通過寫心得體會，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點和不足，找到提升自己的方法和方向。在寫作心得體會時，要注意用詞得當、表達準確，以及語法和標點的正確使用。下面是一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能夠給大家提供一些思路和參考。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇一
作風是企業(yè)最為基本的問題，而作風優(yōu)的企業(yè)，能容納各類人才，激發(fā)員工潛力，提高員工效能，增強企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。環(huán)境優(yōu)的企業(yè)，能夠吸引頂級人才，營造積極向上的氛圍，為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供保障。筆者從個人工作經(jīng)歷出發(fā)，結(jié)合身邊企業(yè)實際，總結(jié)了一些作風優(yōu)環(huán)境促發(fā)展的心得體會。
一、形成良好的企業(yè)文化
身處企業(yè)環(huán)境，如何形成一種良好的企業(yè)文化非常關(guān)鍵。企業(yè)文化是一種行為的方式，一種表達方式，統(tǒng)籌規(guī)定管理者和員工在工作都應(yīng)該在遵循的原則下完成，在文化體系的引導下發(fā)揮武力優(yōu)勢。企業(yè)文化是一種內(nèi)在的聯(lián)系，能讓員工在工作中明確目標，增強上進心。所以，企業(yè)文化的優(yōu)劣關(guān)系直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展。
二、重視員工的成長與發(fā)展
企業(yè)的員工群體非常重要，員工是企業(yè)創(chuàng)造和生產(chǎn)的中心。企業(yè)應(yīng)該通過培訓等方式不斷提升員工的技能，改變在工作中容易出現(xiàn)的誤區(qū)，降低員工彼此之間的爭吵和誤解。并且企業(yè)應(yīng)該對員工發(fā)展給予更多的關(guān)注和幫助，聆聽員工的聲音，并及時響應(yīng)員工的合理訴求，使員工保持積極性和創(chuàng)造性，用自己的智慧和力量為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。
三、增強誠信經(jīng)營觀念
誠信是企業(yè)發(fā)展的最基本的要求之一，只有誠信經(jīng)營，才能贏得廣大客戶，維護企業(yè)的發(fā)展。作為企業(yè)，不僅要守法，更要守義，堅持透明、公正、公開的經(jīng)營原則，建立誠信體系，對外宣傳企業(yè)誠信形象，需要嚴格執(zhí)行承諾，為客戶提供高效、高質(zhì)的服務(wù)，獲得客戶的信賴與認可，從而更好地推進企業(yè)的發(fā)展。
四、營造和諧的工作環(huán)境
和諧的環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的前提，一個充滿矛盾與沖突的工作環(huán)境，不利于企業(yè)的發(fā)展和士氣的提高。管理者應(yīng)當積極地營造和諧、平等的工作環(huán)境，并時刻關(guān)注員工，通過多種方式提高員工的工作狀態(tài)和士氣，保證員工心理的健康，避免員工的離職率。
五、堅持創(chuàng)新發(fā)展
流通變化的時代，在市場競爭中，要保持創(chuàng)新。要鼓勵員工創(chuàng)新，多鼓勵員工的獨立思考和意見，擁抱變化，更新技術(shù)，積極推進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，始終堅持創(chuàng)新經(jīng)營的理念。創(chuàng)新是企業(yè)生存之本，創(chuàng)新是發(fā)展之路，積極實踐創(chuàng)新模式，不斷推出新產(chǎn)品和服務(wù)，與市場接軌，改善質(zhì)量，提高效率，增強企業(yè)的競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 作風優(yōu)和環(huán)境優(yōu)，對企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的重要作用，優(yōu)秀的作風和環(huán)境必須建立在行業(yè)規(guī)范和企業(yè)文化的基礎(chǔ)之上，通過不斷的反思和總結(jié)、自我革新，進一步實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。做到作風優(yōu)，創(chuàng)造良好的環(huán)境，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是達到企業(yè)目標的必經(jīng)之路。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇二
隨著現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進，人們對于環(huán)境質(zhì)量的要求越來越高。優(yōu)質(zhì)的環(huán)境不僅提高了人們的生活品質(zhì)，還直接影響著經(jīng)濟的發(fā)展。因此，營造一個優(yōu)環(huán)境以促進發(fā)展已成為現(xiàn)代社會的共識。在我的工作學習中，我深切感受到了優(yōu)環(huán)境對于個人和社會發(fā)展的巨大推動作用，并得出了一些心得體會。
首先，優(yōu)環(huán)境有助于個人的成長與發(fā)展。環(huán)境作為一個宏觀概念，既包含了物質(zhì)環(huán)境，也包含了人文環(huán)境。良好的物質(zhì)環(huán)境可以為個人提供安全、健康、舒適的生活條件，而人文環(huán)境則能提供積極向上的氛圍和合理規(guī)范。例如，我所在的公司提供了一個綠色、和諧的辦公環(huán)境，不僅有舒適的辦公室、現(xiàn)代化的設(shè)施，還有良好的人際關(guān)系和穩(wěn)定的崗位晉升途徑。這樣的環(huán)境使我能夠?qū)Ｐ耐度氲焦ぷ髦?，發(fā)揮自己的才能，并得到良好的回報和成長機會。
其次，優(yōu)環(huán)境有助于社會的健康發(fā)展。一個良好的環(huán)境不僅有助于個人的發(fā)展，也對社會整體起到了積極的推動作用。首先，優(yōu)環(huán)境可以吸引人才的流動和集聚。人才是推動社會進步的重要力量，而一個具有優(yōu)質(zhì)環(huán)境的地方不僅能夠吸引高素質(zhì)的人才，還能為他們提供更多的發(fā)展機會和挑戰(zhàn)，從而形成一個人才云集的社會生態(tài)系統(tǒng)。其次，優(yōu)環(huán)境可以吸引國內(nèi)外投資和資源的流向。企業(yè)在考慮投資的時候，一般會選擇有良好的投資環(huán)境和發(fā)展前景的地方。因此，一個擁有優(yōu)質(zhì)環(huán)境的城市往往會成為投資者傾向的目的地，吸引更多的資源和資本流入，推動了經(jīng)濟的繁榮和社會的發(fā)展。
而且，優(yōu)環(huán)境有助于文化的繁榮與傳承。環(huán)境不僅包括自然環(huán)境，還包括人文環(huán)境。一個具有良好環(huán)境的地方可以孕育出獨特的文化氛圍和精神品質(zhì)。例如，一座美麗的山水名城往往會有悠久的歷史和獨特的文化傳統(tǒng)，這些獨特的文化符號和資源，不僅體現(xiàn)了一個地方的歷史底蘊和文化魅力，還可以成為吸引游客和文化愛好者的重要因素。因此，保護和傳承好一個地方的文化遺產(chǎn)，營造一個優(yōu)質(zhì)的文化環(huán)境，對于社會的文化繁榮和可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
最后，優(yōu)環(huán)境的營造需要全社會的共同努力。改善環(huán)境并不是一個人或一個單位的事情，而是全社會的共同責任和義務(wù)。政府應(yīng)當加強環(huán)境規(guī)劃和管理，推出相關(guān)政策和措施，鼓勵企業(yè)和個人參與到環(huán)境改善中來。企業(yè)應(yīng)當注重環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，推行綠色生產(chǎn)和低碳經(jīng)濟。個人應(yīng)當自覺遵守環(huán)保法律法規(guī)，少開車多騎自行車或公共交通工具，減少碳排放和資源消耗。只有全社會的共同努力，才能夠營造出良好的環(huán)境，為個人和社會的發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)。
總之，對于優(yōu)環(huán)境促發(fā)展，我深切感受到了它對于個人和社會發(fā)展的巨大推動作用。在今后的工作學習中，我將更加注重環(huán)境的質(zhì)量和改善，努力為創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)環(huán)境而努力奮斗。讓我們共同努力，推動環(huán)境優(yōu)化，促進個人和社會的可持續(xù)發(fā)展。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇三
優(yōu)環(huán)境對于促進發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。在我的生活和學習中，我深切體會到了環(huán)境對于一個人的成長有著不可忽視的影響。在優(yōu)秀的環(huán)境中，我獲得了良好的教育資源，激發(fā)了學習的動力；在健康的生活環(huán)境中，我保持了良好的身心狀態(tài)和積極的心態(tài)；在和諧的人際關(guān)系中，我學到了合作與分享。因此，我深信優(yōu)環(huán)境是促進個人發(fā)展的重要保障。
首先，優(yōu)質(zhì)的教育資源是一個良好環(huán)境中不可或缺的一部分。在我所處的優(yōu)越環(huán)境中，我可以接觸到最先進的學習資源和最有力的教育指導。在學校，老師們精心設(shè)計的教學計劃和豐富多樣的教學手段使得我能夠充分發(fā)展我個人的學習興趣和專長。同時，學校圖書館和實驗室的開放，讓我有機會更廣泛地接觸各種知識，提升自己的綜合素質(zhì)。
其次，健康的生活環(huán)境對于促進個人發(fā)展也起到了至關(guān)重要的作用。在一個干凈整潔、空氣新鮮的環(huán)境中，身體得到了充分的休息和恢復。同時，在離開城市喧囂、接近大自然的環(huán)境中，我更加放松和享受生活。這種生活方式讓我保持了良好的身心狀態(tài)，更加專注于我的學習和成長。此外，在健康的生活環(huán)境中，我還養(yǎng)成了良好的生活習慣，如定期健康飲食、適量運動等，這些都為我之后的成長打下了堅實的基礎(chǔ)。
再次，和諧的人際關(guān)系是優(yōu)環(huán)境的重要組成部分。在一個和睦相處的環(huán)境中，我學會了與人為善、尊重他人和關(guān)心他人的品質(zhì)。這樣的品質(zhì)不僅對于個人的成長非常重要，也對于個人與他人的關(guān)系建立和維護起到了至關(guān)重要的作用。在和諧的人際關(guān)系中，我也學到了團隊合作、分享與協(xié)作的重要性。這讓我在工作和學習中更加有效地進行合作，更加快速地取得更好的成果。
總之，一個優(yōu)環(huán)境對于個人的發(fā)展是不可或缺的。它為我們提供了良好的教育資源，激發(fā)了學習的動力；它給予了我們健康的生活環(huán)境，保持了身心的健康；它創(chuàng)造了和諧的人際關(guān)系，培養(yǎng)了我們的合作與分享意識。在這個優(yōu)環(huán)境的基礎(chǔ)上，我們才能夠在個人發(fā)展的道路上更加順利地前進。
作為受益于優(yōu)環(huán)境的幸運兒，我深感責任重大。我將努力學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為社會的發(fā)展做出貢獻。同時，我也將始終保持感恩之心，回報社會，讓更多的人能夠享受到優(yōu)環(huán)境的帶來的福祉。因為我相信，優(yōu)環(huán)境不僅是我的幸運，更應(yīng)該是每個人的權(quán)益。唯有共同努力，才能夠創(chuàng)造出更加美好、友善的環(huán)境，讓每個人都獲得充分的發(fā)展和幸福的生活。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇四
作為一名普通人民，我們常常聽到一個說法：“好的作風能夠帶來好的環(huán)境，而好的環(huán)境又能夠促進良好的發(fā)展?！边@句話既淺顯易懂，又道出了深遠的道理。在我們的日常工作、學習和生活中，不斷改善作風、優(yōu)化環(huán)境，是我們追求成功、快樂和幸福的必要步驟。接下來，我想在這篇文章中，分享我自己在作風優(yōu)環(huán)境促發(fā)展方面的一些心得體會。
第一步：作風優(yōu)
作風是一個人的修養(yǎng)和行為方式，是我們在工作中表現(xiàn)、言行以及與人溝通交往中表現(xiàn)的態(tài)度和風度。一個人的作風不僅能夠反映出他的內(nèi)在素質(zhì)和修養(yǎng)，更能影響他和周圍人之間的互動和關(guān)系。所以，在個人修養(yǎng)方面，首先必須改善自己的作風。
尤其是在工作中，好的作風能夠讓我們更快地和同事溝通、更好地協(xié)作和合作，提高工作效能，激發(fā)工作動力。有時，甚至能夠以身作則，成為別人的榜樣和引領(lǐng)者。因此，重視并嚴格遵守職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)要求，為他人著想、提供支持與幫助，是構(gòu)建良好作風的重要內(nèi)容。
第二步：優(yōu)化環(huán)境
環(huán)境是人類生存和發(fā)展的重要條件之一，是人類與自然和諧共存的基礎(chǔ)。在個人和組織的發(fā)展過程中，優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)造適合人類生存和工作的環(huán)境，有著至關(guān)重要的作用。
針對個人而言，我們可以在家庭、社區(qū)和工作場所等方面創(chuàng)造適合自己生存和成長的環(huán)境。在家庭中，可以營造和諧溫馨的氛圍，提供安全舒適和親密關(guān)愛的條件，促進家庭成員之間的感情與互動。在社區(qū)中，可以積極參與共建共治，共同搭建宜居宜業(yè)的環(huán)境，塑造文明有序和諧的社會生活。在工作場所中，可以營造公平公正、同事互助的工作氛圍，提供充足的資源和機會，促進個人成長和組織發(fā)展。
第三步：促進發(fā)展
發(fā)展是生活和社會的必然結(jié)果，而促進發(fā)展又需要人們集中資源、齊心協(xié)力，不斷創(chuàng)造和發(fā)揮自己的潛能。通過作風優(yōu)和環(huán)境優(yōu)化，可以為個人和組織提供更多的發(fā)展機會和條件，激發(fā)更大的發(fā)展?jié)摿蛣恿Α?BR> 在這個過程中，個人可以不斷學習和提高自身素質(zhì)和能力，參與各種社會活動和組織，擴大社交網(wǎng)絡(luò)和合作伙伴，為自己的未來發(fā)展贏得更多機會和資源。同時，組織也可以創(chuàng)造良好的文化和工作環(huán)境，激勵和培養(yǎng)中層骨干和后備干部，提高組織創(chuàng)新和競爭力，為發(fā)展創(chuàng)造良好的物質(zhì)和文化基礎(chǔ)。
第四步：心得體會
在作風優(yōu)、環(huán)境優(yōu)、促進發(fā)展的過程中，我有一些自己的心得體會。
首先，要有一個良好的心態(tài)。正面的思考和積極的心態(tài)是取得成功的重要保障，養(yǎng)成良好的心態(tài)對做任何事情都有好處。
其次，不斷改進自己的作風和習慣。除了在工作中表現(xiàn)出敬業(yè)專業(yè)、謙虛謹慎、積極向上、守規(guī)矩的良好作風外，還要在日常生活中注重禮儀和文化修養(yǎng)，向周圍人發(fā)出積極向上的正能量。
第三，多樣化的環(huán)境可以促進個人和組織的發(fā)展。在日常生活和工作中，可以主動尋找機會和資源，參與不同的活動和組織，與更廣泛的人群接觸和交流，擴大自己的視野和知識面。
第四，組織和個人都需要重視和尊重規(guī)則和契約。在工作和生活中，遵守規(guī)則和契約是人們共同的責任和義務(wù)，只有確立起一整套有利于人的文明規(guī)矩，才能保證和促進個人和組織的長久發(fā)展。
第五，謙虛踏實是取得成功的基礎(chǔ)。要一步一個腳印，不斷努力，相信自己并謙虛面對反對和困難，才能不斷提高自己，取得更多的成功。
第五步：總結(jié)
總之，作風優(yōu)、環(huán)境優(yōu)、促進發(fā)展是一條不斷前行的路，需要不斷地改進和深化。我們要在實踐中積累經(jīng)驗，不斷提高自己，真正體會到優(yōu)良的作風、優(yōu)美的環(huán)境和順暢的發(fā)展之間的不可分割性。這樣，才能更好地服務(wù)于個人和社會，成為真正有價值的人。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇五
隨著社會的發(fā)展，各地區(qū)在促進經(jīng)濟發(fā)展和旅游業(yè)發(fā)展中，大力開展了各種特色活動。這些特色活動不僅能夠豐富人們的休閑生活，更能夠帶動家庭旅游，促進地方經(jīng)濟的快速發(fā)展。本文就特色活動促發(fā)展做出一些個人心得體會。
第二段：特色活動促進旅游業(yè)發(fā)展
特色活動是各地區(qū)旅游業(yè)進行拓展的關(guān)鍵因素之一。一個地方的特色活動能夠吸引更多的游客，因為這里的文化、風土人情、歷史等方面的特色能夠讓游客們留下深刻的印象，促進旅游業(yè)的發(fā)展。例如，在中國西南地區(qū)，春節(jié)期間的火把節(jié)和水燈節(jié)、彝族的三月三節(jié)等都是當?shù)刂奶厣顒?，每年吸引著大量的游客前來觀賞，由此帶動了旅游業(yè)的快速發(fā)展。
第三段：特色活動帶動地方經(jīng)濟發(fā)展
特色活動的舉辦不僅僅能夠促進旅游業(yè)的發(fā)展，更能夠為地方經(jīng)濟的發(fā)展注入新的動力。特色活動可以吸引更多的游客前來，游客們在當?shù)氐穆糜蜗M、住宿、交通等各方面產(chǎn)生的消費，都會為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展帶來巨大貢獻。同時，特色活動還能夠促進當?shù)氐奈幕?、體育、娛樂等方面的發(fā)展，夯實了地方經(jīng)濟的基礎(chǔ)和發(fā)展動力。
第四段：特色活動帶來社會效益
特色活動的舉辦還能夠帶來很多社會效益。通過特色活動，可以導入高品質(zhì)的娛樂、文化、旅游資源，不僅豐富了人們的生活，更加強了社會文化的傳承和發(fā)展。同時，特色活動也能夠增強社會和諧與凝聚力，因為這些活動能夠讓不同文化、地域、社會階層的人們集聚在一起，共同創(chuàng)造和諧、融洽的社會氛圍。
第五段：總結(jié)
特色活動作為旅游業(yè)拓展和促進地方經(jīng)濟發(fā)展的重要手段，受到了各地區(qū)的廣泛關(guān)注和支持。本文對于特色活動促發(fā)展的五個方面進行了深入剖析，希望能夠?qū)Υ蠹伊私夂驼J識特色活動的作用，以及如何更好地發(fā)揮特色活動的效益，有所幫助。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇六
機關(guān)干部“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動自查材料
3月2日，市委、市政府召開了全市“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動動員大會，決定從3月6日到3月6日，開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動。按照上級要求，結(jié)合工作實際，我積極參加整改活動，認真學習了lc市“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動活動動員大會會議精神和《lq市關(guān)于開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動活動的意見》以及x書記、x市長在全市“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動動員大會上的重要講話精神，及時查擺自己在大局意識、責任意識、服務(wù)意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。
一、加強學習，提高認識
自活動開展以來，我嚴格按照市委、市政府的要求，在辦公室的統(tǒng)一安排部署下，積極參加學習，認真查擺不足，及時進行整改，特別是通過認真學習張書記、王市長的重要講話精神，進一步提高了對開展這項活動重要意義的認識，切實增強了責任感和緊迫感。在積極參加單位組織的集中學習的同時，我還堅持自學，抓住重點，找準問題，及時撰寫心得體會。對照文件要求，認真查找自己在實際工作中和個人思想中的差距和不足，努力糾正自己服務(wù)意識不強、工作效率不高等問題。同時，對照“八條禁令”的規(guī)定，嚴格遵守工作紀律，從自身做起、做點滴做起，腳踏實地，勤勉敬業(yè)，愛崗盡責，嚴于律己，努力維護黨和政府的良好形象。
二、查擺問題，認真剖析
對照“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動的要求，總結(jié)自身工作，我發(fā)現(xiàn)自身還存在著一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：
一是政治理論學習還不夠深。由于平時忙于一般性事務(wù)、會務(wù)比較多，對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學習，對精神實質(zhì)領(lǐng)會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。
二是工作創(chuàng)新意識還不夠強。工作只滿足于按部就班、四平八穩(wěn)，滿足于用老辦法、老經(jīng)驗去解決新問題，缺少創(chuàng)新意識和開拓進取精神，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，處理事情有時方法比較簡單，走程序性的老路，特別是缺乏先進地區(qū)大膽改革、敢為人先的精神。
三是目標責任意識還不夠高。只滿足于做好份內(nèi)的工作，完成自己的目標任務(wù)，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的積極性、主動性、進取性，超前服務(wù)意識還不夠強，經(jīng)常處于被動服務(wù)、奉命行事、落實任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好。
三、下一步努力方向
一是進一步加強政治理論學習。今后我要認真“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的'責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
二是積極開拓進取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認真鉆研業(yè)務(wù)，加強工作鍛煉，夯實工作基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力；加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態(tài)度。對領(lǐng)導交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。
三是進一步加強自身建設(shè)，提升服務(wù)意識。結(jié)合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，為領(lǐng)導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規(guī)章制度，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇七
特色活動是當前服務(wù)行業(yè)中提升品牌影響力、吸引客戶與提升銷售量不可或缺的因素之一。在此基礎(chǔ)上，特色活動也成為企業(yè)促進發(fā)展的重要途徑。通過多年經(jīng)驗和實踐，我對于特色活動的體會與認識也隨之逐步深入，下面將就我在此方面的體會與認識，以五段式的方式進行闡述。
第一段：特色活動的意義
特色活動具有提高品牌知名度、提升客流、增進客戶滿意度及增加銷售額的效果。特別是在當前市場競爭激烈的形勢下，特色活動具有強有力的宣傳手段及運營管控方式。特色活動不僅能夠為企業(yè)提升公眾形象，也可以因此贏得消費者的信任與口碑，加速建立與客戶穩(wěn)定的長期關(guān)系。同時，企業(yè)自身也可以通過活動的過程、數(shù)據(jù)集成，從而掌握市場及消費者的動態(tài)和要求，以此為切入點，發(fā)揮平臺的整合能力和經(jīng)營創(chuàng)意，進而打造市場獨有的、品牌差異化、消費者貼心的商業(yè)模式。
第二段：特色活動的策劃
策劃是活動中最重要的環(huán)節(jié)，良好的策劃可以為活動的成功打下堅實的基礎(chǔ)。首先，需要了解消費群體的需求，針對需求制定宣傳目標。同時，針對不同的活動目的，需要有不同的策略。其次，在選擇營銷資源的時候，要根據(jù)活動的本質(zhì)以及預(yù)算考慮投放位置、面積、廣告媒介等因素，從而確?；顒拥母咝н\作。最后，需要建立細化的執(zhí)行方案、流程及操作標準，以確保策劃順利落地。
第三段：特色活動的運營
運營是策劃的延續(xù)，主要是實現(xiàn)策劃的目標內(nèi)容，并呈現(xiàn)活動的創(chuàng)意與魅力。在運營中，需要做好消費者娛樂體驗以及真正落地效果，從而得到更好的市場反饋。同時，運營的過程中，需要注意落實場地及人員管理，以及消費者交互內(nèi)容等方面，實現(xiàn)“雙贏”的目標。
第四段：特色活動的創(chuàng)意
創(chuàng)意是特色活動的靈魂，在活動中起到關(guān)鍵性作用。創(chuàng)意需要充分發(fā)揮思維和想象力，從消費者角度反思、創(chuàng)新、發(fā)掘和融合出具有品牌特色體驗的有趣內(nèi)容和形式。同時，對于不同的主題要有不同的創(chuàng)意，以吸引不同層次、不同愛好的消費者。
第五段：特色活動的未來
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和競爭的不斷加劇，特色活動在服務(wù)行業(yè)中的地位得到不斷強化，計劃、運營、推廣、創(chuàng)新等方面的技能及實踐經(jīng)驗也在不斷積累中。未來，特色活動的競爭將更為激烈，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新、提高活動的含金量，進一步提高服務(wù)品質(zhì)、深化品牌文化才能經(jīng)受市場考驗、贏得消費者的信任與滿意。
總之，特色活動是一項復雜的綜合營銷手段，需要企業(yè)在策劃、運營、創(chuàng)意等方面有充分的前期準備、實際操作及后期整合匯總，從而真正實現(xiàn)與消費者深入互動的目的。在提升消費者需求滿足度與提高市場競爭力的過程中，特色活動將逐步成為提升企業(yè)核心價值的有力工具。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇八
樹正氣、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展集中教育實踐活動開展以來，我結(jié)合自身特點，把活動開展同中心工作有機結(jié)合起來，切實把活動的相關(guān)要求落實到推動我單位發(fā)展的具體實踐中。
為推動我單位樹正氣、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展集中教育實踐活動深入開展，確保學習動員階段取得明顯成效，在我單位活動第一階段中推行了六個一活動。
選樹一批典型：在選樹好身邊的先進典型，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，用身邊事教育身邊人這一個一中，我將繼續(xù)努力，爭取成為單位先進。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇九
根據(jù)區(qū)委“強作風、樹新風、促發(fā)展”活動安排部署，2月10日下午，區(qū)財政局在局機關(guān)一樓會議室召開“強作風、樹新風、促發(fā)展”活動動員會議。局黨組書記、局長劉利明同志主持會議并講話。
會上，全體干部職工共同學習了市委劉星泰書記的重要批示，區(qū)委王世波書記、劉祥龍區(qū)長的重要講話和《區(qū)委關(guān)于在全區(qū)開展“強作風、樹新風、促發(fā)展”活動的實施意見》，劉利明局長就開展“強作風、樹新風、促發(fā)展”活動作了重要講話。
劉利明指出，近年來，區(qū)財政局高度重視作風建設(shè)，堅持每年一個主題，扎實開展系列活動，取得了明顯成效，得到了區(qū)委、區(qū)政府和社會各界的充分肯定。但是我們不能松懈，更不能驕傲，對照新一屆區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導的要求，特別是王書記提出的全區(qū)干部中存在的“不愿為、不敢為、不會為”的問題，在我局干部職工身上也不同程度的存在，如，有的同志安于現(xiàn)狀、不思進取，這就是“不愿為”，有的同志畏首畏尾、不敢創(chuàng)新，這就是“不敢為”，有的同志效率低下、畏難發(fā)愁，這就是“不會為”。這些問題的存在勢必會影響財政工作的進一步提高，必須認真及時的加以整改。
劉利明強調(diào)，“強作風、樹新風、促發(fā)展”活動開展的最終目的就是推動工作，活動開展的是否成功，也必須要以工作成效來檢驗。區(qū)委明確要求，干工作不能濤聲依舊。要進一步提升標桿，理清思路，搞好統(tǒng)籌兼顧，把開展作風建設(shè)活動與貫徹好黨代會、“兩會”、經(jīng)濟會結(jié)合起來，與服務(wù)全區(qū)大項目建設(shè)、財源建設(shè)、突破園區(qū)、城中村改造、改善民生等重點工作結(jié)合起來，任何一項工作我們都不能拖后腿、掉鏈子。
劉利明要求,全局同志要充分認識開展這次活動的重要意義，正確審視自己，端正態(tài)度，認清形勢，切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，進一步增強開展“強作風、樹新風、促發(fā)展”活動的責任感和緊迫感，確?；顒尤〉妹黠@成效.
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十
4月14日晚，我校召開了“抓黨建、強素質(zhì)、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動動員會議，全體教職工約270余人了參加會議。會上，校黨委副書記、紀委書記王東平宣讀了《靈臺一中“抓黨建、強素質(zhì)、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動實施方案》，校長周建榮就我校如何開展好主題實踐活動進行了全面安排部署。
會議指出，開展主題實踐活動是繼續(xù)深化“兩學一做”學習教育，推進全面從嚴治黨各項任務(wù)落地生根，全面落實管黨治黨責任，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”，按照省級示范性高中的標準要求，不斷加強學校黨建工作、規(guī)范教育教學管理、提升教師隊伍能力素質(zhì)、改進工作作風、發(fā)揮黨員教職工的先鋒引領(lǐng)作用、推進教育精準扶貧，全面落實從嚴治黨各項工作任務(wù)，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化和長效化，為建辦人民滿意的高中教育提供堅強有力的政治、組織和作風保證。全體黨員教職工要統(tǒng)一思想，充分認識主題實踐活動的重要性、必要性和緊迫性，切實增強思想自覺和行動自覺，真正把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，迅速行動，積極參與，以高度的政治責任感和強烈的使命感全身心投入到活動中來，扎實開展好主題實踐活動。
周建榮校長就靈臺一中開展主題實踐活動提出三點要求：一要提高思想認識。靈臺一中全體黨員教職工要切實統(tǒng)一思想認識，積極響應(yīng)縣委號召，迅速投入進來，扎實開展好主題實踐活動，努力抓好黨建、增強素質(zhì)、提高能力，全面完成今年的教育教學質(zhì)量目標任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。二要嚴格標準要求。要明確任務(wù)、落實措施，正確把握開展主題實踐活動的基本要求，切實以抓黨建為引領(lǐng)、以強素質(zhì)為路徑、以改作風為手段、以促發(fā)展為目的，認真貫徹落實全面從嚴治黨的各項要求。三要扎實有效推進。要把開展“抓黨建、強素質(zhì)、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動作為靈臺一中黨建和教育教學工作的總抓手，強化組織領(lǐng)導、細化工作措施，確保主題實踐活動扎實有效開展。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十一
從11月起，將在全市集中開展為期一年的進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動。這次活動“以風清氣正為工作追求，以提高人民群眾滿意度為衡量標準”，在細節(jié)上對全市廣大干部群眾提出“量化指標”和“具體要求”。要求黨員干部重點解決墨守成規(guī)、不積極作為的問題，在解放思想、實事求是上取得新突破；解決宗旨意識淡薄的問題，在心系群眾、服務(wù)人民上有新突破；解決工作作風不實的問題，在真抓實干、工作落實上有新突破；解決為政不廉的問題，在秉公用權(quán)、干凈干事上有新突破。發(fā)動各行各業(yè)向“庸、懶、散、慢、滿”亮劍，向損害群眾利益行為說“不”，在全社會營造“人人關(guān)注發(fā)展環(huán)境，人人建設(shè)發(fā)展環(huán)境，人人都是發(fā)展環(huán)境”的良好氛圍。通過這次學習，使我對開展此次活動的重要性和必要性有了更深的認識，使我更加明確了工作的方向，堅定了工作的信念。
作為一名基層工作人員，我深感肩上的責任重大，也為自己能夠趕上這樣的發(fā)展好時光、能夠為社區(qū)的建設(shè)發(fā)展出一份力而感到自豪。發(fā)展環(huán)境的好壞直接關(guān)系到人民群眾最直接、最現(xiàn)實的利益。通過開展此項活動旨在進一步強化“群眾利益無小事”的`思想，切實解決損害群眾利益的問題。以前，我只是想，干好自己的本職工作就可以了。但聽完這次李書記在街道開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動動員會上的講話之后，我的思想發(fā)生了深刻的變化。只有社會風清氣正才有老百姓的心平氣和，通過開展此項活動，把加強和改進黨風政風作為突破口，引導民風，樹立新風，改進工作作風，不斷提高群眾對行政事業(yè)單位和公職人員工作的滿意度。
環(huán)境是生產(chǎn)力，也是競爭力，發(fā)展環(huán)境是一個地區(qū)思想解放、市場發(fā)育、文明程度、執(zhí)政水平和干部素質(zhì)的綜合“累加”，是決定發(fā)展活力、發(fā)展前景的重要因素。發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。機遇要靠人來抓，事業(yè)要靠人來干。有一大批綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)?、老實正派、埋頭苦干、敢于負責的干部，激發(fā)和調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的作用，是推進事業(yè)發(fā)展的根本保證和關(guān)鍵所在。倡導說實在話、干實在事、做實在人，是當務(wù)之急、重中之重的工作。只有腳踏實地的立足崗位、塌實工作、愛崗敬業(yè)，才能發(fā)揮出個人對社會、對單位、對事業(yè)的貢獻。倡導干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業(yè)風氣，激發(fā)工作活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。
作為一名普通職工無不盼望單位的發(fā)展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進，以此促進社會的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，并視之為自己的理想和信念。實現(xiàn)“全體職工安家樂業(yè)”不但要靠全體職工本身的努力，還要靠科學的管理手段，先進的管理方法，來激發(fā)職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。我們不可能期望每一個人的理想和信念有多么偉大的內(nèi)涵，但是應(yīng)該認可干好本職工作是實現(xiàn)個人理想和信念的一條重要途徑。只要大家在一起一門心思的干工作，那么單位就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。單位的發(fā)展和興旺在很大程度上靠大家的勤勉敬業(yè)。反之，單位的發(fā)展就會滯后，甚至帶來嚴重的問題。我們要在工作中做到正確地認識自己，真誠地對待他人，認真地對待工作，公平地對待管理，表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。
所以在這次開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動中我努力做到如下幾點:一是積極主動為居民排憂解難，在居民遇到生活、就業(yè)、醫(yī)療、衛(wèi)生服務(wù)等方面的困難時，積極為其協(xié)調(diào)，解決問題，努力減少居民的負擔。二是要敢于轉(zhuǎn)變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結(jié)，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。我們在為居民服務(wù)的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到轄區(qū)中去，與居民拉近距離，熱情周到地為他們做好服務(wù)。
只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，以更加良好的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務(wù)，社區(qū)建設(shè)一定能夠得到持續(xù)、快速發(fā)展，我們的社會一定會更穩(wěn)定、更和諧。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十二
為了進一步貫徹全面從嚴治黨要求，壓實管黨治黨責任，深入推進“抓黨建、強素質(zhì)、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動扎實開展，由鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導帶隊，全體領(lǐng)導班子成員、鎮(zhèn)長助理，各村黨支部書記、村委會主任、中學、學區(qū)黨支部(總支)書記參加，集中利用1天時間，采取聽取匯報、實地督查、查閱資料等方式，對15個村及2個鎮(zhèn)直機關(guān)單位黨建、黨風廉政建設(shè)工作進行了現(xiàn)場督查。結(jié)合黨建、黨風廉政建設(shè)工作專項督查、平時隨機督查及本次現(xiàn)場觀摩督查，現(xiàn)將全鎮(zhèn)前四個月“抓黨建、強素質(zhì)、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動開展情況通報如下：
全鎮(zhèn)“抓黨建、強素質(zhì)、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動動員會議召開后，各黨支部均按照鎮(zhèn)黨委、政府的總體安排部署，立足實際謀劃、統(tǒng)籌安排落實、全面推進攻堅，“抓黨建、強素質(zhì)、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動取得了初步成效。
1.抓責任擔當，黨建主體意識進一步增強。各黨支部牢固樹立了“抓不好黨建一切為零”的責任意識，將黨建工作擺到了重要位置，納入議事日程，均召開了2次以上的支委會議，認真?zhèn)鬟_學習了縣鎮(zhèn)有關(guān)文件精神及領(lǐng)導講話，成立了本支部的領(lǐng)導小組，確定了專人辦理業(yè)務(wù)，研究制定了貼近本支部實際的實施方案，并對照細化了全年行事歷，分解了任務(wù)，形成了一級抓一級的良好工作格局，尤其是學區(qū)黨總支落實了黨政同責抓黨建，責任靠的實、推進力度大;各黨支部書記積極謀劃黨建工作，主動承擔黨建工作第一責任人的職責，親自謀劃定思路、親自動手制方案、親自跟進督落實，把抓好黨建做為主責主業(yè)來對待，黨建工作的針對性和實效性逐步提升，成效明顯;各聯(lián)系點領(lǐng)導認真履行“一崗雙責”抓黨建制度，把黨建工作和中心工作同安排、同推進、同督查，做到了齊抓共管，統(tǒng)籌推進，同時積極幫助各黨支部理思路、指方向、定措施，列席各黨支部支委會、黨員會2次以上，講黨課1次，與支委委員談心談話1次，做到了壓力有效傳導，責任分級共擔，形成了千斤重擔人人挑，個個肩上有壓力的大抓黨建新格局。
2.抓制度執(zhí)行，黨建活動開展進一步規(guī)范。各黨支部嚴格落實“三會一課”制度，均組織召開了2次以上支委會、1次黨員會，黨支部書記講黨課1次，上孫、店子兩村支委會議召開次數(shù)多，議事決策程序規(guī)范，中學黨支部組織黨員開展了“抓黨建強素質(zhì)改作風促發(fā)展”主題實踐活動專題討論1次，每名黨員撰寫了心得體會，推動了本支部實踐活動深入開展;大部分黨支部對臨時救助、村內(nèi)重大財務(wù)支出、重點工作計劃等按照“四議兩公開”工作法進行議定，即保證了決策過程的公正、準確，又保證了黨員群眾的知情權(quán)，化解了矛盾糾紛，得到了各方支持和理解，南頭村“四議兩公開”記錄記載詳實、公開內(nèi)容全面;各黨支部黨員定期活動日開展程序規(guī)范、效果明顯，提前完成了內(nèi)容籌劃，方案確定，將黨員定期活動日與本村中心工作緊密結(jié)合，即錘煉了黨員黨性意識，又推動了重難點工作任務(wù)落實，取得了良好的社會反響。
3.抓陣地建設(shè)，黨建基層基礎(chǔ)進一步夯實。各黨支部嚴格按照鎮(zhèn)黨委關(guān)于建設(shè)標準化黨建活動陣地的要求，以“八有”標準為目標，制作了亞克力制度版面，懸掛了黨旗，制作了黨務(wù)政務(wù)公開欄，建成了高檔次的黨建活動陣地，穆村、姜家莊、小村、上孫4村陣地建設(shè)標準高、功能全、效果好;橋子、大王、郭陽三村想方籌集資金對黨建室桌椅進行了更新更換，購買了音箱話筒等多媒體教學設(shè)備;穆村、姜家莊兩村率先安裝了室內(nèi)led顯示屏，部分村對黨建活動室進行了重新粉刷涂白;大部分黨支部均按要求制作了固定性宣傳標語，懸掛了橫幅，小村、姜家莊、愛子3村固定性宣傳標語制作美觀、大方得體，宣傳效果理想;東灣村黨建活動室布置富有特色，資料齊全、記載規(guī)范、內(nèi)容全面。全鎮(zhèn)各黨支部聚力狠抓、強力推動，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)黨組織活動陣地上檔升級、增強了服務(wù)功能、夯實了黨建基礎(chǔ)。
4.抓教育管理，黨員隊伍素質(zhì)進一步提高。各黨支部為黨員統(tǒng)一佩發(fā)了黨員標識，督促指導黨員在參加活動期間佩戴，增強了黨性觀念，樹立了良好形象;為60歲以上老年黨員配發(fā)了“掌中寶”，為老黨員學習惠民政策、實用技術(shù)提供了便利;部分黨支部召開支委會、黨員大會推薦了5名入黨積極分子，初步確定了今年擬推優(yōu)入黨人選，并進行了重點培養(yǎng)考察;上孫、穆村2村建成了村級黨員微信交流服務(wù)群，及時發(fā)布政策信息、傳遞黨的聲音，加強了流動黨員教育管理;白草坡村黨支部深化黨章黨規(guī)學習，結(jié)合村情實際，提出了“支委找位置、黨員找平臺、群眾找標桿”的“三找”黨建發(fā)展模式，站位準、理念新。各黨支部均召開了1次以上的黨員大會，開展了形式多樣的教育管理、幫帶服務(wù)，全鎮(zhèn)黨員干部業(yè)務(wù)能力綜合素質(zhì)明顯提升。
5.抓廉政建設(shè)，干部思想作風進一步轉(zhuǎn)變。各黨支部書記、鎮(zhèn)直單位主要負責人對黨風廉政建設(shè)思想上重視程度明顯增強，推進廉政工作力度明顯加大，業(yè)務(wù)工作和重點工作任務(wù)完成較好，白草坡、橋子、穆村、上孫四村黨風廉政陣地建設(shè)標準高、上檔次，走在了全鎮(zhèn)前列;小村、郭楊兩村黨支部大局意識強、配合意識好，協(xié)助鎮(zhèn)紀委查辦黨員違紀案件2起;縣鎮(zhèn)紀委先后三次對鎮(zhèn)村干部到崗履職情況進行了明查暗訪，對4名違反工作紀律的人和事進行了通報批評，通過常抓嚴查，鎮(zhèn)村黨員干部遵規(guī)守紀的思想意識和行為自覺發(fā)生了較大變化，一些違反規(guī)章制度的行為得到有效遏制，有力的保障了工作落實，形成了良好的工作推進機制。
6.抓示范帶動，黨建工作活力不斷增強。各黨支部確定培養(yǎng)了3名以上的黨員產(chǎn)業(yè)大戶，示范帶動群眾發(fā)展果產(chǎn)業(yè)致富增收，全鎮(zhèn)黨員群眾栽果務(wù)果的積極性進一步得到調(diào)動;南頭村黨支部組織黨員積極參與到矮化園刨土放苗、花椒基地建設(shè)等管理措施落實中，北莊村黨支部組織引導黨員在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)土地置換、矛盾糾紛調(diào)處化解一線發(fā)揮示范帶動作用，柳家鋪村針對易地扶貧搬遷過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，以黨員定期活動日為抓手，組織黨員現(xiàn)場商議決策，形成一致意見，破解難題，方法新穎、成效明顯;前4個月鎮(zhèn)黨委向全縣推出了兩個先進典型：政府機關(guān)黨支部開展的“我要講黨課”學講評學習交流平臺得到了縣委主要領(lǐng)導在有關(guān)會議上的肯定，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習借鑒;縣委組織部將穆村“四議兩公開”工作法做為標準樣板，向全縣各黨支部推廣學習。通過支部組織引領(lǐng)、黨員積極參與，激發(fā)了全鎮(zhèn)黨員干部群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情、增強了發(fā)展信心，全鎮(zhèn)各項工作開局順利，成績喜人。
1.思想認識有偏差。有的黨支部認為抓黨建工作就是一陣風，風平則浪靜，沒有做好長期抓、抓長期的思想準備，對于鎮(zhèn)黨委安排的任務(wù)落實上應(yīng)付差事，搞變通、講條件、擺困難;有的黨支部書記認為黨建工作是鎮(zhèn)上的事，分不清主責主業(yè)，搞不懂自身職責，對黨建工作嘴上說起來重要，抓起來不要;有的黨支部書記仍然認為抓黨建就是彌補資料，“玩紙紙活”，沒有把心思用在實實在在、真真切切的按照制度要求開展黨建活動上，而是安排黨務(wù)干部補資料搞“虛假”活動，在本次現(xiàn)場督查中，有將歷年舊資料拿出來“濫竽充數(shù)”的現(xiàn)象，致使部分黨建工作流于形式，走了過場，較果不佳。
2.職責履行不到位。有的黨支部黨建主體責任靠的不緊、落的不實、抓的不嚴，黨支部書記“第一責任人”職責履行不到位，在具體黨建工作落實上習慣于當“甩手掌柜”，對于本村黨建工作研究不深不透、部署不力不為、督促不經(jīng)不常;有的黨務(wù)干部不抓黨建業(yè)務(wù)知識學習，對黨建基本理論知識掌握的不透徹，開展黨建活動不講程序，想當然，率性而為;有的黨支部書記抓黨建心中沒思路、手中沒辦法，決策依靠包片領(lǐng)導、落實依靠包村干部，自已反主為客，當起了“外人”，將責任“移交”;有的黨支部書記思想保守、因循守舊，破難攻堅的信心不足，帶領(lǐng)發(fā)展的能力不強等，致使支部黨建工作多年來起色不大、變化不明顯，成效微乎其微。
3.工作進展不平衡。在黨建及黨風廉政建設(shè)活動開展上，有的黨支部檔案資料邏輯關(guān)系不符、前后矛盾、漏洞百出，經(jīng)過不起仔細推敲;有的黨支部“四議兩公開”記錄不完整、內(nèi)容不詳細、記載不規(guī)范、參會人員不簽字，督查中發(fā)現(xiàn)有1個黨支部前四個月只商議了一件事，其它事項均沒有納入商議范圍;有的黨支部對西屯黨建微信公眾號和黨員微信交流群關(guān)注度不高、活動開展照片上傳不經(jīng)常，其它工作開展即不發(fā)照片，也不報信息，更不學他人長處，坐井觀天、夜郎自大;有的黨支部資料留存意識欠缺，只上報不留底，只照相不打印，造成資料不全，甚至無影像資料，所開展活動缺少印證材料;個別黨支部黨建規(guī)范化建設(shè)標準低，對照“八有”標準任務(wù)欠賬大，沒有制作固定性宣傳標語，對亞克力版面內(nèi)容沒有更新;有的黨支部廉政宣傳教育不經(jīng)常、不重視，黨員兩準則三條例內(nèi)容知曉率低。
4.制度執(zhí)行不嚴格。有的黨支部書記對鎮(zhèn)黨委下發(fā)的制度、文件只簽字不安排落實意見，執(zhí)行上搞變通打折扣，落實上不夠堅決有力，隨意降低標準，只求蒙混過關(guān);個別村兩委主要負責人對村干部管理制度遵守不經(jīng)常，外出不向鎮(zhèn)上履行請假手續(xù)，延誤工作落實;有的黨支部廉政專欄公示運轉(zhuǎn)不及時、內(nèi)容填寫不規(guī)范;個別黨支部對違規(guī)違紀黨員不管理、不告誡、不上報，甚至存在包庇和放縱現(xiàn)象，主體責任履行嚴重缺失。
一要靠實責任，切實抓好問題整改。各黨支部(總支)必須樹立“抓不好黨建一切為零”的鮮明導向，將黨建作為最大的政治任務(wù)來對待，進一步增強抓黨建主體責任意識，切實履行黨支部書記“第一責任人”職責，緊抓支部書記這個“關(guān)鍵少數(shù)”不放，將黨建任務(wù)抓實卯硬。按照市縣通知要求，今后黨建、黨風廉政建設(shè)工作督查檢查，不打招呼，隨機抽取，由抽中村或單位的黨支部書記匯報工作開展情況，上級黨委不得安排他人進行匯報，所以各黨支部書記要熟悉本村、本單位黨建基本情況，學習黨建基本知識，做到了然于胸、掌握于腦。針對本次督查觀摩中領(lǐng)導點評出的、自我查找到的問題，各黨支部(總支)要認真反思、正視差距、端正態(tài)度、查漏補缺，全面整改，在4月份工作考核前要對存在問題進行一次“回頭看”，確保問題得到“全面消化”。
二要細化措施，嚴格落實黨內(nèi)生活。各黨支部要認真學習貫徹鎮(zhèn)黨委下發(fā)的《關(guān)于加強基層黨組織活動陣地規(guī)范化建設(shè)的通知》、《西屯鎮(zhèn)開展“抓黨建、強素質(zhì)、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動行事歷》、《5月份工作考核方案》，支部書記要親自過目、認真思考，作出安排部署、明確責任分工、對照時限要求、細化任務(wù)目標，結(jié)合村情實際、狠抓落實見效。要按照“八有”標準，創(chuàng)建標準化、規(guī)范化黨組織活動陣地，想方設(shè)法籌集資金，對照文件要求，將沒有更新的版面更新到位，沒有安裝的固定性宣傳標語安裝到位。要嚴格落實“三會一課”、“四議兩公開”工作法，認認真真、踏踏實實召開支委會、黨員大會，把黨支部職責范圍內(nèi)的事提交會議研究討論決定，形成詳實的會議記錄、影像資料，永久保存，落實“痕跡化管理”要求，更好的保護村“兩委”干部切身利益不受損害，做到政策法規(guī)執(zhí)行到位，群眾滿意黨員認可，嚴禁再搞彌補資料的“紙紙活”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅追究黨支部書記不實不為的領(lǐng)導責任。要提前謀劃5月份黨員定期活動日的籌備方案，做好黨員的宣傳動員工作，確?；顒釉鷮嵱行АＲ哟笕朦h積極分子篩選培養(yǎng)力度，成熟一個，發(fā)展一個，力爭在七一前夕納新一批素質(zhì)高、人品好、能力強的預(yù)備黨員充實到黨員隊伍中來。每個黨支部都要重點培養(yǎng)3個以上的黨員產(chǎn)業(yè)大戶，用身邊典型帶動群眾，用身邊案例啟發(fā)群眾，堅定栽果管果務(wù)果的信心。要建立黨支部黨員微信交流服務(wù)群，打造“指尖黨建”，加強流出黨員的溝通聯(lián)系、教育管理。要緊盯工作考核方案，對照工作任務(wù)內(nèi)容，上緊螺絲發(fā)條、定期調(diào)度安排，及時研究解決工作中存在的困難和問題，確保全面完成階段性各項工作任務(wù)。
三要從嚴考核，全面落實主體責任。黨支部書記、機關(guān)單位主要負責人是落實本支部、本單位黨建、黨風廉政建設(shè)主體責任的第一責任人?；疖嚺艿目?，全靠車頭帶，工作干的好不好，就看黨支部書記強不強。鎮(zhèn)上將繼續(xù)加大“四個一”工作考核力度，對考核方案不斷優(yōu)化細化，提高考核的針對性、實效性，對考核情況按月通報排名，將問題點到具體人、具體事，讓出力干事成效明顯的錦上添花再上一層，讓推諉扯皮落實不力的知恥而后勇，形成全鎮(zhèn)上下你追我趕爭先進位的良好態(tài)勢。各黨支部書記要帶頭加強學習、帶頭遵規(guī)守紀、帶頭執(zhí)行制度，嚴格用《西屯鎮(zhèn)村干部管理十項規(guī)定》約束自己的言行;要注重抓好本支部、本單位的黨員干部隊伍建設(shè)，對一些黨員干部身上暴露出的苗頭性、傾向性問題要早發(fā)現(xiàn)、早介入，采用告誡、約談、提醒等方式進行處理，對一些已明顯違規(guī)違紀的黨員干部要及時上報鎮(zhèn)紀委立案進行查處，真正形成震懾作用，確保黨員干部隊伍純潔;要切實抓好廉政專欄的規(guī)范運作，堅決防止漏統(tǒng)、漏項、確保按月運轉(zhuǎn)，隨進更新。各黨支部書記、各單位的主要負責人一定要親自動腦謀方案、親自動手作部署、親自過目查落實，將自身肩負的第一責任靠的緊緊的，將鎮(zhèn)黨委政府交辦的任務(wù)落的實實的。
四要優(yōu)質(zhì)高效，全力抓好工作落實。鎮(zhèn)村黨務(wù)干部要切實負起責任，通力協(xié)作、同舟共濟，在提高黨建工作質(zhì)量上下功夫、出實招、見成效。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員要扎扎實實履行“一崗雙責”抓黨建制度，發(fā)現(xiàn)問題、隨時提醒，將問題化解在村、化解在初始;黨支部書記要把黨建和中心工作統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配、完美結(jié)合，加強調(diào)度安排，嚴把質(zhì)量關(guān)口，特別是要對全年黨建重點工作任務(wù)和階段性工作，做到心中有數(shù)、落實有方，通過扎扎實實的抓黨建凝聚人心，使黨員群眾信服支部、支持支部、擁護支部，進而帶動中心工作快速高效落實，做到黨建工作和中心工作互促互支、同心同向、同頻共振、共進雙贏。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十三
在新一輪換屆前，__市委專門為全市黨政機關(guān)工作人員辦了兩期學習班，這在我工作_年來還是第一次參加換屆紀律集中培訓班，好似給我吸入一股清新的空氣，雖然培訓時間只有一天，但這種全新的方法讓我們每位參訓的學員感觸頗深，受益良多。
2月11日上午的培訓班，由黨校副校長鐘云劍老師從換屆紀律的幾個方面講了，深刻認識嚴肅換屆紀律做好換屆工作的重要性，認真履行職責嚴格落實中央的紀律要求。下午，李建耀老師又詳細的講解了《中華人民共和國全國和地方人民代表大會選舉法》，使我第一次系統(tǒng)的對選舉法的內(nèi)容、架構(gòu)以及自1953年頒布以來經(jīng)過五次修改的原因、時代背景都有了較詳細的學習，提高了對本次選舉工作重要性的認識，同時也說明黨中央及全國人民都期盼我國吏治風清氣正，這是全國人民之福，是建設(shè)有中國特色社會主義的組織保證。
這件事同我們每一個公民有關(guān)，任何人不可能脫離社會而獨存，風清氣正是每一個中國人之福，打造清廉的吏治是我們黨矢志不渝的任務(wù)，大家從我做起，風清氣正是每一個中國人的事!無論你我他。
20是中國共產(chǎn)黨成立__周年，是“十二五”時期開局之年，更是省市縣鄉(xiāng)四級黨委集中換屆之年。換屆對于加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、加快經(jīng)濟發(fā)展、開創(chuàng)科學發(fā)展新局面和社會和-諧穩(wěn)定都具有十分重要的意義。今年換屆產(chǎn)生的新一屆領(lǐng)導班子，擔負著完成“十二五”規(guī)劃的重大責任，我們必須要按照組織的要求，積極做好換屆工作，這勢必會涉及到干部的進退留轉(zhuǎn)，無論是進、是退、是留、是轉(zhuǎn)，我們要知道，都是組織的需要、工作的需要、發(fā)展的需要。所以，我們都要堅持講黨性、講政治、講大局，主動接受群眾挑選，自覺服從組織安排，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉(zhuǎn)”時奮發(fā)進取。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇一
作風是企業(yè)最為基本的問題，而作風優(yōu)的企業(yè)，能容納各類人才，激發(fā)員工潛力，提高員工效能，增強企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。環(huán)境優(yōu)的企業(yè)，能夠吸引頂級人才，營造積極向上的氛圍，為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供保障。筆者從個人工作經(jīng)歷出發(fā)，結(jié)合身邊企業(yè)實際，總結(jié)了一些作風優(yōu)環(huán)境促發(fā)展的心得體會。
一、形成良好的企業(yè)文化
身處企業(yè)環(huán)境，如何形成一種良好的企業(yè)文化非常關(guān)鍵。企業(yè)文化是一種行為的方式，一種表達方式，統(tǒng)籌規(guī)定管理者和員工在工作都應(yīng)該在遵循的原則下完成，在文化體系的引導下發(fā)揮武力優(yōu)勢。企業(yè)文化是一種內(nèi)在的聯(lián)系，能讓員工在工作中明確目標，增強上進心。所以，企業(yè)文化的優(yōu)劣關(guān)系直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展。
二、重視員工的成長與發(fā)展
企業(yè)的員工群體非常重要，員工是企業(yè)創(chuàng)造和生產(chǎn)的中心。企業(yè)應(yīng)該通過培訓等方式不斷提升員工的技能，改變在工作中容易出現(xiàn)的誤區(qū)，降低員工彼此之間的爭吵和誤解。并且企業(yè)應(yīng)該對員工發(fā)展給予更多的關(guān)注和幫助，聆聽員工的聲音，并及時響應(yīng)員工的合理訴求，使員工保持積極性和創(chuàng)造性，用自己的智慧和力量為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。
三、增強誠信經(jīng)營觀念
誠信是企業(yè)發(fā)展的最基本的要求之一，只有誠信經(jīng)營，才能贏得廣大客戶，維護企業(yè)的發(fā)展。作為企業(yè)，不僅要守法，更要守義，堅持透明、公正、公開的經(jīng)營原則，建立誠信體系，對外宣傳企業(yè)誠信形象，需要嚴格執(zhí)行承諾，為客戶提供高效、高質(zhì)的服務(wù)，獲得客戶的信賴與認可，從而更好地推進企業(yè)的發(fā)展。
四、營造和諧的工作環(huán)境
和諧的環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的前提，一個充滿矛盾與沖突的工作環(huán)境，不利于企業(yè)的發(fā)展和士氣的提高。管理者應(yīng)當積極地營造和諧、平等的工作環(huán)境，并時刻關(guān)注員工，通過多種方式提高員工的工作狀態(tài)和士氣，保證員工心理的健康，避免員工的離職率。
五、堅持創(chuàng)新發(fā)展
流通變化的時代，在市場競爭中，要保持創(chuàng)新。要鼓勵員工創(chuàng)新，多鼓勵員工的獨立思考和意見，擁抱變化，更新技術(shù)，積極推進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，始終堅持創(chuàng)新經(jīng)營的理念。創(chuàng)新是企業(yè)生存之本，創(chuàng)新是發(fā)展之路，積極實踐創(chuàng)新模式，不斷推出新產(chǎn)品和服務(wù)，與市場接軌，改善質(zhì)量，提高效率，增強企業(yè)的競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 作風優(yōu)和環(huán)境優(yōu)，對企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的重要作用，優(yōu)秀的作風和環(huán)境必須建立在行業(yè)規(guī)范和企業(yè)文化的基礎(chǔ)之上，通過不斷的反思和總結(jié)、自我革新，進一步實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。做到作風優(yōu)，創(chuàng)造良好的環(huán)境，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是達到企業(yè)目標的必經(jīng)之路。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇二
隨著現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進，人們對于環(huán)境質(zhì)量的要求越來越高。優(yōu)質(zhì)的環(huán)境不僅提高了人們的生活品質(zhì)，還直接影響著經(jīng)濟的發(fā)展。因此，營造一個優(yōu)環(huán)境以促進發(fā)展已成為現(xiàn)代社會的共識。在我的工作學習中，我深切感受到了優(yōu)環(huán)境對于個人和社會發(fā)展的巨大推動作用，并得出了一些心得體會。
首先，優(yōu)環(huán)境有助于個人的成長與發(fā)展。環(huán)境作為一個宏觀概念，既包含了物質(zhì)環(huán)境，也包含了人文環(huán)境。良好的物質(zhì)環(huán)境可以為個人提供安全、健康、舒適的生活條件，而人文環(huán)境則能提供積極向上的氛圍和合理規(guī)范。例如，我所在的公司提供了一個綠色、和諧的辦公環(huán)境，不僅有舒適的辦公室、現(xiàn)代化的設(shè)施，還有良好的人際關(guān)系和穩(wěn)定的崗位晉升途徑。這樣的環(huán)境使我能夠?qū)Ｐ耐度氲焦ぷ髦?，發(fā)揮自己的才能，并得到良好的回報和成長機會。
其次，優(yōu)環(huán)境有助于社會的健康發(fā)展。一個良好的環(huán)境不僅有助于個人的發(fā)展，也對社會整體起到了積極的推動作用。首先，優(yōu)環(huán)境可以吸引人才的流動和集聚。人才是推動社會進步的重要力量，而一個具有優(yōu)質(zhì)環(huán)境的地方不僅能夠吸引高素質(zhì)的人才，還能為他們提供更多的發(fā)展機會和挑戰(zhàn)，從而形成一個人才云集的社會生態(tài)系統(tǒng)。其次，優(yōu)環(huán)境可以吸引國內(nèi)外投資和資源的流向。企業(yè)在考慮投資的時候，一般會選擇有良好的投資環(huán)境和發(fā)展前景的地方。因此，一個擁有優(yōu)質(zhì)環(huán)境的城市往往會成為投資者傾向的目的地，吸引更多的資源和資本流入，推動了經(jīng)濟的繁榮和社會的發(fā)展。
而且，優(yōu)環(huán)境有助于文化的繁榮與傳承。環(huán)境不僅包括自然環(huán)境，還包括人文環(huán)境。一個具有良好環(huán)境的地方可以孕育出獨特的文化氛圍和精神品質(zhì)。例如，一座美麗的山水名城往往會有悠久的歷史和獨特的文化傳統(tǒng)，這些獨特的文化符號和資源，不僅體現(xiàn)了一個地方的歷史底蘊和文化魅力，還可以成為吸引游客和文化愛好者的重要因素。因此，保護和傳承好一個地方的文化遺產(chǎn)，營造一個優(yōu)質(zhì)的文化環(huán)境，對于社會的文化繁榮和可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
最后，優(yōu)環(huán)境的營造需要全社會的共同努力。改善環(huán)境并不是一個人或一個單位的事情，而是全社會的共同責任和義務(wù)。政府應(yīng)當加強環(huán)境規(guī)劃和管理，推出相關(guān)政策和措施，鼓勵企業(yè)和個人參與到環(huán)境改善中來。企業(yè)應(yīng)當注重環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，推行綠色生產(chǎn)和低碳經(jīng)濟。個人應(yīng)當自覺遵守環(huán)保法律法規(guī)，少開車多騎自行車或公共交通工具，減少碳排放和資源消耗。只有全社會的共同努力，才能夠營造出良好的環(huán)境，為個人和社會的發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)。
總之，對于優(yōu)環(huán)境促發(fā)展，我深切感受到了它對于個人和社會發(fā)展的巨大推動作用。在今后的工作學習中，我將更加注重環(huán)境的質(zhì)量和改善，努力為創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)環(huán)境而努力奮斗。讓我們共同努力，推動環(huán)境優(yōu)化，促進個人和社會的可持續(xù)發(fā)展。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇三
優(yōu)環(huán)境對于促進發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。在我的生活和學習中，我深切體會到了環(huán)境對于一個人的成長有著不可忽視的影響。在優(yōu)秀的環(huán)境中，我獲得了良好的教育資源，激發(fā)了學習的動力；在健康的生活環(huán)境中，我保持了良好的身心狀態(tài)和積極的心態(tài)；在和諧的人際關(guān)系中，我學到了合作與分享。因此，我深信優(yōu)環(huán)境是促進個人發(fā)展的重要保障。
首先，優(yōu)質(zhì)的教育資源是一個良好環(huán)境中不可或缺的一部分。在我所處的優(yōu)越環(huán)境中，我可以接觸到最先進的學習資源和最有力的教育指導。在學校，老師們精心設(shè)計的教學計劃和豐富多樣的教學手段使得我能夠充分發(fā)展我個人的學習興趣和專長。同時，學校圖書館和實驗室的開放，讓我有機會更廣泛地接觸各種知識，提升自己的綜合素質(zhì)。
其次，健康的生活環(huán)境對于促進個人發(fā)展也起到了至關(guān)重要的作用。在一個干凈整潔、空氣新鮮的環(huán)境中，身體得到了充分的休息和恢復。同時，在離開城市喧囂、接近大自然的環(huán)境中，我更加放松和享受生活。這種生活方式讓我保持了良好的身心狀態(tài)，更加專注于我的學習和成長。此外，在健康的生活環(huán)境中，我還養(yǎng)成了良好的生活習慣，如定期健康飲食、適量運動等，這些都為我之后的成長打下了堅實的基礎(chǔ)。
再次，和諧的人際關(guān)系是優(yōu)環(huán)境的重要組成部分。在一個和睦相處的環(huán)境中，我學會了與人為善、尊重他人和關(guān)心他人的品質(zhì)。這樣的品質(zhì)不僅對于個人的成長非常重要，也對于個人與他人的關(guān)系建立和維護起到了至關(guān)重要的作用。在和諧的人際關(guān)系中，我也學到了團隊合作、分享與協(xié)作的重要性。這讓我在工作和學習中更加有效地進行合作，更加快速地取得更好的成果。
總之，一個優(yōu)環(huán)境對于個人的發(fā)展是不可或缺的。它為我們提供了良好的教育資源，激發(fā)了學習的動力；它給予了我們健康的生活環(huán)境，保持了身心的健康；它創(chuàng)造了和諧的人際關(guān)系，培養(yǎng)了我們的合作與分享意識。在這個優(yōu)環(huán)境的基礎(chǔ)上，我們才能夠在個人發(fā)展的道路上更加順利地前進。
作為受益于優(yōu)環(huán)境的幸運兒，我深感責任重大。我將努力學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為社會的發(fā)展做出貢獻。同時，我也將始終保持感恩之心，回報社會，讓更多的人能夠享受到優(yōu)環(huán)境的帶來的福祉。因為我相信，優(yōu)環(huán)境不僅是我的幸運，更應(yīng)該是每個人的權(quán)益。唯有共同努力，才能夠創(chuàng)造出更加美好、友善的環(huán)境，讓每個人都獲得充分的發(fā)展和幸福的生活。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇四
作為一名普通人民，我們常常聽到一個說法：“好的作風能夠帶來好的環(huán)境，而好的環(huán)境又能夠促進良好的發(fā)展?！边@句話既淺顯易懂，又道出了深遠的道理。在我們的日常工作、學習和生活中，不斷改善作風、優(yōu)化環(huán)境，是我們追求成功、快樂和幸福的必要步驟。接下來，我想在這篇文章中，分享我自己在作風優(yōu)環(huán)境促發(fā)展方面的一些心得體會。
第一步：作風優(yōu)
作風是一個人的修養(yǎng)和行為方式，是我們在工作中表現(xiàn)、言行以及與人溝通交往中表現(xiàn)的態(tài)度和風度。一個人的作風不僅能夠反映出他的內(nèi)在素質(zhì)和修養(yǎng)，更能影響他和周圍人之間的互動和關(guān)系。所以，在個人修養(yǎng)方面，首先必須改善自己的作風。
尤其是在工作中，好的作風能夠讓我們更快地和同事溝通、更好地協(xié)作和合作，提高工作效能，激發(fā)工作動力。有時，甚至能夠以身作則，成為別人的榜樣和引領(lǐng)者。因此，重視并嚴格遵守職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)要求，為他人著想、提供支持與幫助，是構(gòu)建良好作風的重要內(nèi)容。
第二步：優(yōu)化環(huán)境
環(huán)境是人類生存和發(fā)展的重要條件之一，是人類與自然和諧共存的基礎(chǔ)。在個人和組織的發(fā)展過程中，優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)造適合人類生存和工作的環(huán)境，有著至關(guān)重要的作用。
針對個人而言，我們可以在家庭、社區(qū)和工作場所等方面創(chuàng)造適合自己生存和成長的環(huán)境。在家庭中，可以營造和諧溫馨的氛圍，提供安全舒適和親密關(guān)愛的條件，促進家庭成員之間的感情與互動。在社區(qū)中，可以積極參與共建共治，共同搭建宜居宜業(yè)的環(huán)境，塑造文明有序和諧的社會生活。在工作場所中，可以營造公平公正、同事互助的工作氛圍，提供充足的資源和機會，促進個人成長和組織發(fā)展。
第三步：促進發(fā)展
發(fā)展是生活和社會的必然結(jié)果，而促進發(fā)展又需要人們集中資源、齊心協(xié)力，不斷創(chuàng)造和發(fā)揮自己的潛能。通過作風優(yōu)和環(huán)境優(yōu)化，可以為個人和組織提供更多的發(fā)展機會和條件，激發(fā)更大的發(fā)展?jié)摿蛣恿Α?BR> 在這個過程中，個人可以不斷學習和提高自身素質(zhì)和能力，參與各種社會活動和組織，擴大社交網(wǎng)絡(luò)和合作伙伴，為自己的未來發(fā)展贏得更多機會和資源。同時，組織也可以創(chuàng)造良好的文化和工作環(huán)境，激勵和培養(yǎng)中層骨干和后備干部，提高組織創(chuàng)新和競爭力，為發(fā)展創(chuàng)造良好的物質(zhì)和文化基礎(chǔ)。
第四步：心得體會
在作風優(yōu)、環(huán)境優(yōu)、促進發(fā)展的過程中，我有一些自己的心得體會。
首先，要有一個良好的心態(tài)。正面的思考和積極的心態(tài)是取得成功的重要保障，養(yǎng)成良好的心態(tài)對做任何事情都有好處。
其次，不斷改進自己的作風和習慣。除了在工作中表現(xiàn)出敬業(yè)專業(yè)、謙虛謹慎、積極向上、守規(guī)矩的良好作風外，還要在日常生活中注重禮儀和文化修養(yǎng)，向周圍人發(fā)出積極向上的正能量。
第三，多樣化的環(huán)境可以促進個人和組織的發(fā)展。在日常生活和工作中，可以主動尋找機會和資源，參與不同的活動和組織，與更廣泛的人群接觸和交流，擴大自己的視野和知識面。
第四，組織和個人都需要重視和尊重規(guī)則和契約。在工作和生活中，遵守規(guī)則和契約是人們共同的責任和義務(wù)，只有確立起一整套有利于人的文明規(guī)矩，才能保證和促進個人和組織的長久發(fā)展。
第五，謙虛踏實是取得成功的基礎(chǔ)。要一步一個腳印，不斷努力，相信自己并謙虛面對反對和困難，才能不斷提高自己，取得更多的成功。
第五步：總結(jié)
總之，作風優(yōu)、環(huán)境優(yōu)、促進發(fā)展是一條不斷前行的路，需要不斷地改進和深化。我們要在實踐中積累經(jīng)驗，不斷提高自己，真正體會到優(yōu)良的作風、優(yōu)美的環(huán)境和順暢的發(fā)展之間的不可分割性。這樣，才能更好地服務(wù)于個人和社會，成為真正有價值的人。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇五
隨著社會的發(fā)展，各地區(qū)在促進經(jīng)濟發(fā)展和旅游業(yè)發(fā)展中，大力開展了各種特色活動。這些特色活動不僅能夠豐富人們的休閑生活，更能夠帶動家庭旅游，促進地方經(jīng)濟的快速發(fā)展。本文就特色活動促發(fā)展做出一些個人心得體會。
第二段：特色活動促進旅游業(yè)發(fā)展
特色活動是各地區(qū)旅游業(yè)進行拓展的關(guān)鍵因素之一。一個地方的特色活動能夠吸引更多的游客，因為這里的文化、風土人情、歷史等方面的特色能夠讓游客們留下深刻的印象，促進旅游業(yè)的發(fā)展。例如，在中國西南地區(qū)，春節(jié)期間的火把節(jié)和水燈節(jié)、彝族的三月三節(jié)等都是當?shù)刂奶厣顒?，每年吸引著大量的游客前來觀賞，由此帶動了旅游業(yè)的快速發(fā)展。
第三段：特色活動帶動地方經(jīng)濟發(fā)展
特色活動的舉辦不僅僅能夠促進旅游業(yè)的發(fā)展，更能夠為地方經(jīng)濟的發(fā)展注入新的動力。特色活動可以吸引更多的游客前來，游客們在當?shù)氐穆糜蜗M、住宿、交通等各方面產(chǎn)生的消費，都會為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展帶來巨大貢獻。同時，特色活動還能夠促進當?shù)氐奈幕?、體育、娛樂等方面的發(fā)展，夯實了地方經(jīng)濟的基礎(chǔ)和發(fā)展動力。
第四段：特色活動帶來社會效益
特色活動的舉辦還能夠帶來很多社會效益。通過特色活動，可以導入高品質(zhì)的娛樂、文化、旅游資源，不僅豐富了人們的生活，更加強了社會文化的傳承和發(fā)展。同時，特色活動也能夠增強社會和諧與凝聚力，因為這些活動能夠讓不同文化、地域、社會階層的人們集聚在一起，共同創(chuàng)造和諧、融洽的社會氛圍。
第五段：總結(jié)
特色活動作為旅游業(yè)拓展和促進地方經(jīng)濟發(fā)展的重要手段，受到了各地區(qū)的廣泛關(guān)注和支持。本文對于特色活動促發(fā)展的五個方面進行了深入剖析，希望能夠?qū)Υ蠹伊私夂驼J識特色活動的作用，以及如何更好地發(fā)揮特色活動的效益，有所幫助。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇六
機關(guān)干部“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動自查材料
3月2日，市委、市政府召開了全市“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動動員大會，決定從3月6日到3月6日，開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動。按照上級要求，結(jié)合工作實際，我積極參加整改活動，認真學習了lc市“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動活動動員大會會議精神和《lq市關(guān)于開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動活動的意見》以及x書記、x市長在全市“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動動員大會上的重要講話精神，及時查擺自己在大局意識、責任意識、服務(wù)意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。
一、加強學習，提高認識
自活動開展以來，我嚴格按照市委、市政府的要求，在辦公室的統(tǒng)一安排部署下，積極參加學習，認真查擺不足，及時進行整改，特別是通過認真學習張書記、王市長的重要講話精神，進一步提高了對開展這項活動重要意義的認識，切實增強了責任感和緊迫感。在積極參加單位組織的集中學習的同時，我還堅持自學，抓住重點，找準問題，及時撰寫心得體會。對照文件要求，認真查找自己在實際工作中和個人思想中的差距和不足，努力糾正自己服務(wù)意識不強、工作效率不高等問題。同時，對照“八條禁令”的規(guī)定，嚴格遵守工作紀律，從自身做起、做點滴做起，腳踏實地，勤勉敬業(yè)，愛崗盡責，嚴于律己，努力維護黨和政府的良好形象。
二、查擺問題，認真剖析
對照“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動的要求，總結(jié)自身工作，我發(fā)現(xiàn)自身還存在著一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：
一是政治理論學習還不夠深。由于平時忙于一般性事務(wù)、會務(wù)比較多，對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學習，對精神實質(zhì)領(lǐng)會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。
二是工作創(chuàng)新意識還不夠強。工作只滿足于按部就班、四平八穩(wěn)，滿足于用老辦法、老經(jīng)驗去解決新問題，缺少創(chuàng)新意識和開拓進取精神，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，處理事情有時方法比較簡單，走程序性的老路，特別是缺乏先進地區(qū)大膽改革、敢為人先的精神。
三是目標責任意識還不夠高。只滿足于做好份內(nèi)的工作，完成自己的目標任務(wù)，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的積極性、主動性、進取性，超前服務(wù)意識還不夠強，經(jīng)常處于被動服務(wù)、奉命行事、落實任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好。
三、下一步努力方向
一是進一步加強政治理論學習。今后我要認真“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的'責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
二是積極開拓進取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認真鉆研業(yè)務(wù)，加強工作鍛煉，夯實工作基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力；加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態(tài)度。對領(lǐng)導交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。
三是進一步加強自身建設(shè)，提升服務(wù)意識。結(jié)合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，為領(lǐng)導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規(guī)章制度，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇七
特色活動是當前服務(wù)行業(yè)中提升品牌影響力、吸引客戶與提升銷售量不可或缺的因素之一。在此基礎(chǔ)上，特色活動也成為企業(yè)促進發(fā)展的重要途徑。通過多年經(jīng)驗和實踐，我對于特色活動的體會與認識也隨之逐步深入，下面將就我在此方面的體會與認識，以五段式的方式進行闡述。
第一段：特色活動的意義
特色活動具有提高品牌知名度、提升客流、增進客戶滿意度及增加銷售額的效果。特別是在當前市場競爭激烈的形勢下，特色活動具有強有力的宣傳手段及運營管控方式。特色活動不僅能夠為企業(yè)提升公眾形象，也可以因此贏得消費者的信任與口碑，加速建立與客戶穩(wěn)定的長期關(guān)系。同時，企業(yè)自身也可以通過活動的過程、數(shù)據(jù)集成，從而掌握市場及消費者的動態(tài)和要求，以此為切入點，發(fā)揮平臺的整合能力和經(jīng)營創(chuàng)意，進而打造市場獨有的、品牌差異化、消費者貼心的商業(yè)模式。
第二段：特色活動的策劃
策劃是活動中最重要的環(huán)節(jié)，良好的策劃可以為活動的成功打下堅實的基礎(chǔ)。首先，需要了解消費群體的需求，針對需求制定宣傳目標。同時，針對不同的活動目的，需要有不同的策略。其次，在選擇營銷資源的時候，要根據(jù)活動的本質(zhì)以及預(yù)算考慮投放位置、面積、廣告媒介等因素，從而確?；顒拥母咝н\作。最后，需要建立細化的執(zhí)行方案、流程及操作標準，以確保策劃順利落地。
第三段：特色活動的運營
運營是策劃的延續(xù)，主要是實現(xiàn)策劃的目標內(nèi)容，并呈現(xiàn)活動的創(chuàng)意與魅力。在運營中，需要做好消費者娛樂體驗以及真正落地效果，從而得到更好的市場反饋。同時，運營的過程中，需要注意落實場地及人員管理，以及消費者交互內(nèi)容等方面，實現(xiàn)“雙贏”的目標。
第四段：特色活動的創(chuàng)意
創(chuàng)意是特色活動的靈魂，在活動中起到關(guān)鍵性作用。創(chuàng)意需要充分發(fā)揮思維和想象力，從消費者角度反思、創(chuàng)新、發(fā)掘和融合出具有品牌特色體驗的有趣內(nèi)容和形式。同時，對于不同的主題要有不同的創(chuàng)意，以吸引不同層次、不同愛好的消費者。
第五段：特色活動的未來
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和競爭的不斷加劇，特色活動在服務(wù)行業(yè)中的地位得到不斷強化，計劃、運營、推廣、創(chuàng)新等方面的技能及實踐經(jīng)驗也在不斷積累中。未來，特色活動的競爭將更為激烈，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新、提高活動的含金量，進一步提高服務(wù)品質(zhì)、深化品牌文化才能經(jīng)受市場考驗、贏得消費者的信任與滿意。
總之，特色活動是一項復雜的綜合營銷手段，需要企業(yè)在策劃、運營、創(chuàng)意等方面有充分的前期準備、實際操作及后期整合匯總，從而真正實現(xiàn)與消費者深入互動的目的。在提升消費者需求滿足度與提高市場競爭力的過程中，特色活動將逐步成為提升企業(yè)核心價值的有力工具。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇八
樹正氣、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展集中教育實踐活動開展以來，我結(jié)合自身特點，把活動開展同中心工作有機結(jié)合起來，切實把活動的相關(guān)要求落實到推動我單位發(fā)展的具體實踐中。
為推動我單位樹正氣、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展集中教育實踐活動深入開展，確保學習動員階段取得明顯成效，在我單位活動第一階段中推行了六個一活動。
選樹一批典型：在選樹好身邊的先進典型，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，用身邊事教育身邊人這一個一中，我將繼續(xù)努力，爭取成為單位先進。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇九
根據(jù)區(qū)委“強作風、樹新風、促發(fā)展”活動安排部署，2月10日下午，區(qū)財政局在局機關(guān)一樓會議室召開“強作風、樹新風、促發(fā)展”活動動員會議。局黨組書記、局長劉利明同志主持會議并講話。
會上，全體干部職工共同學習了市委劉星泰書記的重要批示，區(qū)委王世波書記、劉祥龍區(qū)長的重要講話和《區(qū)委關(guān)于在全區(qū)開展“強作風、樹新風、促發(fā)展”活動的實施意見》，劉利明局長就開展“強作風、樹新風、促發(fā)展”活動作了重要講話。
劉利明指出，近年來，區(qū)財政局高度重視作風建設(shè)，堅持每年一個主題，扎實開展系列活動，取得了明顯成效，得到了區(qū)委、區(qū)政府和社會各界的充分肯定。但是我們不能松懈，更不能驕傲，對照新一屆區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導的要求，特別是王書記提出的全區(qū)干部中存在的“不愿為、不敢為、不會為”的問題，在我局干部職工身上也不同程度的存在，如，有的同志安于現(xiàn)狀、不思進取，這就是“不愿為”，有的同志畏首畏尾、不敢創(chuàng)新，這就是“不敢為”，有的同志效率低下、畏難發(fā)愁，這就是“不會為”。這些問題的存在勢必會影響財政工作的進一步提高，必須認真及時的加以整改。
劉利明強調(diào)，“強作風、樹新風、促發(fā)展”活動開展的最終目的就是推動工作，活動開展的是否成功，也必須要以工作成效來檢驗。區(qū)委明確要求，干工作不能濤聲依舊。要進一步提升標桿，理清思路，搞好統(tǒng)籌兼顧，把開展作風建設(shè)活動與貫徹好黨代會、“兩會”、經(jīng)濟會結(jié)合起來，與服務(wù)全區(qū)大項目建設(shè)、財源建設(shè)、突破園區(qū)、城中村改造、改善民生等重點工作結(jié)合起來，任何一項工作我們都不能拖后腿、掉鏈子。
劉利明要求,全局同志要充分認識開展這次活動的重要意義，正確審視自己，端正態(tài)度，認清形勢，切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，進一步增強開展“強作風、樹新風、促發(fā)展”活動的責任感和緊迫感，確?；顒尤〉妹黠@成效.
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十
4月14日晚，我校召開了“抓黨建、強素質(zhì)、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動動員會議，全體教職工約270余人了參加會議。會上，校黨委副書記、紀委書記王東平宣讀了《靈臺一中“抓黨建、強素質(zhì)、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動實施方案》，校長周建榮就我校如何開展好主題實踐活動進行了全面安排部署。
會議指出，開展主題實踐活動是繼續(xù)深化“兩學一做”學習教育，推進全面從嚴治黨各項任務(wù)落地生根，全面落實管黨治黨責任，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”，按照省級示范性高中的標準要求，不斷加強學校黨建工作、規(guī)范教育教學管理、提升教師隊伍能力素質(zhì)、改進工作作風、發(fā)揮黨員教職工的先鋒引領(lǐng)作用、推進教育精準扶貧，全面落實從嚴治黨各項工作任務(wù)，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化和長效化，為建辦人民滿意的高中教育提供堅強有力的政治、組織和作風保證。全體黨員教職工要統(tǒng)一思想，充分認識主題實踐活動的重要性、必要性和緊迫性，切實增強思想自覺和行動自覺，真正把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，迅速行動，積極參與，以高度的政治責任感和強烈的使命感全身心投入到活動中來，扎實開展好主題實踐活動。
周建榮校長就靈臺一中開展主題實踐活動提出三點要求：一要提高思想認識。靈臺一中全體黨員教職工要切實統(tǒng)一思想認識，積極響應(yīng)縣委號召，迅速投入進來，扎實開展好主題實踐活動，努力抓好黨建、增強素質(zhì)、提高能力，全面完成今年的教育教學質(zhì)量目標任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。二要嚴格標準要求。要明確任務(wù)、落實措施，正確把握開展主題實踐活動的基本要求，切實以抓黨建為引領(lǐng)、以強素質(zhì)為路徑、以改作風為手段、以促發(fā)展為目的，認真貫徹落實全面從嚴治黨的各項要求。三要扎實有效推進。要把開展“抓黨建、強素質(zhì)、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動作為靈臺一中黨建和教育教學工作的總抓手，強化組織領(lǐng)導、細化工作措施，確保主題實踐活動扎實有效開展。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十一
從11月起，將在全市集中開展為期一年的進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動。這次活動“以風清氣正為工作追求，以提高人民群眾滿意度為衡量標準”，在細節(jié)上對全市廣大干部群眾提出“量化指標”和“具體要求”。要求黨員干部重點解決墨守成規(guī)、不積極作為的問題，在解放思想、實事求是上取得新突破；解決宗旨意識淡薄的問題，在心系群眾、服務(wù)人民上有新突破；解決工作作風不實的問題，在真抓實干、工作落實上有新突破；解決為政不廉的問題，在秉公用權(quán)、干凈干事上有新突破。發(fā)動各行各業(yè)向“庸、懶、散、慢、滿”亮劍，向損害群眾利益行為說“不”，在全社會營造“人人關(guān)注發(fā)展環(huán)境，人人建設(shè)發(fā)展環(huán)境，人人都是發(fā)展環(huán)境”的良好氛圍。通過這次學習，使我對開展此次活動的重要性和必要性有了更深的認識，使我更加明確了工作的方向，堅定了工作的信念。
作為一名基層工作人員，我深感肩上的責任重大，也為自己能夠趕上這樣的發(fā)展好時光、能夠為社區(qū)的建設(shè)發(fā)展出一份力而感到自豪。發(fā)展環(huán)境的好壞直接關(guān)系到人民群眾最直接、最現(xiàn)實的利益。通過開展此項活動旨在進一步強化“群眾利益無小事”的`思想，切實解決損害群眾利益的問題。以前，我只是想，干好自己的本職工作就可以了。但聽完這次李書記在街道開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動動員會上的講話之后，我的思想發(fā)生了深刻的變化。只有社會風清氣正才有老百姓的心平氣和，通過開展此項活動，把加強和改進黨風政風作為突破口，引導民風，樹立新風，改進工作作風，不斷提高群眾對行政事業(yè)單位和公職人員工作的滿意度。
環(huán)境是生產(chǎn)力，也是競爭力，發(fā)展環(huán)境是一個地區(qū)思想解放、市場發(fā)育、文明程度、執(zhí)政水平和干部素質(zhì)的綜合“累加”，是決定發(fā)展活力、發(fā)展前景的重要因素。發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。機遇要靠人來抓，事業(yè)要靠人來干。有一大批綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)?、老實正派、埋頭苦干、敢于負責的干部，激發(fā)和調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的作用，是推進事業(yè)發(fā)展的根本保證和關(guān)鍵所在。倡導說實在話、干實在事、做實在人，是當務(wù)之急、重中之重的工作。只有腳踏實地的立足崗位、塌實工作、愛崗敬業(yè)，才能發(fā)揮出個人對社會、對單位、對事業(yè)的貢獻。倡導干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業(yè)風氣，激發(fā)工作活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。
作為一名普通職工無不盼望單位的發(fā)展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進，以此促進社會的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，并視之為自己的理想和信念。實現(xiàn)“全體職工安家樂業(yè)”不但要靠全體職工本身的努力，還要靠科學的管理手段，先進的管理方法，來激發(fā)職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。我們不可能期望每一個人的理想和信念有多么偉大的內(nèi)涵，但是應(yīng)該認可干好本職工作是實現(xiàn)個人理想和信念的一條重要途徑。只要大家在一起一門心思的干工作，那么單位就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。單位的發(fā)展和興旺在很大程度上靠大家的勤勉敬業(yè)。反之，單位的發(fā)展就會滯后，甚至帶來嚴重的問題。我們要在工作中做到正確地認識自己，真誠地對待他人，認真地對待工作，公平地對待管理，表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。
所以在這次開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動中我努力做到如下幾點:一是積極主動為居民排憂解難，在居民遇到生活、就業(yè)、醫(yī)療、衛(wèi)生服務(wù)等方面的困難時，積極為其協(xié)調(diào)，解決問題，努力減少居民的負擔。二是要敢于轉(zhuǎn)變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結(jié)，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。我們在為居民服務(wù)的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到轄區(qū)中去，與居民拉近距離，熱情周到地為他們做好服務(wù)。
只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，以更加良好的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務(wù)，社區(qū)建設(shè)一定能夠得到持續(xù)、快速發(fā)展，我們的社會一定會更穩(wěn)定、更和諧。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十二
為了進一步貫徹全面從嚴治黨要求，壓實管黨治黨責任，深入推進“抓黨建、強素質(zhì)、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動扎實開展，由鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導帶隊，全體領(lǐng)導班子成員、鎮(zhèn)長助理，各村黨支部書記、村委會主任、中學、學區(qū)黨支部(總支)書記參加，集中利用1天時間，采取聽取匯報、實地督查、查閱資料等方式，對15個村及2個鎮(zhèn)直機關(guān)單位黨建、黨風廉政建設(shè)工作進行了現(xiàn)場督查。結(jié)合黨建、黨風廉政建設(shè)工作專項督查、平時隨機督查及本次現(xiàn)場觀摩督查，現(xiàn)將全鎮(zhèn)前四個月“抓黨建、強素質(zhì)、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動開展情況通報如下：
全鎮(zhèn)“抓黨建、強素質(zhì)、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動動員會議召開后，各黨支部均按照鎮(zhèn)黨委、政府的總體安排部署，立足實際謀劃、統(tǒng)籌安排落實、全面推進攻堅，“抓黨建、強素質(zhì)、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動取得了初步成效。
1.抓責任擔當，黨建主體意識進一步增強。各黨支部牢固樹立了“抓不好黨建一切為零”的責任意識，將黨建工作擺到了重要位置，納入議事日程，均召開了2次以上的支委會議，認真?zhèn)鬟_學習了縣鎮(zhèn)有關(guān)文件精神及領(lǐng)導講話，成立了本支部的領(lǐng)導小組，確定了專人辦理業(yè)務(wù)，研究制定了貼近本支部實際的實施方案，并對照細化了全年行事歷，分解了任務(wù)，形成了一級抓一級的良好工作格局，尤其是學區(qū)黨總支落實了黨政同責抓黨建，責任靠的實、推進力度大;各黨支部書記積極謀劃黨建工作，主動承擔黨建工作第一責任人的職責，親自謀劃定思路、親自動手制方案、親自跟進督落實，把抓好黨建做為主責主業(yè)來對待，黨建工作的針對性和實效性逐步提升，成效明顯;各聯(lián)系點領(lǐng)導認真履行“一崗雙責”抓黨建制度，把黨建工作和中心工作同安排、同推進、同督查，做到了齊抓共管，統(tǒng)籌推進，同時積極幫助各黨支部理思路、指方向、定措施，列席各黨支部支委會、黨員會2次以上，講黨課1次，與支委委員談心談話1次，做到了壓力有效傳導，責任分級共擔，形成了千斤重擔人人挑，個個肩上有壓力的大抓黨建新格局。
2.抓制度執(zhí)行，黨建活動開展進一步規(guī)范。各黨支部嚴格落實“三會一課”制度，均組織召開了2次以上支委會、1次黨員會，黨支部書記講黨課1次，上孫、店子兩村支委會議召開次數(shù)多，議事決策程序規(guī)范，中學黨支部組織黨員開展了“抓黨建強素質(zhì)改作風促發(fā)展”主題實踐活動專題討論1次，每名黨員撰寫了心得體會，推動了本支部實踐活動深入開展;大部分黨支部對臨時救助、村內(nèi)重大財務(wù)支出、重點工作計劃等按照“四議兩公開”工作法進行議定，即保證了決策過程的公正、準確，又保證了黨員群眾的知情權(quán)，化解了矛盾糾紛，得到了各方支持和理解，南頭村“四議兩公開”記錄記載詳實、公開內(nèi)容全面;各黨支部黨員定期活動日開展程序規(guī)范、效果明顯，提前完成了內(nèi)容籌劃，方案確定，將黨員定期活動日與本村中心工作緊密結(jié)合，即錘煉了黨員黨性意識，又推動了重難點工作任務(wù)落實，取得了良好的社會反響。
3.抓陣地建設(shè)，黨建基層基礎(chǔ)進一步夯實。各黨支部嚴格按照鎮(zhèn)黨委關(guān)于建設(shè)標準化黨建活動陣地的要求，以“八有”標準為目標，制作了亞克力制度版面，懸掛了黨旗，制作了黨務(wù)政務(wù)公開欄，建成了高檔次的黨建活動陣地，穆村、姜家莊、小村、上孫4村陣地建設(shè)標準高、功能全、效果好;橋子、大王、郭陽三村想方籌集資金對黨建室桌椅進行了更新更換，購買了音箱話筒等多媒體教學設(shè)備;穆村、姜家莊兩村率先安裝了室內(nèi)led顯示屏，部分村對黨建活動室進行了重新粉刷涂白;大部分黨支部均按要求制作了固定性宣傳標語，懸掛了橫幅，小村、姜家莊、愛子3村固定性宣傳標語制作美觀、大方得體，宣傳效果理想;東灣村黨建活動室布置富有特色，資料齊全、記載規(guī)范、內(nèi)容全面。全鎮(zhèn)各黨支部聚力狠抓、強力推動，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)黨組織活動陣地上檔升級、增強了服務(wù)功能、夯實了黨建基礎(chǔ)。
4.抓教育管理，黨員隊伍素質(zhì)進一步提高。各黨支部為黨員統(tǒng)一佩發(fā)了黨員標識，督促指導黨員在參加活動期間佩戴，增強了黨性觀念，樹立了良好形象;為60歲以上老年黨員配發(fā)了“掌中寶”，為老黨員學習惠民政策、實用技術(shù)提供了便利;部分黨支部召開支委會、黨員大會推薦了5名入黨積極分子，初步確定了今年擬推優(yōu)入黨人選，并進行了重點培養(yǎng)考察;上孫、穆村2村建成了村級黨員微信交流服務(wù)群，及時發(fā)布政策信息、傳遞黨的聲音，加強了流動黨員教育管理;白草坡村黨支部深化黨章黨規(guī)學習，結(jié)合村情實際，提出了“支委找位置、黨員找平臺、群眾找標桿”的“三找”黨建發(fā)展模式，站位準、理念新。各黨支部均召開了1次以上的黨員大會，開展了形式多樣的教育管理、幫帶服務(wù)，全鎮(zhèn)黨員干部業(yè)務(wù)能力綜合素質(zhì)明顯提升。
5.抓廉政建設(shè)，干部思想作風進一步轉(zhuǎn)變。各黨支部書記、鎮(zhèn)直單位主要負責人對黨風廉政建設(shè)思想上重視程度明顯增強，推進廉政工作力度明顯加大，業(yè)務(wù)工作和重點工作任務(wù)完成較好，白草坡、橋子、穆村、上孫四村黨風廉政陣地建設(shè)標準高、上檔次，走在了全鎮(zhèn)前列;小村、郭楊兩村黨支部大局意識強、配合意識好，協(xié)助鎮(zhèn)紀委查辦黨員違紀案件2起;縣鎮(zhèn)紀委先后三次對鎮(zhèn)村干部到崗履職情況進行了明查暗訪，對4名違反工作紀律的人和事進行了通報批評，通過常抓嚴查，鎮(zhèn)村黨員干部遵規(guī)守紀的思想意識和行為自覺發(fā)生了較大變化，一些違反規(guī)章制度的行為得到有效遏制，有力的保障了工作落實，形成了良好的工作推進機制。
6.抓示范帶動，黨建工作活力不斷增強。各黨支部確定培養(yǎng)了3名以上的黨員產(chǎn)業(yè)大戶，示范帶動群眾發(fā)展果產(chǎn)業(yè)致富增收，全鎮(zhèn)黨員群眾栽果務(wù)果的積極性進一步得到調(diào)動;南頭村黨支部組織黨員積極參與到矮化園刨土放苗、花椒基地建設(shè)等管理措施落實中，北莊村黨支部組織引導黨員在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)土地置換、矛盾糾紛調(diào)處化解一線發(fā)揮示范帶動作用，柳家鋪村針對易地扶貧搬遷過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，以黨員定期活動日為抓手，組織黨員現(xiàn)場商議決策，形成一致意見，破解難題，方法新穎、成效明顯;前4個月鎮(zhèn)黨委向全縣推出了兩個先進典型：政府機關(guān)黨支部開展的“我要講黨課”學講評學習交流平臺得到了縣委主要領(lǐng)導在有關(guān)會議上的肯定，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習借鑒;縣委組織部將穆村“四議兩公開”工作法做為標準樣板，向全縣各黨支部推廣學習。通過支部組織引領(lǐng)、黨員積極參與，激發(fā)了全鎮(zhèn)黨員干部群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情、增強了發(fā)展信心，全鎮(zhèn)各項工作開局順利，成績喜人。
1.思想認識有偏差。有的黨支部認為抓黨建工作就是一陣風，風平則浪靜，沒有做好長期抓、抓長期的思想準備，對于鎮(zhèn)黨委安排的任務(wù)落實上應(yīng)付差事，搞變通、講條件、擺困難;有的黨支部書記認為黨建工作是鎮(zhèn)上的事，分不清主責主業(yè)，搞不懂自身職責，對黨建工作嘴上說起來重要，抓起來不要;有的黨支部書記仍然認為抓黨建就是彌補資料，“玩紙紙活”，沒有把心思用在實實在在、真真切切的按照制度要求開展黨建活動上，而是安排黨務(wù)干部補資料搞“虛假”活動，在本次現(xiàn)場督查中，有將歷年舊資料拿出來“濫竽充數(shù)”的現(xiàn)象，致使部分黨建工作流于形式，走了過場，較果不佳。
2.職責履行不到位。有的黨支部黨建主體責任靠的不緊、落的不實、抓的不嚴，黨支部書記“第一責任人”職責履行不到位，在具體黨建工作落實上習慣于當“甩手掌柜”，對于本村黨建工作研究不深不透、部署不力不為、督促不經(jīng)不常;有的黨務(wù)干部不抓黨建業(yè)務(wù)知識學習，對黨建基本理論知識掌握的不透徹，開展黨建活動不講程序，想當然，率性而為;有的黨支部書記抓黨建心中沒思路、手中沒辦法，決策依靠包片領(lǐng)導、落實依靠包村干部，自已反主為客，當起了“外人”，將責任“移交”;有的黨支部書記思想保守、因循守舊，破難攻堅的信心不足，帶領(lǐng)發(fā)展的能力不強等，致使支部黨建工作多年來起色不大、變化不明顯，成效微乎其微。
3.工作進展不平衡。在黨建及黨風廉政建設(shè)活動開展上，有的黨支部檔案資料邏輯關(guān)系不符、前后矛盾、漏洞百出，經(jīng)過不起仔細推敲;有的黨支部“四議兩公開”記錄不完整、內(nèi)容不詳細、記載不規(guī)范、參會人員不簽字，督查中發(fā)現(xiàn)有1個黨支部前四個月只商議了一件事，其它事項均沒有納入商議范圍;有的黨支部對西屯黨建微信公眾號和黨員微信交流群關(guān)注度不高、活動開展照片上傳不經(jīng)常，其它工作開展即不發(fā)照片，也不報信息，更不學他人長處，坐井觀天、夜郎自大;有的黨支部資料留存意識欠缺，只上報不留底，只照相不打印，造成資料不全，甚至無影像資料，所開展活動缺少印證材料;個別黨支部黨建規(guī)范化建設(shè)標準低，對照“八有”標準任務(wù)欠賬大，沒有制作固定性宣傳標語，對亞克力版面內(nèi)容沒有更新;有的黨支部廉政宣傳教育不經(jīng)常、不重視，黨員兩準則三條例內(nèi)容知曉率低。
4.制度執(zhí)行不嚴格。有的黨支部書記對鎮(zhèn)黨委下發(fā)的制度、文件只簽字不安排落實意見，執(zhí)行上搞變通打折扣，落實上不夠堅決有力，隨意降低標準，只求蒙混過關(guān);個別村兩委主要負責人對村干部管理制度遵守不經(jīng)常，外出不向鎮(zhèn)上履行請假手續(xù)，延誤工作落實;有的黨支部廉政專欄公示運轉(zhuǎn)不及時、內(nèi)容填寫不規(guī)范;個別黨支部對違規(guī)違紀黨員不管理、不告誡、不上報，甚至存在包庇和放縱現(xiàn)象，主體責任履行嚴重缺失。
一要靠實責任，切實抓好問題整改。各黨支部(總支)必須樹立“抓不好黨建一切為零”的鮮明導向，將黨建作為最大的政治任務(wù)來對待，進一步增強抓黨建主體責任意識，切實履行黨支部書記“第一責任人”職責，緊抓支部書記這個“關(guān)鍵少數(shù)”不放，將黨建任務(wù)抓實卯硬。按照市縣通知要求，今后黨建、黨風廉政建設(shè)工作督查檢查，不打招呼，隨機抽取，由抽中村或單位的黨支部書記匯報工作開展情況，上級黨委不得安排他人進行匯報，所以各黨支部書記要熟悉本村、本單位黨建基本情況，學習黨建基本知識，做到了然于胸、掌握于腦。針對本次督查觀摩中領(lǐng)導點評出的、自我查找到的問題，各黨支部(總支)要認真反思、正視差距、端正態(tài)度、查漏補缺，全面整改，在4月份工作考核前要對存在問題進行一次“回頭看”，確保問題得到“全面消化”。
二要細化措施，嚴格落實黨內(nèi)生活。各黨支部要認真學習貫徹鎮(zhèn)黨委下發(fā)的《關(guān)于加強基層黨組織活動陣地規(guī)范化建設(shè)的通知》、《西屯鎮(zhèn)開展“抓黨建、強素質(zhì)、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動行事歷》、《5月份工作考核方案》，支部書記要親自過目、認真思考，作出安排部署、明確責任分工、對照時限要求、細化任務(wù)目標，結(jié)合村情實際、狠抓落實見效。要按照“八有”標準，創(chuàng)建標準化、規(guī)范化黨組織活動陣地，想方設(shè)法籌集資金，對照文件要求，將沒有更新的版面更新到位，沒有安裝的固定性宣傳標語安裝到位。要嚴格落實“三會一課”、“四議兩公開”工作法，認認真真、踏踏實實召開支委會、黨員大會，把黨支部職責范圍內(nèi)的事提交會議研究討論決定，形成詳實的會議記錄、影像資料，永久保存，落實“痕跡化管理”要求，更好的保護村“兩委”干部切身利益不受損害，做到政策法規(guī)執(zhí)行到位，群眾滿意黨員認可，嚴禁再搞彌補資料的“紙紙活”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅追究黨支部書記不實不為的領(lǐng)導責任。要提前謀劃5月份黨員定期活動日的籌備方案，做好黨員的宣傳動員工作，確?；顒釉鷮嵱行АＲ哟笕朦h積極分子篩選培養(yǎng)力度，成熟一個，發(fā)展一個，力爭在七一前夕納新一批素質(zhì)高、人品好、能力強的預(yù)備黨員充實到黨員隊伍中來。每個黨支部都要重點培養(yǎng)3個以上的黨員產(chǎn)業(yè)大戶，用身邊典型帶動群眾，用身邊案例啟發(fā)群眾，堅定栽果管果務(wù)果的信心。要建立黨支部黨員微信交流服務(wù)群，打造“指尖黨建”，加強流出黨員的溝通聯(lián)系、教育管理。要緊盯工作考核方案，對照工作任務(wù)內(nèi)容，上緊螺絲發(fā)條、定期調(diào)度安排，及時研究解決工作中存在的困難和問題，確保全面完成階段性各項工作任務(wù)。
三要從嚴考核，全面落實主體責任。黨支部書記、機關(guān)單位主要負責人是落實本支部、本單位黨建、黨風廉政建設(shè)主體責任的第一責任人?；疖嚺艿目?，全靠車頭帶，工作干的好不好，就看黨支部書記強不強。鎮(zhèn)上將繼續(xù)加大“四個一”工作考核力度，對考核方案不斷優(yōu)化細化，提高考核的針對性、實效性，對考核情況按月通報排名，將問題點到具體人、具體事，讓出力干事成效明顯的錦上添花再上一層，讓推諉扯皮落實不力的知恥而后勇，形成全鎮(zhèn)上下你追我趕爭先進位的良好態(tài)勢。各黨支部書記要帶頭加強學習、帶頭遵規(guī)守紀、帶頭執(zhí)行制度，嚴格用《西屯鎮(zhèn)村干部管理十項規(guī)定》約束自己的言行;要注重抓好本支部、本單位的黨員干部隊伍建設(shè)，對一些黨員干部身上暴露出的苗頭性、傾向性問題要早發(fā)現(xiàn)、早介入，采用告誡、約談、提醒等方式進行處理，對一些已明顯違規(guī)違紀的黨員干部要及時上報鎮(zhèn)紀委立案進行查處，真正形成震懾作用，確保黨員干部隊伍純潔;要切實抓好廉政專欄的規(guī)范運作，堅決防止漏統(tǒng)、漏項、確保按月運轉(zhuǎn)，隨進更新。各黨支部書記、各單位的主要負責人一定要親自動腦謀方案、親自動手作部署、親自過目查落實，將自身肩負的第一責任靠的緊緊的，將鎮(zhèn)黨委政府交辦的任務(wù)落的實實的。
四要優(yōu)質(zhì)高效，全力抓好工作落實。鎮(zhèn)村黨務(wù)干部要切實負起責任，通力協(xié)作、同舟共濟，在提高黨建工作質(zhì)量上下功夫、出實招、見成效。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員要扎扎實實履行“一崗雙責”抓黨建制度，發(fā)現(xiàn)問題、隨時提醒，將問題化解在村、化解在初始;黨支部書記要把黨建和中心工作統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配、完美結(jié)合，加強調(diào)度安排，嚴把質(zhì)量關(guān)口，特別是要對全年黨建重點工作任務(wù)和階段性工作，做到心中有數(shù)、落實有方，通過扎扎實實的抓黨建凝聚人心，使黨員群眾信服支部、支持支部、擁護支部，進而帶動中心工作快速高效落實，做到黨建工作和中心工作互促互支、同心同向、同頻共振、共進雙贏。
優(yōu)環(huán)境促發(fā)展大討論活動心得體會篇十三
在新一輪換屆前，__市委專門為全市黨政機關(guān)工作人員辦了兩期學習班，這在我工作_年來還是第一次參加換屆紀律集中培訓班，好似給我吸入一股清新的空氣，雖然培訓時間只有一天，但這種全新的方法讓我們每位參訓的學員感觸頗深，受益良多。
2月11日上午的培訓班，由黨校副校長鐘云劍老師從換屆紀律的幾個方面講了，深刻認識嚴肅換屆紀律做好換屆工作的重要性，認真履行職責嚴格落實中央的紀律要求。下午，李建耀老師又詳細的講解了《中華人民共和國全國和地方人民代表大會選舉法》，使我第一次系統(tǒng)的對選舉法的內(nèi)容、架構(gòu)以及自1953年頒布以來經(jīng)過五次修改的原因、時代背景都有了較詳細的學習，提高了對本次選舉工作重要性的認識，同時也說明黨中央及全國人民都期盼我國吏治風清氣正，這是全國人民之福，是建設(shè)有中國特色社會主義的組織保證。
這件事同我們每一個公民有關(guān)，任何人不可能脫離社會而獨存，風清氣正是每一個中國人之福，打造清廉的吏治是我們黨矢志不渝的任務(wù)，大家從我做起，風清氣正是每一個中國人的事!無論你我他。
20是中國共產(chǎn)黨成立__周年，是“十二五”時期開局之年，更是省市縣鄉(xiāng)四級黨委集中換屆之年。換屆對于加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、加快經(jīng)濟發(fā)展、開創(chuàng)科學發(fā)展新局面和社會和-諧穩(wěn)定都具有十分重要的意義。今年換屆產(chǎn)生的新一屆領(lǐng)導班子，擔負著完成“十二五”規(guī)劃的重大責任，我們必須要按照組織的要求，積極做好換屆工作，這勢必會涉及到干部的進退留轉(zhuǎn)，無論是進、是退、是留、是轉(zhuǎn)，我們要知道，都是組織的需要、工作的需要、發(fā)展的需要。所以，我們都要堅持講黨性、講政治、講大局，主動接受群眾挑選，自覺服從組織安排，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉(zhuǎn)”時奮發(fā)進取。