通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，進而改進和提高。寫一篇完美的總結需要注意語言的簡潔明了，避免冗長和啰嗦。以下是學界對于社會制度的批判和改革建議，希望促進社會進步。
科普知識培訓協(xié)議書篇一
10月26日至28日，由全國“雙有”主題教育活動組委會主辦，中國兒童中心、山東省婦女兒童活動中心、威海市婦女聯(lián)合會承辦的20xx年全國“雙有”主題教育活動工作研討活動在山東威海舉行。
教育部基礎教育一司副司長俞偉躍，全國婦聯(lián)兒童工作部社會教育處副調(diào)研員俞紅霞，團中央少年部校外教育處副調(diào)研員韓攀，中國兒童中心主任苑立新，副主任李忠明，威海市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長高旭明，榮成市委副書記呂勛偉和全國各地的320多名校外教育單位主管部門領導、校外教育單位負責人、校外教育單位活動部長、骨干教師與學校校長、輔導員參加了此次活動。
會議總結回顧了20xx年的“雙有”工作，對20xx年參與“雙有”各項活動的先進單位及個人予以表彰。來自全國各地15家校外機構的代表紛紛亮相，交流當?shù)氐木手黝}活動。今年交流的專題為“六一”主題活動、青少年研學旅行活動、公益慈善活動。其中來自中國兒童中心的“愛家創(chuàng)酷”兒童未來學習嘉年華六一主題活動因為主題創(chuàng)新，立意深遠引起了大家的關注。
為了讓與會代表對中國兒童中心“愛家創(chuàng)酷” 中國家庭創(chuàng)新教育行動的理念與行動模式有更直觀的了解，“雙有”全國組委會攜7家國內(nèi)知名的高科技企業(yè)及機構在榮成體育館舉辦了“愛家創(chuàng)酷”兒童未來學習嘉年華活動，并向各地校外機構推薦了即將成立的“愛家創(chuàng)酷”中國家庭創(chuàng)新教育行動聯(lián)盟，就聯(lián)盟章程征求了意見。由組委會精心組織的高科技與教育創(chuàng)客的激情碰撞體驗，專注兒童未來教育與學習新形態(tài)，關注新科技與教育的融合，讓所有與會代表及參與活動的當?shù)亟逃龣C構的師生大開眼界：他們不僅看到了別開生面的中國兒童中心豆果創(chuàng)客教育、上海寶山區(qū)家庭創(chuàng)客空間、“自造的樂趣”青少年創(chuàng)新活動、物聯(lián)網(wǎng)與智慧城市展示，也體驗了中國虛擬產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的虛擬現(xiàn)實教育，星星迷你火車城堡創(chuàng)新活動等。
全國少年兒童“心中有祖國 心中有他人”主題教育活動(簡稱“雙有”)，由原國家教委基礎教育司(現(xiàn)教育部基礎教育一司)、團中央少年部、全國婦聯(lián)兒童部、和中國兒童中心于1988年共同發(fā)起，由中國兒童中心具體組織實施，旨在培育廣大少年兒童“心中有祖國 心中有他人”的家國情懷、社會關愛和個人修養(yǎng)的重要品格，樹立正確的人生目標，培養(yǎng)好思想、好品行、好習慣，今天做祖國的好兒童，明天做祖國的建設者?！半p有”活動迄今已持續(xù)開展29年，每年圍繞一個主題開展少年兒童群眾性文化活動，已成為我國持續(xù)時間最長、影響力較大的一項未成年人思想道德建設實踐活動。
大會邀請北京師范大學教授、中國教育學會創(chuàng)新思維教育研究中心理事長李亦菲及上海市校外教育協(xié)會會長盧曉明分別作了《校外教育與體驗式學習》、《培養(yǎng)創(chuàng)新人才是校外教育的永恒使命》的講座。
科普知識培訓協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方有關特種設備作業(yè)人員考前輔導培訓事宜達成以下協(xié)議：
1、甲方委托乙方對（姓名）________等作業(yè)人員共名進行考前輔導培訓，內(nèi)容包括：安全法規(guī)知識學習和專業(yè)技能培訓等。
2、甲方負責培訓學員的表格填寫工作，提供學員真實的個人信息資料（包括身份證、學歷證書、健康狀況等），同時甲方在登記資料上應提供可以接收短信的聯(lián)系電話，甲方對所提供學員的信息真實性負責。
3、甲方作業(yè)人員報名后，乙方根據(jù)實際情況組辦培訓班，在開班前5天內(nèi)將培訓時間、地點和培訓內(nèi)容等事項以手機短信的形式通知甲方。如甲方聯(lián)系電話發(fā)生變化，甲方應及時通知乙方工作人員，以便更改甲方聯(lián)系電話。
4、乙方負責提供師資、場地、教材等教學條件，同時嚴格按照國家的有關規(guī)定和《特種設備作業(yè)人員安全技術培訓考核大綱》的要求在規(guī)定的時間組織甲方人員采取學員自學實習與理論輔導相結合的方法進行有關特種設備法律法規(guī)、技術理論及實操培訓，然后由乙方統(tǒng)一向考試機構申請考試。
5、甲方人員應嚴格遵守乙方的培訓管理制度，不得無故曠課，否則將視情況進行處理，在學習期間如違反規(guī)定而出現(xiàn)的事故，由學員本人承擔責任。
6、作業(yè)種類培訓費用：
（1）作業(yè)人員安全法規(guī)知識和專業(yè)技能培訓費_______元/人，鍋爐實操考證____元/人。專業(yè)技術理論考試費（代省財廳收）_____元/人，實操考試費（代省財廳收）____元/人，合計______元。
（2）培訓期間學員的食宿費、交通費自理。
7、經(jīng)雙方協(xié)議商定，甲方學員在報名時須繳付培訓費用、專業(yè)技術理論考試費和實際考試費，乙方開具發(fā)票給甲方，發(fā)票一經(jīng)開出，不予辦理退款。
8、違反合同約定要承擔違約責任，違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準。
9、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
10、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
代表：
_____年____月____日
乙方：
代表：
_____年____月____日
科普知識培訓協(xié)議書篇三
同志們:
為期一天的半年工作會已經(jīng)接近尾聲。上午，發(fā)言的單位和部門認真總結了上半年的工作和存在的問題，深入分析了面臨的形勢，明確了下半年工作思路和重點工作。交流了經(jīng)驗，統(tǒng)一了思想，明確了目標。剛才，孫書記也作了重要講話，強調(diào)了黨風廉政建設的相關工作。唐總也將作重要講話。希望大家下去后認真貫徹落實。下面，結合大家的發(fā)言情況，我講三點意見。
一、上半年黨建思想政治工作情況
x年上半年，公司黨組認真貫徹落實南方電網(wǎng)公司工作會提出的“加強和改進黨群工作，激發(fā)企業(yè)的活力和創(chuàng)造力”的要求，堅持年初政治工作會提出的“11456”的總體工作思路，認真抓好黨建思想政治工作，努力為公司開創(chuàng)新一輪發(fā)展新局面提供思想、政治和組織保證。
1、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動扎實開展。3至6月，按照中央的部署，公司作為第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動單位，緊緊圍繞“提高供電可靠率、做強電網(wǎng)保增長、科學發(fā)展上水平”主題，扎實開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
活動中，認真貫徹落實南方電網(wǎng)公司3個階段6個環(huán)節(jié)的“規(guī)定動作”，積極結合公司實際創(chuàng)新“自選動作”，堅持牢牢把握活動正確方向的原則，上下統(tǒng)一性的原則，注重發(fā)揮領導班子、領導干部的表率、主導作用的原則和鼓勵探索創(chuàng)新的原則，把強化組織領導、加強學習、突出實踐特色、最廣泛地吸收群眾參與和加強指導檢查貫穿始終，以“五個落實”細化“四個一天”要求，認真組織學習調(diào)研;3度全方位、廣覆蓋征求意見，深入開展分析檢查，形成公司科學發(fā)展的指導性文件;堅持“四明確一承諾”，制定“十突出一加強”的整改落實方案，扎實抓好整改落實。歷時114天，圓滿完成了各項工作任務，取得了實實在在的成效。
通過學習實踐活動，公司深入推進戰(zhàn)略管理，明確了“努力打造‘電網(wǎng)強、隊伍強，服務好、管理好、形象好’國內(nèi)先進現(xiàn)代化電網(wǎng)企業(yè)”的科學發(fā)展目標，使發(fā)展的認識更加統(tǒng)一、定位更加清晰、目標更加明確。通過學習實踐活動，公司科學謀劃電網(wǎng)發(fā)展，明確了“一加強三提高”的規(guī)劃建設思路和今后3至5年的電網(wǎng)建設改造目標;搶抓中央擴大內(nèi)需、加強城網(wǎng)改造和農(nóng)網(wǎng)完善的難得機遇，大力推進城農(nóng)網(wǎng)建設，為實現(xiàn)新一輪發(fā)展奠定了堅實基礎。通過學習實踐活動，公司積極應對金融危機，以提高供電可靠率為總抓手，踐行“服務永無止境”的服務理念，將管理思路從“以設備為中心”轉(zhuǎn)變到“以客戶為中心”，變被動為主動，全力以赴增供擴銷，積極做好供電服務，為省內(nèi)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”做出了積極貢獻，發(fā)揮了國有經(jīng)濟的中堅作用。通過學習實踐活動，公司大力加強作風建設，各級領導班子和廣大黨員干部，進一步增強在南方電網(wǎng)大平臺上思考問題、不折不扣貫徹落實南方電網(wǎng)公司決策部署的自覺性、堅定性和創(chuàng)造性，進一步深化對學習實踐科學發(fā)展觀的落腳點是提高供電可靠率的認識，進一步發(fā)揚勇?lián)熑?、真抓實干、嚴謹細致、雷厲風行、團結協(xié)作的工作作風，保持了攻堅克難、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
2、基層黨組織建設不斷加強。鞏固“黨的基層組織建設年”活動成果，進一步抓好黨*會代表常任制、公推直選、創(chuàng)建農(nóng)電工黨員黨建工作示范區(qū)、黨員黨性定期分析等試點工作;“黨的基層組織建設年”經(jīng)驗在省委組織部檢查考評和在省國資委交流中獲好評。扎實推進“五好”、“六先”創(chuàng)建活動，命名2個黨委、74個黨支部(總支)為公司“五好”基層黨組織，7個黨委被省委組織部、省國資委黨委命名為“五好”基層黨組織。開展“六先”黨員具體標準示范創(chuàng)建活動，把黨員“六個領先”的要求體現(xiàn)在“保增長、抓建設、強基礎”的具體實踐中。加強黨建工作制度建設，組織修訂基層黨建工作責任制考核評分標準，出臺政工人員責任到位標準。加大黨建信息化建設工作力度，起草《電網(wǎng)公司黨建管理信息系統(tǒng)管理辦法》，加快與南方電網(wǎng)公司黨建管理信息系統(tǒng)的對接工作。
3、干部隊伍建設持續(xù)深化。深化“四好”班子建設工作，組織開展地區(qū)供電局和縣級供電企業(yè)“四好”領導班子建設情況調(diào)研。做好干部考察和選拔任用工作，考核考察6位領導干部和3家基層單位擬提拔干部，配合完成南方電網(wǎng)公司黨組管理的4名領導干部的任免及1名領導干部的考核考察。規(guī)范和加強干部隊伍基礎資料管理，組織開展干部有關信息的收集和整理工作，有力推進了“四好”班子建設。
4、黨風廉政建設有力推進。落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，開展領導干部述廉議廉，堅持領導干部任職廉政談話制度，強化領導干部廉潔自律工作。加強反腐倡廉教育，結合學習實踐活動，開展以“加強作風建設、促進科學發(fā)展”為主題的紀律教育月活動，弘揚廉潔文化。強化電網(wǎng)建設改造監(jiān)督檢查，下發(fā)《關于加強監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)確保電網(wǎng)建設改造任務順利實施的意見》、《電網(wǎng)公司電網(wǎng)建設改造項目監(jiān)督檢查工作方案》等辦法，成立電網(wǎng)建設改造保障監(jiān)督協(xié)調(diào)領導小組、監(jiān)督檢查辦公室和四個監(jiān)督檢查小組，深入開展監(jiān)督檢查，對基層單位十個方面的問題進行了通報，提出了七項改進建議。繼續(xù)加大信訪調(diào)查和案件查處力度，共受理來信11件次，做到件件有答復，維護了公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。強化糾風工作，按照規(guī)定認真處理客戶投訴30件，客戶滿意率為100%;認真查處兩起由于私攬工程導致人員傷亡的行風事件，維護了公司服務品牌和社會形象。
5、企業(yè)文化建設深入開展。做好南網(wǎng)方略深植轉(zhuǎn)化工作，繼續(xù)開展宣講團巡回宣講和《南網(wǎng)方略與企業(yè)文化》精品電子課件全員培訓;開展“南網(wǎng)方略宣貫與企業(yè)文化建設”課題研究，《“五顯三進”――南網(wǎng)方略在基層班組深植的實踐與探索》研究成果榮獲南方電網(wǎng)公司“南網(wǎng)方略宣貫與企業(yè)文化建設優(yōu)秀研究成果獎”。推進安全、服務等子文化建設和10個班組的班組文化建設試點工作，深入調(diào)查班組文化建設工作現(xiàn)狀，完成試點班組的試點經(jīng)驗總結。
6、群團組織作用有效發(fā)揮。工會不斷強化民主管理、廠務公開，組織職工代表開展電網(wǎng)建設工程巡視，加強民主監(jiān)督;組織開展“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動，把廣大職工引導到公司的中心任務上來。共青團抓好創(chuàng)建“青年文明號”、“青年安全示范崗”、“青年志愿者”綠色行動服務隊等傳統(tǒng)載體和“電網(wǎng)發(fā)展與青年成長論壇”等創(chuàng)新載體，進一步打造了團青工作品牌。認真落實老干部“兩項”待遇，加強離退休黨支部建設，維護了離退休隊伍的穩(wěn)定。新聞宣傳工作圍繞學習實踐活動、電網(wǎng)建設、增供擴銷等中心工作，加大對內(nèi)、對外宣傳報道力度，營造了和諧的內(nèi)外環(huán)境。
二、下半年工作中需要更加注重的幾個問題
力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營各項任務。南方電網(wǎng)公司半年工作會上，袁懋振董事長強調(diào)，下半年將會進入大發(fā)展的階段，是有所作為的關鍵時期;要認清形勢、振奮精神、鼓足干勁，爭取全年售電量增長5%的奮斗目標不能動搖。從公司實際來看，下半年仍將繼續(xù)面對電力供應形勢嚴峻、電網(wǎng)建設任務繁重、電網(wǎng)安全風險突出、經(jīng)營風險加大等各種困難和復雜局面。
因此，我們必須進一步增強在保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中擔當大任、多做貢獻的使命感、責任感和緊迫感，要樹立信心。同時，對當前的形勢要始終保持清醒頭腦，把困難可能持續(xù)的時間估計得更長一些，把面臨困難的嚴重程度考慮得更充分一些，把應對困難與挑戰(zhàn)的措施準備得更扎實一些，全力以赴做好各項工作。尤其要在下半年的工作中更加注重以下幾個問題。
1、要更加注重強化服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的大局意識。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，越是在經(jīng)濟發(fā)展面臨較大困難的時候，越要勇挑重擔，切實發(fā)揮國有經(jīng)濟的支撐和帶動作用。而作為關系國計民生的基礎性行業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展“先行官”，我們電網(wǎng)企業(yè)更應該從維護經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，發(fā)揮應有的作用。上半年，我們通過大力加強電網(wǎng)建設、農(nóng)村電網(wǎng)改造和完善、配合政府出臺豐枯電價政策、開展直供電試點等工作，為省內(nèi)gdp同比增長9.7%，工業(yè)生產(chǎn)總體增長4.3%，電力行業(yè)地稅收入同比增長51.99%，作出了積極的貢獻。在下半年的工作中，我們各級領導班子和領導干部、廣大黨員和員工必須進一步牢記“對南方電網(wǎng)公司負責，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務”的公司宗旨和“主動承擔社會責任，全力做好電力供應”的公司使命，堅定科學發(fā)展上水平的信心，堅持以提高供電可靠率為總抓手，按照公司年初工作會的部署和學習實踐活動中制定的整改落實方案，毫不動搖地保增長、抓建設、強基礎，以扎扎實實的工作、實實在在的成績，為保今年省內(nèi)經(jīng)濟增長8%體現(xiàn)我們應有的作為，更好地在保持省內(nèi)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的大局中擔當大任、多做貢獻。
2、要更加注重強化維護穩(wěn)定是第一責任的政治意識。上半年，公司的維護穩(wěn)定工作總體平穩(wěn)，但也出現(xiàn)了一些有影響的事件。下半年，我們將迎來新中國成立六十周年，而公司的各項工作，尤其是電網(wǎng)建設、增供擴銷等中心任務艱巨而繁重，因此，必須進一步認識維護企業(yè)和社會穩(wěn)定的重大意義，更加高度重視、切實加強維穩(wěn)工作的領導和組織，把創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境作為一項重大政治任務抓緊、抓好，努力營造內(nèi)和外順的環(huán)境，確保各項重大活動和各項工作任務的順利、圓滿完成。一是各級黨組織要積極組織做好維護外部穩(wěn)定工作，切實履行起社會責任、政治責任。要加強安全生產(chǎn)，時刻保持高度警惕，加大對重點部位的安全防范和檢查力度，堅決杜絕出現(xiàn)因為蓄意破壞或者電網(wǎng)建設導致局部停電或者大面積停電事故，進而引發(fā)社會不穩(wěn)定的現(xiàn)象;要加強行風建設和優(yōu)質(zhì)服務工作，防止出現(xiàn)因方式方法簡單、作風粗暴、行為失當?shù)纫l(fā)行風事件，進而激發(fā)客戶矛盾的情況。二是各級黨組織要積極維護好內(nèi)部穩(wěn)定，為完成下半年工作任務提供思想保證。要增強工作預見性，對大規(guī)模的電網(wǎng)建設任務、繁重的工作任務和更加嚴格的管理要求、各項改革政策的深入推進等，可能給干部員工帶來的思想、心理變化做到早預判、早關注、早干預，及時疏導情緒、關懷員工，避免出現(xiàn)因干部員工心理波動起伏而降低工作效率、發(fā)生工作差錯等情況。要增強工作主動性，對存在的不穩(wěn)定因素做到底數(shù)清、情況明，做到“發(fā)現(xiàn)得早、化解得快、處置得當、防止蔓延”，最大限度地把各種不和諧不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，把各種矛盾和問題解決在基層。各單位主要負責人要切實履行好第一責任，對群*性事件，做到親臨一線，親自研究、親自部署、親自指揮、親自協(xié)調(diào)。
3、要更加注重強化確保中心任務全面完成的責任意識。從上半年公司各項工作的完成情況來看，雖然增供擴銷取得初步成效，但全網(wǎng)省內(nèi)售電量同比增長僅為0.20%，如果除開縣級供電企業(yè)的售電量，則公司實際完成售電量比去年同期下降0.21%，形勢仍然十分嚴峻;雖然電網(wǎng)建設快速推進，但投資僅完成年計劃的32.75%，工程項目核準進度僅完成20%，110千伏項目開工率總體只有31.8%，新建項目完成投資僅占年計劃的15.77%，仍需進一步提速建設步伐。這些都表明我們有的工作尤其是一些事關全年工作全局的工作，還沒有做到時間過半任務過半。要完成公司今年制定的各項工作目標，我們下半年將面臨前所未有的嚴峻考驗和巨大的挑戰(zhàn)。因此，我們各級領導班子和領導干部，一是必須進一步強化責任意識，繼續(xù)保持自我加壓、勇于挑戰(zhàn)、奮發(fā)向上的精神風貌，發(fā)揚勇?lián)熑?、真抓實干、嚴謹細致、雷厲風行、團結協(xié)作的工作作風，堅持目標不變、思想不松、標準不降、力度不減，想盡一切辦法去完成每一項任務。做到眼睛向下，重心向下，察實情、講實話、辦實事、求實效，對職責范圍內(nèi)的每項工作，抓早、抓緊、抓實，雷厲風行，盡職盡責;對協(xié)調(diào)配合的工作，主動溝通，加強協(xié)調(diào)，配合到位。二是必須進一步強化思想認識，通過加強學習，不斷提高對黨和國家的方針政策、對南方電網(wǎng)公司工作部署和要求、對所從事工作評判標準的認知和把握能力，切實把思想認識統(tǒng)一到中央的決策部署上來，把想事、謀事的出發(fā)點統(tǒng)一到南方電網(wǎng)大平臺上來，把學習實踐科學發(fā)展觀的落腳點統(tǒng)一到提高供電可靠率上來，把謀劃工作的著眼點統(tǒng)一到公司“兩強三好”的發(fā)展目標上來，切實做到政治堅定、熟悉政策、精通業(yè)務，做到高瞻遠矚、上下同欲、實事求是。
三、下半年黨建思想政治工作的思路和重點
(一)總體思路
繼續(xù)貫徹落實南方電網(wǎng)公司x年工作會部署，堅持“11456”的總體工作思路，突出抓好學習實踐活動整改落實工作，著力抓好職工思想政治建設、基層黨組織建設、領導班子建設、黨風廉政建設等工作，為公司全面完成“保增長、抓建設、強基礎”的中心任務提供思想、政治和組織保證。
(二)重點工作
上半年，由于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，使得年初政工會部署的黨建思想政治工作受到了一定影響，有的工作沒有按照要求按時完成。這就要求我們必須在下半年的工作中，加大工作力度，做好統(tǒng)籌安排，搶抓時間進度，確保年度各項工作任務的圓滿完成。
1、要以整改落實為重點，鞏固學習實踐活動成果。要認真落實袁懋振董事長在公司調(diào)研時提出的“要嚴肅認真地抓好學習實踐活動整改落實方案的實施”要求，繼續(xù)強化組織領導，有序推進整改落實工作。
一是要開展“整改攻堅行動”，抓好整改落實方案的落實。對學習實踐活動期間重點落實的21項整改項目堅持務期必成。對中長期整改項目充分考慮輕重緩急和難易程度，扎扎實實抓好整改落實。加大整改監(jiān)督檢查力度，建立整改考核責任追究制度和整改落實工作督查督辦制度，確保整改工作善始善終。近期整改工作結束后，建立已經(jīng)解決的突出問題、仍在解決的突出問題和尚未解決的突出問題“三本帳”，梳理清楚工作取得的成效及下一步需要努力的方向和開展的工作。
二是要建立“三機制”，完善學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。要建立健全科學發(fā)展觀的長效學習機制，完善中心組學習、干部培訓、黨員輪訓等制度，全方位提高黨員干部的理論素質(zhì)和業(yè)務水平。要建立健全貫徹落實科學發(fā)展觀的領導決策機制，把學習實踐活動中形成的深入調(diào)查研究、解放思想大討論、廣泛征求意見、群眾評議等行之有效、群眾歡迎的好做法上升為制度規(guī)范，切實提高民主決策、科學決策的水平。要建立健全貫徹落實科學發(fā)展觀的工作機制，認真審視現(xiàn)有制度，按照科學、管用的原則，做好制度的“廢、改、立”工作。
三是要黨政工團“四維”聽取意見，做好群眾滿意度測評工作。要開展“整改承諾活動”，發(fā)布“整改承諾書”，自覺接受廣大干部員工監(jiān)督。要由公司領導牽頭，組織召開共產(chǎn)黨員、職工群眾、職工代表和團員青年分別參加的“四維”意見征求座談會，廣泛聽取黨員、群眾對整改工作的意見和建議。要認真組織好群眾滿意度測評工作，合理確定測評的方式、程序和參評人員的規(guī)模、范圍，認真制定測評方案，確保評議效果。
2、要以維護穩(wěn)定為重點，加強職工思想政治工作。要以建國xx周年為契機，落實《慶祝新中國成立xx周年開展群眾性愛國主義教育活動方案》，深入開展群眾性愛國主義教育活動，激勵全體干部職工繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。要積極做好職工思想政治工作，開展職工思想狀況調(diào)查，開展一線員工“面對面”訪談，掌握職工思想動態(tài)。要加強維護穩(wěn)定動態(tài)情況掌握和分析預測，9月底前對員工隊伍不穩(wěn)定因素進行分析排查，化解矛盾糾紛，維護和諧穩(wěn)定。
3、要以完善黨建工作制度機制為重點，加強基層黨組織建設。要全面貫徹袁懋振董事長在學習實踐活動中提出的“黨建工作在圍繞中心、服務大局方面上水平”的要求，加強黨建工作制度機制建設，修訂“五好”黨支部考評標準，建立健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，制定黨務公開實施辦法;年底前開展一次保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制七項制度落實情況檢查，重點檢查《關于加強基層黨支部建設的意見》和《黨員學習教育制度》的執(zhí)行情況。繼續(xù)深化“黨的基層組織建設年”活動，加強試點工作指導，總結試點工作經(jīng)驗，切實抓好黨員“六個領先”具體標準示范創(chuàng)建等工作。加大基層黨務干部培訓力度，舉辦2期黨支部書記培訓班，提升基層政工干部素質(zhì)和能力。加大黨建信息化建設工作力度，完成與南方電網(wǎng)公司黨建管理信息系統(tǒng)的對接，加大考核力度，確保管理信息系統(tǒng)實用化達標。
4、要以健全制度為重點，深化“四好”班子建設。要認真貫徹落實袁懋振董事長提出的“形成常態(tài)化的機制”的要求，深入開展“四好”班子建設，尤其是要著力抓好縣級供電企業(yè)黨政正職的配備和管理工作。修訂完善“四好”領導班子建設考核標準和《關于加強培養(yǎng)選拔年輕干部的實施意見》等班子建設、干部管理的有關規(guī)章制度;加強干部的考核、評價和管理，積極探索干部評價的新思路、新方法，在干部評價體系的建立上作一些有益的嘗試。要按照總書記最近提出的“把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，推進學習型政黨、學習型社會建設”的要求，不斷加強領導干部的學習培訓工作，著力提升各級班子尤其是縣級供電企業(yè)班子的層次和水平，提高領導干部領導科學發(fā)展和帶隊伍的能力，努力把各級班子建設成為與時俱進、想干事、能干事、干成事的領導核心，建設成為一個講原則、重感情、團結和諧、有戰(zhàn)斗力的集體。
5、要以發(fā)揮保證監(jiān)督作用為重點，加強黨風廉政建設。要認真組織學習、貫徹落實中央最近頒發(fā)的《黨政領導干部問責規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等4個重要文件和全國紀委書記座談會精神，繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制，修訂檢查考核標準，做好季度責任制考核工作。深化領導干部廉潔自律工作，出臺《電網(wǎng)公司巡視制度》和相關辦法，建立巡視工作的常態(tài)機制;開展“三重一大”制度執(zhí)行情況自查自糾，進一步健全決策制度，規(guī)范權力運行的監(jiān)督。加強反腐倡廉教育，開展“電網(wǎng)建設監(jiān)督檢查”軟課題研究，探索新形勢下運用現(xiàn)代管理理念推動紀檢監(jiān)察工作上新臺階的途徑和方法。扎實推進效能監(jiān)察工作，加強對電網(wǎng)建設工程資金管理、物資采購、“四制”執(zhí)行情況以及工程質(zhì)量、安全、進度的監(jiān)督檢查。加大查辦案件力度，維護電網(wǎng)建設順利進行。加強行風建設，重點監(jiān)督檢查業(yè)擴報裝、客戶停電等方面履行供電服務承諾的情況，促進公司省內(nèi)售電量增長5%目標的實現(xiàn)。
6、要以南網(wǎng)方略深植轉(zhuǎn)化為重點，加強企業(yè)文化建設。要貫徹落實袁懋振董事長在公司調(diào)研時提出的“繼續(xù)大力宣貫南網(wǎng)方略，入耳入腦，切入生產(chǎn)經(jīng)營管理的過程中，在實踐中不斷地賦予內(nèi)涵、與時俱進”的要求，靈活多樣宣貫南網(wǎng)方略，開展《南網(wǎng)方略與企業(yè)文化》電子課件全員培訓檢查工作;組織南網(wǎng)方略內(nèi)訓師隊伍，加強對縣級供電企業(yè)南網(wǎng)方略的宣貫工作。開展企業(yè)文化診斷，形成《電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設診斷報告》、建立南網(wǎng)方略深植模型，出臺《電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設規(guī)劃》，編制《電網(wǎng)公司企業(yè)文化管理手冊》，系統(tǒng)推進公司企業(yè)文化建設。啟動企業(yè)文化建設評價工作，制定《企業(yè)文化建設評價辦法》，建立企業(yè)文化評價機制，形成企業(yè)文化閉環(huán)管理。深化班組文化建設，出臺《關于加強班組文化建設的指導意見》，召開班組文化建設試點經(jīng)驗交流會，全面推進班組文化建設。做好《南方電網(wǎng)公司員工守則》的集中宣傳推廣工作，促進南網(wǎng)方略植入員工行為。
7、要以營造和諧氛圍為重點，著力發(fā)揮群團組織作用。工會要繼續(xù)加強企業(yè)民主政治建設，開展貫徹落實《勞動合同法》調(diào)研;繼續(xù)圍繞中心開展勞動競賽活動，以“職工崗位技術練兵”等為載體，組織動員廣大職工建功立業(yè);繼續(xù)開展文體活動和幫扶活動，營造內(nèi)外和諧氛圍。共青團組織要開展公司第四屆“十大杰出青年”評選活動，修訂青年文明號管理辦法，出臺安全生產(chǎn)示范崗管理辦法，打造“青”字號活動品牌。繼續(xù)加強離退休和新聞宣傳工作，營造公司和諧氛圍。
同志們，上半年，我們的各項工作已經(jīng)取得了初步成效。下半年，我們要繼續(xù)保持學習實踐活動期間緊張有序、有條不紊的良好氛圍和學習實踐活動激發(fā)出來的狀態(tài)和干勁，以高度的政治責任感，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深植踐行南網(wǎng)方略，大干、快干、實干，全力以赴完成全年各項目標任務，以實實在在的成績展現(xiàn)學習實踐活動成果，為省內(nèi)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的貢獻，向新中國成立xx周年獻禮!
科普知識培訓協(xié)議書篇四
乙方：xx
根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓協(xié)議，雙方約定遵守：
一、甲方為乙方提供崗前技術培訓，(不帶薪培訓)
二、乙方培訓期從xxxx年xx月xx日起至上崗前，培訓內(nèi)容為xxxxxx。
三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
四、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為xxxxxxxx元/月，獎懲標準及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。
五、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當?shù)?福利待遇。
六、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。
七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓關系，不構成勞動合同關系，甲方無義務為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求。
八、甲方鼓勵乙方努力學習和創(chuàng)新，甲方承諾，乙方在培訓期滿經(jīng)考核優(yōu)秀，甲方可與其踐履勞動服務關系。
九、甲方根據(jù)公司業(yè)務特點及乙方專業(yè)技能，針對性的制定培訓計劃、內(nèi)容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。
十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關信息透露給他人，甲方有權即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償。
十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。
十二、甲方雙方出現(xiàn)矛盾，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴。
十三、本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓期滿或合同意外終止。
甲方(蓋章)：xx
法定代表人簽字：xx
簽約日期：xxxx年xx月xx日
乙方(蓋章)：xx
法定代表人簽字：xx
簽約日期：xxxx年xx月xx日
科普知識培訓協(xié)議書篇五
甲方：
公司地址：
項目負責人：
電話：
乙方：
公司地址：
項目負責人：
電話：
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方為甲方提供活動服務的事宜達成如下協(xié)議：
1、課程名稱：____________。
2、培訓地點：____________。
3、培訓對象：____________。
1、甲方責任：
（1）培訓前____個工作日與乙方簽訂培訓協(xié)議；按照課程要求及時、充分地與乙方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內(nèi)容及相關要求；提供培訓場地、設施及必要的文具。根據(jù)乙方授課要求，提供培訓環(huán)境布置協(xié)助。協(xié)議簽訂后，如因甲方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數(shù)等培訓要件發(fā)生變化時，甲方均應于開始培訓前五個工作日通知乙方；并承擔由此帶來的不確定性和相關的費用增加；如甲方單方面取消此次培訓，乙方有權解除本協(xié)議；則甲方需向乙方支付培訓總協(xié)議金額的____%，作為違約金；與乙方協(xié)商一致的除外。
（2）因不可抗力導致本協(xié)議不能履行的，甲方不承擔責任。
（3）原則上不得安排旁聽人，如安排，須征得乙方同意，并承擔由此對課程質(zhì)量的全部影響；有義務對參訓學員進行引導，并要求其遵守培訓中的秩序要求；為保護乙方知識產(chǎn)權，培訓過程中不得進行錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協(xié)商一致，并在協(xié)議中注明。
2、乙方責任：
（1）培訓前____個工作日與甲方簽訂培訓協(xié)議。
（2）按照課程要求及時、充分地與甲方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內(nèi)容及相關要求。
（3）負責培訓課程方案的設計、制定和實施。
（4）選派合格的講師承擔培訓實施工作。
（5）根據(jù)授課需要，提供培訓環(huán)境布置。
（6）講師嚴格按照培訓方案完成教學任務，并能達到甲方的培訓目的。
（7）協(xié)議簽訂后，如因乙方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數(shù)等培訓要件發(fā)生變化時，乙方均應于開始培訓前七個工作日通知甲方；并承擔由此帶來的相關的費用增加；如因乙方單方面原因，無法執(zhí)行培訓，則乙方需向甲方支付培訓總協(xié)議金額的____%，作為違約金；與甲方協(xié)商一致的除外。
（8）因不可抗力導致本協(xié)議不能履行的，乙方不承擔責任。
1、培訓費用
按上課人數(shù)收費____元/人，預算合計rmb____元（大寫：____）。
2、付款方式：____。
3、付款時間：協(xié)議簽訂后，培訓結束后____個工作日內(nèi)，甲方向乙方結清本協(xié)議列明的實際發(fā)生的全部費用。乙方為甲方開具足額發(fā)票。
1、在雙方確定好協(xié)議內(nèi)容的情況下，特殊情況下可以采用傳真的方式簽訂協(xié)議，即：一方將蓋章的協(xié)議傳真至另一方，另一方蓋章傳真回，雙方確認收到后生效。
2、本協(xié)議項下的一切爭議，如友好協(xié)商不成，可向________法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。如有未盡事宜，雙方另行商定。
甲方：
項目代表人：
簽訂時間：____年____月____日
乙方：
項目代表人：
開戶銀行：
賬戶：
簽訂時間：____年____月____日
科普知識培訓協(xié)議書篇六
學員為了保證教學效果，同時也為了更好地規(guī)范_______英語培訓市場，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特制訂了以下協(xié)議：
一、學習周期：自_______年 月 日到_______年 月 日共計 ?個月)
二、學習時間：每周六、周日各上一次課，每次課時2小時。
三、學習費用： ? 元/月(16小時/月)
四、學習類型： 年級， ?(人)班
五、甲方權利義務：
1. 甲方提供合格的具有教學經(jīng)驗的專業(yè)教師。為保持教學的連續(xù)性、穩(wěn)定性及教學質(zhì)量。如確因教學原因經(jīng)甲乙雙方確認，乙方有權要求更換教師。
2. 甲方必須為乙方提供專業(yè)的學習場所用于開展學習服務。
3. 甲方根據(jù)學習需要為學員提供免費的輔助教學資料，甲方還可以為乙方代購學習需要的教材。
4. 為了更好的保障教學效果,甲方將每周對乙方進行一次電訪或者家訪。
5. 甲方承諾自協(xié)議簽定之日起——個月內(nèi)將乙方的英語學習成績由 —— 分提高到 ? 分(滿分為—— 分)。在承諾期限內(nèi)，若甲方無法將乙方的英語學習成績由—— 分提高到 ?——分，則甲方將退還所收取的學費或者經(jīng)雙方協(xié)商予以免費重學。
六、乙方權利義務：
1. 乙方須在每月開課前將學費交予甲方。
2. 在有效學習期內(nèi)，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方(電話通知甲方即可)。若乙方違反本條款規(guī)定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學計劃而沒有上的相應課時費用。
3. 乙方務必保證按時按量的完成學習任務。
4. 如果因為乙方之原因(如遲到，缺勤，沒按時完成作業(yè)，電訪反饋的效果不好)致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。
5. 甲方提供的內(nèi)部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內(nèi)部資料告知他人或借給他人使用。
七、其他
1. 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協(xié)議，確需變更的，雙方應在達成一致意見的基礎上以書面形式進行。
2. 甲、乙雙方的權利義務以本協(xié)議的打印內(nèi)容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。
3. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，擁有同等法律效力。
甲方代表簽字 ： ? ? ?乙方（法定監(jiān)護人）簽字：
科普知識培訓協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：
一、甲方為使乙方應專業(yè)崗位技術能力的需要，以幫助乙方崗位所必備的技能，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，乙方自愿參加培訓。特簽定本培訓（取證）協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。
二、本協(xié)議約定的培訓（取證）期限為天/月。
三、乙方自培訓（取證）截止日起，在甲方需要的情況下，工作服務期限不低于5年。
四、乙方培訓（取證）取得的資格證書、結業(yè)證書、合格成績單的使用權歸甲方所有
五、乙方培訓（取證）需交納的費用均由甲方承擔。
六、乙方需脫產(chǎn)進行學習考試的，脫產(chǎn)期間按公假處理，薪資、補助、福利等不受影響。
八、乙方如在培訓（取證）期間離職，應向甲方交納全部培訓學習費用的2倍違約金。
九、乙方承諾，自培訓（取證）截止日起：
十、自培訓（取證）截止日起工作滿五年的，離職時免交培訓費用 十二、本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效力。
十三、本協(xié)議未盡事宜，按甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可到申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向法院提起訴訟。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
科普知識培訓協(xié)議書篇八
甲方：
乙方：
要求甲方承接乙方匯總的從業(yè)資格培訓人員進行培訓，現(xiàn)雙方就培訓事宜達成如下協(xié)議：
一、培訓對象：乙方經(jīng)過匯總，符合武漢市從事客運出租汽車駕駛員從業(yè)資格條件的駕駛員，具體人數(shù)以實到人員為準。
二、培訓時間：第一期培訓時間為20xx年11月13日-20xx年11月14日；此后各期培訓時間擬定為星期六、日兩天，如遇特殊情況須調(diào)整時間，雙方須協(xié)商解決。
三、培訓內(nèi)容：
四、培訓地點：中心2樓電教室
五、培訓形式：多媒體理論教學
六、雙方職責：
1、甲方職責：
（1）負責按乙方的培訓要求設計培訓計劃，并按雙方確認的培訓計劃組織實施；
（2）協(xié)助乙方組織參訓人員；
（3）保證授課教師按本協(xié)議書規(guī)定和按時授課；
（4）進行檔案管理，教材發(fā)放，成績整理等日常管理；
（5）考試合格學員名單，打印《客運出租汽車駕駛員從業(yè)資格證》；
2、乙方職責
（1）負責擬定培訓要求；
（2）負責組織參訓學員；
（3）配合甲方搞好參訓學員的日常紀律管理；
（4）負責按本協(xié)議書約定按時向甲方全額支付培訓經(jīng)費。
（5）負責組織學員參加駕駛員從業(yè)資格認證考試。
八、結款方式：
2、結款組成：實到學員科目一教材費（25元/人×實到人數(shù)）+科目一合格學員總費用（480元/人×合格人數(shù)）
3、發(fā)票開具：甲方根據(jù)每期收款實際總金額為乙方開具正規(guī)發(fā)票。
九、本協(xié)議書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
十、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：
乙方：
科普知識培訓協(xié)議書篇九
為了確保學生外出培訓期間的人身安全，結合我校實際，特簽訂本安全協(xié)議書：
1、高三2班學生在自愿基礎上，自20xx年x月x日至20xx年x月x日在培訓中心（非學校指定或聯(lián)系）學習。培訓時間為：
2、學生在外出學習期間，其學習及管理，由家長和培訓中心負責，與學校無關。
3、學生在外出學習期間，由于意外發(fā)生的安全事件，或者造成的人身傷害與學校無關。
4、在外學習期間，高考報名等相關事宜由通知，若出現(xiàn)未報名等其他意外情況，與學校無關。
5、本責任書從簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份。一份學生保管，一份班主任保管，一份學校存檔。
學校蓋章：
西峰北辰實驗中學
20xx年x月x日
科普知識培訓協(xié)議書篇十
乙方：
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》及其相關法律規(guī)定，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著平等互利的原則，達成以下合作事宜。
雙方的權利和義務：
甲方：
1、 甲方提供優(yōu)秀教師及優(yōu)良教學環(huán)境針對乙方進行培訓，提升乙方的舞蹈水平;
2、 甲方為乙方提供舞蹈訓練的教室，乙方自己準備音樂輸出設備即可來俱樂部練習。
3、 甲方在乙方報名交費之后，根據(jù)乙方學習的時間長短為乙方免費提供部分街舞裝備。
4、 甲方準時為乙方安排課程，若課程有所遺漏，甲方會安排補課的時間，保證乙方的合法權益。
5、 甲方本著推廣街舞文化，引領漢川街舞潮流的原則，保證舞蹈課程的質(zhì)量與數(shù)量。若乙方中途因個人原因而不能繼續(xù)學習剩余的課程，甲方恕不退費。
乙方：
1、 乙方需要按照雙方的協(xié)定，按時將培訓費用交齊。
2、 乙方必須根據(jù)課程安排，準時來上課，若因某原因不能來上課的，必須提前一天向甲方說明情況并請假，否則，甲方不對乙方因為在上課時間卻不在舞蹈室而導致的安全問題負責。
3、 乙方有義務保護舞蹈教室的干凈整潔，不亂扔垃圾，為自己及他人維護一個好的學習場所。乙方不得破壞舞蹈室的各種裝飾，否則按照原價賠償。
在乙方交費之后，費用、舞蹈種類及上課時間會經(jīng)過雙方協(xié)定下來，同時甲方會發(fā)給乙方相應的會員卡，乙方憑此卡上課。
希望乙方能夠保持對街舞的熱愛，堅持學習甲方安排的舞蹈課程，刻苦訓練，努力配合老師的要求提高自身的舞蹈水平，賦舞蹈以激情。
保密原則：
2、如果本協(xié)議因任何原因終止或不再履行，甲方和乙方不得將任何有關本協(xié)議內(nèi)容的信息披露或透露給任何第三方。
3、甲方不得將乙方的個人信息披露或透露給任何第三方。
4、乙方不得將甲方的教學信息披露或透露給任何第三方。
科普知識培訓協(xié)議書篇十一
隨著科技的快速發(fā)展，網(wǎng)絡培訓已經(jīng)成為一種靈活、高效的學習方式?？破罩R網(wǎng)絡培訓作為其中之一，不僅能夠提供優(yōu)質(zhì)的知識內(nèi)容，還能夠幫助我們更好地理解科學原理和技術應用。在參加過一次科普知識網(wǎng)絡培訓后，我深切體會到了其積極的影響和學習成果。
首先，科普知識網(wǎng)絡培訓能夠提供豐富的學習資源。通過網(wǎng)絡培訓平臺，我們可以獲得各種專門設計的科普知識課程，涵蓋了很多不同領域的內(nèi)容，如物理、化學、生物、信息技術等等。這些課程不僅具有權威性和嚴謹性，而且還以生動有趣的方式展示，讓我們更易于理解和接受。此外，網(wǎng)絡培訓還提供了海量的學習資源，如錄像、音頻、PPT等，這些資源使得我們能夠根據(jù)自身的學習需求和興趣進行學習，更有針對性地提高自己的科學素養(yǎng)。
其次，科普知識網(wǎng)絡培訓具有靈活性和自由度高的特點。通過網(wǎng)絡培訓，我們可以完全根據(jù)自己的時間和空間安排進行學習，克服了傳統(tǒng)學習的限制和障礙。不再需要按時上課或跑到特定的地點，只需要連接網(wǎng)絡，就能夠享受到高質(zhì)量的知識學習。這種靈活性讓我們能夠自由安排學習進度，結合自身的實際情況進行學習，提高學習效率和成果。
再次，科普知識網(wǎng)絡培訓強調(diào)互動和合作學習。在網(wǎng)絡培訓平臺上，我們可以參與到課程討論中，與其他學習者互動交流，共同探討問題和解決難題。這種互動和合作學習的方式不僅能夠增加學習的趣味性和參與度，還能夠促進我們的思維能力和創(chuàng)造力的發(fā)展。通過與他人的交流和合作，我們可以匯集不同的觀點和思想，拓寬自己的思維空間，培養(yǎng)團隊合作的意識和能力。
最后，科普知識網(wǎng)絡培訓具有良好的學習評估機制。網(wǎng)絡培訓平臺往往會設置課后作業(yè)和測驗等形式，用于檢驗我們對知識的掌握程度和學習成果。這種評估機制既能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正我們在學習過程中存在的問題和漏洞，又能夠激發(fā)我們的學習興趣和動力。此外，網(wǎng)絡培訓還會提供學習成績和證書等認證機制，加強我們對自身學習的成就感和滿足感。
綜上所述，科普知識網(wǎng)絡培訓的學習方式具有很多優(yōu)勢和特點。它通過提供豐富的學習資源，滿足了我們對知識的需求；通過靈活性和自由度高的學習方式，解決了傳統(tǒng)學習的限制和障礙；通過強調(diào)互動和合作學習，促進了我們的思維發(fā)展；通過良好的學習評估機制，提高了學習的有效性和目標達成度。在以后的學習中，我將更加積極地利用科普知識網(wǎng)絡培訓的平臺，不斷提升自己的科學素養(yǎng)和學習能力。
科普知識培訓協(xié)議書篇十二
甲方（師傅）：
乙方（徒弟）：
經(jīng)雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議：
一、甲、乙雙方結對，進行“師帶徒”培訓。
二、培訓時間（一年）： 年 月 日至 年 月 日，如延長培訓時間，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，征得所在單位領導同意后，修訂培訓時間。
三、培訓方式：言傳身教，理論聯(lián)系實際，以實際操作為主。
四、甲方職責：
1、甲方要對乙方的技術、安全、責任事故負責。
2、甲方向乙方傳授本專業(yè)（崗位）技能的理論知識，每周不少于二次。
3、在實際工作當中，甲方隨時以言傳身教的方式指導乙方將所學理論知識運用到實際工作當中去。
4、甲方在培訓期間必須有課程安排、培訓教案、培訓效果等記錄。
5、甲方每月對乙方進行考核，按周填寫師帶徒考核表，并將考核結果存檔，每月匯總后,由所在單位辦公室報公司人事處。
五、乙方職責：
1、乙方在培訓過程中要認真做好筆記。
2、乙方必須接受甲方管理，服從甲方的指導。
3、乙方要將所學理論知識應用到實際工作當中，并在實際工作當中努力拓展知識面。
4、乙方必須接受甲方對乙方的月考核，服從考核結果。
5、培訓后，如乙方考核不合格，將予以調(diào)離原崗位或辭退；如乙方離廠，在乙方工資中扣除“師帶徒”培訓費用。
六、甲乙雙方的師徒關系不僅僅局限于培訓期內(nèi)，培訓期結束后，仍保留師徒關系，在實際工作中雙方互相學習、提高。
七、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報公司人事處存檔一份。
八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（加蓋所在單位公章）后生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
科普知識培訓協(xié)議書篇十三
甲方（轉(zhuǎn)讓方）：xx，身份證號：
乙方（受讓方）：xx，身份證號：
1、天津xx公司（以下簡稱“目標公司”）是依據(jù)中華人民共和國法律合法設立并有效存續(xù)的有限責任公司，其合法擁有xx部門頒發(fā)的《民辦學校辦學許可證》。
2、xx是目標公司在天津市xx區(qū)工商局登記注冊的合法股東，持有目標公司x%的股權。
3、乙方是中華人民共和國公民，具有完全民事行為能力。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就目標公司股權轉(zhuǎn)讓事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守：
本協(xié)議中除文意明示另有所指外，下列用語具有如下含義：
1.1 本協(xié)議：指本《天津市xx公司股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議》。
1.2 股權交割日：指本協(xié)議約定之股權轉(zhuǎn)讓事宜辦理完畢工商變更登記手續(xù)，并取得工商部門核準變更登記之日。
1.3 債務：指目標公司因履行合同、實施侵權或其它依法律規(guī)定所應當承擔的給付金錢的責任。
1.4 或有債務：指股權交割日之前產(chǎn)生的、并且甲乙雙方未能知曉或未曾向乙方披露的應當由目標公司承擔的債務。
1.5 稅費：指稅務機關或其它機構征收的各種形式的稅項及各種性質(zhì)的收費，包括但不限于各種稅收、費用、相關罰款、滯納金、附加費用和利息。
2.1 目標公司的注冊資本為 元，實繳 元。
2.2 目標公司合法擁有：
2.2.1 公司辦公用房位于天津市xx區(qū)xx號，房屋來源為自有/租賃。租賃期限為年月日至年月日，租金 元/月，押金 元，出租方為xx，承租人為xx，本協(xié)議簽訂之時，租金已交納至年月日。
2.2.2 xx校區(qū)，位于天津市xx區(qū)xx號，房屋來源為自有/租賃。租賃期限為年月日至年月日，租金 元/月，押金 元，出租方為xx，承租人為xx，本協(xié)議簽訂之時，租金已交納至年月日。
2.2.3 辦公、教學設備合計人民幣xx元。（詳見《資產(chǎn)明細表》）
2.2.4 天津市xx區(qū)教委于年月日頒發(fā)的《民辦學校辦學許可證》。
2.2.5 截至本協(xié)議簽訂之日，目標公司賬戶上有資金xx元，目標公司未清償債務xx元。
3.1 甲方將其持有的目標公司100%的股權轉(zhuǎn)讓給乙方。
3.2 本協(xié)議項下的股權轉(zhuǎn)讓價款共計人民幣xx元。
3.3 本協(xié)議所約定的股權交割日為年 月 日，甲乙雙方可在該日期前完成股權交割，則實際交割日為股權交割日。
4.1 本次股權轉(zhuǎn)讓價款采取分期支付的方式。
4.2 具體支付期限和數(shù)額為：
4.2.1 本協(xié)議簽訂后7個工作日內(nèi)，乙方向甲方支付首期轉(zhuǎn)讓款人民幣xx元。
4.2.2 自股權交割日后5個工作日內(nèi)，乙方向甲方支付人民幣xx元。
4.2.3 甲方以其剩余的股權轉(zhuǎn)讓款xx元向乙方提供履約的擔保。自股權交割日起一年內(nèi)，若乙方未發(fā)現(xiàn)目標公司存在未清償債務及或有負債的，期滿后五個工作日內(nèi)向甲方支付剩余款項。
4.3 甲方接收股權轉(zhuǎn)讓價款的賬戶為：
自本協(xié)議簽訂之日起至股權交割日止為甲乙雙方履行本協(xié)議的過渡期，過渡期內(nèi)乙方可派人參加目標公司的管理，熟悉目標公司的業(yè)務、人員。乙方人員的工資由乙方承擔。
股權交割日之前的房屋租金、物業(yè)費、水電費等費用由甲方及目標公司承擔；股權交割日之后的房屋租金、物業(yè)費、水電費等費用由乙方及目標公司承擔。
7.1 截至本協(xié)議簽訂之日，目標公司擁有學員xx名，未消耗學費xx元。
7.2 甲乙雙方一致同意，甲方可將未消耗學費的x%提走，剩余的x%未消耗學費留存于目標公司賬戶。
7.3 股權交割日前發(fā)生的退費（包括學員已提出退費申請但尚未實際退還的）由甲方負責，股權交割日后發(fā)生的退費由乙方負責。
7.4 甲方未承擔本協(xié)議約定的退費或超出本協(xié)議約定的比例多侵占未消耗學費的，乙方有權根據(jù)甲方未承擔的退費數(shù)額、多侵占的學費數(shù)額減少股權轉(zhuǎn)讓價款的數(shù)額。
8.1 目標公司現(xiàn)有員工xx人，乙方保證目標公司現(xiàn)有員工的工資、福利待遇不降低，甲方同時做好員工的安撫工作，確保員工隊伍不因目標公司股權變動而產(chǎn)生波動。
乙方和目標公司支付員工工資、社會保險截止到年月日，此日期之后的員工工資、社會保險由乙方承擔。
8.2 若股權交割日起6個月內(nèi)，目標公司現(xiàn)有員工發(fā)生x人以上（包括x人）離職或分校校長離職的，視為甲方未盡到安撫員工的義務，乙方有權扣減本協(xié)議4.2.3條約定的剩余股權轉(zhuǎn)讓價款。
8.3 截至股權交割日之前已經(jīng)確定由目標公司承擔的債務由目標公司和甲方承擔。但甲方未在本協(xié)議中向乙方披露相關債務的，該債務屬于或有負債，按照或有負債的約定履行。
甲方未依本協(xié)議之約定承擔債務的，致使目標公司或乙方遭受經(jīng)濟損失的，乙方有權從甲方提供擔保的股權轉(zhuǎn)讓價款中直接扣除相應的金額，不足部分由甲方補足。
8.4 截至股權交割日之前的或有負債由甲方按照下列方式承擔：
8.4.1 甲方應當自乙方或目標公司實際承擔、確實應由乙方或目標公司承擔的或有負債之日起5個工作日內(nèi)以貨幣形式一次性向乙方或目標公司清償，并承擔由此給乙方或目標公司造成的經(jīng)濟損失。
8.4.2 若甲方未依本協(xié)議第6.4.1條約定清償債務及承擔相應損失的，乙方有權從甲方提供擔保的股權轉(zhuǎn)讓價款中直接扣除相應的金額，不足部分由甲方補足。
8.5 （如果甲方有多個股東的）本協(xié)議約定之甲方應當承擔的責任、義務以及甲方應當向乙方給付的債務，由甲方承擔連帶責任。
本協(xié)議項下所涉稅費由甲乙雙方依據(jù)我國相關法律之規(guī)定各自承擔。
10.1 有權依據(jù)本協(xié)議的`約定要求乙方支付股權轉(zhuǎn)讓價款。
10.2 對本協(xié)議約定的或有負債向乙方承擔清償責任。
10.3 協(xié)助并督促目標公司辦理與本次股權轉(zhuǎn)讓有關分各項工商變更與備案手續(xù)，包括但不限于：股權結構、公司章程、法定代表人等。
10.4 股權交割當日，甲方應當向乙方提交所有的信息資料、證照、各種印章、房屋租賃合同、財務資料、教育培訓合同、勞動合同、相關許可文件等。
11.1 根據(jù)協(xié)議的約定支付價款。
11.2 要求甲方配合將股權過戶至乙方名下。
11.3 有權要求甲方移交所有資料信息。
12.1 甲方的保證與承諾
12.1.1 本協(xié)議的簽署和履行不會與目標公司的公司章程的規(guī)定或甲方及目標公司根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章、協(xié)議、承諾等所承擔的權利、義務相沖突。
12.1.2 與乙方就本次股權轉(zhuǎn)讓事宜所簽署的和即將簽署的所有具有約束力的法律文件以及所擬訂之交易，不會導致甲方和目標公司對其已簽署的任何合同的違反、取消或終止，或者構成任何協(xié)議、承諾或其他正式文件下的違約責任或法律責任的承擔；如果違約責任或法律責任實際發(fā)生，由甲方按本協(xié)議8.4條的約定承擔責任。
12.1.3 向乙方提供的所有證照、文件；財務資料、財務記錄、財務報表、賬簿或憑證；與業(yè)務經(jīng)營有關的政府批文、協(xié)議或類似的其他文件；資產(chǎn)清單及權屬證明文件、債權債務清單都是真實、準確、完整的，不存在任何虛假、嚴重誤導性及重大遺漏事項。
12.1.4 目標公司的資產(chǎn)完全由目標公司合法擁有、管理、控制和經(jīng)營，沒有任何未經(jīng)披露的抵押、質(zhì)押或其他擔保權益；不存在未披露的其他任何形式的共有所有權或其他第三方的權利，不附帶任何或有負債或其他潛在責任；亦不存在任何針對上述資產(chǎn)的訴訟、仲裁或爭議；上述資產(chǎn)的批準文件、注冊、登記和其他手續(xù)已全部取得或完成，并仍然有效。
12.1.5 甲方轉(zhuǎn)讓的股權是其合法取得，不存在任何質(zhì)押等擔保權益和第三人權益。股權轉(zhuǎn)讓完成后，乙方對其所受讓的股權的持有、使用、收益、處分的權利不存在任何法律風險和限制。
12.1.6 截至股權交割日，目標公司不存在正在審理的訴訟、仲裁案件，以及正在執(zhí)行的涉訴案件；不存在因違規(guī)經(jīng)營而被相關機關立案調(diào)查，并可能被給予的行政處罰；無擔保或其他任何形式的擔保；無欠繳的稅款、費用、罰款等；亦不存在因違反合同需要承擔違約責任或賠償合同相對方經(jīng)濟損失的情形。否則，甲方應按本協(xié)議8.4條的約定承擔責任。
12.1.7 目標公司員工均依法簽訂了勞動合同，且目標公司依法足額為員工繳納社會保險，不存在拖欠員工工資，侵犯員工合法權益的情形。
12.1.8 未經(jīng)乙方書面同意，甲方不再就本協(xié)議項下所涉股權轉(zhuǎn)讓事宜與其他任何第三方談判、協(xié)商、做出承諾或簽訂合同。
12.2 乙方的承諾和保證
乙方按照合同約定向甲方支付股權轉(zhuǎn)讓價款。
13.1 甲乙雙方任何一方出現(xiàn)下列情形即設為違約，違約方應當以股權轉(zhuǎn)讓價款的10%向守約方支付違約金：
13.1.3 違反本協(xié)議項下承諾和保證事項的；
13.1.4 無故提出終止本協(xié)議的；
13.1.5 其他不履行本協(xié)議約定之義務或障礙本協(xié)議履行的。
13.2 遲延履行責任
13.2.1 乙方遲延給付股權轉(zhuǎn)讓價款的，每遲延一天按遲延給付價款的萬分之三支付違約金。
13.2.2 甲方在股權交割日不能完成交割或移交全部資料信息的，每遲延一天按股權轉(zhuǎn)讓價款的萬分之三支付違約金。
13.2.3 違約方支付遲延履行違約金后，守約方有權要求違約方繼續(xù)履行相應的義務。
13.3 任何一方的違約責任不因本協(xié)議的解除或終止而免除。
14.1 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本協(xié)議。
14.2 本協(xié)議因以下原因而解除：
14.2.1 甲乙雙方協(xié)商一致；
14.2.2 因一方違約，經(jīng)守約方催告，在催告期限屆滿后，違約方仍不履行的；
14.2.3 任何一方的違約行為導致本協(xié)議無法履行的；
14.2.5 股權交割日前，其他導致本協(xié)議目的無法實現(xiàn)的意外事件出現(xiàn)的；
14.3 因甲方原因或在股權交割日之前出現(xiàn)意外事件致使合同目的無法實現(xiàn)而解除本協(xié)議的，甲方應在本協(xié)議解除之日起三個工作日將乙方已經(jīng)支付的股權轉(zhuǎn)讓價款退還給乙方。
15.1 本協(xié)議所稱之不可抗力是指不能預見，且不能避免、不能克服的影響本協(xié)議履行的事件。
15.2 任何一方因不可抗力而不能履行本協(xié)議全部或部分義務的，根據(jù)不可抗力的影響，免除全部或部分違約責任，但應采取一切必要措施減少因不可抗力造成的損失。任何一方在違約行為之后發(fā)生不可抗力的，不免除其應當承擔的違約責任。
15.3 遇有不可抗力的一方，應在不可抗力發(fā)生后15日內(nèi)將不可抗力事件以書面形式通知另一方，同時提交相關證明文件。
15.4 本協(xié)議在不可抗力消除后仍然具備履行條件的，遭遇不可抗力的一方應當繼續(xù)履行合同。
15.5 發(fā)生不可抗力致使本協(xié)議目的無法實現(xiàn)、合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方任何一方均有權解除本協(xié)議。對于已經(jīng)履行的部分，雙方應謀求合理公正的解決。
16.1 協(xié)議雙方對于因簽署、履行本協(xié)議而獲得的、與本次股權轉(zhuǎn)讓事項有關的信息應當嚴格保密，包括但不限于書面、實物、電子等各類的財務資料、資產(chǎn)和債權債務清單、人員信息、組織結構、各類協(xié)議、交易方案、本協(xié)議各項條款等信息資料以及各方的商業(yè)秘密。任何一方不得以任何形式將秘密信息泄露給第三方，也不得以任何方式向公眾、媒體宣布本協(xié)議的簽訂和履行等情況。
16.2 本協(xié)議解除或終止后保密條款仍然適用，不受時間限制。
16.3 任何一方違反本條款的約定，應當賠償對方因此所受的損失。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的任何一方均有權將爭議提交合同簽訂地有管轄權的人民法院管轄。
18.1 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
18.2 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，辦理工商變更登記一份，具有同等法律效力。
18.3 甲乙雙方就本協(xié)議達成的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽約時間：
簽約地點：
科普知識培訓協(xié)議書篇十四
甲方：寧波利達氣動成套有限公司 乙方：身份證號碼：
地址： 地址：
e-mail： e-mail：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
乙方在甲方工作期間因崗位業(yè)務需要，甲方同意乙方參加 培訓（活動）。
為明確雙方的權利與義務，本著公平、公正的原則，雙方自愿簽定如下協(xié)議：
一、：
1、甲方支付乙方培訓費用人民幣（大寫） 元。包括學費元，住宿
費元，交通費元，其他元。
2、受訓期間，乙方因生病或其他原因而不能繼續(xù)受訓，甲方有權終止其培訓，并根據(jù)實際情況處理：
（2）乙方因甲方工作安排的原因不能繼續(xù)接受培訓的，甲方可以之后再一次為乙方重新安排培訓計劃，本協(xié)議繼續(xù)履行。
3、培訓期間乙方享有帶薪培訓的權利，乙方同意培訓期間的培訓時間安排，此期間不計算任何加班費；培訓時間按以下日期進行，若發(fā)生調(diào)整的，以實際日期為準：
起始日：年月 日，結束日：年 月 日，共日。 培訓地點： 。
4、評定職稱的取證培訓，乙方未通過考核，培訓費用乙方自行負責；如屬一般性培訓,乙方考試不合格,則承擔培訓費用總額的50%。凡個人承擔的費用，均由甲方直接從乙方薪資中酌情分期扣除。
5、服務期限：
根據(jù)以下規(guī)定標準，乙方從培訓結束之日起，乙方應為公司服務 5年（服務期限到期日晚于雙方簽訂的勞動合同到期日的，該勞動合同期限自動順延至服務期限到期日）。
1 / 3
1、乙方必須按甲方要求及時、有效地完成有關培訓（活動）任務。無故缺席3次以上的，終止培訓，由乙方自行承擔培訓費用，并承擔為培訓所實際支付的其他費用。
2、乙方必須遵守甲方或培訓（活動）地所制訂的規(guī)章制度及法律法規(guī)。
3、乙方在培訓中所取得的技術、資料等相關信息，未經(jīng)甲方授權，不得私自外傳或外泄，培訓期間所有重要技術資料等均交還甲方保存。若因違反保密規(guī)定而給甲方造成損失的，甲方將根據(jù)相關制度處理，必要時將訴諸法律，乙方因泄露秘密而給甲方或培訓承辦方造成損失的，甲方或培訓承辦方有權要求乙方賠償實際損失。
4、乙方獲得的相關證書在培訓結束后，甲方有權要求乙方交由公司保管。
5、簽訂培訓服務協(xié)議后又再次參加甲方安排的培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，并按照新的服務期限執(zhí)行，服務期限累計計算。
1、 由于甲方原因，造成乙方無法履行勞動合同，從而無法完成培訓協(xié)議所約定的服務期限，乙方將不負賠償責任。
2、如因乙方提前解除勞動合同、乙方違反公司規(guī)章制度等原因造成與公司解除勞動合同（關系）、或由于乙方原因不再完成培訓協(xié)議約定的服務期限：
（1）乙方應向甲方支付違約金，違約金的計算方法為：
應支付違約金 =[ 培訓費用-培訓費用*(培訓結束后實際完成的服務期限／培訓協(xié)議約定的服務期限)*30%。
上一款的“服務期限”以月為單位計算，不足15日的不計，超過15日（含）的，按一個月計算。
（2）乙方除支付違約金外，還應當按比例返還培訓費：
返還的培訓費 =培訓費用-培訓費用×(培訓結束后實際完成的服務期限／培訓協(xié)議約定的服務期限)。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：
代 表 簽 字：乙方簽字：
年 月日 年 月日
科普知識培訓協(xié)議書篇十五
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
為提高員工的'基本素質(zhì)及專業(yè)的服務技能，甲方已于____年____月____日支付專項培訓費用請高級專業(yè)技術培訓人員為乙方進行了為期____月的專業(yè)技術綜合培訓。
基于上述事實，為明確培訓結束后甲、乙雙方的責任義務，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上確認如下條款：
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務。
（一）培訓時間：____年____月____日至____年____月____日；
（二）培訓方式：
1、培訓期內(nèi)甲方已經(jīng)為乙方支付的培訓費用項目包括：培訓費、工資、往返交通費（先由乙方墊付，培訓結束在餐廳工作滿3個月憑車票由甲方全額支付）、住宿費。按甲方與培訓單位約定伙食由培訓單位免費提供。上述費用已經(jīng)從甲方的員工專項培訓經(jīng)費列支。
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準。
1、按照培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料。
2、培訓完畢后應盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務于公司，并應將所學傳授給甲方公司同仁。乙方怠于履行該義務或履行義務不盡力的，視為嚴重違反單位的規(guī)章制度。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；
3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
______年_____月____日
乙方（簽字）：
______年_____月____日
科普知識培訓協(xié)議書篇十六
（文中藍色字體下載后會有風險提示）
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
因甲方公司業(yè)務需要，為提高乙方的育嬰專業(yè)技術水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術培訓事項達成如下協(xié)議:
1、工作內(nèi)容
（1）飲食；
（2）飲水；
（3）睡眠；
（4）二便，三??；
（5）衛(wèi)生。
2、日常生活和保健
（1）生長監(jiān)測；
（2）預防接種；
（3）常見疾病護理；
（4）預防意外傷害。
3、教育
（1）動作技能訓練；
（2）智力開發(fā)。
自____年____月____日起至____年____月____日止。
培訓費用由會計事務所全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
1、按照規(guī)定支付培訓期間工資；
2、在培訓期間，做好指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作。
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當?shù)母＠觥?BR> 乙方培訓結束后發(fā)生下列情形之一，導致乙方?jīng)]有完成約定服務期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
1、未在合理期限內(nèi)在甲方工作，不辭而別的；
3、乙方自動離職；
4、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定，被甲方解除或終止勞動合同；
5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字）：
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：
_______年_____月_____日
科普知識培訓協(xié)議書篇十七
乙方：______________
為了實現(xiàn)員工快樂工作，不斷提升員工專業(yè)素質(zhì)，提高員工銷售技能，讓員工不斷成長和完善自我。以滿足日益發(fā)展的零售企業(yè)的`需求，公司定期為員工提供技能培訓課程。公司定期委派人員參加，為明確學習目的，特制定如下協(xié)議：
一甲方委派乙方參加_______________________培訓學習，本次培訓共計時間_____天。為_______年___月___日到______年__月__日。
二培訓費用
2、在培訓期間，甲方給乙方差旅費，學習資料費，住宿費，其他費用自理。
3、乙方培訓后總結學習心得，做到資源共享，如無法做到，視為培訓不合格，則由乙方自行承擔所有費用。
三乙方需承擔的責任：
1、認真參加學習，提高自己。
2、乙方需在培訓完成三日內(nèi)提供一份完整培訓心得的書面報告給甲方人力資源部或相關負責人。
四自培訓之日起，在公司需簽訂一年以上的勞動合同；在半年內(nèi)未和公司解除勞動合同者，公司承擔本次培訓總費用的60%，不到半年的自行承擔100%費用，一年以上公司承擔總費用100%。
五本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份；同時本協(xié)議作為乙方勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力。
六本協(xié)議自雙方簽字，蓋章后生效。
科普知識培訓協(xié)議書篇一
10月26日至28日，由全國“雙有”主題教育活動組委會主辦，中國兒童中心、山東省婦女兒童活動中心、威海市婦女聯(lián)合會承辦的20xx年全國“雙有”主題教育活動工作研討活動在山東威海舉行。
教育部基礎教育一司副司長俞偉躍，全國婦聯(lián)兒童工作部社會教育處副調(diào)研員俞紅霞，團中央少年部校外教育處副調(diào)研員韓攀，中國兒童中心主任苑立新，副主任李忠明，威海市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長高旭明，榮成市委副書記呂勛偉和全國各地的320多名校外教育單位主管部門領導、校外教育單位負責人、校外教育單位活動部長、骨干教師與學校校長、輔導員參加了此次活動。
會議總結回顧了20xx年的“雙有”工作，對20xx年參與“雙有”各項活動的先進單位及個人予以表彰。來自全國各地15家校外機構的代表紛紛亮相，交流當?shù)氐木手黝}活動。今年交流的專題為“六一”主題活動、青少年研學旅行活動、公益慈善活動。其中來自中國兒童中心的“愛家創(chuàng)酷”兒童未來學習嘉年華六一主題活動因為主題創(chuàng)新，立意深遠引起了大家的關注。
為了讓與會代表對中國兒童中心“愛家創(chuàng)酷” 中國家庭創(chuàng)新教育行動的理念與行動模式有更直觀的了解，“雙有”全國組委會攜7家國內(nèi)知名的高科技企業(yè)及機構在榮成體育館舉辦了“愛家創(chuàng)酷”兒童未來學習嘉年華活動，并向各地校外機構推薦了即將成立的“愛家創(chuàng)酷”中國家庭創(chuàng)新教育行動聯(lián)盟，就聯(lián)盟章程征求了意見。由組委會精心組織的高科技與教育創(chuàng)客的激情碰撞體驗，專注兒童未來教育與學習新形態(tài)，關注新科技與教育的融合，讓所有與會代表及參與活動的當?shù)亟逃龣C構的師生大開眼界：他們不僅看到了別開生面的中國兒童中心豆果創(chuàng)客教育、上海寶山區(qū)家庭創(chuàng)客空間、“自造的樂趣”青少年創(chuàng)新活動、物聯(lián)網(wǎng)與智慧城市展示，也體驗了中國虛擬產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的虛擬現(xiàn)實教育，星星迷你火車城堡創(chuàng)新活動等。
全國少年兒童“心中有祖國 心中有他人”主題教育活動(簡稱“雙有”)，由原國家教委基礎教育司(現(xiàn)教育部基礎教育一司)、團中央少年部、全國婦聯(lián)兒童部、和中國兒童中心于1988年共同發(fā)起，由中國兒童中心具體組織實施，旨在培育廣大少年兒童“心中有祖國 心中有他人”的家國情懷、社會關愛和個人修養(yǎng)的重要品格，樹立正確的人生目標，培養(yǎng)好思想、好品行、好習慣，今天做祖國的好兒童，明天做祖國的建設者?！半p有”活動迄今已持續(xù)開展29年，每年圍繞一個主題開展少年兒童群眾性文化活動，已成為我國持續(xù)時間最長、影響力較大的一項未成年人思想道德建設實踐活動。
大會邀請北京師范大學教授、中國教育學會創(chuàng)新思維教育研究中心理事長李亦菲及上海市校外教育協(xié)會會長盧曉明分別作了《校外教育與體驗式學習》、《培養(yǎng)創(chuàng)新人才是校外教育的永恒使命》的講座。
科普知識培訓協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方有關特種設備作業(yè)人員考前輔導培訓事宜達成以下協(xié)議：
1、甲方委托乙方對（姓名）________等作業(yè)人員共名進行考前輔導培訓，內(nèi)容包括：安全法規(guī)知識學習和專業(yè)技能培訓等。
2、甲方負責培訓學員的表格填寫工作，提供學員真實的個人信息資料（包括身份證、學歷證書、健康狀況等），同時甲方在登記資料上應提供可以接收短信的聯(lián)系電話，甲方對所提供學員的信息真實性負責。
3、甲方作業(yè)人員報名后，乙方根據(jù)實際情況組辦培訓班，在開班前5天內(nèi)將培訓時間、地點和培訓內(nèi)容等事項以手機短信的形式通知甲方。如甲方聯(lián)系電話發(fā)生變化，甲方應及時通知乙方工作人員，以便更改甲方聯(lián)系電話。
4、乙方負責提供師資、場地、教材等教學條件，同時嚴格按照國家的有關規(guī)定和《特種設備作業(yè)人員安全技術培訓考核大綱》的要求在規(guī)定的時間組織甲方人員采取學員自學實習與理論輔導相結合的方法進行有關特種設備法律法規(guī)、技術理論及實操培訓，然后由乙方統(tǒng)一向考試機構申請考試。
5、甲方人員應嚴格遵守乙方的培訓管理制度，不得無故曠課，否則將視情況進行處理，在學習期間如違反規(guī)定而出現(xiàn)的事故，由學員本人承擔責任。
6、作業(yè)種類培訓費用：
（1）作業(yè)人員安全法規(guī)知識和專業(yè)技能培訓費_______元/人，鍋爐實操考證____元/人。專業(yè)技術理論考試費（代省財廳收）_____元/人，實操考試費（代省財廳收）____元/人，合計______元。
（2）培訓期間學員的食宿費、交通費自理。
7、經(jīng)雙方協(xié)議商定，甲方學員在報名時須繳付培訓費用、專業(yè)技術理論考試費和實際考試費，乙方開具發(fā)票給甲方，發(fā)票一經(jīng)開出，不予辦理退款。
8、違反合同約定要承擔違約責任，違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準。
9、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
10、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
代表：
_____年____月____日
乙方：
代表：
_____年____月____日
科普知識培訓協(xié)議書篇三
同志們:
為期一天的半年工作會已經(jīng)接近尾聲。上午，發(fā)言的單位和部門認真總結了上半年的工作和存在的問題，深入分析了面臨的形勢，明確了下半年工作思路和重點工作。交流了經(jīng)驗，統(tǒng)一了思想，明確了目標。剛才，孫書記也作了重要講話，強調(diào)了黨風廉政建設的相關工作。唐總也將作重要講話。希望大家下去后認真貫徹落實。下面，結合大家的發(fā)言情況，我講三點意見。
一、上半年黨建思想政治工作情況
x年上半年，公司黨組認真貫徹落實南方電網(wǎng)公司工作會提出的“加強和改進黨群工作，激發(fā)企業(yè)的活力和創(chuàng)造力”的要求，堅持年初政治工作會提出的“11456”的總體工作思路，認真抓好黨建思想政治工作，努力為公司開創(chuàng)新一輪發(fā)展新局面提供思想、政治和組織保證。
1、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動扎實開展。3至6月，按照中央的部署，公司作為第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動單位，緊緊圍繞“提高供電可靠率、做強電網(wǎng)保增長、科學發(fā)展上水平”主題，扎實開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
活動中，認真貫徹落實南方電網(wǎng)公司3個階段6個環(huán)節(jié)的“規(guī)定動作”，積極結合公司實際創(chuàng)新“自選動作”，堅持牢牢把握活動正確方向的原則，上下統(tǒng)一性的原則，注重發(fā)揮領導班子、領導干部的表率、主導作用的原則和鼓勵探索創(chuàng)新的原則，把強化組織領導、加強學習、突出實踐特色、最廣泛地吸收群眾參與和加強指導檢查貫穿始終，以“五個落實”細化“四個一天”要求，認真組織學習調(diào)研;3度全方位、廣覆蓋征求意見，深入開展分析檢查，形成公司科學發(fā)展的指導性文件;堅持“四明確一承諾”，制定“十突出一加強”的整改落實方案，扎實抓好整改落實。歷時114天，圓滿完成了各項工作任務，取得了實實在在的成效。
通過學習實踐活動，公司深入推進戰(zhàn)略管理，明確了“努力打造‘電網(wǎng)強、隊伍強，服務好、管理好、形象好’國內(nèi)先進現(xiàn)代化電網(wǎng)企業(yè)”的科學發(fā)展目標，使發(fā)展的認識更加統(tǒng)一、定位更加清晰、目標更加明確。通過學習實踐活動，公司科學謀劃電網(wǎng)發(fā)展，明確了“一加強三提高”的規(guī)劃建設思路和今后3至5年的電網(wǎng)建設改造目標;搶抓中央擴大內(nèi)需、加強城網(wǎng)改造和農(nóng)網(wǎng)完善的難得機遇，大力推進城農(nóng)網(wǎng)建設，為實現(xiàn)新一輪發(fā)展奠定了堅實基礎。通過學習實踐活動，公司積極應對金融危機，以提高供電可靠率為總抓手，踐行“服務永無止境”的服務理念，將管理思路從“以設備為中心”轉(zhuǎn)變到“以客戶為中心”，變被動為主動，全力以赴增供擴銷，積極做好供電服務，為省內(nèi)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”做出了積極貢獻，發(fā)揮了國有經(jīng)濟的中堅作用。通過學習實踐活動，公司大力加強作風建設，各級領導班子和廣大黨員干部，進一步增強在南方電網(wǎng)大平臺上思考問題、不折不扣貫徹落實南方電網(wǎng)公司決策部署的自覺性、堅定性和創(chuàng)造性，進一步深化對學習實踐科學發(fā)展觀的落腳點是提高供電可靠率的認識，進一步發(fā)揚勇?lián)熑?、真抓實干、嚴謹細致、雷厲風行、團結協(xié)作的工作作風，保持了攻堅克難、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
2、基層黨組織建設不斷加強。鞏固“黨的基層組織建設年”活動成果，進一步抓好黨*會代表常任制、公推直選、創(chuàng)建農(nóng)電工黨員黨建工作示范區(qū)、黨員黨性定期分析等試點工作;“黨的基層組織建設年”經(jīng)驗在省委組織部檢查考評和在省國資委交流中獲好評。扎實推進“五好”、“六先”創(chuàng)建活動，命名2個黨委、74個黨支部(總支)為公司“五好”基層黨組織，7個黨委被省委組織部、省國資委黨委命名為“五好”基層黨組織。開展“六先”黨員具體標準示范創(chuàng)建活動，把黨員“六個領先”的要求體現(xiàn)在“保增長、抓建設、強基礎”的具體實踐中。加強黨建工作制度建設，組織修訂基層黨建工作責任制考核評分標準，出臺政工人員責任到位標準。加大黨建信息化建設工作力度，起草《電網(wǎng)公司黨建管理信息系統(tǒng)管理辦法》，加快與南方電網(wǎng)公司黨建管理信息系統(tǒng)的對接工作。
3、干部隊伍建設持續(xù)深化。深化“四好”班子建設工作，組織開展地區(qū)供電局和縣級供電企業(yè)“四好”領導班子建設情況調(diào)研。做好干部考察和選拔任用工作，考核考察6位領導干部和3家基層單位擬提拔干部，配合完成南方電網(wǎng)公司黨組管理的4名領導干部的任免及1名領導干部的考核考察。規(guī)范和加強干部隊伍基礎資料管理，組織開展干部有關信息的收集和整理工作，有力推進了“四好”班子建設。
4、黨風廉政建設有力推進。落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，開展領導干部述廉議廉，堅持領導干部任職廉政談話制度，強化領導干部廉潔自律工作。加強反腐倡廉教育，結合學習實踐活動，開展以“加強作風建設、促進科學發(fā)展”為主題的紀律教育月活動，弘揚廉潔文化。強化電網(wǎng)建設改造監(jiān)督檢查，下發(fā)《關于加強監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)確保電網(wǎng)建設改造任務順利實施的意見》、《電網(wǎng)公司電網(wǎng)建設改造項目監(jiān)督檢查工作方案》等辦法，成立電網(wǎng)建設改造保障監(jiān)督協(xié)調(diào)領導小組、監(jiān)督檢查辦公室和四個監(jiān)督檢查小組，深入開展監(jiān)督檢查，對基層單位十個方面的問題進行了通報，提出了七項改進建議。繼續(xù)加大信訪調(diào)查和案件查處力度，共受理來信11件次，做到件件有答復，維護了公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。強化糾風工作，按照規(guī)定認真處理客戶投訴30件，客戶滿意率為100%;認真查處兩起由于私攬工程導致人員傷亡的行風事件，維護了公司服務品牌和社會形象。
5、企業(yè)文化建設深入開展。做好南網(wǎng)方略深植轉(zhuǎn)化工作，繼續(xù)開展宣講團巡回宣講和《南網(wǎng)方略與企業(yè)文化》精品電子課件全員培訓;開展“南網(wǎng)方略宣貫與企業(yè)文化建設”課題研究，《“五顯三進”――南網(wǎng)方略在基層班組深植的實踐與探索》研究成果榮獲南方電網(wǎng)公司“南網(wǎng)方略宣貫與企業(yè)文化建設優(yōu)秀研究成果獎”。推進安全、服務等子文化建設和10個班組的班組文化建設試點工作，深入調(diào)查班組文化建設工作現(xiàn)狀，完成試點班組的試點經(jīng)驗總結。
6、群團組織作用有效發(fā)揮。工會不斷強化民主管理、廠務公開，組織職工代表開展電網(wǎng)建設工程巡視，加強民主監(jiān)督;組織開展“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動，把廣大職工引導到公司的中心任務上來。共青團抓好創(chuàng)建“青年文明號”、“青年安全示范崗”、“青年志愿者”綠色行動服務隊等傳統(tǒng)載體和“電網(wǎng)發(fā)展與青年成長論壇”等創(chuàng)新載體，進一步打造了團青工作品牌。認真落實老干部“兩項”待遇，加強離退休黨支部建設，維護了離退休隊伍的穩(wěn)定。新聞宣傳工作圍繞學習實踐活動、電網(wǎng)建設、增供擴銷等中心工作，加大對內(nèi)、對外宣傳報道力度，營造了和諧的內(nèi)外環(huán)境。
二、下半年工作中需要更加注重的幾個問題
力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營各項任務。南方電網(wǎng)公司半年工作會上，袁懋振董事長強調(diào)，下半年將會進入大發(fā)展的階段，是有所作為的關鍵時期;要認清形勢、振奮精神、鼓足干勁，爭取全年售電量增長5%的奮斗目標不能動搖。從公司實際來看，下半年仍將繼續(xù)面對電力供應形勢嚴峻、電網(wǎng)建設任務繁重、電網(wǎng)安全風險突出、經(jīng)營風險加大等各種困難和復雜局面。
因此，我們必須進一步增強在保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中擔當大任、多做貢獻的使命感、責任感和緊迫感，要樹立信心。同時，對當前的形勢要始終保持清醒頭腦，把困難可能持續(xù)的時間估計得更長一些，把面臨困難的嚴重程度考慮得更充分一些，把應對困難與挑戰(zhàn)的措施準備得更扎實一些，全力以赴做好各項工作。尤其要在下半年的工作中更加注重以下幾個問題。
1、要更加注重強化服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的大局意識。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，越是在經(jīng)濟發(fā)展面臨較大困難的時候，越要勇挑重擔，切實發(fā)揮國有經(jīng)濟的支撐和帶動作用。而作為關系國計民生的基礎性行業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展“先行官”，我們電網(wǎng)企業(yè)更應該從維護經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，發(fā)揮應有的作用。上半年，我們通過大力加強電網(wǎng)建設、農(nóng)村電網(wǎng)改造和完善、配合政府出臺豐枯電價政策、開展直供電試點等工作，為省內(nèi)gdp同比增長9.7%，工業(yè)生產(chǎn)總體增長4.3%，電力行業(yè)地稅收入同比增長51.99%，作出了積極的貢獻。在下半年的工作中，我們各級領導班子和領導干部、廣大黨員和員工必須進一步牢記“對南方電網(wǎng)公司負責，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務”的公司宗旨和“主動承擔社會責任，全力做好電力供應”的公司使命，堅定科學發(fā)展上水平的信心，堅持以提高供電可靠率為總抓手，按照公司年初工作會的部署和學習實踐活動中制定的整改落實方案，毫不動搖地保增長、抓建設、強基礎，以扎扎實實的工作、實實在在的成績，為保今年省內(nèi)經(jīng)濟增長8%體現(xiàn)我們應有的作為，更好地在保持省內(nèi)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的大局中擔當大任、多做貢獻。
2、要更加注重強化維護穩(wěn)定是第一責任的政治意識。上半年，公司的維護穩(wěn)定工作總體平穩(wěn)，但也出現(xiàn)了一些有影響的事件。下半年，我們將迎來新中國成立六十周年，而公司的各項工作，尤其是電網(wǎng)建設、增供擴銷等中心任務艱巨而繁重，因此，必須進一步認識維護企業(yè)和社會穩(wěn)定的重大意義，更加高度重視、切實加強維穩(wěn)工作的領導和組織，把創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境作為一項重大政治任務抓緊、抓好，努力營造內(nèi)和外順的環(huán)境，確保各項重大活動和各項工作任務的順利、圓滿完成。一是各級黨組織要積極組織做好維護外部穩(wěn)定工作，切實履行起社會責任、政治責任。要加強安全生產(chǎn)，時刻保持高度警惕，加大對重點部位的安全防范和檢查力度，堅決杜絕出現(xiàn)因為蓄意破壞或者電網(wǎng)建設導致局部停電或者大面積停電事故，進而引發(fā)社會不穩(wěn)定的現(xiàn)象;要加強行風建設和優(yōu)質(zhì)服務工作，防止出現(xiàn)因方式方法簡單、作風粗暴、行為失當?shù)纫l(fā)行風事件，進而激發(fā)客戶矛盾的情況。二是各級黨組織要積極維護好內(nèi)部穩(wěn)定，為完成下半年工作任務提供思想保證。要增強工作預見性，對大規(guī)模的電網(wǎng)建設任務、繁重的工作任務和更加嚴格的管理要求、各項改革政策的深入推進等，可能給干部員工帶來的思想、心理變化做到早預判、早關注、早干預，及時疏導情緒、關懷員工，避免出現(xiàn)因干部員工心理波動起伏而降低工作效率、發(fā)生工作差錯等情況。要增強工作主動性，對存在的不穩(wěn)定因素做到底數(shù)清、情況明，做到“發(fā)現(xiàn)得早、化解得快、處置得當、防止蔓延”，最大限度地把各種不和諧不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，把各種矛盾和問題解決在基層。各單位主要負責人要切實履行好第一責任，對群*性事件，做到親臨一線，親自研究、親自部署、親自指揮、親自協(xié)調(diào)。
3、要更加注重強化確保中心任務全面完成的責任意識。從上半年公司各項工作的完成情況來看，雖然增供擴銷取得初步成效，但全網(wǎng)省內(nèi)售電量同比增長僅為0.20%，如果除開縣級供電企業(yè)的售電量，則公司實際完成售電量比去年同期下降0.21%，形勢仍然十分嚴峻;雖然電網(wǎng)建設快速推進，但投資僅完成年計劃的32.75%，工程項目核準進度僅完成20%，110千伏項目開工率總體只有31.8%，新建項目完成投資僅占年計劃的15.77%，仍需進一步提速建設步伐。這些都表明我們有的工作尤其是一些事關全年工作全局的工作，還沒有做到時間過半任務過半。要完成公司今年制定的各項工作目標，我們下半年將面臨前所未有的嚴峻考驗和巨大的挑戰(zhàn)。因此，我們各級領導班子和領導干部，一是必須進一步強化責任意識，繼續(xù)保持自我加壓、勇于挑戰(zhàn)、奮發(fā)向上的精神風貌，發(fā)揚勇?lián)熑?、真抓實干、嚴謹細致、雷厲風行、團結協(xié)作的工作作風，堅持目標不變、思想不松、標準不降、力度不減，想盡一切辦法去完成每一項任務。做到眼睛向下，重心向下，察實情、講實話、辦實事、求實效，對職責范圍內(nèi)的每項工作，抓早、抓緊、抓實，雷厲風行，盡職盡責;對協(xié)調(diào)配合的工作，主動溝通，加強協(xié)調(diào)，配合到位。二是必須進一步強化思想認識，通過加強學習，不斷提高對黨和國家的方針政策、對南方電網(wǎng)公司工作部署和要求、對所從事工作評判標準的認知和把握能力，切實把思想認識統(tǒng)一到中央的決策部署上來，把想事、謀事的出發(fā)點統(tǒng)一到南方電網(wǎng)大平臺上來，把學習實踐科學發(fā)展觀的落腳點統(tǒng)一到提高供電可靠率上來，把謀劃工作的著眼點統(tǒng)一到公司“兩強三好”的發(fā)展目標上來，切實做到政治堅定、熟悉政策、精通業(yè)務，做到高瞻遠矚、上下同欲、實事求是。
三、下半年黨建思想政治工作的思路和重點
(一)總體思路
繼續(xù)貫徹落實南方電網(wǎng)公司x年工作會部署，堅持“11456”的總體工作思路，突出抓好學習實踐活動整改落實工作，著力抓好職工思想政治建設、基層黨組織建設、領導班子建設、黨風廉政建設等工作，為公司全面完成“保增長、抓建設、強基礎”的中心任務提供思想、政治和組織保證。
(二)重點工作
上半年，由于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，使得年初政工會部署的黨建思想政治工作受到了一定影響，有的工作沒有按照要求按時完成。這就要求我們必須在下半年的工作中，加大工作力度，做好統(tǒng)籌安排，搶抓時間進度，確保年度各項工作任務的圓滿完成。
1、要以整改落實為重點，鞏固學習實踐活動成果。要認真落實袁懋振董事長在公司調(diào)研時提出的“要嚴肅認真地抓好學習實踐活動整改落實方案的實施”要求，繼續(xù)強化組織領導，有序推進整改落實工作。
一是要開展“整改攻堅行動”，抓好整改落實方案的落實。對學習實踐活動期間重點落實的21項整改項目堅持務期必成。對中長期整改項目充分考慮輕重緩急和難易程度，扎扎實實抓好整改落實。加大整改監(jiān)督檢查力度，建立整改考核責任追究制度和整改落實工作督查督辦制度，確保整改工作善始善終。近期整改工作結束后，建立已經(jīng)解決的突出問題、仍在解決的突出問題和尚未解決的突出問題“三本帳”，梳理清楚工作取得的成效及下一步需要努力的方向和開展的工作。
二是要建立“三機制”，完善學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。要建立健全科學發(fā)展觀的長效學習機制，完善中心組學習、干部培訓、黨員輪訓等制度，全方位提高黨員干部的理論素質(zhì)和業(yè)務水平。要建立健全貫徹落實科學發(fā)展觀的領導決策機制，把學習實踐活動中形成的深入調(diào)查研究、解放思想大討論、廣泛征求意見、群眾評議等行之有效、群眾歡迎的好做法上升為制度規(guī)范，切實提高民主決策、科學決策的水平。要建立健全貫徹落實科學發(fā)展觀的工作機制，認真審視現(xiàn)有制度，按照科學、管用的原則，做好制度的“廢、改、立”工作。
三是要黨政工團“四維”聽取意見，做好群眾滿意度測評工作。要開展“整改承諾活動”，發(fā)布“整改承諾書”，自覺接受廣大干部員工監(jiān)督。要由公司領導牽頭，組織召開共產(chǎn)黨員、職工群眾、職工代表和團員青年分別參加的“四維”意見征求座談會，廣泛聽取黨員、群眾對整改工作的意見和建議。要認真組織好群眾滿意度測評工作，合理確定測評的方式、程序和參評人員的規(guī)模、范圍，認真制定測評方案，確保評議效果。
2、要以維護穩(wěn)定為重點，加強職工思想政治工作。要以建國xx周年為契機，落實《慶祝新中國成立xx周年開展群眾性愛國主義教育活動方案》，深入開展群眾性愛國主義教育活動，激勵全體干部職工繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。要積極做好職工思想政治工作，開展職工思想狀況調(diào)查，開展一線員工“面對面”訪談，掌握職工思想動態(tài)。要加強維護穩(wěn)定動態(tài)情況掌握和分析預測，9月底前對員工隊伍不穩(wěn)定因素進行分析排查，化解矛盾糾紛，維護和諧穩(wěn)定。
3、要以完善黨建工作制度機制為重點，加強基層黨組織建設。要全面貫徹袁懋振董事長在學習實踐活動中提出的“黨建工作在圍繞中心、服務大局方面上水平”的要求，加強黨建工作制度機制建設，修訂“五好”黨支部考評標準，建立健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，制定黨務公開實施辦法;年底前開展一次保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制七項制度落實情況檢查，重點檢查《關于加強基層黨支部建設的意見》和《黨員學習教育制度》的執(zhí)行情況。繼續(xù)深化“黨的基層組織建設年”活動，加強試點工作指導，總結試點工作經(jīng)驗，切實抓好黨員“六個領先”具體標準示范創(chuàng)建等工作。加大基層黨務干部培訓力度，舉辦2期黨支部書記培訓班，提升基層政工干部素質(zhì)和能力。加大黨建信息化建設工作力度，完成與南方電網(wǎng)公司黨建管理信息系統(tǒng)的對接，加大考核力度，確保管理信息系統(tǒng)實用化達標。
4、要以健全制度為重點，深化“四好”班子建設。要認真貫徹落實袁懋振董事長提出的“形成常態(tài)化的機制”的要求，深入開展“四好”班子建設，尤其是要著力抓好縣級供電企業(yè)黨政正職的配備和管理工作。修訂完善“四好”領導班子建設考核標準和《關于加強培養(yǎng)選拔年輕干部的實施意見》等班子建設、干部管理的有關規(guī)章制度;加強干部的考核、評價和管理，積極探索干部評價的新思路、新方法，在干部評價體系的建立上作一些有益的嘗試。要按照總書記最近提出的“把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，推進學習型政黨、學習型社會建設”的要求，不斷加強領導干部的學習培訓工作，著力提升各級班子尤其是縣級供電企業(yè)班子的層次和水平，提高領導干部領導科學發(fā)展和帶隊伍的能力，努力把各級班子建設成為與時俱進、想干事、能干事、干成事的領導核心，建設成為一個講原則、重感情、團結和諧、有戰(zhàn)斗力的集體。
5、要以發(fā)揮保證監(jiān)督作用為重點，加強黨風廉政建設。要認真組織學習、貫徹落實中央最近頒發(fā)的《黨政領導干部問責規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等4個重要文件和全國紀委書記座談會精神，繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制，修訂檢查考核標準，做好季度責任制考核工作。深化領導干部廉潔自律工作，出臺《電網(wǎng)公司巡視制度》和相關辦法，建立巡視工作的常態(tài)機制;開展“三重一大”制度執(zhí)行情況自查自糾，進一步健全決策制度，規(guī)范權力運行的監(jiān)督。加強反腐倡廉教育，開展“電網(wǎng)建設監(jiān)督檢查”軟課題研究，探索新形勢下運用現(xiàn)代管理理念推動紀檢監(jiān)察工作上新臺階的途徑和方法。扎實推進效能監(jiān)察工作，加強對電網(wǎng)建設工程資金管理、物資采購、“四制”執(zhí)行情況以及工程質(zhì)量、安全、進度的監(jiān)督檢查。加大查辦案件力度，維護電網(wǎng)建設順利進行。加強行風建設，重點監(jiān)督檢查業(yè)擴報裝、客戶停電等方面履行供電服務承諾的情況，促進公司省內(nèi)售電量增長5%目標的實現(xiàn)。
6、要以南網(wǎng)方略深植轉(zhuǎn)化為重點，加強企業(yè)文化建設。要貫徹落實袁懋振董事長在公司調(diào)研時提出的“繼續(xù)大力宣貫南網(wǎng)方略，入耳入腦，切入生產(chǎn)經(jīng)營管理的過程中，在實踐中不斷地賦予內(nèi)涵、與時俱進”的要求，靈活多樣宣貫南網(wǎng)方略，開展《南網(wǎng)方略與企業(yè)文化》電子課件全員培訓檢查工作;組織南網(wǎng)方略內(nèi)訓師隊伍，加強對縣級供電企業(yè)南網(wǎng)方略的宣貫工作。開展企業(yè)文化診斷，形成《電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設診斷報告》、建立南網(wǎng)方略深植模型，出臺《電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設規(guī)劃》，編制《電網(wǎng)公司企業(yè)文化管理手冊》，系統(tǒng)推進公司企業(yè)文化建設。啟動企業(yè)文化建設評價工作，制定《企業(yè)文化建設評價辦法》，建立企業(yè)文化評價機制，形成企業(yè)文化閉環(huán)管理。深化班組文化建設，出臺《關于加強班組文化建設的指導意見》，召開班組文化建設試點經(jīng)驗交流會，全面推進班組文化建設。做好《南方電網(wǎng)公司員工守則》的集中宣傳推廣工作，促進南網(wǎng)方略植入員工行為。
7、要以營造和諧氛圍為重點，著力發(fā)揮群團組織作用。工會要繼續(xù)加強企業(yè)民主政治建設，開展貫徹落實《勞動合同法》調(diào)研;繼續(xù)圍繞中心開展勞動競賽活動，以“職工崗位技術練兵”等為載體，組織動員廣大職工建功立業(yè);繼續(xù)開展文體活動和幫扶活動，營造內(nèi)外和諧氛圍。共青團組織要開展公司第四屆“十大杰出青年”評選活動，修訂青年文明號管理辦法，出臺安全生產(chǎn)示范崗管理辦法，打造“青”字號活動品牌。繼續(xù)加強離退休和新聞宣傳工作，營造公司和諧氛圍。
同志們，上半年，我們的各項工作已經(jīng)取得了初步成效。下半年，我們要繼續(xù)保持學習實踐活動期間緊張有序、有條不紊的良好氛圍和學習實踐活動激發(fā)出來的狀態(tài)和干勁，以高度的政治責任感，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深植踐行南網(wǎng)方略，大干、快干、實干，全力以赴完成全年各項目標任務，以實實在在的成績展現(xiàn)學習實踐活動成果，為省內(nèi)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的貢獻，向新中國成立xx周年獻禮!
科普知識培訓協(xié)議書篇四
乙方：xx
根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓協(xié)議，雙方約定遵守：
一、甲方為乙方提供崗前技術培訓，(不帶薪培訓)
二、乙方培訓期從xxxx年xx月xx日起至上崗前，培訓內(nèi)容為xxxxxx。
三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
四、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為xxxxxxxx元/月，獎懲標準及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。
五、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當?shù)?福利待遇。
六、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。
七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓關系，不構成勞動合同關系，甲方無義務為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求。
八、甲方鼓勵乙方努力學習和創(chuàng)新，甲方承諾，乙方在培訓期滿經(jīng)考核優(yōu)秀，甲方可與其踐履勞動服務關系。
九、甲方根據(jù)公司業(yè)務特點及乙方專業(yè)技能，針對性的制定培訓計劃、內(nèi)容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。
十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關信息透露給他人，甲方有權即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償。
十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。
十二、甲方雙方出現(xiàn)矛盾，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴。
十三、本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓期滿或合同意外終止。
甲方(蓋章)：xx
法定代表人簽字：xx
簽約日期：xxxx年xx月xx日
乙方(蓋章)：xx
法定代表人簽字：xx
簽約日期：xxxx年xx月xx日
科普知識培訓協(xié)議書篇五
甲方：
公司地址：
項目負責人：
電話：
乙方：
公司地址：
項目負責人：
電話：
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方為甲方提供活動服務的事宜達成如下協(xié)議：
1、課程名稱：____________。
2、培訓地點：____________。
3、培訓對象：____________。
1、甲方責任：
（1）培訓前____個工作日與乙方簽訂培訓協(xié)議；按照課程要求及時、充分地與乙方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內(nèi)容及相關要求；提供培訓場地、設施及必要的文具。根據(jù)乙方授課要求，提供培訓環(huán)境布置協(xié)助。協(xié)議簽訂后，如因甲方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數(shù)等培訓要件發(fā)生變化時，甲方均應于開始培訓前五個工作日通知乙方；并承擔由此帶來的不確定性和相關的費用增加；如甲方單方面取消此次培訓，乙方有權解除本協(xié)議；則甲方需向乙方支付培訓總協(xié)議金額的____%，作為違約金；與乙方協(xié)商一致的除外。
（2）因不可抗力導致本協(xié)議不能履行的，甲方不承擔責任。
（3）原則上不得安排旁聽人，如安排，須征得乙方同意，并承擔由此對課程質(zhì)量的全部影響；有義務對參訓學員進行引導，并要求其遵守培訓中的秩序要求；為保護乙方知識產(chǎn)權，培訓過程中不得進行錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協(xié)商一致，并在協(xié)議中注明。
2、乙方責任：
（1）培訓前____個工作日與甲方簽訂培訓協(xié)議。
（2）按照課程要求及時、充分地與甲方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內(nèi)容及相關要求。
（3）負責培訓課程方案的設計、制定和實施。
（4）選派合格的講師承擔培訓實施工作。
（5）根據(jù)授課需要，提供培訓環(huán)境布置。
（6）講師嚴格按照培訓方案完成教學任務，并能達到甲方的培訓目的。
（7）協(xié)議簽訂后，如因乙方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數(shù)等培訓要件發(fā)生變化時，乙方均應于開始培訓前七個工作日通知甲方；并承擔由此帶來的相關的費用增加；如因乙方單方面原因，無法執(zhí)行培訓，則乙方需向甲方支付培訓總協(xié)議金額的____%，作為違約金；與甲方協(xié)商一致的除外。
（8）因不可抗力導致本協(xié)議不能履行的，乙方不承擔責任。
1、培訓費用
按上課人數(shù)收費____元/人，預算合計rmb____元（大寫：____）。
2、付款方式：____。
3、付款時間：協(xié)議簽訂后，培訓結束后____個工作日內(nèi)，甲方向乙方結清本協(xié)議列明的實際發(fā)生的全部費用。乙方為甲方開具足額發(fā)票。
1、在雙方確定好協(xié)議內(nèi)容的情況下，特殊情況下可以采用傳真的方式簽訂協(xié)議，即：一方將蓋章的協(xié)議傳真至另一方，另一方蓋章傳真回，雙方確認收到后生效。
2、本協(xié)議項下的一切爭議，如友好協(xié)商不成，可向________法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。如有未盡事宜，雙方另行商定。
甲方：
項目代表人：
簽訂時間：____年____月____日
乙方：
項目代表人：
開戶銀行：
賬戶：
簽訂時間：____年____月____日
科普知識培訓協(xié)議書篇六
學員為了保證教學效果，同時也為了更好地規(guī)范_______英語培訓市場，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特制訂了以下協(xié)議：
一、學習周期：自_______年 月 日到_______年 月 日共計 ?個月)
二、學習時間：每周六、周日各上一次課，每次課時2小時。
三、學習費用： ? 元/月(16小時/月)
四、學習類型： 年級， ?(人)班
五、甲方權利義務：
1. 甲方提供合格的具有教學經(jīng)驗的專業(yè)教師。為保持教學的連續(xù)性、穩(wěn)定性及教學質(zhì)量。如確因教學原因經(jīng)甲乙雙方確認，乙方有權要求更換教師。
2. 甲方必須為乙方提供專業(yè)的學習場所用于開展學習服務。
3. 甲方根據(jù)學習需要為學員提供免費的輔助教學資料，甲方還可以為乙方代購學習需要的教材。
4. 為了更好的保障教學效果,甲方將每周對乙方進行一次電訪或者家訪。
5. 甲方承諾自協(xié)議簽定之日起——個月內(nèi)將乙方的英語學習成績由 —— 分提高到 ? 分(滿分為—— 分)。在承諾期限內(nèi)，若甲方無法將乙方的英語學習成績由—— 分提高到 ?——分，則甲方將退還所收取的學費或者經(jīng)雙方協(xié)商予以免費重學。
六、乙方權利義務：
1. 乙方須在每月開課前將學費交予甲方。
2. 在有效學習期內(nèi)，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方(電話通知甲方即可)。若乙方違反本條款規(guī)定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學計劃而沒有上的相應課時費用。
3. 乙方務必保證按時按量的完成學習任務。
4. 如果因為乙方之原因(如遲到，缺勤，沒按時完成作業(yè)，電訪反饋的效果不好)致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。
5. 甲方提供的內(nèi)部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內(nèi)部資料告知他人或借給他人使用。
七、其他
1. 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協(xié)議，確需變更的，雙方應在達成一致意見的基礎上以書面形式進行。
2. 甲、乙雙方的權利義務以本協(xié)議的打印內(nèi)容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。
3. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，擁有同等法律效力。
甲方代表簽字 ： ? ? ?乙方（法定監(jiān)護人）簽字：
科普知識培訓協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：
一、甲方為使乙方應專業(yè)崗位技術能力的需要，以幫助乙方崗位所必備的技能，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，乙方自愿參加培訓。特簽定本培訓（取證）協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。
二、本協(xié)議約定的培訓（取證）期限為天/月。
三、乙方自培訓（取證）截止日起，在甲方需要的情況下，工作服務期限不低于5年。
四、乙方培訓（取證）取得的資格證書、結業(yè)證書、合格成績單的使用權歸甲方所有
五、乙方培訓（取證）需交納的費用均由甲方承擔。
六、乙方需脫產(chǎn)進行學習考試的，脫產(chǎn)期間按公假處理，薪資、補助、福利等不受影響。
八、乙方如在培訓（取證）期間離職，應向甲方交納全部培訓學習費用的2倍違約金。
九、乙方承諾，自培訓（取證）截止日起：
十、自培訓（取證）截止日起工作滿五年的，離職時免交培訓費用 十二、本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效力。
十三、本協(xié)議未盡事宜，按甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可到申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向法院提起訴訟。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
科普知識培訓協(xié)議書篇八
甲方：
乙方：
要求甲方承接乙方匯總的從業(yè)資格培訓人員進行培訓，現(xiàn)雙方就培訓事宜達成如下協(xié)議：
一、培訓對象：乙方經(jīng)過匯總，符合武漢市從事客運出租汽車駕駛員從業(yè)資格條件的駕駛員，具體人數(shù)以實到人員為準。
二、培訓時間：第一期培訓時間為20xx年11月13日-20xx年11月14日；此后各期培訓時間擬定為星期六、日兩天，如遇特殊情況須調(diào)整時間，雙方須協(xié)商解決。
三、培訓內(nèi)容：
四、培訓地點：中心2樓電教室
五、培訓形式：多媒體理論教學
六、雙方職責：
1、甲方職責：
（1）負責按乙方的培訓要求設計培訓計劃，并按雙方確認的培訓計劃組織實施；
（2）協(xié)助乙方組織參訓人員；
（3）保證授課教師按本協(xié)議書規(guī)定和按時授課；
（4）進行檔案管理，教材發(fā)放，成績整理等日常管理；
（5）考試合格學員名單，打印《客運出租汽車駕駛員從業(yè)資格證》；
2、乙方職責
（1）負責擬定培訓要求；
（2）負責組織參訓學員；
（3）配合甲方搞好參訓學員的日常紀律管理；
（4）負責按本協(xié)議書約定按時向甲方全額支付培訓經(jīng)費。
（5）負責組織學員參加駕駛員從業(yè)資格認證考試。
八、結款方式：
2、結款組成：實到學員科目一教材費（25元/人×實到人數(shù)）+科目一合格學員總費用（480元/人×合格人數(shù)）
3、發(fā)票開具：甲方根據(jù)每期收款實際總金額為乙方開具正規(guī)發(fā)票。
九、本協(xié)議書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
十、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：
乙方：
科普知識培訓協(xié)議書篇九
為了確保學生外出培訓期間的人身安全，結合我校實際，特簽訂本安全協(xié)議書：
1、高三2班學生在自愿基礎上，自20xx年x月x日至20xx年x月x日在培訓中心（非學校指定或聯(lián)系）學習。培訓時間為：
2、學生在外出學習期間，其學習及管理，由家長和培訓中心負責，與學校無關。
3、學生在外出學習期間，由于意外發(fā)生的安全事件，或者造成的人身傷害與學校無關。
4、在外學習期間，高考報名等相關事宜由通知，若出現(xiàn)未報名等其他意外情況，與學校無關。
5、本責任書從簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份。一份學生保管，一份班主任保管，一份學校存檔。
學校蓋章：
西峰北辰實驗中學
20xx年x月x日
科普知識培訓協(xié)議書篇十
乙方：
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》及其相關法律規(guī)定，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著平等互利的原則，達成以下合作事宜。
雙方的權利和義務：
甲方：
1、 甲方提供優(yōu)秀教師及優(yōu)良教學環(huán)境針對乙方進行培訓，提升乙方的舞蹈水平;
2、 甲方為乙方提供舞蹈訓練的教室，乙方自己準備音樂輸出設備即可來俱樂部練習。
3、 甲方在乙方報名交費之后，根據(jù)乙方學習的時間長短為乙方免費提供部分街舞裝備。
4、 甲方準時為乙方安排課程，若課程有所遺漏，甲方會安排補課的時間，保證乙方的合法權益。
5、 甲方本著推廣街舞文化，引領漢川街舞潮流的原則，保證舞蹈課程的質(zhì)量與數(shù)量。若乙方中途因個人原因而不能繼續(xù)學習剩余的課程，甲方恕不退費。
乙方：
1、 乙方需要按照雙方的協(xié)定，按時將培訓費用交齊。
2、 乙方必須根據(jù)課程安排，準時來上課，若因某原因不能來上課的，必須提前一天向甲方說明情況并請假，否則，甲方不對乙方因為在上課時間卻不在舞蹈室而導致的安全問題負責。
3、 乙方有義務保護舞蹈教室的干凈整潔，不亂扔垃圾，為自己及他人維護一個好的學習場所。乙方不得破壞舞蹈室的各種裝飾，否則按照原價賠償。
在乙方交費之后，費用、舞蹈種類及上課時間會經(jīng)過雙方協(xié)定下來，同時甲方會發(fā)給乙方相應的會員卡，乙方憑此卡上課。
希望乙方能夠保持對街舞的熱愛，堅持學習甲方安排的舞蹈課程，刻苦訓練，努力配合老師的要求提高自身的舞蹈水平，賦舞蹈以激情。
保密原則：
2、如果本協(xié)議因任何原因終止或不再履行，甲方和乙方不得將任何有關本協(xié)議內(nèi)容的信息披露或透露給任何第三方。
3、甲方不得將乙方的個人信息披露或透露給任何第三方。
4、乙方不得將甲方的教學信息披露或透露給任何第三方。
科普知識培訓協(xié)議書篇十一
隨著科技的快速發(fā)展，網(wǎng)絡培訓已經(jīng)成為一種靈活、高效的學習方式?？破罩R網(wǎng)絡培訓作為其中之一，不僅能夠提供優(yōu)質(zhì)的知識內(nèi)容，還能夠幫助我們更好地理解科學原理和技術應用。在參加過一次科普知識網(wǎng)絡培訓后，我深切體會到了其積極的影響和學習成果。
首先，科普知識網(wǎng)絡培訓能夠提供豐富的學習資源。通過網(wǎng)絡培訓平臺，我們可以獲得各種專門設計的科普知識課程，涵蓋了很多不同領域的內(nèi)容，如物理、化學、生物、信息技術等等。這些課程不僅具有權威性和嚴謹性，而且還以生動有趣的方式展示，讓我們更易于理解和接受。此外，網(wǎng)絡培訓還提供了海量的學習資源，如錄像、音頻、PPT等，這些資源使得我們能夠根據(jù)自身的學習需求和興趣進行學習，更有針對性地提高自己的科學素養(yǎng)。
其次，科普知識網(wǎng)絡培訓具有靈活性和自由度高的特點。通過網(wǎng)絡培訓，我們可以完全根據(jù)自己的時間和空間安排進行學習，克服了傳統(tǒng)學習的限制和障礙。不再需要按時上課或跑到特定的地點，只需要連接網(wǎng)絡，就能夠享受到高質(zhì)量的知識學習。這種靈活性讓我們能夠自由安排學習進度，結合自身的實際情況進行學習，提高學習效率和成果。
再次，科普知識網(wǎng)絡培訓強調(diào)互動和合作學習。在網(wǎng)絡培訓平臺上，我們可以參與到課程討論中，與其他學習者互動交流，共同探討問題和解決難題。這種互動和合作學習的方式不僅能夠增加學習的趣味性和參與度，還能夠促進我們的思維能力和創(chuàng)造力的發(fā)展。通過與他人的交流和合作，我們可以匯集不同的觀點和思想，拓寬自己的思維空間，培養(yǎng)團隊合作的意識和能力。
最后，科普知識網(wǎng)絡培訓具有良好的學習評估機制。網(wǎng)絡培訓平臺往往會設置課后作業(yè)和測驗等形式，用于檢驗我們對知識的掌握程度和學習成果。這種評估機制既能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正我們在學習過程中存在的問題和漏洞，又能夠激發(fā)我們的學習興趣和動力。此外，網(wǎng)絡培訓還會提供學習成績和證書等認證機制，加強我們對自身學習的成就感和滿足感。
綜上所述，科普知識網(wǎng)絡培訓的學習方式具有很多優(yōu)勢和特點。它通過提供豐富的學習資源，滿足了我們對知識的需求；通過靈活性和自由度高的學習方式，解決了傳統(tǒng)學習的限制和障礙；通過強調(diào)互動和合作學習，促進了我們的思維發(fā)展；通過良好的學習評估機制，提高了學習的有效性和目標達成度。在以后的學習中，我將更加積極地利用科普知識網(wǎng)絡培訓的平臺，不斷提升自己的科學素養(yǎng)和學習能力。
科普知識培訓協(xié)議書篇十二
甲方（師傅）：
乙方（徒弟）：
經(jīng)雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議：
一、甲、乙雙方結對，進行“師帶徒”培訓。
二、培訓時間（一年）： 年 月 日至 年 月 日，如延長培訓時間，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，征得所在單位領導同意后，修訂培訓時間。
三、培訓方式：言傳身教，理論聯(lián)系實際，以實際操作為主。
四、甲方職責：
1、甲方要對乙方的技術、安全、責任事故負責。
2、甲方向乙方傳授本專業(yè)（崗位）技能的理論知識，每周不少于二次。
3、在實際工作當中，甲方隨時以言傳身教的方式指導乙方將所學理論知識運用到實際工作當中去。
4、甲方在培訓期間必須有課程安排、培訓教案、培訓效果等記錄。
5、甲方每月對乙方進行考核，按周填寫師帶徒考核表，并將考核結果存檔，每月匯總后,由所在單位辦公室報公司人事處。
五、乙方職責：
1、乙方在培訓過程中要認真做好筆記。
2、乙方必須接受甲方管理，服從甲方的指導。
3、乙方要將所學理論知識應用到實際工作當中，并在實際工作當中努力拓展知識面。
4、乙方必須接受甲方對乙方的月考核，服從考核結果。
5、培訓后，如乙方考核不合格，將予以調(diào)離原崗位或辭退；如乙方離廠，在乙方工資中扣除“師帶徒”培訓費用。
六、甲乙雙方的師徒關系不僅僅局限于培訓期內(nèi)，培訓期結束后，仍保留師徒關系，在實際工作中雙方互相學習、提高。
七、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報公司人事處存檔一份。
八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（加蓋所在單位公章）后生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
科普知識培訓協(xié)議書篇十三
甲方（轉(zhuǎn)讓方）：xx，身份證號：
乙方（受讓方）：xx，身份證號：
1、天津xx公司（以下簡稱“目標公司”）是依據(jù)中華人民共和國法律合法設立并有效存續(xù)的有限責任公司，其合法擁有xx部門頒發(fā)的《民辦學校辦學許可證》。
2、xx是目標公司在天津市xx區(qū)工商局登記注冊的合法股東，持有目標公司x%的股權。
3、乙方是中華人民共和國公民，具有完全民事行為能力。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就目標公司股權轉(zhuǎn)讓事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守：
本協(xié)議中除文意明示另有所指外，下列用語具有如下含義：
1.1 本協(xié)議：指本《天津市xx公司股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議》。
1.2 股權交割日：指本協(xié)議約定之股權轉(zhuǎn)讓事宜辦理完畢工商變更登記手續(xù)，并取得工商部門核準變更登記之日。
1.3 債務：指目標公司因履行合同、實施侵權或其它依法律規(guī)定所應當承擔的給付金錢的責任。
1.4 或有債務：指股權交割日之前產(chǎn)生的、并且甲乙雙方未能知曉或未曾向乙方披露的應當由目標公司承擔的債務。
1.5 稅費：指稅務機關或其它機構征收的各種形式的稅項及各種性質(zhì)的收費，包括但不限于各種稅收、費用、相關罰款、滯納金、附加費用和利息。
2.1 目標公司的注冊資本為 元，實繳 元。
2.2 目標公司合法擁有：
2.2.1 公司辦公用房位于天津市xx區(qū)xx號，房屋來源為自有/租賃。租賃期限為年月日至年月日，租金 元/月，押金 元，出租方為xx，承租人為xx，本協(xié)議簽訂之時，租金已交納至年月日。
2.2.2 xx校區(qū)，位于天津市xx區(qū)xx號，房屋來源為自有/租賃。租賃期限為年月日至年月日，租金 元/月，押金 元，出租方為xx，承租人為xx，本協(xié)議簽訂之時，租金已交納至年月日。
2.2.3 辦公、教學設備合計人民幣xx元。（詳見《資產(chǎn)明細表》）
2.2.4 天津市xx區(qū)教委于年月日頒發(fā)的《民辦學校辦學許可證》。
2.2.5 截至本協(xié)議簽訂之日，目標公司賬戶上有資金xx元，目標公司未清償債務xx元。
3.1 甲方將其持有的目標公司100%的股權轉(zhuǎn)讓給乙方。
3.2 本協(xié)議項下的股權轉(zhuǎn)讓價款共計人民幣xx元。
3.3 本協(xié)議所約定的股權交割日為年 月 日，甲乙雙方可在該日期前完成股權交割，則實際交割日為股權交割日。
4.1 本次股權轉(zhuǎn)讓價款采取分期支付的方式。
4.2 具體支付期限和數(shù)額為：
4.2.1 本協(xié)議簽訂后7個工作日內(nèi)，乙方向甲方支付首期轉(zhuǎn)讓款人民幣xx元。
4.2.2 自股權交割日后5個工作日內(nèi)，乙方向甲方支付人民幣xx元。
4.2.3 甲方以其剩余的股權轉(zhuǎn)讓款xx元向乙方提供履約的擔保。自股權交割日起一年內(nèi)，若乙方未發(fā)現(xiàn)目標公司存在未清償債務及或有負債的，期滿后五個工作日內(nèi)向甲方支付剩余款項。
4.3 甲方接收股權轉(zhuǎn)讓價款的賬戶為：
自本協(xié)議簽訂之日起至股權交割日止為甲乙雙方履行本協(xié)議的過渡期，過渡期內(nèi)乙方可派人參加目標公司的管理，熟悉目標公司的業(yè)務、人員。乙方人員的工資由乙方承擔。
股權交割日之前的房屋租金、物業(yè)費、水電費等費用由甲方及目標公司承擔；股權交割日之后的房屋租金、物業(yè)費、水電費等費用由乙方及目標公司承擔。
7.1 截至本協(xié)議簽訂之日，目標公司擁有學員xx名，未消耗學費xx元。
7.2 甲乙雙方一致同意，甲方可將未消耗學費的x%提走，剩余的x%未消耗學費留存于目標公司賬戶。
7.3 股權交割日前發(fā)生的退費（包括學員已提出退費申請但尚未實際退還的）由甲方負責，股權交割日后發(fā)生的退費由乙方負責。
7.4 甲方未承擔本協(xié)議約定的退費或超出本協(xié)議約定的比例多侵占未消耗學費的，乙方有權根據(jù)甲方未承擔的退費數(shù)額、多侵占的學費數(shù)額減少股權轉(zhuǎn)讓價款的數(shù)額。
8.1 目標公司現(xiàn)有員工xx人，乙方保證目標公司現(xiàn)有員工的工資、福利待遇不降低，甲方同時做好員工的安撫工作，確保員工隊伍不因目標公司股權變動而產(chǎn)生波動。
乙方和目標公司支付員工工資、社會保險截止到年月日，此日期之后的員工工資、社會保險由乙方承擔。
8.2 若股權交割日起6個月內(nèi)，目標公司現(xiàn)有員工發(fā)生x人以上（包括x人）離職或分校校長離職的，視為甲方未盡到安撫員工的義務，乙方有權扣減本協(xié)議4.2.3條約定的剩余股權轉(zhuǎn)讓價款。
8.3 截至股權交割日之前已經(jīng)確定由目標公司承擔的債務由目標公司和甲方承擔。但甲方未在本協(xié)議中向乙方披露相關債務的，該債務屬于或有負債，按照或有負債的約定履行。
甲方未依本協(xié)議之約定承擔債務的，致使目標公司或乙方遭受經(jīng)濟損失的，乙方有權從甲方提供擔保的股權轉(zhuǎn)讓價款中直接扣除相應的金額，不足部分由甲方補足。
8.4 截至股權交割日之前的或有負債由甲方按照下列方式承擔：
8.4.1 甲方應當自乙方或目標公司實際承擔、確實應由乙方或目標公司承擔的或有負債之日起5個工作日內(nèi)以貨幣形式一次性向乙方或目標公司清償，并承擔由此給乙方或目標公司造成的經(jīng)濟損失。
8.4.2 若甲方未依本協(xié)議第6.4.1條約定清償債務及承擔相應損失的，乙方有權從甲方提供擔保的股權轉(zhuǎn)讓價款中直接扣除相應的金額，不足部分由甲方補足。
8.5 （如果甲方有多個股東的）本協(xié)議約定之甲方應當承擔的責任、義務以及甲方應當向乙方給付的債務，由甲方承擔連帶責任。
本協(xié)議項下所涉稅費由甲乙雙方依據(jù)我國相關法律之規(guī)定各自承擔。
10.1 有權依據(jù)本協(xié)議的`約定要求乙方支付股權轉(zhuǎn)讓價款。
10.2 對本協(xié)議約定的或有負債向乙方承擔清償責任。
10.3 協(xié)助并督促目標公司辦理與本次股權轉(zhuǎn)讓有關分各項工商變更與備案手續(xù)，包括但不限于：股權結構、公司章程、法定代表人等。
10.4 股權交割當日，甲方應當向乙方提交所有的信息資料、證照、各種印章、房屋租賃合同、財務資料、教育培訓合同、勞動合同、相關許可文件等。
11.1 根據(jù)協(xié)議的約定支付價款。
11.2 要求甲方配合將股權過戶至乙方名下。
11.3 有權要求甲方移交所有資料信息。
12.1 甲方的保證與承諾
12.1.1 本協(xié)議的簽署和履行不會與目標公司的公司章程的規(guī)定或甲方及目標公司根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章、協(xié)議、承諾等所承擔的權利、義務相沖突。
12.1.2 與乙方就本次股權轉(zhuǎn)讓事宜所簽署的和即將簽署的所有具有約束力的法律文件以及所擬訂之交易，不會導致甲方和目標公司對其已簽署的任何合同的違反、取消或終止，或者構成任何協(xié)議、承諾或其他正式文件下的違約責任或法律責任的承擔；如果違約責任或法律責任實際發(fā)生，由甲方按本協(xié)議8.4條的約定承擔責任。
12.1.3 向乙方提供的所有證照、文件；財務資料、財務記錄、財務報表、賬簿或憑證；與業(yè)務經(jīng)營有關的政府批文、協(xié)議或類似的其他文件；資產(chǎn)清單及權屬證明文件、債權債務清單都是真實、準確、完整的，不存在任何虛假、嚴重誤導性及重大遺漏事項。
12.1.4 目標公司的資產(chǎn)完全由目標公司合法擁有、管理、控制和經(jīng)營，沒有任何未經(jīng)披露的抵押、質(zhì)押或其他擔保權益；不存在未披露的其他任何形式的共有所有權或其他第三方的權利，不附帶任何或有負債或其他潛在責任；亦不存在任何針對上述資產(chǎn)的訴訟、仲裁或爭議；上述資產(chǎn)的批準文件、注冊、登記和其他手續(xù)已全部取得或完成，并仍然有效。
12.1.5 甲方轉(zhuǎn)讓的股權是其合法取得，不存在任何質(zhì)押等擔保權益和第三人權益。股權轉(zhuǎn)讓完成后，乙方對其所受讓的股權的持有、使用、收益、處分的權利不存在任何法律風險和限制。
12.1.6 截至股權交割日，目標公司不存在正在審理的訴訟、仲裁案件，以及正在執(zhí)行的涉訴案件；不存在因違規(guī)經(jīng)營而被相關機關立案調(diào)查，并可能被給予的行政處罰；無擔保或其他任何形式的擔保；無欠繳的稅款、費用、罰款等；亦不存在因違反合同需要承擔違約責任或賠償合同相對方經(jīng)濟損失的情形。否則，甲方應按本協(xié)議8.4條的約定承擔責任。
12.1.7 目標公司員工均依法簽訂了勞動合同，且目標公司依法足額為員工繳納社會保險，不存在拖欠員工工資，侵犯員工合法權益的情形。
12.1.8 未經(jīng)乙方書面同意，甲方不再就本協(xié)議項下所涉股權轉(zhuǎn)讓事宜與其他任何第三方談判、協(xié)商、做出承諾或簽訂合同。
12.2 乙方的承諾和保證
乙方按照合同約定向甲方支付股權轉(zhuǎn)讓價款。
13.1 甲乙雙方任何一方出現(xiàn)下列情形即設為違約，違約方應當以股權轉(zhuǎn)讓價款的10%向守約方支付違約金：
13.1.3 違反本協(xié)議項下承諾和保證事項的；
13.1.4 無故提出終止本協(xié)議的；
13.1.5 其他不履行本協(xié)議約定之義務或障礙本協(xié)議履行的。
13.2 遲延履行責任
13.2.1 乙方遲延給付股權轉(zhuǎn)讓價款的，每遲延一天按遲延給付價款的萬分之三支付違約金。
13.2.2 甲方在股權交割日不能完成交割或移交全部資料信息的，每遲延一天按股權轉(zhuǎn)讓價款的萬分之三支付違約金。
13.2.3 違約方支付遲延履行違約金后，守約方有權要求違約方繼續(xù)履行相應的義務。
13.3 任何一方的違約責任不因本協(xié)議的解除或終止而免除。
14.1 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本協(xié)議。
14.2 本協(xié)議因以下原因而解除：
14.2.1 甲乙雙方協(xié)商一致；
14.2.2 因一方違約，經(jīng)守約方催告，在催告期限屆滿后，違約方仍不履行的；
14.2.3 任何一方的違約行為導致本協(xié)議無法履行的；
14.2.5 股權交割日前，其他導致本協(xié)議目的無法實現(xiàn)的意外事件出現(xiàn)的；
14.3 因甲方原因或在股權交割日之前出現(xiàn)意外事件致使合同目的無法實現(xiàn)而解除本協(xié)議的，甲方應在本協(xié)議解除之日起三個工作日將乙方已經(jīng)支付的股權轉(zhuǎn)讓價款退還給乙方。
15.1 本協(xié)議所稱之不可抗力是指不能預見，且不能避免、不能克服的影響本協(xié)議履行的事件。
15.2 任何一方因不可抗力而不能履行本協(xié)議全部或部分義務的，根據(jù)不可抗力的影響，免除全部或部分違約責任，但應采取一切必要措施減少因不可抗力造成的損失。任何一方在違約行為之后發(fā)生不可抗力的，不免除其應當承擔的違約責任。
15.3 遇有不可抗力的一方，應在不可抗力發(fā)生后15日內(nèi)將不可抗力事件以書面形式通知另一方，同時提交相關證明文件。
15.4 本協(xié)議在不可抗力消除后仍然具備履行條件的，遭遇不可抗力的一方應當繼續(xù)履行合同。
15.5 發(fā)生不可抗力致使本協(xié)議目的無法實現(xiàn)、合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方任何一方均有權解除本協(xié)議。對于已經(jīng)履行的部分，雙方應謀求合理公正的解決。
16.1 協(xié)議雙方對于因簽署、履行本協(xié)議而獲得的、與本次股權轉(zhuǎn)讓事項有關的信息應當嚴格保密，包括但不限于書面、實物、電子等各類的財務資料、資產(chǎn)和債權債務清單、人員信息、組織結構、各類協(xié)議、交易方案、本協(xié)議各項條款等信息資料以及各方的商業(yè)秘密。任何一方不得以任何形式將秘密信息泄露給第三方，也不得以任何方式向公眾、媒體宣布本協(xié)議的簽訂和履行等情況。
16.2 本協(xié)議解除或終止后保密條款仍然適用，不受時間限制。
16.3 任何一方違反本條款的約定，應當賠償對方因此所受的損失。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的任何一方均有權將爭議提交合同簽訂地有管轄權的人民法院管轄。
18.1 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
18.2 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，辦理工商變更登記一份，具有同等法律效力。
18.3 甲乙雙方就本協(xié)議達成的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽約時間：
簽約地點：
科普知識培訓協(xié)議書篇十四
甲方：寧波利達氣動成套有限公司 乙方：身份證號碼：
地址： 地址：
e-mail： e-mail：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
乙方在甲方工作期間因崗位業(yè)務需要，甲方同意乙方參加 培訓（活動）。
為明確雙方的權利與義務，本著公平、公正的原則，雙方自愿簽定如下協(xié)議：
一、：
1、甲方支付乙方培訓費用人民幣（大寫） 元。包括學費元，住宿
費元，交通費元，其他元。
2、受訓期間，乙方因生病或其他原因而不能繼續(xù)受訓，甲方有權終止其培訓，并根據(jù)實際情況處理：
（2）乙方因甲方工作安排的原因不能繼續(xù)接受培訓的，甲方可以之后再一次為乙方重新安排培訓計劃，本協(xié)議繼續(xù)履行。
3、培訓期間乙方享有帶薪培訓的權利，乙方同意培訓期間的培訓時間安排，此期間不計算任何加班費；培訓時間按以下日期進行，若發(fā)生調(diào)整的，以實際日期為準：
起始日：年月 日，結束日：年 月 日，共日。 培訓地點： 。
4、評定職稱的取證培訓，乙方未通過考核，培訓費用乙方自行負責；如屬一般性培訓,乙方考試不合格,則承擔培訓費用總額的50%。凡個人承擔的費用，均由甲方直接從乙方薪資中酌情分期扣除。
5、服務期限：
根據(jù)以下規(guī)定標準，乙方從培訓結束之日起，乙方應為公司服務 5年（服務期限到期日晚于雙方簽訂的勞動合同到期日的，該勞動合同期限自動順延至服務期限到期日）。
1 / 3
1、乙方必須按甲方要求及時、有效地完成有關培訓（活動）任務。無故缺席3次以上的，終止培訓，由乙方自行承擔培訓費用，并承擔為培訓所實際支付的其他費用。
2、乙方必須遵守甲方或培訓（活動）地所制訂的規(guī)章制度及法律法規(guī)。
3、乙方在培訓中所取得的技術、資料等相關信息，未經(jīng)甲方授權，不得私自外傳或外泄，培訓期間所有重要技術資料等均交還甲方保存。若因違反保密規(guī)定而給甲方造成損失的，甲方將根據(jù)相關制度處理，必要時將訴諸法律，乙方因泄露秘密而給甲方或培訓承辦方造成損失的，甲方或培訓承辦方有權要求乙方賠償實際損失。
4、乙方獲得的相關證書在培訓結束后，甲方有權要求乙方交由公司保管。
5、簽訂培訓服務協(xié)議后又再次參加甲方安排的培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，并按照新的服務期限執(zhí)行，服務期限累計計算。
1、 由于甲方原因，造成乙方無法履行勞動合同，從而無法完成培訓協(xié)議所約定的服務期限，乙方將不負賠償責任。
2、如因乙方提前解除勞動合同、乙方違反公司規(guī)章制度等原因造成與公司解除勞動合同（關系）、或由于乙方原因不再完成培訓協(xié)議約定的服務期限：
（1）乙方應向甲方支付違約金，違約金的計算方法為：
應支付違約金 =[ 培訓費用-培訓費用*(培訓結束后實際完成的服務期限／培訓協(xié)議約定的服務期限)*30%。
上一款的“服務期限”以月為單位計算，不足15日的不計，超過15日（含）的，按一個月計算。
（2）乙方除支付違約金外，還應當按比例返還培訓費：
返還的培訓費 =培訓費用-培訓費用×(培訓結束后實際完成的服務期限／培訓協(xié)議約定的服務期限)。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：
代 表 簽 字：乙方簽字：
年 月日 年 月日
科普知識培訓協(xié)議書篇十五
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
為提高員工的'基本素質(zhì)及專業(yè)的服務技能，甲方已于____年____月____日支付專項培訓費用請高級專業(yè)技術培訓人員為乙方進行了為期____月的專業(yè)技術綜合培訓。
基于上述事實，為明確培訓結束后甲、乙雙方的責任義務，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上確認如下條款：
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務。
（一）培訓時間：____年____月____日至____年____月____日；
（二）培訓方式：
1、培訓期內(nèi)甲方已經(jīng)為乙方支付的培訓費用項目包括：培訓費、工資、往返交通費（先由乙方墊付，培訓結束在餐廳工作滿3個月憑車票由甲方全額支付）、住宿費。按甲方與培訓單位約定伙食由培訓單位免費提供。上述費用已經(jīng)從甲方的員工專項培訓經(jīng)費列支。
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準。
1、按照培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料。
2、培訓完畢后應盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務于公司，并應將所學傳授給甲方公司同仁。乙方怠于履行該義務或履行義務不盡力的，視為嚴重違反單位的規(guī)章制度。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；
3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
______年_____月____日
乙方（簽字）：
______年_____月____日
科普知識培訓協(xié)議書篇十六
（文中藍色字體下載后會有風險提示）
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
因甲方公司業(yè)務需要，為提高乙方的育嬰專業(yè)技術水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術培訓事項達成如下協(xié)議:
1、工作內(nèi)容
（1）飲食；
（2）飲水；
（3）睡眠；
（4）二便，三??；
（5）衛(wèi)生。
2、日常生活和保健
（1）生長監(jiān)測；
（2）預防接種；
（3）常見疾病護理；
（4）預防意外傷害。
3、教育
（1）動作技能訓練；
（2）智力開發(fā)。
自____年____月____日起至____年____月____日止。
培訓費用由會計事務所全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
1、按照規(guī)定支付培訓期間工資；
2、在培訓期間，做好指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作。
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當?shù)母＠觥?BR> 乙方培訓結束后發(fā)生下列情形之一，導致乙方?jīng)]有完成約定服務期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
1、未在合理期限內(nèi)在甲方工作，不辭而別的；
3、乙方自動離職；
4、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定，被甲方解除或終止勞動合同；
5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字）：
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：
_______年_____月_____日
科普知識培訓協(xié)議書篇十七
乙方：______________
為了實現(xiàn)員工快樂工作，不斷提升員工專業(yè)素質(zhì)，提高員工銷售技能，讓員工不斷成長和完善自我。以滿足日益發(fā)展的零售企業(yè)的`需求，公司定期為員工提供技能培訓課程。公司定期委派人員參加，為明確學習目的，特制定如下協(xié)議：
一甲方委派乙方參加_______________________培訓學習，本次培訓共計時間_____天。為_______年___月___日到______年__月__日。
二培訓費用
2、在培訓期間，甲方給乙方差旅費，學習資料費，住宿費，其他費用自理。
3、乙方培訓后總結學習心得，做到資源共享，如無法做到，視為培訓不合格，則由乙方自行承擔所有費用。
三乙方需承擔的責任：
1、認真參加學習，提高自己。
2、乙方需在培訓完成三日內(nèi)提供一份完整培訓心得的書面報告給甲方人力資源部或相關負責人。
四自培訓之日起，在公司需簽訂一年以上的勞動合同；在半年內(nèi)未和公司解除勞動合同者，公司承擔本次培訓總費用的60%，不到半年的自行承擔100%費用，一年以上公司承擔總費用100%。
五本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份；同時本協(xié)議作為乙方勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力。
六本協(xié)議自雙方簽字，蓋章后生效。