8.寫心得體會可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要改進的地方，并在以后的學習和工作中加以改正。在總結過程中，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，從而提高總結的質(zhì)量和效果。小編為大家精選了一些優(yōu)秀的心得體會范文，供大家參考和借鑒。
破冰大討論心得體會篇一
第一段：引言（150字）
醫(yī)院是一個特殊的工作環(huán)境，每天都會有患者們帶著各種不同的疾病和需求來到這里尋求醫(yī)治和關心。作為醫(yī)務人員，我們經(jīng)常需要在第一時間與陌生人建立聯(lián)系，這就需要我們掌握一些破冰技巧。在實踐中，我積累了一些破冰的經(jīng)驗，并從中學到了許多關于人與人之間交流的重要教訓。
第二段：了解對方（250字）
在破冰過程中，了解對方是至關重要的一步。我發(fā)現(xiàn)，與患者建立聯(lián)系的首要任務是理解他們的需要和關注點。這需要耐心傾聽、觀察和提問。有時，患者可能會感到焦慮或擔憂，通過與他們交談，我們可以更好地了解他們的情況，以便后續(xù)的治療能夠更加適應其需求和期望。
第三段：關注細節(jié)（300字）
關注細節(jié)是破冰的重要一環(huán)。在與患者交流時，我們應該注意他們的言行舉止，以及他們所表達的情緒和需求。這樣一來，我們不僅可以更好地了解他們，還能夠更好地回應他們的需求。例如，有的患者可能會因為緊張而忘記重要的病史信息，作為醫(yī)務人員，我們不僅要耐心詢問，還要細致觀察他們的反應，以便能夠盡可能地獲取準確的信息。
第四段：建立信任（300字）
破冰的關鍵部分是建立信任。這是一個互為過程，我們需要以真誠和友好的態(tài)度與患者進行交流，并盡可能地滿足他們的需求。同時，我們也希望患者能夠理解我們的工作量和角色，并給予我們足夠的信任和尊重。在我的工作中，我經(jīng)常盡力為患者提供最好的服務和照顧，通過真誠的回應和產(chǎn)生質(zhì)樸的互動，我成功地與很多患者建立了緊密的關系。
第五段：心得總結（200字）
通過與患者進行交流和互動的過程中，我深刻體會到了破冰的重要性。我們需要盡可能地了解對方、關注細節(jié)，并建立起信任的關系。只有這樣，我們才能更好地為患者提供專業(yè)的醫(yī)療服務和溫暖的關懷。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習和應用破冰技巧，不斷提高我的溝通能力，為更多的患者帶來健康和希望。
總結
通過以上的文章，我們可以了解到破冰在醫(yī)院工作中的重要性，以及如何通過了解對方、關注細節(jié)和建立信任的方式來成功破冰。這些經(jīng)驗不僅適用于醫(yī)務人員與患者之間的交流，也能夠在其他的工作和生活場景中運用。當我們能夠有效地破冰與他人建立聯(lián)系時，不僅能夠更好地理解他們的需求和期望，也能夠為他們提供更貼心和專業(yè)的服務。
破冰大討論心得體會篇二
如下。
一、強化學習認識，提高思想政治素質(zhì)，是解放思想的基礎和前提
學習，能夠提供理論規(guī)范，促使領導干部塑造完善的人格；作為新時代的公職人員，就要時刻
反思
自己有沒有有沒有墨守成規(guī)、固步自封、因循守舊的思維，從而做到堂堂正正做人，認認真真做事，清清白白做官。
二、強化創(chuàng)新思維、理清發(fā)展思路、是解放思想的重要保證
創(chuàng)新是發(fā)展進步的動力，是干部群眾增強信心的保證。只有不斷改革和創(chuàng)新，才能更好地完成各項工作任務，從而引導推動各項事業(yè)的發(fā)展和進步。習近平總書記到正定工作后，做了大量調(diào)查研究工作，走訪了不少群眾，根據(jù)正定處于省會石家莊和廣大農(nóng)村之間的區(qū)位特點，大膽創(chuàng)新，提出正定應該走“半城郊型”的經(jīng)濟發(fā)展路子，提出了“投其所好、供其所需、取其所長、補其所短、應其所變”的二十字經(jīng)濟發(fā)展方針。
x鄉(xiāng)處在廣大農(nóng)村和x城區(qū)之間，正如正定在石家莊的定位，習近平總書記對正定提出的“半城郊型”的經(jīng)濟發(fā)展思路，同樣對我們有著借鑒意義。當前，我鄉(xiāng)各項事業(yè)轉型發(fā)展到了關鍵階段，雖然有著得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢和資源稟賦，但是仍然存在一系列問題制約著各項事業(yè)又好又快地發(fā)展，需要我們在接下來的工作中認真思考，我們有沒有求新若渴、敢闖敢試的精神?面對問題是不是還在找老原因、老借口，而沒有沉下心來闖新路?因為面對多年難攀的高峰，唯有另辟蹊徑方能登頂。
三、強化服務意識，樹立服務理念，是解放思想的抓手和著力點
習近平總書記說：“為自己考慮多了，就離全心全意為人民服務越來越遠。我們共產(chǎn)黨人天生就是為人民服務的，聯(lián)系群眾是我們的本分，必須和人民群眾建立深厚的感情，一時一刻也不能脫離群眾，這是我們搞好為人民服務的思想基礎。”
和黨員干部的服務意識，強化全心全意為人民服務的宗旨觀念。
效能。
“十問十破”每一問都直指了基層實際工作的短板和痛點，開展研討的意義重在行動、貴在落實。腳步達不到的地方，眼光能夠到達；眼光達不到的地方，思想能夠到達。通過此次大討論，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華。從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，把大討論活動煥發(fā)出的熱情轉化為建設“江南門戶、山水x”的強大動力，把思想解放的實際成效體現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題上，為實現(xiàn)點軍“公園城市先行區(qū)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)核心發(fā)力區(qū)、科教文體功能集聚區(qū)、城鄉(xiāng)融合發(fā)展引領區(qū)”四個目標，作出新的更大貢獻！
破冰大討論心得體會篇三
在拓展訓練中破冰是拓展訓練四個模塊的第一模塊，可想而知，它起到的是一個重要的墊腳石的作用，就如同一棟高樓的地基，決定著后面活動的效果和效率。那么，破冰模塊究竟是什么？又為什么要有破冰模塊？且該如何破冰呢？明陽天下拓展公司就此對破冰模塊做了詳細的解讀。
首先，破冰應該包括三層含義，其一是參訓學員之間的關系解凍，團隊的氛圍、團隊成員之間的關系達到一種融洽的狀態(tài)。 其二，是參訓學員對拓展訓練本身的認識由不了解、有偏見、不重視通過成功的破冰達到一種正確對待拓展訓練的心理狀態(tài)。其三，是參訓學員與拓展教練之間的關系由不認識、不信任、不放心甚至不接受而通過破冰對教練產(chǎn)生正確的看法，認可教練，接受教練。
再由b向大家介紹自己的小伙伴a；或是“找自己“即在每個人身上貼上不屬于自己的名牌，再由個人去找自己的名牌，并和佩戴自己名牌的學員認識等等。而如果學員是對機構和教練不信任，則需要教練在訓練中用真誠和盡心盡力來感化學員。設置的游戲要教練多與學員溝通，加強雙方雙向交流。
明陽天下拓展公司針對破冰模塊，設置了許多破冰游戲，如“你看我像什么“讓學員從他人的眼睛認識不同角度的自己；亦或是”超級訪問“通過采訪的形式使學員們互相了解團隊成員的姓名，職業(yè)和愛好。明陽天下拓展公司也表示，他們會努力開發(fā)更多的破冰游戲，將學員們更好地帶入拓展培訓中。
破冰大討論心得體會篇四
破冰活動，是一種促進團隊成員之間相互了解、增進感情的活動。它幫助參與者建立信任，學習有效的溝通技巧，并提高團隊凝聚力。以下是我參與破冰活動的心得體會：
1.打破自我為中心：在破冰活動中，我逐漸意識到，每個人都在以自己的方式影響著整個團隊。通過分享自己的想法和經(jīng)歷，我逐漸放下了自我為中心的思維，開始以團隊為中心。
2.理解與尊重：破冰活動中，有一項是“盲人行動”。即一個人蒙上眼，通過觸摸其他人的方式，猜出他們的身份。這個活動讓我深刻體會到每個人都有獨特的性格和特點，我們需要尊重和理解他們。
3.建立信任：在破冰活動中，我們通過完成一系列挑戰(zhàn)來建立信任。這些挑戰(zhàn)包括站在搖晃的線上，以及在黑暗中尋找線索。這些經(jīng)歷讓我學會了如何信任別人，也讓我明白，只有建立信任，我們才能共同完成任務。
4.溝通與協(xié)調(diào)：活動的最后一項是“大團圓”，我們需要將散落在各處的拼圖拼湊起來。這次經(jīng)歷讓我意識到，有效的溝通是完成任務的關鍵。只有充分了解隊友的需求和困難，我們才能協(xié)調(diào)合作，完成任務。
5.積極心態(tài)：在整個破冰活動中，我學會了如何以積極、樂觀的態(tài)度面對挑戰(zhàn)。無論遇到什么困難，我們都應該保持樂觀，堅信自己能夠解決問題。
總的來說，破冰活動讓我明白了團隊合作的重要性，以及如何通過相互理解和尊重來增進團隊凝聚力。在未來，我將努力以積極的態(tài)度和有效的方法，為團隊的發(fā)展做出貢獻。
破冰大討論心得體會篇五
破冰，是人與人之間相互了解、相互信任的關鍵一步。在團隊建設或個人發(fā)展中，破冰黨課作為一項基礎工作，扮演著至關重要的角色。在此，我分享一下自己在參與破冰黨課中的體會和收獲。
第二段：認識自我和團隊
破冰黨課中，通過各種游戲和活動，我開始了對自己的認知和對團隊的認識。我們通過小組合作、團隊競爭等環(huán)節(jié)，不僅深化了與他人的了解，更進一步領悟到個人在團隊中不可或缺的作用，認識到整個團隊的優(yōu)勢和劣勢，以此促進更好的人際溝通和未來的團隊協(xié)作。
第三段：壓力下的合作
在某些執(zhí)行力極強的任務中，我們會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。在與隊友的緊密合作中，我意識到溝通的重要性。如果不能明確定位自身在任務中的角色和定位，就會導致混亂的協(xié)作，進而降低整體互動效率。而在這樣的場景中，學會克服重重困難，精誠合作的執(zhí)行搭檔會取得可喜的成果，同樣地，在接下來的個人工作中，會有更好的表現(xiàn)。
第四段：反思和改進
每一次的團隊合作，都會有成功的經(jīng)驗和可以改進的點。通過對團隊合作行為的回憶、總結與分析，我們更容易找到問題所在并且積極解決。這是破冰黨課的關鍵意義所在，一次次的破冰，會帶來更佳的團隊協(xié)作和工作效率。每個人都會有不同的看法和思維方式，通過互相反思、探討，可以凝聚起群體的力量，不斷創(chuàng)新和進步。
第五段：結語
破冰黨課是團隊發(fā)展中必不可少的一環(huán)。通過破冰黨課，我們不僅能夠增進相互的了解，共同打造高效、和諧的團隊氛圍，同時領會到協(xié)作、溝通的重要性。最終，這些感悟也被帶到日常工作和和交流中。希望在工作和生活的各個方面，能夠把這份收獲應用起來，讓自己和他人都能夠在協(xié)同中獲益。
破冰大討論心得體會篇六
破冰游戲是一種常見的團隊建設活動，旨在幫助團隊成員建立關系，并促進有效的溝通與合作。在參與破冰游戲的過程中，我們不僅從中獲得了樂趣，而且收獲了許多寶貴的體會和教訓。在這篇文章中，我將分享我對破冰引領的心得體會。
首先，破冰引領教會了我重要性的感知。在一個團隊中，相互了解是十分重要的。通過破冰活動，我了解到每個團隊成員都有自己獨特的背景和經(jīng)歷。這個意識對于建立團隊合作至關重要。在破冰過程中，我們不僅需要展示自己的個性，還需要傾聽和尊重他人。只有在相互了解和尊重的基礎上，我們才能在團隊中取得成功。
其次，破冰引領教給我團隊協(xié)作的重要性。破冰游戲的一個主要目的就是促進團隊成員相互合作。通過這些游戲，我們學會了如何平衡個人利益和團隊目標。任何一個團隊成員的失敗都會影響到整個團隊的成績。因此，在團隊合作中，我們不能僅關注自己，而應該積極幫助他人。只有每個人都能以團隊的利益為先，才能達到更好的團隊效率和成果。
第三，破冰引領讓我反思個人的價值。在一個團隊中，每個人都有不同的優(yōu)勢和能力。通過破冰游戲，我意識到自己的優(yōu)點和需要改進的地方。這個反思過程使我更加了解自己，也讓我明白每個人都有自己的價值。在團隊中，我們應該相互尊重和珍惜彼此的才能和貢獻。我們也應該在團隊合作中發(fā)揮自己的優(yōu)點，同時也要積極學習和改進自己的不足之處。
第四，破冰引領提升了我的溝通能力。在團隊合作中，良好的溝通是至關重要的。通過破冰活動，我學會了與他人更好地交流和合作。這包括有效地表達自己的意見和傾聽他人的觀點。我也學會了如何在團隊中找到共同的目標，并協(xié)調(diào)不同意見和個人利益。在團隊合作中，溝通是推動團隊向前的關鍵因素。
最后，破冰引領加強了我對團隊精神的認識。在破冰活動中，我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但是我們始終堅持一起。我們互相支持和鼓勵，共同完成團隊目標。這個經(jīng)歷讓我明白，團隊精神就是團隊成功的關鍵。在團隊中，我們應該團結一心，相互幫助，共同追求卓越。只有通過團隊合作和團結，我們才能實現(xiàn)更大的成就。
總的來說，破冰引領給予了我許多寶貴的體會和教訓。它教會了我重要性的感知，團隊協(xié)作和溝通的重要性，以及個人價值和團隊精神的重要性。這些體會將伴隨我一生，并在我未來的團隊合作中發(fā)揮重要的作用。我相信，通過這些經(jīng)歷，我將成為一個更好的團隊成員和領導者，為團隊的成功作出更大的貢獻。
破冰大討論心得體會篇七
第一段：引言（120字）
顧客破冰是商業(yè)領域中一項非常重要的技巧，它是改善顧客與銷售人員之間關系的關鍵步驟。作為一名銷售人員，我有幸接觸了許多不同類型的顧客，并從中積累了一些寶貴的經(jīng)驗與體會。在這篇文章中，我將分享我在顧客破冰方面的心得體會。
第二段：重視傾聽和溝通（240字）
在與顧客破冰的過程中，傾聽和溝通是不可或缺的步驟。與顧客建立有效的溝通可以幫助我們更好地了解他們的需求和問題。在與顧客交流時，我們要保持積極主動的姿態(tài)，并避免打斷或中斷顧客的發(fā)言。通過詢問開放性問題，我們可以激發(fā)顧客的興趣并獲取更多信息。同時，我們還要傾聽顧客的反饋和意見，以便在滿足他們的需求的同時改進我們的服務。
第三段：建立信任和親密感（240字）
建立信任和親密感可以幫助我們更好地與顧客破冰。我們可以通過真誠的微笑、友好的姿態(tài)和主動的幫助來表達我們的關心和誠意。此外，我們還可以與顧客分享一些相關的個人故事或經(jīng)驗，以增加彼此的共鳴和理解。通過這樣的互動，我們可以使顧客感受到我們的真誠和專業(yè)，并增強他們對我們的信任和好感。
第四段：提供個性化的服務（240字）
個性化的服務是顧客破冰的重要一環(huán)。我們應該根據(jù)顧客的需求和偏好，為他們提供量身定制的產(chǎn)品或服務。通過了解顧客的個人喜好、購買習慣和預算限制，我們可以為他們推薦最合適的產(chǎn)品，并給予專業(yè)的建議。同時，我們還可以通過與顧客建立良好的關系，了解他們的需求和反饋，進一步完善我們的服務。個性化的服務不僅可以滿足顧客的需求，還能增加他們對我們的忠誠度和購買意愿。
第五段：總結結論（360字）
顧客破冰是一個綜合性的過程，需要我們在傾聽、溝通、信任、個性化服務等方面多方面努力。在與顧客破冰的過程中，我們應該保持誠實、真誠和專業(yè)的態(tài)度，并以顧客為中心，滿足他們的需求和期望。通過建立良好的關系和提供優(yōu)質(zhì)的服務，我們可以增加顧客的滿意度和忠誠度，進而促使他們成為我們的回頭客和推薦人。同時，我們也應該不斷反思和改進自己的工作方式，以適應不斷變化的市場需求和顧客期望。通過不懈的努力和實踐，我們可以掌握更多的技巧和經(jīng)驗，在顧客破冰方面取得更好的效果。
總之，顧客破冰對于銷售人員來說是一項重要的技巧。通過傾聽和溝通、建立信任和親密感以及提供個性化的服務，我們可以更好地與顧客建立聯(lián)系，并為他們提供滿意的購物體驗。我們應該保持積極主動的態(tài)度和專業(yè)的工作精神，并不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以更好地滿足顧客的需求和期望。
破冰大討論心得體會篇八
以下是一份破冰心得體會：
破冰，是人際交往中非常重要的一個環(huán)節(jié)。在過去，我常常感到在社交場合中無法融入，無法與他人建立深入的聯(lián)系。但是，通過這次破冰活動，我深深地感受到了它所帶來的積極影響。
在這次破冰活動中，我們通過各種有趣的游戲和活動，打破了尷尬和緊張的氣氛，讓我們快速地相互了解，建立聯(lián)系。我深刻地感受到了破冰所帶來的積極變化，它不僅讓我們更容易地接受對方，還讓我們更愿意分享自己的想法和感受。
在這次活動中，我學到了很多。我學會了如何更好地與他人交流，如何表達自己的想法和感受，也學會了如何尊重他人。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力，讓我更加自信和勇敢。
總的來說，破冰不僅是一種技巧，更是一種態(tài)度。在人際交往中，我們需要開放、包容、尊重和信任，才能更好地與他人建立聯(lián)系。通過這次破冰活動，我更加深刻地認識到了這一點。
破冰大討論心得體會篇九
破冰融合，意為打破冰層并融合在一起。在現(xiàn)實生活中，破冰融合是一種重要的社交技能和情商表現(xiàn)，能夠讓不同領域、不同背景、不同性格的人成功交往，并取得更好的發(fā)展。在本文中，筆者將探討破冰融合的相關心得體會。
第二段：提出破冰融合的重要性
破冰融合是社交和人際關系中的重要一環(huán)，可以幫助人們打破各種障礙，消除人與人之間的陌生感和矛盾，促進互相理解、尊重及友好相處的方式，有效的建立更為端口和廣泛的社交網(wǎng)絡。通過破冰融合，不同的個體之間會產(chǎn)生一種互信和協(xié)作的心態(tài)，雙方可以建立深度聯(lián)系和互助關系。
第三段：介紹如何進行破冰及融合
破冰融合的實踐，需要具備一定的軟實力，比如心理智商和情緒智商。在社交中，要想與陌生人打成一片，更好的利用情緒投射，通過無聲的溝通，注重細節(jié)，不斷調(diào)整和合適地距離，盡快地建立更深層次的互動，這樣的交往方式是必要且積極的。
具體地說，破冰可以采用一些暖場的話題，如天氣、文化背景、周圍環(huán)境等，或者是詢問對方的興趣、職業(yè)、家庭等，從一些小事開始讓對方敞開心扉，慢慢地建立起互信互動。在融合的過程中，要尊重對方的觀點，合理的表達意見，并且保持適當?shù)臏贤ɑ?，避免言辭粗魯和過激的情緒表現(xiàn)。這樣可以讓交流更加順暢而不易發(fā)生不愉快的沖突。
第四段：談談自己的破冰融合心得
在我參與工作中，我經(jīng)常需要面對來自不同國家和部門的同事。在初次接觸時，我發(fā)現(xiàn)他們和我很不一樣，他們口音、文化背景和行業(yè)背景等都不一樣。我很擔心和他們交流起來會不理解或者不習慣，而他們又會不愿意和我合作。
于是我開始破冰融合，我會經(jīng)常問一些小問題來聊天，像是問他們家鄉(xiāng)的文化，或者是問一些開放性的問題，如最近看過什么書，玩過什么游戲等。我發(fā)現(xiàn)這些小問題可以開啟一個良好的聊天氛圍，幫助打破千里之外的距離和身份的差距，自然而然地有了共同話題，互相了解。收獲是不僅能更好的融入團隊，也能從他們身上學到不同的工作經(jīng)驗和文化背景。
第五段：總結
破冰融合雖然不是件容易的事情，但只要我們有足夠的耐心和細心，況且我們又是成年人，更懂管控的協(xié)調(diào)，關鍵還是表現(xiàn)出來溝通交流、細節(jié)以及對彼此的真誠表達。好的交往方式必然會成就好的人際關系，帶來更大的價值和機會。通過破冰融合，我們不僅可以更好地與他人溝通、建立良好的合作關系，還可以拓展更多的人脈資源和機會，推進自身的事業(yè)發(fā)展。破冰融合，其本質(zhì)意義正是改變自己，開啟新的人生階段。
破冰大討論心得體會篇十
，在一次次的思想沖擊和靈魂觸動中，實地感悟習近平新時代中國特色社會主義思想實踐偉力，親身探尋滬浙高質(zhì)量發(fā)展“密碼”，切實找到解決自身問題的“金鑰匙”，取得了階段性成效。學習的目的全在于運用。面對新形勢新任務新要求，我們必須以高度的政治自覺思想自覺行動自覺把學習成效內(nèi)化為能力素質(zhì)、外化為發(fā)展舉措，以思想破冰引領發(fā)展突圍，以干在實處推動走在前列，以更強擔當爭取更大作為，激發(fā)加快“建成支點、走在前列、譜寫新篇”強大力量。
以政治自覺深化思想破冰。“建成支點、走在前列、譜寫新篇”是習近平總書記賦予湖北的重要使命，是我們必須扛起的重大政治責任，是全省上下必須回答好的政治考題。當前，發(fā)展不夠仍然是湖北最大的實際，推動發(fā)展依然是湖北干部最大的任務。與發(fā)達地區(qū)相比，湖北不缺發(fā)展要素，最大的差距在干部，在理念、思路、作風。建成支點，思想必須站上高點。省委向全省黨員干部發(fā)出“以思想破冰引領發(fā)展突圍”的動員令，各級黨委要自覺把解放思想作為干事創(chuàng)業(yè)的邏輯起點，把省委關于解放思想的決心和壓力傳遞到謀發(fā)展抓落實的關鍵少數(shù)、關鍵崗位，傳遞到每一名干部，以更高站位、更強擔當、更大魄力，全力推動破冰突圍，以實際行動踐行“兩個維護”。各級領導干部要以強烈的政治擔當增強思想破冰的緊迫感，進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，更加全面深入貫徹落實好習近平總書記對湖北工作的重要要求，立足實際謀劃新思路、開拓奮進尋求新突破，向最好者學習、與最強者比拼、跟最快者賽跑、攜最優(yōu)者同行，主動擔當推進湖北高質(zhì)量發(fā)展的重任，以思想的解放和理念的革新，推動作風轉變和本領提升，以持續(xù)的思想破冰跑出發(fā)展突圍“加速度”，在服務國家戰(zhàn)略大局中爭取更大作為。
以鮮明導向推動思想破冰。政治路線確定之后，干部就是決定性因素。領導干部的思路、眼界、格局對一個地方和單位的發(fā)展起著至關重要的作用。滬浙之行讓我省干部普遍感到“比我們精明的人比我們更務實、比我們優(yōu)秀的人比我們更努力”，也再次印證了“成事之要、關鍵在人”。各級黨委要抓住地方領導班子換屆有利契機，更加旗幟鮮明地樹立重實干、重實績、重擔當?shù)膶颍诖髴?zhàn)大考和急難險重工作中考察識別、選拔使用頭腦清、眼界寬、肩膀硬、步子穩(wěn)、腰板正的干部，尤其要關注那些具備較強開放意識、開拓意識、創(chuàng)新意識和進取意識的干部，讓奮斗者吃香，給干事者舞臺，營造“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的選人用人氛圍。要堅持“三個區(qū)分開來”，進一步完善容錯糾錯機制，鼓勵創(chuàng)新、激勵擔當、寬容失敗，讓干部在制度和規(guī)矩范圍內(nèi)放心工作、放手干事，真正做到干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當、領導干部帶頭擔當，持續(xù)建設政治生態(tài)好、用人導向正、干部作風實、發(fā)展環(huán)境優(yōu)的省份，凝聚克難攻堅、趕超跨越的強大氣場。
以務實作風保障思想破冰。務實作風是做好一切工作的先決基礎，一想二做三成功、一等二靠三落空。湖北要打造全國重要增長極，唯有靠實事求是的思想路線、真抓實干的過硬作風和創(chuàng)造性抓落實的勇毅擔當。各級黨委要激勵廣大干部始終保持“拼搶實”的狀態(tài)，一切工作奔著問題去、奔著解決問題去、奔著目標效果去，在改革上先人一步、創(chuàng)新上快人一拍，謀定快動、實干快上，干就干成、干就干好，勇做探路者、闖關人、實干家。廣大干部要有“寧負虛名身莫負”的意識，始終牢記組織托付之責、群眾期盼之聲，保持“困難面前有我們、我們面前沒困難”的闖勁，做到朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐，靠作風吃飯，憑實績說話，把腳踩實、把路走穩(wěn)。要永葆干事創(chuàng)業(yè)的昂揚姿態(tài)，因時因勢調(diào)整工作著力點和舉措，創(chuàng)造條件上、創(chuàng)新方法干，敢闖入未曾涉足的“盲區(qū)”，敢打破有礙發(fā)展的“禁區(qū)”，該辦的事堅決辦、能辦的事馬上辦、難辦的事想辦法辦、需要合辦的事協(xié)作辦，凡事都要看看問題解決了沒有、目標實現(xiàn)了沒有、效果達到了沒有、群眾滿意了沒有，當好干事創(chuàng)業(yè)“領頭羊”、改革創(chuàng)新“開山斧”、為民解難“孺子?！?，切實推動黨中央決策部署和省委工作要求落到實處、見到實效。
以發(fā)展成效檢驗思想破冰。思想破冰，“破”的是束縛高質(zhì)量發(fā)展的“冰”；發(fā)展突圍，“突”的是不平衡不充分之“圍”。各地各部門要按照“一主引領、兩翼驅動、全域協(xié)同”的區(qū)域發(fā)展布局，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，大力開展“比學趕超”活動，向深化改革要動力、向擴大開放要活力、向創(chuàng)新突破要潛力，為發(fā)展開路、向發(fā)展聚焦，對標桿、找差距、爭一流，形成“千帆競發(fā)、百舸爭流、你追我趕、勇爭第一”的良好氛圍。要以更高的要求對標對表，敢于打破利益固化的藩籬，勇于突破習慣路徑的依賴，從慣例中走出來、從條條框框中跳出來，進行深刻的“頭腦風暴”，放開手腳、放膽發(fā)展，敢于善于“無中生有”“有中生優(yōu)”“優(yōu)中生強”，持續(xù)有效激發(fā)和凝聚社會創(chuàng)新性和創(chuàng)造力，讓一切勞動、知識、技術、管理、資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，努力把習近平總書記為湖北擘畫的美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
時代呼喚擔當，使命引領未來。全省各級黨組織和廣大干部要不斷以思想破冰引領發(fā)展突圍，始終保持大戰(zhàn)狀態(tài)、大考作風，以趕路的姿態(tài)、趕考的心態(tài)、趕超的狀態(tài)，主動作為、奮發(fā)有為、擔當善為，為湖北的今天盡心盡責、奮力打拼，為湖北的明天夯基壘臺、賦能添彩，奮力譜寫新時代湖北高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
破冰大討論心得體會篇十一
在明陽天下拓展訓練中心正式啟動。一天的活動是結束了，無法知道春天的花紅柳綠，無法知道夏日里風雨過后彩虹的清麗，無法知道秋天成熟收獲時的金色，無法知道冬天里白雪皚皚的樣字。
雖然自己不是受訓者，但作為一名參與者而言，收獲亦頗豐：活動一之——“破冰之旅”——找朋友。
在完成了開營儀式，紀律強調(diào)——無條件的服從、分組，確定各組組名、口號之后的第一個活動。學生多少都帶有嬉戲的成分，可經(jīng)過了滅燈、戴眼罩的準備之后，在主訓師的嚴厲要求下、在背景音樂的烘托下，學生慢慢地融入到活動當中，身臨其境，真真切切的感受到在黑暗當中，獨自摸索、孤立無援時的內(nèi)心惶恐、擔心和害怕。在狹小的活動空間中，同學們小心翼翼的往前探尋、摸索，雙手無助的在空氣中搖擺，不時地和其他同學碰撞在一起。
黑暗中向著自己所認為的目標摸索。
是啊，我們不知道我們所碰到的人是同隊成員還是去其他隊的，不知道我們碰到的人是好人還是壞人，我們沒有了自己的`目標，不知道自己的方向在哪里，如同無頭的蒼蠅亂飛亂撞。
我們不是聾子，不是瞎子，我們不是殘疾人，但當我們帶上眼罩
的那一刻起，我們就是瞎子，我們的身邊有多少的殘疾人，他們無法知道春天的花紅柳綠，無法知道夏日里風雨過后彩虹的清麗，無法知道秋天成熟收獲時的金色，無法知道冬天里白雪皚皚的樣字。
破冰大討論心得體會篇十二
破冰除雪是一個不容易的過程，需要耐心、勇氣和技能。我從事這個工作已經(jīng)有好幾年了，對于如何破冰除雪有了一些經(jīng)驗和感悟。接下來，我將分享我對這個主題的心得體會。
首先，要做好準備工作。在開始破冰除雪之前，需要檢查和準備工具和設備。檢查雪鏟、破冰劑、除雪機、手套和護目鏡等是否齊全。確保設備正常運轉，以便在工作時不會遇到任何麻煩。另外，需要提前了解天氣預報和道路狀況，以便制定合理的工作計劃。
其次，要注意安全。破冰除雪是一項危險的工作，需要特別的注意安全。要佩戴好個人防護裝備，如護目鏡和手套等。并要特別注意腳底和步履，以防滑倒，甚至受到傷害。同時，要避免同事之間的碰撞、工具之間的摩擦和設備之間的卡頓等危險情況，確保安全工作環(huán)境。
第三，要耐心細心。破冰除雪這項工作需要耐心細心，因為一些冰層需要反復破碎，一些雪需要反復鏟除。此外，在作業(yè)過程中還可能遇到一些難以處理的問題，需要仔細思考和妥善安排。所以，良好的職業(yè)操守和專業(yè)精神是必不可少的。
第四，要注重團隊合作。破冰除雪這項工作需要整個團隊的配合和合作。人員之間需要密切配合，以確保整個作業(yè)的順利進行。例如，對于大面積的雪堆，需要有團隊分工合作，以便更快速和及時地清理。因此，團隊合作意識以及與人為善的素質(zhì)是需要培養(yǎng)的。
最后，要有奉獻精神。破冰除雪是一項需要不斷付出和奉獻的工作。它需要人們用自己的汗水、力量和耐心來完成。每當看到行人和車輛行經(jīng)時，雪路變得更安全暢通的時刻，內(nèi)心都會有一份滿足和成就感。因此，為社會做出貢獻和奉獻是必不可少的素質(zhì)。
總之，破冰除雪這項工作需要不僅需要勇氣和技能，而且需要專業(yè)操守、團隊合作、安全意識和奉獻精神。我們一定要牢記這些點，做好每一次的工作。同時，我們也需要在工作中不斷總結和學習，不斷提高自己的素質(zhì)和技能，以更好地為社會做出貢獻。
破冰大討論心得體會篇十三
破冰活動，是一種促進團隊成員之間相互了解、增進感情的活動。它幫助參與者建立信任，學習有效的溝通技巧，并提高團隊凝聚力。以下是我參與破冰活動的心得體會：
1.打破自我為中心：在破冰活動中，我逐漸意識到，每個人都在以自己的方式影響著整個團隊。通過分享自己的想法和經(jīng)歷，我逐漸放下了自我為中心的思維，開始以團隊為中心。
2.理解與尊重：破冰活動中，有一項是“盲人行動”。即一個人蒙上眼，通過觸摸其他人的方式，猜出他們的身份。這個活動讓我深刻體會到每個人都有獨特的性格和特點，我們需要尊重和理解他們。
3.建立信任：在破冰活動中，我們通過完成一系列挑戰(zhàn)來建立信任。這些挑戰(zhàn)包括站在搖晃的線上，以及在黑暗中尋找線索。這些經(jīng)歷讓我學會了如何信任別人，也讓我明白，只有建立信任，我們才能共同完成任務。
4.溝通與協(xié)調(diào)：活動的最后一項是“大團圓”，我們需要將散落在各處的拼圖拼湊起來。這次經(jīng)歷讓我意識到，有效的溝通是完成任務的關鍵。只有充分了解隊友的需求和困難，我們才能協(xié)調(diào)合作，完成任務。
5.積極心態(tài)：在整個破冰活動中，我學會了如何以積極、樂觀的態(tài)度面對挑戰(zhàn)。無論遇到什么困難，我們都應該保持樂觀，堅信自己能夠解決問題。
總的`來說，破冰活動讓我明白了團隊合作的重要性，以及如何通過相互理解和尊重來增進團隊凝聚力。在未來，我將努力以積極的態(tài)度和有效的方法，為團隊的發(fā)展做出貢獻。
破冰大討論心得體會篇十四
在日常工作中，可能會遇到一些難以協(xié)調(diào)溝通的工作情況，圍繞著這些難點，小團隊成員之間的緊密聯(lián)系是必不可少的。而在小團隊中的協(xié)調(diào)與合作，更需要無處不在的團隊精神，燒開彼此間的凍結，只有如此才能邁向更完美的明天。下面，我們將結合團隊建設活動的經(jīng)歷，運用團隊建設技巧，探討協(xié)作需要的團隊精神。
第二段：體會
對于一個小團隊來說，建設內(nèi)部文化是加強團隊精神的必要途徑。在一個有團隊精神的團隊里，每個人都像一只勞動蜂一樣，為著共同目標而勞動著，這樣各種角色之間就可以在合適的場合進行協(xié)調(diào)和溝通，避免了磨合期的長時間。在團隊建設過程中，每個人都嘗試去理解自己的角色，清楚自己的優(yōu)點和缺點，更加強了團隊協(xié)作和彼此之間的信任。
第三段：選擇團隊建設活動的重要性
選擇合適的團建方案是非常重要的。我們嘗試使用一場名為“拓展訓練”的團建活動來解決團隊之間的關系。這個訓練是一項非常有挑戰(zhàn)性的自然探索游戲。在一支由不同團隊組成的競賽項目中，每一團隊需要發(fā)揮各自的長處與優(yōu)勢來協(xié)作。本次活動不僅讓團隊成員之間加強了合作，在過程中也明顯感受到了人與自然之間的友好和平衡共存。
第四段：拓展訓練后的收獲
通過團隊建設活動之后，我們的團隊之間加強了溝通。一些原有困難和分歧在協(xié)作過程中被解決了。在一起共同完成任務時，每一人都了解自己在團隊中的角色，也為團隊增加了一個分工合理和禮貌拒絕可以的成員。這樣可以更輕松的辦公，創(chuàng)造更高效無礙的業(yè)務時間。
第五段：結語
總之，作為一個團隊成員，應該時刻保持自身的準備狀態(tài)，時刻隨時樂意為團隊服務。強調(diào)協(xié)作，加強溝通，這樣才能讓小團隊成為一個和諧，積極的整體。團隊協(xié)作可以激發(fā)個人潛力，這將在實際工作中產(chǎn)生發(fā)揮，提高個人才干，增加團隊的戰(zhàn)斗力，讓我們團隊變得更富有魅力和舒適。
破冰大討論心得體會篇十五
破冰會是許多團隊或組織在聚會、培訓或工作環(huán)境中常用的一種活動形式，旨在幫助參與者之間建立聯(lián)系，加強團隊合作和打破彼此之間的隔閡。在我參與的最近一次破冰會中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，以下是我對此的幾點認識。
首先，破冰會是建立人際關系的重要契機。通過參與破冰會，我意識到在團隊合作中，建立良好的人際關系是至關重要的。在活動中，我們被分成了小組，每個小組需要合作完成一項任務。在一開始，我并不熟悉我的組員，大家都有些拘謹。但是通過活動的進行，我們開始交流，分享意見，逐漸建立了起聯(lián)系。在這個過程中，我們逐漸了解了彼此的優(yōu)點和需求，建立了互相信任的關系。這個過程讓我明白，無論是工作還是生活中，建立和諧的人際關系是實現(xiàn)成功的關鍵。
其次，破冰會有助于打破壁壘和隔閡。在現(xiàn)代社會工作環(huán)境復雜多樣，人們往往有著各種各樣的不同背景和觀念。這些差異在一定程度上會導致彼此之間的隔閡和分歧。而破冰會可以幫助我們打破這些壁壘，消除隔閡。通過一系列富有趣味性的活動，我們學會了如何尊重他人的觀點和想法，并且主動愿意去傾聽和接受。這樣的互動讓我們認識到，我們每個人都有著獨特的價值和貢獻，只有當我們能夠透過個人的差異看到彼此的優(yōu)點和共同點時，我們才能更好地共同合作。
第三，破冰會有助于提升團隊協(xié)作能力。在破冰會中，我們需要分組合作完成一項任務。這需要我們互相協(xié)調(diào)和配合，確保每個人都能盡其所能地發(fā)揮作用。在整個活動過程中，我們經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)，但正是通過各自的努力和團隊的合作，我們成功地克服了這些問題。這讓我明白，一個團隊的成功不僅僅依賴于個人的能力，還需要有共同的目標和強大的團隊精神。只有當每個人都愿意為團隊的利益著想，積極主動地參與到團隊合作中，我們才能取得更好的成果。
第四，破冰會提供了鍛煉個人領導能力的機會。在破冰會中，每個小組都需要有一位領導者，負責指導和協(xié)調(diào)團隊的工作。在前期，我并不太愿意主動承擔這個角色，因為我的自信心不是很足夠。但是在鼓勵和支持下，我決定嘗試一次。通過這次機會，我學習了如何在緊張的環(huán)境下保持冷靜，并且有效地組織和協(xié)調(diào)團隊的工作。這次經(jīng)歷提醒我，作為一個成功的領導者，除了具備優(yōu)秀的溝通和組織能力外，更重要的是要有勇氣嘗試和承擔責任。
最后，破冰會增強了我的團隊歸屬感和自信心。在整個活動中，我們充滿活力地參與其中，共同面對挑戰(zhàn)和困難。從一開始的陌生感到后來的歸屬感，我們彼此間建立了深厚的情感和信任。這份歸屬感讓我覺得自己是團隊中的一分子，而且我意識到，我可以對團隊的成功作出貢獻。這種肯定和自信心讓我在工作和生活中更加積極主動地迎接各種挑戰(zhàn)。
總之，破冰會是一個有價值的活動形式，它能夠幫助我們建立人際關系，打破壁壘和隔閡，提升團隊協(xié)作能力，鍛煉個人領導能力，增強團隊歸屬感和自信心。通過這次破冰會的參與，我深刻認識到了這些重要的方面，并將會把這些體會應用于我的工作和生活中，為個人和團隊的成功做出更大的貢獻。
破冰大討論心得體會篇十六
破冰，既是一種行為，也是一種心理狀態(tài)。無論是在實際生活中還是在工作中，我們常常需要面對陌生的團隊成員或者陌生的人群，與他們建立良好的溝通與合作關系。而破冰正是這個過程中最關鍵的一步，只有通過破冰，打破彼此的陌生感，才能使團隊或者關系更加穩(wěn)固。在經(jīng)歷了多次破冰的過程中，我有幾點心得體會，愿與大家分享。
首先，破冰需要積極主動地進行溝通。溝通是我們?nèi)穗H關系中最基礎的技能，而在破冰中，積極主動的溝通顯得尤為重要。無論是主動地打招呼，還是主動與對方交流，都會使對方感受到你的真誠和友善。在與團隊成員破冰時，可以問候他們一天的狀態(tài)，詢問他們對某個問題的看法，以此來拉近彼此的距離。與陌生人相處時，可以向對方詢問一些個人愛好或者經(jīng)歷，以此來搭建溝通的橋梁。無論何種場景，積極主動地進行溝通都能幫助我們更好地破冰。
其次，破冰需要多施展善意。善意是人與人之間最寶貴的信任和友善的表現(xiàn)。在破冰中，我們需要用善意的態(tài)度對待對方，以此來緩解彼此的緊張和敵對心理。當我們用真誠的笑容面對對方時，會讓對方倍感親近。在團隊合作中，如果對方有什么困難或者問題，我們需要給予耐心和理解，以此來建立起一個互幫互助的團隊氛圍。在與陌生人接觸時，如果我們能關心其需求或者給予一些幫助，對方往往會因此而對我們產(chǎn)生好感，相信善意的力量能夠幫助我們更好地破冰。
此外，破冰需要主動體驗對方的角度。與陌生人建立關系時，我們不僅要表達自己，還要主動了解對方的需求和興趣。只有站在對方的角度思考問題，才能更好地理解對方的需求，有針對性地進行破冰。在與團隊成員破冰時，我們可以主動了解對方的工作習慣和個人特點，有針對性地調(diào)整自己的方式，以獲得更好的合作結果。不論是與誰的關系，理解對方的角度和需求都是破冰的關鍵。
最后，破冰需要堅持與真心。真心是真誠與坦率的表現(xiàn)，也是良好關系的前提。在破冰過程中，我們需要保持真實的自己，表達真誠的態(tài)度。當我們保持真實，坦率地對待對方時，對方會感受到我們的真心和誠意。在真誠的交流中，我們會經(jīng)歷更多的共鳴和默契，從而更好地完成破冰的任務。不論是與團隊成員還是與陌生人，保持真心都能幫助我們構建持久的關系。
通過積極主動的溝通、多施展善意、主動體驗對方的角度和堅持與真心，我在多次破冰的過程中體會到了這幾點的重要性。破冰是一項需要耐心和技巧的任務，但只要我們用心去做，就一定能收獲良好的人際關系和高效團隊合作。因此，希望大家在今后的工作和生活中，能夠運用這些心得體會，更好地破冰與人建立良好關系。只有破冰，才能造福我們的人際交往，讓彼此的心更加接近。讓我們共同努力，愿破冰的心得體會在我們的生活中發(fā)揮更大的作用。
破冰大討論心得體會篇十七
破冰心得體會應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
破冰是一種常見的社交活動，旨在幫助人們更好地了解彼此，建立聯(lián)系，并增強團隊凝聚力。在參加破冰活動時，我學到了很多有用的東西，下面是我的心得體會。
首先，破冰活動讓我更加了解自己。在活動中，我們需要完成一些任務，比如完成一個演講或者做一個游戲。這些任務讓我更加了解自己的性格特點，比如我比較善于溝通，但是不太善于表現(xiàn)自己。通過這些任務，我更好地認識了自己，也更加自信了。
其次，破冰活動讓我更加了解他人。在活動中，我們需要與他人合作完成任務。這些任務讓我更加了解他人的性格特點，比如有些人比較內(nèi)向，有些人比較外向。通過這些任務，我更好地了解了他人，也更加尊重他們了。
最后，破冰活動讓我更加有歸屬感。在活動中，我們需要相互支持，相互幫助。這些活動讓我更加有歸屬感，也更加愿意為團隊做出貢獻了。
總之，破冰活動讓我更加了解自己，更加了解他人，也更加有歸屬感。我相信這些經(jīng)驗將對我未來的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。
破冰大討論心得體會篇十八
作為一個和陌生人打交道頻率較高的人，難免會遇到一些相互之間感覺生硬、不友好的情況。由于個人的性格較為內(nèi)向、靦腆，我很容易產(chǎn)生緊張和不安的情緒，使得破冰變得更加困難。然而，經(jīng)過多次實踐，我逐漸掌握了一些破冰技巧，不僅可以讓自己變得更加自信和得體，還能更好地與他人交流溝通。在這篇文章中，我將結合自己的體會，分享下我對于破冰技巧的心得體會。
一、時刻保持微笑，心態(tài)平和
在與人交往的過程中，面帶微笑是比較關鍵的要素之一。有人說心理學上每一種情緒、心態(tài)對應一種生理表現(xiàn)，如果一個人面帶微笑，那么即使此人感覺到心情低落，久而久之，也會慢慢變好，而讓對方產(chǎn)生好感。所以，時刻保持微笑是破冰技巧的基本要素之一，不但可以增加對方的好感度，還能讓自己變得更加自信和開心。
此外，一個人情緒平和也是非常重要的。如果一個人情緒比較不穩(wěn)定、暴躁，那么很容易對別人造成不良影響，不管是對待朋友還是陌生人，在任何情況下都需要保持冷靜和平和的心態(tài)。
二、注意自己的姿態(tài)和語言
一個人身體語言和姿態(tài)是非常容易暴露內(nèi)心真實想法的外在表現(xiàn)。面對別人時，應該盡量站的筆直、肩膀放松，盡量避免拿手撓頭、拍桌子、拍腿等動作，會讓人感覺很不禮貌。同時，在交流中應該注意自己的語言，避免嘴巴含糊不清、語速過快、詞匯不規(guī)范等問題，讓自己給人留下深刻印象。
需要注意的是，在與人交流時，不能過度夸張。有人喜歡暴露個人優(yōu)點，試圖在短時間內(nèi)吸引異性或者打動對方，這種做法反而會給人第一印象很不好，讓人感覺傲慢和自大。
三、適當制造共鳴，建立良好溝通
在和陌生人交流的過程中，如果能在某一方面制造共鳴，那么會縮短彼此的距離。做法是在聊天的過程中盡量去留意對方關注的點，然后試著跟對方產(chǎn)生共鳴。通常我們可以采用引導性提問來實現(xiàn)跟對方的溝通，這些引導性問題的目的是讓對方感覺到更多的關注，從而產(chǎn)生親密感。
四、注意不要強行破冰
與人交往的尺度是非常微妙的，在建立和對方的溝通點之前，不要過快地向對方透露一些比較隱私的信息或者試圖逼迫對方去認同你的觀點或者立場。不要強行與對方產(chǎn)生關聯(lián)，這是做破冰過程中需要注意的事項。
五、退一步海闊天空，保持適當距離
在面對陌生人的時候，要懂得保持一定的距離。如果表現(xiàn)得太過熱情，那么容易給對方一種不舒服的感覺，從而失去人們的好感。即使你想與對方建立關系，也要適當?shù)乜紤]對方的感受，慢慢地完成破冰的過程。如果關系不再那么與之前一樣親密了，也不必過于擔憂，因為友情或愛情是需要真正投入才能實現(xiàn)的，而并不是每個人都適合在彼此之間建立過于親密的關系。
總之，破冰技巧的心得體會并不僅限于以上幾條，一個人內(nèi)在狀態(tài)非常重要，只有保持自信，保持平和、開放的心態(tài)，才能真正愉快地與他人交往，避免尷尬和不適應，真正實現(xiàn)溝通的目的。
破冰大討論心得體會篇十九
破冰，是指解決陌生、冷漠甚至敵對的關系，讓彼此之間建立起良好的溝通和互動。在生活和工作中，破冰是非常重要的一環(huán)，它能夠促進人際關系的發(fā)展，增進合作和團隊的凝聚力。下面，我將分享一些我個人對破冰的心得體會。
首先，尊重是破冰的基礎。在與他人交往的過程中，不論對方的地位與素質(zhì)如何，我們都應該保持尊重的態(tài)度。尊重他人的思想、信仰和習慣，能夠讓對方感受到自己的尊重，從而建立起良好的關系。同時，我們還要學會傾聽，對別人的觀點給予足夠的重視和認同。只有在建立尊重的基礎上，破冰才能夠更加順利地進行。
其次，積極表達是破冰的關鍵。在破冰過程中，我們需要有積極的態(tài)度和表達，才能夠吸引他人的注意和興趣。比如，在遇到新的人時，我們可以主動向對方介紹自己，表達出對彼此交流的期望。同時，我們還可以主動詢問對方的興趣愛好，從而建立共同點，拉近彼此的距離。通過積極的表達，我們能夠增強自己和他人的信任感，從而為破冰奠定堅實的基礎。
再次，共同目標是破冰的動力。當我們與他人合作時，如果能夠找到共同的目標和利益，就能夠更容易地與對方建立聯(lián)系。無論是在團隊合作還是企業(yè)發(fā)展中，都需要團結一心，共同努力才能取得成功。比如，在團隊中，我們可以設定一個共同的目標，大家一同努力，共同完成任務，從而建立起深厚的友誼和信任。通過共同目標的實現(xiàn)，我們能夠更好地破冰，促進團隊和諧的發(fā)展。
最后，堅持是破冰必備的品質(zhì)。破冰不是一蹴而就的過程，它需要我們的堅持和耐心。在破冰的過程中，難免會遇到挫折和困難，但是只有堅持下去，才能夠獲得成功。無論是在與陌生人交流還是與同事合作中，我們都需要耐心地與對方進行溝通和交流，用時間去磨合彼此的關系。只有通過長時間的相處，我們才能建立起更加牢固的友誼和合作關系。
總之，破冰是一項需要技巧和耐心的過程，但它也是非常重要的，它能夠促進我們與他人的關系發(fā)展，建立起良好的溝通和互動。在破冰過程中，我們需要尊重他人、積極表達、找到共同目標和堅持不懈。相信只要我們用心去破冰，就一定能夠收獲和他人更好的關系和合作。
破冰大討論心得體會篇二十
破冰會是一種常見的活動形式，用于在陌生人之間建立聯(lián)系，消除尷尬和緊張氣氛。在過去的幾年里，我參加了許多破冰會，每次都能通過這種活動認識新朋友。在這篇文章中，我將分享我對破冰會的一些體會和心得。
第一段：定義和重要性
破冰會是一種為了陌生人之間建立聯(lián)系和溝通的活動。這種活動的主要目的是消除剛開始相識時的尷尬和緊張。破冰會可以在學校、工作場所或其他社交場合中舉行。通過這種活動，人們可以更輕松地交流，建立友誼和團隊合作關系。
第二段：破冰活動的種類
破冰活動的種類繁多，能滿足不同場合和目的的需求。有些破冰活動是團隊合作的，例如解謎、團隊游戲和競賽等，這些活動可以加強團隊合作和溝通能力。還有一些破冰活動是基于互動和對話的，例如自我介紹、分享和問答環(huán)節(jié)等，這些活動可以幫助人們更好地了解彼此。無論是哪一種活動，破冰會都能夠建立起友好和融洽的氣氛。
第三段：破冰活動的好處
破冰會有許多好處。首先，它可以緩解尷尬和緊張氣氛，使陌生人可以更輕松地交流。破冰活動還可以幫助人們認識和了解彼此，建立友好的關系。在團隊合作活動中，破冰會可以促進團隊的凝聚力和合作能力，提高工作效率。此外，通過破冰活動，人們可以發(fā)現(xiàn)共同之處，找到共同的興趣和愛好，增進彼此之間的互相理解和信任。
第四段：我對破冰會的體會
我參加了許多破冰會，每次都能收獲很多。通過這種活動，我結識了許多有意思的朋友，并且建立了長久的友誼。在學校舉辦的破冰會上，我通過參與解謎游戲和團隊競賽，加深了我和同學之間的合作關系。在工作場所舉辦的破冰會上，我通過自我介紹和分享自己的經(jīng)驗，認識了更多的同事并建立了良好的工作關系。通過這些活動，我發(fā)現(xiàn)破冰會是一種非常有效的方式來打破陌生人之間的壁壘，并促進友誼和合作。
第五段：總結和建議
破冰會是一種非常重要的社交活動，可以幫助人們建立聯(lián)系和消除尷尬。參與破冰會可以幫助我們與陌生人建立友好的關系，并促進團隊合作和工作效率的提高。我建議大家在參加破冰會時要積極參與活動，盡量與更多的人交流，并表達自己的意見和觀點。通過這種方式，我們可以更好地理解和被理解，建立起真誠的友誼和良好的合作關系。
總的來說，破冰會是一種非常重要和有意義的活動形式，可以幫助我們更好地認識和了解彼此，建立友好和融洽的關系。通過積極參與破冰活動，我們可以獲得更多的機會和平臺來與陌生人交流，并擴展我們的社交圈子。無論是在學校、工作場所還是其他社交場合，參加破冰會都是一種非常值得推薦的方式來打破陌生人之間的隔閡，并加強人與人之間的聯(lián)系和溝通。
破冰大討論心得體會篇二十一
以下是一份：
破冰，是人際交往中非常重要的一個環(huán)節(jié)。在過去，我常常感到在社交場合中無法融入，無法與他人建立深入的'聯(lián)系。但是，通過這次破冰活動，我深深地感受到了它所帶來的積極影響。
在這次破冰活動中，我們通過各種有趣的游戲和活動，打破了尷尬和緊張的氣氛，讓我們快速地相互了解，建立聯(lián)系。我深刻地感受到了破冰所帶來的積極變化，它不僅讓我們更容易地接受對方，還讓我們更愿意分享自己的想法和感受。
在這次活動中，我學到了很多。我學會了如何更好地與他人交流，如何表達自己的想法和感受，也學會了如何尊重他人。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力，讓我更加自信和勇敢。
總的來說，破冰不僅是一種技巧，更是一種態(tài)度。在人際交往中，我們需要開放、包容、尊重和信任，才能更好地與他人建立聯(lián)系。通過這次破冰活動，我更加深刻地認識到了這一點。
破冰大討論心得體會篇一
第一段：引言（150字）
醫(yī)院是一個特殊的工作環(huán)境，每天都會有患者們帶著各種不同的疾病和需求來到這里尋求醫(yī)治和關心。作為醫(yī)務人員，我們經(jīng)常需要在第一時間與陌生人建立聯(lián)系，這就需要我們掌握一些破冰技巧。在實踐中，我積累了一些破冰的經(jīng)驗，并從中學到了許多關于人與人之間交流的重要教訓。
第二段：了解對方（250字）
在破冰過程中，了解對方是至關重要的一步。我發(fā)現(xiàn)，與患者建立聯(lián)系的首要任務是理解他們的需要和關注點。這需要耐心傾聽、觀察和提問。有時，患者可能會感到焦慮或擔憂，通過與他們交談，我們可以更好地了解他們的情況，以便后續(xù)的治療能夠更加適應其需求和期望。
第三段：關注細節(jié)（300字）
關注細節(jié)是破冰的重要一環(huán)。在與患者交流時，我們應該注意他們的言行舉止，以及他們所表達的情緒和需求。這樣一來，我們不僅可以更好地了解他們，還能夠更好地回應他們的需求。例如，有的患者可能會因為緊張而忘記重要的病史信息，作為醫(yī)務人員，我們不僅要耐心詢問，還要細致觀察他們的反應，以便能夠盡可能地獲取準確的信息。
第四段：建立信任（300字）
破冰的關鍵部分是建立信任。這是一個互為過程，我們需要以真誠和友好的態(tài)度與患者進行交流，并盡可能地滿足他們的需求。同時，我們也希望患者能夠理解我們的工作量和角色，并給予我們足夠的信任和尊重。在我的工作中，我經(jīng)常盡力為患者提供最好的服務和照顧，通過真誠的回應和產(chǎn)生質(zhì)樸的互動，我成功地與很多患者建立了緊密的關系。
第五段：心得總結（200字）
通過與患者進行交流和互動的過程中，我深刻體會到了破冰的重要性。我們需要盡可能地了解對方、關注細節(jié)，并建立起信任的關系。只有這樣，我們才能更好地為患者提供專業(yè)的醫(yī)療服務和溫暖的關懷。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習和應用破冰技巧，不斷提高我的溝通能力，為更多的患者帶來健康和希望。
總結
通過以上的文章，我們可以了解到破冰在醫(yī)院工作中的重要性，以及如何通過了解對方、關注細節(jié)和建立信任的方式來成功破冰。這些經(jīng)驗不僅適用于醫(yī)務人員與患者之間的交流，也能夠在其他的工作和生活場景中運用。當我們能夠有效地破冰與他人建立聯(lián)系時，不僅能夠更好地理解他們的需求和期望，也能夠為他們提供更貼心和專業(yè)的服務。
破冰大討論心得體會篇二
如下。
一、強化學習認識，提高思想政治素質(zhì)，是解放思想的基礎和前提
學習，能夠提供理論規(guī)范，促使領導干部塑造完善的人格；作為新時代的公職人員，就要時刻
反思
自己有沒有有沒有墨守成規(guī)、固步自封、因循守舊的思維，從而做到堂堂正正做人，認認真真做事，清清白白做官。
二、強化創(chuàng)新思維、理清發(fā)展思路、是解放思想的重要保證
創(chuàng)新是發(fā)展進步的動力，是干部群眾增強信心的保證。只有不斷改革和創(chuàng)新，才能更好地完成各項工作任務，從而引導推動各項事業(yè)的發(fā)展和進步。習近平總書記到正定工作后，做了大量調(diào)查研究工作，走訪了不少群眾，根據(jù)正定處于省會石家莊和廣大農(nóng)村之間的區(qū)位特點，大膽創(chuàng)新，提出正定應該走“半城郊型”的經(jīng)濟發(fā)展路子，提出了“投其所好、供其所需、取其所長、補其所短、應其所變”的二十字經(jīng)濟發(fā)展方針。
x鄉(xiāng)處在廣大農(nóng)村和x城區(qū)之間，正如正定在石家莊的定位，習近平總書記對正定提出的“半城郊型”的經(jīng)濟發(fā)展思路，同樣對我們有著借鑒意義。當前，我鄉(xiāng)各項事業(yè)轉型發(fā)展到了關鍵階段，雖然有著得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢和資源稟賦，但是仍然存在一系列問題制約著各項事業(yè)又好又快地發(fā)展，需要我們在接下來的工作中認真思考，我們有沒有求新若渴、敢闖敢試的精神?面對問題是不是還在找老原因、老借口，而沒有沉下心來闖新路?因為面對多年難攀的高峰，唯有另辟蹊徑方能登頂。
三、強化服務意識，樹立服務理念，是解放思想的抓手和著力點
習近平總書記說：“為自己考慮多了，就離全心全意為人民服務越來越遠。我們共產(chǎn)黨人天生就是為人民服務的，聯(lián)系群眾是我們的本分，必須和人民群眾建立深厚的感情，一時一刻也不能脫離群眾，這是我們搞好為人民服務的思想基礎。”
和黨員干部的服務意識，強化全心全意為人民服務的宗旨觀念。
效能。
“十問十破”每一問都直指了基層實際工作的短板和痛點，開展研討的意義重在行動、貴在落實。腳步達不到的地方，眼光能夠到達；眼光達不到的地方，思想能夠到達。通過此次大討論，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華。從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，把大討論活動煥發(fā)出的熱情轉化為建設“江南門戶、山水x”的強大動力，把思想解放的實際成效體現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題上，為實現(xiàn)點軍“公園城市先行區(qū)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)核心發(fā)力區(qū)、科教文體功能集聚區(qū)、城鄉(xiāng)融合發(fā)展引領區(qū)”四個目標，作出新的更大貢獻！
破冰大討論心得體會篇三
在拓展訓練中破冰是拓展訓練四個模塊的第一模塊，可想而知，它起到的是一個重要的墊腳石的作用，就如同一棟高樓的地基，決定著后面活動的效果和效率。那么，破冰模塊究竟是什么？又為什么要有破冰模塊？且該如何破冰呢？明陽天下拓展公司就此對破冰模塊做了詳細的解讀。
首先，破冰應該包括三層含義，其一是參訓學員之間的關系解凍，團隊的氛圍、團隊成員之間的關系達到一種融洽的狀態(tài)。 其二，是參訓學員對拓展訓練本身的認識由不了解、有偏見、不重視通過成功的破冰達到一種正確對待拓展訓練的心理狀態(tài)。其三，是參訓學員與拓展教練之間的關系由不認識、不信任、不放心甚至不接受而通過破冰對教練產(chǎn)生正確的看法，認可教練，接受教練。
再由b向大家介紹自己的小伙伴a；或是“找自己“即在每個人身上貼上不屬于自己的名牌，再由個人去找自己的名牌，并和佩戴自己名牌的學員認識等等。而如果學員是對機構和教練不信任，則需要教練在訓練中用真誠和盡心盡力來感化學員。設置的游戲要教練多與學員溝通，加強雙方雙向交流。
明陽天下拓展公司針對破冰模塊，設置了許多破冰游戲，如“你看我像什么“讓學員從他人的眼睛認識不同角度的自己；亦或是”超級訪問“通過采訪的形式使學員們互相了解團隊成員的姓名，職業(yè)和愛好。明陽天下拓展公司也表示，他們會努力開發(fā)更多的破冰游戲，將學員們更好地帶入拓展培訓中。
破冰大討論心得體會篇四
破冰活動，是一種促進團隊成員之間相互了解、增進感情的活動。它幫助參與者建立信任，學習有效的溝通技巧，并提高團隊凝聚力。以下是我參與破冰活動的心得體會：
1.打破自我為中心：在破冰活動中，我逐漸意識到，每個人都在以自己的方式影響著整個團隊。通過分享自己的想法和經(jīng)歷，我逐漸放下了自我為中心的思維，開始以團隊為中心。
2.理解與尊重：破冰活動中，有一項是“盲人行動”。即一個人蒙上眼，通過觸摸其他人的方式，猜出他們的身份。這個活動讓我深刻體會到每個人都有獨特的性格和特點，我們需要尊重和理解他們。
3.建立信任：在破冰活動中，我們通過完成一系列挑戰(zhàn)來建立信任。這些挑戰(zhàn)包括站在搖晃的線上，以及在黑暗中尋找線索。這些經(jīng)歷讓我學會了如何信任別人，也讓我明白，只有建立信任，我們才能共同完成任務。
4.溝通與協(xié)調(diào)：活動的最后一項是“大團圓”，我們需要將散落在各處的拼圖拼湊起來。這次經(jīng)歷讓我意識到，有效的溝通是完成任務的關鍵。只有充分了解隊友的需求和困難，我們才能協(xié)調(diào)合作，完成任務。
5.積極心態(tài)：在整個破冰活動中，我學會了如何以積極、樂觀的態(tài)度面對挑戰(zhàn)。無論遇到什么困難，我們都應該保持樂觀，堅信自己能夠解決問題。
總的來說，破冰活動讓我明白了團隊合作的重要性，以及如何通過相互理解和尊重來增進團隊凝聚力。在未來，我將努力以積極的態(tài)度和有效的方法，為團隊的發(fā)展做出貢獻。
破冰大討論心得體會篇五
破冰，是人與人之間相互了解、相互信任的關鍵一步。在團隊建設或個人發(fā)展中，破冰黨課作為一項基礎工作，扮演著至關重要的角色。在此，我分享一下自己在參與破冰黨課中的體會和收獲。
第二段：認識自我和團隊
破冰黨課中，通過各種游戲和活動，我開始了對自己的認知和對團隊的認識。我們通過小組合作、團隊競爭等環(huán)節(jié)，不僅深化了與他人的了解，更進一步領悟到個人在團隊中不可或缺的作用，認識到整個團隊的優(yōu)勢和劣勢，以此促進更好的人際溝通和未來的團隊協(xié)作。
第三段：壓力下的合作
在某些執(zhí)行力極強的任務中，我們會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。在與隊友的緊密合作中，我意識到溝通的重要性。如果不能明確定位自身在任務中的角色和定位，就會導致混亂的協(xié)作，進而降低整體互動效率。而在這樣的場景中，學會克服重重困難，精誠合作的執(zhí)行搭檔會取得可喜的成果，同樣地，在接下來的個人工作中，會有更好的表現(xiàn)。
第四段：反思和改進
每一次的團隊合作，都會有成功的經(jīng)驗和可以改進的點。通過對團隊合作行為的回憶、總結與分析，我們更容易找到問題所在并且積極解決。這是破冰黨課的關鍵意義所在，一次次的破冰，會帶來更佳的團隊協(xié)作和工作效率。每個人都會有不同的看法和思維方式，通過互相反思、探討，可以凝聚起群體的力量，不斷創(chuàng)新和進步。
第五段：結語
破冰黨課是團隊發(fā)展中必不可少的一環(huán)。通過破冰黨課，我們不僅能夠增進相互的了解，共同打造高效、和諧的團隊氛圍，同時領會到協(xié)作、溝通的重要性。最終，這些感悟也被帶到日常工作和和交流中。希望在工作和生活的各個方面，能夠把這份收獲應用起來，讓自己和他人都能夠在協(xié)同中獲益。
破冰大討論心得體會篇六
破冰游戲是一種常見的團隊建設活動，旨在幫助團隊成員建立關系，并促進有效的溝通與合作。在參與破冰游戲的過程中，我們不僅從中獲得了樂趣，而且收獲了許多寶貴的體會和教訓。在這篇文章中，我將分享我對破冰引領的心得體會。
首先，破冰引領教會了我重要性的感知。在一個團隊中，相互了解是十分重要的。通過破冰活動，我了解到每個團隊成員都有自己獨特的背景和經(jīng)歷。這個意識對于建立團隊合作至關重要。在破冰過程中，我們不僅需要展示自己的個性，還需要傾聽和尊重他人。只有在相互了解和尊重的基礎上，我們才能在團隊中取得成功。
其次，破冰引領教給我團隊協(xié)作的重要性。破冰游戲的一個主要目的就是促進團隊成員相互合作。通過這些游戲，我們學會了如何平衡個人利益和團隊目標。任何一個團隊成員的失敗都會影響到整個團隊的成績。因此，在團隊合作中，我們不能僅關注自己，而應該積極幫助他人。只有每個人都能以團隊的利益為先，才能達到更好的團隊效率和成果。
第三，破冰引領讓我反思個人的價值。在一個團隊中，每個人都有不同的優(yōu)勢和能力。通過破冰游戲，我意識到自己的優(yōu)點和需要改進的地方。這個反思過程使我更加了解自己，也讓我明白每個人都有自己的價值。在團隊中，我們應該相互尊重和珍惜彼此的才能和貢獻。我們也應該在團隊合作中發(fā)揮自己的優(yōu)點，同時也要積極學習和改進自己的不足之處。
第四，破冰引領提升了我的溝通能力。在團隊合作中，良好的溝通是至關重要的。通過破冰活動，我學會了與他人更好地交流和合作。這包括有效地表達自己的意見和傾聽他人的觀點。我也學會了如何在團隊中找到共同的目標，并協(xié)調(diào)不同意見和個人利益。在團隊合作中，溝通是推動團隊向前的關鍵因素。
最后，破冰引領加強了我對團隊精神的認識。在破冰活動中，我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但是我們始終堅持一起。我們互相支持和鼓勵，共同完成團隊目標。這個經(jīng)歷讓我明白，團隊精神就是團隊成功的關鍵。在團隊中，我們應該團結一心，相互幫助，共同追求卓越。只有通過團隊合作和團結，我們才能實現(xiàn)更大的成就。
總的來說，破冰引領給予了我許多寶貴的體會和教訓。它教會了我重要性的感知，團隊協(xié)作和溝通的重要性，以及個人價值和團隊精神的重要性。這些體會將伴隨我一生，并在我未來的團隊合作中發(fā)揮重要的作用。我相信，通過這些經(jīng)歷，我將成為一個更好的團隊成員和領導者，為團隊的成功作出更大的貢獻。
破冰大討論心得體會篇七
第一段：引言（120字）
顧客破冰是商業(yè)領域中一項非常重要的技巧，它是改善顧客與銷售人員之間關系的關鍵步驟。作為一名銷售人員，我有幸接觸了許多不同類型的顧客，并從中積累了一些寶貴的經(jīng)驗與體會。在這篇文章中，我將分享我在顧客破冰方面的心得體會。
第二段：重視傾聽和溝通（240字）
在與顧客破冰的過程中，傾聽和溝通是不可或缺的步驟。與顧客建立有效的溝通可以幫助我們更好地了解他們的需求和問題。在與顧客交流時，我們要保持積極主動的姿態(tài)，并避免打斷或中斷顧客的發(fā)言。通過詢問開放性問題，我們可以激發(fā)顧客的興趣并獲取更多信息。同時，我們還要傾聽顧客的反饋和意見，以便在滿足他們的需求的同時改進我們的服務。
第三段：建立信任和親密感（240字）
建立信任和親密感可以幫助我們更好地與顧客破冰。我們可以通過真誠的微笑、友好的姿態(tài)和主動的幫助來表達我們的關心和誠意。此外，我們還可以與顧客分享一些相關的個人故事或經(jīng)驗，以增加彼此的共鳴和理解。通過這樣的互動，我們可以使顧客感受到我們的真誠和專業(yè)，并增強他們對我們的信任和好感。
第四段：提供個性化的服務（240字）
個性化的服務是顧客破冰的重要一環(huán)。我們應該根據(jù)顧客的需求和偏好，為他們提供量身定制的產(chǎn)品或服務。通過了解顧客的個人喜好、購買習慣和預算限制，我們可以為他們推薦最合適的產(chǎn)品，并給予專業(yè)的建議。同時，我們還可以通過與顧客建立良好的關系，了解他們的需求和反饋，進一步完善我們的服務。個性化的服務不僅可以滿足顧客的需求，還能增加他們對我們的忠誠度和購買意愿。
第五段：總結結論（360字）
顧客破冰是一個綜合性的過程，需要我們在傾聽、溝通、信任、個性化服務等方面多方面努力。在與顧客破冰的過程中，我們應該保持誠實、真誠和專業(yè)的態(tài)度，并以顧客為中心，滿足他們的需求和期望。通過建立良好的關系和提供優(yōu)質(zhì)的服務，我們可以增加顧客的滿意度和忠誠度，進而促使他們成為我們的回頭客和推薦人。同時，我們也應該不斷反思和改進自己的工作方式，以適應不斷變化的市場需求和顧客期望。通過不懈的努力和實踐，我們可以掌握更多的技巧和經(jīng)驗，在顧客破冰方面取得更好的效果。
總之，顧客破冰對于銷售人員來說是一項重要的技巧。通過傾聽和溝通、建立信任和親密感以及提供個性化的服務，我們可以更好地與顧客建立聯(lián)系，并為他們提供滿意的購物體驗。我們應該保持積極主動的態(tài)度和專業(yè)的工作精神，并不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以更好地滿足顧客的需求和期望。
破冰大討論心得體會篇八
以下是一份破冰心得體會：
破冰，是人際交往中非常重要的一個環(huán)節(jié)。在過去，我常常感到在社交場合中無法融入，無法與他人建立深入的聯(lián)系。但是，通過這次破冰活動，我深深地感受到了它所帶來的積極影響。
在這次破冰活動中，我們通過各種有趣的游戲和活動，打破了尷尬和緊張的氣氛，讓我們快速地相互了解，建立聯(lián)系。我深刻地感受到了破冰所帶來的積極變化，它不僅讓我們更容易地接受對方，還讓我們更愿意分享自己的想法和感受。
在這次活動中，我學到了很多。我學會了如何更好地與他人交流，如何表達自己的想法和感受，也學會了如何尊重他人。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力，讓我更加自信和勇敢。
總的來說，破冰不僅是一種技巧，更是一種態(tài)度。在人際交往中，我們需要開放、包容、尊重和信任，才能更好地與他人建立聯(lián)系。通過這次破冰活動，我更加深刻地認識到了這一點。
破冰大討論心得體會篇九
破冰融合，意為打破冰層并融合在一起。在現(xiàn)實生活中，破冰融合是一種重要的社交技能和情商表現(xiàn)，能夠讓不同領域、不同背景、不同性格的人成功交往，并取得更好的發(fā)展。在本文中，筆者將探討破冰融合的相關心得體會。
第二段：提出破冰融合的重要性
破冰融合是社交和人際關系中的重要一環(huán)，可以幫助人們打破各種障礙，消除人與人之間的陌生感和矛盾，促進互相理解、尊重及友好相處的方式，有效的建立更為端口和廣泛的社交網(wǎng)絡。通過破冰融合，不同的個體之間會產(chǎn)生一種互信和協(xié)作的心態(tài)，雙方可以建立深度聯(lián)系和互助關系。
第三段：介紹如何進行破冰及融合
破冰融合的實踐，需要具備一定的軟實力，比如心理智商和情緒智商。在社交中，要想與陌生人打成一片，更好的利用情緒投射，通過無聲的溝通，注重細節(jié)，不斷調(diào)整和合適地距離，盡快地建立更深層次的互動，這樣的交往方式是必要且積極的。
具體地說，破冰可以采用一些暖場的話題，如天氣、文化背景、周圍環(huán)境等，或者是詢問對方的興趣、職業(yè)、家庭等，從一些小事開始讓對方敞開心扉，慢慢地建立起互信互動。在融合的過程中，要尊重對方的觀點，合理的表達意見，并且保持適當?shù)臏贤ɑ?，避免言辭粗魯和過激的情緒表現(xiàn)。這樣可以讓交流更加順暢而不易發(fā)生不愉快的沖突。
第四段：談談自己的破冰融合心得
在我參與工作中，我經(jīng)常需要面對來自不同國家和部門的同事。在初次接觸時，我發(fā)現(xiàn)他們和我很不一樣，他們口音、文化背景和行業(yè)背景等都不一樣。我很擔心和他們交流起來會不理解或者不習慣，而他們又會不愿意和我合作。
于是我開始破冰融合，我會經(jīng)常問一些小問題來聊天，像是問他們家鄉(xiāng)的文化，或者是問一些開放性的問題，如最近看過什么書，玩過什么游戲等。我發(fā)現(xiàn)這些小問題可以開啟一個良好的聊天氛圍，幫助打破千里之外的距離和身份的差距，自然而然地有了共同話題，互相了解。收獲是不僅能更好的融入團隊，也能從他們身上學到不同的工作經(jīng)驗和文化背景。
第五段：總結
破冰融合雖然不是件容易的事情，但只要我們有足夠的耐心和細心，況且我們又是成年人，更懂管控的協(xié)調(diào)，關鍵還是表現(xiàn)出來溝通交流、細節(jié)以及對彼此的真誠表達。好的交往方式必然會成就好的人際關系，帶來更大的價值和機會。通過破冰融合，我們不僅可以更好地與他人溝通、建立良好的合作關系，還可以拓展更多的人脈資源和機會，推進自身的事業(yè)發(fā)展。破冰融合，其本質(zhì)意義正是改變自己，開啟新的人生階段。
破冰大討論心得體會篇十
，在一次次的思想沖擊和靈魂觸動中，實地感悟習近平新時代中國特色社會主義思想實踐偉力，親身探尋滬浙高質(zhì)量發(fā)展“密碼”，切實找到解決自身問題的“金鑰匙”，取得了階段性成效。學習的目的全在于運用。面對新形勢新任務新要求，我們必須以高度的政治自覺思想自覺行動自覺把學習成效內(nèi)化為能力素質(zhì)、外化為發(fā)展舉措，以思想破冰引領發(fā)展突圍，以干在實處推動走在前列，以更強擔當爭取更大作為，激發(fā)加快“建成支點、走在前列、譜寫新篇”強大力量。
以政治自覺深化思想破冰。“建成支點、走在前列、譜寫新篇”是習近平總書記賦予湖北的重要使命，是我們必須扛起的重大政治責任，是全省上下必須回答好的政治考題。當前，發(fā)展不夠仍然是湖北最大的實際，推動發(fā)展依然是湖北干部最大的任務。與發(fā)達地區(qū)相比，湖北不缺發(fā)展要素，最大的差距在干部，在理念、思路、作風。建成支點，思想必須站上高點。省委向全省黨員干部發(fā)出“以思想破冰引領發(fā)展突圍”的動員令，各級黨委要自覺把解放思想作為干事創(chuàng)業(yè)的邏輯起點，把省委關于解放思想的決心和壓力傳遞到謀發(fā)展抓落實的關鍵少數(shù)、關鍵崗位，傳遞到每一名干部，以更高站位、更強擔當、更大魄力，全力推動破冰突圍，以實際行動踐行“兩個維護”。各級領導干部要以強烈的政治擔當增強思想破冰的緊迫感，進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，更加全面深入貫徹落實好習近平總書記對湖北工作的重要要求，立足實際謀劃新思路、開拓奮進尋求新突破，向最好者學習、與最強者比拼、跟最快者賽跑、攜最優(yōu)者同行，主動擔當推進湖北高質(zhì)量發(fā)展的重任，以思想的解放和理念的革新，推動作風轉變和本領提升，以持續(xù)的思想破冰跑出發(fā)展突圍“加速度”，在服務國家戰(zhàn)略大局中爭取更大作為。
以鮮明導向推動思想破冰。政治路線確定之后，干部就是決定性因素。領導干部的思路、眼界、格局對一個地方和單位的發(fā)展起著至關重要的作用。滬浙之行讓我省干部普遍感到“比我們精明的人比我們更務實、比我們優(yōu)秀的人比我們更努力”，也再次印證了“成事之要、關鍵在人”。各級黨委要抓住地方領導班子換屆有利契機，更加旗幟鮮明地樹立重實干、重實績、重擔當?shù)膶颍诖髴?zhàn)大考和急難險重工作中考察識別、選拔使用頭腦清、眼界寬、肩膀硬、步子穩(wěn)、腰板正的干部，尤其要關注那些具備較強開放意識、開拓意識、創(chuàng)新意識和進取意識的干部，讓奮斗者吃香，給干事者舞臺，營造“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的選人用人氛圍。要堅持“三個區(qū)分開來”，進一步完善容錯糾錯機制，鼓勵創(chuàng)新、激勵擔當、寬容失敗，讓干部在制度和規(guī)矩范圍內(nèi)放心工作、放手干事，真正做到干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當、領導干部帶頭擔當，持續(xù)建設政治生態(tài)好、用人導向正、干部作風實、發(fā)展環(huán)境優(yōu)的省份，凝聚克難攻堅、趕超跨越的強大氣場。
以務實作風保障思想破冰。務實作風是做好一切工作的先決基礎，一想二做三成功、一等二靠三落空。湖北要打造全國重要增長極，唯有靠實事求是的思想路線、真抓實干的過硬作風和創(chuàng)造性抓落實的勇毅擔當。各級黨委要激勵廣大干部始終保持“拼搶實”的狀態(tài)，一切工作奔著問題去、奔著解決問題去、奔著目標效果去，在改革上先人一步、創(chuàng)新上快人一拍，謀定快動、實干快上，干就干成、干就干好，勇做探路者、闖關人、實干家。廣大干部要有“寧負虛名身莫負”的意識，始終牢記組織托付之責、群眾期盼之聲，保持“困難面前有我們、我們面前沒困難”的闖勁，做到朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐，靠作風吃飯，憑實績說話，把腳踩實、把路走穩(wěn)。要永葆干事創(chuàng)業(yè)的昂揚姿態(tài)，因時因勢調(diào)整工作著力點和舉措，創(chuàng)造條件上、創(chuàng)新方法干，敢闖入未曾涉足的“盲區(qū)”，敢打破有礙發(fā)展的“禁區(qū)”，該辦的事堅決辦、能辦的事馬上辦、難辦的事想辦法辦、需要合辦的事協(xié)作辦，凡事都要看看問題解決了沒有、目標實現(xiàn)了沒有、效果達到了沒有、群眾滿意了沒有，當好干事創(chuàng)業(yè)“領頭羊”、改革創(chuàng)新“開山斧”、為民解難“孺子?！?，切實推動黨中央決策部署和省委工作要求落到實處、見到實效。
以發(fā)展成效檢驗思想破冰。思想破冰，“破”的是束縛高質(zhì)量發(fā)展的“冰”；發(fā)展突圍，“突”的是不平衡不充分之“圍”。各地各部門要按照“一主引領、兩翼驅動、全域協(xié)同”的區(qū)域發(fā)展布局，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，大力開展“比學趕超”活動，向深化改革要動力、向擴大開放要活力、向創(chuàng)新突破要潛力，為發(fā)展開路、向發(fā)展聚焦，對標桿、找差距、爭一流，形成“千帆競發(fā)、百舸爭流、你追我趕、勇爭第一”的良好氛圍。要以更高的要求對標對表，敢于打破利益固化的藩籬，勇于突破習慣路徑的依賴，從慣例中走出來、從條條框框中跳出來，進行深刻的“頭腦風暴”，放開手腳、放膽發(fā)展，敢于善于“無中生有”“有中生優(yōu)”“優(yōu)中生強”，持續(xù)有效激發(fā)和凝聚社會創(chuàng)新性和創(chuàng)造力，讓一切勞動、知識、技術、管理、資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，努力把習近平總書記為湖北擘畫的美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
時代呼喚擔當，使命引領未來。全省各級黨組織和廣大干部要不斷以思想破冰引領發(fā)展突圍，始終保持大戰(zhàn)狀態(tài)、大考作風，以趕路的姿態(tài)、趕考的心態(tài)、趕超的狀態(tài)，主動作為、奮發(fā)有為、擔當善為，為湖北的今天盡心盡責、奮力打拼，為湖北的明天夯基壘臺、賦能添彩，奮力譜寫新時代湖北高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
破冰大討論心得體會篇十一
在明陽天下拓展訓練中心正式啟動。一天的活動是結束了，無法知道春天的花紅柳綠，無法知道夏日里風雨過后彩虹的清麗，無法知道秋天成熟收獲時的金色，無法知道冬天里白雪皚皚的樣字。
雖然自己不是受訓者，但作為一名參與者而言，收獲亦頗豐：活動一之——“破冰之旅”——找朋友。
在完成了開營儀式，紀律強調(diào)——無條件的服從、分組，確定各組組名、口號之后的第一個活動。學生多少都帶有嬉戲的成分，可經(jīng)過了滅燈、戴眼罩的準備之后，在主訓師的嚴厲要求下、在背景音樂的烘托下，學生慢慢地融入到活動當中，身臨其境，真真切切的感受到在黑暗當中，獨自摸索、孤立無援時的內(nèi)心惶恐、擔心和害怕。在狹小的活動空間中，同學們小心翼翼的往前探尋、摸索，雙手無助的在空氣中搖擺，不時地和其他同學碰撞在一起。
黑暗中向著自己所認為的目標摸索。
是啊，我們不知道我們所碰到的人是同隊成員還是去其他隊的，不知道我們碰到的人是好人還是壞人，我們沒有了自己的`目標，不知道自己的方向在哪里，如同無頭的蒼蠅亂飛亂撞。
我們不是聾子，不是瞎子，我們不是殘疾人，但當我們帶上眼罩
的那一刻起，我們就是瞎子，我們的身邊有多少的殘疾人，他們無法知道春天的花紅柳綠，無法知道夏日里風雨過后彩虹的清麗，無法知道秋天成熟收獲時的金色，無法知道冬天里白雪皚皚的樣字。
破冰大討論心得體會篇十二
破冰除雪是一個不容易的過程，需要耐心、勇氣和技能。我從事這個工作已經(jīng)有好幾年了，對于如何破冰除雪有了一些經(jīng)驗和感悟。接下來，我將分享我對這個主題的心得體會。
首先，要做好準備工作。在開始破冰除雪之前，需要檢查和準備工具和設備。檢查雪鏟、破冰劑、除雪機、手套和護目鏡等是否齊全。確保設備正常運轉，以便在工作時不會遇到任何麻煩。另外，需要提前了解天氣預報和道路狀況，以便制定合理的工作計劃。
其次，要注意安全。破冰除雪是一項危險的工作，需要特別的注意安全。要佩戴好個人防護裝備，如護目鏡和手套等。并要特別注意腳底和步履，以防滑倒，甚至受到傷害。同時，要避免同事之間的碰撞、工具之間的摩擦和設備之間的卡頓等危險情況，確保安全工作環(huán)境。
第三，要耐心細心。破冰除雪這項工作需要耐心細心，因為一些冰層需要反復破碎，一些雪需要反復鏟除。此外，在作業(yè)過程中還可能遇到一些難以處理的問題，需要仔細思考和妥善安排。所以，良好的職業(yè)操守和專業(yè)精神是必不可少的。
第四，要注重團隊合作。破冰除雪這項工作需要整個團隊的配合和合作。人員之間需要密切配合，以確保整個作業(yè)的順利進行。例如，對于大面積的雪堆，需要有團隊分工合作，以便更快速和及時地清理。因此，團隊合作意識以及與人為善的素質(zhì)是需要培養(yǎng)的。
最后，要有奉獻精神。破冰除雪是一項需要不斷付出和奉獻的工作。它需要人們用自己的汗水、力量和耐心來完成。每當看到行人和車輛行經(jīng)時，雪路變得更安全暢通的時刻，內(nèi)心都會有一份滿足和成就感。因此，為社會做出貢獻和奉獻是必不可少的素質(zhì)。
總之，破冰除雪這項工作需要不僅需要勇氣和技能，而且需要專業(yè)操守、團隊合作、安全意識和奉獻精神。我們一定要牢記這些點，做好每一次的工作。同時，我們也需要在工作中不斷總結和學習，不斷提高自己的素質(zhì)和技能，以更好地為社會做出貢獻。
破冰大討論心得體會篇十三
破冰活動，是一種促進團隊成員之間相互了解、增進感情的活動。它幫助參與者建立信任，學習有效的溝通技巧，并提高團隊凝聚力。以下是我參與破冰活動的心得體會：
1.打破自我為中心：在破冰活動中，我逐漸意識到，每個人都在以自己的方式影響著整個團隊。通過分享自己的想法和經(jīng)歷，我逐漸放下了自我為中心的思維，開始以團隊為中心。
2.理解與尊重：破冰活動中，有一項是“盲人行動”。即一個人蒙上眼，通過觸摸其他人的方式，猜出他們的身份。這個活動讓我深刻體會到每個人都有獨特的性格和特點，我們需要尊重和理解他們。
3.建立信任：在破冰活動中，我們通過完成一系列挑戰(zhàn)來建立信任。這些挑戰(zhàn)包括站在搖晃的線上，以及在黑暗中尋找線索。這些經(jīng)歷讓我學會了如何信任別人，也讓我明白，只有建立信任，我們才能共同完成任務。
4.溝通與協(xié)調(diào)：活動的最后一項是“大團圓”，我們需要將散落在各處的拼圖拼湊起來。這次經(jīng)歷讓我意識到，有效的溝通是完成任務的關鍵。只有充分了解隊友的需求和困難，我們才能協(xié)調(diào)合作，完成任務。
5.積極心態(tài)：在整個破冰活動中，我學會了如何以積極、樂觀的態(tài)度面對挑戰(zhàn)。無論遇到什么困難，我們都應該保持樂觀，堅信自己能夠解決問題。
總的`來說，破冰活動讓我明白了團隊合作的重要性，以及如何通過相互理解和尊重來增進團隊凝聚力。在未來，我將努力以積極的態(tài)度和有效的方法，為團隊的發(fā)展做出貢獻。
破冰大討論心得體會篇十四
在日常工作中，可能會遇到一些難以協(xié)調(diào)溝通的工作情況，圍繞著這些難點，小團隊成員之間的緊密聯(lián)系是必不可少的。而在小團隊中的協(xié)調(diào)與合作，更需要無處不在的團隊精神，燒開彼此間的凍結，只有如此才能邁向更完美的明天。下面，我們將結合團隊建設活動的經(jīng)歷，運用團隊建設技巧，探討協(xié)作需要的團隊精神。
第二段：體會
對于一個小團隊來說，建設內(nèi)部文化是加強團隊精神的必要途徑。在一個有團隊精神的團隊里，每個人都像一只勞動蜂一樣，為著共同目標而勞動著，這樣各種角色之間就可以在合適的場合進行協(xié)調(diào)和溝通，避免了磨合期的長時間。在團隊建設過程中，每個人都嘗試去理解自己的角色，清楚自己的優(yōu)點和缺點，更加強了團隊協(xié)作和彼此之間的信任。
第三段：選擇團隊建設活動的重要性
選擇合適的團建方案是非常重要的。我們嘗試使用一場名為“拓展訓練”的團建活動來解決團隊之間的關系。這個訓練是一項非常有挑戰(zhàn)性的自然探索游戲。在一支由不同團隊組成的競賽項目中，每一團隊需要發(fā)揮各自的長處與優(yōu)勢來協(xié)作。本次活動不僅讓團隊成員之間加強了合作，在過程中也明顯感受到了人與自然之間的友好和平衡共存。
第四段：拓展訓練后的收獲
通過團隊建設活動之后，我們的團隊之間加強了溝通。一些原有困難和分歧在協(xié)作過程中被解決了。在一起共同完成任務時，每一人都了解自己在團隊中的角色，也為團隊增加了一個分工合理和禮貌拒絕可以的成員。這樣可以更輕松的辦公，創(chuàng)造更高效無礙的業(yè)務時間。
第五段：結語
總之，作為一個團隊成員，應該時刻保持自身的準備狀態(tài)，時刻隨時樂意為團隊服務。強調(diào)協(xié)作，加強溝通，這樣才能讓小團隊成為一個和諧，積極的整體。團隊協(xié)作可以激發(fā)個人潛力，這將在實際工作中產(chǎn)生發(fā)揮，提高個人才干，增加團隊的戰(zhàn)斗力，讓我們團隊變得更富有魅力和舒適。
破冰大討論心得體會篇十五
破冰會是許多團隊或組織在聚會、培訓或工作環(huán)境中常用的一種活動形式，旨在幫助參與者之間建立聯(lián)系，加強團隊合作和打破彼此之間的隔閡。在我參與的最近一次破冰會中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，以下是我對此的幾點認識。
首先，破冰會是建立人際關系的重要契機。通過參與破冰會，我意識到在團隊合作中，建立良好的人際關系是至關重要的。在活動中，我們被分成了小組，每個小組需要合作完成一項任務。在一開始，我并不熟悉我的組員，大家都有些拘謹。但是通過活動的進行，我們開始交流，分享意見，逐漸建立了起聯(lián)系。在這個過程中，我們逐漸了解了彼此的優(yōu)點和需求，建立了互相信任的關系。這個過程讓我明白，無論是工作還是生活中，建立和諧的人際關系是實現(xiàn)成功的關鍵。
其次，破冰會有助于打破壁壘和隔閡。在現(xiàn)代社會工作環(huán)境復雜多樣，人們往往有著各種各樣的不同背景和觀念。這些差異在一定程度上會導致彼此之間的隔閡和分歧。而破冰會可以幫助我們打破這些壁壘，消除隔閡。通過一系列富有趣味性的活動，我們學會了如何尊重他人的觀點和想法，并且主動愿意去傾聽和接受。這樣的互動讓我們認識到，我們每個人都有著獨特的價值和貢獻，只有當我們能夠透過個人的差異看到彼此的優(yōu)點和共同點時，我們才能更好地共同合作。
第三，破冰會有助于提升團隊協(xié)作能力。在破冰會中，我們需要分組合作完成一項任務。這需要我們互相協(xié)調(diào)和配合，確保每個人都能盡其所能地發(fā)揮作用。在整個活動過程中，我們經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)，但正是通過各自的努力和團隊的合作，我們成功地克服了這些問題。這讓我明白，一個團隊的成功不僅僅依賴于個人的能力，還需要有共同的目標和強大的團隊精神。只有當每個人都愿意為團隊的利益著想，積極主動地參與到團隊合作中，我們才能取得更好的成果。
第四，破冰會提供了鍛煉個人領導能力的機會。在破冰會中，每個小組都需要有一位領導者，負責指導和協(xié)調(diào)團隊的工作。在前期，我并不太愿意主動承擔這個角色，因為我的自信心不是很足夠。但是在鼓勵和支持下，我決定嘗試一次。通過這次機會，我學習了如何在緊張的環(huán)境下保持冷靜，并且有效地組織和協(xié)調(diào)團隊的工作。這次經(jīng)歷提醒我，作為一個成功的領導者，除了具備優(yōu)秀的溝通和組織能力外，更重要的是要有勇氣嘗試和承擔責任。
最后，破冰會增強了我的團隊歸屬感和自信心。在整個活動中，我們充滿活力地參與其中，共同面對挑戰(zhàn)和困難。從一開始的陌生感到后來的歸屬感，我們彼此間建立了深厚的情感和信任。這份歸屬感讓我覺得自己是團隊中的一分子，而且我意識到，我可以對團隊的成功作出貢獻。這種肯定和自信心讓我在工作和生活中更加積極主動地迎接各種挑戰(zhàn)。
總之，破冰會是一個有價值的活動形式，它能夠幫助我們建立人際關系，打破壁壘和隔閡，提升團隊協(xié)作能力，鍛煉個人領導能力，增強團隊歸屬感和自信心。通過這次破冰會的參與，我深刻認識到了這些重要的方面，并將會把這些體會應用于我的工作和生活中，為個人和團隊的成功做出更大的貢獻。
破冰大討論心得體會篇十六
破冰，既是一種行為，也是一種心理狀態(tài)。無論是在實際生活中還是在工作中，我們常常需要面對陌生的團隊成員或者陌生的人群，與他們建立良好的溝通與合作關系。而破冰正是這個過程中最關鍵的一步，只有通過破冰，打破彼此的陌生感，才能使團隊或者關系更加穩(wěn)固。在經(jīng)歷了多次破冰的過程中，我有幾點心得體會，愿與大家分享。
首先，破冰需要積極主動地進行溝通。溝通是我們?nèi)穗H關系中最基礎的技能，而在破冰中，積極主動的溝通顯得尤為重要。無論是主動地打招呼，還是主動與對方交流，都會使對方感受到你的真誠和友善。在與團隊成員破冰時，可以問候他們一天的狀態(tài)，詢問他們對某個問題的看法，以此來拉近彼此的距離。與陌生人相處時，可以向對方詢問一些個人愛好或者經(jīng)歷，以此來搭建溝通的橋梁。無論何種場景，積極主動地進行溝通都能幫助我們更好地破冰。
其次，破冰需要多施展善意。善意是人與人之間最寶貴的信任和友善的表現(xiàn)。在破冰中，我們需要用善意的態(tài)度對待對方，以此來緩解彼此的緊張和敵對心理。當我們用真誠的笑容面對對方時，會讓對方倍感親近。在團隊合作中，如果對方有什么困難或者問題，我們需要給予耐心和理解，以此來建立起一個互幫互助的團隊氛圍。在與陌生人接觸時，如果我們能關心其需求或者給予一些幫助，對方往往會因此而對我們產(chǎn)生好感，相信善意的力量能夠幫助我們更好地破冰。
此外，破冰需要主動體驗對方的角度。與陌生人建立關系時，我們不僅要表達自己，還要主動了解對方的需求和興趣。只有站在對方的角度思考問題，才能更好地理解對方的需求，有針對性地進行破冰。在與團隊成員破冰時，我們可以主動了解對方的工作習慣和個人特點，有針對性地調(diào)整自己的方式，以獲得更好的合作結果。不論是與誰的關系，理解對方的角度和需求都是破冰的關鍵。
最后，破冰需要堅持與真心。真心是真誠與坦率的表現(xiàn)，也是良好關系的前提。在破冰過程中，我們需要保持真實的自己，表達真誠的態(tài)度。當我們保持真實，坦率地對待對方時，對方會感受到我們的真心和誠意。在真誠的交流中，我們會經(jīng)歷更多的共鳴和默契，從而更好地完成破冰的任務。不論是與團隊成員還是與陌生人，保持真心都能幫助我們構建持久的關系。
通過積極主動的溝通、多施展善意、主動體驗對方的角度和堅持與真心，我在多次破冰的過程中體會到了這幾點的重要性。破冰是一項需要耐心和技巧的任務，但只要我們用心去做，就一定能收獲良好的人際關系和高效團隊合作。因此，希望大家在今后的工作和生活中，能夠運用這些心得體會，更好地破冰與人建立良好關系。只有破冰，才能造福我們的人際交往，讓彼此的心更加接近。讓我們共同努力，愿破冰的心得體會在我們的生活中發(fā)揮更大的作用。
破冰大討論心得體會篇十七
破冰心得體會應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
破冰是一種常見的社交活動，旨在幫助人們更好地了解彼此，建立聯(lián)系，并增強團隊凝聚力。在參加破冰活動時，我學到了很多有用的東西，下面是我的心得體會。
首先，破冰活動讓我更加了解自己。在活動中，我們需要完成一些任務，比如完成一個演講或者做一個游戲。這些任務讓我更加了解自己的性格特點，比如我比較善于溝通，但是不太善于表現(xiàn)自己。通過這些任務，我更好地認識了自己，也更加自信了。
其次，破冰活動讓我更加了解他人。在活動中，我們需要與他人合作完成任務。這些任務讓我更加了解他人的性格特點，比如有些人比較內(nèi)向，有些人比較外向。通過這些任務，我更好地了解了他人，也更加尊重他們了。
最后，破冰活動讓我更加有歸屬感。在活動中，我們需要相互支持，相互幫助。這些活動讓我更加有歸屬感，也更加愿意為團隊做出貢獻了。
總之，破冰活動讓我更加了解自己，更加了解他人，也更加有歸屬感。我相信這些經(jīng)驗將對我未來的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。
破冰大討論心得體會篇十八
作為一個和陌生人打交道頻率較高的人，難免會遇到一些相互之間感覺生硬、不友好的情況。由于個人的性格較為內(nèi)向、靦腆，我很容易產(chǎn)生緊張和不安的情緒，使得破冰變得更加困難。然而，經(jīng)過多次實踐，我逐漸掌握了一些破冰技巧，不僅可以讓自己變得更加自信和得體，還能更好地與他人交流溝通。在這篇文章中，我將結合自己的體會，分享下我對于破冰技巧的心得體會。
一、時刻保持微笑，心態(tài)平和
在與人交往的過程中，面帶微笑是比較關鍵的要素之一。有人說心理學上每一種情緒、心態(tài)對應一種生理表現(xiàn)，如果一個人面帶微笑，那么即使此人感覺到心情低落，久而久之，也會慢慢變好，而讓對方產(chǎn)生好感。所以，時刻保持微笑是破冰技巧的基本要素之一，不但可以增加對方的好感度，還能讓自己變得更加自信和開心。
此外，一個人情緒平和也是非常重要的。如果一個人情緒比較不穩(wěn)定、暴躁，那么很容易對別人造成不良影響，不管是對待朋友還是陌生人，在任何情況下都需要保持冷靜和平和的心態(tài)。
二、注意自己的姿態(tài)和語言
一個人身體語言和姿態(tài)是非常容易暴露內(nèi)心真實想法的外在表現(xiàn)。面對別人時，應該盡量站的筆直、肩膀放松，盡量避免拿手撓頭、拍桌子、拍腿等動作，會讓人感覺很不禮貌。同時，在交流中應該注意自己的語言，避免嘴巴含糊不清、語速過快、詞匯不規(guī)范等問題，讓自己給人留下深刻印象。
需要注意的是，在與人交流時，不能過度夸張。有人喜歡暴露個人優(yōu)點，試圖在短時間內(nèi)吸引異性或者打動對方，這種做法反而會給人第一印象很不好，讓人感覺傲慢和自大。
三、適當制造共鳴，建立良好溝通
在和陌生人交流的過程中，如果能在某一方面制造共鳴，那么會縮短彼此的距離。做法是在聊天的過程中盡量去留意對方關注的點，然后試著跟對方產(chǎn)生共鳴。通常我們可以采用引導性提問來實現(xiàn)跟對方的溝通，這些引導性問題的目的是讓對方感覺到更多的關注，從而產(chǎn)生親密感。
四、注意不要強行破冰
與人交往的尺度是非常微妙的，在建立和對方的溝通點之前，不要過快地向對方透露一些比較隱私的信息或者試圖逼迫對方去認同你的觀點或者立場。不要強行與對方產(chǎn)生關聯(lián)，這是做破冰過程中需要注意的事項。
五、退一步海闊天空，保持適當距離
在面對陌生人的時候，要懂得保持一定的距離。如果表現(xiàn)得太過熱情，那么容易給對方一種不舒服的感覺，從而失去人們的好感。即使你想與對方建立關系，也要適當?shù)乜紤]對方的感受，慢慢地完成破冰的過程。如果關系不再那么與之前一樣親密了，也不必過于擔憂，因為友情或愛情是需要真正投入才能實現(xiàn)的，而并不是每個人都適合在彼此之間建立過于親密的關系。
總之，破冰技巧的心得體會并不僅限于以上幾條，一個人內(nèi)在狀態(tài)非常重要，只有保持自信，保持平和、開放的心態(tài)，才能真正愉快地與他人交往，避免尷尬和不適應，真正實現(xiàn)溝通的目的。
破冰大討論心得體會篇十九
破冰，是指解決陌生、冷漠甚至敵對的關系，讓彼此之間建立起良好的溝通和互動。在生活和工作中，破冰是非常重要的一環(huán)，它能夠促進人際關系的發(fā)展，增進合作和團隊的凝聚力。下面，我將分享一些我個人對破冰的心得體會。
首先，尊重是破冰的基礎。在與他人交往的過程中，不論對方的地位與素質(zhì)如何，我們都應該保持尊重的態(tài)度。尊重他人的思想、信仰和習慣，能夠讓對方感受到自己的尊重，從而建立起良好的關系。同時，我們還要學會傾聽，對別人的觀點給予足夠的重視和認同。只有在建立尊重的基礎上，破冰才能夠更加順利地進行。
其次，積極表達是破冰的關鍵。在破冰過程中，我們需要有積極的態(tài)度和表達，才能夠吸引他人的注意和興趣。比如，在遇到新的人時，我們可以主動向對方介紹自己，表達出對彼此交流的期望。同時，我們還可以主動詢問對方的興趣愛好，從而建立共同點，拉近彼此的距離。通過積極的表達，我們能夠增強自己和他人的信任感，從而為破冰奠定堅實的基礎。
再次，共同目標是破冰的動力。當我們與他人合作時，如果能夠找到共同的目標和利益，就能夠更容易地與對方建立聯(lián)系。無論是在團隊合作還是企業(yè)發(fā)展中，都需要團結一心，共同努力才能取得成功。比如，在團隊中，我們可以設定一個共同的目標，大家一同努力，共同完成任務，從而建立起深厚的友誼和信任。通過共同目標的實現(xiàn)，我們能夠更好地破冰，促進團隊和諧的發(fā)展。
最后，堅持是破冰必備的品質(zhì)。破冰不是一蹴而就的過程，它需要我們的堅持和耐心。在破冰的過程中，難免會遇到挫折和困難，但是只有堅持下去，才能夠獲得成功。無論是在與陌生人交流還是與同事合作中，我們都需要耐心地與對方進行溝通和交流，用時間去磨合彼此的關系。只有通過長時間的相處，我們才能建立起更加牢固的友誼和合作關系。
總之，破冰是一項需要技巧和耐心的過程，但它也是非常重要的，它能夠促進我們與他人的關系發(fā)展，建立起良好的溝通和互動。在破冰過程中，我們需要尊重他人、積極表達、找到共同目標和堅持不懈。相信只要我們用心去破冰，就一定能夠收獲和他人更好的關系和合作。
破冰大討論心得體會篇二十
破冰會是一種常見的活動形式，用于在陌生人之間建立聯(lián)系，消除尷尬和緊張氣氛。在過去的幾年里，我參加了許多破冰會，每次都能通過這種活動認識新朋友。在這篇文章中，我將分享我對破冰會的一些體會和心得。
第一段：定義和重要性
破冰會是一種為了陌生人之間建立聯(lián)系和溝通的活動。這種活動的主要目的是消除剛開始相識時的尷尬和緊張。破冰會可以在學校、工作場所或其他社交場合中舉行。通過這種活動，人們可以更輕松地交流，建立友誼和團隊合作關系。
第二段：破冰活動的種類
破冰活動的種類繁多，能滿足不同場合和目的的需求。有些破冰活動是團隊合作的，例如解謎、團隊游戲和競賽等，這些活動可以加強團隊合作和溝通能力。還有一些破冰活動是基于互動和對話的，例如自我介紹、分享和問答環(huán)節(jié)等，這些活動可以幫助人們更好地了解彼此。無論是哪一種活動，破冰會都能夠建立起友好和融洽的氣氛。
第三段：破冰活動的好處
破冰會有許多好處。首先，它可以緩解尷尬和緊張氣氛，使陌生人可以更輕松地交流。破冰活動還可以幫助人們認識和了解彼此，建立友好的關系。在團隊合作活動中，破冰會可以促進團隊的凝聚力和合作能力，提高工作效率。此外，通過破冰活動，人們可以發(fā)現(xiàn)共同之處，找到共同的興趣和愛好，增進彼此之間的互相理解和信任。
第四段：我對破冰會的體會
我參加了許多破冰會，每次都能收獲很多。通過這種活動，我結識了許多有意思的朋友，并且建立了長久的友誼。在學校舉辦的破冰會上，我通過參與解謎游戲和團隊競賽，加深了我和同學之間的合作關系。在工作場所舉辦的破冰會上，我通過自我介紹和分享自己的經(jīng)驗，認識了更多的同事并建立了良好的工作關系。通過這些活動，我發(fā)現(xiàn)破冰會是一種非常有效的方式來打破陌生人之間的壁壘，并促進友誼和合作。
第五段：總結和建議
破冰會是一種非常重要的社交活動，可以幫助人們建立聯(lián)系和消除尷尬。參與破冰會可以幫助我們與陌生人建立友好的關系，并促進團隊合作和工作效率的提高。我建議大家在參加破冰會時要積極參與活動，盡量與更多的人交流，并表達自己的意見和觀點。通過這種方式，我們可以更好地理解和被理解，建立起真誠的友誼和良好的合作關系。
總的來說，破冰會是一種非常重要和有意義的活動形式，可以幫助我們更好地認識和了解彼此，建立友好和融洽的關系。通過積極參與破冰活動，我們可以獲得更多的機會和平臺來與陌生人交流，并擴展我們的社交圈子。無論是在學校、工作場所還是其他社交場合，參加破冰會都是一種非常值得推薦的方式來打破陌生人之間的隔閡，并加強人與人之間的聯(lián)系和溝通。
破冰大討論心得體會篇二十一
以下是一份：
破冰，是人際交往中非常重要的一個環(huán)節(jié)。在過去，我常常感到在社交場合中無法融入，無法與他人建立深入的'聯(lián)系。但是，通過這次破冰活動，我深深地感受到了它所帶來的積極影響。
在這次破冰活動中，我們通過各種有趣的游戲和活動，打破了尷尬和緊張的氣氛，讓我們快速地相互了解，建立聯(lián)系。我深刻地感受到了破冰所帶來的積極變化，它不僅讓我們更容易地接受對方，還讓我們更愿意分享自己的想法和感受。
在這次活動中，我學到了很多。我學會了如何更好地與他人交流，如何表達自己的想法和感受，也學會了如何尊重他人。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力，讓我更加自信和勇敢。
總的來說，破冰不僅是一種技巧，更是一種態(tài)度。在人際交往中，我們需要開放、包容、尊重和信任，才能更好地與他人建立聯(lián)系。通過這次破冰活動，我更加深刻地認識到了這一點。