傳統(tǒng)文化是我們民族的瑰寶，我們應該傳承和弘揚。審視自己的過去表現，找出其中的亮點和不足?？偨Y范文中的經驗和教訓，可以幫助我們更好地總結自己的經歷和成長。
待崗協議書篇一
乙方：
根據我院《員工待崗輪休管理規(guī)定》，經甲乙雙方協商一致，共同訂立本協議。
第一條：雙方同意乙方在年月日至年月日期間待崗輪休。
第二條：乙方在待崗輪休期間與甲方仍然保持勞動關系。
第三條：乙方在待崗輪休期間將工資折上的工資50%交到醫(yī)院。實得工資是工資折上的50%。
第四條：乙方在待崗輪休期間不再享受其他福利待遇。
第五條：乙方待崗輪休期滿后應按時回甲方單位上班。無故不按時報到上班者，按曠工處理。
第六條：乙方在待崗輪休期間，甲方將根據工作需要隨時要求乙方回單位上班，各項福利待遇按待崗輪休前標準執(zhí)行，拒不到崗工作者按曠工處理。
第七條：乙方在待崗輪休期間因觸犯國家法律法規(guī)被追究刑事責任時，甲方有權解除與乙方的勞動合同。
第八條：本協議未盡事宜及對本協議條款的變更或補充，須經甲乙雙方協商并訂立書面協議方生效。
第九條：如果甲方有工作需要，乙方必須隨叫隨到，不得拖延。因故不到的后果自負。
第十條：本協議一式兩份．甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等效力。
甲方：(簽章)陶賴昭鎮(zhèn)衛(wèi)生院乙方：(簽字)
年月日年月日
待崗協議書篇二
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成了乙方待崗的共識，并達成了如下協議條款：
一、待崗期限：自年月日起，結束時間以甲方通知為準。待崗期間，勞動合同或聘用協議到期的，雙方均可提出終止。
二、甲方通知乙方的有效通知方式：電話通知、手機短信通知、電子郵件通知、郵寄通知，甲方通過其中任何一種方式通知乙方即視為合法有效通知。
三、本協議作為變更勞動合同或聘用協議的附件，具有同等法律效力。
四、甲方的權利和義務：
1、甲方為乙方按月發(fā)放待崗生活費，并繼續(xù)為乙方繳納社會保險費及住房公積金，乙方的待崗生活費標準為元/月（實發(fā)標準）；乙方待崗期間不再享受其他福利待遇。
2、待崗期間及待崗期滿后，甲方有權根據工作需要要求乙方返回公司參加工作，乙方未按規(guī)定返回或不服從甲方工作安排的且未書面提出辭職申請的，乙方同意甲方按自動離職予以解除勞動合同或聘用協議。
五、乙方的權利和義務：
1、待崗期間，乙方須嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司的相關規(guī)定，服從甲方的管理和安排。乙方變更聯系方式須即時通知甲方，未按要求通知的，甲方按原聯系方式通知即視為有效通知，由此產生的一切不良后果及責任由乙方承擔。
2、乙方在待崗期間辭職的，可向甲方提出書面申請，甲方須按規(guī)定協助辦理相關手續(xù)，否則，由此給乙方造成損失的由甲方承擔。
3、乙方承諾做好工作交接，由此給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任和損失；乙方待崗期間應積極配合甲方工作，并保守所知悉的甲方商業(yè)秘密和其他相關信息，否則，相應責任及損失由乙方承擔。
六、其他約定：。
七、本協議與公司相關規(guī)定發(fā)生沖突的，以本協議為準。
八、未盡事宜，雙方協商解決；無法達成一致意見的，按國家相關規(guī)定執(zhí)行，任何一方有異議，均可申請勞動仲裁或提起訴訟。
九、本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方蓋章：乙方簽字：
年月日年月日
待崗協議書篇三
乙方(員工)：
身份證號：
為使員工在孕期能夠安心休養(yǎng)，經甲乙雙方友好協商，同意乙方待崗休假，具體事項如下：
一、甲方自20xx年6月7日起給予乙方放假，乙方同意自20xx年6月7日起開始待產休假，休假期限至乙方分娩日為止。
二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標準1100元向乙方支付月工資，同時保留工齡工資。
三、放假期間，甲方按照國家法律規(guī)定為乙方交納保險及公積金。
四、員工在法定的產假期間工資按照生育保險標準執(zhí)行，工資由保險公司支付，社保及公積金個人部分由本人承擔，于產假前交至公司財務部。
五、如果在休假期間，勞動合同到期，甲乙雙方仍舊續(xù)簽的，雙方另行簽訂勞動合同。乙方如要離職，應當書面通知甲方并辦理工作交接手續(xù)。
六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、*謗、誣陷甲方，有任何問題都應當通過正常途徑予以請示匯報，不得存在任何損害甲方利益的行為。
七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的，應當立即通知甲方。
八、甲方根據本協議約定的通訊地址送達的任何資料，自發(fā)出之日起視為送達。
九、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
乙方的法定送達地址及聯系方式為：
甲方(公司)：乙方(員工)：
年月日年月日
待崗協議書篇四
甲方：
乙方 ：
性別：
居民身份證號：
戶口所在地：北京市 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 家庭住址 郵政編碼
根據某某總公司《職工待崗管理暫行規(guī)定》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、本協議期限為 年。
從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方的權利和義務
（1）按北京市最低生活費標準，為乙方發(fā)放基本生活費；
（2）為乙方代繳社會保險；
（5）負責處理協議期間乙方有關勞動、就業(yè)方面的問題。
三、乙方的權利和義務
（1）享受北京市最低生活費待遇，并在每月___日前領?。?BR> （2）享受甲方為其代繳的社會保險；
（3）享受國家規(guī)定的獨生子女待遇；
（4）患病時，享受北京市基本醫(yī)療保險和企業(yè)補充醫(yī)療保險待遇；
（5）嚴格遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度；
（8）乙方達到離崗休養(yǎng)條件的，可辦理離崗休養(yǎng)手續(xù)；
（9）待崗期間，乙方聯系地址、郵編及聯系電話發(fā)生變動應及時通知甲方，否則，因此造成的不良后果自負。
四、待崗期間乙方有下列情況之一的，甲方有權解除本協議，并解除其勞動合同：
（1）待崗期間乙方找到工作單位，未告知甲方而私自與該企業(yè)存在事實勞動關系的；
（2）協議期滿后五日內，不回甲方報到的；
（3）自謀職業(yè)的；
（4）由于個人原因，兩次不接受甲方安排的工作的；
（5）甲方通知乙方到企業(yè)參加活動，兩次不報到或遲到、早退達三次以上（不含）的；
（6）在待崗期間，嚴重違反本協議規(guī)定或企業(yè)規(guī)章制度的；
（7）在待崗期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教和拘留的。
五、本協議為勞動合同的附件，屬專項協議與勞動合同具有同樣法律效力。
六、本協議與法律、法規(guī)及有關政策相悖時，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、本協議未盡事宜，國家有關規(guī)定的，按規(guī)定辦理，沒有規(guī)定的，經甲乙雙方協商解決。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方： （蓋章） 乙方： （簽字或蓋章）
年 月 日
待崗協議書篇五
乙方（員工）：
身份證號：
為使員工在孕期能夠安心休養(yǎng)，經甲乙雙方友好協商，同意乙方待崗休假，具體事項如下：
一、甲方自20xx 年6 月7日起給予乙方放假，乙方同意自20xx 年6 月7日起開始待產休假，休假期限至乙方分娩日為止。
二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標準1100元向乙方支付月工資，同時保留工齡工資。
三、放假期間，甲方按照國家法律規(guī)定為乙方交納保險及公積金。
四、員工在法定的產假期間工資按照生育保險標準執(zhí)行，工資由保險公司支付，社保及公積金個人部分由本人承擔，于產假前交至公司財務部。
五、如果在休假期間，勞動合同到期，甲乙雙方仍舊續(xù)簽的，雙方另行簽訂勞動合同。乙方如要離職，應當書面通知甲方并辦理工作交接手續(xù)。
六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、*謗、誣陷甲方，有任何問題都應當通過正常途徑予以請示匯報，不得存在任何損害甲方利益的行為。
七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的，應當立即通知甲方。
八、甲方根據本協議約定的通訊地址送達的任何資料，自發(fā)出之日起視為送達。
九、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
乙方的法定送達地址及聯系方式為：
甲方（公司）： 乙方（員工）：
年 月 日年 月 日
待崗協議書篇六
統(tǒng)一社會信用代碼：__________
乙方：__________
身份證號：__________
甲、乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法規(guī)政策的規(guī)定，就乙方待崗事宜達成如下協議，以資共同遵守：
1、待崗期限
乙方自______年______月______日起開始待崗。
2、生活費及福利
2.1甲方按照甲方所在地最低生活保障標準向乙方支付待崗期間的生活費。
2.2甲方仍為乙方按規(guī)定繳納社會保險和公積金。乙方個人承擔部分，由甲方從乙方生活費中代扣代繳，如有不足，由乙方補齊。
2.3待崗期間，乙方不再享受除生活費及社會保險待遇及住房公積金待遇的甲方的其他福利待遇。
3、雙方的權利及義務
3.1乙方在待崗期間應認真遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，積極履行勞動合同及附件約定的義務。
3.2乙方在待崗期間與新的用人單位建立勞動關系的，應在入職新單位后7日內書面通知甲方。
3.3乙方在待崗期間不得以公司名義在外從事經營服務等活動，若因個人經營服務活動或其它原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自行承擔。
3.4乙方待崗期間仍應服從甲方的管理和安排，按時參加甲方組織的'活動。
3.5甲方可以隨時通知乙方到崗工作或通知乙方參加培訓，經過培訓后，為乙方安排相應工作，乙方應積極履行通知要求，否則，從通知規(guī)定期限結束之日起按曠工處理。上班期間的工資待遇，不低于用人單位所在地最低工資標準。
3.6待崗期間如乙方達到法定（特崗）退休年齡時應配合甲方辦理退休。甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時終止乙方在待崗期間所享受的福利待遇。
4、信息送達
為更好的履行本合同，雙方指定如下通知方式：
甲方地址：______
收件人：______
電話：______
乙方地址：______
收件人：______
電話：______
一方需要變更收件地址的，應通過書面蓋章文件，確認地址變更，并將該文件送達對方，方可變更。
5、其他
5.1本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議的內容為準。
5.2雙方均充分理解本協議之內容并自愿簽署本協議，不受任何方面影響或干涉。
6、附則
6.1本合同一式二份，合同各方各執(zhí)一份。各份合同文本具有同等法律效力。
6.2本合同經各方簽署后生效。
簽署時間：______年______月______日
甲方（簽字或蓋章）：______
聯系人：______
聯系方式：______
地址：______
乙方（簽字或蓋章）：______
聯系人：______
聯系方式：______
地址：______
待崗協議書篇七
甲方： （以下簡稱公司）
乙方： （員工姓名）
公司與乙方經自愿協商達成如下協議：
一、因近期公司訂單不足，且環(huán)保消防部門要求對廠房設備進行整改，現公司經營情況出現重大變化，公司經營產品方向不明。現公司與乙方經協商，一致同意乙方自即日起放假休整。因公司預期整改時間較長且訂單情況不明，具體放假期限暫時不能確定。
二、因公司未來經營面臨不穩(wěn)定，出于乙方個人未來發(fā)展考慮，乙方和公司均同意在放假期間乙方可以另行尋找其他單位工作。
三、放假期間，如果乙方已找到其他工作單位，乙方可以自行到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除，公司不會追究乙方的責任。放假期間，乙方在公司場所以外發(fā)生的一切意外事故由乙方自行承擔責任，與公司無關，乙方承諾不會因此追究公司的任何責任。
四、放假滿15天，乙方應自行打電話到公司確認復工時間。如放假滿15天，公司未接到乙方的確認電話，則默認乙方已經主動離職到其他單位上班，公司與乙方的`聘用關系自動解除。
五、公司和乙方經協商一致同意，因公司經營情況出現重大變化，放假期滿后如乙方繼續(xù)回公司報到的，公司有權根據公司具體經營情況，對乙方的工作崗位進行調整，并根據工作崗位重新調整乙方的工資水平。
六、乙方確認，協議簽訂之前的所有基本工資、加班工資已經結清。并且之前發(fā)放的工資款中已經包含基本工資、計件工資、加班工資、其他補助等所有應發(fā)項目，公司不存在拖欠。
七、乙方認可本協議作為雙方已經簽訂書面勞動合同的證明。本協議簽訂后，乙方與公司之間的一切糾紛（如存在）已全部終結，此后公司和乙方雙方互不追究一切法律責任。
八、如有其他事項，雙方另行協商。
甲方： 乙方（簽名）：
簽訂日期：20xx年 月 日
待崗協議書篇八
甲方：
統(tǒng)一社會信用代碼：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法規(guī)政策的規(guī)定，就乙方待崗事宜達成如下協議，以資共同遵守：
乙方自年月日起開始待崗。
2、1甲方按照甲方所在地最低生活保障標準向乙方支付待崗期間的生活費。
2、2甲方仍為乙方按規(guī)定繳納社會保險和公積金。乙方個人承擔部分，由甲方從乙方生活費中代扣代繳，如有不足，由乙方補齊。
2、3待崗期間，乙方不再享受除生活費及社會保險待遇及住房公積金待遇的甲方的其他福利待遇。
3、1乙方在待崗期間應認真遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，積極履行勞動合同及附件約定的義務。
3、2乙方在待崗期間與新的用人單位建立勞動關系的，應在入職新單位后7日內書面通知甲方。
3、3乙方在待崗期間不得以公司名義在外從事經營服務等活動，若因個人經營服務活動或其它原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自行承擔。
3、4乙方待崗期間仍應服從甲方的管理和安排，按時參加甲方組織的活動。
3、5甲方可以隨時通知乙方到崗工作或通知乙方參加培訓，經過培訓后，為乙方安排相應工作，乙方應積極履行通知要求，否則，從通知規(guī)定期限結束之日起按曠工處理。上班期間的工資待遇，不低于用人單位所在地最低工資標準。
3、6待崗期間如乙方達到法定（特崗）退休年齡時應配合甲方辦理退休。甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時終止乙方在待崗期間所享受的福利待遇。
為更好的履行本合同，雙方指定如下通知方式：
甲方地址：
收件人：
電話：
乙方地址：
收件人：
電話：
雙方應通過上述地址向對方以書面形式發(fā)出通知，其它通知方式無效。收件人拒收不影響通知的有效送達。
一方需要變更收件地址的，應通過書面蓋章文件，確認地址變更，并將該文件送達對方，方可變更。
5、1本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議的內容為準。
5、2雙方均充分理解本協議之內容并自愿簽署本協議，不受任何方面影響或干涉。
6、1本合同一式二份，合同各方各執(zhí)一份。各份合同文本具有同等法律效力。
6、2本合同經各方簽署后生效。
簽署時間：年月日
甲方（簽字或蓋章）：
聯系人：
聯系方式：
地址：
乙方（簽字或蓋章）：
聯系人：
聯系方式：
地址：
待崗協議書篇九
乙方（員工）：
身份證號：
為使員工在孕期能夠安心休養(yǎng)，經甲乙雙方友好協商，同意乙方待崗休假，具體事項如下：
一、甲方自20xx年6月7日起給予乙方放假，乙方同意自20xx年6月7日起開始待產休假，休假期限至乙方分娩日為止。
二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標準1100元向乙方支付月工資，同時保留工齡工資。
三、放假期間，甲方按照國家法律規(guī)定為乙方交納保險及公積金。
四、員工在法定的產假期間工資按照生育保險標準執(zhí)行，工資由保險公司支付，社保及公積金個人部分由本人承擔，于產假前交至公司財務部。
五、如果在休假期間，勞動合同到期，甲乙雙方仍舊續(xù)簽的，雙方另行簽訂勞動合同。乙方如要離職，應當書面通知甲方并辦理工作交接手續(xù)。
六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、*謗、誣陷甲方，有任何問題都應當通過正常途徑予以請示匯報，不得存在任何損害甲方利益的行為。
七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的，應當立即通知甲方。
八、甲方根據本協議約定的通訊地址送達的任何資料，自發(fā)出之日起視為送達。
九、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
乙方的法定送達地址及聯系方式為：
甲方（公司）：乙方（員工）：
年月日年月日
待崗協議書篇十
甲方：______
乙方：______
性別：______
聯系電話：______
家庭住址：______
經甲、乙雙方協商一致，甲方和乙方就待崗期間的相關事宜，簽訂如下協議：
一、自本協議簽訂之日起，乙方納入待崗人員管理。本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲、乙雙方必須認真履行本協議所列條款，乙方在待崗期間應服從甲方管理和安排。
三、甲方在待崗期間應認真遵守國家的各項法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
四、乙方自待崗之日起不再享受原職務（崗位）待遇和在職人員各項福利，改發(fā)待崗生活費。
五、乙方待崗期間生活費按國家和______市有關規(guī)定支付。
六、乙方在待崗期間，甲方有義務依據國家和______市有關規(guī)定為其繳納社會保險、住房公積金。
七、乙方在待崗期間，享受國家規(guī)定和甲方制定的醫(yī)療保險待遇。
八、乙方在待崗期間，應參加甲方組織的各類會議、學習及其它活動，無正當理由不參加者，按曠工處理。
九、若甲方為乙方安排工作崗位，乙方應在規(guī)定期限內到新的崗位報到工作，無正當理由不上班者，自應報到工作之日起按曠工處理。
十、乙方在待崗期間，如從事有收入性工作，應事先向甲方申報，經甲方同意后方可從事。如隱瞞不報，一經發(fā)現，甲方將依據有關規(guī)章制度予以辭退。
十一、乙方在待崗期間如發(fā)生意外事故，所產生的一切責任和費用由乙方負責。
十二、本協議作為《勞動合同書》附件，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______
待崗協議書篇十一
甲方： 乙方：
根據乙方自愿申請，甲方同意乙方息工待崗，經雙方協商一致，簽訂本協議。
一、協議期限
自
****年**月**日起至
****年**月**日止，協議到期后，乙方如仍有息工待崗意愿，須與甲方續(xù)簽協議。
二、協議內容
1、協議期內，停發(fā)乙方的一切工資及福利待遇，由乙方按照甲方核定的繳費基數，自行繳納單位及個人應繳*白話文 *納的“五險一金”（即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、住房公積金），其中住房公積金在單位管理期間，個人可提出申請在本協議生效期間不繳納。甲方每半年公布一次乙方應繳納的費用總額，乙方每半年應至甲方社保部門清繳一次“五險一金”，超過半年未繳納者按照自動離職處理。甲方根據國家相關規(guī)定為乙方辦理社保繳納手續(xù)。
2、乙方協議期內計算連續(xù)工齡，達到法定退休年齡時，甲方按國家有關規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)。
3、在協議期內，因國家政策發(fā)生變化，經雙方協商同意，可中止協議，根據甲方需要安排乙方重新上崗，上崗后根據崗位發(fā)給相應工資及福利待遇。
4、協議期內，乙方發(fā)生的一切意外或事故，甲方均不承擔任何責任。
三、乙方在協議期內要遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不從事任何違法違紀活動，不從事任何有損企業(yè)聲譽的活動，如有違反，將按國家與集團公司有關規(guī)定進行處理，符合解除勞動合同條件的，甲方將依法解除與乙方簽訂的勞動合同，《息工待崗協議》同時廢止。
四、乙方在息工待崗協議期內與甲方的勞動關系不變，本協議為勞動合同的附件。如乙方在協議期內與新的用人單位建立勞動關系，甲方可依據《勞動合同法》與乙方解除勞動合同關系，《息工待崗協議》同時廢止。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。未盡事宜，由甲方人力資源部門負責解釋。
甲方簽章：
乙方簽章：
****年**月**日
****年**月**日
待崗協議書篇十二
甲方：
乙方性別居民身份證號
戶口所在地：北京市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）家庭住址郵政編碼
根據某某總公司《職工待崗管理暫行規(guī)定》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、本協議期限為年。
從年月日起至年月日止。
二、甲方的權利和義務
（1）按北京市最低生活費標準，為乙方發(fā)放基本生活費；
（2）為乙方代繳社會保險；
（5）負責處理協議期間乙方有關勞動、就業(yè)方面的問題。
三、乙方的權利和義務
（1）享受北京市最低生活費待遇，并在每月___日前領??；
（2）享受甲方為其代繳的社會保險；
（3）享受國家規(guī)定的獨生子女待遇；
（4）患病時，享受北京市基本醫(yī)療保險和企業(yè)補充醫(yī)療保險待遇；
（5）嚴格遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度；
（8）乙方達到離崗休養(yǎng)條件的，可辦理離崗休養(yǎng)手續(xù)；
（9）待崗期間，乙方聯系地址、郵編及聯系電話發(fā)生變動應及時通知甲方，否則，因此造成的不良后果自負。
四、待崗期間乙方有下列情況之一的，甲方有權解除本協議，并解除其勞動合同：
（1）待崗期間乙方找到工作單位，未告知甲方而私自與該企業(yè)存在事實勞動關系的；
（2）協議期滿后五日內，不回甲方報到的；
（3）自謀職業(yè)的；
（4）由于個人原因，兩次不接受甲方安排的工作的；
（5）甲方通知乙方到企業(yè)參加活動，兩次不報到或遲到、早退達三次以上（不含）的；
（6）在待崗期間，嚴重違反本協議規(guī)定或企業(yè)規(guī)章制度的；
（7）在待崗期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教和拘留的。
五、本協議為勞動合同的附件，屬專項協議與勞動合同具有同樣法律
效力。
六、本協議與法律、法規(guī)及有關政策相悖時，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、本協議未盡事宜，國家有關規(guī)定的，按規(guī)定辦理，沒有規(guī)定的，經甲乙雙方協商解決。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字或蓋章）
年月日
待崗協議書篇十三
甲方(公司)：
乙方(員工)：
身份證號：
為使員工在孕期能夠安心休養(yǎng)，經甲乙雙方友好協商，同意乙方待崗休假，具體事項如下：
一、甲方自____年____月____日起給予乙方放假，乙方同意自____年____月____日起開始待產休假，休假期限至乙方分娩日為止。
二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標準1100元向乙方支付月工資，同時保留工齡工資。
三、放假期間，甲方按照國家法律規(guī)定為乙方交納保險及公積金。
四、員工在法定的產假期間工資按照生育保險標準執(zhí)行，工資由保險公司支付，社保及公積金個人部分由本人承擔，于產假前交至公司財務部。
五、如果在休假期間，勞動合同到期，甲乙雙方仍舊續(xù)簽的，雙方另行簽訂勞動合同。乙方如要離職，應當書面通知甲方并辦理工作交接手續(xù)。
六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、誹謗、誣陷甲方，有任何問題都應當通過正常途徑予以請示匯報，不得存在任何損害甲方利益的行為。
七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的`，應當立即通知甲方。
八、甲方根據本協議約定的通訊地址送達的任何資料，自發(fā)出之日起視為送達。
九、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
乙方的法定送達地址及聯系方式為：
甲方(公司)：
乙方(員工)：
年月日
年月日
待崗協議書篇十四
乙方：
根據我院《員工待崗輪休管理規(guī)定》，經甲乙雙方協商一致，共同訂立本協議。
第一條：雙方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期間待崗輪休。
第二條：乙方在待崗輪休期間與甲方仍然保持勞動關系。
第三條：乙方在待崗輪休期間將工資折上的工資50%交到醫(yī)院。實得工資是工資折上的50%。
第四條：乙方在待崗輪休期間不再享受其他福利待遇。
第五條：乙方待崗輪休期滿后應按時回甲方單位上班。無故不按時報到上班者，按曠工處理。
第六條：乙方在待崗輪休期間，甲方將根據工作需要隨時要求乙方回單位上班，各項福利待遇按待崗輪休前標準執(zhí)行，拒不到崗工作者按曠工處理。
第七條：乙方在待崗輪休期間因觸犯國家法律法規(guī)被追究刑事責任時，甲方有權解除與乙方的勞動合同。
第八條：本協議未盡事宜及對本協議條款的變更或補充，須經甲乙雙方協商并訂立書面協議方生效。
第九條：如果甲方有工作需要，乙方必須隨叫隨到，不得拖延。因故不到的后果自負。
第十條：本協議一式兩份．甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等效力。
甲方：(簽章) 陶賴昭鎮(zhèn)衛(wèi)生院 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
待崗協議書篇十五
甲方：（以下簡稱公司）
乙方：（員工姓名）
公司與乙方經自愿協商達成如下協議：
一、因近期公司訂單不足，且環(huán)保消防部門要求對廠房設備進行整改，現公司經營情況出現重大變化，公司經營產品方向不明?，F公司與乙方經協商，一致同意乙方自即日起放假休整。因公司預期整改時間較長且訂單情況不明，具體放假期限暫時不能確定。
二、因公司未來經營面臨不穩(wěn)定，出于乙方個人未來發(fā)展考慮，乙方和公司均同意在放假期間乙方可以另行尋找其他單位工作。
三、放假期間，如果乙方已找到其他工作單位，乙方可以自行到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除，公司不會追究乙方的責任。放假期間，乙方在公司場所以外發(fā)生的'一切意外事故由乙方自行承擔責任，與公司無關，乙方承諾不會因此追究公司的任何責任。
四、放假滿15天，乙方應自行打電話到公司確認復工時間。如放假滿15天，公司未接到乙方的確認電話，則默認乙方已經主動離職到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除。
五、公司和乙方經協商一致同意，因公司經營情況出現重大變化，放假期滿后如乙方繼續(xù)回公司報到的，公司有權根據公司具體經營情況，對乙方的工作崗位進行調整，并根據工作崗位重新調整乙方的工資水平。
六、乙方確認，協議簽訂之前的所有基本工資、加班工資已經結清。并且之前發(fā)放的工資款中已經包含基本工資、計件工資、加班工資、其他補助等所有應發(fā)項目，公司不存在拖欠。
七、乙方認可本協議作為雙方已經簽訂書面勞動合同的證明。本協議簽訂后，乙方與公司之間的一切糾紛（如存在）已全部終結，此后公司和乙方雙方互不追究一切法律責任。
八、如有其他事項，雙方另行協商。
甲方：
乙方（簽名）：
簽訂日期：
待崗協議書篇十六
聘用單位（以下簡稱甲方）：
聯系電話：
通信地址：
郵政編碼：
待聘人（以下簡稱乙方）：
聯系電話：
通信地址：
郵政編碼：
甲、乙雙方根據國家、省、市政府有關法律、法規(guī)的規(guī)定及文件精神，經平等協商，訂立本協議。
第一條待聘時間
經甲、乙雙方平等協商，乙方未聘待崗時間同意為：自年月日至年月日止。
第二條待聘期間的待遇
1、甲方按增城市、單位的有關規(guī)定為其辦理社會保險和住房公積金；
2、若遇國家調整事業(yè)單位工資標準時，甲方按有關規(guī)定調整乙方的檔案工資；
3、甲方應按月發(fā)給乙方本人原（檔案）基本工資、地區(qū)工資補貼和物價性補貼；
4、乙方按規(guī)定日期回單位學習或參加單位組織的活動，甲方按次計發(fā)交通補助，每次××元。
第三條待聘期間的管理
3、乙方在待聘期間可自行聯系工作單位，單位協助辦理調出手續(xù)；
4、在待聘期間乙方可以提出辭職，由本人提出申請，經單位批準后，辦理辭職手續(xù)。
第四條待聘期間的培訓及重新聘用
2、甲方在單位內為乙方提供兩次推薦上崗的機會；
3、凡被重新聘用的待崗人員簽訂聘用合同，乙方一旦受聘，本協議終止效力。
第五條未聘待崗協議的終止
符合下列條件之一的，未聘待崗協議即告終止：
1、未聘待崗協議期限屆滿的；
2、乙方連續(xù)兩個月或累計三個月經通知不到單位報到的；
3、乙方未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4、待聘期內與甲方簽訂聘用合同的；
5、待聘期內乙方被追究刑事責任的，或者被勞動教養(yǎng)的；
6、乙方違反國家、省、市計劃生育政策的；
7、乙方嚴重擾亂工作秩序，致使單位工*作不能正常進行的。
第六條待聘期滿后的處理
乙方在待聘期滿后仍未落實工作單位或調離單位，按規(guī)定給付一次性補助，補建社會養(yǎng)老保險個人賬戶。
未聘待崗協議終止后（本協議第五條第四項除外）一個月內，甲方應給乙方辦理人事手續(xù)，乙方應辦理離開單位的相關手續(xù)，如乙方未在規(guī)定的時間辦理手續(xù)，甲方有權將乙方的人事關系、檔案轉出單位。通信地址、聯系電話在待聘期內如有變更，應在變更后10內書面通知對方，因通信地址變更未通知對方導致書面通知不能送達的，責任由地址變更的一方負完全責任。
本協議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份存檔，具同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人
（委托代理人）：
年月日年月日
待崗協議書篇十七
甲方：
乙方：
性別：
居民身份證號：
戶口所在地：北京市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）家庭住址郵政編碼
根據某某總公司《職工待崗管理暫行規(guī)定》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、本協議期限為年。
從年月日起至年月日止。
二、甲方的權利和義務
（1）按北京市最低生活費標準，為乙方發(fā)放基本生活費；
（2）為乙方代繳社會保險；
（5）負責處理協議期間乙方有關勞動、就業(yè)方面的問題。
三、乙方的權利和義務
（1）享受北京市最低生活費待遇，并在每月___日前領?。?BR> （2）享受甲方為其代繳的社會保險；
（3）享受國家規(guī)定的獨生子女待遇；
（4）患病時，享受北京市基本醫(yī)療保險和企業(yè)補充醫(yī)療保險待遇；
（5）嚴格遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度；
（8）乙方達到離崗休養(yǎng)條件的，可辦理離崗休養(yǎng)手續(xù)；
（9）待崗期間，乙方聯系地址、郵編及聯系電話發(fā)生變動應及時通知甲方，否則，因此造成的不良后果自負。
四、待崗期間乙方有下列情況之一的，甲方有權解除本協議，并解除其勞動合同：
（1）待崗期間乙方找到工作單位，未告知甲方而私自與該企業(yè)存在事實勞動關系的；
（2）協議期滿后五日內，不回甲方報到的；
（3）自謀職業(yè)的；
（4）由于個人原因，兩次不接受甲方安排的工作的；
（5）甲方通知乙方到企業(yè)參加活動，兩次不報到或遲到、早退達三次以上（不含）的；
（6）在待崗期間，嚴重違反本協議規(guī)定或企業(yè)規(guī)章制度的；
（7）在待崗期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教和拘留的。
五、本協議為勞動合同的附件，屬專項協議與勞動合同具有同樣法律效力。
六、本協議與法律、法規(guī)及有關政策相悖時，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、本協議未盡事宜，國家有關規(guī)定的，按規(guī)定辦理，沒有規(guī)定的，經甲乙雙方協商解決。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字或蓋章）
年月日
待崗協議書篇十八
甲方： （以下簡稱公司）
乙方： （員工姓名）
公司與乙方經自愿協商達成如下協議：
一、因近期公司訂單不足，且環(huán)保消防部門要求對廠房設備進行整改，現公司經營情況出現重大變化，公司經營產品方向不明?，F公司與乙方經協商，一致同意乙方自即日起放假休整。因公司預期整改時間較長且訂單情況不明，具體放假期限暫時不能確定。
二、因公司未來經營面臨不穩(wěn)定，出于乙方個人未來發(fā)展考慮，乙方和公司均同意在放假期間乙方可以另行尋找其他單位工作。
三、放假期間，如果乙方已找到其他工作單位，乙方可以自行到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除，公司不會追究乙方的責任。放假期間，乙方在公司場所以外發(fā)生的一切意外事故由乙方自行承擔責任，與公司無關，乙方承諾不會因此追究公司的任何責任。
四、放假滿15天，乙方應自行打電話到公司確認復工時間。如放假滿15天，公司未接到乙方的確認電話，則默認乙方已經主動離職到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除。
五、公司和乙方經協商一致同意，因公司經營情況出現重大變化，放假期滿后如乙方繼續(xù)回公司報到的，公司有權根據公司具體經營情況，對乙方的工作崗位進行調整，并根據工作崗位重新調整乙方的工資水平。
六、乙方確認，協議簽訂之前的所有基本工資、加班工資已經結清。并且之前發(fā)放的工資款中已經包含基本工資、計件工資、加班工資、其他補助等所有應發(fā)項目，公司不存在拖欠。
七、乙方認可本協議作為雙方已經簽訂書面勞動合同的證明。本協議簽訂后，乙方與公司之間的一切糾紛（如存在）已全部終結，此后公司和乙方雙方互不追究一切法律責任。
八、如有其他事項，雙方另行協商。
甲方：
乙方（簽名）：
簽訂日期：
待崗協議書篇十九
書
甲方：
乙方 性別 居民身份證號
根據某某總公司《職工待崗管理暫行規(guī)定》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、本協議期限為 年。
從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方的權利和義務
（1）按北京市最低生活費標準，為乙方發(fā)放基本生活費；
（2）為乙方代繳社會保險；
（5）負責處理協議期間乙方有關勞動、就業(yè)方面的問題。
三、乙方的權利和義務
（1）享受北京市最低生活費待遇，并在每月___日前領?。?BR> （2）享受甲方為其代繳的社會保險；
（3）享受國家規(guī)定的獨生子女待遇；
（4）患病時，享受北京市基本醫(yī)療保險和企業(yè)補充醫(yī)療保險待遇；
（5）嚴格遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度；
（8）乙方達到離崗休養(yǎng)條件的，可辦理離崗休養(yǎng)手續(xù)；
（9）待崗期間，乙方聯系地址、郵編及聯系電話發(fā)生變動應及時通知甲方，否則，因此造成的不良后果自負。
四、待崗期間乙方有下列情況之一的，甲方有權解除本協議，并解除其勞動合同：
（1）待崗期間乙方找到工作單位，未告知甲方而私自與該企業(yè)存在事實勞動關系的；
（2）協議期滿后五日內，不回甲方報到的；
（3）自謀職業(yè)的；
（4）由于個人原因，兩次不接受甲方安排的工作的；
（5）甲方通知乙方到企業(yè)參加活動，兩次不報到或遲到、早退達三次以上（不含）的；
（6）在待崗期間，嚴重違反本協議規(guī)定或企業(yè)規(guī)章制度的；
（7）在待崗期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教和拘留的。
五、本協議為勞動合同的附件，屬專項協議與勞動合同具有同樣法律
效力。
六、本協議與法律、法規(guī)及有關政策相悖時，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、本協議未盡事宜，國家有關規(guī)定的，按規(guī)定辦理，沒有規(guī)定的，經甲乙雙方協商解決。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方： （蓋章） 乙方： （簽字或蓋章）
年 月 日
甲方（單位）：
乙方（個人）：
根據現在甲方經營情況和施工生產的實際及相關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，自愿簽訂本待崗協議如下，共同遵守之：
一、待崗期間甲方的權利與義務如下：
（一）從通知待崗的次月起甲方按月支付乙方基本生活費 元，（注：基本生活費不低于本市最低工資標準的70％）。
（二）甲方按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險（單位部分）。
（三）乙方在待崗期間有下列情形之一的，甲方可以解除本協議并同時解除勞動合同，并且不支付剩余部分的待崗工資：
(1)無正當理由，兩次不參加甲方組織的培訓、學習及其他活動;
(2)自行在外從事有收入的工作及生產、經營活動；
（3）甲方為乙方安排再上崗，乙方在規(guī)定期限內未到公司報到的。
（四）甲方違反規(guī)定或約定，給乙方造成損害的，按國家有關規(guī)定及勞動合同的.約定對乙方進行補償或賠償。
二、待崗期間乙方的權利與義務如下：
1
（一）乙方待崗工資為 元，待崗工資的剩余部分（乙方待崗工資—月支付基本生活費）則于乙方返回公司上班后支付。
（二）乙方在待崗期間的工齡連續(xù)計算。
（三）乙方應享受單位相關的保險、福利待遇。乙方繳納個人應承擔的社會保險部分（公司代扣代繳）。
（四）乙方在待崗期間承諾保證不侵害甲方權益的責任。
（五）乙方待崗期間應服從甲方的管理和安排，按時參加甲方組織相關活動。
（六）乙方在待崗期間，如從事其它有收入性的工作，期間發(fā)生的意外事故及所引起的一切責任和費用，由乙方本人自行負責。
（七）乙方違反規(guī)定或約定，給甲方造成損害的，按國家有關規(guī)定及勞動合同的約定對甲方進行補償或賠償。
三、雙方未盡事宜，應協商解決。
四、其它約定條款：
五、本協議在甲方為乙方安排工作崗位時即行終止。
六、甲方具有本協議的最終解釋權。
2
七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
年 月
3 年 月 日 日
附件2-2
甲方（單位）：
乙方（員工）： ，身份證號： 根據國家有關法律、法規(guī)，就乙方停薪待崗相關事項，經甲、乙雙方協商，達成協議如下：
一、乙方自愿停薪待崗，停薪待崗期限雙方保留勞動關系，但乙方不提供勞動，甲方亦不向乙方支付勞動報酬。
二、協議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、雙方權利、義務
1.乙方在停薪待崗期間應認真遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方在停薪待崗期間的社會保險的個人及單位部分均由乙方本人承擔，甲方負責確定乙方繳費基數和所需金額，由乙方于本協議簽訂前將本期相應錢款一次性-交至甲方處，由甲方負責代繳。
3.乙方停薪待崗期間的工齡連續(xù)計算。
4.乙方在停薪待崗期間有以下情形之一，甲方可以解除本協議，同時解除勞動合同：
（1）待崗期間違反國家法律法規(guī)，符合解除勞動合同情形的；
（2）乙方違反《員工待崗管理規(guī)定》或本協議條款的。
5.乙方停薪待崗期滿申請上崗后不服從甲方崗位分配
安排的，取消其上崗資格，并解除勞動關系。
四、乙方已認真閱讀甲方全部勞動規(guī)章和《延長油田股
份有限公司加強用工管理、實施減員增效工作方案》，并完全同意其條款內容。
五、甲、乙雙方認為需明確的其它事項，由雙方協商一
致，書面確定做為本協議的附件。
六、本協議未盡事宜，按集團公司和甲方的有關規(guī)定執(zhí)
行。
七、本協議為勞動合同的變更、補充協議，如有與勞動
合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議的內容為準。
八、本協議一式三份，甲、乙雙方各持一份，公司人力
資源部備案一份，協議自甲乙雙方簽訂之日起生效，協議期滿，即行終止。
甲方（簽章） 乙方（簽章）
年 月 日 年 月 日
待崗協議書篇二十
聘用單位（以下簡稱甲方）：
聯系電話：
通信地址：
郵政編碼：
待聘人（以下簡稱乙方）：
聯系電話：
通信地址：
郵政編碼：
甲、乙雙方根據國家、省、市政府有關法律、法規(guī)的規(guī)定及文件精神，經平等協商，訂立本協議。
第一條 待聘時間
經甲、乙雙方平等協商，乙方未聘待崗時間同意為：自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 待聘期間的待遇
1.甲方按增城市、單位的有關規(guī)定為其辦理社會保險和住房公積金；
2.若遇國家調整事業(yè)單位工資標準時，甲方按有關規(guī)定調整乙方的檔案工資；
3.甲方應按月發(fā)給乙方本人原（檔案）基本工資、地區(qū)工資補貼和物價性補貼；
4.乙方按規(guī)定日期回單位學習或參加單位組織的活動，甲方按次計發(fā)交通補助，每次××元。
第三條 待聘期間的管理
3.乙方在待聘期間可自行聯系工作單位，單位協助辦理調出手續(xù)；
4.在待聘期間乙方可以提出辭職，由本人提出申請，經單位批準后，辦理辭職手續(xù)。
第四條 待聘期間的培訓及重新聘用
2.甲方在單位內為乙方提供兩次推薦上崗的機會；
3.凡被重新聘用的待崗人員簽訂聘用合同，乙方一旦受聘，本協議終止效力。
第五條 未聘待崗協議的終止
符合下列條件之一的，未聘待崗協議即告終止：
1.未聘待崗協議期限屆滿的；
2.乙方連續(xù)兩個月或累計三個月經通知不到單位報到的；
3.乙方未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4.待聘期內與甲方簽訂聘用合同的；
5.待聘期內乙方被追究刑事責任的，或者被勞動教養(yǎng)的；
6.乙方違反國家、省、市計劃生育政策的；
7.乙方嚴重擾亂工作秩序，致使單位工*作不能正常進行的。
第六條 待聘期滿后的處理
乙方在待聘期滿后仍未落實工作單位或調離單位，按規(guī)定給付一次性補助，補建社會養(yǎng)老保險個人賬戶。
未聘待崗協議終止后（本協議第五條第四項除外）一個月內，甲方應給乙方辦理人事手續(xù)，乙方應辦理離開單位的相關手續(xù)，如乙方未在規(guī)定的時間辦理手續(xù)，甲方有權將乙方的人事關系、檔案轉出單位。通信地址、聯系電話在待聘期內如有變更，應在變更后10內書面通知對方，因通信地址變更未通知對方導致書面通知不能送達的，責任由地址變更的一方負完全責任。
本協議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份存檔，具同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人
（委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
待崗協議書篇二十一
甲方：（以下簡稱公司）
乙方：（員工姓名）
公司與乙方經自愿協商達成如下協議：
一、因近期公司訂單不足，且環(huán)保消防部門要求對廠房設備進行整改，現公司經營情況出現重大變化，公司經營產品方向不明?，F公司與乙方經協商，一致同意乙方自即日起放假休整。因公司預期整改時間較長且訂單情況不明，具體放假期限暫時不能確定。
二、因公司未來經營面臨不穩(wěn)定，出于乙方個人未來發(fā)展考慮，乙方和公司均同意在放假期間乙方可以另行尋找其他單位工作。
三、放假期間，如果乙方已找到其他工作單位，乙方可以自行到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除，公司不會追究乙方的責任。放假期間，乙方在公司場所以外發(fā)生的`一切意外事故由乙方自行承擔責任，與公司無關，乙方承諾不會因此追究公司的任何責任。
四、放假滿15天，乙方應自行打電話到公司確認復工時間。如放假滿15天，公司未接到乙方的確認電話，則默認乙方已經主動離職到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除。
五、公司和乙方經協商一致同意，因公司經營情況出現重大變化，放假期滿后如乙方繼續(xù)回公司報到的，公司有權根據公司具體經營情況，對乙方的工作崗位進行調整，并根據工作崗位重新調整乙方的工資水平。
六、乙方確認，協議簽訂之前的所有基本工資、加班工資已經結清。并且之前發(fā)放的工資款中已經包含基本工資、計件工資、加班工資、其他補助等所有應發(fā)項目，公司不存在拖欠。
七、乙方認可本協議作為雙方已經簽訂書面勞動合同的證明。本協議簽訂后，乙方與公司之間的一切糾紛（如存在）已全部終結，此后公司和乙方雙方互不追究一切法律責任。
八、如有其他事項，雙方另行協商。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
待崗協議書篇二十二
甲方：_________（以下簡稱公司）
乙方：
_________
（員工姓名）
公司與乙方經自愿協商達成如下協議：
一、因近期公司訂單缺乏，且環(huán)保消防部門要求對廠房設備進行整改，現公司經營情況出現重大變化，公司經營產品方向不明?，F公司與乙方經協商，一致同意乙方自即日起放假休整。因公司預期整改時間較長且訂單情況不明，具體放假期限暫時不能確定。
二、因公司未來經營面臨不穩(wěn)定，出于乙方個人未來開展考慮，乙方和公司均同意在放假期間乙方可以另行尋找其他單位工作。
三、放假期間，如果乙方已找到其他工作單位，乙方可以自行到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除，公司不會追究乙方的責任。放假期間，乙方在公司場所以外發(fā)生的一切意外事故由乙方自行承當責任，與公司無關，乙方承諾不會因此追究公司的任何責任。
四、放假滿15天，乙方應自行打到公司確認復工時間。如放假滿15天，公司未接到乙方確實認，那么默認乙方已經主動離職到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除。
五、公司和乙方經協商一致同意，因公司經營情況出現重大變化，放假期滿后如乙方繼續(xù)回公司報到的.，公司有權根據公司具體經營情況，對乙方的工作崗位進行調整，并根據工作崗位重新調整乙方的工資水平。
六、乙方確認，協議簽訂之前的所有根本工資、加班工資已經結清。并且之前發(fā)放的工資款中已經包含根本工資、計件工資、加班工資、其他補助等所有應發(fā)工程，公司不存在拖欠。
七、乙方認可本協議作為雙方已經簽訂書面勞動合同的證明。本協議簽訂后，乙方與公司之間的一切糾紛（如存在）已全部終結，此后公司和乙方雙方互不追究一切法律責任。
八、如有其他事項，雙方另行協商。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
待崗協議書篇二十三
統(tǒng)一社會信用代碼：__________
乙方：__________
身份證號：__________
甲、乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法規(guī)政策的規(guī)定，就乙方待崗事宜達成如下協議，以資共同遵守：
1.待崗期限
乙方自______年______月______日起開始待崗。
2.生活費及福利
2.1甲方按照甲方所在地最低生活保障標準向乙方支付待崗期間的生活費。
2.2甲方仍為乙方按規(guī)定繳納社會保險和公積金。乙方個人承擔部分，由甲方從乙方生活費中代扣代繳，如有不足，由乙方補齊。
2.3待崗期間，乙方不再享受除生活費及社會保險待遇及住房公積金待遇的甲方的其他福利待遇。
3.雙方的權利及義務
3.1乙方在待崗期間應認真遵守國家的`法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，積極履行勞動合同及附件約定的義務。
3.2乙方在待崗期間與新的用人單位建立勞動關系的，應在入職新單位后7日內書面通知甲方。
3.3乙方在待崗期間不得以公司名義在外從事經營服務等活動，若因個人經營服務活動或其它原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自行承擔。
3.4乙方待崗期間仍應服從甲方的管理和安排，按時參加甲方組織的活動。
3.5甲方可以隨時通知乙方到崗工作或通知乙方參加培訓，經過培訓后，為乙方安排相應工作，乙方應積極履行通知要求，否則，從通知規(guī)定期限結束之日起按曠工處理。上班期間的工資待遇，不低于用人單位所在地最低工資標準。
3.6待崗期間如乙方達到法定(特崗)退休年齡時應配合甲方辦理退休。甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時終止乙方在待崗期間所享受的福利待遇。
4.信息送達
為更好的履行本合同，雙方指定如下通知方式：
甲方地址：______
收件人：______
電話：______
乙方地址：______
收件人：______
電話：______
一方需要變更收件地址的，應通過書面蓋章文件，確認地址變更，并將該文件送達對方，方可變更。
5.其他
5.1本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議的內容為準。
5.2雙方均充分理解本協議之內容并自愿簽署本協議，不受任何方面影響或干涉。
6.附則
6.1本合同一式二份，合同各方各執(zhí)一份。各份合同文本具有同等法律效力。
6.2本合同經各方簽署后生效。
簽署時間：______年______月______日
甲方(簽字或蓋章)：______
聯系人：______
聯系方式：______
地址：______
乙方(簽字或蓋章)：______
聯系人：______
聯系方式：______
地址：______
待崗協議書篇二十四
甲方(公司)：
乙方(員工)：
身份證號：
為使員工在孕期能夠安心休養(yǎng)，經甲乙雙方友好協商，同意乙方待崗休假，具體事項如下：
一、甲方自____年____月____日起給予乙方放假，乙方同意自____年____月____日起開始待產休假，休假期限至乙方分娩日為止。
二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標準1100元向乙方支付月工資，同時保留工齡工資。
三、放假期間，甲方按照國家法律規(guī)定為乙方交納保險及公積金。
四、員工在法定的產假期間工資按照生育保險標準執(zhí)行，工資由保險公司支付，社保及公積金個人部分由本人承擔，于產假前交至公司財務部。
五、如果在休假期間，勞動合同到期，甲乙雙方仍舊續(xù)簽的，雙方另行簽訂勞動合同。乙方如要離職，應當書面通知甲方并辦理工作交接手續(xù)。
六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、誹謗、誣陷甲方，有任何問題都應當通過正常途徑予以請示匯報，不得存在任何損害甲方利益的行為。
七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的，應當立即通知甲方。
八、甲方根據本協議約定的通訊地址送達的任何資料，自發(fā)出之日起視為送達。
九、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
乙方的法定送達地址及聯系方式為：
甲方(公司)：
乙方(員工)：
年 月 日
年 月 日
待崗協議書篇一
乙方：
根據我院《員工待崗輪休管理規(guī)定》，經甲乙雙方協商一致，共同訂立本協議。
第一條：雙方同意乙方在年月日至年月日期間待崗輪休。
第二條：乙方在待崗輪休期間與甲方仍然保持勞動關系。
第三條：乙方在待崗輪休期間將工資折上的工資50%交到醫(yī)院。實得工資是工資折上的50%。
第四條：乙方在待崗輪休期間不再享受其他福利待遇。
第五條：乙方待崗輪休期滿后應按時回甲方單位上班。無故不按時報到上班者，按曠工處理。
第六條：乙方在待崗輪休期間，甲方將根據工作需要隨時要求乙方回單位上班，各項福利待遇按待崗輪休前標準執(zhí)行，拒不到崗工作者按曠工處理。
第七條：乙方在待崗輪休期間因觸犯國家法律法規(guī)被追究刑事責任時，甲方有權解除與乙方的勞動合同。
第八條：本協議未盡事宜及對本協議條款的變更或補充，須經甲乙雙方協商并訂立書面協議方生效。
第九條：如果甲方有工作需要，乙方必須隨叫隨到，不得拖延。因故不到的后果自負。
第十條：本協議一式兩份．甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等效力。
甲方：(簽章)陶賴昭鎮(zhèn)衛(wèi)生院乙方：(簽字)
年月日年月日
待崗協議書篇二
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成了乙方待崗的共識，并達成了如下協議條款：
一、待崗期限：自年月日起，結束時間以甲方通知為準。待崗期間，勞動合同或聘用協議到期的，雙方均可提出終止。
二、甲方通知乙方的有效通知方式：電話通知、手機短信通知、電子郵件通知、郵寄通知，甲方通過其中任何一種方式通知乙方即視為合法有效通知。
三、本協議作為變更勞動合同或聘用協議的附件，具有同等法律效力。
四、甲方的權利和義務：
1、甲方為乙方按月發(fā)放待崗生活費，并繼續(xù)為乙方繳納社會保險費及住房公積金，乙方的待崗生活費標準為元/月（實發(fā)標準）；乙方待崗期間不再享受其他福利待遇。
2、待崗期間及待崗期滿后，甲方有權根據工作需要要求乙方返回公司參加工作，乙方未按規(guī)定返回或不服從甲方工作安排的且未書面提出辭職申請的，乙方同意甲方按自動離職予以解除勞動合同或聘用協議。
五、乙方的權利和義務：
1、待崗期間，乙方須嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司的相關規(guī)定，服從甲方的管理和安排。乙方變更聯系方式須即時通知甲方，未按要求通知的，甲方按原聯系方式通知即視為有效通知，由此產生的一切不良后果及責任由乙方承擔。
2、乙方在待崗期間辭職的，可向甲方提出書面申請，甲方須按規(guī)定協助辦理相關手續(xù)，否則，由此給乙方造成損失的由甲方承擔。
3、乙方承諾做好工作交接，由此給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任和損失；乙方待崗期間應積極配合甲方工作，并保守所知悉的甲方商業(yè)秘密和其他相關信息，否則，相應責任及損失由乙方承擔。
六、其他約定：。
七、本協議與公司相關規(guī)定發(fā)生沖突的，以本協議為準。
八、未盡事宜，雙方協商解決；無法達成一致意見的，按國家相關規(guī)定執(zhí)行，任何一方有異議，均可申請勞動仲裁或提起訴訟。
九、本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方蓋章：乙方簽字：
年月日年月日
待崗協議書篇三
乙方(員工)：
身份證號：
為使員工在孕期能夠安心休養(yǎng)，經甲乙雙方友好協商，同意乙方待崗休假，具體事項如下：
一、甲方自20xx年6月7日起給予乙方放假，乙方同意自20xx年6月7日起開始待產休假，休假期限至乙方分娩日為止。
二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標準1100元向乙方支付月工資，同時保留工齡工資。
三、放假期間，甲方按照國家法律規(guī)定為乙方交納保險及公積金。
四、員工在法定的產假期間工資按照生育保險標準執(zhí)行，工資由保險公司支付，社保及公積金個人部分由本人承擔，于產假前交至公司財務部。
五、如果在休假期間，勞動合同到期，甲乙雙方仍舊續(xù)簽的，雙方另行簽訂勞動合同。乙方如要離職，應當書面通知甲方并辦理工作交接手續(xù)。
六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、*謗、誣陷甲方，有任何問題都應當通過正常途徑予以請示匯報，不得存在任何損害甲方利益的行為。
七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的，應當立即通知甲方。
八、甲方根據本協議約定的通訊地址送達的任何資料，自發(fā)出之日起視為送達。
九、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
乙方的法定送達地址及聯系方式為：
甲方(公司)：乙方(員工)：
年月日年月日
待崗協議書篇四
甲方：
乙方 ：
性別：
居民身份證號：
戶口所在地：北京市 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 家庭住址 郵政編碼
根據某某總公司《職工待崗管理暫行規(guī)定》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、本協議期限為 年。
從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方的權利和義務
（1）按北京市最低生活費標準，為乙方發(fā)放基本生活費；
（2）為乙方代繳社會保險；
（5）負責處理協議期間乙方有關勞動、就業(yè)方面的問題。
三、乙方的權利和義務
（1）享受北京市最低生活費待遇，并在每月___日前領?。?BR> （2）享受甲方為其代繳的社會保險；
（3）享受國家規(guī)定的獨生子女待遇；
（4）患病時，享受北京市基本醫(yī)療保險和企業(yè)補充醫(yī)療保險待遇；
（5）嚴格遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度；
（8）乙方達到離崗休養(yǎng)條件的，可辦理離崗休養(yǎng)手續(xù)；
（9）待崗期間，乙方聯系地址、郵編及聯系電話發(fā)生變動應及時通知甲方，否則，因此造成的不良后果自負。
四、待崗期間乙方有下列情況之一的，甲方有權解除本協議，并解除其勞動合同：
（1）待崗期間乙方找到工作單位，未告知甲方而私自與該企業(yè)存在事實勞動關系的；
（2）協議期滿后五日內，不回甲方報到的；
（3）自謀職業(yè)的；
（4）由于個人原因，兩次不接受甲方安排的工作的；
（5）甲方通知乙方到企業(yè)參加活動，兩次不報到或遲到、早退達三次以上（不含）的；
（6）在待崗期間，嚴重違反本協議規(guī)定或企業(yè)規(guī)章制度的；
（7）在待崗期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教和拘留的。
五、本協議為勞動合同的附件，屬專項協議與勞動合同具有同樣法律效力。
六、本協議與法律、法規(guī)及有關政策相悖時，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、本協議未盡事宜，國家有關規(guī)定的，按規(guī)定辦理，沒有規(guī)定的，經甲乙雙方協商解決。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方： （蓋章） 乙方： （簽字或蓋章）
年 月 日
待崗協議書篇五
乙方（員工）：
身份證號：
為使員工在孕期能夠安心休養(yǎng)，經甲乙雙方友好協商，同意乙方待崗休假，具體事項如下：
一、甲方自20xx 年6 月7日起給予乙方放假，乙方同意自20xx 年6 月7日起開始待產休假，休假期限至乙方分娩日為止。
二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標準1100元向乙方支付月工資，同時保留工齡工資。
三、放假期間，甲方按照國家法律規(guī)定為乙方交納保險及公積金。
四、員工在法定的產假期間工資按照生育保險標準執(zhí)行，工資由保險公司支付，社保及公積金個人部分由本人承擔，于產假前交至公司財務部。
五、如果在休假期間，勞動合同到期，甲乙雙方仍舊續(xù)簽的，雙方另行簽訂勞動合同。乙方如要離職，應當書面通知甲方并辦理工作交接手續(xù)。
六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、*謗、誣陷甲方，有任何問題都應當通過正常途徑予以請示匯報，不得存在任何損害甲方利益的行為。
七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的，應當立即通知甲方。
八、甲方根據本協議約定的通訊地址送達的任何資料，自發(fā)出之日起視為送達。
九、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
乙方的法定送達地址及聯系方式為：
甲方（公司）： 乙方（員工）：
年 月 日年 月 日
待崗協議書篇六
統(tǒng)一社會信用代碼：__________
乙方：__________
身份證號：__________
甲、乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法規(guī)政策的規(guī)定，就乙方待崗事宜達成如下協議，以資共同遵守：
1、待崗期限
乙方自______年______月______日起開始待崗。
2、生活費及福利
2.1甲方按照甲方所在地最低生活保障標準向乙方支付待崗期間的生活費。
2.2甲方仍為乙方按規(guī)定繳納社會保險和公積金。乙方個人承擔部分，由甲方從乙方生活費中代扣代繳，如有不足，由乙方補齊。
2.3待崗期間，乙方不再享受除生活費及社會保險待遇及住房公積金待遇的甲方的其他福利待遇。
3、雙方的權利及義務
3.1乙方在待崗期間應認真遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，積極履行勞動合同及附件約定的義務。
3.2乙方在待崗期間與新的用人單位建立勞動關系的，應在入職新單位后7日內書面通知甲方。
3.3乙方在待崗期間不得以公司名義在外從事經營服務等活動，若因個人經營服務活動或其它原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自行承擔。
3.4乙方待崗期間仍應服從甲方的管理和安排，按時參加甲方組織的'活動。
3.5甲方可以隨時通知乙方到崗工作或通知乙方參加培訓，經過培訓后，為乙方安排相應工作，乙方應積極履行通知要求，否則，從通知規(guī)定期限結束之日起按曠工處理。上班期間的工資待遇，不低于用人單位所在地最低工資標準。
3.6待崗期間如乙方達到法定（特崗）退休年齡時應配合甲方辦理退休。甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時終止乙方在待崗期間所享受的福利待遇。
4、信息送達
為更好的履行本合同，雙方指定如下通知方式：
甲方地址：______
收件人：______
電話：______
乙方地址：______
收件人：______
電話：______
一方需要變更收件地址的，應通過書面蓋章文件，確認地址變更，并將該文件送達對方，方可變更。
5、其他
5.1本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議的內容為準。
5.2雙方均充分理解本協議之內容并自愿簽署本協議，不受任何方面影響或干涉。
6、附則
6.1本合同一式二份，合同各方各執(zhí)一份。各份合同文本具有同等法律效力。
6.2本合同經各方簽署后生效。
簽署時間：______年______月______日
甲方（簽字或蓋章）：______
聯系人：______
聯系方式：______
地址：______
乙方（簽字或蓋章）：______
聯系人：______
聯系方式：______
地址：______
待崗協議書篇七
甲方： （以下簡稱公司）
乙方： （員工姓名）
公司與乙方經自愿協商達成如下協議：
一、因近期公司訂單不足，且環(huán)保消防部門要求對廠房設備進行整改，現公司經營情況出現重大變化，公司經營產品方向不明。現公司與乙方經協商，一致同意乙方自即日起放假休整。因公司預期整改時間較長且訂單情況不明，具體放假期限暫時不能確定。
二、因公司未來經營面臨不穩(wěn)定，出于乙方個人未來發(fā)展考慮，乙方和公司均同意在放假期間乙方可以另行尋找其他單位工作。
三、放假期間，如果乙方已找到其他工作單位，乙方可以自行到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除，公司不會追究乙方的責任。放假期間，乙方在公司場所以外發(fā)生的一切意外事故由乙方自行承擔責任，與公司無關，乙方承諾不會因此追究公司的任何責任。
四、放假滿15天，乙方應自行打電話到公司確認復工時間。如放假滿15天，公司未接到乙方的確認電話，則默認乙方已經主動離職到其他單位上班，公司與乙方的`聘用關系自動解除。
五、公司和乙方經協商一致同意，因公司經營情況出現重大變化，放假期滿后如乙方繼續(xù)回公司報到的，公司有權根據公司具體經營情況，對乙方的工作崗位進行調整，并根據工作崗位重新調整乙方的工資水平。
六、乙方確認，協議簽訂之前的所有基本工資、加班工資已經結清。并且之前發(fā)放的工資款中已經包含基本工資、計件工資、加班工資、其他補助等所有應發(fā)項目，公司不存在拖欠。
七、乙方認可本協議作為雙方已經簽訂書面勞動合同的證明。本協議簽訂后，乙方與公司之間的一切糾紛（如存在）已全部終結，此后公司和乙方雙方互不追究一切法律責任。
八、如有其他事項，雙方另行協商。
甲方： 乙方（簽名）：
簽訂日期：20xx年 月 日
待崗協議書篇八
甲方：
統(tǒng)一社會信用代碼：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法規(guī)政策的規(guī)定，就乙方待崗事宜達成如下協議，以資共同遵守：
乙方自年月日起開始待崗。
2、1甲方按照甲方所在地最低生活保障標準向乙方支付待崗期間的生活費。
2、2甲方仍為乙方按規(guī)定繳納社會保險和公積金。乙方個人承擔部分，由甲方從乙方生活費中代扣代繳，如有不足，由乙方補齊。
2、3待崗期間，乙方不再享受除生活費及社會保險待遇及住房公積金待遇的甲方的其他福利待遇。
3、1乙方在待崗期間應認真遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，積極履行勞動合同及附件約定的義務。
3、2乙方在待崗期間與新的用人單位建立勞動關系的，應在入職新單位后7日內書面通知甲方。
3、3乙方在待崗期間不得以公司名義在外從事經營服務等活動，若因個人經營服務活動或其它原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自行承擔。
3、4乙方待崗期間仍應服從甲方的管理和安排，按時參加甲方組織的活動。
3、5甲方可以隨時通知乙方到崗工作或通知乙方參加培訓，經過培訓后，為乙方安排相應工作，乙方應積極履行通知要求，否則，從通知規(guī)定期限結束之日起按曠工處理。上班期間的工資待遇，不低于用人單位所在地最低工資標準。
3、6待崗期間如乙方達到法定（特崗）退休年齡時應配合甲方辦理退休。甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時終止乙方在待崗期間所享受的福利待遇。
為更好的履行本合同，雙方指定如下通知方式：
甲方地址：
收件人：
電話：
乙方地址：
收件人：
電話：
雙方應通過上述地址向對方以書面形式發(fā)出通知，其它通知方式無效。收件人拒收不影響通知的有效送達。
一方需要變更收件地址的，應通過書面蓋章文件，確認地址變更，并將該文件送達對方，方可變更。
5、1本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議的內容為準。
5、2雙方均充分理解本協議之內容并自愿簽署本協議，不受任何方面影響或干涉。
6、1本合同一式二份，合同各方各執(zhí)一份。各份合同文本具有同等法律效力。
6、2本合同經各方簽署后生效。
簽署時間：年月日
甲方（簽字或蓋章）：
聯系人：
聯系方式：
地址：
乙方（簽字或蓋章）：
聯系人：
聯系方式：
地址：
待崗協議書篇九
乙方（員工）：
身份證號：
為使員工在孕期能夠安心休養(yǎng)，經甲乙雙方友好協商，同意乙方待崗休假，具體事項如下：
一、甲方自20xx年6月7日起給予乙方放假，乙方同意自20xx年6月7日起開始待產休假，休假期限至乙方分娩日為止。
二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標準1100元向乙方支付月工資，同時保留工齡工資。
三、放假期間，甲方按照國家法律規(guī)定為乙方交納保險及公積金。
四、員工在法定的產假期間工資按照生育保險標準執(zhí)行，工資由保險公司支付，社保及公積金個人部分由本人承擔，于產假前交至公司財務部。
五、如果在休假期間，勞動合同到期，甲乙雙方仍舊續(xù)簽的，雙方另行簽訂勞動合同。乙方如要離職，應當書面通知甲方并辦理工作交接手續(xù)。
六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、*謗、誣陷甲方，有任何問題都應當通過正常途徑予以請示匯報，不得存在任何損害甲方利益的行為。
七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的，應當立即通知甲方。
八、甲方根據本協議約定的通訊地址送達的任何資料，自發(fā)出之日起視為送達。
九、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
乙方的法定送達地址及聯系方式為：
甲方（公司）：乙方（員工）：
年月日年月日
待崗協議書篇十
甲方：______
乙方：______
性別：______
聯系電話：______
家庭住址：______
經甲、乙雙方協商一致，甲方和乙方就待崗期間的相關事宜，簽訂如下協議：
一、自本協議簽訂之日起，乙方納入待崗人員管理。本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲、乙雙方必須認真履行本協議所列條款，乙方在待崗期間應服從甲方管理和安排。
三、甲方在待崗期間應認真遵守國家的各項法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
四、乙方自待崗之日起不再享受原職務（崗位）待遇和在職人員各項福利，改發(fā)待崗生活費。
五、乙方待崗期間生活費按國家和______市有關規(guī)定支付。
六、乙方在待崗期間，甲方有義務依據國家和______市有關規(guī)定為其繳納社會保險、住房公積金。
七、乙方在待崗期間，享受國家規(guī)定和甲方制定的醫(yī)療保險待遇。
八、乙方在待崗期間，應參加甲方組織的各類會議、學習及其它活動，無正當理由不參加者，按曠工處理。
九、若甲方為乙方安排工作崗位，乙方應在規(guī)定期限內到新的崗位報到工作，無正當理由不上班者，自應報到工作之日起按曠工處理。
十、乙方在待崗期間，如從事有收入性工作，應事先向甲方申報，經甲方同意后方可從事。如隱瞞不報，一經發(fā)現，甲方將依據有關規(guī)章制度予以辭退。
十一、乙方在待崗期間如發(fā)生意外事故，所產生的一切責任和費用由乙方負責。
十二、本協議作為《勞動合同書》附件，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______
待崗協議書篇十一
甲方： 乙方：
根據乙方自愿申請，甲方同意乙方息工待崗，經雙方協商一致，簽訂本協議。
一、協議期限
自
****年**月**日起至
****年**月**日止，協議到期后，乙方如仍有息工待崗意愿，須與甲方續(xù)簽協議。
二、協議內容
1、協議期內，停發(fā)乙方的一切工資及福利待遇，由乙方按照甲方核定的繳費基數，自行繳納單位及個人應繳*白話文 *納的“五險一金”（即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、住房公積金），其中住房公積金在單位管理期間，個人可提出申請在本協議生效期間不繳納。甲方每半年公布一次乙方應繳納的費用總額，乙方每半年應至甲方社保部門清繳一次“五險一金”，超過半年未繳納者按照自動離職處理。甲方根據國家相關規(guī)定為乙方辦理社保繳納手續(xù)。
2、乙方協議期內計算連續(xù)工齡，達到法定退休年齡時，甲方按國家有關規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)。
3、在協議期內，因國家政策發(fā)生變化，經雙方協商同意，可中止協議，根據甲方需要安排乙方重新上崗，上崗后根據崗位發(fā)給相應工資及福利待遇。
4、協議期內，乙方發(fā)生的一切意外或事故，甲方均不承擔任何責任。
三、乙方在協議期內要遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不從事任何違法違紀活動，不從事任何有損企業(yè)聲譽的活動，如有違反，將按國家與集團公司有關規(guī)定進行處理，符合解除勞動合同條件的，甲方將依法解除與乙方簽訂的勞動合同，《息工待崗協議》同時廢止。
四、乙方在息工待崗協議期內與甲方的勞動關系不變，本協議為勞動合同的附件。如乙方在協議期內與新的用人單位建立勞動關系，甲方可依據《勞動合同法》與乙方解除勞動合同關系，《息工待崗協議》同時廢止。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。未盡事宜，由甲方人力資源部門負責解釋。
甲方簽章：
乙方簽章：
****年**月**日
****年**月**日
待崗協議書篇十二
甲方：
乙方性別居民身份證號
戶口所在地：北京市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）家庭住址郵政編碼
根據某某總公司《職工待崗管理暫行規(guī)定》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、本協議期限為年。
從年月日起至年月日止。
二、甲方的權利和義務
（1）按北京市最低生活費標準，為乙方發(fā)放基本生活費；
（2）為乙方代繳社會保險；
（5）負責處理協議期間乙方有關勞動、就業(yè)方面的問題。
三、乙方的權利和義務
（1）享受北京市最低生活費待遇，并在每月___日前領??；
（2）享受甲方為其代繳的社會保險；
（3）享受國家規(guī)定的獨生子女待遇；
（4）患病時，享受北京市基本醫(yī)療保險和企業(yè)補充醫(yī)療保險待遇；
（5）嚴格遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度；
（8）乙方達到離崗休養(yǎng)條件的，可辦理離崗休養(yǎng)手續(xù)；
（9）待崗期間，乙方聯系地址、郵編及聯系電話發(fā)生變動應及時通知甲方，否則，因此造成的不良后果自負。
四、待崗期間乙方有下列情況之一的，甲方有權解除本協議，并解除其勞動合同：
（1）待崗期間乙方找到工作單位，未告知甲方而私自與該企業(yè)存在事實勞動關系的；
（2）協議期滿后五日內，不回甲方報到的；
（3）自謀職業(yè)的；
（4）由于個人原因，兩次不接受甲方安排的工作的；
（5）甲方通知乙方到企業(yè)參加活動，兩次不報到或遲到、早退達三次以上（不含）的；
（6）在待崗期間，嚴重違反本協議規(guī)定或企業(yè)規(guī)章制度的；
（7）在待崗期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教和拘留的。
五、本協議為勞動合同的附件，屬專項協議與勞動合同具有同樣法律
效力。
六、本協議與法律、法規(guī)及有關政策相悖時，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、本協議未盡事宜，國家有關規(guī)定的，按規(guī)定辦理，沒有規(guī)定的，經甲乙雙方協商解決。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字或蓋章）
年月日
待崗協議書篇十三
甲方(公司)：
乙方(員工)：
身份證號：
為使員工在孕期能夠安心休養(yǎng)，經甲乙雙方友好協商，同意乙方待崗休假，具體事項如下：
一、甲方自____年____月____日起給予乙方放假，乙方同意自____年____月____日起開始待產休假，休假期限至乙方分娩日為止。
二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標準1100元向乙方支付月工資，同時保留工齡工資。
三、放假期間，甲方按照國家法律規(guī)定為乙方交納保險及公積金。
四、員工在法定的產假期間工資按照生育保險標準執(zhí)行，工資由保險公司支付，社保及公積金個人部分由本人承擔，于產假前交至公司財務部。
五、如果在休假期間，勞動合同到期，甲乙雙方仍舊續(xù)簽的，雙方另行簽訂勞動合同。乙方如要離職，應當書面通知甲方并辦理工作交接手續(xù)。
六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、誹謗、誣陷甲方，有任何問題都應當通過正常途徑予以請示匯報，不得存在任何損害甲方利益的行為。
七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的`，應當立即通知甲方。
八、甲方根據本協議約定的通訊地址送達的任何資料，自發(fā)出之日起視為送達。
九、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
乙方的法定送達地址及聯系方式為：
甲方(公司)：
乙方(員工)：
年月日
年月日
待崗協議書篇十四
乙方：
根據我院《員工待崗輪休管理規(guī)定》，經甲乙雙方協商一致，共同訂立本協議。
第一條：雙方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期間待崗輪休。
第二條：乙方在待崗輪休期間與甲方仍然保持勞動關系。
第三條：乙方在待崗輪休期間將工資折上的工資50%交到醫(yī)院。實得工資是工資折上的50%。
第四條：乙方在待崗輪休期間不再享受其他福利待遇。
第五條：乙方待崗輪休期滿后應按時回甲方單位上班。無故不按時報到上班者，按曠工處理。
第六條：乙方在待崗輪休期間，甲方將根據工作需要隨時要求乙方回單位上班，各項福利待遇按待崗輪休前標準執(zhí)行，拒不到崗工作者按曠工處理。
第七條：乙方在待崗輪休期間因觸犯國家法律法規(guī)被追究刑事責任時，甲方有權解除與乙方的勞動合同。
第八條：本協議未盡事宜及對本協議條款的變更或補充，須經甲乙雙方協商并訂立書面協議方生效。
第九條：如果甲方有工作需要，乙方必須隨叫隨到，不得拖延。因故不到的后果自負。
第十條：本協議一式兩份．甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等效力。
甲方：(簽章) 陶賴昭鎮(zhèn)衛(wèi)生院 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
待崗協議書篇十五
甲方：（以下簡稱公司）
乙方：（員工姓名）
公司與乙方經自愿協商達成如下協議：
一、因近期公司訂單不足，且環(huán)保消防部門要求對廠房設備進行整改，現公司經營情況出現重大變化，公司經營產品方向不明?，F公司與乙方經協商，一致同意乙方自即日起放假休整。因公司預期整改時間較長且訂單情況不明，具體放假期限暫時不能確定。
二、因公司未來經營面臨不穩(wěn)定，出于乙方個人未來發(fā)展考慮，乙方和公司均同意在放假期間乙方可以另行尋找其他單位工作。
三、放假期間，如果乙方已找到其他工作單位，乙方可以自行到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除，公司不會追究乙方的責任。放假期間，乙方在公司場所以外發(fā)生的'一切意外事故由乙方自行承擔責任，與公司無關，乙方承諾不會因此追究公司的任何責任。
四、放假滿15天，乙方應自行打電話到公司確認復工時間。如放假滿15天，公司未接到乙方的確認電話，則默認乙方已經主動離職到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除。
五、公司和乙方經協商一致同意，因公司經營情況出現重大變化，放假期滿后如乙方繼續(xù)回公司報到的，公司有權根據公司具體經營情況，對乙方的工作崗位進行調整，并根據工作崗位重新調整乙方的工資水平。
六、乙方確認，協議簽訂之前的所有基本工資、加班工資已經結清。并且之前發(fā)放的工資款中已經包含基本工資、計件工資、加班工資、其他補助等所有應發(fā)項目，公司不存在拖欠。
七、乙方認可本協議作為雙方已經簽訂書面勞動合同的證明。本協議簽訂后，乙方與公司之間的一切糾紛（如存在）已全部終結，此后公司和乙方雙方互不追究一切法律責任。
八、如有其他事項，雙方另行協商。
甲方：
乙方（簽名）：
簽訂日期：
待崗協議書篇十六
聘用單位（以下簡稱甲方）：
聯系電話：
通信地址：
郵政編碼：
待聘人（以下簡稱乙方）：
聯系電話：
通信地址：
郵政編碼：
甲、乙雙方根據國家、省、市政府有關法律、法規(guī)的規(guī)定及文件精神，經平等協商，訂立本協議。
第一條待聘時間
經甲、乙雙方平等協商，乙方未聘待崗時間同意為：自年月日至年月日止。
第二條待聘期間的待遇
1、甲方按增城市、單位的有關規(guī)定為其辦理社會保險和住房公積金；
2、若遇國家調整事業(yè)單位工資標準時，甲方按有關規(guī)定調整乙方的檔案工資；
3、甲方應按月發(fā)給乙方本人原（檔案）基本工資、地區(qū)工資補貼和物價性補貼；
4、乙方按規(guī)定日期回單位學習或參加單位組織的活動，甲方按次計發(fā)交通補助，每次××元。
第三條待聘期間的管理
3、乙方在待聘期間可自行聯系工作單位，單位協助辦理調出手續(xù)；
4、在待聘期間乙方可以提出辭職，由本人提出申請，經單位批準后，辦理辭職手續(xù)。
第四條待聘期間的培訓及重新聘用
2、甲方在單位內為乙方提供兩次推薦上崗的機會；
3、凡被重新聘用的待崗人員簽訂聘用合同，乙方一旦受聘，本協議終止效力。
第五條未聘待崗協議的終止
符合下列條件之一的，未聘待崗協議即告終止：
1、未聘待崗協議期限屆滿的；
2、乙方連續(xù)兩個月或累計三個月經通知不到單位報到的；
3、乙方未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4、待聘期內與甲方簽訂聘用合同的；
5、待聘期內乙方被追究刑事責任的，或者被勞動教養(yǎng)的；
6、乙方違反國家、省、市計劃生育政策的；
7、乙方嚴重擾亂工作秩序，致使單位工*作不能正常進行的。
第六條待聘期滿后的處理
乙方在待聘期滿后仍未落實工作單位或調離單位，按規(guī)定給付一次性補助，補建社會養(yǎng)老保險個人賬戶。
未聘待崗協議終止后（本協議第五條第四項除外）一個月內，甲方應給乙方辦理人事手續(xù)，乙方應辦理離開單位的相關手續(xù)，如乙方未在規(guī)定的時間辦理手續(xù)，甲方有權將乙方的人事關系、檔案轉出單位。通信地址、聯系電話在待聘期內如有變更，應在變更后10內書面通知對方，因通信地址變更未通知對方導致書面通知不能送達的，責任由地址變更的一方負完全責任。
本協議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份存檔，具同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人
（委托代理人）：
年月日年月日
待崗協議書篇十七
甲方：
乙方：
性別：
居民身份證號：
戶口所在地：北京市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）家庭住址郵政編碼
根據某某總公司《職工待崗管理暫行規(guī)定》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、本協議期限為年。
從年月日起至年月日止。
二、甲方的權利和義務
（1）按北京市最低生活費標準，為乙方發(fā)放基本生活費；
（2）為乙方代繳社會保險；
（5）負責處理協議期間乙方有關勞動、就業(yè)方面的問題。
三、乙方的權利和義務
（1）享受北京市最低生活費待遇，并在每月___日前領?。?BR> （2）享受甲方為其代繳的社會保險；
（3）享受國家規(guī)定的獨生子女待遇；
（4）患病時，享受北京市基本醫(yī)療保險和企業(yè)補充醫(yī)療保險待遇；
（5）嚴格遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度；
（8）乙方達到離崗休養(yǎng)條件的，可辦理離崗休養(yǎng)手續(xù)；
（9）待崗期間，乙方聯系地址、郵編及聯系電話發(fā)生變動應及時通知甲方，否則，因此造成的不良后果自負。
四、待崗期間乙方有下列情況之一的，甲方有權解除本協議，并解除其勞動合同：
（1）待崗期間乙方找到工作單位，未告知甲方而私自與該企業(yè)存在事實勞動關系的；
（2）協議期滿后五日內，不回甲方報到的；
（3）自謀職業(yè)的；
（4）由于個人原因，兩次不接受甲方安排的工作的；
（5）甲方通知乙方到企業(yè)參加活動，兩次不報到或遲到、早退達三次以上（不含）的；
（6）在待崗期間，嚴重違反本協議規(guī)定或企業(yè)規(guī)章制度的；
（7）在待崗期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教和拘留的。
五、本協議為勞動合同的附件，屬專項協議與勞動合同具有同樣法律效力。
六、本協議與法律、法規(guī)及有關政策相悖時，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、本協議未盡事宜，國家有關規(guī)定的，按規(guī)定辦理，沒有規(guī)定的，經甲乙雙方協商解決。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字或蓋章）
年月日
待崗協議書篇十八
甲方： （以下簡稱公司）
乙方： （員工姓名）
公司與乙方經自愿協商達成如下協議：
一、因近期公司訂單不足，且環(huán)保消防部門要求對廠房設備進行整改，現公司經營情況出現重大變化，公司經營產品方向不明?，F公司與乙方經協商，一致同意乙方自即日起放假休整。因公司預期整改時間較長且訂單情況不明，具體放假期限暫時不能確定。
二、因公司未來經營面臨不穩(wěn)定，出于乙方個人未來發(fā)展考慮，乙方和公司均同意在放假期間乙方可以另行尋找其他單位工作。
三、放假期間，如果乙方已找到其他工作單位，乙方可以自行到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除，公司不會追究乙方的責任。放假期間，乙方在公司場所以外發(fā)生的一切意外事故由乙方自行承擔責任，與公司無關，乙方承諾不會因此追究公司的任何責任。
四、放假滿15天，乙方應自行打電話到公司確認復工時間。如放假滿15天，公司未接到乙方的確認電話，則默認乙方已經主動離職到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除。
五、公司和乙方經協商一致同意，因公司經營情況出現重大變化，放假期滿后如乙方繼續(xù)回公司報到的，公司有權根據公司具體經營情況，對乙方的工作崗位進行調整，并根據工作崗位重新調整乙方的工資水平。
六、乙方確認，協議簽訂之前的所有基本工資、加班工資已經結清。并且之前發(fā)放的工資款中已經包含基本工資、計件工資、加班工資、其他補助等所有應發(fā)項目，公司不存在拖欠。
七、乙方認可本協議作為雙方已經簽訂書面勞動合同的證明。本協議簽訂后，乙方與公司之間的一切糾紛（如存在）已全部終結，此后公司和乙方雙方互不追究一切法律責任。
八、如有其他事項，雙方另行協商。
甲方：
乙方（簽名）：
簽訂日期：
待崗協議書篇十九
書
甲方：
乙方 性別 居民身份證號
根據某某總公司《職工待崗管理暫行規(guī)定》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、本協議期限為 年。
從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方的權利和義務
（1）按北京市最低生活費標準，為乙方發(fā)放基本生活費；
（2）為乙方代繳社會保險；
（5）負責處理協議期間乙方有關勞動、就業(yè)方面的問題。
三、乙方的權利和義務
（1）享受北京市最低生活費待遇，并在每月___日前領?。?BR> （2）享受甲方為其代繳的社會保險；
（3）享受國家規(guī)定的獨生子女待遇；
（4）患病時，享受北京市基本醫(yī)療保險和企業(yè)補充醫(yī)療保險待遇；
（5）嚴格遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度；
（8）乙方達到離崗休養(yǎng)條件的，可辦理離崗休養(yǎng)手續(xù)；
（9）待崗期間，乙方聯系地址、郵編及聯系電話發(fā)生變動應及時通知甲方，否則，因此造成的不良后果自負。
四、待崗期間乙方有下列情況之一的，甲方有權解除本協議，并解除其勞動合同：
（1）待崗期間乙方找到工作單位，未告知甲方而私自與該企業(yè)存在事實勞動關系的；
（2）協議期滿后五日內，不回甲方報到的；
（3）自謀職業(yè)的；
（4）由于個人原因，兩次不接受甲方安排的工作的；
（5）甲方通知乙方到企業(yè)參加活動，兩次不報到或遲到、早退達三次以上（不含）的；
（6）在待崗期間，嚴重違反本協議規(guī)定或企業(yè)規(guī)章制度的；
（7）在待崗期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教和拘留的。
五、本協議為勞動合同的附件，屬專項協議與勞動合同具有同樣法律
效力。
六、本協議與法律、法規(guī)及有關政策相悖時，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、本協議未盡事宜，國家有關規(guī)定的，按規(guī)定辦理，沒有規(guī)定的，經甲乙雙方協商解決。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方： （蓋章） 乙方： （簽字或蓋章）
年 月 日
甲方（單位）：
乙方（個人）：
根據現在甲方經營情況和施工生產的實際及相關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，自愿簽訂本待崗協議如下，共同遵守之：
一、待崗期間甲方的權利與義務如下：
（一）從通知待崗的次月起甲方按月支付乙方基本生活費 元，（注：基本生活費不低于本市最低工資標準的70％）。
（二）甲方按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險（單位部分）。
（三）乙方在待崗期間有下列情形之一的，甲方可以解除本協議并同時解除勞動合同，并且不支付剩余部分的待崗工資：
(1)無正當理由，兩次不參加甲方組織的培訓、學習及其他活動;
(2)自行在外從事有收入的工作及生產、經營活動；
（3）甲方為乙方安排再上崗，乙方在規(guī)定期限內未到公司報到的。
（四）甲方違反規(guī)定或約定，給乙方造成損害的，按國家有關規(guī)定及勞動合同的.約定對乙方進行補償或賠償。
二、待崗期間乙方的權利與義務如下：
1
（一）乙方待崗工資為 元，待崗工資的剩余部分（乙方待崗工資—月支付基本生活費）則于乙方返回公司上班后支付。
（二）乙方在待崗期間的工齡連續(xù)計算。
（三）乙方應享受單位相關的保險、福利待遇。乙方繳納個人應承擔的社會保險部分（公司代扣代繳）。
（四）乙方在待崗期間承諾保證不侵害甲方權益的責任。
（五）乙方待崗期間應服從甲方的管理和安排，按時參加甲方組織相關活動。
（六）乙方在待崗期間，如從事其它有收入性的工作，期間發(fā)生的意外事故及所引起的一切責任和費用，由乙方本人自行負責。
（七）乙方違反規(guī)定或約定，給甲方造成損害的，按國家有關規(guī)定及勞動合同的約定對甲方進行補償或賠償。
三、雙方未盡事宜，應協商解決。
四、其它約定條款：
五、本協議在甲方為乙方安排工作崗位時即行終止。
六、甲方具有本協議的最終解釋權。
2
七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
年 月
3 年 月 日 日
附件2-2
甲方（單位）：
乙方（員工）： ，身份證號： 根據國家有關法律、法規(guī)，就乙方停薪待崗相關事項，經甲、乙雙方協商，達成協議如下：
一、乙方自愿停薪待崗，停薪待崗期限雙方保留勞動關系，但乙方不提供勞動，甲方亦不向乙方支付勞動報酬。
二、協議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、雙方權利、義務
1.乙方在停薪待崗期間應認真遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方在停薪待崗期間的社會保險的個人及單位部分均由乙方本人承擔，甲方負責確定乙方繳費基數和所需金額，由乙方于本協議簽訂前將本期相應錢款一次性-交至甲方處，由甲方負責代繳。
3.乙方停薪待崗期間的工齡連續(xù)計算。
4.乙方在停薪待崗期間有以下情形之一，甲方可以解除本協議，同時解除勞動合同：
（1）待崗期間違反國家法律法規(guī)，符合解除勞動合同情形的；
（2）乙方違反《員工待崗管理規(guī)定》或本協議條款的。
5.乙方停薪待崗期滿申請上崗后不服從甲方崗位分配
安排的，取消其上崗資格，并解除勞動關系。
四、乙方已認真閱讀甲方全部勞動規(guī)章和《延長油田股
份有限公司加強用工管理、實施減員增效工作方案》，并完全同意其條款內容。
五、甲、乙雙方認為需明確的其它事項，由雙方協商一
致，書面確定做為本協議的附件。
六、本協議未盡事宜，按集團公司和甲方的有關規(guī)定執(zhí)
行。
七、本協議為勞動合同的變更、補充協議，如有與勞動
合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議的內容為準。
八、本協議一式三份，甲、乙雙方各持一份，公司人力
資源部備案一份，協議自甲乙雙方簽訂之日起生效，協議期滿，即行終止。
甲方（簽章） 乙方（簽章）
年 月 日 年 月 日
待崗協議書篇二十
聘用單位（以下簡稱甲方）：
聯系電話：
通信地址：
郵政編碼：
待聘人（以下簡稱乙方）：
聯系電話：
通信地址：
郵政編碼：
甲、乙雙方根據國家、省、市政府有關法律、法規(guī)的規(guī)定及文件精神，經平等協商，訂立本協議。
第一條 待聘時間
經甲、乙雙方平等協商，乙方未聘待崗時間同意為：自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 待聘期間的待遇
1.甲方按增城市、單位的有關規(guī)定為其辦理社會保險和住房公積金；
2.若遇國家調整事業(yè)單位工資標準時，甲方按有關規(guī)定調整乙方的檔案工資；
3.甲方應按月發(fā)給乙方本人原（檔案）基本工資、地區(qū)工資補貼和物價性補貼；
4.乙方按規(guī)定日期回單位學習或參加單位組織的活動，甲方按次計發(fā)交通補助，每次××元。
第三條 待聘期間的管理
3.乙方在待聘期間可自行聯系工作單位，單位協助辦理調出手續(xù)；
4.在待聘期間乙方可以提出辭職，由本人提出申請，經單位批準后，辦理辭職手續(xù)。
第四條 待聘期間的培訓及重新聘用
2.甲方在單位內為乙方提供兩次推薦上崗的機會；
3.凡被重新聘用的待崗人員簽訂聘用合同，乙方一旦受聘，本協議終止效力。
第五條 未聘待崗協議的終止
符合下列條件之一的，未聘待崗協議即告終止：
1.未聘待崗協議期限屆滿的；
2.乙方連續(xù)兩個月或累計三個月經通知不到單位報到的；
3.乙方未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4.待聘期內與甲方簽訂聘用合同的；
5.待聘期內乙方被追究刑事責任的，或者被勞動教養(yǎng)的；
6.乙方違反國家、省、市計劃生育政策的；
7.乙方嚴重擾亂工作秩序，致使單位工*作不能正常進行的。
第六條 待聘期滿后的處理
乙方在待聘期滿后仍未落實工作單位或調離單位，按規(guī)定給付一次性補助，補建社會養(yǎng)老保險個人賬戶。
未聘待崗協議終止后（本協議第五條第四項除外）一個月內，甲方應給乙方辦理人事手續(xù)，乙方應辦理離開單位的相關手續(xù)，如乙方未在規(guī)定的時間辦理手續(xù)，甲方有權將乙方的人事關系、檔案轉出單位。通信地址、聯系電話在待聘期內如有變更，應在變更后10內書面通知對方，因通信地址變更未通知對方導致書面通知不能送達的，責任由地址變更的一方負完全責任。
本協議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份存檔，具同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人
（委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
待崗協議書篇二十一
甲方：（以下簡稱公司）
乙方：（員工姓名）
公司與乙方經自愿協商達成如下協議：
一、因近期公司訂單不足，且環(huán)保消防部門要求對廠房設備進行整改，現公司經營情況出現重大變化，公司經營產品方向不明?，F公司與乙方經協商，一致同意乙方自即日起放假休整。因公司預期整改時間較長且訂單情況不明，具體放假期限暫時不能確定。
二、因公司未來經營面臨不穩(wěn)定，出于乙方個人未來發(fā)展考慮，乙方和公司均同意在放假期間乙方可以另行尋找其他單位工作。
三、放假期間，如果乙方已找到其他工作單位，乙方可以自行到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除，公司不會追究乙方的責任。放假期間，乙方在公司場所以外發(fā)生的`一切意外事故由乙方自行承擔責任，與公司無關，乙方承諾不會因此追究公司的任何責任。
四、放假滿15天，乙方應自行打電話到公司確認復工時間。如放假滿15天，公司未接到乙方的確認電話，則默認乙方已經主動離職到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除。
五、公司和乙方經協商一致同意，因公司經營情況出現重大變化，放假期滿后如乙方繼續(xù)回公司報到的，公司有權根據公司具體經營情況，對乙方的工作崗位進行調整，并根據工作崗位重新調整乙方的工資水平。
六、乙方確認，協議簽訂之前的所有基本工資、加班工資已經結清。并且之前發(fā)放的工資款中已經包含基本工資、計件工資、加班工資、其他補助等所有應發(fā)項目，公司不存在拖欠。
七、乙方認可本協議作為雙方已經簽訂書面勞動合同的證明。本協議簽訂后，乙方與公司之間的一切糾紛（如存在）已全部終結，此后公司和乙方雙方互不追究一切法律責任。
八、如有其他事項，雙方另行協商。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
待崗協議書篇二十二
甲方：_________（以下簡稱公司）
乙方：
_________
（員工姓名）
公司與乙方經自愿協商達成如下協議：
一、因近期公司訂單缺乏，且環(huán)保消防部門要求對廠房設備進行整改，現公司經營情況出現重大變化，公司經營產品方向不明?，F公司與乙方經協商，一致同意乙方自即日起放假休整。因公司預期整改時間較長且訂單情況不明，具體放假期限暫時不能確定。
二、因公司未來經營面臨不穩(wěn)定，出于乙方個人未來開展考慮，乙方和公司均同意在放假期間乙方可以另行尋找其他單位工作。
三、放假期間，如果乙方已找到其他工作單位，乙方可以自行到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除，公司不會追究乙方的責任。放假期間，乙方在公司場所以外發(fā)生的一切意外事故由乙方自行承當責任，與公司無關，乙方承諾不會因此追究公司的任何責任。
四、放假滿15天，乙方應自行打到公司確認復工時間。如放假滿15天，公司未接到乙方確實認，那么默認乙方已經主動離職到其他單位上班，公司與乙方的聘用關系自動解除。
五、公司和乙方經協商一致同意，因公司經營情況出現重大變化，放假期滿后如乙方繼續(xù)回公司報到的.，公司有權根據公司具體經營情況，對乙方的工作崗位進行調整，并根據工作崗位重新調整乙方的工資水平。
六、乙方確認，協議簽訂之前的所有根本工資、加班工資已經結清。并且之前發(fā)放的工資款中已經包含根本工資、計件工資、加班工資、其他補助等所有應發(fā)工程，公司不存在拖欠。
七、乙方認可本協議作為雙方已經簽訂書面勞動合同的證明。本協議簽訂后，乙方與公司之間的一切糾紛（如存在）已全部終結，此后公司和乙方雙方互不追究一切法律責任。
八、如有其他事項，雙方另行協商。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
待崗協議書篇二十三
統(tǒng)一社會信用代碼：__________
乙方：__________
身份證號：__________
甲、乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法規(guī)政策的規(guī)定，就乙方待崗事宜達成如下協議，以資共同遵守：
1.待崗期限
乙方自______年______月______日起開始待崗。
2.生活費及福利
2.1甲方按照甲方所在地最低生活保障標準向乙方支付待崗期間的生活費。
2.2甲方仍為乙方按規(guī)定繳納社會保險和公積金。乙方個人承擔部分，由甲方從乙方生活費中代扣代繳，如有不足，由乙方補齊。
2.3待崗期間，乙方不再享受除生活費及社會保險待遇及住房公積金待遇的甲方的其他福利待遇。
3.雙方的權利及義務
3.1乙方在待崗期間應認真遵守國家的`法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，積極履行勞動合同及附件約定的義務。
3.2乙方在待崗期間與新的用人單位建立勞動關系的，應在入職新單位后7日內書面通知甲方。
3.3乙方在待崗期間不得以公司名義在外從事經營服務等活動，若因個人經營服務活動或其它原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自行承擔。
3.4乙方待崗期間仍應服從甲方的管理和安排，按時參加甲方組織的活動。
3.5甲方可以隨時通知乙方到崗工作或通知乙方參加培訓，經過培訓后，為乙方安排相應工作，乙方應積極履行通知要求，否則，從通知規(guī)定期限結束之日起按曠工處理。上班期間的工資待遇，不低于用人單位所在地最低工資標準。
3.6待崗期間如乙方達到法定(特崗)退休年齡時應配合甲方辦理退休。甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時終止乙方在待崗期間所享受的福利待遇。
4.信息送達
為更好的履行本合同，雙方指定如下通知方式：
甲方地址：______
收件人：______
電話：______
乙方地址：______
收件人：______
電話：______
一方需要變更收件地址的，應通過書面蓋章文件，確認地址變更，并將該文件送達對方，方可變更。
5.其他
5.1本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議的內容為準。
5.2雙方均充分理解本協議之內容并自愿簽署本協議，不受任何方面影響或干涉。
6.附則
6.1本合同一式二份，合同各方各執(zhí)一份。各份合同文本具有同等法律效力。
6.2本合同經各方簽署后生效。
簽署時間：______年______月______日
甲方(簽字或蓋章)：______
聯系人：______
聯系方式：______
地址：______
乙方(簽字或蓋章)：______
聯系人：______
聯系方式：______
地址：______
待崗協議書篇二十四
甲方(公司)：
乙方(員工)：
身份證號：
為使員工在孕期能夠安心休養(yǎng)，經甲乙雙方友好協商，同意乙方待崗休假，具體事項如下：
一、甲方自____年____月____日起給予乙方放假，乙方同意自____年____月____日起開始待產休假，休假期限至乙方分娩日為止。
二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標準1100元向乙方支付月工資，同時保留工齡工資。
三、放假期間，甲方按照國家法律規(guī)定為乙方交納保險及公積金。
四、員工在法定的產假期間工資按照生育保險標準執(zhí)行，工資由保險公司支付，社保及公積金個人部分由本人承擔，于產假前交至公司財務部。
五、如果在休假期間，勞動合同到期，甲乙雙方仍舊續(xù)簽的，雙方另行簽訂勞動合同。乙方如要離職，應當書面通知甲方并辦理工作交接手續(xù)。
六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、誹謗、誣陷甲方，有任何問題都應當通過正常途徑予以請示匯報，不得存在任何損害甲方利益的行為。
七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的，應當立即通知甲方。
八、甲方根據本協議約定的通訊地址送達的任何資料，自發(fā)出之日起視為送達。
九、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
乙方的法定送達地址及聯系方式為：
甲方(公司)：
乙方(員工)：
年 月 日
年 月 日