我們在日常生活中常常會遇到一些與學(xué)習(xí)和工作生活等相關(guān)的問題。總結(jié)要注重實用性，提供具體可行的建議或改進(jìn)方案。以下是大師級人物總結(jié)的人生智慧，與大家分享。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇一
企業(yè)會計準(zhǔn)則是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中不可或缺的一部分。對于會計從業(yè)人員來說，了解和掌握企業(yè)會計準(zhǔn)則顯得尤為重要。本文旨在分享我在學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則過程中的心得體會。
第二段：主體部分——深入理解企業(yè)會計準(zhǔn)則
在學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則的過程中，我深刻感受到了它的重要性和必要性。企業(yè)會計準(zhǔn)則不是一張單純的財務(wù)報告，它承載著企業(yè)運營的本質(zhì)和實質(zhì)，它旨在提高會計信息的質(zhì)量和透明度，為各類企業(yè)經(jīng)營決策提供必要的參考依據(jù)。同時，企業(yè)會計準(zhǔn)則還扮演著國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控和監(jiān)管的重要工具。
第三段：學(xué)習(xí)技巧——理論結(jié)合實踐
學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則需要注重理論結(jié)合實踐，具體而言，就是要在學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則的同時，將其與實際工作相結(jié)合，特別是要注重將所學(xué)到的企業(yè)會計準(zhǔn)則知識運用到實際工作中。在學(xué)習(xí)的過程中，我還深刻領(lǐng)會了要把握重點、應(yīng)用靈活、靈活處理問題的學(xué)習(xí)技巧。只有這樣才能真正理解企業(yè)會計準(zhǔn)則，并且順利地將其應(yīng)用于日常工作之中。
第四段：學(xué)習(xí)方法——逐層遞進(jìn)，循序漸進(jìn)
在學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則的過程中，一個明確清晰的學(xué)習(xí)方法是至關(guān)重要的。例如，可以從基礎(chǔ)的會計學(xué)、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等領(lǐng)域著手，逐層遞進(jìn)地學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則。這樣可以保證學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和循序漸進(jìn)性，也可以逐步加深對企業(yè)會計準(zhǔn)則的理解和運用。
第五段：總結(jié)
學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則需要用心、動腦、勤思考，要注重理論和實踐相結(jié)合，掌握好學(xué)習(xí)技巧和方法，并且要不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷充實自己的知識儲備。企業(yè)會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)可以幫助企業(yè)提高經(jīng)營效率和管理水平，也可以提高會計人員整體素質(zhì)，更好地服務(wù)于企業(yè)和社會。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇二
隨著市場經(jīng)濟(jì)和全球化的的不斷發(fā)展，企業(yè)會計準(zhǔn)則作為商業(yè)活動中的重要部分，對于企業(yè)的財務(wù)管理和監(jiān)管發(fā)揮著重要的作用。在我的工作中，我時刻關(guān)注并學(xué)習(xí)著企業(yè)會計準(zhǔn)則的相關(guān)知識與規(guī)定。下面，我會分享一些我在學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則中的心得體會。
一、深入了解企業(yè)會計準(zhǔn)則
首先，我們需要深入了解什么是企業(yè)會計準(zhǔn)則，以及企業(yè)會計準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定。企業(yè)會計準(zhǔn)則是我國財務(wù)會計的基本規(guī)定，也是國際財務(wù)報告準(zhǔn)則的重要組成部分。理解企業(yè)會計準(zhǔn)則，是我們更好地掌握融資、投資、運營等方面的關(guān)鍵。在具體學(xué)習(xí)時，我們需要仔細(xì)研讀文件，并貫徹執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則，以保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。
二、切實了解企業(yè)會計準(zhǔn)則的內(nèi)容
企業(yè)會計準(zhǔn)則是相對復(fù)雜的文書。因此，我們需要花費一些時間和精力來學(xué)習(xí)這些規(guī)定和要求。同時，我們需要重點關(guān)注財務(wù)報告的要素，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等等。我們還可以根據(jù)實際情況創(chuàng)建或完善企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制，以確保會計數(shù)據(jù)的真實性。
三、學(xué)習(xí)應(yīng)用企業(yè)會計準(zhǔn)則的方法
在實際應(yīng)用企業(yè)會計準(zhǔn)則中，我們需要靈活運用，尤其在涉及到分析企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)時。我們需要了解在特定的行業(yè)和崗位中要求的財務(wù)指標(biāo)，并學(xué)會將企業(yè)會計準(zhǔn)則中規(guī)定的各項指標(biāo)進(jìn)行合理的應(yīng)用。只有在實踐中不斷加深對企業(yè)會計準(zhǔn)則的理解和領(lǐng)悟，我們才能夠為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更有力的支持。
四、建議內(nèi)部的培訓(xùn)和宣傳
企業(yè)會計準(zhǔn)則是企業(yè)運營的重要規(guī)范，它的貫徹應(yīng)用涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)增長。因此，建議企業(yè)在內(nèi)部對員工進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳，以加強(qiáng)企業(yè)人員的企業(yè)會計準(zhǔn)則意識，提高財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。企業(yè)還可以根據(jù)自身的情況來制定相應(yīng)的措施，以確保企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
五、總結(jié)
在總的學(xué)習(xí)過程中，我們應(yīng)該提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量，結(jié)合實際工作中的具體應(yīng)用，加強(qiáng)實踐和理論的相互關(guān)系，以深入了解企業(yè)會計準(zhǔn)則的相關(guān)技能和方法。只要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和應(yīng)用企業(yè)會計準(zhǔn)則的方法，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，我們就能夠在工作中發(fā)揮實際作用。企業(yè)也能夠更好地發(fā)展，并為社會貢獻(xiàn)更多的價值。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇三
第一段：引言部分（200字）
自古以來，“讀萬卷書，行萬里路”的名言一直激勵著人們不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。在當(dāng)下的市場競爭愈加激烈的情況下，企業(yè)也開始意識到建立“學(xué)習(xí)型組織”的重要性。讀書已經(jīng)被視為企業(yè)走向成功不可缺少的一部分。在企業(yè)中，除了一些行業(yè)必須的技能外，閱讀也被視為一種重要的技能和素質(zhì)。企業(yè)員工可以通過閱讀各種書籍來豐富自己的知識儲備，提升個人素質(zhì)，提高工作效率。本文將探討企業(yè)中的閱讀文化，以及我所從中獲得的經(jīng)驗和啟示。
第二段：企業(yè)閱讀文化的概述（200字）
企業(yè)閱讀文化，就是企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)員工閱讀，在企業(yè)發(fā)展中形成的一種閱讀群體文化。作為一種文化形態(tài)，其目標(biāo)是為了推動企業(yè)更好更快地發(fā)展。閱讀文化分為兩種：官方閱讀和非官方閱讀。官方閱讀是由企業(yè)指定的閱讀材料；非官方閱讀則是員工自行閱讀的書籍或雜志。企業(yè)閱讀文化的建設(shè)不僅有助于提升員工素質(zhì)，還能夠推動企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新思維和經(jīng)營模式的優(yōu)化。
第三段：企業(yè)閱讀帶來的好處（400字）
企業(yè)閱讀文化的建設(shè)對于企業(yè)和員工都帶來了很多好處。首先，企業(yè)閱讀可以為員工提供增加知識的途徑，讓員工不斷地學(xué)習(xí)和充實自己，提高員工的專業(yè)和技能素養(yǎng)。其次，企業(yè)閱讀可以促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。讓員工閱讀不同類型的書籍、雜志等，可以讓員工開闊視野、有更多的靈感和創(chuàng)新想法，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展具有更多的可能性。此外，企業(yè)閱讀可以促進(jìn)員工的自我成長，提高認(rèn)知水平和理解能力，以及培養(yǎng)或提高溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力等等，這些都是企業(yè)需要的人才品質(zhì)。
第四段：如何推動企業(yè)閱讀文化的建設(shè)（300字）
推動企業(yè)閱讀文化的建設(shè)，需要企業(yè)做出一系列的努力和投入。首先，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對閱讀文化的宣傳、推廣和解釋，讓員工知道閱讀對于企業(yè)和個人的好處。其次，企業(yè)需要提供更多的閱讀資源，包括各種書籍、研究報告、學(xué)術(shù)論文等。此外，可以鼓勵員工組建閱讀小組，定期進(jìn)行閱讀交流，更好地實現(xiàn)知識分享。最后，企業(yè)可以在員工考核中把閱讀作為考核的一個因素，以鼓勵員工更多地閱讀，帶動整個企業(yè)閱讀文化的發(fā)展。
第五段：結(jié)論部分（200字）
企業(yè)閱讀文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要手段。閱讀文化不僅可以提升員工的專業(yè)能力和素質(zhì)，也可以促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。為了推動企業(yè)閱讀文化的建設(shè)，企業(yè)需要加強(qiáng)宣傳、提供更多閱讀資源，以及鼓勵員工組建閱讀小組。由此可以得到一個結(jié)論：企業(yè)閱讀文化的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的有效途徑，最終將有助于推動企業(yè)更快更好地發(fā)展。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇四
工作中，每一個企業(yè)都需要會計來進(jìn)行財務(wù)管理。會計準(zhǔn)則規(guī)范企業(yè)會計實踐活動，促進(jìn)企業(yè)財務(wù)信息公開度，規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理，提升企業(yè)信譽(yù)度和經(jīng)濟(jì)實力。作為一名財務(wù)從業(yè)者，深入研究和不斷提高自己對企業(yè)會計準(zhǔn)則的理解和領(lǐng)悟?qū)τ诠ぷ骷白陨砟芰Φ奶嵘欠浅Ｓ幸娴?。在實際學(xué)習(xí)中，我深刻體會到了企業(yè)會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)之道及所得的啟迪和提升。
第二段：學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)
企業(yè)會計準(zhǔn)則在學(xué)習(xí)過程中，我們首先需要理解的是會計核算的基本原則和會計科目的基本規(guī)則。因此，我們要具備基礎(chǔ)的財會知識，在掌握基礎(chǔ)知識的同時，我們要學(xué)習(xí)制度、法規(guī)及管理性文件。這其中包括了財務(wù)報表的分析和處理，應(yīng)收賬款的核算處理，財務(wù)報表的編制，資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表的編制、管理及制定相關(guān)制度等。通過這些，我們可以從更深層次了解企業(yè)經(jīng)營和管理，整合和管理數(shù)據(jù)，促進(jìn)財務(wù)及經(jīng)營評估。
第三段：學(xué)習(xí)收獲
在學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則的過程中，我收獲了很多。首先，學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則的目的不僅是為了能夠掌握會計核算等基礎(chǔ)知識，更要明白如何應(yīng)用會計準(zhǔn)則，學(xué)會會計決策，提高財務(wù)分析及風(fēng)控能力。其次，學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則，并不是只是為了解決現(xiàn)在的工作問題，更可以使得我們有能力預(yù)見到未來趨勢，具有前瞻性思維和角度；最后，通過企業(yè)會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，我們可以更好的了解財務(wù)會計管理的工作內(nèi)容，注重風(fēng)險預(yù)警和內(nèi)部控制，為企業(yè)提供更好的財務(wù)支持。
第四段：對工作的影響
學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則有助于提升個人工作的能力。對于企業(yè)而言，企業(yè)會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，可以提高企業(yè)財務(wù)管理水平，能夠從財務(wù)方面及時掌握公司財務(wù)狀況，促進(jìn)企業(yè)制定正確的經(jīng)營策略與遠(yuǎn)見規(guī)劃和績效管理；而對于個人而言，學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則更能夠加強(qiáng)個人的業(yè)務(wù)能力，提高個人工作效率和工作質(zhì)量，也可以為今后的職業(yè)推進(jìn)做出了堅實的基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)論
總之，企業(yè)會計準(zhǔn)則是財務(wù)從業(yè)者必須掌握的核心知識領(lǐng)域。學(xué)好企業(yè)會計準(zhǔn)則不僅能夠促進(jìn)個人成長和職業(yè)發(fā)展，也能推動企業(yè)財務(wù)管理水平提高。作為一名財務(wù)從業(yè)者，只有不斷提高自己的學(xué)習(xí)態(tài)度和知識儲備，才能更好的適應(yīng)和推動企業(yè)財務(wù)發(fā)展，帶來更為優(yōu)秀的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇五
在過去的幾個月里，我有幸參加了一次企業(yè)會計準(zhǔn)則的講解培訓(xùn)。這次培訓(xùn)不僅使我對企業(yè)會計準(zhǔn)則有了全新的認(rèn)識，而且也對我個人的成長有了積極的影響。在這篇文章中，我將分享我對這次培訓(xùn)的心得體會。
首先，這次講解培訓(xùn)給我留下深刻的印象的是其內(nèi)容的豐富性與實用性。在培訓(xùn)中，講師詳細(xì)講解了企業(yè)會計準(zhǔn)則的各個方面，包括會計核算、財務(wù)報表編制和稅務(wù)申報等。我從中了解到了許多以前未曾接觸過的知識，比如資產(chǎn)負(fù)債表的編制、損益表的分析以及現(xiàn)金流量表的使用等。這些知識對我來說非常實用，能夠幫助我更好地理解和分析企業(yè)的財務(wù)狀況，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供支持和參考。
其次，在與其他參與培訓(xùn)的同事們交流的過程中，我得到了更多的啟發(fā)和觸動。每個人都有自己對于企業(yè)會計準(zhǔn)則的理解和應(yīng)用方式。通過與他們的交流，我了解到了不同行業(yè)、不同企業(yè)在財務(wù)管理方面的挑戰(zhàn)和經(jīng)驗。這對我來說是一種非常寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我更好地認(rèn)識到企業(yè)會計準(zhǔn)則的靈活性和適應(yīng)性，以及在實際應(yīng)用中的不同操作方法。這對于我今后在企業(yè)財務(wù)管理中的工作將會有很大的幫助。
此外，這次培訓(xùn)中講師還結(jié)合實際案例進(jìn)行了講解，使得我更加深入地理解了企業(yè)會計準(zhǔn)則的應(yīng)用場景。這些案例涵蓋了不同類型的企業(yè)，比如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)和零售業(yè)等。通過分析這些案例，我認(rèn)識到企業(yè)會計準(zhǔn)則在不同行業(yè)中的應(yīng)用存在差異，并且需要參考公司的具體情況來進(jìn)行調(diào)整和適配。這對于我在未來的工作中能夠更好地應(yīng)用企業(yè)會計準(zhǔn)則提供了重要的指引和參考。
最后，這次培訓(xùn)還加強(qiáng)了我對企業(yè)會計準(zhǔn)則合規(guī)性的重視。在培訓(xùn)中，講師強(qiáng)調(diào)了企業(yè)應(yīng)該始終秉持誠信、公正、謹(jǐn)慎的原則，并依法合規(guī)地進(jìn)行財務(wù)管理和報告。這讓我深感企業(yè)會計準(zhǔn)則不僅僅是一套規(guī)則，更是一種經(jīng)營理念和道德規(guī)范。作為企業(yè)財務(wù)人員，我們應(yīng)該始終遵循這些原則，保持良好的職業(yè)操守，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會的繁榮做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總之，參加這次企業(yè)會計準(zhǔn)則的講解培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會。通過培訓(xùn)，我不僅獲得了對企業(yè)會計準(zhǔn)則的深入理解和實踐經(jīng)驗，還通過與他人的交流得到了啟發(fā)和觸動。我相信這些經(jīng)驗和知識將對我未來的工作和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。同時，我也意識到企業(yè)會計準(zhǔn)則作為一種理念和道德規(guī)范的重要性，將始終把合規(guī)性放在首位，在實踐中不斷提高自己的素養(yǎng)和能力。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇六
在當(dāng)今激烈的市場競爭中，企業(yè)要將自己培養(yǎng)成一個有競爭力的組織，就需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，保持企業(yè)的活力和持續(xù)發(fā)展。而讀書則是企業(yè)管理者日常工作中的一項重要任務(wù)，通過讀書，他們能夠不斷增加自己的知識儲備，提高自己的管理水平，從而更好地應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn)。本文將分五個方面探討企業(yè)讀書的心得體會，并給出相關(guān)的實例。
第二段：閱讀的重要性
企業(yè)在意識到閱讀對于經(jīng)營管理的重要性之后，越來越多地開展閱讀活動。讀書可以豐富管理人員的知識儲備，提高管理人員的素質(zhì)，改善管理人員的思維方式和管理策略，幫助他們保持良好的心態(tài)，正確地處理各種管理難題。閱讀的實質(zhì)就是汲取營養(yǎng)，涵養(yǎng)情操，拓展大智慧，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
第三段：閱讀的方法
閱讀的方法有多種多樣，有選擇性的閱讀、擇優(yōu)閱讀、精讀法、泛讀法等。特別是夾雜注釋的閱讀方法，它可以迅速帶領(lǐng)管理者迅速了解到文本內(nèi)容的意義，了解作者的原意，掌握主要內(nèi)容和核心觀點，并能根據(jù)實際需求調(diào)整自己的閱讀方法。
第四段：實踐效果的體現(xiàn)
企業(yè)通過閱讀，可以獲得許多實踐效果，并將所學(xué)理論融入到實踐中進(jìn)行運用。例如德國一家銀行企業(yè)通過拓展?fàn)I銷與增加內(nèi)部的新型工作方式，實現(xiàn)了盈利的穩(wěn)定增長；一家美國電子公司將所閱讀的《管理新生活》中的“管理智慧”引入公司的經(jīng)營管理中，使公司的產(chǎn)量提高了20%~50%；還有一家日本機(jī)械企業(yè)“讀書治企”，使工廠的產(chǎn)量提高了50%以上，客戶滿意度也得到了提升。
第五段：結(jié)論
在當(dāng)今復(fù)雜與變幻不常的時代，企業(yè)的發(fā)展離不開不斷的學(xué)習(xí)和完善。企業(yè)讀書之所以流行，除了讀書能夠幫助企業(yè)提升自身競爭力以外，他更重要的意義則在于：企業(yè)更好的將自己融入到社會大發(fā)展的進(jìn)程之中，積極推動社會文化的增長。簡而言之，企業(yè)讀書不僅是提高經(jīng)營水平，增加競爭力的一種有效途徑，更是體現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任的一種實踐方式。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇七
工作都一個機(jī)會，每一個崗位都值得熱愛。只要認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮努力的去做，再平凡的崗位也一樣可以創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績來。敬業(yè)就是尊敬、崇拜自己的職業(yè)，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍，把工作當(dāng)成生命來熱愛，把崗位看成使命來堅守的一種精神。敬業(yè)精神是崗位工作的靈魂，也是一個員工最基本、最起碼的崗位精神。因為敬業(yè)才能立業(yè)，沒有敬業(yè)精神，做任何工作都不會長久，更不會成功。
認(rèn)真就是一絲不茍，認(rèn)真就是盡職盡責(zé)，認(rèn)真就是專心致志，認(rèn)真就是不讓自己有一絲一毫的馬虎!一位偉人說過：“世界上怕就怕認(rèn)真二字!”因為認(rèn)真初看起來似乎無關(guān)宏旨，做起來卻又無堅不摧的力量——再怎么不可能的事，只要認(rèn)真，也一樣可以變成可能!認(rèn)真精神是確保崗位工作的百分之百優(yōu)秀前提。馬馬虎虎、粗心大意只會導(dǎo)致錯誤的發(fā)生，導(dǎo)致失敗的結(jié)果。所以，要確保工作無過失，保證崗位“零缺陷”，必須有認(rèn)真的態(tài)度和精神。責(zé)任是一個國家、一個名族甚至整個社會最重要最偉大也最值得堅守的信念，因為責(zé)任關(guān)系安危，關(guān)系成敗，關(guān)系生死，關(guān)系存亡。。。。。。責(zé)任是至高無上的行為準(zhǔn)則!因為沒有責(zé)任，這個世上任何東西都會沒有任何保障。對于一名員工而言，你的崗位就是你的責(zé)任，你的使命就是做好你的崗位工作。因而，責(zé)任精神也是一個員工最基本的崗位精神。積極主動、自動自發(fā)的精神是崗位精神的重要內(nèi)容之一。
企業(yè)最需要的就是積極主動工作的員工。一個積極主動的員工無論從事哪種工作，都不需要任何人的管理和監(jiān)控，就會自動自發(fā)地完成任務(wù)。他不需要人要求、強(qiáng)迫就能自覺而且出色地做好自己的工作。這樣的員工同時也往往是以專業(yè)制勝、奮發(fā)向上的員工，是積極主動、充滿熱情、靈活自信、堅持不懈的員工。服從的理念越來越受到重視，根本的原因就在于一個國家、一支軍隊，或是一個企業(yè)、一個部門甚至一個個人的成敗，很大程度上都取決于是否服從和執(zhí)行。沒有服從就沒有執(zhí)行，沒有執(zhí)行，再完美的計劃也只不過是計劃，再嚴(yán)格的命令也是不過是個命令，沒有任何實際意義。所以，服從第一，不管在哪里，都是最重要的執(zhí)行理念，最基本的職業(yè)操守。工作是一個龐大無比的機(jī)器，崗位只不過是上面的一個個小小的零件。別以為自己有多了不起，我們不過是這部大機(jī)器上的一個小零件，真正推動機(jī)器運轉(zhuǎn)的，是每一個零件的合力。沒有合作的力量，個人的力量再大，也是沒有用的。所以，團(tuán)結(jié)合作的精神，是現(xiàn)代員工的必備品質(zhì)之一。奉獻(xiàn)是一種偉大的精神，一種高尚的品格。奉獻(xiàn)精神其實是一種愛，是對自己的工作不求回報的愛和心甘情愿的全身心的付出。有奉獻(xiàn)精神，就會甘心付出，不怕吃虧;有奉獻(xiàn)精神，就不會斤斤計較，不吝嗇多做一點，不在意多加一盎司;有奉獻(xiàn)精神，才能勤勤懇懇，精益求精，盡職盡責(zé)，把工作做到最好。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇八
今天我參加了公司組織的培訓(xùn)課程，聽了張永久老師激情生動的講解，內(nèi)心深受震撼，對企業(yè)文化、企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展有了更加深刻、更高層次的認(rèn)識，結(jié)合8年來的工作實際，我深有感觸，體會總結(jié)如下：
一、商道即人道，學(xué)好經(jīng)商要先學(xué)會做人。
世界觀決定方法論，對商道的認(rèn)識，是一個企業(yè)、一個人對商業(yè)行為的根本看法，一個企業(yè)或個人持什么樣的商道觀念，也就決定了他在商場上的的商業(yè)行為?！吧痰兰慈说馈笔侵袊t頂商人胡雪巖的經(jīng)商之名言，是謂從商首先是人與人打交道，從商先做人，做人先講誠與信，講誠信才可以從商立事，所謂和氣生財、誠信經(jīng)營既是人性也是商道，以做人的方式做生意，是一種信念，一種責(zé)任，互為因果。一個企業(yè)要在現(xiàn)如今激烈競爭的環(huán)境中得以長久的生存，必須要恪守商道，以人為本、誠信經(jīng)商，做生意不僅僅是為了賺錢，更重要的是為了獲得人心，一個企業(yè)、一個商場能夠獲得大眾的認(rèn)可，自然也不愁利潤，如此就良性循環(huán)，持續(xù)發(fā)展;如若一心只為賺錢，喪失人性、丟掉人心，最終是無錢可賺，無疾而終。
對于一個商場而言，面對硝煙彌漫的商戰(zhàn)場面，要想取得勝出，首先要做好商道，端正做生意的態(tài)度，以人為本、誠信為本、文明經(jīng)商，以真誠的心態(tài)獲取人心，這樣才能夠得以生存。在商場內(nèi)部管理中要以人為本，關(guān)心員工的生活和工作，在管理環(huán)節(jié)中處處體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，發(fā)揮每一個人的力量，形成一個有凝聚力、向心力、自豪感的集體，共同的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在對外經(jīng)商中，要誠信為本，以人為本，真正的將每一位顧客當(dāng)做上帝，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，獲取人心，從顧客的角度出發(fā)，為每個人服務(wù)以至滿意，讓商場的品牌深入人心，讓顧客信任商場、選擇商場、推薦商場，這樣不愁業(yè)務(wù)的增加，不愁利潤的增長。
二、品質(zhì)即價值，抓住利潤先抓住品質(zhì)。
商品的品質(zhì)是指商品的內(nèi)在素質(zhì)和外在形態(tài)的綜合，前者包括商品的物理性能，機(jī)械性能，化學(xué)成分和生物的物性等自然屬性，后者包括商品的外形，色澤，款式或者透明度等。提高商品的品質(zhì)具有十分重要的意義，因為品質(zhì)的優(yōu)劣直接影響商品的使用價值和價值，它是決定商品使用效能和影響商品價格的重要因素，在當(dāng)前國際競爭空前激烈的條件下許多國家都把提高商品的'品質(zhì)，力爭以質(zhì)取勝，作為非價格競爭的一個主要組成部分，決定了生產(chǎn)者和商家在競爭中的地位，也是營銷的重要手段。
對于商業(yè)企業(yè)來說，我們關(guān)注的品質(zhì)不僅僅是商品本身的質(zhì)量，更多的是對服務(wù)質(zhì)量、消費環(huán)境的要求，產(chǎn)品質(zhì)量能夠帶來高價格，服務(wù)質(zhì)量也能夠帶來高價格，有時甚至比產(chǎn)品本身更重要即。消費者都期望在消費過程中能得到熱情對待，期望任何地方都有令人舒適的消費環(huán)境。服務(wù)熱情，環(huán)境潔靜，誠信無欺，是消費過程中應(yīng)盡的責(zé)任，同時也是一個企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，只有不斷的提高商場的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量才能夠?qū)⑾M者留下，才能夠讓消費者再次光臨。商場在不斷提高服務(wù)品質(zhì)的同時，還需要不斷的創(chuàng)新品牌，將現(xiàn)有品牌做大做強(qiáng)的同時，不斷的研究新問題，捕捉新趨勢，引進(jìn)新產(chǎn)品，始終站在高品質(zhì)、新品種的前沿，才能夠創(chuàng)造新的價值，才能夠提高利潤，才不會被市場所淘汰。
三、文化促發(fā)展，謀求發(fā)展先建設(shè)文化。
一個企業(yè)的文化是企業(yè)的靈魂，一個企業(yè)只要一天存在，企業(yè)文化就一定同時存在。因為企業(yè)文化就是企業(yè)所有人員得思想、行為和行動的總和。企業(yè)文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝聚力，戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持。而要實現(xiàn)這一功能，就必須不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因為，文化的功能是能否發(fā)揮的程序最好，最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受并轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神動力，企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工才是企業(yè)真正的核心競爭力。
增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設(shè)以人為本、為職工服務(wù)的問題，企業(yè)文化建設(shè)，只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝聚到先進(jìn)文化建設(shè)上來，企業(yè)的經(jīng)營，最終經(jīng)營的是人的思想，最終的落腳點是武裝人，塑造人，鼓舞人，實現(xiàn)企業(yè)和諧，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，一個正氣的、團(tuán)結(jié)的、向上的企業(yè)文化也是一個企業(yè)軟實力的代表，它能夠凝聚全體員工為了企業(yè)的發(fā)展，同生共死。所以一個企業(yè)要想長久的生存和發(fā)展，必須建設(shè)一個先進(jìn)的、積極的企業(yè)文化。
四、創(chuàng)新促管理，加強(qiáng)管理先注重創(chuàng)新
這里的創(chuàng)新指的不是產(chǎn)品創(chuàng)新，而是在管理中的理念創(chuàng)新，以新的管理理念來管理企業(yè)，提高管理水平，提高管理效率。任何組織的管理者都是充滿了責(zé)任和挑戰(zhàn)的經(jīng)營群體，他們承上啟下、協(xié)調(diào)資源，為組織的長久發(fā)展而盡職盡責(zé)，管理者需要能準(zhǔn)確的理解上層領(lǐng)導(dǎo)的計劃意圖，并運用各種素質(zhì)確保下屬和自己共同完成任務(wù)的管理人員。作為管理者，既要嚴(yán)格貫徹組織高層的戰(zhàn)略意圖，又需要結(jié)合本部門具體狀況合理配置資源，充分調(diào)動下屬積極性，發(fā)揮團(tuán)隊的合作能力與創(chuàng)造能力，堅定地執(zhí)行計劃，進(jìn)行具體的操作運營。管理是一門藝術(shù)，要結(jié)合不同的管理對象，管理目標(biāo)，采取不同的管理方式，而一個新的管理理念將會帶來不一樣的管理效果。
老師用水性來隱喻領(lǐng)導(dǎo)，是一種全新的管理理念，是新的管理方式的探索，是一種新的對生命意義的探索。將水性應(yīng)用到管理中，就是要在管理中提升管理的領(lǐng)導(dǎo)彈性，幫助其創(chuàng)造出一個高效率的團(tuán)隊。老子說“大道無形，大道似水”，懂得了水性，才能把握住為人處世的原則，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者只有不斷的提高自身修養(yǎng)，從人性出發(fā)，因人而異的處理各項事務(wù)，但同時又帶領(lǐng)大家達(dá)到奮斗的目標(biāo)，這就需要領(lǐng)導(dǎo)者要像水一樣靈活，無論高山還是平原都無法阻擋前進(jìn)的進(jìn)步。
通過學(xué)習(xí)，使我對企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展有了新的認(rèn)識，在今后的工作中我要再接再厲，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，將理論落實到實際工作中，不斷提高自己的認(rèn)識水平和工作能力，為商場的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
培訓(xùn)課程該如何選擇?
一、看專業(yè)優(yōu)勢
二、師資是否實戰(zhàn)、知名
三、看機(jī)構(gòu)實力開班經(jīng)驗
四、看平臺價值，增值服務(wù)
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇九
生活在當(dāng)下的我們，常常在寂寞中倍感空虛，在寂寞中變得越來越浮躁，在寂寞中逐漸迷失自己……可是就在這個夜晚，我讀完東方覺慧的《經(jīng)得住誘惑耐得住寂寞》之后，在暗淡的燈光下，在寂寞中，我驛動的心就像被一泓清水洗滌過一樣顯得格外澄澈;我的心靈也因這洗滌出現(xiàn)了久違的寧靜。
曾經(jīng)的我，也是一個有著夢想，為了夢想耐住寂寞，抵制誘惑，一步一步向前行。
回想那段與寂寞為伍的日子，現(xiàn)在卻是倍覺珍貴。
在座的同事都和我一樣經(jīng)歷了司法考試前那段艱難的備考。
作為允許在校生報考司法考試的第一批幸運者，我當(dāng)時心里充滿了興奮，但更多的卻是壓力，試想想，一個二本大學(xué)的大三學(xué)生，面對中國第一大考，那種期待又害怕的心情實在難以用語言來表達(dá)。
七月份開始備考，我跟自己說一定要努力，不求一定過a，能過c我就心滿意足了，從此c成了我的目標(biāo)，現(xiàn)在回想起來，那真是一段難忘的日子，每天早上六點起床，晚上十點半睡覺，中間的時間除了三餐飯，一個午睡，一個下午散步時間，其他時間全部用來看書。
剛開始幾天實在是不習(xí)慣，心靜不下來，看書看不進(jìn)去，但是我堅持著，慢慢的我開始習(xí)慣這種類似于苦行僧般的生活，感覺那年的夏天特別的熱，沒有空調(diào)，電風(fēng)扇里面吹出來的風(fēng)都是熱的，下午熱的實在受不了，我就搬了椅子坐到房東家樓頂?shù)倪^道里看書。
整整兩個月，我記得期間我只看了北京奧運會的開幕式，司法考試以后，人閑了下來，人心卻浮躁了起來，再也找不到那時寂寞中的寧靜。
突然發(fā)現(xiàn)夢想是寂寞中人的指明燈，有了夢想，寂寞其實只是一個實現(xiàn)夢想的最優(yōu)環(huán)境。
想想我們每個人最初都是懷揣著純純的夢想來到這個世界，走進(jìn)生活，步入社會。
但時隔不久，人與人之間的差距開始明顯，造成差距的原因就在于你是否將夢想根植灌溉，培養(yǎng)呵護(hù)，直至絢爛綻放。
嚴(yán)峻現(xiàn)實不斷打擊僅有的自信，歲月日益剝蝕青春的棱角，各種誘惑糾纏，欲望膨脹，寂寞如影隨形，有的人日漸學(xué)會了與現(xiàn)實妥協(xié)，有的人則痛并享福的堅持。
前者無錯，但后者更是生活中的英雄。
記得剛進(jìn)入法院，就有老法官跟我說“小袁啊，法官可是一個清貧又寂寞的職業(yè)，既然選擇了做法官，你就要學(xué)會群居的時候守住嘴，獨處的時候守住心”。
其實，當(dāng)時在我看來法官是既受人羨慕又受人尊重的職業(yè)。
但是當(dāng)我真正成為一名法官，才體會到“法官”的真實含義，法官的收入不高，于是法官需要抵住誘惑，他們需要在清貧之中堅持對法與正義的追求;法官要贏得尊重，就需要與社會保持距離，于是法官寂寞，法官的寂寞是法官這種職業(yè)所特有的。
法官是一種需要無私奉獻(xiàn)的職業(yè)，是一種需要抵住誘惑、淡泊名利的職業(yè)。
其實在這樣一個喧囂的年代里，在這樣一個金錢顯得越來越重要的年代里，在這樣一個越來越注重個人享受的年代里。
我們法官雖然過著清貧的日子，但是，我們堅持自己的做人準(zhǔn)則，從未想過要用自己手中的權(quán)力來為自己謀求哪怕一點點不正當(dāng)?shù)睦妗?BR> 我們院太多的老法官，他們幾十年如一日的默默奉獻(xiàn)，即使臨近退休也堅持矜矜業(yè)業(yè)的工作。
他們不圖名、不圖利，象革命的老黃牛一樣“不用揚鞭自奮蹄”，自己堅守的是清貧與寂寞，而奉獻(xiàn)給社會的是法的正義與公平。
正是由于我們這一群體中有許許多多的象他們一樣的人堅守著清貧，淡泊著名利，才使得我們贏得了當(dāng)事人的尊重，贏得了法律的尊嚴(yán)。
是的，“窮且益堅，不墜青云之志”。
我們經(jīng)濟(jì)上清貧但我們精神上富有。
記得前不久，我的一個同班同學(xué)給我打了一個電話，聊著聊著他問起我的工資收入，我說我每月只有來塊錢，他開始并不相信，后來確信我只有這么多的工資時，他講他現(xiàn)在做律師每月的收入近萬元。
我想到了我跟他的收入差距,我想以后也許跟他的差距還會更大,但我想得更多的是那些多年來一直默默堅守著法官清貧的老同志們,那些現(xiàn)在依然安于清貧并默默奉獻(xiàn)的年輕的同事們。
我想我既然熱愛法律,我既然喜歡這種職業(yè),那么我就應(yīng)當(dāng)以他們?yōu)榘駱?無怨無悔地安于清貧并堅守寂寞。
在我深切感受到法官職業(yè)清貧的同時，我還深深體會到伴隨法官這種職業(yè)所特有的寂寞。
我們正處在一個司法改革的年代里，新的思想、新的觀念、新的舉措需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去接受、去實踐;新的法律法規(guī)不斷制定并頒布，需要我們?nèi)ダ斫?、去掌?而法學(xué)殿堂的博大精深需要我們?nèi)ャ@研、去攀登。
在我參加工作以來的這幾年里，可以說大部分的夜晚都是與一盞臺燈、一本書度過的，一方面自己要學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，另一方面要學(xué)習(xí)辦案的業(yè)務(wù)知識，有時還要撰寫論文。
在那一個個寧靜的夜晚里，沒有人陪伴，沒有卡拉ok，沒有宴會，與自己相伴的只有書本，一本又一本，讀也讀不完。
在那樣與知識相伴與寂寞相隨的日子里，我深深體會到了法官追求知識的寂寞。
但是既然自己選擇了這種職業(yè)，既然自己熱愛法律，既然自己想有所追求，既然自己感受到法學(xué)殿堂的博大精深，既然自己服膺于法學(xué)的邏輯之美和思辯之美。
那么我就只有選擇刻苦鉆研，只有選擇堅守寂寞，只有選擇通過苦讀來提高自己。
而如今幾年來，一千多個日子悄悄滑過，我終于熟悉了業(yè)務(wù)能夠獨擋一面，并且有論文在省獲獎，終于我感受到了堅守寂寞的力量和堅守寂寞的價值。
直到今天，我才真正體會到古人所說的“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”的內(nèi)涵，也領(lǐng)略到了“靜已修身，儉以養(yǎng)德”的境界，更深深懂得“法官的尊榮，在于法官的寂寞”的道理。
是的，在清貧與寂寞之間，我們堅守，并不是要遺世獨立或自命清高來標(biāo)榜自己;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們不受世俗的干擾，不隨世沉淪，追求俗利;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們不為虛名所動，不為虛利所擾;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們以外表出世的冷靜來維系著內(nèi)心火熱的入世關(guān)懷;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們法官在遠(yuǎn)離鮮花、榮譽(yù)和掌聲時，我們依然成為我們這個社會良知與正義的守護(hù)神。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇十
要想擁有一個充實的人生，只有兩種選擇：一是“從事自己喜歡的工作”;二是“讓自己喜歡上工作”。但問題是，一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率恐怕不足萬分之一。而且，即使進(jìn)了自己期望的公司，要能分配到自己期望的職位，從事自己期望的工作，這樣幸運的機(jī)會幾乎沒有。
大多數(shù)人初入社會，只能從“自己不喜歡的工作”開始。在這方面，日本唯一健在的“經(jīng)營圣人”稻盛和夫的實踐心得值得我們用心體會。
01 改變“心態(tài)”
我原本也像隨處可見的小青年一樣，興趣多變，不善于將心思集中在一件事情上。那么，像我這樣的年輕人，為什么在50年這么漫長的時間里能夠一心一意專注于工作呢?那是因為我付出了努力，我讓自己喜歡上了自己的工作。只要改變“心態(tài)”，每個人周圍的世界就會發(fā)生戲劇性的變化。
前面已經(jīng)提及，對于新型陶瓷的研究工作，一開始我并沒有什么興趣。在大學(xué)時我專攻的是當(dāng)時最熱門的有機(jī)化學(xué)，但我想去的公司不肯錄用我，所以我不得已才就職于松風(fēng)工業(yè)。這是一家生產(chǎn)絕緣瓷瓶、屬于無機(jī)化學(xué)領(lǐng)域的企業(yè)，而研究新型陶瓷也是被分配的、不得不做的工作。
剛進(jìn)公司時，我所屬的研究室一共只有五六個人，除我之外，其他研究人員都是從事絕緣瓷瓶材料的改良工作的，因為在當(dāng)時，那才是企業(yè)的核心產(chǎn)品。只有我一個人被指定去研究陶瓷的新材料(后來我將它命名為新型陶瓷)，理由則是“將來在電子領(lǐng)域一定會需要高頻絕緣材料”。
這個領(lǐng)域當(dāng)時還是一個未知的世界，缺乏可靠的研究資料。另外，公司很窮，沒有什么像樣的實驗設(shè)備，也沒有上司或前輩可以指導(dǎo)我的工作。在這樣的環(huán)境里，要做到“熱愛自己的工作”實在不容易。
但是辭職轉(zhuǎn)行又沒成功，我只好留在這里。于是，我決定改變自己的“心態(tài)”?！奥耦^到工作中去!”我努力說服自己。即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負(fù)面情緒必須從心中排除。我決定傾注全力先把眼前的工作做好再說。
現(xiàn)在看來，這就是為了“喜歡工作”而做的努力吧，但是當(dāng)時的我，對這一點也并沒有清楚的認(rèn)識。
因為幾乎不具備與新型陶瓷相關(guān)的基礎(chǔ)知識，所以一開始我先去大學(xué)圖書館尋找有關(guān)的文獻(xiàn)資料。那時還沒有復(fù)印機(jī)，我翻閱了過往的行業(yè)期刊和學(xué)術(shù)紀(jì)要，發(fā)現(xiàn)重要的內(nèi)容就立即抄寫在筆記本上。
同時，雖然囊中羞澀，但我還是堅持購買研究所需的書籍。我還向美國陶瓷協(xié)會索要論文，那時總是辭典不離手，邊看邊譯?？傊?，一切都是從獲取最基礎(chǔ)的知識著手的。
然后，我依據(jù)從這類資料中獲得的信息開始做實驗，根據(jù)實驗結(jié)果，再去尋求新的理論解釋，然后再做實驗——不斷反復(fù)這種細(xì)致而踏實的過程，就是我當(dāng)時的工作。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇十一
讀《請給我結(jié)果》有感：
如何快速融入到企業(yè)的大家庭中，迅速做到從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變、將理論知識運用到工作實踐之中，是每一位剛走向工作崗位的畢業(yè)生所必須思考的問題。通過閱讀《請給我結(jié)果》結(jié)合工作中的經(jīng)驗，談?wù)剮c心得。
要明確工作的真正目的和要求。我們工作的目的不是去完成工作任務(wù)本身，而是去為企業(yè)創(chuàng)造價值。企業(yè)支付給員工薪酬是為購買員工的勞動結(jié)果，但我們往往把完成任務(wù)當(dāng)作了結(jié)果。這就好比學(xué)生背英語單詞，老師常說，“課后要背單詞”，你一天背100個，但考試前忘了99個，你看似完成了老師布置的任務(wù)——課后背單詞，但沒有記住就是做了無用功。同樣，我們在工作之中也是，千萬不能把上班當(dāng)成結(jié)果，認(rèn)為只要上班就可以領(lǐng)工資。我們應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)記，一個優(yōu)秀的員工應(yīng)始終認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，用自己的付出換取報酬，為公司提供結(jié)果——這是每一個員工最基本的底線。
如何能更好地為公司產(chǎn)生更多的結(jié)果，將自我價值的實現(xiàn)與公司的發(fā)展相結(jié)合呢？首要的是弄清自己的崗位職責(zé)和工作責(zé)任。我們常說做人最重要的是要有責(zé)任心，有責(zé)任心就是要去自己負(fù)責(zé)，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)。只有這樣才能一步步地走向成功。
迅速做到從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變——讀《請給我結(jié)果》有感
要懂得工作方法。剛走向工作崗位的學(xué)生常常會感到工作任務(wù)很多，但是又會因為完全理不清頭緒而不知所措，再加上害怕剛一工作就出現(xiàn)失誤，所以往往被動、消極地等著師傅帶著工作，最終導(dǎo)致無事可做。原因何在？大學(xué)期間與實踐脫節(jié)的理論教育固然有它的失誤，但我們應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動性，不斷摸索、學(xué)習(xí)科學(xué)的工作方法。雖然新人一來都有師傅帶著，但要記住，你的師傅不再是大學(xué)里的老師，他的專職工作不是教書育人?！笆谥贼~不如授之以漁”，學(xué)會工作方法才最重要。
科學(xué)的工作方法的確立，離不開不斷的實踐?？鬃釉唬骸叭诵?，必有我?guī)煛！睙o論是單位領(lǐng)導(dǎo)、還是辦公室的老員工，抑或和你一起的新人，甚至工地上工作的普通工人，他們都應(yīng)該是我們學(xué)習(xí)的對象。要取長補(bǔ)短，像海綿一樣不斷汲取養(yǎng)分。下班后不管多么辛苦都應(yīng)認(rèn)真做好當(dāng)天的工作記錄，并認(rèn)真總結(jié)，將工作方法轉(zhuǎn)化成標(biāo)準(zhǔn)化流程，像物理公式一樣隨用隨取，舉一反三。只有這樣才能將別人的知識轉(zhuǎn)化為自己的所學(xué)。
要保持積極樂觀的心態(tài)和良好的工作態(tài)度?！靶膽B(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果。如果我們想要一個滿意的‘商業(yè)結(jié)果’，我們首先要樹立一種能夠激發(fā)行動的‘商業(yè)心態(tài)’”。
剛剛開始工作的我們難免會出現(xiàn)失誤，可是面對挫折和失敗應(yīng)如何去做？是自怨自艾還是灰心喪氣？都不是，要敢于面對失敗，從哪里跌倒就從哪里爬起，要竭盡全力，不斷向前，敢于拼搏，從而更上一層樓，朝著更高的目標(biāo)前進(jìn)！做人，就要學(xué)會敢于承擔(dān)，絕不推卸責(zé)任；做事，就要知道凡事沒有借口和理由，只有更好，沒有最好。要全力以赴不斷沖擊新的目標(biāo)。（張文喆）
讀《高效能人士的七個習(xí)慣》有感：
公司20__年推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的主題是“推進(jìn)有效實踐，培養(yǎng)良好習(xí)慣”，各單位關(guān)于培育員工良好行為的活動可謂豐富多彩，各具特色。受大家的影響我選讀了美國管理思想家史蒂芬·柯維博士的著作《高效能人士的七個習(xí)慣》，通過認(rèn)真品讀，我對培養(yǎng)良好習(xí)慣的重要性有了一點新的認(rèn)識，現(xiàn)與大家分享。
史蒂芬·柯維博士曾被《時代周刊》評為“人類潛能的導(dǎo)師”，該書所述的七個習(xí)慣分別是：
習(xí)慣一：積極主動。這是首要的最基本的原則！積極主動不僅指做事的態(tài)度，還意味著為人處事，一定要對未來負(fù)責(zé)，對人生負(fù)責(zé)。積極主動的人理智勝于沖動，他們能夠三思而后行。習(xí)慣二：以終為始。這是自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。牢記自己的目標(biāo)或使命，就能確信日常的工作是否與目標(biāo)南轅北轍，而且每天都朝著這個目標(biāo)在努力，不敢懈怠，以終為始說明做任何事之前都要認(rèn)清方向，這樣不但可以對目前處境了如指掌，而且不至于追求目標(biāo)的過程中誤入歧途。一個真正被廣大員工認(rèn)同的共同愿景，一定能激發(fā)員工的創(chuàng)造力和奉獻(xiàn)精神！習(xí)慣三：要事第一。這是自我管理的原則。歌德曾經(jīng)說過：“重要之事決不可受芝麻綠豆之類的小事牽絆”。有效管理是掌握重點式的管理，必須把最重要的事放在第一位，要排除干擾時刻把要事放在第一位！習(xí)慣三是習(xí)慣一和習(xí)慣二的具體實踐，也是對前兩個習(xí)慣實施的自然表現(xiàn)。習(xí)慣四：雙贏思維，這是人際領(lǐng)導(dǎo)的原則。雙贏者把生活和工作看作是一個合作的舞臺，而不是你死我活的'決斗場，雙贏就是利人利己的模式，這種模式就是促使人們在所有人際關(guān)系中尋求雙邊利益、互利雙贏。習(xí)慣五：知彼解己。這是換位思考的原則。首先尋求了解對方，然后爭取讓對方了解自己，這一原則是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵。習(xí)慣六：綜合綜效。創(chuàng)造性合作的原則，綜合綜效就是整體大于部分之和，用數(shù)學(xué)公式表達(dá)就是1+1﹥2，綜合綜效是前五個習(xí)慣的整體表現(xiàn)和真正考驗。綜合綜效的精髓是判斷和尊重差異，取長補(bǔ)短。習(xí)慣七：不斷更新。這是平衡的持續(xù)改進(jìn)的原則。自我提升和完善的過程包括四個層面：身體、精神、智力、社會與情感，每個層面的更新都很重要，組織和個人都需要平衡發(fā)展，和諧發(fā)展，任何層面遭到忽視都會產(chǎn)生消極影響。
眾所周知，當(dāng)今世界對個人和組織的要求越來越高，成為高效能的個人與組織是市場生存的必然趨勢和法則，要適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)發(fā)展、適應(yīng)未來，就必須不斷提高效能，提高效能就需要我們培養(yǎng)并形成良好的行為習(xí)慣。（龐安兵）
讀《卓有成效管理者》的啟示：
近期，再次打開《卓有成效的管理者》已時隔三年，然而隨著自身管理實踐的積累，再仔細(xì)閱讀和品味這本書，發(fā)現(xiàn)書中管理智慧和光芒如繁星點點，常讀常新。
德魯克告訴我們，如何分辨工作的輕重緩急與提升單位時間效率，是時間管理的精髓。從時間管理角度來談管理者對時間的使用方式不外乎四種：一是重要而緊迫的事，二是重要但不緊迫的事，三是不重要但緊迫的事，四是不重要也不緊迫的事。如果一個管理者的大部分時間都用在第一和第三類事務(wù)的處理上，就會被瑣務(wù)牽著鼻子，忙于應(yīng)付各種緊迫任務(wù)。一個高效的管理者應(yīng)該避免陷入不重要但緊迫和不重要也不緊迫的事務(wù)纏身，而是花費更多的時間在重要但不緊迫的事情上，做一個未雨綢繆，對未來發(fā)展做好充分準(zhǔn)備的人，這樣你才能永遠(yuǎn)走在時間的前面。
善用時間的管理者，就要掌握管理時間的技巧：一是重要的事要集中時間先做，二是一個時間段內(nèi)只做一件事。如果這也做一下，那里又做一下，往往時間過去很久，結(jié)果該做的事一樣都沒做完。
若要集中精力于當(dāng)急的要務(wù)，就得排除次要事務(wù)的牽絆，此時需要有說“不”的勇氣。在實際工作中，往往會有許多突如其來的事情打斷了實現(xiàn)的計劃和安排，必要時，應(yīng)該不卑不亢地拒絕別人，在急迫與重要之間，知道取舍。
在工作中找到你必須做的事情，而不是你能做的事情，這點對于時間管理非常重要。當(dāng)一件事情必須由你來做，別人不可替代時，你親自去做這件事情；當(dāng)一件事情你能做但無須自己親自做時，就把它交給別人去做，這樣不僅你游刃有余，別人也會很有成就感，實際上起到了“雙贏”的作用。
當(dāng)然如何合理授權(quán)，也是一門藝術(shù)。應(yīng)該說責(zé)任型授權(quán)更值得借鑒。這種授權(quán)以最終結(jié)果為關(guān)注重點，通過建立流程、制度理順工作秩序，給人以更大的工作空間?？赡苁跈?quán)初始有些費時費力，最重要的是要找到韻律，就像唱歌一樣，掌握了節(jié)奏，你就會越唱越好。
卓有成效的管理者一定是充分發(fā)揮了自己長處，同時也是善于借力發(fā)揮他人長處的人。首先有效的管理者會對自己的優(yōu)勢和劣勢有充分的認(rèn)識，會順應(yīng)自己的個性優(yōu)勢，通過發(fā)揮自己的優(yōu)勢和長處不斷地提升自我的績效，而不是勉強(qiáng)自己從事不擅長的工作或領(lǐng)域。第二是知人善任，取長補(bǔ)短，全能的人很難找到，要通過建立互補(bǔ)性團(tuán)隊實施卓有成效的管理。正如我們公司的指導(dǎo)原則之一“團(tuán)隊合作是我們的工作方式”。第三是管理者必須要有敏銳的眼光去發(fā)現(xiàn)成員的優(yōu)勢和潛質(zhì)，有目的或有針對性地去培養(yǎng)人，人無完人，不能對人求全責(zé)備，要用發(fā)展的眼光欣賞和培養(yǎng)員工。
“山高人為峰”。任何管理理念，都必須落實到“實踐”上來，因為管理不在于知，而在于行，行動才是高度。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇十二
企業(yè)會計準(zhǔn)則是財務(wù)報告的基礎(chǔ)，對于企業(yè)的管理和決策具有重要意義。作為大學(xué)生，學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)會計準(zhǔn)則是我們必修的課程之一。在學(xué)習(xí)過程中，我深刻體會到了企業(yè)會計準(zhǔn)則的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。下面就讓我分享一下我對于大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則的心得體會。
首先，大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則是對于企業(yè)財務(wù)管理的規(guī)定和規(guī)范。企業(yè)是一個復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)實體，其財務(wù)活動和投資決策直接影響著企業(yè)自身的發(fā)展和市場競爭力。企業(yè)會計準(zhǔn)則的確立，有助于規(guī)范企業(yè)的財務(wù)報告和信息披露，提高財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和真實性。通過學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則，我明確了企業(yè)應(yīng)該如何進(jìn)行財務(wù)會計核算和報告，并學(xué)會了合理利用財務(wù)信息來評估企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)健康度。
其次，大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)不僅僅是紙上談兵，更需要結(jié)合實際情況進(jìn)行實際操作。紙上得來終覺淺，只有親自實踐才能真正理解企業(yè)會計準(zhǔn)則的精髓。在課程中，我們進(jìn)行了許多實操訓(xùn)練，如編制財務(wù)報表、核算利潤和成本等。通過實際操作，我深刻體會到了財務(wù)會計的復(fù)雜性和精確性要求，并逐漸提高了自己的操作技能。實踐不僅加深了對企業(yè)會計準(zhǔn)則的理解，還培養(yǎng)了我對財務(wù)數(shù)據(jù)分析和決策的能力。
第三，在學(xué)習(xí)大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則的過程中，我意識到了規(guī)范的重要性。企業(yè)會計準(zhǔn)則的制定和執(zhí)行必須具備一定的規(guī)范性和普遍性，以保證財務(wù)信息的比較性和可靠性。在課程中，我們學(xué)習(xí)了會計準(zhǔn)則的基本框架和原則，了解了制定會計政策和處理會計核算問題時應(yīng)遵循的規(guī)則。規(guī)范不僅是會計準(zhǔn)則的基礎(chǔ)，也是企業(yè)財務(wù)管理的基石。只有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范，企業(yè)財務(wù)報告才能真實客觀地反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
第四，大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則教育不僅僅是傳授知識，更需要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和批判思維。準(zhǔn)確地運用企業(yè)會計準(zhǔn)則需要我們對財務(wù)會計和相關(guān)領(lǐng)域的知識有一定的理解。然而，只有靠死記硬背和機(jī)械計算是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在課程中，老師鼓勵我們進(jìn)行思考和討論，注重培養(yǎng)我們的分析問題和解決問題的能力。通過與同學(xué)的討論和小組合作，我們可以更好地理解企業(yè)會計準(zhǔn)則，并提出創(chuàng)新的財務(wù)處理方法和解決方案。
最后，大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)需要堅持不懈的努力和實踐。企業(yè)會計準(zhǔn)則是一門理論和實踐相結(jié)合的學(xué)科，只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐才能真正掌握和運用它。我們應(yīng)該注重對理論知識的深入學(xué)習(xí)，積極參與到實操訓(xùn)練和實際案例中去。此外，關(guān)注財務(wù)領(lǐng)域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢也是提高我們企業(yè)會計準(zhǔn)則水平的重要途徑。只有持之以恒地學(xué)習(xí)和實踐，才能不斷提高自己在企業(yè)會計準(zhǔn)則領(lǐng)域的專業(yè)水平。
總之，大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)對于我們建立正確的財務(wù)觀念、提高財務(wù)管理水平具有重要作用。通過學(xué)習(xí)，我們不僅理解了企業(yè)會計準(zhǔn)則的原理和精神，也獲得了應(yīng)用會計準(zhǔn)則的實際操作能力。同時，我們也深刻體會到了規(guī)范性和創(chuàng)新性的重要性，以及持之以恒的學(xué)習(xí)和實踐對于成長和進(jìn)步的重要意義。希望通過不斷努力，我能在企業(yè)會計準(zhǔn)則領(lǐng)域有所突破，為今后的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇十三
要想擁有一個充實的人生，只有兩種選擇：一是“從事自己喜歡的工作”;二是“讓自己喜歡上工作”。
但問題是，一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率恐怕不足萬分之一。
而且，即使進(jìn)了自己期望的公司，要能分配到自己期望的職位，從事自己期望的工作，這樣幸運的機(jī)會幾乎沒有。
大多數(shù)人初入社會，只能從“自己不喜歡的工作”開始。
在這方面，日本唯一健在的“經(jīng)營圣人”稻盛和夫的實踐心得值得我們用心體會。
01改變“心態(tài)”
我原本也像隨處可見的小青年一樣，興趣多變，不善于將心思集中在一件事情上。
那么，像我這樣的年輕人，為什么在50年這么漫長的時間里能夠一心一意專注于工作呢?那是因為我付出了努力，我讓自己喜歡上了自己的工作。
只要改變“心態(tài)”，每個人周圍的世界就會發(fā)生戲劇性的變化。
前面已經(jīng)提及，對于新型陶瓷的研究工作，一開始我并沒有什么興趣。
在大學(xué)時我專攻的是當(dāng)時最熱門的有機(jī)化學(xué)，但我想去的公司不肯錄用我，所以我不得已才就職于松風(fēng)工業(yè)。
這是一家生產(chǎn)絕緣瓷瓶、屬于無機(jī)化學(xué)領(lǐng)域的企業(yè)，而研究新型陶瓷也是被分配的、不得不做的工作。
剛進(jìn)公司時，我所屬的研究室一共只有五六個人，除我之外，其他研究人員都是從事絕緣瓷瓶材料的改良工作的，因為在當(dāng)時，那才是企業(yè)的核心產(chǎn)品。
只有我一個人被指定去研究陶瓷的新材料(后來我將它命名為新型陶瓷)，理由則是“將來在電子領(lǐng)域一定會需要高頻絕緣材料”。
這個領(lǐng)域當(dāng)時還是一個未知的世界，缺乏可靠的研究資料。
另外，公司很窮，沒有什么像樣的實驗設(shè)備，也沒有上司或前輩可以指導(dǎo)我的工作。
在這樣的環(huán)境里，要做到“熱愛自己的工作”實在不容易。
但是辭職轉(zhuǎn)行又沒成功，我只好留在這里。
于是，我決定改變自己的“心態(tài)”。
“埋頭到工作中去!”我努力說服自己。
即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負(fù)面情緒必須從心中排除。
我決定傾注全力先把眼前的工作做好再說。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇十四
企業(yè)會計準(zhǔn)則精要是指國家規(guī)定的各項財務(wù)管理制度、方法和標(biāo)準(zhǔn)，針對企業(yè)的各個方面進(jìn)行規(guī)范。本次學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則精要，使我受益匪淺，拓展了我的職業(yè)視野，增強(qiáng)了我的專業(yè)知識和能力。在此，我將就我個人的心得體會進(jìn)行闡述，以期更深入地理解企業(yè)會計準(zhǔn)則精要，更好地實踐和應(yīng)用這一理論。
第一段：認(rèn)識我們所學(xué)的企業(yè)會計準(zhǔn)則精要
首先，我們需要認(rèn)識到企業(yè)會計準(zhǔn)則精要是會計準(zhǔn)則的一個重要組成部分。它是為了在企業(yè)的財務(wù)管理中提供更具規(guī)范性和全面性的規(guī)定和指導(dǎo)。在企業(yè)會計準(zhǔn)則精要中，包括了會計資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、成本、費用、收益等各個方面的內(nèi)容，都是為了在企業(yè)財務(wù)管理中更加精準(zhǔn)的進(jìn)行資金管理和決策制定。因此，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則精要，并深入理解其中的各項原則、規(guī)定和要求。只有這樣，我們才能更好的處理企業(yè)財務(wù)問題，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
第二段：企業(yè)會計準(zhǔn)則精要的實踐應(yīng)用
企業(yè)會計準(zhǔn)則精要的實際應(yīng)用十分重要。在實際工作中，我們對企業(yè)的會計事務(wù)進(jìn)行處理和管理時，嚴(yán)格地按照企業(yè)會計準(zhǔn)則精要的規(guī)定進(jìn)行操作。比如，在企業(yè)財務(wù)報表的編制過程中，我們應(yīng)該按照企業(yè)會計準(zhǔn)則精要的規(guī)定進(jìn)行分類處理，確保財務(wù)報表的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。同時，在企業(yè)的會計政策制定過程中，我們需要按照企業(yè)會計準(zhǔn)則精要的規(guī)定，確保制定的會計政策符合相關(guān)的法律法規(guī)和準(zhǔn)則要求，從而更好地為企業(yè)的財務(wù)決策提供依據(jù)。
第三段：企業(yè)會計準(zhǔn)則精要的意義
企業(yè)會計準(zhǔn)則精要的制定與實施，可以起到很大的指導(dǎo)作用。首先，它可以規(guī)范企業(yè)會計的處理與操作，保障財務(wù)的準(zhǔn)確性。其次，它有助于促進(jìn)企業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展，通過嚴(yán)格的會計處理，及時了解企業(yè)的財務(wù)狀況和運營情況，為企業(yè)的發(fā)展提供依據(jù)和支持。再次，它是企業(yè)投資者和利益相關(guān)者了解企業(yè)真實財務(wù)狀況和運營情況的重要途徑。因此，學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則精要，秉持嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)的態(tài)度，貫徹落實到企業(yè)的實際運營和管理中，具有重大的意義。
第四段：企業(yè)會計準(zhǔn)則精要的實踐體驗
企業(yè)會計準(zhǔn)則精要實踐是我們學(xué)習(xí)最終目的，要在實踐中不斷探索、總結(jié)和提高。在企業(yè)的實際操作中，我們要時刻關(guān)注會計資產(chǎn)、負(fù)債、成本、收入、費用等各項核算內(nèi)容的處理，嚴(yán)格按照企業(yè)會計準(zhǔn)則精要的要求進(jìn)行分類處理。同時，還應(yīng)當(dāng)注重將企業(yè)會計準(zhǔn)則精要與其他相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，確保企業(yè)財務(wù)和會計操作的合法性和規(guī)范性。在實踐中，務(wù)必堅持量化分析、定期評估和監(jiān)控，對企業(yè)財務(wù)狀況進(jìn)行全面檢查和監(jiān)控，通過不斷的實踐，提高企業(yè)會計操作規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
第五段：企業(yè)會計準(zhǔn)則精要的未來展望
在企業(yè)會計領(lǐng)域，企業(yè)會計準(zhǔn)則精要將會持續(xù)扮演著重要的角色，起著至關(guān)重要的作用。未來，企業(yè)會計準(zhǔn)則精要作為會計準(zhǔn)則的重要組成部分，將會更加趨于規(guī)范化、系統(tǒng)化、精細(xì)化。同時，隨著我國經(jīng)濟(jì)改革和社會發(fā)展的不斷推進(jìn)，企業(yè)會計準(zhǔn)則精要的內(nèi)容也將會不斷更新和完善，來適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢。因此，我們應(yīng)該持續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則精要，不斷提高自己的技能和實踐能力，為企業(yè)的健康發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇十五
財政部在2011年10月18日發(fā)布的財會[2011]17號文件中指出：
自2013年1月1日起在小企業(yè)范圍內(nèi)施行，鼓勵小企業(yè)提前執(zhí)行。我部于2004年4月27日發(fā)布的《小企業(yè)會計制度》(財會[2004]2號)同時廢止。
附錄一：
小企業(yè)會計準(zhǔn)則會計科目、主要賬務(wù)處理和財務(wù)報表
一、會計科目
會計科目和主要賬務(wù)處理依據(jù)小企業(yè)會計準(zhǔn)則中確認(rèn)和計量的規(guī)定制定，涵蓋了各類小企業(yè)的交易或者事項。小企業(yè)在不違反會計準(zhǔn)則中確認(rèn)、計量和報告規(guī)定的前提下，可以根據(jù)本單位的實際情況自行增設(shè)、分拆、合并會計科目。小企業(yè)不存在的交易或者事項，可不設(shè)置相關(guān)會計科目。對于明細(xì)科目，小企業(yè)可以比照本附錄中的規(guī)定自行設(shè)置。會計科目編號供小企業(yè)制會計憑證、登記會計賬簿、查閱會計賬目、采用會計軟件系統(tǒng)參考，小企業(yè)可結(jié)合實際情況自行確定會計科目編號。
順序號編號會計科目名稱
一、資產(chǎn)類
11001庫存現(xiàn)金
21002銀行存款
31101短期投資
41201應(yīng)收票據(jù)
51202應(yīng)收賬款
61203預(yù)付賬款
71211應(yīng)收股利
81221應(yīng)收利息
91231其他應(yīng)收款
101301在途物資
111302原材料
121303庫存商品
131304包裝物
141305低值易耗品
151311消耗性生物資產(chǎn)
161401長期債券投資
171411長期股權(quán)投資
181501固定資產(chǎn)
191502累計折舊
201503在建工程
211504固定資產(chǎn)清理
221511生產(chǎn)性生物資產(chǎn)
231512生產(chǎn)性生物資產(chǎn)累計折舊
241601無形資產(chǎn)
251701長期待攤費用
261801待處理財產(chǎn)損溢
二、負(fù)債類
272001短期借款
282101應(yīng)付賬款
292102預(yù)收賬款
302201應(yīng)付職工薪酬
312301應(yīng)交稅費
322401應(yīng)付利息
332501應(yīng)付利潤
342601其他應(yīng)付款
352701長期借款
362801遞延收益
三、所有者權(quán)益類
373001實收資本(或股本)
383002資本公積
393101盈余公積
403102本年利潤
413103利潤分配
四、成本類
424001生產(chǎn)成本(勞務(wù)成本)
434101制造費用
444401工程施工
454402工程結(jié)算
464403機(jī)械作業(yè)
五、損益類
475001主營業(yè)務(wù)收入
485002其他業(yè)務(wù)收入
495101投資收益
505201營業(yè)外收入
515301主營業(yè)務(wù)成本
525302主營業(yè)務(wù)稅金及附加
535303其他業(yè)務(wù)支出
545401銷售費用
555402財務(wù)費用
565403管理費用
575501營業(yè)外支出
585601所得稅費用
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇十六
第一段：引言及背景介紹（200字）
大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則是一套對大學(xué)進(jìn)行會計核算和財務(wù)報告的準(zhǔn)則。作為大學(xué)的財務(wù)人員，熟悉并運用這些準(zhǔn)則對于保證大學(xué)財務(wù)的透明度和準(zhǔn)確性至關(guān)重要。通過學(xué)習(xí)與實踐，我深刻領(lǐng)悟到了大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則的必要性和其在大學(xué)財務(wù)管理中的重要作用。下文將從標(biāo)準(zhǔn)制定、會計核算、財務(wù)報表編制以及經(jīng)濟(jì)運行分析四個方面，談一談我的心得體會。
第二段：標(biāo)準(zhǔn)制定（200字）
大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則的制定是確保會計核算準(zhǔn)確無誤的基礎(chǔ)。會計準(zhǔn)則由有關(guān)部門制定并修訂，確保與時俱進(jìn)。而對于我們財務(wù)人員來說，要深入理解會計準(zhǔn)則的精神和目的，將其轉(zhuǎn)化為實際操作中的正確方法，不僅需要廣泛學(xué)習(xí)，還需要注重實踐。通過與同行的交流與研討，我發(fā)現(xiàn)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)制定能夠提高會計核算的準(zhǔn)確性和可比性，從而更好地服務(wù)于大學(xué)的決策和管理需求。
第三段：會計核算（300字）
大學(xué)會計核算是將大學(xué)的財務(wù)活動進(jìn)行系統(tǒng)、科學(xué)和客觀的記錄，是大學(xué)財務(wù)管理的基礎(chǔ)。在會計核算中，我們需要關(guān)注大學(xué)的日常收支、投資、借貸等方面的情況，確保會計準(zhǔn)則與實際操作相匹配。在實踐中，我認(rèn)識到會計核算的重要性與復(fù)雜性。準(zhǔn)確、及時的記錄是保證核算結(jié)果準(zhǔn)確性的關(guān)鍵。此外，也需要加強(qiáng)對關(guān)鍵會計政策和會計處理方法的研究，以確保核算結(jié)果的可靠性。
第四段：財務(wù)報表編制（300字）
大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則要求大學(xué)編制財務(wù)報表，以展示其財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績。財務(wù)報表是對大學(xué)財務(wù)管理工作的總結(jié)和梳理，是對外界諸多利益相關(guān)者的信息披露。因此，在財務(wù)報表編制中，我們必須嚴(yán)格依照會計準(zhǔn)則的規(guī)定，確保報表的真實性和完整性。同時，也需要注重信息披露的合理性和有效性，以提高報表的信息價值，更好地滿足利益相關(guān)者的需求。
第五段：經(jīng)濟(jì)運行分析（200字）
財務(wù)報表編制的最終目的是為了對大學(xué)的財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行分析，并為決策提供參考依據(jù)。通過對財務(wù)報表的分析，我們可以了解大學(xué)的資產(chǎn)、負(fù)債、收入和支出的情況，幫助領(lǐng)導(dǎo)層制定合理的決策和戰(zhàn)略。同時，也可以及時發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)濟(jì)運行中的問題，促進(jìn)大學(xué)的健康發(fā)展。
總結(jié)（100字）
通過學(xué)習(xí)和實踐，我深切認(rèn)識到大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則對于大學(xué)財務(wù)管理的重要性。熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行這些準(zhǔn)則，可以保證財務(wù)核算的準(zhǔn)確性和可比性，提高財務(wù)報表的真實性和信息披露的效果，為大學(xué)的決策和運營提供可靠的依據(jù)和保障。正因如此，財務(wù)人員必須不斷學(xué)習(xí)和實踐，以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力，為大學(xué)的健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇十七
責(zé)任，是一種動力，是一種覺悟，在不同的時代，賦予了責(zé)任不同的含義，如在魯迅眼中，責(zé)任就是“我以我血薦軒轅”。白色恐怖壓抑下的中國百姓麻木不仁。魯迅看見了中國百姓的冷漠與麻木，他棄醫(yī)從文，用鋒利的筆尖，犀利的語言來揭露社會的黑暗，喚醒民眾沉睡的心靈，為了挽救民族危亡，魯迅把自己滿腔的熱情都融入了革命事業(yè)中；因為責(zé)任，孟子奔走于各國之間，游說諸候；因為責(zé)任，錢學(xué)森放棄在美國種種優(yōu)越條件，毅然回國；因為責(zé)任，徐洪剛面對閃著寒光的匕首，撲向歹徒，奮不顧身；因為責(zé)任，馬克思日以繼夜，病逝案頭；太多的人，選擇了擔(dān)負(fù)起責(zé)任，擔(dān)負(fù)起眾人的希望。戰(zhàn)火紛飛的年代里，責(zé)任是昭君“一去紫臺連朔漠”的犧牲，是曹植“捐軀赴國難，視死忍如歸”的豪邁，是秋瑾“一腔熱血勤珍重，灑去猶如化碧波”的悲壯。政治黑暗的年代里，責(zé)任是杜甫“吾廬獨破受凍死亦足”的辛酸，是龔自珍“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的呼喚，是譚嗣同“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”的氣概。在和平年代，責(zé)任是在不同的崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)，有人說，責(zé)任是風(fēng)，加大力度，就能驅(qū)散滿天的烏云；責(zé)任是火，增添柴薪，就能照明前進(jìn)的路途；責(zé)任是花，經(jīng)過孕育，就能結(jié)出誘人的果實。是的，責(zé)任是我們生存的所在，有了責(zé)任，才有奮斗。
對于企業(yè)，社會責(zé)任是企業(yè)存在的基礎(chǔ)，大多數(shù)企業(yè)家都以責(zé)任為重，因為財富到一定的程度就是數(shù)字符號，作為企業(yè)，需要對內(nèi)和對外同時承擔(dān)責(zé)任，如愛浪文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長胡榮強(qiáng)：“我從小就有一個人生的理念：人的財富應(yīng)該有1/3是用于擴(kuò)大再生產(chǎn)，用于壯大自己的事業(yè)。另一個1/3，用于支持親人、本人、家庭各方面的開銷。最重要的1/3是用于慈善公益事業(yè)?！比缰须婋姎?，將責(zé)任作為企業(yè)使命，認(rèn)為行業(yè)領(lǐng)跑者就應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，以責(zé)任為己任；如三一重工，同樣因為責(zé)任而不斷向前邁進(jìn)和成長。對于企業(yè)的社會責(zé)任，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個層面去分析：
一是對誰承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)在發(fā)展過程中，需要對內(nèi)、對外都要承擔(dān)責(zé)任，如對于有對員工的安全負(fù)責(zé)、對股東的回報負(fù)責(zé)、對產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)等等，對外需要對國家負(fù)責(zé)、對大眾和消費者負(fù)責(zé)、對環(huán)境負(fù)責(zé)、對可持續(xù)發(fā)展和資源的利用負(fù)責(zé)等等。二是負(fù)什么樣的責(zé)任。企業(yè)的社會責(zé)任有許多方面，首先是經(jīng)濟(jì)責(zé)任，有效率地提供合格產(chǎn)品；其次是法律責(zé)任，必須合法經(jīng)營，遵紀(jì)守法；再次是道德責(zé)任，企業(yè)每一個成員有義務(wù)公平、公正地行事；最后才是慈善責(zé)任，企業(yè)通過社會公益成為良好的企業(yè)公民。在當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)連經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任等企業(yè)須履行的基本責(zé)任都還做不到位的情況下，不恰當(dāng)?shù)貜?qiáng)調(diào)企業(yè)要為慈善捐款，否則就不是一個好的企業(yè)公民，將會使企業(yè)片面地理解社會責(zé)任，從而衍生出許多不應(yīng)該有的問題。一個企業(yè)，如果它能夠健康發(fā)展，為社會創(chuàng)造出更多的財富，為人們提供更多的就業(yè)機(jī)會，為員工和股東做出更多的回報，它就是一個好的企業(yè)，就盡了企業(yè)應(yīng)該盡的社會責(zé)任。我們當(dāng)然希望所有的企業(yè)都能像那些偉大的企業(yè)一樣成為一個企業(yè)公民，但就中國現(xiàn)階段來說，還是要強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)該先把自己的基礎(chǔ)責(zé)任做好，為相關(guān)利益者創(chuàng)造更多的價值，至于慈善，它不是企業(yè)履行社會責(zé)任的.惟一的或首要的方式。
中國移動的社會責(zé)任管理經(jīng)驗?zāi)軌虮粐Y委選定為中央企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)典型之一，可見社會責(zé)任管理與實踐成效獲得了認(rèn)可。
中國移動從20xx年開始，以編制發(fā)布企業(yè)第一本社會責(zé)任報告為起點，通過六年的管理實踐，逐步構(gòu)建了包括策略管理、執(zhí)行管理、績效管理、溝通管理四大模塊的戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任管理的完整體系，創(chuàng)新開發(fā)了企業(yè)社會責(zé)任風(fēng)險管理、可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系等一系列管理工具，建立了行之有效的企業(yè)社會責(zé)任管理長效機(jī)制，有效確保了履行社會責(zé)任的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性和實效性。
通過全面組織、系統(tǒng)推進(jìn)，中國移動企業(yè)社會責(zé)任實踐持續(xù)取得良好進(jìn)展：中國移動“村村通工程”為數(shù)以萬計的邊遠(yuǎn)村莊新開通移動電話，并出色完成了多次大型活動和突發(fā)自然災(zāi)害的通信保障任務(wù)。通過新能源基站、小型化sim卡、推廣電子渠道等手段持續(xù)推進(jìn)運營節(jié)能減排，單位業(yè)務(wù)量能耗逐年降低。大力推進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)和“無線城市”的發(fā)展布局，充分發(fā)揮信息化優(yōu)勢服務(wù)生產(chǎn)、生活。持續(xù)開展多項公益項目支持中西部地區(qū)教育發(fā)展、幫扶艾滋病致孤兒童、貧困先天性心臟病兒童等弱勢群體，連續(xù)四年獲得中國公益慈善領(lǐng)域最高政府獎項“中華慈善獎”。中國移動社會責(zé)任績效也贏得了國際權(quán)威認(rèn)可，20xx年，中國移動上市公司連續(xù)四年作為中國大陸唯一企業(yè)入選道·瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)，可持續(xù)發(fā)展績效表現(xiàn)躋身全球同行業(yè)最優(yōu)的前10%。
總之，責(zé)任是一種動力，是一種使命，是個人和企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動器，個人因責(zé)任而生活更加精彩，企業(yè)因承擔(dān)社會責(zé)任而發(fā)展和成長更快。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇十八
根據(jù)我的學(xué)習(xí)體會，新準(zhǔn)則的基本精神有：(1)向國際會計準(zhǔn)則靠攏。(2)根據(jù)我國現(xiàn)代會計環(huán)境進(jìn)行調(diào)整。一是原準(zhǔn)則提出“會計信息應(yīng)當(dāng)符合國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求”，新準(zhǔn)則完全抹去了“計劃經(jīng)濟(jì)時代的遺跡”。二是結(jié)合了會計發(fā)展的大趨勢，引入了公允價值。
學(xué)習(xí)提高方法
學(xué)習(xí)認(rèn)識會計新準(zhǔn)則是我們應(yīng)用新準(zhǔn)則的前提條件，也是當(dāng)務(wù)之急。在學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則體系方法上，應(yīng)該重點采用比較學(xué)習(xí)法，包括二類比較有效的方法。一是準(zhǔn)則間的比較，二是新舊準(zhǔn)則的比較。準(zhǔn)則間的比較，貫穿于學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則體系的始終。每項準(zhǔn)則具有其自身特有的結(jié)構(gòu)，也是通過比較而得來的認(rèn)知。在對各準(zhǔn)則進(jìn)行比較的過程中，我們學(xué)習(xí)后會發(fā)現(xiàn)，其中最突出的地方，是基本準(zhǔn)則與其他38項具體準(zhǔn)則間的差異。新舊準(zhǔn)則間的比較學(xué)習(xí)上，重要的有兩個方面要特別注意：一是原來沒有的準(zhǔn)則，如第10號準(zhǔn)則“企業(yè)年金基金”等;二是改動的內(nèi)容，如第6號準(zhǔn)則“無形資產(chǎn)”中，企業(yè)內(nèi)部開發(fā)費用允許有條件地予以資本化。
明確目標(biāo)
國家統(tǒng)一會計制度的出臺，也給我們會計提出了新的要求。根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求并結(jié)合國際慣例，我們事業(yè)單位的會計核算制度改革目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是建立以單位會計準(zhǔn)則和內(nèi)部會計制度為主要內(nèi)容的企業(yè)會計制度體系。
明確方向
新準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)與應(yīng)用上，首先要結(jié)合我們事業(yè)單位性質(zhì)與工作職責(zé)，更加深入貫徹中華人民共和國引航管理法規(guī)，協(xié)助做好引航工作的組織實施與規(guī)費征收，適應(yīng)船舶行業(yè)市場運行規(guī)律，適應(yīng)不斷擴(kuò)大對外開放的需要，堅持有利于提高船舶運輸效率，有利于引航安全，有利于同國際慣例接軌的原則，建立起與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的長江特色的引航財務(wù)管理體制。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇十九
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——讀《經(jīng)得住誘惑耐得住寂寞》有感
生活在當(dāng)下的我們，常常在寂寞中倍感空虛，在寂寞中變得越來越浮躁，在寂寞中逐漸迷失自己……可是就在這個夜晚，我讀完東方覺慧的《經(jīng)得住誘惑耐得住寂寞》之后，在暗淡的燈光下，在寂寞中，我驛動的心就像被一泓清水洗滌過一樣顯得格外澄澈;我的心靈也因這洗滌出現(xiàn)了久違的寧靜。
曾經(jīng)的我，也是一個有著夢想，為了夢想耐住寂寞，抵制誘惑，一步一步向前行。
回想那段與寂寞為伍的日子，現(xiàn)在卻是倍覺珍貴。
在座的同事都和我一樣經(jīng)歷了司法考試前那段艱難的備考。
作為允許在校生報考司法考試的第一批幸運者，我當(dāng)時心里充滿了興奮，但更多的卻是壓力，試想想，一個二本大學(xué)的大三學(xué)生，面對中國第一大考，那種期待又害怕的心情實在難以用語言來表達(dá)。
七月份開始備考，我跟自己說一定要努力，不求一定過a，能過c我就心滿意足了，從此c成了我的目標(biāo)，現(xiàn)在回想起來，那真是一段難忘的日子，每天早上六點起床，晚上十點半睡覺，中間的時間除了三餐飯，一個午睡，一個下午散步時間，其他時間全部用來看書。
剛開始幾天實在是不習(xí)慣，心靜不下來，看書看不進(jìn)去，但是我堅持著，慢慢的我開始習(xí)慣這種類似于苦行僧般的生活，感覺那年的夏天特別的熱，沒有空調(diào)，電風(fēng)扇里面吹出來的風(fēng)都是熱的，下午熱的實在受不了，我就搬了椅子坐到房東家樓頂?shù)倪^道里看書。
整整兩個月，我記得期間我只看了北京奧運會的開幕式，司法考試以后，人閑了下來，人心卻浮躁了起來，再也找不到那時寂寞中的寧靜。
突然發(fā)現(xiàn)夢想是寂寞中人的指明燈，有了夢想，寂寞其實只是一個實現(xiàn)夢想的最優(yōu)環(huán)境。
想想我們每個人最初都是懷揣著純純的夢想來到這個世界，走進(jìn)生活，步入社會。
但時隔不久，人與人之間的差距開始明顯，造成差距的原因就在于你是否將夢想根植灌溉，培養(yǎng)呵護(hù)，直至絢爛綻放。
嚴(yán)峻現(xiàn)實不斷打擊僅有的自信，歲月日益剝蝕青春的棱角，各種誘惑糾纏，欲望膨脹，寂寞如影隨形，有的人日漸學(xué)會了與現(xiàn)實妥協(xié)，有的人則痛并享福的堅持。
前者無錯，但后者更是生活中的英雄。
記得剛進(jìn)入法院，就有老法官跟我說“小袁啊，法官可是一個清貧又寂寞的職業(yè)，既然選擇了做法官，你就要學(xué)會群居的時候守住嘴，獨處的時候守住心”。
其實，當(dāng)時在我看來法官是既受人羨慕又受人尊重的職業(yè)。
但是當(dāng)我真正成為一名法官，才體會到“法官”的真實含義，法官的收入不高，于是法官需要抵住誘惑，他們需要在清貧之中堅持對法與正義的追求;法官要贏得尊重，就需要與社會保持距離，于是法官寂寞，法官的寂寞是法官這種職業(yè)所特有的。
法官是一種需要無私奉獻(xiàn)的職業(yè)，是一種需要抵住誘惑、淡泊名利的職業(yè)。
其實在這樣一個喧囂的年代里，在這樣一個金錢顯得越來越重要的年代里，在這樣一個越來越注重個人享受的年代里。
我們法官雖然過著清貧的日子，但是，我們堅持自己的做人準(zhǔn)則，從未想過要用自己手中的權(quán)力來為自己謀求哪怕一點點不正當(dāng)?shù)腵利益。
我們院太多的老法官，他們幾十年如一日的默默奉獻(xiàn)，即使臨近退休也堅持矜矜業(yè)業(yè)的工作。
他們不圖名、不圖利，象革命的老黃牛一樣“不用揚鞭自奮蹄”，自己堅守的是清貧與寂寞，而奉獻(xiàn)給社會的是法的正義與公平。
正是由于我們這一群體中有許許多多的象他們一樣的人堅守著清貧，淡泊著名利，才使得我們贏得了當(dāng)事人的尊重，贏得了法律的尊嚴(yán)。
是的，“窮且益堅，不墜青云之志”。
我們經(jīng)濟(jì)上清貧但我們精神上富有。
記得前不久，我的一個同班同學(xué)給我打了一個電話，聊著聊著他問起我的工資收入，我說我每月只有2000來塊錢，他開始并不相信，后來確信我只有這么多的工資時，他講他現(xiàn)在做律師每月的收入近萬元。
我想到了我跟他的收入差距,我想以后也許跟他的差距還會更大,但我想得更多的是那些多年來一直默默堅守著法官清貧的老同志們,那些現(xiàn)在依然安于清貧并默默奉獻(xiàn)的年輕的同事們。
我想我既然熱愛法律,我既然喜歡這種職業(yè),那么我就應(yīng)當(dāng)以他們?yōu)榘駱?無怨無悔地安于清貧并堅守寂寞。
在我深切感受到法官職業(yè)清貧的同時，我還深深體會到伴隨法官這種職業(yè)所特有的寂寞。
我們正處在一個司法改革的年代里，新的思想、新的觀念、新的舉措需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去接受、去實踐;新的法律法規(guī)不斷制定并頒布，需要我們?nèi)ダ斫?、去掌?而法學(xué)殿堂的博大精深需要我們?nèi)ャ@研、去攀登。
在我參加工作以來的這幾年里，可以說大部分的夜晚都是與一盞臺燈、一本書度過的，一方面自己要學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，另一方面要學(xué)習(xí)辦案的業(yè)務(wù)知識，有時還要撰寫論文。
在那一個個寧靜的夜晚里，沒有人陪伴，沒有卡拉ok，沒有宴會，與自己相伴的只有書本，一本又一本，讀也讀不完。
在那樣與知識相伴與寂寞相隨的日子里，我深深體會到了法官追求知識的寂寞。
但是既然自己選擇了這種職業(yè)，既然自己熱愛法律，既然自己想有所追求，既然自己感受到法學(xué)殿堂的博大精深，既然自己服膺于法學(xué)的邏輯之美和思辯之美。
那么我就只有選擇刻苦鉆研，只有選擇堅守寂寞，只有選擇通過苦讀來提高自己。
而如今幾年來，一千多個日子悄悄滑過，我終于熟悉了業(yè)務(wù)能夠獨擋一面，并且有論文在省獲獎，終于我感受到了堅守寂寞的力量和堅守寂寞的價值。
直到今天，我才真正體會到古人所說的“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”的內(nèi)涵，也領(lǐng)略到了“靜已修身，儉以養(yǎng)德”的境界，更深深懂得“法官的尊榮，在于法官的寂寞”的道理。
是的，在清貧與寂寞之間，我們堅守，并不是要遺世獨立或自命清高來標(biāo)榜自己;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們不受世俗的干擾，不隨世沉淪，追求俗利;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們不為虛名所動，不為虛利所擾;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們以外表出世的冷靜來維系著內(nèi)心火熱的入世關(guān)懷;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們法官在遠(yuǎn)離鮮花、榮譽(yù)和掌聲時，我們依然成為我們這個社會良知與正義的守護(hù)神。
相信很多人都聽說過或者練習(xí)過瑜伽，它要求通過肢體與呼吸的配合，釋放身體和心靈的疲憊，從而恢復(fù)到最佳狀態(tài)。
?？斯赝欣摹懂?dāng)下的力量》，則是教我們做心靈的瑜伽，它告訴我們?nèi)绾伟讶粘Ｉ钪械呢?fù)面情緒減小到最少，教導(dǎo)我們要實事求是地看待問題和解決問題，減少過去和未來非現(xiàn)實的東西對我們生命過程的影響。
把握當(dāng)下的力量，從而幫助我們體會到心靈的寧靜，減少不必要的情緒和壓力，使我們能夠正視當(dāng)下并集中精力于當(dāng)下，做最好的自己。
現(xiàn)在是半夜三點，在溫暖的被窩里，可是你氣得睡不著覺。
引發(fā)你怒氣的人早已安然入睡，那件事其實也早已過去了。
但是你的思維卻不放過你，一再用它所固有的看待事物的模式來解釋那個人多對不起你，那件事會讓你多危險、多丟臉、多麻煩!為什么會這樣呢?《當(dāng)下的力量》一書的作者德國作家?？斯赝欣J(rèn)為，人類受苦或受情緒所困的根源來自于我們的大腦思維。
思維其實也不是問題，問題出在我們無法控制我們的思維。
隨著我們的成長，接受教育、學(xué)會觀察社會，我們的思維便逐漸控制和屏蔽了我們自然意義上的真實意識，我們在尋尋覓覓、汲汲經(jīng)營中失落了真實的自我，而沉溺于我們不由自主的思維，它不停地在外在世界尋求如財產(chǎn)、工作、地位、名望、外表、人際關(guān)系等自我認(rèn)同，當(dāng)我們獲得這些外在時，我們便會覺得很幸福，失去了我們就會覺得很痛苦。
可我們越是順從于這種思維，就越感到空虛和孤獨。
如此循環(huán)往復(fù)，痛苦不斷累積，整個人被負(fù)面情緒所填滿，一旦有一點刺激，則會爆發(fā)出來，引起情緒上的軒然大波。
在這種情況下，惟有關(guān)注自己的內(nèi)在，閉上眼睛，停下來，傾聽自己的思維而不是屈服于思維，從而感受自己的存在，無條件、無保留地接受當(dāng)下最真實的自我。
簡單的說，就是將注意力關(guān)注于當(dāng)下，活在當(dāng)下。
過去已經(jīng)過去，未來還沒來到，但我們的大腦總是喜歡跑到過去，跳躍到未來，強(qiáng)迫性地產(chǎn)生思維，帶來憤怒、傷心、悔恨、愧疚等情緒，產(chǎn)生壓力、焦慮、恐慌。
但事實是，當(dāng)下是對過去的總結(jié)，也是到達(dá)未來的途徑，我們惟有把握住當(dāng)下，才是把握住了我們的生命過程。
當(dāng)下的我擁有所有想要的東西，也是我唯一能擁有的。
當(dāng)下的我擁有什么呢?父母，那么好好愛你的父母，不用給他們財物，一個擁抱，道一聲，爸媽，辛苦了!愛人，千萬別成天嘮叨你要怎樣，應(yīng)該怎樣，給他鼓勵，說一句，我愛你，支持你!孩子，不需要在本該他們無憂無慮的年紀(jì)過早地給他們展示成人的世界，親親他，抱抱她，多陪陪她!所以，關(guān)注此時此刻我們的感受、要做的事情、面臨的問題，盡量全神貫注并享受此時此刻我們正在做和解決的事情，才會讓我們的生命更有意義而不是消耗在對過去念念不忘或者對未來時時擔(dān)心的過程中。
活在當(dāng)下，把握住當(dāng)下的力量的目的，并不意味著停滯不前，被動的接受當(dāng)前出現(xiàn)的任何情況而不作出努力，而是意味著我們會有更為積極的行動力，會有更高的工作效率。
把握當(dāng)下的力量，時刻保持平和與寧靜，將注意力集中在當(dāng)前的每一步，會清楚地看到需要做什么，需要采取何種行動，當(dāng)我們集中全部精力、摒棄其他事情、專心干手頭最緊急的工作時，不管諸如惰性等內(nèi)在的因素，還是外在的因素，都不能阻擋我們的行動力。
把握當(dāng)下的力量，實事求是地對待當(dāng)下，摒棄我們思維中對當(dāng)下的逃避和抗拒，丟掉好高騖遠(yuǎn)的思想，我們會更清晰地看待和分析問題，會更加的腳踏實地、求真務(wù)實。
作為一名民商事糾紛的裁判者，如何把握住當(dāng)下的力量呢?當(dāng)我面對當(dāng)事人情緒激動的控訴，刻意的討好，甚至于無理的糾纏、謾罵，我都要懂得傾聽，但不妄加評論、推測、批判、抱怨，冷靜地利用思維，保持平和的態(tài)度，堅定自己的立場，就能找到解決問題的方案;當(dāng)我面對金錢、名利等巨大的誘惑，我始終淡然處之，珍惜當(dāng)下所擁有的，守得住清貧，耐得住寂寞，做好自己手頭的事情，兢兢業(yè)業(yè)的工作，從而實現(xiàn)自己人生的價值。
人生是一段旅程，為什么不好好享受和專注于現(xiàn)在呢?除了現(xiàn)在，我們什么都不占有!撥開思維的束縛，活在當(dāng)下，把握當(dāng)下的力量，展現(xiàn)真實的自我，體會生命的美好，實現(xiàn)人生的價值!
要想擁有一個充實的人生，只有兩種選擇：一是“從事自己喜歡的工作”;二是“讓自己喜歡上工作”。
但問題是，一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率恐怕不足萬分之一。
而且，即使進(jìn)了自己期望的公司，要能分配到自己期望的職位，從事自己期望的工作，這樣幸運的機(jī)會幾乎沒有。
大多數(shù)人初入社會，只能從“自己不喜歡的工作”開始。
在這方面，日本唯一健在的“經(jīng)營圣人”稻盛和夫的實踐心得值得我們用心體會。
01 改變“心態(tài)”
我原本也像隨處可見的小青年一樣，興趣多變，不善于將心思集中在一件事情上。
那么，像我這樣的年輕人，為什么在50年這么漫長的時間里能夠一心一意專注于工作呢?那是因為我付出了努力，我讓自己喜歡上了自己的工作。
只要改變“心態(tài)”，每個人周圍的世界就會發(fā)生戲劇性的變化。
前面已經(jīng)提及，對于新型陶瓷的研究工作，一開始我并沒有什么興趣。
在大學(xué)時我專攻的是當(dāng)時最熱門的有機(jī)化學(xué)，但我想去的公司不肯錄用我，所以我不得已才就職于松風(fēng)工業(yè)。
這是一家生產(chǎn)絕緣瓷瓶、屬于無機(jī)化學(xué)領(lǐng)域的企業(yè)，而研究新型陶瓷也是被分配的、不得不做的工作。
剛進(jìn)公司時，我所屬的研究室一共只有五六個人，除我之外，其他研究人員都是從事絕緣瓷瓶材料的改良工作的，因為在當(dāng)時，那才是企業(yè)的核心產(chǎn)品。
只有我一個人被指定去研究陶瓷的新材料(后來我將它命名為新型陶瓷)，理由則是“將來在電子領(lǐng)域一定會需要高頻絕緣材料”。
這個領(lǐng)域當(dāng)時還是一個未知的世界，缺乏可靠的研究資料。
另外，公司很窮，沒有什么像樣的實驗設(shè)備，也沒有上司或前輩可以指導(dǎo)我的工作。
在這樣的環(huán)境里，要做到“熱愛自己的工作”實在不容易。
但是辭職轉(zhuǎn)行又沒成功，我只好留在這里。
于是，我決定改變自己的“心態(tài)”。
“埋頭到工作中去!”我努力說服自己。
即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負(fù)面情緒必須從心中排除。
我決定傾注全力先把眼前的工作做好再說。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇一
企業(yè)會計準(zhǔn)則是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中不可或缺的一部分。對于會計從業(yè)人員來說，了解和掌握企業(yè)會計準(zhǔn)則顯得尤為重要。本文旨在分享我在學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則過程中的心得體會。
第二段：主體部分——深入理解企業(yè)會計準(zhǔn)則
在學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則的過程中，我深刻感受到了它的重要性和必要性。企業(yè)會計準(zhǔn)則不是一張單純的財務(wù)報告，它承載著企業(yè)運營的本質(zhì)和實質(zhì)，它旨在提高會計信息的質(zhì)量和透明度，為各類企業(yè)經(jīng)營決策提供必要的參考依據(jù)。同時，企業(yè)會計準(zhǔn)則還扮演著國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控和監(jiān)管的重要工具。
第三段：學(xué)習(xí)技巧——理論結(jié)合實踐
學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則需要注重理論結(jié)合實踐，具體而言，就是要在學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則的同時，將其與實際工作相結(jié)合，特別是要注重將所學(xué)到的企業(yè)會計準(zhǔn)則知識運用到實際工作中。在學(xué)習(xí)的過程中，我還深刻領(lǐng)會了要把握重點、應(yīng)用靈活、靈活處理問題的學(xué)習(xí)技巧。只有這樣才能真正理解企業(yè)會計準(zhǔn)則，并且順利地將其應(yīng)用于日常工作之中。
第四段：學(xué)習(xí)方法——逐層遞進(jìn)，循序漸進(jìn)
在學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則的過程中，一個明確清晰的學(xué)習(xí)方法是至關(guān)重要的。例如，可以從基礎(chǔ)的會計學(xué)、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等領(lǐng)域著手，逐層遞進(jìn)地學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則。這樣可以保證學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和循序漸進(jìn)性，也可以逐步加深對企業(yè)會計準(zhǔn)則的理解和運用。
第五段：總結(jié)
學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則需要用心、動腦、勤思考，要注重理論和實踐相結(jié)合，掌握好學(xué)習(xí)技巧和方法，并且要不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷充實自己的知識儲備。企業(yè)會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)可以幫助企業(yè)提高經(jīng)營效率和管理水平，也可以提高會計人員整體素質(zhì)，更好地服務(wù)于企業(yè)和社會。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇二
隨著市場經(jīng)濟(jì)和全球化的的不斷發(fā)展，企業(yè)會計準(zhǔn)則作為商業(yè)活動中的重要部分，對于企業(yè)的財務(wù)管理和監(jiān)管發(fā)揮著重要的作用。在我的工作中，我時刻關(guān)注并學(xué)習(xí)著企業(yè)會計準(zhǔn)則的相關(guān)知識與規(guī)定。下面，我會分享一些我在學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則中的心得體會。
一、深入了解企業(yè)會計準(zhǔn)則
首先，我們需要深入了解什么是企業(yè)會計準(zhǔn)則，以及企業(yè)會計準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定。企業(yè)會計準(zhǔn)則是我國財務(wù)會計的基本規(guī)定，也是國際財務(wù)報告準(zhǔn)則的重要組成部分。理解企業(yè)會計準(zhǔn)則，是我們更好地掌握融資、投資、運營等方面的關(guān)鍵。在具體學(xué)習(xí)時，我們需要仔細(xì)研讀文件，并貫徹執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則，以保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。
二、切實了解企業(yè)會計準(zhǔn)則的內(nèi)容
企業(yè)會計準(zhǔn)則是相對復(fù)雜的文書。因此，我們需要花費一些時間和精力來學(xué)習(xí)這些規(guī)定和要求。同時，我們需要重點關(guān)注財務(wù)報告的要素，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等等。我們還可以根據(jù)實際情況創(chuàng)建或完善企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制，以確保會計數(shù)據(jù)的真實性。
三、學(xué)習(xí)應(yīng)用企業(yè)會計準(zhǔn)則的方法
在實際應(yīng)用企業(yè)會計準(zhǔn)則中，我們需要靈活運用，尤其在涉及到分析企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)時。我們需要了解在特定的行業(yè)和崗位中要求的財務(wù)指標(biāo)，并學(xué)會將企業(yè)會計準(zhǔn)則中規(guī)定的各項指標(biāo)進(jìn)行合理的應(yīng)用。只有在實踐中不斷加深對企業(yè)會計準(zhǔn)則的理解和領(lǐng)悟，我們才能夠為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更有力的支持。
四、建議內(nèi)部的培訓(xùn)和宣傳
企業(yè)會計準(zhǔn)則是企業(yè)運營的重要規(guī)范，它的貫徹應(yīng)用涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)增長。因此，建議企業(yè)在內(nèi)部對員工進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳，以加強(qiáng)企業(yè)人員的企業(yè)會計準(zhǔn)則意識，提高財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。企業(yè)還可以根據(jù)自身的情況來制定相應(yīng)的措施，以確保企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
五、總結(jié)
在總的學(xué)習(xí)過程中，我們應(yīng)該提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量，結(jié)合實際工作中的具體應(yīng)用，加強(qiáng)實踐和理論的相互關(guān)系，以深入了解企業(yè)會計準(zhǔn)則的相關(guān)技能和方法。只要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和應(yīng)用企業(yè)會計準(zhǔn)則的方法，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，我們就能夠在工作中發(fā)揮實際作用。企業(yè)也能夠更好地發(fā)展，并為社會貢獻(xiàn)更多的價值。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇三
第一段：引言部分（200字）
自古以來，“讀萬卷書，行萬里路”的名言一直激勵著人們不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。在當(dāng)下的市場競爭愈加激烈的情況下，企業(yè)也開始意識到建立“學(xué)習(xí)型組織”的重要性。讀書已經(jīng)被視為企業(yè)走向成功不可缺少的一部分。在企業(yè)中，除了一些行業(yè)必須的技能外，閱讀也被視為一種重要的技能和素質(zhì)。企業(yè)員工可以通過閱讀各種書籍來豐富自己的知識儲備，提升個人素質(zhì)，提高工作效率。本文將探討企業(yè)中的閱讀文化，以及我所從中獲得的經(jīng)驗和啟示。
第二段：企業(yè)閱讀文化的概述（200字）
企業(yè)閱讀文化，就是企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)員工閱讀，在企業(yè)發(fā)展中形成的一種閱讀群體文化。作為一種文化形態(tài)，其目標(biāo)是為了推動企業(yè)更好更快地發(fā)展。閱讀文化分為兩種：官方閱讀和非官方閱讀。官方閱讀是由企業(yè)指定的閱讀材料；非官方閱讀則是員工自行閱讀的書籍或雜志。企業(yè)閱讀文化的建設(shè)不僅有助于提升員工素質(zhì)，還能夠推動企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新思維和經(jīng)營模式的優(yōu)化。
第三段：企業(yè)閱讀帶來的好處（400字）
企業(yè)閱讀文化的建設(shè)對于企業(yè)和員工都帶來了很多好處。首先，企業(yè)閱讀可以為員工提供增加知識的途徑，讓員工不斷地學(xué)習(xí)和充實自己，提高員工的專業(yè)和技能素養(yǎng)。其次，企業(yè)閱讀可以促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。讓員工閱讀不同類型的書籍、雜志等，可以讓員工開闊視野、有更多的靈感和創(chuàng)新想法，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展具有更多的可能性。此外，企業(yè)閱讀可以促進(jìn)員工的自我成長，提高認(rèn)知水平和理解能力，以及培養(yǎng)或提高溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力等等，這些都是企業(yè)需要的人才品質(zhì)。
第四段：如何推動企業(yè)閱讀文化的建設(shè)（300字）
推動企業(yè)閱讀文化的建設(shè)，需要企業(yè)做出一系列的努力和投入。首先，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對閱讀文化的宣傳、推廣和解釋，讓員工知道閱讀對于企業(yè)和個人的好處。其次，企業(yè)需要提供更多的閱讀資源，包括各種書籍、研究報告、學(xué)術(shù)論文等。此外，可以鼓勵員工組建閱讀小組，定期進(jìn)行閱讀交流，更好地實現(xiàn)知識分享。最后，企業(yè)可以在員工考核中把閱讀作為考核的一個因素，以鼓勵員工更多地閱讀，帶動整個企業(yè)閱讀文化的發(fā)展。
第五段：結(jié)論部分（200字）
企業(yè)閱讀文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要手段。閱讀文化不僅可以提升員工的專業(yè)能力和素質(zhì)，也可以促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。為了推動企業(yè)閱讀文化的建設(shè)，企業(yè)需要加強(qiáng)宣傳、提供更多閱讀資源，以及鼓勵員工組建閱讀小組。由此可以得到一個結(jié)論：企業(yè)閱讀文化的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的有效途徑，最終將有助于推動企業(yè)更快更好地發(fā)展。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇四
工作中，每一個企業(yè)都需要會計來進(jìn)行財務(wù)管理。會計準(zhǔn)則規(guī)范企業(yè)會計實踐活動，促進(jìn)企業(yè)財務(wù)信息公開度，規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理，提升企業(yè)信譽(yù)度和經(jīng)濟(jì)實力。作為一名財務(wù)從業(yè)者，深入研究和不斷提高自己對企業(yè)會計準(zhǔn)則的理解和領(lǐng)悟?qū)τ诠ぷ骷白陨砟芰Φ奶嵘欠浅Ｓ幸娴?。在實際學(xué)習(xí)中，我深刻體會到了企業(yè)會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)之道及所得的啟迪和提升。
第二段：學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)
企業(yè)會計準(zhǔn)則在學(xué)習(xí)過程中，我們首先需要理解的是會計核算的基本原則和會計科目的基本規(guī)則。因此，我們要具備基礎(chǔ)的財會知識，在掌握基礎(chǔ)知識的同時，我們要學(xué)習(xí)制度、法規(guī)及管理性文件。這其中包括了財務(wù)報表的分析和處理，應(yīng)收賬款的核算處理，財務(wù)報表的編制，資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表的編制、管理及制定相關(guān)制度等。通過這些，我們可以從更深層次了解企業(yè)經(jīng)營和管理，整合和管理數(shù)據(jù)，促進(jìn)財務(wù)及經(jīng)營評估。
第三段：學(xué)習(xí)收獲
在學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則的過程中，我收獲了很多。首先，學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則的目的不僅是為了能夠掌握會計核算等基礎(chǔ)知識，更要明白如何應(yīng)用會計準(zhǔn)則，學(xué)會會計決策，提高財務(wù)分析及風(fēng)控能力。其次，學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則，并不是只是為了解決現(xiàn)在的工作問題，更可以使得我們有能力預(yù)見到未來趨勢，具有前瞻性思維和角度；最后，通過企業(yè)會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，我們可以更好的了解財務(wù)會計管理的工作內(nèi)容，注重風(fēng)險預(yù)警和內(nèi)部控制，為企業(yè)提供更好的財務(wù)支持。
第四段：對工作的影響
學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則有助于提升個人工作的能力。對于企業(yè)而言，企業(yè)會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，可以提高企業(yè)財務(wù)管理水平，能夠從財務(wù)方面及時掌握公司財務(wù)狀況，促進(jìn)企業(yè)制定正確的經(jīng)營策略與遠(yuǎn)見規(guī)劃和績效管理；而對于個人而言，學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則更能夠加強(qiáng)個人的業(yè)務(wù)能力，提高個人工作效率和工作質(zhì)量，也可以為今后的職業(yè)推進(jìn)做出了堅實的基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)論
總之，企業(yè)會計準(zhǔn)則是財務(wù)從業(yè)者必須掌握的核心知識領(lǐng)域。學(xué)好企業(yè)會計準(zhǔn)則不僅能夠促進(jìn)個人成長和職業(yè)發(fā)展，也能推動企業(yè)財務(wù)管理水平提高。作為一名財務(wù)從業(yè)者，只有不斷提高自己的學(xué)習(xí)態(tài)度和知識儲備，才能更好的適應(yīng)和推動企業(yè)財務(wù)發(fā)展，帶來更為優(yōu)秀的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇五
在過去的幾個月里，我有幸參加了一次企業(yè)會計準(zhǔn)則的講解培訓(xùn)。這次培訓(xùn)不僅使我對企業(yè)會計準(zhǔn)則有了全新的認(rèn)識，而且也對我個人的成長有了積極的影響。在這篇文章中，我將分享我對這次培訓(xùn)的心得體會。
首先，這次講解培訓(xùn)給我留下深刻的印象的是其內(nèi)容的豐富性與實用性。在培訓(xùn)中，講師詳細(xì)講解了企業(yè)會計準(zhǔn)則的各個方面，包括會計核算、財務(wù)報表編制和稅務(wù)申報等。我從中了解到了許多以前未曾接觸過的知識，比如資產(chǎn)負(fù)債表的編制、損益表的分析以及現(xiàn)金流量表的使用等。這些知識對我來說非常實用，能夠幫助我更好地理解和分析企業(yè)的財務(wù)狀況，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供支持和參考。
其次，在與其他參與培訓(xùn)的同事們交流的過程中，我得到了更多的啟發(fā)和觸動。每個人都有自己對于企業(yè)會計準(zhǔn)則的理解和應(yīng)用方式。通過與他們的交流，我了解到了不同行業(yè)、不同企業(yè)在財務(wù)管理方面的挑戰(zhàn)和經(jīng)驗。這對我來說是一種非常寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我更好地認(rèn)識到企業(yè)會計準(zhǔn)則的靈活性和適應(yīng)性，以及在實際應(yīng)用中的不同操作方法。這對于我今后在企業(yè)財務(wù)管理中的工作將會有很大的幫助。
此外，這次培訓(xùn)中講師還結(jié)合實際案例進(jìn)行了講解，使得我更加深入地理解了企業(yè)會計準(zhǔn)則的應(yīng)用場景。這些案例涵蓋了不同類型的企業(yè)，比如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)和零售業(yè)等。通過分析這些案例，我認(rèn)識到企業(yè)會計準(zhǔn)則在不同行業(yè)中的應(yīng)用存在差異，并且需要參考公司的具體情況來進(jìn)行調(diào)整和適配。這對于我在未來的工作中能夠更好地應(yīng)用企業(yè)會計準(zhǔn)則提供了重要的指引和參考。
最后，這次培訓(xùn)還加強(qiáng)了我對企業(yè)會計準(zhǔn)則合規(guī)性的重視。在培訓(xùn)中，講師強(qiáng)調(diào)了企業(yè)應(yīng)該始終秉持誠信、公正、謹(jǐn)慎的原則，并依法合規(guī)地進(jìn)行財務(wù)管理和報告。這讓我深感企業(yè)會計準(zhǔn)則不僅僅是一套規(guī)則，更是一種經(jīng)營理念和道德規(guī)范。作為企業(yè)財務(wù)人員，我們應(yīng)該始終遵循這些原則，保持良好的職業(yè)操守，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會的繁榮做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總之，參加這次企業(yè)會計準(zhǔn)則的講解培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會。通過培訓(xùn)，我不僅獲得了對企業(yè)會計準(zhǔn)則的深入理解和實踐經(jīng)驗，還通過與他人的交流得到了啟發(fā)和觸動。我相信這些經(jīng)驗和知識將對我未來的工作和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。同時，我也意識到企業(yè)會計準(zhǔn)則作為一種理念和道德規(guī)范的重要性，將始終把合規(guī)性放在首位，在實踐中不斷提高自己的素養(yǎng)和能力。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇六
在當(dāng)今激烈的市場競爭中，企業(yè)要將自己培養(yǎng)成一個有競爭力的組織，就需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，保持企業(yè)的活力和持續(xù)發(fā)展。而讀書則是企業(yè)管理者日常工作中的一項重要任務(wù)，通過讀書，他們能夠不斷增加自己的知識儲備，提高自己的管理水平，從而更好地應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn)。本文將分五個方面探討企業(yè)讀書的心得體會，并給出相關(guān)的實例。
第二段：閱讀的重要性
企業(yè)在意識到閱讀對于經(jīng)營管理的重要性之后，越來越多地開展閱讀活動。讀書可以豐富管理人員的知識儲備，提高管理人員的素質(zhì)，改善管理人員的思維方式和管理策略，幫助他們保持良好的心態(tài)，正確地處理各種管理難題。閱讀的實質(zhì)就是汲取營養(yǎng)，涵養(yǎng)情操，拓展大智慧，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
第三段：閱讀的方法
閱讀的方法有多種多樣，有選擇性的閱讀、擇優(yōu)閱讀、精讀法、泛讀法等。特別是夾雜注釋的閱讀方法，它可以迅速帶領(lǐng)管理者迅速了解到文本內(nèi)容的意義，了解作者的原意，掌握主要內(nèi)容和核心觀點，并能根據(jù)實際需求調(diào)整自己的閱讀方法。
第四段：實踐效果的體現(xiàn)
企業(yè)通過閱讀，可以獲得許多實踐效果，并將所學(xué)理論融入到實踐中進(jìn)行運用。例如德國一家銀行企業(yè)通過拓展?fàn)I銷與增加內(nèi)部的新型工作方式，實現(xiàn)了盈利的穩(wěn)定增長；一家美國電子公司將所閱讀的《管理新生活》中的“管理智慧”引入公司的經(jīng)營管理中，使公司的產(chǎn)量提高了20%~50%；還有一家日本機(jī)械企業(yè)“讀書治企”，使工廠的產(chǎn)量提高了50%以上，客戶滿意度也得到了提升。
第五段：結(jié)論
在當(dāng)今復(fù)雜與變幻不常的時代，企業(yè)的發(fā)展離不開不斷的學(xué)習(xí)和完善。企業(yè)讀書之所以流行，除了讀書能夠幫助企業(yè)提升自身競爭力以外，他更重要的意義則在于：企業(yè)更好的將自己融入到社會大發(fā)展的進(jìn)程之中，積極推動社會文化的增長。簡而言之，企業(yè)讀書不僅是提高經(jīng)營水平，增加競爭力的一種有效途徑，更是體現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任的一種實踐方式。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇七
工作都一個機(jī)會，每一個崗位都值得熱愛。只要認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮努力的去做，再平凡的崗位也一樣可以創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績來。敬業(yè)就是尊敬、崇拜自己的職業(yè)，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍，把工作當(dāng)成生命來熱愛，把崗位看成使命來堅守的一種精神。敬業(yè)精神是崗位工作的靈魂，也是一個員工最基本、最起碼的崗位精神。因為敬業(yè)才能立業(yè)，沒有敬業(yè)精神，做任何工作都不會長久，更不會成功。
認(rèn)真就是一絲不茍，認(rèn)真就是盡職盡責(zé)，認(rèn)真就是專心致志，認(rèn)真就是不讓自己有一絲一毫的馬虎!一位偉人說過：“世界上怕就怕認(rèn)真二字!”因為認(rèn)真初看起來似乎無關(guān)宏旨，做起來卻又無堅不摧的力量——再怎么不可能的事，只要認(rèn)真，也一樣可以變成可能!認(rèn)真精神是確保崗位工作的百分之百優(yōu)秀前提。馬馬虎虎、粗心大意只會導(dǎo)致錯誤的發(fā)生，導(dǎo)致失敗的結(jié)果。所以，要確保工作無過失，保證崗位“零缺陷”，必須有認(rèn)真的態(tài)度和精神。責(zé)任是一個國家、一個名族甚至整個社會最重要最偉大也最值得堅守的信念，因為責(zé)任關(guān)系安危，關(guān)系成敗，關(guān)系生死，關(guān)系存亡。。。。。。責(zé)任是至高無上的行為準(zhǔn)則!因為沒有責(zé)任，這個世上任何東西都會沒有任何保障。對于一名員工而言，你的崗位就是你的責(zé)任，你的使命就是做好你的崗位工作。因而，責(zé)任精神也是一個員工最基本的崗位精神。積極主動、自動自發(fā)的精神是崗位精神的重要內(nèi)容之一。
企業(yè)最需要的就是積極主動工作的員工。一個積極主動的員工無論從事哪種工作，都不需要任何人的管理和監(jiān)控，就會自動自發(fā)地完成任務(wù)。他不需要人要求、強(qiáng)迫就能自覺而且出色地做好自己的工作。這樣的員工同時也往往是以專業(yè)制勝、奮發(fā)向上的員工，是積極主動、充滿熱情、靈活自信、堅持不懈的員工。服從的理念越來越受到重視，根本的原因就在于一個國家、一支軍隊，或是一個企業(yè)、一個部門甚至一個個人的成敗，很大程度上都取決于是否服從和執(zhí)行。沒有服從就沒有執(zhí)行，沒有執(zhí)行，再完美的計劃也只不過是計劃，再嚴(yán)格的命令也是不過是個命令，沒有任何實際意義。所以，服從第一，不管在哪里，都是最重要的執(zhí)行理念，最基本的職業(yè)操守。工作是一個龐大無比的機(jī)器，崗位只不過是上面的一個個小小的零件。別以為自己有多了不起，我們不過是這部大機(jī)器上的一個小零件，真正推動機(jī)器運轉(zhuǎn)的，是每一個零件的合力。沒有合作的力量，個人的力量再大，也是沒有用的。所以，團(tuán)結(jié)合作的精神，是現(xiàn)代員工的必備品質(zhì)之一。奉獻(xiàn)是一種偉大的精神，一種高尚的品格。奉獻(xiàn)精神其實是一種愛，是對自己的工作不求回報的愛和心甘情愿的全身心的付出。有奉獻(xiàn)精神，就會甘心付出，不怕吃虧;有奉獻(xiàn)精神，就不會斤斤計較，不吝嗇多做一點，不在意多加一盎司;有奉獻(xiàn)精神，才能勤勤懇懇，精益求精，盡職盡責(zé)，把工作做到最好。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇八
今天我參加了公司組織的培訓(xùn)課程，聽了張永久老師激情生動的講解，內(nèi)心深受震撼，對企業(yè)文化、企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展有了更加深刻、更高層次的認(rèn)識，結(jié)合8年來的工作實際，我深有感觸，體會總結(jié)如下：
一、商道即人道，學(xué)好經(jīng)商要先學(xué)會做人。
世界觀決定方法論，對商道的認(rèn)識，是一個企業(yè)、一個人對商業(yè)行為的根本看法，一個企業(yè)或個人持什么樣的商道觀念，也就決定了他在商場上的的商業(yè)行為?！吧痰兰慈说馈笔侵袊t頂商人胡雪巖的經(jīng)商之名言，是謂從商首先是人與人打交道，從商先做人，做人先講誠與信，講誠信才可以從商立事，所謂和氣生財、誠信經(jīng)營既是人性也是商道，以做人的方式做生意，是一種信念，一種責(zé)任，互為因果。一個企業(yè)要在現(xiàn)如今激烈競爭的環(huán)境中得以長久的生存，必須要恪守商道，以人為本、誠信經(jīng)商，做生意不僅僅是為了賺錢，更重要的是為了獲得人心，一個企業(yè)、一個商場能夠獲得大眾的認(rèn)可，自然也不愁利潤，如此就良性循環(huán)，持續(xù)發(fā)展;如若一心只為賺錢，喪失人性、丟掉人心，最終是無錢可賺，無疾而終。
對于一個商場而言，面對硝煙彌漫的商戰(zhàn)場面，要想取得勝出，首先要做好商道，端正做生意的態(tài)度，以人為本、誠信為本、文明經(jīng)商，以真誠的心態(tài)獲取人心，這樣才能夠得以生存。在商場內(nèi)部管理中要以人為本，關(guān)心員工的生活和工作，在管理環(huán)節(jié)中處處體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，發(fā)揮每一個人的力量，形成一個有凝聚力、向心力、自豪感的集體，共同的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在對外經(jīng)商中，要誠信為本，以人為本，真正的將每一位顧客當(dāng)做上帝，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，獲取人心，從顧客的角度出發(fā)，為每個人服務(wù)以至滿意，讓商場的品牌深入人心，讓顧客信任商場、選擇商場、推薦商場，這樣不愁業(yè)務(wù)的增加，不愁利潤的增長。
二、品質(zhì)即價值，抓住利潤先抓住品質(zhì)。
商品的品質(zhì)是指商品的內(nèi)在素質(zhì)和外在形態(tài)的綜合，前者包括商品的物理性能，機(jī)械性能，化學(xué)成分和生物的物性等自然屬性，后者包括商品的外形，色澤，款式或者透明度等。提高商品的品質(zhì)具有十分重要的意義，因為品質(zhì)的優(yōu)劣直接影響商品的使用價值和價值，它是決定商品使用效能和影響商品價格的重要因素，在當(dāng)前國際競爭空前激烈的條件下許多國家都把提高商品的'品質(zhì)，力爭以質(zhì)取勝，作為非價格競爭的一個主要組成部分，決定了生產(chǎn)者和商家在競爭中的地位，也是營銷的重要手段。
對于商業(yè)企業(yè)來說，我們關(guān)注的品質(zhì)不僅僅是商品本身的質(zhì)量，更多的是對服務(wù)質(zhì)量、消費環(huán)境的要求，產(chǎn)品質(zhì)量能夠帶來高價格，服務(wù)質(zhì)量也能夠帶來高價格，有時甚至比產(chǎn)品本身更重要即。消費者都期望在消費過程中能得到熱情對待，期望任何地方都有令人舒適的消費環(huán)境。服務(wù)熱情，環(huán)境潔靜，誠信無欺，是消費過程中應(yīng)盡的責(zé)任，同時也是一個企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，只有不斷的提高商場的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量才能夠?qū)⑾M者留下，才能夠讓消費者再次光臨。商場在不斷提高服務(wù)品質(zhì)的同時，還需要不斷的創(chuàng)新品牌，將現(xiàn)有品牌做大做強(qiáng)的同時，不斷的研究新問題，捕捉新趨勢，引進(jìn)新產(chǎn)品，始終站在高品質(zhì)、新品種的前沿，才能夠創(chuàng)造新的價值，才能夠提高利潤，才不會被市場所淘汰。
三、文化促發(fā)展，謀求發(fā)展先建設(shè)文化。
一個企業(yè)的文化是企業(yè)的靈魂，一個企業(yè)只要一天存在，企業(yè)文化就一定同時存在。因為企業(yè)文化就是企業(yè)所有人員得思想、行為和行動的總和。企業(yè)文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝聚力，戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持。而要實現(xiàn)這一功能，就必須不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因為，文化的功能是能否發(fā)揮的程序最好，最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受并轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神動力，企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工才是企業(yè)真正的核心競爭力。
增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設(shè)以人為本、為職工服務(wù)的問題，企業(yè)文化建設(shè)，只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝聚到先進(jìn)文化建設(shè)上來，企業(yè)的經(jīng)營，最終經(jīng)營的是人的思想，最終的落腳點是武裝人，塑造人，鼓舞人，實現(xiàn)企業(yè)和諧，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，一個正氣的、團(tuán)結(jié)的、向上的企業(yè)文化也是一個企業(yè)軟實力的代表，它能夠凝聚全體員工為了企業(yè)的發(fā)展，同生共死。所以一個企業(yè)要想長久的生存和發(fā)展，必須建設(shè)一個先進(jìn)的、積極的企業(yè)文化。
四、創(chuàng)新促管理，加強(qiáng)管理先注重創(chuàng)新
這里的創(chuàng)新指的不是產(chǎn)品創(chuàng)新，而是在管理中的理念創(chuàng)新，以新的管理理念來管理企業(yè)，提高管理水平，提高管理效率。任何組織的管理者都是充滿了責(zé)任和挑戰(zhàn)的經(jīng)營群體，他們承上啟下、協(xié)調(diào)資源，為組織的長久發(fā)展而盡職盡責(zé)，管理者需要能準(zhǔn)確的理解上層領(lǐng)導(dǎo)的計劃意圖，并運用各種素質(zhì)確保下屬和自己共同完成任務(wù)的管理人員。作為管理者，既要嚴(yán)格貫徹組織高層的戰(zhàn)略意圖，又需要結(jié)合本部門具體狀況合理配置資源，充分調(diào)動下屬積極性，發(fā)揮團(tuán)隊的合作能力與創(chuàng)造能力，堅定地執(zhí)行計劃，進(jìn)行具體的操作運營。管理是一門藝術(shù)，要結(jié)合不同的管理對象，管理目標(biāo)，采取不同的管理方式，而一個新的管理理念將會帶來不一樣的管理效果。
老師用水性來隱喻領(lǐng)導(dǎo)，是一種全新的管理理念，是新的管理方式的探索，是一種新的對生命意義的探索。將水性應(yīng)用到管理中，就是要在管理中提升管理的領(lǐng)導(dǎo)彈性，幫助其創(chuàng)造出一個高效率的團(tuán)隊。老子說“大道無形，大道似水”，懂得了水性，才能把握住為人處世的原則，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者只有不斷的提高自身修養(yǎng)，從人性出發(fā)，因人而異的處理各項事務(wù)，但同時又帶領(lǐng)大家達(dá)到奮斗的目標(biāo)，這就需要領(lǐng)導(dǎo)者要像水一樣靈活，無論高山還是平原都無法阻擋前進(jìn)的進(jìn)步。
通過學(xué)習(xí)，使我對企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展有了新的認(rèn)識，在今后的工作中我要再接再厲，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，將理論落實到實際工作中，不斷提高自己的認(rèn)識水平和工作能力，為商場的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
培訓(xùn)課程該如何選擇?
一、看專業(yè)優(yōu)勢
二、師資是否實戰(zhàn)、知名
三、看機(jī)構(gòu)實力開班經(jīng)驗
四、看平臺價值，增值服務(wù)
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇九
生活在當(dāng)下的我們，常常在寂寞中倍感空虛，在寂寞中變得越來越浮躁，在寂寞中逐漸迷失自己……可是就在這個夜晚，我讀完東方覺慧的《經(jīng)得住誘惑耐得住寂寞》之后，在暗淡的燈光下，在寂寞中，我驛動的心就像被一泓清水洗滌過一樣顯得格外澄澈;我的心靈也因這洗滌出現(xiàn)了久違的寧靜。
曾經(jīng)的我，也是一個有著夢想，為了夢想耐住寂寞，抵制誘惑，一步一步向前行。
回想那段與寂寞為伍的日子，現(xiàn)在卻是倍覺珍貴。
在座的同事都和我一樣經(jīng)歷了司法考試前那段艱難的備考。
作為允許在校生報考司法考試的第一批幸運者，我當(dāng)時心里充滿了興奮，但更多的卻是壓力，試想想，一個二本大學(xué)的大三學(xué)生，面對中國第一大考，那種期待又害怕的心情實在難以用語言來表達(dá)。
七月份開始備考，我跟自己說一定要努力，不求一定過a，能過c我就心滿意足了，從此c成了我的目標(biāo)，現(xiàn)在回想起來，那真是一段難忘的日子，每天早上六點起床，晚上十點半睡覺，中間的時間除了三餐飯，一個午睡，一個下午散步時間，其他時間全部用來看書。
剛開始幾天實在是不習(xí)慣，心靜不下來，看書看不進(jìn)去，但是我堅持著，慢慢的我開始習(xí)慣這種類似于苦行僧般的生活，感覺那年的夏天特別的熱，沒有空調(diào)，電風(fēng)扇里面吹出來的風(fēng)都是熱的，下午熱的實在受不了，我就搬了椅子坐到房東家樓頂?shù)倪^道里看書。
整整兩個月，我記得期間我只看了北京奧運會的開幕式，司法考試以后，人閑了下來，人心卻浮躁了起來，再也找不到那時寂寞中的寧靜。
突然發(fā)現(xiàn)夢想是寂寞中人的指明燈，有了夢想，寂寞其實只是一個實現(xiàn)夢想的最優(yōu)環(huán)境。
想想我們每個人最初都是懷揣著純純的夢想來到這個世界，走進(jìn)生活，步入社會。
但時隔不久，人與人之間的差距開始明顯，造成差距的原因就在于你是否將夢想根植灌溉，培養(yǎng)呵護(hù)，直至絢爛綻放。
嚴(yán)峻現(xiàn)實不斷打擊僅有的自信，歲月日益剝蝕青春的棱角，各種誘惑糾纏，欲望膨脹，寂寞如影隨形，有的人日漸學(xué)會了與現(xiàn)實妥協(xié)，有的人則痛并享福的堅持。
前者無錯，但后者更是生活中的英雄。
記得剛進(jìn)入法院，就有老法官跟我說“小袁啊，法官可是一個清貧又寂寞的職業(yè)，既然選擇了做法官，你就要學(xué)會群居的時候守住嘴，獨處的時候守住心”。
其實，當(dāng)時在我看來法官是既受人羨慕又受人尊重的職業(yè)。
但是當(dāng)我真正成為一名法官，才體會到“法官”的真實含義，法官的收入不高，于是法官需要抵住誘惑，他們需要在清貧之中堅持對法與正義的追求;法官要贏得尊重，就需要與社會保持距離，于是法官寂寞，法官的寂寞是法官這種職業(yè)所特有的。
法官是一種需要無私奉獻(xiàn)的職業(yè)，是一種需要抵住誘惑、淡泊名利的職業(yè)。
其實在這樣一個喧囂的年代里，在這樣一個金錢顯得越來越重要的年代里，在這樣一個越來越注重個人享受的年代里。
我們法官雖然過著清貧的日子，但是，我們堅持自己的做人準(zhǔn)則，從未想過要用自己手中的權(quán)力來為自己謀求哪怕一點點不正當(dāng)?shù)睦妗?BR> 我們院太多的老法官，他們幾十年如一日的默默奉獻(xiàn)，即使臨近退休也堅持矜矜業(yè)業(yè)的工作。
他們不圖名、不圖利，象革命的老黃牛一樣“不用揚鞭自奮蹄”，自己堅守的是清貧與寂寞，而奉獻(xiàn)給社會的是法的正義與公平。
正是由于我們這一群體中有許許多多的象他們一樣的人堅守著清貧，淡泊著名利，才使得我們贏得了當(dāng)事人的尊重，贏得了法律的尊嚴(yán)。
是的，“窮且益堅，不墜青云之志”。
我們經(jīng)濟(jì)上清貧但我們精神上富有。
記得前不久，我的一個同班同學(xué)給我打了一個電話，聊著聊著他問起我的工資收入，我說我每月只有來塊錢，他開始并不相信，后來確信我只有這么多的工資時，他講他現(xiàn)在做律師每月的收入近萬元。
我想到了我跟他的收入差距,我想以后也許跟他的差距還會更大,但我想得更多的是那些多年來一直默默堅守著法官清貧的老同志們,那些現(xiàn)在依然安于清貧并默默奉獻(xiàn)的年輕的同事們。
我想我既然熱愛法律,我既然喜歡這種職業(yè),那么我就應(yīng)當(dāng)以他們?yōu)榘駱?無怨無悔地安于清貧并堅守寂寞。
在我深切感受到法官職業(yè)清貧的同時，我還深深體會到伴隨法官這種職業(yè)所特有的寂寞。
我們正處在一個司法改革的年代里，新的思想、新的觀念、新的舉措需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去接受、去實踐;新的法律法規(guī)不斷制定并頒布，需要我們?nèi)ダ斫?、去掌?而法學(xué)殿堂的博大精深需要我們?nèi)ャ@研、去攀登。
在我參加工作以來的這幾年里，可以說大部分的夜晚都是與一盞臺燈、一本書度過的，一方面自己要學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，另一方面要學(xué)習(xí)辦案的業(yè)務(wù)知識，有時還要撰寫論文。
在那一個個寧靜的夜晚里，沒有人陪伴，沒有卡拉ok，沒有宴會，與自己相伴的只有書本，一本又一本，讀也讀不完。
在那樣與知識相伴與寂寞相隨的日子里，我深深體會到了法官追求知識的寂寞。
但是既然自己選擇了這種職業(yè)，既然自己熱愛法律，既然自己想有所追求，既然自己感受到法學(xué)殿堂的博大精深，既然自己服膺于法學(xué)的邏輯之美和思辯之美。
那么我就只有選擇刻苦鉆研，只有選擇堅守寂寞，只有選擇通過苦讀來提高自己。
而如今幾年來，一千多個日子悄悄滑過，我終于熟悉了業(yè)務(wù)能夠獨擋一面，并且有論文在省獲獎，終于我感受到了堅守寂寞的力量和堅守寂寞的價值。
直到今天，我才真正體會到古人所說的“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”的內(nèi)涵，也領(lǐng)略到了“靜已修身，儉以養(yǎng)德”的境界，更深深懂得“法官的尊榮，在于法官的寂寞”的道理。
是的，在清貧與寂寞之間，我們堅守，并不是要遺世獨立或自命清高來標(biāo)榜自己;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們不受世俗的干擾，不隨世沉淪，追求俗利;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們不為虛名所動，不為虛利所擾;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們以外表出世的冷靜來維系著內(nèi)心火熱的入世關(guān)懷;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們法官在遠(yuǎn)離鮮花、榮譽(yù)和掌聲時，我們依然成為我們這個社會良知與正義的守護(hù)神。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇十
要想擁有一個充實的人生，只有兩種選擇：一是“從事自己喜歡的工作”;二是“讓自己喜歡上工作”。但問題是，一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率恐怕不足萬分之一。而且，即使進(jìn)了自己期望的公司，要能分配到自己期望的職位，從事自己期望的工作，這樣幸運的機(jī)會幾乎沒有。
大多數(shù)人初入社會，只能從“自己不喜歡的工作”開始。在這方面，日本唯一健在的“經(jīng)營圣人”稻盛和夫的實踐心得值得我們用心體會。
01 改變“心態(tài)”
我原本也像隨處可見的小青年一樣，興趣多變，不善于將心思集中在一件事情上。那么，像我這樣的年輕人，為什么在50年這么漫長的時間里能夠一心一意專注于工作呢?那是因為我付出了努力，我讓自己喜歡上了自己的工作。只要改變“心態(tài)”，每個人周圍的世界就會發(fā)生戲劇性的變化。
前面已經(jīng)提及，對于新型陶瓷的研究工作，一開始我并沒有什么興趣。在大學(xué)時我專攻的是當(dāng)時最熱門的有機(jī)化學(xué)，但我想去的公司不肯錄用我，所以我不得已才就職于松風(fēng)工業(yè)。這是一家生產(chǎn)絕緣瓷瓶、屬于無機(jī)化學(xué)領(lǐng)域的企業(yè)，而研究新型陶瓷也是被分配的、不得不做的工作。
剛進(jìn)公司時，我所屬的研究室一共只有五六個人，除我之外，其他研究人員都是從事絕緣瓷瓶材料的改良工作的，因為在當(dāng)時，那才是企業(yè)的核心產(chǎn)品。只有我一個人被指定去研究陶瓷的新材料(后來我將它命名為新型陶瓷)，理由則是“將來在電子領(lǐng)域一定會需要高頻絕緣材料”。
這個領(lǐng)域當(dāng)時還是一個未知的世界，缺乏可靠的研究資料。另外，公司很窮，沒有什么像樣的實驗設(shè)備，也沒有上司或前輩可以指導(dǎo)我的工作。在這樣的環(huán)境里，要做到“熱愛自己的工作”實在不容易。
但是辭職轉(zhuǎn)行又沒成功，我只好留在這里。于是，我決定改變自己的“心態(tài)”?！奥耦^到工作中去!”我努力說服自己。即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負(fù)面情緒必須從心中排除。我決定傾注全力先把眼前的工作做好再說。
現(xiàn)在看來，這就是為了“喜歡工作”而做的努力吧，但是當(dāng)時的我，對這一點也并沒有清楚的認(rèn)識。
因為幾乎不具備與新型陶瓷相關(guān)的基礎(chǔ)知識，所以一開始我先去大學(xué)圖書館尋找有關(guān)的文獻(xiàn)資料。那時還沒有復(fù)印機(jī)，我翻閱了過往的行業(yè)期刊和學(xué)術(shù)紀(jì)要，發(fā)現(xiàn)重要的內(nèi)容就立即抄寫在筆記本上。
同時，雖然囊中羞澀，但我還是堅持購買研究所需的書籍。我還向美國陶瓷協(xié)會索要論文，那時總是辭典不離手，邊看邊譯?？傊?，一切都是從獲取最基礎(chǔ)的知識著手的。
然后，我依據(jù)從這類資料中獲得的信息開始做實驗，根據(jù)實驗結(jié)果，再去尋求新的理論解釋，然后再做實驗——不斷反復(fù)這種細(xì)致而踏實的過程，就是我當(dāng)時的工作。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇十一
讀《請給我結(jié)果》有感：
如何快速融入到企業(yè)的大家庭中，迅速做到從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變、將理論知識運用到工作實踐之中，是每一位剛走向工作崗位的畢業(yè)生所必須思考的問題。通過閱讀《請給我結(jié)果》結(jié)合工作中的經(jīng)驗，談?wù)剮c心得。
要明確工作的真正目的和要求。我們工作的目的不是去完成工作任務(wù)本身，而是去為企業(yè)創(chuàng)造價值。企業(yè)支付給員工薪酬是為購買員工的勞動結(jié)果，但我們往往把完成任務(wù)當(dāng)作了結(jié)果。這就好比學(xué)生背英語單詞，老師常說，“課后要背單詞”，你一天背100個，但考試前忘了99個，你看似完成了老師布置的任務(wù)——課后背單詞，但沒有記住就是做了無用功。同樣，我們在工作之中也是，千萬不能把上班當(dāng)成結(jié)果，認(rèn)為只要上班就可以領(lǐng)工資。我們應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)記，一個優(yōu)秀的員工應(yīng)始終認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，用自己的付出換取報酬，為公司提供結(jié)果——這是每一個員工最基本的底線。
如何能更好地為公司產(chǎn)生更多的結(jié)果，將自我價值的實現(xiàn)與公司的發(fā)展相結(jié)合呢？首要的是弄清自己的崗位職責(zé)和工作責(zé)任。我們常說做人最重要的是要有責(zé)任心，有責(zé)任心就是要去自己負(fù)責(zé)，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)。只有這樣才能一步步地走向成功。
迅速做到從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變——讀《請給我結(jié)果》有感
要懂得工作方法。剛走向工作崗位的學(xué)生常常會感到工作任務(wù)很多，但是又會因為完全理不清頭緒而不知所措，再加上害怕剛一工作就出現(xiàn)失誤，所以往往被動、消極地等著師傅帶著工作，最終導(dǎo)致無事可做。原因何在？大學(xué)期間與實踐脫節(jié)的理論教育固然有它的失誤，但我們應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動性，不斷摸索、學(xué)習(xí)科學(xué)的工作方法。雖然新人一來都有師傅帶著，但要記住，你的師傅不再是大學(xué)里的老師，他的專職工作不是教書育人?！笆谥贼~不如授之以漁”，學(xué)會工作方法才最重要。
科學(xué)的工作方法的確立，離不開不斷的實踐?？鬃釉唬骸叭诵?，必有我?guī)煛！睙o論是單位領(lǐng)導(dǎo)、還是辦公室的老員工，抑或和你一起的新人，甚至工地上工作的普通工人，他們都應(yīng)該是我們學(xué)習(xí)的對象。要取長補(bǔ)短，像海綿一樣不斷汲取養(yǎng)分。下班后不管多么辛苦都應(yīng)認(rèn)真做好當(dāng)天的工作記錄，并認(rèn)真總結(jié)，將工作方法轉(zhuǎn)化成標(biāo)準(zhǔn)化流程，像物理公式一樣隨用隨取，舉一反三。只有這樣才能將別人的知識轉(zhuǎn)化為自己的所學(xué)。
要保持積極樂觀的心態(tài)和良好的工作態(tài)度?！靶膽B(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果。如果我們想要一個滿意的‘商業(yè)結(jié)果’，我們首先要樹立一種能夠激發(fā)行動的‘商業(yè)心態(tài)’”。
剛剛開始工作的我們難免會出現(xiàn)失誤，可是面對挫折和失敗應(yīng)如何去做？是自怨自艾還是灰心喪氣？都不是，要敢于面對失敗，從哪里跌倒就從哪里爬起，要竭盡全力，不斷向前，敢于拼搏，從而更上一層樓，朝著更高的目標(biāo)前進(jìn)！做人，就要學(xué)會敢于承擔(dān)，絕不推卸責(zé)任；做事，就要知道凡事沒有借口和理由，只有更好，沒有最好。要全力以赴不斷沖擊新的目標(biāo)。（張文喆）
讀《高效能人士的七個習(xí)慣》有感：
公司20__年推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的主題是“推進(jìn)有效實踐，培養(yǎng)良好習(xí)慣”，各單位關(guān)于培育員工良好行為的活動可謂豐富多彩，各具特色。受大家的影響我選讀了美國管理思想家史蒂芬·柯維博士的著作《高效能人士的七個習(xí)慣》，通過認(rèn)真品讀，我對培養(yǎng)良好習(xí)慣的重要性有了一點新的認(rèn)識，現(xiàn)與大家分享。
史蒂芬·柯維博士曾被《時代周刊》評為“人類潛能的導(dǎo)師”，該書所述的七個習(xí)慣分別是：
習(xí)慣一：積極主動。這是首要的最基本的原則！積極主動不僅指做事的態(tài)度，還意味著為人處事，一定要對未來負(fù)責(zé)，對人生負(fù)責(zé)。積極主動的人理智勝于沖動，他們能夠三思而后行。習(xí)慣二：以終為始。這是自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。牢記自己的目標(biāo)或使命，就能確信日常的工作是否與目標(biāo)南轅北轍，而且每天都朝著這個目標(biāo)在努力，不敢懈怠，以終為始說明做任何事之前都要認(rèn)清方向，這樣不但可以對目前處境了如指掌，而且不至于追求目標(biāo)的過程中誤入歧途。一個真正被廣大員工認(rèn)同的共同愿景，一定能激發(fā)員工的創(chuàng)造力和奉獻(xiàn)精神！習(xí)慣三：要事第一。這是自我管理的原則。歌德曾經(jīng)說過：“重要之事決不可受芝麻綠豆之類的小事牽絆”。有效管理是掌握重點式的管理，必須把最重要的事放在第一位，要排除干擾時刻把要事放在第一位！習(xí)慣三是習(xí)慣一和習(xí)慣二的具體實踐，也是對前兩個習(xí)慣實施的自然表現(xiàn)。習(xí)慣四：雙贏思維，這是人際領(lǐng)導(dǎo)的原則。雙贏者把生活和工作看作是一個合作的舞臺，而不是你死我活的'決斗場，雙贏就是利人利己的模式，這種模式就是促使人們在所有人際關(guān)系中尋求雙邊利益、互利雙贏。習(xí)慣五：知彼解己。這是換位思考的原則。首先尋求了解對方，然后爭取讓對方了解自己，這一原則是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵。習(xí)慣六：綜合綜效。創(chuàng)造性合作的原則，綜合綜效就是整體大于部分之和，用數(shù)學(xué)公式表達(dá)就是1+1﹥2，綜合綜效是前五個習(xí)慣的整體表現(xiàn)和真正考驗。綜合綜效的精髓是判斷和尊重差異，取長補(bǔ)短。習(xí)慣七：不斷更新。這是平衡的持續(xù)改進(jìn)的原則。自我提升和完善的過程包括四個層面：身體、精神、智力、社會與情感，每個層面的更新都很重要，組織和個人都需要平衡發(fā)展，和諧發(fā)展，任何層面遭到忽視都會產(chǎn)生消極影響。
眾所周知，當(dāng)今世界對個人和組織的要求越來越高，成為高效能的個人與組織是市場生存的必然趨勢和法則，要適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)發(fā)展、適應(yīng)未來，就必須不斷提高效能，提高效能就需要我們培養(yǎng)并形成良好的行為習(xí)慣。（龐安兵）
讀《卓有成效管理者》的啟示：
近期，再次打開《卓有成效的管理者》已時隔三年，然而隨著自身管理實踐的積累，再仔細(xì)閱讀和品味這本書，發(fā)現(xiàn)書中管理智慧和光芒如繁星點點，常讀常新。
德魯克告訴我們，如何分辨工作的輕重緩急與提升單位時間效率，是時間管理的精髓。從時間管理角度來談管理者對時間的使用方式不外乎四種：一是重要而緊迫的事，二是重要但不緊迫的事，三是不重要但緊迫的事，四是不重要也不緊迫的事。如果一個管理者的大部分時間都用在第一和第三類事務(wù)的處理上，就會被瑣務(wù)牽著鼻子，忙于應(yīng)付各種緊迫任務(wù)。一個高效的管理者應(yīng)該避免陷入不重要但緊迫和不重要也不緊迫的事務(wù)纏身，而是花費更多的時間在重要但不緊迫的事情上，做一個未雨綢繆，對未來發(fā)展做好充分準(zhǔn)備的人，這樣你才能永遠(yuǎn)走在時間的前面。
善用時間的管理者，就要掌握管理時間的技巧：一是重要的事要集中時間先做，二是一個時間段內(nèi)只做一件事。如果這也做一下，那里又做一下，往往時間過去很久，結(jié)果該做的事一樣都沒做完。
若要集中精力于當(dāng)急的要務(wù)，就得排除次要事務(wù)的牽絆，此時需要有說“不”的勇氣。在實際工作中，往往會有許多突如其來的事情打斷了實現(xiàn)的計劃和安排，必要時，應(yīng)該不卑不亢地拒絕別人，在急迫與重要之間，知道取舍。
在工作中找到你必須做的事情，而不是你能做的事情，這點對于時間管理非常重要。當(dāng)一件事情必須由你來做，別人不可替代時，你親自去做這件事情；當(dāng)一件事情你能做但無須自己親自做時，就把它交給別人去做，這樣不僅你游刃有余，別人也會很有成就感，實際上起到了“雙贏”的作用。
當(dāng)然如何合理授權(quán)，也是一門藝術(shù)。應(yīng)該說責(zé)任型授權(quán)更值得借鑒。這種授權(quán)以最終結(jié)果為關(guān)注重點，通過建立流程、制度理順工作秩序，給人以更大的工作空間?？赡苁跈?quán)初始有些費時費力，最重要的是要找到韻律，就像唱歌一樣，掌握了節(jié)奏，你就會越唱越好。
卓有成效的管理者一定是充分發(fā)揮了自己長處，同時也是善于借力發(fā)揮他人長處的人。首先有效的管理者會對自己的優(yōu)勢和劣勢有充分的認(rèn)識，會順應(yīng)自己的個性優(yōu)勢，通過發(fā)揮自己的優(yōu)勢和長處不斷地提升自我的績效，而不是勉強(qiáng)自己從事不擅長的工作或領(lǐng)域。第二是知人善任，取長補(bǔ)短，全能的人很難找到，要通過建立互補(bǔ)性團(tuán)隊實施卓有成效的管理。正如我們公司的指導(dǎo)原則之一“團(tuán)隊合作是我們的工作方式”。第三是管理者必須要有敏銳的眼光去發(fā)現(xiàn)成員的優(yōu)勢和潛質(zhì)，有目的或有針對性地去培養(yǎng)人，人無完人，不能對人求全責(zé)備，要用發(fā)展的眼光欣賞和培養(yǎng)員工。
“山高人為峰”。任何管理理念，都必須落實到“實踐”上來，因為管理不在于知，而在于行，行動才是高度。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇十二
企業(yè)會計準(zhǔn)則是財務(wù)報告的基礎(chǔ)，對于企業(yè)的管理和決策具有重要意義。作為大學(xué)生，學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)會計準(zhǔn)則是我們必修的課程之一。在學(xué)習(xí)過程中，我深刻體會到了企業(yè)會計準(zhǔn)則的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。下面就讓我分享一下我對于大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則的心得體會。
首先，大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則是對于企業(yè)財務(wù)管理的規(guī)定和規(guī)范。企業(yè)是一個復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)實體，其財務(wù)活動和投資決策直接影響著企業(yè)自身的發(fā)展和市場競爭力。企業(yè)會計準(zhǔn)則的確立，有助于規(guī)范企業(yè)的財務(wù)報告和信息披露，提高財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和真實性。通過學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則，我明確了企業(yè)應(yīng)該如何進(jìn)行財務(wù)會計核算和報告，并學(xué)會了合理利用財務(wù)信息來評估企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)健康度。
其次，大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)不僅僅是紙上談兵，更需要結(jié)合實際情況進(jìn)行實際操作。紙上得來終覺淺，只有親自實踐才能真正理解企業(yè)會計準(zhǔn)則的精髓。在課程中，我們進(jìn)行了許多實操訓(xùn)練，如編制財務(wù)報表、核算利潤和成本等。通過實際操作，我深刻體會到了財務(wù)會計的復(fù)雜性和精確性要求，并逐漸提高了自己的操作技能。實踐不僅加深了對企業(yè)會計準(zhǔn)則的理解，還培養(yǎng)了我對財務(wù)數(shù)據(jù)分析和決策的能力。
第三，在學(xué)習(xí)大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則的過程中，我意識到了規(guī)范的重要性。企業(yè)會計準(zhǔn)則的制定和執(zhí)行必須具備一定的規(guī)范性和普遍性，以保證財務(wù)信息的比較性和可靠性。在課程中，我們學(xué)習(xí)了會計準(zhǔn)則的基本框架和原則，了解了制定會計政策和處理會計核算問題時應(yīng)遵循的規(guī)則。規(guī)范不僅是會計準(zhǔn)則的基礎(chǔ)，也是企業(yè)財務(wù)管理的基石。只有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范，企業(yè)財務(wù)報告才能真實客觀地反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
第四，大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則教育不僅僅是傳授知識，更需要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和批判思維。準(zhǔn)確地運用企業(yè)會計準(zhǔn)則需要我們對財務(wù)會計和相關(guān)領(lǐng)域的知識有一定的理解。然而，只有靠死記硬背和機(jī)械計算是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在課程中，老師鼓勵我們進(jìn)行思考和討論，注重培養(yǎng)我們的分析問題和解決問題的能力。通過與同學(xué)的討論和小組合作，我們可以更好地理解企業(yè)會計準(zhǔn)則，并提出創(chuàng)新的財務(wù)處理方法和解決方案。
最后，大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)需要堅持不懈的努力和實踐。企業(yè)會計準(zhǔn)則是一門理論和實踐相結(jié)合的學(xué)科，只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐才能真正掌握和運用它。我們應(yīng)該注重對理論知識的深入學(xué)習(xí)，積極參與到實操訓(xùn)練和實際案例中去。此外，關(guān)注財務(wù)領(lǐng)域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢也是提高我們企業(yè)會計準(zhǔn)則水平的重要途徑。只有持之以恒地學(xué)習(xí)和實踐，才能不斷提高自己在企業(yè)會計準(zhǔn)則領(lǐng)域的專業(yè)水平。
總之，大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)對于我們建立正確的財務(wù)觀念、提高財務(wù)管理水平具有重要作用。通過學(xué)習(xí)，我們不僅理解了企業(yè)會計準(zhǔn)則的原理和精神，也獲得了應(yīng)用會計準(zhǔn)則的實際操作能力。同時，我們也深刻體會到了規(guī)范性和創(chuàng)新性的重要性，以及持之以恒的學(xué)習(xí)和實踐對于成長和進(jìn)步的重要意義。希望通過不斷努力，我能在企業(yè)會計準(zhǔn)則領(lǐng)域有所突破，為今后的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇十三
要想擁有一個充實的人生，只有兩種選擇：一是“從事自己喜歡的工作”;二是“讓自己喜歡上工作”。
但問題是，一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率恐怕不足萬分之一。
而且，即使進(jìn)了自己期望的公司，要能分配到自己期望的職位，從事自己期望的工作，這樣幸運的機(jī)會幾乎沒有。
大多數(shù)人初入社會，只能從“自己不喜歡的工作”開始。
在這方面，日本唯一健在的“經(jīng)營圣人”稻盛和夫的實踐心得值得我們用心體會。
01改變“心態(tài)”
我原本也像隨處可見的小青年一樣，興趣多變，不善于將心思集中在一件事情上。
那么，像我這樣的年輕人，為什么在50年這么漫長的時間里能夠一心一意專注于工作呢?那是因為我付出了努力，我讓自己喜歡上了自己的工作。
只要改變“心態(tài)”，每個人周圍的世界就會發(fā)生戲劇性的變化。
前面已經(jīng)提及，對于新型陶瓷的研究工作，一開始我并沒有什么興趣。
在大學(xué)時我專攻的是當(dāng)時最熱門的有機(jī)化學(xué)，但我想去的公司不肯錄用我，所以我不得已才就職于松風(fēng)工業(yè)。
這是一家生產(chǎn)絕緣瓷瓶、屬于無機(jī)化學(xué)領(lǐng)域的企業(yè)，而研究新型陶瓷也是被分配的、不得不做的工作。
剛進(jìn)公司時，我所屬的研究室一共只有五六個人，除我之外，其他研究人員都是從事絕緣瓷瓶材料的改良工作的，因為在當(dāng)時，那才是企業(yè)的核心產(chǎn)品。
只有我一個人被指定去研究陶瓷的新材料(后來我將它命名為新型陶瓷)，理由則是“將來在電子領(lǐng)域一定會需要高頻絕緣材料”。
這個領(lǐng)域當(dāng)時還是一個未知的世界，缺乏可靠的研究資料。
另外，公司很窮，沒有什么像樣的實驗設(shè)備，也沒有上司或前輩可以指導(dǎo)我的工作。
在這樣的環(huán)境里，要做到“熱愛自己的工作”實在不容易。
但是辭職轉(zhuǎn)行又沒成功，我只好留在這里。
于是，我決定改變自己的“心態(tài)”。
“埋頭到工作中去!”我努力說服自己。
即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負(fù)面情緒必須從心中排除。
我決定傾注全力先把眼前的工作做好再說。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇十四
企業(yè)會計準(zhǔn)則精要是指國家規(guī)定的各項財務(wù)管理制度、方法和標(biāo)準(zhǔn)，針對企業(yè)的各個方面進(jìn)行規(guī)范。本次學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則精要，使我受益匪淺，拓展了我的職業(yè)視野，增強(qiáng)了我的專業(yè)知識和能力。在此，我將就我個人的心得體會進(jìn)行闡述，以期更深入地理解企業(yè)會計準(zhǔn)則精要，更好地實踐和應(yīng)用這一理論。
第一段：認(rèn)識我們所學(xué)的企業(yè)會計準(zhǔn)則精要
首先，我們需要認(rèn)識到企業(yè)會計準(zhǔn)則精要是會計準(zhǔn)則的一個重要組成部分。它是為了在企業(yè)的財務(wù)管理中提供更具規(guī)范性和全面性的規(guī)定和指導(dǎo)。在企業(yè)會計準(zhǔn)則精要中，包括了會計資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、成本、費用、收益等各個方面的內(nèi)容，都是為了在企業(yè)財務(wù)管理中更加精準(zhǔn)的進(jìn)行資金管理和決策制定。因此，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則精要，并深入理解其中的各項原則、規(guī)定和要求。只有這樣，我們才能更好的處理企業(yè)財務(wù)問題，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
第二段：企業(yè)會計準(zhǔn)則精要的實踐應(yīng)用
企業(yè)會計準(zhǔn)則精要的實際應(yīng)用十分重要。在實際工作中，我們對企業(yè)的會計事務(wù)進(jìn)行處理和管理時，嚴(yán)格地按照企業(yè)會計準(zhǔn)則精要的規(guī)定進(jìn)行操作。比如，在企業(yè)財務(wù)報表的編制過程中，我們應(yīng)該按照企業(yè)會計準(zhǔn)則精要的規(guī)定進(jìn)行分類處理，確保財務(wù)報表的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。同時，在企業(yè)的會計政策制定過程中，我們需要按照企業(yè)會計準(zhǔn)則精要的規(guī)定，確保制定的會計政策符合相關(guān)的法律法規(guī)和準(zhǔn)則要求，從而更好地為企業(yè)的財務(wù)決策提供依據(jù)。
第三段：企業(yè)會計準(zhǔn)則精要的意義
企業(yè)會計準(zhǔn)則精要的制定與實施，可以起到很大的指導(dǎo)作用。首先，它可以規(guī)范企業(yè)會計的處理與操作，保障財務(wù)的準(zhǔn)確性。其次，它有助于促進(jìn)企業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展，通過嚴(yán)格的會計處理，及時了解企業(yè)的財務(wù)狀況和運營情況，為企業(yè)的發(fā)展提供依據(jù)和支持。再次，它是企業(yè)投資者和利益相關(guān)者了解企業(yè)真實財務(wù)狀況和運營情況的重要途徑。因此，學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則精要，秉持嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)的態(tài)度，貫徹落實到企業(yè)的實際運營和管理中，具有重大的意義。
第四段：企業(yè)會計準(zhǔn)則精要的實踐體驗
企業(yè)會計準(zhǔn)則精要實踐是我們學(xué)習(xí)最終目的，要在實踐中不斷探索、總結(jié)和提高。在企業(yè)的實際操作中，我們要時刻關(guān)注會計資產(chǎn)、負(fù)債、成本、收入、費用等各項核算內(nèi)容的處理，嚴(yán)格按照企業(yè)會計準(zhǔn)則精要的要求進(jìn)行分類處理。同時，還應(yīng)當(dāng)注重將企業(yè)會計準(zhǔn)則精要與其他相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，確保企業(yè)財務(wù)和會計操作的合法性和規(guī)范性。在實踐中，務(wù)必堅持量化分析、定期評估和監(jiān)控，對企業(yè)財務(wù)狀況進(jìn)行全面檢查和監(jiān)控，通過不斷的實踐，提高企業(yè)會計操作規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
第五段：企業(yè)會計準(zhǔn)則精要的未來展望
在企業(yè)會計領(lǐng)域，企業(yè)會計準(zhǔn)則精要將會持續(xù)扮演著重要的角色，起著至關(guān)重要的作用。未來，企業(yè)會計準(zhǔn)則精要作為會計準(zhǔn)則的重要組成部分，將會更加趨于規(guī)范化、系統(tǒng)化、精細(xì)化。同時，隨著我國經(jīng)濟(jì)改革和社會發(fā)展的不斷推進(jìn)，企業(yè)會計準(zhǔn)則精要的內(nèi)容也將會不斷更新和完善，來適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢。因此，我們應(yīng)該持續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)企業(yè)會計準(zhǔn)則精要，不斷提高自己的技能和實踐能力，為企業(yè)的健康發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇十五
財政部在2011年10月18日發(fā)布的財會[2011]17號文件中指出：
自2013年1月1日起在小企業(yè)范圍內(nèi)施行，鼓勵小企業(yè)提前執(zhí)行。我部于2004年4月27日發(fā)布的《小企業(yè)會計制度》(財會[2004]2號)同時廢止。
附錄一：
小企業(yè)會計準(zhǔn)則會計科目、主要賬務(wù)處理和財務(wù)報表
一、會計科目
會計科目和主要賬務(wù)處理依據(jù)小企業(yè)會計準(zhǔn)則中確認(rèn)和計量的規(guī)定制定，涵蓋了各類小企業(yè)的交易或者事項。小企業(yè)在不違反會計準(zhǔn)則中確認(rèn)、計量和報告規(guī)定的前提下，可以根據(jù)本單位的實際情況自行增設(shè)、分拆、合并會計科目。小企業(yè)不存在的交易或者事項，可不設(shè)置相關(guān)會計科目。對于明細(xì)科目，小企業(yè)可以比照本附錄中的規(guī)定自行設(shè)置。會計科目編號供小企業(yè)制會計憑證、登記會計賬簿、查閱會計賬目、采用會計軟件系統(tǒng)參考，小企業(yè)可結(jié)合實際情況自行確定會計科目編號。
順序號編號會計科目名稱
一、資產(chǎn)類
11001庫存現(xiàn)金
21002銀行存款
31101短期投資
41201應(yīng)收票據(jù)
51202應(yīng)收賬款
61203預(yù)付賬款
71211應(yīng)收股利
81221應(yīng)收利息
91231其他應(yīng)收款
101301在途物資
111302原材料
121303庫存商品
131304包裝物
141305低值易耗品
151311消耗性生物資產(chǎn)
161401長期債券投資
171411長期股權(quán)投資
181501固定資產(chǎn)
191502累計折舊
201503在建工程
211504固定資產(chǎn)清理
221511生產(chǎn)性生物資產(chǎn)
231512生產(chǎn)性生物資產(chǎn)累計折舊
241601無形資產(chǎn)
251701長期待攤費用
261801待處理財產(chǎn)損溢
二、負(fù)債類
272001短期借款
282101應(yīng)付賬款
292102預(yù)收賬款
302201應(yīng)付職工薪酬
312301應(yīng)交稅費
322401應(yīng)付利息
332501應(yīng)付利潤
342601其他應(yīng)付款
352701長期借款
362801遞延收益
三、所有者權(quán)益類
373001實收資本(或股本)
383002資本公積
393101盈余公積
403102本年利潤
413103利潤分配
四、成本類
424001生產(chǎn)成本(勞務(wù)成本)
434101制造費用
444401工程施工
454402工程結(jié)算
464403機(jī)械作業(yè)
五、損益類
475001主營業(yè)務(wù)收入
485002其他業(yè)務(wù)收入
495101投資收益
505201營業(yè)外收入
515301主營業(yè)務(wù)成本
525302主營業(yè)務(wù)稅金及附加
535303其他業(yè)務(wù)支出
545401銷售費用
555402財務(wù)費用
565403管理費用
575501營業(yè)外支出
585601所得稅費用
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇十六
第一段：引言及背景介紹（200字）
大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則是一套對大學(xué)進(jìn)行會計核算和財務(wù)報告的準(zhǔn)則。作為大學(xué)的財務(wù)人員，熟悉并運用這些準(zhǔn)則對于保證大學(xué)財務(wù)的透明度和準(zhǔn)確性至關(guān)重要。通過學(xué)習(xí)與實踐，我深刻領(lǐng)悟到了大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則的必要性和其在大學(xué)財務(wù)管理中的重要作用。下文將從標(biāo)準(zhǔn)制定、會計核算、財務(wù)報表編制以及經(jīng)濟(jì)運行分析四個方面，談一談我的心得體會。
第二段：標(biāo)準(zhǔn)制定（200字）
大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則的制定是確保會計核算準(zhǔn)確無誤的基礎(chǔ)。會計準(zhǔn)則由有關(guān)部門制定并修訂，確保與時俱進(jìn)。而對于我們財務(wù)人員來說，要深入理解會計準(zhǔn)則的精神和目的，將其轉(zhuǎn)化為實際操作中的正確方法，不僅需要廣泛學(xué)習(xí)，還需要注重實踐。通過與同行的交流與研討，我發(fā)現(xiàn)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)制定能夠提高會計核算的準(zhǔn)確性和可比性，從而更好地服務(wù)于大學(xué)的決策和管理需求。
第三段：會計核算（300字）
大學(xué)會計核算是將大學(xué)的財務(wù)活動進(jìn)行系統(tǒng)、科學(xué)和客觀的記錄，是大學(xué)財務(wù)管理的基礎(chǔ)。在會計核算中，我們需要關(guān)注大學(xué)的日常收支、投資、借貸等方面的情況，確保會計準(zhǔn)則與實際操作相匹配。在實踐中，我認(rèn)識到會計核算的重要性與復(fù)雜性。準(zhǔn)確、及時的記錄是保證核算結(jié)果準(zhǔn)確性的關(guān)鍵。此外，也需要加強(qiáng)對關(guān)鍵會計政策和會計處理方法的研究，以確保核算結(jié)果的可靠性。
第四段：財務(wù)報表編制（300字）
大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則要求大學(xué)編制財務(wù)報表，以展示其財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績。財務(wù)報表是對大學(xué)財務(wù)管理工作的總結(jié)和梳理，是對外界諸多利益相關(guān)者的信息披露。因此，在財務(wù)報表編制中，我們必須嚴(yán)格依照會計準(zhǔn)則的規(guī)定，確保報表的真實性和完整性。同時，也需要注重信息披露的合理性和有效性，以提高報表的信息價值，更好地滿足利益相關(guān)者的需求。
第五段：經(jīng)濟(jì)運行分析（200字）
財務(wù)報表編制的最終目的是為了對大學(xué)的財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行分析，并為決策提供參考依據(jù)。通過對財務(wù)報表的分析，我們可以了解大學(xué)的資產(chǎn)、負(fù)債、收入和支出的情況，幫助領(lǐng)導(dǎo)層制定合理的決策和戰(zhàn)略。同時，也可以及時發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)濟(jì)運行中的問題，促進(jìn)大學(xué)的健康發(fā)展。
總結(jié)（100字）
通過學(xué)習(xí)和實踐，我深切認(rèn)識到大學(xué)企業(yè)會計準(zhǔn)則對于大學(xué)財務(wù)管理的重要性。熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行這些準(zhǔn)則，可以保證財務(wù)核算的準(zhǔn)確性和可比性，提高財務(wù)報表的真實性和信息披露的效果，為大學(xué)的決策和運營提供可靠的依據(jù)和保障。正因如此，財務(wù)人員必須不斷學(xué)習(xí)和實踐，以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力，為大學(xué)的健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇十七
責(zé)任，是一種動力，是一種覺悟，在不同的時代，賦予了責(zé)任不同的含義，如在魯迅眼中，責(zé)任就是“我以我血薦軒轅”。白色恐怖壓抑下的中國百姓麻木不仁。魯迅看見了中國百姓的冷漠與麻木，他棄醫(yī)從文，用鋒利的筆尖，犀利的語言來揭露社會的黑暗，喚醒民眾沉睡的心靈，為了挽救民族危亡，魯迅把自己滿腔的熱情都融入了革命事業(yè)中；因為責(zé)任，孟子奔走于各國之間，游說諸候；因為責(zé)任，錢學(xué)森放棄在美國種種優(yōu)越條件，毅然回國；因為責(zé)任，徐洪剛面對閃著寒光的匕首，撲向歹徒，奮不顧身；因為責(zé)任，馬克思日以繼夜，病逝案頭；太多的人，選擇了擔(dān)負(fù)起責(zé)任，擔(dān)負(fù)起眾人的希望。戰(zhàn)火紛飛的年代里，責(zé)任是昭君“一去紫臺連朔漠”的犧牲，是曹植“捐軀赴國難，視死忍如歸”的豪邁，是秋瑾“一腔熱血勤珍重，灑去猶如化碧波”的悲壯。政治黑暗的年代里，責(zé)任是杜甫“吾廬獨破受凍死亦足”的辛酸，是龔自珍“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的呼喚，是譚嗣同“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”的氣概。在和平年代，責(zé)任是在不同的崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)，有人說，責(zé)任是風(fēng)，加大力度，就能驅(qū)散滿天的烏云；責(zé)任是火，增添柴薪，就能照明前進(jìn)的路途；責(zé)任是花，經(jīng)過孕育，就能結(jié)出誘人的果實。是的，責(zé)任是我們生存的所在，有了責(zé)任，才有奮斗。
對于企業(yè)，社會責(zé)任是企業(yè)存在的基礎(chǔ)，大多數(shù)企業(yè)家都以責(zé)任為重，因為財富到一定的程度就是數(shù)字符號，作為企業(yè)，需要對內(nèi)和對外同時承擔(dān)責(zé)任，如愛浪文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長胡榮強(qiáng)：“我從小就有一個人生的理念：人的財富應(yīng)該有1/3是用于擴(kuò)大再生產(chǎn)，用于壯大自己的事業(yè)。另一個1/3，用于支持親人、本人、家庭各方面的開銷。最重要的1/3是用于慈善公益事業(yè)?！比缰须婋姎?，將責(zé)任作為企業(yè)使命，認(rèn)為行業(yè)領(lǐng)跑者就應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，以責(zé)任為己任；如三一重工，同樣因為責(zé)任而不斷向前邁進(jìn)和成長。對于企業(yè)的社會責(zé)任，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個層面去分析：
一是對誰承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)在發(fā)展過程中，需要對內(nèi)、對外都要承擔(dān)責(zé)任，如對于有對員工的安全負(fù)責(zé)、對股東的回報負(fù)責(zé)、對產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)等等，對外需要對國家負(fù)責(zé)、對大眾和消費者負(fù)責(zé)、對環(huán)境負(fù)責(zé)、對可持續(xù)發(fā)展和資源的利用負(fù)責(zé)等等。二是負(fù)什么樣的責(zé)任。企業(yè)的社會責(zé)任有許多方面，首先是經(jīng)濟(jì)責(zé)任，有效率地提供合格產(chǎn)品；其次是法律責(zé)任，必須合法經(jīng)營，遵紀(jì)守法；再次是道德責(zé)任，企業(yè)每一個成員有義務(wù)公平、公正地行事；最后才是慈善責(zé)任，企業(yè)通過社會公益成為良好的企業(yè)公民。在當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)連經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任等企業(yè)須履行的基本責(zé)任都還做不到位的情況下，不恰當(dāng)?shù)貜?qiáng)調(diào)企業(yè)要為慈善捐款，否則就不是一個好的企業(yè)公民，將會使企業(yè)片面地理解社會責(zé)任，從而衍生出許多不應(yīng)該有的問題。一個企業(yè)，如果它能夠健康發(fā)展，為社會創(chuàng)造出更多的財富，為人們提供更多的就業(yè)機(jī)會，為員工和股東做出更多的回報，它就是一個好的企業(yè)，就盡了企業(yè)應(yīng)該盡的社會責(zé)任。我們當(dāng)然希望所有的企業(yè)都能像那些偉大的企業(yè)一樣成為一個企業(yè)公民，但就中國現(xiàn)階段來說，還是要強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)該先把自己的基礎(chǔ)責(zé)任做好，為相關(guān)利益者創(chuàng)造更多的價值，至于慈善，它不是企業(yè)履行社會責(zé)任的.惟一的或首要的方式。
中國移動的社會責(zé)任管理經(jīng)驗?zāi)軌虮粐Y委選定為中央企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)典型之一，可見社會責(zé)任管理與實踐成效獲得了認(rèn)可。
中國移動從20xx年開始，以編制發(fā)布企業(yè)第一本社會責(zé)任報告為起點，通過六年的管理實踐，逐步構(gòu)建了包括策略管理、執(zhí)行管理、績效管理、溝通管理四大模塊的戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任管理的完整體系，創(chuàng)新開發(fā)了企業(yè)社會責(zé)任風(fēng)險管理、可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系等一系列管理工具，建立了行之有效的企業(yè)社會責(zé)任管理長效機(jī)制，有效確保了履行社會責(zé)任的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性和實效性。
通過全面組織、系統(tǒng)推進(jìn)，中國移動企業(yè)社會責(zé)任實踐持續(xù)取得良好進(jìn)展：中國移動“村村通工程”為數(shù)以萬計的邊遠(yuǎn)村莊新開通移動電話，并出色完成了多次大型活動和突發(fā)自然災(zāi)害的通信保障任務(wù)。通過新能源基站、小型化sim卡、推廣電子渠道等手段持續(xù)推進(jìn)運營節(jié)能減排，單位業(yè)務(wù)量能耗逐年降低。大力推進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)和“無線城市”的發(fā)展布局，充分發(fā)揮信息化優(yōu)勢服務(wù)生產(chǎn)、生活。持續(xù)開展多項公益項目支持中西部地區(qū)教育發(fā)展、幫扶艾滋病致孤兒童、貧困先天性心臟病兒童等弱勢群體，連續(xù)四年獲得中國公益慈善領(lǐng)域最高政府獎項“中華慈善獎”。中國移動社會責(zé)任績效也贏得了國際權(quán)威認(rèn)可，20xx年，中國移動上市公司連續(xù)四年作為中國大陸唯一企業(yè)入選道·瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)，可持續(xù)發(fā)展績效表現(xiàn)躋身全球同行業(yè)最優(yōu)的前10%。
總之，責(zé)任是一種動力，是一種使命，是個人和企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動器，個人因責(zé)任而生活更加精彩，企業(yè)因承擔(dān)社會責(zé)任而發(fā)展和成長更快。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇十八
根據(jù)我的學(xué)習(xí)體會，新準(zhǔn)則的基本精神有：(1)向國際會計準(zhǔn)則靠攏。(2)根據(jù)我國現(xiàn)代會計環(huán)境進(jìn)行調(diào)整。一是原準(zhǔn)則提出“會計信息應(yīng)當(dāng)符合國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求”，新準(zhǔn)則完全抹去了“計劃經(jīng)濟(jì)時代的遺跡”。二是結(jié)合了會計發(fā)展的大趨勢，引入了公允價值。
學(xué)習(xí)提高方法
學(xué)習(xí)認(rèn)識會計新準(zhǔn)則是我們應(yīng)用新準(zhǔn)則的前提條件，也是當(dāng)務(wù)之急。在學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則體系方法上，應(yīng)該重點采用比較學(xué)習(xí)法，包括二類比較有效的方法。一是準(zhǔn)則間的比較，二是新舊準(zhǔn)則的比較。準(zhǔn)則間的比較，貫穿于學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則體系的始終。每項準(zhǔn)則具有其自身特有的結(jié)構(gòu)，也是通過比較而得來的認(rèn)知。在對各準(zhǔn)則進(jìn)行比較的過程中，我們學(xué)習(xí)后會發(fā)現(xiàn)，其中最突出的地方，是基本準(zhǔn)則與其他38項具體準(zhǔn)則間的差異。新舊準(zhǔn)則間的比較學(xué)習(xí)上，重要的有兩個方面要特別注意：一是原來沒有的準(zhǔn)則，如第10號準(zhǔn)則“企業(yè)年金基金”等;二是改動的內(nèi)容，如第6號準(zhǔn)則“無形資產(chǎn)”中，企業(yè)內(nèi)部開發(fā)費用允許有條件地予以資本化。
明確目標(biāo)
國家統(tǒng)一會計制度的出臺，也給我們會計提出了新的要求。根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求并結(jié)合國際慣例，我們事業(yè)單位的會計核算制度改革目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是建立以單位會計準(zhǔn)則和內(nèi)部會計制度為主要內(nèi)容的企業(yè)會計制度體系。
明確方向
新準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)與應(yīng)用上，首先要結(jié)合我們事業(yè)單位性質(zhì)與工作職責(zé)，更加深入貫徹中華人民共和國引航管理法規(guī)，協(xié)助做好引航工作的組織實施與規(guī)費征收，適應(yīng)船舶行業(yè)市場運行規(guī)律，適應(yīng)不斷擴(kuò)大對外開放的需要，堅持有利于提高船舶運輸效率，有利于引航安全，有利于同國際慣例接軌的原則，建立起與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的長江特色的引航財務(wù)管理體制。
企業(yè)會計準(zhǔn)則讀書心得篇十九
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——讀《經(jīng)得住誘惑耐得住寂寞》有感
生活在當(dāng)下的我們，常常在寂寞中倍感空虛，在寂寞中變得越來越浮躁，在寂寞中逐漸迷失自己……可是就在這個夜晚，我讀完東方覺慧的《經(jīng)得住誘惑耐得住寂寞》之后，在暗淡的燈光下，在寂寞中，我驛動的心就像被一泓清水洗滌過一樣顯得格外澄澈;我的心靈也因這洗滌出現(xiàn)了久違的寧靜。
曾經(jīng)的我，也是一個有著夢想，為了夢想耐住寂寞，抵制誘惑，一步一步向前行。
回想那段與寂寞為伍的日子，現(xiàn)在卻是倍覺珍貴。
在座的同事都和我一樣經(jīng)歷了司法考試前那段艱難的備考。
作為允許在校生報考司法考試的第一批幸運者，我當(dāng)時心里充滿了興奮，但更多的卻是壓力，試想想，一個二本大學(xué)的大三學(xué)生，面對中國第一大考，那種期待又害怕的心情實在難以用語言來表達(dá)。
七月份開始備考，我跟自己說一定要努力，不求一定過a，能過c我就心滿意足了，從此c成了我的目標(biāo)，現(xiàn)在回想起來，那真是一段難忘的日子，每天早上六點起床，晚上十點半睡覺，中間的時間除了三餐飯，一個午睡，一個下午散步時間，其他時間全部用來看書。
剛開始幾天實在是不習(xí)慣，心靜不下來，看書看不進(jìn)去，但是我堅持著，慢慢的我開始習(xí)慣這種類似于苦行僧般的生活，感覺那年的夏天特別的熱，沒有空調(diào)，電風(fēng)扇里面吹出來的風(fēng)都是熱的，下午熱的實在受不了，我就搬了椅子坐到房東家樓頂?shù)倪^道里看書。
整整兩個月，我記得期間我只看了北京奧運會的開幕式，司法考試以后，人閑了下來，人心卻浮躁了起來，再也找不到那時寂寞中的寧靜。
突然發(fā)現(xiàn)夢想是寂寞中人的指明燈，有了夢想，寂寞其實只是一個實現(xiàn)夢想的最優(yōu)環(huán)境。
想想我們每個人最初都是懷揣著純純的夢想來到這個世界，走進(jìn)生活，步入社會。
但時隔不久，人與人之間的差距開始明顯，造成差距的原因就在于你是否將夢想根植灌溉，培養(yǎng)呵護(hù)，直至絢爛綻放。
嚴(yán)峻現(xiàn)實不斷打擊僅有的自信，歲月日益剝蝕青春的棱角，各種誘惑糾纏，欲望膨脹，寂寞如影隨形，有的人日漸學(xué)會了與現(xiàn)實妥協(xié)，有的人則痛并享福的堅持。
前者無錯，但后者更是生活中的英雄。
記得剛進(jìn)入法院，就有老法官跟我說“小袁啊，法官可是一個清貧又寂寞的職業(yè)，既然選擇了做法官，你就要學(xué)會群居的時候守住嘴，獨處的時候守住心”。
其實，當(dāng)時在我看來法官是既受人羨慕又受人尊重的職業(yè)。
但是當(dāng)我真正成為一名法官，才體會到“法官”的真實含義，法官的收入不高，于是法官需要抵住誘惑，他們需要在清貧之中堅持對法與正義的追求;法官要贏得尊重，就需要與社會保持距離，于是法官寂寞，法官的寂寞是法官這種職業(yè)所特有的。
法官是一種需要無私奉獻(xiàn)的職業(yè)，是一種需要抵住誘惑、淡泊名利的職業(yè)。
其實在這樣一個喧囂的年代里，在這樣一個金錢顯得越來越重要的年代里，在這樣一個越來越注重個人享受的年代里。
我們法官雖然過著清貧的日子，但是，我們堅持自己的做人準(zhǔn)則，從未想過要用自己手中的權(quán)力來為自己謀求哪怕一點點不正當(dāng)?shù)腵利益。
我們院太多的老法官，他們幾十年如一日的默默奉獻(xiàn)，即使臨近退休也堅持矜矜業(yè)業(yè)的工作。
他們不圖名、不圖利，象革命的老黃牛一樣“不用揚鞭自奮蹄”，自己堅守的是清貧與寂寞，而奉獻(xiàn)給社會的是法的正義與公平。
正是由于我們這一群體中有許許多多的象他們一樣的人堅守著清貧，淡泊著名利，才使得我們贏得了當(dāng)事人的尊重，贏得了法律的尊嚴(yán)。
是的，“窮且益堅，不墜青云之志”。
我們經(jīng)濟(jì)上清貧但我們精神上富有。
記得前不久，我的一個同班同學(xué)給我打了一個電話，聊著聊著他問起我的工資收入，我說我每月只有2000來塊錢，他開始并不相信，后來確信我只有這么多的工資時，他講他現(xiàn)在做律師每月的收入近萬元。
我想到了我跟他的收入差距,我想以后也許跟他的差距還會更大,但我想得更多的是那些多年來一直默默堅守著法官清貧的老同志們,那些現(xiàn)在依然安于清貧并默默奉獻(xiàn)的年輕的同事們。
我想我既然熱愛法律,我既然喜歡這種職業(yè),那么我就應(yīng)當(dāng)以他們?yōu)榘駱?無怨無悔地安于清貧并堅守寂寞。
在我深切感受到法官職業(yè)清貧的同時，我還深深體會到伴隨法官這種職業(yè)所特有的寂寞。
我們正處在一個司法改革的年代里，新的思想、新的觀念、新的舉措需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去接受、去實踐;新的法律法規(guī)不斷制定并頒布，需要我們?nèi)ダ斫?、去掌?而法學(xué)殿堂的博大精深需要我們?nèi)ャ@研、去攀登。
在我參加工作以來的這幾年里，可以說大部分的夜晚都是與一盞臺燈、一本書度過的，一方面自己要學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，另一方面要學(xué)習(xí)辦案的業(yè)務(wù)知識，有時還要撰寫論文。
在那一個個寧靜的夜晚里，沒有人陪伴，沒有卡拉ok，沒有宴會，與自己相伴的只有書本，一本又一本，讀也讀不完。
在那樣與知識相伴與寂寞相隨的日子里，我深深體會到了法官追求知識的寂寞。
但是既然自己選擇了這種職業(yè)，既然自己熱愛法律，既然自己想有所追求，既然自己感受到法學(xué)殿堂的博大精深，既然自己服膺于法學(xué)的邏輯之美和思辯之美。
那么我就只有選擇刻苦鉆研，只有選擇堅守寂寞，只有選擇通過苦讀來提高自己。
而如今幾年來，一千多個日子悄悄滑過，我終于熟悉了業(yè)務(wù)能夠獨擋一面，并且有論文在省獲獎，終于我感受到了堅守寂寞的力量和堅守寂寞的價值。
直到今天，我才真正體會到古人所說的“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”的內(nèi)涵，也領(lǐng)略到了“靜已修身，儉以養(yǎng)德”的境界，更深深懂得“法官的尊榮，在于法官的寂寞”的道理。
是的，在清貧與寂寞之間，我們堅守，并不是要遺世獨立或自命清高來標(biāo)榜自己;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們不受世俗的干擾，不隨世沉淪，追求俗利;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們不為虛名所動，不為虛利所擾;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們以外表出世的冷靜來維系著內(nèi)心火熱的入世關(guān)懷;在清貧與寂寞之間，我們堅守，就是讓我們法官在遠(yuǎn)離鮮花、榮譽(yù)和掌聲時，我們依然成為我們這個社會良知與正義的守護(hù)神。
相信很多人都聽說過或者練習(xí)過瑜伽，它要求通過肢體與呼吸的配合，釋放身體和心靈的疲憊，從而恢復(fù)到最佳狀態(tài)。
?？斯赝欣摹懂?dāng)下的力量》，則是教我們做心靈的瑜伽，它告訴我們?nèi)绾伟讶粘Ｉ钪械呢?fù)面情緒減小到最少，教導(dǎo)我們要實事求是地看待問題和解決問題，減少過去和未來非現(xiàn)實的東西對我們生命過程的影響。
把握當(dāng)下的力量，從而幫助我們體會到心靈的寧靜，減少不必要的情緒和壓力，使我們能夠正視當(dāng)下并集中精力于當(dāng)下，做最好的自己。
現(xiàn)在是半夜三點，在溫暖的被窩里，可是你氣得睡不著覺。
引發(fā)你怒氣的人早已安然入睡，那件事其實也早已過去了。
但是你的思維卻不放過你，一再用它所固有的看待事物的模式來解釋那個人多對不起你，那件事會讓你多危險、多丟臉、多麻煩!為什么會這樣呢?《當(dāng)下的力量》一書的作者德國作家?？斯赝欣J(rèn)為，人類受苦或受情緒所困的根源來自于我們的大腦思維。
思維其實也不是問題，問題出在我們無法控制我們的思維。
隨著我們的成長，接受教育、學(xué)會觀察社會，我們的思維便逐漸控制和屏蔽了我們自然意義上的真實意識，我們在尋尋覓覓、汲汲經(jīng)營中失落了真實的自我，而沉溺于我們不由自主的思維，它不停地在外在世界尋求如財產(chǎn)、工作、地位、名望、外表、人際關(guān)系等自我認(rèn)同，當(dāng)我們獲得這些外在時，我們便會覺得很幸福，失去了我們就會覺得很痛苦。
可我們越是順從于這種思維，就越感到空虛和孤獨。
如此循環(huán)往復(fù)，痛苦不斷累積，整個人被負(fù)面情緒所填滿，一旦有一點刺激，則會爆發(fā)出來，引起情緒上的軒然大波。
在這種情況下，惟有關(guān)注自己的內(nèi)在，閉上眼睛，停下來，傾聽自己的思維而不是屈服于思維，從而感受自己的存在，無條件、無保留地接受當(dāng)下最真實的自我。
簡單的說，就是將注意力關(guān)注于當(dāng)下，活在當(dāng)下。
過去已經(jīng)過去，未來還沒來到，但我們的大腦總是喜歡跑到過去，跳躍到未來，強(qiáng)迫性地產(chǎn)生思維，帶來憤怒、傷心、悔恨、愧疚等情緒，產(chǎn)生壓力、焦慮、恐慌。
但事實是，當(dāng)下是對過去的總結(jié)，也是到達(dá)未來的途徑，我們惟有把握住當(dāng)下，才是把握住了我們的生命過程。
當(dāng)下的我擁有所有想要的東西，也是我唯一能擁有的。
當(dāng)下的我擁有什么呢?父母，那么好好愛你的父母，不用給他們財物，一個擁抱，道一聲，爸媽，辛苦了!愛人，千萬別成天嘮叨你要怎樣，應(yīng)該怎樣，給他鼓勵，說一句，我愛你，支持你!孩子，不需要在本該他們無憂無慮的年紀(jì)過早地給他們展示成人的世界，親親他，抱抱她，多陪陪她!所以，關(guān)注此時此刻我們的感受、要做的事情、面臨的問題，盡量全神貫注并享受此時此刻我們正在做和解決的事情，才會讓我們的生命更有意義而不是消耗在對過去念念不忘或者對未來時時擔(dān)心的過程中。
活在當(dāng)下，把握住當(dāng)下的力量的目的，并不意味著停滯不前，被動的接受當(dāng)前出現(xiàn)的任何情況而不作出努力，而是意味著我們會有更為積極的行動力，會有更高的工作效率。
把握當(dāng)下的力量，時刻保持平和與寧靜，將注意力集中在當(dāng)前的每一步，會清楚地看到需要做什么，需要采取何種行動，當(dāng)我們集中全部精力、摒棄其他事情、專心干手頭最緊急的工作時，不管諸如惰性等內(nèi)在的因素，還是外在的因素，都不能阻擋我們的行動力。
把握當(dāng)下的力量，實事求是地對待當(dāng)下，摒棄我們思維中對當(dāng)下的逃避和抗拒，丟掉好高騖遠(yuǎn)的思想，我們會更清晰地看待和分析問題，會更加的腳踏實地、求真務(wù)實。
作為一名民商事糾紛的裁判者，如何把握住當(dāng)下的力量呢?當(dāng)我面對當(dāng)事人情緒激動的控訴，刻意的討好，甚至于無理的糾纏、謾罵，我都要懂得傾聽，但不妄加評論、推測、批判、抱怨，冷靜地利用思維，保持平和的態(tài)度，堅定自己的立場，就能找到解決問題的方案;當(dāng)我面對金錢、名利等巨大的誘惑，我始終淡然處之，珍惜當(dāng)下所擁有的，守得住清貧，耐得住寂寞，做好自己手頭的事情，兢兢業(yè)業(yè)的工作，從而實現(xiàn)自己人生的價值。
人生是一段旅程，為什么不好好享受和專注于現(xiàn)在呢?除了現(xiàn)在，我們什么都不占有!撥開思維的束縛，活在當(dāng)下，把握當(dāng)下的力量，展現(xiàn)真實的自我，體會生命的美好，實現(xiàn)人生的價值!
要想擁有一個充實的人生，只有兩種選擇：一是“從事自己喜歡的工作”;二是“讓自己喜歡上工作”。
但問題是，一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率恐怕不足萬分之一。
而且，即使進(jìn)了自己期望的公司，要能分配到自己期望的職位，從事自己期望的工作，這樣幸運的機(jī)會幾乎沒有。
大多數(shù)人初入社會，只能從“自己不喜歡的工作”開始。
在這方面，日本唯一健在的“經(jīng)營圣人”稻盛和夫的實踐心得值得我們用心體會。
01 改變“心態(tài)”
我原本也像隨處可見的小青年一樣，興趣多變，不善于將心思集中在一件事情上。
那么，像我這樣的年輕人，為什么在50年這么漫長的時間里能夠一心一意專注于工作呢?那是因為我付出了努力，我讓自己喜歡上了自己的工作。
只要改變“心態(tài)”，每個人周圍的世界就會發(fā)生戲劇性的變化。
前面已經(jīng)提及，對于新型陶瓷的研究工作，一開始我并沒有什么興趣。
在大學(xué)時我專攻的是當(dāng)時最熱門的有機(jī)化學(xué)，但我想去的公司不肯錄用我，所以我不得已才就職于松風(fēng)工業(yè)。
這是一家生產(chǎn)絕緣瓷瓶、屬于無機(jī)化學(xué)領(lǐng)域的企業(yè)，而研究新型陶瓷也是被分配的、不得不做的工作。
剛進(jìn)公司時，我所屬的研究室一共只有五六個人，除我之外，其他研究人員都是從事絕緣瓷瓶材料的改良工作的，因為在當(dāng)時，那才是企業(yè)的核心產(chǎn)品。
只有我一個人被指定去研究陶瓷的新材料(后來我將它命名為新型陶瓷)，理由則是“將來在電子領(lǐng)域一定會需要高頻絕緣材料”。
這個領(lǐng)域當(dāng)時還是一個未知的世界，缺乏可靠的研究資料。
另外，公司很窮，沒有什么像樣的實驗設(shè)備，也沒有上司或前輩可以指導(dǎo)我的工作。
在這樣的環(huán)境里，要做到“熱愛自己的工作”實在不容易。
但是辭職轉(zhuǎn)行又沒成功，我只好留在這里。
于是，我決定改變自己的“心態(tài)”。
“埋頭到工作中去!”我努力說服自己。
即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負(fù)面情緒必須從心中排除。
我決定傾注全力先把眼前的工作做好再說。