鑒賞是對藝術(shù)作品進行審美評價的過程，它可以開拓我們的藝術(shù)眼界和培養(yǎng)審美情趣。寫一篇完美的總結(jié)，首先要梳理好自己的思路。如果你想了解一些與運動相關(guān)的故事和趣聞，以下的報道可能會給你帶來樂趣。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇一
開展黨史新中國史改革開放史社會主義發(fā)展史學習教育，貫徹落實習近平總書記重要講話精神，建立健全“不忘初心牢記使命”長效機制的重要部署。要準確把握“四史”學習教育的根本出發(fā)點和落腳點，講活歷史故事用活紅色資源，打牢黨員干部的思想根基，增強開辟前進的勇氣力量，為奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標雙勝利提供強盛思想保證。
在思想上弄清晰理解透中國共產(chǎn)黨為什么“能”馬克思主義為什么“行”中國特色社會主義為什么“好”
歷史是最好的教科書，是黨員干部的一門必修課。學歷史的基本方法，是了解歷史事實理清歷史脈絡把握歷史規(guī)律得出歷史結(jié)論。要通過學習“四史”，在思想上弄清晰理解透中國共產(chǎn)黨為什么“能”馬克思主義為什么“行”中國特色社會主義為什么“好”。要回看走過的路比較別人的路遠眺前行的路，深刻熟悉紅色政權(quán)來之不易新中國來之不易中國特色社會主義來之不易，進一步增強“四個意識”堅定“四個自信”堅定做到“兩個維護”，切實做到理論上清醒和政治上堅定。
從歷史中汲取精神力量汲取經(jīng)驗智慧汲取堅守人民立場的定力
“四史”學習教育要把握正確方向創(chuàng)新內(nèi)容形式，充分發(fā)揮紅色資源優(yōu)勢，靈便運用各種載體方法，做到有聲有色入腦入心。要把“四史”學習教育與做好當前工作密切結(jié)合起來。從歷史中汲取精神力量汲取經(jīng)驗智慧汲取堅守人民立場的定力，努力克服疫情影響，堅定不移做好自己的事情，更好推動改革開放再出發(fā)，更好增進人民群眾福祉。
加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保學習教育有序開展取得實效
各級黨委（黨組）要發(fā)揮好主體作用，認真抓好領導機關(guān)領導班子的學習，推動領導干部先學一步學在前面。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保學習教育有序開展取得實效。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇二
日前，習總書記在與黨外人士共迎新春時指出，中共中央決定，今年在全黨開展中共黨史學習教育，激勵全黨不忘初心、牢記使命，在新時代不斷加強黨的建設。
恩格斯曾說：歷史就是我們的一切。歷史，鐫刻著中華民族的精神追求、精神特質(zhì)和精神脈絡，蘊含著生生不息的思想力量和文化基因。2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，在全黨開展黨史學習教育，背景特殊、意義重大。習總書記多次強調(diào)，歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑和最好的營養(yǎng)劑。因此，廣大黨員干部要多讀歷史、學習歷史，從歷史中汲取智慧營養(yǎng)，并將其貫穿到工作中，用黨的歷史照亮新征程，書寫新時代奮斗史，庚續(xù)艱苦奮斗、銳意進取的精神，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而奮力拼搏。
以問題意識讀歷史，提高本領意識。問題是時代的聲音。黨的歷史就是一部直面問題、認識問題、解決問題的歷史，涵蓋政治、經(jīng)濟、文化、軍事、黨的建設等方方面面，蘊含著豐富的治黨治國治軍智慧。“十四五”全面擘畫，如何進一步提升科技創(chuàng)新能力?如何做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接?如何加快建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展經(jīng)濟體系?這一系列問題擺在我們面前，廣大黨員干部應以讀史學史用史，凝聚奮斗的共識、激揚奮進的力量。要帶著問題學、結(jié)合工作學，向歷史尋求幫助，尋求靈感、借鑒經(jīng)驗，不斷強化本領意識，做到求真務實、學以致用。
以辯證方法看歷史，增強奮斗本領。歷史唯物主義和辯證唯物主義是我們學習黨史的最根本思想工具。廣大黨員干部要堅持唯物史觀，堅持全面看待歷史、注重歷史的連續(xù)性和整體性，堅持實事求是原則，才能把握歷史規(guī)律，把握黨史的主題和主線、主流和本質(zhì)，并以此增強奮斗本領。要堅持歷史唯物主義和辯證唯物主義的基本立場，以實事求是的態(tài)度，準確把握歷史的主流和本質(zhì)，汲取經(jīng)驗教訓，不斷增強學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。
以戰(zhàn)略思維學歷史，持之以恒奮斗。戰(zhàn)略思維，就是要跳出歷史事件本身，學會融會貫通，站在更宏觀的層面總結(jié)歷史規(guī)律，尋找歷史進路。只有以戰(zhàn)略思維學歷史，才能對歷史進行全局性和系統(tǒng)性思考，才能站在全局高度思考現(xiàn)實問題，才能要把握整個歷史發(fā)展的大趨勢，并順應歷史趨勢在實踐中做出合理決策。廣大黨員干部要以戰(zhàn)略思維學歷史，“讀”出系統(tǒng)性的歷史規(guī)律，不斷從黨史中汲取繼續(xù)前進的智慧和力量，并始終保持不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁，持之以恒，久久為功，走好新征程、見到新氣象。
在中國共產(chǎn)黨成立一百周年這樣一個重要時間節(jié)點，廣大黨員干部要更好地總結(jié)歷史經(jīng)驗、認識歷史規(guī)律、掌握歷史主動，把紅色文化資源利用好，把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好，把紅色基因傳承好，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的貢獻。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇三
各位領導、同志們：
20__年，縣農(nóng)業(yè)局將緊緊圍繞生態(tài)高效農(nóng)業(yè)建設，突出抓好基地品牌和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全兩項重點。
在基地品牌建設方面，圍繞半年觀摩和年終考核，今年重點抓基地品牌提升，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園和打造有較大影響力的農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌。
一是做好原有基地的規(guī)范提升。按照“三化十二有”標準，建設10處300畝連片市級優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品示范基地、22處500畝連片市級優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，爭創(chuàng)1-3處500畝連片省級農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)基地，重點抓好統(tǒng)一技術(shù)規(guī)程，完善投入品、生產(chǎn)和質(zhì)量安全監(jiān)測記錄，配備農(nóng)殘速測儀，實行品牌化營銷等規(guī)范化建設，努力提升全縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地上規(guī)模、上水平。
二是抓好優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園建設。按照市優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園建設標準，重點抓好蜜桃、蘋果、板栗、蔬菜、畜牧和漁業(yè)等12處產(chǎn)業(yè)園，從“三化”水平、基礎設施、科技含量、運營機制、功能配套等五個方面進行打造，建設高標準的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，帶動全縣農(nóng)業(yè)向高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全方向發(fā)展。
三是培育知名品牌。實施“品牌化”戰(zhàn)略，引導農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等生產(chǎn)經(jīng)營主體，積極申報、注冊優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌，新注冊農(nóng)產(chǎn)品商標10個以上、“三品一標”認證20個以上。同時，加強農(nóng)產(chǎn)品品牌宣傳推介，重點打造蒙陰蜜桃、蒙陰蘋果、蒙山蜂蜜和云蒙湖有機魚4個農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，積極推進優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地與農(nóng)貿(mào)市場、超市和賓館直接對接，打響打遠我縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌。
在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全方面，重點抓好源頭治理，特別是突出抓好農(nóng)藥市場監(jiān)管，確保省市農(nóng)產(chǎn)品例行監(jiān)測合格率達到100%。
一是繼續(xù)推行農(nóng)藥經(jīng)營登記備案和市場準入制度。凡進入我縣銷售農(nóng)藥的生產(chǎn)廠家及其產(chǎn)品，未經(jīng)審查登記備案的，一律不得上市銷售。所有農(nóng)藥經(jīng)營戶一律持證上崗，建立健全農(nóng)藥專用購銷貨臺賬和票據(jù)，并實行實名購買制度。
二是繼續(xù)實施好高毒農(nóng)藥、農(nóng)資打假兩項重點整治行動。認真清理各類農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營主體，對不具備生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)的.，堅決予以取締。通過拉網(wǎng)式檢查、重點抽查和明察暗訪等方式，突出農(nóng)藥批發(fā)大戶特別是游動商販和物流站點的監(jiān)督檢查，始終保持高壓嚴打態(tài)勢，堅決杜絕高毒禁用農(nóng)藥在我縣流通和使用。
三是加強農(nóng)藥使用管理和技術(shù)指導，嚴防超范圍使用農(nóng)藥，落實安全間隔期、生產(chǎn)記錄制度，大力推廣專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。
我們將認真貫徹落實這次會議精神，牢固樹立“科學發(fā)展、綠色崛起”理念，積極“服務三農(nóng)”，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，為推進全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟跨越發(fā)展做出新貢獻。
謝謝大家!
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇四
各位領導、同志們：
20__年，縣農(nóng)業(yè)局將緊緊圍繞生態(tài)高效農(nóng)業(yè)建設，突出抓好基地品牌和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全兩項重點。
在基地品牌建設方面，圍繞半年觀摩和年終考核，今年重點抓基地品牌提升，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園和打造有較大影響力的農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌。
一是做好原有基地的規(guī)范提升。按照“三化十二有”標準，建設10處300畝連片市級優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品示范基地、22處500畝連片市級優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，爭創(chuàng)1-3處500畝連片省級農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)基地，重點抓好統(tǒng)一技術(shù)規(guī)程，完善投入品、生產(chǎn)和質(zhì)量安全監(jiān)測記錄，配備農(nóng)殘速測儀，實行品牌化營銷等規(guī)范化建設，努力提升全縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地上規(guī)模、上水平。
二是抓好優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園建設。按照市優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園建設標準，重點抓好蜜桃、蘋果、板栗、蔬菜、畜牧和漁業(yè)等12處產(chǎn)業(yè)園，從“三化”水平、基礎設施、科技含量、運營機制、功能配套等五個方面進行打造，建設高標準的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，帶動全縣農(nóng)業(yè)向高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全方向發(fā)展。
三是培育知名品牌。實施“品牌化”戰(zhàn)略，引導農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等生產(chǎn)經(jīng)營主體，積極申報、注冊優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌，新注冊農(nóng)產(chǎn)品商標10個以上、“三品一標”認證20個以上。同時，加強農(nóng)產(chǎn)品品牌宣傳推介，重點打造蒙陰蜜桃、蒙陰蘋果、蒙山蜂蜜和云蒙湖有機魚4個農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，積極推進優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地與農(nóng)貿(mào)市場、超市和賓館直接對接，打響打遠我縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌。
在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全方面，重點抓好源頭治理，特別是突出抓好農(nóng)藥市場監(jiān)管，確保省市農(nóng)產(chǎn)品例行監(jiān)測合格率達到100%。
一是繼續(xù)推行農(nóng)藥經(jīng)營登記備案和市場準入制度。凡進入我縣銷售農(nóng)藥的生產(chǎn)廠家及其產(chǎn)品，未經(jīng)審查登記備案的，一律不得上市銷售。所有農(nóng)藥經(jīng)營戶一律持證上崗，建立健全農(nóng)藥專用購銷貨臺賬和票據(jù)，并實行實名購買制度。
二是繼續(xù)實施好高毒農(nóng)藥、農(nóng)資打假兩項重點整治行動。認真清理各類農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營主體，對不具備生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)的.，堅決予以取締。通過拉網(wǎng)式檢查、重點抽查和明察暗訪等方式，突出農(nóng)藥批發(fā)大戶特別是游動商販和物流站點的監(jiān)督檢查，始終保持高壓嚴打態(tài)勢，堅決杜絕高毒禁用農(nóng)藥在我縣流通和使用。
三是加強農(nóng)藥使用管理和技術(shù)指導，嚴防超范圍使用農(nóng)藥，落實安全間隔期、生產(chǎn)記錄制度，大力推廣專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。
我們將認真貫徹落實這次會議精神，牢固樹立“科學發(fā)展、綠色崛起”理念，積極“服務三農(nóng)”，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，為推進全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟跨越發(fā)展做出新貢獻。
謝謝大家！
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
目 錄
揚長補短創(chuàng)優(yōu)勢 強基固本樹形象?····················3
堅守初心奮發(fā)有為 全力打造“三位一體”標桿市?···9
數(shù)字引領未來，創(chuàng)新提升服務?·······················12
厚植“三農(nóng)”情懷，以商哺農(nóng)投身鄉(xiāng)村振興?·········15
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檔案工作會議交流發(fā)言材料篇六
有一首歌，在大地上傳播，在陽光里穿梭;有一首歌，在血管里流淌，在心里頭銘刻;這首歌的名字叫做——《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》。
咸寧三年，晉武帝封司馬該為新都王，改置為新都國，后罷國復縣。隋開皇時，改名興樂縣。唐初復名新都縣，其后不變。解放后，新都縣屬溫江地區(qū)。1960年合并于新繁縣，1962年恢復縣的建制。1965年新繁縣并入新都縣。20xx年11月15日，撤銷新都縣，設立成都市新都區(qū)。
近年來，新都區(qū)的發(fā)展如日中天。自1994年起，新都區(qū)連年名列全省縣級綜合經(jīng)濟評價十強，2011年，全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值3947億元，增速列成都市二圈層第一，經(jīng)濟總量是2005年的31倍。同時，新都區(qū)也具有開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的科技優(yōu)勢和潛力，是全國科技工作先進縣、全國農(nóng)機示范安全區(qū)、全國初保工作先進縣、全國中醫(yī)藥工作先進縣和國家級衛(wèi)生縣城、全國食品安全示范區(qū)。
新都區(qū)是四川省“五網(wǎng)”建設示范縣。全區(qū)實現(xiàn)村村通水泥路，公路密度居全省前茅。區(qū)內(nèi)國家級重點文物保護單位寶光寺位列“長江流域四大佛教叢林”之一;全國重點文物保護單位楊升庵祠及桂湖被譽為“西蜀第一湖”，是全國賞荷賞桂佳境之一;“古蜀名園”東湖公園是全國僅有的兩處保存完好的唐代古典人文園林之一。
如今，陽光沐浴大地，夢想的種子已經(jīng)發(fā)芽，向著蓬勃大樹成長。在黨和政府的領導下，新都區(qū)正著力建設“開放新都、實力新都、創(chuàng)新新都、管理新都、服務新都、幸福新都”，全力將新都打造成文化名區(qū)、宜人新區(qū)、產(chǎn)業(yè)強區(qū)。
使新都真正成為一塊全面發(fā)展的宜居寶地。
“八月桂花滿城飄香，寶光禪院祈福焚香，狀元故里翰墨書香”，“花香，佛香，書香，處處飄香;人旺、家旺、國旺，事事興旺。”讓我們共同祝愿，新都的明天會更好，新繁的明天會更好。
謝謝大家。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇七
深入開展學習習近平新時期黨建工作的重要論述，就是要把黨建工作擺在首要任位置，以隊伍建設、思想建設、組織建設、作風建設為抓手，緊緊圍繞輻射站中心工作，充分發(fā)揮輻射站黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和每個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，不斷夯實黨建工作的基礎，創(chuàng)新黨建工作的形式，豐富黨建工作的內(nèi)涵，拓展黨建工作的外延，努力推進輻射站黨建工作走上新的高度。
一、履行黨管職責，加強兩支隊伍建設。切實加強政治理論學習，提升道德修養(yǎng)。首先抓好領導干部的理論學習，做到領導帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。其次抓好全體黨員的學習，講奉獻、比實績，切實提高全體黨員的思想素質(zhì)。再次要利用黨員民主生活會等多種形式，統(tǒng)一全站黨員的思想認識。把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)全站中心工作的目標任務上來。
積極倡導求真務實、敬業(yè)愛崗、無私奉獻的工作作風。把說實話辦實事、出實績、作為衡量工作能力的標準。各部門職責分明、分工具體、團結(jié)協(xié)作，推進全站工作井然有序地有效推進。支部要經(jīng)常組織全體黨員開展學習討論、撰寫學習心得，全站上下形成熱愛工作、樂于奉獻的良好作風，樹立良好的黨員形象。
二、加強黨員管理，構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘。抓好入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)。做好入黨積極分子入黨前的考察培養(yǎng)工作。對新黨員的發(fā)展，嚴格規(guī)范入黨程序。在發(fā)展黨員工作方面認真貫徹堅持標準、保證質(zhì)量的原則，重視在優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。鼓勵優(yōu)秀年青積極向黨組織靠攏，不斷壯大黨員隊伍。對入黨積極分子要做到跟蹤考察、重點培養(yǎng)、保證黨員隊伍的優(yōu)質(zhì)和純潔。抓好每個黨員的先鋒模范作用。每一名黨員就是一面旗幟，做任何事，在任何方面，我們都要求黨員始終牢記自己的黨員身份，為群眾作表率。做到黨員走到哪里形象樹到哪里，旗幟飄揚在哪里。要求每一名黨員在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勇挑重擔。為群眾起模范帶頭作用，樹立良好的責任感和使命感，始終保持黨員的先進性。
三、
強化監(jiān)督機制，推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制。帶頭改進作風、秉持政治操手。我們應該清醒地認識到，歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復雜，黨員干部越要加強自身修養(yǎng)、強化表率意識。以趕考的姿態(tài)、領跑的速度塑造自己、改造自己。做到眼睛向內(nèi)、刀口向己。對手中權(quán)力心存敬畏，對腐蝕誘惑心存警惕，對黨規(guī)黨紀心存戒懼。對一些頂風逆紀、麻木不仁、冥玩不化，甚至十八大以后仍不收手等現(xiàn)象要有清醒的認識，必須零容忍、嚴查辦。真正把全面從嚴治黨落到實處。
在2021年全市黨建工作會議上交流發(fā)言
在全市黨建工作會議上的交流發(fā)言
黨建工作會議發(fā)言材料參考
黨建工作匯報交流發(fā)言
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇八
各位領導、同志們：
按照會議安排，我就政務大廳加強政務公開和政務服務工作作如下發(fā)言：
一、落實集中化要求深入推進行政審批“兩集中、兩到位”
特別是今年我縣制定了《靖邊縣重大投資項目審批“綠色通道”管理辦法》，對重大投資項目實行特事特辦、全程監(jiān)督、跟蹤服務為主要內(nèi)容的'行政審批方式，并將管理辦法涉及的9個部門的相關(guān)職能全部劃轉(zhuǎn)到政務大廳，實行限時承諾辦結(jié)制，從受理之日起縣級審批權(quán)限內(nèi)的所有審批事項一般在3個工作日內(nèi)完成。政務大廳將加強對相關(guān)項目審批服務的監(jiān)管工作，推動我縣投資服務環(huán)境不斷改善。
二、堅持人性化服務不斷提升政務大廳綜合服務水平
政務大廳不僅是政務服務的窗口，也是政務公開的平臺，負責面向社會提供政務信息公開、政務服務咨詢等事項。目前，我們已經(jīng)利用靖邊縣政府門戶網(wǎng)站、窗口服務告知單等形式，全面公開了我縣政務事項的辦事流程、法律依據(jù)、辦理時限、聯(lián)系電話等。同時，服務對象還可以利用電子屏查詢?nèi)h相關(guān)審批服務事項的內(nèi)容。政務大廳還通過顯示屏、打電話、發(fā)短信等方式，及時將辦理結(jié)果告知辦事群眾，群眾通過意見箱對窗口工作的意見和建議進行反饋。同時，大廳還專門設立綜合咨詢服務窗口，及時接待辦事群眾，屬于窗口單位辦理的事項，工作人員均及時給予答復辦理，不屬于窗口單位辦理的事項，工作人員明確告知服務對象具體的承辦部門、辦事程序，需申報的材料、聯(lián)系電話等，做到有問必答，極大的方便了辦事群眾。但整體來看大廳服務水平仍有待提高，下一步我們加大將對窗口工作人員的思想政治教育、業(yè)務辦理程序和服務規(guī)范禮儀的培訓，最大程度的方便辦事群眾，真正體現(xiàn)政務大廳便民利民的作用，充分發(fā)揮政務公開、政務服務的職能。
三、狠抓標準化建設推動縣鄉(xiāng)兩級便民服務工作順利開展
按照工作職責，政務大廳負責部門服務大廳和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務中心的業(yè)務指導工作。今年，政務大廳會同縣紀委，按照省紀委、省監(jiān)察廳的指導意見，全面加強了縣鄉(xiāng)兩級便民服務中心的建設，但部門服務大廳和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務中心整體服務功能和設施有待提高，下一步我們將抓住標準化建設這個重點，加大力度，強化措施，切實推進部門服務大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務中心的建設工作。一是加快推進規(guī)范化建設，按照“一個場所、一塊牌子、一套辦事指南、一張便民服務卡、一套制度、一個公示欄”的“八個一”建設標準。落實“一站式”服務要求，開辦政策咨詢、綜合服務等服務窗口，定期發(fā)布群眾關(guān)注的惠農(nóng)補貼、低保、生育、合作醫(yī)療、建房、林政等各項涉農(nóng)政策信息。二是建立健全部門大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務中心管理、服務、監(jiān)督檢查、績效考核等制度和工作流程，實施首問負責制、推行限時辦結(jié)制、執(zhí)行責任追究制、健全投訴舉報制。簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。三是加強部門大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務中心工作人員的指導和培訓工作。定期對服務中心工作人員進行政務服務通用系統(tǒng)、辦理流程、服務理念、政務禮儀的培訓，全面提升工作人員整體素質(zhì)和服務水平。
各位領導，同志們，政務大廳是黨和政府為民服務的窗口，是建設陽光政府的重要體現(xiàn)，工作成效、服務水平，事關(guān)黨和政府的形象，我們將以今天的會議為契機，在縣政府的領導下，在各相關(guān)部門的支持和配合下，認真查找不足，強化措施，不斷促進我縣政務服務工作再上新臺階!
謝謝大家!
此致
敬禮!
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20__年__月__日
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇九
新的一年，新的征程，益農(nóng)鎮(zhèn)將繼續(xù)牢固樹立“安全生產(chǎn)無小事”的工作理念，腳踏實地做好安全生產(chǎn)各項工作。抓重點，落實安全生產(chǎn)責任制。及時與__家村、企事業(yè)單位簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，實現(xiàn)了從機關(guān)到村社、從部門到企業(yè)、從企業(yè)到員工“橫到邊，縱到底”的'責任網(wǎng)絡，確保“人人身上有擔子，個個肩上有責任"。
建機制，完善安全生產(chǎn)保障體系。調(diào)整和完善安全生產(chǎn)聯(lián)席會議制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)事故應急救援制度和監(jiān)督考核制度。緊抓全區(qū)行業(yè)整治的有利契機，提升企業(yè)安全生產(chǎn)基礎。通過“社會化服務”，做好規(guī)上企業(yè)的安全生產(chǎn)“在線把脈”。
查隱患，及時消除各類安全事故。開展重點領域隱患排查整治，實施安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建，努力防范安全事故。重視消防安全，繼續(xù)探索出租房“互聯(lián)網(wǎng)+旅館式”管理模式，提升村級微型消防站的應急處置能力。
開展“交治合一”管理，扎實推進“兩站兩員”建設。
重宣傳，提高全民安全生產(chǎn)意識。通過會議、報紙、廣播、微信等形式，多渠道、多方式對安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)進行宣傳。加強安監(jiān)人員、企業(yè)負責人、鎮(zhèn)村安全管理人員、三項崗位人員及員工培訓，預防和減少事故發(fā)生。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇十
今天很榮幸在這工作會議講臺發(fā)言，下面內(nèi)容只是拋磚引玉，希望大家積極發(fā)言討論。下面就由本站小編為你分享工作會議交流發(fā)言材料，歡迎欣賞。
20xx年即將隨我們遠去，回顧走過的這不平凡的一年，讓我感慨萬千。有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感想、有心得。前事不忘、后事水師，值此歲末更新，特別將20xx年的成敗得失敗作總結(jié)，以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優(yōu)，盡最大限度地發(fā)揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，作出更大、更輝煌的業(yè)績。現(xiàn)作如下總結(jié)：
一：腳踏實地，銳意進取，刻苦鉆研，不恥下問。這是一切有為者、想有為者必備的心理條件，也將是我今后工作的最大態(tài)度。
1. 初到藍庭工地，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的工作環(huán)境，我如履薄冰。那時沒有太多的自信，能做的該做的就只是多聽，多想。用時調(diào)整好心態(tài)，面對新人新事的挑戰(zhàn)，只有敢于去接受，沒有退路，因為那時退一步就沒有回頭路了。所以最短的時間里，適應了這個全新的環(huán)境，了解自己的工程流程，擔負起了應有的職責。
2. 不斷地自我補充，自我吸收，自我提高，是我自身發(fā)展的不竭動力。剛到藍庭，我只有理論，沒有多少實戰(zhàn)經(jīng)驗，在近半年的時間里，始終堅持不斷學習，在這期間，我全面了解了精裝修工程的全部動作過程，基本工作網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)，清楚了施工操作流程，體驗到了大型裝修工程的管理工作模式，學習到了一定的后期維修技術(shù)和管理經(jīng)驗。
3. 要學會生存，才能有發(fā)展。特別是在建筑工地，自我保護，充實提高，努力生存，我感覺特別重要。在半年多的時間里，同一個工作區(qū)域，同一個工作環(huán)境，我親眼見到我們項目部管理人員中走掉的不下10個人。當中也確實不乏因工作調(diào)動，中除離崗者，但大多數(shù)就是因為工作態(tài)度、工作能力、個人性格、人際關(guān)系等幾方面的缺陷而被淘汰。當我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時，一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海。
4. 能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中接受挑戰(zhàn)，能夠在逆境中保持清醒的頭腦，清晰地去找尋事情出現(xiàn)的原因，考慮后果產(chǎn)生帶來的影響，是所有有志于成功的人必備的素質(zhì)。我也一直在這方面不斷探索，也有不少體會。
二：方圓有度，堅持原則，低調(diào)為人，高調(diào)行事，是我今后工作的基本航向和最大準則。
1.木秀于林，風必摧之。古今皆然，我也沒有想到在我鋒芒初露的時候，那么快就引來了別人的猜疑和不滿，都說鋒芒畢露于人無益，我豈會不懂，只是10到12份工作忙得讓人透不過氣，天天三點一線，根本沒有時間去理會同事的眼神和心情，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之輩。那件給我很大啟發(fā)：有時候只做事不說話也會得罪人。
2.跟土豹子打交道，硬中要有軟，軟中必含硬。包工頭是現(xiàn)實中國畸形社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，既然是畸形社會發(fā)展的產(chǎn)物，那它就必然有其野性和非正常性。請吃請喝、送禮賭嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子們的秘密武器，多要十個點工，多算二十個平方，然后給你小費，這種做我從心里就鄙視，剛開始我還真是本性畢露，任何事都只有橫豎方圓兩條，從不妥協(xié)，可我漸漸發(fā)現(xiàn)行不通，甚至于我寸步難行，有說我清高者、有罵我不識抬舉者、有告我從中收好處者，那時我才知道工地文件是聚集了中國所有生存發(fā)展道理的精華部分取練而成的，我也不能抗拒，既然不能剛直不阿，就要有所妥協(xié)。
3.沒有真正的金鋼鉆，管理水平再高，在工人眼里也是個紙老虎。在藍庭后期近兩個月的維修中，我是真正體會到了作為一個管理人員，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技術(shù)水平，在后期維修中中，盡管我有一定的管理威信，也有一定的維修水平，可還是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人鬧矛盾，與甲方意見不和等。我想這些原因有兩方面：一是因為我畢竟年輕，經(jīng)驗尚淺;二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子。
4.任何時候都要低調(diào)，哪怕成功在望，哪怕聲名鵲起，哪怕掌聲雷動，哪怕鮮花四起。否則一切努力，都有可能是鏡花水月，這在我們那位曾經(jīng)的牛人身人得到很好的證明。
5.一個人的成功離不開良好的人際關(guān)系，也少了有水平之人的提攜和指點。我現(xiàn)在深諳此道，也在竭力往這方面拓展。
三：智信勇嚴，當機立斷，疑人不用，用而必信，是一個合格管理者必有且應有的氣魄和胸懷。
1.要想在管理層和工人中樹立一定威信，不能只光依靠權(quán)勢和地位。還得擁有很高的誠信，要擁有高明的管理藝術(shù)，而這是一門深遠而高難度的學問。想要讓自己說的話算數(shù)，那不僅是一種榮耀，更是一種別人認可。那剛剛接手做后期維修負責人時，我明顯地感覺到寸難行，命令不從、安排不服，這些必須讓我有足夠的能耐去戰(zhàn)勝阻力，去接受挑戰(zhàn)。
2.能夠體恤同仁、愛護下屬，在鍋里滿之時盆里也要滿，只有能夠同愿意與為你效勞的人同進同退，同甘共苦，你才能做到輕松駕馭，指揮游刃有余，號命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中，我每天都是第一個到工地，天天晚上加班至少到九點，三個月從未間斷，在口味辛苦的同時，我也體驗到了成功和收獲的快感。
3.一定要勇氣承擔責任。這不僅是人格問題，同時更是管理水平的見證。初到工地，給我印象最深的就是那些個施工員，在施工程序，施工水平上出了問題，總是相互推脫，最后就怪到資料員頭上，就說沒有資料員給他看相關(guān)更改資料或變更通知!不承擔就算了，還怪到別人頭上，人格實在是卑劣之至。在后期維修的過程中，也由于我的管理疏忽、麻痹大意、經(jīng)驗不足的原因也同樣造成過失誤，有一定程度的損失，但那些我沒有逃避，也沒有推脫，在第一時間對工人師傅說，責任是我造成的，讓他們放心去做。到現(xiàn)在還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自己出的。責小尚不能擔，何以堪當大任。這也是我時時告誡自己的。
以下是總結(jié)出利用互聯(lián)網(wǎng)開拓業(yè)務幾個關(guān)鍵問題：
因互聯(lián)網(wǎng)是在虛擬的空間上交談與結(jié)識，關(guān)鍵問題是做到與客戶互信互利，才會有生意做。必須留意以下幾個方面：
1. 公司經(jīng)營產(chǎn)品及價格定位：
報價表，看似簡單，實則要經(jīng)過仔細和認真的推敲。
報價應報得恰如其分，不能過低，也不能過高;好東西不能賤賣，普通的產(chǎn)品不要報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性，并同時判斷你對產(chǎn)品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產(chǎn)品你報一個遠離市場的價位，甚至幾天都報不出來，這說明你的誠實性不夠，你根本不懂這一行，自然而然客人不會對你再理會。
摸清客戶動機及誠意再報價，以免成為報價工具，浪費時間。
外貿(mào)競爭異常急烈，以目前中國市場所見是供大于求，要想異軍突起，特別注意服務和經(jīng)常學習，避免出錯。
2.公司(包括業(yè)務員)給客戶的信心及信譽度如何?
這是網(wǎng)絡開展客戶最首要的因素，即你的公司實力如何，產(chǎn)品況爭力怎樣，公司服務怎樣?信心和信譽是雙向的。
解決方法：第三方認證(如付費會員);網(wǎng)站及產(chǎn)品的豐富程度;業(yè)務員準確快捷的服務。(良好的與客溝通技巧)
客戶最想了解的是什么：
1)你是不是做這個產(chǎn)品多時了。
2)你對產(chǎn)品了解多少。
3)你這個人的人品如何。
4)當然價格是否有競爭力是不可少的必要條件。
要做到以上4點你就必須做大量的資料搜索，收集，比較工作，在這個過程中要抓緊學習這類產(chǎn)品的專業(yè)知識。否則客戶會對你不放心。只有你能把該類產(chǎn)品講的很清楚，技術(shù)關(guān)鍵在那里，質(zhì)量如何控制，價格的定位為什么是這樣，原材料又是如何如何....客戶才會對你放心和信任。取得客戶的信任--很重要啊!
客戶關(guān)注的幾個問題如溝通不好，決無下文。如產(chǎn)品的規(guī)格、技術(shù)參數(shù)、所達標準，價位，打算訂購的數(shù)量，做什么品牌，該品牌在當?shù)厥欠裼杏绊懥Γ湍男┢髽I(yè)有過生意往來，及做外貿(mào)時間長久等。
3. 你的商貿(mào)語言及技巧如何(是否會產(chǎn)生誤解或含糊不清，業(yè)務人員的素質(zhì)如何)?
對客戶的任何信息要及時響應并回復;對客戶的回復不能簡單的一問一答，要盡可能全面、周到，但切不可啰嗦。郵件中語言盡顯專業(yè)性與針對性，否則失去繼續(xù)交談的機會。
經(jīng)過這一個多月來的不斷學習，以及同事、領導的關(guān)心和幫助，我已完全融入到 了新欣公司這個大家庭中， 個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。 現(xiàn)將我一年來的工 作情況簡要總結(jié)如下:
一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點 辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處 理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三 位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領 導交辦的各項任務。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做 好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的 事情辦妥、辦好。
二、加強學習，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高 領導要求我們必須具有先進的觀念， 要用科學發(fā)展的眼光看待一切， 才能適應公司 未來的發(fā)展。 因此， 我通過網(wǎng)絡、 書籍及各類文件資料的學習， 不斷提高了自己的業(yè)務水平。 工作中， 能從單位大局出發(fā)， 從單位整體利益出發(fā)， 凡事都為單位著想， 同事之間互幫互助， 并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。 另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作、景區(qū)建設與發(fā) 展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短， 來增強服務意識和大局意識。 對辦公室工作， 能夠提前思考， 對任何工作都能做到計劃性強、 可操作性強、落實快捷等。
三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務 為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力： 1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準 備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。 2、 公文處理過程方面， 嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。 發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公 文處理事情。 3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整 理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦 作業(yè)， 所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。 并于每周星期五把工作過的資料集中整 理，分類保存，以便今后查找。 4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通， 密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬 于自己的工作要保質(zhì)保量完成， 不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完 成，做到了主動幫忙、熱情服務。 5、制度建設方面，以“科學管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強對人、財、 物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職 責等二十幾項制度進行了全面修改和完善, 突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制 度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理 思想，使局內(nèi)各項工作井然有序。
四、嚴格要求自己，時刻警醒 在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率 和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作 和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷 提高政治業(yè)務素質(zhì)。 我時刻提醒自己，要誠懇待人， 態(tài)度端正， 積極想辦法，無論大事小事， 我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生 等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。 五、存在的不足 1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自 己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這 方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重 要內(nèi)容。 2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我 必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草 率的情況。 六、今后努力的方向 1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通， 從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。 2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完 以后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足， 善于自我反省。 3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被 動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事， 會干事。 4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做 到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的 品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿， 言必行， 行必果。 5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和業(yè)務學習結(jié)合起來，提高自身 的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。
總之， 一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下， 辦公室的工作比起以前有了很大的進步， 我認為自己從思想認識上、 業(yè)務及理論知識上有了明顯提高， 這些進步是與全局新老同志們 對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學到了 吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充 滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我 從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、同事們能對我 一如既往的給予關(guān)懷和支持， 在工作、 生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指 正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇十一
“鞏固拓展脫貧攻堅成果樣板區(qū)”是新國發(fā)2號文件對貴州高質(zhì)量發(fā)展“四區(qū)一高地”的戰(zhàn)略定位之一。建設鞏固拓展脫貧攻堅成果樣板區(qū)，應以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以貫徹落實文件精神為動力，以堅定的戰(zhàn)略定力和高度的歷史主動，圍繞建設貴州特色田園鄉(xiāng)村的奮斗目標，彰顯貴州鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、文化、生態(tài)特色優(yōu)勢，協(xié)調(diào)推進鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理，打造有效防治返貧致貧風險、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、發(fā)展壯大新型村級集體經(jīng)濟、構(gòu)建新型城鄉(xiāng)工農(nóng)關(guān)系、健全完善鄉(xiāng)村振興體制機制“五大樣板”，走出一條貴州特色的鄉(xiāng)村振興之路。
一、堅持產(chǎn)業(yè)和就業(yè)雙管齊下，打造防治返貧致貧風險樣板
用好“接續(xù)推進脫貧地區(qū)發(fā)展”等政策，穩(wěn)定就業(yè)和推進脫貧產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，守住不發(fā)生大規(guī)模返貧的底線。一是用好“五年過渡期”政策防范化解返貧致貧風險。堅持產(chǎn)業(yè)和就業(yè)雙管齊下，持續(xù)鞏固脫貧人口有組織地參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展和購買公益崗位服務等實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)成果，提高外出務工組織化程度。緊盯“兩不愁三保障”監(jiān)測預警與即時處警，做到重心下移、防線前移、動態(tài)清零，掌握防治返貧致貧風險主動權(quán)。二是推動“三個融入”鞏固易地搬遷扶貧成果。推動搬遷到城鎮(zhèn)的脫貧人口生產(chǎn)方式，從小農(nóng)經(jīng)濟的為吃而生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟的為賣而生產(chǎn)，從單純的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)向農(nóng)工商產(chǎn)業(yè)發(fā)展的從業(yè)和就業(yè)，從家庭化生產(chǎn)轉(zhuǎn)向社會化生產(chǎn)；生活方式從自我滿足轉(zhuǎn)變到相互滿足，從日出而作、日落而息的農(nóng)村傳統(tǒng)生活狀態(tài)轉(zhuǎn)向城鎮(zhèn)豐富多樣的生活狀態(tài)；交往方式實現(xiàn)從相對封閉的農(nóng)民傳統(tǒng)社會關(guān)系轉(zhuǎn)向比較開放的市民現(xiàn)代社會關(guān)系的轉(zhuǎn)變。三是促進脫貧產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。推動已有一定基礎的脫貧產(chǎn)業(yè)延長產(chǎn)業(yè)鏈、拓寬產(chǎn)業(yè)幅、實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)的“長寬高遠”發(fā)展，持續(xù)不斷打造一批特產(chǎn)名村名鄉(xiāng)名縣、旅游名村名鄉(xiāng)名縣、文化名村名鄉(xiāng)名縣、科技強村強鄉(xiāng)強縣和集體經(jīng)濟強村強鄉(xiāng)強縣。
二、聚力建設貴州現(xiàn)代山地特色高效農(nóng)業(yè)百年品牌、百年產(chǎn)業(yè)、百年企業(yè)，打造山地農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化樣板用好“大力發(fā)展現(xiàn)代山地特色高效農(nóng)業(yè)”和“深入實施鄉(xiāng)村建設行動”等政策，堅持以產(chǎn)業(yè)振興為主線，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村人才、文化、生態(tài)、組織振興。
一是以最具競爭力的特色產(chǎn)品為重點，推進特色產(chǎn)品品牌化經(jīng)營，打造一批百年品牌。聚焦“煙酒茶藥食”地理標志保護產(chǎn)品比較優(yōu)勢，全省一盤棋統(tǒng)籌推進農(nóng)產(chǎn)品品牌整合打造，推出貴州好酒、貴州美食、貴州好茶、貴州良藥等公共品牌、區(qū)域品牌、企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌，有效增強我省生態(tài)產(chǎn)品的市場競爭力，讓特色產(chǎn)品成為市場“開路先鋒”。二是以最具成長性的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為支撐，加快特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展，打造一批百年產(chǎn)業(yè)。重點推進具有規(guī)模優(yōu)勢、工藝優(yōu)勢、歷史傳承的茶業(yè)、生態(tài)畜牧業(yè)、中藥材產(chǎn)業(yè)、林下產(chǎn)業(yè)等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，突破農(nóng)產(chǎn)品精深加工瓶頸，推動農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，持續(xù)推動傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變。注重把產(chǎn)業(yè)項目更多分布在縣域、把就業(yè)機會更多留在農(nóng)村、把產(chǎn)業(yè)增值效益更多分給農(nóng)民。三是以最具活力的企業(yè)為龍頭，加快農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展壯大，打造一批百年企業(yè)。深入推進產(chǎn)業(yè)鏈鏈長、鏈主培育，打造有知名度和影響力的龍頭企業(yè)“聯(lián)合艦隊”。深入推廣“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展組織方式，培育和扶持農(nóng)業(yè)農(nóng)村領域的專精特新企業(yè)，促進特色產(chǎn)品品牌化經(jīng)營和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。
用好“加快要素配置市場化改革”提出的深化“三變”改革等政策，推動形成以村集體合作社為主體、以信用社和供銷社為“兩翼”的集體經(jīng)濟發(fā)展新路徑。一是以村集體合作社為主體解放和發(fā)展農(nóng)村社會生產(chǎn)力。深化耕地、林地、宅基地“三變”改革，讓沉睡的資源醒過來，讓靜止的資金動起來，讓閑置的資產(chǎn)變現(xiàn)出來，做大集體經(jīng)濟。健全村集體股份利益分配機制，規(guī)范操作程序，形成集體積累、干部激勵、群眾紅利、經(jīng)營獲利協(xié)調(diào)的分配格局。引導村集體合作社利用資金“入股分紅”方式提供農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)村金融、農(nóng)戶代耕、鄉(xiāng)村供銷、農(nóng)村電商和農(nóng)資經(jīng)營服務。支持村集體合作社管理好國家涉農(nóng)政策資金發(fā)放，管理農(nóng)業(yè)項目和公益項目資金投放，管理好脫貧攻堅形成的設施和資產(chǎn)效益釋放。二是支持村集體資本入股供銷社。促進供銷社深化與村集體合作社融合發(fā)展，為農(nóng)產(chǎn)品銷售和群眾美好生活需要提供市場服務。發(fā)展農(nóng)村寄遞物流，便利農(nóng)產(chǎn)品出村進城、消費品下鄉(xiāng)進村，增加農(nóng)民收入、釋放農(nóng)村內(nèi)需潛力。三是支持村集體資本入股信用。探索村集體合作社將農(nóng)村建設用地收入、農(nóng)村宅基地集體股份、生產(chǎn)性設施設備量化為村集體資本，整體入股農(nóng)村信用社。制定集體資本信貸服務村集體經(jīng)濟合作金融發(fā)展管理辦法，運用封閉運行模式，完善村集體財務制度，積蓄村級經(jīng)濟社會發(fā)展的活水源頭。
四、積極推動城鄉(xiāng)融合和工農(nóng)互補，打造新型城鄉(xiāng)工農(nóng)關(guān)系樣板
用好“全面推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化”等政策，構(gòu)建功能互促、城鄉(xiāng)互補、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同繁榮的新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系，創(chuàng)造鄉(xiāng)村振興必要條件。一是做好人口減法為鄉(xiāng)村振興減負。按照人口集中度配置教育、醫(yī)療、社保公共資源，讓城市不斷增強吸納農(nóng)民進城的能力。重點推進已經(jīng)“離鄉(xiāng)進城”的農(nóng)民安居樂業(yè)，推進農(nóng)民“離土進廠”轉(zhuǎn)移就業(yè)，不斷減輕鄉(xiāng)村振興壓力。加速推進農(nóng)村剩余勞動力人口向省會和區(qū)域中心城市轉(zhuǎn)移就業(yè)，讓從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來的人“進得來、留得住、過得好”。二是做好發(fā)展加法為鄉(xiāng)村振興加力。著力推進農(nóng)產(chǎn)品進城和城市人下鄉(xiāng)的雙向拉動，發(fā)展城市蔬菜、肉食、禽蛋鄉(xiāng)村直供基地，發(fā)展鄉(xiāng)村周末度假經(jīng)濟，建設形成提供農(nóng)事體驗、鄉(xiāng)村民俗、農(nóng)家膳食、農(nóng)耕文化與鄉(xiāng)村旅游全面融合發(fā)展的農(nóng)業(yè)園區(qū)經(jīng)濟和鄉(xiāng)村經(jīng)濟帶。三是做好要素配置乘除法加快城鄉(xiāng)工農(nóng)融合發(fā)展。依托特色小鎮(zhèn)重點支持有潛力的農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和加工作坊集中發(fā)展，帶動農(nóng)民“離土不離鄉(xiāng)”就地就近轉(zhuǎn)變就業(yè)。促進城鄉(xiāng)要素自由流動，讓城市人在鄉(xiāng)村擁有自己的糧倉、牧場、菜園、果園、茶園、藥園、花園，在鄉(xiāng)村發(fā)展自己的產(chǎn)業(yè)、基業(yè)和企業(yè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)互動。落實保留進城居住和就業(yè)的農(nóng)戶村集體成員資格的政策，讓農(nóng)民在城鄉(xiāng)之間進退有據(jù)，居民自由流動。
五、創(chuàng)新推進鄉(xiāng)村深化改革和擴大開放，打造建立完善鄉(xiāng)村振興體制機制樣板
乘貫徹落實新國發(fā)2號文件精神的東風，按照舉全黨全社會之力推進鄉(xiāng)村振興的要求，構(gòu)建打贏鄉(xiāng)村振興持久戰(zhàn)的體制機制。一是鄉(xiāng)村發(fā)展體制機制。重點完善“五級書記”抓振興的體制，“四個優(yōu)先”分級落實制度，“四個不摘”政策保障制度。加快形成科學定位鄉(xiāng)村振興目標制度，構(gòu)建精心規(guī)劃鄉(xiāng)村振興空間布局制度，完善鄉(xiāng)村振興重點縣扶持機制。二是鄉(xiāng)村建設體制機制。重點健全完善政務服務就近就地機制，民生服務同步同標機制，資源資產(chǎn)同權(quán)同價機制，基礎設施互聯(lián)互通機制，城鄉(xiāng)生產(chǎn)力布局協(xié)調(diào)機制，建立完善將重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目、重點民生項目、重點城鎮(zhèn)項目向鄉(xiāng)村振興中心村鎮(zhèn)傾斜制度。三是鄉(xiāng)村治理體制機制。重點強化以鄉(xiāng)村黨組織為核心的基層組織建設機制，夯實鄉(xiāng)村基層組織經(jīng)濟基礎機制，健全村民自治多樣化實現(xiàn)形式制度，健全基層自治全過程民主政治制度，探索建立農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)發(fā)展利益分享機制。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇十二
我寄給你一粒種子，
你收到了嗎?
請你把它種在泥土里，
有什么希望，就請向它訴說。
哦，我聽到了，你在說：
“我希望擁有一個綠色的世界?！?BR> 看，我的種子立刻萌發(fā)，
它長出一片蔥綠的森林。
森林里每一棵樹都伸出枝葉，
為你搭一座綠色的宮殿，
你自由地呼吸吧，
這里連空氣都涂著綠色。
哦，我聽到了，你在說：
“我希望有一個粉紅色的幻夢?！?BR> 看，我的種子立刻萌發(fā)，
它長出一座粉紅色的花園。
花園里每一片花瓣都發(fā)出芳香，
為你搭一座粉紅色的睡床，
你躺上去睡吧，睡吧，
夢境定然像花兒一樣溫馨。
哦，我聽到了，你在說：
“我希望聽一曲藍色的音樂。”
看，我的種子立刻萌發(fā)，
它長出一片藍色的大海。
大海上每一道波浪都變成琴弦，
為你彈奏《藍色波爾卡》，
你盡情地欣賞吧，
那顆顆音符都閃著藍色的熒光。
哦，我也聽到了，你在說：
“我什么都不希望，不希望?！?BR> 看，我的種子也在萌發(fā)，
不過，它長出了一片黑暗。
黑暗中沒有一點色彩，
黑暗中沒有一點聲音。
“這可要不得，萬萬要不得呀!”
這是種子發(fā)出的忠告。
我寄給你一粒種子，
你知道它是誰嗎?
請你呼喚我的名字吧，
它，就是我自己!
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領導、同志們：
按照會議的安排，現(xiàn)將我縣文旅領域人才隊伍建設情況向大會做以簡要匯報。
一、文化旅游人才建設基本情況
1.局機關(guān)及局屬部門情況：我局下轄x景區(qū)管理處、文化館、x文化演藝中心、美術(shù)館（x書畫院）x個事業(yè)單位。截至目前，文旅系統(tǒng)共有在編在崗干部職工x人，其中局機關(guān)x人，x景區(qū)管理處x人，文化館x人，x文化演藝中心x人、美術(shù)館（x書畫院）x人;局機關(guān)編制數(shù)x名，其中行政編制x名，參照公務員管理x名，事業(yè)編制x名。實有工作人員x名（含軍轉(zhuǎn)x名。無編制），其中局長x名，副局長x名。非領導職務中，四級調(diào)研員x名，三級主任科員x名。四級主任科員x名。專業(yè)技術(shù)人員中，中級職稱x名，初級職稱x名。
2.“三區(qū)”人才支持計劃文化工作者情況：根據(jù)省文化廳《關(guān)于印發(fā)“三區(qū)人才”文化工作者專項工作實施方案的通知》精神，我縣縣招聘了x名熱愛農(nóng)村文化事業(yè)的文化服務志愿者，同時從文體廣旅系統(tǒng)單位選派了x名業(yè)務精通、工作能力強的文化工作者，經(jīng)過業(yè)務培訓后，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站服務，加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的工作力量。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站情況：我縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站現(xiàn)有在編文化專干x人，有“三區(qū)人才”文化工作者x人。
4.農(nóng)村文化能人情況：當前，全縣有……等民間詩書畫群團組織x余個，涉及人員x余人；
有x縣x協(xié)會、x鄉(xiāng)影子腔“復興班”等文藝表演團體x余個，涉及人員x余人；
有廣場舞協(xié)會、太極拳協(xié)會等體育健身表演團體x余個，涉及人員x余人；
有縣級以上非遺傳承人x人，其中省級x人、市級x人、縣級x人。
5.文化旅游企業(yè)情況。一是我縣目前有……x家文化產(chǎn)業(yè)示范點。二是在示范點的輻射帶動下，各類文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會得到了蓬勃發(fā)展，目前已成立了x個村級刺繡協(xié)會。三是當前有x家酒店，其中……為三星級酒店。四是全縣“農(nóng)家樂”總數(shù)已達x戶，有……兩家三星級農(nóng)家樂。五是有……四家旅行社服務網(wǎng)點。
二、近年來所做的工作
我縣依托旅游資源豐富、獨特的優(yōu)勢，把文化旅游產(chǎn)業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)重點培育和發(fā)展，不斷加強旅游產(chǎn)品開發(fā)，加大宣傳營銷力度，加強旅游與文化融合，大力改善旅游發(fā)展環(huán)境，不斷提高文化旅游服務質(zhì)量和水平。
x年以來，全年接待游客x萬人次，同比增長x%；
實現(xiàn)旅游綜合收入x萬元，同比增長x%；
其中：鄉(xiāng)村旅游接待人數(shù)x萬人次，同比增長x%，鄉(xiāng)村旅游綜合收入x萬元，同比增長x%。旅游產(chǎn)業(yè)成為我縣經(jīng)濟發(fā)展中最活躍的產(chǎn)業(yè)之一。新增旅游就業(yè)人數(shù)x人，新增旅游接待能力x張（床位）。在旅游接待總?cè)藬?shù)中，僅國家xa級旅游景區(qū)x接待人數(shù)達x萬人次，旅游產(chǎn)業(yè)已逐步成為我縣經(jīng)濟發(fā)展中最活躍的產(chǎn)業(yè)之一。
1.組織開展好文化旅游人才培訓工作，突出抓好四個層面的人員培訓工作。一是開展文化旅游行政管理人才培訓，重點提升行業(yè)管理能力。每年集中培訓區(qū)旅游行業(yè)人員。二是開展文化旅游經(jīng)營管理人才培訓，重點提升行業(yè)監(jiān)管、企業(yè)管理能力，提升一線從業(yè)人員的服務技能。每年集中培訓景區(qū)（點）、旅行社、星級飯店、旅游商品生產(chǎn)等企業(yè)管理人員。三是組織鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員培訓，提升鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營水平。以鄉(xiāng)村旅游帶頭人、星級）農(nóng)家樂、民宿客棧經(jīng)營管理和服務人才為重點，組織開展專題培訓和專項考察。四是著力加強鄉(xiāng)村文化能人培養(yǎng)。每年開展各類輔導培訓x多場次；
在第八屆、第九屆巧女兒節(jié)前夕舉辦了兩期全市非遺培訓班；
整合培訓資源，開展婦女刺繡培訓工作，著力打造“巧嫂”“巧妹”“巧漢子”勞務品牌，帶動了農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)和增收致富。
2.突出抓好導游員人才隊伍建設。堅持實施“勵導計劃”，以理論培訓、技能比武、以賽代訓、日常培訓等多種形式培養(yǎng)金牌導游員（講解員），帶動提升導游員隊伍的職業(yè)素養(yǎng)和整體形象。
3.下大力抓好文化旅游新業(yè)態(tài)人才隊伍建設。支持、鼓勵文化旅游企業(yè)參加各類培訓活動，積極培養(yǎng)文化旅游營銷策劃、文化創(chuàng)意、電子商務、規(guī)劃咨詢等新業(yè)態(tài)人才。
4.加大政策支持力度，不斷強化非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護工作。制定出臺傳承人認定及保護辦法，申報命名省級傳承人x名、市級傳承人x名、縣級傳承人x名、“x世家” x戶、“x之家”x戶。形成了師徒傳承、團體傳承、學校教育等多種形式全方位、多層次培養(yǎng)傳承體系。在非遺領域，鄉(xiāng)村文化能人層出不窮。
5.以文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動鄉(xiāng)村文化能人遞增。成立了x縣x文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，建成了“x坊”文化旅游產(chǎn)品電商旗艦店和全縣x多家x文化產(chǎn)品網(wǎng)店，開發(fā)了x縣x電商平臺和“淘x”商城,全力加快x文化產(chǎn)品的開發(fā)、宣傳和銷售。目前，以刺繡女紅為主，剪紙、書畫為輔，策劃研發(fā)了“x坊”x大系列x多個產(chǎn)品，成立了x個村級x刺繡協(xié)會。x年至今，全縣婦女電商創(chuàng)業(yè)者開辦網(wǎng)店x家（淘寶平臺冠級網(wǎng)店x家），微店x家，電商銷售額達x萬元。文化旅游產(chǎn)品沿著系列化、規(guī)?；?、市場化模式發(fā)展。
三、存在的問題和下一步的工作打算
總體來看，我縣文化旅游領域人才隊伍建設呈良好態(tài)勢發(fā)展，為全縣經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。但我們也清醒認識到，我們的工作還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：一是文化旅游品牌企業(yè)不足，市場競爭力較弱。二是文化旅游管理和服務體系尚不健全，高素質(zhì)的旅游人才相對匱乏。三是城市旅游服務功能不夠完善，缺乏專業(yè)文化旅游人才。在以后的工作當中，我們將從以下六個方面強化文化旅游人才隊伍建設。
一是大力培養(yǎng)建設高層次旅游人才。進一步加強與省內(nèi)外高校和知名旅游企業(yè)的合作交流，全面發(fā)揮專家學者對旅游業(yè)發(fā)展的智力支持和示范引領作用。爭取每年邀請省內(nèi)外著名學者舉辦x—x次專題培訓班，每期培訓x—x名文化旅游領域的管理人員。開展多層次的旅游教育培訓，培養(yǎng)更多的文化旅游專業(yè)人才，全面提升文化旅游業(yè)發(fā)展水平。
二是引進各類急需文化旅游人才。進一步加大引進急需人才力度，重點引進旅游管理、旅游營銷和市場開發(fā)、會展策劃、旅游規(guī)劃、旅游教育、旅游電子商務等方面的高層次、高素質(zhì)、復合型人才。鼓勵高等院校旅游相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生特別是x生源到旅游企業(yè)工作，爭取每年引進各類旅游專業(yè)人才x人以上。
三是打造一支優(yōu)秀文化旅游從業(yè)人員隊伍。每x年分別舉辦一次導游技能大賽和賓館飯店從業(yè)人員技能大賽。著力打造一支愛崗敬業(yè)、誠實守信、業(yè)務精湛、服務規(guī)范、執(zhí)業(yè)文明的優(yōu)秀旅游從業(yè)人員隊伍。實施高級旅游專門人才培訓計劃，提高x文化旅游管理人員的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。每年舉辦x期旅游行政管理人員培訓班，舉辦x期景區(qū)管理運營、酒店管理運營、旅行社管理運營、鄉(xiāng)村旅游管理運營人員培訓班，舉辦x期文化旅游從業(yè)人員培訓班。
四是加快鄉(xiāng)村旅游人才隊伍建設。重點培育鄉(xiāng)村旅游項目建設、主題旅游小鎮(zhèn)運營、農(nóng)家樂經(jīng)營、民俗特色餐飲服務、鄉(xiāng)村工藝品和土特產(chǎn)品開發(fā)等方面的實用人才。鼓勵支持有關(guān)單位和個人開展鄉(xiāng)村旅游結(jié)對幫扶、掛職鍛煉、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、咨詢指導。開展鄉(xiāng)村旅游示范村創(chuàng)建和評選活動，每年創(chuàng)建x個示范村。組織開展鄉(xiāng)村旅游扶貧重點村村干部培訓和鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營管理帶頭人培訓。健全鄉(xiāng)村旅游培訓網(wǎng)絡平臺，支持建立各級各類鄉(xiāng)村旅游培訓基地。
五是加強紅色文化旅游人才隊伍建設。依托x會議紀念館，優(yōu)化紅色旅游景區(qū)管理層人才結(jié)構(gòu)，吸收培養(yǎng)一批熟悉規(guī)劃設計、善于經(jīng)營管理的專門人才。加強紅色旅游講解員、導游分級分類培訓，造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、知識豐富的紅色旅游景區(qū)導覽隊伍。開展紅色旅游志愿服務，組織老干部、老模范、老教師、老戰(zhàn)士、老專家開展義務講解，鼓勵大學生開展志愿服務，建立一支專業(yè)化、多元化的志愿者隊伍。
六是加大旅游新業(yè)態(tài)人才隊伍建設。適應“旅游+”融合發(fā)展需要，加緊培養(yǎng)自駕車旅居車旅游、工業(yè)旅游、農(nóng)業(yè)旅游、文化創(chuàng)意旅游、健康醫(yī)療旅游以及鄉(xiāng)村田園綜合體旅游等各類專門人才，加強與相關(guān)產(chǎn)業(yè)部門合作，推進“旅游+”復合型人才開發(fā)。
以上匯報不妥之處，敬請批評指正。
謝謝大家！
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檔案工作會議交流發(fā)言材料篇十四
xx在全力解讀“雙減”行動密碼上，持續(xù)以“小切口”撬動教育“大改革”，追尋更美的教育未來，著重做了三項工作：
一、做好“增減”這篇文章，構(gòu)建育人環(huán)境新形態(tài)
高效協(xié)同落實“三嚴、三限”，建立健全校外培訓機構(gòu)管理長效機制，還青少年兒童健康幸福的童年。
（一）“嚴審嚴入”推進壓減。區(qū)層面成立“工作領導小組”，明確部門職責；局層面制定總體工作方案，成立學科類項目鑒別專家組，制定實施審批方案。建立變更登記“一件事”聯(lián)辦機制，設立“最多跑一次”專窗，實行多部門“同審聯(lián)批”，辦理環(huán)節(jié)縮減至x個，學科類培訓機構(gòu)轉(zhuǎn)登記全部辦結(jié)。
（二）“聯(lián)防聯(lián)控”強化監(jiān)管。開展“區(qū)委部門周周督、執(zhí)法單位日日查”專項治理行動，以定期檢查和突擊巡查相結(jié)合的方式，對培訓時間、內(nèi)容和收費開展常態(tài)化監(jiān)管，關(guān)停整頓一批違規(guī)機構(gòu)。謀劃建立學科類校外培訓機構(gòu)監(jiān)控平臺，逐步實現(xiàn)全天候監(jiān)管模式。
（三）“穩(wěn)慎穩(wěn)妥”防化風險。建立風險排查日報告、非正常停業(yè)快速處置等機制，解決退費及勞資糾紛等問題。學科類培訓機構(gòu)全部入駐市“培省心”平臺，專用賬戶、在線收銀開通率xxx%。
二、緊扣“提質(zhì)”這一關(guān)鍵，提升教育陣地新格局
以落實“雙減”為契機，著力打造高質(zhì)量育人體系。
（一）做深“精準提質(zhì)”。實施“教育聯(lián)盟”戰(zhàn)略，工作經(jīng)驗入選全市共同富裕xx法。開展“云上”系列思政課，xx網(wǎng)、xx日報等主流媒體點贊xx做法。全區(qū)教研員入駐薄弱學校，全體局班子進校指導、推門聽課，形成質(zhì)量提升的“火車頭”效應。堅持教、學、考相統(tǒng)一，先后承辦市級作業(yè)改革、命題設計xx場，開展國家、省市教育質(zhì)量檢測x次，獲評“國家義務教育質(zhì)量監(jiān)測優(yōu)秀組織獎”。
（二）做優(yōu)“課后服務”。面向社會征集非學科課后服務項目xx個，建立白名單制度。實行“x+x.x”托管模式，半小時彈性托管經(jīng)費由區(qū)財政買單。加大勞動教育課程建設，推進戲劇、中醫(yī)藥等傳統(tǒng)文化進校園，建設xx個中醫(yī)藥宣教實踐基地，打造“都市田園”和“兩江芳甸”xx樣本，獲評“全國首批義務教育課后服務典型單位”，工作經(jīng)驗在省“雙減”論壇上作典型發(fā)言。
（三）做實“研學旅行”。用好《xx》教育讀本，將其中xx條研學路線納入實踐計劃，制定實施全區(qū)研學方案，用自然、人文、體藝等課程打通課后服務最后一公里，引導學生用腳步丈量xx大地、領略和合之美。
三、夯實“協(xié)同”這一抓手，凝聚多維育人新合力
積極發(fā)揮好政府、學校及社會的協(xié)同力量，著力創(chuàng)設“關(guān)心、暖心、放心”的教育生態(tài)。
（一）統(tǒng)籌社會育人資源。探索成立下陳街道縫紉機產(chǎn)業(yè)、洪家街道童裝產(chǎn)業(yè)、章安街道生態(tài)農(nóng)業(yè)、前所街道非遺文化、海門街道海文化等實踐基地，將本土文化納入鄉(xiāng)土教育計劃，穿點成線擦亮教育實踐品牌。著力用好大陳島教育實踐基地、中科院研學實踐基地，支持x萬余名學生上島下鄉(xiāng)參與研學實踐。
（二）實施教師關(guān)愛工程。著重從小處入手，試點實行教師“彈性上下班制”或調(diào)休制度，課后服務實績納入教師考核內(nèi)容。鼓勵各校工會組織建立書法、陶藝、瑜伽等社團，全區(qū)xx所中小學為教師提供暖心“家庭晚餐”服務，將暖心服務做細、做實。
（三）營造濃厚雙減氛圍。在策劃、挖掘、提煉上下足功夫，“雙減”經(jīng)驗先后登上央視《xx》、xx報、xx客戶端、xx新聞聯(lián)播等主流媒體，其中國家級xx條，省市xxx條。官微發(fā)布“雙減進行時”系列xx條，形成比學趕超濃厚氛圍。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇十五
各位領導、各位同仁：
在、縣政府和縣教育局的正確領導下，在兄弟學校的大力支持下，我校教育教學工作取得了一點成績，有了一點突破。現(xiàn)在我以“以文化引領帶管理創(chuàng)新，以教學從實促全面發(fā)展”為題向大家介紹一些做法，不妥之處，敬請指正。
一、抓文化引領，重振信心，激發(fā)人的活力
縣實驗中學有過輝煌，我們?yōu)榇烁械津湴梁妥院溃唤鼛啄陮W校踏入低谷，我們也感到沮喪和彷徨。如何重振信心，凝心聚力，鼓舞士氣，贏得縣實驗中學應有尊嚴，擺在了新一屆領導班子面前。我們通過務虛會、研討會、座談了解等多種方式調(diào)查研究，審時度勢，把文化引領，重振信心，激發(fā)人的活力確定為工作的突破口。以“讓廣饒的孩子接受更好的教育”為出發(fā)點和落腳點，提出了“為幸福人生和國家未來儲蓄智慧”的辦學理念和“敬時尚真，愛國孝親”的校訓，總領學校工作。按照“實力廣饒，陽光實驗”的要求，確定了“二如四園五中心”的辦學目標，即“校園如家、校園如歌；書香校園，數(shù)字校園，成長家園，學習樂園；教育教學質(zhì)量的領跑者，先進教育思想的聚集地，教育科研的中心，現(xiàn)代教育技術(shù)的示范，中外教育交流的窗口?！弊駨摹拔幕奚恚放屏⑿?，科研助動，特色興校，教學從實，質(zhì)量強?！钡墓ぷ骰{(diào)，確立了“走進鄉(xiāng)村找差距，走進名校（名師）找標桿，走進家長找合力，走進課堂找支點，走進學生找源泉”的“五走進”工作思路，實施可持續(xù)發(fā)展的教育，努力為師生的全面發(fā)展、個性發(fā)展和終身發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)教育資源，努力把縣實驗中學辦成一所富有國際視野、鮮明個性特色、引領基礎教育未來的現(xiàn)代化示范性學校。正是這些思想文化的提出、實施和發(fā)展，使處于爬坡上坎階段的學校、廣大師生特別是教職工價值觀高度統(tǒng)一，信心重新提振，活力再次激發(fā)。
二、抓制度落實，遵章辦事，規(guī)范人的行為
在思想文化引領的同時，我們以章建制，依制治校，以情感人，和諧上下關(guān)系，規(guī)范人的行為。在全面落實各種制度的同時，我們感覺有三項制度落實的較好，并取得了一定的成效。教師考核方案，做到了平?？己?、階段考核和年終考核相結(jié)合，定性考核、定量考核相結(jié)合，個人考核、集體考核相結(jié)合，體現(xiàn)了干多干少不一樣，干好干壞不一樣，合作單干不一樣，很好體現(xiàn)了激勵性、全面性、客觀性、導向性原則；實施了教師學業(yè)積分方案，將教學常規(guī)、課堂教學、常規(guī)教研、繼續(xù)教育、科研成果、課程開發(fā)等教學能力均納入日常學業(yè)積分管理，把過程考核落到了實處；實施了教學工作“雙六條制度”，即教師課堂規(guī)則六條和學生課堂規(guī)則六條，規(guī)范了師生教和學的行為。
如果說制度落實規(guī)范了人的行為，那么情感的投入就很好的激發(fā)了人的熱情。學年初，我們明確學校、年級、班級、學科和個人目標，強化目標意識，做到了目標激勵人；每年評選表彰“十佳骨干教師”、“十佳班主任”、“十佳青年教師”等十種稱號的“百佳教師”，做到了榜樣教育人；利用重陽節(jié)、母親節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日慰問教師-父母和家人，做到了情感溫暖人；每年堅持為教師體檢，隨時看望問候生病的教師和教師的家人，做到了生活關(guān)心人；開展豐富的教師文體活動和業(yè)務比賽活動，鼓勵大家鍛煉身體、愉悅身心、提高能力，做到了活動感染人；在成就學生的同時，重視教師專業(yè)能力發(fā)展和職業(yè)幸福感教育，成就教師，做到了事業(yè)提高人。
三、抓課堂創(chuàng)新，教學從實，提高教學質(zhì)量
教學質(zhì)量是學校的生命，課堂改革和創(chuàng)新永遠是學校工作的主題。我們在自主合作和諧高效課堂建設中，摒棄形式和套路，按照教學從實的要求，主要抓了兩方面工作：
落實課堂教學的“三個必須”。在推行教案學案一體化的基礎上認真落實了“三個必須”，即課堂教學過程中教師的講課時間必須控制在20分鐘左右，必須有學生自主學習的時間，必須有學生訓練的時間。
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
今天很榮幸能和大家在 相聚，感謝 工作會議，為我們提供了相互交流和學習提高的機會。面對新形勢，辦公室如何做到科學服務、和諧服務，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結(jié)合我院綜合工作部實際情況，談幾點粗淺認識。
一、強化管理，完善工作流程，不斷提高工作質(zhì)量和水平 綜合工作部現(xiàn)有員工 人（其中司機４人），是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置，擔負著人事勞資、財務審計、檔案管理、公文文秘、行政事務等重要職責，其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要內(nèi)容，大力推進工作規(guī)范化，既降低了經(jīng)營管理成本，又提高了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務。
鉤，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務。
2、完善協(xié)作機制，形成工作合力。
綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內(nèi)部團結(jié)協(xié)作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協(xié)力，打造團結(jié)和諧有戰(zhàn)斗力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系，及時做好溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)工作，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關(guān)方面良好的協(xié)作機制，充分調(diào)動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優(yōu)勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉(zhuǎn)。
二、創(chuàng)新服務意識，豐富工作內(nèi)涵, 創(chuàng)造性地開展各項工作 我們的服務理念是“服務永無止境”，我們的服務僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠遠不夠，為了適應形勢變化，就需要不斷創(chuàng)新,做到全方位提高服務品位和服務水平。
進員工食堂工作，保證大家用餐衛(wèi)生、安全、健康。時刻關(guān)注員工心態(tài)變化，工作、學習、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問；員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢節(jié)假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節(jié)，我們把他們組織來一起安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局。
２、加強調(diào)研，勤于思考，為領導科學決策當好高參。 綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分、領導滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為了發(fā)揮好參謀助手作用，為領導科學決策當好高參，要創(chuàng)新工作思路，在改進工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：一是必須參領導之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領導關(guān)注的重點問題，做到領導未謀有所思；對群眾關(guān)注的熱點問題，做到領導未聞有所知；對工作中的難點問題，做到領導未示有所行。三是必須搞好調(diào)查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進行科學分析，結(jié)合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的調(diào)研報告和方案，為領導決策出思路、出新招、出良謀，讓領導多做“選擇題”，少做“問答題”。
虛心學習各方先進經(jīng)驗，不斷提高工作水平。最后，祝大會圓滿成功，各位領導、同仁身體健康，工作順利！
各位來賓，各位代表，同志們：
在各有關(guān)方面和全體代表的共同努力下，全國科技特派員試點工作經(jīng)驗交流會已圓滿完成了會議的各項議程。一天半的會議是緊張、高效的，達到了預期目的。通過充分的交流和討論，統(tǒng)一了思想，提高了認識，理清了思路，堅定了信心，明確了方向，為今后的工作打下了堅實的基礎。
下面我就貫徹落實會議精神，推動科技特派員試點工作的健康發(fā)展，談幾點意見。
一、從貫徹十六屆三中全會精神，完善社會主義市場經(jīng)濟體制的.高度，準確把握科技特派員制度的實質(zhì)。
的發(fā)展，怎么理解它的精神實質(zhì)？劉部長過去講過，這次會上也談到了，是機制、體制的創(chuàng)新。
首先，科技特派員制度不是一個科技項目，它是一項長期性、戰(zhàn)略性的工作，是由黨委、政府牽頭并組織實施的，這一點很重要。第二，科技特派員不是形式，叫別的名稱行不行？這不是本質(zhì)，本質(zhì)是農(nóng)村經(jīng)濟的體制和機制的變革，科技特派員就是要推動這種體制和機制的變革，叫什么并不重要。以前我們?yōu)榱私鉀Q“三農(nóng)”問題，進行了很多有成效的探索，這次和以前有什么不同？第一個不同是不同于過去科技下鄉(xiāng)和科技進村的活動，因為那是短期的，而這次是把短期變成長期的行為。第二個不同是不同于過去的科技副職?？萍继嘏蓡T不是基層的行政領導者，而是直接的生產(chǎn)實踐者。第三個不同是不同于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)科技推廣體系，把培訓、咨詢行為轉(zhuǎn)變?yōu)榕c農(nóng)民結(jié)成利益共同體而面向市場的經(jīng)濟的、共同創(chuàng)業(yè)的行為。第四點是不同于扶貧，扶貧過去做了很多，這次把農(nóng)村的脫困解難轉(zhuǎn)變?yōu)閹е麄兏伞⒆鼋o他們看的示范帶頭行為。第五點不同于過去機關(guān)改革時的分流下派，把干部被動的鍛煉轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥膭?chuàng)業(yè)發(fā)展?？萍继嘏蓡T制度提供了舞臺，使廣大科技人員的價值得到了最好的體現(xiàn)。第六點是不同于簡單的技術(shù)服務，把個別項目的服務行為轉(zhuǎn)變依托農(nóng)村的經(jīng)濟大戶和行業(yè)協(xié)會，注重農(nóng)產(chǎn)品的品質(zhì)、品牌、專利、標準，興辦農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)供銷的集成運作和系統(tǒng)的有效集成。
總之，科技特派員制度是完全符合十六大精神的。因為十六 — 2 —
大要求發(fā)展要有新思路，改革的新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措?？萍继嘏蓡T工作就是發(fā)展的新思路，是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的新模式，是改革的新突破，是農(nóng)村生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的變革，是創(chuàng)新的新舉措。另外，這個制度是聚才創(chuàng)業(yè)的機制。
鄧部長、劉部長講話都強調(diào)精神實質(zhì)問題，現(xiàn)在多數(shù)地區(qū)的試點工作剛剛開始，認識有所不同，但精神實質(zhì)力求統(tǒng)一。做法上、模式上可以不同，目標、宗旨一定要取得一致。
這項工作對大多數(shù)地區(qū)剛剛開始，從目前的情況看，還不到制定統(tǒng)一的模式、統(tǒng)一的辦法、統(tǒng)一的政策的時候，還是要強調(diào)大膽實踐、鼓勵探索。探索的基礎就是十六大精神，就是這次三中全會的精神，就是奔小康的目標。在這個原則目標下，探索實踐允許不同模式、允許不同的做法。會后，各地一定不要盲目的照學誰的經(jīng)驗，照搬誰的模式，一定要結(jié)合本地的情況，本地的實踐，摸索適合自己的模式和做法。
政府要創(chuàng)造有利于科技人員創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。比如科技特派員的來源可以是多渠道的，除基層科技人員以外，可以是應屆大中專畢業(yè)生、科研院所的轉(zhuǎn)制分流人員，也可以是具有一技之長的復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、國有企業(yè)的下崗職工等等。特派員來源的潛力是巨大的，要疏通渠道，搭建平臺讓他們創(chuàng)業(yè)。但是，農(nóng)民是否愿意接收科技特派員，一定要遵循自覺自愿、雙向選擇的原則。
科技特派員試點工作的良好開局，為今后的工作奠定了良好的基礎。在當前和今后一個時期，科技特派員試點工作，要安照鄧部長、劉部長的要求，重點做好以下幾個方面的工作。
第一，要進一步加強宏觀指導和協(xié)調(diào)配合。科技部進一步聯(lián)合有關(guān)部門，并在部內(nèi)形成長期穩(wěn)定的工作制度，切實加強對科技特派員試點工作的宏觀指導，努力創(chuàng)造條件，試點地區(qū)的地方黨委、政府以及科技行政部門，要將此項工作作為一項長期的工作任務抓下去。
第二，要努力營造良好的創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境和社會氛圍。要進一步加強調(diào)查研究工作，完善規(guī)章制度，提供組織保障，積極營造有利于科技特派員工作和創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，努力為試點工作的開展創(chuàng)造良好氛圍。
第四，要積極促進合作與交流。要采取得力措施，推動試點地區(qū)間的信息交流與技術(shù)合作，加強特派員間的相互學習與交流，通過交流、合作與培訓等，使科技特派員不斷提高他們的技術(shù)水平和創(chuàng)業(yè)能力。
要始終堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。衡量一項農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新措施、新政策、新體系和新機制好壞的核心，是要看它能否經(jīng)得起市場經(jīng)濟的考驗，能否得到農(nóng)民的歡迎，能否使農(nóng)民得到實惠。同時，還要看各方是不實現(xiàn)了“雙贏”或“多贏”，只有實現(xiàn)了“雙贏”或“多贏”，科技特派員工作才能持續(xù)下去。
科技特派員試點工作一定要從實際出發(fā)，不斷研究新情況、解決新問題，要進一步統(tǒng)一思想，積極探索，創(chuàng)新進取，不斷將科技特派員試點工作引向深入，為開創(chuàng)科技特派員試點工作的新局面而努力奮斗。
希望大家在認真交流、學習的基礎上，將會議精神向所在地方黨委、政府的主要領導匯報，取得它們更大的理解和支持，以嶄新的精神風貌投身到具體工作之中，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷探索和積累更多的經(jīng)驗，為破解“三農(nóng)”問題做出更大貢獻。
會議結(jié)束后，大家就要返回自己的崗位，祝各位代表旅途順利！并預祝各地在今后的試點工作中取得更大的成績。
謝謝大家。
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各位領導、各位同仁：
作為集團公司與 公司合資經(jīng)營開發(fā)建設的 省重點建設項目之一的 煤礦， 自2015年7月籌備處組建以來，在上級相關(guān)部門的大力支持下，我們積極抓項目建設、機構(gòu)組建、內(nèi)部管控、文化建設等工作，通過內(nèi)抓管理強素質(zhì)，外抓作風樹形象，兩年來，籌備處的礦井建設、質(zhì)量標準化、文明生產(chǎn)、員工素質(zhì)、制度機制建設、黨風廉政建設等工作均取得了一定成績，實現(xiàn)了階段性工作目標任務的完成?，F(xiàn)將我們在工作中的一些經(jīng)驗與大家共同交流，不妥之處，請各位領導、同仁批評指正！
一、統(tǒng)一思想，凝聚人心、形成合力，為項目建設乃至企業(yè)發(fā)展打牢思想文化基礎
針對工作團隊來源組成紛繁復雜這一基建項目的共性 2
特點，我們在邊維持和推進項目日常工作的同時，首先突出抓好以下基礎工作：
1.我們首先以企業(yè)文化建設為切入點，通過各種形式的宣傳教育，讓全體員工明了和理會股東和員工利益的共同最大化是本企業(yè)、項目發(fā)展的愿景目標；讓努力從物質(zhì)基礎和文化生活兩方面為員工創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境管理理念、人文理念深入員工之心，用這樣切實有效的文化建設促進人心凝聚、促進工作目標任務完成。
2.狠抓建立建制促規(guī)范管理。俗話說，沒有規(guī)矩就不成方圓?；I備處剛組建之初，聘用員工來源廣泛，好比一盤散沙，沒有長期溶合形成的工作習慣和文化，于是我們便從抓制度建設著手，建立健全了辦公總務、安全監(jiān)察、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理、機電設備、財務勞資、后勤服務七大類近100多項管理制度，規(guī)范了管理流程，使員有行有章可循。
3.在力圖健全制度的基礎上，加強制度貫徹學習。主要方法是利用員工晚上休息時間，每周安排1-2次集中培訓。許多單位制度都比較健全的，但許多制度一旦文件下發(fā)后，再過一段時間都沉入箱箱柜柜，再問員工甚至部門負責任乃草擬相關(guān)制度的人都會一問三不知，更談不上落實和執(zhí)行。針對此現(xiàn)象，我們采取了強制集中學習管理制度（包括各級下發(fā)文件），并逐步推行月考，成績與績效掛鉤，學習培訓和考核還包括業(yè)務知識、合同的更新與貫徹。
二、規(guī)范和強化日常管理，促進項目建設進程
1.強化班子分工協(xié)作，進一步明確籌備處領導目標責任，主要措施：一是根據(jù)班子組成特點，與普遍企業(yè)一樣采取業(yè)務分工負責并同時強調(diào)協(xié)作的重要性；二是在業(yè)務分工的基礎上，實行籌備處聯(lián)系點工作制度，明確處每位領導單獨至少重點聯(lián)系一個施工單位工作，如此簡化和明晰了各施工單位與業(yè)主間業(yè)務聯(lián)系的層級，力避拖延扯皮，也是發(fā)現(xiàn)和解決問題的有效途徑、找準問題癥結(jié)所在的手段,更是保證企業(yè)加快改革、構(gòu)建和諧礦區(qū)、發(fā)展和做好穩(wěn)定工作的需要。
2.以各種手段方法，讓籌備處全體員工形成如下共識：一切工作務必圍繞項目建設目標、在合同條件下，竭力為施工單位創(chuàng)造更好的施工條件，對故意刁難施工單位的人和事長期形成重處重罰的 態(tài)勢，并努力讓員工形成換位思考的工作方法和心態(tài)。
3.逐步規(guī)范管理流程，力避因決策失誤導致重大損失。
考核兩類，讓出勤率高、勞動強度大、工作積極好的人員多勞多得，普遍向生產(chǎn)一線、工作臟、累崗位傾斜，此舉得到了廣大員工的認可，取得了實在的效果。同時另一方面強調(diào)了開資的及時性。
三、采取力所能及的科技投入，在常規(guī)制度落實基礎上，強化安全管理
主要方法：
1.將對施工安全管理以合同形式納入業(yè)主統(tǒng)一管理，完善相應合同條款。
2.不斷健全和完善安全管理制度，做到先有制度，后有相應獎罰、懲處，要力避因業(yè)主領導、代表隨意獎、隨意罰，引發(fā)和激勵甲乙雙方不必要的矛盾和糾紛，從而影響項目建設工作。
3.多措并舉，強化制度落實。
（1）前后列舉的制度集中學習、考核與績效工資掛鉤。
（2）在強調(diào)認真現(xiàn)場落實的同時，盡力投入適用的科技設備以加強現(xiàn)場監(jiān)管。比如新華投入針對目前各施工單位員工流動性大、施工隊伍極不穩(wěn)定、期間出現(xiàn)施工單位項目班子對其下屬對人員狀況都難以準確掌握現(xiàn)象和強化領導干部下井帶班作業(yè)的監(jiān)督，經(jīng)調(diào)研，今年七月份在所有施工出入井口均安設了視頻監(jiān)控，七個井口共投入約3萬元，實現(xiàn)了任意時段出入井人員數(shù)的準確查詢。
4.堅持并開好每周安全辦公例會，落實隱患整改。
（1）強調(diào)各施工項目經(jīng)理每月不少于兩次例會，分管安全、技術(shù)負責人必須每次到會。
（2）會上必須落實上周隱患整改情況，未按要求完成必須落實處罰。
（3）每次例會必須出相應會議紀要，做到有據(jù)可查。
四、基建項目管理，優(yōu)化設計是非常重要的工作，對投資和建設周期極為關(guān)鍵。
五、加強廉潔從業(yè)教育，力避因腐敗事件而傷骨干，傷企業(yè)，影響項目建設和企業(yè)發(fā)展。
主要方法：1.日常警鐘長鳴、文件、案例通報，制度學習培訓；
2.利用職工培訓學習不定期開展警示教育。
3.工作、生活中逐級提醒，個別談話警誡交流。
尤其針對基建期生活與工作的時空界線較難區(qū)分的實際，告誡員工要正確處好與乙方及業(yè)務戶關(guān)系。
六、最后，借此機會提點目前尚未實現(xiàn)但本人認為對項目突擊建設有必要的要求和建設：
措傷很大。就新華而言，明年提前投產(chǎn)目標計劃以8月份初排，任務太重，但至今無明確政策，很難鼓動而激發(fā)員工熱情，對高目標、重任務的完成已形成極為不利影響。
一、要準確定位，明晰職責，進一步增強做好黨建工作的責任感
務放在一邊，敷衍應付。支部書記要準確定位角色，不能把自己等同于行政干部，要在其位、謀其政、履其責。對如何干好支部書記，三點要求：一是支部書記要認真學習黨務知識，熟悉黨務知識，下次支部考核時可測試支部書記黨務基本知識、職責任務等；二是要按照15條職責任務要求，結(jié)合單位實際，找準結(jié)合點和切入點，思考黨支部工作的思路和方法；三是支部書記要親自推動，親自過問，親自落實。支部書記既要抓安全生產(chǎn)，又有大量支部工作要做，有時開展工作較難，但不能因此懈怠，要主動作為，尤其要搞好與行政的協(xié)調(diào)配合，尋求支持。還要求各單位黨政負責人要加強溝通交流，相互支持，互相補臺，協(xié)調(diào)好支部工作和安全生產(chǎn)之間的關(guān)系，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。
義務，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻，帶頭參加生產(chǎn)，帶動群眾奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。要求各黨支部要在加強黨員的教育管理上做文章，進一步加大黨員考評力度，增強黨員的“身份意識”、“創(chuàng)先爭優(yōu)意識”和“服務意識”，讓黨員在實際工作中體現(xiàn)先進性，做到平常時候看得出，關(guān)鍵時候站得出。指出，我礦黨建工作思路是抓兩頭、帶中間，促整體，要開展黨建示范點創(chuàng)建工作，樹立標桿，以點帶面，提升黨建工作整體水平。黨建示范點至少要達到四項標準：一是安全穩(wěn)、質(zhì)量優(yōu)、任務完成好；二是班子團結(jié)，隊伍穩(wěn)定；三是支部工作整體優(yōu)良，特色鮮明；四是黨組織和黨員平時作用發(fā)揮明顯。各黨支部要結(jié)合實際，創(chuàng)新載體，積極開展特色品牌創(chuàng)建活動。礦黨委對示范黨支部要大力宣傳表彰，同時要完善考評制度，對季度考評較差的黨支部，一年內(nèi)兩次考評后三名的對支部書記進行約談，一年內(nèi)三次以上考評后三名的，按照黨政同責的要求，對支部書記、區(qū)長進行問責。要通過黨建示范點創(chuàng)建，打造黨建工作“升級版”，基本目標：一是形成支部個個有特色、整體高水準的局面；二是培養(yǎng)1-3個在全公司乃至全省叫得響的黨建品牌。
三、要立足當前，抓住重點，努力為礦井安全生產(chǎn)保駕護航
我礦當前面臨安全、生產(chǎn)接替、市場疲軟三大壓力。各黨支部要認清形勢，圍繞當前重點工作，發(fā)揮政治工作優(yōu)勢。
要加大安全教育力度，讓全員和班隊長以上管理人員了解安全生產(chǎn)、法律法規(guī)，從而杜絕違章指揮和違章作業(yè)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)；要以“示范工程”、“示范單位”及“標桿單位”創(chuàng)建為契機，廣泛發(fā)動黨員干部帶頭攻堅克難，在確保安全和工程質(zhì)量的前提下，提高單進水平，緩解接替緊張局面；要加大形勢任務的宣教，增強職工的危機感和憂患意識，引導職工向前看、向長遠看，樹立信心和希望，圍繞應對危機發(fā)動員工開展節(jié)支降耗活動，確保企業(yè)戰(zhàn)危機、渡難關(guān)。指出，由于市場低迷、煤價下滑，3.12事故影響， 80后、90后價值觀多元化等問題，導致我礦在職工隊伍穩(wěn)定上壓力很大。各黨支部要創(chuàng)新管理方式，加強人文關(guān)懷和心理疏導，根據(jù)員工特點開展職工思想調(diào)研，做實員工思想動態(tài)排查和走訪談心工作，多聽取員工意見，幫助解決問題，穩(wěn)定職工隊伍。各支部要抓好廉政、社會治安和計劃生育“三個安全”，要向重視安全生產(chǎn)一樣重視這三項工作，確保本單位平安穩(wěn)定。對政工部門當前工作做了具體要求：一是要加大公司和礦下半年工作會議內(nèi)容與形勢任務的宣傳；二是各政工部門現(xiàn)階段工作比較集中繁忙，各項工作要在王書記的帶領下扎實有序開展；三是各部門要認真梳理現(xiàn)有文件，及時歸檔保存。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇十六
我啊
不想長大……
我怕長大后
不能再抱著布娃娃，
不能再看那本《小青蛙》。
我怕長大后
要去讀書、寫字、畫畫，
不能天天跟著媽媽。
可媽媽說長大也很好。
媽媽說，
長大后雖然會有很多煩惱，
但換來的是友誼，微笑。
嗯
那么
我還要不要長大?
你們告訴我，好嗎?
2、《教師頌》
別人從生活中撈取黃金
您只能獲取花香
您的黃金是早晨的太陽
您的銀子是十五的月亮
但您依然快樂的吹著口哨
您的自豪是桃李芬芳
你是臘燭，
閃耀微弱的燭光;
你是園丁，
流下辛勤的汗珠滴滴閃亮;
啊!
老師--
你把我培養(yǎng)成人，
讓我為祖國發(fā)光;
啊!
老師--
你教會我怎樣做人，
我的血液里有你的心血在流淌!
老師，辛苦了
是誰--
把無知的我們領進寬敞的教室，
教給我們豐富的知識?
是您!老師!
您用辛勤的汗水，
哺育了春日剛破土的嫩苗。
是誰--
把調(diào)皮的我們
教育成能體貼幫助別人的人?
是您!老師!
您的關(guān)懷就好似和煦的春風
溫暖了我們的心靈。
是誰--
把幼小的我們
培育成成熟懂事的少年?
是您!老師!
您的保護讓我們健康成長。
在金秋時節(jié)結(jié)下碩果。
您辛苦了!老師!
在酷暑嚴寒中辛勤工作的人們。
您辛苦了!老師!
把青春無么奉獻的人們。
我們向您致以崇高的敬意!
--您辛苦了，老師!
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇十七
xx教育聚焦質(zhì)量提升，依托“全國教育督導先進集體、全國首批中小學責任督學掛牌督導創(chuàng)新縣”等厚實的經(jīng)驗積淀，著力構(gòu)建具有時代特征、xx特點、學校特色的督導評估體系，讓教育督導“長牙齒”，奮力打造區(qū)域教育督導示范樣本，為xx教育高質(zhì)量發(fā)展護航。2021年，xx市教育局獲得xx市教育工作業(yè)績考核、xx市級機關(guān)單位工作目標責任制考核“雙優(yōu)秀”。
一、調(diào)整頂層設計，讓教育督導長出“鐵齒銅牙”
在教育督導頂層設計上進一步加以完善，讓督導的作用重新強化。
一是優(yōu)化學校考核方案。將考核職能歸于督導中心，并整合考核與督導事項，實現(xiàn)同步、同向、同行。堅持以教育質(zhì)量為中心，化繁為簡設計考核體系，設立類別系數(shù)，規(guī)定特色化、規(guī)范化學校第一名可以上升一個類別，品質(zhì)化、特色化學校最后一名下降一個類別。
二是開展責任督學日常督導。擴充責任督學隊伍，編印責任督學掛牌督導工作文獻和工作手冊，規(guī)范、細化督學工作，規(guī)定全年開展xx次主題督導工作。大力推行一線工作法，要求每位責任督學堅持每月每校必到，形成全覆蓋、全過程的督導網(wǎng)絡。
三是引領學校自主發(fā)展。指導學校制定契合自身特色的三年發(fā)展規(guī)劃，其中優(yōu)先優(yōu)勢項目、品牌項目等由學校自行確定，尊重學校個性化要求。與學校協(xié)商自主發(fā)展項目實施過程中出現(xiàn)的問題及解決路徑，為學校的個性化、特色化發(fā)展定錨穩(wěn)舵。
二、咬定重點難點，讓教育督導提升教育實力
督導既督重點工作，又督焦點問題，讓督導充滿力量、無處不在。
一是咬定政府教育履職。2021年，重點督導鎮(zhèn)（街道）的學前教育發(fā)展水平、義務教育發(fā)展水平、基本建設、教育現(xiàn)代化學校創(chuàng)建和“雙減”工作，重點突破公辦幼兒園覆蓋率，由20xx年的xx.x%提升到2021年的xx.x%。
二是咬定“三個創(chuàng)建”。推進全國義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣、全國學前教育普及普惠縣、省現(xiàn)代化學校創(chuàng)建工作，加強組織領導，印發(fā)實施方案，成立領導小組，全面摸底、分色管理義務教育各校、幼兒園各項指標完成度，明晰部門職責。目前已有xx所學校創(chuàng)成省現(xiàn)代化學校，居xx首位。
三是咬定“兩個監(jiān)測”。積極做好教育現(xiàn)代化發(fā)展水平監(jiān)測工作和區(qū)域基礎教育生態(tài)監(jiān)測工作，分析研究監(jiān)測指標中存在的問題，對突出問題開展督導復查，建立長效機制，目前資源配置、政府保障等指標明顯改善。
三、打造“安靜校園”，讓教育督導賦能師生發(fā)展
打造“安靜教育”區(qū)域教育品牌，開展“五項管理”“雙減”工作專項督導，督促學校安靜辦學、減負提質(zhì)，全體教師昂揚向上精神面貌逐步彰顯，“強教育品牌、提教學質(zhì)量”良好氛圍逐步形成。
一是常態(tài)化推門聽課瞄準課堂質(zhì)量。大力推動局長推門聽課工作，將推門聽課工程作為督導的重點和品牌，常抓不懈，系統(tǒng)推進。根據(jù)任課表隨機聽課xxxx節(jié)，關(guān)注教師日常教學規(guī)范，反饋需正視改進的不足之處，對整改不力的教師實施黃牌警告，予以學?？己丝鄯帧Ｍ瑫r，提煉可推廣復制的優(yōu)秀經(jīng)驗。
二是常規(guī)性雙項檢查對焦教師發(fā)展。抽查xxx位教師備課、改作情況，查閱備課本，關(guān)注備教同步性、設計合理性、反思實用性；查閱作業(yè)本、舉行座談會，評估作業(yè)控量、分層、批改情況。
三是常識性素養(yǎng)檢測著眼學生發(fā)展。抽取xx個班級的學生，分別采用唱歌、繪畫、上機操作的方式，進行音樂、美術(shù)、信息技術(shù)學科素養(yǎng)檢測，關(guān)注學生學科核心素養(yǎng)發(fā)展能否“保底”。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇十八
今年以來，在委領導及處長的領導下，在同志們熱情幫助下，經(jīng)過一年的勤奮、刻苦，腳踏實地地努力工作，在各方面都取得了很大進步，很好地完成了所負責的各項工作任務，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、 加強理論學習，固牢政治思想基礎。
作為黨的干部必須始終保持思想的敏銳和先進。今年來，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，原原本本學習了黨的xx屆四中全會精神，認真領會精神實質(zhì)，不斷提高黨性覺悟和政策理論水平，努力增強“立黨為公、執(zhí)政為民”的意識，進一步堅定了政治信念。及時了解和學習黨和國家出臺的一系列路線、方針和政策，緊跟形勢更新思想，不斷加強黨性鍛煉，不斷加強世界觀的改造，確保了在思想上、政治上與行動上始終同黨中央(保持高度一致。積極參加委內(nèi)組織的樹立科學發(fā)展觀、求真務實等各項學習，并結(jié)合工作和思想實際做好讀書筆記，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強工作的政策水平和思想上的政治敏銳性。
二、虛心好學，努力提高業(yè)務素質(zhì)和技能。
熟悉業(yè)務、掌握技能是綜合部門的基本要求，也是完成好本職工作履行好職責的需要。對此，在思想上確立了刻苦鉆研本職業(yè)務技能的決心。吃透上級精神，及時學習領會中央、省、市有關(guān)經(jīng)濟和社會發(fā)展的指示精神。注意收集各行信息，多方積累素材。研究國內(nèi)外經(jīng)濟動態(tài)，較好地把握住了我市經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境;積極參加國家發(fā)改委組織的國民經(jīng)濟分析與預測培訓班和學習有關(guān)經(jīng)濟書籍，努力提高對經(jīng)濟的認知，增長經(jīng)濟頭腦;通過工作或利用完全空余時間經(jīng)常與各有關(guān)處室聯(lián)系，更多地了解和熟悉方方面面的情況;積極主動地承擔大小工作，在工作中注意做有心人，虛心請教領導和同志們，力求提高自身綜合素質(zhì)。一年來，通過勤奮好學、埋頭苦干，工作能力有了明顯提高，這為做好本職工作，履行好職責打下了基礎。
三、勤懇、盡責，圓滿完成各項工作任務。
處里工作多、且任務急、要求標準高。對此，在工作中，能夠主動為領導分憂，替處長分擔，無論份內(nèi)份外、工作任務大小，都能夠堅持高標準，并盡其所能自覺自愿地做好，力求做得讓領導和同志們滿意。一年來，對待工作，任勞任怨，勤奮努力，表現(xiàn)出了應有的愛崗敬業(yè)精神。協(xié)助處長，今年主要完成了以下幾項工作：
一是較好地完成了大量的文字材料工作。文字工作是非常清苦的工作，但自己能夠把整理材料作為熟悉工作業(yè)務、了解情況的重要環(huán)節(jié)，不畏辛苦，勤奮刻苦，經(jīng)常加班加點，有時碰到涉及的情況不了解，組織材料困難，也能硬著頭想方設法寫好。通過不斷地努力，能為單位出點微薄之力感到欣慰。今年來主要完成了一至四季度全市經(jīng)濟形勢分析與建議，以及向市委、市政府領導的經(jīng)濟形勢匯報稿;《上半年經(jīng)濟運行及調(diào)控建議的報告》;七月份向人大起草了《關(guān)于石家莊市20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃1-6月執(zhí)行情況的報告》;結(jié)合貫徹落實國家、省宏觀調(diào)控精神，完成了《關(guān)于貫徹落實中央宏觀調(diào)控措施確保全市經(jīng)濟平穩(wěn)協(xié)調(diào)快速發(fā)展的實施意見》，并以市委和市政府名義下發(fā)。
二是積極配合完成其它工作。對于《關(guān)于對今年經(jīng)濟形勢的預計對明年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展暨經(jīng)濟體制改革安排的意見》等多篇重要文稿同，也都主動參與并承擔部分內(nèi)容的寫作，共同完成。在國民經(jīng)濟動員潛力調(diào)查工作中，與同志們協(xié)作共同完成上級要求的任務，得到省里的好評。
三是完成臨時性和領導交辦的各項工作任務。一年來，無論是各級領導交辦的，還是一些臨時性的工作任務，都能認真對待及時做好，按時按質(zhì)完成。
四、嚴格要求，以己努力處處維護集體利益。
今年來，能夠始終以集體利益和榮譽為重，正確處理二者利益關(guān)系。積極參加委內(nèi)組織的集體活動，特別是在行風整頓活動中，對己從嚴要求，自覺參加學習教育，提高行風自律意識。嚴格遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范言行，努力樹立良好的自身形象，點滴之處盡力呵護集體聲譽。能夠尊重領導，團結(jié)同志，在工作中支持、配合、團結(jié)協(xié)作，在相處中以誠相待，友善相處，融入集體，營造融洽氛圍。
總之，在過去的一年里，通過勤奮，做了一些力所能及的工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，還需領導和同志們予以指正，以便在今后的工作中加以克服和改正，更好地開展工作。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇十九
這是紅日升起的地方。
我從西方走來，
這是晚霞映紅天際的會場。
我從南方走來，
這是紅天使助學計劃春風送暖的醞釀。
我從北方走來，
這是愛心使者熱情滿腔匯集一堂。
東西南北四面八方捐資助學腳步鏗鏘。
我是農(nóng)民，冷暖牽掛給孩子們堅強的臂膀。
我是下崗工人， 甘苦潤懷不能讓下一代流離彷徨。
我是公務員，責無旁貸為孤寡老人盡自己微薄的力量。
我是商人，義不容辭為需要幫助的人送去溫暖陽光。
我們是愛心志愿者，哪里有失學兒童，我們就一定讓孩子重返課堂。
也許有人會勸我們，
讓激情冷卻一下吧，這群人東奔西走如此癲狂。
也許我們不被理解，
走鄉(xiāng)串戶訪貧問苦進行家訪。
也許有人說我們是傻子，
天寒地凍為別人送去遮風避寒的衣裳。
也許有人嘲笑說我們荒唐，
盛夏酷暑大汗淋漓田間地頭頂著驕陽。
我們只有一個追求高舉愛心助學的接力棒把民族精神弘揚。
當我們拉起失去雙親孩子的小手，
把書包跨在他的肩膀，那幼稚的眼睛感動的淚水盈眶。
當我們看到癱瘓床上的兒童，
坐上送去的輪椅，如同插上隱形的翅膀，在院子里打轉(zhuǎn)瘋狂。
當我們走近孤寡老人身旁，送去面粉蔬菜食糧，老淚縱橫聲聲感謝共產(chǎn)黨。
當我們義捐六萬元送給身患白血病的學生，讓生命轉(zhuǎn)機有了希望。
我們碭山青年公益聯(lián)合會的每一個成員，
凝聚滴水之力愛心助學的信念更加堅強。
一方有難八方支援雅安地震無需觀望，
愛心志愿者的捐款箱擺在了碭城的四面八方。
青年聯(lián)盟會每個人都積極參與慷慨解囊，
連續(xù)九天大地炙烤、熱浪翻卷、口干舌苦，向前來捐款的人群道謝演講。
我們只有一個信仰，眾志成城團結(jié)就是力量!
我驕傲，點燃激情放飛夢想!
我自豪，上報國家下扶兒郎!
我快樂，無私無畏挺直胸膛!
我幸福，不為名利百姓安康!
我們青年聯(lián)誼會求真務實，灑一腔熱血，
為幼稚的心靈輸進甘露和瓊漿。
我們愛心志愿者心底寬廣，獻畢生精力，
替遼闊的大地驅(qū)走愚昧和荒涼。
我們是青年公益聯(lián)合會，
我們是愛心志愿者，
我們是紅天使助學計劃的倡導者，
我們是小草春蠶滴水之力匯成汪洋。
我們的隊伍在擴大，我們的愛心在成長，
我們的行為至高無尚，為社會和諧發(fā)揮正能量，
讓精神旗幟在我們心中永遠高高飄揚。
這就是我們的追求，前人栽樹、后人乘涼，
這就是我們的信條，丹心照汗青、地久天長。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇二十
回首中國共產(chǎn)黨百年奮斗歷程，“三農(nóng)”問題一直貫穿于中國革命、建設和改革開放之中，砥礪、檢驗和成就了偉大光榮的中國共產(chǎn)黨。站在新起點，展望新征程，更是要牢記黨百年來探索“三農(nóng)”問題的經(jīng)驗，全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，書寫中華民族偉大復興的“三農(nóng)”新篇章。
一味強調(diào)“以工立國”，容易出現(xiàn)城鄉(xiāng)雙軌制的嚴重問題。面向未來“三農(nóng)”問題，更需科學理論指引。二是必須堅持從農(nóng)民訴求愿望出發(fā)制定“三農(nóng)”政策。在革命戰(zhàn)爭時期，黨推進土改，“贏得了農(nóng)民”，也贏得了勝利。新中國成立之初，恢復和促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，順勢推進農(nóng)業(yè)合作化道路，從而鞏固了新生政權(quán)；黨的十一屆三中全會后，尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，率先在農(nóng)村發(fā)起改革，促進了社會主義現(xiàn)代化事業(yè)快速發(fā)展。歷史昭示，農(nóng)民訴求愿望是“三農(nóng)”政策制定出發(fā)點。
三是必須從中國革命和建設的大局思考“三農(nóng)”問題。在革命戰(zhàn)爭年代，黨就發(fā)現(xiàn)“農(nóng)民問題”是中國革命的基本問題，建立“工農(nóng)聯(lián)盟”是革命勝利的堅強力量保障。在社會主義建設中，為支撐國民經(jīng)濟體系的命脈——工業(yè)，農(nóng)業(yè)成為共和國的基石，進而在改革開放中成為急先鋒。在新時代，“三農(nóng)”問題成為全黨工作的重中之重。顯然，“三農(nóng)”問題與中國革命和建設的大局須臾不離。四是必須遵循“三農(nóng)”問題的基本規(guī)律制定正確策略。中國的國情和農(nóng)情造就了中國“三農(nóng)”獨特的內(nèi)涵和特征，形成了自身發(fā)展的規(guī)律。
一百年來，黨堅持解放思想、實事求是的思想路線，堅持黨對農(nóng)村經(jīng)濟工作的領導，堅持農(nóng)業(yè)“重中之重”戰(zhàn)略地位，堅持不斷深化農(nóng)村改革激發(fā)農(nóng)村發(fā)展新活力，等等。正是黨對“三農(nóng)”發(fā)展規(guī)律的深刻認識、把握，進而制定出科學政策，促進和保證了“三農(nóng)”發(fā)展，夯實了黨的事業(yè)根基。
全面推進鄉(xiāng)村振興書寫民族復興“三農(nóng)”新篇章。一是堅持從習近平新時代中國特色社會主義思想中領會新發(fā)展階段“三農(nóng)”工作要義。深刻認識“三農(nóng)”工作的使命地位、糧食安全、農(nóng)村改革、生態(tài)環(huán)境保護、鄉(xiāng)村治理以及黨對“三農(nóng)”工作的領導等重大問題。在提升認識中，把握“三農(nóng)”工作要求，在踐行中提升工作能力，推進“三農(nóng)”工作邁上新臺階。二是堅持用鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略統(tǒng)攬新發(fā)展階段的“三農(nóng)”工作。堅持市場導向，遵循產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，因地制宜推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。堅持事業(yè)育才、鄉(xiāng)情引才、政策留才，大力推進鄉(xiāng)村人才振興。
堅持三生共融、源頭治理、全程監(jiān)管，系統(tǒng)推進鄉(xiāng)村生態(tài)振興。堅持教育引導、實踐養(yǎng)成、制度保障，形式多樣推進鄉(xiāng)村文化振興。堅持“三治”結(jié)合、“三事”引領、重心下移，蹄疾步穩(wěn)推進鄉(xiāng)村組織振興。三是堅持改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、協(xié)同并進，做好新發(fā)展階段的“三農(nóng)”工作。堅持底線思維、系統(tǒng)思維、法治思維，推動農(nóng)村改革走深走實；堅持獨立自主、優(yōu)勢互補、互利互惠，推動農(nóng)業(yè)對外更高水平的開放合作；堅持政產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新，推動科技在“三農(nóng)”各領域、全環(huán)節(jié)、全過程開花結(jié)果。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇二十一
全國安全生產(chǎn)會議講話材料(一)
這次會議開得很好，收獲很大。會議緊緊圍繞著貫徹落實黨十六大精神、開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面這個中心議題，解放思想，事實求是，開拓創(chuàng)新，與時俱進，在總結(jié)三年來安全生產(chǎn)工作基本經(jīng)驗和體會的基礎上，認真分析了當前的形勢和任務，闡明了在全面建設小康社會新的歷史條件下安全生產(chǎn)工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，確立了長期奮斗目標和基本工作格局，明確了20xx年工作的思路、目標和重點。
會議大張旗鼓地表彰了先進，交流了經(jīng)驗，樹立了旗幟。除了會議表彰和介紹的，還有許多單位的經(jīng)驗和做法，也需要進一步總結(jié)推廣。如山西大同和河南平頂山市，是我國重要的產(chǎn)煤大市，安全工作壓力很大，20xx年都杜絕了一次死亡10人以上的特大事故。大同市從抓機構(gòu)建設入手，從市里到區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都建立了專門的安全監(jiān)管機構(gòu)，配備得力人員，使安全生產(chǎn)工作得到實實在在的加強;平頂山市強化各級領導安全責任制，加大監(jiān)察執(zhí)法工作力度，嚴格督促，把整治工作落到了實處。再比如我們的許多大型、特大型企業(yè)，主要負責人高度重視，規(guī)章制度健全，機構(gòu)完善，投入有保證，一些企業(yè)在內(nèi)部實行安全生產(chǎn)“一票否決”，有效地調(diào)動了各級干部和廣大職工的安全生產(chǎn)積極性。這些都值得我們認真學習，大力推廣。
一、學好會議文件，把思想統(tǒng)一到這次會議精神上來
在這次會議上，顯政同志代表國務院安委會辦公室和國家局，作了題為《認真貫徹落實黨的十六大精神，努力開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面》的工作報告。這個報告，是國家局黨組一個時期來認真學習十六大文件、深入思考的結(jié)果，體現(xiàn)了解放思想、事實求是和開拓創(chuàng)新、與時俱進精神，正確地回答了安全生產(chǎn)工作領域一些亟待回答解決的問題，具有現(xiàn)實針對性和長遠指導作用。貫徹這次會議精神，主要是學好會議報告，在以下幾個問題上統(tǒng)一全系統(tǒng)的思想認識。一是統(tǒng)一對安全生產(chǎn)形勢的認識。我國目前的安全生產(chǎn)狀況，可以概括為：“總體穩(wěn)定，趨向好轉(zhuǎn)，形勢嚴峻，任重道遠”。這一判斷，是事實求是的和辯證的。討論中，許多同志聯(lián)系本地區(qū)實際，用具體的數(shù)據(jù)和生動的事實證實了這一判斷的科學性。這就要求我們，既要看到總體穩(wěn)定、趨向好轉(zhuǎn)的一面，增強信心;同時又要看到形勢嚴峻、任重道遠的一面，增強憂患意識、危機感和緊迫感，做好長期作戰(zhàn)的思想準備和戰(zhàn)略部署，把一個一個的戰(zhàn)役打好。特別是在安全生產(chǎn)專項整治工作上，一定要克服松勁厭戰(zhàn)情緒，經(jīng)常抓，深入抓，抓反復。
二是要統(tǒng)一對安全生產(chǎn)工作體會和經(jīng)驗的認識。顯政同志在報告中歸納的7條主要體會，涵蓋了安全生產(chǎn)工作的指導思想、工作方向、基本要求、主要手段、根本渠道、基礎環(huán)節(jié)和重要方法，是三年來安全生產(chǎn)工作實踐經(jīng)驗的概括和總結(jié)，具有現(xiàn)實和長遠指導作用。十六大報告指出：“必須善于總結(jié)成功的經(jīng)驗，又善于吸取錯誤的教訓;既善于通過提出和貫徹正確的理論路線帶領群眾前進，又善于從群眾的實踐創(chuàng)造和發(fā)展要求中獲得前進動力”。7條體會和經(jīng)驗就體現(xiàn)了這一點。希望大家加深認識、正確把握其精神實質(zhì)，并在實踐中進一步豐富、充實和發(fā)展。
三是統(tǒng)一對安全生產(chǎn)任務的認識。要把“三個代表”重要思想、全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標、我國社會主要矛盾的論述、戰(zhàn)略機遇期的科學判斷等，融會貫通到安全生產(chǎn)工作中去，認清安全生產(chǎn)工作面臨的新任務和新挑戰(zhàn)。進一步增強責任感和歷史使命感，振奮精神，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，取得新突破，創(chuàng)造新業(yè)績。
四是統(tǒng)一對安全生產(chǎn)工作長遠目標的認識?！敖㈤L效機制、實現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)”這一目標的提出，是建立在對形勢任務科學分析的基礎上的，反映了全面建設小康社會的客觀要求。安全生產(chǎn)方方面面的工作，都要自覺地服從服務于這個目標，緊緊圍繞這個目標為中心來組織和展開。下一步，國家局將組織力量制定安全生產(chǎn)工作中長期規(guī)劃，在認真調(diào)查研究的基礎上，提出與全面建設小康社會相適應的安全生產(chǎn)工作具體目標。希望各地、各部門予以支持，共同努力把這項工作搞好。
五是統(tǒng)一對安全生產(chǎn)工作新格局的認識。這次會議上提出的安全生產(chǎn)工作新格局，是一個創(chuàng)新。大家對此普遍比較關(guān)注，議論較多。作為安全生產(chǎn)工作戰(zhàn)線的一個老兵，我想就此多談一些體會和認識。
計劃經(jīng)濟時期我國安全生產(chǎn)工作的基本格局，規(guī)范的表述是“國家監(jiān)察、行業(yè)管理、企業(yè)負責、群眾監(jiān)督”，后來又加上了“勞動者遵章守紀”。計劃經(jīng)濟時期我國的經(jīng)濟成分比較單一。生產(chǎn)經(jīng)營活動主要集中在公有制企業(yè)主要是國有大中型企業(yè)，而國有大中型企業(yè)又分別隸屬于中央政府的各個行業(yè)主管部門。與之相適應，由勞動部代表國家履行安全監(jiān)督監(jiān)察職能;國務院各專業(yè)經(jīng)濟部委履行行業(yè)管理職能，負責對本部門所直屬、直管企業(yè)的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督管理;國有和集體企業(yè)內(nèi)部普遍設立安全生產(chǎn)職能工作機構(gòu)，負責日常性管理;企業(yè)黨組織以及工會、共青團、女工、家屬委員會等群眾團體，積極參與安全監(jiān)督和各類安全活動，黨政工團齊抓共管;而產(chǎn)業(yè)工人階級所具有的主人翁責任感、較高的思想政治和業(yè)務技術(shù)素質(zhì)、較嚴格的組織紀律觀念，則使企業(yè)的安全生產(chǎn)獲得了較扎實的基礎?！皣冶O(jiān)察、行業(yè)管理、企業(yè)負責、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀”的格局，基本保證了計劃經(jīng)濟時期的安全生產(chǎn)。
隨著由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟成分、利益主體、勞動用工形式和廣大群眾的生活方式等，日趨多元化。數(shù)量眾多的非公有制小企業(yè)，在迅速成為社會生產(chǎn)活動的重要組成部分的同時，也成為了傷亡事故的主要發(fā)生地。這些非公有制小企業(yè)，外無行業(yè)主管部門，內(nèi)無健全的黨群組織，用工方式多種多樣。員工流動性大，素質(zhì)參差不齊，他們已經(jīng)成為事故傷亡的主體，有些還是事故的直接責任者。加上大部分專業(yè)部委撤銷和政企脫鉤，國有大中型企業(yè)普遍下放地方管理等因素，“國家監(jiān)察、行業(yè)管理、企業(yè)負責、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀”這一傳統(tǒng)工作格局的社會基礎條件，已經(jīng)發(fā)生了變化，迫切需要創(chuàng)新。
“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、社會監(jiān)督支持”的這一新格局，是在社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的新形勢下提出的，既反映了做好當前安全生產(chǎn)工作的客觀需要，也體現(xiàn)出《安全生產(chǎn)法》的要求?！罢y(tǒng)一領導”，是指安全生產(chǎn)工作必須在國務院和地方各級人民政府的領導下，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一進行;“部門依法監(jiān)管”，是指安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和相關(guān)部門，要依法履行綜合監(jiān)督管理和某個方面的監(jiān)督管理職責;“企業(yè)全面負責”，是指生產(chǎn)經(jīng)營單位要依法做好方方面面的工作，切實保證本單位的安全生產(chǎn);“社會監(jiān)督支持”，是指要發(fā)揮全社會各方面的作用，在全社會形成關(guān)愛生命、關(guān)注安全的輿論氛圍;形成共同支持、密切配合的聯(lián)動機制。上述幾個層面互相關(guān)聯(lián)，互相作用，共同構(gòu)成市場經(jīng)濟條件下安全生產(chǎn)工作的新格局。
六是統(tǒng)一對抓好“三件大事”、構(gòu)建“六個支撐體系”和推進“五個創(chuàng)新”的認識。抓好機制、隊伍和法制建設三件大事，構(gòu)建安全生產(chǎn)法律、信息、構(gòu)建六個支撐體系，推進五個創(chuàng)新，是建立安全生產(chǎn)長效機制的題中應有之義和重要的基礎性工作。一定要堅定信心，持之以恒地抓下去。
總之，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)工作的實際，把思想統(tǒng)一起來，更加扎實有效地推動安全生產(chǎn)工作。
二、突出主線，抓住關(guān)鍵，把20xx年安全生產(chǎn)各項任務落到實處
20xx年是全面實施《安全生產(chǎn)法》的第一年和關(guān)鍵年。黨中央依法治國的方略在安全生產(chǎn)工作戰(zhàn)線能不能得到貫徹落實，《安全生產(chǎn)法》能不能發(fā)揮作用，關(guān)鍵要看20xx年的工作。因此，要抓住實施《安全生產(chǎn)法》這條主線，綱舉目張，把方方面面的工作統(tǒng)起來。
一是要依法加強各級政府對安全生產(chǎn)工作的領導，嚴格各級領導安全責任制。這是做好20xx年工作的關(guān)鍵?！栋踩a(chǎn)法》第八條對此提出了明確的要求。要以實施《安全生產(chǎn)法》為契機，主動依靠、積極爭取各級黨委、政府的領導和支持。要認真領會、堅決貫徹邦國副“安全生產(chǎn)工作只能加強，不能削弱;安全生產(chǎn)工作機構(gòu)只能充實，不能削減”的重要指示精神，學習借鑒江西、山東、江蘇、廣東、上海等省市加強機構(gòu)建設的經(jīng)驗，督促地方各級政府依法建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)，進一步解決好“落實不下去、嚴不起來”的問題。要把安全生產(chǎn)納入地方經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和指標考核體系，簽訂責任狀，層層分解下去，一級抓一級，逐級負責，逐級落實。并加強考核，兌現(xiàn)獎懲。對完不成規(guī)定指標的，要予以通報批評或出示“黃牌”警告;對事故多發(fā)、安全生產(chǎn)長期處于落后狀態(tài)的，要給予處分和處罰。嚴格執(zhí)行國務院302號令，加大安全事故行政責任追究力度。凡發(fā)生重、特大安全事故的，不僅要追究直接責任人的責任，還要追究相關(guān)領導干部的行政責任，構(gòu)成犯罪的要依法追究刑事責任。
二是要依法加強企業(yè)基礎工作。全面貫徹《安全生產(chǎn)法》關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障的各項規(guī)定，貫徹國家局下發(fā)的《關(guān)于加強對非公有制小企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的意見》和《關(guān)于加強國有大中型企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見》，對企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)和力量配置、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，建設項目“三同時”、安全資金投入、淘汰危及安全的工藝設備、重大危險源的監(jiān)控和隱患治理、以及安全教育和培訓等各個環(huán)節(jié)，進行一次全面的對照檢查。缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就加強哪個環(huán)節(jié)的工作。通過抓企業(yè)，提高企業(yè)的本質(zhì)安全水平，真正夯實安全生產(chǎn)工作的基礎。
實施注冊安全工程師制度，是廣東及深圳市等地這些年安全生產(chǎn)工作的一項成功實踐，是解決廣大中小企業(yè)安全生產(chǎn)無人管、不會管問題的有效舉措，也是實施《安全生產(chǎn)法》的具體要求。為使這項工作穩(wěn)妥進行，國家局會同人事部，首先在企業(yè)長期從事安全生產(chǎn)工作的高級工程師中認可一批，隨后再轉(zhuǎn)入正常的資格考試。應該看到，推行注冊安全工程師制度是加強企業(yè)安全生產(chǎn)的一個重要方面，但不是全部。其他的如聘用注冊安全主任，接受“三同時”評價人員、危險化學品審核人員、職業(yè)安全健康管理體系注冊審核員的評審指導，以及中小企業(yè)依法配備的專職或兼職安全管理人員等，都是解決問題的有效途徑。希望大家的思路和眼界要開闊一些，在注冊安全工程師制度尚未全部推開之前，積極采用其他行之有效的辦法途徑，搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。
三是依法做好監(jiān)管、監(jiān)察工作。各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，要認真履行職責，搞好綜合監(jiān)管和監(jiān)察執(zhí)法。要按照“五項創(chuàng)新”的要求，不斷提高監(jiān)管、監(jiān)察水平。從側(cè)重事后的被動型監(jiān)督監(jiān)察，轉(zhuǎn)變?yōu)轭A防為主的主動型監(jiān)督監(jiān)察;從一般的泛泛的監(jiān)督監(jiān)察，轉(zhuǎn)變?yōu)樯钊氲膶ｍ棻O(jiān)督監(jiān)察;從企業(yè)局部隱患的監(jiān)督監(jiān)察，拓展為對規(guī)章標準、基礎設施、工藝流程、開采方法、教育培訓等全方位的系統(tǒng)的監(jiān)督監(jiān)察;從注重車間、班組的監(jiān)督監(jiān)察，拓展為對注重對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營負責人依法履行安全生產(chǎn)責任制情況，主要是安全投入、安全機構(gòu)和規(guī)章制度的監(jiān)督監(jiān)察。
進一步提高監(jiān)管、監(jiān)察工作的實效性。善于把追究行政責任、刑事責任與經(jīng)濟處罰有機地結(jié)合起來，力爭做到查處一次事故，消除一批隱患，促使同類企業(yè)的安全工作得到一次改進。不能滿足于一般性地下達整改指令書，必要時要抄送地方政府，或由上級部門采用督辦件的辦法，敦請地方政府和有關(guān)方面采取措施，甚至依法予以關(guān)閉。提高安全監(jiān)管、監(jiān)察的科技含量，如積極探索和使用計算機對危險化學品的生產(chǎn)、儲存、運輸、使用進行監(jiān)控;在長途客運汽車上逐步安裝自動監(jiān)控裝置，利用科技手段加強對行車安全的監(jiān)控等。要搞好企業(yè)安全狀況的綜合評價，切實加強對重點地區(qū)、重點單位和重大危險源的監(jiān)控，最大限度地消除事故隱患。要按照十六大報告關(guān)于“建立與群眾利益密切相關(guān)的重大事項社會公示制度”的要求，利用新聞媒體和省區(qū)人民政府《要情》、通報和簡報等，定期公布傷亡事故、重大事故隱患等安全生產(chǎn)信息，推動監(jiān)管、監(jiān)察工作規(guī)范化和程序化，做到依法行政，公正執(zhí)法。
四是依法規(guī)范全社會的安全生產(chǎn)行為。通過深入宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》，形成全社會人人知法、守法的良好氛圍。在集中搞好“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)萬里行”的同時，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“安全社區(qū)”、“道路交通安全村”、“安康杯”和“青年安全監(jiān)督崗”等群眾性活動。從代表先進文化發(fā)展方向和加強社會注意精神文明建設的高度，充分認識安全文化建設的重要性。運用多種方式和多種渠道，宣傳安全生產(chǎn)科學道理，灌輸安全生產(chǎn)科學知識，倡導安全生產(chǎn)科學態(tài)度，強化全社會、全民族的安全意識，把安全生產(chǎn)建立在廣大社會成員廣泛參與的基礎上。
三、樹立全國安全生產(chǎn)工作一盤棋的思想，同心協(xié)力做好工作
黨的十六大報告強調(diào)：“團結(jié)就是力量，團結(jié)就是勝利”。在安全生產(chǎn)工作中我們：
一是要加強安全監(jiān)管部門與煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的團結(jié)。應該明確，各級安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，同是《安全生產(chǎn)法》的執(zhí)法主體，工作目標也是完全一致的，都是為了實現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。不同的是，在具體業(yè)務上，一個肩負著安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管職責，另一個肩負著煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法職責;在管理體制上，一個是分級管理，另一個是垂直管理。煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的同志，要充分依靠地方人民政府，注意維護安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管的統(tǒng)一性和整體性;綜合監(jiān)管部門的同志，要充分認識到煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法的相對獨立性和特殊性，支持配合煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)行使職責。共同做到各司其職，互相支持，互相配合，互相補臺。不利于團結(jié)和安全生產(chǎn)工作的話和事，不說，不做。
二要加強安全生產(chǎn)工作部門與相關(guān)部門的團結(jié)協(xié)作。安全生產(chǎn)是一項繁重復雜的系統(tǒng)工程，涉及方方面面。僅僅有安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門的積極性，是遠遠不夠的。必須充分調(diào)動和依靠各個相關(guān)部門、相關(guān)單位的積極性。一個時期來的安全生產(chǎn)工作特別是五項整治能夠取得好的成效，很重要的一條，就是得到了公安、交通、國防科工委等部門的大力支持和協(xié)助。在今后的工作中，要始終堅持這一條。各級安全監(jiān)管、監(jiān)察機構(gòu)在開展工作時，要充分尊重有關(guān)部門，充分依靠和發(fā)揮煤炭、國土資源、建設、交通、公安、質(zhì)量監(jiān)督、工商、稅務、衛(wèi)生、環(huán)保等相關(guān)部門的積極性，形成齊抓共管的強大合力。
三是要加強執(zhí)法主體與生產(chǎn)經(jīng)營單位之間的配合協(xié)作。我們安全監(jiān)管、監(jiān)察機構(gòu)既要嚴格執(zhí)法，又要熱情服務。國家設立安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察機構(gòu)，根本目的不在于懲辦違法行為，而在于預防事故。從這一點上講，安全監(jiān)管執(zhí)法機構(gòu)的工作目標與企業(yè)做好安全工作的愿望，是完全一致的。一方面，執(zhí)法機構(gòu)要樹立為企業(yè)服務的思想，寓服務于執(zhí)法之中，真心實意地幫助企業(yè)治理隱患，解決難題，防范事故，在開展監(jiān)督檢查等工作時不要影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動;另一方面，也希望企業(yè)的同志積極配合我們的工作，自覺實施《安全生產(chǎn)法》，接受監(jiān)督檢查。大家齊心協(xié)力，把安全生產(chǎn)工作抓實抓細，抓出更大成效。
四、真抓實干，打好20xx年安全生產(chǎn)第一個戰(zhàn)役
通過這次會議，20xx年全國安全生產(chǎn)工作的總體部署的要求已經(jīng)明確。同志們回去之后，要把邦國副的重要指示和會議的主要精神，特別是顯政同志的報告和有關(guān)領導的講話，向省區(qū)市政府進行匯報，結(jié)合本地區(qū)、本單位的實際，抓好貫徹落實。春節(jié)即將來臨，節(jié)后又要召開“兩會”。各地區(qū)、各部門和各單位一定要高度重視，認真部署，采取得力措施，切實做好年初和一季度的安全生產(chǎn)。
進入20xx年以來，安全生產(chǎn)形勢不容樂觀。截至本月15日，全國已發(fā)生4起特大事故。1月5日，云南迪慶州交通集團一輛中巴車在行使途中翻入瀾滄江，17人死亡，9人下落不明，1人重傷;1月11日，黑龍江哈爾濱市方正縣寶形煤礦(鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦、有證)在井下密閉施工過程中發(fā)生瓦斯爆炸事故，在場36人，其中2人生還，另外34人估計已經(jīng)遇難;1月13日，陜西延安市延長縣平安運輸公司一輛中巴客車，在運輸途中墜入溝底，造成10人死亡，4人重傷;1月14日，福建寧德市管轄的富安市城關(guān)一座居民樓發(fā)生液化罐爆炸事故，10人死亡，3人受傷。此外，全國還發(fā)生一次死亡3-9人的重大事故50多起。特別是春運高峰已到由于超速超載、運輸工具狀況不良、疲勞駕駛、“黑車”和新司機增多等原因，導致交通運輸事故又有抬頭。所有這些，都要引起我們的高度重視。
切實加強對機場、車站、碼頭、油庫、旅游景點、娛樂場所、大型商場等要害部位和公共場所的安全防范。節(jié)日期間舉辦的各種大型娛樂活動，主辦單位和有關(guān)部門要精心組織，確保萬無一失。保證全國人民過一個安全、祥和、歡樂的新春佳節(jié)，為“兩會”創(chuàng)造良好安全氛圍。
安全生產(chǎn)工作是一件大事、苦事、難事，又是必須干好的事。在全面建設小康社會和建設有中國特色社會主義的歷史進程中，安全生產(chǎn)是永恒的主題，只有起點沒有終點。希望大家認清肩負的神圣職責，在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，強化責任感和使命感，同心同德，再接再厲，警鐘常鳴，常抓不懈，靠我們扎實有效的工作，逐步推動全國安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)!
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇一
開展黨史新中國史改革開放史社會主義發(fā)展史學習教育，貫徹落實習近平總書記重要講話精神，建立健全“不忘初心牢記使命”長效機制的重要部署。要準確把握“四史”學習教育的根本出發(fā)點和落腳點，講活歷史故事用活紅色資源，打牢黨員干部的思想根基，增強開辟前進的勇氣力量，為奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標雙勝利提供強盛思想保證。
在思想上弄清晰理解透中國共產(chǎn)黨為什么“能”馬克思主義為什么“行”中國特色社會主義為什么“好”
歷史是最好的教科書，是黨員干部的一門必修課。學歷史的基本方法，是了解歷史事實理清歷史脈絡把握歷史規(guī)律得出歷史結(jié)論。要通過學習“四史”，在思想上弄清晰理解透中國共產(chǎn)黨為什么“能”馬克思主義為什么“行”中國特色社會主義為什么“好”。要回看走過的路比較別人的路遠眺前行的路，深刻熟悉紅色政權(quán)來之不易新中國來之不易中國特色社會主義來之不易，進一步增強“四個意識”堅定“四個自信”堅定做到“兩個維護”，切實做到理論上清醒和政治上堅定。
從歷史中汲取精神力量汲取經(jīng)驗智慧汲取堅守人民立場的定力
“四史”學習教育要把握正確方向創(chuàng)新內(nèi)容形式，充分發(fā)揮紅色資源優(yōu)勢，靈便運用各種載體方法，做到有聲有色入腦入心。要把“四史”學習教育與做好當前工作密切結(jié)合起來。從歷史中汲取精神力量汲取經(jīng)驗智慧汲取堅守人民立場的定力，努力克服疫情影響，堅定不移做好自己的事情，更好推動改革開放再出發(fā)，更好增進人民群眾福祉。
加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保學習教育有序開展取得實效
各級黨委（黨組）要發(fā)揮好主體作用，認真抓好領導機關(guān)領導班子的學習，推動領導干部先學一步學在前面。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保學習教育有序開展取得實效。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇二
日前，習總書記在與黨外人士共迎新春時指出，中共中央決定，今年在全黨開展中共黨史學習教育，激勵全黨不忘初心、牢記使命，在新時代不斷加強黨的建設。
恩格斯曾說：歷史就是我們的一切。歷史，鐫刻著中華民族的精神追求、精神特質(zhì)和精神脈絡，蘊含著生生不息的思想力量和文化基因。2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，在全黨開展黨史學習教育，背景特殊、意義重大。習總書記多次強調(diào)，歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑和最好的營養(yǎng)劑。因此，廣大黨員干部要多讀歷史、學習歷史，從歷史中汲取智慧營養(yǎng)，并將其貫穿到工作中，用黨的歷史照亮新征程，書寫新時代奮斗史，庚續(xù)艱苦奮斗、銳意進取的精神，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而奮力拼搏。
以問題意識讀歷史，提高本領意識。問題是時代的聲音。黨的歷史就是一部直面問題、認識問題、解決問題的歷史，涵蓋政治、經(jīng)濟、文化、軍事、黨的建設等方方面面，蘊含著豐富的治黨治國治軍智慧。“十四五”全面擘畫，如何進一步提升科技創(chuàng)新能力?如何做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接?如何加快建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展經(jīng)濟體系?這一系列問題擺在我們面前，廣大黨員干部應以讀史學史用史，凝聚奮斗的共識、激揚奮進的力量。要帶著問題學、結(jié)合工作學，向歷史尋求幫助，尋求靈感、借鑒經(jīng)驗，不斷強化本領意識，做到求真務實、學以致用。
以辯證方法看歷史，增強奮斗本領。歷史唯物主義和辯證唯物主義是我們學習黨史的最根本思想工具。廣大黨員干部要堅持唯物史觀，堅持全面看待歷史、注重歷史的連續(xù)性和整體性，堅持實事求是原則，才能把握歷史規(guī)律，把握黨史的主題和主線、主流和本質(zhì)，并以此增強奮斗本領。要堅持歷史唯物主義和辯證唯物主義的基本立場，以實事求是的態(tài)度，準確把握歷史的主流和本質(zhì)，汲取經(jīng)驗教訓，不斷增強學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。
以戰(zhàn)略思維學歷史，持之以恒奮斗。戰(zhàn)略思維，就是要跳出歷史事件本身，學會融會貫通，站在更宏觀的層面總結(jié)歷史規(guī)律，尋找歷史進路。只有以戰(zhàn)略思維學歷史，才能對歷史進行全局性和系統(tǒng)性思考，才能站在全局高度思考現(xiàn)實問題，才能要把握整個歷史發(fā)展的大趨勢，并順應歷史趨勢在實踐中做出合理決策。廣大黨員干部要以戰(zhàn)略思維學歷史，“讀”出系統(tǒng)性的歷史規(guī)律，不斷從黨史中汲取繼續(xù)前進的智慧和力量，并始終保持不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁，持之以恒，久久為功，走好新征程、見到新氣象。
在中國共產(chǎn)黨成立一百周年這樣一個重要時間節(jié)點，廣大黨員干部要更好地總結(jié)歷史經(jīng)驗、認識歷史規(guī)律、掌握歷史主動，把紅色文化資源利用好，把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好，把紅色基因傳承好，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的貢獻。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇三
各位領導、同志們：
20__年，縣農(nóng)業(yè)局將緊緊圍繞生態(tài)高效農(nóng)業(yè)建設，突出抓好基地品牌和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全兩項重點。
在基地品牌建設方面，圍繞半年觀摩和年終考核，今年重點抓基地品牌提升，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園和打造有較大影響力的農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌。
一是做好原有基地的規(guī)范提升。按照“三化十二有”標準，建設10處300畝連片市級優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品示范基地、22處500畝連片市級優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，爭創(chuàng)1-3處500畝連片省級農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)基地，重點抓好統(tǒng)一技術(shù)規(guī)程，完善投入品、生產(chǎn)和質(zhì)量安全監(jiān)測記錄，配備農(nóng)殘速測儀，實行品牌化營銷等規(guī)范化建設，努力提升全縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地上規(guī)模、上水平。
二是抓好優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園建設。按照市優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園建設標準，重點抓好蜜桃、蘋果、板栗、蔬菜、畜牧和漁業(yè)等12處產(chǎn)業(yè)園，從“三化”水平、基礎設施、科技含量、運營機制、功能配套等五個方面進行打造，建設高標準的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，帶動全縣農(nóng)業(yè)向高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全方向發(fā)展。
三是培育知名品牌。實施“品牌化”戰(zhàn)略，引導農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等生產(chǎn)經(jīng)營主體，積極申報、注冊優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌，新注冊農(nóng)產(chǎn)品商標10個以上、“三品一標”認證20個以上。同時，加強農(nóng)產(chǎn)品品牌宣傳推介，重點打造蒙陰蜜桃、蒙陰蘋果、蒙山蜂蜜和云蒙湖有機魚4個農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，積極推進優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地與農(nóng)貿(mào)市場、超市和賓館直接對接，打響打遠我縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌。
在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全方面，重點抓好源頭治理，特別是突出抓好農(nóng)藥市場監(jiān)管，確保省市農(nóng)產(chǎn)品例行監(jiān)測合格率達到100%。
一是繼續(xù)推行農(nóng)藥經(jīng)營登記備案和市場準入制度。凡進入我縣銷售農(nóng)藥的生產(chǎn)廠家及其產(chǎn)品，未經(jīng)審查登記備案的，一律不得上市銷售。所有農(nóng)藥經(jīng)營戶一律持證上崗，建立健全農(nóng)藥專用購銷貨臺賬和票據(jù)，并實行實名購買制度。
二是繼續(xù)實施好高毒農(nóng)藥、農(nóng)資打假兩項重點整治行動。認真清理各類農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營主體，對不具備生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)的.，堅決予以取締。通過拉網(wǎng)式檢查、重點抽查和明察暗訪等方式，突出農(nóng)藥批發(fā)大戶特別是游動商販和物流站點的監(jiān)督檢查，始終保持高壓嚴打態(tài)勢，堅決杜絕高毒禁用農(nóng)藥在我縣流通和使用。
三是加強農(nóng)藥使用管理和技術(shù)指導，嚴防超范圍使用農(nóng)藥，落實安全間隔期、生產(chǎn)記錄制度，大力推廣專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。
我們將認真貫徹落實這次會議精神，牢固樹立“科學發(fā)展、綠色崛起”理念，積極“服務三農(nóng)”，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，為推進全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟跨越發(fā)展做出新貢獻。
謝謝大家!
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇四
各位領導、同志們：
20__年，縣農(nóng)業(yè)局將緊緊圍繞生態(tài)高效農(nóng)業(yè)建設，突出抓好基地品牌和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全兩項重點。
在基地品牌建設方面，圍繞半年觀摩和年終考核，今年重點抓基地品牌提升，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園和打造有較大影響力的農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌。
一是做好原有基地的規(guī)范提升。按照“三化十二有”標準，建設10處300畝連片市級優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品示范基地、22處500畝連片市級優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，爭創(chuàng)1-3處500畝連片省級農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)基地，重點抓好統(tǒng)一技術(shù)規(guī)程，完善投入品、生產(chǎn)和質(zhì)量安全監(jiān)測記錄，配備農(nóng)殘速測儀，實行品牌化營銷等規(guī)范化建設，努力提升全縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地上規(guī)模、上水平。
二是抓好優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園建設。按照市優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園建設標準，重點抓好蜜桃、蘋果、板栗、蔬菜、畜牧和漁業(yè)等12處產(chǎn)業(yè)園，從“三化”水平、基礎設施、科技含量、運營機制、功能配套等五個方面進行打造，建設高標準的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，帶動全縣農(nóng)業(yè)向高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全方向發(fā)展。
三是培育知名品牌。實施“品牌化”戰(zhàn)略，引導農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等生產(chǎn)經(jīng)營主體，積極申報、注冊優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌，新注冊農(nóng)產(chǎn)品商標10個以上、“三品一標”認證20個以上。同時，加強農(nóng)產(chǎn)品品牌宣傳推介，重點打造蒙陰蜜桃、蒙陰蘋果、蒙山蜂蜜和云蒙湖有機魚4個農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，積極推進優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地與農(nóng)貿(mào)市場、超市和賓館直接對接，打響打遠我縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌。
在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全方面，重點抓好源頭治理，特別是突出抓好農(nóng)藥市場監(jiān)管，確保省市農(nóng)產(chǎn)品例行監(jiān)測合格率達到100%。
一是繼續(xù)推行農(nóng)藥經(jīng)營登記備案和市場準入制度。凡進入我縣銷售農(nóng)藥的生產(chǎn)廠家及其產(chǎn)品，未經(jīng)審查登記備案的，一律不得上市銷售。所有農(nóng)藥經(jīng)營戶一律持證上崗，建立健全農(nóng)藥專用購銷貨臺賬和票據(jù)，并實行實名購買制度。
二是繼續(xù)實施好高毒農(nóng)藥、農(nóng)資打假兩項重點整治行動。認真清理各類農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營主體，對不具備生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)的.，堅決予以取締。通過拉網(wǎng)式檢查、重點抽查和明察暗訪等方式，突出農(nóng)藥批發(fā)大戶特別是游動商販和物流站點的監(jiān)督檢查，始終保持高壓嚴打態(tài)勢，堅決杜絕高毒禁用農(nóng)藥在我縣流通和使用。
三是加強農(nóng)藥使用管理和技術(shù)指導，嚴防超范圍使用農(nóng)藥，落實安全間隔期、生產(chǎn)記錄制度，大力推廣專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。
我們將認真貫徹落實這次會議精神，牢固樹立“科學發(fā)展、綠色崛起”理念，積極“服務三農(nóng)”，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，為推進全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟跨越發(fā)展做出新貢獻。
謝謝大家！
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
目 錄
揚長補短創(chuàng)優(yōu)勢 強基固本樹形象?····················3
堅守初心奮發(fā)有為 全力打造“三位一體”標桿市?···9
數(shù)字引領未來，創(chuàng)新提升服務?·······················12
厚植“三農(nóng)”情懷，以商哺農(nóng)投身鄉(xiāng)村振興?·········15
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檔案工作會議交流發(fā)言材料篇六
有一首歌，在大地上傳播，在陽光里穿梭;有一首歌，在血管里流淌，在心里頭銘刻;這首歌的名字叫做——《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》。
咸寧三年，晉武帝封司馬該為新都王，改置為新都國，后罷國復縣。隋開皇時，改名興樂縣。唐初復名新都縣，其后不變。解放后，新都縣屬溫江地區(qū)。1960年合并于新繁縣，1962年恢復縣的建制。1965年新繁縣并入新都縣。20xx年11月15日，撤銷新都縣，設立成都市新都區(qū)。
近年來，新都區(qū)的發(fā)展如日中天。自1994年起，新都區(qū)連年名列全省縣級綜合經(jīng)濟評價十強，2011年，全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值3947億元，增速列成都市二圈層第一，經(jīng)濟總量是2005年的31倍。同時，新都區(qū)也具有開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的科技優(yōu)勢和潛力，是全國科技工作先進縣、全國農(nóng)機示范安全區(qū)、全國初保工作先進縣、全國中醫(yī)藥工作先進縣和國家級衛(wèi)生縣城、全國食品安全示范區(qū)。
新都區(qū)是四川省“五網(wǎng)”建設示范縣。全區(qū)實現(xiàn)村村通水泥路，公路密度居全省前茅。區(qū)內(nèi)國家級重點文物保護單位寶光寺位列“長江流域四大佛教叢林”之一;全國重點文物保護單位楊升庵祠及桂湖被譽為“西蜀第一湖”，是全國賞荷賞桂佳境之一;“古蜀名園”東湖公園是全國僅有的兩處保存完好的唐代古典人文園林之一。
如今，陽光沐浴大地，夢想的種子已經(jīng)發(fā)芽，向著蓬勃大樹成長。在黨和政府的領導下，新都區(qū)正著力建設“開放新都、實力新都、創(chuàng)新新都、管理新都、服務新都、幸福新都”，全力將新都打造成文化名區(qū)、宜人新區(qū)、產(chǎn)業(yè)強區(qū)。
使新都真正成為一塊全面發(fā)展的宜居寶地。
“八月桂花滿城飄香，寶光禪院祈福焚香，狀元故里翰墨書香”，“花香，佛香，書香，處處飄香;人旺、家旺、國旺，事事興旺。”讓我們共同祝愿，新都的明天會更好，新繁的明天會更好。
謝謝大家。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇七
深入開展學習習近平新時期黨建工作的重要論述，就是要把黨建工作擺在首要任位置，以隊伍建設、思想建設、組織建設、作風建設為抓手，緊緊圍繞輻射站中心工作，充分發(fā)揮輻射站黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和每個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，不斷夯實黨建工作的基礎，創(chuàng)新黨建工作的形式，豐富黨建工作的內(nèi)涵，拓展黨建工作的外延，努力推進輻射站黨建工作走上新的高度。
一、履行黨管職責，加強兩支隊伍建設。切實加強政治理論學習，提升道德修養(yǎng)。首先抓好領導干部的理論學習，做到領導帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。其次抓好全體黨員的學習，講奉獻、比實績，切實提高全體黨員的思想素質(zhì)。再次要利用黨員民主生活會等多種形式，統(tǒng)一全站黨員的思想認識。把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)全站中心工作的目標任務上來。
積極倡導求真務實、敬業(yè)愛崗、無私奉獻的工作作風。把說實話辦實事、出實績、作為衡量工作能力的標準。各部門職責分明、分工具體、團結(jié)協(xié)作，推進全站工作井然有序地有效推進。支部要經(jīng)常組織全體黨員開展學習討論、撰寫學習心得，全站上下形成熱愛工作、樂于奉獻的良好作風，樹立良好的黨員形象。
二、加強黨員管理，構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘。抓好入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)。做好入黨積極分子入黨前的考察培養(yǎng)工作。對新黨員的發(fā)展，嚴格規(guī)范入黨程序。在發(fā)展黨員工作方面認真貫徹堅持標準、保證質(zhì)量的原則，重視在優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。鼓勵優(yōu)秀年青積極向黨組織靠攏，不斷壯大黨員隊伍。對入黨積極分子要做到跟蹤考察、重點培養(yǎng)、保證黨員隊伍的優(yōu)質(zhì)和純潔。抓好每個黨員的先鋒模范作用。每一名黨員就是一面旗幟，做任何事，在任何方面，我們都要求黨員始終牢記自己的黨員身份，為群眾作表率。做到黨員走到哪里形象樹到哪里，旗幟飄揚在哪里。要求每一名黨員在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勇挑重擔。為群眾起模范帶頭作用，樹立良好的責任感和使命感，始終保持黨員的先進性。
三、
強化監(jiān)督機制，推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制。帶頭改進作風、秉持政治操手。我們應該清醒地認識到，歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復雜，黨員干部越要加強自身修養(yǎng)、強化表率意識。以趕考的姿態(tài)、領跑的速度塑造自己、改造自己。做到眼睛向內(nèi)、刀口向己。對手中權(quán)力心存敬畏，對腐蝕誘惑心存警惕，對黨規(guī)黨紀心存戒懼。對一些頂風逆紀、麻木不仁、冥玩不化，甚至十八大以后仍不收手等現(xiàn)象要有清醒的認識，必須零容忍、嚴查辦。真正把全面從嚴治黨落到實處。
在2021年全市黨建工作會議上交流發(fā)言
在全市黨建工作會議上的交流發(fā)言
黨建工作會議發(fā)言材料參考
黨建工作匯報交流發(fā)言
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇八
各位領導、同志們：
按照會議安排，我就政務大廳加強政務公開和政務服務工作作如下發(fā)言：
一、落實集中化要求深入推進行政審批“兩集中、兩到位”
特別是今年我縣制定了《靖邊縣重大投資項目審批“綠色通道”管理辦法》，對重大投資項目實行特事特辦、全程監(jiān)督、跟蹤服務為主要內(nèi)容的'行政審批方式，并將管理辦法涉及的9個部門的相關(guān)職能全部劃轉(zhuǎn)到政務大廳，實行限時承諾辦結(jié)制，從受理之日起縣級審批權(quán)限內(nèi)的所有審批事項一般在3個工作日內(nèi)完成。政務大廳將加強對相關(guān)項目審批服務的監(jiān)管工作，推動我縣投資服務環(huán)境不斷改善。
二、堅持人性化服務不斷提升政務大廳綜合服務水平
政務大廳不僅是政務服務的窗口，也是政務公開的平臺，負責面向社會提供政務信息公開、政務服務咨詢等事項。目前，我們已經(jīng)利用靖邊縣政府門戶網(wǎng)站、窗口服務告知單等形式，全面公開了我縣政務事項的辦事流程、法律依據(jù)、辦理時限、聯(lián)系電話等。同時，服務對象還可以利用電子屏查詢?nèi)h相關(guān)審批服務事項的內(nèi)容。政務大廳還通過顯示屏、打電話、發(fā)短信等方式，及時將辦理結(jié)果告知辦事群眾，群眾通過意見箱對窗口工作的意見和建議進行反饋。同時，大廳還專門設立綜合咨詢服務窗口，及時接待辦事群眾，屬于窗口單位辦理的事項，工作人員均及時給予答復辦理，不屬于窗口單位辦理的事項，工作人員明確告知服務對象具體的承辦部門、辦事程序，需申報的材料、聯(lián)系電話等，做到有問必答，極大的方便了辦事群眾。但整體來看大廳服務水平仍有待提高，下一步我們加大將對窗口工作人員的思想政治教育、業(yè)務辦理程序和服務規(guī)范禮儀的培訓，最大程度的方便辦事群眾，真正體現(xiàn)政務大廳便民利民的作用，充分發(fā)揮政務公開、政務服務的職能。
三、狠抓標準化建設推動縣鄉(xiāng)兩級便民服務工作順利開展
按照工作職責，政務大廳負責部門服務大廳和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務中心的業(yè)務指導工作。今年，政務大廳會同縣紀委，按照省紀委、省監(jiān)察廳的指導意見，全面加強了縣鄉(xiāng)兩級便民服務中心的建設，但部門服務大廳和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務中心整體服務功能和設施有待提高，下一步我們將抓住標準化建設這個重點，加大力度，強化措施，切實推進部門服務大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務中心的建設工作。一是加快推進規(guī)范化建設，按照“一個場所、一塊牌子、一套辦事指南、一張便民服務卡、一套制度、一個公示欄”的“八個一”建設標準。落實“一站式”服務要求，開辦政策咨詢、綜合服務等服務窗口，定期發(fā)布群眾關(guān)注的惠農(nóng)補貼、低保、生育、合作醫(yī)療、建房、林政等各項涉農(nóng)政策信息。二是建立健全部門大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務中心管理、服務、監(jiān)督檢查、績效考核等制度和工作流程，實施首問負責制、推行限時辦結(jié)制、執(zhí)行責任追究制、健全投訴舉報制。簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。三是加強部門大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務中心工作人員的指導和培訓工作。定期對服務中心工作人員進行政務服務通用系統(tǒng)、辦理流程、服務理念、政務禮儀的培訓，全面提升工作人員整體素質(zhì)和服務水平。
各位領導，同志們，政務大廳是黨和政府為民服務的窗口，是建設陽光政府的重要體現(xiàn)，工作成效、服務水平，事關(guān)黨和政府的形象，我們將以今天的會議為契機，在縣政府的領導下，在各相關(guān)部門的支持和配合下，認真查找不足，強化措施，不斷促進我縣政務服務工作再上新臺階!
謝謝大家!
此致
敬禮!
__
20__年__月__日
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇九
新的一年，新的征程，益農(nóng)鎮(zhèn)將繼續(xù)牢固樹立“安全生產(chǎn)無小事”的工作理念，腳踏實地做好安全生產(chǎn)各項工作。抓重點，落實安全生產(chǎn)責任制。及時與__家村、企事業(yè)單位簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，實現(xiàn)了從機關(guān)到村社、從部門到企業(yè)、從企業(yè)到員工“橫到邊，縱到底”的'責任網(wǎng)絡，確保“人人身上有擔子，個個肩上有責任"。
建機制，完善安全生產(chǎn)保障體系。調(diào)整和完善安全生產(chǎn)聯(lián)席會議制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)事故應急救援制度和監(jiān)督考核制度。緊抓全區(qū)行業(yè)整治的有利契機，提升企業(yè)安全生產(chǎn)基礎。通過“社會化服務”，做好規(guī)上企業(yè)的安全生產(chǎn)“在線把脈”。
查隱患，及時消除各類安全事故。開展重點領域隱患排查整治，實施安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建，努力防范安全事故。重視消防安全，繼續(xù)探索出租房“互聯(lián)網(wǎng)+旅館式”管理模式，提升村級微型消防站的應急處置能力。
開展“交治合一”管理，扎實推進“兩站兩員”建設。
重宣傳，提高全民安全生產(chǎn)意識。通過會議、報紙、廣播、微信等形式，多渠道、多方式對安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)進行宣傳。加強安監(jiān)人員、企業(yè)負責人、鎮(zhèn)村安全管理人員、三項崗位人員及員工培訓，預防和減少事故發(fā)生。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇十
今天很榮幸在這工作會議講臺發(fā)言，下面內(nèi)容只是拋磚引玉，希望大家積極發(fā)言討論。下面就由本站小編為你分享工作會議交流發(fā)言材料，歡迎欣賞。
20xx年即將隨我們遠去，回顧走過的這不平凡的一年，讓我感慨萬千。有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感想、有心得。前事不忘、后事水師，值此歲末更新，特別將20xx年的成敗得失敗作總結(jié)，以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優(yōu)，盡最大限度地發(fā)揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，作出更大、更輝煌的業(yè)績。現(xiàn)作如下總結(jié)：
一：腳踏實地，銳意進取，刻苦鉆研，不恥下問。這是一切有為者、想有為者必備的心理條件，也將是我今后工作的最大態(tài)度。
1. 初到藍庭工地，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的工作環(huán)境，我如履薄冰。那時沒有太多的自信，能做的該做的就只是多聽，多想。用時調(diào)整好心態(tài)，面對新人新事的挑戰(zhàn)，只有敢于去接受，沒有退路，因為那時退一步就沒有回頭路了。所以最短的時間里，適應了這個全新的環(huán)境，了解自己的工程流程，擔負起了應有的職責。
2. 不斷地自我補充，自我吸收，自我提高，是我自身發(fā)展的不竭動力。剛到藍庭，我只有理論，沒有多少實戰(zhàn)經(jīng)驗，在近半年的時間里，始終堅持不斷學習，在這期間，我全面了解了精裝修工程的全部動作過程，基本工作網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)，清楚了施工操作流程，體驗到了大型裝修工程的管理工作模式，學習到了一定的后期維修技術(shù)和管理經(jīng)驗。
3. 要學會生存，才能有發(fā)展。特別是在建筑工地，自我保護，充實提高，努力生存，我感覺特別重要。在半年多的時間里，同一個工作區(qū)域，同一個工作環(huán)境，我親眼見到我們項目部管理人員中走掉的不下10個人。當中也確實不乏因工作調(diào)動，中除離崗者，但大多數(shù)就是因為工作態(tài)度、工作能力、個人性格、人際關(guān)系等幾方面的缺陷而被淘汰。當我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時，一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海。
4. 能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中接受挑戰(zhàn)，能夠在逆境中保持清醒的頭腦，清晰地去找尋事情出現(xiàn)的原因，考慮后果產(chǎn)生帶來的影響，是所有有志于成功的人必備的素質(zhì)。我也一直在這方面不斷探索，也有不少體會。
二：方圓有度，堅持原則，低調(diào)為人，高調(diào)行事，是我今后工作的基本航向和最大準則。
1.木秀于林，風必摧之。古今皆然，我也沒有想到在我鋒芒初露的時候，那么快就引來了別人的猜疑和不滿，都說鋒芒畢露于人無益，我豈會不懂，只是10到12份工作忙得讓人透不過氣，天天三點一線，根本沒有時間去理會同事的眼神和心情，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之輩。那件給我很大啟發(fā)：有時候只做事不說話也會得罪人。
2.跟土豹子打交道，硬中要有軟，軟中必含硬。包工頭是現(xiàn)實中國畸形社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，既然是畸形社會發(fā)展的產(chǎn)物，那它就必然有其野性和非正常性。請吃請喝、送禮賭嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子們的秘密武器，多要十個點工，多算二十個平方，然后給你小費，這種做我從心里就鄙視，剛開始我還真是本性畢露，任何事都只有橫豎方圓兩條，從不妥協(xié)，可我漸漸發(fā)現(xiàn)行不通，甚至于我寸步難行，有說我清高者、有罵我不識抬舉者、有告我從中收好處者，那時我才知道工地文件是聚集了中國所有生存發(fā)展道理的精華部分取練而成的，我也不能抗拒，既然不能剛直不阿，就要有所妥協(xié)。
3.沒有真正的金鋼鉆，管理水平再高，在工人眼里也是個紙老虎。在藍庭后期近兩個月的維修中，我是真正體會到了作為一個管理人員，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技術(shù)水平，在后期維修中中，盡管我有一定的管理威信，也有一定的維修水平，可還是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人鬧矛盾，與甲方意見不和等。我想這些原因有兩方面：一是因為我畢竟年輕，經(jīng)驗尚淺;二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子。
4.任何時候都要低調(diào)，哪怕成功在望，哪怕聲名鵲起，哪怕掌聲雷動，哪怕鮮花四起。否則一切努力，都有可能是鏡花水月，這在我們那位曾經(jīng)的牛人身人得到很好的證明。
5.一個人的成功離不開良好的人際關(guān)系，也少了有水平之人的提攜和指點。我現(xiàn)在深諳此道，也在竭力往這方面拓展。
三：智信勇嚴，當機立斷，疑人不用，用而必信，是一個合格管理者必有且應有的氣魄和胸懷。
1.要想在管理層和工人中樹立一定威信，不能只光依靠權(quán)勢和地位。還得擁有很高的誠信，要擁有高明的管理藝術(shù)，而這是一門深遠而高難度的學問。想要讓自己說的話算數(shù)，那不僅是一種榮耀，更是一種別人認可。那剛剛接手做后期維修負責人時，我明顯地感覺到寸難行，命令不從、安排不服，這些必須讓我有足夠的能耐去戰(zhàn)勝阻力，去接受挑戰(zhàn)。
2.能夠體恤同仁、愛護下屬，在鍋里滿之時盆里也要滿，只有能夠同愿意與為你效勞的人同進同退，同甘共苦，你才能做到輕松駕馭，指揮游刃有余，號命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中，我每天都是第一個到工地，天天晚上加班至少到九點，三個月從未間斷，在口味辛苦的同時，我也體驗到了成功和收獲的快感。
3.一定要勇氣承擔責任。這不僅是人格問題，同時更是管理水平的見證。初到工地，給我印象最深的就是那些個施工員，在施工程序，施工水平上出了問題，總是相互推脫，最后就怪到資料員頭上，就說沒有資料員給他看相關(guān)更改資料或變更通知!不承擔就算了，還怪到別人頭上，人格實在是卑劣之至。在后期維修的過程中，也由于我的管理疏忽、麻痹大意、經(jīng)驗不足的原因也同樣造成過失誤，有一定程度的損失，但那些我沒有逃避，也沒有推脫，在第一時間對工人師傅說，責任是我造成的，讓他們放心去做。到現(xiàn)在還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自己出的。責小尚不能擔，何以堪當大任。這也是我時時告誡自己的。
以下是總結(jié)出利用互聯(lián)網(wǎng)開拓業(yè)務幾個關(guān)鍵問題：
因互聯(lián)網(wǎng)是在虛擬的空間上交談與結(jié)識，關(guān)鍵問題是做到與客戶互信互利，才會有生意做。必須留意以下幾個方面：
1. 公司經(jīng)營產(chǎn)品及價格定位：
報價表，看似簡單，實則要經(jīng)過仔細和認真的推敲。
報價應報得恰如其分，不能過低，也不能過高;好東西不能賤賣，普通的產(chǎn)品不要報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性，并同時判斷你對產(chǎn)品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產(chǎn)品你報一個遠離市場的價位，甚至幾天都報不出來，這說明你的誠實性不夠，你根本不懂這一行，自然而然客人不會對你再理會。
摸清客戶動機及誠意再報價，以免成為報價工具，浪費時間。
外貿(mào)競爭異常急烈，以目前中國市場所見是供大于求，要想異軍突起，特別注意服務和經(jīng)常學習，避免出錯。
2.公司(包括業(yè)務員)給客戶的信心及信譽度如何?
這是網(wǎng)絡開展客戶最首要的因素，即你的公司實力如何，產(chǎn)品況爭力怎樣，公司服務怎樣?信心和信譽是雙向的。
解決方法：第三方認證(如付費會員);網(wǎng)站及產(chǎn)品的豐富程度;業(yè)務員準確快捷的服務。(良好的與客溝通技巧)
客戶最想了解的是什么：
1)你是不是做這個產(chǎn)品多時了。
2)你對產(chǎn)品了解多少。
3)你這個人的人品如何。
4)當然價格是否有競爭力是不可少的必要條件。
要做到以上4點你就必須做大量的資料搜索，收集，比較工作，在這個過程中要抓緊學習這類產(chǎn)品的專業(yè)知識。否則客戶會對你不放心。只有你能把該類產(chǎn)品講的很清楚，技術(shù)關(guān)鍵在那里，質(zhì)量如何控制，價格的定位為什么是這樣，原材料又是如何如何....客戶才會對你放心和信任。取得客戶的信任--很重要啊!
客戶關(guān)注的幾個問題如溝通不好，決無下文。如產(chǎn)品的規(guī)格、技術(shù)參數(shù)、所達標準，價位，打算訂購的數(shù)量，做什么品牌，該品牌在當?shù)厥欠裼杏绊懥Γ湍男┢髽I(yè)有過生意往來，及做外貿(mào)時間長久等。
3. 你的商貿(mào)語言及技巧如何(是否會產(chǎn)生誤解或含糊不清，業(yè)務人員的素質(zhì)如何)?
對客戶的任何信息要及時響應并回復;對客戶的回復不能簡單的一問一答，要盡可能全面、周到，但切不可啰嗦。郵件中語言盡顯專業(yè)性與針對性，否則失去繼續(xù)交談的機會。
經(jīng)過這一個多月來的不斷學習，以及同事、領導的關(guān)心和幫助，我已完全融入到 了新欣公司這個大家庭中， 個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。 現(xiàn)將我一年來的工 作情況簡要總結(jié)如下:
一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點 辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處 理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三 位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領 導交辦的各項任務。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做 好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的 事情辦妥、辦好。
二、加強學習，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高 領導要求我們必須具有先進的觀念， 要用科學發(fā)展的眼光看待一切， 才能適應公司 未來的發(fā)展。 因此， 我通過網(wǎng)絡、 書籍及各類文件資料的學習， 不斷提高了自己的業(yè)務水平。 工作中， 能從單位大局出發(fā)， 從單位整體利益出發(fā)， 凡事都為單位著想， 同事之間互幫互助， 并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。 另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作、景區(qū)建設與發(fā) 展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短， 來增強服務意識和大局意識。 對辦公室工作， 能夠提前思考， 對任何工作都能做到計劃性強、 可操作性強、落實快捷等。
三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務 為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力： 1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準 備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。 2、 公文處理過程方面， 嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。 發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公 文處理事情。 3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整 理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦 作業(yè)， 所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。 并于每周星期五把工作過的資料集中整 理，分類保存，以便今后查找。 4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通， 密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬 于自己的工作要保質(zhì)保量完成， 不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完 成，做到了主動幫忙、熱情服務。 5、制度建設方面，以“科學管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強對人、財、 物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職 責等二十幾項制度進行了全面修改和完善, 突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制 度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理 思想，使局內(nèi)各項工作井然有序。
四、嚴格要求自己，時刻警醒 在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率 和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作 和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷 提高政治業(yè)務素質(zhì)。 我時刻提醒自己，要誠懇待人， 態(tài)度端正， 積極想辦法，無論大事小事， 我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生 等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。 五、存在的不足 1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自 己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這 方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重 要內(nèi)容。 2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我 必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草 率的情況。 六、今后努力的方向 1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通， 從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。 2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完 以后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足， 善于自我反省。 3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被 動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事， 會干事。 4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做 到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的 品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿， 言必行， 行必果。 5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和業(yè)務學習結(jié)合起來，提高自身 的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。
總之， 一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下， 辦公室的工作比起以前有了很大的進步， 我認為自己從思想認識上、 業(yè)務及理論知識上有了明顯提高， 這些進步是與全局新老同志們 對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學到了 吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充 滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我 從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、同事們能對我 一如既往的給予關(guān)懷和支持， 在工作、 生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指 正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇十一
“鞏固拓展脫貧攻堅成果樣板區(qū)”是新國發(fā)2號文件對貴州高質(zhì)量發(fā)展“四區(qū)一高地”的戰(zhàn)略定位之一。建設鞏固拓展脫貧攻堅成果樣板區(qū)，應以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以貫徹落實文件精神為動力，以堅定的戰(zhàn)略定力和高度的歷史主動，圍繞建設貴州特色田園鄉(xiāng)村的奮斗目標，彰顯貴州鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、文化、生態(tài)特色優(yōu)勢，協(xié)調(diào)推進鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理，打造有效防治返貧致貧風險、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、發(fā)展壯大新型村級集體經(jīng)濟、構(gòu)建新型城鄉(xiāng)工農(nóng)關(guān)系、健全完善鄉(xiāng)村振興體制機制“五大樣板”，走出一條貴州特色的鄉(xiāng)村振興之路。
一、堅持產(chǎn)業(yè)和就業(yè)雙管齊下，打造防治返貧致貧風險樣板
用好“接續(xù)推進脫貧地區(qū)發(fā)展”等政策，穩(wěn)定就業(yè)和推進脫貧產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，守住不發(fā)生大規(guī)模返貧的底線。一是用好“五年過渡期”政策防范化解返貧致貧風險。堅持產(chǎn)業(yè)和就業(yè)雙管齊下，持續(xù)鞏固脫貧人口有組織地參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展和購買公益崗位服務等實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)成果，提高外出務工組織化程度。緊盯“兩不愁三保障”監(jiān)測預警與即時處警，做到重心下移、防線前移、動態(tài)清零，掌握防治返貧致貧風險主動權(quán)。二是推動“三個融入”鞏固易地搬遷扶貧成果。推動搬遷到城鎮(zhèn)的脫貧人口生產(chǎn)方式，從小農(nóng)經(jīng)濟的為吃而生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟的為賣而生產(chǎn)，從單純的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)向農(nóng)工商產(chǎn)業(yè)發(fā)展的從業(yè)和就業(yè)，從家庭化生產(chǎn)轉(zhuǎn)向社會化生產(chǎn)；生活方式從自我滿足轉(zhuǎn)變到相互滿足，從日出而作、日落而息的農(nóng)村傳統(tǒng)生活狀態(tài)轉(zhuǎn)向城鎮(zhèn)豐富多樣的生活狀態(tài)；交往方式實現(xiàn)從相對封閉的農(nóng)民傳統(tǒng)社會關(guān)系轉(zhuǎn)向比較開放的市民現(xiàn)代社會關(guān)系的轉(zhuǎn)變。三是促進脫貧產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。推動已有一定基礎的脫貧產(chǎn)業(yè)延長產(chǎn)業(yè)鏈、拓寬產(chǎn)業(yè)幅、實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)的“長寬高遠”發(fā)展，持續(xù)不斷打造一批特產(chǎn)名村名鄉(xiāng)名縣、旅游名村名鄉(xiāng)名縣、文化名村名鄉(xiāng)名縣、科技強村強鄉(xiāng)強縣和集體經(jīng)濟強村強鄉(xiāng)強縣。
二、聚力建設貴州現(xiàn)代山地特色高效農(nóng)業(yè)百年品牌、百年產(chǎn)業(yè)、百年企業(yè)，打造山地農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化樣板用好“大力發(fā)展現(xiàn)代山地特色高效農(nóng)業(yè)”和“深入實施鄉(xiāng)村建設行動”等政策，堅持以產(chǎn)業(yè)振興為主線，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村人才、文化、生態(tài)、組織振興。
一是以最具競爭力的特色產(chǎn)品為重點，推進特色產(chǎn)品品牌化經(jīng)營，打造一批百年品牌。聚焦“煙酒茶藥食”地理標志保護產(chǎn)品比較優(yōu)勢，全省一盤棋統(tǒng)籌推進農(nóng)產(chǎn)品品牌整合打造，推出貴州好酒、貴州美食、貴州好茶、貴州良藥等公共品牌、區(qū)域品牌、企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌，有效增強我省生態(tài)產(chǎn)品的市場競爭力，讓特色產(chǎn)品成為市場“開路先鋒”。二是以最具成長性的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為支撐，加快特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展，打造一批百年產(chǎn)業(yè)。重點推進具有規(guī)模優(yōu)勢、工藝優(yōu)勢、歷史傳承的茶業(yè)、生態(tài)畜牧業(yè)、中藥材產(chǎn)業(yè)、林下產(chǎn)業(yè)等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，突破農(nóng)產(chǎn)品精深加工瓶頸，推動農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，持續(xù)推動傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變。注重把產(chǎn)業(yè)項目更多分布在縣域、把就業(yè)機會更多留在農(nóng)村、把產(chǎn)業(yè)增值效益更多分給農(nóng)民。三是以最具活力的企業(yè)為龍頭，加快農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展壯大，打造一批百年企業(yè)。深入推進產(chǎn)業(yè)鏈鏈長、鏈主培育，打造有知名度和影響力的龍頭企業(yè)“聯(lián)合艦隊”。深入推廣“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展組織方式，培育和扶持農(nóng)業(yè)農(nóng)村領域的專精特新企業(yè)，促進特色產(chǎn)品品牌化經(jīng)營和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。
用好“加快要素配置市場化改革”提出的深化“三變”改革等政策，推動形成以村集體合作社為主體、以信用社和供銷社為“兩翼”的集體經(jīng)濟發(fā)展新路徑。一是以村集體合作社為主體解放和發(fā)展農(nóng)村社會生產(chǎn)力。深化耕地、林地、宅基地“三變”改革，讓沉睡的資源醒過來，讓靜止的資金動起來，讓閑置的資產(chǎn)變現(xiàn)出來，做大集體經(jīng)濟。健全村集體股份利益分配機制，規(guī)范操作程序，形成集體積累、干部激勵、群眾紅利、經(jīng)營獲利協(xié)調(diào)的分配格局。引導村集體合作社利用資金“入股分紅”方式提供農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)村金融、農(nóng)戶代耕、鄉(xiāng)村供銷、農(nóng)村電商和農(nóng)資經(jīng)營服務。支持村集體合作社管理好國家涉農(nóng)政策資金發(fā)放，管理農(nóng)業(yè)項目和公益項目資金投放，管理好脫貧攻堅形成的設施和資產(chǎn)效益釋放。二是支持村集體資本入股供銷社。促進供銷社深化與村集體合作社融合發(fā)展，為農(nóng)產(chǎn)品銷售和群眾美好生活需要提供市場服務。發(fā)展農(nóng)村寄遞物流，便利農(nóng)產(chǎn)品出村進城、消費品下鄉(xiāng)進村，增加農(nóng)民收入、釋放農(nóng)村內(nèi)需潛力。三是支持村集體資本入股信用。探索村集體合作社將農(nóng)村建設用地收入、農(nóng)村宅基地集體股份、生產(chǎn)性設施設備量化為村集體資本，整體入股農(nóng)村信用社。制定集體資本信貸服務村集體經(jīng)濟合作金融發(fā)展管理辦法，運用封閉運行模式，完善村集體財務制度，積蓄村級經(jīng)濟社會發(fā)展的活水源頭。
四、積極推動城鄉(xiāng)融合和工農(nóng)互補，打造新型城鄉(xiāng)工農(nóng)關(guān)系樣板
用好“全面推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化”等政策，構(gòu)建功能互促、城鄉(xiāng)互補、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同繁榮的新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系，創(chuàng)造鄉(xiāng)村振興必要條件。一是做好人口減法為鄉(xiāng)村振興減負。按照人口集中度配置教育、醫(yī)療、社保公共資源，讓城市不斷增強吸納農(nóng)民進城的能力。重點推進已經(jīng)“離鄉(xiāng)進城”的農(nóng)民安居樂業(yè)，推進農(nóng)民“離土進廠”轉(zhuǎn)移就業(yè)，不斷減輕鄉(xiāng)村振興壓力。加速推進農(nóng)村剩余勞動力人口向省會和區(qū)域中心城市轉(zhuǎn)移就業(yè)，讓從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來的人“進得來、留得住、過得好”。二是做好發(fā)展加法為鄉(xiāng)村振興加力。著力推進農(nóng)產(chǎn)品進城和城市人下鄉(xiāng)的雙向拉動，發(fā)展城市蔬菜、肉食、禽蛋鄉(xiāng)村直供基地，發(fā)展鄉(xiāng)村周末度假經(jīng)濟，建設形成提供農(nóng)事體驗、鄉(xiāng)村民俗、農(nóng)家膳食、農(nóng)耕文化與鄉(xiāng)村旅游全面融合發(fā)展的農(nóng)業(yè)園區(qū)經(jīng)濟和鄉(xiāng)村經(jīng)濟帶。三是做好要素配置乘除法加快城鄉(xiāng)工農(nóng)融合發(fā)展。依托特色小鎮(zhèn)重點支持有潛力的農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和加工作坊集中發(fā)展，帶動農(nóng)民“離土不離鄉(xiāng)”就地就近轉(zhuǎn)變就業(yè)。促進城鄉(xiāng)要素自由流動，讓城市人在鄉(xiāng)村擁有自己的糧倉、牧場、菜園、果園、茶園、藥園、花園，在鄉(xiāng)村發(fā)展自己的產(chǎn)業(yè)、基業(yè)和企業(yè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)互動。落實保留進城居住和就業(yè)的農(nóng)戶村集體成員資格的政策，讓農(nóng)民在城鄉(xiāng)之間進退有據(jù)，居民自由流動。
五、創(chuàng)新推進鄉(xiāng)村深化改革和擴大開放，打造建立完善鄉(xiāng)村振興體制機制樣板
乘貫徹落實新國發(fā)2號文件精神的東風，按照舉全黨全社會之力推進鄉(xiāng)村振興的要求，構(gòu)建打贏鄉(xiāng)村振興持久戰(zhàn)的體制機制。一是鄉(xiāng)村發(fā)展體制機制。重點完善“五級書記”抓振興的體制，“四個優(yōu)先”分級落實制度，“四個不摘”政策保障制度。加快形成科學定位鄉(xiāng)村振興目標制度，構(gòu)建精心規(guī)劃鄉(xiāng)村振興空間布局制度，完善鄉(xiāng)村振興重點縣扶持機制。二是鄉(xiāng)村建設體制機制。重點健全完善政務服務就近就地機制，民生服務同步同標機制，資源資產(chǎn)同權(quán)同價機制，基礎設施互聯(lián)互通機制，城鄉(xiāng)生產(chǎn)力布局協(xié)調(diào)機制，建立完善將重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目、重點民生項目、重點城鎮(zhèn)項目向鄉(xiāng)村振興中心村鎮(zhèn)傾斜制度。三是鄉(xiāng)村治理體制機制。重點強化以鄉(xiāng)村黨組織為核心的基層組織建設機制，夯實鄉(xiāng)村基層組織經(jīng)濟基礎機制，健全村民自治多樣化實現(xiàn)形式制度，健全基層自治全過程民主政治制度，探索建立農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)發(fā)展利益分享機制。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇十二
我寄給你一粒種子，
你收到了嗎?
請你把它種在泥土里，
有什么希望，就請向它訴說。
哦，我聽到了，你在說：
“我希望擁有一個綠色的世界?！?BR> 看，我的種子立刻萌發(fā)，
它長出一片蔥綠的森林。
森林里每一棵樹都伸出枝葉，
為你搭一座綠色的宮殿，
你自由地呼吸吧，
這里連空氣都涂著綠色。
哦，我聽到了，你在說：
“我希望有一個粉紅色的幻夢?！?BR> 看，我的種子立刻萌發(fā)，
它長出一座粉紅色的花園。
花園里每一片花瓣都發(fā)出芳香，
為你搭一座粉紅色的睡床，
你躺上去睡吧，睡吧，
夢境定然像花兒一樣溫馨。
哦，我聽到了，你在說：
“我希望聽一曲藍色的音樂。”
看，我的種子立刻萌發(fā)，
它長出一片藍色的大海。
大海上每一道波浪都變成琴弦，
為你彈奏《藍色波爾卡》，
你盡情地欣賞吧，
那顆顆音符都閃著藍色的熒光。
哦，我也聽到了，你在說：
“我什么都不希望，不希望?！?BR> 看，我的種子也在萌發(fā)，
不過，它長出了一片黑暗。
黑暗中沒有一點色彩，
黑暗中沒有一點聲音。
“這可要不得，萬萬要不得呀!”
這是種子發(fā)出的忠告。
我寄給你一粒種子，
你知道它是誰嗎?
請你呼喚我的名字吧，
它，就是我自己!
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領導、同志們：
按照會議的安排，現(xiàn)將我縣文旅領域人才隊伍建設情況向大會做以簡要匯報。
一、文化旅游人才建設基本情況
1.局機關(guān)及局屬部門情況：我局下轄x景區(qū)管理處、文化館、x文化演藝中心、美術(shù)館（x書畫院）x個事業(yè)單位。截至目前，文旅系統(tǒng)共有在編在崗干部職工x人，其中局機關(guān)x人，x景區(qū)管理處x人，文化館x人，x文化演藝中心x人、美術(shù)館（x書畫院）x人;局機關(guān)編制數(shù)x名，其中行政編制x名，參照公務員管理x名，事業(yè)編制x名。實有工作人員x名（含軍轉(zhuǎn)x名。無編制），其中局長x名，副局長x名。非領導職務中，四級調(diào)研員x名，三級主任科員x名。四級主任科員x名。專業(yè)技術(shù)人員中，中級職稱x名，初級職稱x名。
2.“三區(qū)”人才支持計劃文化工作者情況：根據(jù)省文化廳《關(guān)于印發(fā)“三區(qū)人才”文化工作者專項工作實施方案的通知》精神，我縣縣招聘了x名熱愛農(nóng)村文化事業(yè)的文化服務志愿者，同時從文體廣旅系統(tǒng)單位選派了x名業(yè)務精通、工作能力強的文化工作者，經(jīng)過業(yè)務培訓后，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站服務，加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的工作力量。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站情況：我縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站現(xiàn)有在編文化專干x人，有“三區(qū)人才”文化工作者x人。
4.農(nóng)村文化能人情況：當前，全縣有……等民間詩書畫群團組織x余個，涉及人員x余人；
有x縣x協(xié)會、x鄉(xiāng)影子腔“復興班”等文藝表演團體x余個，涉及人員x余人；
有廣場舞協(xié)會、太極拳協(xié)會等體育健身表演團體x余個，涉及人員x余人；
有縣級以上非遺傳承人x人，其中省級x人、市級x人、縣級x人。
5.文化旅游企業(yè)情況。一是我縣目前有……x家文化產(chǎn)業(yè)示范點。二是在示范點的輻射帶動下，各類文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會得到了蓬勃發(fā)展，目前已成立了x個村級刺繡協(xié)會。三是當前有x家酒店，其中……為三星級酒店。四是全縣“農(nóng)家樂”總數(shù)已達x戶，有……兩家三星級農(nóng)家樂。五是有……四家旅行社服務網(wǎng)點。
二、近年來所做的工作
我縣依托旅游資源豐富、獨特的優(yōu)勢，把文化旅游產(chǎn)業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)重點培育和發(fā)展，不斷加強旅游產(chǎn)品開發(fā)，加大宣傳營銷力度，加強旅游與文化融合，大力改善旅游發(fā)展環(huán)境，不斷提高文化旅游服務質(zhì)量和水平。
x年以來，全年接待游客x萬人次，同比增長x%；
實現(xiàn)旅游綜合收入x萬元，同比增長x%；
其中：鄉(xiāng)村旅游接待人數(shù)x萬人次，同比增長x%，鄉(xiāng)村旅游綜合收入x萬元，同比增長x%。旅游產(chǎn)業(yè)成為我縣經(jīng)濟發(fā)展中最活躍的產(chǎn)業(yè)之一。新增旅游就業(yè)人數(shù)x人，新增旅游接待能力x張（床位）。在旅游接待總?cè)藬?shù)中，僅國家xa級旅游景區(qū)x接待人數(shù)達x萬人次，旅游產(chǎn)業(yè)已逐步成為我縣經(jīng)濟發(fā)展中最活躍的產(chǎn)業(yè)之一。
1.組織開展好文化旅游人才培訓工作，突出抓好四個層面的人員培訓工作。一是開展文化旅游行政管理人才培訓，重點提升行業(yè)管理能力。每年集中培訓區(qū)旅游行業(yè)人員。二是開展文化旅游經(jīng)營管理人才培訓，重點提升行業(yè)監(jiān)管、企業(yè)管理能力，提升一線從業(yè)人員的服務技能。每年集中培訓景區(qū)（點）、旅行社、星級飯店、旅游商品生產(chǎn)等企業(yè)管理人員。三是組織鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員培訓，提升鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營水平。以鄉(xiāng)村旅游帶頭人、星級）農(nóng)家樂、民宿客棧經(jīng)營管理和服務人才為重點，組織開展專題培訓和專項考察。四是著力加強鄉(xiāng)村文化能人培養(yǎng)。每年開展各類輔導培訓x多場次；
在第八屆、第九屆巧女兒節(jié)前夕舉辦了兩期全市非遺培訓班；
整合培訓資源，開展婦女刺繡培訓工作，著力打造“巧嫂”“巧妹”“巧漢子”勞務品牌，帶動了農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)和增收致富。
2.突出抓好導游員人才隊伍建設。堅持實施“勵導計劃”，以理論培訓、技能比武、以賽代訓、日常培訓等多種形式培養(yǎng)金牌導游員（講解員），帶動提升導游員隊伍的職業(yè)素養(yǎng)和整體形象。
3.下大力抓好文化旅游新業(yè)態(tài)人才隊伍建設。支持、鼓勵文化旅游企業(yè)參加各類培訓活動，積極培養(yǎng)文化旅游營銷策劃、文化創(chuàng)意、電子商務、規(guī)劃咨詢等新業(yè)態(tài)人才。
4.加大政策支持力度，不斷強化非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護工作。制定出臺傳承人認定及保護辦法，申報命名省級傳承人x名、市級傳承人x名、縣級傳承人x名、“x世家” x戶、“x之家”x戶。形成了師徒傳承、團體傳承、學校教育等多種形式全方位、多層次培養(yǎng)傳承體系。在非遺領域，鄉(xiāng)村文化能人層出不窮。
5.以文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動鄉(xiāng)村文化能人遞增。成立了x縣x文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，建成了“x坊”文化旅游產(chǎn)品電商旗艦店和全縣x多家x文化產(chǎn)品網(wǎng)店，開發(fā)了x縣x電商平臺和“淘x”商城,全力加快x文化產(chǎn)品的開發(fā)、宣傳和銷售。目前，以刺繡女紅為主，剪紙、書畫為輔，策劃研發(fā)了“x坊”x大系列x多個產(chǎn)品，成立了x個村級x刺繡協(xié)會。x年至今，全縣婦女電商創(chuàng)業(yè)者開辦網(wǎng)店x家（淘寶平臺冠級網(wǎng)店x家），微店x家，電商銷售額達x萬元。文化旅游產(chǎn)品沿著系列化、規(guī)?；?、市場化模式發(fā)展。
三、存在的問題和下一步的工作打算
總體來看，我縣文化旅游領域人才隊伍建設呈良好態(tài)勢發(fā)展，為全縣經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。但我們也清醒認識到，我們的工作還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：一是文化旅游品牌企業(yè)不足，市場競爭力較弱。二是文化旅游管理和服務體系尚不健全，高素質(zhì)的旅游人才相對匱乏。三是城市旅游服務功能不夠完善，缺乏專業(yè)文化旅游人才。在以后的工作當中，我們將從以下六個方面強化文化旅游人才隊伍建設。
一是大力培養(yǎng)建設高層次旅游人才。進一步加強與省內(nèi)外高校和知名旅游企業(yè)的合作交流，全面發(fā)揮專家學者對旅游業(yè)發(fā)展的智力支持和示范引領作用。爭取每年邀請省內(nèi)外著名學者舉辦x—x次專題培訓班，每期培訓x—x名文化旅游領域的管理人員。開展多層次的旅游教育培訓，培養(yǎng)更多的文化旅游專業(yè)人才，全面提升文化旅游業(yè)發(fā)展水平。
二是引進各類急需文化旅游人才。進一步加大引進急需人才力度，重點引進旅游管理、旅游營銷和市場開發(fā)、會展策劃、旅游規(guī)劃、旅游教育、旅游電子商務等方面的高層次、高素質(zhì)、復合型人才。鼓勵高等院校旅游相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生特別是x生源到旅游企業(yè)工作，爭取每年引進各類旅游專業(yè)人才x人以上。
三是打造一支優(yōu)秀文化旅游從業(yè)人員隊伍。每x年分別舉辦一次導游技能大賽和賓館飯店從業(yè)人員技能大賽。著力打造一支愛崗敬業(yè)、誠實守信、業(yè)務精湛、服務規(guī)范、執(zhí)業(yè)文明的優(yōu)秀旅游從業(yè)人員隊伍。實施高級旅游專門人才培訓計劃，提高x文化旅游管理人員的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。每年舉辦x期旅游行政管理人員培訓班，舉辦x期景區(qū)管理運營、酒店管理運營、旅行社管理運營、鄉(xiāng)村旅游管理運營人員培訓班，舉辦x期文化旅游從業(yè)人員培訓班。
四是加快鄉(xiāng)村旅游人才隊伍建設。重點培育鄉(xiāng)村旅游項目建設、主題旅游小鎮(zhèn)運營、農(nóng)家樂經(jīng)營、民俗特色餐飲服務、鄉(xiāng)村工藝品和土特產(chǎn)品開發(fā)等方面的實用人才。鼓勵支持有關(guān)單位和個人開展鄉(xiāng)村旅游結(jié)對幫扶、掛職鍛煉、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、咨詢指導。開展鄉(xiāng)村旅游示范村創(chuàng)建和評選活動，每年創(chuàng)建x個示范村。組織開展鄉(xiāng)村旅游扶貧重點村村干部培訓和鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營管理帶頭人培訓。健全鄉(xiāng)村旅游培訓網(wǎng)絡平臺，支持建立各級各類鄉(xiāng)村旅游培訓基地。
五是加強紅色文化旅游人才隊伍建設。依托x會議紀念館，優(yōu)化紅色旅游景區(qū)管理層人才結(jié)構(gòu)，吸收培養(yǎng)一批熟悉規(guī)劃設計、善于經(jīng)營管理的專門人才。加強紅色旅游講解員、導游分級分類培訓，造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、知識豐富的紅色旅游景區(qū)導覽隊伍。開展紅色旅游志愿服務，組織老干部、老模范、老教師、老戰(zhàn)士、老專家開展義務講解，鼓勵大學生開展志愿服務，建立一支專業(yè)化、多元化的志愿者隊伍。
六是加大旅游新業(yè)態(tài)人才隊伍建設。適應“旅游+”融合發(fā)展需要，加緊培養(yǎng)自駕車旅居車旅游、工業(yè)旅游、農(nóng)業(yè)旅游、文化創(chuàng)意旅游、健康醫(yī)療旅游以及鄉(xiāng)村田園綜合體旅游等各類專門人才，加強與相關(guān)產(chǎn)業(yè)部門合作，推進“旅游+”復合型人才開發(fā)。
以上匯報不妥之處，敬請批評指正。
謝謝大家！
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檔案工作會議交流發(fā)言材料篇十四
xx在全力解讀“雙減”行動密碼上，持續(xù)以“小切口”撬動教育“大改革”，追尋更美的教育未來，著重做了三項工作：
一、做好“增減”這篇文章，構(gòu)建育人環(huán)境新形態(tài)
高效協(xié)同落實“三嚴、三限”，建立健全校外培訓機構(gòu)管理長效機制，還青少年兒童健康幸福的童年。
（一）“嚴審嚴入”推進壓減。區(qū)層面成立“工作領導小組”，明確部門職責；局層面制定總體工作方案，成立學科類項目鑒別專家組，制定實施審批方案。建立變更登記“一件事”聯(lián)辦機制，設立“最多跑一次”專窗，實行多部門“同審聯(lián)批”，辦理環(huán)節(jié)縮減至x個，學科類培訓機構(gòu)轉(zhuǎn)登記全部辦結(jié)。
（二）“聯(lián)防聯(lián)控”強化監(jiān)管。開展“區(qū)委部門周周督、執(zhí)法單位日日查”專項治理行動，以定期檢查和突擊巡查相結(jié)合的方式，對培訓時間、內(nèi)容和收費開展常態(tài)化監(jiān)管，關(guān)停整頓一批違規(guī)機構(gòu)。謀劃建立學科類校外培訓機構(gòu)監(jiān)控平臺，逐步實現(xiàn)全天候監(jiān)管模式。
（三）“穩(wěn)慎穩(wěn)妥”防化風險。建立風險排查日報告、非正常停業(yè)快速處置等機制，解決退費及勞資糾紛等問題。學科類培訓機構(gòu)全部入駐市“培省心”平臺，專用賬戶、在線收銀開通率xxx%。
二、緊扣“提質(zhì)”這一關(guān)鍵，提升教育陣地新格局
以落實“雙減”為契機，著力打造高質(zhì)量育人體系。
（一）做深“精準提質(zhì)”。實施“教育聯(lián)盟”戰(zhàn)略，工作經(jīng)驗入選全市共同富裕xx法。開展“云上”系列思政課，xx網(wǎng)、xx日報等主流媒體點贊xx做法。全區(qū)教研員入駐薄弱學校，全體局班子進校指導、推門聽課，形成質(zhì)量提升的“火車頭”效應。堅持教、學、考相統(tǒng)一，先后承辦市級作業(yè)改革、命題設計xx場，開展國家、省市教育質(zhì)量檢測x次，獲評“國家義務教育質(zhì)量監(jiān)測優(yōu)秀組織獎”。
（二）做優(yōu)“課后服務”。面向社會征集非學科課后服務項目xx個，建立白名單制度。實行“x+x.x”托管模式，半小時彈性托管經(jīng)費由區(qū)財政買單。加大勞動教育課程建設，推進戲劇、中醫(yī)藥等傳統(tǒng)文化進校園，建設xx個中醫(yī)藥宣教實踐基地，打造“都市田園”和“兩江芳甸”xx樣本，獲評“全國首批義務教育課后服務典型單位”，工作經(jīng)驗在省“雙減”論壇上作典型發(fā)言。
（三）做實“研學旅行”。用好《xx》教育讀本，將其中xx條研學路線納入實踐計劃，制定實施全區(qū)研學方案，用自然、人文、體藝等課程打通課后服務最后一公里，引導學生用腳步丈量xx大地、領略和合之美。
三、夯實“協(xié)同”這一抓手，凝聚多維育人新合力
積極發(fā)揮好政府、學校及社會的協(xié)同力量，著力創(chuàng)設“關(guān)心、暖心、放心”的教育生態(tài)。
（一）統(tǒng)籌社會育人資源。探索成立下陳街道縫紉機產(chǎn)業(yè)、洪家街道童裝產(chǎn)業(yè)、章安街道生態(tài)農(nóng)業(yè)、前所街道非遺文化、海門街道海文化等實踐基地，將本土文化納入鄉(xiāng)土教育計劃，穿點成線擦亮教育實踐品牌。著力用好大陳島教育實踐基地、中科院研學實踐基地，支持x萬余名學生上島下鄉(xiāng)參與研學實踐。
（二）實施教師關(guān)愛工程。著重從小處入手，試點實行教師“彈性上下班制”或調(diào)休制度，課后服務實績納入教師考核內(nèi)容。鼓勵各校工會組織建立書法、陶藝、瑜伽等社團，全區(qū)xx所中小學為教師提供暖心“家庭晚餐”服務，將暖心服務做細、做實。
（三）營造濃厚雙減氛圍。在策劃、挖掘、提煉上下足功夫，“雙減”經(jīng)驗先后登上央視《xx》、xx報、xx客戶端、xx新聞聯(lián)播等主流媒體，其中國家級xx條，省市xxx條。官微發(fā)布“雙減進行時”系列xx條，形成比學趕超濃厚氛圍。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇十五
各位領導、各位同仁：
在、縣政府和縣教育局的正確領導下，在兄弟學校的大力支持下，我校教育教學工作取得了一點成績，有了一點突破。現(xiàn)在我以“以文化引領帶管理創(chuàng)新，以教學從實促全面發(fā)展”為題向大家介紹一些做法，不妥之處，敬請指正。
一、抓文化引領，重振信心，激發(fā)人的活力
縣實驗中學有過輝煌，我們?yōu)榇烁械津湴梁妥院溃唤鼛啄陮W校踏入低谷，我們也感到沮喪和彷徨。如何重振信心，凝心聚力，鼓舞士氣，贏得縣實驗中學應有尊嚴，擺在了新一屆領導班子面前。我們通過務虛會、研討會、座談了解等多種方式調(diào)查研究，審時度勢，把文化引領，重振信心，激發(fā)人的活力確定為工作的突破口。以“讓廣饒的孩子接受更好的教育”為出發(fā)點和落腳點，提出了“為幸福人生和國家未來儲蓄智慧”的辦學理念和“敬時尚真，愛國孝親”的校訓，總領學校工作。按照“實力廣饒，陽光實驗”的要求，確定了“二如四園五中心”的辦學目標，即“校園如家、校園如歌；書香校園，數(shù)字校園，成長家園，學習樂園；教育教學質(zhì)量的領跑者，先進教育思想的聚集地，教育科研的中心，現(xiàn)代教育技術(shù)的示范，中外教育交流的窗口?！弊駨摹拔幕奚恚放屏⑿?，科研助動，特色興校，教學從實，質(zhì)量強?！钡墓ぷ骰{(diào)，確立了“走進鄉(xiāng)村找差距，走進名校（名師）找標桿，走進家長找合力，走進課堂找支點，走進學生找源泉”的“五走進”工作思路，實施可持續(xù)發(fā)展的教育，努力為師生的全面發(fā)展、個性發(fā)展和終身發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)教育資源，努力把縣實驗中學辦成一所富有國際視野、鮮明個性特色、引領基礎教育未來的現(xiàn)代化示范性學校。正是這些思想文化的提出、實施和發(fā)展，使處于爬坡上坎階段的學校、廣大師生特別是教職工價值觀高度統(tǒng)一，信心重新提振，活力再次激發(fā)。
二、抓制度落實，遵章辦事，規(guī)范人的行為
在思想文化引領的同時，我們以章建制，依制治校，以情感人，和諧上下關(guān)系，規(guī)范人的行為。在全面落實各種制度的同時，我們感覺有三項制度落實的較好，并取得了一定的成效。教師考核方案，做到了平?？己?、階段考核和年終考核相結(jié)合，定性考核、定量考核相結(jié)合，個人考核、集體考核相結(jié)合，體現(xiàn)了干多干少不一樣，干好干壞不一樣，合作單干不一樣，很好體現(xiàn)了激勵性、全面性、客觀性、導向性原則；實施了教師學業(yè)積分方案，將教學常規(guī)、課堂教學、常規(guī)教研、繼續(xù)教育、科研成果、課程開發(fā)等教學能力均納入日常學業(yè)積分管理，把過程考核落到了實處；實施了教學工作“雙六條制度”，即教師課堂規(guī)則六條和學生課堂規(guī)則六條，規(guī)范了師生教和學的行為。
如果說制度落實規(guī)范了人的行為，那么情感的投入就很好的激發(fā)了人的熱情。學年初，我們明確學校、年級、班級、學科和個人目標，強化目標意識，做到了目標激勵人；每年評選表彰“十佳骨干教師”、“十佳班主任”、“十佳青年教師”等十種稱號的“百佳教師”，做到了榜樣教育人；利用重陽節(jié)、母親節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日慰問教師-父母和家人，做到了情感溫暖人；每年堅持為教師體檢，隨時看望問候生病的教師和教師的家人，做到了生活關(guān)心人；開展豐富的教師文體活動和業(yè)務比賽活動，鼓勵大家鍛煉身體、愉悅身心、提高能力，做到了活動感染人；在成就學生的同時，重視教師專業(yè)能力發(fā)展和職業(yè)幸福感教育，成就教師，做到了事業(yè)提高人。
三、抓課堂創(chuàng)新，教學從實，提高教學質(zhì)量
教學質(zhì)量是學校的生命，課堂改革和創(chuàng)新永遠是學校工作的主題。我們在自主合作和諧高效課堂建設中，摒棄形式和套路，按照教學從實的要求，主要抓了兩方面工作：
落實課堂教學的“三個必須”。在推行教案學案一體化的基礎上認真落實了“三個必須”，即課堂教學過程中教師的講課時間必須控制在20分鐘左右，必須有學生自主學習的時間，必須有學生訓練的時間。
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
今天很榮幸能和大家在 相聚，感謝 工作會議，為我們提供了相互交流和學習提高的機會。面對新形勢，辦公室如何做到科學服務、和諧服務，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結(jié)合我院綜合工作部實際情況，談幾點粗淺認識。
一、強化管理，完善工作流程，不斷提高工作質(zhì)量和水平 綜合工作部現(xiàn)有員工 人（其中司機４人），是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置，擔負著人事勞資、財務審計、檔案管理、公文文秘、行政事務等重要職責，其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要內(nèi)容，大力推進工作規(guī)范化，既降低了經(jīng)營管理成本，又提高了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務。
鉤，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務。
2、完善協(xié)作機制，形成工作合力。
綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內(nèi)部團結(jié)協(xié)作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協(xié)力，打造團結(jié)和諧有戰(zhàn)斗力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系，及時做好溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)工作，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關(guān)方面良好的協(xié)作機制，充分調(diào)動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優(yōu)勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉(zhuǎn)。
二、創(chuàng)新服務意識，豐富工作內(nèi)涵, 創(chuàng)造性地開展各項工作 我們的服務理念是“服務永無止境”，我們的服務僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠遠不夠，為了適應形勢變化，就需要不斷創(chuàng)新,做到全方位提高服務品位和服務水平。
進員工食堂工作，保證大家用餐衛(wèi)生、安全、健康。時刻關(guān)注員工心態(tài)變化，工作、學習、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問；員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢節(jié)假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節(jié)，我們把他們組織來一起安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局。
２、加強調(diào)研，勤于思考，為領導科學決策當好高參。 綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分、領導滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為了發(fā)揮好參謀助手作用，為領導科學決策當好高參，要創(chuàng)新工作思路，在改進工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：一是必須參領導之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領導關(guān)注的重點問題，做到領導未謀有所思；對群眾關(guān)注的熱點問題，做到領導未聞有所知；對工作中的難點問題，做到領導未示有所行。三是必須搞好調(diào)查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進行科學分析，結(jié)合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的調(diào)研報告和方案，為領導決策出思路、出新招、出良謀，讓領導多做“選擇題”，少做“問答題”。
虛心學習各方先進經(jīng)驗，不斷提高工作水平。最后，祝大會圓滿成功，各位領導、同仁身體健康，工作順利！
各位來賓，各位代表，同志們：
在各有關(guān)方面和全體代表的共同努力下，全國科技特派員試點工作經(jīng)驗交流會已圓滿完成了會議的各項議程。一天半的會議是緊張、高效的，達到了預期目的。通過充分的交流和討論，統(tǒng)一了思想，提高了認識，理清了思路，堅定了信心，明確了方向，為今后的工作打下了堅實的基礎。
下面我就貫徹落實會議精神，推動科技特派員試點工作的健康發(fā)展，談幾點意見。
一、從貫徹十六屆三中全會精神，完善社會主義市場經(jīng)濟體制的.高度，準確把握科技特派員制度的實質(zhì)。
的發(fā)展，怎么理解它的精神實質(zhì)？劉部長過去講過，這次會上也談到了，是機制、體制的創(chuàng)新。
首先，科技特派員制度不是一個科技項目，它是一項長期性、戰(zhàn)略性的工作，是由黨委、政府牽頭并組織實施的，這一點很重要。第二，科技特派員不是形式，叫別的名稱行不行？這不是本質(zhì)，本質(zhì)是農(nóng)村經(jīng)濟的體制和機制的變革，科技特派員就是要推動這種體制和機制的變革，叫什么并不重要。以前我們?yōu)榱私鉀Q“三農(nóng)”問題，進行了很多有成效的探索，這次和以前有什么不同？第一個不同是不同于過去科技下鄉(xiāng)和科技進村的活動，因為那是短期的，而這次是把短期變成長期的行為。第二個不同是不同于過去的科技副職?？萍继嘏蓡T不是基層的行政領導者，而是直接的生產(chǎn)實踐者。第三個不同是不同于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)科技推廣體系，把培訓、咨詢行為轉(zhuǎn)變?yōu)榕c農(nóng)民結(jié)成利益共同體而面向市場的經(jīng)濟的、共同創(chuàng)業(yè)的行為。第四點是不同于扶貧，扶貧過去做了很多，這次把農(nóng)村的脫困解難轉(zhuǎn)變?yōu)閹е麄兏伞⒆鼋o他們看的示范帶頭行為。第五點不同于過去機關(guān)改革時的分流下派，把干部被動的鍛煉轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥膭?chuàng)業(yè)發(fā)展?？萍继嘏蓡T制度提供了舞臺，使廣大科技人員的價值得到了最好的體現(xiàn)。第六點是不同于簡單的技術(shù)服務，把個別項目的服務行為轉(zhuǎn)變依托農(nóng)村的經(jīng)濟大戶和行業(yè)協(xié)會，注重農(nóng)產(chǎn)品的品質(zhì)、品牌、專利、標準，興辦農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)供銷的集成運作和系統(tǒng)的有效集成。
總之，科技特派員制度是完全符合十六大精神的。因為十六 — 2 —
大要求發(fā)展要有新思路，改革的新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措?？萍继嘏蓡T工作就是發(fā)展的新思路，是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的新模式，是改革的新突破，是農(nóng)村生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的變革，是創(chuàng)新的新舉措。另外，這個制度是聚才創(chuàng)業(yè)的機制。
鄧部長、劉部長講話都強調(diào)精神實質(zhì)問題，現(xiàn)在多數(shù)地區(qū)的試點工作剛剛開始，認識有所不同，但精神實質(zhì)力求統(tǒng)一。做法上、模式上可以不同，目標、宗旨一定要取得一致。
這項工作對大多數(shù)地區(qū)剛剛開始，從目前的情況看，還不到制定統(tǒng)一的模式、統(tǒng)一的辦法、統(tǒng)一的政策的時候，還是要強調(diào)大膽實踐、鼓勵探索。探索的基礎就是十六大精神，就是這次三中全會的精神，就是奔小康的目標。在這個原則目標下，探索實踐允許不同模式、允許不同的做法。會后，各地一定不要盲目的照學誰的經(jīng)驗，照搬誰的模式，一定要結(jié)合本地的情況，本地的實踐，摸索適合自己的模式和做法。
政府要創(chuàng)造有利于科技人員創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。比如科技特派員的來源可以是多渠道的，除基層科技人員以外，可以是應屆大中專畢業(yè)生、科研院所的轉(zhuǎn)制分流人員，也可以是具有一技之長的復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、國有企業(yè)的下崗職工等等。特派員來源的潛力是巨大的，要疏通渠道，搭建平臺讓他們創(chuàng)業(yè)。但是，農(nóng)民是否愿意接收科技特派員，一定要遵循自覺自愿、雙向選擇的原則。
科技特派員試點工作的良好開局，為今后的工作奠定了良好的基礎。在當前和今后一個時期，科技特派員試點工作，要安照鄧部長、劉部長的要求，重點做好以下幾個方面的工作。
第一，要進一步加強宏觀指導和協(xié)調(diào)配合。科技部進一步聯(lián)合有關(guān)部門，并在部內(nèi)形成長期穩(wěn)定的工作制度，切實加強對科技特派員試點工作的宏觀指導，努力創(chuàng)造條件，試點地區(qū)的地方黨委、政府以及科技行政部門，要將此項工作作為一項長期的工作任務抓下去。
第二，要努力營造良好的創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境和社會氛圍。要進一步加強調(diào)查研究工作，完善規(guī)章制度，提供組織保障，積極營造有利于科技特派員工作和創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，努力為試點工作的開展創(chuàng)造良好氛圍。
第四，要積極促進合作與交流。要采取得力措施，推動試點地區(qū)間的信息交流與技術(shù)合作，加強特派員間的相互學習與交流，通過交流、合作與培訓等，使科技特派員不斷提高他們的技術(shù)水平和創(chuàng)業(yè)能力。
要始終堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。衡量一項農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新措施、新政策、新體系和新機制好壞的核心，是要看它能否經(jīng)得起市場經(jīng)濟的考驗，能否得到農(nóng)民的歡迎，能否使農(nóng)民得到實惠。同時，還要看各方是不實現(xiàn)了“雙贏”或“多贏”，只有實現(xiàn)了“雙贏”或“多贏”，科技特派員工作才能持續(xù)下去。
科技特派員試點工作一定要從實際出發(fā)，不斷研究新情況、解決新問題，要進一步統(tǒng)一思想，積極探索，創(chuàng)新進取，不斷將科技特派員試點工作引向深入，為開創(chuàng)科技特派員試點工作的新局面而努力奮斗。
希望大家在認真交流、學習的基礎上，將會議精神向所在地方黨委、政府的主要領導匯報，取得它們更大的理解和支持，以嶄新的精神風貌投身到具體工作之中，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷探索和積累更多的經(jīng)驗，為破解“三農(nóng)”問題做出更大貢獻。
會議結(jié)束后，大家就要返回自己的崗位，祝各位代表旅途順利！并預祝各地在今后的試點工作中取得更大的成績。
謝謝大家。
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各位領導、各位同仁：
作為集團公司與 公司合資經(jīng)營開發(fā)建設的 省重點建設項目之一的 煤礦， 自2015年7月籌備處組建以來，在上級相關(guān)部門的大力支持下，我們積極抓項目建設、機構(gòu)組建、內(nèi)部管控、文化建設等工作，通過內(nèi)抓管理強素質(zhì)，外抓作風樹形象，兩年來，籌備處的礦井建設、質(zhì)量標準化、文明生產(chǎn)、員工素質(zhì)、制度機制建設、黨風廉政建設等工作均取得了一定成績，實現(xiàn)了階段性工作目標任務的完成?，F(xiàn)將我們在工作中的一些經(jīng)驗與大家共同交流，不妥之處，請各位領導、同仁批評指正！
一、統(tǒng)一思想，凝聚人心、形成合力，為項目建設乃至企業(yè)發(fā)展打牢思想文化基礎
針對工作團隊來源組成紛繁復雜這一基建項目的共性 2
特點，我們在邊維持和推進項目日常工作的同時，首先突出抓好以下基礎工作：
1.我們首先以企業(yè)文化建設為切入點，通過各種形式的宣傳教育，讓全體員工明了和理會股東和員工利益的共同最大化是本企業(yè)、項目發(fā)展的愿景目標；讓努力從物質(zhì)基礎和文化生活兩方面為員工創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境管理理念、人文理念深入員工之心，用這樣切實有效的文化建設促進人心凝聚、促進工作目標任務完成。
2.狠抓建立建制促規(guī)范管理。俗話說，沒有規(guī)矩就不成方圓?；I備處剛組建之初，聘用員工來源廣泛，好比一盤散沙，沒有長期溶合形成的工作習慣和文化，于是我們便從抓制度建設著手，建立健全了辦公總務、安全監(jiān)察、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理、機電設備、財務勞資、后勤服務七大類近100多項管理制度，規(guī)范了管理流程，使員有行有章可循。
3.在力圖健全制度的基礎上，加強制度貫徹學習。主要方法是利用員工晚上休息時間，每周安排1-2次集中培訓。許多單位制度都比較健全的，但許多制度一旦文件下發(fā)后，再過一段時間都沉入箱箱柜柜，再問員工甚至部門負責任乃草擬相關(guān)制度的人都會一問三不知，更談不上落實和執(zhí)行。針對此現(xiàn)象，我們采取了強制集中學習管理制度（包括各級下發(fā)文件），并逐步推行月考，成績與績效掛鉤，學習培訓和考核還包括業(yè)務知識、合同的更新與貫徹。
二、規(guī)范和強化日常管理，促進項目建設進程
1.強化班子分工協(xié)作，進一步明確籌備處領導目標責任，主要措施：一是根據(jù)班子組成特點，與普遍企業(yè)一樣采取業(yè)務分工負責并同時強調(diào)協(xié)作的重要性；二是在業(yè)務分工的基礎上，實行籌備處聯(lián)系點工作制度，明確處每位領導單獨至少重點聯(lián)系一個施工單位工作，如此簡化和明晰了各施工單位與業(yè)主間業(yè)務聯(lián)系的層級，力避拖延扯皮，也是發(fā)現(xiàn)和解決問題的有效途徑、找準問題癥結(jié)所在的手段,更是保證企業(yè)加快改革、構(gòu)建和諧礦區(qū)、發(fā)展和做好穩(wěn)定工作的需要。
2.以各種手段方法，讓籌備處全體員工形成如下共識：一切工作務必圍繞項目建設目標、在合同條件下，竭力為施工單位創(chuàng)造更好的施工條件，對故意刁難施工單位的人和事長期形成重處重罰的 態(tài)勢，并努力讓員工形成換位思考的工作方法和心態(tài)。
3.逐步規(guī)范管理流程，力避因決策失誤導致重大損失。
考核兩類，讓出勤率高、勞動強度大、工作積極好的人員多勞多得，普遍向生產(chǎn)一線、工作臟、累崗位傾斜，此舉得到了廣大員工的認可，取得了實在的效果。同時另一方面強調(diào)了開資的及時性。
三、采取力所能及的科技投入，在常規(guī)制度落實基礎上，強化安全管理
主要方法：
1.將對施工安全管理以合同形式納入業(yè)主統(tǒng)一管理，完善相應合同條款。
2.不斷健全和完善安全管理制度，做到先有制度，后有相應獎罰、懲處，要力避因業(yè)主領導、代表隨意獎、隨意罰，引發(fā)和激勵甲乙雙方不必要的矛盾和糾紛，從而影響項目建設工作。
3.多措并舉，強化制度落實。
（1）前后列舉的制度集中學習、考核與績效工資掛鉤。
（2）在強調(diào)認真現(xiàn)場落實的同時，盡力投入適用的科技設備以加強現(xiàn)場監(jiān)管。比如新華投入針對目前各施工單位員工流動性大、施工隊伍極不穩(wěn)定、期間出現(xiàn)施工單位項目班子對其下屬對人員狀況都難以準確掌握現(xiàn)象和強化領導干部下井帶班作業(yè)的監(jiān)督，經(jīng)調(diào)研，今年七月份在所有施工出入井口均安設了視頻監(jiān)控，七個井口共投入約3萬元，實現(xiàn)了任意時段出入井人員數(shù)的準確查詢。
4.堅持并開好每周安全辦公例會，落實隱患整改。
（1）強調(diào)各施工項目經(jīng)理每月不少于兩次例會，分管安全、技術(shù)負責人必須每次到會。
（2）會上必須落實上周隱患整改情況，未按要求完成必須落實處罰。
（3）每次例會必須出相應會議紀要，做到有據(jù)可查。
四、基建項目管理，優(yōu)化設計是非常重要的工作，對投資和建設周期極為關(guān)鍵。
五、加強廉潔從業(yè)教育，力避因腐敗事件而傷骨干，傷企業(yè)，影響項目建設和企業(yè)發(fā)展。
主要方法：1.日常警鐘長鳴、文件、案例通報，制度學習培訓；
2.利用職工培訓學習不定期開展警示教育。
3.工作、生活中逐級提醒，個別談話警誡交流。
尤其針對基建期生活與工作的時空界線較難區(qū)分的實際，告誡員工要正確處好與乙方及業(yè)務戶關(guān)系。
六、最后，借此機會提點目前尚未實現(xiàn)但本人認為對項目突擊建設有必要的要求和建設：
措傷很大。就新華而言，明年提前投產(chǎn)目標計劃以8月份初排，任務太重，但至今無明確政策，很難鼓動而激發(fā)員工熱情，對高目標、重任務的完成已形成極為不利影響。
一、要準確定位，明晰職責，進一步增強做好黨建工作的責任感
務放在一邊，敷衍應付。支部書記要準確定位角色，不能把自己等同于行政干部，要在其位、謀其政、履其責。對如何干好支部書記，三點要求：一是支部書記要認真學習黨務知識，熟悉黨務知識，下次支部考核時可測試支部書記黨務基本知識、職責任務等；二是要按照15條職責任務要求，結(jié)合單位實際，找準結(jié)合點和切入點，思考黨支部工作的思路和方法；三是支部書記要親自推動，親自過問，親自落實。支部書記既要抓安全生產(chǎn)，又有大量支部工作要做，有時開展工作較難，但不能因此懈怠，要主動作為，尤其要搞好與行政的協(xié)調(diào)配合，尋求支持。還要求各單位黨政負責人要加強溝通交流，相互支持，互相補臺，協(xié)調(diào)好支部工作和安全生產(chǎn)之間的關(guān)系，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。
義務，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻，帶頭參加生產(chǎn)，帶動群眾奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。要求各黨支部要在加強黨員的教育管理上做文章，進一步加大黨員考評力度，增強黨員的“身份意識”、“創(chuàng)先爭優(yōu)意識”和“服務意識”，讓黨員在實際工作中體現(xiàn)先進性，做到平常時候看得出，關(guān)鍵時候站得出。指出，我礦黨建工作思路是抓兩頭、帶中間，促整體，要開展黨建示范點創(chuàng)建工作，樹立標桿，以點帶面，提升黨建工作整體水平。黨建示范點至少要達到四項標準：一是安全穩(wěn)、質(zhì)量優(yōu)、任務完成好；二是班子團結(jié)，隊伍穩(wěn)定；三是支部工作整體優(yōu)良，特色鮮明；四是黨組織和黨員平時作用發(fā)揮明顯。各黨支部要結(jié)合實際，創(chuàng)新載體，積極開展特色品牌創(chuàng)建活動。礦黨委對示范黨支部要大力宣傳表彰，同時要完善考評制度，對季度考評較差的黨支部，一年內(nèi)兩次考評后三名的對支部書記進行約談，一年內(nèi)三次以上考評后三名的，按照黨政同責的要求，對支部書記、區(qū)長進行問責。要通過黨建示范點創(chuàng)建，打造黨建工作“升級版”，基本目標：一是形成支部個個有特色、整體高水準的局面；二是培養(yǎng)1-3個在全公司乃至全省叫得響的黨建品牌。
三、要立足當前，抓住重點，努力為礦井安全生產(chǎn)保駕護航
我礦當前面臨安全、生產(chǎn)接替、市場疲軟三大壓力。各黨支部要認清形勢，圍繞當前重點工作，發(fā)揮政治工作優(yōu)勢。
要加大安全教育力度，讓全員和班隊長以上管理人員了解安全生產(chǎn)、法律法規(guī)，從而杜絕違章指揮和違章作業(yè)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)；要以“示范工程”、“示范單位”及“標桿單位”創(chuàng)建為契機，廣泛發(fā)動黨員干部帶頭攻堅克難，在確保安全和工程質(zhì)量的前提下，提高單進水平，緩解接替緊張局面；要加大形勢任務的宣教，增強職工的危機感和憂患意識，引導職工向前看、向長遠看，樹立信心和希望，圍繞應對危機發(fā)動員工開展節(jié)支降耗活動，確保企業(yè)戰(zhàn)危機、渡難關(guān)。指出，由于市場低迷、煤價下滑，3.12事故影響， 80后、90后價值觀多元化等問題，導致我礦在職工隊伍穩(wěn)定上壓力很大。各黨支部要創(chuàng)新管理方式，加強人文關(guān)懷和心理疏導，根據(jù)員工特點開展職工思想調(diào)研，做實員工思想動態(tài)排查和走訪談心工作，多聽取員工意見，幫助解決問題，穩(wěn)定職工隊伍。各支部要抓好廉政、社會治安和計劃生育“三個安全”，要向重視安全生產(chǎn)一樣重視這三項工作，確保本單位平安穩(wěn)定。對政工部門當前工作做了具體要求：一是要加大公司和礦下半年工作會議內(nèi)容與形勢任務的宣傳；二是各政工部門現(xiàn)階段工作比較集中繁忙，各項工作要在王書記的帶領下扎實有序開展；三是各部門要認真梳理現(xiàn)有文件，及時歸檔保存。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇十六
我啊
不想長大……
我怕長大后
不能再抱著布娃娃，
不能再看那本《小青蛙》。
我怕長大后
要去讀書、寫字、畫畫，
不能天天跟著媽媽。
可媽媽說長大也很好。
媽媽說，
長大后雖然會有很多煩惱，
但換來的是友誼，微笑。
嗯
那么
我還要不要長大?
你們告訴我，好嗎?
2、《教師頌》
別人從生活中撈取黃金
您只能獲取花香
您的黃金是早晨的太陽
您的銀子是十五的月亮
但您依然快樂的吹著口哨
您的自豪是桃李芬芳
你是臘燭，
閃耀微弱的燭光;
你是園丁，
流下辛勤的汗珠滴滴閃亮;
啊!
老師--
你把我培養(yǎng)成人，
讓我為祖國發(fā)光;
啊!
老師--
你教會我怎樣做人，
我的血液里有你的心血在流淌!
老師，辛苦了
是誰--
把無知的我們領進寬敞的教室，
教給我們豐富的知識?
是您!老師!
您用辛勤的汗水，
哺育了春日剛破土的嫩苗。
是誰--
把調(diào)皮的我們
教育成能體貼幫助別人的人?
是您!老師!
您的關(guān)懷就好似和煦的春風
溫暖了我們的心靈。
是誰--
把幼小的我們
培育成成熟懂事的少年?
是您!老師!
您的保護讓我們健康成長。
在金秋時節(jié)結(jié)下碩果。
您辛苦了!老師!
在酷暑嚴寒中辛勤工作的人們。
您辛苦了!老師!
把青春無么奉獻的人們。
我們向您致以崇高的敬意!
--您辛苦了，老師!
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇十七
xx教育聚焦質(zhì)量提升，依托“全國教育督導先進集體、全國首批中小學責任督學掛牌督導創(chuàng)新縣”等厚實的經(jīng)驗積淀，著力構(gòu)建具有時代特征、xx特點、學校特色的督導評估體系，讓教育督導“長牙齒”，奮力打造區(qū)域教育督導示范樣本，為xx教育高質(zhì)量發(fā)展護航。2021年，xx市教育局獲得xx市教育工作業(yè)績考核、xx市級機關(guān)單位工作目標責任制考核“雙優(yōu)秀”。
一、調(diào)整頂層設計，讓教育督導長出“鐵齒銅牙”
在教育督導頂層設計上進一步加以完善，讓督導的作用重新強化。
一是優(yōu)化學校考核方案。將考核職能歸于督導中心，并整合考核與督導事項，實現(xiàn)同步、同向、同行。堅持以教育質(zhì)量為中心，化繁為簡設計考核體系，設立類別系數(shù)，規(guī)定特色化、規(guī)范化學校第一名可以上升一個類別，品質(zhì)化、特色化學校最后一名下降一個類別。
二是開展責任督學日常督導。擴充責任督學隊伍，編印責任督學掛牌督導工作文獻和工作手冊，規(guī)范、細化督學工作，規(guī)定全年開展xx次主題督導工作。大力推行一線工作法，要求每位責任督學堅持每月每校必到，形成全覆蓋、全過程的督導網(wǎng)絡。
三是引領學校自主發(fā)展。指導學校制定契合自身特色的三年發(fā)展規(guī)劃，其中優(yōu)先優(yōu)勢項目、品牌項目等由學校自行確定，尊重學校個性化要求。與學校協(xié)商自主發(fā)展項目實施過程中出現(xiàn)的問題及解決路徑，為學校的個性化、特色化發(fā)展定錨穩(wěn)舵。
二、咬定重點難點，讓教育督導提升教育實力
督導既督重點工作，又督焦點問題，讓督導充滿力量、無處不在。
一是咬定政府教育履職。2021年，重點督導鎮(zhèn)（街道）的學前教育發(fā)展水平、義務教育發(fā)展水平、基本建設、教育現(xiàn)代化學校創(chuàng)建和“雙減”工作，重點突破公辦幼兒園覆蓋率，由20xx年的xx.x%提升到2021年的xx.x%。
二是咬定“三個創(chuàng)建”。推進全國義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣、全國學前教育普及普惠縣、省現(xiàn)代化學校創(chuàng)建工作，加強組織領導，印發(fā)實施方案，成立領導小組，全面摸底、分色管理義務教育各校、幼兒園各項指標完成度，明晰部門職責。目前已有xx所學校創(chuàng)成省現(xiàn)代化學校，居xx首位。
三是咬定“兩個監(jiān)測”。積極做好教育現(xiàn)代化發(fā)展水平監(jiān)測工作和區(qū)域基礎教育生態(tài)監(jiān)測工作，分析研究監(jiān)測指標中存在的問題，對突出問題開展督導復查，建立長效機制，目前資源配置、政府保障等指標明顯改善。
三、打造“安靜校園”，讓教育督導賦能師生發(fā)展
打造“安靜教育”區(qū)域教育品牌，開展“五項管理”“雙減”工作專項督導，督促學校安靜辦學、減負提質(zhì)，全體教師昂揚向上精神面貌逐步彰顯，“強教育品牌、提教學質(zhì)量”良好氛圍逐步形成。
一是常態(tài)化推門聽課瞄準課堂質(zhì)量。大力推動局長推門聽課工作，將推門聽課工程作為督導的重點和品牌，常抓不懈，系統(tǒng)推進。根據(jù)任課表隨機聽課xxxx節(jié)，關(guān)注教師日常教學規(guī)范，反饋需正視改進的不足之處，對整改不力的教師實施黃牌警告，予以學?？己丝鄯帧Ｍ瑫r，提煉可推廣復制的優(yōu)秀經(jīng)驗。
二是常規(guī)性雙項檢查對焦教師發(fā)展。抽查xxx位教師備課、改作情況，查閱備課本，關(guān)注備教同步性、設計合理性、反思實用性；查閱作業(yè)本、舉行座談會，評估作業(yè)控量、分層、批改情況。
三是常識性素養(yǎng)檢測著眼學生發(fā)展。抽取xx個班級的學生，分別采用唱歌、繪畫、上機操作的方式，進行音樂、美術(shù)、信息技術(shù)學科素養(yǎng)檢測，關(guān)注學生學科核心素養(yǎng)發(fā)展能否“保底”。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇十八
今年以來，在委領導及處長的領導下，在同志們熱情幫助下，經(jīng)過一年的勤奮、刻苦，腳踏實地地努力工作，在各方面都取得了很大進步，很好地完成了所負責的各項工作任務，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、 加強理論學習，固牢政治思想基礎。
作為黨的干部必須始終保持思想的敏銳和先進。今年來，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，原原本本學習了黨的xx屆四中全會精神，認真領會精神實質(zhì)，不斷提高黨性覺悟和政策理論水平，努力增強“立黨為公、執(zhí)政為民”的意識，進一步堅定了政治信念。及時了解和學習黨和國家出臺的一系列路線、方針和政策，緊跟形勢更新思想，不斷加強黨性鍛煉，不斷加強世界觀的改造，確保了在思想上、政治上與行動上始終同黨中央(保持高度一致。積極參加委內(nèi)組織的樹立科學發(fā)展觀、求真務實等各項學習，并結(jié)合工作和思想實際做好讀書筆記，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強工作的政策水平和思想上的政治敏銳性。
二、虛心好學，努力提高業(yè)務素質(zhì)和技能。
熟悉業(yè)務、掌握技能是綜合部門的基本要求，也是完成好本職工作履行好職責的需要。對此，在思想上確立了刻苦鉆研本職業(yè)務技能的決心。吃透上級精神，及時學習領會中央、省、市有關(guān)經(jīng)濟和社會發(fā)展的指示精神。注意收集各行信息，多方積累素材。研究國內(nèi)外經(jīng)濟動態(tài)，較好地把握住了我市經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境;積極參加國家發(fā)改委組織的國民經(jīng)濟分析與預測培訓班和學習有關(guān)經(jīng)濟書籍，努力提高對經(jīng)濟的認知，增長經(jīng)濟頭腦;通過工作或利用完全空余時間經(jīng)常與各有關(guān)處室聯(lián)系，更多地了解和熟悉方方面面的情況;積極主動地承擔大小工作，在工作中注意做有心人，虛心請教領導和同志們，力求提高自身綜合素質(zhì)。一年來，通過勤奮好學、埋頭苦干，工作能力有了明顯提高，這為做好本職工作，履行好職責打下了基礎。
三、勤懇、盡責，圓滿完成各項工作任務。
處里工作多、且任務急、要求標準高。對此，在工作中，能夠主動為領導分憂，替處長分擔，無論份內(nèi)份外、工作任務大小，都能夠堅持高標準，并盡其所能自覺自愿地做好，力求做得讓領導和同志們滿意。一年來，對待工作，任勞任怨，勤奮努力，表現(xiàn)出了應有的愛崗敬業(yè)精神。協(xié)助處長，今年主要完成了以下幾項工作：
一是較好地完成了大量的文字材料工作。文字工作是非常清苦的工作，但自己能夠把整理材料作為熟悉工作業(yè)務、了解情況的重要環(huán)節(jié)，不畏辛苦，勤奮刻苦，經(jīng)常加班加點，有時碰到涉及的情況不了解，組織材料困難，也能硬著頭想方設法寫好。通過不斷地努力，能為單位出點微薄之力感到欣慰。今年來主要完成了一至四季度全市經(jīng)濟形勢分析與建議，以及向市委、市政府領導的經(jīng)濟形勢匯報稿;《上半年經(jīng)濟運行及調(diào)控建議的報告》;七月份向人大起草了《關(guān)于石家莊市20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃1-6月執(zhí)行情況的報告》;結(jié)合貫徹落實國家、省宏觀調(diào)控精神，完成了《關(guān)于貫徹落實中央宏觀調(diào)控措施確保全市經(jīng)濟平穩(wěn)協(xié)調(diào)快速發(fā)展的實施意見》，并以市委和市政府名義下發(fā)。
二是積極配合完成其它工作。對于《關(guān)于對今年經(jīng)濟形勢的預計對明年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展暨經(jīng)濟體制改革安排的意見》等多篇重要文稿同，也都主動參與并承擔部分內(nèi)容的寫作，共同完成。在國民經(jīng)濟動員潛力調(diào)查工作中，與同志們協(xié)作共同完成上級要求的任務，得到省里的好評。
三是完成臨時性和領導交辦的各項工作任務。一年來，無論是各級領導交辦的，還是一些臨時性的工作任務，都能認真對待及時做好，按時按質(zhì)完成。
四、嚴格要求，以己努力處處維護集體利益。
今年來，能夠始終以集體利益和榮譽為重，正確處理二者利益關(guān)系。積極參加委內(nèi)組織的集體活動，特別是在行風整頓活動中，對己從嚴要求，自覺參加學習教育，提高行風自律意識。嚴格遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范言行，努力樹立良好的自身形象，點滴之處盡力呵護集體聲譽。能夠尊重領導，團結(jié)同志，在工作中支持、配合、團結(jié)協(xié)作，在相處中以誠相待，友善相處，融入集體，營造融洽氛圍。
總之，在過去的一年里，通過勤奮，做了一些力所能及的工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，還需領導和同志們予以指正，以便在今后的工作中加以克服和改正，更好地開展工作。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇十九
這是紅日升起的地方。
我從西方走來，
這是晚霞映紅天際的會場。
我從南方走來，
這是紅天使助學計劃春風送暖的醞釀。
我從北方走來，
這是愛心使者熱情滿腔匯集一堂。
東西南北四面八方捐資助學腳步鏗鏘。
我是農(nóng)民，冷暖牽掛給孩子們堅強的臂膀。
我是下崗工人， 甘苦潤懷不能讓下一代流離彷徨。
我是公務員，責無旁貸為孤寡老人盡自己微薄的力量。
我是商人，義不容辭為需要幫助的人送去溫暖陽光。
我們是愛心志愿者，哪里有失學兒童，我們就一定讓孩子重返課堂。
也許有人會勸我們，
讓激情冷卻一下吧，這群人東奔西走如此癲狂。
也許我們不被理解，
走鄉(xiāng)串戶訪貧問苦進行家訪。
也許有人說我們是傻子，
天寒地凍為別人送去遮風避寒的衣裳。
也許有人嘲笑說我們荒唐，
盛夏酷暑大汗淋漓田間地頭頂著驕陽。
我們只有一個追求高舉愛心助學的接力棒把民族精神弘揚。
當我們拉起失去雙親孩子的小手，
把書包跨在他的肩膀，那幼稚的眼睛感動的淚水盈眶。
當我們看到癱瘓床上的兒童，
坐上送去的輪椅，如同插上隱形的翅膀，在院子里打轉(zhuǎn)瘋狂。
當我們走近孤寡老人身旁，送去面粉蔬菜食糧，老淚縱橫聲聲感謝共產(chǎn)黨。
當我們義捐六萬元送給身患白血病的學生，讓生命轉(zhuǎn)機有了希望。
我們碭山青年公益聯(lián)合會的每一個成員，
凝聚滴水之力愛心助學的信念更加堅強。
一方有難八方支援雅安地震無需觀望，
愛心志愿者的捐款箱擺在了碭城的四面八方。
青年聯(lián)盟會每個人都積極參與慷慨解囊，
連續(xù)九天大地炙烤、熱浪翻卷、口干舌苦，向前來捐款的人群道謝演講。
我們只有一個信仰，眾志成城團結(jié)就是力量!
我驕傲，點燃激情放飛夢想!
我自豪，上報國家下扶兒郎!
我快樂，無私無畏挺直胸膛!
我幸福，不為名利百姓安康!
我們青年聯(lián)誼會求真務實，灑一腔熱血，
為幼稚的心靈輸進甘露和瓊漿。
我們愛心志愿者心底寬廣，獻畢生精力，
替遼闊的大地驅(qū)走愚昧和荒涼。
我們是青年公益聯(lián)合會，
我們是愛心志愿者，
我們是紅天使助學計劃的倡導者，
我們是小草春蠶滴水之力匯成汪洋。
我們的隊伍在擴大，我們的愛心在成長，
我們的行為至高無尚，為社會和諧發(fā)揮正能量，
讓精神旗幟在我們心中永遠高高飄揚。
這就是我們的追求，前人栽樹、后人乘涼，
這就是我們的信條，丹心照汗青、地久天長。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇二十
回首中國共產(chǎn)黨百年奮斗歷程，“三農(nóng)”問題一直貫穿于中國革命、建設和改革開放之中，砥礪、檢驗和成就了偉大光榮的中國共產(chǎn)黨。站在新起點，展望新征程，更是要牢記黨百年來探索“三農(nóng)”問題的經(jīng)驗，全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，書寫中華民族偉大復興的“三農(nóng)”新篇章。
一味強調(diào)“以工立國”，容易出現(xiàn)城鄉(xiāng)雙軌制的嚴重問題。面向未來“三農(nóng)”問題，更需科學理論指引。二是必須堅持從農(nóng)民訴求愿望出發(fā)制定“三農(nóng)”政策。在革命戰(zhàn)爭時期，黨推進土改，“贏得了農(nóng)民”，也贏得了勝利。新中國成立之初，恢復和促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，順勢推進農(nóng)業(yè)合作化道路，從而鞏固了新生政權(quán)；黨的十一屆三中全會后，尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，率先在農(nóng)村發(fā)起改革，促進了社會主義現(xiàn)代化事業(yè)快速發(fā)展。歷史昭示，農(nóng)民訴求愿望是“三農(nóng)”政策制定出發(fā)點。
三是必須從中國革命和建設的大局思考“三農(nóng)”問題。在革命戰(zhàn)爭年代，黨就發(fā)現(xiàn)“農(nóng)民問題”是中國革命的基本問題，建立“工農(nóng)聯(lián)盟”是革命勝利的堅強力量保障。在社會主義建設中，為支撐國民經(jīng)濟體系的命脈——工業(yè)，農(nóng)業(yè)成為共和國的基石，進而在改革開放中成為急先鋒。在新時代，“三農(nóng)”問題成為全黨工作的重中之重。顯然，“三農(nóng)”問題與中國革命和建設的大局須臾不離。四是必須遵循“三農(nóng)”問題的基本規(guī)律制定正確策略。中國的國情和農(nóng)情造就了中國“三農(nóng)”獨特的內(nèi)涵和特征，形成了自身發(fā)展的規(guī)律。
一百年來，黨堅持解放思想、實事求是的思想路線，堅持黨對農(nóng)村經(jīng)濟工作的領導，堅持農(nóng)業(yè)“重中之重”戰(zhàn)略地位，堅持不斷深化農(nóng)村改革激發(fā)農(nóng)村發(fā)展新活力，等等。正是黨對“三農(nóng)”發(fā)展規(guī)律的深刻認識、把握，進而制定出科學政策，促進和保證了“三農(nóng)”發(fā)展，夯實了黨的事業(yè)根基。
全面推進鄉(xiāng)村振興書寫民族復興“三農(nóng)”新篇章。一是堅持從習近平新時代中國特色社會主義思想中領會新發(fā)展階段“三農(nóng)”工作要義。深刻認識“三農(nóng)”工作的使命地位、糧食安全、農(nóng)村改革、生態(tài)環(huán)境保護、鄉(xiāng)村治理以及黨對“三農(nóng)”工作的領導等重大問題。在提升認識中，把握“三農(nóng)”工作要求，在踐行中提升工作能力，推進“三農(nóng)”工作邁上新臺階。二是堅持用鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略統(tǒng)攬新發(fā)展階段的“三農(nóng)”工作。堅持市場導向，遵循產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，因地制宜推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。堅持事業(yè)育才、鄉(xiāng)情引才、政策留才，大力推進鄉(xiāng)村人才振興。
堅持三生共融、源頭治理、全程監(jiān)管，系統(tǒng)推進鄉(xiāng)村生態(tài)振興。堅持教育引導、實踐養(yǎng)成、制度保障，形式多樣推進鄉(xiāng)村文化振興。堅持“三治”結(jié)合、“三事”引領、重心下移，蹄疾步穩(wěn)推進鄉(xiāng)村組織振興。三是堅持改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、協(xié)同并進，做好新發(fā)展階段的“三農(nóng)”工作。堅持底線思維、系統(tǒng)思維、法治思維，推動農(nóng)村改革走深走實；堅持獨立自主、優(yōu)勢互補、互利互惠，推動農(nóng)業(yè)對外更高水平的開放合作；堅持政產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新，推動科技在“三農(nóng)”各領域、全環(huán)節(jié)、全過程開花結(jié)果。
檔案工作會議交流發(fā)言材料篇二十一
全國安全生產(chǎn)會議講話材料(一)
這次會議開得很好，收獲很大。會議緊緊圍繞著貫徹落實黨十六大精神、開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面這個中心議題，解放思想，事實求是，開拓創(chuàng)新，與時俱進，在總結(jié)三年來安全生產(chǎn)工作基本經(jīng)驗和體會的基礎上，認真分析了當前的形勢和任務，闡明了在全面建設小康社會新的歷史條件下安全生產(chǎn)工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，確立了長期奮斗目標和基本工作格局，明確了20xx年工作的思路、目標和重點。
會議大張旗鼓地表彰了先進，交流了經(jīng)驗，樹立了旗幟。除了會議表彰和介紹的，還有許多單位的經(jīng)驗和做法，也需要進一步總結(jié)推廣。如山西大同和河南平頂山市，是我國重要的產(chǎn)煤大市，安全工作壓力很大，20xx年都杜絕了一次死亡10人以上的特大事故。大同市從抓機構(gòu)建設入手，從市里到區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都建立了專門的安全監(jiān)管機構(gòu)，配備得力人員，使安全生產(chǎn)工作得到實實在在的加強;平頂山市強化各級領導安全責任制，加大監(jiān)察執(zhí)法工作力度，嚴格督促，把整治工作落到了實處。再比如我們的許多大型、特大型企業(yè)，主要負責人高度重視，規(guī)章制度健全，機構(gòu)完善，投入有保證，一些企業(yè)在內(nèi)部實行安全生產(chǎn)“一票否決”，有效地調(diào)動了各級干部和廣大職工的安全生產(chǎn)積極性。這些都值得我們認真學習，大力推廣。
一、學好會議文件，把思想統(tǒng)一到這次會議精神上來
在這次會議上，顯政同志代表國務院安委會辦公室和國家局，作了題為《認真貫徹落實黨的十六大精神，努力開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面》的工作報告。這個報告，是國家局黨組一個時期來認真學習十六大文件、深入思考的結(jié)果，體現(xiàn)了解放思想、事實求是和開拓創(chuàng)新、與時俱進精神，正確地回答了安全生產(chǎn)工作領域一些亟待回答解決的問題，具有現(xiàn)實針對性和長遠指導作用。貫徹這次會議精神，主要是學好會議報告，在以下幾個問題上統(tǒng)一全系統(tǒng)的思想認識。一是統(tǒng)一對安全生產(chǎn)形勢的認識。我國目前的安全生產(chǎn)狀況，可以概括為：“總體穩(wěn)定，趨向好轉(zhuǎn)，形勢嚴峻，任重道遠”。這一判斷，是事實求是的和辯證的。討論中，許多同志聯(lián)系本地區(qū)實際，用具體的數(shù)據(jù)和生動的事實證實了這一判斷的科學性。這就要求我們，既要看到總體穩(wěn)定、趨向好轉(zhuǎn)的一面，增強信心;同時又要看到形勢嚴峻、任重道遠的一面，增強憂患意識、危機感和緊迫感，做好長期作戰(zhàn)的思想準備和戰(zhàn)略部署，把一個一個的戰(zhàn)役打好。特別是在安全生產(chǎn)專項整治工作上，一定要克服松勁厭戰(zhàn)情緒，經(jīng)常抓，深入抓，抓反復。
二是要統(tǒng)一對安全生產(chǎn)工作體會和經(jīng)驗的認識。顯政同志在報告中歸納的7條主要體會，涵蓋了安全生產(chǎn)工作的指導思想、工作方向、基本要求、主要手段、根本渠道、基礎環(huán)節(jié)和重要方法，是三年來安全生產(chǎn)工作實踐經(jīng)驗的概括和總結(jié)，具有現(xiàn)實和長遠指導作用。十六大報告指出：“必須善于總結(jié)成功的經(jīng)驗，又善于吸取錯誤的教訓;既善于通過提出和貫徹正確的理論路線帶領群眾前進，又善于從群眾的實踐創(chuàng)造和發(fā)展要求中獲得前進動力”。7條體會和經(jīng)驗就體現(xiàn)了這一點。希望大家加深認識、正確把握其精神實質(zhì)，并在實踐中進一步豐富、充實和發(fā)展。
三是統(tǒng)一對安全生產(chǎn)任務的認識。要把“三個代表”重要思想、全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標、我國社會主要矛盾的論述、戰(zhàn)略機遇期的科學判斷等，融會貫通到安全生產(chǎn)工作中去，認清安全生產(chǎn)工作面臨的新任務和新挑戰(zhàn)。進一步增強責任感和歷史使命感，振奮精神，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，取得新突破，創(chuàng)造新業(yè)績。
四是統(tǒng)一對安全生產(chǎn)工作長遠目標的認識?！敖㈤L效機制、實現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)”這一目標的提出，是建立在對形勢任務科學分析的基礎上的，反映了全面建設小康社會的客觀要求。安全生產(chǎn)方方面面的工作，都要自覺地服從服務于這個目標，緊緊圍繞這個目標為中心來組織和展開。下一步，國家局將組織力量制定安全生產(chǎn)工作中長期規(guī)劃，在認真調(diào)查研究的基礎上，提出與全面建設小康社會相適應的安全生產(chǎn)工作具體目標。希望各地、各部門予以支持，共同努力把這項工作搞好。
五是統(tǒng)一對安全生產(chǎn)工作新格局的認識。這次會議上提出的安全生產(chǎn)工作新格局，是一個創(chuàng)新。大家對此普遍比較關(guān)注，議論較多。作為安全生產(chǎn)工作戰(zhàn)線的一個老兵，我想就此多談一些體會和認識。
計劃經(jīng)濟時期我國安全生產(chǎn)工作的基本格局，規(guī)范的表述是“國家監(jiān)察、行業(yè)管理、企業(yè)負責、群眾監(jiān)督”，后來又加上了“勞動者遵章守紀”。計劃經(jīng)濟時期我國的經(jīng)濟成分比較單一。生產(chǎn)經(jīng)營活動主要集中在公有制企業(yè)主要是國有大中型企業(yè)，而國有大中型企業(yè)又分別隸屬于中央政府的各個行業(yè)主管部門。與之相適應，由勞動部代表國家履行安全監(jiān)督監(jiān)察職能;國務院各專業(yè)經(jīng)濟部委履行行業(yè)管理職能，負責對本部門所直屬、直管企業(yè)的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督管理;國有和集體企業(yè)內(nèi)部普遍設立安全生產(chǎn)職能工作機構(gòu)，負責日常性管理;企業(yè)黨組織以及工會、共青團、女工、家屬委員會等群眾團體，積極參與安全監(jiān)督和各類安全活動，黨政工團齊抓共管;而產(chǎn)業(yè)工人階級所具有的主人翁責任感、較高的思想政治和業(yè)務技術(shù)素質(zhì)、較嚴格的組織紀律觀念，則使企業(yè)的安全生產(chǎn)獲得了較扎實的基礎?！皣冶O(jiān)察、行業(yè)管理、企業(yè)負責、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀”的格局，基本保證了計劃經(jīng)濟時期的安全生產(chǎn)。
隨著由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟成分、利益主體、勞動用工形式和廣大群眾的生活方式等，日趨多元化。數(shù)量眾多的非公有制小企業(yè)，在迅速成為社會生產(chǎn)活動的重要組成部分的同時，也成為了傷亡事故的主要發(fā)生地。這些非公有制小企業(yè)，外無行業(yè)主管部門，內(nèi)無健全的黨群組織，用工方式多種多樣。員工流動性大，素質(zhì)參差不齊，他們已經(jīng)成為事故傷亡的主體，有些還是事故的直接責任者。加上大部分專業(yè)部委撤銷和政企脫鉤，國有大中型企業(yè)普遍下放地方管理等因素，“國家監(jiān)察、行業(yè)管理、企業(yè)負責、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀”這一傳統(tǒng)工作格局的社會基礎條件，已經(jīng)發(fā)生了變化，迫切需要創(chuàng)新。
“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、社會監(jiān)督支持”的這一新格局，是在社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的新形勢下提出的，既反映了做好當前安全生產(chǎn)工作的客觀需要，也體現(xiàn)出《安全生產(chǎn)法》的要求?！罢y(tǒng)一領導”，是指安全生產(chǎn)工作必須在國務院和地方各級人民政府的領導下，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一進行;“部門依法監(jiān)管”，是指安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和相關(guān)部門，要依法履行綜合監(jiān)督管理和某個方面的監(jiān)督管理職責;“企業(yè)全面負責”，是指生產(chǎn)經(jīng)營單位要依法做好方方面面的工作，切實保證本單位的安全生產(chǎn);“社會監(jiān)督支持”，是指要發(fā)揮全社會各方面的作用，在全社會形成關(guān)愛生命、關(guān)注安全的輿論氛圍;形成共同支持、密切配合的聯(lián)動機制。上述幾個層面互相關(guān)聯(lián)，互相作用，共同構(gòu)成市場經(jīng)濟條件下安全生產(chǎn)工作的新格局。
六是統(tǒng)一對抓好“三件大事”、構(gòu)建“六個支撐體系”和推進“五個創(chuàng)新”的認識。抓好機制、隊伍和法制建設三件大事，構(gòu)建安全生產(chǎn)法律、信息、構(gòu)建六個支撐體系，推進五個創(chuàng)新，是建立安全生產(chǎn)長效機制的題中應有之義和重要的基礎性工作。一定要堅定信心，持之以恒地抓下去。
總之，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)工作的實際，把思想統(tǒng)一起來，更加扎實有效地推動安全生產(chǎn)工作。
二、突出主線，抓住關(guān)鍵，把20xx年安全生產(chǎn)各項任務落到實處
20xx年是全面實施《安全生產(chǎn)法》的第一年和關(guān)鍵年。黨中央依法治國的方略在安全生產(chǎn)工作戰(zhàn)線能不能得到貫徹落實，《安全生產(chǎn)法》能不能發(fā)揮作用，關(guān)鍵要看20xx年的工作。因此，要抓住實施《安全生產(chǎn)法》這條主線，綱舉目張，把方方面面的工作統(tǒng)起來。
一是要依法加強各級政府對安全生產(chǎn)工作的領導，嚴格各級領導安全責任制。這是做好20xx年工作的關(guān)鍵?！栋踩a(chǎn)法》第八條對此提出了明確的要求。要以實施《安全生產(chǎn)法》為契機，主動依靠、積極爭取各級黨委、政府的領導和支持。要認真領會、堅決貫徹邦國副“安全生產(chǎn)工作只能加強，不能削弱;安全生產(chǎn)工作機構(gòu)只能充實，不能削減”的重要指示精神，學習借鑒江西、山東、江蘇、廣東、上海等省市加強機構(gòu)建設的經(jīng)驗，督促地方各級政府依法建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)，進一步解決好“落實不下去、嚴不起來”的問題。要把安全生產(chǎn)納入地方經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和指標考核體系，簽訂責任狀，層層分解下去，一級抓一級，逐級負責，逐級落實。并加強考核，兌現(xiàn)獎懲。對完不成規(guī)定指標的，要予以通報批評或出示“黃牌”警告;對事故多發(fā)、安全生產(chǎn)長期處于落后狀態(tài)的，要給予處分和處罰。嚴格執(zhí)行國務院302號令，加大安全事故行政責任追究力度。凡發(fā)生重、特大安全事故的，不僅要追究直接責任人的責任，還要追究相關(guān)領導干部的行政責任，構(gòu)成犯罪的要依法追究刑事責任。
二是要依法加強企業(yè)基礎工作。全面貫徹《安全生產(chǎn)法》關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障的各項規(guī)定，貫徹國家局下發(fā)的《關(guān)于加強對非公有制小企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的意見》和《關(guān)于加強國有大中型企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見》，對企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)和力量配置、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，建設項目“三同時”、安全資金投入、淘汰危及安全的工藝設備、重大危險源的監(jiān)控和隱患治理、以及安全教育和培訓等各個環(huán)節(jié)，進行一次全面的對照檢查。缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就加強哪個環(huán)節(jié)的工作。通過抓企業(yè)，提高企業(yè)的本質(zhì)安全水平，真正夯實安全生產(chǎn)工作的基礎。
實施注冊安全工程師制度，是廣東及深圳市等地這些年安全生產(chǎn)工作的一項成功實踐，是解決廣大中小企業(yè)安全生產(chǎn)無人管、不會管問題的有效舉措，也是實施《安全生產(chǎn)法》的具體要求。為使這項工作穩(wěn)妥進行，國家局會同人事部，首先在企業(yè)長期從事安全生產(chǎn)工作的高級工程師中認可一批，隨后再轉(zhuǎn)入正常的資格考試。應該看到，推行注冊安全工程師制度是加強企業(yè)安全生產(chǎn)的一個重要方面，但不是全部。其他的如聘用注冊安全主任，接受“三同時”評價人員、危險化學品審核人員、職業(yè)安全健康管理體系注冊審核員的評審指導，以及中小企業(yè)依法配備的專職或兼職安全管理人員等，都是解決問題的有效途徑。希望大家的思路和眼界要開闊一些，在注冊安全工程師制度尚未全部推開之前，積極采用其他行之有效的辦法途徑，搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。
三是依法做好監(jiān)管、監(jiān)察工作。各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，要認真履行職責，搞好綜合監(jiān)管和監(jiān)察執(zhí)法。要按照“五項創(chuàng)新”的要求，不斷提高監(jiān)管、監(jiān)察水平。從側(cè)重事后的被動型監(jiān)督監(jiān)察，轉(zhuǎn)變?yōu)轭A防為主的主動型監(jiān)督監(jiān)察;從一般的泛泛的監(jiān)督監(jiān)察，轉(zhuǎn)變?yōu)樯钊氲膶ｍ棻O(jiān)督監(jiān)察;從企業(yè)局部隱患的監(jiān)督監(jiān)察，拓展為對規(guī)章標準、基礎設施、工藝流程、開采方法、教育培訓等全方位的系統(tǒng)的監(jiān)督監(jiān)察;從注重車間、班組的監(jiān)督監(jiān)察，拓展為對注重對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營負責人依法履行安全生產(chǎn)責任制情況，主要是安全投入、安全機構(gòu)和規(guī)章制度的監(jiān)督監(jiān)察。
進一步提高監(jiān)管、監(jiān)察工作的實效性。善于把追究行政責任、刑事責任與經(jīng)濟處罰有機地結(jié)合起來，力爭做到查處一次事故，消除一批隱患，促使同類企業(yè)的安全工作得到一次改進。不能滿足于一般性地下達整改指令書，必要時要抄送地方政府，或由上級部門采用督辦件的辦法，敦請地方政府和有關(guān)方面采取措施，甚至依法予以關(guān)閉。提高安全監(jiān)管、監(jiān)察的科技含量，如積極探索和使用計算機對危險化學品的生產(chǎn)、儲存、運輸、使用進行監(jiān)控;在長途客運汽車上逐步安裝自動監(jiān)控裝置，利用科技手段加強對行車安全的監(jiān)控等。要搞好企業(yè)安全狀況的綜合評價，切實加強對重點地區(qū)、重點單位和重大危險源的監(jiān)控，最大限度地消除事故隱患。要按照十六大報告關(guān)于“建立與群眾利益密切相關(guān)的重大事項社會公示制度”的要求，利用新聞媒體和省區(qū)人民政府《要情》、通報和簡報等，定期公布傷亡事故、重大事故隱患等安全生產(chǎn)信息，推動監(jiān)管、監(jiān)察工作規(guī)范化和程序化，做到依法行政，公正執(zhí)法。
四是依法規(guī)范全社會的安全生產(chǎn)行為。通過深入宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》，形成全社會人人知法、守法的良好氛圍。在集中搞好“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)萬里行”的同時，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“安全社區(qū)”、“道路交通安全村”、“安康杯”和“青年安全監(jiān)督崗”等群眾性活動。從代表先進文化發(fā)展方向和加強社會注意精神文明建設的高度，充分認識安全文化建設的重要性。運用多種方式和多種渠道，宣傳安全生產(chǎn)科學道理，灌輸安全生產(chǎn)科學知識，倡導安全生產(chǎn)科學態(tài)度，強化全社會、全民族的安全意識，把安全生產(chǎn)建立在廣大社會成員廣泛參與的基礎上。
三、樹立全國安全生產(chǎn)工作一盤棋的思想，同心協(xié)力做好工作
黨的十六大報告強調(diào)：“團結(jié)就是力量，團結(jié)就是勝利”。在安全生產(chǎn)工作中我們：
一是要加強安全監(jiān)管部門與煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的團結(jié)。應該明確，各級安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，同是《安全生產(chǎn)法》的執(zhí)法主體，工作目標也是完全一致的，都是為了實現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。不同的是，在具體業(yè)務上，一個肩負著安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管職責，另一個肩負著煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法職責;在管理體制上，一個是分級管理，另一個是垂直管理。煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的同志，要充分依靠地方人民政府，注意維護安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管的統(tǒng)一性和整體性;綜合監(jiān)管部門的同志，要充分認識到煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法的相對獨立性和特殊性，支持配合煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)行使職責。共同做到各司其職，互相支持，互相配合，互相補臺。不利于團結(jié)和安全生產(chǎn)工作的話和事，不說，不做。
二要加強安全生產(chǎn)工作部門與相關(guān)部門的團結(jié)協(xié)作。安全生產(chǎn)是一項繁重復雜的系統(tǒng)工程，涉及方方面面。僅僅有安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門的積極性，是遠遠不夠的。必須充分調(diào)動和依靠各個相關(guān)部門、相關(guān)單位的積極性。一個時期來的安全生產(chǎn)工作特別是五項整治能夠取得好的成效，很重要的一條，就是得到了公安、交通、國防科工委等部門的大力支持和協(xié)助。在今后的工作中，要始終堅持這一條。各級安全監(jiān)管、監(jiān)察機構(gòu)在開展工作時，要充分尊重有關(guān)部門，充分依靠和發(fā)揮煤炭、國土資源、建設、交通、公安、質(zhì)量監(jiān)督、工商、稅務、衛(wèi)生、環(huán)保等相關(guān)部門的積極性，形成齊抓共管的強大合力。
三是要加強執(zhí)法主體與生產(chǎn)經(jīng)營單位之間的配合協(xié)作。我們安全監(jiān)管、監(jiān)察機構(gòu)既要嚴格執(zhí)法，又要熱情服務。國家設立安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察機構(gòu)，根本目的不在于懲辦違法行為，而在于預防事故。從這一點上講，安全監(jiān)管執(zhí)法機構(gòu)的工作目標與企業(yè)做好安全工作的愿望，是完全一致的。一方面，執(zhí)法機構(gòu)要樹立為企業(yè)服務的思想，寓服務于執(zhí)法之中，真心實意地幫助企業(yè)治理隱患，解決難題，防范事故，在開展監(jiān)督檢查等工作時不要影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動;另一方面，也希望企業(yè)的同志積極配合我們的工作，自覺實施《安全生產(chǎn)法》，接受監(jiān)督檢查。大家齊心協(xié)力，把安全生產(chǎn)工作抓實抓細，抓出更大成效。
四、真抓實干，打好20xx年安全生產(chǎn)第一個戰(zhàn)役
通過這次會議，20xx年全國安全生產(chǎn)工作的總體部署的要求已經(jīng)明確。同志們回去之后，要把邦國副的重要指示和會議的主要精神，特別是顯政同志的報告和有關(guān)領導的講話，向省區(qū)市政府進行匯報，結(jié)合本地區(qū)、本單位的實際，抓好貫徹落實。春節(jié)即將來臨，節(jié)后又要召開“兩會”。各地區(qū)、各部門和各單位一定要高度重視，認真部署，采取得力措施，切實做好年初和一季度的安全生產(chǎn)。
進入20xx年以來，安全生產(chǎn)形勢不容樂觀。截至本月15日，全國已發(fā)生4起特大事故。1月5日，云南迪慶州交通集團一輛中巴車在行使途中翻入瀾滄江，17人死亡，9人下落不明，1人重傷;1月11日，黑龍江哈爾濱市方正縣寶形煤礦(鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦、有證)在井下密閉施工過程中發(fā)生瓦斯爆炸事故，在場36人，其中2人生還，另外34人估計已經(jīng)遇難;1月13日，陜西延安市延長縣平安運輸公司一輛中巴客車，在運輸途中墜入溝底，造成10人死亡，4人重傷;1月14日，福建寧德市管轄的富安市城關(guān)一座居民樓發(fā)生液化罐爆炸事故，10人死亡，3人受傷。此外，全國還發(fā)生一次死亡3-9人的重大事故50多起。特別是春運高峰已到由于超速超載、運輸工具狀況不良、疲勞駕駛、“黑車”和新司機增多等原因，導致交通運輸事故又有抬頭。所有這些，都要引起我們的高度重視。
切實加強對機場、車站、碼頭、油庫、旅游景點、娛樂場所、大型商場等要害部位和公共場所的安全防范。節(jié)日期間舉辦的各種大型娛樂活動，主辦單位和有關(guān)部門要精心組織，確保萬無一失。保證全國人民過一個安全、祥和、歡樂的新春佳節(jié)，為“兩會”創(chuàng)造良好安全氛圍。
安全生產(chǎn)工作是一件大事、苦事、難事，又是必須干好的事。在全面建設小康社會和建設有中國特色社會主義的歷史進程中，安全生產(chǎn)是永恒的主題，只有起點沒有終點。希望大家認清肩負的神圣職責，在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，強化責任感和使命感，同心同德，再接再厲，警鐘常鳴，常抓不懈，靠我們扎實有效的工作，逐步推動全國安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)!