寫心得體會能夠激發(fā)我們對自己的認識和認知，進一步激發(fā)個人的潛能和能力。寫心得體會時需要注重觀點的獨到性和深度思考。心得體會是對過去一段時間內(nèi)經(jīng)歷和學習的一種總結(jié)和概括，以下是一些范文，供大家參考。
培訓定額心得體會總結(jié)篇一
你們好，時間一晃而過，如白隙之間，20xx年已經(jīng)來臨，回顧自己在xx年培訓部幾個月來的工作，在領導的悉心關懷和指導下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一點成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓工作，向上級領導匯報如下：
一、培訓工作情況
xx年共舉行內(nèi)訓項，分別質(zhì)量管理意識培訓占17%，專業(yè)技能培訓占83%，共計27課時，參訓954人次。
培訓課程主要集中為以下幾類：
1、員工必修類：企業(yè)文化培訓、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度、安全衛(wèi)生知識培訓、外語培訓、機場準入培訓、安全服務培訓、財務制度培訓等。
2、重點培訓：服務管理類、安全操作類、服務提升類。
具體課程安排如下：
xx年培訓課程統(tǒng)計
管理培訓
技能培訓
3、新員工崗前培訓
xx年培訓部共舉辦了新入職員工入職培訓3期，培訓合格進入現(xiàn)場的共32人，每屆培訓合格率達99%以上，基本達到了目標要求；內(nèi)部員工培訓8次（其中包括內(nèi)部員工外語培訓3次、員工的安全衛(wèi)生知識培訓等，參訓人員達160人次。
二、培訓工作分析
培訓質(zhì)量上都有了一定的提高。
對于新員工而言，機場的準入考試、安全、服務考試是最重要的，所以在崗前應該多注重員工的此類培訓，技能培訓固然重要，但應有所側(cè)重，對新入職員工多關心其生活，盡量幫助通過機場的一些必要的考試，拿到證件，順利進入機場工作。i對于在職員工，應注重員工的技能性培訓，想方設法的幫助公司提高營業(yè)額，幫助在職員工完善其職業(yè)規(guī)劃，并做系統(tǒng)性的增值服務，堅定員工心態(tài)，提高員工的積極性。多增加一些服務技能培訓，然后間接的為公司帶來長遠效益。
2、xx年度完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓模式，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來，在總結(jié)了以往的培訓經(jīng)驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內(nèi)容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
將機場的安全服務培訓資料細分，把安全、服務分開對待及培訓，使其更加的系統(tǒng)化。涉及到安全和服務的條例應有各個負責部門進行考核，也更利于我司進行歸檔及做好分析。
3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：xx年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，積極投入工作。
突破，打破教室上課模式，可以讓員工自愿的接受利于資自身的晉升培訓。20xx年度主要是加強管理課程和服務課程的培訓，只有重視基層領導的素質(zhì)提升，才能更有利于留下人才。進而長遠的為公司培養(yǎng)核心力量。
三、培訓工作存在的問題
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學不學一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。xx年度，培訓的工作一般比較被動，沒有想象中的主動，導致員工培訓像是過難關一樣，沒參加一次公司組織的培訓，就表現(xiàn)出極其痛苦的姿態(tài)。
20xx年度，我們培訓部應該積極扭轉(zhuǎn)局面，化被動為主動，將員工的職業(yè)規(guī)劃納入到培訓的一個方面，從實際了解員工的需要，為其提供適時、適當?shù)馁Y源，并培訓點單人才。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
此問題，應該慢慢轉(zhuǎn)化，因為我司年齡結(jié)構(gòu)的小齡化，我們應該多關注80、90后的心理變化，多與其交流。因為沒有經(jīng)歷過什么大的磨難，心理成熟度比較低，所以培訓部接下來的任務就是進一步了解員工動態(tài)，擬定適合他們心理接受的培訓，留下優(yōu)秀的員工，更好的爭取公司的利益最大化。
培訓定額心得體會總結(jié)篇二
20xx年4月我有幸參加了由中國食品工業(yè)協(xié)會舉辦的第五期食品安全師暨師資選拔培訓課程。7天7夜緊張而快樂的培訓結(jié)束了，我長地舒了一口氣，我們從各個培訓專家的精采講課中學到了很多對今后從事食品生產(chǎn)很有用的知識，但同時又感覺到自己肩上又多了一份沉甸甸的責任。解決食品安全問題任重而道遠，我們每個人都有義務為中國乃至全世界的食品安全貢獻自己的綿薄之力。
以下是我個人的一點體會同大家交流：
1.食品安全問題是全球性的問題：它不止存在于中國，在國外也同樣存在;不止不發(fā)達國家有，發(fā)達國家也一樣不少。食品安全問題不因經(jīng)濟的發(fā)展程度、科技水平、民族、種族等的不同而不同，它是全人類共同面對的問題，任何國家或個人都不能片面指責其它國家。
2.食品安全問題很可能造成跨國家跨地區(qū)的危害，任何人或任何國家都不太可能在危害發(fā)生后獨善其身。因為世界村的趨勢日趨明顯，地區(qū)商品的流通越來越全球化。
3.誠信是食品安全問題的根基，失去了誠信食品安全問題就無法從根本上徹底解決，食品安全問題需要政府、種植收割、食品制造、流通、餐飲等各相關環(huán)節(jié)從業(yè)人員都講誠信，才能構(gòu)筑食品安全的堅固堡壘。
4.掌握好食品安全基礎知識是做好食品安全的關鍵，不學習食品安全基礎知識就無法從科學的角度解決食品安全問題。
5.食品安全師的工作在食品企業(yè)的作用日益明顯、重要，作為一名合格的食品安全師不但要解決好本單位的食品安全問題，更要加強對本單位食品安全問題的全員培訓。
6.食品安全培訓師不但要作好本單位的食品安全培訓，更要將食品安全意識灌輸給全社會，讓每個人都逐漸提高食品安全意識，減少食品安全事件的發(fā)生。
學習后我們對食品安全問題的重要性有了更深刻的理解，結(jié)合我公司具體實際情況我認為：
1.應該配備專職的食品安全專業(yè)技術人員、管理人員，成立食品安全問題領導小組由總工程師直接領導，從研發(fā)部、品管部、采購部和制造部分別選出2名兼職的食品安全管理員，定期開會討論和解決公司內(nèi)的食品安全問題。
2.建立保證食品安全的各項規(guī)章制度，將食品安全事件同員工的績效掛勾。
3.每年選拔2名以上員工參加食品安全師培訓及考核，使公司持證安全師的比例達到10%以上，加強對職工食品安全知識的培訓，特別是對《食品添加劑使用衛(wèi)生標準gb2760-20xx》及《食品安全法》進行深入的學習，每季度組織本單位全體員工對食品安全問題進行內(nèi)部或外部培訓。
4.重新對我公司設備布局和工藝流程對行風險評估，使之更趨合理、完善，防止食品安全事件的發(fā)生。
5.對研發(fā)、采購、生產(chǎn)、倉貯及運輸?shù)拳h(huán)節(jié)進行食品安全風險估計并全程監(jiān)控，防止不安全事件的發(fā)生。
總之，通過這次培訓學習，我收獲了很多，不但初步掌握了食品安全知識，也啟發(fā)了我對實際工作中預防和處理食品安全問題的思路。“民以食為天，食以安為先”，讓我們食品行業(yè)所有從業(yè)人員一起努力共同筑造食品安全的萬里城墻吧!
培訓定額心得體會總結(jié)篇三
本文收集了多篇培訓學習心得體會,希望對朋友們有所幫助。培訓學習心得體會是經(jīng)過培訓后的所思、所想,朋友們在撰寫時一定要言之有物,切不可泛泛而談。
在學習中成長,在成長中實踐。人生中就是這樣,每一次的學習就是一次實踐的機會。每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn),我們能害怕嗎?答案是肯定的:“不能!” 不管是在什么情況下,都是不能,不會,也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓,目的就是增強我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓學到了多少,感受到了多少,了解到了多少。只知道通過培訓自己感悟頗深。
首先要說明的一點就是通過這次培訓我學到了很多,見過的聽過的,沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。
宋老師講的創(chuàng)新與實踐雖說我不知道內(nèi)容是什么,不過通過各位干部的發(fā)言,我知道那是對我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓?？偨Y(jié)會上各位干部積極發(fā)言,這說明什么?說明這一次培訓是成功的。還有一點是我們需要這樣的機會,這樣一個提高自己,完善自己,充實自己的機會。回想起這段時間的培訓,相信大家都學到了很多,可我有一種新的感覺“學到的越多:,不知道的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的學習中自己并沒有注重某一方面的學習,只是知道老師教什么,自己就學什么,從來不管對與錯,也從來不管為什么,只是盲目的走路,學習。上大學以后感覺就變了很多,原因很簡單:“這里的學習不再是片面的,是一種以具體事情具體分析的方式進行的。”只從這一點上說,這就要比以前的學習系統(tǒng)化,畢竟涉及到專業(yè)知識。在這里學習越多,感覺以前了解的東西越少,然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍,學習這方面的知識?？墒窃綄W,感覺自己知道的越少,這是為什么呢?因為我們有一顆想充實自己的心,有一顆想要學習的心,同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學習,在學習中工作,把所學的用到工作中。
其次在我們的電教理論培訓中,于丹教授講的一段話讓我受益良多:“盤古在天地之間‘一日九變’,像一個新生的嬰兒,每天都在微妙地變化著。這種變化最終達到了一個境界,叫做“神于天,圣于地”。這六個字其實是中國人的人格理想:既有一片理想主義的天空,可以自由翱翔,而不妥協(xié)于現(xiàn)實世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實地的能力,能夠在這個大地上去進行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人,是夢想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人,是務實主義者不是現(xiàn)實主義者?！边@句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次。他要求我們要干什么?腳踏實地!不管從哪一方面說,我們都要腳踏實地。只有這樣,我們才能在工作中,學習中積極的表現(xiàn)自己。也是有這樣,我們才能清楚的了解到自己的不足,從而積極的改正。
“百善孝為先”這是我在于丹教授講座中記得最清楚的一句話。它不單單注重那個“孝”字,同樣也注重那個“先”字。“孝”字講的是孝敬長輩,提倡我們中華民族的傳統(tǒng)美德,可“先”字,確是講的第一,敢為天下先的精神。我們在日常的生活學習工作中往往所缺乏的也正是這種精神,這難道不應該值得我們?nèi)プ⒁鈫? 再次,在金正昆教授講的禮儀中,主要是從“互動、溝通、形象”三個關鍵詞入手,完整的講解了我們在生活中,學習中所應該注意的事項。以及在交往過程中正確處理人際關系的原則和技巧,以生動的事例,深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關禮儀的基本行為規(guī)范。同時也說明,了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀大學生素質(zhì)能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范,熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化,既是職業(yè)特殊性和工作嚴肅性的內(nèi)在要求,也是新時期建設新型學生干部良好形象的目標要求。
隨著現(xiàn)代信息社會飛速發(fā)展的傳播,溝通技術和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴展為大范圍的公眾溝通,從面對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠程溝通,從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。這種現(xiàn)代信息社會的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內(nèi)容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下,實現(xiàn)有禮節(jié)的交往,去實現(xiàn)創(chuàng)造“人和”的境界,這是學習禮儀的意義。也是我們當代大學生學習禮儀的重要原因。所以我們要認識到學習禮儀的重要性,從而完善自己這方面的不足。
今年3月30日至7月30日,根據(jù)公司安排,我有幸參加了國網(wǎng)技術學院舉辦的繼電保護培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子,我感到十分的榮幸,同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓是在國家電網(wǎng)技術學院進行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式,加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應用型技術人才與技能人才培養(yǎng)基地,電網(wǎng)實用新技術與新技能應用示范中心。
(一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學習。這是繼電保護專業(yè)的最基礎的部分,要掌握故障分析,首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解,所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習,我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認識,通過對各種故障的特點進行總結(jié),我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性,以及繼電保護在這些故障的針對性。
(二)對《電力系統(tǒng)繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎,這門課通過對各種故障的特點進行總結(jié)分類,講述了保護的構(gòu)成原理,以及各種原理的保護的使用范圍,優(yōu)點和缺點,以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司,所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的保護原理。
(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學習。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分,因為繼電保護對一次系統(tǒng)的保護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的,ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習,我掌握了ct二次繞組有好幾個,分別供保護、測量、計量用,以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關系到保護是否能可靠工作。
(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學,二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前,我對其進行了惡補,有什么不會的問題,找老師和有工作經(jīng)驗的同學請教,在后來通過上課學習,我對二次回路有了一定程度的掌握,二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng),現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路,其他的回路我正在不斷的學習中。
在培訓期間,我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德,電力法律法規(guī),安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學習,我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎,統(tǒng)一行動的指南,是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務,是每一個電力人義不容辭的責任和使命。
團隊建設對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設與溝通協(xié)調(diào)》后,我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的,大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合,激發(fā)工作的積極性,提高工作效率,才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應。
在豐富學員業(yè)余生活方面,國家電網(wǎng)技術學院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng),其文化底蘊進過五千年的積蓄,是相當深厚的。為了讓廣大學員了解齊魯文化,國網(wǎng)技術學院組織我們繼電保護班的學員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導游的講解,我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認識,對她的“生當做人杰,死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當?shù)臍J佩。
2008年7月畢業(yè)以后,我進入了江西九江供電公司,在南昌參加了為期兩個月的培訓后,經(jīng)過考試,我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體,是一個學習電力生產(chǎn)知識的好場所,更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個大集體,更讓我有進步的動力。2009年3月,那時我還正在繼保班輪崗,這時我接到要來國家電網(wǎng)技術學院培訓的通知,當時我很激動,因為我是江西省為數(shù)不多的去參加培訓中的一員,而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時,心里又有了那么點緊張,因為我還沒輪崗過試驗班,以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊,怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從九江來到了山東濟南,有幸成為國家電網(wǎng)技術學院的一名學員。轉(zhuǎn)眼間,四個月已經(jīng)過去了。通過四個月的脫產(chǎn)學習,個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高,為今后立足本職工作,更好地服務于建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會。
一、國家電網(wǎng)公司領導對新進員工的關懷。
培訓期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞親臨國家電網(wǎng)技術學院檢查、指導工作,走入新進員工的中間,同大家親切握手,熱切關心新進員工的培訓工作和生活。
在本次培訓班開班之際,國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學典禮,并做重要講話,講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求,希望員工們刻苦努力學習,學得一身好本領,將來更好的服務于社會和公司。
二、重視企業(yè)文化的學習和綜合素質(zhì)的提高
3月31日,培訓班正式上課,首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉,他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性,從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,深刻詳細的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容,并在最后介紹了助你成功的十個習慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學習,我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶,紐帶的一頭系著企業(yè),另一頭系著員工,兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個巨大的力量,能夠帶領企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
4月1號,給我們授課的是山東電力集團公司的曹麗霞老師,他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學畢業(yè)走入社會的我,對自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課,我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標,對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。2號和3號這兩天的時間里,我們進行了團隊建設與溝通的理論培訓和拓展訓練。從這兩天的培訓里,我明白了什么是團隊和團隊精神,團隊是一群具有相互彌補才能的人,致力于共同的宗旨,努力途徑的選擇與績效目標的完成,并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解,這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命,良好的溝通可以增進相互的信任,鼓勵創(chuàng)新,消除懷疑和不安全感,提高團隊的績效。
在接下來的二十天里,培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能,如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學習、安全用具使用及緊急救護法、新能源發(fā)電技術等等。通過這二十多天的培訓,理論知識水平、業(yè)務技能得到了很大的提高,也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識,個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
三、重視基礎理論知識和基本技能的掌握
4月27日至5月15日,我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓。開始的第一天,我們就進行了登高方面的培訓。作為國家電網(wǎng)公司的一員,登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中,在老師的耐心指導下,我們都掌握了登桿這項最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓,我們學會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工,隨時都有可能碰到觸電的情況,學會觸電急救,不僅是對自己負責,也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要,在生活上也是必須掌握的。
5月初,我們培訓的是電力一次設備的結(jié)構(gòu)、原理及參數(shù)描述。我學的是電氣高壓試驗,即對電力一次設備做各種試驗,檢測設備的好壞,而掌握電力一次設備的結(jié)構(gòu)和原理,才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析等,對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎。
四、夯實理論基礎,實踐中提高業(yè)務素質(zhì)
5月中旬至6月中旬,我們進行了為期一個月的模擬訓練,我們的模擬訓練都是在電腦上進行的,電腦上有一個軟件,里邊詳細了介紹了各種設備的結(jié)構(gòu),并進行拆分講解。前幾天,老師讓我們自己好好看下各種設備的結(jié)構(gòu),由于是多媒體講解的,并且以圖片的形式,之前很多設備都無法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu),經(jīng)過這幾天的學習,更加清楚了設備內(nèi)部是什么樣的,以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理,即是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習,之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線,并在一個模擬軟件了進行了模擬。
經(jīng)過了這一個月的模擬訓練,我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當?shù)耐笍亓?當然,光有理論是不行的,實踐才能出真知,隨后我們就到電氣試驗實訓大廳對真實設備做各種試驗,將之前所學的理論和實踐相結(jié)合,相互補充,在老師們不厭其煩的教導下,將碰到的一些問題請教老師,在老師的指點下,所有問題都得到了解決,之前的模擬訓練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項,通過實際操作也得到了很好的補充。最后這二個多月的培訓,我系統(tǒng)地掌握了各種電力設備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和試驗的原理、方法等有關高壓試驗方面的知識,使我更加能夠信任將來的工作。
在整個培訓中,我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會,我想更重要的是,在四個月的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼,以及在此之間迅速凝聚的團隊精神,這在我們以后的工作中將會受益匪淺。四個月的培訓眨眼就過去了,經(jīng)過這次培訓之后,又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結(jié)。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢,而在于在自己的崗位上能為公司,為社會做出多大貢獻,這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此,我給自己定了一個目標,就是在一到兩年內(nèi),不斷地充實自己的理論知識,提高自己的技術水平,能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎上,通過自己的不斷努力,再繼續(xù)向技術專家的方向邁近。而實現(xiàn)這一切,自己本身的能力是一方面,另一方面則是對工作的態(tài)度,認真是一切工作的基本原則,只有認真地對待每一項工作,努力把每一個細節(jié)都做好,才能不斷在自己的崗位上前進,不斷接近自己的目標。
在我們的仔細聆聽中，我們期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲。對于這幾天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來。
此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面：
一、讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過程，了解漣鋼的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)。
想來自己真的應該感到慚愧，雖然在漣鋼長大，卻還真的不是很了解漣鋼。對漣鋼的建廠歷史，產(chǎn)量，規(guī)模，所經(jīng)歷的種種，以至于鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解。通過這次的培訓學習，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的450萬噸(不含集團其他公司)的大型鋼鐵廠，歷經(jīng)50年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國性獎項。而且還知道了煉鋼的工藝過程，知道了煉鋼最開始是從焦化、燒結(jié)開始，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié)，克服不少困難，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來。并知道了漣鋼有著比較復雜的組織結(jié)構(gòu)，讓我們一時一下消化不了，不過我想這個在我們以后的工作中很快會清楚的，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展，我想我們也應該主動的去了解這些的。
二、了解了更多的生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識。
這次培訓學習，花了很大一部分時間去學習生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識，因為安全是人們非常重視的東西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經(jīng)常說的安全第一。雖然平時我們也學習過一些安全方面的東西，并參加過消防演習等活動，但并沒有這么系統(tǒng)的，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進行培訓過。通過這次培訓學習，了解了漣鋼的諸多會發(fā)生不安全事故的因素，甚至有的達到了恐怖的程度，這次我們學習了該怎么去預防它，避免它，并杜絕它，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護自己。對于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以后能更好的遠離危險。堅決將我國的安全生產(chǎn)方針—安全第一、預防為主、綜合治理—貫徹到底。
三、學習了不少禮儀與修養(yǎng)
這次培訓還專門安排了一個上午來給我們培訓禮儀與修養(yǎng)的知識。在這次課上，我學到了應該如何發(fā)揮自己的情商，處理好與他人的關系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。
四、最后培訓中心還請來了公司的管理代表和工人代表
給我們做了精彩的談話，告訴我們以后在漣鋼應該怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聰明才智，勤奮刻苦，細心嚴謹?shù)膽B(tài)度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長自己。
我能夠被選派到教育局辦公室跟班學習，首先要感謝縣教育局領導給了我一個感受新的工作環(huán)境和節(jié)奏、重新審視自我的機會。對在臺孜學校工作的我來說，也是一次極好的學習機會，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。跟班學習的收獲、跟班學習中所學到的知識、所悟出的道理、所獲得的體會、所得到的鍛煉，對我今后的成長產(chǎn)生了深遠的影響，將使我終生受益。通過深入學習和研究，親身感受和實踐縣教育局先進的工作理念、積極的學習態(tài)度和強烈的敬業(yè)精神，在較短的時間內(nèi)熟悉和掌握了有關公文業(yè)務知識及工作流程，結(jié)交 了一批良師益友，較好地完成了學習任務。
一、主要收獲 (一)端正態(tài)度
跟班學習期間,我深刻領會各級文件精神，提升自己的政策把握度，用理論指導實際工作，努力提高業(yè)務素質(zhì)，增強駕馭工作的能力。教育工作涉及面廣，關系復雜，只有公道正派，以誠待人，尊重別人，與人為善，才能贏得大家的支持和信賴，推動各項工作的順利開展。我把每一件領導交給的事都作為鍛煉自己的機會，把每一寸光陰都好好珍惜，絕不虛度。我也正是以這樣一個心態(tài)，保持著平和的心境，謙虛的姿態(tài)，努力做好了份內(nèi)的工作，積極協(xié)助其他同志。
(二)勤奮學習一個月來，通過由淺及深的學習，由表及里的接觸，由生疏到融入的適應，學到不少東西，悟得不少道理。有些是可以感知，有些是潛移默化的。我有幸借助教育局機關的梯子，打開了更寬廣的視野，接受了更高層次的教育。在學習的內(nèi)容上，不僅可以看到信息量更大、涉及面更廣的文件資料，還可以直接接受身邊領導的點撥。我十分珍惜并充分利用這一難能可貴的機會，認真琢磨，反復思考，以思帶學，以學促思，勤看、勤學、勤悟、勤干。
(三)工作扎實
在中心學校工作期間，我不放松對自己的要求?，F(xiàn)在到了教育局跟班學習，非凡的環(huán)境和氛圍更使我覺得更不能放松自己。不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，認認真真做人，老老實實做事。跟班以來都是準按時上班，推遲下班。業(yè)余時間一般都在看書學習，從未涉及聲色犬馬和燈紅酒綠。自己雖然不是一個局機關工作人員，但我努力以一個局機關工作人員的標準來要求自己，也努力樹立局機關工作人員般的良好形象。(五)教益深刻 跟班期間，教育局各機關干部，以其優(yōu)秀的品質(zhì)、敬業(yè)的精神、精良的素質(zhì)深深地打動了我，感染了我。從局領導到一般工作人員，都十分敬業(yè)，無論資格深淺，無論職務高低，都有強烈的責任感，都對工作充滿萬分的熱情，“公道正派、甘為人梯”的教育事業(yè)格言時刻體現(xiàn)在他們的每一句話語、每一個行動、每一項舉措之上。有人說，優(yōu)秀是一種習慣。在我跟班期間感到，優(yōu)秀其實也是一個環(huán)境，一種氛圍。
二、主要收獲
（一）要繼續(xù)加強學習
不斷充實提高勤學習、善思考，是提高自身素質(zhì)和能力的重要途徑。一個人本事多大，首先看你知識有多少。學習是最根本的東西，你不學習，沒有知識，你想要有很大的本事是不可能的。工作種，我們應該始終把在實踐中學習和學習中實踐作為永恒的主題，把加強學習作為第一位的任務，作為自己生活的第一需要，以飽滿的學習熱情，真正靜下心來學習，扎扎實實地鉆進去，努力做到融會貫通。
（二）要結(jié)合本職崗位
堅持學以致用學習的根本目的是為了運用，學而不用等于白學。跟班學習期間，我認真總結(jié)、提煉在期間所學得的經(jīng)驗、取得的收獲、獲得的體會，回到原工作崗位后，我會自覺地把在跟班學習期間學到的新方法、好思路與本職工作結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，自覺把一個月以來的所學、所思、所得、所獲運用到實踐工作中，努力做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，以更加優(yōu)異的成績來報答組織的關心，接受組織的考驗。進一步提高所在單位的文秘工作水平和所在崗位的工作成效。
（三）要加強溝通聯(lián)系
鞏固融洽感情在跟班學習期間，我積極與領導和同志進行溝通、進行交流、聯(lián)絡感情，通過一個月時間的努力，我與教育局的領導、同事都建立了密切的聯(lián)系和深厚的感情，贏得了大家的信任和支持。我回原單位以后，永存感恩之心，永遠不忘跟班學習的教育局辦公室這個“娘家”，永遠不忘這里的領導、同事對我的無微不至的關心、無私奉獻的幫助和毫無保留的教育。
（四）要樹立良好形象
自覺當好表率教育局機關工作規(guī)范，作風良好，紀律嚴明，大家在跟班學習期間，親同身受、耳濡目染，可以說一個月的跟班學習也是經(jīng)歷了一個月的黨性鍛煉和作風鍛煉。一星期時間的跟班學習，在我人生的長河中，雖然只是短暫的一小段，卻是我成長道路上堅實的一大步，是一段終生受益、終生難忘的經(jīng)歷。在以后的每一個工作階段，每完成一項新的任務，都要及時進行總結(jié)，堅持正確的，修正錯誤的，不能事過無痕，沒有積累。我返回原工作單位后，會更加珍惜人生中的機遇，充分運用在這次跟班學習中學到的先進理念、管理經(jīng)驗和各方面的豐厚收獲，在科學理論的指導下，把跟班學習的成果積極地運用到自己的工作實踐中去，為教育事業(yè)的發(fā)展做出自己微薄的貢獻！
培訓定額心得體會總結(jié)篇四
培訓是一種系統(tǒng)化的學習方式，旨在提高個人的專業(yè)能力和技能。在工作中，很多公司會為員工制定培訓定額，即規(guī)定每個員工每年參加多少培訓課程的要求。這種做法促使員工不斷學習、不斷進步，同時也有利于提升公司整體的競爭力。在我參加培訓定額的過程中，我深深認識到了培訓的重要性，并且積累了一些心得體會。
第二段：定期參加培訓的重要性
定期參加培訓是每個員工的職責所在。隨著社會的發(fā)展，各行各業(yè)都在發(fā)生著巨大的變化，企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)也越來越多。如果我們停止了學習，就會被這個時代所淘汰。定期參加培訓可以讓我們不斷更新自己的知識儲備，掌握最新的技術和管理方法。同時，通過培訓，我們還能夠與其他公司的員工進行交流，互相借鑒，共同進步。
第三段：積極參與培訓的心得體會
在定額培訓中，我學到了不少珍貴的經(jīng)驗。首先，培訓之前我們要了解自己的需求，選擇適合自己的培訓課程。其次，在培訓中，我們要積極參與，提出自己的問題，與講師和其他學員進行互動。由于同一個培訓課程可能有不同背景的學員，他們的問題和思考方式也會有所不同，因此互動交流是非常重要的。此外，我們還要及時總結(jié)培訓的收獲，將學到的東西運用到實際工作中。只有這樣，才能夠真正將培訓的效果發(fā)揮到最大。
第四段：培訓定額對公司的影響
培訓不僅對個人有著重要的意義，對公司來說也是至關重要的。有了定額培訓，公司可以有效地管理員工的學習進度，推動員工不斷進步。培訓還有助于提高員工的工作積極性和滿意度，增強他們對公司的忠誠度。此外，經(jīng)過培訓的員工能夠掌握更多的專業(yè)知識和技能，提高工作效率和質(zhì)量，為公司創(chuàng)造更大的價值?？梢哉f，培訓定額是公司發(fā)展的基石，對于公司來說是非常必要的。
第五段：結(jié)語
培訓定額的實施充分體現(xiàn)了公司對員工發(fā)展的關心和支持。通過定額培訓，每個員工都能夠得到相應的學習機會，并不斷提升自己的能力和素質(zhì)。同時，定額培訓也有效地推動了公司整體的進步和發(fā)展。作為員工，我們應該認識到培訓的重要性，積極參與到培訓中去，并將學到的知識應用到實際工作中去，為公司的發(fā)展做出貢獻。只有不斷學習和進步，我們才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
培訓定額心得體會總結(jié)篇五
為期近2個星期的
教學
培訓在瞿教授對國外高職教育經(jīng)驗及理念的介紹下拉開了序幕，引出了我校教學改革的大討論。圍繞教學改革又開展多次講座和討論，以及對謝剛等老師的說課觀摩，帶來了我們老師對我校教學工作的深刻思考。這次培訓工作開展的非常及時有效，讓老師從評估過后的松懈中走進對教學教改的研究和探索中來，對提高教師素質(zhì)，提高課程質(zhì)量，推動我校教育教學改革達到新的高點起著重大而深遠的作用。學校應把此項工作做到固定化、制度化、長期化。而且要針對學校教師的實際情況，在培訓模式上有所創(chuàng)新。要做到培訓細化、精煉、有針對性，這次培訓在這方面就有了很好的開端。只有將培訓細化，去掉以前的大而全，針對不同特征的崗位開展不同的培訓，以取得更好的效果。
通過此次培訓也引導我開始對高職學校教學改革的思考。有一個問題困擾著我，即我們在高職教育改革專業(yè)定向上是一味追求專業(yè)的細度（專業(yè)的崗位化）還是適當兼顧寬度以適應職業(yè)的向前發(fā)展。目前在這兩個極端方向都有部分高職院校嘗試，也都引起了社會的廣泛關注。
一、崗位化培養(yǎng)模式
在沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，由于巨大的技工人才需求，在職業(yè)化教育方面獲得了快速的發(fā)展，其人才培養(yǎng)模式也成了內(nèi)地各高職院校爭相學習的典范，在一定程度上解決了職業(yè)教育脫離生產(chǎn)一線的需求問題。深職院就是這個模式的典范。
“以職業(yè)崗位的能力要求為依據(jù)、以職業(yè)崗位的真實工作為基礎”,在教學環(huán)節(jié)中引入校企合作、工學結(jié)合,是深職院探索職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的一項創(chuàng)新。根據(jù)這一原則,深職院不僅探索出適合職業(yè)教育的“教學工場”教學模式,培養(yǎng)出職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀的學生輸送給企業(yè),而且開發(fā)出各種靈活的教學方法和先進的教學設備,從而成為其他職業(yè)院校提高職業(yè)教育水平的工具和范本。
在探索“把企業(yè)生產(chǎn)線的標準和流程帶入教學”的“教學工場”教學模式中,深職院的電子信息工程技術專業(yè)引入飛利浦旗下公司生產(chǎn)流程,建立了與實際生產(chǎn)線一致的教學環(huán)境,不僅讓學生學到實踐技能,而且還面向社會開展技術培訓,為公司培訓技術人員42人,為社會培訓20余人,還培訓了高職高專教師31人。
而深職院的樓宇智能化工程技術專業(yè)則自主研發(fā)了樓宇自控、網(wǎng)絡與綜合布線、plc控制等7類實訓設備產(chǎn)品。一方面,學生通過這些設備在校內(nèi)直接參與產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn),學到了技術；另一方面,這個系列的產(chǎn)品還分別中標河源職業(yè)技術學院“教學實訓及實驗設備”招標項目和深圳市高技能人才實訓管理服務中心“樓宇智能化實訓設備”招標項目,成為這些高職院校和培訓單位的教學工具。
二、寬口培養(yǎng)模式
寬口培養(yǎng)模式也是近年來一些院校推出來的教育模式，它以培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)為主，廣泛學習人文社科素質(zhì)，為社會提供高素質(zhì)的服務人才。如現(xiàn)今流行的國學班、淑女班等即以培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)為主。我院的教改試點班實際也是屬于這種模式的產(chǎn)物。這種模式適應了現(xiàn)代服務業(yè)需要具有綜合素質(zhì)的人才要求，一些試點班都取得了驕人的成績，就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量均較高。因為大多數(shù)現(xiàn)代服務業(yè)并不需要很強的專業(yè)技能，而是對學生的綜合素質(zhì)、可塑性等要求高。這種模式正好契合了市場的這種需要。但目前這種模式多數(shù)還處于作秀階段，另外也不適宜大面積推廣，畢竟中國是一個制造業(yè)大國，需要的更多是技工人才。
三、
如何定位我校的人才培養(yǎng)方案
崗位化或稱職業(yè)化人才培養(yǎng)模式，以既定崗位的工作過程來組織教學工作，力求達到崗位的職業(yè)能力要求，使學生無須再培訓等過度階段即可直接上崗。這中模式有效的解決了以往教學與實際工作脫鉤的問題，但也有其弊端。過于注重職業(yè)化，勢必會造成知識面過窄，技能單一，而職業(yè)并不是一成不變的。隨著知識時代的來臨，職業(yè)所要具備的知識和技能也是在不斷向前發(fā)展，如果過于強調(diào)職業(yè)性而忽視知識性、發(fā)展性，勢必會造成培養(yǎng)的學生發(fā)展后勁不足。至于寬口培養(yǎng)模式，在上面已有分析，筆者認為該模式不適合廣泛推廣，只適合某些專業(yè)，如酒店管理、文秘等。因此我們在制定人才培養(yǎng)方案時，不能過于局限于眼前利益，還要考慮到學生的發(fā)展性。也就是我們在以崗位的工作過程來制定教學計劃的同時，還應結(jié)合教育的知識性、科學性、發(fā)展性來提高學生的思考能力、學習能力等綜合素質(zhì)。
以上是本人在培訓后的思考和總結(jié)，還有很多紕漏和不成系統(tǒng)。當然這也是本人以后應多加研究探索的地方。
信息工程學院
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2010.1.27
培訓定額心得體會總結(jié)篇六
轉(zhuǎn)眼間培訓班的課程已經(jīng)結(jié)束，經(jīng)過十余天的學習，我想我們每一位學員都有著很大的不同的的收獲。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。無論是從以前的工作崗位到現(xiàn)在的工作中，從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感悟和感動，更是有著許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同縣市區(qū)、不同工作崗位的學員們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。
一、盡快完成自身角色轉(zhuǎn)換
知識改變命運，學習成就未來，通過這十天的培訓，我學到了很多知識，在開班儀式中文老師就講到從學生過渡到公司員工，以前在學校學到的東西跟我們現(xiàn)在工作中豪無關聯(lián)，這就需要我們自己轉(zhuǎn)變角色，也是這次培訓的目標。雖然我不像其他學員是剛離開大學校園踏上工作崗位，但新的工作環(huán)境、生活習慣、角色要求都發(fā)生了很大變化，心中難免也有些惶恐不安。雖然十余天的培訓已經(jīng)使我在生活習慣和思維方式等方面得到很大的改善，但在很多方面仍需加強鍛煉，比如多與同事溝通交流、遇到問題虛心向前輩請教、摒棄眼高手低等等。英雄各有見，何必問出處，進入新的環(huán)境，必須忘記在之前的工作崗位中取得的成績，一切重頭開始，只有保持放空平和的心態(tài)，給自己正確的定位，才能使自己在最短的時間內(nèi)進入自己的角色，融入到公司的和諧氛圍中，成為一名合格的公司員工。
二、盡職盡責，有認真的工作態(tài)度
一個積極樂觀的工作態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，是我們每位學員必須具備的基本素養(yǎng)。在培訓中文老師講到：工作中無小事，心中常存責任感。要有為自己工作的心態(tài)，開心的度過每一天。同時老師在課堂中還說：保險事業(yè)現(xiàn)在正處于蓬勃發(fā)展的快速上升期，公司為我們的發(fā)展提供了很好的機會，而機會只偏愛有準備的人，能否抓住機會、利用機會，關鍵在于自身的準備。臺上一分鐘，臺下十年功，同樣的，要想成功地抓住機會，就要盡職盡責，養(yǎng)成認真的工作態(tài)度，切忌投機取巧，坐享其成。一份耕耘一份收獲，相信只要態(tài)度端正、腳踏實地、團結(jié)、負責、勤奮、進取，一定會獲得應有的回報。
三、不斷加強專業(yè)知識學習，以提高自身業(yè)務技能。
這次的培訓，內(nèi)容非常豐富：首先，介紹了公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化；然后，講解了保險法基本原理、車輛基礎知識、保險條款等財產(chǎn)險的基礎知識；其次，學習了在不同工作崗位中的專業(yè)技能；另外，還向我們提供了員工禮儀規(guī)范、溝通技能等方面的培訓。講師們的精彩講解、風趣的授課風格，使我們在輕松愉悅的氛圍中掌握了所需要的技能，當然，這種專業(yè)知識的學習不是一蹴而就的，需要我們在以后的工作和學習中不斷的去完善。以便于使自己更加專業(yè)，也能更好地服務于客戶。
四、從細節(jié)入手，做好身邊每件事。
以前知道，做事需要注意細節(jié)，知道細節(jié)決定成敗。但是這一次讓我發(fā)現(xiàn)，不光是做事需要注意細節(jié)，做人也不例外。突然覺得自己在這些方面還是有很大的缺憾的。首先是儀態(tài)，佝僂著背，微低的頭，總給人一種不自信的感覺。這樣不好，我一定得慢慢改正。其次是言行舉止，說話和做事時都得養(yǎng)成良好的習慣，學會站在他人的角度，為他人著想。竟然是細節(jié)決定成敗，那么我一定要時刻提醒著自己，改掉壞毛病。
五、注重團隊協(xié)作精神
這一次我才真正體會到了，什么是團隊精神！在這次學習中，我們分為十個小組，每一個小組都有任務。以小組為單位，我被選為小組長，也接受了一個非常艱巨的任務。同時還要組織小組的學員一起編排一個文藝節(jié)目，并在培訓結(jié)束的晚會上展演。這就意味著我們的休息時間要比其他學員少很多，但是我們都毫無怨言，并且每一位組員都為整組的榮譽積極努力著，最后我們小組出色的完成了老師安排的任務。通過這些讓我知道，經(jīng)營一個團隊首先需要集體確定一個目標并為這個目標而努力，其次可以分工協(xié)作，第三就是迅速補位幫助，不能各做各的，這樣目標就會圓滿達成。我想這才能真正地體現(xiàn)團隊精神。
培訓定額心得體會總結(jié)篇七
培訓定額是指在一定的時間和條件下，所規(guī)定的達到一定水平的標準量。在職場上，定額培訓已經(jīng)成為提升員工技能的常用方式。本篇文章將主要探討培訓定額的重要性以及個人的心得體會。
第二段：培訓定額的重要性
培訓定額對個人和組織都有非常重要的意義。首先，培訓定額可以幫助個人進行目標管理。每個人在工作中都需要有明確的目標和指標，而培訓定額正是提供了一個明確的標準，使個人能夠更好地了解自己的訓練進度和發(fā)展方向。其次，培訓定額也有助于組織進行人才培養(yǎng)和選拔。通過設定定額，組織可以更清晰地了解員工的培訓情況和能力水平，從而更好地培養(yǎng)和選拔人才。最后，培訓定額還可以提高員工的工作積極性和自我驅(qū)動力。當員工知道自己需要達到一定的培訓目標時，他們會更加主動積極地去學習和探索，進而提高自身的能力和績效。
第三段：個人在培訓定額中的體會
個人的培訓定額體驗中，我發(fā)現(xiàn)了一些重要的要點。首先，制定明確的目標是非常重要的。在開始培訓定額之前，我會先評估自己的現(xiàn)狀和需要提升的能力，然后設定具體的目標和時間表，讓自己有一個清晰的方向。其次，持續(xù)的反饋和評估也是非常重要的。在整個培訓過程中，我會不斷地對自己的進展進行評估和反饋，查看自己是否達到了預期的目標，如果沒有達到，我會及時調(diào)整學習方法和步驟。最后，與他人的交流和經(jīng)驗分享也是提升自己的重要途徑。通過與他人交流，我可以學習到他們的經(jīng)驗和方法，進而提高自己的學習效果和能力。
第四段：培訓定額的挑戰(zhàn)和應對策略
雖然培訓定額有許多好處，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，時間和資源的限制是一個主要問題。很多時候，我們在工作中已經(jīng)很忙碌，很難有更多的時間來進行培訓。然而，我們可以通過合理規(guī)劃時間，例如每天抽出一小時或每周安排專門的學習時間，來應對這一挑戰(zhàn)。其次，培訓定額的執(zhí)行需要一定的自律和堅持。我們需要克服拖延和懈怠的習慣，堅持按照計劃進行培訓。最后，有效的學習方法也是關鍵。我們可以通過尋找適合自己的學習方法和工具，如在線課程、學習小組等，來提高學習效果和興趣。
第五段：總結(jié)
培訓定額是提升個人能力和組織發(fā)展的重要手段，通過設定明確的目標、持續(xù)反饋和評估、與他人的交流和經(jīng)驗分享，我們能夠更好地完成培訓定額。在面對挑戰(zhàn)時，我們應該合理安排時間、保持自律和尋找有效的學習方法。只有在不斷學習和成長的過程中，我們才能夠提高自身的能力，適應職場的發(fā)展需求。
培訓定額心得體會總結(jié)篇八
隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，人們越來越重視自己的教育和培訓。定額培訓課程作為一種常見的教育方式，在幫助人們提升專業(yè)知識和技能方面發(fā)揮了重要作用。在我參加定額培訓課程的過程中，我既感受到了其帶來的諸多好處，也對其中的一些問題有了更深的認識。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷和理論知識，對定額培訓課程進行總結(jié)和體會。
首先，定額培訓課程在提供職業(yè)技能方面起到了重要的作用。在我參加的課程中，老師們經(jīng)過精心策劃和設計，讓我們系統(tǒng)地學習了一些實用的專業(yè)知識和技能。這些知識和技能不僅在理論上有所講解，更重要的是通過實踐操作和實際案例的分析來加深我們的理解和熟練度。在課程結(jié)束后，我們不僅掌握了一些實用技能，還對自己未來的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃和方向。
其次，定額培訓課程在促進個人成長方面也起到了重要作用。在課程中，我不僅與來自不同行業(yè)和背景的人們進行了交流和互動，還經(jīng)常接觸到一些具有豐富經(jīng)驗的專家和行業(yè)領導。通過與他們的溝通和交流，我對自己的觀念和認知進行了重新的思考和調(diào)整。同時，定額培訓課程也給予了我充分的展示自我的機會，通過與他人的合作和競爭，在個人能力和自信心方面得到了更多的鍛煉和提升。
然而，定額培訓課程也存在一些問題和不足之處。首先，課程內(nèi)容的安排和教學方式有待優(yōu)化。有些課程過于注重理論知識的灌輸，缺乏實踐操作的環(huán)節(jié)，導致理論與實際脫節(jié)，培訓效果不佳。其次，培訓課程的時間安排還不夠靈活，無法滿足不同學員的個性化需求。有些課程時間過長，學員容易疲勞，對課程內(nèi)容也很難集中注意力。另外，有些課程設計過于瑣碎，缺乏整體性和系統(tǒng)性，不能形成知識結(jié)構(gòu)和思維模式的建立。
為了充分發(fā)揮定額培訓課程的優(yōu)勢，改進其不足，我認為需要從以下幾個方面入手。首先，我們應該加強對定額培訓課程師資隊伍的培養(yǎng)和管理，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和教學能力。其次，我們應該注重課程內(nèi)容的實踐性和應用性，在理論學習的基礎上加強實踐操作和案例分析，提高學員對知識和技能的掌握和運用能力。同時，我們還應該根據(jù)學員的特點和需求，組織開展一些個性化和針對性強的培訓活動，滿足不同學員的學習需求。最后，我們應該加強課程的評估和反饋機制，通過調(diào)查問卷和面談等方式，及時了解學員對課程的評價和意見，為課程改進提供科學依據(jù)。
總之，定額培訓課程作為一種重要的教育方式，具有提供職業(yè)技能和促進個人成長的功能。盡管存在一些問題和不足，但通過我們的共同努力和改進，定額培訓課程一定可以更好地發(fā)揮作用，為人們的教育和培訓提供更好的服務。
培訓定額心得體會總結(jié)篇九
近期，我參加了一次關于鐵礦定額的培訓。通過這次培訓，我對鐵礦定額有了更深刻的理解，并且受益匪淺。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，鐵礦定額的培訓讓我了解到了鐵礦定額的重要性。鐵礦定額是指在一定的條件下，按規(guī)定的工作負荷以及時間要求所生產(chǎn)的鐵礦石的數(shù)量。鐵礦定額的合理運用可以保證生產(chǎn)效率的提高，有效利用資源，提高生產(chǎn)效益。而且通過鐵礦定額，工人們會根據(jù)限定的時間進行工作，增強了自身工作效率與競爭力。鐵礦定額既是一種管理工具，也是一種激勵機制，有效地調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造力。通過這次培訓，我認識到鐵礦定額對提高企業(yè)效益和員工動力的重要作用。
其次，鐵礦定額的培訓讓我明白了鐵礦定額的計算方法及其影響因素。鐵礦定額的計算方法是根據(jù)生產(chǎn)的具體情況，采用定額分析法或者回歸分析法進行計算。在這個過程中，需要考慮到工作條件、技術水平、設備質(zhì)量等多個因素。而且，鐵礦定額還受到原材料質(zhì)量、設備狀態(tài)、生產(chǎn)組織等因素的影響。只有對于這些因素進行全面的考慮，才能得出一個準確的鐵礦定額。通過這次培訓，我學會了如何根據(jù)不同的條件和因素進行鐵礦定額的計算，為今后的工作提供了指導。
此外，鐵礦定額的培訓還讓我認識到了協(xié)作團隊的重要性。在鐵礦定額的計算過程中，需要進行多方協(xié)調(diào)和合作，無論是與生產(chǎn)部門還是與工程部門，都需要相互配合工作。只有通過團隊的協(xié)作與合作，才能得到一個準確的鐵礦定額。通過這次培訓，我明白了單打獨斗不是解決問題的好方法，只有通過團隊的努力才能達到更好的效果。
最后，這次鐵礦定額的培訓還讓我認識到了自身的不足與進步的方向。在培訓中，我發(fā)現(xiàn)自己對于鐵礦定額的了解還存在一些狹隘和片面性。因此，我將通過學習相關的理論知識，積極向相關專業(yè)人士請教，不斷提升自己的能力，做到學以致用。另外，我還發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作方面還有一些不足之處，過于倚重個人能力，缺乏有效的溝通與協(xié)調(diào)。因此，我將加強團隊意識的培養(yǎng)，努力學會主動地與他人合作，提升協(xié)作能力。
通過這次鐵礦定額的培訓，我不僅對鐵礦定額有了更深刻的理解，而且也清楚了自己在這方面的不足。今后，我將會通過學習、實踐與交流不斷完善自己，為提高生產(chǎn)效率和企業(yè)效益，為實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。鐵礦定額的培訓不僅是一次學習的機會，更是我職業(yè)生涯的一次啟航，希望我能牢牢抓住這次培訓的機會，不斷提升自己，取得更好的成績。
培訓定額心得體會總結(jié)篇十
在職場生涯中，不斷學習和提升自己的能力是非常重要的一環(huán)。為了更好地適應職位的要求，很多公司會安排定額培訓課程給員工。這些課程涵蓋各個領域，并希望通過培訓使員工更加專業(yè)和優(yōu)秀。在最近的一個定額培訓課程中，我深刻體會到了其中帶來的收獲和啟發(fā)。
首先，在這個培訓課程中我學到了許多在工作中非常實用的技能。比如，如何更好地管理時間和優(yōu)化工作流程，如何與團隊成員有效溝通和協(xié)作等等。這些技能對于我目前的職位來說至關重要。在培訓課程的實踐環(huán)節(jié)中，我和其他學員一起進行了一系列討論和案例分析，這些實際應用的操作使我更深入地理解了這些技能的應用方法。
其次，這個培訓課程為我提供了一個與同行交流和學習的機會。在課堂上，我結(jié)識了來自不同行業(yè)和公司的學員們，他們有著豐富的工作經(jīng)驗和獨特的視角。通過與他們的討論和交流，我拓寬了自己的思路，收獲了很多新的思想和觀點。這些與同行的互動對我個人的職業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用。
再次，培訓課程中的導師們給了我很多寶貴的建議和指導。導師們都是在各自領域有著豐富經(jīng)驗的專家，他們不僅在培訓課程中傳授給我們專業(yè)知識，還給我們分享了他們在職業(yè)生涯中的經(jīng)驗和教訓。這些經(jīng)驗分享讓我受益匪淺，讓我更加明確了自己未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標。
最后，定額培訓課程帶給我一種積極向上的態(tài)度和動力。通過參與培訓，我看到了自己的進步，并意識到在個人能力中還有很多潛力可以挖掘。這種積極的成長心態(tài)激勵著我更加努力地學習和工作，時刻保持著進取的姿態(tài)。我相信只要不斷努力和學習，我會在職業(yè)生涯中取得更大的成就。
總的來說，定額培訓課程對我個人的成長和職業(yè)發(fā)展有著積極而重要的影響。通過學習和實踐，我掌握了更多實用的技能，拓寬了眼界，獲得了寶貴的經(jīng)驗和建議。這個培訓課程也喚起了我內(nèi)心的積極向上的動力，讓我愿意不斷學習和進取。我相信這次培訓會成為我職業(yè)生涯中重要的一個里程碑，對我的未來發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
培訓定額心得體會總結(jié)篇十一
第一段：介紹土地復墾定額培訓的背景和目的（約200字）
土地復墾是一項重要的農(nóng)業(yè)工作，對于保護農(nóng)田資源、改善農(nóng)田品質(zhì)具有重要意義。為了提高農(nóng)民對土地復墾技術的認識和掌握，提高他們的土地復墾能力，我參加了一次土地復墾定額培訓。此次培訓旨在向農(nóng)民介紹關于土地復墾的基本知識和技術，并培養(yǎng)他們的實際操作能力，目的是加強農(nóng)民對土地復墾的認知和實踐，推動土地復墾工作的全面發(fā)展。
第二段：培訓內(nèi)容的概述和感受（約300字）
在培訓中，我們首先學習了土地復墾的基本原理和方法。通過專家的講解和案例分析，我們了解到土地復墾是通過改變土地的物理性質(zhì)和化學性質(zhì)，改善土壤環(huán)境，提高土壤肥力和產(chǎn)量的技術措施。接著，我們進行了實地考察，深入了解了土地復墾的具體操作過程。通過親自實踐，我們掌握了土地復墾的技術要點和注意事項，并體驗到了土地復墾的效果和成本。
在整個培訓過程中，我深刻體會到了土地復墾的重要性。土地復墾不僅可以提高土地的產(chǎn)量和品質(zhì)，增加農(nóng)民的收入，還可以保護農(nóng)田資源，提高土地的可持續(xù)利用能力。同時，我也意識到土地復墾需要科學技術的支持和農(nóng)民自覺的參與。只有更多農(nóng)民了解和掌握土地復墾技術，才能推動土地復墾工作的全面發(fā)展。
第三段：培訓對我個人的影響和收獲（約300字）
通過此次培訓，我對土地復墾有了更深入的認識和理解，并學到了許多實用的操作技巧。例如，我學會了如何選擇合適的土地復墾工具和材料，如何正確施工和管理，以及如何評估土地復墾的效果和成本。
此外，培訓還培養(yǎng)了我團隊合作的能力。在集體實踐環(huán)節(jié)中，我們要分工合作，各自承擔不同的任務，并合理協(xié)調(diào)和安排。通過實踐，我們學會了如何有效地協(xié)作，提高工作效率和質(zhì)量。
第四段：培訓對農(nóng)民的影響和意義（約200字）
此次培訓對農(nóng)民的影響和意義不容忽視。通過學習和實踐，農(nóng)民將能夠提高土地復墾的認知和技術水平，加強對土地復墾工作的參與和支持。他們可以通過科學種植、合理施肥、科學灌溉等方式，提高土地的肥力和產(chǎn)量，改善農(nóng)田環(huán)境，促進農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：總結(jié)（約200字）
通過參加土地復墾定額培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和實踐技能，還加深了對土地復墾工作的認識和理解。培訓使我認識到土地復墾是推動農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要一環(huán)，可以改善農(nóng)田環(huán)境和增加農(nóng)民收入。同時，培訓也鼓勵我將所學應用到實踐中，積極參與土地復墾工作，為農(nóng)田資源的合理利用和保護做出自己的貢獻。
培訓定額心得體會總結(jié)篇十二
近年來，土地資源日益稀缺，我國土地復墾工作也愈發(fā)重要。為了提高農(nóng)民對土地復墾工作的認識和技術水平，我參加了一次土地復墾定額培訓。通過學習和實踐，我深感這次培訓對于農(nóng)民提高土地復墾綜合素質(zhì)，發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)意義重大。在這次培訓中，我對土地復墾工作有了更深入的了解，同時也收獲了一些心得體會。
首先，在培訓中我了解到土地復墾是一項重要的生態(tài)建設工作。土地復墾不僅僅是簡單地填平土地，而是要根據(jù)土壤和地形的特點，采取合適的措施進行復墾。這既考驗了農(nóng)民的技術水平，也對農(nóng)民的保護環(huán)境意識提出了更高要求。只有通過科學的土地復墾，才能有效地改善和提高土地的利用率，為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供更好的土壤條件。
其次，在培訓中我學會了使用不同的土地復墾機械和工具。在過去，我們在土地復墾過程中主要依靠手工勞動，效率低下且費時費力。通過培訓，我了解到現(xiàn)代的土地復墾工程已經(jīng)具備了很多高科技的設備和工具，如挖掘機、平地機等。這些設備的使用不僅提高了土地復墾的效率，還減輕了勞動強度，使得土地復墾更加快捷方便。
再次，在培訓過程中，我深刻認識到土地復墾工作的重要性和緊迫性。隨著城市化進程的加快，土地資源的供給不足已經(jīng)成為限制農(nóng)業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。而土地復墾作為一種資源再生利用的方式，可以有效地增加耕地面積，提高土地利用率。尤其是在有限的土地資源條件下，人們往往更應該珍惜每一寸土地，通過復墾增加耕地面積，提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量。
最后，在培訓中我體會到了土地復墾帶給農(nóng)民的實際效益。土地復墾不僅可以增加耕地面積，還可以改善土壤環(huán)境，提高土壤肥力。通過恰當?shù)膹蛪ù胧?，不僅可以解決農(nóng)田排水問題，還可以改善土壤質(zhì)地，為作物生長提供更好的條件。此外，土地復墾還可以利用農(nóng)田剩余空間開展高效循環(huán)農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，通過這次土地復墾定額培訓，我對土地復墾工作有了更全面、更深入的了解。土地復墾不僅是一項重要的生態(tài)建設工作，也是解決我國土地資源短缺問題的有效途徑。通過學習和實踐，我學會了使用先進的土地復墾機械和工具，加快了土地復墾的進程。同時，我也深刻認識到土地復墾工作的重要性和緊迫性，以及它帶給農(nóng)民的實際效益。相信只要每個農(nóng)民都能夠投入到土地復墾工作中，我們將能夠以更高的效率提高土地利用率，推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。
培訓定額心得體會總結(jié)篇十三
在當今高速發(fā)展的社會中，培訓課程成為了人們提升自己技能和知識的重要途徑。而定額培訓課程作為一種受歡迎的培訓形式，對個人的發(fā)展和職場的提升起到了積極的促進作用。在我參加的定額培訓課程中，我深刻感受到了它的好處，并從中獲得了很多收獲。
第二段：課程內(nèi)容和組織
定額培訓課程為我們提供了一系列系統(tǒng)和全面的培訓內(nèi)容，包括理論知識、實際操作和案例分析等。通過每個環(huán)節(jié)的有機結(jié)合，確保了培訓的全面性和連貫性。同時，課程組織安排也十分合理。每個培訓班的規(guī)模適度，保證了每一個參與者都能夠充分參與到課程中。而培訓師具備豐富的實踐經(jīng)驗和教學經(jīng)驗，能夠幫助我們更好地理解和應用課程內(nèi)容。
第三段：學習方法和互動體驗
在定額培訓課程中，學習方法的靈活性和創(chuàng)新性給我留下了深刻的印象。在課程中，培訓師采用了多種教學方法，如講解、案例分析、小組討論和角色扮演等，讓我們從多個角度去理解和應用所學的知識。而且，通過與其他學員的互動，我們可以分享思考和經(jīng)驗，增強了學習的效果。我記得，在課程中，我們分組完成了一個團隊項目，通過集思廣益、互相合作和共同努力，我們最終取得了良好的成果。
第四段：實踐應用和成果展示
定額培訓課程注重實踐應用，讓我們在課程中學到的知識能夠更好地應用于實際工作中。在課程結(jié)束后的幾個月里，我們每個人都完成了一個個人實踐項目。這個項目要求我們將所學知識應用到實際生活中，并結(jié)合自身的工作經(jīng)驗進行分析和總結(jié)。通過這個項目，我學到了如何將理論聯(lián)系實際，提高了自己的應用能力。而在結(jié)業(yè)典禮上，我們將自己的項目成果進行了展示，得到了來自培訓師和同學的認可和肯定。
第五段：總結(jié)和展望
通過參加定額培訓課程，我不僅學到了豐富的知識，還培養(yǎng)了自己的團隊合作能力和實際應用能力。這些知識和技能的提升使我能夠更好地應對工作中遇到的挑戰(zhàn)和問題。同時，定額培訓課程也為我未來的職業(yè)發(fā)展提供了更多的機會和可能性。我相信，通過不斷學習和提升自己，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標，并為社會發(fā)展做出更大的貢獻。
在這個高度競爭的時代，定額培訓課程成為了提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)的重要途徑。在培訓課程中，我深刻體會到了它的好處和價值。通過系統(tǒng)全面的培訓內(nèi)容和合理的組織安排，我學到了豐富的知識，并培養(yǎng)了實際應用能力。同時，通過與其他學員的互動體驗和團隊項目的完成，我提高了自己的團隊合作能力。對于未來的職業(yè)發(fā)展，我充滿了期待和信心。定額培訓課程，不僅是一種學習的機會，也是實現(xiàn)自己夢想的重要途徑。
培訓定額心得體會總結(jié)篇十四
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，定額培訓逐漸成為企事業(yè)單位提高員工綜合素質(zhì)的重要手段。而我也有幸參加了公司組織的一期定額培訓課程。通過這次培訓，我深刻認識到了定額培訓的重要性，并從中獲益匪淺。接下來，我將就我的學習體驗和心得進行總結(jié)和分享。
首先，在定額培訓課程中，我感受到了學習的重要性。通過培訓，我了解到了許多以前未曾接觸過的知識和技能。這些知識和技能不僅提升了我的專業(yè)能力，還拓寬了我的視野。比如在培訓中，我學習了如何高效地安排時間，如何與團隊成員良好溝通，如何處理緊急情況等等。這些都是我在過去工作中所缺乏的技能，通過定額培訓，我不僅從理論上了解了這些知識，還有機會進行了實際操作和模擬訓練，使我更加融會貫通地將這些知識應用于實際工作中。
其次，在定額培訓中，我體驗到了與他人合作的重要性。在工作中，我們常常需要與他人協(xié)作完成任務。而在培訓課程中，我結(jié)識了許多與我有著相同目標的同事，我們一起學習、一起討論、一起解決問題。通過與他人的合作，我發(fā)現(xiàn)不同人的思維方式和工作方法也會對我產(chǎn)生一定的啟發(fā)。比如，在一次團隊合作中，我遇到了一個難題，無論我怎么思考，都無法找到解決辦法。但是，在與同事的交流中，他們給了我一些建議和觀點，最終幫助我解決了困難。這讓我深刻體會到了團隊合作的重要性，也明白了“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”的道理。
第三，通過定額培訓，我也認識到了持續(xù)學習的重要性。定額培訓只是一個起點，真正的終點是不斷學習和成長。在培訓中，講師強調(diào)了學習的態(tài)度和方法，并鼓勵我們在工作生活中要不斷地學習和自我提升。這讓我明白了學習是一個終生的過程，只有持續(xù)不斷地學習，才能不斷進步。作為一名職場新鮮人，我深知自己的能力還有待提高，還有很多需要學習的東西。因此，我決定將定額培訓作為一個起點，不斷尋找學習的機會，提升自己的能力和素質(zhì)。
除此之外，通過定額培訓，我還學會了如何做好自我管理。在培訓中，講師教導我們?nèi)绾魏侠戆才艜r間，如何制定目標，如何管理自己的情緒等等。這些對于一個職場新人來說非常重要，因為在新的工作環(huán)境中，面臨的壓力和挑戰(zhàn)不可避免。通過定額培訓，我明白了要做好自我管理，要保持積極的心態(tài)，要學會與他人合作等等。這些都成為了我在職場上成長的重要經(jīng)驗和資本。
綜上所述，定額培訓既是一次學習的機會，也是一次與他人合作和交流的機會。通過定額培訓，我學到了很多知識和技能，認識到了與他人合作的重要性，也明白了持續(xù)學習和做好自我管理的重要性。這些體會和經(jīng)驗將會成為我未來職業(yè)生涯中不可或缺的財富，我相信只有不斷學習和不斷成長，我才能在職場上取得更好的成績。因此，我將始終堅持學習的態(tài)度，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
培訓定額心得體會總結(jié)篇一
你們好，時間一晃而過，如白隙之間，20xx年已經(jīng)來臨，回顧自己在xx年培訓部幾個月來的工作，在領導的悉心關懷和指導下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一點成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓工作，向上級領導匯報如下：
一、培訓工作情況
xx年共舉行內(nèi)訓項，分別質(zhì)量管理意識培訓占17%，專業(yè)技能培訓占83%，共計27課時，參訓954人次。
培訓課程主要集中為以下幾類：
1、員工必修類：企業(yè)文化培訓、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度、安全衛(wèi)生知識培訓、外語培訓、機場準入培訓、安全服務培訓、財務制度培訓等。
2、重點培訓：服務管理類、安全操作類、服務提升類。
具體課程安排如下：
xx年培訓課程統(tǒng)計
管理培訓
技能培訓
3、新員工崗前培訓
xx年培訓部共舉辦了新入職員工入職培訓3期，培訓合格進入現(xiàn)場的共32人，每屆培訓合格率達99%以上，基本達到了目標要求；內(nèi)部員工培訓8次（其中包括內(nèi)部員工外語培訓3次、員工的安全衛(wèi)生知識培訓等，參訓人員達160人次。
二、培訓工作分析
培訓質(zhì)量上都有了一定的提高。
對于新員工而言，機場的準入考試、安全、服務考試是最重要的，所以在崗前應該多注重員工的此類培訓，技能培訓固然重要，但應有所側(cè)重，對新入職員工多關心其生活，盡量幫助通過機場的一些必要的考試，拿到證件，順利進入機場工作。i對于在職員工，應注重員工的技能性培訓，想方設法的幫助公司提高營業(yè)額，幫助在職員工完善其職業(yè)規(guī)劃，并做系統(tǒng)性的增值服務，堅定員工心態(tài)，提高員工的積極性。多增加一些服務技能培訓，然后間接的為公司帶來長遠效益。
2、xx年度完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓模式，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來，在總結(jié)了以往的培訓經(jīng)驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內(nèi)容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
將機場的安全服務培訓資料細分，把安全、服務分開對待及培訓，使其更加的系統(tǒng)化。涉及到安全和服務的條例應有各個負責部門進行考核，也更利于我司進行歸檔及做好分析。
3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：xx年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，積極投入工作。
突破，打破教室上課模式，可以讓員工自愿的接受利于資自身的晉升培訓。20xx年度主要是加強管理課程和服務課程的培訓，只有重視基層領導的素質(zhì)提升，才能更有利于留下人才。進而長遠的為公司培養(yǎng)核心力量。
三、培訓工作存在的問題
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學不學一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。xx年度，培訓的工作一般比較被動，沒有想象中的主動，導致員工培訓像是過難關一樣，沒參加一次公司組織的培訓，就表現(xiàn)出極其痛苦的姿態(tài)。
20xx年度，我們培訓部應該積極扭轉(zhuǎn)局面，化被動為主動，將員工的職業(yè)規(guī)劃納入到培訓的一個方面，從實際了解員工的需要，為其提供適時、適當?shù)馁Y源，并培訓點單人才。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
此問題，應該慢慢轉(zhuǎn)化，因為我司年齡結(jié)構(gòu)的小齡化，我們應該多關注80、90后的心理變化，多與其交流。因為沒有經(jīng)歷過什么大的磨難，心理成熟度比較低，所以培訓部接下來的任務就是進一步了解員工動態(tài)，擬定適合他們心理接受的培訓，留下優(yōu)秀的員工，更好的爭取公司的利益最大化。
培訓定額心得體會總結(jié)篇二
20xx年4月我有幸參加了由中國食品工業(yè)協(xié)會舉辦的第五期食品安全師暨師資選拔培訓課程。7天7夜緊張而快樂的培訓結(jié)束了，我長地舒了一口氣，我們從各個培訓專家的精采講課中學到了很多對今后從事食品生產(chǎn)很有用的知識，但同時又感覺到自己肩上又多了一份沉甸甸的責任。解決食品安全問題任重而道遠，我們每個人都有義務為中國乃至全世界的食品安全貢獻自己的綿薄之力。
以下是我個人的一點體會同大家交流：
1.食品安全問題是全球性的問題：它不止存在于中國，在國外也同樣存在;不止不發(fā)達國家有，發(fā)達國家也一樣不少。食品安全問題不因經(jīng)濟的發(fā)展程度、科技水平、民族、種族等的不同而不同，它是全人類共同面對的問題，任何國家或個人都不能片面指責其它國家。
2.食品安全問題很可能造成跨國家跨地區(qū)的危害，任何人或任何國家都不太可能在危害發(fā)生后獨善其身。因為世界村的趨勢日趨明顯，地區(qū)商品的流通越來越全球化。
3.誠信是食品安全問題的根基，失去了誠信食品安全問題就無法從根本上徹底解決，食品安全問題需要政府、種植收割、食品制造、流通、餐飲等各相關環(huán)節(jié)從業(yè)人員都講誠信，才能構(gòu)筑食品安全的堅固堡壘。
4.掌握好食品安全基礎知識是做好食品安全的關鍵，不學習食品安全基礎知識就無法從科學的角度解決食品安全問題。
5.食品安全師的工作在食品企業(yè)的作用日益明顯、重要，作為一名合格的食品安全師不但要解決好本單位的食品安全問題，更要加強對本單位食品安全問題的全員培訓。
6.食品安全培訓師不但要作好本單位的食品安全培訓，更要將食品安全意識灌輸給全社會，讓每個人都逐漸提高食品安全意識，減少食品安全事件的發(fā)生。
學習后我們對食品安全問題的重要性有了更深刻的理解，結(jié)合我公司具體實際情況我認為：
1.應該配備專職的食品安全專業(yè)技術人員、管理人員，成立食品安全問題領導小組由總工程師直接領導，從研發(fā)部、品管部、采購部和制造部分別選出2名兼職的食品安全管理員，定期開會討論和解決公司內(nèi)的食品安全問題。
2.建立保證食品安全的各項規(guī)章制度，將食品安全事件同員工的績效掛勾。
3.每年選拔2名以上員工參加食品安全師培訓及考核，使公司持證安全師的比例達到10%以上，加強對職工食品安全知識的培訓，特別是對《食品添加劑使用衛(wèi)生標準gb2760-20xx》及《食品安全法》進行深入的學習，每季度組織本單位全體員工對食品安全問題進行內(nèi)部或外部培訓。
4.重新對我公司設備布局和工藝流程對行風險評估，使之更趨合理、完善，防止食品安全事件的發(fā)生。
5.對研發(fā)、采購、生產(chǎn)、倉貯及運輸?shù)拳h(huán)節(jié)進行食品安全風險估計并全程監(jiān)控，防止不安全事件的發(fā)生。
總之，通過這次培訓學習，我收獲了很多，不但初步掌握了食品安全知識，也啟發(fā)了我對實際工作中預防和處理食品安全問題的思路。“民以食為天，食以安為先”，讓我們食品行業(yè)所有從業(yè)人員一起努力共同筑造食品安全的萬里城墻吧!
培訓定額心得體會總結(jié)篇三
本文收集了多篇培訓學習心得體會,希望對朋友們有所幫助。培訓學習心得體會是經(jīng)過培訓后的所思、所想,朋友們在撰寫時一定要言之有物,切不可泛泛而談。
在學習中成長,在成長中實踐。人生中就是這樣,每一次的學習就是一次實踐的機會。每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn),我們能害怕嗎?答案是肯定的:“不能!” 不管是在什么情況下,都是不能,不會,也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓,目的就是增強我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓學到了多少,感受到了多少,了解到了多少。只知道通過培訓自己感悟頗深。
首先要說明的一點就是通過這次培訓我學到了很多,見過的聽過的,沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。
宋老師講的創(chuàng)新與實踐雖說我不知道內(nèi)容是什么,不過通過各位干部的發(fā)言,我知道那是對我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓?？偨Y(jié)會上各位干部積極發(fā)言,這說明什么?說明這一次培訓是成功的。還有一點是我們需要這樣的機會,這樣一個提高自己,完善自己,充實自己的機會。回想起這段時間的培訓,相信大家都學到了很多,可我有一種新的感覺“學到的越多:,不知道的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的學習中自己并沒有注重某一方面的學習,只是知道老師教什么,自己就學什么,從來不管對與錯,也從來不管為什么,只是盲目的走路,學習。上大學以后感覺就變了很多,原因很簡單:“這里的學習不再是片面的,是一種以具體事情具體分析的方式進行的。”只從這一點上說,這就要比以前的學習系統(tǒng)化,畢竟涉及到專業(yè)知識。在這里學習越多,感覺以前了解的東西越少,然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍,學習這方面的知識?？墒窃綄W,感覺自己知道的越少,這是為什么呢?因為我們有一顆想充實自己的心,有一顆想要學習的心,同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學習,在學習中工作,把所學的用到工作中。
其次在我們的電教理論培訓中,于丹教授講的一段話讓我受益良多:“盤古在天地之間‘一日九變’,像一個新生的嬰兒,每天都在微妙地變化著。這種變化最終達到了一個境界,叫做“神于天,圣于地”。這六個字其實是中國人的人格理想:既有一片理想主義的天空,可以自由翱翔,而不妥協(xié)于現(xiàn)實世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實地的能力,能夠在這個大地上去進行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人,是夢想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人,是務實主義者不是現(xiàn)實主義者?！边@句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次。他要求我們要干什么?腳踏實地!不管從哪一方面說,我們都要腳踏實地。只有這樣,我們才能在工作中,學習中積極的表現(xiàn)自己。也是有這樣,我們才能清楚的了解到自己的不足,從而積極的改正。
“百善孝為先”這是我在于丹教授講座中記得最清楚的一句話。它不單單注重那個“孝”字,同樣也注重那個“先”字。“孝”字講的是孝敬長輩,提倡我們中華民族的傳統(tǒng)美德,可“先”字,確是講的第一,敢為天下先的精神。我們在日常的生活學習工作中往往所缺乏的也正是這種精神,這難道不應該值得我們?nèi)プ⒁鈫? 再次,在金正昆教授講的禮儀中,主要是從“互動、溝通、形象”三個關鍵詞入手,完整的講解了我們在生活中,學習中所應該注意的事項。以及在交往過程中正確處理人際關系的原則和技巧,以生動的事例,深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關禮儀的基本行為規(guī)范。同時也說明,了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀大學生素質(zhì)能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范,熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化,既是職業(yè)特殊性和工作嚴肅性的內(nèi)在要求,也是新時期建設新型學生干部良好形象的目標要求。
隨著現(xiàn)代信息社會飛速發(fā)展的傳播,溝通技術和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴展為大范圍的公眾溝通,從面對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠程溝通,從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。這種現(xiàn)代信息社會的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內(nèi)容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下,實現(xiàn)有禮節(jié)的交往,去實現(xiàn)創(chuàng)造“人和”的境界,這是學習禮儀的意義。也是我們當代大學生學習禮儀的重要原因。所以我們要認識到學習禮儀的重要性,從而完善自己這方面的不足。
今年3月30日至7月30日,根據(jù)公司安排,我有幸參加了國網(wǎng)技術學院舉辦的繼電保護培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子,我感到十分的榮幸,同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓是在國家電網(wǎng)技術學院進行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式,加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應用型技術人才與技能人才培養(yǎng)基地,電網(wǎng)實用新技術與新技能應用示范中心。
(一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學習。這是繼電保護專業(yè)的最基礎的部分,要掌握故障分析,首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解,所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習,我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認識,通過對各種故障的特點進行總結(jié),我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性,以及繼電保護在這些故障的針對性。
(二)對《電力系統(tǒng)繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎,這門課通過對各種故障的特點進行總結(jié)分類,講述了保護的構(gòu)成原理,以及各種原理的保護的使用范圍,優(yōu)點和缺點,以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司,所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的保護原理。
(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學習。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分,因為繼電保護對一次系統(tǒng)的保護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的,ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習,我掌握了ct二次繞組有好幾個,分別供保護、測量、計量用,以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關系到保護是否能可靠工作。
(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學,二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前,我對其進行了惡補,有什么不會的問題,找老師和有工作經(jīng)驗的同學請教,在后來通過上課學習,我對二次回路有了一定程度的掌握,二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng),現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路,其他的回路我正在不斷的學習中。
在培訓期間,我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德,電力法律法規(guī),安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學習,我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎,統(tǒng)一行動的指南,是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務,是每一個電力人義不容辭的責任和使命。
團隊建設對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設與溝通協(xié)調(diào)》后,我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的,大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合,激發(fā)工作的積極性,提高工作效率,才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應。
在豐富學員業(yè)余生活方面,國家電網(wǎng)技術學院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng),其文化底蘊進過五千年的積蓄,是相當深厚的。為了讓廣大學員了解齊魯文化,國網(wǎng)技術學院組織我們繼電保護班的學員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導游的講解,我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認識,對她的“生當做人杰,死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當?shù)臍J佩。
2008年7月畢業(yè)以后,我進入了江西九江供電公司,在南昌參加了為期兩個月的培訓后,經(jīng)過考試,我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體,是一個學習電力生產(chǎn)知識的好場所,更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個大集體,更讓我有進步的動力。2009年3月,那時我還正在繼保班輪崗,這時我接到要來國家電網(wǎng)技術學院培訓的通知,當時我很激動,因為我是江西省為數(shù)不多的去參加培訓中的一員,而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時,心里又有了那么點緊張,因為我還沒輪崗過試驗班,以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊,怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從九江來到了山東濟南,有幸成為國家電網(wǎng)技術學院的一名學員。轉(zhuǎn)眼間,四個月已經(jīng)過去了。通過四個月的脫產(chǎn)學習,個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高,為今后立足本職工作,更好地服務于建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會。
一、國家電網(wǎng)公司領導對新進員工的關懷。
培訓期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞親臨國家電網(wǎng)技術學院檢查、指導工作,走入新進員工的中間,同大家親切握手,熱切關心新進員工的培訓工作和生活。
在本次培訓班開班之際,國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學典禮,并做重要講話,講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求,希望員工們刻苦努力學習,學得一身好本領,將來更好的服務于社會和公司。
二、重視企業(yè)文化的學習和綜合素質(zhì)的提高
3月31日,培訓班正式上課,首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉,他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性,從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,深刻詳細的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容,并在最后介紹了助你成功的十個習慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學習,我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶,紐帶的一頭系著企業(yè),另一頭系著員工,兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個巨大的力量,能夠帶領企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
4月1號,給我們授課的是山東電力集團公司的曹麗霞老師,他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學畢業(yè)走入社會的我,對自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課,我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標,對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。2號和3號這兩天的時間里,我們進行了團隊建設與溝通的理論培訓和拓展訓練。從這兩天的培訓里,我明白了什么是團隊和團隊精神,團隊是一群具有相互彌補才能的人,致力于共同的宗旨,努力途徑的選擇與績效目標的完成,并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解,這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命,良好的溝通可以增進相互的信任,鼓勵創(chuàng)新,消除懷疑和不安全感,提高團隊的績效。
在接下來的二十天里,培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能,如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學習、安全用具使用及緊急救護法、新能源發(fā)電技術等等。通過這二十多天的培訓,理論知識水平、業(yè)務技能得到了很大的提高,也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識,個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
三、重視基礎理論知識和基本技能的掌握
4月27日至5月15日,我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓。開始的第一天,我們就進行了登高方面的培訓。作為國家電網(wǎng)公司的一員,登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中,在老師的耐心指導下,我們都掌握了登桿這項最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓,我們學會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工,隨時都有可能碰到觸電的情況,學會觸電急救,不僅是對自己負責,也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要,在生活上也是必須掌握的。
5月初,我們培訓的是電力一次設備的結(jié)構(gòu)、原理及參數(shù)描述。我學的是電氣高壓試驗,即對電力一次設備做各種試驗,檢測設備的好壞,而掌握電力一次設備的結(jié)構(gòu)和原理,才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析等,對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎。
四、夯實理論基礎,實踐中提高業(yè)務素質(zhì)
5月中旬至6月中旬,我們進行了為期一個月的模擬訓練,我們的模擬訓練都是在電腦上進行的,電腦上有一個軟件,里邊詳細了介紹了各種設備的結(jié)構(gòu),并進行拆分講解。前幾天,老師讓我們自己好好看下各種設備的結(jié)構(gòu),由于是多媒體講解的,并且以圖片的形式,之前很多設備都無法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu),經(jīng)過這幾天的學習,更加清楚了設備內(nèi)部是什么樣的,以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理,即是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習,之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線,并在一個模擬軟件了進行了模擬。
經(jīng)過了這一個月的模擬訓練,我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當?shù)耐笍亓?當然,光有理論是不行的,實踐才能出真知,隨后我們就到電氣試驗實訓大廳對真實設備做各種試驗,將之前所學的理論和實踐相結(jié)合,相互補充,在老師們不厭其煩的教導下,將碰到的一些問題請教老師,在老師的指點下,所有問題都得到了解決,之前的模擬訓練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項,通過實際操作也得到了很好的補充。最后這二個多月的培訓,我系統(tǒng)地掌握了各種電力設備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和試驗的原理、方法等有關高壓試驗方面的知識,使我更加能夠信任將來的工作。
在整個培訓中,我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會,我想更重要的是,在四個月的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼,以及在此之間迅速凝聚的團隊精神,這在我們以后的工作中將會受益匪淺。四個月的培訓眨眼就過去了,經(jīng)過這次培訓之后,又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結(jié)。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢,而在于在自己的崗位上能為公司,為社會做出多大貢獻,這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此,我給自己定了一個目標,就是在一到兩年內(nèi),不斷地充實自己的理論知識,提高自己的技術水平,能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎上,通過自己的不斷努力,再繼續(xù)向技術專家的方向邁近。而實現(xiàn)這一切,自己本身的能力是一方面,另一方面則是對工作的態(tài)度,認真是一切工作的基本原則,只有認真地對待每一項工作,努力把每一個細節(jié)都做好,才能不斷在自己的崗位上前進,不斷接近自己的目標。
在我們的仔細聆聽中，我們期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲。對于這幾天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來。
此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面：
一、讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過程，了解漣鋼的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)。
想來自己真的應該感到慚愧，雖然在漣鋼長大，卻還真的不是很了解漣鋼。對漣鋼的建廠歷史，產(chǎn)量，規(guī)模，所經(jīng)歷的種種，以至于鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解。通過這次的培訓學習，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的450萬噸(不含集團其他公司)的大型鋼鐵廠，歷經(jīng)50年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國性獎項。而且還知道了煉鋼的工藝過程，知道了煉鋼最開始是從焦化、燒結(jié)開始，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié)，克服不少困難，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來。并知道了漣鋼有著比較復雜的組織結(jié)構(gòu)，讓我們一時一下消化不了，不過我想這個在我們以后的工作中很快會清楚的，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展，我想我們也應該主動的去了解這些的。
二、了解了更多的生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識。
這次培訓學習，花了很大一部分時間去學習生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識，因為安全是人們非常重視的東西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經(jīng)常說的安全第一。雖然平時我們也學習過一些安全方面的東西，并參加過消防演習等活動，但并沒有這么系統(tǒng)的，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進行培訓過。通過這次培訓學習，了解了漣鋼的諸多會發(fā)生不安全事故的因素，甚至有的達到了恐怖的程度，這次我們學習了該怎么去預防它，避免它，并杜絕它，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護自己。對于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以后能更好的遠離危險。堅決將我國的安全生產(chǎn)方針—安全第一、預防為主、綜合治理—貫徹到底。
三、學習了不少禮儀與修養(yǎng)
這次培訓還專門安排了一個上午來給我們培訓禮儀與修養(yǎng)的知識。在這次課上，我學到了應該如何發(fā)揮自己的情商，處理好與他人的關系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。
四、最后培訓中心還請來了公司的管理代表和工人代表
給我們做了精彩的談話，告訴我們以后在漣鋼應該怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聰明才智，勤奮刻苦，細心嚴謹?shù)膽B(tài)度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長自己。
我能夠被選派到教育局辦公室跟班學習，首先要感謝縣教育局領導給了我一個感受新的工作環(huán)境和節(jié)奏、重新審視自我的機會。對在臺孜學校工作的我來說，也是一次極好的學習機會，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。跟班學習的收獲、跟班學習中所學到的知識、所悟出的道理、所獲得的體會、所得到的鍛煉，對我今后的成長產(chǎn)生了深遠的影響，將使我終生受益。通過深入學習和研究，親身感受和實踐縣教育局先進的工作理念、積極的學習態(tài)度和強烈的敬業(yè)精神，在較短的時間內(nèi)熟悉和掌握了有關公文業(yè)務知識及工作流程，結(jié)交 了一批良師益友，較好地完成了學習任務。
一、主要收獲 (一)端正態(tài)度
跟班學習期間,我深刻領會各級文件精神，提升自己的政策把握度，用理論指導實際工作，努力提高業(yè)務素質(zhì)，增強駕馭工作的能力。教育工作涉及面廣，關系復雜，只有公道正派，以誠待人，尊重別人，與人為善，才能贏得大家的支持和信賴，推動各項工作的順利開展。我把每一件領導交給的事都作為鍛煉自己的機會，把每一寸光陰都好好珍惜，絕不虛度。我也正是以這樣一個心態(tài)，保持著平和的心境，謙虛的姿態(tài)，努力做好了份內(nèi)的工作，積極協(xié)助其他同志。
(二)勤奮學習一個月來，通過由淺及深的學習，由表及里的接觸，由生疏到融入的適應，學到不少東西，悟得不少道理。有些是可以感知，有些是潛移默化的。我有幸借助教育局機關的梯子，打開了更寬廣的視野，接受了更高層次的教育。在學習的內(nèi)容上，不僅可以看到信息量更大、涉及面更廣的文件資料，還可以直接接受身邊領導的點撥。我十分珍惜并充分利用這一難能可貴的機會，認真琢磨，反復思考，以思帶學，以學促思，勤看、勤學、勤悟、勤干。
(三)工作扎實
在中心學校工作期間，我不放松對自己的要求?，F(xiàn)在到了教育局跟班學習，非凡的環(huán)境和氛圍更使我覺得更不能放松自己。不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，認認真真做人，老老實實做事。跟班以來都是準按時上班，推遲下班。業(yè)余時間一般都在看書學習，從未涉及聲色犬馬和燈紅酒綠。自己雖然不是一個局機關工作人員，但我努力以一個局機關工作人員的標準來要求自己，也努力樹立局機關工作人員般的良好形象。(五)教益深刻 跟班期間，教育局各機關干部，以其優(yōu)秀的品質(zhì)、敬業(yè)的精神、精良的素質(zhì)深深地打動了我，感染了我。從局領導到一般工作人員，都十分敬業(yè)，無論資格深淺，無論職務高低，都有強烈的責任感，都對工作充滿萬分的熱情，“公道正派、甘為人梯”的教育事業(yè)格言時刻體現(xiàn)在他們的每一句話語、每一個行動、每一項舉措之上。有人說，優(yōu)秀是一種習慣。在我跟班期間感到，優(yōu)秀其實也是一個環(huán)境，一種氛圍。
二、主要收獲
（一）要繼續(xù)加強學習
不斷充實提高勤學習、善思考，是提高自身素質(zhì)和能力的重要途徑。一個人本事多大，首先看你知識有多少。學習是最根本的東西，你不學習，沒有知識，你想要有很大的本事是不可能的。工作種，我們應該始終把在實踐中學習和學習中實踐作為永恒的主題，把加強學習作為第一位的任務，作為自己生活的第一需要，以飽滿的學習熱情，真正靜下心來學習，扎扎實實地鉆進去，努力做到融會貫通。
（二）要結(jié)合本職崗位
堅持學以致用學習的根本目的是為了運用，學而不用等于白學。跟班學習期間，我認真總結(jié)、提煉在期間所學得的經(jīng)驗、取得的收獲、獲得的體會，回到原工作崗位后，我會自覺地把在跟班學習期間學到的新方法、好思路與本職工作結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，自覺把一個月以來的所學、所思、所得、所獲運用到實踐工作中，努力做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，以更加優(yōu)異的成績來報答組織的關心，接受組織的考驗。進一步提高所在單位的文秘工作水平和所在崗位的工作成效。
（三）要加強溝通聯(lián)系
鞏固融洽感情在跟班學習期間，我積極與領導和同志進行溝通、進行交流、聯(lián)絡感情，通過一個月時間的努力，我與教育局的領導、同事都建立了密切的聯(lián)系和深厚的感情，贏得了大家的信任和支持。我回原單位以后，永存感恩之心，永遠不忘跟班學習的教育局辦公室這個“娘家”，永遠不忘這里的領導、同事對我的無微不至的關心、無私奉獻的幫助和毫無保留的教育。
（四）要樹立良好形象
自覺當好表率教育局機關工作規(guī)范，作風良好，紀律嚴明，大家在跟班學習期間，親同身受、耳濡目染，可以說一個月的跟班學習也是經(jīng)歷了一個月的黨性鍛煉和作風鍛煉。一星期時間的跟班學習，在我人生的長河中，雖然只是短暫的一小段，卻是我成長道路上堅實的一大步，是一段終生受益、終生難忘的經(jīng)歷。在以后的每一個工作階段，每完成一項新的任務，都要及時進行總結(jié)，堅持正確的，修正錯誤的，不能事過無痕，沒有積累。我返回原工作單位后，會更加珍惜人生中的機遇，充分運用在這次跟班學習中學到的先進理念、管理經(jīng)驗和各方面的豐厚收獲，在科學理論的指導下，把跟班學習的成果積極地運用到自己的工作實踐中去，為教育事業(yè)的發(fā)展做出自己微薄的貢獻！
培訓定額心得體會總結(jié)篇四
培訓是一種系統(tǒng)化的學習方式，旨在提高個人的專業(yè)能力和技能。在工作中，很多公司會為員工制定培訓定額，即規(guī)定每個員工每年參加多少培訓課程的要求。這種做法促使員工不斷學習、不斷進步，同時也有利于提升公司整體的競爭力。在我參加培訓定額的過程中，我深深認識到了培訓的重要性，并且積累了一些心得體會。
第二段：定期參加培訓的重要性
定期參加培訓是每個員工的職責所在。隨著社會的發(fā)展，各行各業(yè)都在發(fā)生著巨大的變化，企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)也越來越多。如果我們停止了學習，就會被這個時代所淘汰。定期參加培訓可以讓我們不斷更新自己的知識儲備，掌握最新的技術和管理方法。同時，通過培訓，我們還能夠與其他公司的員工進行交流，互相借鑒，共同進步。
第三段：積極參與培訓的心得體會
在定額培訓中，我學到了不少珍貴的經(jīng)驗。首先，培訓之前我們要了解自己的需求，選擇適合自己的培訓課程。其次，在培訓中，我們要積極參與，提出自己的問題，與講師和其他學員進行互動。由于同一個培訓課程可能有不同背景的學員，他們的問題和思考方式也會有所不同，因此互動交流是非常重要的。此外，我們還要及時總結(jié)培訓的收獲，將學到的東西運用到實際工作中。只有這樣，才能夠真正將培訓的效果發(fā)揮到最大。
第四段：培訓定額對公司的影響
培訓不僅對個人有著重要的意義，對公司來說也是至關重要的。有了定額培訓，公司可以有效地管理員工的學習進度，推動員工不斷進步。培訓還有助于提高員工的工作積極性和滿意度，增強他們對公司的忠誠度。此外，經(jīng)過培訓的員工能夠掌握更多的專業(yè)知識和技能，提高工作效率和質(zhì)量，為公司創(chuàng)造更大的價值?？梢哉f，培訓定額是公司發(fā)展的基石，對于公司來說是非常必要的。
第五段：結(jié)語
培訓定額的實施充分體現(xiàn)了公司對員工發(fā)展的關心和支持。通過定額培訓，每個員工都能夠得到相應的學習機會，并不斷提升自己的能力和素質(zhì)。同時，定額培訓也有效地推動了公司整體的進步和發(fā)展。作為員工，我們應該認識到培訓的重要性，積極參與到培訓中去，并將學到的知識應用到實際工作中去，為公司的發(fā)展做出貢獻。只有不斷學習和進步，我們才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
培訓定額心得體會總結(jié)篇五
為期近2個星期的
教學
培訓在瞿教授對國外高職教育經(jīng)驗及理念的介紹下拉開了序幕，引出了我校教學改革的大討論。圍繞教學改革又開展多次講座和討論，以及對謝剛等老師的說課觀摩，帶來了我們老師對我校教學工作的深刻思考。這次培訓工作開展的非常及時有效，讓老師從評估過后的松懈中走進對教學教改的研究和探索中來，對提高教師素質(zhì)，提高課程質(zhì)量，推動我校教育教學改革達到新的高點起著重大而深遠的作用。學校應把此項工作做到固定化、制度化、長期化。而且要針對學校教師的實際情況，在培訓模式上有所創(chuàng)新。要做到培訓細化、精煉、有針對性，這次培訓在這方面就有了很好的開端。只有將培訓細化，去掉以前的大而全，針對不同特征的崗位開展不同的培訓，以取得更好的效果。
通過此次培訓也引導我開始對高職學校教學改革的思考。有一個問題困擾著我，即我們在高職教育改革專業(yè)定向上是一味追求專業(yè)的細度（專業(yè)的崗位化）還是適當兼顧寬度以適應職業(yè)的向前發(fā)展。目前在這兩個極端方向都有部分高職院校嘗試，也都引起了社會的廣泛關注。
一、崗位化培養(yǎng)模式
在沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，由于巨大的技工人才需求，在職業(yè)化教育方面獲得了快速的發(fā)展，其人才培養(yǎng)模式也成了內(nèi)地各高職院校爭相學習的典范，在一定程度上解決了職業(yè)教育脫離生產(chǎn)一線的需求問題。深職院就是這個模式的典范。
“以職業(yè)崗位的能力要求為依據(jù)、以職業(yè)崗位的真實工作為基礎”,在教學環(huán)節(jié)中引入校企合作、工學結(jié)合,是深職院探索職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的一項創(chuàng)新。根據(jù)這一原則,深職院不僅探索出適合職業(yè)教育的“教學工場”教學模式,培養(yǎng)出職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀的學生輸送給企業(yè),而且開發(fā)出各種靈活的教學方法和先進的教學設備,從而成為其他職業(yè)院校提高職業(yè)教育水平的工具和范本。
在探索“把企業(yè)生產(chǎn)線的標準和流程帶入教學”的“教學工場”教學模式中,深職院的電子信息工程技術專業(yè)引入飛利浦旗下公司生產(chǎn)流程,建立了與實際生產(chǎn)線一致的教學環(huán)境,不僅讓學生學到實踐技能,而且還面向社會開展技術培訓,為公司培訓技術人員42人,為社會培訓20余人,還培訓了高職高專教師31人。
而深職院的樓宇智能化工程技術專業(yè)則自主研發(fā)了樓宇自控、網(wǎng)絡與綜合布線、plc控制等7類實訓設備產(chǎn)品。一方面,學生通過這些設備在校內(nèi)直接參與產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn),學到了技術；另一方面,這個系列的產(chǎn)品還分別中標河源職業(yè)技術學院“教學實訓及實驗設備”招標項目和深圳市高技能人才實訓管理服務中心“樓宇智能化實訓設備”招標項目,成為這些高職院校和培訓單位的教學工具。
二、寬口培養(yǎng)模式
寬口培養(yǎng)模式也是近年來一些院校推出來的教育模式，它以培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)為主，廣泛學習人文社科素質(zhì)，為社會提供高素質(zhì)的服務人才。如現(xiàn)今流行的國學班、淑女班等即以培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)為主。我院的教改試點班實際也是屬于這種模式的產(chǎn)物。這種模式適應了現(xiàn)代服務業(yè)需要具有綜合素質(zhì)的人才要求，一些試點班都取得了驕人的成績，就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量均較高。因為大多數(shù)現(xiàn)代服務業(yè)并不需要很強的專業(yè)技能，而是對學生的綜合素質(zhì)、可塑性等要求高。這種模式正好契合了市場的這種需要。但目前這種模式多數(shù)還處于作秀階段，另外也不適宜大面積推廣，畢竟中國是一個制造業(yè)大國，需要的更多是技工人才。
三、
如何定位我校的人才培養(yǎng)方案
崗位化或稱職業(yè)化人才培養(yǎng)模式，以既定崗位的工作過程來組織教學工作，力求達到崗位的職業(yè)能力要求，使學生無須再培訓等過度階段即可直接上崗。這中模式有效的解決了以往教學與實際工作脫鉤的問題，但也有其弊端。過于注重職業(yè)化，勢必會造成知識面過窄，技能單一，而職業(yè)并不是一成不變的。隨著知識時代的來臨，職業(yè)所要具備的知識和技能也是在不斷向前發(fā)展，如果過于強調(diào)職業(yè)性而忽視知識性、發(fā)展性，勢必會造成培養(yǎng)的學生發(fā)展后勁不足。至于寬口培養(yǎng)模式，在上面已有分析，筆者認為該模式不適合廣泛推廣，只適合某些專業(yè)，如酒店管理、文秘等。因此我們在制定人才培養(yǎng)方案時，不能過于局限于眼前利益，還要考慮到學生的發(fā)展性。也就是我們在以崗位的工作過程來制定教學計劃的同時，還應結(jié)合教育的知識性、科學性、發(fā)展性來提高學生的思考能力、學習能力等綜合素質(zhì)。
以上是本人在培訓后的思考和總結(jié)，還有很多紕漏和不成系統(tǒng)。當然這也是本人以后應多加研究探索的地方。
信息工程學院
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2010.1.27
培訓定額心得體會總結(jié)篇六
轉(zhuǎn)眼間培訓班的課程已經(jīng)結(jié)束，經(jīng)過十余天的學習，我想我們每一位學員都有著很大的不同的的收獲。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。無論是從以前的工作崗位到現(xiàn)在的工作中，從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感悟和感動，更是有著許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同縣市區(qū)、不同工作崗位的學員們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。
一、盡快完成自身角色轉(zhuǎn)換
知識改變命運，學習成就未來，通過這十天的培訓，我學到了很多知識，在開班儀式中文老師就講到從學生過渡到公司員工，以前在學校學到的東西跟我們現(xiàn)在工作中豪無關聯(lián)，這就需要我們自己轉(zhuǎn)變角色，也是這次培訓的目標。雖然我不像其他學員是剛離開大學校園踏上工作崗位，但新的工作環(huán)境、生活習慣、角色要求都發(fā)生了很大變化，心中難免也有些惶恐不安。雖然十余天的培訓已經(jīng)使我在生活習慣和思維方式等方面得到很大的改善，但在很多方面仍需加強鍛煉，比如多與同事溝通交流、遇到問題虛心向前輩請教、摒棄眼高手低等等。英雄各有見，何必問出處，進入新的環(huán)境，必須忘記在之前的工作崗位中取得的成績，一切重頭開始，只有保持放空平和的心態(tài)，給自己正確的定位，才能使自己在最短的時間內(nèi)進入自己的角色，融入到公司的和諧氛圍中，成為一名合格的公司員工。
二、盡職盡責，有認真的工作態(tài)度
一個積極樂觀的工作態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，是我們每位學員必須具備的基本素養(yǎng)。在培訓中文老師講到：工作中無小事，心中常存責任感。要有為自己工作的心態(tài)，開心的度過每一天。同時老師在課堂中還說：保險事業(yè)現(xiàn)在正處于蓬勃發(fā)展的快速上升期，公司為我們的發(fā)展提供了很好的機會，而機會只偏愛有準備的人，能否抓住機會、利用機會，關鍵在于自身的準備。臺上一分鐘，臺下十年功，同樣的，要想成功地抓住機會，就要盡職盡責，養(yǎng)成認真的工作態(tài)度，切忌投機取巧，坐享其成。一份耕耘一份收獲，相信只要態(tài)度端正、腳踏實地、團結(jié)、負責、勤奮、進取，一定會獲得應有的回報。
三、不斷加強專業(yè)知識學習，以提高自身業(yè)務技能。
這次的培訓，內(nèi)容非常豐富：首先，介紹了公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化；然后，講解了保險法基本原理、車輛基礎知識、保險條款等財產(chǎn)險的基礎知識；其次，學習了在不同工作崗位中的專業(yè)技能；另外，還向我們提供了員工禮儀規(guī)范、溝通技能等方面的培訓。講師們的精彩講解、風趣的授課風格，使我們在輕松愉悅的氛圍中掌握了所需要的技能，當然，這種專業(yè)知識的學習不是一蹴而就的，需要我們在以后的工作和學習中不斷的去完善。以便于使自己更加專業(yè)，也能更好地服務于客戶。
四、從細節(jié)入手，做好身邊每件事。
以前知道，做事需要注意細節(jié)，知道細節(jié)決定成敗。但是這一次讓我發(fā)現(xiàn)，不光是做事需要注意細節(jié)，做人也不例外。突然覺得自己在這些方面還是有很大的缺憾的。首先是儀態(tài)，佝僂著背，微低的頭，總給人一種不自信的感覺。這樣不好，我一定得慢慢改正。其次是言行舉止，說話和做事時都得養(yǎng)成良好的習慣，學會站在他人的角度，為他人著想。竟然是細節(jié)決定成敗，那么我一定要時刻提醒著自己，改掉壞毛病。
五、注重團隊協(xié)作精神
這一次我才真正體會到了，什么是團隊精神！在這次學習中，我們分為十個小組，每一個小組都有任務。以小組為單位，我被選為小組長，也接受了一個非常艱巨的任務。同時還要組織小組的學員一起編排一個文藝節(jié)目，并在培訓結(jié)束的晚會上展演。這就意味著我們的休息時間要比其他學員少很多，但是我們都毫無怨言，并且每一位組員都為整組的榮譽積極努力著，最后我們小組出色的完成了老師安排的任務。通過這些讓我知道，經(jīng)營一個團隊首先需要集體確定一個目標并為這個目標而努力，其次可以分工協(xié)作，第三就是迅速補位幫助，不能各做各的，這樣目標就會圓滿達成。我想這才能真正地體現(xiàn)團隊精神。
培訓定額心得體會總結(jié)篇七
培訓定額是指在一定的時間和條件下，所規(guī)定的達到一定水平的標準量。在職場上，定額培訓已經(jīng)成為提升員工技能的常用方式。本篇文章將主要探討培訓定額的重要性以及個人的心得體會。
第二段：培訓定額的重要性
培訓定額對個人和組織都有非常重要的意義。首先，培訓定額可以幫助個人進行目標管理。每個人在工作中都需要有明確的目標和指標，而培訓定額正是提供了一個明確的標準，使個人能夠更好地了解自己的訓練進度和發(fā)展方向。其次，培訓定額也有助于組織進行人才培養(yǎng)和選拔。通過設定定額，組織可以更清晰地了解員工的培訓情況和能力水平，從而更好地培養(yǎng)和選拔人才。最后，培訓定額還可以提高員工的工作積極性和自我驅(qū)動力。當員工知道自己需要達到一定的培訓目標時，他們會更加主動積極地去學習和探索，進而提高自身的能力和績效。
第三段：個人在培訓定額中的體會
個人的培訓定額體驗中，我發(fā)現(xiàn)了一些重要的要點。首先，制定明確的目標是非常重要的。在開始培訓定額之前，我會先評估自己的現(xiàn)狀和需要提升的能力，然后設定具體的目標和時間表，讓自己有一個清晰的方向。其次，持續(xù)的反饋和評估也是非常重要的。在整個培訓過程中，我會不斷地對自己的進展進行評估和反饋，查看自己是否達到了預期的目標，如果沒有達到，我會及時調(diào)整學習方法和步驟。最后，與他人的交流和經(jīng)驗分享也是提升自己的重要途徑。通過與他人交流，我可以學習到他們的經(jīng)驗和方法，進而提高自己的學習效果和能力。
第四段：培訓定額的挑戰(zhàn)和應對策略
雖然培訓定額有許多好處，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，時間和資源的限制是一個主要問題。很多時候，我們在工作中已經(jīng)很忙碌，很難有更多的時間來進行培訓。然而，我們可以通過合理規(guī)劃時間，例如每天抽出一小時或每周安排專門的學習時間，來應對這一挑戰(zhàn)。其次，培訓定額的執(zhí)行需要一定的自律和堅持。我們需要克服拖延和懈怠的習慣，堅持按照計劃進行培訓。最后，有效的學習方法也是關鍵。我們可以通過尋找適合自己的學習方法和工具，如在線課程、學習小組等，來提高學習效果和興趣。
第五段：總結(jié)
培訓定額是提升個人能力和組織發(fā)展的重要手段，通過設定明確的目標、持續(xù)反饋和評估、與他人的交流和經(jīng)驗分享，我們能夠更好地完成培訓定額。在面對挑戰(zhàn)時，我們應該合理安排時間、保持自律和尋找有效的學習方法。只有在不斷學習和成長的過程中，我們才能夠提高自身的能力，適應職場的發(fā)展需求。
培訓定額心得體會總結(jié)篇八
隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，人們越來越重視自己的教育和培訓。定額培訓課程作為一種常見的教育方式，在幫助人們提升專業(yè)知識和技能方面發(fā)揮了重要作用。在我參加定額培訓課程的過程中，我既感受到了其帶來的諸多好處，也對其中的一些問題有了更深的認識。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷和理論知識，對定額培訓課程進行總結(jié)和體會。
首先，定額培訓課程在提供職業(yè)技能方面起到了重要的作用。在我參加的課程中，老師們經(jīng)過精心策劃和設計，讓我們系統(tǒng)地學習了一些實用的專業(yè)知識和技能。這些知識和技能不僅在理論上有所講解，更重要的是通過實踐操作和實際案例的分析來加深我們的理解和熟練度。在課程結(jié)束后，我們不僅掌握了一些實用技能，還對自己未來的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃和方向。
其次，定額培訓課程在促進個人成長方面也起到了重要作用。在課程中，我不僅與來自不同行業(yè)和背景的人們進行了交流和互動，還經(jīng)常接觸到一些具有豐富經(jīng)驗的專家和行業(yè)領導。通過與他們的溝通和交流，我對自己的觀念和認知進行了重新的思考和調(diào)整。同時，定額培訓課程也給予了我充分的展示自我的機會，通過與他人的合作和競爭，在個人能力和自信心方面得到了更多的鍛煉和提升。
然而，定額培訓課程也存在一些問題和不足之處。首先，課程內(nèi)容的安排和教學方式有待優(yōu)化。有些課程過于注重理論知識的灌輸，缺乏實踐操作的環(huán)節(jié)，導致理論與實際脫節(jié)，培訓效果不佳。其次，培訓課程的時間安排還不夠靈活，無法滿足不同學員的個性化需求。有些課程時間過長，學員容易疲勞，對課程內(nèi)容也很難集中注意力。另外，有些課程設計過于瑣碎，缺乏整體性和系統(tǒng)性，不能形成知識結(jié)構(gòu)和思維模式的建立。
為了充分發(fā)揮定額培訓課程的優(yōu)勢，改進其不足，我認為需要從以下幾個方面入手。首先，我們應該加強對定額培訓課程師資隊伍的培養(yǎng)和管理，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和教學能力。其次，我們應該注重課程內(nèi)容的實踐性和應用性，在理論學習的基礎上加強實踐操作和案例分析，提高學員對知識和技能的掌握和運用能力。同時，我們還應該根據(jù)學員的特點和需求，組織開展一些個性化和針對性強的培訓活動，滿足不同學員的學習需求。最后，我們應該加強課程的評估和反饋機制，通過調(diào)查問卷和面談等方式，及時了解學員對課程的評價和意見，為課程改進提供科學依據(jù)。
總之，定額培訓課程作為一種重要的教育方式，具有提供職業(yè)技能和促進個人成長的功能。盡管存在一些問題和不足，但通過我們的共同努力和改進，定額培訓課程一定可以更好地發(fā)揮作用，為人們的教育和培訓提供更好的服務。
培訓定額心得體會總結(jié)篇九
近期，我參加了一次關于鐵礦定額的培訓。通過這次培訓，我對鐵礦定額有了更深刻的理解，并且受益匪淺。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，鐵礦定額的培訓讓我了解到了鐵礦定額的重要性。鐵礦定額是指在一定的條件下，按規(guī)定的工作負荷以及時間要求所生產(chǎn)的鐵礦石的數(shù)量。鐵礦定額的合理運用可以保證生產(chǎn)效率的提高，有效利用資源，提高生產(chǎn)效益。而且通過鐵礦定額，工人們會根據(jù)限定的時間進行工作，增強了自身工作效率與競爭力。鐵礦定額既是一種管理工具，也是一種激勵機制，有效地調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造力。通過這次培訓，我認識到鐵礦定額對提高企業(yè)效益和員工動力的重要作用。
其次，鐵礦定額的培訓讓我明白了鐵礦定額的計算方法及其影響因素。鐵礦定額的計算方法是根據(jù)生產(chǎn)的具體情況，采用定額分析法或者回歸分析法進行計算。在這個過程中，需要考慮到工作條件、技術水平、設備質(zhì)量等多個因素。而且，鐵礦定額還受到原材料質(zhì)量、設備狀態(tài)、生產(chǎn)組織等因素的影響。只有對于這些因素進行全面的考慮，才能得出一個準確的鐵礦定額。通過這次培訓，我學會了如何根據(jù)不同的條件和因素進行鐵礦定額的計算，為今后的工作提供了指導。
此外，鐵礦定額的培訓還讓我認識到了協(xié)作團隊的重要性。在鐵礦定額的計算過程中，需要進行多方協(xié)調(diào)和合作，無論是與生產(chǎn)部門還是與工程部門，都需要相互配合工作。只有通過團隊的協(xié)作與合作，才能得到一個準確的鐵礦定額。通過這次培訓，我明白了單打獨斗不是解決問題的好方法，只有通過團隊的努力才能達到更好的效果。
最后，這次鐵礦定額的培訓還讓我認識到了自身的不足與進步的方向。在培訓中，我發(fā)現(xiàn)自己對于鐵礦定額的了解還存在一些狹隘和片面性。因此，我將通過學習相關的理論知識，積極向相關專業(yè)人士請教，不斷提升自己的能力，做到學以致用。另外，我還發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作方面還有一些不足之處，過于倚重個人能力，缺乏有效的溝通與協(xié)調(diào)。因此，我將加強團隊意識的培養(yǎng)，努力學會主動地與他人合作，提升協(xié)作能力。
通過這次鐵礦定額的培訓，我不僅對鐵礦定額有了更深刻的理解，而且也清楚了自己在這方面的不足。今后，我將會通過學習、實踐與交流不斷完善自己，為提高生產(chǎn)效率和企業(yè)效益，為實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。鐵礦定額的培訓不僅是一次學習的機會，更是我職業(yè)生涯的一次啟航，希望我能牢牢抓住這次培訓的機會，不斷提升自己，取得更好的成績。
培訓定額心得體會總結(jié)篇十
在職場生涯中，不斷學習和提升自己的能力是非常重要的一環(huán)。為了更好地適應職位的要求，很多公司會安排定額培訓課程給員工。這些課程涵蓋各個領域，并希望通過培訓使員工更加專業(yè)和優(yōu)秀。在最近的一個定額培訓課程中，我深刻體會到了其中帶來的收獲和啟發(fā)。
首先，在這個培訓課程中我學到了許多在工作中非常實用的技能。比如，如何更好地管理時間和優(yōu)化工作流程，如何與團隊成員有效溝通和協(xié)作等等。這些技能對于我目前的職位來說至關重要。在培訓課程的實踐環(huán)節(jié)中，我和其他學員一起進行了一系列討論和案例分析，這些實際應用的操作使我更深入地理解了這些技能的應用方法。
其次，這個培訓課程為我提供了一個與同行交流和學習的機會。在課堂上，我結(jié)識了來自不同行業(yè)和公司的學員們，他們有著豐富的工作經(jīng)驗和獨特的視角。通過與他們的討論和交流，我拓寬了自己的思路，收獲了很多新的思想和觀點。這些與同行的互動對我個人的職業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用。
再次，培訓課程中的導師們給了我很多寶貴的建議和指導。導師們都是在各自領域有著豐富經(jīng)驗的專家，他們不僅在培訓課程中傳授給我們專業(yè)知識，還給我們分享了他們在職業(yè)生涯中的經(jīng)驗和教訓。這些經(jīng)驗分享讓我受益匪淺，讓我更加明確了自己未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標。
最后，定額培訓課程帶給我一種積極向上的態(tài)度和動力。通過參與培訓，我看到了自己的進步，并意識到在個人能力中還有很多潛力可以挖掘。這種積極的成長心態(tài)激勵著我更加努力地學習和工作，時刻保持著進取的姿態(tài)。我相信只要不斷努力和學習，我會在職業(yè)生涯中取得更大的成就。
總的來說，定額培訓課程對我個人的成長和職業(yè)發(fā)展有著積極而重要的影響。通過學習和實踐，我掌握了更多實用的技能，拓寬了眼界，獲得了寶貴的經(jīng)驗和建議。這個培訓課程也喚起了我內(nèi)心的積極向上的動力，讓我愿意不斷學習和進取。我相信這次培訓會成為我職業(yè)生涯中重要的一個里程碑，對我的未來發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
培訓定額心得體會總結(jié)篇十一
第一段：介紹土地復墾定額培訓的背景和目的（約200字）
土地復墾是一項重要的農(nóng)業(yè)工作，對于保護農(nóng)田資源、改善農(nóng)田品質(zhì)具有重要意義。為了提高農(nóng)民對土地復墾技術的認識和掌握，提高他們的土地復墾能力，我參加了一次土地復墾定額培訓。此次培訓旨在向農(nóng)民介紹關于土地復墾的基本知識和技術，并培養(yǎng)他們的實際操作能力，目的是加強農(nóng)民對土地復墾的認知和實踐，推動土地復墾工作的全面發(fā)展。
第二段：培訓內(nèi)容的概述和感受（約300字）
在培訓中，我們首先學習了土地復墾的基本原理和方法。通過專家的講解和案例分析，我們了解到土地復墾是通過改變土地的物理性質(zhì)和化學性質(zhì)，改善土壤環(huán)境，提高土壤肥力和產(chǎn)量的技術措施。接著，我們進行了實地考察，深入了解了土地復墾的具體操作過程。通過親自實踐，我們掌握了土地復墾的技術要點和注意事項，并體驗到了土地復墾的效果和成本。
在整個培訓過程中，我深刻體會到了土地復墾的重要性。土地復墾不僅可以提高土地的產(chǎn)量和品質(zhì)，增加農(nóng)民的收入，還可以保護農(nóng)田資源，提高土地的可持續(xù)利用能力。同時，我也意識到土地復墾需要科學技術的支持和農(nóng)民自覺的參與。只有更多農(nóng)民了解和掌握土地復墾技術，才能推動土地復墾工作的全面發(fā)展。
第三段：培訓對我個人的影響和收獲（約300字）
通過此次培訓，我對土地復墾有了更深入的認識和理解，并學到了許多實用的操作技巧。例如，我學會了如何選擇合適的土地復墾工具和材料，如何正確施工和管理，以及如何評估土地復墾的效果和成本。
此外，培訓還培養(yǎng)了我團隊合作的能力。在集體實踐環(huán)節(jié)中，我們要分工合作，各自承擔不同的任務，并合理協(xié)調(diào)和安排。通過實踐，我們學會了如何有效地協(xié)作，提高工作效率和質(zhì)量。
第四段：培訓對農(nóng)民的影響和意義（約200字）
此次培訓對農(nóng)民的影響和意義不容忽視。通過學習和實踐，農(nóng)民將能夠提高土地復墾的認知和技術水平，加強對土地復墾工作的參與和支持。他們可以通過科學種植、合理施肥、科學灌溉等方式，提高土地的肥力和產(chǎn)量，改善農(nóng)田環(huán)境，促進農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：總結(jié)（約200字）
通過參加土地復墾定額培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和實踐技能，還加深了對土地復墾工作的認識和理解。培訓使我認識到土地復墾是推動農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要一環(huán)，可以改善農(nóng)田環(huán)境和增加農(nóng)民收入。同時，培訓也鼓勵我將所學應用到實踐中，積極參與土地復墾工作，為農(nóng)田資源的合理利用和保護做出自己的貢獻。
培訓定額心得體會總結(jié)篇十二
近年來，土地資源日益稀缺，我國土地復墾工作也愈發(fā)重要。為了提高農(nóng)民對土地復墾工作的認識和技術水平，我參加了一次土地復墾定額培訓。通過學習和實踐，我深感這次培訓對于農(nóng)民提高土地復墾綜合素質(zhì)，發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)意義重大。在這次培訓中，我對土地復墾工作有了更深入的了解，同時也收獲了一些心得體會。
首先，在培訓中我了解到土地復墾是一項重要的生態(tài)建設工作。土地復墾不僅僅是簡單地填平土地，而是要根據(jù)土壤和地形的特點，采取合適的措施進行復墾。這既考驗了農(nóng)民的技術水平，也對農(nóng)民的保護環(huán)境意識提出了更高要求。只有通過科學的土地復墾，才能有效地改善和提高土地的利用率，為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供更好的土壤條件。
其次，在培訓中我學會了使用不同的土地復墾機械和工具。在過去，我們在土地復墾過程中主要依靠手工勞動，效率低下且費時費力。通過培訓，我了解到現(xiàn)代的土地復墾工程已經(jīng)具備了很多高科技的設備和工具，如挖掘機、平地機等。這些設備的使用不僅提高了土地復墾的效率，還減輕了勞動強度，使得土地復墾更加快捷方便。
再次，在培訓過程中，我深刻認識到土地復墾工作的重要性和緊迫性。隨著城市化進程的加快，土地資源的供給不足已經(jīng)成為限制農(nóng)業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。而土地復墾作為一種資源再生利用的方式，可以有效地增加耕地面積，提高土地利用率。尤其是在有限的土地資源條件下，人們往往更應該珍惜每一寸土地，通過復墾增加耕地面積，提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量。
最后，在培訓中我體會到了土地復墾帶給農(nóng)民的實際效益。土地復墾不僅可以增加耕地面積，還可以改善土壤環(huán)境，提高土壤肥力。通過恰當?shù)膹蛪ù胧?，不僅可以解決農(nóng)田排水問題，還可以改善土壤質(zhì)地，為作物生長提供更好的條件。此外，土地復墾還可以利用農(nóng)田剩余空間開展高效循環(huán)農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，通過這次土地復墾定額培訓，我對土地復墾工作有了更全面、更深入的了解。土地復墾不僅是一項重要的生態(tài)建設工作，也是解決我國土地資源短缺問題的有效途徑。通過學習和實踐，我學會了使用先進的土地復墾機械和工具，加快了土地復墾的進程。同時，我也深刻認識到土地復墾工作的重要性和緊迫性，以及它帶給農(nóng)民的實際效益。相信只要每個農(nóng)民都能夠投入到土地復墾工作中，我們將能夠以更高的效率提高土地利用率，推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。
培訓定額心得體會總結(jié)篇十三
在當今高速發(fā)展的社會中，培訓課程成為了人們提升自己技能和知識的重要途徑。而定額培訓課程作為一種受歡迎的培訓形式，對個人的發(fā)展和職場的提升起到了積極的促進作用。在我參加的定額培訓課程中，我深刻感受到了它的好處，并從中獲得了很多收獲。
第二段：課程內(nèi)容和組織
定額培訓課程為我們提供了一系列系統(tǒng)和全面的培訓內(nèi)容，包括理論知識、實際操作和案例分析等。通過每個環(huán)節(jié)的有機結(jié)合，確保了培訓的全面性和連貫性。同時，課程組織安排也十分合理。每個培訓班的規(guī)模適度，保證了每一個參與者都能夠充分參與到課程中。而培訓師具備豐富的實踐經(jīng)驗和教學經(jīng)驗，能夠幫助我們更好地理解和應用課程內(nèi)容。
第三段：學習方法和互動體驗
在定額培訓課程中，學習方法的靈活性和創(chuàng)新性給我留下了深刻的印象。在課程中，培訓師采用了多種教學方法，如講解、案例分析、小組討論和角色扮演等，讓我們從多個角度去理解和應用所學的知識。而且，通過與其他學員的互動，我們可以分享思考和經(jīng)驗，增強了學習的效果。我記得，在課程中，我們分組完成了一個團隊項目，通過集思廣益、互相合作和共同努力，我們最終取得了良好的成果。
第四段：實踐應用和成果展示
定額培訓課程注重實踐應用，讓我們在課程中學到的知識能夠更好地應用于實際工作中。在課程結(jié)束后的幾個月里，我們每個人都完成了一個個人實踐項目。這個項目要求我們將所學知識應用到實際生活中，并結(jié)合自身的工作經(jīng)驗進行分析和總結(jié)。通過這個項目，我學到了如何將理論聯(lián)系實際，提高了自己的應用能力。而在結(jié)業(yè)典禮上，我們將自己的項目成果進行了展示，得到了來自培訓師和同學的認可和肯定。
第五段：總結(jié)和展望
通過參加定額培訓課程，我不僅學到了豐富的知識，還培養(yǎng)了自己的團隊合作能力和實際應用能力。這些知識和技能的提升使我能夠更好地應對工作中遇到的挑戰(zhàn)和問題。同時，定額培訓課程也為我未來的職業(yè)發(fā)展提供了更多的機會和可能性。我相信，通過不斷學習和提升自己，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標，并為社會發(fā)展做出更大的貢獻。
在這個高度競爭的時代，定額培訓課程成為了提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)的重要途徑。在培訓課程中，我深刻體會到了它的好處和價值。通過系統(tǒng)全面的培訓內(nèi)容和合理的組織安排，我學到了豐富的知識，并培養(yǎng)了實際應用能力。同時，通過與其他學員的互動體驗和團隊項目的完成，我提高了自己的團隊合作能力。對于未來的職業(yè)發(fā)展，我充滿了期待和信心。定額培訓課程，不僅是一種學習的機會，也是實現(xiàn)自己夢想的重要途徑。
培訓定額心得體會總結(jié)篇十四
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，定額培訓逐漸成為企事業(yè)單位提高員工綜合素質(zhì)的重要手段。而我也有幸參加了公司組織的一期定額培訓課程。通過這次培訓，我深刻認識到了定額培訓的重要性，并從中獲益匪淺。接下來，我將就我的學習體驗和心得進行總結(jié)和分享。
首先，在定額培訓課程中，我感受到了學習的重要性。通過培訓，我了解到了許多以前未曾接觸過的知識和技能。這些知識和技能不僅提升了我的專業(yè)能力，還拓寬了我的視野。比如在培訓中，我學習了如何高效地安排時間，如何與團隊成員良好溝通，如何處理緊急情況等等。這些都是我在過去工作中所缺乏的技能，通過定額培訓，我不僅從理論上了解了這些知識，還有機會進行了實際操作和模擬訓練，使我更加融會貫通地將這些知識應用于實際工作中。
其次，在定額培訓中，我體驗到了與他人合作的重要性。在工作中，我們常常需要與他人協(xié)作完成任務。而在培訓課程中，我結(jié)識了許多與我有著相同目標的同事，我們一起學習、一起討論、一起解決問題。通過與他人的合作，我發(fā)現(xiàn)不同人的思維方式和工作方法也會對我產(chǎn)生一定的啟發(fā)。比如，在一次團隊合作中，我遇到了一個難題，無論我怎么思考，都無法找到解決辦法。但是，在與同事的交流中，他們給了我一些建議和觀點，最終幫助我解決了困難。這讓我深刻體會到了團隊合作的重要性，也明白了“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”的道理。
第三，通過定額培訓，我也認識到了持續(xù)學習的重要性。定額培訓只是一個起點，真正的終點是不斷學習和成長。在培訓中，講師強調(diào)了學習的態(tài)度和方法，并鼓勵我們在工作生活中要不斷地學習和自我提升。這讓我明白了學習是一個終生的過程，只有持續(xù)不斷地學習，才能不斷進步。作為一名職場新鮮人，我深知自己的能力還有待提高，還有很多需要學習的東西。因此，我決定將定額培訓作為一個起點，不斷尋找學習的機會，提升自己的能力和素質(zhì)。
除此之外，通過定額培訓，我還學會了如何做好自我管理。在培訓中，講師教導我們?nèi)绾魏侠戆才艜r間，如何制定目標，如何管理自己的情緒等等。這些對于一個職場新人來說非常重要，因為在新的工作環(huán)境中，面臨的壓力和挑戰(zhàn)不可避免。通過定額培訓，我明白了要做好自我管理，要保持積極的心態(tài)，要學會與他人合作等等。這些都成為了我在職場上成長的重要經(jīng)驗和資本。
綜上所述，定額培訓既是一次學習的機會，也是一次與他人合作和交流的機會。通過定額培訓，我學到了很多知識和技能，認識到了與他人合作的重要性，也明白了持續(xù)學習和做好自我管理的重要性。這些體會和經(jīng)驗將會成為我未來職業(yè)生涯中不可或缺的財富，我相信只有不斷學習和不斷成長，我才能在職場上取得更好的成績。因此，我將始終堅持學習的態(tài)度，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。