心得體會是一種寶貴的財富，可以指引我們更好地面對未來的挑戰(zhàn)。在寫心得體會時，要注意結構合理、思路清晰、語言準確，讓讀者一目了然。以下是小編為大家整理的一些感人肺腑的心得體會范文，讓我們一起感受人生的真諦。
財務內審工作心得體會篇一
內審工作作為企業(yè)管理的一個重要組成部分，對于企業(yè)的運營和發(fā)展起著至關重要的作用。作為一名內審員，多年的內審經驗不僅讓我積累了不少實踐經驗，更是對于心得體會有了更為深刻和透徹的認識。下面，就讓我分享一下內審工作的心得體會，希望對您有所幫助。
二段：內審的目標和工作機制
內審的目標是確保企業(yè)運營的合規(guī)性和有效性，通過對公司的內部運作進行全面的審查、評估和監(jiān)管，為企業(yè)管理者提供有力的建議和指導，使企業(yè)管理更加規(guī)范、科學和有效。內審的工作機制包括：確定審計范圍，設計審計方案，執(zhí)行審計程序，評價審計結果，并提出改進建議。通過每一個步驟的有機結合，內審工作才能更好地發(fā)揮其作用。
三段：內審的重要性和需要注意的方面
內審工作不僅能夠為公司的經營管理保駕護航，還能為外部審計提供必要的信息和支持。因此，內審工作的重要性不容忽視。在內審工作中，需要注意以下方面：
1.嚴格把握審計范圍，確保內審工作的準確性和完整性；
2.不斷提高審計技能和水平，不斷學習和研究內審規(guī)范和實踐；
3.加強內部合作與溝通，及時發(fā)現和解決問題，保證內部管理的有效性和高效性。
四段：內審工作的具體實踐體會
在實踐中，內審工作需要結合公司的具體情況和需要，因此也需要具備一定的靈活性和創(chuàng)新性。在內審的實踐中，我有以下幾點感悟：
1.審計范圍應該根據具體情況有針對性地選取，確保審計工作的全面性和嚴謹性；
3.發(fā)現問題要及時反饋給管理部門，并提出具體的改進措施和意見。
五段：總結與展望
細致入微的內審工作是企業(yè)管理不可忽視的一個環(huán)節(jié)。通過內審，我們可以不斷優(yōu)化和完善公司管理模式，讓公司更順暢、更高效和更可靠。今后，我們還需要緊跟內審規(guī)范和實踐的最新趨勢，不斷提升自身的素質和能力，為企業(yè)管理的發(fā)展做出積極的貢獻。
財務內審工作心得體會篇二
內審工作是企業(yè)管理中必不可少的一環(huán)，其主要工作是確保企業(yè)內部流程的規(guī)范性和合規(guī)性，從而提高企業(yè)管理效率和風險控制能力。在工作中，我深刻認識到了內審工作的重要性和挑戰(zhàn)性，也體會到了內審人員所需要具備的素質和技能。在此，我想分享一下我的內審工作心得體會，旨在為大家提供一些有益的參考。
第二段：提高專業(yè)素養(yǎng)，提升內審質量
在內審工作中，要做到專業(yè)素養(yǎng)的提高和內審質量的提升，首先就要注重學習和實踐。通過不斷學習相關法律法規(guī)、管理制度和行業(yè)標準，我們能夠更好地理解企業(yè)的內部流程和管理規(guī)范。同時，要善于運用內控工具和技術手段，如流程分析、數據挖掘和風險評估等，在內審工作中更好地發(fā)現問題和找到解決方案。最后，要不斷總結經驗和教訓，在實踐中不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和內審質量，為企業(yè)的發(fā)展和風險控制提供有力支持。
第三段：重視溝通協調，提高內部協同效率
在內審工作中，溝通協調是至關重要的一環(huán)。內審人員需要經常與企業(yè)內部多個部門和崗位進行溝通交流，了解各部門的實際情況和需求，從而更好地指導企業(yè)內部流程的規(guī)范化和優(yōu)化。同時，內審人員還需要與公司高層管理層進行溝通和協商，確保內審工作能夠得到充分的支持和配合。在溝通過程中，內審人員需要注重溝通技巧和方法，積極傾聽對方的意見和建議，提高內部協同效率，從而為企業(yè)的管理和發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。
第四段：堅持獨立性原則，遵循行為規(guī)范
內審工作的獨立性原則是保障內審質量和有效性的重要保障。內審人員要始終堅持獨立性原則，執(zhí)行內審工作時不能被其他利益所左右，確保內審結論的獨立客觀性和真實性。同時，內審人員還要遵循行為規(guī)范，嚴格執(zhí)行工作的職業(yè)道德和行為準則，如保守商業(yè)機密、不泄漏內部信息等。只有在遵循這些原則和行為規(guī)范的基礎上，內審工作才能得到有效保障和提升。
第五段：加強團隊建設，提高工作效率
內審工作是需要團隊協作完成的，因此加強內審團隊的建設非常重要。內審團隊成員之間要實現信息共享和互相配合，利用各自的專業(yè)和技能，做到各司其職，密切協作，從而保證內審工作的高效性和準確性。同時，內審團隊還需要不斷加強學習和交流，積極參加內審培訓和學術交流活動，提高全員水平和綜合能力，為內審工作的全面提升和發(fā)展提供有力支持。
結語：
內審工作是企業(yè)管理中不可或缺的一項工作，需要內審人員具備專業(yè)、素質和執(zhí)行力等多方面的要求。在工作中，我們一定要始終堅持獨立性原則、遵循行為規(guī)范，加強團隊建設、提高工作效率，努力提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和內審質量，為企業(yè)的管理和風險控制提供優(yōu)質的服務。
財務內審工作心得體會篇三
做好一名財務經理，首先要具備一定的專業(yè)知識和技能，如熟悉國家的金融政策、財務稅務法律法規(guī)，精通財務核算、財務管理等知識，了解行業(yè)的業(yè)務流程，熟練使用財務辦公軟件，其次要具有嚴謹的工作態(tài)度和良好的職業(yè)操守，有較強的學習能力和責任心，能夠承受較大的工作壓力。我覺得以上這些是每一個財務人員都要具備或者要努力達到的，而作為一個部門的負責人，除了僅僅具備以上的素質要管理好一個團隊是遠遠不夠的，應該還要在以下幾個方面努力做好：
一、做事先做人
作為一個團隊的管理者，首先要以身作則，做好榜樣，正人先正已，做事先做人?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，通過自身有效的管理，使自己的員工佩服你、尊重你，從而讓自己良好的行為去影響他們，讓上級領導信任你，那么管理者的“上傳下達”的工作就能得到很好的執(zhí)行，工作開展起來也會得心應手一些。
二、敢于擔當
三、合理分配時間
剛才我是從部門的角度談了一下時間管理的重要性，現在我還想強調一下作為一個部門負責人自身如何管理自己的時間。曾記得彼得·德魯克的《卓有成效的管理者》對時間管理這樣描述：通過紀錄、管理、統(tǒng)一安排時間三個步驟依次調整管理有限的時間。怎么解決所謂的時間不夠用?我覺得首先做事情要分清輕重緩急、要分清哪些是必須自己做的，哪些是可以交給別人做的，“合理授權”。其次就是要持續(xù)不斷地做時間紀錄，定期對這些記錄進行分析，找出各類事情花費的時間，評估花費的時間與實際取得效果的關系，從而在以后的工作中進行調整。最后就是德魯克所說把由管理者自行支配的零碎時間集中起來。
作為管理者，不能夠事必躬親，整天自己忙得焦頭爛額。不會激勵與授權員工，不能充分發(fā)揮員工的積極性與創(chuàng)造性，這樣的管理工作只是被動的工作、沒有成效的工作，畢竟人的精力是有限的。對于不必要自己必須要做的，只要我們對事情作出合理的評估，明確目標和標準，然后去安排合適的人在合適的時間內完成就可以了。比如我們要做按揭業(yè)務的分析，我們需要大量的基礎數據，做為財務經理肯定不必自己去統(tǒng)計這些，只要把自己需要的數據交給按揭專員去統(tǒng)計就行了，財務經理所做的就是透過這些數據發(fā)現問題、跟蹤問題和解決問題。再比如我們月初的管理報表要花費我們大量的時間，是因為我們的信息化系統(tǒng)工作沒有做到位，我們目前還處于手工統(tǒng)計的階段。
其實我們統(tǒng)計的數據在系統(tǒng)中是可以直接獲取的，可是因為我們對信息系統(tǒng)做的不到位導致了我們不能從系統(tǒng)中直接取數，從而占用了大家大量的時間，也使我們的工作效率低下。另外我們工作中還往往存在一個業(yè)務部門到另外一個部門去咨詢數據的問題，其實好多數據我們是共享的，比如我們crm中的簽約和回款情況，只要我們本身數據錄入及時準確，我們一登陸系統(tǒng)就可以快速獲取，而不用依賴其他部門再重復勞動。再如大家反映到財務報銷難，真的如此嗎?我很清楚所說的難指的是什么，到財務不是簽字流程不對就是業(yè)務單據不齊備，財務人員只好打回去補手續(xù)，造成工作上的反復，試想如果我們每個人都熟悉公司的內控流程和制度，到財務報銷的時候手續(xù)都齊備了能不付款嗎?所以我們工作中有時好多所謂的忙是可以通過自己的努力解決的，但我們一定要好好分析忙的原因，是制度的缺陷我們就完善制度，是組織架構、流程的問題我們就調整，通過綜合分析管理，找出浪費時間的因素，對癥下藥。
四、有效溝通
其實作為一名優(yōu)秀的管理人員，需要把你的計劃和好的想法及時的與領導進行溝通，把你短期內的管理重點即工作的內容與完成期限向員工下達，讓你的員工知道你要干什么，希望他們怎么做什么，喜歡他們的那些做法，這樣才會得到領導的支持和指導，給員工目標與希望，把自己要做的盡快執(zhí)行下去。部門之間要相互理解、相互支持，不要自以為人家都是為你服務的，或者人家必須怎么怎么的(當然這并不是說要放棄原則)，如果有這樣的強勢思想，公司可能有的部門根本就不在乎或者就根本不理睬你。只有自己配合別人，別人才會配合自己，互相配合工作才高效。作為管理者，就要靠自身的專業(yè)素質、靠優(yōu)秀的口才和務實的精神，靠嫻熟的溝通技巧以及異常應急處理流程的能力去溝通、去解決。
五、尊重員工，信任員工，知人善任
作為管理者，經常出現在員工中間，和他們交流，關注他們，傾聽，談話和幫忙都是尊重員工、關心員工的表現，讓員工明顯感覺到團隊的溫暖。直截了當地和他們交流，也要求他們直截了當地反饋，建立暢通的溝通機制，通過聆聽員工意見，響應需求，幫助完成目標。及時向員工通報公司的銷售情況、重要交易、經營業(yè)績和重大事項、會議精神等，使員工及時了解公司的情況，激發(fā)大家的榮譽感和歸屬感。另外要信任員工，給員工應該提供的是一個平臺而不是拐杖，就是部門經理也要對員工合理的授權，自己少干預、多引導。授權一方面可以讓管理者空出較多工作時間做策略性的思考，解決管理上的一些缺陷。另外一方面授權可以讓員工學習新的技巧和專長，讓員工有機會發(fā)展能力，同時發(fā)現員工的潛能進行挖掘提高，最大限度的發(fā)揮員工的潛能，從而培養(yǎng)員工主動思考的習慣，提高獨立解決問題的能力，使每一個人都能夠獨當一面。
以上是我對作為一名部門負責人的一點淺見，不妥之處請大家批評指正!
財務內審工作心得體會篇四
20__年，本人擔任學校財務工作。工作中以上級相關政策、規(guī)章制度、指示精神為指導，做好全期預算、月結、報賬、決算等財務相關工作，受到領導、老師、學生和社會的認可。具體做了以下幾項工作：
一、堅持黨的方針政策，堅持上級財務管理制度，堅持學校財經紀律，堅持定期結算，堅持民主理財，量化管理，當好校長的管家。
二、處理好數學教學與財務工作中的矛盾，讓財務工作盡量不影響本人所擔任的教學工作，把財務工作盡可能安排在空余時間或節(jié)假日辦理，做到教學、財務兩不誤，本期雖有兩次遲到課堂，但沒有影響學生一節(jié)課，教學成績也沒有拉學校的后腿。家長對本人的教學是滿意的。
三、在收支工作中，盡量做到該收的及時收、該付的及時付，好多次都丟下手中的飯碗幫家長、幫學生、幫社會相關人員辦理相關業(yè)務，使之對學校的服務效率與服務質量都非常滿意。
四、作為管家，應盡到管家的職責，本著學校的各條線都能正常運轉，特別是教學線與后勤線主動去協調，儲取現金，克服了云溪無銀行的困難，謹小慎微地工作著。因此，學校各線工作都沒有因財務方面受到任何影響。
五、學校財務工作，堅持校長一支筆審批，做到收支票據手續(xù)齊全，及時登賬、及時結算，及時報賬、報表，從沒有出現任何差錯，致使教育總支會計，以及省、市、縣領導的檢查和抽查都非常滿意，并作為典型在全鎮(zhèn)推廣。
六、學校在爭取社會捐助的工作中，本人盡量做好中介和協調工作，特別是__廠、平安電工_總對__學校的關愛和捐助相關業(yè)務，本人不敢絲毫怠慢，在收支兌付工作中做到了足額、及時兌付，使學生、家長和教師都很滿意。
總之，半年一晃而過，本人雖然做了一些應該做的工作，得到了各方面的肯定，但離上級要求還有一定距離，在今后的工作中，還應該繼續(xù)努力，全心全意地為學生服務。
財務內審工作心得體會篇五
x開發(fā)置業(yè)__項目自x年4月開始籌備，在集團的大力支持，實業(yè)公司正確領導和決策下，置業(yè)公司全體員工、各個相關部門克服了人員相對不足、時間要求緊、房地產市場宏觀調控等多方面不利因素的影響，積極配合和堅決執(zhí)行實業(yè)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，齊心協力，眾志一心，扎實工作，實現了“三當”，即當年開工，當年銷售、當年售罄的驕人成績，同時也為房地產商業(yè)品牌的創(chuàng)立做出了自己應有的貢獻。
一、__項目財務基本數據：
截至x年末，項目總共實現銷售資金回流6.6億元，銀行按揭簽約放款率達100，建設投入期最大現金流3.17億元，預計本項目最終實現銷售凈利潤1.25億元，實現項目投資回報率達20.7，圓滿地完成了x集團和實業(yè)公司下達的各項工作考核指標。
二、財務控制管理與財務指標分析
(一)在實業(yè)公司的監(jiān)管下，財務工作實現了幾個突破
1)監(jiān)督與服務
x年初，實業(yè)公司實行項目公司目標成本管理監(jiān)督考核，因此公司要求內部財務管理監(jiān)督水平需要不斷地提升。外部，稅務機關及銀行對房地產企業(yè)的重點監(jiān)察、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控也相應增加了我們的工作難度。在這不平凡的三年里置業(yè)公司財務部克服了由于財務專業(yè)人員嚴重短缺、付款審批流程等因素引起的工作量大、事務集中、辦理日常財務事務距離遠、時間長等多方面困難，在公司各級領導的鼎力支持和關懷下，使得財務部在職能管理上積累了一些經驗，并向前邁出了一大步，堅決做好財務審核、監(jiān)督和服務等各項工作。
2)合作銀行的選擇
在與銀行商談按揭合作條件的過程中，財務部分析了以前開發(fā)項目的一些經驗和教訓，對項目銷售后的資金安全及時回流和開發(fā)商承擔的連帶擔保責任以及為配合銷售緊密相連的系列增值服務等多方面進行了認真細致的研究，經過反復具體地、探索性地調查討論和斟酌比較，并屢次與多家內外資銀行領導的談判協商，結合實業(yè)公司對香蜜湖項目資金運用等方面的具體要求，尋找適合我們項目的合作伙伴，終于在預定時間內與各合作銀行(中行、招行、深發(fā)展)達成一致地針對香蜜湖項目的多項最優(yōu)惠的政策。
從最初的只能憑合同抵押回執(zhí)到最終業(yè)主按揭合同簽定后憑預售買賣合同的復印件即放款，使得我項目巨額現金回流時間至少提前了兩個月，開盤銷售一周內回流資金近1億元，最大限度地把控住銀行的放款節(jié)奏，也使得公司有充足的自由資金運用，這樣的操作方式也確保了資金回流的安全及時，同時也保證了后續(xù)合同備案和抵押等工作的及時順暢。
(二)在連帶擔保責任方面
我們實現了目前深圳銀行業(yè)所能給予房地產開發(fā)商的最優(yōu)惠條件：連帶擔保到辦妥樓花抵押登記為止，最早免除開發(fā)商擔保責任，較房產證辦妥并抵押給銀行的一般條件至少提前了一年半的時間，同時也免除了數千萬相關擔保保證金的巨額支出。
(三)免費合作增值服務
我部與具有多年房地產行業(yè)經驗的銀行達成協議，共同舉辦盛大的開盤儀式、各類高尚的業(yè)主聯誼活動，支持網點免費銷售宣傳、行內網絡及刊物宣傳、定期發(fā)布樓盤信息、共同開發(fā)社區(qū)智能卡等一系列增值服務，為保證良好的銷售態(tài)勢創(chuàng)造了機遇。
(四)為工程、銷售部門提供最優(yōu)秀的服務
項目銷售準備及開展期間，營銷部與財務部的工作被推向了最前沿。財務部在銷售的重要期間扮演著監(jiān)督管理和服務的角色。
1)研究編制銷售日報小軟件，及時獲得銷售新信息，發(fā)現并解決問題
在未能使用銷售軟件的情況下，部門員工做了艱苦的努力，齊力研究并編制和逐漸完善了《銷售情況日報表》以彌補因銷售信息缺乏和滯后給財務工作帶來的種種難題，及時與銷售部門的銷售日報表進行核對，并對銷售計劃完成情況、銷售政策執(zhí)行、未收款原因進行分析，以此來判斷分析銀行、財務及銷售等各個單位部門的銜接情況，發(fā)現工作中的問題，加強內部控制，提出有關措施，及時改進。
2)我部與深銀聯及合作銀行聯系安裝了固定和移動兩種pos刷卡機，極大的方便了業(yè)主交納定金和首期款，并協議由銀行承擔深銀聯刷卡手續(xù)費，從而降低了財務費用。
經過上級實業(yè)公司和我司各部門的不斷努力，原計劃項目最大現金流3.61億元，實際最大現金流為3.17億元，節(jié)約投入資金4400萬元。
(五)編制工程付款臺帳，建立部門間審核方式
在項目成立伊始，每筆工程付款在財務部都要經過2次記錄，一次是金蝶財務系統(tǒng)入賬，另外一次是“工程臺帳”，由于財務系統(tǒng)近年連續(xù)升級和更換賬套，所以對每項合同整個的付款情況在需要查詢時要經過賬套的轉換，比較耽誤時間，工程臺帳的建立無疑是節(jié)約查詢時間的很好辦法，并且能一目了然地反應該類和該項合同名稱、合同金額、結算金額、付款逐次逐筆時間、憑證號碼、累計付款額、發(fā)票開具情況、剩余款項、是否已經繳納印花稅等細節(jié)。另外，我們根據工程臺帳與工程部門預算人員進行不定期核對每項合同的付款等情況，確保雙方審核、記錄正確，保證工程款項的支付無誤。
(六)加強與稅務等政府部門溝通，積極推進土地增值稅清算
兩年來，置業(yè)公司財務部積極研究學習國家新的財政稅務政策，加強了與稅務部門等的溝通往來，努力尋找應對方案，為確保稅務工作的順利進行做著準備。在初始的會計核算中我們沒有注意到開發(fā)成本科目下設置的“開發(fā)間接費用”的重要性，其實直接組織、管理開發(fā)項目發(fā)生的費用，包括工資、職工福利費、折舊、辦公費、水電、勞保等都可以在此科目下列示，而開發(fā)間接費用作為房地產開發(fā)成本的基本一項，按照稅法的規(guī)定在計算房地產企業(yè)土地增值稅時有加計20的扣除，僅這一點就使得置業(yè)公司的土地增值稅應納稅額減少近10萬元。
三、存在的問題和解決的辦法：
x項目走過熱火朝天的建設和銷售階段，回顧過往，我們發(fā)現工作當中有很多的不足，有的不足在發(fā)生前就得到了上級領導的及時糾正，有的則是在摸索中暴露出來甚至影響到工作的，這些不足都會使得我們的工作多走彎路，甚至產生財務風險。
(一)營銷臺帳建立的重要性
營銷臺帳與工程臺帳一樣具有重要的作用，因為營銷部門沒有類似預算的崗位，費用控制和合理計劃支出的意識相對比較薄弱，又不像財務部門與工程部門這樣可以實現成本支出的雙控，所以日常對銷售費用的支出和管理、控制的職能其實僅僅是由財務部門單方面完成的。尤其是像宣傳展覽、廣告等費用在樓盤營銷推廣工作剛剛開始的階段更是款項支付頻繁，形式也多樣繁雜，經常會出現與同一家公司簽訂多項合作協議，工作強度和壓力忽然的增加，更是考驗我們的認真細心程度，這個時候如果能夠按時記錄營銷臺帳，那么每次付款就不會感覺混亂，心中有本明白賬。
(二)銷售費用與開發(fā)成本支出的預警
項目公司每年都會根據實際情況調整費用目標，造成費用超支各有不同說法，實質的原因除了受市場價格和政策的波動之外，主要是缺乏超支預警的敏感性，對于哪些是合理和必要的'支出，哪些是可要可不要的支出，哪些款項必須按期支付，哪些款項需要暫緩支付等等這些內容都需要我們財務人員有對市場和項目形象進度的了解以及良好把控能力。費用把控離不開事前的預計、事中的控制和預警、事后的分析三個步驟，財務人員不應該停留在傳統(tǒng)的在辦公室做做帳表上面，要爭取更多的機會和時間走出去，促進與內部各個職能部門的溝通、信息共享，與外部相關市場的接觸，增強對每一細項費用使用的合理性事前的基本判斷能力，這樣根據細項預計費用情況制定出來的計劃目標更趨于可靠性和真實性，不至于調整的偏差太大。根據前述制定的計劃目標來指導日常工作，細項費用的動態(tài)出現了明顯的異常變動與目標對比就有了預警信息。
(三)管理費用使用要區(qū)別責任中心
管理費用也往往容易超計劃，這項費用的支出都是由公司內部各個職能部門累積的，超計劃也難找到根源，尤其是業(yè)務招待費、汽車費用、辦公用品等費用在發(fā)生時都認為是必要的，難以控制，x年置業(yè)財務部提出將費用控制落實到每個部門，使得每個職能部門都成為費用的責任中心，每個職能部門再落實到每個職員的頭上，年初制定計劃目標，作為部門工作考核的指標，減輕了以前單由財務部門一廂情愿控制，其他職能部門不理解、難于配合、不照此執(zhí)行的矛盾、尷尬局面，讓職員、部門共同擔負費用控制的責任，有力提高了目標的執(zhí)行效力。
以上的一些心得體會都是從財務工作的細節(jié)出發(fā)的，每個日常工作的細節(jié)雖小，但是都關系到整個財務工作的最終品質，與整個項目完成優(yōu)良情況息息相關，我們無非是要做到心中有數、有底，不辱財務部門的職責使命。
四、x年工作提綱
置業(yè)財務部的工作方方面面都離不開公司各級領導和各位同事對我們財務工作的指導和關懷，有如此強大的精神支持，是我們做好公司財務工作的巨大精神動力和力量。
我們也將繼續(xù)隨時求得上級領導的無盡支持，做好以下重點工作：
(1)繼續(xù)保持與稅務及相關政府
部門的溝通聯系，及時掌握國家新的政策法規(guī)，分析稅務新政對公司發(fā)展的影響，規(guī)避風險，并且堅決完成項目土地增值稅等的清算工作，不留尾巴。
(2)加強與同行業(yè)人員的溝通和探討，加強財務制度執(zhí)行力度，把握總體工作思路，做細、做精財務工作，充分發(fā)揮財務部門的職能作用，保障和促進全局各項工作順利開展。
(3)與公司銷售部門配合，共同完成銷售后期的房產證的辦理，保證資金和辦證工作的萬無一失。
(4)與公司工程部門共同完成銷售后期的開發(fā)成本費用結算，為實業(yè)公司及集團公司提供最可靠和及時有效的財務數據。
(5)本年年底前對固定資產以及低值易耗品等資產進行清查，并向實業(yè)公司財務部提交清查結果報告和處理意見。
以上是對“__”項目財務方面的基本總結。重點在于發(fā)現問題，認識自己，有力推進x年及以后的各項工作，體現“理性務實”精神。
財務內審工作心得體會篇六
在接下來實習的一個月里我們分成了小組，每個小組5.6個人，圍在一起做帳，這樣有利于同學交流!!按照企業(yè)會計制度要求，首先設置：總賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、資產類、負債和所有者權益類以及損益類等明細賬。仔細閱讀模擬材料，判斷資料中的經濟業(yè)務涉及的賬戶，根據各賬戶的屬性分類，填入賬頁紙中。最后填寫各賬戶的期初余額。具體步驟如下：
首先按照企業(yè)會計制度要求，首先設置：總賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、資產類、負債和所有者權益類以及損益類等明細賬。其次根據下發(fā)的會計模擬資料，仔細閱讀、判斷本資料中的經濟業(yè)務涉及哪些賬戶，其中：總賬賬戶有哪些，明細賬賬戶是哪個;而后再根據各賬戶的性質分出其所屬的賬戶類別。再次按照上述分類，將所涉及的全部賬戶名稱，貼口取紙?zhí)盍械礁黝愘~簿中去，并把資料中所列期初余額，登記在相關賬戶借、貸方余額欄內。最后試算平衡，要求全部賬戶借方余額合計等于全部賬戶貸方余額合計;總賬借貸方金額要與下設的相關明細賬戶借貸方余額合計數相等，試算平衡后方可進行本期業(yè)務登記，否則不能進行。
首先登記賬簿必須使用蘭黑墨水書寫，沖賬時可使用紅色墨水，但字跡要清楚，不得跳行、空頁，對發(fā)生的記賬錯誤，采用錯賬更正法予以更正，不得隨意涂改，挖補等。其次明細賬要根據審核后的記賬憑證逐筆序時予以登記;第三總賬根據“記賬憑證匯總表”，我們做了10天的登記，登記完畢要與其所屬的明細帳戶核對相符。
首先詳細檢查模擬資料中所列的經濟事項，是否全部填制記賬憑證，并據此記入賬簿。有無錯記賬戶、錯記金額，如有應及時補正。其次在保證各項經濟業(yè)務全部準確登記入賬的基礎上，結出現金日記賬、銀行存款日記賬、總賬和各類明細賬的本期發(fā)生額與期末金額，為編制會計作好充分準備。
首先在左上角填明編制單位、編制時間;其次根據總帳或有關明細帳資料按項目填列;還必須要使資產負債表要保證左方金額合計等于右方金額合計，否則重填;最后還要編制人要簽名。
會計本來就是煩瑣的工作。在這段時間里，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸!
財務內審工作心得體會篇七
目前收費站財務工作，除了各類賬務登記及簡單的會計處理工作外，還包括各類數據的統(tǒng)計工作。數據統(tǒng)計工作看似簡單，很多人可能會認為是數據統(tǒng)計就是簡單的數據匯總和疊加，其實并非如此，數據統(tǒng)計工作同樣有著技巧和注意事項，就像每項工作都有它獨有的工作要點和重要性，都應該遵守相應的工作程序。因此，要想做好數據統(tǒng)計工作并不是一件簡單的事情，需要我們在日常工作中時刻注意，提起重視。結合實際工作和日常工作經驗，淺談一下做好日常數據工作的幾點做法。
工作態(tài)度是做好各項工作的前提，對于數據統(tǒng)計工作更是如此。數據統(tǒng)計工作不像其他工作，一個數據出現錯誤都會造成很大的失誤。只有足夠重視，樹立正確、嚴謹的工作態(tài)度，才能盡職盡責地去完成數據統(tǒng)計工作，因此，在報送數據、統(tǒng)計數據時，一定要端正態(tài)度、高度重視，不能因為怕累、怕麻煩而敷衍了事。
對于每日匯總的各項數據不能局限于簡單的查詢與統(tǒng)計，應該熟練掌握相關業(yè)務程序與工作要求，對于各項數據的變化情況，要結合本站實際情況善于進行進一步的分析，并與同期或同類數據相核對與比較，減少錯誤的發(fā)生，這樣才能為領導決策提供可靠依據。
通過分析對比，對于反應出的特殊情況，要做好數據追蹤，也就是對于浮動比較大的數據認真核對，查找出現浮動的原因，也就是俗話說的刨根問底，查找出現特殊情況的具體原因，從而有的放矢，采取有針對性的有效措施。
財務內審工作心得體會篇八
群眾路線是黨的根本路線。始終保持同人民群眾的血肉聯系，是我們戰(zhàn)勝各種困難和風險，不斷取得事業(yè)成功的根本保證。十八大報告指出："只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地"。當前，全黨上下都在認真開展群眾路線教育活動。學校黨委、行政和機關黨委都分別召開了動員大會和學習活動。通過學習，使我們充分認識到：群眾是我們黨生存和發(fā)展的基礎，群眾工作是我們的致勝法寶，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是構建和諧社會的基礎性工作。（）在新時期、新形勢下，群眾工作有了新的特點。群眾要求社會公平、公正、公開的法治意識不斷提高。面對這些新情況、新現象，我們必須樹立正確的群眾觀，始終堅定不移地走群眾路線，發(fā)揚民主，實事求是，堅持不懈地做好群眾工作，要以群眾的感知把好事辦好、實事辦實。要以身作則、吃苦在前、享受在后，通過自身的品德和言行影響群眾、示范群眾、教育群眾。要注重發(fā)現和總結先進典型，運用先進典型影響和帶動群眾，在全社會形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。
作為一名財務工作者，應該把黨的群眾路線的精神實質，深深扎根于日常工作之中，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發(fā)，多為群眾辦實事、辦好事。我認為應該從以下幾方面努力：
一、管好用好每一筆資金。包括：第一積極開拓財源，增加學校收入能力。第二在學校預算內，合理安排每一筆支出。第三確保資金安全。
二、進一步做好財務信息公開的工作。按照國家、省和學校的精神和要求進一步做好財務信息公開工作，便于群眾搞好財務監(jiān)督，改進財務工作。
三、在學校財力可能范圍內，進一步搞好惠民工作。支撐教職工醫(yī)療保險等社保工作；進一步探討提高住房公積金繳存比例政策；保障學?？冃ЧべY改革的資金需求等。
四、進一步提高服務教職工辦理財務事務的能力。完善財務信息部門、個人網上查詢功能、財務調研工作等。
五、進一步加大財務政策宣傳工作，便于財務工作和群眾之間的溝通、理解。
六、進一步搞好與教職工的溝通協調工作。
財務內審工作心得體會篇九
財務內審是企業(yè)財務管理中非常關鍵的環(huán)節(jié)。作為企業(yè)內部的審計專家，財務內審人員必須具備扎實的財務知識和審計技巧，深入了解企業(yè)的經營活動和內部控制，確保企業(yè)的財務狀況真實可靠，同時通過發(fā)現問題和提出建議，幫助企業(yè)改進經營管理，加強內部控制，提高經營效益。在長期的工作中，我積累了不少財務內審心得和體會，接下來我將分享我的經驗。
第二段：財務內審前的準備
在進行財務內審前，一定要做好充分準備。首先，要了解企業(yè)的經營管理狀況，確定內審的重點和范圍。其次，要認真分析企業(yè)的內部控制制度和業(yè)務操作流程，找出存在的問題和風險點，制定審計計劃和程序。還要準備好必要的工具和資料，例如電腦、打印機、審計記錄表、會議紀要等。
第三段：財務內審的實施
在實施財務內審時，首先要確保審計的客觀性和獨立性，堅持依法依規(guī)、實事求是的準則，不偏不倚地對待發(fā)現的問題和風險點。在審計過程中，要認真收集和分析財務數據和資料，進行嚴格的核對和計算，多角度、全方位地了解企業(yè)的經營狀況和財務狀況。同時，還要了解企業(yè)內控和風險管理的情況，評估它們的有效性和合理性，推動其持續(xù)改進。
第四段：財務內審后的分析和總結
在完成財務內審之后，還需要進行分析和總結，明確審計結果和問題，提出合理的改進方案和建議。這不僅有助于企業(yè)及時查缺補漏，加強內部控制和風險管理，還可以提升財務內審人員的實際操作能力和專業(yè)素質。同時，還要根據總結中發(fā)現的問題，制定改進措施，規(guī)范財務運作和管理流程，從根本上提高企業(yè)的經營效益和財務狀況。
第五段：結語
財務內審是企業(yè)管理的重要組成部分，不僅可以發(fā)現問題和風險點，提出建議和改進建議，還可以提升企業(yè)的整體管理水平和財務水平。通過我多年的實踐和總結，我深刻認識到，財務內審人員需要具備嚴謹的思考方式和分析能力、系統(tǒng)的財務和審計專業(yè)知識、靈活的工作反應和反應能力、包容的心態(tài)和交際技能。只有不斷學習和實踐，梳理并總結工作中的心得和體會，不斷完善自己，財務內審人員才能在這個崗位上不斷發(fā)展和成長。
財務內審工作心得體會篇十
內審工作是指組織內的獨立審計部門監(jiān)督管理制度和程序的合法性和有效性。內審工作需要通過調查、審計和評價等手段，為組織提供關鍵的控制和優(yōu)化信息，從而提高組織的經濟效益和運營質量。近年來，隨著經濟全球化趨勢的加強，內審越來越受到企業(yè)的重視，成為企業(yè)進行治理的重要手段。
第二段：內審工作的難點
內審工作的難點在于其內涵涉及到的領域比較廣泛，內審員需要掌握廣泛的知識和技能，包括財務、法律、信息技術、風險管理等。同時，內審員在執(zhí)行內審工作時還需要面對復雜的組織結構、業(yè)務流程和人員動態(tài)等。因此，要想做好內審工作，需要具備扎實的專業(yè)知識、敏銳的洞察力和領域交叉的綜合能力。
第三段：我所在公司內審工作的實踐
在我所在公司的內審工作中，我們注重提高內審員的專業(yè)素質和組織協調能力，以及通過內審工作促進公司的治理和風險管理。具體實踐上，我們主要采取以下措施：
1. 加強內審員的培訓和交流，提高專業(yè)素質和協作能力；
2. 借助信息技術，提升內審效率和數據分析能力；
3. 與公司管理部門密切配合，定期開展內部風險評估和控制測試；
4. 反饋內審結果和意見，推進公司治理和流程優(yōu)化。
通過這些措施，我們的內審工作得到了持續(xù)的改進和完善，有效提高了公司的經濟效益和流程管理水平。
第四段：內審工作的心得體會
在實踐中，我認為內審工作最重要的是透徹理解和尊重公司的經營理念和戰(zhàn)略方向。只有在理解公司的宏觀戰(zhàn)略目標和風險控制思路的基礎上，才能提供有價值和成功的內審工作。此外，內審員更應該加強與業(yè)務管理人員的溝通和合作，理解業(yè)務模式、流程和瓶頸，支持業(yè)務管理人員創(chuàng)新和決策。最后，內審員也需要始終保持敬畏之心，不斷努力提高專業(yè)水平，自覺履行職責，保證內審工作的獨立和客觀性。
第五段：內審工作對企業(yè)的作用
內審工作對企業(yè)的作用是多樣的。首先，它可以提供及時和準確的風險評估和控制建議，幫助企業(yè)預警和應對內部和外部風險；其次，內審工作可以加強組織結構和流程的規(guī)范和優(yōu)化，提高企業(yè)效率和流動性；第三，內審工作還可以促進企業(yè)反思和改進組織文化，推動企業(yè)治理和道德建設。因此，內審工作不僅是企業(yè)治理的內部控制，也是企業(yè)社會責任的重要體現，是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。
財務內審工作心得體會篇十一
財務是企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要部門，而對于保證財務的穩(wěn)健、安全，內審的作用就顯得至關重要。作為公司內審的一份子，財務內審有著自己獨特的方式與方法，在過去的工作中，我積累了許多經驗和心得，尤其是在規(guī)范公司內控、防范風險方面有所體會，下面，我將分享給大家。
第二段：提高審核效率的方法
第一項工作就是如何提高審核效率。對于財務來說，涉及到的數據量相對較大，審計過程比較繁瑣，如何快速準確地進行內審，是最需要考慮的問題。我認為，優(yōu)化內審流程，確定內審時間表，對于提高內審效率非常重要。
第三段：完善審計體系
另外，為了使內審更加有效，建立完善的審計體系顯得尤為重要。首先，合理拆分審計任務，明確每項任務的負責人；其次，制定財務操作指南，明確公司內控標準，規(guī)范財務操作程序。這些都是有助于加強內審管理和管理規(guī)范化的措施。
第四段：風險防范
值得注意的是，在內審過程中，對公司風險的防范也是至關重要的一個環(huán)節(jié)。我們需要深入挖掘企業(yè)風險點，對賬目異常、公司運營不規(guī)范等風險進行預警與預防，甚至應當主動采取措施進行風險的化解。如此，才能從源頭上降低公司風險，保證公司長期發(fā)展。
第五段：通報總結
在每次內審結束后，我們需要總結每一個問題點、提出相應落實措施，將其作為下一次內審工作的重要參考依據，以此不斷完善內審工作，提高內控水平。同時，我們也需要對內審工作的成果、風險情況以及工作經驗進行通報，以此加深公司內部對內控、風險管理的認識，共同遏制公司運營過程中的風險隱患。
結語：
總之，在財務內審工作中，我認為合理的流程設計和嚴密的內控是我們內審工作的關鍵。同時，對于公司風險的防范也是我們工作中不可忽略的一個重要環(huán)節(jié)。只有將這些措施做好，并不斷加以完善，我們才能發(fā)揮內審工作的最大效能，為公司長遠發(fā)展保駕護航。
財務內審工作心得體會篇十二
財務內審培訓是為了提升財務內審人員的專業(yè)能力和素質而進行的一種培訓活動。通過參與財務內審培訓，我深刻體會到了培訓的重要性和對我的影響。以下是我對財務內審培訓心得體會的總結。
首先，在財務內審培訓中，我們接觸到了豐富的財務內審知識和實務經驗。培訓講師詳細講解了財務內審的基本理論和方法，并結合實際案例進行了詳細講解和分析。通過學習和實際操作，我對財務內審的整個流程和方法有了更深入的理解和掌握。在培訓過程中，我深刻認識到財務內審不僅僅是對財務報表的審核，還需要對企業(yè)的經營管理進行全面的審查和監(jiān)督，以減少企業(yè)風險并提高企業(yè)效益。
其次，在財務內審培訓中，我們進行了專業(yè)技能的實操訓練。通過模擬案例的操作和討論，我們掌握了財務分析、內部控制、風險評估等實際操作技能。在實操訓練中，我發(fā)現自己在實際操作中存在很多不足之處，比如對數據的準確性和完整性的要求認識不足，對風險的評估和控制理解不夠深入等。通過與其他同事的交流和討論，我不斷改進自己的操作方法和思維方式，提升了自己的實際操作能力。
再次，參加財務內審培訓也讓我加深了對團隊合作的認識。在培訓中，我們組成了幾個工作小組，共同完成了一系列的項目和任務。在小組合作中，我深刻體會到了團隊合作的重要性和團隊協作的力量。在團隊中，每個人都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同攻克問題，實現目標。通過與團隊成員的交流和合作，我不僅提高了自己的溝通和協調能力，還學會了如何通過團隊協作共同提高效率和質量。
最后，在財務內審培訓中，我感受到了培訓對個人素質提升的重要作用。通過與其他參加者的交流和學習，我認識到了自己的不足之處，并在培訓中找到了解決方法。同時，培訓也為我提供了學習和成長的機會。我發(fā)現，只有不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能，才能適應企業(yè)的發(fā)展需求和財務內審的變革。因此，我決心將財務內審培訓作為一個起點，不斷學習和提升自己，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多，同時實現個人的職業(yè)發(fā)展。
總之，參加財務內審培訓給我留下了深刻的印象和體會。通過培訓，我不僅掌握了豐富的財務內審知識和實操技巧，還加深了對團隊合作的認識和對個人素質提升的重視。我相信，通過不斷學習和積累，我將能夠成為一名優(yōu)秀的財務內審人員，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和提高財務內控水平做出更大的貢獻。
財務內審工作心得體會篇十三
作為一名內審員，我深刻地認識到，內審工作不僅是一個挑戰(zhàn)，也是一份責任。因此，在過去的幾年中，我不斷地從工作中吸取經驗和教訓，從而更好地提高自己。本文將分享我對內審工作的心得體會，希望能為您提供有用的參考。
第一段，內審流程
首先，充分理解和掌握內審的程序和流程是非常關鍵的。在開始工作之前，內審員需要明確審計標準、流程和程序。只有通過了解這些內容，才能夠更好地評估所涉及的財務和內部控制風險。在實施內審項目之前，需與被審計部門確認內審程序，并制定跟蹤工作計劃與實施進度，并在適當的時間節(jié)點向管理層匯報核查結果。同時，在整個審計過程中，內審員需要始終保持客觀和公平，秉持中立立場，以便更準確地評估風險。
第二段，有效溝通
其次，內審員要具備良好的溝通技巧。面對不同背景、文化和教育程度的被審計對象和管理層，內審員需要使用清晰、精簡的語言，以便更好地傳達信息。在整個審計期間，內審員還需要對其發(fā)現的問題進行深入的解釋和分析，并嘗試與被審計對象和管理層進行建設性的討論，以進行改進和糾正措施的制定。在很多情況下，內審員可能意見不一致，因此，必須學會耐心傾聽對方的觀點，尊重他們的意見并提供可行的建議。
第三段，判斷執(zhí)行能力
另外，內審員需要具備良好的判斷和執(zhí)行力。評估風險、核查證據和提出結論是內審員的核心任務。為了做出準確的判斷，內審員需要充分了解被審計對象及其業(yè)務，考慮不同的環(huán)境、文化和策略，并熟練運用相關技術和工具進行審計工作。內審員還必須發(fā)展一個好的眼光，識別發(fā)生風險的模式和行為，并提出有針對性的建議和建議。此外，內審員還應確保他們的獨立性不受各種利益關系的影響，并確保有效地推動受審范圍內的改進。
第四段，主動學習
除此之外，內審員還應不斷地學習和提升能力。通過與同事的交流、參加內外部學術活動和研究，內審員需要不斷地更新自己的知識和技能，以緊跟外界最新的趨勢和發(fā)展。無論是新的法規(guī)和法律、新的審計標準、新的內部控制要求、新的風險或新的技術工具和方法，內審員都必須時刻保持自己的學習狀態(tài)，以便更好地適應變化，更有效地執(zhí)行內審任務。
第五段，內審文化
最后，內審員還應樹立積極的審計文化。內審員所服務的是組織的管理層及整個組織，所以必須保持審計文化的積極性。這包括信任、透明、責任和合作等價值觀。通過實現這些價值，可以增強內部控制，減少風險，增強效率和保護資產等目標。同時，內審員應始終保持專業(yè)和獨立性，并與所有利益相關方保持良好的關系，以便更好地維護組織的聲譽和可持續(xù)發(fā)展。
總之，作為一名內審員，需要具備廣泛的知識和技能，以及良好的溝通和判斷能力和執(zhí)行力。在審計過程中，必須始終保持客觀、中立、富有信任和合作的審計文化，從而確保組織的可持續(xù)發(fā)展和運營安全。如果能夠遵循這些原則和實踐，就可以更好地發(fā)揮內部審計的價值和作用。
財務內審工作心得體會篇十四
第一段：引言（120字）
內審工作是企業(yè)管理中至關重要的一環(huán)，它能夠為企業(yè)提供科學的管理和決策依據。然而，由于其嚴謹和繁瑣的工作性質，內審人員常常面臨著巨大的工作壓力。然而，通過正確的工作心態(tài)和方法，內審工作也能夠成為一種快樂的體驗。在這篇文章中，我將分享我在內審工作中的一些心得體會，希望能夠給其他內審人員提供一些幫助和啟示。
第二段：正確的心態(tài)和積極的態(tài)度（240字）
內審工作的第一步是樹立正確的心態(tài)和積極的態(tài)度。作為一名內審人員，我們要明白自己的價值和使命，意識到自己的工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。我們應該將內審看作是一種改進和提高的機會，而不是一種簡單的審核工作。只有擁有積極的態(tài)度，才能夠真正享受內審帶來的快樂。
第三段：良好的溝通與團隊合作（240字）
內審工作需要與各個部門緊密合作，因此良好的溝通與團隊合作能力是一名內審人員的重要素質。在我的工作中，我發(fā)現積極主動和耐心的溝通方式是最有效的。與被審計人員進行溝通時，我們應該傾聽他們的意見，并尊重他們的觀點。同時，我們也要通過與其他內審人員的合作，共同解決問題，達到最佳的內審結果。
第四段：持續(xù)學習和自我提升（240字）
內審工作是一個不斷學習的過程。為了適應不斷變化的業(yè)務環(huán)境，內審人員需要不斷更新自己的知識與技能。我通過參加培訓課程、閱讀相關書籍以及與其他內審人員的交流，不斷提升我的專業(yè)知識和方法。同時，了解企業(yè)的運營管理和行業(yè)動態(tài)也是非常重要的。只有不斷積累和提升，我們才能為企業(yè)提供更好的內審服務。
第五段：快樂與成長（360字）
通過正確的心態(tài)、良好的溝通與團隊合作以及持續(xù)學習和自我提升，我的內審工作變得更加愉快和充實。在與不同部門的交流中，我學到了更多的知識和經驗，也逐漸提升了自己的專業(yè)能力。同時，通過內審工作，我也實現了個人價值的體現，獲得了精神上的滿足和成長。這種快樂并不僅僅來自于工作本身的成果，更來自于我對工作的熱愛和積極參與?？鞓穬葘徆ぷ鞑粌H使自己得到了快樂和成長，也為企業(yè)提供了有益的建議和改進方案，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。
結語（120字）
快樂內審工作需要正確的心態(tài)和積極的態(tài)度，良好的溝通與團隊合作，以及持續(xù)學習和自我提升。通過這些努力，我們可以獲得快樂和成長，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
財務內審工作心得體會篇十五
內審工作是企業(yè)管理中至關重要的一項工作，它可以幫助企業(yè)找出管理中存在的問題和風險，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供支持。我參與了公司的內審工作，并從中獲得了深刻的體會和收獲，現在分享一下我的感悟。
第二段：了解企業(yè)
在內審工作中，我深刻認識到了了解企業(yè)的重要性。只有了解企業(yè)的業(yè)務和管理情況，才能夠對企業(yè)的運營情況進行全面的評估和分析。因此，在內審工作之前，我會了解企業(yè)的組織架構、流程、業(yè)務情況等，這大大提高了內審工作的針對性和有效性。
第三段：全面分析
內審工作本質上是對企業(yè)各個業(yè)務方面的全面分析，發(fā)現并解決企業(yè)管理中存在的弱點和風險。因此，在進行內審工作時，我會從企業(yè)業(yè)務、管理、財務等多個角度進行分析和評估，以確保對企業(yè)全面了解。只有全面了解企業(yè)，才能在內審中發(fā)現存在的問題和風險，并給出針對性的建議和改進方案。
第四段：溝通與協調
在內審工作中，溝通與協調也是一個非常重要的方面。在與企業(yè)內部各個部門進行溝通時，我會耐心傾聽他們的意見和建議，并盡可能理解和尊重他們的觀點。同時，在提出建議和改進方案時，我會與他們進行充分溝通和協調，確保方案被順利地實施。
第五段：總結與展望
通過參與內審工作，我深切認識到了企業(yè)管理中的重要性，以及在實踐中獲得了許多寶貴的經驗和體會。今后，在工作中，我將繼續(xù)不斷提高自身的素質和能力，努力為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，也希望越來越多的人能夠認識到內審工作的重要性，為企業(yè)管理和運營提供更好的支持。
財務內審工作心得體會篇十六
財務內審是一個關乎企業(yè)全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，而財務內審培訓則是提升內審人員綜合素質和能力的關鍵。近期，我參加了一場財務內審培訓，通過學習和實踐，我對財務內審的重要性和實操技巧有了更深刻的理解。以下是我對培訓的心得體會。
首先，培訓強調了基本理論知識的重要性。在培訓中，我們學習了財務內審的基本概念、職責和法規(guī)等方面的知識。通過系統(tǒng)的學習，我對財務內審的內涵和外延有了清晰的認識，這對于我們正確理解財務內審的目的和方法具有重要意義。同時，培訓也進一步加深了我對相關法律法規(guī)的理解和遵守意識，使我更加明確了財務內審的合法性和合規(guī)性。
其次，培訓注重了實操技能的培養(yǎng)。財務內審工作需要內審人員具備扎實的實踐經驗和熟練的技巧，而培訓通過案例分析和模擬演練等方式，開展了一系列實操訓練。在培訓中，我們模擬了內審過程，學習了如何制定內審計劃、如何收集證據、如何撰寫內審報告等關鍵環(huán)節(jié)的技巧。培訓的實操部分讓我親身感受到財務內審工作的復雜性和挑戰(zhàn)性，同時也培養(yǎng)了我解決問題和處理突發(fā)情況的能力。
第三，培訓強調了溝通與合作的重要性。財務內審是涉及多個部門和人員的工作，因此良好的溝通和合作能力尤為重要。培訓通過講解和案例分析，強調了內審人員與各方溝通、協調和合作的技巧和方法。此外，培訓還設置了團隊合作的實操環(huán)節(jié)，通過小組討論和合作解決問題，培養(yǎng)了我們在團隊中協作的能力。這對于我們更好地與各方合作，推動問題的解決和改進具有重要的指導意義。
第四，培訓強調了風險預防和內控建設的重要性。作為財務內審人員，我們需要關注企業(yè)的風險點，提前預防和控制風險。培訓強調了內控建設的重要性，并介紹了一系列的內控方法和工具。在培訓中，我們逐步學習和理解了內控的基本原理和實踐方法，以及如何通過內部審計的手段發(fā)現和解決風險。這對于我們提升對企業(yè)的風險認知、加強內控意識具有重要作用，也有助于我們在實際工作中更好地應對和控制風險。
最后，培訓強調了道德和職業(yè)道德的重要性。財務內審工作是高度敏感和機密的工作，內審人員需要具備高度的職業(yè)道德和道德修養(yǎng)。培訓通過案例分析和道德倫理討論，加深了我們對財務內審職業(yè)道德的重要性的認識。同時，培訓介紹了一系列道德規(guī)范和行為準則，要求內審人員在工作中遵守職業(yè)道德和行為準則，做到公正、客觀、準確和保密。這對于我們樹立正確的職業(yè)觀念和規(guī)范工作行為具有重要的指導意義。
通過這次財務內審培訓，我對財務內審工作的重要性、實操技巧和道德要求有了更深刻的理解。我相信，通過不斷地學習和實踐，我將能夠更好地履行財務內審工作的職責，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。同時，我也希望通過內審培訓的學習和交流，與更多內審人員共同提高，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和財務管理的健全提供更好的保障。
財務內審工作心得體會篇十七
——新桐鄉(xiāng)村級財務審計工作總結
為了在村支“兩委”換屆前對村干部任期的經濟責任、工作業(yè)績有一個公正的評價，既為選拔任用村干部提供依據，又給群眾一個明白，還干部一個清白，充分保障村民享有集體經濟管理的知情權與參與權，推動農村民主法制建設，規(guī)范農村集體資產和財務管理，促進農村經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，根據市委組織部、市農工辦《關于全面開展村主要干部任期經濟責任審計工作的實施方案》精神和鄉(xiāng)黨委、政府的部署要求，新桐鄉(xiāng)成立了審計工作領導小組，對轄區(qū)內7個行政村集體財務進行了審計。現將審計結果總結如下：
一、工作步驟
1、統(tǒng)一思想、加強領導
位。通過加強領導，強化責任，從而保證了審計工作在短期內順利完成。
2、界定范圍、明確分工
本次村級財務審計，全市統(tǒng)一界定審計范圍為2008年1月1日至2010年6月30日（重點審計是2008年7月至2010年6月）。審計內容：一是農村經濟責任目標完成情況，具體包括村主要干部任期內創(chuàng)業(yè)承諾制是否如期兌現，村財務管理、資產管理、民主管理等內控制度是否健全等，由組織干事負責調查審核；二是財經法紀執(zhí)行情況，包括財務收支、專項資金、承包上交、集體積累等內容，由財政辦人員和村帳代理員負責核查；三是村民關注的熱點問題，包括集體資產處臵、債權債務問題、土地發(fā)包承包問題、村級財務公開問題等，由紀檢線人員負責調查。
3、完善程序、講究方法
完善工作程序：在審計工作開展之前，召開了動員大會，鄉(xiāng)內審小組制定了審計工作計劃，向各村下達了審計書面通知，各村都張貼了審計公告，最后為各村出具了審計報告，審計整個過程都體現著全面性、客觀性和真實性。
財務審計結束后，7個村全部進行了財務公開，讓群眾知曉，受群眾監(jiān)督。通過此次村級財務的審計，一是達到了給農民群眾一個明白，還村干部一個清白的目的；二是達到了保障村民享有集體經濟管理的知情權與參與權，推動農村民主法制建設的目的。
二、主要存在問題
一是村集體資產管理欠規(guī)范。部分村在集體資產出租、出售、轉讓等過程中沒有在財務上形成臺帳和說明，沒有按合同或協議建立收入臺帳，容易造成村集體資產的流失。
二是歷史遺留“呆帳”較多。一些債權債務沒有及時清理，形成“呆帳”、“死帳”，制約著村級集體經濟的發(fā)展。
三是白條抵庫現象還不少。少數村干部財經紀律意識淡薄，村財務管理制度比較松懈，財務報銷制度不夠規(guī)范，單據審核把關不嚴，白條報銷的現象時有發(fā)生，餐費、勞務費等一些費用用“白條子”，造成白條抵庫現象。
四是非生產性開支較大。部分村為“跑項目”、“要資金”，請客送禮，將一些不明了的開支列入招待費中，致使招待費虛高。
五是村級財務公開沒有真正落實到位。雖然對村級財務公開的內容、時間、地點、形式和程序等都有明確規(guī)定，但不少村在實際操作中往往打折扣。有的村擔心財務公開影響工作，往往簡化公開程序，減少公開內容，有關資金支出問題，避重就輕、避實就虛，只公布一級科目，把隱性開支和不正當開支列到“其他”支出欄目中打埋伏，村民看村級財務猶如霧里開花，無法了解資金的詳細用途和去向。另外，有的村重公布、輕反饋，對村級財務公開后群眾的意見建議不重視、不及時處理和反饋，溝通渠道不暢通，財務公開的實際效果并不理想。
六是小型工程款支付不規(guī)范。由于部分村小型工程沒有按照市里要求進行招標，致使工程存在包工不包料的問題，比如有的村出現了由村干部分工買材料報帳，導致村帳白條五花八門，數額巨大；項目工程支付過程中，有的沒有采用從銀行轉帳的辦法，而是支付大筆現金給個人，且以白條形式入帳；部分工程完工后，結算無驗收報告，以一張自制白條或收據做帳，有的甚至不結算。
三、
意見和建議
礎、強化監(jiān)督、落實公開、抓好業(yè)務培訓等為重點，切實加強農村村級財務管理工作。
通過以上措施，內審工作取得成效。一方面充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能，及時發(fā)現問題，嚴肅查處財務管理中的違法違規(guī)違紀行為。另一方面充分發(fā)揮農村審計的服務職能，積極向村集體提出合理化建議，幫助村級規(guī)范經濟財務行為，為發(fā)展壯大集體經濟積極進言獻策。鄉(xiāng)內審機構開展的村級財務審計，在加強經濟管理、推進新農村建設等方面，發(fā)揮了積極的作用。
新桐鄉(xiāng)內部審計工作小組
2010年9月30日
財務內審工作心得體會篇十八
參加內審工作已經成為工作中的一個必要的環(huán)節(jié)，它不僅能促進企業(yè)自身的管理水平和員工素質的提高，也能夠加深內審員對企業(yè)自身的熟悉程度，同時也可以幫助各部門深入了解企業(yè)內部運營情況，以更好地協調部門之間的工作。
第二段：內審工作的準備
首先，我們需要認真準備內審工作。內審前期的準備工作包括制定內審計劃、明確內審的目標、制定內審的時間表、確定內審的內容、明確內審的要求等等。仔細準備，才能保證內審的順利開展和評估工作的成功完成。
第三段：內審工作的重點
接著，在內審過程中，我們需要著重關注一些方面。首先是文件及記錄的完整性，包括各種制度文件和數據記錄的完整性。其次是各部門的組織結構及職責的落實情況，包括人員的配備、職責分工、權利義務等等。還要關注工作流程和制度的嚴格執(zhí)行情況，以及財務的規(guī)范管理等方面。
第四段：內審工作的難點
內審的難點并不在于對企業(yè)的評價和問題發(fā)現，而在于如何把評審中所發(fā)現的問題變?yōu)楦倪M的行動，并及時落實。這需要內審員與企業(yè)管理層積極溝通，找出解決問題的最佳實踐，并建議制定明確的改進計劃，以實現企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃。
第五段：內審之后的總結
內審工作并不是一次性的工作，也并不意味著處理完所有的問題后工作就結束了。事實上，內審工作的最終目的是要幫助企業(yè)持續(xù)改進自己的管理水平，有助于推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。因此，我們需要在內審完成后，仔細總結工作中的經驗教訓，并及時更新評估指標，以便更好地開展下一次的內審工作。
結語：
總之，內審是非常重要的管理活動，它對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和內部管理的完善起到至關重要的作用。通過內審工作，企業(yè)可以及時發(fā)現問題并及時解決，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，希望每位內審員都能夠認真對待內審工作、把握好內審的重點、難點及內審之后的總結，以實現提高內控管理水平和推動企業(yè)持續(xù)進步的目標。
財務內審工作心得體會篇十九
企業(yè)財務審計的工作計劃，怎么做呢？不妨看看小編為大家準備的《財務內審
年度工作計劃
》，供您借鑒。謝謝閱讀。
目的：通過實踐操作，進一步理解、掌握、鞏固所學風險導向審計理論知識，了解財務審計業(yè)務，熟悉審計程序和方法。
要求：
1、在實訓之前應熟悉模擬實訓資料，了解被審計單位——安琪兒食品有限責任公司的基本情況以及會計報表審計的要求并準備好實訓所需工具。
2、實訓正式開始后必須仔細閱讀、討論模擬材料，認真判斷模擬材料中提供的信息，按照中國注冊會計師《審計準則》、《對小型被審計單位審計的特殊考慮》指南的要求完成初步審計活動、審計計劃、風險評估、控制測試和實質性測試、評價證據和發(fā)表審計意見等工作。
3、通過學習，我們能運用現代風險導向理論，選擇審計程序，掌握各種審計方法的應用，掌握銷售與收款循環(huán)、購貨與付款循環(huán)、生產循環(huán)、籌資與投資循環(huán)、貨幣資金審計工作底稿的編寫與審計報告的撰寫，從而提高我們理論聯系實際、分析與解決實際問題的能力，并具備審計實務的初步操作能力。
地點：學校教室
方式：計算機資料與手工操作相結合
實驗內容：
【實驗過程及結論】
第一天：
上午老師給我們講解初步業(yè)務活動底稿，初步業(yè)務活動程序表讓我們了解初步業(yè)務活動程序：從小型單位的確認開始，再到可審性評估，以及能考慮到的其他程序。如何填列，如何開展業(yè)務。小型被審計單位確認表，可審性評估表都須認真填列。如果被審計單位通過考核我們就可以根據這幾張表簽訂審計業(yè)務約定書。以及一些注意相關事項，老師講解的很耐心和清晰。
下午老師講解風險評估工作底稿(不包括內部控制)，了解被審計單位行業(yè)狀況、法律環(huán)境與監(jiān)管環(huán)境以及其他外部因素。被審計單位性質，所有權結構、治理結構、組織結構、經營范圍，投資籌資活動。被審計單位對會計政策的選擇和運用。被審計單位的目標、戰(zhàn)略以及相關經營風險。被審計單位財務業(yè)績的衡量和評價。從這幾個方面了解被審計單位及其環(huán)境，評估出存在的重大錯報風險。
第二天：
我們開始了解被審計單位整體層面的內部控制，查看被審計單位整體層面內部控制的設計。針對其整體層面內部控制的控制目標，記錄相關的控制活動。執(zhí)行詢問、觀察和檢查程序，評價控制的執(zhí)行情況。記錄在了解整體層面內部控制的設計和執(zhí)行過程中存在的缺陷以及采取的措施。當然我們也需要填寫相關的內部控制匯總表。
采購與付款循環(huán)的內部控制。我們首先要了解被審計單位本次循環(huán)和財務報告的內控設計。針對控制目標，記錄相關控制活動，以及受該控制活動影響的交易和賬戶余額及其認定。執(zhí)行穿行測試，證實對交易流程和相關控制的了解，并確定相關控制是否得到執(zhí)行。記錄識別出來的風險，以及擬采取的應對措施。
進一步審計程序工作底稿，我們針對的是銷售預收款循環(huán)控制的測試，了解本循環(huán)控制的設計并評估其執(zhí)行情況所獲取的審計證據，控制測試程序包括詢問、觀察、檢查以及從新執(zhí)行，但若要詢問的話，我們還需要與其他審計程序結合使用，已獲得更有效的審計證據。
實質性測試工作底稿，首先老師給我們分析了審計目標與認定對應的關系，庫存現金、銀行存款的監(jiān)盤，余額調節(jié)表，對銀行存款余額的函證并編制匯總表。老師要求我們自己填庫存現金監(jiān)盤表，具體操作是查詢相關的會計資料，庫存現金明細表等原始憑證，觀察能否發(fā)現什么問題。銀行存款明細表是與總賬、余額調節(jié)表核對，每一個賬戶都需要檢查清楚，還要結合庫存現金、其他資金和報表。函證銀行存款確認是否有差額。根據對銀行存款的檢查、函證，我們還要填寫相應的銀行詢證函。
第三天：
對貨幣資金收支的檢查，如果發(fā)現被審計單位記錄有誤的，我們要指出來并作相應的分錄調整。然后是應收賬款，先查看明細賬看有什么漏記的或錯記的，審計說明中要說明原因，作出調整。根據應收賬款函證結果匯總表，填寫調節(jié)表并在審計說明中具體闡述。最后根據往來憑證抽查應收賬款總賬。
存貨的認定和審計程序，存貨類別明細賬是根據領料單、發(fā)料單等原始憑證填列的，最后的期末余額要與報表存貨核對，查看是否存在差異，若存在，則作出相應的調整。存貨入庫截止測試，要分清楚是201x年前還是201x年前，這樣好區(qū)分存貨是否正確的存在會計期間，原始憑證到明細賬，抽取樣本與明細賬的借方發(fā)生額核對。對于出庫也是同樣的方法，這樣做的目的是對存貨的盤點，出庫入庫有很好的保證，便于以后對存貨的清點，記錄等。監(jiān)盤結果匯總表是根據教材一一填寫的，發(fā)現產成品經營盤虧，我們就應該重點盤查該項目。產成品——純凈水的計價測試中，我們采用月末一次加權平均法，其期末結存與賬面有差異，分析出現這樣情況的原因，同時做出調整分錄。
第四天：
繼續(xù)填寫審計工作底稿，包括直接人工成本檢查情況表，制造費用明細表，制造費用檢查情況表，核算其內容及范圍，并對其進行審計說明。然后根據認定、審計目標和審計程序對應關系，進行固定資產的計劃實施的實質性程序，包括固定資產、累計折舊及減值準備明細表，固定資產盤點檢查情況表，固定資產增加檢查表，固定資產減少檢查表，折舊計算檢查表，并對審計工作進行說明并編制調整分錄，提出整改意見。之后進行短期借款認定、審計目標和審計程序對應關系，填寫短期借款明細表，與之相對應的利息分配檢查情況表。老師用屏幕廣播先在電腦上講解各種審計工作需要審計的原始憑證，記賬憑證和賬簿以及需要填寫的底稿的填法，然后自己再根據老師的講解以及理論課上學到的知識獨立完成今天的審計工作。
第五天：
應付賬款的檢查中，明細賬與憑證內容、原始憑證都相符，賬務處理都正確，與入庫單、購貨發(fā)票核對均正常。抽查應付賬款中，通過原始憑證、記賬憑證、財務處理、會計期間的檢查，與總賬報表一致。長期借款中，在原始資料中查出利率，計算出本期利息，復核加計正確，與總賬余額報表核對一致。但在利息分配檢查中發(fā)現，在建工程純凈水車間有一部利息支出應費用化，但賬務處理全歸結于資本化，所以我們應計算專項借款和非專項借款的具體費用化得余額，雖然短期借款和長期借款的賬務處理都比較簡單，但我們需要注意的是其利息的具體分配流程，正確的計算方法，明確在建工程的支出是資本化還是費用化，這是很重要的部分，對財務報表有一定的影響。
接下來是對營業(yè)收入的審查，明細表重點是查金額較大的項目或者月份，產品銷售的分析表。我們需要做的根據收入和成本是計算毛利率，與銷售總賬、報表核對是否一致，發(fā)現有四個月的銷售數量和成本數量不一致，且十二月份的毛利率變動異常，應著重檢查該月份的銷售交易。
第六天：
根據發(fā)貨單和明細賬填寫主營業(yè)務收入截至測試表，檢查是否跨期，進行審計說明。根據主營業(yè)收入總賬和其他營業(yè)收入總賬，登記營業(yè)收入檢查情況表，核對原始憑證是否齊全，記賬憑證與原始憑證是否核對一致，賬務處理是否正確，是否記錄于恰當的會計期間，并進行抽查。接著做營業(yè)成本與認定的對應關系，根據主營業(yè)務成本總賬與明細賬登記主營業(yè)務成本明細表，并據此進行審計說明。然后分析安琪兒食品有限責任公司主要生產的奶油蘇打餅干、雞蛋桃酥餅干、塑料瓶、易拉罐這幾種產品，填寫主要產品單位主營業(yè)務成本分析表。根據材料，核對出庫數量與銷售數量是否匹配，計價/計算方法是否正確，計價/計算方法前后期是否一致，提出差額調整意見。填寫主營業(yè)務成本重大調整事項核查表，核查被審計單位賬務處理中存在的重大主營業(yè)務成本調整事項的合理性。根據營業(yè)成本登記其他業(yè)務成本明細表、主營業(yè)務成本倒軋表和營業(yè)成本檢查情況表，并據此填寫業(yè)務內容、科目名稱、核對內容等。做完之后老師講解一遍，對于出現問題的部分著重分析。最后審計項目為營業(yè)稅金及附加，登記相關的明細表和營業(yè)稅金及附加檢查表，根據抽查結果登記表格。對營業(yè)稅金及附加進行審計分配調整，還登記了以前的調整分錄，根據賬項調整分錄匯總表進行有關登記。填寫有關管理費用的相關表格，完成管理費用的審計工作。
第七天：
我們跳過營業(yè)稅金及附加先做管理費用認定、明細表以及截至測試等。雖然其業(yè)務涉及的比較繁瑣，但我們必須認真檢查。我們發(fā)現飲料車間的設備折舊本應計入制造費用或成本卻被被審計單位記錄到管理費用中，因此會計處理不正確，并且在最后四個月都計提了相同的折舊計入管理費用，所以我們應指出，并調整計算這一筆管理費用，并轉入營業(yè)成本。倒過來我們分析營業(yè)稅金及附加，每個月都按照一定比列計提金額，在我們抽取年末的檢查發(fā)現后幾個月的計提的金額不正確，在這幾個月中累計調減了增值稅，所以我們相應的也要調減營業(yè)稅金及附加還有城建教育稅。
第八天：
應付賬款的壞賬準備的檢查，我們要結合應付賬款、預付賬款，還有和核銷了的壞賬準備計算壞賬，其中轉銷的壞賬在會計處理上是錯誤的，我們應將其調到營業(yè)外支出。并與賬面的壞賬準備作比較，發(fā)現我們應調減，在這一環(huán)節(jié)我們用時相當的久，主要是壞賬準備需要把相關的業(yè)務都一一列出，逐一的檢查和計算，調減賬面余額。后面就是做盈余公積和未分配利潤的檢查，首先獲取或編制盈余公積明細表和未分配利潤明細表，復核加計是否正確，并與報表數、總賬數及明細表合計數核對是否相符，對法定盈余公積和任意盈余公積的發(fā)生額逐項審查至原始憑證，檢查盈余公積的列報是否已按企業(yè)會計準則的規(guī)定在報表中作出恰當列報。未分配利潤要和上年審定數核對是否相符，最后檢查資產負債表日中對股東擬分配的股利是否在財務報表附注中披露。
第九天：
今天的主要任務是填寫業(yè)務完成階段工作底稿。先填寫每個審計項目的的審定表，然后根據審定表編寫資產負債平衡表，利潤試算平衡表?；蛘呤歉鶕骷氋~或總賬計算出正確的金額，通過賬項調整分錄匯總表與被審計單位溝通，再出具無保留的審計意見。審計最后就是填寫管理層聲明書、審計工作完成情況核對表、業(yè)務復核核對表和出具審計報告。復核表是和同學交叉復核的。下課時我們把審計工作底稿全部交給老師。這次的企業(yè)的財務審計模擬實習就算是完成了。
【實驗總結】
為期九天的企業(yè)財務審計模擬實習圓滿結束了。本次實習我模擬的是誠業(yè)會計師事務所的一名注冊會計師、負責安琪兒食品有限責任公司的財務審計。看著那本厚厚的審計工作底稿，心中無限感慨。剛接觸審計工作底稿的時候我都懷疑自己是否能在規(guī)定的時間內完成安琪兒公司的審計。在老師和周圍同學的耐心指導下，我圓滿的做好了此次審計工作。翻閱這些滿滿的表格，深深的明白了財務審計的艱難。在整個過程中，我不僅接觸到公司的整個審計業(yè)務流程，還讓我把專業(yè)理論知識與實踐相結合。更重要的是自己的努力讓我這次實習有了顯著的成果。
首先，通過這次實訓，讓我把之前學習的理論知識和實踐相結合。之前學習理論的時候總是覺得一知半解。作為大學生，在平時的學習中并沒有機會系統(tǒng)具體的去了解企業(yè)財務審計，所以在學習時感覺審計很是抽象的一門學科。學習的理論知識時總是覺得很迷茫，不知道什么是重點。并且覺得審計就是查賬的，就是運用會計的方法將賬簿和報表再核對一遍，沒什么技術含量。然而，在這次實訓中，我真實的感覺到了財務審計的作用，知道了財務審計是現代企業(yè)財務管理當中不可缺少的一部分，它為企業(yè)的重大決策提供了依據。
其次，通過這次實訓，鍛煉了手工與計算機相結合的操作能力，在實踐中鞏固了專業(yè)知識。填寫對初步業(yè)務活動工作底稿，要填寫被審計單位確認表和評估表，并作出判斷是否接受審計，并發(fā)出業(yè)務約定書。風險評估中，我們要學會考慮、了解被審計單位及環(huán)境，內部控制不僅要從整體層面了解和評價，也要從業(yè)務流程層面上了解。討論風險評估并填寫風險評估結果匯總表，然后針對總體提出審計策略。在實習中，我們仿真的審計了安琪兒公司的內部控制設計，知道了該怎么評價其內部控制設計是否合理，怎么審計公司財務賬簿財務報告，怎么填寫銀行詢證函、企業(yè)詢證函。怎么對應收賬款，管理費用，長期借款短期借款，利息費用分配進行審計，并填寫各明細表與檢查情況表。還學會了怎么編寫檢查測試表。學會了對營業(yè)收入，未分配利潤進行審計并填寫審定表。
再次，我們還對固定資產進行了監(jiān)盤，檢查了安琪兒的固定資產折舊，審計出了固定資產累計折舊中存在的過期計提折舊的現象。對存貨監(jiān)盤時，發(fā)現了存貨單價計價不正確，導致了營業(yè)收入少計，還有，以存貨進行債務重組的時候，沒有視同銷售，也導致了部分入賬不正確，我們對此審計之后還要編寫調整分錄，對審計中發(fā)現的問題就行修改，并提出審計意見。
最后，是審計業(yè)務完成階段，我們需要做的是編寫資產負債表，利潤表試算平衡表，其中有很多都需要根據以前做的審定表計算填列，也遇到了一些問題。因為報表中很多數字都有問題，所以我們需要自己計算并結合以前做過的各種表得出正確的數字，工作起來相當麻煩。但是我們仍將盡自己的努力將每一個審定表和報表都完成。就是完成的質量不怎么盡人意，只要自己盡力完成就可以了，不能過分要求自己。
通過本次企業(yè)財務審計模擬實習，我對整個審計流程有了初步的認識，審計項目分為幾大板塊，初步業(yè)務活動、計劃審計工作、控制測試、實質性測試和最后的出具審計報告。財務審計并不是簡單的查賬，它把財務管理知識與會計知識緊密相連，為企業(yè)財務決策提供保障。這次實訓，為我們提供了一個實際操作的平臺，強化了理論知識和實際動手能力，還發(fā)現了自身的不足，為我們將來從事會計工作或者審計工作打下了良好的基礎。作為一個專業(yè)的審計人員審計人員必須要有強烈的責任感，敢于執(zhí)法，做國家資產和人民利益的忠誠衛(wèi)士。其次要具備一定的業(yè)務知識和能力，不僅要熟悉會計制度和會計準則，具備審計專業(yè)技術知識，而且要有一定水平的理解能力、分析能力、判斷能力。準確理解法律法規(guī)的基本精神，處理法規(guī)條文與事實的適用，對審計對象做出客觀公正、實事求是的審計評價。所以今后我對自己的要求也會更加嚴格，希望可以逐步改進自己，爭取早日成為一個合格的審計人員。
一、實習時間
xx年x月x日——xx年x月x日
二、實習地點
校內：案例討論室、管理學院機房
三、實習內容
在一周的實習里，我們首先了解審計的整個基本流程，主要完成實質性測試中的貨幣資金審計、應收賬款審計、存貨審計、固定資產的審計、應付賬款審計、管理費用審計、主營業(yè)務收入審計、主營業(yè)務成本審計、營業(yè)稅金及附加審計、所得稅審計這幾個內容。這些審計的程序中第一件要做的事情是取得或者編制相應的項目明細表或明細帳，而最后一件事都是確定該項目是否已在報表中做出合理的披露。但是不同的審計內容，審計過程也有所不同。
貨幣資金的審計過程除了以上所說的那兩個程序之外主要有
1、對庫存現金還有盤點庫存現金、抽查大額現金收支、檢查外幣現金的折算是否正確;
3、其他貨幣資金過程銀行存款的過程相同。
應收賬款與應付賬款的審計過程類似，應收賬款獲取明細賬后，需要分析應收賬款的賬齡，然后函證應收賬款、檢查未函證的應收賬款、檢查壞賬的確認和處理、檢查外幣應收賬款的的折算、分析應收賬款明細賬余額。而應付賬款除了函證之外，還要對應付賬款的借方余額進行重分類調整，并根據預付賬款的明細賬的余額進行分析歸類，檢查應付賬款長期掛賬的原因。
存貨的審計過程，由于存貨的內容比較多，有委托代銷商品、分期收款發(fā)出商品等，因此在審計的時候，除了先核對明細賬之外，還要對不同的類別的存貨進行進行檢查。然后根據原材料明細賬復核計算材料成本差異率、檢查存貨的跌價準備，對存貨的盤盈、盤虧、報廢情況進行檢查，最后完成存貨的審定表。固定資產的審計則跟存貨的審計過程相類似，先對固定資產的減值準備進行檢查，然后檢查固定資產的盤盈、盤虧、報廢情況，根據之前的兩個步驟以及相關的明細賬填列固定資產及累計折舊審定表，最后完成固定資產審計程序表。管理費用的審定過程比較簡單，但是管理費用所涉及的內容比較繁雜，因此審計的過程也比較麻煩，容易出現很多小問題。在審計過程中，需要先根據管理費用的明細賬和憑證完成管理費用檢查情況表，然后完成審定表。
主營業(yè)務收入的審定要根據主營業(yè)務收入的明細賬填列主營業(yè)務收入檢查情況表，并檢查相應的原始憑證以及是否過入總賬，還有收入的確認時間是否正確。最后完成主營業(yè)務收入的審定表，調整金額并列出調整分錄，完成主營業(yè)務收入審計程序表。
主營業(yè)務成本的審計過程基本與主營業(yè)務收入的審計程序相同，需要檢查的原始憑證也都幾乎一致。要根據銷售
合同
等確認主營業(yè)務成本的確認時間，對錯誤的處理進行調整，并完成相應的審定表，再根據實際檢查的情況完成主營業(yè)務成本審計程序表。營業(yè)稅金及附加的審計與所得稅的審計，主要根據之前所做的營業(yè)收入等科目的審定結果進行調整，需要聯系之前所做的審計過程，進行相應的調整，如:對虛增的銷售業(yè)務的調整，對退貨有關的稅金的調整，對于補提折舊造成所得稅差異的調整等。最后根據實際檢查審定的情況完成所得稅審定表。
四、實習心得
經過一周的實習實訓，讓我真正體會到審計是一項龐大而復雜的系統(tǒng)工作，可以說，審計是對一個人的耐力與細心的高度考驗，從報表中審出問題，在對問題進行調整分析，最后寫寫出審計報告，每一個過程都是那么的復雜與繁瑣，讓我認識到審計工作的重要性和謹慎性。從大一到現在做了很多的上機實習課，每一次都有不一樣的體會，不僅因為實習的課程不同了，也因為隨著年歲的增長，看到的東西也有所不同了，通過這次審計的上機實習課我也學到了不少的東西。
其次，要加強實踐能力，改變自己的思維方式。由于之前一直學習的是會計的知識，在很多方面，我們會過分的強調會計分錄的重要性，然而在不同的環(huán)境下，所注重的重點必將有所不同。從這次上機實習課中，我看到了自己定式思維模式的嚴重性，不懂得變通，發(fā)現問題是解決問題的前提，希望在以后的實踐中自己的思維方式能更加的活躍、變通。正所謂“窮則變，變則通，通則達”，很多時候我們是被自己的思維方式所禁錮的，而不是環(huán)境禁錮了我們的行動。
第三，做事之前要先了解“游戲規(guī)則”，磨刀不誤砍柴工。第一節(jié)課的時候老師有要求我們先看看企業(yè)的會計制度和審計約定書的內容，但是我們太急功近利了，直接就開始做練習。然而在做到后面的折舊的計提、壞賬準備的提取時，對于一些數字的出現就不懂得是怎么來的，但是這一些在企業(yè)的會計制度中都有涉及到。其實每一件事情都有它自己的運行規(guī)則，只有我們了解了它的運行規(guī)則才會事半功倍，處理起來也更加得心應手。
五、實習建議
經過這次上機實習，讓我對審計工作有了新的理解，也讓我學習到了很多課堂上學習不到的實踐操作能力。由于是第一次接觸這個操作系統(tǒng)，我們對這個實訓操作系統(tǒng)不了解，自己打字的速度不快，學校上網電腦網速不夠快，有時會出現突然死機的情況，導致我們在實際操作的時候出現一些問題耽擱了實訓的進度。這次實習采用的是模擬系統(tǒng)和實習資料相結合的方式，這讓我們在學習理論知識的同時通過上機操作部分對審計工作有了更深一層的理解。通過實際寫出管理
建議書
，審計業(yè)務約定書等審計文件，以及在模擬系統(tǒng)中學習后，利用實習資料案例進行練習，能很好的學以致用，希望以后能繼續(xù)采用這種實習方式?？傊?，在這次的實訓暴露出自己的很多問題，在以后的工作和學習中，我會不斷的警示自己，并改善自己的，以便在以后工作中能夠勝任會計這個崗位，提高自己的職業(yè)能力水平。
20xx年，財務審計科全體人員必須認真履行工作職責，嚴格執(zhí)行財經紀律，努力增收節(jié)支，強化服務意識，認真完成領導交給的各項工作任務。具體工作中，我們應該重點做好了以下幾點：
一、完善財務制度，規(guī)范會計基礎。
進一步完善健全工作職責和財務管理制度，明確會計機構、會計人員的設置，規(guī)定收支范圍、審批權限和審批程序，使我單位的財務審計工作真正做到了有規(guī)可依，有章可循。努力協助領導盡可能向上爭取資金。在對原始簽證的審核、裝訂和記賬憑證的制作及會計檔案的整理等方面，嚴格按照上級規(guī)定操作，確保會計基礎工作的規(guī)范完整。
二、狠抓增收節(jié)支，搞好資金監(jiān)管。
從預算上看我單位基礎較差，底子較薄，債務比較重，因此收支矛盾十分突出。為此，我們一是加大增收節(jié)支力度。保證營收則收，努力節(jié)約開支，力爭收支平衡;二是嚴格控制開支。在去年與辦公室配合，制定出臺了考勤費、水費、電費、電話費、修車、加油及招待等方面的管理辦法的基礎上，在進行細化，并在具體工作中嚴格執(zhí)行，節(jié)省非生產性開支，杜絕了鋪張浪費現象，做到了把有限的資金用在刀刃上。
三、確保重點支出，努力化解債務。
在支出安排上，按照預算進度，統(tǒng)籌兼顧。按照保工資、保醫(yī)療金、保養(yǎng)老金、保正常運轉、再盡能力化解債務的順序，確保全年重點支出的需要。
四、正視困難局面，積極爭取資金。
我單位，經濟效益差，無其他創(chuàng)收途徑，再有包袱較重，致使我單位資金壓力非常大，要想徹底扭轉這種困難的局面，我們需要多措并舉，要努力發(fā)展經營，搞自主創(chuàng)收，但這需要幾年的努力，不可能立竿見影，因此，當務之急是積極協助領導向上爭取資金，拓寬扶持資金來源渠道。為我單位的正常運轉提供資金上的保證。
五、切實搞好服務，樹立良好形象
財務審計科是我單位的一個窗口，服務質量的好壞直接關系到我單位的形象，我們做到了既嚴格按照制度辦事，又熱情周到服務。無論是誰到財務審計科辦理業(yè)務或咨詢有關事宜，我們都做到微笑服務，熱情接待，盡可能為他們排憂解難，讓他們高興而來，滿意而歸，樹立了良好的財務人員形象。
20xx年的工作，對于我單位的持續(xù)長期發(fā)展、繁榮穩(wěn)定具有非常重要的意義，財務審計科人員一定會緊緊圍繞單位里的中心工作，服從領導，團結協作，恪守職責，踏踏實實，不遺余力地完成各項任務，為我單位的健康快速發(fā)展而努力工作。
財務內審工作心得體會篇二十
在很多機構和企業(yè)中，內部審計被視為高度重要的工作之一。它不僅有助于公司實現財務透明度，還有助于確保員工遵守各種政策和規(guī)定。作為一名內審工作多年的從業(yè)者，我在這個過程中學到了很多以及收獲了許多心得體會。在這篇文章中，我將分享我所學到的知識和想法，并為每個人打開心靈的一扇窗戶。
第一段：什么是內審工作
內審工作是指一個機構或企業(yè)的內部審計部門對其業(yè)務活動進行全面審計和監(jiān)視的流程。內審工作主要是確保機構或企業(yè)在運作中遵守各種法律和法規(guī)，以及員工的遵紀守法。此外，內審工作還有助于為高層管理人員提供有關公司運營的有用信息。
第二段：內審工作的核心價值
內審工作的價值同時體現在保障公司的穩(wěn)定性以及提高工作的效率上。首先，內審可以幫助公司建立降低風險的計劃和策略，從而減少損失。其次，通過對財務、運營和系統(tǒng)進行審計，可以識別工作中的弱點和問題，從而及時制定糾正計劃，提高工作效率和資源利用率。最終，內審工作還有助于確保公司遵守規(guī)則和法律，提高公司形象和可信度。
第三段：內審工作的執(zhí)行方式
內審工作實施的具體方式包括行政管理、財務管理、風險管理和合規(guī)管理。行政管理主要關注公司貨物和服務的采購與銷售、財務管理涉及公司的財務制度、風險管理關注公司內部管理及安全措施方面的風險、合規(guī)管理則專門處理財務透明、信息安全等問題。每個內部審計項目都需要經過詳細的財務和運營分析，從而為高層管理人員提供全面的信息。
第四段：內審工作需要體現的核心價值
內部審計人員需要自己獨立的專業(yè)能力，追求更高的質量和卓越的執(zhí)行力，以實現內審工作的真正價值。為了體現這個核心價值，內部審計人員需要根據業(yè)務流程和實踐來分配具體任務，為各部門提供關于風險和識別弱點的分析，同時通過證明監(jiān)督和措施檢查，在確保質量和專業(yè)性的基礎上發(fā)現高質量的內審價值。
第五段：結論
內審工作已不再是只是一個技術活，更是內部審計工作中必不可少的過程和專業(yè)。專業(yè)的內部審計人員應該能支持機構或公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并能制定專家級別的報告和分析，使高層管理人員能更好地理解經營成果和風險，從而為各個業(yè)務部門提供有依據的發(fā)展目標。同時，內審工作應彰顯出不僅在其以往的成功和經驗中，成功的內審工作主要由內部審計人員自身的素質和能力所決定，對于是否提交高質量的報告和證明措施，以及為公司提供切實的幫助而言，取決于每一位內部審計人員的能力、專業(yè)素養(yǎng)和解決復雜問題的決心和紀律。
財務內審工作心得體會篇二十一
最近我參加了公司的內審工作，這是一次難得的學習和鍛煉機會。在參與其中的過程中，我深刻認識到了內審工作的重要性，并從中獲得了不少收獲和啟示。
第二段：理論學習
內審工作是一個全方位的過程。在開始之前，我們需要進行系統(tǒng)的理論學習，包括內審理論、內審標準等知識的學習。通過這個階段，我們理解了內審這項工作的本質和目的，以及如何通過內審來改進公司的管理和運營。同時，我們也深刻認識到，內審是一個完整的過程，需要有一個明確的內審計劃，以及內審記錄和跟蹤等一系列完整的過程。
第三段：準備工作
內審前的準備工作也是至關重要的。我們需要對相關信息進行搜集整理、歸檔和分析，從而更好地為內審做好準備。這個階段包括了內審人員的選派、內審計劃的編制、內審流程的設計等幾個方面。通過這個階段的準備，我們可以更好地把內審的工作落實到公司的實際運營中，實現內審的最終目的。
第四段：實際執(zhí)行
內審的實際執(zhí)行則是內審工作的關鍵環(huán)節(jié)。通過內審人員的走訪、檢查、調閱以及對內部文件和資料的審閱，我們可以更全面地了解公司的運營狀況，識別出存在的問題，并提出改進建議。同時，內審過程也是內部溝通與協作的過程，需要內審人員與被內審對象之間持續(xù)的溝通和交流，通過溝通來了解問題并征求改進建議。
第五段：總結體會
內審工作并不是簡單的排查問題，更不是單純地對業(yè)務細節(jié)的追求。內審工作的最終目的是通過指出問題，提出改進建議，改進企業(yè)的管理和運營。同時，內審人員也應該在內審工作的過程中保持敬業(yè)精神，認真、負責、認真地完成內審工作。通過參加內審工作，我認識到了內審工作的重要性，并對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更深的思考和認識。
結尾
總之，參加內審工作不僅是一次鍛煉機會，也是一次學習和收獲的過程。只有深入地貫徹內審理論，認真準備、實際執(zhí)行，不斷總結體會，才能為公司的發(fā)展和管理提供更好的支持，更好地推動公司的發(fā)展。我相信，在未來的工作中，內審經驗將成為我創(chuàng)造更加輝煌業(yè)績的調研與實踐基礎。
財務內審工作心得體會篇一
內審工作作為企業(yè)管理的一個重要組成部分，對于企業(yè)的運營和發(fā)展起著至關重要的作用。作為一名內審員，多年的內審經驗不僅讓我積累了不少實踐經驗，更是對于心得體會有了更為深刻和透徹的認識。下面，就讓我分享一下內審工作的心得體會，希望對您有所幫助。
二段：內審的目標和工作機制
內審的目標是確保企業(yè)運營的合規(guī)性和有效性，通過對公司的內部運作進行全面的審查、評估和監(jiān)管，為企業(yè)管理者提供有力的建議和指導，使企業(yè)管理更加規(guī)范、科學和有效。內審的工作機制包括：確定審計范圍，設計審計方案，執(zhí)行審計程序，評價審計結果，并提出改進建議。通過每一個步驟的有機結合，內審工作才能更好地發(fā)揮其作用。
三段：內審的重要性和需要注意的方面
內審工作不僅能夠為公司的經營管理保駕護航，還能為外部審計提供必要的信息和支持。因此，內審工作的重要性不容忽視。在內審工作中，需要注意以下方面：
1.嚴格把握審計范圍，確保內審工作的準確性和完整性；
2.不斷提高審計技能和水平，不斷學習和研究內審規(guī)范和實踐；
3.加強內部合作與溝通，及時發(fā)現和解決問題，保證內部管理的有效性和高效性。
四段：內審工作的具體實踐體會
在實踐中，內審工作需要結合公司的具體情況和需要，因此也需要具備一定的靈活性和創(chuàng)新性。在內審的實踐中，我有以下幾點感悟：
1.審計范圍應該根據具體情況有針對性地選取，確保審計工作的全面性和嚴謹性；
3.發(fā)現問題要及時反饋給管理部門，并提出具體的改進措施和意見。
五段：總結與展望
細致入微的內審工作是企業(yè)管理不可忽視的一個環(huán)節(jié)。通過內審，我們可以不斷優(yōu)化和完善公司管理模式，讓公司更順暢、更高效和更可靠。今后，我們還需要緊跟內審規(guī)范和實踐的最新趨勢，不斷提升自身的素質和能力，為企業(yè)管理的發(fā)展做出積極的貢獻。
財務內審工作心得體會篇二
內審工作是企業(yè)管理中必不可少的一環(huán)，其主要工作是確保企業(yè)內部流程的規(guī)范性和合規(guī)性，從而提高企業(yè)管理效率和風險控制能力。在工作中，我深刻認識到了內審工作的重要性和挑戰(zhàn)性，也體會到了內審人員所需要具備的素質和技能。在此，我想分享一下我的內審工作心得體會，旨在為大家提供一些有益的參考。
第二段：提高專業(yè)素養(yǎng)，提升內審質量
在內審工作中，要做到專業(yè)素養(yǎng)的提高和內審質量的提升，首先就要注重學習和實踐。通過不斷學習相關法律法規(guī)、管理制度和行業(yè)標準，我們能夠更好地理解企業(yè)的內部流程和管理規(guī)范。同時，要善于運用內控工具和技術手段，如流程分析、數據挖掘和風險評估等，在內審工作中更好地發(fā)現問題和找到解決方案。最后，要不斷總結經驗和教訓，在實踐中不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和內審質量，為企業(yè)的發(fā)展和風險控制提供有力支持。
第三段：重視溝通協調，提高內部協同效率
在內審工作中，溝通協調是至關重要的一環(huán)。內審人員需要經常與企業(yè)內部多個部門和崗位進行溝通交流，了解各部門的實際情況和需求，從而更好地指導企業(yè)內部流程的規(guī)范化和優(yōu)化。同時，內審人員還需要與公司高層管理層進行溝通和協商，確保內審工作能夠得到充分的支持和配合。在溝通過程中，內審人員需要注重溝通技巧和方法，積極傾聽對方的意見和建議，提高內部協同效率，從而為企業(yè)的管理和發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。
第四段：堅持獨立性原則，遵循行為規(guī)范
內審工作的獨立性原則是保障內審質量和有效性的重要保障。內審人員要始終堅持獨立性原則，執(zhí)行內審工作時不能被其他利益所左右，確保內審結論的獨立客觀性和真實性。同時，內審人員還要遵循行為規(guī)范，嚴格執(zhí)行工作的職業(yè)道德和行為準則，如保守商業(yè)機密、不泄漏內部信息等。只有在遵循這些原則和行為規(guī)范的基礎上，內審工作才能得到有效保障和提升。
第五段：加強團隊建設，提高工作效率
內審工作是需要團隊協作完成的，因此加強內審團隊的建設非常重要。內審團隊成員之間要實現信息共享和互相配合，利用各自的專業(yè)和技能，做到各司其職，密切協作，從而保證內審工作的高效性和準確性。同時，內審團隊還需要不斷加強學習和交流，積極參加內審培訓和學術交流活動，提高全員水平和綜合能力，為內審工作的全面提升和發(fā)展提供有力支持。
結語：
內審工作是企業(yè)管理中不可或缺的一項工作，需要內審人員具備專業(yè)、素質和執(zhí)行力等多方面的要求。在工作中，我們一定要始終堅持獨立性原則、遵循行為規(guī)范，加強團隊建設、提高工作效率，努力提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和內審質量，為企業(yè)的管理和風險控制提供優(yōu)質的服務。
財務內審工作心得體會篇三
做好一名財務經理，首先要具備一定的專業(yè)知識和技能，如熟悉國家的金融政策、財務稅務法律法規(guī)，精通財務核算、財務管理等知識，了解行業(yè)的業(yè)務流程，熟練使用財務辦公軟件，其次要具有嚴謹的工作態(tài)度和良好的職業(yè)操守，有較強的學習能力和責任心，能夠承受較大的工作壓力。我覺得以上這些是每一個財務人員都要具備或者要努力達到的，而作為一個部門的負責人，除了僅僅具備以上的素質要管理好一個團隊是遠遠不夠的，應該還要在以下幾個方面努力做好：
一、做事先做人
作為一個團隊的管理者，首先要以身作則，做好榜樣，正人先正已，做事先做人?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，通過自身有效的管理，使自己的員工佩服你、尊重你，從而讓自己良好的行為去影響他們，讓上級領導信任你，那么管理者的“上傳下達”的工作就能得到很好的執(zhí)行，工作開展起來也會得心應手一些。
二、敢于擔當
三、合理分配時間
剛才我是從部門的角度談了一下時間管理的重要性，現在我還想強調一下作為一個部門負責人自身如何管理自己的時間。曾記得彼得·德魯克的《卓有成效的管理者》對時間管理這樣描述：通過紀錄、管理、統(tǒng)一安排時間三個步驟依次調整管理有限的時間。怎么解決所謂的時間不夠用?我覺得首先做事情要分清輕重緩急、要分清哪些是必須自己做的，哪些是可以交給別人做的，“合理授權”。其次就是要持續(xù)不斷地做時間紀錄，定期對這些記錄進行分析，找出各類事情花費的時間，評估花費的時間與實際取得效果的關系，從而在以后的工作中進行調整。最后就是德魯克所說把由管理者自行支配的零碎時間集中起來。
作為管理者，不能夠事必躬親，整天自己忙得焦頭爛額。不會激勵與授權員工，不能充分發(fā)揮員工的積極性與創(chuàng)造性，這樣的管理工作只是被動的工作、沒有成效的工作，畢竟人的精力是有限的。對于不必要自己必須要做的，只要我們對事情作出合理的評估，明確目標和標準，然后去安排合適的人在合適的時間內完成就可以了。比如我們要做按揭業(yè)務的分析，我們需要大量的基礎數據，做為財務經理肯定不必自己去統(tǒng)計這些，只要把自己需要的數據交給按揭專員去統(tǒng)計就行了，財務經理所做的就是透過這些數據發(fā)現問題、跟蹤問題和解決問題。再比如我們月初的管理報表要花費我們大量的時間，是因為我們的信息化系統(tǒng)工作沒有做到位，我們目前還處于手工統(tǒng)計的階段。
其實我們統(tǒng)計的數據在系統(tǒng)中是可以直接獲取的，可是因為我們對信息系統(tǒng)做的不到位導致了我們不能從系統(tǒng)中直接取數，從而占用了大家大量的時間，也使我們的工作效率低下。另外我們工作中還往往存在一個業(yè)務部門到另外一個部門去咨詢數據的問題，其實好多數據我們是共享的，比如我們crm中的簽約和回款情況，只要我們本身數據錄入及時準確，我們一登陸系統(tǒng)就可以快速獲取，而不用依賴其他部門再重復勞動。再如大家反映到財務報銷難，真的如此嗎?我很清楚所說的難指的是什么，到財務不是簽字流程不對就是業(yè)務單據不齊備，財務人員只好打回去補手續(xù)，造成工作上的反復，試想如果我們每個人都熟悉公司的內控流程和制度，到財務報銷的時候手續(xù)都齊備了能不付款嗎?所以我們工作中有時好多所謂的忙是可以通過自己的努力解決的，但我們一定要好好分析忙的原因，是制度的缺陷我們就完善制度，是組織架構、流程的問題我們就調整，通過綜合分析管理，找出浪費時間的因素，對癥下藥。
四、有效溝通
其實作為一名優(yōu)秀的管理人員，需要把你的計劃和好的想法及時的與領導進行溝通，把你短期內的管理重點即工作的內容與完成期限向員工下達，讓你的員工知道你要干什么，希望他們怎么做什么，喜歡他們的那些做法，這樣才會得到領導的支持和指導，給員工目標與希望，把自己要做的盡快執(zhí)行下去。部門之間要相互理解、相互支持，不要自以為人家都是為你服務的，或者人家必須怎么怎么的(當然這并不是說要放棄原則)，如果有這樣的強勢思想，公司可能有的部門根本就不在乎或者就根本不理睬你。只有自己配合別人，別人才會配合自己，互相配合工作才高效。作為管理者，就要靠自身的專業(yè)素質、靠優(yōu)秀的口才和務實的精神，靠嫻熟的溝通技巧以及異常應急處理流程的能力去溝通、去解決。
五、尊重員工，信任員工，知人善任
作為管理者，經常出現在員工中間，和他們交流，關注他們，傾聽，談話和幫忙都是尊重員工、關心員工的表現，讓員工明顯感覺到團隊的溫暖。直截了當地和他們交流，也要求他們直截了當地反饋，建立暢通的溝通機制，通過聆聽員工意見，響應需求，幫助完成目標。及時向員工通報公司的銷售情況、重要交易、經營業(yè)績和重大事項、會議精神等，使員工及時了解公司的情況，激發(fā)大家的榮譽感和歸屬感。另外要信任員工，給員工應該提供的是一個平臺而不是拐杖，就是部門經理也要對員工合理的授權，自己少干預、多引導。授權一方面可以讓管理者空出較多工作時間做策略性的思考，解決管理上的一些缺陷。另外一方面授權可以讓員工學習新的技巧和專長，讓員工有機會發(fā)展能力，同時發(fā)現員工的潛能進行挖掘提高，最大限度的發(fā)揮員工的潛能，從而培養(yǎng)員工主動思考的習慣，提高獨立解決問題的能力，使每一個人都能夠獨當一面。
以上是我對作為一名部門負責人的一點淺見，不妥之處請大家批評指正!
財務內審工作心得體會篇四
20__年，本人擔任學校財務工作。工作中以上級相關政策、規(guī)章制度、指示精神為指導，做好全期預算、月結、報賬、決算等財務相關工作，受到領導、老師、學生和社會的認可。具體做了以下幾項工作：
一、堅持黨的方針政策，堅持上級財務管理制度，堅持學校財經紀律，堅持定期結算，堅持民主理財，量化管理，當好校長的管家。
二、處理好數學教學與財務工作中的矛盾，讓財務工作盡量不影響本人所擔任的教學工作，把財務工作盡可能安排在空余時間或節(jié)假日辦理，做到教學、財務兩不誤，本期雖有兩次遲到課堂，但沒有影響學生一節(jié)課，教學成績也沒有拉學校的后腿。家長對本人的教學是滿意的。
三、在收支工作中，盡量做到該收的及時收、該付的及時付，好多次都丟下手中的飯碗幫家長、幫學生、幫社會相關人員辦理相關業(yè)務，使之對學校的服務效率與服務質量都非常滿意。
四、作為管家，應盡到管家的職責，本著學校的各條線都能正常運轉，特別是教學線與后勤線主動去協調，儲取現金，克服了云溪無銀行的困難，謹小慎微地工作著。因此，學校各線工作都沒有因財務方面受到任何影響。
五、學校財務工作，堅持校長一支筆審批，做到收支票據手續(xù)齊全，及時登賬、及時結算，及時報賬、報表，從沒有出現任何差錯，致使教育總支會計，以及省、市、縣領導的檢查和抽查都非常滿意，并作為典型在全鎮(zhèn)推廣。
六、學校在爭取社會捐助的工作中，本人盡量做好中介和協調工作，特別是__廠、平安電工_總對__學校的關愛和捐助相關業(yè)務，本人不敢絲毫怠慢，在收支兌付工作中做到了足額、及時兌付，使學生、家長和教師都很滿意。
總之，半年一晃而過，本人雖然做了一些應該做的工作，得到了各方面的肯定，但離上級要求還有一定距離，在今后的工作中，還應該繼續(xù)努力，全心全意地為學生服務。
財務內審工作心得體會篇五
x開發(fā)置業(yè)__項目自x年4月開始籌備，在集團的大力支持，實業(yè)公司正確領導和決策下，置業(yè)公司全體員工、各個相關部門克服了人員相對不足、時間要求緊、房地產市場宏觀調控等多方面不利因素的影響，積極配合和堅決執(zhí)行實業(yè)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，齊心協力，眾志一心，扎實工作，實現了“三當”，即當年開工，當年銷售、當年售罄的驕人成績，同時也為房地產商業(yè)品牌的創(chuàng)立做出了自己應有的貢獻。
一、__項目財務基本數據：
截至x年末，項目總共實現銷售資金回流6.6億元，銀行按揭簽約放款率達100，建設投入期最大現金流3.17億元，預計本項目最終實現銷售凈利潤1.25億元，實現項目投資回報率達20.7，圓滿地完成了x集團和實業(yè)公司下達的各項工作考核指標。
二、財務控制管理與財務指標分析
(一)在實業(yè)公司的監(jiān)管下，財務工作實現了幾個突破
1)監(jiān)督與服務
x年初，實業(yè)公司實行項目公司目標成本管理監(jiān)督考核，因此公司要求內部財務管理監(jiān)督水平需要不斷地提升。外部，稅務機關及銀行對房地產企業(yè)的重點監(jiān)察、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控也相應增加了我們的工作難度。在這不平凡的三年里置業(yè)公司財務部克服了由于財務專業(yè)人員嚴重短缺、付款審批流程等因素引起的工作量大、事務集中、辦理日常財務事務距離遠、時間長等多方面困難，在公司各級領導的鼎力支持和關懷下，使得財務部在職能管理上積累了一些經驗，并向前邁出了一大步，堅決做好財務審核、監(jiān)督和服務等各項工作。
2)合作銀行的選擇
在與銀行商談按揭合作條件的過程中，財務部分析了以前開發(fā)項目的一些經驗和教訓，對項目銷售后的資金安全及時回流和開發(fā)商承擔的連帶擔保責任以及為配合銷售緊密相連的系列增值服務等多方面進行了認真細致的研究，經過反復具體地、探索性地調查討論和斟酌比較，并屢次與多家內外資銀行領導的談判協商，結合實業(yè)公司對香蜜湖項目資金運用等方面的具體要求，尋找適合我們項目的合作伙伴，終于在預定時間內與各合作銀行(中行、招行、深發(fā)展)達成一致地針對香蜜湖項目的多項最優(yōu)惠的政策。
從最初的只能憑合同抵押回執(zhí)到最終業(yè)主按揭合同簽定后憑預售買賣合同的復印件即放款，使得我項目巨額現金回流時間至少提前了兩個月，開盤銷售一周內回流資金近1億元，最大限度地把控住銀行的放款節(jié)奏，也使得公司有充足的自由資金運用，這樣的操作方式也確保了資金回流的安全及時，同時也保證了后續(xù)合同備案和抵押等工作的及時順暢。
(二)在連帶擔保責任方面
我們實現了目前深圳銀行業(yè)所能給予房地產開發(fā)商的最優(yōu)惠條件：連帶擔保到辦妥樓花抵押登記為止，最早免除開發(fā)商擔保責任，較房產證辦妥并抵押給銀行的一般條件至少提前了一年半的時間，同時也免除了數千萬相關擔保保證金的巨額支出。
(三)免費合作增值服務
我部與具有多年房地產行業(yè)經驗的銀行達成協議，共同舉辦盛大的開盤儀式、各類高尚的業(yè)主聯誼活動，支持網點免費銷售宣傳、行內網絡及刊物宣傳、定期發(fā)布樓盤信息、共同開發(fā)社區(qū)智能卡等一系列增值服務，為保證良好的銷售態(tài)勢創(chuàng)造了機遇。
(四)為工程、銷售部門提供最優(yōu)秀的服務
項目銷售準備及開展期間，營銷部與財務部的工作被推向了最前沿。財務部在銷售的重要期間扮演著監(jiān)督管理和服務的角色。
1)研究編制銷售日報小軟件，及時獲得銷售新信息，發(fā)現并解決問題
在未能使用銷售軟件的情況下，部門員工做了艱苦的努力，齊力研究并編制和逐漸完善了《銷售情況日報表》以彌補因銷售信息缺乏和滯后給財務工作帶來的種種難題，及時與銷售部門的銷售日報表進行核對，并對銷售計劃完成情況、銷售政策執(zhí)行、未收款原因進行分析，以此來判斷分析銀行、財務及銷售等各個單位部門的銜接情況，發(fā)現工作中的問題，加強內部控制，提出有關措施，及時改進。
2)我部與深銀聯及合作銀行聯系安裝了固定和移動兩種pos刷卡機，極大的方便了業(yè)主交納定金和首期款，并協議由銀行承擔深銀聯刷卡手續(xù)費，從而降低了財務費用。
經過上級實業(yè)公司和我司各部門的不斷努力，原計劃項目最大現金流3.61億元，實際最大現金流為3.17億元，節(jié)約投入資金4400萬元。
(五)編制工程付款臺帳，建立部門間審核方式
在項目成立伊始，每筆工程付款在財務部都要經過2次記錄，一次是金蝶財務系統(tǒng)入賬，另外一次是“工程臺帳”，由于財務系統(tǒng)近年連續(xù)升級和更換賬套，所以對每項合同整個的付款情況在需要查詢時要經過賬套的轉換，比較耽誤時間，工程臺帳的建立無疑是節(jié)約查詢時間的很好辦法，并且能一目了然地反應該類和該項合同名稱、合同金額、結算金額、付款逐次逐筆時間、憑證號碼、累計付款額、發(fā)票開具情況、剩余款項、是否已經繳納印花稅等細節(jié)。另外，我們根據工程臺帳與工程部門預算人員進行不定期核對每項合同的付款等情況，確保雙方審核、記錄正確，保證工程款項的支付無誤。
(六)加強與稅務等政府部門溝通，積極推進土地增值稅清算
兩年來，置業(yè)公司財務部積極研究學習國家新的財政稅務政策，加強了與稅務部門等的溝通往來，努力尋找應對方案，為確保稅務工作的順利進行做著準備。在初始的會計核算中我們沒有注意到開發(fā)成本科目下設置的“開發(fā)間接費用”的重要性，其實直接組織、管理開發(fā)項目發(fā)生的費用，包括工資、職工福利費、折舊、辦公費、水電、勞保等都可以在此科目下列示，而開發(fā)間接費用作為房地產開發(fā)成本的基本一項，按照稅法的規(guī)定在計算房地產企業(yè)土地增值稅時有加計20的扣除，僅這一點就使得置業(yè)公司的土地增值稅應納稅額減少近10萬元。
三、存在的問題和解決的辦法：
x項目走過熱火朝天的建設和銷售階段，回顧過往，我們發(fā)現工作當中有很多的不足，有的不足在發(fā)生前就得到了上級領導的及時糾正，有的則是在摸索中暴露出來甚至影響到工作的，這些不足都會使得我們的工作多走彎路，甚至產生財務風險。
(一)營銷臺帳建立的重要性
營銷臺帳與工程臺帳一樣具有重要的作用，因為營銷部門沒有類似預算的崗位，費用控制和合理計劃支出的意識相對比較薄弱，又不像財務部門與工程部門這樣可以實現成本支出的雙控，所以日常對銷售費用的支出和管理、控制的職能其實僅僅是由財務部門單方面完成的。尤其是像宣傳展覽、廣告等費用在樓盤營銷推廣工作剛剛開始的階段更是款項支付頻繁，形式也多樣繁雜，經常會出現與同一家公司簽訂多項合作協議，工作強度和壓力忽然的增加，更是考驗我們的認真細心程度，這個時候如果能夠按時記錄營銷臺帳，那么每次付款就不會感覺混亂，心中有本明白賬。
(二)銷售費用與開發(fā)成本支出的預警
項目公司每年都會根據實際情況調整費用目標，造成費用超支各有不同說法，實質的原因除了受市場價格和政策的波動之外，主要是缺乏超支預警的敏感性，對于哪些是合理和必要的'支出，哪些是可要可不要的支出，哪些款項必須按期支付，哪些款項需要暫緩支付等等這些內容都需要我們財務人員有對市場和項目形象進度的了解以及良好把控能力。費用把控離不開事前的預計、事中的控制和預警、事后的分析三個步驟，財務人員不應該停留在傳統(tǒng)的在辦公室做做帳表上面，要爭取更多的機會和時間走出去，促進與內部各個職能部門的溝通、信息共享，與外部相關市場的接觸，增強對每一細項費用使用的合理性事前的基本判斷能力，這樣根據細項預計費用情況制定出來的計劃目標更趨于可靠性和真實性，不至于調整的偏差太大。根據前述制定的計劃目標來指導日常工作，細項費用的動態(tài)出現了明顯的異常變動與目標對比就有了預警信息。
(三)管理費用使用要區(qū)別責任中心
管理費用也往往容易超計劃，這項費用的支出都是由公司內部各個職能部門累積的，超計劃也難找到根源，尤其是業(yè)務招待費、汽車費用、辦公用品等費用在發(fā)生時都認為是必要的，難以控制，x年置業(yè)財務部提出將費用控制落實到每個部門，使得每個職能部門都成為費用的責任中心，每個職能部門再落實到每個職員的頭上，年初制定計劃目標，作為部門工作考核的指標，減輕了以前單由財務部門一廂情愿控制，其他職能部門不理解、難于配合、不照此執(zhí)行的矛盾、尷尬局面，讓職員、部門共同擔負費用控制的責任，有力提高了目標的執(zhí)行效力。
以上的一些心得體會都是從財務工作的細節(jié)出發(fā)的，每個日常工作的細節(jié)雖小，但是都關系到整個財務工作的最終品質，與整個項目完成優(yōu)良情況息息相關，我們無非是要做到心中有數、有底，不辱財務部門的職責使命。
四、x年工作提綱
置業(yè)財務部的工作方方面面都離不開公司各級領導和各位同事對我們財務工作的指導和關懷，有如此強大的精神支持，是我們做好公司財務工作的巨大精神動力和力量。
我們也將繼續(xù)隨時求得上級領導的無盡支持，做好以下重點工作：
(1)繼續(xù)保持與稅務及相關政府
部門的溝通聯系，及時掌握國家新的政策法規(guī)，分析稅務新政對公司發(fā)展的影響，規(guī)避風險，并且堅決完成項目土地增值稅等的清算工作，不留尾巴。
(2)加強與同行業(yè)人員的溝通和探討，加強財務制度執(zhí)行力度，把握總體工作思路，做細、做精財務工作，充分發(fā)揮財務部門的職能作用，保障和促進全局各項工作順利開展。
(3)與公司銷售部門配合，共同完成銷售后期的房產證的辦理，保證資金和辦證工作的萬無一失。
(4)與公司工程部門共同完成銷售后期的開發(fā)成本費用結算，為實業(yè)公司及集團公司提供最可靠和及時有效的財務數據。
(5)本年年底前對固定資產以及低值易耗品等資產進行清查，并向實業(yè)公司財務部提交清查結果報告和處理意見。
以上是對“__”項目財務方面的基本總結。重點在于發(fā)現問題，認識自己，有力推進x年及以后的各項工作，體現“理性務實”精神。
財務內審工作心得體會篇六
在接下來實習的一個月里我們分成了小組，每個小組5.6個人，圍在一起做帳，這樣有利于同學交流!!按照企業(yè)會計制度要求，首先設置：總賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、資產類、負債和所有者權益類以及損益類等明細賬。仔細閱讀模擬材料，判斷資料中的經濟業(yè)務涉及的賬戶，根據各賬戶的屬性分類，填入賬頁紙中。最后填寫各賬戶的期初余額。具體步驟如下：
首先按照企業(yè)會計制度要求，首先設置：總賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、資產類、負債和所有者權益類以及損益類等明細賬。其次根據下發(fā)的會計模擬資料，仔細閱讀、判斷本資料中的經濟業(yè)務涉及哪些賬戶，其中：總賬賬戶有哪些，明細賬賬戶是哪個;而后再根據各賬戶的性質分出其所屬的賬戶類別。再次按照上述分類，將所涉及的全部賬戶名稱，貼口取紙?zhí)盍械礁黝愘~簿中去，并把資料中所列期初余額，登記在相關賬戶借、貸方余額欄內。最后試算平衡，要求全部賬戶借方余額合計等于全部賬戶貸方余額合計;總賬借貸方金額要與下設的相關明細賬戶借貸方余額合計數相等，試算平衡后方可進行本期業(yè)務登記，否則不能進行。
首先登記賬簿必須使用蘭黑墨水書寫，沖賬時可使用紅色墨水，但字跡要清楚，不得跳行、空頁，對發(fā)生的記賬錯誤，采用錯賬更正法予以更正，不得隨意涂改，挖補等。其次明細賬要根據審核后的記賬憑證逐筆序時予以登記;第三總賬根據“記賬憑證匯總表”，我們做了10天的登記，登記完畢要與其所屬的明細帳戶核對相符。
首先詳細檢查模擬資料中所列的經濟事項，是否全部填制記賬憑證，并據此記入賬簿。有無錯記賬戶、錯記金額，如有應及時補正。其次在保證各項經濟業(yè)務全部準確登記入賬的基礎上，結出現金日記賬、銀行存款日記賬、總賬和各類明細賬的本期發(fā)生額與期末金額，為編制會計作好充分準備。
首先在左上角填明編制單位、編制時間;其次根據總帳或有關明細帳資料按項目填列;還必須要使資產負債表要保證左方金額合計等于右方金額合計，否則重填;最后還要編制人要簽名。
會計本來就是煩瑣的工作。在這段時間里，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸!
財務內審工作心得體會篇七
目前收費站財務工作，除了各類賬務登記及簡單的會計處理工作外，還包括各類數據的統(tǒng)計工作。數據統(tǒng)計工作看似簡單，很多人可能會認為是數據統(tǒng)計就是簡單的數據匯總和疊加，其實并非如此，數據統(tǒng)計工作同樣有著技巧和注意事項，就像每項工作都有它獨有的工作要點和重要性，都應該遵守相應的工作程序。因此，要想做好數據統(tǒng)計工作并不是一件簡單的事情，需要我們在日常工作中時刻注意，提起重視。結合實際工作和日常工作經驗，淺談一下做好日常數據工作的幾點做法。
工作態(tài)度是做好各項工作的前提，對于數據統(tǒng)計工作更是如此。數據統(tǒng)計工作不像其他工作，一個數據出現錯誤都會造成很大的失誤。只有足夠重視，樹立正確、嚴謹的工作態(tài)度，才能盡職盡責地去完成數據統(tǒng)計工作，因此，在報送數據、統(tǒng)計數據時，一定要端正態(tài)度、高度重視，不能因為怕累、怕麻煩而敷衍了事。
對于每日匯總的各項數據不能局限于簡單的查詢與統(tǒng)計，應該熟練掌握相關業(yè)務程序與工作要求，對于各項數據的變化情況，要結合本站實際情況善于進行進一步的分析，并與同期或同類數據相核對與比較，減少錯誤的發(fā)生，這樣才能為領導決策提供可靠依據。
通過分析對比，對于反應出的特殊情況，要做好數據追蹤，也就是對于浮動比較大的數據認真核對，查找出現浮動的原因，也就是俗話說的刨根問底，查找出現特殊情況的具體原因，從而有的放矢，采取有針對性的有效措施。
財務內審工作心得體會篇八
群眾路線是黨的根本路線。始終保持同人民群眾的血肉聯系，是我們戰(zhàn)勝各種困難和風險，不斷取得事業(yè)成功的根本保證。十八大報告指出："只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地"。當前，全黨上下都在認真開展群眾路線教育活動。學校黨委、行政和機關黨委都分別召開了動員大會和學習活動。通過學習，使我們充分認識到：群眾是我們黨生存和發(fā)展的基礎，群眾工作是我們的致勝法寶，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是構建和諧社會的基礎性工作。（）在新時期、新形勢下，群眾工作有了新的特點。群眾要求社會公平、公正、公開的法治意識不斷提高。面對這些新情況、新現象，我們必須樹立正確的群眾觀，始終堅定不移地走群眾路線，發(fā)揚民主，實事求是，堅持不懈地做好群眾工作，要以群眾的感知把好事辦好、實事辦實。要以身作則、吃苦在前、享受在后，通過自身的品德和言行影響群眾、示范群眾、教育群眾。要注重發(fā)現和總結先進典型，運用先進典型影響和帶動群眾，在全社會形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。
作為一名財務工作者，應該把黨的群眾路線的精神實質，深深扎根于日常工作之中，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發(fā)，多為群眾辦實事、辦好事。我認為應該從以下幾方面努力：
一、管好用好每一筆資金。包括：第一積極開拓財源，增加學校收入能力。第二在學校預算內，合理安排每一筆支出。第三確保資金安全。
二、進一步做好財務信息公開的工作。按照國家、省和學校的精神和要求進一步做好財務信息公開工作，便于群眾搞好財務監(jiān)督，改進財務工作。
三、在學校財力可能范圍內，進一步搞好惠民工作。支撐教職工醫(yī)療保險等社保工作；進一步探討提高住房公積金繳存比例政策；保障學?？冃ЧべY改革的資金需求等。
四、進一步提高服務教職工辦理財務事務的能力。完善財務信息部門、個人網上查詢功能、財務調研工作等。
五、進一步加大財務政策宣傳工作，便于財務工作和群眾之間的溝通、理解。
六、進一步搞好與教職工的溝通協調工作。
財務內審工作心得體會篇九
財務內審是企業(yè)財務管理中非常關鍵的環(huán)節(jié)。作為企業(yè)內部的審計專家，財務內審人員必須具備扎實的財務知識和審計技巧，深入了解企業(yè)的經營活動和內部控制，確保企業(yè)的財務狀況真實可靠，同時通過發(fā)現問題和提出建議，幫助企業(yè)改進經營管理，加強內部控制，提高經營效益。在長期的工作中，我積累了不少財務內審心得和體會，接下來我將分享我的經驗。
第二段：財務內審前的準備
在進行財務內審前，一定要做好充分準備。首先，要了解企業(yè)的經營管理狀況，確定內審的重點和范圍。其次，要認真分析企業(yè)的內部控制制度和業(yè)務操作流程，找出存在的問題和風險點，制定審計計劃和程序。還要準備好必要的工具和資料，例如電腦、打印機、審計記錄表、會議紀要等。
第三段：財務內審的實施
在實施財務內審時，首先要確保審計的客觀性和獨立性，堅持依法依規(guī)、實事求是的準則，不偏不倚地對待發(fā)現的問題和風險點。在審計過程中，要認真收集和分析財務數據和資料，進行嚴格的核對和計算，多角度、全方位地了解企業(yè)的經營狀況和財務狀況。同時，還要了解企業(yè)內控和風險管理的情況，評估它們的有效性和合理性，推動其持續(xù)改進。
第四段：財務內審后的分析和總結
在完成財務內審之后，還需要進行分析和總結，明確審計結果和問題，提出合理的改進方案和建議。這不僅有助于企業(yè)及時查缺補漏，加強內部控制和風險管理，還可以提升財務內審人員的實際操作能力和專業(yè)素質。同時，還要根據總結中發(fā)現的問題，制定改進措施，規(guī)范財務運作和管理流程，從根本上提高企業(yè)的經營效益和財務狀況。
第五段：結語
財務內審是企業(yè)管理的重要組成部分，不僅可以發(fā)現問題和風險點，提出建議和改進建議，還可以提升企業(yè)的整體管理水平和財務水平。通過我多年的實踐和總結，我深刻認識到，財務內審人員需要具備嚴謹的思考方式和分析能力、系統(tǒng)的財務和審計專業(yè)知識、靈活的工作反應和反應能力、包容的心態(tài)和交際技能。只有不斷學習和實踐，梳理并總結工作中的心得和體會，不斷完善自己，財務內審人員才能在這個崗位上不斷發(fā)展和成長。
財務內審工作心得體會篇十
內審工作是指組織內的獨立審計部門監(jiān)督管理制度和程序的合法性和有效性。內審工作需要通過調查、審計和評價等手段，為組織提供關鍵的控制和優(yōu)化信息，從而提高組織的經濟效益和運營質量。近年來，隨著經濟全球化趨勢的加強，內審越來越受到企業(yè)的重視，成為企業(yè)進行治理的重要手段。
第二段：內審工作的難點
內審工作的難點在于其內涵涉及到的領域比較廣泛，內審員需要掌握廣泛的知識和技能，包括財務、法律、信息技術、風險管理等。同時，內審員在執(zhí)行內審工作時還需要面對復雜的組織結構、業(yè)務流程和人員動態(tài)等。因此，要想做好內審工作，需要具備扎實的專業(yè)知識、敏銳的洞察力和領域交叉的綜合能力。
第三段：我所在公司內審工作的實踐
在我所在公司的內審工作中，我們注重提高內審員的專業(yè)素質和組織協調能力，以及通過內審工作促進公司的治理和風險管理。具體實踐上，我們主要采取以下措施：
1. 加強內審員的培訓和交流，提高專業(yè)素質和協作能力；
2. 借助信息技術，提升內審效率和數據分析能力；
3. 與公司管理部門密切配合，定期開展內部風險評估和控制測試；
4. 反饋內審結果和意見，推進公司治理和流程優(yōu)化。
通過這些措施，我們的內審工作得到了持續(xù)的改進和完善，有效提高了公司的經濟效益和流程管理水平。
第四段：內審工作的心得體會
在實踐中，我認為內審工作最重要的是透徹理解和尊重公司的經營理念和戰(zhàn)略方向。只有在理解公司的宏觀戰(zhàn)略目標和風險控制思路的基礎上，才能提供有價值和成功的內審工作。此外，內審員更應該加強與業(yè)務管理人員的溝通和合作，理解業(yè)務模式、流程和瓶頸，支持業(yè)務管理人員創(chuàng)新和決策。最后，內審員也需要始終保持敬畏之心，不斷努力提高專業(yè)水平，自覺履行職責，保證內審工作的獨立和客觀性。
第五段：內審工作對企業(yè)的作用
內審工作對企業(yè)的作用是多樣的。首先，它可以提供及時和準確的風險評估和控制建議，幫助企業(yè)預警和應對內部和外部風險；其次，內審工作可以加強組織結構和流程的規(guī)范和優(yōu)化，提高企業(yè)效率和流動性；第三，內審工作還可以促進企業(yè)反思和改進組織文化，推動企業(yè)治理和道德建設。因此，內審工作不僅是企業(yè)治理的內部控制，也是企業(yè)社會責任的重要體現，是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。
財務內審工作心得體會篇十一
財務是企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要部門，而對于保證財務的穩(wěn)健、安全，內審的作用就顯得至關重要。作為公司內審的一份子，財務內審有著自己獨特的方式與方法，在過去的工作中，我積累了許多經驗和心得，尤其是在規(guī)范公司內控、防范風險方面有所體會，下面，我將分享給大家。
第二段：提高審核效率的方法
第一項工作就是如何提高審核效率。對于財務來說，涉及到的數據量相對較大，審計過程比較繁瑣，如何快速準確地進行內審，是最需要考慮的問題。我認為，優(yōu)化內審流程，確定內審時間表，對于提高內審效率非常重要。
第三段：完善審計體系
另外，為了使內審更加有效，建立完善的審計體系顯得尤為重要。首先，合理拆分審計任務，明確每項任務的負責人；其次，制定財務操作指南，明確公司內控標準，規(guī)范財務操作程序。這些都是有助于加強內審管理和管理規(guī)范化的措施。
第四段：風險防范
值得注意的是，在內審過程中，對公司風險的防范也是至關重要的一個環(huán)節(jié)。我們需要深入挖掘企業(yè)風險點，對賬目異常、公司運營不規(guī)范等風險進行預警與預防，甚至應當主動采取措施進行風險的化解。如此，才能從源頭上降低公司風險，保證公司長期發(fā)展。
第五段：通報總結
在每次內審結束后，我們需要總結每一個問題點、提出相應落實措施，將其作為下一次內審工作的重要參考依據，以此不斷完善內審工作，提高內控水平。同時，我們也需要對內審工作的成果、風險情況以及工作經驗進行通報，以此加深公司內部對內控、風險管理的認識，共同遏制公司運營過程中的風險隱患。
結語：
總之，在財務內審工作中，我認為合理的流程設計和嚴密的內控是我們內審工作的關鍵。同時，對于公司風險的防范也是我們工作中不可忽略的一個重要環(huán)節(jié)。只有將這些措施做好，并不斷加以完善，我們才能發(fā)揮內審工作的最大效能，為公司長遠發(fā)展保駕護航。
財務內審工作心得體會篇十二
財務內審培訓是為了提升財務內審人員的專業(yè)能力和素質而進行的一種培訓活動。通過參與財務內審培訓，我深刻體會到了培訓的重要性和對我的影響。以下是我對財務內審培訓心得體會的總結。
首先，在財務內審培訓中，我們接觸到了豐富的財務內審知識和實務經驗。培訓講師詳細講解了財務內審的基本理論和方法，并結合實際案例進行了詳細講解和分析。通過學習和實際操作，我對財務內審的整個流程和方法有了更深入的理解和掌握。在培訓過程中，我深刻認識到財務內審不僅僅是對財務報表的審核，還需要對企業(yè)的經營管理進行全面的審查和監(jiān)督，以減少企業(yè)風險并提高企業(yè)效益。
其次，在財務內審培訓中，我們進行了專業(yè)技能的實操訓練。通過模擬案例的操作和討論，我們掌握了財務分析、內部控制、風險評估等實際操作技能。在實操訓練中，我發(fā)現自己在實際操作中存在很多不足之處，比如對數據的準確性和完整性的要求認識不足，對風險的評估和控制理解不夠深入等。通過與其他同事的交流和討論，我不斷改進自己的操作方法和思維方式，提升了自己的實際操作能力。
再次，參加財務內審培訓也讓我加深了對團隊合作的認識。在培訓中，我們組成了幾個工作小組，共同完成了一系列的項目和任務。在小組合作中，我深刻體會到了團隊合作的重要性和團隊協作的力量。在團隊中，每個人都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同攻克問題，實現目標。通過與團隊成員的交流和合作，我不僅提高了自己的溝通和協調能力，還學會了如何通過團隊協作共同提高效率和質量。
最后，在財務內審培訓中，我感受到了培訓對個人素質提升的重要作用。通過與其他參加者的交流和學習，我認識到了自己的不足之處，并在培訓中找到了解決方法。同時，培訓也為我提供了學習和成長的機會。我發(fā)現，只有不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能，才能適應企業(yè)的發(fā)展需求和財務內審的變革。因此，我決心將財務內審培訓作為一個起點，不斷學習和提升自己，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多，同時實現個人的職業(yè)發(fā)展。
總之，參加財務內審培訓給我留下了深刻的印象和體會。通過培訓，我不僅掌握了豐富的財務內審知識和實操技巧，還加深了對團隊合作的認識和對個人素質提升的重視。我相信，通過不斷學習和積累，我將能夠成為一名優(yōu)秀的財務內審人員，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和提高財務內控水平做出更大的貢獻。
財務內審工作心得體會篇十三
作為一名內審員，我深刻地認識到，內審工作不僅是一個挑戰(zhàn)，也是一份責任。因此，在過去的幾年中，我不斷地從工作中吸取經驗和教訓，從而更好地提高自己。本文將分享我對內審工作的心得體會，希望能為您提供有用的參考。
第一段，內審流程
首先，充分理解和掌握內審的程序和流程是非常關鍵的。在開始工作之前，內審員需要明確審計標準、流程和程序。只有通過了解這些內容，才能夠更好地評估所涉及的財務和內部控制風險。在實施內審項目之前，需與被審計部門確認內審程序，并制定跟蹤工作計劃與實施進度，并在適當的時間節(jié)點向管理層匯報核查結果。同時，在整個審計過程中，內審員需要始終保持客觀和公平，秉持中立立場，以便更準確地評估風險。
第二段，有效溝通
其次，內審員要具備良好的溝通技巧。面對不同背景、文化和教育程度的被審計對象和管理層，內審員需要使用清晰、精簡的語言，以便更好地傳達信息。在整個審計期間，內審員還需要對其發(fā)現的問題進行深入的解釋和分析，并嘗試與被審計對象和管理層進行建設性的討論，以進行改進和糾正措施的制定。在很多情況下，內審員可能意見不一致，因此，必須學會耐心傾聽對方的觀點，尊重他們的意見并提供可行的建議。
第三段，判斷執(zhí)行能力
另外，內審員需要具備良好的判斷和執(zhí)行力。評估風險、核查證據和提出結論是內審員的核心任務。為了做出準確的判斷，內審員需要充分了解被審計對象及其業(yè)務，考慮不同的環(huán)境、文化和策略，并熟練運用相關技術和工具進行審計工作。內審員還必須發(fā)展一個好的眼光，識別發(fā)生風險的模式和行為，并提出有針對性的建議和建議。此外，內審員還應確保他們的獨立性不受各種利益關系的影響，并確保有效地推動受審范圍內的改進。
第四段，主動學習
除此之外，內審員還應不斷地學習和提升能力。通過與同事的交流、參加內外部學術活動和研究，內審員需要不斷地更新自己的知識和技能，以緊跟外界最新的趨勢和發(fā)展。無論是新的法規(guī)和法律、新的審計標準、新的內部控制要求、新的風險或新的技術工具和方法，內審員都必須時刻保持自己的學習狀態(tài)，以便更好地適應變化，更有效地執(zhí)行內審任務。
第五段，內審文化
最后，內審員還應樹立積極的審計文化。內審員所服務的是組織的管理層及整個組織，所以必須保持審計文化的積極性。這包括信任、透明、責任和合作等價值觀。通過實現這些價值，可以增強內部控制，減少風險，增強效率和保護資產等目標。同時，內審員應始終保持專業(yè)和獨立性，并與所有利益相關方保持良好的關系，以便更好地維護組織的聲譽和可持續(xù)發(fā)展。
總之，作為一名內審員，需要具備廣泛的知識和技能，以及良好的溝通和判斷能力和執(zhí)行力。在審計過程中，必須始終保持客觀、中立、富有信任和合作的審計文化，從而確保組織的可持續(xù)發(fā)展和運營安全。如果能夠遵循這些原則和實踐，就可以更好地發(fā)揮內部審計的價值和作用。
財務內審工作心得體會篇十四
第一段：引言（120字）
內審工作是企業(yè)管理中至關重要的一環(huán)，它能夠為企業(yè)提供科學的管理和決策依據。然而，由于其嚴謹和繁瑣的工作性質，內審人員常常面臨著巨大的工作壓力。然而，通過正確的工作心態(tài)和方法，內審工作也能夠成為一種快樂的體驗。在這篇文章中，我將分享我在內審工作中的一些心得體會，希望能夠給其他內審人員提供一些幫助和啟示。
第二段：正確的心態(tài)和積極的態(tài)度（240字）
內審工作的第一步是樹立正確的心態(tài)和積極的態(tài)度。作為一名內審人員，我們要明白自己的價值和使命，意識到自己的工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。我們應該將內審看作是一種改進和提高的機會，而不是一種簡單的審核工作。只有擁有積極的態(tài)度，才能夠真正享受內審帶來的快樂。
第三段：良好的溝通與團隊合作（240字）
內審工作需要與各個部門緊密合作，因此良好的溝通與團隊合作能力是一名內審人員的重要素質。在我的工作中，我發(fā)現積極主動和耐心的溝通方式是最有效的。與被審計人員進行溝通時，我們應該傾聽他們的意見，并尊重他們的觀點。同時，我們也要通過與其他內審人員的合作，共同解決問題，達到最佳的內審結果。
第四段：持續(xù)學習和自我提升（240字）
內審工作是一個不斷學習的過程。為了適應不斷變化的業(yè)務環(huán)境，內審人員需要不斷更新自己的知識與技能。我通過參加培訓課程、閱讀相關書籍以及與其他內審人員的交流，不斷提升我的專業(yè)知識和方法。同時，了解企業(yè)的運營管理和行業(yè)動態(tài)也是非常重要的。只有不斷積累和提升，我們才能為企業(yè)提供更好的內審服務。
第五段：快樂與成長（360字）
通過正確的心態(tài)、良好的溝通與團隊合作以及持續(xù)學習和自我提升，我的內審工作變得更加愉快和充實。在與不同部門的交流中，我學到了更多的知識和經驗，也逐漸提升了自己的專業(yè)能力。同時，通過內審工作，我也實現了個人價值的體現，獲得了精神上的滿足和成長。這種快樂并不僅僅來自于工作本身的成果，更來自于我對工作的熱愛和積極參與?？鞓穬葘徆ぷ鞑粌H使自己得到了快樂和成長，也為企業(yè)提供了有益的建議和改進方案，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。
結語（120字）
快樂內審工作需要正確的心態(tài)和積極的態(tài)度，良好的溝通與團隊合作，以及持續(xù)學習和自我提升。通過這些努力，我們可以獲得快樂和成長，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
財務內審工作心得體會篇十五
內審工作是企業(yè)管理中至關重要的一項工作，它可以幫助企業(yè)找出管理中存在的問題和風險，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供支持。我參與了公司的內審工作，并從中獲得了深刻的體會和收獲，現在分享一下我的感悟。
第二段：了解企業(yè)
在內審工作中，我深刻認識到了了解企業(yè)的重要性。只有了解企業(yè)的業(yè)務和管理情況，才能夠對企業(yè)的運營情況進行全面的評估和分析。因此，在內審工作之前，我會了解企業(yè)的組織架構、流程、業(yè)務情況等，這大大提高了內審工作的針對性和有效性。
第三段：全面分析
內審工作本質上是對企業(yè)各個業(yè)務方面的全面分析，發(fā)現并解決企業(yè)管理中存在的弱點和風險。因此，在進行內審工作時，我會從企業(yè)業(yè)務、管理、財務等多個角度進行分析和評估，以確保對企業(yè)全面了解。只有全面了解企業(yè)，才能在內審中發(fā)現存在的問題和風險，并給出針對性的建議和改進方案。
第四段：溝通與協調
在內審工作中，溝通與協調也是一個非常重要的方面。在與企業(yè)內部各個部門進行溝通時，我會耐心傾聽他們的意見和建議，并盡可能理解和尊重他們的觀點。同時，在提出建議和改進方案時，我會與他們進行充分溝通和協調，確保方案被順利地實施。
第五段：總結與展望
通過參與內審工作，我深切認識到了企業(yè)管理中的重要性，以及在實踐中獲得了許多寶貴的經驗和體會。今后，在工作中，我將繼續(xù)不斷提高自身的素質和能力，努力為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，也希望越來越多的人能夠認識到內審工作的重要性，為企業(yè)管理和運營提供更好的支持。
財務內審工作心得體會篇十六
財務內審是一個關乎企業(yè)全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，而財務內審培訓則是提升內審人員綜合素質和能力的關鍵。近期，我參加了一場財務內審培訓，通過學習和實踐，我對財務內審的重要性和實操技巧有了更深刻的理解。以下是我對培訓的心得體會。
首先，培訓強調了基本理論知識的重要性。在培訓中，我們學習了財務內審的基本概念、職責和法規(guī)等方面的知識。通過系統(tǒng)的學習，我對財務內審的內涵和外延有了清晰的認識，這對于我們正確理解財務內審的目的和方法具有重要意義。同時，培訓也進一步加深了我對相關法律法規(guī)的理解和遵守意識，使我更加明確了財務內審的合法性和合規(guī)性。
其次，培訓注重了實操技能的培養(yǎng)。財務內審工作需要內審人員具備扎實的實踐經驗和熟練的技巧，而培訓通過案例分析和模擬演練等方式，開展了一系列實操訓練。在培訓中，我們模擬了內審過程，學習了如何制定內審計劃、如何收集證據、如何撰寫內審報告等關鍵環(huán)節(jié)的技巧。培訓的實操部分讓我親身感受到財務內審工作的復雜性和挑戰(zhàn)性，同時也培養(yǎng)了我解決問題和處理突發(fā)情況的能力。
第三，培訓強調了溝通與合作的重要性。財務內審是涉及多個部門和人員的工作，因此良好的溝通和合作能力尤為重要。培訓通過講解和案例分析，強調了內審人員與各方溝通、協調和合作的技巧和方法。此外，培訓還設置了團隊合作的實操環(huán)節(jié)，通過小組討論和合作解決問題，培養(yǎng)了我們在團隊中協作的能力。這對于我們更好地與各方合作，推動問題的解決和改進具有重要的指導意義。
第四，培訓強調了風險預防和內控建設的重要性。作為財務內審人員，我們需要關注企業(yè)的風險點，提前預防和控制風險。培訓強調了內控建設的重要性，并介紹了一系列的內控方法和工具。在培訓中，我們逐步學習和理解了內控的基本原理和實踐方法，以及如何通過內部審計的手段發(fā)現和解決風險。這對于我們提升對企業(yè)的風險認知、加強內控意識具有重要作用，也有助于我們在實際工作中更好地應對和控制風險。
最后，培訓強調了道德和職業(yè)道德的重要性。財務內審工作是高度敏感和機密的工作，內審人員需要具備高度的職業(yè)道德和道德修養(yǎng)。培訓通過案例分析和道德倫理討論，加深了我們對財務內審職業(yè)道德的重要性的認識。同時，培訓介紹了一系列道德規(guī)范和行為準則，要求內審人員在工作中遵守職業(yè)道德和行為準則，做到公正、客觀、準確和保密。這對于我們樹立正確的職業(yè)觀念和規(guī)范工作行為具有重要的指導意義。
通過這次財務內審培訓，我對財務內審工作的重要性、實操技巧和道德要求有了更深刻的理解。我相信，通過不斷地學習和實踐，我將能夠更好地履行財務內審工作的職責，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。同時，我也希望通過內審培訓的學習和交流，與更多內審人員共同提高，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和財務管理的健全提供更好的保障。
財務內審工作心得體會篇十七
——新桐鄉(xiāng)村級財務審計工作總結
為了在村支“兩委”換屆前對村干部任期的經濟責任、工作業(yè)績有一個公正的評價，既為選拔任用村干部提供依據，又給群眾一個明白，還干部一個清白，充分保障村民享有集體經濟管理的知情權與參與權，推動農村民主法制建設，規(guī)范農村集體資產和財務管理，促進農村經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，根據市委組織部、市農工辦《關于全面開展村主要干部任期經濟責任審計工作的實施方案》精神和鄉(xiāng)黨委、政府的部署要求，新桐鄉(xiāng)成立了審計工作領導小組，對轄區(qū)內7個行政村集體財務進行了審計。現將審計結果總結如下：
一、工作步驟
1、統(tǒng)一思想、加強領導
位。通過加強領導，強化責任，從而保證了審計工作在短期內順利完成。
2、界定范圍、明確分工
本次村級財務審計，全市統(tǒng)一界定審計范圍為2008年1月1日至2010年6月30日（重點審計是2008年7月至2010年6月）。審計內容：一是農村經濟責任目標完成情況，具體包括村主要干部任期內創(chuàng)業(yè)承諾制是否如期兌現，村財務管理、資產管理、民主管理等內控制度是否健全等，由組織干事負責調查審核；二是財經法紀執(zhí)行情況，包括財務收支、專項資金、承包上交、集體積累等內容，由財政辦人員和村帳代理員負責核查；三是村民關注的熱點問題，包括集體資產處臵、債權債務問題、土地發(fā)包承包問題、村級財務公開問題等，由紀檢線人員負責調查。
3、完善程序、講究方法
完善工作程序：在審計工作開展之前，召開了動員大會，鄉(xiāng)內審小組制定了審計工作計劃，向各村下達了審計書面通知，各村都張貼了審計公告，最后為各村出具了審計報告，審計整個過程都體現著全面性、客觀性和真實性。
財務審計結束后，7個村全部進行了財務公開，讓群眾知曉，受群眾監(jiān)督。通過此次村級財務的審計，一是達到了給農民群眾一個明白，還村干部一個清白的目的；二是達到了保障村民享有集體經濟管理的知情權與參與權，推動農村民主法制建設的目的。
二、主要存在問題
一是村集體資產管理欠規(guī)范。部分村在集體資產出租、出售、轉讓等過程中沒有在財務上形成臺帳和說明，沒有按合同或協議建立收入臺帳，容易造成村集體資產的流失。
二是歷史遺留“呆帳”較多。一些債權債務沒有及時清理，形成“呆帳”、“死帳”，制約著村級集體經濟的發(fā)展。
三是白條抵庫現象還不少。少數村干部財經紀律意識淡薄，村財務管理制度比較松懈，財務報銷制度不夠規(guī)范，單據審核把關不嚴，白條報銷的現象時有發(fā)生，餐費、勞務費等一些費用用“白條子”，造成白條抵庫現象。
四是非生產性開支較大。部分村為“跑項目”、“要資金”，請客送禮，將一些不明了的開支列入招待費中，致使招待費虛高。
五是村級財務公開沒有真正落實到位。雖然對村級財務公開的內容、時間、地點、形式和程序等都有明確規(guī)定，但不少村在實際操作中往往打折扣。有的村擔心財務公開影響工作，往往簡化公開程序，減少公開內容，有關資金支出問題，避重就輕、避實就虛，只公布一級科目，把隱性開支和不正當開支列到“其他”支出欄目中打埋伏，村民看村級財務猶如霧里開花，無法了解資金的詳細用途和去向。另外，有的村重公布、輕反饋，對村級財務公開后群眾的意見建議不重視、不及時處理和反饋，溝通渠道不暢通，財務公開的實際效果并不理想。
六是小型工程款支付不規(guī)范。由于部分村小型工程沒有按照市里要求進行招標，致使工程存在包工不包料的問題，比如有的村出現了由村干部分工買材料報帳，導致村帳白條五花八門，數額巨大；項目工程支付過程中，有的沒有采用從銀行轉帳的辦法，而是支付大筆現金給個人，且以白條形式入帳；部分工程完工后，結算無驗收報告，以一張自制白條或收據做帳，有的甚至不結算。
三、
意見和建議
礎、強化監(jiān)督、落實公開、抓好業(yè)務培訓等為重點，切實加強農村村級財務管理工作。
通過以上措施，內審工作取得成效。一方面充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能，及時發(fā)現問題，嚴肅查處財務管理中的違法違規(guī)違紀行為。另一方面充分發(fā)揮農村審計的服務職能，積極向村集體提出合理化建議，幫助村級規(guī)范經濟財務行為，為發(fā)展壯大集體經濟積極進言獻策。鄉(xiāng)內審機構開展的村級財務審計，在加強經濟管理、推進新農村建設等方面，發(fā)揮了積極的作用。
新桐鄉(xiāng)內部審計工作小組
2010年9月30日
財務內審工作心得體會篇十八
參加內審工作已經成為工作中的一個必要的環(huán)節(jié)，它不僅能促進企業(yè)自身的管理水平和員工素質的提高，也能夠加深內審員對企業(yè)自身的熟悉程度，同時也可以幫助各部門深入了解企業(yè)內部運營情況，以更好地協調部門之間的工作。
第二段：內審工作的準備
首先，我們需要認真準備內審工作。內審前期的準備工作包括制定內審計劃、明確內審的目標、制定內審的時間表、確定內審的內容、明確內審的要求等等。仔細準備，才能保證內審的順利開展和評估工作的成功完成。
第三段：內審工作的重點
接著，在內審過程中，我們需要著重關注一些方面。首先是文件及記錄的完整性，包括各種制度文件和數據記錄的完整性。其次是各部門的組織結構及職責的落實情況，包括人員的配備、職責分工、權利義務等等。還要關注工作流程和制度的嚴格執(zhí)行情況，以及財務的規(guī)范管理等方面。
第四段：內審工作的難點
內審的難點并不在于對企業(yè)的評價和問題發(fā)現，而在于如何把評審中所發(fā)現的問題變?yōu)楦倪M的行動，并及時落實。這需要內審員與企業(yè)管理層積極溝通，找出解決問題的最佳實踐，并建議制定明確的改進計劃，以實現企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃。
第五段：內審之后的總結
內審工作并不是一次性的工作，也并不意味著處理完所有的問題后工作就結束了。事實上，內審工作的最終目的是要幫助企業(yè)持續(xù)改進自己的管理水平，有助于推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。因此，我們需要在內審完成后，仔細總結工作中的經驗教訓，并及時更新評估指標，以便更好地開展下一次的內審工作。
結語：
總之，內審是非常重要的管理活動，它對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和內部管理的完善起到至關重要的作用。通過內審工作，企業(yè)可以及時發(fā)現問題并及時解決，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，希望每位內審員都能夠認真對待內審工作、把握好內審的重點、難點及內審之后的總結，以實現提高內控管理水平和推動企業(yè)持續(xù)進步的目標。
財務內審工作心得體會篇十九
企業(yè)財務審計的工作計劃，怎么做呢？不妨看看小編為大家準備的《財務內審
年度工作計劃
》，供您借鑒。謝謝閱讀。
目的：通過實踐操作，進一步理解、掌握、鞏固所學風險導向審計理論知識，了解財務審計業(yè)務，熟悉審計程序和方法。
要求：
1、在實訓之前應熟悉模擬實訓資料，了解被審計單位——安琪兒食品有限責任公司的基本情況以及會計報表審計的要求并準備好實訓所需工具。
2、實訓正式開始后必須仔細閱讀、討論模擬材料，認真判斷模擬材料中提供的信息，按照中國注冊會計師《審計準則》、《對小型被審計單位審計的特殊考慮》指南的要求完成初步審計活動、審計計劃、風險評估、控制測試和實質性測試、評價證據和發(fā)表審計意見等工作。
3、通過學習，我們能運用現代風險導向理論，選擇審計程序，掌握各種審計方法的應用，掌握銷售與收款循環(huán)、購貨與付款循環(huán)、生產循環(huán)、籌資與投資循環(huán)、貨幣資金審計工作底稿的編寫與審計報告的撰寫，從而提高我們理論聯系實際、分析與解決實際問題的能力，并具備審計實務的初步操作能力。
地點：學校教室
方式：計算機資料與手工操作相結合
實驗內容：
【實驗過程及結論】
第一天：
上午老師給我們講解初步業(yè)務活動底稿，初步業(yè)務活動程序表讓我們了解初步業(yè)務活動程序：從小型單位的確認開始，再到可審性評估，以及能考慮到的其他程序。如何填列，如何開展業(yè)務。小型被審計單位確認表，可審性評估表都須認真填列。如果被審計單位通過考核我們就可以根據這幾張表簽訂審計業(yè)務約定書。以及一些注意相關事項，老師講解的很耐心和清晰。
下午老師講解風險評估工作底稿(不包括內部控制)，了解被審計單位行業(yè)狀況、法律環(huán)境與監(jiān)管環(huán)境以及其他外部因素。被審計單位性質，所有權結構、治理結構、組織結構、經營范圍，投資籌資活動。被審計單位對會計政策的選擇和運用。被審計單位的目標、戰(zhàn)略以及相關經營風險。被審計單位財務業(yè)績的衡量和評價。從這幾個方面了解被審計單位及其環(huán)境，評估出存在的重大錯報風險。
第二天：
我們開始了解被審計單位整體層面的內部控制，查看被審計單位整體層面內部控制的設計。針對其整體層面內部控制的控制目標，記錄相關的控制活動。執(zhí)行詢問、觀察和檢查程序，評價控制的執(zhí)行情況。記錄在了解整體層面內部控制的設計和執(zhí)行過程中存在的缺陷以及采取的措施。當然我們也需要填寫相關的內部控制匯總表。
采購與付款循環(huán)的內部控制。我們首先要了解被審計單位本次循環(huán)和財務報告的內控設計。針對控制目標，記錄相關控制活動，以及受該控制活動影響的交易和賬戶余額及其認定。執(zhí)行穿行測試，證實對交易流程和相關控制的了解，并確定相關控制是否得到執(zhí)行。記錄識別出來的風險，以及擬采取的應對措施。
進一步審計程序工作底稿，我們針對的是銷售預收款循環(huán)控制的測試，了解本循環(huán)控制的設計并評估其執(zhí)行情況所獲取的審計證據，控制測試程序包括詢問、觀察、檢查以及從新執(zhí)行，但若要詢問的話，我們還需要與其他審計程序結合使用，已獲得更有效的審計證據。
實質性測試工作底稿，首先老師給我們分析了審計目標與認定對應的關系，庫存現金、銀行存款的監(jiān)盤，余額調節(jié)表，對銀行存款余額的函證并編制匯總表。老師要求我們自己填庫存現金監(jiān)盤表，具體操作是查詢相關的會計資料，庫存現金明細表等原始憑證，觀察能否發(fā)現什么問題。銀行存款明細表是與總賬、余額調節(jié)表核對，每一個賬戶都需要檢查清楚，還要結合庫存現金、其他資金和報表。函證銀行存款確認是否有差額。根據對銀行存款的檢查、函證，我們還要填寫相應的銀行詢證函。
第三天：
對貨幣資金收支的檢查，如果發(fā)現被審計單位記錄有誤的，我們要指出來并作相應的分錄調整。然后是應收賬款，先查看明細賬看有什么漏記的或錯記的，審計說明中要說明原因，作出調整。根據應收賬款函證結果匯總表，填寫調節(jié)表并在審計說明中具體闡述。最后根據往來憑證抽查應收賬款總賬。
存貨的認定和審計程序，存貨類別明細賬是根據領料單、發(fā)料單等原始憑證填列的，最后的期末余額要與報表存貨核對，查看是否存在差異，若存在，則作出相應的調整。存貨入庫截止測試，要分清楚是201x年前還是201x年前，這樣好區(qū)分存貨是否正確的存在會計期間，原始憑證到明細賬，抽取樣本與明細賬的借方發(fā)生額核對。對于出庫也是同樣的方法，這樣做的目的是對存貨的盤點，出庫入庫有很好的保證，便于以后對存貨的清點，記錄等。監(jiān)盤結果匯總表是根據教材一一填寫的，發(fā)現產成品經營盤虧，我們就應該重點盤查該項目。產成品——純凈水的計價測試中，我們采用月末一次加權平均法，其期末結存與賬面有差異，分析出現這樣情況的原因，同時做出調整分錄。
第四天：
繼續(xù)填寫審計工作底稿，包括直接人工成本檢查情況表，制造費用明細表，制造費用檢查情況表，核算其內容及范圍，并對其進行審計說明。然后根據認定、審計目標和審計程序對應關系，進行固定資產的計劃實施的實質性程序，包括固定資產、累計折舊及減值準備明細表，固定資產盤點檢查情況表，固定資產增加檢查表，固定資產減少檢查表，折舊計算檢查表，并對審計工作進行說明并編制調整分錄，提出整改意見。之后進行短期借款認定、審計目標和審計程序對應關系，填寫短期借款明細表，與之相對應的利息分配檢查情況表。老師用屏幕廣播先在電腦上講解各種審計工作需要審計的原始憑證，記賬憑證和賬簿以及需要填寫的底稿的填法，然后自己再根據老師的講解以及理論課上學到的知識獨立完成今天的審計工作。
第五天：
應付賬款的檢查中，明細賬與憑證內容、原始憑證都相符，賬務處理都正確，與入庫單、購貨發(fā)票核對均正常。抽查應付賬款中，通過原始憑證、記賬憑證、財務處理、會計期間的檢查，與總賬報表一致。長期借款中，在原始資料中查出利率，計算出本期利息，復核加計正確，與總賬余額報表核對一致。但在利息分配檢查中發(fā)現，在建工程純凈水車間有一部利息支出應費用化，但賬務處理全歸結于資本化，所以我們應計算專項借款和非專項借款的具體費用化得余額，雖然短期借款和長期借款的賬務處理都比較簡單，但我們需要注意的是其利息的具體分配流程，正確的計算方法，明確在建工程的支出是資本化還是費用化，這是很重要的部分，對財務報表有一定的影響。
接下來是對營業(yè)收入的審查，明細表重點是查金額較大的項目或者月份，產品銷售的分析表。我們需要做的根據收入和成本是計算毛利率，與銷售總賬、報表核對是否一致，發(fā)現有四個月的銷售數量和成本數量不一致，且十二月份的毛利率變動異常，應著重檢查該月份的銷售交易。
第六天：
根據發(fā)貨單和明細賬填寫主營業(yè)務收入截至測試表，檢查是否跨期，進行審計說明。根據主營業(yè)收入總賬和其他營業(yè)收入總賬，登記營業(yè)收入檢查情況表，核對原始憑證是否齊全，記賬憑證與原始憑證是否核對一致，賬務處理是否正確，是否記錄于恰當的會計期間，并進行抽查。接著做營業(yè)成本與認定的對應關系，根據主營業(yè)務成本總賬與明細賬登記主營業(yè)務成本明細表，并據此進行審計說明。然后分析安琪兒食品有限責任公司主要生產的奶油蘇打餅干、雞蛋桃酥餅干、塑料瓶、易拉罐這幾種產品，填寫主要產品單位主營業(yè)務成本分析表。根據材料，核對出庫數量與銷售數量是否匹配，計價/計算方法是否正確，計價/計算方法前后期是否一致，提出差額調整意見。填寫主營業(yè)務成本重大調整事項核查表，核查被審計單位賬務處理中存在的重大主營業(yè)務成本調整事項的合理性。根據營業(yè)成本登記其他業(yè)務成本明細表、主營業(yè)務成本倒軋表和營業(yè)成本檢查情況表，并據此填寫業(yè)務內容、科目名稱、核對內容等。做完之后老師講解一遍，對于出現問題的部分著重分析。最后審計項目為營業(yè)稅金及附加，登記相關的明細表和營業(yè)稅金及附加檢查表，根據抽查結果登記表格。對營業(yè)稅金及附加進行審計分配調整，還登記了以前的調整分錄，根據賬項調整分錄匯總表進行有關登記。填寫有關管理費用的相關表格，完成管理費用的審計工作。
第七天：
我們跳過營業(yè)稅金及附加先做管理費用認定、明細表以及截至測試等。雖然其業(yè)務涉及的比較繁瑣，但我們必須認真檢查。我們發(fā)現飲料車間的設備折舊本應計入制造費用或成本卻被被審計單位記錄到管理費用中，因此會計處理不正確，并且在最后四個月都計提了相同的折舊計入管理費用，所以我們應指出，并調整計算這一筆管理費用，并轉入營業(yè)成本。倒過來我們分析營業(yè)稅金及附加，每個月都按照一定比列計提金額，在我們抽取年末的檢查發(fā)現后幾個月的計提的金額不正確，在這幾個月中累計調減了增值稅，所以我們相應的也要調減營業(yè)稅金及附加還有城建教育稅。
第八天：
應付賬款的壞賬準備的檢查，我們要結合應付賬款、預付賬款，還有和核銷了的壞賬準備計算壞賬，其中轉銷的壞賬在會計處理上是錯誤的，我們應將其調到營業(yè)外支出。并與賬面的壞賬準備作比較，發(fā)現我們應調減，在這一環(huán)節(jié)我們用時相當的久，主要是壞賬準備需要把相關的業(yè)務都一一列出，逐一的檢查和計算，調減賬面余額。后面就是做盈余公積和未分配利潤的檢查，首先獲取或編制盈余公積明細表和未分配利潤明細表，復核加計是否正確，并與報表數、總賬數及明細表合計數核對是否相符，對法定盈余公積和任意盈余公積的發(fā)生額逐項審查至原始憑證，檢查盈余公積的列報是否已按企業(yè)會計準則的規(guī)定在報表中作出恰當列報。未分配利潤要和上年審定數核對是否相符，最后檢查資產負債表日中對股東擬分配的股利是否在財務報表附注中披露。
第九天：
今天的主要任務是填寫業(yè)務完成階段工作底稿。先填寫每個審計項目的的審定表，然后根據審定表編寫資產負債平衡表，利潤試算平衡表?；蛘呤歉鶕骷氋~或總賬計算出正確的金額，通過賬項調整分錄匯總表與被審計單位溝通，再出具無保留的審計意見。審計最后就是填寫管理層聲明書、審計工作完成情況核對表、業(yè)務復核核對表和出具審計報告。復核表是和同學交叉復核的。下課時我們把審計工作底稿全部交給老師。這次的企業(yè)的財務審計模擬實習就算是完成了。
【實驗總結】
為期九天的企業(yè)財務審計模擬實習圓滿結束了。本次實習我模擬的是誠業(yè)會計師事務所的一名注冊會計師、負責安琪兒食品有限責任公司的財務審計。看著那本厚厚的審計工作底稿，心中無限感慨。剛接觸審計工作底稿的時候我都懷疑自己是否能在規(guī)定的時間內完成安琪兒公司的審計。在老師和周圍同學的耐心指導下，我圓滿的做好了此次審計工作。翻閱這些滿滿的表格，深深的明白了財務審計的艱難。在整個過程中，我不僅接觸到公司的整個審計業(yè)務流程，還讓我把專業(yè)理論知識與實踐相結合。更重要的是自己的努力讓我這次實習有了顯著的成果。
首先，通過這次實訓，讓我把之前學習的理論知識和實踐相結合。之前學習理論的時候總是覺得一知半解。作為大學生，在平時的學習中并沒有機會系統(tǒng)具體的去了解企業(yè)財務審計，所以在學習時感覺審計很是抽象的一門學科。學習的理論知識時總是覺得很迷茫，不知道什么是重點。并且覺得審計就是查賬的，就是運用會計的方法將賬簿和報表再核對一遍，沒什么技術含量。然而，在這次實訓中，我真實的感覺到了財務審計的作用，知道了財務審計是現代企業(yè)財務管理當中不可缺少的一部分，它為企業(yè)的重大決策提供了依據。
其次，通過這次實訓，鍛煉了手工與計算機相結合的操作能力，在實踐中鞏固了專業(yè)知識。填寫對初步業(yè)務活動工作底稿，要填寫被審計單位確認表和評估表，并作出判斷是否接受審計，并發(fā)出業(yè)務約定書。風險評估中，我們要學會考慮、了解被審計單位及環(huán)境，內部控制不僅要從整體層面了解和評價，也要從業(yè)務流程層面上了解。討論風險評估并填寫風險評估結果匯總表，然后針對總體提出審計策略。在實習中，我們仿真的審計了安琪兒公司的內部控制設計，知道了該怎么評價其內部控制設計是否合理，怎么審計公司財務賬簿財務報告，怎么填寫銀行詢證函、企業(yè)詢證函。怎么對應收賬款，管理費用，長期借款短期借款，利息費用分配進行審計，并填寫各明細表與檢查情況表。還學會了怎么編寫檢查測試表。學會了對營業(yè)收入，未分配利潤進行審計并填寫審定表。
再次，我們還對固定資產進行了監(jiān)盤，檢查了安琪兒的固定資產折舊，審計出了固定資產累計折舊中存在的過期計提折舊的現象。對存貨監(jiān)盤時，發(fā)現了存貨單價計價不正確，導致了營業(yè)收入少計，還有，以存貨進行債務重組的時候，沒有視同銷售，也導致了部分入賬不正確，我們對此審計之后還要編寫調整分錄，對審計中發(fā)現的問題就行修改，并提出審計意見。
最后，是審計業(yè)務完成階段，我們需要做的是編寫資產負債表，利潤表試算平衡表，其中有很多都需要根據以前做的審定表計算填列，也遇到了一些問題。因為報表中很多數字都有問題，所以我們需要自己計算并結合以前做過的各種表得出正確的數字，工作起來相當麻煩。但是我們仍將盡自己的努力將每一個審定表和報表都完成。就是完成的質量不怎么盡人意，只要自己盡力完成就可以了，不能過分要求自己。
通過本次企業(yè)財務審計模擬實習，我對整個審計流程有了初步的認識，審計項目分為幾大板塊，初步業(yè)務活動、計劃審計工作、控制測試、實質性測試和最后的出具審計報告。財務審計并不是簡單的查賬，它把財務管理知識與會計知識緊密相連，為企業(yè)財務決策提供保障。這次實訓，為我們提供了一個實際操作的平臺，強化了理論知識和實際動手能力，還發(fā)現了自身的不足，為我們將來從事會計工作或者審計工作打下了良好的基礎。作為一個專業(yè)的審計人員審計人員必須要有強烈的責任感，敢于執(zhí)法，做國家資產和人民利益的忠誠衛(wèi)士。其次要具備一定的業(yè)務知識和能力，不僅要熟悉會計制度和會計準則，具備審計專業(yè)技術知識，而且要有一定水平的理解能力、分析能力、判斷能力。準確理解法律法規(guī)的基本精神，處理法規(guī)條文與事實的適用，對審計對象做出客觀公正、實事求是的審計評價。所以今后我對自己的要求也會更加嚴格，希望可以逐步改進自己，爭取早日成為一個合格的審計人員。
一、實習時間
xx年x月x日——xx年x月x日
二、實習地點
校內：案例討論室、管理學院機房
三、實習內容
在一周的實習里，我們首先了解審計的整個基本流程，主要完成實質性測試中的貨幣資金審計、應收賬款審計、存貨審計、固定資產的審計、應付賬款審計、管理費用審計、主營業(yè)務收入審計、主營業(yè)務成本審計、營業(yè)稅金及附加審計、所得稅審計這幾個內容。這些審計的程序中第一件要做的事情是取得或者編制相應的項目明細表或明細帳，而最后一件事都是確定該項目是否已在報表中做出合理的披露。但是不同的審計內容，審計過程也有所不同。
貨幣資金的審計過程除了以上所說的那兩個程序之外主要有
1、對庫存現金還有盤點庫存現金、抽查大額現金收支、檢查外幣現金的折算是否正確;
3、其他貨幣資金過程銀行存款的過程相同。
應收賬款與應付賬款的審計過程類似，應收賬款獲取明細賬后，需要分析應收賬款的賬齡，然后函證應收賬款、檢查未函證的應收賬款、檢查壞賬的確認和處理、檢查外幣應收賬款的的折算、分析應收賬款明細賬余額。而應付賬款除了函證之外，還要對應付賬款的借方余額進行重分類調整，并根據預付賬款的明細賬的余額進行分析歸類，檢查應付賬款長期掛賬的原因。
存貨的審計過程，由于存貨的內容比較多，有委托代銷商品、分期收款發(fā)出商品等，因此在審計的時候，除了先核對明細賬之外，還要對不同的類別的存貨進行進行檢查。然后根據原材料明細賬復核計算材料成本差異率、檢查存貨的跌價準備，對存貨的盤盈、盤虧、報廢情況進行檢查，最后完成存貨的審定表。固定資產的審計則跟存貨的審計過程相類似，先對固定資產的減值準備進行檢查，然后檢查固定資產的盤盈、盤虧、報廢情況，根據之前的兩個步驟以及相關的明細賬填列固定資產及累計折舊審定表，最后完成固定資產審計程序表。管理費用的審定過程比較簡單，但是管理費用所涉及的內容比較繁雜，因此審計的過程也比較麻煩，容易出現很多小問題。在審計過程中，需要先根據管理費用的明細賬和憑證完成管理費用檢查情況表，然后完成審定表。
主營業(yè)務收入的審定要根據主營業(yè)務收入的明細賬填列主營業(yè)務收入檢查情況表，并檢查相應的原始憑證以及是否過入總賬，還有收入的確認時間是否正確。最后完成主營業(yè)務收入的審定表，調整金額并列出調整分錄，完成主營業(yè)務收入審計程序表。
主營業(yè)務成本的審計過程基本與主營業(yè)務收入的審計程序相同，需要檢查的原始憑證也都幾乎一致。要根據銷售
合同
等確認主營業(yè)務成本的確認時間，對錯誤的處理進行調整，并完成相應的審定表，再根據實際檢查的情況完成主營業(yè)務成本審計程序表。營業(yè)稅金及附加的審計與所得稅的審計，主要根據之前所做的營業(yè)收入等科目的審定結果進行調整，需要聯系之前所做的審計過程，進行相應的調整，如:對虛增的銷售業(yè)務的調整，對退貨有關的稅金的調整，對于補提折舊造成所得稅差異的調整等。最后根據實際檢查審定的情況完成所得稅審定表。
四、實習心得
經過一周的實習實訓，讓我真正體會到審計是一項龐大而復雜的系統(tǒng)工作，可以說，審計是對一個人的耐力與細心的高度考驗，從報表中審出問題，在對問題進行調整分析，最后寫寫出審計報告，每一個過程都是那么的復雜與繁瑣，讓我認識到審計工作的重要性和謹慎性。從大一到現在做了很多的上機實習課，每一次都有不一樣的體會，不僅因為實習的課程不同了，也因為隨著年歲的增長，看到的東西也有所不同了，通過這次審計的上機實習課我也學到了不少的東西。
其次，要加強實踐能力，改變自己的思維方式。由于之前一直學習的是會計的知識，在很多方面，我們會過分的強調會計分錄的重要性，然而在不同的環(huán)境下，所注重的重點必將有所不同。從這次上機實習課中，我看到了自己定式思維模式的嚴重性，不懂得變通，發(fā)現問題是解決問題的前提，希望在以后的實踐中自己的思維方式能更加的活躍、變通。正所謂“窮則變，變則通，通則達”，很多時候我們是被自己的思維方式所禁錮的，而不是環(huán)境禁錮了我們的行動。
第三，做事之前要先了解“游戲規(guī)則”，磨刀不誤砍柴工。第一節(jié)課的時候老師有要求我們先看看企業(yè)的會計制度和審計約定書的內容，但是我們太急功近利了，直接就開始做練習。然而在做到后面的折舊的計提、壞賬準備的提取時，對于一些數字的出現就不懂得是怎么來的，但是這一些在企業(yè)的會計制度中都有涉及到。其實每一件事情都有它自己的運行規(guī)則，只有我們了解了它的運行規(guī)則才會事半功倍，處理起來也更加得心應手。
五、實習建議
經過這次上機實習，讓我對審計工作有了新的理解，也讓我學習到了很多課堂上學習不到的實踐操作能力。由于是第一次接觸這個操作系統(tǒng)，我們對這個實訓操作系統(tǒng)不了解，自己打字的速度不快，學校上網電腦網速不夠快，有時會出現突然死機的情況，導致我們在實際操作的時候出現一些問題耽擱了實訓的進度。這次實習采用的是模擬系統(tǒng)和實習資料相結合的方式，這讓我們在學習理論知識的同時通過上機操作部分對審計工作有了更深一層的理解。通過實際寫出管理
建議書
，審計業(yè)務約定書等審計文件，以及在模擬系統(tǒng)中學習后，利用實習資料案例進行練習，能很好的學以致用，希望以后能繼續(xù)采用這種實習方式?？傊?，在這次的實訓暴露出自己的很多問題，在以后的工作和學習中，我會不斷的警示自己，并改善自己的，以便在以后工作中能夠勝任會計這個崗位，提高自己的職業(yè)能力水平。
20xx年，財務審計科全體人員必須認真履行工作職責，嚴格執(zhí)行財經紀律，努力增收節(jié)支，強化服務意識，認真完成領導交給的各項工作任務。具體工作中，我們應該重點做好了以下幾點：
一、完善財務制度，規(guī)范會計基礎。
進一步完善健全工作職責和財務管理制度，明確會計機構、會計人員的設置，規(guī)定收支范圍、審批權限和審批程序，使我單位的財務審計工作真正做到了有規(guī)可依，有章可循。努力協助領導盡可能向上爭取資金。在對原始簽證的審核、裝訂和記賬憑證的制作及會計檔案的整理等方面，嚴格按照上級規(guī)定操作，確保會計基礎工作的規(guī)范完整。
二、狠抓增收節(jié)支，搞好資金監(jiān)管。
從預算上看我單位基礎較差，底子較薄，債務比較重，因此收支矛盾十分突出。為此，我們一是加大增收節(jié)支力度。保證營收則收，努力節(jié)約開支，力爭收支平衡;二是嚴格控制開支。在去年與辦公室配合，制定出臺了考勤費、水費、電費、電話費、修車、加油及招待等方面的管理辦法的基礎上，在進行細化，并在具體工作中嚴格執(zhí)行，節(jié)省非生產性開支，杜絕了鋪張浪費現象，做到了把有限的資金用在刀刃上。
三、確保重點支出，努力化解債務。
在支出安排上，按照預算進度，統(tǒng)籌兼顧。按照保工資、保醫(yī)療金、保養(yǎng)老金、保正常運轉、再盡能力化解債務的順序，確保全年重點支出的需要。
四、正視困難局面，積極爭取資金。
我單位，經濟效益差，無其他創(chuàng)收途徑，再有包袱較重，致使我單位資金壓力非常大，要想徹底扭轉這種困難的局面，我們需要多措并舉，要努力發(fā)展經營，搞自主創(chuàng)收，但這需要幾年的努力，不可能立竿見影，因此，當務之急是積極協助領導向上爭取資金，拓寬扶持資金來源渠道。為我單位的正常運轉提供資金上的保證。
五、切實搞好服務，樹立良好形象
財務審計科是我單位的一個窗口，服務質量的好壞直接關系到我單位的形象，我們做到了既嚴格按照制度辦事，又熱情周到服務。無論是誰到財務審計科辦理業(yè)務或咨詢有關事宜，我們都做到微笑服務，熱情接待，盡可能為他們排憂解難，讓他們高興而來，滿意而歸，樹立了良好的財務人員形象。
20xx年的工作，對于我單位的持續(xù)長期發(fā)展、繁榮穩(wěn)定具有非常重要的意義，財務審計科人員一定會緊緊圍繞單位里的中心工作，服從領導，團結協作，恪守職責，踏踏實實，不遺余力地完成各項任務，為我單位的健康快速發(fā)展而努力工作。
財務內審工作心得體會篇二十
在很多機構和企業(yè)中，內部審計被視為高度重要的工作之一。它不僅有助于公司實現財務透明度，還有助于確保員工遵守各種政策和規(guī)定。作為一名內審工作多年的從業(yè)者，我在這個過程中學到了很多以及收獲了許多心得體會。在這篇文章中，我將分享我所學到的知識和想法，并為每個人打開心靈的一扇窗戶。
第一段：什么是內審工作
內審工作是指一個機構或企業(yè)的內部審計部門對其業(yè)務活動進行全面審計和監(jiān)視的流程。內審工作主要是確保機構或企業(yè)在運作中遵守各種法律和法規(guī)，以及員工的遵紀守法。此外，內審工作還有助于為高層管理人員提供有關公司運營的有用信息。
第二段：內審工作的核心價值
內審工作的價值同時體現在保障公司的穩(wěn)定性以及提高工作的效率上。首先，內審可以幫助公司建立降低風險的計劃和策略，從而減少損失。其次，通過對財務、運營和系統(tǒng)進行審計，可以識別工作中的弱點和問題，從而及時制定糾正計劃，提高工作效率和資源利用率。最終，內審工作還有助于確保公司遵守規(guī)則和法律，提高公司形象和可信度。
第三段：內審工作的執(zhí)行方式
內審工作實施的具體方式包括行政管理、財務管理、風險管理和合規(guī)管理。行政管理主要關注公司貨物和服務的采購與銷售、財務管理涉及公司的財務制度、風險管理關注公司內部管理及安全措施方面的風險、合規(guī)管理則專門處理財務透明、信息安全等問題。每個內部審計項目都需要經過詳細的財務和運營分析，從而為高層管理人員提供全面的信息。
第四段：內審工作需要體現的核心價值
內部審計人員需要自己獨立的專業(yè)能力，追求更高的質量和卓越的執(zhí)行力，以實現內審工作的真正價值。為了體現這個核心價值，內部審計人員需要根據業(yè)務流程和實踐來分配具體任務，為各部門提供關于風險和識別弱點的分析，同時通過證明監(jiān)督和措施檢查，在確保質量和專業(yè)性的基礎上發(fā)現高質量的內審價值。
第五段：結論
內審工作已不再是只是一個技術活，更是內部審計工作中必不可少的過程和專業(yè)。專業(yè)的內部審計人員應該能支持機構或公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并能制定專家級別的報告和分析，使高層管理人員能更好地理解經營成果和風險，從而為各個業(yè)務部門提供有依據的發(fā)展目標。同時，內審工作應彰顯出不僅在其以往的成功和經驗中，成功的內審工作主要由內部審計人員自身的素質和能力所決定，對于是否提交高質量的報告和證明措施，以及為公司提供切實的幫助而言，取決于每一位內部審計人員的能力、專業(yè)素養(yǎng)和解決復雜問題的決心和紀律。
財務內審工作心得體會篇二十一
最近我參加了公司的內審工作，這是一次難得的學習和鍛煉機會。在參與其中的過程中，我深刻認識到了內審工作的重要性，并從中獲得了不少收獲和啟示。
第二段：理論學習
內審工作是一個全方位的過程。在開始之前，我們需要進行系統(tǒng)的理論學習，包括內審理論、內審標準等知識的學習。通過這個階段，我們理解了內審這項工作的本質和目的，以及如何通過內審來改進公司的管理和運營。同時，我們也深刻認識到，內審是一個完整的過程，需要有一個明確的內審計劃，以及內審記錄和跟蹤等一系列完整的過程。
第三段：準備工作
內審前的準備工作也是至關重要的。我們需要對相關信息進行搜集整理、歸檔和分析，從而更好地為內審做好準備。這個階段包括了內審人員的選派、內審計劃的編制、內審流程的設計等幾個方面。通過這個階段的準備，我們可以更好地把內審的工作落實到公司的實際運營中，實現內審的最終目的。
第四段：實際執(zhí)行
內審的實際執(zhí)行則是內審工作的關鍵環(huán)節(jié)。通過內審人員的走訪、檢查、調閱以及對內部文件和資料的審閱，我們可以更全面地了解公司的運營狀況，識別出存在的問題，并提出改進建議。同時，內審過程也是內部溝通與協作的過程，需要內審人員與被內審對象之間持續(xù)的溝通和交流，通過溝通來了解問題并征求改進建議。
第五段：總結體會
內審工作并不是簡單的排查問題，更不是單純地對業(yè)務細節(jié)的追求。內審工作的最終目的是通過指出問題，提出改進建議，改進企業(yè)的管理和運營。同時，內審人員也應該在內審工作的過程中保持敬業(yè)精神，認真、負責、認真地完成內審工作。通過參加內審工作，我認識到了內審工作的重要性，并對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更深的思考和認識。
結尾
總之，參加內審工作不僅是一次鍛煉機會，也是一次學習和收獲的過程。只有深入地貫徹內審理論，認真準備、實際執(zhí)行，不斷總結體會，才能為公司的發(fā)展和管理提供更好的支持，更好地推動公司的發(fā)展。我相信，在未來的工作中，內審經驗將成為我創(chuàng)造更加輝煌業(yè)績的調研與實踐基礎。