在寫心得體會的過程中，我們需要注意結構的合理性和語言的準確性，以便更好地表達自己的想法和感受。寫心得體會時要注意積累具體的事例和案例，以豐富描述和證明自己的觀點。心得體會是一種對自己的思考和成長的回顧，也是對他人傾囊相授的感激和敬仰。
青年骨干民警培訓心得體會篇一
近日，我參加了全國青年骨干培訓營，學習了許多能夠幫助我成長的知識和經(jīng)驗。本次培訓的主題是“領導力與責任感”，通過課堂講解、團隊建設、案例分析等方式，讓我們領略了什么是真正的領導力和責任感。
第二段：領導力
在領導力方面，培訓師從領導力理論、領導力類型、領導實踐等幾個方面進行了深入淺出的講解。通過不同的實例，讓我們了解到加強溝通、提高執(zhí)行力、打造團隊文化等是成為優(yōu)秀領導者不可或缺的能力。
第三段：責任感
在責任感方面，培訓師通過講解個人責任和組織責任的區(qū)別，以及具體的案例分析，讓我們體會到責任的重要性。同時，指出責任感不僅存在于個人，而且應該成為整個團隊和組織的共同責任。
第四段：團隊建設
在培訓中，我們還進行了多項團隊建設活動。通過團隊游戲、挑戰(zhàn)項目等活動，讓我們在實踐中體會到了團隊合作的重要性。我們不僅要有團隊意識，更要有協(xié)作精神、信任感及分工協(xié)作這些實際操作中的基本技能。
第五段：收獲
通過本次培訓，我學習了很多有關領導力與責任感方面的知識，也更深入地了解了自己的優(yōu)點與不足之處。我懂得了，在團隊中需要充當一種什么角色，以及如何處理問題、互相幫助，組成更強大的團隊去迎接更多的挑戰(zhàn)。這些技能和思想的獲得，是我將在職場成長過程中獲得的至關重要的資本。
結論：
通過參加本次培訓，我深刻的理解到了青年骨干培訓的意義，感謝這次機會讓我更好地成長。作為未來職場的一份子，我會在未來的成長學習中，不斷地將學到的技能和思想運用到實踐中，實現(xiàn)自我價值，在團隊中更多為組織貢獻力量。
青年骨干民警培訓心得體會篇二
青年骨干培訓一直是公司發(fā)展不可缺少的一環(huán)。最近，我有幸參加了一次青年骨干培訓的活動，這次活動給我留下了深刻的印象，讓我對公司的未來充滿信心。在這次活動中，我與同事們進行了深入的討論，在探討中不斷改進和提高了我們的工作技能。在這篇文章中，我將分享我在青年骨干培訓中所得到的心得和體會。
第二段：分享經(jīng)驗
在這次青年骨干培訓中，我們通過分享經(jīng)驗，各抒己見，相互啟迪，在交流中進步。我發(fā)現(xiàn)，在這些討論中，每個人都有自己的優(yōu)秀之處，而對于我們自己的缺點和問題，大家也都毫不客氣地指出來，共同的目標是幫助我們不斷改進自己的工作。
第三段：團隊協(xié)作
在這個過程中，我感受到了團隊協(xié)作的重要性。每個人都在努力學習和提高自己的工作能力，同時也在關注團隊的整體進步。我們追求著一個共同的目標，那就是讓公司的整體成績更好。在討論中，我們如同一個團隊一樣，相互協(xié)作，不斷解決問題和反思自己，同時也在鼓勵和支持其他成員的努力。
第四段：致謝
在這次培訓中，我們感謝公司安排了這樣一個非常有意義的活動。這樣的機會讓我們能夠有更多的時間和機會，去了解公司的發(fā)展和未來規(guī)劃，讓我們更加了解公司對我們的期望和對我們未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。同時，我們也感謝所有參與這次培訓的同事和導師，他們的支持和鼓勵讓我們更加自信，更加勇敢地去面對工作和挑戰(zhàn)。
第五段：總結
在這次青年骨干培訓中，我學到了很多重要的經(jīng)驗和技能，特別是團隊協(xié)作和溝通技巧，這些技能將在以后的工作中非常有用。我理解到公司對我們的期望和未來規(guī)劃，更加了解團隊成員的工作能力和貢獻。我想加倍努力，將自己的專業(yè)技能和工作能力進一步提高，為公司做出更多的貢獻。我也希望公司能夠繼續(xù)開展這樣的培訓活動，讓更多的人能夠受益，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
青年骨干民警培訓心得體會篇三
干部培訓是貫徹落實黨的方針政策、提升干部綜合素質的重要途徑。你知道青年骨干
培訓心得體會
是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關于青年骨干培訓心得體會，供大家閱讀!
按照中共組織部的統(tǒng)一安排，7月2日至7月7日，我有幸參加了為期6天的第一期中青年干部培訓。此次培訓采用封閉式管理，我仿佛一下子又回到了學校，教學內容上的精心編排，課外活動上的周密部署，領導們的言傳身教，無一不體現(xiàn)出組織部對我們這批學員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。學海無涯，通過參加此次中青年干部培訓的學習，我又一次感受到學習帶來的快樂和遺憾。感到快樂，是因為學習讓我們進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎，黨性修養(yǎng)、法律知識，我縣經(jīng)濟發(fā)展形勢等方面的知識有了一定程度的提高;感到遺憾，學習的時間有限，要學的東西太多，此次培訓班只是讓我觸摸到知識的邊角。此次培訓總的來說有以下幾點體會：
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識
培訓，是一種學習的方式，是提高個人素質的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。此次培訓，縣委書記李燁在百忙之中抽出時間給我們進行動員講話，不僅體現(xiàn)了縣委縣政府對培訓班的高度重視，而且更反映了縣委、縣政府對培訓班學員的關心和鞭策，使我倍受感動和鼓舞。李書記的講解語言樸實、言簡意賅、深入淺出、形象生動，教導我們如何定位人生，如何成長，分析了我縣的當前形勢以及今后的工作思路，使我感到啟發(fā)很大，受益匪淺。通過培訓班的學習、討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到年青干部要加強學習，要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強學習，是我們進一步提高工作能力的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。結合本職工作，我談一談在加強學習方面的心得體會：
1、從被動學習向主動學習轉變，克服學習上的懶惰性
由于工作事務繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現(xiàn)，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓，使我感受到了在新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質，更好地完成各項工作。
2、從零碎學習向系統(tǒng)學習轉變，克服學習上的隨意性
當今社會發(fā)展日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什么都想學，什么都學不好的結果。因此，必須在學習上結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。
3、拓展眼界學識，完善知識結構
此次學習不僅使我們感受到了集體的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓寬。幾位領導通過言傳身教，深入淺出的給我們分析了我縣的工業(yè)、農業(yè)、旅游、文化產業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展思想，共產黨人的精神生命、廉政與職務犯罪等方面的知道，使我受益匪淺，感觸頗深。通過此次培訓，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣，用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作，對解決復雜多變的環(huán)境下產生的各種問題都是必不可少的。
二、通過培訓，使我感到了責任重大
這次培訓中，幾位領導用生動的例子、幽默風趣的語言講解了他們的親身經(jīng)歷，成長過程，對我縣經(jīng)濟社會的當前形勢以及發(fā)展的思考，并且對我們提出了殷切的希望，使我深深地被感染著，原來理論培訓的學習也可以這么生動活潑的，讓人覺得意猶未盡。六天學習，讓我深刻地認識到，在這個終身學習的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
青年干部的最大優(yōu)點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效。而我們的最大缺點往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏無私奉獻的精神。作為新時期青年干部，我們必須要發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的缺點，積極培養(yǎng)埋頭苦干、頑強拼搏、勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有勇于奉獻，我們才會有多彩的人生，才會彰顯高尚的人格，才會有博大的胸懷，才能為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。今后建水將實現(xiàn)跨越式發(fā)展，需要我們勇于站在改革發(fā)展的風頭浪尖，需要我們做事業(yè)的開拓者，做好每一項工作，經(jīng)過千辛萬苦，經(jīng)過千錘百煉，才能譜寫人生的精彩篇章。
三、修身立德，廉潔自律
做事先做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達大度，以德服眾，不失信、不推過，對事秉公而斷，經(jīng)得起考驗，做到寧公而貧，不私而富。作為青年干部，要不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素質。在提升自身素質方面，我覺得首先要加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，不斷錘煉自己的意志，其次，盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學東西，多思考問題，再次，要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑，排除個人私欲所帶來的煩惱和憂愁。這幾點看似簡單，真正做起來也不是那么容易，需要我們在實際工作、學習中好好把握。
四、強化團隊精神，鍛煉個人意志
這次培訓班為封閉式培訓，半軍事化管理，安排各組進行文藝節(jié)目排練，雖然時間短，但是大家群策群力，獻計獻策，齊心協(xié)力，最終達到了預期目的。這使我拓展了思維，鍛煉了意志，完善了自我，同時也使我深切地體會到思想上同心、知識上互補、能力上增值、性格上互容的團隊精神所產生的巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)代社會是一個信息化的社會，知識和信息正在極大地改變人們的生活方式，思維方式和工作方式。在激烈的競爭環(huán)境中，大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下，群策群力，才能高效率地圓滿完成。
通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。我決心在今后更加用心學習、細心思考，工作中立足本職、勤奮學習、扎實工作、熱心工作，用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領導的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步。
近日，我有幸參加了集團基層青年管理骨干培訓班的學習。在短短幾天當中受益頗深。青年干部培訓內容豐富，形式多樣，紀律嚴明，讓我重新回到了學生時代?！扒Ю镏?，始于足下”，學習的關鍵在于運用，理想的實現(xiàn)在于實踐。在以后的工作中，我們應當充分運用這次學習契機，高標準要求自己，爭做“突破”發(fā)展的排頭兵。
一、要嚴于律己，對自身要求突出一個“高”字。
青年干部培訓班的學員都是各條戰(zhàn)線上選出的佼佼者，人們對我們寄予厚望，我們就應該更加嚴格地要求自己，古人云“欲成事必先成人”，我們就應該對自己的行為準則定個高標準，對自己工作成績定個高要求，對自己工作能力定個高水平。我們要做一名政治合格，經(jīng)得起社會考驗;業(yè)務精湛，擔得起工作重擔;品質優(yōu)秀，經(jīng)得起群眾檢驗;公正廉潔，抗得住誘-惑的新時代優(yōu)秀青年干部。
二、要展望未來，設定發(fā)展目標突出一個“遠”字。
無論我們的工作環(huán)境怎樣，我們都應努力去打拼，都應為了明天而奮斗。我們應當把目光放得更遠些，把自身發(fā)展想得更寬些，把本職工作做得更好些。一位哲人說這么一句話:“偉大的目標塑造偉大的心靈，偉大的目標產生偉大的動力，偉大的目標造就偉大的人物”。一個人追求的目標越直接，他進步得就越快。有了崇高的目標，只要矢志不渝地努力，就會成為壯舉。
三、要學而不怠，打造綜合實力突出一個“強”字。
樹立“活到老，學到老”的終生學習意識，既學科學理論和業(yè)務知識，又學現(xiàn)代技能和謀事處事本領。這次學習中，課程安排合理、實用，給我們指明了以后學習的方向。同時，我們還要向實踐學，向領導學、向同志們學，“博眾之長，補己之短”。生活中時時處處有學問，要善于積累，“聚少成塔、集腋成裘”，多角度、全方位地提升自己的綜合實力，做一名任何時候都能招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的強者!
筆在自己手中，藍圖怎么繪就，要靠自己!光陰在自己口袋里，價值怎么發(fā)揮，還是靠自己!路在自己腳下，怎么走，也要靠自己!
相信我們一定會創(chuàng)造更美好的明天，相信明天更美好!
大學秉承“知行合一日新自強”的校訓，始終致力于各類人才的培養(yǎng)和科技創(chuàng)新。至此，為更好的培養(yǎng)優(yōu)秀和拔尖的青年學生干部，校團委特此開辦“航大英才”學生干部骨干培訓班。而此次培訓班由我學習指導部承辦，所以通過舉辦培訓和參與此次培訓，從中學到了很多，使我受益匪淺，也感觸頗多。
11月5日晚7點逸夫樓報告廳濟濟一堂，來自校學生會等四大學生組織和各個學院的青年學生干部們將報告廳坐的滿滿當當。培訓在校團委書記黃柯教授的講話中拉開帷幕，而后，羅來松老師以“人際關系與工作效果”為核心進行了“航大英才”學生骨干培訓第一講。聽過兩位老師的講課之后，收獲良多。
從黃柯教授的講話中，我明白了學生干部的含義，明白了一個學生干部的責任和使命，明白人生應立志高遠，珍惜大學中難得的學習時光。并體會到作為一個學生干部應做到以下幾點:1、立志向付行動;2、胸懷寬廣，海納百川;3、培養(yǎng)挑戰(zhàn)精神，學會自我加壓。
而聽過羅來松老師的“人際關系與工作效果”的講課后，首先，我從中了解到了全校學生工作的工作格局和熟悉了學校的組織流程。再者，從中了解到學生干部應如何處理工作關系、人際關系和利益關系。對上級工作關系要服從，準確審計上級指示，認真理解上級意圖;對同級工作關系要協(xié)作，把工作任務和集體利益掛鉤;對下級的工作關系是指導，準確下達工作任務，適當提出工作方法的建議。對上級人際關系要尊重，承認領導工作地位;對同級的人際關系是謙和;對下級的人際關系是關心。最后，從中學習到學生干部要對自己準確定位，及學生干部的工作方法，學習工作要有計劃性，善于依靠組織的力量。并更加深層次體會到人生的價值不是用時間去衡量的而是用深度去衡量的意義。
11月14日晚7點逸夫樓報告廳再次座無虛席，著名職業(yè)演講家張家秀老師在報告廳向廣大學生干部做“航大英才”的第二期培訓。此后，張家秀老師主要是圍繞如何從根本上提高大學生的綜合素質這一主題展開了自己的講座。在張老師的講座中，領會到作為一個大學生尤其是一位學生干部學習唯物辯證法的重要性，領悟到唯物辯證法對自己的學習和工作具有巨大的推動作用。其次，學習到做事要有計劃，分清主次，在遇到挫折時應該抱有“事敗心不敗”的心態(tài)。
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青年骨干民警培訓心得體會篇四
近日，我有幸參加了集團基層青年管理骨干培訓班的學習。在短短幾天當中受益頗深。青年干部培訓內容豐富，形式多樣，紀律嚴明，讓我重新回到了學生時代。“千里之行，始于足下”，學習的關鍵在于運用，理想的實現(xiàn)在于實踐。在以后的工作中，我們應當充分運用這次學習契機，高標準要求自己，爭做“突破”發(fā)展的排頭兵。
一、要嚴于律己，對自身要求突出一個“高”字。
青年干部培訓班的學員都是各條戰(zhàn)線上選出的佼佼者，人們對我們寄予厚望，我們就應該更加嚴格地要求自己，古人云“欲成事必先成人”，我們就應該對自己的行為準則定個高標準，對自己工作成績定個高要求，對自己工作能力定個高水平。我們要做一名政治合格，經(jīng)得起社會考驗;業(yè)務精湛，擔得起工作重擔;品質優(yōu)秀，經(jīng)得起群眾檢驗;公正廉潔，抗得住誘-惑的新時代優(yōu)秀青年干部。
二、要展望未來，設定發(fā)展目標突出一個“遠”字。
無論我們的工作環(huán)境怎樣，我們都應努力去打拼，都應為了明天而奮斗。我們應當把目光放得更遠些，把自身發(fā)展想得更寬些，把本職工作做得更好些。一位哲人說這么一句話:“偉大的目標塑造偉大的心靈，偉大的目標產生偉大的動力，偉大的目標造就偉大的人物”。一個人追求的目標越直接，他進步得就越快。有了崇高的目標，只要矢志不渝地努力，就會成為壯舉。
三、要學而不怠，打造綜合實力突出一個“強”字。
樹立“活到老，學到老”的終生學習意識，既學科學理論和業(yè)務知識，又學現(xiàn)代技能和謀事處事本領。這次學習中，課程安排合理、實用，給我們指明了以后學習的方向。同時，我們還要向實踐學，向領導學、向同志們學，“博眾之長，補己之短”。生活中時時處處有學問，要善于積累，“聚少成塔、集腋成裘”，多角度、全方位地提升自己的綜合實力，做一名任何時候都能招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的強者!
筆在自己手中，藍圖怎么繪就，要靠自己!光陰在自己口袋里，價值怎么發(fā)揮，還是靠自己!路在自己腳下，怎么走，也要靠自己!
相信我們一定會創(chuàng)造更美好的明天，相信明天更美好!
大學秉承“知行合一日新自強”的校訓，始終致力于各類人才的培養(yǎng)和科技創(chuàng)新。至此，為更好的培養(yǎng)優(yōu)秀和拔尖的青年學生干部，校團委特此開辦“航大英才”學生干部骨干培訓班。而此次培訓班由我學習指導部承辦，所以通過舉辦培訓和參與此次培訓，從中學到了很多，使我受益匪淺，也感觸頗多。
11月5日晚7點逸夫樓報告廳濟濟一堂，來自校學生會等四大學生組織和各個學院的青年學生干部們將報告廳坐的滿滿當當。培訓在校團委書記黃柯教授的講話中拉開帷幕，而后，羅來松老師以“人際關系與工作效果”為核心進行了“航大英才”學生骨干培訓第一講。聽過兩位老師的講課之后，收獲良多。
從黃柯教授的講話中，我明白了學生干部的含義，明白了一個學生干部的責任和使命，明白人生應立志高遠，珍惜大學中難得的學習時光。并體會到作為一個學生干部應做到以下幾點:1、立志向付行動;2、胸懷寬廣，海納百川;3、培養(yǎng)挑戰(zhàn)精神，學會自我加壓。
而聽過羅來松老師的“人際關系與工作效果”的講課后，首先，我從中了解到了全校學生工作的工作格局和熟悉了學校的組織流程。再者，從中了解到學生干部應如何處理工作關系、人際關系和利益關系。對上級工作關系要服從，準確審計上級指示，認真理解上級意圖;對同級工作關系要協(xié)作，把工作任務和集體利益掛鉤;對下級的工作關系是指導，準確下達工作任務，適當提出工作方法的建議。對上級人際關系要尊重，承認領導工作地位;對同級的人際關系是謙和;對下級的人際關系是關心。最后，從中學習到學生干部要對自己準確定位，及學生干部的工作方法，學習工作要有計劃性，善于依靠組織的力量。并更加深層次體會到人生的價值不是用時間去衡量的而是用深度去衡量的意義。
11月14日晚7點逸夫樓報告廳再次座無虛席，著名職業(yè)演講家張家秀老師在報告廳向廣大學生干部做“航大英才”的第二期培訓。此后，張家秀老師主要是圍繞如何從根本上提高大學生的綜合素質這一主題展開了自己的講座。在張老師的講座中，領會到作為一個大學生尤其是一位學生干部學習唯物辯證法的重要性，領悟到唯物辯證法對自己的學習和工作具有巨大的推動作用。其次，學習到做事要有計劃，分清主次，在遇到挫折時應該抱有“事敗心不敗”的心態(tài)。
青年骨干民警培訓心得體會篇五
感謝五廠為我們年輕人提供了這么好的一次學習的機會，無論從領導的言傳身教，課程上的精心安排，還是課外活動的周密部署，都體現(xiàn)出采油五廠對我們學員的重視和良苦用心，讓我收獲了務實的心態(tài)、創(chuàng)新的思想、改革的信心、團隊的凝聚和壓力的釋放。
一、成長
鮮花的綻放離不開松土、施肥、澆水、除蟲等一系列的前期辛勤準備，所以工作中的成長也離不開學習、總結、分析、改正等一系列的鋪墊，青年人就應該抓緊這大好時光加強學習，理解新思想、新舉措，以創(chuàng)新的思想應對競爭和挑戰(zhàn)。做事要努力，困難面前不屈不撓;選擇不要猶豫，下定決心就付出行動;放下過去的成績，才能擔當新的重任;工作很重要，家庭更重要;樂觀、積極、向上的心態(tài)才是幸福的源泉。
二、團結
我們這一代大都是獨生子女，團隊的協(xié)作性較差，要極力改變這種現(xiàn)狀。團結凝聚力量，實干創(chuàng)造未來。要想成為優(yōu)秀團隊中的一員，必須要我們都用真誠去面對這個集體中的每一個人，讓所有人都感覺到心靈的溫暖，通過團隊間的合作，就能夠營造一種工作氛圍，使每個人都有歸屬感，進而提升工作的效率。團結是成功的基礎，一句千百年來不變的道理“團結就是力量”。
三、心態(tài)
懷揣著感恩的心去工作，才能更好的培養(yǎng)人與人之間的真誠，才能達到工作中的默契，才會少了爾虞我詐。如果我們常常抱怨工作累，薪酬低;問題多，機遇少;別人好，自己差，沒有發(fā)揮自己能力的舞臺，這樣只會讓我們的青春白白流逝。幸福：有一顆感恩的心，一個健康的身體，一份稱心的工作，一個深愛你的人，一群同舟共濟的同事。
在這次青年骨干培訓班，讓我結交到更多的新朋友，也學習到了實用的情緒管理方法，青年干部的優(yōu)點是充滿激情、思維活躍、工作高效。而我們的缺點往往是缺乏埋頭苦干、頑強拼搏、無私奉獻的精神。深知采油五廠為我們辛苦搭建平臺，讓我們展現(xiàn)自己的風采，將在今后的工作中，努力運用好這么實用的方法，找出自己的不足，快速成長、積極團結、平穩(wěn)心態(tài)。
青年骨干民警培訓心得體會篇六
新崗位調整之際，我有幸參加了廠組織的“青年骨干培訓班”培訓，本次培訓是采油廠近年來第一次專門為38歲以下青干部舉辦的專題培訓，得益于廠長李仰民、黨委書記陳繁華的大力支持，青干班的課程安排的精彩飽滿，大家的學習勁頭很足，同時我深深感受到組織上對年輕干部的成長與發(fā)展給予了巨大的支持與關懷，感受到了組織上對年青干部的深深期望。通過一周的培訓學習，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，解決了心中的困惑，下面我將結合個人的所學所感，分三個方面匯報：
第一，要相信組織，端正態(tài)度，奮發(fā)向上。
新崗位的調整，讓我的工作和生活的狀態(tài)發(fā)生的較大的變化，對于能否干好新角色的確存在著一些迷茫。而培訓的第一天就將我的心里包袱徹底放下了，首先是廠黨委書記陳繁華的開班講話《加速成長，不負韶華》中的“要相信組織，走好繼承、實干、積累、律已之路”對我震撼很大，隨后副廠長安國印以極其樸實的話語講述了自己的成長磨礪，讓我真正感到汗顏，人事科科長組織部部長李英強以厚積薄發(fā)、天道酬勤給我指明了方向，廠長李仰民更是通過“撕紙”的方式讓我明白了人生奮斗時間的短暫。一遍一遍的震撼讓我對新的崗位充滿了信心，充滿了去挑戰(zhàn)的欲望，讓我全身都充滿了能量，讓我從內心都感謝廠領導對我的安排，能夠讓我在年輕的時候，去挑戰(zhàn)、去磨礪、去成長，不負韶華。
第二，要抓好定位，謀好角色，快速在新崗位成長。8年的地質技術工作經(jīng)歷已經(jīng)讓我比較適應了原有的工作模式，但僅一周的作業(yè)區(qū)工作經(jīng)歷確讓我感到了無所適從。從哪里開始?如何開始?干到什么程度?想取得何種成果?這一堆堆的問題一直縈繞在我腦海，想干好，卻不知道怎么去干確實很讓人糾結。第二天石東老師以《做個有心人為題》解開了我心中的迷題，其中關于做事的“位、時、度”以及人生事業(yè)的五個階段以及各個階段的特點和方式讓我醍醐灌頂，明白了在新崗位上應該怎么走好每一個階段，以及做事時需要注意的各種要素，特別是與人相處的幾個武器，讓我對今后的角色充滿了信心和力量。
第三，要重視團隊，加強團隊合作的精神和意識。
在培訓的每一個階段都有團隊合作的項目，包括自編自演的晚會、拓展訓練、體育比賽等等，通過以小組的形式開展，小組各成員對分配給自己的角色的認真、忘我狀態(tài)也真實地感染到了我，讓我第一次感覺真正地放下了面子，全身心地投入到了一個整體的工作流程之中，大家為一個目標全部努力的力量是巨大的，這讓我充分認識到了團隊的偉大，讓我對團隊充滿了敬畏，這將為我今后的團隊建設提供強有力的榜樣力量。
五天的學習雖然很短暫，但我真的受了的巨大的震撼，因為本次培訓是那么的貼近我的需求，感謝各位領導、各位老師，還有各位“戰(zhàn)友”。
青年骨干民警培訓心得體會篇七
為期三天的團員青年骨干培訓班圓滿結束了，我為自己有機會參加公司組織的團員青年骨干培訓班而感到非常榮幸。短短的三天的學習讓我受益匪淺，不僅使我收獲了友誼、對今后自己的工作特點、工作方法有了更多的了解，對當前共青團工作有了更加清晰地認識，同時更加明確了我今后的工作奮斗目標，并增強了繼續(xù)戰(zhàn)斗在共青團的崗位上，努力去做一名讓黨放心、青年滿意的團干部的決心?，F(xiàn)將有關心得體會匯報如下。
首先陳家新主任給我們講授學習黨的十七屆五中全會精神，中國共產黨的。工會副主席還為我們詳細講解了帶領廣大青年服務基層，企業(yè)職工享有的福利等。公司董事長也出席了此次培訓班活動，他在會上給我們講授了很多很多先進事例，提出要牢記祖國、忠誠黨的事例等。
晚上由我們22位青年團干們分成四小組，自由的編排節(jié)目參加聯(lián)歡活動。由于我們只有一天的時間，所排練的節(jié)目比較倉促，但這并不影響我們青春活力、熱情。晚會，在大家的歡聲笑語中結束。
最后，陳主任和呂主任指出，作為一名青年干部的素質和修養(yǎng)的培養(yǎng)，應有：政治理論、人品道德、知識文化、身體心理、文明禮儀、依法行政、戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調、應急管理和媒體溝通等。我們一定要認識到，知識文化是提高一個干部行政能力的基本條件，并且是提升個人魅力和影響力的關鍵性因素。作為團員干部更要知識文化修養(yǎng)過得硬，那么他的領導能力和管理能力就能過硬，有助于自己更深入地開展工作，承擔更重要的任務。
靜下心來細細回顧這次的團員青年骨干培訓，留給我們的不僅僅是培訓班上領導講授的知識，而更多的是培訓班之余需要我們去細細咀嚼、用心體會的東西。讓自己能夠在今后的日子里能力有所提高，不斷鍛煉自己，磨練意志，在能為大家更好服務的同時，也讓自己的工作和生活過的更加充實！
青年骨干民警培訓心得體會篇八
青年骨干是組織中非常重要的一支力量，他們承擔著將組織推向更高水平的使命和責任。因此，針對青年骨干的培訓和討論尤為重要。最近，我參加了一次青年骨干培訓討論會，感受頗深，以下是我的心得體會。
第二段：認識青年骨干培訓的意義
青年骨干培訓是提升青年骨干能力和水平的重要手段，培訓的目的是通過教育和熏陶讓他們更好地迎接組織和社會的挑戰(zhàn)，勝任各類工作任務。參加培訓的青年骨干可以從中受益匪淺：一方面，可以提高組織工作的能力和水平，更加全面地認識工作的重要性和必要性，更加清楚地認識組織的特點和情況；另一方面，還能積累到與不同部門和領域同齡人的互動學習經(jīng)驗，規(guī)避錯誤，做出更好的決策。
第三段：培訓中的收獲
在本次培訓中，我從與其他骨干和講師之間的互動中受益很多。我們一起討論了各種各樣的問題，分享了我們自己的經(jīng)驗和見解，一起思考如何更好地實現(xiàn)共同的目標。尤其是在領導力和團隊建設方面，我受益匪淺。通過講師的分享和與其他骨干的互動，我更加全面地認識到了什么是好的領袖和團隊，而如何成為一個好的領袖和如何建設一個高效的團隊也更加清晰地呈現(xiàn)在我面前。
第四段：培訓中的啟示
通過本次培訓，我也發(fā)現(xiàn)了自己工作和生活中不足之處。首先是對自己的認知，例如放下個人主義，做到理性、客觀，在面對復雜的工作和人際關系時，應當始終保持平靜的心態(tài)；其次是在交流和溝通中，尤其是在與年長、有經(jīng)驗的人交流時，要傾聽他們的想法和意見，學會包容、專業(yè)和尊重。同時，我也開始思考更好的溝通方式，通過加強自己的表述能力和學會更加客觀有效地表達自己，提高與同事之間的溝通效率和信任度。
第五段：結論
本次青年骨干培訓的討論會給我?guī)砹撕芏嘞敕ê蛦l(fā)，讓我更加全面、深入地了解了組織和工作的重要性、團隊和領袖的重要性，以及個人修養(yǎng)和認知方面的不足之處。我發(fā)現(xiàn)，作為一名青年骨干，我們需要不斷努力才能更好地完成組織交給我們的使命，同時也需要成為一個更好的人。我希望自己能將這些啟示融入到自己的工作和生活中，通過不斷的學習、實踐和總結，實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。
青年骨干民警培訓心得體會篇九
幼兒教師骨干學習培訓心得體會
津南一幼王媛
今年九月，我有幸加入了由天津市教研室舉辦的第六期幼兒教師骨干學習班的學習隊伍中。四次的培訓學習讓我收獲了很多，最美教師的演講讓我對寄宿班老師的工作多了更多的了解，同時也使我對她們產生更大的敬仰。我們平時八小時的工作就已經(jīng)很累了，而她們付出了更多的時間、更多的愛心和辛勞，讓我看到了一位位在平凡崗位上默默奉獻的美麗身影。最美教師鄭娜老師是我們園的老師，她年輕能干、對工作認認真真、踏踏實實，她在音樂教學方面有很大的見解，是我學習的榜樣。
學習班聆聽的專家講座更是讓我受益匪淺。南京師范大學王海英老師關于《以兒童為中心的幼兒園環(huán)境設計》的演講讓我看到了一個個走進幼兒身心世界與幼兒充分互動的幼兒園環(huán)境。兒童人格的成長與其所生活的環(huán)境之間有著雙向互動的關系。我們面對正在成長的兒童，要真誠的'熱愛和關心孩子，要時時對她們報以友善和藹可親的態(tài)度。并創(chuàng)設一個促進兒童人格發(fā)展的教學環(huán)境。
骨干教師班的學習讓我結實了來自天津市各所幼兒園的教師朋友，而且更高興的是我還在這里碰到了八年未見大學同窗朋友們，幾天的學習和團隊建設活動中看到了她們的多才多藝、看到了她們的開朗樂觀、看到了她們勤奮向上的學習勁頭，同時也使我看到自己身上的不足，還需要不斷的充電，希望我在骨干教師班有更多的收獲，把學到的新知識、新理念與更多的園里老師交流分享。
2013/9/28
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青年骨干民警培訓心得體會篇十
青年骨干，是指在某個領域中有潛力和創(chuàng)新能力的年輕人，他們應該承擔起引領和推動行業(yè)進步的責任。為了提升青年骨干的綜合素質和專業(yè)能力，各行各業(yè)都會開設相應的培訓課程。下面將從我的角度出發(fā)，分享一次青年骨干培訓的心得體會。
首先，在培訓期間，我深深體會到了青年骨干的培養(yǎng)是一個系統(tǒng)而全面的過程。在此次培訓中，我們不僅僅是進行了專業(yè)知識的學習，更重要的是培養(yǎng)了我們的溝通能力、團隊協(xié)作能力和領導能力。通過與其他骨干交流合作，我學到了如何與人溝通，如何處理團隊內部的矛盾和沖突，以及如何激發(fā)團隊的凝聚力和向心力。這些全面的培養(yǎng)使我在成為一名骨干的道路上更加自信和堅定。
其次，培訓過程中，我也意識到了自身存在的一些不足和待提高之處。培訓課程中的互動討論和反思環(huán)節(jié)使我深入思考了自己的優(yōu)缺點，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并且獲得了提高的方向。例如，在團隊協(xié)作中，我發(fā)現(xiàn)我有時候會不夠耐心，容易主觀意識地干預他人的決策，這樣可能影響團隊的目標達成。通過培訓的學習和實踐，我學到了如何做到客觀公正地評估團隊成員的意見和決策，并且學會了正確表達自己的觀點同時尊重他人的意見。這些發(fā)現(xiàn)和改進對于我的個人成長和職業(yè)發(fā)展都有著重要的意義。
另外，這次培訓還開拓了我的眼界和思維方式。在培訓中，我們不僅僅是進行了理論知識的學習，還進行了實地考察和案例分析。通過參觀優(yōu)秀企業(yè)和與當?shù)仄髽I(yè)家的交流，我不僅對行業(yè)的發(fā)展有了更加深入的了解，也對行業(yè)內的創(chuàng)新和變革有了更加積極的態(tài)度。同時，案例分析的討論和思考也使我學會了從多個角度思考問題，找到最佳的解決方案。這些開拓眼界和思維方式的體驗對于我的工作和生活中的決策和問題解決都有著積極的影響。
此外，培訓過程中，我還結識了許多優(yōu)秀的青年骨干。在培訓課程中，我們相互學習、探討問題，這不僅豐富了我們的知識和認識，也拓寬了我們的人脈和交際圈。通過與其他骨干的交流，我深感到自身的成長和進步，同時也受到了其他人的啟發(fā)和鼓舞。這樣的學習氛圍和交流機會不僅激發(fā)了我的創(chuàng)新思維，更加堅定了我成為一名優(yōu)秀骨干的決心。
最后，在整個培訓過程中，我明確了一個骨干所需具備的核心素質——學習和適應能力。在日新月異的行業(yè)和社會變革中，我們需要不斷學習新知識、掌握新技能，并且能夠靈活適應新的工作環(huán)境和任務。只有通過不斷的學習和適應，我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地，并且在行業(yè)中保持領先。在這次培訓中，我更加明確了學習和適應能力的重要性，并且下定決心要努力提高自己的學習和適應能力。
綜上所述，作為一名青年骨干，參加培訓是提升自身素質和能力的重要途徑。通過這次培訓，我不僅增長了知識，培養(yǎng)了全面的能力，還意識到了自身的不足和待提高之處。同時，這次培訓也開拓了我的眼界和思維方式，讓我結識了許多優(yōu)秀的青年骨干。最重要的是，這次培訓讓我明確了學習和適應能力的重要性，并且下定決心要努力提高自己。我相信，通過這次培訓的心得和體會，我將能夠在未來的職業(yè)發(fā)展中更加出色地承擔起青年骨干的使命和責任。
青年骨干民警培訓心得體會篇十一
近年來，隨著社會和科技的快速發(fā)展，各行各業(yè)都在高速前進，人才培養(yǎng)成為了企業(yè)和社會發(fā)展的關鍵所在。為了提高青年骨干人員的素質和能力，提升他們的領導力和創(chuàng)新能力，各類培訓班如雨后春筍般涌現(xiàn)。我有幸參加了一次青年骨干人員培訓班，通過這次培訓，我深刻認識到培訓對于青年骨干人員的重要性，也獲得了豐富的心得體會。
首先，培訓帶給我了學習的機會。在這個信息爆炸的時代，學習成為了一項永久的任務。培訓班提供了一個學習的平臺，通過專家的講解和互動式的學習，我有機會深入了解企業(yè)管理理念，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，了解最新的管理技術和方法。這些知識和技能的學習對于我未來的發(fā)展起到了重要的指導作用。通過培訓，我不再滿足于現(xiàn)狀，而是積極主動地尋求更多的學習機會，并將所學應用到實際工作中。
其次，培訓增強了我的交流能力。作為一個青年骨干人員，一個團隊的成功或失敗與我密切相關。在制定戰(zhàn)略計劃和執(zhí)行方案的過程中，良好的溝通和協(xié)作能力顯得尤為重要。通過培訓，我學會了如何傾聽他人的觀點，善于表達自己的意見，與同事一起制定解決問題的方案。與此同時，我也學會了與他人建立良好的工作關系，充分調動團隊的積極性和創(chuàng)造力。這些交流技巧對于我與同事和上級的工作關系都帶來了積極的影響。
再次，培訓提高了我的領導能力。作為一個骨干人員，良好的領導能力是必備的素質之一。通過培訓，我了解到領導力不僅僅是指揮和控制，更涉及到激勵團隊、解決沖突、制定目標和發(fā)掘潛能等方面。我學會了如何扮演好領導者的角色，在團隊中發(fā)揮示范作用，向團隊成員提供正確的榜樣。我現(xiàn)在更加理解領導不僅僅是管理工作和任務，還需要關注員工的發(fā)展和福利，激發(fā)他們的工作激情和創(chuàng)新能力。
最后，培訓加深了我對實踐的認識。實踐是檢驗理論正確性和應用能力的最好方式。培訓班不僅僅是簡單地傳授理論知識，還通過實際案例、小組討論和角色扮演等方式，鼓勵我們將所學知識運用到實際工作中。通過這種實踐的方式，我加深了對所學知識的理解和運用，也糾正了我在領導和溝通中的一些錯誤做法。通過實踐，我意識到只有將知識轉化為行動，才能真正提高自己的能力和素質。
總之，參加青年骨干人員培訓班帶給我很多收獲和啟示。學習機會、交流能力、領導能力和實踐認識的提升，都為我在職場上的發(fā)展奠定了堅實的基礎。通過培訓，我對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標有了更明確的認識，也明白了學習和成長是一個持續(xù)的過程。我相信只有不斷地學習和提升自己，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出，為企業(yè)和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
青年骨干民警培訓心得體會篇十二
青年骨干培訓是一種為年輕人提供專業(yè)技能和知識的重要機會。通過參加這種培訓，青年骨干可以學習新的技能、提高他們的職業(yè)水平和拓展他們的社交網(wǎng)絡。我最近剛剛完成了一次青年骨干培訓，這次經(jīng)歷使我深刻體會到了重要性和必要性。本文將介紹我在參加這次培訓時所體驗到的一些具體經(jīng)驗和心得體會。
第二段：認真學習
在我的青年骨干培訓中，最重要的任務是認真學習。這意味著我必須努力專注地參加所有的講座和研討會，尤其是那些與我自己領域相關的內容。我必須認真聽取講師的講解，并積極參與其中，以便深入地了解新的技術和理論。此外，我還需要在空余時間里自主學習和練習，以加深對所學知識的理解和掌握。在這樣的學習過程中，我深刻意識到了深入學習的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了不斷學習和持續(xù)進步在我職業(yè)生涯中的關鍵作用。
第三段：積極交流
在青年骨干培訓中，我們也需要積極交流。這包括與其他參與者交流和分享自己的經(jīng)驗和知識，并且與導師和講師進行深入討論和交流。這樣的互動交流有助于我們創(chuàng)造一個更開放和互助的學習環(huán)境，同時也能夠幫助提高我們的溝通技能和人際交往能力。我發(fā)現(xiàn)，通過與他人的交流和分享，我能夠學習到更多關于行業(yè)和職業(yè)發(fā)展的信息，也更加了解了其他人的觀點和想法。這將對我未來的工作和職業(yè)生涯建設有著積極作用。
第四段：靈活適應
青年骨干培訓過程中，我們還需要具備靈活適應的能力。這意味著我們必須能夠適應不斷變化的學習環(huán)境，同時也能夠根據(jù)不同時期和不同情況做出適當?shù)恼{整和應對策略。在我的培訓中，我在學習和實踐的過程中遇到了各種各樣的挑戰(zhàn)和問題，這些都要求我不斷調整自己的心態(tài)和行動方案。然而，在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)了像我們這樣的骨干人才需要具備快速適應的能力，才能更好地適應未來的職業(yè)環(huán)境，保持競爭力。
第五段：總結
綜上，參加青年骨干培訓是我職業(yè)生涯中重要的一步。通過認真學習、積極交流和靈活適應，我能夠更深入地了解并學習到新的技能和知識，在未來的發(fā)展中更具有競爭力。這次培訓不僅讓我掌握了許多相關技能和理論，更讓我認識到了自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向，幫助我更加自信地走向職業(yè)生涯的新階段。
青年骨干民警培訓心得體會篇十三
6月11至15日，采油五廠在天津石油職業(yè)技術學院舉辦青年骨干培訓班，57名青年骨干將在這里進行為期5天的培訓。開班以來，青干班積極抓好組織運行，確保各項學習活動緊張有序推進。開班在即，迅速成立班委會、臨時分成5個小組，明確職責分工，成員履職盡責，集思廣益，周密安排，制定了嚴格的詳細的學習活動計劃。全體學員在課堂紀律、作息安排、行為舉止等方面嚴格律己，學習之余，以文體活動、拓展訓練等方式展現(xiàn)活力，溝通感情，營造出了良好的學習生活氛圍，青年骨干班的凝聚力和向心力不斷增強。此次培訓，體現(xiàn)了廠黨委對青年骨干的關心關愛，體現(xiàn)了對青年人成長發(fā)展的重視和期望。
此次培訓使我感觸良多，特別是陳書記以《加速成長，不負韶華》為題做的開班講話，使我感到青年干部應該具備忠誠、干凈、擔當?shù)膬?yōu)秀品質，習近平總書記在十九大報告中也提到了“青年興則國興，青年強則國強”的重要論斷。對于采油五廠來說，青年干部擔負著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的重任，結合自身在工作中的思考和體會，我認為青年干部應該善于成為三種人。
一是善于做老實之人。老實人有一個重要特點，就是老實做事，一步一個腳印，任勞任怨，一絲不茍，踏踏實實做事，這類人認為“干得好”比“說的好”更能體現(xiàn)人生價值。耍心機，?；^，不僅讓自己失去了很多學習的機會，而且還讓自己除了學會嘴上的功夫外，就感覺自己肚子空空，什么都沒有學。因此作為青年干部要勇于自我加壓、擔當重任，在實踐中不斷摔打自己、磨煉自己，不斷豐富工作閱歷，提高實際操作和動手能力。
二是善于做有心之人。作為青年干部要冷靜思考、認真分析當前油田內外部形勢。要想方設法讓自己具備一技之長和安身立命之本，勤于學習，敏于求知，善于運用所學的知識來分析和解決問題，主動到工作量最重的崗位上去鍛煉，在實踐中不斷摔打自己、磨練自己，不斷豐富工作閱歷，提高實際操作和動手能力。
三是要善于做有志之人。朝著一定目標走出是“志”，一鼓作氣中途絕不停留是“氣”，兩者結合起來是志氣，一切事業(yè)的成敗都取決于此。要善于對管理的工作和團隊進行合理規(guī)劃，一步一個腳印，腳踏實地的埋頭工作，去努力去拼搏實現(xiàn)每一個階段性目標和總體目標，帶領自己的團隊走向勝利的彼岸。
采油五廠正處于改革發(fā)展和轉型升級的關鍵期，我們青年干部一定不要辜負領導的寄語與期望，苦練內功，乘勢而上，主動擔當，為采油五廠在轉型升級中取得新發(fā)展貢獻自己的青春和力量。
青年骨干培訓心得體會范文五篇
青年骨干民警培訓心得體會篇十四
7月1日至8日，我有幸參加了鐵道團委舉辦的青年宣傳骨干培訓班。
通過幾天的學習討論，使我收獲頗豐，感受良多，與其他參培同志一樣都有一種激動的心情。在激動的同時，我也清晰的認識到，作為一名團干部，特別是作為一名身處鐵路建設與改革發(fā)展進程中的團干部，光有激動是不夠的，而是應當把激動轉化為激情。
俗話說得好，“學習會給人帶來收獲”，而就是這樣一句話，給我?guī)砹嗽俅螌W習的力量。平日的忙碌使得自己忽略了學習和積累，突遇機遇，頓時感受到自己對于知識的貧乏，汲取知識營養(yǎng)的欲望也日益膨脹起來。
本次宣傳培訓，由如何講好鐵路故事、宣傳稿件寫作、新聞攝影、新形勢下的共青團新媒體和網(wǎng)絡宣傳工作等環(huán)節(jié)組成，時間短暫，然而對于提高思維水平和綜合素質有著良好的效果。
在眾多的理論課程學習中，“新聞攝影”給我留下了深刻的印象。負責講座的是《人民鐵道》報社的陳濤主任。在他的'精心指導下，使我對攝影有了深入的了解，同時也逐漸提高了自己的審美意識，并讓我意識到想要拍出好相片，擁有一部好的相機并非關鍵，重要的是利用好自己手中的相機。
所以我從以下幾點談談體會：
1理論聯(lián)系實際學習攝影是一門需要理論和實踐相結合的過程，通過學習讓我認識了相機的種類，了解了相機的性能，知道了怎樣才能拍出一張好的相片，我要把所學理論知識進行實踐操作，學以致用，用鏡頭拍出鐵路一線職工的風采。
2多拍多看攝影藝術來源于生活，很多精彩的畫面都是從生活中抓取出來的。我會盡可能的多看好的作品，多去分析、總結其作品的獨特之處，從中獲取一些啟發(fā)。其實不光是攝影，對待我們工作中的任何一件事，都是一樣，只有多做多總結才能把事情做好。
3要注重細節(jié)俗話說細節(jié)決定成敗，攝影也是如此。往往一副好的攝影作品是來自于各種細節(jié)的把握。在自己拍攝的時候通常會忽略一些小的細節(jié)，導致畫面的不完美。
所以在學習攝影階段，我將注重對細節(jié)的把握。比如在人像拍攝的時候，我會多去觀察被拍攝者的妝面是否到位，服裝是否平整，整體環(huán)境是否搭調，拍攝過程中被拍攝者的姿態(tài)、表情等等，都會影響到整個畫面的完整性?？傊暮脭z影作品，一定要從小的細節(jié)抓起，謹慎構圖，合理布光，力求畫面達到完美狀態(tài)，使事物永遠停留在最美的瞬間。
這次培訓還給我一個重要的收獲，那就是根據(jù)不同人的性格來制定自己交流的策略?！皥F干表達能力培養(yǎng)”的課程，讓我明白，人的性格千差萬別，面對不同的人要根據(jù)他的性格特點來進行交流，把握其中的規(guī)律，面對和接受自己和別人的差別，不能搞一刀切的交流模式，否則效果就不會好。
一句話，性格應該成為我們與不同人交流溝通的參考，作為團干部，講究策略和方法，既能把事情辦好，還能把感情培養(yǎng)起來，讓著周圍的人包括領導和同事成為自己得朋友。培訓的時間雖然短暫，但是深深激起了我繼續(xù)學習的欲望。
在以后的工作中，我將以抓好青年需求為動力，想青年職工之想，做青年職工所做，為廣大團員青年服好務。
青年骨干民警培訓心得體會篇一
近日，我參加了全國青年骨干培訓營，學習了許多能夠幫助我成長的知識和經(jīng)驗。本次培訓的主題是“領導力與責任感”，通過課堂講解、團隊建設、案例分析等方式，讓我們領略了什么是真正的領導力和責任感。
第二段：領導力
在領導力方面，培訓師從領導力理論、領導力類型、領導實踐等幾個方面進行了深入淺出的講解。通過不同的實例，讓我們了解到加強溝通、提高執(zhí)行力、打造團隊文化等是成為優(yōu)秀領導者不可或缺的能力。
第三段：責任感
在責任感方面，培訓師通過講解個人責任和組織責任的區(qū)別，以及具體的案例分析，讓我們體會到責任的重要性。同時，指出責任感不僅存在于個人，而且應該成為整個團隊和組織的共同責任。
第四段：團隊建設
在培訓中，我們還進行了多項團隊建設活動。通過團隊游戲、挑戰(zhàn)項目等活動，讓我們在實踐中體會到了團隊合作的重要性。我們不僅要有團隊意識，更要有協(xié)作精神、信任感及分工協(xié)作這些實際操作中的基本技能。
第五段：收獲
通過本次培訓，我學習了很多有關領導力與責任感方面的知識，也更深入地了解了自己的優(yōu)點與不足之處。我懂得了，在團隊中需要充當一種什么角色，以及如何處理問題、互相幫助，組成更強大的團隊去迎接更多的挑戰(zhàn)。這些技能和思想的獲得，是我將在職場成長過程中獲得的至關重要的資本。
結論：
通過參加本次培訓，我深刻的理解到了青年骨干培訓的意義，感謝這次機會讓我更好地成長。作為未來職場的一份子，我會在未來的成長學習中，不斷地將學到的技能和思想運用到實踐中，實現(xiàn)自我價值，在團隊中更多為組織貢獻力量。
青年骨干民警培訓心得體會篇二
青年骨干培訓一直是公司發(fā)展不可缺少的一環(huán)。最近，我有幸參加了一次青年骨干培訓的活動，這次活動給我留下了深刻的印象，讓我對公司的未來充滿信心。在這次活動中，我與同事們進行了深入的討論，在探討中不斷改進和提高了我們的工作技能。在這篇文章中，我將分享我在青年骨干培訓中所得到的心得和體會。
第二段：分享經(jīng)驗
在這次青年骨干培訓中，我們通過分享經(jīng)驗，各抒己見，相互啟迪，在交流中進步。我發(fā)現(xiàn)，在這些討論中，每個人都有自己的優(yōu)秀之處，而對于我們自己的缺點和問題，大家也都毫不客氣地指出來，共同的目標是幫助我們不斷改進自己的工作。
第三段：團隊協(xié)作
在這個過程中，我感受到了團隊協(xié)作的重要性。每個人都在努力學習和提高自己的工作能力，同時也在關注團隊的整體進步。我們追求著一個共同的目標，那就是讓公司的整體成績更好。在討論中，我們如同一個團隊一樣，相互協(xié)作，不斷解決問題和反思自己，同時也在鼓勵和支持其他成員的努力。
第四段：致謝
在這次培訓中，我們感謝公司安排了這樣一個非常有意義的活動。這樣的機會讓我們能夠有更多的時間和機會，去了解公司的發(fā)展和未來規(guī)劃，讓我們更加了解公司對我們的期望和對我們未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。同時，我們也感謝所有參與這次培訓的同事和導師，他們的支持和鼓勵讓我們更加自信，更加勇敢地去面對工作和挑戰(zhàn)。
第五段：總結
在這次青年骨干培訓中，我學到了很多重要的經(jīng)驗和技能，特別是團隊協(xié)作和溝通技巧，這些技能將在以后的工作中非常有用。我理解到公司對我們的期望和未來規(guī)劃，更加了解團隊成員的工作能力和貢獻。我想加倍努力，將自己的專業(yè)技能和工作能力進一步提高，為公司做出更多的貢獻。我也希望公司能夠繼續(xù)開展這樣的培訓活動，讓更多的人能夠受益，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
青年骨干民警培訓心得體會篇三
干部培訓是貫徹落實黨的方針政策、提升干部綜合素質的重要途徑。你知道青年骨干
培訓心得體會
是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關于青年骨干培訓心得體會，供大家閱讀!
按照中共組織部的統(tǒng)一安排，7月2日至7月7日，我有幸參加了為期6天的第一期中青年干部培訓。此次培訓采用封閉式管理，我仿佛一下子又回到了學校，教學內容上的精心編排，課外活動上的周密部署，領導們的言傳身教，無一不體現(xiàn)出組織部對我們這批學員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。學海無涯，通過參加此次中青年干部培訓的學習，我又一次感受到學習帶來的快樂和遺憾。感到快樂，是因為學習讓我們進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎，黨性修養(yǎng)、法律知識，我縣經(jīng)濟發(fā)展形勢等方面的知識有了一定程度的提高;感到遺憾，學習的時間有限，要學的東西太多，此次培訓班只是讓我觸摸到知識的邊角。此次培訓總的來說有以下幾點體會：
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識
培訓，是一種學習的方式，是提高個人素質的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。此次培訓，縣委書記李燁在百忙之中抽出時間給我們進行動員講話，不僅體現(xiàn)了縣委縣政府對培訓班的高度重視，而且更反映了縣委、縣政府對培訓班學員的關心和鞭策，使我倍受感動和鼓舞。李書記的講解語言樸實、言簡意賅、深入淺出、形象生動，教導我們如何定位人生，如何成長，分析了我縣的當前形勢以及今后的工作思路，使我感到啟發(fā)很大，受益匪淺。通過培訓班的學習、討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到年青干部要加強學習，要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強學習，是我們進一步提高工作能力的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。結合本職工作，我談一談在加強學習方面的心得體會：
1、從被動學習向主動學習轉變，克服學習上的懶惰性
由于工作事務繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現(xiàn)，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓，使我感受到了在新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質，更好地完成各項工作。
2、從零碎學習向系統(tǒng)學習轉變，克服學習上的隨意性
當今社會發(fā)展日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什么都想學，什么都學不好的結果。因此，必須在學習上結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。
3、拓展眼界學識，完善知識結構
此次學習不僅使我們感受到了集體的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓寬。幾位領導通過言傳身教，深入淺出的給我們分析了我縣的工業(yè)、農業(yè)、旅游、文化產業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展思想，共產黨人的精神生命、廉政與職務犯罪等方面的知道，使我受益匪淺，感觸頗深。通過此次培訓，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣，用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作，對解決復雜多變的環(huán)境下產生的各種問題都是必不可少的。
二、通過培訓，使我感到了責任重大
這次培訓中，幾位領導用生動的例子、幽默風趣的語言講解了他們的親身經(jīng)歷，成長過程，對我縣經(jīng)濟社會的當前形勢以及發(fā)展的思考，并且對我們提出了殷切的希望，使我深深地被感染著，原來理論培訓的學習也可以這么生動活潑的，讓人覺得意猶未盡。六天學習，讓我深刻地認識到，在這個終身學習的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
青年干部的最大優(yōu)點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效。而我們的最大缺點往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏無私奉獻的精神。作為新時期青年干部，我們必須要發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的缺點，積極培養(yǎng)埋頭苦干、頑強拼搏、勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有勇于奉獻，我們才會有多彩的人生，才會彰顯高尚的人格，才會有博大的胸懷，才能為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。今后建水將實現(xiàn)跨越式發(fā)展，需要我們勇于站在改革發(fā)展的風頭浪尖，需要我們做事業(yè)的開拓者，做好每一項工作，經(jīng)過千辛萬苦，經(jīng)過千錘百煉，才能譜寫人生的精彩篇章。
三、修身立德，廉潔自律
做事先做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達大度，以德服眾，不失信、不推過，對事秉公而斷，經(jīng)得起考驗，做到寧公而貧，不私而富。作為青年干部，要不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素質。在提升自身素質方面，我覺得首先要加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，不斷錘煉自己的意志，其次，盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學東西，多思考問題，再次，要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑，排除個人私欲所帶來的煩惱和憂愁。這幾點看似簡單，真正做起來也不是那么容易，需要我們在實際工作、學習中好好把握。
四、強化團隊精神，鍛煉個人意志
這次培訓班為封閉式培訓，半軍事化管理，安排各組進行文藝節(jié)目排練，雖然時間短，但是大家群策群力，獻計獻策，齊心協(xié)力，最終達到了預期目的。這使我拓展了思維，鍛煉了意志，完善了自我，同時也使我深切地體會到思想上同心、知識上互補、能力上增值、性格上互容的團隊精神所產生的巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)代社會是一個信息化的社會，知識和信息正在極大地改變人們的生活方式，思維方式和工作方式。在激烈的競爭環(huán)境中，大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下，群策群力，才能高效率地圓滿完成。
通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。我決心在今后更加用心學習、細心思考，工作中立足本職、勤奮學習、扎實工作、熱心工作，用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領導的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步。
近日，我有幸參加了集團基層青年管理骨干培訓班的學習。在短短幾天當中受益頗深。青年干部培訓內容豐富，形式多樣，紀律嚴明，讓我重新回到了學生時代?！扒Ю镏?，始于足下”，學習的關鍵在于運用，理想的實現(xiàn)在于實踐。在以后的工作中，我們應當充分運用這次學習契機，高標準要求自己，爭做“突破”發(fā)展的排頭兵。
一、要嚴于律己，對自身要求突出一個“高”字。
青年干部培訓班的學員都是各條戰(zhàn)線上選出的佼佼者，人們對我們寄予厚望，我們就應該更加嚴格地要求自己，古人云“欲成事必先成人”，我們就應該對自己的行為準則定個高標準，對自己工作成績定個高要求，對自己工作能力定個高水平。我們要做一名政治合格，經(jīng)得起社會考驗;業(yè)務精湛，擔得起工作重擔;品質優(yōu)秀，經(jīng)得起群眾檢驗;公正廉潔，抗得住誘-惑的新時代優(yōu)秀青年干部。
二、要展望未來，設定發(fā)展目標突出一個“遠”字。
無論我們的工作環(huán)境怎樣，我們都應努力去打拼，都應為了明天而奮斗。我們應當把目光放得更遠些，把自身發(fā)展想得更寬些，把本職工作做得更好些。一位哲人說這么一句話:“偉大的目標塑造偉大的心靈，偉大的目標產生偉大的動力，偉大的目標造就偉大的人物”。一個人追求的目標越直接，他進步得就越快。有了崇高的目標，只要矢志不渝地努力，就會成為壯舉。
三、要學而不怠，打造綜合實力突出一個“強”字。
樹立“活到老，學到老”的終生學習意識，既學科學理論和業(yè)務知識，又學現(xiàn)代技能和謀事處事本領。這次學習中，課程安排合理、實用，給我們指明了以后學習的方向。同時，我們還要向實踐學，向領導學、向同志們學，“博眾之長，補己之短”。生活中時時處處有學問，要善于積累，“聚少成塔、集腋成裘”，多角度、全方位地提升自己的綜合實力，做一名任何時候都能招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的強者!
筆在自己手中，藍圖怎么繪就，要靠自己!光陰在自己口袋里，價值怎么發(fā)揮，還是靠自己!路在自己腳下，怎么走，也要靠自己!
相信我們一定會創(chuàng)造更美好的明天，相信明天更美好!
大學秉承“知行合一日新自強”的校訓，始終致力于各類人才的培養(yǎng)和科技創(chuàng)新。至此，為更好的培養(yǎng)優(yōu)秀和拔尖的青年學生干部，校團委特此開辦“航大英才”學生干部骨干培訓班。而此次培訓班由我學習指導部承辦，所以通過舉辦培訓和參與此次培訓，從中學到了很多，使我受益匪淺，也感觸頗多。
11月5日晚7點逸夫樓報告廳濟濟一堂，來自校學生會等四大學生組織和各個學院的青年學生干部們將報告廳坐的滿滿當當。培訓在校團委書記黃柯教授的講話中拉開帷幕，而后，羅來松老師以“人際關系與工作效果”為核心進行了“航大英才”學生骨干培訓第一講。聽過兩位老師的講課之后，收獲良多。
從黃柯教授的講話中，我明白了學生干部的含義，明白了一個學生干部的責任和使命，明白人生應立志高遠，珍惜大學中難得的學習時光。并體會到作為一個學生干部應做到以下幾點:1、立志向付行動;2、胸懷寬廣，海納百川;3、培養(yǎng)挑戰(zhàn)精神，學會自我加壓。
而聽過羅來松老師的“人際關系與工作效果”的講課后，首先，我從中了解到了全校學生工作的工作格局和熟悉了學校的組織流程。再者，從中了解到學生干部應如何處理工作關系、人際關系和利益關系。對上級工作關系要服從，準確審計上級指示，認真理解上級意圖;對同級工作關系要協(xié)作，把工作任務和集體利益掛鉤;對下級的工作關系是指導，準確下達工作任務，適當提出工作方法的建議。對上級人際關系要尊重，承認領導工作地位;對同級的人際關系是謙和;對下級的人際關系是關心。最后，從中學習到學生干部要對自己準確定位，及學生干部的工作方法，學習工作要有計劃性，善于依靠組織的力量。并更加深層次體會到人生的價值不是用時間去衡量的而是用深度去衡量的意義。
11月14日晚7點逸夫樓報告廳再次座無虛席，著名職業(yè)演講家張家秀老師在報告廳向廣大學生干部做“航大英才”的第二期培訓。此后，張家秀老師主要是圍繞如何從根本上提高大學生的綜合素質這一主題展開了自己的講座。在張老師的講座中，領會到作為一個大學生尤其是一位學生干部學習唯物辯證法的重要性，領悟到唯物辯證法對自己的學習和工作具有巨大的推動作用。其次，學習到做事要有計劃，分清主次，在遇到挫折時應該抱有“事敗心不敗”的心態(tài)。
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青年骨干民警培訓心得體會篇四
近日，我有幸參加了集團基層青年管理骨干培訓班的學習。在短短幾天當中受益頗深。青年干部培訓內容豐富，形式多樣，紀律嚴明，讓我重新回到了學生時代。“千里之行，始于足下”，學習的關鍵在于運用，理想的實現(xiàn)在于實踐。在以后的工作中，我們應當充分運用這次學習契機，高標準要求自己，爭做“突破”發(fā)展的排頭兵。
一、要嚴于律己，對自身要求突出一個“高”字。
青年干部培訓班的學員都是各條戰(zhàn)線上選出的佼佼者，人們對我們寄予厚望，我們就應該更加嚴格地要求自己，古人云“欲成事必先成人”，我們就應該對自己的行為準則定個高標準，對自己工作成績定個高要求，對自己工作能力定個高水平。我們要做一名政治合格，經(jīng)得起社會考驗;業(yè)務精湛，擔得起工作重擔;品質優(yōu)秀，經(jīng)得起群眾檢驗;公正廉潔，抗得住誘-惑的新時代優(yōu)秀青年干部。
二、要展望未來，設定發(fā)展目標突出一個“遠”字。
無論我們的工作環(huán)境怎樣，我們都應努力去打拼，都應為了明天而奮斗。我們應當把目光放得更遠些，把自身發(fā)展想得更寬些，把本職工作做得更好些。一位哲人說這么一句話:“偉大的目標塑造偉大的心靈，偉大的目標產生偉大的動力，偉大的目標造就偉大的人物”。一個人追求的目標越直接，他進步得就越快。有了崇高的目標，只要矢志不渝地努力，就會成為壯舉。
三、要學而不怠，打造綜合實力突出一個“強”字。
樹立“活到老，學到老”的終生學習意識，既學科學理論和業(yè)務知識，又學現(xiàn)代技能和謀事處事本領。這次學習中，課程安排合理、實用，給我們指明了以后學習的方向。同時，我們還要向實踐學，向領導學、向同志們學，“博眾之長，補己之短”。生活中時時處處有學問，要善于積累，“聚少成塔、集腋成裘”，多角度、全方位地提升自己的綜合實力，做一名任何時候都能招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的強者!
筆在自己手中，藍圖怎么繪就，要靠自己!光陰在自己口袋里，價值怎么發(fā)揮，還是靠自己!路在自己腳下，怎么走，也要靠自己!
相信我們一定會創(chuàng)造更美好的明天，相信明天更美好!
大學秉承“知行合一日新自強”的校訓，始終致力于各類人才的培養(yǎng)和科技創(chuàng)新。至此，為更好的培養(yǎng)優(yōu)秀和拔尖的青年學生干部，校團委特此開辦“航大英才”學生干部骨干培訓班。而此次培訓班由我學習指導部承辦，所以通過舉辦培訓和參與此次培訓，從中學到了很多，使我受益匪淺，也感觸頗多。
11月5日晚7點逸夫樓報告廳濟濟一堂，來自校學生會等四大學生組織和各個學院的青年學生干部們將報告廳坐的滿滿當當。培訓在校團委書記黃柯教授的講話中拉開帷幕，而后，羅來松老師以“人際關系與工作效果”為核心進行了“航大英才”學生骨干培訓第一講。聽過兩位老師的講課之后，收獲良多。
從黃柯教授的講話中，我明白了學生干部的含義，明白了一個學生干部的責任和使命，明白人生應立志高遠，珍惜大學中難得的學習時光。并體會到作為一個學生干部應做到以下幾點:1、立志向付行動;2、胸懷寬廣，海納百川;3、培養(yǎng)挑戰(zhàn)精神，學會自我加壓。
而聽過羅來松老師的“人際關系與工作效果”的講課后，首先，我從中了解到了全校學生工作的工作格局和熟悉了學校的組織流程。再者，從中了解到學生干部應如何處理工作關系、人際關系和利益關系。對上級工作關系要服從，準確審計上級指示，認真理解上級意圖;對同級工作關系要協(xié)作，把工作任務和集體利益掛鉤;對下級的工作關系是指導，準確下達工作任務，適當提出工作方法的建議。對上級人際關系要尊重，承認領導工作地位;對同級的人際關系是謙和;對下級的人際關系是關心。最后，從中學習到學生干部要對自己準確定位，及學生干部的工作方法，學習工作要有計劃性，善于依靠組織的力量。并更加深層次體會到人生的價值不是用時間去衡量的而是用深度去衡量的意義。
11月14日晚7點逸夫樓報告廳再次座無虛席，著名職業(yè)演講家張家秀老師在報告廳向廣大學生干部做“航大英才”的第二期培訓。此后，張家秀老師主要是圍繞如何從根本上提高大學生的綜合素質這一主題展開了自己的講座。在張老師的講座中，領會到作為一個大學生尤其是一位學生干部學習唯物辯證法的重要性，領悟到唯物辯證法對自己的學習和工作具有巨大的推動作用。其次，學習到做事要有計劃，分清主次，在遇到挫折時應該抱有“事敗心不敗”的心態(tài)。
青年骨干民警培訓心得體會篇五
感謝五廠為我們年輕人提供了這么好的一次學習的機會，無論從領導的言傳身教，課程上的精心安排，還是課外活動的周密部署，都體現(xiàn)出采油五廠對我們學員的重視和良苦用心，讓我收獲了務實的心態(tài)、創(chuàng)新的思想、改革的信心、團隊的凝聚和壓力的釋放。
一、成長
鮮花的綻放離不開松土、施肥、澆水、除蟲等一系列的前期辛勤準備，所以工作中的成長也離不開學習、總結、分析、改正等一系列的鋪墊，青年人就應該抓緊這大好時光加強學習，理解新思想、新舉措，以創(chuàng)新的思想應對競爭和挑戰(zhàn)。做事要努力，困難面前不屈不撓;選擇不要猶豫，下定決心就付出行動;放下過去的成績，才能擔當新的重任;工作很重要，家庭更重要;樂觀、積極、向上的心態(tài)才是幸福的源泉。
二、團結
我們這一代大都是獨生子女，團隊的協(xié)作性較差，要極力改變這種現(xiàn)狀。團結凝聚力量，實干創(chuàng)造未來。要想成為優(yōu)秀團隊中的一員，必須要我們都用真誠去面對這個集體中的每一個人，讓所有人都感覺到心靈的溫暖，通過團隊間的合作，就能夠營造一種工作氛圍，使每個人都有歸屬感，進而提升工作的效率。團結是成功的基礎，一句千百年來不變的道理“團結就是力量”。
三、心態(tài)
懷揣著感恩的心去工作，才能更好的培養(yǎng)人與人之間的真誠，才能達到工作中的默契，才會少了爾虞我詐。如果我們常常抱怨工作累，薪酬低;問題多，機遇少;別人好，自己差，沒有發(fā)揮自己能力的舞臺，這樣只會讓我們的青春白白流逝。幸福：有一顆感恩的心，一個健康的身體，一份稱心的工作，一個深愛你的人，一群同舟共濟的同事。
在這次青年骨干培訓班，讓我結交到更多的新朋友，也學習到了實用的情緒管理方法，青年干部的優(yōu)點是充滿激情、思維活躍、工作高效。而我們的缺點往往是缺乏埋頭苦干、頑強拼搏、無私奉獻的精神。深知采油五廠為我們辛苦搭建平臺，讓我們展現(xiàn)自己的風采，將在今后的工作中，努力運用好這么實用的方法，找出自己的不足，快速成長、積極團結、平穩(wěn)心態(tài)。
青年骨干民警培訓心得體會篇六
新崗位調整之際，我有幸參加了廠組織的“青年骨干培訓班”培訓，本次培訓是采油廠近年來第一次專門為38歲以下青干部舉辦的專題培訓，得益于廠長李仰民、黨委書記陳繁華的大力支持，青干班的課程安排的精彩飽滿，大家的學習勁頭很足，同時我深深感受到組織上對年輕干部的成長與發(fā)展給予了巨大的支持與關懷，感受到了組織上對年青干部的深深期望。通過一周的培訓學習，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，解決了心中的困惑，下面我將結合個人的所學所感，分三個方面匯報：
第一，要相信組織，端正態(tài)度，奮發(fā)向上。
新崗位的調整，讓我的工作和生活的狀態(tài)發(fā)生的較大的變化，對于能否干好新角色的確存在著一些迷茫。而培訓的第一天就將我的心里包袱徹底放下了，首先是廠黨委書記陳繁華的開班講話《加速成長，不負韶華》中的“要相信組織，走好繼承、實干、積累、律已之路”對我震撼很大，隨后副廠長安國印以極其樸實的話語講述了自己的成長磨礪，讓我真正感到汗顏，人事科科長組織部部長李英強以厚積薄發(fā)、天道酬勤給我指明了方向，廠長李仰民更是通過“撕紙”的方式讓我明白了人生奮斗時間的短暫。一遍一遍的震撼讓我對新的崗位充滿了信心，充滿了去挑戰(zhàn)的欲望，讓我全身都充滿了能量，讓我從內心都感謝廠領導對我的安排，能夠讓我在年輕的時候，去挑戰(zhàn)、去磨礪、去成長，不負韶華。
第二，要抓好定位，謀好角色，快速在新崗位成長。8年的地質技術工作經(jīng)歷已經(jīng)讓我比較適應了原有的工作模式，但僅一周的作業(yè)區(qū)工作經(jīng)歷確讓我感到了無所適從。從哪里開始?如何開始?干到什么程度?想取得何種成果?這一堆堆的問題一直縈繞在我腦海，想干好，卻不知道怎么去干確實很讓人糾結。第二天石東老師以《做個有心人為題》解開了我心中的迷題，其中關于做事的“位、時、度”以及人生事業(yè)的五個階段以及各個階段的特點和方式讓我醍醐灌頂，明白了在新崗位上應該怎么走好每一個階段，以及做事時需要注意的各種要素，特別是與人相處的幾個武器，讓我對今后的角色充滿了信心和力量。
第三，要重視團隊，加強團隊合作的精神和意識。
在培訓的每一個階段都有團隊合作的項目，包括自編自演的晚會、拓展訓練、體育比賽等等，通過以小組的形式開展，小組各成員對分配給自己的角色的認真、忘我狀態(tài)也真實地感染到了我，讓我第一次感覺真正地放下了面子，全身心地投入到了一個整體的工作流程之中，大家為一個目標全部努力的力量是巨大的，這讓我充分認識到了團隊的偉大，讓我對團隊充滿了敬畏，這將為我今后的團隊建設提供強有力的榜樣力量。
五天的學習雖然很短暫，但我真的受了的巨大的震撼，因為本次培訓是那么的貼近我的需求，感謝各位領導、各位老師，還有各位“戰(zhàn)友”。
青年骨干民警培訓心得體會篇七
為期三天的團員青年骨干培訓班圓滿結束了，我為自己有機會參加公司組織的團員青年骨干培訓班而感到非常榮幸。短短的三天的學習讓我受益匪淺，不僅使我收獲了友誼、對今后自己的工作特點、工作方法有了更多的了解，對當前共青團工作有了更加清晰地認識，同時更加明確了我今后的工作奮斗目標，并增強了繼續(xù)戰(zhàn)斗在共青團的崗位上，努力去做一名讓黨放心、青年滿意的團干部的決心?，F(xiàn)將有關心得體會匯報如下。
首先陳家新主任給我們講授學習黨的十七屆五中全會精神，中國共產黨的。工會副主席還為我們詳細講解了帶領廣大青年服務基層，企業(yè)職工享有的福利等。公司董事長也出席了此次培訓班活動，他在會上給我們講授了很多很多先進事例，提出要牢記祖國、忠誠黨的事例等。
晚上由我們22位青年團干們分成四小組，自由的編排節(jié)目參加聯(lián)歡活動。由于我們只有一天的時間，所排練的節(jié)目比較倉促，但這并不影響我們青春活力、熱情。晚會，在大家的歡聲笑語中結束。
最后，陳主任和呂主任指出，作為一名青年干部的素質和修養(yǎng)的培養(yǎng)，應有：政治理論、人品道德、知識文化、身體心理、文明禮儀、依法行政、戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調、應急管理和媒體溝通等。我們一定要認識到，知識文化是提高一個干部行政能力的基本條件，并且是提升個人魅力和影響力的關鍵性因素。作為團員干部更要知識文化修養(yǎng)過得硬，那么他的領導能力和管理能力就能過硬，有助于自己更深入地開展工作，承擔更重要的任務。
靜下心來細細回顧這次的團員青年骨干培訓，留給我們的不僅僅是培訓班上領導講授的知識，而更多的是培訓班之余需要我們去細細咀嚼、用心體會的東西。讓自己能夠在今后的日子里能力有所提高，不斷鍛煉自己，磨練意志，在能為大家更好服務的同時，也讓自己的工作和生活過的更加充實！
青年骨干民警培訓心得體會篇八
青年骨干是組織中非常重要的一支力量，他們承擔著將組織推向更高水平的使命和責任。因此，針對青年骨干的培訓和討論尤為重要。最近，我參加了一次青年骨干培訓討論會，感受頗深，以下是我的心得體會。
第二段：認識青年骨干培訓的意義
青年骨干培訓是提升青年骨干能力和水平的重要手段，培訓的目的是通過教育和熏陶讓他們更好地迎接組織和社會的挑戰(zhàn)，勝任各類工作任務。參加培訓的青年骨干可以從中受益匪淺：一方面，可以提高組織工作的能力和水平，更加全面地認識工作的重要性和必要性，更加清楚地認識組織的特點和情況；另一方面，還能積累到與不同部門和領域同齡人的互動學習經(jīng)驗，規(guī)避錯誤，做出更好的決策。
第三段：培訓中的收獲
在本次培訓中，我從與其他骨干和講師之間的互動中受益很多。我們一起討論了各種各樣的問題，分享了我們自己的經(jīng)驗和見解，一起思考如何更好地實現(xiàn)共同的目標。尤其是在領導力和團隊建設方面，我受益匪淺。通過講師的分享和與其他骨干的互動，我更加全面地認識到了什么是好的領袖和團隊，而如何成為一個好的領袖和如何建設一個高效的團隊也更加清晰地呈現(xiàn)在我面前。
第四段：培訓中的啟示
通過本次培訓，我也發(fā)現(xiàn)了自己工作和生活中不足之處。首先是對自己的認知，例如放下個人主義，做到理性、客觀，在面對復雜的工作和人際關系時，應當始終保持平靜的心態(tài)；其次是在交流和溝通中，尤其是在與年長、有經(jīng)驗的人交流時，要傾聽他們的想法和意見，學會包容、專業(yè)和尊重。同時，我也開始思考更好的溝通方式，通過加強自己的表述能力和學會更加客觀有效地表達自己，提高與同事之間的溝通效率和信任度。
第五段：結論
本次青年骨干培訓的討論會給我?guī)砹撕芏嘞敕ê蛦l(fā)，讓我更加全面、深入地了解了組織和工作的重要性、團隊和領袖的重要性，以及個人修養(yǎng)和認知方面的不足之處。我發(fā)現(xiàn)，作為一名青年骨干，我們需要不斷努力才能更好地完成組織交給我們的使命，同時也需要成為一個更好的人。我希望自己能將這些啟示融入到自己的工作和生活中，通過不斷的學習、實踐和總結，實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。
青年骨干民警培訓心得體會篇九
幼兒教師骨干學習培訓心得體會
津南一幼王媛
今年九月，我有幸加入了由天津市教研室舉辦的第六期幼兒教師骨干學習班的學習隊伍中。四次的培訓學習讓我收獲了很多，最美教師的演講讓我對寄宿班老師的工作多了更多的了解，同時也使我對她們產生更大的敬仰。我們平時八小時的工作就已經(jīng)很累了，而她們付出了更多的時間、更多的愛心和辛勞，讓我看到了一位位在平凡崗位上默默奉獻的美麗身影。最美教師鄭娜老師是我們園的老師，她年輕能干、對工作認認真真、踏踏實實，她在音樂教學方面有很大的見解，是我學習的榜樣。
學習班聆聽的專家講座更是讓我受益匪淺。南京師范大學王海英老師關于《以兒童為中心的幼兒園環(huán)境設計》的演講讓我看到了一個個走進幼兒身心世界與幼兒充分互動的幼兒園環(huán)境。兒童人格的成長與其所生活的環(huán)境之間有著雙向互動的關系。我們面對正在成長的兒童，要真誠的'熱愛和關心孩子，要時時對她們報以友善和藹可親的態(tài)度。并創(chuàng)設一個促進兒童人格發(fā)展的教學環(huán)境。
骨干教師班的學習讓我結實了來自天津市各所幼兒園的教師朋友，而且更高興的是我還在這里碰到了八年未見大學同窗朋友們，幾天的學習和團隊建設活動中看到了她們的多才多藝、看到了她們的開朗樂觀、看到了她們勤奮向上的學習勁頭，同時也使我看到自己身上的不足，還需要不斷的充電，希望我在骨干教師班有更多的收獲，把學到的新知識、新理念與更多的園里老師交流分享。
2013/9/28
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青年骨干民警培訓心得體會篇十
青年骨干，是指在某個領域中有潛力和創(chuàng)新能力的年輕人，他們應該承擔起引領和推動行業(yè)進步的責任。為了提升青年骨干的綜合素質和專業(yè)能力，各行各業(yè)都會開設相應的培訓課程。下面將從我的角度出發(fā)，分享一次青年骨干培訓的心得體會。
首先，在培訓期間，我深深體會到了青年骨干的培養(yǎng)是一個系統(tǒng)而全面的過程。在此次培訓中，我們不僅僅是進行了專業(yè)知識的學習，更重要的是培養(yǎng)了我們的溝通能力、團隊協(xié)作能力和領導能力。通過與其他骨干交流合作，我學到了如何與人溝通，如何處理團隊內部的矛盾和沖突，以及如何激發(fā)團隊的凝聚力和向心力。這些全面的培養(yǎng)使我在成為一名骨干的道路上更加自信和堅定。
其次，培訓過程中，我也意識到了自身存在的一些不足和待提高之處。培訓課程中的互動討論和反思環(huán)節(jié)使我深入思考了自己的優(yōu)缺點，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并且獲得了提高的方向。例如，在團隊協(xié)作中，我發(fā)現(xiàn)我有時候會不夠耐心，容易主觀意識地干預他人的決策，這樣可能影響團隊的目標達成。通過培訓的學習和實踐，我學到了如何做到客觀公正地評估團隊成員的意見和決策，并且學會了正確表達自己的觀點同時尊重他人的意見。這些發(fā)現(xiàn)和改進對于我的個人成長和職業(yè)發(fā)展都有著重要的意義。
另外，這次培訓還開拓了我的眼界和思維方式。在培訓中，我們不僅僅是進行了理論知識的學習，還進行了實地考察和案例分析。通過參觀優(yōu)秀企業(yè)和與當?shù)仄髽I(yè)家的交流，我不僅對行業(yè)的發(fā)展有了更加深入的了解，也對行業(yè)內的創(chuàng)新和變革有了更加積極的態(tài)度。同時，案例分析的討論和思考也使我學會了從多個角度思考問題，找到最佳的解決方案。這些開拓眼界和思維方式的體驗對于我的工作和生活中的決策和問題解決都有著積極的影響。
此外，培訓過程中，我還結識了許多優(yōu)秀的青年骨干。在培訓課程中，我們相互學習、探討問題，這不僅豐富了我們的知識和認識，也拓寬了我們的人脈和交際圈。通過與其他骨干的交流，我深感到自身的成長和進步，同時也受到了其他人的啟發(fā)和鼓舞。這樣的學習氛圍和交流機會不僅激發(fā)了我的創(chuàng)新思維，更加堅定了我成為一名優(yōu)秀骨干的決心。
最后，在整個培訓過程中，我明確了一個骨干所需具備的核心素質——學習和適應能力。在日新月異的行業(yè)和社會變革中，我們需要不斷學習新知識、掌握新技能，并且能夠靈活適應新的工作環(huán)境和任務。只有通過不斷的學習和適應，我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地，并且在行業(yè)中保持領先。在這次培訓中，我更加明確了學習和適應能力的重要性，并且下定決心要努力提高自己的學習和適應能力。
綜上所述，作為一名青年骨干，參加培訓是提升自身素質和能力的重要途徑。通過這次培訓，我不僅增長了知識，培養(yǎng)了全面的能力，還意識到了自身的不足和待提高之處。同時，這次培訓也開拓了我的眼界和思維方式，讓我結識了許多優(yōu)秀的青年骨干。最重要的是，這次培訓讓我明確了學習和適應能力的重要性，并且下定決心要努力提高自己。我相信，通過這次培訓的心得和體會，我將能夠在未來的職業(yè)發(fā)展中更加出色地承擔起青年骨干的使命和責任。
青年骨干民警培訓心得體會篇十一
近年來，隨著社會和科技的快速發(fā)展，各行各業(yè)都在高速前進，人才培養(yǎng)成為了企業(yè)和社會發(fā)展的關鍵所在。為了提高青年骨干人員的素質和能力，提升他們的領導力和創(chuàng)新能力，各類培訓班如雨后春筍般涌現(xiàn)。我有幸參加了一次青年骨干人員培訓班，通過這次培訓，我深刻認識到培訓對于青年骨干人員的重要性，也獲得了豐富的心得體會。
首先，培訓帶給我了學習的機會。在這個信息爆炸的時代，學習成為了一項永久的任務。培訓班提供了一個學習的平臺，通過專家的講解和互動式的學習，我有機會深入了解企業(yè)管理理念，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，了解最新的管理技術和方法。這些知識和技能的學習對于我未來的發(fā)展起到了重要的指導作用。通過培訓，我不再滿足于現(xiàn)狀，而是積極主動地尋求更多的學習機會，并將所學應用到實際工作中。
其次，培訓增強了我的交流能力。作為一個青年骨干人員，一個團隊的成功或失敗與我密切相關。在制定戰(zhàn)略計劃和執(zhí)行方案的過程中，良好的溝通和協(xié)作能力顯得尤為重要。通過培訓，我學會了如何傾聽他人的觀點，善于表達自己的意見，與同事一起制定解決問題的方案。與此同時，我也學會了與他人建立良好的工作關系，充分調動團隊的積極性和創(chuàng)造力。這些交流技巧對于我與同事和上級的工作關系都帶來了積極的影響。
再次，培訓提高了我的領導能力。作為一個骨干人員，良好的領導能力是必備的素質之一。通過培訓，我了解到領導力不僅僅是指揮和控制，更涉及到激勵團隊、解決沖突、制定目標和發(fā)掘潛能等方面。我學會了如何扮演好領導者的角色，在團隊中發(fā)揮示范作用，向團隊成員提供正確的榜樣。我現(xiàn)在更加理解領導不僅僅是管理工作和任務，還需要關注員工的發(fā)展和福利，激發(fā)他們的工作激情和創(chuàng)新能力。
最后，培訓加深了我對實踐的認識。實踐是檢驗理論正確性和應用能力的最好方式。培訓班不僅僅是簡單地傳授理論知識，還通過實際案例、小組討論和角色扮演等方式，鼓勵我們將所學知識運用到實際工作中。通過這種實踐的方式，我加深了對所學知識的理解和運用，也糾正了我在領導和溝通中的一些錯誤做法。通過實踐，我意識到只有將知識轉化為行動，才能真正提高自己的能力和素質。
總之，參加青年骨干人員培訓班帶給我很多收獲和啟示。學習機會、交流能力、領導能力和實踐認識的提升，都為我在職場上的發(fā)展奠定了堅實的基礎。通過培訓，我對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標有了更明確的認識，也明白了學習和成長是一個持續(xù)的過程。我相信只有不斷地學習和提升自己，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出，為企業(yè)和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
青年骨干民警培訓心得體會篇十二
青年骨干培訓是一種為年輕人提供專業(yè)技能和知識的重要機會。通過參加這種培訓，青年骨干可以學習新的技能、提高他們的職業(yè)水平和拓展他們的社交網(wǎng)絡。我最近剛剛完成了一次青年骨干培訓，這次經(jīng)歷使我深刻體會到了重要性和必要性。本文將介紹我在參加這次培訓時所體驗到的一些具體經(jīng)驗和心得體會。
第二段：認真學習
在我的青年骨干培訓中，最重要的任務是認真學習。這意味著我必須努力專注地參加所有的講座和研討會，尤其是那些與我自己領域相關的內容。我必須認真聽取講師的講解，并積極參與其中，以便深入地了解新的技術和理論。此外，我還需要在空余時間里自主學習和練習，以加深對所學知識的理解和掌握。在這樣的學習過程中，我深刻意識到了深入學習的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了不斷學習和持續(xù)進步在我職業(yè)生涯中的關鍵作用。
第三段：積極交流
在青年骨干培訓中，我們也需要積極交流。這包括與其他參與者交流和分享自己的經(jīng)驗和知識，并且與導師和講師進行深入討論和交流。這樣的互動交流有助于我們創(chuàng)造一個更開放和互助的學習環(huán)境，同時也能夠幫助提高我們的溝通技能和人際交往能力。我發(fā)現(xiàn)，通過與他人的交流和分享，我能夠學習到更多關于行業(yè)和職業(yè)發(fā)展的信息，也更加了解了其他人的觀點和想法。這將對我未來的工作和職業(yè)生涯建設有著積極作用。
第四段：靈活適應
青年骨干培訓過程中，我們還需要具備靈活適應的能力。這意味著我們必須能夠適應不斷變化的學習環(huán)境，同時也能夠根據(jù)不同時期和不同情況做出適當?shù)恼{整和應對策略。在我的培訓中，我在學習和實踐的過程中遇到了各種各樣的挑戰(zhàn)和問題，這些都要求我不斷調整自己的心態(tài)和行動方案。然而，在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)了像我們這樣的骨干人才需要具備快速適應的能力，才能更好地適應未來的職業(yè)環(huán)境，保持競爭力。
第五段：總結
綜上，參加青年骨干培訓是我職業(yè)生涯中重要的一步。通過認真學習、積極交流和靈活適應，我能夠更深入地了解并學習到新的技能和知識，在未來的發(fā)展中更具有競爭力。這次培訓不僅讓我掌握了許多相關技能和理論，更讓我認識到了自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向，幫助我更加自信地走向職業(yè)生涯的新階段。
青年骨干民警培訓心得體會篇十三
6月11至15日，采油五廠在天津石油職業(yè)技術學院舉辦青年骨干培訓班，57名青年骨干將在這里進行為期5天的培訓。開班以來，青干班積極抓好組織運行，確保各項學習活動緊張有序推進。開班在即，迅速成立班委會、臨時分成5個小組，明確職責分工，成員履職盡責，集思廣益，周密安排，制定了嚴格的詳細的學習活動計劃。全體學員在課堂紀律、作息安排、行為舉止等方面嚴格律己，學習之余，以文體活動、拓展訓練等方式展現(xiàn)活力，溝通感情，營造出了良好的學習生活氛圍，青年骨干班的凝聚力和向心力不斷增強。此次培訓，體現(xiàn)了廠黨委對青年骨干的關心關愛，體現(xiàn)了對青年人成長發(fā)展的重視和期望。
此次培訓使我感觸良多，特別是陳書記以《加速成長，不負韶華》為題做的開班講話，使我感到青年干部應該具備忠誠、干凈、擔當?shù)膬?yōu)秀品質，習近平總書記在十九大報告中也提到了“青年興則國興，青年強則國強”的重要論斷。對于采油五廠來說，青年干部擔負著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的重任，結合自身在工作中的思考和體會，我認為青年干部應該善于成為三種人。
一是善于做老實之人。老實人有一個重要特點，就是老實做事，一步一個腳印，任勞任怨，一絲不茍，踏踏實實做事，這類人認為“干得好”比“說的好”更能體現(xiàn)人生價值。耍心機，?；^，不僅讓自己失去了很多學習的機會，而且還讓自己除了學會嘴上的功夫外，就感覺自己肚子空空，什么都沒有學。因此作為青年干部要勇于自我加壓、擔當重任，在實踐中不斷摔打自己、磨煉自己，不斷豐富工作閱歷，提高實際操作和動手能力。
二是善于做有心之人。作為青年干部要冷靜思考、認真分析當前油田內外部形勢。要想方設法讓自己具備一技之長和安身立命之本，勤于學習，敏于求知，善于運用所學的知識來分析和解決問題，主動到工作量最重的崗位上去鍛煉，在實踐中不斷摔打自己、磨練自己，不斷豐富工作閱歷，提高實際操作和動手能力。
三是要善于做有志之人。朝著一定目標走出是“志”，一鼓作氣中途絕不停留是“氣”，兩者結合起來是志氣，一切事業(yè)的成敗都取決于此。要善于對管理的工作和團隊進行合理規(guī)劃，一步一個腳印，腳踏實地的埋頭工作，去努力去拼搏實現(xiàn)每一個階段性目標和總體目標，帶領自己的團隊走向勝利的彼岸。
采油五廠正處于改革發(fā)展和轉型升級的關鍵期，我們青年干部一定不要辜負領導的寄語與期望，苦練內功，乘勢而上，主動擔當，為采油五廠在轉型升級中取得新發(fā)展貢獻自己的青春和力量。
青年骨干培訓心得體會范文五篇
青年骨干民警培訓心得體會篇十四
7月1日至8日，我有幸參加了鐵道團委舉辦的青年宣傳骨干培訓班。
通過幾天的學習討論，使我收獲頗豐，感受良多，與其他參培同志一樣都有一種激動的心情。在激動的同時，我也清晰的認識到，作為一名團干部，特別是作為一名身處鐵路建設與改革發(fā)展進程中的團干部，光有激動是不夠的，而是應當把激動轉化為激情。
俗話說得好，“學習會給人帶來收獲”，而就是這樣一句話，給我?guī)砹嗽俅螌W習的力量。平日的忙碌使得自己忽略了學習和積累，突遇機遇，頓時感受到自己對于知識的貧乏，汲取知識營養(yǎng)的欲望也日益膨脹起來。
本次宣傳培訓，由如何講好鐵路故事、宣傳稿件寫作、新聞攝影、新形勢下的共青團新媒體和網(wǎng)絡宣傳工作等環(huán)節(jié)組成，時間短暫，然而對于提高思維水平和綜合素質有著良好的效果。
在眾多的理論課程學習中，“新聞攝影”給我留下了深刻的印象。負責講座的是《人民鐵道》報社的陳濤主任。在他的'精心指導下，使我對攝影有了深入的了解，同時也逐漸提高了自己的審美意識，并讓我意識到想要拍出好相片，擁有一部好的相機并非關鍵，重要的是利用好自己手中的相機。
所以我從以下幾點談談體會：
1理論聯(lián)系實際學習攝影是一門需要理論和實踐相結合的過程，通過學習讓我認識了相機的種類，了解了相機的性能，知道了怎樣才能拍出一張好的相片，我要把所學理論知識進行實踐操作，學以致用，用鏡頭拍出鐵路一線職工的風采。
2多拍多看攝影藝術來源于生活，很多精彩的畫面都是從生活中抓取出來的。我會盡可能的多看好的作品，多去分析、總結其作品的獨特之處，從中獲取一些啟發(fā)。其實不光是攝影，對待我們工作中的任何一件事，都是一樣，只有多做多總結才能把事情做好。
3要注重細節(jié)俗話說細節(jié)決定成敗，攝影也是如此。往往一副好的攝影作品是來自于各種細節(jié)的把握。在自己拍攝的時候通常會忽略一些小的細節(jié)，導致畫面的不完美。
所以在學習攝影階段，我將注重對細節(jié)的把握。比如在人像拍攝的時候，我會多去觀察被拍攝者的妝面是否到位，服裝是否平整，整體環(huán)境是否搭調，拍攝過程中被拍攝者的姿態(tài)、表情等等，都會影響到整個畫面的完整性?？傊暮脭z影作品，一定要從小的細節(jié)抓起，謹慎構圖，合理布光，力求畫面達到完美狀態(tài)，使事物永遠停留在最美的瞬間。
這次培訓還給我一個重要的收獲，那就是根據(jù)不同人的性格來制定自己交流的策略?！皥F干表達能力培養(yǎng)”的課程，讓我明白，人的性格千差萬別，面對不同的人要根據(jù)他的性格特點來進行交流，把握其中的規(guī)律，面對和接受自己和別人的差別，不能搞一刀切的交流模式，否則效果就不會好。
一句話，性格應該成為我們與不同人交流溝通的參考，作為團干部，講究策略和方法，既能把事情辦好，還能把感情培養(yǎng)起來，讓著周圍的人包括領導和同事成為自己得朋友。培訓的時間雖然短暫，但是深深激起了我繼續(xù)學習的欲望。
在以后的工作中，我將以抓好青年需求為動力，想青年職工之想，做青年職工所做，為廣大團員青年服好務。