語法是語文學習的基礎，掌握好語法規(guī)則有助于寫出正確的表達。在總結(jié)中可以適當運用圖表、數(shù)據(jù)等形式，提高內(nèi)容的直觀性和可讀性。接下來將展示一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些寫作的靈感。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇一
聆聽了束教授的講座，讓我對于“好干部”的'理解愈發(fā)清晰，生動的形象躍然眼前。我身邊就有這樣一群好干部：他們德為先甘于奉獻，身先士卒、淡泊明志；他們學為上勤于思考，學而不厭、寧靜致遠；他們謀在前樂于創(chuàng)新，思維活躍、永葆熱情……，他們用實際行動踐行著好干部的優(yōu)良作風。
我要向他們學習，每天多學一點點，磨礪堅定作風、錘煉過硬本領、拓展寥廓視野；每天多思一點點，博觀而約取、厚積而薄發(fā)；每天多做一點點，把自身打造成為“肯干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀人才。在未來，為廣陵教體事業(yè)發(fā)展的美好篇章貢獻一份青春之力。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇二
8月18日至20日，xx縣教育局組織全縣教育系統(tǒng)干部進行了為期三天的培訓。此次培訓規(guī)模大、手段新、專家精、主題明，取得了很好的效果，這對于認真貫徹執(zhí)行教育部研究制定的《義務教育學校校長專業(yè)標準》，準確理解《專業(yè)標準》的基本理念，全面把握《專業(yè)標準》的內(nèi)涵，促進我縣義務教育學校校長專業(yè)發(fā)展，努力建設高素質(zhì)校長隊伍，深入推進教育教學改革，真正把我縣辦成學校有特色、教學有特點、學生有特長的教育強縣，將起到很好的作用，下面對本次培訓總結(jié)如下：
一、精心組織，嚴格管理，確保培訓效果
此次教育系統(tǒng)干部暑期培訓，教育局黨委高度重視，多次召開專題會議，反復研究，克服多方面的困難，與湖北省陽光教育研究院屢次商榷，確定了以《義務教育學校校長專業(yè)標準》解讀和名校辦學實踐經(jīng)驗介紹為主的主題鮮明的內(nèi)容。培訓的目的是使參訓者樹立正確的辦學思想，熟悉國家有關(guān)教育的方針、政策和法規(guī)；了解基本規(guī)范要求，提高任職能力，促進校長專業(yè)化發(fā)展，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代教育教學等方面的基本理論，學習學校管理的基本方法和技巧，有效規(guī)范地開展學校各方面的管理工作，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，成為善學習、識法規(guī)、懂管理的校長。
教育局培訓通知下發(fā)之后，相關(guān)職能科室與單位迅速行動，密切配合，認真做好此次培訓的各項準備工作，對培訓的開幕式、閉幕式、主持人及校長代表發(fā)言反復斟酌，形成詳盡方案，確保內(nèi)容緊湊、過程流暢。進修學校編印了新穎的學員手冊，在主會場制定了固定的座位牌并派專人記考勤?？h教育局成立20教育系統(tǒng)干部和中小學教師暑期培訓工作領導小組，加強培訓工作的領導。由局長余新洲任組長，局領導班子成員任副組長，各相關(guān)科室單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣教師進修學校，干部培訓由局人事科牽頭，教師培訓由局師管科牽頭。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）、縣直學校要相應成立以教育助理（分局長）、校長為組長的領導小組，制訂詳細的培訓組織和培訓方案，確保培訓安全、有序、順利、有效。各地各校加強對參訓學員的統(tǒng)一管理，遵守培訓期間的作息時間，嚴格考勤記載，杜絕遲到、早退及擅自脫訓等情況的發(fā)生，聽課期間關(guān)閉手機等通訊工具，保持課堂安靜，維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁吸煙。嚴格執(zhí)行干部、教師參訓情況與年終考評掛鉤制度?？h教育局成立督查組和巡視組。督查組每組兩人，由各地校包點科室（單位）選派，與培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校同吃同住同培訓。巡視組由局領導組成，培訓期間不定期深入所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)（學校）進行巡視。此次培訓對象涉及各地、各校、各單位中層以上干部及后備干部，參訓人數(shù)達三千多人次.
二、注重理論，強調(diào)實踐，突出培訓實效
此次培訓，遴選了六位專家和校長，其中，上海師范大學的陳xx教授作了對《義務教育學校校長專業(yè)標準》的深入解讀。其它五位都是來自一線的中小學校長，重點介紹他們的辦學實踐和經(jīng)驗。除了六位專家講解外，我縣這次還選擇了十所優(yōu)質(zhì)化工程試點學校的八位校長在每場培訓前四十分鐘安排兩位本土校長介紹自己學校的優(yōu)質(zhì)化工程的體會與反思，既注重理論性，更強調(diào)實踐性。
1、專家高端解讀。
陳xx教授對《義務教育學校校長專業(yè)標準》進行了深入細致的解讀，內(nèi)容涵蓋：
（1）基本理念：以德為先――道德使命；育人為本――辦學宗旨；引領發(fā)展――角色定位；能力為重――實踐導向；終身學習――個人素質(zhì)。
（2）基本內(nèi)容：校長專業(yè)標準60條，六項專項職責，每項專業(yè)職責10條，三個方面的專業(yè)要求，按專業(yè)信念、專業(yè)知識、專業(yè)行為劃分。始于信、重于知、達于行。
（4）專業(yè)標準對校長的要求：好校長不但自己要成為終身學習者，還要培養(yǎng)學生能成為終身學習者。校長的基本素質(zhì)：教育教學的領導者、教育研究的支持者、學校發(fā)展的引領者、學校組織的管領者、學校發(fā)展的經(jīng)營者。評價一名校長的素質(zhì)能力，不僅重視他的管理能力、領導能力、專業(yè)能力、研究能力和經(jīng)營能力，也須關(guān)注校長的辦學理念與思想，同時還要注意校長的特色與人格。以共同愿景引領學校發(fā)展，使學校成為一個學習共同體。
2、名校的成功經(jīng)驗。
高淑英的價值領導觀：校長是學校的靈魂。校長在理解學校核心目標、把握學校根本價值方向等方面發(fā)揮主導、示范和凝聚作用。校長價值領導：就是校長要引導形成共同價值觀，并將共同價值觀念付諸實踐，體現(xiàn)于學校理念、制度、行為乃至環(huán)境建設之中，并實現(xiàn)組織目標。校長價值領導力：校長有意識的運用人類的基本價值、社會主流價值和組織特殊價值原則，去規(guī)范、引導和整合組織成員的個體價值觀念，已解決管理中存在的問題、實現(xiàn)組織目標和遠景的能力。可以理解為“領導價值的能力，就是一種用共同價值觀領導個體價值觀的能力”.
張景浩校長的基礎力量薄弱學校走出困難的方法與策略：《千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金》講述了―把大興黃村一小改造為北京名校的實踐；最大優(yōu)勢――教育科研資源；最佳機會――大興區(qū)中小學“校興科研”;最優(yōu)組合――so組合“科研興?！?制定學校發(fā)展方略――更新觀念，銳意進取，上掛橫聯(lián)，科研興校。深入調(diào)研，科學分析，選準學校發(fā)展的增長點，是基礎力量薄弱校發(fā)展、建設的前提。加強教師專業(yè)化建設，不斷提高兩支隊伍素質(zhì)，是基礎力量薄弱校發(fā)展的保證。開展教育科學研究，讓教師享受研究的快樂，是基礎力量薄弱校發(fā)展的關(guān)鍵。明晰學校發(fā)展階段，加強學校制度文化建設，是基礎力量薄弱校發(fā)展的必由之路?！皩W習――實踐――反思――創(chuàng)新”,是基礎力量薄弱校發(fā)展、建設的不竭動力。我們一直在現(xiàn)有的條件下，積極地進行探索與實踐，構(gòu)建適合于每個學生自身發(fā)展和教師專業(yè)發(fā)展并使二者相互融合的學校課程，努力創(chuàng)造適合于每個學生的教育。
陳康金的課程觀：讓每個孩子生活在希望之中，讓每個孩子自信有才，現(xiàn)課程面前，門門平等。將國家課程校本化。力促校本課程精品化。讓德育和綜合實踐活動課程化。讓實踐課程生活化。
陳康金的“六無”辦學追求：學生無輟學；優(yōu)質(zhì)生源無外流現(xiàn)象；不分快慢班；無不開課程；無加班加點，不補課；不買教輔書，不用練習冊。
王俊校長的結(jié)構(gòu)嘗試教學實驗：核心思想：幫助學生掌握主動學習的工具
3、本土的優(yōu)質(zhì)工程
幾所優(yōu)質(zhì)化學校的辦學理念：xx第一初中：卓越教育；xx小學：適合教育；xx小學：科學自主；毛市小學育人模式：雅行教育常態(tài)化，培養(yǎng)學生良好的行為習慣；藝術(shù)教育常態(tài)化，培養(yǎng)學生優(yōu)異的人文素養(yǎng)；分享教育常態(tài)化，培養(yǎng)學生求真的科學精神。
白螺小學的精神文化：辦學理念：卓越發(fā)展，幸福人生。發(fā)展愿景：創(chuàng)建湘鄂邊去現(xiàn)代化、示范性的小學。校訓：永站前排。校風：卓越做事，謙虛做人。教風：嚴教、善導、立范。學風：博聞、篤學、慎思.辦學策略：以人為本，文化立校，創(chuàng)新發(fā)展。育人目標：品學兼優(yōu)，學創(chuàng)俱新，身心兩健。白螺小學的精神文化：教師誓詞：我要成為孩子的楷模，用新型教師所具有的人格魅力，引導每一個學生步入健康發(fā)展的人生之路。我將恪盡職守，全身心投入工作之中，用全心的愛去滋潤每一學生的心田。我要刻苦鉆研，探索教育真諦，用智慧去啟迪每一個學生的心靈。我必須辛勤勞作，鍥而不舍，為了白螺鎮(zhèn)中心小學的繁榮，團結(jié)協(xié)作，永站前排。學生誓詞：我莊嚴宣誓：我是中國人，我愛我的祖國；我是白小學生，我愛我的學校；父母養(yǎng)育我，我孝敬我的父母；老師教育我，我尊敬我的老師；同學幫助我，我友愛我的同學；我要講文明，不說臟話；講衛(wèi)生，不亂寫亂扔；講紀律，不亂跑亂踩；講學習，寫好每個字，讀好每句話，每天要進步；成為體魄健美、人格健全的接班人。
三、加強總結(jié)，訓后反思，固化培訓成果
教育者的實踐就是在不確定的問題情境中不斷地明確問題并解讀問題的“反思性對話”過程。此次培訓應該說解決了我縣義務教育階段校長在日常工作中許多困惑的問題，很多成功之道也引起了校長們諸多的.反思。
汪橋鎮(zhèn)初級中學校長李昌選如是說。盼望已久的縣教育局2015年教育系統(tǒng)暑期培訓終于開始，雖然窗外艷陽高照、熱浪陣陣，但擋不住我如饑似渴的學習熱情和誠懇認真的學習態(tài)度。兩位專家在報告中不約而同的提到了校長對教學的引領、示范和參與的作用，我個人認為：校長就是教學的領導者和領跑。一所學校的校長必須懂得教學，并且是里手行家，才能經(jīng)營好一所學校。而且校長應從以下幾方面抓好教學工作：1、校長要正確引領教學的方向：校長作為學校的領導者，需要對教學工作準確定位，并預設教學質(zhì)量愿景，領導教師以研究者的工作姿態(tài)，認真完成自身教學任務，全面提高教學質(zhì)量。2、校長要把握教學管理的指揮權(quán)：校長應堅決摒棄只聽教學管理人員報告或簡單過問了解表面現(xiàn)象的做法，要深入教學管理工作中，把握指揮權(quán)，促進教學管理工作的制度化、標準化、序列化，推動教學管理向縱深發(fā)展，向教學管理要質(zhì)量，要效益。3、校長要走入課堂教學的前沿：校長要引領教學的方向，把握教學管理的指揮權(quán)，必須深入基層，蹲級包組，最重要的是必須走入課堂教學的前沿，去認真地聽課和分析課。xx縣實驗小學副校長李莉在她的感悟中這樣反思。上午，陳康金校長提到“教育等待”的問題，并陳述了他的觀點：教育是70%的等待+30%的喚醒。這不由得使我想起平時的教學中，我們往往提出一個問題，就馬上請學生起來回答。殊不知沒有等待，我們可能與多少精彩擦肩而過！記得有位哲人曾說：等待是一種美德。課堂上靜靜等待，可以給膽小的孩子一次舉手的機會；靜靜等待，可以給思維慢的孩子一段思考的時間；靜靜等待，可以給想答題的孩子一個組織語言的過程?；蛟S只有等待，才能看到花兒自由地綻放，才能聆聽到花開的聲音。三天的學習，緊張而愉悅。每位專家雖然風格不一、教法不一，但無一不是將他們的觀點融入所講課題，帶領我們深入淺出地走進他們的論述，讓我們不斷在聯(lián)系實際的反思中得到頓悟。真誠地感謝教育局領導給了我們這次培訓的機會，讓我們能有幸與這些教育大家們對話。
棋盤鄉(xiāng)初級中學段龍甲在總結(jié)中說：有幸作為后備干部參加了xx縣2015年暑期干部培訓，第一天的學習生活，緊張而充實，使我們受益匪淺。周局長語重心長的話語是對我們在做人、處事、思想和工作上的諄諄教誨，關(guān)心愛護之情溢于言表，寄予我們深切的期望。來自上海師范大學的陳xx教授飽含深情的現(xiàn)身說法，精彩實在，讓我們感受到了他的崇高精神與卓越能力，辛勤的努力與付出，發(fā)人深省，催人奮進，聽了陳教授的講座，讓我們明確了一個校長的使命與責任，做好領頭工作，為學校負責，為教師負責，為學生負責，既細致入微地想事情，又注重把握大局，作為一名校長，要勤學習、重實踐、善管理，要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)與較高的專業(yè)水準才能引領團隊的發(fā)展。智慧來源于學習和思考，通過學習，時刻更新知識，把握最新教育信息，掌握發(fā)展方向，才能創(chuàng)新工作方法，不斷超越才能更好的發(fā)展。
xx縣2015年暑期教育系統(tǒng)干部培訓已經(jīng)圓滿結(jié)束，值得總結(jié)的方面還有很多。但培訓的最終目的就是要使我縣教育系統(tǒng)干部能夠?qū)W以致用，能夠把別人的先進理念和經(jīng)驗運用到自己學校的管理工作中。我們堅信，只要我們的領導們在今后的工作中努力實踐，大膽嘗試，我縣的教育一定會更上一個新的臺階。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇三
作為一名90后，非常有幸能夠成為教體系統(tǒng)后備干部中的一員，也將珍惜、把握后備干部培訓班的`學習成長機會，不斷提升自我、完善自我、成就自我。作為一名后備干部，我認為要有大擔當，秉持“為黨育人，為國育才”初心，不斷突出履職盡責。時刻提醒自己保持謙虛謹慎的態(tài)度，腳踏實地、戒驕戒躁、務實篤行。要有大智慧，樹立“學無止境，終身受益”觀念，不斷提升能力素養(yǎng)。感受學術(shù)魅力，學習豐富經(jīng)驗，潛心聆聽教誨，胸懷“比學趕幫、競相成才”的進取心，實現(xiàn)提升能力的努力目標。要有大格局，堅持“心存敬畏，行有所止”思想，不斷保持工作干勁。常懷律己之心、自省之心、擔當之心，從細小之處嚴格要求自己，將反省作為人生的必修課，在不斷前行中完成自我成長！
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇四
“管理就是確切地知道你要別人干什么，并使他用最好的方法去干?！薄半p減”背景下，科學有效的“管”和“理”對于學?！疤豳|(zhì)增效”有著重要的作用。管理猶如治水，應當疏堵結(jié)合、順勢而為。身為校園管理的中堅力量，我時刻提醒自己，要適時調(diào)整工作模式，借“雙減”契機，化被動為主動，思考師生的本質(zhì)需求，合理地疏與堵，從而，以“四兩撥千斤”的管理藝術(shù)，實現(xiàn)學校教育提質(zhì)增效、師生及家校雙贏的教改目標。管理之路，道阻且長，這征程不僅得憑一腔赤誠之心，還需甘心、潛心與獨具的'匠心。同心共情乃感性的本能，而不斷學習與實踐方能識真知、悟真諦。管理路上淺淺幾步的我將備足行囊、校準方向，用理性的火炬照亮砥礪前行的每一步。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇五
3月30日，市委組織部、市委教育工委在市委黨校，聯(lián)合舉辦濰坊市教育系統(tǒng)黨務干部培訓班。駐濰高校分管領導同志、相關(guān)處室負責人、基層黨支部的黨務干部，市教育局各直屬單位和學校黨務干部等近330人參加了本次培訓。
市委組織部分管領導同志出席會議并作開班動員講話，在充分肯定市委教育工委黨建工作成績的同時，堅持問題導向指出教育系統(tǒng)黨建工作存在的問題和不足，立足實情提出了抓好教育系統(tǒng)黨建工作條例學習貫徹、抓實教育系統(tǒng)發(fā)展黨員工作、抓牢黨支部標準化規(guī)范化建設、抓嚴黨員隊伍管理和作用發(fā)揮等要求。
此次培訓突出實效實用，堅持精準培訓、靶向培訓，邀請市委組織部組織一科同志，圍繞貫徹支部工作條例嚴格黨內(nèi)組織生活、做好黨費收繳使用和管理工作、嚴格規(guī)范發(fā)展黨員工作等三個方面進行專題培訓輔導，并就日常工作中疑點難點進行了現(xiàn)場解答，對近期上級黨委組織部門有關(guān)重點工作進行了安排部署，進一步提升教育系統(tǒng)黨務干部全面統(tǒng)籌抓基層黨建工作的素質(zhì)能力、業(yè)務水平和履職本領。
市委教育工委分管負責同志就本次培訓進行了總結(jié)，并根據(jù)上級黨建工作部署要求，就扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設、高質(zhì)量發(fā)展黨員、嚴格黨費收繳使用和管理、認真做好慶祝建黨100周年系列活動等重點工作進行了安排部署。
參訓人員表示，本次培訓很有針對性和實效性，進一步明確了工作重點，理清了工作思路，加深了相互學習借鑒，提高了理論和實戰(zhàn)能力，紛紛表示要牢固樹立守土有責、守土盡責、守土負責的意識，在想干事、能干事、會干事、干成事上苦練內(nèi)功，在吃透上情、摸清下情上狠下功夫，以更加奮發(fā)的精神、更加有力的舉措落實好基層黨建工作各項目標任務，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇六
干部承擔著任何一個社會集體里尤為重要的一環(huán)?！案伞笔且幸砸坏质腵實干能力，“部”則要有高瞻遠矚看事物的能力，有以理服人的思辨力，同時耳旁在右，則提醒干部要有聆聽意見姿態(tài)。因此，作為一名干部，要在實際工作充分發(fā)揮示范作用，上傳下達時既要講原則也要接地氣，用中堅力量帶動“兩邊”力量，齊心協(xié)力共謀發(fā)展，上下同欲奮勇爭先，為我區(qū)教體事業(yè)再攀高峰貢獻青春力量。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇七
不忘初心跟黨走。為深入學習貫徹黨的十九大精神，提升黨務干部理論水平和業(yè)務能力，近日，由市教育局機關(guān)黨委組織的市直教育系統(tǒng)黨務干部培訓班在溫州城市大學隆重開班。市教育局黨委委員，市委教育工委專職副書記白炳興出席開班儀式。來自局機關(guān)、市直屬學校（單位）的40多位黨務干部參加了此次培訓。
開班儀式上，白炳興書記作動員講話。他指出舉辦黨務干部專題培訓班，是落實黨要管黨、從嚴治黨要求，扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化的形勢所需、責任所在。要通過培訓深入解決個別黨務干部思想松懈、要求不嚴、業(yè)務不精、落實不力的問題。他要求黨務干部多讀原文原著，學深悟透***新時代中國特色社會主義思想，并且學以致用，把握好、貫徹好、實踐好學習內(nèi)容。白書記對教育系統(tǒng)黨務干部寄予厚望，要求大家珍惜學習機會，力爭收到良好的學習效果。
培訓班邀請了市委宣傳部副部長胡瑞懷作《新成就新時代新思想新征程--十九大精神解讀》專題講座。胡部長從大會盛況及主要成果、十九大報告主要精神和亮點、黨章修改的主要內(nèi)容這三個方面出發(fā)帶領黨務干部深入領會十九大精神；市直機關(guān)工委組織處處長陳愛英作《黨建工作基本知識》講座，讓大家全面系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和黨務干部的基礎知識。專家的授課既有全面深入的理論講解，又有真實生動的案例列舉，有廣度更有深度，非常接地氣，為加強學校黨建工作提供了理論指導和實踐經(jīng)驗，也是對黨務干部思想境界的一次提升和洗禮。
培訓采取專題講座、典型發(fā)言、分組研討、交流發(fā)言相結(jié)合的方式進行。葉麗果、孫安克、蔡永、林潔秋、朱乾沈這五位黨務干部就自己學校的黨建工作作了典型發(fā)言。研討中，參訓學員就工作中遇到的困惑、黨建工作新思路等方面展開充分討論和交流。課程之余，利用微信群分享“微心得”、暢談“微體會”，共同學習，共同提高。此次培訓，黨務干部普遍反映收獲很大，通過學習拓寬了思路，增長了知識，強化了素質(zhì)。他們將以本次培訓為契機，牢固樹立“黨建主業(yè)意識”，強化責任擔當，扎實做好本單位黨建工作。
最后，機關(guān)黨委專職副書記潘揮戈作了工作布置。她要求市直教育系統(tǒng)黨務干部要深入學習貫徹十九大報告中提出的關(guān)于加強中小學黨的建設，推動全面從嚴治黨向基層學校延伸的要求，以開展“四化”黨支部創(chuàng)建活動和黨員先鋒指數(shù)考評管理工作為重點，使黨組織工作更加規(guī)范，黨員創(chuàng)先爭優(yōu)機制更加健全。她要求市直教育系統(tǒng)黨務干部要立足新時代，努力使市直教育系統(tǒng)基層黨建工作全面提升、全面過硬，實現(xiàn)黨建與學校發(fā)展五大融合，全力打造一支秉持教育理想、永立改革潮頭的黨務干部隊伍。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇八
聆聽了束教授的講座，讓我對于“好干部”的理解愈發(fā)清晰，生動的.形象躍然眼前。我身邊就有這樣一群好干部：他們德為先甘于奉獻，身先士卒、淡泊明志；他們學為上勤于思考，學而不厭、寧靜致遠；他們謀在前樂于創(chuàng)新，思維活躍、永葆熱情……，他們用實際行動踐行著好干部的優(yōu)良作風。
我要向他們學習，每天多學一點點，磨礪堅定作風、錘煉過硬本領、拓展寥廓視野；每天多思一點點，博觀而約取、厚積而薄發(fā)；每天多做一點點，把自身打造成為“肯干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀人才。在未來，為廣陵教體事業(yè)發(fā)展的美好篇章貢獻一份青春之力。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇九
幼兒教師這一職業(yè)，是為民族護根的事業(yè)。管理是一門學問，教育是一種信仰，一邊是管理，一邊是信仰，怎樣平衡兩者的關(guān)系，才能達到和諧共生的境界？這是我們每個教育管理者值得思考的問題。當我們不再依靠簡單的管理，而是和老師們一起探尋到工作的積極意義和內(nèi)在源泉時，我們就會擁有強大的教育氣場和幸福的力量。這些年來，在教育的河流中，我們也一直在努力：去尋找，去發(fā)現(xiàn)，去探索；去深入，去反思；創(chuàng)造，去超越，去傳承……仰望星空，腳踩大地，審視內(nèi)心的'局限，反思生命的意義……最美的管理，應該在時間之上，因為時間會給出答案！
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇十
在區(qū)后備干部培訓班上，我有幸聆聽束玉良處長《優(yōu)秀是這樣煉成的》的專題講座，收獲滿滿?？偨Y(jié)反思如下：一是要牢記“慎思篤行，臻于至善”的.良訓。作為后備干部，要有不斷學習，全面學習的思想意識。我們正處于成長進步的“黃金期”和“關(guān)鍵期”，要勤于學習學科專業(yè)知識，善于學習時政熱點知識，鉆研學習經(jīng)典史論典籍，在學習反思中汲取更多的“養(yǎng)分”。二是需堅持“人生萬事須自為，跬步江山即寥廓”的工作作風。要能對分內(nèi)之事，盡職盡責；對困難之事，攻堅克難；對棘手之事，巧妙化解；對突發(fā)之事，挺身而出。三是要永葆“茍日新，日日新，又日新”的創(chuàng)新意識。后備干部要邁開創(chuàng)新第一步，必須提高對于“真問題”的發(fā)現(xiàn)能力和提煉能力，深入研究自己工作領域內(nèi)的問題究竟表現(xiàn)在哪些方面，發(fā)現(xiàn)真正的“痛點”，挖掘深層次原因，創(chuàng)新性的解決方案才能水到渠成。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇十一
在武漢激變寒風中，我有幸參加中鐵大橋局七公司傾心組織的團干部培訓活動。雖然只是短短的兩天時間，但它就像是冬日里的一股暖流，補充了我們的精神與思想，讓我對作為一名團干部應具哪些素質(zhì)與能力有了更深地理解。
這是一個創(chuàng)新的時代，變革的時代。青年作為創(chuàng)新的主體如何引導廣大團青投身創(chuàng)新，從而更好的服務企業(yè)，奉獻社會，這是新形勢下團干工作的重點。這就要求我們創(chuàng)新思路，把握重點，努力做好團青工作。
原以為團干培訓會是枯燥乏味的，偏理論的東西會多一點，但是兩天下來，多元化的課程安排，針對性的素質(zhì)提升以及授課老師深入淺出的細致講解，都給人眼前一亮的感覺，讓人覺得意猶未盡，這其實就是一種創(chuàng)新。以此為啟發(fā)，我想談談此次培訓活動的心得體會。
一、堅定思想，牢固樹立團青偉大理想
共青團是黨的助手和后備軍，是實現(xiàn)偉大中國夢的中堅力量。團青工作的重點就是要正確引導團員青年牢固樹立崇高理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀，為社會進步和企業(yè)發(fā)展奉獻青春智慧?！拔湍矍嗄?，關(guān)鍵要依靠先進思想的真理力量?！彼枷胍I是共青團的生命線，決定著中國青年集體行動的方向和空間。團青工作要首先從思想入手，加強思想建設，用先進思想武裝團員青年，堅定團青偉大理想。
二、豐富知識層面，準確把握團青工作方向
此次培訓使我充分認識到，新時期、新形勢下的團青工作，要始終保持與時俱進的時代精神，要提倡團青工作的創(chuàng)新精神，要注意研究廣大團員青年的現(xiàn)實需求，將變化中的社會和變化中的青年緊密結(jié)合起來。移動互聯(lián)網(wǎng)時代，共青團工作格局發(fā)生了很大變化，我們要把握存在著的共青團青年群體的變化、個體意識顯著增強的狀況和實際，以研究帶動工作，更加務實和開放地開展青年工作。特別是在工作方面要加強與時俱進的精神，工作理念要創(chuàng)新、工作內(nèi)容要創(chuàng)新、工作的方法要創(chuàng)新，不斷加大青年工作的力度。青年工作的手段、載體和形式，應生動活潑、豐富多彩，不應拘泥刻板單調(diào)枯燥。共青團活動應該成為青年體驗和釋放青春激情的舞臺成為青年感悟和樹立人生信念的平臺。為青年服務是共青團的立團之本，我們的共青團工作必須從青年的特點出發(fā)，服務青年，服務社會。
三、要堅持學習，不斷提高自身工作能力和業(yè)務水平要堅持學習
此次培訓，有兩點讓我印象深刻:先進前輩的個人經(jīng)歷及職場商務禮儀。兩天的學習，讓我深刻地認識到，這是一個不斷學習的時代。我們必須要堅持不斷地學習，這里的學習，不單單是指傳統(tǒng)意義上簡單的理論知識堆砌，更是新形勢下新技能、新知識的獲取與掌握。
四、不斷創(chuàng)新團青工作，提升團組織的吸引力和凝聚力
團支部是團的最基層組織，與廣大團員青年保持著最直接、最廣泛的聯(lián)系，是團的全部工作的基礎和顯示終端。團支部在團的工作中的重要地位和作用，是團的上級組織無法替代的。團青工作好與壞，直接影響廣大團員青年的工作積極性。伴隨著我國施工企業(yè)改革的持續(xù)深化，使得企業(yè)內(nèi)部的團青工作開始逐步的面臨著一些新的機遇和挑戰(zhàn)，各種傳統(tǒng)的工作思路與方法已經(jīng)難以適應新的發(fā)展形勢的客觀要求。這就需要在電力企業(yè)團青工作中解放思想，拓享文檔展思路，與時俱進，不斷的加強自身建設，善于創(chuàng)新工作的方式方法，提升團組織的吸引力和凝聚力，以積極引導廣大團員青年能夠在電力企業(yè)建設中發(fā)揮先鋒軍和主力軍的作用。
細細回顧這次的團干部培訓，留給我更多的不是課堂上老師講授的知識，而是更多更多課堂之外需要我們?nèi)ゼ毤毦捉?、用心體會的東西。我將以此次培訓為契機，在今后的工作和生活中，我將努力認真學習共青團工作的各項管理知識，全面掌握各項專業(yè)知識和業(yè)務技能，干一行，愛一行，專一行，盡心盡責地干好自己的本職工作，不斷提高思想理論素養(yǎng)和生活實踐修養(yǎng)，注重錘煉道德品質(zhì)，不斷開拓新視野，勇于進取創(chuàng)新，為公司發(fā)展貢獻光和熱!
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇十二
今天對我來說是一個具有重大意義的一天，因為今天我感悟了很多，成長了很多，也收獲了很多。今天是進入中國人壽培訓的第一天，早上出門前，對著鏡子里的自己微笑了10秒鐘，告訴自己我是最棒的，我是世界一流的，我的微笑是最真誠的，念完這些后，我自信的邁出了自己的腳步，開始自己人生的第一篇章。到達中國人壽公司后，我們開始了正式的培訓課程。首先，給我印象最深刻的是許副總的一句話，他說‘我們要接受批量的挫折和打擊’才能鍛煉自己，的確，作為還沒有太多生活閱歷的應屆大學生來說，我們需要學習，需要經(jīng)歷的事情太多，而在這些過程中，我們必然要面臨挫折和打擊，如果我們經(jīng)受不住這些挫折和打擊，那么我們必然會失敗，但是如果我們戰(zhàn)勝了遇到的這些挫折和打擊，那么我們收獲的不僅僅是經(jīng)驗，更重要的是我們會從戰(zhàn)勝的這些挫折和打擊中找到自信，找到激發(fā)自己繼續(xù)拼搏的激情與斗志。其后，朱總監(jiān)告訴我們要注意自己的角色，要分清人生中的貴人和罪人，要與積極的人在一起，遠離消極人士，要堅持。
從朱總監(jiān)的話語中，我受益匪淺，作為一名剛踏入社會的應屆大學生，我們要注意自己的角色轉(zhuǎn)換，不能再像大學一樣過著自我的生活了;我們也要用自己的明智的判斷力去分清我們?nèi)松械馁F人和罪人，因為貴人可以幫助我們成功，而罪人只會幫助我們走向失敗;多與積極的人士在一起，這樣會有助于使我們被感染成為積極的人，遠離消極人士，可以保證我們不會被消極的思想所腐蝕;只有堅持做我們認為正確的事，我們才會成功，如果我們半途而廢，那我們是永遠也不會成功的，所以我認為堅持是成功的充分條件。
領導講完話后，我們被帶到附近的一個公園進行室外課程培訓，我們先進行的是執(zhí)行力課程的訓練，在執(zhí)行力課程的訓練中，我們學會了鼓掌的文化，在不同的場合我們都有不同的鼓掌方式來面對，足以看出鼓掌文化的博大精深;我們還學會了只有全力以赴的去做事情，我們才可能把事情做成功，如果只是盡力而為，我們只能把事情做好，而不能把事情做成功，所以‘全力以赴’是我們以后的學習生活中的良師益友。
接下來我們訓練的是一些軍訓的課程，經(jīng)過這個課程，我們磨練了自己的意志，并且通過齊步走這項訓練培養(yǎng)了大家的團隊合作精神。最后，早朱總監(jiān)的贊賞之詞中我們結(jié)束了上午的戶外訓練課程。下午的課程主要是培養(yǎng)我們的團隊合作精神。在團隊合作精神培訓之前，我們先用自己的語言談了一下我們隊團隊合作的認識，再談完我們的想法后，老師把團隊的準確解釋給我們說了：團隊就是有著許多共同目標、共同文化、共同責任、相互協(xié)助的個體的集合。
從這個解釋中我們我們知道了什么是團隊，除此之外，團隊里的各成員之間還必須要相互的信任、寬容和鼓勵，要達到共識、共行、共成，一個單獨的人是不可能完美的，但是一個團隊卻可以鑄就成為一個完美的團隊，只要這個團隊里面的所有成員都能做到上面說的這些，并且，一個人僅靠自己的力量去取得成功是很困難的，而一個團隊要取得成功就是相對簡單的，所以團隊是我們走向成功的基石。
隨后，我們進行了班長的競選，其實我此前一直想競選這個職務，但是由于以前很膽怯和害羞，致使競選班長的想法一直都沒有實施，但是，現(xiàn)在步入社會了，我覺得我應該長大成熟了，所以我鼓足勇氣去參加了班長的競選，在站上講臺前，我很害怕我站上講臺后會由于緊張而不知所措，當時我的順序是最后一個。
剛站上講臺時，其實我還有點緊張，但是當我專心聽完其他9位競選者發(fā)表完競選詞后，我的緊張情緒一下就沒有了，這也許是因為當時很投入的原因吧。最終我雖然競選失敗了，但是看到競選成功的兩位班長都很優(yōu)秀，我心服口服，我也希望在這兩位班長的帶領下，我們這個培訓班的成員可以快速有效的成長。
雖然在競選班長的時候我失敗了，但是在隨后我成為了小組的組長，我希望我們組的成員能互幫互助，攜手并進，最終成為一個完美的團隊。在小組分完后，我們各小組都設計了各自小組的海報，在這個環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)了團隊合作的重要性，通過我們小組各個成員的共同努力，最終我們設計出了完美的小組海報。
在這里，我驕傲的說一下我們小組海報的一些內(nèi)容。首先，我們小組的名字叫：路之隊;我們的口號是：為夢想而來，我們?nèi)σ愿?我們的學習公約：互幫互助，攜手并進，奮勇向前，勇創(chuàng)一流。我希望我們小組以后能按照這些口號和公約把我們團隊打造成為一個完美的團隊。
在后來我們進行了一個蘿卜蹲游戲，在這個游戲環(huán)節(jié)也充分見證了我們的團隊合作精神，雖然在這個環(huán)節(jié)我們沒有取得最終的勝利，但是我們在此過程中收獲到了團隊的重要性，有利于我們團隊更快成為一個完美的團隊。
隨后，我們又做了一個出紅牌黑牌的游戲，在這個游戲環(huán)節(jié)，培養(yǎng)了我們的戰(zhàn)略意識，不過在此環(huán)節(jié)中，也顯現(xiàn)出了我們這些即將踏入社會的應屆大學畢業(yè)生在戰(zhàn)略部署經(jīng)驗上的一些不足。這個環(huán)節(jié)結(jié)束后，我們又進行了眼睛對視的游戲，在這個環(huán)節(jié)中主要是培養(yǎng)和了解我們自己的定力。
通過這個環(huán)節(jié)，我也從中發(fā)現(xiàn)了我的定力有待提高，我會在以后的工作和學習中不斷培養(yǎng)好自己的定力。最后，我們培訓班的所有成員見了自己的主管或經(jīng)理導師，在與自己的導師交流完后，我們?nèi)珗龅娜藛T在年輕的戰(zhàn)場這首慷慨激揚的歌聲中相互擊手，立下誓約后，結(jié)束了我們今天的培訓課程。
總結(jié)一下今天的培訓給我?guī)淼氖斋@：我學會了執(zhí)行力文化，鼓掌文化，意識到了團隊合作的重要性，了解了一點戰(zhàn)略意識。在這短短一天的時間里，中國人壽就給我的人生帶來了巨大的改變，使我更加堅信我將來會在中國人壽成就自己的夢想和事業(yè)!
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇十三
20xx年8月19日，按照學院統(tǒng)一安排，我們參加了為期3天的集中培訓。培訓時間盡管短暫，但內(nèi)容充實，注重實效，尤其是羅書記和支院長的動員報告對中層干部身上存在的思想作風和工作作風問題更是剖析透徹，切中要害，為全體中層干部今后更好的工作指明了前進的方向，提出了明確的目標?，F(xiàn)將培訓感受總結(jié)如下：
一、通過培訓，充分認識到本次培訓的重要意義、學院面臨的機遇和挑戰(zhàn)、學院發(fā)展與中層干部之間的關(guān)系。
目前，我校正面臨著大好的發(fā)展機遇---建設示范性（骨干）高職院校；同時，我們也面臨著辦學質(zhì)量和辦學層次提高兩個發(fā)展現(xiàn)實。然而，我們目前的中層干部隊伍卻有很多不適應的地方。比如，思想作風方面存在：1、理論素養(yǎng)有待提升，注重學習提高自身素養(yǎng)的意識不強；2、干事創(chuàng)業(yè)的激情缺乏；3、本領缺失，創(chuàng)新能力差；4、整體意識、大局意識、責任、奉獻、拼搏意識有一定程度的弱化、降低。工作作風方面存在：1、協(xié)調(diào)、溝通做的不夠，工作上的銜接、協(xié)調(diào)不夠；2、工作上的浮漂表現(xiàn)比較突出，不深入、不具體，不抓工作的落實。中層干部是學院的中堅力量，是學院改革發(fā)展過程中的先頭兵，只有把中層干部這支隊伍抓好了，才能帶領部門員工做好工作，用新的姿態(tài)和飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去，來實現(xiàn)學院的兩個提高，抓住時代賦予我們的兩個機遇。
二、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
羅書記在培訓會上一再強調(diào)，中層干部要學好知識，多讀書。其實，培訓也是一種學習的方式，是提高中層干部素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性，認識到管理與創(chuàng)新要靠學習，只有通過加強學習，才能接受新思維、新舉措，了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負領導重望，完成學院交辦的各項工作任務。
三、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉
1、要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立學院利益第一位，局部服從整體的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地做好學生管理工作。
2、要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、中層干部、職工、學生進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3、要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。為人處世要心胸開闊，寬以待人；要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
4、要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得尊重的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
5、要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度的具體體現(xiàn)，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，尤其是做學生管理工作更應該注重文明禮儀，德高為師，身正為范，為人師表，為學生做好示范榜樣作用。讓文明禮儀成為學院發(fā)展的主流，讓我們的學院成為文明和諧的校園。
6、加強作風建設，強化“兩個意識”?！皟蓚€意識”是指憂患意識、宗旨意識。憂患意識、宗旨意識是有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。只有進一步增強憂患意識，才能始終保持開拓進取的銳氣；只有進一步增強宗旨意識，才能始終樹立全心全意為學院服務、為學生服務的意識，才能不斷增強使命感和社會責任感，才能不斷提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為學院的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
總之，通過這次培訓，既增長了知識，轉(zhuǎn)變了觀念，又明確了今后的工作重心和工作思路。在今后的工作中，我要不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質(zhì)，進一步增強大局觀念，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好學生管理工作，為學院的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇十四
按照縣委組織部的統(tǒng)一安排，我于4月28日、29日參加了**縣委黨校組織的科級領導干部培訓班，經(jīng)過兩天短暫而充實的學習，我對黨的、xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，以及“四個全面”等理論方針政策有了更深的理解和體會，豐富了知識，開拓了視野，陶冶了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領導的認識，增強了干好本職工作的動力。
這次培訓時間不長但內(nèi)容豐富，經(jīng)過這兩天的集中學習，進一步加深了對習系列重要講話和xx屆三中、四中全會精神的理解和領會，提升了對全面深化改革豐富內(nèi)涵的深刻認識，增強了我在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致的自覺性和堅定性。學習中，我著重把握三個方面：一是以全面的思維學。提出了“五位一體”總體布局，并提出全面深化改革。三中全會延續(xù)精神，聚焦全面深化改革，其核心和章點是“全面”二字，在頂層設計、經(jīng)濟體制等9個方面都有不少新提法，通過原原本本的學、全面的學，努力做到學深學透、弄清弄懂。二是用統(tǒng)籌的方法學。既注重突出重點，又把握整體;既注重學習中央精神，又與學習省委、市委的一系列貫徹會議精神結(jié)合起來，通過統(tǒng)籌學習，深刻、完整把握全會的精神實質(zhì)，努力做到學有所悟、學有所得。三是與實踐相結(jié)合學。著力把學習貫徹全會精神與研究解決工作中的突出問題、難點問題、群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題相結(jié)合，與當前各項工作任務結(jié)合起來，努力做到求真務實，真抓實干。
在下步的學習和工作中，我一定要以此次學習培訓為契機，努力把理論轉(zhuǎn)化為實實在在的行動。
一是堅定信念。信念堅定的關(guān)鍵是“信”與“堅”?！靶拧北仨毷恰罢拧?，就是要有正確的信仰和價值觀，信仰馬列主義和社會主義核心價值觀;“信”必須是“真信”，真正從思想、情感上認同信仰，并能指導于實踐，落實到行動中;“信”必須是“堅信”，無論風云變幻、世態(tài)變遷、社會變革始終堅信自己的理想信念，做到矢志不渝、忠貞無悔。
二是勤政務實。勤政務實的關(guān)鍵是“勤”與“實”?！扒凇迸c“實”是事業(yè)成敗的關(guān)鍵，“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，對工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，只有勤奮工作才能真正發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，才能掌握工作規(guī)律和方法，才能提高解決問題的能力，才能推動事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展?！翱照務`國，實干興邦”，堅持實事求是、求真務實，以實實在在的工作業(yè)績?nèi)⌒庞诿?，為民服務?BR> 三是敢于擔當。敢于擔當?shù)年P(guān)鍵是“敢”與“擔”?！案摇笔菓B(tài)度問題，強調(diào)的是敢擔當?shù)闹饔^能動性，就是遇到困難矛盾、責任風險要有舍我其誰的勇氣，知難而進的決心，鍥而不舍的精神，攻堅破難的魄力，勇于擔責的態(tài)度，真正把責任擔當好、履行好、落實好。
四是清正廉潔。清正廉潔的關(guān)鍵是“正”與“廉”。“正”就是立場公正，一切堅持原則，秉持公平正義;思想純正，一切出于公心，堅持公道正派;品行端正，一切以身作則，保持清正廉潔。如果說“正”是為人處世的道德標準，那么“廉”是從政為官的底線要求，“勿以官小而不廉”，時刻慎始、慎初，經(jīng)常自警、自省，筑牢拒腐防變的堤壩。
學習結(jié)束回去以后，我要繼續(xù)按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，圍繞中心，服務大局，結(jié)合商酒務的工作實際，在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，以嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情投入到工作中去，不斷開拓創(chuàng)新，勤奮工作，爭做學習型、實干型、廉潔型的黨員干部。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇十五
有幸參加了這次科長培訓班。無論是原關(guān)長、胡科長的講課，還是小組研討，都讓我受益匪淺。其實對老王來說，作為只有一個人的科室，并不存在帶隊伍、抓管理的問題，單我想，無論是作為科室負責人，還是普通干部，都應該增強“金、木、水、火、土”五種修為，才能把工作干好。
金
本領是金
本領是金，要加強學習，提升本領。政工辦的工作政治性很強，講的每一句話，寫的每一篇稿，如果不能緊跟中央、總署和關(guān)黨組的決策部署，就會鬧笑話、出問題。事實上，八小時應付的多是事務性的工作，很難安下心來學習。所以，要充分利用好八小時工作以外的時間，加強政治、業(yè)務理論知識學習，才能肚里有貨，拿得出手。
木
堅韌如木
堅韌如木，要能履行職責，抗住壓力。作為科長，責任是大的，壓力是有的，肯定是要比普通關(guān)警員承受更多的任務，擔更重的擔子。如果覺得負擔太重，抱怨上面領導不體諒，下面同事不理解。人的'精神一垮，那就像樹倒了一樣，很難再扶起來?？剖邑撠熑吮仨毮軌蛉淌艽煺酆蛪毫Γ皶r有效地調(diào)整心態(tài)和情緒，才能始終保持積極進取的工作精神。有的時候明明自己身上擔子重的不行，但還是要故作輕松，在緊張的工作之余，想方設法的開展一些少花錢，有意義又有意思的活動，凝心聚力。有句話不是說“哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負重前行”，科長就應該是科里那個負重前行的人。
水
包容如水
包容如水，要吃得了苦，甘受委屈。一個科室能否團結(jié)，關(guān)鍵在科長。對其他同志，要多幫助，多鼓勵，多提醒，多支持，以大局為重，以整體利益為重，在工作中互相支持，互相諒解，互相補充，多談心、多通氣、多協(xié)調(diào)，坦誠相見，真誠相待，真正發(fā)揮每個同志的積極性，用其所長，避其所短，工作才有活力。尤其是要求別人做到的，自己先要做到，做到責己從嚴，待人從寬。如果科室的同志一時間還跟不上節(jié)奏，那也不能苛求，而是要適當、耐心、妥善地加以引導，才能避免下次錯誤，和諧科室氣氛，對今后的工作有效開展也起到推動作用。有的時候，在本著對海關(guān)事業(yè)負責的精神下，還要敢于承擔一定的領導責任，甚至是受一些委屈。
火
激情如火
激情如火，要昂揚斗志，熱愛事業(yè)。熱愛是做好任何一件事的前題，對于工作來說，我想只有熱愛才會全身心的投入，只有熱愛自己的崗位，才會有激情，才能感染身邊的人，營造出一個昂揚向上、奮發(fā)進取的工作氛圍。在這一點上，老王身邊的領導就是這樣做的，他們對每一件事都認真細致，加班加點基本上是常態(tài)，很多時候都甚至是到晚上十二點。如果沒有一顆熱愛工作，奉獻事業(yè)的心，沒有那種激情，是很難做到的。
土
寧靜如土
寧靜如土，要甘于奉獻，淡泊名利。以前有個段子，說是“別拿村長不當干部”，其實科長也是，作為領導一個科室工作的負責人，多多少少手中還是握有一定權(quán)力的，那么手中有權(quán)，就一定要摒棄私心，不謀私利，廉潔從政，清白做人，時刻保持一個平和的心態(tài)，以積極健康、平和從容的心態(tài)來應對復雜工作的人際關(guān)系，以冷靜的態(tài)度對待是非，以寧靜的態(tài)度對待得失，以清靜的態(tài)度對待名利，才能達到“上清而無欲，則下正而民樸”的效果。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇十六
根據(jù)市局安排，我參加了省局（公司）系統(tǒng)第四期干部培訓班。經(jīng)過近3個月的學習，我圓滿完成了學業(yè)，并獲得了“優(yōu)秀學員”的稱號?；叵肫疬@次培訓，我感慨頗多。
真情無價
在近3個月的時間里，我結(jié)識了全省煙草系統(tǒng)的許多朋友，還有不辭辛勞為我們授課的各位老師。我又感受到了學生時代純真的友情和誠摯的師生情，仿佛又回到了那段美好的歲月。
一日為師，終生為師。有的授課老師年紀較輕，但他們淵博的知識、睿智的頭腦、謙虛的態(tài)度都讓我欽佩不已。我的班主任是王保義老師，他待人熱情，十分關(guān)心學員的學習和生活。有一次，星期一早晨，我從家中開車返回學校，因受大霧影響，路上能見度很低，只好把車開得很慢。時間一分一秒地溜走，我也只能干著急。這時，我收到了一個短信，手機上顯示出一個陌生的號碼，內(nèi)容是這樣的：“陳峰，你們到校了嗎？不要著急，路上慢點開?！蔽翌D時覺得心頭一暖，忙回復：“快到了，謝謝您！您是哪位？”一會兒短信又回了過來，我才知道他是王老師。雖然這只是一件小事，但卻讓我感受到了王老師對學員真誠的關(guān)懷。
千里難尋是朋友。在這次培訓中，我和班里的許多同學都成了好朋友。大家一起上課，一起吃飯，一起聊天，結(jié)下了深厚的情誼。學校舉行跳繩比賽時，我們班的同學團結(jié)協(xié)作，最終獲得了冠軍。在最后的歡送晚會上，大家互留電話號碼，不舍之情溢于言表?，F(xiàn)在，我還經(jīng)常和同學們聯(lián)系，談工作、談生活，感覺很溫馨。
學海無涯
我們這期培訓班共開設了15門課程，每門課程都有很強的針對性。除了青州中專學校的老師外，學校還從各個高校聘請了經(jīng)驗豐富的教授為我們授課，如山東大學管理學院的孫衛(wèi)敏教授為我們講授《組織行為學》、山東經(jīng)濟學院的杜巖教授講授《現(xiàn)代營銷學》等。
剛開學時，省局（公司）領導和學校領導就要求全體學員增強學習意識，珍惜來之不易的學習機會，力求圓滿完成學習任務。帶著領導和同事們的殷切期望，我在學習期間嚴格要求自己，自覺遵守校規(guī)校紀，上課認真聽講并按時完成老師布置的作業(yè)，從未出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象，并取得了不錯的學習成績。
“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。”雖然我的精力和記憶力都不如以前上學時，但我仍積極投入到學習中。得知被評為“優(yōu)秀學員”時，我心里很激動，這是對我這一段時間學習成績的肯定。但成績只代表過去，我一定會戒驕戒躁，以更高的標準要求自己，努力在工作中再創(chuàng)佳績。
收獲無限
雖然這次培訓只有不到3個月的時間，但大家都勤奮學習，取得了較好的成績。通過這次學習，我的思路得到了拓寬，工作能力也得到了提高。
參加培訓之前，我并沒有真正認識到企業(yè)文化建設在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，對企業(yè)文化建設的內(nèi)涵理解得不夠透徹。在這次培訓中，除了專家教授詳細講解這一問題外，省局（公司）領導又針對這一問題舉辦了專題講座，使我對企業(yè)文化建設有了更加全面的認識。
現(xiàn)在我已回到了工作崗位，開始了繁忙的工作。在今后的工作中，我會對所學的知識加以消化，做到學習和工作并進，不斷解放思想，努力開創(chuàng)工作的新局面。
短期培訓長期受益
菏澤市局（有限公司）尹洪勛
2006年2月14日，我有幸參加了省局（公司）系統(tǒng)第二期干部培訓班。培訓期間，在省局（公司）領導的關(guān)懷和青州中專學校的幫助下，我全身心地投入到學習中，系統(tǒng)地學習了《市場營銷》、《現(xiàn)代物流》等13門課程，收獲頗豐，感觸良多。
經(jīng)過學習，我學到了豐富的理論知識。比如，由于自己一直從事財務工作，所以我對煙草專賣管理方面知識的了解相對較少，通過學習，恰好彌補了這方面知識的不足。又如，通過學習應用文寫作知識，我的應用文寫作水平得到了很大提高。
學習期間，老師通過生動的案例為我們講述了企業(yè)管理和營銷服務方面的一些新理念。其中，有一個案例給我留下了深刻的印象：兩個業(yè)務人員到一個島上去考察當?shù)氐男愂袌觯粋€業(yè)務員看到當?shù)厝巳脊庵_不穿鞋，就回公司匯報說，那里沒有市場，因為當?shù)厝瞬淮┬?。但另一業(yè)務員卻匯報說，當?shù)厥袌鰸摿艽?，至今為止還沒有一個人穿鞋。這個例子說明，換個角度去考慮問題，往往可以帶來新的局面。
通過參觀青州卷煙廠，我對卷煙工業(yè)企業(yè)的工作流程和現(xiàn)代企業(yè)管理的了解大大加深。青州卷煙廠的管理方式、自動化程度等都給我留下了深刻的印象。同時，我也在深深思索：正是因為一些企業(yè)敢于大膽進行經(jīng)營模式改革和技術(shù)創(chuàng)新，才為企業(yè)贏得了廣闊的發(fā)展空間。
學校對學員的衣、食、住、行等方面精心安排，還組織了豐富的課外活動。在活動中，大家相互幫助、團結(jié)協(xié)作，增強了團隊意識。培訓期間，我嚴格遵守學校的各項規(guī)定，自覺遵守作息時間和課堂紀律，獨立完成作業(yè)，積極與老師探討在學習中遇到的問題，取得了較好的學習成績，并被評為“優(yōu)秀學員”。這個稱號是對我的鼓勵和鞭策，時刻激勵著我更加努力地去工作。
此外，為了加強學員之間的交流，我們班還組織了豐富多彩的'業(yè)余文化活動。這些活動有效拉近了大家之間的距離，既活躍了班級氣氛，又加深了大家之間的友誼，取得了較好的效果。
近3個月的培訓，時間雖然不長，但我在課堂內(nèi)外都學到了許多寶貴的知識，有利于我回到工作崗位后扎實開展工作，奮發(fā)進取，不斷創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
以培訓為動力揚進取之風帆
德州陵縣縣局（營銷部）李維華
能夠參加省局（公司）系統(tǒng)第一期干部培訓班，我感到由衷地高興，同時，也非常珍惜這次學習機會。在這次培訓中，我們系統(tǒng)地學習了市場營銷、服務營銷、現(xiàn)代物流以及職業(yè)道德等方面的知識，大大增強了做好工作的信心和決心。
學習期間，我們經(jīng)常進行團隊訓練，有效增強了團隊意識，提高了協(xié)調(diào)和溝通的能力。經(jīng)過此次培訓，我充分認識到調(diào)動全員積極性和創(chuàng)造性的重要性，認識到一個有凝聚力、向心力和責任感的團隊，才能不斷進取、開拓創(chuàng)新。
隨著行業(yè)改革的不斷深入，信息交流日益頻繁，知識更新的速度大大加快，這就要求我們不斷加強學習。學習之余，我時常與其他學員探討學習方法和工作經(jīng)驗，在交流中查找不足，在溝通中發(fā)現(xiàn)差距，不斷了解各方面信息，切實提高自己的知識水平，為以后更好地開展工作打下基礎。
這次培訓豐富了我的業(yè)務知識，提高了我的工作水平，更重要的是轉(zhuǎn)變了我的思想觀念，讓我進一步認識到不斷學習的重要性。只有不斷加強學習，才能提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，全面、優(yōu)質(zhì)、高效地完成上級安排的各項任務。
通過學習，我認識到只有正確分析判斷當前的形勢，準確把握我國煙草行業(yè)當前所處的階段，才能明確發(fā)展目標和努力的方向，促進行業(yè)在新的起點上實現(xiàn)新的發(fā)展。面對新階段、新形勢、新任務，煙草企業(yè)只有不斷加快科技創(chuàng)新步伐，才能切實提高行業(yè)核心競爭力，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
近3個月的學習，激勵著我積極投入到行業(yè)的改革與發(fā)展中去，為煙草行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
難忘的經(jīng)歷嶄新的起點
淄博市局(有限公司)宋軍
能夠參加省局（公司）系統(tǒng)第二期干部培訓班的學習，并被評為“優(yōu)秀學員”，首先應感謝省局(公司)為我們提供了這樣一次難得的機會，感謝青州中專學校領導及老師們的辛勤工作。近3個月的培訓雖然短暫，但對每個學員來說，這都是一次難忘的經(jīng)歷、一個嶄新的起點。
在培訓過程中，我們系統(tǒng)地學習了哲學、經(jīng)濟學、煙草專賣法律法規(guī)、財務會計、市場營銷、計算機等方面的知識，全面提高了自己的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。特別是通過學習應用文寫作和計算機知識，我的寫作能力和計算機操作水平有了很大提高，對實際工作幫助很大。在淄博市局(有限公司)公開選拔副處級干部的考試中，我取得第三名的好成績，并通過競爭上崗走上了正科級領導崗位。這與參加培訓班的學習是分不開的。
今后，我會堅持學習，解放思想，不斷進取，為實現(xiàn)淄博煙草既好又快平穩(wěn)發(fā)展作出自己的貢獻。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇一
聆聽了束教授的講座，讓我對于“好干部”的'理解愈發(fā)清晰，生動的形象躍然眼前。我身邊就有這樣一群好干部：他們德為先甘于奉獻，身先士卒、淡泊明志；他們學為上勤于思考，學而不厭、寧靜致遠；他們謀在前樂于創(chuàng)新，思維活躍、永葆熱情……，他們用實際行動踐行著好干部的優(yōu)良作風。
我要向他們學習，每天多學一點點，磨礪堅定作風、錘煉過硬本領、拓展寥廓視野；每天多思一點點，博觀而約取、厚積而薄發(fā)；每天多做一點點，把自身打造成為“肯干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀人才。在未來，為廣陵教體事業(yè)發(fā)展的美好篇章貢獻一份青春之力。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇二
8月18日至20日，xx縣教育局組織全縣教育系統(tǒng)干部進行了為期三天的培訓。此次培訓規(guī)模大、手段新、專家精、主題明，取得了很好的效果，這對于認真貫徹執(zhí)行教育部研究制定的《義務教育學校校長專業(yè)標準》，準確理解《專業(yè)標準》的基本理念，全面把握《專業(yè)標準》的內(nèi)涵，促進我縣義務教育學校校長專業(yè)發(fā)展，努力建設高素質(zhì)校長隊伍，深入推進教育教學改革，真正把我縣辦成學校有特色、教學有特點、學生有特長的教育強縣，將起到很好的作用，下面對本次培訓總結(jié)如下：
一、精心組織，嚴格管理，確保培訓效果
此次教育系統(tǒng)干部暑期培訓，教育局黨委高度重視，多次召開專題會議，反復研究，克服多方面的困難，與湖北省陽光教育研究院屢次商榷，確定了以《義務教育學校校長專業(yè)標準》解讀和名校辦學實踐經(jīng)驗介紹為主的主題鮮明的內(nèi)容。培訓的目的是使參訓者樹立正確的辦學思想，熟悉國家有關(guān)教育的方針、政策和法規(guī)；了解基本規(guī)范要求，提高任職能力，促進校長專業(yè)化發(fā)展，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代教育教學等方面的基本理論，學習學校管理的基本方法和技巧，有效規(guī)范地開展學校各方面的管理工作，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，成為善學習、識法規(guī)、懂管理的校長。
教育局培訓通知下發(fā)之后，相關(guān)職能科室與單位迅速行動，密切配合，認真做好此次培訓的各項準備工作，對培訓的開幕式、閉幕式、主持人及校長代表發(fā)言反復斟酌，形成詳盡方案，確保內(nèi)容緊湊、過程流暢。進修學校編印了新穎的學員手冊，在主會場制定了固定的座位牌并派專人記考勤?？h教育局成立20教育系統(tǒng)干部和中小學教師暑期培訓工作領導小組，加強培訓工作的領導。由局長余新洲任組長，局領導班子成員任副組長，各相關(guān)科室單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣教師進修學校，干部培訓由局人事科牽頭，教師培訓由局師管科牽頭。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）、縣直學校要相應成立以教育助理（分局長）、校長為組長的領導小組，制訂詳細的培訓組織和培訓方案，確保培訓安全、有序、順利、有效。各地各校加強對參訓學員的統(tǒng)一管理，遵守培訓期間的作息時間，嚴格考勤記載，杜絕遲到、早退及擅自脫訓等情況的發(fā)生，聽課期間關(guān)閉手機等通訊工具，保持課堂安靜，維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁吸煙。嚴格執(zhí)行干部、教師參訓情況與年終考評掛鉤制度?？h教育局成立督查組和巡視組。督查組每組兩人，由各地校包點科室（單位）選派，與培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校同吃同住同培訓。巡視組由局領導組成，培訓期間不定期深入所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)（學校）進行巡視。此次培訓對象涉及各地、各校、各單位中層以上干部及后備干部，參訓人數(shù)達三千多人次.
二、注重理論，強調(diào)實踐，突出培訓實效
此次培訓，遴選了六位專家和校長，其中，上海師范大學的陳xx教授作了對《義務教育學校校長專業(yè)標準》的深入解讀。其它五位都是來自一線的中小學校長，重點介紹他們的辦學實踐和經(jīng)驗。除了六位專家講解外，我縣這次還選擇了十所優(yōu)質(zhì)化工程試點學校的八位校長在每場培訓前四十分鐘安排兩位本土校長介紹自己學校的優(yōu)質(zhì)化工程的體會與反思，既注重理論性，更強調(diào)實踐性。
1、專家高端解讀。
陳xx教授對《義務教育學校校長專業(yè)標準》進行了深入細致的解讀，內(nèi)容涵蓋：
（1）基本理念：以德為先――道德使命；育人為本――辦學宗旨；引領發(fā)展――角色定位；能力為重――實踐導向；終身學習――個人素質(zhì)。
（2）基本內(nèi)容：校長專業(yè)標準60條，六項專項職責，每項專業(yè)職責10條，三個方面的專業(yè)要求，按專業(yè)信念、專業(yè)知識、專業(yè)行為劃分。始于信、重于知、達于行。
（4）專業(yè)標準對校長的要求：好校長不但自己要成為終身學習者，還要培養(yǎng)學生能成為終身學習者。校長的基本素質(zhì)：教育教學的領導者、教育研究的支持者、學校發(fā)展的引領者、學校組織的管領者、學校發(fā)展的經(jīng)營者。評價一名校長的素質(zhì)能力，不僅重視他的管理能力、領導能力、專業(yè)能力、研究能力和經(jīng)營能力，也須關(guān)注校長的辦學理念與思想，同時還要注意校長的特色與人格。以共同愿景引領學校發(fā)展，使學校成為一個學習共同體。
2、名校的成功經(jīng)驗。
高淑英的價值領導觀：校長是學校的靈魂。校長在理解學校核心目標、把握學校根本價值方向等方面發(fā)揮主導、示范和凝聚作用。校長價值領導：就是校長要引導形成共同價值觀，并將共同價值觀念付諸實踐，體現(xiàn)于學校理念、制度、行為乃至環(huán)境建設之中，并實現(xiàn)組織目標。校長價值領導力：校長有意識的運用人類的基本價值、社會主流價值和組織特殊價值原則，去規(guī)范、引導和整合組織成員的個體價值觀念，已解決管理中存在的問題、實現(xiàn)組織目標和遠景的能力。可以理解為“領導價值的能力，就是一種用共同價值觀領導個體價值觀的能力”.
張景浩校長的基礎力量薄弱學校走出困難的方法與策略：《千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金》講述了―把大興黃村一小改造為北京名校的實踐；最大優(yōu)勢――教育科研資源；最佳機會――大興區(qū)中小學“校興科研”;最優(yōu)組合――so組合“科研興?！?制定學校發(fā)展方略――更新觀念，銳意進取，上掛橫聯(lián)，科研興校。深入調(diào)研，科學分析，選準學校發(fā)展的增長點，是基礎力量薄弱校發(fā)展、建設的前提。加強教師專業(yè)化建設，不斷提高兩支隊伍素質(zhì)，是基礎力量薄弱校發(fā)展的保證。開展教育科學研究，讓教師享受研究的快樂，是基礎力量薄弱校發(fā)展的關(guān)鍵。明晰學校發(fā)展階段，加強學校制度文化建設，是基礎力量薄弱校發(fā)展的必由之路?！皩W習――實踐――反思――創(chuàng)新”,是基礎力量薄弱校發(fā)展、建設的不竭動力。我們一直在現(xiàn)有的條件下，積極地進行探索與實踐，構(gòu)建適合于每個學生自身發(fā)展和教師專業(yè)發(fā)展并使二者相互融合的學校課程，努力創(chuàng)造適合于每個學生的教育。
陳康金的課程觀：讓每個孩子生活在希望之中，讓每個孩子自信有才，現(xiàn)課程面前，門門平等。將國家課程校本化。力促校本課程精品化。讓德育和綜合實踐活動課程化。讓實踐課程生活化。
陳康金的“六無”辦學追求：學生無輟學；優(yōu)質(zhì)生源無外流現(xiàn)象；不分快慢班；無不開課程；無加班加點，不補課；不買教輔書，不用練習冊。
王俊校長的結(jié)構(gòu)嘗試教學實驗：核心思想：幫助學生掌握主動學習的工具
3、本土的優(yōu)質(zhì)工程
幾所優(yōu)質(zhì)化學校的辦學理念：xx第一初中：卓越教育；xx小學：適合教育；xx小學：科學自主；毛市小學育人模式：雅行教育常態(tài)化，培養(yǎng)學生良好的行為習慣；藝術(shù)教育常態(tài)化，培養(yǎng)學生優(yōu)異的人文素養(yǎng)；分享教育常態(tài)化，培養(yǎng)學生求真的科學精神。
白螺小學的精神文化：辦學理念：卓越發(fā)展，幸福人生。發(fā)展愿景：創(chuàng)建湘鄂邊去現(xiàn)代化、示范性的小學。校訓：永站前排。校風：卓越做事，謙虛做人。教風：嚴教、善導、立范。學風：博聞、篤學、慎思.辦學策略：以人為本，文化立校，創(chuàng)新發(fā)展。育人目標：品學兼優(yōu)，學創(chuàng)俱新，身心兩健。白螺小學的精神文化：教師誓詞：我要成為孩子的楷模，用新型教師所具有的人格魅力，引導每一個學生步入健康發(fā)展的人生之路。我將恪盡職守，全身心投入工作之中，用全心的愛去滋潤每一學生的心田。我要刻苦鉆研，探索教育真諦，用智慧去啟迪每一個學生的心靈。我必須辛勤勞作，鍥而不舍，為了白螺鎮(zhèn)中心小學的繁榮，團結(jié)協(xié)作，永站前排。學生誓詞：我莊嚴宣誓：我是中國人，我愛我的祖國；我是白小學生，我愛我的學校；父母養(yǎng)育我，我孝敬我的父母；老師教育我，我尊敬我的老師；同學幫助我，我友愛我的同學；我要講文明，不說臟話；講衛(wèi)生，不亂寫亂扔；講紀律，不亂跑亂踩；講學習，寫好每個字，讀好每句話，每天要進步；成為體魄健美、人格健全的接班人。
三、加強總結(jié)，訓后反思，固化培訓成果
教育者的實踐就是在不確定的問題情境中不斷地明確問題并解讀問題的“反思性對話”過程。此次培訓應該說解決了我縣義務教育階段校長在日常工作中許多困惑的問題，很多成功之道也引起了校長們諸多的.反思。
汪橋鎮(zhèn)初級中學校長李昌選如是說。盼望已久的縣教育局2015年教育系統(tǒng)暑期培訓終于開始，雖然窗外艷陽高照、熱浪陣陣，但擋不住我如饑似渴的學習熱情和誠懇認真的學習態(tài)度。兩位專家在報告中不約而同的提到了校長對教學的引領、示范和參與的作用，我個人認為：校長就是教學的領導者和領跑。一所學校的校長必須懂得教學，并且是里手行家，才能經(jīng)營好一所學校。而且校長應從以下幾方面抓好教學工作：1、校長要正確引領教學的方向：校長作為學校的領導者，需要對教學工作準確定位，并預設教學質(zhì)量愿景，領導教師以研究者的工作姿態(tài)，認真完成自身教學任務，全面提高教學質(zhì)量。2、校長要把握教學管理的指揮權(quán)：校長應堅決摒棄只聽教學管理人員報告或簡單過問了解表面現(xiàn)象的做法，要深入教學管理工作中，把握指揮權(quán)，促進教學管理工作的制度化、標準化、序列化，推動教學管理向縱深發(fā)展，向教學管理要質(zhì)量，要效益。3、校長要走入課堂教學的前沿：校長要引領教學的方向，把握教學管理的指揮權(quán)，必須深入基層，蹲級包組，最重要的是必須走入課堂教學的前沿，去認真地聽課和分析課。xx縣實驗小學副校長李莉在她的感悟中這樣反思。上午，陳康金校長提到“教育等待”的問題，并陳述了他的觀點：教育是70%的等待+30%的喚醒。這不由得使我想起平時的教學中，我們往往提出一個問題，就馬上請學生起來回答。殊不知沒有等待，我們可能與多少精彩擦肩而過！記得有位哲人曾說：等待是一種美德。課堂上靜靜等待，可以給膽小的孩子一次舉手的機會；靜靜等待，可以給思維慢的孩子一段思考的時間；靜靜等待，可以給想答題的孩子一個組織語言的過程?；蛟S只有等待，才能看到花兒自由地綻放，才能聆聽到花開的聲音。三天的學習，緊張而愉悅。每位專家雖然風格不一、教法不一，但無一不是將他們的觀點融入所講課題，帶領我們深入淺出地走進他們的論述，讓我們不斷在聯(lián)系實際的反思中得到頓悟。真誠地感謝教育局領導給了我們這次培訓的機會，讓我們能有幸與這些教育大家們對話。
棋盤鄉(xiāng)初級中學段龍甲在總結(jié)中說：有幸作為后備干部參加了xx縣2015年暑期干部培訓，第一天的學習生活，緊張而充實，使我們受益匪淺。周局長語重心長的話語是對我們在做人、處事、思想和工作上的諄諄教誨，關(guān)心愛護之情溢于言表，寄予我們深切的期望。來自上海師范大學的陳xx教授飽含深情的現(xiàn)身說法，精彩實在，讓我們感受到了他的崇高精神與卓越能力，辛勤的努力與付出，發(fā)人深省，催人奮進，聽了陳教授的講座，讓我們明確了一個校長的使命與責任，做好領頭工作，為學校負責，為教師負責，為學生負責，既細致入微地想事情，又注重把握大局，作為一名校長，要勤學習、重實踐、善管理，要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)與較高的專業(yè)水準才能引領團隊的發(fā)展。智慧來源于學習和思考，通過學習，時刻更新知識，把握最新教育信息，掌握發(fā)展方向，才能創(chuàng)新工作方法，不斷超越才能更好的發(fā)展。
xx縣2015年暑期教育系統(tǒng)干部培訓已經(jīng)圓滿結(jié)束，值得總結(jié)的方面還有很多。但培訓的最終目的就是要使我縣教育系統(tǒng)干部能夠?qū)W以致用，能夠把別人的先進理念和經(jīng)驗運用到自己學校的管理工作中。我們堅信，只要我們的領導們在今后的工作中努力實踐，大膽嘗試，我縣的教育一定會更上一個新的臺階。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇三
作為一名90后，非常有幸能夠成為教體系統(tǒng)后備干部中的一員，也將珍惜、把握后備干部培訓班的`學習成長機會，不斷提升自我、完善自我、成就自我。作為一名后備干部，我認為要有大擔當，秉持“為黨育人，為國育才”初心，不斷突出履職盡責。時刻提醒自己保持謙虛謹慎的態(tài)度，腳踏實地、戒驕戒躁、務實篤行。要有大智慧，樹立“學無止境，終身受益”觀念，不斷提升能力素養(yǎng)。感受學術(shù)魅力，學習豐富經(jīng)驗，潛心聆聽教誨，胸懷“比學趕幫、競相成才”的進取心，實現(xiàn)提升能力的努力目標。要有大格局，堅持“心存敬畏，行有所止”思想，不斷保持工作干勁。常懷律己之心、自省之心、擔當之心，從細小之處嚴格要求自己，將反省作為人生的必修課，在不斷前行中完成自我成長！
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇四
“管理就是確切地知道你要別人干什么，并使他用最好的方法去干?！薄半p減”背景下，科學有效的“管”和“理”對于學?！疤豳|(zhì)增效”有著重要的作用。管理猶如治水，應當疏堵結(jié)合、順勢而為。身為校園管理的中堅力量，我時刻提醒自己，要適時調(diào)整工作模式，借“雙減”契機，化被動為主動，思考師生的本質(zhì)需求，合理地疏與堵，從而，以“四兩撥千斤”的管理藝術(shù)，實現(xiàn)學校教育提質(zhì)增效、師生及家校雙贏的教改目標。管理之路，道阻且長，這征程不僅得憑一腔赤誠之心，還需甘心、潛心與獨具的'匠心。同心共情乃感性的本能，而不斷學習與實踐方能識真知、悟真諦。管理路上淺淺幾步的我將備足行囊、校準方向，用理性的火炬照亮砥礪前行的每一步。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇五
3月30日，市委組織部、市委教育工委在市委黨校，聯(lián)合舉辦濰坊市教育系統(tǒng)黨務干部培訓班。駐濰高校分管領導同志、相關(guān)處室負責人、基層黨支部的黨務干部，市教育局各直屬單位和學校黨務干部等近330人參加了本次培訓。
市委組織部分管領導同志出席會議并作開班動員講話，在充分肯定市委教育工委黨建工作成績的同時，堅持問題導向指出教育系統(tǒng)黨建工作存在的問題和不足，立足實情提出了抓好教育系統(tǒng)黨建工作條例學習貫徹、抓實教育系統(tǒng)發(fā)展黨員工作、抓牢黨支部標準化規(guī)范化建設、抓嚴黨員隊伍管理和作用發(fā)揮等要求。
此次培訓突出實效實用，堅持精準培訓、靶向培訓，邀請市委組織部組織一科同志，圍繞貫徹支部工作條例嚴格黨內(nèi)組織生活、做好黨費收繳使用和管理工作、嚴格規(guī)范發(fā)展黨員工作等三個方面進行專題培訓輔導，并就日常工作中疑點難點進行了現(xiàn)場解答，對近期上級黨委組織部門有關(guān)重點工作進行了安排部署，進一步提升教育系統(tǒng)黨務干部全面統(tǒng)籌抓基層黨建工作的素質(zhì)能力、業(yè)務水平和履職本領。
市委教育工委分管負責同志就本次培訓進行了總結(jié)，并根據(jù)上級黨建工作部署要求，就扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設、高質(zhì)量發(fā)展黨員、嚴格黨費收繳使用和管理、認真做好慶祝建黨100周年系列活動等重點工作進行了安排部署。
參訓人員表示，本次培訓很有針對性和實效性，進一步明確了工作重點，理清了工作思路，加深了相互學習借鑒，提高了理論和實戰(zhàn)能力，紛紛表示要牢固樹立守土有責、守土盡責、守土負責的意識，在想干事、能干事、會干事、干成事上苦練內(nèi)功，在吃透上情、摸清下情上狠下功夫，以更加奮發(fā)的精神、更加有力的舉措落實好基層黨建工作各項目標任務，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇六
干部承擔著任何一個社會集體里尤為重要的一環(huán)?！案伞笔且幸砸坏质腵實干能力，“部”則要有高瞻遠矚看事物的能力，有以理服人的思辨力，同時耳旁在右，則提醒干部要有聆聽意見姿態(tài)。因此，作為一名干部，要在實際工作充分發(fā)揮示范作用，上傳下達時既要講原則也要接地氣，用中堅力量帶動“兩邊”力量，齊心協(xié)力共謀發(fā)展，上下同欲奮勇爭先，為我區(qū)教體事業(yè)再攀高峰貢獻青春力量。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇七
不忘初心跟黨走。為深入學習貫徹黨的十九大精神，提升黨務干部理論水平和業(yè)務能力，近日，由市教育局機關(guān)黨委組織的市直教育系統(tǒng)黨務干部培訓班在溫州城市大學隆重開班。市教育局黨委委員，市委教育工委專職副書記白炳興出席開班儀式。來自局機關(guān)、市直屬學校（單位）的40多位黨務干部參加了此次培訓。
開班儀式上，白炳興書記作動員講話。他指出舉辦黨務干部專題培訓班，是落實黨要管黨、從嚴治黨要求，扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化的形勢所需、責任所在。要通過培訓深入解決個別黨務干部思想松懈、要求不嚴、業(yè)務不精、落實不力的問題。他要求黨務干部多讀原文原著，學深悟透***新時代中國特色社會主義思想，并且學以致用，把握好、貫徹好、實踐好學習內(nèi)容。白書記對教育系統(tǒng)黨務干部寄予厚望，要求大家珍惜學習機會，力爭收到良好的學習效果。
培訓班邀請了市委宣傳部副部長胡瑞懷作《新成就新時代新思想新征程--十九大精神解讀》專題講座。胡部長從大會盛況及主要成果、十九大報告主要精神和亮點、黨章修改的主要內(nèi)容這三個方面出發(fā)帶領黨務干部深入領會十九大精神；市直機關(guān)工委組織處處長陳愛英作《黨建工作基本知識》講座，讓大家全面系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和黨務干部的基礎知識。專家的授課既有全面深入的理論講解，又有真實生動的案例列舉，有廣度更有深度，非常接地氣，為加強學校黨建工作提供了理論指導和實踐經(jīng)驗，也是對黨務干部思想境界的一次提升和洗禮。
培訓采取專題講座、典型發(fā)言、分組研討、交流發(fā)言相結(jié)合的方式進行。葉麗果、孫安克、蔡永、林潔秋、朱乾沈這五位黨務干部就自己學校的黨建工作作了典型發(fā)言。研討中，參訓學員就工作中遇到的困惑、黨建工作新思路等方面展開充分討論和交流。課程之余，利用微信群分享“微心得”、暢談“微體會”，共同學習，共同提高。此次培訓，黨務干部普遍反映收獲很大，通過學習拓寬了思路，增長了知識，強化了素質(zhì)。他們將以本次培訓為契機，牢固樹立“黨建主業(yè)意識”，強化責任擔當，扎實做好本單位黨建工作。
最后，機關(guān)黨委專職副書記潘揮戈作了工作布置。她要求市直教育系統(tǒng)黨務干部要深入學習貫徹十九大報告中提出的關(guān)于加強中小學黨的建設，推動全面從嚴治黨向基層學校延伸的要求，以開展“四化”黨支部創(chuàng)建活動和黨員先鋒指數(shù)考評管理工作為重點，使黨組織工作更加規(guī)范，黨員創(chuàng)先爭優(yōu)機制更加健全。她要求市直教育系統(tǒng)黨務干部要立足新時代，努力使市直教育系統(tǒng)基層黨建工作全面提升、全面過硬，實現(xiàn)黨建與學校發(fā)展五大融合，全力打造一支秉持教育理想、永立改革潮頭的黨務干部隊伍。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇八
聆聽了束教授的講座，讓我對于“好干部”的理解愈發(fā)清晰，生動的.形象躍然眼前。我身邊就有這樣一群好干部：他們德為先甘于奉獻，身先士卒、淡泊明志；他們學為上勤于思考，學而不厭、寧靜致遠；他們謀在前樂于創(chuàng)新，思維活躍、永葆熱情……，他們用實際行動踐行著好干部的優(yōu)良作風。
我要向他們學習，每天多學一點點，磨礪堅定作風、錘煉過硬本領、拓展寥廓視野；每天多思一點點，博觀而約取、厚積而薄發(fā)；每天多做一點點，把自身打造成為“肯干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀人才。在未來，為廣陵教體事業(yè)發(fā)展的美好篇章貢獻一份青春之力。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇九
幼兒教師這一職業(yè)，是為民族護根的事業(yè)。管理是一門學問，教育是一種信仰，一邊是管理，一邊是信仰，怎樣平衡兩者的關(guān)系，才能達到和諧共生的境界？這是我們每個教育管理者值得思考的問題。當我們不再依靠簡單的管理，而是和老師們一起探尋到工作的積極意義和內(nèi)在源泉時，我們就會擁有強大的教育氣場和幸福的力量。這些年來，在教育的河流中，我們也一直在努力：去尋找，去發(fā)現(xiàn)，去探索；去深入，去反思；創(chuàng)造，去超越，去傳承……仰望星空，腳踩大地，審視內(nèi)心的'局限，反思生命的意義……最美的管理，應該在時間之上，因為時間會給出答案！
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇十
在區(qū)后備干部培訓班上，我有幸聆聽束玉良處長《優(yōu)秀是這樣煉成的》的專題講座，收獲滿滿?？偨Y(jié)反思如下：一是要牢記“慎思篤行，臻于至善”的.良訓。作為后備干部，要有不斷學習，全面學習的思想意識。我們正處于成長進步的“黃金期”和“關(guān)鍵期”，要勤于學習學科專業(yè)知識，善于學習時政熱點知識，鉆研學習經(jīng)典史論典籍，在學習反思中汲取更多的“養(yǎng)分”。二是需堅持“人生萬事須自為，跬步江山即寥廓”的工作作風。要能對分內(nèi)之事，盡職盡責；對困難之事，攻堅克難；對棘手之事，巧妙化解；對突發(fā)之事，挺身而出。三是要永葆“茍日新，日日新，又日新”的創(chuàng)新意識。后備干部要邁開創(chuàng)新第一步，必須提高對于“真問題”的發(fā)現(xiàn)能力和提煉能力，深入研究自己工作領域內(nèi)的問題究竟表現(xiàn)在哪些方面，發(fā)現(xiàn)真正的“痛點”，挖掘深層次原因，創(chuàng)新性的解決方案才能水到渠成。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇十一
在武漢激變寒風中，我有幸參加中鐵大橋局七公司傾心組織的團干部培訓活動。雖然只是短短的兩天時間，但它就像是冬日里的一股暖流，補充了我們的精神與思想，讓我對作為一名團干部應具哪些素質(zhì)與能力有了更深地理解。
這是一個創(chuàng)新的時代，變革的時代。青年作為創(chuàng)新的主體如何引導廣大團青投身創(chuàng)新，從而更好的服務企業(yè)，奉獻社會，這是新形勢下團干工作的重點。這就要求我們創(chuàng)新思路，把握重點，努力做好團青工作。
原以為團干培訓會是枯燥乏味的，偏理論的東西會多一點，但是兩天下來，多元化的課程安排，針對性的素質(zhì)提升以及授課老師深入淺出的細致講解，都給人眼前一亮的感覺，讓人覺得意猶未盡，這其實就是一種創(chuàng)新。以此為啟發(fā)，我想談談此次培訓活動的心得體會。
一、堅定思想，牢固樹立團青偉大理想
共青團是黨的助手和后備軍，是實現(xiàn)偉大中國夢的中堅力量。團青工作的重點就是要正確引導團員青年牢固樹立崇高理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀，為社會進步和企業(yè)發(fā)展奉獻青春智慧?！拔湍矍嗄?，關(guān)鍵要依靠先進思想的真理力量?！彼枷胍I是共青團的生命線，決定著中國青年集體行動的方向和空間。團青工作要首先從思想入手，加強思想建設，用先進思想武裝團員青年，堅定團青偉大理想。
二、豐富知識層面，準確把握團青工作方向
此次培訓使我充分認識到，新時期、新形勢下的團青工作，要始終保持與時俱進的時代精神，要提倡團青工作的創(chuàng)新精神，要注意研究廣大團員青年的現(xiàn)實需求，將變化中的社會和變化中的青年緊密結(jié)合起來。移動互聯(lián)網(wǎng)時代，共青團工作格局發(fā)生了很大變化，我們要把握存在著的共青團青年群體的變化、個體意識顯著增強的狀況和實際，以研究帶動工作，更加務實和開放地開展青年工作。特別是在工作方面要加強與時俱進的精神，工作理念要創(chuàng)新、工作內(nèi)容要創(chuàng)新、工作的方法要創(chuàng)新，不斷加大青年工作的力度。青年工作的手段、載體和形式，應生動活潑、豐富多彩，不應拘泥刻板單調(diào)枯燥。共青團活動應該成為青年體驗和釋放青春激情的舞臺成為青年感悟和樹立人生信念的平臺。為青年服務是共青團的立團之本，我們的共青團工作必須從青年的特點出發(fā)，服務青年，服務社會。
三、要堅持學習，不斷提高自身工作能力和業(yè)務水平要堅持學習
此次培訓，有兩點讓我印象深刻:先進前輩的個人經(jīng)歷及職場商務禮儀。兩天的學習，讓我深刻地認識到，這是一個不斷學習的時代。我們必須要堅持不斷地學習，這里的學習，不單單是指傳統(tǒng)意義上簡單的理論知識堆砌，更是新形勢下新技能、新知識的獲取與掌握。
四、不斷創(chuàng)新團青工作，提升團組織的吸引力和凝聚力
團支部是團的最基層組織，與廣大團員青年保持著最直接、最廣泛的聯(lián)系，是團的全部工作的基礎和顯示終端。團支部在團的工作中的重要地位和作用，是團的上級組織無法替代的。團青工作好與壞，直接影響廣大團員青年的工作積極性。伴隨著我國施工企業(yè)改革的持續(xù)深化，使得企業(yè)內(nèi)部的團青工作開始逐步的面臨著一些新的機遇和挑戰(zhàn)，各種傳統(tǒng)的工作思路與方法已經(jīng)難以適應新的發(fā)展形勢的客觀要求。這就需要在電力企業(yè)團青工作中解放思想，拓享文檔展思路，與時俱進，不斷的加強自身建設，善于創(chuàng)新工作的方式方法，提升團組織的吸引力和凝聚力，以積極引導廣大團員青年能夠在電力企業(yè)建設中發(fā)揮先鋒軍和主力軍的作用。
細細回顧這次的團干部培訓，留給我更多的不是課堂上老師講授的知識，而是更多更多課堂之外需要我們?nèi)ゼ毤毦捉?、用心體會的東西。我將以此次培訓為契機，在今后的工作和生活中，我將努力認真學習共青團工作的各項管理知識，全面掌握各項專業(yè)知識和業(yè)務技能，干一行，愛一行，專一行，盡心盡責地干好自己的本職工作，不斷提高思想理論素養(yǎng)和生活實踐修養(yǎng)，注重錘煉道德品質(zhì)，不斷開拓新視野，勇于進取創(chuàng)新，為公司發(fā)展貢獻光和熱!
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇十二
今天對我來說是一個具有重大意義的一天，因為今天我感悟了很多，成長了很多，也收獲了很多。今天是進入中國人壽培訓的第一天，早上出門前，對著鏡子里的自己微笑了10秒鐘，告訴自己我是最棒的，我是世界一流的，我的微笑是最真誠的，念完這些后，我自信的邁出了自己的腳步，開始自己人生的第一篇章。到達中國人壽公司后，我們開始了正式的培訓課程。首先，給我印象最深刻的是許副總的一句話，他說‘我們要接受批量的挫折和打擊’才能鍛煉自己，的確，作為還沒有太多生活閱歷的應屆大學生來說，我們需要學習，需要經(jīng)歷的事情太多，而在這些過程中，我們必然要面臨挫折和打擊，如果我們經(jīng)受不住這些挫折和打擊，那么我們必然會失敗，但是如果我們戰(zhàn)勝了遇到的這些挫折和打擊，那么我們收獲的不僅僅是經(jīng)驗，更重要的是我們會從戰(zhàn)勝的這些挫折和打擊中找到自信，找到激發(fā)自己繼續(xù)拼搏的激情與斗志。其后，朱總監(jiān)告訴我們要注意自己的角色，要分清人生中的貴人和罪人，要與積極的人在一起，遠離消極人士，要堅持。
從朱總監(jiān)的話語中，我受益匪淺，作為一名剛踏入社會的應屆大學生，我們要注意自己的角色轉(zhuǎn)換，不能再像大學一樣過著自我的生活了;我們也要用自己的明智的判斷力去分清我們?nèi)松械馁F人和罪人，因為貴人可以幫助我們成功，而罪人只會幫助我們走向失敗;多與積極的人士在一起，這樣會有助于使我們被感染成為積極的人，遠離消極人士，可以保證我們不會被消極的思想所腐蝕;只有堅持做我們認為正確的事，我們才會成功，如果我們半途而廢，那我們是永遠也不會成功的，所以我認為堅持是成功的充分條件。
領導講完話后，我們被帶到附近的一個公園進行室外課程培訓，我們先進行的是執(zhí)行力課程的訓練，在執(zhí)行力課程的訓練中，我們學會了鼓掌的文化，在不同的場合我們都有不同的鼓掌方式來面對，足以看出鼓掌文化的博大精深;我們還學會了只有全力以赴的去做事情，我們才可能把事情做成功，如果只是盡力而為，我們只能把事情做好，而不能把事情做成功，所以‘全力以赴’是我們以后的學習生活中的良師益友。
接下來我們訓練的是一些軍訓的課程，經(jīng)過這個課程，我們磨練了自己的意志，并且通過齊步走這項訓練培養(yǎng)了大家的團隊合作精神。最后，早朱總監(jiān)的贊賞之詞中我們結(jié)束了上午的戶外訓練課程。下午的課程主要是培養(yǎng)我們的團隊合作精神。在團隊合作精神培訓之前，我們先用自己的語言談了一下我們隊團隊合作的認識，再談完我們的想法后，老師把團隊的準確解釋給我們說了：團隊就是有著許多共同目標、共同文化、共同責任、相互協(xié)助的個體的集合。
從這個解釋中我們我們知道了什么是團隊，除此之外，團隊里的各成員之間還必須要相互的信任、寬容和鼓勵，要達到共識、共行、共成，一個單獨的人是不可能完美的，但是一個團隊卻可以鑄就成為一個完美的團隊，只要這個團隊里面的所有成員都能做到上面說的這些，并且，一個人僅靠自己的力量去取得成功是很困難的，而一個團隊要取得成功就是相對簡單的，所以團隊是我們走向成功的基石。
隨后，我們進行了班長的競選，其實我此前一直想競選這個職務，但是由于以前很膽怯和害羞，致使競選班長的想法一直都沒有實施，但是，現(xiàn)在步入社會了，我覺得我應該長大成熟了，所以我鼓足勇氣去參加了班長的競選，在站上講臺前，我很害怕我站上講臺后會由于緊張而不知所措，當時我的順序是最后一個。
剛站上講臺時，其實我還有點緊張，但是當我專心聽完其他9位競選者發(fā)表完競選詞后，我的緊張情緒一下就沒有了，這也許是因為當時很投入的原因吧。最終我雖然競選失敗了，但是看到競選成功的兩位班長都很優(yōu)秀，我心服口服，我也希望在這兩位班長的帶領下，我們這個培訓班的成員可以快速有效的成長。
雖然在競選班長的時候我失敗了，但是在隨后我成為了小組的組長，我希望我們組的成員能互幫互助，攜手并進，最終成為一個完美的團隊。在小組分完后，我們各小組都設計了各自小組的海報，在這個環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)了團隊合作的重要性，通過我們小組各個成員的共同努力，最終我們設計出了完美的小組海報。
在這里，我驕傲的說一下我們小組海報的一些內(nèi)容。首先，我們小組的名字叫：路之隊;我們的口號是：為夢想而來，我們?nèi)σ愿?我們的學習公約：互幫互助，攜手并進，奮勇向前，勇創(chuàng)一流。我希望我們小組以后能按照這些口號和公約把我們團隊打造成為一個完美的團隊。
在后來我們進行了一個蘿卜蹲游戲，在這個游戲環(huán)節(jié)也充分見證了我們的團隊合作精神，雖然在這個環(huán)節(jié)我們沒有取得最終的勝利，但是我們在此過程中收獲到了團隊的重要性，有利于我們團隊更快成為一個完美的團隊。
隨后，我們又做了一個出紅牌黑牌的游戲，在這個游戲環(huán)節(jié)，培養(yǎng)了我們的戰(zhàn)略意識，不過在此環(huán)節(jié)中，也顯現(xiàn)出了我們這些即將踏入社會的應屆大學畢業(yè)生在戰(zhàn)略部署經(jīng)驗上的一些不足。這個環(huán)節(jié)結(jié)束后，我們又進行了眼睛對視的游戲，在這個環(huán)節(jié)中主要是培養(yǎng)和了解我們自己的定力。
通過這個環(huán)節(jié)，我也從中發(fā)現(xiàn)了我的定力有待提高，我會在以后的工作和學習中不斷培養(yǎng)好自己的定力。最后，我們培訓班的所有成員見了自己的主管或經(jīng)理導師，在與自己的導師交流完后，我們?nèi)珗龅娜藛T在年輕的戰(zhàn)場這首慷慨激揚的歌聲中相互擊手，立下誓約后，結(jié)束了我們今天的培訓課程。
總結(jié)一下今天的培訓給我?guī)淼氖斋@：我學會了執(zhí)行力文化，鼓掌文化，意識到了團隊合作的重要性，了解了一點戰(zhàn)略意識。在這短短一天的時間里，中國人壽就給我的人生帶來了巨大的改變，使我更加堅信我將來會在中國人壽成就自己的夢想和事業(yè)!
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇十三
20xx年8月19日，按照學院統(tǒng)一安排，我們參加了為期3天的集中培訓。培訓時間盡管短暫，但內(nèi)容充實，注重實效，尤其是羅書記和支院長的動員報告對中層干部身上存在的思想作風和工作作風問題更是剖析透徹，切中要害，為全體中層干部今后更好的工作指明了前進的方向，提出了明確的目標?，F(xiàn)將培訓感受總結(jié)如下：
一、通過培訓，充分認識到本次培訓的重要意義、學院面臨的機遇和挑戰(zhàn)、學院發(fā)展與中層干部之間的關(guān)系。
目前，我校正面臨著大好的發(fā)展機遇---建設示范性（骨干）高職院校；同時，我們也面臨著辦學質(zhì)量和辦學層次提高兩個發(fā)展現(xiàn)實。然而，我們目前的中層干部隊伍卻有很多不適應的地方。比如，思想作風方面存在：1、理論素養(yǎng)有待提升，注重學習提高自身素養(yǎng)的意識不強；2、干事創(chuàng)業(yè)的激情缺乏；3、本領缺失，創(chuàng)新能力差；4、整體意識、大局意識、責任、奉獻、拼搏意識有一定程度的弱化、降低。工作作風方面存在：1、協(xié)調(diào)、溝通做的不夠，工作上的銜接、協(xié)調(diào)不夠；2、工作上的浮漂表現(xiàn)比較突出，不深入、不具體，不抓工作的落實。中層干部是學院的中堅力量，是學院改革發(fā)展過程中的先頭兵，只有把中層干部這支隊伍抓好了，才能帶領部門員工做好工作，用新的姿態(tài)和飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去，來實現(xiàn)學院的兩個提高，抓住時代賦予我們的兩個機遇。
二、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
羅書記在培訓會上一再強調(diào)，中層干部要學好知識，多讀書。其實，培訓也是一種學習的方式，是提高中層干部素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性，認識到管理與創(chuàng)新要靠學習，只有通過加強學習，才能接受新思維、新舉措，了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負領導重望，完成學院交辦的各項工作任務。
三、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉
1、要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立學院利益第一位，局部服從整體的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地做好學生管理工作。
2、要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、中層干部、職工、學生進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3、要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。為人處世要心胸開闊，寬以待人；要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
4、要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得尊重的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
5、要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度的具體體現(xiàn)，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，尤其是做學生管理工作更應該注重文明禮儀，德高為師，身正為范，為人師表，為學生做好示范榜樣作用。讓文明禮儀成為學院發(fā)展的主流，讓我們的學院成為文明和諧的校園。
6、加強作風建設，強化“兩個意識”?！皟蓚€意識”是指憂患意識、宗旨意識。憂患意識、宗旨意識是有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。只有進一步增強憂患意識，才能始終保持開拓進取的銳氣；只有進一步增強宗旨意識，才能始終樹立全心全意為學院服務、為學生服務的意識，才能不斷增強使命感和社會責任感，才能不斷提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為學院的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
總之，通過這次培訓，既增長了知識，轉(zhuǎn)變了觀念，又明確了今后的工作重心和工作思路。在今后的工作中，我要不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質(zhì)，進一步增強大局觀念，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好學生管理工作，為學院的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇十四
按照縣委組織部的統(tǒng)一安排，我于4月28日、29日參加了**縣委黨校組織的科級領導干部培訓班，經(jīng)過兩天短暫而充實的學習，我對黨的、xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，以及“四個全面”等理論方針政策有了更深的理解和體會，豐富了知識，開拓了視野，陶冶了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領導的認識，增強了干好本職工作的動力。
這次培訓時間不長但內(nèi)容豐富，經(jīng)過這兩天的集中學習，進一步加深了對習系列重要講話和xx屆三中、四中全會精神的理解和領會，提升了對全面深化改革豐富內(nèi)涵的深刻認識，增強了我在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致的自覺性和堅定性。學習中，我著重把握三個方面：一是以全面的思維學。提出了“五位一體”總體布局，并提出全面深化改革。三中全會延續(xù)精神，聚焦全面深化改革，其核心和章點是“全面”二字，在頂層設計、經(jīng)濟體制等9個方面都有不少新提法，通過原原本本的學、全面的學，努力做到學深學透、弄清弄懂。二是用統(tǒng)籌的方法學。既注重突出重點，又把握整體;既注重學習中央精神，又與學習省委、市委的一系列貫徹會議精神結(jié)合起來，通過統(tǒng)籌學習，深刻、完整把握全會的精神實質(zhì)，努力做到學有所悟、學有所得。三是與實踐相結(jié)合學。著力把學習貫徹全會精神與研究解決工作中的突出問題、難點問題、群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題相結(jié)合，與當前各項工作任務結(jié)合起來，努力做到求真務實，真抓實干。
在下步的學習和工作中，我一定要以此次學習培訓為契機，努力把理論轉(zhuǎn)化為實實在在的行動。
一是堅定信念。信念堅定的關(guān)鍵是“信”與“堅”?！靶拧北仨毷恰罢拧?，就是要有正確的信仰和價值觀，信仰馬列主義和社會主義核心價值觀;“信”必須是“真信”，真正從思想、情感上認同信仰，并能指導于實踐，落實到行動中;“信”必須是“堅信”，無論風云變幻、世態(tài)變遷、社會變革始終堅信自己的理想信念，做到矢志不渝、忠貞無悔。
二是勤政務實。勤政務實的關(guān)鍵是“勤”與“實”?！扒凇迸c“實”是事業(yè)成敗的關(guān)鍵，“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，對工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，只有勤奮工作才能真正發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，才能掌握工作規(guī)律和方法，才能提高解決問題的能力，才能推動事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展?！翱照務`國，實干興邦”，堅持實事求是、求真務實，以實實在在的工作業(yè)績?nèi)⌒庞诿?，為民服務?BR> 三是敢于擔當。敢于擔當?shù)年P(guān)鍵是“敢”與“擔”?！案摇笔菓B(tài)度問題，強調(diào)的是敢擔當?shù)闹饔^能動性，就是遇到困難矛盾、責任風險要有舍我其誰的勇氣，知難而進的決心，鍥而不舍的精神，攻堅破難的魄力，勇于擔責的態(tài)度，真正把責任擔當好、履行好、落實好。
四是清正廉潔。清正廉潔的關(guān)鍵是“正”與“廉”。“正”就是立場公正，一切堅持原則，秉持公平正義;思想純正，一切出于公心，堅持公道正派;品行端正，一切以身作則，保持清正廉潔。如果說“正”是為人處世的道德標準，那么“廉”是從政為官的底線要求，“勿以官小而不廉”，時刻慎始、慎初，經(jīng)常自警、自省，筑牢拒腐防變的堤壩。
學習結(jié)束回去以后，我要繼續(xù)按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，圍繞中心，服務大局，結(jié)合商酒務的工作實際，在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，以嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情投入到工作中去，不斷開拓創(chuàng)新，勤奮工作，爭做學習型、實干型、廉潔型的黨員干部。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇十五
有幸參加了這次科長培訓班。無論是原關(guān)長、胡科長的講課，還是小組研討，都讓我受益匪淺。其實對老王來說，作為只有一個人的科室，并不存在帶隊伍、抓管理的問題，單我想，無論是作為科室負責人，還是普通干部，都應該增強“金、木、水、火、土”五種修為，才能把工作干好。
金
本領是金
本領是金，要加強學習，提升本領。政工辦的工作政治性很強，講的每一句話，寫的每一篇稿，如果不能緊跟中央、總署和關(guān)黨組的決策部署，就會鬧笑話、出問題。事實上，八小時應付的多是事務性的工作，很難安下心來學習。所以，要充分利用好八小時工作以外的時間，加強政治、業(yè)務理論知識學習，才能肚里有貨，拿得出手。
木
堅韌如木
堅韌如木，要能履行職責，抗住壓力。作為科長，責任是大的，壓力是有的，肯定是要比普通關(guān)警員承受更多的任務，擔更重的擔子。如果覺得負擔太重，抱怨上面領導不體諒，下面同事不理解。人的'精神一垮，那就像樹倒了一樣，很難再扶起來?？剖邑撠熑吮仨毮軌蛉淌艽煺酆蛪毫Γ皶r有效地調(diào)整心態(tài)和情緒，才能始終保持積極進取的工作精神。有的時候明明自己身上擔子重的不行，但還是要故作輕松，在緊張的工作之余，想方設法的開展一些少花錢，有意義又有意思的活動，凝心聚力。有句話不是說“哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負重前行”，科長就應該是科里那個負重前行的人。
水
包容如水
包容如水，要吃得了苦，甘受委屈。一個科室能否團結(jié)，關(guān)鍵在科長。對其他同志，要多幫助，多鼓勵，多提醒，多支持，以大局為重，以整體利益為重，在工作中互相支持，互相諒解，互相補充，多談心、多通氣、多協(xié)調(diào)，坦誠相見，真誠相待，真正發(fā)揮每個同志的積極性，用其所長，避其所短，工作才有活力。尤其是要求別人做到的，自己先要做到，做到責己從嚴，待人從寬。如果科室的同志一時間還跟不上節(jié)奏，那也不能苛求，而是要適當、耐心、妥善地加以引導，才能避免下次錯誤，和諧科室氣氛，對今后的工作有效開展也起到推動作用。有的時候，在本著對海關(guān)事業(yè)負責的精神下，還要敢于承擔一定的領導責任，甚至是受一些委屈。
火
激情如火
激情如火，要昂揚斗志，熱愛事業(yè)。熱愛是做好任何一件事的前題，對于工作來說，我想只有熱愛才會全身心的投入，只有熱愛自己的崗位，才會有激情，才能感染身邊的人，營造出一個昂揚向上、奮發(fā)進取的工作氛圍。在這一點上，老王身邊的領導就是這樣做的，他們對每一件事都認真細致，加班加點基本上是常態(tài)，很多時候都甚至是到晚上十二點。如果沒有一顆熱愛工作，奉獻事業(yè)的心，沒有那種激情，是很難做到的。
土
寧靜如土
寧靜如土，要甘于奉獻，淡泊名利。以前有個段子，說是“別拿村長不當干部”，其實科長也是，作為領導一個科室工作的負責人，多多少少手中還是握有一定權(quán)力的，那么手中有權(quán)，就一定要摒棄私心，不謀私利，廉潔從政，清白做人，時刻保持一個平和的心態(tài)，以積極健康、平和從容的心態(tài)來應對復雜工作的人際關(guān)系，以冷靜的態(tài)度對待是非，以寧靜的態(tài)度對待得失，以清靜的態(tài)度對待名利，才能達到“上清而無欲，則下正而民樸”的效果。
教育系統(tǒng)干部培訓班培訓心得篇十六
根據(jù)市局安排，我參加了省局（公司）系統(tǒng)第四期干部培訓班。經(jīng)過近3個月的學習，我圓滿完成了學業(yè)，并獲得了“優(yōu)秀學員”的稱號?；叵肫疬@次培訓，我感慨頗多。
真情無價
在近3個月的時間里，我結(jié)識了全省煙草系統(tǒng)的許多朋友，還有不辭辛勞為我們授課的各位老師。我又感受到了學生時代純真的友情和誠摯的師生情，仿佛又回到了那段美好的歲月。
一日為師，終生為師。有的授課老師年紀較輕，但他們淵博的知識、睿智的頭腦、謙虛的態(tài)度都讓我欽佩不已。我的班主任是王保義老師，他待人熱情，十分關(guān)心學員的學習和生活。有一次，星期一早晨，我從家中開車返回學校，因受大霧影響，路上能見度很低，只好把車開得很慢。時間一分一秒地溜走，我也只能干著急。這時，我收到了一個短信，手機上顯示出一個陌生的號碼，內(nèi)容是這樣的：“陳峰，你們到校了嗎？不要著急，路上慢點開?！蔽翌D時覺得心頭一暖，忙回復：“快到了，謝謝您！您是哪位？”一會兒短信又回了過來，我才知道他是王老師。雖然這只是一件小事，但卻讓我感受到了王老師對學員真誠的關(guān)懷。
千里難尋是朋友。在這次培訓中，我和班里的許多同學都成了好朋友。大家一起上課，一起吃飯，一起聊天，結(jié)下了深厚的情誼。學校舉行跳繩比賽時，我們班的同學團結(jié)協(xié)作，最終獲得了冠軍。在最后的歡送晚會上，大家互留電話號碼，不舍之情溢于言表?，F(xiàn)在，我還經(jīng)常和同學們聯(lián)系，談工作、談生活，感覺很溫馨。
學海無涯
我們這期培訓班共開設了15門課程，每門課程都有很強的針對性。除了青州中專學校的老師外，學校還從各個高校聘請了經(jīng)驗豐富的教授為我們授課，如山東大學管理學院的孫衛(wèi)敏教授為我們講授《組織行為學》、山東經(jīng)濟學院的杜巖教授講授《現(xiàn)代營銷學》等。
剛開學時，省局（公司）領導和學校領導就要求全體學員增強學習意識，珍惜來之不易的學習機會，力求圓滿完成學習任務。帶著領導和同事們的殷切期望，我在學習期間嚴格要求自己，自覺遵守校規(guī)校紀，上課認真聽講并按時完成老師布置的作業(yè)，從未出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象，并取得了不錯的學習成績。
“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。”雖然我的精力和記憶力都不如以前上學時，但我仍積極投入到學習中。得知被評為“優(yōu)秀學員”時，我心里很激動，這是對我這一段時間學習成績的肯定。但成績只代表過去，我一定會戒驕戒躁，以更高的標準要求自己，努力在工作中再創(chuàng)佳績。
收獲無限
雖然這次培訓只有不到3個月的時間，但大家都勤奮學習，取得了較好的成績。通過這次學習，我的思路得到了拓寬，工作能力也得到了提高。
參加培訓之前，我并沒有真正認識到企業(yè)文化建設在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，對企業(yè)文化建設的內(nèi)涵理解得不夠透徹。在這次培訓中，除了專家教授詳細講解這一問題外，省局（公司）領導又針對這一問題舉辦了專題講座，使我對企業(yè)文化建設有了更加全面的認識。
現(xiàn)在我已回到了工作崗位，開始了繁忙的工作。在今后的工作中，我會對所學的知識加以消化，做到學習和工作并進，不斷解放思想，努力開創(chuàng)工作的新局面。
短期培訓長期受益
菏澤市局（有限公司）尹洪勛
2006年2月14日，我有幸參加了省局（公司）系統(tǒng)第二期干部培訓班。培訓期間，在省局（公司）領導的關(guān)懷和青州中專學校的幫助下，我全身心地投入到學習中，系統(tǒng)地學習了《市場營銷》、《現(xiàn)代物流》等13門課程，收獲頗豐，感觸良多。
經(jīng)過學習，我學到了豐富的理論知識。比如，由于自己一直從事財務工作，所以我對煙草專賣管理方面知識的了解相對較少，通過學習，恰好彌補了這方面知識的不足。又如，通過學習應用文寫作知識，我的應用文寫作水平得到了很大提高。
學習期間，老師通過生動的案例為我們講述了企業(yè)管理和營銷服務方面的一些新理念。其中，有一個案例給我留下了深刻的印象：兩個業(yè)務人員到一個島上去考察當?shù)氐男愂袌觯粋€業(yè)務員看到當?shù)厝巳脊庵_不穿鞋，就回公司匯報說，那里沒有市場，因為當?shù)厝瞬淮┬?。但另一業(yè)務員卻匯報說，當?shù)厥袌鰸摿艽?，至今為止還沒有一個人穿鞋。這個例子說明，換個角度去考慮問題，往往可以帶來新的局面。
通過參觀青州卷煙廠，我對卷煙工業(yè)企業(yè)的工作流程和現(xiàn)代企業(yè)管理的了解大大加深。青州卷煙廠的管理方式、自動化程度等都給我留下了深刻的印象。同時，我也在深深思索：正是因為一些企業(yè)敢于大膽進行經(jīng)營模式改革和技術(shù)創(chuàng)新，才為企業(yè)贏得了廣闊的發(fā)展空間。
學校對學員的衣、食、住、行等方面精心安排，還組織了豐富的課外活動。在活動中，大家相互幫助、團結(jié)協(xié)作，增強了團隊意識。培訓期間，我嚴格遵守學校的各項規(guī)定，自覺遵守作息時間和課堂紀律，獨立完成作業(yè)，積極與老師探討在學習中遇到的問題，取得了較好的學習成績，并被評為“優(yōu)秀學員”。這個稱號是對我的鼓勵和鞭策，時刻激勵著我更加努力地去工作。
此外，為了加強學員之間的交流，我們班還組織了豐富多彩的'業(yè)余文化活動。這些活動有效拉近了大家之間的距離，既活躍了班級氣氛，又加深了大家之間的友誼，取得了較好的效果。
近3個月的培訓，時間雖然不長，但我在課堂內(nèi)外都學到了許多寶貴的知識，有利于我回到工作崗位后扎實開展工作，奮發(fā)進取，不斷創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
以培訓為動力揚進取之風帆
德州陵縣縣局（營銷部）李維華
能夠參加省局（公司）系統(tǒng)第一期干部培訓班，我感到由衷地高興，同時，也非常珍惜這次學習機會。在這次培訓中，我們系統(tǒng)地學習了市場營銷、服務營銷、現(xiàn)代物流以及職業(yè)道德等方面的知識，大大增強了做好工作的信心和決心。
學習期間，我們經(jīng)常進行團隊訓練，有效增強了團隊意識，提高了協(xié)調(diào)和溝通的能力。經(jīng)過此次培訓，我充分認識到調(diào)動全員積極性和創(chuàng)造性的重要性，認識到一個有凝聚力、向心力和責任感的團隊，才能不斷進取、開拓創(chuàng)新。
隨著行業(yè)改革的不斷深入，信息交流日益頻繁，知識更新的速度大大加快，這就要求我們不斷加強學習。學習之余，我時常與其他學員探討學習方法和工作經(jīng)驗，在交流中查找不足，在溝通中發(fā)現(xiàn)差距，不斷了解各方面信息，切實提高自己的知識水平，為以后更好地開展工作打下基礎。
這次培訓豐富了我的業(yè)務知識，提高了我的工作水平，更重要的是轉(zhuǎn)變了我的思想觀念，讓我進一步認識到不斷學習的重要性。只有不斷加強學習，才能提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，全面、優(yōu)質(zhì)、高效地完成上級安排的各項任務。
通過學習，我認識到只有正確分析判斷當前的形勢，準確把握我國煙草行業(yè)當前所處的階段，才能明確發(fā)展目標和努力的方向，促進行業(yè)在新的起點上實現(xiàn)新的發(fā)展。面對新階段、新形勢、新任務，煙草企業(yè)只有不斷加快科技創(chuàng)新步伐，才能切實提高行業(yè)核心競爭力，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
近3個月的學習，激勵著我積極投入到行業(yè)的改革與發(fā)展中去，為煙草行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
難忘的經(jīng)歷嶄新的起點
淄博市局(有限公司)宋軍
能夠參加省局（公司）系統(tǒng)第二期干部培訓班的學習，并被評為“優(yōu)秀學員”，首先應感謝省局(公司)為我們提供了這樣一次難得的機會，感謝青州中專學校領導及老師們的辛勤工作。近3個月的培訓雖然短暫，但對每個學員來說，這都是一次難忘的經(jīng)歷、一個嶄新的起點。
在培訓過程中，我們系統(tǒng)地學習了哲學、經(jīng)濟學、煙草專賣法律法規(guī)、財務會計、市場營銷、計算機等方面的知識，全面提高了自己的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。特別是通過學習應用文寫作和計算機知識，我的寫作能力和計算機操作水平有了很大提高，對實際工作幫助很大。在淄博市局(有限公司)公開選拔副處級干部的考試中，我取得第三名的好成績，并通過競爭上崗走上了正科級領導崗位。這與參加培訓班的學習是分不開的。
今后，我會堅持學習，解放思想，不斷進取，為實現(xiàn)淄博煙草既好又快平穩(wěn)發(fā)展作出自己的貢獻。