合同的執(zhí)行需要雙方共同遵守，否則將承擔法律責任。在編寫合同之前，應當進行必要的市場調研和法律咨詢，了解相關法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。以下是小編為大家收集的合同范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
合同法具體內容篇一
甲方(企業(yè))：_____
乙方(員工)：_______________部門：_______________
性別：__________出生年月：_______________
電話：____________________________________
甲、乙雙方經平等協(xié)商，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的'勞動合同的基礎上續(xù)簽勞動合同，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，并對原勞動合同的部分內容修改如下，其他約定按原勞動合同履行：
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
本協(xié)議與原勞動合同一同保存。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：(或委托代理人)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日乙方確認于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本。
簽名：
_____年_____月_____日
合同法具體內容篇二
[勞動合同法內容]勞動合同法內容
為了進一步增強政府立法工作的透明度，提高行政法規(guī)草案質量，國務院法制辦公室將《中華人民共和國勞動合同法實施條例（草案）》（以下簡稱草案）全文公布，征求社會各界意見，勞動合同法內容?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、草案主要內容
草案共有45條，主要就勞動合同法貫徹實施中有關無固定期限勞動合同、經濟補償與賠償金的關系、勞務派遣等方面的問題作了規(guī)定。
（一）關于無固定期限勞動合同。
一是，關于用人單位可以解除無固定期限勞動合同的規(guī)定。草案規(guī)定：有勞動合同法規(guī)定的下列情形之一的，用人單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合同：（一）用人單位與勞動者協(xié)商一致的；（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（三）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（五）勞動者同時與
其他
用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（六）因勞動合同法第二十六條第一款第一項關于勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（七）勞動者被依法追究刑事責任的；（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（九）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（十）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；（十一）用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；（十二）用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的；（十三）企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（十四）
其他
因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，合同范本《勞動合同法內容》()。（第二十八條）
二是，關于無固定期限勞動合同的終止。草案規(guī)定：有勞動合同法規(guī)定的下列情形之一的，無固定期限勞動合同終止：（一）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（二）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（三）用人單位被依法宣告破產的；（四）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（第二十九條）
（二）關于經濟補償與賠償金的關系。
草案規(guī)定：用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定，按照經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。
用人單位依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定，按照經濟補償標準的'2倍支付了賠償金的，不再支付經濟補償。（第三十五條）
（三）關于勞務派遣。
草案規(guī)定：用工單位一般在非主營業(yè)務工作崗位、存續(xù)時間不超過6個月的工作崗位，或者因原在崗勞動者脫產
學習
、休假臨時不能上班需要他人頂替的工作崗位使用勞務派遣用工。勞務派遣單位不得與被派遣勞動者約定試用期。（第三十八條）勞務派遣單位不得招用非全日制用工勞動者，但是，可以將招用的勞動者派遣至用工單位從事非全日制崗位工作。（第三十九條）用人單位及其所屬單位出資、控股或者合伙設立的勞務派遣單位，屬于勞動合同法第六十七條規(guī)定的用人單位自行設立的勞務派遣單位。（第四十二條）
此外，草案還對勞動關系的概念、勞動關系的中止、政府安置困難人員的公益性崗位的勞動合同等問題作了規(guī)定。
二、征求意見的有關事項
（一）《中華人民共和國勞動合同法實施條例（草案）》全文，請到“中國政府法制信息網”查找，網址：。歡迎有關單位和各界人士于2008年5月20日前登錄網站首頁左側的《行政立法草案意見征集管理信息系統(tǒng)》，就《中華人民共和國勞動合同法實施條例（草案）》提出寶貴意見。
（二）有關單位和各界人士的修改意見也可以于2008年5月20日前，通過信函郵寄或者電子郵件方式送國務院法制辦公室。以信函方式郵寄的，信封上請注明“勞動合同法實施條例草案征求意見”字樣。
編輯
〔勞動合同法內容〕
合同法具體內容篇三
2、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理;
3、負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作;
4、負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔：負責工程備案管理，實現(xiàn)對竣工驗收相關指標(包括質量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理。
合同法具體內容篇四
一、封面-策劃書名稱
盡可能具體的寫出策劃名稱，如“×年×月××大學××活動策劃書”，置于頁面中央，當然可以寫出正標題后將此作為副標題寫在下面。
二、目錄
這一部分應該要根據以后的內容來設置
三、活動背景：
這部分內容應根據策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述；具體項目有：基本情況簡介、主要執(zhí)行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。其次應說明問題的環(huán)境特征，主要考慮環(huán)境的內在優(yōu)勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析(swot分析)，將內容重點放在環(huán)境分析的各項因素上，對過去現(xiàn)在的情況進行詳細的描述，并通過對情況的預測制定計劃。如環(huán)境不明，則應該通過調查研究等方式進行分析加以補充。
四、活動目的、意義和目標：
五、資源需要：
列出所需人力資源，物力資源，包括使用的地方，如教室或使用活動中心都詳細列出?？梢粤袨橐延匈Y源和需要資源兩部分。
六、活動開展：
作為策劃的正文部分，表現(xiàn)方式要簡潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫出每一點能設想到的東西，沒有遺漏。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統(tǒng)計圖表等；對策劃的各工作項目，應按照時間的先后順序排列，繪制實施時間表有助于方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明，執(zhí)行的應變程序也應該在這部分加以考慮。
這里可以提供一些參考方面：會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協(xié)議、媒體支持、校園宣傳、廣告制作、主持、領導講話、司儀、會場服務、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯(lián)絡、技術支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現(xiàn)場氣氛調節(jié)、接送車輛、活動后清理人員、合影、餐飲招待、后續(xù)聯(lián)絡等。請根據實情自行調節(jié)。
七、經費預算：
活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。
八、活動中應注意的問題及細節(jié)：
內外環(huán)境的變化，不可避免的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定
性因素，因此，當環(huán)境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。
九、活動負責人及主要參與者：
注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應注明小組名稱、負責人）。
十、注意問題：
3、如有附件可以附于策劃書后面，也可單獨裝訂；
4、策劃書需從紙張的長邊裝訂；
5、一個大策劃書，可以有若干子策劃書。
6、字體要求：一級標題宋體小二加粗，二級標題宋體四號加粗，正文宋體四號不加粗
合同法具體內容篇五
新課改體驗
時下，新課程改革已經進入了一個新的階段，它已沒有了剛開始的神秘，它的理念、方法，已逐漸被了解。我們廣大的一線教師也少了一些盲從，一些困惑，但是這次新課程改革畢竟是一場在基礎教育領域展開的深層次、全方位的深刻的教育改革，涉及面廣、難度大，傳統(tǒng)的教育模式根深蒂固，積重難返，再加上我們因為地區(qū)發(fā)展差異造成的教育資源的匱乏，我們每天所進行的教學，還是囿于傳統(tǒng)的教學模式，既便是所聽過的一些公開課，充其量也是新瓶裝老酒，穿上新鞋走老路。
首先，看我們的教學目標，仍以傳授知識為主要內容，關注的是知識的記憶和理解，注重的是教學的效果，而忽視學生技能的培養(yǎng)、情感體驗、態(tài)度、價值觀的形成，忽視學生的發(fā)展，教學目標是我們確定教學方法、設計教學過程的著眼點、是出發(fā)點、也是歸宿。如果從目標上忽視，那么，教學過程既使設計得再好、再豐富多彩，也只能是事倍功半。
其次是教學過程，雖然用一些諸如謎語、故事、歌唱等激情導入，但本身缺乏與教學目標的內在聯(lián)系，不能讓學生進行深刻的思考，效果只能停留在激發(fā)一時的興趣這個水平上。教師又不自覺地扮演起“導演”的角色，教師牽著學生走，學生圍繞教師轉，讓學生配合和適應教師的教，實際上學生學得并不主動，教師講解和精心設計的一系列問題像一條無形的`繩子牽著學生在既定的軌道上運行，學生爭先恐后的發(fā)言，似乎思維活躍，實際上學生思維活動的空間很小很小，幾乎沒有發(fā)揮的余地。雖然老師也在教學過程中安排了討論這一環(huán)節(jié)，但也是為討論而討論，學生討論的過程和結果千人一面，每個小組都是個別同學說，其余同學聽，時時處處暴露著安排表演的痕跡，學生不是自主學、樂學，而仍然是在教師的安排下被動接受，思維得不到應有的訓練，得不到情感的體驗，學生沒有感受到自已發(fā)現(xiàn)知識的快樂，思想的腳步不敢越雷池半步，整堂課上只有老師的智慧在閃光，沒有學生的思想火花，教師仍然是指揮者而不是組織者、合作者。
傳統(tǒng)教學中“惟書”、“惟師”思想仍然禁固著學生的頭腦，在課堂教學中扼殺學生創(chuàng)造性，所以我們要盡最大努力從應試教育的束縛下擺脫出來，向素質教育邁進。
再此，看一看我們對學生發(fā)現(xiàn)問題、質疑問題的處理，我們只關注學生對問題的回答，根本沒有讓學生去發(fā)現(xiàn)問題、質疑問題，我們的課堂氛圍看似活躍，實際上并不寬松，我們只是引導學生按自己的思路把問題回答出來，并沒讓學生去發(fā)現(xiàn)新問題，沒有鼓勵學生提出新問題，不允許更不提倡懷疑精神。從某種意義上說，提出一個新的問題往往比解決一個問題更重要，因為后者只須一點技能，而前者卻須要的是創(chuàng)造性的想像力，對于這樣一個培養(yǎng)學生發(fā)散思維，創(chuàng)造精神的重要環(huán)節(jié)，我們也忽略了，我們在擔心學生提問會影響教學進程，完不成既定的教學任務，或者學生提出的問題而教師無法解答的時候忘記了學生的發(fā)展。
總之，我們的教學還是重結果而輕過程，沒有把教學重點放在過程上，放在知識形成的規(guī)律上，沒有放在師生互動、生生合作的學習上，沒有讓學生參與教學，沒有讓學生真正意義上去看、想、做、疑、觀察、體驗、感悟，最后發(fā)現(xiàn)真理、掌握規(guī)律，而只重視知識的結論的教學結果，忽略知識的來龍去脈，有意無意的壓制了學生對新知識的學習的思維過程。
另外，在創(chuàng)造性的使用教材、開發(fā)課堂資源方面，我們也是“惟書”思想，只是被動地按書本上規(guī)定的內容完成教學任務，目標只放在知識傳授準確明白、重點突出、難點突破上，而沒有結合地方學校實際，開發(fā)利用更多的課程資源，為自己的教學和學生的學習，創(chuàng)造出更廣闊和自由的空間，我認為學生的學習不僅要掌握知識，更重要的是增長智慧，增強實踐能力和創(chuàng)造能力。
綜上所述，我覺得我們雖然對這次新課程改革已經有了一些了解，但不夠深刻，很浮淺，我們的教學實踐距離真正意義的新課程還很遠很遠，我們廣大一線的老師，還需要不斷深入地學習新課程的理論、技能，這樣才能做到不誤人，不被時代淘汰，才能適應這場意義深遠的變革。
合同法具體內容篇六
新課程改革以來，語文課堂教學面貌發(fā)生了根本性的變化，語文課堂充滿了生機，煥發(fā)出活力，課堂教學改革是新課程實施的關鍵，在語文課堂教學中，老師應該從以下幾個方面來關注與思考新課改，爭取講辛苦應該要求與語文教學融為一體。
一、要突出人文性
“語文是最重要的交際工具，是人類文化的主要組成部分。工具性與人文性的統(tǒng)一，是語文課程的基本特點?！边@是對語文課程性質的最新認識。過去語文課上，教師把課文條分縷析，弄得支離破碎，把語文課上成純粹的工具訓練課。語文課上沒有思想的碰撞、心靈的觸動、情感的陶冶、審美的熏陶。語文教學的人文教育功能遠遠沒有得到充分的發(fā)揮，所以，語文課不受學生的歡迎。新的課程標準把情感態(tài)度和價值觀等人文性因素放在教學目標的突出地位，突出了語文教育應有的豐富內涵，充分展示語文自身的無窮魅力，還語文以本來的面目。
因此，我們強調提升學生的人文素養(yǎng)，應在兼顧語文教學人文性的同時，扎扎實實抓好語文基礎知識的傳授和語文基本能力的培養(yǎng)。只有在教學中真正做到了語文的人文性和工具性的統(tǒng)一，把提升人文素養(yǎng)滲透于扎實的語言文字的訓練之中，語文教學的理想境界才有可能實現(xiàn)。
二、要強調自主性
新課程下的教學設計注重生成與建構，淡化預設與講授。課程改革要求課堂教學要體現(xiàn)以學定教，因需施教，增加靈活度。教師的主要任務是組織課堂教學，把主要的時間讓給學生進行自主學習。教師引導孩子積極發(fā)表自己的想法，要使課堂高效，學生的“自主”一定要與教師的“主導”有機結合。教師要具備在課堂上進行“二度備課”的能力。
三、要鼓勵合作學習
提倡學生的合作學習不能忽視學生的獨立思考。合作學習作為一種新型的學習方式，那種人人參與、組組互動、競爭合作、時有思維碰撞火花閃現(xiàn)的課堂確實能給人以享受與啟迪。
實施合作學習是有一定條件的，要以學生個體的自主學習和獨立思考為前提。
我們要倡導在自學、自悟基礎上的各種形式的合作學習，通過互相啟發(fā)，共同探究，培養(yǎng)合作精神和協(xié)作能力。只有在學生充分的獨立思考的基礎上，再加強學生之間的交流，才能使他們互相取長補短，實現(xiàn)真正意義上的合作。因此，教師要精心組織學生的學習活動：一要組織好學生自學，使每個學生都能獨立思考；二要組織好合作學習，培養(yǎng)學生的合作技能，教給合作的方法，重視對合作學習的評價，做到互動學習與個別輔導相結合；三要組織好全班交流，在交流中加強引導，全面實現(xiàn)教學目標。
四、要倡導探究性學習
探究性學習是指學生在教師的指導下通過自主的嘗試、體驗、實踐，主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，升華認識，學會學習。
課堂上探究性學習主要體現(xiàn)在探究性閱讀上――學生在教師的引導下對文本的深層含義進行開放性的、多元化的探究閱讀活動。語文的探究學習不同于科學探究，但在操作上也要講究科學性，隨意探究只會浪費時間。
閱讀是富有個性化的'行為，閱讀過程充滿了創(chuàng)造。閱讀教學應該依據教材內容設計開放性的話題，培養(yǎng)學生多角度、有創(chuàng)意的個性閱讀能力。教師在進行開放性教學時要把握一個度：開放要有利于師生在閱讀實踐中與文本發(fā)生深層的有價值的對話，有利于引發(fā)學生的積極思考，有利于進行科學方法、健康情趣、積極向上的人生觀的滲透，有利于學生體驗母語的優(yōu)美和運用母語的實踐。
五、要倡導師生、生生對話
《語文課程標準》引進了“對話理論”，認為閱讀教學是教師、學生、文本之間相互對話的過程。真正的“對話式閱讀”應該是對話主體間視界的融合、精神的相遇、理性的碰撞和情感的交流，是對話主體各自向對方的“精神敞開”和“彼此接納”。
而實踐中，教師要對“對話”的內涵理解透，認識夠，要在新課程的語文教學改革實踐中不斷地深入學習，冷靜地思考，不斷的反思，才能讓我們的語文課堂真正的走進新課程。
合同法具體內容篇七
2.存貨管理(存貨盤點，存貨分析等);
3.財務分析(收入分析，期間費用分析，量本利分析，其他成本相關類報表等);
4.預算協(xié)助編制公司月度/年度預算，董事會資料;
5.股東方報表的提交與管理;
6.其他由公司/上級主管安排的工作。
合同法具體內容篇八
1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發(fā)工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10. 做好公司費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計收納、保管。
11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。 13 社會保險的投保、申領。
14 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的'使用效率,提倡節(jié)儉。
16. 人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理。
17負責公司員工薪資異動的人事基本資料的提供。
18. 員工調休假、請假、日出勤稽查統(tǒng)計表并及時將其異常狀況江報於上級。
19. 接受其他臨時性工作。
20. 社會保險的投保、申領。
21. 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
22. 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。
23、人事管理工作：招聘、辭退手續(xù)，人員培訓等。
24、人事事務處理，員工檔案編檔與管理有序化。
25、辦公室工作：文檔打印、收發(fā)傳真，日?？记?。
合同法具體內容篇九
第一條 為了保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義現(xiàn)代化建設，制定本法。
第二條 本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。
第三條 合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。
第四條 當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。
第五條 當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。
第六條 當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。
第七條 當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。
第八條 依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。
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合同法具體內容篇十
商業(yè)策劃書包括摘要、綜述、附錄三大部分
一、摘要列在商業(yè)策劃書的最前面,它濃縮了的商業(yè)策劃書的精華，摘要涵蓋了商業(yè)策劃的要點,以便讀者能在最短的時間內評審計劃并做出判斷。
摘要一般包括以下內容:公司介紹;主要產品和業(yè)務范圍、市場概貌、營銷策略、銷售計劃、生產管理計劃、管理者及其組織、財務計劃、資金需求狀況等。
首先要說明創(chuàng)辦新企業(yè)的思路,新思想的形成過程以及企業(yè)的目標和發(fā)展戰(zhàn)略。其次,要交待企業(yè)現(xiàn)狀、過去的背景和企業(yè)的`經營范圍。在這一部分中,要對企業(yè)以往的情況做客觀的評述,不回避失誤。最后,還要介紹一下風險、企業(yè)家自己的背景、經歷、經驗和特長等。摘要要盡量簡明、生動。特別要詳細說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場因素。
產品介紹是商業(yè)策劃書中必不可少的一項內容。通常,產品介紹應包括以下內容:產品的概念、性能及特性、主要產品介紹、產品的市場競爭力、產品的研究和開發(fā)過程、發(fā)展新產品的計劃和成本分析、產品的市場前景預測、產品的品牌和專利。有了產品之后,第二步要做的就是結成一支有戰(zhàn)斗力的管理隊伍。企業(yè)管理的好壞,直接決定了企業(yè)經營風險的大小。而高素質的管理人員和良好的組織結構則是管理好企業(yè)的重要保證。因此,風險投資家會特別注重對管理隊伍的評估。
在商業(yè)策劃書中,營銷策略應包括以下內容:
1、市場機構和營銷渠道的選擇
2、營銷隊伍和管理
3、促銷計劃和廣告策略
4、價格決策
在商業(yè)策劃書中,市場預測應包括以下內容:市場現(xiàn)狀綜述、市場需求預測、競爭廠商概覽、目標顧客和目標市場、產品的市場地位、市場格局和特征等。財務規(guī)劃一般要包括以下內容:商業(yè)策劃書的條件假設、預計的資產負債表、預計的損益表、現(xiàn)金收支分析、資金的來源和使用。
西安環(huán)球工程咨詢公司有限公司(簡稱西安環(huán)球咨詢)是西北一家為企業(yè)提供全方面服務的專業(yè)型咨詢公司。公司從事可行性研究報告、節(jié)能評估報告、環(huán)境評估報告、社會穩(wěn)定風險評估報告、商業(yè)計劃書、資金申請報告等報告的編寫,并根據企業(yè)需要提供項目融資、代建等咨詢服務。為企業(yè)項目提供整套解決方案。
合同法具體內容篇十一
3.完成各個崗位輔助補貼以及異物獎勵，整理后交由人事，準確發(fā)放薪資
5.完成新進員工的分配、勞保、飲食時間的安排和溝通，以及離職員工的流程辦理
7.生產產量與包材使用量的核對以及動檢站標簽的匯總和報表的歸檔
合同法具體內容篇十二
第七十七條 當事人協(xié)商一致，可以變更合同。
法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
第七十八條 當事人對合同變更的內容約定不明確的，推定為未變更。
第七十九條 債權人可以將合同的權利全部或者部分轉讓給第三人，但有下列情形之一的除外：
(一)根據合同性質不得轉讓;
(二)按照當事人約定不得轉讓;
(三)依照法律規(guī)定不得轉讓。
第八十條 債權人轉讓權利的，應當通知債務人。未經通知，該轉讓對債務人不發(fā)生效力。
債權人轉讓權利的通知不得撤銷，但經受讓人同意的除外。
第八十一條 債權人轉讓權利的，受讓人取得與債權有關的從權利，但該從權利專屬于債權人自身的除外。
第八十二條 債務人接到債權轉讓通知后，債務人對讓與人的抗辯，可以向受讓人主張。
第八十三條 債務人接到債權轉讓通知時，債務人對讓與人享有債權，并且債務人的債權先于轉讓的債權到期或者同時到期的，債務人可以向受讓人主張抵銷。
第八十四條 債務人將合同的義務全部或者部分轉移給第三人的，應當經債權人同意。
第八十五條 債務人轉移義務的，新債務人可以主張原債務人對債權人的抗辯。
第八十六條 債務人轉移義務的，新債務人應當承擔與主債務有關的從債務，但該從債務專屬于原債務人自身的除外。
第八十七條 法律、行政法規(guī)規(guī)定轉讓權利或者轉移義務應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
第八十八條 當事人一方經對方同意，可以將自己在合同中的權利和義務一并轉讓給第三人。
第八十九條 權利和義務一并轉讓的，適用本法第七十九條、第八十一條至第八十三條、第八十五條至第八十七條的規(guī)定。
第九十條 當事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權利，履行合同義務。當事人訂立合同后分立的，除債權人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權，承擔連帶債務。
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合同法具體內容篇十三
依法登記滿兩年、運作規(guī)范的慈善組織，可以向原登記的民政部門申請公開募捐資格證書。民政部門經審查，沒有發(fā)現(xiàn)其受到本法規(guī)定行政處罰的，應當發(fā)給公開募捐資格證書。
法律、行政法規(guī)規(guī)定自登記之日起可以公開募捐的慈善組織，由民政部門發(fā)給公開募捐資格證書。
第二十七條慈善組織開展公開募捐，應當在其登記的民政部門行政管理區(qū)域內進行，但捐贈人的捐贈行為不受地域限制。
公開募捐可以采取下列方式：
(一)在當地公共場所設置募捐箱;
(二)在當地舉辦義演、義賽、義賣、義展、義拍、慈善晚會等;
(三)通過當地廣播、電視、報刊等媒體發(fā)布募捐信息;
(四)其他公開募捐方式。
第二十八條具有公開募捐資格的慈善組織，可以通過互聯(lián)網開展募捐。
在省級以上民政部門登記的慈善組織，可以通過其網站或者其他網站開展募捐。在設區(qū)的市和縣級民政部門登記的慈善組織，可以在其登記的民政部門建立或者指定的慈善信息平臺開展互聯(lián)網募捐。
第二十九條慈善組織開展公開募捐，應當制定募捐方案。募捐方案應當包括募捐目的、起止時間和地域、活動負責人姓名和辦公地址、接收捐贈方式、銀行賬戶、受益人、所募款物用途、募捐成本、剩余財產處理方式等。
第三十條慈善組織開展公開募捐，應當在募捐活動現(xiàn)場或者募捐活動載體的顯著位置，公布募捐組織名稱、公開募捐資格證書、募捐方案、聯(lián)系方式、募捐信息查詢方法等。
第三十一條不具有公開募捐資格的組織或者個人，不得采取公開募捐方式開展公開募捐，但可以與有公開募捐資格的慈善組織合作開展公開募捐，募得款物由具有公開募捐資格的慈善組織管理。
第三十二條廣播、電視、報刊以及網絡服務提供者、電信運營商，應當對利用其平臺開展公開募捐的慈善組織的登記證書、公開募捐資格證書進行驗證。
第三十三條城鄉(xiāng)社區(qū)組織、單位可以在本社區(qū)、單位內部開展募捐活動。
第三十四條發(fā)生重大自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件或者社會安全事件時，有關人民政府應當建立協(xié)調機制，提供需求信息，有序引導開展募捐和救助活動。
第三十五條開展募捐活動，不得攤派或者變相攤派，不得妨礙公共秩序、企業(yè)生產及人民生活。
第三十六條禁止任何組織或者個人假冒慈善名義騙取財產。
第四章慈善捐贈
第三十七條本法所稱慈善捐贈，是指自然人、法人或者其他組織基于慈善目的，自愿、無償贈與財產的活動。
第三十八條捐贈人可以通過慈善組織捐贈，也可以直接向受益人捐贈。
捐贈人捐贈的財產應當是其有權處分的合法財產。慈善捐贈財產包括資金、實物、有價證券、股權、知識產權收益等有形或者無形財產。
第三十九條捐贈人捐贈的實物應當具有使用價值，符合安全、衛(wèi)生等標準。
捐贈人捐贈本企業(yè)產品的，應當提供產品合格證書或者質量檢驗證書。
第四十條自然人、法人或者其他組織開展演出、比賽、銷售、拍賣等經營性活動，承諾將全部或者部分所得捐贈用于慈善的，應當在舉辦活動前與慈善組織或者其他接受捐贈的人簽訂捐贈協(xié)議，活動結束后按照捐贈協(xié)議實施捐贈，并將捐贈結果向社會公開。
第四十一條慈善組織接受捐贈，應當向捐贈人開具由財政部門統(tǒng)一監(jiān)(印)制的公益事業(yè)捐贈票據。捐贈票據應當載明捐贈人、捐贈財產的種類及數量、慈善組織名稱和經辦人姓名、票據日期等。捐贈人匿名或者放棄接受捐贈票據，慈善組織應當做好相關記錄。
第四十二條慈善組織接受數額較大的捐贈，應當與捐贈人簽訂書面捐贈協(xié)議，但捐贈人表示不簽訂的除外。
慈善組織接受數額較小的捐贈，捐贈人要求簽訂書面捐贈協(xié)議的，慈善組織應當與捐贈人簽訂書面捐贈協(xié)議。
書面捐贈協(xié)議包括捐贈人和慈善組織名稱、捐贈財產的種類、數量、質量、用途、交付時間等內容。
第四十三條捐贈人與慈善組織約定捐贈財產的用途和受益人時，不得違背慈善宗旨指定其利害關系人作為受益人。
任何組織和個人不得利用慈善捐贈，宣傳煙草制品及其生產者、銷售者等法律法規(guī)禁止宣傳的事項。
第四十四條捐贈人應當履行捐贈義務。捐贈人違反捐贈協(xié)議逾期未交付捐贈財產，有下列情形之一的，慈善組織或者其他接受捐贈的人可以要求交付;捐贈人拒不交付的，可以依法向人民法院申請支付令或者起訴：
(一)捐贈財產用于本法第三條第一項、第二項規(guī)定的慈善活動，并訂立書面捐贈協(xié)議;
(二)捐贈人通過廣播、電視、報刊、互聯(lián)網等方式公開承諾捐贈。
捐贈人訂立書面捐贈協(xié)議或者公開承諾捐贈后經濟狀況顯著惡化，嚴重影響其生產經營或者家庭生活的，可以不再履行捐贈義務。
第四十五條捐贈人有權查詢、復制其捐贈財產管理使用的有關資料;捐贈財產價值較大的，慈善組織應當及時主動向捐贈人反饋有關情況。
慈善組織違反捐贈協(xié)議等方式約定的用途，濫用捐贈財產的，捐贈人有權要求其改正;拒不改正的，捐贈人可以向人民法院起訴。
第五章慈善信托
第四十六條慈善信托是委托人依法將其財產委托給受托人，由受托人按照委托人意愿以受托人名義進行管理和處分，開展慈善活動的行為。
第四十七條設立慈善信托、確定受托人，應當采取書面形式。信托文件要求備案的，受托人應當將信托文件向縣級以上人民政府民政部門備案。
第四十八條慈善信托的受托人可以是委托人信賴的慈善組織或者金融機構，也可以是具有完全民事行為能力的自然人。
第四十九條受托人管理和處分信托財產，應當按照信托目的，恪盡職守，履行誠信、謹慎管理的義務。
受托人應當根據信托文件和委托人的要求，及時報告信托事務處理情況、信托財產管理使用情況。在民政部門備案的慈善信托受托人，應當每年至少一次將信托事務處理情況及財務狀況向該民政部門報告，并向社會公開。
第五十條受托人違反信托義務或者難以履行職責的，委托人可以變更受托人。
第五十一條慈善信托根據需要可以由信托文件規(guī)定設信托監(jiān)察人。受托人以及其他信托事務執(zhí)行人不得兼任信托監(jiān)察人。
信托監(jiān)察人對受托人的行為進行監(jiān)督，依法維護委托人和受益人權益。信托監(jiān)察人發(fā)現(xiàn)受托人違反信托義務或者難以履行職責的，應當向委托人提出，并有權以自己的名義提起訴訟。
第五十二條慈善信托的受益人按照信托文件確定。
第五十三條慈善信托財產及其收益，不得用于非慈善目的。
第五十四條受托人和信托監(jiān)察人的報酬以及履行職責所需費用，按照信托文件規(guī)定從信托財產中支出，并向社會公開。
慈善信托管理成本的具體標準，信托文件未規(guī)定的，依照國務院民政部門的有關規(guī)定。
第五十五條在民政部門備案的慈善信托終止的，除信托文件另有規(guī)定外，受托人應當于終止事由發(fā)生之日起十五日內，將終止事由和終止日期報告該民政部門，并依法進行清算。
第五十六條慈善信托清算后的剩余財產，信托文件有規(guī)定的，按照其規(guī)定;信托文件未規(guī)定的，應當將剩余財產轉贈給宗旨相同或者相近的慈善組織或者其他慈善信托。
第六章慈善服務
第五十七條本法所稱慈善服務，是指慈善組織以及其他組織或者個人基于慈善目的，向他人或者社會提供的非營利服務。
第五十八條慈善組織開展慈善服務，可以自己提供，也可以委托有服務專長的其他組織或者招募志愿者提供。
第五十九條慈善組織開展慈善服務，應當依照法律、法規(guī)和章程的規(guī)定，按照募捐方案或者捐贈協(xié)議使用捐贈財產。確需變更募捐方案或者捐贈協(xié)議約定使用捐贈財產等事項的，應當征得捐贈人同意。
第六十條慈善組織應當合理設計慈善項目，優(yōu)化實施流程，降低運行成本，提高慈善財產使用效益。
慈善組織應當建立項目管理制度，對項目實施情況進行跟蹤監(jiān)督。
第六十一條慈善組織確定慈善服務受益人，應當堅持公開、公平、公正的原則，不得違背慈善宗旨指定慈善組織管理人員的近親屬作為受益人。
第六十二條慈善組織根據需要可以與受益人簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務，約定資助財產用途、數額、服務內容、方式等。
受益人未按照協(xié)議使用資助財產或者有其他嚴重違反協(xié)議情形的，慈善組織有權要求其改正;拒不改正的，慈善組織有權解除協(xié)議。
第六十三條開展慈善服務，應當尊重受益人的人格尊嚴，不得侵害受益人的隱私。
第六十四條開展醫(yī)療康復、照料護理、教育培訓、社會工作等具有專門技能的慈善服務，應當執(zhí)行國家或者行業(yè)協(xié)會制定的標準和規(guī)程。
第六十五條慈善組織可以招募志愿者參與慈善服務。招募志愿者，應當公示與慈善服務有關全部信息，告知志愿服務過程中可能發(fā)生的風險。
慈善組織根據需要可以與志愿者簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務，約定志愿服務的內容、方式和時間等。
第六十六條慈善組織應當對志愿者實名登記，記錄志愿者的服務時間、內容、評價等信息。根據志愿者的要求，慈善組織應當無償、如實出具志愿服務記錄證明。
第六十七條慈善組織應當安排志愿者從事與其年齡、文化程度、技能和身體狀況相適應的慈善服務，并根據需要開展相關培訓。
第六十八條志愿者接受慈善組織安排參與慈善服務的，應當服從慈善組織管理，接受必要的培訓。
第六十九條慈善組織應當為志愿者開展慈善服務提供必要條件，保障志愿者的合法權益。
慈善組織安排志愿者參與可能發(fā)生人身危險的慈善服務前，應當為志愿者購買相應的人身意外傷害保險。
第七十條慈善項目終止后捐贈財產有剩余的，按照募捐方案或者捐贈協(xié)議處理;募捐方案未規(guī)定或者捐贈協(xié)議未約定的，慈善組織應當將剩余財產用于目的相同或者相近的其他慈善項目，并向社會公開。
第七十一條縣級以上人民政府民政等有關部門應當建立協(xié)調機制，提供需求信息和便利條件，引導和支持慈善組織以及其他組織或者個人有序開展慈善服務。
第七章信息公開
第七十二條慈善組織以及有關部門應當依法履行信息公開義務。慈善信息公開應當真實、完整、及時，不得有虛假記載和誤導性陳述。
第七十三條縣級以上人民政府建立健全慈善信息統(tǒng)計和發(fā)布制度。
國務院民政部門應當建立統(tǒng)一的慈善信息系統(tǒng)?？h級以上人民政府民政部門應當建立或者指定慈善信息平臺，及時向社會公開慈善信息，并免費提供慈善信息發(fā)布服務。
慈善組織和慈善信托的受托人應當在前款規(guī)定的平臺發(fā)布慈善信息，并對信息的真實性負責。
第七十四條縣級以上人民政府民政等有關部門應當及時向社會公開下列慈善信息：
(一)慈善組織登記事項;
(二)慈善信托備案事項;
(三)具有公開募捐資格的慈善組織名單;
(四)具有公益性捐贈稅前扣除資格的慈善組織名單;
(五)對慈善活動的稅收優(yōu)惠、資助補貼等促進措施;
(六)向慈善組織購買服務的信息;
(七)對慈善組織、慈善信托開展檢查、評估的結果;
(八)對慈善組織或者其他組織和個人表彰、處罰結果;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當公開的其他信息。
第七十五條慈善組織應當每年向社會公開下列信息：
(一)組織章程、統(tǒng)一社會信用代碼、登記證書號碼等登記信息;
(二)決策、執(zhí)行、監(jiān)督機構成員信息;
(四)國務院民政部門要求公開的其他信息。
上述信息有重大變更的，慈善組織應當及時向社會公開。
第七十六條慈善組織應當及時公開向社會公眾募捐情況和慈善項目運作情況。
公開募捐周期大于六個月的，至少每三個月公開一次募捐的具體情況，公開募捐活動結束后三個月內應當全面公開募捐情況。
慈善項目運作周期大于六個月的，至少每三個月公開一次項目運作的具體情況，項目結束后三個月內應當全面公開項目運作情況和募得款物使用情況。
第七十七條慈善組織向特定對象募捐的，應當及時向捐贈人告知募捐情況、募得款物的管理使用情況。
第七十八條慈善組織應當向受益人告知其資助標準、工作流程和工作規(guī)范等信息。
第七十九條城鄉(xiāng)社區(qū)組織、單位在內部開展慈善募捐，應當在本社區(qū)、單位內部及時公開款物募集和使用情況。
第八十條涉及國家秘密、個人隱私、商業(yè)秘密的信息以及法律、行政法規(guī)規(guī)定不予公開的其他信息，不得公開。
捐贈人或者受益人不同意公開自己的姓名、名稱、住所等信息的，不得公開。
第八章促進措施
第八十一條縣級以上人民政府應當根據本法和當地經濟社會發(fā)展情況，制定促進慈善事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和措施。
縣級以上人民政府及其有關部門應當在各自職責范圍內，向慈善組織、慈善信托受托人等提供慈善需求信息，為慈善活動提供指導和幫助。
第八十二條縣級以上人民政府民政部門應當建立與其他部門之間的慈善信息共享機制。
第八十三條慈善組織及其取得的收入依法享受稅收優(yōu)惠。
第八十四條自然人、法人或者其他組織捐贈財產用于慈善活動的，依法享受稅收優(yōu)惠。
境外捐贈用于慈善活動的`物資，依法減征或者免征進口關稅和進口環(huán)節(jié)增值稅。
第八十五條受益人接受慈善捐贈或者慈善服務，依法享受稅收優(yōu)惠。
第八十六條慈善組織、捐贈人、受益人依法享受稅收優(yōu)惠的，有關部門應當及時辦理相關手續(xù)。
第八十七條捐贈人向慈善組織捐贈實物、有價證券、股權或者知識產權的，依法免征權利轉讓的相關行政事業(yè)性費用。
合同法具體內容篇十四
第九十一條 有下列情形之一的，合同的權利義務終止：
(一)債務已經按照約定履行;
(二)合同解除;
(三)債務相互抵銷;
(四)債務人依法將標的物提存;
(五)債權人免除債務;
(六)債權債務同歸于一人;
(七)法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。
第九十二條 合同的權利義務終止后，當事人應當遵循誠實信用原則，根據交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。
第九十三條 當事人協(xié)商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。
第九十四條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;
(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;
(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;
(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;
(五)法律規(guī)定的其他情形。
第九十五條 法律規(guī)定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。
法律沒有規(guī)定或者當事人沒有約定解除權行使期限，經對方催告后在合理期限內不行使的，該權利消滅。
第九十六條 當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規(guī)定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。
法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
第九十七條 合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。
第九十八條 合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。
第九十九條 當事人互負到期債務，該債務的標的物種類、品質相同的，任何一方可以將自己的債務與對方的債務抵銷，但依照法律規(guī)定或者按照合同性質不得抵銷的除外。
當事人主張抵銷的，應當通知對方。通知自到達對方時生效。抵銷不得附條件或者附期限。
第一百條 當事人互負債務，標的物種類、品質不相同的，經雙方協(xié)商一致，也可以抵銷。
第一百零一條 有下列情形之一，難以履行債務的，債務人可以將標的物提存：
(一)債權人無正當理由拒絕受領;
(二)債權人下落不明;
(三)債權人死亡未確定繼承人或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護人;
(四)法律規(guī)定的其他情形。
標的物不適于提存或者提存費用過高的，債務人依法可以拍賣或者變賣標的物，提存所得的價款。
第一百零二條 標的物提存后，除債權人下落不明的以外，債務人應當及時通知債權人或者債權人的繼承人、監(jiān)護人。
第一百零三條 標的物提存后，毀損、滅失的風險由債權人承擔。提存期間，標的物的孳息歸債權人所有。提存費用由債權人負擔。
第一百零四條 債權人可以隨時領取提存物，但債權人對債務人負有到期債務的，在債權人未履行債務或者提供擔保之前，提存部門根據債務人的要求應當拒絕其領取提存物。
債權人領取提存物的權利，自提存之日起五年內不行使而消滅，提存物扣除提存費用后歸國家所有。
第一百零五條 債權人免除債務人部分或者全部債務的，合同的權利義務部分或者全部終止。
第一百零六條 債權和債務同歸于一人的，合同的權利義務終止，但涉及第三人利益的除外。
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合同法具體內容篇十五
3.負責物流運輸發(fā)貨安排，確保貨物按照合同要求日期到達客戶收貨地址
4.貨物及時跟蹤，對異常情況及時處理;
5.貨物運輸在途查詢，及時反饋貨物在途運輸信息;
6.部門月度報表處理及與財務相關的報表分析;
7.松江工廠所有運輸回單的收集、核對、管理;
8.其它主管交付的工作
合同法具體內容篇十六
第一百二十三條 其他法律對合同另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
第一百二十四條 本法分則或者其他法律沒有明文規(guī)定的合同，適用本法總則的規(guī)定，并可以參照本法分則或者其他法律最相類似的規(guī)定。
第一百二十五條 當事人對合同條款的理解有爭議的，應當按照合同所使用的詞句、合同的有關條款、合同的目的、交易習慣以及誠實信用原則，確定該條款的真實意思。
合同文本采用兩種以上文字訂立并約定具有同等效力的，對各文本使用的詞句推定具有相同含義。各文本使用的詞句不一致的，應當根據合同的目的予以解釋。
第一百二十六條 涉外合同的當事人可以選擇處理合同爭議所適用的法律，但法律另有規(guī)定的除外。涉外合同的當事人沒有選擇的，適用與合同有最密切聯(lián)系的國家的法律。
在中華人民共和國境內履行的中外合資經營企業(yè)合同、中外合作經營企業(yè)合同、中外合作勘探開發(fā)自然資源合同，適用中華人民共和國法律。
第一百二十七條 工商行政管理部門和其他有關行政主管部門在各自的職權范圍內，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，對利用合同危害國家利益、社會公共利益的違法行為，負責監(jiān)督處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第一百二十八條 當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。
當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據仲裁協(xié)議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書;拒不履行的，對方可以請求人民法院執(zhí)行。
第一百二十九條 因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為四年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。因其他合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限，依照有關法律的規(guī)定。
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合同法具體內容篇十七
在我國，合同法是調整平等主體之間的交易關系的法律，它主要規(guī)定合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責任等問題。
總則?
第一章 一般規(guī)定?
第二章 合同的訂立?
第三章 合同的效力?
第四章 合同的履行?
第五章 合同的變更和轉讓?
第六章 合同的權利義務終止?
第七章 違約責任?
第八章 其他規(guī)定?
分則?
第九章 買賣合同?
第十章 供用電、水、氣、熱力合同?
第十一章 贈與合同?
第十二章 借款合同?
第十三章 租賃合同?
第十四章 融資租賃合同?
第十五章 承攬合同?
第十六章 建設工程合同?
第十七章 運輸合同?
第十八章 技術合同?
第十九章 保管合同?
第二十章 倉儲合同?
第二十一章 委托合同?
第二十二章 行紀合同?
第二十三章 居間合同?
附則?
合同法具體內容篇一
甲方(企業(yè))：_____
乙方(員工)：_______________部門：_______________
性別：__________出生年月：_______________
電話：____________________________________
甲、乙雙方經平等協(xié)商，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的'勞動合同的基礎上續(xù)簽勞動合同，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，并對原勞動合同的部分內容修改如下，其他約定按原勞動合同履行：
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
本協(xié)議與原勞動合同一同保存。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：(或委托代理人)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日乙方確認于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本。
簽名：
_____年_____月_____日
合同法具體內容篇二
[勞動合同法內容]勞動合同法內容
為了進一步增強政府立法工作的透明度，提高行政法規(guī)草案質量，國務院法制辦公室將《中華人民共和國勞動合同法實施條例（草案）》（以下簡稱草案）全文公布，征求社會各界意見，勞動合同法內容?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、草案主要內容
草案共有45條，主要就勞動合同法貫徹實施中有關無固定期限勞動合同、經濟補償與賠償金的關系、勞務派遣等方面的問題作了規(guī)定。
（一）關于無固定期限勞動合同。
一是，關于用人單位可以解除無固定期限勞動合同的規(guī)定。草案規(guī)定：有勞動合同法規(guī)定的下列情形之一的，用人單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合同：（一）用人單位與勞動者協(xié)商一致的；（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（三）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（五）勞動者同時與
其他
用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（六）因勞動合同法第二十六條第一款第一項關于勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（七）勞動者被依法追究刑事責任的；（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（九）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（十）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；（十一）用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；（十二）用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的；（十三）企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（十四）
其他
因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，合同范本《勞動合同法內容》()。（第二十八條）
二是，關于無固定期限勞動合同的終止。草案規(guī)定：有勞動合同法規(guī)定的下列情形之一的，無固定期限勞動合同終止：（一）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（二）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（三）用人單位被依法宣告破產的；（四）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（第二十九條）
（二）關于經濟補償與賠償金的關系。
草案規(guī)定：用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定，按照經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。
用人單位依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定，按照經濟補償標準的'2倍支付了賠償金的，不再支付經濟補償。（第三十五條）
（三）關于勞務派遣。
草案規(guī)定：用工單位一般在非主營業(yè)務工作崗位、存續(xù)時間不超過6個月的工作崗位，或者因原在崗勞動者脫產
學習
、休假臨時不能上班需要他人頂替的工作崗位使用勞務派遣用工。勞務派遣單位不得與被派遣勞動者約定試用期。（第三十八條）勞務派遣單位不得招用非全日制用工勞動者，但是，可以將招用的勞動者派遣至用工單位從事非全日制崗位工作。（第三十九條）用人單位及其所屬單位出資、控股或者合伙設立的勞務派遣單位，屬于勞動合同法第六十七條規(guī)定的用人單位自行設立的勞務派遣單位。（第四十二條）
此外，草案還對勞動關系的概念、勞動關系的中止、政府安置困難人員的公益性崗位的勞動合同等問題作了規(guī)定。
二、征求意見的有關事項
（一）《中華人民共和國勞動合同法實施條例（草案）》全文，請到“中國政府法制信息網”查找，網址：。歡迎有關單位和各界人士于2008年5月20日前登錄網站首頁左側的《行政立法草案意見征集管理信息系統(tǒng)》，就《中華人民共和國勞動合同法實施條例（草案）》提出寶貴意見。
（二）有關單位和各界人士的修改意見也可以于2008年5月20日前，通過信函郵寄或者電子郵件方式送國務院法制辦公室。以信函方式郵寄的，信封上請注明“勞動合同法實施條例草案征求意見”字樣。
編輯
〔勞動合同法內容〕
合同法具體內容篇三
2、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理;
3、負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作;
4、負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔：負責工程備案管理，實現(xiàn)對竣工驗收相關指標(包括質量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理。
合同法具體內容篇四
一、封面-策劃書名稱
盡可能具體的寫出策劃名稱，如“×年×月××大學××活動策劃書”，置于頁面中央，當然可以寫出正標題后將此作為副標題寫在下面。
二、目錄
這一部分應該要根據以后的內容來設置
三、活動背景：
這部分內容應根據策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述；具體項目有：基本情況簡介、主要執(zhí)行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。其次應說明問題的環(huán)境特征，主要考慮環(huán)境的內在優(yōu)勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析(swot分析)，將內容重點放在環(huán)境分析的各項因素上，對過去現(xiàn)在的情況進行詳細的描述，并通過對情況的預測制定計劃。如環(huán)境不明，則應該通過調查研究等方式進行分析加以補充。
四、活動目的、意義和目標：
五、資源需要：
列出所需人力資源，物力資源，包括使用的地方，如教室或使用活動中心都詳細列出?？梢粤袨橐延匈Y源和需要資源兩部分。
六、活動開展：
作為策劃的正文部分，表現(xiàn)方式要簡潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫出每一點能設想到的東西，沒有遺漏。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統(tǒng)計圖表等；對策劃的各工作項目，應按照時間的先后順序排列，繪制實施時間表有助于方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明，執(zhí)行的應變程序也應該在這部分加以考慮。
這里可以提供一些參考方面：會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協(xié)議、媒體支持、校園宣傳、廣告制作、主持、領導講話、司儀、會場服務、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯(lián)絡、技術支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現(xiàn)場氣氛調節(jié)、接送車輛、活動后清理人員、合影、餐飲招待、后續(xù)聯(lián)絡等。請根據實情自行調節(jié)。
七、經費預算：
活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。
八、活動中應注意的問題及細節(jié)：
內外環(huán)境的變化，不可避免的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定
性因素，因此，當環(huán)境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。
九、活動負責人及主要參與者：
注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應注明小組名稱、負責人）。
十、注意問題：
3、如有附件可以附于策劃書后面，也可單獨裝訂；
4、策劃書需從紙張的長邊裝訂；
5、一個大策劃書，可以有若干子策劃書。
6、字體要求：一級標題宋體小二加粗，二級標題宋體四號加粗，正文宋體四號不加粗
合同法具體內容篇五
新課改體驗
時下，新課程改革已經進入了一個新的階段，它已沒有了剛開始的神秘，它的理念、方法，已逐漸被了解。我們廣大的一線教師也少了一些盲從，一些困惑，但是這次新課程改革畢竟是一場在基礎教育領域展開的深層次、全方位的深刻的教育改革，涉及面廣、難度大，傳統(tǒng)的教育模式根深蒂固，積重難返，再加上我們因為地區(qū)發(fā)展差異造成的教育資源的匱乏，我們每天所進行的教學，還是囿于傳統(tǒng)的教學模式，既便是所聽過的一些公開課，充其量也是新瓶裝老酒，穿上新鞋走老路。
首先，看我們的教學目標，仍以傳授知識為主要內容，關注的是知識的記憶和理解，注重的是教學的效果，而忽視學生技能的培養(yǎng)、情感體驗、態(tài)度、價值觀的形成，忽視學生的發(fā)展，教學目標是我們確定教學方法、設計教學過程的著眼點、是出發(fā)點、也是歸宿。如果從目標上忽視，那么，教學過程既使設計得再好、再豐富多彩，也只能是事倍功半。
其次是教學過程，雖然用一些諸如謎語、故事、歌唱等激情導入，但本身缺乏與教學目標的內在聯(lián)系，不能讓學生進行深刻的思考，效果只能停留在激發(fā)一時的興趣這個水平上。教師又不自覺地扮演起“導演”的角色，教師牽著學生走，學生圍繞教師轉，讓學生配合和適應教師的教，實際上學生學得并不主動，教師講解和精心設計的一系列問題像一條無形的`繩子牽著學生在既定的軌道上運行，學生爭先恐后的發(fā)言，似乎思維活躍，實際上學生思維活動的空間很小很小，幾乎沒有發(fā)揮的余地。雖然老師也在教學過程中安排了討論這一環(huán)節(jié)，但也是為討論而討論，學生討論的過程和結果千人一面，每個小組都是個別同學說，其余同學聽，時時處處暴露著安排表演的痕跡，學生不是自主學、樂學，而仍然是在教師的安排下被動接受，思維得不到應有的訓練，得不到情感的體驗，學生沒有感受到自已發(fā)現(xiàn)知識的快樂，思想的腳步不敢越雷池半步，整堂課上只有老師的智慧在閃光，沒有學生的思想火花，教師仍然是指揮者而不是組織者、合作者。
傳統(tǒng)教學中“惟書”、“惟師”思想仍然禁固著學生的頭腦，在課堂教學中扼殺學生創(chuàng)造性，所以我們要盡最大努力從應試教育的束縛下擺脫出來，向素質教育邁進。
再此，看一看我們對學生發(fā)現(xiàn)問題、質疑問題的處理，我們只關注學生對問題的回答，根本沒有讓學生去發(fā)現(xiàn)問題、質疑問題，我們的課堂氛圍看似活躍，實際上并不寬松，我們只是引導學生按自己的思路把問題回答出來，并沒讓學生去發(fā)現(xiàn)新問題，沒有鼓勵學生提出新問題，不允許更不提倡懷疑精神。從某種意義上說，提出一個新的問題往往比解決一個問題更重要，因為后者只須一點技能，而前者卻須要的是創(chuàng)造性的想像力，對于這樣一個培養(yǎng)學生發(fā)散思維，創(chuàng)造精神的重要環(huán)節(jié)，我們也忽略了，我們在擔心學生提問會影響教學進程，完不成既定的教學任務，或者學生提出的問題而教師無法解答的時候忘記了學生的發(fā)展。
總之，我們的教學還是重結果而輕過程，沒有把教學重點放在過程上，放在知識形成的規(guī)律上，沒有放在師生互動、生生合作的學習上，沒有讓學生參與教學，沒有讓學生真正意義上去看、想、做、疑、觀察、體驗、感悟，最后發(fā)現(xiàn)真理、掌握規(guī)律，而只重視知識的結論的教學結果，忽略知識的來龍去脈，有意無意的壓制了學生對新知識的學習的思維過程。
另外，在創(chuàng)造性的使用教材、開發(fā)課堂資源方面，我們也是“惟書”思想，只是被動地按書本上規(guī)定的內容完成教學任務，目標只放在知識傳授準確明白、重點突出、難點突破上，而沒有結合地方學校實際，開發(fā)利用更多的課程資源，為自己的教學和學生的學習，創(chuàng)造出更廣闊和自由的空間，我認為學生的學習不僅要掌握知識，更重要的是增長智慧，增強實踐能力和創(chuàng)造能力。
綜上所述，我覺得我們雖然對這次新課程改革已經有了一些了解，但不夠深刻，很浮淺，我們的教學實踐距離真正意義的新課程還很遠很遠，我們廣大一線的老師，還需要不斷深入地學習新課程的理論、技能，這樣才能做到不誤人，不被時代淘汰，才能適應這場意義深遠的變革。
合同法具體內容篇六
新課程改革以來，語文課堂教學面貌發(fā)生了根本性的變化，語文課堂充滿了生機，煥發(fā)出活力，課堂教學改革是新課程實施的關鍵，在語文課堂教學中，老師應該從以下幾個方面來關注與思考新課改，爭取講辛苦應該要求與語文教學融為一體。
一、要突出人文性
“語文是最重要的交際工具，是人類文化的主要組成部分。工具性與人文性的統(tǒng)一，是語文課程的基本特點?！边@是對語文課程性質的最新認識。過去語文課上，教師把課文條分縷析，弄得支離破碎，把語文課上成純粹的工具訓練課。語文課上沒有思想的碰撞、心靈的觸動、情感的陶冶、審美的熏陶。語文教學的人文教育功能遠遠沒有得到充分的發(fā)揮，所以，語文課不受學生的歡迎。新的課程標準把情感態(tài)度和價值觀等人文性因素放在教學目標的突出地位，突出了語文教育應有的豐富內涵，充分展示語文自身的無窮魅力，還語文以本來的面目。
因此，我們強調提升學生的人文素養(yǎng)，應在兼顧語文教學人文性的同時，扎扎實實抓好語文基礎知識的傳授和語文基本能力的培養(yǎng)。只有在教學中真正做到了語文的人文性和工具性的統(tǒng)一，把提升人文素養(yǎng)滲透于扎實的語言文字的訓練之中，語文教學的理想境界才有可能實現(xiàn)。
二、要強調自主性
新課程下的教學設計注重生成與建構，淡化預設與講授。課程改革要求課堂教學要體現(xiàn)以學定教，因需施教，增加靈活度。教師的主要任務是組織課堂教學，把主要的時間讓給學生進行自主學習。教師引導孩子積極發(fā)表自己的想法，要使課堂高效，學生的“自主”一定要與教師的“主導”有機結合。教師要具備在課堂上進行“二度備課”的能力。
三、要鼓勵合作學習
提倡學生的合作學習不能忽視學生的獨立思考。合作學習作為一種新型的學習方式，那種人人參與、組組互動、競爭合作、時有思維碰撞火花閃現(xiàn)的課堂確實能給人以享受與啟迪。
實施合作學習是有一定條件的，要以學生個體的自主學習和獨立思考為前提。
我們要倡導在自學、自悟基礎上的各種形式的合作學習，通過互相啟發(fā)，共同探究，培養(yǎng)合作精神和協(xié)作能力。只有在學生充分的獨立思考的基礎上，再加強學生之間的交流，才能使他們互相取長補短，實現(xiàn)真正意義上的合作。因此，教師要精心組織學生的學習活動：一要組織好學生自學，使每個學生都能獨立思考；二要組織好合作學習，培養(yǎng)學生的合作技能，教給合作的方法，重視對合作學習的評價，做到互動學習與個別輔導相結合；三要組織好全班交流，在交流中加強引導，全面實現(xiàn)教學目標。
四、要倡導探究性學習
探究性學習是指學生在教師的指導下通過自主的嘗試、體驗、實踐，主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，升華認識，學會學習。
課堂上探究性學習主要體現(xiàn)在探究性閱讀上――學生在教師的引導下對文本的深層含義進行開放性的、多元化的探究閱讀活動。語文的探究學習不同于科學探究，但在操作上也要講究科學性，隨意探究只會浪費時間。
閱讀是富有個性化的'行為，閱讀過程充滿了創(chuàng)造。閱讀教學應該依據教材內容設計開放性的話題，培養(yǎng)學生多角度、有創(chuàng)意的個性閱讀能力。教師在進行開放性教學時要把握一個度：開放要有利于師生在閱讀實踐中與文本發(fā)生深層的有價值的對話，有利于引發(fā)學生的積極思考，有利于進行科學方法、健康情趣、積極向上的人生觀的滲透，有利于學生體驗母語的優(yōu)美和運用母語的實踐。
五、要倡導師生、生生對話
《語文課程標準》引進了“對話理論”，認為閱讀教學是教師、學生、文本之間相互對話的過程。真正的“對話式閱讀”應該是對話主體間視界的融合、精神的相遇、理性的碰撞和情感的交流，是對話主體各自向對方的“精神敞開”和“彼此接納”。
而實踐中，教師要對“對話”的內涵理解透，認識夠，要在新課程的語文教學改革實踐中不斷地深入學習，冷靜地思考，不斷的反思，才能讓我們的語文課堂真正的走進新課程。
合同法具體內容篇七
2.存貨管理(存貨盤點，存貨分析等);
3.財務分析(收入分析，期間費用分析，量本利分析，其他成本相關類報表等);
4.預算協(xié)助編制公司月度/年度預算，董事會資料;
5.股東方報表的提交與管理;
6.其他由公司/上級主管安排的工作。
合同法具體內容篇八
1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發(fā)工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10. 做好公司費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計收納、保管。
11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。 13 社會保險的投保、申領。
14 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的'使用效率,提倡節(jié)儉。
16. 人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理。
17負責公司員工薪資異動的人事基本資料的提供。
18. 員工調休假、請假、日出勤稽查統(tǒng)計表并及時將其異常狀況江報於上級。
19. 接受其他臨時性工作。
20. 社會保險的投保、申領。
21. 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
22. 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。
23、人事管理工作：招聘、辭退手續(xù)，人員培訓等。
24、人事事務處理，員工檔案編檔與管理有序化。
25、辦公室工作：文檔打印、收發(fā)傳真，日?？记?。
合同法具體內容篇九
第一條 為了保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義現(xiàn)代化建設，制定本法。
第二條 本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。
第三條 合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。
第四條 當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。
第五條 當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。
第六條 當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。
第七條 當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。
第八條 依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。
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合同法具體內容篇十
商業(yè)策劃書包括摘要、綜述、附錄三大部分
一、摘要列在商業(yè)策劃書的最前面,它濃縮了的商業(yè)策劃書的精華，摘要涵蓋了商業(yè)策劃的要點,以便讀者能在最短的時間內評審計劃并做出判斷。
摘要一般包括以下內容:公司介紹;主要產品和業(yè)務范圍、市場概貌、營銷策略、銷售計劃、生產管理計劃、管理者及其組織、財務計劃、資金需求狀況等。
首先要說明創(chuàng)辦新企業(yè)的思路,新思想的形成過程以及企業(yè)的目標和發(fā)展戰(zhàn)略。其次,要交待企業(yè)現(xiàn)狀、過去的背景和企業(yè)的`經營范圍。在這一部分中,要對企業(yè)以往的情況做客觀的評述,不回避失誤。最后,還要介紹一下風險、企業(yè)家自己的背景、經歷、經驗和特長等。摘要要盡量簡明、生動。特別要詳細說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場因素。
產品介紹是商業(yè)策劃書中必不可少的一項內容。通常,產品介紹應包括以下內容:產品的概念、性能及特性、主要產品介紹、產品的市場競爭力、產品的研究和開發(fā)過程、發(fā)展新產品的計劃和成本分析、產品的市場前景預測、產品的品牌和專利。有了產品之后,第二步要做的就是結成一支有戰(zhàn)斗力的管理隊伍。企業(yè)管理的好壞,直接決定了企業(yè)經營風險的大小。而高素質的管理人員和良好的組織結構則是管理好企業(yè)的重要保證。因此,風險投資家會特別注重對管理隊伍的評估。
在商業(yè)策劃書中,營銷策略應包括以下內容:
1、市場機構和營銷渠道的選擇
2、營銷隊伍和管理
3、促銷計劃和廣告策略
4、價格決策
在商業(yè)策劃書中,市場預測應包括以下內容:市場現(xiàn)狀綜述、市場需求預測、競爭廠商概覽、目標顧客和目標市場、產品的市場地位、市場格局和特征等。財務規(guī)劃一般要包括以下內容:商業(yè)策劃書的條件假設、預計的資產負債表、預計的損益表、現(xiàn)金收支分析、資金的來源和使用。
西安環(huán)球工程咨詢公司有限公司(簡稱西安環(huán)球咨詢)是西北一家為企業(yè)提供全方面服務的專業(yè)型咨詢公司。公司從事可行性研究報告、節(jié)能評估報告、環(huán)境評估報告、社會穩(wěn)定風險評估報告、商業(yè)計劃書、資金申請報告等報告的編寫,并根據企業(yè)需要提供項目融資、代建等咨詢服務。為企業(yè)項目提供整套解決方案。
合同法具體內容篇十一
3.完成各個崗位輔助補貼以及異物獎勵，整理后交由人事，準確發(fā)放薪資
5.完成新進員工的分配、勞保、飲食時間的安排和溝通，以及離職員工的流程辦理
7.生產產量與包材使用量的核對以及動檢站標簽的匯總和報表的歸檔
合同法具體內容篇十二
第七十七條 當事人協(xié)商一致，可以變更合同。
法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
第七十八條 當事人對合同變更的內容約定不明確的，推定為未變更。
第七十九條 債權人可以將合同的權利全部或者部分轉讓給第三人，但有下列情形之一的除外：
(一)根據合同性質不得轉讓;
(二)按照當事人約定不得轉讓;
(三)依照法律規(guī)定不得轉讓。
第八十條 債權人轉讓權利的，應當通知債務人。未經通知，該轉讓對債務人不發(fā)生效力。
債權人轉讓權利的通知不得撤銷，但經受讓人同意的除外。
第八十一條 債權人轉讓權利的，受讓人取得與債權有關的從權利，但該從權利專屬于債權人自身的除外。
第八十二條 債務人接到債權轉讓通知后，債務人對讓與人的抗辯，可以向受讓人主張。
第八十三條 債務人接到債權轉讓通知時，債務人對讓與人享有債權，并且債務人的債權先于轉讓的債權到期或者同時到期的，債務人可以向受讓人主張抵銷。
第八十四條 債務人將合同的義務全部或者部分轉移給第三人的，應當經債權人同意。
第八十五條 債務人轉移義務的，新債務人可以主張原債務人對債權人的抗辯。
第八十六條 債務人轉移義務的，新債務人應當承擔與主債務有關的從債務，但該從債務專屬于原債務人自身的除外。
第八十七條 法律、行政法規(guī)規(guī)定轉讓權利或者轉移義務應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
第八十八條 當事人一方經對方同意，可以將自己在合同中的權利和義務一并轉讓給第三人。
第八十九條 權利和義務一并轉讓的，適用本法第七十九條、第八十一條至第八十三條、第八十五條至第八十七條的規(guī)定。
第九十條 當事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權利，履行合同義務。當事人訂立合同后分立的，除債權人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權，承擔連帶債務。
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合同法具體內容篇十三
依法登記滿兩年、運作規(guī)范的慈善組織，可以向原登記的民政部門申請公開募捐資格證書。民政部門經審查，沒有發(fā)現(xiàn)其受到本法規(guī)定行政處罰的，應當發(fā)給公開募捐資格證書。
法律、行政法規(guī)規(guī)定自登記之日起可以公開募捐的慈善組織，由民政部門發(fā)給公開募捐資格證書。
第二十七條慈善組織開展公開募捐，應當在其登記的民政部門行政管理區(qū)域內進行，但捐贈人的捐贈行為不受地域限制。
公開募捐可以采取下列方式：
(一)在當地公共場所設置募捐箱;
(二)在當地舉辦義演、義賽、義賣、義展、義拍、慈善晚會等;
(三)通過當地廣播、電視、報刊等媒體發(fā)布募捐信息;
(四)其他公開募捐方式。
第二十八條具有公開募捐資格的慈善組織，可以通過互聯(lián)網開展募捐。
在省級以上民政部門登記的慈善組織，可以通過其網站或者其他網站開展募捐。在設區(qū)的市和縣級民政部門登記的慈善組織，可以在其登記的民政部門建立或者指定的慈善信息平臺開展互聯(lián)網募捐。
第二十九條慈善組織開展公開募捐，應當制定募捐方案。募捐方案應當包括募捐目的、起止時間和地域、活動負責人姓名和辦公地址、接收捐贈方式、銀行賬戶、受益人、所募款物用途、募捐成本、剩余財產處理方式等。
第三十條慈善組織開展公開募捐，應當在募捐活動現(xiàn)場或者募捐活動載體的顯著位置，公布募捐組織名稱、公開募捐資格證書、募捐方案、聯(lián)系方式、募捐信息查詢方法等。
第三十一條不具有公開募捐資格的組織或者個人，不得采取公開募捐方式開展公開募捐，但可以與有公開募捐資格的慈善組織合作開展公開募捐，募得款物由具有公開募捐資格的慈善組織管理。
第三十二條廣播、電視、報刊以及網絡服務提供者、電信運營商，應當對利用其平臺開展公開募捐的慈善組織的登記證書、公開募捐資格證書進行驗證。
第三十三條城鄉(xiāng)社區(qū)組織、單位可以在本社區(qū)、單位內部開展募捐活動。
第三十四條發(fā)生重大自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件或者社會安全事件時，有關人民政府應當建立協(xié)調機制，提供需求信息，有序引導開展募捐和救助活動。
第三十五條開展募捐活動，不得攤派或者變相攤派，不得妨礙公共秩序、企業(yè)生產及人民生活。
第三十六條禁止任何組織或者個人假冒慈善名義騙取財產。
第四章慈善捐贈
第三十七條本法所稱慈善捐贈，是指自然人、法人或者其他組織基于慈善目的，自愿、無償贈與財產的活動。
第三十八條捐贈人可以通過慈善組織捐贈，也可以直接向受益人捐贈。
捐贈人捐贈的財產應當是其有權處分的合法財產。慈善捐贈財產包括資金、實物、有價證券、股權、知識產權收益等有形或者無形財產。
第三十九條捐贈人捐贈的實物應當具有使用價值，符合安全、衛(wèi)生等標準。
捐贈人捐贈本企業(yè)產品的，應當提供產品合格證書或者質量檢驗證書。
第四十條自然人、法人或者其他組織開展演出、比賽、銷售、拍賣等經營性活動，承諾將全部或者部分所得捐贈用于慈善的，應當在舉辦活動前與慈善組織或者其他接受捐贈的人簽訂捐贈協(xié)議，活動結束后按照捐贈協(xié)議實施捐贈，并將捐贈結果向社會公開。
第四十一條慈善組織接受捐贈，應當向捐贈人開具由財政部門統(tǒng)一監(jiān)(印)制的公益事業(yè)捐贈票據。捐贈票據應當載明捐贈人、捐贈財產的種類及數量、慈善組織名稱和經辦人姓名、票據日期等。捐贈人匿名或者放棄接受捐贈票據，慈善組織應當做好相關記錄。
第四十二條慈善組織接受數額較大的捐贈，應當與捐贈人簽訂書面捐贈協(xié)議，但捐贈人表示不簽訂的除外。
慈善組織接受數額較小的捐贈，捐贈人要求簽訂書面捐贈協(xié)議的，慈善組織應當與捐贈人簽訂書面捐贈協(xié)議。
書面捐贈協(xié)議包括捐贈人和慈善組織名稱、捐贈財產的種類、數量、質量、用途、交付時間等內容。
第四十三條捐贈人與慈善組織約定捐贈財產的用途和受益人時，不得違背慈善宗旨指定其利害關系人作為受益人。
任何組織和個人不得利用慈善捐贈，宣傳煙草制品及其生產者、銷售者等法律法規(guī)禁止宣傳的事項。
第四十四條捐贈人應當履行捐贈義務。捐贈人違反捐贈協(xié)議逾期未交付捐贈財產，有下列情形之一的，慈善組織或者其他接受捐贈的人可以要求交付;捐贈人拒不交付的，可以依法向人民法院申請支付令或者起訴：
(一)捐贈財產用于本法第三條第一項、第二項規(guī)定的慈善活動，并訂立書面捐贈協(xié)議;
(二)捐贈人通過廣播、電視、報刊、互聯(lián)網等方式公開承諾捐贈。
捐贈人訂立書面捐贈協(xié)議或者公開承諾捐贈后經濟狀況顯著惡化，嚴重影響其生產經營或者家庭生活的，可以不再履行捐贈義務。
第四十五條捐贈人有權查詢、復制其捐贈財產管理使用的有關資料;捐贈財產價值較大的，慈善組織應當及時主動向捐贈人反饋有關情況。
慈善組織違反捐贈協(xié)議等方式約定的用途，濫用捐贈財產的，捐贈人有權要求其改正;拒不改正的，捐贈人可以向人民法院起訴。
第五章慈善信托
第四十六條慈善信托是委托人依法將其財產委托給受托人，由受托人按照委托人意愿以受托人名義進行管理和處分，開展慈善活動的行為。
第四十七條設立慈善信托、確定受托人，應當采取書面形式。信托文件要求備案的，受托人應當將信托文件向縣級以上人民政府民政部門備案。
第四十八條慈善信托的受托人可以是委托人信賴的慈善組織或者金融機構，也可以是具有完全民事行為能力的自然人。
第四十九條受托人管理和處分信托財產，應當按照信托目的，恪盡職守，履行誠信、謹慎管理的義務。
受托人應當根據信托文件和委托人的要求，及時報告信托事務處理情況、信托財產管理使用情況。在民政部門備案的慈善信托受托人，應當每年至少一次將信托事務處理情況及財務狀況向該民政部門報告，并向社會公開。
第五十條受托人違反信托義務或者難以履行職責的，委托人可以變更受托人。
第五十一條慈善信托根據需要可以由信托文件規(guī)定設信托監(jiān)察人。受托人以及其他信托事務執(zhí)行人不得兼任信托監(jiān)察人。
信托監(jiān)察人對受托人的行為進行監(jiān)督，依法維護委托人和受益人權益。信托監(jiān)察人發(fā)現(xiàn)受托人違反信托義務或者難以履行職責的，應當向委托人提出，并有權以自己的名義提起訴訟。
第五十二條慈善信托的受益人按照信托文件確定。
第五十三條慈善信托財產及其收益，不得用于非慈善目的。
第五十四條受托人和信托監(jiān)察人的報酬以及履行職責所需費用，按照信托文件規(guī)定從信托財產中支出，并向社會公開。
慈善信托管理成本的具體標準，信托文件未規(guī)定的，依照國務院民政部門的有關規(guī)定。
第五十五條在民政部門備案的慈善信托終止的，除信托文件另有規(guī)定外，受托人應當于終止事由發(fā)生之日起十五日內，將終止事由和終止日期報告該民政部門，并依法進行清算。
第五十六條慈善信托清算后的剩余財產，信托文件有規(guī)定的，按照其規(guī)定;信托文件未規(guī)定的，應當將剩余財產轉贈給宗旨相同或者相近的慈善組織或者其他慈善信托。
第六章慈善服務
第五十七條本法所稱慈善服務，是指慈善組織以及其他組織或者個人基于慈善目的，向他人或者社會提供的非營利服務。
第五十八條慈善組織開展慈善服務，可以自己提供，也可以委托有服務專長的其他組織或者招募志愿者提供。
第五十九條慈善組織開展慈善服務，應當依照法律、法規(guī)和章程的規(guī)定，按照募捐方案或者捐贈協(xié)議使用捐贈財產。確需變更募捐方案或者捐贈協(xié)議約定使用捐贈財產等事項的，應當征得捐贈人同意。
第六十條慈善組織應當合理設計慈善項目，優(yōu)化實施流程，降低運行成本，提高慈善財產使用效益。
慈善組織應當建立項目管理制度，對項目實施情況進行跟蹤監(jiān)督。
第六十一條慈善組織確定慈善服務受益人，應當堅持公開、公平、公正的原則，不得違背慈善宗旨指定慈善組織管理人員的近親屬作為受益人。
第六十二條慈善組織根據需要可以與受益人簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務，約定資助財產用途、數額、服務內容、方式等。
受益人未按照協(xié)議使用資助財產或者有其他嚴重違反協(xié)議情形的，慈善組織有權要求其改正;拒不改正的，慈善組織有權解除協(xié)議。
第六十三條開展慈善服務，應當尊重受益人的人格尊嚴，不得侵害受益人的隱私。
第六十四條開展醫(yī)療康復、照料護理、教育培訓、社會工作等具有專門技能的慈善服務，應當執(zhí)行國家或者行業(yè)協(xié)會制定的標準和規(guī)程。
第六十五條慈善組織可以招募志愿者參與慈善服務。招募志愿者，應當公示與慈善服務有關全部信息，告知志愿服務過程中可能發(fā)生的風險。
慈善組織根據需要可以與志愿者簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務，約定志愿服務的內容、方式和時間等。
第六十六條慈善組織應當對志愿者實名登記，記錄志愿者的服務時間、內容、評價等信息。根據志愿者的要求，慈善組織應當無償、如實出具志愿服務記錄證明。
第六十七條慈善組織應當安排志愿者從事與其年齡、文化程度、技能和身體狀況相適應的慈善服務，并根據需要開展相關培訓。
第六十八條志愿者接受慈善組織安排參與慈善服務的，應當服從慈善組織管理，接受必要的培訓。
第六十九條慈善組織應當為志愿者開展慈善服務提供必要條件，保障志愿者的合法權益。
慈善組織安排志愿者參與可能發(fā)生人身危險的慈善服務前，應當為志愿者購買相應的人身意外傷害保險。
第七十條慈善項目終止后捐贈財產有剩余的，按照募捐方案或者捐贈協(xié)議處理;募捐方案未規(guī)定或者捐贈協(xié)議未約定的，慈善組織應當將剩余財產用于目的相同或者相近的其他慈善項目，并向社會公開。
第七十一條縣級以上人民政府民政等有關部門應當建立協(xié)調機制，提供需求信息和便利條件，引導和支持慈善組織以及其他組織或者個人有序開展慈善服務。
第七章信息公開
第七十二條慈善組織以及有關部門應當依法履行信息公開義務。慈善信息公開應當真實、完整、及時，不得有虛假記載和誤導性陳述。
第七十三條縣級以上人民政府建立健全慈善信息統(tǒng)計和發(fā)布制度。
國務院民政部門應當建立統(tǒng)一的慈善信息系統(tǒng)?？h級以上人民政府民政部門應當建立或者指定慈善信息平臺，及時向社會公開慈善信息，并免費提供慈善信息發(fā)布服務。
慈善組織和慈善信托的受托人應當在前款規(guī)定的平臺發(fā)布慈善信息，并對信息的真實性負責。
第七十四條縣級以上人民政府民政等有關部門應當及時向社會公開下列慈善信息：
(一)慈善組織登記事項;
(二)慈善信托備案事項;
(三)具有公開募捐資格的慈善組織名單;
(四)具有公益性捐贈稅前扣除資格的慈善組織名單;
(五)對慈善活動的稅收優(yōu)惠、資助補貼等促進措施;
(六)向慈善組織購買服務的信息;
(七)對慈善組織、慈善信托開展檢查、評估的結果;
(八)對慈善組織或者其他組織和個人表彰、處罰結果;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當公開的其他信息。
第七十五條慈善組織應當每年向社會公開下列信息：
(一)組織章程、統(tǒng)一社會信用代碼、登記證書號碼等登記信息;
(二)決策、執(zhí)行、監(jiān)督機構成員信息;
(四)國務院民政部門要求公開的其他信息。
上述信息有重大變更的，慈善組織應當及時向社會公開。
第七十六條慈善組織應當及時公開向社會公眾募捐情況和慈善項目運作情況。
公開募捐周期大于六個月的，至少每三個月公開一次募捐的具體情況，公開募捐活動結束后三個月內應當全面公開募捐情況。
慈善項目運作周期大于六個月的，至少每三個月公開一次項目運作的具體情況，項目結束后三個月內應當全面公開項目運作情況和募得款物使用情況。
第七十七條慈善組織向特定對象募捐的，應當及時向捐贈人告知募捐情況、募得款物的管理使用情況。
第七十八條慈善組織應當向受益人告知其資助標準、工作流程和工作規(guī)范等信息。
第七十九條城鄉(xiāng)社區(qū)組織、單位在內部開展慈善募捐，應當在本社區(qū)、單位內部及時公開款物募集和使用情況。
第八十條涉及國家秘密、個人隱私、商業(yè)秘密的信息以及法律、行政法規(guī)規(guī)定不予公開的其他信息，不得公開。
捐贈人或者受益人不同意公開自己的姓名、名稱、住所等信息的，不得公開。
第八章促進措施
第八十一條縣級以上人民政府應當根據本法和當地經濟社會發(fā)展情況，制定促進慈善事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和措施。
縣級以上人民政府及其有關部門應當在各自職責范圍內，向慈善組織、慈善信托受托人等提供慈善需求信息，為慈善活動提供指導和幫助。
第八十二條縣級以上人民政府民政部門應當建立與其他部門之間的慈善信息共享機制。
第八十三條慈善組織及其取得的收入依法享受稅收優(yōu)惠。
第八十四條自然人、法人或者其他組織捐贈財產用于慈善活動的，依法享受稅收優(yōu)惠。
境外捐贈用于慈善活動的`物資，依法減征或者免征進口關稅和進口環(huán)節(jié)增值稅。
第八十五條受益人接受慈善捐贈或者慈善服務，依法享受稅收優(yōu)惠。
第八十六條慈善組織、捐贈人、受益人依法享受稅收優(yōu)惠的，有關部門應當及時辦理相關手續(xù)。
第八十七條捐贈人向慈善組織捐贈實物、有價證券、股權或者知識產權的，依法免征權利轉讓的相關行政事業(yè)性費用。
合同法具體內容篇十四
第九十一條 有下列情形之一的，合同的權利義務終止：
(一)債務已經按照約定履行;
(二)合同解除;
(三)債務相互抵銷;
(四)債務人依法將標的物提存;
(五)債權人免除債務;
(六)債權債務同歸于一人;
(七)法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。
第九十二條 合同的權利義務終止后，當事人應當遵循誠實信用原則，根據交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。
第九十三條 當事人協(xié)商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。
第九十四條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;
(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;
(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;
(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;
(五)法律規(guī)定的其他情形。
第九十五條 法律規(guī)定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。
法律沒有規(guī)定或者當事人沒有約定解除權行使期限，經對方催告后在合理期限內不行使的，該權利消滅。
第九十六條 當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規(guī)定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。
法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
第九十七條 合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。
第九十八條 合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。
第九十九條 當事人互負到期債務，該債務的標的物種類、品質相同的，任何一方可以將自己的債務與對方的債務抵銷，但依照法律規(guī)定或者按照合同性質不得抵銷的除外。
當事人主張抵銷的，應當通知對方。通知自到達對方時生效。抵銷不得附條件或者附期限。
第一百條 當事人互負債務，標的物種類、品質不相同的，經雙方協(xié)商一致，也可以抵銷。
第一百零一條 有下列情形之一，難以履行債務的，債務人可以將標的物提存：
(一)債權人無正當理由拒絕受領;
(二)債權人下落不明;
(三)債權人死亡未確定繼承人或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護人;
(四)法律規(guī)定的其他情形。
標的物不適于提存或者提存費用過高的，債務人依法可以拍賣或者變賣標的物，提存所得的價款。
第一百零二條 標的物提存后，除債權人下落不明的以外，債務人應當及時通知債權人或者債權人的繼承人、監(jiān)護人。
第一百零三條 標的物提存后，毀損、滅失的風險由債權人承擔。提存期間，標的物的孳息歸債權人所有。提存費用由債權人負擔。
第一百零四條 債權人可以隨時領取提存物，但債權人對債務人負有到期債務的，在債權人未履行債務或者提供擔保之前，提存部門根據債務人的要求應當拒絕其領取提存物。
債權人領取提存物的權利，自提存之日起五年內不行使而消滅，提存物扣除提存費用后歸國家所有。
第一百零五條 債權人免除債務人部分或者全部債務的，合同的權利義務部分或者全部終止。
第一百零六條 債權和債務同歸于一人的，合同的權利義務終止，但涉及第三人利益的除外。
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合同法具體內容篇十五
3.負責物流運輸發(fā)貨安排，確保貨物按照合同要求日期到達客戶收貨地址
4.貨物及時跟蹤，對異常情況及時處理;
5.貨物運輸在途查詢，及時反饋貨物在途運輸信息;
6.部門月度報表處理及與財務相關的報表分析;
7.松江工廠所有運輸回單的收集、核對、管理;
8.其它主管交付的工作
合同法具體內容篇十六
第一百二十三條 其他法律對合同另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
第一百二十四條 本法分則或者其他法律沒有明文規(guī)定的合同，適用本法總則的規(guī)定，并可以參照本法分則或者其他法律最相類似的規(guī)定。
第一百二十五條 當事人對合同條款的理解有爭議的，應當按照合同所使用的詞句、合同的有關條款、合同的目的、交易習慣以及誠實信用原則，確定該條款的真實意思。
合同文本采用兩種以上文字訂立并約定具有同等效力的，對各文本使用的詞句推定具有相同含義。各文本使用的詞句不一致的，應當根據合同的目的予以解釋。
第一百二十六條 涉外合同的當事人可以選擇處理合同爭議所適用的法律，但法律另有規(guī)定的除外。涉外合同的當事人沒有選擇的，適用與合同有最密切聯(lián)系的國家的法律。
在中華人民共和國境內履行的中外合資經營企業(yè)合同、中外合作經營企業(yè)合同、中外合作勘探開發(fā)自然資源合同，適用中華人民共和國法律。
第一百二十七條 工商行政管理部門和其他有關行政主管部門在各自的職權范圍內，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，對利用合同危害國家利益、社會公共利益的違法行為，負責監(jiān)督處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第一百二十八條 當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。
當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據仲裁協(xié)議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書;拒不履行的，對方可以請求人民法院執(zhí)行。
第一百二十九條 因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為四年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。因其他合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限，依照有關法律的規(guī)定。
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合同法具體內容篇十七
在我國，合同法是調整平等主體之間的交易關系的法律，它主要規(guī)定合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責任等問題。
總則?
第一章 一般規(guī)定?
第二章 合同的訂立?
第三章 合同的效力?
第四章 合同的履行?
第五章 合同的變更和轉讓?
第六章 合同的權利義務終止?
第七章 違約責任?
第八章 其他規(guī)定?
分則?
第九章 買賣合同?
第十章 供用電、水、氣、熱力合同?
第十一章 贈與合同?
第十二章 借款合同?
第十三章 租賃合同?
第十四章 融資租賃合同?
第十五章 承攬合同?
第十六章 建設工程合同?
第十七章 運輸合同?
第十八章 技術合同?
第十九章 保管合同?
第二十章 倉儲合同?
第二十一章 委托合同?
第二十二章 行紀合同?
第二十三章 居間合同?
附則?