總結是培養(yǎng)自我反思和自我評價能力的有效途徑。利用具體的事例和數(shù)據(jù)來支撐總結的結論，增加說服力。希望這些總結范文可以激發(fā)大家撰寫總結的靈感和思路。
二月份工作總結篇一
我于20xx年xx月xx日進入公司成為試用員工，在行政部從事前臺兩個月以來，我慢慢地適應著公司的文化與氛圍，努力地要在這樣的壞境中學習和發(fā)展，多虧了部門經理和同事們的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容和公司各個部門的職能所在，各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況如下總結：
初到公司，我擔任公司的行政前臺一職，我仔細閱讀了關于公司的員工管理手冊，并參加了公司對新員工的培訓，學習了公司的企業(yè)文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及工作流程，通過這些資料和培訓，我對公司有了一定的了解，同時也了解了作為公司員工應該要有的工作規(guī)范。
在擔任公司的行政前臺的崗位期間主要從事以下工作內容：
1、來電的接聽、轉接電話。
2、收發(fā)傳真、信件和報刊。
3、接待來訪客人，并通報相關部門。
4、維持前臺工作區(qū)域、會客廳、茶水間和會議室的整潔有序。
5、完成上級交代的事務以及配合及協(xié)助人事部門做好招聘工作。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。
行政前臺的工作很繁瑣，分析性思維也很重要，經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷我覺得自己在這方面做的還有所不足，在行政部門的工作中我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事領導請教，不斷提高自己，希望自己能為公司作出貢獻。在此，我要特地感謝行政部門的領導和同事對我的入職引導和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。今后的日子里我要努力提高服務質量，做事麻利有效率，不出差錯。服務態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經驗，給客人留下良好印象。盡量讓每一個客戶滿意，加強禮儀知識學習，加強與公司各部門的溝通，努力打造良好的前臺環(huán)境。
在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧，共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上的公司和領導是員工前進的動力，公司給我這樣的機會，我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為辦公室工作的正常開展提供有效的。同公司一起展望美好的未來。
二月份工作總結篇二
隨著氣溫的逐漸降低，伴著時間老人匆忙的步伐，十二月份的教育教學工作又結束了。這個月對于我校來說也是充實而忙碌的，年終歲尾，我們用扎實的工作態(tài)度讓青年教師再度提升，讓我們的教育教學再添新果。圍繞著兩項工作，我進行一下小結。
依據(jù)計劃安排，十二月初，我們針對以往復習時針對性不強的問題，開展了行之有效的復習課研究活動。主要工作步驟如下：
1、采取至下而上的工作思路，首先在教師中開展我的復習經驗與困惑的自主研討活動，利用周三，布置研究任務，教師積極動腦，整理自己的已有經驗，明確自己復習中的困惑。然后在教研活動中把各教研組的教師意見及建議進行有效的反饋。大家各抒己見，從不同的角度，不同的內容，不同的側面進行了交流。我們聽到王雪老師的復習方法談，崔波老師的扎實訓練的做法，聽到了代楊洋老師、劉秀穎老師組內研討后對數(shù)學教學的困惑，范艷、楊娜老師低年級學生復習時應注重什么，盛麗霞老師的知識梳理與怎樣抓訓練點，周耘耘、褚虹老師閱讀訓練點怎樣落實，每一點經驗都是那么的寶貴，每一個疑惑都凝聚著我們教師的精心思考。討論結束后，語文教導主任、數(shù)學教導主任分別作了解疑，對復習的方法及復習方向進行了指導。最后副校長進行了及時的補充，校長作了精辟的總結，并提出了研究的目標。切實可行的活動讓教師豁然開朗。
2、利用課堂教學研究，查找復習中的問題，做好深度思考。交流與學習，指導與反饋讓我們明確了方向。結合大家提出的要求，中旬，我們在區(qū)研訓的基礎上開展了復習課拉練活動?；顒又?，我們采取教研組研究備課，個人自主備課等多種方式，充分做好準備。12月15日，兩位青年教師亮相展示，一節(jié)是代楊洋老師的數(shù)學復習課，一節(jié)是褚虹老師的語文閱讀復習課。兩位老師采取提煉規(guī)律掌握方法扎實訓練拓展學習的教學思路，為全體教師的教學提供了范例。
3、深度思考，讓復習更有效。復習課堂教學結束后，我們組織了教師的全員診評，在明確了方向的基礎上，查找不足，以求復習課的有效。教師們通過討論，認為閱讀教學中學生對詞語的理解掌握不夠，數(shù)學教學中引發(fā)學生自主總結與提煉的意識不夠，為了避免復習時的耗時低效，學生無趣的現(xiàn)象發(fā)生，經過深度研究，我們在下旬進行了課堂教學的二度展示。針對問題由劉秀穎老師、周耘耘老師再次上課，解決了我們的教學難題。
復習課的研究讓教師的教學更加明朗，他不但為復習研究而做，也為我們后續(xù)的教學研究提出了研究的重點，落實的重心，訓練的重任。
4、減負增效，提高復習的效果。
在大力開展研究的基礎上，我們發(fā)動全體教師結合一學期的教材內容，進行了有效的梳理，做到復習心中有數(shù)，訓練心中有點，練習心中有標，測試目的明確。全體任課教師結合教材內容，作了詳細的復習知識點的梳理和清晰的復習計劃。月末，學校針對情況，對學生的語文知識基礎和數(shù)學能力進行了單項檢測，整體效果良好?？梢姡瑥土暤挠行栽谟谖覀儼押脧土暤亩?，揚起規(guī)律的帆，就能收到事半功倍的效果。
1、基本功訓練不放松。雖然臨近期末，但是，依據(jù)計劃，我們繼續(xù)開展基本功自主練的方式，進行有效的培養(yǎng)。青年教師自覺性強，堅持按學校規(guī)定的內容完成訓練任務，檢查中呈現(xiàn)出了良好的效果。
2、一人一品練有成效。歷經了海北之星大賽，我們青年教師再次認識到自己的品不夠味，所以大家暗自較勁，努力訓練。經過了解，我知道了大家不但請師傅教，還能夠利用業(yè)余時間進行自主訓練，相信再下一次的檢查中會呈現(xiàn)出更精彩的效果。
3、朗讀寫字測激發(fā)了動力。十二月初，按照計劃，我們對青年教師的朗讀進行了比賽。這次的朗讀，我們看到了青年教師的準備細心，看到了精彩課件，聽到了大家動情的朗讀，準確的發(fā)音，看到了大家的進步。月末，我們對一學期的寫字訓練進行了測試。三筆字同時進行。比賽后，我們評委進行了打分，青年教師的進步大家是有目共睹的。鼓勵，激勵，勉勵，都化作青年教師的動了，他們充滿信心，不斷走向成功。
4、課堂教學再亮風采。青年教師是我校課堂教學的生力軍。在期末復習中，我們再度看到青年教師的風采。褚虹老師、周耘耘老師的語文課，劉秀穎老師、代楊洋老師的數(shù)學課，讓教師叫好，讓孩子們受益。在期末家長開放日活動中，我們不但看到了老教師的風姿，也看到了我們所有主科青年教師的課堂教學展示，從家長喜悅的笑容中，我們已得到了滿意的答案。
在磨練中成長起來的海北青年教師將不斷進取，在新的一年里會再創(chuàng)佳績，再創(chuàng)輝煌。
誠然，效果是可喜得，但我們也從中發(fā)現(xiàn)了問題。反思中我們認為，研究的意識還要濃烈些，不把工作當負擔，要把研究當樂趣，才能有最佳的研究效果。青年教師在按部就班的發(fā)展，但個性的發(fā)揮，創(chuàng)造性的發(fā)展，個人亮點不夠明顯，這需要我們不拘泥于學校的整體培養(yǎng)，還要自主提高，做一個有個性特長的教師。
希望在今后的工作中要發(fā)揚優(yōu)點，摒棄不足。為孩子們創(chuàng)造一片嶄新的教育空間，為自己的明天涂上一抹燦爛的霞光。
二月份工作總結篇三
二月份正值新年之際,客房部雖處淡季,但由于各種節(jié)日的到來,也顯得有一些忙碌,二月份有春節(jié)、情人節(jié)、兩個重大節(jié)日，客房部也采取了相應的惠客措施；現(xiàn)將010年二月份個人工作總結報告如下：
1．節(jié)日期間對老客戶的回訪，贈送水果、干果等慰問活動。
2．做好個人工作計劃，做好員工節(jié)日的休息安排，除保證正常的工作之外，最主要的是做好春節(jié)的接待工作，保證用餐房間的衛(wèi)生情況。
3．節(jié)能降耗?？头坎吭?011年12月份低值易耗品出現(xiàn)上升狀況，所以客房部在2011年1月份采取相應的措施，全體員工簽署保證書，保證不拿、不浪費酒店的一次性用品，努力回收一次性用品，為酒店節(jié)約現(xiàn)節(jié)約，采取的相應措施也得到了一定的成效，2011年1月份，相對于2011年的'12月份，根據(jù)房間的比例節(jié)約了近2800元整。這是客房部的員工共同努力的結果。
年客房部的整體工作，給予辭退。
5．設施設備的維護保養(yǎng)。本月將2011年的工程遺留問題，工程部做了一個修復，除木制面未修外，大的工程問題做了一項維修，未完成的工作木制面的修補、3006、3008。3026。3028房間氣味難聞未解決，6015外面衛(wèi)生間管道井未上鎖，3018。3019擋風墻冬季特冷，在2011年應考慮做保溫墻。
一、各組工作量總結
二、銷售任務完成總結
根據(jù)工作量考核制度，對四個小組進行月工作總結排名如下： 第一名 孫媛媛組 ，完成工作任務 第二名 畢安康組 ，未完成工作任務 第三名 邢鵬超組 ，未完成工作任務 第四名 于海洋組 ，未完成工作任務另外，三個月未開單（排號）的置業(yè)顧問有一名，于海洋組組員王錦林，經商討，到3月10日為止，如果王錦林仍未能開單，將予以辭退。
三、可獲得獎金人員根據(jù)銷售部獎懲制度，銷售團隊完成銷售任務的銷售主管可獲得獎金5000元； 根據(jù)本月銷售任務完成情況及各方面表現(xiàn)優(yōu)秀者，評出三名優(yōu)秀置業(yè)顧問分別獲得獎金1000元、800元、500元；當天完成排號的置業(yè)顧問，且排號費在1萬及1萬以上，獎勵100元紅包。 二月份獲得5000元獎金的銷售主管為孫媛媛。二月份優(yōu)秀置業(yè)顧問分別為唐輝（1000元）、李進軍（800元）、于楠（500元）。
二月份獲得100元紅包獎勵的置業(yè)顧問為李霞、許曉穎、李進軍、周偉熙。
四、獎金發(fā)放時間銷售主管和優(yōu)秀置業(yè)顧問的獎金發(fā)放時間為開盤后；100元紅包獎金發(fā)放時間為當天。
銷售經理： 董事長：
2017年3月6日 銷售部
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
二月份工作總結篇四
冬日的寒風送走了忙碌的十二月，同時也迎來了挑戰(zhàn)的一月。盡管十二月的工作量不多，但寒風對我們日常工作的挑戰(zhàn)是不容小覷的。面對新的挑戰(zhàn)，我們以更積極的態(tài)度，更飽滿的熱情去面對。寒風吹滅不了我們的激情，我們在寒冷的十二月共同奮斗著。現(xiàn)將十二月份工作總結如下：
早操是我們部門最常規(guī)的，同樣是我們最重要的工作。針對十一月份我們的不足，我們加強了對同學們出早操的提醒、監(jiān)督與管理。我們常利用晚自習時間提醒大家第二天要出早操，并跟大家強調缺操和早操遲到的嚴重性；與此同時，每天早晨我們干事都要提前去每個寢室叫醒同學，以確保同學能按時出操；對于每天的出操情況我們都會如實登記，并與各班體育委員交流；除此之外，我們能及時地將每天的出操登記表交與輔導員過目，并跟輔導員報道早操情況。早操是鍛煉的一種形式，我們?yōu)榱舜_保同學們達到鍛煉的效果，我們都認真、負責的做好早操工作。
十二月份我們部門加大了對干事的培養(yǎng)，在工作方面對我們的要求更高了，不但要會做，而且要做得好。對干事的培養(yǎng)的方面有很多，例如：我們怎樣才能快速地、有效地清點好各班的人數(shù)，查出缺勤和遲到的名單；怎樣與院體育部干事、各班體育委員交流，共同管理好我們系的早操等。這從各個方面都鍛煉了我們的能力。
在十二月份，我們與其他部門進行了幾場友誼籃球賽。對籃球賽這類的體育活動的態(tài)度，正如我們對我們部門的熱愛一樣。所以作為體育部一員的身份去參加，我們?yōu)榇烁械阶院馈Ｔ诒荣愔?，我們都以會最飽滿的熱情參與進去，與隊友成功地完成一次次的配合，拉拉隊也非常激動，為我們吶喊、加油。比賽增強了我們部門成員之間的感情，增加了我們的團隊凝聚力,同時也加強了我們部門與其他部門之間的友誼。相信我們部門無論是在比賽中還是在工作中都能團結在一起，共同奮斗！
以上就是我部門十二月份的工作總結。十二月是寒冷的一個月，寒冷是對我們部門的一大考驗，考驗的是我們的決心與毅力，事實證明我們并沒有畏懼嚴寒。對于我們日后的工作，不論挑戰(zhàn)有多大我們都會以最佳的狀態(tài)去迎接，在前進中受挫，在挫折中進步。共同為體育部的明天獻出自己的汗水，團結的體育部將無謂一切困難！
二月份工作總結篇五
12月德育處工作重點體現(xiàn)在三個方面：一是針對湖南育才中學踩傷事件在全校范圍內開展安全教育，普及安全常識，使全校師生增強安全意識，排除安全隱患；二是抓德育工作常規(guī)化管理，注重學生日常行為規(guī)范，使學校德育工作更加具體深入，不斷向縱深方向有效開展；三是德育工作注重嚴格規(guī)范管理與有效監(jiān)控、及時幫扶相結合。
如在安全檢查中我們發(fā)現(xiàn)部分宿舍存在私設插座底板、使用違規(guī)電器行為，我們立即收繳并對相關人員及時實施安全教育；宿管科學在檢查中發(fā)現(xiàn)很多學生在空調上晾掛襪子行為，立即制止并在全校范圍內進行宣傳教育和及時管理；在衛(wèi)生檢查活動中，我們發(fā)現(xiàn)高三個別班級將垃圾桶等工具放在窗臺外面，我們及時制止并在德育處例會上對此事件進行通報并提醒各年級學生注意此類行為，及時排除了安全隱患……此外還通過國旗下的講話、安全知識宣講、安全主題班會等形式在全校范圍內開展安全教育活動，普及安全知識，增強同學們安全意識。12月20日組織相關年級開展“安全教育”主題班會，高一各班同學積極參與，班會形式多樣、活潑生動，融趣味性和教育性于一體，取得了良好效果。
（1）實施禮儀教育以來，學生風紀風貌更加規(guī)范，日常行為更符合要求，但是很多方面還有待加強和改善。于是德育處結合我校德育工作實際，經過再三研究和反復驗證，制定了班級量化考核標準，并于12月份開始實施。班級量化考核制度是對“學生日常行為規(guī)范獎懲條理”制度的進一步補充和完善，加強了班級考核內容，并使之不斷完善和細化，為班級特別是班主任以后評模評優(yōu)提供了更為科學合理的考核標準和內容。為了更好地貫徹這項制度，德育處人員制定了相關考察和記載制度，并安排人員每天值日檢查。一個多月來，我們著重圍繞全校學生的風貌風紀、教室衛(wèi)生（特別是教室內食品垃圾袋問題）、學生自習紀律等方面輪番定期檢查，每天記載并及時通報，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行教育引導，收到了較好效果。
本月，德育處充分利用國旗下的講話這一陣營，圍繞校園文明、孝順父母、尊敬師長等主題，選取各年級優(yōu)秀班級的代表做國旗下的公開演講。他們的演講針對性強，有一定的感染力，極富有啟發(fā)性，起到了較好的宣傳效果。
此外，12月26日晚第二節(jié)自習，高一年級組織全體同學觀看著名演講家鄒越《讓生命充滿愛》的公開演講視頻。該演講從愛國家、愛老師、愛父母、愛自己等角度來誘導中學生要有愛的情感和責任。所有學生都積極認真觀看，并身受感染，部分同學在演講高潮處甚至感動得留下了淚水。這項活動效果明顯，這也告訴我們日后的德育工作要不拘一格，大膽創(chuàng)新，積極主動。
（2）組織策劃相關活動，讓學生加入到德育管理工作之中，在活動中體驗德育教育成果。本月開始德育處與高一年級組組織高一學生開展“爭當環(huán)保志愿者”實踐活動。453班全體學生帶頭身體力行，規(guī)范制止同學們的邊走邊吃、隨手亂扔行為，并主動拾檢道路上的垃圾、紙片等。隨后454、455、456……466等班級都依次積極投入到此項活動中。高一學生以自己的行動為我校的“爭當環(huán)保志愿者”活動開了一個好頭，帶動了全校同學們積極投身到“愛護校園環(huán)境，爭當文明天使”的活動中。此活動收到了良好的效果，下一階段我們將繼續(xù)將此項活動延伸到全校學生當中。
此外，12月24日德育處以及初中部組織全體學生進行義務勞動，全面清掃操場、宿舍、教室等地。目的通過勞動讓學生積極參與校園環(huán)境建設，樹立環(huán)保意識。
自從實行中學生行為獎懲考核條例以來，我們的校風、學風發(fā)生了根本改變，教育教學成績蒸蒸日上，令人欣慰。但高興之余也有令人感到難過和惋惜的地方。比如實行條例以來共有27名同學因違紀超過40分而被迫離開了運中。每一位同學離開時，都是戀戀不舍、悔恨不已，家長更是善傷心不絕。截止12月20日我們全校共有47名同學積分已超過了20分，為了對每一個同學認真負責，更好地幫助和教育每一個同學，德育處相關同學和部分老師召開了違紀學生幫扶教育現(xiàn)場會議。目的是將他們集中起來進行教育，并制定幫扶計劃，希望每一位同學能從中得到啟發(fā)早日改變不良習慣，養(yǎng)成良好行為習慣。幫扶計劃是對1+1好朋友計劃的延伸，他要求我們平時在學習生活上表現(xiàn)優(yōu)異的同學主動幫助你身邊行為有缺失的同學，結成好朋友，共同努力，共同提高，幫扶計劃同時要求我們班主任老師和科任老師奉獻愛心，對暫時有困難的同學伸出援助之手，對同學在心理上、行為上、學習上給予更多的幫助與關愛。同時將幫扶效果計入教師的業(yè)績考核內容之中。
二月份工作總結篇六
二月份的工作，在上級領導的指導下，按照常規(guī)開展工作。本月工作量上半月由于時逢春節(jié)，各門店補貨量較大，上半月就完成了本月工作目標的一半多，收假回來后，各門店的補貨量有明顯下降。在全組同事共同努下，本月按質按量的完成了中心下達的工作目標。差異控制方面較上月有所上升。本月，參加了由公司張總主持的行政管理方面的培訓?，F(xiàn)結合下一階段的工作計劃，將本月工作總結如下：
本月的工作量時大時小，在全組人員的共同努力下，我們都能將每一天的工作做到日清日結，做好與其他相關班組的溝通協(xié)調工作。本月全組共完成工作量90000萬余品項，門店上報差異6個，差異率為0.67/萬，較上月有所上升。本月由于有部份新商品鋪貨，員工沒有做好重下輕上的復核裝箱標準，導致貨物被壓壞，已經由當事人處理。
本月，門店上報的各種數(shù)量、質量差異都能按時給予處理，但是有部分門店上報的差異未能及時得以處理，原因是：倉庫庫存是正確的，而且復核員也能夠回憶確實下了該商品的。當然這些問題，不能全部責任都推到門店，我們自己應該檢核一下我們自身是否存在問題，是不是執(zhí)行了復核出庫的裝箱標準。
本月，我們組人員的工作積極性較上月有明顯的提高，工作效率高的同時，也出了上述的裝箱方面帶來的一些問題，如質量與數(shù)量差異的控制還做的不好。人員的思想也有了明顯的變化。
我們組店名漏寫到是較少出現(xiàn)，但店名錯寫還是偶然發(fā)現(xiàn)，追其因原是工作量大、員工疲倦等各方面的原因。當然主要是人員責任心問題，這些都是我們在以后的工作中要注意改進的地方。
本月，我們組的規(guī)范操作做得比上月較好一些，每位同事都能在上班時注意周圍環(huán)境的整理整潔情況，并不時進行整理。在各種工具的使用方面也有所改善。
2月14日，參加了由公司張總主持的《行政管理》方面的講解，通過此次培訓，使我感受很深，將這些理論來對照我們現(xiàn)在的工作，覺得自己的業(yè)務水平還是很低，對于管理的方方面面覺得還做得不好。在今后的工作中，我將會按照此次培訓的一些內容來進行管理。
2月24日，倉管部經理對本部組長以上領導干部進行了各崗位的崗位描述的培訓，使我們更加明白了自己的職責，并明確了責任，明白了日常工作流程和內容，以指導我們以后的工作。
1、繼續(xù)做好規(guī)范操作；
2、做好日清日結；
3、控制好下貨（質量、數(shù)量）差異。
二月份工作總結篇七
十二月份的工作已接近尾聲，仔細回想一月來的工作，有收獲,也有不足之處、失誤之處。作以下總結：
根據(jù)本月的工作計劃及中心校的工作安排，確立本月的工作有：
1.圍繞教學管理年這一核心目標，繼續(xù)深化常規(guī)管理。
2.對照各科教學計劃、教學進度，進行期末復習，以適當?shù)臅r間、方式補差補缺，認真?zhèn)湔n批改作業(yè)迎接了鎮(zhèn)期末視導工作。
3.本校以積極的態(tài)度開展校級冬季三項比賽工作。
4.以認真的態(tài)度完成了復習課表的安排、各學科的口語、藝體科的考察任務。
5.全體語文教師參加了南片語文教研活動。
6.搞好本月的校本教研工作。
常規(guī)管理是學校一項重要的教學工作，教學制度的形成是長期嚴格執(zhí)行得以實現(xiàn)。從本校的實際來看，在常規(guī)方面差距有：教師的復備有形式化的傾向；教具準備不充分，教材不熟悉進課堂，嚴重降低了課堂教學效率。青年教師課后教學反思較簡單，缺乏必要的反思。班主任工作不積極，學校很多工作停留在表面上，未能有效的變?yōu)閷嶋H行動，學校領導檢查與督促不力；課堂教學相互交流的現(xiàn)象極少，交流僅表現(xiàn)在聽課記錄上，部分教師輕視寫字課。如何改變這一現(xiàn)狀是擺在學校面前的較迫切但又必須解決的問題。在中心校的期中視導后，下發(fā)簡報可以看出我校的各項檢查總評全鎮(zhèn)最末，這說明我校的檢查力度還不夠。
力爭取得成效周查想落到實處，并在實際的工作中取得一定的效果是一件頗費頭腦的事。怎樣使周查得以堅持，并收到滿意的效果？一靠廣大教師高度的責任心，二靠學校領導堅強的決心，三靠靈活的方法和事后督促。我校教師眾多，人手緊張，工作量大。這給周查帶來了一定的困難。學校工作繁多，又時常受到臨時工作的沖擊，難以在規(guī)定的時間內檢查完。我校采取了分散時間、定教師的方法進行抽查。從周查中看出部分教師態(tài)度認真，也有少部分教師思想不夠積極，有應付的態(tài)度。
本月由于受較多活動的影響，教研組活動未能正常開展，教師忙于期中視導，此項活動開展的不夠及時、正常。
1.加強班主任工作，我校的很多學生常規(guī)的養(yǎng)成，主要靠班主任的工作。
2.學生興趣小組的落實，從學生的組成、教師的搭配等方面入手，不求大面全，但求少而精。
3.建立學習氛圍濃厚的偉誠文化，以青年教師帶頭，力爭百花齊放，卓有成效。
20xx.12.25
二月份工作總結篇八
1、2月份開工后，機電部首先對礦井的大型設備和乘人容器進行了安全檢查，查處32條問題，按照三定四簽字的原則進行落實處理。
2、按照集團公司的要求，對機電運輸安全系統(tǒng)進行了評價，機電部組織，每個礦井有機電礦長帶隊，副總、科長參加到公司詳細的對系統(tǒng)存在的問題進行匯報，列出本單位存在的問題，有計劃的進行整改。哪些是今年必須治理的項目，哪些是今年不能治理，但是必須關注的，哪些隱患是暫不治理的。
3、對六礦生產系統(tǒng)的改造進行跟蹤指導和督促，主皮帶已經試運行。下山皮帶調頭已經完成。
4、對白廟礦二下的排水設備進行了設備選型和論證，按照一步到位的指導思想，考慮放水，選擇排水能力不低于1500m的水泵和設備。
5、對各礦井在用設備進行摸底清查。以便今后進行調劑。
6、配合一礦恢復生產，進行現(xiàn)場指導，恢復生產前對設備進行了安全檢查。
7、對礦井機電設備出現(xiàn)故障，影響安全和生產的，機電部積極深入現(xiàn)場，幫助處理和解決。
8、對二礦、白廟礦和方山新井目前壓風系統(tǒng)不能滿足生產的情況進行了摸底，并對壓風系統(tǒng)的設備進行了調劑。風翅山礦調給二礦一臺20m的空壓機.一礦調給白廟礦一臺40m3的空壓機一臺，方煤的從方山的壓風管路上接壓風管路，滿足各礦的需要。
9、做好六礦主扇更換的前期準備工作，做好六礦中央泵房設備的安裝工作以及六礦下綜采設備道軌的調整工作。
10、落實供電公司鴻大線線路的改造工作，抓緊進行。
機電部
二00九年二月一日
二月份工作總結篇九
在凜冽的寒風中，十二月份的工作總結已告一段落。時間飛逝，這一學期的工作也已經接近尾聲。十二月，一個寒冷蕭瑟的季節(jié)，但我部各個干部干事秉持著認真負責的態(tài)度，積極完成好各項工作。十二月份的我們，在上一個月的基礎上又有了提高，我們順利完成了十二月份的各項計劃，就此，我們對十二月份的工作總結如下。
根據(jù)安排我部每周進行三次查課，在不同的時間段進行不定期的抽查。這樣做的目的有三：
一、不定期的抽查可以提高學生的出勤率。
二、不定時間的抽查能夠真正了解到各個班的真實情況，能夠避免各班學生的一種投機心理。
三、進行三次抽查的過程中，保證每個班都能查到。從而從另一方面提高了一種公平性。
總而言之，一周進行三次抽查有利于提高學習氛圍，保證出勤率。從十二月份的查課記錄來看，查課達到的效果還不錯。
晚歸，也實行每周三次的方法。晚歸為日常工作中的重點。我部非常重視這項工作，介于天氣原因，同學們有的睡得挺早的。考慮到這個問題，我部將查晚歸時間提早十分鐘，部門干事認真負責的去完成好了這項工作。
第一，晚歸關系到安全問題，特別是君子蘭宿舍。
第二，晚歸造成的影響不好，首先會打擾到他人休息，其次容易出事。所以每周查三次晚歸是有必要的。從十二月份的查晚歸情況來看效果很好。
對于三大考核，我部始終以公平公正的態(tài)度去完成這項工作。群眾評議為我部的一個特色工作。十二月份的群眾評議也順利完成，我部根據(jù)同學們所反映的情況如實上報，這樣有利于學生會干部各個成員，加大對自己的認識，從而不斷完善自己，提高工作能力和效率。
根據(jù)我系的特色，辦公室、學習部、勤工助學部聯(lián)合舉辦了軍事理論競答賽。作為一項院級活動，工作不點繁冗復雜，部門干事以不急不躁的心情去面對這項工作。在完成初選后，決賽更顯重要性。在全系學生會干部的共同努力下。決賽也順利完成了。
在決賽過程中，我部主要負責收發(fā)答題卡和計分部分。計分是一項細心活，同時還需要一種公平的心。在最后的決賽環(huán)節(jié)，我們以答一題看一題的原則，完全曝光式的方法來保證活動的公平性。在兩個小時的激烈角逐后，誕生的冠軍。通過這項活動。加強了我部與其它部門的合作，提高了干事的部分能力。此外，軍事理論競答賽，這一活動提高了同學們的基本軍事理論知識，讓同學們在快樂中學習。
二月份工作總結篇十
月底了，又到了自我總結的日子了，現(xiàn)在的總結感覺有點像應付差事只要能通過公司考核就行了，越來越失去了寫博客作總結的真正意義了。今天下午公司開月底會議，主要內容就是各分公司子公司做月工作總結，無非就是匯報這個月的業(yè)績，以后再接再厲。。。自我感覺都是形式主義者了，失去了會議的重要性，雖然會議從一點半開始不到三點結束，雖然會議上不斷地人來人往。。。但還是能給我們許多啟發(fā)，尤其是勝哥最后做出的總結詳細分析了現(xiàn)在的形式，然后各個分公司子公司具體往哪個方向去發(fā)展，可以說能給以我們很大的幫助，然后業(yè)績做得好的的公司，更能給予我們精神上的壓力與前進的動力。所以雖說這個總結會議有點形式主義吧，但自我感覺意義還是非常重大的。
在工作總結中，全面、深入地回顧這段時間本單位和個人所取得的成績，總結工作中的寶貴經驗，培養(yǎng)、鍛煉自己的思維方法、分析能力、辯證觀點、鼓舞干勁?？偨Y還對這個月作規(guī)劃沒有得到落實或落實不到位的原因及工作中存在的問題，分析出現(xiàn)問題的原因，從而提出解決問題的辦法，進一步做好來年的各項工作都是很重要的。如果說我們在實踐中增長才干，那么每次的總結也是增長才干的一種好方法。所以，工作總結的過程也是我們自我提高的過程，更是我們提高工作能力的重要途徑。
任何一種事物、一項工作，都存在內在聯(lián)系、外部制約，都有它自身的發(fā)展、運動規(guī)律。遵循這些客觀規(guī)律辦事就能順利達到預期的目的，否則就會受到違背規(guī)律的懲罰而招致失敗。而要找尋、發(fā)現(xiàn)客觀規(guī)律的途徑就需要總結。工作總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對本單位的工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。
回顧過年來了自己的工作，剛開始還有點沉浸在過年的味道，但隨即一想趕緊糾正過來，自己就開始認真努力的工作，而正當我工作的同時卻忽略了一個很重要的問題，那就是我把我的團隊拋棄了，自己忙得不亦樂乎，可團隊的人卻閑的不亦樂乎，總公司給安排了這個團隊，但卻跟以前沒什么兩樣。醒醒吧，在這樣下去面對的將是淘汰出局。這些日子以來，慢慢的對團隊的同事為人處事有了一些了解，然后再根據(jù)不同性格的人做具體的工作安排，然后再按照這個制度去嚴格的執(zhí)行，有什么問題，有任何不懂不會的我非常樂意花費更多的時間去指導，雖然開始進行的速度很慢，但我們的團隊在進步，在成長，我就很滿足。雖然操心但卻很充實。
這個月部門基本又沒什么業(yè)績，從過年來了到現(xiàn)在我們部門才只有少的可憐的二三十萬業(yè)績，不過公司現(xiàn)在關于焊切的信息有不少，無論結果怎樣，我會盡全力去爭取每一個，知道不肯能為止。然后再把相關招標的項目搞起來，充分動員我們的團隊，利用我們擁有的資源，效果怎樣無法預算，但必須這么執(zhí)行下去。因為我們還肩負這許多重擔呢，我們也更等不起。下面是看到的“人生有三件事不能等”拿來分享給大家：
貧窮不能等，因為一但時間久了，你將習慣貧窮，到時不但無法突破自我，甚至會
抹殺了自己的夢想，而庸庸碌碌的過一輩子……
樹欲靜而風不止，子欲養(yǎng)而親不待。這是很多人的痛，也是很多人一輩子的遺憾!
二月份工作總結篇十一
20xx年的2月就要結束了，回顧這2月份自己在幼兒園的保育工作，也真是有很多的收獲啊。現(xiàn)就我這一個月的工作情況做下面的總結：
我是幼兒們的保育員，我要做的工作就是要保障幼兒的健康，那么首要的工作就是幼兒的衛(wèi)生方面的工作。這一個月，衛(wèi)生更加需要注重，畢竟天冷，大家對衛(wèi)生的要求就更加低了，所以我本月特別的注重衛(wèi)生保潔。首先，我月初開始，就每天都很早起來，打掃教室衛(wèi)生，做好消毒工作，尤其是幼兒們要接觸的門窗及桌椅、玩具，我都全面消毒一遍。晚上幼兒放學，我也是打掃好教室的衛(wèi)生在下班，一切都以幼兒們的健康著想，盡可能的做好衛(wèi)生環(huán)境的保潔工作，呵護幼兒的衛(wèi)生健康。
個人衛(wèi)生也是比較重視的問題，在這2月，我每天都會監(jiān)督幼兒們勤洗手，尤其是飯前和觸摸了玩具之后，都會要求他們洗手，更好的去培養(yǎng)他們這個衛(wèi)生習慣。我在看到有孩子不配合這方面的工作，我會上報到他們的班主任，與班主任配合去催促幼兒關注個人衛(wèi)生，如果他們不聽，會跟他們的家長進行這方面問題的商量，努力的改掉幼兒在衛(wèi)生方面的不良衛(wèi)生習慣，逐步的讓幼兒重視自己的衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習慣，正確的對待自個的衛(wèi)生。
2月幼兒容易感冒，因而我很考慮這一問題，為此我制定了一套運動方案，讓幼兒進行身體鍛煉。早上會讓幼兒在草坪上做操，課間的時候，會帶領幼兒圍繞操場跑步。這些措施都是希望幼兒在運動的時候鍛煉自己的身體，保持一個健康的身體。保證他們的運動量，防止幼兒因為身體素質差生病，保障幼兒在園里的身體健康。
馬上就是下一個月了，我的保育工作也將迎來新挑戰(zhàn)，我對此也是感到有壓力的，但是在回顧自己以往的工作后，我覺得自己在下一個月的工作里是可以戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的，一定會有更好的工作成績。
二月份工作總結篇十二
五月份的工作總結已告一段落。五月，一個春暖花開的季節(jié)，我部每個人都秉持著認真負責的態(tài)度，積極完成好各項工作。五月的我們，在上一個月的基礎上又有了螺旋式的提高，就此，我們對十二月份的工作總結如下。
根據(jù)安排我部依舊分別在早自習、課間操及活動課期間給執(zhí)勤部門簽到。這樣做的目的有：
第一，檢查各部門的出勤情況及儀容儀表，及時做好監(jiān)督工作，提高工作質量。課間操期間，仍有教官部人員不按時簽到，并且工作態(tài)度不認真，對此，我們將在下月加大力度監(jiān)察。
第二，防止學生會人員打著執(zhí)勤的旗號逃操。在我們的監(jiān)管系下，本月只有宣傳部出現(xiàn)此情況。
第三，調節(jié)各部門工作的協(xié)調性。本月文體部曾出現(xiàn)兩次課間操不交表的情況，對此，已警告過文體部部長，并給予扣分處置。
內部：各部員不夠團結，可能因為期中考試的緣故，精力比較分散，對各部門的監(jiān)管力度沒有上個月大，對此，內部已經開過會，迅速調整好了內部的精神狀態(tài)，積極進取，努力工作。
其他部門：
文體部：出勤情況比較差，離崗現(xiàn)象比較嚴重，并且出現(xiàn)過沒人交間操表的情況。
宿舍部：最近宿舍部有提前出來的情況，對此予以扣分處置。
教管部：少部分部員不服從管教，即使看見簽到人員等待簽到，仍不注意儀
容儀表，甚至不簽到，直接出勤。對此，已對此小部分人警告并扣分。
宣傳部：部分部員素質低，出言不遜，并且有逃操現(xiàn)象發(fā)生，對此，我們已和宣傳部部長談過，并予以扣分處置。
對它一個月的努力，我部與學生會其它部門的聯(lián)系與合作得到了提高，各部門之間的感情越發(fā)深厚，學生會這樣一個家庭也更顯溫暖。在接下來的日子里，我們仍會在這方面不斷努力。
二月份工作總結篇十三
所有保全人員現(xiàn)以知曉公司的所在位置與地理情況包括公司周邊情況，公司的各點環(huán)境是什么區(qū)域都以了解，并能在第一時間出現(xiàn)在被告知的地點，車間的掌握做到了：幾層是什么車間是做什么的都以知曉并掌握。也知道了公司做的什么產品及什么樣式。
現(xiàn)對于各崗亭的安全工作事項基本都有了解并掌握，在實施安全工作過程中為了達到更高的工作效率也做了針對性的整改并予以實施，其效果很好。主要體現(xiàn)以下幾個方面：
(一)、1號崗亭的車輛現(xiàn)在會主動說明來意或者說明車內的物品來去方向并接受檢查
(二)、2號崗亭打卡以及人員出入問題得到了有效的解決，現(xiàn)在要打卡人員都有打卡，有帶物品的也能主動接受檢查。
(三)、3號崗亭對于員工出入要佩戴廠牌，物品要接受檢查也形成了良好的習慣。
公司消防器材的種類以及放置點所有安全員都已經熟知，對器材的檢查事項也都明了，并在其間進行了幾次的消防理論知識培訓。
保安部對于公司的各項管理制度都有嚴格的落實到每日的工作中，工作成效也是相當明顯。而且對宿舍及飯?zhí)玫墓芾硪沧龅暮芎茫F(xiàn)在員工不在把飯菜端到宿舍食用了，飯?zhí)么蝻埖闹刃蛞驳玫搅肆己玫母纳疲辉诔霈F(xiàn)排隊時擠、亂現(xiàn)象，也沒有出現(xiàn)搶饅頭的`現(xiàn)象了。
每周都有定期的進行保安管理制度及工作職責培訓、消防安全知識培訓、軍事訓練。并且每周一下午開會進行對上周的工作總結及整改，每天交接班有對當天的工作進行講評。
3、加強對消防知識的培訓(理論與實踐相結合)提高安全意識
1、是否定期進行消防安全演練及理論知識培訓
2、在宿舍煮飯的是否進行查處
3、崗亭的設施更換落實問題
xxxx年12月份工作匯報完畢，有不正確之處望領導給予批評和指正。
二月份工作總結篇一
我于20xx年xx月xx日進入公司成為試用員工，在行政部從事前臺兩個月以來，我慢慢地適應著公司的文化與氛圍，努力地要在這樣的壞境中學習和發(fā)展，多虧了部門經理和同事們的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容和公司各個部門的職能所在，各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況如下總結：
初到公司，我擔任公司的行政前臺一職，我仔細閱讀了關于公司的員工管理手冊，并參加了公司對新員工的培訓，學習了公司的企業(yè)文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及工作流程，通過這些資料和培訓，我對公司有了一定的了解，同時也了解了作為公司員工應該要有的工作規(guī)范。
在擔任公司的行政前臺的崗位期間主要從事以下工作內容：
1、來電的接聽、轉接電話。
2、收發(fā)傳真、信件和報刊。
3、接待來訪客人，并通報相關部門。
4、維持前臺工作區(qū)域、會客廳、茶水間和會議室的整潔有序。
5、完成上級交代的事務以及配合及協(xié)助人事部門做好招聘工作。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。
行政前臺的工作很繁瑣，分析性思維也很重要，經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷我覺得自己在這方面做的還有所不足，在行政部門的工作中我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事領導請教，不斷提高自己，希望自己能為公司作出貢獻。在此，我要特地感謝行政部門的領導和同事對我的入職引導和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。今后的日子里我要努力提高服務質量，做事麻利有效率，不出差錯。服務態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經驗，給客人留下良好印象。盡量讓每一個客戶滿意，加強禮儀知識學習，加強與公司各部門的溝通，努力打造良好的前臺環(huán)境。
在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧，共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上的公司和領導是員工前進的動力，公司給我這樣的機會，我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為辦公室工作的正常開展提供有效的。同公司一起展望美好的未來。
二月份工作總結篇二
隨著氣溫的逐漸降低，伴著時間老人匆忙的步伐，十二月份的教育教學工作又結束了。這個月對于我校來說也是充實而忙碌的，年終歲尾，我們用扎實的工作態(tài)度讓青年教師再度提升，讓我們的教育教學再添新果。圍繞著兩項工作，我進行一下小結。
依據(jù)計劃安排，十二月初，我們針對以往復習時針對性不強的問題，開展了行之有效的復習課研究活動。主要工作步驟如下：
1、采取至下而上的工作思路，首先在教師中開展我的復習經驗與困惑的自主研討活動，利用周三，布置研究任務，教師積極動腦，整理自己的已有經驗，明確自己復習中的困惑。然后在教研活動中把各教研組的教師意見及建議進行有效的反饋。大家各抒己見，從不同的角度，不同的內容，不同的側面進行了交流。我們聽到王雪老師的復習方法談，崔波老師的扎實訓練的做法，聽到了代楊洋老師、劉秀穎老師組內研討后對數(shù)學教學的困惑，范艷、楊娜老師低年級學生復習時應注重什么，盛麗霞老師的知識梳理與怎樣抓訓練點，周耘耘、褚虹老師閱讀訓練點怎樣落實，每一點經驗都是那么的寶貴，每一個疑惑都凝聚著我們教師的精心思考。討論結束后，語文教導主任、數(shù)學教導主任分別作了解疑，對復習的方法及復習方向進行了指導。最后副校長進行了及時的補充，校長作了精辟的總結，并提出了研究的目標。切實可行的活動讓教師豁然開朗。
2、利用課堂教學研究，查找復習中的問題，做好深度思考。交流與學習，指導與反饋讓我們明確了方向。結合大家提出的要求，中旬，我們在區(qū)研訓的基礎上開展了復習課拉練活動?；顒又?，我們采取教研組研究備課，個人自主備課等多種方式，充分做好準備。12月15日，兩位青年教師亮相展示，一節(jié)是代楊洋老師的數(shù)學復習課，一節(jié)是褚虹老師的語文閱讀復習課。兩位老師采取提煉規(guī)律掌握方法扎實訓練拓展學習的教學思路，為全體教師的教學提供了范例。
3、深度思考，讓復習更有效。復習課堂教學結束后，我們組織了教師的全員診評，在明確了方向的基礎上，查找不足，以求復習課的有效。教師們通過討論，認為閱讀教學中學生對詞語的理解掌握不夠，數(shù)學教學中引發(fā)學生自主總結與提煉的意識不夠，為了避免復習時的耗時低效，學生無趣的現(xiàn)象發(fā)生，經過深度研究，我們在下旬進行了課堂教學的二度展示。針對問題由劉秀穎老師、周耘耘老師再次上課，解決了我們的教學難題。
復習課的研究讓教師的教學更加明朗，他不但為復習研究而做，也為我們后續(xù)的教學研究提出了研究的重點，落實的重心，訓練的重任。
4、減負增效，提高復習的效果。
在大力開展研究的基礎上，我們發(fā)動全體教師結合一學期的教材內容，進行了有效的梳理，做到復習心中有數(shù)，訓練心中有點，練習心中有標，測試目的明確。全體任課教師結合教材內容，作了詳細的復習知識點的梳理和清晰的復習計劃。月末，學校針對情況，對學生的語文知識基礎和數(shù)學能力進行了單項檢測，整體效果良好?？梢姡瑥土暤挠行栽谟谖覀儼押脧土暤亩?，揚起規(guī)律的帆，就能收到事半功倍的效果。
1、基本功訓練不放松。雖然臨近期末，但是，依據(jù)計劃，我們繼續(xù)開展基本功自主練的方式，進行有效的培養(yǎng)。青年教師自覺性強，堅持按學校規(guī)定的內容完成訓練任務，檢查中呈現(xiàn)出了良好的效果。
2、一人一品練有成效。歷經了海北之星大賽，我們青年教師再次認識到自己的品不夠味，所以大家暗自較勁，努力訓練。經過了解，我知道了大家不但請師傅教，還能夠利用業(yè)余時間進行自主訓練，相信再下一次的檢查中會呈現(xiàn)出更精彩的效果。
3、朗讀寫字測激發(fā)了動力。十二月初，按照計劃，我們對青年教師的朗讀進行了比賽。這次的朗讀，我們看到了青年教師的準備細心，看到了精彩課件，聽到了大家動情的朗讀，準確的發(fā)音，看到了大家的進步。月末，我們對一學期的寫字訓練進行了測試。三筆字同時進行。比賽后，我們評委進行了打分，青年教師的進步大家是有目共睹的。鼓勵，激勵，勉勵，都化作青年教師的動了，他們充滿信心，不斷走向成功。
4、課堂教學再亮風采。青年教師是我校課堂教學的生力軍。在期末復習中，我們再度看到青年教師的風采。褚虹老師、周耘耘老師的語文課，劉秀穎老師、代楊洋老師的數(shù)學課，讓教師叫好，讓孩子們受益。在期末家長開放日活動中，我們不但看到了老教師的風姿，也看到了我們所有主科青年教師的課堂教學展示，從家長喜悅的笑容中，我們已得到了滿意的答案。
在磨練中成長起來的海北青年教師將不斷進取，在新的一年里會再創(chuàng)佳績，再創(chuàng)輝煌。
誠然，效果是可喜得，但我們也從中發(fā)現(xiàn)了問題。反思中我們認為，研究的意識還要濃烈些，不把工作當負擔，要把研究當樂趣，才能有最佳的研究效果。青年教師在按部就班的發(fā)展，但個性的發(fā)揮，創(chuàng)造性的發(fā)展，個人亮點不夠明顯，這需要我們不拘泥于學校的整體培養(yǎng)，還要自主提高，做一個有個性特長的教師。
希望在今后的工作中要發(fā)揚優(yōu)點，摒棄不足。為孩子們創(chuàng)造一片嶄新的教育空間，為自己的明天涂上一抹燦爛的霞光。
二月份工作總結篇三
二月份正值新年之際,客房部雖處淡季,但由于各種節(jié)日的到來,也顯得有一些忙碌,二月份有春節(jié)、情人節(jié)、兩個重大節(jié)日，客房部也采取了相應的惠客措施；現(xiàn)將010年二月份個人工作總結報告如下：
1．節(jié)日期間對老客戶的回訪，贈送水果、干果等慰問活動。
2．做好個人工作計劃，做好員工節(jié)日的休息安排，除保證正常的工作之外，最主要的是做好春節(jié)的接待工作，保證用餐房間的衛(wèi)生情況。
3．節(jié)能降耗?？头坎吭?011年12月份低值易耗品出現(xiàn)上升狀況，所以客房部在2011年1月份采取相應的措施，全體員工簽署保證書，保證不拿、不浪費酒店的一次性用品，努力回收一次性用品，為酒店節(jié)約現(xiàn)節(jié)約，采取的相應措施也得到了一定的成效，2011年1月份，相對于2011年的'12月份，根據(jù)房間的比例節(jié)約了近2800元整。這是客房部的員工共同努力的結果。
年客房部的整體工作，給予辭退。
5．設施設備的維護保養(yǎng)。本月將2011年的工程遺留問題，工程部做了一個修復，除木制面未修外，大的工程問題做了一項維修，未完成的工作木制面的修補、3006、3008。3026。3028房間氣味難聞未解決，6015外面衛(wèi)生間管道井未上鎖，3018。3019擋風墻冬季特冷，在2011年應考慮做保溫墻。
一、各組工作量總結
二、銷售任務完成總結
根據(jù)工作量考核制度，對四個小組進行月工作總結排名如下： 第一名 孫媛媛組 ，完成工作任務 第二名 畢安康組 ，未完成工作任務 第三名 邢鵬超組 ，未完成工作任務 第四名 于海洋組 ，未完成工作任務另外，三個月未開單（排號）的置業(yè)顧問有一名，于海洋組組員王錦林，經商討，到3月10日為止，如果王錦林仍未能開單，將予以辭退。
三、可獲得獎金人員根據(jù)銷售部獎懲制度，銷售團隊完成銷售任務的銷售主管可獲得獎金5000元； 根據(jù)本月銷售任務完成情況及各方面表現(xiàn)優(yōu)秀者，評出三名優(yōu)秀置業(yè)顧問分別獲得獎金1000元、800元、500元；當天完成排號的置業(yè)顧問，且排號費在1萬及1萬以上，獎勵100元紅包。 二月份獲得5000元獎金的銷售主管為孫媛媛。二月份優(yōu)秀置業(yè)顧問分別為唐輝（1000元）、李進軍（800元）、于楠（500元）。
二月份獲得100元紅包獎勵的置業(yè)顧問為李霞、許曉穎、李進軍、周偉熙。
四、獎金發(fā)放時間銷售主管和優(yōu)秀置業(yè)顧問的獎金發(fā)放時間為開盤后；100元紅包獎金發(fā)放時間為當天。
銷售經理： 董事長：
2017年3月6日 銷售部
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
二月份工作總結篇四
冬日的寒風送走了忙碌的十二月，同時也迎來了挑戰(zhàn)的一月。盡管十二月的工作量不多，但寒風對我們日常工作的挑戰(zhàn)是不容小覷的。面對新的挑戰(zhàn)，我們以更積極的態(tài)度，更飽滿的熱情去面對。寒風吹滅不了我們的激情，我們在寒冷的十二月共同奮斗著。現(xiàn)將十二月份工作總結如下：
早操是我們部門最常規(guī)的，同樣是我們最重要的工作。針對十一月份我們的不足，我們加強了對同學們出早操的提醒、監(jiān)督與管理。我們常利用晚自習時間提醒大家第二天要出早操，并跟大家強調缺操和早操遲到的嚴重性；與此同時，每天早晨我們干事都要提前去每個寢室叫醒同學，以確保同學能按時出操；對于每天的出操情況我們都會如實登記，并與各班體育委員交流；除此之外，我們能及時地將每天的出操登記表交與輔導員過目，并跟輔導員報道早操情況。早操是鍛煉的一種形式，我們?yōu)榱舜_保同學們達到鍛煉的效果，我們都認真、負責的做好早操工作。
十二月份我們部門加大了對干事的培養(yǎng)，在工作方面對我們的要求更高了，不但要會做，而且要做得好。對干事的培養(yǎng)的方面有很多，例如：我們怎樣才能快速地、有效地清點好各班的人數(shù)，查出缺勤和遲到的名單；怎樣與院體育部干事、各班體育委員交流，共同管理好我們系的早操等。這從各個方面都鍛煉了我們的能力。
在十二月份，我們與其他部門進行了幾場友誼籃球賽。對籃球賽這類的體育活動的態(tài)度，正如我們對我們部門的熱愛一樣。所以作為體育部一員的身份去參加，我們?yōu)榇烁械阶院馈Ｔ诒荣愔?，我們都以會最飽滿的熱情參與進去，與隊友成功地完成一次次的配合，拉拉隊也非常激動，為我們吶喊、加油。比賽增強了我們部門成員之間的感情，增加了我們的團隊凝聚力,同時也加強了我們部門與其他部門之間的友誼。相信我們部門無論是在比賽中還是在工作中都能團結在一起，共同奮斗！
以上就是我部門十二月份的工作總結。十二月是寒冷的一個月，寒冷是對我們部門的一大考驗，考驗的是我們的決心與毅力，事實證明我們并沒有畏懼嚴寒。對于我們日后的工作，不論挑戰(zhàn)有多大我們都會以最佳的狀態(tài)去迎接，在前進中受挫，在挫折中進步。共同為體育部的明天獻出自己的汗水，團結的體育部將無謂一切困難！
二月份工作總結篇五
12月德育處工作重點體現(xiàn)在三個方面：一是針對湖南育才中學踩傷事件在全校范圍內開展安全教育，普及安全常識，使全校師生增強安全意識，排除安全隱患；二是抓德育工作常規(guī)化管理，注重學生日常行為規(guī)范，使學校德育工作更加具體深入，不斷向縱深方向有效開展；三是德育工作注重嚴格規(guī)范管理與有效監(jiān)控、及時幫扶相結合。
如在安全檢查中我們發(fā)現(xiàn)部分宿舍存在私設插座底板、使用違規(guī)電器行為，我們立即收繳并對相關人員及時實施安全教育；宿管科學在檢查中發(fā)現(xiàn)很多學生在空調上晾掛襪子行為，立即制止并在全校范圍內進行宣傳教育和及時管理；在衛(wèi)生檢查活動中，我們發(fā)現(xiàn)高三個別班級將垃圾桶等工具放在窗臺外面，我們及時制止并在德育處例會上對此事件進行通報并提醒各年級學生注意此類行為，及時排除了安全隱患……此外還通過國旗下的講話、安全知識宣講、安全主題班會等形式在全校范圍內開展安全教育活動，普及安全知識，增強同學們安全意識。12月20日組織相關年級開展“安全教育”主題班會，高一各班同學積極參與，班會形式多樣、活潑生動，融趣味性和教育性于一體，取得了良好效果。
（1）實施禮儀教育以來，學生風紀風貌更加規(guī)范，日常行為更符合要求，但是很多方面還有待加強和改善。于是德育處結合我校德育工作實際，經過再三研究和反復驗證，制定了班級量化考核標準，并于12月份開始實施。班級量化考核制度是對“學生日常行為規(guī)范獎懲條理”制度的進一步補充和完善，加強了班級考核內容，并使之不斷完善和細化，為班級特別是班主任以后評模評優(yōu)提供了更為科學合理的考核標準和內容。為了更好地貫徹這項制度，德育處人員制定了相關考察和記載制度，并安排人員每天值日檢查。一個多月來，我們著重圍繞全校學生的風貌風紀、教室衛(wèi)生（特別是教室內食品垃圾袋問題）、學生自習紀律等方面輪番定期檢查，每天記載并及時通報，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行教育引導，收到了較好效果。
本月，德育處充分利用國旗下的講話這一陣營，圍繞校園文明、孝順父母、尊敬師長等主題，選取各年級優(yōu)秀班級的代表做國旗下的公開演講。他們的演講針對性強，有一定的感染力，極富有啟發(fā)性，起到了較好的宣傳效果。
此外，12月26日晚第二節(jié)自習，高一年級組織全體同學觀看著名演講家鄒越《讓生命充滿愛》的公開演講視頻。該演講從愛國家、愛老師、愛父母、愛自己等角度來誘導中學生要有愛的情感和責任。所有學生都積極認真觀看，并身受感染，部分同學在演講高潮處甚至感動得留下了淚水。這項活動效果明顯，這也告訴我們日后的德育工作要不拘一格，大膽創(chuàng)新，積極主動。
（2）組織策劃相關活動，讓學生加入到德育管理工作之中，在活動中體驗德育教育成果。本月開始德育處與高一年級組組織高一學生開展“爭當環(huán)保志愿者”實踐活動。453班全體學生帶頭身體力行，規(guī)范制止同學們的邊走邊吃、隨手亂扔行為，并主動拾檢道路上的垃圾、紙片等。隨后454、455、456……466等班級都依次積極投入到此項活動中。高一學生以自己的行動為我校的“爭當環(huán)保志愿者”活動開了一個好頭，帶動了全校同學們積極投身到“愛護校園環(huán)境，爭當文明天使”的活動中。此活動收到了良好的效果，下一階段我們將繼續(xù)將此項活動延伸到全校學生當中。
此外，12月24日德育處以及初中部組織全體學生進行義務勞動，全面清掃操場、宿舍、教室等地。目的通過勞動讓學生積極參與校園環(huán)境建設，樹立環(huán)保意識。
自從實行中學生行為獎懲考核條例以來，我們的校風、學風發(fā)生了根本改變，教育教學成績蒸蒸日上，令人欣慰。但高興之余也有令人感到難過和惋惜的地方。比如實行條例以來共有27名同學因違紀超過40分而被迫離開了運中。每一位同學離開時，都是戀戀不舍、悔恨不已，家長更是善傷心不絕。截止12月20日我們全校共有47名同學積分已超過了20分，為了對每一個同學認真負責，更好地幫助和教育每一個同學，德育處相關同學和部分老師召開了違紀學生幫扶教育現(xiàn)場會議。目的是將他們集中起來進行教育，并制定幫扶計劃，希望每一位同學能從中得到啟發(fā)早日改變不良習慣，養(yǎng)成良好行為習慣。幫扶計劃是對1+1好朋友計劃的延伸，他要求我們平時在學習生活上表現(xiàn)優(yōu)異的同學主動幫助你身邊行為有缺失的同學，結成好朋友，共同努力，共同提高，幫扶計劃同時要求我們班主任老師和科任老師奉獻愛心，對暫時有困難的同學伸出援助之手，對同學在心理上、行為上、學習上給予更多的幫助與關愛。同時將幫扶效果計入教師的業(yè)績考核內容之中。
二月份工作總結篇六
二月份的工作，在上級領導的指導下，按照常規(guī)開展工作。本月工作量上半月由于時逢春節(jié)，各門店補貨量較大，上半月就完成了本月工作目標的一半多，收假回來后，各門店的補貨量有明顯下降。在全組同事共同努下，本月按質按量的完成了中心下達的工作目標。差異控制方面較上月有所上升。本月，參加了由公司張總主持的行政管理方面的培訓?，F(xiàn)結合下一階段的工作計劃，將本月工作總結如下：
本月的工作量時大時小，在全組人員的共同努力下，我們都能將每一天的工作做到日清日結，做好與其他相關班組的溝通協(xié)調工作。本月全組共完成工作量90000萬余品項，門店上報差異6個，差異率為0.67/萬，較上月有所上升。本月由于有部份新商品鋪貨，員工沒有做好重下輕上的復核裝箱標準，導致貨物被壓壞，已經由當事人處理。
本月，門店上報的各種數(shù)量、質量差異都能按時給予處理，但是有部分門店上報的差異未能及時得以處理，原因是：倉庫庫存是正確的，而且復核員也能夠回憶確實下了該商品的。當然這些問題，不能全部責任都推到門店，我們自己應該檢核一下我們自身是否存在問題，是不是執(zhí)行了復核出庫的裝箱標準。
本月，我們組人員的工作積極性較上月有明顯的提高，工作效率高的同時，也出了上述的裝箱方面帶來的一些問題，如質量與數(shù)量差異的控制還做的不好。人員的思想也有了明顯的變化。
我們組店名漏寫到是較少出現(xiàn)，但店名錯寫還是偶然發(fā)現(xiàn)，追其因原是工作量大、員工疲倦等各方面的原因。當然主要是人員責任心問題，這些都是我們在以后的工作中要注意改進的地方。
本月，我們組的規(guī)范操作做得比上月較好一些，每位同事都能在上班時注意周圍環(huán)境的整理整潔情況，并不時進行整理。在各種工具的使用方面也有所改善。
2月14日，參加了由公司張總主持的《行政管理》方面的講解，通過此次培訓，使我感受很深，將這些理論來對照我們現(xiàn)在的工作，覺得自己的業(yè)務水平還是很低，對于管理的方方面面覺得還做得不好。在今后的工作中，我將會按照此次培訓的一些內容來進行管理。
2月24日，倉管部經理對本部組長以上領導干部進行了各崗位的崗位描述的培訓，使我們更加明白了自己的職責，并明確了責任，明白了日常工作流程和內容，以指導我們以后的工作。
1、繼續(xù)做好規(guī)范操作；
2、做好日清日結；
3、控制好下貨（質量、數(shù)量）差異。
二月份工作總結篇七
十二月份的工作已接近尾聲，仔細回想一月來的工作，有收獲,也有不足之處、失誤之處。作以下總結：
根據(jù)本月的工作計劃及中心校的工作安排，確立本月的工作有：
1.圍繞教學管理年這一核心目標，繼續(xù)深化常規(guī)管理。
2.對照各科教學計劃、教學進度，進行期末復習，以適當?shù)臅r間、方式補差補缺，認真?zhèn)湔n批改作業(yè)迎接了鎮(zhèn)期末視導工作。
3.本校以積極的態(tài)度開展校級冬季三項比賽工作。
4.以認真的態(tài)度完成了復習課表的安排、各學科的口語、藝體科的考察任務。
5.全體語文教師參加了南片語文教研活動。
6.搞好本月的校本教研工作。
常規(guī)管理是學校一項重要的教學工作，教學制度的形成是長期嚴格執(zhí)行得以實現(xiàn)。從本校的實際來看，在常規(guī)方面差距有：教師的復備有形式化的傾向；教具準備不充分，教材不熟悉進課堂，嚴重降低了課堂教學效率。青年教師課后教學反思較簡單，缺乏必要的反思。班主任工作不積極，學校很多工作停留在表面上，未能有效的變?yōu)閷嶋H行動，學校領導檢查與督促不力；課堂教學相互交流的現(xiàn)象極少，交流僅表現(xiàn)在聽課記錄上，部分教師輕視寫字課。如何改變這一現(xiàn)狀是擺在學校面前的較迫切但又必須解決的問題。在中心校的期中視導后，下發(fā)簡報可以看出我校的各項檢查總評全鎮(zhèn)最末，這說明我校的檢查力度還不夠。
力爭取得成效周查想落到實處，并在實際的工作中取得一定的效果是一件頗費頭腦的事。怎樣使周查得以堅持，并收到滿意的效果？一靠廣大教師高度的責任心，二靠學校領導堅強的決心，三靠靈活的方法和事后督促。我校教師眾多，人手緊張，工作量大。這給周查帶來了一定的困難。學校工作繁多，又時常受到臨時工作的沖擊，難以在規(guī)定的時間內檢查完。我校采取了分散時間、定教師的方法進行抽查。從周查中看出部分教師態(tài)度認真，也有少部分教師思想不夠積極，有應付的態(tài)度。
本月由于受較多活動的影響，教研組活動未能正常開展，教師忙于期中視導，此項活動開展的不夠及時、正常。
1.加強班主任工作，我校的很多學生常規(guī)的養(yǎng)成，主要靠班主任的工作。
2.學生興趣小組的落實，從學生的組成、教師的搭配等方面入手，不求大面全，但求少而精。
3.建立學習氛圍濃厚的偉誠文化，以青年教師帶頭，力爭百花齊放，卓有成效。
20xx.12.25
二月份工作總結篇八
1、2月份開工后，機電部首先對礦井的大型設備和乘人容器進行了安全檢查，查處32條問題，按照三定四簽字的原則進行落實處理。
2、按照集團公司的要求，對機電運輸安全系統(tǒng)進行了評價，機電部組織，每個礦井有機電礦長帶隊，副總、科長參加到公司詳細的對系統(tǒng)存在的問題進行匯報，列出本單位存在的問題，有計劃的進行整改。哪些是今年必須治理的項目，哪些是今年不能治理，但是必須關注的，哪些隱患是暫不治理的。
3、對六礦生產系統(tǒng)的改造進行跟蹤指導和督促，主皮帶已經試運行。下山皮帶調頭已經完成。
4、對白廟礦二下的排水設備進行了設備選型和論證，按照一步到位的指導思想，考慮放水，選擇排水能力不低于1500m的水泵和設備。
5、對各礦井在用設備進行摸底清查。以便今后進行調劑。
6、配合一礦恢復生產，進行現(xiàn)場指導，恢復生產前對設備進行了安全檢查。
7、對礦井機電設備出現(xiàn)故障，影響安全和生產的，機電部積極深入現(xiàn)場，幫助處理和解決。
8、對二礦、白廟礦和方山新井目前壓風系統(tǒng)不能滿足生產的情況進行了摸底，并對壓風系統(tǒng)的設備進行了調劑。風翅山礦調給二礦一臺20m的空壓機.一礦調給白廟礦一臺40m3的空壓機一臺，方煤的從方山的壓風管路上接壓風管路，滿足各礦的需要。
9、做好六礦主扇更換的前期準備工作，做好六礦中央泵房設備的安裝工作以及六礦下綜采設備道軌的調整工作。
10、落實供電公司鴻大線線路的改造工作，抓緊進行。
機電部
二00九年二月一日
二月份工作總結篇九
在凜冽的寒風中，十二月份的工作總結已告一段落。時間飛逝，這一學期的工作也已經接近尾聲。十二月，一個寒冷蕭瑟的季節(jié)，但我部各個干部干事秉持著認真負責的態(tài)度，積極完成好各項工作。十二月份的我們，在上一個月的基礎上又有了提高，我們順利完成了十二月份的各項計劃，就此，我們對十二月份的工作總結如下。
根據(jù)安排我部每周進行三次查課，在不同的時間段進行不定期的抽查。這樣做的目的有三：
一、不定期的抽查可以提高學生的出勤率。
二、不定時間的抽查能夠真正了解到各個班的真實情況，能夠避免各班學生的一種投機心理。
三、進行三次抽查的過程中，保證每個班都能查到。從而從另一方面提高了一種公平性。
總而言之，一周進行三次抽查有利于提高學習氛圍，保證出勤率。從十二月份的查課記錄來看，查課達到的效果還不錯。
晚歸，也實行每周三次的方法。晚歸為日常工作中的重點。我部非常重視這項工作，介于天氣原因，同學們有的睡得挺早的。考慮到這個問題，我部將查晚歸時間提早十分鐘，部門干事認真負責的去完成好了這項工作。
第一，晚歸關系到安全問題，特別是君子蘭宿舍。
第二，晚歸造成的影響不好，首先會打擾到他人休息，其次容易出事。所以每周查三次晚歸是有必要的。從十二月份的查晚歸情況來看效果很好。
對于三大考核，我部始終以公平公正的態(tài)度去完成這項工作。群眾評議為我部的一個特色工作。十二月份的群眾評議也順利完成，我部根據(jù)同學們所反映的情況如實上報，這樣有利于學生會干部各個成員，加大對自己的認識，從而不斷完善自己，提高工作能力和效率。
根據(jù)我系的特色，辦公室、學習部、勤工助學部聯(lián)合舉辦了軍事理論競答賽。作為一項院級活動，工作不點繁冗復雜，部門干事以不急不躁的心情去面對這項工作。在完成初選后，決賽更顯重要性。在全系學生會干部的共同努力下。決賽也順利完成了。
在決賽過程中，我部主要負責收發(fā)答題卡和計分部分。計分是一項細心活，同時還需要一種公平的心。在最后的決賽環(huán)節(jié)，我們以答一題看一題的原則，完全曝光式的方法來保證活動的公平性。在兩個小時的激烈角逐后，誕生的冠軍。通過這項活動。加強了我部與其它部門的合作，提高了干事的部分能力。此外，軍事理論競答賽，這一活動提高了同學們的基本軍事理論知識，讓同學們在快樂中學習。
二月份工作總結篇十
月底了，又到了自我總結的日子了，現(xiàn)在的總結感覺有點像應付差事只要能通過公司考核就行了，越來越失去了寫博客作總結的真正意義了。今天下午公司開月底會議，主要內容就是各分公司子公司做月工作總結，無非就是匯報這個月的業(yè)績，以后再接再厲。。。自我感覺都是形式主義者了，失去了會議的重要性，雖然會議從一點半開始不到三點結束，雖然會議上不斷地人來人往。。。但還是能給我們許多啟發(fā)，尤其是勝哥最后做出的總結詳細分析了現(xiàn)在的形式，然后各個分公司子公司具體往哪個方向去發(fā)展，可以說能給以我們很大的幫助，然后業(yè)績做得好的的公司，更能給予我們精神上的壓力與前進的動力。所以雖說這個總結會議有點形式主義吧，但自我感覺意義還是非常重大的。
在工作總結中，全面、深入地回顧這段時間本單位和個人所取得的成績，總結工作中的寶貴經驗，培養(yǎng)、鍛煉自己的思維方法、分析能力、辯證觀點、鼓舞干勁?？偨Y還對這個月作規(guī)劃沒有得到落實或落實不到位的原因及工作中存在的問題，分析出現(xiàn)問題的原因，從而提出解決問題的辦法，進一步做好來年的各項工作都是很重要的。如果說我們在實踐中增長才干，那么每次的總結也是增長才干的一種好方法。所以，工作總結的過程也是我們自我提高的過程，更是我們提高工作能力的重要途徑。
任何一種事物、一項工作，都存在內在聯(lián)系、外部制約，都有它自身的發(fā)展、運動規(guī)律。遵循這些客觀規(guī)律辦事就能順利達到預期的目的，否則就會受到違背規(guī)律的懲罰而招致失敗。而要找尋、發(fā)現(xiàn)客觀規(guī)律的途徑就需要總結。工作總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對本單位的工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。
回顧過年來了自己的工作，剛開始還有點沉浸在過年的味道，但隨即一想趕緊糾正過來，自己就開始認真努力的工作，而正當我工作的同時卻忽略了一個很重要的問題，那就是我把我的團隊拋棄了，自己忙得不亦樂乎，可團隊的人卻閑的不亦樂乎，總公司給安排了這個團隊，但卻跟以前沒什么兩樣。醒醒吧，在這樣下去面對的將是淘汰出局。這些日子以來，慢慢的對團隊的同事為人處事有了一些了解，然后再根據(jù)不同性格的人做具體的工作安排，然后再按照這個制度去嚴格的執(zhí)行，有什么問題，有任何不懂不會的我非常樂意花費更多的時間去指導，雖然開始進行的速度很慢，但我們的團隊在進步，在成長，我就很滿足。雖然操心但卻很充實。
這個月部門基本又沒什么業(yè)績，從過年來了到現(xiàn)在我們部門才只有少的可憐的二三十萬業(yè)績，不過公司現(xiàn)在關于焊切的信息有不少，無論結果怎樣，我會盡全力去爭取每一個，知道不肯能為止。然后再把相關招標的項目搞起來，充分動員我們的團隊，利用我們擁有的資源，效果怎樣無法預算，但必須這么執(zhí)行下去。因為我們還肩負這許多重擔呢，我們也更等不起。下面是看到的“人生有三件事不能等”拿來分享給大家：
貧窮不能等，因為一但時間久了，你將習慣貧窮，到時不但無法突破自我，甚至會
抹殺了自己的夢想，而庸庸碌碌的過一輩子……
樹欲靜而風不止，子欲養(yǎng)而親不待。這是很多人的痛，也是很多人一輩子的遺憾!
二月份工作總結篇十一
20xx年的2月就要結束了，回顧這2月份自己在幼兒園的保育工作，也真是有很多的收獲啊。現(xiàn)就我這一個月的工作情況做下面的總結：
我是幼兒們的保育員，我要做的工作就是要保障幼兒的健康，那么首要的工作就是幼兒的衛(wèi)生方面的工作。這一個月，衛(wèi)生更加需要注重，畢竟天冷，大家對衛(wèi)生的要求就更加低了，所以我本月特別的注重衛(wèi)生保潔。首先，我月初開始，就每天都很早起來，打掃教室衛(wèi)生，做好消毒工作，尤其是幼兒們要接觸的門窗及桌椅、玩具，我都全面消毒一遍。晚上幼兒放學，我也是打掃好教室的衛(wèi)生在下班，一切都以幼兒們的健康著想，盡可能的做好衛(wèi)生環(huán)境的保潔工作，呵護幼兒的衛(wèi)生健康。
個人衛(wèi)生也是比較重視的問題，在這2月，我每天都會監(jiān)督幼兒們勤洗手，尤其是飯前和觸摸了玩具之后，都會要求他們洗手，更好的去培養(yǎng)他們這個衛(wèi)生習慣。我在看到有孩子不配合這方面的工作，我會上報到他們的班主任，與班主任配合去催促幼兒關注個人衛(wèi)生，如果他們不聽，會跟他們的家長進行這方面問題的商量，努力的改掉幼兒在衛(wèi)生方面的不良衛(wèi)生習慣，逐步的讓幼兒重視自己的衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習慣，正確的對待自個的衛(wèi)生。
2月幼兒容易感冒，因而我很考慮這一問題，為此我制定了一套運動方案，讓幼兒進行身體鍛煉。早上會讓幼兒在草坪上做操，課間的時候，會帶領幼兒圍繞操場跑步。這些措施都是希望幼兒在運動的時候鍛煉自己的身體，保持一個健康的身體。保證他們的運動量，防止幼兒因為身體素質差生病，保障幼兒在園里的身體健康。
馬上就是下一個月了，我的保育工作也將迎來新挑戰(zhàn)，我對此也是感到有壓力的，但是在回顧自己以往的工作后，我覺得自己在下一個月的工作里是可以戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的，一定會有更好的工作成績。
二月份工作總結篇十二
五月份的工作總結已告一段落。五月，一個春暖花開的季節(jié)，我部每個人都秉持著認真負責的態(tài)度，積極完成好各項工作。五月的我們，在上一個月的基礎上又有了螺旋式的提高，就此，我們對十二月份的工作總結如下。
根據(jù)安排我部依舊分別在早自習、課間操及活動課期間給執(zhí)勤部門簽到。這樣做的目的有：
第一，檢查各部門的出勤情況及儀容儀表，及時做好監(jiān)督工作，提高工作質量。課間操期間，仍有教官部人員不按時簽到，并且工作態(tài)度不認真，對此，我們將在下月加大力度監(jiān)察。
第二，防止學生會人員打著執(zhí)勤的旗號逃操。在我們的監(jiān)管系下，本月只有宣傳部出現(xiàn)此情況。
第三，調節(jié)各部門工作的協(xié)調性。本月文體部曾出現(xiàn)兩次課間操不交表的情況，對此，已警告過文體部部長，并給予扣分處置。
內部：各部員不夠團結，可能因為期中考試的緣故，精力比較分散，對各部門的監(jiān)管力度沒有上個月大，對此，內部已經開過會，迅速調整好了內部的精神狀態(tài)，積極進取，努力工作。
其他部門：
文體部：出勤情況比較差，離崗現(xiàn)象比較嚴重，并且出現(xiàn)過沒人交間操表的情況。
宿舍部：最近宿舍部有提前出來的情況，對此予以扣分處置。
教管部：少部分部員不服從管教，即使看見簽到人員等待簽到，仍不注意儀
容儀表，甚至不簽到，直接出勤。對此，已對此小部分人警告并扣分。
宣傳部：部分部員素質低，出言不遜，并且有逃操現(xiàn)象發(fā)生，對此，我們已和宣傳部部長談過，并予以扣分處置。
對它一個月的努力，我部與學生會其它部門的聯(lián)系與合作得到了提高，各部門之間的感情越發(fā)深厚，學生會這樣一個家庭也更顯溫暖。在接下來的日子里，我們仍會在這方面不斷努力。
二月份工作總結篇十三
所有保全人員現(xiàn)以知曉公司的所在位置與地理情況包括公司周邊情況，公司的各點環(huán)境是什么區(qū)域都以了解，并能在第一時間出現(xiàn)在被告知的地點，車間的掌握做到了：幾層是什么車間是做什么的都以知曉并掌握。也知道了公司做的什么產品及什么樣式。
現(xiàn)對于各崗亭的安全工作事項基本都有了解并掌握，在實施安全工作過程中為了達到更高的工作效率也做了針對性的整改并予以實施，其效果很好。主要體現(xiàn)以下幾個方面：
(一)、1號崗亭的車輛現(xiàn)在會主動說明來意或者說明車內的物品來去方向并接受檢查
(二)、2號崗亭打卡以及人員出入問題得到了有效的解決，現(xiàn)在要打卡人員都有打卡，有帶物品的也能主動接受檢查。
(三)、3號崗亭對于員工出入要佩戴廠牌，物品要接受檢查也形成了良好的習慣。
公司消防器材的種類以及放置點所有安全員都已經熟知，對器材的檢查事項也都明了，并在其間進行了幾次的消防理論知識培訓。
保安部對于公司的各項管理制度都有嚴格的落實到每日的工作中，工作成效也是相當明顯。而且對宿舍及飯?zhí)玫墓芾硪沧龅暮芎茫F(xiàn)在員工不在把飯菜端到宿舍食用了，飯?zhí)么蝻埖闹刃蛞驳玫搅肆己玫母纳疲辉诔霈F(xiàn)排隊時擠、亂現(xiàn)象，也沒有出現(xiàn)搶饅頭的`現(xiàn)象了。
每周都有定期的進行保安管理制度及工作職責培訓、消防安全知識培訓、軍事訓練。并且每周一下午開會進行對上周的工作總結及整改，每天交接班有對當天的工作進行講評。
3、加強對消防知識的培訓(理論與實踐相結合)提高安全意識
1、是否定期進行消防安全演練及理論知識培訓
2、在宿舍煮飯的是否進行查處
3、崗亭的設施更換落實問題
xxxx年12月份工作匯報完畢，有不正確之處望領導給予批評和指正。