專業(yè)監(jiān)督管理的自查報告范文（20篇）

    報告通常包括背景介紹、目的、方法、結果和結論等內(nèi)容，以便讀者全面了解。要寫一篇較為完美的報告，首先需要明確報告的目的和受眾，清楚自己想要傳達的信息。每個領域都有其特定的報告寫作規(guī)范和格式要求，可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
    監(jiān)督管理的自查報告篇一
    xx縣人民政府：為做好迎接國務院第六次大督查優(yōu)化營商環(huán)境工作，緊緊圍繞營商環(huán)境優(yōu)化提升工作，現(xiàn)將我縣優(yōu)化營商環(huán)境工作自查情況報告如下：一、工作開展情況以來，我縣縣委、政府高度重視營商環(huán)境建設工作，并將此項工作納入政府工作報告，作為推進我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的一項重點工作，提出了全力打造“公平、穩(wěn)定、透明”營商環(huán)境新高地目標，圍繞營造“良好的政策環(huán)境、良好的政務環(huán)境、良好的法制環(huán)境”，創(chuàng)新推進營商環(huán)境由拼感情投入向拼環(huán)境改善轉變，由拼土地價格向拼制度設計轉變，由拼稅收政策向拼服務質(zhì)量轉變，由拼人力成本向拼人才建設轉變的“四個轉變”。
    （一）將營商環(huán)境建設成效納入目標任務進行嚴格考核。
    已將營商環(huán)境工作納入xx縣度目標考核管理工作體系，作為營商環(huán)境24個指標部門的一項重要工作進行考核。
    （二）建立完善營商環(huán)境工作推進機制。
    《xx縣清償拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作實施方案》（赫縣減負通〔放管服改革實施方案的通知》（赫府辦發(fā)〔縣域營商環(huán)境第三方測評樣本企業(yè)培育工作。
    根據(jù)5月17日xx縣營商環(huán)境大提升行動推進會要求及貴州省縣域營商環(huán)境第三方測評樣本企業(yè)帥選標準，調(diào)度營商環(huán)境指標牽頭單位超前謀劃，主動作為，對標先進，協(xié)作聯(lián)動，集中力日前培育出貴州省縣域營商環(huán)境第三方測評樣本企31月7量在．業(yè)。
    （七）大力開展優(yōu)化營商環(huán)境大提升行動宣傳工作。
    重點對中央、省、市關于優(yōu)化營商環(huán)境政策，xx縣投資軟、硬環(huán)境，優(yōu)化營商環(huán)境整治提升開展情況，營商環(huán)境正面典型曝光反面案例等進行宣傳。
    現(xiàn)已在xx電視臺滾動播放省、市、縣投資投訴熱線。
    在全省縣域營商環(huán)境第三方評估中，我縣綜合得分78.82分，排名全省88個縣（自治縣、區(qū)）第34位，比的53位上升19位；全市8個縣（自治縣、區(qū)）中排第5位，比上升1位。
    其中，“繳納稅費”單項指標在省、市均排名第1位。
    中央和省優(yōu)化營商環(huán)境政策落實不夠，優(yōu)惠措施落實不到位，“雙誠信、雙兌現(xiàn)”執(zhí)行不通暢，“親”“清”新型政商關系有待加強。
    地方保護主義和輕視地方企業(yè)同時并存，部門和行業(yè)存在壟斷現(xiàn)象，第三方市場（中介組織）運行不規(guī)范，法治體系建設有待加強。
    信貸過程不規(guī)范，企業(yè)融資難融資貴未得到根本性緩解，稅費負擔依然較重。
    硬件不硬、軟件不軟，軟硬環(huán)境建設亟待進一步完善。
    （二）“放管服”改革不徹底。
    仍然存在上下級權限交叉，權限不清，導致企業(yè)“兩頭跑”現(xiàn)象；存在部門間各自為政，缺乏協(xié)作，相互設置前置事項，互相推諉；存在審核環(huán)節(jié)過多，材料較多，時間冗長，成本偏高。
    存在網(wǎng)上辦事數(shù)據(jù)不能共享、系統(tǒng)不穩(wěn)定、使用不便。
    （三）政務服務不便捷。
    政務服務大廳業(yè)務處理不夠快速，入駐不徹底；資料繁多，信息更新不及時，并聯(lián)辦理環(huán)節(jié)少，便民服務不夠；一次性告知不到位，窗口工作人員少，業(yè)務能力不足、不專業(yè)。
    （四）公共服務不完善。
    公共設施配套不夠完善，其它公共服務企業(yè)質(zhì)量不高；第三方市場（中介組織）成為權力尋租新領域，存在運行不規(guī)范、服務不透明現(xiàn)象。
    對標對表，緊扣企業(yè)和群眾辦事最大“便利度”和服務最高“滿意度”目標，緊盯時間、成本、環(huán)節(jié)等核心要素，推動指標牽頭單位采取有力措施，優(yōu)化流程，精簡環(huán)節(jié)，突出實效，著力縮短指標差距，全力促進營商環(huán)境優(yōu)化提升。
    （二）大力開展營商環(huán)境集中整治行動。
    （三）大力推進營商環(huán)境典型問題曝光工作。
    以落實營商環(huán)境各項政策為抓手，真查真治，每月開展不少于1次的營商環(huán)境明察暗訪，通過檢查發(fā)現(xiàn)一些普遍性和規(guī)律性的問題，堅決做到發(fā)現(xiàn)一個漏洞，完善一個制度，建立一個標準，強化一個監(jiān)督；對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，嚴格按照法律法規(guī)進行問責，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定給予處理，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。
    （四）啟動迎接省縣域營商環(huán)境第三方測評樣本企業(yè)培育工作。
    按照樣本企業(yè)篩選要求，緊盯“手續(xù)個數(shù)最少、時間最短、成本最低”核心要素，采用“部門聯(lián)動，精銳出戰(zhàn)，集中辦理”方式，在7月31日前培育出符合要求的樣本企業(yè)。
    （五）嚴格落實權力清單制度。
    及時把政府權力清單、服務項目、服務程序等通過政府網(wǎng)、電視、微信等媒介向社會公布，實行陽光審批、陽光收費，扎實推進“放管服”改革向縱深發(fā)展。
    （六）進一步開通民間投資服務“直通車”。
    對重大民間投資項目實行“一事一議”、“一企一策”和“特事特辦”，切實用“零障礙、低成本、高效率”為投資企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)和便捷的服務。
    （七）統(tǒng)一民間投資企業(yè)投訴受理及辦結回復的督促指導。
    確保投資企業(yè)及投資人投訴事項得到及時受理和解決，及時收集投資企業(yè)需要幫助解決的問題和困難，并轉送相關職能部門辦理，跟蹤辦理情況，切實解決實際問題。
    （八）加大對本地企業(yè)的扶持力度。
    給予本地企業(yè)與招商引資企業(yè)相應的政策優(yōu)惠，享受相同的服務。
    同時，應該充分利用和繼續(xù)培養(yǎng)本地企業(yè)家對家鄉(xiāng)的深愛情感，解決更多就業(yè)問題。
    （九）持續(xù)實施營商環(huán)境動態(tài)跟蹤工作。
    嚴格執(zhí)行《畢節(jié)市優(yōu)化營商環(huán)境動態(tài)跟蹤考核辦法》
    今年以來，全市市場監(jiān)管部門銳意改革創(chuàng)新，奮力攻堅克難，深入推進商事制度改革，努力打造一流營商環(huán)境。下面，按照會議安排，我就上半年工作開展情況報告如下：
    （一）持續(xù)推進商事制度改革。一是全面推行企業(yè)“全程電子化登記”。上半年，通過全程電子化辦理登記注冊**戶，位居全省第**位。二是大力壓縮企業(yè)開辦時間。精簡審批環(huán)節(jié)，再造工作流程，開設“一窗式”綜合窗口，將企業(yè)開辦時間壓縮至**個工作日內(nèi)完成，將企業(yè)核準名稱辦理時間壓縮到**。上半年，新登記市場主體**萬戶，總量達**萬戶，兩項指標均位居全省第**位。三是積極推進企業(yè)注銷便利化工作，實現(xiàn)及時受理審核和當場辦理。深入推進“個轉企”工作。上半年，完成“個轉企”**戶。
    （二）全面推進“雙隨機、一公開”監(jiān)管。一是調(diào)整市深化商事制度改革加強事中事后監(jiān)管聯(lián)席會議成員，成員單位調(diào)整到**家。二是以市政府名義印發(fā)《**全面推行“雙隨機一公開”監(jiān)管工作實施方案》等制度文件，建立健全制度管理體系。三是完成涵蓋市縣兩級**家單位的“一單兩庫”平臺建設，形成覆蓋市縣（區(qū)）執(zhí)法檢查機關的監(jiān)管網(wǎng)絡。四是制定我局“雙隨機、一公開”抽查事項清單和工作計劃；聯(lián)合**等部門啟動全市廣告監(jiān)管及網(wǎng)絡交易監(jiān)管跨部門聯(lián)合抽查。今年以來，全市**家單位對**家企業(yè)實施了“雙隨機、一公開”抽查并公示結果。
    （三）著力加強知識產(chǎn)權管理。市政府高度重視知識產(chǎn)權工作，組織召開了全市知識產(chǎn)權工作推進會，安排部署重點工作。我局也按照機構改革要求，完成知識產(chǎn)權職能劃轉、機構設置和人員配備工作，推動了知識產(chǎn)權各項工作有序開展。一是上半年，全市申請發(fā)明專利**件，居全省第**位；有效發(fā)明**件，同比增長**%，居全省第**位。二是上半年，全市擁有有效發(fā)明**件，每萬人口發(fā)明發(fā)利擁有量**件，分別位居全省第**位和第**位。
    （一）優(yōu)化營商環(huán)境方面。一是部門系統(tǒng)數(shù)據(jù)存在交互不及時、不聯(lián)通及全程電子化覆蓋率不高、辦理企業(yè)登記后無法關聯(lián)辦理相應行政審批事項等問題。二是不能很好運用全程電子化登記平臺辦理業(yè)務，需要工作人員進行指導。
    （二）“雙隨機、一公開”監(jiān)管方面。一是由于機構改革，市直機關和各縣市區(qū)部門職責和人員調(diào)整范圍較大，部門協(xié)同監(jiān)管力度還不夠強，跨部門聯(lián)合抽查工作還需進一步加強。二是“一單兩庫”建設還需進一步完善，已建成“一單兩庫”單位的監(jiān)管對象庫的精確度、執(zhí)法人員庫的完整度還需進一步加強。
    （三）知識產(chǎn)權管理方面。一是發(fā)明專利授權率低。我市現(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)**多家，其中高新技術企業(yè)僅有**余家，申請發(fā)明專利的基礎薄弱，且代理機構業(yè)務水平不高，撰寫質(zhì)量不高。二是知識產(chǎn)權人才隊伍有待加強。機構改革后，原專利管理等知識產(chǎn)權職責劃轉市場監(jiān)管部門，但人員沒有進行相應劃轉，知識產(chǎn)權專利管理人員不足，且有的身兼數(shù)職，影響了工作開展。三是我市人口基數(shù)較大，影響了發(fā)明專利萬人擁有量數(shù)據(jù)。雖經(jīng)努力，上半年完成有效發(fā)明專利授權量為**件，居全省第**位，但是有效發(fā)明專利萬人擁有量**件與全省**件相比仍有較大差距。
    （一）優(yōu)化營商環(huán)境方面。一是結合“一網(wǎng)、一門、一次”改革要求，加大部門協(xié)作力度，積極推動部門信息數(shù)據(jù)融合、網(wǎng)上辦事系統(tǒng)整合、統(tǒng)一窗口建設及研究推進各項涉企證照電子化應用。二是在第一批“證照分離”改革有序實施的基礎上，逐步實行“證照分離”改革事項全覆蓋。三是深入推進企業(yè)開辦時間再壓縮，努力實現(xiàn)年底前企業(yè)開辦“一日辦結”。四是積極推進“個轉企”工作開展，落實支持民營經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)惠政策。
    （二）推進“雙隨機、一公開”方面。一是全面梳理機構改革后“雙隨機一公開”監(jiān)管部門職責，推進執(zhí)法檢查部門“一單兩庫”建設的精準化。二是加大部門聯(lián)合力度，進一步推進市場監(jiān)管等領域實行跨部門聯(lián)合監(jiān)管，實現(xiàn)“進一次門、查多項事”。三是進一步發(fā)揮信用監(jiān)管作用，推動涉企信息統(tǒng)一歸集，實施協(xié)同監(jiān)管、聯(lián)合懲戒。
    （三）加強知識產(chǎn)權工作方面。一是加快專利管理等知識產(chǎn)權工作機構和人才隊伍建設，科學配置管理機構和人員，加強對專利管理等知識產(chǎn)權管理人員的業(yè)務培訓。二是爭取市委市政府政策支持，力爭《**市推動知識產(chǎn)權創(chuàng)新發(fā)展若干政策》盡快出臺，確保2019年萬人發(fā)明專利擁有量**件的目標如期完成。三是提高發(fā)明專利授權率。引導社會、企業(yè)加大發(fā)明專利的研發(fā)，提升發(fā)明專利的申請量。指導企業(yè)挖掘發(fā)明專利，引進高水平專利代理服務機構，提升專利撰寫服務質(zhì)量。四是加強工作調(diào)度，加大知識產(chǎn)權領域執(zhí)法力度，積極營造良好的創(chuàng)新環(huán)境和市場秩序。
    按照《中共寬甸縣委、縣人民政府關于進一步加強優(yōu)化營商環(huán)境建設的意見》部署和《xx縣加強優(yōu)化營商環(huán)境建設落實“八個凡是”要求專項整治實施方案》自查整改階段任務要求，xxx鎮(zhèn)政府認真對照“八個凡是”的要求，在3月19日、3月28日分別召開黨政領導班子會;議及全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部大會，傳達相關文件及會議精神，結合實際全面安排布置了我鎮(zhèn)優(yōu)化營商環(huán)境活動的相關事項，在3月30日召開相關站辦所負責人會議，根據(jù)工作實際，對照問題清單進行了自查自糾，現(xiàn)將有關情況報告如下:
    (一)經(jīng)自查，我鎮(zhèn)目前沒有與國家法律法規(guī)不一致的規(guī)章、文件，不存在地方出臺的政策法規(guī)與國家法律相抵觸的現(xiàn)象。
    (二)我單位不存在沒有法定依據(jù)的審批、審查、投資限制、資格認證、中介服務、行政收費。承接下放權力履職情況全部到位，不存在涉企項目核準范圍大、前置條件多、多頭審批、多部門蓋章，核準條件和標準不明確、審查周期長、中介服務不規(guī)范，項目備案變相成為行政許可的現(xiàn)象。審批服務窗口均按照“三定方案”正確履行職責，實現(xiàn)“一站式服務”，審批服務窗口單位辦事程序和標準公開透明，執(zhí)行信息公開制、一次性告知制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制和文明服務制，審批服務人員政策水平、業(yè)務、服務到位，無懶政怠政、推諉扯皮等問題。
    (三)無阻礙民營經(jīng)濟發(fā)展的準入門檻和限制民營企業(yè)、外地企業(yè)進入本地市場的各種現(xiàn)象?；A設施建設項目招投標和政府采購項目招標全部做到公開、公平，均實現(xiàn)各類市場主體公平競爭。
    (四)無政府侵占企業(yè)財產(chǎn)的行為。政府部門無濫用職權，利用公權力，違法查封扣押凍結企業(yè)財產(chǎn)、拒不執(zhí)行法院判決、借用企業(yè)資金，占用依法應當劃撥給企業(yè)的資金以及依法應當退還企業(yè)的稅費、土地出讓金、保證金、政府性基金和補助資金等問題。
    (五)無違規(guī)增加企業(yè)負擔的行為。無違反行政事業(yè)性收費清單目錄及收費標準規(guī)定，額外設立收費項目及高收費，強制或變相強制企業(yè)繳納會費、活動經(jīng)費，違反規(guī)定進行評比、達標、鑒定等活動，沒有要求企業(yè)接受有償宣傳，無強制企業(yè)購買指定商品，接受指定服務，向企業(yè)索要產(chǎn)品或者強制低價購買產(chǎn)品等問題。
    (六)在執(zhí)法過程中沒有對企業(yè)不制定計劃、不經(jīng)過批準、不公開公告并隨意處罰。對行政執(zhí)法部門人員的公仆意識，個人素質(zhì)和執(zhí)法水平均進行了培訓及學習，行政執(zhí)法人員沒有濫用職權，“亂罰款、亂攤派”“吃、拿、卡、要”等情況。
    (七)無特定行業(yè)服務不規(guī)范的行為。政府部門的服務標準、資費標準及相關規(guī)定做到了公開、透明，工作規(guī)則執(zhí)行到位。
    下一步，xxx鎮(zhèn)政府將根據(jù)整治工作的要求，對優(yōu)化營商環(huán)境相關工作抓好落實。
    (一)加強組織領導，健全機構人員.
    (一)加強組織領導，健全機構人員。為了真正抓實抓好營商環(huán)境建設，鎮(zhèn)黨委政府成立了優(yōu)化營商環(huán)境工作領導小組，由黨委書記、鎮(zhèn)長任組長，黨委副書記、分管副鎮(zhèn)長、紀委書記任副組長，各黨政領導班子成員為小組成員，把責任落實到人。同時抽調(diào)人員成立督查組，負責整個活動的開展。
    (二)結合實際，搞好宣傳發(fā)動。今后將持續(xù)召開各類專項會議，明確開展優(yōu)化營商活動的目的意義、時間要求、方法步驟、需達目標等，要求廣大干部進一步解放思想，提高服務意識，從黨委、政府的服務、引導等功能:方面進一步健全優(yōu)化，進一步提升服務質(zhì)量，創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
    (三)精心組織，做到方案具體實際。結合xxx鎮(zhèn)政府部門職責，鎮(zhèn)屬各站辦所、各部門進一步理清思路，明確服務內(nèi)容，做出服務承諾，各單位部門，結合本職崗位，認真寫出《工作職責》及《服務承諾書》，張貼辦公室門上，以方便辦事的群眾聯(lián)系加強對行政執(zhí)法人員的教育，提高其公仆意識、個人素質(zhì)和執(zhí)法水平，杜絕干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象。
    (四)堅持“三個結合”，推進優(yōu)化營商活動。
    一是把活動與加快發(fā)展相結合。鎮(zhèn)政府要求鎮(zhèn)屬各單位、各村委會要立足各自實際，進一步振奮精神，鼓舞土氣，創(chuàng)造性地開展工作，力求重點工作有突破，整體工作上水平。
    二是把活動與維護穩(wěn)定相決定。當前社會矛盾十分突出，不穩(wěn)定因素仍然很多。在活動中，我們要把維護穩(wěn)定放在重要位置，進一步強化社會治安綜合治理，進一步從基礎性工作，從治本措施入手，高度重視并做好信訪工作，全面落實黨在農(nóng)村的各項政策，積極研究解決涉及農(nóng)民群眾利益的實際問題，努力創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
    三是把專項活動與抓好當前工作、解決實際問題、確保完成今年工作目標任務結合起來。
    統(tǒng)籌安排，精心組織，正確處理中心工作與專項活動的關系，做到工作與專項活動兩不誤兩促進。
    (四)實行績效考核，嚴肅追究責任。
    按照_上級要求，把加強優(yōu)化營商環(huán)境建設工作納入黨委、政府的績效考核，納入領導班子和領導千部的重要實績考核。建立追責機制，凡是違反優(yōu)化營商環(huán)境各項規(guī)定的行為，一律追責問責、嚴肅處理。
    監(jiān)督管理的自查報告篇二
    極組織執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法證件申領培訓，全系統(tǒng)共有230人取得了行政執(zhí)法資格。通過培訓學習，進一步提高了執(zhí)法人員的法治思維和依法行政能力。三是開展執(zhí)法業(yè)務培訓。組織基層一線監(jiān)管人員參加上級各相關業(yè)務部門技能培訓，在全系統(tǒng)舉辦了12場次市場監(jiān)管業(yè)務知識和法律法規(guī)培訓，提升了執(zhí)法人員綜合能力，實現(xiàn)工商行政管理、質(zhì)量技術監(jiān)督、食品藥品監(jiān)管相關法律法規(guī)及業(yè)務知識的全員培訓。四是開展法治城市創(chuàng)建活動。結合“3·15消費者權益日”、“5·20世界計量日”、食品安全宣傳周、科技活動周等法律宣傳活動，加強消費維權和科普知識宣傳教育，努力構建四位一體的社會共治格局。五是完善執(zhí)法機制，努力提升依法行政水平。建立健全了行政執(zhí)法工作規(guī)則、暫扣和罰沒物資管理制度等多項行政執(zhí)法工作制度，成立了行政處罰案件審理委員會，通過定期組織開展行政處罰案件評查和行政執(zhí)法檢查工作，進一步完善行政執(zhí)法程序，積極推進行政執(zhí)法責任制工作落實。
    今年以來，全市市場監(jiān)管部門共查處各類違法案件423件，罰沒款169.3萬元。其中，不正當競爭案件41件、產(chǎn)品質(zhì)量案件26件、無照經(jīng)營案件85件、食品安全案件208件、虛假廣告案件10件、藥品醫(yī)療器械案件3件、特種設備案件5件、保健食品和化妝品案件2件、餐飲案件3件、審批登記案件2件、消費欺詐案件4件、其他案件19件，無一起因行政復議、行政訴訟被撤銷或敗訴。
    監(jiān)督管理的自查報告篇三
    食品藥品監(jiān)督管理局工作規(guī)則(試行)
    第一章總則
    第二條山東省食品藥品監(jiān)督管理局工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，貫徹黨的路線方針政策，執(zhí)行國家法律法規(guī)，實行科學民主決策，堅持依法行政，接受人民監(jiān)督，認真履行《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)和省政府賦予的綜合監(jiān)督食品、保健品、化妝品安全管理和藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管的職責，建設依法監(jiān)督、科學公正、廉潔高效、行為規(guī)范的食品藥品監(jiān)督管理機構和隊伍。
    第三條局機關、直屬事業(yè)單位要進一步轉變職能、工作方式和工作作風，提高行政質(zhì)量和效率，切實貫徹省委省政府、國家食品藥品監(jiān)督管理局的各項工作部署。
    第四條局機關、直屬事業(yè)單位及工作人員要解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新；堅持“以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結合”的工作方針；忠于職守，服從命令，顧全大局，密切協(xié)調(diào)；保證食品藥品質(zhì)量安全，維護人民群眾身體健康，全心全意為人民服務。
    第二章干部和內(nèi)設機構職責
    第五條山東省食品藥品監(jiān)督管理局實行局長負責制，局長領導全局工作。
    第六條副局長協(xié)助局長工作，按照分工負責處理分管工作。受局長委托負責其他方面的工作或專項任務。
    第七條局長外出期間，委托一位副局長代行局長職責。副局長外出期間，其分管工作由局長指定其他副局長代管。
    第八條局機關各處室、各直屬事業(yè)單位，實行行政領導負責制，在局長、副局長領導下，各司其職，做好本處室和本單位的工作。
    第九條局領導、機關各處室負責人、各直屬事業(yè)單位領導班子成員不得同時離開駐地。
    第十條干部基本職責：
    （一）牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念，堅決服從、服務于改革開放和經(jīng)濟發(fā)展大局，為發(fā)展食品藥品監(jiān)管事業(yè)和振興山東經(jīng)濟做貢獻。
    （二）遵紀守法，服從命令，聽從指揮，增強組織紀律觀念，做到令行禁止。
    （三）勤奮學習，刻苦鉆研，熟悉國家食品藥品監(jiān)管法律、法規(guī)及相關知識，熟練業(yè)務技能，努力提高業(yè)務水平和工作能力，積極主動地做好本職工作。
    （四）正確貫徹執(zhí)行國家食品藥品監(jiān)管政策，依法行政，文明服務，堅決同違法行為作斗爭。
    （五）嚴于律己，為政清廉，公正辦事，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和行業(yè)作風。
    （六）樹立強烈的事業(yè)心和高度的責任感，愛崗敬業(yè)，求實創(chuàng)新，團結協(xié)作，艱苦奮斗，頑強拼搏，爭創(chuàng)一流，圓滿完成各項工作任務。
    第十一條領導干部基本職責：
    （一）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)，帶領全體干部職工完成各項工作任務。
    （二）認真貫徹落實上級的決議、決定和工作部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。
    （三）組織全體人員努力學習政治、業(yè)務及相關知識，強化政治和業(yè)務培訓，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)。
    （四）以身作則，率先垂范，抓好黨風廉政建設和行風建設，帶領干部依法行政，樹立良好的隊伍形象。
    （五）解放思想，實事求是，加強調(diào)查研究，理論聯(lián)系實際，積極探索監(jiān)管工作的新思路、新方法，大膽改革，銳意進取，不斷開創(chuàng)工作新局面。
    （六）加強機關和基層建設，關心群眾生活，積極為干部職工排憂解難，努力營造良好的工作、生活環(huán)境。
    第三章依法行政要求
    第十二條嚴格依照法律法規(guī)授權的權限、程序行使監(jiān)督管理權，強化行政責任，規(guī)范行政行為，不斷提高依法行政的能力和水平。
    第十三條食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)行政立法工作，由政策法規(guī)部門歸口管理，在年末制定下一年度的立法工作計劃，負責對規(guī)范性文件的審核備案工作。
    第十四條建立健全行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制。
    第十五條按照法律法規(guī)和上級的授權進行行政審批，并制定相關規(guī)定落實各項責任制。
    第十六條局機關及直屬事業(yè)單位按照批準的行政收費項目和收費標準執(zhí)收。
    第四章會議制度
    第十七條山東省食品藥品監(jiān)督管理局實行局長辦公會議、局務會議和食品藥品監(jiān)督管理工作會議制度。
    第十八條局長辦公會議由局長、副局長及局機關各處室主要負責人組成，由局長或局長委托的副局長召集和主持，一般每二周召開一次。主要任務是：
    （一）傳達、貫徹、落實黨委政府的重要會議、文件及領導同志的指示精神；
    （二）研究部署食品藥品監(jiān)督管理的重要工作；
    （三）審議食品藥品監(jiān)督管理局立法事項和重要的規(guī)范性文件；
    （四）討論決定中長期發(fā)展規(guī)劃、年度重點工作計劃；
    （五）討論全局年度預算，審核年度決算；
    （七）研究會議召集人確定的其他議題。
    第十九條局務會議由局長、副局長組成，辦公室和有關處室、直屬事業(yè)單位負責人列席。局長會議根據(jù)工作需要不定期召開，由局長或局長委托的副局長召集和主持。主要任務是：
    （一）研究食品藥品監(jiān)督管理工作中的重要事項；
    （三）研究各處室、各直屬單位和各市局上報的重大的請示事項；
    （五）討論重要的行政復議案件和行政訴訟應訴意見；
    （六）審議決定重大藥品、醫(yī)療器械、食品安全案件的處理意見；
    （七）研究會議召集人確定的其他議題。
    第二十條局長辦公會議、局務會議議題，由辦公室負責收集，并報告召集會議的局長或副局長確定。局機關各處室、各直屬事業(yè)單位可以根據(jù)工作需要，向辦公室提出召開會議的建議和會議議題。
    會議組織工作由辦公室負責。會議應有專人記錄并起草會議紀要，會議紀要由會議主持人簽發(fā)。會議決定事項由辦公室負責督辦。
    第二十一條全省食品藥品監(jiān)督管理工作會議每年召開一次。省局局長、副局長，各市縣（區(qū)）食品藥品監(jiān)督管理部門及省局各處室、機關黨委、直屬單位主要負責人參加。會議的主要任務是分析形勢、總結經(jīng)驗、部署任務。
    根據(jù)工作需要，由局長辦公會研究決定可召開全省食品藥品監(jiān)督管理工作座談會。
    第二十二條按照紀檢監(jiān)察工作有關規(guī)定，駐局紀檢組負責人參加局行政領導會議；駐局監(jiān)察室負責人參加局有關行政會議。
    第二十三條局機關各處室、直屬事業(yè)單位實行行政工作例會制度。各部門、各單位行政例會的主要任務是研究、協(xié)調(diào)和處理本部門、本單位重要工作。
    第二十四條局機關各處室召開面向全系統(tǒng)的各類會議，實行計劃管理，嚴格控制會議和參會人員數(shù)量。
    第五章公文處理
    第二十五條依據(jù)《山東省實施〈國家行政機關公文處理辦法〉細則》（魯政發(fā)[]99號）規(guī)定，制定公文處理辦法，規(guī)范機關公文處理工作。
    第二十六條凡主送或者抄送國家食品藥品監(jiān)督管理局的公文，統(tǒng)一由局辦公室負責提出擬辦意見；涉及重大問題的來文，應及時報局領導閱批。
    各處室應認真負責地按照局領導批示及辦公室擬辦意見及時辦理公文。辦公室負責督查、督辦及反饋。
    第二十七條公文運轉應高效、規(guī)范。除局領導交辦事項外，一般不得直接向局領導個人報送公文。除涉及人事等機密事項外，機關各處室報送局領導的內(nèi)部批閱件，須經(jīng)辦公室按公文運轉程序呈批閱。
    第二十八條制發(fā)公文必須符合黨的方針政策和國家法律法規(guī)。涉及其他部門職權范圍的事項，主辦處室應主動與有關處室協(xié)商一致并會簽；如分歧較大未能協(xié)商一致的，應列出各方理由和意見，提出辦理建議，按照公文審批程序，報局領導審核或者簽發(fā)。
    第二十九條制發(fā)公文必須按照公文處理有關規(guī)定進行審核、會簽和簽發(fā)。報送上級的請示報告，以局名義發(fā)布的規(guī)范性文件及重大事項，由局長簽發(fā)或局長授權有關局領導簽發(fā)；以局名義制發(fā)的其他公文，按照局領導的分工，由局長或副局長簽發(fā)；以局辦公室名義制發(fā)的公文，由辦公室主任或副主任簽發(fā)。局機關內(nèi)設機構除辦公室外不得對外正式行文，可以以函的形式商洽或者答復業(yè)務工作中的具體問題，不得審批下達應當由局審批下達的事項。各處室的發(fā)函，由各處室負責人簽發(fā)。
    第三十條大力精簡公文，推行電子政務，提高公文辦理質(zhì)量和效率。
    第六章公務活動
    第三十一條局領導的內(nèi)事活動（包括接待來訪、出席重要會議和活動、出差等）及外事活動（包括出訪、接待外賓等）由辦公室負責安排。
    局機關各處室工作人員的公務活動，由各處室根據(jù)工作需要，合理安排。
    第三十二條局領導班子成員參加黨委、政府召開的重要會議、舉辦的重要活動，須經(jīng)局長同意。處室負責人參加有關部門召開的重要會議、舉辦的重要活動，須報分管副局長或局長審批。
    第三十三條除組織安排的公務活動外，山東省食品藥品監(jiān)督管理局機關工作人員不得擅自參加行政相對人或下級機關組織的頒獎、剪彩、奠基、開業(yè)、竣工、慶典等事務性活動。
    第三十四條有關單位或部門以及其他兄弟省市食品藥品監(jiān)督管理部門來訪或商洽工作等，需局領導接待的，由辦公室請示局領導后安排。
    第三十五條局領導出國訪問和局機關處長、副處長以及各直屬事業(yè)單位主要負責人出國均須按程序報批。
    副局長離開駐地外出應事先向局長報告；局領導離開駐地外出，應事先向辦公室通報。局機關處長、副處長以及各直屬事業(yè)單位主要負責人離開駐地外出，須報分管局長批準，并在局辦公室備案。
    第三十六條局機關各處室及其工作人員接受新聞媒體的采訪、約稿，由局辦公室統(tǒng)一安排。必要時由辦公室報分管副局長或局長批準。建立健全新聞宣傳工作聯(lián)系會議制度，對外發(fā)布信息、接受采訪約稿等要保證內(nèi)容準確、口徑統(tǒng)一。
    第三十七條山東省食品藥品監(jiān)督管理局機關工作人員不得在新聞媒體上公開發(fā)表與現(xiàn)行食品藥品監(jiān)督管理政策或法規(guī)相悖，或與食品藥品監(jiān)督管理公務人員身份不符的文章和言論。
    第七章行政監(jiān)督
    第三十八條自覺接受人大和政協(xié)的監(jiān)督和質(zhì)詢，報告工作，虛心聽取意見和建議，做好“兩會”建議、提案辦理工作；局辦公室負責建議和提案辦理的綜合協(xié)調(diào)工作，各有關處室負責對建議或提案的具體辦理。
    接受司法監(jiān)督、監(jiān)察和審計部門的專項監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題要認真處理和整改。
    第三十九條加強行政機關內(nèi)部監(jiān)督，嚴格執(zhí)行《行政復議法》，及時糾正違反法律、行政法規(guī)和其他規(guī)范性文件或者其他不當?shù)男姓袨椤ＵJ真聽取地方政府各部門和社會各界對食品藥品監(jiān)督管理工作提出的批評、意見和建議。
    第四十條認真辦理和接待人民群眾來信來訪。進一步完善信訪制度，確保信訪渠道暢通；實行局長接待日制度，由局長、副局長及各處室負責人定期接待群眾來訪；重要的群眾來信，由局領導本人閱批。
    第四十一條實行政務公開，通過政府網(wǎng)站等多種形式，及時準確地發(fā)布政務信息，便于行政相對人和人民群眾的知情、參與和監(jiān)督。自覺接受輿論和群眾監(jiān)督，重視新聞媒體報道和反映的問題。對重大問題，要積極主動地處理。
    第八章請示報告
    第四十二條請示
    請示應當一事一報，條理清楚，表述準確。一般問題的請示，采用書面或口頭形式逐級進行；重要問題的請示，必須行文。對下級的請示，上級應當急事急辦、特事特辦，一般的要在十日內(nèi)給予答復。下級要嚴格按照上級的批復或答復執(zhí)行，并抓好落實。
    第四十三條報告
    下級應當主動向上級報告工作情況。一般性的工作按照有關規(guī)定報告；執(zhí)行重要任務時，要及時報告任務的進展和完成情況；發(fā)生重大事故、案件和特殊情況，必須隨時報告。
    第九章值班制度
    第四十四條建立健全局領導和機關工作人員值班制度，保證上傳下達聯(lián)絡暢通。
    第四十五條領導實行輪流值班。其一般職責是：
    （一）及時妥善處置值班期間發(fā)生的各種情況。
    （二）檢查本級和下級值班人員履行職責情況。
    第四十六條值班員職責
    （一）堅守崗位，隨時保持通訊聯(lián)絡暢通。
    （二）做好值班記錄，遇重大、突發(fā)事件，及時報告值班領導。
    （三）做好值班期間的文電收發(fā)、保管。
    （四）協(xié)助值班領導處理值班期間的各項工作。
    （五）夜間值班人員除遵守值班員一般職責外，應協(xié)助門衛(wèi)共同負責辦公區(qū)域的安全工作。
    第十章作風紀律
    第四十七條山東省食品藥品監(jiān)督管理局機關及直屬事業(yè)單位要堅持學習制度。各級干部要加強政治理論學習，認真學習黨的方針政策和國家法律法規(guī)，努力提高思想政治水平和法律政策水平，提高政治敏銳性和政治鑒別力；努力鉆研業(yè)務，不斷更新知識，提高工作能力和水平。
    第四十八條堅決反對形式主義和官僚主義。各級干部要經(jīng)常深入基層，深入實際，調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
    第四十九條堅持廉潔從政。各級干部要嚴格遵守黨中央、國務院關于廉政建設和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，不得利用職權拉關系、謀私利。領導干部還要嚴格要求并管好配偶、子女和身邊工作人員。
    第五十條建立健全工作制度和辦事程序，規(guī)范行政行為，增強服務觀念，強化責任意識。對職權范圍內(nèi)的事項，要按程序和時限積極主動辦理；對不符合規(guī)定的事項要堅持原則不予辦理。
    第五十一條局機關工作人員一般不在社會團體中兼職。確需兼職的，須按干部管理權限和有關規(guī)定報批。
    第五十二條對于違反本規(guī)則規(guī)定的單位或個人，給予嚴肅批評，并限期改正；對擾亂機關工作秩序，造成嚴重影響或損失的，依照黨的`紀律和公務員管理的有關規(guī)定，追究當事人責任。對越權辦事、以權謀私的，依法依紀嚴肅查處。
    第十一章后勤保障
    第五十三條要經(jīng)常教育干部職工愛護公物，遵守有關管理規(guī)定，切實加強資產(chǎn)、裝備管理，做到賬實相符。
    第五十四條各級要按照規(guī)定正確使用房產(chǎn)、設施和裝備。未經(jīng)批準，不得任意拆毀、改建；不得擅自變賣、出租和轉讓。
    第五十五條房產(chǎn)、設施和裝備必須加強維護保養(yǎng)，實行責任管理，防止損壞、丟失，確保使用安全。
    第五十六條加強水、電、暖管理，保障單位正常用電、用水和取暖，注意節(jié)約水、電和燃料。
    第五十七條加強計算機局域、廣域網(wǎng)絡的建設和維護。辦公自動化網(wǎng)絡系統(tǒng)、計算機硬件設備、軟件資料、病毒防治以及機房維護等要遵照《中華人民共和國保守國家秘密法》、《山東省計算機信息系統(tǒng)安全管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
    第五十八條資產(chǎn)裝備的新建、購置、報廢必須嚴格按照審批程序辦理。
    第五十九條山東省食品藥品監(jiān)督管理局財務管理，實行“統(tǒng)一領導、分級負責、分級核算”的財務管理體制。
    第六十條財務管理必須嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度；厲行節(jié)約，制止奢侈浪費。
    第六十一條財務管理的基本任務是：
    （一）積極籌措資金，切實保障食品藥品監(jiān)管工作需要，確保各項工作任務的完成。
    （二）科學編制預算，統(tǒng)籌安排，突出重點，合理使用資金，降低監(jiān)管成本，提高資金使用效益。
    （三）定期編制財務報表，如實反映單位預算執(zhí)行情況，進行財務活動分析。
    （四）建立健全內(nèi)部財務制度，對單位財務活動實施監(jiān)督、控制、檢查。
    （五）加強國有資產(chǎn)管理，防止國家資產(chǎn)流失。
    （六）加強對所屬單位財務活動的審計監(jiān)督和管理。
    第六十二條切實加強基層基礎建設，配備必要的辦公設備和交通、通訊工具，改善辦公條件和監(jiān)管手段。
    第六十三條接待工作要堅持統(tǒng)一管理、對口接待、各負其責的原則。
    第六十四條接待工作要嚴格執(zhí)行廉政建設的有關規(guī)定，嚴格接待范圍和標準，做到從簡從便，樸實節(jié)儉，熱情服務，周密細致。
    第六十五條各級要做好衛(wèi)生保健工作。
    （一）錄入人員必須進行體格檢查和病史登記。
    （二）引導、教育全體干部養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持個人衛(wèi)生。
    （三）開展經(jīng)常性的群眾體育活動，強身健體。
    （四）按照規(guī)定對干部職工進行身體檢查，通常每年一次，并記入健康檔案。
    第六十六條搞好辦公和生活區(qū)域室內(nèi)外衛(wèi)生。
    第十二章督查、考核
    第六十七條會議、公文督查：
    上級機關下發(fā)的重要文件，公布的重要監(jiān)管業(yè)務政策，會議形成的決議、決定等，必須迅速組織傳達學習，認真貫徹落實并及時反饋實施意見；有限辦時間的必須在限辦時間內(nèi)辦結；無限辦時間的主動反饋貫徹落實情況。
    第六十八條日常工作督查：
    各單位（部門）的主要負責人，應當經(jīng)常進行日常工作督促檢查，及時做好工作指導。
    第六十九條日常督查的內(nèi)容主要有：
    （一）重要工作進展和工作完成情況。
    （二）辦公秩序的保持以及規(guī)范統(tǒng)一情況。
    （三）人員出勤和在位情況。
    （四）值班人員履行職責情況。
    （五）安全保密工作情況。
    （六）本單位（部門）的其它工作情況。
    第七十條山東省食品藥品監(jiān)督管理局機關要依據(jù)《國家公務員暫行條例》，按照干部管理權限，每年對公務員進行“德、能、勤、績”考核。
    第七十一條對工作表現(xiàn)突出，有顯著成效和貢獻的機關公務員，分別按照《國家公務員暫行條例》和有關規(guī)定及權限給予表彰、獎勵。對受獎人員，可按照規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎勵。
    第七十二條機關公務員必須嚴格遵守紀律。對違反紀律的，按照《國家公務員暫行條例》和有關規(guī)定，給予行政處分；對尚不構成行政處分的，可根據(jù)實際情況，制定具體告誡規(guī)定。
    第十三章附則
    第七十三條本規(guī)則由山東省食品藥品監(jiān)督管理局負責解釋。
    第七十四條本規(guī)則自下發(fā)之日起施行。
    監(jiān)督管理的自查報告篇四
    （一）加強xx（營商環(huán)境自查報告的通知》人員意識和能力培養(yǎng)。
    要加強對行政機關人員依法行政意識和能力的培養(yǎng)，提高運用法治思維和法律手段解決經(jīng)濟社會發(fā)展中突出矛盾和問題的能力。
    （二）規(guī)范行政決策程序。
    做到依法、科學、民主決策，堅持公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定等重大決策，提高行政決策的公信度與執(zhí)行力，從源頭減少行政糾紛的產(chǎn)生。
    （三）積極探索和完善復議與應訴工作機制。
    配強配齊工作機構和人員力量，確保按時按質(zhì)完成復議與應訴工作任務。
    xx市城市管理行政執(zhí)法局xx區(qū)分局7月22日
    【篇4】xx市發(fā)展和改革委員會：根據(jù)《xx市發(fā)展和改革委員會會關于報送國務院大督查自查情況報告的函》(防發(fā)改綜合函〔共取消行政事業(yè)性收費46項，降低行政事業(yè)性收費24項，暫停征收行政事業(yè)性收費6項，免征行政事業(yè)性收費1項；取消經(jīng)營服務性收費3項，放開經(jīng)營服務性收費7項。
    經(jīng)測算，市本級約減輕企業(yè)和社會負擔1380萬元。
    根據(jù)上級的有關政策規(guī)定，第一時間向社會公開減負政策：一是自4月1日起，停征首次申領居民身份證工本費。
    二是自8月1日起，停征專利收費（國內(nèi)部分）中的專利登記費、公告印刷費、著錄事項變更費（專利代理機構、代理人委．托關系的變更），pct（《專利合作條約》）專利申請收費（國際階段部分）中的傳送費。
    三是對符合條件的申請人，專利年費的減繳期限由自授予專利權當年起6年內(nèi)，延長至10年內(nèi)；對符合條件的發(fā)明專利申請，在第一次審查意見通知書答復期限屆滿前（已提交答復意見的除外），主動申請撤回的，允許退還50%的專利申請實質(zhì)審查費。
    四是自7月1日起，取消公路路產(chǎn)補償費中的增設道口費和超限運輸車輛行駛公路費兩個收費項目。
    2.開展涉企經(jīng)營服務性收費清理規(guī)范專項工作。
    圍繞簡政放權、放管結合及加快政府職能轉變，全面開展清理規(guī)范涉企經(jīng)營服務性收費，切實減輕企業(yè)負擔。
    共清理規(guī)范工作全市共清理審查72個部門，涉企經(jīng)營服務性收費金額約為14948.67萬元。
    3.全面清查整頓行業(yè)協(xié)會商會、各類中介機構收費。
    對行業(yè)協(xié)會商會、各類中介機構收費嚴格落實收費目錄清單制度、收費公示制度，加強事中事后監(jiān)管。
    一是對目錄清單之外的收費項目，可拒絕繳納，并可向價格監(jiān)督檢查部門舉報。
    二是以價格服務進企業(yè)活動為抓手，在鞏固原有收費公示成果的基礎上，對已調(diào)整的收費標準要及時變更，通過設立公示欄、形成全社會共同監(jiān)督的擴大收費監(jiān)督的覆蓋面，公示牌等形式，良好社會氛圍。
    三是加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。
    持續(xù)加大涉企收費檢查整治力度，強化價格法律法規(guī)實施情況的執(zhí)法檢查，完善12358舉報電話等舉報網(wǎng)絡平臺建設，形成強有力的價格監(jiān)督體系，并逐步建立行業(yè)協(xié)會商會、各類中介機構收費價格行政執(zhí)法錯案責任追究制度，進一步加強涉企收費價格行政管理工作，保證嚴肅執(zhí)法，提高辦案質(zhì)量，將各部門的收費行為置于有效的監(jiān)督管理之下。
    4.完善收費清單管理制度。
    依據(jù)國家、自治區(qū)清理收費的相關文件規(guī)定，動態(tài)調(diào)整市級行政事業(yè)性收費目錄清單、實行政府定價和政府指導價的涉企經(jīng)營服務性收費目錄清單、行政許可中介服務收費目錄清單，該取消的堅決取消，該減免的減免到位，做到清單之外無收費，主動接受企業(yè)和社會監(jiān)督。
    (二)為公平營商創(chuàng)條件方面1.加大價格監(jiān)督力度，優(yōu)化營商環(huán)境。
    緊緊圍繞自治區(qū)和市委、市政府不斷優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署要求，以問題為導向，以關鍵環(huán)節(jié)為重點，加強市場價格監(jiān)管和反壟斷執(zhí)行，推動實施公平競爭審查制度，逐步確立競爭的基礎性地位。
    (1)全面推進公平競爭審查工作，營造公平競爭的市場環(huán)境。
    堅持將公平競爭審查作為推進經(jīng)濟體制改革的重要抓手，審
    查增量，有序清理存量，加強對我市公平競爭審查制度的宣傳，充分發(fā)揮公平競爭審查聯(lián)席會議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，落實公平競爭審查工作情況報送和通報制度，組織開展對現(xiàn)行排除限制競爭政策措施的清理工作，促使全市各級政策制定機關要求有序推進公平競爭審查工作。
    (2)著力完善價格社會監(jiān)督機制，規(guī)范價格執(zhí)法行為。
    采取“雙隨機、一公開”監(jiān)管方式開展市場檢查和專項檢查，執(zhí)法結果實行網(wǎng)上公開，堅持價格行政執(zhí)法回訪制度，避免價格檢查中的隨意性。
    充分發(fā)揮12358價格監(jiān)管平臺作用，強化大數(shù)據(jù)的分析應用，提高價格監(jiān)管的針對性和前瞻性，加強價格信用建設。
    2.認真落實“雙隨機、一公開”監(jiān)管措施。
    根據(jù)《xx市人民政府辦公室關于印發(fā)〈推廣隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管工作方案〉的通知》（防政辦函〔降低企業(yè)大宗用水價格要明顯見效的目標要求。
    我局結合實際，充分已揮職能作用，切實貫徹落實上級文件精神，預計落實電價和燃氣兩降價政策，可減輕企業(yè)和社會負擔1億元以上。
    再次，主動作為，疏導價格矛盾，切實降低工業(yè)大宗用水價格。
    1、執(zhí)行上級文件，降低用電生產(chǎn)經(jīng)營成本。
    貫徹落實國家和自治區(qū)降低豐水期水電上網(wǎng)電價、增量電量
    部分免收基本電費、降低大工業(yè)電價、一般工商業(yè)電價、免收新增電力用戶臨時接電費用、降低高可靠性供電費用，著力降低企業(yè)用電成本；深化電力體制改革，夏天用電高豐期鼓勵居民增加使用豐水期電量，第一階梯電量增加60千瓦時，減輕居民用電電費。
    (1)貫徹執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)物價局關于降低一般工商業(yè)電價有關事項的通知》(桂價格〔12月1日起取消臨時費。
    二是從1月1日起免收余熱、余壓、余氣自備電廠有關費用。
    三是完善兩部制電價制度，用戶可自愿選擇按變壓器容量或合同最大需量繳納電費，也可選擇按實際最需量繳納電費。
    四是調(diào)整電價分類結構。
    五是全面清理規(guī)范電網(wǎng)企業(yè)在輸配電價之外的收費項目。
    (2)從4月1日起，貫徹執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)物價局關于農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流低谷時段用電價格等有關事項的通知》(桂價格〔12月1日起，臨時用電力用戶不再繳納臨時接電費用。
    從1月1日起，免收余熱、余壓、余氣自備電廠有關費用。
    進一步規(guī)范和降低電網(wǎng)環(huán)節(jié)收費，自4月1日起，兩部制電力用戶可自愿選擇按變壓器容量或合同最大需量繳納電費，并調(diào)整電力分類結構，將我區(qū)電網(wǎng)銷售電價、配輸電價表中，大工業(yè)也用電類別和一般工商業(yè)及其他用電類別合并為工商業(yè)及其他用電類別。
    同時，逐步取消優(yōu)待類電價，逐步減少交叉補貼。
    2.降低管道燃氣價格。
    3月26日,我市居民生活用氣降低0.16元/m3，第一階梯價格，由3.21元/m3降低為3.05元/m3；第二階梯價格，由3.85元/m3降低為3.66元/m3；第三階梯價格，由4.82元/m3降低為4.575元/m3。
    非居民用氣由現(xiàn)行的最高不超過4.17元/m3降低為3.90元/m3后，具體價格仍由供、用氣雙方協(xié)商確定。
    3.降低企業(yè)物流成本。
    積極推進競爭一口價政策；對9種物品實行運價優(yōu)惠，對煤炭運價噸公里下調(diào)0.01元，按要求將鐵路的各項收費項目收費標準制成公示欄對外公示；根據(jù)國家有關部門的要求，取消征收護路聯(lián)防費和大宗貨物綜合物流服務費；對選擇鐵路運輸?shù)牧闵⒖爝\貨物實行運價動態(tài)調(diào)整；繼續(xù)執(zhí)行國家、自治區(qū)整車鮮活農(nóng)產(chǎn)品高速公路免費通行；我市的港口、防城區(qū)、上思縣三個高速收費站均按廣西交通投資集團有限公司要求開通了停車電子收費業(yè)務；繼續(xù)執(zhí)行自治區(qū)交通廳物價局、財政廳廣西北部灣區(qū)國際標準集裝箱運輸車輛減半收取高速公路通行費的政策。
    4.降低工業(yè)園區(qū)大工業(yè)用水價格。
    根據(jù)市政府“項目提速年”多渠道降低要素成本，在今年在降低企業(yè)大宗用水價格方面要明顯見成效的要求，為切實解決供、用水雙方的價格矛盾，通過深入調(diào)研與多次協(xié)商，協(xié)調(diào)廣西xx日起1月5從北投有限水務公司對廣西盛隆冶金有限公司用水，降價0.03元/m3。
    下一步，將繼續(xù)加大對供水成本的跟蹤監(jiān)審，改革水價定價機制，引導企業(yè)自主協(xié)商定價，切實降低工業(yè)園區(qū)大工業(yè)用水價格。
    二、發(fā)揮職能作用，優(yōu)化營商環(huán)境。
    緊緊圍繞自治區(qū)和市委、市政府不斷優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署要求，以問題為導向，以關鍵環(huán)節(jié)為重點，加強市場價格監(jiān)管和反壟斷執(zhí)行，推動實施公平競爭審查制度，逐步確立競爭的基礎性地位。
    (一)強化反行政壟斷執(zhí)法。
    根據(jù)自治區(qū)物價局廣西價格監(jiān)管與反壟斷工作要點，積極查辦具有較大影響力的重大行政壟斷案件，有效預防和制止壟斷行為，為企業(yè)參與競爭創(chuàng)造公開、公平、公正的市場環(huán)境。
    (二)規(guī)范市場價格秩序。
    加大節(jié)假日、重大活動期間市場價格巡查檢查力度，結合節(jié)日消費熱點確定檢查重點，做到有的放矢。
    研究探索放開商品價格和新興市場價格監(jiān)管的有效方法，規(guī)范市場主體價格行為，倡導誠信經(jīng)營、公平競爭。
    (三)做好價格舉報工作。
    完善價格舉報應急處置和快速反應機制，積極查辦價格投訴舉報案件，對群眾反映強烈、影響惡劣的典型案例予以公開曝光，哄抬價格等擾亂市場秩序的價格違法行持續(xù)高壓打擊價格欺詐、．為，凈化市場環(huán)境。
    (四)著力完善價格社會監(jiān)督機制，規(guī)范價格執(zhí)法行為。
    采取“雙隨機、一公開”監(jiān)管方式開展市場檢查和專項檢查，執(zhí)法結果實行網(wǎng)上公開，堅持價格行政執(zhí)法回訪制度，避免價格檢查中的隨意性。
    充分發(fā)揮12358價格監(jiān)管平臺作用，強化大數(shù)據(jù)的分析應用，提高價格監(jiān)管的針對性和前瞻性，加強價格信用建設。
    (五)開展涉企收費檢查。
    開展涉企經(jīng)營服務收費專項檢查，規(guī)范涉企收費行為，減輕企業(yè)負擔；著力整治涉企壟斷性經(jīng)營服務收費，依法查處公用事業(yè)、壟斷行業(yè)亂收費行為，加強城市供水、供氣價格行為監(jiān)管；開展小區(qū)物業(yè)和停車收費等熱點行業(yè)價格監(jiān)管，結合價格舉報投訴熱點，通過大數(shù)據(jù)分析，提出有利于監(jiān)管的意見建議，促進行業(yè)健康發(fā)展。
    三、提升政務服務質(zhì)量。
    (一)提升行政效能服務水平。
    按照中央、自治區(qū)和市委、市政府提升行政效能的相關要求，放寬市場準入“六個一”、以及“最多跑一次”事項、服務事項壓縮辦結時限的具體要求，繼續(xù)梳理完善調(diào)定價格工作機制和流程，進一步簡化辦事程序，盡可能方便企業(yè)和群眾辦事。
    (二)執(zhí)行網(wǎng)上辦事的規(guī)定。
    市政府開展網(wǎng)上辦事的統(tǒng)一部署和要求，根據(jù)自治區(qū)和市委、
    結合單位實際，推進網(wǎng)上辦事縱深發(fā)展，開展“一事通辦”利企便民改革，逐步實現(xiàn)面向企業(yè)和群眾的政務服務事項一窗受理、協(xié)同辦理、一事通辦、一次辦成，為企業(yè)和群眾提供更有質(zhì)量、更為高效的政務服務，提升工作效能，增強透明度，達到利企便民目標。
    (三)探討和實行“容缺受理”，助力“最多跑一次”。
    針對那些具備基本條件，主要申報材料齊全且符合法定條件，次要條件或手續(xù)有欠缺的行政審批事項，采取“暫時性容忍”辦理，要求辦理群眾或企業(yè)在相應時間內(nèi)補齊相應材料。
    有效化解“資料齊全”和“最多跑一次”之間的矛盾，消除工作人員以材料不齊為借口不作為、慢作為，甚至進行權力尋租的空間，讓“最多跑一次”更好得以實現(xiàn)，讓廣大群眾和企業(yè)充分享受改革的紅利。
    (四)加強溝通與宣傳。
    拓寬群眾、企業(yè)和社會意見反映渠道，通過政府門戶網(wǎng)站物價部門子網(wǎng)站開辟宣傳專欄、通過新聞媒體和建立物價微博、微信公眾號發(fā)布價格政策、工作動態(tài)、辦事指南、辦事流程、及時宣傳價格工作、解讀價格政策，了解群眾和企業(yè)的訴求，為群眾和企業(yè)提供價格費查詢、曬價比價、價格維權、價格公共服務等服務。
    群眾和企業(yè)可以通過手機或電腦就可以查詢到價格部門辦理事項的服務指南，查詢收費單位、收費項目、收費標準和重要價．格信息。
    四、存在問題(一)完成年度價格調(diào)控目標存在較大的困難。
    醫(yī)療機構實行藥品零差率銷售、醫(yī)療服務價格和醫(yī)保支付政策調(diào)整改革后，cpi上漲幅度較大。
    根據(jù)《xx市人民政府辦公室關于印發(fā)的通知》（防政辦發(fā)〔12月1日零時起，我市8家二級及二級以上城市公立醫(yī)院同時啟動藥品零差率銷售工作，同步調(diào)整了部份醫(yī)療服務價格導致醫(yī)療保健類價格指數(shù)出現(xiàn)了大幅上漲（其中：1月-5月同比分別上漲11.2%、11.0%、11.0%、11.1%和10.7%），拉高了cpi0.9個百分點，嚴重影響我市cpi調(diào)控目標的完成。
    另一方面房租價格大幅上漲，導致居住類價格自今年5月份起環(huán)比大幅上漲7.5%，同比上漲8.5%，拉動cpi上漲1.6個百分點。
    (二)缺乏依法降低、取消涉企收費自由裁量權。
    行政事業(yè)性收費項目的定價權限在國家和自治區(qū)層面，我市只能執(zhí)行國家和自治區(qū)的政策規(guī)定，沒有權限取消和調(diào)整行政事業(yè)性收費。
    (三)實行市場調(diào)節(jié)的商品價格和服務性收費，壟斷現(xiàn)象難以管控。
    五、下半年工作計劃及建議(一)加強價格監(jiān)測分析。
    密切關注糧油肉蛋菜等主要居民生活必需品價格情況以及相關價格指數(shù)變化，發(fā)現(xiàn)市場價格異常波動及時預警預報。
    加強價格監(jiān)測預警。
    圍繞經(jīng)濟發(fā)展，立足市情，密切關注市場價格變化，對苗頭性、趨勢性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早預警、早應對，確保完成我市價格調(diào)控目標。
    (二)合理利用價格杠桿，進一步降低企業(yè)成本。
    1.降低用電成本。
    按照國家、自治區(qū)的統(tǒng)一部署，多措并舉，降低一般工商業(yè)電．
    市場監(jiān)督管理局優(yōu)化營商環(huán)境自查報告
    單位營商環(huán)境整治自查自糾報告
    監(jiān)督管理的自查報告篇五
    根據(jù)《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》，成立了中華人民共和國國有市場監(jiān)督管理機構，第十三屆全國人民代表大會第一次會議批準的《深化黨和國家機構改革方案》和《國務院機構改革方案》。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    xx縣人民政府：為做好迎接國務院第六次大督查優(yōu)化營商環(huán)境工作，緊緊圍繞營商環(huán)境優(yōu)化提升工作，現(xiàn)將我縣優(yōu)化營商環(huán)境工作自查情況報告如下：一、工作開展情況以來，我縣縣委、政府高度重視營商環(huán)境建設工作，并將此項工作納入政府工作報告，作為推進我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的一項重點工作，提出了全力打造“公平、穩(wěn)定、透明”營商環(huán)境新高地目標，圍繞營造“良好的政策環(huán)境、良好的政務環(huán)境、良好的法制環(huán)境”，創(chuàng)新推進營商環(huán)境由拼感情投入向拼環(huán)境改善轉變，由拼土地價格向拼制度設計轉變，由拼稅收政策向拼服務質(zhì)量轉變，由拼人力成本向拼人才建設轉變的“四個轉變”。
    （一）將營商環(huán)境建設成效納入目標任務進行嚴格考核。
    已將營商環(huán)境工作納入xx縣度目標考核管理工作體系，作為營商環(huán)境24個指標部門的一項重要工作進行考核。
    （二）建立完善營商環(huán)境工作推進機制。
    《xx縣清償拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作實施方案》（赫縣減負通〔放管服改革實施方案的通知》（赫府辦發(fā)〔縣域營商環(huán)境第三方測評樣本企業(yè)培育工作。
    根據(jù)5月17日xx縣營商環(huán)境大提升行動推進會要求及貴州省縣域營商環(huán)境第三方測評樣本企業(yè)帥選標準，調(diào)度營商環(huán)境指標牽頭單位超前謀劃，主動作為，對標先進，協(xié)作聯(lián)動，集中力日前培育出貴州省縣域營商環(huán)境第三方測評樣本企31月7量在．業(yè)。
    （七）大力開展優(yōu)化營商環(huán)境大提升行動宣傳工作。
    重點對中央、省、市關于優(yōu)化營商環(huán)境政策，xx縣投資軟、硬環(huán)境，優(yōu)化營商環(huán)境整治提升開展情況，營商環(huán)境正面典型曝光反面案例等進行宣傳。
    現(xiàn)已在xx電視臺滾動播放省、市、縣投資投訴熱線。
    二、工作亮點通過扎實開展“招商引資項目”大排查、大整改、大促進”專項行動和營商環(huán)境集中整治工作，我縣營商環(huán)境不斷得到優(yōu)化提升。
    在全省縣域營商環(huán)境第三方評估中，我縣綜合得分78.82分，排名全省88個縣（自治縣、區(qū)）第34位，比的53位上升19位；全市8個縣（自治縣、區(qū)）中排第5位，比上升1位。
    其中，“繳納稅費”單項指標在省、市均排名第1位。
    三、存在問題（一）政策法規(guī)落實不到位。
    中央和省優(yōu)化營商環(huán)境政策落實不夠，優(yōu)惠措施落實不到位，“雙誠信、雙兌現(xiàn)”執(zhí)行不通暢，“親”“清”新型政商關系有待加強。
    地方保護主義和輕視地方企業(yè)同時并存，部門和行業(yè)存在壟斷現(xiàn)象，第三方市場（中介組織）運行不規(guī)范，法治體系建設有待加強。
    信貸過程不規(guī)范，企業(yè)融資難融資貴未得到根本性緩解，稅費負擔依然較重。
    硬件不硬、軟件不軟，軟硬環(huán)境建設亟待進一步完善。
    （二）“放管服”改革不徹底。
    仍然存在上下級權限交叉，權限不清，導致企業(yè)“兩頭跑”現(xiàn)象；存在部門間各自為政，缺乏協(xié)作，相互設置前置事項，互相推諉；存在審核環(huán)節(jié)過多，材料較多，時間冗長，成本偏高。
    存在網(wǎng)上辦事數(shù)據(jù)不能共享、系統(tǒng)不穩(wěn)定、使用不便。
    （三）政務服務不便捷。
    政務服務大廳業(yè)務處理不夠快速，入駐不徹底；資料繁多，信息更新不及時，并聯(lián)辦理環(huán)節(jié)少，便民服務不夠；一次性告知不到位，窗口工作人員少，業(yè)務能力不足、不專業(yè)。
    （四）公共服務不完善。
    公共設施配套不夠完善，其它公共服務企業(yè)質(zhì)量不高；第三方市場（中介組織）成為權力尋租新領域，存在運行不規(guī)范、服務不透明現(xiàn)象。
    三、下一步工作打算（一）大力做好營商環(huán)境優(yōu)化提升工作。
    對標對表，緊扣企業(yè)和群眾辦事最大“便利度”和服務最高“滿意度”目標，緊盯時間、成本、環(huán)節(jié)等核心要素，推動指標牽頭單位采取有力措施，優(yōu)化流程，精簡環(huán)節(jié)，突出實效，著力縮短指標差距，全力促進營商環(huán)境優(yōu)化提升。
    （二）大力開展營商環(huán)境集中整治行動。
    （三）大力推進營商環(huán)境典型問題曝光工作。
    以落實營商環(huán)境各項政策為抓手，真查真治，每月開展不少于1次的營商環(huán)境明察暗訪，通過檢查發(fā)現(xiàn)一些普遍性和規(guī)律性的問題，堅決做到發(fā)現(xiàn)一個漏洞，完善一個制度，建立一個標準，強化一個監(jiān)督；對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，嚴格按照法律法規(guī)進行問責，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定給予處理，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。
    （四）啟動迎接省縣域營商環(huán)境第三方測評樣本企業(yè)培育工作。
    按照樣本企業(yè)篩選要求，緊盯“手續(xù)個數(shù)最少、時間最短、成本最低”核心要素，采用“部門聯(lián)動，精銳出戰(zhàn)，集中辦理”方式，在7月31日前培育出符合要求的樣本企業(yè)。
    （五）嚴格落實權力清單制度。
    及時把政府權力清單、服務項目、服務程序等通過政府網(wǎng)、電視、微信等媒介向社會公布，實行陽光審批、陽光收費，扎實推進“放管服”改革向縱深發(fā)展。
    （六）進一步開通民間投資服務“直通車”。
    對重大民間投資項目實行“一事一議”、“一企一策”和“特事特辦”，切實用“零障礙、低成本、高效率”為投資企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)和便捷的服務。
    （七）統(tǒng)一民間投資企業(yè)投訴受理及辦結回復的督促指導。
    確保投資企業(yè)及投資人投訴事項得到及時受理和解決，及時收集投資企業(yè)需要幫助解決的問題和困難，并轉送相關職能部門辦理，跟蹤辦理情況，切實解決實際問題。
    （八）加大對本地企業(yè)的扶持力度。
    給予本地企業(yè)與招商引資企業(yè)相應的政策優(yōu)惠，享受相同的服務。
    同時，應該充分利用和繼續(xù)培養(yǎng)本地企業(yè)家對家鄉(xiāng)的深愛情感，解決更多就業(yè)問題。
    按照《關于開展2021年上半年全縣綜合目標管理績效考核通知》（太績考辦〔2021〕5號）文件要求，縣營商中心對今年以來優(yōu)化營商環(huán)境工作認真開展了自查。
    一是在貫徹落實上下硬功夫。講看齊、見行動。深入學習貫徹習近平總書記關于優(yōu)化營商環(huán)境重要指示精神，及時貫徹落實好本年度省、市、縣關于優(yōu)化營商環(huán)境的關于進一步優(yōu)化營商環(huán)境的新理念、新思路、新舉措，跟緊“指揮棒”、當好“孺子?！保粩嚅_拓創(chuàng)新、精耕細作、敢為人先。抓業(yè)務、重落實。將全年優(yōu)化營商環(huán)境任務細化分解為23類65項，各項任務都明確了責任單位和完成時限；按照上級文件要求，重點開展了信息報送、優(yōu)化審批流程、政策獎補兌現(xiàn)調(diào)研、2019年國務院決定取消和下放行政許可事項貫徹落實自查等工作；重點抓好了“面對面”電視問政、四送一服“雙千”“雙聯(lián)”、督導考核等工作。抓宣傳，強氛圍。利用線上線下多種渠道，及時向市場主體和人民群眾宣傳解讀創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境提升行動的新政策、新舉措；整合了原“四送一服”服務平臺專欄，在太和縣人民政府網(wǎng)站上改版推出創(chuàng)優(yōu)“四最”營商環(huán)境暨“四送一服”工作專欄，持續(xù)提升優(yōu)化營商環(huán)境的社會知曉率和認知度。
    二是在綜合協(xié)調(diào)上下硬功夫。強化機構職能。由縣政辦二級機構縣優(yōu)化營商環(huán)境管理服務中心承擔縣營商環(huán)境辦日常工作，嚴格實行“周例會、月調(diào)度、季督查、半年小結、年度考評”制度，加強對優(yōu)化營商環(huán)境工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。充實隊伍力量。將優(yōu)化營商環(huán)境重點工作的責任單位分管負責同志納入縣營商辦組成人員，在督查考核、“四送一服”、百名股長考核、政務服務提升、營商環(huán)境“面對面”等工作上切實提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。創(chuàng)新制度牽引。建立“企業(yè)吹哨、部門報到”工作機制是2020年縣政府工作報告內(nèi)重點事項，通過踐行一線工作法，倒逼各部門、各園區(qū)簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務，轉被動服務為主動服務，轉企業(yè)呼聲為企業(yè)哨聲，將服務觸角延伸到“廠門口”，讓企業(yè)多動嘴少跑腿，讓部門多辦事少設檻。
    三是在監(jiān)督考核上下硬功夫。“面對面”電視問政強勢開局?！短蜖I商環(huán)境·面對面》第一期欄目于7月首播，邀請縣直有關單位主要負責同志、20名縣人大代表、20名縣政協(xié)委員、縣百名股長考評第一批被考評對象80名同志、50名規(guī)模企業(yè)代表到場觀看。本期欄目以“服務不走心窗口成擺設”為主題，圍繞企業(yè)開辦“六個一”、深化工程項目建設審批制度改革、政務服務提升等方面開展，對縣稅務局、縣公安局、縣住建局、縣市場監(jiān)督管理局、縣數(shù)據(jù)資源管理局五家部門負責同志進行了現(xiàn)場提問。動真碰硬開展優(yōu)化營商環(huán)境督導。已完成全縣優(yōu)化營商環(huán)境上半年督導工作，組織督導組通過聽取匯報、座談交流、現(xiàn)場查看、查閱資料等方式，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門在上半年營商環(huán)境建設工作落實情況進行督導，對落實不力、重視不夠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門進行通報批評，以督促改、以改促優(yōu)，持續(xù)推進實現(xiàn)企業(yè)開辦“六個一”、深化工程項目建設審批制度改革、簡化獲得電力流程、提升用水便利度、優(yōu)化用氣報裝服務、改進不動產(chǎn)登記方式等優(yōu)化營商環(huán)境重點事項按時完成。
    （一）“綜合窗口”流于形式?？h政務服務大廳窗口全部改為“綜合窗口”，但“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件”的模式未能實現(xiàn)。
    （二）數(shù)據(jù)共享壁壘難破。部分單位數(shù)據(jù)不在本級，造成信息共享困難，不能在平臺上“一網(wǎng)通辦”，導致企業(yè)辦事仍然存在時間長、重復要件多、提供材料多等問題。
    （三）融資問題依舊存在。個別企業(yè)土地證、房產(chǎn)證沒有辦理，擔保抵押種類較少、價值較低；企業(yè)規(guī)模小、產(chǎn)品單一、抗風險能力較弱。多種因素導致我縣現(xiàn)有中小企業(yè)融資渠道少、成本高，大大制約著企業(yè)的落地成長和發(fā)展壯大。
    （一）以“放管服”改革為引領，著力打造精簡高效的辦事環(huán)境
    要在縱向上壓縮，加大簡政放權力度，在減事項、減材料、減環(huán)節(jié)、減時限上再突破，讓企業(yè)費更少功夫跑審批、花更多時間跑市場；要在橫向上整合，進一步強化辦事窗口的實質(zhì)性整合，真正實現(xiàn)“一窗受理、一次辦理、一網(wǎng)通辦”；要在服務上優(yōu)化，創(chuàng)新服務方式，提升服務標準，推廣容缺后補、一次告知、首問負責等便利化措施。
    （二）以企業(yè)所想所盼為導向，努力營造企業(yè)滿意的服務環(huán)境
    一是持續(xù)開展好“四送一服”工作，圍繞企業(yè)發(fā)展中的各類要素，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，持續(xù)組織開展各類要素對接，并做好“四送一服”問題辦理工作；二是加緊出臺“企業(yè)吹哨、部門報到”工作機制；三是以《太和縣優(yōu)化營商環(huán)境工作任務清單》65個優(yōu)化營商環(huán)境重點事項為著力點，協(xié)調(diào)推進各責任部門對標對表完成任務。
    （三）以機關作風建設為保障，全力構建“親”“清”營商環(huán)境
    營商環(huán)境“面對面”和督導考核是推動優(yōu)良作風形成和作風轉變的一個重要抓手，是進一步貫徹落實市委、市政府關于“優(yōu)良作風建設年”的重要舉措，下一步要持續(xù)開展好這兩項工作，切實推進“優(yōu)環(huán)境、轉作風、強產(chǎn)業(yè)”。
    （四）以護航實體經(jīng)濟為目標，加快構建公平正義的法制環(huán)境
    在強化行政執(zhí)法監(jiān)督、落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制、提供優(yōu)質(zhì)法治服務、高效處理維權案件、提升辦案質(zhì)量和效率、發(fā)揮破產(chǎn)審判功能、實行“雙隨機、一公開”監(jiān)管全覆蓋等工作上下硬功夫，護航實體經(jīng)濟健康發(fā)展。
    尊敬的各位領導、各位代表，大家好！
    根據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)人大的工作安排，鎮(zhèn)人大將在茶店鎮(zhèn)就優(yōu)化營商環(huán)境工作對我所開展專項監(jiān)督和述職評議工作，我所既是這次鎮(zhèn)人大主席團專項監(jiān)督的單位，也是述職評議的單位。在此，我代表高新區(qū)市場監(jiān)管所就優(yōu)化營商環(huán)境工作向主席團的各位委員、人大代表作工作匯報，并誠懇希望您們在下一步的監(jiān)督、評議工作中對市場監(jiān)管工作提出寶貴的意見和建議。
    開展監(jiān)督評議工作，是人大常委會依法行使監(jiān)督職權的有效途徑。接受人大監(jiān)督評議是政府部門應盡的義務，這既是一次促使我們改進工作、轉變作風、提升形象的良好契機，也是對我們?nèi)w干部隊伍大局意識、服務意識、公仆意識的一次集中檢驗。當前，營商環(huán)境已經(jīng)成為決定一個地方興衰成敗的關鍵。一個地方的發(fā)展，短期靠項目，中期靠政策，遠期還是靠環(huán)境。營商環(huán)境越優(yōu)的地方，經(jīng)濟發(fā)展也越快。作為與市場主體聯(lián)系最緊密、服務最廣泛的職能部門，優(yōu)化營商環(huán)境是我們的份內(nèi)之責。自去年機構改革組建市場監(jiān)管局以來，我所根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府和區(qū)市場監(jiān)管局的決策部署，在優(yōu)化營商環(huán)境方面做了大量工作，取得了一定成效。在市場主體的發(fā)展工作中，開展創(chuàng)新工業(yè)園及個獨企業(yè)網(wǎng)上辦理260家；辦理其他各類市場經(jīng)營主體180家。全年度，我所開展各項打假、打劣、打欺違法行為和維權宣傳活動共30余次；開展市場專項檢查80次，查處過期變質(zhì)食品、藥品及劣質(zhì)產(chǎn)品共計6種，價值10萬余元，受到立案處罰的55起；充分發(fā)揮12315平臺作用，積極接受群眾的消費投訴150余件，切實保護消費者合法權益；加大整治力度，嚴厲打擊食品藥品領域違法經(jīng)營行為，著力整頓規(guī)范市場秩序，打造市場穩(wěn)定、經(jīng)營有序、公平公正的新型市場環(huán)境。
    我們將以此次鎮(zhèn)人大主席團的專項監(jiān)督評議為契機，做到思想認識有提升、配合措施有落實、工作責任有監(jiān)督，主動積極、虛心誠懇地接受鎮(zhèn)人大主席團對市場監(jiān)管各項工作的評議。
    根據(jù)鎮(zhèn)人大主席團《關于優(yōu)化營商環(huán)境專項監(jiān)督工作方案》的安排，此次涉及我所監(jiān)督評議的工作重點在五個方面：一是貫徹實施《優(yōu)化營商環(huán)境條例》、省市區(qū)印發(fā)的《關于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》以及鎮(zhèn)黨委、政府下發(fā)的有關優(yōu)化營商環(huán)境的政策、措施；二是進一步放寬市場準入；三是進一步強化事中事后監(jiān)管；四是進一步優(yōu)化職能服務；五是加強執(zhí)法工作。針對這五個方面的重點，我們著重做好以下幾個方面的工作：
    1、進一步放寬市場準入，激發(fā)市場活力。繼續(xù)深化“多證合一”改革；推進“證照分離”改革全面落實；推進營業(yè)執(zhí)照辦理提速；完善市場主體退出機制；推進食品經(jīng)營許可制度改革。
    2、進一步強化事中事后監(jiān)管，維護良好秩序。加強和推進部門協(xié)同監(jiān)管；完善企業(yè)信用監(jiān)管體系；大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”；對重點領域實行重點監(jiān)管。
    3、進一步優(yōu)化職能服務，助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。大力實施質(zhì)量強區(qū)戰(zhàn)略；加快知識產(chǎn)權保護體系建設；完善公平競爭審查制度；推行包容審慎監(jiān)管；嚴格規(guī)范行政執(zhí)法；加強公共服務領域和經(jīng)營服務性收費監(jiān)督檢查；整治規(guī)范涉企收費行為。
    此次鎮(zhèn)人大主席團對我們優(yōu)化營商環(huán)境工作的專項監(jiān)督評議一直持續(xù)到今年年底，我所全體干部將時刻履職盡責，全力以赴接受監(jiān)督評議，堅持自查自糾，邊評邊改，不搞形式，不走過場，變被動監(jiān)督為主動接受監(jiān)督，力求以評促改，積極配合監(jiān)督組開展的實地調(diào)研、明查暗訪、視察調(diào)查和公開評議等各項工作。對照要求，我所下一步工作具體如下：
    一、進一步加強營商環(huán)境相關政策法規(guī)的學習。重點抓好對《優(yōu)化營商環(huán)境條例》、省市區(qū)印發(fā)的《關于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》以及優(yōu)化營商環(huán)境相關政策的學習，把優(yōu)化營商環(huán)境的精神吃透，任務弄清。
    二、進一步抓好政策落實。不折不扣地落實中央、省、市政府制定的一系列寬準入、降成本、優(yōu)環(huán)境的政策，堅決兌現(xiàn)與企業(yè)有關的各類優(yōu)惠政策，包括對項目的特殊政策，確保不失信于企、失信于民。
    三、進一步提高服務水平。把市場主體當衣食父母，弘揚服務市場主體“有呼必應、無事不擾的”“店小二精神”，增強服務意識;把企業(yè)的事當作自己的事，把企業(yè)家當作自己人，改進服務態(tài)度;辦事流程能簡則簡，速度能快則快,切實提升服務效率。
    四、進一步強化責任擔當。敢于和企業(yè)打交道，主動為企業(yè)服務，大膽為企業(yè)“站臺”，想盡一切辦法為企業(yè)排憂解難，讓企業(yè)感到安全、舒心和溫暖。
    五、進一步抓好工作統(tǒng)籌結合。要把接受營商環(huán)境專項監(jiān)督評議工作與當前我們正在開展的四大安全風險隱患排查、禁漁禁捕、執(zhí)法辦案、作風整頓等重點工作充分結合，既要統(tǒng)籌兼顧，也要分清主次，傾注更多的時間和精力推動營商環(huán)境各項工作落到實處。
    六、進一步做好監(jiān)督評議整改落實后期工作。針對鎮(zhèn)人大主席團監(jiān)督對我們指出的不足和問題，我們要深刻剖析原因，主動查找為企業(yè)、為群眾辦事全流程的痛點、堵點、難點，制定整改措施，逐一銷號，不斷增強各類市場主體的獲得感和滿意度。
    各位委員、代表，我所全體干部在鎮(zhèn)人大主席團的各位領導和各位委員、代表的監(jiān)督支持下，以開誠布公的態(tài)度迎接評議，以嚴肅認真的姿態(tài)抓好整改，以精益求精的作風改進工作，持續(xù)優(yōu)化市場環(huán)境和營商環(huán)境，為地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展取得更大的成效。
    xx縣人民政府：為做好迎接國務院第六次大督查優(yōu)化營商環(huán)境工作，緊緊圍繞營商環(huán)境優(yōu)化提升工作，現(xiàn)將我縣優(yōu)化營商環(huán)境工作自查情況報告如下：一、工作開展情況以來，我縣縣委、政府高度重視營商環(huán)境建設工作，并將此項工作納入政府工作報告，作為推進我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的一項重點工作，提出了全力打造“公平、穩(wěn)定、透明”營商環(huán)境新高地目標，圍繞營造“良好的政策環(huán)境、良好的政務環(huán)境、良好的法制環(huán)境”，創(chuàng)新推進營商環(huán)境由拼感情投入向拼環(huán)境改善轉變，由拼土地價格向拼制度設計轉變，由拼稅收政策向拼服務質(zhì)量轉變，由拼人力成本向拼人才建設轉變的“四個轉變”。
    （一）將營商環(huán)境建設成效納入目標任務進行嚴格考核。
    已將營商環(huán)境工作納入xx縣度目標考核管理工作體系，作為營商環(huán)境24個指標部門的一項重要工作進行考核。
    （二）建立完善營商環(huán)境工作推進機制。
    《xx縣清償拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作實施方案》（赫縣減負通〔放管服改革實施方案的通知》（赫府辦發(fā)〔縣域營商環(huán)境第三方測評樣本企業(yè)培育工作。
    根據(jù)5月17日xx縣營商環(huán)境大提升行動推進會要求及貴州省縣域營商環(huán)境第三方測評樣本企業(yè)帥選標準，調(diào)度營商環(huán)境指標牽頭單位超前謀劃，主動作為，對標先進，協(xié)作聯(lián)動，集中力日前培育出貴州省縣域營商環(huán)境第三方測評樣本企31月7量在．業(yè)。
    （七）大力開展優(yōu)化營商環(huán)境大提升行動宣傳工作。
    重點對中央、省、市關于優(yōu)化營商環(huán)境政策，xx縣投資軟、硬環(huán)境，優(yōu)化營商環(huán)境整治提升開展情況，營商環(huán)境正面典型曝光反面案例等進行宣傳。
    現(xiàn)已在xx電視臺滾動播放省、市、縣投資投訴熱線。
    在全省縣域營商環(huán)境第三方評估中，我縣綜合得分78.82分，排名全省88個縣（自治縣、區(qū)）第34位，比的53位上升19位；全市8個縣（自治縣、區(qū)）中排第5位，比上升1位。
    其中，“繳納稅費”單項指標在省、市均排名第1位。
    中央和省優(yōu)化營商環(huán)境政策落實不夠，優(yōu)惠措施落實不到位，“雙誠信、雙兌現(xiàn)”執(zhí)行不通暢，“親”“清”新型政商關系有待加強。
    地方保護主義和輕視地方企業(yè)同時并存，部門和行業(yè)存在壟斷現(xiàn)象，第三方市場（中介組織）運行不規(guī)范，法治體系建設有待加強。
    信貸過程不規(guī)范，企業(yè)融資難融資貴未得到根本性緩解，稅費負擔依然較重。
    硬件不硬、軟件不軟，軟硬環(huán)境建設亟待進一步完善。
    （二）“放管服”改革不徹底。
    仍然存在上下級權限交叉，權限不清，導致企業(yè)“兩頭跑”現(xiàn)象；存在部門間各自為政，缺乏協(xié)作，相互設置前置事項，互相推諉；存在審核環(huán)節(jié)過多，材料較多，時間冗長，成本偏高。
    存在網(wǎng)上辦事數(shù)據(jù)不能共享、系統(tǒng)不穩(wěn)定、使用不便。
    （三）政務服務不便捷。
    政務服務大廳業(yè)務處理不夠快速，入駐不徹底；資料繁多，信息更新不及時，并聯(lián)辦理環(huán)節(jié)少，便民服務不夠；一次性告知不到位，窗口工作人員少，業(yè)務能力不足、不專業(yè)。
    （四）公共服務不完善。
    公共設施配套不夠完善，其它公共服務企業(yè)質(zhì)量不高；第三方市場（中介組織）成為權力尋租新領域，存在運行不規(guī)范、服務不透明現(xiàn)象。
    對標對表，緊扣企業(yè)和群眾辦事最大“便利度”和服務最高“滿意度”目標，緊盯時間、成本、環(huán)節(jié)等核心要素，推動指標牽頭單位采取有力措施，優(yōu)化流程，精簡環(huán)節(jié)，突出實效，著力縮短指標差距，全力促進營商環(huán)境優(yōu)化提升。
    （二）大力開展營商環(huán)境集中整治行動。
    （三）大力推進營商環(huán)境典型問題曝光工作。
    以落實營商環(huán)境各項政策為抓手，真查真治，每月開展不少于1次的營商環(huán)境明察暗訪，通過檢查發(fā)現(xiàn)一些普遍性和規(guī)律性的問題，堅決做到發(fā)現(xiàn)一個漏洞，完善一個制度，建立一個標準，強化一個監(jiān)督；對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，嚴格按照法律法規(guī)進行問責，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定給予處理，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。
    （四）啟動迎接省縣域營商環(huán)境第三方測評樣本企業(yè)培育工作。
    按照樣本企業(yè)篩選要求，緊盯“手續(xù)個數(shù)最少、時間最短、成本最低”核心要素，采用“部門聯(lián)動，精銳出戰(zhàn)，集中辦理”方式，在7月31日前培育出符合要求的樣本企業(yè)。
    （五）嚴格落實權力清單制度。
    及時把政府權力清單、服務項目、服務程序等通過政府網(wǎng)、電視、微信等媒介向社會公布，實行陽光審批、陽光收費，扎實推進“放管服”改革向縱深發(fā)展。
    （六）進一步開通民間投資服務“直通車”。
    對重大民間投資項目實行“一事一議”、“一企一策”和“特事特辦”，切實用“零障礙、低成本、高效率”為投資企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)和便捷的服務。
    （七）統(tǒng)一民間投資企業(yè)投訴受理及辦結回復的督促指導。
    確保投資企業(yè)及投資人投訴事項得到及時受理和解決，及時收集投資企業(yè)需要幫助解決的問題和困難，并轉送相關職能部門辦理，跟蹤辦理情況，切實解決實際問題。
    （八）加大對本地企業(yè)的扶持力度。
    給予本地企業(yè)與招商引資企業(yè)相應的政策優(yōu)惠，享受相同的服務。
    同時，應該充分利用和繼續(xù)培養(yǎng)本地企業(yè)家對家鄉(xiāng)的深愛情感，解決更多就業(yè)問題。
    （九）持續(xù)實施營商環(huán)境動態(tài)跟蹤工作。
    嚴格執(zhí)行《畢節(jié)市優(yōu)化營商環(huán)境動態(tài)跟蹤考核辦法》
    2021年是縣區(qū)“優(yōu)化營商環(huán)境年”，集團響應號召，積極組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境、聚力國企改革”主題學習教育活動，活動從“把握政治方向，強化‘四個意識’”、“堅定發(fā)展信心，聚力國企改革”、“堅決執(zhí)行禁令，整治提籃子行為”、“堅持標本兼治，抵制商業(yè)賄賂”、“工程項目管理”、“轉變工作作風，優(yōu)化營商環(huán)境”六個方面進行了專題教育。根據(jù)《“優(yōu)化營商環(huán)境、聚力國企改革”主題教育實施方案》，我將緊密聯(lián)系本職工作和個人思想實際，認真進行查擺剖析,個人對照檢查如下：
    1.政治站位不高。本人雖然能自覺遵守黨規(guī)黨紀，能自覺擁護共產(chǎn)黨的領導，但是也存在觀察事情一葉障目，分析問題浮于表象，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺的問題。有時候看到那些不利于維護黨的威信的消息新聞不能挺身而出適時發(fā)出直言正論，最多只做到不轉發(fā)。
    2.主動學習不夠。政治理論不夠扎實，以工作忙為借口，沒有主動學習的意識，只要黨組織沒有要求，就不會自覺去學習政治理論知識，有的學習還停留在抄筆記的階段，沒有真正入腦入心。業(yè)務知識的學習也沒有及時跟上。
    3.業(yè)務工作不精，缺乏開拓進取的精神。工作上因循守舊，常常因為時間緊、任務重，工作上存在兵來將擋、水來土掩的現(xiàn)象，機械執(zhí)行上級指示，攻堅克難的舉措不夠。對工作主動思考不多，存在被動應付現(xiàn)象，工作的全局性和前瞻性不足。工作中也會存在畏難情緒，工作壓力大的時候情緒比較急躁。
    1.加強學習，不斷提高個人素質(zhì)。一方面加強政治理論學習，強化個人政治素養(yǎng)，用理論知識武裝自己，做一個政治意識強、政治站位高的合格黨員。另一方面加強財務知識的學習，積極了解和掌握財政相關政策，堅持缺什么學什么，不斷個提高人業(yè)務水平，彌補工作經(jīng)驗不足的缺陷。
    2.轉變工作作風。首先是端正工作態(tài)度，對待工作要有熱情和干勁，即使工作任務再多，也要從容處之，要有迎難而上的精神，工作中避免出現(xiàn)負面情緒。其次是改進工作方式，多多學習表達技巧，進一步提升溝通協(xié)調(diào)能力，科學統(tǒng)籌工作任務，分清輕重緩急逐一安排工作任務，對工作及時進行銷賬處理，提升工作效率。
    3.樹立創(chuàng)新意識。進一步解放思想，更新觀念，開拓思維，與時俱進，學會利用大形勢推動工作發(fā)展;同時要強化學以致用，加強發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;工作中要勤學善思，對工作進行主動思考、謀劃，保證工作的全局性和連貫性。
    監(jiān)督管理的自查報告篇六
    為進一步強化市場監(jiān)管，積極落實食品、藥品、特種設備“三個安全”監(jiān)管，推動我市市場監(jiān)管工作再上新臺階，下一步我局將圍繞市委、政府和上級部門工作要求，重點抓好4個方面工作：
    （一）守住一條底線。堅持底線思維，以食品、藥品、特種設備安全、百姓放心消費為重點，牢牢守住市場監(jiān)管的底線，確保全市市場不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性、影響廣泛、反響強烈的負面事件，不發(fā)生重大食品藥品安全事故。
    （二）發(fā)揮兩項職能。一是強化服務促發(fā)展。積極貫徹落實市委、政府工作部署，充分發(fā)揮市場監(jiān)管部門服務民生、維護公平市場秩序的職能作用，進一步強化服務發(fā)展理念，圍繞全市中心工作抓好市場監(jiān)管。二是強化監(jiān)管保平安。根據(jù)“三定”方案對部門間職責的界定，進一步加強與衛(wèi)生、農(nóng)牧、商務、公安等相關部門的協(xié)調(diào)配合，完善部門協(xié)同監(jiān)管工作機制，逐步建立信用監(jiān)管、執(zhí)法監(jiān)督、企業(yè)自律、社會共治四位一體的事中事后監(jiān)管聯(lián)動機制，維護市場平穩(wěn)、有序、安全。
    （三)營造四個環(huán)境。一是營造便捷高效的準入環(huán)境。進一步簡政放權，積極推進商事登記制度改革，試點推行企業(yè)名稱登記管理和電子營業(yè)執(zhí)照，實現(xiàn)網(wǎng)上申請、登記，推進注冊登記便利化，促進小微企業(yè)“雙創(chuàng)”工作落實。二是營造公平有序的市場環(huán)境。強化競爭執(zhí)法工作，加大商標專用權保護力度，打擊傳銷和不正當競爭行為，維護市場秩序。三是營造良好企業(yè)發(fā)展環(huán)境。實施商標品牌戰(zhàn)略，支持優(yōu)勢特色企業(yè)爭創(chuàng)馳(著）名商標，支持農(nóng)業(yè)大戶、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)創(chuàng)牌，發(fā)展生產(chǎn)性服務業(yè)和生活性服務業(yè)品牌，走品牌發(fā)展之路。四是營造安全放心的消費環(huán)境。以貫徹新《消費者權益保護法》為契機，進一步更新維權理念、創(chuàng)新維權方式、完善維權機制，為百姓創(chuàng)造一個質(zhì)量可靠、安全放心的消費環(huán)境。
    監(jiān)督管理的自查報告篇七
    區(qū)政府辦：根據(jù)《關于報送深化“放管服”改革優(yōu)化府辦函〔工作計劃（一）加強xx（營商環(huán)境自查報告的通知》人員意識和能力培養(yǎng)。
    要加強對行政機關人員依法行政意識和能力的培養(yǎng)，提高運用法治思維和法律手段解決經(jīng)濟社會發(fā)展中突出矛盾和問題的能力。
    （二）規(guī)范行政決策程序。
    做到依法、科學、民主決策，堅持公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定等重大決策，提高行政決策的公信度與執(zhí)行力，從源頭減少行政糾紛的產(chǎn)生。
    （三）積極探索和完善復議與應訴工作機制。
    配強配齊工作機構和人員力量，確保按時按質(zhì)完成復議與應訴工作任務。
    xx市城市管理行政執(zhí)法局xx區(qū)分局7月22日
    【篇4】xx市發(fā)展和改革委員會：根據(jù)《xx市發(fā)展和改革委員會會關于報送國務院大督查自查情況報告的函》(防發(fā)改綜合函〔共取消行政事業(yè)性收費46項，降低行政事業(yè)性收費24項，暫停征收行政事業(yè)性收費6項，免征行政事業(yè)性收費1項；取消經(jīng)營服務性收費3項，放開經(jīng)營服務性收費7項。
    經(jīng)測算，市本級約減輕企業(yè)和社會負擔1380萬元。
    根據(jù)上級的有關政策規(guī)定，第一時間向社會公開減負政策：一是自4月1日起，停征首次申領居民身份證工本費。
    二是自8月1日起，停征專利收費（國內(nèi)部分）中的專利登記費、公告印刷費、著錄事項變更費（專利代理機構、代理人委．托關系的變更），pct（《專利合作條約》）專利申請收費（國際階段部分）中的傳送費。
    三是對符合條件的申請人，專利年費的減繳期限由自授予專利權當年起6年內(nèi)，延長至10年內(nèi)；對符合條件的發(fā)明專利申請，在第一次審查意見通知書答復期限屆滿前（已提交答復意見的除外），主動申請撤回的，允許退還50%的專利申請實質(zhì)審查費。
    四是自7月1日起，取消公路路產(chǎn)補償費中的增設道口費和超限運輸車輛行駛公路費兩個收費項目。
    2.開展涉企經(jīng)營服務性收費清理規(guī)范專項工作。
    圍繞簡政放權、放管結合及加快政府職能轉變，全面開展清理規(guī)范涉企經(jīng)營服務性收費，切實減輕企業(yè)負擔。
    共清理規(guī)范工作全市共清理審查72個部門，涉企經(jīng)營服務性收費金額約為14948.67萬元。
    3.全面清查整頓行業(yè)協(xié)會商會、各類中介機構收費。
    對行業(yè)協(xié)會商會、各類中介機構收費嚴格落實收費目錄清單制度、收費公示制度，加強事中事后監(jiān)管。
    一是對目錄清單之外的收費項目，可拒絕繳納，并可向價格監(jiān)督檢查部門舉報。
    二是以價格服務進企業(yè)活動為抓手，在鞏固原有收費公示成果的基礎上，對已調(diào)整的收費標準要及時變更，通過設立公示欄、形成全社會共同監(jiān)督的擴大收費監(jiān)督的覆蓋面，公示牌等形式，良好社會氛圍。
    三是加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。
    持續(xù)加大涉企收費檢查整治力度，強化價格法律法規(guī)實施情況的執(zhí)法檢查，完善12358舉報電話等舉報網(wǎng)絡平臺建設，形成強有力的價格監(jiān)督體系，并逐步建立行業(yè)協(xié)會商會、各類中介機構收費價格行政執(zhí)法錯案責任追究制度，進一步加強涉企收費價格行政管理工作，保證嚴肅執(zhí)法，提高辦案質(zhì)量，將各部門的收費行為置于有效的監(jiān)督管理之下。
    4.完善收費清單管理制度。
    依據(jù)國家、自治區(qū)清理收費的相關文件規(guī)定，動態(tài)調(diào)整市級行政事業(yè)性收費目錄清單、實行政府定價和政府指導價的涉企經(jīng)營服務性收費目錄清單、行政許可中介服務收費目錄清單，該取消的堅決取消，該減免的減免到位，做到清單之外無收費，主動接受企業(yè)和社會監(jiān)督。
    (二)為公平營商創(chuàng)條件方面1.加大價格監(jiān)督力度，優(yōu)化營商環(huán)境。
    緊緊圍繞自治區(qū)和市委、市政府不斷優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署要求，以問題為導向，以關鍵環(huán)節(jié)為重點，加強市場價格監(jiān)管和反壟斷執(zhí)行，推動實施公平競爭審查制度，逐步確立競爭的基礎性地位。
    (1)全面推進公平競爭審查工作，營造公平競爭的市場環(huán)境。
    堅持將公平競爭審查作為推進經(jīng)濟體制改革的重要抓手，審
    查增量，有序清理存量，加強對我市公平競爭審查制度的宣傳，充分發(fā)揮公平競爭審查聯(lián)席會議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，落實公平競爭審查工作情況報送和通報制度，組織開展對現(xiàn)行排除限制競爭政策措施的清理工作，促使全市各級政策制定機關要求有序推進公平競爭審查工作。
    (2)著力完善價格社會監(jiān)督機制，規(guī)范價格執(zhí)法行為。
    采取“雙隨機、一公開”監(jiān)管方式開展市場檢查和專項檢查，執(zhí)法結果實行網(wǎng)上公開，堅持價格行政執(zhí)法回訪制度，避免價格檢查中的隨意性。
    充分發(fā)揮12358價格監(jiān)管平臺作用，強化大數(shù)據(jù)的分析應用，提高價格監(jiān)管的針對性和前瞻性，加強價格信用建設。
    2.認真落實“雙隨機、一公開”監(jiān)管措施。
    根據(jù)《xx市人民政府辦公室關于印發(fā)〈推廣隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管工作方案〉的通知》（防政辦函〔降低企業(yè)大宗用水價格要明顯見效的目標要求。
    我局結合實際，充分已揮職能作用，切實貫徹落實上級文件精神，預計落實電價和燃氣兩降價政策，可減輕企業(yè)和社會負擔1億元以上。
    再次，主動作為，疏導價格矛盾，切實降低工業(yè)大宗用水價格。
    1、執(zhí)行上級文件，降低用電生產(chǎn)經(jīng)營成本。
    貫徹落實國家和自治區(qū)降低豐水期水電上網(wǎng)電價、增量電量
    部分免收基本電費、降低大工業(yè)電價、一般工商業(yè)電價、免收新增電力用戶臨時接電費用、降低高可靠性供電費用，著力降低企業(yè)用電成本；深化電力體制改革，夏天用電高豐期鼓勵居民增加使用豐水期電量，第一階梯電量增加60千瓦時，減輕居民用電電費。
    (1)貫徹執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)物價局關于降低一般工商業(yè)電價有關事項的通知》(桂價格〔12月1日起取消臨時費。
    二是從1月1日起免收余熱、余壓、余氣自備電廠有關費用。
    三是完善兩部制電價制度，用戶可自愿選擇按變壓器容量或合同最大需量繳納電費，也可選擇按實際最需量繳納電費。
    四是調(diào)整電價分類結構。
    五是全面清理規(guī)范電網(wǎng)企業(yè)在輸配電價之外的收費項目。
    (2)從4月1日起，貫徹執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)物價局關于農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流低谷時段用電價格等有關事項的通知》(桂價格〔12月1日起，臨時用電力用戶不再繳納臨時接電費用。
    從1月1日起，免收余熱、余壓、余氣自備電廠有關費用。
    進一步規(guī)范和降低電網(wǎng)環(huán)節(jié)收費，自4月1日起，兩部制電力用戶可自愿選擇按變壓器容量或合同最大需量繳納電費，并調(diào)整電力分類結構，將我區(qū)電網(wǎng)銷售電價、配輸電價表中，大工業(yè)也用電類別和一般工商業(yè)及其他用電類別合并為工商業(yè)及其他用電類別。
    同時，逐步取消優(yōu)待類電價，逐步減少交叉補貼。
    2.降低管道燃氣價格。
    3月26日,我市居民生活用氣降低0.16元/m3，第一階梯價格，由3.21元/m3降低為3.05元/m3；第二階梯價格，由3.85元/m3降低為3.66元/m3；第三階梯價格，由4.82元/m3降低為4.575元/m3。
    非居民用氣由現(xiàn)行的最高不超過4.17元/m3降低為3.90元/m3后，具體價格仍由供、用氣雙方協(xié)商確定。
    3.降低企業(yè)物流成本。
    積極推進競爭一口價政策；對9種物品實行運價優(yōu)惠，對煤炭運價噸公里下調(diào)0.01元，按要求將鐵路的各項收費項目收費標準制成公示欄對外公示；根據(jù)國家有關部門的要求，取消征收護路聯(lián)防費和大宗貨物綜合物流服務費；對選擇鐵路運輸?shù)牧闵⒖爝\貨物實行運價動態(tài)調(diào)整；繼續(xù)執(zhí)行國家、自治區(qū)整車鮮活農(nóng)產(chǎn)品高速公路免費通行；我市的港口、防城區(qū)、上思縣三個高速收費站均按廣西交通投資集團有限公司要求開通了停車電子收費業(yè)務；繼續(xù)執(zhí)行自治區(qū)交通廳物價局、財政廳廣西北部灣區(qū)國際標準集裝箱運輸車輛減半收取高速公路通行費的政策。
    4.降低工業(yè)園區(qū)大工業(yè)用水價格。
    根據(jù)市政府“項目提速年”多渠道降低要素成本，在今年在降低企業(yè)大宗用水價格方面要明顯見成效的要求，為切實解決供、用水雙方的價格矛盾，通過深入調(diào)研與多次協(xié)商，協(xié)調(diào)廣西xx日起1月5從北投有限水務公司對廣西盛隆冶金有限公司用水，降價0.03元/m3。
    下一步，將繼續(xù)加大對供水成本的跟蹤監(jiān)審，改革水價定價機制，引導企業(yè)自主協(xié)商定價，切實降低工業(yè)園區(qū)大工業(yè)用水價格。
    二、發(fā)揮職能作用，優(yōu)化營商環(huán)境。
    緊緊圍繞自治區(qū)和市委、市政府不斷優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署要求，以問題為導向，以關鍵環(huán)節(jié)為重點，加強市場價格監(jiān)管和反壟斷執(zhí)行，推動實施公平競爭審查制度，逐步確立競爭的基礎性地位。
    (一)強化反行政壟斷執(zhí)法。
    根據(jù)自治區(qū)物價局廣西價格監(jiān)管與反壟斷工作要點，積極查辦具有較大影響力的重大行政壟斷案件，有效預防和制止壟斷行為，為企業(yè)參與競爭創(chuàng)造公開、公平、公正的市場環(huán)境。
    (二)規(guī)范市場價格秩序。
    加大節(jié)假日、重大活動期間市場價格巡查檢查力度，結合節(jié)日消費熱點確定檢查重點，做到有的放矢。
    研究探索放開商品價格和新興市場價格監(jiān)管的有效方法，規(guī)范市場主體價格行為，倡導誠信經(jīng)營、公平競爭。
    (三)做好價格舉報工作。
    完善價格舉報應急處置和快速反應機制，積極查辦價格投訴舉報案件，對群眾反映強烈、影響惡劣的典型案例予以公開曝光，哄抬價格等擾亂市場秩序的價格違法行持續(xù)高壓打擊價格欺詐、．為，凈化市場環(huán)境。
    (四)著力完善價格社會監(jiān)督機制，規(guī)范價格執(zhí)法行為。
    采取“雙隨機、一公開”監(jiān)管方式開展市場檢查和專項檢查，執(zhí)法結果實行網(wǎng)上公開，堅持價格行政執(zhí)法回訪制度，避免價格檢查中的隨意性。
    充分發(fā)揮12358價格監(jiān)管平臺作用，強化大數(shù)據(jù)的分析應用，提高價格監(jiān)管的針對性和前瞻性，加強價格信用建設。
    (五)開展涉企收費檢查。
    開展涉企經(jīng)營服務收費專項檢查，規(guī)范涉企收費行為，減輕企業(yè)負擔；著力整治涉企壟斷性經(jīng)營服務收費，依法查處公用事業(yè)、壟斷行業(yè)亂收費行為，加強城市供水、供氣價格行為監(jiān)管；開展小區(qū)物業(yè)和停車收費等熱點行業(yè)價格監(jiān)管，結合價格舉報投訴熱點，通過大數(shù)據(jù)分析，提出有利于監(jiān)管的意見建議，促進行業(yè)健康發(fā)展。
    三、提升政務服務質(zhì)量。
    (一)提升行政效能服務水平。
    按照中央、自治區(qū)和市委、市政府提升行政效能的相關要求，放寬市場準入“六個一”、以及“最多跑一次”事項、服務事項壓縮辦結時限的具體要求，繼續(xù)梳理完善調(diào)定價格工作機制和流程，進一步簡化辦事程序，盡可能方便企業(yè)和群眾辦事。
    (二)執(zhí)行網(wǎng)上辦事的規(guī)定。
    市政府開展網(wǎng)上辦事的統(tǒng)一部署和要求，根據(jù)自治區(qū)和市委、
    結合單位實際，推進網(wǎng)上辦事縱深發(fā)展，開展“一事通辦”利企便民改革，逐步實現(xiàn)面向企業(yè)和群眾的政務服務事項一窗受理、協(xié)同辦理、一事通辦、一次辦成，為企業(yè)和群眾提供更有質(zhì)量、更為高效的政務服務，提升工作效能，增強透明度，達到利企便民目標。
    (三)探討和實行“容缺受理”，助力“最多跑一次”。
    針對那些具備基本條件，主要申報材料齊全且符合法定條件，次要條件或手續(xù)有欠缺的行政審批事項，采取“暫時性容忍”辦理，要求辦理群眾或企業(yè)在相應時間內(nèi)補齊相應材料。
    有效化解“資料齊全”和“最多跑一次”之間的矛盾，消除工作人員以材料不齊為借口不作為、慢作為，甚至進行權力尋租的空間，讓“最多跑一次”更好得以實現(xiàn)，讓廣大群眾和企業(yè)充分享受改革的紅利。
    (四)加強溝通與宣傳。
    拓寬群眾、企業(yè)和社會意見反映渠道，通過政府門戶網(wǎng)站物價部門子網(wǎng)站開辟宣傳專欄、通過新聞媒體和建立物價微博、微信公眾號發(fā)布價格政策、工作動態(tài)、辦事指南、辦事流程、及時宣傳價格工作、解讀價格政策，了解群眾和企業(yè)的訴求，為群眾和企業(yè)提供價格費查詢、曬價比價、價格維權、價格公共服務等服務。
    群眾和企業(yè)可以通過手機或電腦就可以查詢到價格部門辦理事項的服務指南，查詢收費單位、收費項目、收費標準和重要價．格信息。
    四、存在問題(一)完成年度價格調(diào)控目標存在較大的困難。
    醫(yī)療機構實行藥品零差率銷售、醫(yī)療服務價格和醫(yī)保支付政策調(diào)整改革后，cpi上漲幅度較大。
    根據(jù)《xx市人民政府辦公室關于印發(fā)的通知》（防政辦發(fā)〔12月1日零時起，我市8家二級及二級以上城市公立醫(yī)院同時啟動藥品零差率銷售工作，同步調(diào)整了部份醫(yī)療服務價格導致醫(yī)療保健類價格指數(shù)出現(xiàn)了大幅上漲（其中：1月-5月同比分別上漲11.2%、11.0%、11.0%、11.1%和10.7%），拉高了cpi0.9個百分點，嚴重影響我市cpi調(diào)控目標的完成。
    另一方面房租價格大幅上漲，導致居住類價格自今年5月份起環(huán)比大幅上漲7.5%，同比上漲8.5%，拉動cpi上漲1.6個百分點。
    (二)缺乏依法降低、取消涉企收費自由裁量權。
    行政事業(yè)性收費項目的定價權限在國家和自治區(qū)層面，我市只能執(zhí)行國家和自治區(qū)的政策規(guī)定，沒有權限取消和調(diào)整行政事業(yè)性收費。
    (三)實行市場調(diào)節(jié)的商品價格和服務性收費，壟斷現(xiàn)象難以管控。
    五、下半年工作計劃及建議(一)加強價格監(jiān)測分析。
    密切關注糧油肉蛋菜等主要居民生活必需品價格情況以及相關價格指數(shù)變化，發(fā)現(xiàn)市場價格異常波動及時預警預報。
    加強價格監(jiān)測預警。
    圍繞經(jīng)濟發(fā)展，立足市情，密切關注市場價格變化，對苗頭性、趨勢性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早預警、早應對，確保完成我市價格調(diào)控目標。
    (二)合理利用價格杠桿，進一步降低企業(yè)成本。
    1.降低用電成本。
    按照國家、自治區(qū)的統(tǒng)一部署，多措并舉，降低一般工商業(yè)電．
    監(jiān)督管理的自查報告篇八
    食品藥品監(jiān)督管理簡歷模板本文信息來自大學生個人簡歷網(wǎng)以下為求職者相關提供一份食品科學與工程類專業(yè)畢業(yè)生的求職簡歷模板為寫個人簡歷時參考，那么大學生在求職時又是怎樣寫個人簡歷的`呢，以這篇護理藥品質(zhì)管員簡歷模板為模板，這份個人簡歷希望能夠幫助到每一位求職求職者。
    目前所在：廣州年齡：24
    戶口所在：廣州國籍：中國
    婚姻狀況：未婚民族：漢族
    培訓認證：未參加身高：159cm
    誠信徽章：未申請體重：
    人才測評：未測評
    我的特長：
    求職意向
    人才類型：應屆畢業(yè)生
    應聘職位：食品/飲料工程：品管檢測
    工作年限：0職稱：無職稱
    求職類型：實習可到職日期：三個月
    月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：廣州,河源,東莞
    工作經(jīng)歷
    志愿者經(jīng)歷
    教育背景
    畢業(yè)院校：廣東食品藥品職業(yè)學院
    監(jiān)督管理的自查報告篇九
    根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關于開展—年度全市農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作檢查考核的通知》（辦文[]78號），由市減負辦、市糾風辦、市綜改辦、市物價局組織，于年xx月對全市農(nóng)民負擔工作進行了年度檢查考核?，F(xiàn)將檢查考核情況通報如下：
    在xx個縣（市)區(qū)中，市為合格。在14個市直部門中，市地稅局、市交通運輸局、市農(nóng)委、市城建委、市水利局、市財政局為優(yōu)秀，市委宣傳部、市國土資源局、供電公司、市公安局、市林業(yè)局、市教育局、市民政局、市人口計生委為合格。棗市南城辦事處、老河口市李樓鎮(zhèn)農(nóng)民負擔問題嚴重，市委、市政府決定，對其實行農(nóng)民負擔“一票否決”，實施“籠子管理”，自本通報發(fā)文之日起，該單位及班子成員兩年內(nèi)一律不得評先評優(yōu)和提拔調(diào)動。老河口市民政局、樊城區(qū)國土資源分局農(nóng)民負擔問題突出，市委、市政府決定，對其實行農(nóng)民負擔“黃牌警告”，實施“重點監(jiān)控”，自本通報發(fā)文之日起，該單位及班子成員一年內(nèi)一律不得評先評優(yōu)。上述四個單位在規(guī)定期限內(nèi)進行整改，經(jīng)檢查驗收合格后，方可解除農(nóng)民負擔“一票否決”和“黃牌警告”。
    監(jiān)督管理的自查報告篇十
    為進一步加強財政資金管理，嚴肅財經(jīng)紀律，全面提高財政資金使用效益和財政財務管理水平，從源頭上治理違法違紀行為，確保財政資金安全完整，根據(jù)《xx市人民政府辦公室關于開展全市財務大檢查的通知》(xx[20xx]xx號)文件的要求，xx鎮(zhèn)對20xx年度財政財務收支及資金管理使用情況進行一次全面的大檢查，具體情況如下：
    財政所及時向政府領導作專題匯報，得到了領導的高度重視，并組織了全體財務人員參加的關于財政財務自檢自查的會議，依照相關財經(jīng)法規(guī)，制定規(guī)范了檢查程序、檢查時間及工作要求。嚴格按照“通知”要求，組織開展自檢自查工作，確保按期圓滿完成財務大檢查自檢自查工作任務。
    (一)財務機構和人員設置情況
    1、xx鎮(zhèn)單獨設置會計機構，執(zhí)行《行政單位會計制度》、《事業(yè)單位會計制度》，有會計人員xx人，其中大學本科學歷xx人，高中學歷xx人，有xx人具有初級會計職稱，不存在會計人員無證上崗，并按規(guī)定安排實施繼續(xù)教育。
    2、會計崗位設置情況。按規(guī)定設有稽查崗位、內(nèi)部審計崗位、會計檔案管理崗位、微機管理(核算)崗位、出納崗位。
    3、會計核算和會計報告2017最新財政自查報告2017最新財政自查報告。按規(guī)定依法建賬，按適用統(tǒng)一會計制度會計核算，會計帳薄啟用登記、會計憑證取得填制、財務報告格式完整性符合規(guī)范，不存在憑證造假行為，帳帳、帳證、帳表、帳實相符，電算化生成材料符合規(guī)定，內(nèi)部會計監(jiān)督機制健全，法律規(guī)定應經(jīng)社會審計的已審計，沒有帳外設帳及私設“小金庫”行為。
    (二)內(nèi)部控制制度建立情況
    1、崗位職責。根據(jù)上級要求和工作需要，設置崗位，定員定崗，并明確崗位職責。涉及十八個崗位及會計、出納的職責，有所長崗位職責;預算會計崗位職責;行財會計崗位職責;農(nóng)財會計崗位職責;統(tǒng)發(fā)工資崗位職責;社會保障資金管理崗位職責;基建財務管理崗位職責;統(tǒng)計評價管理崗位職責;票據(jù)專管員崗位職責;住房基金專管員崗位職責;政府采購專管員崗位職責;信息員崗位職責;會計、出納崗位職責;檔案管理職責;財務統(tǒng)管崗位職責;稽查崗位;內(nèi)部審計崗位;微機管理崗位。
    通過財務管理規(guī)定、內(nèi)部控制會計制度和銀行賬戶短信銀行業(yè)務(賬戶動帳實時信息和異常預警通知)的建立及執(zhí)行，已做到會計、出納分設，帳、款分管，預留銀行印鑒和轉賬、現(xiàn)金支票分別保管，并記有銀行存款日記賬，按時與銀行進行核對，有效杜絕了每筆業(yè)務及會計、出納業(yè)務一人經(jīng)辦，最大限度保證財政資金使用安全、規(guī)范、有效。
    (三)財政預決算執(zhí)行及收支情況
    1、地方財政一般預算收入執(zhí)行情況2017最新財政自查報告工作報告。
    20xx年，全年完成一般預算收入xx萬元，為年初預算數(shù)xx萬元的xx%，較上年完成的xx萬元增收xx萬元，增長xx%。
    2、地方財政一般預算支出情況
    20xx年，地方一般預算支出xx萬元，比上年增支xx萬元，增xx%。其中上級?？钚纬傻闹С鰔x萬元，比上年xx萬元增支xx萬元，增xx%。
    3、一般預算平衡情況
    監(jiān)督管理的自查報告篇十一
    近年來，**區(qū)財政管理成功地進行了一系列的改革：會計集中核算、部門預算、政府采購、國庫集中支付制度等。這些財政管理的改革，與領導和全體干部銳意進取、努力創(chuàng)新分不開的，也是財政監(jiān)督部門適應財政形勢發(fā)展和變化的需要，緊緊圍繞我區(qū)財政改革的中心工作，拓寬財政監(jiān)督思路，創(chuàng)新財政監(jiān)督機制，牢固樹立財政監(jiān)督的服務觀念，把加強內(nèi)部監(jiān)督工作作為推進我區(qū)財政管理體制改革，構建公共財政框架的重要舉措來抓。通過調(diào)整財政監(jiān)督方式，從注重外部監(jiān)督轉向外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督并重轉變，加強對內(nèi)部科室的監(jiān)督檢查，規(guī)范內(nèi)部管理，努力構建財政內(nèi)部決策、執(zhí)行、管理、監(jiān)督互相分離和互相制約的運行機制。
    一、
    開展內(nèi)部檢查監(jiān)督檢查工作情況
    （一）加強日常檢查，完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范業(yè)務操作行為
    幾年來，財政監(jiān)督檢查部門根據(jù)局領導的安排，對局內(nèi)辦公室、經(jīng)濟建設科、綜合科、農(nóng)業(yè)科、預算科等10個職能科室及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道財政所的財務收支、內(nèi)部管理情況進行了檢查。從檢查結果來看，雖然沒有較大的違規(guī)行為，但仍存在一些問題：內(nèi)部管理制度不完善、制度執(zhí)行不嚴、會計基礎不夠規(guī)范、支出沒有相應的審核制度、部份開支無領導審批手續(xù)。會計操作方面，填制記帳憑證、登記帳本不規(guī)范，會計報表編制不完整等。這些問題的存在，暴露了內(nèi)部管理松懈，有關人員守法和執(zhí)法觀念不強的現(xiàn)象。檢查后，以檢查報告形式向局領導反映存在問題并提出各種更正意見，引起了領導的高度重視，領導班子對檢查報告進行了認真研究和分析，把加強財政內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范內(nèi)部管理，作為保障當前財政管理改革順利進行，預防財政干部職工出現(xiàn)違紀行為，樹立財政部門良好形象來抓。要求全局統(tǒng)一行動起來，有問題的科室對照檢查出來的違規(guī)做法，制訂出相應的整改措施，并認真落實。沒有問題的科室，要吸取經(jīng)驗和教訓，繼續(xù)完善內(nèi)部管理。通過內(nèi)部檢查，也使監(jiān)督人員了解和掌握內(nèi)部基礎管理、工作運行情況，為進一步提高內(nèi)部管理和制訂相關監(jiān)督管理制度打下了良好基礎。近年來，由財政監(jiān)督檢查部門負責草擬或參與制訂的監(jiān)督管理制度有：《**區(qū)財政局財政性資金管理操作規(guī)程實施辦法》、《**區(qū)專項資金管理規(guī)程》、《**區(qū)財政國庫管理制度》等。
    （二）圍繞財政資金的科學、公平、合理分配而開展監(jiān)督檢查
    科學安排財政性資金支出，是財政部門的一項重要任務，其中預算編制是一個關鍵環(huán)節(jié)。部門預算涉及單位、項目眾多，編制工程復雜，因對其缺乏完善監(jiān)督管理，預算編制是否科學、財政資金能否得到公平、合理的分配，難以作出正確的判斷。部門預算的編制，經(jīng)過時間長，通過“二上與二下”等多個環(huán)節(jié)，監(jiān)督部門很難開展全面的跟蹤檢查，只能重點檢查預算編制的標準、依據(jù)和程序的規(guī)范性。在預算編制標準、依據(jù)方面：檢查預算單位的分類檔次、定員定額開支標準，項目資金是否有可行性報告，并附有單位主管部門審核意見，經(jīng)預算審核后所安排的項目金額是否存在超出單位申報金額的不合理情況。在編制程序上：單位上報初步方案是否經(jīng)過相關業(yè)務科室初審，并簽署初審意見，預算編制部門對單位上報方案的重大修改依據(jù)所在。本級財政對三區(qū)兩縣市的轉移支付資金方面，監(jiān)督其分配是否結合各地財政收入總額、財政供養(yǎng)人數(shù)、財政支規(guī)模、收支缺口等因素進行綜合平衡，轉移支付的計算方法是否科學等。通過對預算編制的有效監(jiān)督，進一步完善了部門預算編制方法，提高了部門預算的合理性和科學性。
    （三）抓住社會反映財政部門的熱點問題開展監(jiān)督檢查
    節(jié)約率9%。20xx年采購金額725萬元，節(jié)約資金90萬元，節(jié)約率11%。20xx年采購金額413萬元，節(jié)約資金64萬元，節(jié)約率13%。20xx年采購金額1859萬元，節(jié)約資金365萬元，節(jié)約率16%。20xx年采購金額676萬元，節(jié)約資金137萬元,節(jié)約率16.82%。
    二、
    內(nèi)部
    監(jiān)督管理的自查報告篇十二
    20xx年初，按照省、市委組織部關于干部人事檔案審核工作的安排部署，我部高度重視，精心組織，周密安排，抽調(diào)專門力量，制定工作方案，加強業(yè)務指導，明確工作職責，在市委組織部相關科室的精心指導下，保質(zhì)保量地完成了檔案審核工作任務?，F(xiàn)將干部人事檔案審核工作匯報如下：
    一、基本情況
    我部檔案室現(xiàn)存干部人事檔案2318卷，其中：在職科級干部檔案1332卷，黨群口干部檔案81卷，離退休干部檔案847卷，死亡干部人事檔案58卷。
    干部人事檔案提供的信息，對干部隊伍年齡結構、文化結構和各單位、部門班子結構進行分析，為加強各級領導班子和干部隊伍建設提供了有效保障。檔案室于1993年被省檔案館驗收為機關檔案管理省一級單位，區(qū)委組織部被市委組織部命名為20xx年全市檔案工作先進集體。
    二、主要做法
    （一）認識上再明確，增強責任意識
    干部人事檔案是干部成長經(jīng)歷的真實反映，是做好干部工作的重要基礎和依據(jù)。為做好此次干部人事檔案審核工作，我們在思想上不斷提高對檔案工作重要性的認識，牢固樹立了檔案工作“為干部工作服務、為班子建設服務、為領導決策服務”的“三為”意識，為優(yōu)質(zhì)高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過程中，始終堅持“三明確”：一是責任明確。在檔案審核工作開始之初，及時召開了各單位分管領導、檔案管理人員工作會議，認真組織相關人員學習省、市有關干部人事檔案審核工作會議精神和審核標準、程序、要求，并組織所有工作人員到市委組織部檔案審核現(xiàn)場跟班學習。同時，按照干部人事檔案審核的工作程序和要求，將檔案審核工作細化為審核組、裝裱組、錄入組、裝檔組、材料收繳組等五個組，指定各組負責人，明確各組工作任務和個人工作責任。二是重點明確。在全面整理每一卷檔案的基礎上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點，對照市委組織部轉發(fā)的《干部人事檔案審核驗收辦法》中規(guī)定的項目驗收標準及處理辦法，逐項審核清查，做到全面收集材料、仔細鑒別材料、規(guī)范整理材料，認定干部的“三齡一歷”
    時間清楚，事實準確，說服力強。三是目的明確。把檔案工作的準確、真實作為干部人事檔案工作的最終目的，在審核過程中嚴格按照市委組織部編印的《全市干部人事檔案業(yè)務培訓班學習材料》的要求，以“零失誤”為目標，逐人逐項審核確定，力求材料的真實性和準確性。同時，從嚴格工作程序著手，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。
    （二）措施上再到位，強化工作保障
    為切實加強干部人事檔案審核工作的組織領導，確保干部人事檔案審核工作順利進行，我們把干部人事檔案審核工作擺上重要議事日程，在領導力量、工作力量和經(jīng)費保障上予以傾斜，以“三到位”確保干部人事檔案審核工作順利進行。一是工作力量到位。針對此次干部人事檔案審核工作時間緊、任務重、要求高的實際，專門成立了干部人事檔案審核工作領導小組，由分管干部工作的副部長負責，專題研究干部人事檔案審核工作，切實加強組織領導。為按期完成檔案審核工作，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門抽調(diào)了9名政治素質(zhì)好、工作責任心強，有一定檔案工作經(jīng)驗的黨員干部，組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經(jīng)費保障到位。根據(jù)檔案審核的需要，部里拔出專用資金，重新裝修了檔案室，添臵了4組檔案密集架，2臺電腦、打印機、辦公桌椅等設備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、宣紙、檔案盒等輔助材料，改善了檔案室辦公條件。三是督查措施到位。將干部人事檔案材料收集、上報與各單位年終考核評比相掛鉤，對收集、上報干部人事檔案材料不準確、不及時的單位和個人及時通報批評并責成補正，為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。
    （三）要求上再嚴格，提高審核質(zhì)量
    是突出時效性，嚴把工作“效率關”。審核過程中，根據(jù)干部檔案總量和工作人員情況確定審核進度，明確每天的審核量，定期公布審核整理的數(shù)量和質(zhì)量，營造了比、學、趕、超的良好氛圍。材料收集中，各單位按照規(guī)定的時限要求，將收集到的材料統(tǒng)一遞交審核組，審核組對材料的真?zhèn)芜M行鑒別。催交材料中，采取定人（各單位指定專人負責）、定時（在規(guī)定的時限）、定責（保證收集材料的準確性）的方法，及時、準確和全面收集材料。同時，采取通知追補、電話催補和專人查補等三種途徑，較好地解決了檔案缺失材料追補慢的難題，有效提高了檔案審核整理的工作效率。
    至20xx年底，經(jīng)過近9個月加班加點、夜以繼日的工作，共收集有關信息材料5700余份，整理審核干部檔案1413卷，經(jīng)過整理的檔案做到“四無三齊”，即：無損壞、無卷角、無折皺、無殘留金屬物和左、右、下三面齊，達到中組部規(guī)定的“完整、真實、精練、實用”的要求。全部檔案已經(jīng)分門別類上架歸檔，所有文件齊全、完整、準確地納入規(guī)范化管理程序，分類編號、排列上架科學合理，便于隨時使用、查詢。
    （四）機制上再完善，促進規(guī)范管理
    監(jiān)督管理的自查報告篇十三
    尊敬的各位領導、各位代表：
    大家好，我叫魏偉，現(xiàn)任商標廣告監(jiān)督管理股股長，20xx年以來，我商標廣告監(jiān)督管理股嚴格按照省、市局各項文件的指示精神和局黨組要求，積極開拓進取、履行職責，充分發(fā)揮職能作用，認真組織開展商標、廣告監(jiān)督管理工作和“雙打”專項行動，現(xiàn)將今年上半年工作任民間借貸監(jiān)測指標研究調(diào)研報告務完成情況簡要述職述廉如下：
    一是實施商標興企戰(zhàn)略，促進經(jīng)濟發(fā)展，我商廣股工作人員先后數(shù)次深入企業(yè)宣傳、申報創(chuàng)名牌商標的目的、意義，并為企業(yè)送去了申報著名商標的指導性文件和表格，指導并協(xié)助河北冀勝電務器材有限公司、饒陽縣綠科蔬菜種植技術推廣服務有限公司、河北坤輝金屬線網(wǎng)有限公司跑辦著名商標新申請，幫助饒陽縣華陽肉類制品有限公司、饒陽合伯炮廠、河北東照線纜有限公司跑辦著名商標延續(xù)，幫助饒陽縣慈明蔬菜種植專業(yè)合作社、河北坤輝金屬線網(wǎng)有限公司、河北冀勝電務器材有限公司跑辦衡水市知名商標。
    二是以“4.26”知識產(chǎn)權日為契機，擴大宣傳范圍，提高全社會知識產(chǎn)權保護意識。我股于4月份認真組織開展了以“保護知識產(chǎn)權，創(chuàng)建和諧社會”為主題的“保護知識產(chǎn)權宣傳周”活動。在大型超市及人流密集地區(qū)設立咨詢臺，為廣大企業(yè)和消費者提供商標專利申請、商標專利維權和商標認定策劃等咨詢服務，并向群眾發(fā)放《商標法》、《專利法》等有關知識產(chǎn)權法律法規(guī)宣傳資料500余份，現(xiàn)場受理商工商局企業(yè)監(jiān)管股股長述職述廉報告標侵權咨詢15起，咨詢?nèi)罕?00余人次，并就企業(yè)如何進行商標專利維權知識做了說明，結合“雙打”專項行動，積極履行職能，公開我局舉報電話。
    三是積極做好涉農(nóng)注冊商標的培育發(fā)展工作，今年上半年我們對全縣較有影響的農(nóng)產(chǎn)品進行了排查摸底工作，并積極引導他們注冊各類商標，壯大特色產(chǎn)業(yè)、提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，鼓勵他們走農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化和品牌化的經(jīng)營之路。依法指導企業(yè)正確做好商標注冊及商標規(guī)范使用工作，幫助企業(yè)進行商標申報注冊、商標轉讓、商標變更、商標續(xù)展工作。今年新增注冊商標12件，其中涉農(nóng)商標4件。
    四是繼續(xù)施行“一所一標”、“四書兩帳”工作。我股對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的商標使用情況利用多種形式進行詳細摸底調(diào)查，如企業(yè)年檢、走訪企業(yè)等途徑加強與企業(yè)的聯(lián)系與溝通，全面掌握、了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的商標注冊和實際使用情況，建立、健全轄區(qū)商標注冊情況登記臺帳和轄區(qū)企業(yè)商標聯(lián)絡員登記臺帳，并積極發(fā)放《商標注冊建議書》、《商標管理提示書》、《爭創(chuàng)馳名商標倡議書》、《商標輕微違法告誡書》，對于有輕微過錯的企業(yè)及時糾正。我股開展此項工作，旨在更好的離任職述職報告為商標注冊企業(yè)服務。深入企業(yè)進行引導和動員，幫助企業(yè)出主意，想辦法，幫他們注冊具有特色的產(chǎn)品商標或服務商標，由此來擴大市場的影響力。
    今年，根據(jù)市局開展違法廣告專項整治文件精神，把藥品、醫(yī)療、保健食品、化妝品、美容服務等廣告作為整治重點，以媒體宣傳、戶外廣告、期刊等廣告載體為重點，圍繞重點領域、重點行業(yè)抓整治，開展虛假違法廣告市場專項整治工作，嚴厲打擊虛假違法廣告。同時，更要發(fā)揮工商電力人員述職報告服務職能，大力扶持廣告業(yè)的健康、有序地發(fā)展，我股對藥品、煙草、醫(yī)療、房地產(chǎn)等廣告進行了專項整治行動。今年，我股查處廣告違法案件3件，罰款金額1.5萬元。通過整治，有效的`規(guī)范了我縣違法發(fā)布廣告行為，維護了我縣的廣告市場秩序。
    作為一名工商干部、共產(chǎn)黨員必須要有清醒的認識。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為不正之風所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公仆的本色。今年以來，我能認真貫徹執(zhí)行上級決定和決議，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。在日常工作中，做到廉潔奉公、嚴以律己、寬以待人。始終牢記職責，依法行政，保證潔身自好。
    回顧自己所做的工作，雖然取得了一定成績，但仍存有不足之處：一是理論與業(yè)務知識學習有待加強，二是工作創(chuàng)新有待開拓。今后，我將針對不足之處，進行有計劃的調(diào)整與學習，通過抓學習、抓運用，使自己政治思想水平進一步得到提高，另外，在工商履職中，努力摸索、不斷學習新銀行國際業(yè)務部業(yè)務人員年終述職報告的行政管理與服務地方經(jīng)濟發(fā)展的方式方法，并在工作中充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進,避免一刀切、一律化。在此我懇請各位領導、朋友在今后的工作中對我多指導、多幫助，各位代表對我多監(jiān)督、多指正。
    監(jiān)督管理的自查報告篇十四
    為了嚴厲打擊整治傳銷違法犯罪活動,切實維護我縣市場經(jīng)濟秩序和社會穩(wěn)定，保護人民群眾合法權益，今年以來，根據(jù)《**市打擊傳銷領導小組關于轉發(fā)20xx年傳銷重點地區(qū)專項整治行動方案的通知》**打傳辦（20xx）2號、《**市打擊傳銷領導小組辦公室轉發(fā)云南省打擊傳銷工作領導小組辦公室關于印發(fā)云南省20xx年打擊傳銷創(chuàng)建無傳銷城市工作意見的通知》**打傳辦（20xx）1號、《**縣打擊傳銷創(chuàng)建無傳銷城市綜治維穩(wěn)工作目標》等總體部署和要求，結合我縣打傳工作面臨的形勢，采取廣泛宣傳、集中清查、打擊整治等工作措施，在全縣范圍內(nèi)開展打擊整治傳銷行動。現(xiàn)對一年來開展的工作進行認真自查自評,自查自評情況匯報如下：
    根據(jù)打傳工作會議精神，成立了由分管副縣長任打擊傳銷領導小組組長，市場監(jiān)督管理局、公安、政府督查室、綜治維穩(wěn)辦主要負責人為副組長，法院、檢察院等單位分管領導為成員的領導小組，領導小組下設辦公室在市場監(jiān)督管理局負責處理日常事務?？h政府高度重視打擊傳銷工作，把街道辦事處、鎮(zhèn)、領導小組成員單位納入社會治安綜合治理目標考核，明確了各成員單位的責任，建立了相關的協(xié)作機制；縣政府與各打擊傳銷領導小組成員單位簽訂了責任書，按照責任書進行考核。按照省、市、縣打傳工作部署，制定了《集中整治傳銷行動工作方案》，根據(jù)打傳形勢的變化，結合我縣實際，全面落實“打防結合、綜合治理、突出重點、堅持不懈”的打傳工作方針，進一步加強領導，落實責任，創(chuàng)新模式，完善機制，確保打傳各項工作措施落實，不斷開創(chuàng)打傳工作新局面，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻。
    在打擊傳銷創(chuàng)建無傳銷城市工作中，確立以打傳工作領導小組統(tǒng)一領導、部署，相關成員單位、所充分發(fā)揮職能作用，既有分工，又有協(xié)作，協(xié)同作戰(zhàn)的方針，確定了打傳工作聯(lián)席會議制度，由縣打傳工作領導小組辦公室按照部門職責，召開打傳工作聯(lián)席會，組織研究分析打傳工作的形勢和特點，作出決策，并根據(jù)不同工作情況不定期組織分局和所分析解決問題4714。根據(jù)部門職能，確定以市場和城鄉(xiāng)結合部等傳銷易發(fā)地作為監(jiān)控的重點，開展專項檢查；對外公布舉報電話，并確立了舉報制度，明確了情報信息通報、重大情況報告制度，以制度為保障促進打傳工作的全面開展。
    根據(jù)打傳現(xiàn)階段化整為零、趨向隱蔽的新特點，實行市場監(jiān)管“網(wǎng)格化”管理，強化對各類市場主體和市場交易行為的動態(tài)監(jiān)管。嚴把市場準入關，強化對企業(yè)經(jīng)營活動的監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和查處傳銷行為。聯(lián)合相關部門,按照省、市通知精神，積極組織打傳成員單位開展查堵。工作中，共出動執(zhí)法人員185人次，檢查場所181個，出動執(zhí)法車輛26臺次，未發(fā)現(xiàn)有違法行為發(fā)生。
    結合我縣打傳工作實際，認真制定了部門打傳工作方案，同時按照打傳工作要求，簽訂了打傳責任書，認真按照部門的職責分解，開展了工作。在打傳辦的領導下，各成員單位積極配合認真開展打傳宣傳教育活動，受宣傳群眾3000余人。加強了對社區(qū)和學校的宣傳力度，不斷提高干部群眾打傳意識，從源頭上防范傳銷違法活動，充分發(fā)揮打傳宣傳工作的思想引導、力量凝聚、輿論支持作用，為促進打傳工作起到了積極作用。同時配合相關部門，充分發(fā)揮打傳宣傳工作的思想引導、力量凝聚、輿論支持等作用。運用現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳資料、流動宣傳車等形式，大力宣傳偉銷法律法規(guī)，提高廣大干部群眾的法紀觀念，引導群眾樹立正確的消費觀念。從總體情況看來，加強了領導，機構健全。工作有計劃有實施。營造了良好打傳氛圍，提高群眾抵制傳銷的自覺性。在工作中遇到問題和困難，及時與相關部門反映，協(xié)調(diào)溝通，支持配合，共防共治。
    通過開展打傳工作，我縣打傳的.防控能力得到了提高，打傳作貫穿于日常監(jiān)管工作，使打傳工作形成了長期性，做到了轄區(qū)內(nèi)沒有傳銷事件發(fā)生。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)打傳工作有組織機構，具體負責人，有明確的工作領導小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場監(jiān)督所認真履行工作職責，與各自轄區(qū)內(nèi)的派出所、司法所等相關部門協(xié)同配合，聯(lián)合執(zhí)法，加大監(jiān)管力度，有效防范了傳銷的滋生滲透，回流反彈，維護了良好的社會環(huán)境。
    以上是20xx年打傳工作的自查自評情況，自評得分99分。打傳工作涉及到社會和經(jīng)濟的方方面面，是一項長期復雜而又堅巨的工作，我們將認真履行好職責，扎實開展工作，并及時上報工作信息和材料。
    監(jiān)督管理的自查報告篇十五
    加強干部監(jiān)督管理，是鞏固黨的執(zhí)政基礎、維護黨的執(zhí)政地位的重要措施，是建設高素質(zhì)干部隊伍的一個重要環(huán)節(jié)，也是關心、愛護干部的有效手段。根據(jù)縣紀委文件精神和縣委工作會議的安排部署，阿拉力鄉(xiāng)紀律檢查委員會成立了調(diào)研組對開展如何加強干部監(jiān)督管理方面工作進行了調(diào)研活動，對當前干部監(jiān)督管理工作中存在的突出問題進行了歸納梳理，并研究提出了一些解決問題的措施辦法。
    一、主要問題與原因
    加強干部監(jiān)督管理，是一項常抓常新的課題，需要常抓不懈。當前和今后一個時期，要堅持以提高選人用人公信度和正面教育、強化預防為主，不斷健全完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，堅決防止和嚴肅查處用人上的違規(guī)違紀行為,防止和糾正用人上的不正之風，為建設高素質(zhì)的領導班子和干部隊伍提供有力的保障。干部監(jiān)督管理工作呈現(xiàn)出不斷加強、整體推進的態(tài)勢，但按照新形勢和新任務的要求來衡量，還存在一些不容忽視的問題，需要認真研究解決。
    一是對干部監(jiān)督工作重視不夠。加強干部監(jiān)督管理工作，從根本上講，是關心和愛護干部的具體表現(xiàn)。但一些主要領導認為干部監(jiān)督管理是紀檢、組織等部門的事，在思想上存在模糊認識，對自身班子成員及干部疏于教育，不敢監(jiān)督，缺乏有效的管理辦法。
    性和分散性，采取什么方式對干部“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進行有效監(jiān)督，還缺乏管用的手段和方式方法。
    三是干部監(jiān)督管理長效機制還有待進一步完善。主要是職能部門對干部監(jiān)督管理的職責不夠明確，協(xié)調(diào)機制不夠完善，特別是缺位約束機制尚未建立，致使一些職能部門對干部監(jiān)督管理工作重視不夠，沒有真正形成監(jiān)督合力；有些制度對干部選拔任用監(jiān)督工作提出正面要求多，具體實施細則少，與制度配套的獎懲措施跟不上，實施效果不夠明顯。
    存在以上問題的原因是多方面的，既有主觀的，也有客觀的；既有領導干部自身的，也有體制機制方面的，歸納起來，主要有四點：一是個別領導干部監(jiān)督意識不強，缺乏接受監(jiān)督的自覺性，對監(jiān)督有誤解和抵觸情緒，甚至有個別領導干部存在“官本位”思想，把監(jiān)督視為對自己的不信任、不放心，存在“不讓監(jiān)督”、“不愿監(jiān)督”的現(xiàn)象；也有領導重業(yè)務而輕管理，致使對干部監(jiān)督管理工作思想上不重視，配合上不積極，抓班子帶隊伍的職責履行不充分。二是有作用發(fā)揮不充分，對干部監(jiān)督信息溝通不及時，對一些制度的落實流于形式，致使干部監(jiān)督合力不強。三是干部監(jiān)督工作創(chuàng)新意識不強，對新形勢下的干部監(jiān)督工作缺乏深入研究，習慣于用老思路、老辦法開展工作，手段跟不上，措施不到位，難以及時準確地了解掌握各種信息，難以從根本上形成解決重點問題的辦法。四是對一些制度落實不夠到位。目前干部監(jiān)督的制度規(guī)定已經(jīng)不少，但有的缺乏可操作性，有的落實力度還不夠，致使群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督的積極性、主動性不夠高。
    二、主要做法與成效
    日常監(jiān)督管理為重點，不斷健全完善干部監(jiān)督工作機制，狠抓各項工作任務落實，使全鄉(xiāng)干部監(jiān)督工作整體水平得到不斷提升。
    （一）加強黨的作風建設，抓好黨員領導干部的學習教育。要通過加強理想信念教育、宗旨教育、艱苦奮斗傳統(tǒng)教育和思想道德教育，進一步提高黨員干部、尤其是領導干部思想政治素質(zhì)，使廣大黨員干部始終保持“忠誠的心”、“敏捷的腦”、“勤快的腳”、“干凈的手”，成為人民群眾的貼心人。在理想信念教育上，用“三個代表”重要思想來聯(lián)系黨員領導干部自身的思想和工作實際，切實解決“人生為什么，入黨做什么，掌權干什么”的問題，使各種消極腐敗的東西沒有可趁之機。在黨的宗旨教育上，要教育黨員領導干部牢固樹立正確的權力觀，為人民掌好權、用好權，而不能把權力私有化、商品化，或用來作為謀取個人、家庭和小團體利益的資本；在艱苦奮斗傳統(tǒng)教育上，要堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，在干部隊伍中全面養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干、廉潔奉獻、開拓創(chuàng)新的好作風。
    （二）加強黨風廉政制度建設，抓好監(jiān)督的法規(guī)、制度建設。結合實際情況，進行了積極的探索和大膽嘗試，制定了規(guī)章制度，加強干部監(jiān)督工作發(fā)揮了積極作用。但是，這些制度有的是針對某一時、某一事而制定的，具有片面性；有的規(guī)定不具體，缺乏可操作性；有的制度嚴重滯后，缺乏時效性。比如監(jiān)督制約手段缺乏應有的強制性和權威性。微觀監(jiān)督規(guī)定多，宏觀監(jiān)督規(guī)定少；事后監(jiān)督規(guī)定多，事前、事中監(jiān)督規(guī)定少；對下監(jiān)督規(guī)定多，對上監(jiān)督規(guī)定少；彈性監(jiān)督多，剛性監(jiān)督少等。因此，要針對當前干部監(jiān)督中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，抓制度建設，努力形成適合新形勢特點的干部監(jiān)督工作制度體系。
    村組走訪，聽取干部群眾對領導班子和領導干部的反映。二是健全鄉(xiāng)組織和紀檢部門了解干部情況的渠道。對干部進行分工，一定時期內(nèi)相對固定地負責考察一個片或幾個片、一個歸口系統(tǒng)的干部，在干部任前和屆中、屆末考察的基礎上，通過與干部座談，走訪群眾等方式，掌握干部的情況。實行領導干部思想?yún)R報制度，專題向組織、紀檢部門匯報思想作風、生活作風、廉政自律情況，根據(jù)平時掌握的信息，看領導干部有沒有據(jù)實匯報情況，如沒有，采取個別接觸談話的辦法，讓其“臉紅”，“出汗”，“心跳”，起到誡勉作用。對領導干部重大事項報告中的內(nèi)容進行抽樣調(diào)查核實，防止蒙混過關。
    （四）強化督促檢查，抓基礎工作，將《干部任用條例》進行全面貫徹執(zhí)行。始終把加強督促檢查作為貫徹好、執(zhí)行好《干部任用條例》等干部政策法規(guī)的有效措施，在廣泛學習宣傳的基礎上，積極探索完善督促檢查方式，做到了“三結合”，即，堅持定期檢查與平時檢查相結合，把每半年開展一次督促檢查工作常態(tài)化，常抓不懈。同時，充分利用平時領導班子考核、后備干部考察、調(diào)研等機會，采取問卷調(diào)查、個別訪談等多種形式，對全鄉(xiāng)貫徹執(zhí)行干部政策法規(guī)情況進行深入了解，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促落實整改；堅持普遍檢查與重點抽查相結合，既注重檢查對象的普遍性，做到全覆蓋，又注重對一些重點單位的回查回訪，并實行干部監(jiān)督員聯(lián)系制度，及時溝通信息，強化監(jiān)督管理；堅持與全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作目標責任書考核相結合，每年初與各單位、支部簽訂責任書，年終統(tǒng)一進行考核，統(tǒng)一評定等次，統(tǒng)一實行獎罰。對《干部任用條例》執(zhí)行不好，在干部選拔任用中問題比較突出、群眾滿意率比較低的干部，實行“一票否決”制，不得評先選優(yōu)。通過這些措施的落實，全鄉(xiāng)各單位、支部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》等干部政策法規(guī)的自覺性和堅定性得到普遍增強，識人用人水平有了新的提高。
    （五）抓重點，前移監(jiān)督關口，領導干部日常監(jiān)督管理工作得到有效加強。在全面落實領導干部述職述廉、談話誡勉等制度的同時，堅持把完善干部考評體系作為加強干部日常監(jiān)督管理的有效手段，制定了《鄉(xiāng)領導班子和領導干部考核辦法》和《鄉(xiāng)領導班子和領導干部年度考核實施意見》，統(tǒng)一對鄉(xiāng)領導班子和領導干部進行定期考核，并強化考核結果運用。
    三、下步意見建議
    （一）進一步加強對干部的教育管理。一是加強宣傳力度，增強自我監(jiān)督的意識。引導干部群眾積極有序地參與干部監(jiān)督工作，可采取如知識競賽、案例宣講等多種形式加大對干部監(jiān)督相關政策法規(guī)的宣傳，在干部的思想上樹立起自我監(jiān)督的意識，不僅監(jiān)督好他人，也監(jiān)督好自身。二是增強服從監(jiān)督的意識。勇于監(jiān)督他人，并自覺地接受他人監(jiān)督，不允許有不服從監(jiān)督的特殊干部。三是增強監(jiān)督地位人人平等的意識。做到平等監(jiān)督，尤其是領導干部要克服特權思想，帶頭接受黨組織和普通黨員的監(jiān)督。
    （二）進一步加強和完善干部監(jiān)督的制度建設。在原有的誡勉談話、函詢有關事項報告等監(jiān)督制度基礎上，進一步探索切實可行的監(jiān)督措施，如深化拓展談心談話活動，完善一報告兩評議制度，并認真落實干部選拔任用工作自查制度，每年對干部選拔任用工作進行一次自查。同時積極探索完善組織部門干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督機制，通過調(diào)整職能分工、規(guī)范工作程序、推進制度創(chuàng)新，把監(jiān)督貫穿于干部選拔任用工作的全過程，建立選任相對分離、內(nèi)部合理制約、監(jiān)督全程跟進的干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督機制。
    監(jiān)督管理的自查報告篇十六
    作為規(guī)范市場和執(zhí)行工商政策規(guī)定的國家機構，工商行政管理局專門負責對企業(yè)的商務行為進行監(jiān)督管理，調(diào)節(jié)市場機制，維護市場秩序。本次實習目的是加深對市場經(jīng)濟運行機制的了解，進一步領悟國家稅收政策的精髓，同時也為了理清政府工商管理機構機關和企業(yè)、市場三者之間的關系，將書本知識與實際操作結合起來，深化對工商管理理論的認識。為此，我來到了當?shù)毓ど绦姓芾砭止ど趟M行了為期兩個月的實習。
    市工商行政管理局工商所，簡稱工商所。該單位業(yè)務工作由縣工商局直接領導和管理，對縣工商局負責。工商所的基本任務是依據(jù)國家工商系統(tǒng)法律政策的規(guī)定，對轄區(qū)內(nèi)的民營企業(yè)、外商獨資企業(yè)、合資企業(yè)、個體工商戶，以及宏微觀市場經(jīng)濟活動進行監(jiān)督管理，保護合法經(jīng)營，取締和處罰非法經(jīng)營企業(yè)商戶，承擔維護商業(yè)社會正常經(jīng)濟秩序的職責。
    xx年輕但是業(yè)務知識的.掌握非常熟練，工作認真負責，對待工作一絲不茍。他首先讓我自學《企業(yè)名稱管理規(guī)定》和《企業(yè)名稱登記管理實施辦法》，有不明白的地方他再為我細致講解，并且還給我講了一些有關核名的特殊要求和特殊情況。在學習理論知識的同時他還教我具體操作，熟悉工作流程，將所學的理論知識運用到實踐中去。在學習業(yè)務之外他還教給我一些工作的技巧與方法，不至于讓我走太多彎路。業(yè)余時間他還指導我很好地完成局長布置的作業(yè)，并運用實例為我講解，所需材料的具體要求以及材料如何準備、在哪個部門辦理等等他都為我一一講解。在這短短的十天之內(nèi)，真的讓我受益匪淺，我既學會了企業(yè)登記名稱的要求和具體實施辦法，又學會了企業(yè)注冊的基本流程。真的很感謝我的師傅。
    在工作之余，我主動承擔起打掃服務窗口衛(wèi)生的工作，每天早上我都會提前半個小時來到窗口勞動，掃地、拖地、擦桌子、倒垃圾。但我并沒有感覺到累，這反而是一種樂趣。大家都能在一個舒適干凈的環(huán)境中工作，工作效率自然提高了。
    剛來的時候白主任讓我們學會換位思考，起初我并不明白什么叫做換位思考，但是現(xiàn)在我明白了。以前我們從來沒有接觸過政府機關的工作。而是經(jīng)常與他們打交道，我們常常對于他們的一些做法感到不理解，但是在這實習的過程中我明白了，也理解了。這里的分工很細，各個部門所管轄的范圍不同。一天下午，一位老婆婆要來投訴產(chǎn)品質(zhì)量問題，但是中心的服務窗口并沒有設立產(chǎn)品投訴業(yè)務，老婆婆很不理解，她認為既然她來投訴就應該來受理。她給我們講述了她的經(jīng)歷，找到廠家，廠家不受理。我們只有讓她撥打235來投訴。可是她就認為我們能夠解決而不去幫助她。其實我們真的是愛莫能助啊!我們也想幫助這位老婆婆來討個說法。最后老婆婆憤憤不平的走了。我們也很無奈，那時候真的希望人們能夠多一點點地理解。這也許就是所謂的換位思考吧!
    在工作中我也收到了一些白眼，一開始發(fā)現(xiàn)別人不理解自己感到特別委屈，我及時的與師傅溝通。師傅也給我講了一些他的經(jīng)歷，其實與師傅相比我收到的那幾個白眼算什么呢?他告訴我不能看人家臉色工作，要學會寬容，記住我們的服務宗旨，完成我們的任務。現(xiàn)在明白人就是在各種考驗下慢慢成熟起來的。
    本次實習完全達到了預期的目的，而且還另有收獲。
    在業(yè)務知識的學習方面，學會了《企業(yè)名稱登記管理規(guī)定》和《企業(yè)名稱登記管理實施辦法》。而且一些特殊的地方以及特殊規(guī)定都有所了解。并且熟悉了核名軟件的操作，一些簡單的業(yè)務現(xiàn)在已經(jīng)可以獨立完成。上學期所學的《經(jīng)濟法》在工作中也有所體現(xiàn)，不但鞏固了所學的知識也把所學的真正運用到實踐中去。在完成局長留給的作業(yè)時，不單單對核名業(yè)務有所學習，而且對開辦一家簡單的商貿(mào)公司所需要的材料、文件、證明等都有所學習。并且順利完成作業(yè)，并合格通過。
    在為人處事方面，一向急躁愛發(fā)脾氣的我學會了寬容，學會了放平心態(tài)工作，凡事都應三思而后行。無論對方是誰都應一視同仁，在這方面，師傅對我的影響最大，無論對方如何不理解我們的工作要求，他總會耐心講解，從不厭倦，熱情地為人服務，慢慢的我也學著像師傅那樣，熱情的服務，這正與我黨的宗旨緊密相連，今年十一月份我即將由預備黨員轉為正式黨員，這也為我在轉正之前上了一堂深刻的思想政治課。
    監(jiān)督管理的自查報告篇十七
    會計集中核算制度改革是貫徹落實中紀委四次全會精神的重大舉措，是財政工作的一項重大改革，也是為了從源頭上治理和預防腐敗而作出的正確決策。有利于解決會計信息失真，會計秩序混亂等問題，維護正常的財經(jīng)秩序，實現(xiàn)勤政廉潔的政府形象。
    成立了機關黨風廉政建設責任制領導小組，建立起加強黨風廉政建設和反腐糾風工作的領導體制和工作機制。并結合與縣財政局鑒訂的《黨風廉政建設和反腐糾風工作責任書》。多次召開會議，具體研究、制定和細化本單位黨風廉政建設責任制。把目標任務層層分解，落實到人到崗位，形成一級抓一級，級級有責任。堅持自己負總責親自抓，分管領導全力抓，把黨風廉政和反腐糾風工作同業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查，做到標本兼治，綜合治理，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。
    加強制度建設，明確工作責任，充分發(fā)揮制度的約束作用。結合以上各項學習教育活動的深入開展，機關嚴格了管理，重新修訂完善了包括黨風廉政建設在內(nèi)的各項規(guī)章制度，使同志們學有依據(jù)，干有標準，規(guī)范行為，增強廣大干部職工的向心力和凝聚力。同時，自己及班子成員對照《廉政準則》和《責任書》及有關要求，開展了批評和自我批評，揭擺問題，自查自糾，提出的意見和建議，得出措施，立即糾正。經(jīng)過測評，滿意率達到了100%。
    一年來，自己始終把領導干部廉潔自律擺在首要位置，認真貫徹執(zhí)行中央對領導干部嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格紀律，嚴格監(jiān)督的指示精神，圍繞《廉政準則》，強化廉政教育、著眼于防范，除自己模范執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定外，注意增強班子內(nèi)部及班子成員廉潔自律意識。運用先進典型開展示范教育，開展雙學雙查、思想作風建設總結檢查和廉潔自律專題民主生活會等活動，規(guī)范領導干部的從政行為，提高政治敏銳性和黨性原則，在政治上同黨中央保持一致，堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決議、決定和各項工作部署。同時定期開展談心活動，化解矛盾，增進班子團結，形成堡壘作用。一年來，自己和單位全體人員無一人收受核算單位的禮品禮金，無一人利用職權謀取非法私益，無“吃、拿、卡、要”行為以及其他違反黨風廉政建設規(guī)定的行為發(fā)生，業(yè)務招待費進一步得到控制。全年民主生活會召開率達100%，領導成員參加率達100%。
    作為專職的`會計核算和管理部門，搞好會計監(jiān)督，維護財經(jīng)秩序，促進源頭治理是我們義不容辭的責任。今年以來，把進一步規(guī)范業(yè)務操作流程，完善核算監(jiān)督體系，作為單位工作的重心。促進全縣會計集中核算工作高質(zhì)量向縱深發(fā)展，努力從源頭上預防和解決腐敗問題。
    今年我們以貫徹落實省政府《關于加強會計工作有關問題的通知》為契機，起草并報請縣政府下發(fā)了《ln縣人民政府關于加強會計工作有關問題的通知》,同時，召開了全縣“會計雙先表彰大會”，對近年來在我縣會計工作中做出優(yōu)異成績的15個先進會計工作集體和50名先進會計工作者進行了表彰獎勵，從而，進一步ji發(fā)全縣會計人員的革命事業(yè)心和工作責任感。
    總之，我們一年來在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面做了一定工作，達到了相關的規(guī)定和要求，但是，就履行會計監(jiān)督職能方面，仍然存在許多問題，如差旅費、招待費、住宿費等的報銷標準，把關不嚴，人情味濃，就會計工作本身而言，受客觀因數(shù)制約，服務水平和質(zhì)量還有不完善的地方，需要在今后的工作中認真加以改進。
    監(jiān)督管理的自查報告篇十八
    拓寬了解掌握信息渠道。一是堅持和完善領導干部個人有關事項報告制度。二是重視在實際工作中考察了解。實行重大工作跟蹤考察制度，專項考察了解領導班子和領導干部在組織實施市委、市政府確定的重點工程、重要工作部署中的政治態(tài)度、工作能力、勤政廉潔等情況。今年以來，洮南市委組織部領導帶隊不定期深入全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對在通村工程建設一線的領導班子和領導干部進行跟蹤考核，全面了解掌握他們在通村工程建設中的實際表現(xiàn)。三是堅持部長約談制度。部領導及干部科室負責人與每位鄉(xiāng)局級領導干部屆期內(nèi)至少約談一次，了解領導干部的思想、學習、工作、生活等方面情況。
    全面了解領導班子和干部隊伍狀況。一是加強對班子調(diào)整和干部任用工作的效果評估。領導班子換屆或其他重要人事調(diào)整后，在一定時間內(nèi)進行回訪，重點了解調(diào)整后領導班子運行情況和新進班子成員的適應情況。對試用期內(nèi)的干部、交流干部、掛職鍛煉干部、后備干部進行跟蹤考察。對受到黨紀政紀處分、誡勉的干部進行跟蹤了解。二是定期分析領導班子建設情況。對領導班子思想政治建設情況，整體功能發(fā)揮情況等，每年至少進行一次綜合分析。結合領導班子和領導干部年度政績考核工作，通過運用民主推薦、民意調(diào)查、實績分析、個別談話等方法，全面掌握領導班子和領導干部的情況。
    及時解決苗頭性、傾向性問題。一是完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。加強與紀檢（監(jiān)察）、審計、干部監(jiān)督信息員等聯(lián)席會議成員單位的日常溝通，及時收集有關信息。定期聽取領導干部經(jīng)濟責任審計情況匯報。2009年，經(jīng)濟責任審計26人，其中離任審計18人，任期審計8人。二是建立干部工作義務監(jiān)督員制度。從現(xiàn)任的領導干部、老干部、黨務干部、黨代表、人大代表、政協(xié)委員以及群眾代表中選出20位有一定社會影響力、政治素質(zhì)高、工作能力強、群眾公認的代表，聘為洮南市干部工作義務監(jiān)督員。三是加大領導干部問題查核力度。對發(fā)現(xiàn)的領導干部問題線索及時進行調(diào)查核實。四是認真做好誡勉函詢工作。針對群眾反映的領導存在的問題，經(jīng)調(diào)查情況屬實、但又夠不上紀律處分的，按照有關規(guī)定進行函詢、談話或誡勉等相應處置。
    綜合運用日常管理資源。一是建立健全日常管理信息檔案。注意收集、整理、維護日常管理信息，把領導干部的述職述廉報告和民主評議、民主測評的情況以及有關問題調(diào)查處理的結論性材料，及時存入有關干部工作檔案；認真做好干部歷次考察考核、談話誡勉、經(jīng)濟責任審計以及其他日常管理結果的歸類入檔，健全完善干部工作信息庫。二是注意運用日常管理信息成果。把日常管理信息作為領導干部評價、使用、獎懲的重要依據(jù)。對總體功能發(fā)揮較好的班子，總結表彰宣傳；對問題較多的班子，研究提出改進措施；對平時表現(xiàn)差的干部，督促其整改；對經(jīng)教育仍不改正的，及時采取組織措施。
    監(jiān)督管理的自查報告篇十九
    數(shù)以萬計的罪犯，累積了豐富和寶貴的經(jīng)驗，并且也經(jīng)歷了幾十年的磨練和考驗，也面臨了諸多的問題，只有在不斷正確面對出現(xiàn)的問題，創(chuàng)新出更有效飛讓應對措施，我們事業(yè)才會更加的生機蓬勃發(fā)展。隨著科技的不斷發(fā)展，現(xiàn)代監(jiān)獄的管理越來越人性化。
    那么人性化管理是目前監(jiān)獄行刑中提出的一個新的概念。近年來，許多監(jiān)獄都開始推行人性化管理。那么究竟什么是人性化管理？人性化管理究竟體現(xiàn)在哪些方面？人性化管理的意義何在？本文我將圍繞這幾方面的內(nèi)容展開論述。
    人性化管理是一個很多人既熟悉又難以說清的一個概念。要搞清楚人性化管理的問題,首先必須弄清什么是人性。隨著改革的深入，社會主義民主和法制觀念的加強、人權意識的進一步提高、關于人性和人性化管理的問題,受到了社會和監(jiān)獄人民警察的普遍關注。從目前監(jiān)獄工作的實踐出發(fā),監(jiān)獄的人性化管理是指監(jiān)獄人民警察在依法執(zhí)行刑罰的過程中,對罪犯以符合和滿足人的合理需要為基本依據(jù)和出發(fā)點，以細密、規(guī)范的制度體系為基礎和依托，以保障合法權益和培養(yǎng)健康人格為重要內(nèi)容,以促進罪犯的改造和再社會化為價值取向，與其他改造手段緊密結合，相輔相成的組織活動。
    1.在硬件上，注重監(jiān)舍的建設和布局，注重監(jiān)獄院內(nèi)綠化和美化，使之更適合于罪犯的生活需要?！痢痢帘O(jiān)獄的院內(nèi)就是房前屋后鮮花綻放，馬路兩邊綠草成蔭。筆者曾參觀過上海的青浦監(jiān)獄，那里的建設可以算得上是一流的，并且為罪犯提供了專門的娛樂場所，如籃球場、足球場等。
    2.在對罪犯管理上，更注重對罪犯心理和情感的研究與溝通如廣泛實行的心理咨詢,對罪犯的情感心理問題,警察給予了充分的理解,并采取比較婉轉策略的措施給予引導等。如××監(jiān)獄開通新語熱線，囚犯可與警花視頻談心。
    3.對罪犯親情的關注。如××監(jiān)獄允許死刑犯臨行前見家屬以及允許罪犯回家過周末，××監(jiān)獄允許罪犯在獄中與家人一起過生日，其他許多地方允許罪犯有條件地實行親情共餐、住宿等。
    4.注意維護罪犯的人格尊嚴，通過尊重罪犯全力促進罪犯的思想轉變。如××監(jiān)獄已經(jīng)不再強行規(guī)定罪犯必須理光頭。從強制理光頭到自愿選擇光頭或板寸頭，雖然只是一個小小的符號變化，卻折射出我國監(jiān)獄管理的日益人性化。正如服刑人員所說，這是尊重他們?nèi)烁竦木唧w體現(xiàn)；正如監(jiān)獄管理專家所言，此舉有利于減輕罪犯的身份意識，提高改造效果。
    5.在文化方面，加強監(jiān)獄文化的建設，鼓勵罪犯在獄中學習。對參加高自考的罪犯予以獎勵，而且在有些監(jiān)獄，其廣場、食堂、監(jiān)舍都播放輕音樂，罪犯的監(jiān)舍允許養(yǎng)魚、養(yǎng)花、允許貼明星畫等。
    6.在警察與罪犯的人際關系上，體現(xiàn)了人民警察在人性化管理理念的指導下，對服刑人員的人格平等、人權尊重、人性關愛。
    在分析監(jiān)獄人性化管理的意義之前，我先講一個真實的案例?！痢痢帘慌杏衅谕叫?年，在服刑一年多時因與服刑人員產(chǎn)生矛盾，害怕對方報復，他逃出監(jiān)獄，開始流亡生活。20xx年6月，他在青島偶遇獄友，獄友告訴他從20xx年12月開始，××監(jiān)獄實行人性化管理，“吃、住、行”條件有了很大的改觀，“打、罵、體罰”的現(xiàn)象已經(jīng)完全杜絕了。聽了獄友的話他心動了，他決定回去自首。當他回到××監(jiān)獄門口時，高隊長說的第一句話是：“×××，歡迎你回監(jiān)改造?！钡谝?，進一步推動了環(huán)境建設。人性化管理要求人的生活環(huán)境應當符合人們追求真善美的要求,因此人性化管理對于推動環(huán)境的優(yōu)化美化,提高生存和生活質(zhì)量具有直接的現(xiàn)實作用?，F(xiàn)在許多監(jiān)獄致力于建設花園式監(jiān)獄、建設環(huán)保監(jiān)獄都與此理念相聯(lián)系。當然注重環(huán)境建設并不是人性化管理提出后才引起人們重視的,但人性化管理確實為此注入了新的理念動力。
    第二，進一步關注罪犯的情感和心理需要。人性化管理一個很重要的特征是對罪犯的關心、理解和尊重,關注罪犯和普通公民一樣擁有的正常的生理、心理和情感需要,并盡量提供滿足這種需要的條件或者說對這種需要盡量采取寬容、許可的態(tài)度。目前監(jiān)獄實行的親情餐廳、親情住宿等,都是這種關注與理解的具體體現(xiàn)。
    第三，進一步關注罪犯的價值追求。也就是注重鼓勵和協(xié)助罪犯從整個人生的角度對未來進行設計,只要這種設計合法合理,有益于本人發(fā)展,都要給予足夠的尊重,并盡可能創(chuàng)造條件,促進罪犯增長學識,提高技能,為設計目標的實現(xiàn)奠定基礎。
    第四，推動了警察素質(zhì)的提高。人性化管理對警察的學識修養(yǎng)、道德情感提出了新的要求,有助于促使警察提升自身素質(zhì)水平,不斷豐富、更新自己的工作理念,使警察不單是一個執(zhí)法者和日常的管理者,而且是愿意和能夠幫助罪犯恢復人性尊嚴、彌補殘缺人生、追求全面發(fā)展、實現(xiàn)身心健康的精神導師,并因此使警察的執(zhí)法活動更能體現(xiàn)出國家法律的人文關懷和當代行刑文明。
    1.正確處理人性化管理和嚴格管理的關系。在處理嚴格管理與人性化管理的關系時,“嚴不過人,寬不過囚”的基本準則必須牢牢把握。所謂“嚴不過人”,就是在監(jiān)管工作中必須把罪犯當人看待,嚴格管理不能超越“人”的界限。盡管罪犯犯了罪,被關押在監(jiān)獄內(nèi)執(zhí)行刑罰,但他們?nèi)匀挥凶鋈说淖饑篮凸竦幕緳嗬?其未被剝奪或限制的權利必須得到充分的保障。所謂“寬不過囚”,就是在監(jiān)管工作中,對罪犯講，必須按照法律的規(guī)定和要求,強制罪犯履行義務,嚴格遵守法律法規(guī)和監(jiān)規(guī)紀律；必須服從管理,接受教育,參加勞動,積極改造。也就是說,對罪犯的人性化管理不能突破“囚”的界限,不能超越和違背法律、法規(guī)的規(guī)定。否則,就超越了“囚”的限度,對罪犯只講人性化管理,不講嚴格管理,無原則的寬縱、放棄懲罰和改造,就是對社會正義和廣大人民群眾人權的褻瀆和破壞。
    有很多相似之處，同樣也沒有統(tǒng)一的標準。
    人性化管理需要什么樣的標準？怎么把握人性化管理的“度”？由誰來制定和審核人性化管理的'標準？在監(jiān)獄內(nèi)實行人性化的管理，與國際接軌，這的確是監(jiān)獄管理未來的方向，但各地監(jiān)獄在落實國家有關政策時如何進行還有待進一步明朗。畢竟，監(jiān)獄中的每一位服刑人員都是平等的，但每一位服刑人員并非都能夠平等的享有所有的人性化的管理措施，沒有一個科學、合理的標準，監(jiān)獄在制定人性化的管理措施時就應該非常謹慎的對待。
    3.人性化的管理是否會滋生新？監(jiān)獄推行人性化的管理，因犯罪危害社會而接受強制管教的服刑人員可愜意地逛超市購物，可與牢外配偶親密幽會，在凸顯人性化的思維下，似乎無可厚非，但是否會衍生出新的利益沖突和卻也讓一些人不安。據(jù)××晚報報道，在××監(jiān)獄，每月犯人家屬所交的購物款項就有100多萬元，可見營業(yè)額之高。司法專家憂慮，監(jiān)獄內(nèi)經(jīng)營商業(yè)活動勢必引發(fā)新的司法，而且這樣會是“人性化”變成“商業(yè)化”。因此，在推行監(jiān)獄人性化的同時也要充分考慮這個問題。
    監(jiān)獄越來越重視人性化的管理措施是對犯人人格的肯定和尊重，是一種進步，但更重要的是應當改變社會對于犯人的一些舊觀念，更好地讓犯過錯的人們重新融入社會。國家還需要更加加強監(jiān)獄管理的人性化制度，使我國的監(jiān)獄管理制度更加的完善。
    監(jiān)督管理的自查報告篇二十
    20xx年10月以來，根據(jù)工作需要，我x共任用科級干部4批11人。其中，副科長晉升科長5人，主任科員晉升副科長2人，副主任科員晉升副科長2人、晉升正科級1人，科員提拔副科長1人。11名干部的晉升、調(diào)整均嚴格按照干部任免的任職條件，在編制職數(shù)限額內(nèi)，沒有超編超職數(shù)配備干部。
    （一）認真學習宣傳《干部任用條例》，切實增強貫徹執(zhí)行的自覺性
    《干部任用條例》是搞好干部工作的標準線，是干部工作的基本依據(jù)和基本法規(guī)，學習好、宣傳好《干部任用條例》是貫徹好《干部任用條例》的前提和基礎。辦公室高度重視《干部任用條例》的學習領會和貫徹落實工作，按照“讓領導干部掌握《條例》、讓人事干部精通《條例》、讓普通黨員干部了解《條例》”的原則，堅持把學習宣傳《干部任用條例》同干部選拔任用工作的實際結合起來，切實增強貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性，不斷提高干部選拔任用工作水平。
    1、抓好領導干部的學習。我x把貫徹執(zhí)行《干部任用條例》作為加強領導班子建設和干部隊伍建設的重要任務狠抓落實，采取集中學習、座談討論等形式，抓好領導干部學習《干部任用條例》工作，并聯(lián)系干部教育培養(yǎng)、選拔任用工作實際進行專題研討，以《干部任用條例》統(tǒng)一班子成員思想，切實提高了領導班子貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。
    2、抓好人事干部的學習。要求xx人事干部不斷強化政治觀念、組織觀念和法制觀念，加強《干部任用條例》和省、州有關干部選拔任用工作規(guī)定的學習與融會貫通，加深對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督的認識，切實做到對《干部任用條例》熟悉、對干部選拔任用工作精通。
    3、抓好干部職工的學習。印發(fā)學習資料到每一名干部職工手中，并充分運用網(wǎng)絡大力宣傳《干部任用條例》，讓廣大干部職工學習了解《干部任用條例》，深刻認識《干部任用條例》的重要性，進而參與到監(jiān)督干部選拔任用工作中來。
    （二）嚴格按規(guī)定選拔任用干部，形成正確的選人用人導向
    按照《干部任用條例》和省、x有關規(guī)定和要求選拔任用干部，是做好新時期干部工作，實現(xiàn)選準人用好人目標的基本要求和重要保證，同時也是預防和糾正選人用人上不正之風的重要方法和基本途徑。在干部選拔任用工作中，我x始終堅持以《干部任用條例》為準繩，樹立正確的用人導向，牢牢把握用人標準，嚴格程序，規(guī)范操作，堅持原則，嚴肅紀律，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。
    1、嚴格標準條件，堅持用好的作風選作風好的`人。嚴格按照黨政領導干部應當具備的基本條件和資格選用干部，客觀、準確地衡量干部的政治思想素質(zhì)和作風、領導能力和業(yè)務素質(zhì)、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作實績和干部職工公認程度以及廉潔自律情況等，真正把那些政治素質(zhì)好、文化水平高、組織能力強、工作實績突出、干部職工公認的干部選拔進科級干部隊伍。一是堅持把政治標準放在首位，不僅看干部一時一事的表現(xiàn)，而且看其在一個相對較長時期內(nèi)的整體表現(xiàn)；不僅看干部的平時表現(xiàn)，而且看其在關鍵時刻、重大問題面前的表現(xiàn)；不僅看干部八小時以內(nèi)的表現(xiàn)，而且看其八小時以外的表現(xiàn)，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅決克服重才輕德現(xiàn)象。二是堅持走群眾路線，充分發(fā)揚民主，認真落實干部職工在選拔任用干部中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，堅決杜絕少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，進一步增強了干部工作的透明度。
    2、嚴格按程序辦事，堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯
    （一）是嚴把推薦關。
    堅持會議投票推薦與個別談話推薦相結合，認真履行民主推薦程序，把好任用干部的提名關，凡提拔任用的科級干部，均按照有關職數(shù)配備、德才素質(zhì)、任職條件等方面的要求，通過民主推薦和黨總支擴大會議確定考察對象。
    （二）是嚴把考察關。
    每次考察前，抽調(diào)政治素質(zhì)高、黨性原則強、業(yè)務精通、善于做群眾工作的干部組成考察組，制定周密的考察工作方案，采取個別談話、民主測評、查閱資料、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況，有效地提高了考察結果的全面性、真實性、準確性。三是嚴把醞釀關。對擬任用的干部在民主推薦和考察的基礎上，在上xx辦公會之前，政府秘書長都要在xxx縣級干部之間對擬任人選進行個別溝通、征求意見，在此基礎上，召開xx辦公會進行充分醞釀。四是嚴把討論決定關。討論決定在整個干部任用工作中具有決定性的作用，不折不扣地堅持集體領導、個別醞釀、民主討論、會議決定的原則，認真貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，不搞個人說了算，不搞臨時動議，切實遵守組織人事工作紀律，嚴格按照規(guī)定辦事，做到?jīng)]有經(jīng)過考察的不上會、參會秘書長未達到三分之二以上的不開會、對干部職工反響較大情況不明的不上會。五是嚴把公示關。認真做好干部任前公示，努力把好干部選拔任用工作中的最后一道關口。凡是xxx辦公會表決通過的擬任用的干部，都要在任前在一定范圍內(nèi)公開，主動接受干部群眾的監(jiān)督，增加工作透明度，提高選人用人的準確性。
    （三）強化組織領導，加強干部隊伍監(jiān)督管理
    堅持黨管干部的原則，切實加強干部隊伍數(shù)量、質(zhì)量和結構的宏觀管理，確保黨對干部人事工作的領導權和重要干部的管理權。一是科學規(guī)劃。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，突出以德為本，注重政治標準；突出以績?nèi)∪?，注重干部職工公認；突出公平公正，注重任人唯賢。既穩(wěn)定了干部隊伍，又調(diào)動了廣大干部的積極性，有力地促進了辦公室各項工作。二是加強管理。認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和省、x有關規(guī)定，結合實際，制定了《機關干部任免工作規(guī)范》、《機關工作人員調(diào)配、流動工作規(guī)范》，在任用干部工作中，始終按照編制委員會規(guī)定的科級領導職數(shù)，嚴把職數(shù)關，做到不超編、不濫位。三是強化教育。以對黨的事業(yè)和對干部高度負責的態(tài)度，進一步完善科級干部談話制度，不僅對科級干部進行任免談話，同時還強化干部日常管理，有針對性地進行工作談話、勤政廉政談話等，經(jīng)常性提醒和防微杜漸，促使干部不斷加強自身修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)高尚的道德情操，切實做到“自重、自省、自警、自勵”，增強自我約束和主動接受監(jiān)督的自覺性。
    從自查的情況看，我x學習宣傳和貫徹執(zhí)行《干部任用條例》組織有力、措施到位，未出現(xiàn)違反規(guī)定的現(xiàn)象。在今后的工作中，我辦將進一步加大工作力度，著力推進干部選拔任用工作科學化、民主化、制度化建設，建立完善“人盡其才、能上能下、充滿活力”的選人用人機制，為推進辦公室整體工作不斷邁上新的臺階提供堅強有力的組織保證。