心得體會(huì)是通過(guò)對(duì)某個(gè)經(jīng)歷或事件的感悟和思考而形成的一種文字表達(dá)。在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以通過(guò)舉例和實(shí)例，讓讀者更好地理解和接受。下面是一些關(guān)于心得體會(huì)的案例分析，希望可以為大家寫(xiě)作提供一些啟示。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇一
年輕干部要提高“政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力?！?BR> 10月10日，總書(shū)記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表的重要講話，用提高“七種能力”為廣大中青年干部干事創(chuàng)業(yè)提供了思想指引和行動(dòng)指南。(來(lái)源：人民日?qǐng)?bào) 2020年10月10日)
年輕干部必須要全面武裝自己，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力力，當(dāng)好祖國(guó)的生力軍和后備力量。
干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實(shí)地，抓工作落實(shí)更要以上率下、真抓實(shí)干。
信息時(shí)代，年輕干部不能時(shí)時(shí)刻刻待在辦公室靠手機(jī)、靠電腦大數(shù)據(jù)了解民情，要積極主動(dòng)深入基層，到人民群眾之中去，與人民群眾保持密切聯(lián)系，虛心從前輩、老黨員，老干部、技術(shù)能手等身上學(xué)習(xí)工作方法、積累工作經(jīng)驗(yàn)。要有一顆對(duì)黨的初心，肩負(fù)使命的決心!
敢于直面矛盾問(wèn)題，正視問(wèn)題，想方設(shè)法，解決問(wèn)題，化解矛盾。
對(duì)黨的初心不改，肩負(fù)的使命永不忘!年輕干部是祖國(guó)的希望，是祖國(guó)未來(lái)發(fā)展的接班人，要不斷提高思想水平，不斷提高工作能力，強(qiáng)化為人民服務(wù)意識(shí)，用黨的政策理論不斷武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，到人民群眾中去，與百姓打成一片，做群眾貼心人，實(shí)干、敢干、能干，干出讓百姓看得見(jiàn)、讓群眾摸得著的成果!
黨員干部是群眾的風(fēng)向標(biāo)，要做好表率，起到先鋒模范帶頭作用，敢于勇挑重?fù)?dān)，善做思想動(dòng)員，理清思路，制定好工作方案，辦事要沉穩(wěn)、效率必須高。
基層工作繁雜、條件艱苦，年輕干部要堅(jiān)守政治信仰，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、勇于擔(dān)當(dāng)作為、以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)把黨中央決策部署落到實(shí)處。
年輕干部綜合能力素質(zhì)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，也是干部勝任本職工作的重要基礎(chǔ)。不斷提高年輕干部“七種能力”是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵，更是年輕干部的職責(zé)和擔(dān)當(dāng)。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇二
【編輯按】宣講的目的絕不是為了完成宣傳而宣傳，而是要將黨的思想政策明明白白宣傳到位，讓這些思想精神能夠在群眾中入腦入心，…小編為您整理了《提高黨員干部七種能力
心得體會(huì)
》，給您在日常工作學(xué)習(xí)中借鑒。11月5日至7日，中宣部在京舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神研討班，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神，培訓(xùn)地方宣講骨干，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神基層宣講工作作出安排。宣傳工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。如何做好宣傳思想工作，習(xí)近平總書(shū)記在《論黨的宣傳思想工作》一書(shū)中作出了精辟論述。作為黨的思想的傳播者，我們的黨員干部要提高宣講能力就必須要抓住為誰(shuí)講、講給誰(shuí)聽(tīng)、講后效果這三大關(guān)鍵。
弄清為誰(shuí)講。黨的宣傳隊(duì)伍其根本任務(wù)就是要將黨的思想政策和方針傳遞到千家萬(wàn)戶，深入人心民心。我們的宣傳隊(duì)是黨的傳話筒、留聲機(jī)，因此要清醒地認(rèn)識(shí)到自己代表著誰(shuí)，為誰(shuí)傳話！只有明確自己的位置、站穩(wěn)政治立場(chǎng)才能夠確保發(fā)聲準(zhǔn)確，不會(huì)帶錯(cuò)路、走偏方向。就像最近某直播平臺(tái)知名主播帶貨遭遇“滑鐵盧”，其根本原因就在于這名主播沒(méi)弄明白自己為誰(shuí)發(fā)聲賣(mài)貨，一味在直播上推銷(xiāo)自己，從而讓這場(chǎng)直播遭遇慘痛損失，我們宣傳干部亦是如此，如果弄不明白自己的位置，代表著誰(shuí)，就容易說(shuō)錯(cuò)話，走錯(cuò)路，讓宣傳起到負(fù)效應(yīng)。
明確講給誰(shuí)聽(tīng)。宣講工作面對(duì)的群體有可能是普通群眾、普通黨員，也有可能是領(lǐng)導(dǎo)干部，在宣講時(shí)要弄清宣講的對(duì)象，才能夠做到“對(duì)癥下藥”“精準(zhǔn)宣講”。比如要給黨員干部講好全會(huì)精神，我們的宣講干部就要明白黨員干部不同于一般群眾，他們自己通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、自媒體等多種平臺(tái)已經(jīng)對(duì)文件精神有所了解，要想講好這堂課，就需要宣講干部自己做到弄通學(xué)懂、融會(huì)貫通，只有自己胸有成竹才能做到游刃有余，將吃透的精神準(zhǔn)確精準(zhǔn)地傳達(dá)到位。而面對(duì)普通群眾就要反復(fù)鉆研群眾喜好，以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式去展現(xiàn)，如果照本宣科群眾不僅不容易理解，還容易產(chǎn)生厭煩情緒。因此以群眾喜歡的方言、小品、戲劇等形式來(lái)宣傳政策方針，契合群眾的需求才能贏得群眾的廣泛支持。
緊盯講后效果。宣講的目的絕不是為了完成宣傳而宣傳，而是要將黨的思想政策明明白白宣傳到位，讓這些思想精神能夠在群眾中入腦入心，更好地指導(dǎo)和引導(dǎo)今后的工作。當(dāng)今世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局，突如其來(lái)的新冠肺炎疫情就是大變局諸多不穩(wěn)定不確定因素的表現(xiàn)之一。越是在這種情況下，就越是要更加堅(jiān)定地做好宣傳思想工作，在“危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開(kāi)新局”，充分發(fā)揮宣傳的精神動(dòng)力，讓黨的思想方針傳遞到千家萬(wàn)戶、深入百姓心中，使其成為人民群眾奮進(jìn)新征程的強(qiáng)大精神動(dòng)力！
提高黨員干部七種能力心得體會(huì)論文
提高黨員干部七種能力心得體會(huì)-提升要點(diǎn)
論提高黨員干部七種能力心得體會(huì)1500字
論提高黨員干部七種能力心得體會(huì)1100字
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇三
10月10日，在20xx年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上，習(xí)近平發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力?！捌叻N能力”的提出，為年輕干部增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)、踐行青春使命、扛起時(shí)代重任指明了努力方向。
“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”。年輕干部落實(shí)各項(xiàng)工作應(yīng)始終貫穿“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作方法，善于立足“四點(diǎn)”，不斷提高群眾工作能力。
以站穩(wěn)立場(chǎng)為“著力點(diǎn)”，置頂人民至上。站穩(wěn)人民立場(chǎng)，既是開(kāi)展群眾工作的必然要求，也是全心全意為人民服務(wù)的根基所在。在脫貧戰(zhàn)場(chǎng)上，扶貧干部特別是年輕干部深入基層、深入群眾，俯下身子、邁開(kāi)步子、擼起袖子，在戰(zhàn)“貧”路上唱響奮斗主旋律。在疫情防控、防汛救災(zāi)第一線，廣大年輕干部挺身而出、逆流而上，用實(shí)際行動(dòng)保障人民群眾生命健康、財(cái)產(chǎn)安全，擦亮青春底色。在攻堅(jiān)克難、披荊斬棘的關(guān)鍵時(shí)刻，年輕干部應(yīng)始終秉懷“人民至上”的崇高理念，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人、暖心人、稱(chēng)心人，時(shí)刻關(guān)注群眾的“衣食住行”，主動(dòng)化解群眾的“矛盾糾紛”，從人民利益出發(fā)，站在群眾的立場(chǎng)上想問(wèn)題辦事情，在解民憂、紓民困、暖民心中提高群眾工作能力。
以深入調(diào)研為“切入點(diǎn)”，找準(zhǔn)癥結(jié)所在。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，是做好各項(xiàng)工作的基本功，是黨的傳家寶。深入開(kāi)展調(diào)查研究是提高群眾工作能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的必然要求。年輕干部當(dāng)以調(diào)查研究為切入口，找準(zhǔn)工作方向、緊盯群眾問(wèn)題，念好“真”字訣，精準(zhǔn)查擺問(wèn)題，在群眾“急難愁盼”處發(fā)力，把做好群眾思想政治工作與解決群眾實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把成熟的調(diào)研結(jié)果與具體解決措施結(jié)合起來(lái)，把經(jīng)常化調(diào)查與透徹化研究結(jié)合起來(lái)，著力疏通群眾的堵點(diǎn)、化解群眾的難點(diǎn)、破除群眾痛點(diǎn)，切實(shí)解決好群眾的操心事、揪心事、煩心事，對(duì)于涉及面廣、群眾關(guān)注度高的突出問(wèn)題，要始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，要集中力量精準(zhǔn)發(fā)力，以問(wèn)題為靶心開(kāi)展調(diào)查，以問(wèn)題為“磨心”研究路子和對(duì)策，做到一針見(jiàn)血、有的放矢。
以精通業(yè)務(wù)為“支撐點(diǎn)”，增強(qiáng)服務(wù)能力。“青年長(zhǎng)于創(chuàng)造而短于思考，長(zhǎng)于猛干而短于討論，長(zhǎng)于革新而短于持重?！本ㄕ呤亲龊萌罕姽ぷ鞯谋匾疤帷Ｄ贻p干部應(yīng)學(xué)懂理論、悟透業(yè)務(wù)、做實(shí)行動(dòng)，成為用好理論的“活字典”、精通業(yè)務(wù)的“政策通”、勤于實(shí)踐的“行動(dòng)派”。在落實(shí)具體群眾工作時(shí)，年輕干部既要有扎實(shí)的政策理論功底，也要有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，既能主動(dòng)回應(yīng)群眾關(guān)切，又能接得了“燙手的山芋”，還能破除得了前進(jìn)道路上的“攔路虎”“絆腳石”?！皼](méi)有金剛鉆，不敢攬瓷器活”。年輕干部要把政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)化作“筋骨”、融入“血脈”、刻入“骨髓”，在弄通弄懂惠民政策上下功夫，磨練自身崗位硬功夫，自覺(jué)把服務(wù)水平提上去、把業(yè)務(wù)能力強(qiáng)起來(lái)、把政策運(yùn)用活起來(lái)，讓群眾滿意，讓百姓信任。
以夯實(shí)作風(fēng)為“突破點(diǎn)”，提升工作成效?！扒筛赡懿缎郦{，蠻干難捉蟋蟀?！奔醋鍪乱v究方法，巧干勝于蠻干。貼近民眾要講究工作藝術(shù)。廣泛與普通老百姓交朋友、打交道是做好新時(shí)期群眾工作的重要保障。習(xí)近平指出，年輕干部要提高群眾工作能力，要注意宣傳群眾、教育群眾，用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受的方法開(kāi)展工作，提高群眾思想覺(jué)悟，讓他們心熱起來(lái)、行動(dòng)起來(lái)。年輕干部在開(kāi)展群眾工作時(shí)，要主動(dòng)下基層，多接接地氣，多聊聊家長(zhǎng)里短，多沾沾泥土味，要了解當(dāng)?shù)氐奈幕?xí)俗、多聽(tīng)取群眾的建議和意見(jiàn)，在方式方法上既要做到創(chuàng)新，也要接地氣。要力戒形式主義，端正工作作風(fēng)、撲下身子實(shí)干、大興務(wù)實(shí)之風(fēng)，真正把心貼近人民、把情系于人民，主動(dòng)與群眾溝通交流，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，讓群眾工作更加貼近群眾、更好服務(wù)群眾。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇四
10月10日,2020年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班在中央黨校開(kāi)班。干部特別是年輕干部要提高“七種能力”,勇于直面問(wèn)題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問(wèn)題、破解難題。
“提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要,也是年輕干部成長(zhǎng)的必然要求?！?BR> 當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之變局,國(guó)際經(jīng)濟(jì)、科技、文化、安全、政治等格局都在發(fā)生深刻調(diào)整,世界進(jìn)入動(dòng)蕩變革期!面對(duì)新的形勢(shì)新的格局黨員干部特別是年輕干部要勇于開(kāi)拓,真刀真槍錘煉能力,以過(guò)硬本領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為、不辱使命,為“走在前列、全面開(kāi)創(chuàng)”,實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)奉獻(xiàn)智慧和力量。
打鐵還需自身硬,干事還要本領(lǐng)強(qiáng)。提高“七種能力”,是年輕干部解決實(shí)際問(wèn)題的基礎(chǔ)和保障。
提高“七種能力”永擎“先鋒”大旗!
中國(guó)人民跟著黨的腳步向著小康生活全力邁進(jìn),靠的就是黨員干部有一顆金剛石一般堅(jiān)硬無(wú)比的“初心”,敢于直面現(xiàn)實(shí),遇事全力以赴不退縮。
年輕干部,是黨和國(guó)家事業(yè)的接班人,是各級(jí)黨組織注重培養(yǎng)鍛煉的重點(diǎn)對(duì)象,是黨和人民事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。干部需要將政治思想放在首位,堅(jiān)持馬列主義思想,以敏銳的政治感、高度的責(zé)任心,始終把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”放在首位;要有時(shí)刻將紀(jì)律規(guī)矩挺在前、作風(fēng)建設(shè)緊在前、擔(dān)當(dāng)作為沖在前、優(yōu)質(zhì)服務(wù)暖在前意識(shí),先鋒引領(lǐng)、模范帶動(dòng);堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)地位和我國(guó)社會(huì)主義制度不動(dòng)搖,用堅(jiān)定信仰引導(dǎo)奮斗,始終堅(jiān)持正確政治方向,勇握共產(chǎn)黨員先鋒大旗,將年輕干部打造成一支能擔(dān)當(dāng)起歷史重任的“生力軍”和“后備軍”。
提高“七種能力”堅(jiān)持“干”的作風(fēng)!
中國(guó)共產(chǎn)黨的前進(jìn)歷程就是不斷披荊斬棘的奮進(jìn)之路,帶領(lǐng)著人民群眾從家國(guó)動(dòng)蕩走向了光明和諧的偉大歷史轉(zhuǎn)折。
實(shí)干興邦!以實(shí)為先、干字當(dāng)頭!社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)不需要紙上談兵的假把式,年輕干部要始終堅(jiān)守敢于直面問(wèn)題、堅(jiān)持想干事、能干事、干成事的思想,并將“實(shí)干”的精髓貫穿于“提高七種能力”。
沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)!任何決策的出臺(tái)都需要經(jīng)過(guò)調(diào)研論證。年輕干部要刻苦錘煉調(diào)查研究能力,到群眾身邊去、到建設(shè)一線去,瞄準(zhǔn)問(wèn)題,下足功夫,洞察事物本質(zhì),掌握調(diào)研第一手信息,提高調(diào)查研究能力;深入研究、綜合分析,并將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為方案、轉(zhuǎn)化為決策,努力提高科學(xué)決策能力。
群眾工作是我們黨的生命線,群眾工作能力是檢驗(yàn)?zāi)贻p干部合格與否的重要標(biāo)準(zhǔn)?；鶎痈刹咳魏螘r(shí)候都要把人民和人民利益放在心里最高位置,要把人民群眾的小事當(dāng)作自己的大事,傾聽(tīng)群眾呼聲、主動(dòng)幫助基層和群眾解決實(shí)際困難,打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。增強(qiáng)實(shí)干精神、爭(zhēng)做實(shí)干先鋒,帶頭常態(tài)化實(shí)干,提高年輕干部群眾工作能力、抓落實(shí)能力,干出讓人民群眾看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)打?qū)嵉墓ぷ鞒煽?jī)。
干事業(yè)就要有釘釘子精神,抓鐵有痕、踏石留印,穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走,過(guò)了一山再登一峰,跨過(guò)一溝再越一壑,不斷通過(guò)化解難題開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
年輕干部要有干事的寬肩膀,更要有成事的過(guò)硬本領(lǐng)。遇事要撐得住挫折,關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?扛得了重活,打得了硬仗。只要科學(xué)精準(zhǔn)制定預(yù)案和解決方案,下好先手棋、打好應(yīng)急處突主動(dòng)仗,堅(jiān)持以沒(méi)有什么啃不動(dòng)的“硬骨頭”的攻堅(jiān)能力,沉下心來(lái)干工作,心無(wú)旁騖鉆業(yè)務(wù),干一行、愛(ài)一行、精一行,做新時(shí)代的改革闖將和急先鋒,扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù),為全面完成脫貧攻堅(jiān)、全面完成小康勝利,努力提高“七種能力”為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)百年奮斗目標(biāo),續(xù)寫(xiě)“春天故事”。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇五
第二段：領(lǐng)導(dǎo)能力
作為干部，領(lǐng)導(dǎo)能力是必不可少的。在團(tuán)隊(duì)中，干部必須能夠有效地指導(dǎo)和激勵(lì)隊(duì)員，如何讓每個(gè)人都能夠充分發(fā)揮自己的潛力，是領(lǐng)導(dǎo)能力的核心。因此，干部不僅需要有管理技能，還要能夠駕馭和領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，使之一起前進(jìn)。
第三段：溝通能力
干部擁有良好的溝通能力可以加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通交流，增進(jìn)彼此之間的合作和配合，進(jìn)而達(dá)成更高的目標(biāo)。良好的溝通能力也能使得干部更好地與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)導(dǎo)思路，傳遞信息，了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求，從而更好地完成工作任務(wù)。
第四段：決策能力
干部需要擁有較高的決策能力，考慮多方面因素，做出切實(shí)可行的決策。在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)，干部需要快速?zèng)Q策，及時(shí)給出方案，而這也是檢驗(yàn)干部能力的最好機(jī)會(huì)。決策制定的質(zhì)量直接影響著組織的發(fā)展方向，也是干部衡量自己價(jià)值的重要標(biāo)志。
第五段：創(chuàng)新能力
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展下，干部的創(chuàng)新能力愈加重要。作為面臨新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，創(chuàng)新能力常常體現(xiàn)在以最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的卓越思維方式和以創(chuàng)新的角度看待問(wèn)題。在各個(gè)領(lǐng)域中，從理念發(fā)展到流程優(yōu)化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)方面均需要干部擁有極強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
第六段：自我管理能力
干部需要擁有優(yōu)秀的自我管理能力，學(xué)會(huì)如何管理自己的時(shí)間，保持自己的工作狀態(tài)、避免工作過(guò)程中的干擾。在日常工作中，干部需要時(shí)刻注意自我反省，保持自我糾正和提升，積極追求自我成長(zhǎng)和自己的遺產(chǎn)。
第七段：團(tuán)隊(duì)精神
作為一個(gè)優(yōu)秀的干部，懂得珍惜與團(tuán)隊(duì)成員之間的友誼，與團(tuán)隊(duì)成員之間建立良好的合作關(guān)系，并始終保持良好的團(tuán)隊(duì)精神和戰(zhàn)斗力十分重要。團(tuán)隊(duì)精神作為干部能力的一部分，在面臨挑戰(zhàn)和壓力時(shí)，能使干部堅(jiān)定信念，合力以應(yīng)，從而有效地推進(jìn)工作進(jìn)步。
結(jié)尾：
以上是干部七種能力的體會(huì)，這些能力是干部工作中必不可少的，良好的綜合能力、職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范可以幫助干部不斷提高自身，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷前行，協(xié)助企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展，這樣才能更好地與時(shí)代同行，適應(yīng)市場(chǎng)變化，為人民服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇六
【編輯按】政治能力是管總的、管根本的，是第一位的能力，不會(huì)與生俱來(lái)，要經(jīng)過(guò)艱苦的政治訓(xùn)練和政治歷練不斷提高。實(shí)踐中，年輕干部應(yīng)突出把握好“三個(gè)著力點(diǎn)”，勇開(kāi)“頂風(fēng)船”?！【帪槟砹恕短岣唿h員干部七種能力
心得體會(huì)
論文》，給您在日常工作學(xué)習(xí)中借鑒。在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上，習(xí)近平總書(shū)記發(fā)表重要講話，對(duì)干部尤其是年輕干部提出提高“七種能力”的明確要求。這是新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的行動(dòng)指南，為年輕干部成長(zhǎng)成才、更好肩負(fù)起新時(shí)代新職責(zé)新使命指明了努力方面。政治能力是管總的、管根本的，是第一位的能力，不會(huì)與生俱來(lái)，要經(jīng)過(guò)艱苦的政治訓(xùn)練和政治歷練不斷提高。實(shí)踐中，年輕干部應(yīng)突出把握好“三個(gè)著力點(diǎn)”，勇開(kāi)“頂風(fēng)船”。
突出創(chuàng)新性弘揚(yáng)，抓好新技術(shù)還原、新媒介表達(dá)、新話語(yǔ)闡釋?zhuān)_保紅基因代代相傳、紅土壤熠熠生輝。
認(rèn)清大環(huán)境，看到制度優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)化制度自信；
著眼奮斗強(qiáng)國(guó)真抓實(shí)干，樹(shù)牢“保守就會(huì)落后、無(wú)為就是罪人”理念，條件再苦不為苦所累，基礎(chǔ)再弱干勁不減，以忘我姿態(tài)盡職責(zé)抓落實(shí)。
以基礎(chǔ)基層為本，從實(shí)際實(shí)效出發(fā)，統(tǒng)籌抓好硬件與軟件、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、特色與基礎(chǔ)，堅(jiān)持不懈打基礎(chǔ)、開(kāi)新局、創(chuàng)一流。
提高黨員干部七種能力心得體會(huì)
論提高黨員干部七種能力論文1000字
提高黨員干部七種能力心得體會(huì)-提升要點(diǎn)
論提高黨員干部七種能力心得體會(huì)1500字
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇七
2020年10月10日，習(xí)近平總書(shū)記在中青年干部秋季培訓(xùn)班上要求，年輕干部要提高“七種能力”，克服能力不足、本領(lǐng)恐慌，在危機(jī)中育新機(jī)，在變局中開(kāi)新局?；鶎幽贻p干部更應(yīng)該鉚足勁，在基本功上下真功夫。
鉚足勁學(xué)，在真本領(lǐng)上下苦功。人不學(xué)而無(wú)以致遠(yuǎn)。基層年輕干部要在學(xué)習(xí)上下苦功夫，在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，再加以揣摩、實(shí)踐，主動(dòng)從機(jī)關(guān)走向農(nóng)村、廠礦、車(chē)間、田埂，靜下心向群眾學(xué)、俯下身用實(shí)踐練，克服時(shí)間不夠善于“擠”、事物偏多善于“鉆”的精神。抓住政治能力的“定盤(pán)星”，落實(shí)群眾工作能力的落腳點(diǎn)，把“七種能力”融會(huì)貫通、有機(jī)結(jié)合，做足理論功底、學(xué)以提能，為想干事鉚足理論基本功?？朔鄹呤值?、指手畫(huà)腳、頤指氣使的清高心氣，更不能以世故圓滑抄近道而“上位”，吃得苦中苦，爭(zhēng)得臘梅香。
拼足勁干，在硬實(shí)力上下真功。干字當(dāng)頭，才能勇立潮頭。年輕干部百尺竿頭更進(jìn)一步，就要用硬實(shí)力說(shuō)話。當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的轉(zhuǎn)型時(shí)期，疫情常態(tài)化防控、科技創(chuàng)新、改革攻堅(jiān)更需要年青干部涵養(yǎng)斗爭(zhēng)精神、富有擔(dān)當(dāng)力量、敢于刀刃向內(nèi)、善于吐故納新，主動(dòng)攻克脫貧攻堅(jiān)的困中之困，拿下鄉(xiāng)村振興的“婁山關(guān)”，甩開(kāi)膀子當(dāng)好奮進(jìn)者、搏擊者，在人民群眾的大熔爐中淬煉自己，用實(shí)干當(dāng)好“勁草、真金”，用硬實(shí)力贏得未來(lái)。
立足于民，在實(shí)效上亮出真本事。把落實(shí)作為開(kāi)展工作的主要方式，把為民作為開(kāi)展工作的最終落腳點(diǎn)，干事創(chuàng)業(yè)來(lái)不得半點(diǎn)虛假。年輕干部要主動(dòng)走進(jìn)群眾，腳沾點(diǎn)泥香，身上沾點(diǎn)土味，拜人民群眾為師，善聽(tīng)、勤記、多思，在解決群眾關(guān)心的關(guān)鍵小事上肯下“笨功夫”，久久為功，在群眾關(guān)注的難事上亮出真本事，誓不罷休，以跟我干、我先上，群眾的事就是最大事，把居民醫(yī)療、社保、就業(yè)、糧食安全、住房等息息相關(guān)問(wèn)題悉數(shù)放在心上，用鐵肩膀、硬實(shí)力、軟服務(wù)去贏得群眾，真正實(shí)現(xiàn)能干事、會(huì)干事、干成事、不出事。
10月17日，“決戰(zhàn)的時(shí)刻——2020年全國(guó)脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)特別節(jié)目”在央視播出，引起全國(guó)人民的強(qiáng)烈反響和熱議。2020年作為脫貧攻堅(jiān)的收官之年，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物和感人事跡。透過(guò)電視屏幕看到受表彰的先進(jìn)集體代表和個(gè)人，他們沒(méi)有華麗動(dòng)人的外表，皮膚比常人更顯黝黑、滄桑，歲月的劃痕，印證著他們的初心與擔(dān)當(dāng)。有八年基層經(jīng)歷的我，大概能體味一些扶貧的酸苦辣咸甜。
初見(jiàn)是酸的。剛開(kāi)始扶貧時(shí)，每個(gè)扶貧干部腦海里會(huì)浮現(xiàn)出不同的扶貧畫(huà)面，入村的路是一條泥巴路，路邊的狗汪汪叫，叫人不敢靠近；大老遠(yuǎn)可見(jiàn)農(nóng)戶住房的屋頂上飄著幾塊“牛毛氈”，雨天天上下大雨，屋內(nèi)下小雨；走進(jìn)農(nóng)戶家里，晾衣桿上掛滿了發(fā)出臭味的衣物；板凳上滿是柴火燒盡的灰，灶臺(tái)上黑黢黢的滿是油漬，水缸里的水是在龍洞、河溝擔(dān)來(lái)的，更不要說(shuō)有什么產(chǎn)業(yè)了……你會(huì)發(fā)現(xiàn)，貧困限制了你的想象，當(dāng)你的無(wú)能為力遇上那雙期盼美好生活的眼睛，你的酸楚會(huì)撲鼻而來(lái)。
工作是苦的。扶貧工作顯然是苦的，行走在脫貧一線的幫扶干部，入戶調(diào)查、開(kāi)群眾會(huì)、信息錄入，精準(zhǔn)識(shí)別貧困戶，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)管理貧困戶信息，根據(jù)貧困戶致貧原因，分析制定幫扶措施，幫助貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、解決就業(yè)，定期開(kāi)展走訪慰問(wèn)……廢寢忘食是常有的事，餓了就吃桶方便面，累了就坐著瞇會(huì)，扶貧干部是運(yùn)動(dòng)員，為了群眾事，跑出“120碼”加速度；是解說(shuō)員，將黨的好政策講解給群眾聽(tīng)；是銷(xiāo)售員，幫助群眾推銷(xiāo)“民生貨”；是小工，幫助貧困戶做活，他們甘當(dāng)拓荒牛，用真情默默奉獻(xiàn)。
質(zhì)疑是辣的?！百|(zhì)疑”說(shuō)白了就是不信任唄！新來(lái)了扶貧項(xiàng)目群眾不接受、不看好，質(zhì)疑是走過(guò)場(chǎng)；看到村里的其他貧困戶通過(guò)自身努力，修了新房、買(mǎi)了小汽車(chē)、過(guò)上好日子了就開(kāi)始眼紅的，質(zhì)疑村里不公；開(kāi)群眾會(huì)時(shí)，總質(zhì)疑自己沒(méi)有享受到政策，認(rèn)為國(guó)家專(zhuān)欺負(fù)弱勢(shì)群體，在大小扶貧檢查中羅列黨委政府、幫扶干部的不是……回應(yīng)和化解貧困群眾這些火辣辣的質(zhì)疑，唯有傾心辦實(shí)事，用實(shí)際行動(dòng)解決貧困群眾所急、所需、所盼的難事雜事苦事，直面矛盾和困難，以過(guò)硬作風(fēng)、過(guò)硬擔(dān)當(dāng)、過(guò)硬能力，經(jīng)受起群眾的考驗(yàn)。
淚水是咸的。幫扶干部，是父親、母親，是兒子、閨女，也是丈夫、妻子。每天繁忙的工作和沉甸甸的扶貧任務(wù)讓他們忘卻一切，不辭辛勞熬夜加班，犧牲周末與家人團(tuán)聚?；蛟S他們踏出門(mén)、轉(zhuǎn)身時(shí)，淚水早已浸濕了衣襟，他們深知虧欠家人太多太多，也深知脫貧攻堅(jiān)已到緊要關(guān)頭，作為一名扶貧干部投身脫貧攻堅(jiān)是應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，只有選擇舍小家顧大家，在脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)場(chǎng)上，施展才華，頂烈日、冒風(fēng)雨，披星戴月為群眾辦實(shí)事、辦好事，把脫貧重任放在心上、抓在手上、扛在肩上，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)而奮斗。
成果是甜的。青磚白瓦的房子錯(cuò)落有致，一排排明亮的路燈照亮群眾回家的路，一條條干凈整潔的硬化路格外惹人愛(ài)，爭(zhēng)取到項(xiàng)目一項(xiàng)一項(xiàng)的落實(shí)，扶貧產(chǎn)業(yè)步入快車(chē)道……生活好了，笑容多了，這份甜，是群眾心底的滋味；這份甜，是幫扶干部辛勤付出后收獲之甜……這份甜，是豐碩的、幸福的。如今，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，時(shí)間緊迫、任務(wù)艱巨、形勢(shì)逼人，到了最吃緊的時(shí)候，要咬定目標(biāo)不放松，總結(jié)脫貧攻堅(jiān)經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)定貧困戶增收渠道，多措并舉鞏固脫貧成效，完勝收官之年。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇八
干部作為一個(gè)組織中的重要角色，他們的能力決定著組織的發(fā)展和成長(zhǎng)。近年來(lái)，隨著社會(huì)變革的加速，新時(shí)代的干部必須具備七種能力，包括政治素質(zhì)、組織能力、思想品德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力。只有具備這些能力，干部才能在新時(shí)代更好地履行職責(zé)，為組織的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。
第二段：政治素質(zhì)是干部必備的能力
政治素質(zhì)是干部必備的第一項(xiàng)能力。干部必須具備高度的政治理論素養(yǎng)，要提高服務(wù)大局的意識(shí)和能力，把黨的路線方針政策貫徹落實(shí)到工作中。只有具備這些能力，干部才能在未來(lái)更好地工作中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)組織發(fā)展。
第三段：學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力是干部必須要有的能力
學(xué)習(xí)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力同樣是干部必備的能力。學(xué)習(xí)能力是以高度的責(zé)任感和使命感，樂(lè)觀而積極地學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，迅速適應(yīng)新環(huán)境；而語(yǔ)言表達(dá)能力則是以良好的溝通技巧，清晰明了的表達(dá)方式，使得干部與團(tuán)隊(duì)協(xié)作更加順暢。這些能力在未來(lái)會(huì)更加重要，干部要在學(xué)習(xí)中不斷提高，才能更好的進(jìn)行工作。
第四段：組織能力和人際交往能力是干部必須要有的能力
組織能力能夠幫助干部更好的規(guī)劃任務(wù)，合理安排時(shí)間，并善于在團(tuán)隊(duì)中協(xié)調(diào)各方利益，合理分配資源。人際交往能力同樣重要，能夠使干部更好的與各方人員溝通聯(lián)系，并更好的把握人心，為組織發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，敏銳的洞察力和把握力十分必要，只有在不間斷的學(xué)習(xí)溝通和嘗試中提升自己，在工作中才更容易取得成功。
第五段：思想品德和業(yè)務(wù)能力是干部發(fā)展的保障
最后，干部必須具備良好的思想品德和高度的業(yè)務(wù)能力，才能更好的為組織服務(wù)并為組織做出更大貢獻(xiàn)。干部在業(yè)務(wù)上要精益求精、勇于創(chuàng)新，才能推動(dòng)組織發(fā)展；同時(shí)，在思想上要以高度的紀(jì)律性、廉潔性和主人翁精神為標(biāo)志，做到身心健康，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地工作，為組織平穩(wěn)、健康、可持續(xù)地發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
總之，新時(shí)代的干部必須具備七種能力，并在不斷的學(xué)習(xí)中不斷提高自己，才能更好的為組織服務(wù)并取得成功。干部們需要時(shí)刻警惕自己，努力提高自己，為新時(shí)代的組織做出更多貢獻(xiàn)。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇九
干部是國(guó)家發(fā)展的核心力量，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各種經(jīng)濟(jì)、政治、文化等事業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。身為一名有抱負(fù)的干部，不僅需要掌握豐富的政治理論知識(shí)，更要具備多種領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，以提高自己的工作能力和管理效率。在這篇文章中，我將結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，探討干部所需要具備的七種能力，以期對(duì)干部的成長(zhǎng)有所幫助。
第二段：創(chuàng)新能力
干部在工作中，需要具備創(chuàng)新能力以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)和環(huán)境的變化。如今，市場(chǎng)需求多變，所以創(chuàng)新能力對(duì)干部來(lái)說(shuō)尤為重要。作為干部，我們需要不斷探究和嘗試新的工作方法和理念，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做出新的突破，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力。
第三段：溝通能力
干部在工作中還需要具備優(yōu)秀的溝通能力，從而有效地與團(tuán)隊(duì)合作、解決沖突、協(xié)調(diào)工作。優(yōu)秀的溝通能力不僅可以減少工作中的誤解和矛盾，更可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的精神，并將團(tuán)隊(duì)的工作推向新的高峰。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)能力
干部必須具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，從而團(tuán)結(jié)和管理好團(tuán)隊(duì)。有效的領(lǐng)導(dǎo)需要有鮮明的目標(biāo)和明確的路線圖，需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向著目標(biāo)前進(jìn)。同時(shí)，干部也需要具備審視和反思自己的工作的能力，在工作中隨時(shí)調(diào)整策略，并做好全方位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第五段：學(xué)習(xí)能力
學(xué)習(xí)是人的本能，對(duì)于干部來(lái)說(shuō)也不例外。干部需要不斷地學(xué)習(xí)新的政治、經(jīng)濟(jì)和文化理論知識(shí)，使自己的思維更加開(kāi)闊，拓寬視野。與此同時(shí)，干部也要注重學(xué)習(xí)各種專(zhuān)業(yè)技能，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，從而更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
在現(xiàn)代社會(huì)，干部的成長(zhǎng)必須與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。干部們需要不斷學(xué)習(xí)、鍛煉自己的能力，以適應(yīng)社會(huì)的不斷變化，更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，并在不斷的實(shí)踐中達(dá)成自己的目標(biāo)。只有具備創(chuàng)新、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作、學(xué)習(xí)等多種能力，才能成為一名合格的干部，實(shí)現(xiàn)事業(yè)群體化。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇十
近日，習(xí)近平總書(shū)記在2020年秋季中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上強(qiáng)調(diào)，年輕干部要善于解決實(shí)際問(wèn)題，提高七種能力，想干事、能干事、干成事。
歷史在不斷解決問(wèn)題中前進(jìn)，年輕組工在不斷解決難題中成長(zhǎng)。七種能力架起“彩虹橋”，指引我們不斷前進(jìn)。
提高政治能力，鑄就“黨性紅”。擦亮“黨性紅”組工底色，把定政治“方向舵”，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，學(xué)深悟透《習(xí)近平談治國(guó)理政》等理論著作，靈活運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義“透視”問(wèn)題本質(zhì)。提高政治站位，自覺(jué)向黨中央看齊，在工作中加強(qiáng)政治歷練，在困境里錘煉政治思維。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，推進(jìn)工作不打折扣，行到難處勇往直前，碰到挫折不言放棄。
提高調(diào)查研究能力，扎根“土地黃”。沒(méi)有調(diào)研就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，開(kāi)展組織工作難以下手。必須到黃土地上調(diào)研，傾聽(tīng)百姓所想所急所盼，將工作扎深干實(shí)。常懷審慎之心，善于發(fā)現(xiàn)工作里的細(xì)枝末節(jié)，主動(dòng)思考“解題金鑰匙”。揣著問(wèn)題尋找破題之法，對(duì)標(biāo)對(duì)表、有的放矢，不做“無(wú)頭蒼蠅”。保持謙卑心態(tài)，詢問(wèn)討教“色愈恭，禮愈至”，以期或有所聞。不能走馬觀花，杜絕“蜻蜓點(diǎn)水”類(lèi)的形式主義（轉(zhuǎn)載于 : : 論提高黨員干部七種能力心得體會(huì)3篇）。
提高科學(xué)決策能力，提煉“思維青”。青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，組工深思而勝于人。開(kāi)展組織工作前做足準(zhǔn)備，深思熟慮進(jìn)行可行性研究，分析事物價(jià)值和實(shí)用性。集思廣益采百家之言，聽(tīng)取干部群眾呼聲，采納部門(mén)科室意見(jiàn)，吸納集體智慧。主動(dòng)服從黨的事業(yè)大格局，全局出發(fā)孕育決策，運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外。
提高改革攻堅(jiān)能力，點(diǎn)燃“創(chuàng)新綠”。新時(shí)期新組工新任務(wù)，墨守成規(guī)絕無(wú)出路，必須點(diǎn)燃“一路創(chuàng)新綠燈”。抱有刀刃向內(nèi)的勇氣，改正自身缺陷和毛病，繼承老組工的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，培育創(chuàng)新思維。改進(jìn)工作方式，打破舊常規(guī)、突破老套路，將冗長(zhǎng)的環(huán)節(jié)化繁為簡(jiǎn)，尋求高速度、高效率、高質(zhì)量的組織工作新模式。
提高應(yīng)急處突能力，常亮“警示橙”。居安思危、未雨綢繆是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，要增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，亮起“警示橙”。不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，通盤(pán)考慮各種風(fēng)險(xiǎn)，謀定而后動(dòng)，下好防范“先手棋”。提高底線思維能力，凡事從最壞處著眼、向最好處努力，做好“隨時(shí)吃虧”的心理預(yù)期。提升業(yè)務(wù)能力，沉著應(yīng)對(duì)困難問(wèn)題，急難險(xiǎn)時(shí)見(jiàn)招拆招，做到“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”。
提高群眾工作能力，樹(shù)牢“人民紫”。紫色為尊，人民為重。樹(shù)牢為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，做“忠實(shí)的人民服務(wù)員”。將人民的心聲和愿望作為第一信號(hào)，俯身做為民服務(wù)“老黃?！?，提升服務(wù)質(zhì)量，讓群眾豎起“大拇指”。把群眾事當(dāng)成自家事，“一枝一葉總關(guān)情”，辦好辦實(shí)人民群眾期盼事，讓群眾“呼聲”轉(zhuǎn)為“贊聲”。
提高抓落實(shí)能力，緊握“踏實(shí)藍(lán)”（轉(zhuǎn)載于 : : 論提高黨員干部七種能力心得體會(huì)3篇）。踏實(shí)如藍(lán)，慰人心安。干組織必須腳踏實(shí)地，做老實(shí)人，干老實(shí)事。真抓實(shí)干，不懼艱辛全身心投入，不多休憩全時(shí)刻待命，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，帶頭沖鋒陷陣，以抓鐵留痕的作風(fēng)落實(shí)工作。持續(xù)發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，在困境中打“持久戰(zhàn)”，在逆境中啃“硬骨頭”，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，在艱難困苦中創(chuàng)造偉大業(yè)績(jī)。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇十一
習(xí)近平總書(shū)記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上指出，我們正處在大有可為的新時(shí)代。年輕干部要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，真刀真槍鍛煉能力，以過(guò)硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長(zhǎng)的必然要求。年輕干部要提升“七種能力”必須在工作中有干勁、有闖勁、有韌勁、有穩(wěn)勁，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問(wèn)題、破解難題。
時(shí)刻保持“攀比”的干勁。干部，干字當(dāng)頭。對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)，年輕是資本、是優(yōu)勢(shì)，但年輕只有實(shí)干、擔(dān)當(dāng)，才能真正形成最大資本和顯著優(yōu)勢(shì)。年輕干部在工作中要保持越是艱險(xiǎn)越向前的干勁，志不求易、事不避難，主動(dòng)到基層一線、艱苦環(huán)境中墩墩苗、吃吃苦，到問(wèn)題集中、矛盾復(fù)雜的地方和吃勁崗位經(jīng)受“多向鍛造”、百煉成鋼，直到手上“磨出繭”、腳上“走出道”，在千磨萬(wàn)擊中苦其心志、勞其筋骨，在攻堅(jiān)克難中展現(xiàn)作為、不辱使命。要練就敢擔(dān)當(dāng)能擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颉㈣F肩膀，責(zé)任越大，肩膀就要越硬，扛得住，壓不垮。今年是決勝全面建成小康社會(huì)的攻堅(jiān)之年、“十三五”規(guī)劃收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情況和舊矛盾交織疊加，短期風(fēng)險(xiǎn)和長(zhǎng)期困難交互并存，迫切需要一大批年輕干部砥礪奮斗。要多向優(yōu)秀的年輕干部“攀比”，別人能做的，我也能做，別人能做好的，我要比別人做的更好。保持這股干勁，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無(wú)條件的，不是口頭上的而是行動(dòng)上的，不是表面上的而是靠實(shí)實(shí)在在的成效來(lái)檢驗(yàn)的。我們深知，只有實(shí)干、擔(dān)當(dāng)，才能不斷贏得主動(dòng)、贏得優(yōu)勢(shì)、贏得未來(lái)，成為時(shí)代的勝利者。
時(shí)刻保持“不服輸”的闖勁。習(xí)近平總書(shū)記在紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，青年要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險(xiǎn)越向前的剛健勇毅，勇立時(shí)代潮頭，爭(zhēng)做時(shí)代先鋒。新時(shí)代的年輕干部處在中華民族發(fā)展的最好時(shí)期，既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時(shí)代使命。年輕干部要保持初生牛犢不怕虎的勇氣，敢闖敢試、先行先試，以“闖”從容應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的道路上，必然會(huì)遇到在各種艱巨繁重的任務(wù)，甚至?xí)畜@濤駭浪，特別需要年輕干部在困難面前發(fā)揚(yáng)“不畏難、不服輸”奮斗精神，撲下身子、擼起袖子，以決戰(zhàn)決勝的信念啃硬骨頭、接燙手山芋，“過(guò)了一山再登一峰，跨過(guò)一溝再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一項(xiàng)任務(wù)、履行每一項(xiàng)職責(zé)中見(jiàn)精神。年輕干部作為最富活力、最具創(chuàng)造性的群體之一，更要擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，消除慣性思維影響，主動(dòng)求變，敢于把黨的路線方針政策與本崗位實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，破舊立新、推陳出新，以創(chuàng)造性的工作在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局。我們深知，只有不畏難、不服輸，才能與時(shí)代同步伐，與人民共命運(yùn)，才能更好實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、升華人生境界。
時(shí)刻保持久久為功的韌勁。年輕干部既要有“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千萬(wàn)里;常常做，不怕千萬(wàn)事”的韌勁。新長(zhǎng)征路上，還有許多“婁山關(guān)”“臘子口”等待我們?nèi)スタ?，惟有一步一個(gè)腳印，沉下身子，練就高強(qiáng)本領(lǐng)，努力適應(yīng)變化的世界，積極應(yīng)對(duì)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展帶來(lái)的挑戰(zhàn)，才能攻堅(jiān)克難?！膀U驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍;鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤”。年輕干部精力旺盛，思維敏捷，接受新鮮事物快，可塑性強(qiáng)，是苦練本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干的黃金時(shí)期，他們不缺學(xué)歷、缺的是閱歷和經(jīng)歷。年輕干部做工作切忌高高在上，好高騖遠(yuǎn)，多預(yù)想一些困難，多付出一些汗水，也就多一成勝算，不要過(guò)多地想到自己如何“一日千里”，如何“點(diǎn)石成金”，而要想到一步一個(gè)腳印，想到久久為功。換句話說(shuō)，就需要一點(diǎn)耐心，需要一股韌勁，才能真正有所作為。習(xí)近平總書(shū)記曾強(qiáng)調(diào)：“我們需要的是鍥而不舍的韌勁，而不需要‘三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)’的散漫?！睂?duì)標(biāo)先進(jìn)，我們不難發(fā)現(xiàn)，有韌勁的年輕干部最后都能很好的成長(zhǎng)。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韌勁，“冰凍三尺，非一日之寒，騏驥千里，非一日之功”，在困難面前，要鍥而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇氣，絕不退縮，必定會(huì)有一番成績(jī)。我們深知，只有堅(jiān)韌不拔，鍥而不舍，才能在實(shí)踐中提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，才會(huì)“增益其所不能”。
時(shí)刻保持勇毅篤行的穩(wěn)勁。越是艱難險(xiǎn)阻來(lái)臨，越需要站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，年輕干部是我們新時(shí)代的中堅(jiān)力量，年輕干部要起而行之、不畏艱難，磨礪心性，積極投身新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。要堅(jiān)持做事“認(rèn)真”，不“鉆牛角尖”，要保持高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)做好每一件事情。在工作中，注意細(xì)節(jié)，一步一個(gè)腳印，精雕細(xì)刻，把完成工作的質(zhì)量放在首位。要處理好質(zhì)量和效率的關(guān)系。急事應(yīng)急辦。但急辦，不等于粗辦，不能降低質(zhì)量。越是急事，越要細(xì)心細(xì)致，越要注意關(guān)鍵環(huán)節(jié)，否則最容易忙中出錯(cuò)，降低工作質(zhì)量，甚至造成不良后果。尤其是在面對(duì)人民群眾急需解決的問(wèn)題時(shí)，年輕干部更要穩(wěn)得住，擔(dān)得起，不能急躁，粗心大意。我們深知，只有一絲不茍、勇毅篤行，才能在直面問(wèn)題和矛盾中想辦法，能在干事中高質(zhì)量完成任務(wù)。
青春不息，奮斗不止!在追夢(mèng)與圓夢(mèng)的征程中，涵養(yǎng)激情與理想，不懈奮斗和奉獻(xiàn)，與新時(shí)代共同推進(jìn)，綻放無(wú)悔青春。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇十二
“知性”，德文原文verstand，常被譯為“理智”或“悟性”，日本戰(zhàn)略之父，全球“五位管理大師”之一的大前研一對(duì)“知性力”的定義是：
知性力，就是激烈變革時(shí)代敏銳的洞察力
是超越常識(shí)、跨越國(guó)界的思考力
是不斷提高附加值、提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的行動(dòng)力
知性力：變革時(shí)代上班族的核心競(jìng)爭(zhēng)力
其實(shí)，知性力，是要綜合所有知識(shí)，創(chuàng)造性的解決問(wèn)題，在很大程度可以歸結(jié)到“隱性”能力的范疇，所以，在這里筆者主要想談?wù)勪N(xiāo)售人員的“隱性”能力。
隱性能力是指：靈活運(yùn)用已有知識(shí)和技能去解決新問(wèn)題的能力，即舉一反三，靈活運(yùn)用的潛能力。因?yàn)槠洳豢梢?jiàn)，所以也稱(chēng)“隱性”能力。
我們經(jīng)常講，銷(xiāo)售人員要具備良好的理論基礎(chǔ)和營(yíng)銷(xiāo)的框架，要有邏輯思維能力，要??????其實(shí)，還有一方面我們不能忽視，那就是銷(xiāo)售人員的“隱性”能力，這種能力將是從優(yōu)秀銷(xiāo)售人員進(jìn)階成為營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)管理人員的必備素質(zhì)。
隱性能力通過(guò)培訓(xùn)能有所提高，但是先天的因素影響很大；顯性技能通過(guò)培訓(xùn)可以很快學(xué)到，但隱性能力強(qiáng)的員工提高得更快；僅有顯性技能而缺乏隱性能力的人，通常只能完成熟練勞動(dòng)（體力和腦力勞動(dòng)），有了隱性能力才具備完成創(chuàng)造性勞動(dòng)的條件。
有時(shí)候?qū)I(yè)不一定能解決所有的問(wèn)題。專(zhuān)業(yè)在某種意義上只能解決事情的“初級(jí)層面”和“表象”的東西，而真正的核心，一定要靠“隱性”的能力來(lái)控制和提升。
隱性能力很大部分來(lái)源于天賦，但也不是不能改變或培養(yǎng)的。既然可以改變，那么我們就要用最優(yōu)的方案來(lái)解決，這就是銷(xiāo)售的“精髓”。
通觀全局，了然于胸。
【案例】
某一天，公司市場(chǎng)部的人跟我說(shuō)：這次的方案很好，有創(chuàng)意，你們銷(xiāo)售部門(mén)趕緊跟全國(guó)的重點(diǎn)客戶溝通一下，抓緊時(shí)間落實(shí)啊。一天以后，他又說(shuō)，你們實(shí)在推進(jìn)不利，我直接去某個(gè)市場(chǎng)和重點(diǎn)客戶溝通，保證能完成任務(wù)。
果真，這個(gè)家伙直接去找了重點(diǎn)客戶的高層領(lǐng)導(dǎo)，之前還發(fā)過(guò)去傳真函件。見(jiàn)是見(jiàn)到了高層，但這個(gè)活動(dòng)之后的操作很不成功。原因何在？主要的原因是大公司層級(jí)太多，越級(jí)進(jìn)行了操作之后，雖然表面看工作推進(jìn)了一步，但實(shí)際上對(duì)工作制造了很大的障礙，這個(gè)障礙是無(wú)形的，就盤(pán)旋在你的上空。
結(jié)果是：重點(diǎn)客戶的高層說(shuō)，這個(gè)事情你先交給“某某”處理吧，這個(gè)“某某”就是我們?cè)谧龉ぷ鞯娜?。你可以看出?lái)，好的、專(zhuān)業(yè)的東西，有時(shí)候也會(huì)失效的。隱性能力有時(shí)候比專(zhuān)業(yè)更管用。
啟示：這說(shuō)明了什么問(wèn)題？當(dāng)然，道理很簡(jiǎn)單，我們不能這樣做，一般人都會(huì)知道。但有時(shí)候心里急啊，恨不得馬上把事情推進(jìn)或做成功，但卻欲速則不達(dá)。這可能就是我們常說(shuō)的，好心辦壞事的情況。
通觀全局，了解客戶的各種關(guān)節(jié)特別是關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)，這些是顯性知識(shí)難以解決的。
在目前的營(yíng)銷(xiāo)界，有才能的人很多，可以說(shuō)大有人在，要真正的干出一點(diǎn)成績(jī)來(lái)，光有專(zhuān)業(yè)能力似乎不太夠了。顯性的知識(shí)通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)很快能夠彌補(bǔ)，但隱性的知識(shí)，很難短期內(nèi)得到提升。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇十三
10月10日，習(xí)近平總書(shū)記在中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，想干事能干事干成事?？倳?shū)記的殷殷教誨為廣大年輕干部的成長(zhǎng)指明了奮斗的方向，年輕干部應(yīng)當(dāng)以習(xí)近平總書(shū)記的話為遵循，志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地，只爭(zhēng)朝夕、不負(fù)韶華，追夢(mèng)路上做好人生航行的“掌舵人”。
秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從——堅(jiān)定“想干事”的理想信念。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過(guò)硬的政治能力，才能做到自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在任何時(shí)候任何情況下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘亂云飛渡仍從容’。”方向決定前途，方向上沒(méi)有問(wèn)題，政治上就不會(huì)出問(wèn)題。年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的首要前提就是要把握好正確的政治方向，不斷用先進(jìn)的思想理論武裝頭腦，在多思多想、學(xué)深悟透上下功夫，在知行合一、學(xué)以致用上下功夫，從而煉就一雙政治慧眼，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，在正確的航向上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
短綆難汲深井水，淺水難負(fù)載重舟——練就“能干事”的能力本領(lǐng)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“要建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊(duì)伍?！彪S著黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展，對(duì)黨員干部的能力本領(lǐng)要求也越來(lái)越高。年輕干部必須扎扎實(shí)實(shí)磨練“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提升“七種能力”，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，主動(dòng)去接幾次“燙手山芋”，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，在攻堅(jiān)克難中磨煉真本事，逐步克服工作中的能力不足、本領(lǐng)恐慌，肩負(fù)起新時(shí)代所賦予的使命擔(dān)當(dāng)。
紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行——邁出“干成事”的堅(jiān)定步伐。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實(shí)地，抓工作落實(shí)要以上率下、真抓實(shí)干。”無(wú)論是抗擊新冠肺炎疫情的戰(zhàn)略性勝利，還是脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的即將收官，都不是紙上談兵、口頭宣揚(yáng)所能實(shí)現(xiàn)，都是靠著大家真刀真槍、腳踏實(shí)地干出來(lái)的。一分部署、九分落實(shí)，年輕干部要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，大力發(fā)揚(yáng)釘釘子精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，一步一個(gè)腳印，將各項(xiàng)決策落地落實(shí)，取得實(shí)實(shí)在在的成效，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的獲得感和幸福感。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇十四
習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部特別是年輕干部要提高“七種能力”的講話鼓舞人心，催人奮進(jìn)，為我們年輕干部指明了努力方向。
以不忘初心的使命感提升政治能力，不斷錘煉自己。一代人有一代人的使命。紀(jì)檢監(jiān)察干部要將對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)作為第一位的政治要求，承擔(dān)懲惡揚(yáng)善，純潔黨的隊(duì)伍的重要使命。我們要堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅(jiān)定理想信念，把維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，用實(shí)際行動(dòng)詮釋對(duì)黨的忠誠(chéng)。
以不負(fù)眾望的責(zé)任感直面問(wèn)題，勇于從嚴(yán)治黨。紀(jì)檢監(jiān)察工作成績(jī)從來(lái)都是“干”出來(lái)的。我們要時(shí)刻緊盯主責(zé)主業(yè)，擦亮眼睛抓監(jiān)督，挺直腰桿抓執(zhí)紀(jì)，鐵面無(wú)私抓問(wèn)責(zé)。在我調(diào)查一起信訪案件中，一名干部因?yàn)檫`規(guī)接受宴請(qǐng)和收受禮金受到第二種形態(tài)處理。處理結(jié)束后，他主動(dòng)跟我交談，說(shuō)非常感謝紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)他的及時(shí)處理，阻止了他掉進(jìn)更大的誘惑陷阱，現(xiàn)在自己后背還是一身冷汗。這正應(yīng)了“查處是最好的警示教育”這句話。我們?cè)诠ぷ髦谢蛟S會(huì)受到不理解，會(huì)受到委屈，但保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)卻是一刻也不能放松，“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”是要求，也是趨勢(shì)，更是群眾的期盼，“干”就是紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)群眾呼聲的最好應(yīng)答。
理。他說(shuō)沒(méi)想到你們?yōu)榱宋疫@點(diǎn)小事費(fèi)了這么多功夫，有你們這樣的干部，我們以后會(huì)越來(lái)越好。紀(jì)檢監(jiān)察工作就應(yīng)是這樣，肩負(fù)起自己的責(zé)任，收獲的不僅是他人的肯定，更是自己內(nèi)心的充盈。
以時(shí)不我待的緊迫感堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐，提升自身能力水平。始終將學(xué)習(xí)貫穿于工作中，不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，用專(zhuān)業(yè)知識(shí)武裝頭腦，還要指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中善加利用。新形勢(shì)下尤其要有綜合分析能力，能夠在復(fù)雜的人物、事件中透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，超前采取防范措施，掌握工作主動(dòng)性，促進(jìn)工作更上新臺(tái)階。
跟班學(xué)習(xí)干部要注重提高四種能力
5近年來(lái)，各地不斷加大干部多崗位鍛煉力度，不少在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部被選送縣直、市直部門(mén)跟班學(xué)習(xí)，時(shí)間一般為3個(gè)月到6個(gè)月。跟班學(xué)習(xí)干部如何在短時(shí)間內(nèi)抓住學(xué)習(xí)機(jī)遇，學(xué)有所獲、學(xué)有所成？筆者認(rèn)為可從以下四個(gè)方面下功夫。
二是工作方法上由微觀指導(dǎo)變?yōu)楹暧^指導(dǎo)，由具體實(shí)施變?yōu)榻M織協(xié)調(diào)；
三是工作內(nèi)容由多而雜變?yōu)閷?zhuān)和精。因此，跟班學(xué)習(xí)干部要自覺(jué)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握所在部門(mén)的工作流程，轉(zhuǎn)變工作方式方法，主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境。
在適應(yīng)新角色方面，就是要牢記自己就是一名學(xué)員，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，要多學(xué)、會(huì)學(xué)、善學(xué)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，提高自身的能力和素質(zhì)。
要誠(chéng)心與所在單位干部溝通、交流，以誠(chéng)相見(jiàn)，接近情感距離；
要在主動(dòng)上下功夫，多了解所在單位干部的特點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，利用一切可利用的機(jī)會(huì)進(jìn)行交流。
有的問(wèn)題涉及面廣，要妥善處理；
實(shí)施中要根據(jù)實(shí)際情況和出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)想辦法，采取對(duì)策；
任務(wù)完成后還要對(duì)實(shí)踐的全過(guò)程進(jìn)行認(rèn)真咀嚼消化，從中找出規(guī)律性的東西，不斷豐富自己的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，尤其是在失敗的情況下，更應(yīng)認(rèn)真思考、
總結(jié)
，找出原因，吸取教訓(xùn)，“吃一塹長(zhǎng)一智”、“經(jīng)一事增一能”。三是搞好階段總結(jié)。每隔一段時(shí)間，譬如1個(gè)月就要對(duì)自己的思想工作和鍛煉情況進(jìn)行一次全面的“回頭看”，通過(guò)總結(jié)，肯定成績(jī)，找出不足，將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論高度。
2020年輕干部提高“七種能力”學(xué)習(xí)心得體會(huì)
怎么提高“七種能力”講話心得體會(huì)
提高黨員干部七種能力心得體會(huì)
年輕干部提高能力心得體會(huì)發(fā)言
提高黨員干部七種能力心得體會(huì)論文
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇十五
10月10日，習(xí)近平總書(shū)記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力?？倳?shū)記對(duì)年輕干部提出殷切期望，情真意切、語(yǔ)重心長(zhǎng)，令人深受鼓舞、倍感振奮。在這個(gè)滿載收獲和希望的時(shí)節(jié)，在這個(gè)大有可為、前程似錦的美好時(shí)代，肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興這一重大使命的年輕干部要以勇氣為帆、以志氣為槳、以正氣為舵，踏浪前行、劈波斬浪，開(kāi)辟天高海闊的征途，在大潮大浪中成就氣象萬(wàn)千的出彩人生。
以“自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千里”的勇氣為帆，乘風(fēng)破浪、急流勇進(jìn)。在大海中航行，沒(méi)有哪一艘船不會(huì)經(jīng)受風(fēng)吹浪打，沒(méi)有哪一位水手不會(huì)經(jīng)歷重重考驗(yàn)，而迎戰(zhàn)滔天大浪的關(guān)鍵是要有無(wú)所畏懼、勇往直前的決心。遙想當(dāng)年，無(wú)數(shù)共產(chǎn)黨人也是憑著直面挑戰(zhàn)的勇氣、攻堅(jiān)克難的作為奏響了“百萬(wàn)雄師過(guò)大江”的凱歌，在“四面楚歌”中闖出新天地。當(dāng)前，“兩個(gè)大局”交匯之下，前進(jìn)道路不可能風(fēng)和日麗、一帆風(fēng)順，年輕干部面臨著逆風(fēng)逆水的考驗(yàn)，但越是困難越要勇敢逆行，如同河入峽谷、風(fēng)過(guò)關(guān)口，如果畏首畏尾，是闖不過(guò)這一關(guān)的。前路漫漫，年輕干部絕不能做躲著問(wèn)題走、繞開(kāi)難題行的“逃避者”，要做敢闖敢干、迎難而上的“奮進(jìn)者”。
以“暮色蒼茫看勁松，亂云飛渡仍從容”的志氣為槳，百折不撓、義無(wú)反顧?！肮胖⒋笫抡?，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)韌不拔之志?！敝練馐歉试笧閷?shí)現(xiàn)理想奮斗犧牲的決心，是戰(zhàn)勝一切難題的必勝信念。曾經(jīng)，中國(guó)科技落后的現(xiàn)實(shí)刺痛了科學(xué)家們的心，但正因如此，中國(guó)科學(xué)家們堅(jiān)定科學(xué)報(bào)國(guó)的理想信念，秉承自強(qiáng)志氣與愛(ài)國(guó)情懷，頂著艱苦的條件和惡劣的環(huán)境，堅(jiān)決走自力更生、自主創(chuàng)新之路，如此才有了今天的“北斗”。進(jìn)入新時(shí)代，國(guó)內(nèi)國(guó)際環(huán)境發(fā)生了深刻變化，隨著我國(guó)發(fā)展越來(lái)越壯大，遇到的阻力并不會(huì)減小。越是這個(gè)時(shí)候，身負(fù)重任的年輕干部越要志存高遠(yuǎn)，讓心中的“引擎”永不熄滅，保持著昂揚(yáng)進(jìn)取的精神狀態(tài)去創(chuàng)造榮耀。
以“人生自古誰(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青”的正氣為舵，光明磊落、坦坦蕩蕩。對(duì)公職干部而言，擁有浩然正氣就意味著擁有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、清廉干凈的辦事態(tài)度、勤勉務(wù)實(shí)的為民作風(fēng)。近些年來(lái)，層出不窮的一些腐敗案件嚴(yán)重?fù)p害了公職干部的形象，歸根結(jié)底，這些干部在工作、生活中放松了警惕、丟失了正氣，最終走向了違法犯罪之路。修身慎行、清廉自守沒(méi)有“暫停鍵”，任何一名干部都不能有松口氣、歇歇腳的想法，年輕干部亦然。“千里之堤，潰于蟻穴”，年輕干部切不可馬虎大意，從守住小節(jié)開(kāi)始，保持一股浩然天地的正氣，恪守清正廉潔的底線，在實(shí)踐中持續(xù)加壓淬火冶煉，讓靈魂深處清氣常駐、黨性永固，在正確的“航線”上勇立潮頭，譜寫(xiě)新華章。
風(fēng)好正起航，出征的號(hào)角已經(jīng)吹響，新時(shí)代新征程正緩緩拉開(kāi)帷幕，年輕干部們只管去大展拳腳，去攀登高峰，去大顯身手!
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇十六
銷(xiāo)售是一份經(jīng)常要“無(wú)事找事”的工作。即把不可能的客戶變成可能客戶，把可能的客戶變成真正的客戶，把每一個(gè)新的客戶變成長(zhǎng)期的客戶。銷(xiāo)售員要不斷地去尋找客戶，開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，不斷與客戶進(jìn)行聯(lián)系，為客戶解決各種各樣問(wèn)題，處理與業(yè)務(wù)往來(lái)中可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題，維持與客戶的良好關(guān)系以及應(yīng)付沒(méi)有完結(jié)銷(xiāo)售任務(wù)，缺乏勤奮努力很難會(huì)做得成功。
----第一是銷(xiāo)售員首先要嘴勤，勤問(wèn)勤說(shuō)。勤問(wèn)就能盡可能多地搜集信息，掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況，得到別人的意見(jiàn)和建議。勤說(shuō)就是要隨時(shí)隨地在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合宣傳你的公司和你的產(chǎn)品。
----第二是要腿勤，勤串勤跑。生意不是“坐”出來(lái)的，是跑出來(lái)的。要勤于訪問(wèn)你的客戶，你的伙伴。你要和客戶建立感情、交朋友，不勤跑是做不到的。
----第三是手勤，勤讀勤記。隨時(shí)更新你的公司產(chǎn)品市場(chǎng)知識(shí)，隨時(shí)記錄整理你的信息，并且向有關(guān)人員提供信息。
----第四是耳勤目勤，勤聽(tīng)勤看。如今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在很大程度上是信息的競(jìng)爭(zhēng)，在一個(gè)項(xiàng)目上，誰(shuí)掌握的信息完全準(zhǔn)確誰(shuí)的贏面就大。因此，隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)向、客戶動(dòng)向、對(duì)手動(dòng)向、產(chǎn)品動(dòng)向要求銷(xiāo)售員耳聰目明。
----第五是腦勤勤思勤省。要勤于思考你的計(jì)劃和策略。善于分析、總結(jié)、改善、提高，善于創(chuàng)造。要善于動(dòng)用你所有的知識(shí)和思維對(duì)已經(jīng)發(fā)生、正在發(fā)生的和將要發(fā)生的事情做認(rèn)真的分析，分析不清是不輕易下結(jié)論的。在緊要時(shí)刻，“吾日三省吾身”恐怕是必要的。
1、吃苦耐勞
沒(méi)有吃苦耐勞的精神，做任何事情都不可能成功。各行各業(yè)里的精英們都明白這一道理，無(wú)論是在商界、政界還是學(xué)術(shù)界。營(yíng)銷(xiāo)人員作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)最活躍的力量，更是如此，更應(yīng)該具有吃苦耐勞的精神。
銷(xiāo)售是繁重的工作，銷(xiāo)售員可能需要負(fù)責(zé)數(shù)十個(gè)甚至數(shù)百個(gè)客戶的工作。在處理舊客戶的業(yè)務(wù)的同時(shí)，又需要不斷地發(fā)展新的客戶。所以，所有還沒(méi)有做銷(xiāo)售但想做銷(xiāo)售的人都要做好吃苦的準(zhǔn)備。
在營(yíng)銷(xiāo)中，吃苦耐勞有著特定的含義，有四大標(biāo)準(zhǔn)：即：忍耐力、執(zhí)行力、思考力和對(duì)環(huán)境的駕御力。如果不具備這四種能力，就不叫吃苦耐勞。
首先是要吃得身體之苦，做銷(xiāo)售你要習(xí)慣于長(zhǎng)途跋涉，頻繁的旅行，居無(wú)定所，食寐無(wú)味；要經(jīng)常長(zhǎng)時(shí)間陪著客戶，而且通常要小心翼翼，不能說(shuō)錯(cuò)話，不能出任何紕漏；要參加甚至作為一方的主要人物進(jìn)行的馬拉松式的談判；要做好準(zhǔn)備經(jīng)常加班甚至是連夜加班(尤其是做投標(biāo)項(xiàng)目)；你可能要交出你的腸胃，聽(tīng)任他發(fā)炎潰瘍，該喝五糧液時(shí)還得照喝，神經(jīng)衰弱純屬正常。
----更嚴(yán)重的是你還要準(zhǔn)備承擔(dān)心理之苦。你要耐得寂寞，因?yàn)榻?jīng)常只有你自己最清楚你的案子中的真正情況，需要你獨(dú)立判斷，你可能會(huì)完不成定額，你簽的訂單可能利潤(rùn)太低，你請(qǐng)客吃飯的開(kāi)銷(xiāo)可能太大，所有這一切都可能招來(lái)你老板的訓(xùn)斥。你被挨罵的.地方還遠(yuǎn)不只你的老板，你的同事、你的老婆(老公)、你的客戶都可能會(huì)罵你，而且在他們罵你的時(shí)候你在多數(shù)情況下只能忍氣吞聲。
----然而比較起成功的喜悅，受氣和辛苦都算得了什么。做銷(xiāo)售，勤奮努力和吃苦耐勞都是是必須的。
2、溝通交流
銷(xiāo)售員的溝通交流能力好比司機(jī)的兩雙手一樣重要，是其生存的主要根基之一。和你的客戶無(wú)論是總代理還是終端業(yè)戶都時(shí)刻離不開(kāi)溝通交流，包括進(jìn)貨談判、ka的管理、促銷(xiāo)的談判、價(jià)格制定和維持、躥貨的處理，客訴的處理，也包括向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，申請(qǐng)促銷(xiāo)等等，可見(jiàn)溝通的重要。良好的溝通是銷(xiāo)售員開(kāi)拓市場(chǎng)過(guò)關(guān)斬將的主要利器，是與顧客建立關(guān)系的基礎(chǔ)。而在營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域內(nèi)，關(guān)系也是生產(chǎn)力。沒(méi)有良好的關(guān)系，要想達(dá)成交易，是要克服許多困難的。
語(yǔ)言是溝通交流的重要工具，要把握語(yǔ)言交流的技術(shù)與藝術(shù)，要懂得“到什么山上唱什么歌”。在任何可能的機(jī)會(huì)，和客戶交流，和業(yè)務(wù)伙伴交流，和老板交流，和同事交流。并時(shí)刻提醒自己：永遠(yuǎn)不挫傷他們的自尊心。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇十七
習(xí)近平總書(shū)記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話。講話中指出了青年干部要提高自身的七種能力，其中抓落實(shí)能力對(duì)于日常的工作起到關(guān)鍵的作用。尤其是今年突發(fā)的疫情，疫情在國(guó)內(nèi)得到較好的控制，正是各基層黨員干部將工作落到實(shí)處，狠抓落實(shí)的成果。
古語(yǔ)云：“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”?？v觀當(dāng)下，我們身邊不乏實(shí)干家。征服大慶油田的鐵人王進(jìn)喜;一生只為一清渠，讓大伙吃上白米飯的黃大發(fā);用行動(dòng)詮釋綠水青山就是金山銀山的塞罕壩林場(chǎng)建設(shè)者。他們都用實(shí)際行動(dòng)向我們展現(xiàn)出工作落實(shí)才有意義。讓自己的工作做到實(shí)處，才能見(jiàn)成效出成果。青年干部作為國(guó)家的脊梁，未來(lái)的基石，更應(yīng)向榜樣看齊，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)，認(rèn)真工作的態(tài)度，抓落實(shí)的工作能力。摒棄年輕人自身的浮躁，多學(xué)習(xí)理論知識(shí)多積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的工作能力，讓自己成為有為之人。
抓落實(shí)關(guān)乎到日常工作的“最后一公里”。小到個(gè)人夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)，大到國(guó)家夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。青年干部唯有通過(guò)提升自己的綜合能力，擔(dān)負(fù)起國(guó)家和時(shí)代賦予的使命，扛起肩上的責(zé)任，才能夠以“我將無(wú)我，不負(fù)人民”的擔(dān)當(dāng)和境界為祖國(guó)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇十八
2020年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開(kāi)班。習(xí)近平總書(shū)記在開(kāi)班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕基層干部成長(zhǎng)的必然要求。正所謂解題要有思路，攻堅(jiān)需有利器。年輕基層干部長(zhǎng)期扎根基層，與群眾有直接聯(lián)系，更應(yīng)不忘讓國(guó)家需求培育我成長(zhǎng)的初心，調(diào)整心態(tài)，堅(jiān)守品質(zhì)，不論身處何方，都應(yīng)在工作中下苦功，都應(yīng)hold得住這三點(diǎn)。
hold住“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”的品質(zhì)。明年我們國(guó)家將進(jìn)入“十四五”時(shí)期，開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程。進(jìn)入新發(fā)展階段，需要解決的問(wèn)題會(huì)越來(lái)越多樣、越來(lái)越復(fù)雜，對(duì)干部提出的要求也越來(lái)越高。正所謂“上面千條線，下面一根針”。年輕基層干部在紛繁復(fù)雜的工作任務(wù)和壓力下，難免會(huì)遇到困難和挫折，遭受委屈和誤解，但年輕基層干部要有“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)韌”的堅(jiān)定，站好立場(chǎng)，不隨波逐流，勇于面對(duì)困難，磨練出“任爾東西南北風(fēng)”的從容，想群眾之所想，急群眾之所急，對(duì)群眾反映的每一個(gè)問(wèn)題都要認(rèn)真對(duì)待，腳踏實(shí)地為群眾辦實(shí)事、解難題。
hold住“榮華富貴是云煙，淡飯粗茶比蜜甜”的心態(tài)。自十九大以來(lái)，習(xí)總書(shū)記的講話時(shí)時(shí)刻刻激勵(lì)和告誡著基層工作人員在日常工作和學(xué)習(xí)中要“
不忘初心
，牢記使命，永遠(yuǎn)奮斗”。當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，我國(guó)進(jìn)入發(fā)展關(guān)鍵期、改革攻堅(jiān)期和矛盾凸顯期，相互激蕩的多元思想挑戰(zhàn)著主流的價(jià)值觀念，形形色色的誘惑席卷而來(lái)，沖擊著干部的自律防線。年輕基層干部的工作環(huán)境往往都很清苦，在各種誘惑和考驗(yàn)這些“云煙”面前，要堅(jiān)持“淡飯粗茶”的操守，要有“不畏浮云遮望眼”的高瞻遠(yuǎn)矚，要有一顆清醒的頭腦，加強(qiáng)自我約束，不能只為眼前的利益，應(yīng)該放眼大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)，切實(shí)做到“手不沾”“心不貪”“嘴不饞”，唯守住初心和底線，才能真正得到黨和人民的認(rèn)可與肯定。
hold住“采得百花成蜜后，為誰(shuí)辛苦為誰(shuí)喜”的作風(fēng)。從2019年作為“基層減負(fù)年”，從2019年作為“基層減負(fù)年”，到2020年習(xí)近平總書(shū)記提到的年輕干部要提高“七種能力”，充分體現(xiàn)了黨中央心系基層、關(guān)愛(ài)干部以及重視基層干部的深厚情懷，立了為基層松綁減負(fù)、激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干導(dǎo)向。不為獨(dú)香，而為護(hù)花，在基層，基層年輕干部普遍存在人少事情多，資源貧矛盾繁，權(quán)力輕任務(wù)重的問(wèn)題，這些問(wèn)題通常要用“5+2”“白+黑”的工作模式來(lái)解決，需要年輕基層干部在時(shí)間、精力甚至是家庭上作出一定的犧牲。不管是疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)、脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，還是全面建成小康社會(huì)，最艱巨、最繁重的任務(wù)依舊是在農(nóng)村、在基層。要干好基層工作，必須抱有“化作春泥更護(hù)花”的無(wú)私奉獻(xiàn)與敬業(yè)精神，將黨的利益和群眾的利益擺在前面，不計(jì)較個(gè)人得失，用真心和溫情來(lái)服務(wù)群眾，換來(lái)人民群眾生活中的“喜”。
正所謂“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。國(guó)家的重大需求引導(dǎo)和培育年輕基層干部的成長(zhǎng)，也塑造了年輕基層干部的人生，日后年輕基層干部要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，發(fā)揮年輕基層干部“潤(rùn)滑劑”、“助推器”、“穩(wěn)定器”的作用，為續(xù)寫(xiě)祖國(guó)輝煌貢獻(xiàn)自己微薄的力量!
hold住，新時(shí)代年輕基層干部!
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇十九
怎樣成為一名合格的年輕干部?習(xí)****總書(shū)記在中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的重要講話中強(qiáng)調(diào)：年輕干部要提高解決實(shí)際問(wèn)題能力，想干事、能干事、干成事。作為從事組織工作的年輕干部，我認(rèn)為我們不要經(jīng)常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補(bǔ)什么，要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)****總書(shū)記錘煉“七種能力”的要求，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)“青春擔(dān)當(dāng)”。
講政治，是年輕干部鑄魂之本。堅(jiān)持講政治、講大局，是干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、永葆先進(jìn)性的必要前提。進(jìn)入新發(fā)展階段，我們面臨的問(wèn)題越來(lái)越多樣、越來(lái)越復(fù)雜，有了過(guò)硬的政治能力，才能在任何時(shí)候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。這就決定了年輕干部必須具有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，其核心是講政治、講大局。年輕干部要始終在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委的重大決策和重大部署，自覺(jué)把自身工作放到經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的中心任務(wù)這個(gè)大局中去思考、去謀劃、去推動(dòng)，使工作與地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展在指導(dǎo)思想上相一致，在工作目標(biāo)上相協(xié)調(diào)，在工作部署上相呼應(yīng)。
重公道，是年輕干部的履職之要。“大賢秉高鑒，公燭無(wú)私光?！背砷L(zhǎng)于新時(shí)代，相比于無(wú)數(shù)革命先輩，擁有大公無(wú)私的崇高情懷，保持忠于操守的境界，是年輕干部應(yīng)具備的基本道德品質(zhì)，也是急需補(bǔ)齊的“短板”。自覺(jué)樹(shù)立平等觀念。年輕干部要正確認(rèn)識(shí)自己，不斷強(qiáng)化為廣大干部群眾和工作對(duì)象服務(wù)的意識(shí)。在與服務(wù)對(duì)象打交道時(shí)，要以誠(chéng)相待、態(tài)度和藹，多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)商，做到對(duì)內(nèi)對(duì)外一個(gè)樣、對(duì)上對(duì)下一個(gè)樣。始終保持平和心態(tài)。年輕干部的特殊定位決定其成長(zhǎng)軌跡相對(duì)順暢，但也存在與自身的期望發(fā)生偏差的時(shí)候。因此，年輕干部要有“寵辱不驚，看庭前花開(kāi)花落”的豁達(dá)，和“去留無(wú)意，望天空云卷云舒”的胸襟。遇到好事不失態(tài)，做到得意淡然;遇到挫折不沮喪，做到失意泰然;遇到委屈不動(dòng)怒，做到冷靜坦然。培養(yǎng)健康的生活情趣。大廈千間夜眠七尺，良田千頃日食三餐。年輕干部要保持高尚的精神追求，把精力用在學(xué)習(xí)上，把時(shí)間花在工作上，切實(shí)做到在思想上不打擦邊球，行動(dòng)上不碰高壓線，使個(gè)人的興趣愛(ài)好，嚴(yán)格控制在道德范疇。
業(yè)務(wù)精，是年輕干部的能力之基。圣賢由學(xué)而成，道德由學(xué)而進(jìn)，才能由學(xué)而得。隨著知識(shí)更新的不斷加快和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，我們面臨的新情況新問(wèn)題也越來(lái)越多，新時(shí)代年輕干部只有擁有較高的政治理論素養(yǎng)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展需要。要潛心研讀政治理論，自覺(jué)把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論融入到工作和生活中去;要強(qiáng)化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力成為“業(yè)務(wù)通、多面手”;要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律等其他知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合能力。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向前輩學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種生活方式，提高透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)、判斷把握事物規(guī)律的本領(lǐng)，繼而提高見(jiàn)微知著的預(yù)見(jiàn)力、由表及里的洞察力、去偽存真的辨別力。
作風(fēng)好，是年輕干部的成事之道?！罢f(shuō)得天花亂墜，不如干得汗流浹背?！毙聲r(shí)代的年輕干部要踐行好踏踏實(shí)實(shí)干事、一心一意為民的實(shí)干精神。要有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作習(xí)慣、精益求精的工作態(tài)度，把各項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí)做到位，堅(jiān)決杜絕原則性錯(cuò)誤，防止簡(jiǎn)單性錯(cuò)誤，不斷提高工作水平。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，以黨員的黨性自律，謹(jǐn)慎交往圈、凈化生活圈、規(guī)整工作圈。要慎言，不說(shuō)言不由衷、口是心非的違心話;要慎行，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該聽(tīng)的不聽(tīng)，不該做的不做，不該拿的不拿。要管得住小節(jié)、守得住底線、頂?shù)米⊥犸L(fēng)、扛得住逆流，
不忘初心
、牢記使命，努力維護(hù)年輕干部政治過(guò)硬、公道正派、甘于奉獻(xiàn)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己眯蜗蟆?BR> 干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇二十
10月10日，在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上，習(xí)近平發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力?！捌叻N能力”的提出，為年輕干部增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)、踐行青春使命、扛起時(shí)代重任指明了努力方向。
“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”。年輕干部落實(shí)各項(xiàng)工作應(yīng)始終貫穿“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作方法，善于立足“四點(diǎn)”，不斷提高群眾工作能力。
以站穩(wěn)立場(chǎng)為“著力點(diǎn)”，置頂人民至上。站穩(wěn)人民立場(chǎng)，既是開(kāi)展群眾工作的必然要求，也是全心全意為人民服務(wù)的根基所在。在脫貧戰(zhàn)場(chǎng)上，
扶貧
干部特別是年輕干部深入基層、深入群眾，俯下身子、邁開(kāi)步子、擼起袖子，在戰(zhàn)“貧”路上唱響奮斗主旋律。在疫情防控、防汛救災(zāi)第一線，廣大年輕干部挺身而出、逆流而上，用實(shí)際行動(dòng)保障人民群眾生命健康、財(cái)產(chǎn)安全，擦亮青春底色。在攻堅(jiān)克難、披荊斬棘的關(guān)鍵時(shí)刻，年輕干部應(yīng)始終秉懷“人民至上”的崇高理念，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人、暖心人、稱(chēng)心人，時(shí)刻關(guān)注群眾的“衣食住行”，主動(dòng)化解群眾的“矛盾糾紛”，從人民利益出發(fā)，站在群眾的立場(chǎng)上想問(wèn)題辦事情，在解民憂、紓民困、暖民心中提高群眾工作能力。
以深入調(diào)研為“切入點(diǎn)”，找準(zhǔn)癥結(jié)所在。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，是做好各項(xiàng)工作的基本功，是黨的傳家寶。深入開(kāi)展調(diào)查研究是提高群眾工作能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的必然要求。年輕干部當(dāng)以調(diào)查研究為切入口，找準(zhǔn)工作方向、緊盯群眾問(wèn)題，念好“真”字訣，精準(zhǔn)查擺問(wèn)題，在群眾“急難愁盼”處發(fā)力，把做好群眾思想政治工作與解決群眾實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把成熟的調(diào)研結(jié)果與具體解決措施結(jié)合起來(lái)，把經(jīng)?；{(diào)查與透徹化研究結(jié)合起來(lái)，著力疏通群眾的堵點(diǎn)、化解群眾的難點(diǎn)、破除群眾痛點(diǎn)，切實(shí)解決好群眾的操心事、揪心事、煩心事，對(duì)于涉及面廣、群眾關(guān)注度高的突出問(wèn)題，要始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，要集中力量精準(zhǔn)發(fā)力，以問(wèn)題為靶心開(kāi)展調(diào)查，以問(wèn)題為“磨心”研究路子和對(duì)策，做到一針見(jiàn)血、有的放矢。
以精通業(yè)務(wù)為“支撐點(diǎn)”，增強(qiáng)服務(wù)能力?！扒嗄觊L(zhǎng)于創(chuàng)造而短于思考，長(zhǎng)于猛干而短于討論，長(zhǎng)于革新而短于持重。”精通政策是做好群眾工作的必要前提。年輕干部應(yīng)學(xué)懂理論、悟透業(yè)務(wù)、做實(shí)行動(dòng)，成為用好理論的“活字典”、精通業(yè)務(wù)的“政策通”、勤于實(shí)踐的“行動(dòng)派”。在落實(shí)具體群眾工作時(shí)，年輕干部既要有扎實(shí)的政策理論功底，也要有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，既能主動(dòng)回應(yīng)群眾關(guān)切，又能接得了“燙手的山芋”，還能破除得了前進(jìn)道路上的“攔路虎”“絆腳石”?！皼](méi)有金剛鉆，不敢攬瓷器活”。年輕干部要把政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)化作“筋骨”、融入“血脈”、刻入“骨髓”，在弄通弄懂惠民政策上下功夫，磨練自身崗位硬功夫，自覺(jué)把服務(wù)水平提上去、把業(yè)務(wù)能力強(qiáng)起來(lái)、把政策運(yùn)用活起來(lái)，讓群眾滿意，讓百姓信任。
以夯實(shí)作風(fēng)為“突破點(diǎn)”，提升工作成效。“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀?！奔醋鍪乱v究方法，巧干勝于蠻干。貼近民眾要講究工作藝術(shù)。廣泛與普通老百姓交朋友、打交道是做好新時(shí)期群眾工作的重要保障。習(xí)近平指出，年輕干部要提高群眾工作能力，要注意宣傳群眾、教育群眾，用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受的方法開(kāi)展工作，提高群眾思想覺(jué)悟，讓他們心熱起來(lái)、行動(dòng)起來(lái)。年輕干部在開(kāi)展群眾工作時(shí)，要主動(dòng)下基層，多接接地氣，多聊聊家長(zhǎng)里短，多沾沾泥土味，要了解當(dāng)?shù)氐奈幕?xí)俗、多聽(tīng)取群眾的建議和意見(jiàn)，在方式方法上既要做到
創(chuàng)新
，也要接地氣。要力戒形式主義，端正工作作風(fēng)、撲下身子實(shí)干、大興務(wù)實(shí)之風(fēng)，真正把心貼近人民、把情系于人民，主動(dòng)與群眾溝通交流，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，讓群眾工作更加貼近群眾、更好服務(wù)群眾。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇二十一
習(xí)近平總書(shū)記在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上指出，我們正處在大有可為的新時(shí)代。年輕干部要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，真刀真槍鍛煉能力，以過(guò)硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長(zhǎng)的必然要求。年輕干部要提升“七種能力”必須在工作中有干勁、有闖勁、有韌勁、有穩(wěn)勁，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問(wèn)題、破解難題。
時(shí)刻保持“攀比”的干勁。干部，干字當(dāng)頭。對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)，年輕是資本、是優(yōu)勢(shì)，但年輕只有實(shí)干、擔(dān)當(dāng)，才能真正形成最大資本和顯著優(yōu)勢(shì)。年輕干部在工作中要保持越是艱險(xiǎn)越向前的干勁，志不求易、事不避難，主動(dòng)到基層一線、艱苦環(huán)境中墩墩苗、吃吃苦，到問(wèn)題集中、矛盾復(fù)雜的地方和吃勁崗位經(jīng)受“多向鍛造”、百煉成鋼，直到手上“磨出繭”、腳上“走出道”，在千磨萬(wàn)擊中苦其心志、勞其筋骨，在攻堅(jiān)克難中展現(xiàn)作為、不辱使命。要練就敢擔(dān)當(dāng)能擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颉㈣F肩膀，責(zé)任越大，肩膀就要越硬，扛得住，壓不垮。今年是決勝全面建成小康社會(huì)的攻堅(jiān)之年、“十三五”規(guī)劃收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情況和舊矛盾交織疊加，短期風(fēng)險(xiǎn)和長(zhǎng)期困難交互并存，迫切需要一大批年輕干部砥礪奮斗。要多向優(yōu)秀的年輕干部“攀比”，別人能做的，我也能做，別人能做好的，我要比別人做的更好。保持這股干勁，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無(wú)條件的，不是口頭上的而是行動(dòng)上的，不是表面上的而是靠實(shí)實(shí)在在的成效來(lái)檢驗(yàn)的。我們深知，只有實(shí)干、擔(dān)當(dāng)，才能不斷贏得主動(dòng)、贏得優(yōu)勢(shì)、贏得未來(lái)，成為時(shí)代的勝利者。
時(shí)刻保持“不服輸”的闖勁。習(xí)近平總書(shū)記在紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，青年要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險(xiǎn)越向前的剛健勇毅，勇立時(shí)代潮頭，爭(zhēng)做時(shí)代先鋒。新時(shí)代的年輕干部處在中華民族發(fā)展的最好時(shí)期，既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時(shí)代使命。年輕干部要保持初生牛犢不怕虎的勇氣，敢闖敢試、先行先試，以“闖”從容應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的道路上，必然會(huì)遇到在各種艱巨繁重的任務(wù)，甚至?xí)畜@濤駭浪，特別需要年輕干部在困難面前發(fā)揚(yáng)“不畏難、不服輸”奮斗精神，撲下身子、擼起袖子，以決戰(zhàn)決勝的信念啃硬骨頭、接燙手山芋，“過(guò)了一山再登一峰，跨過(guò)一溝再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一項(xiàng)任務(wù)、履行每一項(xiàng)職責(zé)中見(jiàn)精神。年輕干部作為最富活力、最具創(chuàng)造性的群體之一，更要擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，消除慣性思維影響，主動(dòng)求變，敢于把黨的路線方針政策與本崗位實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，破舊立新、推陳出新，以創(chuàng)造性的工作在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局。我們深知，只有不畏難、不服輸，才能與時(shí)代同步伐，與人民共命運(yùn)，才能更好實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、升華人生境界。
時(shí)刻保持久久為功的韌勁。年輕干部既要有“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千萬(wàn)里；常常做，不怕千萬(wàn)事”的韌勁。新長(zhǎng)征路上，還有許多“婁山關(guān)”“臘子口”等待我們?nèi)スタ?，惟有一步一個(gè)腳印，沉下身子，練就高強(qiáng)本領(lǐng)，努力適應(yīng)變化的世界，積極應(yīng)對(duì)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展帶來(lái)的挑戰(zhàn)，才能攻堅(jiān)克難。“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍；鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”。年輕干部精力旺盛，思維敏捷，接受新鮮事物快，可塑性強(qiáng)，是苦練本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干的黃金時(shí)期，他們不缺學(xué)歷、缺的是閱歷和經(jīng)歷。年輕干部做工作切忌高高在上，好高騖遠(yuǎn)，多預(yù)想一些困難，多付出一些汗水，也就多一成勝算，不要過(guò)多地想到自己如何“一日千里”，如何“點(diǎn)石成金”，而要想到一步一個(gè)腳印，想到久久為功。換句話說(shuō)，就需要一點(diǎn)耐心，需要一股韌勁，才能真正有所作為。習(xí)近平總書(shū)記曾強(qiáng)調(diào)：“我們需要的是鍥而不舍的韌勁，而不需要‘三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)’的散漫。”對(duì)標(biāo)先進(jìn)，我們不難發(fā)現(xiàn)，有韌勁的年輕干部最后都能很好的成長(zhǎng)。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韌勁，“冰凍三尺，非一日之寒，騏驥千里，非一日之功”，在困難面前，要鍥而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇氣，絕不退縮，必定會(huì)有一番成績(jī)。我們深知，只有堅(jiān)韌不拔，鍥而不舍，才能在實(shí)踐中提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，才會(huì)“增益其所不能”。
時(shí)刻保持勇毅篤行的穩(wěn)勁。越是艱難險(xiǎn)阻來(lái)臨，越需要站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，年輕干部是我們新時(shí)代的中堅(jiān)力量，年輕干部要起而行之、不畏艱難，磨礪心性，積極投身新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。要堅(jiān)持做事“認(rèn)真”，不“鉆牛角尖”，要保持高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)做好每一件事情。在工作中，注意細(xì)節(jié)，一步一個(gè)腳印，精雕細(xì)刻，把完成工作的質(zhì)量放在首位。要處理好質(zhì)量和效率的關(guān)系。急事應(yīng)急辦。但急辦，不等于粗辦，不能降低質(zhì)量。越是急事，越要細(xì)心細(xì)致，越要注意關(guān)鍵環(huán)節(jié)，否則最容易忙中出錯(cuò)，降低工作質(zhì)量，甚至造成不良后果。尤其是在面對(duì)人民群眾急需解決的問(wèn)題時(shí)，年輕干部更要穩(wěn)得住，擔(dān)得起，不能急躁，粗心大意。我們深知，只有一絲不茍、勇毅篤行，才能在直面問(wèn)題和矛盾中想辦法，能在干事中高質(zhì)量完成任務(wù)。
青春不息，奮斗不止！在追夢(mèng)與圓夢(mèng)的征程中，涵養(yǎng)激情與理想，不懈奮斗和奉獻(xiàn)，與新時(shí)代共同推進(jìn)，綻放無(wú)悔青春。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇二十二
習(xí)近平總書(shū)記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)題研討班開(kāi)班式上強(qiáng)調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)干部要做尊法學(xué)法守法用法的模范，帶動(dòng)全黨全國(guó)共同全面推進(jìn)依法治國(guó)?！边@充分表明，依法治國(guó)的大幕已經(jīng)拉開(kāi)，法治中國(guó)的豐功偉業(yè)已揚(yáng)帆起步。依法治國(guó)就是要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，保護(hù)人民權(quán)益、伸張正義，促進(jìn)社會(huì)公平正義，領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要適應(yīng)依法治國(guó)新常態(tài)，必須具備四種意識(shí)。
具備角色意識(shí)認(rèn)清自己。在現(xiàn)實(shí)生活中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)，有的甚至徇私枉法、以權(quán)壓法，不僅影響了黨和國(guó)家的形象和威信，也損害了政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)文明領(lǐng)域的正常秩序。究其原因，不是他們沒(méi)文化，不懂法，主要是對(duì)自己的角色認(rèn)識(shí)不清，定位不準(zhǔn)，認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，特權(quán)思想作祟，就出現(xiàn)了上述問(wèn)題。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須對(duì)自已的角色認(rèn)識(shí)清楚，定位準(zhǔn)確，摒棄特權(quán)思想，才能牢固樹(shù)立憲法法律至上、法律面前權(quán)由法定、權(quán)依法使的基本法治觀念。
具備溝通意識(shí)依法行政。在依法治國(guó)體系下，謀劃工作要運(yùn)用法治思維，處理問(wèn)題要運(yùn)用法治方式，說(shuō)話做事要先考慮一下是不是合法。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要有溝通意識(shí)，不論是謀劃工作還是處理問(wèn)題都要加強(qiáng)溝通，一是要加強(qiáng)與被服務(wù)對(duì)象的溝通，該征求意見(jiàn)的要充分征求意見(jiàn)，不盲目決策;二是要加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)溝通，該集中討論的要集中討論，不搞一言堂。堅(jiān)決做到在法律框架內(nèi)行使職權(quán)，把對(duì)法治的尊崇、對(duì)法律的敬畏轉(zhuǎn)化成思維方式和行為方式，做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想問(wèn)題、作決策、辦事情。
具備紀(jì)律意識(shí)遵法守法。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)：“每個(gè)黨政組織、每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須服從和遵守憲法法律，不能把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為個(gè)人以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法的擋箭牌?！钡瓜碌摹袄匣ⅰ眰兙褪菦](méi)有紀(jì)律意識(shí)，視黨紀(jì)國(guó)法如“橡皮泥”、“稻草人”，導(dǎo)致自己私欲的無(wú)限膨脹。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律、執(zhí)行法律，帶頭營(yíng)造辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。
具備大局意識(shí)維法尊嚴(yán)。習(xí)近平同志在回答“黨大還是法大”這一問(wèn)題時(shí)說(shuō)：“社會(huì)主義法治必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨的領(lǐng)導(dǎo)必須依靠社會(huì)主義法治。法是黨的主張和人民意愿的統(tǒng)一體現(xiàn)，黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定憲法法律，黨領(lǐng)導(dǎo)人民實(shí)施憲法法律，黨自身必須在憲法法律范圍內(nèi)活動(dòng)，這就是黨的領(lǐng)導(dǎo)力量的體現(xiàn)。黨和法、黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法治國(guó)是高度統(tǒng)一的?！边@就要求領(lǐng)導(dǎo)干部在依法治國(guó)過(guò)程中一定要樹(shù)立大局意識(shí)，在不折不扣貫徹黨和國(guó)家的方針政策時(shí)，堅(jiān)持以憲法為核心的依憲治國(guó)、依憲執(zhí)政。
責(zé)任心是立身之本為政之德
人們常說(shuō)，做人要有良心、有愛(ài)心、有孝心、有善心、有誠(chéng)心等等，但最基本的是要有責(zé)任心。闖天下，干事業(yè)，要有雄心、有信心、有決心、有進(jìn)取心，但最基本的也是有責(zé)任心。因此，責(zé)任心是良心、愛(ài)心、孝心、誠(chéng)心的綜合體現(xiàn)，是雄心、信心、決心、進(jìn)取心的催化劑。
古希臘神話中說(shuō)，人，其實(shí)是背負(fù)了一個(gè)行囊在趕路，肩上擔(dān)負(fù)著家庭、兒女、朋友、事業(yè)、希望等，歷盡艱辛，卻無(wú)法丟棄其中任何一件，因?yàn)樾心疑蠈?xiě)著“責(zé)任”兩字。世界多姿多彩，但不論是哪方水土養(yǎng)育的人，不論是從事何種職業(yè)的人，立身于世，必須有責(zé)任心。比爾?蓋茨對(duì)他的員工說(shuō)：“人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責(zé)任心。”列夫?托爾斯泰說(shuō)：“責(zé)任心決定生活、家庭、工作、學(xué)習(xí)的成功和失敗?！?BR> 在這個(gè)世界上，每個(gè)人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承載著不同的責(zé)任，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。從普遍意義上講，人要對(duì)五個(gè)層面負(fù)責(zé)：第一個(gè)層面，對(duì)自己負(fù)責(zé)。懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的寶貴年華和生命的活力，珍惜自己的操守。自暴、自棄、自殘、自毀、自殺，是對(duì)自己的不尊重、不負(fù)責(zé)。第二個(gè)層面，對(duì)家庭負(fù)責(zé)。贍養(yǎng)父母，撫養(yǎng)兒女，尊重配偶，關(guān)愛(ài)兄弟姐妹，是對(duì)家庭負(fù)責(zé)的具體行動(dòng)。不管職業(yè)、職位如何，在家庭里，我們都應(yīng)該做父母的好兒女，做兒女的好父母，做妻子的好丈夫，做丈夫的好妻子。第三個(gè)層面，對(duì)集體負(fù)責(zé)。馬斯洛需求理論關(guān)于人的五大需求中，第三個(gè)層次是指情感和歸屬的需求。人既然要?dú)w屬一個(gè)集體，就必須對(duì)集體負(fù)責(zé)，為集體盡義務(wù)。不管從事何種職業(yè)，只要你歸屬一個(gè)組織、一個(gè)集體，我們就應(yīng)該成為上司的好部下、部下的好上司、同事的好同事。第四個(gè)層面，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。每個(gè)人都生活在一定的社會(huì)里，都必須有社會(huì)責(zé)任感。不論你官多大，不管你多富有，走到街上，走進(jìn)商場(chǎng)，你就是一個(gè)普通市民，就應(yīng)該遵守市民規(guī)范，講究社會(huì)公德?！拔野质抢顒偂边@一案例，不僅是社會(huì)角色的錯(cuò)位、特權(quán)思想的作祟，也是對(duì)社會(huì)的不負(fù)責(zé)任。第五個(gè)層面，對(duì)他人負(fù)責(zé)。講友善，講誠(chéng)信，講合作，講包容，是對(duì)他人負(fù)責(zé)的基本準(zhǔn)則?？用晒镇_、四處忽悠、損人利己，既害社會(huì)和他人，也會(huì)害自己。對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)集體、對(duì)社會(huì)、對(duì)他人負(fù)責(zé)，這是立身之本。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，除了具備普通人應(yīng)該具備的責(zé)任心之外，還必須忠于職守，盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，這是為政之德，是做官的基本要求和基本素質(zhì)。
古人說(shuō)：“在其位，謀其政，司其職，負(fù)其責(zé)?！敝v的是做官的基本職業(yè)操守。馬克思指出：“有了責(zé)任心，生活就有了真正的意義和靈魂?！泵珴蓶|同志有句
名言
：世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，共產(chǎn)黨人最講認(rèn)真?！白钪v認(rèn)真”，就是最講責(zé)任。習(xí)近平總書(shū)記指出：“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒(méi)有責(zé)任感，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神。”許多事實(shí)證明：責(zé)任勝于能力，能力要靠責(zé)任來(lái)承載，每個(gè)組織、每個(gè)團(tuán)隊(duì)，真正需要的則是既有能力又有責(zé)任心的人。因此，我們?yōu)楣僖蝗?，必須?dān)責(zé)一份，必須造福一方，做到“守土有責(zé)”。
責(zé)任心的“內(nèi)核”是用心做事
責(zé)任心的內(nèi)涵非常豐富，其“內(nèi)核”是用心做事。人們通常說(shuō)，要好好做人，好好做官，好好做事。這些話擲地有聲。在現(xiàn)實(shí)生活中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，往往是通過(guò)做事來(lái)體現(xiàn)做人、體現(xiàn)做官的。不用心做事的領(lǐng)導(dǎo)干部，做人、做官也決不會(huì)好到哪兒去!
領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心缺失，大致有如下十種表現(xiàn)：事不關(guān)己，高高掛起，不求有功，但求無(wú)過(guò)，這是第一種;不認(rèn)真，不細(xì)致，敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，工作質(zhì)量差，這是第二種;辦事拖拖拉拉、磨磨蹭蹭，不按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)，這是第三種;事前不調(diào)查，事中不督查，拍拍腦袋作決策，拍拍屁股作總結(jié)，這是第四種;喜歡揮手，不愿意動(dòng)手，熱衷于當(dāng)“甩手掌柜”，這是第五種;不認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，不認(rèn)真研究政策，處理問(wèn)題心中無(wú)數(shù)，亂拍板，亂表態(tài)，這是第六種;遇到一點(diǎn)困難，就泄氣、打退堂鼓，缺乏恒心和毅力，做事虎頭蛇尾，不為解決難題想辦法，常為失誤找借口，這是第七種;工作總不在狀態(tài)，渾渾噩噩，昏昏沉沉，遇到矛盾繞著走，碰到困難往后退，踢皮球，推責(zé)任，這是第八種;對(duì)群眾的疾苦和要求漠不關(guān)心，對(duì)存在的問(wèn)題和隱患麻木不仁，這是第九種;好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，大事做不來(lái)，小事不想做，這是第十種。這些現(xiàn)象，雖然只發(fā)生在少數(shù)干部身上，但很有典型性和代表性。
把大事做圓滿?！按笫隆笔窍鄬?duì)而言的，每個(gè)地方、每個(gè)部門(mén)，都會(huì)有一些大事。同一個(gè)地方、同一個(gè)部門(mén)，在不同時(shí)期也會(huì)有一些大事。事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的事情，關(guān)系到群眾切身利益的事情，就是大事。大事全局性強(qiáng)，涉及面廣，必須用心調(diào)研，用心謀劃，用心部署，用心實(shí)施，用心督查督辦，用心總結(jié)提煉，做到環(huán)環(huán)相扣，步步為營(yíng)，確保圓滿成功，不出紕漏和差錯(cuò)。
共
2
頁(yè)，當(dāng)前第
2
頁(yè)
1
2
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇二十三
習(xí)近平總書(shū)記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上勉勵(lì)廣大年輕干部要練就過(guò)硬能力，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問(wèn)題、破解難題。歷史的車(chē)輪滾滾向前，拋給來(lái)者無(wú)數(shù)亟待解決的新問(wèn)題，年輕干部唯有不竭進(jìn)取，常懷“成事”之姿，精修“三事”之能，才能在時(shí)代的號(hào)角聲中乘風(fēng)破浪、踏歌前行。
以信仰為指引，在圍繞中心、服務(wù)大局中修“明事”之能。哲學(xué)家約翰·洛克曾將人喻作一面“白板”，只有經(jīng)歷后天的雕琢才能充盈豐滿。年輕干部初入職場(chǎng)，滿懷元?dú)狻⒊瘹馀畈?，是各?xiàng)工作必不可少的“新鮮血液”，為黨和人民的事業(yè)接續(xù)了源源不斷的動(dòng)能。“一丈夫兮一丈夫，千生氣志是良圖?！奔葹槟贻p人，就自當(dāng)有年輕人的態(tài)度和勇氣，理應(yīng)做到堅(jiān)定不移守信仰、旗幟鮮明講政治。要自覺(jué)加強(qiáng)政治歷練，增強(qiáng)政治能力，始終堅(jiān)持正確的政治方向，把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，將馬克思主義理論水平的提升作為學(xué)習(xí)的重中之重，將政治追求融入到人生過(guò)程中的方方面面，當(dāng)好政治“明白人”，做好信仰“踐行者”，讓“明事”之能應(yīng)用到實(shí)際工作中，時(shí)刻涵養(yǎng)過(guò)硬的政治素養(yǎng)，筑牢“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”的政治擔(dān)當(dāng)。
以時(shí)勢(shì)為良機(jī)，在科學(xué)決策、改革攻堅(jiān)中修“知事”之能?！爸隆笔亲R(shí)大局的格局，是破迷局的魄力，還是應(yīng)變局的能力。時(shí)代的變化瞬息萬(wàn)變，良機(jī)稍縱即逝，危機(jī)潛伏四起，如何行穩(wěn)攻守之道，打好“大算盤(pán)”，算明“大賬本”，就要不斷提高科學(xué)決策的能力，堅(jiān)定改革攻堅(jiān)的決心，做到心中有數(shù)、有的放矢。年強(qiáng)干部要以時(shí)局為背景，善于洞悉發(fā)展規(guī)律，權(quán)衡變化中的利弊，增強(qiáng)明辨與決斷的能力，保持看得遠(yuǎn)、想得深的戰(zhàn)略眼光，把科學(xué)思維運(yùn)用到全面深化改革中，樹(shù)立問(wèn)題意識(shí)，懷揣目標(biāo)導(dǎo)向，把理性思考與干事激情有機(jī)結(jié)合，以啃硬的決心、攻堅(jiān)的信心、問(wèn)計(jì)的誠(chéng)心，為推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局添動(dòng)力、尋良機(jī)、求突破，讓改革舉措在合理發(fā)展中出真章、見(jiàn)成效。
以人民為中心，在躬行實(shí)踐、狠抓落實(shí)中修“行事”之能。行事是成事的關(guān)鍵所在。培養(yǎng)調(diào)查研究的習(xí)慣，強(qiáng)化應(yīng)急處突的意識(shí)，豐富群眾工作的經(jīng)驗(yàn)，都是為了在干事行事中更有章法、更出效率，說(shuō)到底都要落腳到抓落實(shí)中來(lái)。古人的智慧告訴我們：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！蹦贻p干部要乘勢(shì)而為、興勢(shì)而起，把調(diào)查研究作為提升本領(lǐng)的“常規(guī)動(dòng)作”，在由表及里、由淺入深中堅(jiān)持系統(tǒng)思維、形成調(diào)研成果;要將應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)踐作為下好先手棋的“特色動(dòng)作”，在分類(lèi)施策、精準(zhǔn)拆彈中增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、涵植處突膽識(shí);要將提升群眾工作本領(lǐng)作為打好關(guān)鍵戰(zhàn)的“招牌動(dòng)作”，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，時(shí)刻以人民為中心，把關(guān)乎人民的利益作為自己開(kāi)展工作的起點(diǎn)，將落實(shí)各項(xiàng)舉措作為解決實(shí)際問(wèn)題的“萬(wàn)能匙”，力求抓鐵有痕、踏石留印，在新時(shí)代中起而行之、奮起追之，以此更好肩負(fù)起時(shí)代使命。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇一
年輕干部要提高“政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力?！?BR> 10月10日，總書(shū)記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表的重要講話，用提高“七種能力”為廣大中青年干部干事創(chuàng)業(yè)提供了思想指引和行動(dòng)指南。(來(lái)源：人民日?qǐng)?bào) 2020年10月10日)
年輕干部必須要全面武裝自己，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力力，當(dāng)好祖國(guó)的生力軍和后備力量。
干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實(shí)地，抓工作落實(shí)更要以上率下、真抓實(shí)干。
信息時(shí)代，年輕干部不能時(shí)時(shí)刻刻待在辦公室靠手機(jī)、靠電腦大數(shù)據(jù)了解民情，要積極主動(dòng)深入基層，到人民群眾之中去，與人民群眾保持密切聯(lián)系，虛心從前輩、老黨員，老干部、技術(shù)能手等身上學(xué)習(xí)工作方法、積累工作經(jīng)驗(yàn)。要有一顆對(duì)黨的初心，肩負(fù)使命的決心!
敢于直面矛盾問(wèn)題，正視問(wèn)題，想方設(shè)法，解決問(wèn)題，化解矛盾。
對(duì)黨的初心不改，肩負(fù)的使命永不忘!年輕干部是祖國(guó)的希望，是祖國(guó)未來(lái)發(fā)展的接班人，要不斷提高思想水平，不斷提高工作能力，強(qiáng)化為人民服務(wù)意識(shí)，用黨的政策理論不斷武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，到人民群眾中去，與百姓打成一片，做群眾貼心人，實(shí)干、敢干、能干，干出讓百姓看得見(jiàn)、讓群眾摸得著的成果!
黨員干部是群眾的風(fēng)向標(biāo)，要做好表率，起到先鋒模范帶頭作用，敢于勇挑重?fù)?dān)，善做思想動(dòng)員，理清思路，制定好工作方案，辦事要沉穩(wěn)、效率必須高。
基層工作繁雜、條件艱苦，年輕干部要堅(jiān)守政治信仰，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、勇于擔(dān)當(dāng)作為、以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)把黨中央決策部署落到實(shí)處。
年輕干部綜合能力素質(zhì)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，也是干部勝任本職工作的重要基礎(chǔ)。不斷提高年輕干部“七種能力”是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵，更是年輕干部的職責(zé)和擔(dān)當(dāng)。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇二
【編輯按】宣講的目的絕不是為了完成宣傳而宣傳，而是要將黨的思想政策明明白白宣傳到位，讓這些思想精神能夠在群眾中入腦入心，…小編為您整理了《提高黨員干部七種能力
心得體會(huì)
》，給您在日常工作學(xué)習(xí)中借鑒。11月5日至7日，中宣部在京舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神研討班，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神，培訓(xùn)地方宣講骨干，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神基層宣講工作作出安排。宣傳工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。如何做好宣傳思想工作，習(xí)近平總書(shū)記在《論黨的宣傳思想工作》一書(shū)中作出了精辟論述。作為黨的思想的傳播者，我們的黨員干部要提高宣講能力就必須要抓住為誰(shuí)講、講給誰(shuí)聽(tīng)、講后效果這三大關(guān)鍵。
弄清為誰(shuí)講。黨的宣傳隊(duì)伍其根本任務(wù)就是要將黨的思想政策和方針傳遞到千家萬(wàn)戶，深入人心民心。我們的宣傳隊(duì)是黨的傳話筒、留聲機(jī)，因此要清醒地認(rèn)識(shí)到自己代表著誰(shuí)，為誰(shuí)傳話！只有明確自己的位置、站穩(wěn)政治立場(chǎng)才能夠確保發(fā)聲準(zhǔn)確，不會(huì)帶錯(cuò)路、走偏方向。就像最近某直播平臺(tái)知名主播帶貨遭遇“滑鐵盧”，其根本原因就在于這名主播沒(méi)弄明白自己為誰(shuí)發(fā)聲賣(mài)貨，一味在直播上推銷(xiāo)自己，從而讓這場(chǎng)直播遭遇慘痛損失，我們宣傳干部亦是如此，如果弄不明白自己的位置，代表著誰(shuí)，就容易說(shuō)錯(cuò)話，走錯(cuò)路，讓宣傳起到負(fù)效應(yīng)。
明確講給誰(shuí)聽(tīng)。宣講工作面對(duì)的群體有可能是普通群眾、普通黨員，也有可能是領(lǐng)導(dǎo)干部，在宣講時(shí)要弄清宣講的對(duì)象，才能夠做到“對(duì)癥下藥”“精準(zhǔn)宣講”。比如要給黨員干部講好全會(huì)精神，我們的宣講干部就要明白黨員干部不同于一般群眾，他們自己通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、自媒體等多種平臺(tái)已經(jīng)對(duì)文件精神有所了解，要想講好這堂課，就需要宣講干部自己做到弄通學(xué)懂、融會(huì)貫通，只有自己胸有成竹才能做到游刃有余，將吃透的精神準(zhǔn)確精準(zhǔn)地傳達(dá)到位。而面對(duì)普通群眾就要反復(fù)鉆研群眾喜好，以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式去展現(xiàn)，如果照本宣科群眾不僅不容易理解，還容易產(chǎn)生厭煩情緒。因此以群眾喜歡的方言、小品、戲劇等形式來(lái)宣傳政策方針，契合群眾的需求才能贏得群眾的廣泛支持。
緊盯講后效果。宣講的目的絕不是為了完成宣傳而宣傳，而是要將黨的思想政策明明白白宣傳到位，讓這些思想精神能夠在群眾中入腦入心，更好地指導(dǎo)和引導(dǎo)今后的工作。當(dāng)今世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局，突如其來(lái)的新冠肺炎疫情就是大變局諸多不穩(wěn)定不確定因素的表現(xiàn)之一。越是在這種情況下，就越是要更加堅(jiān)定地做好宣傳思想工作，在“危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開(kāi)新局”，充分發(fā)揮宣傳的精神動(dòng)力，讓黨的思想方針傳遞到千家萬(wàn)戶、深入百姓心中，使其成為人民群眾奮進(jìn)新征程的強(qiáng)大精神動(dòng)力！
提高黨員干部七種能力心得體會(huì)論文
提高黨員干部七種能力心得體會(huì)-提升要點(diǎn)
論提高黨員干部七種能力心得體會(huì)1500字
論提高黨員干部七種能力心得體會(huì)1100字
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇三
10月10日，在20xx年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上，習(xí)近平發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力?！捌叻N能力”的提出，為年輕干部增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)、踐行青春使命、扛起時(shí)代重任指明了努力方向。
“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”。年輕干部落實(shí)各項(xiàng)工作應(yīng)始終貫穿“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作方法，善于立足“四點(diǎn)”，不斷提高群眾工作能力。
以站穩(wěn)立場(chǎng)為“著力點(diǎn)”，置頂人民至上。站穩(wěn)人民立場(chǎng)，既是開(kāi)展群眾工作的必然要求，也是全心全意為人民服務(wù)的根基所在。在脫貧戰(zhàn)場(chǎng)上，扶貧干部特別是年輕干部深入基層、深入群眾，俯下身子、邁開(kāi)步子、擼起袖子，在戰(zhàn)“貧”路上唱響奮斗主旋律。在疫情防控、防汛救災(zāi)第一線，廣大年輕干部挺身而出、逆流而上，用實(shí)際行動(dòng)保障人民群眾生命健康、財(cái)產(chǎn)安全，擦亮青春底色。在攻堅(jiān)克難、披荊斬棘的關(guān)鍵時(shí)刻，年輕干部應(yīng)始終秉懷“人民至上”的崇高理念，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人、暖心人、稱(chēng)心人，時(shí)刻關(guān)注群眾的“衣食住行”，主動(dòng)化解群眾的“矛盾糾紛”，從人民利益出發(fā)，站在群眾的立場(chǎng)上想問(wèn)題辦事情，在解民憂、紓民困、暖民心中提高群眾工作能力。
以深入調(diào)研為“切入點(diǎn)”，找準(zhǔn)癥結(jié)所在。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，是做好各項(xiàng)工作的基本功，是黨的傳家寶。深入開(kāi)展調(diào)查研究是提高群眾工作能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的必然要求。年輕干部當(dāng)以調(diào)查研究為切入口，找準(zhǔn)工作方向、緊盯群眾問(wèn)題，念好“真”字訣，精準(zhǔn)查擺問(wèn)題，在群眾“急難愁盼”處發(fā)力，把做好群眾思想政治工作與解決群眾實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把成熟的調(diào)研結(jié)果與具體解決措施結(jié)合起來(lái)，把經(jīng)常化調(diào)查與透徹化研究結(jié)合起來(lái)，著力疏通群眾的堵點(diǎn)、化解群眾的難點(diǎn)、破除群眾痛點(diǎn)，切實(shí)解決好群眾的操心事、揪心事、煩心事，對(duì)于涉及面廣、群眾關(guān)注度高的突出問(wèn)題，要始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，要集中力量精準(zhǔn)發(fā)力，以問(wèn)題為靶心開(kāi)展調(diào)查，以問(wèn)題為“磨心”研究路子和對(duì)策，做到一針見(jiàn)血、有的放矢。
以精通業(yè)務(wù)為“支撐點(diǎn)”，增強(qiáng)服務(wù)能力。“青年長(zhǎng)于創(chuàng)造而短于思考，長(zhǎng)于猛干而短于討論，長(zhǎng)于革新而短于持重?！本ㄕ呤亲龊萌罕姽ぷ鞯谋匾疤帷Ｄ贻p干部應(yīng)學(xué)懂理論、悟透業(yè)務(wù)、做實(shí)行動(dòng)，成為用好理論的“活字典”、精通業(yè)務(wù)的“政策通”、勤于實(shí)踐的“行動(dòng)派”。在落實(shí)具體群眾工作時(shí)，年輕干部既要有扎實(shí)的政策理論功底，也要有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，既能主動(dòng)回應(yīng)群眾關(guān)切，又能接得了“燙手的山芋”，還能破除得了前進(jìn)道路上的“攔路虎”“絆腳石”?！皼](méi)有金剛鉆，不敢攬瓷器活”。年輕干部要把政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)化作“筋骨”、融入“血脈”、刻入“骨髓”，在弄通弄懂惠民政策上下功夫，磨練自身崗位硬功夫，自覺(jué)把服務(wù)水平提上去、把業(yè)務(wù)能力強(qiáng)起來(lái)、把政策運(yùn)用活起來(lái)，讓群眾滿意，讓百姓信任。
以夯實(shí)作風(fēng)為“突破點(diǎn)”，提升工作成效?！扒筛赡懿缎郦{，蠻干難捉蟋蟀?！奔醋鍪乱v究方法，巧干勝于蠻干。貼近民眾要講究工作藝術(shù)。廣泛與普通老百姓交朋友、打交道是做好新時(shí)期群眾工作的重要保障。習(xí)近平指出，年輕干部要提高群眾工作能力，要注意宣傳群眾、教育群眾，用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受的方法開(kāi)展工作，提高群眾思想覺(jué)悟，讓他們心熱起來(lái)、行動(dòng)起來(lái)。年輕干部在開(kāi)展群眾工作時(shí)，要主動(dòng)下基層，多接接地氣，多聊聊家長(zhǎng)里短，多沾沾泥土味，要了解當(dāng)?shù)氐奈幕?xí)俗、多聽(tīng)取群眾的建議和意見(jiàn)，在方式方法上既要做到創(chuàng)新，也要接地氣。要力戒形式主義，端正工作作風(fēng)、撲下身子實(shí)干、大興務(wù)實(shí)之風(fēng)，真正把心貼近人民、把情系于人民，主動(dòng)與群眾溝通交流，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，讓群眾工作更加貼近群眾、更好服務(wù)群眾。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇四
10月10日,2020年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班在中央黨校開(kāi)班。干部特別是年輕干部要提高“七種能力”,勇于直面問(wèn)題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問(wèn)題、破解難題。
“提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要,也是年輕干部成長(zhǎng)的必然要求?！?BR> 當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之變局,國(guó)際經(jīng)濟(jì)、科技、文化、安全、政治等格局都在發(fā)生深刻調(diào)整,世界進(jìn)入動(dòng)蕩變革期!面對(duì)新的形勢(shì)新的格局黨員干部特別是年輕干部要勇于開(kāi)拓,真刀真槍錘煉能力,以過(guò)硬本領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為、不辱使命,為“走在前列、全面開(kāi)創(chuàng)”,實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)奉獻(xiàn)智慧和力量。
打鐵還需自身硬,干事還要本領(lǐng)強(qiáng)。提高“七種能力”,是年輕干部解決實(shí)際問(wèn)題的基礎(chǔ)和保障。
提高“七種能力”永擎“先鋒”大旗!
中國(guó)人民跟著黨的腳步向著小康生活全力邁進(jìn),靠的就是黨員干部有一顆金剛石一般堅(jiān)硬無(wú)比的“初心”,敢于直面現(xiàn)實(shí),遇事全力以赴不退縮。
年輕干部,是黨和國(guó)家事業(yè)的接班人,是各級(jí)黨組織注重培養(yǎng)鍛煉的重點(diǎn)對(duì)象,是黨和人民事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。干部需要將政治思想放在首位,堅(jiān)持馬列主義思想,以敏銳的政治感、高度的責(zé)任心,始終把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”放在首位;要有時(shí)刻將紀(jì)律規(guī)矩挺在前、作風(fēng)建設(shè)緊在前、擔(dān)當(dāng)作為沖在前、優(yōu)質(zhì)服務(wù)暖在前意識(shí),先鋒引領(lǐng)、模范帶動(dòng);堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)地位和我國(guó)社會(huì)主義制度不動(dòng)搖,用堅(jiān)定信仰引導(dǎo)奮斗,始終堅(jiān)持正確政治方向,勇握共產(chǎn)黨員先鋒大旗,將年輕干部打造成一支能擔(dān)當(dāng)起歷史重任的“生力軍”和“后備軍”。
提高“七種能力”堅(jiān)持“干”的作風(fēng)!
中國(guó)共產(chǎn)黨的前進(jìn)歷程就是不斷披荊斬棘的奮進(jìn)之路,帶領(lǐng)著人民群眾從家國(guó)動(dòng)蕩走向了光明和諧的偉大歷史轉(zhuǎn)折。
實(shí)干興邦!以實(shí)為先、干字當(dāng)頭!社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)不需要紙上談兵的假把式,年輕干部要始終堅(jiān)守敢于直面問(wèn)題、堅(jiān)持想干事、能干事、干成事的思想,并將“實(shí)干”的精髓貫穿于“提高七種能力”。
沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)!任何決策的出臺(tái)都需要經(jīng)過(guò)調(diào)研論證。年輕干部要刻苦錘煉調(diào)查研究能力,到群眾身邊去、到建設(shè)一線去,瞄準(zhǔn)問(wèn)題,下足功夫,洞察事物本質(zhì),掌握調(diào)研第一手信息,提高調(diào)查研究能力;深入研究、綜合分析,并將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為方案、轉(zhuǎn)化為決策,努力提高科學(xué)決策能力。
群眾工作是我們黨的生命線,群眾工作能力是檢驗(yàn)?zāi)贻p干部合格與否的重要標(biāo)準(zhǔn)?；鶎痈刹咳魏螘r(shí)候都要把人民和人民利益放在心里最高位置,要把人民群眾的小事當(dāng)作自己的大事,傾聽(tīng)群眾呼聲、主動(dòng)幫助基層和群眾解決實(shí)際困難,打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。增強(qiáng)實(shí)干精神、爭(zhēng)做實(shí)干先鋒,帶頭常態(tài)化實(shí)干,提高年輕干部群眾工作能力、抓落實(shí)能力,干出讓人民群眾看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)打?qū)嵉墓ぷ鞒煽?jī)。
干事業(yè)就要有釘釘子精神,抓鐵有痕、踏石留印,穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走,過(guò)了一山再登一峰,跨過(guò)一溝再越一壑,不斷通過(guò)化解難題開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
年輕干部要有干事的寬肩膀,更要有成事的過(guò)硬本領(lǐng)。遇事要撐得住挫折,關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?扛得了重活,打得了硬仗。只要科學(xué)精準(zhǔn)制定預(yù)案和解決方案,下好先手棋、打好應(yīng)急處突主動(dòng)仗,堅(jiān)持以沒(méi)有什么啃不動(dòng)的“硬骨頭”的攻堅(jiān)能力,沉下心來(lái)干工作,心無(wú)旁騖鉆業(yè)務(wù),干一行、愛(ài)一行、精一行,做新時(shí)代的改革闖將和急先鋒,扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù),為全面完成脫貧攻堅(jiān)、全面完成小康勝利,努力提高“七種能力”為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)百年奮斗目標(biāo),續(xù)寫(xiě)“春天故事”。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇五
第二段：領(lǐng)導(dǎo)能力
作為干部，領(lǐng)導(dǎo)能力是必不可少的。在團(tuán)隊(duì)中，干部必須能夠有效地指導(dǎo)和激勵(lì)隊(duì)員，如何讓每個(gè)人都能夠充分發(fā)揮自己的潛力，是領(lǐng)導(dǎo)能力的核心。因此，干部不僅需要有管理技能，還要能夠駕馭和領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，使之一起前進(jìn)。
第三段：溝通能力
干部擁有良好的溝通能力可以加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通交流，增進(jìn)彼此之間的合作和配合，進(jìn)而達(dá)成更高的目標(biāo)。良好的溝通能力也能使得干部更好地與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)導(dǎo)思路，傳遞信息，了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求，從而更好地完成工作任務(wù)。
第四段：決策能力
干部需要擁有較高的決策能力，考慮多方面因素，做出切實(shí)可行的決策。在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)，干部需要快速?zèng)Q策，及時(shí)給出方案，而這也是檢驗(yàn)干部能力的最好機(jī)會(huì)。決策制定的質(zhì)量直接影響著組織的發(fā)展方向，也是干部衡量自己價(jià)值的重要標(biāo)志。
第五段：創(chuàng)新能力
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展下，干部的創(chuàng)新能力愈加重要。作為面臨新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，創(chuàng)新能力常常體現(xiàn)在以最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的卓越思維方式和以創(chuàng)新的角度看待問(wèn)題。在各個(gè)領(lǐng)域中，從理念發(fā)展到流程優(yōu)化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)方面均需要干部擁有極強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
第六段：自我管理能力
干部需要擁有優(yōu)秀的自我管理能力，學(xué)會(huì)如何管理自己的時(shí)間，保持自己的工作狀態(tài)、避免工作過(guò)程中的干擾。在日常工作中，干部需要時(shí)刻注意自我反省，保持自我糾正和提升，積極追求自我成長(zhǎng)和自己的遺產(chǎn)。
第七段：團(tuán)隊(duì)精神
作為一個(gè)優(yōu)秀的干部，懂得珍惜與團(tuán)隊(duì)成員之間的友誼，與團(tuán)隊(duì)成員之間建立良好的合作關(guān)系，并始終保持良好的團(tuán)隊(duì)精神和戰(zhàn)斗力十分重要。團(tuán)隊(duì)精神作為干部能力的一部分，在面臨挑戰(zhàn)和壓力時(shí)，能使干部堅(jiān)定信念，合力以應(yīng)，從而有效地推進(jìn)工作進(jìn)步。
結(jié)尾：
以上是干部七種能力的體會(huì)，這些能力是干部工作中必不可少的，良好的綜合能力、職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范可以幫助干部不斷提高自身，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷前行，協(xié)助企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展，這樣才能更好地與時(shí)代同行，適應(yīng)市場(chǎng)變化，為人民服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇六
【編輯按】政治能力是管總的、管根本的，是第一位的能力，不會(huì)與生俱來(lái)，要經(jīng)過(guò)艱苦的政治訓(xùn)練和政治歷練不斷提高。實(shí)踐中，年輕干部應(yīng)突出把握好“三個(gè)著力點(diǎn)”，勇開(kāi)“頂風(fēng)船”?！【帪槟砹恕短岣唿h員干部七種能力
心得體會(huì)
論文》，給您在日常工作學(xué)習(xí)中借鑒。在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上，習(xí)近平總書(shū)記發(fā)表重要講話，對(duì)干部尤其是年輕干部提出提高“七種能力”的明確要求。這是新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的行動(dòng)指南，為年輕干部成長(zhǎng)成才、更好肩負(fù)起新時(shí)代新職責(zé)新使命指明了努力方面。政治能力是管總的、管根本的，是第一位的能力，不會(huì)與生俱來(lái)，要經(jīng)過(guò)艱苦的政治訓(xùn)練和政治歷練不斷提高。實(shí)踐中，年輕干部應(yīng)突出把握好“三個(gè)著力點(diǎn)”，勇開(kāi)“頂風(fēng)船”。
突出創(chuàng)新性弘揚(yáng)，抓好新技術(shù)還原、新媒介表達(dá)、新話語(yǔ)闡釋?zhuān)_保紅基因代代相傳、紅土壤熠熠生輝。
認(rèn)清大環(huán)境，看到制度優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)化制度自信；
著眼奮斗強(qiáng)國(guó)真抓實(shí)干，樹(shù)牢“保守就會(huì)落后、無(wú)為就是罪人”理念，條件再苦不為苦所累，基礎(chǔ)再弱干勁不減，以忘我姿態(tài)盡職責(zé)抓落實(shí)。
以基礎(chǔ)基層為本，從實(shí)際實(shí)效出發(fā)，統(tǒng)籌抓好硬件與軟件、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、特色與基礎(chǔ)，堅(jiān)持不懈打基礎(chǔ)、開(kāi)新局、創(chuàng)一流。
提高黨員干部七種能力心得體會(huì)
論提高黨員干部七種能力論文1000字
提高黨員干部七種能力心得體會(huì)-提升要點(diǎn)
論提高黨員干部七種能力心得體會(huì)1500字
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇七
2020年10月10日，習(xí)近平總書(shū)記在中青年干部秋季培訓(xùn)班上要求，年輕干部要提高“七種能力”，克服能力不足、本領(lǐng)恐慌，在危機(jī)中育新機(jī)，在變局中開(kāi)新局?；鶎幽贻p干部更應(yīng)該鉚足勁，在基本功上下真功夫。
鉚足勁學(xué)，在真本領(lǐng)上下苦功。人不學(xué)而無(wú)以致遠(yuǎn)。基層年輕干部要在學(xué)習(xí)上下苦功夫，在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，再加以揣摩、實(shí)踐，主動(dòng)從機(jī)關(guān)走向農(nóng)村、廠礦、車(chē)間、田埂，靜下心向群眾學(xué)、俯下身用實(shí)踐練，克服時(shí)間不夠善于“擠”、事物偏多善于“鉆”的精神。抓住政治能力的“定盤(pán)星”，落實(shí)群眾工作能力的落腳點(diǎn)，把“七種能力”融會(huì)貫通、有機(jī)結(jié)合，做足理論功底、學(xué)以提能，為想干事鉚足理論基本功?？朔鄹呤值?、指手畫(huà)腳、頤指氣使的清高心氣，更不能以世故圓滑抄近道而“上位”，吃得苦中苦，爭(zhēng)得臘梅香。
拼足勁干，在硬實(shí)力上下真功。干字當(dāng)頭，才能勇立潮頭。年輕干部百尺竿頭更進(jìn)一步，就要用硬實(shí)力說(shuō)話。當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的轉(zhuǎn)型時(shí)期，疫情常態(tài)化防控、科技創(chuàng)新、改革攻堅(jiān)更需要年青干部涵養(yǎng)斗爭(zhēng)精神、富有擔(dān)當(dāng)力量、敢于刀刃向內(nèi)、善于吐故納新，主動(dòng)攻克脫貧攻堅(jiān)的困中之困，拿下鄉(xiāng)村振興的“婁山關(guān)”，甩開(kāi)膀子當(dāng)好奮進(jìn)者、搏擊者，在人民群眾的大熔爐中淬煉自己，用實(shí)干當(dāng)好“勁草、真金”，用硬實(shí)力贏得未來(lái)。
立足于民，在實(shí)效上亮出真本事。把落實(shí)作為開(kāi)展工作的主要方式，把為民作為開(kāi)展工作的最終落腳點(diǎn)，干事創(chuàng)業(yè)來(lái)不得半點(diǎn)虛假。年輕干部要主動(dòng)走進(jìn)群眾，腳沾點(diǎn)泥香，身上沾點(diǎn)土味，拜人民群眾為師，善聽(tīng)、勤記、多思，在解決群眾關(guān)心的關(guān)鍵小事上肯下“笨功夫”，久久為功，在群眾關(guān)注的難事上亮出真本事，誓不罷休，以跟我干、我先上，群眾的事就是最大事，把居民醫(yī)療、社保、就業(yè)、糧食安全、住房等息息相關(guān)問(wèn)題悉數(shù)放在心上，用鐵肩膀、硬實(shí)力、軟服務(wù)去贏得群眾，真正實(shí)現(xiàn)能干事、會(huì)干事、干成事、不出事。
10月17日，“決戰(zhàn)的時(shí)刻——2020年全國(guó)脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)特別節(jié)目”在央視播出，引起全國(guó)人民的強(qiáng)烈反響和熱議。2020年作為脫貧攻堅(jiān)的收官之年，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物和感人事跡。透過(guò)電視屏幕看到受表彰的先進(jìn)集體代表和個(gè)人，他們沒(méi)有華麗動(dòng)人的外表，皮膚比常人更顯黝黑、滄桑，歲月的劃痕，印證著他們的初心與擔(dān)當(dāng)。有八年基層經(jīng)歷的我，大概能體味一些扶貧的酸苦辣咸甜。
初見(jiàn)是酸的。剛開(kāi)始扶貧時(shí)，每個(gè)扶貧干部腦海里會(huì)浮現(xiàn)出不同的扶貧畫(huà)面，入村的路是一條泥巴路，路邊的狗汪汪叫，叫人不敢靠近；大老遠(yuǎn)可見(jiàn)農(nóng)戶住房的屋頂上飄著幾塊“牛毛氈”，雨天天上下大雨，屋內(nèi)下小雨；走進(jìn)農(nóng)戶家里，晾衣桿上掛滿了發(fā)出臭味的衣物；板凳上滿是柴火燒盡的灰，灶臺(tái)上黑黢黢的滿是油漬，水缸里的水是在龍洞、河溝擔(dān)來(lái)的，更不要說(shuō)有什么產(chǎn)業(yè)了……你會(huì)發(fā)現(xiàn)，貧困限制了你的想象，當(dāng)你的無(wú)能為力遇上那雙期盼美好生活的眼睛，你的酸楚會(huì)撲鼻而來(lái)。
工作是苦的。扶貧工作顯然是苦的，行走在脫貧一線的幫扶干部，入戶調(diào)查、開(kāi)群眾會(huì)、信息錄入，精準(zhǔn)識(shí)別貧困戶，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)管理貧困戶信息，根據(jù)貧困戶致貧原因，分析制定幫扶措施，幫助貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、解決就業(yè)，定期開(kāi)展走訪慰問(wèn)……廢寢忘食是常有的事，餓了就吃桶方便面，累了就坐著瞇會(huì)，扶貧干部是運(yùn)動(dòng)員，為了群眾事，跑出“120碼”加速度；是解說(shuō)員，將黨的好政策講解給群眾聽(tīng)；是銷(xiāo)售員，幫助群眾推銷(xiāo)“民生貨”；是小工，幫助貧困戶做活，他們甘當(dāng)拓荒牛，用真情默默奉獻(xiàn)。
質(zhì)疑是辣的?！百|(zhì)疑”說(shuō)白了就是不信任唄！新來(lái)了扶貧項(xiàng)目群眾不接受、不看好，質(zhì)疑是走過(guò)場(chǎng)；看到村里的其他貧困戶通過(guò)自身努力，修了新房、買(mǎi)了小汽車(chē)、過(guò)上好日子了就開(kāi)始眼紅的，質(zhì)疑村里不公；開(kāi)群眾會(huì)時(shí)，總質(zhì)疑自己沒(méi)有享受到政策，認(rèn)為國(guó)家專(zhuān)欺負(fù)弱勢(shì)群體，在大小扶貧檢查中羅列黨委政府、幫扶干部的不是……回應(yīng)和化解貧困群眾這些火辣辣的質(zhì)疑，唯有傾心辦實(shí)事，用實(shí)際行動(dòng)解決貧困群眾所急、所需、所盼的難事雜事苦事，直面矛盾和困難，以過(guò)硬作風(fēng)、過(guò)硬擔(dān)當(dāng)、過(guò)硬能力，經(jīng)受起群眾的考驗(yàn)。
淚水是咸的。幫扶干部，是父親、母親，是兒子、閨女，也是丈夫、妻子。每天繁忙的工作和沉甸甸的扶貧任務(wù)讓他們忘卻一切，不辭辛勞熬夜加班，犧牲周末與家人團(tuán)聚?；蛟S他們踏出門(mén)、轉(zhuǎn)身時(shí)，淚水早已浸濕了衣襟，他們深知虧欠家人太多太多，也深知脫貧攻堅(jiān)已到緊要關(guān)頭，作為一名扶貧干部投身脫貧攻堅(jiān)是應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，只有選擇舍小家顧大家，在脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)場(chǎng)上，施展才華，頂烈日、冒風(fēng)雨，披星戴月為群眾辦實(shí)事、辦好事，把脫貧重任放在心上、抓在手上、扛在肩上，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)而奮斗。
成果是甜的。青磚白瓦的房子錯(cuò)落有致，一排排明亮的路燈照亮群眾回家的路，一條條干凈整潔的硬化路格外惹人愛(ài)，爭(zhēng)取到項(xiàng)目一項(xiàng)一項(xiàng)的落實(shí)，扶貧產(chǎn)業(yè)步入快車(chē)道……生活好了，笑容多了，這份甜，是群眾心底的滋味；這份甜，是幫扶干部辛勤付出后收獲之甜……這份甜，是豐碩的、幸福的。如今，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，時(shí)間緊迫、任務(wù)艱巨、形勢(shì)逼人，到了最吃緊的時(shí)候，要咬定目標(biāo)不放松，總結(jié)脫貧攻堅(jiān)經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)定貧困戶增收渠道，多措并舉鞏固脫貧成效，完勝收官之年。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇八
干部作為一個(gè)組織中的重要角色，他們的能力決定著組織的發(fā)展和成長(zhǎng)。近年來(lái)，隨著社會(huì)變革的加速，新時(shí)代的干部必須具備七種能力，包括政治素質(zhì)、組織能力、思想品德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力。只有具備這些能力，干部才能在新時(shí)代更好地履行職責(zé)，為組織的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。
第二段：政治素質(zhì)是干部必備的能力
政治素質(zhì)是干部必備的第一項(xiàng)能力。干部必須具備高度的政治理論素養(yǎng)，要提高服務(wù)大局的意識(shí)和能力，把黨的路線方針政策貫徹落實(shí)到工作中。只有具備這些能力，干部才能在未來(lái)更好地工作中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)組織發(fā)展。
第三段：學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力是干部必須要有的能力
學(xué)習(xí)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力同樣是干部必備的能力。學(xué)習(xí)能力是以高度的責(zé)任感和使命感，樂(lè)觀而積極地學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，迅速適應(yīng)新環(huán)境；而語(yǔ)言表達(dá)能力則是以良好的溝通技巧，清晰明了的表達(dá)方式，使得干部與團(tuán)隊(duì)協(xié)作更加順暢。這些能力在未來(lái)會(huì)更加重要，干部要在學(xué)習(xí)中不斷提高，才能更好的進(jìn)行工作。
第四段：組織能力和人際交往能力是干部必須要有的能力
組織能力能夠幫助干部更好的規(guī)劃任務(wù)，合理安排時(shí)間，并善于在團(tuán)隊(duì)中協(xié)調(diào)各方利益，合理分配資源。人際交往能力同樣重要，能夠使干部更好的與各方人員溝通聯(lián)系，并更好的把握人心，為組織發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，敏銳的洞察力和把握力十分必要，只有在不間斷的學(xué)習(xí)溝通和嘗試中提升自己，在工作中才更容易取得成功。
第五段：思想品德和業(yè)務(wù)能力是干部發(fā)展的保障
最后，干部必須具備良好的思想品德和高度的業(yè)務(wù)能力，才能更好的為組織服務(wù)并為組織做出更大貢獻(xiàn)。干部在業(yè)務(wù)上要精益求精、勇于創(chuàng)新，才能推動(dòng)組織發(fā)展；同時(shí)，在思想上要以高度的紀(jì)律性、廉潔性和主人翁精神為標(biāo)志，做到身心健康，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地工作，為組織平穩(wěn)、健康、可持續(xù)地發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
總之，新時(shí)代的干部必須具備七種能力，并在不斷的學(xué)習(xí)中不斷提高自己，才能更好的為組織服務(wù)并取得成功。干部們需要時(shí)刻警惕自己，努力提高自己，為新時(shí)代的組織做出更多貢獻(xiàn)。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇九
干部是國(guó)家發(fā)展的核心力量，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各種經(jīng)濟(jì)、政治、文化等事業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。身為一名有抱負(fù)的干部，不僅需要掌握豐富的政治理論知識(shí)，更要具備多種領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，以提高自己的工作能力和管理效率。在這篇文章中，我將結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，探討干部所需要具備的七種能力，以期對(duì)干部的成長(zhǎng)有所幫助。
第二段：創(chuàng)新能力
干部在工作中，需要具備創(chuàng)新能力以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)和環(huán)境的變化。如今，市場(chǎng)需求多變，所以創(chuàng)新能力對(duì)干部來(lái)說(shuō)尤為重要。作為干部，我們需要不斷探究和嘗試新的工作方法和理念，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做出新的突破，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力。
第三段：溝通能力
干部在工作中還需要具備優(yōu)秀的溝通能力，從而有效地與團(tuán)隊(duì)合作、解決沖突、協(xié)調(diào)工作。優(yōu)秀的溝通能力不僅可以減少工作中的誤解和矛盾，更可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的精神，并將團(tuán)隊(duì)的工作推向新的高峰。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)能力
干部必須具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，從而團(tuán)結(jié)和管理好團(tuán)隊(duì)。有效的領(lǐng)導(dǎo)需要有鮮明的目標(biāo)和明確的路線圖，需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向著目標(biāo)前進(jìn)。同時(shí)，干部也需要具備審視和反思自己的工作的能力，在工作中隨時(shí)調(diào)整策略，并做好全方位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第五段：學(xué)習(xí)能力
學(xué)習(xí)是人的本能，對(duì)于干部來(lái)說(shuō)也不例外。干部需要不斷地學(xué)習(xí)新的政治、經(jīng)濟(jì)和文化理論知識(shí)，使自己的思維更加開(kāi)闊，拓寬視野。與此同時(shí)，干部也要注重學(xué)習(xí)各種專(zhuān)業(yè)技能，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，從而更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
在現(xiàn)代社會(huì)，干部的成長(zhǎng)必須與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。干部們需要不斷學(xué)習(xí)、鍛煉自己的能力，以適應(yīng)社會(huì)的不斷變化，更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，并在不斷的實(shí)踐中達(dá)成自己的目標(biāo)。只有具備創(chuàng)新、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作、學(xué)習(xí)等多種能力，才能成為一名合格的干部，實(shí)現(xiàn)事業(yè)群體化。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇十
近日，習(xí)近平總書(shū)記在2020年秋季中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上強(qiáng)調(diào)，年輕干部要善于解決實(shí)際問(wèn)題，提高七種能力，想干事、能干事、干成事。
歷史在不斷解決問(wèn)題中前進(jìn)，年輕組工在不斷解決難題中成長(zhǎng)。七種能力架起“彩虹橋”，指引我們不斷前進(jìn)。
提高政治能力，鑄就“黨性紅”。擦亮“黨性紅”組工底色，把定政治“方向舵”，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，學(xué)深悟透《習(xí)近平談治國(guó)理政》等理論著作，靈活運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義“透視”問(wèn)題本質(zhì)。提高政治站位，自覺(jué)向黨中央看齊，在工作中加強(qiáng)政治歷練，在困境里錘煉政治思維。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，推進(jìn)工作不打折扣，行到難處勇往直前，碰到挫折不言放棄。
提高調(diào)查研究能力，扎根“土地黃”。沒(méi)有調(diào)研就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，開(kāi)展組織工作難以下手。必須到黃土地上調(diào)研，傾聽(tīng)百姓所想所急所盼，將工作扎深干實(shí)。常懷審慎之心，善于發(fā)現(xiàn)工作里的細(xì)枝末節(jié)，主動(dòng)思考“解題金鑰匙”。揣著問(wèn)題尋找破題之法，對(duì)標(biāo)對(duì)表、有的放矢，不做“無(wú)頭蒼蠅”。保持謙卑心態(tài)，詢問(wèn)討教“色愈恭，禮愈至”，以期或有所聞。不能走馬觀花，杜絕“蜻蜓點(diǎn)水”類(lèi)的形式主義（轉(zhuǎn)載于 : : 論提高黨員干部七種能力心得體會(huì)3篇）。
提高科學(xué)決策能力，提煉“思維青”。青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，組工深思而勝于人。開(kāi)展組織工作前做足準(zhǔn)備，深思熟慮進(jìn)行可行性研究，分析事物價(jià)值和實(shí)用性。集思廣益采百家之言，聽(tīng)取干部群眾呼聲，采納部門(mén)科室意見(jiàn)，吸納集體智慧。主動(dòng)服從黨的事業(yè)大格局，全局出發(fā)孕育決策，運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外。
提高改革攻堅(jiān)能力，點(diǎn)燃“創(chuàng)新綠”。新時(shí)期新組工新任務(wù)，墨守成規(guī)絕無(wú)出路，必須點(diǎn)燃“一路創(chuàng)新綠燈”。抱有刀刃向內(nèi)的勇氣，改正自身缺陷和毛病，繼承老組工的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，培育創(chuàng)新思維。改進(jìn)工作方式，打破舊常規(guī)、突破老套路，將冗長(zhǎng)的環(huán)節(jié)化繁為簡(jiǎn)，尋求高速度、高效率、高質(zhì)量的組織工作新模式。
提高應(yīng)急處突能力，常亮“警示橙”。居安思危、未雨綢繆是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，要增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，亮起“警示橙”。不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，通盤(pán)考慮各種風(fēng)險(xiǎn)，謀定而后動(dòng)，下好防范“先手棋”。提高底線思維能力，凡事從最壞處著眼、向最好處努力，做好“隨時(shí)吃虧”的心理預(yù)期。提升業(yè)務(wù)能力，沉著應(yīng)對(duì)困難問(wèn)題，急難險(xiǎn)時(shí)見(jiàn)招拆招，做到“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”。
提高群眾工作能力，樹(shù)牢“人民紫”。紫色為尊，人民為重。樹(shù)牢為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，做“忠實(shí)的人民服務(wù)員”。將人民的心聲和愿望作為第一信號(hào)，俯身做為民服務(wù)“老黃?！?，提升服務(wù)質(zhì)量，讓群眾豎起“大拇指”。把群眾事當(dāng)成自家事，“一枝一葉總關(guān)情”，辦好辦實(shí)人民群眾期盼事，讓群眾“呼聲”轉(zhuǎn)為“贊聲”。
提高抓落實(shí)能力，緊握“踏實(shí)藍(lán)”（轉(zhuǎn)載于 : : 論提高黨員干部七種能力心得體會(huì)3篇）。踏實(shí)如藍(lán)，慰人心安。干組織必須腳踏實(shí)地，做老實(shí)人，干老實(shí)事。真抓實(shí)干，不懼艱辛全身心投入，不多休憩全時(shí)刻待命，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，帶頭沖鋒陷陣，以抓鐵留痕的作風(fēng)落實(shí)工作。持續(xù)發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，在困境中打“持久戰(zhàn)”，在逆境中啃“硬骨頭”，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，在艱難困苦中創(chuàng)造偉大業(yè)績(jī)。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇十一
習(xí)近平總書(shū)記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上指出，我們正處在大有可為的新時(shí)代。年輕干部要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，真刀真槍鍛煉能力，以過(guò)硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長(zhǎng)的必然要求。年輕干部要提升“七種能力”必須在工作中有干勁、有闖勁、有韌勁、有穩(wěn)勁，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問(wèn)題、破解難題。
時(shí)刻保持“攀比”的干勁。干部，干字當(dāng)頭。對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)，年輕是資本、是優(yōu)勢(shì)，但年輕只有實(shí)干、擔(dān)當(dāng)，才能真正形成最大資本和顯著優(yōu)勢(shì)。年輕干部在工作中要保持越是艱險(xiǎn)越向前的干勁，志不求易、事不避難，主動(dòng)到基層一線、艱苦環(huán)境中墩墩苗、吃吃苦，到問(wèn)題集中、矛盾復(fù)雜的地方和吃勁崗位經(jīng)受“多向鍛造”、百煉成鋼，直到手上“磨出繭”、腳上“走出道”，在千磨萬(wàn)擊中苦其心志、勞其筋骨，在攻堅(jiān)克難中展現(xiàn)作為、不辱使命。要練就敢擔(dān)當(dāng)能擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颉㈣F肩膀，責(zé)任越大，肩膀就要越硬，扛得住，壓不垮。今年是決勝全面建成小康社會(huì)的攻堅(jiān)之年、“十三五”規(guī)劃收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情況和舊矛盾交織疊加，短期風(fēng)險(xiǎn)和長(zhǎng)期困難交互并存，迫切需要一大批年輕干部砥礪奮斗。要多向優(yōu)秀的年輕干部“攀比”，別人能做的，我也能做，別人能做好的，我要比別人做的更好。保持這股干勁，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無(wú)條件的，不是口頭上的而是行動(dòng)上的，不是表面上的而是靠實(shí)實(shí)在在的成效來(lái)檢驗(yàn)的。我們深知，只有實(shí)干、擔(dān)當(dāng)，才能不斷贏得主動(dòng)、贏得優(yōu)勢(shì)、贏得未來(lái)，成為時(shí)代的勝利者。
時(shí)刻保持“不服輸”的闖勁。習(xí)近平總書(shū)記在紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，青年要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險(xiǎn)越向前的剛健勇毅，勇立時(shí)代潮頭，爭(zhēng)做時(shí)代先鋒。新時(shí)代的年輕干部處在中華民族發(fā)展的最好時(shí)期，既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時(shí)代使命。年輕干部要保持初生牛犢不怕虎的勇氣，敢闖敢試、先行先試，以“闖”從容應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的道路上，必然會(huì)遇到在各種艱巨繁重的任務(wù)，甚至?xí)畜@濤駭浪，特別需要年輕干部在困難面前發(fā)揚(yáng)“不畏難、不服輸”奮斗精神，撲下身子、擼起袖子，以決戰(zhàn)決勝的信念啃硬骨頭、接燙手山芋，“過(guò)了一山再登一峰，跨過(guò)一溝再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一項(xiàng)任務(wù)、履行每一項(xiàng)職責(zé)中見(jiàn)精神。年輕干部作為最富活力、最具創(chuàng)造性的群體之一，更要擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，消除慣性思維影響，主動(dòng)求變，敢于把黨的路線方針政策與本崗位實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，破舊立新、推陳出新，以創(chuàng)造性的工作在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局。我們深知，只有不畏難、不服輸，才能與時(shí)代同步伐，與人民共命運(yùn)，才能更好實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、升華人生境界。
時(shí)刻保持久久為功的韌勁。年輕干部既要有“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千萬(wàn)里;常常做，不怕千萬(wàn)事”的韌勁。新長(zhǎng)征路上，還有許多“婁山關(guān)”“臘子口”等待我們?nèi)スタ?，惟有一步一個(gè)腳印，沉下身子，練就高強(qiáng)本領(lǐng)，努力適應(yīng)變化的世界，積極應(yīng)對(duì)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展帶來(lái)的挑戰(zhàn)，才能攻堅(jiān)克難?！膀U驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍;鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤”。年輕干部精力旺盛，思維敏捷，接受新鮮事物快，可塑性強(qiáng)，是苦練本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干的黃金時(shí)期，他們不缺學(xué)歷、缺的是閱歷和經(jīng)歷。年輕干部做工作切忌高高在上，好高騖遠(yuǎn)，多預(yù)想一些困難，多付出一些汗水，也就多一成勝算，不要過(guò)多地想到自己如何“一日千里”，如何“點(diǎn)石成金”，而要想到一步一個(gè)腳印，想到久久為功。換句話說(shuō)，就需要一點(diǎn)耐心，需要一股韌勁，才能真正有所作為。習(xí)近平總書(shū)記曾強(qiáng)調(diào)：“我們需要的是鍥而不舍的韌勁，而不需要‘三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)’的散漫?！睂?duì)標(biāo)先進(jìn)，我們不難發(fā)現(xiàn)，有韌勁的年輕干部最后都能很好的成長(zhǎng)。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韌勁，“冰凍三尺，非一日之寒，騏驥千里，非一日之功”，在困難面前，要鍥而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇氣，絕不退縮，必定會(huì)有一番成績(jī)。我們深知，只有堅(jiān)韌不拔，鍥而不舍，才能在實(shí)踐中提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，才會(huì)“增益其所不能”。
時(shí)刻保持勇毅篤行的穩(wěn)勁。越是艱難險(xiǎn)阻來(lái)臨，越需要站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，年輕干部是我們新時(shí)代的中堅(jiān)力量，年輕干部要起而行之、不畏艱難，磨礪心性，積極投身新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。要堅(jiān)持做事“認(rèn)真”，不“鉆牛角尖”，要保持高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)做好每一件事情。在工作中，注意細(xì)節(jié)，一步一個(gè)腳印，精雕細(xì)刻，把完成工作的質(zhì)量放在首位。要處理好質(zhì)量和效率的關(guān)系。急事應(yīng)急辦。但急辦，不等于粗辦，不能降低質(zhì)量。越是急事，越要細(xì)心細(xì)致，越要注意關(guān)鍵環(huán)節(jié)，否則最容易忙中出錯(cuò)，降低工作質(zhì)量，甚至造成不良后果。尤其是在面對(duì)人民群眾急需解決的問(wèn)題時(shí)，年輕干部更要穩(wěn)得住，擔(dān)得起，不能急躁，粗心大意。我們深知，只有一絲不茍、勇毅篤行，才能在直面問(wèn)題和矛盾中想辦法，能在干事中高質(zhì)量完成任務(wù)。
青春不息，奮斗不止!在追夢(mèng)與圓夢(mèng)的征程中，涵養(yǎng)激情與理想，不懈奮斗和奉獻(xiàn)，與新時(shí)代共同推進(jìn)，綻放無(wú)悔青春。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇十二
“知性”，德文原文verstand，常被譯為“理智”或“悟性”，日本戰(zhàn)略之父，全球“五位管理大師”之一的大前研一對(duì)“知性力”的定義是：
知性力，就是激烈變革時(shí)代敏銳的洞察力
是超越常識(shí)、跨越國(guó)界的思考力
是不斷提高附加值、提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的行動(dòng)力
知性力：變革時(shí)代上班族的核心競(jìng)爭(zhēng)力
其實(shí)，知性力，是要綜合所有知識(shí)，創(chuàng)造性的解決問(wèn)題，在很大程度可以歸結(jié)到“隱性”能力的范疇，所以，在這里筆者主要想談?wù)勪N(xiāo)售人員的“隱性”能力。
隱性能力是指：靈活運(yùn)用已有知識(shí)和技能去解決新問(wèn)題的能力，即舉一反三，靈活運(yùn)用的潛能力。因?yàn)槠洳豢梢?jiàn)，所以也稱(chēng)“隱性”能力。
我們經(jīng)常講，銷(xiāo)售人員要具備良好的理論基礎(chǔ)和營(yíng)銷(xiāo)的框架，要有邏輯思維能力，要??????其實(shí)，還有一方面我們不能忽視，那就是銷(xiāo)售人員的“隱性”能力，這種能力將是從優(yōu)秀銷(xiāo)售人員進(jìn)階成為營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)管理人員的必備素質(zhì)。
隱性能力通過(guò)培訓(xùn)能有所提高，但是先天的因素影響很大；顯性技能通過(guò)培訓(xùn)可以很快學(xué)到，但隱性能力強(qiáng)的員工提高得更快；僅有顯性技能而缺乏隱性能力的人，通常只能完成熟練勞動(dòng)（體力和腦力勞動(dòng)），有了隱性能力才具備完成創(chuàng)造性勞動(dòng)的條件。
有時(shí)候?qū)I(yè)不一定能解決所有的問(wèn)題。專(zhuān)業(yè)在某種意義上只能解決事情的“初級(jí)層面”和“表象”的東西，而真正的核心，一定要靠“隱性”的能力來(lái)控制和提升。
隱性能力很大部分來(lái)源于天賦，但也不是不能改變或培養(yǎng)的。既然可以改變，那么我們就要用最優(yōu)的方案來(lái)解決，這就是銷(xiāo)售的“精髓”。
通觀全局，了然于胸。
【案例】
某一天，公司市場(chǎng)部的人跟我說(shuō)：這次的方案很好，有創(chuàng)意，你們銷(xiāo)售部門(mén)趕緊跟全國(guó)的重點(diǎn)客戶溝通一下，抓緊時(shí)間落實(shí)啊。一天以后，他又說(shuō)，你們實(shí)在推進(jìn)不利，我直接去某個(gè)市場(chǎng)和重點(diǎn)客戶溝通，保證能完成任務(wù)。
果真，這個(gè)家伙直接去找了重點(diǎn)客戶的高層領(lǐng)導(dǎo)，之前還發(fā)過(guò)去傳真函件。見(jiàn)是見(jiàn)到了高層，但這個(gè)活動(dòng)之后的操作很不成功。原因何在？主要的原因是大公司層級(jí)太多，越級(jí)進(jìn)行了操作之后，雖然表面看工作推進(jìn)了一步，但實(shí)際上對(duì)工作制造了很大的障礙，這個(gè)障礙是無(wú)形的，就盤(pán)旋在你的上空。
結(jié)果是：重點(diǎn)客戶的高層說(shuō)，這個(gè)事情你先交給“某某”處理吧，這個(gè)“某某”就是我們?cè)谧龉ぷ鞯娜?。你可以看出?lái)，好的、專(zhuān)業(yè)的東西，有時(shí)候也會(huì)失效的。隱性能力有時(shí)候比專(zhuān)業(yè)更管用。
啟示：這說(shuō)明了什么問(wèn)題？當(dāng)然，道理很簡(jiǎn)單，我們不能這樣做，一般人都會(huì)知道。但有時(shí)候心里急啊，恨不得馬上把事情推進(jìn)或做成功，但卻欲速則不達(dá)。這可能就是我們常說(shuō)的，好心辦壞事的情況。
通觀全局，了解客戶的各種關(guān)節(jié)特別是關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)，這些是顯性知識(shí)難以解決的。
在目前的營(yíng)銷(xiāo)界，有才能的人很多，可以說(shuō)大有人在，要真正的干出一點(diǎn)成績(jī)來(lái)，光有專(zhuān)業(yè)能力似乎不太夠了。顯性的知識(shí)通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)很快能夠彌補(bǔ)，但隱性的知識(shí)，很難短期內(nèi)得到提升。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇十三
10月10日，習(xí)近平總書(shū)記在中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，想干事能干事干成事?？倳?shū)記的殷殷教誨為廣大年輕干部的成長(zhǎng)指明了奮斗的方向，年輕干部應(yīng)當(dāng)以習(xí)近平總書(shū)記的話為遵循，志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地，只爭(zhēng)朝夕、不負(fù)韶華，追夢(mèng)路上做好人生航行的“掌舵人”。
秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從——堅(jiān)定“想干事”的理想信念。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過(guò)硬的政治能力，才能做到自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在任何時(shí)候任何情況下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘亂云飛渡仍從容’。”方向決定前途，方向上沒(méi)有問(wèn)題，政治上就不會(huì)出問(wèn)題。年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的首要前提就是要把握好正確的政治方向，不斷用先進(jìn)的思想理論武裝頭腦，在多思多想、學(xué)深悟透上下功夫，在知行合一、學(xué)以致用上下功夫，從而煉就一雙政治慧眼，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，在正確的航向上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
短綆難汲深井水，淺水難負(fù)載重舟——練就“能干事”的能力本領(lǐng)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“要建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊(duì)伍?！彪S著黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展，對(duì)黨員干部的能力本領(lǐng)要求也越來(lái)越高。年輕干部必須扎扎實(shí)實(shí)磨練“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提升“七種能力”，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，主動(dòng)去接幾次“燙手山芋”，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，在攻堅(jiān)克難中磨煉真本事，逐步克服工作中的能力不足、本領(lǐng)恐慌，肩負(fù)起新時(shí)代所賦予的使命擔(dān)當(dāng)。
紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行——邁出“干成事”的堅(jiān)定步伐。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實(shí)地，抓工作落實(shí)要以上率下、真抓實(shí)干。”無(wú)論是抗擊新冠肺炎疫情的戰(zhàn)略性勝利，還是脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的即將收官，都不是紙上談兵、口頭宣揚(yáng)所能實(shí)現(xiàn)，都是靠著大家真刀真槍、腳踏實(shí)地干出來(lái)的。一分部署、九分落實(shí)，年輕干部要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，大力發(fā)揚(yáng)釘釘子精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，一步一個(gè)腳印，將各項(xiàng)決策落地落實(shí)，取得實(shí)實(shí)在在的成效，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的獲得感和幸福感。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇十四
習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部特別是年輕干部要提高“七種能力”的講話鼓舞人心，催人奮進(jìn)，為我們年輕干部指明了努力方向。
以不忘初心的使命感提升政治能力，不斷錘煉自己。一代人有一代人的使命。紀(jì)檢監(jiān)察干部要將對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)作為第一位的政治要求，承擔(dān)懲惡揚(yáng)善，純潔黨的隊(duì)伍的重要使命。我們要堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅(jiān)定理想信念，把維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，用實(shí)際行動(dòng)詮釋對(duì)黨的忠誠(chéng)。
以不負(fù)眾望的責(zé)任感直面問(wèn)題，勇于從嚴(yán)治黨。紀(jì)檢監(jiān)察工作成績(jī)從來(lái)都是“干”出來(lái)的。我們要時(shí)刻緊盯主責(zé)主業(yè)，擦亮眼睛抓監(jiān)督，挺直腰桿抓執(zhí)紀(jì)，鐵面無(wú)私抓問(wèn)責(zé)。在我調(diào)查一起信訪案件中，一名干部因?yàn)檫`規(guī)接受宴請(qǐng)和收受禮金受到第二種形態(tài)處理。處理結(jié)束后，他主動(dòng)跟我交談，說(shuō)非常感謝紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)他的及時(shí)處理，阻止了他掉進(jìn)更大的誘惑陷阱，現(xiàn)在自己后背還是一身冷汗。這正應(yīng)了“查處是最好的警示教育”這句話。我們?cè)诠ぷ髦谢蛟S會(huì)受到不理解，會(huì)受到委屈，但保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)卻是一刻也不能放松，“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”是要求，也是趨勢(shì)，更是群眾的期盼，“干”就是紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)群眾呼聲的最好應(yīng)答。
理。他說(shuō)沒(méi)想到你們?yōu)榱宋疫@點(diǎn)小事費(fèi)了這么多功夫，有你們這樣的干部，我們以后會(huì)越來(lái)越好。紀(jì)檢監(jiān)察工作就應(yīng)是這樣，肩負(fù)起自己的責(zé)任，收獲的不僅是他人的肯定，更是自己內(nèi)心的充盈。
以時(shí)不我待的緊迫感堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐，提升自身能力水平。始終將學(xué)習(xí)貫穿于工作中，不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，用專(zhuān)業(yè)知識(shí)武裝頭腦，還要指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中善加利用。新形勢(shì)下尤其要有綜合分析能力，能夠在復(fù)雜的人物、事件中透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，超前采取防范措施，掌握工作主動(dòng)性，促進(jìn)工作更上新臺(tái)階。
跟班學(xué)習(xí)干部要注重提高四種能力
5近年來(lái)，各地不斷加大干部多崗位鍛煉力度，不少在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部被選送縣直、市直部門(mén)跟班學(xué)習(xí)，時(shí)間一般為3個(gè)月到6個(gè)月。跟班學(xué)習(xí)干部如何在短時(shí)間內(nèi)抓住學(xué)習(xí)機(jī)遇，學(xué)有所獲、學(xué)有所成？筆者認(rèn)為可從以下四個(gè)方面下功夫。
二是工作方法上由微觀指導(dǎo)變?yōu)楹暧^指導(dǎo)，由具體實(shí)施變?yōu)榻M織協(xié)調(diào)；
三是工作內(nèi)容由多而雜變?yōu)閷?zhuān)和精。因此，跟班學(xué)習(xí)干部要自覺(jué)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握所在部門(mén)的工作流程，轉(zhuǎn)變工作方式方法，主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境。
在適應(yīng)新角色方面，就是要牢記自己就是一名學(xué)員，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，要多學(xué)、會(huì)學(xué)、善學(xué)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，提高自身的能力和素質(zhì)。
要誠(chéng)心與所在單位干部溝通、交流，以誠(chéng)相見(jiàn)，接近情感距離；
要在主動(dòng)上下功夫，多了解所在單位干部的特點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，利用一切可利用的機(jī)會(huì)進(jìn)行交流。
有的問(wèn)題涉及面廣，要妥善處理；
實(shí)施中要根據(jù)實(shí)際情況和出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)想辦法，采取對(duì)策；
任務(wù)完成后還要對(duì)實(shí)踐的全過(guò)程進(jìn)行認(rèn)真咀嚼消化，從中找出規(guī)律性的東西，不斷豐富自己的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，尤其是在失敗的情況下，更應(yīng)認(rèn)真思考、
總結(jié)
，找出原因，吸取教訓(xùn)，“吃一塹長(zhǎng)一智”、“經(jīng)一事增一能”。三是搞好階段總結(jié)。每隔一段時(shí)間，譬如1個(gè)月就要對(duì)自己的思想工作和鍛煉情況進(jìn)行一次全面的“回頭看”，通過(guò)總結(jié)，肯定成績(jī)，找出不足，將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論高度。
2020年輕干部提高“七種能力”學(xué)習(xí)心得體會(huì)
怎么提高“七種能力”講話心得體會(huì)
提高黨員干部七種能力心得體會(huì)
年輕干部提高能力心得體會(huì)發(fā)言
提高黨員干部七種能力心得體會(huì)論文
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇十五
10月10日，習(xí)近平總書(shū)記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力?？倳?shū)記對(duì)年輕干部提出殷切期望，情真意切、語(yǔ)重心長(zhǎng)，令人深受鼓舞、倍感振奮。在這個(gè)滿載收獲和希望的時(shí)節(jié)，在這個(gè)大有可為、前程似錦的美好時(shí)代，肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興這一重大使命的年輕干部要以勇氣為帆、以志氣為槳、以正氣為舵，踏浪前行、劈波斬浪，開(kāi)辟天高海闊的征途，在大潮大浪中成就氣象萬(wàn)千的出彩人生。
以“自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千里”的勇氣為帆，乘風(fēng)破浪、急流勇進(jìn)。在大海中航行，沒(méi)有哪一艘船不會(huì)經(jīng)受風(fēng)吹浪打，沒(méi)有哪一位水手不會(huì)經(jīng)歷重重考驗(yàn)，而迎戰(zhàn)滔天大浪的關(guān)鍵是要有無(wú)所畏懼、勇往直前的決心。遙想當(dāng)年，無(wú)數(shù)共產(chǎn)黨人也是憑著直面挑戰(zhàn)的勇氣、攻堅(jiān)克難的作為奏響了“百萬(wàn)雄師過(guò)大江”的凱歌，在“四面楚歌”中闖出新天地。當(dāng)前，“兩個(gè)大局”交匯之下，前進(jìn)道路不可能風(fēng)和日麗、一帆風(fēng)順，年輕干部面臨著逆風(fēng)逆水的考驗(yàn)，但越是困難越要勇敢逆行，如同河入峽谷、風(fēng)過(guò)關(guān)口，如果畏首畏尾，是闖不過(guò)這一關(guān)的。前路漫漫，年輕干部絕不能做躲著問(wèn)題走、繞開(kāi)難題行的“逃避者”，要做敢闖敢干、迎難而上的“奮進(jìn)者”。
以“暮色蒼茫看勁松，亂云飛渡仍從容”的志氣為槳，百折不撓、義無(wú)反顧?！肮胖⒋笫抡?，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)韌不拔之志?！敝練馐歉试笧閷?shí)現(xiàn)理想奮斗犧牲的決心，是戰(zhàn)勝一切難題的必勝信念。曾經(jīng)，中國(guó)科技落后的現(xiàn)實(shí)刺痛了科學(xué)家們的心，但正因如此，中國(guó)科學(xué)家們堅(jiān)定科學(xué)報(bào)國(guó)的理想信念，秉承自強(qiáng)志氣與愛(ài)國(guó)情懷，頂著艱苦的條件和惡劣的環(huán)境，堅(jiān)決走自力更生、自主創(chuàng)新之路，如此才有了今天的“北斗”。進(jìn)入新時(shí)代，國(guó)內(nèi)國(guó)際環(huán)境發(fā)生了深刻變化，隨著我國(guó)發(fā)展越來(lái)越壯大，遇到的阻力并不會(huì)減小。越是這個(gè)時(shí)候，身負(fù)重任的年輕干部越要志存高遠(yuǎn)，讓心中的“引擎”永不熄滅，保持著昂揚(yáng)進(jìn)取的精神狀態(tài)去創(chuàng)造榮耀。
以“人生自古誰(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青”的正氣為舵，光明磊落、坦坦蕩蕩。對(duì)公職干部而言，擁有浩然正氣就意味著擁有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、清廉干凈的辦事態(tài)度、勤勉務(wù)實(shí)的為民作風(fēng)。近些年來(lái)，層出不窮的一些腐敗案件嚴(yán)重?fù)p害了公職干部的形象，歸根結(jié)底，這些干部在工作、生活中放松了警惕、丟失了正氣，最終走向了違法犯罪之路。修身慎行、清廉自守沒(méi)有“暫停鍵”，任何一名干部都不能有松口氣、歇歇腳的想法，年輕干部亦然。“千里之堤，潰于蟻穴”，年輕干部切不可馬虎大意，從守住小節(jié)開(kāi)始，保持一股浩然天地的正氣，恪守清正廉潔的底線，在實(shí)踐中持續(xù)加壓淬火冶煉，讓靈魂深處清氣常駐、黨性永固，在正確的“航線”上勇立潮頭，譜寫(xiě)新華章。
風(fēng)好正起航，出征的號(hào)角已經(jīng)吹響，新時(shí)代新征程正緩緩拉開(kāi)帷幕，年輕干部們只管去大展拳腳，去攀登高峰，去大顯身手!
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇十六
銷(xiāo)售是一份經(jīng)常要“無(wú)事找事”的工作。即把不可能的客戶變成可能客戶，把可能的客戶變成真正的客戶，把每一個(gè)新的客戶變成長(zhǎng)期的客戶。銷(xiāo)售員要不斷地去尋找客戶，開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，不斷與客戶進(jìn)行聯(lián)系，為客戶解決各種各樣問(wèn)題，處理與業(yè)務(wù)往來(lái)中可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題，維持與客戶的良好關(guān)系以及應(yīng)付沒(méi)有完結(jié)銷(xiāo)售任務(wù)，缺乏勤奮努力很難會(huì)做得成功。
----第一是銷(xiāo)售員首先要嘴勤，勤問(wèn)勤說(shuō)。勤問(wèn)就能盡可能多地搜集信息，掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況，得到別人的意見(jiàn)和建議。勤說(shuō)就是要隨時(shí)隨地在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合宣傳你的公司和你的產(chǎn)品。
----第二是要腿勤，勤串勤跑。生意不是“坐”出來(lái)的，是跑出來(lái)的。要勤于訪問(wèn)你的客戶，你的伙伴。你要和客戶建立感情、交朋友，不勤跑是做不到的。
----第三是手勤，勤讀勤記。隨時(shí)更新你的公司產(chǎn)品市場(chǎng)知識(shí)，隨時(shí)記錄整理你的信息，并且向有關(guān)人員提供信息。
----第四是耳勤目勤，勤聽(tīng)勤看。如今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在很大程度上是信息的競(jìng)爭(zhēng)，在一個(gè)項(xiàng)目上，誰(shuí)掌握的信息完全準(zhǔn)確誰(shuí)的贏面就大。因此，隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)向、客戶動(dòng)向、對(duì)手動(dòng)向、產(chǎn)品動(dòng)向要求銷(xiāo)售員耳聰目明。
----第五是腦勤勤思勤省。要勤于思考你的計(jì)劃和策略。善于分析、總結(jié)、改善、提高，善于創(chuàng)造。要善于動(dòng)用你所有的知識(shí)和思維對(duì)已經(jīng)發(fā)生、正在發(fā)生的和將要發(fā)生的事情做認(rèn)真的分析，分析不清是不輕易下結(jié)論的。在緊要時(shí)刻，“吾日三省吾身”恐怕是必要的。
1、吃苦耐勞
沒(méi)有吃苦耐勞的精神，做任何事情都不可能成功。各行各業(yè)里的精英們都明白這一道理，無(wú)論是在商界、政界還是學(xué)術(shù)界。營(yíng)銷(xiāo)人員作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)最活躍的力量，更是如此，更應(yīng)該具有吃苦耐勞的精神。
銷(xiāo)售是繁重的工作，銷(xiāo)售員可能需要負(fù)責(zé)數(shù)十個(gè)甚至數(shù)百個(gè)客戶的工作。在處理舊客戶的業(yè)務(wù)的同時(shí)，又需要不斷地發(fā)展新的客戶。所以，所有還沒(méi)有做銷(xiāo)售但想做銷(xiāo)售的人都要做好吃苦的準(zhǔn)備。
在營(yíng)銷(xiāo)中，吃苦耐勞有著特定的含義，有四大標(biāo)準(zhǔn)：即：忍耐力、執(zhí)行力、思考力和對(duì)環(huán)境的駕御力。如果不具備這四種能力，就不叫吃苦耐勞。
首先是要吃得身體之苦，做銷(xiāo)售你要習(xí)慣于長(zhǎng)途跋涉，頻繁的旅行，居無(wú)定所，食寐無(wú)味；要經(jīng)常長(zhǎng)時(shí)間陪著客戶，而且通常要小心翼翼，不能說(shuō)錯(cuò)話，不能出任何紕漏；要參加甚至作為一方的主要人物進(jìn)行的馬拉松式的談判；要做好準(zhǔn)備經(jīng)常加班甚至是連夜加班(尤其是做投標(biāo)項(xiàng)目)；你可能要交出你的腸胃，聽(tīng)任他發(fā)炎潰瘍，該喝五糧液時(shí)還得照喝，神經(jīng)衰弱純屬正常。
----更嚴(yán)重的是你還要準(zhǔn)備承擔(dān)心理之苦。你要耐得寂寞，因?yàn)榻?jīng)常只有你自己最清楚你的案子中的真正情況，需要你獨(dú)立判斷，你可能會(huì)完不成定額，你簽的訂單可能利潤(rùn)太低，你請(qǐng)客吃飯的開(kāi)銷(xiāo)可能太大，所有這一切都可能招來(lái)你老板的訓(xùn)斥。你被挨罵的.地方還遠(yuǎn)不只你的老板，你的同事、你的老婆(老公)、你的客戶都可能會(huì)罵你，而且在他們罵你的時(shí)候你在多數(shù)情況下只能忍氣吞聲。
----然而比較起成功的喜悅，受氣和辛苦都算得了什么。做銷(xiāo)售，勤奮努力和吃苦耐勞都是是必須的。
2、溝通交流
銷(xiāo)售員的溝通交流能力好比司機(jī)的兩雙手一樣重要，是其生存的主要根基之一。和你的客戶無(wú)論是總代理還是終端業(yè)戶都時(shí)刻離不開(kāi)溝通交流，包括進(jìn)貨談判、ka的管理、促銷(xiāo)的談判、價(jià)格制定和維持、躥貨的處理，客訴的處理，也包括向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，申請(qǐng)促銷(xiāo)等等，可見(jiàn)溝通的重要。良好的溝通是銷(xiāo)售員開(kāi)拓市場(chǎng)過(guò)關(guān)斬將的主要利器，是與顧客建立關(guān)系的基礎(chǔ)。而在營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域內(nèi)，關(guān)系也是生產(chǎn)力。沒(méi)有良好的關(guān)系，要想達(dá)成交易，是要克服許多困難的。
語(yǔ)言是溝通交流的重要工具，要把握語(yǔ)言交流的技術(shù)與藝術(shù)，要懂得“到什么山上唱什么歌”。在任何可能的機(jī)會(huì)，和客戶交流，和業(yè)務(wù)伙伴交流，和老板交流，和同事交流。并時(shí)刻提醒自己：永遠(yuǎn)不挫傷他們的自尊心。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇十七
習(xí)近平總書(shū)記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話。講話中指出了青年干部要提高自身的七種能力，其中抓落實(shí)能力對(duì)于日常的工作起到關(guān)鍵的作用。尤其是今年突發(fā)的疫情，疫情在國(guó)內(nèi)得到較好的控制，正是各基層黨員干部將工作落到實(shí)處，狠抓落實(shí)的成果。
古語(yǔ)云：“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”?？v觀當(dāng)下，我們身邊不乏實(shí)干家。征服大慶油田的鐵人王進(jìn)喜;一生只為一清渠，讓大伙吃上白米飯的黃大發(fā);用行動(dòng)詮釋綠水青山就是金山銀山的塞罕壩林場(chǎng)建設(shè)者。他們都用實(shí)際行動(dòng)向我們展現(xiàn)出工作落實(shí)才有意義。讓自己的工作做到實(shí)處，才能見(jiàn)成效出成果。青年干部作為國(guó)家的脊梁，未來(lái)的基石，更應(yīng)向榜樣看齊，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)，認(rèn)真工作的態(tài)度，抓落實(shí)的工作能力。摒棄年輕人自身的浮躁，多學(xué)習(xí)理論知識(shí)多積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的工作能力，讓自己成為有為之人。
抓落實(shí)關(guān)乎到日常工作的“最后一公里”。小到個(gè)人夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)，大到國(guó)家夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。青年干部唯有通過(guò)提升自己的綜合能力，擔(dān)負(fù)起國(guó)家和時(shí)代賦予的使命，扛起肩上的責(zé)任，才能夠以“我將無(wú)我，不負(fù)人民”的擔(dān)當(dāng)和境界為祖國(guó)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇十八
2020年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開(kāi)班。習(xí)近平總書(shū)記在開(kāi)班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕基層干部成長(zhǎng)的必然要求。正所謂解題要有思路，攻堅(jiān)需有利器。年輕基層干部長(zhǎng)期扎根基層，與群眾有直接聯(lián)系，更應(yīng)不忘讓國(guó)家需求培育我成長(zhǎng)的初心，調(diào)整心態(tài)，堅(jiān)守品質(zhì)，不論身處何方，都應(yīng)在工作中下苦功，都應(yīng)hold得住這三點(diǎn)。
hold住“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”的品質(zhì)。明年我們國(guó)家將進(jìn)入“十四五”時(shí)期，開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程。進(jìn)入新發(fā)展階段，需要解決的問(wèn)題會(huì)越來(lái)越多樣、越來(lái)越復(fù)雜，對(duì)干部提出的要求也越來(lái)越高。正所謂“上面千條線，下面一根針”。年輕基層干部在紛繁復(fù)雜的工作任務(wù)和壓力下，難免會(huì)遇到困難和挫折，遭受委屈和誤解，但年輕基層干部要有“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)韌”的堅(jiān)定，站好立場(chǎng)，不隨波逐流，勇于面對(duì)困難，磨練出“任爾東西南北風(fēng)”的從容，想群眾之所想，急群眾之所急，對(duì)群眾反映的每一個(gè)問(wèn)題都要認(rèn)真對(duì)待，腳踏實(shí)地為群眾辦實(shí)事、解難題。
hold住“榮華富貴是云煙，淡飯粗茶比蜜甜”的心態(tài)。自十九大以來(lái)，習(xí)總書(shū)記的講話時(shí)時(shí)刻刻激勵(lì)和告誡著基層工作人員在日常工作和學(xué)習(xí)中要“
不忘初心
，牢記使命，永遠(yuǎn)奮斗”。當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，我國(guó)進(jìn)入發(fā)展關(guān)鍵期、改革攻堅(jiān)期和矛盾凸顯期，相互激蕩的多元思想挑戰(zhàn)著主流的價(jià)值觀念，形形色色的誘惑席卷而來(lái)，沖擊著干部的自律防線。年輕基層干部的工作環(huán)境往往都很清苦，在各種誘惑和考驗(yàn)這些“云煙”面前，要堅(jiān)持“淡飯粗茶”的操守，要有“不畏浮云遮望眼”的高瞻遠(yuǎn)矚，要有一顆清醒的頭腦，加強(qiáng)自我約束，不能只為眼前的利益，應(yīng)該放眼大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)，切實(shí)做到“手不沾”“心不貪”“嘴不饞”，唯守住初心和底線，才能真正得到黨和人民的認(rèn)可與肯定。
hold住“采得百花成蜜后，為誰(shuí)辛苦為誰(shuí)喜”的作風(fēng)。從2019年作為“基層減負(fù)年”，從2019年作為“基層減負(fù)年”，到2020年習(xí)近平總書(shū)記提到的年輕干部要提高“七種能力”，充分體現(xiàn)了黨中央心系基層、關(guān)愛(ài)干部以及重視基層干部的深厚情懷，立了為基層松綁減負(fù)、激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干導(dǎo)向。不為獨(dú)香，而為護(hù)花，在基層，基層年輕干部普遍存在人少事情多，資源貧矛盾繁，權(quán)力輕任務(wù)重的問(wèn)題，這些問(wèn)題通常要用“5+2”“白+黑”的工作模式來(lái)解決，需要年輕基層干部在時(shí)間、精力甚至是家庭上作出一定的犧牲。不管是疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)、脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，還是全面建成小康社會(huì)，最艱巨、最繁重的任務(wù)依舊是在農(nóng)村、在基層。要干好基層工作，必須抱有“化作春泥更護(hù)花”的無(wú)私奉獻(xiàn)與敬業(yè)精神，將黨的利益和群眾的利益擺在前面，不計(jì)較個(gè)人得失，用真心和溫情來(lái)服務(wù)群眾，換來(lái)人民群眾生活中的“喜”。
正所謂“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。國(guó)家的重大需求引導(dǎo)和培育年輕基層干部的成長(zhǎng)，也塑造了年輕基層干部的人生，日后年輕基層干部要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，發(fā)揮年輕基層干部“潤(rùn)滑劑”、“助推器”、“穩(wěn)定器”的作用，為續(xù)寫(xiě)祖國(guó)輝煌貢獻(xiàn)自己微薄的力量!
hold住，新時(shí)代年輕基層干部!
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇十九
怎樣成為一名合格的年輕干部?習(xí)****總書(shū)記在中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的重要講話中強(qiáng)調(diào)：年輕干部要提高解決實(shí)際問(wèn)題能力，想干事、能干事、干成事。作為從事組織工作的年輕干部，我認(rèn)為我們不要經(jīng)常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補(bǔ)什么，要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)****總書(shū)記錘煉“七種能力”的要求，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)“青春擔(dān)當(dāng)”。
講政治，是年輕干部鑄魂之本。堅(jiān)持講政治、講大局，是干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、永葆先進(jìn)性的必要前提。進(jìn)入新發(fā)展階段，我們面臨的問(wèn)題越來(lái)越多樣、越來(lái)越復(fù)雜，有了過(guò)硬的政治能力，才能在任何時(shí)候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。這就決定了年輕干部必須具有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，其核心是講政治、講大局。年輕干部要始終在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委的重大決策和重大部署，自覺(jué)把自身工作放到經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的中心任務(wù)這個(gè)大局中去思考、去謀劃、去推動(dòng)，使工作與地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展在指導(dǎo)思想上相一致，在工作目標(biāo)上相協(xié)調(diào)，在工作部署上相呼應(yīng)。
重公道，是年輕干部的履職之要。“大賢秉高鑒，公燭無(wú)私光?！背砷L(zhǎng)于新時(shí)代，相比于無(wú)數(shù)革命先輩，擁有大公無(wú)私的崇高情懷，保持忠于操守的境界，是年輕干部應(yīng)具備的基本道德品質(zhì)，也是急需補(bǔ)齊的“短板”。自覺(jué)樹(shù)立平等觀念。年輕干部要正確認(rèn)識(shí)自己，不斷強(qiáng)化為廣大干部群眾和工作對(duì)象服務(wù)的意識(shí)。在與服務(wù)對(duì)象打交道時(shí)，要以誠(chéng)相待、態(tài)度和藹，多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)商，做到對(duì)內(nèi)對(duì)外一個(gè)樣、對(duì)上對(duì)下一個(gè)樣。始終保持平和心態(tài)。年輕干部的特殊定位決定其成長(zhǎng)軌跡相對(duì)順暢，但也存在與自身的期望發(fā)生偏差的時(shí)候。因此，年輕干部要有“寵辱不驚，看庭前花開(kāi)花落”的豁達(dá)，和“去留無(wú)意，望天空云卷云舒”的胸襟。遇到好事不失態(tài)，做到得意淡然;遇到挫折不沮喪，做到失意泰然;遇到委屈不動(dòng)怒，做到冷靜坦然。培養(yǎng)健康的生活情趣。大廈千間夜眠七尺，良田千頃日食三餐。年輕干部要保持高尚的精神追求，把精力用在學(xué)習(xí)上，把時(shí)間花在工作上，切實(shí)做到在思想上不打擦邊球，行動(dòng)上不碰高壓線，使個(gè)人的興趣愛(ài)好，嚴(yán)格控制在道德范疇。
業(yè)務(wù)精，是年輕干部的能力之基。圣賢由學(xué)而成，道德由學(xué)而進(jìn)，才能由學(xué)而得。隨著知識(shí)更新的不斷加快和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，我們面臨的新情況新問(wèn)題也越來(lái)越多，新時(shí)代年輕干部只有擁有較高的政治理論素養(yǎng)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展需要。要潛心研讀政治理論，自覺(jué)把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論融入到工作和生活中去;要強(qiáng)化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力成為“業(yè)務(wù)通、多面手”;要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律等其他知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合能力。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向前輩學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種生活方式，提高透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)、判斷把握事物規(guī)律的本領(lǐng)，繼而提高見(jiàn)微知著的預(yù)見(jiàn)力、由表及里的洞察力、去偽存真的辨別力。
作風(fēng)好，是年輕干部的成事之道?！罢f(shuō)得天花亂墜，不如干得汗流浹背?！毙聲r(shí)代的年輕干部要踐行好踏踏實(shí)實(shí)干事、一心一意為民的實(shí)干精神。要有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作習(xí)慣、精益求精的工作態(tài)度，把各項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí)做到位，堅(jiān)決杜絕原則性錯(cuò)誤，防止簡(jiǎn)單性錯(cuò)誤，不斷提高工作水平。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，以黨員的黨性自律，謹(jǐn)慎交往圈、凈化生活圈、規(guī)整工作圈。要慎言，不說(shuō)言不由衷、口是心非的違心話;要慎行，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該聽(tīng)的不聽(tīng)，不該做的不做，不該拿的不拿。要管得住小節(jié)、守得住底線、頂?shù)米⊥犸L(fēng)、扛得住逆流，
不忘初心
、牢記使命，努力維護(hù)年輕干部政治過(guò)硬、公道正派、甘于奉獻(xiàn)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己眯蜗蟆?BR> 干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇二十
10月10日，在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上，習(xí)近平發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力?！捌叻N能力”的提出，為年輕干部增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)、踐行青春使命、扛起時(shí)代重任指明了努力方向。
“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”。年輕干部落實(shí)各項(xiàng)工作應(yīng)始終貫穿“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作方法，善于立足“四點(diǎn)”，不斷提高群眾工作能力。
以站穩(wěn)立場(chǎng)為“著力點(diǎn)”，置頂人民至上。站穩(wěn)人民立場(chǎng)，既是開(kāi)展群眾工作的必然要求，也是全心全意為人民服務(wù)的根基所在。在脫貧戰(zhàn)場(chǎng)上，
扶貧
干部特別是年輕干部深入基層、深入群眾，俯下身子、邁開(kāi)步子、擼起袖子，在戰(zhàn)“貧”路上唱響奮斗主旋律。在疫情防控、防汛救災(zāi)第一線，廣大年輕干部挺身而出、逆流而上，用實(shí)際行動(dòng)保障人民群眾生命健康、財(cái)產(chǎn)安全，擦亮青春底色。在攻堅(jiān)克難、披荊斬棘的關(guān)鍵時(shí)刻，年輕干部應(yīng)始終秉懷“人民至上”的崇高理念，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人、暖心人、稱(chēng)心人，時(shí)刻關(guān)注群眾的“衣食住行”，主動(dòng)化解群眾的“矛盾糾紛”，從人民利益出發(fā)，站在群眾的立場(chǎng)上想問(wèn)題辦事情，在解民憂、紓民困、暖民心中提高群眾工作能力。
以深入調(diào)研為“切入點(diǎn)”，找準(zhǔn)癥結(jié)所在。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，是做好各項(xiàng)工作的基本功，是黨的傳家寶。深入開(kāi)展調(diào)查研究是提高群眾工作能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的必然要求。年輕干部當(dāng)以調(diào)查研究為切入口，找準(zhǔn)工作方向、緊盯群眾問(wèn)題，念好“真”字訣，精準(zhǔn)查擺問(wèn)題，在群眾“急難愁盼”處發(fā)力，把做好群眾思想政治工作與解決群眾實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把成熟的調(diào)研結(jié)果與具體解決措施結(jié)合起來(lái)，把經(jīng)?；{(diào)查與透徹化研究結(jié)合起來(lái)，著力疏通群眾的堵點(diǎn)、化解群眾的難點(diǎn)、破除群眾痛點(diǎn)，切實(shí)解決好群眾的操心事、揪心事、煩心事，對(duì)于涉及面廣、群眾關(guān)注度高的突出問(wèn)題，要始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，要集中力量精準(zhǔn)發(fā)力，以問(wèn)題為靶心開(kāi)展調(diào)查，以問(wèn)題為“磨心”研究路子和對(duì)策，做到一針見(jiàn)血、有的放矢。
以精通業(yè)務(wù)為“支撐點(diǎn)”，增強(qiáng)服務(wù)能力?！扒嗄觊L(zhǎng)于創(chuàng)造而短于思考，長(zhǎng)于猛干而短于討論，長(zhǎng)于革新而短于持重。”精通政策是做好群眾工作的必要前提。年輕干部應(yīng)學(xué)懂理論、悟透業(yè)務(wù)、做實(shí)行動(dòng)，成為用好理論的“活字典”、精通業(yè)務(wù)的“政策通”、勤于實(shí)踐的“行動(dòng)派”。在落實(shí)具體群眾工作時(shí)，年輕干部既要有扎實(shí)的政策理論功底，也要有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，既能主動(dòng)回應(yīng)群眾關(guān)切，又能接得了“燙手的山芋”，還能破除得了前進(jìn)道路上的“攔路虎”“絆腳石”?！皼](méi)有金剛鉆，不敢攬瓷器活”。年輕干部要把政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)化作“筋骨”、融入“血脈”、刻入“骨髓”，在弄通弄懂惠民政策上下功夫，磨練自身崗位硬功夫，自覺(jué)把服務(wù)水平提上去、把業(yè)務(wù)能力強(qiáng)起來(lái)、把政策運(yùn)用活起來(lái)，讓群眾滿意，讓百姓信任。
以夯實(shí)作風(fēng)為“突破點(diǎn)”，提升工作成效。“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀?！奔醋鍪乱v究方法，巧干勝于蠻干。貼近民眾要講究工作藝術(shù)。廣泛與普通老百姓交朋友、打交道是做好新時(shí)期群眾工作的重要保障。習(xí)近平指出，年輕干部要提高群眾工作能力，要注意宣傳群眾、教育群眾，用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受的方法開(kāi)展工作，提高群眾思想覺(jué)悟，讓他們心熱起來(lái)、行動(dòng)起來(lái)。年輕干部在開(kāi)展群眾工作時(shí)，要主動(dòng)下基層，多接接地氣，多聊聊家長(zhǎng)里短，多沾沾泥土味，要了解當(dāng)?shù)氐奈幕?xí)俗、多聽(tīng)取群眾的建議和意見(jiàn)，在方式方法上既要做到
創(chuàng)新
，也要接地氣。要力戒形式主義，端正工作作風(fēng)、撲下身子實(shí)干、大興務(wù)實(shí)之風(fēng)，真正把心貼近人民、把情系于人民，主動(dòng)與群眾溝通交流，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，讓群眾工作更加貼近群眾、更好服務(wù)群眾。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇二十一
習(xí)近平總書(shū)記在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上指出，我們正處在大有可為的新時(shí)代。年輕干部要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，真刀真槍鍛煉能力，以過(guò)硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長(zhǎng)的必然要求。年輕干部要提升“七種能力”必須在工作中有干勁、有闖勁、有韌勁、有穩(wěn)勁，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問(wèn)題、破解難題。
時(shí)刻保持“攀比”的干勁。干部，干字當(dāng)頭。對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)，年輕是資本、是優(yōu)勢(shì)，但年輕只有實(shí)干、擔(dān)當(dāng)，才能真正形成最大資本和顯著優(yōu)勢(shì)。年輕干部在工作中要保持越是艱險(xiǎn)越向前的干勁，志不求易、事不避難，主動(dòng)到基層一線、艱苦環(huán)境中墩墩苗、吃吃苦，到問(wèn)題集中、矛盾復(fù)雜的地方和吃勁崗位經(jīng)受“多向鍛造”、百煉成鋼，直到手上“磨出繭”、腳上“走出道”，在千磨萬(wàn)擊中苦其心志、勞其筋骨，在攻堅(jiān)克難中展現(xiàn)作為、不辱使命。要練就敢擔(dān)當(dāng)能擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颉㈣F肩膀，責(zé)任越大，肩膀就要越硬，扛得住，壓不垮。今年是決勝全面建成小康社會(huì)的攻堅(jiān)之年、“十三五”規(guī)劃收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情況和舊矛盾交織疊加，短期風(fēng)險(xiǎn)和長(zhǎng)期困難交互并存，迫切需要一大批年輕干部砥礪奮斗。要多向優(yōu)秀的年輕干部“攀比”，別人能做的，我也能做，別人能做好的，我要比別人做的更好。保持這股干勁，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無(wú)條件的，不是口頭上的而是行動(dòng)上的，不是表面上的而是靠實(shí)實(shí)在在的成效來(lái)檢驗(yàn)的。我們深知，只有實(shí)干、擔(dān)當(dāng)，才能不斷贏得主動(dòng)、贏得優(yōu)勢(shì)、贏得未來(lái)，成為時(shí)代的勝利者。
時(shí)刻保持“不服輸”的闖勁。習(xí)近平總書(shū)記在紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，青年要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險(xiǎn)越向前的剛健勇毅，勇立時(shí)代潮頭，爭(zhēng)做時(shí)代先鋒。新時(shí)代的年輕干部處在中華民族發(fā)展的最好時(shí)期，既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時(shí)代使命。年輕干部要保持初生牛犢不怕虎的勇氣，敢闖敢試、先行先試，以“闖”從容應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的道路上，必然會(huì)遇到在各種艱巨繁重的任務(wù)，甚至?xí)畜@濤駭浪，特別需要年輕干部在困難面前發(fā)揚(yáng)“不畏難、不服輸”奮斗精神，撲下身子、擼起袖子，以決戰(zhàn)決勝的信念啃硬骨頭、接燙手山芋，“過(guò)了一山再登一峰，跨過(guò)一溝再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一項(xiàng)任務(wù)、履行每一項(xiàng)職責(zé)中見(jiàn)精神。年輕干部作為最富活力、最具創(chuàng)造性的群體之一，更要擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，消除慣性思維影響，主動(dòng)求變，敢于把黨的路線方針政策與本崗位實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，破舊立新、推陳出新，以創(chuàng)造性的工作在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局。我們深知，只有不畏難、不服輸，才能與時(shí)代同步伐，與人民共命運(yùn)，才能更好實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、升華人生境界。
時(shí)刻保持久久為功的韌勁。年輕干部既要有“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千萬(wàn)里；常常做，不怕千萬(wàn)事”的韌勁。新長(zhǎng)征路上，還有許多“婁山關(guān)”“臘子口”等待我們?nèi)スタ?，惟有一步一個(gè)腳印，沉下身子，練就高強(qiáng)本領(lǐng)，努力適應(yīng)變化的世界，積極應(yīng)對(duì)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展帶來(lái)的挑戰(zhàn)，才能攻堅(jiān)克難。“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍；鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”。年輕干部精力旺盛，思維敏捷，接受新鮮事物快，可塑性強(qiáng)，是苦練本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干的黃金時(shí)期，他們不缺學(xué)歷、缺的是閱歷和經(jīng)歷。年輕干部做工作切忌高高在上，好高騖遠(yuǎn)，多預(yù)想一些困難，多付出一些汗水，也就多一成勝算，不要過(guò)多地想到自己如何“一日千里”，如何“點(diǎn)石成金”，而要想到一步一個(gè)腳印，想到久久為功。換句話說(shuō)，就需要一點(diǎn)耐心，需要一股韌勁，才能真正有所作為。習(xí)近平總書(shū)記曾強(qiáng)調(diào)：“我們需要的是鍥而不舍的韌勁，而不需要‘三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)’的散漫。”對(duì)標(biāo)先進(jìn)，我們不難發(fā)現(xiàn)，有韌勁的年輕干部最后都能很好的成長(zhǎng)。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韌勁，“冰凍三尺，非一日之寒，騏驥千里，非一日之功”，在困難面前，要鍥而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇氣，絕不退縮，必定會(huì)有一番成績(jī)。我們深知，只有堅(jiān)韌不拔，鍥而不舍，才能在實(shí)踐中提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，才會(huì)“增益其所不能”。
時(shí)刻保持勇毅篤行的穩(wěn)勁。越是艱難險(xiǎn)阻來(lái)臨，越需要站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，年輕干部是我們新時(shí)代的中堅(jiān)力量，年輕干部要起而行之、不畏艱難，磨礪心性，積極投身新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。要堅(jiān)持做事“認(rèn)真”，不“鉆牛角尖”，要保持高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)做好每一件事情。在工作中，注意細(xì)節(jié)，一步一個(gè)腳印，精雕細(xì)刻，把完成工作的質(zhì)量放在首位。要處理好質(zhì)量和效率的關(guān)系。急事應(yīng)急辦。但急辦，不等于粗辦，不能降低質(zhì)量。越是急事，越要細(xì)心細(xì)致，越要注意關(guān)鍵環(huán)節(jié)，否則最容易忙中出錯(cuò)，降低工作質(zhì)量，甚至造成不良后果。尤其是在面對(duì)人民群眾急需解決的問(wèn)題時(shí)，年輕干部更要穩(wěn)得住，擔(dān)得起，不能急躁，粗心大意。我們深知，只有一絲不茍、勇毅篤行，才能在直面問(wèn)題和矛盾中想辦法，能在干事中高質(zhì)量完成任務(wù)。
青春不息，奮斗不止！在追夢(mèng)與圓夢(mèng)的征程中，涵養(yǎng)激情與理想，不懈奮斗和奉獻(xiàn)，與新時(shí)代共同推進(jìn)，綻放無(wú)悔青春。
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇二十二
習(xí)近平總書(shū)記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)題研討班開(kāi)班式上強(qiáng)調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)干部要做尊法學(xué)法守法用法的模范，帶動(dòng)全黨全國(guó)共同全面推進(jìn)依法治國(guó)?！边@充分表明，依法治國(guó)的大幕已經(jīng)拉開(kāi)，法治中國(guó)的豐功偉業(yè)已揚(yáng)帆起步。依法治國(guó)就是要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，保護(hù)人民權(quán)益、伸張正義，促進(jìn)社會(huì)公平正義，領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要適應(yīng)依法治國(guó)新常態(tài)，必須具備四種意識(shí)。
具備角色意識(shí)認(rèn)清自己。在現(xiàn)實(shí)生活中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)，有的甚至徇私枉法、以權(quán)壓法，不僅影響了黨和國(guó)家的形象和威信，也損害了政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)文明領(lǐng)域的正常秩序。究其原因，不是他們沒(méi)文化，不懂法，主要是對(duì)自己的角色認(rèn)識(shí)不清，定位不準(zhǔn)，認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，特權(quán)思想作祟，就出現(xiàn)了上述問(wèn)題。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須對(duì)自已的角色認(rèn)識(shí)清楚，定位準(zhǔn)確，摒棄特權(quán)思想，才能牢固樹(shù)立憲法法律至上、法律面前權(quán)由法定、權(quán)依法使的基本法治觀念。
具備溝通意識(shí)依法行政。在依法治國(guó)體系下，謀劃工作要運(yùn)用法治思維，處理問(wèn)題要運(yùn)用法治方式，說(shuō)話做事要先考慮一下是不是合法。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要有溝通意識(shí)，不論是謀劃工作還是處理問(wèn)題都要加強(qiáng)溝通，一是要加強(qiáng)與被服務(wù)對(duì)象的溝通，該征求意見(jiàn)的要充分征求意見(jiàn)，不盲目決策;二是要加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)溝通，該集中討論的要集中討論，不搞一言堂。堅(jiān)決做到在法律框架內(nèi)行使職權(quán)，把對(duì)法治的尊崇、對(duì)法律的敬畏轉(zhuǎn)化成思維方式和行為方式，做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想問(wèn)題、作決策、辦事情。
具備紀(jì)律意識(shí)遵法守法。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)：“每個(gè)黨政組織、每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須服從和遵守憲法法律，不能把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為個(gè)人以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法的擋箭牌?！钡瓜碌摹袄匣ⅰ眰兙褪菦](méi)有紀(jì)律意識(shí)，視黨紀(jì)國(guó)法如“橡皮泥”、“稻草人”，導(dǎo)致自己私欲的無(wú)限膨脹。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律、執(zhí)行法律，帶頭營(yíng)造辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。
具備大局意識(shí)維法尊嚴(yán)。習(xí)近平同志在回答“黨大還是法大”這一問(wèn)題時(shí)說(shuō)：“社會(huì)主義法治必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨的領(lǐng)導(dǎo)必須依靠社會(huì)主義法治。法是黨的主張和人民意愿的統(tǒng)一體現(xiàn)，黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定憲法法律，黨領(lǐng)導(dǎo)人民實(shí)施憲法法律，黨自身必須在憲法法律范圍內(nèi)活動(dòng)，這就是黨的領(lǐng)導(dǎo)力量的體現(xiàn)。黨和法、黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法治國(guó)是高度統(tǒng)一的?！边@就要求領(lǐng)導(dǎo)干部在依法治國(guó)過(guò)程中一定要樹(shù)立大局意識(shí)，在不折不扣貫徹黨和國(guó)家的方針政策時(shí)，堅(jiān)持以憲法為核心的依憲治國(guó)、依憲執(zhí)政。
責(zé)任心是立身之本為政之德
人們常說(shuō)，做人要有良心、有愛(ài)心、有孝心、有善心、有誠(chéng)心等等，但最基本的是要有責(zé)任心。闖天下，干事業(yè)，要有雄心、有信心、有決心、有進(jìn)取心，但最基本的也是有責(zé)任心。因此，責(zé)任心是良心、愛(ài)心、孝心、誠(chéng)心的綜合體現(xiàn)，是雄心、信心、決心、進(jìn)取心的催化劑。
古希臘神話中說(shuō)，人，其實(shí)是背負(fù)了一個(gè)行囊在趕路，肩上擔(dān)負(fù)著家庭、兒女、朋友、事業(yè)、希望等，歷盡艱辛，卻無(wú)法丟棄其中任何一件，因?yàn)樾心疑蠈?xiě)著“責(zé)任”兩字。世界多姿多彩，但不論是哪方水土養(yǎng)育的人，不論是從事何種職業(yè)的人，立身于世，必須有責(zé)任心。比爾?蓋茨對(duì)他的員工說(shuō)：“人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責(zé)任心。”列夫?托爾斯泰說(shuō)：“責(zé)任心決定生活、家庭、工作、學(xué)習(xí)的成功和失敗?！?BR> 在這個(gè)世界上，每個(gè)人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承載著不同的責(zé)任，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。從普遍意義上講，人要對(duì)五個(gè)層面負(fù)責(zé)：第一個(gè)層面，對(duì)自己負(fù)責(zé)。懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的寶貴年華和生命的活力，珍惜自己的操守。自暴、自棄、自殘、自毀、自殺，是對(duì)自己的不尊重、不負(fù)責(zé)。第二個(gè)層面，對(duì)家庭負(fù)責(zé)。贍養(yǎng)父母，撫養(yǎng)兒女，尊重配偶，關(guān)愛(ài)兄弟姐妹，是對(duì)家庭負(fù)責(zé)的具體行動(dòng)。不管職業(yè)、職位如何，在家庭里，我們都應(yīng)該做父母的好兒女，做兒女的好父母，做妻子的好丈夫，做丈夫的好妻子。第三個(gè)層面，對(duì)集體負(fù)責(zé)。馬斯洛需求理論關(guān)于人的五大需求中，第三個(gè)層次是指情感和歸屬的需求。人既然要?dú)w屬一個(gè)集體，就必須對(duì)集體負(fù)責(zé)，為集體盡義務(wù)。不管從事何種職業(yè)，只要你歸屬一個(gè)組織、一個(gè)集體，我們就應(yīng)該成為上司的好部下、部下的好上司、同事的好同事。第四個(gè)層面，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。每個(gè)人都生活在一定的社會(huì)里，都必須有社會(huì)責(zé)任感。不論你官多大，不管你多富有，走到街上，走進(jìn)商場(chǎng)，你就是一個(gè)普通市民，就應(yīng)該遵守市民規(guī)范，講究社會(huì)公德?！拔野质抢顒偂边@一案例，不僅是社會(huì)角色的錯(cuò)位、特權(quán)思想的作祟，也是對(duì)社會(huì)的不負(fù)責(zé)任。第五個(gè)層面，對(duì)他人負(fù)責(zé)。講友善，講誠(chéng)信，講合作，講包容，是對(duì)他人負(fù)責(zé)的基本準(zhǔn)則?？用晒镇_、四處忽悠、損人利己，既害社會(huì)和他人，也會(huì)害自己。對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)集體、對(duì)社會(huì)、對(duì)他人負(fù)責(zé)，這是立身之本。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，除了具備普通人應(yīng)該具備的責(zé)任心之外，還必須忠于職守，盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，這是為政之德，是做官的基本要求和基本素質(zhì)。
古人說(shuō)：“在其位，謀其政，司其職，負(fù)其責(zé)?！敝v的是做官的基本職業(yè)操守。馬克思指出：“有了責(zé)任心，生活就有了真正的意義和靈魂?！泵珴蓶|同志有句
名言
：世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，共產(chǎn)黨人最講認(rèn)真?！白钪v認(rèn)真”，就是最講責(zé)任。習(xí)近平總書(shū)記指出：“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒(méi)有責(zé)任感，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神。”許多事實(shí)證明：責(zé)任勝于能力，能力要靠責(zé)任來(lái)承載，每個(gè)組織、每個(gè)團(tuán)隊(duì)，真正需要的則是既有能力又有責(zé)任心的人。因此，我們?yōu)楣僖蝗?，必須?dān)責(zé)一份，必須造福一方，做到“守土有責(zé)”。
責(zé)任心的“內(nèi)核”是用心做事
責(zé)任心的內(nèi)涵非常豐富，其“內(nèi)核”是用心做事。人們通常說(shuō)，要好好做人，好好做官，好好做事。這些話擲地有聲。在現(xiàn)實(shí)生活中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，往往是通過(guò)做事來(lái)體現(xiàn)做人、體現(xiàn)做官的。不用心做事的領(lǐng)導(dǎo)干部，做人、做官也決不會(huì)好到哪兒去!
領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心缺失，大致有如下十種表現(xiàn)：事不關(guān)己，高高掛起，不求有功，但求無(wú)過(guò)，這是第一種;不認(rèn)真，不細(xì)致，敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，工作質(zhì)量差，這是第二種;辦事拖拖拉拉、磨磨蹭蹭，不按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)，這是第三種;事前不調(diào)查，事中不督查，拍拍腦袋作決策，拍拍屁股作總結(jié)，這是第四種;喜歡揮手，不愿意動(dòng)手，熱衷于當(dāng)“甩手掌柜”，這是第五種;不認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，不認(rèn)真研究政策，處理問(wèn)題心中無(wú)數(shù)，亂拍板，亂表態(tài)，這是第六種;遇到一點(diǎn)困難，就泄氣、打退堂鼓，缺乏恒心和毅力，做事虎頭蛇尾，不為解決難題想辦法，常為失誤找借口，這是第七種;工作總不在狀態(tài)，渾渾噩噩，昏昏沉沉，遇到矛盾繞著走，碰到困難往后退，踢皮球，推責(zé)任，這是第八種;對(duì)群眾的疾苦和要求漠不關(guān)心，對(duì)存在的問(wèn)題和隱患麻木不仁，這是第九種;好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，大事做不來(lái)，小事不想做，這是第十種。這些現(xiàn)象，雖然只發(fā)生在少數(shù)干部身上，但很有典型性和代表性。
把大事做圓滿?！按笫隆笔窍鄬?duì)而言的，每個(gè)地方、每個(gè)部門(mén)，都會(huì)有一些大事。同一個(gè)地方、同一個(gè)部門(mén)，在不同時(shí)期也會(huì)有一些大事。事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的事情，關(guān)系到群眾切身利益的事情，就是大事。大事全局性強(qiáng)，涉及面廣，必須用心調(diào)研，用心謀劃，用心部署，用心實(shí)施，用心督查督辦，用心總結(jié)提煉，做到環(huán)環(huán)相扣，步步為營(yíng)，確保圓滿成功，不出紕漏和差錯(cuò)。
共
2
頁(yè)，當(dāng)前第
2
頁(yè)
1
2
干部應(yīng)具備的七種能力心得體會(huì)篇二十三
習(xí)近平總書(shū)記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上勉勵(lì)廣大年輕干部要練就過(guò)硬能力，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問(wèn)題、破解難題。歷史的車(chē)輪滾滾向前，拋給來(lái)者無(wú)數(shù)亟待解決的新問(wèn)題，年輕干部唯有不竭進(jìn)取，常懷“成事”之姿，精修“三事”之能，才能在時(shí)代的號(hào)角聲中乘風(fēng)破浪、踏歌前行。
以信仰為指引，在圍繞中心、服務(wù)大局中修“明事”之能。哲學(xué)家約翰·洛克曾將人喻作一面“白板”，只有經(jīng)歷后天的雕琢才能充盈豐滿。年輕干部初入職場(chǎng)，滿懷元?dú)狻⒊瘹馀畈?，是各?xiàng)工作必不可少的“新鮮血液”，為黨和人民的事業(yè)接續(xù)了源源不斷的動(dòng)能。“一丈夫兮一丈夫，千生氣志是良圖?！奔葹槟贻p人，就自當(dāng)有年輕人的態(tài)度和勇氣，理應(yīng)做到堅(jiān)定不移守信仰、旗幟鮮明講政治。要自覺(jué)加強(qiáng)政治歷練，增強(qiáng)政治能力，始終堅(jiān)持正確的政治方向，把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，將馬克思主義理論水平的提升作為學(xué)習(xí)的重中之重，將政治追求融入到人生過(guò)程中的方方面面，當(dāng)好政治“明白人”，做好信仰“踐行者”，讓“明事”之能應(yīng)用到實(shí)際工作中，時(shí)刻涵養(yǎng)過(guò)硬的政治素養(yǎng)，筑牢“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”的政治擔(dān)當(dāng)。
以時(shí)勢(shì)為良機(jī)，在科學(xué)決策、改革攻堅(jiān)中修“知事”之能?！爸隆笔亲R(shí)大局的格局，是破迷局的魄力，還是應(yīng)變局的能力。時(shí)代的變化瞬息萬(wàn)變，良機(jī)稍縱即逝，危機(jī)潛伏四起，如何行穩(wěn)攻守之道，打好“大算盤(pán)”，算明“大賬本”，就要不斷提高科學(xué)決策的能力，堅(jiān)定改革攻堅(jiān)的決心，做到心中有數(shù)、有的放矢。年強(qiáng)干部要以時(shí)局為背景，善于洞悉發(fā)展規(guī)律，權(quán)衡變化中的利弊，增強(qiáng)明辨與決斷的能力，保持看得遠(yuǎn)、想得深的戰(zhàn)略眼光，把科學(xué)思維運(yùn)用到全面深化改革中，樹(shù)立問(wèn)題意識(shí)，懷揣目標(biāo)導(dǎo)向，把理性思考與干事激情有機(jī)結(jié)合，以啃硬的決心、攻堅(jiān)的信心、問(wèn)計(jì)的誠(chéng)心，為推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局添動(dòng)力、尋良機(jī)、求突破，讓改革舉措在合理發(fā)展中出真章、見(jiàn)成效。
以人民為中心，在躬行實(shí)踐、狠抓落實(shí)中修“行事”之能。行事是成事的關(guān)鍵所在。培養(yǎng)調(diào)查研究的習(xí)慣，強(qiáng)化應(yīng)急處突的意識(shí)，豐富群眾工作的經(jīng)驗(yàn)，都是為了在干事行事中更有章法、更出效率，說(shuō)到底都要落腳到抓落實(shí)中來(lái)。古人的智慧告訴我們：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！蹦贻p干部要乘勢(shì)而為、興勢(shì)而起，把調(diào)查研究作為提升本領(lǐng)的“常規(guī)動(dòng)作”，在由表及里、由淺入深中堅(jiān)持系統(tǒng)思維、形成調(diào)研成果;要將應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)踐作為下好先手棋的“特色動(dòng)作”，在分類(lèi)施策、精準(zhǔn)拆彈中增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、涵植處突膽識(shí);要將提升群眾工作本領(lǐng)作為打好關(guān)鍵戰(zhàn)的“招牌動(dòng)作”，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，時(shí)刻以人民為中心，把關(guān)乎人民的利益作為自己開(kāi)展工作的起點(diǎn)，將落實(shí)各項(xiàng)舉措作為解決實(shí)際問(wèn)題的“萬(wàn)能匙”，力求抓鐵有痕、踏石留印，在新時(shí)代中起而行之、奮起追之，以此更好肩負(fù)起時(shí)代使命。