通過總結可以對自己的工作、學習等方面的成果進行客觀評價。在寫總結時，我們可以結合自己的實際情況，提出一些建設性的建議和改進方案。以下是小編為大家收集的總結范文，以供參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇一
為了師生的生活和健康，以學校在社會上的.聲譽，灶務售貨員要盡職盡責，團結協(xié)作，提高服務質量，保證按時、保質保量供應營養(yǎng)合理的飯菜，辦成學生、家長、教師三滿意的兩灶，特制定本制度。
1、管理員在采購和收購食物時要嚴格把關，杜絕采購、收購變質、腐爛的食物，如發(fā)現(xiàn)一次，罰管理員100元，并追究其責任。
2、合理安排食物存放，不得將蔬菜、米面等隨意亂放，違規(guī)一次罰管理員30元。
3、管理員一定要保持庫房整潔，做到四季無鼠，壁上無灰塵、蜘蛛網(wǎng)等，檢查發(fā)現(xiàn)一次罰10元，嚴禁閑人進入庫房、灶房，謹防食物失盜和投毒事件的發(fā)生，若發(fā)現(xiàn)所述情況，罰管理員50元，且上報有關部門追究責任。
4、管理員要合理調劑伙食，讓師生吃好、吃飽。
5、要有計劃的供應糧食，且要按時統(tǒng)計就餐人員數(shù)量，并向炊事員說明。
1、炊事員要鉆研業(yè)務，不斷提高烹調技術水平，保證準時開飯，不得以任何理由提前或推遲就餐時間，發(fā)現(xiàn)一次罰10元。
2、認真搞好衛(wèi)生，灶房內始終要保持干凈，做到無雜物，點名批評一次罰20元。
3、切實做到不浪費糧食，及變質的食物，或因質量問題導致大量飯菜剩余，若發(fā)現(xiàn)一次罰30元。
4、精打細算，降低成本，節(jié)約柴、煤、水、電，杜絕隨意浪費，若發(fā)現(xiàn)一次扣20元。
5、餐具用后一定要清洗，擺放整齊有序，若發(fā)現(xiàn)亂放或灶具不干凈，一次罰10元。
6、損壞或丟失灶房財產要照價賠償。
7、炊事員要講究個人衛(wèi)生，不準留長指甲，衣著要整潔、干凈，要穿工作服，若違規(guī)一次罰10元。
1、教師借用灶房財產，須向炊事員說明情況，用完后要完好無損得按時歸還。
2、教師要按時就餐，學生用餐有序，要有專人負責。本制度解釋權歸校委會，未涉及到的情況由校委會決定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇二
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發(fā)，認真傾聽每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校產管理、食堂、小賣部、學生宿舍諸多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。財會管理方面：嚴把財務制度關，從學校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品貨比三家，為學校節(jié)約每一分錢。
在校產管理上，做到工作細心，認真負責。為了減輕一線教師的工作強度，開學初克服人員少事務多的問題，精心策劃，合理安排工作，從辦公室、教室的安排，到辦公桌、學生課桌的排放，及辦公用品的分發(fā)，學生床位的安排和安裝，加班加點做好，為按時開學提供了保障。同時校園內今年植風景樹50多棵，60多棵花，美化香化了校園，當你走進校園，仿佛進了大花園，為師生提供了良好的工作和學習的條件。
學校供暖注水和加壓時，我們后勤工作人員聽從指揮、統(tǒng)籌安排、全赴一線，及時妥善處理了各種突發(fā)事件，有的一上就是24小時，在我們后勤人員和各部門的共同努力下，確保供暖工作順利完成。我們后勤人員雖然是年齡較大，但工作上從不怕臟怕累，各種維修、物資搬運到分發(fā)，這些活兒，全是我們后勤人員共同努力去完成的，他們工作的敬業(yè)精神和不求索取精神非常值得我們學習。
一是各類票據(jù)辦理規(guī)范，嚴格按規(guī)定程序操作。
二是物資采購實行了部門申請、權限審批、總務辦理的制度，規(guī)范了采購行為。
三是堅持了兩周一次的食堂衛(wèi)生大整治，認真做好督促每天的打掃、保潔、消毒殺菌工作，強化了食堂工作人員的著裝和規(guī)范操作，保證了食堂食品衛(wèi)生。
四是加強了小賣部的衛(wèi)生監(jiān)管，定期或不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題，立即落實整改，杜絕了過期變質及三無食品進入校園，有力的保障了師生身心健康。
首先規(guī)范制定了后勤人員考核制度、食堂飯菜提前申報管理制度、衛(wèi)生管理制度、學校小賣部管理制度、公物損壞維修等制度。
為貫徹“以人為本”的理念，遵循“安全第一、預防為主”的基本方針為切實保障廣大師生和學校財產的安全，提高師生在遭遇重大突發(fā)事件或自然災害時的應對能力，我們制定了教學樓緊急事故疏散預案、消防應急預案、學生宿舍安全應急預案、學生活動安全應急預案等預案、食品安全應急預案、并進行了相應的演練，提高了認識、明確了職責、統(tǒng)一了思想。
總之，后勤工作是學校教學工作的保障，涉及到學校的方方面面。搞好搞活學校后勤工作，對學校的生存和發(fā)展具有決定性的意義。在看到成績的同時也清醒地看到很多不足之處。
一是各類財產管理還需進一步規(guī)范，常用物品損壞現(xiàn)象比較嚴重。下學年，我們將進一步強化財產管理，實行財產管理承包制，管好用好物資，各部門的設備，儀器設施實行“日日管理，分室保管”專人使用，專人負責，專人保管的管理體制，落實責任到人，其次，結合校產管理，進一步完善物資的采購，領用，借用管理程序，凡各部門采購的物品一律先經驗收入庫后發(fā)放。
二是后勤服務工作創(chuàng)新不夠，思想不夠解放，觀念不夠新。思路決定出路。我們要不斷更新觀念，提前及時收集各類信息，努力開創(chuàng)新服務項目，擴大服務規(guī)模，做好挖潛增效工作。
三是努力提高后勤人員的素質。
四是后勤服務的規(guī)范建賬尚未落實到位。將花大力氣啟動這項工作，以此來規(guī)范后勤管理，給教職工一個明白，還經辦者一個清白。
五是進一步規(guī)范物資的采購、保管與使用，以固定資產管理的清理為契機，切實加強物資管理工作。
六是大力倡導節(jié)約，進一步服務教學。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇三
今年以來，區(qū)級機關后勤管理服務中心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和中心年初目標任務，深入開展“三型”機關建設活動，努力踐行黨的群眾路線教育實踐活動，發(fā)揚“甘于平凡、樂于奉獻、勇于拼搏、敢于超越”的后勤精神，以“四零四化”(服務零距離、設備零故障、保障零失誤、安全零事故，工作標準化、精細化、特色化、品牌化)為工作標準，開拓創(chuàng)新，務實進取，在機關后勤管理、服務、保障方面取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來工作完成情況總結如下。
一、抓管理，明責任，重點目標任務順利實施
1、完成電梯改造工程。自今年4月17日，電梯改造項目通過區(qū)政府審批后，中心嚴格按區(qū)政府批示意見，本著勤儉節(jié)約的原則，同時滿足正常使用功能，加緊細化改造方案，先后完成了1號樓電梯單一采購法論證、電梯施工單位招標及電梯改造設備采購等相關前期準備工作。1號樓檔案局的1臺貨梯改造于9月15號正式開始施工，一樓大廳的其余4臺電梯于9月30日啟動施工。整個工程時間緊，要求高，任務重，中心認真按原定方案步步推進，國慶假期，從中心領導到科室相關人員分班現(xiàn)場跟蹤督促進度和質量。10月7日5臺電梯全部完成安裝調試工作。10月20日，常州特種設備檢驗院對改造后的5臺電梯進行監(jiān)督檢驗，電梯各項技術指標和性能符合國家標準，一次性通過了技術監(jiān)督局的驗收，領取了電梯安全使用證。
2、推進消防設施改造。常州市武進城區(qū)新苑賓館1997年投入使用，使用十多年后消防設施日益陳舊，根據(jù)新的消防要求，新苑賓館消防整改工程被列入2015年區(qū)政府督辦項目之一。為全面落實好該項任務，中心本著實事求是，因地制宜，盡可能符合消防規(guī)定的原則，于3月18日，和武進消防大隊專題商討了初步設計方案，4月3日，召集武進消防大隊、武進建筑設計院、新苑賓館等單位對方案作了進一步論證。8月28日，消防整改工程正式啟動。至11月初，已完成總工程量的85%，賓館一至六層已順利通過消防試壓，預計整個工程將于11月中旬完工。
3、完成強電改造工程。行政中心配電間自1997年投入使用至20xx年，已整整運轉了16個年頭，早已“超齡”工作，且能源利用率下降。2014年6月份，行政中心配電設備改造的請示通過區(qū)政府審批，機關服務中心一邊全力保障行政中心供電，一邊著手做好各配電間的招投標以及施工方案制訂、實施工作。通過充分的前期準備，于2014年11月13日正式啟動配電間改造工程，至2015年5月中旬為止，歷時半年時間，利用節(jié)假日和雙休日時間，有計劃地對行政中心的高壓配電間、401、104、105和101共五個配電間的配電設備進行了全部更新，為行政中心安全用電提供了有力保障，提高了資源能源利用率。
4、完成區(qū)鳳凰谷青少年活動中心裝潢改造工作。為保證今年暑假鳳凰谷青少年活動中心暑期培訓班的正常招生，自今年4月中旬裝潢方案審批通過以來，中心認真按時間進度表有序推進工程裝潢改造。4月23日下午，中心召集相關人員召開了現(xiàn)場會議，共同查看工程進展情況和施工細節(jié)，一一明確施工時間要求、質量標準和配合節(jié)點，推進工程進度。施工期間，中心全體班子成員及部分科室負責人多次到現(xiàn)場查看裝潢施工情況，對施工工期、質量及銜接問題等關鍵環(huán)節(jié)作進一步強調，整個裝潢工程于6月10日全部完工。
二、重服務，勤履責，機關事務管理水平不斷提高。
1、有序推進辦公用房清理工作。4月16—18日，由機關后勤服務中心及區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)紀委同志組成的聯(lián)合督查組10名同志分成兩組，對全區(qū)各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū)、街道)、區(qū)級機關各部門的辦公用房清理情況進行了實地督查。每家單位抽查1名正職、2名副職及3個科室辦公用房使用情況進行實地丈量，登記造冊，座談聽取清房情況匯報。全區(qū)共抽查83家黨政機關，463間辦公用房。從督查情況看出，大多數(shù)單位都嚴格執(zhí)行政策實行了調整。督查組對抽查中發(fā)現(xiàn)的個別調整不到位的單位提出了限期整改意見，我中心對行政中心內騰退的辦公用房提出了集中調整的方案，回遷了部分在外租房辦公的下屬事業(yè)單位或部門(安排了區(qū)征收辦、區(qū)文化局下屬文化執(zhí)法大隊等5家機關部門或下屬單位進駐辦公)。實現(xiàn)了集聚辦公，并且降低了辦公行政成本，辦公用房清理卓有實效。下半年，中心還起草了《區(qū)級黨政機關辦公用房管理暫行辦法》，10月13日，已由兩辦正式下發(fā)，為進一步規(guī)范和加強我區(qū)區(qū)級黨政機關辦公用房管理打下了良好基礎。
2、公共機構節(jié)能管理工作穩(wěn)步推進。中心一方面認真做好全區(qū)公共機構節(jié)能管理工作，分期為全區(qū)各公共機構做好人員培訓和業(yè)務指導工作，另一方面不斷加強行政中心節(jié)能管理工作，將宣傳教育與設備節(jié)能同步推進。
二是做好節(jié)能創(chuàng)建單位創(chuàng)建工作指導。10月27日下午，我中心特邀請常州市市級機關事務管理局節(jié)能處處長王葉圣等來我區(qū)洛陽鎮(zhèn)檢查指導公共機構節(jié)能示范單位創(chuàng)建工作情況。對照《20xx年江蘇省公共機構節(jié)能示范單位創(chuàng)建評價驗收細則》，對洛陽鎮(zhèn)的創(chuàng)建臺賬資料及創(chuàng)建工作提出了部分整改意見，使創(chuàng)建單位進一步明確了創(chuàng)建目標和要求，為順利通過省級考核驗收作好了充分的準備。
三是認真開展節(jié)能技改探索和實踐。在行政中心5號樓電空調改造中，同步安裝了智能化節(jié)能控制系統(tǒng)，統(tǒng)一控制和設置各辦公室溫度，避免了冬季過高、夏季過低溫度設置，杜絕了無人空調長時間運轉造成的浪費現(xiàn)象。在空調開閉過程中，值班人員認真按室外氣溫及時調節(jié)中央空調開啟溫度，今年比去年同期節(jié)約用氣61147立方米，約合人民幣24萬余元。
3、加強行政中心及區(qū)政府周邊道路的車輛管理。一是加強行政中心大院停車秩序管理。我中心在3月10日至4月10日，組織相關人員用一個月的時間對行政中心大院內的停車秩序進行了整頓。對車位外亂停車現(xiàn)象，采用電話溝通提醒、貼違停通知單、書面告知車主所在單位。對拒不改正的，則通過在行政中心大廳顯示屏“曝光”等方式，改善大院停車秩序。二是加強車輛出入管理。前后門崗對無通行證進入行政中心的辦事車輛加強登記和檢查，并告知其將車停在車位內，如發(fā)現(xiàn)亂停，則按違章停車處理。三是加強對區(qū)政府周邊道路的疏通工作。為有效解決行政中心周邊道路在上下班高峰時間車輛堵塞問題，與區(qū)公安局共同協(xié)商，通過增設紅綠燈、周邊停車廣場設置護欄、編制印發(fā)1900多份《行政中心周邊道路出行指南》等措施，使道路擁堵有所緩解。
4、加強鳳凰谷物業(yè)延伸管理服務。為了加強鳳凰谷物業(yè)的后勤延伸管理工作，今年以來，中心多方出擊，保證鳳凰谷物業(yè)的正常有序運轉。一是制訂《鳳凰谷物業(yè)管理辦法》，鳳凰谷物業(yè)是中心提供的延伸服務，為搞好該物業(yè)的后勤服務工作，中心自去年接管以來，認真制訂完善相關管理制度，明確工作職責，為鳳凰谷入駐單位提供更加優(yōu)質、安全、全面的服務。二是加強安保工作。鳳凰谷是對外開放的大型娛樂(鳳凰谷大劇院)和活動(青少年活動中心)場所，外來人員多而雜，為確保區(qū)域安全，5月28日，中心房管科組織專門人員對鳳凰谷b、c區(qū)公共部位的窗、門鎖等部位進行了安全防護改造，加裝窗戶限位塊160塊，更換通開鎖12把，以適應鳳凰谷兒童群體較多的特殊性和緊急救援用。三是加強安全停車管理。鳳凰谷全面開放后，周末有2-3千人次學生和家長到鳳凰谷青少年活動中心，安全及停車問題很快呈現(xiàn)出來，中心加強安保力量，及時疏導地面停車，保證安全活動秩序。
5、優(yōu)化會務、食堂、郵政等服務水平
會務、食堂、郵政服務一直以來是機關后勤的窗口，為提升窗口形象，今年以來，中心根據(jù)年初機關部門座談會議意見，傾聽一線員工建議，探討優(yōu)化解決方案。
會務服務精益求精。一是補充新鮮血液。針對會務上出現(xiàn)的第一批部分服務人員隨年齡增長自動退出服務崗位及人員相對流動性大的現(xiàn)狀，為保障會務中心的會務服務水平，今年4月，中心通過常州旅游學校和武進教師進修學校老師的推薦，在兩個學校的校園網(wǎng)站公開招考，從中擇優(yōu)錄取了三位新人。二是進一步規(guī)范日常操作。日常會務中，會務人員充分利用會議間隙，練形體，練走臺，練規(guī)范操作，相互觀察整改，相互提高。10月11日下午，中心邀請常州旅游學校的禮儀培訓師對會務組全體人員進行文明禮儀培訓。今年1—10月份，共提供各類會議服務1286次，其中四套班子會議服務818次。重大會議服務112次，收繳會務費46.6萬元。
食堂供應穩(wěn)中求優(yōu)。針對機關食堂排隊長的現(xiàn)象，今年2月份，中心由分管領導組織相關人員深入調查研究，認真落實整改措施：一是加強就餐卡的管理。集中一個月的時間，對機關食堂就餐卡進行了逐一核對和清理，調整就餐時間，使排長隊現(xiàn)象明顯好轉;二是加強員工培訓考核。機關食堂分別組織員工進行菜肴制作和售賣計價技能訓練，提高廚藝和售賣窗口員工計價的準確率、速度，并定期進行考核。根據(jù)考核結果給予了不同程度的獎勵，提高了員工的積極性。三是進行設備改造。今年4月上旬，利用節(jié)假日及雙休日時間，對機關食堂配電間、抽油煙機系統(tǒng)、爐灶設備等進行分步改造。通過多項措施的落實，為機關干部職工提供了更加優(yōu)質的就餐服務。今年1—10月份，共接待就餐人員26.85萬人次，推出新菜10只。
郵政收發(fā)高效精準。郵政窗口繼承發(fā)揚明星窗口的工作作風，快中求準，細中求優(yōu)，不厭其煩地為機關干部提供優(yōu)質便捷的郵政服務。今年1—10月份，共收發(fā)報刊雜志139.5萬份，寄發(fā)信件45.5萬件，營業(yè)性快件4.8萬元。
6、加強設施設備日常維保
為確保各配電間的安全供電，今年以來，中心加強對值班人員在崗在位的考核，并要求不斷巡視及時發(fā)現(xiàn)隱患及時上報維修。平時定期做好水電表的抄算和數(shù)據(jù)比對工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，做到心中有數(shù)。1—10月份共安全供水9.4萬多噸，供電575萬度。
中心在加強日常設施設備巡查的同時盡力做好日常維保。1—10月份，共更換各類水咀、龍頭47只，角閥56只，排水器具22件;整修排水泵13臺、開水器8臺;系統(tǒng)維護衛(wèi)生感應器246只，更新感應電池1094節(jié);檢修更換各類故障燈具2045只;敷設各類管線3350余米;檢修各類故障閥門193只、風機盤管42臺;系統(tǒng)整修空調軟接1870余根，更換密封墊圈3740余只;新裝電話72門、移機130門、敷設電信管線1300多米。更換門鎖150把、鉸鏈60只，維修行政中心屋頂防水8300平方米。
7、創(chuàng)優(yōu)機關辦公環(huán)境
一是加強行政中心大院綠化養(yǎng)護管理。為保持優(yōu)美的綠化環(huán)境，今年1—10月份，共對行政中心11.6萬平方米草坪修剪30多次，更新色塊栽種金邊黃楊3萬多株，補種紅花繼木36棵，對香樟行道樹進行了重修剪，保證了大院良好景觀效果。二是提升辦公區(qū)域衛(wèi)生質量。為提升衛(wèi)生保潔質量，今年上半年，中心對每位保潔員組織了一次崗位業(yè)務培訓，開展現(xiàn)場衛(wèi)生保潔作業(yè)比賽，提高保潔員對衛(wèi)生保潔標準的認識。1—10月份，對機關大院各辦公樓衛(wèi)生間、茶水間滅蟲除臭共32次。定期做好1號樓大理石墻面和8—11樓大理石拋光工作，每天不間斷地做好護城河的垃圾打撈，保證河面無漂浮物，及時清理垃圾及糞池，為機關干部營造一個干凈、整潔的工作環(huán)境。
三、重學習，強根本，黨的群眾路線活動成效明顯
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，中心在區(qū)委活動辦的統(tǒng)一部署和區(qū)委第三督導組的具體指導幫助下，緊密結合機關后勤實際，始終貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，將教育實踐活動從全中心的整體工作中突出出來，加強領導，嚴格標準，統(tǒng)籌安排，推動活動有力有序開展，中心領導班子、6個基層在職黨支部的61名黨員干部全部參加教育實踐活動，通過8個多月的學習教育，達到了預期目標，取得了較好的效果。
1、在學習教育中，黨員干部宗旨意識、群眾觀念明顯增強。在教育實踐活動期間，中心黨委累計集中學習時間在50小時以上，6個在職黨支部集中學習時間均在5個半天以上。通過學習，使中心廣大黨員干部受到了深刻黨性黨風黨紀和道德品行教育，強化了全心全意為人民服務的宗旨意識和群眾觀念。
2、在問題排查中，“四風”突出問題得到了有效整改。堅持聚焦“四風”查擺問題解決問題。在反對形式主義方面，針對員工提出的學習方式單一、流于形式的問題，9月，中心分批組織全體干部職工赴上海復旦大學進行后勤現(xiàn)代化科學管理及實用新技能的專題學習培訓，通過采取課堂學習、理論探討與實際案例相結合的形式，有效拓展后勤人員的新視野，全面提升后勤隊伍的素質能力。在反對官僚主義方面，對內部管理工作檢查督辦、績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度作進一步完善和規(guī)范，工作流程進一步規(guī)范，工作效率進一步提升，整體服務水平進一步提高。在反對享樂主義和奢靡之風方面，認真貫徹中央“八項規(guī)定”、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省市區(qū)委相關規(guī)定，注重加強“三公經費”管理，加強公務接待管理，嚴格遵守和執(zhí)行公務接待標準和日常接待規(guī)定，嚴格辦理財務報銷手續(xù)，從嚴控制差旅、會議和活動費開支;切實加強公務用車管理，嚴格落實公務用車使用登記制度、回單位停放制度和節(jié)假日封存制度。
3、在作風轉變中，后勤服務保障工作更加到位。在解決“四風”問題的同時，結合我中心職能，把事關社會群眾辦事、機關干部辦公等切身利益的焦點、難點問題，從后勤保障、后勤管理、后勤服務等方面著手，在確保機關高效安全運轉上下功夫，在加強大院規(guī)范管理上下功夫，讓群眾辦事更加便利、讓機關辦公更加舒心。
4、在生動實踐中，志愿服務活動精彩呈現(xiàn)?；顒悠陂g，為密切與基層群眾的聯(lián)系，圍繞“鄰里守望”志愿服務主題，中心全體黨員志愿者弘揚“義務、奉獻”的志愿服務精神，積極開展助殘幫困、愛幼助學、文明共建等有意義的志愿服務活動。以實際行動踐行黨的群眾路線，進一步拉近了與基層群眾的關系，也提升了黨員志愿者隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
四、嚴督查，強考核，廉潔勤政自覺性不斷提高
今年以來，中心加強學習教育，開展廉政談話，組織專題活動，增強了廉政意識;強化領導責任，堅持定期分析，履行“一崗雙責”，健全了廉政機制;推行作風建設，完善長效機制，改進服務方式，增強了服務效能;認真履行職責，加強重點部位和薄弱環(huán)節(jié)工作，廉潔勤政自覺性不斷提高。一是完善黨風廉政建設和懲防體系構建工作組織領導與責任分工。認真貫徹中央關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，推進和完善懲治和預防腐敗體系構建工作，進一步明確了中心2017年度黨風廉政建設和懲防體系構建組織領導與責任分工。二是簽訂黨風廉政責任書。年初，中心繼續(xù)做好黨風廉政建設責任書的簽訂工作。進一步強化和完善了黨風廉政建設責任體系，明確工作職責和要求。三是抓好黨風廉政基礎建設。在工程管理、招標中引入監(jiān)理、財務審價、專業(yè)審計等中介組織，加強監(jiān)督檢查的力度。自行組織了對機關食堂的財務審計，加強內部監(jiān)管。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇四
在委廳的和機關各、直屬各的支持、幫助下，20xx年是中心持續(xù)發(fā)展的一年，中心全體工作人員做了艱苦、細致的工作。20xx年度工作情況及20xx年工作計劃匯報：
第一部分：主要成績
一、基建工作管理，物業(yè)管理改革。
房產市場化程度越來越高，許多院區(qū)住戶轉賣了自有住房，各院區(qū)逐漸變得混雜，物業(yè)改革勢在必行。在委廳是分管萬助巡的和支持下，在20xx年物業(yè)管理工作的基礎上，20xx年中心共投入1841575.48元，對各廳屬院區(qū)大規(guī)模的修善、改造，為院區(qū)物業(yè)市場化管理作好的。主要了幾項工作：
1、繼系馬莊院區(qū)、南湖路院區(qū)住戶水電表一戶一表的改造后，20xx年，中心又對八一大道院區(qū)、洪都大道院區(qū)公用電表了安裝改造。
2、南湖路25號土地證的辦理、環(huán)境綠化和地面改鋪工作。
3、八一大道院區(qū)安防系統(tǒng)工程設計與安裝和廣告位與管理。
4、對洪都大道院區(qū)18間共400平方米的危房了拆除，硬化地面140平方米，并對該院區(qū)綠化改造。洪都大道院區(qū)電子巡更系統(tǒng)，電子紅外監(jiān)控保安系統(tǒng)，車輛電子管理系統(tǒng)，推行現(xiàn)代物業(yè)管理辦法。
5、辦理完畢12位職工房改房的工作，房產證已發(fā)到各職工手中。
6、在摸底調查、個人談話、律師談判等工作環(huán)節(jié)后，面對住戶的強烈抵制甚至到中心大吵大鬧，中心仍耐心細致地解釋，原則，清出房源7套，并按廳分房辦公室意見報委廳批準后，按程序分房，辦理完畢房產證。
二、車隊基礎管理工作，駕駛員安全、服務意識。
健全車隊的管理制度，細化、量化了車隊的制度和指標了以制度管人，以指標管車的要求，使車隊的制度更趨于，運轉流暢。車隊共行駛741986公里，總費用1706567.8元；車隊共行駛約690674公里，總費用為***.2元。比，總費用下降118017.6元，無任何交通事故，無服務質量和的投訴。
三、會務接待規(guī)范、服務周到。
1、中心委廳機關會務接待精神，把關費用開支，想方設法降低成本。會議83次，涉及金額207萬元，無一差錯；并且相同類型的會議，在房價上調的情況下還與持平，長期，會務工作一直受到委廳、經辦處室、與會人員的肯定。
2、分36批機關老、在職干部職工及家屬共300人次的休假療養(yǎng)接待，比多接待100多人次，最高峰接待了28人（床位12個），共支出606584.5元，人均支出近2022元，包括廬山門票、運輸費、接待處日常管理費、人員工資，水電、伙食等等，該費用由中心負擔。在所有被接待人員中，中心均發(fā)放無記名服務質量調查問卷，在收回的266份答卷中，無一人次表示不滿意，99.3%表示很滿意。在接待過程中，工作人員的熱情，細致周到的服務，受到機關處室干部職工、委廳的肯定和好評。
四、企業(yè)發(fā)展
在20xx年工作的基礎上，20xx年，中心了對企業(yè)的產業(yè)結構及資產重組。主要做了幾項工作：
1、退出“興華公司”的經營，與公司的清算工作。
在合作雙方的和下，公司股份如期轉讓，轉讓手續(xù)和帳目清算等工作，并了省工商、國稅等的檢查。
2、成立了江西新華物流有限公司并、穩(wěn)定運營。
（1）規(guī)范公司內部管理，公司整體素質。
公司健全了包括《員工指紋打卡考勤制度》、《員工績效考核實施細則》、《員工獎懲制度》、《公司員工廉潔自律規(guī)范》、《庫房管理制度》、《差旅費、費用報銷管理制度》、《接待管理辦法》及各崗位工作職責，事無大小，均有章可循，制度管人，流程管事。
（2）齊心協(xié)力，20xx年度綜合經濟指標。
公司正式運行，共發(fā)行量230萬件包，銷售額3300萬元，利潤1960萬元，上繳稅款810萬元，年初預訂的。是在的春、秋兩季教材、教輔發(fā)運工作中，公司的不利因素了的分析，制訂的工作預案，在車輛、設備、人員、后勤保障和庫容等，組織，了“課前到書，人手一冊”。兩季教材和教輔共發(fā)貨1.946億冊，發(fā)運包件179萬件；圖書和音像46.4萬件，音像教材51549件。
（3）開拓方物流服務。
在主業(yè)，核心競爭力的，公司調動和現(xiàn)有資產、資源，拓展方物流市場。依托公司核心競爭優(yōu)勢，在江中制藥投標中，一舉中得周邊兩省的配送；公司的優(yōu)質服務，現(xiàn)已擴展到五省的配送、全國西藥的倉儲和生產物流服務。公司還地與全球五百強的沃爾瑪公司江西分公司、麥德隆大型超市達成倉儲和省內配送服務，了長期合作關系。
3、教育印刷廠克服多重，了年初制訂的經濟指標。
20xx年印刷行業(yè)面臨了前所未：工價平均下降了12%；材料價格平均上漲了10%；銀行貸款連續(xù)6次提息，從6.435%提到了8.217%，在利潤嚴重受到擠壓的情況下，印刷廠了年初制訂的：
（1）銷售總產值達2528萬元，超出了年初制定的2500萬元超，超出了20xx年2460萬元的銷售產值。
（2）凈利潤達210萬元，比年初制訂的增長了5%；利潤率8.17%，超出了年初制訂的8%的。
20xx年，教育印刷廠還被省工商局評為“江西省機關后勤年終工作總結a企業(yè)”并頒發(fā)獎章，被評為“新建縣工業(yè)十強企業(yè)”，公司總經理被評為“南昌市勞動模范”。
主要做法和的問題
一、主要做法：
1、工程，塑造勤奮、團結、充滿正氣的團隊精神。中心辦公地點分散，人數(shù)過半的駕駛員長期在外出車，中心內部交流受到制約。緩和緊張的工作，融洽同事間的關系，交流與溝通，中心每月中心全體員工參加的集體活動。每次活動還邀請委廳、機關處室等一起參加，增進與機關的交流與溝通，以便地和改進服務工作。
2、“改革—創(chuàng)新—發(fā)展”的理念，并將該理念灌輸給中心每位工作人員。中心不地由全體工作人員參加的讀書活動，并組織學習、考試、評比和獎勵，鼓勵中心員工多讀好書，開拓思維，創(chuàng)新工作，了的工作、學習。
3、，服務意識。后勤工作事務繁雜，人員多為工人編制，文化和綜合素質偏低，服務意識淡薄，各廳級的后勤工作矛盾的焦點。情況，中心職工是正式工的服務意識和、，整體工作質量和。正式工不參加集體活動，在受到時甚至恐嚇中心，中心仍原則，按要求和規(guī)定做事或參加活動的，一律嚴肅。制度的約束和個案，中心職工是正式工的服務觀念已有改觀，服務意識也了。
4、修訂和工作制度，以制度管人。在相信機關干部職工素質的前提下，所有制度“無申訴”原則，即只要遭到投訴，被投訴人均機會對被投訴事件申訴和解釋，中心將按制度規(guī)定直接處罰。在xx年的會務承辦中，特殊原因，高教處要求特案，事先處也跟中心主要做了電話交流，但當時中心出差在外，銜接，遭到了高教投訴，對此，中心會務接待員、中心主要分別按制度經濟處罰。
長期，中心企業(yè)化管理模式、整體服務意識、和質量受到了省內外關注，省內廳局的后勤中心省外紛紛來函來人情況，參觀學習，中心工作制度還被來訪帶回參考，產生了。
二、的和問題：
1、政策的，中心企業(yè)經營遇到了，非常需要處室的支持。
2、職工的服務意識仍有欠缺，服務位。
20xx年工作計劃
1、中心內部建設和管理，改進和中心服務工作并長抓不懈。
2、“改革—創(chuàng)新—發(fā)展”的理念，事業(yè)改革，開創(chuàng)中心新的工作和經營。
3、八一大道宿舍院區(qū)和南湖路宿舍院改造，和實施院區(qū)物業(yè)管理市場化。
4、在處室的支持下，高中課改，使教育印刷廠的和利潤有幅度的增長。開辟物流市場，擴占全國物流市場份額。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇五
為了師生的生活和健康，以學校在社會上的聲譽，灶務售貨員要盡職盡責，團結協(xié)作，提高服務質量，保證按時、保質保量供應營養(yǎng)合理的飯菜，辦成學生、家長、教師三滿意的兩灶，特制定本制度。
1、管理員在采購和收購食物時要嚴格把關，杜絕采購、收購變質、腐爛的食物，如發(fā)現(xiàn)一次，罰管理員100元，并追究其責任。
2、合理安排食物存放，不得將蔬菜、米面等隨意亂放，違規(guī)一次罰管理員30元。
3、管理員一定要保持庫房整潔，做到四季無鼠，壁上無灰塵、蜘蛛網(wǎng)等，檢查發(fā)現(xiàn)一次罰10元，嚴禁閑人進入庫房、灶房，謹防食物失盜和投毒事件的發(fā)生，若發(fā)現(xiàn)所述情況，罰管理員50元，且上報有關部門追究責任。
4、管理員要合理調劑伙食，讓師生吃好、吃飽。
5、要有計劃的供應糧食，且要按時統(tǒng)計就餐人員數(shù)量，并向炊事員說明。
1、炊事員要鉆研業(yè)務，不斷提高烹調技術水平，保證準時開飯，不得以任何理由提前或推遲就餐時間，發(fā)現(xiàn)一次罰10元。
2、認真搞好衛(wèi)生，灶房內始終要保持干凈，做到無雜物，點名批評一次罰20元。
3、切實做到不浪費糧食，及變質的食物，或因質量問題導致大量飯菜剩余，若發(fā)現(xiàn)一次罰30元。
4、精打細算，降低成本，節(jié)約柴、煤、水、電，杜絕隨意浪費，若發(fā)現(xiàn)一次扣20元。
5、餐具用后一定要清洗，擺放整齊有序，若發(fā)現(xiàn)亂放或灶具不干凈，一次罰10元。
6、損壞或丟失灶房財產要照價賠償。
7、炊事員要講究個人衛(wèi)生，不準留長指甲，衣著要整潔、干凈，要穿工作服，若違規(guī)一次罰10元。
1、教師借用灶房財產，須向炊事員說明情況，用完后要完好無損得按時歸還。
2、教師要按時就餐，學生用餐有序，要有專人負責。 本制度解釋權歸校委會，未涉及到的情況由校委會決定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇六
xx-xx年度，我校總務處的同志在教育局、學校領導的關心支持下，積極做好本職工作，在校園綠化、基礎設施維修、改善學校辦學條件等方面做了很多工作，有利地保障了學校教育、教學工作的正常開展，現(xiàn)總結如下：
總務處的同志，能認真學習“十八大”重要思想，熱愛教育事業(yè)，積極參加區(qū)教育局開展的各項活動，明確自己的工作使命。學校后勤工作是學校工作的重要組成部分，與教學一樣，是學校的兩大支柱之一，同時具有鮮明的服務保障性、經濟性和教育性相統(tǒng)一的特征，在貫徹黨的教育方針，落實培養(yǎng)目標方面起著舉足輕重的作用，同時增強了做好本職工作的自豪感和責任感。多年的總務工作實踐告訴我們：有了教學工作，總務后勤工作才有服務對象，沒有總務后勤工作，教學工作也難以開展，兩者的關系是一個統(tǒng)一機體的'兩個部分，相互依存，相互促進，缺一不可。因此，我們充分認識到：總務工作雖不直接參與教學，但我們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校教育中必不可少的，而且是十分重要的部門，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用，我們樹立了為教學一線服務的思想，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作。
安全無小事，事關學校的大局。學?？倓仗幾鳛榫唧w負責部門，深入貫徹各級各部門關于學校安全問題的一系列重要指示和要求，扎扎實實抓好本校師生的安全教育。對校園內存在的不安全隱患，發(fā)現(xiàn)一處，處理一處。
1、本年度我校先后更換了近三十個滅火器，為確保我校消防隱患奠定了良好的基礎。
2、本學期三樓微機室和五樓語音室先后出現(xiàn)電線老化，空開經?；洮F(xiàn)象，經過維修更換已解決此安全隱患。
3、本學期為學校及幼兒園安裝了棉門簾遮擋幾十年都未經歷過的寒冬。
4、學校大廳白剛門門軸在開關時發(fā)生響動，經檢查發(fā)現(xiàn)門軸斷裂，因此找來了廠家進行維修。幼兒園的氟炭門由于天冷，冷縮后與門框脫離，造成此門無法正常開關，經過及時處理更換配件已經正常使用。
5、由于上個供暖期我校出現(xiàn)暖氣破裂及嚴重漏水現(xiàn)象，本學期未進入供暖前就組織工作人員進行認真排查并對其進行維修。確保了我校今冬供暖的安全。
6、為創(chuàng)建“平安校園、安全學?！蔽倚＠^續(xù)按照區(qū)教育局要求，嚴把學校大門關。禁止外來人員入內，辦事人員一律登記入訪，上下學大門口一律由專職人員看守，確保學生安全出入校門。
食堂管理是我?？倓仗幍囊豁椫匾ぷ?直接關系到全體師生的飲食安全與質量,是學校公共衛(wèi)生的重要一塊。因此做為食堂管理員每天我都深入食堂檢查、督促工作人員嚴格按照規(guī)范操作的要求去執(zhí)行。連續(xù)四年來無中毒及食品安全事故的發(fā)生。
1、本年度食堂接受了市一級園的驗收，在檢查中受到檢查領導的認可，并給予了很高的評價。
2、本學期小學部承辦了兩次教學年會，每一次招待就餐人數(shù)都達50人左右，食堂人員克服了每一次困難，在安排好幼兒園及學生午餐后全力以赴為客人們準備豐富的午餐。每一次活動都受到了領導的好評。
3、本學期我省舉辦了食品安全衛(wèi)生操作規(guī)范的培訓，做為食堂管理人員我有幸參加了此次培訓，在培訓中增長很多有關食品安全方面的知識，在今后的操作實踐中我將結合衛(wèi)生監(jiān)督所實施的學校食堂衛(wèi)生的有關要求，本著以學生為本的指導思想，逐一對照標準，精心落實，使食堂更整潔，服務更到位，使飯菜色、香、味、溫俱全。同時認真執(zhí)行食品安全法，按照學校食品的相關制度具體操作，進一步完善落實內部管理制度，建立專人定期檢查制度，使我校食堂的管理逐步走向規(guī)范。
加強學校的財務和財產管理.這是關系到學校工作任務的順利完成和整個教育事業(yè)的健康發(fā)展的大事.,堅持艱苦奮斗,勤儉節(jié)約的方針,加強水電管理,繼續(xù)做好校產校具的管理工作,實行建帳,建檔,做到新添物資有登記,消耗物資有記載,借領物資有手續(xù)。
本學期我校有幸被區(qū)審計局抽檢，在財務方面無違規(guī)現(xiàn)象，但也不免存在一些小問題，今后在此方面我們要加強對財務制度方面上的認識。
歷史記載著我們的輝煌,時代賦予我們重任.今后,我們后勤人員力爭更加勤奮工作,努力再創(chuàng)后勤工作的新輝煌,不辱時代賦予我們后勤人員的使命。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇七
為了師生的生活和健康，以學校在社會上的聲譽，灶務售貨員要盡職盡責，團結協(xié)作，提高服務質量，保證按時、保質保量供應營養(yǎng)合理的`飯菜，辦成學生、家長、教師三滿意的兩灶，特制定本制度。
1、管理員在采購和收購食物時要嚴格把關，杜絕采購、收購變質、腐爛的食物，如發(fā)現(xiàn)一次，罰管理員100元，并追究其責任。
2、合理安排食物存放，不得將蔬菜、米面等隨意亂放，違規(guī)一次罰管理員30元。
3、管理員一定要保持庫房整潔，做到四季無鼠，壁上無灰塵、蜘蛛網(wǎng)等，檢查發(fā)現(xiàn)一次罰10元，嚴禁閑人進入庫房、灶房，謹防食物失盜和投毒事件的發(fā)生，若發(fā)現(xiàn)所述情況，罰管理員50元，且上報有關部門追究責任。
4、管理員要合理調劑伙食，讓師生吃好、吃飽。
5、要有計劃的供應糧食，且要按時統(tǒng)計就餐人員數(shù)量，并向炊事員說明。
1、炊事員要鉆研業(yè)務，不斷提高烹調技術水平，保證準時開飯，不得以任何理由提前或推遲就餐時間，發(fā)現(xiàn)一次罰10元。
2、認真搞好衛(wèi)生，灶房內始終要保持干凈，做到無雜物，點名批評一次罰20元。
3、切實做到不浪費糧食，及變質的食物，或因質量問題導致大量飯菜剩余，若發(fā)現(xiàn)一次罰30元。
4、精打細算，降低成本，節(jié)約柴、煤、水、電，杜絕隨意浪費，若發(fā)現(xiàn)一次扣20元。
5、餐具用后一定要清洗，擺放整齊有序，若發(fā)現(xiàn)亂放或灶具不干凈，一次罰10元。
6、損壞或丟失灶房財產要照價賠償。
7、炊事員要講究個人衛(wèi)生，不準留長指甲，衣著要整潔、干凈，要穿工作服，若違規(guī)一次罰10元。
1、教師借用灶房財產，須向炊事員說明情況，用完后要完好無損得按時歸還。
2、教師要按時就餐，學生用餐有序，要有專人負責。 本制度解釋權歸校委會，未涉及到的情況由校委會決定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇八
近年來，我局緊緊圍繞“領導滿意，職工滿意，群眾滿意”這一目標，立足機關，服務機關，以優(yōu)良的作風、優(yōu)質的服務、優(yōu)美的環(huán)境贏得了各級領導和群眾的一致好評，被縣委授予優(yōu)秀領導班子、市委辦授予“三優(yōu)三滿意”先進單位，省、市綠化委員會分別授予“園林式單位”等榮譽稱號。我們的做法主要是：
一、從“細”字入手，不打無目標之仗
業(yè)須成于敬，事必作于細。后勤事業(yè)的成敗，亦如此。一是量化細化責任。我們結合機關實際，年初制訂《后勤工作年度計劃》、《目標管理責任制》，下發(fā)領導干部職工分工文件和有關領導小組文件以及崗位日常檢查考核細則，至各股室和全體干部職工手中，明確一年中要做哪些事情，哪些是重點工作，哪些是日常工作，使大家對全年工作設想及自己的主要工作一目了然。在制定的《崗位日常檢查考核細則》的過程中，我們首先發(fā)放征求意見表至各崗位責任人、院內辦公單位、住戶，廣泛征求意見，將收集到的意見、建議進行歸納、整理，經過反復修改、提練，力求做到嚴謹、簡煉，易操作，再將征求意見稿反饋給崗位責任人認可簽字，然后，在干部職工大會上公布執(zhí)行。做到任務到崗，責任到人，人人頭上有指標，個個身上有任務。二是做實做細管理。說一千、道一萬，不如做一遍。有了好的計劃安排，關鍵還在于落實，如果不及時落實，就等于一紙空文，或是夸夸其談。我們始終在“細”字上做文章，做到勤抓細管，如會議服務工作，是一個需要超前的工作，在我們制定《崗位日常檢查考核細則》時，就規(guī)定了以下內容，這些內容在每次召開會議時都是必須做的規(guī)定動作。
1、擴音、播放圖文操作規(guī)范;
2、地面拖洗干凈，無煙頭、廢紙等丟棄物;
3、桌、椅、煙具、茶具擺放整齊;
4、桌、椅、門窗擦干凈;
5、煙具、茶具清洗干凈;
6、做好擴音、空調機等設備的養(yǎng)護;7、保持操作室干凈整潔;8、會前準備充分，不手忙腳亂。近年來，確保了全省民房恢復重建暨農村危房改造會議、全市綜合治理工作會議、全市城市管理暨愛國衛(wèi)生工作會議等順利召開。召開大小會議上千場次，工作沒有失誤，延誤和錯誤，得到各級領導的廣泛贊譽。
二、從“勤”字入手，不打無士氣之仗
后勤、后勤，關鍵在于勤，在于充分調動廣大干部職工的積極性和主動性，更好地提高工作效能。一是管理中見真“勤”。后勤管理是一門事多事雜，十分瑣碎、涉及面廣的工作。我們機關大院，有縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、縣紀委“五大家”，還有組織部、宣傳部、政法委等40余個部辦委局360多工作人員。在院內辦公，涉及住戶有210多戶，常住人口有近千人，而我局管理人員只有6人，其中臨時工3人，公益性崗位2人，借用1人。針對任務重、人員少，經費不足等情況，我們始終以《崗位日常檢查考核細則》為藍本，切實把服務與管理有機結合起來，力求服務中見管理，管理中見服務，通過優(yōu)質服務，達到管理的目的和要求，使后勤工作得到廣大干部群眾的理解支持，如在衛(wèi)生保潔這塊工作，我們班子成員輪流檢查各衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生情況，對存在的問題及時指出改正，對不改正的進行批評教育，促其及時改正。將檢查結果記錄在日常崗位檢查考核登記表中，作為年終評優(yōu)評先的依據(jù)。二是服務中見真“勤”。以前，由于受計劃經濟影響，一些干部職工的思想觀念相對落后，固步自封、安于現(xiàn)狀的思想也較普遍，這種思想觀念越來越不適應經濟發(fā)展的需要，我們通過在全體干部職工中開展題為“面對新形勢，后勤職工該怎么辦?”的大討論，增強廣大干部職工的緊迫感和危機感，認真組織學習有關時事政策，學習兄弟縣市的后勤管理與服務經驗，用新的思想、新觀念武裝干部職工頭腦?？朔诉^去消極坐等、怕苦畏難的思想，隨之把后勤這個“勤”字做活，把“勤”字融合到后勤服務的各項工作中，兌現(xiàn)崗位檢查考核的要求，做到腦勤、眼勤、手勤、腿勤、嘴勤，以高度的責任感，嚴謹細致，精益求精，認真辦好每件事?，F(xiàn)在，有沒關的龍頭，有人去關好;有沒亮的路燈，有人及時去維修，給整個機關后勤工作帶來勃勃生機。
三、從“嚴”字入手，不打無軍紀之仗
機關后勤工作，面廣點多、事情繁瑣、人員結構也較復雜，要確保這部“機器”有效運轉，必須有個“嚴”字當頭。一是嚴于律己。作為后勤管理人員，尤其是領導階層，要求別人做到的，首先自己做到，打鐵還須鐵砧硬，這樣才使廣大干部職工信服。在集體勞動中，我們班子成員都親力親為;在節(jié)假日中，我們輪流值班，遇有事，節(jié)假日我們加班加點，從不提加班費一事;在工作中，走在前面，從不搞什么特權，時刻牢記自己是人民的公仆，是為人民服務的，由于嚴格要求自己，贏得了廣大干職工的信任。形成了團結務實，開拓創(chuàng)新，互幫互助的良好氛圍。二是嚴格督查。督促檢查，是抓機關事務工作落實的重要手段，有些事情想到了，說到了，就是做不到，究其原因，就是缺乏認真的督促檢查。我們從維護決策權威的高度來強化督查意識，增強督查實效，使督促檢查在推動各種措施落實上發(fā)揮更多更大的作用。對群眾最關心、最有影響力的問題，比如水、電、“創(chuàng)建”工作、辦公設施等，我們抓住重點，突出時效性，把各環(huán)節(jié)工作分解落實到相關責任人。如前年院內的電改、樓房亮化工程，既不影響居民生活和辦公，又在較短時間竣工。三是嚴格考核。機關后勤管理最直接、最有效、也最省力的管理方法，就是用制度管人管事，積極推行限時服務、承諾服務和“創(chuàng)先爭優(yōu)”服務，做到一事一考核、一崗位一考核、一月一考核相結合，考核從嚴，獎懲體現(xiàn)嚴，兌現(xiàn)體現(xiàn)嚴，實行“有情的領導，無情的管理”，從而樹立權威性。發(fā)現(xiàn)問題，知難而進，敢于捅“馬蜂窩”、啃“硬骨頭”，不怕得罪人，以雷利風行的作風，確確實實為廣大干部職工群眾解決問題，做到件件有著落，事事有回音。杜絕干好干壞一個樣，干多干少一個樣，干與不干一個樣現(xiàn)象發(fā)生。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在一些不盡如人意的地方，工作效能與形勢發(fā)展的要求、與領導干部職工的期望和兄弟縣市相比還有差距，相信在上級有關部門的精心指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，我們機關后勤工作將再上新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇九
至20xx年7月接手專職扶貧干部工作以來,在鄉(xiāng)黨委、政府的'領導下，在分管領導的具體指導下，結合自身實際，對該項工作開展進行了一些有益的探索，提高了業(yè)務水平，取得了一些成績。
一、對全鄉(xiāng)低收入戶（年收入在 2500元以下）進行排摸，掌握了第一手資料，為下步實施低收入奔康工程打下基礎。xx年2月份，全鄉(xiāng)20多名駐村干部深入各村，對低收入戶進行排摸，數(shù)據(jù)顯示全鄉(xiāng)年收入2500元以下的低收入戶共544戶，1913人，其中年收入1500元以下的56戶，20xx年人均純收入1769、94元，分析出自然條件差、社會保障薄弱、勞動力素質低等為其致貧原因；提出了制定積極有效的政策措施、加大社會幫扶力度、完善社會保障體系、引導農民更新觀念等具體的脫貧措施和建議。
二、深入實施萬名農民素質工程。從大方面來講，黨中央、國務院對農民素質培訓工作高度重視，20xx年中央1號文件提出了人才智力支撐。我鄉(xiāng)的萬名農民素質工程工作在縣農辦的指導下，也取得了一些成績。xx年萬名農民素質工程全年培訓任務數(shù)266名，目前已培訓297人次。其中：新型農村技能30名，目前完成 13名；農村實用技術培訓任務數(shù)27名，已完成27名；困難群體就業(yè)技能培訓任務23名，已完成23名，其他培訓任務186名，已完成208名。
三、特色產業(yè)發(fā)展形成一定規(guī)模,適度規(guī)模經營初見成效。農業(yè)產業(yè)化、規(guī)?；洜I是新時期農業(yè)發(fā)展方向，我鄉(xiāng)的一些傳統(tǒng)產業(yè)如山地西瓜、高山蔬菜等現(xiàn)已形成一定規(guī)模。xx年全鄉(xiāng)西瓜種植面積 4000畝，大棚西瓜20畝。xx年由于油價上漲，交通成本上升及xx大地震，國際經濟大環(huán)境影響等多種因素，我鄉(xiāng)的西瓜銷售經歷寒冬，鄉(xiāng)黨委、政府通過發(fā)揮農業(yè)專業(yè)合作社產、供、銷服務及農技110發(fā)布供求信息等多種方式，拓寬了銷售渠道，保障了瓜農利益。xx年培育蠶?；?67畝，其中西塢村就達 208畝，高山蔬菜基地1200畝，宋村村高山蔬菜基地發(fā)展山地辣椒270畝，產值79、6萬元，畝均2950元。還發(fā)展了75畝黃瓜，總收入20、5萬元，畝均3273元。發(fā)展名茶150畝，全鄉(xiāng)名茶面積達3493畝，戶均1、9畝。
四、下山脫貧、異地搬遷取得實績。近年來完成同豐、胡坑、宋村52戶，191人的下山脫貧搬遷，安置點在城關、華埠、岙灘、外胡坑等，發(fā)放補助金297000元。xx年完成胡坑村棚里自然村8戶、30人的下山脫貧，安置點在胡坑口，總用地規(guī)模3畝，總投資50萬元。
五、 結對幫扶工作取得一定成績。xx市科技局多次深入我鄉(xiāng)宋村村，了解具體情況，從實際出發(fā)，幫助理清發(fā)展思路，通過發(fā)展高山蔬菜，茶葉，蠶桑及養(yǎng)殖業(yè)等，在技術、信息、資金上給予支持，幫助盡快脫貧致富。
一、理論和實踐結合度不夠。因為工作安排等各種原因，很少真正深入低收入戶集中村進行實地勘察，對農村生產生活現(xiàn)狀沒有較為切深的體會，沒有經過實踐磨練便很難真正因地制宜的謀劃總體發(fā)展規(guī)劃。在具體操作過程中會有盲目性，現(xiàn)在的農業(yè)綜合補助資金往往投入到開發(fā)性農業(yè)項目較大，規(guī)?；洜I體制較完善的地方，這就導致地方政府為爭取資金補助，不注重因地制宜，盲目的進行規(guī)模化經營，在制定發(fā)展規(guī)劃中注重“量”的增大，而忽略了“質”的提高，很少考慮到在“量”的增大的同時，基礎設施建設是否能夠跟進，配套服務、銷售渠道能否拓展等因素。
二、扶貧工作經驗不足，工作積極性不大。形成工作積極性不夠的原因既有主觀的也有客觀的。主觀上：因農村工作經驗不足，專業(yè)不對口，難以運用知識儲備幫助理清發(fā)展思路，在實施農民素質工程中縛住手腳，難以起到立竿見影的成效?？陀^上：由于當前在實施萬名農民素質工程中，培訓資源整合度不夠，政府部門很少有專項資金投入，導致農民培訓課程難以真正開展起來?，F(xiàn)在看來單靠政府、企業(yè)、社會培訓機構“三位一體”實施這項工程。仿效長三角地區(qū)企業(yè)為緩解民工荒實施的由企業(yè)、社會培訓機構介入的新型培訓機制，實施訂單培訓、定向培訓模式。
以上為個人粗見，回顧一年工作感觸良多，下步將進一步調整心態(tài)，轉變思路，全身心投入工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇十
20xx年度xxxx農村黨員冬訓工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習落實科學發(fā)展觀活動為載體，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織全鄉(xiāng)黨員認真學習領會黨的十七屆五中、六中全會精神和新黨zhang內容，緊密，聯(lián)系當前全鄉(xiāng)農村經濟發(fā)展和黨員建設的實際，聯(lián)系黨員、干部的思想和工作實際，扎實有效地開展學習實踐活動，努力把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和縣委的最新決策部署上來，把農村黨員的智慧和力量凝聚到鄉(xiāng)黨委、政府20xx年目標任務上來，為推進社會主義新農村建設步伐，實現(xiàn)強鄉(xiāng)富民的目標奠定了堅實的思想基礎?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)今年冬訓情況匯報如下：
一、領導重視，精心組織
展，鄉(xiāng)黨委召開黨委專題會議和冬訓領導小組會議，專題研究部署，按照領導包村，干部包社制度，進行明確分工，各司其職，包村領導到各個村黨支部安排了冬訓具體工作，下?lián)苻r村黨員冬訓工作經費6000元。我鄉(xiāng)農村黨員冬訓工作從20xx年12月10日開始，至20xx年12月17日結束，歷時7天。參加這次冬訓的有3個村黨支部，參訓黨員干部達98人，非黨群眾代表20名，參訓人數(shù)共計118人。從而在全鄉(xiāng)上下形成了冬訓工作的良好氛圍，保證了冬訓工作每個環(huán)節(jié)都落到實處。
二、廣泛參與，氛圍濃烈
委關于發(fā)展農村經濟、富裕農民的一系列支農惠農政策和科學發(fā)展觀理論結合起來，教育引導農村黨員正確認識當前農村經濟社會發(fā)展面臨的形勢和任務，準確把握鄉(xiāng)黨委提出的總體思路，帶頭貫徹執(zhí)行農村工作的一系列重大決策部署，帶頭維護社會穩(wěn)定，積極促進經濟社會又好又快發(fā)展，切實把黨員冬訓當作加強自身能力建設、提高黨員素質、整頓黨員隊伍的頭等大事來抓，根據(jù)各支部的實際，采取得力措施，廣泛宣傳發(fā)動，營造濃烈氛圍，積極動員支部成員參加冬訓活動。廣大黨員群眾克服了生產生活中的種種困難，都按時了參加冬訓活動，堅持到村委會參加集中培訓，自始至終參加冬訓各項議程。
三、聯(lián)系實際，有的放矢
班子和村干部進行了年度考核，在各村廣泛開展了村兩委班子民主評議和村干部個人民主評議，各支部黨員積極參與，廣泛深入的開展了批評和自我批評，每位支書認真向黨員、群眾代表大會做了工作述職，每一位黨員對照黨員標準，聯(lián)系個人實際，自覺清理思想，對照檢查。在評議中，各支部克服了一團和氣、走過場的形式主義，黨員們針對支部成員和支部的實際情況，提出的各自的意見，真正做到了暢所欲言，開門見山，使此次黨員冬訓真正起到了增強黨員黨性觀念，提高黨員思想認識的目的。
四、取得的收獲
1、通過開展上述活動使得全鄉(xiāng)農村黨員和廣大農牧民，既感受到生活的變化，體會到黨的溫暖，也明白了差距與不足，明確了農村黨員的責任與義務，激發(fā)起投身我鄉(xiāng)經濟發(fā)展和社會主義新農村建設的熱情，有利于在全鄉(xiāng)范圍內形成群眾創(chuàng)家業(yè)、能人辦企業(yè)、干部干事業(yè)的良好氛圍。
2、通過農村黨員冬訓工作達到了廣大農村黨員增長見識，增加知識，增長才干的目的，使廣大農村黨員干部克服自足自滿情況，明白壓力，明白差距，明白方向，有利于更好地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，有利于更加積極地投身到發(fā)展經濟工作中去，有利于為更好促進我鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展作出他們應有的貢獻。
3、村兩委班子成員增強了自身建設和班子建設的自覺
性。兩委班子換屆后，首先我們已明確了本鄉(xiāng)經濟和社會發(fā)展的奮斗目標、指導思想和主要任務，認清了當前農村改革發(fā)展所面臨的形勢，增強了做好20xx年各項工作的信心和決心。
4、通過了解農村經濟發(fā)展所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，以及圍繞農民增收，加大產業(yè)結構調整力度等具體措施，使廣大黨員干部認清當前農業(yè)和農村經濟的新形勢，進一步增強了憂患意識，較好地樹立了機遇意識、創(chuàng)新意識和市場意識，增強了提高農民收入和搞好產業(yè)結構調整的自覺性和緊迫性的認識，為進一步實現(xiàn)城鄉(xiāng)化和農業(yè)產業(yè)化起到了積極的推動作用?？傊@次黨員冬訓工作雖然時間短，但內容多，形式活，效果好，達到了預期的目的。根據(jù)各村及各單位總結反映的情況及我們調查的結果發(fā)現(xiàn)，通過冬訓達到了以下八方面效果，即：統(tǒng)一思想，提高認識，增長見識，增加知識，強化組織，明白差距，明白壓力，明白方向。
這次黨員冬訓工作雖然取得了明顯的工作效果，但也存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：一是有的黨支部沒有按鄉(xiāng)黨委和冬訓領導小組的要求，安排好冬訓人員、參訓人數(shù)不足；二是村黨支部冬訓學習制度不健全，個別黨員遲到、早退現(xiàn)象嚴重；三是少數(shù)同志聽課時精力不集中，交頭接耳；我們在今后組織冬訓時，將切實注意好上述存在的問題，力爭把冬訓辦得更好，更有成效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇十一
太平店鎮(zhèn)農業(yè)農村工作以科學發(fā)展觀、黨的十七大、十八大精神為指引，在區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)委領導下，緊緊圍繞全區(qū)“一主兩翼”的發(fā)展戰(zhàn)略，加大產業(yè)結構調整服務力度，狠抓農田水利基礎設施建設，積極推進城鄉(xiāng)一體化建設。
全鎮(zhèn)農村基礎設施進一步加強，結構調整順利推進，農村新社區(qū)試點工作穩(wěn)步推進。全年農業(yè)總產值達5.8億元，農民人均純收入達8100元。具體工作情況總結如下：
一、加大項目扶持力度，促進產業(yè)結構升級
20，我鎮(zhèn)農業(yè)農村工作積極創(chuàng)造好環(huán)境，大力招商，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，加速全鎮(zhèn)的產業(yè)結構調整步伐。一是新增蔬菜種植面積畝，新增蔬菜大棚200多個。莫崗、龍李村大棚西瓜種植面積突破500畝，宋閘村新流轉土地1000畝，種植有機蔬菜，大力發(fā)展休閑觀光農業(yè)。二是本地創(chuàng)業(yè)成效顯著。沈河村蔬菜種植大戶汪軍，新流轉土地500畝，擴大基地生產，帶動周邊農戶發(fā)展。田山村發(fā)展綠色大棚100個，初步形成種、賞、售、餐、玩一條龍現(xiàn)代觀光農業(yè)模式。徐堤村新投資100萬元，新建草莓大棚50個，加強傳統(tǒng)優(yōu)勢種植項目。三是畜牧業(yè)大戶培植結碩果。新引進喻星公司投資200萬元，建成150模式8棟。新成立專業(yè)養(yǎng)殖合作社16家，其中養(yǎng)豬6家，肉雞2家，蛋雞2家，野生珍禽養(yǎng)豬1家，養(yǎng)羊2家，養(yǎng)牛3家。
養(yǎng)殖生產進一步向科學化、規(guī)?；?、集約化方向發(fā)展，全年實現(xiàn)牲豬出欄6.93頭，現(xiàn)存欄1.83頭;肉牛出欄6200頭，牛存欄1.23頭;養(yǎng)出欄1.23只，存欄13只;家禽出欄250萬羽，存欄60萬羽。
二、農業(yè)服務質量加強，農業(yè)效益顯著提高
年，全鎮(zhèn)農口各單位，主動克服了經費、人手困難，加大三農服務力度，有力支持農民增收。一是加大新品種新技術示范試驗和推廣。推廣新品種“y兩優(yōu)5845”、“y兩優(yōu)6號”、“鄭麥7698”等20余個，新技術“水稻超高產栽培技術”10余個。建立農作物病蟲害情況監(jiān)測機制，以“一噴三防”為引導，高效及時指導農民防病治蟲。基本完成科技示范戶網(wǎng)絡建設，全鎮(zhèn)確定了420戶種養(yǎng)殖示范戶，組建了28位技術指導人員入戶幫帶，有力推動了科技入戶，示范帶動、技術更新，增效顯著的新型農業(yè)種養(yǎng)殖模式形成。同時，與區(qū)農廣校一起加大農民工培訓力度，全年培訓11場次，受訓人員達6000余人次。二是加大重大動物防疫力度，抓好畜禽產品質量安全，嚴把動物檢疫檢驗關。全年全鎮(zhèn)共防豬瘟7.5萬頭，口蹄疫7.5萬頭，牲豬藍耳病7.5萬頭，牛口蹄疫2.9萬頭，羊痘1.5萬，羊口蹄疫2.1萬，禽流感138萬余，雞瘟131萬。發(fā)放免疫卡50萬張。重點部位、老疫區(qū)、大型養(yǎng)殖場、農貿市場消毒2次。強制免疫密度的免疫率達100%，確保了全鎮(zhèn)無重大動物疫病發(fā)生，有力地保證了畜禽產品質量安全。三是加強林業(yè)生產管理服務，完成速生豐產林建設及地產林改造面積3400余畝。7-9月，林業(yè)病蟲害防治面積2.6萬畝。調運苗木13萬株，大力支持我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設和鄉(xiāng)村國道綠化工程。積極配合新農村建設，種植香樟400株，銀杏430株用于昌盛大道、化纖東路等人行道的綠化補栽。24個行政村簽訂了《森林防火責任狀》，重點抓好森林防火工作。培訓轉移農村勞動力1200人。
三、采取得力措施，爭創(chuàng)糧食生產大鎮(zhèn)
2017年，我鎮(zhèn)農業(yè)工作始終把糧食生產放在第一位置。多種舉措確保全年糧食產量突破1.6億斤大關，實現(xiàn)爭創(chuàng)糧食生產大鎮(zhèn)的目標。一是抗旱措施得力。今年，8座小(二)型水庫，683口堰塘蓄水不足，漢江水位偏低0.8米，給群眾插秧帶來嚴重困難。面對以上旱情，全鎮(zhèn)主動出擊，組織抽水機械230臺套，新打機井30眼，積極維修泵站、機井，滿足了群眾生產需要。二是積極推廣新品種21個，新技術10個，積極創(chuàng)辦高產示范田、測土配方試驗田，大力開發(fā)冬閑田。三是抓好秋播生產，秋播面積8.3萬畝，其中小麥6.5萬畝，油菜9千畝，土豆4千畝，雜糧5千畝。
四、農村新社區(qū)建設全面開展，村莊面貌日新月異
我鎮(zhèn)按區(qū)委、區(qū)政府總體部署和要求，堅持把新型農村建設作為全鎮(zhèn)工作重中之重。一是幸福社區(qū)、星光社區(qū)、王臺新社區(qū)建設工程進展迅速。二是鞏固“四點兩線”，全面推進村莊整治。三是全面推進化纖東路和316國道沿線綠化、凈化工作。四是全年新建沼氣池500口，創(chuàng)造了新能源，美化了村莊環(huán)境。
五、嚴格執(zhí)行惠農政策，加強農民負擔監(jiān)管
惠農政策全面落實。嚴格遵照各級文件精神，認真落實黨在農村的各項強農惠農政策。2017年全鎮(zhèn)糧補面積159063.2畝，糧補全額1380668.24元;綜合補貼4655778.72元，以上補貼資金全部發(fā)放到群眾“一折通”，無一截留、挪用、抵扣情況發(fā)生。加強日常監(jiān)督管理，認真落實責任追究制度。一是成立領導小組和工作專班，專門負責農民負擔監(jiān)管工作。二是落實責任制。居民簽訂責任狀，開展督辦檢查，實行年終考核。三是納入工作目標考核，切實落實農民負擔一票否決制。四是嚴格執(zhí)行減輕農民負擔有關政策，惠農扶農政策及其他相關政策法律法規(guī)，嚴肅查處農民信訪上訪和舉報案件，杜絕違規(guī)違紀案件侵犯農民合法權益。
我鎮(zhèn)農業(yè)農村工作的重點：
一、繼續(xù)加大農業(yè)產業(yè)結構調整力度，加快規(guī)模經營步伐。新增蔬菜種植面積2200畝，新增蔬菜大棚230個，確保百事公司新增土豆種植面積500畝以上。莫崗、龍李、徐營村大棚西瓜種植面積要達800畝。鼓勵引導農民通過入股、托管等形式，將承包土地向大戶、家庭農場、農民合作社和龍龍頭企業(yè)流轉。力爭土地流轉率達30%，3萬余畝。
二、加快徐堤、朱坡、宋閘高產示范田建設，以示范田帶動糧食增產、農民增收。新建農村專業(yè)合作組織20個，采用獎補的辦法鼓勵專業(yè)合作社開展基礎設施建設。
三、以莫崗、朱坡、徐堤、上茶庵、高田等五村為重點316綠化，上茶庵、莫崗新社區(qū)、金牛村新裝太陽能路燈500盞。316國道沿線由鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)劃統(tǒng)一招標村組配合，建垃圾池、安裝塑膠柵欄，柵欄內主要種植低矮植被和球狀灌木，禁止種植高桿或藤蔓作物。其它各村按鎮(zhèn)里統(tǒng)一標準自建垃圾池，主要鄉(xiāng)村路沿線種植景觀樹，清理亂堆亂放雜物。
四、做好重大項目服務協(xié)調工作。抓好徐堤、龔洲兩個農村新社區(qū)，圍繞農村新社區(qū)建設3-5個300立方米的大型沼氣池;抓好海信隆食品公司，重點發(fā)展農產品加工業(yè);抓好宋閘休閑觀光農業(yè)重大項目建設，引導農民開發(fā)休閑觀光農業(yè)、開心農場。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇十二
如下：
一、 全年目標任務完成情況：
全村戶籍人口379人，其中農村勞動力235人，轉移就業(yè)230人，轉移率達97%以上;援助困難人員就業(yè)2人，完成100%;農村勞動力轉移23人，完成230%;新增農村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng)業(yè)者2人，帶動就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險金認定準確率100%，新農保參保率100%。
二、建立健全各類基礎臺賬
建立健全勞動保障18項基礎工作臺帳，(失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農村勞動力轉移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農村勞動力跟蹤花名冊等)對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點，對此類人員采取上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎情況，做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務率達95%以上。建立農村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎信息、就業(yè)轉移情況。
三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作
為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯(lián)系，讓他們根據(jù)自己的個人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓及職業(yè)指導培訓，為解決剩余勞動力就業(yè)帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動保障站還利用人脈關系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的.同時，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現(xiàn)已有2人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動力就業(yè)難問題。
四、加大農村新型社會養(yǎng)老保險工作的政策宣傳
新農保是一項惠民工程，因本村大多數(shù)村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應保盡保的原則，采取上門宣傳新農保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經過勞動保障協(xié)理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農?？梢耘c企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實惠。經過多次上門進行政策宣傳林莊村現(xiàn)已全部參加新農保，參保率100%;對于低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔，林莊村符合此條件人員均已參保，新農保續(xù)保以預存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農保創(chuàng)建目標任務。
對于今后的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應精益求精，為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供信息，推進新農保工作。
林莊村勞動保障站下一步的工作計劃：
1.圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務來開展工作
2.進一步完善各類基礎臺帳
3.全力以赴，大力促進我村轉移就業(yè)、再就業(yè)情況
在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。
林莊村勞動保障站
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇十三
今年以來，我鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，在全鎮(zhèn)干部群眾的團結協(xié)作和共同努力下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢牢把握加快發(fā)展這個主題，強抓機遇，真抓實干，堅決完成縣委、縣政府下達的各項工作任務，使全鎮(zhèn)經濟社會穩(wěn)步向前發(fā)展，各項工作均取得了良好成效。上半年，全鎮(zhèn)完成固定資產投資3525萬元，完成全年任務的51.2%，比去年同期增長407萬元，增長13.1%；工業(yè)總產值達到7344萬元，完成全年任務的52.5%；農林牧漁業(yè)總產值達3535萬元，完成全年任務的52.6%，比去年同期增長400萬元，增長12.8%；農民人均純收入1780元，比去年同期增長302元，完成縣下達全年任務的51%。
鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“做好養(yǎng)殖產業(yè)，做強種植產業(yè)，做大林業(yè)產業(yè)，優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構”的指導思想，積極改善農業(yè)生產條件，大力調整農業(yè)產業(yè)結構，強力推進土地規(guī)模化經營，提高農業(yè)現(xiàn)代化水平。
3744頭，出欄952頭；家禽存量25.6萬只，上半年出售7.5萬只，總收入1186萬元，僅養(yǎng)殖業(yè)全鎮(zhèn)農民人均增收450元。
繼續(xù)狠抓農業(yè)新品種、新技術的試驗、示范、推廣應用，今年上半年種植良種玉米5500畝，優(yōu)質水稻 6500畝，確保糧食保收、增收。
林業(yè)工作成效明顯，一方面加強了林業(yè)法律法規(guī)、天然林保護和退耕還林政策的貫徹落實，錢糧及時足額兌付；一方面強化林業(yè)執(zhí)法，開展以打擊亂砍濫伐林木、無證運輸木材、非法收購加工木材、亂征濫占林地為主題的森林資源保護專項行動；此外大力開展林木補種增種，上半年完成林木種植25310畝。林改工作全面鋪開，目前止，已經完成了勘界工作，錄入工作、農戶簽字確認及發(fā)證工作也在有條不紊地進行。
堅持抓好現(xiàn)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和整體素質提高。按照國家相關政策規(guī)定，對鎮(zhèn)內的林木加工業(yè)進行了嚴格的整頓，督促企業(yè)進一步完善各項管理制度，加大投入進行生產技術改造。半年來，各中小企業(yè)共投入整改資金500萬元，企業(yè)的軟硬件設施設備進一步完善。尤其是我們的優(yōu)勢行業(yè)林木深加工業(yè)，以黃敏杰創(chuàng)辦的xx縣xx鎮(zhèn)木材綜合加工企業(yè)為龍頭，今年已投入150萬元技改資金，已創(chuàng)造310萬元產值，利潤50萬元。
資，圍繞旅游興鎮(zhèn)的目標，促進第三產業(yè)的蓬勃發(fā)展。上半年完成xx村蓮花山景區(qū)旅游設施建設投資225萬元，七百弄國家地質公園博物館建設投資110萬元。
目前我鎮(zhèn)已全部完成2011年度新農合繳費任務，共繳費71.87萬元；目前止已發(fā)放了8.5萬斤春荒救助糧；完成了新一輪73戶危房改造前期調查和檔案建立工作；新農保已參保人數(shù)5480人，已繳費登記2761人，已發(fā)放保金人數(shù)2553人。
（
策落實情況進行全面檢查，幫助各村建立和完善各項規(guī)章制度。五是積極組織開展“唱紅歌、讀經典、講故事、傳箴言”活動。獲得xx縣慶祝中國共產黨成立90周年萬人紅歌歌唱比賽三等獎。承辦的xx縣慶?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)文藝晚會也已進入緊張的排練階段。
我鎮(zhèn)上半年的工作雖然取得了一些成績，但也存在著不少的困難和挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是新農保參保工作滯后；二是惠民工程項目建設的力度還需加大；三是經濟社會發(fā)展速度不快規(guī)模不大；四是維護社會穩(wěn)定的壓力還很大。
存在上述問題的原因：一是干部群眾思想觀念跟不上時代發(fā)展，部分干部群眾守舊思想嚴重；二是基礎設施建設新建在建項目少，缺乏大項目支持；三是轉變經濟發(fā)展方式的速度不夠快；四是林地糾紛遺留問題較多，長期得不到有效解決，群眾意見較大。
1. 抓好新農保工作，明確責任與目標。把任務分配到鎮(zhèn)府干部、各村村干，通過進屯入戶宣傳動員，加強與相關部門的溝通工作，努力簡化參保手續(xù)，做好動員參保、手續(xù)辦理、建檔錄入工作，爭取年末排名上升到全縣中上游水平。
2. 扎實推進民生工程，加強基礎設施建設。全面整合資金來源渠道，廣泛吸取社會資金；積極向上級要項目、爭資金；力促市場化運作，引進市場機制，增強建設活力；鼓勵和引導群眾出工出力，積極投入到農村基層設施建設中來。
3. 進一步解放思想，加快轉變經濟發(fā)展方式。加大招商引資力度，加快發(fā)展林木深加工業(yè)、特色旅游業(yè)和特色農牧業(yè)。
4. 積極化解內部矛盾，妥善處理群眾合理訴求。積極排查轄區(qū)內各種糾紛，妥善處理群眾與xx林場的山林糾紛問題，全力維護社會穩(wěn)定。
5. 全面加強黨的建設，抓好換屆工作。深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，激勵廣大黨員干部全力干事業(yè)、注重抓落實、帶頭謀發(fā)展。嚴格按照縣委、縣政府的要求，圓滿完成全年各項工作任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇十四
20xx年，我們始終突出項目建設，經濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展；始終把握發(fā)展大局，和諧星城基石已經夯實；始終堅持以人為本，錘煉了一支善于攻堅克難的干部隊伍。一年來我們工作引人注目,一年來的成就令人振奮，一年來的努力為實現(xiàn)市經濟強鎮(zhèn)目標，打下了堅實的基礎。
20xx年是全面實施“十一五”規(guī)劃的開局之年。新的一年，星城鎮(zhèn)將以更
加敏銳的政治頭腦、更加緊迫的歷史責任、更加激昂的發(fā)展激情，努力做好各項工作。
深入貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“融入省會大城區(qū)、躋身長沙前十強”為戰(zhàn)略目標，進一步突出項目建設，擴大招商引資；進一步加強黨的建設，提高執(zhí)政能力；進一步加快融城步伐，改善人民生活，率先建設社會主義新農村，實現(xiàn)星城經濟社會快速高效發(fā)展，構建和諧星城。
———確立一個目標。
圍繞建設經濟強鎮(zhèn)這一目標，鎮(zhèn)域財政總收入達8000萬；工業(yè)總產值12億；城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長11%和9%以上?；拘纬山洕l(fā)展有序、服務功能完善、居住環(huán)境舒適、治安秩序良好的和諧社會發(fā)展態(tài)勢。
———緊扣兩條主線。
1、緊扣經濟建設這條主線，實現(xiàn)經濟提效。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，實現(xiàn)20xx年經濟快速高效發(fā)展。
一是順應推動星城新的五大產業(yè)。高科技產業(yè)、物流產業(yè)、房地產業(yè)、新型建筑建材產業(yè)、精細化工產業(yè)。
二是加大招商引資力度。力求引進項目10個以上，合同資金10億以上，實際到位資金突破5億。
三是優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。繼續(xù)開展建設環(huán)境整治，健全黨政領導聯(lián)系重點項目制度。
2、緊扣基層黨建這條主線，實現(xiàn)發(fā)展提質。
認真組織開展第三批先進性教育活動，致力于提高基層隊伍凝聚力。以基層黨建為龍頭，致力于提高基層組織發(fā)展力。以市“作風建設年”為契機，致力于提高基層干部戰(zhàn)斗力。
———突出三個重點。
1、突出抓好項目建設服務，實現(xiàn)建設提速。
一是要全力以赴抓好項目引進的推動。
二是要不遺余力的抓好項目建設的服務。
2、突出抓好社會保障服務，實現(xiàn)保障擴容。
一是積極推進就業(yè)再就業(yè)工作。
二是擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍。
三是推行新型農村合作醫(yī)療保險制度。四是完善低保保障機制。
3、突出抓好新農村建設，實現(xiàn)素質提升。嚴格按照縣委七屆五次全體（擴大）會議要求，高起點規(guī)劃、高標準建設、高效能管理，集中精力建設東馬社區(qū)、月亮島社區(qū)、戴公廟村等新農村示范點。
———尋求四大突破。
1、尋求社會綜治上有新突破，打造平安星城。
2、尋求管理體制上有新突破，打造誠信星城。
3、尋求計生服務上有新突破，打造人本星城。
4、尋求城市管理上有新突破，打造亮麗星城。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇十五
20xx年以來，xx團委在鄉(xiāng)黨委和上級團委的正確領導和關心下，堅持以科學發(fā)展觀和十八大精神為指導，緊密圍繞鄉(xiāng)黨委的中心工作，遵循"服從大局，服務社會、教育青年"的原則，大力加強團的思想建設和組織建設，注重外出青年的教育管理，強化微笑服務理念，全面拓展團的各項工作，開創(chuàng)了共青團各項事業(yè)的新局面。
20xx年以來，鄉(xiāng)團委針對青年特點，結合黨的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照團中央的部署深入開展了增強共青團意識主題教育。制定了相應的學習制度和學習計劃，多次組織團干部和團員青年上團課，通過座談會及結對幫扶等形式，深入學習黨的方針、政策、法律法規(guī)及國際國內形形勢，加強團組織自身建設。
（一）以節(jié)日活動為契機，開展各項活動
每逢重大節(jié)慶日，鄉(xiāng)團委積極組織開展各類文化體育活動，豐富廣大青少年的文化生活。利用"三五"學雷鋒、"五四"青年節(jié)等節(jié)日，組織團員青年開展便民服務、送溫暖服務等活動，取得了良好的社會效益，通過活動進一步增強了團組織的吸引力和凝聚力。
（二）發(fā)揚奉獻精神，深化青年志愿者行動
鄉(xiāng)團委在鄉(xiāng)黨委的領導下，根據(jù)青年特點成立青年志愿者服務小組。一是堅持開展送溫暖和結對幫扶活動，每年組織團員青年和少先隊員慰問貧困老人和孤寡老人。二是開展"清潔村莊"志愿活動，以"小手拉大手"的形式引導學生、家長開展清潔村莊活動，使生態(tài)文明理念深入人心，增強群眾的生態(tài)環(huán)保意識。
（三）積極投身三個文明建設，充分發(fā)揮青年的生力軍作用
我鄉(xiāng)廣大團員青年積極投身三個文明建設，在各行各業(yè)都涌現(xiàn)出了許許多多的致富能手和行業(yè)帶頭人，為廣大青年樹立了榜樣。鄉(xiāng)團委與鄉(xiāng)人武部積極配合，成立鄉(xiāng)民兵應急分隊和森林防火應急小分隊，出色的完成了森林防火、搶險救災等急難險重任務，為維護當?shù)厣鐣€(wěn)定做出了較大貢獻。
（四）我們立足當前形勢，開展返鄉(xiāng)青年農民工和大學生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導活動
鄉(xiāng)團委立足于進城務工青年的實際問題，加大服務力度，以提升勞動者素質和基本技能為培訓重點，大力開展引導性培訓和職業(yè)技能培訓，有組織有步驟地推進進城務工青年培訓，促進農村經濟快速健康發(fā)展。
（五）積極開展"愛心圓夢大學"助學活動。
我鄉(xiāng)始終將幫貧助學工作作為一項長期重點工作來抓，20xx年共有5名貧困大學新生每人享受到xx00-20xx元不等的資助，有效的解決了他們入學難的問題多方籌集資金，救助貧困學生。
（六）開展關愛"留守兒童"活動。
為了使留守兒童得到更多的關愛，我鄉(xiāng)開展"愛心大使"活動，招募"愛心媽媽"、"愛心爸爸"志愿者。在"六一"期間、志愿者活動日、嚴寒冬天分別到學校開展"關愛留守兒童手牽手活動"，這些活動的舉辦不僅帶給他們的是質上的幫助，更多的是精神上的關心。
回顧20xx年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題：一些團員的先進作用發(fā)揮不夠；團組織服務青年的手段不強；部分基層團組織活力不夠。這些都需要我們在今后的工作中高度重視并著力解決。
（一）繼續(xù)開展微笑志愿者服務活動。建立并完善志愿者隊伍，通過宣傳發(fā)動更多的團員青年加入到志愿者隊伍當中。
（二）做好重點青少年弱勢群體幫扶工作。進一步做好以進城務工青年、貧困學生、殘疾青年、農村貧困青年和農村留守兒童等為重點青少年弱勢群體幫扶工作。
（三）為青年農民提供技能培訓。加大對農技、電工等多方面的技術培訓，廣泛協(xié)調相關職能部門，為青年農民提供政策、技術、信息資金等方面的扶持。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇十六
一年來，xx鄉(xiāng)紀委在縣紀委和xx鄉(xiāng)委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中國共產黨十七大和十七大以來歷屆全會精神、中央紀委歷次會議和縣紀委第六屆四次全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，以改革和制度建設為重點，繼續(xù)推進懲治和預防反腐敗體系建設，抓緊抓好落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和反腐敗體系實施綱要》具體意見，切實按照立黨為公、執(zhí)政為民原則，履行“保護、教育、監(jiān)督、懲處”紀檢工作職能，盡職盡責做好紀檢監(jiān)察工作，服務于全鄉(xiāng)經濟工作中心，為xx鄉(xiāng)的和諧發(fā)展起到監(jiān)督和推進作用，有力地促進了全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的順利開展。現(xiàn)將一年來工作總結如下：
（一）加強領導，落實黨風廉政建設和反腐保廉機制，促進各項工作的順利開展
一年來，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨的十七大歷屆全會精神與中 國 共產黨 中央紀律檢查委員會歷次全體會議精神，貫徹《實施綱要》，堅持科學發(fā)展觀和“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠人民群眾積極參與和支持的新的拒腐防變運行機制、全面實行黨風廉政建設責任制。我鄉(xiāng)紀委積極貫徹落實上級紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，及時調整xx鄉(xiāng)黨風廉政建設責任制領導小組成員和制定xx鄉(xiāng)廉政建設年度規(guī)劃，組織、指導各單位、部門、村委會健全黨風廉政建設責任制領導小組和各項制度建設，組織全鄉(xiāng)黨員干部學習黨風廉政法規(guī)1次，開展警示教育、黨風廉政建設教育2次。積極履行黨章賦予的職責，對全鄉(xiāng)各直屬單位和部門黨風廉政建設情況，領導班子和領導成員執(zhí)行廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查。
1、定期開展思想政治教育、紀律教育學習活動，黨員干部反腐保廉意識得到加強。
（2）高度重視做好訂購《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察》、《黨風廉政建設資料》和《為民務實清廉教育讀本》，并認真組織學習貫徹執(zhí)行。
（3）按上級紀委要求，健全黨政領導班子成員和基層站所黨風廉政建設責任人反腐保廉檔案共30多份。通過組織學習和建立廉政檔案，全面提高黨員干部的思想政治素質，干部廉潔自律、意識得到進一步加強。
2、抓各種制度的監(jiān)督實施。黨委政府積極實施立黨為公、執(zhí)政為民戰(zhàn)略，完善了各種勤政愛民、廉政為民、防腐保廉的制度。結合上級的指示精神，著重抓好黨政領導班子執(zhí)行廉潔自律履行節(jié)約，起到帶頭示范作用。
3、按照年初工作計劃，落實村委會責任制考核。根據(jù)年初工作部署和各村居委實際，通過聽取責任人匯報、開座談會、民主測評等形式對其進行監(jiān)督檢查。通過責任制考核，有效地促進政務、村委公開規(guī)范化、制度化，進一步促進農村基層黨風廉政責任制的落實。
4、圍繞鄉(xiāng)黨委政府各時期中心工作積極開展督促檢查工作，特別是在計劃生育工作、殯葬改革等工作上開展工作。
5、排查不穩(wěn)定因素，加強信訪工作。為確保農村社會大局的穩(wěn)定，切實抓好紀委信訪工作，針對農村的突出問題，鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府對鄉(xiāng)內存在的社會不穩(wěn)定因素進行全面摸底調查，共梳理出15項民生社會不穩(wěn)定因素。為了有效解決這些問題，鄉(xiāng)委專門成立鄉(xiāng)領導干部掛鉤包干排解社會不穩(wěn)定因素工作領導小組，定期到鄉(xiāng)內各企業(yè)單位進行摸底調查，認真落實措施，及時化解社會不穩(wěn)定因素，有效地確保了農村社會大局的穩(wěn)定。
（二）廉潔自律工作進展順利，逐步走入正軌
一年來，我鄉(xiāng)領導干部廉潔自律工作，重點圍繞全面貫徹落實《實施綱要》、《廉政準則》和《廉政守則》，落實黨中央的《八項規(guī)定》來開展，根據(jù)上級部署，對照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，重點抓好以下幾個方面工作：
1、切實抓好領導干部廉潔自律工作，充分發(fā)揮上級監(jiān)督、黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，針對各自不足開展批評自我評評、領導點評、組織評議、反饋信息等，領導抓與抓領導相結合。
2、根據(jù)新的形勢和上級紀委的要求，進一步提高對實行黨風廉政建設制度重要性的認識，完善、調整《中共xx鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府領導干部黨風廉政建設崗位職責》，明確目標任務，做到誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設責任制運行得到保障，逐步走入制度化、規(guī)范化。
3、落實整改措施，完善監(jiān)督機制。按照縣委、縣政府的工作部署，我們切實加強廉潔自律工作。
（1）制定領導分工負責制，分工明確，責任到人，專線專管，避免了管理上的混亂，從機制上預防不廉潔現(xiàn)象發(fā)生。
（2）嚴格實行黨委集體領導下的分工負責制，凡重大項目一律經領導班子集體研究決定，分工各領導負責，按民主集中原則，實行領導干部責任追究制，對造成重大損失的，要追究有關責任人責任。
（三）不斷增強使命感，履行職責，從嚴懲處違紀違法行為
我們始終牢記黨賦予紀檢機關的神圣使命，緊緊圍繞維護中國共產黨章程和黨內法規(guī)，檢查黨的路線方針政策的執(zhí)行落實情況，特別是切實開展貫徹落實科學發(fā)展觀的監(jiān)督檢查，大膽開展查辦案件工作。因此，我們對違紀違法案件的查處責無旁貸，任重而道遠。今年自辦案件6宗，涉案人員10人，已結案處理，受黨內嚴重警告處分3人，實現(xiàn)和諧平安基層組織建設。
（四）大力加強紀檢監(jiān)察機構的自身建設，堅持終身學習，不斷提高政治業(yè)務水平
紀檢監(jiān)察工作是一項政策性強、維護黨的執(zhí)政能力和威信的執(zhí)紀執(zhí)法工作，是特別容易被誤解和得罪他人的工作。我們必須樹立終身學習的思想，掌握黨紀法規(guī)，必須有一批黨性強、業(yè)務水平高、高度負責任的高素質干部，因此，必須不斷加強自身建設和提高政治業(yè)務水平。
1、以“五項要求，四項指示”作為衡量工作的好與否。我們經常與縣紀委各科室保持密切聯(lián)系，及時匯報工作情況，專心請教，得到了上級紀委的大力支持和幫助。鄉(xiāng)黨委主要領導非常重視紀檢信訪工作，經常了解紀檢辦案情況和紀委開展工作碰到了什么困難，加以指導和領導，特別是辦案人力、經費的優(yōu)先解決，使紀委各項工作問題得到了及時處理辦結。
2、加強自覺學習。鄉(xiāng)紀委班子加強對黨章及中央十七大、十七大以來歷屆全會、中央紀委十七屆歷次全會和縣紀委第x屆x次全會精神等重要會議精神的學習，端正思想、嚴格執(zhí)紀，不斷增強自身業(yè)務知識水平，樹立正確的人生觀、價值觀，為xx早日完善新農村建設服務。
（五）存在問題一年來，xx鄉(xiāng)紀委在上級紀委的指導幫助下，做了大量細致的執(zhí)紀執(zhí)法工作，為xx實現(xiàn)跨越發(fā)展和諧建設作了貢獻，雖取得了一定的成績，但當前面臨的反腐敗形勢依然嚴峻，任務依然繁重，我們的工作仍存在以下不足之處和薄弱環(huán)節(jié)：
1、隊伍人員少、兼職多，工作發(fā)展不夠平衡。
2、農村反腐倡廉教育和黨員、干部“六要六不要”行為規(guī)范教育不夠深入。
3、政務公開、村務公開、黨務公開工作有待加強。針對以上不足之處，我們以高度的責任感和使命感，在工作中不斷加學習提高，保持清醒頭腦，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大會議精神，按照中紀委歷次全會精神和“兩個條例”和《實施綱要》的有關規(guī)定，上級紀委有關要求抓緊抓好，進一步加強農村基層站所、村委會黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，加大力度查處違紀違法案件，為xx構建和諧社會環(huán)境和推進社會主義新農村建設提供有力保證。
20xx年我鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作任務總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實黨的十七屆四中全會以及上級紀委精神，嚴格按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的要求，緊密結合工作實際，采取一系列切實有效的措施，認真落實責任制，深化反腐敗斗爭工作，促使責任制工作逐步邁向經常化、制度化和規(guī)范化。加快推進全鄉(xiāng)黨風廉政責任制建設和反腐敗斗爭工作，為推進我鄉(xiāng)四個文明建設，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局保駕護航。為切實做好以上工作，鄉(xiāng)紀委計劃在20xx年做好以下幾方面工作：
1、加強學習培訓，筑牢思想防線，并繼續(xù)開展“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”主題實踐活動。按照上級紀委的工作部署，繼續(xù)抓好上級紀委全會精神的學習貫徹和黨員干部隊伍的黨風廉政建設培訓教育工作，要進一步加強紀檢干部的業(yè)務培訓，擴大知識面，提高政治素質，轉變思想作風，改進工作方法，完善工作程序，不斷提高紀檢隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力；要積極推進懲治和預防腐敗體系的構建，筑牢黨員干部的思想道德防線，規(guī)范從政行為，增強黨員干部拒腐防變的能力。
2、加強宣傳教育，推動反腐倡廉工作的深入開展。通過完善黨務公開宣傳欄、建設反腐倡廉櫥窗、制作廉政廣告牌等活動，擴大宣傳教育面，使黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育深入人心，促使黨員干部樹立正確政績觀，切實做到為民、務實、清廉。
3、服務大局、加強監(jiān)督，切實為經濟建設保駕護航。樹立為經濟服務和服務大局的意識，把紀檢監(jiān)察各項工作融入經濟建設工作中，做到提前介入，規(guī)范、預防在前。下半年，鄉(xiāng)紀委要特別加強對我鄉(xiāng)重點工程的監(jiān)督管理工作。
4、嚴格執(zhí)行廉潔從政紀律。鄉(xiāng)機關干部要嚴格遵守“四大紀律八項要求”，嚴格執(zhí)行“十個不許”和其它從政的各項規(guī)定，管好身邊的工作人員和子女，嚴禁在招商引資過程中收受當事人的錢財，嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財，嚴禁參與賭博，嚴禁用公款為干部購買商業(yè)保險。教育黨員干部發(fā)揚艱苦奮斗精神，強化勤儉節(jié)約意識，糾正奢侈揮霍等不良風氣。
5、加強黨風政風建設，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。本著“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的原則，加強黨風政風建設，深入開展專項治理，建立健全長效機制，切實解決損害群眾切身利益的突出問題。鄉(xiāng)紀委要對全鄉(xiāng)各村民小組的征地款、企業(yè)污染環(huán)境而損害群眾利益的情況、中小學“一費制”的收費辦法、農村建房收費情況、計生、水電費等的收費情況等進行跟蹤檢查。
6、拓寬案源，堅決查處違法違紀案件。鄉(xiāng)紀委要切實加強與公安部門等職能部門的溝通，加強對村委集體資產、村（居）兩委干部的監(jiān)管。要加強信訪工作，拓寬案源，對違反紀律、法律的人和事嚴肅查處，對頂風違紀、吃拿卡要等損害群眾的行為嚴肅處理。
7、繼續(xù)加強信訪工作，排查不穩(wěn)定因素。鄉(xiāng)紀委要繼續(xù)加大對信訪工作的處理力度，對群眾反映的問題，要進行及時調查取證，通過自我排查、制訂制度、就地疏導等方式，使信訪問題得到盡快妥善的解決，并且做好相關的解釋說服教育工作，以取得群眾的理解和信任，減少群眾信訪的次數(shù)。同時，還要積極配合鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府排查農村的突出問題，梳理出社會不穩(wěn)定因素，制定切實可行的解決措施，確保全鄉(xiāng)社會大局穩(wěn)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇十七
今年以來，鎮(zhèn)以科學發(fā)展觀為指引，緊緊扭住第一要務不放松，圍繞建設經濟強鎮(zhèn)、和諧強鎮(zhèn)兩大目標，堅持把經濟總量抓上去、把信訪穩(wěn)定抓下來、把民生事業(yè)活起來作為三大主攻方向，牢牢把握項目招商、產業(yè)升級、民生投入、基層建設四大抓手，按照規(guī)范、簡便、實效、創(chuàng)新四項要求，全力抓好各項工作，保持了全鎮(zhèn)經濟社會健康向上的發(fā)展勢頭，實現(xiàn)了鎮(zhèn)域經濟和各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
鎮(zhèn)的主導產業(yè)以羊絨為主，羊絨產業(yè)約占全鎮(zhèn)經濟總量的80%以上，羊絨產業(yè)的運行情況就是全鎮(zhèn)經濟狀況的晴雨表。近年來，因國際市場需求減少，國內市場競爭激烈，作為貿易加工型產業(yè)的羊絨產業(yè)持續(xù)面臨巨大挑戰(zhàn)。面對不利的工作局面，鎮(zhèn)自我加壓，積極應對，大力推進政府職能由管理型向服務型轉變，提升服務經濟、服務企業(yè)發(fā)展能力，狠抓招商引資、項目建設重點工作，推動羊絨產業(yè)由初加工向深加工升級，大力引進新興產業(yè)項目，優(yōu)化了全鎮(zhèn)產業(yè)結構，保持了鎮(zhèn)域經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
一是圍繞企業(yè)運營抓服務，促進企業(yè)健康發(fā)展。針對羊絨產業(yè)形勢不穩(wěn)，合金產業(yè)不景氣的現(xiàn)實，我們審時度勢，為更好的促進經濟發(fā)展，提升服務企業(yè)質量，經鎮(zhèn)黨委政府研究，抽調懂經濟、素質高、服務能力強的9名機關干部，成立了鎮(zhèn)產業(yè)和企業(yè)運行風險評估辦公室，為企業(yè)運營提供全過程服務、全領域服務、全天候服務。鎮(zhèn)產業(yè)企業(yè)風險評估辦公室，在對企業(yè)生產經營狀況調研分析的基礎上，結合產業(yè)發(fā)展狀況、分析國內外經濟形勢，幫扶企業(yè)解決現(xiàn)實問題，幫助企業(yè)優(yōu)化發(fā)展方式、細化內部管理，傳遞國家政策、市場走勢、幫助企業(yè)規(guī)避市場風險，幫扶企業(yè)擴展融資渠道、提高生產運營效益。通過對企業(yè)運營的客觀評估，及時為企業(yè)發(fā)展決策提供建議，實打實地幫助企業(yè)解決生產、經營、銷售、資金等方面的困難和問題，有力促進了企業(yè)健康發(fā)展，保持了經濟平穩(wěn)運行。
二是圍繞項目招商抓服務，不斷擴充經濟總量。樹立抓招商就是抓發(fā)展，上項目就是上經濟的發(fā)展意識，圍繞羊絨產業(yè)升級抓招商，圍繞新興產業(yè)引進抓項目，積極引導企業(yè)家轉變觀念，發(fā)揮市場主體作用，引導企業(yè)家主動上項目，促升級。圍繞招商引資、項目建設等主要工作，堅持抓死抓牢重點環(huán)節(jié)，在招商引資上，注重篩選重大招商線索，由黨政主要領導親自聯(lián)系、洽談落實，力促重大招商項目談成落地。在項目建設上，盯緊簽約的大項目、好項目，抓協(xié)調、抓服務、抓進度，推進重大簽約項目早日建成達產。
三是圍繞工作落實抓服務，保障工作扎實著地。為了保障工作落實，鎮(zhèn)黨委政府建立了招商引資、項目建設等重點工作臺帳，對各項工作明確責任目標、工作進度和完成時限，實行量化考核，確保各項工作指標按進度推進；對各項重點工作實行定期、不定期督察，并對存在問題召開不同類型會議進行專題研究，制定切實可行的解決方案，確保工作進度。
一是統(tǒng)一思想，完成全年目標不動搖。強化重點稅源監(jiān)控管理，準確把握稅源現(xiàn)狀和變化趨勢，對重點納稅大戶實行跟蹤管理，確實做到加強征管，應征盡征。
二是分包到人，落實到企業(yè)。對年度稅收任務，分解到人、分解到企業(yè)，制定征收時間表，明確財稅小分隊收入目標，落實征收責任，嚴格督促獎懲，對分配到各企業(yè)的征收任務實行目標管理，明確征繳入庫時限，確保各項稅收按時間進度征收。
三是大力培植稅源。為確保稅收持續(xù)增長，針對羊絨產業(yè)的特殊性，組織力量分包企業(yè)和規(guī)模經營戶，包業(yè)務協(xié)調、包手續(xù)辦理，包納稅增長，廣泛培源增收，在今年新辦一般納稅人16家的基礎上，爭取到年底再辦5家，使一般納稅人企業(yè)由現(xiàn)有的115家達到120家以上。
一是完成項目占地清場共751。42畝，遷墳990座。其中完成上大清場70畝，東方華府清場10畝，完成地表水廠清場159畝，邢清干渠清場140畝，完成湘江街泰山路貫通清場12。42畝，完成園區(qū)工業(yè)項目清場360畝。
二是高標準完成南李干渠、豐收渠城市防護林建設。返租11村670戶土地1550多畝，栽植樹木13萬株。
三是完成總投資2600萬元城市管網(wǎng)延伸項目的規(guī)劃、前期手續(xù)辦理和申報工作。
四是完成59個村七萬余畝土地的確權工作和片區(qū)兩萬畝土地的農業(yè)開發(fā)摸底調查。
五是順利通過安全生產大檢查驗收，82家規(guī)模企業(yè)全部建立規(guī)范的安全生產工作機制。
六是完成南里干渠5。4公里清淤清場工作，涉及鎮(zhèn)9個村、89戶、清理樹木6400余株。
七是大力度推進大氣污染防治，大力度抓燃煤鍋爐、揚塵攤點、秸稈禁燒、黃標車淘汰的治理整頓，持續(xù)改善鎮(zhèn)域大氣質量。
民生建設始終是強鎮(zhèn)富民的基礎工作。前幾年，鎮(zhèn)的民生工作因農村集體無收入、民生投入無資金，導致農村干部積極性差，基層群眾參與度低的困難局面，各村街道年久失修，鄉(xiāng)村道路損毀不堪，給群眾生產生活，農村發(fā)展造成阻礙，群眾意見較大。為破解民生工作難題，新一屆鎮(zhèn)黨委政府在認真調研的基礎上，不等不靠，迎難而上，大打民生建設攻堅戰(zhàn)，有效破解了民生建設難題，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)民生投入新突破。民生建設能否順利開展，調動農村干部積極性、發(fā)揮農村群眾的主體作用是關鍵。為此，鎮(zhèn)黨委、政府在工作開展中，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌，村級規(guī)劃，發(fā)動群眾實施的總體工作思路，多次召開各村支書、主任、包村干部參加的工作調度會，統(tǒng)一思想，鼓舞干勁。包村干部進村入戶，班子成員分包差村，充分調動起了各村干部群眾出工出力、共建家園的積極性。大上民生建設資金是保障。鎮(zhèn)采取爭列專項資金、鎮(zhèn)村兩級投入、用好社會資源等多種形式籌措資金，保障民生建設投入。
前幾年各類矛盾糾紛歷史遺留問題較多，存在一些長期上訪、纏訪戶，各類矛盾觸點多、燃點低、爆點高，屬我縣信訪維穩(wěn)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。一年來，鎮(zhèn)新一屆黨委政府以建設和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，從處理歷史積案入手，查擺問題，完善機制，化解矛盾，基本實現(xiàn)了全鎮(zhèn)社會管理由亂到治。一年以來，先后調處各類矛盾糾紛82起，成功化解歷史積案10余起，消除重點信訪隱患6起。同時越戰(zhàn)退伍軍人、援老退伍軍人、農村放映員等特殊群體，通過疏通情緒、聯(lián)絡感情、解決家庭困難、干部三位一體分包等措施，得到有效維控。
打鐵先要自身硬。為破除干與不干一個樣，干多干少一個樣，人浮于事，工作拖沓的固有藩籬，轉變工作作風，提升工作效能，鎮(zhèn)黨委政府從抓學習提素質入手，建章立制，嚴明紀律，獎優(yōu)罰劣，全面提升機關干部務實創(chuàng)新，扎實苦干的工作能力，建設服務型政府。
一是以提高執(zhí)政能力為核心，加強干部隊伍建設。堅持不懈地抓好學習型機關創(chuàng)建，定期開展學習活動，全體干部人人圍繞目標找差距，圍繞差距定舉措，圍繞舉措抓落實，增強工作創(chuàng)新能力、駕馭全局能力，對標趕超，創(chuàng)先爭優(yōu)。
二是以服務基層為目標，創(chuàng)新工作機制。打破職務高低界限，實行職務歸零工作制，班子成員、一般干部一視同仁，勝任工作的堅決重用，工作拖沓的堅決調整，全體干部人人定目標，個個壓擔子，全部深入一線工作，實打實地解決企業(yè)、群眾發(fā)展難題，推動發(fā)展。
三是以強化工作落實力為抓手，加強干部作風建設。先后制定了《鎮(zhèn)加強機關干部管理、推動工作開展的考核辦法》、《鎮(zhèn)關于加強農村干部管理、推動農村工作的考核辦法》等各項工作制度和干部管理機制，明確工作規(guī)范，強化工作紀律，嚴明工作考核，大樹學習、創(chuàng)新、實干、爭先之風，提升全體干部服務經濟、服務企業(yè)、服務群眾、服務發(fā)展的工作效率和水平，強力推進工作落實。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇十八
二0xx年度，審計所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在市審計局的業(yè)務指導下，根據(jù)年初制定的審計計劃及鎮(zhèn)重點工作要求，緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作，聯(lián)合鎮(zhèn)經管站、紀委辦對全鎮(zhèn)29個兩委換屆時干部調整的村進行了財務、賬務交接監(jiān)督工作，所有涉礦村民房斑裂資金發(fā)放核對審計;配合鎮(zhèn)經管站對全街村級會計開展了系統(tǒng)的審計知識培訓，取得了較好的效果;嚴格制訂下年度即將開展單位、村財務收支審計的文件。
隨著經濟發(fā)展及城鄉(xiāng)一體化進程的加快，村級經濟不斷發(fā)展壯大，村級財務管理、村集體資產資源處置管理、村級債權債務管理等已成為居民群眾關注和反映的焦點和熱點。管好村級集體財務、實行村級財務審計，對加強基層黨風廉政建設、促進村級的穩(wěn)定和發(fā)展至關重要。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇十九
今年以來，在鎮(zhèn)黨委和政府的直接領導下，我作為雙孖村社會主義新農村建設指導員，緊緊依靠本村黨員、干部和群眾，找準角色定位，堅持務虛與務實相結合，抓物質文明建設與抓精神文明建設相結合，盡職盡責地開展工作，并取得了初步的成效。
一、深入開展調查研究，摸清了村情民意，幫助理清發(fā)展思路
作為指導員，進駐村之后，帶著一種感情和責任，深入農戶，走訪群眾，普遍掌握了本村基本情況，了解了群眾所思所盼。同時，大力宣傳黨在農村的路線方針政策，宣傳建設社會主義新農村的重大意義和任務要求，在廣泛征求群眾意見的基礎上，立足村情實際，積極建言獻策，幫助村理清了調整農業(yè)經濟結構，發(fā)展農村經濟，增加農民收入的思路。明確發(fā)展重點，找準發(fā)展項目，制定和完善了社會主義新農村的發(fā)展規(guī)劃。
二、扎實辦實事干好事，努力幫助農民群眾解決生產生活的困難和問題
排民憂、解民難、幫民富是我們新農村建設指導員最直接的工作。駐村之后我們緊緊抓住群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的熱點難點問題，下大力氣解決了群眾行路難、用水難、用電難、上學難等問題。一是大力推進基礎設施建設，幫助修建村級道路2處共5公里，改造村委辦公樓等公共設施，使群眾生產生活環(huán)境得到了有效改善。二是開展扶貧濟困活動，與貧困戶結成對子，捐款捐物，幫扶困難群眾、貧困學生度過難關。三是組織群眾深入開展“城鄉(xiāng)清潔工程”，大力改造村容村貌，協(xié)助組織了800多人次參與清潔工程，清理舊垃圾堆15堆，出資修建垃圾池3座，推動了鄉(xiāng)風文明建設。四是開展人口與計劃生育工作，增強群眾計生政策意識，全年共完成四術任務27例，其中結扎12例，放環(huán)15例，征收社會撫養(yǎng)費3萬元，全面完成鎮(zhèn)下達的任務。五是協(xié)助做好“兩基”迎檢工作，推進整村扶貧開發(fā)驗收工作。六是廣泛組織農民群眾參加新型農村合作醫(yī)療，全村參加人員2790人，占全村總人口90%。在工作中贏得了群眾的'衷心歡迎和廣泛贊譽。
三、積極幫助化解矛盾糾紛，促進了農村社會穩(wěn)定和諧
駐村工作中大力宣傳黨和國家維護社會穩(wěn)定的方針、政策和法律法規(guī)，不斷增強群眾的法制觀念和法律意識，構建農村和諧社會。開展“三訪四見”活動，積極幫助村委搞好矛盾糾紛的排查調處工作，圍繞土地征用，山林糾紛、計劃生育等問題，耐心細致地做好群眾的思想教育工作，把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。年內未有農民集體上訪事件發(fā)生，確保了農村大局穩(wěn)定、社會和諧、人民安居樂業(yè)。
今年我們的工作雖然取得了一定成績，但與新農村建設的要求和人民群眾的期望還存在一些差距。我們在下一步工作中一定要高度重視，認真學習十七大精神，積極工作，認真采取措施，努力完成新農村建設的各項任務，為社會主義新農村建設作出貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇二十
隨著經濟發(fā)展及城鄉(xiāng)一體化進程的加快，村級經濟不斷發(fā)展壯大，村級財務管理、村集體資產資源處置管理、村級債權債務管理等已成為居民群眾關注和反映的焦點和熱點。管好村級集體財務、實行村級財務審計，對加強基層黨風廉政建設、促進村級的'穩(wěn)定和發(fā)展至關重要。
xxxx年我們所緊緊圍繞業(yè)務局和鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作并且圓滿完成年初制定的工作計劃;對照“財務管理規(guī)范化、會計代管程序化”的要求，在業(yè)務水平上還有差距。我們對審計過程中一些常見問題進行了總結，就審計定性、處理處罰依據(jù)及下一步工作方面的建議都進行了系統(tǒng)地講解，獲得一致好評。xxxx年度的我們會繼續(xù)發(fā)揚xxxx年的工作作風，在鎮(zhèn)中心工作圓滿完成的前提下，嚴格制定年內審計工作計劃，積極配合好鎮(zhèn)職能部門，圓滿完成應急工作，對鎮(zhèn)所轄的單位、村居的財帳務進行年終審計，讓村干部放下包袱輕松工作，還村民一個清白。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇一
為了師生的生活和健康，以學校在社會上的.聲譽，灶務售貨員要盡職盡責，團結協(xié)作，提高服務質量，保證按時、保質保量供應營養(yǎng)合理的飯菜，辦成學生、家長、教師三滿意的兩灶，特制定本制度。
1、管理員在采購和收購食物時要嚴格把關，杜絕采購、收購變質、腐爛的食物，如發(fā)現(xiàn)一次，罰管理員100元，并追究其責任。
2、合理安排食物存放，不得將蔬菜、米面等隨意亂放，違規(guī)一次罰管理員30元。
3、管理員一定要保持庫房整潔，做到四季無鼠，壁上無灰塵、蜘蛛網(wǎng)等，檢查發(fā)現(xiàn)一次罰10元，嚴禁閑人進入庫房、灶房，謹防食物失盜和投毒事件的發(fā)生，若發(fā)現(xiàn)所述情況，罰管理員50元，且上報有關部門追究責任。
4、管理員要合理調劑伙食，讓師生吃好、吃飽。
5、要有計劃的供應糧食，且要按時統(tǒng)計就餐人員數(shù)量，并向炊事員說明。
1、炊事員要鉆研業(yè)務，不斷提高烹調技術水平，保證準時開飯，不得以任何理由提前或推遲就餐時間，發(fā)現(xiàn)一次罰10元。
2、認真搞好衛(wèi)生，灶房內始終要保持干凈，做到無雜物，點名批評一次罰20元。
3、切實做到不浪費糧食，及變質的食物，或因質量問題導致大量飯菜剩余，若發(fā)現(xiàn)一次罰30元。
4、精打細算，降低成本，節(jié)約柴、煤、水、電，杜絕隨意浪費，若發(fā)現(xiàn)一次扣20元。
5、餐具用后一定要清洗，擺放整齊有序，若發(fā)現(xiàn)亂放或灶具不干凈，一次罰10元。
6、損壞或丟失灶房財產要照價賠償。
7、炊事員要講究個人衛(wèi)生，不準留長指甲，衣著要整潔、干凈，要穿工作服，若違規(guī)一次罰10元。
1、教師借用灶房財產，須向炊事員說明情況，用完后要完好無損得按時歸還。
2、教師要按時就餐，學生用餐有序，要有專人負責。本制度解釋權歸校委會，未涉及到的情況由校委會決定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇二
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發(fā)，認真傾聽每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校產管理、食堂、小賣部、學生宿舍諸多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。財會管理方面：嚴把財務制度關，從學校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品貨比三家，為學校節(jié)約每一分錢。
在校產管理上，做到工作細心，認真負責。為了減輕一線教師的工作強度，開學初克服人員少事務多的問題，精心策劃，合理安排工作，從辦公室、教室的安排，到辦公桌、學生課桌的排放，及辦公用品的分發(fā)，學生床位的安排和安裝，加班加點做好，為按時開學提供了保障。同時校園內今年植風景樹50多棵，60多棵花，美化香化了校園，當你走進校園，仿佛進了大花園，為師生提供了良好的工作和學習的條件。
學校供暖注水和加壓時，我們后勤工作人員聽從指揮、統(tǒng)籌安排、全赴一線，及時妥善處理了各種突發(fā)事件，有的一上就是24小時，在我們后勤人員和各部門的共同努力下，確保供暖工作順利完成。我們后勤人員雖然是年齡較大，但工作上從不怕臟怕累，各種維修、物資搬運到分發(fā)，這些活兒，全是我們后勤人員共同努力去完成的，他們工作的敬業(yè)精神和不求索取精神非常值得我們學習。
一是各類票據(jù)辦理規(guī)范，嚴格按規(guī)定程序操作。
二是物資采購實行了部門申請、權限審批、總務辦理的制度，規(guī)范了采購行為。
三是堅持了兩周一次的食堂衛(wèi)生大整治，認真做好督促每天的打掃、保潔、消毒殺菌工作，強化了食堂工作人員的著裝和規(guī)范操作，保證了食堂食品衛(wèi)生。
四是加強了小賣部的衛(wèi)生監(jiān)管，定期或不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題，立即落實整改，杜絕了過期變質及三無食品進入校園，有力的保障了師生身心健康。
首先規(guī)范制定了后勤人員考核制度、食堂飯菜提前申報管理制度、衛(wèi)生管理制度、學校小賣部管理制度、公物損壞維修等制度。
為貫徹“以人為本”的理念，遵循“安全第一、預防為主”的基本方針為切實保障廣大師生和學校財產的安全，提高師生在遭遇重大突發(fā)事件或自然災害時的應對能力，我們制定了教學樓緊急事故疏散預案、消防應急預案、學生宿舍安全應急預案、學生活動安全應急預案等預案、食品安全應急預案、并進行了相應的演練，提高了認識、明確了職責、統(tǒng)一了思想。
總之，后勤工作是學校教學工作的保障，涉及到學校的方方面面。搞好搞活學校后勤工作，對學校的生存和發(fā)展具有決定性的意義。在看到成績的同時也清醒地看到很多不足之處。
一是各類財產管理還需進一步規(guī)范，常用物品損壞現(xiàn)象比較嚴重。下學年，我們將進一步強化財產管理，實行財產管理承包制，管好用好物資，各部門的設備，儀器設施實行“日日管理，分室保管”專人使用，專人負責，專人保管的管理體制，落實責任到人，其次，結合校產管理，進一步完善物資的采購，領用，借用管理程序，凡各部門采購的物品一律先經驗收入庫后發(fā)放。
二是后勤服務工作創(chuàng)新不夠，思想不夠解放，觀念不夠新。思路決定出路。我們要不斷更新觀念，提前及時收集各類信息，努力開創(chuàng)新服務項目，擴大服務規(guī)模，做好挖潛增效工作。
三是努力提高后勤人員的素質。
四是后勤服務的規(guī)范建賬尚未落實到位。將花大力氣啟動這項工作，以此來規(guī)范后勤管理，給教職工一個明白，還經辦者一個清白。
五是進一步規(guī)范物資的采購、保管與使用，以固定資產管理的清理為契機，切實加強物資管理工作。
六是大力倡導節(jié)約，進一步服務教學。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇三
今年以來，區(qū)級機關后勤管理服務中心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和中心年初目標任務，深入開展“三型”機關建設活動，努力踐行黨的群眾路線教育實踐活動，發(fā)揚“甘于平凡、樂于奉獻、勇于拼搏、敢于超越”的后勤精神，以“四零四化”(服務零距離、設備零故障、保障零失誤、安全零事故，工作標準化、精細化、特色化、品牌化)為工作標準，開拓創(chuàng)新，務實進取，在機關后勤管理、服務、保障方面取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來工作完成情況總結如下。
一、抓管理，明責任，重點目標任務順利實施
1、完成電梯改造工程。自今年4月17日，電梯改造項目通過區(qū)政府審批后，中心嚴格按區(qū)政府批示意見，本著勤儉節(jié)約的原則，同時滿足正常使用功能，加緊細化改造方案，先后完成了1號樓電梯單一采購法論證、電梯施工單位招標及電梯改造設備采購等相關前期準備工作。1號樓檔案局的1臺貨梯改造于9月15號正式開始施工，一樓大廳的其余4臺電梯于9月30日啟動施工。整個工程時間緊，要求高，任務重，中心認真按原定方案步步推進，國慶假期，從中心領導到科室相關人員分班現(xiàn)場跟蹤督促進度和質量。10月7日5臺電梯全部完成安裝調試工作。10月20日，常州特種設備檢驗院對改造后的5臺電梯進行監(jiān)督檢驗，電梯各項技術指標和性能符合國家標準，一次性通過了技術監(jiān)督局的驗收，領取了電梯安全使用證。
2、推進消防設施改造。常州市武進城區(qū)新苑賓館1997年投入使用，使用十多年后消防設施日益陳舊，根據(jù)新的消防要求，新苑賓館消防整改工程被列入2015年區(qū)政府督辦項目之一。為全面落實好該項任務，中心本著實事求是，因地制宜，盡可能符合消防規(guī)定的原則，于3月18日，和武進消防大隊專題商討了初步設計方案，4月3日，召集武進消防大隊、武進建筑設計院、新苑賓館等單位對方案作了進一步論證。8月28日，消防整改工程正式啟動。至11月初，已完成總工程量的85%，賓館一至六層已順利通過消防試壓，預計整個工程將于11月中旬完工。
3、完成強電改造工程。行政中心配電間自1997年投入使用至20xx年，已整整運轉了16個年頭，早已“超齡”工作，且能源利用率下降。2014年6月份，行政中心配電設備改造的請示通過區(qū)政府審批，機關服務中心一邊全力保障行政中心供電，一邊著手做好各配電間的招投標以及施工方案制訂、實施工作。通過充分的前期準備，于2014年11月13日正式啟動配電間改造工程，至2015年5月中旬為止，歷時半年時間，利用節(jié)假日和雙休日時間，有計劃地對行政中心的高壓配電間、401、104、105和101共五個配電間的配電設備進行了全部更新，為行政中心安全用電提供了有力保障，提高了資源能源利用率。
4、完成區(qū)鳳凰谷青少年活動中心裝潢改造工作。為保證今年暑假鳳凰谷青少年活動中心暑期培訓班的正常招生，自今年4月中旬裝潢方案審批通過以來，中心認真按時間進度表有序推進工程裝潢改造。4月23日下午，中心召集相關人員召開了現(xiàn)場會議，共同查看工程進展情況和施工細節(jié)，一一明確施工時間要求、質量標準和配合節(jié)點，推進工程進度。施工期間，中心全體班子成員及部分科室負責人多次到現(xiàn)場查看裝潢施工情況，對施工工期、質量及銜接問題等關鍵環(huán)節(jié)作進一步強調，整個裝潢工程于6月10日全部完工。
二、重服務，勤履責，機關事務管理水平不斷提高。
1、有序推進辦公用房清理工作。4月16—18日，由機關后勤服務中心及區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)紀委同志組成的聯(lián)合督查組10名同志分成兩組，對全區(qū)各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū)、街道)、區(qū)級機關各部門的辦公用房清理情況進行了實地督查。每家單位抽查1名正職、2名副職及3個科室辦公用房使用情況進行實地丈量，登記造冊，座談聽取清房情況匯報。全區(qū)共抽查83家黨政機關，463間辦公用房。從督查情況看出，大多數(shù)單位都嚴格執(zhí)行政策實行了調整。督查組對抽查中發(fā)現(xiàn)的個別調整不到位的單位提出了限期整改意見，我中心對行政中心內騰退的辦公用房提出了集中調整的方案，回遷了部分在外租房辦公的下屬事業(yè)單位或部門(安排了區(qū)征收辦、區(qū)文化局下屬文化執(zhí)法大隊等5家機關部門或下屬單位進駐辦公)。實現(xiàn)了集聚辦公，并且降低了辦公行政成本，辦公用房清理卓有實效。下半年，中心還起草了《區(qū)級黨政機關辦公用房管理暫行辦法》，10月13日，已由兩辦正式下發(fā)，為進一步規(guī)范和加強我區(qū)區(qū)級黨政機關辦公用房管理打下了良好基礎。
2、公共機構節(jié)能管理工作穩(wěn)步推進。中心一方面認真做好全區(qū)公共機構節(jié)能管理工作，分期為全區(qū)各公共機構做好人員培訓和業(yè)務指導工作，另一方面不斷加強行政中心節(jié)能管理工作，將宣傳教育與設備節(jié)能同步推進。
二是做好節(jié)能創(chuàng)建單位創(chuàng)建工作指導。10月27日下午，我中心特邀請常州市市級機關事務管理局節(jié)能處處長王葉圣等來我區(qū)洛陽鎮(zhèn)檢查指導公共機構節(jié)能示范單位創(chuàng)建工作情況。對照《20xx年江蘇省公共機構節(jié)能示范單位創(chuàng)建評價驗收細則》，對洛陽鎮(zhèn)的創(chuàng)建臺賬資料及創(chuàng)建工作提出了部分整改意見，使創(chuàng)建單位進一步明確了創(chuàng)建目標和要求，為順利通過省級考核驗收作好了充分的準備。
三是認真開展節(jié)能技改探索和實踐。在行政中心5號樓電空調改造中，同步安裝了智能化節(jié)能控制系統(tǒng)，統(tǒng)一控制和設置各辦公室溫度，避免了冬季過高、夏季過低溫度設置，杜絕了無人空調長時間運轉造成的浪費現(xiàn)象。在空調開閉過程中，值班人員認真按室外氣溫及時調節(jié)中央空調開啟溫度，今年比去年同期節(jié)約用氣61147立方米，約合人民幣24萬余元。
3、加強行政中心及區(qū)政府周邊道路的車輛管理。一是加強行政中心大院停車秩序管理。我中心在3月10日至4月10日，組織相關人員用一個月的時間對行政中心大院內的停車秩序進行了整頓。對車位外亂停車現(xiàn)象，采用電話溝通提醒、貼違停通知單、書面告知車主所在單位。對拒不改正的，則通過在行政中心大廳顯示屏“曝光”等方式，改善大院停車秩序。二是加強車輛出入管理。前后門崗對無通行證進入行政中心的辦事車輛加強登記和檢查，并告知其將車停在車位內，如發(fā)現(xiàn)亂停，則按違章停車處理。三是加強對區(qū)政府周邊道路的疏通工作。為有效解決行政中心周邊道路在上下班高峰時間車輛堵塞問題，與區(qū)公安局共同協(xié)商，通過增設紅綠燈、周邊停車廣場設置護欄、編制印發(fā)1900多份《行政中心周邊道路出行指南》等措施，使道路擁堵有所緩解。
4、加強鳳凰谷物業(yè)延伸管理服務。為了加強鳳凰谷物業(yè)的后勤延伸管理工作，今年以來，中心多方出擊，保證鳳凰谷物業(yè)的正常有序運轉。一是制訂《鳳凰谷物業(yè)管理辦法》，鳳凰谷物業(yè)是中心提供的延伸服務，為搞好該物業(yè)的后勤服務工作，中心自去年接管以來，認真制訂完善相關管理制度，明確工作職責，為鳳凰谷入駐單位提供更加優(yōu)質、安全、全面的服務。二是加強安保工作。鳳凰谷是對外開放的大型娛樂(鳳凰谷大劇院)和活動(青少年活動中心)場所，外來人員多而雜，為確保區(qū)域安全，5月28日，中心房管科組織專門人員對鳳凰谷b、c區(qū)公共部位的窗、門鎖等部位進行了安全防護改造，加裝窗戶限位塊160塊，更換通開鎖12把，以適應鳳凰谷兒童群體較多的特殊性和緊急救援用。三是加強安全停車管理。鳳凰谷全面開放后，周末有2-3千人次學生和家長到鳳凰谷青少年活動中心，安全及停車問題很快呈現(xiàn)出來，中心加強安保力量，及時疏導地面停車，保證安全活動秩序。
5、優(yōu)化會務、食堂、郵政等服務水平
會務、食堂、郵政服務一直以來是機關后勤的窗口，為提升窗口形象，今年以來，中心根據(jù)年初機關部門座談會議意見，傾聽一線員工建議，探討優(yōu)化解決方案。
會務服務精益求精。一是補充新鮮血液。針對會務上出現(xiàn)的第一批部分服務人員隨年齡增長自動退出服務崗位及人員相對流動性大的現(xiàn)狀，為保障會務中心的會務服務水平，今年4月，中心通過常州旅游學校和武進教師進修學校老師的推薦，在兩個學校的校園網(wǎng)站公開招考，從中擇優(yōu)錄取了三位新人。二是進一步規(guī)范日常操作。日常會務中，會務人員充分利用會議間隙，練形體，練走臺，練規(guī)范操作，相互觀察整改，相互提高。10月11日下午，中心邀請常州旅游學校的禮儀培訓師對會務組全體人員進行文明禮儀培訓。今年1—10月份，共提供各類會議服務1286次，其中四套班子會議服務818次。重大會議服務112次，收繳會務費46.6萬元。
食堂供應穩(wěn)中求優(yōu)。針對機關食堂排隊長的現(xiàn)象，今年2月份，中心由分管領導組織相關人員深入調查研究，認真落實整改措施：一是加強就餐卡的管理。集中一個月的時間，對機關食堂就餐卡進行了逐一核對和清理，調整就餐時間，使排長隊現(xiàn)象明顯好轉;二是加強員工培訓考核。機關食堂分別組織員工進行菜肴制作和售賣計價技能訓練，提高廚藝和售賣窗口員工計價的準確率、速度，并定期進行考核。根據(jù)考核結果給予了不同程度的獎勵，提高了員工的積極性。三是進行設備改造。今年4月上旬，利用節(jié)假日及雙休日時間，對機關食堂配電間、抽油煙機系統(tǒng)、爐灶設備等進行分步改造。通過多項措施的落實，為機關干部職工提供了更加優(yōu)質的就餐服務。今年1—10月份，共接待就餐人員26.85萬人次，推出新菜10只。
郵政收發(fā)高效精準。郵政窗口繼承發(fā)揚明星窗口的工作作風，快中求準，細中求優(yōu)，不厭其煩地為機關干部提供優(yōu)質便捷的郵政服務。今年1—10月份，共收發(fā)報刊雜志139.5萬份，寄發(fā)信件45.5萬件，營業(yè)性快件4.8萬元。
6、加強設施設備日常維保
為確保各配電間的安全供電，今年以來，中心加強對值班人員在崗在位的考核，并要求不斷巡視及時發(fā)現(xiàn)隱患及時上報維修。平時定期做好水電表的抄算和數(shù)據(jù)比對工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，做到心中有數(shù)。1—10月份共安全供水9.4萬多噸，供電575萬度。
中心在加強日常設施設備巡查的同時盡力做好日常維保。1—10月份，共更換各類水咀、龍頭47只，角閥56只，排水器具22件;整修排水泵13臺、開水器8臺;系統(tǒng)維護衛(wèi)生感應器246只，更新感應電池1094節(jié);檢修更換各類故障燈具2045只;敷設各類管線3350余米;檢修各類故障閥門193只、風機盤管42臺;系統(tǒng)整修空調軟接1870余根，更換密封墊圈3740余只;新裝電話72門、移機130門、敷設電信管線1300多米。更換門鎖150把、鉸鏈60只，維修行政中心屋頂防水8300平方米。
7、創(chuàng)優(yōu)機關辦公環(huán)境
一是加強行政中心大院綠化養(yǎng)護管理。為保持優(yōu)美的綠化環(huán)境，今年1—10月份，共對行政中心11.6萬平方米草坪修剪30多次，更新色塊栽種金邊黃楊3萬多株，補種紅花繼木36棵，對香樟行道樹進行了重修剪，保證了大院良好景觀效果。二是提升辦公區(qū)域衛(wèi)生質量。為提升衛(wèi)生保潔質量，今年上半年，中心對每位保潔員組織了一次崗位業(yè)務培訓，開展現(xiàn)場衛(wèi)生保潔作業(yè)比賽，提高保潔員對衛(wèi)生保潔標準的認識。1—10月份，對機關大院各辦公樓衛(wèi)生間、茶水間滅蟲除臭共32次。定期做好1號樓大理石墻面和8—11樓大理石拋光工作，每天不間斷地做好護城河的垃圾打撈，保證河面無漂浮物，及時清理垃圾及糞池，為機關干部營造一個干凈、整潔的工作環(huán)境。
三、重學習，強根本，黨的群眾路線活動成效明顯
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，中心在區(qū)委活動辦的統(tǒng)一部署和區(qū)委第三督導組的具體指導幫助下，緊密結合機關后勤實際，始終貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，將教育實踐活動從全中心的整體工作中突出出來，加強領導，嚴格標準，統(tǒng)籌安排，推動活動有力有序開展，中心領導班子、6個基層在職黨支部的61名黨員干部全部參加教育實踐活動，通過8個多月的學習教育，達到了預期目標，取得了較好的效果。
1、在學習教育中，黨員干部宗旨意識、群眾觀念明顯增強。在教育實踐活動期間，中心黨委累計集中學習時間在50小時以上，6個在職黨支部集中學習時間均在5個半天以上。通過學習，使中心廣大黨員干部受到了深刻黨性黨風黨紀和道德品行教育，強化了全心全意為人民服務的宗旨意識和群眾觀念。
2、在問題排查中，“四風”突出問題得到了有效整改。堅持聚焦“四風”查擺問題解決問題。在反對形式主義方面，針對員工提出的學習方式單一、流于形式的問題，9月，中心分批組織全體干部職工赴上海復旦大學進行后勤現(xiàn)代化科學管理及實用新技能的專題學習培訓，通過采取課堂學習、理論探討與實際案例相結合的形式，有效拓展后勤人員的新視野，全面提升后勤隊伍的素質能力。在反對官僚主義方面，對內部管理工作檢查督辦、績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度作進一步完善和規(guī)范，工作流程進一步規(guī)范，工作效率進一步提升，整體服務水平進一步提高。在反對享樂主義和奢靡之風方面，認真貫徹中央“八項規(guī)定”、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省市區(qū)委相關規(guī)定，注重加強“三公經費”管理，加強公務接待管理，嚴格遵守和執(zhí)行公務接待標準和日常接待規(guī)定，嚴格辦理財務報銷手續(xù)，從嚴控制差旅、會議和活動費開支;切實加強公務用車管理，嚴格落實公務用車使用登記制度、回單位停放制度和節(jié)假日封存制度。
3、在作風轉變中，后勤服務保障工作更加到位。在解決“四風”問題的同時，結合我中心職能，把事關社會群眾辦事、機關干部辦公等切身利益的焦點、難點問題，從后勤保障、后勤管理、后勤服務等方面著手，在確保機關高效安全運轉上下功夫，在加強大院規(guī)范管理上下功夫，讓群眾辦事更加便利、讓機關辦公更加舒心。
4、在生動實踐中，志愿服務活動精彩呈現(xiàn)?；顒悠陂g，為密切與基層群眾的聯(lián)系，圍繞“鄰里守望”志愿服務主題，中心全體黨員志愿者弘揚“義務、奉獻”的志愿服務精神，積極開展助殘幫困、愛幼助學、文明共建等有意義的志愿服務活動。以實際行動踐行黨的群眾路線，進一步拉近了與基層群眾的關系，也提升了黨員志愿者隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
四、嚴督查，強考核，廉潔勤政自覺性不斷提高
今年以來，中心加強學習教育，開展廉政談話，組織專題活動，增強了廉政意識;強化領導責任，堅持定期分析，履行“一崗雙責”，健全了廉政機制;推行作風建設，完善長效機制，改進服務方式，增強了服務效能;認真履行職責，加強重點部位和薄弱環(huán)節(jié)工作，廉潔勤政自覺性不斷提高。一是完善黨風廉政建設和懲防體系構建工作組織領導與責任分工。認真貫徹中央關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，推進和完善懲治和預防腐敗體系構建工作，進一步明確了中心2017年度黨風廉政建設和懲防體系構建組織領導與責任分工。二是簽訂黨風廉政責任書。年初，中心繼續(xù)做好黨風廉政建設責任書的簽訂工作。進一步強化和完善了黨風廉政建設責任體系，明確工作職責和要求。三是抓好黨風廉政基礎建設。在工程管理、招標中引入監(jiān)理、財務審價、專業(yè)審計等中介組織，加強監(jiān)督檢查的力度。自行組織了對機關食堂的財務審計，加強內部監(jiān)管。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇四
在委廳的和機關各、直屬各的支持、幫助下，20xx年是中心持續(xù)發(fā)展的一年，中心全體工作人員做了艱苦、細致的工作。20xx年度工作情況及20xx年工作計劃匯報：
第一部分：主要成績
一、基建工作管理，物業(yè)管理改革。
房產市場化程度越來越高，許多院區(qū)住戶轉賣了自有住房，各院區(qū)逐漸變得混雜，物業(yè)改革勢在必行。在委廳是分管萬助巡的和支持下，在20xx年物業(yè)管理工作的基礎上，20xx年中心共投入1841575.48元，對各廳屬院區(qū)大規(guī)模的修善、改造，為院區(qū)物業(yè)市場化管理作好的。主要了幾項工作：
1、繼系馬莊院區(qū)、南湖路院區(qū)住戶水電表一戶一表的改造后，20xx年，中心又對八一大道院區(qū)、洪都大道院區(qū)公用電表了安裝改造。
2、南湖路25號土地證的辦理、環(huán)境綠化和地面改鋪工作。
3、八一大道院區(qū)安防系統(tǒng)工程設計與安裝和廣告位與管理。
4、對洪都大道院區(qū)18間共400平方米的危房了拆除，硬化地面140平方米，并對該院區(qū)綠化改造。洪都大道院區(qū)電子巡更系統(tǒng)，電子紅外監(jiān)控保安系統(tǒng)，車輛電子管理系統(tǒng)，推行現(xiàn)代物業(yè)管理辦法。
5、辦理完畢12位職工房改房的工作，房產證已發(fā)到各職工手中。
6、在摸底調查、個人談話、律師談判等工作環(huán)節(jié)后，面對住戶的強烈抵制甚至到中心大吵大鬧，中心仍耐心細致地解釋，原則，清出房源7套，并按廳分房辦公室意見報委廳批準后，按程序分房，辦理完畢房產證。
二、車隊基礎管理工作，駕駛員安全、服務意識。
健全車隊的管理制度，細化、量化了車隊的制度和指標了以制度管人，以指標管車的要求，使車隊的制度更趨于，運轉流暢。車隊共行駛741986公里，總費用1706567.8元；車隊共行駛約690674公里，總費用為***.2元。比，總費用下降118017.6元，無任何交通事故，無服務質量和的投訴。
三、會務接待規(guī)范、服務周到。
1、中心委廳機關會務接待精神，把關費用開支，想方設法降低成本。會議83次，涉及金額207萬元，無一差錯；并且相同類型的會議，在房價上調的情況下還與持平，長期，會務工作一直受到委廳、經辦處室、與會人員的肯定。
2、分36批機關老、在職干部職工及家屬共300人次的休假療養(yǎng)接待，比多接待100多人次，最高峰接待了28人（床位12個），共支出606584.5元，人均支出近2022元，包括廬山門票、運輸費、接待處日常管理費、人員工資，水電、伙食等等，該費用由中心負擔。在所有被接待人員中，中心均發(fā)放無記名服務質量調查問卷，在收回的266份答卷中，無一人次表示不滿意，99.3%表示很滿意。在接待過程中，工作人員的熱情，細致周到的服務，受到機關處室干部職工、委廳的肯定和好評。
四、企業(yè)發(fā)展
在20xx年工作的基礎上，20xx年，中心了對企業(yè)的產業(yè)結構及資產重組。主要做了幾項工作：
1、退出“興華公司”的經營，與公司的清算工作。
在合作雙方的和下，公司股份如期轉讓，轉讓手續(xù)和帳目清算等工作，并了省工商、國稅等的檢查。
2、成立了江西新華物流有限公司并、穩(wěn)定運營。
（1）規(guī)范公司內部管理，公司整體素質。
公司健全了包括《員工指紋打卡考勤制度》、《員工績效考核實施細則》、《員工獎懲制度》、《公司員工廉潔自律規(guī)范》、《庫房管理制度》、《差旅費、費用報銷管理制度》、《接待管理辦法》及各崗位工作職責，事無大小，均有章可循，制度管人，流程管事。
（2）齊心協(xié)力，20xx年度綜合經濟指標。
公司正式運行，共發(fā)行量230萬件包，銷售額3300萬元，利潤1960萬元，上繳稅款810萬元，年初預訂的。是在的春、秋兩季教材、教輔發(fā)運工作中，公司的不利因素了的分析，制訂的工作預案，在車輛、設備、人員、后勤保障和庫容等，組織，了“課前到書，人手一冊”。兩季教材和教輔共發(fā)貨1.946億冊，發(fā)運包件179萬件；圖書和音像46.4萬件，音像教材51549件。
（3）開拓方物流服務。
在主業(yè)，核心競爭力的，公司調動和現(xiàn)有資產、資源，拓展方物流市場。依托公司核心競爭優(yōu)勢，在江中制藥投標中，一舉中得周邊兩省的配送；公司的優(yōu)質服務，現(xiàn)已擴展到五省的配送、全國西藥的倉儲和生產物流服務。公司還地與全球五百強的沃爾瑪公司江西分公司、麥德隆大型超市達成倉儲和省內配送服務，了長期合作關系。
3、教育印刷廠克服多重，了年初制訂的經濟指標。
20xx年印刷行業(yè)面臨了前所未：工價平均下降了12%；材料價格平均上漲了10%；銀行貸款連續(xù)6次提息，從6.435%提到了8.217%，在利潤嚴重受到擠壓的情況下，印刷廠了年初制訂的：
（1）銷售總產值達2528萬元，超出了年初制定的2500萬元超，超出了20xx年2460萬元的銷售產值。
（2）凈利潤達210萬元，比年初制訂的增長了5%；利潤率8.17%，超出了年初制訂的8%的。
20xx年，教育印刷廠還被省工商局評為“江西省機關后勤年終工作總結a企業(yè)”并頒發(fā)獎章，被評為“新建縣工業(yè)十強企業(yè)”，公司總經理被評為“南昌市勞動模范”。
主要做法和的問題
一、主要做法：
1、工程，塑造勤奮、團結、充滿正氣的團隊精神。中心辦公地點分散，人數(shù)過半的駕駛員長期在外出車，中心內部交流受到制約。緩和緊張的工作，融洽同事間的關系，交流與溝通，中心每月中心全體員工參加的集體活動。每次活動還邀請委廳、機關處室等一起參加，增進與機關的交流與溝通，以便地和改進服務工作。
2、“改革—創(chuàng)新—發(fā)展”的理念，并將該理念灌輸給中心每位工作人員。中心不地由全體工作人員參加的讀書活動，并組織學習、考試、評比和獎勵，鼓勵中心員工多讀好書，開拓思維，創(chuàng)新工作，了的工作、學習。
3、，服務意識。后勤工作事務繁雜，人員多為工人編制，文化和綜合素質偏低，服務意識淡薄，各廳級的后勤工作矛盾的焦點。情況，中心職工是正式工的服務意識和、，整體工作質量和。正式工不參加集體活動，在受到時甚至恐嚇中心，中心仍原則，按要求和規(guī)定做事或參加活動的，一律嚴肅。制度的約束和個案，中心職工是正式工的服務觀念已有改觀，服務意識也了。
4、修訂和工作制度，以制度管人。在相信機關干部職工素質的前提下，所有制度“無申訴”原則，即只要遭到投訴，被投訴人均機會對被投訴事件申訴和解釋，中心將按制度規(guī)定直接處罰。在xx年的會務承辦中，特殊原因，高教處要求特案，事先處也跟中心主要做了電話交流，但當時中心出差在外，銜接，遭到了高教投訴，對此，中心會務接待員、中心主要分別按制度經濟處罰。
長期，中心企業(yè)化管理模式、整體服務意識、和質量受到了省內外關注，省內廳局的后勤中心省外紛紛來函來人情況，參觀學習，中心工作制度還被來訪帶回參考，產生了。
二、的和問題：
1、政策的，中心企業(yè)經營遇到了，非常需要處室的支持。
2、職工的服務意識仍有欠缺，服務位。
20xx年工作計劃
1、中心內部建設和管理，改進和中心服務工作并長抓不懈。
2、“改革—創(chuàng)新—發(fā)展”的理念，事業(yè)改革，開創(chuàng)中心新的工作和經營。
3、八一大道宿舍院區(qū)和南湖路宿舍院改造，和實施院區(qū)物業(yè)管理市場化。
4、在處室的支持下，高中課改，使教育印刷廠的和利潤有幅度的增長。開辟物流市場，擴占全國物流市場份額。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇五
為了師生的生活和健康，以學校在社會上的聲譽，灶務售貨員要盡職盡責，團結協(xié)作，提高服務質量，保證按時、保質保量供應營養(yǎng)合理的飯菜，辦成學生、家長、教師三滿意的兩灶，特制定本制度。
1、管理員在采購和收購食物時要嚴格把關，杜絕采購、收購變質、腐爛的食物，如發(fā)現(xiàn)一次，罰管理員100元，并追究其責任。
2、合理安排食物存放，不得將蔬菜、米面等隨意亂放，違規(guī)一次罰管理員30元。
3、管理員一定要保持庫房整潔，做到四季無鼠，壁上無灰塵、蜘蛛網(wǎng)等，檢查發(fā)現(xiàn)一次罰10元，嚴禁閑人進入庫房、灶房，謹防食物失盜和投毒事件的發(fā)生，若發(fā)現(xiàn)所述情況，罰管理員50元，且上報有關部門追究責任。
4、管理員要合理調劑伙食，讓師生吃好、吃飽。
5、要有計劃的供應糧食，且要按時統(tǒng)計就餐人員數(shù)量，并向炊事員說明。
1、炊事員要鉆研業(yè)務，不斷提高烹調技術水平，保證準時開飯，不得以任何理由提前或推遲就餐時間，發(fā)現(xiàn)一次罰10元。
2、認真搞好衛(wèi)生，灶房內始終要保持干凈，做到無雜物，點名批評一次罰20元。
3、切實做到不浪費糧食，及變質的食物，或因質量問題導致大量飯菜剩余，若發(fā)現(xiàn)一次罰30元。
4、精打細算，降低成本，節(jié)約柴、煤、水、電，杜絕隨意浪費，若發(fā)現(xiàn)一次扣20元。
5、餐具用后一定要清洗，擺放整齊有序，若發(fā)現(xiàn)亂放或灶具不干凈，一次罰10元。
6、損壞或丟失灶房財產要照價賠償。
7、炊事員要講究個人衛(wèi)生，不準留長指甲，衣著要整潔、干凈，要穿工作服，若違規(guī)一次罰10元。
1、教師借用灶房財產，須向炊事員說明情況，用完后要完好無損得按時歸還。
2、教師要按時就餐，學生用餐有序，要有專人負責。 本制度解釋權歸校委會，未涉及到的情況由校委會決定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇六
xx-xx年度，我校總務處的同志在教育局、學校領導的關心支持下，積極做好本職工作，在校園綠化、基礎設施維修、改善學校辦學條件等方面做了很多工作，有利地保障了學校教育、教學工作的正常開展，現(xiàn)總結如下：
總務處的同志，能認真學習“十八大”重要思想，熱愛教育事業(yè)，積極參加區(qū)教育局開展的各項活動，明確自己的工作使命。學校后勤工作是學校工作的重要組成部分，與教學一樣，是學校的兩大支柱之一，同時具有鮮明的服務保障性、經濟性和教育性相統(tǒng)一的特征，在貫徹黨的教育方針，落實培養(yǎng)目標方面起著舉足輕重的作用，同時增強了做好本職工作的自豪感和責任感。多年的總務工作實踐告訴我們：有了教學工作，總務后勤工作才有服務對象，沒有總務后勤工作，教學工作也難以開展，兩者的關系是一個統(tǒng)一機體的'兩個部分，相互依存，相互促進，缺一不可。因此，我們充分認識到：總務工作雖不直接參與教學，但我們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校教育中必不可少的，而且是十分重要的部門，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用，我們樹立了為教學一線服務的思想，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作。
安全無小事，事關學校的大局。學?？倓仗幾鳛榫唧w負責部門，深入貫徹各級各部門關于學校安全問題的一系列重要指示和要求，扎扎實實抓好本校師生的安全教育。對校園內存在的不安全隱患，發(fā)現(xiàn)一處，處理一處。
1、本年度我校先后更換了近三十個滅火器，為確保我校消防隱患奠定了良好的基礎。
2、本學期三樓微機室和五樓語音室先后出現(xiàn)電線老化，空開經?；洮F(xiàn)象，經過維修更換已解決此安全隱患。
3、本學期為學校及幼兒園安裝了棉門簾遮擋幾十年都未經歷過的寒冬。
4、學校大廳白剛門門軸在開關時發(fā)生響動，經檢查發(fā)現(xiàn)門軸斷裂，因此找來了廠家進行維修。幼兒園的氟炭門由于天冷，冷縮后與門框脫離，造成此門無法正常開關，經過及時處理更換配件已經正常使用。
5、由于上個供暖期我校出現(xiàn)暖氣破裂及嚴重漏水現(xiàn)象，本學期未進入供暖前就組織工作人員進行認真排查并對其進行維修。確保了我校今冬供暖的安全。
6、為創(chuàng)建“平安校園、安全學?！蔽倚＠^續(xù)按照區(qū)教育局要求，嚴把學校大門關。禁止外來人員入內，辦事人員一律登記入訪，上下學大門口一律由專職人員看守，確保學生安全出入校門。
食堂管理是我?？倓仗幍囊豁椫匾ぷ?直接關系到全體師生的飲食安全與質量,是學校公共衛(wèi)生的重要一塊。因此做為食堂管理員每天我都深入食堂檢查、督促工作人員嚴格按照規(guī)范操作的要求去執(zhí)行。連續(xù)四年來無中毒及食品安全事故的發(fā)生。
1、本年度食堂接受了市一級園的驗收，在檢查中受到檢查領導的認可，并給予了很高的評價。
2、本學期小學部承辦了兩次教學年會，每一次招待就餐人數(shù)都達50人左右，食堂人員克服了每一次困難，在安排好幼兒園及學生午餐后全力以赴為客人們準備豐富的午餐。每一次活動都受到了領導的好評。
3、本學期我省舉辦了食品安全衛(wèi)生操作規(guī)范的培訓，做為食堂管理人員我有幸參加了此次培訓，在培訓中增長很多有關食品安全方面的知識，在今后的操作實踐中我將結合衛(wèi)生監(jiān)督所實施的學校食堂衛(wèi)生的有關要求，本著以學生為本的指導思想，逐一對照標準，精心落實，使食堂更整潔，服務更到位，使飯菜色、香、味、溫俱全。同時認真執(zhí)行食品安全法，按照學校食品的相關制度具體操作，進一步完善落實內部管理制度，建立專人定期檢查制度，使我校食堂的管理逐步走向規(guī)范。
加強學校的財務和財產管理.這是關系到學校工作任務的順利完成和整個教育事業(yè)的健康發(fā)展的大事.,堅持艱苦奮斗,勤儉節(jié)約的方針,加強水電管理,繼續(xù)做好校產校具的管理工作,實行建帳,建檔,做到新添物資有登記,消耗物資有記載,借領物資有手續(xù)。
本學期我校有幸被區(qū)審計局抽檢，在財務方面無違規(guī)現(xiàn)象，但也不免存在一些小問題，今后在此方面我們要加強對財務制度方面上的認識。
歷史記載著我們的輝煌,時代賦予我們重任.今后,我們后勤人員力爭更加勤奮工作,努力再創(chuàng)后勤工作的新輝煌,不辱時代賦予我們后勤人員的使命。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇七
為了師生的生活和健康，以學校在社會上的聲譽，灶務售貨員要盡職盡責，團結協(xié)作，提高服務質量，保證按時、保質保量供應營養(yǎng)合理的`飯菜，辦成學生、家長、教師三滿意的兩灶，特制定本制度。
1、管理員在采購和收購食物時要嚴格把關，杜絕采購、收購變質、腐爛的食物，如發(fā)現(xiàn)一次，罰管理員100元，并追究其責任。
2、合理安排食物存放，不得將蔬菜、米面等隨意亂放，違規(guī)一次罰管理員30元。
3、管理員一定要保持庫房整潔，做到四季無鼠，壁上無灰塵、蜘蛛網(wǎng)等，檢查發(fā)現(xiàn)一次罰10元，嚴禁閑人進入庫房、灶房，謹防食物失盜和投毒事件的發(fā)生，若發(fā)現(xiàn)所述情況，罰管理員50元，且上報有關部門追究責任。
4、管理員要合理調劑伙食，讓師生吃好、吃飽。
5、要有計劃的供應糧食，且要按時統(tǒng)計就餐人員數(shù)量，并向炊事員說明。
1、炊事員要鉆研業(yè)務，不斷提高烹調技術水平，保證準時開飯，不得以任何理由提前或推遲就餐時間，發(fā)現(xiàn)一次罰10元。
2、認真搞好衛(wèi)生，灶房內始終要保持干凈，做到無雜物，點名批評一次罰20元。
3、切實做到不浪費糧食，及變質的食物，或因質量問題導致大量飯菜剩余，若發(fā)現(xiàn)一次罰30元。
4、精打細算，降低成本，節(jié)約柴、煤、水、電，杜絕隨意浪費，若發(fā)現(xiàn)一次扣20元。
5、餐具用后一定要清洗，擺放整齊有序，若發(fā)現(xiàn)亂放或灶具不干凈，一次罰10元。
6、損壞或丟失灶房財產要照價賠償。
7、炊事員要講究個人衛(wèi)生，不準留長指甲，衣著要整潔、干凈，要穿工作服，若違規(guī)一次罰10元。
1、教師借用灶房財產，須向炊事員說明情況，用完后要完好無損得按時歸還。
2、教師要按時就餐，學生用餐有序，要有專人負責。 本制度解釋權歸校委會，未涉及到的情況由校委會決定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇八
近年來，我局緊緊圍繞“領導滿意，職工滿意，群眾滿意”這一目標，立足機關，服務機關，以優(yōu)良的作風、優(yōu)質的服務、優(yōu)美的環(huán)境贏得了各級領導和群眾的一致好評，被縣委授予優(yōu)秀領導班子、市委辦授予“三優(yōu)三滿意”先進單位，省、市綠化委員會分別授予“園林式單位”等榮譽稱號。我們的做法主要是：
一、從“細”字入手，不打無目標之仗
業(yè)須成于敬，事必作于細。后勤事業(yè)的成敗，亦如此。一是量化細化責任。我們結合機關實際，年初制訂《后勤工作年度計劃》、《目標管理責任制》，下發(fā)領導干部職工分工文件和有關領導小組文件以及崗位日常檢查考核細則，至各股室和全體干部職工手中，明確一年中要做哪些事情，哪些是重點工作，哪些是日常工作，使大家對全年工作設想及自己的主要工作一目了然。在制定的《崗位日常檢查考核細則》的過程中，我們首先發(fā)放征求意見表至各崗位責任人、院內辦公單位、住戶，廣泛征求意見，將收集到的意見、建議進行歸納、整理，經過反復修改、提練，力求做到嚴謹、簡煉，易操作，再將征求意見稿反饋給崗位責任人認可簽字，然后，在干部職工大會上公布執(zhí)行。做到任務到崗，責任到人，人人頭上有指標，個個身上有任務。二是做實做細管理。說一千、道一萬，不如做一遍。有了好的計劃安排，關鍵還在于落實，如果不及時落實，就等于一紙空文，或是夸夸其談。我們始終在“細”字上做文章，做到勤抓細管，如會議服務工作，是一個需要超前的工作，在我們制定《崗位日常檢查考核細則》時，就規(guī)定了以下內容，這些內容在每次召開會議時都是必須做的規(guī)定動作。
1、擴音、播放圖文操作規(guī)范;
2、地面拖洗干凈，無煙頭、廢紙等丟棄物;
3、桌、椅、煙具、茶具擺放整齊;
4、桌、椅、門窗擦干凈;
5、煙具、茶具清洗干凈;
6、做好擴音、空調機等設備的養(yǎng)護;7、保持操作室干凈整潔;8、會前準備充分，不手忙腳亂。近年來，確保了全省民房恢復重建暨農村危房改造會議、全市綜合治理工作會議、全市城市管理暨愛國衛(wèi)生工作會議等順利召開。召開大小會議上千場次，工作沒有失誤，延誤和錯誤，得到各級領導的廣泛贊譽。
二、從“勤”字入手，不打無士氣之仗
后勤、后勤，關鍵在于勤，在于充分調動廣大干部職工的積極性和主動性，更好地提高工作效能。一是管理中見真“勤”。后勤管理是一門事多事雜，十分瑣碎、涉及面廣的工作。我們機關大院，有縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、縣紀委“五大家”，還有組織部、宣傳部、政法委等40余個部辦委局360多工作人員。在院內辦公，涉及住戶有210多戶，常住人口有近千人，而我局管理人員只有6人，其中臨時工3人，公益性崗位2人，借用1人。針對任務重、人員少，經費不足等情況，我們始終以《崗位日常檢查考核細則》為藍本，切實把服務與管理有機結合起來，力求服務中見管理，管理中見服務，通過優(yōu)質服務，達到管理的目的和要求，使后勤工作得到廣大干部群眾的理解支持，如在衛(wèi)生保潔這塊工作，我們班子成員輪流檢查各衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生情況，對存在的問題及時指出改正，對不改正的進行批評教育，促其及時改正。將檢查結果記錄在日常崗位檢查考核登記表中，作為年終評優(yōu)評先的依據(jù)。二是服務中見真“勤”。以前，由于受計劃經濟影響，一些干部職工的思想觀念相對落后，固步自封、安于現(xiàn)狀的思想也較普遍，這種思想觀念越來越不適應經濟發(fā)展的需要，我們通過在全體干部職工中開展題為“面對新形勢，后勤職工該怎么辦?”的大討論，增強廣大干部職工的緊迫感和危機感，認真組織學習有關時事政策，學習兄弟縣市的后勤管理與服務經驗，用新的思想、新觀念武裝干部職工頭腦?？朔诉^去消極坐等、怕苦畏難的思想，隨之把后勤這個“勤”字做活，把“勤”字融合到后勤服務的各項工作中，兌現(xiàn)崗位檢查考核的要求，做到腦勤、眼勤、手勤、腿勤、嘴勤，以高度的責任感，嚴謹細致，精益求精，認真辦好每件事?，F(xiàn)在，有沒關的龍頭，有人去關好;有沒亮的路燈，有人及時去維修，給整個機關后勤工作帶來勃勃生機。
三、從“嚴”字入手，不打無軍紀之仗
機關后勤工作，面廣點多、事情繁瑣、人員結構也較復雜，要確保這部“機器”有效運轉，必須有個“嚴”字當頭。一是嚴于律己。作為后勤管理人員，尤其是領導階層，要求別人做到的，首先自己做到，打鐵還須鐵砧硬，這樣才使廣大干部職工信服。在集體勞動中，我們班子成員都親力親為;在節(jié)假日中，我們輪流值班，遇有事，節(jié)假日我們加班加點，從不提加班費一事;在工作中，走在前面，從不搞什么特權，時刻牢記自己是人民的公仆，是為人民服務的，由于嚴格要求自己，贏得了廣大干職工的信任。形成了團結務實，開拓創(chuàng)新，互幫互助的良好氛圍。二是嚴格督查。督促檢查，是抓機關事務工作落實的重要手段，有些事情想到了，說到了，就是做不到，究其原因，就是缺乏認真的督促檢查。我們從維護決策權威的高度來強化督查意識，增強督查實效，使督促檢查在推動各種措施落實上發(fā)揮更多更大的作用。對群眾最關心、最有影響力的問題，比如水、電、“創(chuàng)建”工作、辦公設施等，我們抓住重點，突出時效性，把各環(huán)節(jié)工作分解落實到相關責任人。如前年院內的電改、樓房亮化工程，既不影響居民生活和辦公，又在較短時間竣工。三是嚴格考核。機關后勤管理最直接、最有效、也最省力的管理方法，就是用制度管人管事，積極推行限時服務、承諾服務和“創(chuàng)先爭優(yōu)”服務，做到一事一考核、一崗位一考核、一月一考核相結合，考核從嚴，獎懲體現(xiàn)嚴，兌現(xiàn)體現(xiàn)嚴，實行“有情的領導，無情的管理”，從而樹立權威性。發(fā)現(xiàn)問題，知難而進，敢于捅“馬蜂窩”、啃“硬骨頭”，不怕得罪人，以雷利風行的作風，確確實實為廣大干部職工群眾解決問題，做到件件有著落，事事有回音。杜絕干好干壞一個樣，干多干少一個樣，干與不干一個樣現(xiàn)象發(fā)生。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在一些不盡如人意的地方，工作效能與形勢發(fā)展的要求、與領導干部職工的期望和兄弟縣市相比還有差距，相信在上級有關部門的精心指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，我們機關后勤工作將再上新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇九
至20xx年7月接手專職扶貧干部工作以來,在鄉(xiāng)黨委、政府的'領導下，在分管領導的具體指導下，結合自身實際，對該項工作開展進行了一些有益的探索，提高了業(yè)務水平，取得了一些成績。
一、對全鄉(xiāng)低收入戶（年收入在 2500元以下）進行排摸，掌握了第一手資料，為下步實施低收入奔康工程打下基礎。xx年2月份，全鄉(xiāng)20多名駐村干部深入各村，對低收入戶進行排摸，數(shù)據(jù)顯示全鄉(xiāng)年收入2500元以下的低收入戶共544戶，1913人，其中年收入1500元以下的56戶，20xx年人均純收入1769、94元，分析出自然條件差、社會保障薄弱、勞動力素質低等為其致貧原因；提出了制定積極有效的政策措施、加大社會幫扶力度、完善社會保障體系、引導農民更新觀念等具體的脫貧措施和建議。
二、深入實施萬名農民素質工程。從大方面來講，黨中央、國務院對農民素質培訓工作高度重視，20xx年中央1號文件提出了人才智力支撐。我鄉(xiāng)的萬名農民素質工程工作在縣農辦的指導下，也取得了一些成績。xx年萬名農民素質工程全年培訓任務數(shù)266名，目前已培訓297人次。其中：新型農村技能30名，目前完成 13名；農村實用技術培訓任務數(shù)27名，已完成27名；困難群體就業(yè)技能培訓任務23名，已完成23名，其他培訓任務186名，已完成208名。
三、特色產業(yè)發(fā)展形成一定規(guī)模,適度規(guī)模經營初見成效。農業(yè)產業(yè)化、規(guī)?；洜I是新時期農業(yè)發(fā)展方向，我鄉(xiāng)的一些傳統(tǒng)產業(yè)如山地西瓜、高山蔬菜等現(xiàn)已形成一定規(guī)模。xx年全鄉(xiāng)西瓜種植面積 4000畝，大棚西瓜20畝。xx年由于油價上漲，交通成本上升及xx大地震，國際經濟大環(huán)境影響等多種因素，我鄉(xiāng)的西瓜銷售經歷寒冬，鄉(xiāng)黨委、政府通過發(fā)揮農業(yè)專業(yè)合作社產、供、銷服務及農技110發(fā)布供求信息等多種方式，拓寬了銷售渠道，保障了瓜農利益。xx年培育蠶?；?67畝，其中西塢村就達 208畝，高山蔬菜基地1200畝，宋村村高山蔬菜基地發(fā)展山地辣椒270畝，產值79、6萬元，畝均2950元。還發(fā)展了75畝黃瓜，總收入20、5萬元，畝均3273元。發(fā)展名茶150畝，全鄉(xiāng)名茶面積達3493畝，戶均1、9畝。
四、下山脫貧、異地搬遷取得實績。近年來完成同豐、胡坑、宋村52戶，191人的下山脫貧搬遷，安置點在城關、華埠、岙灘、外胡坑等，發(fā)放補助金297000元。xx年完成胡坑村棚里自然村8戶、30人的下山脫貧，安置點在胡坑口，總用地規(guī)模3畝，總投資50萬元。
五、 結對幫扶工作取得一定成績。xx市科技局多次深入我鄉(xiāng)宋村村，了解具體情況，從實際出發(fā)，幫助理清發(fā)展思路，通過發(fā)展高山蔬菜，茶葉，蠶桑及養(yǎng)殖業(yè)等，在技術、信息、資金上給予支持，幫助盡快脫貧致富。
一、理論和實踐結合度不夠。因為工作安排等各種原因，很少真正深入低收入戶集中村進行實地勘察，對農村生產生活現(xiàn)狀沒有較為切深的體會，沒有經過實踐磨練便很難真正因地制宜的謀劃總體發(fā)展規(guī)劃。在具體操作過程中會有盲目性，現(xiàn)在的農業(yè)綜合補助資金往往投入到開發(fā)性農業(yè)項目較大，規(guī)?；洜I體制較完善的地方，這就導致地方政府為爭取資金補助，不注重因地制宜，盲目的進行規(guī)模化經營，在制定發(fā)展規(guī)劃中注重“量”的增大，而忽略了“質”的提高，很少考慮到在“量”的增大的同時，基礎設施建設是否能夠跟進，配套服務、銷售渠道能否拓展等因素。
二、扶貧工作經驗不足，工作積極性不大。形成工作積極性不夠的原因既有主觀的也有客觀的。主觀上：因農村工作經驗不足，專業(yè)不對口，難以運用知識儲備幫助理清發(fā)展思路，在實施農民素質工程中縛住手腳，難以起到立竿見影的成效?？陀^上：由于當前在實施萬名農民素質工程中，培訓資源整合度不夠，政府部門很少有專項資金投入，導致農民培訓課程難以真正開展起來?，F(xiàn)在看來單靠政府、企業(yè)、社會培訓機構“三位一體”實施這項工程。仿效長三角地區(qū)企業(yè)為緩解民工荒實施的由企業(yè)、社會培訓機構介入的新型培訓機制，實施訂單培訓、定向培訓模式。
以上為個人粗見，回顧一年工作感觸良多，下步將進一步調整心態(tài)，轉變思路，全身心投入工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇十
20xx年度xxxx農村黨員冬訓工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習落實科學發(fā)展觀活動為載體，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織全鄉(xiāng)黨員認真學習領會黨的十七屆五中、六中全會精神和新黨zhang內容，緊密，聯(lián)系當前全鄉(xiāng)農村經濟發(fā)展和黨員建設的實際，聯(lián)系黨員、干部的思想和工作實際，扎實有效地開展學習實踐活動，努力把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和縣委的最新決策部署上來，把農村黨員的智慧和力量凝聚到鄉(xiāng)黨委、政府20xx年目標任務上來，為推進社會主義新農村建設步伐，實現(xiàn)強鄉(xiāng)富民的目標奠定了堅實的思想基礎?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)今年冬訓情況匯報如下：
一、領導重視，精心組織
展，鄉(xiāng)黨委召開黨委專題會議和冬訓領導小組會議，專題研究部署，按照領導包村，干部包社制度，進行明確分工，各司其職，包村領導到各個村黨支部安排了冬訓具體工作，下?lián)苻r村黨員冬訓工作經費6000元。我鄉(xiāng)農村黨員冬訓工作從20xx年12月10日開始，至20xx年12月17日結束，歷時7天。參加這次冬訓的有3個村黨支部，參訓黨員干部達98人，非黨群眾代表20名，參訓人數(shù)共計118人。從而在全鄉(xiāng)上下形成了冬訓工作的良好氛圍，保證了冬訓工作每個環(huán)節(jié)都落到實處。
二、廣泛參與，氛圍濃烈
委關于發(fā)展農村經濟、富裕農民的一系列支農惠農政策和科學發(fā)展觀理論結合起來，教育引導農村黨員正確認識當前農村經濟社會發(fā)展面臨的形勢和任務，準確把握鄉(xiāng)黨委提出的總體思路，帶頭貫徹執(zhí)行農村工作的一系列重大決策部署，帶頭維護社會穩(wěn)定，積極促進經濟社會又好又快發(fā)展，切實把黨員冬訓當作加強自身能力建設、提高黨員素質、整頓黨員隊伍的頭等大事來抓，根據(jù)各支部的實際，采取得力措施，廣泛宣傳發(fā)動，營造濃烈氛圍，積極動員支部成員參加冬訓活動。廣大黨員群眾克服了生產生活中的種種困難，都按時了參加冬訓活動，堅持到村委會參加集中培訓，自始至終參加冬訓各項議程。
三、聯(lián)系實際，有的放矢
班子和村干部進行了年度考核，在各村廣泛開展了村兩委班子民主評議和村干部個人民主評議，各支部黨員積極參與，廣泛深入的開展了批評和自我批評，每位支書認真向黨員、群眾代表大會做了工作述職，每一位黨員對照黨員標準，聯(lián)系個人實際，自覺清理思想，對照檢查。在評議中，各支部克服了一團和氣、走過場的形式主義，黨員們針對支部成員和支部的實際情況，提出的各自的意見，真正做到了暢所欲言，開門見山，使此次黨員冬訓真正起到了增強黨員黨性觀念，提高黨員思想認識的目的。
四、取得的收獲
1、通過開展上述活動使得全鄉(xiāng)農村黨員和廣大農牧民，既感受到生活的變化，體會到黨的溫暖，也明白了差距與不足，明確了農村黨員的責任與義務，激發(fā)起投身我鄉(xiāng)經濟發(fā)展和社會主義新農村建設的熱情，有利于在全鄉(xiāng)范圍內形成群眾創(chuàng)家業(yè)、能人辦企業(yè)、干部干事業(yè)的良好氛圍。
2、通過農村黨員冬訓工作達到了廣大農村黨員增長見識，增加知識，增長才干的目的，使廣大農村黨員干部克服自足自滿情況，明白壓力，明白差距，明白方向，有利于更好地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，有利于更加積極地投身到發(fā)展經濟工作中去，有利于為更好促進我鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展作出他們應有的貢獻。
3、村兩委班子成員增強了自身建設和班子建設的自覺
性。兩委班子換屆后，首先我們已明確了本鄉(xiāng)經濟和社會發(fā)展的奮斗目標、指導思想和主要任務，認清了當前農村改革發(fā)展所面臨的形勢，增強了做好20xx年各項工作的信心和決心。
4、通過了解農村經濟發(fā)展所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，以及圍繞農民增收，加大產業(yè)結構調整力度等具體措施，使廣大黨員干部認清當前農業(yè)和農村經濟的新形勢，進一步增強了憂患意識，較好地樹立了機遇意識、創(chuàng)新意識和市場意識，增強了提高農民收入和搞好產業(yè)結構調整的自覺性和緊迫性的認識，為進一步實現(xiàn)城鄉(xiāng)化和農業(yè)產業(yè)化起到了積極的推動作用?？傊@次黨員冬訓工作雖然時間短，但內容多，形式活，效果好，達到了預期的目的。根據(jù)各村及各單位總結反映的情況及我們調查的結果發(fā)現(xiàn)，通過冬訓達到了以下八方面效果，即：統(tǒng)一思想，提高認識，增長見識，增加知識，強化組織，明白差距，明白壓力，明白方向。
這次黨員冬訓工作雖然取得了明顯的工作效果，但也存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：一是有的黨支部沒有按鄉(xiāng)黨委和冬訓領導小組的要求，安排好冬訓人員、參訓人數(shù)不足；二是村黨支部冬訓學習制度不健全，個別黨員遲到、早退現(xiàn)象嚴重；三是少數(shù)同志聽課時精力不集中，交頭接耳；我們在今后組織冬訓時，將切實注意好上述存在的問題，力爭把冬訓辦得更好，更有成效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇十一
太平店鎮(zhèn)農業(yè)農村工作以科學發(fā)展觀、黨的十七大、十八大精神為指引，在區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)委領導下，緊緊圍繞全區(qū)“一主兩翼”的發(fā)展戰(zhàn)略，加大產業(yè)結構調整服務力度，狠抓農田水利基礎設施建設，積極推進城鄉(xiāng)一體化建設。
全鎮(zhèn)農村基礎設施進一步加強，結構調整順利推進，農村新社區(qū)試點工作穩(wěn)步推進。全年農業(yè)總產值達5.8億元，農民人均純收入達8100元。具體工作情況總結如下：
一、加大項目扶持力度，促進產業(yè)結構升級
20，我鎮(zhèn)農業(yè)農村工作積極創(chuàng)造好環(huán)境，大力招商，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，加速全鎮(zhèn)的產業(yè)結構調整步伐。一是新增蔬菜種植面積畝，新增蔬菜大棚200多個。莫崗、龍李村大棚西瓜種植面積突破500畝，宋閘村新流轉土地1000畝，種植有機蔬菜，大力發(fā)展休閑觀光農業(yè)。二是本地創(chuàng)業(yè)成效顯著。沈河村蔬菜種植大戶汪軍，新流轉土地500畝，擴大基地生產，帶動周邊農戶發(fā)展。田山村發(fā)展綠色大棚100個，初步形成種、賞、售、餐、玩一條龍現(xiàn)代觀光農業(yè)模式。徐堤村新投資100萬元，新建草莓大棚50個，加強傳統(tǒng)優(yōu)勢種植項目。三是畜牧業(yè)大戶培植結碩果。新引進喻星公司投資200萬元，建成150模式8棟。新成立專業(yè)養(yǎng)殖合作社16家，其中養(yǎng)豬6家，肉雞2家，蛋雞2家，野生珍禽養(yǎng)豬1家，養(yǎng)羊2家，養(yǎng)牛3家。
養(yǎng)殖生產進一步向科學化、規(guī)?；?、集約化方向發(fā)展，全年實現(xiàn)牲豬出欄6.93頭，現(xiàn)存欄1.83頭;肉牛出欄6200頭，牛存欄1.23頭;養(yǎng)出欄1.23只，存欄13只;家禽出欄250萬羽，存欄60萬羽。
二、農業(yè)服務質量加強，農業(yè)效益顯著提高
年，全鎮(zhèn)農口各單位，主動克服了經費、人手困難，加大三農服務力度，有力支持農民增收。一是加大新品種新技術示范試驗和推廣。推廣新品種“y兩優(yōu)5845”、“y兩優(yōu)6號”、“鄭麥7698”等20余個，新技術“水稻超高產栽培技術”10余個。建立農作物病蟲害情況監(jiān)測機制，以“一噴三防”為引導，高效及時指導農民防病治蟲。基本完成科技示范戶網(wǎng)絡建設，全鎮(zhèn)確定了420戶種養(yǎng)殖示范戶，組建了28位技術指導人員入戶幫帶，有力推動了科技入戶，示范帶動、技術更新，增效顯著的新型農業(yè)種養(yǎng)殖模式形成。同時，與區(qū)農廣校一起加大農民工培訓力度，全年培訓11場次，受訓人員達6000余人次。二是加大重大動物防疫力度，抓好畜禽產品質量安全，嚴把動物檢疫檢驗關。全年全鎮(zhèn)共防豬瘟7.5萬頭，口蹄疫7.5萬頭，牲豬藍耳病7.5萬頭，牛口蹄疫2.9萬頭，羊痘1.5萬，羊口蹄疫2.1萬，禽流感138萬余，雞瘟131萬。發(fā)放免疫卡50萬張。重點部位、老疫區(qū)、大型養(yǎng)殖場、農貿市場消毒2次。強制免疫密度的免疫率達100%，確保了全鎮(zhèn)無重大動物疫病發(fā)生，有力地保證了畜禽產品質量安全。三是加強林業(yè)生產管理服務，完成速生豐產林建設及地產林改造面積3400余畝。7-9月，林業(yè)病蟲害防治面積2.6萬畝。調運苗木13萬株，大力支持我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設和鄉(xiāng)村國道綠化工程。積極配合新農村建設，種植香樟400株，銀杏430株用于昌盛大道、化纖東路等人行道的綠化補栽。24個行政村簽訂了《森林防火責任狀》，重點抓好森林防火工作。培訓轉移農村勞動力1200人。
三、采取得力措施，爭創(chuàng)糧食生產大鎮(zhèn)
2017年，我鎮(zhèn)農業(yè)工作始終把糧食生產放在第一位置。多種舉措確保全年糧食產量突破1.6億斤大關，實現(xiàn)爭創(chuàng)糧食生產大鎮(zhèn)的目標。一是抗旱措施得力。今年，8座小(二)型水庫，683口堰塘蓄水不足，漢江水位偏低0.8米，給群眾插秧帶來嚴重困難。面對以上旱情，全鎮(zhèn)主動出擊，組織抽水機械230臺套，新打機井30眼，積極維修泵站、機井，滿足了群眾生產需要。二是積極推廣新品種21個，新技術10個，積極創(chuàng)辦高產示范田、測土配方試驗田，大力開發(fā)冬閑田。三是抓好秋播生產，秋播面積8.3萬畝，其中小麥6.5萬畝，油菜9千畝，土豆4千畝，雜糧5千畝。
四、農村新社區(qū)建設全面開展，村莊面貌日新月異
我鎮(zhèn)按區(qū)委、區(qū)政府總體部署和要求，堅持把新型農村建設作為全鎮(zhèn)工作重中之重。一是幸福社區(qū)、星光社區(qū)、王臺新社區(qū)建設工程進展迅速。二是鞏固“四點兩線”，全面推進村莊整治。三是全面推進化纖東路和316國道沿線綠化、凈化工作。四是全年新建沼氣池500口，創(chuàng)造了新能源，美化了村莊環(huán)境。
五、嚴格執(zhí)行惠農政策，加強農民負擔監(jiān)管
惠農政策全面落實。嚴格遵照各級文件精神，認真落實黨在農村的各項強農惠農政策。2017年全鎮(zhèn)糧補面積159063.2畝，糧補全額1380668.24元;綜合補貼4655778.72元，以上補貼資金全部發(fā)放到群眾“一折通”，無一截留、挪用、抵扣情況發(fā)生。加強日常監(jiān)督管理，認真落實責任追究制度。一是成立領導小組和工作專班，專門負責農民負擔監(jiān)管工作。二是落實責任制。居民簽訂責任狀，開展督辦檢查，實行年終考核。三是納入工作目標考核，切實落實農民負擔一票否決制。四是嚴格執(zhí)行減輕農民負擔有關政策，惠農扶農政策及其他相關政策法律法規(guī)，嚴肅查處農民信訪上訪和舉報案件，杜絕違規(guī)違紀案件侵犯農民合法權益。
我鎮(zhèn)農業(yè)農村工作的重點：
一、繼續(xù)加大農業(yè)產業(yè)結構調整力度，加快規(guī)模經營步伐。新增蔬菜種植面積2200畝，新增蔬菜大棚230個，確保百事公司新增土豆種植面積500畝以上。莫崗、龍李、徐營村大棚西瓜種植面積要達800畝。鼓勵引導農民通過入股、托管等形式，將承包土地向大戶、家庭農場、農民合作社和龍龍頭企業(yè)流轉。力爭土地流轉率達30%，3萬余畝。
二、加快徐堤、朱坡、宋閘高產示范田建設，以示范田帶動糧食增產、農民增收。新建農村專業(yè)合作組織20個，采用獎補的辦法鼓勵專業(yè)合作社開展基礎設施建設。
三、以莫崗、朱坡、徐堤、上茶庵、高田等五村為重點316綠化，上茶庵、莫崗新社區(qū)、金牛村新裝太陽能路燈500盞。316國道沿線由鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)劃統(tǒng)一招標村組配合，建垃圾池、安裝塑膠柵欄，柵欄內主要種植低矮植被和球狀灌木，禁止種植高桿或藤蔓作物。其它各村按鎮(zhèn)里統(tǒng)一標準自建垃圾池，主要鄉(xiāng)村路沿線種植景觀樹，清理亂堆亂放雜物。
四、做好重大項目服務協(xié)調工作。抓好徐堤、龔洲兩個農村新社區(qū)，圍繞農村新社區(qū)建設3-5個300立方米的大型沼氣池;抓好海信隆食品公司，重點發(fā)展農產品加工業(yè);抓好宋閘休閑觀光農業(yè)重大項目建設，引導農民開發(fā)休閑觀光農業(yè)、開心農場。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇十二
如下：
一、 全年目標任務完成情況：
全村戶籍人口379人，其中農村勞動力235人，轉移就業(yè)230人，轉移率達97%以上;援助困難人員就業(yè)2人，完成100%;農村勞動力轉移23人，完成230%;新增農村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng)業(yè)者2人，帶動就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險金認定準確率100%，新農保參保率100%。
二、建立健全各類基礎臺賬
建立健全勞動保障18項基礎工作臺帳，(失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農村勞動力轉移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農村勞動力跟蹤花名冊等)對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點，對此類人員采取上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎情況，做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務率達95%以上。建立農村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎信息、就業(yè)轉移情況。
三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作
為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯(lián)系，讓他們根據(jù)自己的個人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓及職業(yè)指導培訓，為解決剩余勞動力就業(yè)帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動保障站還利用人脈關系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的.同時，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現(xiàn)已有2人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動力就業(yè)難問題。
四、加大農村新型社會養(yǎng)老保險工作的政策宣傳
新農保是一項惠民工程，因本村大多數(shù)村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應保盡保的原則，采取上門宣傳新農保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經過勞動保障協(xié)理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農?？梢耘c企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實惠。經過多次上門進行政策宣傳林莊村現(xiàn)已全部參加新農保，參保率100%;對于低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔，林莊村符合此條件人員均已參保，新農保續(xù)保以預存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農保創(chuàng)建目標任務。
對于今后的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應精益求精，為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供信息，推進新農保工作。
林莊村勞動保障站下一步的工作計劃：
1.圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務來開展工作
2.進一步完善各類基礎臺帳
3.全力以赴，大力促進我村轉移就業(yè)、再就業(yè)情況
在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。
林莊村勞動保障站
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇十三
今年以來，我鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，在全鎮(zhèn)干部群眾的團結協(xié)作和共同努力下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢牢把握加快發(fā)展這個主題，強抓機遇，真抓實干，堅決完成縣委、縣政府下達的各項工作任務，使全鎮(zhèn)經濟社會穩(wěn)步向前發(fā)展，各項工作均取得了良好成效。上半年，全鎮(zhèn)完成固定資產投資3525萬元，完成全年任務的51.2%，比去年同期增長407萬元，增長13.1%；工業(yè)總產值達到7344萬元，完成全年任務的52.5%；農林牧漁業(yè)總產值達3535萬元，完成全年任務的52.6%，比去年同期增長400萬元，增長12.8%；農民人均純收入1780元，比去年同期增長302元，完成縣下達全年任務的51%。
鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“做好養(yǎng)殖產業(yè)，做強種植產業(yè)，做大林業(yè)產業(yè)，優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構”的指導思想，積極改善農業(yè)生產條件，大力調整農業(yè)產業(yè)結構，強力推進土地規(guī)模化經營，提高農業(yè)現(xiàn)代化水平。
3744頭，出欄952頭；家禽存量25.6萬只，上半年出售7.5萬只，總收入1186萬元，僅養(yǎng)殖業(yè)全鎮(zhèn)農民人均增收450元。
繼續(xù)狠抓農業(yè)新品種、新技術的試驗、示范、推廣應用，今年上半年種植良種玉米5500畝，優(yōu)質水稻 6500畝，確保糧食保收、增收。
林業(yè)工作成效明顯，一方面加強了林業(yè)法律法規(guī)、天然林保護和退耕還林政策的貫徹落實，錢糧及時足額兌付；一方面強化林業(yè)執(zhí)法，開展以打擊亂砍濫伐林木、無證運輸木材、非法收購加工木材、亂征濫占林地為主題的森林資源保護專項行動；此外大力開展林木補種增種，上半年完成林木種植25310畝。林改工作全面鋪開，目前止，已經完成了勘界工作，錄入工作、農戶簽字確認及發(fā)證工作也在有條不紊地進行。
堅持抓好現(xiàn)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和整體素質提高。按照國家相關政策規(guī)定，對鎮(zhèn)內的林木加工業(yè)進行了嚴格的整頓，督促企業(yè)進一步完善各項管理制度，加大投入進行生產技術改造。半年來，各中小企業(yè)共投入整改資金500萬元，企業(yè)的軟硬件設施設備進一步完善。尤其是我們的優(yōu)勢行業(yè)林木深加工業(yè)，以黃敏杰創(chuàng)辦的xx縣xx鎮(zhèn)木材綜合加工企業(yè)為龍頭，今年已投入150萬元技改資金，已創(chuàng)造310萬元產值，利潤50萬元。
資，圍繞旅游興鎮(zhèn)的目標，促進第三產業(yè)的蓬勃發(fā)展。上半年完成xx村蓮花山景區(qū)旅游設施建設投資225萬元，七百弄國家地質公園博物館建設投資110萬元。
目前我鎮(zhèn)已全部完成2011年度新農合繳費任務，共繳費71.87萬元；目前止已發(fā)放了8.5萬斤春荒救助糧；完成了新一輪73戶危房改造前期調查和檔案建立工作；新農保已參保人數(shù)5480人，已繳費登記2761人，已發(fā)放保金人數(shù)2553人。
（
策落實情況進行全面檢查，幫助各村建立和完善各項規(guī)章制度。五是積極組織開展“唱紅歌、讀經典、講故事、傳箴言”活動。獲得xx縣慶祝中國共產黨成立90周年萬人紅歌歌唱比賽三等獎。承辦的xx縣慶?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)文藝晚會也已進入緊張的排練階段。
我鎮(zhèn)上半年的工作雖然取得了一些成績，但也存在著不少的困難和挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是新農保參保工作滯后；二是惠民工程項目建設的力度還需加大；三是經濟社會發(fā)展速度不快規(guī)模不大；四是維護社會穩(wěn)定的壓力還很大。
存在上述問題的原因：一是干部群眾思想觀念跟不上時代發(fā)展，部分干部群眾守舊思想嚴重；二是基礎設施建設新建在建項目少，缺乏大項目支持；三是轉變經濟發(fā)展方式的速度不夠快；四是林地糾紛遺留問題較多，長期得不到有效解決，群眾意見較大。
1. 抓好新農保工作，明確責任與目標。把任務分配到鎮(zhèn)府干部、各村村干，通過進屯入戶宣傳動員，加強與相關部門的溝通工作，努力簡化參保手續(xù)，做好動員參保、手續(xù)辦理、建檔錄入工作，爭取年末排名上升到全縣中上游水平。
2. 扎實推進民生工程，加強基礎設施建設。全面整合資金來源渠道，廣泛吸取社會資金；積極向上級要項目、爭資金；力促市場化運作，引進市場機制，增強建設活力；鼓勵和引導群眾出工出力，積極投入到農村基層設施建設中來。
3. 進一步解放思想，加快轉變經濟發(fā)展方式。加大招商引資力度，加快發(fā)展林木深加工業(yè)、特色旅游業(yè)和特色農牧業(yè)。
4. 積極化解內部矛盾，妥善處理群眾合理訴求。積極排查轄區(qū)內各種糾紛，妥善處理群眾與xx林場的山林糾紛問題，全力維護社會穩(wěn)定。
5. 全面加強黨的建設，抓好換屆工作。深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，激勵廣大黨員干部全力干事業(yè)、注重抓落實、帶頭謀發(fā)展。嚴格按照縣委、縣政府的要求，圓滿完成全年各項工作任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇十四
20xx年，我們始終突出項目建設，經濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展；始終把握發(fā)展大局，和諧星城基石已經夯實；始終堅持以人為本，錘煉了一支善于攻堅克難的干部隊伍。一年來我們工作引人注目,一年來的成就令人振奮，一年來的努力為實現(xiàn)市經濟強鎮(zhèn)目標，打下了堅實的基礎。
20xx年是全面實施“十一五”規(guī)劃的開局之年。新的一年，星城鎮(zhèn)將以更
加敏銳的政治頭腦、更加緊迫的歷史責任、更加激昂的發(fā)展激情，努力做好各項工作。
深入貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“融入省會大城區(qū)、躋身長沙前十強”為戰(zhàn)略目標，進一步突出項目建設，擴大招商引資；進一步加強黨的建設，提高執(zhí)政能力；進一步加快融城步伐，改善人民生活，率先建設社會主義新農村，實現(xiàn)星城經濟社會快速高效發(fā)展，構建和諧星城。
———確立一個目標。
圍繞建設經濟強鎮(zhèn)這一目標，鎮(zhèn)域財政總收入達8000萬；工業(yè)總產值12億；城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長11%和9%以上?；拘纬山洕l(fā)展有序、服務功能完善、居住環(huán)境舒適、治安秩序良好的和諧社會發(fā)展態(tài)勢。
———緊扣兩條主線。
1、緊扣經濟建設這條主線，實現(xiàn)經濟提效。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，實現(xiàn)20xx年經濟快速高效發(fā)展。
一是順應推動星城新的五大產業(yè)。高科技產業(yè)、物流產業(yè)、房地產業(yè)、新型建筑建材產業(yè)、精細化工產業(yè)。
二是加大招商引資力度。力求引進項目10個以上，合同資金10億以上，實際到位資金突破5億。
三是優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。繼續(xù)開展建設環(huán)境整治，健全黨政領導聯(lián)系重點項目制度。
2、緊扣基層黨建這條主線，實現(xiàn)發(fā)展提質。
認真組織開展第三批先進性教育活動，致力于提高基層隊伍凝聚力。以基層黨建為龍頭，致力于提高基層組織發(fā)展力。以市“作風建設年”為契機，致力于提高基層干部戰(zhàn)斗力。
———突出三個重點。
1、突出抓好項目建設服務，實現(xiàn)建設提速。
一是要全力以赴抓好項目引進的推動。
二是要不遺余力的抓好項目建設的服務。
2、突出抓好社會保障服務，實現(xiàn)保障擴容。
一是積極推進就業(yè)再就業(yè)工作。
二是擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍。
三是推行新型農村合作醫(yī)療保險制度。四是完善低保保障機制。
3、突出抓好新農村建設，實現(xiàn)素質提升。嚴格按照縣委七屆五次全體（擴大）會議要求，高起點規(guī)劃、高標準建設、高效能管理，集中精力建設東馬社區(qū)、月亮島社區(qū)、戴公廟村等新農村示范點。
———尋求四大突破。
1、尋求社會綜治上有新突破，打造平安星城。
2、尋求管理體制上有新突破，打造誠信星城。
3、尋求計生服務上有新突破，打造人本星城。
4、尋求城市管理上有新突破，打造亮麗星城。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇十五
20xx年以來，xx團委在鄉(xiāng)黨委和上級團委的正確領導和關心下，堅持以科學發(fā)展觀和十八大精神為指導，緊密圍繞鄉(xiāng)黨委的中心工作，遵循"服從大局，服務社會、教育青年"的原則，大力加強團的思想建設和組織建設，注重外出青年的教育管理，強化微笑服務理念，全面拓展團的各項工作，開創(chuàng)了共青團各項事業(yè)的新局面。
20xx年以來，鄉(xiāng)團委針對青年特點，結合黨的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照團中央的部署深入開展了增強共青團意識主題教育。制定了相應的學習制度和學習計劃，多次組織團干部和團員青年上團課，通過座談會及結對幫扶等形式，深入學習黨的方針、政策、法律法規(guī)及國際國內形形勢，加強團組織自身建設。
（一）以節(jié)日活動為契機，開展各項活動
每逢重大節(jié)慶日，鄉(xiāng)團委積極組織開展各類文化體育活動，豐富廣大青少年的文化生活。利用"三五"學雷鋒、"五四"青年節(jié)等節(jié)日，組織團員青年開展便民服務、送溫暖服務等活動，取得了良好的社會效益，通過活動進一步增強了團組織的吸引力和凝聚力。
（二）發(fā)揚奉獻精神，深化青年志愿者行動
鄉(xiāng)團委在鄉(xiāng)黨委的領導下，根據(jù)青年特點成立青年志愿者服務小組。一是堅持開展送溫暖和結對幫扶活動，每年組織團員青年和少先隊員慰問貧困老人和孤寡老人。二是開展"清潔村莊"志愿活動，以"小手拉大手"的形式引導學生、家長開展清潔村莊活動，使生態(tài)文明理念深入人心，增強群眾的生態(tài)環(huán)保意識。
（三）積極投身三個文明建設，充分發(fā)揮青年的生力軍作用
我鄉(xiāng)廣大團員青年積極投身三個文明建設，在各行各業(yè)都涌現(xiàn)出了許許多多的致富能手和行業(yè)帶頭人，為廣大青年樹立了榜樣。鄉(xiāng)團委與鄉(xiāng)人武部積極配合，成立鄉(xiāng)民兵應急分隊和森林防火應急小分隊，出色的完成了森林防火、搶險救災等急難險重任務，為維護當?shù)厣鐣€(wěn)定做出了較大貢獻。
（四）我們立足當前形勢，開展返鄉(xiāng)青年農民工和大學生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導活動
鄉(xiāng)團委立足于進城務工青年的實際問題，加大服務力度，以提升勞動者素質和基本技能為培訓重點，大力開展引導性培訓和職業(yè)技能培訓，有組織有步驟地推進進城務工青年培訓，促進農村經濟快速健康發(fā)展。
（五）積極開展"愛心圓夢大學"助學活動。
我鄉(xiāng)始終將幫貧助學工作作為一項長期重點工作來抓，20xx年共有5名貧困大學新生每人享受到xx00-20xx元不等的資助，有效的解決了他們入學難的問題多方籌集資金，救助貧困學生。
（六）開展關愛"留守兒童"活動。
為了使留守兒童得到更多的關愛，我鄉(xiāng)開展"愛心大使"活動，招募"愛心媽媽"、"愛心爸爸"志愿者。在"六一"期間、志愿者活動日、嚴寒冬天分別到學校開展"關愛留守兒童手牽手活動"，這些活動的舉辦不僅帶給他們的是質上的幫助，更多的是精神上的關心。
回顧20xx年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題：一些團員的先進作用發(fā)揮不夠；團組織服務青年的手段不強；部分基層團組織活力不夠。這些都需要我們在今后的工作中高度重視并著力解決。
（一）繼續(xù)開展微笑志愿者服務活動。建立并完善志愿者隊伍，通過宣傳發(fā)動更多的團員青年加入到志愿者隊伍當中。
（二）做好重點青少年弱勢群體幫扶工作。進一步做好以進城務工青年、貧困學生、殘疾青年、農村貧困青年和農村留守兒童等為重點青少年弱勢群體幫扶工作。
（三）為青年農民提供技能培訓。加大對農技、電工等多方面的技術培訓，廣泛協(xié)調相關職能部門，為青年農民提供政策、技術、信息資金等方面的扶持。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇十六
一年來，xx鄉(xiāng)紀委在縣紀委和xx鄉(xiāng)委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中國共產黨十七大和十七大以來歷屆全會精神、中央紀委歷次會議和縣紀委第六屆四次全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，以改革和制度建設為重點，繼續(xù)推進懲治和預防反腐敗體系建設，抓緊抓好落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和反腐敗體系實施綱要》具體意見，切實按照立黨為公、執(zhí)政為民原則，履行“保護、教育、監(jiān)督、懲處”紀檢工作職能，盡職盡責做好紀檢監(jiān)察工作，服務于全鄉(xiāng)經濟工作中心，為xx鄉(xiāng)的和諧發(fā)展起到監(jiān)督和推進作用，有力地促進了全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的順利開展。現(xiàn)將一年來工作總結如下：
（一）加強領導，落實黨風廉政建設和反腐保廉機制，促進各項工作的順利開展
一年來，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨的十七大歷屆全會精神與中 國 共產黨 中央紀律檢查委員會歷次全體會議精神，貫徹《實施綱要》，堅持科學發(fā)展觀和“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠人民群眾積極參與和支持的新的拒腐防變運行機制、全面實行黨風廉政建設責任制。我鄉(xiāng)紀委積極貫徹落實上級紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，及時調整xx鄉(xiāng)黨風廉政建設責任制領導小組成員和制定xx鄉(xiāng)廉政建設年度規(guī)劃，組織、指導各單位、部門、村委會健全黨風廉政建設責任制領導小組和各項制度建設，組織全鄉(xiāng)黨員干部學習黨風廉政法規(guī)1次，開展警示教育、黨風廉政建設教育2次。積極履行黨章賦予的職責，對全鄉(xiāng)各直屬單位和部門黨風廉政建設情況，領導班子和領導成員執(zhí)行廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查。
1、定期開展思想政治教育、紀律教育學習活動，黨員干部反腐保廉意識得到加強。
（2）高度重視做好訂購《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察》、《黨風廉政建設資料》和《為民務實清廉教育讀本》，并認真組織學習貫徹執(zhí)行。
（3）按上級紀委要求，健全黨政領導班子成員和基層站所黨風廉政建設責任人反腐保廉檔案共30多份。通過組織學習和建立廉政檔案，全面提高黨員干部的思想政治素質，干部廉潔自律、意識得到進一步加強。
2、抓各種制度的監(jiān)督實施。黨委政府積極實施立黨為公、執(zhí)政為民戰(zhàn)略，完善了各種勤政愛民、廉政為民、防腐保廉的制度。結合上級的指示精神，著重抓好黨政領導班子執(zhí)行廉潔自律履行節(jié)約，起到帶頭示范作用。
3、按照年初工作計劃，落實村委會責任制考核。根據(jù)年初工作部署和各村居委實際，通過聽取責任人匯報、開座談會、民主測評等形式對其進行監(jiān)督檢查。通過責任制考核，有效地促進政務、村委公開規(guī)范化、制度化，進一步促進農村基層黨風廉政責任制的落實。
4、圍繞鄉(xiāng)黨委政府各時期中心工作積極開展督促檢查工作，特別是在計劃生育工作、殯葬改革等工作上開展工作。
5、排查不穩(wěn)定因素，加強信訪工作。為確保農村社會大局的穩(wěn)定，切實抓好紀委信訪工作，針對農村的突出問題，鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府對鄉(xiāng)內存在的社會不穩(wěn)定因素進行全面摸底調查，共梳理出15項民生社會不穩(wěn)定因素。為了有效解決這些問題，鄉(xiāng)委專門成立鄉(xiāng)領導干部掛鉤包干排解社會不穩(wěn)定因素工作領導小組，定期到鄉(xiāng)內各企業(yè)單位進行摸底調查，認真落實措施，及時化解社會不穩(wěn)定因素，有效地確保了農村社會大局的穩(wěn)定。
（二）廉潔自律工作進展順利，逐步走入正軌
一年來，我鄉(xiāng)領導干部廉潔自律工作，重點圍繞全面貫徹落實《實施綱要》、《廉政準則》和《廉政守則》，落實黨中央的《八項規(guī)定》來開展，根據(jù)上級部署，對照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，重點抓好以下幾個方面工作：
1、切實抓好領導干部廉潔自律工作，充分發(fā)揮上級監(jiān)督、黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，針對各自不足開展批評自我評評、領導點評、組織評議、反饋信息等，領導抓與抓領導相結合。
2、根據(jù)新的形勢和上級紀委的要求，進一步提高對實行黨風廉政建設制度重要性的認識，完善、調整《中共xx鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府領導干部黨風廉政建設崗位職責》，明確目標任務，做到誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設責任制運行得到保障，逐步走入制度化、規(guī)范化。
3、落實整改措施，完善監(jiān)督機制。按照縣委、縣政府的工作部署，我們切實加強廉潔自律工作。
（1）制定領導分工負責制，分工明確，責任到人，專線專管，避免了管理上的混亂，從機制上預防不廉潔現(xiàn)象發(fā)生。
（2）嚴格實行黨委集體領導下的分工負責制，凡重大項目一律經領導班子集體研究決定，分工各領導負責，按民主集中原則，實行領導干部責任追究制，對造成重大損失的，要追究有關責任人責任。
（三）不斷增強使命感，履行職責，從嚴懲處違紀違法行為
我們始終牢記黨賦予紀檢機關的神圣使命，緊緊圍繞維護中國共產黨章程和黨內法規(guī)，檢查黨的路線方針政策的執(zhí)行落實情況，特別是切實開展貫徹落實科學發(fā)展觀的監(jiān)督檢查，大膽開展查辦案件工作。因此，我們對違紀違法案件的查處責無旁貸，任重而道遠。今年自辦案件6宗，涉案人員10人，已結案處理，受黨內嚴重警告處分3人，實現(xiàn)和諧平安基層組織建設。
（四）大力加強紀檢監(jiān)察機構的自身建設，堅持終身學習，不斷提高政治業(yè)務水平
紀檢監(jiān)察工作是一項政策性強、維護黨的執(zhí)政能力和威信的執(zhí)紀執(zhí)法工作，是特別容易被誤解和得罪他人的工作。我們必須樹立終身學習的思想，掌握黨紀法規(guī)，必須有一批黨性強、業(yè)務水平高、高度負責任的高素質干部，因此，必須不斷加強自身建設和提高政治業(yè)務水平。
1、以“五項要求，四項指示”作為衡量工作的好與否。我們經常與縣紀委各科室保持密切聯(lián)系，及時匯報工作情況，專心請教，得到了上級紀委的大力支持和幫助。鄉(xiāng)黨委主要領導非常重視紀檢信訪工作，經常了解紀檢辦案情況和紀委開展工作碰到了什么困難，加以指導和領導，特別是辦案人力、經費的優(yōu)先解決，使紀委各項工作問題得到了及時處理辦結。
2、加強自覺學習。鄉(xiāng)紀委班子加強對黨章及中央十七大、十七大以來歷屆全會、中央紀委十七屆歷次全會和縣紀委第x屆x次全會精神等重要會議精神的學習，端正思想、嚴格執(zhí)紀，不斷增強自身業(yè)務知識水平，樹立正確的人生觀、價值觀，為xx早日完善新農村建設服務。
（五）存在問題一年來，xx鄉(xiāng)紀委在上級紀委的指導幫助下，做了大量細致的執(zhí)紀執(zhí)法工作，為xx實現(xiàn)跨越發(fā)展和諧建設作了貢獻，雖取得了一定的成績，但當前面臨的反腐敗形勢依然嚴峻，任務依然繁重，我們的工作仍存在以下不足之處和薄弱環(huán)節(jié)：
1、隊伍人員少、兼職多，工作發(fā)展不夠平衡。
2、農村反腐倡廉教育和黨員、干部“六要六不要”行為規(guī)范教育不夠深入。
3、政務公開、村務公開、黨務公開工作有待加強。針對以上不足之處，我們以高度的責任感和使命感，在工作中不斷加學習提高，保持清醒頭腦，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大會議精神，按照中紀委歷次全會精神和“兩個條例”和《實施綱要》的有關規(guī)定，上級紀委有關要求抓緊抓好，進一步加強農村基層站所、村委會黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，加大力度查處違紀違法案件，為xx構建和諧社會環(huán)境和推進社會主義新農村建設提供有力保證。
20xx年我鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作任務總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實黨的十七屆四中全會以及上級紀委精神，嚴格按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的要求，緊密結合工作實際，采取一系列切實有效的措施，認真落實責任制，深化反腐敗斗爭工作，促使責任制工作逐步邁向經常化、制度化和規(guī)范化。加快推進全鄉(xiāng)黨風廉政責任制建設和反腐敗斗爭工作，為推進我鄉(xiāng)四個文明建設，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局保駕護航。為切實做好以上工作，鄉(xiāng)紀委計劃在20xx年做好以下幾方面工作：
1、加強學習培訓，筑牢思想防線，并繼續(xù)開展“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”主題實踐活動。按照上級紀委的工作部署，繼續(xù)抓好上級紀委全會精神的學習貫徹和黨員干部隊伍的黨風廉政建設培訓教育工作，要進一步加強紀檢干部的業(yè)務培訓，擴大知識面，提高政治素質，轉變思想作風，改進工作方法，完善工作程序，不斷提高紀檢隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力；要積極推進懲治和預防腐敗體系的構建，筑牢黨員干部的思想道德防線，規(guī)范從政行為，增強黨員干部拒腐防變的能力。
2、加強宣傳教育，推動反腐倡廉工作的深入開展。通過完善黨務公開宣傳欄、建設反腐倡廉櫥窗、制作廉政廣告牌等活動，擴大宣傳教育面，使黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育深入人心，促使黨員干部樹立正確政績觀，切實做到為民、務實、清廉。
3、服務大局、加強監(jiān)督，切實為經濟建設保駕護航。樹立為經濟服務和服務大局的意識，把紀檢監(jiān)察各項工作融入經濟建設工作中，做到提前介入，規(guī)范、預防在前。下半年，鄉(xiāng)紀委要特別加強對我鄉(xiāng)重點工程的監(jiān)督管理工作。
4、嚴格執(zhí)行廉潔從政紀律。鄉(xiāng)機關干部要嚴格遵守“四大紀律八項要求”，嚴格執(zhí)行“十個不許”和其它從政的各項規(guī)定，管好身邊的工作人員和子女，嚴禁在招商引資過程中收受當事人的錢財，嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財，嚴禁參與賭博，嚴禁用公款為干部購買商業(yè)保險。教育黨員干部發(fā)揚艱苦奮斗精神，強化勤儉節(jié)約意識，糾正奢侈揮霍等不良風氣。
5、加強黨風政風建設，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。本著“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的原則，加強黨風政風建設，深入開展專項治理，建立健全長效機制，切實解決損害群眾切身利益的突出問題。鄉(xiāng)紀委要對全鄉(xiāng)各村民小組的征地款、企業(yè)污染環(huán)境而損害群眾利益的情況、中小學“一費制”的收費辦法、農村建房收費情況、計生、水電費等的收費情況等進行跟蹤檢查。
6、拓寬案源，堅決查處違法違紀案件。鄉(xiāng)紀委要切實加強與公安部門等職能部門的溝通，加強對村委集體資產、村（居）兩委干部的監(jiān)管。要加強信訪工作，拓寬案源，對違反紀律、法律的人和事嚴肅查處，對頂風違紀、吃拿卡要等損害群眾的行為嚴肅處理。
7、繼續(xù)加強信訪工作，排查不穩(wěn)定因素。鄉(xiāng)紀委要繼續(xù)加大對信訪工作的處理力度，對群眾反映的問題，要進行及時調查取證，通過自我排查、制訂制度、就地疏導等方式，使信訪問題得到盡快妥善的解決，并且做好相關的解釋說服教育工作，以取得群眾的理解和信任，減少群眾信訪的次數(shù)。同時，還要積極配合鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府排查農村的突出問題，梳理出社會不穩(wěn)定因素，制定切實可行的解決措施，確保全鄉(xiāng)社會大局穩(wěn)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇十七
今年以來，鎮(zhèn)以科學發(fā)展觀為指引，緊緊扭住第一要務不放松，圍繞建設經濟強鎮(zhèn)、和諧強鎮(zhèn)兩大目標，堅持把經濟總量抓上去、把信訪穩(wěn)定抓下來、把民生事業(yè)活起來作為三大主攻方向，牢牢把握項目招商、產業(yè)升級、民生投入、基層建設四大抓手，按照規(guī)范、簡便、實效、創(chuàng)新四項要求，全力抓好各項工作，保持了全鎮(zhèn)經濟社會健康向上的發(fā)展勢頭，實現(xiàn)了鎮(zhèn)域經濟和各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
鎮(zhèn)的主導產業(yè)以羊絨為主，羊絨產業(yè)約占全鎮(zhèn)經濟總量的80%以上，羊絨產業(yè)的運行情況就是全鎮(zhèn)經濟狀況的晴雨表。近年來，因國際市場需求減少，國內市場競爭激烈，作為貿易加工型產業(yè)的羊絨產業(yè)持續(xù)面臨巨大挑戰(zhàn)。面對不利的工作局面，鎮(zhèn)自我加壓，積極應對，大力推進政府職能由管理型向服務型轉變，提升服務經濟、服務企業(yè)發(fā)展能力，狠抓招商引資、項目建設重點工作，推動羊絨產業(yè)由初加工向深加工升級，大力引進新興產業(yè)項目，優(yōu)化了全鎮(zhèn)產業(yè)結構，保持了鎮(zhèn)域經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
一是圍繞企業(yè)運營抓服務，促進企業(yè)健康發(fā)展。針對羊絨產業(yè)形勢不穩(wěn)，合金產業(yè)不景氣的現(xiàn)實，我們審時度勢，為更好的促進經濟發(fā)展，提升服務企業(yè)質量，經鎮(zhèn)黨委政府研究，抽調懂經濟、素質高、服務能力強的9名機關干部，成立了鎮(zhèn)產業(yè)和企業(yè)運行風險評估辦公室，為企業(yè)運營提供全過程服務、全領域服務、全天候服務。鎮(zhèn)產業(yè)企業(yè)風險評估辦公室，在對企業(yè)生產經營狀況調研分析的基礎上，結合產業(yè)發(fā)展狀況、分析國內外經濟形勢，幫扶企業(yè)解決現(xiàn)實問題，幫助企業(yè)優(yōu)化發(fā)展方式、細化內部管理，傳遞國家政策、市場走勢、幫助企業(yè)規(guī)避市場風險，幫扶企業(yè)擴展融資渠道、提高生產運營效益。通過對企業(yè)運營的客觀評估，及時為企業(yè)發(fā)展決策提供建議，實打實地幫助企業(yè)解決生產、經營、銷售、資金等方面的困難和問題，有力促進了企業(yè)健康發(fā)展，保持了經濟平穩(wěn)運行。
二是圍繞項目招商抓服務，不斷擴充經濟總量。樹立抓招商就是抓發(fā)展，上項目就是上經濟的發(fā)展意識，圍繞羊絨產業(yè)升級抓招商，圍繞新興產業(yè)引進抓項目，積極引導企業(yè)家轉變觀念，發(fā)揮市場主體作用，引導企業(yè)家主動上項目，促升級。圍繞招商引資、項目建設等主要工作，堅持抓死抓牢重點環(huán)節(jié)，在招商引資上，注重篩選重大招商線索，由黨政主要領導親自聯(lián)系、洽談落實，力促重大招商項目談成落地。在項目建設上，盯緊簽約的大項目、好項目，抓協(xié)調、抓服務、抓進度，推進重大簽約項目早日建成達產。
三是圍繞工作落實抓服務，保障工作扎實著地。為了保障工作落實，鎮(zhèn)黨委政府建立了招商引資、項目建設等重點工作臺帳，對各項工作明確責任目標、工作進度和完成時限，實行量化考核，確保各項工作指標按進度推進；對各項重點工作實行定期、不定期督察，并對存在問題召開不同類型會議進行專題研究，制定切實可行的解決方案，確保工作進度。
一是統(tǒng)一思想，完成全年目標不動搖。強化重點稅源監(jiān)控管理，準確把握稅源現(xiàn)狀和變化趨勢，對重點納稅大戶實行跟蹤管理，確實做到加強征管，應征盡征。
二是分包到人，落實到企業(yè)。對年度稅收任務，分解到人、分解到企業(yè)，制定征收時間表，明確財稅小分隊收入目標，落實征收責任，嚴格督促獎懲，對分配到各企業(yè)的征收任務實行目標管理，明確征繳入庫時限，確保各項稅收按時間進度征收。
三是大力培植稅源。為確保稅收持續(xù)增長，針對羊絨產業(yè)的特殊性，組織力量分包企業(yè)和規(guī)模經營戶，包業(yè)務協(xié)調、包手續(xù)辦理，包納稅增長，廣泛培源增收，在今年新辦一般納稅人16家的基礎上，爭取到年底再辦5家，使一般納稅人企業(yè)由現(xiàn)有的115家達到120家以上。
一是完成項目占地清場共751。42畝，遷墳990座。其中完成上大清場70畝，東方華府清場10畝，完成地表水廠清場159畝，邢清干渠清場140畝，完成湘江街泰山路貫通清場12。42畝，完成園區(qū)工業(yè)項目清場360畝。
二是高標準完成南李干渠、豐收渠城市防護林建設。返租11村670戶土地1550多畝，栽植樹木13萬株。
三是完成總投資2600萬元城市管網(wǎng)延伸項目的規(guī)劃、前期手續(xù)辦理和申報工作。
四是完成59個村七萬余畝土地的確權工作和片區(qū)兩萬畝土地的農業(yè)開發(fā)摸底調查。
五是順利通過安全生產大檢查驗收，82家規(guī)模企業(yè)全部建立規(guī)范的安全生產工作機制。
六是完成南里干渠5。4公里清淤清場工作，涉及鎮(zhèn)9個村、89戶、清理樹木6400余株。
七是大力度推進大氣污染防治，大力度抓燃煤鍋爐、揚塵攤點、秸稈禁燒、黃標車淘汰的治理整頓，持續(xù)改善鎮(zhèn)域大氣質量。
民生建設始終是強鎮(zhèn)富民的基礎工作。前幾年，鎮(zhèn)的民生工作因農村集體無收入、民生投入無資金，導致農村干部積極性差，基層群眾參與度低的困難局面，各村街道年久失修，鄉(xiāng)村道路損毀不堪，給群眾生產生活，農村發(fā)展造成阻礙，群眾意見較大。為破解民生工作難題，新一屆鎮(zhèn)黨委政府在認真調研的基礎上，不等不靠，迎難而上，大打民生建設攻堅戰(zhàn)，有效破解了民生建設難題，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)民生投入新突破。民生建設能否順利開展，調動農村干部積極性、發(fā)揮農村群眾的主體作用是關鍵。為此，鎮(zhèn)黨委、政府在工作開展中，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌，村級規(guī)劃，發(fā)動群眾實施的總體工作思路，多次召開各村支書、主任、包村干部參加的工作調度會，統(tǒng)一思想，鼓舞干勁。包村干部進村入戶，班子成員分包差村，充分調動起了各村干部群眾出工出力、共建家園的積極性。大上民生建設資金是保障。鎮(zhèn)采取爭列專項資金、鎮(zhèn)村兩級投入、用好社會資源等多種形式籌措資金，保障民生建設投入。
前幾年各類矛盾糾紛歷史遺留問題較多，存在一些長期上訪、纏訪戶，各類矛盾觸點多、燃點低、爆點高，屬我縣信訪維穩(wěn)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。一年來，鎮(zhèn)新一屆黨委政府以建設和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，從處理歷史積案入手，查擺問題，完善機制，化解矛盾，基本實現(xiàn)了全鎮(zhèn)社會管理由亂到治。一年以來，先后調處各類矛盾糾紛82起，成功化解歷史積案10余起，消除重點信訪隱患6起。同時越戰(zhàn)退伍軍人、援老退伍軍人、農村放映員等特殊群體，通過疏通情緒、聯(lián)絡感情、解決家庭困難、干部三位一體分包等措施，得到有效維控。
打鐵先要自身硬。為破除干與不干一個樣，干多干少一個樣，人浮于事，工作拖沓的固有藩籬，轉變工作作風，提升工作效能，鎮(zhèn)黨委政府從抓學習提素質入手，建章立制，嚴明紀律，獎優(yōu)罰劣，全面提升機關干部務實創(chuàng)新，扎實苦干的工作能力，建設服務型政府。
一是以提高執(zhí)政能力為核心，加強干部隊伍建設。堅持不懈地抓好學習型機關創(chuàng)建，定期開展學習活動，全體干部人人圍繞目標找差距，圍繞差距定舉措，圍繞舉措抓落實，增強工作創(chuàng)新能力、駕馭全局能力，對標趕超，創(chuàng)先爭優(yōu)。
二是以服務基層為目標，創(chuàng)新工作機制。打破職務高低界限，實行職務歸零工作制，班子成員、一般干部一視同仁，勝任工作的堅決重用，工作拖沓的堅決調整，全體干部人人定目標，個個壓擔子，全部深入一線工作，實打實地解決企業(yè)、群眾發(fā)展難題，推動發(fā)展。
三是以強化工作落實力為抓手，加強干部作風建設。先后制定了《鎮(zhèn)加強機關干部管理、推動工作開展的考核辦法》、《鎮(zhèn)關于加強農村干部管理、推動農村工作的考核辦法》等各項工作制度和干部管理機制，明確工作規(guī)范，強化工作紀律，嚴明工作考核，大樹學習、創(chuàng)新、實干、爭先之風，提升全體干部服務經濟、服務企業(yè)、服務群眾、服務發(fā)展的工作效率和水平，強力推進工作落實。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇十八
二0xx年度，審計所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在市審計局的業(yè)務指導下，根據(jù)年初制定的審計計劃及鎮(zhèn)重點工作要求，緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作，聯(lián)合鎮(zhèn)經管站、紀委辦對全鎮(zhèn)29個兩委換屆時干部調整的村進行了財務、賬務交接監(jiān)督工作，所有涉礦村民房斑裂資金發(fā)放核對審計;配合鎮(zhèn)經管站對全街村級會計開展了系統(tǒng)的審計知識培訓，取得了較好的效果;嚴格制訂下年度即將開展單位、村財務收支審計的文件。
隨著經濟發(fā)展及城鄉(xiāng)一體化進程的加快，村級經濟不斷發(fā)展壯大，村級財務管理、村集體資產資源處置管理、村級債權債務管理等已成為居民群眾關注和反映的焦點和熱點。管好村級集體財務、實行村級財務審計，對加強基層黨風廉政建設、促進村級的穩(wěn)定和發(fā)展至關重要。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇十九
今年以來，在鎮(zhèn)黨委和政府的直接領導下，我作為雙孖村社會主義新農村建設指導員，緊緊依靠本村黨員、干部和群眾，找準角色定位，堅持務虛與務實相結合，抓物質文明建設與抓精神文明建設相結合，盡職盡責地開展工作，并取得了初步的成效。
一、深入開展調查研究，摸清了村情民意，幫助理清發(fā)展思路
作為指導員，進駐村之后，帶著一種感情和責任，深入農戶，走訪群眾，普遍掌握了本村基本情況，了解了群眾所思所盼。同時，大力宣傳黨在農村的路線方針政策，宣傳建設社會主義新農村的重大意義和任務要求，在廣泛征求群眾意見的基礎上，立足村情實際，積極建言獻策，幫助村理清了調整農業(yè)經濟結構，發(fā)展農村經濟，增加農民收入的思路。明確發(fā)展重點，找準發(fā)展項目，制定和完善了社會主義新農村的發(fā)展規(guī)劃。
二、扎實辦實事干好事，努力幫助農民群眾解決生產生活的困難和問題
排民憂、解民難、幫民富是我們新農村建設指導員最直接的工作。駐村之后我們緊緊抓住群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的熱點難點問題，下大力氣解決了群眾行路難、用水難、用電難、上學難等問題。一是大力推進基礎設施建設，幫助修建村級道路2處共5公里，改造村委辦公樓等公共設施，使群眾生產生活環(huán)境得到了有效改善。二是開展扶貧濟困活動，與貧困戶結成對子，捐款捐物，幫扶困難群眾、貧困學生度過難關。三是組織群眾深入開展“城鄉(xiāng)清潔工程”，大力改造村容村貌，協(xié)助組織了800多人次參與清潔工程，清理舊垃圾堆15堆，出資修建垃圾池3座，推動了鄉(xiāng)風文明建設。四是開展人口與計劃生育工作，增強群眾計生政策意識，全年共完成四術任務27例，其中結扎12例，放環(huán)15例，征收社會撫養(yǎng)費3萬元，全面完成鎮(zhèn)下達的任務。五是協(xié)助做好“兩基”迎檢工作，推進整村扶貧開發(fā)驗收工作。六是廣泛組織農民群眾參加新型農村合作醫(yī)療，全村參加人員2790人，占全村總人口90%。在工作中贏得了群眾的'衷心歡迎和廣泛贊譽。
三、積極幫助化解矛盾糾紛，促進了農村社會穩(wěn)定和諧
駐村工作中大力宣傳黨和國家維護社會穩(wěn)定的方針、政策和法律法規(guī)，不斷增強群眾的法制觀念和法律意識，構建農村和諧社會。開展“三訪四見”活動，積極幫助村委搞好矛盾糾紛的排查調處工作，圍繞土地征用，山林糾紛、計劃生育等問題，耐心細致地做好群眾的思想教育工作，把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。年內未有農民集體上訪事件發(fā)生，確保了農村大局穩(wěn)定、社會和諧、人民安居樂業(yè)。
今年我們的工作雖然取得了一定成績，但與新農村建設的要求和人民群眾的期望還存在一些差距。我們在下一步工作中一定要高度重視，認真學習十七大精神，積極工作，認真采取措施，努力完成新農村建設的各項任務，為社會主義新農村建設作出貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作總結篇二十
隨著經濟發(fā)展及城鄉(xiāng)一體化進程的加快，村級經濟不斷發(fā)展壯大，村級財務管理、村集體資產資源處置管理、村級債權債務管理等已成為居民群眾關注和反映的焦點和熱點。管好村級集體財務、實行村級財務審計，對加強基層黨風廉政建設、促進村級的'穩(wěn)定和發(fā)展至關重要。
xxxx年我們所緊緊圍繞業(yè)務局和鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作并且圓滿完成年初制定的工作計劃;對照“財務管理規(guī)范化、會計代管程序化”的要求，在業(yè)務水平上還有差距。我們對審計過程中一些常見問題進行了總結，就審計定性、處理處罰依據(jù)及下一步工作方面的建議都進行了系統(tǒng)地講解，獲得一致好評。xxxx年度的我們會繼續(xù)發(fā)揚xxxx年的工作作風，在鎮(zhèn)中心工作圓滿完成的前提下，嚴格制定年內審計工作計劃，積極配合好鎮(zhèn)職能部門，圓滿完成應急工作，對鎮(zhèn)所轄的單位、村居的財帳務進行年終審計，讓村干部放下包袱輕松工作，還村民一個清白。