對(duì)于一段時(shí)間的工作或?qū)W習(xí)，寫心得體會(huì)可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題。寫心得體會(huì)時(shí)，可以結(jié)合理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)加深自己的認(rèn)識(shí)。如果你正在為寫心得體會(huì)苦惱，不妨參考以下范文，或許能給你一些啟示和幫助。
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇一
2月23日，市委工作會(huì)議召開以來(lái)，衛(wèi)生系統(tǒng)就把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市委工作會(huì)議精神作為當(dāng)前的中心工作來(lái)抓，高度重視，精心組織，自上而下開展了各種形式的學(xué)習(xí)討論和貫徹落實(shí)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真組織,貫徹會(huì)議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)
按照市委的安排部署，我系統(tǒng)分三個(gè)層面精心組織黨員、干部、職工學(xué)習(xí)討論了市委工作會(huì)議精神。
一是2月25日下午，在黨政辦公大樓二層多功能會(huì)議室，組織系統(tǒng)全體黨員和中層以上干部200余人傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委工作會(huì)議精神。會(huì)上，系統(tǒng)黨委書記陳全璽原汁原味地、全面系統(tǒng)地傳達(dá)了市委工作會(huì)議精神，并詳細(xì)準(zhǔn)確地解讀了李書記的報(bào)告。我就各單位如何學(xué)習(xí)貫徹市委工作會(huì)議精神提出了明確要求：要把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市委工作會(huì)議精神作為近期工作的中心和今年工作的重點(diǎn)；要將會(huì)議精神與各單位實(shí)際結(jié)合起來(lái)，盡快制定切實(shí)可行的工作方案；要增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，以開拓創(chuàng)新、全力拼搏的精神狀態(tài)投入到“大辦衛(wèi)生”的宏偉事業(yè)中。
二是2月28日，組織系統(tǒng)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了認(rèn)真的討論交流。大家一致認(rèn)為，大辦衛(wèi)生在**歷史上是史無(wú)前例的，這是市委、市政府落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)總體要求的重大決策，是爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市，解決“三農(nóng)”問題，促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)的重要舉措，是衛(wèi)生工作的大喜事，是全市人民的大好事。
討論會(huì)上，大家實(shí)事求是的分析了當(dāng)前衛(wèi)生工作中存在的困難和問題，以及存在困難和問題的主要原因和重要因素。并認(rèn)真研究探討克服困難和解決困難的辦法和應(yīng)對(duì)措施。
大家一致表示，在“大辦衛(wèi)生年”，我們要以頑強(qiáng)拼搏的精神，不屈不撓的干勁，百米沖刺的速度，全身心的投入衛(wèi)生工作中，要擺好大辦的陣勢(shì)，科學(xué)規(guī)劃好大辦的目標(biāo)任務(wù)，全力實(shí)現(xiàn)，大見成效。
會(huì)上市委副書記王寧、人大副主任趙孝英、督查組武曉東副秘書長(zhǎng)分別做了重要講話，并提出具體要求。
三是通過形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，將市委工作會(huì)議精神傳達(dá)至每一個(gè)干部職工。市委工作大會(huì)閉幕后，市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)衛(wèi)生口的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真組織全體職工學(xué)習(xí)傳達(dá)了會(huì)議精神。
通過三個(gè)層面的學(xué)習(xí)討論，在全系統(tǒng)形成了學(xué)習(xí)市委工作會(huì)議精神的濃厚氛圍，大家認(rèn)清了形勢(shì)，明確了任務(wù)，個(gè)個(gè)心情激動(dòng)，信心百倍，干勁十足，從而在全系統(tǒng)形成了“大辦衛(wèi)生”的合力，為衛(wèi)生工作的跨越式發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。
二、衛(wèi)生工作要點(diǎn)
20是全市沖刺全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市的關(guān)鍵之年，也是適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)要求，推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)快速、全面、健康發(fā)展的關(guān)鍵之年。根據(jù)市委工作會(huì)議精神，今年衛(wèi)生工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹十六屆五中全會(huì)和市委工作會(huì)議精神，圍繞“大辦衛(wèi)生、辦大衛(wèi)生”這一主題，抓住基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療兩個(gè)重點(diǎn)，突出抓好公共衛(wèi)生、綜合執(zhí)法、社區(qū)衛(wèi)生、醫(yī)院監(jiān)管和行風(fēng)建設(shè)五項(xiàng)工作，搶抓機(jī)遇，乘勢(shì)而上，大力發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)，實(shí)現(xiàn)我市衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展。
具體要突出“兩個(gè)重點(diǎn)”、抓好“五項(xiàng)工作”、落實(shí)“四項(xiàng)措施”
兩項(xiàng)重點(diǎn)
（一）加大投入、全面完成衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。基礎(chǔ)設(shè)施落后尤其鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施落后，是制約我市衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展的最主要因素，今年要按照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加大投入，強(qiáng)化責(zé)任，如期完成，徹底改變基礎(chǔ)設(shè)施落后狀況。
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。市人民醫(yī)院外科綜合大樓和醫(yī)院環(huán)境整體規(guī)劃改造任務(wù)于年10月1日前完工并投入使用。年內(nèi)啟動(dòng)市中醫(yī)院置換搬遷或新建工程。正在開工建設(shè)的兌鎮(zhèn)醫(yī)院門診樓、大孝堡鄉(xiāng)衛(wèi)生院和下堡醫(yī)院于2006年5月底前竣工投入使用。已規(guī)劃新建的西辛莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院于2006年7月底前竣工投入使用；必須新建維修的杜村鄉(xiāng)、高陽(yáng)鎮(zhèn)、東許辦事處、中陽(yáng)樓街道衛(wèi)生院和新義社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，要立即著手規(guī)劃，于2006年10月底前竣工投入使用；需要置換、改造擴(kuò)建維修的柱濮鎮(zhèn)、驛馬鄉(xiāng)、振興街道、大孝堡鄉(xiāng)李家莊衛(wèi)生院于2006年5月底前完工投入使用；其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要進(jìn)一步完善附屬設(shè)施和美化醫(yī)院環(huán)境工程，于2006年5月底前完工。年內(nèi)全市衛(wèi)生院的新建、改造、置換等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要全部完成。同時(shí)，年內(nèi)要完成50%的村衛(wèi)生所和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，完成30%，全部完成。
醫(yī)療設(shè)備配備。按照國(guó)家要求的配備標(biāo)準(zhǔn)，市、鄉(xiāng)、村要分別配足配齊基本醫(yī)療設(shè)備和公共衛(wèi)生檢驗(yàn)設(shè)備。
（二）以扎實(shí)推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度為重點(diǎn)，集中力量加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作。實(shí)行新型合作醫(yī)療制度是黨中央國(guó)務(wù)院全面加強(qiáng)農(nóng)村工作，著力解決“三農(nóng)”問題，保障農(nóng)民群眾身體健康，實(shí)現(xiàn)全社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村而做出的重大戰(zhàn)略舉措，是我市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)百?gòu)?qiáng)的必然內(nèi)涵，因此必須以此為推進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生工作的突破口和著力點(diǎn)。
加強(qiáng)政策宣傳與組織引導(dǎo)。新型農(nóng)村合作醫(yī)療能否順利推行，政策宣傳與組織引導(dǎo)是關(guān)鍵。要進(jìn)一步加大政策宣傳力度，不僅要使黨和國(guó)家有關(guān)新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策深入人心，而且要把合作醫(yī)療運(yùn)行機(jī)制、實(shí)施辦法以及農(nóng)民受惠的信息及時(shí)準(zhǔn)確宣傳給農(nóng)民，要在新聞媒體開辟專欄，及時(shí)報(bào)道新型農(nóng)村合作醫(yī)療進(jìn)展情況，引導(dǎo)農(nóng)民自愿參加。同時(shí)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療組織機(jī)構(gòu)的作用，必須尊重農(nóng)民的意愿，回勢(shì)利導(dǎo)，調(diào)動(dòng)農(nóng)民積極性，讓農(nóng)民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。主動(dòng)積極引導(dǎo)農(nóng)民群眾按時(shí)交納個(gè)人資金、規(guī)范就醫(yī)行為，遵守報(bào)銷章程，保證新型合作醫(yī)療順利開展。
加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所管理。市鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)是實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療的主體單位。要在加強(qiáng)管理和提高服務(wù)能力上下功夫，要繼續(xù)引深“醫(yī)院管理年”活動(dòng)。要嚴(yán)格執(zhí)行《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理辦法》、《村衛(wèi)生所管理辦法》，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍管理。建立健全鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，利用三年左右的時(shí)間使85%的鄉(xiāng)村衛(wèi)技人員達(dá)到中專以上學(xué)歷。要組織好鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)，盡快提高業(yè)務(wù)知識(shí)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)水平。
加大扶貧力度。圍繞提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)能力和水平這一目標(biāo)，市鄉(xiāng)村各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)《**市衛(wèi)生支農(nóng)三年規(guī)劃》任務(wù)，實(shí)施“百名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”真正建立對(duì)口支援和巡回醫(yī)療制度。嚴(yán)格執(zhí)行市直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員在聘任中級(jí)以上職稱前到鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計(jì)服務(wù)一年的制度。
五項(xiàng)工作
（一）加強(qiáng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)，提高疾病預(yù)防控制、公共衛(wèi)生監(jiān)督和突發(fā)事件應(yīng)急處置能力。認(rèn)真貫徹預(yù)防為主的方針，有效控制各種疾病流行，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力，是公共衛(wèi)生工作的核心內(nèi)容。
加強(qiáng)疾病預(yù)防控制。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《疫苗流通和預(yù)防接種條例》，明確職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督，從今年開始，計(jì)劃免疫一律實(shí)行全免費(fèi)服務(wù)，確?！拔迕纭苯臃N率達(dá)90%以上。加強(qiáng)應(yīng)急體系建設(shè)，健全機(jī)構(gòu)，制定預(yù)案，做好物資儲(chǔ)備和應(yīng)急演練工作。做好sars、禽流感、結(jié)核病、乙肝等重大傳染病的防治工作，開展艾滋病宣傳教育和實(shí)驗(yàn)室初篩工作，實(shí)現(xiàn)市鄉(xiāng)兩級(jí)傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。
做好婦幼保健工作。繼續(xù)實(shí)施降低新生兒缺陷發(fā)生率的“削峰工程”，扎實(shí)開展婦女、兒童兩個(gè)系統(tǒng)管理工作，提高住院分娩率，改善兒童營(yíng)養(yǎng)狀況，加強(qiáng)市鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)產(chǎn)科建設(shè)，降低孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率，減少出生缺陷，提高出生人口素質(zhì)。
開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)衛(wèi)生城市。要以創(chuàng)建全國(guó)衛(wèi)生城市為目標(biāo)，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定下發(fā)實(shí)施方案，明確部門職責(zé)，動(dòng)員全市上下、社會(huì)各界，迅速開展環(huán)境治理工作，加大農(nóng)村改水改廁力度，開展健康教育，普及衛(wèi)生健康知識(shí)，加強(qiáng)以滅鼠為重點(diǎn)的除“四害”工程，進(jìn)一步完善城市美化、綠化、亮化工作，徹底改善城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境，力爭(zhēng)用三年左右的時(shí)間，創(chuàng)建全國(guó)衛(wèi)生城市。
（二）加快衛(wèi)生監(jiān)督體制改革，著力提高衛(wèi)生綜合監(jiān)督職能，完善衛(wèi)生監(jiān)督體系。按照省、地關(guān)于監(jiān)督體系建設(shè)的要求，建議市政府盡快實(shí)施防疫站一分為二的體制改革，成立疾病預(yù)防控制中心和衛(wèi)生監(jiān)督所，同時(shí)要積極爭(zhēng)取國(guó)家衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)項(xiàng)目資金。加強(qiáng)制度建設(shè)和整頓管理，嚴(yán)格培訓(xùn)、考核、選拔和聘用，組建好一支作風(fēng)過硬，精干有力的專業(yè)化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍。按照職責(zé)分工，做好衛(wèi)生綜合監(jiān)督執(zhí)法工作。
加大公共衛(wèi)生監(jiān)督力度。繼續(xù)深入開展“食品放心工程”，以農(nóng)村食品市場(chǎng)、兒童食品、餐飲業(yè)和學(xué)校食堂為重點(diǎn)，認(rèn)真組織實(shí)施食品衛(wèi)生專項(xiàng)整治。嚴(yán)格衛(wèi)生許可制度，把好市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)。在餐飲業(yè)全面推行量化分級(jí)管理制度，規(guī)范和加強(qiáng)預(yù)防性健康體檢工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)放射衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、公共場(chǎng)所、飲用水、化妝品衛(wèi)生及健康相關(guān)產(chǎn)品的衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測(cè)和抽檢工作。
繼續(xù)深入開展打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)整治行動(dòng)。今年要在鞏固成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確職責(zé)，協(xié)調(diào)配合，組建專門綜合執(zhí)法隊(duì)伍，利用半年以至更長(zhǎng)的時(shí)間，組織專門力量深入開展打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)行動(dòng)。堅(jiān)決打擊“黑診所”、游醫(yī)、假醫(yī)以及借助虛假宣傳招搖撞騙，危害人民群眾身體健康和生命安全的非法行醫(yī)活動(dòng)；嚴(yán)肅查處醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員行醫(yī)、承包科室的違法違規(guī)行為；嚴(yán)肅查處非法醫(yī)療廣告。要加大對(duì)大案要案的查處力度，加大新聞曝光和懲處力度，依法嚴(yán)懲非法行醫(yī)行為，凈化醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)，確保人民群眾就醫(yī)安全。
（三）深化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體制改革，大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系。要認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院《關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見》，積極推進(jìn)城市醫(yī)療服務(wù)體制改革，加強(qiáng)規(guī)劃與建設(shè)，規(guī)范與管理，創(chuàng)新機(jī)制，完善體制，使社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)真正成為城區(qū)居民衛(wèi)生保健的大平臺(tái)。
制訂實(shí)施社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃。將社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展納入城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，納入城區(qū)建設(shè)規(guī)劃，與我市城市建設(shè)同謀劃同發(fā)展，與廣大居民的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)需求相適應(yīng)，提高服務(wù)能力和水平，實(shí)現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生與醫(yī)院的合理分工、密切合作、雙向轉(zhuǎn)診、共同發(fā)展的目標(biāo)。
建設(shè)6所標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際、穩(wěn)步推進(jìn)的原則，實(shí)施衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)社區(qū)，按照《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，年內(nèi)要加大投入，至少建設(shè)6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。嚴(yán)禁社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)向醫(yī)院模式發(fā)展或單純提供醫(yī)療服務(wù)的行為，嚴(yán)厲打擊套取社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站之牌，行“個(gè)人診所”之實(shí)的非法醫(yī)療活動(dòng)。
（四）加強(qiáng)醫(yī)院管理監(jiān)督，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)院評(píng)價(jià)指南》，繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動(dòng)，堅(jiān)持不懈，狠抓下去，并使之經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)我市醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的不斷提高和持續(xù)改進(jìn)。要明確下達(dá)院長(zhǎng)的管理目標(biāo)和管理責(zé)任，把維護(hù)群眾利益作為院長(zhǎng)的第一位責(zé)任，并嚴(yán)格考核。院長(zhǎng)要把提高醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)科學(xué)管理，提供安全服務(wù)，控制醫(yī)藥費(fèi)用作為當(dāng)前管理工作的重點(diǎn)。堅(jiān)決取締科室承包、開單提成等違規(guī)行為。醫(yī)院要定期對(duì)醫(yī)療收費(fèi)、醫(yī)療質(zhì)量等進(jìn)行自查，要加大檢查監(jiān)督力度，自覺接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要實(shí)行診療檢查“一單通”制度，有效控制濫檢查、亂收費(fèi)；實(shí)行醫(yī)療信息公開制度，尊重群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)；對(duì)醫(yī)生處方進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，監(jiān)督醫(yī)生合理用藥，使群眾親身感受到加強(qiáng)醫(yī)院管理帶來(lái)的管理效果。
認(rèn)真貫徹《中醫(yī)藥保護(hù)條例》和《山西省發(fā)展中醫(yī)條例》，積極探索和總結(jié)中醫(yī)藥在農(nóng)民健康保健中的有效機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)掘中醫(yī)寶庫(kù)，收集名醫(yī)藥方，加強(qiáng)中醫(yī)藥學(xué)術(shù)研究，整理和推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)，加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的中醫(yī)藥知識(shí)和技能培訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)村中醫(yī)骨干，建立健全中醫(yī)藥服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在農(nóng)村中的特色與優(yōu)勢(shì)作用。
（五）加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)，探索教育、制度、懲治相結(jié)合的糾風(fēng)工作長(zhǎng)效機(jī)制。行業(yè)不正之風(fēng)是目前社會(huì)各界反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，也是影響醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康發(fā)展的“毒瘤”，要堅(jiān)持教育、制度、懲治相結(jié)合的機(jī)制，堅(jiān)決予以治理。
開展打擊和治理藥品購(gòu)銷中的商業(yè)賄賂專項(xiàng)行動(dòng)。要按照中紀(jì)委、衛(wèi)生部安排，作為今年行業(yè)不正之風(fēng)的重點(diǎn)，切實(shí)抓好打擊和治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)行動(dòng)，建立與有關(guān)部門的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，強(qiáng)化情況溝通，進(jìn)行法制宣傳，嚴(yán)肅查處藥品、設(shè)備、一次性醫(yī)用材料購(gòu)銷中的`商業(yè)賄賂案件。各醫(yī)療單位要進(jìn)一步健全藥品、器械、一次醫(yī)用材料購(gòu)銷制度，經(jīng)常開展自查自糾活動(dòng)，主動(dòng)糾正這一嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的行為；要設(shè)立舉報(bào)箱，開通舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督和舉報(bào)，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅查處一起，絕不手軟，絕不姑息。
加強(qiáng)正面宣傳教育。要大力弘揚(yáng)白求恩精神和先進(jìn)人物的高尚品德，發(fā)揚(yáng)救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)，注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、報(bào)道先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論，要圍繞社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極主動(dòng)地解疑釋惑，及時(shí)反映發(fā)展衛(wèi)生的新思路、新辦法，宣傳醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)出現(xiàn)的新面貌、新風(fēng)尚，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。年內(nèi)要開展“五滿意醫(yī)院”、“十佳醫(yī)生”和“十佳護(hù)士”評(píng)選活動(dòng)。
標(biāo)本兼治，建立懲防交舉的糾風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制。糾正行業(yè)不正之風(fēng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的任務(wù)。要認(rèn)真分析行業(yè)不正之風(fēng)產(chǎn)生的原因和背景，以及對(duì)社會(huì)、對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)產(chǎn)生的危害性，教育廣大干部職工嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部“八不準(zhǔn)”和省衛(wèi)生廳“十不準(zhǔn)”，深入開展黨紀(jì)政紀(jì)教育和警示教育，嚴(yán)格責(zé)任追究，敢于動(dòng)真碰硬。標(biāo)本兼治，建立起懲防并舉的糾風(fēng)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)我市醫(yī)療行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的全面好轉(zhuǎn)。
四項(xiàng)措施
（一）全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以加強(qiáng)民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)衛(wèi)生單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建設(shè)一支民主，廉潔、高效、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，提高衛(wèi)生系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，實(shí)踐鍛煉規(guī)范制度，嚴(yán)格管理，培養(yǎng)一大批勇于創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)的黨員干部隊(duì)伍，努力打造一支政治堅(jiān)定、行風(fēng)過硬、技術(shù)精堪、服務(wù)優(yōu)良的人民放心滿意的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍。
（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層。以開展領(lǐng)導(dǎo)干部“樹形象、作表率”活動(dòng)為先導(dǎo)，以黨員干部開展學(xué)黨章、辦實(shí)事、見行動(dòng)的載體，大力轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，一心為民。動(dòng)員廣大黨員、干部、職工服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)村、組織百名醫(yī)師支援農(nóng)村，組織衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療服務(wù)小分隊(duì)深入邊遠(yuǎn)山區(qū)，貧困村莊，醫(yī)送送藥下鄉(xiāng)，為農(nóng)民群眾排憂解難。
（四）明確職責(zé)，狠抓落實(shí)。通過分工合，職責(zé)明確，責(zé)權(quán)結(jié)合，落實(shí)到位的工作機(jī)制。層層建立和完善崗位責(zé)任，實(shí)行平時(shí)檢查與年終考核相結(jié)合的制度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲；堅(jiān)持每月召開一次衛(wèi)生工作例會(huì)，分析情況、找出差距，采取對(duì)策，解決問題。對(duì)事關(guān)人民群眾切身利益的大事，事關(guān)全市大局的大事進(jìn)行專題研究探討，以政策的辦法，推進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。
衛(wèi)生事業(yè)面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇，這是時(shí)代的要求，也是歷史賦予我們的責(zé)任。衛(wèi)生事業(yè)光榮而崇高，我們有信心在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，一定會(huì)把政府重視、社會(huì)關(guān)注、人民期望的事情做好，為創(chuàng)建文明富裕、平安和諧的全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市做出新的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇二
(一)健全機(jī)制，全面壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任
一是健全責(zé)任機(jī)制。始終堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。牽頭制定年度黨建工作要點(diǎn)，狠抓各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作落實(shí)。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，全年5次召開黨委會(huì)專題研究黨建工作，4次召開黨委會(huì)專題研究紀(jì)檢監(jiān)察工作。堅(jiān)持民主集中制和“三重一大”決策制度，全年召開黨委會(huì)25次、總經(jīng)理辦公會(huì)37次，對(duì)各類重大事項(xiàng)進(jìn)行決策安排。突出以上率下，黨委班子成員深入基層調(diào)研，讓“三每”成為領(lǐng)導(dǎo)干部的工作常態(tài)。二是健全責(zé)任體系。堅(jiān)持“把抓好黨建工作做為最大的政績(jī)”，緊扣把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面的要求，細(xì)化全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”清單，制定全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任考核辦法、基層黨組織黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法，層層簽訂責(zé)任書，并抓好自查和檢查，推動(dòng)形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的黨建工作格局。三是健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持每半年開展一次黨建考評(píng)、每年開展一次基層黨建述職評(píng)議工作。黨建考評(píng)突出問題導(dǎo)向，針對(duì)共性和個(gè)性問題，通過分類施策、狠抓整改，有力推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
(二)多措并舉，深入貫徹全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神
一是認(rèn)真貫徹上級(jí)會(huì)議精神。分公司黨委通過組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議和召開年度黨的建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)，全面學(xué)習(xí)貫徹了全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神。二是合力推動(dòng)落實(shí)，保證措施落地。加強(qiáng)黨的組織體系和工作體系建設(shè)，完成黨建、紀(jì)檢監(jiān)察部門機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備;黨建工作納入年終戰(zhàn)略績(jī)效考核。三是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化深入開展。注重“學(xué)、做、改、融、建、領(lǐng)”相結(jié)合，圍繞重點(diǎn)工作及主題黨日8個(gè)方面指導(dǎo)性主題，每月開展一次主題黨日活動(dòng)。完成2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，“堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來(lái)、王立軍流毒”專題民主生活會(huì)以及巡視整改專題民主生活會(huì)，民主評(píng)議黨員工作。在分公司黨委班子民主生活會(huì)上，班子成員深入查擺問題、細(xì)化整改措施，得到合川片區(qū)分公司黨委充分肯定。
(三)深學(xué)踐悟，提升黨員干部政治站位
一是狠抓黨的十九大精神落地生根。認(rèn)真制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作方案，對(duì)學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作作了全面安排;舉辦了十九大報(bào)告宣講會(huì)，100余名黨員干部、職工代表參會(huì)學(xué)習(xí);召開黨委會(huì)、黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)進(jìn)行集中研討;開展了“擁抱新時(shí)代、踐行新思想、實(shí)現(xiàn)新作為”系列宣傳、答題、征文活動(dòng)。開展進(jìn)支局、進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)、進(jìn)班組宣講，實(shí)現(xiàn)宣講覆蓋所有員工及崗位。二是強(qiáng)化思想理論武裝。堅(jiān)持重大節(jié)日后黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)慣例，全年集中學(xué)習(xí)10次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十八屆六中全會(huì)精神、黨的十九大精神、xxx總書記系列重要講話精神及堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來(lái)、王立軍流毒等內(nèi)容。三是認(rèn)真組織專題黨課。黨委書記在“七一”專題黨課中，進(jìn)一步提出警惕和根除市分公司廖濤書記提煉的“混和飄慌”四類作風(fēng)病(混日子、不思進(jìn)取;和稀泥、不敢擔(dān)當(dāng);作風(fēng)飄浮、不接地氣;本領(lǐng)恐慌，不抓落實(shí))，在廣大黨員干部中引起強(qiáng)烈反響，黨員自發(fā)撰寫黨課學(xué)習(xí)心得65篇;班子其他成員在分管領(lǐng)域也講授了黨課，各支部書記共講黨課12次。四是抓好宣傳思想和意識(shí)形態(tài)工作。堅(jiān)持“發(fā)出好聲音，傳遞正能量”，根據(jù)市分公司黨委《2018年職工思想動(dòng)態(tài)分析工作方案》，按季廣泛收集員工思想動(dòng)態(tài)26條。
(四)強(qiáng)根固基，夯實(shí)黨的建設(shè)工作基礎(chǔ)
一是全面開展基層黨組織示范點(diǎn)和企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)。按照上級(jí)黨委要求，狠抓支部“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、議事規(guī)則、主題黨日、黨員亮牌承諾等各項(xiàng)基本工作制度的完善和落實(shí)，組織黨支部4名支部書記參加區(qū)委及市分公司黨委組織的支部書記培訓(xùn)。積極推動(dòng)黨組織示范點(diǎn)和企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)。二是扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)專題活動(dòng)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從“混和飄慌”四個(gè)方面入手，黨委書記直接收集基層單位對(duì)部門(單位)意見、建議23條，各部門積極制定整改措施及承諾清單，推動(dòng)立行立改。三是突出黨建工作與企業(yè)發(fā)展同軌并向。牢牢把握全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議提出的“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離”的要求，積極推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展，以市分公司黨委廖濤書記提出的“時(shí)代四問”理清發(fā)展思路;圍繞跨年戰(zhàn)役，創(chuàng)新“黨團(tuán)共建”模式開展 “雙亮雙比雙爭(zhēng)”活動(dòng)，成立黨員先鋒隊(duì)9支、青年突擊隊(duì)9支，共有黨員59名、團(tuán)員64名參與;組織開展“情系萬(wàn)家之郵件寄遞安全整治”等專項(xiàng)活動(dòng)，服務(wù)質(zhì)量顯著提升，用戶申訴處理滿意率居全市前茅;組織開展“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為員工建功立業(yè)搭建了廣闊舞臺(tái)。
(五)從嚴(yán)管理，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)
一是認(rèn)真抓好選人用人工作。按照“五好”干部標(biāo)準(zhǔn)和xxx總書記對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字新要求，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，建立了優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)和管理人才儲(chǔ)備庫(kù)。二是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員政治素質(zhì)、履職情況、能力績(jī)效以及廉潔自律的監(jiān)督;嚴(yán)格落實(shí)組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員組織紀(jì)律觀念。三是加大干部教育培訓(xùn)力度。發(fā)揮紅色革命教育基地作用，組織黨員干部參觀邱少云烈士陳列館、長(zhǎng)壽區(qū)預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)授課的方式，通過現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)教學(xué)，提升培訓(xùn)效果。四是統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。立足專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，打造“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊(duì)伍，選拔各類專、兼職業(yè)務(wù)發(fā)展能手14人。
(六)正風(fēng)肅紀(jì)，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)
一是加強(qiáng)紀(jì)律教育。將全面從嚴(yán)治黨重大決策部署、黨紀(jì)法規(guī)、違規(guī)違紀(jì)典型案例通報(bào)納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。二是持續(xù)推進(jìn)巡視整改。圍繞中央第二巡視組對(duì)集團(tuán)公司的巡視反饋意見，以《巡視整改持續(xù)推進(jìn)工作任務(wù)表》的形式，鞏固和拓展巡視整改成果;針對(duì)梳理的4個(gè)方面，24項(xiàng)整改任務(wù)，79項(xiàng)整改措施，目前23項(xiàng)已完成整改、51項(xiàng)階段性完成整改、5項(xiàng)部分完成整改。三是深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，認(rèn)真開展整治“四風(fēng)”專項(xiàng)治理工作，開展違規(guī)公款購(gòu)買消費(fèi)高檔白酒問題集中排查整治工作，修訂完善《中郵銅梁分公司車輛管理辦法》，在年節(jié)假日前制定正風(fēng)肅紀(jì)通知，提前打好“預(yù)防針”。四是健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。編制《廉潔風(fēng)險(xiǎn)目錄》，查找風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)防控措施。五是加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行市分公司出臺(tái)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法，明確“四種形態(tài)”的適用情形、問責(zé)方式和工作要點(diǎn)。
(七)凝心聚力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和群團(tuán)工作
一是深入開展企業(yè)文化宣貫落地工作。按照企業(yè)文化宣貫實(shí)施方案，開展企業(yè)文化培訓(xùn)3次，企業(yè)文化考試2次，做好企業(yè)文化理念上墻，以“立足崗位爭(zhēng)一流、踏馬出征展風(fēng)采”演講比賽等載體，抓好宣貫落地。二是大力推行“雙關(guān)心”工作。堅(jiān)持以人為本，大力推行“雙關(guān)心”工作(企業(yè)關(guān)心員工成長(zhǎng)，員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展)，扎實(shí)開展“職工小家”建設(shè)、“暖冬計(jì)劃”、特殊困難員工幫扶計(jì)劃等為員工辦好事實(shí)事項(xiàng)目10余項(xiàng)。三是認(rèn)真做好和黨的群團(tuán)工作。扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)總書記講話做合格共青團(tuán)員”教育實(shí)踐;組織開展“喜迎十九大看成就展覽”答題活動(dòng)和離退休干部“暢談十八大變化、展望十九大勝利召開”正能量活動(dòng)，得到退休職工積極參與及響應(yīng)。
二、存在的主要問題及原因
(一)存在的主要問題：一是從嚴(yán)治黨要求落實(shí)不夠，以至于出現(xiàn)了個(gè)別黨員干部違紀(jì)違規(guī)的問題;二是干部隊(duì)伍及班子建設(shè)還有待于加強(qiáng);三是抓黨建工作的思路不開闊、方法不靈活，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，載體活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)。
(二)原因分析：一是對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)還不夠到位。比較重視業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)政治思想教育抓得相對(duì)薄弱，沒有形成全面系統(tǒng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉治建設(shè)的工作體系，思想認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)了偏差。二是對(duì)建章立制規(guī)范權(quán)力運(yùn)行上還不夠到位。對(duì)民主集中制的理解過于片面，對(duì)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的理解過于片面，過份強(qiáng)調(diào)讓班子成員在分管領(lǐng)域有職有權(quán)、放開手腳抓發(fā)展。權(quán)力運(yùn)行缺乏監(jiān)督制約，這就容易給個(gè)別意志不堅(jiān)、經(jīng)不住誘惑的人員留下權(quán)力尋租的空間。三是對(duì)強(qiáng)化懲處抓早抓小抓苗頭的日常工作還不夠到位。對(duì)干部日常管理失之于寬、失之于軟，以致個(gè)別心存僥幸的人員對(duì)黨紀(jì)國(guó)法缺乏應(yīng)有的敬畏。
三、下步工作思路及主要打算
(一)在加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)上下功夫，堅(jiān)決筑牢拒腐防變的思想道德防線。要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廣大干部職工遵章守紀(jì)、遵紀(jì)守法的思想自覺和行動(dòng)自覺擺上重要議事日程、作為頭等大事來(lái)抓。
(二)在規(guī)范行為建章立制上下功夫，堅(jiān)決把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。要進(jìn)一步建立和完善規(guī)范各項(xiàng)日常工作的管理制度，防微杜漸，扎緊約束權(quán)力的“籠子”，徹底鏟除腐敗滋生蔓延的土壤，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇三
近日，中國(guó)共產(chǎn)黨第六次全體會(huì)議在北京舉行。全會(huì)高度評(píng)價(jià)全面從嚴(yán)治黨取得的成就，認(rèn)為黨的以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央身體力行、率先垂范，堅(jiān)定推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，集中整飭黨風(fēng)，嚴(yán)厲懲治腐敗，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，黨內(nèi)政治生活展現(xiàn)新氣象，贏得了黨心民心，為開創(chuàng)黨和國(guó)家事業(yè)新局面提供了重要保證。
全會(huì)總結(jié)了我們黨開展黨內(nèi)政治生活的歷史經(jīng)驗(yàn)，分析了全面從嚴(yán)治黨面臨的形勢(shì)和任務(wù)，認(rèn)為辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨。黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。為更好進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，經(jīng)受“四大考驗(yàn)”、克服“四種危險(xiǎn)”，有必要制定一部新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的準(zhǔn)則。
從嚴(yán)治黨是中國(guó)共產(chǎn)黨治黨的重要原則，是改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)條件下加強(qiáng)黨的建設(shè)的基本方針和要求?！皬膰?yán)治黨”是中國(guó)共產(chǎn)黨適應(yīng)執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新情況新問題而提出的加強(qiáng)黨的建設(shè)的基本方針和根本要求。從嚴(yán)治黨需要以恒心和韌勁，把全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，將時(shí)刻保持對(duì)紀(jì)律的尊重和敬畏，認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”要求，不斷校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)正行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦，做到不該說的堅(jiān)決不說，不該做的堅(jiān)決不做，不該拿的堅(jiān)決不拿，嚴(yán)于律己，秉公用權(quán)，不斷增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)、拒腐防變的能力。
廣大黨員干部要深刻領(lǐng)會(huì)新形勢(shì)下全面從嚴(yán)治黨的重大戰(zhàn)略部署，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)把中央的部署要求落實(shí)到推進(jìn)成華“五位一體”建設(shè)和黨的建設(shè)各方面工作當(dāng)中，為勇當(dāng)建設(shè)國(guó)家中心城市排頭兵提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保障。切實(shí)抓好中央全會(huì)精神學(xué)習(xí)宣傳，按照分層分類、分級(jí)分步的方式，采取培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、讀書會(huì)、宣講活動(dòng)等模式，多形式、多角度、立體化解讀全會(huì)精神;進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格管黨治黨，不斷自問凈善。
黨的的勝利召開，讓我們看到了黨中央堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的決心。各地區(qū)各級(jí)黨委要始終不愿的牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定有力推動(dòng)各項(xiàng)決策部署落地實(shí)施;要分層分類抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)精神納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)全會(huì)精神入腦入心，黨更要嚴(yán)格管黨治黨，不斷自問凈善，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化落實(shí)在實(shí)際工作中。
辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨。面對(duì)前所未有的挑戰(zhàn)和任務(wù)，更要在“黨要管黨”中不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，在“從嚴(yán)治黨”中實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。始終保持黨的純潔性先進(jìn)性，確保黨始終成為事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，我們就一定能夠在中華民族偉大復(fù)興的征程中不辱歷史使命、不負(fù)人民重托。
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企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇四
為了積極探索加強(qiáng)我公司非在職黨員管理工作的新途徑，進(jìn)一步摸清底數(shù)，自今年8月下旬起，在公司各物業(yè)站以及各站黨支部的協(xié)助配合下，采取個(gè)別訪談、查詢資料等方式，對(duì)公司非在職黨員的發(fā)展現(xiàn)狀和黨建工作情況進(jìn)行了深入調(diào)研。
一、基本情況
目前，公司共有12個(gè)住宅小區(qū)，轄區(qū)占地總面積1275706平方米，居民總戶數(shù)為9027戶，面積大、范圍廣，小區(qū)地理位置大多處于東營(yíng)市的經(jīng)濟(jì)、文化中心，人員流動(dòng)性高。在公司轄區(qū)范圍內(nèi)，中~員252名，其中非在職黨員197人，非在職黨員中離退休黨員99人，內(nèi)退職工黨員44人，家屬黨員49人，協(xié)解黨員5人。公司非在職黨員的年齡結(jié)構(gòu)為：50歲以上的占非在職黨員總數(shù)的52%，50歲以下的占非在職黨員總數(shù)的48%。
從調(diào)研情況來(lái)看，整合以來(lái)，我公司在非在職黨員的管理工作中取得了一定的成效：
一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)了公司非在職黨員管理工作的不斷發(fā)展。
隨著公司非在職黨員隊(duì)伍的不斷壯大，公司已將非在職黨員的管理工作擺上了議事日程。xx年初，重新整合后的**物業(yè)公司為各基層物業(yè)站、專業(yè)隊(duì)黨支部配備了經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)正派的專職書記，從公司黨委到基層黨員形成了“橫到邊，豎到底”的管理網(wǎng)絡(luò)，各單位專職書記到位后，充分的發(fā)揮了黨組織的“班長(zhǎng)”作用，迅速的對(duì)各小區(qū)內(nèi)的非在職黨員進(jìn)行了摸底調(diào)查，思想上教育，生活上關(guān)心，做到了“五個(gè)清楚”，使各基層單位的非在職黨員步入了規(guī)范化管理軌道。
二是結(jié)合實(shí)際抓黨建，逐步壯大基層黨組織。
在油田企業(yè)改制過程中，結(jié)合公司非在職黨員居住分散、組成復(fù)雜年齡結(jié)構(gòu)差異較大的實(shí)際情況，在健全基層黨組織結(jié)構(gòu)的同時(shí)，公司制定并下發(fā)了《**物業(yè)公司非在職黨員管理工作制度》，由黨支部書記任家委會(huì)主任對(duì)四個(gè)物業(yè)站的家委會(huì)副主任分別進(jìn)行了選舉，提高了非在職黨員參與組織建設(shè)的積極性，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力。公司要求各基層黨支部每年開展一次有針對(duì)性地民主評(píng)議黨員活動(dòng)，將非在職黨員參加組織生活情況以及日常的思想表現(xiàn)作為評(píng)議的重點(diǎn)內(nèi)容。通過評(píng)議，使每一名非在職黨員退職不退色，時(shí)時(shí)關(guān)心組織生活，刻刻留意組織建設(shè)。今年以來(lái)，公司黨委先后多次對(duì)11個(gè)基層黨組織進(jìn)行了專題調(diào)研，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)力度，使基層黨建工作堅(jiān)強(qiáng)有力，逐步凝聚了非在職黨員的心，壯大了基層黨組織。
三是圍繞管理抓活動(dòng)，推動(dòng)公司整體工作的大發(fā)展。
針對(duì)公司非在職黨員在原單位積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和部分非在職黨員文化層次較高的現(xiàn)狀，在工作中，公司各基層黨支部注重結(jié)合本單位實(shí)際開展各類黨建活動(dòng)，如公司**黨支部在非在職黨員中，針對(duì)個(gè)別黨員的特點(diǎn)專長(zhǎng)，舉辦了二期人民調(diào)解員培訓(xùn)班，推行了“心連心”信息板黨員承包制，定期組織黨員對(duì)影響大、效果好的樓道信息板進(jìn)行參觀，舉辦了黨員書法展活動(dòng)，激活了非在職黨員的工作熱情，增強(qiáng)了非在職黨員的責(zé)任意識(shí)，充分的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。通過各種有效地活動(dòng)載體，豐富了公司的企業(yè)文化，提升了公司的管理服務(wù)水平，推動(dòng)公司整體工作的大發(fā)展。
二、存在的問題及原因分析
（一）基層黨小組的非在職黨員管理難在公司11個(gè)黨支部中，有4個(gè)支部建立了共計(jì)11個(gè)黨小組，在實(shí)際工作中，黨小組的作用只停留在收繳黨費(fèi)、傳達(dá)通知的層面上，究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：
一是在基層黨組織方面，思想認(rèn)識(shí)不到位。一些黨支部，對(duì)非在職黨員抱著無(wú)所謂、軟任務(wù)的態(tài)度，對(duì)抓好非在職黨員管理對(duì)支部作用充分發(fā)揮的影響，思想上重視不足，工作中力度不夠，不能引導(dǎo)、幫助非在職黨員積極參與支部工作，沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
二是在非在職黨員個(gè)人方面，由于部分支部黨員大會(huì)、討論交流會(huì)、評(píng)議工作等活動(dòng)沒有充分民主和走形式主義，導(dǎo)致部分非在職黨員怕麻煩或擔(dān)心一腔熱情得不到黨支部的肯定，所以不愿意參與社區(qū)以及支部組織的各種學(xué)習(xí)與活動(dòng)。
（二）黨支部作用難以充分發(fā)揮。
一是部分基層黨組織工作被動(dòng)。個(gè)別基層單位的黨支部，只是為了迎合上級(jí)的要求和文件、政策的規(guī)定。支部形同虛設(shè)，活動(dòng)也僅限于政治學(xué)習(xí)，傳達(dá)文件、政策精神，支部不能積極主動(dòng)的開展工作，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用無(wú)法體現(xiàn)，對(duì)在職黨員尚能如此，但對(duì)非在職黨員的學(xué)習(xí)與教育卻無(wú)法按時(shí)開展。有些基層黨支部雖然有開展活動(dòng)的愿望和工作積極性，但受活動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及物業(yè)管理工作繁雜的限制，活動(dòng)方式也比較單一，直接影響了非在職黨員了解上情、吃透下情的積極性。
二是部分基層黨組織的“班長(zhǎng)”自身學(xué)習(xí)力差，影響力小，黨員的先鋒模范作用在非在職黨員中難以發(fā)揮。隨著社區(qū)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的整合，部分單位編制減少、人員裁減，特別是曾經(jīng)擔(dān)任行政職務(wù)的部分黨員干部轉(zhuǎn)而從事支部思想政治工作，工作崗位雖然發(fā)生了變化，但在工作方法、方式上仍然采取行政命令、語(yǔ)氣直接生硬的工作作風(fēng)，崗位的轉(zhuǎn)變，使一部分對(duì)思想政治工作存在偏見的干部放松了對(duì)自己的思想更新，缺乏必要的業(yè)務(wù)與理論學(xué)習(xí)。與多數(shù)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的非在職黨員相比，自身素質(zhì)的不高直接影響到了黨員的工作積極性，從而使黨員的先鋒模范作用得不到很好的發(fā)揮。
三、建議和對(duì)策
（一）從提高認(rèn)識(shí)入手，切實(shí)增強(qiáng)抓好非在職黨員管理工作的責(zé)任感和緊迫感。
首先，各級(jí)黨的基層組織要提高對(duì)加強(qiáng)非在職黨員管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，按照黨的十九大報(bào)告和《黨章》的要求，將其作為加強(qiáng)黨支部同非在職黨員間的聯(lián)系、增強(qiáng)黨的基層組織的影響力與感召力和永葆黨員先進(jìn)性的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。
其次，要解決好黨支部對(duì)黨建工作及開展黨建活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)問題，要加強(qiáng)以“服務(wù)職工，服務(wù)居民”教育為主的思想政治工作。幫助引導(dǎo)他們?cè)凇胺?wù)職工”中，充分認(rèn)識(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及其路線、方針、政策的正確性以及中國(guó)共產(chǎn)黨才是先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化和人民利益的最終代表，使黨員真正成為職工群眾不斷進(jìn)步的動(dòng)力；在“服務(wù)居民”中，充分認(rèn)識(shí)非在職黨員在發(fā)展社區(qū)、建設(shè)社區(qū)過程中所起到的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用以及非在職黨員是社區(qū)黨建工作的重要組成部分和社區(qū)基層黨組織進(jìn)一步發(fā)展壯大的重要內(nèi)在動(dòng)力。積極尋求多種形式、多種渠道的人、財(cái)、物、時(shí)間、場(chǎng)地等多方面的支持。
（二）從組織建設(shè)入手，建立健全非在職黨員管理網(wǎng)絡(luò)。
從調(diào)查情況來(lái)看，目前非在職黨員管理工作的基礎(chǔ)還很薄弱，當(dāng)前應(yīng)將工作重點(diǎn)放在建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)、管理機(jī)制，形成一個(gè)健全的非在職黨員管理網(wǎng)絡(luò)。
1、建立黨小組工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)工作指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。由基層黨支部牽頭，各黨小組長(zhǎng)為成員，支部書記、副書記作為旁聽并記錄人，定期召開工作學(xué)習(xí)交流例會(huì)，協(xié)調(diào)關(guān)系、交流經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)解決工作中存在的問題，以達(dá)到各黨小組之間的資源共享。通過學(xué)習(xí)，使每一名黨員都能夠充分認(rèn)識(shí)到，如果不重視學(xué)習(xí)，不努力掌握科學(xué)文化知識(shí)，不善于實(shí)現(xiàn)科學(xué)的不斷更新，就難以保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
2、因地制宜，采取多種措施健全非在職黨員的管理機(jī)制。針對(duì)小區(qū)非在職黨員居住分散、年齡偏大等特點(diǎn)，因人而異，可按照實(shí)際情況為每名非在職黨員劃分相應(yīng)的責(zé)任區(qū)，使其在責(zé)任區(qū)內(nèi)具有一定的建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及管理權(quán)，增強(qiáng)其參與小區(qū)建設(shè)、小區(qū)管理的能力。同時(shí)，黨支部對(duì)各個(gè)非在職黨員責(zé)任區(qū)進(jìn)行考核監(jiān)督，并定期組織非在職黨員責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人對(duì)其他責(zé)任區(qū)進(jìn)行“互檢”，不斷提高非在職黨員的責(zé)任意識(shí)，真正形成“小區(qū)建設(shè)齊抓共管”的良好氛圍。
（三）從改進(jìn)方法入手，逐步建立適應(yīng)新形勢(shì)新要求的工作方法與活動(dòng)方式。
基層黨組織應(yīng)堅(jiān)持“為社區(qū)所需要、為居民所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，著重圍繞社區(qū)管理服務(wù)開展工作。注意發(fā)揮非在職黨員的帶動(dòng)作用，以小區(qū)文化為載體，在堅(jiān)持“業(yè)余、小型、多樣、務(wù)實(shí)”的原則下，靈活多樣地開展黨組織活動(dòng)，做到寓教于樂，將必要的政治學(xué)習(xí)融化在業(yè)務(wù)知識(shí)、科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)和有益身心健康的文體活動(dòng)中。
基層黨組織作為社區(qū)黨建工作的基礎(chǔ)保證，要加強(qiáng)對(duì)非在職黨員的引導(dǎo)教育，針對(duì)一些非在職黨員頭腦中存在的“雇傭”、“臨時(shí)”等思想，組織開展“四個(gè)不忘”教育，即“辦事不忘黨的宗旨，下海不忘黨員身份，經(jīng)商不忘黨紀(jì)國(guó)法，致富不忘社會(huì)責(zé)任”，時(shí)刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)非在職黨員對(duì)社區(qū)各級(jí)黨組織開展黨建工作的認(rèn)同性，努力調(diào)動(dòng)和提高他們參加黨組織活動(dòng)、發(fā)揮模范帶頭作用的積極性。
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇五
2020年，xx企業(yè)黨建工作的總體要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，踐行“社會(huì)主義是干出來(lái)的”偉大號(hào)召，認(rèn)真落實(shí)“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”工作部署，深入落實(shí)集團(tuán)x黨建工作要求，強(qiáng)化紅色引擎作用，深挖政治資源優(yōu)勢(shì)，以“黨建一流”為目標(biāo)，不斷提高黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全面實(shí)現(xiàn)2020年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
一、強(qiáng)化黨的政治建設(shè)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。
1.旗幟鮮明講政治。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決落實(shí)黨中央重大決策部署和上級(jí)黨組織各項(xiàng)工作要求，以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。
2.強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組龍頭作用，加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)。通過“三會(huì)一課”、主題黨日、政治學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等，加強(qiáng)廣大黨員和職工群眾的理論武裝。黨委理論中心組每?jī)蓚€(gè)月至少組織1次集中學(xué)習(xí)研討，全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于10天。黨員每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各黨支部書記每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時(shí)間不少于56學(xué)時(shí)。全體黨員“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)學(xué)習(xí)每日不低于25分。
3.強(qiáng)化培訓(xùn)教育。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，有計(jì)劃分層次高質(zhì)量開展黨員教育培訓(xùn)。堅(jiān)持集中輪訓(xùn)制度，各黨支部書記、黨務(wù)工作者每年至少參加1次集中輪訓(xùn)，新任黨務(wù)工作者半年內(nèi)完成任職培訓(xùn)，預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)和轉(zhuǎn)正后1年內(nèi)要各參加1次集中培訓(xùn)。
4.鞏固深化主題教育成果。推進(jìn)建立“xx、xx”制度，抓好整改落實(shí)“回頭看”，對(duì)“問題清單”中的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行逐一梳理，對(duì)整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時(shí)補(bǔ)課，推動(dòng)各項(xiàng)整治工作落到實(shí)處，推動(dòng)形成主題教育長(zhǎng)效機(jī)制。
5.強(qiáng)化“兩學(xué)一做”平臺(tái)管理及應(yīng)用。及時(shí)、準(zhǔn)確錄入組織生活信息，適時(shí)維護(hù)組織機(jī)構(gòu)、換屆選舉、發(fā)展黨員、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等信息，月度黨建平臺(tái)學(xué)習(xí)、履責(zé)、組織生活等任務(wù)完成率和黨建信息錄入率達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)100分，全面提高黨建信息化綜合管理平臺(tái)應(yīng)用質(zhì)量。
二、強(qiáng)化組織建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。
培養(yǎng)素質(zhì)、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)，完善競(jìng)聘上崗機(jī)制，真正把優(yōu)秀人才放到合適崗位上，激勵(lì)各級(jí)干部巧干實(shí)干敢干，努力建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。
2.著力培育優(yōu)秀年輕干部。加強(qiáng)黨的基本理論、路線方針教育，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極構(gòu)建青年員工競(jìng)升機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中成長(zhǎng)成才，全面激發(fā)人才活力。深入開展素質(zhì)提升工程，重視班組長(zhǎng)、團(tuán)員青年、女職工的素質(zhì)提升，建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)廣大員工感恩企業(yè)、扎根企業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)。
3.以加強(qiáng)黨的建設(shè)激發(fā)實(shí)干精神。面對(duì)十分繁重的2020年工作任務(wù)，必須強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。著力構(gòu)建“崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁”的正向激勵(lì)體系，旗幟鮮明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不干事、不求有功但求無(wú)過的干部，堅(jiān)決采取組織措施調(diào)下去。認(rèn)真落實(shí)三個(gè)區(qū)分開來(lái)，建立完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰、向誣告者“亮劍”，推動(dòng)形成激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
三、堅(jiān)持黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。
之”，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入x企業(yè)治理各環(huán)節(jié)。完善x企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)決策制度，實(shí)施重大決策事項(xiàng)清單化管理，嚴(yán)格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。
2.建立健全黨建制度體系，筑牢基層黨建基石。指導(dǎo)各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、積分管理、組織生活、黨員教育、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點(diǎn)的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核問責(zé)，堅(jiān)決維護(hù)制度權(quán)威。以制度建設(shè)推動(dòng)黨建工作在思想引領(lǐng)、系統(tǒng)謀劃、體制機(jī)制、載體建設(shè)、考核評(píng)價(jià)上的全方位、立體化深度融合，為企業(yè)發(fā)展匯聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力。
3.以加強(qiáng)黨的建設(shè)促進(jìn)攻堅(jiān)克難，推動(dòng)完成重點(diǎn)工程、重大任務(wù)。以“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”為契機(jī)，以黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融合促進(jìn)為重點(diǎn)，堅(jiān)持抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)入手，抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從黨建出發(fā)，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，做到同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核，確保黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同頻共振、同向發(fā)力，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨建工作成效。以黨建引領(lǐng)帶動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造，持續(xù)推進(jìn)“社會(huì)主義是干出來(lái)的”崗位建功行動(dòng)，深入開展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、先鋒隊(duì)等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展解難題、保安全、提產(chǎn)量、增效益，努力完成2020年x的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)決打贏“扭虧增盈提質(zhì)增效”攻堅(jiān)戰(zhàn)。
4.嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行年度工作匯報(bào)制度，黨組
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇六
月29日至30日，全國(guó)扶貧開發(fā)工作會(huì)議在北京召開，會(huì)議的主要任務(wù)是總結(jié)脫貧攻堅(jiān)工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，安排部署鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。國(guó)務(wù)院扶貧辦黨組書記、主任劉永富在會(huì)議上作了工作報(bào)告。
會(huì)議指出，年是脫貧攻堅(jiān)收官之年。突如其來(lái)的新冠肺炎疫情和嚴(yán)重洪澇災(zāi)害，給脫貧攻堅(jiān)帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定如期完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)的信心決心不動(dòng)搖，把脫貧攻堅(jiān)作為全面建成小康社會(huì)必須完成的硬任務(wù)強(qiáng)力推進(jìn)。各地區(qū)各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決兌現(xiàn)黨的莊嚴(yán)承諾，積極應(yīng)對(duì)疫情對(duì)脫貧攻堅(jiān)的影響，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏解決問題，建立防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶機(jī)制，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升能力，啟動(dòng)脫貧攻堅(jiān)總結(jié)加強(qiáng)宣傳，有力有序有效推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。經(jīng)過各方面的共同努力，我國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口全部脫貧，貧困縣全部摘帽，貧困村全部退出，脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)如期全面完成。
會(huì)議指出，黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把脫貧攻堅(jiān)作為全面建成小康社會(huì)的底線任務(wù)和標(biāo)志性指標(biāo)，作出一些列重大決策部署，采取了許多具有原創(chuàng)性、獨(dú)特性的重大舉措，組織實(shí)施了人類歷史上規(guī)模最大、力度最強(qiáng)的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。八年來(lái)，習(xí)近平總書記親自指揮、親自部署、親自督戰(zhàn)，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)始終保持正確方向和良好態(tài)勢(shì)。在波瀾壯闊的脫貧攻堅(jiān)實(shí)踐中，各地各部門始終堅(jiān)持理論武裝、目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、精準(zhǔn)方略、問題導(dǎo)向、改革創(chuàng)新、加大投入、合力攻堅(jiān)、較真碰硬、群眾主體、防范風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)過八年持續(xù)奮斗，脫貧攻堅(jiān)取得舉世矚目的偉大成就，充分彰顯了黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度的政治優(yōu)勢(shì)，充分證明社會(huì)主義是干出來(lái)的，幸福生活是奮斗出來(lái)的。脫貧攻堅(jiān)不僅使貧困地區(qū)、貧困人口受益，而且?guī)?dòng)了整個(gè)農(nóng)村的發(fā)展，廣大農(nóng)民受益，產(chǎn)生了大量“溢出效益”。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，20是建黨100周年，是“十四五”規(guī)劃開局之年，是鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、實(shí)現(xiàn)同鄉(xiāng)村振興有效銜接的起步之年。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中央農(nóng)村工作會(huì)議上的重要講話精神，深入落實(shí)全國(guó)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作會(huì)議精神，按照黨中央國(guó)務(wù)院新決策新部署，把鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果擺在頭等重要位置來(lái)抓，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)政策舉措和工作體系逐步向鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡，用鄉(xiāng)村振興鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，堅(jiān)決守住脫貧攻堅(jiān)勝利果實(shí)，確保不出現(xiàn)規(guī)模性返貧，確保實(shí)現(xiàn)同鄉(xiāng)村振興有效銜接，確保鄉(xiāng)村振興有序推進(jìn)。
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇七
企業(yè)廉潔精神是指企業(yè)員工在工作中始終保持廉潔、誠(chéng)實(shí)守信的品質(zhì)和行為準(zhǔn)則，在商業(yè)運(yùn)作中遵守法律法規(guī)，遵循道德規(guī)范。作為一個(gè)企業(yè)員工，我深深體會(huì)到了企業(yè)廉潔精神的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，在企業(yè)廉潔精神的指引下，我學(xué)會(huì)了如何樹立正確的職業(yè)道德觀念。作為員工，我們應(yīng)該明確自己的職責(zé)和角色，時(shí)刻保持誠(chéng)實(shí)守信，不以牟利為目的違法違規(guī)。企業(yè)廉潔精神告訴我們，只有誠(chéng)實(shí)守信的行為才能樹立起良好的職業(yè)形象，贏得他人的尊重和信任。我曾有一次遇到一個(gè)商業(yè)利益交錯(cuò)的情況，但是出于企業(yè)廉潔精神的影響，我選擇了以公正的態(tài)度處理問題，即使在當(dāng)時(shí)可能會(huì)失去一些利益，但是得到了同事和上級(jí)的稱贊和認(rèn)可。這次經(jīng)歷讓我深刻感受到了自己堅(jiān)守廉潔的力量和價(jià)值。
其次，企業(yè)廉潔精神也在我身上培養(yǎng)了高尚的道德情操。企業(yè)廉潔精神要求我們?cè)谏虡I(yè)操作中不僅遵循法律法規(guī)，更要樹立良好的道德品質(zhì)。在工作中，我時(shí)刻保持著對(duì)他人的尊重和關(guān)心，盡力為同事和客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我記得有一次，一個(gè)客戶暫時(shí)失去了經(jīng)濟(jì)來(lái)源，無(wú)法支付我的服務(wù)費(fèi)用。盡管我也有一定的經(jīng)濟(jì)壓力，但我還是選擇了暫時(shí)不收費(fèi)，幫助他度過難關(guān)。雖然這個(gè)舉動(dòng)只是微不足道的一點(diǎn)，但通過這個(gè)小小的善意，我收獲了客戶的感激和朋友的相知。這個(gè)經(jīng)歷告訴我，企業(yè)廉潔精神不僅僅是追求金錢利益，更是一種對(duì)待他人的道德操守。
進(jìn)而，企業(yè)廉潔精神也教會(huì)了我如何在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中保持清正廉潔。現(xiàn)在的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，各種不正當(dāng)手段層出不窮。然而，企業(yè)廉潔精神告訴我，只有拒絕不正之風(fēng)，堅(jiān)持走正道，才能在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我那時(shí)就曾面臨過這樣的情況，有個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手想通過賄賂來(lái)獲取某個(gè)項(xiàng)目的合作權(quán)。雖然這個(gè)項(xiàng)目對(duì)我來(lái)說非常重要，但是出于企業(yè)廉潔精神的要求，我毅然拒絕了他的好意。雖然失去了這個(gè)項(xiàng)目，但是我相信正義終究會(huì)得到回報(bào)。事實(shí)證明，由于我堅(jiān)守清正廉潔的原則，我贏得了更多客戶的信任和更好的商業(yè)機(jī)會(huì)。
此外，企業(yè)廉潔精神還有助于形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和企業(yè)文化。在一個(gè)廉潔精神濃厚的企業(yè)中，員工都能心懷正義，互相支持和鼓勵(lì)。我在這樣的團(tuán)隊(duì)工作過，那里的氛圍非常融洽，大家互相學(xué)習(xí)、互相成長(zhǎng)。在這樣的環(huán)境中，每個(gè)人都能感受到廉潔精神的力量，進(jìn)而將其融入自己的工作中，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加有凝聚力和戰(zhàn)斗力。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我學(xué)到了很多職業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)也培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，這些對(duì)我的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)都有著重要的影響。
綜上所述，企業(yè)廉潔精神是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分。通過我的親身體驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)廉潔精神對(duì)于塑造良好職業(yè)形象、提高道德品質(zhì)、保持商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)文化的重要性。作為一名企業(yè)員工，我將一直秉持廉潔精神，努力為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇八
三聯(lián)企業(yè)精神體現(xiàn)了企業(yè)家精神的核心。它體現(xiàn)了企業(yè)家們?yōu)榇_保其經(jīng)濟(jì)共同體的成功而采取的一系列行動(dòng)和策略，這些行動(dòng)和策略是對(duì)企業(yè)目標(biāo)和使命的反映。作為三聯(lián)企業(yè)的員工，我們從中受益匪淺，不僅學(xué)到了企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)，也形成了自己的價(jià)值觀。本文將和您分享我的心得體會(huì)。
第二段：敬業(yè)精神
三聯(lián)企業(yè)強(qiáng)調(diào)敬業(yè)精神，這是一種信仰，是一種對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的態(tài)度。在我們公司，人才是最重要的資產(chǎn)。作為員工，我們應(yīng)該尊重自己的工作，不斷學(xué)習(xí)新的領(lǐng)域和技能，積極參與和貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更大的價(jià)值，也能夠更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
第三段：創(chuàng)新精神
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，三聯(lián)企業(yè)倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，為生產(chǎn)、研發(fā)和服務(wù)等方面的實(shí)踐施加獨(dú)創(chuàng)性。每一位員工都應(yīng)該在工作中積極尋找和探索新的方式和方法，提出高質(zhì)量的想法和建議，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。好的創(chuàng)新可以為公司帶來(lái)新的市場(chǎng)和業(yè)務(wù)發(fā)展的機(jī)會(huì)。
第四段：服務(wù)精神
服務(wù)精神是三聯(lián)企業(yè)價(jià)值觀的基石，它意味著我們要為客戶提供高效、完美和值得信賴的服務(wù)，只有這樣才能夠增強(qiáng)客戶對(duì)公司的信任和忠誠(chéng)度，從而有更好的基礎(chǔ)來(lái)實(shí)現(xiàn)公司的愿景和目標(biāo)。在工作中，我們應(yīng)該從客戶的角度出發(fā)，盡可能幫助客戶解決問題，并提供持續(xù)的支持和服務(wù)。
第五段：責(zé)任與公信力
三聯(lián)企業(yè)強(qiáng)調(diào)責(zé)任與公信力，這是一種內(nèi)部和外部之間相互信任的體現(xiàn)。公司要為員工創(chuàng)造合適且公正的工作環(huán)境，員工也要按照公司規(guī)定和道德規(guī)范進(jìn)行工作。同時(shí)，我們也需要關(guān)注社會(huì)責(zé)任和環(huán)保理念，始終保持誠(chéng)實(shí)守信的原則。這些價(jià)值觀體現(xiàn)的是公司對(duì)于員工和社會(huì)的責(zé)任感和關(guān)注，也是公司長(zhǎng)久發(fā)展的基礎(chǔ)。
結(jié)語(yǔ)：在三聯(lián)企業(yè)的這幾年，我一直堅(jiān)持著這些價(jià)值觀，將其融進(jìn)我日常的工作和生活中，不斷學(xué)習(xí)為客戶、公司和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的方法。我相信，三聯(lián)企業(yè)的精神將繼續(xù)激發(fā)我的創(chuàng)新潛力和責(zé)任感，我也將為踐行這些價(jià)值觀而努力奮斗。
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇九
第一段：引言，介紹企業(yè)講話精神的重要性和影響力（200字）
企業(yè)講話精神是一種企業(yè)文化的體現(xiàn)，它能夠激勵(lì)員工的積極性、提升企業(yè)的聲譽(yù)、增強(qiáng)員工的凝聚力。作為一名在職場(chǎng)中工作多年的人士，我深深體會(huì)到了企業(yè)講話精神的重要性和影響力。在與各種各樣的企業(yè)打交道的過程中，我意識(shí)到企業(yè)講話精神不僅僅是一句口號(hào)，而是一種承諾和行動(dòng)，它能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)巨大的利益，同時(shí)也是一種信任的標(biāo)志。
第二段：企業(yè)講話精神的核心價(jià)值觀（300字）
企業(yè)講話精神的核心價(jià)值觀包括誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新和共贏。誠(chéng)信是企業(yè)講話精神的基礎(chǔ)，它要求企業(yè)在交易、合作、口碑等方面保持真實(shí)、誠(chéng)實(shí)和守信的態(tài)度。責(zé)任是企業(yè)講話精神的核心，企業(yè)必須對(duì)自己、對(duì)員工、對(duì)社會(huì)和環(huán)境負(fù)責(zé)任。創(chuàng)新是企業(yè)講話精神的靈魂，企業(yè)必須不斷追求創(chuàng)新，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。共贏是企業(yè)講話精神的目標(biāo)，通過與各利益相關(guān)方的合作與共贏，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和長(zhǎng)久的成功。
第三段：企業(yè)講話精神對(duì)員工的影響（300字）
企業(yè)講話精神對(duì)員工有著深遠(yuǎn)的影響。首先，它激發(fā)了員工工作的熱情和動(dòng)力，讓他們對(duì)企業(yè)的發(fā)展感到自豪和歸屬感。同時(shí)，企業(yè)講話精神也為員工提供了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，讓他們能夠展示自己的才華和能力。其次，企業(yè)講話精神鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新和嘗試新的方法和思維，這有利于他們的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。最重要的是，企業(yè)講話精神能夠建立良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，并促使員工相互幫助、激勵(lì)和支持。這種聯(lián)合起來(lái)的力量能夠讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出。
第四段：企業(yè)講話精神對(duì)企業(yè)的影響（300字）
企業(yè)講話精神不僅對(duì)員工有著積極的影響，對(duì)企業(yè)本身也有著顯著的影響。首先，它能夠提高企業(yè)的聲譽(yù)和品牌形象，樹立良好的企業(yè)形象，吸引更多的顧客和合作伙伴。其次，企業(yè)講話精神可以改善企業(yè)內(nèi)部的管理環(huán)境，提高員工的工作效率和團(tuán)隊(duì)合作能力。此外，企業(yè)講話精神能夠增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，并幫助企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。最重要的是，通過遵循企業(yè)講話精神的準(zhǔn)則和原則，企業(yè)可以樹立良好的商業(yè)道德和企業(yè)倫理，獲得長(zhǎng)期的發(fā)展和可持續(xù)性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
第五段：總結(jié)，重申企業(yè)講話精神的重要性（200字）
企業(yè)講話精神作為一種企業(yè)文化的體現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)和員工來(lái)說都具有重要的意義。它能夠激發(fā)員工的積極性和工作動(dòng)力，提高企業(yè)的聲譽(yù)和品牌形象，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，企業(yè)講話精神也是一種承諾和行動(dòng)，它能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)巨大的利益，樹立良好的商業(yè)道德和企業(yè)倫理。因此，作為企業(yè)的一員，我們應(yīng)該積極踐行企業(yè)講話精神，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有通過共同努力，我們才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，取得長(zhǎng)期的成功。
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十
文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無(wú)源之水，是無(wú)法長(zhǎng)久的。企業(yè)文化發(fā)展至今天，大家已普遍認(rèn)識(shí)到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國(guó)的海爾集團(tuán)、美國(guó)微軟公司、日本松下公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗(yàn)無(wú)不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來(lái)一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。
下面我從三個(gè)方面對(duì)公司企業(yè)文化來(lái)談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)。 一、 淺談對(duì)公司企業(yè)理念的理解。
作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記 “創(chuàng)新，高效，責(zé)任，共贏”是我們企業(yè)和員工共同的核心價(jià)值觀，創(chuàng)新是我們的第一要任，具有強(qiáng)大核心的競(jìng)爭(zhēng)力是我們公司共同的目標(biāo)。誠(chéng)信文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無(wú)信不旺，社會(huì)無(wú)信不穩(wěn)，因此，誠(chéng)信是企業(yè)理念的基石。誠(chéng)信：誠(chéng)，就是忠誠(chéng)、老實(shí);信，就是守信用、重信譽(yù)。誠(chéng)信作為企業(yè)核心價(jià)值理念尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。
創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理水平、先進(jìn)的設(shè)計(jì)研發(fā)水平、先進(jìn)的工程管理水平，去拼搏，去創(chuàng)造;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，努力打造一流的房地產(chǎn)公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都應(yīng)該以“創(chuàng)新、高效、責(zé)任、共贏”企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠(chéng)信，追求完美的思維方式和行為習(xí)慣。因?yàn)?，如果企業(yè)的員工能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易實(shí)現(xiàn)，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理水平、先進(jìn)的設(shè)計(jì)研發(fā)水平、先進(jìn)的工程管理水平，去拼搏，去創(chuàng)造;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，努力打造一流的房地產(chǎn)公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都應(yīng)該以“創(chuàng)新、高效、責(zé)任、共贏”企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠(chéng)信，追求完美的思維方式和行為習(xí)慣。因?yàn)?，如果企業(yè)的員工能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易實(shí)現(xiàn)，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
責(zé)任，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，始終堅(jiān)持以客戶為本，把客戶的需求作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷提高客戶滿意度，為客戶提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)。對(duì)員工負(fù)責(zé)，通過提供優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展通道，完善的后期沒保障體系和良好的企業(yè)文化氛圍，鼓勵(lì)員工超越自我，奮勇拼搏，開拓創(chuàng)新，在貢獻(xiàn)企業(yè)，回報(bào)社會(huì)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值。對(duì)伙伴的負(fù)責(zé)，灃東地產(chǎn)重視合作伙伴的評(píng)價(jià)與選擇，注重與戰(zhàn)略伙伴建立長(zhǎng)期，穩(wěn)定的合作關(guān)系，在長(zhǎng)期的合作中實(shí)現(xiàn)互利共贏，與最具競(jìng)爭(zhēng)力的合作伙伴共同成長(zhǎng)。對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，灃東地產(chǎn)致力于保護(hù)自然環(huán)境和自然資源，積極推動(dòng)新技術(shù)，新工藝，新產(chǎn)品在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目中的運(yùn)用，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)張。
共贏，面對(duì)客戶，尊重客戶，理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)造客戶價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的共贏。面對(duì)員工，尊重和關(guān)心員工，為員工提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道，讓員工體會(huì)到勞動(dòng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的成就感，實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值，與企業(yè)共贏。面對(duì)伙伴，堅(jiān)持以誠(chéng)相待，努力在長(zhǎng)期發(fā)展中為彼此創(chuàng)造更多的企業(yè)盈利與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)共贏。面對(duì)社會(huì)，灃東地產(chǎn)積極參與城市建設(shè)，努力改善自然環(huán)境和人文環(huán)境，推動(dòng)城市可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與城市共同發(fā)展。
二、對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。
在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
(2)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員，明確工作責(zé)任。企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱，更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。
(3)要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要精心策劃企業(yè)文化活動(dòng)，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。 要加大投入、創(chuàng)造條件，為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造良好的環(huán)境。企業(yè)要發(fā)展，文化要先行，必要的投入是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本條件。加大對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的投入，要從人力、財(cái)力、物力各方面支持企業(yè)文化建設(shè)工作。
(4)要博采眾長(zhǎng)、注重實(shí)效，建設(shè)具有時(shí)代特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化應(yīng)該是開放的文化，不注意堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)良傳統(tǒng)，就會(huì)失掉發(fā)展的根基;不注意學(xué)習(xí)借鑒他人的優(yōu)秀成果就會(huì)失去生機(jī)和活力。要繼承發(fā)揚(yáng)公司的優(yōu)秀企業(yè)文化傳統(tǒng)，又要借鑒吸收別人的長(zhǎng)處為我所用，使企業(yè)文化呈現(xiàn)勃勃生機(jī)，根據(jù)公司具體情況形成自己企業(yè)文化。
三、執(zhí)行企業(yè)員工行為規(guī)范應(yīng)注重的問題。
企業(yè)文化包含著豐富的內(nèi)容，企業(yè)員工的行為規(guī)范也是企業(yè)文化的重要組成，它直接體現(xiàn)了企業(yè)的核心價(jià)值觀。因此，加強(qiáng)企業(yè)員工行為規(guī)范的建設(shè)，對(duì)于提升企業(yè)管理水平有著重要作用。 (1)要以尊重和溝通為基礎(chǔ)。制定企業(yè)員工行為規(guī)范是企業(yè)“以人為本”管理思想的體現(xiàn)，目的是為了全面提高員工素質(zhì)，對(duì)員工的良好行為習(xí)慣產(chǎn)生激勵(lì)和強(qiáng)化的作用，出發(fā)點(diǎn)是尊重員工和促進(jìn)員工在企業(yè)環(huán)境和工作崗位上健康成長(zhǎng)。因此，在執(zhí)行過程中，要講究方法和藝術(shù)，在大力宣傳灌輸企業(yè)價(jià)值理念的基礎(chǔ)上，注重引導(dǎo)溝通和循序漸進(jìn)，不能用粗暴生硬的行政命令和簡(jiǎn)單說教去執(zhí)行。及時(shí)了解員工的愿望和想法，做到互相理解、加強(qiáng)溝通、傾聽意見。讓員工及時(shí)充電，以適應(yīng)新技術(shù)、新理念的發(fā)展;給員工創(chuàng)造條件，讓他們?cè)诠ぷ鲘徫簧蠈?shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，讓他們體會(huì)到受人尊重、受企業(yè)尊重的喜悅心情，讓員工感受到工作的愉悅性，激發(fā)更大工作熱情和智慧，對(duì)單位做出更大的貢獻(xiàn)。只有在一個(gè)充滿濃厚人情味的工作氛圍中，員工才能產(chǎn)生對(duì)企業(yè)理念的認(rèn)同，才有用以這些理念的要求來(lái)規(guī)范自己行為的主動(dòng)。
(3)要發(fā)揮典型示范和領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用?？萍歼M(jìn)步是發(fā)展的動(dòng)力，人才是企業(yè)的根本，任何人都要尊重人才與科學(xué)的典范。在工作執(zhí)行過程中，尤其要注重發(fā)揮典型人物的示范引路作用，要不斷培養(yǎng)發(fā)掘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)員工身邊的優(yōu)秀典型，以他們的典型事跡所具有的生動(dòng)感染力和說服力，來(lái)引導(dǎo)教育員工逐步達(dá)到規(guī)范的各項(xiàng)要求，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。要求公司基層黨員干部更要言行一致、以身作則，用自己的行動(dòng)為表率，為廣大員工的進(jìn)步指明方向。 從而提高企業(yè)整體素質(zhì)和水平。
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企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十一
2.敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實(shí)高效
3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)輝煌
4.超越自我追求卓越
5.效益源自創(chuàng)新
6.誠(chéng)信高效服務(wù)用戶團(tuán)結(jié)進(jìn)取爭(zhēng)創(chuàng)效益
7.全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新
8.愛崗敬業(yè)開拓進(jìn)取創(chuàng)新服務(wù)放眼未來(lái)
10.以人才為根本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨
11.節(jié)約團(tuán)結(jié)求實(shí)創(chuàng)新
12.講團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神;重科技，以科技促發(fā)展;強(qiáng)管理，向管理要效益
13.勇創(chuàng)一流勇創(chuàng)新高敢于競(jìng)爭(zhēng)善于競(jìng)爭(zhēng)贏得競(jìng)爭(zhēng)
14.用一流的待遇留住一流的人才團(tuán)結(jié)敬業(yè)奉獻(xiàn)創(chuàng)新
15.創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò)，追求美好生活
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十二
三聯(lián)企業(yè)作為中國(guó)文化的重要代表之一，其精神領(lǐng)袖地位不言而喻。三聯(lián)企業(yè)的精神既承載著傳統(tǒng)文化的價(jià)值，又體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)文化的積極意義。這種精神在我國(guó)廣泛地傳播，對(duì)于提高中國(guó)人民文化素質(zhì)，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，具有重要的影響和作用。在企業(yè)管理中，三聯(lián)企業(yè)的精神成為了許多企業(yè)的管理模式和經(jīng)營(yíng)理念，深受國(guó)內(nèi)外企業(yè)家的青睞。
段二：解釋三聯(lián)企業(yè)的含義及其關(guān)鍵精神
三聯(lián)企業(yè)的含義就是“誠(chéng)信、勤勞、創(chuàng)新”，這三個(gè)字匯體現(xiàn)了中國(guó)文化的精髓。它們是從過去的文化中提煉出來(lái)的，彰顯了我們民族的傳統(tǒng)美德。在現(xiàn)代企業(yè)中，這三個(gè)核心價(jià)值觀被賦予了全新的意義，不僅成為企業(yè)的核心文化，更成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中掌握主動(dòng)權(quán)的基石。 “誠(chéng)信”是企業(yè)立足之本，只有真誠(chéng)地對(duì)待客戶、員工及其他利益相關(guān)者，才能贏得信任和尊重?！扒趧凇笔瞧髽I(yè)取得成功的重要條件，智慧、勇氣、耐力、毅力是企業(yè)員工必備素質(zhì)?！皠?chuàng)新”是企業(yè)發(fā)展的最重要的推動(dòng)力，不斷推陳出新，尋求創(chuàng)意性的解決方案，以滿足多樣化的消費(fèi)需求。
段三：闡述三聯(lián)企業(yè)精神的優(yōu)勢(shì)和實(shí)踐方法
三聯(lián)企業(yè)精神具有巨大的優(yōu)勢(shì)和實(shí)踐方法，它們可以提高企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)效率，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提高企業(yè)的盈利能力。誠(chéng)信為基礎(chǔ)的社會(huì)信任可以減少市場(chǎng)交易的契約成本，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力；勤勞的企業(yè)員工可以充分發(fā)揮自己的作用，提高生產(chǎn)效率和人力資源成本效益；創(chuàng)新可有效的促進(jìn)企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)能力，提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，為市場(chǎng)輸送新鮮資源和網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)。企業(yè)管理者應(yīng)該使三聯(lián)企業(yè)的精神成為企業(yè)文化，號(hào)召員工積極實(shí)踐，利用優(yōu)勢(shì)，提高自我能力和協(xié)同工作能力。
段四：舉例三聯(lián)企業(yè)精神的實(shí)踐案例
許多企業(yè)已經(jīng)成功地將三聯(lián)企業(yè)的精神融入到自己的經(jīng)營(yíng)中，許多典型企業(yè)案例告訴我們：“誠(chéng)信”企業(yè)不能以欺騙買家為主，否則將面臨失去市場(chǎng)、質(zhì)疑等問題。知名電商企業(yè)淘寶網(wǎng)的成功，除了離不開互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的環(huán)境之外，更重要的是它秉承了誠(chéng)信做生意的原則，使得買家和賣家之間建立了互信機(jī)制?！扒趧凇逼髽I(yè)使員工效率最大化，使自己擁有更多的機(jī)會(huì)和資源。真功夫是一家快餐連鎖企業(yè)，其發(fā)起人只有初中文化，但卓越的創(chuàng)新和刻苦的勤勞，促成了知名品牌的形成。“創(chuàng)新”的優(yōu)勢(shì)在當(dāng)今市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中越來(lái)越突出，企業(yè)需要不斷拓展生產(chǎn)和銷售額，才能順應(yīng)市場(chǎng)需求的多樣化。商務(wù)租車企業(yè)曹操租車依托于大數(shù)據(jù)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)無(wú)人駕駛模式、提高了可用資源利用率；同時(shí)，擁有1250個(gè)服務(wù)中心，配備專業(yè)機(jī)械工程師和經(jīng)驗(yàn)豐富的選手技工，確保創(chuàng)新成果得到最大化的賦能。
段五：總結(jié)，展望三聯(lián)企業(yè)精神的未來(lái)發(fā)展
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十三
作為企業(yè)員工，我們時(shí)常會(huì)參加公司內(nèi)部會(huì)議和活動(dòng)，其中一項(xiàng)重要的內(nèi)容就是企業(yè)講話。這些講話是公司領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工的啟示和指導(dǎo)，也是傳達(dá)公司的發(fā)展方向和價(jià)值觀。在聆聽一系列企業(yè)講話后，我深感收獲匪淺。下面，我將就企業(yè)講話精神和心得體會(huì)進(jìn)行分享。
首先，企業(yè)講話強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的重要性，傳達(dá)了團(tuán)結(jié)合作的精神。無(wú)論是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，還是在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的合作中，團(tuán)隊(duì)的力量都是不可忽視的。企業(yè)講話不斷強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的重要性，提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作，使我們意識(shí)到只有團(tuán)隊(duì)合作，才能共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和愿景。通過企業(yè)講話，我意識(shí)到作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，我們應(yīng)該互相支持，相互理解，以團(tuán)隊(duì)的利益為重，而不是個(gè)人的私利。
其次，企業(yè)講話強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的重要性，傳達(dá)了不斷學(xué)習(xí)和提升自己的精神?，F(xiàn)在的商業(yè)環(huán)境變化快速，企業(yè)講話強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的精神，告訴我們只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。通過企業(yè)講話，我意識(shí)到要時(shí)刻保持對(duì)新事物的好奇心，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，才能跟上時(shí)代的步伐。
第三，企業(yè)講話傳達(dá)了責(zé)任和誠(chéng)信的重要性，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)價(jià)值觀和文化。企業(yè)講話中經(jīng)常提到企業(yè)的責(zé)任和誠(chéng)信，這是企業(yè)價(jià)值觀的核心。責(zé)任和誠(chéng)信不僅體現(xiàn)在對(duì)客戶的服務(wù)上，也體現(xiàn)在對(duì)員工和合作伙伴的尊重上。通過企業(yè)講話，我明白到只有做一個(gè)有責(zé)任心和誠(chéng)信的人，才能獲得長(zhǎng)久的信任和合作。
第四，企業(yè)講話體現(xiàn)了目標(biāo)的重要性，傳達(dá)了堅(jiān)定信念和追求卓越的精神。企業(yè)講話中經(jīng)常提到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和愿景，這是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力所在。企業(yè)講話告訴我們，只有樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，并堅(jiān)定信念，努力追求卓越，才能真正取得成功。通過企業(yè)講話，我深刻領(lǐng)悟到設(shè)定明確目標(biāo)、制定實(shí)施計(jì)劃并為之奮斗的重要性。
最后，企業(yè)講話強(qiáng)調(diào)了關(guān)愛員工和共享成果的精神，傳達(dá)了公司對(duì)員工的尊重和感恩之情。企業(yè)講話中經(jīng)常提到員工的努力和貢獻(xiàn)，以及公司對(duì)員工的關(guān)心。企業(yè)講話通過這種方式，傳遞了公司對(duì)員工的認(rèn)可和尊重，激發(fā)員工的工作熱情。通過企業(yè)講話，我明白到只有讓員工感受到公司的溫暖和關(guān)懷，才能激發(fā)員工的潛力和創(chuàng)造力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)公司的共同目標(biāo)。
總結(jié)起來(lái)，企業(yè)講話作為一種傳達(dá)企業(yè)理念和精神的方式，對(duì)員工具有重要的指導(dǎo)意義。通過企業(yè)講話，我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)的重要性，學(xué)到了創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)到了責(zé)任和誠(chéng)信的重要性，學(xué)到了目標(biāo)和追求卓越的重要性，以及學(xué)到了關(guān)愛員工和共享成果的精神。這些心得體會(huì)將會(huì)伴隨我在職業(yè)生涯中，不斷推動(dòng)我為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十四
三聯(lián)企業(yè)是中國(guó)的一個(gè)知名企業(yè)，擁有著三聯(lián)精神。三聯(lián)精神是指三聯(lián)企業(yè)高度重視創(chuàng)新精神、質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)品質(zhì)，這三種元素形成了一種優(yōu)秀的應(yīng)試互動(dòng)實(shí)踐模式。我在三聯(lián)企業(yè)班組工作中深入體會(huì)到了這種精神，得到了很多的啟示。
第二段：認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新精神的重要性
在三聯(lián)企業(yè)的班組工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新精神的重要性。在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，我們要善于從創(chuàng)新的角度去思考解決問題。創(chuàng)新可以提高工作效率，縮短時(shí)間，讓任務(wù)更加得到專業(yè)化承接。創(chuàng)新需要大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同研究解決方案，并不斷優(yōu)化完善。
第三段：質(zhì)量意識(shí)是保障產(chǎn)品質(zhì)量的重要保證
三聯(lián)企業(yè)對(duì)于質(zhì)量意識(shí)的高度重視帶給我非常深刻的體會(huì)。在班組工作中，我們把產(chǎn)品質(zhì)量作為最基本的核心任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)質(zhì)量管理，“以質(zhì)取勝”成為我們最高指導(dǎo)思想。在這個(gè)過程中，我完整明白了質(zhì)量依靠管理，管理抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓效果的重要性。
第四段：服務(wù)品質(zhì)讓每位顧客感到滿意
三聯(lián)企業(yè)通過強(qiáng)調(diào)服務(wù)品質(zhì)，提高了顧客的滿意度。在班組日常工作中，我們始終貫徹“用戶至上，服務(wù)至上”的理念，站在用戶角度出發(fā)，解決用戶的問題，全力滿足用戶需要。我們要求自己服務(wù)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要做到完美。這樣，才能讓顧客在購(gòu)物的過程中感到愉悅和滿意。
第五段：總結(jié)
通過三聯(lián)企業(yè)的班組工作，我深深地認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新精神、質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)品質(zhì)對(duì)于企業(yè)的重要性。對(duì)我來(lái)說，三聯(lián)企業(yè)的精神將成為我未來(lái)職場(chǎng)生涯的指南。我會(huì)帶著這種精神去面對(duì)工作中的一切挑戰(zhàn)，并始終保持自己的專注和專業(yè)，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十五
初來(lái)項(xiàng)目一個(gè)半月多，沒碰著什么其他的大難題，唯有拌和站下放置料斗的地坑讓人頭疼，當(dāng)初做的時(shí)候也沒想到水位會(huì)有這么高，未做防水層，弄得現(xiàn)在地下水一直在往上滲水，想著以后混凝土拌制時(shí)因比例不對(duì)會(huì)嚴(yán)重影響混凝土質(zhì)量。前前后后在這個(gè)地坑上花費(fèi)了不少人力物力和時(shí)間。最后在眾人集思廣益下采取了新辦法，采用了新技術(shù)、新工藝。群策群力，抽水的抽水，拌灰的拌灰，大家眾志成城，冒著沙塵暴和大雨，終于在天黑前把水堵上了。雖然環(huán)境惡劣，但沒有一個(gè)人抱怨;雖然工作繁重，大家依然在堅(jiān)持;雖然最后筋疲力盡，但也忘卻了一身泥漿。這，就是團(tuán)結(jié)的魅力。
中國(guó)有句古話：“千人同心，則得千人之力;萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”。意思是說，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了!這，就是團(tuán)隊(duì)的力量!這就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神!盡管前進(jìn)的道路并不平坦，還有許多困難和問題亟待解決，但腳步不能停歇!只有工作班子整體功能發(fā)揮好，團(tuán)結(jié)協(xié)作強(qiáng)，風(fēng)氣正，工作才能有深度、有力度、見成效，班子才能是一只敢于拼搏、敢于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍。
風(fēng)雨同舟齊奮進(jìn)，大干快上正當(dāng)時(shí)。項(xiàng)目部全體建設(shè)者們正以高昂的斗志、火熱的激情，投身于大干熱潮，向著最終的勝利奮力沖刺。在以后的工作中，我們項(xiàng)目部全體員工一定會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，再創(chuàng)新的輝煌。
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企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十六
1、情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。
2、沒有艱辛的汗水，就不會(huì)有成功的淚水。
3、足跡印證著夢(mèng)想。
4、攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向。
5、引領(lǐng)—企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是引領(lǐng)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的核心力量。
6、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
7、市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
8、失敗后懂得檢討，才是成功之母。
9、和諧創(chuàng)新，開拓市場(chǎng)，團(tuán)結(jié)拼搏，共創(chuàng)未來(lái)。
10、客戶服務(wù)，重在回訪，仔細(xì)傾聽，你認(rèn)心情。
11、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
12、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中。
13、和—心地平和，萬(wàn)物自在。
14、人之所以能，是相信自己能。
15、信念—企業(yè)必須擁有堅(jiān)定信念與明確的發(fā)展方向。
16、我們的愿景—重塑中國(guó)企業(yè)商業(yè)文明，改變中國(guó)企業(yè)在世界劣質(zhì)、狡詐的形象。
17、心地平和，萬(wàn)物自在。
18、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
19、市場(chǎng)是海，企業(yè)是船，質(zhì)量是帆，人是舵手。
20、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。
21、舍己施人，善不圖報(bào)。
22、時(shí)不我待，努力舉績(jī)，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)。
23、成功者絕不放棄，放棄者絕不成功。
24、只為成功找方法，不為失敗找理由。
25、風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極。
26、人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
27、恒—持之以恒，精益求精。
28、專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我能。
29、理想—企業(yè)理想是奮斗的目標(biāo)和力量的源泉。
30、支持—企業(yè)發(fā)展需要從根本上給予員工堅(jiān)定支持。
31、產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征。
32、只要有正確的方法，成功是很簡(jiǎn)單的事。
33、活力和諧，激情奮進(jìn)。
34、傾力贏得市場(chǎng)。()
35、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
36、心常圓滿，天下寬平。
37、爭(zhēng)—人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
38、本—不昧己心，名生為本。
39、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。
40、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。
41、精確/掌控細(xì)節(jié)。
42、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
43、顧客是我們的.上帝，品質(zhì)是上帝的需求。
44、創(chuàng)新—不斷進(jìn)取創(chuàng)新是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的根本戰(zhàn)略。
45、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
46、持之以恒，精益求精。
47、市場(chǎng)練兵，心里有底，團(tuán)結(jié)拼搏，勇爭(zhēng)第一。
48、不昧己心，民生為本。
49、誠(chéng)信—誠(chéng)信是發(fā)展的基礎(chǔ)，信守誠(chéng)信企業(yè)的責(zé)任。
50、境—靜中生境，談中本然。
企業(yè)精神口號(hào)大全
1、“三新二點(diǎn)”：新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新市場(chǎng);服務(wù)只有起點(diǎn)，滿意沒有終點(diǎn)
2、放我的真心在您的手心
3、自信、誠(chéng)信;用心、創(chuàng)新
4、網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰
7、開拓、創(chuàng)新，立足市場(chǎng)求發(fā)展;優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶
8、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活
9、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活
10、中國(guó)電信，隨心所欲，展現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)魅力
11、中國(guó)電信，執(zhí)著追求完美品質(zhì)，演義網(wǎng)絡(luò)新篇章
12、讓網(wǎng)絡(luò)在競(jìng)爭(zhēng)中完美，讓人生在鍛煉中升騰
13、中國(guó)電信，與您攜手共進(jìn)，乘風(fēng)飛揚(yáng)
14、中國(guó)電信溝通無(wú)限
15、中國(guó)電信網(wǎng)絡(luò)天下
16、中國(guó)電信永不停滯的溝通
17、不是網(wǎng)絡(luò)眾多，不足以體現(xiàn)中國(guó)電信
18、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚(yáng);創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌
19、世界有你更精彩—中國(guó)電信
20、隨身動(dòng)隨心用—小靈通
21、網(wǎng)絡(luò)之巔，誰(shuí)與爭(zhēng)峰—中國(guó)寬帶網(wǎng)
22、看得更多、看得更廣、看得
33、團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、高效
34、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效
35、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌
36、超越自我、追求卓越
37、效益源自創(chuàng)新
38、誠(chéng)信高效、服務(wù)用戶、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)效益
39、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新
40、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來(lái)
41、“e”時(shí)代-南電“e”精神：
lempressment真誠(chéng)、熱心
lefficiency高效
lenterprise企業(yè)、進(jìn)取
43、以人才為根本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨
44、節(jié)約、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新
45、講團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神;重科技，以科技促發(fā)展;強(qiáng)管理，向管理要效益
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十七
隨著社會(huì)的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開始意識(shí)到自身應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，積極踐行企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神。我所在的企業(yè)也不例外，通過自身的努力和實(shí)踐，我深深感受到了企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神的重要性和深遠(yuǎn)影響。在這里，我將分享一些我的心得體會(huì)。
首先，企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神意味著企業(yè)要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。作為一個(gè)成立多年的企業(yè)，我們努力為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，通過提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)滿足人們的需求。同時(shí)，我們也積極參與公益慈善活動(dòng)，回饋社會(huì)。例如，我們定期組織員工參與環(huán)保活動(dòng)，清潔街道、植樹造林等，親身感受到了自身的力量和這一過程帶來(lái)的快樂。企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神不僅是我們的責(zé)任，也是對(duì)社會(huì)的回報(bào)。
其次，企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神要求企業(yè)積極承擔(dān)環(huán)境責(zé)任?？沙掷m(xù)發(fā)展已成為全球企業(yè)的熱門話題。我們認(rèn)識(shí)到，保護(hù)環(huán)境對(duì)于企業(yè)和整個(gè)社會(huì)都至關(guān)重要。因此，我們努力采取一系列措施降低對(duì)環(huán)境的影響。例如，我們優(yōu)化生產(chǎn)過程，降低能源消耗和廢棄物產(chǎn)生；推動(dòng)綠色供應(yīng)鏈，選擇環(huán)保材料和產(chǎn)品；提倡員工節(jié)約用水、用電，共同建設(shè)綠色辦公環(huán)境。企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神使我們認(rèn)識(shí)到，我們的行動(dòng)將直接影響生態(tài)環(huán)境的質(zhì)量，保護(hù)環(huán)境是我們應(yīng)盡的責(zé)任。
此外，企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神還要求企業(yè)在員工福利和勞動(dòng)關(guān)系方面負(fù)責(zé)任。作為企業(yè)的基本組成部分，員工們的滿意度和幸福感對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。我們重視員工的權(quán)益保障和提升機(jī)會(huì)。我們?yōu)閱T工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，包括職業(yè)培訓(xùn)、健康保障和員工關(guān)懷項(xiàng)目。我們建立了良好的溝通和信任機(jī)制，保證員工參與決策的權(quán)利。這種企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神不僅提高了員工的工作積極性和滿意度，也為企業(yè)贏得了口碑和形象。
最后，企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神不僅要求企業(yè)在商業(yè)上承擔(dān)責(zé)任，還要在道德上負(fù)起責(zé)任。我們堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和遵守商業(yè)倫理規(guī)范。我們與供應(yīng)商、合作伙伴建立信任關(guān)系，強(qiáng)調(diào)公平競(jìng)爭(zhēng)和共同發(fā)展。我們承諾不使用不合規(guī)的商業(yè)手段，不違法行為。這種誠(chéng)信守法的企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神贏得了市場(chǎng)和消費(fèi)者的認(rèn)可和信賴，從而增強(qiáng)了我們的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力。
在企業(yè)發(fā)展的道路上，擔(dān)當(dāng)精神是我們不可或缺的指路明燈。通過積極履行社會(huì)責(zé)任、環(huán)境保護(hù)、員工福利和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，企業(yè)能夠樹立良好的形象，贏得社會(huì)的認(rèn)可和支持。企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神對(duì)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步有著重要的推動(dòng)作用，讓我們共同努力，為構(gòu)建一個(gè)更加美好的社會(huì)貢獻(xiàn)力量！
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十八
在一個(gè)不斷發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)節(jié)儉精神尤為重要。它是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一，也是應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)的有效策略。在長(zhǎng)期的實(shí)踐過程中，我對(duì)企業(yè)節(jié)儉精神有了一些深刻的體會(huì)。以下是我的心得體會(huì)。
第二段：節(jié)約成本
企業(yè)節(jié)儉精神首先體現(xiàn)在成本的節(jié)約上。成本是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要指標(biāo)之一，而節(jié)約成本又是提高企業(yè)效益的關(guān)鍵。在我所在的企業(yè)中，我們注重從多個(gè)方面尋找降低成本的途徑。比如，我們不斷提高生產(chǎn)效率，通過優(yōu)化流程和技術(shù)創(chuàng)新來(lái)降低人工成本。同時(shí)，我們選擇合理的供應(yīng)商，通過資源整合和采購(gòu)優(yōu)惠來(lái)降低原材料成本。通過這些措施，我們成功地降低了生產(chǎn)成本，提高了企業(yè)的盈利能力。
第三段：優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)營(yíng)
除了節(jié)約成本外，企業(yè)節(jié)儉精神還體現(xiàn)在優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)營(yíng)上。我們深刻認(rèn)識(shí)到，資源的合理配置對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展至關(guān)重要。因此，我們?cè)趦?nèi)部運(yùn)營(yíng)上精打細(xì)算。首先，我們通過精心制定的預(yù)算來(lái)進(jìn)行費(fèi)用控制，嚴(yán)格約束各部門的支出。其次，我們注重人力資源的培養(yǎng)和管理，充分激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作積極性，避免人力資源的浪費(fèi)。此外，我們推行綠色環(huán)保理念，減少資源消耗以及節(jié)約能源的措施。這些舉措不僅提高了企業(yè)效益，還有助于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第四段：靈活應(yīng)對(duì)
企業(yè)節(jié)儉精神還要求企業(yè)在面對(duì)市場(chǎng)變化時(shí)靈活應(yīng)對(duì)，尋求更加經(jīng)濟(jì)高效的解決方案。作為一家企業(yè)，我們經(jīng)常面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)創(chuàng)新和政策調(diào)整等變化。在這些變化中，我們不斷思考和探索，不斷尋求適應(yīng)市場(chǎng)需求的方式。例如，在市場(chǎng)萎縮時(shí)，我們主動(dòng)調(diào)整銷售策略，加大產(chǎn)品研發(fā)和品牌推廣的力度，尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)。在技術(shù)更新時(shí)，我們及時(shí)投資新技術(shù)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率。通過這些舉措，我們能夠以較低的費(fèi)用應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：注重效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
企業(yè)節(jié)儉精神的核心是注重效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)不能僅僅追求短期利益，而應(yīng)該從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。因此，我們?cè)跊Q策中注重對(duì)投資回報(bào)率的評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制。我們謹(jǐn)慎選擇投資項(xiàng)目，確保每一筆資金都能夠產(chǎn)生良好的效益。與此同時(shí)，我們注重企業(yè)文化和員工的成長(zhǎng)，培養(yǎng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們相信，只有注重效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
結(jié)尾段
總之，企業(yè)節(jié)儉精神是企業(yè)成功的基石。節(jié)約成本、優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、靈活應(yīng)對(duì)和注重效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是企業(yè)節(jié)儉精神的重要方面。在今后的發(fā)展中，我將繼續(xù)堅(jiān)持這一精神，不斷優(yōu)化企業(yè)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益。我相信，只有擁有節(jié)儉精神的企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇一
2月23日，市委工作會(huì)議召開以來(lái)，衛(wèi)生系統(tǒng)就把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市委工作會(huì)議精神作為當(dāng)前的中心工作來(lái)抓，高度重視，精心組織，自上而下開展了各種形式的學(xué)習(xí)討論和貫徹落實(shí)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真組織,貫徹會(huì)議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)
按照市委的安排部署，我系統(tǒng)分三個(gè)層面精心組織黨員、干部、職工學(xué)習(xí)討論了市委工作會(huì)議精神。
一是2月25日下午，在黨政辦公大樓二層多功能會(huì)議室，組織系統(tǒng)全體黨員和中層以上干部200余人傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委工作會(huì)議精神。會(huì)上，系統(tǒng)黨委書記陳全璽原汁原味地、全面系統(tǒng)地傳達(dá)了市委工作會(huì)議精神，并詳細(xì)準(zhǔn)確地解讀了李書記的報(bào)告。我就各單位如何學(xué)習(xí)貫徹市委工作會(huì)議精神提出了明確要求：要把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市委工作會(huì)議精神作為近期工作的中心和今年工作的重點(diǎn)；要將會(huì)議精神與各單位實(shí)際結(jié)合起來(lái)，盡快制定切實(shí)可行的工作方案；要增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，以開拓創(chuàng)新、全力拼搏的精神狀態(tài)投入到“大辦衛(wèi)生”的宏偉事業(yè)中。
二是2月28日，組織系統(tǒng)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了認(rèn)真的討論交流。大家一致認(rèn)為，大辦衛(wèi)生在**歷史上是史無(wú)前例的，這是市委、市政府落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)總體要求的重大決策，是爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市，解決“三農(nóng)”問題，促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)的重要舉措，是衛(wèi)生工作的大喜事，是全市人民的大好事。
討論會(huì)上，大家實(shí)事求是的分析了當(dāng)前衛(wèi)生工作中存在的困難和問題，以及存在困難和問題的主要原因和重要因素。并認(rèn)真研究探討克服困難和解決困難的辦法和應(yīng)對(duì)措施。
大家一致表示，在“大辦衛(wèi)生年”，我們要以頑強(qiáng)拼搏的精神，不屈不撓的干勁，百米沖刺的速度，全身心的投入衛(wèi)生工作中，要擺好大辦的陣勢(shì)，科學(xué)規(guī)劃好大辦的目標(biāo)任務(wù)，全力實(shí)現(xiàn)，大見成效。
會(huì)上市委副書記王寧、人大副主任趙孝英、督查組武曉東副秘書長(zhǎng)分別做了重要講話，并提出具體要求。
三是通過形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，將市委工作會(huì)議精神傳達(dá)至每一個(gè)干部職工。市委工作大會(huì)閉幕后，市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)衛(wèi)生口的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真組織全體職工學(xué)習(xí)傳達(dá)了會(huì)議精神。
通過三個(gè)層面的學(xué)習(xí)討論，在全系統(tǒng)形成了學(xué)習(xí)市委工作會(huì)議精神的濃厚氛圍，大家認(rèn)清了形勢(shì)，明確了任務(wù)，個(gè)個(gè)心情激動(dòng)，信心百倍，干勁十足，從而在全系統(tǒng)形成了“大辦衛(wèi)生”的合力，為衛(wèi)生工作的跨越式發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。
二、衛(wèi)生工作要點(diǎn)
20是全市沖刺全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市的關(guān)鍵之年，也是適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)要求，推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)快速、全面、健康發(fā)展的關(guān)鍵之年。根據(jù)市委工作會(huì)議精神，今年衛(wèi)生工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹十六屆五中全會(huì)和市委工作會(huì)議精神，圍繞“大辦衛(wèi)生、辦大衛(wèi)生”這一主題，抓住基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療兩個(gè)重點(diǎn)，突出抓好公共衛(wèi)生、綜合執(zhí)法、社區(qū)衛(wèi)生、醫(yī)院監(jiān)管和行風(fēng)建設(shè)五項(xiàng)工作，搶抓機(jī)遇，乘勢(shì)而上，大力發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)，實(shí)現(xiàn)我市衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展。
具體要突出“兩個(gè)重點(diǎn)”、抓好“五項(xiàng)工作”、落實(shí)“四項(xiàng)措施”
兩項(xiàng)重點(diǎn)
（一）加大投入、全面完成衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。基礎(chǔ)設(shè)施落后尤其鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施落后，是制約我市衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展的最主要因素，今年要按照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加大投入，強(qiáng)化責(zé)任，如期完成，徹底改變基礎(chǔ)設(shè)施落后狀況。
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。市人民醫(yī)院外科綜合大樓和醫(yī)院環(huán)境整體規(guī)劃改造任務(wù)于年10月1日前完工并投入使用。年內(nèi)啟動(dòng)市中醫(yī)院置換搬遷或新建工程。正在開工建設(shè)的兌鎮(zhèn)醫(yī)院門診樓、大孝堡鄉(xiāng)衛(wèi)生院和下堡醫(yī)院于2006年5月底前竣工投入使用。已規(guī)劃新建的西辛莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院于2006年7月底前竣工投入使用；必須新建維修的杜村鄉(xiāng)、高陽(yáng)鎮(zhèn)、東許辦事處、中陽(yáng)樓街道衛(wèi)生院和新義社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，要立即著手規(guī)劃，于2006年10月底前竣工投入使用；需要置換、改造擴(kuò)建維修的柱濮鎮(zhèn)、驛馬鄉(xiāng)、振興街道、大孝堡鄉(xiāng)李家莊衛(wèi)生院于2006年5月底前完工投入使用；其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要進(jìn)一步完善附屬設(shè)施和美化醫(yī)院環(huán)境工程，于2006年5月底前完工。年內(nèi)全市衛(wèi)生院的新建、改造、置換等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要全部完成。同時(shí)，年內(nèi)要完成50%的村衛(wèi)生所和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，完成30%，全部完成。
醫(yī)療設(shè)備配備。按照國(guó)家要求的配備標(biāo)準(zhǔn)，市、鄉(xiāng)、村要分別配足配齊基本醫(yī)療設(shè)備和公共衛(wèi)生檢驗(yàn)設(shè)備。
（二）以扎實(shí)推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度為重點(diǎn)，集中力量加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作。實(shí)行新型合作醫(yī)療制度是黨中央國(guó)務(wù)院全面加強(qiáng)農(nóng)村工作，著力解決“三農(nóng)”問題，保障農(nóng)民群眾身體健康，實(shí)現(xiàn)全社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村而做出的重大戰(zhàn)略舉措，是我市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)百?gòu)?qiáng)的必然內(nèi)涵，因此必須以此為推進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生工作的突破口和著力點(diǎn)。
加強(qiáng)政策宣傳與組織引導(dǎo)。新型農(nóng)村合作醫(yī)療能否順利推行，政策宣傳與組織引導(dǎo)是關(guān)鍵。要進(jìn)一步加大政策宣傳力度，不僅要使黨和國(guó)家有關(guān)新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策深入人心，而且要把合作醫(yī)療運(yùn)行機(jī)制、實(shí)施辦法以及農(nóng)民受惠的信息及時(shí)準(zhǔn)確宣傳給農(nóng)民，要在新聞媒體開辟專欄，及時(shí)報(bào)道新型農(nóng)村合作醫(yī)療進(jìn)展情況，引導(dǎo)農(nóng)民自愿參加。同時(shí)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療組織機(jī)構(gòu)的作用，必須尊重農(nóng)民的意愿，回勢(shì)利導(dǎo)，調(diào)動(dòng)農(nóng)民積極性，讓農(nóng)民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。主動(dòng)積極引導(dǎo)農(nóng)民群眾按時(shí)交納個(gè)人資金、規(guī)范就醫(yī)行為，遵守報(bào)銷章程，保證新型合作醫(yī)療順利開展。
加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所管理。市鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)是實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療的主體單位。要在加強(qiáng)管理和提高服務(wù)能力上下功夫，要繼續(xù)引深“醫(yī)院管理年”活動(dòng)。要嚴(yán)格執(zhí)行《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理辦法》、《村衛(wèi)生所管理辦法》，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍管理。建立健全鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，利用三年左右的時(shí)間使85%的鄉(xiāng)村衛(wèi)技人員達(dá)到中專以上學(xué)歷。要組織好鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)，盡快提高業(yè)務(wù)知識(shí)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)水平。
加大扶貧力度。圍繞提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)能力和水平這一目標(biāo)，市鄉(xiāng)村各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)《**市衛(wèi)生支農(nóng)三年規(guī)劃》任務(wù)，實(shí)施“百名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”真正建立對(duì)口支援和巡回醫(yī)療制度。嚴(yán)格執(zhí)行市直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員在聘任中級(jí)以上職稱前到鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計(jì)服務(wù)一年的制度。
五項(xiàng)工作
（一）加強(qiáng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)，提高疾病預(yù)防控制、公共衛(wèi)生監(jiān)督和突發(fā)事件應(yīng)急處置能力。認(rèn)真貫徹預(yù)防為主的方針，有效控制各種疾病流行，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力，是公共衛(wèi)生工作的核心內(nèi)容。
加強(qiáng)疾病預(yù)防控制。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《疫苗流通和預(yù)防接種條例》，明確職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督，從今年開始，計(jì)劃免疫一律實(shí)行全免費(fèi)服務(wù)，確?！拔迕纭苯臃N率達(dá)90%以上。加強(qiáng)應(yīng)急體系建設(shè)，健全機(jī)構(gòu)，制定預(yù)案，做好物資儲(chǔ)備和應(yīng)急演練工作。做好sars、禽流感、結(jié)核病、乙肝等重大傳染病的防治工作，開展艾滋病宣傳教育和實(shí)驗(yàn)室初篩工作，實(shí)現(xiàn)市鄉(xiāng)兩級(jí)傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。
做好婦幼保健工作。繼續(xù)實(shí)施降低新生兒缺陷發(fā)生率的“削峰工程”，扎實(shí)開展婦女、兒童兩個(gè)系統(tǒng)管理工作，提高住院分娩率，改善兒童營(yíng)養(yǎng)狀況，加強(qiáng)市鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)產(chǎn)科建設(shè)，降低孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率，減少出生缺陷，提高出生人口素質(zhì)。
開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)衛(wèi)生城市。要以創(chuàng)建全國(guó)衛(wèi)生城市為目標(biāo)，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定下發(fā)實(shí)施方案，明確部門職責(zé)，動(dòng)員全市上下、社會(huì)各界，迅速開展環(huán)境治理工作，加大農(nóng)村改水改廁力度，開展健康教育，普及衛(wèi)生健康知識(shí)，加強(qiáng)以滅鼠為重點(diǎn)的除“四害”工程，進(jìn)一步完善城市美化、綠化、亮化工作，徹底改善城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境，力爭(zhēng)用三年左右的時(shí)間，創(chuàng)建全國(guó)衛(wèi)生城市。
（二）加快衛(wèi)生監(jiān)督體制改革，著力提高衛(wèi)生綜合監(jiān)督職能，完善衛(wèi)生監(jiān)督體系。按照省、地關(guān)于監(jiān)督體系建設(shè)的要求，建議市政府盡快實(shí)施防疫站一分為二的體制改革，成立疾病預(yù)防控制中心和衛(wèi)生監(jiān)督所，同時(shí)要積極爭(zhēng)取國(guó)家衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)項(xiàng)目資金。加強(qiáng)制度建設(shè)和整頓管理，嚴(yán)格培訓(xùn)、考核、選拔和聘用，組建好一支作風(fēng)過硬，精干有力的專業(yè)化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍。按照職責(zé)分工，做好衛(wèi)生綜合監(jiān)督執(zhí)法工作。
加大公共衛(wèi)生監(jiān)督力度。繼續(xù)深入開展“食品放心工程”，以農(nóng)村食品市場(chǎng)、兒童食品、餐飲業(yè)和學(xué)校食堂為重點(diǎn)，認(rèn)真組織實(shí)施食品衛(wèi)生專項(xiàng)整治。嚴(yán)格衛(wèi)生許可制度，把好市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)。在餐飲業(yè)全面推行量化分級(jí)管理制度，規(guī)范和加強(qiáng)預(yù)防性健康體檢工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)放射衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、公共場(chǎng)所、飲用水、化妝品衛(wèi)生及健康相關(guān)產(chǎn)品的衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測(cè)和抽檢工作。
繼續(xù)深入開展打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)整治行動(dòng)。今年要在鞏固成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確職責(zé)，協(xié)調(diào)配合，組建專門綜合執(zhí)法隊(duì)伍，利用半年以至更長(zhǎng)的時(shí)間，組織專門力量深入開展打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)行動(dòng)。堅(jiān)決打擊“黑診所”、游醫(yī)、假醫(yī)以及借助虛假宣傳招搖撞騙，危害人民群眾身體健康和生命安全的非法行醫(yī)活動(dòng)；嚴(yán)肅查處醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員行醫(yī)、承包科室的違法違規(guī)行為；嚴(yán)肅查處非法醫(yī)療廣告。要加大對(duì)大案要案的查處力度，加大新聞曝光和懲處力度，依法嚴(yán)懲非法行醫(yī)行為，凈化醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)，確保人民群眾就醫(yī)安全。
（三）深化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體制改革，大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系。要認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院《關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見》，積極推進(jìn)城市醫(yī)療服務(wù)體制改革，加強(qiáng)規(guī)劃與建設(shè)，規(guī)范與管理，創(chuàng)新機(jī)制，完善體制，使社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)真正成為城區(qū)居民衛(wèi)生保健的大平臺(tái)。
制訂實(shí)施社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃。將社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展納入城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，納入城區(qū)建設(shè)規(guī)劃，與我市城市建設(shè)同謀劃同發(fā)展，與廣大居民的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)需求相適應(yīng)，提高服務(wù)能力和水平，實(shí)現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生與醫(yī)院的合理分工、密切合作、雙向轉(zhuǎn)診、共同發(fā)展的目標(biāo)。
建設(shè)6所標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際、穩(wěn)步推進(jìn)的原則，實(shí)施衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)社區(qū)，按照《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，年內(nèi)要加大投入，至少建設(shè)6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。嚴(yán)禁社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)向醫(yī)院模式發(fā)展或單純提供醫(yī)療服務(wù)的行為，嚴(yán)厲打擊套取社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站之牌，行“個(gè)人診所”之實(shí)的非法醫(yī)療活動(dòng)。
（四）加強(qiáng)醫(yī)院管理監(jiān)督，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)院評(píng)價(jià)指南》，繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動(dòng)，堅(jiān)持不懈，狠抓下去，并使之經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)我市醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的不斷提高和持續(xù)改進(jìn)。要明確下達(dá)院長(zhǎng)的管理目標(biāo)和管理責(zé)任，把維護(hù)群眾利益作為院長(zhǎng)的第一位責(zé)任，并嚴(yán)格考核。院長(zhǎng)要把提高醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)科學(xué)管理，提供安全服務(wù)，控制醫(yī)藥費(fèi)用作為當(dāng)前管理工作的重點(diǎn)。堅(jiān)決取締科室承包、開單提成等違規(guī)行為。醫(yī)院要定期對(duì)醫(yī)療收費(fèi)、醫(yī)療質(zhì)量等進(jìn)行自查，要加大檢查監(jiān)督力度，自覺接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要實(shí)行診療檢查“一單通”制度，有效控制濫檢查、亂收費(fèi)；實(shí)行醫(yī)療信息公開制度，尊重群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)；對(duì)醫(yī)生處方進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，監(jiān)督醫(yī)生合理用藥，使群眾親身感受到加強(qiáng)醫(yī)院管理帶來(lái)的管理效果。
認(rèn)真貫徹《中醫(yī)藥保護(hù)條例》和《山西省發(fā)展中醫(yī)條例》，積極探索和總結(jié)中醫(yī)藥在農(nóng)民健康保健中的有效機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)掘中醫(yī)寶庫(kù)，收集名醫(yī)藥方，加強(qiáng)中醫(yī)藥學(xué)術(shù)研究，整理和推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)，加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的中醫(yī)藥知識(shí)和技能培訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)村中醫(yī)骨干，建立健全中醫(yī)藥服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在農(nóng)村中的特色與優(yōu)勢(shì)作用。
（五）加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)，探索教育、制度、懲治相結(jié)合的糾風(fēng)工作長(zhǎng)效機(jī)制。行業(yè)不正之風(fēng)是目前社會(huì)各界反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，也是影響醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康發(fā)展的“毒瘤”，要堅(jiān)持教育、制度、懲治相結(jié)合的機(jī)制，堅(jiān)決予以治理。
開展打擊和治理藥品購(gòu)銷中的商業(yè)賄賂專項(xiàng)行動(dòng)。要按照中紀(jì)委、衛(wèi)生部安排，作為今年行業(yè)不正之風(fēng)的重點(diǎn)，切實(shí)抓好打擊和治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)行動(dòng)，建立與有關(guān)部門的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，強(qiáng)化情況溝通，進(jìn)行法制宣傳，嚴(yán)肅查處藥品、設(shè)備、一次性醫(yī)用材料購(gòu)銷中的`商業(yè)賄賂案件。各醫(yī)療單位要進(jìn)一步健全藥品、器械、一次醫(yī)用材料購(gòu)銷制度，經(jīng)常開展自查自糾活動(dòng)，主動(dòng)糾正這一嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的行為；要設(shè)立舉報(bào)箱，開通舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督和舉報(bào)，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅查處一起，絕不手軟，絕不姑息。
加強(qiáng)正面宣傳教育。要大力弘揚(yáng)白求恩精神和先進(jìn)人物的高尚品德，發(fā)揚(yáng)救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)，注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、報(bào)道先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論，要圍繞社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極主動(dòng)地解疑釋惑，及時(shí)反映發(fā)展衛(wèi)生的新思路、新辦法，宣傳醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)出現(xiàn)的新面貌、新風(fēng)尚，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。年內(nèi)要開展“五滿意醫(yī)院”、“十佳醫(yī)生”和“十佳護(hù)士”評(píng)選活動(dòng)。
標(biāo)本兼治，建立懲防交舉的糾風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制。糾正行業(yè)不正之風(fēng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的任務(wù)。要認(rèn)真分析行業(yè)不正之風(fēng)產(chǎn)生的原因和背景，以及對(duì)社會(huì)、對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)產(chǎn)生的危害性，教育廣大干部職工嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部“八不準(zhǔn)”和省衛(wèi)生廳“十不準(zhǔn)”，深入開展黨紀(jì)政紀(jì)教育和警示教育，嚴(yán)格責(zé)任追究，敢于動(dòng)真碰硬。標(biāo)本兼治，建立起懲防并舉的糾風(fēng)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)我市醫(yī)療行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的全面好轉(zhuǎn)。
四項(xiàng)措施
（一）全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以加強(qiáng)民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)衛(wèi)生單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建設(shè)一支民主，廉潔、高效、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，提高衛(wèi)生系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，實(shí)踐鍛煉規(guī)范制度，嚴(yán)格管理，培養(yǎng)一大批勇于創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)的黨員干部隊(duì)伍，努力打造一支政治堅(jiān)定、行風(fēng)過硬、技術(shù)精堪、服務(wù)優(yōu)良的人民放心滿意的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍。
（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層。以開展領(lǐng)導(dǎo)干部“樹形象、作表率”活動(dòng)為先導(dǎo)，以黨員干部開展學(xué)黨章、辦實(shí)事、見行動(dòng)的載體，大力轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，一心為民。動(dòng)員廣大黨員、干部、職工服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)村、組織百名醫(yī)師支援農(nóng)村，組織衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療服務(wù)小分隊(duì)深入邊遠(yuǎn)山區(qū)，貧困村莊，醫(yī)送送藥下鄉(xiāng)，為農(nóng)民群眾排憂解難。
（四）明確職責(zé)，狠抓落實(shí)。通過分工合，職責(zé)明確，責(zé)權(quán)結(jié)合，落實(shí)到位的工作機(jī)制。層層建立和完善崗位責(zé)任，實(shí)行平時(shí)檢查與年終考核相結(jié)合的制度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲；堅(jiān)持每月召開一次衛(wèi)生工作例會(huì)，分析情況、找出差距，采取對(duì)策，解決問題。對(duì)事關(guān)人民群眾切身利益的大事，事關(guān)全市大局的大事進(jìn)行專題研究探討，以政策的辦法，推進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。
衛(wèi)生事業(yè)面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇，這是時(shí)代的要求，也是歷史賦予我們的責(zé)任。衛(wèi)生事業(yè)光榮而崇高，我們有信心在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，一定會(huì)把政府重視、社會(huì)關(guān)注、人民期望的事情做好，為創(chuàng)建文明富裕、平安和諧的全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市做出新的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇二
(一)健全機(jī)制，全面壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任
一是健全責(zé)任機(jī)制。始終堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。牽頭制定年度黨建工作要點(diǎn)，狠抓各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作落實(shí)。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，全年5次召開黨委會(huì)專題研究黨建工作，4次召開黨委會(huì)專題研究紀(jì)檢監(jiān)察工作。堅(jiān)持民主集中制和“三重一大”決策制度，全年召開黨委會(huì)25次、總經(jīng)理辦公會(huì)37次，對(duì)各類重大事項(xiàng)進(jìn)行決策安排。突出以上率下，黨委班子成員深入基層調(diào)研，讓“三每”成為領(lǐng)導(dǎo)干部的工作常態(tài)。二是健全責(zé)任體系。堅(jiān)持“把抓好黨建工作做為最大的政績(jī)”，緊扣把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面的要求，細(xì)化全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”清單，制定全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任考核辦法、基層黨組織黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法，層層簽訂責(zé)任書，并抓好自查和檢查，推動(dòng)形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的黨建工作格局。三是健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持每半年開展一次黨建考評(píng)、每年開展一次基層黨建述職評(píng)議工作。黨建考評(píng)突出問題導(dǎo)向，針對(duì)共性和個(gè)性問題，通過分類施策、狠抓整改，有力推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
(二)多措并舉，深入貫徹全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神
一是認(rèn)真貫徹上級(jí)會(huì)議精神。分公司黨委通過組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議和召開年度黨的建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)，全面學(xué)習(xí)貫徹了全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神。二是合力推動(dòng)落實(shí)，保證措施落地。加強(qiáng)黨的組織體系和工作體系建設(shè)，完成黨建、紀(jì)檢監(jiān)察部門機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備;黨建工作納入年終戰(zhàn)略績(jī)效考核。三是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化深入開展。注重“學(xué)、做、改、融、建、領(lǐng)”相結(jié)合，圍繞重點(diǎn)工作及主題黨日8個(gè)方面指導(dǎo)性主題，每月開展一次主題黨日活動(dòng)。完成2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，“堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來(lái)、王立軍流毒”專題民主生活會(huì)以及巡視整改專題民主生活會(huì)，民主評(píng)議黨員工作。在分公司黨委班子民主生活會(huì)上，班子成員深入查擺問題、細(xì)化整改措施，得到合川片區(qū)分公司黨委充分肯定。
(三)深學(xué)踐悟，提升黨員干部政治站位
一是狠抓黨的十九大精神落地生根。認(rèn)真制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作方案，對(duì)學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作作了全面安排;舉辦了十九大報(bào)告宣講會(huì)，100余名黨員干部、職工代表參會(huì)學(xué)習(xí);召開黨委會(huì)、黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)進(jìn)行集中研討;開展了“擁抱新時(shí)代、踐行新思想、實(shí)現(xiàn)新作為”系列宣傳、答題、征文活動(dòng)。開展進(jìn)支局、進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)、進(jìn)班組宣講，實(shí)現(xiàn)宣講覆蓋所有員工及崗位。二是強(qiáng)化思想理論武裝。堅(jiān)持重大節(jié)日后黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)慣例，全年集中學(xué)習(xí)10次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十八屆六中全會(huì)精神、黨的十九大精神、xxx總書記系列重要講話精神及堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來(lái)、王立軍流毒等內(nèi)容。三是認(rèn)真組織專題黨課。黨委書記在“七一”專題黨課中，進(jìn)一步提出警惕和根除市分公司廖濤書記提煉的“混和飄慌”四類作風(fēng)病(混日子、不思進(jìn)取;和稀泥、不敢擔(dān)當(dāng);作風(fēng)飄浮、不接地氣;本領(lǐng)恐慌，不抓落實(shí))，在廣大黨員干部中引起強(qiáng)烈反響，黨員自發(fā)撰寫黨課學(xué)習(xí)心得65篇;班子其他成員在分管領(lǐng)域也講授了黨課，各支部書記共講黨課12次。四是抓好宣傳思想和意識(shí)形態(tài)工作。堅(jiān)持“發(fā)出好聲音，傳遞正能量”，根據(jù)市分公司黨委《2018年職工思想動(dòng)態(tài)分析工作方案》，按季廣泛收集員工思想動(dòng)態(tài)26條。
(四)強(qiáng)根固基，夯實(shí)黨的建設(shè)工作基礎(chǔ)
一是全面開展基層黨組織示范點(diǎn)和企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)。按照上級(jí)黨委要求，狠抓支部“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、議事規(guī)則、主題黨日、黨員亮牌承諾等各項(xiàng)基本工作制度的完善和落實(shí)，組織黨支部4名支部書記參加區(qū)委及市分公司黨委組織的支部書記培訓(xùn)。積極推動(dòng)黨組織示范點(diǎn)和企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)。二是扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)專題活動(dòng)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從“混和飄慌”四個(gè)方面入手，黨委書記直接收集基層單位對(duì)部門(單位)意見、建議23條，各部門積極制定整改措施及承諾清單，推動(dòng)立行立改。三是突出黨建工作與企業(yè)發(fā)展同軌并向。牢牢把握全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議提出的“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離”的要求，積極推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展，以市分公司黨委廖濤書記提出的“時(shí)代四問”理清發(fā)展思路;圍繞跨年戰(zhàn)役，創(chuàng)新“黨團(tuán)共建”模式開展 “雙亮雙比雙爭(zhēng)”活動(dòng)，成立黨員先鋒隊(duì)9支、青年突擊隊(duì)9支，共有黨員59名、團(tuán)員64名參與;組織開展“情系萬(wàn)家之郵件寄遞安全整治”等專項(xiàng)活動(dòng)，服務(wù)質(zhì)量顯著提升，用戶申訴處理滿意率居全市前茅;組織開展“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為員工建功立業(yè)搭建了廣闊舞臺(tái)。
(五)從嚴(yán)管理，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)
一是認(rèn)真抓好選人用人工作。按照“五好”干部標(biāo)準(zhǔn)和xxx總書記對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字新要求，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，建立了優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)和管理人才儲(chǔ)備庫(kù)。二是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員政治素質(zhì)、履職情況、能力績(jī)效以及廉潔自律的監(jiān)督;嚴(yán)格落實(shí)組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員組織紀(jì)律觀念。三是加大干部教育培訓(xùn)力度。發(fā)揮紅色革命教育基地作用，組織黨員干部參觀邱少云烈士陳列館、長(zhǎng)壽區(qū)預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)授課的方式，通過現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)教學(xué)，提升培訓(xùn)效果。四是統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。立足專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，打造“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊(duì)伍，選拔各類專、兼職業(yè)務(wù)發(fā)展能手14人。
(六)正風(fēng)肅紀(jì)，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)
一是加強(qiáng)紀(jì)律教育。將全面從嚴(yán)治黨重大決策部署、黨紀(jì)法規(guī)、違規(guī)違紀(jì)典型案例通報(bào)納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。二是持續(xù)推進(jìn)巡視整改。圍繞中央第二巡視組對(duì)集團(tuán)公司的巡視反饋意見，以《巡視整改持續(xù)推進(jìn)工作任務(wù)表》的形式，鞏固和拓展巡視整改成果;針對(duì)梳理的4個(gè)方面，24項(xiàng)整改任務(wù)，79項(xiàng)整改措施，目前23項(xiàng)已完成整改、51項(xiàng)階段性完成整改、5項(xiàng)部分完成整改。三是深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，認(rèn)真開展整治“四風(fēng)”專項(xiàng)治理工作，開展違規(guī)公款購(gòu)買消費(fèi)高檔白酒問題集中排查整治工作，修訂完善《中郵銅梁分公司車輛管理辦法》，在年節(jié)假日前制定正風(fēng)肅紀(jì)通知，提前打好“預(yù)防針”。四是健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。編制《廉潔風(fēng)險(xiǎn)目錄》，查找風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)防控措施。五是加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行市分公司出臺(tái)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法，明確“四種形態(tài)”的適用情形、問責(zé)方式和工作要點(diǎn)。
(七)凝心聚力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和群團(tuán)工作
一是深入開展企業(yè)文化宣貫落地工作。按照企業(yè)文化宣貫實(shí)施方案，開展企業(yè)文化培訓(xùn)3次，企業(yè)文化考試2次，做好企業(yè)文化理念上墻，以“立足崗位爭(zhēng)一流、踏馬出征展風(fēng)采”演講比賽等載體，抓好宣貫落地。二是大力推行“雙關(guān)心”工作。堅(jiān)持以人為本，大力推行“雙關(guān)心”工作(企業(yè)關(guān)心員工成長(zhǎng)，員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展)，扎實(shí)開展“職工小家”建設(shè)、“暖冬計(jì)劃”、特殊困難員工幫扶計(jì)劃等為員工辦好事實(shí)事項(xiàng)目10余項(xiàng)。三是認(rèn)真做好和黨的群團(tuán)工作。扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)總書記講話做合格共青團(tuán)員”教育實(shí)踐;組織開展“喜迎十九大看成就展覽”答題活動(dòng)和離退休干部“暢談十八大變化、展望十九大勝利召開”正能量活動(dòng)，得到退休職工積極參與及響應(yīng)。
二、存在的主要問題及原因
(一)存在的主要問題：一是從嚴(yán)治黨要求落實(shí)不夠，以至于出現(xiàn)了個(gè)別黨員干部違紀(jì)違規(guī)的問題;二是干部隊(duì)伍及班子建設(shè)還有待于加強(qiáng);三是抓黨建工作的思路不開闊、方法不靈活，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，載體活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)。
(二)原因分析：一是對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)還不夠到位。比較重視業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)政治思想教育抓得相對(duì)薄弱，沒有形成全面系統(tǒng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉治建設(shè)的工作體系，思想認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)了偏差。二是對(duì)建章立制規(guī)范權(quán)力運(yùn)行上還不夠到位。對(duì)民主集中制的理解過于片面，對(duì)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的理解過于片面，過份強(qiáng)調(diào)讓班子成員在分管領(lǐng)域有職有權(quán)、放開手腳抓發(fā)展。權(quán)力運(yùn)行缺乏監(jiān)督制約，這就容易給個(gè)別意志不堅(jiān)、經(jīng)不住誘惑的人員留下權(quán)力尋租的空間。三是對(duì)強(qiáng)化懲處抓早抓小抓苗頭的日常工作還不夠到位。對(duì)干部日常管理失之于寬、失之于軟，以致個(gè)別心存僥幸的人員對(duì)黨紀(jì)國(guó)法缺乏應(yīng)有的敬畏。
三、下步工作思路及主要打算
(一)在加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)上下功夫，堅(jiān)決筑牢拒腐防變的思想道德防線。要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廣大干部職工遵章守紀(jì)、遵紀(jì)守法的思想自覺和行動(dòng)自覺擺上重要議事日程、作為頭等大事來(lái)抓。
(二)在規(guī)范行為建章立制上下功夫，堅(jiān)決把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。要進(jìn)一步建立和完善規(guī)范各項(xiàng)日常工作的管理制度，防微杜漸，扎緊約束權(quán)力的“籠子”，徹底鏟除腐敗滋生蔓延的土壤，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇三
近日，中國(guó)共產(chǎn)黨第六次全體會(huì)議在北京舉行。全會(huì)高度評(píng)價(jià)全面從嚴(yán)治黨取得的成就，認(rèn)為黨的以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央身體力行、率先垂范，堅(jiān)定推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，集中整飭黨風(fēng)，嚴(yán)厲懲治腐敗，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，黨內(nèi)政治生活展現(xiàn)新氣象，贏得了黨心民心，為開創(chuàng)黨和國(guó)家事業(yè)新局面提供了重要保證。
全會(huì)總結(jié)了我們黨開展黨內(nèi)政治生活的歷史經(jīng)驗(yàn)，分析了全面從嚴(yán)治黨面臨的形勢(shì)和任務(wù)，認(rèn)為辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨。黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。為更好進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，經(jīng)受“四大考驗(yàn)”、克服“四種危險(xiǎn)”，有必要制定一部新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的準(zhǔn)則。
從嚴(yán)治黨是中國(guó)共產(chǎn)黨治黨的重要原則，是改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)條件下加強(qiáng)黨的建設(shè)的基本方針和要求?！皬膰?yán)治黨”是中國(guó)共產(chǎn)黨適應(yīng)執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新情況新問題而提出的加強(qiáng)黨的建設(shè)的基本方針和根本要求。從嚴(yán)治黨需要以恒心和韌勁，把全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，將時(shí)刻保持對(duì)紀(jì)律的尊重和敬畏，認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”要求，不斷校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)正行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦，做到不該說的堅(jiān)決不說，不該做的堅(jiān)決不做，不該拿的堅(jiān)決不拿，嚴(yán)于律己，秉公用權(quán)，不斷增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)、拒腐防變的能力。
廣大黨員干部要深刻領(lǐng)會(huì)新形勢(shì)下全面從嚴(yán)治黨的重大戰(zhàn)略部署，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)把中央的部署要求落實(shí)到推進(jìn)成華“五位一體”建設(shè)和黨的建設(shè)各方面工作當(dāng)中，為勇當(dāng)建設(shè)國(guó)家中心城市排頭兵提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保障。切實(shí)抓好中央全會(huì)精神學(xué)習(xí)宣傳，按照分層分類、分級(jí)分步的方式，采取培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、讀書會(huì)、宣講活動(dòng)等模式，多形式、多角度、立體化解讀全會(huì)精神;進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格管黨治黨，不斷自問凈善。
黨的的勝利召開，讓我們看到了黨中央堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的決心。各地區(qū)各級(jí)黨委要始終不愿的牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定有力推動(dòng)各項(xiàng)決策部署落地實(shí)施;要分層分類抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)精神納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)全會(huì)精神入腦入心，黨更要嚴(yán)格管黨治黨，不斷自問凈善，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化落實(shí)在實(shí)際工作中。
辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨。面對(duì)前所未有的挑戰(zhàn)和任務(wù)，更要在“黨要管黨”中不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，在“從嚴(yán)治黨”中實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。始終保持黨的純潔性先進(jìn)性，確保黨始終成為事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，我們就一定能夠在中華民族偉大復(fù)興的征程中不辱歷史使命、不負(fù)人民重托。
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企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇四
為了積極探索加強(qiáng)我公司非在職黨員管理工作的新途徑，進(jìn)一步摸清底數(shù)，自今年8月下旬起，在公司各物業(yè)站以及各站黨支部的協(xié)助配合下，采取個(gè)別訪談、查詢資料等方式，對(duì)公司非在職黨員的發(fā)展現(xiàn)狀和黨建工作情況進(jìn)行了深入調(diào)研。
一、基本情況
目前，公司共有12個(gè)住宅小區(qū)，轄區(qū)占地總面積1275706平方米，居民總戶數(shù)為9027戶，面積大、范圍廣，小區(qū)地理位置大多處于東營(yíng)市的經(jīng)濟(jì)、文化中心，人員流動(dòng)性高。在公司轄區(qū)范圍內(nèi)，中~員252名，其中非在職黨員197人，非在職黨員中離退休黨員99人，內(nèi)退職工黨員44人，家屬黨員49人，協(xié)解黨員5人。公司非在職黨員的年齡結(jié)構(gòu)為：50歲以上的占非在職黨員總數(shù)的52%，50歲以下的占非在職黨員總數(shù)的48%。
從調(diào)研情況來(lái)看，整合以來(lái)，我公司在非在職黨員的管理工作中取得了一定的成效：
一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)了公司非在職黨員管理工作的不斷發(fā)展。
隨著公司非在職黨員隊(duì)伍的不斷壯大，公司已將非在職黨員的管理工作擺上了議事日程。xx年初，重新整合后的**物業(yè)公司為各基層物業(yè)站、專業(yè)隊(duì)黨支部配備了經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)正派的專職書記，從公司黨委到基層黨員形成了“橫到邊，豎到底”的管理網(wǎng)絡(luò)，各單位專職書記到位后，充分的發(fā)揮了黨組織的“班長(zhǎng)”作用，迅速的對(duì)各小區(qū)內(nèi)的非在職黨員進(jìn)行了摸底調(diào)查，思想上教育，生活上關(guān)心，做到了“五個(gè)清楚”，使各基層單位的非在職黨員步入了規(guī)范化管理軌道。
二是結(jié)合實(shí)際抓黨建，逐步壯大基層黨組織。
在油田企業(yè)改制過程中，結(jié)合公司非在職黨員居住分散、組成復(fù)雜年齡結(jié)構(gòu)差異較大的實(shí)際情況，在健全基層黨組織結(jié)構(gòu)的同時(shí)，公司制定并下發(fā)了《**物業(yè)公司非在職黨員管理工作制度》，由黨支部書記任家委會(huì)主任對(duì)四個(gè)物業(yè)站的家委會(huì)副主任分別進(jìn)行了選舉，提高了非在職黨員參與組織建設(shè)的積極性，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力。公司要求各基層黨支部每年開展一次有針對(duì)性地民主評(píng)議黨員活動(dòng)，將非在職黨員參加組織生活情況以及日常的思想表現(xiàn)作為評(píng)議的重點(diǎn)內(nèi)容。通過評(píng)議，使每一名非在職黨員退職不退色，時(shí)時(shí)關(guān)心組織生活，刻刻留意組織建設(shè)。今年以來(lái)，公司黨委先后多次對(duì)11個(gè)基層黨組織進(jìn)行了專題調(diào)研，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)力度，使基層黨建工作堅(jiān)強(qiáng)有力，逐步凝聚了非在職黨員的心，壯大了基層黨組織。
三是圍繞管理抓活動(dòng)，推動(dòng)公司整體工作的大發(fā)展。
針對(duì)公司非在職黨員在原單位積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和部分非在職黨員文化層次較高的現(xiàn)狀，在工作中，公司各基層黨支部注重結(jié)合本單位實(shí)際開展各類黨建活動(dòng)，如公司**黨支部在非在職黨員中，針對(duì)個(gè)別黨員的特點(diǎn)專長(zhǎng)，舉辦了二期人民調(diào)解員培訓(xùn)班，推行了“心連心”信息板黨員承包制，定期組織黨員對(duì)影響大、效果好的樓道信息板進(jìn)行參觀，舉辦了黨員書法展活動(dòng)，激活了非在職黨員的工作熱情，增強(qiáng)了非在職黨員的責(zé)任意識(shí)，充分的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。通過各種有效地活動(dòng)載體，豐富了公司的企業(yè)文化，提升了公司的管理服務(wù)水平，推動(dòng)公司整體工作的大發(fā)展。
二、存在的問題及原因分析
（一）基層黨小組的非在職黨員管理難在公司11個(gè)黨支部中，有4個(gè)支部建立了共計(jì)11個(gè)黨小組，在實(shí)際工作中，黨小組的作用只停留在收繳黨費(fèi)、傳達(dá)通知的層面上，究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：
一是在基層黨組織方面，思想認(rèn)識(shí)不到位。一些黨支部，對(duì)非在職黨員抱著無(wú)所謂、軟任務(wù)的態(tài)度，對(duì)抓好非在職黨員管理對(duì)支部作用充分發(fā)揮的影響，思想上重視不足，工作中力度不夠，不能引導(dǎo)、幫助非在職黨員積極參與支部工作，沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
二是在非在職黨員個(gè)人方面，由于部分支部黨員大會(huì)、討論交流會(huì)、評(píng)議工作等活動(dòng)沒有充分民主和走形式主義，導(dǎo)致部分非在職黨員怕麻煩或擔(dān)心一腔熱情得不到黨支部的肯定，所以不愿意參與社區(qū)以及支部組織的各種學(xué)習(xí)與活動(dòng)。
（二）黨支部作用難以充分發(fā)揮。
一是部分基層黨組織工作被動(dòng)。個(gè)別基層單位的黨支部，只是為了迎合上級(jí)的要求和文件、政策的規(guī)定。支部形同虛設(shè)，活動(dòng)也僅限于政治學(xué)習(xí)，傳達(dá)文件、政策精神，支部不能積極主動(dòng)的開展工作，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用無(wú)法體現(xiàn)，對(duì)在職黨員尚能如此，但對(duì)非在職黨員的學(xué)習(xí)與教育卻無(wú)法按時(shí)開展。有些基層黨支部雖然有開展活動(dòng)的愿望和工作積極性，但受活動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及物業(yè)管理工作繁雜的限制，活動(dòng)方式也比較單一，直接影響了非在職黨員了解上情、吃透下情的積極性。
二是部分基層黨組織的“班長(zhǎng)”自身學(xué)習(xí)力差，影響力小，黨員的先鋒模范作用在非在職黨員中難以發(fā)揮。隨著社區(qū)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的整合，部分單位編制減少、人員裁減，特別是曾經(jīng)擔(dān)任行政職務(wù)的部分黨員干部轉(zhuǎn)而從事支部思想政治工作，工作崗位雖然發(fā)生了變化，但在工作方法、方式上仍然采取行政命令、語(yǔ)氣直接生硬的工作作風(fēng)，崗位的轉(zhuǎn)變，使一部分對(duì)思想政治工作存在偏見的干部放松了對(duì)自己的思想更新，缺乏必要的業(yè)務(wù)與理論學(xué)習(xí)。與多數(shù)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的非在職黨員相比，自身素質(zhì)的不高直接影響到了黨員的工作積極性，從而使黨員的先鋒模范作用得不到很好的發(fā)揮。
三、建議和對(duì)策
（一）從提高認(rèn)識(shí)入手，切實(shí)增強(qiáng)抓好非在職黨員管理工作的責(zé)任感和緊迫感。
首先，各級(jí)黨的基層組織要提高對(duì)加強(qiáng)非在職黨員管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，按照黨的十九大報(bào)告和《黨章》的要求，將其作為加強(qiáng)黨支部同非在職黨員間的聯(lián)系、增強(qiáng)黨的基層組織的影響力與感召力和永葆黨員先進(jìn)性的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。
其次，要解決好黨支部對(duì)黨建工作及開展黨建活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)問題，要加強(qiáng)以“服務(wù)職工，服務(wù)居民”教育為主的思想政治工作。幫助引導(dǎo)他們?cè)凇胺?wù)職工”中，充分認(rèn)識(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及其路線、方針、政策的正確性以及中國(guó)共產(chǎn)黨才是先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化和人民利益的最終代表，使黨員真正成為職工群眾不斷進(jìn)步的動(dòng)力；在“服務(wù)居民”中，充分認(rèn)識(shí)非在職黨員在發(fā)展社區(qū)、建設(shè)社區(qū)過程中所起到的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用以及非在職黨員是社區(qū)黨建工作的重要組成部分和社區(qū)基層黨組織進(jìn)一步發(fā)展壯大的重要內(nèi)在動(dòng)力。積極尋求多種形式、多種渠道的人、財(cái)、物、時(shí)間、場(chǎng)地等多方面的支持。
（二）從組織建設(shè)入手，建立健全非在職黨員管理網(wǎng)絡(luò)。
從調(diào)查情況來(lái)看，目前非在職黨員管理工作的基礎(chǔ)還很薄弱，當(dāng)前應(yīng)將工作重點(diǎn)放在建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)、管理機(jī)制，形成一個(gè)健全的非在職黨員管理網(wǎng)絡(luò)。
1、建立黨小組工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)工作指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。由基層黨支部牽頭，各黨小組長(zhǎng)為成員，支部書記、副書記作為旁聽并記錄人，定期召開工作學(xué)習(xí)交流例會(huì)，協(xié)調(diào)關(guān)系、交流經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)解決工作中存在的問題，以達(dá)到各黨小組之間的資源共享。通過學(xué)習(xí)，使每一名黨員都能夠充分認(rèn)識(shí)到，如果不重視學(xué)習(xí)，不努力掌握科學(xué)文化知識(shí)，不善于實(shí)現(xiàn)科學(xué)的不斷更新，就難以保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
2、因地制宜，采取多種措施健全非在職黨員的管理機(jī)制。針對(duì)小區(qū)非在職黨員居住分散、年齡偏大等特點(diǎn)，因人而異，可按照實(shí)際情況為每名非在職黨員劃分相應(yīng)的責(zé)任區(qū)，使其在責(zé)任區(qū)內(nèi)具有一定的建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及管理權(quán)，增強(qiáng)其參與小區(qū)建設(shè)、小區(qū)管理的能力。同時(shí)，黨支部對(duì)各個(gè)非在職黨員責(zé)任區(qū)進(jìn)行考核監(jiān)督，并定期組織非在職黨員責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人對(duì)其他責(zé)任區(qū)進(jìn)行“互檢”，不斷提高非在職黨員的責(zé)任意識(shí)，真正形成“小區(qū)建設(shè)齊抓共管”的良好氛圍。
（三）從改進(jìn)方法入手，逐步建立適應(yīng)新形勢(shì)新要求的工作方法與活動(dòng)方式。
基層黨組織應(yīng)堅(jiān)持“為社區(qū)所需要、為居民所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，著重圍繞社區(qū)管理服務(wù)開展工作。注意發(fā)揮非在職黨員的帶動(dòng)作用，以小區(qū)文化為載體，在堅(jiān)持“業(yè)余、小型、多樣、務(wù)實(shí)”的原則下，靈活多樣地開展黨組織活動(dòng)，做到寓教于樂，將必要的政治學(xué)習(xí)融化在業(yè)務(wù)知識(shí)、科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)和有益身心健康的文體活動(dòng)中。
基層黨組織作為社區(qū)黨建工作的基礎(chǔ)保證，要加強(qiáng)對(duì)非在職黨員的引導(dǎo)教育，針對(duì)一些非在職黨員頭腦中存在的“雇傭”、“臨時(shí)”等思想，組織開展“四個(gè)不忘”教育，即“辦事不忘黨的宗旨，下海不忘黨員身份，經(jīng)商不忘黨紀(jì)國(guó)法，致富不忘社會(huì)責(zé)任”，時(shí)刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)非在職黨員對(duì)社區(qū)各級(jí)黨組織開展黨建工作的認(rèn)同性，努力調(diào)動(dòng)和提高他們參加黨組織活動(dòng)、發(fā)揮模范帶頭作用的積極性。
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇五
2020年，xx企業(yè)黨建工作的總體要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，踐行“社會(huì)主義是干出來(lái)的”偉大號(hào)召，認(rèn)真落實(shí)“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”工作部署，深入落實(shí)集團(tuán)x黨建工作要求，強(qiáng)化紅色引擎作用，深挖政治資源優(yōu)勢(shì)，以“黨建一流”為目標(biāo)，不斷提高黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全面實(shí)現(xiàn)2020年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
一、強(qiáng)化黨的政治建設(shè)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。
1.旗幟鮮明講政治。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決落實(shí)黨中央重大決策部署和上級(jí)黨組織各項(xiàng)工作要求，以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。
2.強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組龍頭作用，加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)。通過“三會(huì)一課”、主題黨日、政治學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等，加強(qiáng)廣大黨員和職工群眾的理論武裝。黨委理論中心組每?jī)蓚€(gè)月至少組織1次集中學(xué)習(xí)研討，全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于10天。黨員每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各黨支部書記每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時(shí)間不少于56學(xué)時(shí)。全體黨員“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)學(xué)習(xí)每日不低于25分。
3.強(qiáng)化培訓(xùn)教育。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，有計(jì)劃分層次高質(zhì)量開展黨員教育培訓(xùn)。堅(jiān)持集中輪訓(xùn)制度，各黨支部書記、黨務(wù)工作者每年至少參加1次集中輪訓(xùn)，新任黨務(wù)工作者半年內(nèi)完成任職培訓(xùn)，預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)和轉(zhuǎn)正后1年內(nèi)要各參加1次集中培訓(xùn)。
4.鞏固深化主題教育成果。推進(jìn)建立“xx、xx”制度，抓好整改落實(shí)“回頭看”，對(duì)“問題清單”中的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行逐一梳理，對(duì)整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時(shí)補(bǔ)課，推動(dòng)各項(xiàng)整治工作落到實(shí)處，推動(dòng)形成主題教育長(zhǎng)效機(jī)制。
5.強(qiáng)化“兩學(xué)一做”平臺(tái)管理及應(yīng)用。及時(shí)、準(zhǔn)確錄入組織生活信息，適時(shí)維護(hù)組織機(jī)構(gòu)、換屆選舉、發(fā)展黨員、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等信息，月度黨建平臺(tái)學(xué)習(xí)、履責(zé)、組織生活等任務(wù)完成率和黨建信息錄入率達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)100分，全面提高黨建信息化綜合管理平臺(tái)應(yīng)用質(zhì)量。
二、強(qiáng)化組織建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。
培養(yǎng)素質(zhì)、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)，完善競(jìng)聘上崗機(jī)制，真正把優(yōu)秀人才放到合適崗位上，激勵(lì)各級(jí)干部巧干實(shí)干敢干，努力建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。
2.著力培育優(yōu)秀年輕干部。加強(qiáng)黨的基本理論、路線方針教育，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極構(gòu)建青年員工競(jìng)升機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中成長(zhǎng)成才，全面激發(fā)人才活力。深入開展素質(zhì)提升工程，重視班組長(zhǎng)、團(tuán)員青年、女職工的素質(zhì)提升，建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)廣大員工感恩企業(yè)、扎根企業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)。
3.以加強(qiáng)黨的建設(shè)激發(fā)實(shí)干精神。面對(duì)十分繁重的2020年工作任務(wù)，必須強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。著力構(gòu)建“崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁”的正向激勵(lì)體系，旗幟鮮明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不干事、不求有功但求無(wú)過的干部，堅(jiān)決采取組織措施調(diào)下去。認(rèn)真落實(shí)三個(gè)區(qū)分開來(lái)，建立完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰、向誣告者“亮劍”，推動(dòng)形成激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
三、堅(jiān)持黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。
之”，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入x企業(yè)治理各環(huán)節(jié)。完善x企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)決策制度，實(shí)施重大決策事項(xiàng)清單化管理，嚴(yán)格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。
2.建立健全黨建制度體系，筑牢基層黨建基石。指導(dǎo)各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、積分管理、組織生活、黨員教育、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點(diǎn)的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核問責(zé)，堅(jiān)決維護(hù)制度權(quán)威。以制度建設(shè)推動(dòng)黨建工作在思想引領(lǐng)、系統(tǒng)謀劃、體制機(jī)制、載體建設(shè)、考核評(píng)價(jià)上的全方位、立體化深度融合，為企業(yè)發(fā)展匯聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力。
3.以加強(qiáng)黨的建設(shè)促進(jìn)攻堅(jiān)克難，推動(dòng)完成重點(diǎn)工程、重大任務(wù)。以“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”為契機(jī)，以黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融合促進(jìn)為重點(diǎn)，堅(jiān)持抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)入手，抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從黨建出發(fā)，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，做到同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核，確保黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同頻共振、同向發(fā)力，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨建工作成效。以黨建引領(lǐng)帶動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造，持續(xù)推進(jìn)“社會(huì)主義是干出來(lái)的”崗位建功行動(dòng)，深入開展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、先鋒隊(duì)等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展解難題、保安全、提產(chǎn)量、增效益，努力完成2020年x的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)決打贏“扭虧增盈提質(zhì)增效”攻堅(jiān)戰(zhàn)。
4.嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行年度工作匯報(bào)制度，黨組
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇六
月29日至30日，全國(guó)扶貧開發(fā)工作會(huì)議在北京召開，會(huì)議的主要任務(wù)是總結(jié)脫貧攻堅(jiān)工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，安排部署鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。國(guó)務(wù)院扶貧辦黨組書記、主任劉永富在會(huì)議上作了工作報(bào)告。
會(huì)議指出，年是脫貧攻堅(jiān)收官之年。突如其來(lái)的新冠肺炎疫情和嚴(yán)重洪澇災(zāi)害，給脫貧攻堅(jiān)帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定如期完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)的信心決心不動(dòng)搖，把脫貧攻堅(jiān)作為全面建成小康社會(huì)必須完成的硬任務(wù)強(qiáng)力推進(jìn)。各地區(qū)各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決兌現(xiàn)黨的莊嚴(yán)承諾，積極應(yīng)對(duì)疫情對(duì)脫貧攻堅(jiān)的影響，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏解決問題，建立防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶機(jī)制，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升能力，啟動(dòng)脫貧攻堅(jiān)總結(jié)加強(qiáng)宣傳，有力有序有效推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。經(jīng)過各方面的共同努力，我國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口全部脫貧，貧困縣全部摘帽，貧困村全部退出，脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)如期全面完成。
會(huì)議指出，黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把脫貧攻堅(jiān)作為全面建成小康社會(huì)的底線任務(wù)和標(biāo)志性指標(biāo)，作出一些列重大決策部署，采取了許多具有原創(chuàng)性、獨(dú)特性的重大舉措，組織實(shí)施了人類歷史上規(guī)模最大、力度最強(qiáng)的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。八年來(lái)，習(xí)近平總書記親自指揮、親自部署、親自督戰(zhàn)，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)始終保持正確方向和良好態(tài)勢(shì)。在波瀾壯闊的脫貧攻堅(jiān)實(shí)踐中，各地各部門始終堅(jiān)持理論武裝、目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、精準(zhǔn)方略、問題導(dǎo)向、改革創(chuàng)新、加大投入、合力攻堅(jiān)、較真碰硬、群眾主體、防范風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)過八年持續(xù)奮斗，脫貧攻堅(jiān)取得舉世矚目的偉大成就，充分彰顯了黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度的政治優(yōu)勢(shì)，充分證明社會(huì)主義是干出來(lái)的，幸福生活是奮斗出來(lái)的。脫貧攻堅(jiān)不僅使貧困地區(qū)、貧困人口受益，而且?guī)?dòng)了整個(gè)農(nóng)村的發(fā)展，廣大農(nóng)民受益，產(chǎn)生了大量“溢出效益”。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，20是建黨100周年，是“十四五”規(guī)劃開局之年，是鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、實(shí)現(xiàn)同鄉(xiāng)村振興有效銜接的起步之年。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中央農(nóng)村工作會(huì)議上的重要講話精神，深入落實(shí)全國(guó)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作會(huì)議精神，按照黨中央國(guó)務(wù)院新決策新部署，把鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果擺在頭等重要位置來(lái)抓，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)政策舉措和工作體系逐步向鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡，用鄉(xiāng)村振興鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，堅(jiān)決守住脫貧攻堅(jiān)勝利果實(shí)，確保不出現(xiàn)規(guī)模性返貧，確保實(shí)現(xiàn)同鄉(xiāng)村振興有效銜接，確保鄉(xiāng)村振興有序推進(jìn)。
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇七
企業(yè)廉潔精神是指企業(yè)員工在工作中始終保持廉潔、誠(chéng)實(shí)守信的品質(zhì)和行為準(zhǔn)則，在商業(yè)運(yùn)作中遵守法律法規(guī)，遵循道德規(guī)范。作為一個(gè)企業(yè)員工，我深深體會(huì)到了企業(yè)廉潔精神的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，在企業(yè)廉潔精神的指引下，我學(xué)會(huì)了如何樹立正確的職業(yè)道德觀念。作為員工，我們應(yīng)該明確自己的職責(zé)和角色，時(shí)刻保持誠(chéng)實(shí)守信，不以牟利為目的違法違規(guī)。企業(yè)廉潔精神告訴我們，只有誠(chéng)實(shí)守信的行為才能樹立起良好的職業(yè)形象，贏得他人的尊重和信任。我曾有一次遇到一個(gè)商業(yè)利益交錯(cuò)的情況，但是出于企業(yè)廉潔精神的影響，我選擇了以公正的態(tài)度處理問題，即使在當(dāng)時(shí)可能會(huì)失去一些利益，但是得到了同事和上級(jí)的稱贊和認(rèn)可。這次經(jīng)歷讓我深刻感受到了自己堅(jiān)守廉潔的力量和價(jià)值。
其次，企業(yè)廉潔精神也在我身上培養(yǎng)了高尚的道德情操。企業(yè)廉潔精神要求我們?cè)谏虡I(yè)操作中不僅遵循法律法規(guī)，更要樹立良好的道德品質(zhì)。在工作中，我時(shí)刻保持著對(duì)他人的尊重和關(guān)心，盡力為同事和客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我記得有一次，一個(gè)客戶暫時(shí)失去了經(jīng)濟(jì)來(lái)源，無(wú)法支付我的服務(wù)費(fèi)用。盡管我也有一定的經(jīng)濟(jì)壓力，但我還是選擇了暫時(shí)不收費(fèi)，幫助他度過難關(guān)。雖然這個(gè)舉動(dòng)只是微不足道的一點(diǎn)，但通過這個(gè)小小的善意，我收獲了客戶的感激和朋友的相知。這個(gè)經(jīng)歷告訴我，企業(yè)廉潔精神不僅僅是追求金錢利益，更是一種對(duì)待他人的道德操守。
進(jìn)而，企業(yè)廉潔精神也教會(huì)了我如何在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中保持清正廉潔。現(xiàn)在的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，各種不正當(dāng)手段層出不窮。然而，企業(yè)廉潔精神告訴我，只有拒絕不正之風(fēng)，堅(jiān)持走正道，才能在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我那時(shí)就曾面臨過這樣的情況，有個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手想通過賄賂來(lái)獲取某個(gè)項(xiàng)目的合作權(quán)。雖然這個(gè)項(xiàng)目對(duì)我來(lái)說非常重要，但是出于企業(yè)廉潔精神的要求，我毅然拒絕了他的好意。雖然失去了這個(gè)項(xiàng)目，但是我相信正義終究會(huì)得到回報(bào)。事實(shí)證明，由于我堅(jiān)守清正廉潔的原則，我贏得了更多客戶的信任和更好的商業(yè)機(jī)會(huì)。
此外，企業(yè)廉潔精神還有助于形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和企業(yè)文化。在一個(gè)廉潔精神濃厚的企業(yè)中，員工都能心懷正義，互相支持和鼓勵(lì)。我在這樣的團(tuán)隊(duì)工作過，那里的氛圍非常融洽，大家互相學(xué)習(xí)、互相成長(zhǎng)。在這樣的環(huán)境中，每個(gè)人都能感受到廉潔精神的力量，進(jìn)而將其融入自己的工作中，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加有凝聚力和戰(zhàn)斗力。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我學(xué)到了很多職業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)也培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，這些對(duì)我的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)都有著重要的影響。
綜上所述，企業(yè)廉潔精神是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分。通過我的親身體驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)廉潔精神對(duì)于塑造良好職業(yè)形象、提高道德品質(zhì)、保持商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)文化的重要性。作為一名企業(yè)員工，我將一直秉持廉潔精神，努力為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇八
三聯(lián)企業(yè)精神體現(xiàn)了企業(yè)家精神的核心。它體現(xiàn)了企業(yè)家們?yōu)榇_保其經(jīng)濟(jì)共同體的成功而采取的一系列行動(dòng)和策略，這些行動(dòng)和策略是對(duì)企業(yè)目標(biāo)和使命的反映。作為三聯(lián)企業(yè)的員工，我們從中受益匪淺，不僅學(xué)到了企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)，也形成了自己的價(jià)值觀。本文將和您分享我的心得體會(huì)。
第二段：敬業(yè)精神
三聯(lián)企業(yè)強(qiáng)調(diào)敬業(yè)精神，這是一種信仰，是一種對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的態(tài)度。在我們公司，人才是最重要的資產(chǎn)。作為員工，我們應(yīng)該尊重自己的工作，不斷學(xué)習(xí)新的領(lǐng)域和技能，積極參與和貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更大的價(jià)值，也能夠更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
第三段：創(chuàng)新精神
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，三聯(lián)企業(yè)倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，為生產(chǎn)、研發(fā)和服務(wù)等方面的實(shí)踐施加獨(dú)創(chuàng)性。每一位員工都應(yīng)該在工作中積極尋找和探索新的方式和方法，提出高質(zhì)量的想法和建議，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。好的創(chuàng)新可以為公司帶來(lái)新的市場(chǎng)和業(yè)務(wù)發(fā)展的機(jī)會(huì)。
第四段：服務(wù)精神
服務(wù)精神是三聯(lián)企業(yè)價(jià)值觀的基石，它意味著我們要為客戶提供高效、完美和值得信賴的服務(wù)，只有這樣才能夠增強(qiáng)客戶對(duì)公司的信任和忠誠(chéng)度，從而有更好的基礎(chǔ)來(lái)實(shí)現(xiàn)公司的愿景和目標(biāo)。在工作中，我們應(yīng)該從客戶的角度出發(fā)，盡可能幫助客戶解決問題，并提供持續(xù)的支持和服務(wù)。
第五段：責(zé)任與公信力
三聯(lián)企業(yè)強(qiáng)調(diào)責(zé)任與公信力，這是一種內(nèi)部和外部之間相互信任的體現(xiàn)。公司要為員工創(chuàng)造合適且公正的工作環(huán)境，員工也要按照公司規(guī)定和道德規(guī)范進(jìn)行工作。同時(shí)，我們也需要關(guān)注社會(huì)責(zé)任和環(huán)保理念，始終保持誠(chéng)實(shí)守信的原則。這些價(jià)值觀體現(xiàn)的是公司對(duì)于員工和社會(huì)的責(zé)任感和關(guān)注，也是公司長(zhǎng)久發(fā)展的基礎(chǔ)。
結(jié)語(yǔ)：在三聯(lián)企業(yè)的這幾年，我一直堅(jiān)持著這些價(jià)值觀，將其融進(jìn)我日常的工作和生活中，不斷學(xué)習(xí)為客戶、公司和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的方法。我相信，三聯(lián)企業(yè)的精神將繼續(xù)激發(fā)我的創(chuàng)新潛力和責(zé)任感，我也將為踐行這些價(jià)值觀而努力奮斗。
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇九
第一段：引言，介紹企業(yè)講話精神的重要性和影響力（200字）
企業(yè)講話精神是一種企業(yè)文化的體現(xiàn)，它能夠激勵(lì)員工的積極性、提升企業(yè)的聲譽(yù)、增強(qiáng)員工的凝聚力。作為一名在職場(chǎng)中工作多年的人士，我深深體會(huì)到了企業(yè)講話精神的重要性和影響力。在與各種各樣的企業(yè)打交道的過程中，我意識(shí)到企業(yè)講話精神不僅僅是一句口號(hào)，而是一種承諾和行動(dòng)，它能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)巨大的利益，同時(shí)也是一種信任的標(biāo)志。
第二段：企業(yè)講話精神的核心價(jià)值觀（300字）
企業(yè)講話精神的核心價(jià)值觀包括誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新和共贏。誠(chéng)信是企業(yè)講話精神的基礎(chǔ)，它要求企業(yè)在交易、合作、口碑等方面保持真實(shí)、誠(chéng)實(shí)和守信的態(tài)度。責(zé)任是企業(yè)講話精神的核心，企業(yè)必須對(duì)自己、對(duì)員工、對(duì)社會(huì)和環(huán)境負(fù)責(zé)任。創(chuàng)新是企業(yè)講話精神的靈魂，企業(yè)必須不斷追求創(chuàng)新，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。共贏是企業(yè)講話精神的目標(biāo)，通過與各利益相關(guān)方的合作與共贏，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和長(zhǎng)久的成功。
第三段：企業(yè)講話精神對(duì)員工的影響（300字）
企業(yè)講話精神對(duì)員工有著深遠(yuǎn)的影響。首先，它激發(fā)了員工工作的熱情和動(dòng)力，讓他們對(duì)企業(yè)的發(fā)展感到自豪和歸屬感。同時(shí)，企業(yè)講話精神也為員工提供了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，讓他們能夠展示自己的才華和能力。其次，企業(yè)講話精神鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新和嘗試新的方法和思維，這有利于他們的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。最重要的是，企業(yè)講話精神能夠建立良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，并促使員工相互幫助、激勵(lì)和支持。這種聯(lián)合起來(lái)的力量能夠讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出。
第四段：企業(yè)講話精神對(duì)企業(yè)的影響（300字）
企業(yè)講話精神不僅對(duì)員工有著積極的影響，對(duì)企業(yè)本身也有著顯著的影響。首先，它能夠提高企業(yè)的聲譽(yù)和品牌形象，樹立良好的企業(yè)形象，吸引更多的顧客和合作伙伴。其次，企業(yè)講話精神可以改善企業(yè)內(nèi)部的管理環(huán)境，提高員工的工作效率和團(tuán)隊(duì)合作能力。此外，企業(yè)講話精神能夠增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，并幫助企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。最重要的是，通過遵循企業(yè)講話精神的準(zhǔn)則和原則，企業(yè)可以樹立良好的商業(yè)道德和企業(yè)倫理，獲得長(zhǎng)期的發(fā)展和可持續(xù)性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
第五段：總結(jié)，重申企業(yè)講話精神的重要性（200字）
企業(yè)講話精神作為一種企業(yè)文化的體現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)和員工來(lái)說都具有重要的意義。它能夠激發(fā)員工的積極性和工作動(dòng)力，提高企業(yè)的聲譽(yù)和品牌形象，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，企業(yè)講話精神也是一種承諾和行動(dòng)，它能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)巨大的利益，樹立良好的商業(yè)道德和企業(yè)倫理。因此，作為企業(yè)的一員，我們應(yīng)該積極踐行企業(yè)講話精神，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有通過共同努力，我們才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，取得長(zhǎng)期的成功。
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十
文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無(wú)源之水，是無(wú)法長(zhǎng)久的。企業(yè)文化發(fā)展至今天，大家已普遍認(rèn)識(shí)到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國(guó)的海爾集團(tuán)、美國(guó)微軟公司、日本松下公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗(yàn)無(wú)不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來(lái)一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。
下面我從三個(gè)方面對(duì)公司企業(yè)文化來(lái)談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)。 一、 淺談對(duì)公司企業(yè)理念的理解。
作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記 “創(chuàng)新，高效，責(zé)任，共贏”是我們企業(yè)和員工共同的核心價(jià)值觀，創(chuàng)新是我們的第一要任，具有強(qiáng)大核心的競(jìng)爭(zhēng)力是我們公司共同的目標(biāo)。誠(chéng)信文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無(wú)信不旺，社會(huì)無(wú)信不穩(wěn)，因此，誠(chéng)信是企業(yè)理念的基石。誠(chéng)信：誠(chéng)，就是忠誠(chéng)、老實(shí);信，就是守信用、重信譽(yù)。誠(chéng)信作為企業(yè)核心價(jià)值理念尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。
創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理水平、先進(jìn)的設(shè)計(jì)研發(fā)水平、先進(jìn)的工程管理水平，去拼搏，去創(chuàng)造;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，努力打造一流的房地產(chǎn)公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都應(yīng)該以“創(chuàng)新、高效、責(zé)任、共贏”企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠(chéng)信，追求完美的思維方式和行為習(xí)慣。因?yàn)?，如果企業(yè)的員工能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易實(shí)現(xiàn)，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理水平、先進(jìn)的設(shè)計(jì)研發(fā)水平、先進(jìn)的工程管理水平，去拼搏，去創(chuàng)造;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，努力打造一流的房地產(chǎn)公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都應(yīng)該以“創(chuàng)新、高效、責(zé)任、共贏”企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠(chéng)信，追求完美的思維方式和行為習(xí)慣。因?yàn)?，如果企業(yè)的員工能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易實(shí)現(xiàn)，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
責(zé)任，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，始終堅(jiān)持以客戶為本，把客戶的需求作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷提高客戶滿意度，為客戶提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)。對(duì)員工負(fù)責(zé)，通過提供優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展通道，完善的后期沒保障體系和良好的企業(yè)文化氛圍，鼓勵(lì)員工超越自我，奮勇拼搏，開拓創(chuàng)新，在貢獻(xiàn)企業(yè)，回報(bào)社會(huì)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值。對(duì)伙伴的負(fù)責(zé)，灃東地產(chǎn)重視合作伙伴的評(píng)價(jià)與選擇，注重與戰(zhàn)略伙伴建立長(zhǎng)期，穩(wěn)定的合作關(guān)系，在長(zhǎng)期的合作中實(shí)現(xiàn)互利共贏，與最具競(jìng)爭(zhēng)力的合作伙伴共同成長(zhǎng)。對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，灃東地產(chǎn)致力于保護(hù)自然環(huán)境和自然資源，積極推動(dòng)新技術(shù)，新工藝，新產(chǎn)品在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目中的運(yùn)用，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)張。
共贏，面對(duì)客戶，尊重客戶，理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)造客戶價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的共贏。面對(duì)員工，尊重和關(guān)心員工，為員工提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道，讓員工體會(huì)到勞動(dòng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的成就感，實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值，與企業(yè)共贏。面對(duì)伙伴，堅(jiān)持以誠(chéng)相待，努力在長(zhǎng)期發(fā)展中為彼此創(chuàng)造更多的企業(yè)盈利與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)共贏。面對(duì)社會(huì)，灃東地產(chǎn)積極參與城市建設(shè)，努力改善自然環(huán)境和人文環(huán)境，推動(dòng)城市可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與城市共同發(fā)展。
二、對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。
在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
(2)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員，明確工作責(zé)任。企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱，更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。
(3)要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要精心策劃企業(yè)文化活動(dòng)，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。 要加大投入、創(chuàng)造條件，為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造良好的環(huán)境。企業(yè)要發(fā)展，文化要先行，必要的投入是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本條件。加大對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的投入，要從人力、財(cái)力、物力各方面支持企業(yè)文化建設(shè)工作。
(4)要博采眾長(zhǎng)、注重實(shí)效，建設(shè)具有時(shí)代特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化應(yīng)該是開放的文化，不注意堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)良傳統(tǒng)，就會(huì)失掉發(fā)展的根基;不注意學(xué)習(xí)借鑒他人的優(yōu)秀成果就會(huì)失去生機(jī)和活力。要繼承發(fā)揚(yáng)公司的優(yōu)秀企業(yè)文化傳統(tǒng)，又要借鑒吸收別人的長(zhǎng)處為我所用，使企業(yè)文化呈現(xiàn)勃勃生機(jī)，根據(jù)公司具體情況形成自己企業(yè)文化。
三、執(zhí)行企業(yè)員工行為規(guī)范應(yīng)注重的問題。
企業(yè)文化包含著豐富的內(nèi)容，企業(yè)員工的行為規(guī)范也是企業(yè)文化的重要組成，它直接體現(xiàn)了企業(yè)的核心價(jià)值觀。因此，加強(qiáng)企業(yè)員工行為規(guī)范的建設(shè)，對(duì)于提升企業(yè)管理水平有著重要作用。 (1)要以尊重和溝通為基礎(chǔ)。制定企業(yè)員工行為規(guī)范是企業(yè)“以人為本”管理思想的體現(xiàn)，目的是為了全面提高員工素質(zhì)，對(duì)員工的良好行為習(xí)慣產(chǎn)生激勵(lì)和強(qiáng)化的作用，出發(fā)點(diǎn)是尊重員工和促進(jìn)員工在企業(yè)環(huán)境和工作崗位上健康成長(zhǎng)。因此，在執(zhí)行過程中，要講究方法和藝術(shù)，在大力宣傳灌輸企業(yè)價(jià)值理念的基礎(chǔ)上，注重引導(dǎo)溝通和循序漸進(jìn)，不能用粗暴生硬的行政命令和簡(jiǎn)單說教去執(zhí)行。及時(shí)了解員工的愿望和想法，做到互相理解、加強(qiáng)溝通、傾聽意見。讓員工及時(shí)充電，以適應(yīng)新技術(shù)、新理念的發(fā)展;給員工創(chuàng)造條件，讓他們?cè)诠ぷ鲘徫簧蠈?shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，讓他們體會(huì)到受人尊重、受企業(yè)尊重的喜悅心情，讓員工感受到工作的愉悅性，激發(fā)更大工作熱情和智慧，對(duì)單位做出更大的貢獻(xiàn)。只有在一個(gè)充滿濃厚人情味的工作氛圍中，員工才能產(chǎn)生對(duì)企業(yè)理念的認(rèn)同，才有用以這些理念的要求來(lái)規(guī)范自己行為的主動(dòng)。
(3)要發(fā)揮典型示范和領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用?？萍歼M(jìn)步是發(fā)展的動(dòng)力，人才是企業(yè)的根本，任何人都要尊重人才與科學(xué)的典范。在工作執(zhí)行過程中，尤其要注重發(fā)揮典型人物的示范引路作用，要不斷培養(yǎng)發(fā)掘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)員工身邊的優(yōu)秀典型，以他們的典型事跡所具有的生動(dòng)感染力和說服力，來(lái)引導(dǎo)教育員工逐步達(dá)到規(guī)范的各項(xiàng)要求，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。要求公司基層黨員干部更要言行一致、以身作則，用自己的行動(dòng)為表率，為廣大員工的進(jìn)步指明方向。 從而提高企業(yè)整體素質(zhì)和水平。
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企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十一
2.敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實(shí)高效
3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)輝煌
4.超越自我追求卓越
5.效益源自創(chuàng)新
6.誠(chéng)信高效服務(wù)用戶團(tuán)結(jié)進(jìn)取爭(zhēng)創(chuàng)效益
7.全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新
8.愛崗敬業(yè)開拓進(jìn)取創(chuàng)新服務(wù)放眼未來(lái)
10.以人才為根本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨
11.節(jié)約團(tuán)結(jié)求實(shí)創(chuàng)新
12.講團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神;重科技，以科技促發(fā)展;強(qiáng)管理，向管理要效益
13.勇創(chuàng)一流勇創(chuàng)新高敢于競(jìng)爭(zhēng)善于競(jìng)爭(zhēng)贏得競(jìng)爭(zhēng)
14.用一流的待遇留住一流的人才團(tuán)結(jié)敬業(yè)奉獻(xiàn)創(chuàng)新
15.創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò)，追求美好生活
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十二
三聯(lián)企業(yè)作為中國(guó)文化的重要代表之一，其精神領(lǐng)袖地位不言而喻。三聯(lián)企業(yè)的精神既承載著傳統(tǒng)文化的價(jià)值，又體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)文化的積極意義。這種精神在我國(guó)廣泛地傳播，對(duì)于提高中國(guó)人民文化素質(zhì)，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，具有重要的影響和作用。在企業(yè)管理中，三聯(lián)企業(yè)的精神成為了許多企業(yè)的管理模式和經(jīng)營(yíng)理念，深受國(guó)內(nèi)外企業(yè)家的青睞。
段二：解釋三聯(lián)企業(yè)的含義及其關(guān)鍵精神
三聯(lián)企業(yè)的含義就是“誠(chéng)信、勤勞、創(chuàng)新”，這三個(gè)字匯體現(xiàn)了中國(guó)文化的精髓。它們是從過去的文化中提煉出來(lái)的，彰顯了我們民族的傳統(tǒng)美德。在現(xiàn)代企業(yè)中，這三個(gè)核心價(jià)值觀被賦予了全新的意義，不僅成為企業(yè)的核心文化，更成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中掌握主動(dòng)權(quán)的基石。 “誠(chéng)信”是企業(yè)立足之本，只有真誠(chéng)地對(duì)待客戶、員工及其他利益相關(guān)者，才能贏得信任和尊重?！扒趧凇笔瞧髽I(yè)取得成功的重要條件，智慧、勇氣、耐力、毅力是企業(yè)員工必備素質(zhì)?！皠?chuàng)新”是企業(yè)發(fā)展的最重要的推動(dòng)力，不斷推陳出新，尋求創(chuàng)意性的解決方案，以滿足多樣化的消費(fèi)需求。
段三：闡述三聯(lián)企業(yè)精神的優(yōu)勢(shì)和實(shí)踐方法
三聯(lián)企業(yè)精神具有巨大的優(yōu)勢(shì)和實(shí)踐方法，它們可以提高企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)效率，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提高企業(yè)的盈利能力。誠(chéng)信為基礎(chǔ)的社會(huì)信任可以減少市場(chǎng)交易的契約成本，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力；勤勞的企業(yè)員工可以充分發(fā)揮自己的作用，提高生產(chǎn)效率和人力資源成本效益；創(chuàng)新可有效的促進(jìn)企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)能力，提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，為市場(chǎng)輸送新鮮資源和網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)。企業(yè)管理者應(yīng)該使三聯(lián)企業(yè)的精神成為企業(yè)文化，號(hào)召員工積極實(shí)踐，利用優(yōu)勢(shì)，提高自我能力和協(xié)同工作能力。
段四：舉例三聯(lián)企業(yè)精神的實(shí)踐案例
許多企業(yè)已經(jīng)成功地將三聯(lián)企業(yè)的精神融入到自己的經(jīng)營(yíng)中，許多典型企業(yè)案例告訴我們：“誠(chéng)信”企業(yè)不能以欺騙買家為主，否則將面臨失去市場(chǎng)、質(zhì)疑等問題。知名電商企業(yè)淘寶網(wǎng)的成功，除了離不開互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的環(huán)境之外，更重要的是它秉承了誠(chéng)信做生意的原則，使得買家和賣家之間建立了互信機(jī)制?！扒趧凇逼髽I(yè)使員工效率最大化，使自己擁有更多的機(jī)會(huì)和資源。真功夫是一家快餐連鎖企業(yè)，其發(fā)起人只有初中文化，但卓越的創(chuàng)新和刻苦的勤勞，促成了知名品牌的形成。“創(chuàng)新”的優(yōu)勢(shì)在當(dāng)今市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中越來(lái)越突出，企業(yè)需要不斷拓展生產(chǎn)和銷售額，才能順應(yīng)市場(chǎng)需求的多樣化。商務(wù)租車企業(yè)曹操租車依托于大數(shù)據(jù)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)無(wú)人駕駛模式、提高了可用資源利用率；同時(shí)，擁有1250個(gè)服務(wù)中心，配備專業(yè)機(jī)械工程師和經(jīng)驗(yàn)豐富的選手技工，確保創(chuàng)新成果得到最大化的賦能。
段五：總結(jié)，展望三聯(lián)企業(yè)精神的未來(lái)發(fā)展
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十三
作為企業(yè)員工，我們時(shí)常會(huì)參加公司內(nèi)部會(huì)議和活動(dòng)，其中一項(xiàng)重要的內(nèi)容就是企業(yè)講話。這些講話是公司領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工的啟示和指導(dǎo)，也是傳達(dá)公司的發(fā)展方向和價(jià)值觀。在聆聽一系列企業(yè)講話后，我深感收獲匪淺。下面，我將就企業(yè)講話精神和心得體會(huì)進(jìn)行分享。
首先，企業(yè)講話強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的重要性，傳達(dá)了團(tuán)結(jié)合作的精神。無(wú)論是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，還是在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的合作中，團(tuán)隊(duì)的力量都是不可忽視的。企業(yè)講話不斷強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的重要性，提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作，使我們意識(shí)到只有團(tuán)隊(duì)合作，才能共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和愿景。通過企業(yè)講話，我意識(shí)到作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，我們應(yīng)該互相支持，相互理解，以團(tuán)隊(duì)的利益為重，而不是個(gè)人的私利。
其次，企業(yè)講話強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的重要性，傳達(dá)了不斷學(xué)習(xí)和提升自己的精神?，F(xiàn)在的商業(yè)環(huán)境變化快速，企業(yè)講話強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的精神，告訴我們只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。通過企業(yè)講話，我意識(shí)到要時(shí)刻保持對(duì)新事物的好奇心，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，才能跟上時(shí)代的步伐。
第三，企業(yè)講話傳達(dá)了責(zé)任和誠(chéng)信的重要性，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)價(jià)值觀和文化。企業(yè)講話中經(jīng)常提到企業(yè)的責(zé)任和誠(chéng)信，這是企業(yè)價(jià)值觀的核心。責(zé)任和誠(chéng)信不僅體現(xiàn)在對(duì)客戶的服務(wù)上，也體現(xiàn)在對(duì)員工和合作伙伴的尊重上。通過企業(yè)講話，我明白到只有做一個(gè)有責(zé)任心和誠(chéng)信的人，才能獲得長(zhǎng)久的信任和合作。
第四，企業(yè)講話體現(xiàn)了目標(biāo)的重要性，傳達(dá)了堅(jiān)定信念和追求卓越的精神。企業(yè)講話中經(jīng)常提到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和愿景，這是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力所在。企業(yè)講話告訴我們，只有樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，并堅(jiān)定信念，努力追求卓越，才能真正取得成功。通過企業(yè)講話，我深刻領(lǐng)悟到設(shè)定明確目標(biāo)、制定實(shí)施計(jì)劃并為之奮斗的重要性。
最后，企業(yè)講話強(qiáng)調(diào)了關(guān)愛員工和共享成果的精神，傳達(dá)了公司對(duì)員工的尊重和感恩之情。企業(yè)講話中經(jīng)常提到員工的努力和貢獻(xiàn)，以及公司對(duì)員工的關(guān)心。企業(yè)講話通過這種方式，傳遞了公司對(duì)員工的認(rèn)可和尊重，激發(fā)員工的工作熱情。通過企業(yè)講話，我明白到只有讓員工感受到公司的溫暖和關(guān)懷，才能激發(fā)員工的潛力和創(chuàng)造力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)公司的共同目標(biāo)。
總結(jié)起來(lái)，企業(yè)講話作為一種傳達(dá)企業(yè)理念和精神的方式，對(duì)員工具有重要的指導(dǎo)意義。通過企業(yè)講話，我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)的重要性，學(xué)到了創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)到了責(zé)任和誠(chéng)信的重要性，學(xué)到了目標(biāo)和追求卓越的重要性，以及學(xué)到了關(guān)愛員工和共享成果的精神。這些心得體會(huì)將會(huì)伴隨我在職業(yè)生涯中，不斷推動(dòng)我為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十四
三聯(lián)企業(yè)是中國(guó)的一個(gè)知名企業(yè)，擁有著三聯(lián)精神。三聯(lián)精神是指三聯(lián)企業(yè)高度重視創(chuàng)新精神、質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)品質(zhì)，這三種元素形成了一種優(yōu)秀的應(yīng)試互動(dòng)實(shí)踐模式。我在三聯(lián)企業(yè)班組工作中深入體會(huì)到了這種精神，得到了很多的啟示。
第二段：認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新精神的重要性
在三聯(lián)企業(yè)的班組工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新精神的重要性。在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，我們要善于從創(chuàng)新的角度去思考解決問題。創(chuàng)新可以提高工作效率，縮短時(shí)間，讓任務(wù)更加得到專業(yè)化承接。創(chuàng)新需要大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同研究解決方案，并不斷優(yōu)化完善。
第三段：質(zhì)量意識(shí)是保障產(chǎn)品質(zhì)量的重要保證
三聯(lián)企業(yè)對(duì)于質(zhì)量意識(shí)的高度重視帶給我非常深刻的體會(huì)。在班組工作中，我們把產(chǎn)品質(zhì)量作為最基本的核心任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)質(zhì)量管理，“以質(zhì)取勝”成為我們最高指導(dǎo)思想。在這個(gè)過程中，我完整明白了質(zhì)量依靠管理，管理抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓效果的重要性。
第四段：服務(wù)品質(zhì)讓每位顧客感到滿意
三聯(lián)企業(yè)通過強(qiáng)調(diào)服務(wù)品質(zhì)，提高了顧客的滿意度。在班組日常工作中，我們始終貫徹“用戶至上，服務(wù)至上”的理念，站在用戶角度出發(fā)，解決用戶的問題，全力滿足用戶需要。我們要求自己服務(wù)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要做到完美。這樣，才能讓顧客在購(gòu)物的過程中感到愉悅和滿意。
第五段：總結(jié)
通過三聯(lián)企業(yè)的班組工作，我深深地認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新精神、質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)品質(zhì)對(duì)于企業(yè)的重要性。對(duì)我來(lái)說，三聯(lián)企業(yè)的精神將成為我未來(lái)職場(chǎng)生涯的指南。我會(huì)帶著這種精神去面對(duì)工作中的一切挑戰(zhàn)，并始終保持自己的專注和專業(yè)，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十五
初來(lái)項(xiàng)目一個(gè)半月多，沒碰著什么其他的大難題，唯有拌和站下放置料斗的地坑讓人頭疼，當(dāng)初做的時(shí)候也沒想到水位會(huì)有這么高，未做防水層，弄得現(xiàn)在地下水一直在往上滲水，想著以后混凝土拌制時(shí)因比例不對(duì)會(huì)嚴(yán)重影響混凝土質(zhì)量。前前后后在這個(gè)地坑上花費(fèi)了不少人力物力和時(shí)間。最后在眾人集思廣益下采取了新辦法，采用了新技術(shù)、新工藝。群策群力，抽水的抽水，拌灰的拌灰，大家眾志成城，冒著沙塵暴和大雨，終于在天黑前把水堵上了。雖然環(huán)境惡劣，但沒有一個(gè)人抱怨;雖然工作繁重，大家依然在堅(jiān)持;雖然最后筋疲力盡，但也忘卻了一身泥漿。這，就是團(tuán)結(jié)的魅力。
中國(guó)有句古話：“千人同心，則得千人之力;萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”。意思是說，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了!這，就是團(tuán)隊(duì)的力量!這就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神!盡管前進(jìn)的道路并不平坦，還有許多困難和問題亟待解決，但腳步不能停歇!只有工作班子整體功能發(fā)揮好，團(tuán)結(jié)協(xié)作強(qiáng)，風(fēng)氣正，工作才能有深度、有力度、見成效，班子才能是一只敢于拼搏、敢于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍。
風(fēng)雨同舟齊奮進(jìn)，大干快上正當(dāng)時(shí)。項(xiàng)目部全體建設(shè)者們正以高昂的斗志、火熱的激情，投身于大干熱潮，向著最終的勝利奮力沖刺。在以后的工作中，我們項(xiàng)目部全體員工一定會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，再創(chuàng)新的輝煌。
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企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十六
1、情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。
2、沒有艱辛的汗水，就不會(huì)有成功的淚水。
3、足跡印證著夢(mèng)想。
4、攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向。
5、引領(lǐng)—企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是引領(lǐng)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的核心力量。
6、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
7、市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
8、失敗后懂得檢討，才是成功之母。
9、和諧創(chuàng)新，開拓市場(chǎng)，團(tuán)結(jié)拼搏，共創(chuàng)未來(lái)。
10、客戶服務(wù)，重在回訪，仔細(xì)傾聽，你認(rèn)心情。
11、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
12、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中。
13、和—心地平和，萬(wàn)物自在。
14、人之所以能，是相信自己能。
15、信念—企業(yè)必須擁有堅(jiān)定信念與明確的發(fā)展方向。
16、我們的愿景—重塑中國(guó)企業(yè)商業(yè)文明，改變中國(guó)企業(yè)在世界劣質(zhì)、狡詐的形象。
17、心地平和，萬(wàn)物自在。
18、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
19、市場(chǎng)是海，企業(yè)是船，質(zhì)量是帆，人是舵手。
20、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。
21、舍己施人，善不圖報(bào)。
22、時(shí)不我待，努力舉績(jī)，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)。
23、成功者絕不放棄，放棄者絕不成功。
24、只為成功找方法，不為失敗找理由。
25、風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極。
26、人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
27、恒—持之以恒，精益求精。
28、專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我能。
29、理想—企業(yè)理想是奮斗的目標(biāo)和力量的源泉。
30、支持—企業(yè)發(fā)展需要從根本上給予員工堅(jiān)定支持。
31、產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征。
32、只要有正確的方法，成功是很簡(jiǎn)單的事。
33、活力和諧，激情奮進(jìn)。
34、傾力贏得市場(chǎng)。()
35、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
36、心常圓滿，天下寬平。
37、爭(zhēng)—人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
38、本—不昧己心，名生為本。
39、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。
40、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。
41、精確/掌控細(xì)節(jié)。
42、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
43、顧客是我們的.上帝，品質(zhì)是上帝的需求。
44、創(chuàng)新—不斷進(jìn)取創(chuàng)新是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的根本戰(zhàn)略。
45、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
46、持之以恒，精益求精。
47、市場(chǎng)練兵，心里有底，團(tuán)結(jié)拼搏，勇爭(zhēng)第一。
48、不昧己心，民生為本。
49、誠(chéng)信—誠(chéng)信是發(fā)展的基礎(chǔ)，信守誠(chéng)信企業(yè)的責(zé)任。
50、境—靜中生境，談中本然。
企業(yè)精神口號(hào)大全
1、“三新二點(diǎn)”：新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新市場(chǎng);服務(wù)只有起點(diǎn)，滿意沒有終點(diǎn)
2、放我的真心在您的手心
3、自信、誠(chéng)信;用心、創(chuàng)新
4、網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰
7、開拓、創(chuàng)新，立足市場(chǎng)求發(fā)展;優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶
8、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活
9、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活
10、中國(guó)電信，隨心所欲，展現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)魅力
11、中國(guó)電信，執(zhí)著追求完美品質(zhì)，演義網(wǎng)絡(luò)新篇章
12、讓網(wǎng)絡(luò)在競(jìng)爭(zhēng)中完美，讓人生在鍛煉中升騰
13、中國(guó)電信，與您攜手共進(jìn)，乘風(fēng)飛揚(yáng)
14、中國(guó)電信溝通無(wú)限
15、中國(guó)電信網(wǎng)絡(luò)天下
16、中國(guó)電信永不停滯的溝通
17、不是網(wǎng)絡(luò)眾多，不足以體現(xiàn)中國(guó)電信
18、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚(yáng);創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌
19、世界有你更精彩—中國(guó)電信
20、隨身動(dòng)隨心用—小靈通
21、網(wǎng)絡(luò)之巔，誰(shuí)與爭(zhēng)峰—中國(guó)寬帶網(wǎng)
22、看得更多、看得更廣、看得
33、團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、高效
34、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效
35、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌
36、超越自我、追求卓越
37、效益源自創(chuàng)新
38、誠(chéng)信高效、服務(wù)用戶、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)效益
39、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新
40、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來(lái)
41、“e”時(shí)代-南電“e”精神：
lempressment真誠(chéng)、熱心
lefficiency高效
lenterprise企業(yè)、進(jìn)取
43、以人才為根本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨
44、節(jié)約、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新
45、講團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神;重科技，以科技促發(fā)展;強(qiáng)管理，向管理要效益
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十七
隨著社會(huì)的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開始意識(shí)到自身應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，積極踐行企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神。我所在的企業(yè)也不例外，通過自身的努力和實(shí)踐，我深深感受到了企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神的重要性和深遠(yuǎn)影響。在這里，我將分享一些我的心得體會(huì)。
首先，企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神意味著企業(yè)要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。作為一個(gè)成立多年的企業(yè)，我們努力為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，通過提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)滿足人們的需求。同時(shí)，我們也積極參與公益慈善活動(dòng)，回饋社會(huì)。例如，我們定期組織員工參與環(huán)保活動(dòng)，清潔街道、植樹造林等，親身感受到了自身的力量和這一過程帶來(lái)的快樂。企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神不僅是我們的責(zé)任，也是對(duì)社會(huì)的回報(bào)。
其次，企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神要求企業(yè)積極承擔(dān)環(huán)境責(zé)任?？沙掷m(xù)發(fā)展已成為全球企業(yè)的熱門話題。我們認(rèn)識(shí)到，保護(hù)環(huán)境對(duì)于企業(yè)和整個(gè)社會(huì)都至關(guān)重要。因此，我們努力采取一系列措施降低對(duì)環(huán)境的影響。例如，我們優(yōu)化生產(chǎn)過程，降低能源消耗和廢棄物產(chǎn)生；推動(dòng)綠色供應(yīng)鏈，選擇環(huán)保材料和產(chǎn)品；提倡員工節(jié)約用水、用電，共同建設(shè)綠色辦公環(huán)境。企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神使我們認(rèn)識(shí)到，我們的行動(dòng)將直接影響生態(tài)環(huán)境的質(zhì)量，保護(hù)環(huán)境是我們應(yīng)盡的責(zé)任。
此外，企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神還要求企業(yè)在員工福利和勞動(dòng)關(guān)系方面負(fù)責(zé)任。作為企業(yè)的基本組成部分，員工們的滿意度和幸福感對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。我們重視員工的權(quán)益保障和提升機(jī)會(huì)。我們?yōu)閱T工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，包括職業(yè)培訓(xùn)、健康保障和員工關(guān)懷項(xiàng)目。我們建立了良好的溝通和信任機(jī)制，保證員工參與決策的權(quán)利。這種企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神不僅提高了員工的工作積極性和滿意度，也為企業(yè)贏得了口碑和形象。
最后，企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神不僅要求企業(yè)在商業(yè)上承擔(dān)責(zé)任，還要在道德上負(fù)起責(zé)任。我們堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和遵守商業(yè)倫理規(guī)范。我們與供應(yīng)商、合作伙伴建立信任關(guān)系，強(qiáng)調(diào)公平競(jìng)爭(zhēng)和共同發(fā)展。我們承諾不使用不合規(guī)的商業(yè)手段，不違法行為。這種誠(chéng)信守法的企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神贏得了市場(chǎng)和消費(fèi)者的認(rèn)可和信賴，從而增強(qiáng)了我們的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力。
在企業(yè)發(fā)展的道路上，擔(dān)當(dāng)精神是我們不可或缺的指路明燈。通過積極履行社會(huì)責(zé)任、環(huán)境保護(hù)、員工福利和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，企業(yè)能夠樹立良好的形象，贏得社會(huì)的認(rèn)可和支持。企業(yè)擔(dān)當(dāng)精神對(duì)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步有著重要的推動(dòng)作用，讓我們共同努力，為構(gòu)建一個(gè)更加美好的社會(huì)貢獻(xiàn)力量！
企業(yè)會(huì)議精神的心得體會(huì)篇十八
在一個(gè)不斷發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)節(jié)儉精神尤為重要。它是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一，也是應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)的有效策略。在長(zhǎng)期的實(shí)踐過程中，我對(duì)企業(yè)節(jié)儉精神有了一些深刻的體會(huì)。以下是我的心得體會(huì)。
第二段：節(jié)約成本
企業(yè)節(jié)儉精神首先體現(xiàn)在成本的節(jié)約上。成本是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要指標(biāo)之一，而節(jié)約成本又是提高企業(yè)效益的關(guān)鍵。在我所在的企業(yè)中，我們注重從多個(gè)方面尋找降低成本的途徑。比如，我們不斷提高生產(chǎn)效率，通過優(yōu)化流程和技術(shù)創(chuàng)新來(lái)降低人工成本。同時(shí)，我們選擇合理的供應(yīng)商，通過資源整合和采購(gòu)優(yōu)惠來(lái)降低原材料成本。通過這些措施，我們成功地降低了生產(chǎn)成本，提高了企業(yè)的盈利能力。
第三段：優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)營(yíng)
除了節(jié)約成本外，企業(yè)節(jié)儉精神還體現(xiàn)在優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)營(yíng)上。我們深刻認(rèn)識(shí)到，資源的合理配置對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展至關(guān)重要。因此，我們?cè)趦?nèi)部運(yùn)營(yíng)上精打細(xì)算。首先，我們通過精心制定的預(yù)算來(lái)進(jìn)行費(fèi)用控制，嚴(yán)格約束各部門的支出。其次，我們注重人力資源的培養(yǎng)和管理，充分激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作積極性，避免人力資源的浪費(fèi)。此外，我們推行綠色環(huán)保理念，減少資源消耗以及節(jié)約能源的措施。這些舉措不僅提高了企業(yè)效益，還有助于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第四段：靈活應(yīng)對(duì)
企業(yè)節(jié)儉精神還要求企業(yè)在面對(duì)市場(chǎng)變化時(shí)靈活應(yīng)對(duì)，尋求更加經(jīng)濟(jì)高效的解決方案。作為一家企業(yè)，我們經(jīng)常面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)創(chuàng)新和政策調(diào)整等變化。在這些變化中，我們不斷思考和探索，不斷尋求適應(yīng)市場(chǎng)需求的方式。例如，在市場(chǎng)萎縮時(shí)，我們主動(dòng)調(diào)整銷售策略，加大產(chǎn)品研發(fā)和品牌推廣的力度，尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)。在技術(shù)更新時(shí)，我們及時(shí)投資新技術(shù)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率。通過這些舉措，我們能夠以較低的費(fèi)用應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：注重效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
企業(yè)節(jié)儉精神的核心是注重效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)不能僅僅追求短期利益，而應(yīng)該從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。因此，我們?cè)跊Q策中注重對(duì)投資回報(bào)率的評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制。我們謹(jǐn)慎選擇投資項(xiàng)目，確保每一筆資金都能夠產(chǎn)生良好的效益。與此同時(shí)，我們注重企業(yè)文化和員工的成長(zhǎng)，培養(yǎng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們相信，只有注重效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
結(jié)尾段
總之，企業(yè)節(jié)儉精神是企業(yè)成功的基石。節(jié)約成本、優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、靈活應(yīng)對(duì)和注重效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是企業(yè)節(jié)儉精神的重要方面。在今后的發(fā)展中，我將繼續(xù)堅(jiān)持這一精神，不斷優(yōu)化企業(yè)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益。我相信，只有擁有節(jié)儉精神的企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。