心得體會是在我們經(jīng)歷一些事情后，對這些經(jīng)歷的感悟和總結(jié)。寫心得體會要注重自我思考和分析，不僅要總結(jié)經(jīng)驗，還要對自己的表現(xiàn)和成長有所啟發(fā)。以下是小編整理的一些心得體會范文，希望能給予大家一些啟示。
講師的成長心得體會篇一
這是一片神奇的土地，孕育著幼苗茁壯成長，這是一個富有書香氣息集體，處處洋溢著濃郁的讀書氛圍。這就是泰來縣教育中心幼兒園，一所有著27年辦園歷史的省級示范幼兒園。
讀書，只有讀書，才能讓教師的專業(yè)知識更加豐厚，思想觀念不斷更新，業(yè)務(wù)技能更加熟練，專業(yè)水平更加精湛，這是全體教師共同認(rèn)定的真理。因此，幼兒園把教師讀書活動作為提升專業(yè)素質(zhì)的重要工作常抓不懈地開展。
為提高讀書活動實效性，幼兒園成立了以園長為組長的“讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，研究每學(xué)期的讀書活動方案，確定具體的活動內(nèi)容，有針對性地開展自讀、群讀、精讀及讀書匯報活動。集體讀書活動由教師自己選擇書目，群讀以教研組為單位大家共同讀一本書后匯報讀書所得。精讀由園長針對每一名教師的專業(yè)發(fā)展贈送專業(yè)書，利用一個假期或一個學(xué)期通讀整本書，并有名段記錄和學(xué)習(xí)反思。幼兒園每學(xué)期都要為教師購買新的專業(yè)書籍，園長每年參加幼教交流會，也會帶回很多專家推薦的好書，所以教師們能不斷看到新書，拓寬知識視野，豐富文化底蘊，對讀書充滿熱情。每學(xué)期幼兒園都要組織“讀書匯報會”或“教師讀書沙龍”，會上，教師們講述讀書所得，交流理論及心得體會，介紹新書，暢談讀書感受，表演有關(guān)讀書的精彩節(jié)目，每一次匯報會上，園長都要對教師的讀書活動提出好的建議，引領(lǐng)教師喜歡讀書、會讀書，并將讀書收獲充分運用于教育實踐。讀書，讓這里的教師能講、善談，工作富有創(chuàng)造性，各項比賽在省市獲大獎，綜合素質(zhì)不斷提升。讀書，讓幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)和老師擁有創(chuàng)新的理念，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。
“讓孩子從小喜歡讀書，熱愛書籍”是幼兒園的教育培養(yǎng)目標(biāo)，營造良好的讀書環(huán)境，為孩子提供更多的書籍是提高幼兒讀書興趣的關(guān)鍵。每個班級都建立了“圖書閱讀區(qū)”，每天晨間區(qū)域活動時，孩子們?nèi)齼蓛蓢渲?，自我閱讀，相互講述的過程中，增長知識，提高了閱讀興趣。天天閱讀，讓孩子們養(yǎng)成了良好的閱讀習(xí)慣，他們學(xué)會愛護(hù)圖書，語言表達(dá)能力有了很大提高，在每月開展的“月表演”活動中，孩子們朗讀、表演、講故事，精彩展示自己的讀書收獲。
六一兒童節(jié)，教師給孩子最好的禮物就是圖書，孩子們?nèi)绔@珍寶，贈書活動讓孩子們意識到讀書的重要，更讓孩子懂得從小就要愛讀書，才能成為知識豐厚的人。
幼兒園里有很多特殊的書，是孩子們用自己的雙手繪制的圖書，這些小書看似簡單，卻讓孩子們在閱讀中學(xué)習(xí)講述，喜歡閱讀。還有一些特別的書，是那些大大小小的積木塊，每一塊上都有不同的圖案，組合在一起就是一本書，其中有無數(shù)奇妙有趣的故事。孩子的讀書興趣就是在這樣生動有趣的形式下培養(yǎng)起來的。
“腹有詩書氣自華”，隨著幼兒教育改革的不斷推進(jìn)，這些幼兒教師們愿意繼續(xù)徜徉在書的海洋，讓自己學(xué)識更豐厚，思想更先進(jìn)，教育策略更科學(xué)。她們也決心讓幼兒園小朋友的讀書活動開展得更加生動活潑，讓這些孩子們更加喜歡讀書，盡享讀書帶來的快樂。
講師的成長心得體會篇二
20xx年8月17日上午，我鄉(xiāng)全體教師聆聽了曾麗紅老師關(guān)于“教師專業(yè)化成長”的報告，報內(nèi)容非常詳實，非常貼近我們教師實際，為我們教師的成長指明了方向。曾老師幽默生動的語言和振奮人心的事例，喚起了每位教師成長的迫切愿望。使我受益匪淺，讓我從全新的視覺角度審視“我”、“教師”這個職業(yè)，好多以前處于朦朧狀態(tài)的問題迎刃而解，眼前豁然開朗?，F(xiàn)結(jié)合自己的實際反思如下：
“敬業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)”是我最大的收獲。它讓我明白提高自身的素養(yǎng)，豐富自身的底蘊，傾情投入教育教學(xué)工作，才能促成自身的專業(yè)成長。要想在教育教學(xué)工作中有一番出色的表現(xiàn)，沒有捷徑，只有靠自己，一步一個腳印，實實在在地去學(xué)習(xí)，去實踐，去反思。教師，作為培養(yǎng)人才的人，教學(xué)素質(zhì)必須要跟上時代的步伐，必須樹立現(xiàn)代教學(xué)思想，掌握淵博的知識，具有較強的信息素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力。我作為教師，必須不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，才能適應(yīng)教學(xué)要求。必須腳踏實地學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗，才能在自己的專業(yè)素養(yǎng)上漸漸成長起來。
愛，可以給孩子以心靈的溫暖，愛，可以讓孩子更自信。我想，我們做為一名教師要熱愛學(xué)生，熱愛自己的事業(yè)；還要有強烈的創(chuàng)新意識，不照搬書上的東西，要勇于創(chuàng)新、敢于標(biāo)新立異。最關(guān)鍵的是要保持寬容的心境，在今后的工作中遇到困難要不斷的向有經(jīng)驗的同事請教，與同事要互相關(guān)心、和睦相處。
通過交流，教會我作為人師者，在工作中如何追求與奉獻(xiàn)，在
生活中如何投入與面對，如何使自己的觀念不斷地體現(xiàn)于自己的教學(xué)行為中，也讓我學(xué)會自省，學(xué)會了反思，學(xué)會了回過頭來看過去。我愿意做“教師成長”中的一名成長教師。我想，不只是我，我們?nèi)ＴS多同事都將在這次學(xué)習(xí)中逐漸成長起來。
以前我常忽略這樣或那樣的事情，通過學(xué)習(xí)后，讓我了解到了教學(xué)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮學(xué)生的主體性。不斷的學(xué)習(xí)、實踐與反思，讓我在教學(xué)過程中日益成長。我相信只要堅持不懈，以良好的心態(tài)對待成長中遇到的困難和挫折，不斷求知，善于實踐，積極反思，就會成為一名符合現(xiàn)代教育需要的成功的教師!
講師的成長心得體會篇三
講師是教育行業(yè)中非常重要的一份子，他們直接面對的是學(xué)生，他們通過多種方式幫助學(xué)生學(xué)習(xí)，使學(xué)生更好地掌握知識并進(jìn)步。千里之堤毀于蟻穴，無論是學(xué)生的進(jìn)步還是講師的成長，都是需要不斷積累的。在我成為一名講師的過程中，我也不斷學(xué)習(xí)和成長，積累了一些心得和體會，在這里與大家分享一下。
第二段：提高教學(xué)質(zhì)量的經(jīng)驗
作為一名講師，提高教學(xué)質(zhì)量是非常重要的。要想達(dá)到這個目標(biāo)，首先需要具備優(yōu)秀的教學(xué)技能和方法，使教學(xué)更加生動、深入人心。其次，要與學(xué)生保持緊密的聯(lián)系，了解他們的需求和難點，并制定相應(yīng)的教學(xué)計劃。最后，要自我反思和評估，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方法，以保證持續(xù)的進(jìn)步。
第三段：鍛煉溝通能力的經(jīng)驗
在教學(xué)過程中，溝通能力也是非常重要的。講師需要與學(xué)生進(jìn)行良好的互動和交流，以便更好地幫助學(xué)生解決問題。因此，鍛煉自己的溝通能力也是非常必要的。可以通過提高口才表達(dá)能力和聽取他人意見的能力來提高溝通能力。
第四段：尋求反饋的經(jīng)驗
盡管講師在教學(xué)中擁有非常豐富的經(jīng)驗，但時常需要依據(jù)學(xué)生的反饋進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。因此，講師需要尋求反饋并接受批評。只有通過這樣的方式，才能溯源問題、不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方式，讓學(xué)生不斷地進(jìn)步。
第五段：結(jié)語
以上所提到的點對提高講師的教學(xué)品質(zhì)和個人成長都產(chǎn)生了至關(guān)重要的影響。要想在講師崗位上取得成功，需要不斷學(xué)習(xí)和成長，并且保持自我反思和自我提高的狀態(tài)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能在這個行業(yè)中脫穎而出。
講師的成長心得體會篇四
每個人都有自己的特長或優(yōu)點，當(dāng)然也有缺點。牛總曾經(jīng)說過“優(yōu)點突出的人，往往缺點也突出”。但補短是一件難事，雖然我們說勤能補拙，但是很多時候，勤勞并不能彌補短處。相反，揚長是容易的事情。
在工作中，你經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，表達(dá)能力強的人往往邏輯思考能力弱，而思考能力強的人卻往往表達(dá)不出來。但各自若把精力都放在改進(jìn)自己的缺點而非利用自己的優(yōu)點上，往往會事倍功半，甚至事與愿違。人的效益提升往往是把自己的優(yōu)點最大化發(fā)揮，而避免把精力放在成效甚微的缺點改進(jìn)上。
做任何事情，都需要考慮成本效率的最大化。
走出舒適區(qū)包括身體上也包括思想上的。面對室外的寒冷和未除的困意，人的身體都會抗拒早起，但當(dāng)你今天堅持爬起來了，明天你就有了再次早起的理由，你會告訴自己不要讓昨天的努力荒廢掉；如果你有一次妥協(xié)了，你會又一次陷入苦惱的掙扎中。
思想上也是，人只有走出自己思想的舒適區(qū)，才能發(fā)現(xiàn)還有更廣闊的世界，獲得更廣闊的視野，否則就會永遠(yuǎn)把自己困在自我的小屋子里，得不到成長。這幾天和同事們共同發(fā)起了部門聯(lián)動的思想碰撞，一開始大家都不適應(yīng)。但當(dāng)經(jīng)過幾輪的思想碰撞，最后每一個人頭上都掛了銷量指標(biāo)，轉(zhuǎn)換角色后，從銷量達(dá)成的根本思考問題，大家發(fā)現(xiàn)合作才是銷量達(dá)成的根本。幾天后，大家主動合作似乎成為溝通的常態(tài)。
我們一直認(rèn)為，只有思想改變了，行為才能改變，但今天總結(jié)起來，應(yīng)該是反過來的，先改變行為，思想才會隨之發(fā)生改變。
如果是一位弱者，再小的目標(biāo)也會感覺有困難；而強者永遠(yuǎn)是直面困難，思考解決的方法。面對目標(biāo)，思考的是增量的邏輯以及達(dá)成的方法，并且相信自己能夠達(dá)成。當(dāng)困難來臨時，任何人都會迷茫，而強者選擇的是勇敢前行，當(dāng)你走著走著，前方的路線就清晰了，弱者則往往選擇遲步不前。
無論環(huán)境無何變化，無論時間無何推移，總有一些事物是亙古不變的。對于銷售人員，永遠(yuǎn)不變的的基礎(chǔ)，但基礎(chǔ)提升的見效通常是一項緩慢的過程，不會馬上見到效果，如同在前文講過的“j曲線”，可能一開始會略在下降，因為各項體制或前期遺留的問題在作怪，并不一定是自身的問題。
所以，如果我們認(rèn)為一件方法是對的，就要堅持一段時間再下結(jié)論，不要根據(jù)實時的反應(yīng)左右搖擺，或草率做出結(jié)論。
這個世界上，只有時間不會騙人，成長，一直在。
講師的成長心得體會篇五
在現(xiàn)今競爭激烈的求職市場中，一直熱門的培訓(xùn)班成為了提高個人職業(yè)競爭力的有效途徑。而培訓(xùn)班的關(guān)鍵，就是講師的能力和水平。作為一名培訓(xùn)班講師，我也通過長期的實踐和總結(jié)，得到了很多成長心得和體驗。在此，我想分享一下我的五個心得。
首先，建立親和力，為學(xué)員打造舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。在培訓(xùn)班中，學(xué)員來自不同的背景和行業(yè)，他們對知識和教學(xué)方法的接受程度也各有不同。因此，作為講師，我們需要建立與學(xué)員的親和力，讓學(xué)員感覺到輕松愉悅，遇到問題更愿意開口表達(dá)。這樣，我們才能真正了解學(xué)員的需求和學(xué)習(xí)狀況，針對性的進(jìn)行指導(dǎo)，讓學(xué)員在愉快的氛圍中不斷進(jìn)步。
其次，掌握有效教學(xué)方法，引導(dǎo)學(xué)員主動學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)班中，學(xué)員的主動性需要得到充分調(diào)動和發(fā)揮。作為講師，我們需要掌握各種有效教學(xué)方法，如結(jié)合實際案例、透過游戲、分組討論等等，這些方法可以讓學(xué)員在更輕松的氛圍中更好地掌握知識。同時，我們還需要引導(dǎo)學(xué)員從各個角度來思考問題，鼓勵他們提出自己的看法和觀點，這樣才能讓他們形成自己的思維習(xí)慣，有助于學(xué)生更好的理解知識，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維能力。
第三，不斷優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，讓學(xué)員跟上時代潮流。在培訓(xùn)班中，教學(xué)內(nèi)容是很重要的，因為它是學(xué)員學(xué)習(xí)的核心。作為講師，我們需要密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展的變化和市場需求，不斷優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，讓學(xué)員的知識始終處于與時俱進(jìn)的狀態(tài)。要了解到這個行業(yè)的最新動態(tài)，以及最新的技術(shù)和方法。
第四，保持學(xué)習(xí)的精神，持續(xù)提升自身素養(yǎng)和技能。培訓(xùn)班講師需要不斷學(xué)習(xí)和了解行業(yè)的最新進(jìn)展，理解行業(yè)進(jìn)程、市場變化，及時更新自己的知識儲備。同時，要持續(xù)提升自身素養(yǎng)和技能，發(fā)掘自身的潛力和優(yōu)勢，及時解決遇到的問題，提高教學(xué)質(zhì)量。
最后，保持平和心態(tài)，與學(xué)員建立良好的師生關(guān)系。在教學(xué)過程中，有時會遇到各種不同的挑戰(zhàn)和困難，但我們不應(yīng)該失去冷靜?？梢詮牟煌慕嵌人伎紗栴}，找到適合的解決方法，處理好各種關(guān)系。同時，與學(xué)員建立良好的師生關(guān)系，真正讓學(xué)員能夠全面、深入地掌握知識。
總之，作為一名培訓(xùn)班講師，我們需要不斷提高自己的素質(zhì)和水平，為學(xué)員提供更好的教學(xué)服務(wù)。相信這些心得和體驗在講師的職業(yè)中將是一筆寶貴的財富。
講師的成長心得體會篇六
作為一名講師，我深知課堂上的每個環(huán)節(jié)都需要精心設(shè)計和準(zhǔn)備。為了不斷提升自己的教學(xué)能力，我在這幾年中不斷嘗試新的教學(xué)方法，總結(jié)其中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在此，我想分享一下我作為一名講師的成長心得體會。
二段：構(gòu)建自己的“教學(xué)框架”
在教學(xué)前，我會花費較多的時間來構(gòu)建自己的“教學(xué)框架”。在這個框架中，我會對每一堂課程的目標(biāo)進(jìn)行明確的闡述，并設(shè)置相應(yīng)的教學(xué)步驟和案例講解。時刻提醒自己的目標(biāo)是幫助學(xué)生快速掌握知識并能夠靈活運用。在這個框架中，我也會注重培養(yǎng)學(xué)生的主動學(xué)習(xí)能力，讓學(xué)生在課堂上積極參與討論，并引導(dǎo)他們通過討論來提升他們的思維能力和解決問題的能力。
三段：持續(xù)更新教學(xué)理念
在這個變化迅速的時代，教學(xué)理念也在不斷的更新和調(diào)整。在長時間的教學(xué)工作中，我也時刻提醒自己不斷更新自己的教學(xué)理念。同時，我看重互動式教學(xué)和個性化教學(xué)的方法來提高教學(xué)質(zhì)量。在這種教學(xué)環(huán)境中，我會鼓勵學(xué)生主動探究問題，在實踐中獲得經(jīng)驗，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)力。
四段：修煉“人文精神”
在教學(xué)工作中，我認(rèn)為要修煉“人文精神”。提到這個概念，大家最能談到的就是情感教育。在課堂中，我會關(guān)注每一個學(xué)生，并努力提供適合他們個性需要的教學(xué)方式和學(xué)生支持。更重要的是，我強調(diào)語言和行為的修養(yǎng)。言行舉止是一個講師所傳達(dá)的思想和價值觀的最好體現(xiàn)。當(dāng)我們告訴學(xué)生們正確的思考方式、規(guī)則和價值觀時，我們也得向?qū)W生做出榜樣貢獻(xiàn)。
五段：結(jié)語
作為一名講師，在不斷走過的道路上，我崇尚一句話：“教育，是一個人的教育另外一個人，同時也是一個人的自我教育”。這句話對我來說是多么的意味深長。在教學(xué)中，不僅是通過學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長得到滿足，同時也收獲了自己的成長和提高。我希望我能夠繼續(xù)在教育事業(yè)的道路上堅定自己的步伐，并不斷提升自己，為學(xué)生提供更好的教學(xué)和指導(dǎo)。
講師的成長心得體會篇七
近年來，我國高等教育發(fā)展迅速，培養(yǎng)人才的責(zé)任更加繁重。作為高等院校中重要的教學(xué)力量，講師的角色愈發(fā)重要。在我國高校的講師成長機制中，我深感機制的設(shè)計與實施對講師的成長至關(guān)重要。本文將結(jié)合個人經(jīng)歷，從培訓(xùn)機制、評價機制、晉升機制、激勵機制和支持機制五個方面來探討講師成長機制的心得體會。
首先，培訓(xùn)機制是講師成長的重要基礎(chǔ)。教育教學(xué)技能的提升是講師成長的核心，而培訓(xùn)機制在其中扮演著重要角色。高校可以通過組織各類培訓(xùn)班、課程研討會、教學(xué)觀摩等形式，給予講師現(xiàn)代教育理念的灌輸，并引導(dǎo)其運用新技術(shù)、新媒體提升教學(xué)效果。此外，高校還可通過發(fā)起教師教學(xué)研究課題，激發(fā)講師的創(chuàng)新能力，培養(yǎng)他們研究問題、解決問題的能力，進(jìn)而提升其教學(xué)水平。
其次，評價機制是講師成長的重要保障。良好的評價機制能夠為講師提供明確的目標(biāo)和反饋，推動其不斷完善教學(xué)。高?？梢酝ㄟ^學(xué)生評價、同行評價、教育督導(dǎo)等手段，了解講師的教學(xué)情況和表現(xiàn)，為其提供有針對性的指導(dǎo)和培訓(xùn)。此外，高校還可以引入外部專家或教授進(jìn)行客觀評價，提供中立和專業(yè)的意見，幫助講師發(fā)現(xiàn)自身的不足并加以改進(jìn)。
第三, 晉升機制是講師成長的重要引擎。在沒有晉升機制的高校中，講師往往缺乏目標(biāo)感和動力，難以實現(xiàn)個人成長。因此，高校應(yīng)該建立合理的晉升機制，表彰和獎勵教學(xué)成果突出的講師，鼓勵他們在教學(xué)改革和課程建設(shè)方面的創(chuàng)新成果。此外，高校還應(yīng)當(dāng)在晉升機制中注重培養(yǎng)講師的學(xué)術(shù)能力，鼓勵其參與學(xué)科研究和重大項目，并通過學(xué)術(shù)論文和專著的產(chǎn)出來評價其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)。
第四, 激勵機制是講師成長的重要推動力。鼓勵性的激勵機制能夠增強講師的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)其個人成長。高?？梢酝ㄟ^設(shè)立各類教學(xué)獎勵和優(yōu)秀講師榮譽稱號，激發(fā)講師的教學(xué)熱情和競爭意識。此外，高校還可以制定相應(yīng)的薪酬激勵政策，對教學(xué)成果突出的講師給予相應(yīng)的物質(zhì)回報，提高其工作滿意度和幸福感。
最后, 支持機制是講師成長的保障。在講師成長的過程中，高校應(yīng)給予他們積極的支持。高?？蔀橹v師提供多種資源和平臺，如教學(xué)設(shè)備和教室改造、教學(xué)輔助軟件、教學(xué)研究基金等，提高講師的教學(xué)條件和創(chuàng)新能力。此外，高校還應(yīng)建立良好的學(xué)術(shù)氛圍和學(xué)術(shù)交流平臺，鼓勵講師參與學(xué)術(shù)活動、學(xué)術(shù)會議，擴大學(xué)術(shù)影響力和合作機會。
綜上所述，講師成長機制是高校教師隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，對于激發(fā)講師的潛力和推動他們的個人成長有著不可替代的作用。培訓(xùn)機制、評價機制、晉升機制、激勵機制和支持機制五個方面的機制設(shè)計與實施將直接影響講師的成長。高校應(yīng)充分認(rèn)識到這一點，不斷完善成長機制，提供更好的發(fā)展環(huán)境，為講師的成長提供有力支持，推動教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。
講師的成長心得體會篇八
當(dāng)我第一次在培訓(xùn)班當(dāng)講師時，我感到十分緊張和不安。我不知道我是否能夠勝任這個工作，而且我也不知道如何讓我的學(xué)生對我的教學(xué)感到滿意。然而，通過努力和實踐，我最終成為了一個經(jīng)驗豐富和受人尊敬的培訓(xùn)班講師。在這個過程中，我學(xué)習(xí)到了許多重要的技能和知識，這些幫助我更好地完成我的工作。以下是我在培訓(xùn)班講師工作中的一些經(jīng)驗和感受。
第一段：掌握專業(yè)知識
作為一名培訓(xùn)班講師，首先需要具備扎實的專業(yè)知識。只有在你對課程內(nèi)容有足夠的了解和掌握時，你才能更有信心地向?qū)W生傳授知識。因此，作為一名講師，我花了大量的時間和精力來宣讀和研究有關(guān)課程的材料，以確保我能夠精通它。
此外，我認(rèn)為在掌握專業(yè)知識的過程中，與其他教育者和專家溝通和協(xié)作非常重要。通過和他們一起工作、討論和交流，我能夠獲得更深入的見解，并為我的教學(xué)生涯提供了一些寶貴的啟發(fā)和建議。
第二段：了解學(xué)生的需求和期望
作為一名講師，我認(rèn)為了解學(xué)生的需求和期望是成功的關(guān)鍵之一。在進(jìn)入教室之前，我會預(yù)先準(zhǔn)備好教材，并在課程開始前預(yù)留一些時間和學(xué)生交流，以了解他們的背景、目標(biāo)和學(xué)習(xí)需求。我會努力用學(xué)生可以理解的方式傳授內(nèi)容，同時培養(yǎng)他們參與討論的能力。
此外，與學(xué)生建立起良好的交流和信任關(guān)系非常重要，因為它能夠促進(jìn)學(xué)習(xí)過程。我尊重每個學(xué)生，并試圖與他們建立聯(lián)系，以確保他們感到盡可能舒適、支持和尊重。
第三段：積極地調(diào)整教學(xué)策略
在任何教育環(huán)境下，都會遇到學(xué)生的需求不一樣的問題。因此，作為一名講師，我們需要能夠靈活地調(diào)整教學(xué)策略，以滿足學(xué)生的需求。我會時刻留意學(xué)生的反饋和表現(xiàn)，并相應(yīng)地改變我的方法，以確保他們能夠理解和吸收課程內(nèi)容。
此外，我認(rèn)為把課程內(nèi)容與實際生活融合起來，可以使學(xué)生更易接受和理解課程內(nèi)容。我會嘗試將所教授的思想和概念與真實的場景結(jié)合，以幫助學(xué)生更好地理解課堂知識，并在日常生活中應(yīng)用它們。
第四段：提供詳細(xì)的反饋和建議
在任何一個學(xué)科中，反饋和建議都是成功的關(guān)鍵之一。作為一名講師，我會定期與學(xué)生交流，并為他們提供詳細(xì)的反饋和建議。例如，在他們的作業(yè)中，我會強調(diào)他們的優(yōu)點，同時指出他們需要改進(jìn)的地方。此外，如果有學(xué)生有問題或困惑，我會付出更多的時間指導(dǎo)他們，以確保他們能夠達(dá)到他們的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
第五段：自我反思和提高
作為一名講師，我認(rèn)為自我反思和改進(jìn)是成功的關(guān)鍵之一。我不斷地審視自己的教學(xué)方法、提出問題并改進(jìn)方法，以適應(yīng)不同的學(xué)生和教學(xué)環(huán)境。我也會定期參加講師培訓(xùn)和研討會，以不斷提高自己的教學(xué)水平。
總結(jié)：
作為講師，我始終將自己置于學(xué)生為中心。我會盡最大的努力，為學(xué)生創(chuàng)造一個留下深刻印象的學(xué)習(xí)體驗。通過以上幾點方式，我相信，我能夠成為一名更好的講師，并幫助我的學(xué)生在他們的學(xué)習(xí)和生活中取得成功。
講師的成長心得體會篇九
作為一名講師，我深感自己在成長的過程中離不開講師成長機制的指引和幫助。講師成長機制對于提高講師的教學(xué)能力、專業(yè)素養(yǎng)以及創(chuàng)新能力起著至關(guān)重要的作用。在這篇文章中，我將分享我在講師成長機制中獲得的一些心得體會。
二、認(rèn)識自己的需求
講師成長機制的第一步是認(rèn)識自己的需求。在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在教學(xué)方法上存在一些不足之處，比如缺乏有效的互動手段、課堂安排不夠合理等。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)講師成長機制中的指導(dǎo)文件和自我評估，我對自己的需求有了更加清晰的認(rèn)識。我的需求主要集中在提高教學(xué)效果、加強溝通能力以及發(fā)展創(chuàng)新思維等方面。
三、參與培訓(xùn)和交流
為了滿足自身需求，我積極參與講師成長機制提供的各類培訓(xùn)和交流活動。通過專業(yè)培訓(xùn)，我學(xué)到了更多優(yōu)秀的教學(xué)方法和技巧，并且將其應(yīng)用到了自己的教學(xué)實踐中。與此同時，我還通過與其他講師的交流互動，得以分享和借鑒他們的經(jīng)驗，不斷提高自己的教學(xué)水平。這種培訓(xùn)和交流的機制有助于拓寬我的視野，開闊我的思路，讓我不斷在成長中前進(jìn)。
四、激勵創(chuàng)新和實踐
講師成長機制鼓勵講師創(chuàng)新和實踐，為此，我專門參加了一些教學(xué)設(shè)計和研究課題的培訓(xùn)，并主動申請了一些與教學(xué)相關(guān)的項目。通過這些實踐和研究，我逐漸摸索出一套適合自己的教學(xué)模式，并且在實踐中驗證了其有效性。同時，這些實踐也讓我更加了解學(xué)生的需求和學(xué)習(xí)方式，使我的教學(xué)更加貼近學(xué)生的實際，提高了教學(xué)效果。
五、反思與持續(xù)進(jìn)步
作為一名講師，我深知反思對于教學(xué)成長的重要性。講師成長機制提倡講師進(jìn)行反思與持續(xù)進(jìn)步，這也是我在成長中的一大收獲。在每節(jié)課結(jié)束后，我都會對課堂的教學(xué)效果、學(xué)生的反應(yīng)以及自身的表現(xiàn)進(jìn)行反思。同時，我也會與同事進(jìn)行交流，聽取他們的觀點和建議。通過反思和交流，我發(fā)現(xiàn)了自己改進(jìn)的方向，并在接下來的教學(xué)中有針對性地進(jìn)行了調(diào)整。這種持續(xù)不斷的反思與進(jìn)步，讓我不斷成長、不斷提高。
綜上所述，講師成長機制對于講師的發(fā)展起著重要的作用。通過認(rèn)識自己的需求，參與培訓(xùn)和交流，激勵創(chuàng)新和實踐，以及反思與持續(xù)進(jìn)步，我在講師成長機制中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和收獲。作為講師，我將繼續(xù)努力，在成長的道路上不斷提高自己的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)，為學(xué)生成長與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
講師的成長心得體會篇十
在現(xiàn)代社會，教育已經(jīng)成為人們生活中不可缺少的部分，而講師作為教育行業(yè)中最為重要的組成部分，他們的教學(xué)質(zhì)量也直接影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。為了提高自己的教學(xué)水平，講師必須進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)與提高，這也是一件值得向前追求的事情。在本文中，將結(jié)合自身的教育生涯與經(jīng)驗，對講師成長心得進(jìn)行總結(jié)和分享。
二、學(xué)習(xí)不斷提高
要想成為一個優(yōu)秀的講師，必須注重自身的學(xué)習(xí)與提高。教學(xué)中，不斷積累經(jīng)驗，發(fā)掘問題所在，多思考解決問題的方法，經(jīng)常進(jìn)行思考、總結(jié)余與反思。教師需要注重自身的專業(yè)知識，并根據(jù)自身的興趣愛好與特長進(jìn)行適當(dāng)?shù)耐卣?，同時始終保持謙虛與好學(xué)的態(tài)度，接受不同的意見提出不斷的改進(jìn)方案。
三、尋找自身的風(fēng)格
作為講師，我們應(yīng)該明確自己的風(fēng)格與教學(xué)特點。不一定要與眾不同，而是要找到適合自己的教學(xué)方法，并盡可能地將其發(fā)揮到極致。每位教師都有自己的個性與特點，只有深入了解并落實自己的教學(xué)特點，方能取得良好的教學(xué)效果。
四、有意識地提升教學(xué)品質(zhì)
在教學(xué)實踐中，問題永遠(yuǎn)不會少。一位優(yōu)秀的講師必須有意識地提升教學(xué)品質(zhì)，不斷地改進(jìn)自己的教學(xué)方法?？梢酝ㄟ^加強教材的研究，觀摩優(yōu)秀的教學(xué)案例、不斷嘗試新的教學(xué)方法等途徑，來總結(jié)并提出自己的教學(xué)方案，在實踐中完善提高教學(xué)質(zhì)量。
五、注重職業(yè)態(tài)度
講師作為教育行業(yè)的重要組成部分，其職業(yè)態(tài)度必須嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，且具有較強的奉獻(xiàn)精神。教師應(yīng)該盡職盡責(zé)地完成工作，積極投入到工作中，并以真誠的心態(tài)對待學(xué)生，熱愛自己的教育事業(yè)，并發(fā)揮自己的作用和價值。
六、結(jié)語
總之，作為一名講師，要不斷積累經(jīng)驗，提升自己的教學(xué)技能，學(xué)習(xí)新的知識和技能，尋找自身的風(fēng)格，并注重職業(yè)態(tài)度。只有這樣，我們才能成為一名優(yōu)秀的講師，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
講師的成長心得體會篇十一
轉(zhuǎn)眼間，我的第一屆學(xué)生已經(jīng)開始為中考奮斗了，不知不覺四年的生活就這樣過去了，沒有感覺自己的變，卻感覺學(xué)生已經(jīng)成熟穩(wěn)重，回過頭來慎思自己工作后的點點滴滴，感慨頗多。
踏上工作崗位第一年，不知如何寫教案，站在講臺上又不知如何把我的知識傳授給學(xué)生，兼任班主任的我不知如何處理班級問題，連我自己也開始懷疑當(dāng)初自己當(dāng)老師的決定是對還是錯，我的自信心開始消失，當(dāng)初的激情開始銳減。然而學(xué)校的一系列舉措將我從彷徨中拉回來。
青藍(lán)工程的適時開展給我們青年教師的成長搭建了平臺。在我校每一個青年教師的成長都離不開老教師的幫助和鼓勵。和外校相比，有了老教師的指引和幫助，我們經(jīng)歷的挫折更少，我們少走了很多彎路。我是幸運的，因為遇到了生命中的一位良師益友---袁慧。面對彷徨中的我，袁老師跟我談心，她告訴我任何成績的取得必須要經(jīng)過一個過程，這個過程未必就那么一帆風(fēng)順，遇到困難、曲折都是很正常的事情，關(guān)鍵是我們應(yīng)當(dāng)如何去面對和處理。她的一席話驚醒了夢中人。袁老師開始培養(yǎng)我的自信心，從知識的梳理到教案的書寫，從課下備學(xué)生到駕馭課堂，她都悉心指導(dǎo)。這樣，我對教學(xué)開始有了信心。袁老師告訴我，它山之石可以攻玉，要多聽聽老教師的課，于是聽課成了我的一個習(xí)慣，借鑒不同老師的授課方式、處理教材和啟迪學(xué)生思維的方法，我的課堂開始有了變化。
如果說青藍(lán)工程是我們進(jìn)步的平臺的話，那么集體備課和研討課則是為我們青年教師的成長提供了沃土。在全球化的今天，任何領(lǐng)域的成功都要靠一個團(tuán)隊的合作奮斗，沒有哪個成績的取得是僅僅靠個人完成的，這一點在我們地理組上表現(xiàn)尤為突出。地理學(xué)科小，人數(shù)少，成了我們研究課堂的一個優(yōu)點，每個周我們都可以湊到一起研究課堂，然后上課觀摩，再討論研究，再觀摩，直到我們滿意為止。正是這種定期的集體備課和研討課活動，讓我的課堂發(fā)生了質(zhì)的改變，也最終取的入選區(qū)級優(yōu)質(zhì)課的資格。
正是有了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事間的互助,師生間的靈犀，才讓我這個初出茅廬的年輕教師得到了很好地成長。我在變，但我心中不變的是我的教師夢。“我想成為一名教師!”這個小學(xué)就有的夢想，我內(nèi)心一直堅守的一個追求。
有人說，夢想的力量是無窮的，它可以給前進(jìn)的人們以無窮的力量。人生可以沒有財富，但是人生不可以沒有夢想。有夢就有了方向，有夢就有了期許。又如一位名家所說，問問自己是把教師當(dāng)成了一生的職業(yè)還是當(dāng)成了一生的事業(yè)。而我認(rèn)為教師更應(yīng)該是擁夢而前，讓我們在成就學(xué)生的同時也在不斷的成就自己，永載教育理想，體現(xiàn)學(xué)科價值。
有了理想，我們才能不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。每一天時時處處都需要我細(xì)心的觀察認(rèn)真的學(xué)習(xí)，隨時隨地都有很多值得我學(xué)習(xí)的地方。教學(xué)反思一直被認(rèn)為是教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素。美國心理學(xué)家波斯納提出了教師成長的公式：成長=經(jīng)驗+反思，由此可見教學(xué)反思的重要性。聽一節(jié)課，我們可以借鑒它的優(yōu)點，找出它的不足，寫出我們的反思;上一節(jié)課，我們更要反思目標(biāo)達(dá)成了沒有，教學(xué)邏輯是否是從自己的角度設(shè)計的，有沒有與學(xué)生產(chǎn)生共鳴，怎樣設(shè)計才能更好;看一篇文章，對我的教學(xué)有沒有可借鑒之處。
在新課程環(huán)境下，青年教師要加快自身專業(yè)化發(fā)展，還必須不斷創(chuàng)新。記得一位數(shù)學(xué)老師在講提取公因式一節(jié)時是這樣講的：一位農(nóng)民有兩兒分別叫愛國、愛民，后來又生一兒子，取名愛黨，不料，三兒子滿月時，老農(nóng)被抓，老農(nóng)不明白，問原因。罪名竟然是“愛國民黨”。即：愛國+愛民+愛黨=愛(國民黨)。就這樣，本來很抽象的提取公因式在玩笑中學(xué)會了。
作為一名年輕教師，前行的路還很長，需要我們不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，常懷感恩之心。
講師的成長心得體會篇十二
每位家長都希望自己的孩子很優(yōu)秀,包括我自己也希望自己的孩子在德、智、體、美各方面都表現(xiàn)得優(yōu)秀些，可是如何把孩子教育好，是每個家長都要面臨的復(fù)雜問題。在此，我簡單地講述一下自己對孩子教育的一點點體會。
我看過盧勤老師寫的一本書，名字叫《把孩子培養(yǎng)成財富》，使我受益匪淺。盧勤是當(dāng)代國內(nèi)最懂孩子心的家庭教育專家，開創(chuàng)了有中國特色的家庭教育，也影響著新一代家長的教育理念，是新時代父母的家教指南。
現(xiàn)在的家長壓力太大了，獨生子女，所有的希望都在孩子身上，這意味著100%的成功和失敗，孩子幾乎成了大人的全部。在物質(zhì)上給孩子的太多，在精神上卻給孩子的太少，留給孩子財產(chǎn)容易，把孩子變成財富卻不那么容易。所以我要呼吁廣大的父母們，與其把財富留給孩子，不如把孩子培養(yǎng)成財富。
首先，我們的人生觀要擺正，那，什么樣的人生才是財富呢？快樂健康、積極向上、有成就感、勞動、創(chuàng)造、享受、生活幸福、家庭和睦、孝敬長輩，這樣的人生才是社會的財富，是父母最大的精神財富，所以我們要賞識孩子、給她們自信、夸孩子、規(guī)范孩子的行為，永遠(yuǎn)不要和別的孩子比高低。只要今天比昨天有進(jìn)步，就應(yīng)該鼓勵、肯定、祝賀。
“望子成龍、望女成鳳”的心態(tài)，我們每位家長都存在，每個家長都希望自己的孩子成績好，出類拔萃，給孩子過高的期望值。殊不知，家長越是這樣,孩子就越有壓力，考試就會緊張，發(fā)揮就會不好。記得楊璨羽剛上三年級的時候第一次考試，語文、數(shù)學(xué)都考了88分，回家后她沒有馬上告訴我成績，而是不敢講，后來等我問到她后才說：“我考的不好，兩門都是88分”。當(dāng)時，我也是在心里暗暗生氣，一、二年級時最低也在90分以上啊，這次是怎么了?但靜心一想后對孩子說：好啊，考的真好，我們家要發(fā)財了，給我考回來了四個“8”，“發(fā)發(fā)發(fā)發(fā)”啊。孩子一聽好高興啊，媽媽不但沒有批評她，還表揚了她。聽別人說，三年級是個坎，有個適應(yīng)過程，不怪孩子。另外我也從自身分析原因：“以前我總是給她檢查作業(yè)，是不是養(yǎng)成了依賴心理，從而缺乏獨立思考的能力？”從此后我再不給她檢查作業(yè)了，有困難時再來找我。漸漸的成績就有了進(jìn)步，在三年級其中考試時取得了全年級第一的好成績。
心態(tài)決定成敗，成長比成績重要，不要給孩子太多的壓力，畢竟小學(xué)成績不穩(wěn)定是很正常的。不要去埋怨、指責(zé)孩子，多對孩子說：“你真棒，太好了”。讓孩子樹立信心，大聲喊出：“我能行”。
孩子的感受和他們的行為有直接的關(guān)系，孩子有好的感受才會有好的行為，我們要接受他們的感受。
每天睡覺前，我都會和孩子聊會天，問問今天在學(xué)校有什么高興或者不高興的事，遇到自己不能判斷的事情，我會正面加以引導(dǎo)，遇到不開心的事，給予安慰。在學(xué)校有時也會遇到不開心的事，比如有同學(xué)打到她，回來就會給你訴苦，說某同學(xué)打到自己了，要是沒打到什么，就對孩子說沒關(guān)系，別人又不是故意的。不要讓孩子去記仇，要團(tuán)結(jié)同學(xué)、不要打架、不要隨便拿別人的東西等等。經(jīng)開導(dǎo)，孩子就會很開心，就會愉快的和同學(xué)相處。因此，我們要多與孩子有效溝通，這樣才能更好的理解她們。
好學(xué)習(xí)習(xí)慣，就得多看書、多閱讀、增加學(xué)習(xí)興趣，開拓視野，獨立完成作業(yè)，培養(yǎng)自覺性。作為家長有時會因為工作很忙而忽視了孩子，可是現(xiàn)實要求我們就應(yīng)該要做到：抽空幫助孩子復(fù)習(xí)，盡量抽時間陪伴孩子，遇到困難多多幫助孩子。這樣孩子才能不斷的進(jìn)步。
教育孩子是一門極其復(fù)雜的課程，作為我們家長也需要不斷地進(jìn)步和學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，做一個智慧的父母，陪伴孩子一起成長。
最后請孩子們記住三句話：
面對生活，微笑著說：太好了；
面對困難，勇敢地說：我能行；
與人相處，主動說：我來幫助你。
講師的成長心得體會篇十三
第二次集中培訓(xùn)，當(dāng)我聽了特級教師虞大明老師的講座《盤點成長路上的關(guān)鍵詞》后，感觸頗深。虞老師的講座，精彩紛呈、行云流水，在輕松愉悅的氛圍中讓人增長見識。虞老師用8個關(guān)鍵詞串起了自己成長路上8個最為關(guān)鍵的原因：機會、導(dǎo)師、公開課、比賽、研究、勤反思勤動筆、否定與超越、“悅”讀一切。正因為他牢牢地把握住了這些因素，讓自己由一位無名小卒走到了小學(xué)語文的高端舞臺，并還將繼續(xù)活躍在備受矚目的舞臺上。
對于每個人來講，機會是平等的，只看自己是否會把握、會珍惜而已。虞大明老師盤點自己的成長之路，告誡我們：承載著理想登上舞臺，把握住機會走向成功。我在實驗小學(xué)工作已是第七個年頭了，這七年既短暫又漫長，這里邊既有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助，也有自己的艱辛努力。回顧自己走過的教學(xué)之路，歡樂與辛酸同行，收獲與遺憾同在。我有幾點成長感悟與大家分享：
一、時刻保持一個良好的心態(tài)。
教師是一份平靜的職業(yè)，教師的工作是平平常常的，心態(tài)決定教師的素質(zhì)和教育教學(xué)工作業(yè)績。教師要以良好的心態(tài)勇敢地面對挑戰(zhàn)，適應(yīng)時代發(fā)展的需要。工作中有很多事情需要我們主動去做，這樣不但會鍛煉自己，也提高了自身的素質(zhì)，同時也為自己爭取到更多的機會。作為一名教師要有奉獻(xiàn)精神，不去計較個人得失。如果什么事情都需要別人來告訴我們，我們就已經(jīng)很落伍了。任何人都有自己的缺陷，都有自己相對較弱的地方，只要不斷學(xué)習(xí)，去吸收時代的、別人的、科學(xué)的、優(yōu)秀的東西。學(xué)會學(xué)習(xí)，就會成功。
二、懂得感恩是教師成長的必備素質(zhì)
要想成為一個優(yōu)秀老師，得有一顆感恩的心，也就是要具有良好的教育心態(tài)。因為感恩，你才有愛心，才會愛生活，愛從事的工作;有了愛心，才能長智慧，有了愛心，你才會努力，才會勤奮，才會反思，才會堅持，才會成長……現(xiàn)在回顧自己的成長歷程，我覺得自己所付出的一切都源于感恩，是在感恩中靜心學(xué)習(xí)，盡心工作，用愛心回報社會。
三、做個有心人，及時的反思教學(xué)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平
美國教育心理學(xué)家波斯納說，沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能是膚淺的知識。因此，他提出了教師成長的公式：成長=經(jīng)驗+反思。我們最需要反思的就是自己教學(xué)行為,從教材解讀與設(shè)計、教法與學(xué)法的選擇、課堂細(xì)節(jié)的處理等層面去反思。作為日常的教學(xué)，近年來我常常用這樣的幾個問題去反思自己的教學(xué)：這節(jié)課，我投入激情了嗎?對教材的解讀，有更恰當(dāng)?shù)慕嵌葐?這節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)合理可測嗎?這節(jié)課中最難忘的一個細(xì)節(jié)是什么?這節(jié)課最大的遺憾是什么?如果重新來教這節(jié)課，哪個地方最值得改進(jìn)?反思的深度，決定著教學(xué)所能達(dá)到的高度?；钴S在教壇上的大師們，其實也是反思的高手，也是通過一步步的成長，才成為今日的“明星”。
作為一個老師，我們除了反思教學(xué)，還可以反思為人處事，反思一切可以反思的東西。同時，要邊反思，邊記錄，用鍵盤留下文字，為研究自己的教育教學(xué)提供鮮活的案例。
四、有承擔(dān)才有成長
除了做好本職的工作之外，更要兼顧好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。這個學(xué)期我接管少先隊工作，我覺得是領(lǐng)導(dǎo)給了我一個很好的學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺。總之，我會盡我所能、用心地做好領(lǐng)導(dǎo)安排給我的這份工作。
五、有愛心、耐心，認(rèn)真對待每一個孩子
人的智力是不等的，有差距的，也就造成了學(xué)習(xí)的差異。要想把孩子都達(dá)到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)是不可能，也就是說教好所有的孩子是不容易的。用統(tǒng)一的眼光看不同的孩子是不對的。要用不同的尺子來量孩子，發(fā)現(xiàn)孩子與與眾不同的長處。千萬不要用一把尺子來量所有的孩子，那樣你滿眼基本上都是差的孩子?？鬃拥茏尤Вt者才七十二。愛因斯坦小學(xué)呆頭呆腦，學(xué)校開除;黑格爾大學(xué)畢業(yè)，輔導(dǎo)員的評價：“此人智力中等，不善長哲學(xué)”。沒有想到開了個天大的玩笑，黑格爾成為哲學(xué)大師。孩子的發(fā)展有快有慢，我們怎能憑孩子的一時表現(xiàn)，判斷他的一生呢?!
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。我知道自己身上還有許多需要改進(jìn)的地方，但我要說年輕就是我們的資本，我們有著不甘落后的進(jìn)取心， 我會充滿激情地奮斗、開拓、進(jìn)取，將青春揮灑在自己熱愛的教育熱土上，我無怨無悔!
講師的成長心得體會篇十四
毛主席說過："飯可以一日不吃，覺可以一日不睡，書不可一日不讀。"自古"懸梁刺股"，"鑿壁偷光"，"囊螢照讀"……這種熱愛讀書的精神難道不值得我們學(xué)習(xí)嗎?書就好比一艘輪船，我愿意駕著它在知識的海洋中長風(fēng)破浪。
在我成長的道路上，讀書伴隨著我的成長。
讀書教會我勇敢。"十一黃金周"，父母帶我去泰山游玩，泰山風(fēng)景壯觀迷人，山上有五顏六色的野花，鳥兒嘰嘰喳喳的在枝頭歌唱，我如癡如醉地欣賞著美麗的景色，忘記了腳下的山高路陡，我被一塊兒大巖石絆了一下，就和大地來了個熱情的"擁抱"，我摸摸擦傷的膝蓋，疼痛一陣陣向我襲來，淚水開始在我的眼眶中打轉(zhuǎn)，但我想到了《鋼鐵是怎樣煉成的》這本書中和我年紀(jì)相仿的保爾，面對那么多的困難，他毫不退縮，勇敢的面對、克服他人生中的種.種困難和挫折，不向困難低頭。而我遇到那么一點點小事就退縮，真是太不應(yīng)該了，于是我堅強地站了起來。讀書改變了我的懦弱，讓我變得勇敢。
讀書教會我節(jié)約。有一天吃晚飯，我匆匆吃了幾粒米就不吃了，剛想把米倒掉時，書中的"一粥一飯當(dāng)思來之不易，一絲一縷恒念物力維艱。"這句話在我耳邊響起，我想了想，是啊!一粒米都是農(nóng)民伯伯辛勤的汗水，我們有什么理由不節(jié)約糧食呢。"鋤禾日當(dāng)午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。"這首詩大家都會背，但又有多少人真正節(jié)約、珍惜糧食呢?書中有關(guān)節(jié)約的詩句告訴我：“不能浪費，要養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣。”讀書改變了我的浪費，讓我變得節(jié)約。
書，是黑暗中的一盞明燈;書，是寒冷中的一縷陽光;書，是我們力量的泉源;書，是一杯茶，只有細(xì)細(xì)的品味，才能聞出清香，品出甜味。
讀書，伴我成長!
講師的成長心得體會篇十五
經(jīng)常有人會羨慕地對我說：“你當(dāng)美術(shù)老師真好啊，上課不用講什么，只要畫點東西讓學(xué)生跟著你畫就行。真是個輕松又愉快的工作啊。”或許之前我會有一點點的認(rèn)同，但自從進(jìn)了晉江市實驗小學(xué)后我就徹底否定了這一想法，心道自己原來真是被環(huán)境蒙蔽了雙眼，根本沒有看清美術(shù)教育的現(xiàn)狀，單純的模仿教學(xué)早該被打進(jìn)是八層地獄了。真想上好美術(shù)課哪有那么容易!課前的精心準(zhǔn)備，課堂的情景創(chuàng)設(shè)、環(huán)節(jié)安排、個性輔導(dǎo)、多樣評價以及課后的反思等等一樣都不可少。這些都是需要美術(shù)老師下工夫來思考、推敲的。若一個老師真能讓每一節(jié)美術(shù)課都輕松愉快又有良好的效果，那這個美術(shù)老師的造詣可不一般了。
作為一名專職美術(shù)老師進(jìn)入晉江市實驗小學(xué)也已經(jīng)一個學(xué)期了。從半年多的工作實踐中，我收獲很多，有經(jīng)驗，有教訓(xùn)，有挫折也有喜悅。讓我體會最深的是學(xué)校對我們新教師的關(guān)愛以及各位老教師的不斷提攜。為了使我們新教師迅速成長，學(xué)校特地進(jìn)行了新教師與老教師師徒結(jié)隊的活動。 “結(jié)對子”活動給我?guī)砹撕芏嗟膸椭?。?dāng)我遇到問題，面臨教學(xué)困境之時，藝術(shù)組的老師總會適時提出意見，幫助我一起尋求解決的方法。我的指導(dǎo)老師姚老師還常以他自己的教學(xué)經(jīng)驗為例子，幫我非常透徹地分析各種情況，引導(dǎo)我從多角度進(jìn)行觀察思考，他教會我要善于從學(xué)生角度去思考問題，傳授新技能新知識時要和學(xué)生一起去實踐體驗。 尤其是姚老師這次送教下校的公開課《看這仨和尚》，幫我在美術(shù)教學(xué)路上打開了一扇新的大門。課堂的多樣化、高效率、德育的巧滲透，學(xué)生的多思考、多探索、多合作、多實踐成為了我課堂教學(xué)上的新追求。
反思能成為一個新教師成長的飛躍，這是我在教學(xué)實踐中的深刻感悟。
這個學(xué)期我擔(dān)任了一年級八個班級的美術(shù)教學(xué)工作。上課一兩周后我就發(fā)現(xiàn)了一個問題：我“公平”對待每個班的學(xué)生，同樣的教學(xué)內(nèi)容、相同的教學(xué)教法，為什么得到的效果卻大相徑庭?我困惑。在苦惱中我不得不開始反思——公平能用在教學(xué)上嗎?相同的東西能被不同的對象同等的接受嗎?答案是顯而易見的。因此我開始學(xué)習(xí)改變——應(yīng)用不同的方法追求共同的目標(biāo)。
接下來的每堂課中我都細(xì)心觀察，課后認(rèn)真總結(jié)，檢討成敗得失，做好課后評析，鉆研更好更適當(dāng)?shù)慕逃虒W(xué)方法，慢慢地我開始根據(jù)每個班級學(xué)生整體繪畫程度的區(qū)別、班級特點的不同來調(diào)整自己的上課形式、改變上課流程、組織不同的語言表述，以此期望學(xué)生能獲得最好的學(xué)習(xí)成效，也期待自己每堂課不斷精進(jìn)。 在這次改變中我確信了，只有懂得反思自己成敗，能以良好的心態(tài)對待成長中遇到的困難和挫折，不斷求知，善于實踐的老師，才能得到真正意義上的成長。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。我知道自己身上還有許多需要改進(jìn)的地方，如：對一些問題的思考不夠全面和深入;工作上經(jīng)驗仍顯不足，面對某些情況，反應(yīng)和解決不夠巧妙;教學(xué)上還不能隨心所欲地將德育貫穿其中等。因此在今后的工作和學(xué)習(xí)中我要更進(jìn)一步地嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)，在這些方面上自我加強：1、加強自身基本功的訓(xùn)練，注重對學(xué)生能力的培養(yǎng);2、進(jìn)一步提高自身的教學(xué)工作能力，學(xué)習(xí)更巧地與學(xué)生相處，更好地學(xué)會掌控課堂。3、在美育中更廣泛更深入地滲入德育，努力使學(xué)生知美繪美心更美。4、用更多的關(guān)心愛心和耐心來對待學(xué)生，讓他們對美術(shù)更有興趣更有信心取得更大的進(jìn)步。努力讓自己盡快克服不足，爭取早日在各個方面更上一層樓。
講師的成長心得體會篇十六
成長心得體會要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的成長心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【成長心得體會優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
作為一個外企的部門經(jīng)理，我也是從一名青澀的大學(xué)生，通過自己的奮斗，用五年的時間做到現(xiàn)在的的位置，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗經(jīng)歷，希望能將自己的感悟現(xiàn)今的大學(xué)生分享，希望大家能為今后有一份滿意的工作打好基礎(chǔ)。五年的經(jīng)歷一言難盡，這里總結(jié)了幾個關(guān)鍵點，雖是老生常談，但都是心得體會，也都是周邊成功人士的真實寫照，與君共勉!
1、工作態(tài)度
我曾經(jīng)在一個上千職工的私人集團(tuán)公司做總經(jīng)理助理，在你們眼里除了處理文件及協(xié)助老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了。可那時只要公司存在的工作我都有可能被派去。記得有一次為了趕貨，我和辦公室的所有職員都到車間包裝產(chǎn)品，整整做了三天三夜，老板并沒有向我們說聲謝謝，更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照，一時找不到合適的人，我又成為了駕駛員長達(dá)三個月，還有一次，老板自己接了個現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款，于是我又變成了業(yè)務(wù)員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方，直到把款結(jié)回來等等。
也許是因為當(dāng)時太單純，沒有想得太多，老老實實地當(dāng)牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但現(xiàn)在想想，我覺得真是憨人有憨福，我不下過車間，體會不到在車間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想，在當(dāng)駕駛員的三個月里，我的駕駛本領(lǐng)突飛猛進(jìn)，通過送貨結(jié)款我考驗了自己能力。我不知道大家剛工作時是什么心態(tài)。是不是覺得自己是個大學(xué)生卻做這些活。但我當(dāng)時堅信我付出的心血不會白流，這些都將成為我的經(jīng)驗，叫你兼職文件打印，也許在你認(rèn)為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是很精致，很優(yōu)美，讓人看了是不是耳目一新!
我還記得在老板把我的工資翻了幾翻我還是要離開時，老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色，他憑什么挽留我呢!由于我的工作態(tài)度和工作能力，后來公司老總把我當(dāng)朋友看待，在我后來的工作中給了我我不少的幫助。相信市場是公平的，當(dāng)回報不平衡時，自然有人出局，不是你，就是老板。
2、堅持學(xué)習(xí)
在外企的壓力是不用多說了，你比別人慢一點，就意味著機會的流失。專業(yè)知識是一定要熟練的，這也是你份內(nèi)的事;其次你應(yīng)該堅持外語學(xué)習(xí)，擴大知識面。這點無庸質(zhì)疑，在外企，英語是一把利器，廣博的知識有利于人際的溝通。我大學(xué)畢業(yè)時的英語是六級，考了60分，這樣的水平想在外企長足的發(fā)展顯然不夠的。當(dāng)初我的資歷在外企還不夠和國外人對話，但看懂相關(guān)的英語文章是迫在眉睫的事，所以我把重點放在了閱讀上，因為網(wǎng)站有龐大的信息庫，涉及的范圍很廣，從體育、美容到管理，非常適合enlarge your vision，所以我那時是利用午休和晚上的時間各閱讀半小時，并一直堅持了下來。后來后悔如果大學(xué)期間就有這樣的積淀，也許進(jìn)步會更快的。
3、敬業(yè)精神
一個人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業(yè)精神，是可以通過訓(xùn)練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè)，應(yīng)付工作，最終失去的是同事與領(lǐng)導(dǎo)的信任，更多展示才華的機會，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認(rèn)真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。敬業(yè)不是在為老板賣命，而是在為自己前途作鋪墊。
4、關(guān)于跳槽
我不知道大家是怎么想的。我個人認(rèn)為在找一份工作之前，肯定都會考慮到這幾個方面：一、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關(guān)問題。不敢保證剛畢業(yè)的大學(xué)生都這樣想，但都是用腦袋想問題的人。也許在進(jìn)公司以后，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個月的時間找工作，用三個月的時間適應(yīng)這份工作，再用兩個月的時間去體會你是否該換工作，再用兩個月的時間決定你是否跳槽，你的一年的工作時間就這樣毫無結(jié)果的度過了。所以，只有當(dāng)公司的環(huán)境已經(jīng)限制了你的發(fā)展外，你才能考慮到這一點。跳槽只有在原有基礎(chǔ)上越跳越好，而不是越跳越糟!
5、待遇的問題
做為老板與職員不是父母與孩子的關(guān)系，這點很實際。在他付給你報酬的同時，你應(yīng)該給他很好的回報，這是經(jīng)濟社會的游戲規(guī)則。所以，企業(yè)在招聘銷售人員的時候，都采用他認(rèn)為我應(yīng)該付給他多少工資。ok!在此基礎(chǔ)上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來，因為外企不是慈善機構(gòu)!假如你做得很好，老板一般不會輕易減工資。
如果把你工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個員工的方法，讓你不能接受后自動離開。呵呵，我只是把自己這幾年的工作經(jīng)驗和大家分享下，另外我還有幾個詞語要送給一些浮躁的大學(xué)生：踏實、信心、責(zé)任、堅持。
11月份，在持續(xù)了一個星期的陰雨天氣之后，29號這天，太陽公公終于露出了溫暖的笑容，仿佛太陽公公知道我們實驗小學(xué)要為我們四年級全體同學(xué)舉辦——十歲成長禮。
活動在同學(xué)們的笑聲中拉開了序幕。孩子們在家長的陪同、老師的帶領(lǐng)下，頭戴生日帽，緩緩有序地穿過成長門，在舞臺前依次就坐。
下午一點半，儀式正式開始。祝福篇中，周校長為同學(xué)們送上了美好的祝福和殷切的期望，祝愿我們在今后的人生道路上：心懷感恩、勇于擔(dān)當(dāng)、收獲明天!
儀式進(jìn)行到成長篇，每個班級表演集體節(jié)目。我們班準(zhǔn)備的節(jié)目是詩歌朗誦《我十歲了》，恰好是第一個節(jié)目。我覺得我們表演得是最好的，無論是服裝還是氣場，還是從個人到集體，表演的每一個細(xì)節(jié)，我覺得都是最完美的。我們班的節(jié)目表演完以后，臺下響起了熱烈的掌聲。接下來，其他班級分別表演了他們的節(jié)目，雖然都各有特色，但我覺得都沒有我們班表演的好。如果活動有評獎的話，我想我班的節(jié)目肯定是第一名!
接下來是第三篇章——才藝篇。我們班的才藝節(jié)目是快板《十歲的我》，是由我和李博、施鴻宇、劉梓萌四人表演。這個節(jié)目是孫老師(陳奕萌媽媽)用大半個月的時間精心幫我們編排的。我們四個在臺下候場的時候，我是激動的心、顫抖的腿啊，緊張得我直哆嗦。生怕我一個不小心演不好，把節(jié)目演砸了，拖了班級后腿。等到上臺以后，我就完全忘記了緊張和寒冷，全身心地投入到表演中。我牢記并按照孫老師教我的動作、語氣和神態(tài)，熟練地表演起來。我們四個配合默契，完美地把節(jié)目表演完了。當(dāng)聽到臺下響起熱烈的掌聲時，我心里懸著的那塊石頭終于落下來了。
在最后的感恩篇中，全體同學(xué)都站了起來，面向父母長輩，用手語演繹《感恩的心》，我們用無聲勝有聲的語言來表達(dá)對父母、對老師深深的愛。我十歲了，我長大了，我要知道感恩、懂得關(guān)愛;我要學(xué)會分享、樂于付出……成長禮在全體同學(xué)的莊嚴(yán)宣誓中落下帷幕。
非常感謝學(xué)校和老師為我們舉辦的這場活動，經(jīng)過這個儀式，我感覺我真的長大了!
《成長比成功更重要》就是講述了中國北京微軟亞洲研究院的30位成功的中國人的成長故事，在外人眼中，這些中國人無疑是極其成功的，但他們外表看來平凡普通，成長過程也很平常，他們的“絕妙”與“完美無瑕”來自于他們自身的不懈努力，來自于學(xué)校與教師恰當(dāng)?shù)慕逃?，?dāng)然也離不開他們的家庭教育，他們每個人也都飽受挫折，可是他們站起來了，使自我更堅強更“聰明”。
作者從中國人的角度出發(fā)，挖掘、討教、分析了30位研究人員的成長故事，并嘗試總結(jié)出了一些規(guī)律性的東西。
在這30人中間有大陸人；有年長者，有年輕者；有少年大學(xué)生，被譽為“神童”之人，也有任性愛玩，調(diào)皮搗蛋之人；有家境殷實的大戶人家，也有生活拮據(jù)家庭困難的小老百姓；有出國留學(xué)載譽歸來的大教授，也有本科、研究生、碩士、博士上來……讀完所有中國等級課程的學(xué)者；有沉穩(wěn)內(nèi)向刻苦鉆研之人，也有外向開朗銳意創(chuàng)新之人。而這種規(guī)律性的經(jīng)驗，竟可與傳統(tǒng)教育中所要求的許多素質(zhì)和技能一一對應(yīng)，并構(gòu)成鮮明比較。
作者凌志軍先生將我們國家的教育體系比喻成一座大廈，里面容納了億萬學(xué)生，每一個學(xué)生在那里都有自我的位置，這個大廈并非我們經(jīng)常見到的那種形狀，是一個金字塔，塔有五級，學(xué)生則有五種類型，分別對應(yīng)金字塔的五個層次：
a、厭學(xué)型：不歡樂、厭煩、心理上的強烈反感和抵觸，恨不得把課本摔到教師臉上去；
b、被動型：消極、被動、麻木，在父母教師的督促和環(huán)境的壓力下取得提高；
c、機械型：全身心投入刻苦用功，按部就班的朝著一流的方向努力；
e、自主型：擁有上一級學(xué)生的特征，此外還有：自主、自由、堅韌、歡樂，有個性，有活力，有想象力，享受學(xué)習(xí)而又不是完成學(xué)習(xí)，不以分?jǐn)?shù)衡量成敗，不必須是第一名，但必須有獨立的意志，有強烈的興趣，有一個執(zhí)著追求的目標(biāo)。
而作為e學(xué)生，你不得不有以下幾個觀念：
1、你不需要無微不至的照顧，獨自去尋找奶奶家。
寄人籬下，有一種很難受的感覺，但這對人的性格培養(yǎng)是有好處的，張亞勤這樣敘述了自我的童年。張亞勤兩歲父親便離他而去，母親再嫁，他生活在一個復(fù)雜的家庭，這種寄人籬下感覺，他小小年紀(jì)就學(xué)會承受。一個人要把自我放在一個更適合自我的位置上。一個人不可能一輩子都得到別人無微不至的呵護(hù)，也不可能在任何地方都處在眾星捧月的位置上。
2、你不僅僅屬于你的父母，你屬于整個世界。
一個人是否能成功，很大程度取決于一個人的家庭教育。李開復(fù)出生于一個稱得上是豪門的家庭，在他11歲時，他偶然有機會隨哥哥去美國讀書，他向往美國的生活，可是他也擔(dān)心一向?qū)λ麌?yán)格的母親會反對，而事實卻恰恰相反，母親卻十分開明，決定給他一片自由的天空。就如李開復(fù)自我說的，如果當(dāng)初我沒有去美國的話，此刻也不會很失敗，但至少沒有此刻這么成功。
3、無論你出生在寒舍還是豪門，起點都是一樣的。
沈向洋的父親是個窮教師，母親是地道的農(nóng)民，他讀書的地方，是個搖搖欲墜、破爛不堪的“牛棚教室”。很多年以后，和李開復(fù)一樣，他來到了世界聞名的卡耐基梅隆大學(xué)的計算機系。他獲得了和李開復(fù)一樣的學(xué)位，并且步步緊逼李開復(fù)的成就和名望。
但他們的經(jīng)歷卻完全不一樣：一個來自臺北的富有家庭，一個來自蘇北的窮苦農(nóng)民家。但他們有著一個相同點：他們都是在11歲離開父母踏上了美洲大陸。
4、不怕淘氣，就怕沒有一個好習(xí)慣。
張亞勤從來就被人稱為是天才兒童，全因為他能迅速跳級，這在此刻的學(xué)生和教師看來，簡直不能想象?？墒窃绞锹敾鄣暮⒆?，就越容易東張西望，時常表現(xiàn)出一種坐不住的樣貌來。亞勤喜歡把所有的學(xué)習(xí)當(dāng)游戲，沒有一個興趣能夠堅持不懈。但他母親的一席話卻改變了他的壞習(xí)慣：先做應(yīng)當(dāng)做的事，然后再做自我想做的事。
5、你的一生能走多遠(yuǎn)，很大程度上取決于童年的天地有多大。
如果他一向在武漢，沒有走進(jìn)那個“流放地”，是不可能有今日的。的潮流使他從職工大院里舉家搬到了葉縣，那里沒有大院，沒有高墻，他每一天接觸到不一樣的人，眼界和空間都大了許多。童年生活的職工大，簡直就是他的噩夢。有了開闊的眼界，他堅定地抱有出國門的信念，這給他的成功之路奠定了扎實的基礎(chǔ)。
“我們既然無法改變教育，那就改變對教育的看法?！笔亲髡叩慕鹩窳佳裕€是應(yīng)時之語？我無興趣，但很贊同要做一個e學(xué)生，即enjoy（歡樂地學(xué)）、eq（情商比智商更重要）、excellence（卓越）。
認(rèn)真的讀他的著作，從中我找到了對生活的自信以及進(jìn)取樂觀的心態(tài)和勇于嘗試的勇氣。在不斷的努力和不斷的嘗試過程中，總會碰到一些意想不到的機遇，或許這時期望就出現(xiàn)了。在工作和生活中，時時作好準(zhǔn)備，時時堅持上進(jìn)的心態(tài)也是很重要的一環(huán)。
如果還未開始就放棄了努力，就等于失去了一切機會；失去機會等于失去了成功的期望，這樣就與我們的最初目標(biāo)背道而馳，這是極為不可取的。
在以后的工作中，我會努力創(chuàng)造機遇，勇于應(yīng)對生活和工作中遇到的各種挑戰(zhàn)，在未來的生活和工作開創(chuàng)出屬于自我的一片天地。
陽光照耀著大地，我們打扮得漂漂亮亮的，走在校園里成了一道亮麗的風(fēng)景線，因為今天是我們的十歲成長禮。
同學(xué)們有序地排著整齊的隊伍走到舞臺兩邊各自的座位上，此時，家長們早已等候在觀眾席上了。
成長禮開始了，最先出場的是李婷瑄、朱子安等四位主持人，喧鬧的活動現(xiàn)場頓時鴉雀無聲。第一版塊由王欣悅和三班的一位同學(xué)為大家講述了她們的成長故事。第二版塊，同學(xué)們用表演來祝福自己，節(jié)目精彩紛呈，同學(xué)們紛紛展現(xiàn)了自己的才藝。有的唱歌，有的跳舞，有的畫畫，有的彈古箏，有的彈鋼琴，有的詩朗誦，有的轉(zhuǎn)魔方，有的變魔術(shù)，有的表演相聲。同學(xué)們都用心地表演，每個節(jié)目都贏來了陣陣熱烈的掌聲。我可是第二版塊的主持人之一呢，怎么能沒有自己的節(jié)目!我表演的節(jié)目是拼裝機器人，不過很遺憾，我遺漏了最后一個環(huán)節(jié)，把拼裝好的機器人演示給大家看。第三版塊，王安彤媽媽為大家讀自己寫給王安彤的信，老師還安排家長們把事先準(zhǔn)備好的給孩子的信念給自己的孩子聽，場面非常感人，有好多同學(xué)都感動得哭了。第四版塊，我們一起給老師和家長們唱了感恩的心，并做了手語動作來表示自己對家長的愛。
我們十歲了，以后就不再是兒童，而是少年了。我以后一定要好好學(xué)習(xí)，報答所有愛我的人。還要為家長做更多自己力所能及的事情，以此孝敬他們。
“稍息、立正、跨立、向左看……”這些動作一直徘徊在我的腦海里，像星星一樣鑲嵌在黑幕中，抹也抹不去。
早上起來，不知怎么了。太陽公公愁眉苦臉的，烏云伯伯反到得意起來。小草微微地垂下頭，小花也不像往日那樣絢麗。剛到學(xué)校，老師讓我們下去集合。校長們的莊重發(fā)言，給我們信心。
教官身穿軍裝，魁梧而又壯實。深邃的眼睛透露出激情和興奮。我們首先站軍姿，站了多少小時我已經(jīng)忘了，只記得當(dāng)時我汗流浹背、重心不穩(wěn)……但是我們最后還是堅持下來。教官認(rèn)真的糾正我們每一個動作、每一個細(xì)節(jié)。在練習(xí)跑步的時候，我們跑得參差不齊，但是在教官給我們分解完動作后，又加上我們反復(fù)地練習(xí)流下豆粒般的汗水。我們不再自我意識，而是變得更加團(tuán)結(jié)起來。在摸擬會操時，沒有一個人因為腳腫了而放棄，沒有一個人因為腳起泡而中途放棄，沒有人因為哪里擦傷、流血而喊疼。
終于到了會操的時候。我們邁著矯健的步伐，喊著嘹亮的口號親密配合著高教官。在陣陣喝彩聲中，我們規(guī)范自如的完成了各項動作展演。操場邊的樹葉隨風(fēng)飄揚，小鳥也呼朋引伴地賣弄清脆的喉嚨，與清風(fēng)流水應(yīng)和著。那一刻，我們每個人都開心地笑了，因為，我只知道我們是最棒的!
軍訓(xùn)過后，微黃的面孔變得黝黑起來;稚嫩的嗓音變得沙啞起來;懶散的我們變得規(guī)矩起來。這別樣的成長禮，將催我不斷奮進(jìn)、超越自己、走向成功!
講師的成長心得體會篇十七
一、多給寶寶喝水。
一般寶寶在純母乳喂養(yǎng)的情況下，是不需要喝水的。但是在母乳不足的情況下，就要用奶粉混合喂養(yǎng)了，這個時候最好在寶寶喝完奶粉1到2小時的時候給寶寶喝水，平時最好也要多喝水。因為奶粉非常容易上火，而寶寶也是容易上火的體質(zhì)，喝水有一定降火的作用。
二、選擇奶粉很重要。
奶粉是寶寶的主要食糧，所以選奶粉是件很重要的事情。盲目選擇外國牌子的進(jìn)口奶粉，其實是完全沒有必要的。奶粉最重要的是適合寶寶，容易消化吸收，適合不同階段的寶寶就可以了。另外，羊奶奶粉其實比牛奶奶粉好，羊奶奶粉相對溫和，不上火，容易消化吸收。
三、尿不濕和尿布混用。
其實可以混合使用尿不濕和尿布。尿布可以白天在家使用，隨尿隨換，保持清潔舒適。尿不濕可以再外出或晚上睡覺時使用，主要是為了方便。這樣寶寶也不容易得尿布性皮疹或引發(fā)紅屁屁。
四、解決寶寶偏食問題。
6個月大的寶寶就可以添加輔食了，但寶寶偏食是一個普遍的`現(xiàn)象。對于寶寶偏食問題，不能遷就不能放任，要從小培養(yǎng)孩子良好的飲食習(xí)慣，不然偏食智慧越來越嚴(yán)重，越來越難糾正，甚至?xí)斐蔂I養(yǎng)不良。
另外，寶寶一定要多吃新鮮果蔬，肉類雖然蛋白質(zhì)豐富有營養(yǎng)，但營養(yǎng)不全面，且容易造成肥胖。所以，營養(yǎng)均衡很重要，主食、蔬果和肉的比例最好為5：3：2。而多吃魚蝦也是有很大好處的，尤其是對智力。在寶寶在成長過程中，需要耐心培養(yǎng)，細(xì)心糾正，這都是育兒方面要重視的。每個寶寶都是需要呵護(hù)的，所以多了解一些育兒心得是好的。
講師的成長心得體會篇一
這是一片神奇的土地，孕育著幼苗茁壯成長，這是一個富有書香氣息集體，處處洋溢著濃郁的讀書氛圍。這就是泰來縣教育中心幼兒園，一所有著27年辦園歷史的省級示范幼兒園。
讀書，只有讀書，才能讓教師的專業(yè)知識更加豐厚，思想觀念不斷更新，業(yè)務(wù)技能更加熟練，專業(yè)水平更加精湛，這是全體教師共同認(rèn)定的真理。因此，幼兒園把教師讀書活動作為提升專業(yè)素質(zhì)的重要工作常抓不懈地開展。
為提高讀書活動實效性，幼兒園成立了以園長為組長的“讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，研究每學(xué)期的讀書活動方案，確定具體的活動內(nèi)容，有針對性地開展自讀、群讀、精讀及讀書匯報活動。集體讀書活動由教師自己選擇書目，群讀以教研組為單位大家共同讀一本書后匯報讀書所得。精讀由園長針對每一名教師的專業(yè)發(fā)展贈送專業(yè)書，利用一個假期或一個學(xué)期通讀整本書，并有名段記錄和學(xué)習(xí)反思。幼兒園每學(xué)期都要為教師購買新的專業(yè)書籍，園長每年參加幼教交流會，也會帶回很多專家推薦的好書，所以教師們能不斷看到新書，拓寬知識視野，豐富文化底蘊，對讀書充滿熱情。每學(xué)期幼兒園都要組織“讀書匯報會”或“教師讀書沙龍”，會上，教師們講述讀書所得，交流理論及心得體會，介紹新書，暢談讀書感受，表演有關(guān)讀書的精彩節(jié)目，每一次匯報會上，園長都要對教師的讀書活動提出好的建議，引領(lǐng)教師喜歡讀書、會讀書，并將讀書收獲充分運用于教育實踐。讀書，讓這里的教師能講、善談，工作富有創(chuàng)造性，各項比賽在省市獲大獎，綜合素質(zhì)不斷提升。讀書，讓幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)和老師擁有創(chuàng)新的理念，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。
“讓孩子從小喜歡讀書，熱愛書籍”是幼兒園的教育培養(yǎng)目標(biāo)，營造良好的讀書環(huán)境，為孩子提供更多的書籍是提高幼兒讀書興趣的關(guān)鍵。每個班級都建立了“圖書閱讀區(qū)”，每天晨間區(qū)域活動時，孩子們?nèi)齼蓛蓢渲?，自我閱讀，相互講述的過程中，增長知識，提高了閱讀興趣。天天閱讀，讓孩子們養(yǎng)成了良好的閱讀習(xí)慣，他們學(xué)會愛護(hù)圖書，語言表達(dá)能力有了很大提高，在每月開展的“月表演”活動中，孩子們朗讀、表演、講故事，精彩展示自己的讀書收獲。
六一兒童節(jié)，教師給孩子最好的禮物就是圖書，孩子們?nèi)绔@珍寶，贈書活動讓孩子們意識到讀書的重要，更讓孩子懂得從小就要愛讀書，才能成為知識豐厚的人。
幼兒園里有很多特殊的書，是孩子們用自己的雙手繪制的圖書，這些小書看似簡單，卻讓孩子們在閱讀中學(xué)習(xí)講述，喜歡閱讀。還有一些特別的書，是那些大大小小的積木塊，每一塊上都有不同的圖案，組合在一起就是一本書，其中有無數(shù)奇妙有趣的故事。孩子的讀書興趣就是在這樣生動有趣的形式下培養(yǎng)起來的。
“腹有詩書氣自華”，隨著幼兒教育改革的不斷推進(jìn)，這些幼兒教師們愿意繼續(xù)徜徉在書的海洋，讓自己學(xué)識更豐厚，思想更先進(jìn)，教育策略更科學(xué)。她們也決心讓幼兒園小朋友的讀書活動開展得更加生動活潑，讓這些孩子們更加喜歡讀書，盡享讀書帶來的快樂。
講師的成長心得體會篇二
20xx年8月17日上午，我鄉(xiāng)全體教師聆聽了曾麗紅老師關(guān)于“教師專業(yè)化成長”的報告，報內(nèi)容非常詳實，非常貼近我們教師實際，為我們教師的成長指明了方向。曾老師幽默生動的語言和振奮人心的事例，喚起了每位教師成長的迫切愿望。使我受益匪淺，讓我從全新的視覺角度審視“我”、“教師”這個職業(yè)，好多以前處于朦朧狀態(tài)的問題迎刃而解，眼前豁然開朗?，F(xiàn)結(jié)合自己的實際反思如下：
“敬業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)”是我最大的收獲。它讓我明白提高自身的素養(yǎng)，豐富自身的底蘊，傾情投入教育教學(xué)工作，才能促成自身的專業(yè)成長。要想在教育教學(xué)工作中有一番出色的表現(xiàn)，沒有捷徑，只有靠自己，一步一個腳印，實實在在地去學(xué)習(xí)，去實踐，去反思。教師，作為培養(yǎng)人才的人，教學(xué)素質(zhì)必須要跟上時代的步伐，必須樹立現(xiàn)代教學(xué)思想，掌握淵博的知識，具有較強的信息素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力。我作為教師，必須不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，才能適應(yīng)教學(xué)要求。必須腳踏實地學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗，才能在自己的專業(yè)素養(yǎng)上漸漸成長起來。
愛，可以給孩子以心靈的溫暖，愛，可以讓孩子更自信。我想，我們做為一名教師要熱愛學(xué)生，熱愛自己的事業(yè)；還要有強烈的創(chuàng)新意識，不照搬書上的東西，要勇于創(chuàng)新、敢于標(biāo)新立異。最關(guān)鍵的是要保持寬容的心境，在今后的工作中遇到困難要不斷的向有經(jīng)驗的同事請教，與同事要互相關(guān)心、和睦相處。
通過交流，教會我作為人師者，在工作中如何追求與奉獻(xiàn)，在
生活中如何投入與面對，如何使自己的觀念不斷地體現(xiàn)于自己的教學(xué)行為中，也讓我學(xué)會自省，學(xué)會了反思，學(xué)會了回過頭來看過去。我愿意做“教師成長”中的一名成長教師。我想，不只是我，我們?nèi)ＴS多同事都將在這次學(xué)習(xí)中逐漸成長起來。
以前我常忽略這樣或那樣的事情，通過學(xué)習(xí)后，讓我了解到了教學(xué)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮學(xué)生的主體性。不斷的學(xué)習(xí)、實踐與反思，讓我在教學(xué)過程中日益成長。我相信只要堅持不懈，以良好的心態(tài)對待成長中遇到的困難和挫折，不斷求知，善于實踐，積極反思，就會成為一名符合現(xiàn)代教育需要的成功的教師!
講師的成長心得體會篇三
講師是教育行業(yè)中非常重要的一份子，他們直接面對的是學(xué)生，他們通過多種方式幫助學(xué)生學(xué)習(xí)，使學(xué)生更好地掌握知識并進(jìn)步。千里之堤毀于蟻穴，無論是學(xué)生的進(jìn)步還是講師的成長，都是需要不斷積累的。在我成為一名講師的過程中，我也不斷學(xué)習(xí)和成長，積累了一些心得和體會，在這里與大家分享一下。
第二段：提高教學(xué)質(zhì)量的經(jīng)驗
作為一名講師，提高教學(xué)質(zhì)量是非常重要的。要想達(dá)到這個目標(biāo)，首先需要具備優(yōu)秀的教學(xué)技能和方法，使教學(xué)更加生動、深入人心。其次，要與學(xué)生保持緊密的聯(lián)系，了解他們的需求和難點，并制定相應(yīng)的教學(xué)計劃。最后，要自我反思和評估，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方法，以保證持續(xù)的進(jìn)步。
第三段：鍛煉溝通能力的經(jīng)驗
在教學(xué)過程中，溝通能力也是非常重要的。講師需要與學(xué)生進(jìn)行良好的互動和交流，以便更好地幫助學(xué)生解決問題。因此，鍛煉自己的溝通能力也是非常必要的。可以通過提高口才表達(dá)能力和聽取他人意見的能力來提高溝通能力。
第四段：尋求反饋的經(jīng)驗
盡管講師在教學(xué)中擁有非常豐富的經(jīng)驗，但時常需要依據(jù)學(xué)生的反饋進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。因此，講師需要尋求反饋并接受批評。只有通過這樣的方式，才能溯源問題、不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方式，讓學(xué)生不斷地進(jìn)步。
第五段：結(jié)語
以上所提到的點對提高講師的教學(xué)品質(zhì)和個人成長都產(chǎn)生了至關(guān)重要的影響。要想在講師崗位上取得成功，需要不斷學(xué)習(xí)和成長，并且保持自我反思和自我提高的狀態(tài)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能在這個行業(yè)中脫穎而出。
講師的成長心得體會篇四
每個人都有自己的特長或優(yōu)點，當(dāng)然也有缺點。牛總曾經(jīng)說過“優(yōu)點突出的人，往往缺點也突出”。但補短是一件難事，雖然我們說勤能補拙，但是很多時候，勤勞并不能彌補短處。相反，揚長是容易的事情。
在工作中，你經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，表達(dá)能力強的人往往邏輯思考能力弱，而思考能力強的人卻往往表達(dá)不出來。但各自若把精力都放在改進(jìn)自己的缺點而非利用自己的優(yōu)點上，往往會事倍功半，甚至事與愿違。人的效益提升往往是把自己的優(yōu)點最大化發(fā)揮，而避免把精力放在成效甚微的缺點改進(jìn)上。
做任何事情，都需要考慮成本效率的最大化。
走出舒適區(qū)包括身體上也包括思想上的。面對室外的寒冷和未除的困意，人的身體都會抗拒早起，但當(dāng)你今天堅持爬起來了，明天你就有了再次早起的理由，你會告訴自己不要讓昨天的努力荒廢掉；如果你有一次妥協(xié)了，你會又一次陷入苦惱的掙扎中。
思想上也是，人只有走出自己思想的舒適區(qū)，才能發(fā)現(xiàn)還有更廣闊的世界，獲得更廣闊的視野，否則就會永遠(yuǎn)把自己困在自我的小屋子里，得不到成長。這幾天和同事們共同發(fā)起了部門聯(lián)動的思想碰撞，一開始大家都不適應(yīng)。但當(dāng)經(jīng)過幾輪的思想碰撞，最后每一個人頭上都掛了銷量指標(biāo)，轉(zhuǎn)換角色后，從銷量達(dá)成的根本思考問題，大家發(fā)現(xiàn)合作才是銷量達(dá)成的根本。幾天后，大家主動合作似乎成為溝通的常態(tài)。
我們一直認(rèn)為，只有思想改變了，行為才能改變，但今天總結(jié)起來，應(yīng)該是反過來的，先改變行為，思想才會隨之發(fā)生改變。
如果是一位弱者，再小的目標(biāo)也會感覺有困難；而強者永遠(yuǎn)是直面困難，思考解決的方法。面對目標(biāo)，思考的是增量的邏輯以及達(dá)成的方法，并且相信自己能夠達(dá)成。當(dāng)困難來臨時，任何人都會迷茫，而強者選擇的是勇敢前行，當(dāng)你走著走著，前方的路線就清晰了，弱者則往往選擇遲步不前。
無論環(huán)境無何變化，無論時間無何推移，總有一些事物是亙古不變的。對于銷售人員，永遠(yuǎn)不變的的基礎(chǔ)，但基礎(chǔ)提升的見效通常是一項緩慢的過程，不會馬上見到效果，如同在前文講過的“j曲線”，可能一開始會略在下降，因為各項體制或前期遺留的問題在作怪，并不一定是自身的問題。
所以，如果我們認(rèn)為一件方法是對的，就要堅持一段時間再下結(jié)論，不要根據(jù)實時的反應(yīng)左右搖擺，或草率做出結(jié)論。
這個世界上，只有時間不會騙人，成長，一直在。
講師的成長心得體會篇五
在現(xiàn)今競爭激烈的求職市場中，一直熱門的培訓(xùn)班成為了提高個人職業(yè)競爭力的有效途徑。而培訓(xùn)班的關(guān)鍵，就是講師的能力和水平。作為一名培訓(xùn)班講師，我也通過長期的實踐和總結(jié)，得到了很多成長心得和體驗。在此，我想分享一下我的五個心得。
首先，建立親和力，為學(xué)員打造舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。在培訓(xùn)班中，學(xué)員來自不同的背景和行業(yè)，他們對知識和教學(xué)方法的接受程度也各有不同。因此，作為講師，我們需要建立與學(xué)員的親和力，讓學(xué)員感覺到輕松愉悅，遇到問題更愿意開口表達(dá)。這樣，我們才能真正了解學(xué)員的需求和學(xué)習(xí)狀況，針對性的進(jìn)行指導(dǎo)，讓學(xué)員在愉快的氛圍中不斷進(jìn)步。
其次，掌握有效教學(xué)方法，引導(dǎo)學(xué)員主動學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)班中，學(xué)員的主動性需要得到充分調(diào)動和發(fā)揮。作為講師，我們需要掌握各種有效教學(xué)方法，如結(jié)合實際案例、透過游戲、分組討論等等，這些方法可以讓學(xué)員在更輕松的氛圍中更好地掌握知識。同時，我們還需要引導(dǎo)學(xué)員從各個角度來思考問題，鼓勵他們提出自己的看法和觀點，這樣才能讓他們形成自己的思維習(xí)慣，有助于學(xué)生更好的理解知識，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維能力。
第三，不斷優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，讓學(xué)員跟上時代潮流。在培訓(xùn)班中，教學(xué)內(nèi)容是很重要的，因為它是學(xué)員學(xué)習(xí)的核心。作為講師，我們需要密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展的變化和市場需求，不斷優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，讓學(xué)員的知識始終處于與時俱進(jìn)的狀態(tài)。要了解到這個行業(yè)的最新動態(tài)，以及最新的技術(shù)和方法。
第四，保持學(xué)習(xí)的精神，持續(xù)提升自身素養(yǎng)和技能。培訓(xùn)班講師需要不斷學(xué)習(xí)和了解行業(yè)的最新進(jìn)展，理解行業(yè)進(jìn)程、市場變化，及時更新自己的知識儲備。同時，要持續(xù)提升自身素養(yǎng)和技能，發(fā)掘自身的潛力和優(yōu)勢，及時解決遇到的問題，提高教學(xué)質(zhì)量。
最后，保持平和心態(tài)，與學(xué)員建立良好的師生關(guān)系。在教學(xué)過程中，有時會遇到各種不同的挑戰(zhàn)和困難，但我們不應(yīng)該失去冷靜?？梢詮牟煌慕嵌人伎紗栴}，找到適合的解決方法，處理好各種關(guān)系。同時，與學(xué)員建立良好的師生關(guān)系，真正讓學(xué)員能夠全面、深入地掌握知識。
總之，作為一名培訓(xùn)班講師，我們需要不斷提高自己的素質(zhì)和水平，為學(xué)員提供更好的教學(xué)服務(wù)。相信這些心得和體驗在講師的職業(yè)中將是一筆寶貴的財富。
講師的成長心得體會篇六
作為一名講師，我深知課堂上的每個環(huán)節(jié)都需要精心設(shè)計和準(zhǔn)備。為了不斷提升自己的教學(xué)能力，我在這幾年中不斷嘗試新的教學(xué)方法，總結(jié)其中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在此，我想分享一下我作為一名講師的成長心得體會。
二段：構(gòu)建自己的“教學(xué)框架”
在教學(xué)前，我會花費較多的時間來構(gòu)建自己的“教學(xué)框架”。在這個框架中，我會對每一堂課程的目標(biāo)進(jìn)行明確的闡述，并設(shè)置相應(yīng)的教學(xué)步驟和案例講解。時刻提醒自己的目標(biāo)是幫助學(xué)生快速掌握知識并能夠靈活運用。在這個框架中，我也會注重培養(yǎng)學(xué)生的主動學(xué)習(xí)能力，讓學(xué)生在課堂上積極參與討論，并引導(dǎo)他們通過討論來提升他們的思維能力和解決問題的能力。
三段：持續(xù)更新教學(xué)理念
在這個變化迅速的時代，教學(xué)理念也在不斷的更新和調(diào)整。在長時間的教學(xué)工作中，我也時刻提醒自己不斷更新自己的教學(xué)理念。同時，我看重互動式教學(xué)和個性化教學(xué)的方法來提高教學(xué)質(zhì)量。在這種教學(xué)環(huán)境中，我會鼓勵學(xué)生主動探究問題，在實踐中獲得經(jīng)驗，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)力。
四段：修煉“人文精神”
在教學(xué)工作中，我認(rèn)為要修煉“人文精神”。提到這個概念，大家最能談到的就是情感教育。在課堂中，我會關(guān)注每一個學(xué)生，并努力提供適合他們個性需要的教學(xué)方式和學(xué)生支持。更重要的是，我強調(diào)語言和行為的修養(yǎng)。言行舉止是一個講師所傳達(dá)的思想和價值觀的最好體現(xiàn)。當(dāng)我們告訴學(xué)生們正確的思考方式、規(guī)則和價值觀時，我們也得向?qū)W生做出榜樣貢獻(xiàn)。
五段：結(jié)語
作為一名講師，在不斷走過的道路上，我崇尚一句話：“教育，是一個人的教育另外一個人，同時也是一個人的自我教育”。這句話對我來說是多么的意味深長。在教學(xué)中，不僅是通過學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長得到滿足，同時也收獲了自己的成長和提高。我希望我能夠繼續(xù)在教育事業(yè)的道路上堅定自己的步伐，并不斷提升自己，為學(xué)生提供更好的教學(xué)和指導(dǎo)。
講師的成長心得體會篇七
近年來，我國高等教育發(fā)展迅速，培養(yǎng)人才的責(zé)任更加繁重。作為高等院校中重要的教學(xué)力量，講師的角色愈發(fā)重要。在我國高校的講師成長機制中，我深感機制的設(shè)計與實施對講師的成長至關(guān)重要。本文將結(jié)合個人經(jīng)歷，從培訓(xùn)機制、評價機制、晉升機制、激勵機制和支持機制五個方面來探討講師成長機制的心得體會。
首先，培訓(xùn)機制是講師成長的重要基礎(chǔ)。教育教學(xué)技能的提升是講師成長的核心，而培訓(xùn)機制在其中扮演著重要角色。高校可以通過組織各類培訓(xùn)班、課程研討會、教學(xué)觀摩等形式，給予講師現(xiàn)代教育理念的灌輸，并引導(dǎo)其運用新技術(shù)、新媒體提升教學(xué)效果。此外，高校還可通過發(fā)起教師教學(xué)研究課題，激發(fā)講師的創(chuàng)新能力，培養(yǎng)他們研究問題、解決問題的能力，進(jìn)而提升其教學(xué)水平。
其次，評價機制是講師成長的重要保障。良好的評價機制能夠為講師提供明確的目標(biāo)和反饋，推動其不斷完善教學(xué)。高?？梢酝ㄟ^學(xué)生評價、同行評價、教育督導(dǎo)等手段，了解講師的教學(xué)情況和表現(xiàn)，為其提供有針對性的指導(dǎo)和培訓(xùn)。此外，高校還可以引入外部專家或教授進(jìn)行客觀評價，提供中立和專業(yè)的意見，幫助講師發(fā)現(xiàn)自身的不足并加以改進(jìn)。
第三, 晉升機制是講師成長的重要引擎。在沒有晉升機制的高校中，講師往往缺乏目標(biāo)感和動力，難以實現(xiàn)個人成長。因此，高校應(yīng)該建立合理的晉升機制，表彰和獎勵教學(xué)成果突出的講師，鼓勵他們在教學(xué)改革和課程建設(shè)方面的創(chuàng)新成果。此外，高校還應(yīng)當(dāng)在晉升機制中注重培養(yǎng)講師的學(xué)術(shù)能力，鼓勵其參與學(xué)科研究和重大項目，并通過學(xué)術(shù)論文和專著的產(chǎn)出來評價其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)。
第四, 激勵機制是講師成長的重要推動力。鼓勵性的激勵機制能夠增強講師的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)其個人成長。高?？梢酝ㄟ^設(shè)立各類教學(xué)獎勵和優(yōu)秀講師榮譽稱號，激發(fā)講師的教學(xué)熱情和競爭意識。此外，高校還可以制定相應(yīng)的薪酬激勵政策，對教學(xué)成果突出的講師給予相應(yīng)的物質(zhì)回報，提高其工作滿意度和幸福感。
最后, 支持機制是講師成長的保障。在講師成長的過程中，高校應(yīng)給予他們積極的支持。高?？蔀橹v師提供多種資源和平臺，如教學(xué)設(shè)備和教室改造、教學(xué)輔助軟件、教學(xué)研究基金等，提高講師的教學(xué)條件和創(chuàng)新能力。此外，高校還應(yīng)建立良好的學(xué)術(shù)氛圍和學(xué)術(shù)交流平臺，鼓勵講師參與學(xué)術(shù)活動、學(xué)術(shù)會議，擴大學(xué)術(shù)影響力和合作機會。
綜上所述，講師成長機制是高校教師隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，對于激發(fā)講師的潛力和推動他們的個人成長有著不可替代的作用。培訓(xùn)機制、評價機制、晉升機制、激勵機制和支持機制五個方面的機制設(shè)計與實施將直接影響講師的成長。高校應(yīng)充分認(rèn)識到這一點，不斷完善成長機制，提供更好的發(fā)展環(huán)境，為講師的成長提供有力支持，推動教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。
講師的成長心得體會篇八
當(dāng)我第一次在培訓(xùn)班當(dāng)講師時，我感到十分緊張和不安。我不知道我是否能夠勝任這個工作，而且我也不知道如何讓我的學(xué)生對我的教學(xué)感到滿意。然而，通過努力和實踐，我最終成為了一個經(jīng)驗豐富和受人尊敬的培訓(xùn)班講師。在這個過程中，我學(xué)習(xí)到了許多重要的技能和知識，這些幫助我更好地完成我的工作。以下是我在培訓(xùn)班講師工作中的一些經(jīng)驗和感受。
第一段：掌握專業(yè)知識
作為一名培訓(xùn)班講師，首先需要具備扎實的專業(yè)知識。只有在你對課程內(nèi)容有足夠的了解和掌握時，你才能更有信心地向?qū)W生傳授知識。因此，作為一名講師，我花了大量的時間和精力來宣讀和研究有關(guān)課程的材料，以確保我能夠精通它。
此外，我認(rèn)為在掌握專業(yè)知識的過程中，與其他教育者和專家溝通和協(xié)作非常重要。通過和他們一起工作、討論和交流，我能夠獲得更深入的見解，并為我的教學(xué)生涯提供了一些寶貴的啟發(fā)和建議。
第二段：了解學(xué)生的需求和期望
作為一名講師，我認(rèn)為了解學(xué)生的需求和期望是成功的關(guān)鍵之一。在進(jìn)入教室之前，我會預(yù)先準(zhǔn)備好教材，并在課程開始前預(yù)留一些時間和學(xué)生交流，以了解他們的背景、目標(biāo)和學(xué)習(xí)需求。我會努力用學(xué)生可以理解的方式傳授內(nèi)容，同時培養(yǎng)他們參與討論的能力。
此外，與學(xué)生建立起良好的交流和信任關(guān)系非常重要，因為它能夠促進(jìn)學(xué)習(xí)過程。我尊重每個學(xué)生，并試圖與他們建立聯(lián)系，以確保他們感到盡可能舒適、支持和尊重。
第三段：積極地調(diào)整教學(xué)策略
在任何教育環(huán)境下，都會遇到學(xué)生的需求不一樣的問題。因此，作為一名講師，我們需要能夠靈活地調(diào)整教學(xué)策略，以滿足學(xué)生的需求。我會時刻留意學(xué)生的反饋和表現(xiàn)，并相應(yīng)地改變我的方法，以確保他們能夠理解和吸收課程內(nèi)容。
此外，我認(rèn)為把課程內(nèi)容與實際生活融合起來，可以使學(xué)生更易接受和理解課程內(nèi)容。我會嘗試將所教授的思想和概念與真實的場景結(jié)合，以幫助學(xué)生更好地理解課堂知識，并在日常生活中應(yīng)用它們。
第四段：提供詳細(xì)的反饋和建議
在任何一個學(xué)科中，反饋和建議都是成功的關(guān)鍵之一。作為一名講師，我會定期與學(xué)生交流，并為他們提供詳細(xì)的反饋和建議。例如，在他們的作業(yè)中，我會強調(diào)他們的優(yōu)點，同時指出他們需要改進(jìn)的地方。此外，如果有學(xué)生有問題或困惑，我會付出更多的時間指導(dǎo)他們，以確保他們能夠達(dá)到他們的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
第五段：自我反思和提高
作為一名講師，我認(rèn)為自我反思和改進(jìn)是成功的關(guān)鍵之一。我不斷地審視自己的教學(xué)方法、提出問題并改進(jìn)方法，以適應(yīng)不同的學(xué)生和教學(xué)環(huán)境。我也會定期參加講師培訓(xùn)和研討會，以不斷提高自己的教學(xué)水平。
總結(jié)：
作為講師，我始終將自己置于學(xué)生為中心。我會盡最大的努力，為學(xué)生創(chuàng)造一個留下深刻印象的學(xué)習(xí)體驗。通過以上幾點方式，我相信，我能夠成為一名更好的講師，并幫助我的學(xué)生在他們的學(xué)習(xí)和生活中取得成功。
講師的成長心得體會篇九
作為一名講師，我深感自己在成長的過程中離不開講師成長機制的指引和幫助。講師成長機制對于提高講師的教學(xué)能力、專業(yè)素養(yǎng)以及創(chuàng)新能力起著至關(guān)重要的作用。在這篇文章中，我將分享我在講師成長機制中獲得的一些心得體會。
二、認(rèn)識自己的需求
講師成長機制的第一步是認(rèn)識自己的需求。在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在教學(xué)方法上存在一些不足之處，比如缺乏有效的互動手段、課堂安排不夠合理等。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)講師成長機制中的指導(dǎo)文件和自我評估，我對自己的需求有了更加清晰的認(rèn)識。我的需求主要集中在提高教學(xué)效果、加強溝通能力以及發(fā)展創(chuàng)新思維等方面。
三、參與培訓(xùn)和交流
為了滿足自身需求，我積極參與講師成長機制提供的各類培訓(xùn)和交流活動。通過專業(yè)培訓(xùn)，我學(xué)到了更多優(yōu)秀的教學(xué)方法和技巧，并且將其應(yīng)用到了自己的教學(xué)實踐中。與此同時，我還通過與其他講師的交流互動，得以分享和借鑒他們的經(jīng)驗，不斷提高自己的教學(xué)水平。這種培訓(xùn)和交流的機制有助于拓寬我的視野，開闊我的思路，讓我不斷在成長中前進(jìn)。
四、激勵創(chuàng)新和實踐
講師成長機制鼓勵講師創(chuàng)新和實踐，為此，我專門參加了一些教學(xué)設(shè)計和研究課題的培訓(xùn)，并主動申請了一些與教學(xué)相關(guān)的項目。通過這些實踐和研究，我逐漸摸索出一套適合自己的教學(xué)模式，并且在實踐中驗證了其有效性。同時，這些實踐也讓我更加了解學(xué)生的需求和學(xué)習(xí)方式，使我的教學(xué)更加貼近學(xué)生的實際，提高了教學(xué)效果。
五、反思與持續(xù)進(jìn)步
作為一名講師，我深知反思對于教學(xué)成長的重要性。講師成長機制提倡講師進(jìn)行反思與持續(xù)進(jìn)步，這也是我在成長中的一大收獲。在每節(jié)課結(jié)束后，我都會對課堂的教學(xué)效果、學(xué)生的反應(yīng)以及自身的表現(xiàn)進(jìn)行反思。同時，我也會與同事進(jìn)行交流，聽取他們的觀點和建議。通過反思和交流，我發(fā)現(xiàn)了自己改進(jìn)的方向，并在接下來的教學(xué)中有針對性地進(jìn)行了調(diào)整。這種持續(xù)不斷的反思與進(jìn)步，讓我不斷成長、不斷提高。
綜上所述，講師成長機制對于講師的發(fā)展起著重要的作用。通過認(rèn)識自己的需求，參與培訓(xùn)和交流，激勵創(chuàng)新和實踐，以及反思與持續(xù)進(jìn)步，我在講師成長機制中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和收獲。作為講師，我將繼續(xù)努力，在成長的道路上不斷提高自己的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)，為學(xué)生成長與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
講師的成長心得體會篇十
在現(xiàn)代社會，教育已經(jīng)成為人們生活中不可缺少的部分，而講師作為教育行業(yè)中最為重要的組成部分，他們的教學(xué)質(zhì)量也直接影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。為了提高自己的教學(xué)水平，講師必須進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)與提高，這也是一件值得向前追求的事情。在本文中，將結(jié)合自身的教育生涯與經(jīng)驗，對講師成長心得進(jìn)行總結(jié)和分享。
二、學(xué)習(xí)不斷提高
要想成為一個優(yōu)秀的講師，必須注重自身的學(xué)習(xí)與提高。教學(xué)中，不斷積累經(jīng)驗，發(fā)掘問題所在，多思考解決問題的方法，經(jīng)常進(jìn)行思考、總結(jié)余與反思。教師需要注重自身的專業(yè)知識，并根據(jù)自身的興趣愛好與特長進(jìn)行適當(dāng)?shù)耐卣?，同時始終保持謙虛與好學(xué)的態(tài)度，接受不同的意見提出不斷的改進(jìn)方案。
三、尋找自身的風(fēng)格
作為講師，我們應(yīng)該明確自己的風(fēng)格與教學(xué)特點。不一定要與眾不同，而是要找到適合自己的教學(xué)方法，并盡可能地將其發(fā)揮到極致。每位教師都有自己的個性與特點，只有深入了解并落實自己的教學(xué)特點，方能取得良好的教學(xué)效果。
四、有意識地提升教學(xué)品質(zhì)
在教學(xué)實踐中，問題永遠(yuǎn)不會少。一位優(yōu)秀的講師必須有意識地提升教學(xué)品質(zhì)，不斷地改進(jìn)自己的教學(xué)方法?？梢酝ㄟ^加強教材的研究，觀摩優(yōu)秀的教學(xué)案例、不斷嘗試新的教學(xué)方法等途徑，來總結(jié)并提出自己的教學(xué)方案，在實踐中完善提高教學(xué)質(zhì)量。
五、注重職業(yè)態(tài)度
講師作為教育行業(yè)的重要組成部分，其職業(yè)態(tài)度必須嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，且具有較強的奉獻(xiàn)精神。教師應(yīng)該盡職盡責(zé)地完成工作，積極投入到工作中，并以真誠的心態(tài)對待學(xué)生，熱愛自己的教育事業(yè)，并發(fā)揮自己的作用和價值。
六、結(jié)語
總之，作為一名講師，要不斷積累經(jīng)驗，提升自己的教學(xué)技能，學(xué)習(xí)新的知識和技能，尋找自身的風(fēng)格，并注重職業(yè)態(tài)度。只有這樣，我們才能成為一名優(yōu)秀的講師，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
講師的成長心得體會篇十一
轉(zhuǎn)眼間，我的第一屆學(xué)生已經(jīng)開始為中考奮斗了，不知不覺四年的生活就這樣過去了，沒有感覺自己的變，卻感覺學(xué)生已經(jīng)成熟穩(wěn)重，回過頭來慎思自己工作后的點點滴滴，感慨頗多。
踏上工作崗位第一年，不知如何寫教案，站在講臺上又不知如何把我的知識傳授給學(xué)生，兼任班主任的我不知如何處理班級問題，連我自己也開始懷疑當(dāng)初自己當(dāng)老師的決定是對還是錯，我的自信心開始消失，當(dāng)初的激情開始銳減。然而學(xué)校的一系列舉措將我從彷徨中拉回來。
青藍(lán)工程的適時開展給我們青年教師的成長搭建了平臺。在我校每一個青年教師的成長都離不開老教師的幫助和鼓勵。和外校相比，有了老教師的指引和幫助，我們經(jīng)歷的挫折更少，我們少走了很多彎路。我是幸運的，因為遇到了生命中的一位良師益友---袁慧。面對彷徨中的我，袁老師跟我談心，她告訴我任何成績的取得必須要經(jīng)過一個過程，這個過程未必就那么一帆風(fēng)順，遇到困難、曲折都是很正常的事情，關(guān)鍵是我們應(yīng)當(dāng)如何去面對和處理。她的一席話驚醒了夢中人。袁老師開始培養(yǎng)我的自信心，從知識的梳理到教案的書寫，從課下備學(xué)生到駕馭課堂，她都悉心指導(dǎo)。這樣，我對教學(xué)開始有了信心。袁老師告訴我，它山之石可以攻玉，要多聽聽老教師的課，于是聽課成了我的一個習(xí)慣，借鑒不同老師的授課方式、處理教材和啟迪學(xué)生思維的方法，我的課堂開始有了變化。
如果說青藍(lán)工程是我們進(jìn)步的平臺的話，那么集體備課和研討課則是為我們青年教師的成長提供了沃土。在全球化的今天，任何領(lǐng)域的成功都要靠一個團(tuán)隊的合作奮斗，沒有哪個成績的取得是僅僅靠個人完成的，這一點在我們地理組上表現(xiàn)尤為突出。地理學(xué)科小，人數(shù)少，成了我們研究課堂的一個優(yōu)點，每個周我們都可以湊到一起研究課堂，然后上課觀摩，再討論研究，再觀摩，直到我們滿意為止。正是這種定期的集體備課和研討課活動，讓我的課堂發(fā)生了質(zhì)的改變，也最終取的入選區(qū)級優(yōu)質(zhì)課的資格。
正是有了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事間的互助,師生間的靈犀，才讓我這個初出茅廬的年輕教師得到了很好地成長。我在變，但我心中不變的是我的教師夢。“我想成為一名教師!”這個小學(xué)就有的夢想，我內(nèi)心一直堅守的一個追求。
有人說，夢想的力量是無窮的，它可以給前進(jìn)的人們以無窮的力量。人生可以沒有財富，但是人生不可以沒有夢想。有夢就有了方向，有夢就有了期許。又如一位名家所說，問問自己是把教師當(dāng)成了一生的職業(yè)還是當(dāng)成了一生的事業(yè)。而我認(rèn)為教師更應(yīng)該是擁夢而前，讓我們在成就學(xué)生的同時也在不斷的成就自己，永載教育理想，體現(xiàn)學(xué)科價值。
有了理想，我們才能不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。每一天時時處處都需要我細(xì)心的觀察認(rèn)真的學(xué)習(xí)，隨時隨地都有很多值得我學(xué)習(xí)的地方。教學(xué)反思一直被認(rèn)為是教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素。美國心理學(xué)家波斯納提出了教師成長的公式：成長=經(jīng)驗+反思，由此可見教學(xué)反思的重要性。聽一節(jié)課，我們可以借鑒它的優(yōu)點，找出它的不足，寫出我們的反思;上一節(jié)課，我們更要反思目標(biāo)達(dá)成了沒有，教學(xué)邏輯是否是從自己的角度設(shè)計的，有沒有與學(xué)生產(chǎn)生共鳴，怎樣設(shè)計才能更好;看一篇文章，對我的教學(xué)有沒有可借鑒之處。
在新課程環(huán)境下，青年教師要加快自身專業(yè)化發(fā)展，還必須不斷創(chuàng)新。記得一位數(shù)學(xué)老師在講提取公因式一節(jié)時是這樣講的：一位農(nóng)民有兩兒分別叫愛國、愛民，后來又生一兒子，取名愛黨，不料，三兒子滿月時，老農(nóng)被抓，老農(nóng)不明白，問原因。罪名竟然是“愛國民黨”。即：愛國+愛民+愛黨=愛(國民黨)。就這樣，本來很抽象的提取公因式在玩笑中學(xué)會了。
作為一名年輕教師，前行的路還很長，需要我們不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，常懷感恩之心。
講師的成長心得體會篇十二
每位家長都希望自己的孩子很優(yōu)秀,包括我自己也希望自己的孩子在德、智、體、美各方面都表現(xiàn)得優(yōu)秀些，可是如何把孩子教育好，是每個家長都要面臨的復(fù)雜問題。在此，我簡單地講述一下自己對孩子教育的一點點體會。
我看過盧勤老師寫的一本書，名字叫《把孩子培養(yǎng)成財富》，使我受益匪淺。盧勤是當(dāng)代國內(nèi)最懂孩子心的家庭教育專家，開創(chuàng)了有中國特色的家庭教育，也影響著新一代家長的教育理念，是新時代父母的家教指南。
現(xiàn)在的家長壓力太大了，獨生子女，所有的希望都在孩子身上，這意味著100%的成功和失敗，孩子幾乎成了大人的全部。在物質(zhì)上給孩子的太多，在精神上卻給孩子的太少，留給孩子財產(chǎn)容易，把孩子變成財富卻不那么容易。所以我要呼吁廣大的父母們，與其把財富留給孩子，不如把孩子培養(yǎng)成財富。
首先，我們的人生觀要擺正，那，什么樣的人生才是財富呢？快樂健康、積極向上、有成就感、勞動、創(chuàng)造、享受、生活幸福、家庭和睦、孝敬長輩，這樣的人生才是社會的財富，是父母最大的精神財富，所以我們要賞識孩子、給她們自信、夸孩子、規(guī)范孩子的行為，永遠(yuǎn)不要和別的孩子比高低。只要今天比昨天有進(jìn)步，就應(yīng)該鼓勵、肯定、祝賀。
“望子成龍、望女成鳳”的心態(tài)，我們每位家長都存在，每個家長都希望自己的孩子成績好，出類拔萃，給孩子過高的期望值。殊不知，家長越是這樣,孩子就越有壓力，考試就會緊張，發(fā)揮就會不好。記得楊璨羽剛上三年級的時候第一次考試，語文、數(shù)學(xué)都考了88分，回家后她沒有馬上告訴我成績，而是不敢講，后來等我問到她后才說：“我考的不好，兩門都是88分”。當(dāng)時，我也是在心里暗暗生氣，一、二年級時最低也在90分以上啊，這次是怎么了?但靜心一想后對孩子說：好啊，考的真好，我們家要發(fā)財了，給我考回來了四個“8”，“發(fā)發(fā)發(fā)發(fā)”啊。孩子一聽好高興啊，媽媽不但沒有批評她，還表揚了她。聽別人說，三年級是個坎，有個適應(yīng)過程，不怪孩子。另外我也從自身分析原因：“以前我總是給她檢查作業(yè)，是不是養(yǎng)成了依賴心理，從而缺乏獨立思考的能力？”從此后我再不給她檢查作業(yè)了，有困難時再來找我。漸漸的成績就有了進(jìn)步，在三年級其中考試時取得了全年級第一的好成績。
心態(tài)決定成敗，成長比成績重要，不要給孩子太多的壓力，畢竟小學(xué)成績不穩(wěn)定是很正常的。不要去埋怨、指責(zé)孩子，多對孩子說：“你真棒，太好了”。讓孩子樹立信心，大聲喊出：“我能行”。
孩子的感受和他們的行為有直接的關(guān)系，孩子有好的感受才會有好的行為，我們要接受他們的感受。
每天睡覺前，我都會和孩子聊會天，問問今天在學(xué)校有什么高興或者不高興的事，遇到自己不能判斷的事情，我會正面加以引導(dǎo)，遇到不開心的事，給予安慰。在學(xué)校有時也會遇到不開心的事，比如有同學(xué)打到她，回來就會給你訴苦，說某同學(xué)打到自己了，要是沒打到什么，就對孩子說沒關(guān)系，別人又不是故意的。不要讓孩子去記仇，要團(tuán)結(jié)同學(xué)、不要打架、不要隨便拿別人的東西等等。經(jīng)開導(dǎo)，孩子就會很開心，就會愉快的和同學(xué)相處。因此，我們要多與孩子有效溝通，這樣才能更好的理解她們。
好學(xué)習(xí)習(xí)慣，就得多看書、多閱讀、增加學(xué)習(xí)興趣，開拓視野，獨立完成作業(yè)，培養(yǎng)自覺性。作為家長有時會因為工作很忙而忽視了孩子，可是現(xiàn)實要求我們就應(yīng)該要做到：抽空幫助孩子復(fù)習(xí)，盡量抽時間陪伴孩子，遇到困難多多幫助孩子。這樣孩子才能不斷的進(jìn)步。
教育孩子是一門極其復(fù)雜的課程，作為我們家長也需要不斷地進(jìn)步和學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，做一個智慧的父母，陪伴孩子一起成長。
最后請孩子們記住三句話：
面對生活，微笑著說：太好了；
面對困難，勇敢地說：我能行；
與人相處，主動說：我來幫助你。
講師的成長心得體會篇十三
第二次集中培訓(xùn)，當(dāng)我聽了特級教師虞大明老師的講座《盤點成長路上的關(guān)鍵詞》后，感觸頗深。虞老師的講座，精彩紛呈、行云流水，在輕松愉悅的氛圍中讓人增長見識。虞老師用8個關(guān)鍵詞串起了自己成長路上8個最為關(guān)鍵的原因：機會、導(dǎo)師、公開課、比賽、研究、勤反思勤動筆、否定與超越、“悅”讀一切。正因為他牢牢地把握住了這些因素，讓自己由一位無名小卒走到了小學(xué)語文的高端舞臺，并還將繼續(xù)活躍在備受矚目的舞臺上。
對于每個人來講，機會是平等的，只看自己是否會把握、會珍惜而已。虞大明老師盤點自己的成長之路，告誡我們：承載著理想登上舞臺，把握住機會走向成功。我在實驗小學(xué)工作已是第七個年頭了，這七年既短暫又漫長，這里邊既有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助，也有自己的艱辛努力。回顧自己走過的教學(xué)之路，歡樂與辛酸同行，收獲與遺憾同在。我有幾點成長感悟與大家分享：
一、時刻保持一個良好的心態(tài)。
教師是一份平靜的職業(yè)，教師的工作是平平常常的，心態(tài)決定教師的素質(zhì)和教育教學(xué)工作業(yè)績。教師要以良好的心態(tài)勇敢地面對挑戰(zhàn)，適應(yīng)時代發(fā)展的需要。工作中有很多事情需要我們主動去做，這樣不但會鍛煉自己，也提高了自身的素質(zhì)，同時也為自己爭取到更多的機會。作為一名教師要有奉獻(xiàn)精神，不去計較個人得失。如果什么事情都需要別人來告訴我們，我們就已經(jīng)很落伍了。任何人都有自己的缺陷，都有自己相對較弱的地方，只要不斷學(xué)習(xí)，去吸收時代的、別人的、科學(xué)的、優(yōu)秀的東西。學(xué)會學(xué)習(xí)，就會成功。
二、懂得感恩是教師成長的必備素質(zhì)
要想成為一個優(yōu)秀老師，得有一顆感恩的心，也就是要具有良好的教育心態(tài)。因為感恩，你才有愛心，才會愛生活，愛從事的工作;有了愛心，才能長智慧，有了愛心，你才會努力，才會勤奮，才會反思，才會堅持，才會成長……現(xiàn)在回顧自己的成長歷程，我覺得自己所付出的一切都源于感恩，是在感恩中靜心學(xué)習(xí)，盡心工作，用愛心回報社會。
三、做個有心人，及時的反思教學(xué)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平
美國教育心理學(xué)家波斯納說，沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能是膚淺的知識。因此，他提出了教師成長的公式：成長=經(jīng)驗+反思。我們最需要反思的就是自己教學(xué)行為,從教材解讀與設(shè)計、教法與學(xué)法的選擇、課堂細(xì)節(jié)的處理等層面去反思。作為日常的教學(xué)，近年來我常常用這樣的幾個問題去反思自己的教學(xué)：這節(jié)課，我投入激情了嗎?對教材的解讀，有更恰當(dāng)?shù)慕嵌葐?這節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)合理可測嗎?這節(jié)課中最難忘的一個細(xì)節(jié)是什么?這節(jié)課最大的遺憾是什么?如果重新來教這節(jié)課，哪個地方最值得改進(jìn)?反思的深度，決定著教學(xué)所能達(dá)到的高度?；钴S在教壇上的大師們，其實也是反思的高手，也是通過一步步的成長，才成為今日的“明星”。
作為一個老師，我們除了反思教學(xué)，還可以反思為人處事，反思一切可以反思的東西。同時，要邊反思，邊記錄，用鍵盤留下文字，為研究自己的教育教學(xué)提供鮮活的案例。
四、有承擔(dān)才有成長
除了做好本職的工作之外，更要兼顧好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。這個學(xué)期我接管少先隊工作，我覺得是領(lǐng)導(dǎo)給了我一個很好的學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺。總之，我會盡我所能、用心地做好領(lǐng)導(dǎo)安排給我的這份工作。
五、有愛心、耐心，認(rèn)真對待每一個孩子
人的智力是不等的，有差距的，也就造成了學(xué)習(xí)的差異。要想把孩子都達(dá)到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)是不可能，也就是說教好所有的孩子是不容易的。用統(tǒng)一的眼光看不同的孩子是不對的。要用不同的尺子來量孩子，發(fā)現(xiàn)孩子與與眾不同的長處。千萬不要用一把尺子來量所有的孩子，那樣你滿眼基本上都是差的孩子?？鬃拥茏尤Вt者才七十二。愛因斯坦小學(xué)呆頭呆腦，學(xué)校開除;黑格爾大學(xué)畢業(yè)，輔導(dǎo)員的評價：“此人智力中等，不善長哲學(xué)”。沒有想到開了個天大的玩笑，黑格爾成為哲學(xué)大師。孩子的發(fā)展有快有慢，我們怎能憑孩子的一時表現(xiàn)，判斷他的一生呢?!
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。我知道自己身上還有許多需要改進(jìn)的地方，但我要說年輕就是我們的資本，我們有著不甘落后的進(jìn)取心， 我會充滿激情地奮斗、開拓、進(jìn)取，將青春揮灑在自己熱愛的教育熱土上，我無怨無悔!
講師的成長心得體會篇十四
毛主席說過："飯可以一日不吃，覺可以一日不睡，書不可一日不讀。"自古"懸梁刺股"，"鑿壁偷光"，"囊螢照讀"……這種熱愛讀書的精神難道不值得我們學(xué)習(xí)嗎?書就好比一艘輪船，我愿意駕著它在知識的海洋中長風(fēng)破浪。
在我成長的道路上，讀書伴隨著我的成長。
讀書教會我勇敢。"十一黃金周"，父母帶我去泰山游玩，泰山風(fēng)景壯觀迷人，山上有五顏六色的野花，鳥兒嘰嘰喳喳的在枝頭歌唱，我如癡如醉地欣賞著美麗的景色，忘記了腳下的山高路陡，我被一塊兒大巖石絆了一下，就和大地來了個熱情的"擁抱"，我摸摸擦傷的膝蓋，疼痛一陣陣向我襲來，淚水開始在我的眼眶中打轉(zhuǎn)，但我想到了《鋼鐵是怎樣煉成的》這本書中和我年紀(jì)相仿的保爾，面對那么多的困難，他毫不退縮，勇敢的面對、克服他人生中的種.種困難和挫折，不向困難低頭。而我遇到那么一點點小事就退縮，真是太不應(yīng)該了，于是我堅強地站了起來。讀書改變了我的懦弱，讓我變得勇敢。
讀書教會我節(jié)約。有一天吃晚飯，我匆匆吃了幾粒米就不吃了，剛想把米倒掉時，書中的"一粥一飯當(dāng)思來之不易，一絲一縷恒念物力維艱。"這句話在我耳邊響起，我想了想，是啊!一粒米都是農(nóng)民伯伯辛勤的汗水，我們有什么理由不節(jié)約糧食呢。"鋤禾日當(dāng)午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。"這首詩大家都會背，但又有多少人真正節(jié)約、珍惜糧食呢?書中有關(guān)節(jié)約的詩句告訴我：“不能浪費，要養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣。”讀書改變了我的浪費，讓我變得節(jié)約。
書，是黑暗中的一盞明燈;書，是寒冷中的一縷陽光;書，是我們力量的泉源;書，是一杯茶，只有細(xì)細(xì)的品味，才能聞出清香，品出甜味。
讀書，伴我成長!
講師的成長心得體會篇十五
經(jīng)常有人會羨慕地對我說：“你當(dāng)美術(shù)老師真好啊，上課不用講什么，只要畫點東西讓學(xué)生跟著你畫就行。真是個輕松又愉快的工作啊。”或許之前我會有一點點的認(rèn)同，但自從進(jìn)了晉江市實驗小學(xué)后我就徹底否定了這一想法，心道自己原來真是被環(huán)境蒙蔽了雙眼，根本沒有看清美術(shù)教育的現(xiàn)狀，單純的模仿教學(xué)早該被打進(jìn)是八層地獄了。真想上好美術(shù)課哪有那么容易!課前的精心準(zhǔn)備，課堂的情景創(chuàng)設(shè)、環(huán)節(jié)安排、個性輔導(dǎo)、多樣評價以及課后的反思等等一樣都不可少。這些都是需要美術(shù)老師下工夫來思考、推敲的。若一個老師真能讓每一節(jié)美術(shù)課都輕松愉快又有良好的效果，那這個美術(shù)老師的造詣可不一般了。
作為一名專職美術(shù)老師進(jìn)入晉江市實驗小學(xué)也已經(jīng)一個學(xué)期了。從半年多的工作實踐中，我收獲很多，有經(jīng)驗，有教訓(xùn)，有挫折也有喜悅。讓我體會最深的是學(xué)校對我們新教師的關(guān)愛以及各位老教師的不斷提攜。為了使我們新教師迅速成長，學(xué)校特地進(jìn)行了新教師與老教師師徒結(jié)隊的活動。 “結(jié)對子”活動給我?guī)砹撕芏嗟膸椭?。?dāng)我遇到問題，面臨教學(xué)困境之時，藝術(shù)組的老師總會適時提出意見，幫助我一起尋求解決的方法。我的指導(dǎo)老師姚老師還常以他自己的教學(xué)經(jīng)驗為例子，幫我非常透徹地分析各種情況，引導(dǎo)我從多角度進(jìn)行觀察思考，他教會我要善于從學(xué)生角度去思考問題，傳授新技能新知識時要和學(xué)生一起去實踐體驗。 尤其是姚老師這次送教下校的公開課《看這仨和尚》，幫我在美術(shù)教學(xué)路上打開了一扇新的大門。課堂的多樣化、高效率、德育的巧滲透，學(xué)生的多思考、多探索、多合作、多實踐成為了我課堂教學(xué)上的新追求。
反思能成為一個新教師成長的飛躍，這是我在教學(xué)實踐中的深刻感悟。
這個學(xué)期我擔(dān)任了一年級八個班級的美術(shù)教學(xué)工作。上課一兩周后我就發(fā)現(xiàn)了一個問題：我“公平”對待每個班的學(xué)生，同樣的教學(xué)內(nèi)容、相同的教學(xué)教法，為什么得到的效果卻大相徑庭?我困惑。在苦惱中我不得不開始反思——公平能用在教學(xué)上嗎?相同的東西能被不同的對象同等的接受嗎?答案是顯而易見的。因此我開始學(xué)習(xí)改變——應(yīng)用不同的方法追求共同的目標(biāo)。
接下來的每堂課中我都細(xì)心觀察，課后認(rèn)真總結(jié)，檢討成敗得失，做好課后評析，鉆研更好更適當(dāng)?shù)慕逃虒W(xué)方法，慢慢地我開始根據(jù)每個班級學(xué)生整體繪畫程度的區(qū)別、班級特點的不同來調(diào)整自己的上課形式、改變上課流程、組織不同的語言表述，以此期望學(xué)生能獲得最好的學(xué)習(xí)成效，也期待自己每堂課不斷精進(jìn)。 在這次改變中我確信了，只有懂得反思自己成敗，能以良好的心態(tài)對待成長中遇到的困難和挫折，不斷求知，善于實踐的老師，才能得到真正意義上的成長。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。我知道自己身上還有許多需要改進(jìn)的地方，如：對一些問題的思考不夠全面和深入;工作上經(jīng)驗仍顯不足，面對某些情況，反應(yīng)和解決不夠巧妙;教學(xué)上還不能隨心所欲地將德育貫穿其中等。因此在今后的工作和學(xué)習(xí)中我要更進(jìn)一步地嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)，在這些方面上自我加強：1、加強自身基本功的訓(xùn)練，注重對學(xué)生能力的培養(yǎng);2、進(jìn)一步提高自身的教學(xué)工作能力，學(xué)習(xí)更巧地與學(xué)生相處，更好地學(xué)會掌控課堂。3、在美育中更廣泛更深入地滲入德育，努力使學(xué)生知美繪美心更美。4、用更多的關(guān)心愛心和耐心來對待學(xué)生，讓他們對美術(shù)更有興趣更有信心取得更大的進(jìn)步。努力讓自己盡快克服不足，爭取早日在各個方面更上一層樓。
講師的成長心得體會篇十六
成長心得體會要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的成長心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【成長心得體會優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
作為一個外企的部門經(jīng)理，我也是從一名青澀的大學(xué)生，通過自己的奮斗，用五年的時間做到現(xiàn)在的的位置，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗經(jīng)歷，希望能將自己的感悟現(xiàn)今的大學(xué)生分享，希望大家能為今后有一份滿意的工作打好基礎(chǔ)。五年的經(jīng)歷一言難盡，這里總結(jié)了幾個關(guān)鍵點，雖是老生常談，但都是心得體會，也都是周邊成功人士的真實寫照，與君共勉!
1、工作態(tài)度
我曾經(jīng)在一個上千職工的私人集團(tuán)公司做總經(jīng)理助理，在你們眼里除了處理文件及協(xié)助老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了。可那時只要公司存在的工作我都有可能被派去。記得有一次為了趕貨，我和辦公室的所有職員都到車間包裝產(chǎn)品，整整做了三天三夜，老板并沒有向我們說聲謝謝，更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照，一時找不到合適的人，我又成為了駕駛員長達(dá)三個月，還有一次，老板自己接了個現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款，于是我又變成了業(yè)務(wù)員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方，直到把款結(jié)回來等等。
也許是因為當(dāng)時太單純，沒有想得太多，老老實實地當(dāng)牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但現(xiàn)在想想，我覺得真是憨人有憨福，我不下過車間，體會不到在車間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想，在當(dāng)駕駛員的三個月里，我的駕駛本領(lǐng)突飛猛進(jìn)，通過送貨結(jié)款我考驗了自己能力。我不知道大家剛工作時是什么心態(tài)。是不是覺得自己是個大學(xué)生卻做這些活。但我當(dāng)時堅信我付出的心血不會白流，這些都將成為我的經(jīng)驗，叫你兼職文件打印，也許在你認(rèn)為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是很精致，很優(yōu)美，讓人看了是不是耳目一新!
我還記得在老板把我的工資翻了幾翻我還是要離開時，老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色，他憑什么挽留我呢!由于我的工作態(tài)度和工作能力，后來公司老總把我當(dāng)朋友看待，在我后來的工作中給了我我不少的幫助。相信市場是公平的，當(dāng)回報不平衡時，自然有人出局，不是你，就是老板。
2、堅持學(xué)習(xí)
在外企的壓力是不用多說了，你比別人慢一點，就意味著機會的流失。專業(yè)知識是一定要熟練的，這也是你份內(nèi)的事;其次你應(yīng)該堅持外語學(xué)習(xí)，擴大知識面。這點無庸質(zhì)疑，在外企，英語是一把利器，廣博的知識有利于人際的溝通。我大學(xué)畢業(yè)時的英語是六級，考了60分，這樣的水平想在外企長足的發(fā)展顯然不夠的。當(dāng)初我的資歷在外企還不夠和國外人對話，但看懂相關(guān)的英語文章是迫在眉睫的事，所以我把重點放在了閱讀上，因為網(wǎng)站有龐大的信息庫，涉及的范圍很廣，從體育、美容到管理，非常適合enlarge your vision，所以我那時是利用午休和晚上的時間各閱讀半小時，并一直堅持了下來。后來后悔如果大學(xué)期間就有這樣的積淀，也許進(jìn)步會更快的。
3、敬業(yè)精神
一個人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業(yè)精神，是可以通過訓(xùn)練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè)，應(yīng)付工作，最終失去的是同事與領(lǐng)導(dǎo)的信任，更多展示才華的機會，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認(rèn)真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。敬業(yè)不是在為老板賣命，而是在為自己前途作鋪墊。
4、關(guān)于跳槽
我不知道大家是怎么想的。我個人認(rèn)為在找一份工作之前，肯定都會考慮到這幾個方面：一、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關(guān)問題。不敢保證剛畢業(yè)的大學(xué)生都這樣想，但都是用腦袋想問題的人。也許在進(jìn)公司以后，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個月的時間找工作，用三個月的時間適應(yīng)這份工作，再用兩個月的時間去體會你是否該換工作，再用兩個月的時間決定你是否跳槽，你的一年的工作時間就這樣毫無結(jié)果的度過了。所以，只有當(dāng)公司的環(huán)境已經(jīng)限制了你的發(fā)展外，你才能考慮到這一點。跳槽只有在原有基礎(chǔ)上越跳越好，而不是越跳越糟!
5、待遇的問題
做為老板與職員不是父母與孩子的關(guān)系，這點很實際。在他付給你報酬的同時，你應(yīng)該給他很好的回報，這是經(jīng)濟社會的游戲規(guī)則。所以，企業(yè)在招聘銷售人員的時候，都采用他認(rèn)為我應(yīng)該付給他多少工資。ok!在此基礎(chǔ)上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來，因為外企不是慈善機構(gòu)!假如你做得很好，老板一般不會輕易減工資。
如果把你工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個員工的方法，讓你不能接受后自動離開。呵呵，我只是把自己這幾年的工作經(jīng)驗和大家分享下，另外我還有幾個詞語要送給一些浮躁的大學(xué)生：踏實、信心、責(zé)任、堅持。
11月份，在持續(xù)了一個星期的陰雨天氣之后，29號這天，太陽公公終于露出了溫暖的笑容，仿佛太陽公公知道我們實驗小學(xué)要為我們四年級全體同學(xué)舉辦——十歲成長禮。
活動在同學(xué)們的笑聲中拉開了序幕。孩子們在家長的陪同、老師的帶領(lǐng)下，頭戴生日帽，緩緩有序地穿過成長門，在舞臺前依次就坐。
下午一點半，儀式正式開始。祝福篇中，周校長為同學(xué)們送上了美好的祝福和殷切的期望，祝愿我們在今后的人生道路上：心懷感恩、勇于擔(dān)當(dāng)、收獲明天!
儀式進(jìn)行到成長篇，每個班級表演集體節(jié)目。我們班準(zhǔn)備的節(jié)目是詩歌朗誦《我十歲了》，恰好是第一個節(jié)目。我覺得我們表演得是最好的，無論是服裝還是氣場，還是從個人到集體，表演的每一個細(xì)節(jié)，我覺得都是最完美的。我們班的節(jié)目表演完以后，臺下響起了熱烈的掌聲。接下來，其他班級分別表演了他們的節(jié)目，雖然都各有特色，但我覺得都沒有我們班表演的好。如果活動有評獎的話，我想我班的節(jié)目肯定是第一名!
接下來是第三篇章——才藝篇。我們班的才藝節(jié)目是快板《十歲的我》，是由我和李博、施鴻宇、劉梓萌四人表演。這個節(jié)目是孫老師(陳奕萌媽媽)用大半個月的時間精心幫我們編排的。我們四個在臺下候場的時候，我是激動的心、顫抖的腿啊，緊張得我直哆嗦。生怕我一個不小心演不好，把節(jié)目演砸了，拖了班級后腿。等到上臺以后，我就完全忘記了緊張和寒冷，全身心地投入到表演中。我牢記并按照孫老師教我的動作、語氣和神態(tài)，熟練地表演起來。我們四個配合默契，完美地把節(jié)目表演完了。當(dāng)聽到臺下響起熱烈的掌聲時，我心里懸著的那塊石頭終于落下來了。
在最后的感恩篇中，全體同學(xué)都站了起來，面向父母長輩，用手語演繹《感恩的心》，我們用無聲勝有聲的語言來表達(dá)對父母、對老師深深的愛。我十歲了，我長大了，我要知道感恩、懂得關(guān)愛;我要學(xué)會分享、樂于付出……成長禮在全體同學(xué)的莊嚴(yán)宣誓中落下帷幕。
非常感謝學(xué)校和老師為我們舉辦的這場活動，經(jīng)過這個儀式，我感覺我真的長大了!
《成長比成功更重要》就是講述了中國北京微軟亞洲研究院的30位成功的中國人的成長故事，在外人眼中，這些中國人無疑是極其成功的，但他們外表看來平凡普通，成長過程也很平常，他們的“絕妙”與“完美無瑕”來自于他們自身的不懈努力，來自于學(xué)校與教師恰當(dāng)?shù)慕逃?，?dāng)然也離不開他們的家庭教育，他們每個人也都飽受挫折，可是他們站起來了，使自我更堅強更“聰明”。
作者從中國人的角度出發(fā)，挖掘、討教、分析了30位研究人員的成長故事，并嘗試總結(jié)出了一些規(guī)律性的東西。
在這30人中間有大陸人；有年長者，有年輕者；有少年大學(xué)生，被譽為“神童”之人，也有任性愛玩，調(diào)皮搗蛋之人；有家境殷實的大戶人家，也有生活拮據(jù)家庭困難的小老百姓；有出國留學(xué)載譽歸來的大教授，也有本科、研究生、碩士、博士上來……讀完所有中國等級課程的學(xué)者；有沉穩(wěn)內(nèi)向刻苦鉆研之人，也有外向開朗銳意創(chuàng)新之人。而這種規(guī)律性的經(jīng)驗，竟可與傳統(tǒng)教育中所要求的許多素質(zhì)和技能一一對應(yīng)，并構(gòu)成鮮明比較。
作者凌志軍先生將我們國家的教育體系比喻成一座大廈，里面容納了億萬學(xué)生，每一個學(xué)生在那里都有自我的位置，這個大廈并非我們經(jīng)常見到的那種形狀，是一個金字塔，塔有五級，學(xué)生則有五種類型，分別對應(yīng)金字塔的五個層次：
a、厭學(xué)型：不歡樂、厭煩、心理上的強烈反感和抵觸，恨不得把課本摔到教師臉上去；
b、被動型：消極、被動、麻木，在父母教師的督促和環(huán)境的壓力下取得提高；
c、機械型：全身心投入刻苦用功，按部就班的朝著一流的方向努力；
e、自主型：擁有上一級學(xué)生的特征，此外還有：自主、自由、堅韌、歡樂，有個性，有活力，有想象力，享受學(xué)習(xí)而又不是完成學(xué)習(xí)，不以分?jǐn)?shù)衡量成敗，不必須是第一名，但必須有獨立的意志，有強烈的興趣，有一個執(zhí)著追求的目標(biāo)。
而作為e學(xué)生，你不得不有以下幾個觀念：
1、你不需要無微不至的照顧，獨自去尋找奶奶家。
寄人籬下，有一種很難受的感覺，但這對人的性格培養(yǎng)是有好處的，張亞勤這樣敘述了自我的童年。張亞勤兩歲父親便離他而去，母親再嫁，他生活在一個復(fù)雜的家庭，這種寄人籬下感覺，他小小年紀(jì)就學(xué)會承受。一個人要把自我放在一個更適合自我的位置上。一個人不可能一輩子都得到別人無微不至的呵護(hù)，也不可能在任何地方都處在眾星捧月的位置上。
2、你不僅僅屬于你的父母，你屬于整個世界。
一個人是否能成功，很大程度取決于一個人的家庭教育。李開復(fù)出生于一個稱得上是豪門的家庭，在他11歲時，他偶然有機會隨哥哥去美國讀書，他向往美國的生活，可是他也擔(dān)心一向?qū)λ麌?yán)格的母親會反對，而事實卻恰恰相反，母親卻十分開明，決定給他一片自由的天空。就如李開復(fù)自我說的，如果當(dāng)初我沒有去美國的話，此刻也不會很失敗，但至少沒有此刻這么成功。
3、無論你出生在寒舍還是豪門，起點都是一樣的。
沈向洋的父親是個窮教師，母親是地道的農(nóng)民，他讀書的地方，是個搖搖欲墜、破爛不堪的“牛棚教室”。很多年以后，和李開復(fù)一樣，他來到了世界聞名的卡耐基梅隆大學(xué)的計算機系。他獲得了和李開復(fù)一樣的學(xué)位，并且步步緊逼李開復(fù)的成就和名望。
但他們的經(jīng)歷卻完全不一樣：一個來自臺北的富有家庭，一個來自蘇北的窮苦農(nóng)民家。但他們有著一個相同點：他們都是在11歲離開父母踏上了美洲大陸。
4、不怕淘氣，就怕沒有一個好習(xí)慣。
張亞勤從來就被人稱為是天才兒童，全因為他能迅速跳級，這在此刻的學(xué)生和教師看來，簡直不能想象?？墒窃绞锹敾鄣暮⒆?，就越容易東張西望，時常表現(xiàn)出一種坐不住的樣貌來。亞勤喜歡把所有的學(xué)習(xí)當(dāng)游戲，沒有一個興趣能夠堅持不懈。但他母親的一席話卻改變了他的壞習(xí)慣：先做應(yīng)當(dāng)做的事，然后再做自我想做的事。
5、你的一生能走多遠(yuǎn)，很大程度上取決于童年的天地有多大。
如果他一向在武漢，沒有走進(jìn)那個“流放地”，是不可能有今日的。的潮流使他從職工大院里舉家搬到了葉縣，那里沒有大院，沒有高墻，他每一天接觸到不一樣的人，眼界和空間都大了許多。童年生活的職工大，簡直就是他的噩夢。有了開闊的眼界，他堅定地抱有出國門的信念，這給他的成功之路奠定了扎實的基礎(chǔ)。
“我們既然無法改變教育，那就改變對教育的看法?！笔亲髡叩慕鹩窳佳裕€是應(yīng)時之語？我無興趣，但很贊同要做一個e學(xué)生，即enjoy（歡樂地學(xué)）、eq（情商比智商更重要）、excellence（卓越）。
認(rèn)真的讀他的著作，從中我找到了對生活的自信以及進(jìn)取樂觀的心態(tài)和勇于嘗試的勇氣。在不斷的努力和不斷的嘗試過程中，總會碰到一些意想不到的機遇，或許這時期望就出現(xiàn)了。在工作和生活中，時時作好準(zhǔn)備，時時堅持上進(jìn)的心態(tài)也是很重要的一環(huán)。
如果還未開始就放棄了努力，就等于失去了一切機會；失去機會等于失去了成功的期望，這樣就與我們的最初目標(biāo)背道而馳，這是極為不可取的。
在以后的工作中，我會努力創(chuàng)造機遇，勇于應(yīng)對生活和工作中遇到的各種挑戰(zhàn)，在未來的生活和工作開創(chuàng)出屬于自我的一片天地。
陽光照耀著大地，我們打扮得漂漂亮亮的，走在校園里成了一道亮麗的風(fēng)景線，因為今天是我們的十歲成長禮。
同學(xué)們有序地排著整齊的隊伍走到舞臺兩邊各自的座位上，此時，家長們早已等候在觀眾席上了。
成長禮開始了，最先出場的是李婷瑄、朱子安等四位主持人，喧鬧的活動現(xiàn)場頓時鴉雀無聲。第一版塊由王欣悅和三班的一位同學(xué)為大家講述了她們的成長故事。第二版塊，同學(xué)們用表演來祝福自己，節(jié)目精彩紛呈，同學(xué)們紛紛展現(xiàn)了自己的才藝。有的唱歌，有的跳舞，有的畫畫，有的彈古箏，有的彈鋼琴，有的詩朗誦，有的轉(zhuǎn)魔方，有的變魔術(shù)，有的表演相聲。同學(xué)們都用心地表演，每個節(jié)目都贏來了陣陣熱烈的掌聲。我可是第二版塊的主持人之一呢，怎么能沒有自己的節(jié)目!我表演的節(jié)目是拼裝機器人，不過很遺憾，我遺漏了最后一個環(huán)節(jié)，把拼裝好的機器人演示給大家看。第三版塊，王安彤媽媽為大家讀自己寫給王安彤的信，老師還安排家長們把事先準(zhǔn)備好的給孩子的信念給自己的孩子聽，場面非常感人，有好多同學(xué)都感動得哭了。第四版塊，我們一起給老師和家長們唱了感恩的心，并做了手語動作來表示自己對家長的愛。
我們十歲了，以后就不再是兒童，而是少年了。我以后一定要好好學(xué)習(xí)，報答所有愛我的人。還要為家長做更多自己力所能及的事情，以此孝敬他們。
“稍息、立正、跨立、向左看……”這些動作一直徘徊在我的腦海里，像星星一樣鑲嵌在黑幕中，抹也抹不去。
早上起來，不知怎么了。太陽公公愁眉苦臉的，烏云伯伯反到得意起來。小草微微地垂下頭，小花也不像往日那樣絢麗。剛到學(xué)校，老師讓我們下去集合。校長們的莊重發(fā)言，給我們信心。
教官身穿軍裝，魁梧而又壯實。深邃的眼睛透露出激情和興奮。我們首先站軍姿，站了多少小時我已經(jīng)忘了，只記得當(dāng)時我汗流浹背、重心不穩(wěn)……但是我們最后還是堅持下來。教官認(rèn)真的糾正我們每一個動作、每一個細(xì)節(jié)。在練習(xí)跑步的時候，我們跑得參差不齊，但是在教官給我們分解完動作后，又加上我們反復(fù)地練習(xí)流下豆粒般的汗水。我們不再自我意識，而是變得更加團(tuán)結(jié)起來。在摸擬會操時，沒有一個人因為腳腫了而放棄，沒有一個人因為腳起泡而中途放棄，沒有人因為哪里擦傷、流血而喊疼。
終于到了會操的時候。我們邁著矯健的步伐，喊著嘹亮的口號親密配合著高教官。在陣陣喝彩聲中，我們規(guī)范自如的完成了各項動作展演。操場邊的樹葉隨風(fēng)飄揚，小鳥也呼朋引伴地賣弄清脆的喉嚨，與清風(fēng)流水應(yīng)和著。那一刻，我們每個人都開心地笑了，因為，我只知道我們是最棒的!
軍訓(xùn)過后，微黃的面孔變得黝黑起來;稚嫩的嗓音變得沙啞起來;懶散的我們變得規(guī)矩起來。這別樣的成長禮，將催我不斷奮進(jìn)、超越自己、走向成功!
講師的成長心得體會篇十七
一、多給寶寶喝水。
一般寶寶在純母乳喂養(yǎng)的情況下，是不需要喝水的。但是在母乳不足的情況下，就要用奶粉混合喂養(yǎng)了，這個時候最好在寶寶喝完奶粉1到2小時的時候給寶寶喝水，平時最好也要多喝水。因為奶粉非常容易上火，而寶寶也是容易上火的體質(zhì)，喝水有一定降火的作用。
二、選擇奶粉很重要。
奶粉是寶寶的主要食糧，所以選奶粉是件很重要的事情。盲目選擇外國牌子的進(jìn)口奶粉，其實是完全沒有必要的。奶粉最重要的是適合寶寶，容易消化吸收，適合不同階段的寶寶就可以了。另外，羊奶奶粉其實比牛奶奶粉好，羊奶奶粉相對溫和，不上火，容易消化吸收。
三、尿不濕和尿布混用。
其實可以混合使用尿不濕和尿布。尿布可以白天在家使用，隨尿隨換，保持清潔舒適。尿不濕可以再外出或晚上睡覺時使用，主要是為了方便。這樣寶寶也不容易得尿布性皮疹或引發(fā)紅屁屁。
四、解決寶寶偏食問題。
6個月大的寶寶就可以添加輔食了，但寶寶偏食是一個普遍的`現(xiàn)象。對于寶寶偏食問題，不能遷就不能放任，要從小培養(yǎng)孩子良好的飲食習(xí)慣，不然偏食智慧越來越嚴(yán)重，越來越難糾正，甚至?xí)斐蔂I養(yǎng)不良。
另外，寶寶一定要多吃新鮮果蔬，肉類雖然蛋白質(zhì)豐富有營養(yǎng)，但營養(yǎng)不全面，且容易造成肥胖。所以，營養(yǎng)均衡很重要，主食、蔬果和肉的比例最好為5：3：2。而多吃魚蝦也是有很大好處的，尤其是對智力。在寶寶在成長過程中，需要耐心培養(yǎng)，細(xì)心糾正，這都是育兒方面要重視的。每個寶寶都是需要呵護(hù)的，所以多了解一些育兒心得是好的。