總結(jié)能幫助我們更好地理解和運(yùn)用知識(shí)，提高我們的實(shí)際應(yīng)用能力。充分了解總結(jié)的要求和目標(biāo)，才能寫(xiě)出一個(gè)較為完美的總結(jié)。如果你感到寫(xiě)總結(jié)困難，可以參考下面這些范文來(lái)提升自己的寫(xiě)作能力。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇一
當(dāng)和一位陌生的朋友初次見(jiàn)面時(shí)，第一時(shí)間就要將自己介紹給對(duì)方，好的
自我介紹
不僅可以擴(kuò)大自己的交際范圍，廣交朋友，而且有助于自我展示、自我宣傳，在交往中消除誤會(huì)，減少麻煩。今天本站小編給大家分享一些自我介紹的注意事項(xiàng)，希望對(duì)大家有所幫助。
最好能夠簡(jiǎn)潔的進(jìn)行一分鐘自我介紹或不超過(guò)一分鐘都行。話(huà)說(shuō)得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對(duì)象也未必記得住。為了節(jié)省時(shí)間，作自我介紹時(shí)，還可利用名片、
介紹信
加以輔助。
包括3項(xiàng)基本內(nèi)容：本人的姓名、供職的單位以及具體部門(mén)、擔(dān)任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項(xiàng)要素，在自我介紹時(shí)，應(yīng)一氣連續(xù)報(bào)出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時(shí)間，不說(shuō)廢話(huà)。要真實(shí)誠(chéng)懇，實(shí)事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。
不同的場(chǎng)合要進(jìn)行不同的自我簡(jiǎn)介。如：應(yīng)試求學(xué)時(shí)、在交往中與不相識(shí)者相處時(shí)、有不相識(shí)者表現(xiàn)出對(duì)自己感興趣時(shí)、有不相識(shí)者要求自己作自我介紹時(shí)、有求于人，而對(duì)方對(duì)自己不甚了解，或一無(wú)所知時(shí)、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時(shí)接觸時(shí)、自我推薦、自我宣傳時(shí)、 如欲結(jié)識(shí)某些人或某個(gè)人，而又無(wú)人引見(jiàn)，如有可能，即可向?qū)Ψ阶詧?bào)家門(mén)，自己將自己介紹給對(duì)方。
進(jìn)行自我介紹，應(yīng)先向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意，得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場(chǎng)，自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達(dá)自己的友善，表達(dá)關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認(rèn)識(shí)某人，最好預(yù)先獲得一些有關(guān)他的資料或情況，諸如性格、特長(zhǎng)及興趣愛(ài)好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對(duì)方的姓名之后，不妨口頭加重語(yǔ)氣重復(fù)一次，因?yàn)槊總€(gè)人最樂(lè)意聽(tīng)到自己的名字。
態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢(shì)，輕浮夸張。表示自己渴望認(rèn)識(shí)對(duì)方的真誠(chéng)情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對(duì)方也會(huì)熱忱。語(yǔ)氣要自然，語(yǔ)速要正常，語(yǔ)音要清晰。 在自我介紹時(shí)鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會(huì)為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇二
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)
自我介紹的要點(diǎn)
（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
（2）自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的'優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀(guān)評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外，談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，將令
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇三
公務(wù)員的
自我介紹
是考察口才和膽量的重要內(nèi)容。下面是本站小編給大家搜集整理的公務(wù)員面試自我介紹要點(diǎn)和注意事項(xiàng)文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
(1)自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容， 你不僅僅要告訴面試官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴面試官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
(2)自我介紹要有充分的信心。
要想讓面試官們欣賞你，你必須明確地告訴面試官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀(guān)評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外，談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，面試官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力;另一方面，如果面試官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。
面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓面試官觀(guān)察到
簡(jiǎn)歷
等書(shū)面材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)自己的描述與概括能力，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。
(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調(diào)給面試官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為面試官們唱它一曲，直到被面試官客氣地打斷后，才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。
(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此面試官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。
(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴面試官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
(6)有的應(yīng)試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類(lèi)的保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多畫(huà)蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩，會(huì)“越抹越黑”!
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇四
每一個(gè)人或多或少城市有些求職履歷。求職者要為絡(luò)繹不絕的面試、面試和層層復(fù)試做各類(lèi)籌備?？雌饋?lái)，求職者處于被動(dòng)狀況，不竭地被面試官察看、扣問(wèn)、分析、評(píng)估，其實(shí)換個(gè)角度看，這個(gè)進(jìn)程也是求職者“面試”企業(yè)的絕佳機(jī)遇。
企業(yè)一次次面試招聘者，以期經(jīng)由過(guò)程招聘者愈來(lái)愈難以事前籌備的反響，觀(guān)察其真實(shí)程度。
可是，絕大大都面試官不大概像招聘者一樣，桂林人才網(wǎng)提醒您做好被“考問(wèn)”的籌備。在這類(lèi)環(huán)境下，招聘職員出其不料地使用一兩招“進(jìn)可攻，退可守”的招數(shù)，大概可以起到意想不到的結(jié)果，爭(zhēng)先一步把企業(yè)的家底實(shí)其實(shí)在地觀(guān)察一把。
“莎麗”號(hào)的故事
這兒先說(shuō)個(gè)小故事。
19世紀(jì)末期，帆海業(yè)發(fā)達(dá)成長(zhǎng)起來(lái)。西班牙有個(gè)叫大衛(wèi)的船主，經(jīng)營(yíng)著一個(gè)龐大的航運(yùn)團(tuán)體，節(jié)制了通往世界列國(guó)的很多航路。在他的航運(yùn)團(tuán)體中，運(yùn)量最大的船“莎麗＂號(hào)是全部團(tuán)體的王牌船艦，承當(dāng)著全部團(tuán)體最緊張的航運(yùn)使命。但令大衛(wèi)憂(yōu)?的是，不停找不到一名符合的人擔(dān)當(dāng)“莎麗”號(hào)船主。大衛(wèi)也曾出重金從航運(yùn)界中挖了幾位履歷豐碩、面碑載道的船主來(lái)掌管“莎麗”號(hào)。重慶人才網(wǎng)提醒您奇異的是，每一名船主末了都失敗了，他們?cè)谄溆啻?duì)中表現(xiàn)出的驕人本領(lǐng)在這里受到了嚴(yán)重挑釁。固然船主們使盡滿(mǎn)身解數(shù)，但“莎麗”號(hào)的經(jīng)業(yè)務(wù)績(jī)?nèi)灾本€(xiàn)降低。大衛(wèi)苦苦思考了好久，終究想通了一個(gè)究竟：不是船主們的本領(lǐng)不可，而是職位計(jì)劃自己存在缺點(diǎn)。這個(gè)職位就像一個(gè)龐大的黑洞，任何一個(gè)踏上此職位的人都逃走不了失敗的終局。
“莎麗”號(hào)的故事退職場(chǎng)中常常被援用，人們把像“莎麗”號(hào)船主這類(lèi)無(wú)人可以勝任的職位稱(chēng)為“守寡式職位”。
辨認(rèn)“守寡式職位”
一般來(lái)講，在面試靠近序幕時(shí)，面試官出于規(guī)矩大概風(fēng)俗，每每會(huì)扣問(wèn)招聘者是否另有其余問(wèn)題必要面試官作答。招聘職員萬(wàn)萬(wàn)要掌控住這個(gè)機(jī)遇，問(wèn)1-2個(gè)問(wèn)題，一來(lái)讓面試官領(lǐng)會(huì)到你在來(lái)以前做足了作業(yè)，反應(yīng)出你對(duì)這次招聘的器重；二來(lái)可趁此機(jī)遇進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)所招聘企業(yè)、崗?fù)さ脑敿?xì)消息。如果沒(méi)有特別想扣問(wèn)的，我的發(fā)起是，你可以問(wèn)“貴公司為何會(huì)公開(kāi)雇用某某崗?fù)ぁ边@個(gè)問(wèn)題對(duì)辨認(rèn)該崗?fù)な欠駷椤笆毓咽铰毼弧焙苁顷P(guān)頭。
對(duì)企業(yè)而言，有些雇用是出于發(fā)展的必要，有些是業(yè)務(wù)擴(kuò)大的必要，但有些，概況上是因?yàn)槠髽I(yè)始終沒(méi)有找到符合的人選梧州人才網(wǎng)提醒您抱著寧缺勿濫的主旨一次又一次虛席以待，本色上倒是因?yàn)閸復(fù)ぴO(shè)置自己有緊張缺點(diǎn)而致使頻仍換人。這便是職場(chǎng)“守寡式崗?fù)ぁ钡牡浞侗憩F(xiàn)。
所以，如果主考官答復(fù)這一問(wèn)題時(shí)閃灼其詞，大概你從考官的嘴中曉得有好幾個(gè)后任，那末大概你所招聘的職位存在著較著的“含糊地帶”，你該穩(wěn)重了。
固然，有些企業(yè)的面試官在問(wèn)這些問(wèn)題時(shí)，客觀(guān)上其實(shí)不但愿帶上“比方視”烙印，可主觀(guān)結(jié)果卻適得其反。這只能闡明一點(diǎn)，貴陽(yáng)人才網(wǎng)提醒您便是該企業(yè)在對(duì)招聘職員進(jìn)行面試前，沒(méi)有經(jīng)心計(jì)劃和計(jì)劃面試的架構(gòu)，面試過(guò)于隨意，從而致使“失誤”。如許的企業(yè)，其文明也是不完美的，由于作為企業(yè)人力資本設(shè)置裝備擺設(shè)的緊張決議計(jì)劃職員，在處置人的問(wèn)題上過(guò)于隨意，對(duì)個(gè)人來(lái)講，對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)也很是晦氣。
總之，面試進(jìn)程可以成為招聘職員和用人單元互相摸底的關(guān)鍵。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，經(jīng)由過(guò)程面試可以辨別而且留住心儀的人才；對(duì)招聘職員來(lái)講，也能夠削減很多不確定身分，讓本身終極決議的不亂系數(shù)和平安指數(shù)大大進(jìn)步，如許更有益于連結(jié)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的聯(lián)貫性。
當(dāng)然，有些企業(yè)的面試官在問(wèn)這些問(wèn)題時(shí)，主觀(guān)上并不希望帶上“歧視”烙印，可客觀(guān)效果卻事與愿違。這只能說(shuō)明一點(diǎn)，南充人才網(wǎng)提醒您就是該企業(yè)在對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試前，沒(méi)有精心設(shè)計(jì)和規(guī)劃面試的架構(gòu)，面試過(guò)于隨意，從而導(dǎo)致“失誤”。這樣的企業(yè)，其文化也是不完美的，因?yàn)樽鳛槠髽I(yè)人力資源配置的重要決策人員，在處理人的問(wèn)題上過(guò)于隨意，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，對(duì)職業(yè)發(fā)展也非常不利。
絕大部門(mén)人在求職進(jìn)程中，城市履歷面試關(guān)鍵。但是你有無(wú)想過(guò)，在不竭被面試官察看、扣問(wèn)、分析、評(píng)估的進(jìn)程中，求職者也可借機(jī)辨認(rèn)企業(yè)。
辨認(rèn)企業(yè)文明
企業(yè)文明對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)極其緊張。一個(gè)聰慧的求職者，不難在面試進(jìn)程中過(guò)濾出一些關(guān)于企業(yè)文明的消息，從而果斷出企業(yè)的環(huán)境是否公允，也能夠果斷出如果就任該企業(yè)，回升通道中是否有限定身分。
偶然面試官會(huì)問(wèn)招聘者一些康健、婚姻、孩子、家庭等個(gè)人糊面細(xì)節(jié)方面的問(wèn)題。如許的問(wèn)題每每能表露出企業(yè)的某些偏向，此中有些大概是比方視的。對(duì)如許的企業(yè)，求職者在做出就任決議前，應(yīng)當(dāng)慎之又慎。
1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時(shí)間控制十分重要。防止將自我介紹進(jìn)行得時(shí)間太長(zhǎng)，讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學(xué)的考生更要有時(shí)間觀(guān)念，不要短于2分鐘，也無(wú)論如何不要超過(guò)4分鐘。
2、自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的.介紹。主語(yǔ)是“我”，要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務(wù)介紹。
3、回答問(wèn)題最好直接切入要點(diǎn)，正面回答問(wèn)題，要提高語(yǔ)言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過(guò)大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀(guān)點(diǎn)或回答問(wèn)題。
4、要突出自身適合讀mba的優(yōu)勢(shì)。如果實(shí)在沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對(duì)學(xué)習(xí)管理知識(shí)的態(tài)度十分漠然或自卑，也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無(wú)法突出重點(diǎn)。
5、個(gè)性突現(xiàn)或熱情的表達(dá)要在面試中保持一致，自我評(píng)價(jià)要明確和客觀(guān)，并且要言之有理，有事例等于以佐證。
6、坐姿端正，手勢(shì)大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動(dòng)作。
7、眼光不要長(zhǎng)時(shí)間偏離三位(或兩位)考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。
8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑?？梢悦鎸?duì)鏡子找出自己最俱“新和力”的笑容，學(xué)會(huì)用目光或表現(xiàn)表達(dá)友善。
9、衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對(duì)年齡起到補(bǔ)充作用，年紀(jì)偏年輕的可以略顯老成，長(zhǎng)工齡考生盡量顯得青春一些。
10、手機(jī)，尋呼機(jī)一定要關(guān)閉。
求職者做面試自我介紹時(shí)，如果能夠做到以下12點(diǎn)要求，那么，獲得面試機(jī)會(huì)的幾率就大，下面我們來(lái)了解一下。
1、整個(gè)答題過(guò)程請(qǐng)用普通話(huà)，俗語(yǔ)要中等偏慢，流利清晰。
2、開(kāi)始時(shí)，考官通常會(huì)對(duì)你進(jìn)入面試表示祝賀時(shí)，考生要以“謝謝”回答考官。
3、當(dāng)考官讀完面試歡迎語(yǔ)和試題，示意開(kāi)始答題后，可以說(shuō)：“謝謝，請(qǐng)讓我準(zhǔn)備一下?！被颉昂玫?，我準(zhǔn)備一下?！?BR> 4、每題的思考時(shí)間不要太長(zhǎng)，1-2分鐘為宜?？梢源虿莞?，寫(xiě)出自己的思路要點(diǎn)。如果實(shí)在不知從何答起，可以用諸如“關(guān)于”之類(lèi)的一句話(huà)縮短思考間隙，同時(shí)可以不留痕跡的思考答案;也可以重復(fù)該題目，這既給自己贏(yíng)得了思考時(shí)間，也表示了對(duì)答題的重視。
5、盡量用“第一、第二、第三…”等句式，進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽(tīng)你的回答。
6、沒(méi)聽(tīng)清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請(qǐng)考官再讀一遍題目，但不要超過(guò)兩遍。如果遇到實(shí)在不會(huì)回答時(shí)，不要浪費(fèi)時(shí)間，坦率地承認(rèn)即可，爭(zhēng)取把下一題答好。
7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽(tīng)得到、聽(tīng)得清楚，又不能過(guò)于洪亮。考前注意保養(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說(shuō)明，提示考官予以理解。
8、合理分配每一題的答題時(shí)間，不可太短，但也不要超時(shí)。答題超時(shí)后，請(qǐng)立刻收尾結(jié)束。
9、考試期間始終保持高度精神集中，無(wú)論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭(zhēng)論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。
10、適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)利用一些肢體語(yǔ)言(點(diǎn)頭，手勢(shì)等)來(lái)彌補(bǔ)自己語(yǔ)言表達(dá)上的不足。遇到演講題時(shí)，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等詞語(yǔ)的出現(xiàn)。
11、面試時(shí)間在上午時(shí)，作答應(yīng)盡量詳細(xì);若面試時(shí)間在下午，則應(yīng)簡(jiǎn)潔答題，最好有創(chuàng)新亮點(diǎn)。
12、當(dāng)全部問(wèn)題回答完畢時(shí)，考官一般會(huì)詢(xún)問(wèn)有沒(méi)有什么需要補(bǔ)充的。此時(shí)不要多講，以“沒(méi)有需要補(bǔ)充的內(nèi)容，謝謝各位老師”為結(jié)語(yǔ)為宜。
現(xiàn)在英語(yǔ)被大家說(shuō)熟悉，在大街上估計(jì)人人都能隨口說(shuō)出幾句簡(jiǎn)單的問(wèn)候口語(yǔ)。那么，對(duì)于那些想要去外企工作，想要進(jìn)行面試英語(yǔ)自我介紹的人群來(lái)說(shuō)，英語(yǔ)口語(yǔ)跟英語(yǔ)相關(guān)的知識(shí)就必須學(xué)的很專(zhuān)業(yè)了。一般的面試我們大概都知道一些該怎么做的方法，可是面試英語(yǔ)就必須用英語(yǔ)來(lái)介紹，用英語(yǔ)來(lái)回答面試官所提出的問(wèn)題。
面試英語(yǔ)的自我介紹開(kāi)頭一定要簡(jiǎn)短有力，簡(jiǎn)短的幾個(gè)單詞就能表現(xiàn)出你與眾不同，這樣最好了，這樣能夠引起面試官對(duì)你的注意，加深你對(duì)他的印象。這些小細(xì)節(jié)都是不容忽視的。在面試前也應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，比如猜想面試官會(huì)問(wèn)什么樣的問(wèn)題，然后你做一個(gè)假設(shè)的回答，自己先練習(xí)練習(xí)，這也有助于你面試。
開(kāi)始面試的時(shí)候，一定要有禮貌，先向面試官問(wèn)好。做自我介紹的時(shí)候，英文一定要貫通流利，不要磕磕絆絆講不清楚。先從自己的性格介紹起來(lái)，然后說(shuō)自己畢業(yè)的院校，有過(guò)的經(jīng)歷，未來(lái)事業(yè)發(fā)展的方向，有什么能力擔(dān)任公司提供的工作崗位等。介紹這些的時(shí)候也不要拉雜，挑揀重要的說(shuō)，個(gè)別需要用到高級(jí)一點(diǎn)的詞匯的時(shí)候就用上，能夠表現(xiàn)出你的英語(yǔ)口語(yǔ)真的很厲害。介紹完畢的時(shí)候，一定要表達(dá)感謝之后再走。
自我介紹時(shí)注意＂經(jīng)驗(yàn)＂不等于＂經(jīng)歷＂
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少用人單位紛紛打出“具備一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)"的旗號(hào)。這個(gè)要求，成了許多“一心只讀圣賢書(shū)"的大學(xué)生們求職時(shí)一道難以逾越的“門(mén)檻"。于是，越來(lái)越多的大學(xué)生再也坐不住了，他們紛紛丟下手中的課本，心浮意躁地走出校園，以期待尋找到跨過(guò)這道“門(mén)檻"的“金鑰匙"。
看這樣一名畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷重點(diǎn)闡述了他所具備的“豐富經(jīng)驗(yàn)":大一，做過(guò)推銷(xiāo)員，當(dāng)過(guò)勤雜工，賣(mài)過(guò)報(bào)紙;大二，發(fā)過(guò)傳單，拉過(guò)廣告，做過(guò)家教;大三，當(dāng)過(guò)服務(wù)生，賣(mài)過(guò)電話(huà)卡……看到這里，我想起了一個(gè)耐人尋味的故事。一位著名的作家問(wèn)他的學(xué)生:“你今天早上做了什么?"學(xué)生很自信地回答:“寫(xiě)作。"作家又問(wèn):“中午呢?"“寫(xiě)作，"學(xué)生顯得更加自信。“那晚上呢"作家繼續(xù)追問(wèn)，學(xué)生再次非常自信地回答:“寫(xiě)作。"作家再問(wèn):“那你用什么時(shí)間思考?"學(xué)生終于無(wú)言以對(duì)。
同樣，看了這個(gè)“經(jīng)驗(yàn)"如此“豐富"的畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，我們不禁疑問(wèn)，他整天都在忙著“實(shí)踐"，還拿什么時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)呢?可見(jiàn)，像他這樣跑馬燈似的到處“兼職"，顯然走入了“經(jīng)驗(yàn)"的誤區(qū)。
其次，“經(jīng)驗(yàn)"的含金量太低。在人才招聘會(huì)上，只要一提到“經(jīng)驗(yàn)"，很多畢業(yè)生在進(jìn)行自我介紹時(shí)經(jīng)常就是“三句不離本行":家教、推銷(xiāo)、端盤(pán)子……而這些被他們津津樂(lè)道的“經(jīng)驗(yàn)"，其實(shí)并沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。殊不知，用人單位看重的是在相關(guān)行業(yè)內(nèi)的實(shí)踐技能，是對(duì)該項(xiàng)工作在意識(shí)層面上的認(rèn)知，而不是簡(jiǎn)單的家教、推銷(xiāo)、端盤(pán)子。說(shuō)白了，這些活兒，隨便找一個(gè)人去做，恐怕也不會(huì)差到哪里去。作為一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，希望以此來(lái)突出自己的能力，顯然難免有些荒唐。
我們常說(shuō)“先天不足，后天彌補(bǔ)"。其實(shí)，每個(gè)人的“經(jīng)驗(yàn)"都不是與生俱來(lái)的，大學(xué)生也不例外，他們的主要任務(wù)是做好知識(shí)儲(chǔ)備，畢業(yè)后走上工作崗位“實(shí)踐"，才能鍛煉出真正的“經(jīng)驗(yàn)"。所以，用人單位如果簡(jiǎn)單地以“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)"來(lái)苛求應(yīng)屆畢業(yè)生，顯然是對(duì)常識(shí)的不尊重。而大學(xué)生為了迎合用人單位的喜好，把寶貴的學(xué)習(xí)良機(jī)，奉獻(xiàn)給沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義的“經(jīng)驗(yàn)"，顯然是舍本逐末，必將得不償失。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇五
（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
（2）情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。
（4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。
（5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
（6）有的應(yīng)試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類(lèi)的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多畫(huà)蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩，會(huì)“越抹越黑”！。
自我介紹結(jié)束
對(duì)于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問(wèn)題廣也可能過(guò)渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問(wèn)題。這時(shí)考官會(huì)說(shuō)：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝”將是你得到肯定的信息了，順利面試就絕對(duì)是了。
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自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇六
面試中的自我介紹就是面試一定有的環(huán)節(jié)，就算讓你知道面試成功五大突破點(diǎn)，但你自我介紹時(shí)時(shí)那么的表現(xiàn)糟糕，注定還是面試失敗了。下面為大家講解下自我介紹的一些問(wèn)題。?
自我介紹的要點(diǎn)
（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。而最好先寫(xiě)一篇自我介紹作文，最好準(zhǔn)備。
（2）自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。讓面試官眼前一亮。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀(guān)評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外，談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀(guān)察到簡(jiǎn)歷等書(shū)面材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)自己的描述與概括能力，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。
自我介紹的面試注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
（2）情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬；在談及自己的`優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。
（4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇七
(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調(diào)給面試官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為面試官們唱它一曲，直到被面試官客氣地打斷后，才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。
(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此面試官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。
(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴面試官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
(6)有的應(yīng)試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類(lèi)的保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多畫(huà)蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩，會(huì)“越抹越黑”!
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇八
（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
（2）情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。
（4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。
（5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
（6）有的應(yīng)試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類(lèi)的保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多畫(huà)蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩，會(huì)“越抹越黑”！。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇九
如何自我介紹?
我們?cè)谌穗H交往中如能正確得體地介紹自己，不僅可以擴(kuò)大自己的交際范圍，廣交朋友，而且有助于自我宣傳、自我展示，在交往中減少麻煩、消除誤會(huì)。
選擇
的時(shí)機(jī)
在下面場(chǎng)合有必要進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕医榻B。如：應(yīng)試求學(xué)時(shí)、在交往中與不相識(shí)者相處時(shí)、有不相識(shí)者表現(xiàn)出對(duì)自己感興趣時(shí)、有不相識(shí)者要求自己作自我介紹時(shí)、有求于人，而對(duì)方對(duì)自己不甚了解，或一無(wú)所知時(shí)、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時(shí)接觸時(shí)、自我推薦、自我宣傳時(shí)、如欲結(jié)識(shí)某些人或某個(gè)人，而又無(wú)人引見(jiàn)，如有可能，即可向?qū)Ψ阶詧?bào)家門(mén)，自己將自己介紹給對(duì)方。
態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢(shì)，輕浮夸張。表示自己渴望認(rèn)識(shí)對(duì)方的.真誠(chéng)情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對(duì)方也會(huì)熱忱。語(yǔ)氣要自然，語(yǔ)速要正常，語(yǔ)音要清晰。在自我介紹時(shí)鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會(huì)為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。
注意時(shí)機(jī)：
注意時(shí)間：
時(shí)還要簡(jiǎn)潔，言簡(jiǎn)意賅盡可能地節(jié)省時(shí)間，以半分鐘左右為佳。不宜超過(guò)一分鐘，而且愈短愈好。話(huà)說(shuō)得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對(duì)象也未必記得住。為了節(jié)省時(shí)間，作自我介紹時(shí)，還可利用名片、介紹信加以輔助。
注意方法：
進(jìn)行
，應(yīng)先向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意，得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場(chǎng)，自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達(dá)自己的友善，表達(dá)關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認(rèn)識(shí)某人，最好預(yù)先獲得一些有關(guān)他的資料或情況，諸如性格、特長(zhǎng)及興趣愛(ài)好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對(duì)方的姓名之后，不妨口頭加重語(yǔ)氣重復(fù)一次，因?yàn)槊總€(gè)人最樂(lè)意聽(tīng)到自己的名字。
注意內(nèi)容：
的內(nèi)容包括3項(xiàng)基本要素：本人的姓名、供職的單位以及具體部門(mén)、擔(dān)任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項(xiàng)要素，在自我介紹時(shí)，應(yīng)一氣連續(xù)報(bào)出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時(shí)間，不說(shuō)廢話(huà)。要真實(shí)誠(chéng)懇，實(shí)事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十
考研復(fù)試如何自我介紹才能在面試現(xiàn)場(chǎng)讓老師眼前一亮?本文是百分網(wǎng)小編搜索整理的關(guān)于2017年考研復(fù)試自我介紹要點(diǎn)及注意事項(xiàng)，供參考借鑒，希望對(duì)大家有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
在這種場(chǎng)面嚴(yán)肅，人都不熟，你是被考察的情況下，一般人會(huì)有點(diǎn)緊張甚至慌張，而自我介紹又是最開(kāi)頭最讓人緊張的時(shí)候。所以我們先想辦法讓自己安定下來(lái)。自我介紹說(shuō)利索了，接下來(lái)就不容易哆嗦了。
重要的是要看給誰(shuí)介紹，介紹前要查閱面試人的資料。最好是想辦法去看看老師長(zhǎng)啥樣，這樣多少會(huì)心安一點(diǎn)。知道面試?yán)蠋熎匠Ｉ险n、和人說(shuō)話(huà)是什么樣子。如此一來(lái)，面試的時(shí)候哪怕他面容嚴(yán)肅，但是知道了老師本性其實(shí)非常和藹可親，還會(huì)被嚇到嗎?(如果你問(wèn)如何知道老師上課的樣子，只要你留心方法還是很多的，大家可以自行腦補(bǔ)...... )
熟悉他們的表達(dá)方式和詞庫(kù)。如果對(duì)方是老前輩，就少用不明覺(jué)厲、我伙呆等潮詞。盡量多用對(duì)方研究領(lǐng)域的詞匯，溝通時(shí)對(duì)上頻道很重要的，你懂的。
如果可以做一份美美的簡(jiǎn)歷附帶上材料(不是所有學(xué)校都有這個(gè)傳統(tǒng)，視情況而定嘍)
進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)先發(fā)簡(jiǎn)歷，老師還會(huì)說(shuō)謝謝的。在老師看你簡(jiǎn)歷的時(shí)候，進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹，既給老師詳細(xì)看簡(jiǎn)歷的時(shí)間，自己心也自在一點(diǎn)，不會(huì)被老師為啥不抬頭看人這種事尷尬到。
簡(jiǎn)歷做到邏輯清晰，美觀(guān)大方即可。不過(guò)要注意細(xì)節(jié)的處理，重點(diǎn)突出的地方可以加粗處理。多打印幾份，做到面試?yán)蠋熋咳艘环?。網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷模板可以借鑒但是不可完全照搬，模板化簡(jiǎn)歷和diy簡(jiǎn)歷孰優(yōu)孰劣，一眼就能看出的，所以一定要結(jié)合自己的情況，酌情修改，彰顯自己的誠(chéng)意。
查戶(hù)口的內(nèi)容可少說(shuō)，不要啰嗦。合理的敘事結(jié)構(gòu)很必要。
自己的專(zhuān)業(yè)所學(xué)對(duì)讀研專(zhuān)業(yè)的幫助。不是跨專(zhuān)業(yè)的話(huà)可以說(shuō)說(shuō)自己主修的幾門(mén)課程，學(xué)校內(nèi)的實(shí)踐活動(dòng)。特別是從你的成長(zhǎng)同你的專(zhuān)業(yè)之間的交集來(lái)描述會(huì)增色不少?？傊?，要保持邏輯的清晰，表述上減少歧義。
最好有，必須說(shuō)的——科研項(xiàng)目，學(xué)年論文，畢業(yè)論文，發(fā)表的文章。如果沒(méi)有也不會(huì)都沒(méi)有吧，選其中有的說(shuō)，不是詳說(shuō)，就說(shuō)題目就差不多。研究生最看重的應(yīng)該就是學(xué)術(shù)能力，粗俗點(diǎn)就是寫(xiě)論文的能力。所以不論面試官最后問(wèn)不問(wèn)，自己都應(yīng)該表現(xiàn)自己這方面的素質(zhì)。
自己為什么選這個(gè)專(zhuān)業(yè)，以及讀研以后的.感興趣的研究方向。有那么一丟丟心機(jī)對(duì)不對(duì)?最主要是體現(xiàn)自己對(duì)專(zhuān)業(yè)的熱愛(ài)和思考，因?yàn)閷?dǎo)師不喜歡沒(méi)有主見(jiàn)、茫然的學(xué)生，所以介紹時(shí)一定要展現(xiàn)出自己的思考。
學(xué)會(huì)適度的增色。如果你有業(yè)余的愛(ài)好，那么不妨最后加入。道理很簡(jiǎn)單，一個(gè)對(duì)生活有熱情的人，不會(huì)淪落到哪里去。
這樣說(shuō)下來(lái)的話(huà)也有邏輯，先說(shuō)什么，再說(shuō)什么，自己心里很清楚，就算慌張忘了具體細(xì)節(jié)也有整個(gè)脈絡(luò)在腦子里。
此外，非語(yǔ)言交流不可忽視。有時(shí)候肢體語(yǔ)言也能反饋很多信息。適度的禮貌，細(xì)節(jié)都能傳遞很多信號(hào)。
不要挖坑自己跳，比如有個(gè)同學(xué)不經(jīng)意說(shuō)來(lái)句“馬克思主義新聞?dòng)^”，老師也不經(jīng)意追問(wèn)了句“你怎么看馬克思主義新聞?dòng)^”，結(jié)果她其實(shí)根本不清楚這個(gè)東東，那這個(gè)面試結(jié)果也就可想而知了。
最重要的是做自己。很多時(shí)候你太想被錄取而扭曲一些什么的時(shí)候，你常常被犀利的前輩察覺(jué)出來(lái)。做自己就好了，一個(gè)真實(shí)的自己反而被尊重。你的經(jīng)歷和積累都在出賣(mài)你自己。做好每一天，自然面試成功。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十一
當(dāng)面試考官隨便地間你："談?wù)勀阕约旱那闆r如何?"這是面試中的第一個(gè)問(wèn)題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來(lái)。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問(wèn)題。
面試自我介紹首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況，但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對(duì)你的印象。
其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專(zhuān)科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線(xiàn)索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的開(kāi)場(chǎng)自，會(huì)給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對(duì)或錯(cuò)的問(wèn)題——都屬于中性問(wèn)題，但如果因此而大意就不妥了。
接下來(lái)由這部份個(gè)人基本情況，自然地過(guò)渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿(mǎn)完成的事件，以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地、明晰他說(shuō)明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中，利用自己的專(zhuān)長(zhǎng)為社會(huì)公眾服務(wù);或者自己在專(zhuān)業(yè)上取得的重要成績(jī)以及出色的學(xué)術(shù)成就。
接下來(lái)要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說(shuō)明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解，說(shuō)明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來(lái)的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀(guān)與職業(yè)觀(guān)。不過(guò)，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的"圣人"，那么考官們對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線(xiàn)索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語(yǔ)表述，并且在段與段之間使用過(guò)渡句子，口語(yǔ)也要注意思路、敘述語(yǔ)言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話(huà)反復(fù)說(shuō)幾遍的"粘糊勁，同時(shí)不要用過(guò)于隨便的表述。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十二
1)、應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
2)、情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
3)、有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。
4)、有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。
5)、有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
6)、有的應(yīng)試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類(lèi)的'保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多，畫(huà)蛇添足似的自我介紹，不但不會(huì)為你的形象增添色彩，反而還會(huì)“越抹越黑”! 。
(7)、自我介紹結(jié)束
對(duì)于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問(wèn)題廣也可能過(guò)渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問(wèn)題。這時(shí)考官會(huì)說(shuō)：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應(yīng)答。
如果有什么材料，你在報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷中未提及，而你又覺(jué)得有必要讓考官知道，你可以在這時(shí)將其遞給考官。
總之，自我介紹是你的“主動(dòng)出擊”，你有相對(duì)充分的自由發(fā)揮的余地。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十三
自我介紹是人際交往的重要手段，如今它又成為藝術(shù)類(lèi)院校專(zhuān)業(yè)招生面試的第一個(gè)環(huán)節(jié)。一般來(lái)說(shuō)，面試中的自我介紹有兩種：一種是“標(biāo)簽式”，只要一句話(huà)：“我叫某某某”，或加上考號(hào)、地區(qū)、學(xué)校等。它的作用，是在錄像時(shí)“自報(bào)家門(mén)”，以便評(píng)委辨認(rèn)，相當(dāng)于筆試中先填寫(xiě)姓名、考號(hào)一樣。這種介紹并沒(méi)有什么技巧，這里不再談。這里講的是另一種，即“演講式”。它要求考生作一兩分鐘的口頭介紹，大約兩三百字。其作用是借此了解考生的基本情況，順便考核他們的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力。它比“標(biāo)簽式”詳細(xì)得多，也有一定的技巧。要有具體材料，不要作秀表演。
自我介紹，顧名思義，就是介紹自己的基本情況，如姓名、年齡、家庭、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、性格等，考官也借此對(duì)你作詳細(xì)了解和深入考查。但在實(shí)際面試中，卻發(fā)現(xiàn)許多考生講的完全不合要求，他們根本不是作自我介紹，而只是“作秀”表演。主要有以下幾個(gè)問(wèn)題。
第一，沒(méi)有具體的介紹
自我介紹時(shí)，最普遍、最嚴(yán)重的毛病，是考生根本沒(méi)介紹具體情況，缺乏起碼的要素，缺乏基本的信息。許多人只在開(kāi)頭點(diǎn)了一句“我叫某某某”，之后就完全離題，空發(fā)議論，沒(méi)有任何屬于個(gè)人的事實(shí)。換言之，如果去掉“我叫某某某”，其余內(nèi)容人人都可以照搬，個(gè)個(gè)都能夠套用，那還叫“自我介紹”嗎?還有人連自己姓甚名誰(shuí)、家住哪里、芳齡幾何都不提，該講的不講，卻大談什么“人生”、“坎坷”、“夢(mèng)想”之類(lèi)，完全是文不對(duì)題、華而不實(shí)，純粹是作秀表演。請(qǐng)記?。鹤晕医榻B就是嚴(yán)格意義上的自我介紹，是你對(duì)學(xué)校的匯報(bào)，也是學(xué)校對(duì)你的了解，完全靠材料取勝，用事實(shí)說(shuō)話(huà)。介紹時(shí)，最好每一句話(huà)都有你個(gè)人的特色，都應(yīng)該只屬于你而不屬于別人。介紹時(shí)，最好每一句話(huà)都有信息點(diǎn)，都是一個(gè)事實(shí)，自己應(yīng)該少發(fā)議論，少作評(píng)價(jià)。只要擺出材料，“用事實(shí)說(shuō)話(huà)”，評(píng)委自會(huì)從中得出總體印象的。
第二，只有空洞的抒情
沒(méi)有具體的介紹，就只剩下空洞的抒情了。大家知道，“介紹”一類(lèi)文章應(yīng)該屬于“說(shuō)明文”范疇，而沒(méi)有材料的介紹就只好靠空洞的抒情來(lái)?yè)伍T(mén)面了。特別是有些擅長(zhǎng)寫(xiě)作的“秀才”們，齒于擺材料，而片面地追求所謂的“文采”和“哲理”，于是就寫(xiě)成了文縐縐的“抒情文”。請(qǐng)看：
1、平平凡凡的我，卻不愿過(guò)關(guān)在火柴盒里的生活：飛揚(yáng)的個(gè)性，青春的激情，開(kāi)朗的性格，總覺(jué)得自己應(yīng)該展翅飛翔!
2、有人說(shuō)，用一種冷靜的`態(tài)度和冷峻的眼光看待這個(gè)世界，文字中自然免不了有憂(yōu)郁的美，或美的憂(yōu)郁。我說(shuō)不是。
乍一看，這些話(huà)很有文采，很浪漫，其實(shí)都很空洞，沒(méi)有實(shí)際內(nèi)容，頗有點(diǎn)無(wú)病呻吟的味道，矯揉造作，透出一股濃濃的“中學(xué)生腔”，也是一種“作秀”。
第三，盲目摹仿“參賽宣言”
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十四
態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢(shì)，輕浮夸張。表示自己渴望認(rèn)識(shí)對(duì)方的真誠(chéng)情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對(duì)方也會(huì)熱忱。語(yǔ)氣要自然，語(yǔ)速要正常，語(yǔ)音要清晰。在自我介紹時(shí)鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會(huì)為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。
要抓住時(shí)機(jī)，在適當(dāng)?shù)?場(chǎng)合進(jìn)行自我介紹，對(duì)方有空閑，而且情緒較好，又有興趣時(shí)，這樣就不會(huì)打擾對(duì)方。
自我介紹時(shí)還要簡(jiǎn)潔，言簡(jiǎn)意賅盡可能地節(jié)省時(shí)間，以半分鐘左右為佳。不宜超過(guò)一分鐘，而且愈短愈好。話(huà)說(shuō)得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對(duì)象也未必記得住。為了節(jié)省時(shí)間，作自我介紹時(shí)，還可利用名片、介紹信加以輔助。
進(jìn)行自我介紹，應(yīng)先向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意，得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場(chǎng)，自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達(dá)自己的友善，表達(dá)關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認(rèn)識(shí)某人，最好預(yù)先獲得一些有關(guān)他的資料或情況，諸如性格、特長(zhǎng)及興趣愛(ài)好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對(duì)方的姓名之后，不妨口頭加重語(yǔ)氣重復(fù)一次，因?yàn)槊總€(gè)人最樂(lè)意聽(tīng)到自己的名字。
自我介紹的內(nèi)容包括3項(xiàng)基本要素：本人的姓名、供職的單位以及具體部門(mén)、擔(dān)任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項(xiàng)要素，在自我介紹時(shí)，應(yīng)一氣連續(xù)報(bào)出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時(shí)間，不說(shuō)廢話(huà)。要真實(shí)誠(chéng)懇，實(shí)事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十五
我叫xx，來(lái)自xx，20xx年畢業(yè)于xx銀行學(xué)校金融專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后在工商銀行xx支行工作1年，后又在xx市商業(yè)銀行工作過(guò)一年的時(shí)間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒(méi)有太大的發(fā)展?jié)摿?，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認(rèn)為我可以很好的勝任貴行的大堂經(jīng)理一職.謝謝!
我叫____，來(lái)自____，____年畢業(yè)于____專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后在____銀行____工作____年，后又在____銀行工作過(guò)____年的時(shí)間。人往高處走，水往低處流。前兩份工作因沒(méi)有太大的發(fā) 展?jié)摿?，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。之前____年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認(rèn)為我可以很好的勝認(rèn)貴行的大堂經(jīng)理一職。謝謝!
銀行大堂經(jīng)理求職面試經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)該會(huì)讓你一分鐘自我介紹，你對(duì)大堂經(jīng)理職責(zé)的認(rèn)識(shí)，你有什么優(yōu)缺點(diǎn)?然后問(wèn)一些金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)。你對(duì)**銀行的了解，等等!
1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說(shuō)明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。
2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等(在中國(guó)活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們)。
3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧)，曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶(hù)(特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)news run)，他們的文化(如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化)等等。
4、分析你要申請(qǐng)的部門(mén)和職位投行有很多部門(mén)，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。
5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問(wèn)底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。
6、模擬面試如果有可能的話(huà)，請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)！
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十六
在面試時(shí)有時(shí)還會(huì)碰到這樣的時(shí)候，面試開(kāi)始了，面試官給你一句話(huà)：說(shuō)說(shuō)你自己吧!
這問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，實(shí)則不好回答，怎么說(shuō)?說(shuō)什么?該注意什么?
燕子當(dāng)時(shí)是這樣做自我介紹的："我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長(zhǎng)是———我的愛(ài)好是———我———"一連串的"我"!說(shuō)著說(shuō)著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來(lái)越難看。
分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開(kāi)端如果連續(xù)三句都用"我"做開(kāi)端面試官一般認(rèn)為你是一個(gè)極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把"我"字開(kāi)頭的話(huà)題，轉(zhuǎn)為你字開(kāi)頭，"你想了解我的個(gè)人愛(ài)好，還是與工作有關(guān)的問(wèn)題?"您說(shuō)呢?你認(rèn)為怎么樣?等等。
面試一開(kāi)始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬(wàn)里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺(jué)。
出招：好事應(yīng)該留在后面說(shuō)。盡量給人一種誠(chéng)實(shí)謙虛的印象，使面試管對(duì)你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個(gè)話(huà)題，引起面試管興趣，來(lái)主動(dòng)問(wèn)你。
為了證明自己"對(duì)這個(gè)企業(yè)的價(jià)值"，作為一個(gè)剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，燕子夸下?？冢?一年內(nèi)，我能實(shí)現(xiàn)500萬(wàn)的利潤(rùn)!"
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗(yàn)豐富的市場(chǎng)人員，一年的業(yè)績(jī)能逾500萬(wàn)者也寥寥無(wú)幾。面試管非常反感，問(wèn)她"是否了解公司最近的動(dòng)向"。"具體方案是什么"，燕子張口結(jié)實(shí)。
出招：有些沒(méi)辦法確定的話(huà)題，先不要做出夸口。就是對(duì)自己能力有充分信心，也要有所保留，話(huà)不能說(shuō)得太滿(mǎn)。
四、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，語(yǔ)氣明快
燕子是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美———"
分析：應(yīng)試者經(jīng)常以為，這樣的開(kāi)頭，形象生動(dòng)，會(huì)給面試官留下深刻印象。殊不知，透過(guò)羅嗦的語(yǔ)言，面試官會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問(wèn)的用意都理解不了。
出招：面試官不會(huì)想要了解你的成長(zhǎng)經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)潔明快，要有條理性。千萬(wàn)不要采用"浪漫主意"的描述手法。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十七
引導(dǎo)語(yǔ)：新人在面試時(shí)自我介紹有哪些需要注意的呢？接下來(lái)是小編為你帶來(lái)收集整理的文章，歡迎閱讀！
對(duì)于面試官而言，通過(guò)你的自我介紹，可以快速獲取對(duì)你的第一印象，包括你的衣著、面相、談吐等，而且也可以通過(guò)你的介紹為后面的面試提供話(huà)題，為面試問(wèn)題提供線(xiàn)索，最重要的是，其實(shí)這是的面試考察就已經(jīng)開(kāi)始了，你的語(yǔ)言組織能力與演說(shuō)邏輯，你的緊張程度，你的溝通能力，要知道，這些可是產(chǎn)品經(jīng)理最基本的素質(zhì)啊。
對(duì)于面試者呢，這是最好的破冰機(jī)會(huì)，很大程度上可以奠定整個(gè)面試的氛圍基調(diào)，是一個(gè)很好地展示自我的“業(yè)務(wù)場(chǎng)景”，需要展現(xiàn)亮點(diǎn)，相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)歷以及性格上的優(yōu)點(diǎn)等。
插一句，曾經(jīng)在知乎上有人問(wèn)到，為什么面試官不做個(gè)自我介紹呢，這樣有助于雙方理解啊，太弱了，這是因?yàn)閯趧?dòng)市場(chǎng)供需關(guān)系不平等啊，求職者都處于弱勢(shì)群體。
自我介紹應(yīng)該注意什么，確切的說(shuō)，自我介紹都應(yīng)該包括哪些內(nèi)容，我們?cè)跇?gòu)思時(shí)應(yīng)從哪些方面考量，主要是以下三方面吧。
也就是說(shuō)要對(duì)自己有一個(gè)全方位的認(rèn)識(shí)，一般是從性格到工作經(jīng)歷，性格特點(diǎn)是什么，在誠(chéng)實(shí)真誠(chéng)的基礎(chǔ)上，最好像產(chǎn)品經(jīng)理需求的素質(zhì)靠攏，比如開(kāi)朗、平易近人，靜如處子，動(dòng)如脫兔。
產(chǎn)品方面最好重點(diǎn)說(shuō)一下與求職崗位相關(guān)的經(jīng)歷，如果沒(méi)有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，要找一些與產(chǎn)品相關(guān)的例子，比如營(yíng)銷(xiāo)比賽、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)等自己的作品。
實(shí)在這些都沒(méi)有的話(huà)，就找自己生活中用心做的一些事，比如給女友或暗戀對(duì)象精心策劃準(zhǔn)備的禮物或者是制定的詳細(xì)旅游攻略等等，梳理好講給面試官就可以。
如果這些都沒(méi)有的話(huà)，那你就要重新審視一下自己的職業(yè)生涯規(guī)劃了。
在面試前，要通過(guò)各種方式詳細(xì)的了解求職崗位，包括是要干什么，需要什么素質(zhì)，那么在面試自我介紹時(shí)，就要“投其所好”，闡述自己對(duì)求職崗位的理解以及個(gè)人的潛在素質(zhì)，間接說(shuō)明自己對(duì)這個(gè)崗位的“eager”。
要知道，激情是可以感染人的，有時(shí)甚至可以改變一個(gè)人的決定。
這個(gè)有很多種，因人而異吧，我比較傾向的是循序漸進(jìn)型。簡(jiǎn)單說(shuō)，就是先是個(gè)人信息的介紹，然后是性格方面的，接著是產(chǎn)品方面的'，當(dāng)然肯定是與目標(biāo)求職崗位相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)歷介紹，放在最后面的是對(duì)崗位的理解以及對(duì)這個(gè)崗位的渴望。
一是時(shí)間。一般2-3分鐘為宜，最長(zhǎng)不要超過(guò)5分鐘，對(duì)于一些群面等特殊面試，時(shí)間也會(huì)被要求在1分鐘之內(nèi)，所以，對(duì)于正規(guī)的面試，最好提前準(zhǔn)備幾種不同時(shí)間類(lèi)型的自我介紹。
二是語(yǔ)速。正常語(yǔ)速就可以，不要過(guò)快與過(guò)慢，切記不要卡頓，呼吸要均與，最重要的是不要緊張。
三是超短總結(jié)。比如“自我介紹請(qǐng)用一句話(huà)總結(jié)你自己”，“你身上的五個(gè)關(guān)鍵詞是什么?”，這些相對(duì)不太常見(jiàn)的自我介紹偶爾也會(huì)被問(wèn)到，看起來(lái)比較奇葩，實(shí)際上考察的要求都涵蓋在產(chǎn)品經(jīng)理的必備素質(zhì)內(nèi)。
基本上就這些吧，可能也不完全對(duì)，也不是完全適合每一個(gè)人，但是你的自我介紹一定是自己真正去構(gòu)思策劃了，別看這是一件小事，但是非常鍛煉產(chǎn)品思維與邏輯能力的。
其實(shí)仔細(xì)想想，蘇杰說(shuō)的“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”在某種程度上是成立的，因?yàn)槊總€(gè)人都有鍛煉產(chǎn)品思維與產(chǎn)品能力的機(jī)會(huì)和潛質(zhì)，關(guān)鍵就在于我們自己是否抓住機(jī)會(huì)并用心去做了。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇一
當(dāng)和一位陌生的朋友初次見(jiàn)面時(shí)，第一時(shí)間就要將自己介紹給對(duì)方，好的
自我介紹
不僅可以擴(kuò)大自己的交際范圍，廣交朋友，而且有助于自我展示、自我宣傳，在交往中消除誤會(huì)，減少麻煩。今天本站小編給大家分享一些自我介紹的注意事項(xiàng)，希望對(duì)大家有所幫助。
最好能夠簡(jiǎn)潔的進(jìn)行一分鐘自我介紹或不超過(guò)一分鐘都行。話(huà)說(shuō)得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對(duì)象也未必記得住。為了節(jié)省時(shí)間，作自我介紹時(shí)，還可利用名片、
介紹信
加以輔助。
包括3項(xiàng)基本內(nèi)容：本人的姓名、供職的單位以及具體部門(mén)、擔(dān)任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項(xiàng)要素，在自我介紹時(shí)，應(yīng)一氣連續(xù)報(bào)出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時(shí)間，不說(shuō)廢話(huà)。要真實(shí)誠(chéng)懇，實(shí)事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。
不同的場(chǎng)合要進(jìn)行不同的自我簡(jiǎn)介。如：應(yīng)試求學(xué)時(shí)、在交往中與不相識(shí)者相處時(shí)、有不相識(shí)者表現(xiàn)出對(duì)自己感興趣時(shí)、有不相識(shí)者要求自己作自我介紹時(shí)、有求于人，而對(duì)方對(duì)自己不甚了解，或一無(wú)所知時(shí)、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時(shí)接觸時(shí)、自我推薦、自我宣傳時(shí)、 如欲結(jié)識(shí)某些人或某個(gè)人，而又無(wú)人引見(jiàn)，如有可能，即可向?qū)Ψ阶詧?bào)家門(mén)，自己將自己介紹給對(duì)方。
進(jìn)行自我介紹，應(yīng)先向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意，得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場(chǎng)，自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達(dá)自己的友善，表達(dá)關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認(rèn)識(shí)某人，最好預(yù)先獲得一些有關(guān)他的資料或情況，諸如性格、特長(zhǎng)及興趣愛(ài)好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對(duì)方的姓名之后，不妨口頭加重語(yǔ)氣重復(fù)一次，因?yàn)槊總€(gè)人最樂(lè)意聽(tīng)到自己的名字。
態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢(shì)，輕浮夸張。表示自己渴望認(rèn)識(shí)對(duì)方的真誠(chéng)情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對(duì)方也會(huì)熱忱。語(yǔ)氣要自然，語(yǔ)速要正常，語(yǔ)音要清晰。 在自我介紹時(shí)鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會(huì)為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇二
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)
自我介紹的要點(diǎn)
（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
（2）自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的'優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀(guān)評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外，談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，將令
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇三
公務(wù)員的
自我介紹
是考察口才和膽量的重要內(nèi)容。下面是本站小編給大家搜集整理的公務(wù)員面試自我介紹要點(diǎn)和注意事項(xiàng)文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
(1)自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容， 你不僅僅要告訴面試官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴面試官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
(2)自我介紹要有充分的信心。
要想讓面試官們欣賞你，你必須明確地告訴面試官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀(guān)評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外，談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，面試官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力;另一方面，如果面試官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。
面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓面試官觀(guān)察到
簡(jiǎn)歷
等書(shū)面材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)自己的描述與概括能力，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。
(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調(diào)給面試官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為面試官們唱它一曲，直到被面試官客氣地打斷后，才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。
(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此面試官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。
(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴面試官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
(6)有的應(yīng)試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類(lèi)的保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多畫(huà)蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩，會(huì)“越抹越黑”!
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇四
每一個(gè)人或多或少城市有些求職履歷。求職者要為絡(luò)繹不絕的面試、面試和層層復(fù)試做各類(lèi)籌備?？雌饋?lái)，求職者處于被動(dòng)狀況，不竭地被面試官察看、扣問(wèn)、分析、評(píng)估，其實(shí)換個(gè)角度看，這個(gè)進(jìn)程也是求職者“面試”企業(yè)的絕佳機(jī)遇。
企業(yè)一次次面試招聘者，以期經(jīng)由過(guò)程招聘者愈來(lái)愈難以事前籌備的反響，觀(guān)察其真實(shí)程度。
可是，絕大大都面試官不大概像招聘者一樣，桂林人才網(wǎng)提醒您做好被“考問(wèn)”的籌備。在這類(lèi)環(huán)境下，招聘職員出其不料地使用一兩招“進(jìn)可攻，退可守”的招數(shù)，大概可以起到意想不到的結(jié)果，爭(zhēng)先一步把企業(yè)的家底實(shí)其實(shí)在地觀(guān)察一把。
“莎麗”號(hào)的故事
這兒先說(shuō)個(gè)小故事。
19世紀(jì)末期，帆海業(yè)發(fā)達(dá)成長(zhǎng)起來(lái)。西班牙有個(gè)叫大衛(wèi)的船主，經(jīng)營(yíng)著一個(gè)龐大的航運(yùn)團(tuán)體，節(jié)制了通往世界列國(guó)的很多航路。在他的航運(yùn)團(tuán)體中，運(yùn)量最大的船“莎麗＂號(hào)是全部團(tuán)體的王牌船艦，承當(dāng)著全部團(tuán)體最緊張的航運(yùn)使命。但令大衛(wèi)憂(yōu)?的是，不停找不到一名符合的人擔(dān)當(dāng)“莎麗”號(hào)船主。大衛(wèi)也曾出重金從航運(yùn)界中挖了幾位履歷豐碩、面碑載道的船主來(lái)掌管“莎麗”號(hào)。重慶人才網(wǎng)提醒您奇異的是，每一名船主末了都失敗了，他們?cè)谄溆啻?duì)中表現(xiàn)出的驕人本領(lǐng)在這里受到了嚴(yán)重挑釁。固然船主們使盡滿(mǎn)身解數(shù)，但“莎麗”號(hào)的經(jīng)業(yè)務(wù)績(jī)?nèi)灾本€(xiàn)降低。大衛(wèi)苦苦思考了好久，終究想通了一個(gè)究竟：不是船主們的本領(lǐng)不可，而是職位計(jì)劃自己存在缺點(diǎn)。這個(gè)職位就像一個(gè)龐大的黑洞，任何一個(gè)踏上此職位的人都逃走不了失敗的終局。
“莎麗”號(hào)的故事退職場(chǎng)中常常被援用，人們把像“莎麗”號(hào)船主這類(lèi)無(wú)人可以勝任的職位稱(chēng)為“守寡式職位”。
辨認(rèn)“守寡式職位”
一般來(lái)講，在面試靠近序幕時(shí)，面試官出于規(guī)矩大概風(fēng)俗，每每會(huì)扣問(wèn)招聘者是否另有其余問(wèn)題必要面試官作答。招聘職員萬(wàn)萬(wàn)要掌控住這個(gè)機(jī)遇，問(wèn)1-2個(gè)問(wèn)題，一來(lái)讓面試官領(lǐng)會(huì)到你在來(lái)以前做足了作業(yè)，反應(yīng)出你對(duì)這次招聘的器重；二來(lái)可趁此機(jī)遇進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)所招聘企業(yè)、崗?fù)さ脑敿?xì)消息。如果沒(méi)有特別想扣問(wèn)的，我的發(fā)起是，你可以問(wèn)“貴公司為何會(huì)公開(kāi)雇用某某崗?fù)ぁ边@個(gè)問(wèn)題對(duì)辨認(rèn)該崗?fù)な欠駷椤笆毓咽铰毼弧焙苁顷P(guān)頭。
對(duì)企業(yè)而言，有些雇用是出于發(fā)展的必要，有些是業(yè)務(wù)擴(kuò)大的必要，但有些，概況上是因?yàn)槠髽I(yè)始終沒(méi)有找到符合的人選梧州人才網(wǎng)提醒您抱著寧缺勿濫的主旨一次又一次虛席以待，本色上倒是因?yàn)閸復(fù)ぴO(shè)置自己有緊張缺點(diǎn)而致使頻仍換人。這便是職場(chǎng)“守寡式崗?fù)ぁ钡牡浞侗憩F(xiàn)。
所以，如果主考官答復(fù)這一問(wèn)題時(shí)閃灼其詞，大概你從考官的嘴中曉得有好幾個(gè)后任，那末大概你所招聘的職位存在著較著的“含糊地帶”，你該穩(wěn)重了。
固然，有些企業(yè)的面試官在問(wèn)這些問(wèn)題時(shí)，客觀(guān)上其實(shí)不但愿帶上“比方視”烙印，可主觀(guān)結(jié)果卻適得其反。這只能闡明一點(diǎn)，貴陽(yáng)人才網(wǎng)提醒您便是該企業(yè)在對(duì)招聘職員進(jìn)行面試前，沒(méi)有經(jīng)心計(jì)劃和計(jì)劃面試的架構(gòu)，面試過(guò)于隨意，從而致使“失誤”。如許的企業(yè)，其文明也是不完美的，由于作為企業(yè)人力資本設(shè)置裝備擺設(shè)的緊張決議計(jì)劃職員，在處置人的問(wèn)題上過(guò)于隨意，對(duì)個(gè)人來(lái)講，對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)也很是晦氣。
總之，面試進(jìn)程可以成為招聘職員和用人單元互相摸底的關(guān)鍵。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，經(jīng)由過(guò)程面試可以辨別而且留住心儀的人才；對(duì)招聘職員來(lái)講，也能夠削減很多不確定身分，讓本身終極決議的不亂系數(shù)和平安指數(shù)大大進(jìn)步，如許更有益于連結(jié)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的聯(lián)貫性。
當(dāng)然，有些企業(yè)的面試官在問(wèn)這些問(wèn)題時(shí)，主觀(guān)上并不希望帶上“歧視”烙印，可客觀(guān)效果卻事與愿違。這只能說(shuō)明一點(diǎn)，南充人才網(wǎng)提醒您就是該企業(yè)在對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試前，沒(méi)有精心設(shè)計(jì)和規(guī)劃面試的架構(gòu)，面試過(guò)于隨意，從而導(dǎo)致“失誤”。這樣的企業(yè)，其文化也是不完美的，因?yàn)樽鳛槠髽I(yè)人力資源配置的重要決策人員，在處理人的問(wèn)題上過(guò)于隨意，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，對(duì)職業(yè)發(fā)展也非常不利。
絕大部門(mén)人在求職進(jìn)程中，城市履歷面試關(guān)鍵。但是你有無(wú)想過(guò)，在不竭被面試官察看、扣問(wèn)、分析、評(píng)估的進(jìn)程中，求職者也可借機(jī)辨認(rèn)企業(yè)。
辨認(rèn)企業(yè)文明
企業(yè)文明對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)極其緊張。一個(gè)聰慧的求職者，不難在面試進(jìn)程中過(guò)濾出一些關(guān)于企業(yè)文明的消息，從而果斷出企業(yè)的環(huán)境是否公允，也能夠果斷出如果就任該企業(yè)，回升通道中是否有限定身分。
偶然面試官會(huì)問(wèn)招聘者一些康健、婚姻、孩子、家庭等個(gè)人糊面細(xì)節(jié)方面的問(wèn)題。如許的問(wèn)題每每能表露出企業(yè)的某些偏向，此中有些大概是比方視的。對(duì)如許的企業(yè)，求職者在做出就任決議前，應(yīng)當(dāng)慎之又慎。
1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時(shí)間控制十分重要。防止將自我介紹進(jìn)行得時(shí)間太長(zhǎng)，讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學(xué)的考生更要有時(shí)間觀(guān)念，不要短于2分鐘，也無(wú)論如何不要超過(guò)4分鐘。
2、自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的.介紹。主語(yǔ)是“我”，要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務(wù)介紹。
3、回答問(wèn)題最好直接切入要點(diǎn)，正面回答問(wèn)題，要提高語(yǔ)言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過(guò)大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀(guān)點(diǎn)或回答問(wèn)題。
4、要突出自身適合讀mba的優(yōu)勢(shì)。如果實(shí)在沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對(duì)學(xué)習(xí)管理知識(shí)的態(tài)度十分漠然或自卑，也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無(wú)法突出重點(diǎn)。
5、個(gè)性突現(xiàn)或熱情的表達(dá)要在面試中保持一致，自我評(píng)價(jià)要明確和客觀(guān)，并且要言之有理，有事例等于以佐證。
6、坐姿端正，手勢(shì)大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動(dòng)作。
7、眼光不要長(zhǎng)時(shí)間偏離三位(或兩位)考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。
8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑?？梢悦鎸?duì)鏡子找出自己最俱“新和力”的笑容，學(xué)會(huì)用目光或表現(xiàn)表達(dá)友善。
9、衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對(duì)年齡起到補(bǔ)充作用，年紀(jì)偏年輕的可以略顯老成，長(zhǎng)工齡考生盡量顯得青春一些。
10、手機(jī)，尋呼機(jī)一定要關(guān)閉。
求職者做面試自我介紹時(shí)，如果能夠做到以下12點(diǎn)要求，那么，獲得面試機(jī)會(huì)的幾率就大，下面我們來(lái)了解一下。
1、整個(gè)答題過(guò)程請(qǐng)用普通話(huà)，俗語(yǔ)要中等偏慢，流利清晰。
2、開(kāi)始時(shí)，考官通常會(huì)對(duì)你進(jìn)入面試表示祝賀時(shí)，考生要以“謝謝”回答考官。
3、當(dāng)考官讀完面試歡迎語(yǔ)和試題，示意開(kāi)始答題后，可以說(shuō)：“謝謝，請(qǐng)讓我準(zhǔn)備一下?！被颉昂玫?，我準(zhǔn)備一下?！?BR> 4、每題的思考時(shí)間不要太長(zhǎng)，1-2分鐘為宜?？梢源虿莞?，寫(xiě)出自己的思路要點(diǎn)。如果實(shí)在不知從何答起，可以用諸如“關(guān)于”之類(lèi)的一句話(huà)縮短思考間隙，同時(shí)可以不留痕跡的思考答案;也可以重復(fù)該題目，這既給自己贏(yíng)得了思考時(shí)間，也表示了對(duì)答題的重視。
5、盡量用“第一、第二、第三…”等句式，進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽(tīng)你的回答。
6、沒(méi)聽(tīng)清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請(qǐng)考官再讀一遍題目，但不要超過(guò)兩遍。如果遇到實(shí)在不會(huì)回答時(shí)，不要浪費(fèi)時(shí)間，坦率地承認(rèn)即可，爭(zhēng)取把下一題答好。
7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽(tīng)得到、聽(tīng)得清楚，又不能過(guò)于洪亮。考前注意保養(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說(shuō)明，提示考官予以理解。
8、合理分配每一題的答題時(shí)間，不可太短，但也不要超時(shí)。答題超時(shí)后，請(qǐng)立刻收尾結(jié)束。
9、考試期間始終保持高度精神集中，無(wú)論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭(zhēng)論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。
10、適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)利用一些肢體語(yǔ)言(點(diǎn)頭，手勢(shì)等)來(lái)彌補(bǔ)自己語(yǔ)言表達(dá)上的不足。遇到演講題時(shí)，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等詞語(yǔ)的出現(xiàn)。
11、面試時(shí)間在上午時(shí)，作答應(yīng)盡量詳細(xì);若面試時(shí)間在下午，則應(yīng)簡(jiǎn)潔答題，最好有創(chuàng)新亮點(diǎn)。
12、當(dāng)全部問(wèn)題回答完畢時(shí)，考官一般會(huì)詢(xún)問(wèn)有沒(méi)有什么需要補(bǔ)充的。此時(shí)不要多講，以“沒(méi)有需要補(bǔ)充的內(nèi)容，謝謝各位老師”為結(jié)語(yǔ)為宜。
現(xiàn)在英語(yǔ)被大家說(shuō)熟悉，在大街上估計(jì)人人都能隨口說(shuō)出幾句簡(jiǎn)單的問(wèn)候口語(yǔ)。那么，對(duì)于那些想要去外企工作，想要進(jìn)行面試英語(yǔ)自我介紹的人群來(lái)說(shuō)，英語(yǔ)口語(yǔ)跟英語(yǔ)相關(guān)的知識(shí)就必須學(xué)的很專(zhuān)業(yè)了。一般的面試我們大概都知道一些該怎么做的方法，可是面試英語(yǔ)就必須用英語(yǔ)來(lái)介紹，用英語(yǔ)來(lái)回答面試官所提出的問(wèn)題。
面試英語(yǔ)的自我介紹開(kāi)頭一定要簡(jiǎn)短有力，簡(jiǎn)短的幾個(gè)單詞就能表現(xiàn)出你與眾不同，這樣最好了，這樣能夠引起面試官對(duì)你的注意，加深你對(duì)他的印象。這些小細(xì)節(jié)都是不容忽視的。在面試前也應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，比如猜想面試官會(huì)問(wèn)什么樣的問(wèn)題，然后你做一個(gè)假設(shè)的回答，自己先練習(xí)練習(xí)，這也有助于你面試。
開(kāi)始面試的時(shí)候，一定要有禮貌，先向面試官問(wèn)好。做自我介紹的時(shí)候，英文一定要貫通流利，不要磕磕絆絆講不清楚。先從自己的性格介紹起來(lái)，然后說(shuō)自己畢業(yè)的院校，有過(guò)的經(jīng)歷，未來(lái)事業(yè)發(fā)展的方向，有什么能力擔(dān)任公司提供的工作崗位等。介紹這些的時(shí)候也不要拉雜，挑揀重要的說(shuō)，個(gè)別需要用到高級(jí)一點(diǎn)的詞匯的時(shí)候就用上，能夠表現(xiàn)出你的英語(yǔ)口語(yǔ)真的很厲害。介紹完畢的時(shí)候，一定要表達(dá)感謝之后再走。
自我介紹時(shí)注意＂經(jīng)驗(yàn)＂不等于＂經(jīng)歷＂
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少用人單位紛紛打出“具備一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)"的旗號(hào)。這個(gè)要求，成了許多“一心只讀圣賢書(shū)"的大學(xué)生們求職時(shí)一道難以逾越的“門(mén)檻"。于是，越來(lái)越多的大學(xué)生再也坐不住了，他們紛紛丟下手中的課本，心浮意躁地走出校園，以期待尋找到跨過(guò)這道“門(mén)檻"的“金鑰匙"。
看這樣一名畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷重點(diǎn)闡述了他所具備的“豐富經(jīng)驗(yàn)":大一，做過(guò)推銷(xiāo)員，當(dāng)過(guò)勤雜工，賣(mài)過(guò)報(bào)紙;大二，發(fā)過(guò)傳單，拉過(guò)廣告，做過(guò)家教;大三，當(dāng)過(guò)服務(wù)生，賣(mài)過(guò)電話(huà)卡……看到這里，我想起了一個(gè)耐人尋味的故事。一位著名的作家問(wèn)他的學(xué)生:“你今天早上做了什么?"學(xué)生很自信地回答:“寫(xiě)作。"作家又問(wèn):“中午呢?"“寫(xiě)作，"學(xué)生顯得更加自信。“那晚上呢"作家繼續(xù)追問(wèn)，學(xué)生再次非常自信地回答:“寫(xiě)作。"作家再問(wèn):“那你用什么時(shí)間思考?"學(xué)生終于無(wú)言以對(duì)。
同樣，看了這個(gè)“經(jīng)驗(yàn)"如此“豐富"的畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，我們不禁疑問(wèn)，他整天都在忙著“實(shí)踐"，還拿什么時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)呢?可見(jiàn)，像他這樣跑馬燈似的到處“兼職"，顯然走入了“經(jīng)驗(yàn)"的誤區(qū)。
其次，“經(jīng)驗(yàn)"的含金量太低。在人才招聘會(huì)上，只要一提到“經(jīng)驗(yàn)"，很多畢業(yè)生在進(jìn)行自我介紹時(shí)經(jīng)常就是“三句不離本行":家教、推銷(xiāo)、端盤(pán)子……而這些被他們津津樂(lè)道的“經(jīng)驗(yàn)"，其實(shí)并沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。殊不知，用人單位看重的是在相關(guān)行業(yè)內(nèi)的實(shí)踐技能，是對(duì)該項(xiàng)工作在意識(shí)層面上的認(rèn)知，而不是簡(jiǎn)單的家教、推銷(xiāo)、端盤(pán)子。說(shuō)白了，這些活兒，隨便找一個(gè)人去做，恐怕也不會(huì)差到哪里去。作為一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，希望以此來(lái)突出自己的能力，顯然難免有些荒唐。
我們常說(shuō)“先天不足，后天彌補(bǔ)"。其實(shí)，每個(gè)人的“經(jīng)驗(yàn)"都不是與生俱來(lái)的，大學(xué)生也不例外，他們的主要任務(wù)是做好知識(shí)儲(chǔ)備，畢業(yè)后走上工作崗位“實(shí)踐"，才能鍛煉出真正的“經(jīng)驗(yàn)"。所以，用人單位如果簡(jiǎn)單地以“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)"來(lái)苛求應(yīng)屆畢業(yè)生，顯然是對(duì)常識(shí)的不尊重。而大學(xué)生為了迎合用人單位的喜好，把寶貴的學(xué)習(xí)良機(jī)，奉獻(xiàn)給沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義的“經(jīng)驗(yàn)"，顯然是舍本逐末，必將得不償失。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇五
（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
（2）情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。
（4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。
（5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
（6）有的應(yīng)試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類(lèi)的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多畫(huà)蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩，會(huì)“越抹越黑”！。
自我介紹結(jié)束
對(duì)于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問(wèn)題廣也可能過(guò)渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問(wèn)題。這時(shí)考官會(huì)說(shuō)：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝”將是你得到肯定的信息了，順利面試就絕對(duì)是了。
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自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇六
面試中的自我介紹就是面試一定有的環(huán)節(jié)，就算讓你知道面試成功五大突破點(diǎn)，但你自我介紹時(shí)時(shí)那么的表現(xiàn)糟糕，注定還是面試失敗了。下面為大家講解下自我介紹的一些問(wèn)題。?
自我介紹的要點(diǎn)
（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。而最好先寫(xiě)一篇自我介紹作文，最好準(zhǔn)備。
（2）自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。讓面試官眼前一亮。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀(guān)評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外，談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀(guān)察到簡(jiǎn)歷等書(shū)面材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)自己的描述與概括能力，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。
自我介紹的面試注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
（2）情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬；在談及自己的`優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。
（4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇七
(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調(diào)給面試官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為面試官們唱它一曲，直到被面試官客氣地打斷后，才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。
(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此面試官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。
(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴面試官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
(6)有的應(yīng)試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類(lèi)的保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多畫(huà)蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩，會(huì)“越抹越黑”!
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇八
（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
（2）情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。
（4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。
（5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
（6）有的應(yīng)試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類(lèi)的保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多畫(huà)蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩，會(huì)“越抹越黑”！。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇九
如何自我介紹?
我們?cè)谌穗H交往中如能正確得體地介紹自己，不僅可以擴(kuò)大自己的交際范圍，廣交朋友，而且有助于自我宣傳、自我展示，在交往中減少麻煩、消除誤會(huì)。
選擇
的時(shí)機(jī)
在下面場(chǎng)合有必要進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕医榻B。如：應(yīng)試求學(xué)時(shí)、在交往中與不相識(shí)者相處時(shí)、有不相識(shí)者表現(xiàn)出對(duì)自己感興趣時(shí)、有不相識(shí)者要求自己作自我介紹時(shí)、有求于人，而對(duì)方對(duì)自己不甚了解，或一無(wú)所知時(shí)、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時(shí)接觸時(shí)、自我推薦、自我宣傳時(shí)、如欲結(jié)識(shí)某些人或某個(gè)人，而又無(wú)人引見(jiàn)，如有可能，即可向?qū)Ψ阶詧?bào)家門(mén)，自己將自己介紹給對(duì)方。
態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢(shì)，輕浮夸張。表示自己渴望認(rèn)識(shí)對(duì)方的.真誠(chéng)情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對(duì)方也會(huì)熱忱。語(yǔ)氣要自然，語(yǔ)速要正常，語(yǔ)音要清晰。在自我介紹時(shí)鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會(huì)為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。
注意時(shí)機(jī)：
注意時(shí)間：
時(shí)還要簡(jiǎn)潔，言簡(jiǎn)意賅盡可能地節(jié)省時(shí)間，以半分鐘左右為佳。不宜超過(guò)一分鐘，而且愈短愈好。話(huà)說(shuō)得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對(duì)象也未必記得住。為了節(jié)省時(shí)間，作自我介紹時(shí)，還可利用名片、介紹信加以輔助。
注意方法：
進(jìn)行
，應(yīng)先向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意，得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場(chǎng)，自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達(dá)自己的友善，表達(dá)關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認(rèn)識(shí)某人，最好預(yù)先獲得一些有關(guān)他的資料或情況，諸如性格、特長(zhǎng)及興趣愛(ài)好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對(duì)方的姓名之后，不妨口頭加重語(yǔ)氣重復(fù)一次，因?yàn)槊總€(gè)人最樂(lè)意聽(tīng)到自己的名字。
注意內(nèi)容：
的內(nèi)容包括3項(xiàng)基本要素：本人的姓名、供職的單位以及具體部門(mén)、擔(dān)任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項(xiàng)要素，在自我介紹時(shí)，應(yīng)一氣連續(xù)報(bào)出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時(shí)間，不說(shuō)廢話(huà)。要真實(shí)誠(chéng)懇，實(shí)事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十
考研復(fù)試如何自我介紹才能在面試現(xiàn)場(chǎng)讓老師眼前一亮?本文是百分網(wǎng)小編搜索整理的關(guān)于2017年考研復(fù)試自我介紹要點(diǎn)及注意事項(xiàng)，供參考借鑒，希望對(duì)大家有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
在這種場(chǎng)面嚴(yán)肅，人都不熟，你是被考察的情況下，一般人會(huì)有點(diǎn)緊張甚至慌張，而自我介紹又是最開(kāi)頭最讓人緊張的時(shí)候。所以我們先想辦法讓自己安定下來(lái)。自我介紹說(shuō)利索了，接下來(lái)就不容易哆嗦了。
重要的是要看給誰(shuí)介紹，介紹前要查閱面試人的資料。最好是想辦法去看看老師長(zhǎng)啥樣，這樣多少會(huì)心安一點(diǎn)。知道面試?yán)蠋熎匠Ｉ险n、和人說(shuō)話(huà)是什么樣子。如此一來(lái)，面試的時(shí)候哪怕他面容嚴(yán)肅，但是知道了老師本性其實(shí)非常和藹可親，還會(huì)被嚇到嗎?(如果你問(wèn)如何知道老師上課的樣子，只要你留心方法還是很多的，大家可以自行腦補(bǔ)...... )
熟悉他們的表達(dá)方式和詞庫(kù)。如果對(duì)方是老前輩，就少用不明覺(jué)厲、我伙呆等潮詞。盡量多用對(duì)方研究領(lǐng)域的詞匯，溝通時(shí)對(duì)上頻道很重要的，你懂的。
如果可以做一份美美的簡(jiǎn)歷附帶上材料(不是所有學(xué)校都有這個(gè)傳統(tǒng)，視情況而定嘍)
進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)先發(fā)簡(jiǎn)歷，老師還會(huì)說(shuō)謝謝的。在老師看你簡(jiǎn)歷的時(shí)候，進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹，既給老師詳細(xì)看簡(jiǎn)歷的時(shí)間，自己心也自在一點(diǎn)，不會(huì)被老師為啥不抬頭看人這種事尷尬到。
簡(jiǎn)歷做到邏輯清晰，美觀(guān)大方即可。不過(guò)要注意細(xì)節(jié)的處理，重點(diǎn)突出的地方可以加粗處理。多打印幾份，做到面試?yán)蠋熋咳艘环?。網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷模板可以借鑒但是不可完全照搬，模板化簡(jiǎn)歷和diy簡(jiǎn)歷孰優(yōu)孰劣，一眼就能看出的，所以一定要結(jié)合自己的情況，酌情修改，彰顯自己的誠(chéng)意。
查戶(hù)口的內(nèi)容可少說(shuō)，不要啰嗦。合理的敘事結(jié)構(gòu)很必要。
自己的專(zhuān)業(yè)所學(xué)對(duì)讀研專(zhuān)業(yè)的幫助。不是跨專(zhuān)業(yè)的話(huà)可以說(shuō)說(shuō)自己主修的幾門(mén)課程，學(xué)校內(nèi)的實(shí)踐活動(dòng)。特別是從你的成長(zhǎng)同你的專(zhuān)業(yè)之間的交集來(lái)描述會(huì)增色不少?？傊?，要保持邏輯的清晰，表述上減少歧義。
最好有，必須說(shuō)的——科研項(xiàng)目，學(xué)年論文，畢業(yè)論文，發(fā)表的文章。如果沒(méi)有也不會(huì)都沒(méi)有吧，選其中有的說(shuō)，不是詳說(shuō)，就說(shuō)題目就差不多。研究生最看重的應(yīng)該就是學(xué)術(shù)能力，粗俗點(diǎn)就是寫(xiě)論文的能力。所以不論面試官最后問(wèn)不問(wèn)，自己都應(yīng)該表現(xiàn)自己這方面的素質(zhì)。
自己為什么選這個(gè)專(zhuān)業(yè)，以及讀研以后的.感興趣的研究方向。有那么一丟丟心機(jī)對(duì)不對(duì)?最主要是體現(xiàn)自己對(duì)專(zhuān)業(yè)的熱愛(ài)和思考，因?yàn)閷?dǎo)師不喜歡沒(méi)有主見(jiàn)、茫然的學(xué)生，所以介紹時(shí)一定要展現(xiàn)出自己的思考。
學(xué)會(huì)適度的增色。如果你有業(yè)余的愛(ài)好，那么不妨最后加入。道理很簡(jiǎn)單，一個(gè)對(duì)生活有熱情的人，不會(huì)淪落到哪里去。
這樣說(shuō)下來(lái)的話(huà)也有邏輯，先說(shuō)什么，再說(shuō)什么，自己心里很清楚，就算慌張忘了具體細(xì)節(jié)也有整個(gè)脈絡(luò)在腦子里。
此外，非語(yǔ)言交流不可忽視。有時(shí)候肢體語(yǔ)言也能反饋很多信息。適度的禮貌，細(xì)節(jié)都能傳遞很多信號(hào)。
不要挖坑自己跳，比如有個(gè)同學(xué)不經(jīng)意說(shuō)來(lái)句“馬克思主義新聞?dòng)^”，老師也不經(jīng)意追問(wèn)了句“你怎么看馬克思主義新聞?dòng)^”，結(jié)果她其實(shí)根本不清楚這個(gè)東東，那這個(gè)面試結(jié)果也就可想而知了。
最重要的是做自己。很多時(shí)候你太想被錄取而扭曲一些什么的時(shí)候，你常常被犀利的前輩察覺(jué)出來(lái)。做自己就好了，一個(gè)真實(shí)的自己反而被尊重。你的經(jīng)歷和積累都在出賣(mài)你自己。做好每一天，自然面試成功。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十一
當(dāng)面試考官隨便地間你："談?wù)勀阕约旱那闆r如何?"這是面試中的第一個(gè)問(wèn)題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來(lái)。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問(wèn)題。
面試自我介紹首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況，但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對(duì)你的印象。
其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專(zhuān)科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線(xiàn)索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的開(kāi)場(chǎng)自，會(huì)給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對(duì)或錯(cuò)的問(wèn)題——都屬于中性問(wèn)題，但如果因此而大意就不妥了。
接下來(lái)由這部份個(gè)人基本情況，自然地過(guò)渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿(mǎn)完成的事件，以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地、明晰他說(shuō)明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中，利用自己的專(zhuān)長(zhǎng)為社會(huì)公眾服務(wù);或者自己在專(zhuān)業(yè)上取得的重要成績(jī)以及出色的學(xué)術(shù)成就。
接下來(lái)要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說(shuō)明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解，說(shuō)明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來(lái)的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀(guān)與職業(yè)觀(guān)。不過(guò)，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的"圣人"，那么考官們對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線(xiàn)索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語(yǔ)表述，并且在段與段之間使用過(guò)渡句子，口語(yǔ)也要注意思路、敘述語(yǔ)言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話(huà)反復(fù)說(shuō)幾遍的"粘糊勁，同時(shí)不要用過(guò)于隨便的表述。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十二
1)、應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
2)、情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
3)、有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。
4)、有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。
5)、有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
6)、有的應(yīng)試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類(lèi)的'保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多，畫(huà)蛇添足似的自我介紹，不但不會(huì)為你的形象增添色彩，反而還會(huì)“越抹越黑”! 。
(7)、自我介紹結(jié)束
對(duì)于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問(wèn)題廣也可能過(guò)渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問(wèn)題。這時(shí)考官會(huì)說(shuō)：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應(yīng)答。
如果有什么材料，你在報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷中未提及，而你又覺(jué)得有必要讓考官知道，你可以在這時(shí)將其遞給考官。
總之，自我介紹是你的“主動(dòng)出擊”，你有相對(duì)充分的自由發(fā)揮的余地。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十三
自我介紹是人際交往的重要手段，如今它又成為藝術(shù)類(lèi)院校專(zhuān)業(yè)招生面試的第一個(gè)環(huán)節(jié)。一般來(lái)說(shuō)，面試中的自我介紹有兩種：一種是“標(biāo)簽式”，只要一句話(huà)：“我叫某某某”，或加上考號(hào)、地區(qū)、學(xué)校等。它的作用，是在錄像時(shí)“自報(bào)家門(mén)”，以便評(píng)委辨認(rèn)，相當(dāng)于筆試中先填寫(xiě)姓名、考號(hào)一樣。這種介紹并沒(méi)有什么技巧，這里不再談。這里講的是另一種，即“演講式”。它要求考生作一兩分鐘的口頭介紹，大約兩三百字。其作用是借此了解考生的基本情況，順便考核他們的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力。它比“標(biāo)簽式”詳細(xì)得多，也有一定的技巧。要有具體材料，不要作秀表演。
自我介紹，顧名思義，就是介紹自己的基本情況，如姓名、年齡、家庭、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、性格等，考官也借此對(duì)你作詳細(xì)了解和深入考查。但在實(shí)際面試中，卻發(fā)現(xiàn)許多考生講的完全不合要求，他們根本不是作自我介紹，而只是“作秀”表演。主要有以下幾個(gè)問(wèn)題。
第一，沒(méi)有具體的介紹
自我介紹時(shí)，最普遍、最嚴(yán)重的毛病，是考生根本沒(méi)介紹具體情況，缺乏起碼的要素，缺乏基本的信息。許多人只在開(kāi)頭點(diǎn)了一句“我叫某某某”，之后就完全離題，空發(fā)議論，沒(méi)有任何屬于個(gè)人的事實(shí)。換言之，如果去掉“我叫某某某”，其余內(nèi)容人人都可以照搬，個(gè)個(gè)都能夠套用，那還叫“自我介紹”嗎?還有人連自己姓甚名誰(shuí)、家住哪里、芳齡幾何都不提，該講的不講，卻大談什么“人生”、“坎坷”、“夢(mèng)想”之類(lèi)，完全是文不對(duì)題、華而不實(shí)，純粹是作秀表演。請(qǐng)記?。鹤晕医榻B就是嚴(yán)格意義上的自我介紹，是你對(duì)學(xué)校的匯報(bào)，也是學(xué)校對(duì)你的了解，完全靠材料取勝，用事實(shí)說(shuō)話(huà)。介紹時(shí)，最好每一句話(huà)都有你個(gè)人的特色，都應(yīng)該只屬于你而不屬于別人。介紹時(shí)，最好每一句話(huà)都有信息點(diǎn)，都是一個(gè)事實(shí)，自己應(yīng)該少發(fā)議論，少作評(píng)價(jià)。只要擺出材料，“用事實(shí)說(shuō)話(huà)”，評(píng)委自會(huì)從中得出總體印象的。
第二，只有空洞的抒情
沒(méi)有具體的介紹，就只剩下空洞的抒情了。大家知道，“介紹”一類(lèi)文章應(yīng)該屬于“說(shuō)明文”范疇，而沒(méi)有材料的介紹就只好靠空洞的抒情來(lái)?yè)伍T(mén)面了。特別是有些擅長(zhǎng)寫(xiě)作的“秀才”們，齒于擺材料，而片面地追求所謂的“文采”和“哲理”，于是就寫(xiě)成了文縐縐的“抒情文”。請(qǐng)看：
1、平平凡凡的我，卻不愿過(guò)關(guān)在火柴盒里的生活：飛揚(yáng)的個(gè)性，青春的激情，開(kāi)朗的性格，總覺(jué)得自己應(yīng)該展翅飛翔!
2、有人說(shuō)，用一種冷靜的`態(tài)度和冷峻的眼光看待這個(gè)世界，文字中自然免不了有憂(yōu)郁的美，或美的憂(yōu)郁。我說(shuō)不是。
乍一看，這些話(huà)很有文采，很浪漫，其實(shí)都很空洞，沒(méi)有實(shí)際內(nèi)容，頗有點(diǎn)無(wú)病呻吟的味道，矯揉造作，透出一股濃濃的“中學(xué)生腔”，也是一種“作秀”。
第三，盲目摹仿“參賽宣言”
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十四
態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應(yīng)鎮(zhèn)定自信、落落大方、彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢(shì)，輕浮夸張。表示自己渴望認(rèn)識(shí)對(duì)方的真誠(chéng)情感。任何人都以被他人重視為榮幸，如果你態(tài)度熱忱，對(duì)方也會(huì)熱忱。語(yǔ)氣要自然，語(yǔ)速要正常，語(yǔ)音要清晰。在自我介紹時(shí)鎮(zhèn)定自若，瀟灑大方，有助給人以好感;相反，如果你流露出畏怯和緊張，結(jié)結(jié)巴巴，目光不定，面紅耳赤，手忙腳亂，則會(huì)為他人所輕視，彼此間的溝通便有了阻隔。
要抓住時(shí)機(jī)，在適當(dāng)?shù)?場(chǎng)合進(jìn)行自我介紹，對(duì)方有空閑，而且情緒較好，又有興趣時(shí)，這樣就不會(huì)打擾對(duì)方。
自我介紹時(shí)還要簡(jiǎn)潔，言簡(jiǎn)意賅盡可能地節(jié)省時(shí)間，以半分鐘左右為佳。不宜超過(guò)一分鐘，而且愈短愈好。話(huà)說(shuō)得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對(duì)象也未必記得住。為了節(jié)省時(shí)間，作自我介紹時(shí)，還可利用名片、介紹信加以輔助。
進(jìn)行自我介紹，應(yīng)先向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意，得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場(chǎng)，自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達(dá)自己的友善，表達(dá)關(guān)心以及溝通的渴望。如果你想認(rèn)識(shí)某人，最好預(yù)先獲得一些有關(guān)他的資料或情況，諸如性格、特長(zhǎng)及興趣愛(ài)好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對(duì)方的姓名之后，不妨口頭加重語(yǔ)氣重復(fù)一次，因?yàn)槊總€(gè)人最樂(lè)意聽(tīng)到自己的名字。
自我介紹的內(nèi)容包括3項(xiàng)基本要素：本人的姓名、供職的單位以及具體部門(mén)、擔(dān)任的職務(wù)和所從事的具體工作。這3項(xiàng)要素，在自我介紹時(shí)，應(yīng)一氣連續(xù)報(bào)出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時(shí)間，不說(shuō)廢話(huà)。要真實(shí)誠(chéng)懇，實(shí)事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十五
我叫xx，來(lái)自xx，20xx年畢業(yè)于xx銀行學(xué)校金融專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后在工商銀行xx支行工作1年，后又在xx市商業(yè)銀行工作過(guò)一年的時(shí)間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒(méi)有太大的發(fā)展?jié)摿?，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認(rèn)為我可以很好的勝任貴行的大堂經(jīng)理一職.謝謝!
我叫____，來(lái)自____，____年畢業(yè)于____專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后在____銀行____工作____年，后又在____銀行工作過(guò)____年的時(shí)間。人往高處走，水往低處流。前兩份工作因沒(méi)有太大的發(fā) 展?jié)摿?，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。之前____年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認(rèn)為我可以很好的勝認(rèn)貴行的大堂經(jīng)理一職。謝謝!
銀行大堂經(jīng)理求職面試經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)該會(huì)讓你一分鐘自我介紹，你對(duì)大堂經(jīng)理職責(zé)的認(rèn)識(shí)，你有什么優(yōu)缺點(diǎn)?然后問(wèn)一些金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)。你對(duì)**銀行的了解，等等!
1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說(shuō)明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。
2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等(在中國(guó)活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們)。
3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧)，曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶(hù)(特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)news run)，他們的文化(如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化)等等。
4、分析你要申請(qǐng)的部門(mén)和職位投行有很多部門(mén)，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。
5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問(wèn)底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。
6、模擬面試如果有可能的話(huà)，請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)！
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十六
在面試時(shí)有時(shí)還會(huì)碰到這樣的時(shí)候，面試開(kāi)始了，面試官給你一句話(huà)：說(shuō)說(shuō)你自己吧!
這問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，實(shí)則不好回答，怎么說(shuō)?說(shuō)什么?該注意什么?
燕子當(dāng)時(shí)是這樣做自我介紹的："我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長(zhǎng)是———我的愛(ài)好是———我———"一連串的"我"!說(shuō)著說(shuō)著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來(lái)越難看。
分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開(kāi)端如果連續(xù)三句都用"我"做開(kāi)端面試官一般認(rèn)為你是一個(gè)極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把"我"字開(kāi)頭的話(huà)題，轉(zhuǎn)為你字開(kāi)頭，"你想了解我的個(gè)人愛(ài)好，還是與工作有關(guān)的問(wèn)題?"您說(shuō)呢?你認(rèn)為怎么樣?等等。
面試一開(kāi)始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬(wàn)里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺(jué)。
出招：好事應(yīng)該留在后面說(shuō)。盡量給人一種誠(chéng)實(shí)謙虛的印象，使面試管對(duì)你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個(gè)話(huà)題，引起面試管興趣，來(lái)主動(dòng)問(wèn)你。
為了證明自己"對(duì)這個(gè)企業(yè)的價(jià)值"，作為一個(gè)剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，燕子夸下?？冢?一年內(nèi)，我能實(shí)現(xiàn)500萬(wàn)的利潤(rùn)!"
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗(yàn)豐富的市場(chǎng)人員，一年的業(yè)績(jī)能逾500萬(wàn)者也寥寥無(wú)幾。面試管非常反感，問(wèn)她"是否了解公司最近的動(dòng)向"。"具體方案是什么"，燕子張口結(jié)實(shí)。
出招：有些沒(méi)辦法確定的話(huà)題，先不要做出夸口。就是對(duì)自己能力有充分信心，也要有所保留，話(huà)不能說(shuō)得太滿(mǎn)。
四、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，語(yǔ)氣明快
燕子是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美———"
分析：應(yīng)試者經(jīng)常以為，這樣的開(kāi)頭，形象生動(dòng)，會(huì)給面試官留下深刻印象。殊不知，透過(guò)羅嗦的語(yǔ)言，面試官會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問(wèn)的用意都理解不了。
出招：面試官不會(huì)想要了解你的成長(zhǎng)經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)潔明快，要有條理性。千萬(wàn)不要采用"浪漫主意"的描述手法。
自我介紹的要點(diǎn)及注意事項(xiàng)篇十七
引導(dǎo)語(yǔ)：新人在面試時(shí)自我介紹有哪些需要注意的呢？接下來(lái)是小編為你帶來(lái)收集整理的文章，歡迎閱讀！
對(duì)于面試官而言，通過(guò)你的自我介紹，可以快速獲取對(duì)你的第一印象，包括你的衣著、面相、談吐等，而且也可以通過(guò)你的介紹為后面的面試提供話(huà)題，為面試問(wèn)題提供線(xiàn)索，最重要的是，其實(shí)這是的面試考察就已經(jīng)開(kāi)始了，你的語(yǔ)言組織能力與演說(shuō)邏輯，你的緊張程度，你的溝通能力，要知道，這些可是產(chǎn)品經(jīng)理最基本的素質(zhì)啊。
對(duì)于面試者呢，這是最好的破冰機(jī)會(huì)，很大程度上可以奠定整個(gè)面試的氛圍基調(diào)，是一個(gè)很好地展示自我的“業(yè)務(wù)場(chǎng)景”，需要展現(xiàn)亮點(diǎn)，相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)歷以及性格上的優(yōu)點(diǎn)等。
插一句，曾經(jīng)在知乎上有人問(wèn)到，為什么面試官不做個(gè)自我介紹呢，這樣有助于雙方理解啊，太弱了，這是因?yàn)閯趧?dòng)市場(chǎng)供需關(guān)系不平等啊，求職者都處于弱勢(shì)群體。
自我介紹應(yīng)該注意什么，確切的說(shuō)，自我介紹都應(yīng)該包括哪些內(nèi)容，我們?cè)跇?gòu)思時(shí)應(yīng)從哪些方面考量，主要是以下三方面吧。
也就是說(shuō)要對(duì)自己有一個(gè)全方位的認(rèn)識(shí)，一般是從性格到工作經(jīng)歷，性格特點(diǎn)是什么，在誠(chéng)實(shí)真誠(chéng)的基礎(chǔ)上，最好像產(chǎn)品經(jīng)理需求的素質(zhì)靠攏，比如開(kāi)朗、平易近人，靜如處子，動(dòng)如脫兔。
產(chǎn)品方面最好重點(diǎn)說(shuō)一下與求職崗位相關(guān)的經(jīng)歷，如果沒(méi)有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，要找一些與產(chǎn)品相關(guān)的例子，比如營(yíng)銷(xiāo)比賽、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)等自己的作品。
實(shí)在這些都沒(méi)有的話(huà)，就找自己生活中用心做的一些事，比如給女友或暗戀對(duì)象精心策劃準(zhǔn)備的禮物或者是制定的詳細(xì)旅游攻略等等，梳理好講給面試官就可以。
如果這些都沒(méi)有的話(huà)，那你就要重新審視一下自己的職業(yè)生涯規(guī)劃了。
在面試前，要通過(guò)各種方式詳細(xì)的了解求職崗位，包括是要干什么，需要什么素質(zhì)，那么在面試自我介紹時(shí)，就要“投其所好”，闡述自己對(duì)求職崗位的理解以及個(gè)人的潛在素質(zhì)，間接說(shuō)明自己對(duì)這個(gè)崗位的“eager”。
要知道，激情是可以感染人的，有時(shí)甚至可以改變一個(gè)人的決定。
這個(gè)有很多種，因人而異吧，我比較傾向的是循序漸進(jìn)型。簡(jiǎn)單說(shuō)，就是先是個(gè)人信息的介紹，然后是性格方面的，接著是產(chǎn)品方面的'，當(dāng)然肯定是與目標(biāo)求職崗位相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)歷介紹，放在最后面的是對(duì)崗位的理解以及對(duì)這個(gè)崗位的渴望。
一是時(shí)間。一般2-3分鐘為宜，最長(zhǎng)不要超過(guò)5分鐘，對(duì)于一些群面等特殊面試，時(shí)間也會(huì)被要求在1分鐘之內(nèi)，所以，對(duì)于正規(guī)的面試，最好提前準(zhǔn)備幾種不同時(shí)間類(lèi)型的自我介紹。
二是語(yǔ)速。正常語(yǔ)速就可以，不要過(guò)快與過(guò)慢，切記不要卡頓，呼吸要均與，最重要的是不要緊張。
三是超短總結(jié)。比如“自我介紹請(qǐng)用一句話(huà)總結(jié)你自己”，“你身上的五個(gè)關(guān)鍵詞是什么?”，這些相對(duì)不太常見(jiàn)的自我介紹偶爾也會(huì)被問(wèn)到，看起來(lái)比較奇葩，實(shí)際上考察的要求都涵蓋在產(chǎn)品經(jīng)理的必備素質(zhì)內(nèi)。
基本上就這些吧，可能也不完全對(duì)，也不是完全適合每一個(gè)人，但是你的自我介紹一定是自己真正去構(gòu)思策劃了，別看這是一件小事，但是非常鍛煉產(chǎn)品思維與邏輯能力的。
其實(shí)仔細(xì)想想，蘇杰說(shuō)的“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”在某種程度上是成立的，因?yàn)槊總€(gè)人都有鍛煉產(chǎn)品思維與產(chǎn)品能力的機(jī)會(huì)和潛質(zhì)，關(guān)鍵就在于我們自己是否抓住機(jī)會(huì)并用心去做了。