在工作和學(xué)習(xí)中，總結(jié)是提高效率和質(zhì)量的關(guān)鍵之一。總結(jié)可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，但要根據(jù)自身情況進(jìn)行具體的分析和總結(jié)。以下是小編為大家整理的一些行業(yè)前沿信息，希望能給大家?guī)韺ξ磥淼恼雇退伎肌?BR> 流調(diào)工作感想篇一
第一段：介紹公安流調(diào)工作的背景和重要性（200字）
公安是國家重要的維穩(wěn)力量，公安流調(diào)工作作為公安工作的重要組成部分，具有重大的戰(zhàn)略意義。公安流調(diào)工作是指通過各種手段調(diào)查犯罪嫌疑人、犯罪嫌疑車輛、關(guān)鍵線索等情況的工作。公安流調(diào)工作承擔(dān)著確保社會安定、打擊犯罪的重要責(zé)任。這些工作需要警察對信息收集、分析和處理等技能的掌握，需要良好的溝通能力、判斷力和決策能力。
第二段：總結(jié)前期工作中的心得和體會（200字）
在公安流調(diào)工作中，我意識到信息收集是至關(guān)重要的，我把信息收集視為公安工作的核心。我通過各種渠道獲取信息，如調(diào)查、審訊、網(wǎng)絡(luò)搜集等。但是，一味地追求數(shù)量往往無法達(dá)到想要的效果，信息的質(zhì)量也是至關(guān)重要的。因此，我努力提高自己的分析能力和判斷力，通過合理的線索排查和比對，盡量減少工作的盲目性，提高工作效率。
第三段：強(qiáng)調(diào)在工作中遇到的挑戰(zhàn)并提出應(yīng)對策略（300字）
在公安流調(diào)工作中，我經(jīng)常會遇到各種挑戰(zhàn)，其中最主要的是與目標(biāo)人物的溝通和協(xié)調(diào)。往往犯罪嫌疑人會故意隱瞞信息，拒絕配合工作，這對我們的工作產(chǎn)生了極大的影響。為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，我學(xué)會了更好地與人溝通，增強(qiáng)說服力和協(xié)商能力，并學(xué)習(xí)了一些心理學(xué)技巧，以了解人們的心理和動機(jī)，從而增加獲取信息的機(jī)會。
此外，當(dāng)我們處理大量信息時，有時會遇到信息的矛盾和錯誤，這可能會導(dǎo)致我們錯過關(guān)鍵線索。為了解決這個問題，我主動加強(qiáng)與其他相關(guān)部門的溝通合作，共享情報和信息。另外，熟練運(yùn)用科技手段，如監(jiān)控攝像頭、大數(shù)據(jù)分析等，能夠幫助我們更快地找到準(zhǔn)確的信息。
第四段：強(qiáng)調(diào)工作中的成就和收獲（200字）
通過不懈努力，我的公安流調(diào)工作已經(jīng)取得了一些成績。在過去的幾年中，我參與了多個重大案件的調(diào)查工作，在此過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和技巧。通過這些工作，我逐漸成為團(tuán)隊的核心成員，得到了同事們和上級的認(rèn)可和贊賞。同時，我也感到非常榮幸和自豪，因?yàn)槲夷軌驗(yàn)樯鐣€(wěn)定和犯罪打擊做出自己的貢獻(xiàn)。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和展望未來（300字）
回顧過去的工作經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)識到公安流調(diào)工作需要不斷學(xué)習(xí)和提高，需要我們有耐心和毅力。作為一名公安人員，我們必須時刻保持警覺，不斷適應(yīng)犯罪形勢的變化，并根據(jù)情況來調(diào)整我們的工作策略。同時，我們也要求有團(tuán)隊合作精神，與同事相互幫助和借鑒，共同進(jìn)步。
展望未來，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)技能，如加強(qiáng)刑事偵查知識的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并積極參與相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。我也希望通過自己的努力和工作，能夠?yàn)楣彩聵I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，并積極參與一些重大案件的調(diào)查和偵破工作中，為社會安寧和公正提供保障。
流調(diào)工作感想篇二
一、引言：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調(diào)工作是指針對特定地域和人口進(jìn)行的調(diào)查和統(tǒng)計工作，它不僅是一項重要的社會調(diào)查任務(wù)，而且是一個逐步了解和掌握鄉(xiāng)村生活狀況、促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的有效手段。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調(diào)員，我在工作中深有感觸，進(jìn)行了大量的調(diào)研工作，從中不僅學(xué)到了專業(yè)的知識技能，更深刻地認(rèn)識到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民的生存現(xiàn)狀。
二、參與流調(diào)工作的意義：
作為一項社會調(diào)查任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調(diào)工作的意義不言而喻。通過流調(diào)工作可以了解到農(nóng)村人口的基本情況、經(jīng)濟(jì)狀況、文化狀況等，這對于順應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級趨勢，為農(nóng)村發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)具有至關(guān)重要的作用。而做好這項工作，不僅需要有相關(guān)的專業(yè)知識和技能，更需要抱有一顆盡責(zé)的公民心態(tài)。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調(diào)工作，不僅意味著給農(nóng)村民眾提供更好的服務(wù)，還意味著自己具有了對人民生活的親切關(guān)懷，我們更要把這份關(guān)懷落實(shí)到具體行動中，推進(jìn)各項工作更好的落地。
三、做好流調(diào)工作的方法：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調(diào)工作，并不是一個簡單的工作，它不僅需要流調(diào)員具備相應(yīng)的技能和知識，還需要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度和科學(xué)的方法。在具體工作中，我們需要認(rèn)真制定調(diào)查計劃，明確調(diào)查對象、范圍，梳理調(diào)查重點(diǎn)，確保流調(diào)工作的各項工作安排有序合理。同時，我們還需要做好良好的溝通工作，盡量讓受訪者放松心態(tài)，以便更好地獲取真實(shí)可靠的信息。在整個調(diào)查過程中，我們還需要根據(jù)具體情況進(jìn)行靈活處理，有時甚至需要走門到門、深入調(diào)查等方式，獲得更加準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
四、流調(diào)工作中的問題：
在具體工作中，我們也會遇到一些問題。而其中一個普遍存在的問題就是我們遇到的受訪者對于調(diào)查行為的合法性并不能做出正面的回復(fù)。造成這一現(xiàn)象的原因有很多，比如受訪者的教育程度和文化水平一般較低，缺乏法律常識；還有一部分受訪者心懷疑慮，擔(dān)心泄露敏感信息。針對這些問題，我們需要主動作為，引導(dǎo)受訪者理解我們的工作意義，熱情對待他們，獲得他們的配合和支持。同時，我們也要嚴(yán)格按照法律程序和規(guī)定處理好敏感信息，保護(hù)受訪者的隱私權(quán)和個人信息安全。
五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調(diào)工作中的展望：
隨著國家采取多項促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的政策，加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興工作的力度，未來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調(diào)工作也將有更廣闊的展望。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調(diào)員，我們需要對這一方向有著更加深刻的認(rèn)識和規(guī)劃，不斷提升自己的調(diào)查能力與信息分析能力，發(fā)揮政府和社會的合作優(yōu)勢，助力政府更好地推動鄉(xiāng)村振興。
總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調(diào)工作作為一項極其重要的任務(wù)，應(yīng)該引起我們的足夠重視，在實(shí)踐中，我們需要具備嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度和科學(xué)的方法，引導(dǎo)受訪者理解我們的工作意義，發(fā)揮政府和社會的合作優(yōu)勢，為鄉(xiāng)村振興譜寫出新的篇章。
流調(diào)工作感想篇三
一年即將悄悄的走過了，全公司所有員工上下團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，取得的成績是非常優(yōu)秀的，也是公司發(fā)展的一個重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，20xx年公司的業(yè)績?yōu)槭菫?0xx年的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
20xx年，公司和我個人在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在公司各部門的大力配合下也圓滿的完成了全年度的工作任務(wù)，我個人也在工作中得到了鍛煉和成長，回顧過去的一段時間，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
1、從1月份開始原料運(yùn)輸進(jìn)入正常狀態(tài)，每月每周都能按照客戶的運(yùn)輸計劃完成運(yùn)輸任務(wù)最高日拉運(yùn)量超過萬噸，沒有耽誤客戶的生產(chǎn)和出貨，并且在節(jié)假日能配合客戶的要求，做好運(yùn)輸?shù)陌才藕捅O(jiān)督工作，保證了客戶安排的任務(wù)按時完成。
2、我對運(yùn)輸公司的管理工作，重點(diǎn)是做好駕駛員的動態(tài)管理及車輛相關(guān)的管理工作。
3、車輛的管理工作，要求運(yùn)輸公司堅持做好車輛的檢查，要求所有車輛每日做好出車前的檢查，發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，并且要求做好檢查的登記，對于車輛的狀況能有一個清楚的反應(yīng)。每月每季度每半年按照規(guī)定安排做好車輛的'保養(yǎng)和維護(hù)，保證了車輛未出現(xiàn)較大的問題。
4、每天要求運(yùn)輸公司做好配車安排，對于車輛、運(yùn)輸任務(wù)和駕駛員做好安排。
展望新的20xx新的開始，讓?shí)湫碌拿婷踩ッ媾R新的開端，新的目標(biāo)和任務(wù)，以及要求，目標(biāo)是明確的，思路是明目的，確保在運(yùn)行中“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”原則。采取監(jiān)督互信服務(wù)，讓運(yùn)行在路上車，安全運(yùn)行，在新的20xx，讓我懷著滿懷工作熱情投入在自己工作崗位上，在工作中首先要保持正確工作態(tài)度，確實(shí)做好理性化服務(wù)，為“上情下達(dá)，下達(dá)上匯”服務(wù)理念貫徹在工作中，讓自己不斷提高業(yè)務(wù)知識水平，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力，加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高責(zé)任心，增強(qiáng)責(zé)任感，不斷參加培訓(xùn)和參加各項活動，使自己在新的一年里扎扎實(shí)實(shí)做工作，認(rèn)認(rèn)真真抓實(shí)效，一步一步見成效，在其它方面采取靈活多變思維去工作求實(shí)效，在踏踏實(shí)實(shí)工作求進(jìn)取，讓我在調(diào)度的崗位上不斷為美好發(fā)展前景而努力，為明天輝煌而奮進(jìn)，為更好的發(fā)展而工作。
流調(diào)工作感想篇四
縱觀20xx年我司的物流管理現(xiàn)狀，相對比較差，物流成本費(fèi)用支出偏高。在企業(yè)物流這塊，我司主要涉及以下四個物流模塊:
一、采購物流
采購物流是采購員與供應(yīng)商達(dá)成定單后，關(guān)于物料到我司所涉及到的物流活動。由于我司所購大宗物料多由供應(yīng)商提供“門到門”的服務(wù)一條龍，負(fù)責(zé)裝卸、承運(yùn)。供應(yīng)商把物料歇完后，倉庫負(fù)責(zé)報檢入庫手續(xù)。所以在此方面的投入資金已經(jīng)以固定的比例包含在產(chǎn)品價格中，只會隨我司購入物品的數(shù)量而等比例增加。將進(jìn)料物流權(quán)交給供應(yīng)商可以極大地減少我司對物流投入的精力，只要進(jìn)料物流投入的資金不是有很大的彈性，我司在以后仍可以延續(xù)這種方式。
采購員應(yīng)根據(jù)定單的排量、庫存量來合理地安排采購量，膠料和銅絲的庫存周期控制在一周之內(nèi)，獨(dú)家供應(yīng)的緊急用品長期備用小批量庫存外，其余物品庫存周期應(yīng)控制在一周之內(nèi)或零庫存。把原庫存量先用掉，如不行就更換包裝返還客戶，依此降低我司庫存成本費(fèi)用。
加強(qiáng)各部門的采購管理力度，所需的采購物品均開“原材料申請單”交于市場采購部，統(tǒng)一采購，降低零散采購的成本支出。部門所用物品的時間應(yīng)合理地安排符合采購員的采購周期，降低特采的費(fèi)用投資。所購回的物品均報檢入庫，所需部門開“領(lǐng)料單”領(lǐng)用，拒絕不經(jīng)品管、倉庫直接使用，導(dǎo)致的損失應(yīng)有當(dāng)事人負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。
二、生產(chǎn)物流
生產(chǎn)物流主要是物品用量與工作所需的合理有效地銜接，包括將原材料、半成品從原材料倉庫(或半成品放置區(qū))轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線上或返回和產(chǎn)成品入庫過程中所涉及物品、人員、車輛及機(jī)械設(shè)備工作流程順暢轉(zhuǎn)換的一系列物流活動。
由于我司生產(chǎn)產(chǎn)品的特殊性，生產(chǎn)中所接觸的物料一般都較為沉重，往往需要借助搬運(yùn)工具如行車、叉車、液壓車等進(jìn)行，且每天發(fā)生較為頻繁，極其耗費(fèi)人力。由于所能借助的工具器材并非人人都會使用、都有權(quán)使用，所以經(jīng)常會造成資源的閑置和浪費(fèi)。對于一些簡易的工具器材，最好能對所有的員工進(jìn)行正規(guī)培訓(xùn)，確保每人都能夠熟練地、規(guī)范地操作。對于叉車等一些相對復(fù)雜的工具器材，要確保每班都有人員會操作。為員工提供最大限度的工作支持，有利于提高員工的生產(chǎn)積極性，提高生產(chǎn)效率。
在物品用量方面生產(chǎn)部已加強(qiáng)管理，所需物品均開“領(lǐng)料單”領(lǐng)用，控制在生產(chǎn)過程中“多”的浪費(fèi)，并把生產(chǎn)用品和半成品放置在合理區(qū)域，降低了堆置工作現(xiàn)場影響生產(chǎn)。加強(qiáng)員工的技術(shù)性培訓(xùn)，降低生產(chǎn)過程的不良浪費(fèi)和特用現(xiàn)象，嚴(yán)控報廢品的產(chǎn)出和人員閑職、機(jī)械等待現(xiàn)象。合理有效地安排“人機(jī)”協(xié)調(diào)流暢性，加強(qiáng)品質(zhì)管理，提高生產(chǎn)績效。
三、銷售物流
銷售過程中的物流主要包括產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品外加工(例如輻照加工)過程中涉及的物流活動。銷售物流在我司整個物流體系中占有絕對地位，也是我司投入資金較大且可以由我司自主調(diào)控的一部分物流。我司應(yīng)加強(qiáng)物流公司運(yùn)輸管理，降低物流成本支出。十月份前我沒接手管理之前，所用的承運(yùn)公司存在以下問題：
1、帳務(wù)塊
物流公司每月對帳時間在月底，有的沒有對帳單;有的發(fā)票與托運(yùn)單一起拿過來，導(dǎo)致多開，只能做個記錄;有的發(fā)票開不出來，或每月的發(fā)票金額開不夠;有的結(jié)款帳期不定：一個月、兩個月、三個月的都有;有的提貨人直接把留我司的那張單據(jù)帶走，月底對帳無法對起來。每月的單據(jù)查詢都很困難，因?yàn)橹挥袕堟面媚沁叺氖止び泿?，有的登記，有的干脆不記?BR> 2、貨物承運(yùn)方面
由于物流公司沒有把貨物準(zhǔn)時運(yùn)輸?shù)娇蛻舻?，業(yè)務(wù)員就草率地跟承運(yùn)公司叫嚷，導(dǎo)致自己最后禮虧，錯誤還在自己。物流公司在承運(yùn)我司的貨物中無視貨物安全，導(dǎo)致磨損，客戶不能接收，要求退/換貨。客戶要求退/換貨的線材，不加以保護(hù)包裝，直發(fā)物流，導(dǎo)致再次破損，線材磨損更嚴(yán)重，損失更大。有轉(zhuǎn)發(fā)物流的貨物，駕駛員按照經(jīng)驗(yàn)發(fā)承運(yùn)公司。
3、車輛的調(diào)度
銷售內(nèi)勤根據(jù)以往的習(xí)慣哪家物流公司方便叫哪家，有時候一天來兩次。我司駕駛員晚上回來，明知明天中午進(jìn)倉不晚，偏叫外面的車。有時同一地方一天跑兩次，駕駛員氣的無話可言。
經(jīng)過三個月的物流整頓，加強(qiáng)承運(yùn)公司的管理，已提高了整體管理水平?，F(xiàn)實(shí)如下：
1、帳務(wù)方面
每天物流公司所托的貨物底單都在我這邊登記，每家承運(yùn)公司都有自己的帳務(wù)報表，便于查詢與做帳。當(dāng)天的物流托運(yùn)單，當(dāng)天做帳，有誤差當(dāng)時就發(fā)現(xiàn)、解決，不留后患到明天?，F(xiàn)在物流公司在每月二十五號結(jié)帳，他們拿著對帳單過來對帳，有問題當(dāng)時解決，沒問題回去開票。二十六號前把發(fā)票繳過來，三十號為“結(jié)款日”，帳期為九十天(順豐和轉(zhuǎn)發(fā)物流除外)。
2、車輛的調(diào)度
現(xiàn)在公司車輛有我來調(diào)度，誰想用車，經(jīng)過確認(rèn)
流調(diào)工作感想篇五
光陰似箭，時光穿梭瞬然間過去了，回首過去一年里，調(diào)度室的工作，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部、科室支持和配合下，調(diào)度依“一心一意謀發(fā)展，穩(wěn)步推進(jìn)求落實(shí)，細(xì)抓嚴(yán)控求安全，嚴(yán)管成控求實(shí)效”為指導(dǎo)思想，進(jìn)一步提高“執(zhí)行、協(xié)調(diào)為準(zhǔn)則”，結(jié)合公司年度的工作安排和計劃，目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮調(diào)度中心的本質(zhì)、責(zé)能作用“上情下達(dá)，下達(dá)上匯”工作范圍。運(yùn)盛在閆總的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全體調(diào)度員工的配合努力下，在其他科，部室的領(lǐng)導(dǎo)同志幫助支持下，較好的完成了20xx度各項生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)，讓我們喜送20xx，引領(lǐng)那新的開始20xx年。
在新的起點(diǎn)上，要漫好步，開好頭，作為一名普通的調(diào)度員工，剛從王臺公司調(diào)到運(yùn)盛總部，調(diào)度中心，對新的環(huán)境，認(rèn)識很深，有種緊迫感，使命感，感受到運(yùn)盛物流大的環(huán)境里，無論從制度上，各個管理體系上，都有所不同的變化，工作上感受到了壓力，而壓力變?yōu)槭煜さ膭恿?，不斷摸索，不斷熟悉，不斷咨詢，了解工作性質(zhì)和一些工作范圍，細(xì)致性的、分化及其工作重要性。穩(wěn)妥做好各項工作。在短暫工作時間里，找到去年在工作中的不足，找出在工作中出現(xiàn)的問題和錯誤，突出重點(diǎn)，提出要點(diǎn)，仔細(xì)分化自己在工作上穩(wěn)步求進(jìn)，進(jìn)取求精工作思路。在本質(zhì)工作崗位上，我感到責(zé)任重大，職責(zé)范圍廣泛，接觸問題比較多，了解運(yùn)行車輛運(yùn)行情況比較亂，比較復(fù)雜，必須有明確的思路，正確對待工作，清晰和了解分化路上運(yùn)行分配任務(wù)，作為晉煤宏圣物流運(yùn)盛公司，目前也是晉城唯一比較大的物流公司，在生存發(fā)展過程中也走過了艱難路程，道路是坎坷的，過程是不平凡的，也經(jīng)歷了很多值得我們學(xué)習(xí)榜樣，公司也積累豐富、寶貴的運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)，我感到現(xiàn)在作為公司的一名員工，感到自豪與驕傲，站立在公司形象物流發(fā)展趨勢，首先把過去一年中的失誤，作為自己在今后工作經(jīng)驗(yàn)，再見吧20xx。
展望新的20xx新的開始，讓?shí)湫碌拿婷踩ッ媾R新的開端，新的目標(biāo)和任務(wù)，以及要求，目標(biāo)是明確的，思路是明目的，確保在運(yùn)行中“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”原則。采取監(jiān)督互信服務(wù)，讓運(yùn)行在路上車，安全運(yùn)行，在新的20xx，讓我懷著滿懷工作熱情投入在自己工作崗位上，在工作中首先要保持正確工作態(tài)度，確實(shí)做好理性化服務(wù)，為“上情下達(dá)，下達(dá)上匯”服務(wù)理念貫徹在工作中，讓自己不斷提高業(yè)務(wù)知識水平，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力，加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高責(zé)任心，增強(qiáng)責(zé)任感，不斷參加培訓(xùn)和參加各項活動，使自己在新的一年里扎扎實(shí)實(shí)做工作，認(rèn)認(rèn)真真抓實(shí)效，一步一步見成效，在其它方面采取靈活多變思維去工作求實(shí)效，在踏踏實(shí)實(shí)工作求進(jìn)取，讓我在調(diào)度的崗位上不斷為美好發(fā)展前景而努力，為明天輝煌而奮進(jìn)，為更好的發(fā)展而工作。
在新的20xx我要做到以下幾個方面;
第一、要愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)于企業(yè)，立足于企業(yè)，統(tǒng)一思想，同一個目標(biāo)，同一個方向，同一個要求，端正工作態(tài)度，明確思路，清晰認(rèn)識。
第二、遵守一切崗位制度，熟練崗位操作規(guī)程及具體要求，做好工作筆記以及記錄，認(rèn)真填寫，字體清晰明了，電話用禮貌用語接待每一件事情，交待清楚，匯報完整，確保工作無失誤，無漏洞。
第三、交接班要交接清楚，手拉手，口對口，你不來，我不走具體要求。
第四、團(tuán)結(jié)同志，互幫互愛，塑造好的形象，樹立好的風(fēng)范。
第五、參加多項活動，提高自身水平，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)工作能力，不斷學(xué)習(xí)文化知識，提高業(yè)務(wù)能力。時刻要求自己，警示自己在工作上、上進(jìn)水平。
流調(diào)工作感想篇六
近年來，公安流調(diào)工作在我國社會治安穩(wěn)定中扮演著舉足輕重的角色。作為一名公安干警，我擔(dān)任過多次流調(diào)任務(wù)，積累了一些心得體會。在這里，我將結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出一些關(guān)于公安流調(diào)工作的心得體會。
首先，公安流調(diào)工作需要嚴(yán)密的計劃與準(zhǔn)備。在開始工作之前，必須對目標(biāo)進(jìn)行全面的調(diào)查研究，了解他們的社會背景、行為特點(diǎn)和可能的行動軌跡。只有這樣，才能精確把握目標(biāo)的動態(tài)，快速有效地獲取線索，為后續(xù)的工作打下基礎(chǔ)。
其次，公安流調(diào)工作需要高度的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。首先是專業(yè)技能，公安干警必須具備良好的偵查技巧、策略思維和快速決策能力。其次是靈活應(yīng)變能力，流調(diào)工作時常會面臨意想不到的情況，公安干警需要能夠隨機(jī)應(yīng)變，迅速調(diào)整策略。最后是團(tuán)隊協(xié)作能力，公安流調(diào)工作通常是一個團(tuán)隊合作的過程，每個人都需要發(fā)揮自己的專長，共同完成任務(wù)。
第三，公安流調(diào)工作需要注重細(xì)節(jié)。在實(shí)際工作中，細(xì)微的線索常常能給我們帶來意想不到的收獲。因此，公安干警在流調(diào)過程中要注意觀察細(xì)節(jié)，并及時記錄下來。同時，要善于分析和研判，從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，深入探索背后的真相。
第四，公安流調(diào)工作需要積極主動的態(tài)度和堅毅的意志。在流調(diào)過程中，我們常常會遇到困難和挫折，但只有保持積極主動的態(tài)度，才能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。同時，公安干警要有堅韌的意志，始終堅守正義與職責(zé)，不畏艱險，堅持到底。
最后，公安流調(diào)工作需要平衡風(fēng)險與效益。在流調(diào)任務(wù)中，常常涉及到涉密信息和危險環(huán)境，公安干警要能夠準(zhǔn)確判斷風(fēng)險程度，合理控制風(fēng)險。而在工作中，要將風(fēng)險評估與任務(wù)效率相結(jié)合，確保任務(wù)的順利完成，同時保障干警的安全。
綜上所述，公安流調(diào)工作是一項充滿挑戰(zhàn)和變數(shù)的工作，但也是一項重要且必要的工作。通過參與流調(diào)工作，我深深地體會到了公安干警的責(zé)任與使命。在今后的工作中，我將鍥而不舍地提升自己的技能水平，不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)，努力為社會治安穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
流調(diào)工作感想篇七
首先，“流調(diào)”工作常常是非常緊急的，接到任務(wù)必須在2小時內(nèi)完成流行病學(xué)史調(diào)查、流調(diào)報告、排查密接者的14天行動軌跡、接觸人群等。時間緊，任務(wù)重，工作人員往往睡地板、吃泡面，二十四小時不停歇，因?yàn)榈⒄`的每一刻都會影響采樣組、隔離組、環(huán)境消殺組等后續(xù)工作的開展。
工作人員在接到市（區(qū)）疫情防控指揮部流調(diào)指令后，第一時間確認(rèn)流調(diào)類型（確診病例/b類密接/混檢陽性）開展流行病學(xué)調(diào)查，流調(diào)的方式可以采取進(jìn)行流調(diào)或面對面的流調(diào)方式，工作人員先做自我介紹，從而取得流調(diào)對象的信任與配合。
其次，流調(diào)詢問的主要內(nèi)容包括回顧確診病例14天前或b類密切接觸者與確診病例末次接觸時間至被轉(zhuǎn)運(yùn)隔離這一段時間的個人既往有無罹患疾病、行動軌跡、旅居史、居住史、密切接觸史、乘坐公共交通工具情況及任何對疾病防控有用的信息。撰寫流調(diào)報告時，應(yīng)始終緊扣確診病例或b類密接的時間線索、各時間節(jié)點(diǎn)、同行人員以及具體途徑或前往的地點(diǎn)，期間有無做有效防護(hù)等。
隨后，要對所調(diào)查的流調(diào)對象采取相應(yīng)的隔離措施，并聯(lián)系轉(zhuǎn)運(yùn)組轉(zhuǎn)運(yùn)至隔離酒店進(jìn)行單人單間或集中隔離。一份完整的流調(diào)報告，必須對病例的行動軌跡史進(jìn)行詳細(xì)描述，所去過的地方，何時去的，怎樣去的，有無同行人員，有無做有效防護(hù)，逗留多長時間，和誰有密切接觸，并查看相應(yīng)的付款記錄等。以上細(xì)節(jié)都是流調(diào)報告里的重點(diǎn),根據(jù)流調(diào)報告對這些地方進(jìn)行進(jìn)一步的摸排管控，從而有效尋找清晰的傳染鏈條，延伸流調(diào)溯源，控制風(fēng)險點(diǎn)位，盡早遏制疫情。
最后，流調(diào)結(jié)束后，應(yīng)對所采取的詳細(xì)信息進(jìn)行歸納整理。明確調(diào)查結(jié)論，建議下一步措施，摸排同時間同空間的密接和次密接人員。個案流調(diào)報告要求，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、語句通順、層次清楚、時間節(jié)點(diǎn)銜接緊密，真實(shí)性和及時性相統(tǒng)一。
總的來講，流調(diào)是疫情控制的關(guān)鍵，流調(diào)提供的信息十分重要，對于決定所在地的疫情防控，能夠起到有效遏制疫情的關(guān)鍵作用。
流調(diào)的內(nèi)容有哪些？“流調(diào)”，全稱是流行病學(xué)調(diào)查，是傳染病防控中非常重要的工作（通俗點(diǎn)來說，就是疾控部門調(diào)查可能感染病毒的人員）。
“流調(diào)”會問哪些內(nèi)容？
5、密切接觸史：同乘旅客、近距離交流、居家成員、同事同學(xué)、玩耍牌友、聚餐朋友、圍觀群眾……6、交通工具：是否乘坐飛機(jī)、火車、汽車、輪船……7、其他必要信息：任何對疾病防控有用的信息。
應(yīng)該如何配合呢?
流調(diào)工作感想篇八
erp，書上網(wǎng)上的解釋有很多，也很專業(yè)，這里做簡單化白話式的理解：就是利用電腦軟件系統(tǒng)，把各個部門、各項業(yè)務(wù)有機(jī)地整合在一起，使各項事務(wù)的操作和管理都能流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，以提高工作效率，同時達(dá)到降低消耗、節(jié)省成本和費(fèi)用的作用。最根本的目的是使經(jīng)營和管理規(guī)范化、高效化，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。
一般說來，業(yè)務(wù)簡單、規(guī)模小的企業(yè)，基本上不需要上erp系統(tǒng)。而規(guī)模龐大、業(yè)務(wù)相對復(fù)雜的集團(tuán)性企業(yè)，就需要上erp系統(tǒng)。尤其是規(guī)模發(fā)展到一定程度民營企業(yè)，更是迫切地需要一套先進(jìn)的管理系統(tǒng)，來幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理，因?yàn)檫^去家族式的管理已經(jīng)無法適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展速度和發(fā)展規(guī)模了。盡管有的民營企業(yè)老板并不真正了解erp到底是什么，但他們從各種途徑都聽說過這個，知道這個是企業(yè)規(guī)范化管理的好工具，所以他們首先想到的就是erp!
根本的原因，還是在于企業(yè)的老板沒有真正地了解erp的復(fù)雜性，盲目、急躁、不切實(shí)際，妄圖一夜建成空中樓閣所致！
實(shí)際上，erp系統(tǒng)，只是一個經(jīng)營管理的輔助功能系統(tǒng)，它只是經(jīng)營管理的輔助工具而已。而這套工具的使用，必須附著在企業(yè)的經(jīng)營管理的流程上，也就是說，要有效使用這套工具，企業(yè)首先必須要有一套先進(jìn)的、完整的經(jīng)營管理流程作為基礎(chǔ)，再通過erp系統(tǒng)來把各部門各環(huán)節(jié)的流程有機(jī)地串聯(lián)起來。erp這個工具的作用，就是使這些分散的流程有機(jī)地結(jié)合起來，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
簡單地做個比喻，erp就好比我們會計使用的財務(wù)軟件一樣，它只是一個辦公工具，有了這個辦公工具，就能夠減少人力、提高工作效率。而要能夠有效地使用這個工具，還必須要由會計從0開始，去做初始化的設(shè)置，并且最關(guān)鍵的前提是，必須首先具有既定的核算程序和方法、具有已經(jīng)成形的報表編制方法和格式等。并不是說，公司買來一套財務(wù)軟件給會計的電腦安裝上去后，整個財務(wù)工作就規(guī)范化了，就沒有任何問題了。
所以說，erp能不能有效實(shí)施，并不是把erp軟件系統(tǒng)安裝上了，就萬事大吉，就只管坐享其成了，而是要考慮到方方面面，需要經(jīng)過一個復(fù)雜的過程，在付出艱辛的努力之后，才能基本達(dá)到設(shè)想的目標(biāo)。erp能不能成功運(yùn)轉(zhuǎn)，涉及到諸多方面的因素，下面分別就這些因素進(jìn)行簡單的分析說明。
首先，企業(yè)必須具備有相應(yīng)的基礎(chǔ)。
1.電腦應(yīng)用基礎(chǔ)。
各環(huán)節(jié)參與操作erp的人，必須都是熟悉電腦操作的人，這是最起碼的最基本條件要求。如果企業(yè)的工作人員連基本的電腦鍵盤操作都不會，就匆忙上erp系統(tǒng)，就妄想一步到位規(guī)范管理，無異于是企業(yè)自己在找死。比如，有的倉管員，從來就沒有接觸過電腦，或者只會在電腦上打游戲，其他的一概不懂，如果直接讓他們來操作erp的庫房系統(tǒng)，純粹就是在故意搞亂倉庫管理。這樣的話，上erp還不如原始的手工操作。
2.與各項業(yè)務(wù)、各個部門（或分支機(jī)構(gòu)）、各個環(huán)節(jié)相關(guān)的全面而規(guī)范的操作流程以及規(guī)章制度基礎(chǔ)。
這些是erp要實(shí)施的主要內(nèi)容，也是erp能否上、以及能否成功運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵內(nèi)容?？梢哉f，整個erp系統(tǒng)就是靠附著在這些操作流程和規(guī)章制度上來開展的。雖說有的erp系統(tǒng)自身也附帶有相應(yīng)的操作流程，或者erp實(shí)施機(jī)構(gòu)也會提供相應(yīng)操作流程，但大多數(shù)都很難符合企業(yè)的實(shí)際，如果企業(yè)沒有自身成型的規(guī)章、流程和制度，盲目照搬erp系統(tǒng)附帶的流程，立刻就會讓經(jīng)辦人員因?yàn)橥蝗桓淖兞肆?xí)慣的操作方法而變得無所適從，由此攪亂現(xiàn)有的程序，阻礙業(yè)務(wù)的正常開展，進(jìn)而擾亂企業(yè)的正常運(yùn)行，也就相當(dāng)于是在利用erp找死。
相應(yīng)的全面的規(guī)章制度、操作流程等，是一個規(guī)范化管理企業(yè)必須具備的基礎(chǔ)，具備這些基礎(chǔ)的規(guī)范化管理的企業(yè)，即使不上erp系統(tǒng)，繼續(xù)按照既定的程序和規(guī)定操作，業(yè)務(wù)一樣會正常開展，企業(yè)依然會正常發(fā)展，只不過在效率方面會低一些、成本費(fèi)用會高一些而已，但企業(yè)在運(yùn)轉(zhuǎn)時絕對不會突然發(fā)生混亂，更不可能瞬間滅亡！
相反，很多的民營企業(yè)，一直以來都是個體戶的管理思維，進(jìn)行的是拍腦袋式的管理，企業(yè)里面大多只有原始的“習(xí)慣”，而很少具有規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)流程和規(guī)章制度。這樣的企業(yè)，如果上erp，實(shí)施起來就更困難，因?yàn)橐?、完善各種規(guī)章制度、操作流程等，絕不是一朝一夕就能完成的。并不是安排兩個筆桿子坐在那里寫出來就算完成了，而是要拿到實(shí)際操作當(dāng)中去應(yīng)用、去檢驗(yàn)，并在應(yīng)用當(dāng)中去完善后，這個過程是比較漫長的。
有些開明的企業(yè)老板，就利用上erp系統(tǒng)的機(jī)會，來逐步完善企業(yè)的規(guī)范化管理。對這些企業(yè)來說，上erp的過程，實(shí)際也是一個逐步進(jìn)行規(guī)范化管理改革的過程。實(shí)際上，這些企業(yè)也是首先在對操作流程和規(guī)章制度打基礎(chǔ)，只不過表面上看是一邊上erp一邊在做企業(yè)規(guī)范。
3.基礎(chǔ)設(shè)置。
前述兩個方面的基礎(chǔ)都具備了，企業(yè)也決定要上erp了，這個時候，就涉及到erp的基礎(chǔ)設(shè)置了，如果基礎(chǔ)設(shè)置不科學(xué)、不合理，沒有系統(tǒng)地考慮到各個部門、各個環(huán)節(jié)的需求，那么erp系統(tǒng)在運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)中反而會引發(fā)不少的矛盾和沖突，其效果反而不如原始的手工操作效率高！比如庫房的材料方面，同一個品種，不同的供貨商、內(nèi)部采購人員、庫管員、車間生產(chǎn)工人，都會叫出不用的名稱，如果這方面沒有統(tǒng)一的規(guī)定，單單是材料名稱，就能導(dǎo)致系統(tǒng)無法運(yùn)行――無法識別！并且同一品種的材料，包裝不同，規(guī)格也不一樣，比如有的一箱含10包，有的一箱含12包，還有的一包是200克，有的一包是250克等等等。日常簡單的電腦系統(tǒng)處理當(dāng)中，因?yàn)楦鱾€環(huán)節(jié)相對獨(dú)立，通過人工轉(zhuǎn)換就可以解決。但在erp系統(tǒng)當(dāng)中，整個系統(tǒng)都是統(tǒng)一的整體，這些基礎(chǔ)設(shè)置如果處理不好，直接就導(dǎo)致各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)混亂，必然會出現(xiàn)“上erp就找死”的結(jié)果！比如上述的庫房材料方面，就會出現(xiàn)收、發(fā)貨混亂：品種出現(xiàn)差錯，數(shù)量出現(xiàn)差錯……結(jié)果導(dǎo)致生產(chǎn)無法正常進(jìn)行，甚至連財務(wù)也無法準(zhǔn)確核算！
所以，在基礎(chǔ)設(shè)置方面，必須系統(tǒng)、全面地考慮，要綜合考慮到各個部門、各個環(huán)節(jié)的需要。比如需要統(tǒng)一類別、統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一計量單位等，并且還要對各部門各環(huán)節(jié)的操作人員進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，要讓他們熟悉、掌握基礎(chǔ)設(shè)置的內(nèi)容，嚴(yán)格按照統(tǒng)一的基礎(chǔ)設(shè)置進(jìn)行應(yīng)用操作等。
其次，erp軟件的選擇。
目前市面上有很多的、自稱完善、先進(jìn)的erp軟件。軟件商為了銷售自己產(chǎn)品，往往夸大其詞，如果不能正確判斷和選擇，選擇的erp軟件不能實(shí)現(xiàn)要求的功能，或者該套軟件系統(tǒng)不適合自己的企業(yè)，浪費(fèi)金錢還在其次，主要的是會嚴(yán)重地影響業(yè)務(wù)的開展，更嚴(yán)重的是，會導(dǎo)致企業(yè)的整個業(yè)務(wù)系統(tǒng)癱瘓！
比如某餐飲連鎖企業(yè)，沒有認(rèn)真分析選擇，盲目聽信開發(fā)商的吹噓，以為只要上了該erp就萬事大吉，企業(yè)管理馬上就規(guī)范了，在沒有做合理的準(zhǔn)備和安排的情況下，匆匆忙忙就全面停止了原有的半手工半電腦的操作流程，立即實(shí)施erp，結(jié)果當(dāng)天整個軟件系統(tǒng)就發(fā)生崩潰！直接導(dǎo)致這家企業(yè)的物流配送中心的配送混亂，并且連續(xù)半月都無法扭轉(zhuǎn)這個混亂的局面。嚴(yán)重地影響了經(jīng)營不說，還莫名其妙地產(chǎn)生了巨額的庫房虧空！而參與實(shí)施這套系統(tǒng)的職工，日夜加班所付出的辛苦努力也因此付諸流水，沒有得到任何回報！
第三，網(wǎng)絡(luò)的安裝和建設(shè)。
一般而言，上erp的企業(yè)都是集團(tuán)性質(zhì)的企業(yè)，各個業(yè)務(wù)口都不在同一地點(diǎn)，距離相隔較遠(yuǎn)，因此erp系統(tǒng)必然要通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行連接。軟件自身的質(zhì)量如何，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)質(zhì)量和水平如何，是今后erp能否正常運(yùn)行的關(guān)鍵。比如配套的服務(wù)器質(zhì)量的選擇、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商的選擇、防火墻的選擇等，以及網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)等。如果在erp的運(yùn)行過程當(dāng)中，突然發(fā)生了網(wǎng)絡(luò)癱瘓或者系統(tǒng)崩潰，其結(jié)果不言而喻，那就等于是把企業(yè)放在了死亡線上，即使不死，也會讓企業(yè)發(fā)生暫時性的休克！如果經(jīng)常發(fā)生網(wǎng)絡(luò)阻塞甚至系統(tǒng)崩潰，也許還不如原始的半手工半電腦化更安全可靠！尤其是目前國內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的管理受各種因素的影響較大，經(jīng)常出現(xiàn)服務(wù)器莫名其妙被關(guān)閉的情況下，更要慎重對待。
第四，erp的實(shí)施流程。
這也是erp能否順利實(shí)施的關(guān)鍵。很多企業(yè)老板都有建空中樓閣的沖動，急于求成，妄想一步到位，馬上達(dá)到最佳效果。其結(jié)果是欲速不達(dá)，反而導(dǎo)致erp實(shí)施人員無所適從，致使系統(tǒng)的實(shí)施停滯不前。就如前面所舉例的某餐飲連鎖企業(yè)一樣，無疑老板的急于求成的心態(tài)會導(dǎo)致“上erp就找死”的結(jié)果！須知，erp涉及到方方面面，如果抓不住主次，分不清輕重緩急，不懂得按部就班、循序漸進(jìn)，眉毛胡子一把抓，其結(jié)果是哪個方面都做不好，哪個方面都會半途而廢。
erp在實(shí)施前，顯然是需要綜合考慮、全面權(quán)衡的，要有一個總體的規(guī)劃，對于最終要達(dá)到的目標(biāo)要有一個明確的'思想認(rèn)識。但在具體實(shí)施時，就必須抓住主線，分步進(jìn)行，先解決最中心的影響全局的環(huán)節(jié)，然后再向外擴(kuò)展，向各個相關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié)延伸，直至最后形成有機(jī)統(tǒng)一的整體。
其實(shí)，erp有一個共同點(diǎn)：都是以業(yè)務(wù)為主線來開展的，其他各部門各環(huán)節(jié)都是圍繞這個業(yè)務(wù)主線來開展的，其根本目的就是要對整個業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)劃化的管理。
比如生產(chǎn)性的企業(yè)，主線就是從原材料采購入庫、出庫到車間、在車間生產(chǎn)、產(chǎn)品出車間進(jìn)庫房、出庫到銷售部門、直到銷售出去。erp的作用就是對這個流程進(jìn)行規(guī)范化管理，主要部門就是物流配送中心、生產(chǎn)和銷售部門，其他相應(yīng)的人力資源部門、財務(wù)部門、采購部門等都是附著在這條主線上的附屬關(guān)系。在erp的實(shí)施過程當(dāng)中，影響全局的中心環(huán)節(jié)應(yīng)該是總庫所在的調(diào)撥中心，erp的基礎(chǔ)設(shè)置大多在調(diào)撥中心，只要把調(diào)撥中心的基礎(chǔ)設(shè)置完成了，并且順暢地運(yùn)轉(zhuǎn)起來，整個erp流程的實(shí)施就容易了。
又如餐飲連鎖企業(yè)，主線就是食品材料采購入庫、出庫配送到各門店、廚房加工、直到餐廳銷售出去。主要部門是物流配送中心和餐廳，其他相關(guān)的人力資源部門、財務(wù)部門、采購部門也是附屬關(guān)系。在erp的實(shí)施過程當(dāng)中，影響全局的中心環(huán)節(jié)同樣是物流配送中心，只要把物流配送中心的erp建設(shè)好了，運(yùn)轉(zhuǎn)順暢了，再逐步延伸到其他環(huán)節(jié)如采購、門店二級庫、廚房，以及財務(wù)部門等，整個erp流程的實(shí)施就順暢了。
再如商業(yè)批發(fā)兼零售企業(yè)，主線也是從商品采購、到配送中心入庫、配送中心出庫配送到各銷售點(diǎn)二級庫、各二級庫出庫到柜臺、直到銷售出去。其他的人事、財務(wù)部門都是附屬關(guān)系。中心環(huán)節(jié)依然是配送中心的中心庫。erp的實(shí)施，首先需要解決的就是配送中心這個部分，這個部分不能解決，其他部分就很難有效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來。
第五，erp實(shí)施的時限。
通常企業(yè)的老板都急于求成，以為erp就是一個軟件安裝而已，把erp的實(shí)施看得非常簡單，因此對erp的實(shí)施在時間上沒有充分的認(rèn)識。如果3個月不見效果，甚至半年也沒有見到效果，就大光其火，進(jìn)而指責(zé)erp合作商，批評企業(yè)員工，為一個erp系統(tǒng)，大家都受打擊，喪失工作的熱忱和積極性，嚴(yán)重的會導(dǎo)致部分員工離職！所以如果不能充分考慮到erp實(shí)施的復(fù)雜性，對erp實(shí)施時間的認(rèn)識不足，也會間接地導(dǎo)致“上erp就找死”的結(jié)果。
從上面我們闡述實(shí)施erp的各個環(huán)節(jié)來看，erp的實(shí)施，絕對不是一蹴而就的，這是一個比較漫長而且比較艱辛的、甚至比較痛苦的過程：短的，一年會見到效果；長的，超過一年。真正要做到流暢地運(yùn)用erp，至少需要兩年以上的時間，因?yàn)榈谝荒晔腔A(chǔ)建設(shè)和實(shí)施、試用，第二年還需要繼續(xù)補(bǔ)充、修正、完善。如果實(shí)施流程不合理，兩年之后，或許還會重新回到起點(diǎn)！
第六，erp項目實(shí)施的主管。前面已經(jīng)說了，erp的實(shí)施是以業(yè)務(wù)為主線，主要的目的是為了對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范化管理。所以，通常的情況下，一般企業(yè)都是選擇負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的副總或運(yùn)營總監(jiān)來負(fù)責(zé)erp項目的實(shí)施，這無可厚非，但這恰恰就是很多參與erp項目的財務(wù)負(fù)責(zé)人，在實(shí)施erp過程當(dāng)中遇到的最大的障礙！
分析其原因，主要就是erp實(shí)施的內(nèi)容更多的還是以財務(wù)數(shù)據(jù)為主！除了部分行政和人力資源方面的內(nèi)容外，幾乎都與財務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān)！所以，幾乎erp的每一個步驟，每一個具體的環(huán)節(jié)，都離不開財務(wù)。由此財務(wù)部門必然要介入更深，甚至超過業(yè)務(wù)部門。而由于財務(wù)的專業(yè)性較強(qiáng)，大多數(shù)的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人實(shí)際上并不真正精通財務(wù)，個別的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人即使對財務(wù)有所了解但也多是一知半解。這樣在erp實(shí)施流程的設(shè)計方面以及具體的實(shí)施內(nèi)容方面，業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人所作出的決策，往往就不符合財務(wù)操作的要求。這時如果財務(wù)負(fù)責(zé)人明哲保身、不理不問或者稀里糊涂，最后就會導(dǎo)致整個erp系統(tǒng)在財務(wù)操作方面的問題層出不窮，甚至?xí)噥y財務(wù)的正常工作。我們都知道，財務(wù)是企業(yè)管理的核心，一個企業(yè)只要財務(wù)不亂，企業(yè)就能穩(wěn)定發(fā)展；如果財務(wù)混亂，這個企業(yè)離倒閉也就不遠(yuǎn)了。所以，如果erp的實(shí)施最終導(dǎo)致了財務(wù)的混亂，那么，上erp也就是在找死！
因此，erp項目的實(shí)施主管，實(shí)際上應(yīng)該選擇負(fù)責(zé)財務(wù)的財務(wù)總監(jiān)或財務(wù)經(jīng)理來承擔(dān)。而且這個財務(wù)負(fù)責(zé)人，除了精通本企業(yè)的財務(wù)之外，還必須要對業(yè)務(wù)流程有透徹的了解，并且還要有民主作風(fēng)，在首先考慮財務(wù)的需求的條件下，盡量考慮到業(yè)務(wù)的需求。
當(dāng)然，如果企業(yè)里面沒有合適的財務(wù)負(fù)責(zé)人人選，或者這個企業(yè)的財務(wù)負(fù)責(zé)人無法勝任這項工作，那就不得不由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人出面來主持，即使這樣，業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人也應(yīng)該盡量要求財務(wù)人員參與整個流程，并首要考慮財務(wù)的意見和需求。
流調(diào)工作感想篇九
姓名：個人簡歷性別：男民族：漢族出生年月：1991年1月15日婚姻狀況：未婚身高：163cm體重：55kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學(xué)校：廣州工商學(xué)院學(xué)歷：?？茖I(yè)名稱：物流管理畢業(yè)年份：2014年工作年限：一年以內(nèi)職稱：其他職位性質(zhì)：全職職位類別：物流/貿(mào)易/采購職位名稱：物流專員;營業(yè)員;銷售工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時間：可隨時到崗語言能力：英語b級;計算機(jī)能力：良好;綜合技能：能夠團(tuán)結(jié)集體和服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，組織能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。時間所在學(xué)校學(xué)歷2011年9月-2014年6月廣州工商學(xué)院專科培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書工作經(jīng)歷所在公司：博羅宏興發(fā)展有限公司時間范圍：2013年7月-2014年8月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸/物流/快遞擔(dān)任職位：調(diào)度員工作描述：碼頭現(xiàn)場作業(yè)的指揮中心，負(fù)責(zé)組織實(shí)施碼頭現(xiàn)場各項作業(yè)。負(fù)責(zé)碼頭的場地設(shè)施安全和生產(chǎn)安全離職原因：家庭因素自我評價：1.積極主動、獨(dú)立性強(qiáng)、吃苦耐勞、有責(zé)任感，待人真誠、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識強(qiáng)。2.良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通。3.熱愛學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)，刻苦鉆研，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在短時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域。4.對于專業(yè)方向的`工作經(jīng)驗(yàn)還不足，需要不斷的學(xué)習(xí)和完善。發(fā)展方向：1.積極主動、獨(dú)立性強(qiáng)、吃苦耐勞、有責(zé)任感，待人真誠、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識強(qiáng)。2.良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通。3.熱愛學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)，刻苦鉆研，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在短時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域。4.對于專業(yè)方向的工作經(jīng)驗(yàn)還不足，需要不斷的學(xué)習(xí)和完善。
流調(diào)工作感想篇十
大選擇，也邁出了走向社會的第一步。在這一年里，經(jīng)過黨組織的培養(yǎng)，我在思想、工作等方面都有了進(jìn)一步的提高，在轉(zhuǎn)正之際，特將我這一年的表現(xiàn)向黨組織進(jìn)行匯報：
在思想方面，我進(jìn)一步強(qiáng)化了對于我們黨的歷史和理論的學(xué)習(xí)，在黨的教育洗滌下，我的思想有了進(jìn)一步的提高。2021年是我們黨成立一百周年，從1921年的南湖起錨揚(yáng)帆到星星之火可以燎原，從第五次反圍剿失敗到開始史詩般的兩萬五千里長征，從打破列強(qiáng)侵略到新中國成立，從改革開放到實(shí)現(xiàn)全面小康，我們中華民族一步步實(shí)現(xiàn)了從站起來到富起來再到強(qiáng)起來的偉大創(chuàng)舉，這一切都得益于我們黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于我們黨始終堅持群眾路線，始終把維護(hù)最廣大人民群眾的利益放在首位。在畢業(yè)之際，我在黨史教育的一遍遍洗滌之下，在黨的正確理論的指導(dǎo)下，做出了自己的重要人生選擇，那就是到基層去，到人民群眾中去。我深刻認(rèn)識到，中華民族的偉大復(fù)興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的，也絕不是一馬平川、朝夕之間就能到達(dá)的，我們作為年輕人，就要勇敢的從前輩手中接過接力棒，以中華民族的偉大復(fù)興為己責(zé)。
些輔助性任務(wù)，并從中學(xué)習(xí)總結(jié)工作技巧，以提高自己的工作能力和工作效率。在生活方面，我始終堅持與人為善，與己為善，己所不欲，勿施于人。在生活中，由于每個人的成長環(huán)境不同，性格不同，在思想習(xí)慣方面難免會有一些碰撞，在發(fā)生摩擦?xí)r我總會要求自己多想一想，多退一步，不要把自己的想法強(qiáng)加給別人，避免惡語傷人。同時，在身邊的人有一些不當(dāng)?shù)男袨闀r，我也會友善的給予提醒，以幫助我們的共同進(jìn)步。
當(dāng)然，我也還有很多不足之處需要改善，最為迫切的就是工作能力的提高。作為疫情專班的流調(diào)排查人員，在保證自己和群眾溝通態(tài)度的同時還要講究溝通的技巧，只有這樣才能更好地開展我們的工作，打好疫情阻擊戰(zhàn)。以上就是我對預(yù)備期各個方面的匯報總結(jié)，請黨組織給予教導(dǎo)和指正。此致敬禮匯報人：
流調(diào)工作感想篇十一
求職者需要了解簡歷中最為關(guān)鍵的恰恰是對言辭的陳述。對比一些比較常見的不合格簡歷來看，求職者若在某一事情的敘述上沒有考慮到它的真實(shí)性，那么在對其進(jìn)行接下來的修正時，其能夠呈現(xiàn)出來的影響力與作用也是非常微弱的，由此來看，隨意的書寫歲哦帶來的負(fù)面影響效果無疑是非常強(qiáng)烈的，因?yàn)楹啔v的運(yùn)用本身便需要真實(shí)性，所以在真實(shí)性的提升下，我們最需關(guān)注的便是這一問題。當(dāng)然，想要對其改變也并非沒有辦法，我們僅需在書寫簡歷時對它的真實(shí)性有所注意即可。
負(fù)面的影響一旦擴(kuò)散，那么求職者即便擁有超強(qiáng)的工作能力，也很難幫助求職者依靠一份缺憾頗多的簡歷順利收獲到心儀的職位。在很多情況下，簡歷之所以未能收獲相應(yīng)的效果，最為主要的原因便是那些錯誤的創(chuàng)作方式而導(dǎo)致的。
下面是小編和大家分享的物流調(diào)度員個人簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注(/jianli)。
個人信息
姓名：
性別：女
婚姻狀況：保密
民族：漢族
戶籍：湖南-郴州
年齡：33
現(xiàn)所在地：廣東-深圳
身高：160cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳
希望崗位：物流/采購類-采購管理員
工業(yè)/工廠類-計劃員/調(diào)度員
工業(yè)/工廠類-物控員
尋求職位：采購員
待遇要求：3500元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
-03～-07湖南理工學(xué)院物流管理大專
工作經(jīng)驗(yàn)至今6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
***公司名稱(-04～-08)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：高級采購員崗位類別：采購專員/助理
工作描述：本廠是一家主要生產(chǎn)各種喇叭，藍(lán)牙及各種汽車配件和philips的led燈，本人主要負(fù)責(zé)電子/五金及包裝材料,主要工作如下：
1.根據(jù)pmc下達(dá)的物料需求計劃下達(dá)采購訂單。
2.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)物料交期，以確保物料適時，適量的到位。
3.物料來料異常的處理。
4.新產(chǎn)品供應(yīng)商的開發(fā)，詢價，比價，議價等，根據(jù)市場行情，與舊供應(yīng)商協(xié)商調(diào)價事宜。
5.參與評估供應(yīng)商及供應(yīng)商的考核。
6.月未與供應(yīng)商對帳，付款安排等事宜.
離職原因：另求發(fā)展
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：高級計劃員崗位類別：物流調(diào)度員
工作描述：本公司主要生產(chǎn)philips各種高級led燈、電子灑水器、電子測量儀器、高頻控制器、溫度計、滅蚊器等等.
2004/3~2009/3擔(dān)任pmc高級計劃員，主要負(fù)責(zé)訂單的評審、物料申購單的申請、生產(chǎn)計劃的`制定、欠料的跟進(jìn)、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)及生產(chǎn)計劃的適當(dāng)調(diào)整以及ecn的執(zhí)行和出貨合同的申請等等.
1:根據(jù)物料情況回復(fù)客戶訂單和交期。
2：根據(jù)客戶貨期，做一些物料狀況報表及生產(chǎn)進(jìn)度報表供相關(guān)部門參考。
3：控制庫存及周轉(zhuǎn)率。
4:在職期間,物料周轉(zhuǎn)率達(dá)97%、生產(chǎn)計劃達(dá)成率達(dá)97%,,出貨達(dá)成率達(dá)98%,.
離職原因：換個新環(huán)境及學(xué)習(xí)其它新的事物
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：計劃員崗位類別：物控員
工作描述：本廠是一家生產(chǎn)philips液晶顯示器和casio電子琴的港資企業(yè),本人主要工作是：訂單的評審、物料申購單的申請、生產(chǎn)計劃的制定、欠料的跟進(jìn)、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)及生產(chǎn)計劃的適當(dāng)調(diào)整以及ecn的執(zhí)行和出貨合同的申請等等.
離職原因：回家
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：中級
計算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉erp系統(tǒng),熟悉office辦公軟件,能熟練運(yùn)用word及excel多種函數(shù).
技能專長：1：具有2年多的采購工作經(jīng)驗(yàn)，擅長與供應(yīng)商及各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。
2：具有多的pmc工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整個pmc運(yùn)作流程。
3：熟悉erp系統(tǒng)和office辦公軟件。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：采購員
自身情況
自我評價：本人對工作認(rèn)真、細(xì)心且有較強(qiáng)的責(zé)任心,與同事關(guān)係相處良好、善於溝通，能較很快接受新事物。相信憑借在以往多年工作中積累的豐富經(jīng)驗(yàn)以及所受的專業(yè)訓(xùn)練能幫助我在最短的時間內(nèi)融入到新的團(tuán)隊中去,若被貴公司錄用,本人將全力為貴公司效勞。
流調(diào)工作感想篇十二
根據(jù)x機(jī)關(guān)工委印發(fā)《關(guān)于做好x2019年度履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建述職評議考核工作的實(shí)施方案的通知》(x黨工字〔2019〕x號)要求，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就做好2019年度基層黨建述職評議考核工作制定如下方案。
2019年度基層黨建述職評議考核工作分兩個層面進(jìn)行，一是機(jī)關(guān)黨委書記向x機(jī)關(guān)工委述職(述職形式由x機(jī)關(guān)工委統(tǒng)籌安排);二是各黨支部書記以會議現(xiàn)場述職形式向x機(jī)關(guān)黨委述職(老干部黨支部進(jìn)行書面述職)。
根據(jù)x機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一安排部署和要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)好各項工作任務(wù)。一是及時撰寫、報送述職報告;二是進(jìn)行書面述職或會議述職;三是組織機(jī)關(guān)黨委書記、機(jī)關(guān)黨委專職副書記、機(jī)關(guān)紀(jì)委書記列席有關(guān)會議。
(一)主要內(nèi)容
重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)全國、全省組織工作會議和基層黨建重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會精神，著眼堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬進(jìn)行。突出以下幾個方面。
1.履行基層黨建工作責(zé)任情況。黨支部履行基層黨建主體責(zé)任、黨支部書記履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，組織推動“
不忘初心
、牢記使命”主體教育深入開展，推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、破解黨員發(fā)展和管理難題、積極組織黨員“雙報到”為民服務(wù)活動、解決黨支部黨建工作問題等年度黨支部黨建工作重點(diǎn)任務(wù)情況;黨員教育管理情況，管好用好“x在線”智慧黨建平臺，加強(qiáng)黨支部黨員干部思想政治教育，引導(dǎo)黨支部黨員干部站穩(wěn)政治立場、筑牢意識形態(tài)防線;加強(qiáng)反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)情況，通過自查自糾解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在突出問題情況;抓黨支部黨建工作取得的成效，特別是在x、加快建設(shè)新時代現(xiàn)代化強(qiáng)省的實(shí)踐中，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。
2.存在的突出問題。深入查擺分析本黨支部和支部書記在履行抓基層黨建工作責(zé)任中存在的差距和不足、本黨支部黨建工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。
3.改進(jìn)工作的思路措施。根據(jù)查擺的問題，提出2020年加強(qiáng)黨支部黨建的工作思路、重點(diǎn)任務(wù)和解決問題的措施辦法，明確要著力抓好的重點(diǎn)工作、采取的具體推進(jìn)措施。
(二)方法步驟
嚴(yán)格落實(shí)x機(jī)關(guān)工委規(guī)定的方法步驟，突出問題導(dǎo)向，改進(jìn)方式方法，堅決防止形式主義、走過場，防止以“留痕”多少評判工作好壞、片面追求形式創(chuàng)新，防止重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重數(shù)量輕質(zhì)量等問題。重點(diǎn)抓好以下幾個環(huán)節(jié)。
1.梳理工作情況。深入學(xué)習(xí)中央、中組部關(guān)于基層黨建工作的部署和省委工作要求，結(jié)合“
不忘初心
、牢記使命”主題教育查擺問題整改工作，充分運(yùn)用調(diào)查研究、聽取意見、對照黨章黨規(guī)找差距、檢視剖析問題、專題民主生活會發(fā)言等成果，認(rèn)真梳理分析上年度整改措施、今年基層黨建重點(diǎn)任務(wù)完成情況和巡視巡察、專項督導(dǎo)等反饋的基層黨建方面的問題，查漏補(bǔ)缺，抓緊解決尚未整改到位的問題，積極推進(jìn)尚未完成的任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)抓基層黨建工作情況，為述職做好準(zhǔn)備。
2.深入調(diào)研分析。結(jié)合《關(guān)于推進(jìn)x基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)施方案(試行)》，組織開展調(diào)研，通過不打招呼、隨機(jī)走訪等方式，深入了解抓基層黨建工作情況，及時掌握第一手資料，結(jié)合平時掌握情況，進(jìn)行綜合分析研判。
3.認(rèn)真撰寫述職報告。黨支部書記要認(rèn)真撰寫述職報告，把思想、工作、職責(zé)擺進(jìn)去，多從主觀上分析問題，切實(shí)提高述職報告質(zhì)量。報告內(nèi)容要突出作為第一責(zé)任人主要抓了什么、為什么這么抓、抓得效果如何、存在的突出問題、原因分析、工作打算等內(nèi)容。要實(shí)事求是反映親力親為推動基層黨建工作和解決的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，不簡單羅列開了多少會、發(fā)了多少文件;要立足實(shí)際，從推動重點(diǎn)工作落實(shí)中深入查找工作短板和存在的突出問題;要針對查找的問題提出下步工作思路和推進(jìn)措施，明確工作重點(diǎn)和具體抓手，不能大而化之，其中查擺問題部分篇幅不少于1/3，總結(jié)工作和下步打算部分篇幅均不超過1/3。
述職報告字?jǐn)?shù)掌握在1500字以內(nèi)，經(jīng)支部黨員大會集體研究通過后，報機(jī)關(guān)黨委審核把關(guān)。
4.開展會議述職。機(jī)關(guān)黨委召開會議，聽取各黨支部書記述職。會議參加人員：在職全體黨員干部，邀請老干部黨員代表參加。會議按照以下程序進(jìn)行：各黨支部書記按處、中心排序依次述職，時間掌握在6分鐘以內(nèi);黨組書記或機(jī)關(guān)黨委書記對述職情況進(jìn)行“一述一評”，點(diǎn)出取得的實(shí)效及變化、存在的突出問題，指出努力方向;x領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委委員、機(jī)關(guān)紀(jì)委委員、各黨支部書記進(jìn)行現(xiàn)場評議，并對述職情況分“好、較好、一般、差”四個檔次進(jìn)行評價。
5.抓好整改落實(shí)。述職評議后，結(jié)合述職評議考核情況，認(rèn)真梳理分析自身查擺、集中調(diào)研、述職點(diǎn)評和考核反饋指出的問題，制定整改落實(shí)方案，建立2020年度黨支部及黨支部書記抓基層黨建工作整改清單，針對存在的問題逐一制定具體措施，明確責(zé)任分工和完成時限。
2019年x月x日前，制定《x2019年度基層黨建述職評議考核工作實(shí)施方案》，以機(jī)關(guān)黨委文件形式報x機(jī)關(guān)工委審核。
2019年x月x日前，撰寫機(jī)關(guān)黨委書記基層黨建述職報告，以機(jī)關(guān)黨委文件形式報省委省直機(jī)關(guān)工委審核。
2020年x月上中旬，組織有關(guān)人員列席x機(jī)關(guān)2019年度機(jī)關(guān)黨委書記抓基層黨建述職評議會議。
2020年x月x日前，各黨支部將黨支部書記基層黨建述職報告報機(jī)關(guān)黨委審核。
2020年x月中下旬，召開x2019年度黨支部書記抓基層黨建述職評議會議，除老干部黨支部書記外，其他黨支部書記進(jìn)行會議現(xiàn)場述職。
2020年x月x日前，黨支部書記述職評議考核工作基本完成，機(jī)關(guān)黨委形成基層黨建述職評議考核工作開展情況總結(jié)報告，報x機(jī)關(guān)工委。
2020年x月x日前，將2020年度黨支部書記抓基層黨建工作整改清單報機(jī)關(guān)黨委。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立辦機(jī)關(guān)黨建述職評議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記任組長，機(jī)關(guān)黨委書記任副組長，機(jī)關(guān)黨委委員、紀(jì)委委員任成員，機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)溝通、準(zhǔn)備述職評議考核等相關(guān)事項。
(二)做好述職評議準(zhǔn)備。要高度重視述職評議工作，周密安排部署，扎實(shí)有序推進(jìn)，堅決防止搞形式、走過場，確保述職評議考核健康有序開展。機(jī)關(guān)黨委和各黨支部要在全面深入了解情況、認(rèn)真梳理總結(jié)工作的基礎(chǔ)上撰寫述職報告，確保高質(zhì)量述職。
(三)加強(qiáng)工作督促指導(dǎo)。機(jī)關(guān)黨委要切實(shí)履行職責(zé)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核把關(guān)各黨支部書記的述職報告，認(rèn)真撰寫點(diǎn)評意見，指導(dǎo)督促各黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)x機(jī)關(guān)工委要求，組織開展好述職評議會議。
(四)建立健全長效機(jī)制。機(jī)關(guān)黨委和各黨支部要將開展黨建述職評議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要舉措，作為落實(shí)黨建工作責(zé)任制的重要抓手，作為加強(qiáng)和促進(jìn)黨建工作的長效機(jī)制。
流調(diào)工作感想篇十三
一.實(shí)習(xí)動機(jī):
經(jīng)過對物流專業(yè)的學(xué)習(xí),對物流的定義,基本功能,各個作業(yè)流程有了一定的理論基礎(chǔ),通過實(shí)習(xí)將這些理論與實(shí)際的操作相結(jié)合,在實(shí)踐中提高運(yùn)用知識的能力.
二.實(shí)習(xí)目的:
了解第三方物流服務(wù)的特點(diǎn)、主要設(shè)備和作業(yè)流程，對其進(jìn)行分析，并結(jié)合所學(xué)的理論提出改進(jìn)意見。
三.實(shí)習(xí)單位簡介:
1.公司介紹：
2.公司設(shè)施:
1).車輛,公司擁有500多輛車.同時擁有幾個車隊,可調(diào)動較近車輛。
2).公司倉庫:公司擁有大型的運(yùn)作場地,倉儲和運(yùn)作一體?？臻g高度為3米?？傇O(shè)計面積80000平方米。該類型的運(yùn)作場地的優(yōu)點(diǎn)是防汛,防潮性能良好,庫外周轉(zhuǎn)場地大,特別適合于中國外運(yùn)這種經(jīng)營多種業(yè)務(wù)的物流公司進(jìn)行轉(zhuǎn)趟運(yùn)作。
3).信息服務(wù)系統(tǒng):我們公司擁有先進(jìn)的管理系統(tǒng)軟件。操作方便，簡單。能對客戶的需要提供最大的幫助，更能及時準(zhǔn)確的反映出公司的一切運(yùn)轉(zhuǎn)情況。為公司的發(fā)展提供了良好的服務(wù)環(huán)境!確保了公司各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行!四.實(shí)習(xí)內(nèi)容：
實(shí)習(xí)的地方是天津市大港區(qū)。職位是業(yè)務(wù)調(diào)度員，將物流操作過程的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行銜接處理、調(diào)度。早上貨物掃描到站,由轉(zhuǎn)趟司機(jī)運(yùn)送到站,業(yè)務(wù)員進(jìn)行派送。進(jìn)行貨單、回單的簽回,運(yùn)費(fèi)和代收貨款的'追收。監(jiān)督務(wù)必在12：00之前對早上到站貨物派完，然后是收件流程--大客戶固定時間取件,月結(jié)客戶業(yè)務(wù)員約定時間取件,其他客戶公司客服部電話通知業(yè)務(wù)員取件。核查中午12：00司機(jī)對各個站點(diǎn)進(jìn)行上車掃描接貨轉(zhuǎn)趟到公司運(yùn)作部,其中北京件到運(yùn)作部直接轉(zhuǎn)走確保下午準(zhǔn)時到達(dá),另外河北地方和山東貨物到庫單獨(dú)運(yùn)作然后轉(zhuǎn)到天津各分公司確保下午準(zhǔn)時到達(dá).由公司運(yùn)作員對貨物進(jìn)行進(jìn)庫掃描,然后同城件先也區(qū)為單位對貨物進(jìn)行分揀,在也站點(diǎn)進(jìn)行分揀,確認(rèn)無錯分后也站點(diǎn)為單位對貨物進(jìn)行出庫掃描由值班業(yè)務(wù)員帶回站點(diǎn)進(jìn)行派送,進(jìn)行貨單.回單的簽回,運(yùn)費(fèi)和帶收貨款的追收。然后就是國內(nèi)件的運(yùn)作,由國內(nèi)運(yùn)作員對貨物進(jìn)行-分揀-打包-出庫掃描-然后由司機(jī)運(yùn)到航空公司發(fā)到國內(nèi)各分公司和服務(wù)點(diǎn)。公司的這種直接運(yùn)作模式大大減少了公司的運(yùn)作成本,也為公司節(jié)省了不少人力和物力,也贏的了不少時間。
五.建議：
1.企業(yè)要發(fā)展，企業(yè)形象至關(guān)重要，因此每個企業(yè)都十分注重自己的企業(yè)形象，寧可花多點(diǎn)的錢去租用昂貴的美觀的現(xiàn)代化運(yùn)作場地，也不要去租用那些老式破舊的倉庫做運(yùn)作場地，使企業(yè)自己本身的形象提高。
2.公司應(yīng)該考慮到進(jìn)出貨時的管理，不耽誤時間，因此要對貨物分類，堆放要整齊合理，以免混亂。
3.公司應(yīng)該另外準(zhǔn)備一間倉庫，使那些有問題的貨物有地方儲存。
4.公司應(yīng)該將文件和貨物分開,不能混亂運(yùn)作。
5.應(yīng)注重運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)，把計算機(jī)應(yīng)用作為一項系統(tǒng)工程來抓，使公司具備良好的查詢服務(wù)系統(tǒng)。
6.應(yīng)多重視專業(yè)人才的培養(yǎng)(特別是業(yè)務(wù)員和客服人員)，提高員工的綜合能力及素質(zhì)。應(yīng)多學(xué)習(xí)和借鑒其他公司的先進(jìn)技術(shù)，使企業(yè)更好地向前發(fā)展。
六.實(shí)習(xí)體會：
經(jīng)過實(shí)習(xí)，收獲了很多。走出象牙塔，感受外面的世界，才真正體會到社會競爭的現(xiàn)實(shí)性和殘酷性。曾經(jīng)的我如井底蛙、籠中鳥，絲毫感受不到社會工作的復(fù)雜與艱辛。沒有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和技能，書本上的理論和知識與現(xiàn)實(shí)有很大的差距。現(xiàn)在才清楚地認(rèn)識到物流業(yè)雖是一個新興產(chǎn)業(yè)，具有很大的發(fā)展空間和市場潛力，就業(yè)前景非?？捎^。但是，它又是一種艱辛的行業(yè)，社會上需求更多的是實(shí)際操作人員，公司的服務(wù)方式即門到門的服務(wù),而且是對客戶承諾時限的。因此，在工作中我們除了應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識外，還應(yīng)該有吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，這對我們今后就業(yè)、擇業(yè)非常有幫助。志當(dāng)存高遠(yuǎn)，事應(yīng)求卓越。前途是光明的，道路是曲折的。所以，再也不要覺得無事可做了，其實(shí)我們的路很長，道很遠(yuǎn)。
此次實(shí)習(xí)還存在很多遺憾，只初步了解了中國外運(yùn)的發(fā)展情況，在這里感謝中國外運(yùn)給我提供了這次機(jī)會，它為我走上工作崗位積累了經(jīng)驗(yàn)，奠定了基礎(chǔ)。通過這次實(shí)習(xí)，我學(xué)會了許多書本上學(xué)不到的知識，能夠把書本上的理論運(yùn)用到到實(shí)際上，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一方法，只有到實(shí)際中去，才能真正認(rèn)識理論其中的意義！
流調(diào)工作感想篇十四
近日在學(xué)校組織的流調(diào)工作演練中，我有幸參與其中，對于如何有效開展流調(diào)工作以及面對突發(fā)疫情的應(yīng)對能力有了更深刻的認(rèn)識。通過與同伴的協(xié)作和不斷的學(xué)習(xí)，我明白了流調(diào)工作的重要性，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
第一段：流調(diào)工作的重要性
流調(diào)工作，即通過調(diào)查、檢測和采訪等方式，及時掌握疫情的發(fā)展動態(tài)和傳播路徑，從而有效遏制疫情的蔓延。這是疫情防控工作中一項至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。在演練中，我們分工合作，迅速展開流調(diào)工作，通過詳細(xì)的過問及深入的交流，了解到病例與病例之間的聯(lián)系，及時發(fā)出風(fēng)險預(yù)警，為公眾的健康保駕護(hù)航。
第二段：全面掌握流調(diào)工作的技巧
流調(diào)工作中，我們學(xué)會了面對面的訪談技巧，如何提問、如何傾聽、如何整理信息，這些技巧對于獲取準(zhǔn)確的信息至關(guān)重要。我們還學(xué)習(xí)了快速調(diào)動資源，高效協(xié)同作戰(zhàn)的能力，明白了流調(diào)工作離不開整個團(tuán)隊的配合和努力。團(tuán)隊的默契度和執(zhí)行力直接影響著調(diào)查結(jié)果的質(zhì)量和有效性。
第三段：面對突發(fā)疫情的應(yīng)對能力
突發(fā)疫情常常伴隨著恐慌和不安，這時流調(diào)工作的重要性更加凸顯。在演練中，我們學(xué)會了如何保持冷靜并迅速應(yīng)對。我們要迅速制定調(diào)查方案，確保信息的收集和匯總的準(zhǔn)確性，與相關(guān)部門和人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，打通信息溝通的渠道，確保各環(huán)節(jié)協(xié)同配合。演練中我們還注意到及時的宣傳和信息發(fā)布，讓公眾了解疫情的真實(shí)情況，避免謠言的傳播。
第四段：流調(diào)工作的挑戰(zhàn)與反思
流調(diào)工作并不容易，特別是在面對突發(fā)疫情的時候，時間緊、任務(wù)重、情況復(fù)雜。在演練中，我們體驗(yàn)到了這些挑戰(zhàn)和壓力。我們需要提前做好準(zhǔn)備，熟悉相關(guān)操作過程以及流程要求。同時，我們認(rèn)識到了自身的不足，如信息收集和整理的能力、內(nèi)外溝通的藝術(shù)等，要不斷學(xué)習(xí)和提高自己，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高工作的效率和質(zhì)量。
第五段：展望與期待
通過這次流調(diào)工作演練，我深刻認(rèn)識到了流調(diào)工作的重要性，也意識到自身在流調(diào)工作中的不足。希望未來能繼續(xù)參與類似的活動，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，在面對突發(fā)疫情時能夠更加從容應(yīng)對，為保障公眾的健康貢獻(xiàn)一份力量。
同時，也希望社會各界加強(qiáng)流調(diào)工作的宣傳和培訓(xùn)，提高人們對流調(diào)工作的認(rèn)識和重視，共同構(gòu)建一個健康、和諧的社會。
通過這次流調(diào)工作演練，我不僅學(xué)到了專業(yè)的流調(diào)技巧，還培養(yǎng)了團(tuán)隊合作的能力和面對突發(fā)疫情的應(yīng)對能力。我相信，只要每個人都能夠意識到流調(diào)工作的重要性，并做出自己的努力，我們將共同創(chuàng)建一個更加安全、健康的社會。
流調(diào)工作感想篇十五
第一段：引言（120字）
流調(diào)工作是指通過調(diào)查、收集信息等方式，為疾病防控提供數(shù)據(jù)支持的一項重要工作。近日，我參與了流調(diào)工作的演練，并收獲了一些寶貴的體會與經(jīng)驗(yàn)。在演練中，我深刻體會到了流調(diào)工作的重要性以及自身的不足之處。以下，我將分享我在演練中的心得體會。
第二段：流調(diào)工作演練的重要性（240字）
流調(diào)工作是疾病防控中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它通過調(diào)查與收集信息，為科學(xué)監(jiān)測、疫情管控提供必要數(shù)據(jù)。在流調(diào)工作中，準(zhǔn)確、及時的信息收集對于判斷疫情傳播的范圍與速度至關(guān)重要。演練中，我明白了作為調(diào)查員，不能有絲毫馬虎，需要時刻保持高度的警惕與專注。只有如此，才能確保我們搜集到的信息的準(zhǔn)確性和完整性，為疾病的科學(xué)防控提供有力支持。
第三段：溝通能力在流調(diào)工作中的重要性（240字）
在流調(diào)工作中，良好的溝通能力是至關(guān)重要的。在演練中，我意識到與被調(diào)查者的良好溝通和相互信任是順利開展調(diào)查工作的基礎(chǔ)。良好的溝通能力能夠幫助我們減輕被調(diào)查者的緊張和抵觸情緒，提高信息的準(zhǔn)確性和完整性。同時，在與上級及其他協(xié)作人員的溝通中，也需要我們清晰明了地表達(dá)觀點(diǎn)和需求，以確保調(diào)查工作的高效進(jìn)行。
第四段：個人能力與團(tuán)隊合作的相互作用（240字）
個人能力與團(tuán)隊合作是流調(diào)工作中的一對關(guān)鍵力量。在演練中，我深刻體會到，個人的專業(yè)知識和能力可以是整個團(tuán)隊的支撐力量。同時，團(tuán)隊合作也能夠促進(jìn)個人能力的發(fā)揮和提高。在調(diào)查工作中，我及時與團(tuán)隊成員分享我的觀察和思考，從而相互協(xié)作，共同解決問題。這一經(jīng)驗(yàn)提醒我，在今后的工作中，要注重個人的專業(yè)知識和技能的提升，更要學(xué)會與他人合作，共同實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。
第五段：流調(diào)工作演練的意義與對個人的啟示（360字）
通過參與流調(diào)工作的演練，我不僅對流調(diào)工作有了更深入的理解，更學(xué)到了很多珍貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這次演練不僅是對我們個人能力和團(tuán)隊合作的一次考驗(yàn)，更是對我們未來疫情防控的一次觸動提醒。它將幫助我們更好地準(zhǔn)備應(yīng)對未來無法預(yù)測的疫情和突發(fā)事件。我認(rèn)識到，流調(diào)工作雖然充滿挑戰(zhàn)，但也是一項有意義而且必不可少的工作。在未來，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)與溝通能力，不斷完善自己，為疾病防控事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。
第六段：總結(jié)（100字）
通過這次流調(diào)工作演練，我更加深入地理解了流調(diào)工作的重要性。同時，我也認(rèn)識到了自身在溝通能力和團(tuán)隊合作方面的不足之處。通過這次經(jīng)驗(yàn)，我將不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)與溝通能力，全力以赴為疾病防控事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。流調(diào)工作是一項艱巨的任務(wù)，但只有通過每次的演練與實(shí)踐，我們才能更好地提升自己，應(yīng)對未來挑戰(zhàn)。
流調(diào)工作感想篇十六
隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，社會矛盾日益增多，流動人口也越來越多。在維護(hù)社會穩(wěn)定和保障人民安居樂業(yè)方面，流調(diào)電話作為一項重要的工作方式發(fā)揮了重要作用。本文旨在從個人實(shí)踐出發(fā)，總結(jié)流調(diào)電話工作經(jīng)驗(yàn)，分享工作心得和體會。
第二段：闡述流調(diào)電話工作的特點(diǎn)和難點(diǎn)
流調(diào)電話工作主要是依靠電話調(diào)查，收集相關(guān)信息，解決社會問題。由于工作的特殊性，許多人在進(jìn)行調(diào)查時會出現(xiàn)犯困、語言不流利、問詢效率低下、信息不準(zhǔn)確等問題。因此，如何有效地展開調(diào)查成為了流調(diào)電話工作的難點(diǎn)之一。
第三段：談?wù)勛约旱慕?jīng)驗(yàn)和方法
在進(jìn)行流調(diào)電話工作時，我總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)和方法。首先，要在電話中表現(xiàn)出一定的專業(yè)性和熱情，讓被調(diào)查人感到信息的有效性和重要性，從而使對方更加配合工作。其次，對被調(diào)查人的個人和社會情況有一定的了解和關(guān)注，可以幫助順利完成調(diào)查任務(wù)。另外，任務(wù)重點(diǎn)和工作進(jìn)度要得到良好的掌控，避免浪費(fèi)時間和人力物力資源。
第四段：歸納總結(jié)流調(diào)電話工作的幾點(diǎn)要點(diǎn)
從工作經(jīng)驗(yàn)和流調(diào)電話功能來看，認(rèn)真總結(jié)一些要點(diǎn)可以有效提高工作效率。首先，了解調(diào)查主題和問卷內(nèi)容。其次，開始問題之前先簡單地介紹自己的身份和工作目的，再細(xì)致地詢問問題。最后，在整個調(diào)查操作過程中，注重問詢對象的認(rèn)同感和配合性，讓調(diào)查對象自愿接受調(diào)查，提高調(diào)查的成功率。
第五段：總結(jié)思考
總體而言，流調(diào)電話工作作為一種重要的社會調(diào)查方式，在維護(hù)社會穩(wěn)定、為政策制訂提供支持、解決群眾問題等方面發(fā)揮了重要作用。通過自身的實(shí)踐和探索，在積極總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的同時，還應(yīng)不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和改進(jìn)，提高工作效率和質(zhì)量，為社會服務(wù)更好地發(fā)揮作用。
流調(diào)工作感想篇十七
姓名：
性別：男
民族：漢族
出生年月：
身高：170cm
體重：56kg
戶籍：
現(xiàn)所在地：福建廈門市區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
?？?BR> 專業(yè)名稱：物流管理
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上
最高職稱：中級職稱
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：物流/倉儲-物流專員/助理
物流/倉儲-倉庫管理員
物流/倉儲-調(diào)度員
職位名稱：倉儲，調(diào)度;
工作地區(qū)：廈門市區(qū);廈門思明區(qū);廈門湖里區(qū)
待遇要求：1000-元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗技能專長
第一段：介紹公安流調(diào)工作的背景和重要性（200字）
公安是國家重要的維穩(wěn)力量，公安流調(diào)工作作為公安工作的重要組成部分，具有重大的戰(zhàn)略意義。公安流調(diào)工作是指通過各種手段調(diào)查犯罪嫌疑人、犯罪嫌疑車輛、關(guān)鍵線索等情況的工作。公安流調(diào)工作承擔(dān)著確保社會安定、打擊犯罪的重要責(zé)任。這些工作需要警察對信息收集、分析和處理等技能的掌握，需要良好的溝通能力、判斷力和決策能力。
第二段：總結(jié)前期工作中的心得和體會（200字）
在公安流調(diào)工作中，我意識到信息收集是至關(guān)重要的，我把信息收集視為公安工作的核心。我通過各種渠道獲取信息，如調(diào)查、審訊、網(wǎng)絡(luò)搜集等。但是，一味地追求數(shù)量往往無法達(dá)到想要的效果，信息的質(zhì)量也是至關(guān)重要的。因此，我努力提高自己的分析能力和判斷力，通過合理的線索排查和比對，盡量減少工作的盲目性，提高工作效率。
第三段：強(qiáng)調(diào)在工作中遇到的挑戰(zhàn)并提出應(yīng)對策略（300字）
在公安流調(diào)工作中，我經(jīng)常會遇到各種挑戰(zhàn)，其中最主要的是與目標(biāo)人物的溝通和協(xié)調(diào)。往往犯罪嫌疑人會故意隱瞞信息，拒絕配合工作，這對我們的工作產(chǎn)生了極大的影響。為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，我學(xué)會了更好地與人溝通，增強(qiáng)說服力和協(xié)商能力，并學(xué)習(xí)了一些心理學(xué)技巧，以了解人們的心理和動機(jī)，從而增加獲取信息的機(jī)會。
此外，當(dāng)我們處理大量信息時，有時會遇到信息的矛盾和錯誤，這可能會導(dǎo)致我們錯過關(guān)鍵線索。為了解決這個問題，我主動加強(qiáng)與其他相關(guān)部門的溝通合作，共享情報和信息。另外，熟練運(yùn)用科技手段，如監(jiān)控攝像頭、大數(shù)據(jù)分析等，能夠幫助我們更快地找到準(zhǔn)確的信息。
第四段：強(qiáng)調(diào)工作中的成就和收獲（200字）
通過不懈努力，我的公安流調(diào)工作已經(jīng)取得了一些成績。在過去的幾年中，我參與了多個重大案件的調(diào)查工作，在此過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和技巧。通過這些工作，我逐漸成為團(tuán)隊的核心成員，得到了同事們和上級的認(rèn)可和贊賞。同時，我也感到非常榮幸和自豪，因?yàn)槲夷軌驗(yàn)樯鐣€(wěn)定和犯罪打擊做出自己的貢獻(xiàn)。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和展望未來（300字）
回顧過去的工作經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)識到公安流調(diào)工作需要不斷學(xué)習(xí)和提高，需要我們有耐心和毅力。作為一名公安人員，我們必須時刻保持警覺，不斷適應(yīng)犯罪形勢的變化，并根據(jù)情況來調(diào)整我們的工作策略。同時，我們也要求有團(tuán)隊合作精神，與同事相互幫助和借鑒，共同進(jìn)步。
展望未來，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)技能，如加強(qiáng)刑事偵查知識的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并積極參與相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。我也希望通過自己的努力和工作，能夠?yàn)楣彩聵I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，并積極參與一些重大案件的調(diào)查和偵破工作中，為社會安寧和公正提供保障。
流調(diào)工作感想篇二
一、引言：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調(diào)工作是指針對特定地域和人口進(jìn)行的調(diào)查和統(tǒng)計工作，它不僅是一項重要的社會調(diào)查任務(wù)，而且是一個逐步了解和掌握鄉(xiāng)村生活狀況、促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的有效手段。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調(diào)員，我在工作中深有感觸，進(jìn)行了大量的調(diào)研工作，從中不僅學(xué)到了專業(yè)的知識技能，更深刻地認(rèn)識到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民的生存現(xiàn)狀。
二、參與流調(diào)工作的意義：
作為一項社會調(diào)查任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調(diào)工作的意義不言而喻。通過流調(diào)工作可以了解到農(nóng)村人口的基本情況、經(jīng)濟(jì)狀況、文化狀況等，這對于順應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級趨勢，為農(nóng)村發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)具有至關(guān)重要的作用。而做好這項工作，不僅需要有相關(guān)的專業(yè)知識和技能，更需要抱有一顆盡責(zé)的公民心態(tài)。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調(diào)工作，不僅意味著給農(nóng)村民眾提供更好的服務(wù)，還意味著自己具有了對人民生活的親切關(guān)懷，我們更要把這份關(guān)懷落實(shí)到具體行動中，推進(jìn)各項工作更好的落地。
三、做好流調(diào)工作的方法：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調(diào)工作，并不是一個簡單的工作，它不僅需要流調(diào)員具備相應(yīng)的技能和知識，還需要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度和科學(xué)的方法。在具體工作中，我們需要認(rèn)真制定調(diào)查計劃，明確調(diào)查對象、范圍，梳理調(diào)查重點(diǎn)，確保流調(diào)工作的各項工作安排有序合理。同時，我們還需要做好良好的溝通工作，盡量讓受訪者放松心態(tài)，以便更好地獲取真實(shí)可靠的信息。在整個調(diào)查過程中，我們還需要根據(jù)具體情況進(jìn)行靈活處理，有時甚至需要走門到門、深入調(diào)查等方式，獲得更加準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
四、流調(diào)工作中的問題：
在具體工作中，我們也會遇到一些問題。而其中一個普遍存在的問題就是我們遇到的受訪者對于調(diào)查行為的合法性并不能做出正面的回復(fù)。造成這一現(xiàn)象的原因有很多，比如受訪者的教育程度和文化水平一般較低，缺乏法律常識；還有一部分受訪者心懷疑慮，擔(dān)心泄露敏感信息。針對這些問題，我們需要主動作為，引導(dǎo)受訪者理解我們的工作意義，熱情對待他們，獲得他們的配合和支持。同時，我們也要嚴(yán)格按照法律程序和規(guī)定處理好敏感信息，保護(hù)受訪者的隱私權(quán)和個人信息安全。
五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調(diào)工作中的展望：
隨著國家采取多項促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的政策，加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興工作的力度，未來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調(diào)工作也將有更廣闊的展望。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調(diào)員，我們需要對這一方向有著更加深刻的認(rèn)識和規(guī)劃，不斷提升自己的調(diào)查能力與信息分析能力，發(fā)揮政府和社會的合作優(yōu)勢，助力政府更好地推動鄉(xiāng)村振興。
總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調(diào)工作作為一項極其重要的任務(wù)，應(yīng)該引起我們的足夠重視，在實(shí)踐中，我們需要具備嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度和科學(xué)的方法，引導(dǎo)受訪者理解我們的工作意義，發(fā)揮政府和社會的合作優(yōu)勢，為鄉(xiāng)村振興譜寫出新的篇章。
流調(diào)工作感想篇三
一年即將悄悄的走過了，全公司所有員工上下團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，取得的成績是非常優(yōu)秀的，也是公司發(fā)展的一個重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，20xx年公司的業(yè)績?yōu)槭菫?0xx年的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
20xx年，公司和我個人在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在公司各部門的大力配合下也圓滿的完成了全年度的工作任務(wù)，我個人也在工作中得到了鍛煉和成長，回顧過去的一段時間，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
1、從1月份開始原料運(yùn)輸進(jìn)入正常狀態(tài)，每月每周都能按照客戶的運(yùn)輸計劃完成運(yùn)輸任務(wù)最高日拉運(yùn)量超過萬噸，沒有耽誤客戶的生產(chǎn)和出貨，并且在節(jié)假日能配合客戶的要求，做好運(yùn)輸?shù)陌才藕捅O(jiān)督工作，保證了客戶安排的任務(wù)按時完成。
2、我對運(yùn)輸公司的管理工作，重點(diǎn)是做好駕駛員的動態(tài)管理及車輛相關(guān)的管理工作。
3、車輛的管理工作，要求運(yùn)輸公司堅持做好車輛的檢查，要求所有車輛每日做好出車前的檢查，發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，并且要求做好檢查的登記，對于車輛的狀況能有一個清楚的反應(yīng)。每月每季度每半年按照規(guī)定安排做好車輛的'保養(yǎng)和維護(hù)，保證了車輛未出現(xiàn)較大的問題。
4、每天要求運(yùn)輸公司做好配車安排，對于車輛、運(yùn)輸任務(wù)和駕駛員做好安排。
展望新的20xx新的開始，讓?shí)湫碌拿婷踩ッ媾R新的開端，新的目標(biāo)和任務(wù)，以及要求，目標(biāo)是明確的，思路是明目的，確保在運(yùn)行中“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”原則。采取監(jiān)督互信服務(wù)，讓運(yùn)行在路上車，安全運(yùn)行，在新的20xx，讓我懷著滿懷工作熱情投入在自己工作崗位上，在工作中首先要保持正確工作態(tài)度，確實(shí)做好理性化服務(wù)，為“上情下達(dá)，下達(dá)上匯”服務(wù)理念貫徹在工作中，讓自己不斷提高業(yè)務(wù)知識水平，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力，加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高責(zé)任心，增強(qiáng)責(zé)任感，不斷參加培訓(xùn)和參加各項活動，使自己在新的一年里扎扎實(shí)實(shí)做工作，認(rèn)認(rèn)真真抓實(shí)效，一步一步見成效，在其它方面采取靈活多變思維去工作求實(shí)效，在踏踏實(shí)實(shí)工作求進(jìn)取，讓我在調(diào)度的崗位上不斷為美好發(fā)展前景而努力，為明天輝煌而奮進(jìn)，為更好的發(fā)展而工作。
流調(diào)工作感想篇四
縱觀20xx年我司的物流管理現(xiàn)狀，相對比較差，物流成本費(fèi)用支出偏高。在企業(yè)物流這塊，我司主要涉及以下四個物流模塊:
一、采購物流
采購物流是采購員與供應(yīng)商達(dá)成定單后，關(guān)于物料到我司所涉及到的物流活動。由于我司所購大宗物料多由供應(yīng)商提供“門到門”的服務(wù)一條龍，負(fù)責(zé)裝卸、承運(yùn)。供應(yīng)商把物料歇完后，倉庫負(fù)責(zé)報檢入庫手續(xù)。所以在此方面的投入資金已經(jīng)以固定的比例包含在產(chǎn)品價格中，只會隨我司購入物品的數(shù)量而等比例增加。將進(jìn)料物流權(quán)交給供應(yīng)商可以極大地減少我司對物流投入的精力，只要進(jìn)料物流投入的資金不是有很大的彈性，我司在以后仍可以延續(xù)這種方式。
采購員應(yīng)根據(jù)定單的排量、庫存量來合理地安排采購量，膠料和銅絲的庫存周期控制在一周之內(nèi)，獨(dú)家供應(yīng)的緊急用品長期備用小批量庫存外，其余物品庫存周期應(yīng)控制在一周之內(nèi)或零庫存。把原庫存量先用掉，如不行就更換包裝返還客戶，依此降低我司庫存成本費(fèi)用。
加強(qiáng)各部門的采購管理力度，所需的采購物品均開“原材料申請單”交于市場采購部，統(tǒng)一采購，降低零散采購的成本支出。部門所用物品的時間應(yīng)合理地安排符合采購員的采購周期，降低特采的費(fèi)用投資。所購回的物品均報檢入庫，所需部門開“領(lǐng)料單”領(lǐng)用，拒絕不經(jīng)品管、倉庫直接使用，導(dǎo)致的損失應(yīng)有當(dāng)事人負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。
二、生產(chǎn)物流
生產(chǎn)物流主要是物品用量與工作所需的合理有效地銜接，包括將原材料、半成品從原材料倉庫(或半成品放置區(qū))轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線上或返回和產(chǎn)成品入庫過程中所涉及物品、人員、車輛及機(jī)械設(shè)備工作流程順暢轉(zhuǎn)換的一系列物流活動。
由于我司生產(chǎn)產(chǎn)品的特殊性，生產(chǎn)中所接觸的物料一般都較為沉重，往往需要借助搬運(yùn)工具如行車、叉車、液壓車等進(jìn)行，且每天發(fā)生較為頻繁，極其耗費(fèi)人力。由于所能借助的工具器材并非人人都會使用、都有權(quán)使用，所以經(jīng)常會造成資源的閑置和浪費(fèi)。對于一些簡易的工具器材，最好能對所有的員工進(jìn)行正規(guī)培訓(xùn)，確保每人都能夠熟練地、規(guī)范地操作。對于叉車等一些相對復(fù)雜的工具器材，要確保每班都有人員會操作。為員工提供最大限度的工作支持，有利于提高員工的生產(chǎn)積極性，提高生產(chǎn)效率。
在物品用量方面生產(chǎn)部已加強(qiáng)管理，所需物品均開“領(lǐng)料單”領(lǐng)用，控制在生產(chǎn)過程中“多”的浪費(fèi)，并把生產(chǎn)用品和半成品放置在合理區(qū)域，降低了堆置工作現(xiàn)場影響生產(chǎn)。加強(qiáng)員工的技術(shù)性培訓(xùn)，降低生產(chǎn)過程的不良浪費(fèi)和特用現(xiàn)象，嚴(yán)控報廢品的產(chǎn)出和人員閑職、機(jī)械等待現(xiàn)象。合理有效地安排“人機(jī)”協(xié)調(diào)流暢性，加強(qiáng)品質(zhì)管理，提高生產(chǎn)績效。
三、銷售物流
銷售過程中的物流主要包括產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品外加工(例如輻照加工)過程中涉及的物流活動。銷售物流在我司整個物流體系中占有絕對地位，也是我司投入資金較大且可以由我司自主調(diào)控的一部分物流。我司應(yīng)加強(qiáng)物流公司運(yùn)輸管理，降低物流成本支出。十月份前我沒接手管理之前，所用的承運(yùn)公司存在以下問題：
1、帳務(wù)塊
物流公司每月對帳時間在月底，有的沒有對帳單;有的發(fā)票與托運(yùn)單一起拿過來，導(dǎo)致多開，只能做個記錄;有的發(fā)票開不出來，或每月的發(fā)票金額開不夠;有的結(jié)款帳期不定：一個月、兩個月、三個月的都有;有的提貨人直接把留我司的那張單據(jù)帶走，月底對帳無法對起來。每月的單據(jù)查詢都很困難，因?yàn)橹挥袕堟面媚沁叺氖止び泿?，有的登記，有的干脆不記?BR> 2、貨物承運(yùn)方面
由于物流公司沒有把貨物準(zhǔn)時運(yùn)輸?shù)娇蛻舻?，業(yè)務(wù)員就草率地跟承運(yùn)公司叫嚷，導(dǎo)致自己最后禮虧，錯誤還在自己。物流公司在承運(yùn)我司的貨物中無視貨物安全，導(dǎo)致磨損，客戶不能接收，要求退/換貨。客戶要求退/換貨的線材，不加以保護(hù)包裝，直發(fā)物流，導(dǎo)致再次破損，線材磨損更嚴(yán)重，損失更大。有轉(zhuǎn)發(fā)物流的貨物，駕駛員按照經(jīng)驗(yàn)發(fā)承運(yùn)公司。
3、車輛的調(diào)度
銷售內(nèi)勤根據(jù)以往的習(xí)慣哪家物流公司方便叫哪家，有時候一天來兩次。我司駕駛員晚上回來，明知明天中午進(jìn)倉不晚，偏叫外面的車。有時同一地方一天跑兩次，駕駛員氣的無話可言。
經(jīng)過三個月的物流整頓，加強(qiáng)承運(yùn)公司的管理，已提高了整體管理水平?，F(xiàn)實(shí)如下：
1、帳務(wù)方面
每天物流公司所托的貨物底單都在我這邊登記，每家承運(yùn)公司都有自己的帳務(wù)報表，便于查詢與做帳。當(dāng)天的物流托運(yùn)單，當(dāng)天做帳，有誤差當(dāng)時就發(fā)現(xiàn)、解決，不留后患到明天?，F(xiàn)在物流公司在每月二十五號結(jié)帳，他們拿著對帳單過來對帳，有問題當(dāng)時解決，沒問題回去開票。二十六號前把發(fā)票繳過來，三十號為“結(jié)款日”，帳期為九十天(順豐和轉(zhuǎn)發(fā)物流除外)。
2、車輛的調(diào)度
現(xiàn)在公司車輛有我來調(diào)度，誰想用車，經(jīng)過確認(rèn)
流調(diào)工作感想篇五
光陰似箭，時光穿梭瞬然間過去了，回首過去一年里，調(diào)度室的工作，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部、科室支持和配合下，調(diào)度依“一心一意謀發(fā)展，穩(wěn)步推進(jìn)求落實(shí)，細(xì)抓嚴(yán)控求安全，嚴(yán)管成控求實(shí)效”為指導(dǎo)思想，進(jìn)一步提高“執(zhí)行、協(xié)調(diào)為準(zhǔn)則”，結(jié)合公司年度的工作安排和計劃，目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮調(diào)度中心的本質(zhì)、責(zé)能作用“上情下達(dá)，下達(dá)上匯”工作范圍。運(yùn)盛在閆總的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全體調(diào)度員工的配合努力下，在其他科，部室的領(lǐng)導(dǎo)同志幫助支持下，較好的完成了20xx度各項生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)，讓我們喜送20xx，引領(lǐng)那新的開始20xx年。
在新的起點(diǎn)上，要漫好步，開好頭，作為一名普通的調(diào)度員工，剛從王臺公司調(diào)到運(yùn)盛總部，調(diào)度中心，對新的環(huán)境，認(rèn)識很深，有種緊迫感，使命感，感受到運(yùn)盛物流大的環(huán)境里，無論從制度上，各個管理體系上，都有所不同的變化，工作上感受到了壓力，而壓力變?yōu)槭煜さ膭恿?，不斷摸索，不斷熟悉，不斷咨詢，了解工作性質(zhì)和一些工作范圍，細(xì)致性的、分化及其工作重要性。穩(wěn)妥做好各項工作。在短暫工作時間里，找到去年在工作中的不足，找出在工作中出現(xiàn)的問題和錯誤，突出重點(diǎn)，提出要點(diǎn)，仔細(xì)分化自己在工作上穩(wěn)步求進(jìn)，進(jìn)取求精工作思路。在本質(zhì)工作崗位上，我感到責(zé)任重大，職責(zé)范圍廣泛，接觸問題比較多，了解運(yùn)行車輛運(yùn)行情況比較亂，比較復(fù)雜，必須有明確的思路，正確對待工作，清晰和了解分化路上運(yùn)行分配任務(wù)，作為晉煤宏圣物流運(yùn)盛公司，目前也是晉城唯一比較大的物流公司，在生存發(fā)展過程中也走過了艱難路程，道路是坎坷的，過程是不平凡的，也經(jīng)歷了很多值得我們學(xué)習(xí)榜樣，公司也積累豐富、寶貴的運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)，我感到現(xiàn)在作為公司的一名員工，感到自豪與驕傲，站立在公司形象物流發(fā)展趨勢，首先把過去一年中的失誤，作為自己在今后工作經(jīng)驗(yàn)，再見吧20xx。
展望新的20xx新的開始，讓?shí)湫碌拿婷踩ッ媾R新的開端，新的目標(biāo)和任務(wù)，以及要求，目標(biāo)是明確的，思路是明目的，確保在運(yùn)行中“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”原則。采取監(jiān)督互信服務(wù)，讓運(yùn)行在路上車，安全運(yùn)行，在新的20xx，讓我懷著滿懷工作熱情投入在自己工作崗位上，在工作中首先要保持正確工作態(tài)度，確實(shí)做好理性化服務(wù)，為“上情下達(dá)，下達(dá)上匯”服務(wù)理念貫徹在工作中，讓自己不斷提高業(yè)務(wù)知識水平，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力，加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高責(zé)任心，增強(qiáng)責(zé)任感，不斷參加培訓(xùn)和參加各項活動，使自己在新的一年里扎扎實(shí)實(shí)做工作，認(rèn)認(rèn)真真抓實(shí)效，一步一步見成效，在其它方面采取靈活多變思維去工作求實(shí)效，在踏踏實(shí)實(shí)工作求進(jìn)取，讓我在調(diào)度的崗位上不斷為美好發(fā)展前景而努力，為明天輝煌而奮進(jìn)，為更好的發(fā)展而工作。
在新的20xx我要做到以下幾個方面;
第一、要愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)于企業(yè)，立足于企業(yè)，統(tǒng)一思想，同一個目標(biāo)，同一個方向，同一個要求，端正工作態(tài)度，明確思路，清晰認(rèn)識。
第二、遵守一切崗位制度，熟練崗位操作規(guī)程及具體要求，做好工作筆記以及記錄，認(rèn)真填寫，字體清晰明了，電話用禮貌用語接待每一件事情，交待清楚，匯報完整，確保工作無失誤，無漏洞。
第三、交接班要交接清楚，手拉手，口對口，你不來，我不走具體要求。
第四、團(tuán)結(jié)同志，互幫互愛，塑造好的形象，樹立好的風(fēng)范。
第五、參加多項活動，提高自身水平，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)工作能力，不斷學(xué)習(xí)文化知識，提高業(yè)務(wù)能力。時刻要求自己，警示自己在工作上、上進(jìn)水平。
流調(diào)工作感想篇六
近年來，公安流調(diào)工作在我國社會治安穩(wěn)定中扮演著舉足輕重的角色。作為一名公安干警，我擔(dān)任過多次流調(diào)任務(wù)，積累了一些心得體會。在這里，我將結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出一些關(guān)于公安流調(diào)工作的心得體會。
首先，公安流調(diào)工作需要嚴(yán)密的計劃與準(zhǔn)備。在開始工作之前，必須對目標(biāo)進(jìn)行全面的調(diào)查研究，了解他們的社會背景、行為特點(diǎn)和可能的行動軌跡。只有這樣，才能精確把握目標(biāo)的動態(tài)，快速有效地獲取線索，為后續(xù)的工作打下基礎(chǔ)。
其次，公安流調(diào)工作需要高度的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。首先是專業(yè)技能，公安干警必須具備良好的偵查技巧、策略思維和快速決策能力。其次是靈活應(yīng)變能力，流調(diào)工作時常會面臨意想不到的情況，公安干警需要能夠隨機(jī)應(yīng)變，迅速調(diào)整策略。最后是團(tuán)隊協(xié)作能力，公安流調(diào)工作通常是一個團(tuán)隊合作的過程，每個人都需要發(fā)揮自己的專長，共同完成任務(wù)。
第三，公安流調(diào)工作需要注重細(xì)節(jié)。在實(shí)際工作中，細(xì)微的線索常常能給我們帶來意想不到的收獲。因此，公安干警在流調(diào)過程中要注意觀察細(xì)節(jié)，并及時記錄下來。同時，要善于分析和研判，從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，深入探索背后的真相。
第四，公安流調(diào)工作需要積極主動的態(tài)度和堅毅的意志。在流調(diào)過程中，我們常常會遇到困難和挫折，但只有保持積極主動的態(tài)度，才能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。同時，公安干警要有堅韌的意志，始終堅守正義與職責(zé)，不畏艱險，堅持到底。
最后，公安流調(diào)工作需要平衡風(fēng)險與效益。在流調(diào)任務(wù)中，常常涉及到涉密信息和危險環(huán)境，公安干警要能夠準(zhǔn)確判斷風(fēng)險程度，合理控制風(fēng)險。而在工作中，要將風(fēng)險評估與任務(wù)效率相結(jié)合，確保任務(wù)的順利完成，同時保障干警的安全。
綜上所述，公安流調(diào)工作是一項充滿挑戰(zhàn)和變數(shù)的工作，但也是一項重要且必要的工作。通過參與流調(diào)工作，我深深地體會到了公安干警的責(zé)任與使命。在今后的工作中，我將鍥而不舍地提升自己的技能水平，不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)，努力為社會治安穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
流調(diào)工作感想篇七
首先，“流調(diào)”工作常常是非常緊急的，接到任務(wù)必須在2小時內(nèi)完成流行病學(xué)史調(diào)查、流調(diào)報告、排查密接者的14天行動軌跡、接觸人群等。時間緊，任務(wù)重，工作人員往往睡地板、吃泡面，二十四小時不停歇，因?yàn)榈⒄`的每一刻都會影響采樣組、隔離組、環(huán)境消殺組等后續(xù)工作的開展。
工作人員在接到市（區(qū)）疫情防控指揮部流調(diào)指令后，第一時間確認(rèn)流調(diào)類型（確診病例/b類密接/混檢陽性）開展流行病學(xué)調(diào)查，流調(diào)的方式可以采取進(jìn)行流調(diào)或面對面的流調(diào)方式，工作人員先做自我介紹，從而取得流調(diào)對象的信任與配合。
其次，流調(diào)詢問的主要內(nèi)容包括回顧確診病例14天前或b類密切接觸者與確診病例末次接觸時間至被轉(zhuǎn)運(yùn)隔離這一段時間的個人既往有無罹患疾病、行動軌跡、旅居史、居住史、密切接觸史、乘坐公共交通工具情況及任何對疾病防控有用的信息。撰寫流調(diào)報告時，應(yīng)始終緊扣確診病例或b類密接的時間線索、各時間節(jié)點(diǎn)、同行人員以及具體途徑或前往的地點(diǎn)，期間有無做有效防護(hù)等。
隨后，要對所調(diào)查的流調(diào)對象采取相應(yīng)的隔離措施，并聯(lián)系轉(zhuǎn)運(yùn)組轉(zhuǎn)運(yùn)至隔離酒店進(jìn)行單人單間或集中隔離。一份完整的流調(diào)報告，必須對病例的行動軌跡史進(jìn)行詳細(xì)描述，所去過的地方，何時去的，怎樣去的，有無同行人員，有無做有效防護(hù)，逗留多長時間，和誰有密切接觸，并查看相應(yīng)的付款記錄等。以上細(xì)節(jié)都是流調(diào)報告里的重點(diǎn),根據(jù)流調(diào)報告對這些地方進(jìn)行進(jìn)一步的摸排管控，從而有效尋找清晰的傳染鏈條，延伸流調(diào)溯源，控制風(fēng)險點(diǎn)位，盡早遏制疫情。
最后，流調(diào)結(jié)束后，應(yīng)對所采取的詳細(xì)信息進(jìn)行歸納整理。明確調(diào)查結(jié)論，建議下一步措施，摸排同時間同空間的密接和次密接人員。個案流調(diào)報告要求，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、語句通順、層次清楚、時間節(jié)點(diǎn)銜接緊密，真實(shí)性和及時性相統(tǒng)一。
總的來講，流調(diào)是疫情控制的關(guān)鍵，流調(diào)提供的信息十分重要，對于決定所在地的疫情防控，能夠起到有效遏制疫情的關(guān)鍵作用。
流調(diào)的內(nèi)容有哪些？“流調(diào)”，全稱是流行病學(xué)調(diào)查，是傳染病防控中非常重要的工作（通俗點(diǎn)來說，就是疾控部門調(diào)查可能感染病毒的人員）。
“流調(diào)”會問哪些內(nèi)容？
5、密切接觸史：同乘旅客、近距離交流、居家成員、同事同學(xué)、玩耍牌友、聚餐朋友、圍觀群眾……6、交通工具：是否乘坐飛機(jī)、火車、汽車、輪船……7、其他必要信息：任何對疾病防控有用的信息。
應(yīng)該如何配合呢?
流調(diào)工作感想篇八
erp，書上網(wǎng)上的解釋有很多，也很專業(yè)，這里做簡單化白話式的理解：就是利用電腦軟件系統(tǒng)，把各個部門、各項業(yè)務(wù)有機(jī)地整合在一起，使各項事務(wù)的操作和管理都能流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，以提高工作效率，同時達(dá)到降低消耗、節(jié)省成本和費(fèi)用的作用。最根本的目的是使經(jīng)營和管理規(guī)范化、高效化，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。
一般說來，業(yè)務(wù)簡單、規(guī)模小的企業(yè)，基本上不需要上erp系統(tǒng)。而規(guī)模龐大、業(yè)務(wù)相對復(fù)雜的集團(tuán)性企業(yè)，就需要上erp系統(tǒng)。尤其是規(guī)模發(fā)展到一定程度民營企業(yè)，更是迫切地需要一套先進(jìn)的管理系統(tǒng)，來幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理，因?yàn)檫^去家族式的管理已經(jīng)無法適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展速度和發(fā)展規(guī)模了。盡管有的民營企業(yè)老板并不真正了解erp到底是什么，但他們從各種途徑都聽說過這個，知道這個是企業(yè)規(guī)范化管理的好工具，所以他們首先想到的就是erp!
根本的原因，還是在于企業(yè)的老板沒有真正地了解erp的復(fù)雜性，盲目、急躁、不切實(shí)際，妄圖一夜建成空中樓閣所致！
實(shí)際上，erp系統(tǒng)，只是一個經(jīng)營管理的輔助功能系統(tǒng)，它只是經(jīng)營管理的輔助工具而已。而這套工具的使用，必須附著在企業(yè)的經(jīng)營管理的流程上，也就是說，要有效使用這套工具，企業(yè)首先必須要有一套先進(jìn)的、完整的經(jīng)營管理流程作為基礎(chǔ)，再通過erp系統(tǒng)來把各部門各環(huán)節(jié)的流程有機(jī)地串聯(lián)起來。erp這個工具的作用，就是使這些分散的流程有機(jī)地結(jié)合起來，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
簡單地做個比喻，erp就好比我們會計使用的財務(wù)軟件一樣，它只是一個辦公工具，有了這個辦公工具，就能夠減少人力、提高工作效率。而要能夠有效地使用這個工具，還必須要由會計從0開始，去做初始化的設(shè)置，并且最關(guān)鍵的前提是，必須首先具有既定的核算程序和方法、具有已經(jīng)成形的報表編制方法和格式等。并不是說，公司買來一套財務(wù)軟件給會計的電腦安裝上去后，整個財務(wù)工作就規(guī)范化了，就沒有任何問題了。
所以說，erp能不能有效實(shí)施，并不是把erp軟件系統(tǒng)安裝上了，就萬事大吉，就只管坐享其成了，而是要考慮到方方面面，需要經(jīng)過一個復(fù)雜的過程，在付出艱辛的努力之后，才能基本達(dá)到設(shè)想的目標(biāo)。erp能不能成功運(yùn)轉(zhuǎn)，涉及到諸多方面的因素，下面分別就這些因素進(jìn)行簡單的分析說明。
首先，企業(yè)必須具備有相應(yīng)的基礎(chǔ)。
1.電腦應(yīng)用基礎(chǔ)。
各環(huán)節(jié)參與操作erp的人，必須都是熟悉電腦操作的人，這是最起碼的最基本條件要求。如果企業(yè)的工作人員連基本的電腦鍵盤操作都不會，就匆忙上erp系統(tǒng)，就妄想一步到位規(guī)范管理，無異于是企業(yè)自己在找死。比如，有的倉管員，從來就沒有接觸過電腦，或者只會在電腦上打游戲，其他的一概不懂，如果直接讓他們來操作erp的庫房系統(tǒng)，純粹就是在故意搞亂倉庫管理。這樣的話，上erp還不如原始的手工操作。
2.與各項業(yè)務(wù)、各個部門（或分支機(jī)構(gòu)）、各個環(huán)節(jié)相關(guān)的全面而規(guī)范的操作流程以及規(guī)章制度基礎(chǔ)。
這些是erp要實(shí)施的主要內(nèi)容，也是erp能否上、以及能否成功運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵內(nèi)容?？梢哉f，整個erp系統(tǒng)就是靠附著在這些操作流程和規(guī)章制度上來開展的。雖說有的erp系統(tǒng)自身也附帶有相應(yīng)的操作流程，或者erp實(shí)施機(jī)構(gòu)也會提供相應(yīng)操作流程，但大多數(shù)都很難符合企業(yè)的實(shí)際，如果企業(yè)沒有自身成型的規(guī)章、流程和制度，盲目照搬erp系統(tǒng)附帶的流程，立刻就會讓經(jīng)辦人員因?yàn)橥蝗桓淖兞肆?xí)慣的操作方法而變得無所適從，由此攪亂現(xiàn)有的程序，阻礙業(yè)務(wù)的正常開展，進(jìn)而擾亂企業(yè)的正常運(yùn)行，也就相當(dāng)于是在利用erp找死。
相應(yīng)的全面的規(guī)章制度、操作流程等，是一個規(guī)范化管理企業(yè)必須具備的基礎(chǔ)，具備這些基礎(chǔ)的規(guī)范化管理的企業(yè)，即使不上erp系統(tǒng)，繼續(xù)按照既定的程序和規(guī)定操作，業(yè)務(wù)一樣會正常開展，企業(yè)依然會正常發(fā)展，只不過在效率方面會低一些、成本費(fèi)用會高一些而已，但企業(yè)在運(yùn)轉(zhuǎn)時絕對不會突然發(fā)生混亂，更不可能瞬間滅亡！
相反，很多的民營企業(yè)，一直以來都是個體戶的管理思維，進(jìn)行的是拍腦袋式的管理，企業(yè)里面大多只有原始的“習(xí)慣”，而很少具有規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)流程和規(guī)章制度。這樣的企業(yè)，如果上erp，實(shí)施起來就更困難，因?yàn)橐?、完善各種規(guī)章制度、操作流程等，絕不是一朝一夕就能完成的。并不是安排兩個筆桿子坐在那里寫出來就算完成了，而是要拿到實(shí)際操作當(dāng)中去應(yīng)用、去檢驗(yàn)，并在應(yīng)用當(dāng)中去完善后，這個過程是比較漫長的。
有些開明的企業(yè)老板，就利用上erp系統(tǒng)的機(jī)會，來逐步完善企業(yè)的規(guī)范化管理。對這些企業(yè)來說，上erp的過程，實(shí)際也是一個逐步進(jìn)行規(guī)范化管理改革的過程。實(shí)際上，這些企業(yè)也是首先在對操作流程和規(guī)章制度打基礎(chǔ)，只不過表面上看是一邊上erp一邊在做企業(yè)規(guī)范。
3.基礎(chǔ)設(shè)置。
前述兩個方面的基礎(chǔ)都具備了，企業(yè)也決定要上erp了，這個時候，就涉及到erp的基礎(chǔ)設(shè)置了，如果基礎(chǔ)設(shè)置不科學(xué)、不合理，沒有系統(tǒng)地考慮到各個部門、各個環(huán)節(jié)的需求，那么erp系統(tǒng)在運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)中反而會引發(fā)不少的矛盾和沖突，其效果反而不如原始的手工操作效率高！比如庫房的材料方面，同一個品種，不同的供貨商、內(nèi)部采購人員、庫管員、車間生產(chǎn)工人，都會叫出不用的名稱，如果這方面沒有統(tǒng)一的規(guī)定，單單是材料名稱，就能導(dǎo)致系統(tǒng)無法運(yùn)行――無法識別！并且同一品種的材料，包裝不同，規(guī)格也不一樣，比如有的一箱含10包，有的一箱含12包，還有的一包是200克，有的一包是250克等等等。日常簡單的電腦系統(tǒng)處理當(dāng)中，因?yàn)楦鱾€環(huán)節(jié)相對獨(dú)立，通過人工轉(zhuǎn)換就可以解決。但在erp系統(tǒng)當(dāng)中，整個系統(tǒng)都是統(tǒng)一的整體，這些基礎(chǔ)設(shè)置如果處理不好，直接就導(dǎo)致各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)混亂，必然會出現(xiàn)“上erp就找死”的結(jié)果！比如上述的庫房材料方面，就會出現(xiàn)收、發(fā)貨混亂：品種出現(xiàn)差錯，數(shù)量出現(xiàn)差錯……結(jié)果導(dǎo)致生產(chǎn)無法正常進(jìn)行，甚至連財務(wù)也無法準(zhǔn)確核算！
所以，在基礎(chǔ)設(shè)置方面，必須系統(tǒng)、全面地考慮，要綜合考慮到各個部門、各個環(huán)節(jié)的需要。比如需要統(tǒng)一類別、統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一計量單位等，并且還要對各部門各環(huán)節(jié)的操作人員進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，要讓他們熟悉、掌握基礎(chǔ)設(shè)置的內(nèi)容，嚴(yán)格按照統(tǒng)一的基礎(chǔ)設(shè)置進(jìn)行應(yīng)用操作等。
其次，erp軟件的選擇。
目前市面上有很多的、自稱完善、先進(jìn)的erp軟件。軟件商為了銷售自己產(chǎn)品，往往夸大其詞，如果不能正確判斷和選擇，選擇的erp軟件不能實(shí)現(xiàn)要求的功能，或者該套軟件系統(tǒng)不適合自己的企業(yè)，浪費(fèi)金錢還在其次，主要的是會嚴(yán)重地影響業(yè)務(wù)的開展，更嚴(yán)重的是，會導(dǎo)致企業(yè)的整個業(yè)務(wù)系統(tǒng)癱瘓！
比如某餐飲連鎖企業(yè)，沒有認(rèn)真分析選擇，盲目聽信開發(fā)商的吹噓，以為只要上了該erp就萬事大吉，企業(yè)管理馬上就規(guī)范了，在沒有做合理的準(zhǔn)備和安排的情況下，匆匆忙忙就全面停止了原有的半手工半電腦的操作流程，立即實(shí)施erp，結(jié)果當(dāng)天整個軟件系統(tǒng)就發(fā)生崩潰！直接導(dǎo)致這家企業(yè)的物流配送中心的配送混亂，并且連續(xù)半月都無法扭轉(zhuǎn)這個混亂的局面。嚴(yán)重地影響了經(jīng)營不說，還莫名其妙地產(chǎn)生了巨額的庫房虧空！而參與實(shí)施這套系統(tǒng)的職工，日夜加班所付出的辛苦努力也因此付諸流水，沒有得到任何回報！
第三，網(wǎng)絡(luò)的安裝和建設(shè)。
一般而言，上erp的企業(yè)都是集團(tuán)性質(zhì)的企業(yè)，各個業(yè)務(wù)口都不在同一地點(diǎn)，距離相隔較遠(yuǎn)，因此erp系統(tǒng)必然要通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行連接。軟件自身的質(zhì)量如何，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)質(zhì)量和水平如何，是今后erp能否正常運(yùn)行的關(guān)鍵。比如配套的服務(wù)器質(zhì)量的選擇、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商的選擇、防火墻的選擇等，以及網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)等。如果在erp的運(yùn)行過程當(dāng)中，突然發(fā)生了網(wǎng)絡(luò)癱瘓或者系統(tǒng)崩潰，其結(jié)果不言而喻，那就等于是把企業(yè)放在了死亡線上，即使不死，也會讓企業(yè)發(fā)生暫時性的休克！如果經(jīng)常發(fā)生網(wǎng)絡(luò)阻塞甚至系統(tǒng)崩潰，也許還不如原始的半手工半電腦化更安全可靠！尤其是目前國內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的管理受各種因素的影響較大，經(jīng)常出現(xiàn)服務(wù)器莫名其妙被關(guān)閉的情況下，更要慎重對待。
第四，erp的實(shí)施流程。
這也是erp能否順利實(shí)施的關(guān)鍵。很多企業(yè)老板都有建空中樓閣的沖動，急于求成，妄想一步到位，馬上達(dá)到最佳效果。其結(jié)果是欲速不達(dá)，反而導(dǎo)致erp實(shí)施人員無所適從，致使系統(tǒng)的實(shí)施停滯不前。就如前面所舉例的某餐飲連鎖企業(yè)一樣，無疑老板的急于求成的心態(tài)會導(dǎo)致“上erp就找死”的結(jié)果！須知，erp涉及到方方面面，如果抓不住主次，分不清輕重緩急，不懂得按部就班、循序漸進(jìn)，眉毛胡子一把抓，其結(jié)果是哪個方面都做不好，哪個方面都會半途而廢。
erp在實(shí)施前，顯然是需要綜合考慮、全面權(quán)衡的，要有一個總體的規(guī)劃，對于最終要達(dá)到的目標(biāo)要有一個明確的'思想認(rèn)識。但在具體實(shí)施時，就必須抓住主線，分步進(jìn)行，先解決最中心的影響全局的環(huán)節(jié)，然后再向外擴(kuò)展，向各個相關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié)延伸，直至最后形成有機(jī)統(tǒng)一的整體。
其實(shí)，erp有一個共同點(diǎn)：都是以業(yè)務(wù)為主線來開展的，其他各部門各環(huán)節(jié)都是圍繞這個業(yè)務(wù)主線來開展的，其根本目的就是要對整個業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)劃化的管理。
比如生產(chǎn)性的企業(yè)，主線就是從原材料采購入庫、出庫到車間、在車間生產(chǎn)、產(chǎn)品出車間進(jìn)庫房、出庫到銷售部門、直到銷售出去。erp的作用就是對這個流程進(jìn)行規(guī)范化管理，主要部門就是物流配送中心、生產(chǎn)和銷售部門，其他相應(yīng)的人力資源部門、財務(wù)部門、采購部門等都是附著在這條主線上的附屬關(guān)系。在erp的實(shí)施過程當(dāng)中，影響全局的中心環(huán)節(jié)應(yīng)該是總庫所在的調(diào)撥中心，erp的基礎(chǔ)設(shè)置大多在調(diào)撥中心，只要把調(diào)撥中心的基礎(chǔ)設(shè)置完成了，并且順暢地運(yùn)轉(zhuǎn)起來，整個erp流程的實(shí)施就容易了。
又如餐飲連鎖企業(yè)，主線就是食品材料采購入庫、出庫配送到各門店、廚房加工、直到餐廳銷售出去。主要部門是物流配送中心和餐廳，其他相關(guān)的人力資源部門、財務(wù)部門、采購部門也是附屬關(guān)系。在erp的實(shí)施過程當(dāng)中，影響全局的中心環(huán)節(jié)同樣是物流配送中心，只要把物流配送中心的erp建設(shè)好了，運(yùn)轉(zhuǎn)順暢了，再逐步延伸到其他環(huán)節(jié)如采購、門店二級庫、廚房，以及財務(wù)部門等，整個erp流程的實(shí)施就順暢了。
再如商業(yè)批發(fā)兼零售企業(yè)，主線也是從商品采購、到配送中心入庫、配送中心出庫配送到各銷售點(diǎn)二級庫、各二級庫出庫到柜臺、直到銷售出去。其他的人事、財務(wù)部門都是附屬關(guān)系。中心環(huán)節(jié)依然是配送中心的中心庫。erp的實(shí)施，首先需要解決的就是配送中心這個部分，這個部分不能解決，其他部分就很難有效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來。
第五，erp實(shí)施的時限。
通常企業(yè)的老板都急于求成，以為erp就是一個軟件安裝而已，把erp的實(shí)施看得非常簡單，因此對erp的實(shí)施在時間上沒有充分的認(rèn)識。如果3個月不見效果，甚至半年也沒有見到效果，就大光其火，進(jìn)而指責(zé)erp合作商，批評企業(yè)員工，為一個erp系統(tǒng)，大家都受打擊，喪失工作的熱忱和積極性，嚴(yán)重的會導(dǎo)致部分員工離職！所以如果不能充分考慮到erp實(shí)施的復(fù)雜性，對erp實(shí)施時間的認(rèn)識不足，也會間接地導(dǎo)致“上erp就找死”的結(jié)果。
從上面我們闡述實(shí)施erp的各個環(huán)節(jié)來看，erp的實(shí)施，絕對不是一蹴而就的，這是一個比較漫長而且比較艱辛的、甚至比較痛苦的過程：短的，一年會見到效果；長的，超過一年。真正要做到流暢地運(yùn)用erp，至少需要兩年以上的時間，因?yàn)榈谝荒晔腔A(chǔ)建設(shè)和實(shí)施、試用，第二年還需要繼續(xù)補(bǔ)充、修正、完善。如果實(shí)施流程不合理，兩年之后，或許還會重新回到起點(diǎn)！
第六，erp項目實(shí)施的主管。前面已經(jīng)說了，erp的實(shí)施是以業(yè)務(wù)為主線，主要的目的是為了對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范化管理。所以，通常的情況下，一般企業(yè)都是選擇負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的副總或運(yùn)營總監(jiān)來負(fù)責(zé)erp項目的實(shí)施，這無可厚非，但這恰恰就是很多參與erp項目的財務(wù)負(fù)責(zé)人，在實(shí)施erp過程當(dāng)中遇到的最大的障礙！
分析其原因，主要就是erp實(shí)施的內(nèi)容更多的還是以財務(wù)數(shù)據(jù)為主！除了部分行政和人力資源方面的內(nèi)容外，幾乎都與財務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān)！所以，幾乎erp的每一個步驟，每一個具體的環(huán)節(jié)，都離不開財務(wù)。由此財務(wù)部門必然要介入更深，甚至超過業(yè)務(wù)部門。而由于財務(wù)的專業(yè)性較強(qiáng)，大多數(shù)的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人實(shí)際上并不真正精通財務(wù)，個別的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人即使對財務(wù)有所了解但也多是一知半解。這樣在erp實(shí)施流程的設(shè)計方面以及具體的實(shí)施內(nèi)容方面，業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人所作出的決策，往往就不符合財務(wù)操作的要求。這時如果財務(wù)負(fù)責(zé)人明哲保身、不理不問或者稀里糊涂，最后就會導(dǎo)致整個erp系統(tǒng)在財務(wù)操作方面的問題層出不窮，甚至?xí)噥y財務(wù)的正常工作。我們都知道，財務(wù)是企業(yè)管理的核心，一個企業(yè)只要財務(wù)不亂，企業(yè)就能穩(wěn)定發(fā)展；如果財務(wù)混亂，這個企業(yè)離倒閉也就不遠(yuǎn)了。所以，如果erp的實(shí)施最終導(dǎo)致了財務(wù)的混亂，那么，上erp也就是在找死！
因此，erp項目的實(shí)施主管，實(shí)際上應(yīng)該選擇負(fù)責(zé)財務(wù)的財務(wù)總監(jiān)或財務(wù)經(jīng)理來承擔(dān)。而且這個財務(wù)負(fù)責(zé)人，除了精通本企業(yè)的財務(wù)之外，還必須要對業(yè)務(wù)流程有透徹的了解，并且還要有民主作風(fēng)，在首先考慮財務(wù)的需求的條件下，盡量考慮到業(yè)務(wù)的需求。
當(dāng)然，如果企業(yè)里面沒有合適的財務(wù)負(fù)責(zé)人人選，或者這個企業(yè)的財務(wù)負(fù)責(zé)人無法勝任這項工作，那就不得不由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人出面來主持，即使這樣，業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人也應(yīng)該盡量要求財務(wù)人員參與整個流程，并首要考慮財務(wù)的意見和需求。
流調(diào)工作感想篇九
姓名：個人簡歷性別：男民族：漢族出生年月：1991年1月15日婚姻狀況：未婚身高：163cm體重：55kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學(xué)校：廣州工商學(xué)院學(xué)歷：?？茖I(yè)名稱：物流管理畢業(yè)年份：2014年工作年限：一年以內(nèi)職稱：其他職位性質(zhì)：全職職位類別：物流/貿(mào)易/采購職位名稱：物流專員;營業(yè)員;銷售工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時間：可隨時到崗語言能力：英語b級;計算機(jī)能力：良好;綜合技能：能夠團(tuán)結(jié)集體和服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，組織能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。時間所在學(xué)校學(xué)歷2011年9月-2014年6月廣州工商學(xué)院專科培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書工作經(jīng)歷所在公司：博羅宏興發(fā)展有限公司時間范圍：2013年7月-2014年8月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸/物流/快遞擔(dān)任職位：調(diào)度員工作描述：碼頭現(xiàn)場作業(yè)的指揮中心，負(fù)責(zé)組織實(shí)施碼頭現(xiàn)場各項作業(yè)。負(fù)責(zé)碼頭的場地設(shè)施安全和生產(chǎn)安全離職原因：家庭因素自我評價：1.積極主動、獨(dú)立性強(qiáng)、吃苦耐勞、有責(zé)任感，待人真誠、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識強(qiáng)。2.良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通。3.熱愛學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)，刻苦鉆研，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在短時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域。4.對于專業(yè)方向的`工作經(jīng)驗(yàn)還不足，需要不斷的學(xué)習(xí)和完善。發(fā)展方向：1.積極主動、獨(dú)立性強(qiáng)、吃苦耐勞、有責(zé)任感，待人真誠、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識強(qiáng)。2.良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通。3.熱愛學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)，刻苦鉆研，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在短時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域。4.對于專業(yè)方向的工作經(jīng)驗(yàn)還不足，需要不斷的學(xué)習(xí)和完善。
流調(diào)工作感想篇十
大選擇，也邁出了走向社會的第一步。在這一年里，經(jīng)過黨組織的培養(yǎng)，我在思想、工作等方面都有了進(jìn)一步的提高，在轉(zhuǎn)正之際，特將我這一年的表現(xiàn)向黨組織進(jìn)行匯報：
在思想方面，我進(jìn)一步強(qiáng)化了對于我們黨的歷史和理論的學(xué)習(xí)，在黨的教育洗滌下，我的思想有了進(jìn)一步的提高。2021年是我們黨成立一百周年，從1921年的南湖起錨揚(yáng)帆到星星之火可以燎原，從第五次反圍剿失敗到開始史詩般的兩萬五千里長征，從打破列強(qiáng)侵略到新中國成立，從改革開放到實(shí)現(xiàn)全面小康，我們中華民族一步步實(shí)現(xiàn)了從站起來到富起來再到強(qiáng)起來的偉大創(chuàng)舉，這一切都得益于我們黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于我們黨始終堅持群眾路線，始終把維護(hù)最廣大人民群眾的利益放在首位。在畢業(yè)之際，我在黨史教育的一遍遍洗滌之下，在黨的正確理論的指導(dǎo)下，做出了自己的重要人生選擇，那就是到基層去，到人民群眾中去。我深刻認(rèn)識到，中華民族的偉大復(fù)興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的，也絕不是一馬平川、朝夕之間就能到達(dá)的，我們作為年輕人，就要勇敢的從前輩手中接過接力棒，以中華民族的偉大復(fù)興為己責(zé)。
些輔助性任務(wù)，并從中學(xué)習(xí)總結(jié)工作技巧，以提高自己的工作能力和工作效率。在生活方面，我始終堅持與人為善，與己為善，己所不欲，勿施于人。在生活中，由于每個人的成長環(huán)境不同，性格不同，在思想習(xí)慣方面難免會有一些碰撞，在發(fā)生摩擦?xí)r我總會要求自己多想一想，多退一步，不要把自己的想法強(qiáng)加給別人，避免惡語傷人。同時，在身邊的人有一些不當(dāng)?shù)男袨闀r，我也會友善的給予提醒，以幫助我們的共同進(jìn)步。
當(dāng)然，我也還有很多不足之處需要改善，最為迫切的就是工作能力的提高。作為疫情專班的流調(diào)排查人員，在保證自己和群眾溝通態(tài)度的同時還要講究溝通的技巧，只有這樣才能更好地開展我們的工作，打好疫情阻擊戰(zhàn)。以上就是我對預(yù)備期各個方面的匯報總結(jié)，請黨組織給予教導(dǎo)和指正。此致敬禮匯報人：
流調(diào)工作感想篇十一
求職者需要了解簡歷中最為關(guān)鍵的恰恰是對言辭的陳述。對比一些比較常見的不合格簡歷來看，求職者若在某一事情的敘述上沒有考慮到它的真實(shí)性，那么在對其進(jìn)行接下來的修正時，其能夠呈現(xiàn)出來的影響力與作用也是非常微弱的，由此來看，隨意的書寫歲哦帶來的負(fù)面影響效果無疑是非常強(qiáng)烈的，因?yàn)楹啔v的運(yùn)用本身便需要真實(shí)性，所以在真實(shí)性的提升下，我們最需關(guān)注的便是這一問題。當(dāng)然，想要對其改變也并非沒有辦法，我們僅需在書寫簡歷時對它的真實(shí)性有所注意即可。
負(fù)面的影響一旦擴(kuò)散，那么求職者即便擁有超強(qiáng)的工作能力，也很難幫助求職者依靠一份缺憾頗多的簡歷順利收獲到心儀的職位。在很多情況下，簡歷之所以未能收獲相應(yīng)的效果，最為主要的原因便是那些錯誤的創(chuàng)作方式而導(dǎo)致的。
下面是小編和大家分享的物流調(diào)度員個人簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注(/jianli)。
個人信息
姓名：
性別：女
婚姻狀況：保密
民族：漢族
戶籍：湖南-郴州
年齡：33
現(xiàn)所在地：廣東-深圳
身高：160cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳
希望崗位：物流/采購類-采購管理員
工業(yè)/工廠類-計劃員/調(diào)度員
工業(yè)/工廠類-物控員
尋求職位：采購員
待遇要求：3500元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
-03～-07湖南理工學(xué)院物流管理大專
工作經(jīng)驗(yàn)至今6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
***公司名稱(-04～-08)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：高級采購員崗位類別：采購專員/助理
工作描述：本廠是一家主要生產(chǎn)各種喇叭，藍(lán)牙及各種汽車配件和philips的led燈，本人主要負(fù)責(zé)電子/五金及包裝材料,主要工作如下：
1.根據(jù)pmc下達(dá)的物料需求計劃下達(dá)采購訂單。
2.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)物料交期，以確保物料適時，適量的到位。
3.物料來料異常的處理。
4.新產(chǎn)品供應(yīng)商的開發(fā)，詢價，比價，議價等，根據(jù)市場行情，與舊供應(yīng)商協(xié)商調(diào)價事宜。
5.參與評估供應(yīng)商及供應(yīng)商的考核。
6.月未與供應(yīng)商對帳，付款安排等事宜.
離職原因：另求發(fā)展
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：高級計劃員崗位類別：物流調(diào)度員
工作描述：本公司主要生產(chǎn)philips各種高級led燈、電子灑水器、電子測量儀器、高頻控制器、溫度計、滅蚊器等等.
2004/3~2009/3擔(dān)任pmc高級計劃員，主要負(fù)責(zé)訂單的評審、物料申購單的申請、生產(chǎn)計劃的`制定、欠料的跟進(jìn)、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)及生產(chǎn)計劃的適當(dāng)調(diào)整以及ecn的執(zhí)行和出貨合同的申請等等.
1:根據(jù)物料情況回復(fù)客戶訂單和交期。
2：根據(jù)客戶貨期，做一些物料狀況報表及生產(chǎn)進(jìn)度報表供相關(guān)部門參考。
3：控制庫存及周轉(zhuǎn)率。
4:在職期間,物料周轉(zhuǎn)率達(dá)97%、生產(chǎn)計劃達(dá)成率達(dá)97%,,出貨達(dá)成率達(dá)98%,.
離職原因：換個新環(huán)境及學(xué)習(xí)其它新的事物
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：計劃員崗位類別：物控員
工作描述：本廠是一家生產(chǎn)philips液晶顯示器和casio電子琴的港資企業(yè),本人主要工作是：訂單的評審、物料申購單的申請、生產(chǎn)計劃的制定、欠料的跟進(jìn)、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)及生產(chǎn)計劃的適當(dāng)調(diào)整以及ecn的執(zhí)行和出貨合同的申請等等.
離職原因：回家
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：中級
計算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉erp系統(tǒng),熟悉office辦公軟件,能熟練運(yùn)用word及excel多種函數(shù).
技能專長：1：具有2年多的采購工作經(jīng)驗(yàn)，擅長與供應(yīng)商及各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。
2：具有多的pmc工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整個pmc運(yùn)作流程。
3：熟悉erp系統(tǒng)和office辦公軟件。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：采購員
自身情況
自我評價：本人對工作認(rèn)真、細(xì)心且有較強(qiáng)的責(zé)任心,與同事關(guān)係相處良好、善於溝通，能較很快接受新事物。相信憑借在以往多年工作中積累的豐富經(jīng)驗(yàn)以及所受的專業(yè)訓(xùn)練能幫助我在最短的時間內(nèi)融入到新的團(tuán)隊中去,若被貴公司錄用,本人將全力為貴公司效勞。
流調(diào)工作感想篇十二
根據(jù)x機(jī)關(guān)工委印發(fā)《關(guān)于做好x2019年度履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建述職評議考核工作的實(shí)施方案的通知》(x黨工字〔2019〕x號)要求，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就做好2019年度基層黨建述職評議考核工作制定如下方案。
2019年度基層黨建述職評議考核工作分兩個層面進(jìn)行，一是機(jī)關(guān)黨委書記向x機(jī)關(guān)工委述職(述職形式由x機(jī)關(guān)工委統(tǒng)籌安排);二是各黨支部書記以會議現(xiàn)場述職形式向x機(jī)關(guān)黨委述職(老干部黨支部進(jìn)行書面述職)。
根據(jù)x機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一安排部署和要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)好各項工作任務(wù)。一是及時撰寫、報送述職報告;二是進(jìn)行書面述職或會議述職;三是組織機(jī)關(guān)黨委書記、機(jī)關(guān)黨委專職副書記、機(jī)關(guān)紀(jì)委書記列席有關(guān)會議。
(一)主要內(nèi)容
重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)全國、全省組織工作會議和基層黨建重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會精神，著眼堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬進(jìn)行。突出以下幾個方面。
1.履行基層黨建工作責(zé)任情況。黨支部履行基層黨建主體責(zé)任、黨支部書記履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，組織推動“
不忘初心
、牢記使命”主體教育深入開展，推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、破解黨員發(fā)展和管理難題、積極組織黨員“雙報到”為民服務(wù)活動、解決黨支部黨建工作問題等年度黨支部黨建工作重點(diǎn)任務(wù)情況;黨員教育管理情況，管好用好“x在線”智慧黨建平臺，加強(qiáng)黨支部黨員干部思想政治教育，引導(dǎo)黨支部黨員干部站穩(wěn)政治立場、筑牢意識形態(tài)防線;加強(qiáng)反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)情況，通過自查自糾解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在突出問題情況;抓黨支部黨建工作取得的成效，特別是在x、加快建設(shè)新時代現(xiàn)代化強(qiáng)省的實(shí)踐中，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。
2.存在的突出問題。深入查擺分析本黨支部和支部書記在履行抓基層黨建工作責(zé)任中存在的差距和不足、本黨支部黨建工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。
3.改進(jìn)工作的思路措施。根據(jù)查擺的問題，提出2020年加強(qiáng)黨支部黨建的工作思路、重點(diǎn)任務(wù)和解決問題的措施辦法，明確要著力抓好的重點(diǎn)工作、采取的具體推進(jìn)措施。
(二)方法步驟
嚴(yán)格落實(shí)x機(jī)關(guān)工委規(guī)定的方法步驟，突出問題導(dǎo)向，改進(jìn)方式方法，堅決防止形式主義、走過場，防止以“留痕”多少評判工作好壞、片面追求形式創(chuàng)新，防止重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重數(shù)量輕質(zhì)量等問題。重點(diǎn)抓好以下幾個環(huán)節(jié)。
1.梳理工作情況。深入學(xué)習(xí)中央、中組部關(guān)于基層黨建工作的部署和省委工作要求，結(jié)合“
不忘初心
、牢記使命”主題教育查擺問題整改工作，充分運(yùn)用調(diào)查研究、聽取意見、對照黨章黨規(guī)找差距、檢視剖析問題、專題民主生活會發(fā)言等成果，認(rèn)真梳理分析上年度整改措施、今年基層黨建重點(diǎn)任務(wù)完成情況和巡視巡察、專項督導(dǎo)等反饋的基層黨建方面的問題，查漏補(bǔ)缺，抓緊解決尚未整改到位的問題，積極推進(jìn)尚未完成的任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)抓基層黨建工作情況，為述職做好準(zhǔn)備。
2.深入調(diào)研分析。結(jié)合《關(guān)于推進(jìn)x基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)施方案(試行)》，組織開展調(diào)研，通過不打招呼、隨機(jī)走訪等方式，深入了解抓基層黨建工作情況，及時掌握第一手資料，結(jié)合平時掌握情況，進(jìn)行綜合分析研判。
3.認(rèn)真撰寫述職報告。黨支部書記要認(rèn)真撰寫述職報告，把思想、工作、職責(zé)擺進(jìn)去，多從主觀上分析問題，切實(shí)提高述職報告質(zhì)量。報告內(nèi)容要突出作為第一責(zé)任人主要抓了什么、為什么這么抓、抓得效果如何、存在的突出問題、原因分析、工作打算等內(nèi)容。要實(shí)事求是反映親力親為推動基層黨建工作和解決的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，不簡單羅列開了多少會、發(fā)了多少文件;要立足實(shí)際，從推動重點(diǎn)工作落實(shí)中深入查找工作短板和存在的突出問題;要針對查找的問題提出下步工作思路和推進(jìn)措施，明確工作重點(diǎn)和具體抓手，不能大而化之，其中查擺問題部分篇幅不少于1/3，總結(jié)工作和下步打算部分篇幅均不超過1/3。
述職報告字?jǐn)?shù)掌握在1500字以內(nèi)，經(jīng)支部黨員大會集體研究通過后，報機(jī)關(guān)黨委審核把關(guān)。
4.開展會議述職。機(jī)關(guān)黨委召開會議，聽取各黨支部書記述職。會議參加人員：在職全體黨員干部，邀請老干部黨員代表參加。會議按照以下程序進(jìn)行：各黨支部書記按處、中心排序依次述職，時間掌握在6分鐘以內(nèi);黨組書記或機(jī)關(guān)黨委書記對述職情況進(jìn)行“一述一評”，點(diǎn)出取得的實(shí)效及變化、存在的突出問題，指出努力方向;x領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委委員、機(jī)關(guān)紀(jì)委委員、各黨支部書記進(jìn)行現(xiàn)場評議，并對述職情況分“好、較好、一般、差”四個檔次進(jìn)行評價。
5.抓好整改落實(shí)。述職評議后，結(jié)合述職評議考核情況，認(rèn)真梳理分析自身查擺、集中調(diào)研、述職點(diǎn)評和考核反饋指出的問題，制定整改落實(shí)方案，建立2020年度黨支部及黨支部書記抓基層黨建工作整改清單，針對存在的問題逐一制定具體措施，明確責(zé)任分工和完成時限。
2019年x月x日前，制定《x2019年度基層黨建述職評議考核工作實(shí)施方案》，以機(jī)關(guān)黨委文件形式報x機(jī)關(guān)工委審核。
2019年x月x日前，撰寫機(jī)關(guān)黨委書記基層黨建述職報告，以機(jī)關(guān)黨委文件形式報省委省直機(jī)關(guān)工委審核。
2020年x月上中旬，組織有關(guān)人員列席x機(jī)關(guān)2019年度機(jī)關(guān)黨委書記抓基層黨建述職評議會議。
2020年x月x日前，各黨支部將黨支部書記基層黨建述職報告報機(jī)關(guān)黨委審核。
2020年x月中下旬，召開x2019年度黨支部書記抓基層黨建述職評議會議，除老干部黨支部書記外，其他黨支部書記進(jìn)行會議現(xiàn)場述職。
2020年x月x日前，黨支部書記述職評議考核工作基本完成，機(jī)關(guān)黨委形成基層黨建述職評議考核工作開展情況總結(jié)報告，報x機(jī)關(guān)工委。
2020年x月x日前，將2020年度黨支部書記抓基層黨建工作整改清單報機(jī)關(guān)黨委。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立辦機(jī)關(guān)黨建述職評議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記任組長，機(jī)關(guān)黨委書記任副組長，機(jī)關(guān)黨委委員、紀(jì)委委員任成員，機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)溝通、準(zhǔn)備述職評議考核等相關(guān)事項。
(二)做好述職評議準(zhǔn)備。要高度重視述職評議工作，周密安排部署，扎實(shí)有序推進(jìn)，堅決防止搞形式、走過場，確保述職評議考核健康有序開展。機(jī)關(guān)黨委和各黨支部要在全面深入了解情況、認(rèn)真梳理總結(jié)工作的基礎(chǔ)上撰寫述職報告，確保高質(zhì)量述職。
(三)加強(qiáng)工作督促指導(dǎo)。機(jī)關(guān)黨委要切實(shí)履行職責(zé)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核把關(guān)各黨支部書記的述職報告，認(rèn)真撰寫點(diǎn)評意見，指導(dǎo)督促各黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)x機(jī)關(guān)工委要求，組織開展好述職評議會議。
(四)建立健全長效機(jī)制。機(jī)關(guān)黨委和各黨支部要將開展黨建述職評議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要舉措，作為落實(shí)黨建工作責(zé)任制的重要抓手，作為加強(qiáng)和促進(jìn)黨建工作的長效機(jī)制。
流調(diào)工作感想篇十三
一.實(shí)習(xí)動機(jī):
經(jīng)過對物流專業(yè)的學(xué)習(xí),對物流的定義,基本功能,各個作業(yè)流程有了一定的理論基礎(chǔ),通過實(shí)習(xí)將這些理論與實(shí)際的操作相結(jié)合,在實(shí)踐中提高運(yùn)用知識的能力.
二.實(shí)習(xí)目的:
了解第三方物流服務(wù)的特點(diǎn)、主要設(shè)備和作業(yè)流程，對其進(jìn)行分析，并結(jié)合所學(xué)的理論提出改進(jìn)意見。
三.實(shí)習(xí)單位簡介:
1.公司介紹：
2.公司設(shè)施:
1).車輛,公司擁有500多輛車.同時擁有幾個車隊,可調(diào)動較近車輛。
2).公司倉庫:公司擁有大型的運(yùn)作場地,倉儲和運(yùn)作一體?？臻g高度為3米?？傇O(shè)計面積80000平方米。該類型的運(yùn)作場地的優(yōu)點(diǎn)是防汛,防潮性能良好,庫外周轉(zhuǎn)場地大,特別適合于中國外運(yùn)這種經(jīng)營多種業(yè)務(wù)的物流公司進(jìn)行轉(zhuǎn)趟運(yùn)作。
3).信息服務(wù)系統(tǒng):我們公司擁有先進(jìn)的管理系統(tǒng)軟件。操作方便，簡單。能對客戶的需要提供最大的幫助，更能及時準(zhǔn)確的反映出公司的一切運(yùn)轉(zhuǎn)情況。為公司的發(fā)展提供了良好的服務(wù)環(huán)境!確保了公司各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行!四.實(shí)習(xí)內(nèi)容：
實(shí)習(xí)的地方是天津市大港區(qū)。職位是業(yè)務(wù)調(diào)度員，將物流操作過程的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行銜接處理、調(diào)度。早上貨物掃描到站,由轉(zhuǎn)趟司機(jī)運(yùn)送到站,業(yè)務(wù)員進(jìn)行派送。進(jìn)行貨單、回單的簽回,運(yùn)費(fèi)和代收貨款的'追收。監(jiān)督務(wù)必在12：00之前對早上到站貨物派完，然后是收件流程--大客戶固定時間取件,月結(jié)客戶業(yè)務(wù)員約定時間取件,其他客戶公司客服部電話通知業(yè)務(wù)員取件。核查中午12：00司機(jī)對各個站點(diǎn)進(jìn)行上車掃描接貨轉(zhuǎn)趟到公司運(yùn)作部,其中北京件到運(yùn)作部直接轉(zhuǎn)走確保下午準(zhǔn)時到達(dá),另外河北地方和山東貨物到庫單獨(dú)運(yùn)作然后轉(zhuǎn)到天津各分公司確保下午準(zhǔn)時到達(dá).由公司運(yùn)作員對貨物進(jìn)行進(jìn)庫掃描,然后同城件先也區(qū)為單位對貨物進(jìn)行分揀,在也站點(diǎn)進(jìn)行分揀,確認(rèn)無錯分后也站點(diǎn)為單位對貨物進(jìn)行出庫掃描由值班業(yè)務(wù)員帶回站點(diǎn)進(jìn)行派送,進(jìn)行貨單.回單的簽回,運(yùn)費(fèi)和帶收貨款的追收。然后就是國內(nèi)件的運(yùn)作,由國內(nèi)運(yùn)作員對貨物進(jìn)行-分揀-打包-出庫掃描-然后由司機(jī)運(yùn)到航空公司發(fā)到國內(nèi)各分公司和服務(wù)點(diǎn)。公司的這種直接運(yùn)作模式大大減少了公司的運(yùn)作成本,也為公司節(jié)省了不少人力和物力,也贏的了不少時間。
五.建議：
1.企業(yè)要發(fā)展，企業(yè)形象至關(guān)重要，因此每個企業(yè)都十分注重自己的企業(yè)形象，寧可花多點(diǎn)的錢去租用昂貴的美觀的現(xiàn)代化運(yùn)作場地，也不要去租用那些老式破舊的倉庫做運(yùn)作場地，使企業(yè)自己本身的形象提高。
2.公司應(yīng)該考慮到進(jìn)出貨時的管理，不耽誤時間，因此要對貨物分類，堆放要整齊合理，以免混亂。
3.公司應(yīng)該另外準(zhǔn)備一間倉庫，使那些有問題的貨物有地方儲存。
4.公司應(yīng)該將文件和貨物分開,不能混亂運(yùn)作。
5.應(yīng)注重運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)，把計算機(jī)應(yīng)用作為一項系統(tǒng)工程來抓，使公司具備良好的查詢服務(wù)系統(tǒng)。
6.應(yīng)多重視專業(yè)人才的培養(yǎng)(特別是業(yè)務(wù)員和客服人員)，提高員工的綜合能力及素質(zhì)。應(yīng)多學(xué)習(xí)和借鑒其他公司的先進(jìn)技術(shù)，使企業(yè)更好地向前發(fā)展。
六.實(shí)習(xí)體會：
經(jīng)過實(shí)習(xí)，收獲了很多。走出象牙塔，感受外面的世界，才真正體會到社會競爭的現(xiàn)實(shí)性和殘酷性。曾經(jīng)的我如井底蛙、籠中鳥，絲毫感受不到社會工作的復(fù)雜與艱辛。沒有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和技能，書本上的理論和知識與現(xiàn)實(shí)有很大的差距。現(xiàn)在才清楚地認(rèn)識到物流業(yè)雖是一個新興產(chǎn)業(yè)，具有很大的發(fā)展空間和市場潛力，就業(yè)前景非?？捎^。但是，它又是一種艱辛的行業(yè)，社會上需求更多的是實(shí)際操作人員，公司的服務(wù)方式即門到門的服務(wù),而且是對客戶承諾時限的。因此，在工作中我們除了應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識外，還應(yīng)該有吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，這對我們今后就業(yè)、擇業(yè)非常有幫助。志當(dāng)存高遠(yuǎn)，事應(yīng)求卓越。前途是光明的，道路是曲折的。所以，再也不要覺得無事可做了，其實(shí)我們的路很長，道很遠(yuǎn)。
此次實(shí)習(xí)還存在很多遺憾，只初步了解了中國外運(yùn)的發(fā)展情況，在這里感謝中國外運(yùn)給我提供了這次機(jī)會，它為我走上工作崗位積累了經(jīng)驗(yàn)，奠定了基礎(chǔ)。通過這次實(shí)習(xí)，我學(xué)會了許多書本上學(xué)不到的知識，能夠把書本上的理論運(yùn)用到到實(shí)際上，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一方法，只有到實(shí)際中去，才能真正認(rèn)識理論其中的意義！
流調(diào)工作感想篇十四
近日在學(xué)校組織的流調(diào)工作演練中，我有幸參與其中，對于如何有效開展流調(diào)工作以及面對突發(fā)疫情的應(yīng)對能力有了更深刻的認(rèn)識。通過與同伴的協(xié)作和不斷的學(xué)習(xí)，我明白了流調(diào)工作的重要性，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
第一段：流調(diào)工作的重要性
流調(diào)工作，即通過調(diào)查、檢測和采訪等方式，及時掌握疫情的發(fā)展動態(tài)和傳播路徑，從而有效遏制疫情的蔓延。這是疫情防控工作中一項至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。在演練中，我們分工合作，迅速展開流調(diào)工作，通過詳細(xì)的過問及深入的交流，了解到病例與病例之間的聯(lián)系，及時發(fā)出風(fēng)險預(yù)警，為公眾的健康保駕護(hù)航。
第二段：全面掌握流調(diào)工作的技巧
流調(diào)工作中，我們學(xué)會了面對面的訪談技巧，如何提問、如何傾聽、如何整理信息，這些技巧對于獲取準(zhǔn)確的信息至關(guān)重要。我們還學(xué)習(xí)了快速調(diào)動資源，高效協(xié)同作戰(zhàn)的能力，明白了流調(diào)工作離不開整個團(tuán)隊的配合和努力。團(tuán)隊的默契度和執(zhí)行力直接影響著調(diào)查結(jié)果的質(zhì)量和有效性。
第三段：面對突發(fā)疫情的應(yīng)對能力
突發(fā)疫情常常伴隨著恐慌和不安，這時流調(diào)工作的重要性更加凸顯。在演練中，我們學(xué)會了如何保持冷靜并迅速應(yīng)對。我們要迅速制定調(diào)查方案，確保信息的收集和匯總的準(zhǔn)確性，與相關(guān)部門和人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，打通信息溝通的渠道，確保各環(huán)節(jié)協(xié)同配合。演練中我們還注意到及時的宣傳和信息發(fā)布，讓公眾了解疫情的真實(shí)情況，避免謠言的傳播。
第四段：流調(diào)工作的挑戰(zhàn)與反思
流調(diào)工作并不容易，特別是在面對突發(fā)疫情的時候，時間緊、任務(wù)重、情況復(fù)雜。在演練中，我們體驗(yàn)到了這些挑戰(zhàn)和壓力。我們需要提前做好準(zhǔn)備，熟悉相關(guān)操作過程以及流程要求。同時，我們認(rèn)識到了自身的不足，如信息收集和整理的能力、內(nèi)外溝通的藝術(shù)等，要不斷學(xué)習(xí)和提高自己，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高工作的效率和質(zhì)量。
第五段：展望與期待
通過這次流調(diào)工作演練，我深刻認(rèn)識到了流調(diào)工作的重要性，也意識到自身在流調(diào)工作中的不足。希望未來能繼續(xù)參與類似的活動，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，在面對突發(fā)疫情時能夠更加從容應(yīng)對，為保障公眾的健康貢獻(xiàn)一份力量。
同時，也希望社會各界加強(qiáng)流調(diào)工作的宣傳和培訓(xùn)，提高人們對流調(diào)工作的認(rèn)識和重視，共同構(gòu)建一個健康、和諧的社會。
通過這次流調(diào)工作演練，我不僅學(xué)到了專業(yè)的流調(diào)技巧，還培養(yǎng)了團(tuán)隊合作的能力和面對突發(fā)疫情的應(yīng)對能力。我相信，只要每個人都能夠意識到流調(diào)工作的重要性，并做出自己的努力，我們將共同創(chuàng)建一個更加安全、健康的社會。
流調(diào)工作感想篇十五
第一段：引言（120字）
流調(diào)工作是指通過調(diào)查、收集信息等方式，為疾病防控提供數(shù)據(jù)支持的一項重要工作。近日，我參與了流調(diào)工作的演練，并收獲了一些寶貴的體會與經(jīng)驗(yàn)。在演練中，我深刻體會到了流調(diào)工作的重要性以及自身的不足之處。以下，我將分享我在演練中的心得體會。
第二段：流調(diào)工作演練的重要性（240字）
流調(diào)工作是疾病防控中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它通過調(diào)查與收集信息，為科學(xué)監(jiān)測、疫情管控提供必要數(shù)據(jù)。在流調(diào)工作中，準(zhǔn)確、及時的信息收集對于判斷疫情傳播的范圍與速度至關(guān)重要。演練中，我明白了作為調(diào)查員，不能有絲毫馬虎，需要時刻保持高度的警惕與專注。只有如此，才能確保我們搜集到的信息的準(zhǔn)確性和完整性，為疾病的科學(xué)防控提供有力支持。
第三段：溝通能力在流調(diào)工作中的重要性（240字）
在流調(diào)工作中，良好的溝通能力是至關(guān)重要的。在演練中，我意識到與被調(diào)查者的良好溝通和相互信任是順利開展調(diào)查工作的基礎(chǔ)。良好的溝通能力能夠幫助我們減輕被調(diào)查者的緊張和抵觸情緒，提高信息的準(zhǔn)確性和完整性。同時，在與上級及其他協(xié)作人員的溝通中，也需要我們清晰明了地表達(dá)觀點(diǎn)和需求，以確保調(diào)查工作的高效進(jìn)行。
第四段：個人能力與團(tuán)隊合作的相互作用（240字）
個人能力與團(tuán)隊合作是流調(diào)工作中的一對關(guān)鍵力量。在演練中，我深刻體會到，個人的專業(yè)知識和能力可以是整個團(tuán)隊的支撐力量。同時，團(tuán)隊合作也能夠促進(jìn)個人能力的發(fā)揮和提高。在調(diào)查工作中，我及時與團(tuán)隊成員分享我的觀察和思考，從而相互協(xié)作，共同解決問題。這一經(jīng)驗(yàn)提醒我，在今后的工作中，要注重個人的專業(yè)知識和技能的提升，更要學(xué)會與他人合作，共同實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。
第五段：流調(diào)工作演練的意義與對個人的啟示（360字）
通過參與流調(diào)工作的演練，我不僅對流調(diào)工作有了更深入的理解，更學(xué)到了很多珍貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這次演練不僅是對我們個人能力和團(tuán)隊合作的一次考驗(yàn)，更是對我們未來疫情防控的一次觸動提醒。它將幫助我們更好地準(zhǔn)備應(yīng)對未來無法預(yù)測的疫情和突發(fā)事件。我認(rèn)識到，流調(diào)工作雖然充滿挑戰(zhàn)，但也是一項有意義而且必不可少的工作。在未來，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)與溝通能力，不斷完善自己，為疾病防控事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。
第六段：總結(jié)（100字）
通過這次流調(diào)工作演練，我更加深入地理解了流調(diào)工作的重要性。同時，我也認(rèn)識到了自身在溝通能力和團(tuán)隊合作方面的不足之處。通過這次經(jīng)驗(yàn)，我將不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)與溝通能力，全力以赴為疾病防控事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。流調(diào)工作是一項艱巨的任務(wù)，但只有通過每次的演練與實(shí)踐，我們才能更好地提升自己，應(yīng)對未來挑戰(zhàn)。
流調(diào)工作感想篇十六
隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，社會矛盾日益增多，流動人口也越來越多。在維護(hù)社會穩(wěn)定和保障人民安居樂業(yè)方面，流調(diào)電話作為一項重要的工作方式發(fā)揮了重要作用。本文旨在從個人實(shí)踐出發(fā)，總結(jié)流調(diào)電話工作經(jīng)驗(yàn)，分享工作心得和體會。
第二段：闡述流調(diào)電話工作的特點(diǎn)和難點(diǎn)
流調(diào)電話工作主要是依靠電話調(diào)查，收集相關(guān)信息，解決社會問題。由于工作的特殊性，許多人在進(jìn)行調(diào)查時會出現(xiàn)犯困、語言不流利、問詢效率低下、信息不準(zhǔn)確等問題。因此，如何有效地展開調(diào)查成為了流調(diào)電話工作的難點(diǎn)之一。
第三段：談?wù)勛约旱慕?jīng)驗(yàn)和方法
在進(jìn)行流調(diào)電話工作時，我總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)和方法。首先，要在電話中表現(xiàn)出一定的專業(yè)性和熱情，讓被調(diào)查人感到信息的有效性和重要性，從而使對方更加配合工作。其次，對被調(diào)查人的個人和社會情況有一定的了解和關(guān)注，可以幫助順利完成調(diào)查任務(wù)。另外，任務(wù)重點(diǎn)和工作進(jìn)度要得到良好的掌控，避免浪費(fèi)時間和人力物力資源。
第四段：歸納總結(jié)流調(diào)電話工作的幾點(diǎn)要點(diǎn)
從工作經(jīng)驗(yàn)和流調(diào)電話功能來看，認(rèn)真總結(jié)一些要點(diǎn)可以有效提高工作效率。首先，了解調(diào)查主題和問卷內(nèi)容。其次，開始問題之前先簡單地介紹自己的身份和工作目的，再細(xì)致地詢問問題。最后，在整個調(diào)查操作過程中，注重問詢對象的認(rèn)同感和配合性，讓調(diào)查對象自愿接受調(diào)查，提高調(diào)查的成功率。
第五段：總結(jié)思考
總體而言，流調(diào)電話工作作為一種重要的社會調(diào)查方式，在維護(hù)社會穩(wěn)定、為政策制訂提供支持、解決群眾問題等方面發(fā)揮了重要作用。通過自身的實(shí)踐和探索，在積極總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的同時，還應(yīng)不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和改進(jìn)，提高工作效率和質(zhì)量，為社會服務(wù)更好地發(fā)揮作用。
流調(diào)工作感想篇十七
姓名：
性別：男
民族：漢族
出生年月：
身高：170cm
體重：56kg
戶籍：
現(xiàn)所在地：福建廈門市區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
?？?BR> 專業(yè)名稱：物流管理
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上
最高職稱：中級職稱
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：物流/倉儲-物流專員/助理
物流/倉儲-倉庫管理員
物流/倉儲-調(diào)度員
職位名稱：倉儲，調(diào)度;
工作地區(qū)：廈門市區(qū);廈門思明區(qū);廈門湖里區(qū)
待遇要求：1000-元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗技能專長