總結是梳理知識結構和學習經驗的重要方式，有助于知識的內化和應用。寫總結時，要注意語言的規(guī)范和準確性，避免出現(xiàn)語法和用詞錯誤。以下是一些關于總結范文的示例，供大家作為參考。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇一
進入xx年年以來，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，組織引導職工主動開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。
(一)主動推進職工素質提升工程
公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動，努力實施素質提升工程。
一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關書籍和各班有關業(yè)務技術書籍，每人每季度寫一篇學習心得。二是主動開展勞動競賽和技術比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關學者、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質。
在開展“創(chuàng)爭”活動中，公司工會還主動組織工會干部堅持每星期五下午的政治學習和業(yè)務學習，利用分會主席會議、工會委員會會議等學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關文件精神，并結合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進行了“婦女權益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產勞動保護培訓班。通過學習不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康認識和自我保護能力。根據省電力公司和電力工會《關于印發(fā)xx年年度年度河南省電力公司勞動競賽計劃的通知》精神，公司工會主動向廣大職工進行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調動和發(fā)揮廣大職工的主動性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質，主動開展各項勞動競賽和技術比武工作，掀起學習練兵的高潮。各基層分會、各部門和各級領導高度重視，主動申報勞動競賽和技術比武項目。經勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了這一年我公司的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。
截止6月底，已經舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農電配電線路工、電網變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排名十四。通過各項知識技能競賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學習的興趣，營造了鉆研業(yè)務技能的優(yōu)良氛圍，推到了職工隊伍的素質提高。
(二)、基礎管理工作逐步完善
1.4月份制定了各xx年年度基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標責任書。
2.為進一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會目標現(xiàn)任進行考核。
3.加強工會的信息報送工作。這一年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《**電力工運》18篇，上報《**電力報》和《**工人報》2篇。下發(fā)了xx年年度工會理論調研課題，要求各分會于8月底前上報公司工會1-2篇工運論文或調研報告。
4.規(guī)范工會財務管理，按時足額上解工會經費，自覺接受經費審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財務競賽評比中，我公司工會財務工作被評為一等獎先進單位。
(三)民主管理工作進一步提高
1.進一步深化企務公開工作。為進一步深化企務公開工作，公司工會認真落實《企務公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會明確責任人，每月將公開內容上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處。
2.充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。這一年3月初籌劃召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告;民主評議了中層以上領導干部，并對xx年度我公司各項工作中涌現(xiàn)出的先進、典范進行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇二
20xx年以來，望江郵政始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以省公司提出的“更新一點，再快一點”企業(yè)核心理念為行動指南。把加快發(fā)展放在首要位置，在省公司、市局領導的親切關懷和指導下，全局干部職工緊緊圍繞縣局提出的“創(chuàng)新促快，深化改革，精細管理，和諧穩(wěn)定”工作思路，逐項分解落實年初工作會議所確定的各項工作目標，以服務地方經濟建設為主線，大力發(fā)展郵政函件、金融、速遞和以農資配送為主要內容的物流業(yè)務。規(guī)范管理，創(chuàng)新經營，強化支撐，實現(xiàn)了望江各項郵政事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。其具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
1-10月，我局共完成業(yè)務收入2270.72萬元，計劃完成率達到90.83%,增長率達23.44%,以上二項數(shù)據均列全市第一。其中代理儲蓄業(yè)務收入完成1701.04萬元，函件收入完成212.9萬元,特快業(yè)務收入完成72.79萬元,報刊發(fā)行完成86.67萬元,商品銷售收入完成126.34萬元。重點業(yè)務得到了有效推進。
截止10月31日，我局儲蓄余額達到11.54億元，累計凈增余額1.96億元，活期比重37.51%；完成代理保險保費5442.16萬元；商易通發(fā)展133戶。
（一）、體制改革平穩(wěn)推進。
3月10日望江郵政速遞物流營業(yè)部正式掛牌運營,體制改革順利推進。期間沒有發(fā)生一起員工申訴、上訪等事件，確保了改革和發(fā)展“兩不誤、兩促進”。
（二）基礎設施建設成果顯著
1、基層網點硬件建設顯著加強。今年，我局對鴉灘支局營業(yè)大廳進行了全面改造，同時，對速遞物流營業(yè)部、投遞分局、郵件處理中心、麥元所、蓮洲支局等辦公場地進行了必要的更新改造。通過硬件投入，綜合服務能力得到進一步加強。
2、按安全標準規(guī)范要求，對縣局金庫進行重建，按照監(jiān)管部門的要求更新和加裝了監(jiān)控設備，并對防尾隨門進行了維修，安裝了可視對講系統(tǒng)，更換了消防設施，安全工作得到進一步加強。
3、圍繞構建和諧企業(yè)，改善員工生產和生活環(huán)境。今年以來，我局先后創(chuàng)建了漳湖、新（本文由（
）大學生個人簡歷網提供）壩二處職工小家。對客戶營銷中心、郵處中心等加裝了空調設備。
一是進一步規(guī)范各支局所的基礎管理工作，對各基層單位、投遞路段開展全面的郵政通信質量檢查，并將農村妥投點服務質量的跟蹤檢查納入支局所負責人日常的工作內容；二是以欠費清繳為主線，注重對各專業(yè)公司內部管理的審查。今年以來，我局對函件、集郵、物流分銷配送中心和速遞分局的內部管理工作進行了深入細致的調查摸底和整改，以財務管理為核心，進一步規(guī)范各經營單位的財務管理程序和辦事，防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生；三是全面推進郵政信息化應用,借助現(xiàn)代信息技術手段,整合郵政網絡優(yōu)勢,為望江崛起提供現(xiàn)代郵政服務;四是人力資源管理不斷加強,積極盤活和優(yōu)化人力資源配置,根據上級有關規(guī)定對儲匯營業(yè)人員進行了輪崗,按營銷體系建設要求成立了營銷團隊,并進行了營銷崗競聘考試。
（四）、經營工作扎實推進。我局始終堅持思路創(chuàng)新，通過項目帶動，努力實現(xiàn)經營工作快中求好、以好促快的良好局面。
1、郵政金融工作全面推進，發(fā)展勢頭不減。1-10月，完成業(yè)務收入1701.04萬元。儲蓄余額保持了持續(xù)增長的態(tài)勢，已累計凈增1.96億元，代理保險、代理基金、商務匯款等業(yè)務也得到了同步發(fā)展。此外，我局還開展安全隱患排查和大額現(xiàn)金管理、反洗錢工作的宣傳等專項檢查活動；完善儲匯各項規(guī)章制度，組織新業(yè)務培訓班18期450余人次，參加省市局組織的新業(yè)務培訓班達7期22余人次。
網點安全系數(shù)全部達標，數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)、110聯(lián)網報警系統(tǒng)得到可靠運行。
2、函件業(yè)務繼續(xù)保持旺盛的發(fā)展勢頭。1-10月我局已完成業(yè)務收入212.90萬元，占全年預算進度的78.85%，其中郵送廣告共發(fā)布28期（22萬份），實現(xiàn)業(yè)務收入20.58萬元；郵資封完成1.15萬枚，實現(xiàn)收入1.56萬元；郵資機業(yè)務量完成14.4萬件、收入41.76萬元；招生商函10.09萬份，實現(xiàn)收入11萬元。
為促進全縣函件業(yè)務發(fā)展,今年我局專門成立了幾個營銷項目小組：
市郵政局工會工作總結及工作安排篇三
我會堅持以“黨建指導工建，工建服務黨建”的原則，按照全總“組織起來，全面維權”的工作方法，積極探索研究我縣工會組建工作新途徑新模式，全面推進工會組織建設，進一步擴大了工會組織覆蓋面，增強了工會組織的感召力和凝聚力。
1、大力推進工會組建工作。一年來，我會著力從加強基層工會組織的規(guī)范化建設入手，積極推進工會組織由數(shù)量型建會向質量型建會的提升，著力研究新經濟組織建會的新方法，深入探索農民工、勞務工、建筑行業(yè)臨時工、勞務派遣人員入會等的有效方法，不斷提高工會組建率和職工入會率。充分發(fā)揮工會的工作職能，繼續(xù)抓好轉、改制企業(yè)和公司改制中工會組織的重組、調整，重點攻克工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新技術和100人以上規(guī)模型企業(yè)的工會組建。著力抓好三個工業(yè)園區(qū)(仙塘工業(yè)園區(qū)、徐洞工業(yè)園區(qū)、新城工業(yè)園區(qū))工會組建的覆蓋面，采取“抓突破點、找易點”人情建會、熟人帶路建會、鎮(zhèn)府工會聯(lián)絡建會、工業(yè)園區(qū)建會等多種組建形式,破解各類企業(yè)的建會難題，努力提高外資企業(yè)、私營企業(yè)建會率和職工入會率。今年，共組建外商投資企業(yè)工會18家,組建私營企業(yè)工會23家,組建行政事業(yè)單位工會29家，組建工會聯(lián)合會5家，覆蓋企業(yè)46個，新增工會會員8767人。
2、抓各級工會干部隊伍建設。共組織工會干部培訓班2次：其中，安全生產知識培訓班一期，工會知識培訓班一期，共培訓人數(shù)5000多人次。組織專題研討3個：一是開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作調研活動;二是開展《工會法》執(zhí)法檢查調研活動;三是開展企業(yè)民主管理廠務公開落實情況調研活動。組織工會干部外出參觀2次。有效地提高了各級工會干部運用科學理論，分析和解決工會實際問題的能力，不斷提高工會干部參與社會事務、開展群眾工作、協(xié)調勞動關系、維護職工權益的本領。特別是在抓好今年全縣鎮(zhèn)級工會干部的換屆選配工作中，堅持黨管干部、上級工會協(xié)管和尊重會員意愿有機統(tǒng)一的原則，選好配強工會主席。特別強調鎮(zhèn)級工會主席由黨群副書記擔任，下發(fā)了《關于加強基層工會建設工作意見的通知》(***[xx]03號)文，并著力抓好基層新任工會主席、工會干部業(yè)務知識專題培訓。
3、積極完善基層工會組織網絡建設。積極加強鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、基層企業(yè)工會工作基礎建設，做到職工基本情況明，建立工會工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細。同時，按照全總“六好”標準，積極創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(工業(yè)園區(qū))工會組織建設。到目前止，我縣建立工會聯(lián)合會五家，**、**、**等三個中心鎮(zhèn)都成立了鎮(zhèn)級總工會，其余18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了工會工作委員會，并全部掛牌，同時，配備了工會兼職干部，由黨群副書記兼任工會主席。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇四
一年來，我會在縣委、縣政府的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的xx大精神，以實踐科學發(fā)展觀，爭當山區(qū)縣工會工作排頭兵為目標，以發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，積極完成掛鉤扶貧、社會治安綜合治理、安全生產、和諧創(chuàng)建等項工作任務，積極抓好工會領導班子及成員黨風廉政建設崗位職責的落實，著力抓住實施《勞動合同法》的良好契機，積極探索構建工會組織建設新模式，全面推進我縣職工維權新機制。在推進固本強基、技術創(chuàng)新、依法維權、幫扶職工、素質建設等“五項工程”建設中，努力帶領全縣廣大職工在自主創(chuàng)新，和諧創(chuàng)建中充分發(fā)揮主力軍作用，為構建繁榮、民主、文明、和諧新**作出了新的貢獻。
一、工會組織建設工作有新突破
市郵政局工會工作總結及工作安排篇五
20xx年上半年，xxx工會在區(qū)總工會和區(qū)水務局工會的正確領導下，在工會委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新、銳意進取，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建設，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進。現(xiàn)將半年來的工會工作總結如下：
一、加強工會組織建設，提高工會工作職能
工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調整，為適應社會主義民主政治和法制建設的要求，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設，努力提高工會干部的'整體素質。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液，今年新入會職工1人。
工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等，并經常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎。
二、積極開展工會創(chuàng)建，促進工會全面發(fā)展
為進一步規(guī)范工會建設，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動，在全體工會成員的共同努力下，通過認真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料。
三、認真履行參與職能，積極參與民主管理
在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度，平等協(xié)商制度，勞動爭議調解制度，積極發(fā)揮工會作用，積極推進政務公開，工會設立經審委員會，重點加強工會財務管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行工會財務制度。
工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務收、支情況及經費使用計劃進行公開，接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。
四、關心職工生活，切實解決職工困難
發(fā)揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金，“六一”節(jié)日，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金?？紤]到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況，汛期來臨前，工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段，確保職工巡查時的安全。
每當有職工生病住院，工會都會派人進行慰問，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇六
_年前，帶著渴望，帶著期盼，懷著激情，懷著敬意，我來到郵政儲蓄銀行x區(qū)郵政局，光榮成為一名營業(yè)員，時光轉瞬即逝，緊張、充實的20x年已過去。20x年是我人生中難以忘懷的一年，這一年，是我從學校踏入社會的第二年。在郵政這個大家庭里，我學習到了很多，使自己無論是在業(yè)務知識還是在生活上都有了不少的收獲，當然這與領導及同事的幫助是分不開的，在此我深表感謝!
這一年以來我端正思想和工作作風，樹立“敬業(yè)愛崗、遵紀守法”的思想。在平時的工作和生活實踐中樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和郵政的主人翁意識，并能始終保持較高的工作積極性、主動性和責任心，在工作作風上能端正工作態(tài)度，認真履行崗位職責，積極進取，對待同事能顧全大局、密切配合，共同做好本職工作，在服務上意識上能擺正位置，積極為客戶服務，促使我局的各項業(yè)務順利開展。
作為營業(yè)的頂班綜柜，自己清醒地認識到，自己是綜柜的助手的同時更加是一名普通營業(yè)員，有義務協(xié)助好開展一系列的工作，力爭把頂點推向高峰。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。
營業(yè)員是展示我們郵政企業(yè)形象，體現(xiàn)我們郵政精神面貌與綜合素質的“窗口”。營業(yè)窗口每天面對眾多的客戶，對每一位客戶都應態(tài)度熱情、和藹、耐心，辦理業(yè)務更應迅速、準確。營業(yè)員，是企業(yè)最普通、最平凡的崗位，作為企業(yè)的最前沿，代表著郵政的企業(yè)形象，保持本企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢，與我們營業(yè)員工作崗位息息相關。這就要求我們在與客戶直接接觸的過程中以真情溝通客戶，熱情服務客戶。我們每個員工都是郵政企業(yè)形象的傳達者，是企業(yè)希望與活力的象征。
干一行，愛一行，鉆一行，精一行，是我的工作宗旨。在過去的工作中，我接觸過無數(shù)的客戶，經歷過無數(shù)次主動與被動的服務方式，真正體會到什么才是客戶最需要的服務，工作中點點滴滴的積累，為我今后更好地為客戶服務奠定了良好的基礎?！凹笨蛻糁?，想客戶之所想”是我的服務宗旨。微笑服務，看起來簡單，有人說笑一下不就行了，實則不然。其實人與人的溝通是很微妙的，用心感受一下便會了解。就是這真誠的服務，真心的微笑換來客戶的滿意，對我們工作的肯定，對企業(yè)的好感，為郵政企業(yè)贏來更多的效益。
在為客戶直接的服務中，從他們感激的目光，滿意的笑容中，我享受到了一種從未享受過的東西，在我看來，我只是做了我應該做的，盡了自己應盡的義務。但從用戶的眼中，我似乎又讀懂了很多，明白了許多。五百多個工作日中，我用真情服務每位客戶，同時很多熱心的客戶反饋給我很多對工作的建議，拉近了我們之間的距離，真正達到了心與心的溝通。在郵政事業(yè)蓬勃發(fā)展的今天，客戶更多關注的是我們的服務，郵政銀行的成立，新業(yè)務的不斷推出，增強自身素質，提高業(yè)務水平，加強服務意識，勢在必行。
快兩年了，通過自己的努力，我得到了大家的認可，并受到了領導及同事們的贊揚，取得了一定的成績，這些成績的取得讓我感覺到一名營業(yè)員工作的價值與充實，而這種享受源于我平凡而單調的營業(yè)工作。同事們，讓我們快行動起來吧，通過大家共同努力，多充實自我，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，爭取以更大的成績回報郵政局的培養(yǎng)。用我心換你心，真心面對每一位客戶。客戶的滿意，我們的追求，客戶的笑容，我們的心愿。
中國郵政給了我們一片嶄新的天地，我們就是最亮的星，就讓我們在崗位上充分發(fā)揮自己的光和熱，中國郵政集團是一個大的整體，把所有的光和熱凝聚在一起，通過我們不懈地努力，由我做起，永不放棄，爭創(chuàng)一流服務，我們郵政集團的明天將再創(chuàng)輝煌。
在此我要說：“我為郵政多拼搏，郵政因我而精彩!”現(xiàn)在，我深為自己是一名郵政員工而感到驕傲和自豪。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、提高政治站位，引領職工思想政治建設
一是將學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，引導廣大職工增強政治覺悟，提高政治站位，加深對黨的十九大精神的理解和運用，提升新時代工會組織工作的能力水平。二是認真宣傳貫徹好xx集團2021年職代會暨工作會精神，做好講話、報告的解讀工作，將廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來。工會按照公司的總體部署與要求，把職代會精神貫徹好、落實好，把職工的積極性調動好、保護好，把職代會確定的目標和任務完成好、實現(xiàn)好。
二、強化自身建設，穩(wěn)步推進工會組織建設。
公司積極籌備成立工會，結合分公司項目分布廣、地域分散的特點，與xx公司工會和xx總工會了解入會流程，及時與場站所在工會溝通交流，制定工會籌備工作方案，探索符合公司特色的組織體系。按照“職工之家”實體化建設標準，因地制宜建立職工活動中心，完善職工食堂、職工書屋等場所設施，發(fā)揮房間場地和設施設備作用，做到功能目標定位，使“職工之家”有形化、標準化，成為企業(yè)和職工情感溝通的紐帶和橋梁。按照“實用、實際、實效”的原則，加強暖心驛站建設。
三、堅持職工為本，在深化民主管理中扎實作為
一是做好廠務公開工作，落實職工知情權、參與權和監(jiān)督權。2021年以來，公司堅持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，通過召開座談會、征求意見會、個別交流等方式，深入調查研究，進一步明確了公開內容、公開范圍、公開形式、公開方法，為職工知廠情、議廠事、建良言、獻良策提供更加廣闊的平臺。同時積極探索民主管理、廠務公開的新形式、新方法，不斷積累新經驗，拓寬民主管理新渠道。
四、以全國風電技能競賽為抓手，助力企業(yè)安全生產
xx集團持續(xù)深化“xx杯”勞動競賽活動，舉辦2021年xx集團“xx杯”風機技術比武活動。本次技術比武xx員工全員參與，形成全公司學業(yè)務、當能手的良好氛圍。通過筆試考試和實操選拔出xx余人進行集中培訓，針對xx及xx系統(tǒng)理論、實操進行培訓和技術比武，最終評比出xx名選手參加xx技能競賽。此次技術比武共設置理論考試、xx實操、箱變實操三個競賽環(huán)節(jié)，由xx和箱變技術專家出題，從嚴從難、實打實地考察選手的理論知識水平和實際操作能力，在基層場站形成了“比學趕幫超”的濃厚學習氛圍，打造一支具備一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績的高素質青年骨干隊伍，為集團新能源板塊的健康發(fā)展和助力集團建設成為xxx貢獻了新能源力量。
五、以服務職工為中心，堅持在維護職工權益方面下工夫
一是加強職工之家、暖心驛站建設工作經驗交流，以職工訴求為工作方向，著力解決職工工作生活實際問題。關心職工，全面落實好夏季“送涼爽”活動，為基層員工送去清涼物資茶葉、冰糖等慰問品；
二是關心關愛女職工，做好文化素質培養(yǎng)。在“三八”婦女節(jié)來臨之際，公司組織公司女職工開展美妝培訓、趣味游戲等形式各樣的主題特色活動，旨在提升廣大女職工文化修養(yǎng)，提升公司凝聚力。三是為職工發(fā)放節(jié)日慰問品，增強了公司的凝聚力和向心力，極大地提升了職工的工作熱情。助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，公司積極響應上級工會工作要求，通過元旦、春節(jié)等法定節(jié)日為職工發(fā)放慰問品，采購貧困戶農副產品。
六、常抓疫情防控，排查職工隊伍穩(wěn)定風險
公司堅持把職工群眾生命安全和身體健康放在第一位，密切關注疫情態(tài)勢，積極采取多項措施，在做好病毒消殺防護的同時，高度關注特殊時期全體職工的心理健康情況。疏解員工壓力、調節(jié)工作情緒。對于一直堅持在崗工作的職工給予重點關注，公司組織各單位負責人、黨支部，每天排查精神焦慮或者狀態(tài)低迷的職工，并組織談心，了解職工心中疑惑，及時幫助職工化解情緒，團結動員廣大職工群眾凝心聚力、共克時艱，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。深入調查研究，全面掌握情況，精準排查風險，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，妥善化解矛盾，積極推動問題解決。經過全面排查，截止目前未發(fā)現(xiàn)職工隊伍穩(wěn)定風險隱患。
七、弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”工作情況
按照集團“五一”勞動獎章，“xx杯”活動評選工作要求，公司本著傾向一線原則至下而上開展評選工作，最終xx公司獲得“工人先鋒號”優(yōu)勝班組，xxx獲得“五一”勞動獎章。
八、加強領導，周密部署開展“工會進萬家”調研走訪慰問活動。
xx集團高度重視“工會進萬家”調研走訪慰問活動，站在“熱烈慶祝中國共產黨成立100周年”的政治高度，將慰問調研工作抓緊、抓實、抓出成效。一是召開專題部署會，要求各單位要高度重視，必須由各單位負責人牽頭督辦、協(xié)調推進，確保為廣大職工群眾辦好事、辦實事、辦成事；
二是下發(fā)《關于開展“我為職工辦實事”實踐活動的通知》，要求各級領導干部和各單位負責人履行職責，精心組織，傾心傾力做好調研工作，為廣大職工群眾辦好事、做實事、解難事，并要求各單位要因地制宜，就“我為職工辦實事”進行廣泛地宣傳宣貫，要一邊匯總一邊解決并定期進行系統(tǒng)回顧，對工作成效、工作亮點進行總結；
三是加強監(jiān)督檢查，xx集團黨總支將不定期地采取隨機抽查，對職工反映強烈的問題或不擔當、不作為的行為嚴肅問責，保證為廣大職工群眾辦好事、辦實事、辦成事，奮力推動xx集團各項工作高質量發(fā)展。
九、強化自身建設，穩(wěn)步推進工會組織建設
目前，xx集團結合公司項目分布廣、地域分散的特點，與xx公司工會和xx總工會了解入會流程，及時與場站所在工會溝通交流，制定工會籌備工作方案，探索符合公司特色的組織體系，目前已積極籌備成立xx集團工會，選優(yōu)配強工會委員。按照“職工之家”實體化建設標準，因地制宜建立職工活動中心，完善職工食堂、職工書屋等場所設施，發(fā)揮房間場地和設施設備作用，做到功能目標定位，使“職工之家”有形化、標準化，成為企業(yè)和職工情感溝通的紐帶和橋梁。按照“實用、實際、實效”的原則，加強暖心驛站建設。
2022年，xx集團工會將在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，積極配合上級工會組織和公司黨總支，抓緊抓實職工管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，依法維護職工合法權益，促進職工隊伍的和諧穩(wěn)定，提高職工隊伍的整體素質，搭建成長成才的平臺，在公司各項活動中培養(yǎng)適應新時代、具備新技能的復合型人才。
關于工人階級和工會工作的系列重要論述，引導工會干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。積極開展職工代表和工會干部
學習
培訓，全面提升工會干部、職工代表政治理論和思想文化素養(yǎng)，適應新形勢下工會改革和創(chuàng)新需要。
（二）豐富文體活動，創(chuàng)造和諧良好企業(yè)氛圍。在工作之余組織文體活動，舉辦籃球賽、羽毛球賽、足球賽等，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強廣大職工體質，增加職工知識面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質。
（三）助力職工成才，深入開展xx職業(yè)技能競賽系列活動。進一步落實集團工會《關于深入推進“xx杯”勞動競賽活動實施意見》，結合實施“人才強企”戰(zhàn)略，大力推進“職工素質工程”，培育工匠精神，通過競賽，發(fā)掘企業(yè)工匠，為選樹“xx工匠”培育人才。
（四）以職工需求為導向，著力替職工說話辦事。積極開展扶貧解困活動、送溫暖活動，以單親女職工家庭、患重大疾病家庭、子女上學困難家庭為重點幫扶對象，在元旦、春節(jié)等節(jié)日期間，實施定期送溫暖活動，堅持不讓一名困難職工生活沒有著落。
（五）繼續(xù)把“我為群眾辦實事”作為“工會進萬家”實踐活動的重要內容，始終把講政治擺在第一位，做細做實“我為職工辦實事”工作，突出將職工群眾亟待解決的實際問題落到實處。xx集團將掀起“我為職工辦實事”高潮，全面完成辦實事任務，以夯實職工群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走的思想基礎，牢固中國共產黨在職工群眾心中的地位。
（六）逐步完善公司工會日常財務
制度
、審計制度、工會
工作
管理規(guī)定、職代會制定等，保障職工群眾民主權利，努力形成職工民主管理新局面。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇八
分行黨委：
按照行黨委的工作要求，現(xiàn)將分行工會x年上半年的主要工作事項總結如下。
一、上半年主要工作情況
（一）、服務工作
1、為進一步細化服務管理工作，加大網點服務監(jiān)督檢查力度，2月份，按照分行黨委的指導思想，我部在原有的《分行文明優(yōu)質服務工作管理辦法》的基礎上，重新調整了服務工作領導小組，并根據工作實際，重置了服務檢查項目。同時，隨著服務工作要求的提高，還加大了對有效客戶投訴的處罰力度。與原有《辦法》相比，修改后的《服務工作管理辦法》，更加切合分行的服務工作實際，對促進分行整體服務質量的提升，起到了積極的推動作用。
2、3月份，在省行組織的對全省營業(yè)網點服務狀況檢查中，我行網點的檢查成績位居全省中游，這一結果，與我行在省內系統(tǒng)中的綜合位次很不相稱。為有效改善我行網點配備的服務設施，我部利用近10個工作日，對全行網點的硬件設施配備情況進行了逐一檢查、清點和統(tǒng)計，并積極與分行綜合管理部和個人金融部配合，對全部網點服務設施進行了全面整改，目前，該項工作正在有序進行。
3、在不斷改善我行網點硬件服務設施的同時，為進一步提升我行員工的服務質量和水平，6月份，我部還專門組織全轄所有營業(yè)網點的負責人60余人，專程到省內服務先進單位本溪分行現(xiàn)場觀摩學習。通過學習，參觀人員加強了銀行服務的感性認識，并就學習情況，分別撰寫了學習體會。這對我行服務質量的`提升，起到了積極的促進作用。
4、上半年，我部還接待了總行服務督導組和省銀行業(yè)協(xié)會對我行的專項服務檢查。檢查前，我部督促受檢單位積極進行自查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。由于準備較為充分，在兩次上級行的服務檢查中，我行均取得了較為理想的成績。
（二）業(yè)務技能培訓工作
1、隨著去年10月全省it藍圖成功上線，為適應新的業(yè)務需要，總行對原有的傳統(tǒng)的業(yè)務技能測評項目進行了全面改版。為使我行員工在測評項目轉型的關鍵時期保持優(yōu)異的成績，我部積極與有關支行協(xié)商，選派業(yè)務尖子員工到省行參加培訓。之后，立即組織全轄員工進行轉培訓。截止半年末，全轄業(yè)務技能轉培訓工作已經順利結束。
2、為提高我行員工的業(yè)務技能水平，為客戶提供高質高效的金融服務，同時，也為下半年即將舉辦的全省業(yè)務技能大賽提前做好選手儲備，今年4月，我部還針對省行設置的競賽項目，成功組織了全行業(yè)務技能競賽活動。通過活動，發(fā)現(xiàn)了我行員工業(yè)務技能存在的不足，總結了經驗，為下一階段對全行員工技能培訓工作，提供了有益的借鑒。
（三）黨務工作
1、今年7月1日，是我黨建黨90周年。為紀念這個偉大的節(jié)日，同時，也為做好全黨創(chuàng)先爭優(yōu)活動的階段性總結，七一前夕，我部適時組織召開了全行“紀念建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會”。會議組織本年度納新黨員進行了宣誓；在完成省行黨務評優(yōu)工作之后，對分行轄內在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出的先進支部和個人，給予了表彰；分行黨委書記就今后的黨務工作的開展，發(fā)表了重要講話?？梢哉f，會議召開及時，內容豐富，受到了預期的效果。
2、為做好黨務及業(yè)務宣傳工作，上半年，根據省行的工作要求和分行黨委的指示，我部出臺了《分行黨建宣傳報道工作管理辦法》?！掇k法》組建了黨建宣傳工作的領導小組，在轄內建立起通訊員隊伍，為全行的對外宣傳工作，發(fā)揮了積極的作用。上半年，全行共向省行《宣傳之窗》電子刊物投稿45篇，刊登27篇，刊登率60%。
（四）全員營銷工作
年初，為促進我行各項業(yè)務持續(xù)發(fā)展，分行黨委制定了《全員營銷工作獎懲辦法》。為積極相應分行黨委的號召，作為業(yè)務后線部門，為全行的業(yè)務拓展做出自己的貢獻，分行營銷會議剛一結束，我部立即在部門內部做了認真?zhèn)鬟_，并將指標分解，落實到人。經過我部全員的努力，上半年，我部人均攬存量超額完成了分行黨委下達的工作指標，位居各部門之首。同時，銀行卡營銷工作，也圓滿完成了分行核定的開門紅任務。
（五）文體活動
1、為響應總、省行號召，為紀念建黨90周年，迎接*行百年紀念日，我部在全體員工中，組織開展了征文活動。通過活動，加強了全員的黨史教育，增強了員工作為*行人的自豪感。部分優(yōu)秀作品，我部及時向上級行做了推薦。
2、為豐富員工業(yè)余生活，增減員工身體素質，促進企業(yè)文化建設，增減全員的向心力和凝聚力，今年5月，我部組織全體員工，在東山風景區(qū)，開展了以“春天有約”為主題的登山活動，全行1000余人參加。
3、為拓展我行業(yè)務，構建良好的銀企關系，5月末，我行與市煙草公司成功舉辦了銀企聯(lián)誼活動。本次活動中，我部與分行相關部門全力配合，從活動內容，活動形式，到人員組織和場地布置，均進行了周密的安排。本次活動，作為業(yè)務后線部門，我部積極參與分行的業(yè)務發(fā)展，盡了應盡之力。
4、為構建健康向上的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工高尚的職業(yè)情操，增強員工個人與*行發(fā)展的責任感和使命感，今年初，分行團委與分行工會聯(lián)合組織全轄青年員工，開展“我與*行共成長”主題演講活動?；顒硬粌H提高了員工語言表達能力和溝通能力，也為青年員工提供了一個展示自我、提升自我、完善自我的理想平臺。
5、春節(jié)前夕，我部組織召開了每年一度的春節(jié)聯(lián)歡晚會暨“雙先”“雙優(yōu)”表彰大會。
6、為貫徹《全民義務植樹條例》，改善生態(tài)環(huán)境，綠化美化自己的家園，今年4月，我部組織部分青年員工，響應市委市政府的號召，積極參加義務指數(shù)活動?；顒硬坏S富了團委的工作內容，強化了青年員工建設生態(tài)文明的主觀意識，也為我市創(chuàng)建全國生態(tài)森林城市做出了貢獻。
（六）職工權益工作
為保障員工的身體健康，3月份，按照分行黨委的安排，我部在繼續(xù)為全行女員工續(xù)保安康保險的同時，還組織全行員工進行了身體健康檢查，有效維護了員工的切身權益。
二、上半年工作中存在的不足
縱觀上半年工作，我部在以下幾個方面還存在不足。
1、個別工作不能按時完成，工作時效性尚有待加強。
2、全員營銷指標中，銀行卡營銷任務在完成一季末開門紅任務后，增長乏力。
3、員工文體活動種類、形式尚顯傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新。
以上問題，我部將在下半年乃至今后的工作中予以克服。
三、下半年工作安排
1、在服務工作方面，繼續(xù)跟蹤網點服務設施的配備進度，與分行相關只能部門溝通，力爭在8月末完成該項工作。同時，按照分行黨委的工作要求，繼續(xù)做好網點服務的檢查及量化考核工作，不斷提升我行的服務水平。
2、業(yè)務技能培訓工作。在完成新的測評項目轉培訓的基礎上，下半年，重點做好全員在培訓工作。7月末，計劃再組織一次員工技能競賽活動，抽調優(yōu)秀員工，做好技能集訓，為參加全省技能競賽做好充分準備。
3、黨建工作。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段性工作任務，和分行業(yè)務工作實際，重點做好對外宣傳工作。增加我行的投稿量和刊稿率，不斷擴大我行的對外影響。
4、文體活動工作。下半年，為迎接全省排球賽，重點做好我行參賽隊員的選拔和集訓工作，力爭取得良好的成績。同時，配合全行業(yè)務工作，適時開展一些為員工喜聞樂見的問題活動，以活躍員工的文化生活。
5、組織召開每年一度的職代會。合理確立議題，充分發(fā)揮員工參政議政的民主權利。
6、繼續(xù)做好全員營銷工作。在保持現(xiàn)有攬存額的基礎上，繼續(xù)加大爭攬力度。同時，調動全員，確保完成我部的銀行卡營銷指標。
以上，是我部201x年上半年的工作總結，及下半年主要工作事項的安排。特呈報分行黨委，請查收。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇九
x年小學工會在上級工會和學校黨支部的領導下，繼續(xù)堅持學?！耙缘掠秊槭祝虒W為中心”的辦學宗旨，認真學習，加強師德建設，積極投身教育、教學活動，加強民主管理，加強組織建設等方面，做了一點工作具體如下。
一、榮獲“x市和諧校園”稱號
構建和諧校園，教師和學生皆是主體。教師是學校的“靈魂”，教師的一言一行往往在無形中影響著學生的一生。做一個學生喜歡的教師是眾多老師一生的追求，也是當前構建和諧校園的關鍵之舉。小學根據《關于在全市中小學幼兒園深入開展和諧校園創(chuàng)建活動》中認真組織、精心策劃取得了良好的效果。榮獲揚州市頒發(fā)的“揚州市和諧校園”榮譽稱號。
我校認為，創(chuàng)建和諧校園既是一種理念，是一種追求，也是一項事關學校健康、快速、可持續(xù)發(fā)展的全局性重要工作。為鞏固創(chuàng)建成果，進一步扎實開展和諧校園的工作，促進學校整體工作在更高層次上的提升，我校在取得揚州市和諧校園的基礎上，進一步做好以下四個方面，即：建設人文校園、平安校園、文明校園、書香校園。通過四項具體任務的落實，達到實現(xiàn)校園和諧的目的。
英語的全體老師團結一致榮獲x年x區(qū)“青年文明號”稱號。英語組的全體同志在創(chuàng)建工作中，認真開展各項創(chuàng)建活動，在提高政治思想的同時，全體同志都能愛崗敬業(yè)，積極奮進，熱愛教育，熱愛學校，都能以學校大局為重。對領導分配的工作積極認真完成，任勞任怨，隨叫隨到，盡職盡責，充分體現(xiàn)了高度的主人翁精神。在平時的工作中都能教書育人，熱愛學生，關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，嚴格遵照教師法的要求保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。
二、榮獲“安全生產先進集體”榮譽稱號
x年1月4日在全區(qū)安全生產工作會議上，x市小學被x區(qū)安全生產委員會授予x年度安全生產先進集體榮譽稱號。
x年，我校始終堅持把安全工作作為重中之重來抓，深入開展了消防演習，安全預案疏散演練，安全講座等活動，做到居安思危，警鐘長鳴，通過深化黨、政、工、團齊抓共管的安全機制，建立縱向到底、橫向到邊的安全工作保證體系，認真落實安全工作責任制。學校一直堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重要治本?！钡姆结?，做足做好“防”文章，在此基礎上變“堵”為“疏”。真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。
三、春風走進人們的心中
雷鋒，這個熟悉的名在我們心中閃爍著不滅的光輝。他把自己旺盛的青春全部獻給了黨，獻給了人民，他永遠是我們學習的榜樣，他高尚的理想、信念、道德和情操，必將不斷被發(fā)揚光大。他那不可磨滅的美好形象，將永遠活在我們心中。
為了將雷鋒精神傳遞下去，并發(fā)揚光大。3月5日上午，我校團員、青年在x區(qū)雙擁辦的組織下，組織了小學語文咨詢、家庭教育導航、課外閱讀指導、心理健康咨詢、行為習慣與學習習慣培養(yǎng)咨詢等項目走出校門，走上社會，為廣大群眾服務。
此次活動得到了廣大群眾的熱烈歡迎，不少的學生家長，通過咨詢都覺得受益匪淺，要讓孩子成為社會有用的人才，必須要用科學的方法，系統(tǒng)的引導才能達到一定的效果。家長們都覺得這樣的活動真正把關懷送到了他們心坎上了。
四、解放思想，深化改革，推動教育科學發(fā)展
4月15日下午，在x區(qū)教育局黨委書記、局長x帶領下，x區(qū)教育局學習實踐科學發(fā)展觀領導小組來我校進行“關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”學校工作情況進行調研。座談會上，校長戴玉蘭就我校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的情況，結合本校具有特色的各項工作做了全面詳細的匯報，參加會議的各位教師代表暢所欲言，大家圍繞著“解放思想，深化改革，推動教育科學發(fā)展”這個主題，結合本校和自己工作的實際，進行了暢談，切實把工作擺進去、把自己的思想擺進去，敢于揭短亮丑，認真查找影響學校科學發(fā)展的突出問題，有針對性地提出了落實科學發(fā)展觀的新思路。最后陳局長做了總結講話，對學校在精致化管理、學校人文管理、提高辦學質態(tài)等方面作了肯定，同時要求大家在工作中講求科學性，理清工作思路，真抓實干，在工作落實上狠下工夫，用科學發(fā)展觀在提高教育質量，辦好人民滿意的教育工作上再上一個新臺階。
五、學習科學發(fā)展觀，師德問卷調查活動
為確保深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得實效，進一步促進學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展，我校學習實踐活動領導小組辦公室于4月8在全校范圍內開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀”無記名問卷調查活動。
本次問卷調查活動是為了進一步加強我校師德、師風建設，增強教師教書育人，以身立教的責任感和使命感，促進學校教育教學工作的不斷深入和可持續(xù)發(fā)展。通過認真聽取學生的心聲，尋找解決制約學?？茖W發(fā)展的突出問題，力求找準貫徹落實科學發(fā)展觀的切入點。
六、加強師德修養(yǎng)規(guī)范從教行為
為了進一步完善師德師風規(guī)范，加強師德師風建設。我校在4月13日下午，向全體教師傳達了市教育局在揚州市大劇院召開“加強師德修養(yǎng)規(guī)范從教行為”專項整治月活動動員大會的有關精神。認真學習了揚州市中小學教師違反師德“八不準”規(guī)定處理辦法，強化了“加強師德修養(yǎng)規(guī)范從教行為”，使遵守法規(guī)、法紀成為每一位教師的自覺行為，增強培養(yǎng)良好職業(yè)道德的自覺性。學校對照教師職業(yè)道德規(guī)范和“八不準”規(guī)定，開展一次自查自糾活動，對存在違反師德“八不準”規(guī)定的有關教師要進行嚴肅處理，確保以后不犯。進一步提高廣大教師道德水平和業(yè)務素質，增強廉潔從教意識。x月x日下午，黨支部、工會、團支部組織開展了奉獻在崗位，成才在教壇”為主題的教師師德演講比賽。此次活動是結合學習科學發(fā)展觀和校園廉政文化建設開展的。參賽教師結合自身工作實際，圍繞如何加強師德建設，做讓人民滿意的教師，從愛崗敬業(yè)、教書育人、無私奉獻、甘為人梯等方面，分別作了精彩的演講。演講中，參賽選手們緊扣主題，有的感情真摯，打動人心;有的視角新穎，發(fā)人深省;有的慷慨激昂，抒發(fā)滿腔熱忱;有的娓娓而談，折射聰明才智。富有激情和感染力的演講，使整個比賽過程x迭起，精彩紛呈，掌聲不斷。
七、迎接創(chuàng)省“平安校園”先期驗收工作
4月30日，x區(qū)創(chuàng)建“平安校園”檢查驗收小組一行6人，到小學進行“平安校園”創(chuàng)建工作的先期檢查指導。檢查驗收小組的專家認真聽取了學校創(chuàng)建“平安校園”領導小組工作匯報，查看了相關文件、資料、臺帳和制度建設，到電腦室、會計室、食堂操作間、以及校攝像監(jiān)控室等部門進行了實地檢查和隨機抽查。并對照“平安校園”考核細則和消防設備設施完好標準，逐一進行檢查。對我校的創(chuàng)建工作和近年來的高度穩(wěn)定作了充分肯定，同時也給我校提出了寶貴的意見和建議。
在開展“創(chuàng)建平安校園”活動中，我校以育人為本，辦好人民滿意的教育為宗旨，把校園及周邊的環(huán)境的安全視為學校教育教學工作前提和保證。學校領導對創(chuàng)建工作高度重視，圍繞“平安校園”開展了各項工作，學校安全工作“時刻放在嘴上、記在心上、落實在行動上”，群防群治，同心協(xié)力，堅持不懈。有效提高了全體師生的道德意識、文明修養(yǎng)和民主法治觀念，健全了學校安全防控工作機制，促進了學校的和諧發(fā)展。
八、x年春季田徑運動會
春風送暖，百花吐艷。x月x日上午，x中學體育場內彩旗飄飄，鼓樂喧天，處處蕩漾著生命的激情，匯集著青春的熱量，小學x第x屆春季田徑運動會在這里隆重舉行。
隨著小學x校長的宣布“小學x年第x屆田徑運動會開始”，田徑運動會拉開了帷幕。開幕式上，運動員代表袁悅代表全體運動員發(fā)言。來自全校360多名運動員組成六個方隊身著整齊的服裝，邁著矯健的步伐走過主席臺接受檢閱，同時，全校1450名學生作了會操表演。學校每年舉辦田徑運動會，是對平時學生體育活動的一次大檢閱，大驗收。也是運動員在田徑運動會上大顯身手，充分展示自己平時刻苦訓練的成果的時候。通過運動會能進一步推動我校學生體育活動的蓬勃開展，增強集體凝聚力。更能把運動場上頑強拼搏的精神用在以后的學習中，刻苦鉆研、努力學習、早日成才。
九、加強防范，警鐘長鳴
x月x日星期x，我校邀請法制副校長x警官，就x最近發(fā)生的一系列的治安案件進行了一次生動的法律知識講國旗下講話。x警官針對青少年法律意識薄弱，極容易受外界影響而行為不當甚至違法犯罪的特點，結合揚州市最近發(fā)生一個個活生生的案例，深入淺出地向同學們講述了網絡犯罪、暴力犯罪、刑事犯罪等事例以及青少年如何實施自我防范、自我保護等方面的知識，剖析了網友騙人以及暴力犯罪等典型案例，用發(fā)生在身邊的真實案例為青少年們敲響了法律警鐘。同時，要求每一位學生將揚州發(fā)生的事例告訴家長和親友。袁警官教育同學們：一是不要貪戀游戲機房、網吧;二是不要跟社會上的人x朋友;三是不要膽小怕事，學會有效預防和自我防范違法犯罪。
十、榮獲x區(qū)治安防范先進集體
我校經濟文化保衛(wèi)工作在上級領導和公安機關的指導下，以黨的x大和x屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞奧運安保和構建“和諧x”、“平安x”的總體部署，突出重點，狠抓學校內部各項安全措施的落實，取得了優(yōu)異的成績，榮獲x年廣陵區(qū)經濟文化單位治安防范工作先進集體;總務主任潘軍同志榮獲先進個人的光榮稱號。
十一、防災減災疏散演習成功
為了進一步增強學校師生的安全意識，確保應急情況下師生緊急疏散有序，根據教育局的文件精神我校在5月15日下午2點成功的舉行了防災減災疏散演練。
為確保演練安全、有序的進行，學校對全校老師進行了合理的分工。要求各班班主任對各班學生講解疏散要求及各項安全注意事項。下午2點演練開始，學校副校長x一發(fā)出演練口令，各班在老師的精心組織下快速、有序地疏散到指定地點，整個演練過程不到3分鐘，演練無一人受傷。這次演練，為學生在緊急情況下安全疏散奠定了良好的基礎，確保了學校安全工作的開展。
十二、勇于拼搏乒乓健兒露身手
為了豐富廣大教師的業(yè)余生活，x年5月19至20日，x市x區(qū)教育局舉辦的教職工乒乓球比賽在x區(qū)體委訓練館舉辦。全區(qū)所有的中小學及幼兒園都組織了代表隊參加了為期兩天的比賽比賽，我校也派出了由x、x、x、x老師組成的乒乓球隊參加了此次比賽。經過第一天的小組循環(huán)賽和第二天的復賽、決賽，獲得團體比賽第五名的成績。此次比賽不僅為廣大職工提供了一個相互交流，切磋球技的機會，還提供了一個展示自己，不斷提高的機會。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇十
2009年，全球金融危機持續(xù)蔓延，給我市經濟社會發(fā)展帶來諸多不利影響。##郵政在省公司和市局領導的親切關懷和指導下，全局干部職工心往一處想，勁往一處使，緊緊圍繞年初職代會所確定的方針目標，以更扎實的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服務求創(chuàng)新，調動一切積極因素，迎難而上促發(fā)展，圓滿完成了上級下達的各項工作任務，為企業(yè)步入良性循環(huán)奠定了堅實的基礎，為我市“五城”建設的發(fā)展做出了一定的貢獻。
一、2009年各項工作進展情況：
（一）經營指標完成情況
到年末，業(yè)務總收入預計完成1300萬元，完成市局下達年計劃的100%，比上年增長16.7%；收支差額預計完成267萬元，較好地實現(xiàn)了市局下達的工作目標。
其中：代理金融業(yè)務收入預計完成897.6萬元，完成年
計劃的102.4％，占收入比重為69％；速遞、物流業(yè)務收入預計完成134.5萬元，完成年計劃78.2％，占收入比重為10.3%；郵務類業(yè)務收入預計完成266.4萬元，完成年計劃107.8%，占收入比重為20.5%。
（二）重點工作情況
##局以全省郵政工作會議和全區(qū)郵政經營服務工作會議精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以改革為動力，以發(fā)展為主線，以保持業(yè)務增長為最重要的目標，堅持抓項目上規(guī)模、調結構增效益，通過全局干部職工的共同努力，保持了平穩(wěn)較快的發(fā)展勢頭。
一、堅定信心，強力推進郵務類業(yè)務持續(xù)健康快速發(fā)展。
1、函件業(yè)務：
預計完成83萬元，完成計劃的90%，同比增長6%。主要做法：一是封片卡業(yè)務：以營銷體系推進為手段，強力推進封片卡業(yè)務，收入占主導；二是開發(fā)法院、超市、巨寶鄉(xiāng)政府郵資封4000份。三是以無名址函件，以家電下鄉(xiāng)、節(jié)節(jié)郵禮等項目營銷為主，先后開發(fā)新春禮包7000份、高考禮包5000份、聯(lián)通及世紀家電無名址函件20000份，開發(fā)城市信息手冊20000份，3.15維權答題卡3000份，稅法宣傳卡7000份等等。四是強力推進2010賀卡開發(fā)工作，現(xiàn)正與各大商家、企事業(yè)單位簽發(fā)制做，預計實現(xiàn)收入60萬元。
2、集郵業(yè)務：
預計完成72萬元，完成計劃的131%，同比增長79%。主要做法：1、開發(fā)《魅力##》形象冊300冊，開發(fā)##第九中學生日郵折及和諧家庭個性化郵票400版，節(jié)日禮品銷售形成收入35萬元。
3、電子商務：
預計完成35.6萬元，完成計劃的132%，同比增長99.3%，主要是短信業(yè)務拉動，此外開發(fā)航空客票30張。
4、報刊發(fā)行業(yè)務：
預計完成56萬元，完成計劃的112%,同比增長13%。在09年報刊大訂的基礎上，加強了報刊日常收訂工作的督導,同時在2010年報刊大收訂中加大自費訂閱工作力度。
5、包裹業(yè)務：
預計完成20萬元，完成計劃的86%，同比下降12%。收入來源主要窗口收寄及窗口快包轉化。4月份起我全省“愛心包裹”公益項目開展以來，我局積極與市扶貧辦等單位溝通開發(fā)學生型愛心包裹122件，學校型4件。
二、加大力度，做大做強速遞、物流及農資業(yè)務規(guī)模。
速遞業(yè)務：在做好窗口收寄的同時，加大了大客戶業(yè)務公關，同時在法院傳票、出入境證件、交警車牌等快遞業(yè)務中形成拓展，為速遞業(yè)務在激烈的競爭中打造品牌發(fā)展格局。通過對速遞物流的攬投整合，速遞攬收比例不斷增加。到年末收入預計實現(xiàn)98.6萬元。
物流：以商圈市場為重點，先后走訪手機市場、種子化肥市場擴大物流業(yè)務市場空間。同時與九陽藥業(yè)、仙得利毛紡等進一步取得聯(lián)系，目前上述企業(yè)均已形成穩(wěn)定的物流貨源。到年末收入預計實現(xiàn)9.5萬元。
農資業(yè)務預計完成32.5萬元，完成計劃的78%，同比下降16%。
三、突出重點，積極推進代理金融類業(yè)務的發(fā)展。
到年末，代理金融業(yè)務收入預計完成898萬元，完成計劃的102%，同比增長14%。
從年初到現(xiàn)在，我局把儲蓄余額的發(fā)展當作代理金融業(yè)務發(fā)展的重中之重，把余額增長作為儲蓄業(yè)務發(fā)展的根本前提和企業(yè)增收的主要途徑。進一步強化措施，調動職工工作積極性，加大活期儲蓄存款比例，加強農村市場的開發(fā)和代發(fā)工資業(yè)務的開發(fā)，組織營銷經理和全局職工對代發(fā)工資業(yè)務進行全員營銷；從而提高儲蓄余額的發(fā)展。截止目前，我局的到達余額為33293萬元，比去年末增長了3628萬元。
在做好余額發(fā)展的同時，進一步加強中間業(yè)務的發(fā)展。首先保險業(yè)務：主要是提高前臺營業(yè)員對保險知識的進一步培訓，增強開口率，對營銷話術做到人人精通，針對不同的人群采用不同的話術，正確宣傳保險業(yè)務，打造專業(yè)營銷團隊，做大壽險分紅險業(yè)務規(guī)模。截止目前，實現(xiàn)保額1380萬元，完成年計劃的86%；其次是短信業(yè)務：我們依靠免費體驗兩個月的優(yōu)勢，在窗口加大短信業(yè)務的加辦率，提高營業(yè)人員的積極性，把短信業(yè)務做大做強。到年末，我局短信業(yè)務預計完成35萬元，完成年計劃的130%；第三是做好商易通業(yè)務、銀聯(lián)卡、理財?shù)葮I(yè)務，截止目前，我局商易通成功安裝89臺，銀聯(lián)卡發(fā)放18298張，理財完成321萬元。
四、加強營銷體系建設，提高企業(yè)核心競爭力。
我局通過借鑒兄弟局做法，結合自身特點，重新完善了營銷體系建設方案，于4月末重新修訂了客戶經理考核辦法。對函件業(yè)務與集郵業(yè)務進行了整合，營銷人員納入直復營銷中心管理。在全局通過公開選拔出11位專兼職客戶經理，其中專職經理6人,兼職5人。以函件、集郵等業(yè)務為重點，推進客戶經理的項目營銷能力。通過項目運作，10位客戶經理在高考大禮包、城市信息手冊、20年郵品等項目營銷中發(fā)揮了主導作用。
五、抓改革，強管理，優(yōu)化企業(yè)運行機制。
一是推進速遞物流體制改革。
今年10月份以來，我們按照省公司及市局的統(tǒng)一部署，深入推進了郵政體制改革，完成了速遞物流的改革工作。在改革過程中，我局對外主動與相關部門請示匯報，積極辦理改革涉及到的相關手續(xù)，全面保證了改革的順利進行。對內，我們領導班子站在講政治的高度，全力支持改革，并與速遞物流局密切配合，使辦公場地劃分、裝修，資產劃分及隊伍穩(wěn)定等工作得到了全面落實。
不僅如此，我們堅持發(fā)展和改革兩不誤，在推進改革工作的同時，不忘加快發(fā)展，保證了速遞物流業(yè)務在改革期間的健康發(fā)展。
二是加強基礎建設。
為加快業(yè)務發(fā)展，促進余額增長，改善服務環(huán)境，提高企業(yè)競爭力，在市局大力的支持下，我局于5月份完成了東升支局裝修改造,到年末將完成富文路儲蓄營業(yè)大廳的裝修改造。
三是抓基層基礎管理。
本著強化執(zhí)行，加強內控，突出重點，重心下移的原則，不折不扣地抓好基層基本規(guī)章制度的落實，形成一種圍繞制度抓學習，圍繞制度抓落實的濃厚氛圍，開創(chuàng)人人抓基礎，人人抓落實的新局面，推動企業(yè)管理邁上新臺階。
四是抓計劃財務管理。
重新規(guī)范和完善財務支出審批辦法，實行集中報帳，出臺一系列成本費用控制辦法，有效降低成本支出。嚴控業(yè)務代辦費支出，嚴格標準和規(guī)定，使代辦費真正用到業(yè)務發(fā)展上。
五是抓服務水平的提高。
以推進規(guī)范服務達標升級活動為依托，加強服務檢查，改善服務質量。
六是抓安全制度的落實。
堅決杜絕一切責任原因引發(fā)的安全事故。
七是抓人力資源工作。
在薪酬制度改革工作中，認真做好職工的思想工作，保持職工思想穩(wěn)定，使薪酬制度改革平穩(wěn)順利進行；在年初中層及管理人員競聘工作中，本著公平、公正、公開的原則，選拔了一些綜合素質高、業(yè)務能力強的員工充實到各個重要崗住，保證了各項工作的順利開展。
六、存在的問題
09年，我局在業(yè)務發(fā)展方面取得了一定的成績，但也暴露出存在的不足之處：一是整體業(yè)務收入雖然呈發(fā)展態(tài)勢，但三個板塊收入結構不合理，收入絕對值增幅普遍較低；二是各專業(yè)項目拉動業(yè)務發(fā)展成效不明顯，項目規(guī)模存在短板；三是個別業(yè)務的推進速度緩慢。四是基礎管理工作薄弱，服務水平有待進一步改善。對以上問題我局要高度重視，繼續(xù)采取有效的措施，認真加以解決。
二、2010年工作安排
2010年##郵政總體工作思路：堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以發(fā)展為主題，以項目營銷為突破，以降低成本為主旨，抓好兩支隊伍（職工隊伍、營銷隊伍），突出三個重點（重點業(yè)務、重點市場、重點客戶）確保實現(xiàn)一個目標（業(yè)務收入1400萬元）重點抓好三方面工作：
（一）加大市場開發(fā)力度，努力實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展。
從09年的經營情況看，雖然我局完成了省、市局下達的收入計劃，但與全省其他兄弟局相比，在收入規(guī)模上還有待進一步提高，發(fā)展也有待提高。各部門、各專業(yè)對業(yè)務發(fā)展所面臨的形式要有清醒的認識，要進一步增強緊迫感、危機感、加大工作力度，強化執(zhí)行力，努力實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展。
1、全面部署，深入挖掘項目，全力以赴抓好郵務類業(yè)務發(fā)展。
函件業(yè)務。在2010年要進一步貼近市場需求，積極探索函件業(yè)務的新的增長亮點，利用我們現(xiàn)有的數(shù)據庫的優(yōu)勢和郵政投遞網絡，大力進行宣傳推介，并積極進行市場調查，積極做好數(shù)據庫商函的開發(fā)、郵資封制做、dm廣告設計、幸運卡的制作銷售及2011年賀年卡的銷售與推介工作，力爭很好地完成2010年函件業(yè)務收入計劃。
報刊業(yè)務。在保持好2010年報刊一次性大收訂成果的基礎上，做好續(xù)訂、補訂工作。同時抓好重點報刊、重點區(qū)域、重點客戶的訂閱工作。要以“文化下鄉(xiāng)”活動為載體，深入實施“消滅鄉(xiāng)郵投遞沿途空白點”工程，大力挖掘農村市場。此外報刊零售業(yè)務要充分發(fā)揮營銷管理職能，增強對市場的控制力和占有率。確保完成報刊業(yè)務收入計劃。
集郵業(yè)務。要認真做好2010年新郵預訂工作，要圍繞本年度內一些重大活動為題材，以主題營銷和項目開發(fā)帶動業(yè)務拓展，重點發(fā)展定向郵品、個性化郵品、形象宣傳年冊三項效益型業(yè)務。要充分發(fā)揮集郵協(xié)會作用，積極培育集郵市場。
包裹業(yè)務。要進一步明確市場定位，落實管理責任。一要繼續(xù)強化窗口營銷，不斷提高快包轉化率。二要突出抓好校園包裹、軍營包裹、假日親情包裹營銷，三是與相關中小企業(yè)合作，積極開發(fā)家鄉(xiāng)包裹業(yè)務，積極培育新的業(yè)務增長點。四是盡可能開發(fā)和挖掘國際包裹業(yè)務。
電子商務業(yè)務。要繼續(xù)加大宣傳力度，繼續(xù)做好郵政短信銷售業(yè)務。
2、深入調查，細致研究市場，強力推進農資分銷業(yè)務發(fā)展。
以大肥、土壤接種劑、葉面肥和飼料添加劑為重點，全面部署和規(guī)劃2010年銷售工作。計劃力爭大肥銷售1200噸，保得土壤接種劑銷售2噸，葉面肥銷售2噸，百生康銷售5噸。一要繼續(xù)發(fā)揮三農服務站作用，對服務站資質進行重新排查審核，對09年繳款不及時，銷量難度大進行清理，重新建立和發(fā)展一批服務站。二要充分利用社會各種渠道，加強與移動、保險等部門的合作，進一步拉動農資業(yè)務發(fā)展。三要切實加強對支局、服務站和各個渠道的管理，加強業(yè)務監(jiān)控，加強基礎臺帳和資金回籠的管理。
3、加強合作，鞏固市場規(guī)模，全力抓好金融業(yè)務發(fā)展。
首先要繼續(xù)加強與銀行的合作，把余額增長作為儲蓄業(yè)務發(fā)展的根本前提和企業(yè)增收的主要途徑，進一步強化措施，確保全年新增平均余額7000萬元，存款結構要得到明顯優(yōu)化。繼續(xù)擴大綠卡發(fā)卡量，擴大異地、跨行和持卡消費。中間業(yè)務力爭有更新的拓展。重點抓好代發(fā)養(yǎng)老金、代收電費、代發(fā)農村直補款、代繳交通罰款、代發(fā)蒙牛、伊利奶資等代收付業(yè)務。保險業(yè)務要有新的突破，做好躉繳型險種向期繳型險種的轉化，確保全年代理保費1800萬元。匯兌業(yè)務要依托電子匯兌網絡優(yōu)勢，加大宣傳力度，加強高端客戶營銷，大力發(fā)展自行通知匯款，積極發(fā)展商務匯款、網匯通和基金業(yè)務，努力實現(xiàn)增量創(chuàng)收。
（二）加強管理，完善措施，切實把各項工作落實到位。
加強和完善企業(yè)管理，是郵政當前處于改革關鍵時期的重要內容，重點要抓好以下幾項工作：
1、突出重點，抓好資金管理和成本管理。
要繼續(xù)執(zhí)行資金收支兩條線和全面預算管理制度，要進一步細化成本分析，對企業(yè)的成本支出做到有效管控。要認真落實市局下發(fā)的《差旅費管理辦法》和《報賬管理規(guī)定》，加強成本支出的集中控制和管理，對油料費用、修理費用要合理監(jiān)控，同時要努力減少辦公費、差旅費、會議費、招待費等非生產直接支出。要教育職工樹立精打細算，勤儉辦企業(yè)的觀念，認真開展厲行節(jié)約、反對浪費活動，切實把節(jié)支工作抓緊、抓好，抓出成效。
2、科學規(guī)范用人機制。
一要堅決改變用人觀念，拓寬視野，大膽任用能人，促進工作開展。二要進一步加強營銷隊伍建設，要充分發(fā)揮客戶經理在業(yè)務發(fā)展中的營銷公關作用。二是要深入實施員工素質工程。結合營銷體系建設，加強營銷隊伍的全業(yè)務培訓，提升他們的營銷公關能力和水平。同時要精心組織好全局郵政營業(yè)員、郵政投遞員和儲蓄業(yè)務員職業(yè)技能競賽，全面提高營投服務水平。
3.深入細致做好職工思想政治工作。
要深入實際，了解職工工作和生活中困難和存在的問題，及時化解矛盾，解決問題。要經常性開展談心活動，主動征求意見和建議，并及時采納好的建議應用到實際工作中。要把思想政治工作作為凝聚人心的手段，造就一支有文化、有紀律，愛學習、講和諧的職工隊伍，為企業(yè)發(fā)展注入力量源泉。
4、繼續(xù)加強安全生產管理。
一要認真抓好思想認識工作。提高全員，特別是各重點環(huán)節(jié)的安全防范意識。二要認真組織學習，加強培訓和各項應急預案的演練工作。三要加強制度執(zhí)行力度，要嚴格落實安全生產責任制，把安全責任逐級落實到每一個環(huán)節(jié)、崗位和員工。四要加大安全監(jiān)督檢查力度，對發(fā)現(xiàn)問題及時處理，妥善解決，決不能麻痹大意，要做到有檢查，有落實，有整改。
（三）改善服務，全面提高服務水平。
要繼續(xù)強化服務意識，加大對窗口服務和投遞人員的教育培訓力度。服務是郵政的永恒主題，是企業(yè)生存和發(fā)展之本。今年，我們把對外服務工作的要求提高到了以服務促發(fā)展的高度來對待，把改善服務作為企業(yè)經營的重要舉措，嚴格遵照《星級服務考核標準》，從服務態(tài)度、業(yè)務操作技能和素質方面全面提高對外服務質量。要充分發(fā)揮管理部門對前臺的支撐作用，嚴肅處理工作中推諉扯皮現(xiàn)象，營造良好的工作軟環(huán)境。還要繼續(xù)以“三達標”活動為載體，全面落實規(guī)范服務。繼續(xù)開展星級服務評比活動，通過星級服務，推動整體服務質量上層次、上水平。
總之，2010年工作任務艱巨而繁重，但在省公司和市局的正確帶領下，在全局130多名干部員工團結協(xié)作下，##局將全力以赴、爭先進位、務求落實、狠抓突破。我們也有信心，有決心能夠圓滿地完成2010年各項工作任務！
市郵政局工會工作總結及工作安排篇十一
市局工會：
現(xiàn)將我局工會xx年上半年工作總結報告如下，請審閱。
上年主要工作：
按照市局黨組和**的統(tǒng)一部署和安排，自1月28日召開職工代表大會，圍繞全年工作的目標，以開展共產黨員先進性教育活動為重點，努力完成全年計劃。工會與支部積極動員，支部黨員帶頭開展了各階段的工作，有效解決了黨員干部隊伍方面存在的突出問題，深化認識，發(fā)揮了黨員先鋒作用模范，促進了企業(yè)發(fā)展。
嚴格按照《勞動法》規(guī)定，爭取政策，維護職工權益，與局行政配合，依法為1名違法職工辦理了解除勞動關系協(xié)議。今年初，根據相關文件精神，對重點崗位人員進行了調整，個別同志對此有情緒，針對這一情況，工會積極作好政治思想工作，解除職工的后顧之憂，使他們愉快的走上新的`工作崗位。
春節(jié)前后，工會主席與市局工會一道，看望慰問了困難職工，送去了慰問品和慰問金，積極為困難職工排憂解難，建立長期幫困機制。
工會于四月舉辦了首期職工業(yè)技培訓班，局領導非常重視，聘請經驗豐富業(yè)務能手親自授課。結合工作中的不足，重點就市場營銷與組織、規(guī)范基礎管理、對工作中出現(xiàn)的疑難問題等進行了講解和討論，提高了認識，活躍了思維；組織開展窗口人員及委代辦人員技能考試，對成績優(yōu)異者予以表彰，對考試不合格者予以補考，提高了窗口業(yè)務人員的業(yè)務水平；同時選拔人員參加"全省第二屆郵政職工職業(yè)技能大賽"，6名同志獲得省局授予的"業(yè)技能手稱號"；在全局范圍內營造學幫帶、比趕超氛圍，以先進為榜樣，立足本職，干好本職，敬業(yè)愛崗，掀起學業(yè)技、強技能的高潮。
加強思想、形勢、任務教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉化工作，協(xié)助局行政，與"先教"活動同步，大力開展"愛崗敬業(yè)"教育。活動以效益為中心，以發(fā)展為主線，以管理為保障，以服務為目標，把握形勢，學習先進，查找不足，增強工作責任心。通過開展保持共產黨員先進性教活動，提高執(zhí)行力，糾正工作作風、工作，講奉獻，比業(yè)績；實踐王順友精神，深入開展"愛崗敬業(yè)，為人民服務"的討論；積極組織開展職工提合理化建議，發(fā)揮職工聰明才智，引導職工參與企業(yè)經營管理；把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上，在具體的工作和實際行動之中體現(xiàn)共產黨員先進性，爭做王順友式的好黨員、好干部、好員工。
積極介入企業(yè)經營管理，動員組織職工參與儲蓄、保險等競賽活動，強調能力建設，取得良好經營效益；積極推行積分營銷管理辦法，制訂了《****營銷積分管理辦法》，完善激勵機制，集中全員力量，發(fā)揮員特長，壯大營銷隊伍，摸索全員營銷新路子，調動全員營銷的主動性。
在服務企業(yè)經營中心的同時，，工會還積極開展各項有益的文體活動，開展了春節(jié)職工游園活動，共設拔河、運乒乓、猜謎等項目，全體職工參加了比賽，增強了企業(yè)凝聚力。**還注重開展女工工作，今年三月，對在工作中有突出貢獻的女工進行了表彰，鼓勵她們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)揮聰明才智，起到半邊天作用。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇十二
加強學習爭做學習型女性。今天本站小編給大家為您整理了20xx年學校工會
工作總結
及20xx年工作安排，希望對大家有所幫助。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，在學校黨支部和上級工會領導下，圍繞學校的中心工作，以提高女工素質為根本，突出女工工作特色，結合我校教育教學工作實際，配合本校的教育教學中心工作，以建設“婦女之家”為目標，引領和帶動女教工巾幗創(chuàng)新功，崗位爭優(yōu)秀，不斷提升整體素質，為東小校園建設更好更快發(fā)展作出新貢獻;積極維護女教工的特殊權益，竭誠服務知識女性成長發(fā)展需求。
二、主要工作
(一)提升女工素質
1、加強學習，培養(yǎng)學習能力。進一步提高女教職工的政治素質。加強科學發(fā)展觀教育，領會三個代表的精神實質。結合學校教育中心工作，充分發(fā)揮全體女教工的積極性、創(chuàng)造性，提高女教工思想素質的同時，提高教學質量。在培養(yǎng)學習能力放在提高整體素質的第一位，鼓勵女教職工積極參與學校工會組織的各項才藝比賽，在新形勢下，樹立全新的學習理念，營造濃厚的學習氛圍。
2、內強素質、外樹形象。鼓勵女教師積極參加課題研究，努力提高女教師的教育科研水平，全面促進女教師業(yè)務素質的提高。鼓勵、動員女職工以教育教學改革的各項活動為載體，充分發(fā)掘女職工蘊藏的巨大潛力，組織、動員女職工參加各類教育教學評比活動，為提高學校的辦學質量做出貢獻。
(二)增強女教職工的主人翁精神。
1、樹立終身學習理念，創(chuàng)建學習型婦女組織展現(xiàn)巾幗風采。利用多種形式，大力宣傳和學習《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權益保障法》，學習新的《計劃生育條列》。作為新時代知識女性，廣大女教職工要始終緊跟時代發(fā)展的步伐，站在時代發(fā)展的前沿，加強學習，與時俱進。
2、維護女教職工合法權益和特殊利益。要圍繞“組織起來、切實維權”的主題，確定工作思路，樹立創(chuàng)新意識，解放思想，努力實踐，拓展新思路，采取新措施，解決新難題，抓好維權，把全面履行維護職能作為女教職工工作的重點，把維護女教職工合法權益和特殊利益作為工作的出發(fā)點，積極促進建立和諧、穩(wěn)定的新型勞動關系。
3、進一步維護好女教職工的特殊利益，多為女教職工辦實事、辦好事。落實兩年一次的女工婦科檢查和生殖保健工作，開放計生辦公室，鼓勵女教職工多了解翻閱有關的資料雜志。
(三)組織開展各項活動，促進和諧校園構建
1、關注女教職工的身心健康，開展女教職工心理健康輔導講座，傾聽她們的心聲，緩解她們的工作壓力，使她們以旺盛的精力投入到日常的工作中去。
2、組織好“三八”節(jié)，開展多種多樣活動，享受自然，放松心情。
3、組織好一年一度的女教職工體檢，加強女性“四期”的指導。
4、組織開展好女教師的業(yè)余活動，確保女教師的身心健康。
(四)深化“巾幗建功”活動，促進崗位成材
1、強化優(yōu)秀教師的帶頭作用，發(fā)揮榜樣的力量，促進女教職工崗位成材。
2、根據各年級量化成績做好校級“巾幗建功”的評選工作，并做好材料準備，加強平時的管理。
3、邀請先進女教師個人作“事業(yè)家庭兼顧型女性”專題發(fā)言，激發(fā)廣大女教職工立足崗位積極奉獻，發(fā)揚“四自”精神，投身教育改革與創(chuàng)新。
4、努力爭取提高獲獎女教工待遇，維護女教職工的合法權益。
5、倡導愛心。奉獻母愛，是我校的傳統(tǒng)。繼續(xù)開展“愛滿校園，大手拉小手”活動。人人奉獻愛心，為貧困生捐款捐物，參與各級各類組織的愛心助學活動。讓全體女教職工人人奉獻真情，讓社會感受女教職工的母愛。
三、具體工作
二月份
1、制訂女工
工作計劃
，開展“樹、創(chuàng)、獻”活動，開展女工捐款活動。
2、婦女心理健康知識講座。
三、四月份
1、參與慶?！叭恕惫?jié)活動。組織女教工夜游蘇州活動，感受家鄉(xiāng)的美好風光。
2、組織學校女教工攝影大賽，推薦作品參與區(qū)女工攝影大賽。
3、“大手拉小手”女工愛心助學活動。
五月份：
1、做知性女人系列征文活動，出版工會女工?？?。
2、配合工會做好版面設計，參與區(qū)級版面展示。
六、七月份：
1、征求教職工合理化建議，暑期療養(yǎng)活動。
九月份：
1、調整完善下半年度女工工作。
2、 慶祝教師節(jié)活動。
3、開展新老教師“師徒結對”活動。
十月份
1、歡迎x年新教師，進行新教師崗位培訓。。
2、參與退休教師重陽節(jié)活動。
十一月份
1、 教職工健身月活動。
2、 做好讀書心得、
讀后感
評比活動。
3、 萬名師生“一幫一”活動。
十二、一月份
1、女工學年工作總結會。
2、做好女工工作檔案的整理、歸檔工作。
3、組織女教工參與迎新年聯(lián)歡活動。
東橋中心小學女工委、婦代會
一、指導思想：
在學校黨委和工會的領導下，在教育局女工委的指導下,認真貫徹《工會法》、《婦女權益保障法》、《女工工作條例》、《教師法》等法律法規(guī)，緊緊圍繞學校工作中心開展工作，以提高女教工的素質為根本，團結全校女教工，解放思想，銳意進取，注重自身建設;切實維護女教師的各項合法權益，為學校各項事業(yè)的發(fā)展作出積極貢獻，使我校婦女工作邁上新臺階。
二、主要工作目標和措施：
(一)、樹立愛崗敬業(yè)新女性形象，提高女教職工的整體素質。
1、圍繞學習科學發(fā)展觀，貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和對全國教師提出的四點希望，組織全體女教師進行新時期女教師形象大討論活動。
2、貫徹落實公民道德建設綱要，加強教師師德建設和職業(yè)道德建設。并按照公民道德建設綱要的要求和精神文明建設的要求，搞好家庭文化建設，努力提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質，做到家庭和睦，鄰里關系好，社會影響好，樹立教師健康、積極向上的社會形象。
3、增強學習意識，培養(yǎng)學習能力。把增強學習意識，培養(yǎng)學習能力放在提高整體素質的第一位，鼓勵女教職工積極參與學校工會組織的各項比賽，在新形勢下，樹立全新的學習理念，營造濃厚的學習氛圍。
(二)、履行職責，進一步維護女教工的合法權益
1、利用“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”、 “元旦”等節(jié)日，積極宣傳保障婦女兒童的法律法規(guī)，宣傳優(yōu)秀女教師、女學生的先進事跡，激勵和引導全校師生在工作和學習中奮勇爭先。
2、關心和保護女教工的特殊利益，做好以下工作：
(4)關心老師的身心健康和家庭幸福，在老師婚喪嫁娶時及時送上關心和祝福;
(5)適時了解女教師的思想、工作、身體狀況，及時與學校領導進行溝通。
(三)、搭建女教職工建功立業(yè)的平臺，激發(fā)積極性。
1、搭建女教職工建功立業(yè)的平臺，號召女職工刻苦鉆研教學業(yè)務，在工作中樹立自主意識和發(fā)展意識，體現(xiàn)“半邊天”作用，并將積極性和創(chuàng)造性深入到教育教學中。
2、組織好女教職工經常性和重大節(jié)日期間的文體活動。認真開展紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)周年活動，用健康的文化活動和心理教育活動不斷充實女教職工的精神生活。
3、激發(fā)女職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，做好評優(yōu)選先工作。
(四)、加強工會女工組織的自身建設
1、每月定期組織召開工會女工干部會議，學習有關理論，探討工作方法，不斷提高工會女工干部的自身素質，努力提高工會女職工的整體水平。
2、不斷更新充實學校主頁中工會女工之家的內容，及時發(fā)布一些與廣大女教工的生活，工作，學習相關的信息，共享資源。充分發(fā)揮學校工會女工組織在學校工作中的作用。
一、指導思想
學校女工工作 在學校黨支部和學校工會的領導下，緊緊圍繞學校教育教學工作，認真貫徹《婦女權益保障法》、《婚姻法》，依法維護廣大女教職工的合法權益，努力提高女教職工的整體素質。帶領全校女教師繼續(xù)深入學習，促進女教師思想業(yè)務素質的提高，切實維護女工的合法權益，加強女工組織的親和力、凝聚力與感召力。以服務維權為主線，維護女職工的特殊權益;以加強婦女組織的自身建設為抓手，不斷增強女工的創(chuàng)造力、凝聚力、影響力，.引導廣大女教工為全面實施素質教育、完成學校各項任務貢獻智慧和力量，共同創(chuàng)造和諧的校園生活。
二、主要工作
(一) 以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，積極引導女教工為學校發(fā)展貢獻才智，提升女教職工素質。
1、進一步提高女教工的政治素質。組織全校女教師進行政治業(yè)務學習，充分發(fā)揮女教師的主人翁的作用，鼓勵廣大女教師勤奮學習，專研業(yè)務，積極投入新課程改革，配合學校相關部門組織教師參加各種理論業(yè)務培訓，發(fā)揮全體女教工的積極性、創(chuàng)造性，提高女教工思想素質的同時，提高教學質量。
2、內強素質、外樹形象。貫徹落實公民道德建設綱要，結合學校校園文化建設，加強教師師德建設和職業(yè)道德建設。教育全校女教師發(fā)揚"自尊、自信、自立、自強"的精神，不斷進取，超越自我，并按照公民道德建設綱要的要求和精神文明建設的要求，在搞好本職工作的同時建立和睦幸福的家庭，搞好家庭文化建設，努力提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質，做到家庭和睦，鄰里關系好，社會影響好，樹立教師健康、積極向上的社會形象。組織女教職工進一步學習婦女兒童權益保護法規(guī)，以及有關計劃生育的法律法規(guī)，充分發(fā)揮女教師的作用，為學校的建設和發(fā)展多作貢獻。
3、組織學習優(yōu)秀教師在愛崗敬業(yè)、關愛學生、刻苦鉆研、嚴謹篤學、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取、淡泊名利、志存高遠等方面的高尚師德，體現(xiàn)人民教師忠誠于黨的教育事業(yè)，甘為人梯、樂于奉獻的師德，以學生為本，以言傳道、以行垂范的師道，創(chuàng)新發(fā)展、求真務實。激勵女教工崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻，為加快推進我校的教育現(xiàn)代化發(fā)揮積極作用。
(二) 以深入建設女教工維權工作機制為重點，切實維護好女教工的特殊權益，為女教工的健康發(fā)展辦實事。
1、繼續(xù)做好幫困送溫暖工作。在生活上，女教工生病住院，學校領導及時慰問;遇到其他無法解決的困難，學校出面協(xié)調想辦法幫助解決。
2、全面關心女教師身心健康，普及科學保健知識，培養(yǎng)女教師健康習慣，提高女教師的生活質量。切實依法維護女教工的合法權益和特殊利益。把促進解決女教工的權益保護作為維權工作的重點，切實維護好女教工所應該享受的權利。
3、做好學校計劃生育宣傳工作。繼續(xù)為女教職工送健康，送體檢，做好女教職工一年一次婦科檢查。
4、健康的身體、愉悅的心情,是女教職工全面發(fā)展的最佳氛圍。要結合學校實際，開展豐富多彩的文化娛樂活動，展現(xiàn)女工的風采。女工在自己的崗位上發(fā)揮“半邊天”作用的同時，在文化建設方面也應是一道亮麗的風景線。
三、活動安排
一月份：制訂女工工作計劃。
三月份：三八婦女節(jié)活動
六月份：教工子女“六一”禮物
九月份：開展慶祝教師節(jié)活動。
十月份：1、組織已婚育齡女教師進行身體健康查體。
2、學習《婦女權益保護法》知識。
十一月份：學校教代會，請女教工為學校發(fā)展獻計獻策。
十一月份：1、參與元旦迎新年活動。
2、女工學年工作總結。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇十三
年初以來，鎮(zhèn)工會根據天工[xx]3號文件精神，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作和上級工會布置的各項任務，重點抓了以下幾方面工作：
1、繼續(xù)抓好工會組建工作。根據市總工會規(guī)定的組建任務（8家規(guī)模企業(yè)工會），今年1—8月份，新組建企業(yè)工會7家，其中銷售500萬以上規(guī)模企業(yè)工會5家，新發(fā)展工會會員376名，并記錄在冊。
2、各類創(chuàng)建活動。今年3月，慈溪市金盾夾具有限公司工會通過市總工會的考核驗收，被評為市級先進基層工會?！拔逡弧鼻跋Γ瑢幉骑w電器有限公司總經理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予xx—xx年度慈溪市勞動模范榮譽稱號。寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會液晶電視機（lcd-tv)裝配組被授予“五一文明崗”榮譽稱號。凱瑪、阿爾特2家企業(yè)工會評上了“三星級”規(guī)范化工會，阿爾特公司工會主席張國炳同志成為市級優(yōu)秀工會干部。
此外，慈溪市海燕塑料制品有限公司工會被寧波市委組織部、寧波市總工會授予“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”先進基層工會。
1、建立和健全維權網絡。一是在鎮(zhèn)社保中心設立了鎮(zhèn)級職工維權窗口，今年1—8月份，共受理案件32件，辦結32件，涉及標的物28.6萬元；二是整合資源，建立12個村級職工維權服務站，配強配足服務站工作人員，力爭將矛盾化解在基層。
2、建立勞動關系預警機制。根據市總工會文件精神，鎮(zhèn)工會成立勞動關系預警工作協(xié)調小組，并下發(fā)文件，要求61個基層工會按照要求，成立相應的勞動關系預警工作協(xié)調小組，由工會主席任組長，明確職責，及早發(fā)現(xiàn)勞動關系矛盾，及時化解勞動糾紛。
3、繼續(xù)推進集體合同和工資協(xié)議的簽訂工作。今年1—8月份，新簽及續(xù)簽集體合同、工資協(xié)議共計22份，進一步督促企業(yè)規(guī)范支付工資，保障職工利益。
1、“五一”系列活動。
（１）4月29日下午，鎮(zhèn)工會在界塘村村落文化宮舉行慶“五一”紀念大會暨文藝匯演。會上，對鎮(zhèn)第二屆“十佳”青年職工進行了隆重表彰，并向廣大職工發(fā)出了樹立社會主義榮辱觀的倡議書。
（２）4月30日，鎮(zhèn)工會在省塘頭村村落文化宮舉行慶“五一”體育競賽活動，共有8支來自鎮(zhèn)機關和各村、企業(yè)工會的職工隊伍參加了拔河比賽，有50多名職工報名參加乒乓球比賽。此次活動受到了廣大職工的好評。
（3）5月19日—20日，組織基層工會主席外出考察，進一步增進相互間的交流，促進工會工作的提高。
（4）“五一”前夕，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)的困難勞模和困難職工進行調查摸底，根據掌握的情況，逐一進行上門慰問，共計發(fā)放慰問金2500元，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
2、“安全生產月”活動。鎮(zhèn)工會圍繞“安全發(fā)展，國泰民安”這一活動主題，精心組織了多項活動。一是安全生產知識培訓。由寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會承辦，邀請慈溪市消防大隊官兵為全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)工會和村聯(lián)合工會的.安全生產監(jiān)管員進行消防知識培訓，詳細講解火災發(fā)生時的自救及逃生方式，并實地進行滅火器和消防栓的演練，進一步提高了廣大職工的安全意識和消防操作技能。二是舉行安全生產簽名活動。在寧波科飛電器有限公司、寧波阿爾特家具有限公司等規(guī)模企業(yè)工會，舉行安全生產簽名活動，使安全生產進一步深入人心。
3、勞動競賽活動。根據上級工會關于開展社會主義勞動競賽的有關文件精神，鎮(zhèn)工會在7月份下發(fā)文件，并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司進行試點，開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”絲網印刷勞動競賽活動。除市、鎮(zhèn)兩級工會領導外，來自全鎮(zhèn)各規(guī)模企業(yè)的工會主席也觀摩了此次勞動競賽?；顒咏Y束后，鎮(zhèn)工會立即召開現(xiàn)場會布置工作，希望以海燕公司的這次勞動競賽為樣板，以點帶面，擴大各類勞動競賽活動在天元各企業(yè)的廣泛開展，讓全鎮(zhèn)職工能夠通過這樣的活動，不斷提高自身素質和技能，并以此來促進企業(yè)發(fā)展。
此外，在今年的“三八”婦女節(jié)到來之際，鎮(zhèn)工會還積極組織女職工參加由市委宣傳部、市總工會和市婦聯(lián)聯(lián)合組織的“展我女性慧智，揚我時代風采”英語演講活動，選送選手獲得了比賽優(yōu)秀獎。
1、確定天潭村聯(lián)合工會為試點村。
2、組織天潭、十甲兩村聯(lián)合工會成員和鎮(zhèn)經發(fā)辦同志到宗漢街道金堂村進行實地考察取經。
3、認真指導天潭村聯(lián)合工會開展試點工作。一是成立組織機構，即職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會；二是建立健全各項制度，準備好各類資料，制作安全生產提示卡和意見箱，下發(fā)到各企業(yè)，查找隱患，提出意見；三是召開會議，平等協(xié)商，簽訂協(xié)議。
1、向全鎮(zhèn)職工發(fā)出樹立社會主義榮辱觀的倡議書。共計發(fā)放10000多份，尤其針對眾多的外來職工，特別號召他們做到以下四個方面：一是熱愛第二故鄉(xiāng)，熱愛天元，融入天元社會，立志做一名受人尊重的外來務工者；二是遵紀守法，遵守村規(guī)民約,努力營造和諧的社會風尚，做一個講文明、有素質的人；三是注意安全，謹慎用電、用火，加強環(huán)境衛(wèi)生，積極創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的生活環(huán)境；四是愛崗敬業(yè)，辛勤工作，為建設天元、發(fā)展天元的經濟盡職盡責，做一名無私奉獻的人。２、組織職工志愿者看望慰問敬老院老人。為使社會主義榮辱觀教育活動更好地落到實處，進一步宏揚尊老愛老的道德風尚，７月初，天元鎮(zhèn)工會組織廣大職工志愿者帶著夏令品，前往鎮(zhèn)敬老院，看望慰問那里的老人們，并向老人們送上了八寶粥、礦泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰問品。
今年1—7月份，已收工會經費91.28萬元，完成全年任務的57%。49家企業(yè)工會中，已有45家辦理“兩證”，有33家單獨建立工會帳戶和財務制度。對未建立工會帳戶的，工會經費暫不返還。對未建工會的500萬以上規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)征收籌備金。
（一）組建3家規(guī)模企業(yè)工會，做好會員發(fā)展工作；
（二）創(chuàng)建一批工會工作規(guī)范化合格單位；
（三）創(chuàng)建1個“職工滿意企業(yè)”、1個村級規(guī)范化職工活動中心和1個企業(yè)“規(guī)范化文化中心”。
（四）努力創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)。
（五）搞好鎮(zhèn)工會換屆工作，加強工會干部隊伍建設。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇十四
上半年主要工作：
1、嚴格依法辦事，關心群眾疾苦。
按照市局黨組和**的統(tǒng)一部署和安排，自1月28日召開職工代表大會，圍繞全年工作的目標，以“郵政要發(fā)展，我該做什么”教育活動為契機，扎實工作，開拓進取，促進了企業(yè)發(fā)展。
嚴格按照《勞動法》規(guī)定，爭取政策，維護職工權益，與局行政配合，依法為1名違法職工辦理了解除勞動關系協(xié)議。今年初，根據相關文件精神，對重點崗位人員進行了調整，個別同志對此有情緒，針對這一情況，工會積極作好政治思想工作，解除職工的后顧之憂，使他們愉快的走上新的工作崗位。
春節(jié)前后，工會主席與市局工會一道，看望慰問了困難職工，送去了慰問品和慰問金，積極為困難職工排憂解難，建立長期幫困機制。
2、加強業(yè)技培訓，提高職工素質，
工會于四月舉辦了首期職工業(yè)技培訓班，局領導非常重視，聘請經驗豐富業(yè)務能手親自授課。結合工作中的不足，重點就市場營銷與組織、規(guī)范基礎管理、對工作中出現(xiàn)的疑難問題等進行了講解和討論，提高了認識，活躍了思維；組織開展窗口人員及委代辦人員技能考試，對成績優(yōu)異者予以表彰，對考試不合格者予以補考，提高了窗口業(yè)務人員的業(yè)務水平；同時選拔人員參加“全省第二屆郵政職工職業(yè)技能大賽”，6名同志獲得省局授予的“業(yè)技能手稱號”；在全局范圍內營造學幫帶、比趕超氛圍，以先進為榜樣，立足本職，干好本職，敬業(yè)愛崗，掀起學業(yè)技、強技能的高潮。
3、對職工進行愛崗敬業(yè)的思想教育
加強思想、形勢、任務教育，積極做好職工的.思想政治工作和思想轉化工作，協(xié)助局行政，與“先教”活動同步，大力開展“愛崗敬業(yè)”教育。活動以效益為中心，以發(fā)展為主線，以管理為保障，以服務為目標，把握形勢，學習先進，查找不足，增強工作責任心。通過開展保持共產黨員先進性教活動，提高執(zhí)行力，糾正工作作風、工作，講奉獻，比業(yè)績；實踐王順友本文來源于精神，深入開展“愛崗敬業(yè)，為人民服務”的討論；積極組織開展職工提合理化建議，發(fā)揮職工聰明才智，引導職工參與企業(yè)經營管理；把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上，在具體的工作和實際行動之中體現(xiàn)共產黨員先進性，爭做王順友式的好黨員、好干部、好員工。
4、大力開展勞動競賽，促進穩(wěn)定發(fā)展
積極介入企業(yè)經營管理，動員組織職工參與儲蓄、保險等競賽活動，強調能力建設，取得良好經營效益；積極推行積分營銷管理辦法，制訂了《****營銷積分管理辦法》，完善激勵機制，集中全員力量，發(fā)揮員特長，壯大營銷隊伍，摸索全員營銷新路子，調動全員營銷的主動性。
今年三月，對在工作中有突出貢獻的女工進行了表彰，鼓勵她們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)揮聰明才智，起到半邊天作用。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇十五
20x年度，我校工會在市教育工會及學校黨政領導下，高舉建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹x大講話精神，深入學習《中共中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》，結合“八榮八恥”活動，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，把學校工會工作做得有聲有色?，F(xiàn)將20x年工會工作總結如下：
一、努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀教師隊伍建設是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。
(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平。
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校黨支部、學校結合“一學兩創(chuàng)”活動，注重教職工的理論學習，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學習時間、每周五下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進行了新課程教育培訓。
首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和xx大報告，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保x》、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作，協(xié)x核組制訂《教師考核細則》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。
(2)堅持關心青年教師，促進青年教師迅速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平。
首先，工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經過關、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。
由于長年堅持“青藍工程”，我校年輕教師成長很快。金紅花、嚴紅梅、高亞男、李金玉、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務骨干。他們有的擔任重擔，教學成績突出，今年，金紅梅等在省、州、市各級教學中獨占鰲頭，為學校爭得榮譽;有的專業(yè)成績突出，成為省級學校學科帶頭人。
其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業(yè)務水平。學校青年教師多，經驗不足，工會主動為教師解憂，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野。，我校立項、申報的“十五”科研課題順利通過驗收。
二、堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、實施民主管理。
每學期開學前，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革;管理體制的改革與設想。
2、堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項內容，向全校教職工全面公布學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、培訓、后勤等整個工作情況，公布資料40份。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。今年，我?！靶展_”已辦到第六期，受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
3、參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校中層干部提出述職的要求，學校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。
政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校140多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
首先，關注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會每月開一次“新教師座談會”，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。工會委員會的委員還與新教師結成隊子，時常找他們談話，關心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。
其次，關心教職工的實際困難。學校教職工遇有婚喪產假，學校工會都組織人員前去慰問，對全體教師進行了健康檢查。今年國慶節(jié)學校投入3000元發(fā)放蘋果梨，學校要做到關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。
再次，工會還十分關心學生的困難。我校注重“單親、無親”學生的管理。學校工會在開學初就召集班主任了解哪些學生屬于貧困家庭，組織黨員干部與貧困生結隊開展“一助一”活動，資助貧困生完成學業(yè)。同時工會還動員廣大師生捐款建立“愛心”基金會捐款2萬余元，給6年3班糖尿病患者李美娜捐款3501元用于治病。學校集建了“愛心”資金，對突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。
(1)開展各種藝術活動。
為提高教師們的審美情趣，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃，利用教師節(jié)、三八節(jié)的進行活動。
(2)開展各類體育活動。
今年我校工會組織與五中工會之間的足球、排球等體育活動。
總之，20x年，我校工會在市教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇十六
2022年工作開展情況
某街道總工會按照街道和上級工會工作部署，以“防疫情、助發(fā)展、保民生、穩(wěn)就業(yè)、維權益、強活力”為主線，緊扣深化工會改革創(chuàng)新和產業(yè)工人隊伍建設改革，統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展，強化思想政治引領，拓展職工建功立業(yè)平臺，增強維權實效，激發(fā)基層工會活力。
一、圍繞政治引領，凝聚職工團結奮斗合力
亞機電-葛東波榮獲“雙促進、雙維護”企業(yè)復工復產立功競賽先進個人，通過比疫情防控、比復工達產、比勞資關系、比職企“雙愛”，助力全街道疫情防控。
二、圍繞推動發(fā)展，深化產業(yè)工人隊伍建設
推動實施方案落地見效。大力開展“產業(yè)工人隊伍建設改革年”活動，貫徹落實《新時代鎮(zhèn)海產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》，建立工作機制，落實工作責任，推進改革目標任務落細落地，培育中鑫毛紡、百隆東方、夏廈齒輪示范點企業(yè)。廣泛開展勞動技能競賽。不斷豐富職工職業(yè)技能競賽的領域、內涵、方式和機制，組織開展“雄鎮(zhèn)杯”職工茶藝和保安大賽，積極助推工人隊伍建設改革。建立某夏廈齒輪有限公司伊水涌勞模和工匠創(chuàng)新工作室，為提升區(qū)域、行業(yè)的自主創(chuàng)新能力和技術攻堅能力提供智力支持。推動技能素質有效提升。深入貫徹“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，在夏廈、百隆、中鑫、達爾等單位通過“名師帶徒”活動，充分發(fā)揮勞模、工匠和各類高技能人才的示范帶動作用，拓展職工職業(yè)技能培養(yǎng)途徑，加快建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的產業(yè)工人隊伍。
三、圍繞社會治理，著力構建和諧勞動關系
向福利待遇、教育培訓、困難補助等方面延伸。推進職代會規(guī)范建設，打造職工代表選舉、職代會決議“票決制”、述職評議、攜帶標點等工作典型，推選一批企業(yè)民主管理示范點，引導廣大職工有序參與企業(yè)民主管理，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。深化和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。為推動企業(yè)積極履行社會責任，健全和諧企業(yè)動態(tài)跟蹤管理制度，促進街道和諧企業(yè)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，金海電子參與2022年度企業(yè)社會責任評價申報。向基層工會開展“尊法守法.攜手筑夢”公益法律服務活動和職工心理健康宣講活動。健全協(xié)調勞動關系體系。進一步完善“駝峰維權室”工會勞動關系調處室建設，2022年度來電來訪咨詢120余起，調處勞動糾紛127起，其中，協(xié)議調成22起，口頭調成105起。結案金額166.8萬元，其中協(xié)議結案金額66.1萬元，口頭結案金額100.7萬元。實安全生產保護，總結推廣中小微企業(yè)“安康杯”競賽活動經驗，開展安全生產標準化崗位達標示范班組創(chuàng)建活動，組織班組安全文化展示。做強十萬職工“查身邊事故隱患”活動品牌，積極宣傳安全生產、動員基層工會配合有關部門開展安全各項活動，營造良好的安全活動氛圍。扎實開展送溫暖關愛工程：以送清涼、送安全、送健康、強意識“三強送一”為主要內容的慰問一線高溫作業(yè)職工2500人的活動，共計金額87990元。
四、圍繞普惠服務，著力做深做實幫扶解困工作
助力脫貧攻堅。持續(xù)深化精準幫扶舉措，落實困難職工生活救助、醫(yī)療救助和子女助學等政策。針對建檔困難職工開展“職工解困脫困大回訪，引導企業(yè)建立健全內部互助幫困基金。為體現(xiàn)對勞模的關愛，對補助低收入勞模2人，發(fā)放補助金54534元。加大普惠力度。通過宣傳發(fā)動、政策引導、力量配備，職工醫(yī)療互助保障工作取得新成績，參保人員達到27109人次，共計金額1810320萬元。落實新冠肺炎疫情防控一線人員關心關愛工作，組織安排防疫一線人員某工人療休養(yǎng)院體檢休養(yǎng)人45人。組織125位基層企業(yè)職工進行流動車健康體檢。推進“媽咪暖心小屋”建設，輔助街道服務大廳母嬰室建立。定期在“工會愛心驛站”宣傳實踐基地開展廣場活動，為職工提供免費理發(fā)、修鐘表、配鑰匙等各種便民服務。豐富文化生活。扎實開展各項文體活動，38女王節(jié)抖音直播送福利、“與健走同行.與健康同在”產業(yè)工人健步走活動、“愛琴海杯”三人制籃球賽、“普惠勞動者.致敬工匠精神”迎五一贈植物園門票、“‘粽’于遇見你”某街道迎端午聯(lián)誼交友活動、“濃濃端午意.香囊寄真情”
手工制香囊.茶話談家?；顒?、公益集市安全法律宣傳活動、職工子女暑期安全實訓活動、助力公益跑幫扶失智老人活動、植物園清涼一夏·心心相“夕”公益聯(lián)誼交友活動、“團圓小聚，時光暢敘”迎中秋做月餅活動等，不斷豐富職工群眾的精神文化生活。
五、圍繞規(guī)范創(chuàng)新，全面加強工會自身建設
激發(fā)基層工會組織活力。以黨建為引領，持之以恒深化工會改革創(chuàng)新，切實保持和增強工會組織和工會工作的政治性、先進性、群眾性。開展新領域、新群體建會入會集中行動，消除100以上未建會企業(yè)空白點，推動25人以上為建會企業(yè)應建盡建，25人一下企業(yè)實現(xiàn)基本覆蓋。2022年新建單建工會6家：某市鎮(zhèn)海區(qū)某街道辦事處保安中隊工會委員會、某甬鎮(zhèn)投資有限公司工會委員會、某正度傳動電器有限公司工會委員會、某強項農業(yè)科技有限公司工會委員會、某浙杭（某）律師事務所工會委員會、某市日星餐飲管理有限公司工會委員會；新建聯(lián)合工會1家：329創(chuàng)業(yè)社區(qū)聯(lián)合工會委員會，覆蓋企業(yè)20家；新發(fā)展會員1004名。發(fā)放《鎮(zhèn)海區(qū)基層工會建設規(guī)范化操作手冊》，推動基層工會規(guī)范化建設。繼續(xù)擴大實名制數(shù)據采集覆蓋面和app實名認證數(shù)，并重點抓好數(shù)據動態(tài)維護和更新管理工作。抓好干部隊伍建設。切實抓好工會干部輪訓工作，不斷提升工會干部履職能力。優(yōu)化工會財務管理，開展某街道基層工會財務專項檢查，進一步完善基層工會財務制度，嚴格各項財務管理，確保工會財務工作規(guī)范有序運行。工會財務人員加強工會經費、工會資產技能培訓并審查審計監(jiān)督；開展財務管理培訓2次，嚴格管理，提高廉政風險防控水平，某街道基層工會經費管理、審查和審計全覆蓋。對16家所屬機關、企事業(yè)單位工會年度經費收支進行審計，并向區(qū)總經審會上報審計報告，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。
2023年工作安排
高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，體現(xiàn)“重要窗口”要求，圍繞街道黨工委中心工作及上級工會部署，不斷深化工會改革創(chuàng)新，特別是開展產業(yè)工人隊伍建設改革，強化思想政治引領做職工貼心人，構建建功立業(yè)平臺并維護職工權益，提升職工獲得感榮譽感，激發(fā)基層活力，助力某街道建設進程。2023年重點抓好以下工作：
一、在黨群改革實踐中持續(xù)推進產業(yè)工人隊伍建設改革
活力。抓基層工會干部對各類工會項目參與度，提升工會工作者積極性、主動性和責任心。
二、強化維權主業(yè)，構建和諧關系
切實提高工資集體協(xié)商實效。職工維權室針對疫情和不確定因素多發(fā)，突出一線職工、農民工、困難職工等重點群體權益維護。堅持與街道勞動監(jiān)察聯(lián)動，開展勞動合同簽訂、勞動安全保障、社保繳費、工資支付等方面的檢查了解職工權益狀況，并通過上門指導、菜單式服務幫助基層開展工資集體協(xié)商。加強維權服務組織隊伍建設。以創(chuàng)建和諧勞動關系主線，強化依法維權，把防疫、促進經濟發(fā)展和維護職工合法權益相結合，加強勞動關系三方協(xié)商機制，健全以街道為主的各級工會維權服務組織隊伍建設，加強勞動關系信息預警機制，及時了解、掌握企業(yè)經營情況，獲取勞動關系不穩(wěn)定因素的苗頭性信息，暢通職工利益訴求表達渠道。以“安康杯”活動為抓手建立隱患排查長效機制。加大投入，做好宣傳和維護好防疫健康安全保障。通過“十萬職工崗位隱患排查大行動”查身邊事故隱患、提合理化建議為基本形式，完善隱患報送、督導整改、獎勵激勵等工作制度，帶動職工重視安全生產。
三、發(fā)揮主陣地優(yōu)勢，提升普惠和多樣化服務
動運行機制，帶動企業(yè)參與活動。繼續(xù)百千萬普惠工程，擴大普惠服務覆蓋面。網上工會持續(xù)發(fā)力組織各項優(yōu)惠活動；保持提升職工醫(yī)療互助保障覆蓋率；推廣“藍領貸”小額貸款工作；堅持抓好母嬰室等服務點工作。滿足職工多樣化服務需求。發(fā)動職工參與工會扶貧幫困；完善職工愛心驛站設施，不定期向特定職工提供優(yōu)質服務。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇十七
xxxx年，x區(qū)統(tǒng)計局機關工會在局黨組的領導和區(qū)直機關工會指導下，緊緊圍繞統(tǒng)計中心工作以科學發(fā)展觀為指導，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十八大精神，緊密結合統(tǒng)計工作實際和“創(chuàng)建高績效機關，做人民滿意公務員”活動，按照“圍繞中心，強化服務，活躍生活，凝聚人心”的工作思路，加強工會組織自身建設，較好地發(fā)揮了工會組織在工作中的“橋梁紐帶、配合服務、促進工作、凝聚力量”的作用，保障機關各項工作順利進行?，F(xiàn)將xxxx年度工作報告如下：
xxxx年我局黨組高度重視工會工作，為使工會工作做得更好，進一步完善工會組織，進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調配合。同時，培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。密切加強了與區(qū)總工會的聯(lián)系，按時參加區(qū)總工會組織的各項會議及培訓，全面提高業(yè)務能力，并依照區(qū)總工會要求及時將局工會法人資格進行登記，按程序開展各項工會活動，力爭使全局工會活動開展得有聲有色。
局工會堅持積極參加各類評選表彰活動，大力宣傳先進典型，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，形成了尊重、關愛、理解、健康向上的積極氛圍。
一是認真開展好全年各類學習討論活動。局工會組織工會成員深入學習黨的十八大文件，準確把握報告提出的新思想、新觀點、新論斷。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習運用黨的十八大精神指導實踐、推動工作有效開展作為學習的出發(fā)點和落腳點，把貫徹黨的十八大精神與做好當前統(tǒng)計各項工作結合，做到各項工作有新思路，新突破，有開創(chuàng)新局面的新舉措。組織全局干部職工認真開展群眾路線教育實踐活動，組織大家深入學習習近平總書記系列重要講話精神，并及時組織大家深入討論，人人撰寫讀書筆記與心得體會，放在局域網上進行交流學習。
二是積極組織好各類先進人物宣傳學習，要求全局干部積極參與“中國好人榜”評選活動，認真學習“中國好人榜”道德模范人物先進事跡，加強思想政治修養(yǎng)。同時組織大家積極學習蘭輝等先進人物的事跡，通過局域網、道德講堂等對他們進行了大力宣傳。通過樹立先進榜樣，帶動了全局干部職工積極創(chuàng)先爭優(yōu)，在全系統(tǒng)形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮，進一步推動了中心工作。
三是大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。局工會堅持大力弘揚“敢于擔當、勇于拼搏、樂于奉獻、爭創(chuàng)一流”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)。
局工會堅持在強服務、送關愛上下功夫，切實做好職工的貼心人，當好職工的強后盾。
一是關心職工日常生活。今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。按時組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工x人次，節(jié)日期間看望退休職工x家。國慶、重陽、春節(jié)期間，工會牽頭、局領導組織退休老職工召開聯(lián)歡活動，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。
二是深入開展“走基層”活動。緊緊結合計生“三結合”和“走基層”活動，深入開展多種形式的幫扶活動，切實將溫暖與關懷送到對口幫扶的困難群眾心中。今年以來對石板灘計生“三結合”六戶共計投入五千元幫扶資金。在干部下基層活動中，我局充分利用元旦、五四、六一等重大節(jié)日開展活動，到對口的x鎮(zhèn)錦城社區(qū)宣講黨的十八大精神和黨史、局史，在青少年中弘揚愛國主義、集體主義等中華民族傳統(tǒng)美德。在端午節(jié)發(fā)動全局干部為對口聯(lián)系的困難群眾購買鹽蛋、粽子等節(jié)日慰問品親手送到困難群眾家中，通過與群眾拉家常了解大家的困難，做好政策宣傳講解工作。六一兒童節(jié)，看望慰問留守兒童家庭，為他們送去書包等學習用品，祝孩子們節(jié)日快樂。老年節(jié)我局主要領導親自到困難群眾家中看望慰問，祝愿老人們過一年開心愉快的節(jié)日。
局工會堅持以加強工會管理、抓好職工教育培訓為關鍵，努力建設服務型、學習型的工會組織。
一是加強職工教育培訓。除堅持每周集中學習以外，我們向職工推薦下發(fā)了《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等書籍，供職工日常學習閱讀。加強和完善職工書屋，組織指導職工多讀書、讀好書。積極組織全區(qū)統(tǒng)計人員參加各項業(yè)務培訓。繼續(xù)加強統(tǒng)計業(yè)務建設和人才培養(yǎng)，制定、實施系統(tǒng)培訓培養(yǎng)計劃，針對不同層次的人員和工作要求，加強對業(yè)務、政務、事務等各個方面的培訓。全年參加國家、省、市、區(qū)組織的各類培訓xxx人次。采取集中培訓與分鎮(zhèn)（街道）輔導相結合的方法，搞好對基層統(tǒng)計人員的培訓教育，使每位統(tǒng)計人員的統(tǒng)計業(yè)務知識每年都有新進步。
二是加強女職工組織建設。維護女職工特殊利益，發(fā)揮女職工重要作用，關心女干部成長。
局工會堅持以開展特色活動為抓手，著力激發(fā)職工的工作熱情，豐富職工業(yè)余生活，增強職工的工作活力。
一是認真組織開展新春茶話會。為喜迎馬年春節(jié)的到來，活躍局機關氣氛，鼓舞機關工作人員士氣，增強全局干部團隊精神，局機關積極籌備召開了xxxx年迎新春茶話會，全體干部職工用不同方式表達了對蛇年新春的祝福。
二是積極組織干部職工開展體育活動，將活動常態(tài)化。工會積極組織全局干部職工參加各項體育活動，將體育鍛煉制度化、常態(tài)化，每周四下午定期組織干部到體育場參加鍛煉，提高大家的身體素質，通過積極參與活動，充分調動了全體干部職工的健身積極性，干部群眾健身意識顯著增強，形成了濃厚的全民健身氛圍。
三是積極組織參加全區(qū)各類運動賽事。認真組織干部職工參加全區(qū)各項比賽和市統(tǒng)計系統(tǒng)各項比賽，為確保比賽取得好的成績，局黨組召開專題會議對各項籌辦工作安排部署，主要領導聽取籌辦匯報，提出指導意見。在運動會舉辦過程中，局領導都帶頭參加活動，在全局干部職工中發(fā)揮了表率作用。
四是積極組織開展各類紀念、慶?；顒?，每逢傳統(tǒng)節(jié)日，均組織職工開展豐富多彩的文化、娛樂、體育競技活動，寓教于樂，活躍氣氛，加強思想交流，使大家感到集體的溫暖，增強了全局職工的向心力和凝聚力。
五是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)“文明科室”、爭做“文明家庭戶”、“平安家庭戶”活動，著力培植文明細胞。局機關評選出“文明家庭戶”x戶，區(qū)級優(yōu)秀共產黨員x名。
通過這些活動的開展，進一步激發(fā)了職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力，形成了“比、學、趕、超”的良好工作氛圍。
xxxx年工會工作安排
xxxx年度局機關工會工作，將緊緊圍繞統(tǒng)計中心工作，以十八大精神為指導，緊跟形勢、解放思想、務實工作，為活躍機關氣氛、促進統(tǒng)計文化建設、推進x統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展，為建設“六個x”開拓性地做好各項工作。
一、抓好學習，統(tǒng)一思想。繼續(xù)把加強學習作為開展好工會工作的首要任務。組織全體會員深入學習、貫徹、落實黨的十八屆四中會議精神，用十八屆三中、四中全會精神作為開展工會工作的思想源泉和精神動力。
三、經常性組織開展各類文化體育活動，豐富全局干部業(yè)余文化生活，提高全局干部的身體素質。
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市郵政局工會工作總結及工作安排篇一
進入xx年年以來，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，組織引導職工主動開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。
(一)主動推進職工素質提升工程
公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動，努力實施素質提升工程。
一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關書籍和各班有關業(yè)務技術書籍，每人每季度寫一篇學習心得。二是主動開展勞動競賽和技術比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關學者、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質。
在開展“創(chuàng)爭”活動中，公司工會還主動組織工會干部堅持每星期五下午的政治學習和業(yè)務學習，利用分會主席會議、工會委員會會議等學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關文件精神，并結合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進行了“婦女權益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產勞動保護培訓班。通過學習不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康認識和自我保護能力。根據省電力公司和電力工會《關于印發(fā)xx年年度年度河南省電力公司勞動競賽計劃的通知》精神，公司工會主動向廣大職工進行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調動和發(fā)揮廣大職工的主動性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質，主動開展各項勞動競賽和技術比武工作，掀起學習練兵的高潮。各基層分會、各部門和各級領導高度重視，主動申報勞動競賽和技術比武項目。經勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了這一年我公司的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。
截止6月底，已經舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農電配電線路工、電網變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排名十四。通過各項知識技能競賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學習的興趣，營造了鉆研業(yè)務技能的優(yōu)良氛圍，推到了職工隊伍的素質提高。
(二)、基礎管理工作逐步完善
1.4月份制定了各xx年年度基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標責任書。
2.為進一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會目標現(xiàn)任進行考核。
3.加強工會的信息報送工作。這一年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《**電力工運》18篇，上報《**電力報》和《**工人報》2篇。下發(fā)了xx年年度工會理論調研課題，要求各分會于8月底前上報公司工會1-2篇工運論文或調研報告。
4.規(guī)范工會財務管理，按時足額上解工會經費，自覺接受經費審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財務競賽評比中，我公司工會財務工作被評為一等獎先進單位。
(三)民主管理工作進一步提高
1.進一步深化企務公開工作。為進一步深化企務公開工作，公司工會認真落實《企務公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會明確責任人，每月將公開內容上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處。
2.充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。這一年3月初籌劃召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告;民主評議了中層以上領導干部，并對xx年度我公司各項工作中涌現(xiàn)出的先進、典范進行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇二
20xx年以來，望江郵政始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以省公司提出的“更新一點，再快一點”企業(yè)核心理念為行動指南。把加快發(fā)展放在首要位置，在省公司、市局領導的親切關懷和指導下，全局干部職工緊緊圍繞縣局提出的“創(chuàng)新促快，深化改革，精細管理，和諧穩(wěn)定”工作思路，逐項分解落實年初工作會議所確定的各項工作目標，以服務地方經濟建設為主線，大力發(fā)展郵政函件、金融、速遞和以農資配送為主要內容的物流業(yè)務。規(guī)范管理，創(chuàng)新經營，強化支撐，實現(xiàn)了望江各項郵政事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。其具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
1-10月，我局共完成業(yè)務收入2270.72萬元，計劃完成率達到90.83%,增長率達23.44%,以上二項數(shù)據均列全市第一。其中代理儲蓄業(yè)務收入完成1701.04萬元，函件收入完成212.9萬元,特快業(yè)務收入完成72.79萬元,報刊發(fā)行完成86.67萬元,商品銷售收入完成126.34萬元。重點業(yè)務得到了有效推進。
截止10月31日，我局儲蓄余額達到11.54億元，累計凈增余額1.96億元，活期比重37.51%；完成代理保險保費5442.16萬元；商易通發(fā)展133戶。
（一）、體制改革平穩(wěn)推進。
3月10日望江郵政速遞物流營業(yè)部正式掛牌運營,體制改革順利推進。期間沒有發(fā)生一起員工申訴、上訪等事件，確保了改革和發(fā)展“兩不誤、兩促進”。
（二）基礎設施建設成果顯著
1、基層網點硬件建設顯著加強。今年，我局對鴉灘支局營業(yè)大廳進行了全面改造，同時，對速遞物流營業(yè)部、投遞分局、郵件處理中心、麥元所、蓮洲支局等辦公場地進行了必要的更新改造。通過硬件投入，綜合服務能力得到進一步加強。
2、按安全標準規(guī)范要求，對縣局金庫進行重建，按照監(jiān)管部門的要求更新和加裝了監(jiān)控設備，并對防尾隨門進行了維修，安裝了可視對講系統(tǒng)，更換了消防設施，安全工作得到進一步加強。
3、圍繞構建和諧企業(yè)，改善員工生產和生活環(huán)境。今年以來，我局先后創(chuàng)建了漳湖、新（本文由（
）大學生個人簡歷網提供）壩二處職工小家。對客戶營銷中心、郵處中心等加裝了空調設備。
一是進一步規(guī)范各支局所的基礎管理工作，對各基層單位、投遞路段開展全面的郵政通信質量檢查，并將農村妥投點服務質量的跟蹤檢查納入支局所負責人日常的工作內容；二是以欠費清繳為主線，注重對各專業(yè)公司內部管理的審查。今年以來，我局對函件、集郵、物流分銷配送中心和速遞分局的內部管理工作進行了深入細致的調查摸底和整改，以財務管理為核心，進一步規(guī)范各經營單位的財務管理程序和辦事，防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生；三是全面推進郵政信息化應用,借助現(xiàn)代信息技術手段,整合郵政網絡優(yōu)勢,為望江崛起提供現(xiàn)代郵政服務;四是人力資源管理不斷加強,積極盤活和優(yōu)化人力資源配置,根據上級有關規(guī)定對儲匯營業(yè)人員進行了輪崗,按營銷體系建設要求成立了營銷團隊,并進行了營銷崗競聘考試。
（四）、經營工作扎實推進。我局始終堅持思路創(chuàng)新，通過項目帶動，努力實現(xiàn)經營工作快中求好、以好促快的良好局面。
1、郵政金融工作全面推進，發(fā)展勢頭不減。1-10月，完成業(yè)務收入1701.04萬元。儲蓄余額保持了持續(xù)增長的態(tài)勢，已累計凈增1.96億元，代理保險、代理基金、商務匯款等業(yè)務也得到了同步發(fā)展。此外，我局還開展安全隱患排查和大額現(xiàn)金管理、反洗錢工作的宣傳等專項檢查活動；完善儲匯各項規(guī)章制度，組織新業(yè)務培訓班18期450余人次，參加省市局組織的新業(yè)務培訓班達7期22余人次。
網點安全系數(shù)全部達標，數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)、110聯(lián)網報警系統(tǒng)得到可靠運行。
2、函件業(yè)務繼續(xù)保持旺盛的發(fā)展勢頭。1-10月我局已完成業(yè)務收入212.90萬元，占全年預算進度的78.85%，其中郵送廣告共發(fā)布28期（22萬份），實現(xiàn)業(yè)務收入20.58萬元；郵資封完成1.15萬枚，實現(xiàn)收入1.56萬元；郵資機業(yè)務量完成14.4萬件、收入41.76萬元；招生商函10.09萬份，實現(xiàn)收入11萬元。
為促進全縣函件業(yè)務發(fā)展,今年我局專門成立了幾個營銷項目小組：
市郵政局工會工作總結及工作安排篇三
我會堅持以“黨建指導工建，工建服務黨建”的原則，按照全總“組織起來，全面維權”的工作方法，積極探索研究我縣工會組建工作新途徑新模式，全面推進工會組織建設，進一步擴大了工會組織覆蓋面，增強了工會組織的感召力和凝聚力。
1、大力推進工會組建工作。一年來，我會著力從加強基層工會組織的規(guī)范化建設入手，積極推進工會組織由數(shù)量型建會向質量型建會的提升，著力研究新經濟組織建會的新方法，深入探索農民工、勞務工、建筑行業(yè)臨時工、勞務派遣人員入會等的有效方法，不斷提高工會組建率和職工入會率。充分發(fā)揮工會的工作職能，繼續(xù)抓好轉、改制企業(yè)和公司改制中工會組織的重組、調整，重點攻克工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新技術和100人以上規(guī)模型企業(yè)的工會組建。著力抓好三個工業(yè)園區(qū)(仙塘工業(yè)園區(qū)、徐洞工業(yè)園區(qū)、新城工業(yè)園區(qū))工會組建的覆蓋面，采取“抓突破點、找易點”人情建會、熟人帶路建會、鎮(zhèn)府工會聯(lián)絡建會、工業(yè)園區(qū)建會等多種組建形式,破解各類企業(yè)的建會難題，努力提高外資企業(yè)、私營企業(yè)建會率和職工入會率。今年，共組建外商投資企業(yè)工會18家,組建私營企業(yè)工會23家,組建行政事業(yè)單位工會29家，組建工會聯(lián)合會5家，覆蓋企業(yè)46個，新增工會會員8767人。
2、抓各級工會干部隊伍建設。共組織工會干部培訓班2次：其中，安全生產知識培訓班一期，工會知識培訓班一期，共培訓人數(shù)5000多人次。組織專題研討3個：一是開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作調研活動;二是開展《工會法》執(zhí)法檢查調研活動;三是開展企業(yè)民主管理廠務公開落實情況調研活動。組織工會干部外出參觀2次。有效地提高了各級工會干部運用科學理論，分析和解決工會實際問題的能力，不斷提高工會干部參與社會事務、開展群眾工作、協(xié)調勞動關系、維護職工權益的本領。特別是在抓好今年全縣鎮(zhèn)級工會干部的換屆選配工作中，堅持黨管干部、上級工會協(xié)管和尊重會員意愿有機統(tǒng)一的原則，選好配強工會主席。特別強調鎮(zhèn)級工會主席由黨群副書記擔任，下發(fā)了《關于加強基層工會建設工作意見的通知》(***[xx]03號)文，并著力抓好基層新任工會主席、工會干部業(yè)務知識專題培訓。
3、積極完善基層工會組織網絡建設。積極加強鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、基層企業(yè)工會工作基礎建設，做到職工基本情況明，建立工會工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細。同時，按照全總“六好”標準，積極創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(工業(yè)園區(qū))工會組織建設。到目前止，我縣建立工會聯(lián)合會五家，**、**、**等三個中心鎮(zhèn)都成立了鎮(zhèn)級總工會，其余18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了工會工作委員會，并全部掛牌，同時，配備了工會兼職干部，由黨群副書記兼任工會主席。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇四
一年來，我會在縣委、縣政府的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的xx大精神，以實踐科學發(fā)展觀，爭當山區(qū)縣工會工作排頭兵為目標，以發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，積極完成掛鉤扶貧、社會治安綜合治理、安全生產、和諧創(chuàng)建等項工作任務，積極抓好工會領導班子及成員黨風廉政建設崗位職責的落實，著力抓住實施《勞動合同法》的良好契機，積極探索構建工會組織建設新模式，全面推進我縣職工維權新機制。在推進固本強基、技術創(chuàng)新、依法維權、幫扶職工、素質建設等“五項工程”建設中，努力帶領全縣廣大職工在自主創(chuàng)新，和諧創(chuàng)建中充分發(fā)揮主力軍作用，為構建繁榮、民主、文明、和諧新**作出了新的貢獻。
一、工會組織建設工作有新突破
市郵政局工會工作總結及工作安排篇五
20xx年上半年，xxx工會在區(qū)總工會和區(qū)水務局工會的正確領導下，在工會委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新、銳意進取，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建設，積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性，促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進。現(xiàn)將半年來的工會工作總結如下：
一、加強工會組織建設，提高工會工作職能
工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調整，為適應社會主義民主政治和法制建設的要求，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設，努力提高工會干部的'整體素質。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液，今年新入會職工1人。
工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等，并經常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎。
二、積極開展工會創(chuàng)建，促進工會全面發(fā)展
為進一步規(guī)范工會建設，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動，在全體工會成員的共同努力下，通過認真對照創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料。
三、認真履行參與職能，積極參與民主管理
在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度，平等協(xié)商制度，勞動爭議調解制度，積極發(fā)揮工會作用，積極推進政務公開，工會設立經審委員會，重點加強工會財務管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行工會財務制度。
工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務收、支情況及經費使用計劃進行公開，接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。
四、關心職工生活，切實解決職工困難
發(fā)揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金，“六一”節(jié)日，工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金?？紤]到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況，汛期來臨前，工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段，確保職工巡查時的安全。
每當有職工生病住院，工會都會派人進行慰問，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇六
_年前，帶著渴望，帶著期盼，懷著激情，懷著敬意，我來到郵政儲蓄銀行x區(qū)郵政局，光榮成為一名營業(yè)員，時光轉瞬即逝，緊張、充實的20x年已過去。20x年是我人生中難以忘懷的一年，這一年，是我從學校踏入社會的第二年。在郵政這個大家庭里，我學習到了很多，使自己無論是在業(yè)務知識還是在生活上都有了不少的收獲，當然這與領導及同事的幫助是分不開的，在此我深表感謝!
這一年以來我端正思想和工作作風，樹立“敬業(yè)愛崗、遵紀守法”的思想。在平時的工作和生活實踐中樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和郵政的主人翁意識，并能始終保持較高的工作積極性、主動性和責任心，在工作作風上能端正工作態(tài)度，認真履行崗位職責，積極進取，對待同事能顧全大局、密切配合，共同做好本職工作，在服務上意識上能擺正位置，積極為客戶服務，促使我局的各項業(yè)務順利開展。
作為營業(yè)的頂班綜柜，自己清醒地認識到，自己是綜柜的助手的同時更加是一名普通營業(yè)員，有義務協(xié)助好開展一系列的工作，力爭把頂點推向高峰。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。
營業(yè)員是展示我們郵政企業(yè)形象，體現(xiàn)我們郵政精神面貌與綜合素質的“窗口”。營業(yè)窗口每天面對眾多的客戶，對每一位客戶都應態(tài)度熱情、和藹、耐心，辦理業(yè)務更應迅速、準確。營業(yè)員，是企業(yè)最普通、最平凡的崗位，作為企業(yè)的最前沿，代表著郵政的企業(yè)形象，保持本企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢，與我們營業(yè)員工作崗位息息相關。這就要求我們在與客戶直接接觸的過程中以真情溝通客戶，熱情服務客戶。我們每個員工都是郵政企業(yè)形象的傳達者，是企業(yè)希望與活力的象征。
干一行，愛一行，鉆一行，精一行，是我的工作宗旨。在過去的工作中，我接觸過無數(shù)的客戶，經歷過無數(shù)次主動與被動的服務方式，真正體會到什么才是客戶最需要的服務，工作中點點滴滴的積累，為我今后更好地為客戶服務奠定了良好的基礎?！凹笨蛻糁?，想客戶之所想”是我的服務宗旨。微笑服務，看起來簡單，有人說笑一下不就行了，實則不然。其實人與人的溝通是很微妙的，用心感受一下便會了解。就是這真誠的服務，真心的微笑換來客戶的滿意，對我們工作的肯定，對企業(yè)的好感，為郵政企業(yè)贏來更多的效益。
在為客戶直接的服務中，從他們感激的目光，滿意的笑容中，我享受到了一種從未享受過的東西，在我看來，我只是做了我應該做的，盡了自己應盡的義務。但從用戶的眼中，我似乎又讀懂了很多，明白了許多。五百多個工作日中，我用真情服務每位客戶，同時很多熱心的客戶反饋給我很多對工作的建議，拉近了我們之間的距離，真正達到了心與心的溝通。在郵政事業(yè)蓬勃發(fā)展的今天，客戶更多關注的是我們的服務，郵政銀行的成立，新業(yè)務的不斷推出，增強自身素質，提高業(yè)務水平，加強服務意識，勢在必行。
快兩年了，通過自己的努力，我得到了大家的認可，并受到了領導及同事們的贊揚，取得了一定的成績，這些成績的取得讓我感覺到一名營業(yè)員工作的價值與充實，而這種享受源于我平凡而單調的營業(yè)工作。同事們，讓我們快行動起來吧，通過大家共同努力，多充實自我，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，爭取以更大的成績回報郵政局的培養(yǎng)。用我心換你心，真心面對每一位客戶。客戶的滿意，我們的追求，客戶的笑容，我們的心愿。
中國郵政給了我們一片嶄新的天地，我們就是最亮的星，就讓我們在崗位上充分發(fā)揮自己的光和熱，中國郵政集團是一個大的整體，把所有的光和熱凝聚在一起，通過我們不懈地努力，由我做起，永不放棄，爭創(chuàng)一流服務，我們郵政集團的明天將再創(chuàng)輝煌。
在此我要說：“我為郵政多拼搏，郵政因我而精彩!”現(xiàn)在，我深為自己是一名郵政員工而感到驕傲和自豪。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、提高政治站位，引領職工思想政治建設
一是將學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，引導廣大職工增強政治覺悟，提高政治站位，加深對黨的十九大精神的理解和運用，提升新時代工會組織工作的能力水平。二是認真宣傳貫徹好xx集團2021年職代會暨工作會精神，做好講話、報告的解讀工作，將廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來。工會按照公司的總體部署與要求，把職代會精神貫徹好、落實好，把職工的積極性調動好、保護好，把職代會確定的目標和任務完成好、實現(xiàn)好。
二、強化自身建設，穩(wěn)步推進工會組織建設。
公司積極籌備成立工會，結合分公司項目分布廣、地域分散的特點，與xx公司工會和xx總工會了解入會流程，及時與場站所在工會溝通交流，制定工會籌備工作方案，探索符合公司特色的組織體系。按照“職工之家”實體化建設標準，因地制宜建立職工活動中心，完善職工食堂、職工書屋等場所設施，發(fā)揮房間場地和設施設備作用，做到功能目標定位，使“職工之家”有形化、標準化，成為企業(yè)和職工情感溝通的紐帶和橋梁。按照“實用、實際、實效”的原則，加強暖心驛站建設。
三、堅持職工為本，在深化民主管理中扎實作為
一是做好廠務公開工作，落實職工知情權、參與權和監(jiān)督權。2021年以來，公司堅持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，通過召開座談會、征求意見會、個別交流等方式，深入調查研究，進一步明確了公開內容、公開范圍、公開形式、公開方法，為職工知廠情、議廠事、建良言、獻良策提供更加廣闊的平臺。同時積極探索民主管理、廠務公開的新形式、新方法，不斷積累新經驗，拓寬民主管理新渠道。
四、以全國風電技能競賽為抓手，助力企業(yè)安全生產
xx集團持續(xù)深化“xx杯”勞動競賽活動，舉辦2021年xx集團“xx杯”風機技術比武活動。本次技術比武xx員工全員參與，形成全公司學業(yè)務、當能手的良好氛圍。通過筆試考試和實操選拔出xx余人進行集中培訓，針對xx及xx系統(tǒng)理論、實操進行培訓和技術比武，最終評比出xx名選手參加xx技能競賽。此次技術比武共設置理論考試、xx實操、箱變實操三個競賽環(huán)節(jié)，由xx和箱變技術專家出題，從嚴從難、實打實地考察選手的理論知識水平和實際操作能力，在基層場站形成了“比學趕幫超”的濃厚學習氛圍，打造一支具備一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績的高素質青年骨干隊伍，為集團新能源板塊的健康發(fā)展和助力集團建設成為xxx貢獻了新能源力量。
五、以服務職工為中心，堅持在維護職工權益方面下工夫
一是加強職工之家、暖心驛站建設工作經驗交流，以職工訴求為工作方向，著力解決職工工作生活實際問題。關心職工，全面落實好夏季“送涼爽”活動，為基層員工送去清涼物資茶葉、冰糖等慰問品；
二是關心關愛女職工，做好文化素質培養(yǎng)。在“三八”婦女節(jié)來臨之際，公司組織公司女職工開展美妝培訓、趣味游戲等形式各樣的主題特色活動，旨在提升廣大女職工文化修養(yǎng)，提升公司凝聚力。三是為職工發(fā)放節(jié)日慰問品，增強了公司的凝聚力和向心力，極大地提升了職工的工作熱情。助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，公司積極響應上級工會工作要求，通過元旦、春節(jié)等法定節(jié)日為職工發(fā)放慰問品，采購貧困戶農副產品。
六、常抓疫情防控，排查職工隊伍穩(wěn)定風險
公司堅持把職工群眾生命安全和身體健康放在第一位，密切關注疫情態(tài)勢，積極采取多項措施，在做好病毒消殺防護的同時，高度關注特殊時期全體職工的心理健康情況。疏解員工壓力、調節(jié)工作情緒。對于一直堅持在崗工作的職工給予重點關注，公司組織各單位負責人、黨支部，每天排查精神焦慮或者狀態(tài)低迷的職工，并組織談心，了解職工心中疑惑，及時幫助職工化解情緒，團結動員廣大職工群眾凝心聚力、共克時艱，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。深入調查研究，全面掌握情況，精準排查風險，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，妥善化解矛盾，積極推動問題解決。經過全面排查，截止目前未發(fā)現(xiàn)職工隊伍穩(wěn)定風險隱患。
七、弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”工作情況
按照集團“五一”勞動獎章，“xx杯”活動評選工作要求，公司本著傾向一線原則至下而上開展評選工作，最終xx公司獲得“工人先鋒號”優(yōu)勝班組，xxx獲得“五一”勞動獎章。
八、加強領導，周密部署開展“工會進萬家”調研走訪慰問活動。
xx集團高度重視“工會進萬家”調研走訪慰問活動，站在“熱烈慶祝中國共產黨成立100周年”的政治高度，將慰問調研工作抓緊、抓實、抓出成效。一是召開專題部署會，要求各單位要高度重視，必須由各單位負責人牽頭督辦、協(xié)調推進，確保為廣大職工群眾辦好事、辦實事、辦成事；
二是下發(fā)《關于開展“我為職工辦實事”實踐活動的通知》，要求各級領導干部和各單位負責人履行職責，精心組織，傾心傾力做好調研工作，為廣大職工群眾辦好事、做實事、解難事，并要求各單位要因地制宜，就“我為職工辦實事”進行廣泛地宣傳宣貫，要一邊匯總一邊解決并定期進行系統(tǒng)回顧，對工作成效、工作亮點進行總結；
三是加強監(jiān)督檢查，xx集團黨總支將不定期地采取隨機抽查，對職工反映強烈的問題或不擔當、不作為的行為嚴肅問責，保證為廣大職工群眾辦好事、辦實事、辦成事，奮力推動xx集團各項工作高質量發(fā)展。
九、強化自身建設，穩(wěn)步推進工會組織建設
目前，xx集團結合公司項目分布廣、地域分散的特點，與xx公司工會和xx總工會了解入會流程，及時與場站所在工會溝通交流，制定工會籌備工作方案，探索符合公司特色的組織體系，目前已積極籌備成立xx集團工會，選優(yōu)配強工會委員。按照“職工之家”實體化建設標準，因地制宜建立職工活動中心，完善職工食堂、職工書屋等場所設施，發(fā)揮房間場地和設施設備作用，做到功能目標定位，使“職工之家”有形化、標準化，成為企業(yè)和職工情感溝通的紐帶和橋梁。按照“實用、實際、實效”的原則，加強暖心驛站建設。
2022年，xx集團工會將在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，積極配合上級工會組織和公司黨總支，抓緊抓實職工管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，依法維護職工合法權益，促進職工隊伍的和諧穩(wěn)定，提高職工隊伍的整體素質，搭建成長成才的平臺，在公司各項活動中培養(yǎng)適應新時代、具備新技能的復合型人才。
關于工人階級和工會工作的系列重要論述，引導工會干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。積極開展職工代表和工會干部
學習
培訓，全面提升工會干部、職工代表政治理論和思想文化素養(yǎng)，適應新形勢下工會改革和創(chuàng)新需要。
（二）豐富文體活動，創(chuàng)造和諧良好企業(yè)氛圍。在工作之余組織文體活動，舉辦籃球賽、羽毛球賽、足球賽等，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強廣大職工體質，增加職工知識面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質。
（三）助力職工成才，深入開展xx職業(yè)技能競賽系列活動。進一步落實集團工會《關于深入推進“xx杯”勞動競賽活動實施意見》，結合實施“人才強企”戰(zhàn)略，大力推進“職工素質工程”，培育工匠精神，通過競賽，發(fā)掘企業(yè)工匠，為選樹“xx工匠”培育人才。
（四）以職工需求為導向，著力替職工說話辦事。積極開展扶貧解困活動、送溫暖活動，以單親女職工家庭、患重大疾病家庭、子女上學困難家庭為重點幫扶對象，在元旦、春節(jié)等節(jié)日期間，實施定期送溫暖活動，堅持不讓一名困難職工生活沒有著落。
（五）繼續(xù)把“我為群眾辦實事”作為“工會進萬家”實踐活動的重要內容，始終把講政治擺在第一位，做細做實“我為職工辦實事”工作，突出將職工群眾亟待解決的實際問題落到實處。xx集團將掀起“我為職工辦實事”高潮，全面完成辦實事任務，以夯實職工群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走的思想基礎，牢固中國共產黨在職工群眾心中的地位。
（六）逐步完善公司工會日常財務
制度
、審計制度、工會
工作
管理規(guī)定、職代會制定等，保障職工群眾民主權利，努力形成職工民主管理新局面。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇八
分行黨委：
按照行黨委的工作要求，現(xiàn)將分行工會x年上半年的主要工作事項總結如下。
一、上半年主要工作情況
（一）、服務工作
1、為進一步細化服務管理工作，加大網點服務監(jiān)督檢查力度，2月份，按照分行黨委的指導思想，我部在原有的《分行文明優(yōu)質服務工作管理辦法》的基礎上，重新調整了服務工作領導小組，并根據工作實際，重置了服務檢查項目。同時，隨著服務工作要求的提高，還加大了對有效客戶投訴的處罰力度。與原有《辦法》相比，修改后的《服務工作管理辦法》，更加切合分行的服務工作實際，對促進分行整體服務質量的提升，起到了積極的推動作用。
2、3月份，在省行組織的對全省營業(yè)網點服務狀況檢查中，我行網點的檢查成績位居全省中游，這一結果，與我行在省內系統(tǒng)中的綜合位次很不相稱。為有效改善我行網點配備的服務設施，我部利用近10個工作日，對全行網點的硬件設施配備情況進行了逐一檢查、清點和統(tǒng)計，并積極與分行綜合管理部和個人金融部配合，對全部網點服務設施進行了全面整改，目前，該項工作正在有序進行。
3、在不斷改善我行網點硬件服務設施的同時，為進一步提升我行員工的服務質量和水平，6月份，我部還專門組織全轄所有營業(yè)網點的負責人60余人，專程到省內服務先進單位本溪分行現(xiàn)場觀摩學習。通過學習，參觀人員加強了銀行服務的感性認識，并就學習情況，分別撰寫了學習體會。這對我行服務質量的`提升，起到了積極的促進作用。
4、上半年，我部還接待了總行服務督導組和省銀行業(yè)協(xié)會對我行的專項服務檢查。檢查前，我部督促受檢單位積極進行自查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。由于準備較為充分，在兩次上級行的服務檢查中，我行均取得了較為理想的成績。
（二）業(yè)務技能培訓工作
1、隨著去年10月全省it藍圖成功上線，為適應新的業(yè)務需要，總行對原有的傳統(tǒng)的業(yè)務技能測評項目進行了全面改版。為使我行員工在測評項目轉型的關鍵時期保持優(yōu)異的成績，我部積極與有關支行協(xié)商，選派業(yè)務尖子員工到省行參加培訓。之后，立即組織全轄員工進行轉培訓。截止半年末，全轄業(yè)務技能轉培訓工作已經順利結束。
2、為提高我行員工的業(yè)務技能水平，為客戶提供高質高效的金融服務，同時，也為下半年即將舉辦的全省業(yè)務技能大賽提前做好選手儲備，今年4月，我部還針對省行設置的競賽項目，成功組織了全行業(yè)務技能競賽活動。通過活動，發(fā)現(xiàn)了我行員工業(yè)務技能存在的不足，總結了經驗，為下一階段對全行員工技能培訓工作，提供了有益的借鑒。
（三）黨務工作
1、今年7月1日，是我黨建黨90周年。為紀念這個偉大的節(jié)日，同時，也為做好全黨創(chuàng)先爭優(yōu)活動的階段性總結，七一前夕，我部適時組織召開了全行“紀念建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會”。會議組織本年度納新黨員進行了宣誓；在完成省行黨務評優(yōu)工作之后，對分行轄內在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出的先進支部和個人，給予了表彰；分行黨委書記就今后的黨務工作的開展，發(fā)表了重要講話?？梢哉f，會議召開及時，內容豐富，受到了預期的效果。
2、為做好黨務及業(yè)務宣傳工作，上半年，根據省行的工作要求和分行黨委的指示，我部出臺了《分行黨建宣傳報道工作管理辦法》?！掇k法》組建了黨建宣傳工作的領導小組，在轄內建立起通訊員隊伍，為全行的對外宣傳工作，發(fā)揮了積極的作用。上半年，全行共向省行《宣傳之窗》電子刊物投稿45篇，刊登27篇，刊登率60%。
（四）全員營銷工作
年初，為促進我行各項業(yè)務持續(xù)發(fā)展，分行黨委制定了《全員營銷工作獎懲辦法》。為積極相應分行黨委的號召，作為業(yè)務后線部門，為全行的業(yè)務拓展做出自己的貢獻，分行營銷會議剛一結束，我部立即在部門內部做了認真?zhèn)鬟_，并將指標分解，落實到人。經過我部全員的努力，上半年，我部人均攬存量超額完成了分行黨委下達的工作指標，位居各部門之首。同時，銀行卡營銷工作，也圓滿完成了分行核定的開門紅任務。
（五）文體活動
1、為響應總、省行號召，為紀念建黨90周年，迎接*行百年紀念日，我部在全體員工中，組織開展了征文活動。通過活動，加強了全員的黨史教育，增強了員工作為*行人的自豪感。部分優(yōu)秀作品，我部及時向上級行做了推薦。
2、為豐富員工業(yè)余生活，增減員工身體素質，促進企業(yè)文化建設，增減全員的向心力和凝聚力，今年5月，我部組織全體員工，在東山風景區(qū)，開展了以“春天有約”為主題的登山活動，全行1000余人參加。
3、為拓展我行業(yè)務，構建良好的銀企關系，5月末，我行與市煙草公司成功舉辦了銀企聯(lián)誼活動。本次活動中，我部與分行相關部門全力配合，從活動內容，活動形式，到人員組織和場地布置，均進行了周密的安排。本次活動，作為業(yè)務后線部門，我部積極參與分行的業(yè)務發(fā)展，盡了應盡之力。
4、為構建健康向上的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工高尚的職業(yè)情操，增強員工個人與*行發(fā)展的責任感和使命感，今年初，分行團委與分行工會聯(lián)合組織全轄青年員工，開展“我與*行共成長”主題演講活動?；顒硬粌H提高了員工語言表達能力和溝通能力，也為青年員工提供了一個展示自我、提升自我、完善自我的理想平臺。
5、春節(jié)前夕，我部組織召開了每年一度的春節(jié)聯(lián)歡晚會暨“雙先”“雙優(yōu)”表彰大會。
6、為貫徹《全民義務植樹條例》，改善生態(tài)環(huán)境，綠化美化自己的家園，今年4月，我部組織部分青年員工，響應市委市政府的號召，積極參加義務指數(shù)活動?；顒硬坏S富了團委的工作內容，強化了青年員工建設生態(tài)文明的主觀意識，也為我市創(chuàng)建全國生態(tài)森林城市做出了貢獻。
（六）職工權益工作
為保障員工的身體健康，3月份，按照分行黨委的安排，我部在繼續(xù)為全行女員工續(xù)保安康保險的同時，還組織全行員工進行了身體健康檢查，有效維護了員工的切身權益。
二、上半年工作中存在的不足
縱觀上半年工作，我部在以下幾個方面還存在不足。
1、個別工作不能按時完成，工作時效性尚有待加強。
2、全員營銷指標中，銀行卡營銷任務在完成一季末開門紅任務后，增長乏力。
3、員工文體活動種類、形式尚顯傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新。
以上問題，我部將在下半年乃至今后的工作中予以克服。
三、下半年工作安排
1、在服務工作方面，繼續(xù)跟蹤網點服務設施的配備進度，與分行相關只能部門溝通，力爭在8月末完成該項工作。同時，按照分行黨委的工作要求，繼續(xù)做好網點服務的檢查及量化考核工作，不斷提升我行的服務水平。
2、業(yè)務技能培訓工作。在完成新的測評項目轉培訓的基礎上，下半年，重點做好全員在培訓工作。7月末，計劃再組織一次員工技能競賽活動，抽調優(yōu)秀員工，做好技能集訓，為參加全省技能競賽做好充分準備。
3、黨建工作。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段性工作任務，和分行業(yè)務工作實際，重點做好對外宣傳工作。增加我行的投稿量和刊稿率，不斷擴大我行的對外影響。
4、文體活動工作。下半年，為迎接全省排球賽，重點做好我行參賽隊員的選拔和集訓工作，力爭取得良好的成績。同時，配合全行業(yè)務工作，適時開展一些為員工喜聞樂見的問題活動，以活躍員工的文化生活。
5、組織召開每年一度的職代會。合理確立議題，充分發(fā)揮員工參政議政的民主權利。
6、繼續(xù)做好全員營銷工作。在保持現(xiàn)有攬存額的基礎上，繼續(xù)加大爭攬力度。同時，調動全員，確保完成我部的銀行卡營銷指標。
以上，是我部201x年上半年的工作總結，及下半年主要工作事項的安排。特呈報分行黨委，請查收。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇九
x年小學工會在上級工會和學校黨支部的領導下，繼續(xù)堅持學?！耙缘掠秊槭祝虒W為中心”的辦學宗旨，認真學習，加強師德建設，積極投身教育、教學活動，加強民主管理，加強組織建設等方面，做了一點工作具體如下。
一、榮獲“x市和諧校園”稱號
構建和諧校園，教師和學生皆是主體。教師是學校的“靈魂”，教師的一言一行往往在無形中影響著學生的一生。做一個學生喜歡的教師是眾多老師一生的追求，也是當前構建和諧校園的關鍵之舉。小學根據《關于在全市中小學幼兒園深入開展和諧校園創(chuàng)建活動》中認真組織、精心策劃取得了良好的效果。榮獲揚州市頒發(fā)的“揚州市和諧校園”榮譽稱號。
我校認為，創(chuàng)建和諧校園既是一種理念，是一種追求，也是一項事關學校健康、快速、可持續(xù)發(fā)展的全局性重要工作。為鞏固創(chuàng)建成果，進一步扎實開展和諧校園的工作，促進學校整體工作在更高層次上的提升，我校在取得揚州市和諧校園的基礎上，進一步做好以下四個方面，即：建設人文校園、平安校園、文明校園、書香校園。通過四項具體任務的落實，達到實現(xiàn)校園和諧的目的。
英語的全體老師團結一致榮獲x年x區(qū)“青年文明號”稱號。英語組的全體同志在創(chuàng)建工作中，認真開展各項創(chuàng)建活動，在提高政治思想的同時，全體同志都能愛崗敬業(yè)，積極奮進，熱愛教育，熱愛學校，都能以學校大局為重。對領導分配的工作積極認真完成，任勞任怨，隨叫隨到，盡職盡責，充分體現(xiàn)了高度的主人翁精神。在平時的工作中都能教書育人，熱愛學生，關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，嚴格遵照教師法的要求保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。
二、榮獲“安全生產先進集體”榮譽稱號
x年1月4日在全區(qū)安全生產工作會議上，x市小學被x區(qū)安全生產委員會授予x年度安全生產先進集體榮譽稱號。
x年，我校始終堅持把安全工作作為重中之重來抓，深入開展了消防演習，安全預案疏散演練，安全講座等活動，做到居安思危，警鐘長鳴，通過深化黨、政、工、團齊抓共管的安全機制，建立縱向到底、橫向到邊的安全工作保證體系，認真落實安全工作責任制。學校一直堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重要治本?！钡姆结?，做足做好“防”文章，在此基礎上變“堵”為“疏”。真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。
三、春風走進人們的心中
雷鋒，這個熟悉的名在我們心中閃爍著不滅的光輝。他把自己旺盛的青春全部獻給了黨，獻給了人民，他永遠是我們學習的榜樣，他高尚的理想、信念、道德和情操，必將不斷被發(fā)揚光大。他那不可磨滅的美好形象，將永遠活在我們心中。
為了將雷鋒精神傳遞下去，并發(fā)揚光大。3月5日上午，我校團員、青年在x區(qū)雙擁辦的組織下，組織了小學語文咨詢、家庭教育導航、課外閱讀指導、心理健康咨詢、行為習慣與學習習慣培養(yǎng)咨詢等項目走出校門，走上社會，為廣大群眾服務。
此次活動得到了廣大群眾的熱烈歡迎，不少的學生家長，通過咨詢都覺得受益匪淺，要讓孩子成為社會有用的人才，必須要用科學的方法，系統(tǒng)的引導才能達到一定的效果。家長們都覺得這樣的活動真正把關懷送到了他們心坎上了。
四、解放思想，深化改革，推動教育科學發(fā)展
4月15日下午，在x區(qū)教育局黨委書記、局長x帶領下，x區(qū)教育局學習實踐科學發(fā)展觀領導小組來我校進行“關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”學校工作情況進行調研。座談會上，校長戴玉蘭就我校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的情況，結合本校具有特色的各項工作做了全面詳細的匯報，參加會議的各位教師代表暢所欲言，大家圍繞著“解放思想，深化改革，推動教育科學發(fā)展”這個主題，結合本校和自己工作的實際，進行了暢談，切實把工作擺進去、把自己的思想擺進去，敢于揭短亮丑，認真查找影響學校科學發(fā)展的突出問題，有針對性地提出了落實科學發(fā)展觀的新思路。最后陳局長做了總結講話，對學校在精致化管理、學校人文管理、提高辦學質態(tài)等方面作了肯定，同時要求大家在工作中講求科學性，理清工作思路，真抓實干，在工作落實上狠下工夫，用科學發(fā)展觀在提高教育質量，辦好人民滿意的教育工作上再上一個新臺階。
五、學習科學發(fā)展觀，師德問卷調查活動
為確保深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得實效，進一步促進學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展，我校學習實踐活動領導小組辦公室于4月8在全校范圍內開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀”無記名問卷調查活動。
本次問卷調查活動是為了進一步加強我校師德、師風建設，增強教師教書育人，以身立教的責任感和使命感，促進學校教育教學工作的不斷深入和可持續(xù)發(fā)展。通過認真聽取學生的心聲，尋找解決制約學?？茖W發(fā)展的突出問題，力求找準貫徹落實科學發(fā)展觀的切入點。
六、加強師德修養(yǎng)規(guī)范從教行為
為了進一步完善師德師風規(guī)范，加強師德師風建設。我校在4月13日下午，向全體教師傳達了市教育局在揚州市大劇院召開“加強師德修養(yǎng)規(guī)范從教行為”專項整治月活動動員大會的有關精神。認真學習了揚州市中小學教師違反師德“八不準”規(guī)定處理辦法，強化了“加強師德修養(yǎng)規(guī)范從教行為”，使遵守法規(guī)、法紀成為每一位教師的自覺行為，增強培養(yǎng)良好職業(yè)道德的自覺性。學校對照教師職業(yè)道德規(guī)范和“八不準”規(guī)定，開展一次自查自糾活動，對存在違反師德“八不準”規(guī)定的有關教師要進行嚴肅處理，確保以后不犯。進一步提高廣大教師道德水平和業(yè)務素質，增強廉潔從教意識。x月x日下午，黨支部、工會、團支部組織開展了奉獻在崗位，成才在教壇”為主題的教師師德演講比賽。此次活動是結合學習科學發(fā)展觀和校園廉政文化建設開展的。參賽教師結合自身工作實際，圍繞如何加強師德建設，做讓人民滿意的教師，從愛崗敬業(yè)、教書育人、無私奉獻、甘為人梯等方面，分別作了精彩的演講。演講中，參賽選手們緊扣主題，有的感情真摯，打動人心;有的視角新穎，發(fā)人深省;有的慷慨激昂，抒發(fā)滿腔熱忱;有的娓娓而談，折射聰明才智。富有激情和感染力的演講，使整個比賽過程x迭起，精彩紛呈，掌聲不斷。
七、迎接創(chuàng)省“平安校園”先期驗收工作
4月30日，x區(qū)創(chuàng)建“平安校園”檢查驗收小組一行6人，到小學進行“平安校園”創(chuàng)建工作的先期檢查指導。檢查驗收小組的專家認真聽取了學校創(chuàng)建“平安校園”領導小組工作匯報，查看了相關文件、資料、臺帳和制度建設，到電腦室、會計室、食堂操作間、以及校攝像監(jiān)控室等部門進行了實地檢查和隨機抽查。并對照“平安校園”考核細則和消防設備設施完好標準，逐一進行檢查。對我校的創(chuàng)建工作和近年來的高度穩(wěn)定作了充分肯定，同時也給我校提出了寶貴的意見和建議。
在開展“創(chuàng)建平安校園”活動中，我校以育人為本，辦好人民滿意的教育為宗旨，把校園及周邊的環(huán)境的安全視為學校教育教學工作前提和保證。學校領導對創(chuàng)建工作高度重視，圍繞“平安校園”開展了各項工作，學校安全工作“時刻放在嘴上、記在心上、落實在行動上”，群防群治，同心協(xié)力，堅持不懈。有效提高了全體師生的道德意識、文明修養(yǎng)和民主法治觀念，健全了學校安全防控工作機制，促進了學校的和諧發(fā)展。
八、x年春季田徑運動會
春風送暖，百花吐艷。x月x日上午，x中學體育場內彩旗飄飄，鼓樂喧天，處處蕩漾著生命的激情，匯集著青春的熱量，小學x第x屆春季田徑運動會在這里隆重舉行。
隨著小學x校長的宣布“小學x年第x屆田徑運動會開始”，田徑運動會拉開了帷幕。開幕式上，運動員代表袁悅代表全體運動員發(fā)言。來自全校360多名運動員組成六個方隊身著整齊的服裝，邁著矯健的步伐走過主席臺接受檢閱，同時，全校1450名學生作了會操表演。學校每年舉辦田徑運動會，是對平時學生體育活動的一次大檢閱，大驗收。也是運動員在田徑運動會上大顯身手，充分展示自己平時刻苦訓練的成果的時候。通過運動會能進一步推動我校學生體育活動的蓬勃開展，增強集體凝聚力。更能把運動場上頑強拼搏的精神用在以后的學習中，刻苦鉆研、努力學習、早日成才。
九、加強防范，警鐘長鳴
x月x日星期x，我校邀請法制副校長x警官，就x最近發(fā)生的一系列的治安案件進行了一次生動的法律知識講國旗下講話。x警官針對青少年法律意識薄弱，極容易受外界影響而行為不當甚至違法犯罪的特點，結合揚州市最近發(fā)生一個個活生生的案例，深入淺出地向同學們講述了網絡犯罪、暴力犯罪、刑事犯罪等事例以及青少年如何實施自我防范、自我保護等方面的知識，剖析了網友騙人以及暴力犯罪等典型案例，用發(fā)生在身邊的真實案例為青少年們敲響了法律警鐘。同時，要求每一位學生將揚州發(fā)生的事例告訴家長和親友。袁警官教育同學們：一是不要貪戀游戲機房、網吧;二是不要跟社會上的人x朋友;三是不要膽小怕事，學會有效預防和自我防范違法犯罪。
十、榮獲x區(qū)治安防范先進集體
我校經濟文化保衛(wèi)工作在上級領導和公安機關的指導下，以黨的x大和x屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞奧運安保和構建“和諧x”、“平安x”的總體部署，突出重點，狠抓學校內部各項安全措施的落實，取得了優(yōu)異的成績，榮獲x年廣陵區(qū)經濟文化單位治安防范工作先進集體;總務主任潘軍同志榮獲先進個人的光榮稱號。
十一、防災減災疏散演習成功
為了進一步增強學校師生的安全意識，確保應急情況下師生緊急疏散有序，根據教育局的文件精神我校在5月15日下午2點成功的舉行了防災減災疏散演練。
為確保演練安全、有序的進行，學校對全校老師進行了合理的分工。要求各班班主任對各班學生講解疏散要求及各項安全注意事項。下午2點演練開始，學校副校長x一發(fā)出演練口令，各班在老師的精心組織下快速、有序地疏散到指定地點，整個演練過程不到3分鐘，演練無一人受傷。這次演練，為學生在緊急情況下安全疏散奠定了良好的基礎，確保了學校安全工作的開展。
十二、勇于拼搏乒乓健兒露身手
為了豐富廣大教師的業(yè)余生活，x年5月19至20日，x市x區(qū)教育局舉辦的教職工乒乓球比賽在x區(qū)體委訓練館舉辦。全區(qū)所有的中小學及幼兒園都組織了代表隊參加了為期兩天的比賽比賽，我校也派出了由x、x、x、x老師組成的乒乓球隊參加了此次比賽。經過第一天的小組循環(huán)賽和第二天的復賽、決賽，獲得團體比賽第五名的成績。此次比賽不僅為廣大職工提供了一個相互交流，切磋球技的機會，還提供了一個展示自己，不斷提高的機會。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇十
2009年，全球金融危機持續(xù)蔓延，給我市經濟社會發(fā)展帶來諸多不利影響。##郵政在省公司和市局領導的親切關懷和指導下，全局干部職工心往一處想，勁往一處使，緊緊圍繞年初職代會所確定的方針目標，以更扎實的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服務求創(chuàng)新，調動一切積極因素，迎難而上促發(fā)展，圓滿完成了上級下達的各項工作任務，為企業(yè)步入良性循環(huán)奠定了堅實的基礎，為我市“五城”建設的發(fā)展做出了一定的貢獻。
一、2009年各項工作進展情況：
（一）經營指標完成情況
到年末，業(yè)務總收入預計完成1300萬元，完成市局下達年計劃的100%，比上年增長16.7%；收支差額預計完成267萬元，較好地實現(xiàn)了市局下達的工作目標。
其中：代理金融業(yè)務收入預計完成897.6萬元，完成年
計劃的102.4％，占收入比重為69％；速遞、物流業(yè)務收入預計完成134.5萬元，完成年計劃78.2％，占收入比重為10.3%；郵務類業(yè)務收入預計完成266.4萬元，完成年計劃107.8%，占收入比重為20.5%。
（二）重點工作情況
##局以全省郵政工作會議和全區(qū)郵政經營服務工作會議精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以改革為動力，以發(fā)展為主線，以保持業(yè)務增長為最重要的目標，堅持抓項目上規(guī)模、調結構增效益，通過全局干部職工的共同努力，保持了平穩(wěn)較快的發(fā)展勢頭。
一、堅定信心，強力推進郵務類業(yè)務持續(xù)健康快速發(fā)展。
1、函件業(yè)務：
預計完成83萬元，完成計劃的90%，同比增長6%。主要做法：一是封片卡業(yè)務：以營銷體系推進為手段，強力推進封片卡業(yè)務，收入占主導；二是開發(fā)法院、超市、巨寶鄉(xiāng)政府郵資封4000份。三是以無名址函件，以家電下鄉(xiāng)、節(jié)節(jié)郵禮等項目營銷為主，先后開發(fā)新春禮包7000份、高考禮包5000份、聯(lián)通及世紀家電無名址函件20000份，開發(fā)城市信息手冊20000份，3.15維權答題卡3000份，稅法宣傳卡7000份等等。四是強力推進2010賀卡開發(fā)工作，現(xiàn)正與各大商家、企事業(yè)單位簽發(fā)制做，預計實現(xiàn)收入60萬元。
2、集郵業(yè)務：
預計完成72萬元，完成計劃的131%，同比增長79%。主要做法：1、開發(fā)《魅力##》形象冊300冊，開發(fā)##第九中學生日郵折及和諧家庭個性化郵票400版，節(jié)日禮品銷售形成收入35萬元。
3、電子商務：
預計完成35.6萬元，完成計劃的132%，同比增長99.3%，主要是短信業(yè)務拉動，此外開發(fā)航空客票30張。
4、報刊發(fā)行業(yè)務：
預計完成56萬元，完成計劃的112%,同比增長13%。在09年報刊大訂的基礎上，加強了報刊日常收訂工作的督導,同時在2010年報刊大收訂中加大自費訂閱工作力度。
5、包裹業(yè)務：
預計完成20萬元，完成計劃的86%，同比下降12%。收入來源主要窗口收寄及窗口快包轉化。4月份起我全省“愛心包裹”公益項目開展以來，我局積極與市扶貧辦等單位溝通開發(fā)學生型愛心包裹122件，學校型4件。
二、加大力度，做大做強速遞、物流及農資業(yè)務規(guī)模。
速遞業(yè)務：在做好窗口收寄的同時，加大了大客戶業(yè)務公關，同時在法院傳票、出入境證件、交警車牌等快遞業(yè)務中形成拓展，為速遞業(yè)務在激烈的競爭中打造品牌發(fā)展格局。通過對速遞物流的攬投整合，速遞攬收比例不斷增加。到年末收入預計實現(xiàn)98.6萬元。
物流：以商圈市場為重點，先后走訪手機市場、種子化肥市場擴大物流業(yè)務市場空間。同時與九陽藥業(yè)、仙得利毛紡等進一步取得聯(lián)系，目前上述企業(yè)均已形成穩(wěn)定的物流貨源。到年末收入預計實現(xiàn)9.5萬元。
農資業(yè)務預計完成32.5萬元，完成計劃的78%，同比下降16%。
三、突出重點，積極推進代理金融類業(yè)務的發(fā)展。
到年末，代理金融業(yè)務收入預計完成898萬元，完成計劃的102%，同比增長14%。
從年初到現(xiàn)在，我局把儲蓄余額的發(fā)展當作代理金融業(yè)務發(fā)展的重中之重，把余額增長作為儲蓄業(yè)務發(fā)展的根本前提和企業(yè)增收的主要途徑。進一步強化措施，調動職工工作積極性，加大活期儲蓄存款比例，加強農村市場的開發(fā)和代發(fā)工資業(yè)務的開發(fā)，組織營銷經理和全局職工對代發(fā)工資業(yè)務進行全員營銷；從而提高儲蓄余額的發(fā)展。截止目前，我局的到達余額為33293萬元，比去年末增長了3628萬元。
在做好余額發(fā)展的同時，進一步加強中間業(yè)務的發(fā)展。首先保險業(yè)務：主要是提高前臺營業(yè)員對保險知識的進一步培訓，增強開口率，對營銷話術做到人人精通，針對不同的人群采用不同的話術，正確宣傳保險業(yè)務，打造專業(yè)營銷團隊，做大壽險分紅險業(yè)務規(guī)模。截止目前，實現(xiàn)保額1380萬元，完成年計劃的86%；其次是短信業(yè)務：我們依靠免費體驗兩個月的優(yōu)勢，在窗口加大短信業(yè)務的加辦率，提高營業(yè)人員的積極性，把短信業(yè)務做大做強。到年末，我局短信業(yè)務預計完成35萬元，完成年計劃的130%；第三是做好商易通業(yè)務、銀聯(lián)卡、理財?shù)葮I(yè)務，截止目前，我局商易通成功安裝89臺，銀聯(lián)卡發(fā)放18298張，理財完成321萬元。
四、加強營銷體系建設，提高企業(yè)核心競爭力。
我局通過借鑒兄弟局做法，結合自身特點，重新完善了營銷體系建設方案，于4月末重新修訂了客戶經理考核辦法。對函件業(yè)務與集郵業(yè)務進行了整合，營銷人員納入直復營銷中心管理。在全局通過公開選拔出11位專兼職客戶經理，其中專職經理6人,兼職5人。以函件、集郵等業(yè)務為重點，推進客戶經理的項目營銷能力。通過項目運作，10位客戶經理在高考大禮包、城市信息手冊、20年郵品等項目營銷中發(fā)揮了主導作用。
五、抓改革，強管理，優(yōu)化企業(yè)運行機制。
一是推進速遞物流體制改革。
今年10月份以來，我們按照省公司及市局的統(tǒng)一部署，深入推進了郵政體制改革，完成了速遞物流的改革工作。在改革過程中，我局對外主動與相關部門請示匯報，積極辦理改革涉及到的相關手續(xù)，全面保證了改革的順利進行。對內，我們領導班子站在講政治的高度，全力支持改革，并與速遞物流局密切配合，使辦公場地劃分、裝修，資產劃分及隊伍穩(wěn)定等工作得到了全面落實。
不僅如此，我們堅持發(fā)展和改革兩不誤，在推進改革工作的同時，不忘加快發(fā)展，保證了速遞物流業(yè)務在改革期間的健康發(fā)展。
二是加強基礎建設。
為加快業(yè)務發(fā)展，促進余額增長，改善服務環(huán)境，提高企業(yè)競爭力，在市局大力的支持下，我局于5月份完成了東升支局裝修改造,到年末將完成富文路儲蓄營業(yè)大廳的裝修改造。
三是抓基層基礎管理。
本著強化執(zhí)行，加強內控，突出重點，重心下移的原則，不折不扣地抓好基層基本規(guī)章制度的落實，形成一種圍繞制度抓學習，圍繞制度抓落實的濃厚氛圍，開創(chuàng)人人抓基礎，人人抓落實的新局面，推動企業(yè)管理邁上新臺階。
四是抓計劃財務管理。
重新規(guī)范和完善財務支出審批辦法，實行集中報帳，出臺一系列成本費用控制辦法，有效降低成本支出。嚴控業(yè)務代辦費支出，嚴格標準和規(guī)定，使代辦費真正用到業(yè)務發(fā)展上。
五是抓服務水平的提高。
以推進規(guī)范服務達標升級活動為依托，加強服務檢查，改善服務質量。
六是抓安全制度的落實。
堅決杜絕一切責任原因引發(fā)的安全事故。
七是抓人力資源工作。
在薪酬制度改革工作中，認真做好職工的思想工作，保持職工思想穩(wěn)定，使薪酬制度改革平穩(wěn)順利進行；在年初中層及管理人員競聘工作中，本著公平、公正、公開的原則，選拔了一些綜合素質高、業(yè)務能力強的員工充實到各個重要崗住，保證了各項工作的順利開展。
六、存在的問題
09年，我局在業(yè)務發(fā)展方面取得了一定的成績，但也暴露出存在的不足之處：一是整體業(yè)務收入雖然呈發(fā)展態(tài)勢，但三個板塊收入結構不合理，收入絕對值增幅普遍較低；二是各專業(yè)項目拉動業(yè)務發(fā)展成效不明顯，項目規(guī)模存在短板；三是個別業(yè)務的推進速度緩慢。四是基礎管理工作薄弱，服務水平有待進一步改善。對以上問題我局要高度重視，繼續(xù)采取有效的措施，認真加以解決。
二、2010年工作安排
2010年##郵政總體工作思路：堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以發(fā)展為主題，以項目營銷為突破，以降低成本為主旨，抓好兩支隊伍（職工隊伍、營銷隊伍），突出三個重點（重點業(yè)務、重點市場、重點客戶）確保實現(xiàn)一個目標（業(yè)務收入1400萬元）重點抓好三方面工作：
（一）加大市場開發(fā)力度，努力實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展。
從09年的經營情況看，雖然我局完成了省、市局下達的收入計劃，但與全省其他兄弟局相比，在收入規(guī)模上還有待進一步提高，發(fā)展也有待提高。各部門、各專業(yè)對業(yè)務發(fā)展所面臨的形式要有清醒的認識，要進一步增強緊迫感、危機感、加大工作力度，強化執(zhí)行力，努力實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展。
1、全面部署，深入挖掘項目，全力以赴抓好郵務類業(yè)務發(fā)展。
函件業(yè)務。在2010年要進一步貼近市場需求，積極探索函件業(yè)務的新的增長亮點，利用我們現(xiàn)有的數(shù)據庫的優(yōu)勢和郵政投遞網絡，大力進行宣傳推介，并積極進行市場調查，積極做好數(shù)據庫商函的開發(fā)、郵資封制做、dm廣告設計、幸運卡的制作銷售及2011年賀年卡的銷售與推介工作，力爭很好地完成2010年函件業(yè)務收入計劃。
報刊業(yè)務。在保持好2010年報刊一次性大收訂成果的基礎上，做好續(xù)訂、補訂工作。同時抓好重點報刊、重點區(qū)域、重點客戶的訂閱工作。要以“文化下鄉(xiāng)”活動為載體，深入實施“消滅鄉(xiāng)郵投遞沿途空白點”工程，大力挖掘農村市場。此外報刊零售業(yè)務要充分發(fā)揮營銷管理職能，增強對市場的控制力和占有率。確保完成報刊業(yè)務收入計劃。
集郵業(yè)務。要認真做好2010年新郵預訂工作，要圍繞本年度內一些重大活動為題材，以主題營銷和項目開發(fā)帶動業(yè)務拓展，重點發(fā)展定向郵品、個性化郵品、形象宣傳年冊三項效益型業(yè)務。要充分發(fā)揮集郵協(xié)會作用，積極培育集郵市場。
包裹業(yè)務。要進一步明確市場定位，落實管理責任。一要繼續(xù)強化窗口營銷，不斷提高快包轉化率。二要突出抓好校園包裹、軍營包裹、假日親情包裹營銷，三是與相關中小企業(yè)合作，積極開發(fā)家鄉(xiāng)包裹業(yè)務，積極培育新的業(yè)務增長點。四是盡可能開發(fā)和挖掘國際包裹業(yè)務。
電子商務業(yè)務。要繼續(xù)加大宣傳力度，繼續(xù)做好郵政短信銷售業(yè)務。
2、深入調查，細致研究市場，強力推進農資分銷業(yè)務發(fā)展。
以大肥、土壤接種劑、葉面肥和飼料添加劑為重點，全面部署和規(guī)劃2010年銷售工作。計劃力爭大肥銷售1200噸，保得土壤接種劑銷售2噸，葉面肥銷售2噸，百生康銷售5噸。一要繼續(xù)發(fā)揮三農服務站作用，對服務站資質進行重新排查審核，對09年繳款不及時，銷量難度大進行清理，重新建立和發(fā)展一批服務站。二要充分利用社會各種渠道，加強與移動、保險等部門的合作，進一步拉動農資業(yè)務發(fā)展。三要切實加強對支局、服務站和各個渠道的管理，加強業(yè)務監(jiān)控，加強基礎臺帳和資金回籠的管理。
3、加強合作，鞏固市場規(guī)模，全力抓好金融業(yè)務發(fā)展。
首先要繼續(xù)加強與銀行的合作，把余額增長作為儲蓄業(yè)務發(fā)展的根本前提和企業(yè)增收的主要途徑，進一步強化措施，確保全年新增平均余額7000萬元，存款結構要得到明顯優(yōu)化。繼續(xù)擴大綠卡發(fā)卡量，擴大異地、跨行和持卡消費。中間業(yè)務力爭有更新的拓展。重點抓好代發(fā)養(yǎng)老金、代收電費、代發(fā)農村直補款、代繳交通罰款、代發(fā)蒙牛、伊利奶資等代收付業(yè)務。保險業(yè)務要有新的突破，做好躉繳型險種向期繳型險種的轉化，確保全年代理保費1800萬元。匯兌業(yè)務要依托電子匯兌網絡優(yōu)勢，加大宣傳力度，加強高端客戶營銷，大力發(fā)展自行通知匯款，積極發(fā)展商務匯款、網匯通和基金業(yè)務，努力實現(xiàn)增量創(chuàng)收。
（二）加強管理，完善措施，切實把各項工作落實到位。
加強和完善企業(yè)管理，是郵政當前處于改革關鍵時期的重要內容，重點要抓好以下幾項工作：
1、突出重點，抓好資金管理和成本管理。
要繼續(xù)執(zhí)行資金收支兩條線和全面預算管理制度，要進一步細化成本分析，對企業(yè)的成本支出做到有效管控。要認真落實市局下發(fā)的《差旅費管理辦法》和《報賬管理規(guī)定》，加強成本支出的集中控制和管理，對油料費用、修理費用要合理監(jiān)控，同時要努力減少辦公費、差旅費、會議費、招待費等非生產直接支出。要教育職工樹立精打細算，勤儉辦企業(yè)的觀念，認真開展厲行節(jié)約、反對浪費活動，切實把節(jié)支工作抓緊、抓好，抓出成效。
2、科學規(guī)范用人機制。
一要堅決改變用人觀念，拓寬視野，大膽任用能人，促進工作開展。二要進一步加強營銷隊伍建設，要充分發(fā)揮客戶經理在業(yè)務發(fā)展中的營銷公關作用。二是要深入實施員工素質工程。結合營銷體系建設，加強營銷隊伍的全業(yè)務培訓，提升他們的營銷公關能力和水平。同時要精心組織好全局郵政營業(yè)員、郵政投遞員和儲蓄業(yè)務員職業(yè)技能競賽，全面提高營投服務水平。
3.深入細致做好職工思想政治工作。
要深入實際，了解職工工作和生活中困難和存在的問題，及時化解矛盾，解決問題。要經常性開展談心活動，主動征求意見和建議，并及時采納好的建議應用到實際工作中。要把思想政治工作作為凝聚人心的手段，造就一支有文化、有紀律，愛學習、講和諧的職工隊伍，為企業(yè)發(fā)展注入力量源泉。
4、繼續(xù)加強安全生產管理。
一要認真抓好思想認識工作。提高全員，特別是各重點環(huán)節(jié)的安全防范意識。二要認真組織學習，加強培訓和各項應急預案的演練工作。三要加強制度執(zhí)行力度，要嚴格落實安全生產責任制，把安全責任逐級落實到每一個環(huán)節(jié)、崗位和員工。四要加大安全監(jiān)督檢查力度，對發(fā)現(xiàn)問題及時處理，妥善解決，決不能麻痹大意，要做到有檢查，有落實，有整改。
（三）改善服務，全面提高服務水平。
要繼續(xù)強化服務意識，加大對窗口服務和投遞人員的教育培訓力度。服務是郵政的永恒主題，是企業(yè)生存和發(fā)展之本。今年，我們把對外服務工作的要求提高到了以服務促發(fā)展的高度來對待，把改善服務作為企業(yè)經營的重要舉措，嚴格遵照《星級服務考核標準》，從服務態(tài)度、業(yè)務操作技能和素質方面全面提高對外服務質量。要充分發(fā)揮管理部門對前臺的支撐作用，嚴肅處理工作中推諉扯皮現(xiàn)象，營造良好的工作軟環(huán)境。還要繼續(xù)以“三達標”活動為載體，全面落實規(guī)范服務。繼續(xù)開展星級服務評比活動，通過星級服務，推動整體服務質量上層次、上水平。
總之，2010年工作任務艱巨而繁重，但在省公司和市局的正確帶領下，在全局130多名干部員工團結協(xié)作下，##局將全力以赴、爭先進位、務求落實、狠抓突破。我們也有信心，有決心能夠圓滿地完成2010年各項工作任務！
市郵政局工會工作總結及工作安排篇十一
市局工會：
現(xiàn)將我局工會xx年上半年工作總結報告如下，請審閱。
上年主要工作：
按照市局黨組和**的統(tǒng)一部署和安排，自1月28日召開職工代表大會，圍繞全年工作的目標，以開展共產黨員先進性教育活動為重點，努力完成全年計劃。工會與支部積極動員，支部黨員帶頭開展了各階段的工作，有效解決了黨員干部隊伍方面存在的突出問題，深化認識，發(fā)揮了黨員先鋒作用模范，促進了企業(yè)發(fā)展。
嚴格按照《勞動法》規(guī)定，爭取政策，維護職工權益，與局行政配合，依法為1名違法職工辦理了解除勞動關系協(xié)議。今年初，根據相關文件精神，對重點崗位人員進行了調整，個別同志對此有情緒，針對這一情況，工會積極作好政治思想工作，解除職工的后顧之憂，使他們愉快的走上新的`工作崗位。
春節(jié)前后，工會主席與市局工會一道，看望慰問了困難職工，送去了慰問品和慰問金，積極為困難職工排憂解難，建立長期幫困機制。
工會于四月舉辦了首期職工業(yè)技培訓班，局領導非常重視，聘請經驗豐富業(yè)務能手親自授課。結合工作中的不足，重點就市場營銷與組織、規(guī)范基礎管理、對工作中出現(xiàn)的疑難問題等進行了講解和討論，提高了認識，活躍了思維；組織開展窗口人員及委代辦人員技能考試，對成績優(yōu)異者予以表彰，對考試不合格者予以補考，提高了窗口業(yè)務人員的業(yè)務水平；同時選拔人員參加"全省第二屆郵政職工職業(yè)技能大賽"，6名同志獲得省局授予的"業(yè)技能手稱號"；在全局范圍內營造學幫帶、比趕超氛圍，以先進為榜樣，立足本職，干好本職，敬業(yè)愛崗，掀起學業(yè)技、強技能的高潮。
加強思想、形勢、任務教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉化工作，協(xié)助局行政，與"先教"活動同步，大力開展"愛崗敬業(yè)"教育。活動以效益為中心，以發(fā)展為主線，以管理為保障，以服務為目標，把握形勢，學習先進，查找不足，增強工作責任心。通過開展保持共產黨員先進性教活動，提高執(zhí)行力，糾正工作作風、工作，講奉獻，比業(yè)績；實踐王順友精神，深入開展"愛崗敬業(yè)，為人民服務"的討論；積極組織開展職工提合理化建議，發(fā)揮職工聰明才智，引導職工參與企業(yè)經營管理；把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上，在具體的工作和實際行動之中體現(xiàn)共產黨員先進性，爭做王順友式的好黨員、好干部、好員工。
積極介入企業(yè)經營管理，動員組織職工參與儲蓄、保險等競賽活動，強調能力建設，取得良好經營效益；積極推行積分營銷管理辦法，制訂了《****營銷積分管理辦法》，完善激勵機制，集中全員力量，發(fā)揮員特長，壯大營銷隊伍，摸索全員營銷新路子，調動全員營銷的主動性。
在服務企業(yè)經營中心的同時，，工會還積極開展各項有益的文體活動，開展了春節(jié)職工游園活動，共設拔河、運乒乓、猜謎等項目，全體職工參加了比賽，增強了企業(yè)凝聚力。**還注重開展女工工作，今年三月，對在工作中有突出貢獻的女工進行了表彰，鼓勵她們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)揮聰明才智，起到半邊天作用。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇十二
加強學習爭做學習型女性。今天本站小編給大家為您整理了20xx年學校工會
工作總結
及20xx年工作安排，希望對大家有所幫助。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，在學校黨支部和上級工會領導下，圍繞學校的中心工作，以提高女工素質為根本，突出女工工作特色，結合我校教育教學工作實際，配合本校的教育教學中心工作，以建設“婦女之家”為目標，引領和帶動女教工巾幗創(chuàng)新功，崗位爭優(yōu)秀，不斷提升整體素質，為東小校園建設更好更快發(fā)展作出新貢獻;積極維護女教工的特殊權益，竭誠服務知識女性成長發(fā)展需求。
二、主要工作
(一)提升女工素質
1、加強學習，培養(yǎng)學習能力。進一步提高女教職工的政治素質。加強科學發(fā)展觀教育，領會三個代表的精神實質。結合學校教育中心工作，充分發(fā)揮全體女教工的積極性、創(chuàng)造性，提高女教工思想素質的同時，提高教學質量。在培養(yǎng)學習能力放在提高整體素質的第一位，鼓勵女教職工積極參與學校工會組織的各項才藝比賽，在新形勢下，樹立全新的學習理念，營造濃厚的學習氛圍。
2、內強素質、外樹形象。鼓勵女教師積極參加課題研究，努力提高女教師的教育科研水平，全面促進女教師業(yè)務素質的提高。鼓勵、動員女職工以教育教學改革的各項活動為載體，充分發(fā)掘女職工蘊藏的巨大潛力，組織、動員女職工參加各類教育教學評比活動，為提高學校的辦學質量做出貢獻。
(二)增強女教職工的主人翁精神。
1、樹立終身學習理念，創(chuàng)建學習型婦女組織展現(xiàn)巾幗風采。利用多種形式，大力宣傳和學習《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權益保障法》，學習新的《計劃生育條列》。作為新時代知識女性，廣大女教職工要始終緊跟時代發(fā)展的步伐，站在時代發(fā)展的前沿，加強學習，與時俱進。
2、維護女教職工合法權益和特殊利益。要圍繞“組織起來、切實維權”的主題，確定工作思路，樹立創(chuàng)新意識，解放思想，努力實踐，拓展新思路，采取新措施，解決新難題，抓好維權，把全面履行維護職能作為女教職工工作的重點，把維護女教職工合法權益和特殊利益作為工作的出發(fā)點，積極促進建立和諧、穩(wěn)定的新型勞動關系。
3、進一步維護好女教職工的特殊利益，多為女教職工辦實事、辦好事。落實兩年一次的女工婦科檢查和生殖保健工作，開放計生辦公室，鼓勵女教職工多了解翻閱有關的資料雜志。
(三)組織開展各項活動，促進和諧校園構建
1、關注女教職工的身心健康，開展女教職工心理健康輔導講座，傾聽她們的心聲，緩解她們的工作壓力，使她們以旺盛的精力投入到日常的工作中去。
2、組織好“三八”節(jié)，開展多種多樣活動，享受自然，放松心情。
3、組織好一年一度的女教職工體檢，加強女性“四期”的指導。
4、組織開展好女教師的業(yè)余活動，確保女教師的身心健康。
(四)深化“巾幗建功”活動，促進崗位成材
1、強化優(yōu)秀教師的帶頭作用，發(fā)揮榜樣的力量，促進女教職工崗位成材。
2、根據各年級量化成績做好校級“巾幗建功”的評選工作，并做好材料準備，加強平時的管理。
3、邀請先進女教師個人作“事業(yè)家庭兼顧型女性”專題發(fā)言，激發(fā)廣大女教職工立足崗位積極奉獻，發(fā)揚“四自”精神，投身教育改革與創(chuàng)新。
4、努力爭取提高獲獎女教工待遇，維護女教職工的合法權益。
5、倡導愛心。奉獻母愛，是我校的傳統(tǒng)。繼續(xù)開展“愛滿校園，大手拉小手”活動。人人奉獻愛心，為貧困生捐款捐物，參與各級各類組織的愛心助學活動。讓全體女教職工人人奉獻真情，讓社會感受女教職工的母愛。
三、具體工作
二月份
1、制訂女工
工作計劃
，開展“樹、創(chuàng)、獻”活動，開展女工捐款活動。
2、婦女心理健康知識講座。
三、四月份
1、參與慶?！叭恕惫?jié)活動。組織女教工夜游蘇州活動，感受家鄉(xiāng)的美好風光。
2、組織學校女教工攝影大賽，推薦作品參與區(qū)女工攝影大賽。
3、“大手拉小手”女工愛心助學活動。
五月份：
1、做知性女人系列征文活動，出版工會女工?？?。
2、配合工會做好版面設計，參與區(qū)級版面展示。
六、七月份：
1、征求教職工合理化建議，暑期療養(yǎng)活動。
九月份：
1、調整完善下半年度女工工作。
2、 慶祝教師節(jié)活動。
3、開展新老教師“師徒結對”活動。
十月份
1、歡迎x年新教師，進行新教師崗位培訓。。
2、參與退休教師重陽節(jié)活動。
十一月份
1、 教職工健身月活動。
2、 做好讀書心得、
讀后感
評比活動。
3、 萬名師生“一幫一”活動。
十二、一月份
1、女工學年工作總結會。
2、做好女工工作檔案的整理、歸檔工作。
3、組織女教工參與迎新年聯(lián)歡活動。
東橋中心小學女工委、婦代會
一、指導思想：
在學校黨委和工會的領導下，在教育局女工委的指導下,認真貫徹《工會法》、《婦女權益保障法》、《女工工作條例》、《教師法》等法律法規(guī)，緊緊圍繞學校工作中心開展工作，以提高女教工的素質為根本，團結全校女教工，解放思想，銳意進取，注重自身建設;切實維護女教師的各項合法權益，為學校各項事業(yè)的發(fā)展作出積極貢獻，使我校婦女工作邁上新臺階。
二、主要工作目標和措施：
(一)、樹立愛崗敬業(yè)新女性形象，提高女教職工的整體素質。
1、圍繞學習科學發(fā)展觀，貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和對全國教師提出的四點希望，組織全體女教師進行新時期女教師形象大討論活動。
2、貫徹落實公民道德建設綱要，加強教師師德建設和職業(yè)道德建設。并按照公民道德建設綱要的要求和精神文明建設的要求，搞好家庭文化建設，努力提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質，做到家庭和睦，鄰里關系好，社會影響好，樹立教師健康、積極向上的社會形象。
3、增強學習意識，培養(yǎng)學習能力。把增強學習意識，培養(yǎng)學習能力放在提高整體素質的第一位，鼓勵女教職工積極參與學校工會組織的各項比賽，在新形勢下，樹立全新的學習理念，營造濃厚的學習氛圍。
(二)、履行職責，進一步維護女教工的合法權益
1、利用“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”、 “元旦”等節(jié)日，積極宣傳保障婦女兒童的法律法規(guī)，宣傳優(yōu)秀女教師、女學生的先進事跡，激勵和引導全校師生在工作和學習中奮勇爭先。
2、關心和保護女教工的特殊利益，做好以下工作：
(4)關心老師的身心健康和家庭幸福，在老師婚喪嫁娶時及時送上關心和祝福;
(5)適時了解女教師的思想、工作、身體狀況，及時與學校領導進行溝通。
(三)、搭建女教職工建功立業(yè)的平臺，激發(fā)積極性。
1、搭建女教職工建功立業(yè)的平臺，號召女職工刻苦鉆研教學業(yè)務，在工作中樹立自主意識和發(fā)展意識，體現(xiàn)“半邊天”作用，并將積極性和創(chuàng)造性深入到教育教學中。
2、組織好女教職工經常性和重大節(jié)日期間的文體活動。認真開展紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)周年活動，用健康的文化活動和心理教育活動不斷充實女教職工的精神生活。
3、激發(fā)女職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，做好評優(yōu)選先工作。
(四)、加強工會女工組織的自身建設
1、每月定期組織召開工會女工干部會議，學習有關理論，探討工作方法，不斷提高工會女工干部的自身素質，努力提高工會女職工的整體水平。
2、不斷更新充實學校主頁中工會女工之家的內容，及時發(fā)布一些與廣大女教工的生活，工作，學習相關的信息，共享資源。充分發(fā)揮學校工會女工組織在學校工作中的作用。
一、指導思想
學校女工工作 在學校黨支部和學校工會的領導下，緊緊圍繞學校教育教學工作，認真貫徹《婦女權益保障法》、《婚姻法》，依法維護廣大女教職工的合法權益，努力提高女教職工的整體素質。帶領全校女教師繼續(xù)深入學習，促進女教師思想業(yè)務素質的提高，切實維護女工的合法權益，加強女工組織的親和力、凝聚力與感召力。以服務維權為主線，維護女職工的特殊權益;以加強婦女組織的自身建設為抓手，不斷增強女工的創(chuàng)造力、凝聚力、影響力，.引導廣大女教工為全面實施素質教育、完成學校各項任務貢獻智慧和力量，共同創(chuàng)造和諧的校園生活。
二、主要工作
(一) 以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，積極引導女教工為學校發(fā)展貢獻才智，提升女教職工素質。
1、進一步提高女教工的政治素質。組織全校女教師進行政治業(yè)務學習，充分發(fā)揮女教師的主人翁的作用，鼓勵廣大女教師勤奮學習，專研業(yè)務，積極投入新課程改革，配合學校相關部門組織教師參加各種理論業(yè)務培訓，發(fā)揮全體女教工的積極性、創(chuàng)造性，提高女教工思想素質的同時，提高教學質量。
2、內強素質、外樹形象。貫徹落實公民道德建設綱要，結合學校校園文化建設，加強教師師德建設和職業(yè)道德建設。教育全校女教師發(fā)揚"自尊、自信、自立、自強"的精神，不斷進取，超越自我，并按照公民道德建設綱要的要求和精神文明建設的要求，在搞好本職工作的同時建立和睦幸福的家庭，搞好家庭文化建設，努力提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質，做到家庭和睦，鄰里關系好，社會影響好，樹立教師健康、積極向上的社會形象。組織女教職工進一步學習婦女兒童權益保護法規(guī)，以及有關計劃生育的法律法規(guī)，充分發(fā)揮女教師的作用，為學校的建設和發(fā)展多作貢獻。
3、組織學習優(yōu)秀教師在愛崗敬業(yè)、關愛學生、刻苦鉆研、嚴謹篤學、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取、淡泊名利、志存高遠等方面的高尚師德，體現(xiàn)人民教師忠誠于黨的教育事業(yè)，甘為人梯、樂于奉獻的師德，以學生為本，以言傳道、以行垂范的師道，創(chuàng)新發(fā)展、求真務實。激勵女教工崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻，為加快推進我校的教育現(xiàn)代化發(fā)揮積極作用。
(二) 以深入建設女教工維權工作機制為重點，切實維護好女教工的特殊權益，為女教工的健康發(fā)展辦實事。
1、繼續(xù)做好幫困送溫暖工作。在生活上，女教工生病住院，學校領導及時慰問;遇到其他無法解決的困難，學校出面協(xié)調想辦法幫助解決。
2、全面關心女教師身心健康，普及科學保健知識，培養(yǎng)女教師健康習慣，提高女教師的生活質量。切實依法維護女教工的合法權益和特殊利益。把促進解決女教工的權益保護作為維權工作的重點，切實維護好女教工所應該享受的權利。
3、做好學校計劃生育宣傳工作。繼續(xù)為女教職工送健康，送體檢，做好女教職工一年一次婦科檢查。
4、健康的身體、愉悅的心情,是女教職工全面發(fā)展的最佳氛圍。要結合學校實際，開展豐富多彩的文化娛樂活動，展現(xiàn)女工的風采。女工在自己的崗位上發(fā)揮“半邊天”作用的同時，在文化建設方面也應是一道亮麗的風景線。
三、活動安排
一月份：制訂女工工作計劃。
三月份：三八婦女節(jié)活動
六月份：教工子女“六一”禮物
九月份：開展慶祝教師節(jié)活動。
十月份：1、組織已婚育齡女教師進行身體健康查體。
2、學習《婦女權益保護法》知識。
十一月份：學校教代會，請女教工為學校發(fā)展獻計獻策。
十一月份：1、參與元旦迎新年活動。
2、女工學年工作總結。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇十三
年初以來，鎮(zhèn)工會根據天工[xx]3號文件精神，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作和上級工會布置的各項任務，重點抓了以下幾方面工作：
1、繼續(xù)抓好工會組建工作。根據市總工會規(guī)定的組建任務（8家規(guī)模企業(yè)工會），今年1—8月份，新組建企業(yè)工會7家，其中銷售500萬以上規(guī)模企業(yè)工會5家，新發(fā)展工會會員376名，并記錄在冊。
2、各類創(chuàng)建活動。今年3月，慈溪市金盾夾具有限公司工會通過市總工會的考核驗收，被評為市級先進基層工會?！拔逡弧鼻跋Γ瑢幉骑w電器有限公司總經理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予xx—xx年度慈溪市勞動模范榮譽稱號。寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會液晶電視機（lcd-tv)裝配組被授予“五一文明崗”榮譽稱號。凱瑪、阿爾特2家企業(yè)工會評上了“三星級”規(guī)范化工會，阿爾特公司工會主席張國炳同志成為市級優(yōu)秀工會干部。
此外，慈溪市海燕塑料制品有限公司工會被寧波市委組織部、寧波市總工會授予“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”先進基層工會。
1、建立和健全維權網絡。一是在鎮(zhèn)社保中心設立了鎮(zhèn)級職工維權窗口，今年1—8月份，共受理案件32件，辦結32件，涉及標的物28.6萬元；二是整合資源，建立12個村級職工維權服務站，配強配足服務站工作人員，力爭將矛盾化解在基層。
2、建立勞動關系預警機制。根據市總工會文件精神，鎮(zhèn)工會成立勞動關系預警工作協(xié)調小組，并下發(fā)文件，要求61個基層工會按照要求，成立相應的勞動關系預警工作協(xié)調小組，由工會主席任組長，明確職責，及早發(fā)現(xiàn)勞動關系矛盾，及時化解勞動糾紛。
3、繼續(xù)推進集體合同和工資協(xié)議的簽訂工作。今年1—8月份，新簽及續(xù)簽集體合同、工資協(xié)議共計22份，進一步督促企業(yè)規(guī)范支付工資，保障職工利益。
1、“五一”系列活動。
（１）4月29日下午，鎮(zhèn)工會在界塘村村落文化宮舉行慶“五一”紀念大會暨文藝匯演。會上，對鎮(zhèn)第二屆“十佳”青年職工進行了隆重表彰，并向廣大職工發(fā)出了樹立社會主義榮辱觀的倡議書。
（２）4月30日，鎮(zhèn)工會在省塘頭村村落文化宮舉行慶“五一”體育競賽活動，共有8支來自鎮(zhèn)機關和各村、企業(yè)工會的職工隊伍參加了拔河比賽，有50多名職工報名參加乒乓球比賽。此次活動受到了廣大職工的好評。
（3）5月19日—20日，組織基層工會主席外出考察，進一步增進相互間的交流，促進工會工作的提高。
（4）“五一”前夕，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)的困難勞模和困難職工進行調查摸底，根據掌握的情況，逐一進行上門慰問，共計發(fā)放慰問金2500元，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
2、“安全生產月”活動。鎮(zhèn)工會圍繞“安全發(fā)展，國泰民安”這一活動主題，精心組織了多項活動。一是安全生產知識培訓。由寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會承辦，邀請慈溪市消防大隊官兵為全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)工會和村聯(lián)合工會的.安全生產監(jiān)管員進行消防知識培訓，詳細講解火災發(fā)生時的自救及逃生方式，并實地進行滅火器和消防栓的演練，進一步提高了廣大職工的安全意識和消防操作技能。二是舉行安全生產簽名活動。在寧波科飛電器有限公司、寧波阿爾特家具有限公司等規(guī)模企業(yè)工會，舉行安全生產簽名活動，使安全生產進一步深入人心。
3、勞動競賽活動。根據上級工會關于開展社會主義勞動競賽的有關文件精神，鎮(zhèn)工會在7月份下發(fā)文件，并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司進行試點，開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”絲網印刷勞動競賽活動。除市、鎮(zhèn)兩級工會領導外，來自全鎮(zhèn)各規(guī)模企業(yè)的工會主席也觀摩了此次勞動競賽?；顒咏Y束后，鎮(zhèn)工會立即召開現(xiàn)場會布置工作，希望以海燕公司的這次勞動競賽為樣板，以點帶面，擴大各類勞動競賽活動在天元各企業(yè)的廣泛開展，讓全鎮(zhèn)職工能夠通過這樣的活動，不斷提高自身素質和技能，并以此來促進企業(yè)發(fā)展。
此外，在今年的“三八”婦女節(jié)到來之際，鎮(zhèn)工會還積極組織女職工參加由市委宣傳部、市總工會和市婦聯(lián)聯(lián)合組織的“展我女性慧智，揚我時代風采”英語演講活動，選送選手獲得了比賽優(yōu)秀獎。
1、確定天潭村聯(lián)合工會為試點村。
2、組織天潭、十甲兩村聯(lián)合工會成員和鎮(zhèn)經發(fā)辦同志到宗漢街道金堂村進行實地考察取經。
3、認真指導天潭村聯(lián)合工會開展試點工作。一是成立組織機構，即職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會；二是建立健全各項制度，準備好各類資料，制作安全生產提示卡和意見箱，下發(fā)到各企業(yè)，查找隱患，提出意見；三是召開會議，平等協(xié)商，簽訂協(xié)議。
1、向全鎮(zhèn)職工發(fā)出樹立社會主義榮辱觀的倡議書。共計發(fā)放10000多份，尤其針對眾多的外來職工，特別號召他們做到以下四個方面：一是熱愛第二故鄉(xiāng)，熱愛天元，融入天元社會，立志做一名受人尊重的外來務工者；二是遵紀守法，遵守村規(guī)民約,努力營造和諧的社會風尚，做一個講文明、有素質的人；三是注意安全，謹慎用電、用火，加強環(huán)境衛(wèi)生，積極創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的生活環(huán)境；四是愛崗敬業(yè)，辛勤工作，為建設天元、發(fā)展天元的經濟盡職盡責，做一名無私奉獻的人。２、組織職工志愿者看望慰問敬老院老人。為使社會主義榮辱觀教育活動更好地落到實處，進一步宏揚尊老愛老的道德風尚，７月初，天元鎮(zhèn)工會組織廣大職工志愿者帶著夏令品，前往鎮(zhèn)敬老院，看望慰問那里的老人們，并向老人們送上了八寶粥、礦泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰問品。
今年1—7月份，已收工會經費91.28萬元，完成全年任務的57%。49家企業(yè)工會中，已有45家辦理“兩證”，有33家單獨建立工會帳戶和財務制度。對未建立工會帳戶的，工會經費暫不返還。對未建工會的500萬以上規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)征收籌備金。
（一）組建3家規(guī)模企業(yè)工會，做好會員發(fā)展工作；
（二）創(chuàng)建一批工會工作規(guī)范化合格單位；
（三）創(chuàng)建1個“職工滿意企業(yè)”、1個村級規(guī)范化職工活動中心和1個企業(yè)“規(guī)范化文化中心”。
（四）努力創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)。
（五）搞好鎮(zhèn)工會換屆工作，加強工會干部隊伍建設。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇十四
上半年主要工作：
1、嚴格依法辦事，關心群眾疾苦。
按照市局黨組和**的統(tǒng)一部署和安排，自1月28日召開職工代表大會，圍繞全年工作的目標，以“郵政要發(fā)展，我該做什么”教育活動為契機，扎實工作，開拓進取，促進了企業(yè)發(fā)展。
嚴格按照《勞動法》規(guī)定，爭取政策，維護職工權益，與局行政配合，依法為1名違法職工辦理了解除勞動關系協(xié)議。今年初，根據相關文件精神，對重點崗位人員進行了調整，個別同志對此有情緒，針對這一情況，工會積極作好政治思想工作，解除職工的后顧之憂，使他們愉快的走上新的工作崗位。
春節(jié)前后，工會主席與市局工會一道，看望慰問了困難職工，送去了慰問品和慰問金，積極為困難職工排憂解難，建立長期幫困機制。
2、加強業(yè)技培訓，提高職工素質，
工會于四月舉辦了首期職工業(yè)技培訓班，局領導非常重視，聘請經驗豐富業(yè)務能手親自授課。結合工作中的不足，重點就市場營銷與組織、規(guī)范基礎管理、對工作中出現(xiàn)的疑難問題等進行了講解和討論，提高了認識，活躍了思維；組織開展窗口人員及委代辦人員技能考試，對成績優(yōu)異者予以表彰，對考試不合格者予以補考，提高了窗口業(yè)務人員的業(yè)務水平；同時選拔人員參加“全省第二屆郵政職工職業(yè)技能大賽”，6名同志獲得省局授予的“業(yè)技能手稱號”；在全局范圍內營造學幫帶、比趕超氛圍，以先進為榜樣，立足本職，干好本職，敬業(yè)愛崗，掀起學業(yè)技、強技能的高潮。
3、對職工進行愛崗敬業(yè)的思想教育
加強思想、形勢、任務教育，積極做好職工的.思想政治工作和思想轉化工作，協(xié)助局行政，與“先教”活動同步，大力開展“愛崗敬業(yè)”教育。活動以效益為中心，以發(fā)展為主線，以管理為保障，以服務為目標，把握形勢，學習先進，查找不足，增強工作責任心。通過開展保持共產黨員先進性教活動，提高執(zhí)行力，糾正工作作風、工作，講奉獻，比業(yè)績；實踐王順友本文來源于精神，深入開展“愛崗敬業(yè)，為人民服務”的討論；積極組織開展職工提合理化建議，發(fā)揮職工聰明才智，引導職工參與企業(yè)經營管理；把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上，在具體的工作和實際行動之中體現(xiàn)共產黨員先進性，爭做王順友式的好黨員、好干部、好員工。
4、大力開展勞動競賽，促進穩(wěn)定發(fā)展
積極介入企業(yè)經營管理，動員組織職工參與儲蓄、保險等競賽活動，強調能力建設，取得良好經營效益；積極推行積分營銷管理辦法，制訂了《****營銷積分管理辦法》，完善激勵機制，集中全員力量，發(fā)揮員特長，壯大營銷隊伍，摸索全員營銷新路子，調動全員營銷的主動性。
今年三月，對在工作中有突出貢獻的女工進行了表彰，鼓勵她們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)揮聰明才智，起到半邊天作用。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇十五
20x年度，我校工會在市教育工會及學校黨政領導下，高舉建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹x大講話精神，深入學習《中共中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》，結合“八榮八恥”活動，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，把學校工會工作做得有聲有色?，F(xiàn)將20x年工會工作總結如下：
一、努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀教師隊伍建設是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。
(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平。
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校黨支部、學校結合“一學兩創(chuàng)”活動，注重教職工的理論學習，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學習時間、每周五下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進行了新課程教育培訓。
首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和xx大報告，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保x》、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作，協(xié)x核組制訂《教師考核細則》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。
(2)堅持關心青年教師，促進青年教師迅速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平。
首先，工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經過關、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。
由于長年堅持“青藍工程”，我校年輕教師成長很快。金紅花、嚴紅梅、高亞男、李金玉、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務骨干。他們有的擔任重擔，教學成績突出，今年，金紅梅等在省、州、市各級教學中獨占鰲頭，為學校爭得榮譽;有的專業(yè)成績突出，成為省級學校學科帶頭人。
其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業(yè)務水平。學校青年教師多，經驗不足，工會主動為教師解憂，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野。，我校立項、申報的“十五”科研課題順利通過驗收。
二、堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、實施民主管理。
每學期開學前，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革;管理體制的改革與設想。
2、堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項內容，向全校教職工全面公布學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、培訓、后勤等整個工作情況，公布資料40份。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。今年，我?！靶展_”已辦到第六期，受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
3、參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校中層干部提出述職的要求，學校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。
政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校140多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
首先，關注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會每月開一次“新教師座談會”，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。工會委員會的委員還與新教師結成隊子，時常找他們談話，關心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。
其次，關心教職工的實際困難。學校教職工遇有婚喪產假，學校工會都組織人員前去慰問，對全體教師進行了健康檢查。今年國慶節(jié)學校投入3000元發(fā)放蘋果梨，學校要做到關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。
再次，工會還十分關心學生的困難。我校注重“單親、無親”學生的管理。學校工會在開學初就召集班主任了解哪些學生屬于貧困家庭，組織黨員干部與貧困生結隊開展“一助一”活動，資助貧困生完成學業(yè)。同時工會還動員廣大師生捐款建立“愛心”基金會捐款2萬余元，給6年3班糖尿病患者李美娜捐款3501元用于治病。學校集建了“愛心”資金，對突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。
(1)開展各種藝術活動。
為提高教師們的審美情趣，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃，利用教師節(jié)、三八節(jié)的進行活動。
(2)開展各類體育活動。
今年我校工會組織與五中工會之間的足球、排球等體育活動。
總之，20x年，我校工會在市教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇十六
2022年工作開展情況
某街道總工會按照街道和上級工會工作部署，以“防疫情、助發(fā)展、保民生、穩(wěn)就業(yè)、維權益、強活力”為主線，緊扣深化工會改革創(chuàng)新和產業(yè)工人隊伍建設改革，統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展，強化思想政治引領，拓展職工建功立業(yè)平臺，增強維權實效，激發(fā)基層工會活力。
一、圍繞政治引領，凝聚職工團結奮斗合力
亞機電-葛東波榮獲“雙促進、雙維護”企業(yè)復工復產立功競賽先進個人，通過比疫情防控、比復工達產、比勞資關系、比職企“雙愛”，助力全街道疫情防控。
二、圍繞推動發(fā)展，深化產業(yè)工人隊伍建設
推動實施方案落地見效。大力開展“產業(yè)工人隊伍建設改革年”活動，貫徹落實《新時代鎮(zhèn)海產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》，建立工作機制，落實工作責任，推進改革目標任務落細落地，培育中鑫毛紡、百隆東方、夏廈齒輪示范點企業(yè)。廣泛開展勞動技能競賽。不斷豐富職工職業(yè)技能競賽的領域、內涵、方式和機制，組織開展“雄鎮(zhèn)杯”職工茶藝和保安大賽，積極助推工人隊伍建設改革。建立某夏廈齒輪有限公司伊水涌勞模和工匠創(chuàng)新工作室，為提升區(qū)域、行業(yè)的自主創(chuàng)新能力和技術攻堅能力提供智力支持。推動技能素質有效提升。深入貫徹“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，在夏廈、百隆、中鑫、達爾等單位通過“名師帶徒”活動，充分發(fā)揮勞模、工匠和各類高技能人才的示范帶動作用，拓展職工職業(yè)技能培養(yǎng)途徑，加快建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的產業(yè)工人隊伍。
三、圍繞社會治理，著力構建和諧勞動關系
向福利待遇、教育培訓、困難補助等方面延伸。推進職代會規(guī)范建設，打造職工代表選舉、職代會決議“票決制”、述職評議、攜帶標點等工作典型，推選一批企業(yè)民主管理示范點，引導廣大職工有序參與企業(yè)民主管理，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。深化和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。為推動企業(yè)積極履行社會責任，健全和諧企業(yè)動態(tài)跟蹤管理制度，促進街道和諧企業(yè)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，金海電子參與2022年度企業(yè)社會責任評價申報。向基層工會開展“尊法守法.攜手筑夢”公益法律服務活動和職工心理健康宣講活動。健全協(xié)調勞動關系體系。進一步完善“駝峰維權室”工會勞動關系調處室建設，2022年度來電來訪咨詢120余起，調處勞動糾紛127起，其中，協(xié)議調成22起，口頭調成105起。結案金額166.8萬元，其中協(xié)議結案金額66.1萬元，口頭結案金額100.7萬元。實安全生產保護，總結推廣中小微企業(yè)“安康杯”競賽活動經驗，開展安全生產標準化崗位達標示范班組創(chuàng)建活動，組織班組安全文化展示。做強十萬職工“查身邊事故隱患”活動品牌，積極宣傳安全生產、動員基層工會配合有關部門開展安全各項活動，營造良好的安全活動氛圍。扎實開展送溫暖關愛工程：以送清涼、送安全、送健康、強意識“三強送一”為主要內容的慰問一線高溫作業(yè)職工2500人的活動，共計金額87990元。
四、圍繞普惠服務，著力做深做實幫扶解困工作
助力脫貧攻堅。持續(xù)深化精準幫扶舉措，落實困難職工生活救助、醫(yī)療救助和子女助學等政策。針對建檔困難職工開展“職工解困脫困大回訪，引導企業(yè)建立健全內部互助幫困基金。為體現(xiàn)對勞模的關愛，對補助低收入勞模2人，發(fā)放補助金54534元。加大普惠力度。通過宣傳發(fā)動、政策引導、力量配備，職工醫(yī)療互助保障工作取得新成績，參保人員達到27109人次，共計金額1810320萬元。落實新冠肺炎疫情防控一線人員關心關愛工作，組織安排防疫一線人員某工人療休養(yǎng)院體檢休養(yǎng)人45人。組織125位基層企業(yè)職工進行流動車健康體檢。推進“媽咪暖心小屋”建設，輔助街道服務大廳母嬰室建立。定期在“工會愛心驛站”宣傳實踐基地開展廣場活動，為職工提供免費理發(fā)、修鐘表、配鑰匙等各種便民服務。豐富文化生活。扎實開展各項文體活動，38女王節(jié)抖音直播送福利、“與健走同行.與健康同在”產業(yè)工人健步走活動、“愛琴海杯”三人制籃球賽、“普惠勞動者.致敬工匠精神”迎五一贈植物園門票、“‘粽’于遇見你”某街道迎端午聯(lián)誼交友活動、“濃濃端午意.香囊寄真情”
手工制香囊.茶話談家?；顒?、公益集市安全法律宣傳活動、職工子女暑期安全實訓活動、助力公益跑幫扶失智老人活動、植物園清涼一夏·心心相“夕”公益聯(lián)誼交友活動、“團圓小聚，時光暢敘”迎中秋做月餅活動等，不斷豐富職工群眾的精神文化生活。
五、圍繞規(guī)范創(chuàng)新，全面加強工會自身建設
激發(fā)基層工會組織活力。以黨建為引領，持之以恒深化工會改革創(chuàng)新，切實保持和增強工會組織和工會工作的政治性、先進性、群眾性。開展新領域、新群體建會入會集中行動，消除100以上未建會企業(yè)空白點，推動25人以上為建會企業(yè)應建盡建，25人一下企業(yè)實現(xiàn)基本覆蓋。2022年新建單建工會6家：某市鎮(zhèn)海區(qū)某街道辦事處保安中隊工會委員會、某甬鎮(zhèn)投資有限公司工會委員會、某正度傳動電器有限公司工會委員會、某強項農業(yè)科技有限公司工會委員會、某浙杭（某）律師事務所工會委員會、某市日星餐飲管理有限公司工會委員會；新建聯(lián)合工會1家：329創(chuàng)業(yè)社區(qū)聯(lián)合工會委員會，覆蓋企業(yè)20家；新發(fā)展會員1004名。發(fā)放《鎮(zhèn)海區(qū)基層工會建設規(guī)范化操作手冊》，推動基層工會規(guī)范化建設。繼續(xù)擴大實名制數(shù)據采集覆蓋面和app實名認證數(shù)，并重點抓好數(shù)據動態(tài)維護和更新管理工作。抓好干部隊伍建設。切實抓好工會干部輪訓工作，不斷提升工會干部履職能力。優(yōu)化工會財務管理，開展某街道基層工會財務專項檢查，進一步完善基層工會財務制度，嚴格各項財務管理，確保工會財務工作規(guī)范有序運行。工會財務人員加強工會經費、工會資產技能培訓并審查審計監(jiān)督；開展財務管理培訓2次，嚴格管理，提高廉政風險防控水平，某街道基層工會經費管理、審查和審計全覆蓋。對16家所屬機關、企事業(yè)單位工會年度經費收支進行審計，并向區(qū)總經審會上報審計報告，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。
2023年工作安排
高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，體現(xiàn)“重要窗口”要求，圍繞街道黨工委中心工作及上級工會部署，不斷深化工會改革創(chuàng)新，特別是開展產業(yè)工人隊伍建設改革，強化思想政治引領做職工貼心人，構建建功立業(yè)平臺并維護職工權益，提升職工獲得感榮譽感，激發(fā)基層活力，助力某街道建設進程。2023年重點抓好以下工作：
一、在黨群改革實踐中持續(xù)推進產業(yè)工人隊伍建設改革
活力。抓基層工會干部對各類工會項目參與度，提升工會工作者積極性、主動性和責任心。
二、強化維權主業(yè)，構建和諧關系
切實提高工資集體協(xié)商實效。職工維權室針對疫情和不確定因素多發(fā)，突出一線職工、農民工、困難職工等重點群體權益維護。堅持與街道勞動監(jiān)察聯(lián)動，開展勞動合同簽訂、勞動安全保障、社保繳費、工資支付等方面的檢查了解職工權益狀況，并通過上門指導、菜單式服務幫助基層開展工資集體協(xié)商。加強維權服務組織隊伍建設。以創(chuàng)建和諧勞動關系主線，強化依法維權，把防疫、促進經濟發(fā)展和維護職工合法權益相結合，加強勞動關系三方協(xié)商機制，健全以街道為主的各級工會維權服務組織隊伍建設，加強勞動關系信息預警機制，及時了解、掌握企業(yè)經營情況，獲取勞動關系不穩(wěn)定因素的苗頭性信息，暢通職工利益訴求表達渠道。以“安康杯”活動為抓手建立隱患排查長效機制。加大投入，做好宣傳和維護好防疫健康安全保障。通過“十萬職工崗位隱患排查大行動”查身邊事故隱患、提合理化建議為基本形式，完善隱患報送、督導整改、獎勵激勵等工作制度，帶動職工重視安全生產。
三、發(fā)揮主陣地優(yōu)勢，提升普惠和多樣化服務
動運行機制，帶動企業(yè)參與活動。繼續(xù)百千萬普惠工程，擴大普惠服務覆蓋面。網上工會持續(xù)發(fā)力組織各項優(yōu)惠活動；保持提升職工醫(yī)療互助保障覆蓋率；推廣“藍領貸”小額貸款工作；堅持抓好母嬰室等服務點工作。滿足職工多樣化服務需求。發(fā)動職工參與工會扶貧幫困；完善職工愛心驛站設施，不定期向特定職工提供優(yōu)質服務。
市郵政局工會工作總結及工作安排篇十七
xxxx年，x區(qū)統(tǒng)計局機關工會在局黨組的領導和區(qū)直機關工會指導下，緊緊圍繞統(tǒng)計中心工作以科學發(fā)展觀為指導，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十八大精神，緊密結合統(tǒng)計工作實際和“創(chuàng)建高績效機關，做人民滿意公務員”活動，按照“圍繞中心，強化服務，活躍生活，凝聚人心”的工作思路，加強工會組織自身建設，較好地發(fā)揮了工會組織在工作中的“橋梁紐帶、配合服務、促進工作、凝聚力量”的作用，保障機關各項工作順利進行?，F(xiàn)將xxxx年度工作報告如下：
xxxx年我局黨組高度重視工會工作，為使工會工作做得更好，進一步完善工會組織，進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調配合。同時，培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。密切加強了與區(qū)總工會的聯(lián)系，按時參加區(qū)總工會組織的各項會議及培訓，全面提高業(yè)務能力，并依照區(qū)總工會要求及時將局工會法人資格進行登記，按程序開展各項工會活動，力爭使全局工會活動開展得有聲有色。
局工會堅持積極參加各類評選表彰活動，大力宣傳先進典型，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，形成了尊重、關愛、理解、健康向上的積極氛圍。
一是認真開展好全年各類學習討論活動。局工會組織工會成員深入學習黨的十八大文件，準確把握報告提出的新思想、新觀點、新論斷。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習運用黨的十八大精神指導實踐、推動工作有效開展作為學習的出發(fā)點和落腳點，把貫徹黨的十八大精神與做好當前統(tǒng)計各項工作結合，做到各項工作有新思路，新突破，有開創(chuàng)新局面的新舉措。組織全局干部職工認真開展群眾路線教育實踐活動，組織大家深入學習習近平總書記系列重要講話精神，并及時組織大家深入討論，人人撰寫讀書筆記與心得體會，放在局域網上進行交流學習。
二是積極組織好各類先進人物宣傳學習，要求全局干部積極參與“中國好人榜”評選活動，認真學習“中國好人榜”道德模范人物先進事跡，加強思想政治修養(yǎng)。同時組織大家積極學習蘭輝等先進人物的事跡，通過局域網、道德講堂等對他們進行了大力宣傳。通過樹立先進榜樣，帶動了全局干部職工積極創(chuàng)先爭優(yōu)，在全系統(tǒng)形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮，進一步推動了中心工作。
三是大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。局工會堅持大力弘揚“敢于擔當、勇于拼搏、樂于奉獻、爭創(chuàng)一流”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)。
局工會堅持在強服務、送關愛上下功夫，切實做好職工的貼心人，當好職工的強后盾。
一是關心職工日常生活。今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。按時組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工x人次，節(jié)日期間看望退休職工x家。國慶、重陽、春節(jié)期間，工會牽頭、局領導組織退休老職工召開聯(lián)歡活動，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。
二是深入開展“走基層”活動。緊緊結合計生“三結合”和“走基層”活動，深入開展多種形式的幫扶活動，切實將溫暖與關懷送到對口幫扶的困難群眾心中。今年以來對石板灘計生“三結合”六戶共計投入五千元幫扶資金。在干部下基層活動中，我局充分利用元旦、五四、六一等重大節(jié)日開展活動，到對口的x鎮(zhèn)錦城社區(qū)宣講黨的十八大精神和黨史、局史，在青少年中弘揚愛國主義、集體主義等中華民族傳統(tǒng)美德。在端午節(jié)發(fā)動全局干部為對口聯(lián)系的困難群眾購買鹽蛋、粽子等節(jié)日慰問品親手送到困難群眾家中，通過與群眾拉家常了解大家的困難，做好政策宣傳講解工作。六一兒童節(jié)，看望慰問留守兒童家庭，為他們送去書包等學習用品，祝孩子們節(jié)日快樂。老年節(jié)我局主要領導親自到困難群眾家中看望慰問，祝愿老人們過一年開心愉快的節(jié)日。
局工會堅持以加強工會管理、抓好職工教育培訓為關鍵，努力建設服務型、學習型的工會組織。
一是加強職工教育培訓。除堅持每周集中學習以外，我們向職工推薦下發(fā)了《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等書籍，供職工日常學習閱讀。加強和完善職工書屋，組織指導職工多讀書、讀好書。積極組織全區(qū)統(tǒng)計人員參加各項業(yè)務培訓。繼續(xù)加強統(tǒng)計業(yè)務建設和人才培養(yǎng)，制定、實施系統(tǒng)培訓培養(yǎng)計劃，針對不同層次的人員和工作要求，加強對業(yè)務、政務、事務等各個方面的培訓。全年參加國家、省、市、區(qū)組織的各類培訓xxx人次。采取集中培訓與分鎮(zhèn)（街道）輔導相結合的方法，搞好對基層統(tǒng)計人員的培訓教育，使每位統(tǒng)計人員的統(tǒng)計業(yè)務知識每年都有新進步。
二是加強女職工組織建設。維護女職工特殊利益，發(fā)揮女職工重要作用，關心女干部成長。
局工會堅持以開展特色活動為抓手，著力激發(fā)職工的工作熱情，豐富職工業(yè)余生活，增強職工的工作活力。
一是認真組織開展新春茶話會。為喜迎馬年春節(jié)的到來，活躍局機關氣氛，鼓舞機關工作人員士氣，增強全局干部團隊精神，局機關積極籌備召開了xxxx年迎新春茶話會，全體干部職工用不同方式表達了對蛇年新春的祝福。
二是積極組織干部職工開展體育活動，將活動常態(tài)化。工會積極組織全局干部職工參加各項體育活動，將體育鍛煉制度化、常態(tài)化，每周四下午定期組織干部到體育場參加鍛煉，提高大家的身體素質，通過積極參與活動，充分調動了全體干部職工的健身積極性，干部群眾健身意識顯著增強，形成了濃厚的全民健身氛圍。
三是積極組織參加全區(qū)各類運動賽事。認真組織干部職工參加全區(qū)各項比賽和市統(tǒng)計系統(tǒng)各項比賽，為確保比賽取得好的成績，局黨組召開專題會議對各項籌辦工作安排部署，主要領導聽取籌辦匯報，提出指導意見。在運動會舉辦過程中，局領導都帶頭參加活動，在全局干部職工中發(fā)揮了表率作用。
四是積極組織開展各類紀念、慶?；顒?，每逢傳統(tǒng)節(jié)日，均組織職工開展豐富多彩的文化、娛樂、體育競技活動，寓教于樂，活躍氣氛，加強思想交流，使大家感到集體的溫暖，增強了全局職工的向心力和凝聚力。
五是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)“文明科室”、爭做“文明家庭戶”、“平安家庭戶”活動，著力培植文明細胞。局機關評選出“文明家庭戶”x戶，區(qū)級優(yōu)秀共產黨員x名。
通過這些活動的開展，進一步激發(fā)了職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力，形成了“比、學、趕、超”的良好工作氛圍。
xxxx年工會工作安排
xxxx年度局機關工會工作，將緊緊圍繞統(tǒng)計中心工作，以十八大精神為指導，緊跟形勢、解放思想、務實工作，為活躍機關氣氛、促進統(tǒng)計文化建設、推進x統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展，為建設“六個x”開拓性地做好各項工作。
一、抓好學習，統(tǒng)一思想。繼續(xù)把加強學習作為開展好工會工作的首要任務。組織全體會員深入學習、貫徹、落實黨的十八屆四中會議精神，用十八屆三中、四中全會精神作為開展工會工作的思想源泉和精神動力。
三、經常性組織開展各類文化體育活動，豐富全局干部業(yè)余文化生活，提高全局干部的身體素質。
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