心得體會是對過去經驗的沉淀，它可以幫助我們更好地應對類似問題和挑戰(zhàn)。寫心得體會時，我們可以借鑒一些優(yōu)秀范文的寫作風格和結構。以下是一些學生在實踐中總結的心得體會，值得我們借鑒和思考。
講師的成長心得體會篇一
作為一名講師，我深感自己在成長的過程中離不開講師成長機制的指引和幫助。講師成長機制對于提高講師的教學能力、專業(yè)素養(yǎng)以及創(chuàng)新能力起著至關重要的作用。在這篇文章中，我將分享我在講師成長機制中獲得的一些心得體會。
二、認識自己的需求
講師成長機制的第一步是認識自己的需求。在工作中，我發(fā)現自己在教學方法上存在一些不足之處，比如缺乏有效的互動手段、課堂安排不夠合理等。通過認真學習講師成長機制中的指導文件和自我評估，我對自己的需求有了更加清晰的認識。我的需求主要集中在提高教學效果、加強溝通能力以及發(fā)展創(chuàng)新思維等方面。
三、參與培訓和交流
為了滿足自身需求，我積極參與講師成長機制提供的各類培訓和交流活動。通過專業(yè)培訓，我學到了更多優(yōu)秀的教學方法和技巧，并且將其應用到了自己的教學實踐中。與此同時，我還通過與其他講師的交流互動，得以分享和借鑒他們的經驗，不斷提高自己的教學水平。這種培訓和交流的機制有助于拓寬我的視野，開闊我的思路，讓我不斷在成長中前進。
四、激勵創(chuàng)新和實踐
講師成長機制鼓勵講師創(chuàng)新和實踐，為此，我專門參加了一些教學設計和研究課題的培訓，并主動申請了一些與教學相關的項目。通過這些實踐和研究，我逐漸摸索出一套適合自己的教學模式，并且在實踐中驗證了其有效性。同時，這些實踐也讓我更加了解學生的需求和學習方式，使我的教學更加貼近學生的實際，提高了教學效果。
五、反思與持續(xù)進步
作為一名講師，我深知反思對于教學成長的重要性。講師成長機制提倡講師進行反思與持續(xù)進步，這也是我在成長中的一大收獲。在每節(jié)課結束后，我都會對課堂的教學效果、學生的反應以及自身的表現進行反思。同時，我也會與同事進行交流，聽取他們的觀點和建議。通過反思和交流，我發(fā)現了自己改進的方向，并在接下來的教學中有針對性地進行了調整。這種持續(xù)不斷的反思與進步，讓我不斷成長、不斷提高。
綜上所述，講師成長機制對于講師的發(fā)展起著重要的作用。通過認識自己的需求，參與培訓和交流，激勵創(chuàng)新和實踐，以及反思與持續(xù)進步，我在講師成長機制中獲得了許多寶貴的經驗和收獲。作為講師，我將繼續(xù)努力，在成長的道路上不斷提高自己的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)，為學生成長與發(fā)展貢獻力量。
講師的成長心得體會篇二
講師是教育行業(yè)中非常重要的一份子，他們直接面對的是學生，他們通過多種方式幫助學生學習，使學生更好地掌握知識并進步。千里之堤毀于蟻穴，無論是學生的進步還是講師的成長，都是需要不斷積累的。在我成為一名講師的過程中，我也不斷學習和成長，積累了一些心得和體會，在這里與大家分享一下。
第二段：提高教學質量的經驗
作為一名講師，提高教學質量是非常重要的。要想達到這個目標，首先需要具備優(yōu)秀的教學技能和方法，使教學更加生動、深入人心。其次，要與學生保持緊密的聯系，了解他們的需求和難點，并制定相應的教學計劃。最后，要自我反思和評估，不斷改進自己的教學方法，以保證持續(xù)的進步。
第三段：鍛煉溝通能力的經驗
在教學過程中，溝通能力也是非常重要的。講師需要與學生進行良好的互動和交流，以便更好地幫助學生解決問題。因此，鍛煉自己的溝通能力也是非常必要的?？梢酝ㄟ^提高口才表達能力和聽取他人意見的能力來提高溝通能力。
第四段：尋求反饋的經驗
盡管講師在教學中擁有非常豐富的經驗，但時常需要依據學生的反饋進行調整和改進。因此，講師需要尋求反饋并接受批評。只有通過這樣的方式，才能溯源問題、不斷改進自己的教學方式，讓學生不斷地進步。
第五段：結語
以上所提到的點對提高講師的教學品質和個人成長都產生了至關重要的影響。要想在講師崗位上取得成功，需要不斷學習和成長，并且保持自我反思和自我提高的狀態(tài)。只有不斷學習，才能在這個行業(yè)中脫穎而出。
講師的成長心得體會篇三
每個人都有自己的特長或優(yōu)點，當然也有缺點。?？傇浾f過“優(yōu)點突出的人，往往缺點也突出”。但補短是一件難事，雖然我們說勤能補拙，但是很多時候，勤勞并不能彌補短處。相反，揚長是容易的事情。
在工作中，你經常發(fā)現，表達能力強的人往往邏輯思考能力弱，而思考能力強的人卻往往表達不出來。但各自若把精力都放在改進自己的缺點而非利用自己的優(yōu)點上，往往會事倍功半，甚至事與愿違。人的效益提升往往是把自己的優(yōu)點最大化發(fā)揮，而避免把精力放在成效甚微的缺點改進上。
做任何事情，都需要考慮成本效率的最大化。
走出舒適區(qū)包括身體上也包括思想上的。面對室外的寒冷和未除的困意，人的身體都會抗拒早起，但當你今天堅持爬起來了，明天你就有了再次早起的理由，你會告訴自己不要讓昨天的努力荒廢掉；如果你有一次妥協了，你會又一次陷入苦惱的掙扎中。
思想上也是，人只有走出自己思想的舒適區(qū)，才能發(fā)現還有更廣闊的世界，獲得更廣闊的視野，否則就會永遠把自己困在自我的小屋子里，得不到成長。這幾天和同事們共同發(fā)起了部門聯動的思想碰撞，一開始大家都不適應。但當經過幾輪的思想碰撞，最后每一個人頭上都掛了銷量指標，轉換角色后，從銷量達成的根本思考問題，大家發(fā)現合作才是銷量達成的根本。幾天后，大家主動合作似乎成為溝通的常態(tài)。
我們一直認為，只有思想改變了，行為才能改變，但今天總結起來，應該是反過來的，先改變行為，思想才會隨之發(fā)生改變。
如果是一位弱者，再小的目標也會感覺有困難；而強者永遠是直面困難，思考解決的方法。面對目標，思考的是增量的邏輯以及達成的方法，并且相信自己能夠達成。當困難來臨時，任何人都會迷茫，而強者選擇的是勇敢前行，當你走著走著，前方的路線就清晰了，弱者則往往選擇遲步不前。
無論環(huán)境無何變化，無論時間無何推移，總有一些事物是亙古不變的。對于銷售人員，永遠不變的的基礎，但基礎提升的見效通常是一項緩慢的過程，不會馬上見到效果，如同在前文講過的“j曲線”，可能一開始會略在下降，因為各項體制或前期遺留的問題在作怪，并不一定是自身的問題。
所以，如果我們認為一件方法是對的，就要堅持一段時間再下結論，不要根據實時的反應左右搖擺，或草率做出結論。
這個世界上，只有時間不會騙人，成長，一直在。
講師的成長心得體會篇四
這是一片神奇的土地，孕育著幼苗茁壯成長，這是一個富有書香氣息集體，處處洋溢著濃郁的讀書氛圍。這就是泰來縣教育中心幼兒園，一所有著27年辦園歷史的省級示范幼兒園。
讀書，只有讀書，才能讓教師的專業(yè)知識更加豐厚，思想觀念不斷更新，業(yè)務技能更加熟練，專業(yè)水平更加精湛，這是全體教師共同認定的真理。因此，幼兒園把教師讀書活動作為提升專業(yè)素質的重要工作常抓不懈地開展。
為提高讀書活動實效性，幼兒園成立了以園長為組長的“讀書活動領導小組”，研究每學期的讀書活動方案，確定具體的活動內容，有針對性地開展自讀、群讀、精讀及讀書匯報活動。集體讀書活動由教師自己選擇書目，群讀以教研組為單位大家共同讀一本書后匯報讀書所得。精讀由園長針對每一名教師的專業(yè)發(fā)展贈送專業(yè)書，利用一個假期或一個學期通讀整本書，并有名段記錄和學習反思。幼兒園每學期都要為教師購買新的專業(yè)書籍，園長每年參加幼教交流會，也會帶回很多專家推薦的好書，所以教師們能不斷看到新書，拓寬知識視野，豐富文化底蘊，對讀書充滿熱情。每學期幼兒園都要組織“讀書匯報會”或“教師讀書沙龍”，會上，教師們講述讀書所得，交流理論及心得體會，介紹新書，暢談讀書感受，表演有關讀書的精彩節(jié)目，每一次匯報會上，園長都要對教師的讀書活動提出好的建議，引領教師喜歡讀書、會讀書，并將讀書收獲充分運用于教育實踐。讀書，讓這里的教師能講、善談，工作富有創(chuàng)造性，各項比賽在省市獲大獎，綜合素質不斷提升。讀書，讓幼兒園的領導和老師擁有創(chuàng)新的理念，與時俱進，不斷創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。
“讓孩子從小喜歡讀書，熱愛書籍”是幼兒園的教育培養(yǎng)目標，營造良好的讀書環(huán)境，為孩子提供更多的書籍是提高幼兒讀書興趣的關鍵。每個班級都建立了“圖書閱讀區(qū)”，每天晨間區(qū)域活動時，孩子們三三兩兩圍座其中，自我閱讀，相互講述的過程中，增長知識，提高了閱讀興趣。天天閱讀，讓孩子們養(yǎng)成了良好的閱讀習慣，他們學會愛護圖書，語言表達能力有了很大提高，在每月開展的“月表演”活動中，孩子們朗讀、表演、講故事，精彩展示自己的讀書收獲。
六一兒童節(jié)，教師給孩子最好的禮物就是圖書，孩子們如獲珍寶，贈書活動讓孩子們意識到讀書的重要，更讓孩子懂得從小就要愛讀書，才能成為知識豐厚的人。
幼兒園里有很多特殊的書，是孩子們用自己的雙手繪制的圖書，這些小書看似簡單，卻讓孩子們在閱讀中學習講述，喜歡閱讀。還有一些特別的書，是那些大大小小的積木塊，每一塊上都有不同的圖案，組合在一起就是一本書，其中有無數奇妙有趣的故事。孩子的讀書興趣就是在這樣生動有趣的形式下培養(yǎng)起來的。
“腹有詩書氣自華”，隨著幼兒教育改革的不斷推進，這些幼兒教師們愿意繼續(xù)徜徉在書的海洋，讓自己學識更豐厚，思想更先進，教育策略更科學。她們也決心讓幼兒園小朋友的讀書活動開展得更加生動活潑，讓這些孩子們更加喜歡讀書，盡享讀書帶來的快樂。
講師的成長心得體會篇五
近年來，我國高等教育發(fā)展迅速，培養(yǎng)人才的責任更加繁重。作為高等院校中重要的教學力量，講師的角色愈發(fā)重要。在我國高校的講師成長機制中，我深感機制的設計與實施對講師的成長至關重要。本文將結合個人經歷，從培訓機制、評價機制、晉升機制、激勵機制和支持機制五個方面來探討講師成長機制的心得體會。
首先，培訓機制是講師成長的重要基礎。教育教學技能的提升是講師成長的核心，而培訓機制在其中扮演著重要角色。高?？梢酝ㄟ^組織各類培訓班、課程研討會、教學觀摩等形式，給予講師現代教育理念的灌輸，并引導其運用新技術、新媒體提升教學效果。此外，高校還可通過發(fā)起教師教學研究課題，激發(fā)講師的創(chuàng)新能力，培養(yǎng)他們研究問題、解決問題的能力，進而提升其教學水平。
其次，評價機制是講師成長的重要保障。良好的評價機制能夠為講師提供明確的目標和反饋，推動其不斷完善教學。高?？梢酝ㄟ^學生評價、同行評價、教育督導等手段，了解講師的教學情況和表現，為其提供有針對性的指導和培訓。此外，高校還可以引入外部專家或教授進行客觀評價，提供中立和專業(yè)的意見，幫助講師發(fā)現自身的不足并加以改進。
第三, 晉升機制是講師成長的重要引擎。在沒有晉升機制的高校中，講師往往缺乏目標感和動力，難以實現個人成長。因此，高校應該建立合理的晉升機制，表彰和獎勵教學成果突出的講師，鼓勵他們在教學改革和課程建設方面的創(chuàng)新成果。此外，高校還應當在晉升機制中注重培養(yǎng)講師的學術能力，鼓勵其參與學科研究和重大項目，并通過學術論文和專著的產出來評價其學術貢獻。
第四, 激勵機制是講師成長的重要推動力。鼓勵性的激勵機制能夠增強講師的積極性和創(chuàng)造力，促進其個人成長。高校可以通過設立各類教學獎勵和優(yōu)秀講師榮譽稱號，激發(fā)講師的教學熱情和競爭意識。此外，高校還可以制定相應的薪酬激勵政策，對教學成果突出的講師給予相應的物質回報，提高其工作滿意度和幸福感。
最后, 支持機制是講師成長的保障。在講師成長的過程中，高校應給予他們積極的支持。高?？蔀橹v師提供多種資源和平臺，如教學設備和教室改造、教學輔助軟件、教學研究基金等，提高講師的教學條件和創(chuàng)新能力。此外，高校還應建立良好的學術氛圍和學術交流平臺，鼓勵講師參與學術活動、學術會議，擴大學術影響力和合作機會。
綜上所述，講師成長機制是高校教師隊伍建設的重要環(huán)節(jié)，對于激發(fā)講師的潛力和推動他們的個人成長有著不可替代的作用。培訓機制、評價機制、晉升機制、激勵機制和支持機制五個方面的機制設計與實施將直接影響講師的成長。高校應充分認識到這一點，不斷完善成長機制，提供更好的發(fā)展環(huán)境，為講師的成長提供有力支持，推動教學質量的持續(xù)提升。
講師的成長心得體會篇六
20xx年8月17日上午，我鄉(xiāng)全體教師聆聽了曾麗紅老師關于“教師專業(yè)化成長”的報告，報內容非常詳實，非常貼近我們教師實際，為我們教師的成長指明了方向。曾老師幽默生動的語言和振奮人心的事例，喚起了每位教師成長的迫切愿望。使我受益匪淺，讓我從全新的視覺角度審視“我”、“教師”這個職業(yè)，好多以前處于朦朧狀態(tài)的問題迎刃而解，眼前豁然開朗?，F結合自己的實際反思如下：
“敬業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)”是我最大的收獲。它讓我明白提高自身的素養(yǎng)，豐富自身的底蘊，傾情投入教育教學工作，才能促成自身的專業(yè)成長。要想在教育教學工作中有一番出色的表現，沒有捷徑，只有靠自己，一步一個腳印，實實在在地去學習，去實踐，去反思。教師，作為培養(yǎng)人才的人，教學素質必須要跟上時代的步伐，必須樹立現代教學思想，掌握淵博的知識，具有較強的信息素質和學習能力。我作為教師，必須不斷學習專業(yè)知識，才能適應教學要求。必須腳踏實地學習他人經驗，才能在自己的專業(yè)素養(yǎng)上漸漸成長起來。
愛，可以給孩子以心靈的溫暖，愛，可以讓孩子更自信。我想，我們做為一名教師要熱愛學生，熱愛自己的事業(yè)；還要有強烈的創(chuàng)新意識，不照搬書上的東西，要勇于創(chuàng)新、敢于標新立異。最關鍵的是要保持寬容的心境，在今后的工作中遇到困難要不斷的向有經驗的同事請教，與同事要互相關心、和睦相處。
通過交流，教會我作為人師者，在工作中如何追求與奉獻，在
生活中如何投入與面對，如何使自己的觀念不斷地體現于自己的教學行為中，也讓我學會自省，學會了反思，學會了回過頭來看過去。我愿意做“教師成長”中的一名成長教師。我想，不只是我，我們全校許多同事都將在這次學習中逐漸成長起來。
以前我常忽略這樣或那樣的事情，通過學習后，讓我了解到了教學應當充分發(fā)揮學生的主體性。不斷的學習、實踐與反思，讓我在教學過程中日益成長。我相信只要堅持不懈，以良好的心態(tài)對待成長中遇到的困難和挫折，不斷求知，善于實踐，積極反思，就會成為一名符合現代教育需要的成功的教師!
講師的成長心得體會篇七
在現今競爭激烈的求職市場中，一直熱門的培訓班成為了提高個人職業(yè)競爭力的有效途徑。而培訓班的關鍵，就是講師的能力和水平。作為一名培訓班講師，我也通過長期的實踐和總結，得到了很多成長心得和體驗。在此，我想分享一下我的五個心得。
首先，建立親和力，為學員打造舒適的學習環(huán)境。在培訓班中，學員來自不同的背景和行業(yè)，他們對知識和教學方法的接受程度也各有不同。因此，作為講師，我們需要建立與學員的親和力，讓學員感覺到輕松愉悅，遇到問題更愿意開口表達。這樣，我們才能真正了解學員的需求和學習狀況，針對性的進行指導，讓學員在愉快的氛圍中不斷進步。
其次，掌握有效教學方法，引導學員主動學習。在培訓班中，學員的主動性需要得到充分調動和發(fā)揮。作為講師，我們需要掌握各種有效教學方法，如結合實際案例、透過游戲、分組討論等等，這些方法可以讓學員在更輕松的氛圍中更好地掌握知識。同時，我們還需要引導學員從各個角度來思考問題，鼓勵他們提出自己的看法和觀點，這樣才能讓他們形成自己的思維習慣，有助于學生更好的理解知識，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維能力。
第三，不斷優(yōu)化教學內容，讓學員跟上時代潮流。在培訓班中，教學內容是很重要的，因為它是學員學習的核心。作為講師，我們需要密切關注行業(yè)發(fā)展的變化和市場需求，不斷優(yōu)化教學內容，讓學員的知識始終處于與時俱進的狀態(tài)。要了解到這個行業(yè)的最新動態(tài)，以及最新的技術和方法。
第四，保持學習的精神，持續(xù)提升自身素養(yǎng)和技能。培訓班講師需要不斷學習和了解行業(yè)的最新進展，理解行業(yè)進程、市場變化，及時更新自己的知識儲備。同時，要持續(xù)提升自身素養(yǎng)和技能，發(fā)掘自身的潛力和優(yōu)勢，及時解決遇到的問題，提高教學質量。
最后，保持平和心態(tài)，與學員建立良好的師生關系。在教學過程中，有時會遇到各種不同的挑戰(zhàn)和困難，但我們不應該失去冷靜?？梢詮牟煌慕嵌人伎紗栴}，找到適合的解決方法，處理好各種關系。同時，與學員建立良好的師生關系，真正讓學員能夠全面、深入地掌握知識。
總之，作為一名培訓班講師，我們需要不斷提高自己的素質和水平，為學員提供更好的教學服務。相信這些心得和體驗在講師的職業(yè)中將是一筆寶貴的財富。
講師的成長心得體會篇八
時間過得太快了，彈指一揮間，我成為一名教師已經有快兩年時間了。20xx年9月，我抱著對未來既滿懷憧憬又有些忐忑不安的矛盾心情踏上了教師這個工作崗位，說實在的，當時我根本沒有充分的心理準備，也沒有給自己的將來一個明確的定位。但是，經過這一年半的時間，我已經充分感受到了來自校領導的關懷及各位同事們的友愛，同時也為自己能夠成為這個光榮而團結的大家庭中的一員而感到榮幸。作為一名青年教師，我對自己是充滿信心的，這份信心是建立在各位領導和老師們的關懷和幫助之上的。正是有了這樣的一個和諧的工作環(huán)境，才讓我更加堅定了積極進取的心態(tài)。
大多數人認為當一名小學教師很簡單，因為小孩子還不好教嗎?我也一直這樣認為，但自從我踏上三尺講臺后才逐漸發(fā)現，教小學并不容易。雖然小學沒什么升學壓力，所教的知識也不難，但當各個方面合到一起的時候，我才發(fā)現無從下手。作為一個新教師，剛踏入教育這個行業(yè)，我有的是激情，有的是闖勁，但缺少有效的教學手段和技巧。記得剛來的時候，對于怎樣去備課，怎樣去上課這樣的問題，我都茫然無措。我知道，學習才是我進步的有效途徑。新參加工作，很多地方都是在一邊學習，一邊適應、提高的，我力求抓住所能抓住的機會，認真學習，并且結合自己的實際靈活運用。首先，虛心向在座的各位同事學習。尤其是向在一個教研組的同事學習，你們是離我最近的學習資源，有著豐富的教育教學經驗，而且大家都非常樂意的幫助我，當我向你們請教教育教學上的難題時，非常感謝你們都給了我非?？尚卸茉數奶幚磙k法。
其次，認真參加培訓學習。學校的各位領導對我們新教師非常的關心和愛護，經常組織教師培訓讓我們參加，教師培訓是非常有必要的進一步學習，是我們起好步、開好頭、少走彎路的學習平臺。每一次的學習，我都認真做好筆記，并結合自己的工作實際，學以致用，受益匪淺。
同時，把握住聽課機會。作為一個新教師，最大弱項就是課堂教學把握不好。聽課是提高自身教學能力的一個好方法，新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。一年多來，我聽過許多老師的課。每個老師都有自己獨到的風格，都有值得我學習的地方。魯迅說過：“一千個讀者中就有一千個哈姆萊特?！蔽乙f，一千個教師，就會有一千種教學風格，每一種教學風格，都有著它獨特而富有魅力的閃光的一面。所以，我每次聽課都詳細地做好筆記，學習借鑒每位老師的好的方法、舉措，希望自己能夠博采眾長，努力上出讓學生滿意課!
還有就是訂閱教育類報刊雜志。通過多讀書，讀好書，不斷學習充電，才能提高我們新教師的理論修養(yǎng)及教育教學水平。訂閱《小學教學設計》期刊，讓我從中學到很多優(yōu)秀的教學設計案例，提高了我的教學設計水平;《小學時代教師版》里面的教研札記和教學論文，讓我學到許多優(yōu)秀教師的教學經驗和課堂駕馭方法。在學校的關懷指導和老教師的熱心幫助下，我不斷學習并力求中發(fā)揮自己的主觀能動性，現在的我已經可以順利地按時完成各項教學常規(guī)任務。
課前認真研讀教材，靈活運用教參。要教好學生，上好數學課，必須認真研讀并吃透教材、教參。我嚴格要求自己，上課之前，自己一定要認真研讀教材，做到熟悉教材內容。然后閱讀教參以及相關輔導資料，明確教學目標、重難點，設計教學過程，做好備課。整個過程都非常重視自己的理解，力求把教學設計與學生的實際相結合，而不是照搬教參。
課上把握數學特點，上好每一堂課。數學來源于生活，我在教學當中，注意引導學生溝通生活中的具體問題與有關數學問題的聯系，借助學生熟悉的生活實際中的具體事例，激起學生學習數學的興趣，運用所學知識分析、解決實際問題，引導他們進行研究性學習。我著重培養(yǎng)學生的數學能力，力求調動每個學生的學習積極性，使學生全身心地投入到數學學習中，爭取上好每一堂課。
合理布臵作業(yè)，認真批改作業(yè)。學生的作業(yè)，我都結合學校要求，合理地布臵。每一次作業(yè)，我都按時認真批改，及時發(fā)現學生作業(yè)中反映出來的問題，利用課余時間對學生進行輔導，不明白的耐心講解，及時查缺補漏。
講師的成長心得體會篇九
教師專業(yè)發(fā)展，是指教師在教育教學過程中的教育思想、知識結構和教育能力的不斷發(fā)展。在知識經濟大爆炸的時代，教育的重要性不言而喻。教育要發(fā)展，教師要先行。教師的專業(yè)化程度，是教育質量的決定性因素。教師只有走上專業(yè)化的發(fā)展道路，才能始終把握時代的脈搏，洞悉教育的走向，不斷超越自我。
一、教師應樹立終身學習的意識。
意識決定行動。俗話說得好，活到老，學到老。一個教師怎樣發(fā)展，發(fā)展方向是什么，他的主動性是最重要的。教師應是自身發(fā)展的積極建構者?！白杂X”、“自主”應成為教師專業(yè)發(fā)展的關鍵詞。它具體表現為教師能自覺地對自己的專業(yè)發(fā)展負責，自覺地對過去、現在的狀態(tài)進行反思，對未來的發(fā)展水平、發(fā)展方向與程度做出規(guī)劃，并能自主、自覺地遵循自己專業(yè)發(fā)展的目標、計劃、途徑，努力實踐，成為自身專業(yè)發(fā)展的主人。教師必須抱著積極主動的心態(tài)，尋找一切有用的教育資源，利用一切可能的機會向書籍學習，向專家學習，向學生學習，向社會學習，向實踐學習。
二、教師的專業(yè)發(fā)展需要專家的引領。
在教師專業(yè)發(fā)展的過程中，專家的引領是必要的。沒有專家的引領，沒有先進理論的指導和帶動，一線教師難以突破多年教學經驗累筑起來的藩籬，專業(yè)發(fā)展的預期往往落空。但是，我們必須要弄清楚的一點是，專家的理論引領并不能解決教師的所有實踐問題。因此，我們必須在弄清楚專家引領的作用的前提下，認真設計專家引領的模式，讓廣大一線教師能夠獲得的幫助――教育智慧。知識給予了教師課堂教學的底氣，智慧賦予教師靈氣，一個同時擁有底氣和靈氣的教師才會大氣，才會表現出高度的教育機智。
三、教師應注重校本研修。
校本研修的本質是以校為本，這是教師專業(yè)發(fā)展的主陣地。它擯棄了傳統(tǒng)的自上而下的研究方法，注重學科理論與教學實踐的有機統(tǒng)一，注重理論在教學實踐中的運用和修正。校本研修可以為廣大教師提供有利的學習環(huán)境和智力支持，是教師專業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場。一個教師只要走“教、思、研”的道路，開展切實有效的行動研究，就能使平時的一線教學工作經驗教訓上升到具有普遍意義的理論高度，這樣的教師就不再是一個教書匠。
教師專業(yè)發(fā)展的目的是實現教學實踐活動的創(chuàng)新，實現教育的整體創(chuàng)新，使之更加符合素質教育的要求，符合教育為日益發(fā)展的國家和社會培養(yǎng)和提供更多有用人才的要求――這應當是教師專業(yè)發(fā)展的一個高層次目標。因此，教師的專業(yè)發(fā)展離不開學校有效的管理制度的規(guī)范，離不開校本研修的合作交流，離不開課堂教學的探索與實踐，更離不開自身的奉獻精神和努力，只有實現上述條件的和諧統(tǒng)一，才能有效地促進教師的專業(yè)成長。
講師的成長心得體會篇十
一、多給寶寶喝水。
一般寶寶在純母乳喂養(yǎng)的情況下，是不需要喝水的。但是在母乳不足的情況下，就要用奶粉混合喂養(yǎng)了，這個時候最好在寶寶喝完奶粉1到2小時的時候給寶寶喝水，平時最好也要多喝水。因為奶粉非常容易上火，而寶寶也是容易上火的體質，喝水有一定降火的作用。
二、選擇奶粉很重要。
奶粉是寶寶的主要食糧，所以選奶粉是件很重要的事情。盲目選擇外國牌子的進口奶粉，其實是完全沒有必要的。奶粉最重要的是適合寶寶，容易消化吸收，適合不同階段的寶寶就可以了。另外，羊奶奶粉其實比牛奶奶粉好，羊奶奶粉相對溫和，不上火，容易消化吸收。
三、尿不濕和尿布混用。
其實可以混合使用尿不濕和尿布。尿布可以白天在家使用，隨尿隨換，保持清潔舒適。尿不濕可以再外出或晚上睡覺時使用，主要是為了方便。這樣寶寶也不容易得尿布性皮疹或引發(fā)紅屁屁。
四、解決寶寶偏食問題。
6個月大的寶寶就可以添加輔食了，但寶寶偏食是一個普遍的`現象。對于寶寶偏食問題，不能遷就不能放任，要從小培養(yǎng)孩子良好的飲食習慣，不然偏食智慧越來越嚴重，越來越難糾正，甚至會造成營養(yǎng)不良。
另外，寶寶一定要多吃新鮮果蔬，肉類雖然蛋白質豐富有營養(yǎng)，但營養(yǎng)不全面，且容易造成肥胖。所以，營養(yǎng)均衡很重要，主食、蔬果和肉的比例最好為5：3：2。而多吃魚蝦也是有很大好處的，尤其是對智力。在寶寶在成長過程中，需要耐心培養(yǎng)，細心糾正，這都是育兒方面要重視的。每個寶寶都是需要呵護的，所以多了解一些育兒心得是好的。
講師的成長心得體會篇十一
這本書的作者海倫.凱勒，她以自傳體的形式記錄了自己在失明、失聰后與命運頑強抗爭的故事。她不僅考上了哈佛大學并順利取得大學學位，還學會了多國語言與自己的老師一起開展巡回演講，以自己的經歷鼓勵成千上萬的殘疾人，成為了大家學習的榜樣。
看完了這本書，我的心久久不能平靜。海倫.凱勒那種不畏困難的形象讓我印象深刻。這又讓我想起了不久前舉行的冬殘奧會，那些運動健兒們身殘志堅，每位運動健兒都在為自己的國家拼盡全力爭奪金牌。
同學們好好珍惜現在的美好生活吧!好好學習，努力向上。讓我們以夢為馬，不負韶華，激情滿滿向未來吧!
講師的成長心得體會篇十二
它在流失。它不甘，不甘就這么消失了；它在怒吼，它要在中華兒女的血脈中傳承！我想，在我的一生中，在我成長的時候，如何能忘記我的祖國？如何能忘記為了我們拋頭顱，灑熱血的革命先烈？或許，我們這一代被稱作90后的并不被人們看好，但是誰又能夠否認我們的成長，而我們的成長中，或多或少，都受到前人的影響，都會在一些書籍中收獲感悟，從而更進一步吧！我很喜歡《史記》，不僅僅因為它是司馬遷寫的?；蛟S很多人知道史記是因為司馬遷，但是這其中記載的一件件真實的歷史，不值得我們去閱讀嗎？秦朝的大一統(tǒng)只持續(xù)了十九年——一個強盛的帝國不過二世便往，這或許是中國歷史的悲劇吧。一個個王朝的興盛和衰落，總伴隨各一個個皇帝的起起落落，人性的丑惡在爭權奪勢中體現得淋漓精致……從手握大權的朝廷重臣到流落青樓的煙花女子，從工于心計的謀士宦官到普普通通的平頭百姓，從高高在上的帝王將相到一個沿街乞討的乞丐，我不知道人的身份會帶來多大的差距，一個人的價值到底有多少，或許，只是高高在上的人眼中的一顆棋子也說不定。
很想感嘆一聲，冬季的南疆好美，從天空到地上，全是白茫茫的一片，或許這就是詩人眼中的孤獨蕭條，但這何嘗不是純潔美好，人世間有多少人的心靈能夠像雪花一樣仿若在人間舞蹈的精靈，不受凡塵沾染？我自問做不到。但是這來自九重天上的'雪太高了，正因如此，有了一種高處不勝寒的滋味，當它化掉之后滲入大地時，鉆得太深，便是苦澀的了。人的心靈不能像這雪，而要像一壺好茶，慢慢地沏，慢慢地品，即使遭遇了不順，也只是在品得茶香醇厚前嘗到的苦澀了……人的一生就像是一輛奔馳的列車，我們車上的乘客，或許捧著一本書，在如同浩瀚海洋的黑色鉛字中，隨著車一起前行，在時光的流逝成長……深思……也許經典讓我學會了堅強，翻開《時間簡史》你了解到的不僅僅是科學的奧秘，更是史蒂芬霍金不向命運屈服精神。
我記得一句話“我的人生，要么趕緊去死，要么精彩的活著”，不論遇到再大的挫折，只要有頑強的意志，也一定能夠度過。好像《簡？愛》的作者夏洛蒂？勃朗特，她遇到過很多挫折，但是她沒有放棄，所以她成功了。也許經典讓我看透了人情冷暖《范進中舉》，只是中舉人，立刻身價百倍，奉承巴結之人涌現而出，就連鄉(xiāng)紳地豪也來拉攏，呵呵，從前他不過是個落魄之人罷了……一本本經典之作，一部部成巧之書，讓我停不下成長的腳步，在一本又一本書堆積起來的人生道路上，我蹣跚的前進著……經典，注定與我相伴一生！
講師的成長心得體會篇十三
時間的腳步從不停歇，我們從忙忙碌碌中送走了__年，不知不覺迎來了__年。跟小朋友在一起的時光似乎特別快，在共同生活學習的這一年里，望著漸漸成長的孩子們，從他們身上讓我感受到一種自豪感，轉眼過去，耳邊仿佛還是孩子們剛入園時的熱鬧聲。集體生活，使孩子們學會了許多，各方面進步也不錯。回想來我們付出的艱辛和努力，看到今天孩子們取得的進步，心中感慨不已，更多的是充滿了甜蜜。在這收獲的季節(jié)，我不禁細細品味著過去的一點一滴，酸、甜、苦、辣盡在其中。
在__年中，我逐漸的走向成熟，付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。在工作中，我凡事都勤勤懇懇，腳踏實地地去做。這里，我也該整理一下我的思緒，總結過去，以便更好地提高自己的各項工作水平。
一、師德方面
本人熱愛祖國、熱愛中國共產黨，愛崗敬業(yè)，遵守幼兒園的各種規(guī)章制度。能認真的參加政治學習，做好筆記。平時能嚴格的要求自己，以師德的要求時刻提醒自己。樹立高度的責任心對待幼兒園中的新的教育形式，關注每一個幼兒和幼兒的每一個細節(jié)，以積極的情感態(tài)度和幼兒應對。
為人師表，堅持嚴以律己，增強自身的自控能力，控制自己的情緒，始終保持良好、平和的心境，精神飽滿地投入工作，要把自己看作既是個普通的人，又是個教育者，到了幼兒園就應該把屬于個人一切不快和煩惱留在門外，言談應該和顏悅色，循循善誘，舉止應該優(yōu)美文雅，體現心靈之美，自己的穿著應該樸素大方得體，符合幼兒的審美情趣。
二、師能方面
1、加強班級的管理工作，創(chuàng)設與幼兒互動的環(huán)境：
我結合本班幼兒的特點我們構建一個安全、愉快、寬松的外部環(huán)境，讓幼兒在教師，集體面前想表現、敢表現、喜歡表現并能得到教師與同伴的積極應對。在環(huán)境的創(chuàng)設上不再只是老師單方面的努力或者簡單意義上幼兒的參與，而是讓幼兒出主意、參與設計、參與材料收集、布置、參與環(huán)境的管理，體現幼兒的思維、幼兒的發(fā)現、幼兒的操作、幼兒的記錄。物質環(huán)境上，讓幼兒有豐富的操作材料進行動手探索，在實踐的過程中對已有的經驗進行整合并獲得新經驗。并創(chuàng)設了幼兒感興趣的活動區(qū)。
2、教育保育方面
根據開放教育理念，及幼兒全面平衡發(fā)展的理論基礎，以挖掘幼兒潛能為教育模式的基本框架，以幼兒的經驗、能力、興趣、需要為出發(fā)點，在課程統(tǒng)整化、教材生活化、教學活動化的理念指導下，用主題統(tǒng)整的形式，將各領域的學習關聯起來，園內園外活動并重，使幼兒在生活中學習，在與環(huán)境中人、事、物產生交互作用中獲取各種經驗而成長。
在一日活動中我能根據主題目標、幼兒的發(fā)展需求選擇適合的活動，在開學初制訂周計劃并每周及時調整教學內容，嚴格按照周計劃開展活動，完成教育教學任務。在活動中讓孩子自主地學習，并對孩子的自主學習進行了研究和實踐，努力探索孩子自主學習的所需要的條件和因素，總結教師在實踐中，促進孩子自主學習所應具備的教育理念和教育策略，從而切切實實地促進孩子的自主學習能力的發(fā)展。小組教學和個別教育相結合，讓教師和幼兒、幼兒與同伴之間有更多的交流和對話。
三、其他方面
在珍惜幼兒園提供學習機會的同時，也努力吸收外界的信息和知識，瀏覽查字典本站站，翻閱幼兒教育雜志，看提升個人品味的書籍，利用業(yè)余時間進行學歷學習、電腦專業(yè)學習，讓自己永遠處于一灣活水、碧水之中。
幼兒園的生活總是那樣令人回味無窮：孩子的純真與質樸常會喚出我們的美好童心，使我們能用這顆心去理解他們，走進他們的世界。我們真誠的理解和支持又呼喚和保護了他們可貴的童心，使他們能在人生的道路上邁出堅實的第一步。通過這一年的工作中，我很幸運學到了不少東西，業(yè)務上也努力做了一些。但這還遠遠不夠，尤其在在環(huán)境的創(chuàng)設上有時會安于現狀，對自己缺乏高要求，在環(huán)境為教學的服務上還缺乏主動性。我將在新的一年里繼續(xù)多學，多思、多試努力把工作做的更好。讓我們與孩子們心相通，心相連，讓幼兒園這個小天地里充滿童心世界的真、善、美吧!
講師的成長心得體會篇十四
轉眼間，我的第一屆學生已經開始為中考奮斗了，不知不覺四年的生活就這樣過去了，沒有感覺自己的變，卻感覺學生已經成熟穩(wěn)重，回過頭來慎思自己工作后的點點滴滴，感慨頗多。
踏上工作崗位第一年，不知如何寫教案，站在講臺上又不知如何把我的知識傳授給學生，兼任班主任的我不知如何處理班級問題，連我自己也開始懷疑當初自己當老師的決定是對還是錯，我的自信心開始消失，當初的激情開始銳減。然而學校的一系列舉措將我從彷徨中拉回來。
青藍工程的適時開展給我們青年教師的成長搭建了平臺。在我校每一個青年教師的成長都離不開老教師的幫助和鼓勵。和外校相比，有了老教師的指引和幫助，我們經歷的挫折更少，我們少走了很多彎路。我是幸運的，因為遇到了生命中的一位良師益友---袁慧。面對彷徨中的我，袁老師跟我談心，她告訴我任何成績的取得必須要經過一個過程，這個過程未必就那么一帆風順，遇到困難、曲折都是很正常的事情，關鍵是我們應當如何去面對和處理。她的一席話驚醒了夢中人。袁老師開始培養(yǎng)我的自信心，從知識的梳理到教案的書寫，從課下備學生到駕馭課堂，她都悉心指導。這樣，我對教學開始有了信心。袁老師告訴我，它山之石可以攻玉，要多聽聽老教師的課，于是聽課成了我的一個習慣，借鑒不同老師的授課方式、處理教材和啟迪學生思維的方法，我的課堂開始有了變化。
如果說青藍工程是我們進步的平臺的話，那么集體備課和研討課則是為我們青年教師的成長提供了沃土。在全球化的今天，任何領域的成功都要靠一個團隊的合作奮斗，沒有哪個成績的取得是僅僅靠個人完成的，這一點在我們地理組上表現尤為突出。地理學科小，人數少，成了我們研究課堂的一個優(yōu)點，每個周我們都可以湊到一起研究課堂，然后上課觀摩，再討論研究，再觀摩，直到我們滿意為止。正是這種定期的集體備課和研討課活動，讓我的課堂發(fā)生了質的改變，也最終取的入選區(qū)級優(yōu)質課的資格。
正是有了領導的關懷，同事間的互助,師生間的靈犀，才讓我這個初出茅廬的年輕教師得到了很好地成長。我在變，但我心中不變的是我的教師夢?！拔蚁氤蔀橐幻處?”這個小學就有的夢想，我內心一直堅守的一個追求。
有人說，夢想的力量是無窮的，它可以給前進的人們以無窮的力量。人生可以沒有財富，但是人生不可以沒有夢想。有夢就有了方向，有夢就有了期許。又如一位名家所說，問問自己是把教師當成了一生的職業(yè)還是當成了一生的事業(yè)。而我認為教師更應該是擁夢而前，讓我們在成就學生的同時也在不斷的成就自己，永載教育理想，體現學科價值。
有了理想，我們才能不斷學習，不斷進取。每一天時時處處都需要我細心的觀察認真的學習，隨時隨地都有很多值得我學習的地方。教學反思一直被認為是教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素。美國心理學家波斯納提出了教師成長的公式：成長=經驗+反思，由此可見教學反思的重要性。聽一節(jié)課，我們可以借鑒它的優(yōu)點，找出它的不足，寫出我們的反思;上一節(jié)課，我們更要反思目標達成了沒有，教學邏輯是否是從自己的角度設計的，有沒有與學生產生共鳴，怎樣設計才能更好;看一篇文章，對我的教學有沒有可借鑒之處。
在新課程環(huán)境下，青年教師要加快自身專業(yè)化發(fā)展，還必須不斷創(chuàng)新。記得一位數學老師在講提取公因式一節(jié)時是這樣講的：一位農民有兩兒分別叫愛國、愛民，后來又生一兒子，取名愛黨，不料，三兒子滿月時，老農被抓，老農不明白，問原因。罪名竟然是“愛國民黨”。即：愛國+愛民+愛黨=愛(國民黨)。就這樣，本來很抽象的提取公因式在玩笑中學會了。
作為一名年輕教師，前行的路還很長，需要我們不斷學習，不斷創(chuàng)新，常懷感恩之心。
講師的成長心得體會篇一
作為一名講師，我深感自己在成長的過程中離不開講師成長機制的指引和幫助。講師成長機制對于提高講師的教學能力、專業(yè)素養(yǎng)以及創(chuàng)新能力起著至關重要的作用。在這篇文章中，我將分享我在講師成長機制中獲得的一些心得體會。
二、認識自己的需求
講師成長機制的第一步是認識自己的需求。在工作中，我發(fā)現自己在教學方法上存在一些不足之處，比如缺乏有效的互動手段、課堂安排不夠合理等。通過認真學習講師成長機制中的指導文件和自我評估，我對自己的需求有了更加清晰的認識。我的需求主要集中在提高教學效果、加強溝通能力以及發(fā)展創(chuàng)新思維等方面。
三、參與培訓和交流
為了滿足自身需求，我積極參與講師成長機制提供的各類培訓和交流活動。通過專業(yè)培訓，我學到了更多優(yōu)秀的教學方法和技巧，并且將其應用到了自己的教學實踐中。與此同時，我還通過與其他講師的交流互動，得以分享和借鑒他們的經驗，不斷提高自己的教學水平。這種培訓和交流的機制有助于拓寬我的視野，開闊我的思路，讓我不斷在成長中前進。
四、激勵創(chuàng)新和實踐
講師成長機制鼓勵講師創(chuàng)新和實踐，為此，我專門參加了一些教學設計和研究課題的培訓，并主動申請了一些與教學相關的項目。通過這些實踐和研究，我逐漸摸索出一套適合自己的教學模式，并且在實踐中驗證了其有效性。同時，這些實踐也讓我更加了解學生的需求和學習方式，使我的教學更加貼近學生的實際，提高了教學效果。
五、反思與持續(xù)進步
作為一名講師，我深知反思對于教學成長的重要性。講師成長機制提倡講師進行反思與持續(xù)進步，這也是我在成長中的一大收獲。在每節(jié)課結束后，我都會對課堂的教學效果、學生的反應以及自身的表現進行反思。同時，我也會與同事進行交流，聽取他們的觀點和建議。通過反思和交流，我發(fā)現了自己改進的方向，并在接下來的教學中有針對性地進行了調整。這種持續(xù)不斷的反思與進步，讓我不斷成長、不斷提高。
綜上所述，講師成長機制對于講師的發(fā)展起著重要的作用。通過認識自己的需求，參與培訓和交流，激勵創(chuàng)新和實踐，以及反思與持續(xù)進步，我在講師成長機制中獲得了許多寶貴的經驗和收獲。作為講師，我將繼續(xù)努力，在成長的道路上不斷提高自己的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)，為學生成長與發(fā)展貢獻力量。
講師的成長心得體會篇二
講師是教育行業(yè)中非常重要的一份子，他們直接面對的是學生，他們通過多種方式幫助學生學習，使學生更好地掌握知識并進步。千里之堤毀于蟻穴，無論是學生的進步還是講師的成長，都是需要不斷積累的。在我成為一名講師的過程中，我也不斷學習和成長，積累了一些心得和體會，在這里與大家分享一下。
第二段：提高教學質量的經驗
作為一名講師，提高教學質量是非常重要的。要想達到這個目標，首先需要具備優(yōu)秀的教學技能和方法，使教學更加生動、深入人心。其次，要與學生保持緊密的聯系，了解他們的需求和難點，并制定相應的教學計劃。最后，要自我反思和評估，不斷改進自己的教學方法，以保證持續(xù)的進步。
第三段：鍛煉溝通能力的經驗
在教學過程中，溝通能力也是非常重要的。講師需要與學生進行良好的互動和交流，以便更好地幫助學生解決問題。因此，鍛煉自己的溝通能力也是非常必要的?？梢酝ㄟ^提高口才表達能力和聽取他人意見的能力來提高溝通能力。
第四段：尋求反饋的經驗
盡管講師在教學中擁有非常豐富的經驗，但時常需要依據學生的反饋進行調整和改進。因此，講師需要尋求反饋并接受批評。只有通過這樣的方式，才能溯源問題、不斷改進自己的教學方式，讓學生不斷地進步。
第五段：結語
以上所提到的點對提高講師的教學品質和個人成長都產生了至關重要的影響。要想在講師崗位上取得成功，需要不斷學習和成長，并且保持自我反思和自我提高的狀態(tài)。只有不斷學習，才能在這個行業(yè)中脫穎而出。
講師的成長心得體會篇三
每個人都有自己的特長或優(yōu)點，當然也有缺點。?？傇浾f過“優(yōu)點突出的人，往往缺點也突出”。但補短是一件難事，雖然我們說勤能補拙，但是很多時候，勤勞并不能彌補短處。相反，揚長是容易的事情。
在工作中，你經常發(fā)現，表達能力強的人往往邏輯思考能力弱，而思考能力強的人卻往往表達不出來。但各自若把精力都放在改進自己的缺點而非利用自己的優(yōu)點上，往往會事倍功半，甚至事與愿違。人的效益提升往往是把自己的優(yōu)點最大化發(fā)揮，而避免把精力放在成效甚微的缺點改進上。
做任何事情，都需要考慮成本效率的最大化。
走出舒適區(qū)包括身體上也包括思想上的。面對室外的寒冷和未除的困意，人的身體都會抗拒早起，但當你今天堅持爬起來了，明天你就有了再次早起的理由，你會告訴自己不要讓昨天的努力荒廢掉；如果你有一次妥協了，你會又一次陷入苦惱的掙扎中。
思想上也是，人只有走出自己思想的舒適區(qū)，才能發(fā)現還有更廣闊的世界，獲得更廣闊的視野，否則就會永遠把自己困在自我的小屋子里，得不到成長。這幾天和同事們共同發(fā)起了部門聯動的思想碰撞，一開始大家都不適應。但當經過幾輪的思想碰撞，最后每一個人頭上都掛了銷量指標，轉換角色后，從銷量達成的根本思考問題，大家發(fā)現合作才是銷量達成的根本。幾天后，大家主動合作似乎成為溝通的常態(tài)。
我們一直認為，只有思想改變了，行為才能改變，但今天總結起來，應該是反過來的，先改變行為，思想才會隨之發(fā)生改變。
如果是一位弱者，再小的目標也會感覺有困難；而強者永遠是直面困難，思考解決的方法。面對目標，思考的是增量的邏輯以及達成的方法，并且相信自己能夠達成。當困難來臨時，任何人都會迷茫，而強者選擇的是勇敢前行，當你走著走著，前方的路線就清晰了，弱者則往往選擇遲步不前。
無論環(huán)境無何變化，無論時間無何推移，總有一些事物是亙古不變的。對于銷售人員，永遠不變的的基礎，但基礎提升的見效通常是一項緩慢的過程，不會馬上見到效果，如同在前文講過的“j曲線”，可能一開始會略在下降，因為各項體制或前期遺留的問題在作怪，并不一定是自身的問題。
所以，如果我們認為一件方法是對的，就要堅持一段時間再下結論，不要根據實時的反應左右搖擺，或草率做出結論。
這個世界上，只有時間不會騙人，成長，一直在。
講師的成長心得體會篇四
這是一片神奇的土地，孕育著幼苗茁壯成長，這是一個富有書香氣息集體，處處洋溢著濃郁的讀書氛圍。這就是泰來縣教育中心幼兒園，一所有著27年辦園歷史的省級示范幼兒園。
讀書，只有讀書，才能讓教師的專業(yè)知識更加豐厚，思想觀念不斷更新，業(yè)務技能更加熟練，專業(yè)水平更加精湛，這是全體教師共同認定的真理。因此，幼兒園把教師讀書活動作為提升專業(yè)素質的重要工作常抓不懈地開展。
為提高讀書活動實效性，幼兒園成立了以園長為組長的“讀書活動領導小組”，研究每學期的讀書活動方案，確定具體的活動內容，有針對性地開展自讀、群讀、精讀及讀書匯報活動。集體讀書活動由教師自己選擇書目，群讀以教研組為單位大家共同讀一本書后匯報讀書所得。精讀由園長針對每一名教師的專業(yè)發(fā)展贈送專業(yè)書，利用一個假期或一個學期通讀整本書，并有名段記錄和學習反思。幼兒園每學期都要為教師購買新的專業(yè)書籍，園長每年參加幼教交流會，也會帶回很多專家推薦的好書，所以教師們能不斷看到新書，拓寬知識視野，豐富文化底蘊，對讀書充滿熱情。每學期幼兒園都要組織“讀書匯報會”或“教師讀書沙龍”，會上，教師們講述讀書所得，交流理論及心得體會，介紹新書，暢談讀書感受，表演有關讀書的精彩節(jié)目，每一次匯報會上，園長都要對教師的讀書活動提出好的建議，引領教師喜歡讀書、會讀書，并將讀書收獲充分運用于教育實踐。讀書，讓這里的教師能講、善談，工作富有創(chuàng)造性，各項比賽在省市獲大獎，綜合素質不斷提升。讀書，讓幼兒園的領導和老師擁有創(chuàng)新的理念，與時俱進，不斷創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。
“讓孩子從小喜歡讀書，熱愛書籍”是幼兒園的教育培養(yǎng)目標，營造良好的讀書環(huán)境，為孩子提供更多的書籍是提高幼兒讀書興趣的關鍵。每個班級都建立了“圖書閱讀區(qū)”，每天晨間區(qū)域活動時，孩子們三三兩兩圍座其中，自我閱讀，相互講述的過程中，增長知識，提高了閱讀興趣。天天閱讀，讓孩子們養(yǎng)成了良好的閱讀習慣，他們學會愛護圖書，語言表達能力有了很大提高，在每月開展的“月表演”活動中，孩子們朗讀、表演、講故事，精彩展示自己的讀書收獲。
六一兒童節(jié)，教師給孩子最好的禮物就是圖書，孩子們如獲珍寶，贈書活動讓孩子們意識到讀書的重要，更讓孩子懂得從小就要愛讀書，才能成為知識豐厚的人。
幼兒園里有很多特殊的書，是孩子們用自己的雙手繪制的圖書，這些小書看似簡單，卻讓孩子們在閱讀中學習講述，喜歡閱讀。還有一些特別的書，是那些大大小小的積木塊，每一塊上都有不同的圖案，組合在一起就是一本書，其中有無數奇妙有趣的故事。孩子的讀書興趣就是在這樣生動有趣的形式下培養(yǎng)起來的。
“腹有詩書氣自華”，隨著幼兒教育改革的不斷推進，這些幼兒教師們愿意繼續(xù)徜徉在書的海洋，讓自己學識更豐厚，思想更先進，教育策略更科學。她們也決心讓幼兒園小朋友的讀書活動開展得更加生動活潑，讓這些孩子們更加喜歡讀書，盡享讀書帶來的快樂。
講師的成長心得體會篇五
近年來，我國高等教育發(fā)展迅速，培養(yǎng)人才的責任更加繁重。作為高等院校中重要的教學力量，講師的角色愈發(fā)重要。在我國高校的講師成長機制中，我深感機制的設計與實施對講師的成長至關重要。本文將結合個人經歷，從培訓機制、評價機制、晉升機制、激勵機制和支持機制五個方面來探討講師成長機制的心得體會。
首先，培訓機制是講師成長的重要基礎。教育教學技能的提升是講師成長的核心，而培訓機制在其中扮演著重要角色。高?？梢酝ㄟ^組織各類培訓班、課程研討會、教學觀摩等形式，給予講師現代教育理念的灌輸，并引導其運用新技術、新媒體提升教學效果。此外，高校還可通過發(fā)起教師教學研究課題，激發(fā)講師的創(chuàng)新能力，培養(yǎng)他們研究問題、解決問題的能力，進而提升其教學水平。
其次，評價機制是講師成長的重要保障。良好的評價機制能夠為講師提供明確的目標和反饋，推動其不斷完善教學。高?？梢酝ㄟ^學生評價、同行評價、教育督導等手段，了解講師的教學情況和表現，為其提供有針對性的指導和培訓。此外，高校還可以引入外部專家或教授進行客觀評價，提供中立和專業(yè)的意見，幫助講師發(fā)現自身的不足并加以改進。
第三, 晉升機制是講師成長的重要引擎。在沒有晉升機制的高校中，講師往往缺乏目標感和動力，難以實現個人成長。因此，高校應該建立合理的晉升機制，表彰和獎勵教學成果突出的講師，鼓勵他們在教學改革和課程建設方面的創(chuàng)新成果。此外，高校還應當在晉升機制中注重培養(yǎng)講師的學術能力，鼓勵其參與學科研究和重大項目，并通過學術論文和專著的產出來評價其學術貢獻。
第四, 激勵機制是講師成長的重要推動力。鼓勵性的激勵機制能夠增強講師的積極性和創(chuàng)造力，促進其個人成長。高校可以通過設立各類教學獎勵和優(yōu)秀講師榮譽稱號，激發(fā)講師的教學熱情和競爭意識。此外，高校還可以制定相應的薪酬激勵政策，對教學成果突出的講師給予相應的物質回報，提高其工作滿意度和幸福感。
最后, 支持機制是講師成長的保障。在講師成長的過程中，高校應給予他們積極的支持。高?？蔀橹v師提供多種資源和平臺，如教學設備和教室改造、教學輔助軟件、教學研究基金等，提高講師的教學條件和創(chuàng)新能力。此外，高校還應建立良好的學術氛圍和學術交流平臺，鼓勵講師參與學術活動、學術會議，擴大學術影響力和合作機會。
綜上所述，講師成長機制是高校教師隊伍建設的重要環(huán)節(jié)，對于激發(fā)講師的潛力和推動他們的個人成長有著不可替代的作用。培訓機制、評價機制、晉升機制、激勵機制和支持機制五個方面的機制設計與實施將直接影響講師的成長。高校應充分認識到這一點，不斷完善成長機制，提供更好的發(fā)展環(huán)境，為講師的成長提供有力支持，推動教學質量的持續(xù)提升。
講師的成長心得體會篇六
20xx年8月17日上午，我鄉(xiāng)全體教師聆聽了曾麗紅老師關于“教師專業(yè)化成長”的報告，報內容非常詳實，非常貼近我們教師實際，為我們教師的成長指明了方向。曾老師幽默生動的語言和振奮人心的事例，喚起了每位教師成長的迫切愿望。使我受益匪淺，讓我從全新的視覺角度審視“我”、“教師”這個職業(yè)，好多以前處于朦朧狀態(tài)的問題迎刃而解，眼前豁然開朗?，F結合自己的實際反思如下：
“敬業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)”是我最大的收獲。它讓我明白提高自身的素養(yǎng)，豐富自身的底蘊，傾情投入教育教學工作，才能促成自身的專業(yè)成長。要想在教育教學工作中有一番出色的表現，沒有捷徑，只有靠自己，一步一個腳印，實實在在地去學習，去實踐，去反思。教師，作為培養(yǎng)人才的人，教學素質必須要跟上時代的步伐，必須樹立現代教學思想，掌握淵博的知識，具有較強的信息素質和學習能力。我作為教師，必須不斷學習專業(yè)知識，才能適應教學要求。必須腳踏實地學習他人經驗，才能在自己的專業(yè)素養(yǎng)上漸漸成長起來。
愛，可以給孩子以心靈的溫暖，愛，可以讓孩子更自信。我想，我們做為一名教師要熱愛學生，熱愛自己的事業(yè)；還要有強烈的創(chuàng)新意識，不照搬書上的東西，要勇于創(chuàng)新、敢于標新立異。最關鍵的是要保持寬容的心境，在今后的工作中遇到困難要不斷的向有經驗的同事請教，與同事要互相關心、和睦相處。
通過交流，教會我作為人師者，在工作中如何追求與奉獻，在
生活中如何投入與面對，如何使自己的觀念不斷地體現于自己的教學行為中，也讓我學會自省，學會了反思，學會了回過頭來看過去。我愿意做“教師成長”中的一名成長教師。我想，不只是我，我們全校許多同事都將在這次學習中逐漸成長起來。
以前我常忽略這樣或那樣的事情，通過學習后，讓我了解到了教學應當充分發(fā)揮學生的主體性。不斷的學習、實踐與反思，讓我在教學過程中日益成長。我相信只要堅持不懈，以良好的心態(tài)對待成長中遇到的困難和挫折，不斷求知，善于實踐，積極反思，就會成為一名符合現代教育需要的成功的教師!
講師的成長心得體會篇七
在現今競爭激烈的求職市場中，一直熱門的培訓班成為了提高個人職業(yè)競爭力的有效途徑。而培訓班的關鍵，就是講師的能力和水平。作為一名培訓班講師，我也通過長期的實踐和總結，得到了很多成長心得和體驗。在此，我想分享一下我的五個心得。
首先，建立親和力，為學員打造舒適的學習環(huán)境。在培訓班中，學員來自不同的背景和行業(yè)，他們對知識和教學方法的接受程度也各有不同。因此，作為講師，我們需要建立與學員的親和力，讓學員感覺到輕松愉悅，遇到問題更愿意開口表達。這樣，我們才能真正了解學員的需求和學習狀況，針對性的進行指導，讓學員在愉快的氛圍中不斷進步。
其次，掌握有效教學方法，引導學員主動學習。在培訓班中，學員的主動性需要得到充分調動和發(fā)揮。作為講師，我們需要掌握各種有效教學方法，如結合實際案例、透過游戲、分組討論等等，這些方法可以讓學員在更輕松的氛圍中更好地掌握知識。同時，我們還需要引導學員從各個角度來思考問題，鼓勵他們提出自己的看法和觀點，這樣才能讓他們形成自己的思維習慣，有助于學生更好的理解知識，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維能力。
第三，不斷優(yōu)化教學內容，讓學員跟上時代潮流。在培訓班中，教學內容是很重要的，因為它是學員學習的核心。作為講師，我們需要密切關注行業(yè)發(fā)展的變化和市場需求，不斷優(yōu)化教學內容，讓學員的知識始終處于與時俱進的狀態(tài)。要了解到這個行業(yè)的最新動態(tài)，以及最新的技術和方法。
第四，保持學習的精神，持續(xù)提升自身素養(yǎng)和技能。培訓班講師需要不斷學習和了解行業(yè)的最新進展，理解行業(yè)進程、市場變化，及時更新自己的知識儲備。同時，要持續(xù)提升自身素養(yǎng)和技能，發(fā)掘自身的潛力和優(yōu)勢，及時解決遇到的問題，提高教學質量。
最后，保持平和心態(tài)，與學員建立良好的師生關系。在教學過程中，有時會遇到各種不同的挑戰(zhàn)和困難，但我們不應該失去冷靜?？梢詮牟煌慕嵌人伎紗栴}，找到適合的解決方法，處理好各種關系。同時，與學員建立良好的師生關系，真正讓學員能夠全面、深入地掌握知識。
總之，作為一名培訓班講師，我們需要不斷提高自己的素質和水平，為學員提供更好的教學服務。相信這些心得和體驗在講師的職業(yè)中將是一筆寶貴的財富。
講師的成長心得體會篇八
時間過得太快了，彈指一揮間，我成為一名教師已經有快兩年時間了。20xx年9月，我抱著對未來既滿懷憧憬又有些忐忑不安的矛盾心情踏上了教師這個工作崗位，說實在的，當時我根本沒有充分的心理準備，也沒有給自己的將來一個明確的定位。但是，經過這一年半的時間，我已經充分感受到了來自校領導的關懷及各位同事們的友愛，同時也為自己能夠成為這個光榮而團結的大家庭中的一員而感到榮幸。作為一名青年教師，我對自己是充滿信心的，這份信心是建立在各位領導和老師們的關懷和幫助之上的。正是有了這樣的一個和諧的工作環(huán)境，才讓我更加堅定了積極進取的心態(tài)。
大多數人認為當一名小學教師很簡單，因為小孩子還不好教嗎?我也一直這樣認為，但自從我踏上三尺講臺后才逐漸發(fā)現，教小學并不容易。雖然小學沒什么升學壓力，所教的知識也不難，但當各個方面合到一起的時候，我才發(fā)現無從下手。作為一個新教師，剛踏入教育這個行業(yè)，我有的是激情，有的是闖勁，但缺少有效的教學手段和技巧。記得剛來的時候，對于怎樣去備課，怎樣去上課這樣的問題，我都茫然無措。我知道，學習才是我進步的有效途徑。新參加工作，很多地方都是在一邊學習，一邊適應、提高的，我力求抓住所能抓住的機會，認真學習，并且結合自己的實際靈活運用。首先，虛心向在座的各位同事學習。尤其是向在一個教研組的同事學習，你們是離我最近的學習資源，有著豐富的教育教學經驗，而且大家都非常樂意的幫助我，當我向你們請教教育教學上的難題時，非常感謝你們都給了我非?？尚卸茉數奶幚磙k法。
其次，認真參加培訓學習。學校的各位領導對我們新教師非常的關心和愛護，經常組織教師培訓讓我們參加，教師培訓是非常有必要的進一步學習，是我們起好步、開好頭、少走彎路的學習平臺。每一次的學習，我都認真做好筆記，并結合自己的工作實際，學以致用，受益匪淺。
同時，把握住聽課機會。作為一個新教師，最大弱項就是課堂教學把握不好。聽課是提高自身教學能力的一個好方法，新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。一年多來，我聽過許多老師的課。每個老師都有自己獨到的風格，都有值得我學習的地方。魯迅說過：“一千個讀者中就有一千個哈姆萊特?！蔽乙f，一千個教師，就會有一千種教學風格，每一種教學風格，都有著它獨特而富有魅力的閃光的一面。所以，我每次聽課都詳細地做好筆記，學習借鑒每位老師的好的方法、舉措，希望自己能夠博采眾長，努力上出讓學生滿意課!
還有就是訂閱教育類報刊雜志。通過多讀書，讀好書，不斷學習充電，才能提高我們新教師的理論修養(yǎng)及教育教學水平。訂閱《小學教學設計》期刊，讓我從中學到很多優(yōu)秀的教學設計案例，提高了我的教學設計水平;《小學時代教師版》里面的教研札記和教學論文，讓我學到許多優(yōu)秀教師的教學經驗和課堂駕馭方法。在學校的關懷指導和老教師的熱心幫助下，我不斷學習并力求中發(fā)揮自己的主觀能動性，現在的我已經可以順利地按時完成各項教學常規(guī)任務。
課前認真研讀教材，靈活運用教參。要教好學生，上好數學課，必須認真研讀并吃透教材、教參。我嚴格要求自己，上課之前，自己一定要認真研讀教材，做到熟悉教材內容。然后閱讀教參以及相關輔導資料，明確教學目標、重難點，設計教學過程，做好備課。整個過程都非常重視自己的理解，力求把教學設計與學生的實際相結合，而不是照搬教參。
課上把握數學特點，上好每一堂課。數學來源于生活，我在教學當中，注意引導學生溝通生活中的具體問題與有關數學問題的聯系，借助學生熟悉的生活實際中的具體事例，激起學生學習數學的興趣，運用所學知識分析、解決實際問題，引導他們進行研究性學習。我著重培養(yǎng)學生的數學能力，力求調動每個學生的學習積極性，使學生全身心地投入到數學學習中，爭取上好每一堂課。
合理布臵作業(yè)，認真批改作業(yè)。學生的作業(yè)，我都結合學校要求，合理地布臵。每一次作業(yè)，我都按時認真批改，及時發(fā)現學生作業(yè)中反映出來的問題，利用課余時間對學生進行輔導，不明白的耐心講解，及時查缺補漏。
講師的成長心得體會篇九
教師專業(yè)發(fā)展，是指教師在教育教學過程中的教育思想、知識結構和教育能力的不斷發(fā)展。在知識經濟大爆炸的時代，教育的重要性不言而喻。教育要發(fā)展，教師要先行。教師的專業(yè)化程度，是教育質量的決定性因素。教師只有走上專業(yè)化的發(fā)展道路，才能始終把握時代的脈搏，洞悉教育的走向，不斷超越自我。
一、教師應樹立終身學習的意識。
意識決定行動。俗話說得好，活到老，學到老。一個教師怎樣發(fā)展，發(fā)展方向是什么，他的主動性是最重要的。教師應是自身發(fā)展的積極建構者?！白杂X”、“自主”應成為教師專業(yè)發(fā)展的關鍵詞。它具體表現為教師能自覺地對自己的專業(yè)發(fā)展負責，自覺地對過去、現在的狀態(tài)進行反思，對未來的發(fā)展水平、發(fā)展方向與程度做出規(guī)劃，并能自主、自覺地遵循自己專業(yè)發(fā)展的目標、計劃、途徑，努力實踐，成為自身專業(yè)發(fā)展的主人。教師必須抱著積極主動的心態(tài)，尋找一切有用的教育資源，利用一切可能的機會向書籍學習，向專家學習，向學生學習，向社會學習，向實踐學習。
二、教師的專業(yè)發(fā)展需要專家的引領。
在教師專業(yè)發(fā)展的過程中，專家的引領是必要的。沒有專家的引領，沒有先進理論的指導和帶動，一線教師難以突破多年教學經驗累筑起來的藩籬，專業(yè)發(fā)展的預期往往落空。但是，我們必須要弄清楚的一點是，專家的理論引領并不能解決教師的所有實踐問題。因此，我們必須在弄清楚專家引領的作用的前提下，認真設計專家引領的模式，讓廣大一線教師能夠獲得的幫助――教育智慧。知識給予了教師課堂教學的底氣，智慧賦予教師靈氣，一個同時擁有底氣和靈氣的教師才會大氣，才會表現出高度的教育機智。
三、教師應注重校本研修。
校本研修的本質是以校為本，這是教師專業(yè)發(fā)展的主陣地。它擯棄了傳統(tǒng)的自上而下的研究方法，注重學科理論與教學實踐的有機統(tǒng)一，注重理論在教學實踐中的運用和修正。校本研修可以為廣大教師提供有利的學習環(huán)境和智力支持，是教師專業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場。一個教師只要走“教、思、研”的道路，開展切實有效的行動研究，就能使平時的一線教學工作經驗教訓上升到具有普遍意義的理論高度，這樣的教師就不再是一個教書匠。
教師專業(yè)發(fā)展的目的是實現教學實踐活動的創(chuàng)新，實現教育的整體創(chuàng)新，使之更加符合素質教育的要求，符合教育為日益發(fā)展的國家和社會培養(yǎng)和提供更多有用人才的要求――這應當是教師專業(yè)發(fā)展的一個高層次目標。因此，教師的專業(yè)發(fā)展離不開學校有效的管理制度的規(guī)范，離不開校本研修的合作交流，離不開課堂教學的探索與實踐，更離不開自身的奉獻精神和努力，只有實現上述條件的和諧統(tǒng)一，才能有效地促進教師的專業(yè)成長。
講師的成長心得體會篇十
一、多給寶寶喝水。
一般寶寶在純母乳喂養(yǎng)的情況下，是不需要喝水的。但是在母乳不足的情況下，就要用奶粉混合喂養(yǎng)了，這個時候最好在寶寶喝完奶粉1到2小時的時候給寶寶喝水，平時最好也要多喝水。因為奶粉非常容易上火，而寶寶也是容易上火的體質，喝水有一定降火的作用。
二、選擇奶粉很重要。
奶粉是寶寶的主要食糧，所以選奶粉是件很重要的事情。盲目選擇外國牌子的進口奶粉，其實是完全沒有必要的。奶粉最重要的是適合寶寶，容易消化吸收，適合不同階段的寶寶就可以了。另外，羊奶奶粉其實比牛奶奶粉好，羊奶奶粉相對溫和，不上火，容易消化吸收。
三、尿不濕和尿布混用。
其實可以混合使用尿不濕和尿布。尿布可以白天在家使用，隨尿隨換，保持清潔舒適。尿不濕可以再外出或晚上睡覺時使用，主要是為了方便。這樣寶寶也不容易得尿布性皮疹或引發(fā)紅屁屁。
四、解決寶寶偏食問題。
6個月大的寶寶就可以添加輔食了，但寶寶偏食是一個普遍的`現象。對于寶寶偏食問題，不能遷就不能放任，要從小培養(yǎng)孩子良好的飲食習慣，不然偏食智慧越來越嚴重，越來越難糾正，甚至會造成營養(yǎng)不良。
另外，寶寶一定要多吃新鮮果蔬，肉類雖然蛋白質豐富有營養(yǎng)，但營養(yǎng)不全面，且容易造成肥胖。所以，營養(yǎng)均衡很重要，主食、蔬果和肉的比例最好為5：3：2。而多吃魚蝦也是有很大好處的，尤其是對智力。在寶寶在成長過程中，需要耐心培養(yǎng)，細心糾正，這都是育兒方面要重視的。每個寶寶都是需要呵護的，所以多了解一些育兒心得是好的。
講師的成長心得體會篇十一
這本書的作者海倫.凱勒，她以自傳體的形式記錄了自己在失明、失聰后與命運頑強抗爭的故事。她不僅考上了哈佛大學并順利取得大學學位，還學會了多國語言與自己的老師一起開展巡回演講，以自己的經歷鼓勵成千上萬的殘疾人，成為了大家學習的榜樣。
看完了這本書，我的心久久不能平靜。海倫.凱勒那種不畏困難的形象讓我印象深刻。這又讓我想起了不久前舉行的冬殘奧會，那些運動健兒們身殘志堅，每位運動健兒都在為自己的國家拼盡全力爭奪金牌。
同學們好好珍惜現在的美好生活吧!好好學習，努力向上。讓我們以夢為馬，不負韶華，激情滿滿向未來吧!
講師的成長心得體會篇十二
它在流失。它不甘，不甘就這么消失了；它在怒吼，它要在中華兒女的血脈中傳承！我想，在我的一生中，在我成長的時候，如何能忘記我的祖國？如何能忘記為了我們拋頭顱，灑熱血的革命先烈？或許，我們這一代被稱作90后的并不被人們看好，但是誰又能夠否認我們的成長，而我們的成長中，或多或少，都受到前人的影響，都會在一些書籍中收獲感悟，從而更進一步吧！我很喜歡《史記》，不僅僅因為它是司馬遷寫的?；蛟S很多人知道史記是因為司馬遷，但是這其中記載的一件件真實的歷史，不值得我們去閱讀嗎？秦朝的大一統(tǒng)只持續(xù)了十九年——一個強盛的帝國不過二世便往，這或許是中國歷史的悲劇吧。一個個王朝的興盛和衰落，總伴隨各一個個皇帝的起起落落，人性的丑惡在爭權奪勢中體現得淋漓精致……從手握大權的朝廷重臣到流落青樓的煙花女子，從工于心計的謀士宦官到普普通通的平頭百姓，從高高在上的帝王將相到一個沿街乞討的乞丐，我不知道人的身份會帶來多大的差距，一個人的價值到底有多少，或許，只是高高在上的人眼中的一顆棋子也說不定。
很想感嘆一聲，冬季的南疆好美，從天空到地上，全是白茫茫的一片，或許這就是詩人眼中的孤獨蕭條，但這何嘗不是純潔美好，人世間有多少人的心靈能夠像雪花一樣仿若在人間舞蹈的精靈，不受凡塵沾染？我自問做不到。但是這來自九重天上的'雪太高了，正因如此，有了一種高處不勝寒的滋味，當它化掉之后滲入大地時，鉆得太深，便是苦澀的了。人的心靈不能像這雪，而要像一壺好茶，慢慢地沏，慢慢地品，即使遭遇了不順，也只是在品得茶香醇厚前嘗到的苦澀了……人的一生就像是一輛奔馳的列車，我們車上的乘客，或許捧著一本書，在如同浩瀚海洋的黑色鉛字中，隨著車一起前行，在時光的流逝成長……深思……也許經典讓我學會了堅強，翻開《時間簡史》你了解到的不僅僅是科學的奧秘，更是史蒂芬霍金不向命運屈服精神。
我記得一句話“我的人生，要么趕緊去死，要么精彩的活著”，不論遇到再大的挫折，只要有頑強的意志，也一定能夠度過。好像《簡？愛》的作者夏洛蒂？勃朗特，她遇到過很多挫折，但是她沒有放棄，所以她成功了。也許經典讓我看透了人情冷暖《范進中舉》，只是中舉人，立刻身價百倍，奉承巴結之人涌現而出，就連鄉(xiāng)紳地豪也來拉攏，呵呵，從前他不過是個落魄之人罷了……一本本經典之作，一部部成巧之書，讓我停不下成長的腳步，在一本又一本書堆積起來的人生道路上，我蹣跚的前進著……經典，注定與我相伴一生！
講師的成長心得體會篇十三
時間的腳步從不停歇，我們從忙忙碌碌中送走了__年，不知不覺迎來了__年。跟小朋友在一起的時光似乎特別快，在共同生活學習的這一年里，望著漸漸成長的孩子們，從他們身上讓我感受到一種自豪感，轉眼過去，耳邊仿佛還是孩子們剛入園時的熱鬧聲。集體生活，使孩子們學會了許多，各方面進步也不錯。回想來我們付出的艱辛和努力，看到今天孩子們取得的進步，心中感慨不已，更多的是充滿了甜蜜。在這收獲的季節(jié)，我不禁細細品味著過去的一點一滴，酸、甜、苦、辣盡在其中。
在__年中，我逐漸的走向成熟，付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。在工作中，我凡事都勤勤懇懇，腳踏實地地去做。這里，我也該整理一下我的思緒，總結過去，以便更好地提高自己的各項工作水平。
一、師德方面
本人熱愛祖國、熱愛中國共產黨，愛崗敬業(yè)，遵守幼兒園的各種規(guī)章制度。能認真的參加政治學習，做好筆記。平時能嚴格的要求自己，以師德的要求時刻提醒自己。樹立高度的責任心對待幼兒園中的新的教育形式，關注每一個幼兒和幼兒的每一個細節(jié)，以積極的情感態(tài)度和幼兒應對。
為人師表，堅持嚴以律己，增強自身的自控能力，控制自己的情緒，始終保持良好、平和的心境，精神飽滿地投入工作，要把自己看作既是個普通的人，又是個教育者，到了幼兒園就應該把屬于個人一切不快和煩惱留在門外，言談應該和顏悅色，循循善誘，舉止應該優(yōu)美文雅，體現心靈之美，自己的穿著應該樸素大方得體，符合幼兒的審美情趣。
二、師能方面
1、加強班級的管理工作，創(chuàng)設與幼兒互動的環(huán)境：
我結合本班幼兒的特點我們構建一個安全、愉快、寬松的外部環(huán)境，讓幼兒在教師，集體面前想表現、敢表現、喜歡表現并能得到教師與同伴的積極應對。在環(huán)境的創(chuàng)設上不再只是老師單方面的努力或者簡單意義上幼兒的參與，而是讓幼兒出主意、參與設計、參與材料收集、布置、參與環(huán)境的管理，體現幼兒的思維、幼兒的發(fā)現、幼兒的操作、幼兒的記錄。物質環(huán)境上，讓幼兒有豐富的操作材料進行動手探索，在實踐的過程中對已有的經驗進行整合并獲得新經驗。并創(chuàng)設了幼兒感興趣的活動區(qū)。
2、教育保育方面
根據開放教育理念，及幼兒全面平衡發(fā)展的理論基礎，以挖掘幼兒潛能為教育模式的基本框架，以幼兒的經驗、能力、興趣、需要為出發(fā)點，在課程統(tǒng)整化、教材生活化、教學活動化的理念指導下，用主題統(tǒng)整的形式，將各領域的學習關聯起來，園內園外活動并重，使幼兒在生活中學習，在與環(huán)境中人、事、物產生交互作用中獲取各種經驗而成長。
在一日活動中我能根據主題目標、幼兒的發(fā)展需求選擇適合的活動，在開學初制訂周計劃并每周及時調整教學內容，嚴格按照周計劃開展活動，完成教育教學任務。在活動中讓孩子自主地學習，并對孩子的自主學習進行了研究和實踐，努力探索孩子自主學習的所需要的條件和因素，總結教師在實踐中，促進孩子自主學習所應具備的教育理念和教育策略，從而切切實實地促進孩子的自主學習能力的發(fā)展。小組教學和個別教育相結合，讓教師和幼兒、幼兒與同伴之間有更多的交流和對話。
三、其他方面
在珍惜幼兒園提供學習機會的同時，也努力吸收外界的信息和知識，瀏覽查字典本站站，翻閱幼兒教育雜志，看提升個人品味的書籍，利用業(yè)余時間進行學歷學習、電腦專業(yè)學習，讓自己永遠處于一灣活水、碧水之中。
幼兒園的生活總是那樣令人回味無窮：孩子的純真與質樸常會喚出我們的美好童心，使我們能用這顆心去理解他們，走進他們的世界。我們真誠的理解和支持又呼喚和保護了他們可貴的童心，使他們能在人生的道路上邁出堅實的第一步。通過這一年的工作中，我很幸運學到了不少東西，業(yè)務上也努力做了一些。但這還遠遠不夠，尤其在在環(huán)境的創(chuàng)設上有時會安于現狀，對自己缺乏高要求，在環(huán)境為教學的服務上還缺乏主動性。我將在新的一年里繼續(xù)多學，多思、多試努力把工作做的更好。讓我們與孩子們心相通，心相連，讓幼兒園這個小天地里充滿童心世界的真、善、美吧!
講師的成長心得體會篇十四
轉眼間，我的第一屆學生已經開始為中考奮斗了，不知不覺四年的生活就這樣過去了，沒有感覺自己的變，卻感覺學生已經成熟穩(wěn)重，回過頭來慎思自己工作后的點點滴滴，感慨頗多。
踏上工作崗位第一年，不知如何寫教案，站在講臺上又不知如何把我的知識傳授給學生，兼任班主任的我不知如何處理班級問題，連我自己也開始懷疑當初自己當老師的決定是對還是錯，我的自信心開始消失，當初的激情開始銳減。然而學校的一系列舉措將我從彷徨中拉回來。
青藍工程的適時開展給我們青年教師的成長搭建了平臺。在我校每一個青年教師的成長都離不開老教師的幫助和鼓勵。和外校相比，有了老教師的指引和幫助，我們經歷的挫折更少，我們少走了很多彎路。我是幸運的，因為遇到了生命中的一位良師益友---袁慧。面對彷徨中的我，袁老師跟我談心，她告訴我任何成績的取得必須要經過一個過程，這個過程未必就那么一帆風順，遇到困難、曲折都是很正常的事情，關鍵是我們應當如何去面對和處理。她的一席話驚醒了夢中人。袁老師開始培養(yǎng)我的自信心，從知識的梳理到教案的書寫，從課下備學生到駕馭課堂，她都悉心指導。這樣，我對教學開始有了信心。袁老師告訴我，它山之石可以攻玉，要多聽聽老教師的課，于是聽課成了我的一個習慣，借鑒不同老師的授課方式、處理教材和啟迪學生思維的方法，我的課堂開始有了變化。
如果說青藍工程是我們進步的平臺的話，那么集體備課和研討課則是為我們青年教師的成長提供了沃土。在全球化的今天，任何領域的成功都要靠一個團隊的合作奮斗，沒有哪個成績的取得是僅僅靠個人完成的，這一點在我們地理組上表現尤為突出。地理學科小，人數少，成了我們研究課堂的一個優(yōu)點，每個周我們都可以湊到一起研究課堂，然后上課觀摩，再討論研究，再觀摩，直到我們滿意為止。正是這種定期的集體備課和研討課活動，讓我的課堂發(fā)生了質的改變，也最終取的入選區(qū)級優(yōu)質課的資格。
正是有了領導的關懷，同事間的互助,師生間的靈犀，才讓我這個初出茅廬的年輕教師得到了很好地成長。我在變，但我心中不變的是我的教師夢?！拔蚁氤蔀橐幻處?”這個小學就有的夢想，我內心一直堅守的一個追求。
有人說，夢想的力量是無窮的，它可以給前進的人們以無窮的力量。人生可以沒有財富，但是人生不可以沒有夢想。有夢就有了方向，有夢就有了期許。又如一位名家所說，問問自己是把教師當成了一生的職業(yè)還是當成了一生的事業(yè)。而我認為教師更應該是擁夢而前，讓我們在成就學生的同時也在不斷的成就自己，永載教育理想，體現學科價值。
有了理想，我們才能不斷學習，不斷進取。每一天時時處處都需要我細心的觀察認真的學習，隨時隨地都有很多值得我學習的地方。教學反思一直被認為是教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素。美國心理學家波斯納提出了教師成長的公式：成長=經驗+反思，由此可見教學反思的重要性。聽一節(jié)課，我們可以借鑒它的優(yōu)點，找出它的不足，寫出我們的反思;上一節(jié)課，我們更要反思目標達成了沒有，教學邏輯是否是從自己的角度設計的，有沒有與學生產生共鳴，怎樣設計才能更好;看一篇文章，對我的教學有沒有可借鑒之處。
在新課程環(huán)境下，青年教師要加快自身專業(yè)化發(fā)展，還必須不斷創(chuàng)新。記得一位數學老師在講提取公因式一節(jié)時是這樣講的：一位農民有兩兒分別叫愛國、愛民，后來又生一兒子，取名愛黨，不料，三兒子滿月時，老農被抓，老農不明白，問原因。罪名竟然是“愛國民黨”。即：愛國+愛民+愛黨=愛(國民黨)。就這樣，本來很抽象的提取公因式在玩笑中學會了。
作為一名年輕教師，前行的路還很長，需要我們不斷學習，不斷創(chuàng)新，常懷感恩之心。