最熱學(xué)校質(zhì)量管理工作總結(jié)及工作計劃范文(18篇)

字號:

    計劃是為了達成預(yù)定目標(biāo)而組織并安排活動的一種方案或方案的總稱,它能夠幫助我們提前思考和規(guī)劃。不斷學(xué)習(xí)和更新知識,提升自身的能力和水平。以下是小編整理的一些計劃制定的常見問題,希望對大家有所幫助。
    學(xué)校質(zhì)量管理工作總結(jié)及工作計劃篇一
    xx小學(xué)確立了“以學(xué)生為主體,以質(zhì)量為根本,以素質(zhì)為目的”的辦學(xué)理念,明確了“打造特色學(xué)校,創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)教育”的辦學(xué)目標(biāo)。為達此目的,xx鎮(zhèn)小學(xué)在狠抓教學(xué)過程管理方面下足了工夫,促進了本期教學(xué)質(zhì)量的躍升。
    一、堅持依法治校,制度管人。
    一、堅持依法治校,制度管人。
    本校通過廣泛的民主討論制定出了完整的教育教學(xué)常規(guī)管理制度,使管理系統(tǒng)科學(xué)有章可循,不因人因時而異。
    二、狠抓教學(xué)過程管理,努力提高教學(xué)質(zhì)量。
    我校非常重視過程管理,特別是六環(huán)節(jié)過程管理,每月按時由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)主持認(rèn)真評估檢查,并寫出詳盡的書面匯報材料,在教師大會上先進通報,對形成的經(jīng)驗進行推廣,對出現(xiàn)的犯錯誤及時糾正。同時進行量化打分,納入績效工資考核內(nèi)容之一。
    1、嚴(yán)把備課關(guān),做到有備無患。教導(dǎo)處不定期地抽查每位老師的教案,杜絕無案上課和抄案應(yīng)付的現(xiàn)象發(fā)生,要求每個人的教案明了、實用,并有一定的針對性與創(chuàng)新性。對備案中出現(xiàn)的共同困難,采取集體討論,共克難關(guān),形成共識。對個別備案經(jīng)驗不足的老師,采取結(jié)對幫扶共同進步。每期將把集體備課作為教研活動的主要內(nèi)容,促使教師認(rèn)真鉆研教材,做到有的放矢。
    2、跟蹤上課關(guān),做到心中有數(shù)。我校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入課堂聽課或在教室外傍聽,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,發(fā)現(xiàn)閃光點,組織示范課,交流推廣,取長補短。要求領(lǐng)導(dǎo)聽課不少于20節(jié)/期,教師聽課不少于15/節(jié),同時,不定期開展示范課、公開課、研究課活動。做到新教師過關(guān),中老教師引路。
    3、嚴(yán)把輔導(dǎo)關(guān),及時插漏補缺。我校在查學(xué)生作業(yè)的過程中,不但要查教師批改情況,更重要的是查教師有無批改記錄,有無評講教案,對學(xué)生的個別輔導(dǎo)情況如何。由于學(xué)校對輔導(dǎo)情況抓得得力,我校的許多老師把學(xué)生分為三個部分,利用一切可以利用的時間對學(xué)生進行培優(yōu)補差。特別是小學(xué)低年級的老師,我們經(jīng)常都能看到他們有時手把手地在輔導(dǎo),有時在找家長交談。如王俊昌老師年過半百,由于對學(xué)生輔導(dǎo)到位,學(xué)生成績上升很快,由15名上升到7名。
    4、嚴(yán)把考試關(guān),做到以考促教。無論是期末考試還是期中考試和單元測驗,我校都一樣重視,嚴(yán)密組織,嚴(yán)格考風(fēng),認(rèn)真閱卷,認(rèn)真分析、總結(jié),并記錄在案。并將“四率”成績及名次告知家長,并評出“星級學(xué)生”,紅榜表揚,同時將考試資料專柜存檔,以備教師評資、評模、晉級之用。
    5、重視畢業(yè)班工作,嚴(yán)把出口關(guān)。畢業(yè)班是小學(xué)階段的關(guān)鍵,學(xué)生不但在心理、身理方面日趨成熟,在知識上向中學(xué)過渡。同時在畢業(yè)考試中知識考點最多,因此,全校上下形成齊抓共管畢業(yè)班工作,每期除正常教學(xué)活動外,我們還堅持每月月考,并將前五十名進行紅榜表揚,向家長送喜報。定期召開家長會,讓家長參與畢業(yè)班管理工作,形成學(xué)校、教師、家長、聯(lián)手互動,齊抓共管,同時每期至少召開三次畢業(yè)班會議、專題研究,畢業(yè)班教學(xué)方法,排查摸底,后勤保障,學(xué)生思想狀況及學(xué)生成績升降等情況。
    6、嚴(yán)格班務(wù)工作考核,大抓學(xué)生養(yǎng)成教育。端正班風(fēng)、學(xué)風(fēng)及“三風(fēng)”整治,常言說得好:有什么樣的班主任,就會有什么樣的班集體。這句話充分說明班務(wù)工作在教育教學(xué)中的地位與作用。我們學(xué)校每周都要對各班班務(wù)工作由值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師進行嚴(yán)格地評比打分,及時通報。全校班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃,如五年級二班、二年級三班、六年級三班、四年級二班、三年級二班等幾個班班風(fēng)好,學(xué)習(xí)成績一直名列前茅。
    三、狠抓校本教研,不斷更新教學(xué)觀念。
    我校素有不斷創(chuàng)新,勇躍進行教研教改的優(yōu)良傳統(tǒng),各教研組的教研教改工作如火如荼,形式靈活多樣,不拘一格。有集體討論式,有個別研討式,有個人發(fā)明創(chuàng)造式,有領(lǐng)導(dǎo)命題式等。其成果形式有經(jīng)驗總結(jié),有新課題探討,有教學(xué)反思,有教學(xué)發(fā)展展望,有課件制作和常規(guī)教具制作及小科學(xué)發(fā)明等。近幾年來,我校組織教學(xué)教師對小學(xué)數(shù)學(xué)廣角的教學(xué)策略進行了不懈地研究,通過大家的艱苦努力,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度,攻破了小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中的新難題,并總結(jié)出小學(xué)數(shù)學(xué)廣角教學(xué)的三大教學(xué)原則和五大教學(xué)方法,得到了上級教育部門的高度贊揚,其科研成果獲南充市一等獎。
    一份耕耘,一份收獲。由于我們對教學(xué)過程管理抓得落實,抓得得力,抓得及時,所以才迎來了我校教學(xué)質(zhì)量的大躍升,上半年參加縣統(tǒng)一考試,我校許多班級都獲片區(qū)第一名。
    當(dāng)然,教學(xué)管理是一個極其復(fù)雜的系統(tǒng)工程,我們的管理還存在不盡完善的地方。比如說對非統(tǒng)考科的管理,有些科專業(yè)性很強,管理者不是萬事通,這給我們的管理帶來一定的困難。我們將著手對這方面的管理工作進行研究與探討。又比如對研究論文的鑒別,如何杜絕剽竊、抄襲、買賣等作假行為,這都值得管理。
    學(xué)校質(zhì)量管理工作總結(jié)及工作計劃篇二
    二0__年_月,公司正式成立。短短三個多月100余天的時間里,質(zhì)量管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,各部門的配合下,八月份順利的取得了《藥品經(jīng)營許可證》,并于十二月份又順利的通過了gsp認(rèn)證。在此期間,質(zhì)管部作為質(zhì)量管理的職能部門,始終堅持“質(zhì)量第一”的思想,在購進、儲存、銷售等環(huán)節(jié)能夠嚴(yán)格把關(guān),保證公司依法經(jīng)營,對樹立公司在外界的形象,提高公司在同行中的信譽起到了重要作用?,F(xiàn)對本部門在20__年工作做如下總結(jié):
    一、質(zhì)量管理方面;
    根據(jù)總部的質(zhì)量管理規(guī)程和操作細(xì)則,結(jié)合本公司的實際情況,制定了適合本公司發(fā)展需要的質(zhì)量管理規(guī)程和操作細(xì)則。
    為了確保公司銷售的合法性,銷售客戶的證照需經(jīng)質(zhì)管部審核合格后才能開戶,全年共開戶1429家,并向國藥主數(shù)據(jù)庫申報了國藥編碼。
    為了保證質(zhì)量管理體系的有效運行,質(zhì)管部將收集到的質(zhì)量公告信息和有關(guān)法律法規(guī)信息及時傳遞到各個部門,以便公司員工能及時了解藥品管理方面的相關(guān)信息,從而杜絕假劣藥品流入本公司。每季有質(zhì)量信息分析以供上級決策。
    對于首營企業(yè)、首營品種均按公司的相關(guān)質(zhì)量管理制度執(zhí)行,做到先審批后購進,在審批過程中嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī),保證公司從合法渠道購進藥品,同時也保證了經(jīng)營品種的合法性,全年共審核首營企業(yè)62家,首營品種202個,并建立了首營品種檔案。對新增品種還做了品種信息的維護。
    為提高員工的素質(zhì),質(zhì)管部配合人力資源部制訂了培訓(xùn)計劃,對員工進行了藥品專業(yè)知識、法律法規(guī)及制度程序等內(nèi)容的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)考核,大多數(shù)員工在專業(yè)技能方面有所提高,同時也激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)熱情。
    按照公司質(zhì)量管理制度的要求,質(zhì)管部協(xié)助人力資源部每季對各部門質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況進行全面考核,并對執(zhí)行不到位的地方進行追蹤整改。
    不合格藥品嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理制度執(zhí)行,對不合格藥品的報告、報損、銷毀質(zhì)管部進行嚴(yán)格地監(jiān)控。到目前為止,無不合格藥品報告,這有賴于各部門的相互配合和對不合格藥品的嚴(yán)格把控。
    二、藥品驗收方面;
    公司質(zhì)量驗收員嚴(yán)格按照《藥品驗收細(xì)則》的要求對購進藥品與銷后退回藥品進行逐批驗收,特別是對藥品外包裝檢查,驗收員嚴(yán)格執(zhí)行國家食品藥品監(jiān)督管理局第24號令的要求,對外包裝不符合要求以及藥品性狀不符合規(guī)定的予以拒收,有效杜絕假劣藥品流入公司。全年共購進驗收藥品5454批次,拒收藥品62批次,銷后退回驗收藥品671批次。并對新增品種建立了商品字典,在國藥主數(shù)據(jù)庫進行了品種信息的維護。
    三、藥品養(yǎng)護方面;
    藥品養(yǎng)護員遵循“三、三、四”原則對在庫藥品進行了養(yǎng)護檢查,對主營品種、質(zhì)量不穩(wěn)定的品種、生物制品作為重點養(yǎng)護并建立養(yǎng)護檔案,每月進行養(yǎng)護檢查。全年三、三、四制養(yǎng)護了1092批次,重點養(yǎng)護養(yǎng)護了118批次。
    為保證庫存藥品的儲存條件,養(yǎng)護員每天進行二次的溫濕度檢查,發(fā)現(xiàn)不符合條件的及時采取措施。為保證有關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,質(zhì)管部安排有關(guān)人員對計量器具進行校正。養(yǎng)護員對養(yǎng)護設(shè)施設(shè)備每季度進行檢查,并對所有設(shè)施設(shè)備建立了檔案。每季對近效期藥品進行催銷,并報相關(guān)部門,使公司因失效造成的損失降到最低。近效期藥品催銷70批次。
    在過去的一年里,質(zhì)管部能履行自己的職責(zé),為公司經(jīng)營的正常進行起到了舉足輕重的作用。質(zhì)量管理是一門永無止境的學(xué)問,在今后的工作中,質(zhì)管部應(yīng)集思廣益,不斷開辟新的思路,將質(zhì)量管理的內(nèi)容深入到公司的各部門各崗位,讓每一位員工自覺自發(fā)地參與質(zhì)量管理,讓gsp工作成為一種日常行為習(xí)慣,這才是我們所要達到的目的。
    學(xué)校質(zhì)量管理工作總結(jié)及工作計劃篇三
    20xx年x度,我校財務(wù)根據(jù)教育局年初工作計劃及本校財務(wù)計劃的要求,本著服務(wù)特殊教育發(fā)展的宗旨,以規(guī)范、合理、高效使用教育經(jīng)費、為本校教育事業(yè)發(fā)展供給保障為目標(biāo),認(rèn)真細(xì)致開展了工作,在“創(chuàng)新”、“落實”上下功夫,扎實做好預(yù)算、經(jīng)費、支出管理、財務(wù)監(jiān)督、維修等各項工作,為完成本校工作任務(wù)作出了必須努力。
    1、進取抓好內(nèi)部財務(wù)管理工作,規(guī)范了單位收入與支出,促進財務(wù)管理有序發(fā)展。
    2、認(rèn)真貫徹《義務(wù)教育法》,進取落實義務(wù)教育界經(jīng)費管理機制,規(guī)范、合理使用了生均公用經(jīng)費。
    3、認(rèn)真履行學(xué)校預(yù)算管理工作,嚴(yán)格按照常規(guī)預(yù)算要求編制收支預(yù)算,并按預(yù)算執(zhí)行,全面合理安排各項教育經(jīng)費,為教育發(fā)展供給財力支撐。
    4、配合本校財務(wù)收支內(nèi)部審計工作,對學(xué)校行政賬和食堂賬做到了一期一審,并及時上報了審計報告。
    5、規(guī)范了學(xué)校津補貼的發(fā)放。
    6、做到了以收定支,不負(fù)債消費。
    7、認(rèn)真對待學(xué)校的維修工作。根據(jù)需要確定維修項目,對小型維修不等不靠,并嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),完善學(xué)校教學(xué)條件。
    根據(jù)固定資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定,加強了學(xué)校固定資產(chǎn)的保管、使用和維護。對學(xué)校增加的固定資產(chǎn)及時入帳,定期對固定資產(chǎn)進行盤點核查,保證賬表相符,賬物相符。今年對固定資產(chǎn)賬務(wù)重新進行了明細(xì)錄入,并按國資局的要求,對全校的資產(chǎn)核查,按時完成了國資局組織的三年一次的資產(chǎn)大清理及所有資產(chǎn)卡片錄入、賬務(wù)處理工作。
    為了用足用好各項教育經(jīng)費投入政策,學(xué)校多渠道籌措教育經(jīng)費,切實為特殊教育發(fā)展供給了財力保障。
    1、爭取財政撥款主渠道投入,充分利用政策供給的口子和渠道,爭取教育經(jīng)費。
    2、進取籌措資金,爭取了社會各界和個人捐資助學(xué),充分發(fā)揮了教職工的力量,廣泛聯(lián)系,爭取預(yù)外收入。并管好用好來自各種渠道的捐贈、助殘款、助學(xué)金。
    3、力爭專項資金,加強了與上級部門及外界聯(lián)系,爭取專項和補助資金對我校的投入。
    學(xué)校質(zhì)量管理工作總結(jié)及工作計劃篇四
    根據(jù)財務(wù)工作要求,結(jié)合我校的具體情況,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)法律、法規(guī),加強財產(chǎn)管理,勤儉節(jié)約,科學(xué)合理使用資金,以最大限度的爭取資金,改善辦學(xué)條件,使之達到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),為學(xué)校的教育教學(xué)提供良好的物質(zhì)保障。后勤全體人員本著求實、創(chuàng)新、到位和科學(xué)的原則,全心全意地為學(xué)校廣大師生服務(wù)。
    (一)財務(wù)工作:
    1、在20xx年財務(wù)工作計劃中,學(xué)校要準(zhǔn)確做好年度預(yù)算工作,并嚴(yán)格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作,為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù),確保實現(xiàn)收支平衡。
    2、加強過程管理,及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況,做到底碼清楚,信息準(zhǔn)確,每月向校長匯報,為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況,加強財務(wù)監(jiān)督。
    3、協(xié)同教導(dǎo)處搞好助學(xué)金、減免教科書費的工作。
    4、要求會計、出納人員嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,遵守崗位職責(zé),按時上報各種資料。
    (二)設(shè)施設(shè)備的管理及使用:
    1、加強資產(chǎn)總量管理,完善各專室借閱、使用制度規(guī)則,提高現(xiàn)有儀器設(shè)備的利用率,實驗開出率。
    2、定期對各專室設(shè)備使用、管理等情況進行檢查,及時記錄和處理。
    3、加強財產(chǎn)管理,新購物及時上帳,做到帳帳相符,帳實相符,年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。
    (三)學(xué)校食堂工作:
    1、食堂管理員和炊事員,從購買、食品與菜搭配、食品存放、衛(wèi)生等嚴(yán)格按要求做,解決好教職工午飯問題,嚴(yán)防食物中毒。
    2、完善食堂的設(shè)施配備,購買消毒柜等。
    (四)落實安全工作,嚴(yán)防事故的發(fā)生:
    1 、每學(xué)期在開學(xué)前對學(xué)校建筑、鍋爐、電線、專室進行全面安全檢查,把發(fā)現(xiàn)的隱患及時上報校長。
    2、做好學(xué)校的防汛工作,成立以校長為首的領(lǐng)導(dǎo)小組,安排防汛值班人員和成立搶險隊伍,并在汛期前進行大檢查,做到有備無患。
    3、做好假期的值班安排工作,以防學(xué)校被盜。
    4、與后勤人員簽訂安全責(zé)任書,使之20xx年后勤工作計劃明細(xì),人人參與安全管理。
    (五)做好學(xué)校的綠化美化工作,使學(xué)校變的越來越美好。
    1、作好對花草樹木進行全面修剪,澆返青水等工作。
    2、對不利于花草生長的花池土壤進行換土、實施底肥。
    3、協(xié)同德育主任抓好環(huán)境衛(wèi)生工作。
    學(xué)校質(zhì)量管理工作總結(jié)及工作計劃篇五
    20xx年,質(zhì)量管理處全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,圍繞“以質(zhì)取勝促轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新服務(wù)惠民生”的工作目標(biāo),不斷深化大質(zhì)量工作機制,深入實施以質(zhì)取勝和名牌發(fā)展戰(zhàn)略,逐步健全“質(zhì)量金獎為基礎(chǔ)、市長質(zhì)量獎為標(biāo)桿”的政府質(zhì)量獎制度,基本建立市、區(qū)兩級和重點行業(yè)質(zhì)量狀況分析制度,完善缺陷產(chǎn)品召回管理制度,各項工作穩(wěn)步推進,圓滿完成全年工作任務(wù)。
    (一)20xx年主要工作
    一、開拓創(chuàng)新凝聚力量,構(gòu)建質(zhì)量工作大格局
    質(zhì)量工作是一項系統(tǒng)性工程,必須要有宏觀的視野,創(chuàng)新的理念,使全社會達成質(zhì)量共識、形成工作合力,質(zhì)量工作才能向廣度和深度拓展,才能真正實現(xiàn)以質(zhì)量管促發(fā)展。
    建立政府、行業(yè)、企業(yè)和社會齊抓共管、共同推進的長效機制。20xx年1月5日,上海市質(zhì)量安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組首次會議在市政府市長會議室召開。市發(fā)改委、市經(jīng)信委及市質(zhì)量技監(jiān)局等28個領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參會。會議對編制本市新一輪質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃、做好質(zhì)量興區(qū)工作、強化宏觀質(zhì)量管理和解決共性難點問題進行了部署,并首次以質(zhì)量安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義印發(fā)了《20xx年上海市質(zhì)量工作要點》,統(tǒng)籌部署和實施全市質(zhì)量工作。經(jīng)大力推動和協(xié)調(diào),又相繼建立了由市經(jīng)濟團體聯(lián)合會、市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)聯(lián)合會等本市主要行業(yè)協(xié)會組成的上海市行業(yè)質(zhì)量工作促進會,進一步完善了由上海市國資委和上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)起成立的上海市國有企業(yè)質(zhì)量工作網(wǎng)絡(luò)。全市初步形成了由政府、行業(yè)、企業(yè)三個層面的大質(zhì)量工作體系。
    順利舉辦全國20xx年全國質(zhì)量月活動啟動儀式。8月31日,由國家質(zhì)檢總局、教育部、工業(yè)和信息化部、共青團中央等十部門和上海市人民政府共同主辦的全國“質(zhì)量月”活動啟動儀式在上海隆重召開,這也是“質(zhì)量月”活動啟動儀式首次在北京以外舉行。國家質(zhì)檢總局副局長劉平均、上海市副市長姜平和各主辦單位領(lǐng)導(dǎo)、蘇浙皖贛滬甬質(zhì)檢系統(tǒng)和優(yōu)秀企業(yè)代表、上海市相關(guān)委辦局及各區(qū)縣政府領(lǐng)導(dǎo)等共計400余人參會。會議發(fā)布了20xx年全國“質(zhì)量月”活動方案和蘇浙皖贛滬甬質(zhì)檢系統(tǒng)“質(zhì)量月”聯(lián)合行動方案,表彰了蘇浙皖贛滬四省一市50家質(zhì)量先進單位、50名質(zhì)量先進個人,發(fā)布了蘇浙皖贛滬50佳名牌產(chǎn)品,上海汽車集團股份有限公司總裁陳虹代表萬家承諾企業(yè)宣讀“質(zhì)量誠信承諾書”,鄭重承諾“堅持誠信為本、依法經(jīng)營、履行責(zé)任、保證質(zhì)量”。質(zhì)量月活動啟動儀式的順利舉行,掀起群眾性質(zhì)量活動的新高潮,在全社會營造了重視質(zhì)量的良好氛圍。
    充分發(fā)揮行業(yè)質(zhì)量工作促進會作用。行業(yè)質(zhì)量工作促進會先后組織召開了加強食品行業(yè)質(zhì)量安全自律管理座談會、紡織品質(zhì)量安全座談會、輕工行業(yè)質(zhì)量安全座談會和建材產(chǎn)品質(zhì)量狀況分析會,與行業(yè)協(xié)會共同座談產(chǎn)品質(zhì)量安全全問題,探討進一步完善市場經(jīng)濟體制過程中,政府部門和行業(yè)協(xié)會如何溝通、協(xié)作,使本市產(chǎn)品質(zhì)量安全水平與上海的國際化大都市的定位相符合。還通過上海市行業(yè)質(zhì)量工作促進會平臺,推動了更多的行業(yè)協(xié)會及控股(集團)公司開展質(zhì)量狀況分析工作,進一步增強質(zhì)量狀況分析的廣度和深度,提高質(zhì)量狀況分析報告的質(zhì)量。
    進一步推動質(zhì)量興區(qū)工作。年初,根據(jù)市質(zhì)量安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議要求,我處向區(qū)縣轉(zhuǎn)發(fā)了《上海市質(zhì)量安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組首次會議紀(jì)要》,推動區(qū)縣進一步充實調(diào)整各區(qū)、縣質(zhì)量興區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機構(gòu),推動區(qū)內(nèi)各相關(guān)部門結(jié)合各自職責(zé),密切配合,加強溝通,形成合力,制定并落實質(zhì)量興區(qū)年度行動計劃,進一步推進以區(qū)域重點發(fā)展帶動全市整體發(fā)展,進一步鼓勵各區(qū)縣積極開展質(zhì)量興業(yè)、質(zhì)量興企活動。
    二、推進以質(zhì)取勝戰(zhàn)略,提高全社會質(zhì)量水平
    圍繞上海經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標(biāo),大力推進以質(zhì)取勝戰(zhàn)略,為企業(yè)營造良好的質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境,引導(dǎo)本市先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的優(yōu)先發(fā)展,推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的培育和發(fā)展,通過宏觀質(zhì)量工作的有效開展,加快推動上海實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展。
    以政府質(zhì)量獎勵制度指引企業(yè)發(fā)展方向。8月31日,上海市委副書記、市長韓正和國家質(zhì)檢總局副局長劉平均出席20xx年度“上海市市長質(zhì)量獎”頒獎儀式,向年度獲獎單位上海建筑科學(xué)研究院(集團)有限公司、上海鍋爐廠有限公司頒發(fā)榮譽證書。韓正市長要求每一位公民、每一位管理者,都要進一步樹立和弘揚質(zhì)量意識,以質(zhì)量為引導(dǎo),深入推進上??茖W(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。為進一步完善上海市政府質(zhì)量獎勵制度,在原《上海市市長質(zhì)量獎管理辦法(試行)》和《上海市質(zhì)量金獎管理辦法(試行)》的基礎(chǔ)上,起草了《上海市政府質(zhì)量獎管理辦法(草案)》提交市政府審議批準(zhǔn)。還在原《上海市市長質(zhì)量獎個人評價標(biāo)準(zhǔn)》和《上海市質(zhì)量金獎個人評價標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上制定了《上海市政府質(zhì)量獎個人評價標(biāo)準(zhǔn)》,加強對個人實踐卓越績效管理模式的指導(dǎo)。目前,20xx年度上海市政府質(zhì)量獎評審工作已圓滿完成,擬獲獎名單已向社會公示,并提請市政府批準(zhǔn)。經(jīng)市政府批準(zhǔn)同意后,將正式對外發(fā)布。
    通過分享優(yōu)秀的質(zhì)量工作方法推動整體質(zhì)量水平提升。為推廣引進國際先進質(zhì)量管理方法及經(jīng)營管理模式,促進本市各類組織經(jīng)營管理水平和經(jīng)營績效提升,我處于20xx年啟動了“二千一百”工程,即在20xx年至20xx年3年內(nèi),培育一千家實踐卓越績效模式的企業(yè),培訓(xùn)一千名掌握并實踐卓越績效模式的企業(yè)中高層管理人員、培育一百名質(zhì)量獎評審專家。20xx年,共有300多家企業(yè)500多名中高層管理人員參加培訓(xùn),兩年累計培訓(xùn)數(shù)已達700余家企業(yè)1100余人,得到了廣大企業(yè)的一致好評,為企業(yè)自我評估、尋找進一步改進機會提供了指導(dǎo)。為總結(jié)20xx年來的政府質(zhì)量獎勵工作,向全社會分享優(yōu)秀的質(zhì)量工作方法,組織編印了《上海市政府質(zhì)量獎》宣傳手冊和《上海市政府質(zhì)量獎獲獎組織與個人經(jīng)驗交流集》,召開了20xx年度上海市政府質(zhì)量獎獲獎組織和個人經(jīng)驗交流會,還組織申報20xx年政府質(zhì)量獎的50余家企業(yè)赴上海市市長質(zhì)量獎獲獎企業(yè)——上海鍋爐廠有限公司現(xiàn)場交流觀摩,宣傳、推廣獲獎組織和個人質(zhì)量管理的成功經(jīng)驗,引導(dǎo)廣大組織學(xué)習(xí)先進的質(zhì)量經(jīng)營模式,推進本市質(zhì)量水平的整體提高。根據(jù)韓正市長關(guān)于“在公共服務(wù)行業(yè)推行卓越績效”的要求,在瑞金醫(yī)院盧灣分院開展《醫(yī)療保健類卓越績效準(zhǔn)則》應(yīng)用試點,啟動本市公共服務(wù)領(lǐng)域卓越績效模式推廣工作。希望通過試點,帶動更多公共領(lǐng)域的企事業(yè)單位提升質(zhì)量管理水平,實現(xiàn)卓越績效,造福社會。
    加快本市質(zhì)量信用體系建設(shè)。根據(jù)《企業(yè)質(zhì)量信用等級劃分通則》相關(guān)要求,完成上海市地方標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)質(zhì)量信用分級評價準(zhǔn)則(報批稿)》編制。并探索建立完善本市企業(yè)分類分級評價機制,會同相關(guān)行業(yè)協(xié)會對食品、輕工、通信設(shè)備、服裝鞋帽等4個行業(yè)開展第三方分級評價試點。此外,還配合市經(jīng)信委、市征信辦開展《上海市誠信建設(shè)“”規(guī)劃》和《20xx年上海市誠信工作要點》的修訂。配合上海海關(guān)開展上海關(guān)區(qū)質(zhì)量管理工作總結(jié)、a類企業(yè)分類評審工作。完成申報局科技項目《質(zhì)量誠信體系建設(shè)在輕工行業(yè)的應(yīng)用研究》,推動誠信體系的創(chuàng)新實踐。會同科信處進一步完善設(shè)計開發(fā),優(yōu)化功能,初步建成企業(yè)質(zhì)量信用記錄綜合查詢系統(tǒng)并對社會發(fā)布。該系統(tǒng)獲市征信辦、市誠信工作聯(lián)席會議頒發(fā)的“20xx年度上海市社會誠信體系建設(shè)優(yōu)秀成果獎”。
    加強質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員制度建設(shè)。國家質(zhì)檢總局質(zhì)量司于3月到本市就質(zhì)量管理工作進行調(diào)研后,對本市在開展質(zhì)量工程師工作方面取得的成績給予了充分肯定,并委托上海代為起草《質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理規(guī)定(征求意見稿)》,為實施“質(zhì)量強國戰(zhàn)略”奠定堅實的人才基礎(chǔ)。我處與市標(biāo)準(zhǔn)化研究院通過對國內(nèi)外質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員的管理進行了大量研究,借鑒和吸取了一些成功的做法,先后組織了部分獲證質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員、質(zhì)量專家等的座談會,并在有關(guān)網(wǎng)站上廣泛聽取社會意見,起草了《質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理規(guī)定(征求意見稿)》,其中對重要行業(yè)關(guān)鍵質(zhì)量崗位持證上崗、質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員享受同等專業(yè)技術(shù)職稱待遇、加強對獲證人員的注冊登記管理和繼續(xù)教育等都進行了創(chuàng)新性的規(guī)定,受到了質(zhì)量司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
    三、深入實施名牌戰(zhàn)略,拓展名牌工作新領(lǐng)域
    進一步規(guī)范上海名牌推薦工作。為進一步發(fā)揮名牌戰(zhàn)略在推進上海經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的支撐作用,規(guī)范上海名牌推薦工作,市名牌辦制定并出臺了《關(guān)于印發(fā)上海名牌推薦評審專家管理規(guī)定(試行)的通知》,明確了上海名牌推薦活動中評審專家的注冊、使用、管理等各項事宜,通過《解放日報》和上海名牌網(wǎng)等公開征聘上海名牌評審專家。200多位來自本市各行各業(yè)的管理、市場營銷、法律、財務(wù)等方面專業(yè)人士踴躍申請,經(jīng)過為期兩天的專業(yè)培訓(xùn)和考核,考核合格者納入上海名牌評審專家?guī)旃芾?。在專家使用管理、評價準(zhǔn)則規(guī)范等基礎(chǔ)性工作不斷完善的基礎(chǔ)上,按時完成了20xx年度上海名牌推薦的專家評審、無形資產(chǎn)評估、市場占有率測算、統(tǒng)計數(shù)據(jù)核實、部門征求意見匯總、名推委審定以及媒體公示等系列工作。
    積極開展名牌新工作試點。為推動名牌戰(zhàn)略深入開展、為推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù),國家質(zhì)檢總局決定在上海開展“全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)”和品牌價值測算試點工作,拓展名牌戰(zhàn)略新領(lǐng)域。經(jīng)過動員、申報、核查,我局會同上海出入境檢驗檢疫局聯(lián)合向質(zhì)檢總局推薦上海張江高科技園區(qū)和上海東方綠舟—青少年校外活動營地為全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)申報區(qū)域。還會同市標(biāo)準(zhǔn)化研究院,根據(jù)上海實際情況認(rèn)真開展品牌價值測算工作,從樣本企業(yè)選取、方法測算試用、測算結(jié)果分析等方面進行全面分析和準(zhǔn)備,按時完成品牌價值測算試點工作。
    繼續(xù)完善上海名牌各項制度。根據(jù)《上海名牌管理辦法》,為落實20xx年度上海市名牌推薦委員會全體會議精神,進一步加強名牌服務(wù)質(zhì)量提升和后續(xù)監(jiān)管工作,積極開展了服務(wù)行業(yè)上海名牌企業(yè)公示上海名牌標(biāo)識、公示上海市質(zhì)量熱線12365、公示行業(yè)投訴電話的“三公示”活動,改變重推薦輕監(jiān)管的現(xiàn)象,暢通公眾服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督渠道,建立健全公眾監(jiān)督投訴機制,加強上海名牌后續(xù)監(jiān)管從而提升上海名牌企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量水平。在此基礎(chǔ)上,我處聯(lián)合食品、餐飲和裝飾裝修協(xié)會對有效期內(nèi)的上海名牌豬肉加工、餐飲和裝飾裝修企業(yè)進行了“飛行檢查”,督促企業(yè)維護上海名牌聲譽,誠信經(jīng)營,杜絕發(fā)生諸如“瘦肉精”、“地溝油”等質(zhì)量安全問題。
    四、開展質(zhì)量整治行動,提升民生質(zhì)量安全度
    開展十大服務(wù)領(lǐng)域開展服務(wù)質(zhì)量測評。我處牽頭開展對涉及民生服務(wù)質(zhì)量的公共交通、信息通訊、旅游業(yè)、供水、供氣、教育、醫(yī)療、物業(yè)、裝飾裝修、小型乘用車售后服務(wù)等十大服務(wù)領(lǐng)域開展服務(wù)質(zhì)量測評,以幫助企業(yè)解決質(zhì)量問題,全面提升本市服務(wù)行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。3月初,我局組織部分測評機構(gòu)召開了“20xx年度服務(wù)質(zhì)量測評啟動座談會”,制訂了《20xx年上海市服務(wù)質(zhì)量測評總體工作方案》,正式啟動了此項工作。隨后,組織測評機構(gòu)分別擬制了十大服務(wù)領(lǐng)域測評的具體實施方案,并于4月底,邀請相關(guān)行業(yè)主管部門、市民代表及部分測評對象代表等分別召開了實施方案論證會,對抽樣范圍、樣本分布、問卷設(shè)計等內(nèi)容進行了意見征詢。9月,已完成十大服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)質(zhì)量測評。
    缺陷召回管理制度新突破。完成本市兒童玩具企業(yè)召回信息的年度備案工作;完善與12365投訴舉報中心的投訴工作機制,并對12365話務(wù)員開展專題培訓(xùn);完成《缺陷產(chǎn)品信息處理規(guī)范(草稿)》編制工作,探索建立缺陷信息三級分類管理制度,和缺陷產(chǎn)品召回信息季度分析報告制度,進一步完善缺陷召回信息的采集、分析;下發(fā)《上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于推薦缺陷產(chǎn)品召回專家有關(guān)事項的通知》,充分利用局屬各單位的技術(shù)資源,開展汽車、兒童玩具、家電類缺陷產(chǎn)品召回專家推薦工作,進一步加強專家?guī)旖ㄔO(shè)和管理。利用技術(shù)手段提高對企業(yè)召回過程和效果監(jiān)督的有效性,對柯尼卡美能達辦公系統(tǒng)(中國)有限公司召回a4彩色激光打印機的部分用戶進行電話回訪,創(chuàng)新地方質(zhì)監(jiān)部門缺陷產(chǎn)品召回管理模式。
    加快建立地方召回監(jiān)管機制。為進一步督促輪胎企業(yè)切實落實質(zhì)量主體責(zé)任,確保廣大消費者人身和財產(chǎn)安全,9月8日,市局舉辦了全國輪胎質(zhì)量安全講座。講座特邀美國國家公路交通安全管理局的專家對美國車輛安全的監(jiān)督執(zhí)行,符合安全標(biāo)準(zhǔn)和安全缺陷,輸出到美國市場的要求以及對“119”、“139”輪胎標(biāo)準(zhǔn)作詳細(xì)講解。全國共30余家輪胎生產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)、整車生產(chǎn)企業(yè)及技術(shù)機構(gòu)的60余名代表參加講座。國家質(zhì)檢總局執(zhí)法司副司長董樂群、市局質(zhì)管處處長黃肖強、美國駐華領(lǐng)事館經(jīng)濟領(lǐng)事吳仲明出席并致辭。
    加快《上海市工程設(shè)備監(jiān)理管理辦法》修訂。會同市政府法制辦先后召開了相關(guān)政府主管部門、部分工程設(shè)備監(jiān)理項目業(yè)主和部分工程設(shè)備監(jiān)理機構(gòu)的立法調(diào)研座談會,聽取各方對修訂《上海市工程設(shè)備監(jiān)理管理辦法》的意見建議,并上門聽取了部分政府主管部門的意見建議。在這些工作的基礎(chǔ)上,形成了《上海市設(shè)備監(jiān)理管理辦法》(送審稿),并已通過市政府法制辦征求各方面意見。
    認(rèn)真組織開展建筑市場整治規(guī)范行動。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)安排,我處承擔(dān)了市局整治規(guī)范建筑市場領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作任務(wù)。為全面貫徹落實市委、市政府關(guān)于整治規(guī)范本市建筑市場的各項要求,采取有力措施進行整治規(guī)范,強化市場主體責(zé)任,健全相關(guān)監(jiān)管體系,確保城市運行安全和生產(chǎn)安全,我處牽頭制定了《上海市質(zhì)量技監(jiān)系統(tǒng)整治規(guī)范建筑市場工作實施方案》,從開展工程設(shè)備監(jiān)理行業(yè)整治規(guī)范行動、加強建筑材料質(zhì)量安全監(jiān)管、完善規(guī)章制度建設(shè)和加強特種設(shè)備作業(yè)人員管理等四個方面,明確任務(wù)分工,通過自查、整改和抽查等三階段工作,對質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督職責(zé)范圍內(nèi)涉及建設(shè)工程的領(lǐng)域開展整治和規(guī)范。根據(jù)市整治辦安排,我局作為第八聯(lián)合檢查組的牽頭單位,帶領(lǐng)第八聯(lián)合檢查組的10個單位、21名成員,對閘北區(qū)和嘉定區(qū)整治規(guī)范建筑市場情況進行了抽查。我處作為具體承擔(dān)單位,制定抽查計劃、落實檢查組人員和檢查安排,確保在規(guī)定時間內(nèi)順利完成了對2區(qū)整治規(guī)范情況的抽查。檢查完成后,根據(jù)檢查情況起草了閘北區(qū)、嘉定區(qū)整治規(guī)范建筑市場抽查情況報告并上報市整治辦。
    組織開展工程設(shè)備監(jiān)理行業(yè)專項整治行動。根據(jù)《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)整治規(guī)范本市建筑市場的實施方案》中對工程設(shè)備監(jiān)理行業(yè)實施整治規(guī)范行動的要求,專門組織開展了工程設(shè)備監(jiān)理行業(yè)整治規(guī)范行動,召開了上海市工程設(shè)備監(jiān)理行業(yè)整治規(guī)范行動動員大會,傳達市整治建筑市場領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神,并根據(jù)《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)整治規(guī)范本市建筑市場的實施方案》對工程設(shè)備監(jiān)理行業(yè)實施整治規(guī)范行動進行了部署。在工程設(shè)備監(jiān)理機構(gòu)的自查、整改工作完成后,組織了對12個工程設(shè)備監(jiān)理項目的抽查。在抽查過程中,檢查了市政府“22條”的落實情況,對現(xiàn)場監(jiān)理中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改要求,聽取了監(jiān)理單位對進一步完善工程設(shè)備監(jiān)理基本制度的意見建議,收到較好效果。
    (二)存在的問題
    20xx年,質(zhì)量管理工作在大質(zhì)量工作機制建設(shè)、名牌發(fā)展戰(zhàn)略和保障民生質(zhì)量安全等方面有了一些新突破,取得了一定的成效,但是質(zhì)量工作體系還需進一步完善,質(zhì)量工作方法還需進一步開拓,也碰到了一些新問題。
    1.市質(zhì)量安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位相關(guān)負(fù)責(zé)人由于種種原因往往不能親自參加會議活動,政府部門之間配合協(xié)作還有待加強,有些工作不能及時落實。
    2.市行業(yè)質(zhì)量工作促進會成員單位對于本行業(yè)質(zhì)量狀況了解掌握不夠,缺乏開展行業(yè)質(zhì)量狀況分析的經(jīng)費和專業(yè)人員,不能全面準(zhǔn)確地提供行業(yè)質(zhì)量狀況的數(shù)據(jù)。
    3.一些部門和行業(yè)對服務(wù)質(zhì)量測評工作還有一些不同的看法,特別在測評結(jié)果比較差的服務(wù)領(lǐng)域,有些主管部門甚至抵觸情緒,對于我局開展服務(wù)質(zhì)量測評的合法性及規(guī)范性提出質(zhì)疑。
    學(xué)校質(zhì)量管理工作總結(jié)及工作計劃篇六
    20xx年即將結(jié)束,xx村小學(xué)在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實教育局各項工作計劃,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),經(jīng)過全體教職工的不懈努力完成了學(xué)校的各項工作目標(biāo),取得了顯著成績。獲得了鄒城市教育局工會"模范教職工之家"和"20xx年度教育工會先進單位";鄒城市教育局"20xx年小學(xué)教育教學(xué)工作先進單位";濟寧市未成年人思想道德建設(shè)工作先進單位;濟寧市"中華經(jīng)典教育示范學(xué)校";鄒城市總工會頒發(fā)"鄒城市模范職工之家"等榮譽?,F(xiàn)將本年工作總結(jié)如下:
    xx村小學(xué)注重加強干部隊伍建設(shè),形成"想干事、會干事、干成事"的濃郁氛圍,增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。深化校區(qū)校長(園長)工作負(fù)責(zé)制;實行領(lǐng)導(dǎo)干部聽課制、推行領(lǐng)導(dǎo)干部工作述職制;制訂了《關(guān)于推進民主管理進程,建設(shè)和諧教育的實施意見》;在教師評優(yōu)晉級、年度和師德考核等方面,推行一線教師當(dāng)評委,處處體現(xiàn)著公平、公正、公開。
    認(rèn)真落實"責(zé)任、主動、忠誠"的學(xué)校精神。舉辦了"服務(wù)學(xué)校、服務(wù)家長、服務(wù)學(xué)生"的系列教育活動、"五四"青年教師座談會、青年教師理念培訓(xùn)、愛生事跡演講會、月度人物、"榜樣在我身邊暨十佳教工"評選、女教工談修養(yǎng)、班主任經(jīng)驗交流會、成立了"教師培訓(xùn)學(xué)校"等活動。
    在教師中強化讀書意識,制訂了《關(guān)于在教職工大力開展閱讀業(yè)務(wù)書籍、強化教學(xué)研究、提升教師業(yè)務(wù)水平活動的實施意見》,把十月份定為書香校園活動月。
    成功地舉行了xx村小學(xué)建校20周年校慶活動。
    范文寫作同時,通過學(xué)校網(wǎng)站、《家園之窗》、《家?;訄蟆?、家長會、親子活動、課堂開放周等形式,基本實現(xiàn)了學(xué)校與家長在教育和發(fā)展方面的和諧一致。
    今年學(xué)校提出"教師發(fā)展年"的工作主題,多措并舉地鼓勵教師以"創(chuàng)造激情人生,實現(xiàn)自身價值"作為從業(yè)執(zhí)教的座右銘。堅持尊重教師、依靠教師、發(fā)展教師的管理理念。堅持多元化、個性化的發(fā)展原則,逐步形成各具特色的教學(xué)風(fēng)格。采取"骨干帶動—重點突破—整體推進"的培養(yǎng)發(fā)展思路,制訂了教師培訓(xùn)規(guī)劃,編輯《教師發(fā)展報》,設(shè)立教師成長檔案,6月份,學(xué)校組織79名教師赴濰坊、淄博等地參觀、學(xué)習(xí)考察,回來后,舉辦了以"解放思想,更新觀念,真抓實干,盡展杏小靚麗風(fēng)采"為主題的討論會、匯報會、演講會。本年,已有260人次外出學(xué)習(xí)。
    建立教師業(yè)務(wù)量化綜合評價機制和"專業(yè)型、經(jīng)驗型、研究型、專家型"教師的遞進式評定機制,今年有152位教師被評為"經(jīng)驗型"教師;同時,建立了"教師包保"制度,實現(xiàn)骨干教師幫帶青年教師,促使大批青年教師迅速成長。
    今年繼續(xù)推進教學(xué)改革創(chuàng)新工作,開展了"合作教學(xué)"、"情景教學(xué)"、"10+30課堂教學(xué)"、思想?yún)R報專題"五步教學(xué)法"、"高效德育、高效課堂"等專題研討課、示范課,并舉行了教學(xué)成果展示會。
    今年,我校有12名教師獲鄒城市優(yōu)質(zhì)課獎項,4名教師獲鄒城市級公開課,有3名教師被評為濟寧市優(yōu)質(zhì)課,周玉廣、于培培兩名教師獲省級優(yōu)質(zhì)課,張虹霞老師獲得全國優(yōu)質(zhì)課三等獎;19名教師獲得鄒城市級教學(xué)能手,3名教師推薦參評濟寧市級教學(xué)能手;《促進學(xué)生良好品德形成的活動型教學(xué)實驗研究》和《小班化教學(xué)研究》兩個省級課題順利結(jié)題,實現(xiàn)了教師發(fā)展年課堂教學(xué)改革和教師培養(yǎng)上的歷史性突破。
    學(xué)校加大投入力度,投入98.6萬元為各班配備了短焦距投影、互動電子白板等多媒體教學(xué)設(shè)備;投入58萬為一線教師配備了筆記本電腦;投入98萬余元對各校區(qū)操場、活動場地、室內(nèi)墻壁粉刷、裝修等;熱力供暖及改造費用48萬元;充實各類教學(xué)儀器、設(shè)備2.6萬元,使校容校貌、校園環(huán)境和教學(xué)條件得到很大改善。
    1、開展新一輪學(xué)校辦學(xué)新思想、教育理念的教育實踐活動,努力提高辦學(xué)水平。大力開展教職工思想道德建設(shè)活動,進一步深化"責(zé)任、主動、忠誠"的學(xué)校精神教育。
    2、加強領(lǐng)導(dǎo)干部和班主任隊伍建設(shè)。開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、研討班、讀書班。
    3、加快改革步伐,落實教師績效工資改革。
    4、集思廣益,將科學(xué)地制定第三個五年發(fā)展規(guī)劃。
    5、建構(gòu)教師培養(yǎng)新模式,從宏觀上以"多元智能理論下的成功教育"理論引領(lǐng),通過課題帶動,以點帶面,以課例為載體,扎實開展討論式的案例教學(xué)研究活動。培養(yǎng)一批中青年學(xué)科帶頭人,爭當(dāng)齊魯名師、杏壇名師、師德標(biāo)兵。
    6、繼續(xù)開展好學(xué)生社團活動,提高學(xué)生的整體素質(zhì)和創(chuàng)新實踐能力。
    7、在《閱讀中外經(jīng)典,享受讀書樂趣》課題引領(lǐng)下,完善"書香校園讀書活動"。
    8、集中時間對教師進行多媒體使用培訓(xùn)及課件制作培訓(xùn),使教師能夠熟練掌握電子備課,網(wǎng)絡(luò)教研,實現(xiàn)教學(xué)現(xiàn)代化。
    9、加強安全教育。樹立"安全大于天"的'意識,進行安全教育、安全演練,落實好安全責(zé)任制,人人為安全,安全為人人。實行安全失誤一票否決制,取消評優(yōu)晉級資格。
    10、加強家?;庸ぷ?。創(chuàng)新家?;庸ぷ鳈C制,把工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?;谌氲狡綍r的工作中。繼續(xù)辦好《家?;印沸螅_展"電話訪萬家"活動,征求家長意見,以適應(yīng)學(xué)校新的發(fā)展需求。
    11、深入推進"高效德育""高效課堂"的研究活動,完善教研機制、管理機制、評價機制,增強"雙高"工作的針對性、實效性。
    12、完成機關(guān)幼兒園的教學(xué)樓擴建工作。
    xx村小學(xué)始終堅持用新思想、新理念引領(lǐng)學(xué)校大發(fā)展,用新機制、新辦法解決發(fā)展中的新課題、新難題。xx村小學(xué)全體教職工,將進一步解放思想,更新觀念,齊心協(xié)力,建設(shè)靚麗杏小教育品牌!
    學(xué)校質(zhì)量管理工作總結(jié)及工作計劃篇七
    在結(jié)束的這一個月的臨床放射科中,在帶教老師的悉心指導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度,團結(jié)各院校實習(xí)同學(xué);不遲到,不早退,勤奮學(xué)習(xí),以身作則,積極進齲通過這一個月的認(rèn)真工作,我學(xué)到了許多在其他科室不曾懂得的東西。
    放射科自我鑒定。在工作的日子中,我學(xué)會了應(yīng)如何拍片。同時,也掌握了閱片的全過程。在每日的閱片中,同帶教老師一起去詢問病人的病況,同時觀察病人的病容,認(rèn)真做好記錄,配合老師的知道。通過此次實習(xí),我明白了作為一名醫(yī)生身上應(yīng)有得職責(zé),無論何時,應(yīng)把病人放在第一,用最好的態(tài)度和最負(fù)責(zé)的行動去關(guān)心病人的疾苦。在以后的實習(xí)中,我一定會努力更多知識。
    一、情況介紹
    醫(yī)學(xué)影像學(xué)是將現(xiàn)代放射學(xué)、微電子學(xué)、電子計算機、圖像處理等最新科技成果用于診斷、治療疾病的一門新興學(xué)科?,F(xiàn)代醫(yī)學(xué)成像技術(shù)飛速發(fā)展,無論是普通x線、核素、超聲還是x線計算機體層攝影、磁共振成像等技術(shù),影像的密度分辨率與空間分辨率大大提高,使各種影像相互配合、相互補充、相互印證,可以更清晰地展示人體的器官結(jié)構(gòu),結(jié)合病史、體檢、化驗等臨床資料,進行綜合分析,明顯地提高了臨床診治水平。
    目前學(xué)生已經(jīng)通過了兩年的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)等系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),進入到最后一年的理論和實踐相結(jié)合的階段——畢業(yè)實習(xí)階段。
    在32周的畢業(yè)實習(xí)中,使學(xué)生對醫(yī)學(xué)影像學(xué)各方面的基本理論知識、基本操作及常見并多發(fā)病的診斷能較全面較系統(tǒng)地掌握,更好地完成實習(xí)任務(wù),為他們今后的工作打下堅實的基矗。
    二、目標(biāo)
    具體要求是:
    (一)影像技術(shù)
    1、熟悉各種檢查方法,正確引導(dǎo)病人就診。
    2、獨立完成暗室技術(shù)與管理的各項工作。
    3、能熟練地掌握x線機的操作方法并進行常規(guī)檢查部位的普通x線攝影及造影,拍攝出符合診斷要求的x線片。
    4、熟悉x線特殊檢查技術(shù),包括高仟伏攝影、軟x線攝影、數(shù)字x線檢查及超聲檢查。
    5、知道ct、mri、介入放射檢查的操作規(guī)程要領(lǐng)及基本步驟。
    (二)影像診斷
    1、能說出影像學(xué)科的常規(guī)工作制度;
    2、規(guī)范地進行x線透視操作;
    3、能準(zhǔn)確識別呼吸系統(tǒng)、循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、骨骼系統(tǒng)、泌尿生殖系統(tǒng)、顱腦五官;
    5、具有正規(guī)書寫x線透視、攝片、造影檢查診斷報告的能力;
    6、能說出ct、mri、dsa、介入放射檢查的適應(yīng)證、禁忌證和診斷原則;
    7、具有初步的ct和超聲診斷能力;
    8、對常見病能合理選用各種影像檢查方法;
    9、能對各種醫(yī)學(xué)影像檢查技術(shù)的優(yōu)點與限度進行初步的評價。
    三、內(nèi)容及要求
    (一)職責(zé)和醫(yī)德方面
    1、進一步明確醫(yī)學(xué)影像學(xué)科的性質(zhì)及其在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)中的重要地位,從而更加熱愛專業(yè)。學(xué)習(xí)醫(yī)院科室工作人員的.好思想、好作風(fēng),全心全意為人民服務(wù)。
    2、熟悉放射科的組織機構(gòu)及醫(yī)技人員構(gòu)成、工作范圍劃分及基本診療制度。
    3、熟悉放射科各級醫(yī)務(wù)人員,各個工作崗位的職責(zé)及其正常工作程序。
    (二)影像技術(shù)
    1、接診
    (1)診室的分布及工作范圍
    (2)膠片規(guī)格及價格
    (3)報告的登統(tǒng)及分發(fā)
    (4)照片的存儲和保管
    2、x線照片沖洗技術(shù)
    (1)暗室布局及常用器材設(shè)備
    (2)膠片的開啟、裝片、卸片、沖洗及保管
    (3)藥液的配制和/或更換
    (4)顯影、中間處理、定影、水洗及干燥的過程與注意事項
    (5)自動洗片機的使用與維護,自動沖洗技術(shù)的優(yōu)缺點。
    3、普通x線攝影
    (1)投照原則、步驟和注意事項。
    (2)四肢、胸部、腹部、頭顱、面顱、脊柱和骨盆常用位置投照。
    4、體層攝影:胸、腹部常用位置。
    5、軟x線攝影:乳腺攝影。
    學(xué)校質(zhì)量管理工作總結(jié)及工作計劃篇八
    20x年x度,我校財務(wù)根據(jù)教育局年初工作計劃及本校財務(wù)計劃的要求,本著服務(wù)特殊教育發(fā)展的宗旨,以規(guī)范、合理、高效使用教育經(jīng)費、為本校教育事業(yè)發(fā)展供給保障為目標(biāo),認(rèn)真細(xì)致開展了工作,在“創(chuàng)新”、“落實”上下功夫,扎實做好預(yù)算、經(jīng)費、支出管理、財務(wù)監(jiān)督、維修等各項工作,為完成本校工作任務(wù)作出了必須努力。
    1、進取抓好內(nèi)部財務(wù)管理工作,規(guī)范了單位收入與支出,促進財務(wù)管理有序發(fā)展。
    2、認(rèn)真貫徹《義務(wù)教育法》,進取落實義務(wù)教育界經(jīng)費管理機制,規(guī)范、合理使用了生均公用經(jīng)費。
    3、認(rèn)真履行學(xué)校預(yù)算管理工作,嚴(yán)格按照常規(guī)預(yù)算要求編制收支預(yù)算,并按預(yù)算執(zhí)行,全面合理安排各項教育經(jīng)費,為教育發(fā)展供給財力支撐。
    4、配合本校財務(wù)收支內(nèi)部審計工作,對學(xué)校行政賬和食堂賬做到了一期一審,并及時上報了審計報告。
    5、規(guī)范了學(xué)校津補貼的發(fā)放。
    6、做到了以收定支,不負(fù)債消費。
    7、認(rèn)真對待學(xué)校的維修工作。根據(jù)需要確定維修項目,對小型維修不等不靠,并嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),完善學(xué)校教學(xué)條件。
    根據(jù)固定資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定,加強了學(xué)校固定資產(chǎn)的保管、使用和維護。對學(xué)校增加的固定資產(chǎn)及時入帳,定期對固定資產(chǎn)進行盤點核查,保證賬表相符,賬物相符。今年對固定資產(chǎn)賬務(wù)重新進行了明細(xì)錄入,并按國資局的要求,對全校的資產(chǎn)核查,按時完成了國資局組織的三年一次的資產(chǎn)大清理及所有資產(chǎn)卡片錄入、賬務(wù)處理工作。
    為了用足用好各項教育經(jīng)費投入政策,學(xué)校多渠道籌措教育經(jīng)費,切實為特殊教育發(fā)展供給了財力保障。
    1、爭取財政撥款主渠道投入,充分利用政策供給的口子和渠道,爭取教育經(jīng)費。
    2、進取籌措資金,爭取了社會各界和個人捐資助學(xué),充分發(fā)揮了教職工的力量,廣泛聯(lián)系,爭取預(yù)外收入。并管好用好來自各種渠道的捐贈、助殘款、助學(xué)金。
    3、力爭專項資金,加強了與上級部門及外界聯(lián)系,爭取專項和補助資金對我校的投入。
    學(xué)校質(zhì)量管理工作總結(jié)及工作計劃篇九
    1、xx年全區(qū)高考考生5624人,上本科線人數(shù)3616人,上線率64.3%,比xx年的上線率62.9%上升了1.4個百分點。
    2、xx年全區(qū)教師在各級刊物上發(fā)表論文417篇,區(qū)級以上立項課題結(jié)題21項,在市級以上優(yōu)質(zhì)課大賽****有49位教師獲獎。完成了“中小學(xué)教學(xué)工作評價辦法”、“中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測系統(tǒng)”等研制工作;完成了“襄陽區(qū)地方與校本課程的開發(fā)與研究”;研究并制發(fā)了《關(guān)于進一步深化基礎(chǔ)教育課程改革的指導(dǎo)意見》;研究推廣了“二xx”課堂教學(xué)模式及“六推六讓”教學(xué)策略;總結(jié)落實“58131129工程”(小學(xué)“56911210工程”),使中小學(xué)辦學(xué)行為進一步規(guī)范。
    一年來,開展了新教材教法培訓(xùn)、集體備課、分片教研、送課下鄉(xiāng)、結(jié)對幫扶、“三優(yōu)”評選、教師教學(xué)基本功大比武、網(wǎng)絡(luò)教研、校長、假期社會實踐、電腦制作競賽、科技制作創(chuàng)新、學(xué)科競賽、“大家唱,大家跳”、“五園”創(chuàng)建等活動,師生在活動中得到鍛煉成長,提高學(xué)校的辦學(xué)、教師教學(xué)水平和學(xué)生能力素質(zhì),有效地促進了新課改理念與現(xiàn)代素質(zhì)教育要求在學(xué)校的教育教學(xué)實踐中全面落實。
    今年對區(qū)二中、區(qū)五中、龍王一中、石橋一中、張家集鎮(zhèn)中心小學(xué)、區(qū)實驗小學(xué)進行了教學(xué)視導(dǎo)工作,對古驛一中、峪山一中進行了跟蹤視導(dǎo)。通過深入學(xué)校、深入課堂,對學(xué)校的課程計劃執(zhí)行、課堂教學(xué)、教學(xué)管理、常規(guī)教學(xué)、課題研究等情況進行全面檢查和認(rèn)定。并與學(xué)生、教師座談,調(diào)研分析,跟教師一道診斷問題,分析原因,制定措施,解決問題。對學(xué)校的發(fā)展和教師的教學(xué)起到了很大的促進作用,使學(xué)校看到了自己的成績,清楚了存在的問題,明確了今后工作重點和努力方向。
    對社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些問題和困惑,深入地調(diào)查研究,逐個進行剖解。如小學(xué)出現(xiàn)寄宿后教學(xué)管理問題,通過研究制發(fā)了《關(guān)于進一步加強全區(qū)寄宿制小學(xué)教學(xué)活動的管理實施意見》;如部分小學(xué)高年級歸并初中出現(xiàn)的教學(xué)問題,形成了《初中設(shè)置小學(xué)寄宿制教學(xué)班的教學(xué)調(diào)查報告及建議》;如推廣電子備課和全面推進課堂教學(xué)改革的困惑,通過到石橋鎮(zhèn)中心小學(xué)、馬集中學(xué)召開現(xiàn)場會形式進行現(xiàn)場觀摩研究解決等。通過對問題逐個研究解決,使全區(qū)教育教學(xué)工作得到進一步發(fā)展。
    長期幾十年傳統(tǒng)的“教師講,學(xué)生聽;教師說,學(xué)生做;教師主動,學(xué)生被動;一塊黑板,一張嘴、一支粉筆一講到底?!闭n堂教學(xué)模式,使教師講的累,學(xué)生學(xué)的差,教學(xué)效益低,甚至出現(xiàn)了大部分學(xué)生厭學(xué)、逃學(xué)、輟學(xué)等現(xiàn)象。社會在日新月異的發(fā)展,課堂教學(xué)必須與時俱進。于是在全區(qū)推廣的利用遠程教育資源及多媒體教學(xué)和新課程改革以來各方面實驗取得的成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上,決定xx年為全區(qū)“課堂教學(xué)改革年”,使課堂教學(xué)為“學(xué)生樂學(xué)”、 “自主,合作,探究”、 “高效”的課堂。年初,召開了課堂教學(xué)改革年動員大會,確定了課堂教學(xué)改革活動方案,決定全面推廣“二xx”課堂教學(xué)模式的實驗與研究,落實“六推、六讓”的教學(xué)策略。在實施過程中,于春秋先后兩次組織中小學(xué)校長赴山東杜郞口中學(xué)學(xué)習(xí)其“三三六”課堂教學(xué)模式的改革經(jīng)驗,通過教學(xué)檢查落實、校長、召開現(xiàn)場會典型推廣等形式促進區(qū)區(qū)課堂教學(xué)發(fā)生了明顯變化,突破了原來幾十年的陳舊模式,初見成效。在xx年底召開了“課堂教學(xué)改革年”總結(jié)表彰大會,對一年來的課堂教學(xué)改革進行全面總結(jié),大力表彰,對今后繼續(xù)推進課堂教學(xué)改革提出意見,明確了方向。以促進學(xué)校教師專業(yè)成長為中心,推進均衡發(fā)展。
    ——xx年教研工作要點
    學(xué)校質(zhì)量管理工作總結(jié)及工作計劃篇十
    忙碌而又充實的工作已經(jīng)告一段落了,回顧這段時間以來的工作,收獲頗豐,為此要做好工作總結(jié)。那么如何把工作總結(jié)寫出新花樣呢?以下是小編精心整理的'2020年質(zhì)量管理工作總結(jié)及2021年工作計劃,希望對大家有所幫助。
    20xx年,我的工作崗位是運營質(zhì)量管理崗,經(jīng)縣分領(lǐng)導(dǎo)研究,對我的主要工作做了一些調(diào)整。我的主要工作就是集團中心內(nèi)勤和縣分高端用戶維護工作。
    (一)集團中心內(nèi)勤工作
    1、部門晨會:組織部門員工學(xué)習(xí)新文件、最新活動方案、客戶經(jīng)理行為規(guī)范等,強調(diào)客戶經(jīng)理月重點工作,同時做會議記錄、培訓(xùn)記錄。
    2、日常報表:有時市分通知上報東西比較緊促,時間緊缺,為了能按時上報,我自愿加班。有幾次下班后,我在加班,無人知曉,被鎖在了辦公室。
    3、 其它工作:
    (1)協(xié)助主管制定客戶經(jīng)理、聯(lián)產(chǎn)直銷員月度考評表,次月統(tǒng)計完成量,協(xié)助主管打分進行考評。
    (2)協(xié)助主管閱mss系統(tǒng)文件,重要內(nèi)容告知主管,并組織部門員工學(xué)習(xí)。
    (3)系統(tǒng)新建集團名稱,集團用戶按月錄入大客戶系統(tǒng)。
    (4)集團零次戶、欠費派單。
    (5)月度、半年、年度工作總結(jié),季度及臨時性活動方案、總結(jié)。
    (6)v網(wǎng)發(fā)展計劃、月度任務(wù)分解及階段性活動任務(wù)分解落實等。
    (7)數(shù)固業(yè)務(wù)欠費方案制定,費用到期寬帶和數(shù)固業(yè)務(wù)欠費派單,督促客戶經(jīng)理通知用戶按時續(xù)費及清收欠費。
    (8)客戶經(jīng)理聯(lián)產(chǎn)費用核算制表。
    (9)集團保有費用報賬、發(fā)放制表。
    總之,我很重視縣分績效考核,集團中心一些考核指標(biāo),我都會慎重考慮,尤其靠系統(tǒng)支撐考核的項目,我都努力做到及時、準(zhǔn)確、超額完成任務(wù),力爭拿到最高分。今年縣分集團專線考核指標(biāo)分值始終保持在9分以上,最高分得到20.7分。
    (二)高端用戶維護工作
    1、每月20號前分配系統(tǒng)新增個人高端200戶左右,并按時發(fā)放對應(yīng)的會員卡,縣分vip用戶持卡率20月達到87%,超目標(biāo)值7%,名列市分第一。
    2、每月12日上報縣分客戶經(jīng)理維系質(zhì)量分析。包含資格會員動態(tài)保有,欠費、離網(wǎng)分析,同期開展相關(guān)高端活動總結(jié),月度重點工作計劃等內(nèi)容。
    3、導(dǎo)出每月拍照會員、高端零次戶,派單給客戶經(jīng)理。
    4、聯(lián)系下發(fā)符合兌換積分用戶明細(xì),派單給客戶經(jīng)理,督促通知用戶兌換。
    5、“雙節(jié)”高端慰問活動方案制定、總結(jié)。
    6、在市分統(tǒng)一安排下,按季度制定縣分相關(guān)特色俱樂部會員活動方案,組織會員參加,提升俱樂部會員感知率。
    7、處理高端用戶投訴。
    平時,我能夠自覺遵守勞動紀(jì)律,不遲到早退,團結(jié)同志,有協(xié)作奉獻精神。工作中我認(rèn)識了很多客戶,也交到了許多朋友,交際面變得越來越廣,工作也相對容易了。領(lǐng)導(dǎo)、同事給與我了很多幫助與關(guān)愛,客戶給與我了鼓勵與認(rèn)可,這些都使我不斷成長,并在工作中享受快樂。我深愛上了聯(lián)通事業(yè),也敢于向自己的弱項發(fā)起挑戰(zhàn)。
    我對工作很認(rèn)真,但一定還存在不足,為此,我會在20xx年更加努力地進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),且不斷的向公司和其他縣分相關(guān)部門的員工請教,以更高更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,使自己的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)上升到一個更高的層面。
    學(xué)校質(zhì)量管理工作總結(jié)及工作計劃篇十一
    環(huán)保教育是國家教育事業(yè)的一個重要組成部分,科教興國,知識創(chuàng)新,都離不開環(huán)?;A(chǔ)教育。今天本站小編給大家整理了學(xué)校環(huán)保工作總結(jié),希望對大家有所幫助。
    保護環(huán)境,是我們國家的一項基本國策,是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。創(chuàng)建綠色學(xué)校,開展綠色教育,是環(huán)境教育的最佳途徑,是學(xué)校開展素質(zhì)教育的有效抓手。為此,我校專門成立了環(huán)境教育領(lǐng)導(dǎo)小組,以《全國環(huán)境宣傳教育行動綱要》精神為指針,以環(huán)保教育課為主渠道,明確分工,強化責(zé)任,優(yōu)化措施,把環(huán)境教育與綠色學(xué)校創(chuàng)建活動緊密結(jié)合,取得了階段性成果:學(xué)生在創(chuàng)建綠色學(xué)?;顒又心芰Φ玫搅隋憻?,知識得到了拓展,環(huán)保意識得到了增強,素質(zhì)得到了全面提高?,F(xiàn)把我校環(huán)保教育活動匯報如下:
    一、營造濃厚的宣傳氛圍。
    加強宣傳教育是我們開展環(huán)保教育的主要途徑,我校利用廣播站、黑板報、
    手抄報
    、主題班會等形式開展系列宣傳教育活動:如利用校園廣播宣讀環(huán)保知識,尤其結(jié)合烏什縣當(dāng)?shù)丨h(huán)境狀況宣傳保護環(huán)境的重要性,使學(xué)生知道了我們的生存環(huán)境日趨惡劣;利用每周的第二課堂活動,開展以環(huán)保為主題的廢舊物品改造活動,給學(xué)生以美的熏陶。把學(xué)生親手制作的藝術(shù)板塊與美術(shù)、書法、手抄報在學(xué)校大廳展出,既美化了校園環(huán)境,又展示了學(xué)生成果。從而形成濃厚的環(huán)保宣傳氛圍,也使環(huán)保意識扎根在學(xué)生的腦海和心田。
    二、建造優(yōu)美的校園環(huán)境。
    良好的校園環(huán)境是對學(xué)生進行環(huán)境教育的主要陣地,因此,我校注重加強校園文化建設(shè),明確提出“校園無處不育人,校園無時不育人”的
    口號
    。為了保持校園優(yōu)美的環(huán)境,我校開展了“彎彎腰”活動,要求每位學(xué)生每天撿一張廢紙、一個塑料袋;開展護綠活動,讓每位護綠小隊隊員認(rèn)養(yǎng)一棵樹、一盆花,每學(xué)期進行一次總評,評出若干名優(yōu)秀護綠隊員;與此同時開展垃圾分類回收工作,在校內(nèi)設(shè)立垃圾分類回收箱,把垃圾分為廢紙、廢電池、廢塑料、不可回收垃圾等,并把回收的垃圾進行合理處理。良好的校園環(huán)境成為強有力的德育陣地,學(xué)生置身其中,耳濡目染,潛移默化。
    三、形成立體的環(huán)保教育網(wǎng)絡(luò)
    1.課堂教學(xué)滲透教育。
    學(xué)校的任何一種教育活動只有與課堂教學(xué)相結(jié)合才有生命力,在環(huán)保教育中我們注重了課堂教學(xué)滲透教育。目前,我校的各科教學(xué)都能結(jié)合學(xué)科特點自覺地將環(huán)保教育根植于課堂教學(xué)中,從不同側(cè)面和角度豐富學(xué)生的環(huán)保知識,了解人類及人類活動與環(huán)境的密切關(guān)系,引導(dǎo)學(xué)生樹立新的資源觀、環(huán)境觀、人口觀和價值觀,初步懂得協(xié)調(diào)人類的發(fā)展與資源環(huán)境的關(guān)系,從而做到珍惜愛護每一滴水、每一片綠葉、每一寸土地。
    2.團隊活動集中教育。
    少先隊的集中教育活動是環(huán)保教育的重要環(huán)節(jié)。少先隊定期開展以環(huán)保為主題的班隊會,保證教育的一致性,并結(jié)合植樹節(jié)、地球日、環(huán)境日等特殊環(huán)保節(jié)日集中開展大型的宣傳教育活動。如在本學(xué)期開展了“保護環(huán)境從身邊做起”的主題大隊活動,開展“爭當(dāng)環(huán)保小衛(wèi)士”活動,由政教處發(fā)出倡議,全校師生積極響應(yīng),每個學(xué)生都寫出一份“爭當(dāng)環(huán)保小衛(wèi)士”
    決心書
    ,用實際行動美化環(huán)境,凈化心靈,結(jié)合活動的開展,團委評選出40名校園環(huán)保小衛(wèi)士帶領(lǐng)其他學(xué)生在學(xué)校進行“彎彎腰、撿垃圾”的主題環(huán)?;顒樱眯@廣播、板報等大力宣傳,從而增強了全體師生的環(huán)境意識。
    3.家長學(xué)校延伸教育。
    為了進一步提高全民的環(huán)境意識,增強社會的共同責(zé)任感,我們把環(huán)保教育工作延伸到家長學(xué)校中,在家長學(xué)校工作會議上,學(xué)校有計劃地就如何提高市民素質(zhì),增強環(huán)保意識做了專題講座。并讓每位學(xué)生把環(huán)保知識講述給家長,共同參與學(xué)校和社會環(huán)?;顒?,共同開展家庭綠色行動和綠色消費活動,從而使學(xué)校教育與家庭教育有機地結(jié)合起來,促進了環(huán)境教育工作的開展,使環(huán)保活動成為全社會的共同目標(biāo)。
    四、取得了階段性成果:
    1、環(huán)境意識增強。
    在環(huán)境知識獲得的基礎(chǔ)上,引導(dǎo)學(xué)生從思想上、情感上重視環(huán)境、關(guān)心環(huán)境、愛護環(huán)境,進而形成對待環(huán)境的正確態(tài)度。在校環(huán)保隊成立之初,我們對校環(huán)保隊員進行環(huán)境意識調(diào)查,從調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)生對環(huán)境的認(rèn)識是模糊的,環(huán)境意識是淡薄的,他們只是被動地接受別人的觀點。經(jīng)過實踐,學(xué)生的環(huán)境意識增強了。
    2、環(huán)境行為到位。
    通過環(huán)境教育,使學(xué)生認(rèn)識到環(huán)境保護是個長期行為,只有每個人的積極參與,我們生存的環(huán)境才有可能得到有效的保護。引導(dǎo)學(xué)生參與校內(nèi)外環(huán)境活動,學(xué)生用自己的行為去證明自己是環(huán)保小衛(wèi)士,做到全員參與、全程參與,養(yǎng)成不隨地丟紙屑的好習(xí)慣。班班進行垃圾分類,把垃圾變賣后的錢積攢起來,進行愛心活動。學(xué)生對社會對他人有了責(zé)任感,更積極地參與了社區(qū)的環(huán)保行動。
    在上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)下,對創(chuàng)建“綠色學(xué)?!?,推動社會環(huán)保工作非常重視,從校長到教師、學(xué)生自上而下,齊抓共管,收到了可喜的效果。在創(chuàng)建“綠色學(xué)?!边^程中,提高了全校師生的環(huán)保意識,而且,促進了學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生工作的開展,使學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生得到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。
    我們的具體做法:
    一、近年來,我校對創(chuàng)建“綠色學(xué)?!惫ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo),校長親自部署,將環(huán)境教育列入校工作計劃。
    教導(dǎo)處、后勤、班主任、科任教師、少先隊等,帶動全校開展創(chuàng)建“綠色學(xué)?!惫ぷ?,促進校園衛(wèi)生工作和綠化環(huán)境工作的開展。首先,校長本人利用行政會議、全體教師會議進行環(huán)境教育;其次,各學(xué)科教師充分利用學(xué)科教學(xué)特點,對學(xué)生進了環(huán)境教育滲透、組織校園活動,滲透環(huán)境保護,環(huán)境衛(wèi)生的教育,我們在學(xué)生會成立校園環(huán)保組織“綠色使者”,他們以身作則。保護環(huán)境,“從我做起從身邊小事做起”,開展課間保潔活動,舉辦環(huán)保征文活動、主題實踐活動,愛惜糧食、節(jié)約用水、電、紙張等。形成自上而下的環(huán)境教育和校園環(huán)保、衛(wèi)生工作隊伍,有效地提高全體學(xué)生的環(huán)保意識,培養(yǎng)學(xué)生的環(huán)保行為習(xí)慣,全面落實《體育、衛(wèi)生工作條例》、《全國環(huán)境教育行動綱要》等項方針政策。
    二、學(xué)校的環(huán)境教育、衛(wèi)生、健康教育工作制度化。
    全校師生自覺養(yǎng)成愛護校園環(huán)境,文明衛(wèi)生的行為習(xí)慣,環(huán)境保護工作深入人心,形成制度化。
    2.校長在周立會上定期對全校師生進行環(huán)境教育,不斷地把環(huán)境教育貫穿在課堂中;
    4.加強對新生的環(huán)保教育,組織學(xué)生積極參與各種環(huán)?;顒?
    5.校園廣播、墻報定期宣傳環(huán)保知識;
    6.各班值日生做到每日一次搞好教室衛(wèi)生;
    7.學(xué)生會對全校的環(huán)境衛(wèi)生進行多次檢查、評分、登記,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
    8.各樓層走廊、分擔(dān)區(qū)由各班進行打掃;
    10.加強健康教育,提高師生身體素質(zhì)。
    三、不斷提高教師的環(huán)保意識,培養(yǎng)學(xué)生環(huán)保意識和行為。
    我們對學(xué)生進行環(huán)境教育的目的是:提高和培養(yǎng)每個學(xué)生的環(huán)保意識及行為習(xí)慣,帶動每一個家庭,影響社會,促進整個社會形成良好的保護環(huán)境新風(fēng)尚。通過各科知識教學(xué)有機地滲透環(huán)境教育,有效培養(yǎng)學(xué)生的環(huán)保意識,通過實際指導(dǎo)學(xué)生保護校園環(huán)境,愛護花草樹木,培養(yǎng)環(huán)保行為,使絕大多數(shù)學(xué)生不僅養(yǎng)成了每天認(rèn)真做好校園清潔,不隨手扔雜物,愛護校園環(huán)境自覺地向家人和社會做廣泛宣傳。
    學(xué)校大隊部組織開展各種環(huán)?;顒樱ㄟ^校園廣播站開展環(huán)保宣傳教育,觀看文章、圖片,開闊學(xué)生的視野、增長知識、提高素質(zhì)。
    四、不斷更新師生環(huán)保意識,促進環(huán)境教育的創(chuàng)新發(fā)展,帶動校園衛(wèi)生工作。
    結(jié)合學(xué)校實際,充分利用環(huán)境資源開展教育活動,做一些力所能及的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作,鍛煉學(xué)生的能力,培養(yǎng)良好環(huán)保行為習(xí)慣,在繼續(xù)開展環(huán)境教育不斷提高全體師生的環(huán)保意識,培養(yǎng)其環(huán)保行為,我們認(rèn)識到環(huán)境保護關(guān)系到全人類生存,造福子孫后代的意義,從而帶動校園衛(wèi)生工作的開展。同時,我們積極響應(yīng)縣、鄉(xiāng)政府的號召,組織學(xué)生上街清掃衛(wèi)生,通過活動,增強學(xué)生的環(huán)保意識,把環(huán)保理念推向社會。
    五、加強健康教育,提高學(xué)生身體素質(zhì)。
    配合衛(wèi)生保健部門做好各種流行病防治工作。通過健康課,使學(xué)生了解自己,做到自尊、自制,保持情緒樂觀,促進身心健康。
    六、加強飲食、衛(wèi)生,確保師生健康。
    2.食堂做到設(shè)備齊全,布局合理,按工作規(guī)程辦事,有五間、消毒設(shè)備,符合食堂要求;
    總之,在創(chuàng)建“綠色學(xué)?!边^程中,尚存在不足之處,有待今后工作中不斷完善。
    “環(huán)境保護”是我國的一項基本國策,保護環(huán)境, 教育為本。落實《環(huán)境保護法》的規(guī)定和要求,營造一流的育人環(huán)境,全面推進素質(zhì)教育,在各級環(huán)保部門的指導(dǎo)以及上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的關(guān)心扶持下,全體教職工同心協(xié)力,以爭創(chuàng)“綠色學(xué)校”為契機,加快精神文明建設(shè)的步伐,把環(huán)境教育納入學(xué)校教育
    教學(xué)工作計劃
    ,做到組織、計劃、人員、經(jīng)費四落實。參與環(huán)境教育的師生從少數(shù)到多數(shù),活動內(nèi)容從單一到多樣;觀念認(rèn)識從模糊到清晰;活動空間從學(xué)校到社會,取得了豐碩的成果。如今,我校有一個強有力的環(huán)境教育領(lǐng)導(dǎo)班子,有一支熱愛環(huán)境建設(shè),積極參加環(huán)境教育和活動的師生骨干隊伍,學(xué)校環(huán)境教育達到了一個新的高度, 形成了環(huán)境教育的特色。
    一、 重視環(huán)境教育,形成環(huán)保氛圍
    學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視環(huán)境教育,把它作為工作的重點,結(jié)合本校實際制定創(chuàng)建計劃和實施方案,并做好每學(xué)年、每學(xué)期環(huán)境教育工作計劃,做到有計劃、有活動、有成效、有總結(jié)。同時還成立環(huán)境教育領(lǐng)導(dǎo)小組,具體執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組制定的計劃,安排好活動,開展社會實踐等工作。我校在環(huán)境教育實踐與探索過程中注意教學(xué)要素的建設(shè),教育氛圍的營造,依靠一支熱心環(huán)境教育的教師隊伍,做到環(huán)境教育經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化。
    二、學(xué)科滲透,環(huán)境教育的主渠道
    學(xué)校專門開設(shè)環(huán)保課程,但并不拒絕其他部門提供的環(huán)保教材,做到采用跨學(xué)科課程的教學(xué)法,推動了環(huán)境教育的發(fā)展。學(xué)科滲透教育是創(chuàng)建“綠色學(xué)?!被顒拥闹攸c,因此我校進行環(huán)境教育滲透,各學(xué)科根據(jù)各自的特點,積極在學(xué)科中開展各種形式的教育活動。
    三、成立興趣小組,張揚學(xué)生個性
    四、雙管齊下,活動競賽并舉
    學(xué)校通過專題講座、各種教學(xué)的滲透、社會調(diào)查、各種課外活動等,培養(yǎng)學(xué)生保護環(huán)境的責(zé)任感和義務(wù)感,逐步養(yǎng)成為維護環(huán)境而約束自己行為的自覺性和與破壞環(huán)境的行為作斗爭的勇氣。
    我校已本次活動為契機,開展各種宣傳教育活動;開展“綠色生活行動”,提倡自覺節(jié)能節(jié)水,購買綠色產(chǎn)品,少用“一次性”餐具和塑料袋,清除白色污染,分類回收生活垃圾,拒食野生動物等。通過開展這些活動,使學(xué)生牢固樹立環(huán)保意識,促進學(xué)校環(huán)境教育的全面實施。
    我校把“環(huán)境教育”列入德育工作內(nèi)容,狠抓環(huán)境課程,包括塑像、名人畫像和優(yōu)美校園等物質(zhì)空間層面,管理隊伍、評價制度和量化評分等組織制度層面。在愛勞動、講衛(wèi)生、護公物、守法律等方面加強學(xué)生的環(huán)境意識,充分利用國旗下的講話、團課、年級會、班會,針對存在的問題進行國情、市情、校情教育,積極營建“學(xué)校是我家,環(huán)境靠大家”的家園意識,以環(huán)境教育為突破口,提高新時期德育工作的實效性。同時將競爭機制引入意識的培養(yǎng)之中,在年級與年級、班級與班級之間開展各類評比:如實行衛(wèi)生區(qū)班級輪值制,化零為整,責(zé)任到班;實行衛(wèi)生評比,讓“流動紅旗”在教室重新飄起來;在初中部開展“植綠、護綠”競賽活動等,從而在全校范圍內(nèi)掀起“綠化校園、美化校園”的熱潮。在這種潛移默化中,人人以自覺保護環(huán)境為己任,人人以爭創(chuàng)“綠色學(xué)校”為目標(biāo),營造“花園式”校園,爭創(chuàng)“綠色學(xué)?!?。
    成績只能暫時的,環(huán)保教育是學(xué)??萍冀逃粋€重要組成部分,也是全面推進素質(zhì)教育的重要途徑,為此,我們將繼續(xù)努力為美化和綠化環(huán)境創(chuàng)造更好的條件。
    學(xué)校質(zhì)量管理工作總結(jié)及工作計劃篇十二
    我
    國學(xué)
    校教研具有較長的歷史,在發(fā)展過程中學(xué)校教研方式也發(fā)生了很大改變。但在新課程改革的背景下,學(xué)校教研方式在內(nèi)容和形式等方面仍存在諸多問題,亟待轉(zhuǎn)變。今天本站小編給大家整理了學(xué)校教研工作總結(jié),希望對大家有所幫助。
    為進一步貫徹落實國家和我省《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》及省教研室《關(guān)于開展全省義務(wù)教育階段校本教研和普通高中課程實施情況的調(diào)研通知》(青教研〔20xx〕03號)精神,我校照例在本學(xué)期進行了校本教研工作。以校為本,是新世紀(jì)學(xué)校教育改革與發(fā)展的全新的教育理念。校本教研是實施新課程改革的重要內(nèi)容,是學(xué)校發(fā)展的動力,是促進教育教學(xué)提高的有效形式。
    本學(xué)期,我校堅持“以校為本”的教研形式,以課程實施過程中教師所面對的各種具體問題為對象充分發(fā)揮學(xué)校、教師和教研專業(yè)人員的作用,把日常教學(xué)工作與教學(xué)研究融為一體,在重視教師個人學(xué)習(xí)和反思的同時,特別強調(diào)教師集體教研的作用,強調(diào)教師之間的專業(yè)切磋、協(xié)調(diào)與合作,互相學(xué)習(xí),彼此支持,共同分離經(jīng)驗,在多媒體教學(xué)上,學(xué)校更是大力推廣,做
    課件
    、用課件,用好課件的思路在教學(xué)中廣泛使用,效果顯著。學(xué)校為教師之間進行信息交流,經(jīng)驗分離和專題討論提供平臺,倡導(dǎo)科學(xué)精神和實事求是的態(tài)度,營造求真、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕萄蟹諊?,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力督促和全體教師的共同努力之下,我校的校本教研工作開展得如火如荼,取得顯著的效果。
    開展校本教研活動,其目的是為了提高全校教師的理論水平和綜合素質(zhì),促進教師的專業(yè)成長及教育觀念的轉(zhuǎn)變,激發(fā)教師的學(xué)習(xí)熱情和參與研究的興趣,增強教師駕馭教材的能力和運用現(xiàn)代教育理論的意識,使教師能充分運用現(xiàn)代化教育手段進行教育教學(xué)活動,實現(xiàn)教師角色的轉(zhuǎn)變和課堂教學(xué)的優(yōu)化。為了達到這個目的,我校制定了一系列的校本教研方案,為保證活動有效順利開展,加強對學(xué)校教師的教研指導(dǎo)和管理監(jiān)督。
    為此學(xué)校成立校本教研活動領(lǐng)導(dǎo)小組: 組 長: 組 員:
    本期的校本教研采取教師業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),課題研究,集中探討 ,組織講課評比,教學(xué)反思,教學(xué)觀摩,多媒體教學(xué)等多種形式進行。
    1. 教師業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。
    把組織教師進行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)的工作放在首位,改進教學(xué)方法,采取多樣的學(xué)習(xí)形式,使教師不斷完善自身的知識結(jié)構(gòu)和理論素養(yǎng),不斷提高研究和解決教學(xué)實際問題的能力。
    2. 課題研究、集中探討
    在校本教研中我們在學(xué)習(xí)中做到了“五個結(jié)合”,即理論學(xué)習(xí)和實際運用結(jié)合;優(yōu)質(zhì)課堂實錄與本校的課堂教學(xué)應(yīng)用結(jié)合;課后反思與校本教研經(jīng)驗交流結(jié)合;多媒體課件的制作與多媒體輔助教學(xué)的應(yīng)用結(jié)合;校本教研與教師的業(yè)務(wù)能力考核結(jié)合。使學(xué)習(xí)、應(yīng)用、反思、交流提高融為一體。
    3.組織講課評比
    把日常教學(xué)工作與教學(xué)研究融為一體,在重視教師個人學(xué)習(xí)和反思的同時,特別強調(diào)教師集體教研的作用,強調(diào)教師之間的專業(yè)切磋、協(xié)調(diào)與合作,互相學(xué)習(xí),彼此支持,共同分享經(jīng)驗。
    4.教學(xué)反思
    在日常的教學(xué)中我校非常重視這一環(huán)節(jié),要求每位教師認(rèn)真做好教學(xué)反思的記錄。
    (1)記自己一節(jié)課的成敗之處,在以后的教學(xué)中不斷加以實踐和完善,逐步提高自身的教學(xué)水平。
    (2)記教學(xué)中的疏漏與失誤,從主觀上找原因,使之成為以后教學(xué)工作中的前車之鑒。
    (3)記錄學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的困惑,這往往是一節(jié)課的難點,將解決方法記錄下來,不斷豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗。
    (4)記教學(xué)中學(xué)生的獨到見解,學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,是教材內(nèi)容的實踐來看,通過他們自己切身的感覺,常常會產(chǎn)生一些意想不到的好見解,將這些獨具一格的解法記錄下來,豐富自己的教學(xué)內(nèi)容。
    (5)記教學(xué)再設(shè)計,每節(jié)課后,對教學(xué)情況進行全面回顧總結(jié),根據(jù)本節(jié)課的教學(xué)體會和從學(xué)生中反饋的信息,及時修訂
    教案
    ,提高自己的教學(xué)能力。
    5. 教學(xué)觀摩
    我校與兄弟學(xué)校相互聽課,取長補短、提高教師業(yè)務(wù)水平。
    6.多媒體教學(xué)深入課堂,優(yōu)化教學(xué)。
    為了提高教師課件制作的水平,每學(xué)期舉行優(yōu)秀課件制作評比活動,對優(yōu)秀的教師進行獎勵,在這樣的大環(huán)境下,使教師的多媒體課質(zhì)量大幅度提高,為了滿足教師上多媒體課的需求,學(xué)校全天開放大多媒體室,為了使平時的多媒體課有條不紊的進行,教師上多媒體課前提前到電教室申請登記,由學(xué)校統(tǒng)一安排,全力支持多媒體教學(xué)。
    由于校本教研是一個嶄新的事物,我校在校本教研中取得的經(jīng)驗,還有待再實踐,找出教研工作中存在的問題,總結(jié)經(jīng)驗,不斷改進,使我校的教研工作形成自己的特色,走出適合我校實際的校本教研之路。
    一學(xué)期以來,我校緊緊遵循教育主管部門的部署,以課改為契機,深入發(fā)動全體教師廣泛參與,積極參與教科研工作,以教科帶動教研,扎扎實實地開展教研活動,引領(lǐng)教師專業(yè)成長,現(xiàn)作出以下總結(jié)。
    一、以教科帶動教研,引領(lǐng)教師的專業(yè)成長。
    本學(xué)期,我校緊緊圍繞“中小學(xué)課堂教學(xué)綜合能力的提高”和“小學(xué)生素質(zhì)教育發(fā)展評價研究”兩上課題展開教育科研工作,以這兩個課題為切入點,引領(lǐng)教師廣泛參與,每位教師有自己的研究專題,寫出研究方案,定期組織教師理論學(xué)習(xí),以理論指導(dǎo)實踐、采用案例分析、課題中期小結(jié)、教學(xué)反思、論文撰寫等多種形式開展廣泛的研究,讓教師從理論上得到充實,從理念上得到更新,并通過各種形式的外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、外出聽課、外出研討,提高教師的綜合素質(zhì),開拓教師的視野,促進廣大教師的專業(yè)成長。
    二、定期進行集中教研,為教師創(chuàng)設(shè)研究平臺。
    為了把教研工作落到實處,我校每周定期組織集中教研活動、分學(xué)科、分時間、分地點舉行。教研活動形式多樣,集中理論學(xué)習(xí),了解教研動態(tài);觀看優(yōu)秀教學(xué)錄相,并進行討論評析,取人之長,補已之短;開設(shè)教學(xué)研討課,集中評課,探討教學(xué)中存在的問題,推進教學(xué)經(jīng)驗。由于有了這些平臺,教師可以展示處人風(fēng)采,也可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,有價值的經(jīng)驗得以推廣、研究,不完善的地方得以改進,學(xué)校教研氣氛較濃。本學(xué)期我校共開設(shè)語文教研課10節(jié),數(shù)學(xué)教研課10節(jié)。促進派了教學(xué)研討的實效性。
    三、抓教學(xué)常規(guī)管理,提高教育教學(xué)質(zhì)量。
    在教學(xué)管理中,我們力求向管理要質(zhì)量。建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價制度。定期檢查教師教案及作業(yè)批改情況,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并進行跟蹤檢查,期末對教案進行歸納整理,按學(xué)科、年級分類,存入學(xué)校教案資源庫,并評選出優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計,給予獎勵。
    規(guī)范日常巡課制度,定時巡課與不定時巡課相結(jié)合,及時了解教師教學(xué)前沿動態(tài)。建立推門聽課的制度。校級行政領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)處不定時下班聽課,與執(zhí)教教師共同切磋存在的問題,加強對教學(xué)工作的監(jiān)控,促進教學(xué)質(zhì)量的提高。
    落實年段日?;ヂ犝n制度。要求以年段教研組為單位,教研組長負(fù)責(zé)督促,每位教師最少聽10節(jié)本年段教師的常態(tài)課,增強互動交流,達到互相取長補短的目的。
    四、集中與分散相結(jié)合,推進教研成效。
    我們教研形式采取集中于分散相結(jié)合。以集中為主,以分散為輔。分散教研是教師利用空課時間、下課時間相互交流,一事一議,一事一論。將功夫用在平時,發(fā)現(xiàn)問題及時討論解決。
    五、設(shè)教師論壇,促進經(jīng)驗交流,提高教育教學(xué)質(zhì)量。
    為了充分發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用,帶動廣大教師參與教研,廣泛提高全校教師教研水平,我校為骨干教師創(chuàng)設(shè)平臺,讓優(yōu)秀青年的先進教育教學(xué)成果(教后反思、案例分析、教育感悟)在教師中進行交流,讓先進經(jīng)驗得以推廣,以點事面,促進共同提高,同時,評選出最佳經(jīng)驗給予獎勵,充分調(diào)動教師們的積極性,促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
    以上是我校一學(xué)期以來的教研工作回顧,在今后的工作中,我們將發(fā)揚長處,改進不足,以教研為先導(dǎo),繼續(xù)努力讓教育教學(xué)工作更上一個新臺階。
    面對教育的發(fā)展,教師只有不斷學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),才能適應(yīng)當(dāng)前教育發(fā)展的要求。在定州市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市教研室的正確指導(dǎo)下,我校的教學(xué)研究工作,健康發(fā)展。先將本學(xué)期我校的教研工作進行總結(jié)。
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視
    學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視學(xué)校教研工作,為了切實抓好工作,教導(dǎo)處主任具體負(fù)責(zé),由中層領(lǐng)導(dǎo)包組組織牽頭,督促指導(dǎo)各個教研組的研討工作。曹校長負(fù)責(zé)史地政組,陳校長負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)組,李主任負(fù)責(zé)英語組,張主任負(fù)責(zé)語文組,由主任負(fù)責(zé)理化生組。
    二、研究形式多樣
    校本教研是教師發(fā)展的重要模式,也是教師學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,提高全面素質(zhì)的有效途徑之一。為激發(fā)教師自覺學(xué)習(xí)意識,調(diào)動教師發(fā)展的主動性,樹立終身學(xué)習(xí)的意識,實現(xiàn)教師自主發(fā)展、自我培訓(xùn),學(xué)校采用各種形式開展校本教研活動。
    1、校本培訓(xùn)
    近兩年,學(xué)校根據(jù)教師的發(fā)展需要及時開展各種培訓(xùn)為教師“充電”。例如,本學(xué)期,我們?yōu)榱颂岣呓處煹穆殬I(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng),培訓(xùn)了《新時期師德建設(shè)的重要性》、《加強對中學(xué)思想品德》教育的內(nèi)容。為了提高多媒體應(yīng)用技術(shù),請微機老師對教室內(nèi)多媒體設(shè)備的應(yīng)用,進行技術(shù)講座。把教師以往被動接受的局面轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃游震B(yǎng)分的過程,真正達到了理論和實踐的有機融合。
    2、校際交流
    “一人一課”是我校進行教學(xué)研究的一個平臺,通過這個平臺,教師可以經(jīng)歷準(zhǔn)備、展示、反思的全部過程,從而達到提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。本學(xué)期,在教研組長的具體組織下,各組進行了“一人一課”的聽課評課,評課時各抒己見,為一個小問題,往往也爭執(zhí)很長時間,在評價中收獲,在爭執(zhí)中成長。
    3、主題研究
    學(xué)校要求每個教研組都要有自己的研究主題,讓老師們提前進行準(zhǔn)備,在研討時主張側(cè)重實際,用實際的例子說話,用實踐證明理論的可行性。如英語組《怎樣記單詞》、語文組《如何提高朗讀能力》、史地政組《開放題的答題策略》等都收到了良好的效果。主題教研就是要求教師在教學(xué)實踐的過程中不斷反思,不斷調(diào)整,不斷更新,從而實現(xiàn)自我改進和自我提高。
    三、健全管理,及時督查
    校本培訓(xùn)工作落到實處。
    1、加強管理
    由校長牽頭,組織由中層干部和教研組長組成的教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對各學(xué)科的教研活動進行指導(dǎo)和調(diào)節(jié)。在整個學(xué)期中跟蹤聽課,檢查常規(guī),并進行會診討論,促使教師加強自我進修,從而確保了校本培訓(xùn)工作的正常運行。
    2、措施激勵
    為促進和激勵校本培訓(xùn)順利開展,并富有實效性,學(xué)校將教師的校本培訓(xùn)的態(tài)度和業(yè)績與考核掛鉤,與績效工資的發(fā)放掛鉤,引導(dǎo)教師積極參加校本培訓(xùn),努力提高自身素質(zhì)。
    四、培訓(xùn)中存在的不足和改進措施
    多年來,我校在探索校本培訓(xùn)活動中,積累了一些成功經(jīng)驗,但還有很多不足:
    1、管理體制要完善的,領(lǐng)導(dǎo)意識要提高。
    2、教師學(xué)習(xí)觀念還要進一步加強,打造教師終生學(xué)習(xí)的觀念是我們培訓(xùn)的目的。
    3、校本培訓(xùn)的實效性和深度還不夠。
    我校將在今后的校本培訓(xùn)工作中繼續(xù)解放思想,實事求是,銳意改革,不斷創(chuàng)新。本著邊培訓(xùn)、邊探索的原則,建立新機制,探索新路子,為開創(chuàng)我校教師校本培訓(xùn)的新局面而努力。
    學(xué)校質(zhì)量管理工作總結(jié)及工作計劃篇十三
    增強師生法制觀念,提高學(xué)生法制素養(yǎng),有效地促進我校法制工作的開展?,F(xiàn)把我校本年度法制教育工作具體總結(jié)如下:
    一、強學(xué)生法制教育的重要性和迫切性
    學(xué)校一直把德育工作放在首位,著力加強德育工作的領(lǐng)導(dǎo),在完善和落實德育管理的同時,根據(jù)《中央社會治安綜合治理委員會關(guān)于進一步加強預(yù)防青少年違法犯罪工作的意見》的通知精神,與鄉(xiāng)派出所實行警校桂鉤,負(fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)學(xué)校開展學(xué)校治安綜合治理法制教育工作,對有不良行為的學(xué)生進行幫教,協(xié)助解決整治學(xué)校周邊地區(qū)的治安環(huán)境問題,使我校的德育工作有了很大改觀。
    二、注意法制教育與學(xué)校教育教學(xué)工作的結(jié)合
    1、法制教育與課堂教學(xué)相結(jié)合,發(fā)揮了課堂教學(xué)主渠道作用,是我校開展法制教育的主要形式。學(xué)校有一支素質(zhì)較好的普法宣傳教育教師隊伍,在學(xué)校的統(tǒng)一要求下,各位老師都能結(jié)合自己所教學(xué)科的特點,進行法制宣傳教育。政治課老師首先發(fā)揮了的"龍頭"作用,系統(tǒng)講授了《憲法》、《刑法》、《預(yù)防未成年犯罪法》等法律法規(guī)。其次,其他學(xué)科老師也結(jié)合各學(xué)科教學(xué),滲透普法教育。如歷史科滲透了《文物保護法》教育;地理科進行的自然環(huán)境保護的法律知識教育等都讓學(xué)生獲得了許多有關(guān)的知識。第三,堅持"一事一議"的主題班會制度,發(fā)揮班會課陣地作用,這是我校今年堅持的一種行之有效的教育方法。主要是針對社會上某些不良觀象和學(xué)生中存在的一些違規(guī)違紀(jì)行為,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度通過師生討論、辯論、知識回答、演講等形式讓學(xué)生在課堂上充分發(fā)表看法,再由班主任從中歸納、引導(dǎo),擺事實、講道理,幫助學(xué)生理解法律精神,辨明是非。如一些喜歡上"網(wǎng)吧"和"電子游戲機室",一些參與賭博打架斗毆,甚至參與社會上一些違法活動的學(xué)生,都通過主題班會的學(xué)習(xí)講論,很快提高了自己的思想認(rèn)識,增強了法制觀念。
    2、法制教育與課外實踐活動相結(jié)合,豐富了法制教育的內(nèi)容和形式。一方面,本學(xué)期根據(jù)學(xué)校法制教育計劃請公安等部門的同志到校給學(xué)生作法制教育講座,圍繞學(xué)生的切身利益,傳授實用法律知識,教育學(xué)生學(xué)會依法保護自己的權(quán)益;定期組織給學(xué)生觀看《交通安全教育圖片展》,假期向?qū)W生征集交通安全方面的美術(shù)、攝影作品等,使學(xué)生時刻不忘安全教育;同時,學(xué)校還要求學(xué)生閱讀法制報觀看法制教育圖片,舉行"珍惜生命、遠離毒品"簽名活動,"校園拒絕邪教"簽名活動,環(huán)境知識競賽活動等來增強學(xué)生的法律意識。
    3、建立"家校"聯(lián)系制度,成立家長委員會和家長學(xué)校。充分利用《家校聯(lián)系表》,通過電話聯(lián)系、家訪、定期召開學(xué)生家長會等,做好跟蹤教育。學(xué)校特別重視待進生的校外表現(xiàn),讓法制副校長和老師配合家長做好有不良行為學(xué)生的幫教工作。學(xué)校德育辦成立待進生轉(zhuǎn)化小組,每周日舉辦學(xué)習(xí)班,進行系統(tǒng)的轉(zhuǎn)化工作。理解、尊重是開啟學(xué)生心扉的鑰匙,只要我們懷著一顆誠摯的心,對后進生傾注真城的愛,就能使他的走出低谷,燃起自尊、自信、自強的星星之火。
    三、困難和存在的問題
    1、問題是家庭(單親家庭)和缺乏正確教育方式的家庭危害未成年人身心健康,成為催化未成年違法犯罪的重要因素。
    2、建設(shè)有利于青少年健康成長的活動場所,為青少年的繼續(xù)成長創(chuàng)造必要的條件,將預(yù)防未成年人犯罪措施具體化、法制化。
    3、集中整治與經(jīng)常性管理的關(guān)系,加強對電子游戲場所的整治和校園周邊治安的整頓,從社會環(huán)境的經(jīng)常性管理入手根治不良因素對未成年人的影響。
    學(xué)校質(zhì)量管理工作總結(jié)及工作計劃篇十四
    一、指導(dǎo)思想
    以“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀等重要思想為指南,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論,認(rèn)真貫徹“十七大”和第四次全國教育工作會會議精神,落實新師德規(guī)范要求,切實深化教育改革,全面推進素質(zhì)教育。深入吃透鄭局長關(guān)于“打造有靈魂的教育,爭做有境界的教師,培養(yǎng)全面發(fā)展的人才”的教育理念育精髓,以“尊重個性、以人為本、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)高效、平安和諧”為辦學(xué)思想,加強學(xué)校各項工作管理力度。堅持以教學(xué)為中心,貫徹新課程理念,落實好校本研訓(xùn)和教育科研工作。突出師生思想政治工作,創(chuàng)新師生關(guān)系,促進教學(xué)相長,致力于學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升和辦學(xué)特色的凸現(xiàn)。充分調(diào)動全體教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,努力打造和諧校園,創(chuàng)建人民滿意教育品牌。
    二、主要工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)
    1、加強干部隊伍思想建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力的建設(shè),培養(yǎng)干部的吃苦耐勞、甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、執(zhí)法如山和敢于勝利等六種工作精神,培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)能力,爭創(chuàng)好班子集體。實行中層干部考評機制,中層干部的行政津貼發(fā)放執(zhí)行績效浮動制,充分調(diào)動中層干部的工作積極性和主觀能動性。提高干部行政工作的有效執(zhí)行力和正面影響力。
    2、加強教師隊伍的思想道德建設(shè),實行師德量化考核和教育教學(xué)工作質(zhì)量年度考核評比,實現(xiàn)師德合格率達100%、教育教學(xué)工作質(zhì)量年度考核合格率的提高。加強教師專業(yè)知識能力的培養(yǎng),彰顯以教育為事業(yè)的教師的地位。
    3、大力開展學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育,對學(xué)生堅持“八榮八恥”、愛國主義、集體主義思想教育,培養(yǎng)學(xué)生的感恩、自立、自尊、自信、自愛、自律、自強意識,不斷提高學(xué)生的思想道德品質(zhì)素養(yǎng)。
    4、科學(xué)畢業(yè)班管理方法,把畢業(yè)生的思想工作和學(xué)習(xí)自覺性放在重要位置。2012年中考上黃高線1人,一中提前預(yù)錄不少于1人,完成教育局下達的一中指標(biāo)任務(wù),且本校的一中線位于全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校前六名。中考各科綜合積分和普高上線率進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校前五名。爭創(chuàng)縣級教育教學(xué)工作先進單位?!敖處熕膬?yōu)”和學(xué)生競賽成績居全縣前列。
    5、加強學(xué)校的正面宣傳工作,培植良好的輿論導(dǎo)向和輿論環(huán)境。辦好校園文學(xué)社團,定期出版高質(zhì)量的文學(xué)社刊。開辦各種興趣活動小組,培養(yǎng)學(xué)生的愛好特長和綜合素質(zhì),以及小制作和小發(fā)明能力。
    6、抓好在冊學(xué)生的入學(xué)鞏固率,積極推進家校共建工作,做好留守學(xué)生、單親學(xué)生、貧困學(xué)生的思想穩(wěn)定工作。
    7、教師都能熟練運用信息技術(shù)設(shè)備,人人吃透“課改”精神,提升教育理念,全力開展“課內(nèi)比教學(xué)”活動,人人講課達標(biāo)。大力推廣普通話,打造書香校園。
    8、加強實驗室、微機室、遠程教育室、多媒體室、圖書室、“班班通”的管理,提高各功能室的使用效率。
    9、加強校園基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的建設(shè),注重校園綠化管理,不斷優(yōu)化育人環(huán)境,不斷改善師生的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
    10、加強學(xué)校文化建設(shè),積極推介“至善”的核心辦學(xué)理念,打造出有信念有靈魂的校園。
    11、加強學(xué)校經(jīng)費使用管理,做到收支合理透明。杜絕亂收費現(xiàn)象,爭創(chuàng)“規(guī)范教育收費示范學(xué)?!薄B鋵嵖冃Чぷ靼l(fā)放制度,杜絕亂發(fā)亂補亂支現(xiàn)象。加強學(xué)校基地建設(shè),開挖學(xué)校校產(chǎn)資源。
    12、加強育齡婦女的健康指導(dǎo)工作,加大計劃生育政策的宣傳力度,計劃外懷孕率和計劃外生育率均為零。加強流行性疾病的防控,和遠離毒品的宣傳。
    13、加強校園周邊環(huán)境的整治,提升安全工作質(zhì)量,杜絕安全事故,打造平安和諧校園。
    14、辦好示范家長學(xué)校,推介學(xué)校的育人成果,取得社會和家長對學(xué)校的有力支持。
    15、完善教育行風(fēng)評議工作,進一步健全校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。
    16、落實校園陽光體育活動,提高師生的自覺鍛煉意識,提高師生身體健康素質(zhì)。
    17、建立合理的對話勾通體系,完善人事管理制度,落實“優(yōu)勝劣汰”機制。
    18、加強離退休教師的思想工作和穩(wěn)定工作。
    19、有計劃、有步驟、有質(zhì)量地完成上級主管部門分配下來的各項工作,在迎檢和評比中提升學(xué)校的整體形象。
    20、逐步完善學(xué)校的規(guī)章管理制度,增強計劃制度的前瞻性、科學(xué)性、準(zhǔn)確性和可操作性,杜絕從教不負(fù)責(zé)、行政不作為的情況發(fā)生。
    三、具體要求和工作措施
    1、思想政治工作:
    (1)堅持以德育為首的原則,以中共中央關(guān)于加強未成年人思想道德建設(shè)的《若干意見》為指南,切實加強以政教處、團總支、學(xué)生會和班主任為主體的德育網(wǎng)絡(luò)建設(shè),形成符合校情的德育特色。
    (2)大力開展師德師風(fēng)建設(shè),培養(yǎng)教師的七種“愛心”(愛祖國、愛社會、愛學(xué)生、愛學(xué)校、愛崗位、愛家庭、愛同事),增強教師的主人翁觀念和責(zé)任感,弘揚中華文化傳統(tǒng),注重言傳身教、依法執(zhí)教;完善教師師德檔案與考評制度。
    (3)加強政治學(xué)習(xí),開好政治學(xué)習(xí)和黨團民主生活會,嚴(yán)肅會紀(jì)和端正會風(fēng),抓好學(xué)校黨建工作與廉政文化建設(shè)。
    (4)加強領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè),實行崗位責(zé)任制,不斷提高管理水平,使之成為有團結(jié)力、有號召力、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有影響力的領(lǐng)導(dǎo)集體。
    (5)加強學(xué)生的德育管理工作,加強校務(wù)值日和教師值日,完善德育管理,以“八榮八恥”為主題,更新觀念,開辟適合本區(qū)和本校特色的德育工作陣地。德育方法科學(xué)合理、貼近學(xué)生,增強德育工作的可預(yù)見性、可操作性和可持續(xù)性。通過升旗、班會、團隊、讀報、集會、書信及其它文體活動、專題專項活動等多種德育途徑,建立以紀(jì)律、文明、感動和感恩等主線德育陣地,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、榮辱觀、價值觀和世界觀,爭做“四有”新人,完善對學(xué)生的評價體系和成長檔案。
    (6)加強班級管理工作,創(chuàng)新班級工作量化考核方案。培養(yǎng)班主任的管班水平,使班主任真正成為班級的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,發(fā)揮班主任在德育工作中的骨干作用。學(xué)期班級工作量化考評不少于四次,每學(xué)年召開一次班級工作管理經(jīng)驗交流會。
    (7)幫助教職工樹立教書育人為事業(yè)的敬業(yè)信念,培養(yǎng)全員參與的育人意識,真正做到愛生如子,愛校如家,啟智育人。堅決杜絕工作期間抹牌賭博、吵嘴打架,杜絕體罰和變相體罰學(xué)生,杜絕侮辱、猥褻學(xué)生。
    (8)開展創(chuàng)文明班級、文明寢室和文明校園等三個文明的創(chuàng)建活動,樹立先進班級和先進學(xué)生形象。
    2、教育教學(xué)工作:
    (1)加強教師教育理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),貫徹新課改精神,人人能講達標(biāo)課和示范課。積極創(chuàng)造與兄弟學(xué)校相互交流的教研機會,取得上級教研部門的有力幫助,全面提高教師群體教學(xué)水平和群體業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    (2)抓好各年級各學(xué)科的教學(xué),保質(zhì)保量地完成課程標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的教學(xué)任務(wù),全面提高學(xué)生的文化素質(zhì),全面提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。
    (3)辦好家長學(xué)校,努力開展“課外訪萬家”活動,形成學(xué)校與家庭的合力;細(xì)致地做好培優(yōu)輔困工作,積極組織學(xué)生參加課外興趣愛好的培養(yǎng)和特長的培養(yǎng)活動,開展好課外文化體育活動,落實學(xué)生身心健康成長工作。加強后進生的研究和轉(zhuǎn)化工作,關(guān)注留守學(xué)生的心理健康和生活狀況。
    (4)加強教學(xué)的備、講、批、輔、考、評、析等環(huán)節(jié)的過程管理,完善教育教學(xué)考勤制度,不斷完善適合校情的教育教學(xué)常規(guī)管理制度,搞好教育教學(xué)工作質(zhì)量年度考核工作,使學(xué)校的教育教學(xué)管理真正地做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。
    (5)加強教改教研,落實“四個突破”(當(dāng)堂鞏固、培養(yǎng)創(chuàng)新、優(yōu)化手段、提高效率)。積極申請承擔(dān)上級科研課題,抓好教育科研工作。學(xué)校承擔(dān)的課題要做到有計劃、有步驟地落實,同時要做好材料的收集和檔案的整編工作,以保證順利結(jié)題。
    (6)加強教師的評價體系構(gòu)建,利用“學(xué)生評價、家長評價、社會評價、同事評價、組織評價”等方法和手段進行教育教學(xué)工作質(zhì)量學(xué)期考核與評比。
    (7)深化學(xué)校人事制度改革,落實“四制三能”,即校長負(fù)責(zé)制、人事聘任制、崗位責(zé)任制和績效工資制;以及干部能上能下、人員能進能出,工資能高能低。切實推行雙向選擇和末位淘汰制度。后勤人事制度的改革準(zhǔn)則切實堅持按需設(shè)崗、競爭上崗的公平、公正和公開的方式。
    (8)加強實驗室的管理和利用工作,各學(xué)科實驗開出和完成率達100%。充分利用信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)教育手段,不斷提高學(xué)生的動口、動手和動腦能力,培養(yǎng)學(xué)生的合作學(xué)習(xí)意識,從而達到提高課堂效率的目的。加強對微機室和圖書室的管理,提高微機和圖書的使用率。
    (9)抓好安全工作,進一步完善校園風(fēng)險化解體系。加強學(xué)校危房的排查、用電危險的排查和危險路段的排查,以及教學(xué)活動中的安全隱患排查。加強值日制、查夜制和路隊護送制和學(xué)生出入校園的管理。落實安全責(zé)任追究制度,打造平安校園。
    (10)大力宣傳《新義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》和相關(guān)的教育法律法規(guī)。規(guī)范教師的日常從教行為,做好畢業(yè)生的參考和深造工作。
    (11)加強教育宣傳,通過各級新聞傳媒和新聞手段,報道師生中先進事跡和典型人物,樹正氣、樹楷模、樹形象。
    3、后勤工作
    (1)進一步規(guī)范收費行為與收費項目,嚴(yán)格執(zhí)行收費審批與公示制度,落實好“一補”政策。
    (2)堅持創(chuàng)收與育人相結(jié)合,勤工儉學(xué)收入主要用改善辦學(xué)條件上,落實教育局“十有八配套”的相關(guān)文件精神。
    (3)與后勤有關(guān)的工作人員做到清正廉潔、勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費。
    (4)建立“編制預(yù)算制度”,加強財務(wù)管理工作,有計劃、合理地使用學(xué)校經(jīng)費。嚴(yán)格執(zhí)行開支審批與核查制度,杜絕不合理的開支與不合理的票據(jù)。
    (5)加強學(xué)校公共財產(chǎn)管理,保管和賠償責(zé)任到處、到班、到室、到人。
    (6)辦好學(xué)生食堂和校園超市,食堂和超市的經(jīng)營本著“安全、服務(wù)、方便”的宗旨。加大兩個基地的建設(shè),培養(yǎng)師生熱愛勞動的習(xí)慣。辦好教工食堂,改善教職工生活。
    (7)積極爭取政策和資金用以美化校園環(huán)境、增加辦學(xué)設(shè)備。
    (8)加大對工勤人員和代課教師的管理力度,落實崗位工作責(zé)任制、工作目標(biāo)制、績效工資發(fā)放制和人事雙向聘用制。
    (9)開展“放心食堂、放心超市和綠色生態(tài)校園”的三個創(chuàng)建活動,接受上級組織的驗收評比。
    (10)堅持民主理財制度,學(xué)校的財務(wù)賬目接受職代會的監(jiān)督,聽取職代會提出的建議。
    四、主要活動安排
    2011年秋季
    9月份:普九宣傳、學(xué)生入學(xué)教育;家訪;慶祝教師節(jié);開學(xué)典禮;全縣中運會的籌備;學(xué)校的各種計劃制度討論出臺;“寄宿貧困生”工作;新教師公開課;“課內(nèi)比教學(xué)”的方案出臺;安全排查與疏散演練;九年級工作會。
    10月份:示范課;同步公開課;課題研究專題會;陽光體育活動及廣播體操專題會;校刊專題會。
    11月份:期中考試組織與總結(jié);田徑運動會;家長會;班級工作總結(jié)專題會;課改工作會;學(xué)生競賽活動。
    12月份:??霭?;“三個文明”的評比;黨員生活會;復(fù)習(xí)公開課;各種考核的籌備。
    1月份:班級元旦慶祝會;干部考核;各種考核;期末考試與總結(jié)。(以下在新學(xué)期續(xù)寫)
    五、行政干部職務(wù)及職責(zé)
    徐x:校長,主持全校工作,分管師德師風(fēng)及教師思想政治工作。
    豐x:黨支部書記兼副校長,主持黨務(wù)工作、工會工作,參與學(xué)生德育工作管理。
    何x:副校長,分管教育科研,常規(guī)教研,信息技術(shù),教師培訓(xùn),教師四優(yōu)等工作。
    劉x:副校長,分管教學(xué)常規(guī),教學(xué)考核,實驗圖書,學(xué)科競賽,家校共建,規(guī)范辦學(xué),防流控輟,體衛(wèi)藝等工作。
    方x:副校長,分管后勤財產(chǎn)財務(wù),用車客餐,資助救助,涉農(nóng)服務(wù),計劃生育等工作。
    蔡x:教務(wù)主任,負(fù)責(zé)教學(xué)工作的指導(dǎo)與實施,組織教學(xué)工作質(zhì)量年度考核、績效工資發(fā)放、九年級考試,負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理、學(xué)生防流控輟工作,負(fù)責(zé)九年級年級管理。
    付x:教務(wù)副主任,負(fù)責(zé)學(xué)生競賽、教育和信息技術(shù)、各功能室管理、體文藝工作、教學(xué)檔案管理、七八年級考試,七八年級教學(xué)管理,負(fù)責(zé)協(xié)助開展各種教務(wù)活動。
    方x:教科室主任,負(fù)責(zé)教育科研、常規(guī)教研、信息技術(shù)、教師培訓(xùn)、教師四優(yōu)等工作,以及教科室的各種檔案整理。
    何x:辦公室主任,負(fù)責(zé)學(xué)校重大會議的考勤與準(zhǔn)備,教師師德師風(fēng)考核的具體工作,學(xué)校文書檔案的管理,學(xué)校宣傳報道及學(xué)校性總結(jié)報告的撰寫,以及協(xié)助校長完成有關(guān)工作。
    劉x:教育主任,教育處工作具體組織人,負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治工作,學(xué)生紀(jì)律、值周值日、廣播室工作,執(zhí)行班級工作量化管理考核和“三個文明”的建設(shè)評比,兼任九年級學(xué)生輔導(dǎo)員。
    付x:工會組長兼教育副主任,負(fù)責(zé)學(xué)生的安全系列工作,安全檔案的規(guī)范與整理,走讀生的管理,升旗及宣傳工作,兼任八年級學(xué)生輔導(dǎo)員。同時,負(fù)責(zé)學(xué)校的工會、職代會工作以及退休教師的思想工作。
    劉x:教育副主任兼團支部書記,負(fù)責(zé)學(xué)校的平面管理工作,學(xué)生會、團支部干部的任用與管理,兼任七年級輔導(dǎo)員。
    劉x:總務(wù)主任,負(fù)責(zé)學(xué)校的基建維修,商店、學(xué)校財產(chǎn)和勤工儉學(xué)工作,負(fù)責(zé)臨時工的思想、管理和評聘工作,以及食品衛(wèi)生安全、貨物質(zhì)量把關(guān)工作,學(xué)校計劃生育工作。
    蔡x:總務(wù)副主任兼報賬員,協(xié)助負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)和后勤建賬、統(tǒng)計、報表、預(yù)算、出納等工作,負(fù)責(zé)食堂的系列工作,資助救助工作。
    學(xué)校要求全體行政會成員要履職盡責(zé),求實創(chuàng)新,團結(jié)協(xié)作,率先垂范,樂于奉獻,“帶好一個團隊,管好塊工作,教好一門課程”。要求教職工增強主人翁責(zé)任意識,外樹形象,內(nèi)強素質(zhì),科學(xué)教法,關(guān)愛學(xué)生,顧全大局,做學(xué)生的良師益友。最終使學(xué)校的工作做到同心同德、步調(diào)一致,以實現(xiàn)本年度工作目標(biāo)。
    學(xué)校質(zhì)量管理工作總結(jié)及工作計劃篇十五
    時間流逝得如此之快,我們的工作又將迎來新的進步,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫工作計劃吧。什么樣的工作計劃是你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板所期望看到的呢?下面是小編為大家整理的學(xué)校質(zhì)量管理工作計劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
    所謂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,是指監(jiān)控組織通過對教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)監(jiān)督,定期收集有關(guān)教學(xué)工作質(zhì)量、教學(xué)成果質(zhì)量和辦學(xué)條件質(zhì)量等方面的信息,在分析整理的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)可能存在的質(zhì)量問題,對教學(xué)行為及時調(diào)控,以穩(wěn)定與提高教學(xué)質(zhì)量的過程。學(xué)校的根本任務(wù)是育人,教學(xué)質(zhì)量及人才培養(yǎng)質(zhì)量是學(xué)校的核心問題,全面提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)系著學(xué)校的生存與發(fā)展。在新形勢下,為了全面保證人才培養(yǎng)質(zhì)量,實現(xiàn)規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益協(xié)調(diào)發(fā)展?;诖?,我校樹立“教學(xué)質(zhì)量生命線”的意識,并積極構(gòu)建系統(tǒng)的、科學(xué)的、有效的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,堅持行之有效的教學(xué)監(jiān)控措施,實施教學(xué)質(zhì)量的三全管理,有力地促進和保證我校教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。
    1、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的目標(biāo)體系:
    (1)人才培養(yǎng)目標(biāo)系統(tǒng)——其主要監(jiān)控點為人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、人才培養(yǎng)方案等;
    (3)人才培養(yǎng)質(zhì)量系統(tǒng)——其主要監(jiān)控點為課程合格率、優(yōu)秀率、各項競賽獲獎率、創(chuàng)新能力等。
    2、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的組織體系:由教導(dǎo)處、教研組及教師構(gòu)成三級監(jiān)控組織,根據(jù)管理的職能,在不同層面上實施質(zhì)量監(jiān)控。
    3、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的方法體系:
    (1)教學(xué)信息監(jiān)控——通過日常的教學(xué)秩序檢查,期初、期中和期末教學(xué)檢查,通過教學(xué)信息反饋和學(xué)生學(xué)習(xí)信息反饋等常規(guī)教學(xué)信息收集渠道,及時了解和掌握教學(xué)中的動態(tài)問題。
    (3)調(diào)整控制方法——根據(jù)信息收集、信息處理進行及時的調(diào)控。
    4、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的制度體系:
    (1)教學(xué)研究制度
    (2)聽評課制度——行政領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)管理人員、教研組長及同行相結(jié)合的聽評課制。
    (3)學(xué)生評教制——每學(xué)期通過問卷調(diào)查的形式,由學(xué)生作為課程教學(xué)評估的主體,對教師的教學(xué)質(zhì)量進行評估。
    (4)教學(xué)常規(guī)制度(涉及教學(xué)計劃、備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)、考試等環(huán)節(jié))。
    1、教學(xué)質(zhì)量意識的強化。
    結(jié)合專題及事例,滲透并樹立教師的質(zhì)量管理意識,讓“為了全體學(xué)生的全面發(fā)展”的觀念達成共識,使具有不同天賦、潛能,不同氣質(zhì)、性格、文化背景的學(xué)生都得到最大的發(fā)展。
    2、加強教學(xué)質(zhì)量的三全管理。
    a、全面性管理:要求對全體學(xué)生的思想品德、文化科學(xué)、身體心理、審美、勞技等方面素質(zhì)的提高進行全面的評價監(jiān)控。不僅強調(diào)學(xué)生的認(rèn)知水平,還應(yīng)包括學(xué)生通過教學(xué)所獲得的作為一個人所應(yīng)具備的各種綜合素質(zhì)。
    b、全員性管理:全體師生都要參與到教學(xué)質(zhì)量管理中。
    c、全程性管理:加強教學(xué)工作過程的環(huán)節(jié)性管理,明確教學(xué)工作過程各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),我校制定的《教學(xué)規(guī)程》指明了各環(huán)節(jié)的質(zhì)量要求。使教師在備課質(zhì)量、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)質(zhì)量等方面得到有效控制;使學(xué)生在預(yù)習(xí)、聽課、復(fù)習(xí)質(zhì)量等方面得到監(jiān)控。
    3、教學(xué)質(zhì)量的檢查?!八慕Y(jié)合”
    a、集中檢查與日常檢查相結(jié)合;
    b、普遍檢查和隨機抽查相結(jié)合;
    c、檢查與指導(dǎo)相結(jié)合;
    d、自檢與互查相結(jié)合。
    4、教學(xué)質(zhì)量的評價?!叭Y(jié)合”
    a、過程性評價和終結(jié)評價相結(jié)合的辦法;
    b、定量評價與定性評價相結(jié)合;
    c、與教師學(xué)期評價相結(jié)合。
    5、教學(xué)質(zhì)量的分析。學(xué)生、任課教師、班主任以及學(xué)校的四級分析。
    6、發(fā)揮三級監(jiān)控功能,實施分層目標(biāo)管理。
    (1)一級監(jiān)控——教導(dǎo)處
    教導(dǎo)處是監(jiān)控
    執(zhí)行的中心,是實施教學(xué)及管理的實體,也是實施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控最重要的'組織,起組織協(xié)調(diào)、分析反饋作用。
    a、結(jié)合現(xiàn)代社會、教育的新形勢,對教師進行教學(xué)觀念、教學(xué)方法等方面的師資培訓(xùn)。
    b、定期(期初、中、末)檢查或通過網(wǎng)絡(luò)隨機抽查教師的備課、上課、作業(yè)等教學(xué)工作情況,發(fā)現(xiàn)有特色的和不足的及時總結(jié)。每次檢查要突出重點,要檢查教學(xué)活動的全過程。
    c、每學(xué)期定期(單元練習(xí)、期中檢測和期末考試)或不定期進行學(xué)科知識、能力的抽查,并對結(jié)果進行科學(xué)分析,將情況及時反饋于任課教師,指導(dǎo)并幫助教師做好質(zhì)量分析,從而提高自身教學(xué)水平。
    d、繼續(xù)開展定量性聽課,做到有記錄,有評析。(各教研組內(nèi)成員之間互相聽課要加強,新老教師也要互相聽課)
    e、每月1次教學(xué)質(zhì)量分析會。研究、討論、分析并解決教學(xué)中存在的共性問題。
    f、召開學(xué)生座談會,了解教師的教學(xué)情況及作業(yè)布置量、批改情況。
    (2)二級監(jiān)控——教研組
    教研組是中樞及骨干力量,起疏通、組織、調(diào)整、反饋作用。
    a、組織制定本教研組的各種教學(xué)進度與計劃,并監(jiān)控執(zhí)行。
    b、加強教研組的備課活動,由教研組長負(fù)責(zé),每月集體備課2次,對教學(xué)中的共性問題進行專項探討,并做到有書面記錄。
    c、由教研組長牽頭,匯總各班學(xué)習(xí)有困難學(xué)生的名單,建立個人檔案,定期出基本練習(xí)題,對本年級后進生進行質(zhì)量追蹤分析。
    d、教研組長負(fù)責(zé)學(xué)科的教研活動,做到計劃、時間、內(nèi)容、小結(jié)四落實,教研活動的開展與記錄及時、有效果。
    (3)三級監(jiān)控——教師自我監(jiān)控
    教師是具體執(zhí)行、操作者,也是實施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控最直接與最關(guān)鍵的組織。
    a、加強質(zhì)量意識,為學(xué)生的全面發(fā)展制定具體計劃和措施。
    b、遵循《教學(xué)規(guī)程》對教學(xué)各環(huán)節(jié)中的要求,不斷提高自身教學(xué)水平。
    c、積極參加區(qū)、校組織的各類培訓(xùn)。
    d、上課后要有隨筆,及時記錄課后反思和想法。
    學(xué)校質(zhì)量管理工作總結(jié)及工作計劃篇十六
    時光荏苒,新年在即, 20xx年即將過去了,值此辭舊迎新之際,將質(zhì)量管理部門在20xx年的工作做一個回顧,以便總結(jié)經(jīng)驗、彌補不足、更新觀念、與時俱進,爭取在新的一年里取得更好的成績,為公司的發(fā)展貢獻我部門的力量。
    一、20xx年度完成了公司下達的各項工作任務(wù)
    在過去的一年里,質(zhì)量管理部全體同志在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在公司各相關(guān)部門的大力支持下,經(jīng)過大家的努力,為公司的生存和發(fā)展做了以下重點工作。
    第一、按照公司要求,組織各部門擬定、編制三體系管理文件并進行運行,完成了三個管理體系的認(rèn)證工作并取得了三體系證書。
    第二、按照制造許可取證程序要求,通過了(觀光電梯、病床電梯、無機房貨梯、自動扶梯和人行道)的型式試驗、現(xiàn)場鑒定評審及整改工作,年底將取得以上梯型的電梯制造許可證書。
    第三、按照質(zhì)量管理制度,建立了公司的原材料(撐架、對重等)、零部件及各安全部件裝置的進廠檢驗要求,對整梯出廠產(chǎn)品也進行了嚴(yán)格的抽查驗證工作。
    第四、按照新梯制造發(fā)貨流程要求,及時準(zhǔn)備了各新梯(重慶工廠)的隨機文件,協(xié)助人事行政部做好工程項目、新梯驗收的各類驗收標(biāo)識。
    二、部門內(nèi)部精誠團結(jié),與各部門間協(xié)同作戰(zhàn)
    一年來,質(zhì)量管理部全體同志精誠團結(jié),同志間互幫互學(xué)、互關(guān)互愛、氛圍和諧。與營銷管理部、合同執(zhí)行部、工程部等部門之間協(xié)同作戰(zhàn),出現(xiàn)問題及時溝通,立即解決。對生產(chǎn)和工程上出現(xiàn)的質(zhì)量問題給予及時解決。為公司各部起到了保駕護航的作用。
    三、總結(jié)教訓(xùn)、彌補不足、以利再戰(zhàn)
    一年來,由于我們部門人員在工作中摸索前進,本行業(yè)的經(jīng)驗不足,有時由于工期特緊,工作銜接不到位,為公司造成了不必要的損失。上述問題決心在新的一年里全方面堵塞漏洞,力求做到精益求精,爭取做到零失誤。
    四、20xx年工作重點
    在新的一年里,質(zhì)量管理部將在今年的基礎(chǔ)上,繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)奮戰(zhàn)的精神,努力提高全員的專業(yè)技術(shù)水平,逐步介入工程安裝質(zhì)量、售后服務(wù)質(zhì)量及產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督以及管理體系的監(jiān)督執(zhí)行管理工作上來,加強部門人員的培訓(xùn),使我們的專業(yè)技術(shù)水平能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要和拓展市場需要。
    五、部門建議
    希望公司領(lǐng)導(dǎo)團隊對公司的重要項目或者是重點工作嚴(yán)格按照擬定的工作計劃、時間節(jié)點來執(zhí)行,各部門在相互協(xié)調(diào)配合的情況下,公司從上到下要及時溝通和銜接,要給相關(guān)部門留一個足夠的工作時間來調(diào)節(jié),不要因客戶或者工期來追趕各部門做事,這樣會影響相關(guān)部門的工作計劃及統(tǒng)籌安排,更會造成更多的工作失誤和公司損失,嚴(yán)重的話會影響公司的形象和產(chǎn)品品牌。
    綜上所述,回顧過去成績是喜人的,但成績僅代表過去,今后的任務(wù)會更加艱巨,但質(zhì)量管理部全體人員有決心克服各種困難,在新的一年里為企業(yè)的全面提升和發(fā)展貢獻我們的力量。同時,也預(yù)祝公司在新的一年里取得更加輝煌的成就!
    學(xué)校質(zhì)量管理工作總結(jié)及工作計劃篇十七
    20xx年學(xué)校工會將在黨支部和校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)和帶領(lǐng)全校教職工,以教育教學(xué)為中心,進一步發(fā)揮工會的'橋梁和紐帶作用,力爭工會工作的觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新。
    一、指導(dǎo)思想:
    以“三個代表”思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作,全面貫徹十六屆三中全會和工會十五大會議精神,以構(gòu)建和諧校園為主線,推進學(xué)校民主政治建設(shè),以大力開發(fā)教職工素質(zhì)建設(shè)工程為核心,緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心,積極維護教職工合法權(quán)益,充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,加大以人為本的師德建設(shè)力度,堅持完善教代會制度,帶領(lǐng)全體教職工以實事求是的科學(xué)態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風(fēng),開拓進取的時代精神投身教育教學(xué)工作。
    二、總體構(gòu)思:
    1、我們要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們工會工作,堅持求真務(wù)實的精神,密切聯(lián)系廣大教職工,切實代表好、維護好廣大教職工的根本利益,提高廣大教師的凝聚力。
    2、堅持依法治會,進一步總結(jié)學(xué)校工會工作。繼續(xù)推進學(xué)校民主政治建設(shè),完善校務(wù)公開制度,加強教代會制度建設(shè),確保校務(wù)公開渠道暢通,程序規(guī)范,使校務(wù)公開成為推動學(xué)校改革和發(fā)展的動力。
    3、進一步推進學(xué)校女教職工工作,充分發(fā)揮女教職工群體作用,提高女教職工的綜合素質(zhì),加強女教職工自身修養(yǎng),激勵廣大女教職工樹立新形象,展示新風(fēng)采。
    4、進一步健全教職工保障機制,推進教職工互助保障工作,切實為教職工辦實事、做好事,我們要緊緊依靠廣大教職工,齊心協(xié)力團結(jié)一心,把今后工作做好。
    三、主要工作:
    (一)團結(jié)動員廣大教職工為實施“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃建功立業(yè)。
    1、全面落實科學(xué)發(fā)展觀,切實增強教工的責(zé)任感。
    不斷增強做好新形勢下工會工作的使命感、責(zé)任感、認(rèn)清“十一五”期間工會工作面臨的新形勢和新任務(wù)。堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀,動員廣大教職工為實現(xiàn)“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)團結(jié)奮斗;堅持以構(gòu)建社會主義和諧社會的要求出發(fā),營造和諧穩(wěn)定的校園,切實履行維護基本職能和各項社會職能,充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,把廣大教職工的思想和認(rèn)識進一步統(tǒng)一到黨的十六屆五中全會精神上來,把廣大教職工的智慧和力量進一步凝聚到我區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)上來。
    2、立足構(gòu)建和諧校園,切實維護教職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定。
    進一步加強教職工思想教育工作,通過深入細(xì)致、生動有效的思想政治工作,幫助廣大教職工認(rèn)請形勢,顧全大局,引導(dǎo)教職工正確理解黨和政府制定的一系列改革措施,正確對待改革中利益關(guān)系的調(diào)整,正確處理個人利益、集體利益、國家利益三者關(guān)系,增強主人翁意識和社會責(zé)任感,積極主動地投入到學(xué)校教育改革和發(fā)展之中。工會要按照“組織起來,切實維權(quán)”的要求,從落實工會組織的基本職能入手,更好地承擔(dān)起黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶,職工利益的代表者和維護者的職責(zé)。
    3、充分發(fā)揮教職工主力軍作用,搞好民主治校管理工作。
    全心全意依靠工人階級是黨的根本指導(dǎo)方針。教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校發(fā)展、教育改革的主力軍,要通過教代會制度,廣開渠道,讓廣大教職工以主人翁的精神在學(xué)校改革和發(fā)展中參與決策,參與實施。在學(xué)校改革和發(fā)展中,在構(gòu)建和諧校園中,充分發(fā)揮廣大教職工的積極作用。
    學(xué)校質(zhì)量管理工作總結(jié)及工作計劃篇十八
    20xx年,我們?nèi)耸驴圃谵k公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和 各科室同事的大力支持配合下,我們團結(jié)合作、勤奮 努力,做了不少工作,取得了一定的成績,完成了本 職工作任務(wù),現(xiàn)簡要總結(jié)如下:
    1、組織同時參加x名同事參加了的學(xué)習(xí)活動。
    2、組織辦公室全體同事學(xué)習(xí)。由我科室組織了“創(chuàng) 先爭優(yōu)”“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”等一系列的學(xué)習(xí)活動, 建立每周五學(xué)習(xí)制度。并要求寫出自己的心得體會。
    人事制度改革是我單位下半年的一項重大舉措,我們?nèi)耸驴聘鶕?jù)上級部署,xx年x月開始著手進 自 行人事制度改革的籌備工作。為很好的完成這次人事 制度改革,在領(lǐng)導(dǎo)下。我們開始著手草擬各崗位說 明書、各崗位任職資格、機構(gòu)人員設(shè)置方案等。
    從人事制度改革的程序操作上,我們遵照上級的要求,制學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 今年,共組織 多定出切實可行的改革方案。并組織學(xué)習(xí)了人事制度改 革的相關(guān)文件,并對各項改革方法進行了詳細(xì)的講 解。
    為達到改革的目的,充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)的積 極性,我們抓住改革的兩個關(guān)鍵:
    一是實行全員聘用制,二是制定合理的內(nèi)部分配方案。為充分體現(xiàn)民主,我們征詢了每位同事的意見,并于訂了聘用合同。
    1、今年x月,我們對名預(yù)備黨員認(rèn)真進行了嚴(yán)格 的政治審查,并經(jīng)過黨委會的全體表決,發(fā)展為正式 黨員,為黨組織注入了新鮮血液。
    2、加強政治理論學(xué)習(xí),把思想政治工作放在重要 位置來抓。今年我黨召開了xx屆x中全會,我們?nèi)耸驴平M織單位同事集體學(xué)習(xí)了相關(guān)的會議精神,并對各職工的心得體會進行了上榜公示。
    1、按政策規(guī)定,及時為職干職工的專業(yè)技術(shù)人員 晉升職稱調(diào)升工資等手續(xù)
    2、認(rèn)真搞好了干職工的人事檔案管理,及時將干 職工的檔案材料整理歸檔。
    3、我科嚴(yán)抓計生工作,并被xx黨工委評為先進 單位 月同每名職工簽
    4、 不斷完善了干部職工人事信息, 使干部職工人事 檔案管理工作規(guī)范化、信息化。
    20xx年,政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作,切實改進機關(guān)作風(fēng),優(yōu)化人力資源配置,提高執(zhí)行力。
    做好以下三個方面:
    一是加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)相關(guān)的法律 法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。
    二是增強服務(wù)意識。熱情為機關(guān)工 作人員做好服務(wù),做好貼心人。
    三是提高執(zhí)行力。
    在今后的工作中多鍛煉、多思考、盡職盡責(zé),當(dāng)好“大內(nèi)情”。