通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，并尋找解決的方法和途徑?？偨Y(jié)需要簡明扼要地表達(dá)，并結(jié)合實(shí)際案例。以下是小編為大家搜集的一些總結(jié)范文，希望能給大家寫作上帶來一些靈感。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇一
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和全球化的的不斷發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為商業(yè)活動(dòng)中的重要部分，對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)管發(fā)揮著重要的作用。在我的工作中，我時(shí)刻關(guān)注并學(xué)習(xí)著企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)知識(shí)與規(guī)定。下面，我會(huì)分享一些我在學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的心得體會(huì)。
一、深入了解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
首先，我們需要深入了解什么是企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本規(guī)定，也是國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的重要組成部分。理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是我們更好地掌握融資、投資、運(yùn)營等方面的關(guān)鍵。在具體學(xué)習(xí)時(shí)，我們需要仔細(xì)研讀文件，并貫徹執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。
二、切實(shí)了解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是相對(duì)復(fù)雜的文書。因此，我們需要花費(fèi)一些時(shí)間和精力來學(xué)習(xí)這些規(guī)定和要求。同時(shí)，我們需要重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)告的要素，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等等。我們還可以根據(jù)實(shí)際情況創(chuàng)建或完善企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制，以確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
三、學(xué)習(xí)應(yīng)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的方法
在實(shí)際應(yīng)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，我們需要靈活運(yùn)用，尤其在涉及到分析企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)。我們需要了解在特定的行業(yè)和崗位中要求的財(cái)務(wù)指標(biāo)，并學(xué)會(huì)將企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行合理的應(yīng)用。只有在實(shí)踐中不斷加深對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和領(lǐng)悟，我們才能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更有力的支持。
四、建議內(nèi)部的培訓(xùn)和宣傳
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)運(yùn)營的重要規(guī)范，它的貫徹應(yīng)用涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)增長。因此，建議企業(yè)在內(nèi)部對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳，以加強(qiáng)企業(yè)人員的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則意識(shí)，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。企業(yè)還可以根據(jù)自身的情況來制定相應(yīng)的措施，以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
五、總結(jié)
在總的學(xué)習(xí)過程中，我們應(yīng)該提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量，結(jié)合實(shí)際工作中的具體應(yīng)用，加強(qiáng)實(shí)踐和理論的相互關(guān)系，以深入了解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)技能和方法。只要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和應(yīng)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的方法，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，我們就能夠在工作中發(fā)揮實(shí)際作用。企業(yè)也能夠更好地發(fā)展，并為社會(huì)貢獻(xiàn)更多的價(jià)值。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇二
在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中，企業(yè)要將自己培養(yǎng)成一個(gè)有競(jìng)爭力的組織，就需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，保持企業(yè)的活力和持續(xù)發(fā)展。而讀書則是企業(yè)管理者日常工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)，通過讀書，他們能夠不斷增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備，提高自己的管理水平，從而更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)。本文將分五個(gè)方面探討企業(yè)讀書的心得體會(huì)，并給出相關(guān)的實(shí)例。
第二段：閱讀的重要性
企業(yè)在意識(shí)到閱讀對(duì)于經(jīng)營管理的重要性之后，越來越多地開展閱讀活動(dòng)。讀書可以豐富管理人員的知識(shí)儲(chǔ)備，提高管理人員的素質(zhì)，改善管理人員的思維方式和管理策略，幫助他們保持良好的心態(tài)，正確地處理各種管理難題。閱讀的實(shí)質(zhì)就是汲取營養(yǎng)，涵養(yǎng)情操，拓展大智慧，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
第三段：閱讀的方法
閱讀的方法有多種多樣，有選擇性的閱讀、擇優(yōu)閱讀、精讀法、泛讀法等。特別是夾雜注釋的閱讀方法，它可以迅速帶領(lǐng)管理者迅速了解到文本內(nèi)容的意義，了解作者的原意，掌握主要內(nèi)容和核心觀點(diǎn)，并能根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整自己的閱讀方法。
第四段：實(shí)踐效果的體現(xiàn)
企業(yè)通過閱讀，可以獲得許多實(shí)踐效果，并將所學(xué)理論融入到實(shí)踐中進(jìn)行運(yùn)用。例如德國一家銀行企業(yè)通過拓展?fàn)I銷與增加內(nèi)部的新型工作方式，實(shí)現(xiàn)了盈利的穩(wěn)定增長；一家美國電子公司將所閱讀的《管理新生活》中的“管理智慧”引入公司的經(jīng)營管理中，使公司的產(chǎn)量提高了20%~50%；還有一家日本機(jī)械企業(yè)“讀書治企”，使工廠的產(chǎn)量提高了50%以上，客戶滿意度也得到了提升。
第五段：結(jié)論
在當(dāng)今復(fù)雜與變幻不常的時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展離不開不斷的學(xué)習(xí)和完善。企業(yè)讀書之所以流行，除了讀書能夠幫助企業(yè)提升自身競(jìng)爭力以外，他更重要的意義則在于：企業(yè)更好的將自己融入到社會(huì)大發(fā)展的進(jìn)程之中，積極推動(dòng)社會(huì)文化的增長。簡而言之，企業(yè)讀書不僅是提高經(jīng)營水平，增加競(jìng)爭力的一種有效途徑，更是體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一種實(shí)踐方式。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇三
在學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中，我深感其中的復(fù)雜性和重要性。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一種規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和披露具有重要的指導(dǎo)意義。通過參加企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的講解，我對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和應(yīng)用也有了一些心得體會(huì)。
首先，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的解讀需要結(jié)合實(shí)際情況。每一個(gè)企業(yè)都有其特定的經(jīng)營模式和運(yùn)營情況，不同的企業(yè)在會(huì)計(jì)處理上可能存在差異。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的解讀應(yīng)該基于企業(yè)自身的實(shí)際情況，不能簡單地套用通用的會(huì)計(jì)規(guī)定。在講解過程中，我了解到了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的靈活性和適用性，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行合理的調(diào)整和適應(yīng)。
其次，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)需要注重細(xì)節(jié)。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容繁多而復(fù)雜，其中包括了眾多的具體規(guī)定和操作細(xì)則。在學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)識(shí)到只有對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都有清晰的掌握，才能正確地運(yùn)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。因此，學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)要注重細(xì)心和耐心，對(duì)每一個(gè)章節(jié)的內(nèi)容都要進(jìn)行深入的研究和理解。
另外，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用需要注重規(guī)范性。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表編制和披露的規(guī)范，其目的是為了保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和可比性。在講解過程中，我認(rèn)識(shí)到企業(yè)在應(yīng)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)需要嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)處理的原則和規(guī)范，不能隨意操作和調(diào)整。只有把企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用規(guī)范起來，才能產(chǎn)生準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)報(bào)表，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供有力的支持。
最后，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用需要注重實(shí)效性。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的目的是為了提供有用的財(cái)務(wù)信息，為用戶提供對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)績的評(píng)價(jià)和決策的依據(jù)。因此，在應(yīng)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)要注重實(shí)際效果。在講解中，我了解到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用并非單純追求準(zhǔn)確性，更重要的是能夠提供有實(shí)際意義的財(cái)務(wù)信息。只有在實(shí)踐中不斷總結(jié)和改進(jìn)，才能不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用效果。
通過參加企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的講解，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的復(fù)雜性和重要性。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的解讀需要結(jié)合實(shí)際情況，注重細(xì)節(jié)，強(qiáng)調(diào)規(guī)范性和實(shí)效性。只有在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用，才能真正掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的精髓。我將以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，不斷提高自己的會(huì)計(jì)理論水平和實(shí)踐能力，為企業(yè)的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇四
企業(yè)讀書是企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，也是創(chuàng)造企業(yè)知識(shí)資本、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭力的有效手段。企業(yè)讀書不僅能夠帶來挑戰(zhàn)，還能夠帶來靈感，激發(fā)員工的創(chuàng)新激情。在過去的讀書經(jīng)歷中，我領(lǐng)悟到了很多，其中有些體會(huì)是非常值得分享的。
第二段：企業(yè)讀書可以增進(jìn)思想深度
企業(yè)讀書可以增進(jìn)企業(yè)家及員工的思想深度。企業(yè)家需要不斷提升自己的思考水平，以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)需求和風(fēng)險(xiǎn)。而員工也需要加強(qiáng)自己的思考，以提高自己的工作能力。通過閱讀可以了解如何更有效地解決問題、如何更快速地取得成功、如何更好地保持競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。
第三段：企業(yè)讀書可以擴(kuò)展思維視野
企業(yè)讀書可以擴(kuò)展企業(yè)家及員工的思維視野。與不同背景和專業(yè)的人交流，了解不同的觀點(diǎn)和思維方式，這是開闊思維的一種很好的途徑。有時(shí)候，一種不同的思維方式就能夠給人產(chǎn)生不同的想法，幫助自己在工作中更好地解決問題。
第四段：企業(yè)讀書可以提高專業(yè)素質(zhì)
企業(yè)讀書可以提高企業(yè)家及員工的專業(yè)素質(zhì)。隨著工作的不斷升級(jí)與人才競(jìng)爭的加劇，企業(yè)家和員工都需要不斷學(xué)習(xí)新技能，以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)需求。閱讀有助于建立自己的專業(yè)能力和學(xué)習(xí)能力，加快知識(shí)體系的建立和優(yōu)化。
第五段：結(jié)論
企業(yè)讀書在現(xiàn)代社會(huì)中，已經(jīng)成為企業(yè)文化中不可或缺的一部分。企業(yè)家和員工通過各種形式的讀書來提高自己的素質(zhì)和能力，這是企業(yè)發(fā)展所必須的。不同的讀書體會(huì)會(huì)讓不同的人獲得不同的收獲，但宏觀上來說，企業(yè)讀書的好處不言而喻，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇五
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不可或缺的一部分。對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來說，了解和掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則顯得尤為重要。本文旨在分享我在學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過程中的心得體會(huì)。
第二段：主體部分——深入理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
在學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中，我深刻感受到了它的重要性和必要性。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不是一張單純的財(cái)務(wù)報(bào)告，它承載著企業(yè)運(yùn)營的本質(zhì)和實(shí)質(zhì)，它旨在提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和透明度，為各類企業(yè)經(jīng)營決策提供必要的參考依據(jù)。同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還扮演著國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控和監(jiān)管的重要工具。
第三段：學(xué)習(xí)技巧——理論結(jié)合實(shí)踐
學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則需要注重理論結(jié)合實(shí)踐，具體而言，就是要在學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的同時(shí)，將其與實(shí)際工作相結(jié)合，特別是要注重將所學(xué)到的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。在學(xué)習(xí)的過程中，我還深刻領(lǐng)會(huì)了要把握重點(diǎn)、應(yīng)用靈活、靈活處理問題的學(xué)習(xí)技巧。只有這樣才能真正理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并且順利地將其應(yīng)用于日常工作之中。
第四段：學(xué)習(xí)方法——逐層遞進(jìn)，循序漸進(jìn)
在學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中，一個(gè)明確清晰的學(xué)習(xí)方法是至關(guān)重要的。例如，可以從基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等領(lǐng)域著手，逐層遞進(jìn)地學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。這樣可以保證學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和循序漸進(jìn)性，也可以逐步加深對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和運(yùn)用。
第五段：總結(jié)
學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則需要用心、動(dòng)腦、勤思考，要注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，掌握好學(xué)習(xí)技巧和方法，并且要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)可以幫助企業(yè)提高經(jīng)營效率和管理水平，也可以提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，更好地服務(wù)于企業(yè)和社會(huì)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇六
1.根據(jù)我國會(huì)計(jì)環(huán)境進(jìn)行調(diào)整。
新準(zhǔn)則增加了39號(hào)準(zhǔn)則-公允價(jià)值計(jì)量，將公允價(jià)值計(jì)量獨(dú)立作為一號(hào)準(zhǔn)則提出是順應(yīng)我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，為規(guī)范公允價(jià)值計(jì)量提供了指引。
新準(zhǔn)則充實(shí)了離職后福利，區(qū)分設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃，完整地規(guī)范了離職后福利的會(huì)計(jì)處理，將離職后福利在員工提供服務(wù)期間進(jìn)行分?jǐn)偸菍?duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的進(jìn)一步落實(shí)，同時(shí)在離職后福利的處理中引入現(xiàn)值的概念，將貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)納入考慮范疇。
在常見的3類職工薪酬的基礎(chǔ)上，引入其他長期職工福利，有助于囊括實(shí)務(wù)中可能存在的其他職工薪酬，以完整規(guī)范與職工薪酬相關(guān)的會(huì)計(jì)處理問題。
2.我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則持續(xù)趨同。
2008年國際金融危機(jī)后，國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)制定和修訂了《國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第1號(hào)-財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)》、《國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第19號(hào)-雇員福利》、《國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第10號(hào)-合并財(cái)務(wù)報(bào)表》、《國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第11號(hào)-合營安排》等8項(xiàng)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；__年以來我國財(cái)政部新發(fā)布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)、職工薪酬、合并財(cái)務(wù)表、合營安排等7項(xiàng)準(zhǔn)則，我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同是方向。
3.學(xué)無止境，見賢思齊。
老師們滔滔不絕，自信而敏銳，不僅對(duì)中國的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有很深的研究，而且對(duì)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都有自己獨(dú)到的認(rèn)識(shí)，專業(yè)精湛，讓我不由自主的想到了見賢思齊四個(gè)字。
經(jīng)濟(jì)是相互關(guān)聯(lián)的，以后在學(xué)習(xí)準(zhǔn)則及相關(guān)專業(yè)知識(shí)時(shí)不能僅僅局限于學(xué)習(xí)準(zhǔn)則本身，要結(jié)合國際及我國的宏觀經(jīng)濟(jì)、社會(huì)環(huán)境以及我國的社會(huì)發(fā)展階段來理解相關(guān)準(zhǔn)則和知識(shí)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇七
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是指中國企業(yè)所使用的計(jì)量、披露和核算規(guī)范。其目的是為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可比性和一致性。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)于企業(yè)的核算和管理具有重要意義。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為企業(yè)提供了規(guī)范的管理方法和信息記錄方式，使企業(yè)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的了解更加全面和真實(shí)。
第二段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的核心內(nèi)容
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的核心內(nèi)容包括了資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、成本等各個(gè)方面的會(huì)計(jì)處理，同時(shí)也包括了制定會(huì)計(jì)政策、締造財(cái)務(wù)報(bào)表、精細(xì)會(huì)計(jì)科目等細(xì)節(jié)。
第三段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)踐意義
采用嚴(yán)格的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，可以幫助企業(yè)規(guī)范管理，制定科學(xué)的財(cái)務(wù)管控策略，從根本上防止企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理不當(dāng)，避免盲目決策的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，能夠提高企業(yè)的透明度和信息公開程度。因此，使企業(yè)更加具備競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，并促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第四段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施中的常見問題
企業(yè)在實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中，可能會(huì)遇到一些常見的問題，例如如何制定適合自己的會(huì)計(jì)政策、如何準(zhǔn)確計(jì)算成本、如何認(rèn)定收入和費(fèi)用等。這些問題都需要企業(yè)本著“如實(shí)記錄、公正、真實(shí)、合理”的原則進(jìn)行處理。
第五段：我的體會(huì)和心得
通過學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，我深刻認(rèn)識(shí)到“財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營管理不可或缺的一環(huán)”，企業(yè)必須按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)記錄和處理資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和成本等信息，才能夠用會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和經(jīng)營現(xiàn)金流量。同時(shí)，通過深入理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，我還意識(shí)到一個(gè)企業(yè)要想取得重大的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，就必須同時(shí)具備技術(shù)、管理等眾多方面的優(yōu)越性和創(chuàng)新性。從這個(gè)角度出發(fā)，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)際也扮演了企業(yè)科學(xué)決策、精細(xì)經(jīng)營以及風(fēng)險(xiǎn)管理等眾多方面的工具和保障。因此，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展具有重要意義。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇八
工作中，每一個(gè)企業(yè)都需要會(huì)計(jì)來進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息公開度，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理，提升企業(yè)信譽(yù)度和經(jīng)濟(jì)實(shí)力。作為一名財(cái)務(wù)從業(yè)者，深入研究和不斷提高自己對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和領(lǐng)悟?qū)τ诠ぷ骷白陨砟芰Φ奶嵘欠浅Ｓ幸娴?。在?shí)際學(xué)習(xí)中，我深刻體會(huì)到了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)之道及所得的啟迪和提升。
第二段：學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在學(xué)習(xí)過程中，我們首先需要理解的是會(huì)計(jì)核算的基本原則和會(huì)計(jì)科目的基本規(guī)則。因此，我們要具備基礎(chǔ)的財(cái)會(huì)知識(shí)，在掌握基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，我們要學(xué)習(xí)制度、法規(guī)及管理性文件。這其中包括了財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和處理，應(yīng)收賬款的核算處理，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表的編制、管理及制定相關(guān)制度等。通過這些，我們可以從更深層次了解企業(yè)經(jīng)營和管理，整合和管理數(shù)據(jù)，促進(jìn)財(cái)務(wù)及經(jīng)營評(píng)估。
第三段：學(xué)習(xí)收獲
在學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中，我收獲了很多。首先，學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的目的不僅是為了能夠掌握會(huì)計(jì)核算等基礎(chǔ)知識(shí)，更要明白如何應(yīng)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)決策，提高財(cái)務(wù)分析及風(fēng)控能力。其次，學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并不是只是為了解決現(xiàn)在的工作問題，更可以使得我們有能力預(yù)見到未來趨勢(shì)，具有前瞻性思維和角度；最后，通過企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，我們可以更好的了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的工作內(nèi)容，注重風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和內(nèi)部控制，為企業(yè)提供更好的財(cái)務(wù)支持。
第四段：對(duì)工作的影響
學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有助于提升個(gè)人工作的能力。對(duì)于企業(yè)而言，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，能夠從財(cái)務(wù)方面及時(shí)掌握公司財(cái)務(wù)狀況，促進(jìn)企業(yè)制定正確的經(jīng)營策略與遠(yuǎn)見規(guī)劃和績效管理；而對(duì)于個(gè)人而言，學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更能夠加強(qiáng)個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，提高個(gè)人工作效率和工作質(zhì)量，也可以為今后的職業(yè)推進(jìn)做出了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)論
總之，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是財(cái)務(wù)從業(yè)者必須掌握的核心知識(shí)領(lǐng)域。學(xué)好企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅能夠促進(jìn)個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展，也能推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平提高。作為一名財(cái)務(wù)從業(yè)者，只有不斷提高自己的學(xué)習(xí)態(tài)度和知識(shí)儲(chǔ)備，才能更好的適應(yīng)和推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展，帶來更為優(yōu)秀的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇九
第一段：引言部分（200字）
自古以來，“讀萬卷書，行萬里路”的名言一直激勵(lì)著人們不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。在當(dāng)下的市場(chǎng)競(jìng)爭愈加激烈的情況下，企業(yè)也開始意識(shí)到建立“學(xué)習(xí)型組織”的重要性。讀書已經(jīng)被視為企業(yè)走向成功不可缺少的一部分。在企業(yè)中，除了一些行業(yè)必須的技能外，閱讀也被視為一種重要的技能和素質(zhì)。企業(yè)員工可以通過閱讀各種書籍來豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，提升個(gè)人素質(zhì)，提高工作效率。本文將探討企業(yè)中的閱讀文化，以及我所從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
第二段：企業(yè)閱讀文化的概述（200字）
企業(yè)閱讀文化，就是企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)員工閱讀，在企業(yè)發(fā)展中形成的一種閱讀群體文化。作為一種文化形態(tài)，其目標(biāo)是為了推動(dòng)企業(yè)更好更快地發(fā)展。閱讀文化分為兩種：官方閱讀和非官方閱讀。官方閱讀是由企業(yè)指定的閱讀材料；非官方閱讀則是員工自行閱讀的書籍或雜志。企業(yè)閱讀文化的建設(shè)不僅有助于提升員工素質(zhì)，還能夠推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新思維和經(jīng)營模式的優(yōu)化。
第三段：企業(yè)閱讀帶來的好處（400字）
企業(yè)閱讀文化的建設(shè)對(duì)于企業(yè)和員工都帶來了很多好處。首先，企業(yè)閱讀可以為員工提供增加知識(shí)的途徑，讓員工不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)自己，提高員工的專業(yè)和技能素養(yǎng)。其次，企業(yè)閱讀可以促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。讓員工閱讀不同類型的書籍、雜志等，可以讓員工開闊視野、有更多的靈感和創(chuàng)新想法，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展具有更多的可能性。此外，企業(yè)閱讀可以促進(jìn)員工的自我成長，提高認(rèn)知水平和理解能力，以及培養(yǎng)或提高溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力等等，這些都是企業(yè)需要的人才品質(zhì)。
第四段：如何推動(dòng)企業(yè)閱讀文化的建設(shè)（300字）
推動(dòng)企業(yè)閱讀文化的建設(shè)，需要企業(yè)做出一系列的努力和投入。首先，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)閱讀文化的宣傳、推廣和解釋，讓員工知道閱讀對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的好處。其次，企業(yè)需要提供更多的閱讀資源，包括各種書籍、研究報(bào)告、學(xué)術(shù)論文等。此外，可以鼓勵(lì)員工組建閱讀小組，定期進(jìn)行閱讀交流，更好地實(shí)現(xiàn)知識(shí)分享。最后，企業(yè)可以在員工考核中把閱讀作為考核的一個(gè)因素，以鼓勵(lì)員工更多地閱讀，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)閱讀文化的發(fā)展。
第五段：結(jié)論部分（200字）
企業(yè)閱讀文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要手段。閱讀文化不僅可以提升員工的專業(yè)能力和素質(zhì)，也可以促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。為了推動(dòng)企業(yè)閱讀文化的建設(shè)，企業(yè)需要加強(qiáng)宣傳、提供更多閱讀資源，以及鼓勵(lì)員工組建閱讀小組。由此可以得到一個(gè)結(jié)論：企業(yè)閱讀文化的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的有效途徑，最終將有助于推動(dòng)企業(yè)更快更好地發(fā)展。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是貫穿企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要規(guī)范，對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和決策具有重要意義。最近，我參加了一次關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的講解會(huì)，通過專家的詳細(xì)講解，我對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有了更深入的了解。以下是我對(duì)這次講解會(huì)的心得體會(huì)。
首先，講解會(huì)使我認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要性。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和決策的基礎(chǔ)，它規(guī)定了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法和會(huì)計(jì)核算的基本要求，為企業(yè)提供了可靠、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。合理的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能夠維護(hù)企業(yè)的利益，提高企業(yè)的經(jīng)營效率，對(duì)于企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。
其次，講解會(huì)讓我了解到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的適用范圍和適用對(duì)象。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則適用于我國境內(nèi)各類企業(yè)，包括股份公司、有限責(zé)任公司、合伙企業(yè)等，而不同類型的企業(yè)適用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)有所差異。同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也適用于國有企業(yè)、民營企業(yè)以及外資企業(yè)等不同所有制形式的企業(yè)，保證了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的一致性和可比性。
此外，講解會(huì)還對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的一些重要規(guī)定進(jìn)行了詳細(xì)解讀。例如，講解會(huì)明確了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于會(huì)計(jì)制度的要求。會(huì)計(jì)制度是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和核算的基礎(chǔ)性制度，它包括會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)方法等方面的規(guī)定。講解會(huì)強(qiáng)調(diào)了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中會(huì)計(jì)政策的重要性，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)營特點(diǎn)和會(huì)計(jì)要求制定合理的會(huì)計(jì)政策，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
此外，講解會(huì)還對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中關(guān)于固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行了詳細(xì)講解。固定資產(chǎn)是企業(yè)長期使用和具有價(jià)值的資產(chǎn)，它對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展具有重要作用。講解會(huì)強(qiáng)調(diào)了固定資產(chǎn)的價(jià)值評(píng)估方法和會(huì)計(jì)處理的規(guī)定，使我進(jìn)一步了解了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)固定資產(chǎn)的核算和管理要求。
最后，講解會(huì)還通過實(shí)例分析和案例講解，使我更好地理解了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用實(shí)踐。講解會(huì)引用了一些實(shí)際企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)處理情況，讓我更好地認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響，以及企業(yè)在核算和報(bào)告過程中應(yīng)注意的問題。這對(duì)于我提高企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理論水平和實(shí)踐能力非常有幫助。
綜上所述，通過這次講解會(huì)，我對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有了更深入的了解。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理和決策的基礎(chǔ)規(guī)范，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。講解會(huì)的詳細(xì)解讀和實(shí)例分析使我更加清楚地認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用要求和實(shí)踐意義，對(duì)我的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人能力提升具有重要推動(dòng)作用。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和研究企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)知識(shí)，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和決策提供更有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十一
工作都一個(gè)機(jī)會(huì)，每一個(gè)崗位都值得熱愛。只要認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮努力的去做，再平凡的崗位也一樣可以創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績來。敬業(yè)就是尊敬、崇拜自己的職業(yè)，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍，把工作當(dāng)成生命來熱愛，把崗位看成使命來堅(jiān)守的一種精神。敬業(yè)精神是崗位工作的靈魂，也是一個(gè)員工最基本、最起碼的崗位精神。因?yàn)榫礃I(yè)才能立業(yè)，沒有敬業(yè)精神，做任何工作都不會(huì)長久，更不會(huì)成功。
認(rèn)真就是一絲不茍，認(rèn)真就是盡職盡責(zé)，認(rèn)真就是專心致志，認(rèn)真就是不讓自己有一絲一毫的馬虎!一位偉人說過：“世界上怕就怕認(rèn)真二字!”因?yàn)檎J(rèn)真初看起來似乎無關(guān)宏旨，做起來卻又無堅(jiān)不摧的力量——再怎么不可能的事，只要認(rèn)真，也一樣可以變成可能!認(rèn)真精神是確保崗位工作的百分之百優(yōu)秀前提。馬馬虎虎、粗心大意只會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)生，導(dǎo)致失敗的結(jié)果。所以，要確保工作無過失，保證崗位“零缺陷”，必須有認(rèn)真的態(tài)度和精神。責(zé)任是一個(gè)國家、一個(gè)名族甚至整個(gè)社會(huì)最重要最偉大也最值得堅(jiān)守的信念，因?yàn)樨?zé)任關(guān)系安危，關(guān)系成敗，關(guān)系生死，關(guān)系存亡。。。。。。責(zé)任是至高無上的行為準(zhǔn)則!因?yàn)闆]有責(zé)任，這個(gè)世上任何東西都會(huì)沒有任何保障。對(duì)于一名員工而言，你的崗位就是你的責(zé)任，你的使命就是做好你的崗位工作。因而，責(zé)任精神也是一個(gè)員工最基本的崗位精神。積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神是崗位精神的重要內(nèi)容之一。
企業(yè)最需要的就是積極主動(dòng)工作的員工。一個(gè)積極主動(dòng)的員工無論從事哪種工作，都不需要任何人的管理和監(jiān)控，就會(huì)自動(dòng)自發(fā)地完成任務(wù)。他不需要人要求、強(qiáng)迫就能自覺而且出色地做好自己的工作。這樣的員工同時(shí)也往往是以專業(yè)制勝、奮發(fā)向上的員工，是積極主動(dòng)、充滿熱情、靈活自信、堅(jiān)持不懈的員工。服從的理念越來越受到重視，根本的原因就在于一個(gè)國家、一支軍隊(duì)，或是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門甚至一個(gè)個(gè)人的成敗，很大程度上都取決于是否服從和執(zhí)行。沒有服從就沒有執(zhí)行，沒有執(zhí)行，再完美的計(jì)劃也只不過是計(jì)劃，再嚴(yán)格的命令也是不過是個(gè)命令，沒有任何實(shí)際意義。所以，服從第一，不管在哪里，都是最重要的執(zhí)行理念，最基本的職業(yè)操守。工作是一個(gè)龐大無比的機(jī)器，崗位只不過是上面的一個(gè)個(gè)小小的零件。別以為自己有多了不起，我們不過是這部大機(jī)器上的一個(gè)小零件，真正推動(dòng)機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的，是每一個(gè)零件的合力。沒有合作的力量，個(gè)人的力量再大，也是沒有用的。所以，團(tuán)結(jié)合作的精神，是現(xiàn)代員工的必備品質(zhì)之一。奉獻(xiàn)是一種偉大的精神，一種高尚的品格。奉獻(xiàn)精神其實(shí)是一種愛，是對(duì)自己的工作不求回報(bào)的愛和心甘情愿的全身心的付出。有奉獻(xiàn)精神，就會(huì)甘心付出，不怕吃虧;有奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)斤斤計(jì)較，不吝嗇多做一點(diǎn)，不在意多加一盎司;有奉獻(xiàn)精神，才能勤勤懇懇，精益求精，盡職盡責(zé)，把工作做到最好。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十二
根據(jù)我的學(xué)習(xí)體會(huì)，新準(zhǔn)則的基本精神有：(1)向國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則靠攏。(2)根據(jù)我國現(xiàn)代會(huì)計(jì)環(huán)境進(jìn)行調(diào)整。一是原準(zhǔn)則提出“會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求”，新準(zhǔn)則完全抹去了“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的遺跡”。二是結(jié)合了會(huì)計(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)，引入了公允價(jià)值。
學(xué)習(xí)提高方法
學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則是我們應(yīng)用新準(zhǔn)則的前提條件，也是當(dāng)務(wù)之急。在學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系方法上，應(yīng)該重點(diǎn)采用比較學(xué)習(xí)法，包括二類比較有效的方法。一是準(zhǔn)則間的比較，二是新舊準(zhǔn)則的比較。準(zhǔn)則間的比較，貫穿于學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的始終。每項(xiàng)準(zhǔn)則具有其自身特有的結(jié)構(gòu)，也是通過比較而得來的認(rèn)知。在對(duì)各準(zhǔn)則進(jìn)行比較的過程中，我們學(xué)習(xí)后會(huì)發(fā)現(xiàn)，其中最突出的地方，是基本準(zhǔn)則與其他38項(xiàng)具體準(zhǔn)則間的差異。新舊準(zhǔn)則間的比較學(xué)習(xí)上，重要的有兩個(gè)方面要特別注意：一是原來沒有的準(zhǔn)則，如第10號(hào)準(zhǔn)則“企業(yè)年金基金”等;二是改動(dòng)的內(nèi)容，如第6號(hào)準(zhǔn)則“無形資產(chǎn)”中，企業(yè)內(nèi)部開發(fā)費(fèi)用允許有條件地予以資本化。
明確目標(biāo)
國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)，也給我們會(huì)計(jì)提出了新的要求。根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求并結(jié)合國際慣例，我們事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算制度改革目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是建立以單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和內(nèi)部會(huì)計(jì)制度為主要內(nèi)容的企業(yè)會(huì)計(jì)制度體系。
明確方向
新準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)與應(yīng)用上，首先要結(jié)合我們事業(yè)單位性質(zhì)與工作職責(zé)，更加深入貫徹中華人民共和國引航管理法規(guī)，協(xié)助做好引航工作的組織實(shí)施與規(guī)費(fèi)征收，適應(yīng)船舶行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律，適應(yīng)不斷擴(kuò)大對(duì)外開放的需要，堅(jiān)持有利于提高船舶運(yùn)輸效率，有利于引航安全，有利于同國際慣例接軌的原則，建立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的長江特色的引航財(cái)務(wù)管理體制。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十三
讀《請(qǐng)給我結(jié)果》有感：
如何快速融入到企業(yè)的大家庭中，迅速做到從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變、將理論知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐之中，是每一位剛走向工作崗位的畢業(yè)生所必須思考的問題。通過閱讀《請(qǐng)給我結(jié)果》結(jié)合工作中的經(jīng)驗(yàn)，談?wù)剮c(diǎn)心得。
要明確工作的真正目的和要求。我們工作的目的不是去完成工作任務(wù)本身，而是去為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)支付給員工薪酬是為購買員工的勞動(dòng)結(jié)果，但我們往往把完成任務(wù)當(dāng)作了結(jié)果。這就好比學(xué)生背英語單詞，老師常說，“課后要背單詞”，你一天背100個(gè)，但考試前忘了99個(gè)，你看似完成了老師布置的任務(wù)——課后背單詞，但沒有記住就是做了無用功。同樣，我們?cè)诠ぷ髦幸彩?，千萬不能把上班當(dāng)成結(jié)果，認(rèn)為只要上班就可以領(lǐng)工資。我們應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)記，一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)始終認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，用自己的付出換取報(bào)酬，為公司提供結(jié)果——這是每一個(gè)員工最基本的底線。
如何能更好地為公司產(chǎn)生更多的結(jié)果，將自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與公司的發(fā)展相結(jié)合呢？首要的是弄清自己的崗位職責(zé)和工作責(zé)任。我們常說做人最重要的是要有責(zé)任心，有責(zé)任心就是要去自己負(fù)責(zé)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。只有這樣才能一步步地走向成功。
迅速做到從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變——讀《請(qǐng)給我結(jié)果》有感
要懂得工作方法。剛走向工作崗位的學(xué)生常常會(huì)感到工作任務(wù)很多，但是又會(huì)因?yàn)橥耆聿磺孱^緒而不知所措，再加上害怕剛一工作就出現(xiàn)失誤，所以往往被動(dòng)、消極地等著師傅帶著工作，最終導(dǎo)致無事可做。原因何在？大學(xué)期間與實(shí)踐脫節(jié)的理論教育固然有它的失誤，但我們應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷摸索、學(xué)習(xí)科學(xué)的工作方法。雖然新人一來都有師傅帶著，但要記住，你的師傅不再是大學(xué)里的老師，他的專職工作不是教書育人。“授之以魚不如授之以漁”，學(xué)會(huì)工作方法才最重要。
科學(xué)的工作方法的確立，離不開不斷的實(shí)踐?？鬃釉唬骸叭诵?，必有我?guī)煛！睙o論是單位領(lǐng)導(dǎo)、還是辦公室的老員工，抑或和你一起的新人，甚至工地上工作的普通工人，他們都應(yīng)該是我們學(xué)習(xí)的對(duì)象。要取長補(bǔ)短，像海綿一樣不斷汲取養(yǎng)分。下班后不管多么辛苦都應(yīng)認(rèn)真做好當(dāng)天的工作記錄，并認(rèn)真總結(jié)，將工作方法轉(zhuǎn)化成標(biāo)準(zhǔn)化流程，像物理公式一樣隨用隨取，舉一反三。只有這樣才能將別人的知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的所學(xué)。
要保持積極樂觀的心態(tài)和良好的工作態(tài)度。“心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。如果我們想要一個(gè)滿意的‘商業(yè)結(jié)果’，我們首先要樹立一種能夠激發(fā)行動(dòng)的‘商業(yè)心態(tài)’”。
剛剛開始工作的我們難免會(huì)出現(xiàn)失誤，可是面對(duì)挫折和失敗應(yīng)如何去做？是自怨自艾還是灰心喪氣？都不是，要敢于面對(duì)失敗，從哪里跌倒就從哪里爬起，要竭盡全力，不斷向前，敢于拼搏，從而更上一層樓，朝著更高的目標(biāo)前進(jìn)！做人，就要學(xué)會(huì)敢于承擔(dān)，絕不推卸責(zé)任；做事，就要知道凡事沒有借口和理由，只有更好，沒有最好。要全力以赴不斷沖擊新的目標(biāo)。（張文喆）
讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》有感：
公司20__年推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的主題是“推進(jìn)有效實(shí)踐，培養(yǎng)良好習(xí)慣”，各單位關(guān)于培育員工良好行為的活動(dòng)可謂豐富多彩，各具特色。受大家的影響我選讀了美國管理思想家史蒂芬·柯維博士的著作《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》，通過認(rèn)真品讀，我對(duì)培養(yǎng)良好習(xí)慣的重要性有了一點(diǎn)新的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)與大家分享。
史蒂芬·柯維博士曾被《時(shí)代周刊》評(píng)為“人類潛能的導(dǎo)師”，該書所述的七個(gè)習(xí)慣分別是：
習(xí)慣一：積極主動(dòng)。這是首要的最基本的原則！積極主動(dòng)不僅指做事的態(tài)度，還意味著為人處事，一定要對(duì)未來負(fù)責(zé)，對(duì)人生負(fù)責(zé)。積極主動(dòng)的人理智勝于沖動(dòng)，他們能夠三思而后行。習(xí)慣二：以終為始。這是自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。牢記自己的目標(biāo)或使命，就能確信日常的工作是否與目標(biāo)南轅北轍，而且每天都朝著這個(gè)目標(biāo)在努力，不敢懈怠，以終為始說明做任何事之前都要認(rèn)清方向，這樣不但可以對(duì)目前處境了如指掌，而且不至于追求目標(biāo)的過程中誤入歧途。一個(gè)真正被廣大員工認(rèn)同的共同愿景，一定能激發(fā)員工的創(chuàng)造力和奉獻(xiàn)精神！習(xí)慣三：要事第一。這是自我管理的原則。歌德曾經(jīng)說過：“重要之事決不可受芝麻綠豆之類的小事牽絆”。有效管理是掌握重點(diǎn)式的管理，必須把最重要的事放在第一位，要排除干擾時(shí)刻把要事放在第一位！習(xí)慣三是習(xí)慣一和習(xí)慣二的具體實(shí)踐，也是對(duì)前兩個(gè)習(xí)慣實(shí)施的自然表現(xiàn)。習(xí)慣四：雙贏思維，這是人際領(lǐng)導(dǎo)的原則。雙贏者把生活和工作看作是一個(gè)合作的舞臺(tái)，而不是你死我活的'決斗場(chǎng)，雙贏就是利人利己的模式，這種模式就是促使人們?cè)谒腥穗H關(guān)系中尋求雙邊利益、互利雙贏。習(xí)慣五：知彼解己。這是換位思考的原則。首先尋求了解對(duì)方，然后爭取讓對(duì)方了解自己，這一原則是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵。習(xí)慣六：綜合綜效。創(chuàng)造性合作的原則，綜合綜效就是整體大于部分之和，用數(shù)學(xué)公式表達(dá)就是1+1﹥2，綜合綜效是前五個(gè)習(xí)慣的整體表現(xiàn)和真正考驗(yàn)。綜合綜效的精髓是判斷和尊重差異，取長補(bǔ)短。習(xí)慣七：不斷更新。這是平衡的持續(xù)改進(jìn)的原則。自我提升和完善的過程包括四個(gè)層面：身體、精神、智力、社會(huì)與情感，每個(gè)層面的更新都很重要，組織和個(gè)人都需要平衡發(fā)展，和諧發(fā)展，任何層面遭到忽視都會(huì)產(chǎn)生消極影響。
眾所周知，當(dāng)今世界對(duì)個(gè)人和組織的要求越來越高，成為高效能的個(gè)人與組織是市場(chǎng)生存的必然趨勢(shì)和法則，要適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)發(fā)展、適應(yīng)未來，就必須不斷提高效能，提高效能就需要我們培養(yǎng)并形成良好的行為習(xí)慣。（龐安兵）
讀《卓有成效管理者》的啟示：
近期，再次打開《卓有成效的管理者》已時(shí)隔三年，然而隨著自身管理實(shí)踐的積累，再仔細(xì)閱讀和品味這本書，發(fā)現(xiàn)書中管理智慧和光芒如繁星點(diǎn)點(diǎn)，常讀常新。
德魯克告訴我們，如何分辨工作的輕重緩急與提升單位時(shí)間效率，是時(shí)間管理的精髓。從時(shí)間管理角度來談管理者對(duì)時(shí)間的使用方式不外乎四種：一是重要而緊迫的事，二是重要但不緊迫的事，三是不重要但緊迫的事，四是不重要也不緊迫的事。如果一個(gè)管理者的大部分時(shí)間都用在第一和第三類事務(wù)的處理上，就會(huì)被瑣務(wù)牽著鼻子，忙于應(yīng)付各種緊迫任務(wù)。一個(gè)高效的管理者應(yīng)該避免陷入不重要但緊迫和不重要也不緊迫的事務(wù)纏身，而是花費(fèi)更多的時(shí)間在重要但不緊迫的事情上，做一個(gè)未雨綢繆，對(duì)未來發(fā)展做好充分準(zhǔn)備的人，這樣你才能永遠(yuǎn)走在時(shí)間的前面。
善用時(shí)間的管理者，就要掌握管理時(shí)間的技巧：一是重要的事要集中時(shí)間先做，二是一個(gè)時(shí)間段內(nèi)只做一件事。如果這也做一下，那里又做一下，往往時(shí)間過去很久，結(jié)果該做的事一樣都沒做完。
若要集中精力于當(dāng)急的要?jiǎng)?wù)，就得排除次要事務(wù)的牽絆，此時(shí)需要有說“不”的勇氣。在實(shí)際工作中，往往會(huì)有許多突如其來的事情打斷了實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃和安排，必要時(shí)，應(yīng)該不卑不亢地拒絕別人，在急迫與重要之間，知道取舍。
在工作中找到你必須做的事情，而不是你能做的事情，這點(diǎn)對(duì)于時(shí)間管理非常重要。當(dāng)一件事情必須由你來做，別人不可替代時(shí)，你親自去做這件事情；當(dāng)一件事情你能做但無須自己親自做時(shí)，就把它交給別人去做，這樣不僅你游刃有余，別人也會(huì)很有成就感，實(shí)際上起到了“雙贏”的作用。
當(dāng)然如何合理授權(quán)，也是一門藝術(shù)。應(yīng)該說責(zé)任型授權(quán)更值得借鑒。這種授權(quán)以最終結(jié)果為關(guān)注重點(diǎn)，通過建立流程、制度理順工作秩序，給人以更大的工作空間?？赡苁跈?quán)初始有些費(fèi)時(shí)費(fèi)力，最重要的是要找到韻律，就像唱歌一樣，掌握了節(jié)奏，你就會(huì)越唱越好。
卓有成效的管理者一定是充分發(fā)揮了自己長處，同時(shí)也是善于借力發(fā)揮他人長處的人。首先有效的管理者會(huì)對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)有充分的認(rèn)識(shí)，會(huì)順應(yīng)自己的個(gè)性優(yōu)勢(shì)，通過發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和長處不斷地提升自我的績效，而不是勉強(qiáng)自己從事不擅長的工作或領(lǐng)域。第二是知人善任，取長補(bǔ)短，全能的人很難找到，要通過建立互補(bǔ)性團(tuán)隊(duì)實(shí)施卓有成效的管理。正如我們公司的指導(dǎo)原則之一“團(tuán)隊(duì)合作是我們的工作方式”。第三是管理者必須要有敏銳的眼光去發(fā)現(xiàn)成員的優(yōu)勢(shì)和潛質(zhì)，有目的或有針對(duì)性地去培養(yǎng)人，人無完人，不能對(duì)人求全責(zé)備，要用發(fā)展的眼光欣賞和培養(yǎng)員工。
“山高人為峰”。任何管理理念，都必須落實(shí)到“實(shí)踐”上來，因?yàn)楣芾聿辉谟谥?，而在于行，行?dòng)才是高度。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十四
隨著現(xiàn)代社會(huì)的高速發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則成為了企業(yè)財(cái)務(wù)管理不可或缺的一環(huán)。在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則課程，并在實(shí)踐中深入理解了該準(zhǔn)則的重要性和應(yīng)用價(jià)值。在此我將分享我在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中的體會(huì)和心得，希望能夠?qū)ν瑢W(xué)們有所幫助。
首先，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)幫助我樹立正確的財(cái)務(wù)觀念。在課堂上，教師詳細(xì)解讀了準(zhǔn)則的基本原則、核算要求和會(huì)計(jì)處理方法，讓我深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)經(jīng)營決策的重要性。準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)處理方法可以為企業(yè)提供真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息，幫助企業(yè)管理者了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，從而做出正確的決策。通過學(xué)習(xí)，我明白了財(cái)務(wù)信息的重要性，也學(xué)會(huì)了如何用科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理和分析。
其次，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)提高了我的實(shí)踐能力。除了課堂學(xué)習(xí)外，我們還進(jìn)行了一系列的實(shí)踐活動(dòng)，如財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析和會(huì)計(jì)核算模擬等。通過這些實(shí)踐活動(dòng)，我不僅鍛煉了自己的實(shí)際操作能力，還深入了解了會(huì)計(jì)核算過程中的一些實(shí)際問題和挑戰(zhàn)。同時(shí)，實(shí)踐還加深了我對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和應(yīng)用，使我在將來的職業(yè)生涯中能夠更好地應(yīng)對(duì)各種財(cái)務(wù)管理問題。
第三，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到了職業(yè)道德的重要性。在課堂講授過程中，教師不僅注重理論的傳授，還強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德和道德規(guī)范。作為會(huì)計(jì)人員，要有誠實(shí)、正直、保密和獨(dú)立的職業(yè)操守，不能因個(gè)人利益而偽造財(cái)務(wù)報(bào)表或進(jìn)行其他違法違規(guī)行為。通過課程的學(xué)習(xí)和案例分析，我認(rèn)識(shí)到只有具備良好的職業(yè)道德，才能為企業(yè)提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第四，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)給我提供了豐富的知識(shí)資源。在課程中，教師向我們介紹了多種學(xué)術(shù)資源和實(shí)踐案例，使我能夠更全面地了解和掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。同時(shí)，學(xué)校提供了圖書館、數(shù)據(jù)庫和互聯(lián)網(wǎng)等豐富的資源，使我能夠自主學(xué)習(xí)和深入研究相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)。這些資源的豐富性為我在學(xué)習(xí)和研究方面提供了許多便利，也使我擁有了與專業(yè)人士和業(yè)界人士交流的機(jī)會(huì)。
最后，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和持續(xù)發(fā)展的必要性。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一個(gè)廣闊而深?yuàn)W的領(lǐng)域，需要不斷學(xué)習(xí)和提升才能與時(shí)俱進(jìn)。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我意識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)，才能掌握新的規(guī)范和方法，應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)和法律環(huán)境。只有持續(xù)發(fā)展，才能適應(yīng)新的職業(yè)需要和發(fā)展機(jī)遇。
總之，在大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)中，我從理論到實(shí)踐，從思維到道德，全方位地感受到了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)我個(gè)人和專業(yè)發(fā)展的影響。這一學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我獲益匪淺，在今后的學(xué)習(xí)和工作中將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)學(xué)習(xí)的精神，不斷提升自己的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十五
《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)政府會(huì)計(jì)制度---行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目和報(bào)表的通知》（財(cái)會(huì)[2017]25號(hào)）已于2017年10月24日正式發(fā)布，要求自2019年1月1日起施行。為做好政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的貫徹實(shí)施工作，陜西省財(cái)政廳舉辦了政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度培訓(xùn)班，我有幸參加此次培訓(xùn)班，收獲頗多，從現(xiàn)行事業(yè)制度存在的問題---政府會(huì)計(jì)制度改革的背景---改革的主要內(nèi)容--改革前的準(zhǔn)備工作4個(gè)角度來闡述我的體會(huì)。
（一）我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度存在適用范圍問題
我國《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》適用于全國各大大小小的企業(yè)，是一種十分統(tǒng)一、普適的會(huì)計(jì)制度。但是我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度僅僅適用于我國各級(jí)各類國有事業(yè)單位，對(duì)于非國有事業(yè)單位在使用事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度時(shí)存在爭議。
（二）收付實(shí)現(xiàn)制會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)有可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的一個(gè)最基本的.原則是收入配比原則，所以絕大多數(shù)組織單位都是采用權(quán)責(zé)發(fā)生制作為核算基礎(chǔ)。但是直至今日，收付實(shí)現(xiàn)制仍是很多事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，這樣就不能很好的反映事業(yè)單位真是的資產(chǎn)和負(fù)債狀況，這是由收付實(shí)現(xiàn)制只反映當(dāng)期現(xiàn)金流量的會(huì)計(jì)假設(shè)決定的。收付實(shí)現(xiàn)制只記載現(xiàn)金的收支，對(duì)于現(xiàn)金流量背后的實(shí)質(zhì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否繁盛考慮不足，很有可能導(dǎo)致單位的會(huì)計(jì)信息和實(shí)際經(jīng)營狀況相背離。自我國開始使用統(tǒng)一的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，權(quán)責(zé)發(fā)生制經(jīng)過幾十年的發(fā)展已經(jīng)十分完善和深入人心，而收付實(shí)現(xiàn)制將很有可能因其固有的限制阻礙事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的建設(shè)。
（三）我國事業(yè)單位科目設(shè)置不規(guī)范
我國事業(yè)單位體系龐大、種類繁多，不同的事業(yè)單位涉及到的會(huì)計(jì)科目各有不同，所以各單位對(duì)設(shè)置本單位會(huì)計(jì)科目有著較大的自由權(quán)。雖然各單位的會(huì)計(jì)科目可以很好地記錄本單位的經(jīng)營活動(dòng)狀況，但總體上來說我國事業(yè)單位的會(huì)計(jì)科目設(shè)置不規(guī)范，缺少系統(tǒng)的規(guī)劃。站在較高層級(jí)事業(yè)單位的統(tǒng)一核算的角度，各個(gè)單位的賬務(wù)管理紛繁復(fù)雜、混亂不清，很難對(duì)事業(yè)單位總體進(jìn)行全面有效的反映，也不利用從上到下會(huì)計(jì)工作的順利開展。
（四）事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)告體系不完善，報(bào)表編制存在基礎(chǔ)問題
企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)告是單位對(duì)自身經(jīng)營成果的一種總結(jié)，而事業(yè)單位的會(huì)計(jì)報(bào)告體系主要是對(duì)本單位某一段時(shí)間收支狀況和財(cái)務(wù)狀況的一種書面說明。因?yàn)槭聵I(yè)單位采用的是收付實(shí)現(xiàn)制，所以現(xiàn)金流量的相關(guān)指標(biāo)是事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的重中之重；但是，按照現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，事業(yè)單位并不編制現(xiàn)金流量表。企業(yè)按照經(jīng)營活動(dòng)、籌資活動(dòng)和融資活動(dòng)對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金收支狀況進(jìn)行核算，但事業(yè)單位不進(jìn)行現(xiàn)金流量表的編制，事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息使用者很大程度上就很難把握現(xiàn)金收支的變化。此外，在事業(yè)單位的資產(chǎn)負(fù)債表的編制過程中采用的會(huì)計(jì)基本等式是“資產(chǎn)+支出=負(fù)債+凈資產(chǎn)+收入”，這個(gè)等式缺乏一定的科學(xué)合理的依據(jù)，不符合大家對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表定義的理解。
（五）固定資產(chǎn)存在的核算問題
根據(jù)我國現(xiàn)行的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，固定資產(chǎn)的核算方式有固定資產(chǎn)和固定資產(chǎn)基金兩種。其中，“固定資產(chǎn)”和企業(yè)會(huì)計(jì)制度中“固定資產(chǎn)原值”相對(duì)應(yīng)，反映的是固定資產(chǎn)的入賬原值；“固定資產(chǎn)基金”企業(yè)會(huì)計(jì)制度中“固定資產(chǎn)凈值”相對(duì)應(yīng)，反映固定資產(chǎn)在購買固定資產(chǎn)的預(yù)算金額。但是這種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期財(cái)政統(tǒng)收統(tǒng)支管理的模式已經(jīng)和現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)，尤其是政府財(cái)務(wù)預(yù)算和單位實(shí)際總支出不能保持一致的今天。此外，事業(yè)單位的固定資產(chǎn)不進(jìn)行折舊，折舊導(dǎo)致了事業(yè)單位的實(shí)際成本不能完全的反映出來，也就是事業(yè)單位的成本核算不完整，固定資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值得不到準(zhǔn)確反映。
我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展在不斷地完善，這就要求，我國財(cái)政體系作為經(jīng)濟(jì)體制重要組成部分，財(cái)政體系制度也必須和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系相適應(yīng)。黨的十八屆三中全會(huì)提出了“建立權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告”的重大改革舉措。2014年新修訂的《預(yù)算法》明確各級(jí)政府的財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)按年度編制以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告。推進(jìn)權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告制度改革的前提和基礎(chǔ)，是變革現(xiàn)行行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)規(guī)則。
《政府會(huì)計(jì)制度》的發(fā)布解決了政府會(huì)計(jì)領(lǐng)域多項(xiàng)制度并存，體系繁雜、內(nèi)容交叉、核算口徑不一，不同部門、單位的會(huì)計(jì)信息可比性不高等問題，創(chuàng)新性地引入“會(huì)計(jì)8要素”，滿足了單位財(cái)務(wù)管理與財(cái)政預(yù)算管理的管理要求，增設(shè)了收入費(fèi)用表、現(xiàn)金流量表、預(yù)算結(jié)余和凈資產(chǎn)變動(dòng)差異調(diào)節(jié)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注等報(bào)表內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)核算“雙功能”“雙基礎(chǔ)”“雙報(bào)告”的重大變革。主要?jiǎng)?chuàng)新和變化是：
1、統(tǒng)一了多項(xiàng)單位會(huì)計(jì)制度
2、重構(gòu)了政府會(huì)計(jì)制度核算模式
3、擴(kuò)大了資產(chǎn)負(fù)債核算范圍
4、強(qiáng)化了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)功能
5、完善了預(yù)算會(huì)計(jì)功能
6、整合了基本建設(shè)會(huì)計(jì)
7、調(diào)整完善了報(bào)表體系。
從核算角度來說，主要的變化如下圖所示：
新制度：政府會(huì)計(jì)制度
原制度：事業(yè)單位制度
雙功能
預(yù)算會(huì)計(jì)+財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
預(yù)算會(huì)計(jì)
雙基礎(chǔ)
收付實(shí)現(xiàn)制+權(quán)責(zé)發(fā)生制
收付實(shí)現(xiàn)制
雙報(bào)告
以收付實(shí)現(xiàn)制編制政府決算報(bào)告以權(quán)責(zé)發(fā)生制編制政府財(cái)務(wù)報(bào)告
以收付實(shí)現(xiàn)制編制政府決算報(bào)告
會(huì)計(jì)8要素：預(yù)算收入、預(yù)算支出、預(yù)算結(jié)余、資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、費(fèi)用
會(huì)計(jì)5要素：資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、費(fèi)用
資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、基本支出預(yù)算執(zhí)行率表
對(duì)于納入部門預(yù)算管理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，在采用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的同時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行預(yù)算會(huì)計(jì)核算。
（一）及時(shí)更新軟件。
要根據(jù)新制度的要求，做好新舊銜接的準(zhǔn)備工作，及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)核算軟件供應(yīng)商，更新會(huì)計(jì)核算軟件，確保新制度執(zhí)行到位。
（二）做好新舊制度銜接的賬務(wù)工作。
總體思路：
1.分別財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)
---財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
涉及資產(chǎn)、負(fù)債和凈資產(chǎn)類科目
涉及資產(chǎn)負(fù)債表、凈資產(chǎn)變動(dòng)表的期初數(shù)
---預(yù)算會(huì)計(jì)科目
涉及預(yù)算結(jié)余類科目
涉及預(yù)算結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余變動(dòng)表、財(cái)政撥款預(yù)算收入支出表的年初數(shù)
2.分四類情況
---根據(jù)原賬科目余額直接轉(zhuǎn)入新賬相應(yīng)科目
---根據(jù)原賬有關(guān)科目余額分析轉(zhuǎn)入新賬相關(guān)科目
---將原未入賬事項(xiàng)登記新賬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目
---對(duì)新賬有關(guān)科目余額按照新制度要求進(jìn)行調(diào)整（固定資產(chǎn)計(jì)提折舊）
培訓(xùn)會(huì)后，我將會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)新制度，深刻領(lǐng)會(huì)新制度的精髓，全面系統(tǒng)掌握新制度的內(nèi)容和規(guī)定，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力，扎實(shí)做好會(huì)計(jì)科目的新舊轉(zhuǎn)換、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)升級(jí)改造等工作，將提倡的“工匠精神”記在心中，落實(shí)到工作中。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十六
責(zé)任，是一種動(dòng)力，是一種覺悟，在不同的時(shí)代，賦予了責(zé)任不同的含義，如在魯迅眼中，責(zé)任就是“我以我血薦軒轅”。白色恐怖壓抑下的中國百姓麻木不仁。魯迅看見了中國百姓的冷漠與麻木，他棄醫(yī)從文，用鋒利的筆尖，犀利的語言來揭露社會(huì)的黑暗，喚醒民眾沉睡的心靈，為了挽救民族危亡，魯迅把自己滿腔的熱情都融入了革命事業(yè)中；因?yàn)樨?zé)任，孟子奔走于各國之間，游說諸候；因?yàn)樨?zé)任，錢學(xué)森放棄在美國種種優(yōu)越條件，毅然回國；因?yàn)樨?zé)任，徐洪剛面對(duì)閃著寒光的匕首，撲向歹徒，奮不顧身；因?yàn)樨?zé)任，馬克思日以繼夜，病逝案頭；太多的人，選擇了擔(dān)負(fù)起責(zé)任，擔(dān)負(fù)起眾人的希望。戰(zhàn)火紛飛的年代里，責(zé)任是昭君“一去紫臺(tái)連朔漠”的犧牲，是曹植“捐軀赴國難，視死忍如歸”的豪邁，是秋瑾“一腔熱血勤珍重，灑去猶如化碧波”的悲壯。政治黑暗的年代里，責(zé)任是杜甫“吾廬獨(dú)破受凍死亦足”的辛酸，是龔自珍“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的呼喚，是譚嗣同“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”的氣概。在和平年代，責(zé)任是在不同的崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)，有人說，責(zé)任是風(fēng)，加大力度，就能驅(qū)散滿天的烏云；責(zé)任是火，增添柴薪，就能照明前進(jìn)的路途；責(zé)任是花，經(jīng)過孕育，就能結(jié)出誘人的果實(shí)。是的，責(zé)任是我們生存的所在，有了責(zé)任，才有奮斗。
對(duì)于企業(yè)，社會(huì)責(zé)任是企業(yè)存在的基礎(chǔ)，大多數(shù)企業(yè)家都以責(zé)任為重，因?yàn)樨?cái)富到一定的程度就是數(shù)字符號(hào)，作為企業(yè)，需要對(duì)內(nèi)和對(duì)外同時(shí)承擔(dān)責(zé)任，如愛浪文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長胡榮強(qiáng)：“我從小就有一個(gè)人生的理念：人的財(cái)富應(yīng)該有1/3是用于擴(kuò)大再生產(chǎn)，用于壯大自己的事業(yè)。另一個(gè)1/3，用于支持親人、本人、家庭各方面的開銷。最重要的1/3是用于慈善公益事業(yè)?！比缰须婋姎猓瑢⒇?zé)任作為企業(yè)使命，認(rèn)為行業(yè)領(lǐng)跑者就應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，以責(zé)任為己任；如三一重工，同樣因?yàn)樨?zé)任而不斷向前邁進(jìn)和成長。對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)層面去分析：
一是對(duì)誰承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)在發(fā)展過程中，需要對(duì)內(nèi)、對(duì)外都要承擔(dān)責(zé)任，如對(duì)于有對(duì)員工的安全負(fù)責(zé)、對(duì)股東的回報(bào)負(fù)責(zé)、對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)等等，對(duì)外需要對(duì)國家負(fù)責(zé)、對(duì)大眾和消費(fèi)者負(fù)責(zé)、對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)、對(duì)可持續(xù)發(fā)展和資源的利用負(fù)責(zé)等等。二是負(fù)什么樣的責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任有許多方面，首先是經(jīng)濟(jì)責(zé)任，有效率地提供合格產(chǎn)品；其次是法律責(zé)任，必須合法經(jīng)營，遵紀(jì)守法；再次是道德責(zé)任，企業(yè)每一個(gè)成員有義務(wù)公平、公正地行事；最后才是慈善責(zé)任，企業(yè)通過社會(huì)公益成為良好的企業(yè)公民。在當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)連經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任等企業(yè)須履行的基本責(zé)任都還做不到位的情況下，不恰當(dāng)?shù)貜?qiáng)調(diào)企業(yè)要為慈善捐款，否則就不是一個(gè)好的企業(yè)公民，將會(huì)使企業(yè)片面地理解社會(huì)責(zé)任，從而衍生出許多不應(yīng)該有的問題。一個(gè)企業(yè)，如果它能夠健康發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造出更多的財(cái)富，為人們提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，為員工和股東做出更多的回報(bào)，它就是一個(gè)好的企業(yè)，就盡了企業(yè)應(yīng)該盡的社會(huì)責(zé)任。我們當(dāng)然希望所有的企業(yè)都能像那些偉大的企業(yè)一樣成為一個(gè)企業(yè)公民，但就中國現(xiàn)階段來說，還是要強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)該先把自己的基礎(chǔ)責(zé)任做好，為相關(guān)利益者創(chuàng)造更多的價(jià)值，至于慈善，它不是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的.惟一的或首要的方式。
中國移動(dòng)的社會(huì)責(zé)任管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌虮粐Y委選定為中央企業(yè)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)典型之一，可見社會(huì)責(zé)任管理與實(shí)踐成效獲得了認(rèn)可。
中國移動(dòng)從20xx年開始，以編制發(fā)布企業(yè)第一本社會(huì)責(zé)任報(bào)告為起點(diǎn)，通過六年的管理實(shí)踐，逐步構(gòu)建了包括策略管理、執(zhí)行管理、績效管理、溝通管理四大模塊的戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的完整體系，創(chuàng)新開發(fā)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)管理、可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系等一系列管理工具，建立了行之有效的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理長效機(jī)制，有效確保了履行社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性和實(shí)效性。
通過全面組織、系統(tǒng)推進(jìn)，中國移動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐持續(xù)取得良好進(jìn)展：中國移動(dòng)“村村通工程”為數(shù)以萬計(jì)的邊遠(yuǎn)村莊新開通移動(dòng)電話，并出色完成了多次大型活動(dòng)和突發(fā)自然災(zāi)害的通信保障任務(wù)。通過新能源基站、小型化sim卡、推廣電子渠道等手段持續(xù)推進(jìn)運(yùn)營節(jié)能減排，單位業(yè)務(wù)量能耗逐年降低。大力推進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)和“無線城市”的發(fā)展布局，充分發(fā)揮信息化優(yōu)勢(shì)服務(wù)生產(chǎn)、生活。持續(xù)開展多項(xiàng)公益項(xiàng)目支持中西部地區(qū)教育發(fā)展、幫扶艾滋病致孤兒童、貧困先天性心臟病兒童等弱勢(shì)群體，連續(xù)四年獲得中國公益慈善領(lǐng)域最高政府獎(jiǎng)項(xiàng)“中華慈善獎(jiǎng)”。中國移動(dòng)社會(huì)責(zé)任績效也贏得了國際權(quán)威認(rèn)可，20xx年，中國移動(dòng)上市公司連續(xù)四年作為中國大陸唯一企業(yè)入選道·瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)，可持續(xù)發(fā)展績效表現(xiàn)躋身全球同行業(yè)最優(yōu)的前10%。
總之，責(zé)任是一種動(dòng)力，是一種使命，是個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)器，個(gè)人因責(zé)任而生活更加精彩，企業(yè)因承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而發(fā)展和成長更快。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十七
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要是指國家規(guī)定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、方法和標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)企業(yè)的各個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范。本次學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要，使我受益匪淺，拓展了我的職業(yè)視野，增強(qiáng)了我的專業(yè)知識(shí)和能力。在此，我將就我個(gè)人的心得體會(huì)進(jìn)行闡述，以期更深入地理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要，更好地實(shí)踐和應(yīng)用這一理論。
第一段：認(rèn)識(shí)我們所學(xué)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要
首先，我們需要認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一個(gè)重要組成部分。它是為了在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中提供更具規(guī)范性和全面性的規(guī)定和指導(dǎo)。在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要中，包括了會(huì)計(jì)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、成本、費(fèi)用、收益等各個(gè)方面的內(nèi)容，都是為了在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中更加精準(zhǔn)的進(jìn)行資金管理和決策制定。因此，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要，并深入理解其中的各項(xiàng)原則、規(guī)定和要求。只有這樣，我們才能更好的處理企業(yè)財(cái)務(wù)問題，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
第二段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的實(shí)踐應(yīng)用
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的實(shí)際應(yīng)用十分重要。在實(shí)際工作中，我們對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)事務(wù)進(jìn)行處理和管理時(shí)，嚴(yán)格地按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的規(guī)定進(jìn)行操作。比如，在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制過程中，我們應(yīng)該按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的規(guī)定進(jìn)行分類處理，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí)，在企業(yè)的會(huì)計(jì)政策制定過程中，我們需要按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的規(guī)定，確保制定的會(huì)計(jì)政策符合相關(guān)的法律法規(guī)和準(zhǔn)則要求，從而更好地為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供依據(jù)。
第三段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的意義
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的制定與實(shí)施，可以起到很大的指導(dǎo)作用。首先，它可以規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)的處理與操作，保障財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性。其次，它有助于促進(jìn)企業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展，通過嚴(yán)格的會(huì)計(jì)處理，及時(shí)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營情況，為企業(yè)的發(fā)展提供依據(jù)和支持。再次，它是企業(yè)投資者和利益相關(guān)者了解企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營情況的重要途徑。因此，學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要，秉持嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)的態(tài)度，貫徹落實(shí)到企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營和管理中，具有重大的意義。
第四段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的實(shí)踐體驗(yàn)
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要實(shí)踐是我們學(xué)習(xí)最終目的，要在實(shí)踐中不斷探索、總結(jié)和提高。在企業(yè)的實(shí)際操作中，我們要時(shí)刻關(guān)注會(huì)計(jì)資產(chǎn)、負(fù)債、成本、收入、費(fèi)用等各項(xiàng)核算內(nèi)容的處理，嚴(yán)格按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的要求進(jìn)行分類處理。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)注重將企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要與其他相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，確保企業(yè)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)操作的合法性和規(guī)范性。在實(shí)踐中，務(wù)必堅(jiān)持量化分析、定期評(píng)估和監(jiān)控，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面檢查和監(jiān)控，通過不斷的實(shí)踐，提高企業(yè)會(huì)計(jì)操作規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
第五段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的未來展望
在企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要將會(huì)持續(xù)扮演著重要的角色，起著至關(guān)重要的作用。未來，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要作為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要組成部分，將會(huì)更加趨于規(guī)范化、系統(tǒng)化、精細(xì)化。同時(shí)，隨著我國經(jīng)濟(jì)改革和社會(huì)發(fā)展的不斷推進(jìn)，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的內(nèi)容也將會(huì)不斷更新和完善，來適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。因此，我們應(yīng)該持續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要，不斷提高自己的技能和實(shí)踐能力，為企業(yè)的健康發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十八
今天我參加了公司組織的培訓(xùn)課程，聽了張永久老師激情生動(dòng)的講解，內(nèi)心深受震撼，對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展有了更加深刻、更高層次的認(rèn)識(shí)，結(jié)合8年來的工作實(shí)際，我深有感觸，體會(huì)總結(jié)如下：
一、商道即人道，學(xué)好經(jīng)商要先學(xué)會(huì)做人。
世界觀決定方法論，對(duì)商道的認(rèn)識(shí)，是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人對(duì)商業(yè)行為的根本看法，一個(gè)企業(yè)或個(gè)人持什么樣的商道觀念，也就決定了他在商場(chǎng)上的的商業(yè)行為?！吧痰兰慈说馈笔侵袊t頂商人胡雪巖的經(jīng)商之名言，是謂從商首先是人與人打交道，從商先做人，做人先講誠與信，講誠信才可以從商立事，所謂和氣生財(cái)、誠信經(jīng)營既是人性也是商道，以做人的方式做生意，是一種信念，一種責(zé)任，互為因果。一個(gè)企業(yè)要在現(xiàn)如今激烈競(jìng)爭的環(huán)境中得以長久的生存，必須要恪守商道，以人為本、誠信經(jīng)商，做生意不僅僅是為了賺錢，更重要的是為了獲得人心，一個(gè)企業(yè)、一個(gè)商場(chǎng)能夠獲得大眾的認(rèn)可，自然也不愁利潤，如此就良性循環(huán)，持續(xù)發(fā)展;如若一心只為賺錢，喪失人性、丟掉人心，最終是無錢可賺，無疾而終。
對(duì)于一個(gè)商場(chǎng)而言，面對(duì)硝煙彌漫的商戰(zhàn)場(chǎng)面，要想取得勝出，首先要做好商道，端正做生意的態(tài)度，以人為本、誠信為本、文明經(jīng)商，以真誠的心態(tài)獲取人心，這樣才能夠得以生存。在商場(chǎng)內(nèi)部管理中要以人為本，關(guān)心員工的生活和工作，在管理環(huán)節(jié)中處處體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，發(fā)揮每一個(gè)人的力量，形成一個(gè)有凝聚力、向心力、自豪感的集體，共同的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在對(duì)外經(jīng)商中，要誠信為本，以人為本，真正的將每一位顧客當(dāng)做上帝，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，獲取人心，從顧客的角度出發(fā)，為每個(gè)人服務(wù)以至滿意，讓商場(chǎng)的品牌深入人心，讓顧客信任商場(chǎng)、選擇商場(chǎng)、推薦商場(chǎng)，這樣不愁業(yè)務(wù)的增加，不愁利潤的增長。
二、品質(zhì)即價(jià)值，抓住利潤先抓住品質(zhì)。
商品的品質(zhì)是指商品的內(nèi)在素質(zhì)和外在形態(tài)的綜合，前者包括商品的物理性能，機(jī)械性能，化學(xué)成分和生物的物性等自然屬性，后者包括商品的外形，色澤，款式或者透明度等。提高商品的品質(zhì)具有十分重要的意義，因?yàn)槠焚|(zhì)的優(yōu)劣直接影響商品的使用價(jià)值和價(jià)值，它是決定商品使用效能和影響商品價(jià)格的重要因素，在當(dāng)前國際競(jìng)爭空前激烈的條件下許多國家都把提高商品的'品質(zhì)，力爭以質(zhì)取勝，作為非價(jià)格競(jìng)爭的一個(gè)主要組成部分，決定了生產(chǎn)者和商家在競(jìng)爭中的地位，也是營銷的重要手段。
對(duì)于商業(yè)企業(yè)來說，我們關(guān)注的品質(zhì)不僅僅是商品本身的質(zhì)量，更多的是對(duì)服務(wù)質(zhì)量、消費(fèi)環(huán)境的要求，產(chǎn)品質(zhì)量能夠帶來高價(jià)格，服務(wù)質(zhì)量也能夠帶來高價(jià)格，有時(shí)甚至比產(chǎn)品本身更重要即。消費(fèi)者都期望在消費(fèi)過程中能得到熱情對(duì)待，期望任何地方都有令人舒適的消費(fèi)環(huán)境。服務(wù)熱情，環(huán)境潔靜，誠信無欺，是消費(fèi)過程中應(yīng)盡的責(zé)任，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭力的重要組成部分，只有不斷的提高商場(chǎng)的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量才能夠?qū)⑾M(fèi)者留下，才能夠讓消費(fèi)者再次光臨。商場(chǎng)在不斷提高服務(wù)品質(zhì)的同時(shí)，還需要不斷的創(chuàng)新品牌，將現(xiàn)有品牌做大做強(qiáng)的同時(shí)，不斷的研究新問題，捕捉新趨勢(shì)，引進(jìn)新產(chǎn)品，始終站在高品質(zhì)、新品種的前沿，才能夠創(chuàng)造新的價(jià)值，才能夠提高利潤，才不會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。
三、文化促發(fā)展，謀求發(fā)展先建設(shè)文化。
一個(gè)企業(yè)的文化是企業(yè)的靈魂，一個(gè)企業(yè)只要一天存在，企業(yè)文化就一定同時(shí)存在。因?yàn)槠髽I(yè)文化就是企業(yè)所有人員得思想、行為和行動(dòng)的總和。企業(yè)文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝聚力，戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。而要實(shí)現(xiàn)這一功能，就必須不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因?yàn)?，文化的功能是能否發(fā)揮的程序最好，最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受并轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神動(dòng)力，企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工才是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭力。
增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設(shè)以人為本、為職工服務(wù)的問題，企業(yè)文化建設(shè)，只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝聚到先進(jìn)文化建設(shè)上來，企業(yè)的經(jīng)營，最終經(jīng)營的是人的思想，最終的落腳點(diǎn)是武裝人，塑造人，鼓舞人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，一個(gè)正氣的、團(tuán)結(jié)的、向上的企業(yè)文化也是一個(gè)企業(yè)軟實(shí)力的代表，它能夠凝聚全體員工為了企業(yè)的發(fā)展，同生共死。所以一個(gè)企業(yè)要想長久的生存和發(fā)展，必須建設(shè)一個(gè)先進(jìn)的、積極的企業(yè)文化。
四、創(chuàng)新促管理，加強(qiáng)管理先注重創(chuàng)新
這里的創(chuàng)新指的不是產(chǎn)品創(chuàng)新，而是在管理中的理念創(chuàng)新，以新的管理理念來管理企業(yè)，提高管理水平，提高管理效率。任何組織的管理者都是充滿了責(zé)任和挑戰(zhàn)的經(jīng)營群體，他們承上啟下、協(xié)調(diào)資源，為組織的長久發(fā)展而盡職盡責(zé)，管理者需要能準(zhǔn)確的理解上層領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃意圖，并運(yùn)用各種素質(zhì)確保下屬和自己共同完成任務(wù)的管理人員。作為管理者，既要嚴(yán)格貫徹組織高層的戰(zhàn)略意圖，又需要結(jié)合本部門具體狀況合理配置資源，充分調(diào)動(dòng)下屬積極性，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作能力與創(chuàng)造能力，堅(jiān)定地執(zhí)行計(jì)劃，進(jìn)行具體的操作運(yùn)營。管理是一門藝術(shù)，要結(jié)合不同的管理對(duì)象，管理目標(biāo)，采取不同的管理方式，而一個(gè)新的管理理念將會(huì)帶來不一樣的管理效果。
老師用水性來隱喻領(lǐng)導(dǎo)，是一種全新的管理理念，是新的管理方式的探索，是一種新的對(duì)生命意義的探索。將水性應(yīng)用到管理中，就是要在管理中提升管理的領(lǐng)導(dǎo)彈性，幫助其創(chuàng)造出一個(gè)高效率的團(tuán)隊(duì)。老子說“大道無形，大道似水”，懂得了水性，才能把握住為人處世的原則，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者只有不斷的提高自身修養(yǎng)，從人性出發(fā)，因人而異的處理各項(xiàng)事務(wù)，但同時(shí)又帶領(lǐng)大家達(dá)到奮斗的目標(biāo)，這就需要領(lǐng)導(dǎo)者要像水一樣靈活，無論高山還是平原都無法阻擋前進(jìn)的進(jìn)步。
通過學(xué)習(xí)，使我對(duì)企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí)，在今后的工作中我要再接再厲，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，將理論落實(shí)到實(shí)際工作中，不斷提高自己的認(rèn)識(shí)水平和工作能力，為商場(chǎng)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
培訓(xùn)課程該如何選擇?
一、看專業(yè)優(yōu)勢(shì)
二、師資是否實(shí)戰(zhàn)、知名
三、看機(jī)構(gòu)實(shí)力開班經(jīng)驗(yàn)
四、看平臺(tái)價(jià)值，增值服務(wù)
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十九
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是財(cái)務(wù)報(bào)告的基礎(chǔ)，對(duì)于企業(yè)的管理和決策具有重要意義。作為大學(xué)生，學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是我們必修的課程之一。在學(xué)習(xí)過程中，我深刻體會(huì)到了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。下面就讓我分享一下我對(duì)于大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的心得體會(huì)。
首先，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定和規(guī)范。企業(yè)是一個(gè)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，其財(cái)務(wù)活動(dòng)和投資決策直接影響著企業(yè)自身的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭力。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的確立，有助于規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告和信息披露，提高財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。通過學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，我明確了企業(yè)應(yīng)該如何進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和報(bào)告，并學(xué)會(huì)了合理利用財(cái)務(wù)信息來評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)健康度。
其次，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)不僅僅是紙上談兵，更需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)際操作。紙上得來終覺淺，只有親自實(shí)踐才能真正理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的精髓。在課程中，我們進(jìn)行了許多實(shí)操訓(xùn)練，如編制財(cái)務(wù)報(bào)表、核算利潤和成本等。通過實(shí)際操作，我深刻體會(huì)到了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的復(fù)雜性和精確性要求，并逐漸提高了自己的操作技能。實(shí)踐不僅加深了對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解，還培養(yǎng)了我對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和決策的能力。
第三，在學(xué)習(xí)大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中，我意識(shí)到了規(guī)范的重要性。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和執(zhí)行必須具備一定的規(guī)范性和普遍性，以保證財(cái)務(wù)信息的比較性和可靠性。在課程中，我們學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本框架和原則，了解了制定會(huì)計(jì)政策和處理會(huì)計(jì)核算問題時(shí)應(yīng)遵循的規(guī)則。規(guī)范不僅是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基石。只有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告才能真實(shí)客觀地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
第四，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則教育不僅僅是傳授知識(shí)，更需要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和批判思維。準(zhǔn)確地運(yùn)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則需要我們對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)有一定的理解。然而，只有靠死記硬背和機(jī)械計(jì)算是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在課程中，老師鼓勵(lì)我們進(jìn)行思考和討論，注重培養(yǎng)我們的分析問題和解決問題的能力。通過與同學(xué)的討論和小組合作，我們可以更好地理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并提出創(chuàng)新的財(cái)務(wù)處理方法和解決方案。
最后，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)需要堅(jiān)持不懈的努力和實(shí)踐。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一門理論和實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)科，只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能真正掌握和運(yùn)用它。我們應(yīng)該注重對(duì)理論知識(shí)的深入學(xué)習(xí)，積極參與到實(shí)操訓(xùn)練和實(shí)際案例中去。此外，關(guān)注財(cái)務(wù)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)也是提高我們企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則水平的重要途徑。只有持之以恒地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能不斷提高自己在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則領(lǐng)域的專業(yè)水平。
總之，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)對(duì)于我們建立正確的財(cái)務(wù)觀念、提高財(cái)務(wù)管理水平具有重要作用。通過學(xué)習(xí)，我們不僅理解了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的原理和精神，也獲得了應(yīng)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)際操作能力。同時(shí)，我們也深刻體會(huì)到了規(guī)范性和創(chuàng)新性的重要性，以及持之以恒的學(xué)習(xí)和實(shí)踐對(duì)于成長和進(jìn)步的重要意義。希望通過不斷努力，我能在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則領(lǐng)域有所突破，為今后的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇二十
要想擁有一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇：一是“從事自己喜歡的工作”;二是“讓自己喜歡上工作”。
但問題是，一個(gè)人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率恐怕不足萬分之一。
而且，即使進(jìn)了自己期望的公司，要能分配到自己期望的職位，從事自己期望的工作，這樣幸運(yùn)的機(jī)會(huì)幾乎沒有。
大多數(shù)人初入社會(huì)，只能從“自己不喜歡的工作”開始。
在這方面，日本唯一健在的“經(jīng)營圣人”稻盛和夫的實(shí)踐心得值得我們用心體會(huì)。
01改變“心態(tài)”
我原本也像隨處可見的小青年一樣，興趣多變，不善于將心思集中在一件事情上。
那么，像我這樣的年輕人，為什么在50年這么漫長的時(shí)間里能夠一心一意專注于工作呢?那是因?yàn)槲腋冻隽伺?，我讓自己喜歡上了自己的工作。
只要改變“心態(tài)”，每個(gè)人周圍的世界就會(huì)發(fā)生戲劇性的變化。
前面已經(jīng)提及，對(duì)于新型陶瓷的研究工作，一開始我并沒有什么興趣。
在大學(xué)時(shí)我專攻的是當(dāng)時(shí)最熱門的有機(jī)化學(xué)，但我想去的公司不肯錄用我，所以我不得已才就職于松風(fēng)工業(yè)。
這是一家生產(chǎn)絕緣瓷瓶、屬于無機(jī)化學(xué)領(lǐng)域的企業(yè)，而研究新型陶瓷也是被分配的、不得不做的工作。
剛進(jìn)公司時(shí)，我所屬的研究室一共只有五六個(gè)人，除我之外，其他研究人員都是從事絕緣瓷瓶材料的改良工作的，因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)，那才是企業(yè)的核心產(chǎn)品。
只有我一個(gè)人被指定去研究陶瓷的新材料(后來我將它命名為新型陶瓷)，理由則是“將來在電子領(lǐng)域一定會(huì)需要高頻絕緣材料”。
這個(gè)領(lǐng)域當(dāng)時(shí)還是一個(gè)未知的世界，缺乏可靠的研究資料。
另外，公司很窮，沒有什么像樣的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，也沒有上司或前輩可以指導(dǎo)我的工作。
在這樣的環(huán)境里，要做到“熱愛自己的工作”實(shí)在不容易。
但是辭職轉(zhuǎn)行又沒成功，我只好留在這里。
于是，我決定改變自己的“心態(tài)”。
“埋頭到工作中去!”我努力說服自己。
即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負(fù)面情緒必須從心中排除。
我決定傾注全力先把眼前的工作做好再說。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇二十一
樹根理論為學(xué)習(xí)企業(yè)尋求不斷進(jìn)步，超越自我，獲得充足資源，提供了新型管理平臺(tái)。有許多企業(yè)不乏經(jīng)營戰(zhàn)略、人力資源管理、運(yùn)營管理等各種新型經(jīng)濟(jì)理論中學(xué)到了多種方法和技巧，但很少關(guān)注他們之間的相互聯(lián)系和結(jié)合，而將人員、戰(zhàn)略、運(yùn)營三個(gè)流程結(jié)合起來，正是執(zhí)行力的精髓所在。執(zhí)行力要求快速行動(dòng)，簡潔明快。在快速發(fā)展與變化的世界里，速度已經(jīng)起主導(dǎo)作用。速度就是一切，快慢決定成敗，為此，我們?cè)趧?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的同時(shí)，以執(zhí)行力的提高來打造企業(yè)的獨(dú)特競(jìng)爭力，從而為企業(yè)的長久生存和成功抓好關(guān)鍵。
1、明確目標(biāo)，常抓不懈，引導(dǎo)執(zhí)行力文化
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)文化已成為一種強(qiáng)大的力量。21世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng)爭，最根本的是文化的競(jìng)爭。引領(lǐng)執(zhí)行力文化的形成，貫穿于公司的各項(xiàng)政策和領(lǐng)導(dǎo)行為中。
首先，對(duì)公司出臺(tái)的各項(xiàng)方針政策和管理制度，始終如一地堅(jiān)持，如在對(duì)公司方針目標(biāo)和管理制度的措施落實(shí)上，我們結(jié)合質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，查措施落實(shí)、查制度執(zhí)行的有效性。針對(duì)存在的不足，提出整改要求，拿出改進(jìn)方案，并納入工作管理業(yè)績考核。同時(shí)，對(duì)各種政策、措施的執(zhí)行;對(duì)質(zhì)量事故的追究先從分管領(lǐng)導(dǎo)開始等等。凡是牽扯到管理者方面的，領(lǐng)導(dǎo)都率先示范，做出表率。
2、面對(duì)現(xiàn)實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，維護(hù)執(zhí)行力文化
對(duì)企業(yè)內(nèi)的各種行為進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)是維護(hù)執(zhí)行力文化的重要手段。為此，我們應(yīng)在每引進(jìn)一項(xiàng)新的管理體系，或新的管理制度，實(shí)施新的管理辦法時(shí)，本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，結(jié)合實(shí)際先分析其可行性，再衡量其合理性、規(guī)范性，謹(jǐn)防生搬硬套，全盤照搬帶來的水土不服。并經(jīng)過認(rèn)真的論證后下達(dá)執(zhí)行，按照九千體系的方法，先試行，后改進(jìn)，再固定。在試行過程一定維護(hù)政策的相對(duì)穩(wěn)定，決不朝令夕改，在試行期內(nèi)也維護(hù)政策的權(quán)威性，其次，從正反二方面入手，一是選其首惡，進(jìn)行批評(píng)處理，殺雞敬猴;二是樹立正反典型予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。改變執(zhí)行者的意識(shí)。
3、依托學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)方法，提高執(zhí)行力水平
執(zhí)行力發(fā)揮的水平主要取決于執(zhí)行的人，以及他們頭腦里所有的想法和他們一起工作的能力。在提高執(zhí)行力效率上，我們應(yīng)通過學(xué)習(xí)引進(jìn)信息化管理中某些先進(jìn)管理理論，進(jìn)行科學(xué)的流程再造提升工作效率，其次，在提高執(zhí)行的準(zhǔn)確性上，我們應(yīng)認(rèn)識(shí)到方向比速度和距離更重要，在提高各自的學(xué)習(xí)能力的同時(shí)，對(duì)每一新制度的出臺(tái)，在實(shí)施前明確規(guī)定：要組織相關(guān)執(zhí)行人員學(xué)習(xí)理解規(guī)定的要求，有相關(guān)部門指導(dǎo)執(zhí)行的努力方向，并作具體的解釋，保證讓能執(zhí)行的人去執(zhí)行。
4、實(shí)施監(jiān)督，完善考核，順暢執(zhí)行力流程
執(zhí)行力三個(gè)核心流程是以完善的管理制度為紐帶，靈活多樣的考核制度為航標(biāo)緊密連接在一起，去實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的。為保證各項(xiàng)
規(guī)章制度
能得到正確的貫徹執(zhí)行，在制定各項(xiàng)制度時(shí)就應(yīng)明確目的、責(zé)任部門、適用范圍及運(yùn)作方式，并指定目標(biāo)監(jiān)督部門和考核方式。通過這個(gè)課程的學(xué)習(xí)，我想：無論是企業(yè)還是個(gè)人，一個(gè)好的完善的計(jì)劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動(dòng)方向，從而能達(dá)到事半功倍的效果。
綜上所述，這學(xué)期的管理學(xué)帶給我很多
心得體會(huì)
，我也將會(huì)應(yīng)用于今后的實(shí)踐中，取得更多的收獲。我希望能在今后自己有機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)時(shí)好好的去利用這次積累到的一切知識(shí)。這對(duì)我來說是最有價(jià)值最精彩的一堂課，我想在很長的一段時(shí)間里我都會(huì)去思考，去回憶這一個(gè)多月的課程。因?yàn)槔蠋煄Ыo我們的不僅僅是一次簡單的課程教學(xué)，而是一次思想的蛻變，是一次錯(cuò)誤觀念的改變，同時(shí)也讓我們領(lǐng)略到了他的那份灑脫，和極好的道德修養(yǎng)?？傊瑢W(xué)習(xí)能力的提高擴(kuò)展了我們的思維能力;共同的學(xué)習(xí)目標(biāo)培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)精神;學(xué)習(xí)的毅力鑄就了我們執(zhí)行的堅(jiān)韌性。而現(xiàn)代企業(yè)管理最為直接有效的方式也可以此為基準(zhǔn)來達(dá)到推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展的目標(biāo)。
前段時(shí)間，我參加了企業(yè)管理知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，受益匪淺。我深刻領(lǐng)會(huì)到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應(yīng)該如何駕馭整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作機(jī)智，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
目前，電力建設(shè)在飛速發(fā)展，在電力體制改革逐步深化的大環(huán)境下，多種經(jīng)營企業(yè)該如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中獲得市場(chǎng)份額，在管理中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的雙豐收，是一個(gè)值得研究和探討的課題。通過這次學(xué)習(xí)，結(jié)合電力多經(jīng)企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，我個(gè)人認(rèn)為，電力多種經(jīng)營企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)大發(fā)展，必須做好以下幾點(diǎn)工作。
首先，要毫不動(dòng)搖的狠抓人力資源管理。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，歸根結(jié)底，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)的管理者不在于他像關(guān)羽一樣“千軍萬馬中。
個(gè)企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力，才能成為一個(gè)擁有核心競(jìng)爭能力的企業(yè);核心競(jìng)爭能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點(diǎn)，它必須形成理念，并體現(xiàn)在核心產(chǎn)品上，獲取高于競(jìng)爭對(duì)手的質(zhì)量水平，并能移植到各分支機(jī)構(gòu)中。
具體到多經(jīng)企業(yè)要如何培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭能力，首先應(yīng)如前所述的分析我們的生存環(huán)境、競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭弱勢(shì)，然后揚(yáng)長避短，定位自己賴以生存的市場(chǎng)，建立圍繞該市場(chǎng)運(yùn)作的機(jī)制，該機(jī)制能夠激勵(lì)全體員工圍繞股東財(cái)富最大化進(jìn)行運(yùn)作，并且能夠適應(yīng)市場(chǎng)的變化。這種以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以股東財(cái)富最大化為目標(biāo)的運(yùn)作機(jī)制自然會(huì)形成企業(yè)的核心競(jìng)爭力。定位、開拓市場(chǎng)，培養(yǎng)核心競(jìng)爭力是企業(yè)的生存之本。具有核心競(jìng)爭力的企業(yè)才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中生存。針對(duì)電力多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場(chǎng)的開拓力度，采用多種方式擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，例如市場(chǎng)開拓、企業(yè)收購、兼并或聯(lián)合開拓等形式。積極增加電力多經(jīng)企業(yè)對(duì)外創(chuàng)收。切實(shí)抓住國家開發(fā)西部等有利環(huán)境，抓緊研究并制定電力多經(jīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快多種經(jīng)營和各種產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。在比較短的時(shí)間內(nèi)完成市場(chǎng)的重新定位，資源的優(yōu)化配置，調(diào)整股本結(jié)構(gòu)，形成所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分開后的代理機(jī)制。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正做到以市場(chǎng)為導(dǎo)向，主動(dòng)面向市場(chǎng)，認(rèn)真調(diào)查研究市場(chǎng)，積極開拓市場(chǎng)，適時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方向，用市場(chǎng)適銷產(chǎn)品去占有市場(chǎng)，開辟新財(cái)源，打開新天地。企業(yè)光守是沒有出路的，必須不斷在市場(chǎng)的發(fā)展中壯大自己，在市場(chǎng)的變化中否定自己，商場(chǎng)中沒有長勝的將軍，只有謹(jǐn)小慎微、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的去把握市場(chǎng)的脈搏，建立與市場(chǎng)合拍的核心競(jìng)爭能力，企業(yè)才能在大浪淘沙中謀得自己的一席之地。
第三，明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)
清楚的產(chǎn)權(quán)界定，是市場(chǎng)交易的前提。由于歷史的原因，多經(jīng)系統(tǒng)普遍面臨產(chǎn)權(quán)不清的難題。首先是明晰的資產(chǎn)關(guān)系，這一點(diǎn)還相對(duì)容易操作。最難的還在于主輔人員的分離。由于多經(jīng)公司用人的復(fù)雜性，公司本身缺乏核心競(jìng)爭力，對(duì)于在多經(jīng)工作的員工來說，挑戰(zhàn)大于機(jī)遇，未來充滿不確定性?？梢钥紤]用優(yōu)惠的政策待遇，鼓勵(lì)退職，提前退養(yǎng)，身份置換，解除
合同
或帶股就業(yè)。但帶股就業(yè)可能帶來股權(quán)分散，不利于集中決策，同時(shí)如果股權(quán)過于平均，還會(huì)帶來老國企的弊?。喝绱箦侊?，平均主義，人員不能合理流動(dòng)，建立不起激勵(lì)和約束機(jī)制，以及進(jìn)入和退出機(jī)制等。所以要做到產(chǎn)權(quán)明晰，首先要解決人員的歷史遺留問題，然后明確資產(chǎn)關(guān)系，明確投資主體。只有明確了出資人，公司才會(huì)有明確的使命，公司的運(yùn)作才可能建立在公司財(cái)富最大化的目標(biāo)之下。公司的經(jīng)營人員才會(huì)有明確的定位，而防止所有者缺位帶來的資產(chǎn)運(yùn)作效率低下矛盾。另外有明確的投資主體，享有對(duì)公司的剩余索取權(quán)，這是對(duì)投資主體承擔(dān)資金風(fēng)險(xiǎn)的補(bǔ)償，也為公司擴(kuò)大再生產(chǎn)創(chuàng)造條件，只有將利潤集中投資于一定的項(xiàng)目，才能形成一定的優(yōu)勢(shì)，如果利潤分散的用于支付股利，企業(yè)最終將衰竭。
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企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇一
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和全球化的的不斷發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為商業(yè)活動(dòng)中的重要部分，對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)管發(fā)揮著重要的作用。在我的工作中，我時(shí)刻關(guān)注并學(xué)習(xí)著企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)知識(shí)與規(guī)定。下面，我會(huì)分享一些我在學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的心得體會(huì)。
一、深入了解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
首先，我們需要深入了解什么是企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本規(guī)定，也是國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的重要組成部分。理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是我們更好地掌握融資、投資、運(yùn)營等方面的關(guān)鍵。在具體學(xué)習(xí)時(shí)，我們需要仔細(xì)研讀文件，并貫徹執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。
二、切實(shí)了解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是相對(duì)復(fù)雜的文書。因此，我們需要花費(fèi)一些時(shí)間和精力來學(xué)習(xí)這些規(guī)定和要求。同時(shí)，我們需要重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)告的要素，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等等。我們還可以根據(jù)實(shí)際情況創(chuàng)建或完善企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制，以確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
三、學(xué)習(xí)應(yīng)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的方法
在實(shí)際應(yīng)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，我們需要靈活運(yùn)用，尤其在涉及到分析企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)。我們需要了解在特定的行業(yè)和崗位中要求的財(cái)務(wù)指標(biāo)，并學(xué)會(huì)將企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行合理的應(yīng)用。只有在實(shí)踐中不斷加深對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和領(lǐng)悟，我們才能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更有力的支持。
四、建議內(nèi)部的培訓(xùn)和宣傳
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)運(yùn)營的重要規(guī)范，它的貫徹應(yīng)用涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)增長。因此，建議企業(yè)在內(nèi)部對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳，以加強(qiáng)企業(yè)人員的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則意識(shí)，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。企業(yè)還可以根據(jù)自身的情況來制定相應(yīng)的措施，以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
五、總結(jié)
在總的學(xué)習(xí)過程中，我們應(yīng)該提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量，結(jié)合實(shí)際工作中的具體應(yīng)用，加強(qiáng)實(shí)踐和理論的相互關(guān)系，以深入了解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)技能和方法。只要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和應(yīng)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的方法，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，我們就能夠在工作中發(fā)揮實(shí)際作用。企業(yè)也能夠更好地發(fā)展，并為社會(huì)貢獻(xiàn)更多的價(jià)值。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇二
在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中，企業(yè)要將自己培養(yǎng)成一個(gè)有競(jìng)爭力的組織，就需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，保持企業(yè)的活力和持續(xù)發(fā)展。而讀書則是企業(yè)管理者日常工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)，通過讀書，他們能夠不斷增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備，提高自己的管理水平，從而更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)。本文將分五個(gè)方面探討企業(yè)讀書的心得體會(huì)，并給出相關(guān)的實(shí)例。
第二段：閱讀的重要性
企業(yè)在意識(shí)到閱讀對(duì)于經(jīng)營管理的重要性之后，越來越多地開展閱讀活動(dòng)。讀書可以豐富管理人員的知識(shí)儲(chǔ)備，提高管理人員的素質(zhì)，改善管理人員的思維方式和管理策略，幫助他們保持良好的心態(tài)，正確地處理各種管理難題。閱讀的實(shí)質(zhì)就是汲取營養(yǎng)，涵養(yǎng)情操，拓展大智慧，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
第三段：閱讀的方法
閱讀的方法有多種多樣，有選擇性的閱讀、擇優(yōu)閱讀、精讀法、泛讀法等。特別是夾雜注釋的閱讀方法，它可以迅速帶領(lǐng)管理者迅速了解到文本內(nèi)容的意義，了解作者的原意，掌握主要內(nèi)容和核心觀點(diǎn)，并能根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整自己的閱讀方法。
第四段：實(shí)踐效果的體現(xiàn)
企業(yè)通過閱讀，可以獲得許多實(shí)踐效果，并將所學(xué)理論融入到實(shí)踐中進(jìn)行運(yùn)用。例如德國一家銀行企業(yè)通過拓展?fàn)I銷與增加內(nèi)部的新型工作方式，實(shí)現(xiàn)了盈利的穩(wěn)定增長；一家美國電子公司將所閱讀的《管理新生活》中的“管理智慧”引入公司的經(jīng)營管理中，使公司的產(chǎn)量提高了20%~50%；還有一家日本機(jī)械企業(yè)“讀書治企”，使工廠的產(chǎn)量提高了50%以上，客戶滿意度也得到了提升。
第五段：結(jié)論
在當(dāng)今復(fù)雜與變幻不常的時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展離不開不斷的學(xué)習(xí)和完善。企業(yè)讀書之所以流行，除了讀書能夠幫助企業(yè)提升自身競(jìng)爭力以外，他更重要的意義則在于：企業(yè)更好的將自己融入到社會(huì)大發(fā)展的進(jìn)程之中，積極推動(dòng)社會(huì)文化的增長。簡而言之，企業(yè)讀書不僅是提高經(jīng)營水平，增加競(jìng)爭力的一種有效途徑，更是體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一種實(shí)踐方式。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇三
在學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中，我深感其中的復(fù)雜性和重要性。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一種規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和披露具有重要的指導(dǎo)意義。通過參加企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的講解，我對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和應(yīng)用也有了一些心得體會(huì)。
首先，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的解讀需要結(jié)合實(shí)際情況。每一個(gè)企業(yè)都有其特定的經(jīng)營模式和運(yùn)營情況，不同的企業(yè)在會(huì)計(jì)處理上可能存在差異。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的解讀應(yīng)該基于企業(yè)自身的實(shí)際情況，不能簡單地套用通用的會(huì)計(jì)規(guī)定。在講解過程中，我了解到了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的靈活性和適用性，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行合理的調(diào)整和適應(yīng)。
其次，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)需要注重細(xì)節(jié)。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容繁多而復(fù)雜，其中包括了眾多的具體規(guī)定和操作細(xì)則。在學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)識(shí)到只有對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都有清晰的掌握，才能正確地運(yùn)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。因此，學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)要注重細(xì)心和耐心，對(duì)每一個(gè)章節(jié)的內(nèi)容都要進(jìn)行深入的研究和理解。
另外，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用需要注重規(guī)范性。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表編制和披露的規(guī)范，其目的是為了保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和可比性。在講解過程中，我認(rèn)識(shí)到企業(yè)在應(yīng)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)需要嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)處理的原則和規(guī)范，不能隨意操作和調(diào)整。只有把企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用規(guī)范起來，才能產(chǎn)生準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)報(bào)表，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供有力的支持。
最后，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用需要注重實(shí)效性。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的目的是為了提供有用的財(cái)務(wù)信息，為用戶提供對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)績的評(píng)價(jià)和決策的依據(jù)。因此，在應(yīng)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)要注重實(shí)際效果。在講解中，我了解到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用并非單純追求準(zhǔn)確性，更重要的是能夠提供有實(shí)際意義的財(cái)務(wù)信息。只有在實(shí)踐中不斷總結(jié)和改進(jìn)，才能不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用效果。
通過參加企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的講解，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的復(fù)雜性和重要性。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的解讀需要結(jié)合實(shí)際情況，注重細(xì)節(jié)，強(qiáng)調(diào)規(guī)范性和實(shí)效性。只有在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用，才能真正掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的精髓。我將以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，不斷提高自己的會(huì)計(jì)理論水平和實(shí)踐能力，為企業(yè)的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇四
企業(yè)讀書是企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，也是創(chuàng)造企業(yè)知識(shí)資本、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭力的有效手段。企業(yè)讀書不僅能夠帶來挑戰(zhàn)，還能夠帶來靈感，激發(fā)員工的創(chuàng)新激情。在過去的讀書經(jīng)歷中，我領(lǐng)悟到了很多，其中有些體會(huì)是非常值得分享的。
第二段：企業(yè)讀書可以增進(jìn)思想深度
企業(yè)讀書可以增進(jìn)企業(yè)家及員工的思想深度。企業(yè)家需要不斷提升自己的思考水平，以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)需求和風(fēng)險(xiǎn)。而員工也需要加強(qiáng)自己的思考，以提高自己的工作能力。通過閱讀可以了解如何更有效地解決問題、如何更快速地取得成功、如何更好地保持競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。
第三段：企業(yè)讀書可以擴(kuò)展思維視野
企業(yè)讀書可以擴(kuò)展企業(yè)家及員工的思維視野。與不同背景和專業(yè)的人交流，了解不同的觀點(diǎn)和思維方式，這是開闊思維的一種很好的途徑。有時(shí)候，一種不同的思維方式就能夠給人產(chǎn)生不同的想法，幫助自己在工作中更好地解決問題。
第四段：企業(yè)讀書可以提高專業(yè)素質(zhì)
企業(yè)讀書可以提高企業(yè)家及員工的專業(yè)素質(zhì)。隨著工作的不斷升級(jí)與人才競(jìng)爭的加劇，企業(yè)家和員工都需要不斷學(xué)習(xí)新技能，以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)需求。閱讀有助于建立自己的專業(yè)能力和學(xué)習(xí)能力，加快知識(shí)體系的建立和優(yōu)化。
第五段：結(jié)論
企業(yè)讀書在現(xiàn)代社會(huì)中，已經(jīng)成為企業(yè)文化中不可或缺的一部分。企業(yè)家和員工通過各種形式的讀書來提高自己的素質(zhì)和能力，這是企業(yè)發(fā)展所必須的。不同的讀書體會(huì)會(huì)讓不同的人獲得不同的收獲，但宏觀上來說，企業(yè)讀書的好處不言而喻，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇五
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不可或缺的一部分。對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來說，了解和掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則顯得尤為重要。本文旨在分享我在學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過程中的心得體會(huì)。
第二段：主體部分——深入理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
在學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中，我深刻感受到了它的重要性和必要性。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不是一張單純的財(cái)務(wù)報(bào)告，它承載著企業(yè)運(yùn)營的本質(zhì)和實(shí)質(zhì)，它旨在提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和透明度，為各類企業(yè)經(jīng)營決策提供必要的參考依據(jù)。同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還扮演著國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控和監(jiān)管的重要工具。
第三段：學(xué)習(xí)技巧——理論結(jié)合實(shí)踐
學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則需要注重理論結(jié)合實(shí)踐，具體而言，就是要在學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的同時(shí)，將其與實(shí)際工作相結(jié)合，特別是要注重將所學(xué)到的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。在學(xué)習(xí)的過程中，我還深刻領(lǐng)會(huì)了要把握重點(diǎn)、應(yīng)用靈活、靈活處理問題的學(xué)習(xí)技巧。只有這樣才能真正理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并且順利地將其應(yīng)用于日常工作之中。
第四段：學(xué)習(xí)方法——逐層遞進(jìn)，循序漸進(jìn)
在學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中，一個(gè)明確清晰的學(xué)習(xí)方法是至關(guān)重要的。例如，可以從基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等領(lǐng)域著手，逐層遞進(jìn)地學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。這樣可以保證學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和循序漸進(jìn)性，也可以逐步加深對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和運(yùn)用。
第五段：總結(jié)
學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則需要用心、動(dòng)腦、勤思考，要注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，掌握好學(xué)習(xí)技巧和方法，并且要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)可以幫助企業(yè)提高經(jīng)營效率和管理水平，也可以提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，更好地服務(wù)于企業(yè)和社會(huì)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇六
1.根據(jù)我國會(huì)計(jì)環(huán)境進(jìn)行調(diào)整。
新準(zhǔn)則增加了39號(hào)準(zhǔn)則-公允價(jià)值計(jì)量，將公允價(jià)值計(jì)量獨(dú)立作為一號(hào)準(zhǔn)則提出是順應(yīng)我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，為規(guī)范公允價(jià)值計(jì)量提供了指引。
新準(zhǔn)則充實(shí)了離職后福利，區(qū)分設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃，完整地規(guī)范了離職后福利的會(huì)計(jì)處理，將離職后福利在員工提供服務(wù)期間進(jìn)行分?jǐn)偸菍?duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的進(jìn)一步落實(shí)，同時(shí)在離職后福利的處理中引入現(xiàn)值的概念，將貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)納入考慮范疇。
在常見的3類職工薪酬的基礎(chǔ)上，引入其他長期職工福利，有助于囊括實(shí)務(wù)中可能存在的其他職工薪酬，以完整規(guī)范與職工薪酬相關(guān)的會(huì)計(jì)處理問題。
2.我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則持續(xù)趨同。
2008年國際金融危機(jī)后，國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)制定和修訂了《國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第1號(hào)-財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)》、《國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第19號(hào)-雇員福利》、《國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第10號(hào)-合并財(cái)務(wù)報(bào)表》、《國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第11號(hào)-合營安排》等8項(xiàng)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；__年以來我國財(cái)政部新發(fā)布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)、職工薪酬、合并財(cái)務(wù)表、合營安排等7項(xiàng)準(zhǔn)則，我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同是方向。
3.學(xué)無止境，見賢思齊。
老師們滔滔不絕，自信而敏銳，不僅對(duì)中國的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有很深的研究，而且對(duì)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都有自己獨(dú)到的認(rèn)識(shí)，專業(yè)精湛，讓我不由自主的想到了見賢思齊四個(gè)字。
經(jīng)濟(jì)是相互關(guān)聯(lián)的，以后在學(xué)習(xí)準(zhǔn)則及相關(guān)專業(yè)知識(shí)時(shí)不能僅僅局限于學(xué)習(xí)準(zhǔn)則本身，要結(jié)合國際及我國的宏觀經(jīng)濟(jì)、社會(huì)環(huán)境以及我國的社會(huì)發(fā)展階段來理解相關(guān)準(zhǔn)則和知識(shí)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇七
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是指中國企業(yè)所使用的計(jì)量、披露和核算規(guī)范。其目的是為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可比性和一致性。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)于企業(yè)的核算和管理具有重要意義。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為企業(yè)提供了規(guī)范的管理方法和信息記錄方式，使企業(yè)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的了解更加全面和真實(shí)。
第二段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的核心內(nèi)容
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的核心內(nèi)容包括了資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、成本等各個(gè)方面的會(huì)計(jì)處理，同時(shí)也包括了制定會(huì)計(jì)政策、締造財(cái)務(wù)報(bào)表、精細(xì)會(huì)計(jì)科目等細(xì)節(jié)。
第三段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)踐意義
采用嚴(yán)格的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，可以幫助企業(yè)規(guī)范管理，制定科學(xué)的財(cái)務(wù)管控策略，從根本上防止企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理不當(dāng)，避免盲目決策的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，能夠提高企業(yè)的透明度和信息公開程度。因此，使企業(yè)更加具備競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，并促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第四段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施中的常見問題
企業(yè)在實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中，可能會(huì)遇到一些常見的問題，例如如何制定適合自己的會(huì)計(jì)政策、如何準(zhǔn)確計(jì)算成本、如何認(rèn)定收入和費(fèi)用等。這些問題都需要企業(yè)本著“如實(shí)記錄、公正、真實(shí)、合理”的原則進(jìn)行處理。
第五段：我的體會(huì)和心得
通過學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，我深刻認(rèn)識(shí)到“財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營管理不可或缺的一環(huán)”，企業(yè)必須按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)記錄和處理資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和成本等信息，才能夠用會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和經(jīng)營現(xiàn)金流量。同時(shí)，通過深入理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，我還意識(shí)到一個(gè)企業(yè)要想取得重大的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，就必須同時(shí)具備技術(shù)、管理等眾多方面的優(yōu)越性和創(chuàng)新性。從這個(gè)角度出發(fā)，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)際也扮演了企業(yè)科學(xué)決策、精細(xì)經(jīng)營以及風(fēng)險(xiǎn)管理等眾多方面的工具和保障。因此，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展具有重要意義。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇八
工作中，每一個(gè)企業(yè)都需要會(huì)計(jì)來進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息公開度，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理，提升企業(yè)信譽(yù)度和經(jīng)濟(jì)實(shí)力。作為一名財(cái)務(wù)從業(yè)者，深入研究和不斷提高自己對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和領(lǐng)悟?qū)τ诠ぷ骷白陨砟芰Φ奶嵘欠浅Ｓ幸娴?。在?shí)際學(xué)習(xí)中，我深刻體會(huì)到了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)之道及所得的啟迪和提升。
第二段：學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在學(xué)習(xí)過程中，我們首先需要理解的是會(huì)計(jì)核算的基本原則和會(huì)計(jì)科目的基本規(guī)則。因此，我們要具備基礎(chǔ)的財(cái)會(huì)知識(shí)，在掌握基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，我們要學(xué)習(xí)制度、法規(guī)及管理性文件。這其中包括了財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和處理，應(yīng)收賬款的核算處理，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表的編制、管理及制定相關(guān)制度等。通過這些，我們可以從更深層次了解企業(yè)經(jīng)營和管理，整合和管理數(shù)據(jù)，促進(jìn)財(cái)務(wù)及經(jīng)營評(píng)估。
第三段：學(xué)習(xí)收獲
在學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中，我收獲了很多。首先，學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的目的不僅是為了能夠掌握會(huì)計(jì)核算等基礎(chǔ)知識(shí)，更要明白如何應(yīng)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)決策，提高財(cái)務(wù)分析及風(fēng)控能力。其次，學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并不是只是為了解決現(xiàn)在的工作問題，更可以使得我們有能力預(yù)見到未來趨勢(shì)，具有前瞻性思維和角度；最后，通過企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，我們可以更好的了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的工作內(nèi)容，注重風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和內(nèi)部控制，為企業(yè)提供更好的財(cái)務(wù)支持。
第四段：對(duì)工作的影響
學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有助于提升個(gè)人工作的能力。對(duì)于企業(yè)而言，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，能夠從財(cái)務(wù)方面及時(shí)掌握公司財(cái)務(wù)狀況，促進(jìn)企業(yè)制定正確的經(jīng)營策略與遠(yuǎn)見規(guī)劃和績效管理；而對(duì)于個(gè)人而言，學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更能夠加強(qiáng)個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，提高個(gè)人工作效率和工作質(zhì)量，也可以為今后的職業(yè)推進(jìn)做出了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)論
總之，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是財(cái)務(wù)從業(yè)者必須掌握的核心知識(shí)領(lǐng)域。學(xué)好企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅能夠促進(jìn)個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展，也能推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平提高。作為一名財(cái)務(wù)從業(yè)者，只有不斷提高自己的學(xué)習(xí)態(tài)度和知識(shí)儲(chǔ)備，才能更好的適應(yīng)和推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展，帶來更為優(yōu)秀的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇九
第一段：引言部分（200字）
自古以來，“讀萬卷書，行萬里路”的名言一直激勵(lì)著人們不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。在當(dāng)下的市場(chǎng)競(jìng)爭愈加激烈的情況下，企業(yè)也開始意識(shí)到建立“學(xué)習(xí)型組織”的重要性。讀書已經(jīng)被視為企業(yè)走向成功不可缺少的一部分。在企業(yè)中，除了一些行業(yè)必須的技能外，閱讀也被視為一種重要的技能和素質(zhì)。企業(yè)員工可以通過閱讀各種書籍來豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，提升個(gè)人素質(zhì)，提高工作效率。本文將探討企業(yè)中的閱讀文化，以及我所從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
第二段：企業(yè)閱讀文化的概述（200字）
企業(yè)閱讀文化，就是企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)員工閱讀，在企業(yè)發(fā)展中形成的一種閱讀群體文化。作為一種文化形態(tài)，其目標(biāo)是為了推動(dòng)企業(yè)更好更快地發(fā)展。閱讀文化分為兩種：官方閱讀和非官方閱讀。官方閱讀是由企業(yè)指定的閱讀材料；非官方閱讀則是員工自行閱讀的書籍或雜志。企業(yè)閱讀文化的建設(shè)不僅有助于提升員工素質(zhì)，還能夠推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新思維和經(jīng)營模式的優(yōu)化。
第三段：企業(yè)閱讀帶來的好處（400字）
企業(yè)閱讀文化的建設(shè)對(duì)于企業(yè)和員工都帶來了很多好處。首先，企業(yè)閱讀可以為員工提供增加知識(shí)的途徑，讓員工不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)自己，提高員工的專業(yè)和技能素養(yǎng)。其次，企業(yè)閱讀可以促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。讓員工閱讀不同類型的書籍、雜志等，可以讓員工開闊視野、有更多的靈感和創(chuàng)新想法，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展具有更多的可能性。此外，企業(yè)閱讀可以促進(jìn)員工的自我成長，提高認(rèn)知水平和理解能力，以及培養(yǎng)或提高溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力等等，這些都是企業(yè)需要的人才品質(zhì)。
第四段：如何推動(dòng)企業(yè)閱讀文化的建設(shè)（300字）
推動(dòng)企業(yè)閱讀文化的建設(shè)，需要企業(yè)做出一系列的努力和投入。首先，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)閱讀文化的宣傳、推廣和解釋，讓員工知道閱讀對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的好處。其次，企業(yè)需要提供更多的閱讀資源，包括各種書籍、研究報(bào)告、學(xué)術(shù)論文等。此外，可以鼓勵(lì)員工組建閱讀小組，定期進(jìn)行閱讀交流，更好地實(shí)現(xiàn)知識(shí)分享。最后，企業(yè)可以在員工考核中把閱讀作為考核的一個(gè)因素，以鼓勵(lì)員工更多地閱讀，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)閱讀文化的發(fā)展。
第五段：結(jié)論部分（200字）
企業(yè)閱讀文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要手段。閱讀文化不僅可以提升員工的專業(yè)能力和素質(zhì)，也可以促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。為了推動(dòng)企業(yè)閱讀文化的建設(shè)，企業(yè)需要加強(qiáng)宣傳、提供更多閱讀資源，以及鼓勵(lì)員工組建閱讀小組。由此可以得到一個(gè)結(jié)論：企業(yè)閱讀文化的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的有效途徑，最終將有助于推動(dòng)企業(yè)更快更好地發(fā)展。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是貫穿企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要規(guī)范，對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和決策具有重要意義。最近，我參加了一次關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的講解會(huì)，通過專家的詳細(xì)講解，我對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有了更深入的了解。以下是我對(duì)這次講解會(huì)的心得體會(huì)。
首先，講解會(huì)使我認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要性。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和決策的基礎(chǔ)，它規(guī)定了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法和會(huì)計(jì)核算的基本要求，為企業(yè)提供了可靠、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。合理的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能夠維護(hù)企業(yè)的利益，提高企業(yè)的經(jīng)營效率，對(duì)于企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。
其次，講解會(huì)讓我了解到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的適用范圍和適用對(duì)象。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則適用于我國境內(nèi)各類企業(yè)，包括股份公司、有限責(zé)任公司、合伙企業(yè)等，而不同類型的企業(yè)適用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)有所差異。同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也適用于國有企業(yè)、民營企業(yè)以及外資企業(yè)等不同所有制形式的企業(yè)，保證了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的一致性和可比性。
此外，講解會(huì)還對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的一些重要規(guī)定進(jìn)行了詳細(xì)解讀。例如，講解會(huì)明確了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于會(huì)計(jì)制度的要求。會(huì)計(jì)制度是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和核算的基礎(chǔ)性制度，它包括會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)方法等方面的規(guī)定。講解會(huì)強(qiáng)調(diào)了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中會(huì)計(jì)政策的重要性，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)營特點(diǎn)和會(huì)計(jì)要求制定合理的會(huì)計(jì)政策，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
此外，講解會(huì)還對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中關(guān)于固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行了詳細(xì)講解。固定資產(chǎn)是企業(yè)長期使用和具有價(jià)值的資產(chǎn)，它對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展具有重要作用。講解會(huì)強(qiáng)調(diào)了固定資產(chǎn)的價(jià)值評(píng)估方法和會(huì)計(jì)處理的規(guī)定，使我進(jìn)一步了解了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)固定資產(chǎn)的核算和管理要求。
最后，講解會(huì)還通過實(shí)例分析和案例講解，使我更好地理解了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用實(shí)踐。講解會(huì)引用了一些實(shí)際企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)處理情況，讓我更好地認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響，以及企業(yè)在核算和報(bào)告過程中應(yīng)注意的問題。這對(duì)于我提高企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理論水平和實(shí)踐能力非常有幫助。
綜上所述，通過這次講解會(huì)，我對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有了更深入的了解。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理和決策的基礎(chǔ)規(guī)范，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。講解會(huì)的詳細(xì)解讀和實(shí)例分析使我更加清楚地認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用要求和實(shí)踐意義，對(duì)我的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人能力提升具有重要推動(dòng)作用。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和研究企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)知識(shí)，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和決策提供更有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十一
工作都一個(gè)機(jī)會(huì)，每一個(gè)崗位都值得熱愛。只要認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮努力的去做，再平凡的崗位也一樣可以創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績來。敬業(yè)就是尊敬、崇拜自己的職業(yè)，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍，把工作當(dāng)成生命來熱愛，把崗位看成使命來堅(jiān)守的一種精神。敬業(yè)精神是崗位工作的靈魂，也是一個(gè)員工最基本、最起碼的崗位精神。因?yàn)榫礃I(yè)才能立業(yè)，沒有敬業(yè)精神，做任何工作都不會(huì)長久，更不會(huì)成功。
認(rèn)真就是一絲不茍，認(rèn)真就是盡職盡責(zé)，認(rèn)真就是專心致志，認(rèn)真就是不讓自己有一絲一毫的馬虎!一位偉人說過：“世界上怕就怕認(rèn)真二字!”因?yàn)檎J(rèn)真初看起來似乎無關(guān)宏旨，做起來卻又無堅(jiān)不摧的力量——再怎么不可能的事，只要認(rèn)真，也一樣可以變成可能!認(rèn)真精神是確保崗位工作的百分之百優(yōu)秀前提。馬馬虎虎、粗心大意只會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)生，導(dǎo)致失敗的結(jié)果。所以，要確保工作無過失，保證崗位“零缺陷”，必須有認(rèn)真的態(tài)度和精神。責(zé)任是一個(gè)國家、一個(gè)名族甚至整個(gè)社會(huì)最重要最偉大也最值得堅(jiān)守的信念，因?yàn)樨?zé)任關(guān)系安危，關(guān)系成敗，關(guān)系生死，關(guān)系存亡。。。。。。責(zé)任是至高無上的行為準(zhǔn)則!因?yàn)闆]有責(zé)任，這個(gè)世上任何東西都會(huì)沒有任何保障。對(duì)于一名員工而言，你的崗位就是你的責(zé)任，你的使命就是做好你的崗位工作。因而，責(zé)任精神也是一個(gè)員工最基本的崗位精神。積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神是崗位精神的重要內(nèi)容之一。
企業(yè)最需要的就是積極主動(dòng)工作的員工。一個(gè)積極主動(dòng)的員工無論從事哪種工作，都不需要任何人的管理和監(jiān)控，就會(huì)自動(dòng)自發(fā)地完成任務(wù)。他不需要人要求、強(qiáng)迫就能自覺而且出色地做好自己的工作。這樣的員工同時(shí)也往往是以專業(yè)制勝、奮發(fā)向上的員工，是積極主動(dòng)、充滿熱情、靈活自信、堅(jiān)持不懈的員工。服從的理念越來越受到重視，根本的原因就在于一個(gè)國家、一支軍隊(duì)，或是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門甚至一個(gè)個(gè)人的成敗，很大程度上都取決于是否服從和執(zhí)行。沒有服從就沒有執(zhí)行，沒有執(zhí)行，再完美的計(jì)劃也只不過是計(jì)劃，再嚴(yán)格的命令也是不過是個(gè)命令，沒有任何實(shí)際意義。所以，服從第一，不管在哪里，都是最重要的執(zhí)行理念，最基本的職業(yè)操守。工作是一個(gè)龐大無比的機(jī)器，崗位只不過是上面的一個(gè)個(gè)小小的零件。別以為自己有多了不起，我們不過是這部大機(jī)器上的一個(gè)小零件，真正推動(dòng)機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的，是每一個(gè)零件的合力。沒有合作的力量，個(gè)人的力量再大，也是沒有用的。所以，團(tuán)結(jié)合作的精神，是現(xiàn)代員工的必備品質(zhì)之一。奉獻(xiàn)是一種偉大的精神，一種高尚的品格。奉獻(xiàn)精神其實(shí)是一種愛，是對(duì)自己的工作不求回報(bào)的愛和心甘情愿的全身心的付出。有奉獻(xiàn)精神，就會(huì)甘心付出，不怕吃虧;有奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)斤斤計(jì)較，不吝嗇多做一點(diǎn)，不在意多加一盎司;有奉獻(xiàn)精神，才能勤勤懇懇，精益求精，盡職盡責(zé)，把工作做到最好。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十二
根據(jù)我的學(xué)習(xí)體會(huì)，新準(zhǔn)則的基本精神有：(1)向國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則靠攏。(2)根據(jù)我國現(xiàn)代會(huì)計(jì)環(huán)境進(jìn)行調(diào)整。一是原準(zhǔn)則提出“會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求”，新準(zhǔn)則完全抹去了“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的遺跡”。二是結(jié)合了會(huì)計(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)，引入了公允價(jià)值。
學(xué)習(xí)提高方法
學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則是我們應(yīng)用新準(zhǔn)則的前提條件，也是當(dāng)務(wù)之急。在學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系方法上，應(yīng)該重點(diǎn)采用比較學(xué)習(xí)法，包括二類比較有效的方法。一是準(zhǔn)則間的比較，二是新舊準(zhǔn)則的比較。準(zhǔn)則間的比較，貫穿于學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的始終。每項(xiàng)準(zhǔn)則具有其自身特有的結(jié)構(gòu)，也是通過比較而得來的認(rèn)知。在對(duì)各準(zhǔn)則進(jìn)行比較的過程中，我們學(xué)習(xí)后會(huì)發(fā)現(xiàn)，其中最突出的地方，是基本準(zhǔn)則與其他38項(xiàng)具體準(zhǔn)則間的差異。新舊準(zhǔn)則間的比較學(xué)習(xí)上，重要的有兩個(gè)方面要特別注意：一是原來沒有的準(zhǔn)則，如第10號(hào)準(zhǔn)則“企業(yè)年金基金”等;二是改動(dòng)的內(nèi)容，如第6號(hào)準(zhǔn)則“無形資產(chǎn)”中，企業(yè)內(nèi)部開發(fā)費(fèi)用允許有條件地予以資本化。
明確目標(biāo)
國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)，也給我們會(huì)計(jì)提出了新的要求。根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求并結(jié)合國際慣例，我們事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算制度改革目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是建立以單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和內(nèi)部會(huì)計(jì)制度為主要內(nèi)容的企業(yè)會(huì)計(jì)制度體系。
明確方向
新準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)與應(yīng)用上，首先要結(jié)合我們事業(yè)單位性質(zhì)與工作職責(zé)，更加深入貫徹中華人民共和國引航管理法規(guī)，協(xié)助做好引航工作的組織實(shí)施與規(guī)費(fèi)征收，適應(yīng)船舶行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律，適應(yīng)不斷擴(kuò)大對(duì)外開放的需要，堅(jiān)持有利于提高船舶運(yùn)輸效率，有利于引航安全，有利于同國際慣例接軌的原則，建立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的長江特色的引航財(cái)務(wù)管理體制。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十三
讀《請(qǐng)給我結(jié)果》有感：
如何快速融入到企業(yè)的大家庭中，迅速做到從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變、將理論知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐之中，是每一位剛走向工作崗位的畢業(yè)生所必須思考的問題。通過閱讀《請(qǐng)給我結(jié)果》結(jié)合工作中的經(jīng)驗(yàn)，談?wù)剮c(diǎn)心得。
要明確工作的真正目的和要求。我們工作的目的不是去完成工作任務(wù)本身，而是去為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)支付給員工薪酬是為購買員工的勞動(dòng)結(jié)果，但我們往往把完成任務(wù)當(dāng)作了結(jié)果。這就好比學(xué)生背英語單詞，老師常說，“課后要背單詞”，你一天背100個(gè)，但考試前忘了99個(gè)，你看似完成了老師布置的任務(wù)——課后背單詞，但沒有記住就是做了無用功。同樣，我們?cè)诠ぷ髦幸彩?，千萬不能把上班當(dāng)成結(jié)果，認(rèn)為只要上班就可以領(lǐng)工資。我們應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)記，一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)始終認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，用自己的付出換取報(bào)酬，為公司提供結(jié)果——這是每一個(gè)員工最基本的底線。
如何能更好地為公司產(chǎn)生更多的結(jié)果，將自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與公司的發(fā)展相結(jié)合呢？首要的是弄清自己的崗位職責(zé)和工作責(zé)任。我們常說做人最重要的是要有責(zé)任心，有責(zé)任心就是要去自己負(fù)責(zé)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。只有這樣才能一步步地走向成功。
迅速做到從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變——讀《請(qǐng)給我結(jié)果》有感
要懂得工作方法。剛走向工作崗位的學(xué)生常常會(huì)感到工作任務(wù)很多，但是又會(huì)因?yàn)橥耆聿磺孱^緒而不知所措，再加上害怕剛一工作就出現(xiàn)失誤，所以往往被動(dòng)、消極地等著師傅帶著工作，最終導(dǎo)致無事可做。原因何在？大學(xué)期間與實(shí)踐脫節(jié)的理論教育固然有它的失誤，但我們應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷摸索、學(xué)習(xí)科學(xué)的工作方法。雖然新人一來都有師傅帶著，但要記住，你的師傅不再是大學(xué)里的老師，他的專職工作不是教書育人。“授之以魚不如授之以漁”，學(xué)會(huì)工作方法才最重要。
科學(xué)的工作方法的確立，離不開不斷的實(shí)踐?？鬃釉唬骸叭诵?，必有我?guī)煛！睙o論是單位領(lǐng)導(dǎo)、還是辦公室的老員工，抑或和你一起的新人，甚至工地上工作的普通工人，他們都應(yīng)該是我們學(xué)習(xí)的對(duì)象。要取長補(bǔ)短，像海綿一樣不斷汲取養(yǎng)分。下班后不管多么辛苦都應(yīng)認(rèn)真做好當(dāng)天的工作記錄，并認(rèn)真總結(jié)，將工作方法轉(zhuǎn)化成標(biāo)準(zhǔn)化流程，像物理公式一樣隨用隨取，舉一反三。只有這樣才能將別人的知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的所學(xué)。
要保持積極樂觀的心態(tài)和良好的工作態(tài)度。“心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。如果我們想要一個(gè)滿意的‘商業(yè)結(jié)果’，我們首先要樹立一種能夠激發(fā)行動(dòng)的‘商業(yè)心態(tài)’”。
剛剛開始工作的我們難免會(huì)出現(xiàn)失誤，可是面對(duì)挫折和失敗應(yīng)如何去做？是自怨自艾還是灰心喪氣？都不是，要敢于面對(duì)失敗，從哪里跌倒就從哪里爬起，要竭盡全力，不斷向前，敢于拼搏，從而更上一層樓，朝著更高的目標(biāo)前進(jìn)！做人，就要學(xué)會(huì)敢于承擔(dān)，絕不推卸責(zé)任；做事，就要知道凡事沒有借口和理由，只有更好，沒有最好。要全力以赴不斷沖擊新的目標(biāo)。（張文喆）
讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》有感：
公司20__年推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的主題是“推進(jìn)有效實(shí)踐，培養(yǎng)良好習(xí)慣”，各單位關(guān)于培育員工良好行為的活動(dòng)可謂豐富多彩，各具特色。受大家的影響我選讀了美國管理思想家史蒂芬·柯維博士的著作《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》，通過認(rèn)真品讀，我對(duì)培養(yǎng)良好習(xí)慣的重要性有了一點(diǎn)新的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)與大家分享。
史蒂芬·柯維博士曾被《時(shí)代周刊》評(píng)為“人類潛能的導(dǎo)師”，該書所述的七個(gè)習(xí)慣分別是：
習(xí)慣一：積極主動(dòng)。這是首要的最基本的原則！積極主動(dòng)不僅指做事的態(tài)度，還意味著為人處事，一定要對(duì)未來負(fù)責(zé)，對(duì)人生負(fù)責(zé)。積極主動(dòng)的人理智勝于沖動(dòng)，他們能夠三思而后行。習(xí)慣二：以終為始。這是自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。牢記自己的目標(biāo)或使命，就能確信日常的工作是否與目標(biāo)南轅北轍，而且每天都朝著這個(gè)目標(biāo)在努力，不敢懈怠，以終為始說明做任何事之前都要認(rèn)清方向，這樣不但可以對(duì)目前處境了如指掌，而且不至于追求目標(biāo)的過程中誤入歧途。一個(gè)真正被廣大員工認(rèn)同的共同愿景，一定能激發(fā)員工的創(chuàng)造力和奉獻(xiàn)精神！習(xí)慣三：要事第一。這是自我管理的原則。歌德曾經(jīng)說過：“重要之事決不可受芝麻綠豆之類的小事牽絆”。有效管理是掌握重點(diǎn)式的管理，必須把最重要的事放在第一位，要排除干擾時(shí)刻把要事放在第一位！習(xí)慣三是習(xí)慣一和習(xí)慣二的具體實(shí)踐，也是對(duì)前兩個(gè)習(xí)慣實(shí)施的自然表現(xiàn)。習(xí)慣四：雙贏思維，這是人際領(lǐng)導(dǎo)的原則。雙贏者把生活和工作看作是一個(gè)合作的舞臺(tái)，而不是你死我活的'決斗場(chǎng)，雙贏就是利人利己的模式，這種模式就是促使人們?cè)谒腥穗H關(guān)系中尋求雙邊利益、互利雙贏。習(xí)慣五：知彼解己。這是換位思考的原則。首先尋求了解對(duì)方，然后爭取讓對(duì)方了解自己，這一原則是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵。習(xí)慣六：綜合綜效。創(chuàng)造性合作的原則，綜合綜效就是整體大于部分之和，用數(shù)學(xué)公式表達(dá)就是1+1﹥2，綜合綜效是前五個(gè)習(xí)慣的整體表現(xiàn)和真正考驗(yàn)。綜合綜效的精髓是判斷和尊重差異，取長補(bǔ)短。習(xí)慣七：不斷更新。這是平衡的持續(xù)改進(jìn)的原則。自我提升和完善的過程包括四個(gè)層面：身體、精神、智力、社會(huì)與情感，每個(gè)層面的更新都很重要，組織和個(gè)人都需要平衡發(fā)展，和諧發(fā)展，任何層面遭到忽視都會(huì)產(chǎn)生消極影響。
眾所周知，當(dāng)今世界對(duì)個(gè)人和組織的要求越來越高，成為高效能的個(gè)人與組織是市場(chǎng)生存的必然趨勢(shì)和法則，要適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)發(fā)展、適應(yīng)未來，就必須不斷提高效能，提高效能就需要我們培養(yǎng)并形成良好的行為習(xí)慣。（龐安兵）
讀《卓有成效管理者》的啟示：
近期，再次打開《卓有成效的管理者》已時(shí)隔三年，然而隨著自身管理實(shí)踐的積累，再仔細(xì)閱讀和品味這本書，發(fā)現(xiàn)書中管理智慧和光芒如繁星點(diǎn)點(diǎn)，常讀常新。
德魯克告訴我們，如何分辨工作的輕重緩急與提升單位時(shí)間效率，是時(shí)間管理的精髓。從時(shí)間管理角度來談管理者對(duì)時(shí)間的使用方式不外乎四種：一是重要而緊迫的事，二是重要但不緊迫的事，三是不重要但緊迫的事，四是不重要也不緊迫的事。如果一個(gè)管理者的大部分時(shí)間都用在第一和第三類事務(wù)的處理上，就會(huì)被瑣務(wù)牽著鼻子，忙于應(yīng)付各種緊迫任務(wù)。一個(gè)高效的管理者應(yīng)該避免陷入不重要但緊迫和不重要也不緊迫的事務(wù)纏身，而是花費(fèi)更多的時(shí)間在重要但不緊迫的事情上，做一個(gè)未雨綢繆，對(duì)未來發(fā)展做好充分準(zhǔn)備的人，這樣你才能永遠(yuǎn)走在時(shí)間的前面。
善用時(shí)間的管理者，就要掌握管理時(shí)間的技巧：一是重要的事要集中時(shí)間先做，二是一個(gè)時(shí)間段內(nèi)只做一件事。如果這也做一下，那里又做一下，往往時(shí)間過去很久，結(jié)果該做的事一樣都沒做完。
若要集中精力于當(dāng)急的要?jiǎng)?wù)，就得排除次要事務(wù)的牽絆，此時(shí)需要有說“不”的勇氣。在實(shí)際工作中，往往會(huì)有許多突如其來的事情打斷了實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃和安排，必要時(shí)，應(yīng)該不卑不亢地拒絕別人，在急迫與重要之間，知道取舍。
在工作中找到你必須做的事情，而不是你能做的事情，這點(diǎn)對(duì)于時(shí)間管理非常重要。當(dāng)一件事情必須由你來做，別人不可替代時(shí)，你親自去做這件事情；當(dāng)一件事情你能做但無須自己親自做時(shí)，就把它交給別人去做，這樣不僅你游刃有余，別人也會(huì)很有成就感，實(shí)際上起到了“雙贏”的作用。
當(dāng)然如何合理授權(quán)，也是一門藝術(shù)。應(yīng)該說責(zé)任型授權(quán)更值得借鑒。這種授權(quán)以最終結(jié)果為關(guān)注重點(diǎn)，通過建立流程、制度理順工作秩序，給人以更大的工作空間?？赡苁跈?quán)初始有些費(fèi)時(shí)費(fèi)力，最重要的是要找到韻律，就像唱歌一樣，掌握了節(jié)奏，你就會(huì)越唱越好。
卓有成效的管理者一定是充分發(fā)揮了自己長處，同時(shí)也是善于借力發(fā)揮他人長處的人。首先有效的管理者會(huì)對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)有充分的認(rèn)識(shí)，會(huì)順應(yīng)自己的個(gè)性優(yōu)勢(shì)，通過發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和長處不斷地提升自我的績效，而不是勉強(qiáng)自己從事不擅長的工作或領(lǐng)域。第二是知人善任，取長補(bǔ)短，全能的人很難找到，要通過建立互補(bǔ)性團(tuán)隊(duì)實(shí)施卓有成效的管理。正如我們公司的指導(dǎo)原則之一“團(tuán)隊(duì)合作是我們的工作方式”。第三是管理者必須要有敏銳的眼光去發(fā)現(xiàn)成員的優(yōu)勢(shì)和潛質(zhì)，有目的或有針對(duì)性地去培養(yǎng)人，人無完人，不能對(duì)人求全責(zé)備，要用發(fā)展的眼光欣賞和培養(yǎng)員工。
“山高人為峰”。任何管理理念，都必須落實(shí)到“實(shí)踐”上來，因?yàn)楣芾聿辉谟谥?，而在于行，行?dòng)才是高度。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十四
隨著現(xiàn)代社會(huì)的高速發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則成為了企業(yè)財(cái)務(wù)管理不可或缺的一環(huán)。在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則課程，并在實(shí)踐中深入理解了該準(zhǔn)則的重要性和應(yīng)用價(jià)值。在此我將分享我在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中的體會(huì)和心得，希望能夠?qū)ν瑢W(xué)們有所幫助。
首先，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)幫助我樹立正確的財(cái)務(wù)觀念。在課堂上，教師詳細(xì)解讀了準(zhǔn)則的基本原則、核算要求和會(huì)計(jì)處理方法，讓我深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)經(jīng)營決策的重要性。準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)處理方法可以為企業(yè)提供真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息，幫助企業(yè)管理者了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，從而做出正確的決策。通過學(xué)習(xí)，我明白了財(cái)務(wù)信息的重要性，也學(xué)會(huì)了如何用科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理和分析。
其次，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)提高了我的實(shí)踐能力。除了課堂學(xué)習(xí)外，我們還進(jìn)行了一系列的實(shí)踐活動(dòng)，如財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析和會(huì)計(jì)核算模擬等。通過這些實(shí)踐活動(dòng)，我不僅鍛煉了自己的實(shí)際操作能力，還深入了解了會(huì)計(jì)核算過程中的一些實(shí)際問題和挑戰(zhàn)。同時(shí)，實(shí)踐還加深了我對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和應(yīng)用，使我在將來的職業(yè)生涯中能夠更好地應(yīng)對(duì)各種財(cái)務(wù)管理問題。
第三，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到了職業(yè)道德的重要性。在課堂講授過程中，教師不僅注重理論的傳授，還強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德和道德規(guī)范。作為會(huì)計(jì)人員，要有誠實(shí)、正直、保密和獨(dú)立的職業(yè)操守，不能因個(gè)人利益而偽造財(cái)務(wù)報(bào)表或進(jìn)行其他違法違規(guī)行為。通過課程的學(xué)習(xí)和案例分析，我認(rèn)識(shí)到只有具備良好的職業(yè)道德，才能為企業(yè)提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第四，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)給我提供了豐富的知識(shí)資源。在課程中，教師向我們介紹了多種學(xué)術(shù)資源和實(shí)踐案例，使我能夠更全面地了解和掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。同時(shí)，學(xué)校提供了圖書館、數(shù)據(jù)庫和互聯(lián)網(wǎng)等豐富的資源，使我能夠自主學(xué)習(xí)和深入研究相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)。這些資源的豐富性為我在學(xué)習(xí)和研究方面提供了許多便利，也使我擁有了與專業(yè)人士和業(yè)界人士交流的機(jī)會(huì)。
最后，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和持續(xù)發(fā)展的必要性。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一個(gè)廣闊而深?yuàn)W的領(lǐng)域，需要不斷學(xué)習(xí)和提升才能與時(shí)俱進(jìn)。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我意識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)，才能掌握新的規(guī)范和方法，應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)和法律環(huán)境。只有持續(xù)發(fā)展，才能適應(yīng)新的職業(yè)需要和發(fā)展機(jī)遇。
總之，在大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)中，我從理論到實(shí)踐，從思維到道德，全方位地感受到了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)我個(gè)人和專業(yè)發(fā)展的影響。這一學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我獲益匪淺，在今后的學(xué)習(xí)和工作中將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)學(xué)習(xí)的精神，不斷提升自己的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十五
《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)政府會(huì)計(jì)制度---行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目和報(bào)表的通知》（財(cái)會(huì)[2017]25號(hào)）已于2017年10月24日正式發(fā)布，要求自2019年1月1日起施行。為做好政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的貫徹實(shí)施工作，陜西省財(cái)政廳舉辦了政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度培訓(xùn)班，我有幸參加此次培訓(xùn)班，收獲頗多，從現(xiàn)行事業(yè)制度存在的問題---政府會(huì)計(jì)制度改革的背景---改革的主要內(nèi)容--改革前的準(zhǔn)備工作4個(gè)角度來闡述我的體會(huì)。
（一）我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度存在適用范圍問題
我國《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》適用于全國各大大小小的企業(yè)，是一種十分統(tǒng)一、普適的會(huì)計(jì)制度。但是我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度僅僅適用于我國各級(jí)各類國有事業(yè)單位，對(duì)于非國有事業(yè)單位在使用事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度時(shí)存在爭議。
（二）收付實(shí)現(xiàn)制會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)有可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的一個(gè)最基本的.原則是收入配比原則，所以絕大多數(shù)組織單位都是采用權(quán)責(zé)發(fā)生制作為核算基礎(chǔ)。但是直至今日，收付實(shí)現(xiàn)制仍是很多事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，這樣就不能很好的反映事業(yè)單位真是的資產(chǎn)和負(fù)債狀況，這是由收付實(shí)現(xiàn)制只反映當(dāng)期現(xiàn)金流量的會(huì)計(jì)假設(shè)決定的。收付實(shí)現(xiàn)制只記載現(xiàn)金的收支，對(duì)于現(xiàn)金流量背后的實(shí)質(zhì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否繁盛考慮不足，很有可能導(dǎo)致單位的會(huì)計(jì)信息和實(shí)際經(jīng)營狀況相背離。自我國開始使用統(tǒng)一的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，權(quán)責(zé)發(fā)生制經(jīng)過幾十年的發(fā)展已經(jīng)十分完善和深入人心，而收付實(shí)現(xiàn)制將很有可能因其固有的限制阻礙事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的建設(shè)。
（三）我國事業(yè)單位科目設(shè)置不規(guī)范
我國事業(yè)單位體系龐大、種類繁多，不同的事業(yè)單位涉及到的會(huì)計(jì)科目各有不同，所以各單位對(duì)設(shè)置本單位會(huì)計(jì)科目有著較大的自由權(quán)。雖然各單位的會(huì)計(jì)科目可以很好地記錄本單位的經(jīng)營活動(dòng)狀況，但總體上來說我國事業(yè)單位的會(huì)計(jì)科目設(shè)置不規(guī)范，缺少系統(tǒng)的規(guī)劃。站在較高層級(jí)事業(yè)單位的統(tǒng)一核算的角度，各個(gè)單位的賬務(wù)管理紛繁復(fù)雜、混亂不清，很難對(duì)事業(yè)單位總體進(jìn)行全面有效的反映，也不利用從上到下會(huì)計(jì)工作的順利開展。
（四）事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)告體系不完善，報(bào)表編制存在基礎(chǔ)問題
企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)告是單位對(duì)自身經(jīng)營成果的一種總結(jié)，而事業(yè)單位的會(huì)計(jì)報(bào)告體系主要是對(duì)本單位某一段時(shí)間收支狀況和財(cái)務(wù)狀況的一種書面說明。因?yàn)槭聵I(yè)單位采用的是收付實(shí)現(xiàn)制，所以現(xiàn)金流量的相關(guān)指標(biāo)是事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的重中之重；但是，按照現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，事業(yè)單位并不編制現(xiàn)金流量表。企業(yè)按照經(jīng)營活動(dòng)、籌資活動(dòng)和融資活動(dòng)對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金收支狀況進(jìn)行核算，但事業(yè)單位不進(jìn)行現(xiàn)金流量表的編制，事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息使用者很大程度上就很難把握現(xiàn)金收支的變化。此外，在事業(yè)單位的資產(chǎn)負(fù)債表的編制過程中采用的會(huì)計(jì)基本等式是“資產(chǎn)+支出=負(fù)債+凈資產(chǎn)+收入”，這個(gè)等式缺乏一定的科學(xué)合理的依據(jù)，不符合大家對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表定義的理解。
（五）固定資產(chǎn)存在的核算問題
根據(jù)我國現(xiàn)行的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，固定資產(chǎn)的核算方式有固定資產(chǎn)和固定資產(chǎn)基金兩種。其中，“固定資產(chǎn)”和企業(yè)會(huì)計(jì)制度中“固定資產(chǎn)原值”相對(duì)應(yīng)，反映的是固定資產(chǎn)的入賬原值；“固定資產(chǎn)基金”企業(yè)會(huì)計(jì)制度中“固定資產(chǎn)凈值”相對(duì)應(yīng)，反映固定資產(chǎn)在購買固定資產(chǎn)的預(yù)算金額。但是這種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期財(cái)政統(tǒng)收統(tǒng)支管理的模式已經(jīng)和現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)，尤其是政府財(cái)務(wù)預(yù)算和單位實(shí)際總支出不能保持一致的今天。此外，事業(yè)單位的固定資產(chǎn)不進(jìn)行折舊，折舊導(dǎo)致了事業(yè)單位的實(shí)際成本不能完全的反映出來，也就是事業(yè)單位的成本核算不完整，固定資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值得不到準(zhǔn)確反映。
我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展在不斷地完善，這就要求，我國財(cái)政體系作為經(jīng)濟(jì)體制重要組成部分，財(cái)政體系制度也必須和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系相適應(yīng)。黨的十八屆三中全會(huì)提出了“建立權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告”的重大改革舉措。2014年新修訂的《預(yù)算法》明確各級(jí)政府的財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)按年度編制以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告。推進(jìn)權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告制度改革的前提和基礎(chǔ)，是變革現(xiàn)行行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)規(guī)則。
《政府會(huì)計(jì)制度》的發(fā)布解決了政府會(huì)計(jì)領(lǐng)域多項(xiàng)制度并存，體系繁雜、內(nèi)容交叉、核算口徑不一，不同部門、單位的會(huì)計(jì)信息可比性不高等問題，創(chuàng)新性地引入“會(huì)計(jì)8要素”，滿足了單位財(cái)務(wù)管理與財(cái)政預(yù)算管理的管理要求，增設(shè)了收入費(fèi)用表、現(xiàn)金流量表、預(yù)算結(jié)余和凈資產(chǎn)變動(dòng)差異調(diào)節(jié)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注等報(bào)表內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)核算“雙功能”“雙基礎(chǔ)”“雙報(bào)告”的重大變革。主要?jiǎng)?chuàng)新和變化是：
1、統(tǒng)一了多項(xiàng)單位會(huì)計(jì)制度
2、重構(gòu)了政府會(huì)計(jì)制度核算模式
3、擴(kuò)大了資產(chǎn)負(fù)債核算范圍
4、強(qiáng)化了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)功能
5、完善了預(yù)算會(huì)計(jì)功能
6、整合了基本建設(shè)會(huì)計(jì)
7、調(diào)整完善了報(bào)表體系。
從核算角度來說，主要的變化如下圖所示：
新制度：政府會(huì)計(jì)制度
原制度：事業(yè)單位制度
雙功能
預(yù)算會(huì)計(jì)+財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
預(yù)算會(huì)計(jì)
雙基礎(chǔ)
收付實(shí)現(xiàn)制+權(quán)責(zé)發(fā)生制
收付實(shí)現(xiàn)制
雙報(bào)告
以收付實(shí)現(xiàn)制編制政府決算報(bào)告以權(quán)責(zé)發(fā)生制編制政府財(cái)務(wù)報(bào)告
以收付實(shí)現(xiàn)制編制政府決算報(bào)告
會(huì)計(jì)8要素：預(yù)算收入、預(yù)算支出、預(yù)算結(jié)余、資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、費(fèi)用
會(huì)計(jì)5要素：資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、費(fèi)用
資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、基本支出預(yù)算執(zhí)行率表
對(duì)于納入部門預(yù)算管理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，在采用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的同時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行預(yù)算會(huì)計(jì)核算。
（一）及時(shí)更新軟件。
要根據(jù)新制度的要求，做好新舊銜接的準(zhǔn)備工作，及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)核算軟件供應(yīng)商，更新會(huì)計(jì)核算軟件，確保新制度執(zhí)行到位。
（二）做好新舊制度銜接的賬務(wù)工作。
總體思路：
1.分別財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)
---財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
涉及資產(chǎn)、負(fù)債和凈資產(chǎn)類科目
涉及資產(chǎn)負(fù)債表、凈資產(chǎn)變動(dòng)表的期初數(shù)
---預(yù)算會(huì)計(jì)科目
涉及預(yù)算結(jié)余類科目
涉及預(yù)算結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余變動(dòng)表、財(cái)政撥款預(yù)算收入支出表的年初數(shù)
2.分四類情況
---根據(jù)原賬科目余額直接轉(zhuǎn)入新賬相應(yīng)科目
---根據(jù)原賬有關(guān)科目余額分析轉(zhuǎn)入新賬相關(guān)科目
---將原未入賬事項(xiàng)登記新賬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目
---對(duì)新賬有關(guān)科目余額按照新制度要求進(jìn)行調(diào)整（固定資產(chǎn)計(jì)提折舊）
培訓(xùn)會(huì)后，我將會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)新制度，深刻領(lǐng)會(huì)新制度的精髓，全面系統(tǒng)掌握新制度的內(nèi)容和規(guī)定，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力，扎實(shí)做好會(huì)計(jì)科目的新舊轉(zhuǎn)換、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)升級(jí)改造等工作，將提倡的“工匠精神”記在心中，落實(shí)到工作中。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十六
責(zé)任，是一種動(dòng)力，是一種覺悟，在不同的時(shí)代，賦予了責(zé)任不同的含義，如在魯迅眼中，責(zé)任就是“我以我血薦軒轅”。白色恐怖壓抑下的中國百姓麻木不仁。魯迅看見了中國百姓的冷漠與麻木，他棄醫(yī)從文，用鋒利的筆尖，犀利的語言來揭露社會(huì)的黑暗，喚醒民眾沉睡的心靈，為了挽救民族危亡，魯迅把自己滿腔的熱情都融入了革命事業(yè)中；因?yàn)樨?zé)任，孟子奔走于各國之間，游說諸候；因?yàn)樨?zé)任，錢學(xué)森放棄在美國種種優(yōu)越條件，毅然回國；因?yàn)樨?zé)任，徐洪剛面對(duì)閃著寒光的匕首，撲向歹徒，奮不顧身；因?yàn)樨?zé)任，馬克思日以繼夜，病逝案頭；太多的人，選擇了擔(dān)負(fù)起責(zé)任，擔(dān)負(fù)起眾人的希望。戰(zhàn)火紛飛的年代里，責(zé)任是昭君“一去紫臺(tái)連朔漠”的犧牲，是曹植“捐軀赴國難，視死忍如歸”的豪邁，是秋瑾“一腔熱血勤珍重，灑去猶如化碧波”的悲壯。政治黑暗的年代里，責(zé)任是杜甫“吾廬獨(dú)破受凍死亦足”的辛酸，是龔自珍“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的呼喚，是譚嗣同“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”的氣概。在和平年代，責(zé)任是在不同的崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)，有人說，責(zé)任是風(fēng)，加大力度，就能驅(qū)散滿天的烏云；責(zé)任是火，增添柴薪，就能照明前進(jìn)的路途；責(zé)任是花，經(jīng)過孕育，就能結(jié)出誘人的果實(shí)。是的，責(zé)任是我們生存的所在，有了責(zé)任，才有奮斗。
對(duì)于企業(yè)，社會(huì)責(zé)任是企業(yè)存在的基礎(chǔ)，大多數(shù)企業(yè)家都以責(zé)任為重，因?yàn)樨?cái)富到一定的程度就是數(shù)字符號(hào)，作為企業(yè)，需要對(duì)內(nèi)和對(duì)外同時(shí)承擔(dān)責(zé)任，如愛浪文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長胡榮強(qiáng)：“我從小就有一個(gè)人生的理念：人的財(cái)富應(yīng)該有1/3是用于擴(kuò)大再生產(chǎn)，用于壯大自己的事業(yè)。另一個(gè)1/3，用于支持親人、本人、家庭各方面的開銷。最重要的1/3是用于慈善公益事業(yè)?！比缰须婋姎猓瑢⒇?zé)任作為企業(yè)使命，認(rèn)為行業(yè)領(lǐng)跑者就應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，以責(zé)任為己任；如三一重工，同樣因?yàn)樨?zé)任而不斷向前邁進(jìn)和成長。對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)層面去分析：
一是對(duì)誰承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)在發(fā)展過程中，需要對(duì)內(nèi)、對(duì)外都要承擔(dān)責(zé)任，如對(duì)于有對(duì)員工的安全負(fù)責(zé)、對(duì)股東的回報(bào)負(fù)責(zé)、對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)等等，對(duì)外需要對(duì)國家負(fù)責(zé)、對(duì)大眾和消費(fèi)者負(fù)責(zé)、對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)、對(duì)可持續(xù)發(fā)展和資源的利用負(fù)責(zé)等等。二是負(fù)什么樣的責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任有許多方面，首先是經(jīng)濟(jì)責(zé)任，有效率地提供合格產(chǎn)品；其次是法律責(zé)任，必須合法經(jīng)營，遵紀(jì)守法；再次是道德責(zé)任，企業(yè)每一個(gè)成員有義務(wù)公平、公正地行事；最后才是慈善責(zé)任，企業(yè)通過社會(huì)公益成為良好的企業(yè)公民。在當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)連經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任等企業(yè)須履行的基本責(zé)任都還做不到位的情況下，不恰當(dāng)?shù)貜?qiáng)調(diào)企業(yè)要為慈善捐款，否則就不是一個(gè)好的企業(yè)公民，將會(huì)使企業(yè)片面地理解社會(huì)責(zé)任，從而衍生出許多不應(yīng)該有的問題。一個(gè)企業(yè)，如果它能夠健康發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造出更多的財(cái)富，為人們提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，為員工和股東做出更多的回報(bào)，它就是一個(gè)好的企業(yè)，就盡了企業(yè)應(yīng)該盡的社會(huì)責(zé)任。我們當(dāng)然希望所有的企業(yè)都能像那些偉大的企業(yè)一樣成為一個(gè)企業(yè)公民，但就中國現(xiàn)階段來說，還是要強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)該先把自己的基礎(chǔ)責(zé)任做好，為相關(guān)利益者創(chuàng)造更多的價(jià)值，至于慈善，它不是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的.惟一的或首要的方式。
中國移動(dòng)的社會(huì)責(zé)任管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌虮粐Y委選定為中央企業(yè)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)典型之一，可見社會(huì)責(zé)任管理與實(shí)踐成效獲得了認(rèn)可。
中國移動(dòng)從20xx年開始，以編制發(fā)布企業(yè)第一本社會(huì)責(zé)任報(bào)告為起點(diǎn)，通過六年的管理實(shí)踐，逐步構(gòu)建了包括策略管理、執(zhí)行管理、績效管理、溝通管理四大模塊的戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的完整體系，創(chuàng)新開發(fā)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)管理、可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系等一系列管理工具，建立了行之有效的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理長效機(jī)制，有效確保了履行社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性和實(shí)效性。
通過全面組織、系統(tǒng)推進(jìn)，中國移動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐持續(xù)取得良好進(jìn)展：中國移動(dòng)“村村通工程”為數(shù)以萬計(jì)的邊遠(yuǎn)村莊新開通移動(dòng)電話，并出色完成了多次大型活動(dòng)和突發(fā)自然災(zāi)害的通信保障任務(wù)。通過新能源基站、小型化sim卡、推廣電子渠道等手段持續(xù)推進(jìn)運(yùn)營節(jié)能減排，單位業(yè)務(wù)量能耗逐年降低。大力推進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)和“無線城市”的發(fā)展布局，充分發(fā)揮信息化優(yōu)勢(shì)服務(wù)生產(chǎn)、生活。持續(xù)開展多項(xiàng)公益項(xiàng)目支持中西部地區(qū)教育發(fā)展、幫扶艾滋病致孤兒童、貧困先天性心臟病兒童等弱勢(shì)群體，連續(xù)四年獲得中國公益慈善領(lǐng)域最高政府獎(jiǎng)項(xiàng)“中華慈善獎(jiǎng)”。中國移動(dòng)社會(huì)責(zé)任績效也贏得了國際權(quán)威認(rèn)可，20xx年，中國移動(dòng)上市公司連續(xù)四年作為中國大陸唯一企業(yè)入選道·瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)，可持續(xù)發(fā)展績效表現(xiàn)躋身全球同行業(yè)最優(yōu)的前10%。
總之，責(zé)任是一種動(dòng)力，是一種使命，是個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)器，個(gè)人因責(zé)任而生活更加精彩，企業(yè)因承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而發(fā)展和成長更快。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十七
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要是指國家規(guī)定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、方法和標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)企業(yè)的各個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范。本次學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要，使我受益匪淺，拓展了我的職業(yè)視野，增強(qiáng)了我的專業(yè)知識(shí)和能力。在此，我將就我個(gè)人的心得體會(huì)進(jìn)行闡述，以期更深入地理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要，更好地實(shí)踐和應(yīng)用這一理論。
第一段：認(rèn)識(shí)我們所學(xué)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要
首先，我們需要認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一個(gè)重要組成部分。它是為了在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中提供更具規(guī)范性和全面性的規(guī)定和指導(dǎo)。在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要中，包括了會(huì)計(jì)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、成本、費(fèi)用、收益等各個(gè)方面的內(nèi)容，都是為了在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中更加精準(zhǔn)的進(jìn)行資金管理和決策制定。因此，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要，并深入理解其中的各項(xiàng)原則、規(guī)定和要求。只有這樣，我們才能更好的處理企業(yè)財(cái)務(wù)問題，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
第二段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的實(shí)踐應(yīng)用
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的實(shí)際應(yīng)用十分重要。在實(shí)際工作中，我們對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)事務(wù)進(jìn)行處理和管理時(shí)，嚴(yán)格地按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的規(guī)定進(jìn)行操作。比如，在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制過程中，我們應(yīng)該按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的規(guī)定進(jìn)行分類處理，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí)，在企業(yè)的會(huì)計(jì)政策制定過程中，我們需要按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的規(guī)定，確保制定的會(huì)計(jì)政策符合相關(guān)的法律法規(guī)和準(zhǔn)則要求，從而更好地為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供依據(jù)。
第三段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的意義
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的制定與實(shí)施，可以起到很大的指導(dǎo)作用。首先，它可以規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)的處理與操作，保障財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性。其次，它有助于促進(jìn)企業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展，通過嚴(yán)格的會(huì)計(jì)處理，及時(shí)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營情況，為企業(yè)的發(fā)展提供依據(jù)和支持。再次，它是企業(yè)投資者和利益相關(guān)者了解企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營情況的重要途徑。因此，學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要，秉持嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)的態(tài)度，貫徹落實(shí)到企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營和管理中，具有重大的意義。
第四段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的實(shí)踐體驗(yàn)
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要實(shí)踐是我們學(xué)習(xí)最終目的，要在實(shí)踐中不斷探索、總結(jié)和提高。在企業(yè)的實(shí)際操作中，我們要時(shí)刻關(guān)注會(huì)計(jì)資產(chǎn)、負(fù)債、成本、收入、費(fèi)用等各項(xiàng)核算內(nèi)容的處理，嚴(yán)格按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的要求進(jìn)行分類處理。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)注重將企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要與其他相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，確保企業(yè)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)操作的合法性和規(guī)范性。在實(shí)踐中，務(wù)必堅(jiān)持量化分析、定期評(píng)估和監(jiān)控，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面檢查和監(jiān)控，通過不斷的實(shí)踐，提高企業(yè)會(huì)計(jì)操作規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
第五段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的未來展望
在企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要將會(huì)持續(xù)扮演著重要的角色，起著至關(guān)重要的作用。未來，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要作為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要組成部分，將會(huì)更加趨于規(guī)范化、系統(tǒng)化、精細(xì)化。同時(shí)，隨著我國經(jīng)濟(jì)改革和社會(huì)發(fā)展的不斷推進(jìn)，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的內(nèi)容也將會(huì)不斷更新和完善，來適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。因此，我們應(yīng)該持續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要，不斷提高自己的技能和實(shí)踐能力，為企業(yè)的健康發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十八
今天我參加了公司組織的培訓(xùn)課程，聽了張永久老師激情生動(dòng)的講解，內(nèi)心深受震撼，對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展有了更加深刻、更高層次的認(rèn)識(shí)，結(jié)合8年來的工作實(shí)際，我深有感觸，體會(huì)總結(jié)如下：
一、商道即人道，學(xué)好經(jīng)商要先學(xué)會(huì)做人。
世界觀決定方法論，對(duì)商道的認(rèn)識(shí)，是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人對(duì)商業(yè)行為的根本看法，一個(gè)企業(yè)或個(gè)人持什么樣的商道觀念，也就決定了他在商場(chǎng)上的的商業(yè)行為?！吧痰兰慈说馈笔侵袊t頂商人胡雪巖的經(jīng)商之名言，是謂從商首先是人與人打交道，從商先做人，做人先講誠與信，講誠信才可以從商立事，所謂和氣生財(cái)、誠信經(jīng)營既是人性也是商道，以做人的方式做生意，是一種信念，一種責(zé)任，互為因果。一個(gè)企業(yè)要在現(xiàn)如今激烈競(jìng)爭的環(huán)境中得以長久的生存，必須要恪守商道，以人為本、誠信經(jīng)商，做生意不僅僅是為了賺錢，更重要的是為了獲得人心，一個(gè)企業(yè)、一個(gè)商場(chǎng)能夠獲得大眾的認(rèn)可，自然也不愁利潤，如此就良性循環(huán)，持續(xù)發(fā)展;如若一心只為賺錢，喪失人性、丟掉人心，最終是無錢可賺，無疾而終。
對(duì)于一個(gè)商場(chǎng)而言，面對(duì)硝煙彌漫的商戰(zhàn)場(chǎng)面，要想取得勝出，首先要做好商道，端正做生意的態(tài)度，以人為本、誠信為本、文明經(jīng)商，以真誠的心態(tài)獲取人心，這樣才能夠得以生存。在商場(chǎng)內(nèi)部管理中要以人為本，關(guān)心員工的生活和工作，在管理環(huán)節(jié)中處處體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，發(fā)揮每一個(gè)人的力量，形成一個(gè)有凝聚力、向心力、自豪感的集體，共同的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在對(duì)外經(jīng)商中，要誠信為本，以人為本，真正的將每一位顧客當(dāng)做上帝，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，獲取人心，從顧客的角度出發(fā)，為每個(gè)人服務(wù)以至滿意，讓商場(chǎng)的品牌深入人心，讓顧客信任商場(chǎng)、選擇商場(chǎng)、推薦商場(chǎng)，這樣不愁業(yè)務(wù)的增加，不愁利潤的增長。
二、品質(zhì)即價(jià)值，抓住利潤先抓住品質(zhì)。
商品的品質(zhì)是指商品的內(nèi)在素質(zhì)和外在形態(tài)的綜合，前者包括商品的物理性能，機(jī)械性能，化學(xué)成分和生物的物性等自然屬性，后者包括商品的外形，色澤，款式或者透明度等。提高商品的品質(zhì)具有十分重要的意義，因?yàn)槠焚|(zhì)的優(yōu)劣直接影響商品的使用價(jià)值和價(jià)值，它是決定商品使用效能和影響商品價(jià)格的重要因素，在當(dāng)前國際競(jìng)爭空前激烈的條件下許多國家都把提高商品的'品質(zhì)，力爭以質(zhì)取勝，作為非價(jià)格競(jìng)爭的一個(gè)主要組成部分，決定了生產(chǎn)者和商家在競(jìng)爭中的地位，也是營銷的重要手段。
對(duì)于商業(yè)企業(yè)來說，我們關(guān)注的品質(zhì)不僅僅是商品本身的質(zhì)量，更多的是對(duì)服務(wù)質(zhì)量、消費(fèi)環(huán)境的要求，產(chǎn)品質(zhì)量能夠帶來高價(jià)格，服務(wù)質(zhì)量也能夠帶來高價(jià)格，有時(shí)甚至比產(chǎn)品本身更重要即。消費(fèi)者都期望在消費(fèi)過程中能得到熱情對(duì)待，期望任何地方都有令人舒適的消費(fèi)環(huán)境。服務(wù)熱情，環(huán)境潔靜，誠信無欺，是消費(fèi)過程中應(yīng)盡的責(zé)任，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭力的重要組成部分，只有不斷的提高商場(chǎng)的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量才能夠?qū)⑾M(fèi)者留下，才能夠讓消費(fèi)者再次光臨。商場(chǎng)在不斷提高服務(wù)品質(zhì)的同時(shí)，還需要不斷的創(chuàng)新品牌，將現(xiàn)有品牌做大做強(qiáng)的同時(shí)，不斷的研究新問題，捕捉新趨勢(shì)，引進(jìn)新產(chǎn)品，始終站在高品質(zhì)、新品種的前沿，才能夠創(chuàng)造新的價(jià)值，才能夠提高利潤，才不會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。
三、文化促發(fā)展，謀求發(fā)展先建設(shè)文化。
一個(gè)企業(yè)的文化是企業(yè)的靈魂，一個(gè)企業(yè)只要一天存在，企業(yè)文化就一定同時(shí)存在。因?yàn)槠髽I(yè)文化就是企業(yè)所有人員得思想、行為和行動(dòng)的總和。企業(yè)文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝聚力，戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。而要實(shí)現(xiàn)這一功能，就必須不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因?yàn)?，文化的功能是能否發(fā)揮的程序最好，最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受并轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神動(dòng)力，企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工才是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭力。
增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設(shè)以人為本、為職工服務(wù)的問題，企業(yè)文化建設(shè)，只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝聚到先進(jìn)文化建設(shè)上來，企業(yè)的經(jīng)營，最終經(jīng)營的是人的思想，最終的落腳點(diǎn)是武裝人，塑造人，鼓舞人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，一個(gè)正氣的、團(tuán)結(jié)的、向上的企業(yè)文化也是一個(gè)企業(yè)軟實(shí)力的代表，它能夠凝聚全體員工為了企業(yè)的發(fā)展，同生共死。所以一個(gè)企業(yè)要想長久的生存和發(fā)展，必須建設(shè)一個(gè)先進(jìn)的、積極的企業(yè)文化。
四、創(chuàng)新促管理，加強(qiáng)管理先注重創(chuàng)新
這里的創(chuàng)新指的不是產(chǎn)品創(chuàng)新，而是在管理中的理念創(chuàng)新，以新的管理理念來管理企業(yè)，提高管理水平，提高管理效率。任何組織的管理者都是充滿了責(zé)任和挑戰(zhàn)的經(jīng)營群體，他們承上啟下、協(xié)調(diào)資源，為組織的長久發(fā)展而盡職盡責(zé)，管理者需要能準(zhǔn)確的理解上層領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃意圖，并運(yùn)用各種素質(zhì)確保下屬和自己共同完成任務(wù)的管理人員。作為管理者，既要嚴(yán)格貫徹組織高層的戰(zhàn)略意圖，又需要結(jié)合本部門具體狀況合理配置資源，充分調(diào)動(dòng)下屬積極性，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作能力與創(chuàng)造能力，堅(jiān)定地執(zhí)行計(jì)劃，進(jìn)行具體的操作運(yùn)營。管理是一門藝術(shù)，要結(jié)合不同的管理對(duì)象，管理目標(biāo)，采取不同的管理方式，而一個(gè)新的管理理念將會(huì)帶來不一樣的管理效果。
老師用水性來隱喻領(lǐng)導(dǎo)，是一種全新的管理理念，是新的管理方式的探索，是一種新的對(duì)生命意義的探索。將水性應(yīng)用到管理中，就是要在管理中提升管理的領(lǐng)導(dǎo)彈性，幫助其創(chuàng)造出一個(gè)高效率的團(tuán)隊(duì)。老子說“大道無形，大道似水”，懂得了水性，才能把握住為人處世的原則，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者只有不斷的提高自身修養(yǎng)，從人性出發(fā)，因人而異的處理各項(xiàng)事務(wù)，但同時(shí)又帶領(lǐng)大家達(dá)到奮斗的目標(biāo)，這就需要領(lǐng)導(dǎo)者要像水一樣靈活，無論高山還是平原都無法阻擋前進(jìn)的進(jìn)步。
通過學(xué)習(xí)，使我對(duì)企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí)，在今后的工作中我要再接再厲，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，將理論落實(shí)到實(shí)際工作中，不斷提高自己的認(rèn)識(shí)水平和工作能力，為商場(chǎng)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
培訓(xùn)課程該如何選擇?
一、看專業(yè)優(yōu)勢(shì)
二、師資是否實(shí)戰(zhàn)、知名
三、看機(jī)構(gòu)實(shí)力開班經(jīng)驗(yàn)
四、看平臺(tái)價(jià)值，增值服務(wù)
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十九
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是財(cái)務(wù)報(bào)告的基礎(chǔ)，對(duì)于企業(yè)的管理和決策具有重要意義。作為大學(xué)生，學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是我們必修的課程之一。在學(xué)習(xí)過程中，我深刻體會(huì)到了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。下面就讓我分享一下我對(duì)于大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的心得體會(huì)。
首先，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定和規(guī)范。企業(yè)是一個(gè)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，其財(cái)務(wù)活動(dòng)和投資決策直接影響著企業(yè)自身的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭力。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的確立，有助于規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告和信息披露，提高財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。通過學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，我明確了企業(yè)應(yīng)該如何進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和報(bào)告，并學(xué)會(huì)了合理利用財(cái)務(wù)信息來評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)健康度。
其次，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)不僅僅是紙上談兵，更需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)際操作。紙上得來終覺淺，只有親自實(shí)踐才能真正理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的精髓。在課程中，我們進(jìn)行了許多實(shí)操訓(xùn)練，如編制財(cái)務(wù)報(bào)表、核算利潤和成本等。通過實(shí)際操作，我深刻體會(huì)到了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的復(fù)雜性和精確性要求，并逐漸提高了自己的操作技能。實(shí)踐不僅加深了對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解，還培養(yǎng)了我對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和決策的能力。
第三，在學(xué)習(xí)大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中，我意識(shí)到了規(guī)范的重要性。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和執(zhí)行必須具備一定的規(guī)范性和普遍性，以保證財(cái)務(wù)信息的比較性和可靠性。在課程中，我們學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本框架和原則，了解了制定會(huì)計(jì)政策和處理會(huì)計(jì)核算問題時(shí)應(yīng)遵循的規(guī)則。規(guī)范不僅是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基石。只有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告才能真實(shí)客觀地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
第四，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則教育不僅僅是傳授知識(shí)，更需要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和批判思維。準(zhǔn)確地運(yùn)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則需要我們對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)有一定的理解。然而，只有靠死記硬背和機(jī)械計(jì)算是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在課程中，老師鼓勵(lì)我們進(jìn)行思考和討論，注重培養(yǎng)我們的分析問題和解決問題的能力。通過與同學(xué)的討論和小組合作，我們可以更好地理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并提出創(chuàng)新的財(cái)務(wù)處理方法和解決方案。
最后，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)需要堅(jiān)持不懈的努力和實(shí)踐。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一門理論和實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)科，只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能真正掌握和運(yùn)用它。我們應(yīng)該注重對(duì)理論知識(shí)的深入學(xué)習(xí)，積極參與到實(shí)操訓(xùn)練和實(shí)際案例中去。此外，關(guān)注財(cái)務(wù)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)也是提高我們企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則水平的重要途徑。只有持之以恒地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能不斷提高自己在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則領(lǐng)域的專業(yè)水平。
總之，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)對(duì)于我們建立正確的財(cái)務(wù)觀念、提高財(cái)務(wù)管理水平具有重要作用。通過學(xué)習(xí)，我們不僅理解了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的原理和精神，也獲得了應(yīng)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)際操作能力。同時(shí)，我們也深刻體會(huì)到了規(guī)范性和創(chuàng)新性的重要性，以及持之以恒的學(xué)習(xí)和實(shí)踐對(duì)于成長和進(jìn)步的重要意義。希望通過不斷努力，我能在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則領(lǐng)域有所突破，為今后的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇二十
要想擁有一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇：一是“從事自己喜歡的工作”;二是“讓自己喜歡上工作”。
但問題是，一個(gè)人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率恐怕不足萬分之一。
而且，即使進(jìn)了自己期望的公司，要能分配到自己期望的職位，從事自己期望的工作，這樣幸運(yùn)的機(jī)會(huì)幾乎沒有。
大多數(shù)人初入社會(huì)，只能從“自己不喜歡的工作”開始。
在這方面，日本唯一健在的“經(jīng)營圣人”稻盛和夫的實(shí)踐心得值得我們用心體會(huì)。
01改變“心態(tài)”
我原本也像隨處可見的小青年一樣，興趣多變，不善于將心思集中在一件事情上。
那么，像我這樣的年輕人，為什么在50年這么漫長的時(shí)間里能夠一心一意專注于工作呢?那是因?yàn)槲腋冻隽伺?，我讓自己喜歡上了自己的工作。
只要改變“心態(tài)”，每個(gè)人周圍的世界就會(huì)發(fā)生戲劇性的變化。
前面已經(jīng)提及，對(duì)于新型陶瓷的研究工作，一開始我并沒有什么興趣。
在大學(xué)時(shí)我專攻的是當(dāng)時(shí)最熱門的有機(jī)化學(xué)，但我想去的公司不肯錄用我，所以我不得已才就職于松風(fēng)工業(yè)。
這是一家生產(chǎn)絕緣瓷瓶、屬于無機(jī)化學(xué)領(lǐng)域的企業(yè)，而研究新型陶瓷也是被分配的、不得不做的工作。
剛進(jìn)公司時(shí)，我所屬的研究室一共只有五六個(gè)人，除我之外，其他研究人員都是從事絕緣瓷瓶材料的改良工作的，因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)，那才是企業(yè)的核心產(chǎn)品。
只有我一個(gè)人被指定去研究陶瓷的新材料(后來我將它命名為新型陶瓷)，理由則是“將來在電子領(lǐng)域一定會(huì)需要高頻絕緣材料”。
這個(gè)領(lǐng)域當(dāng)時(shí)還是一個(gè)未知的世界，缺乏可靠的研究資料。
另外，公司很窮，沒有什么像樣的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，也沒有上司或前輩可以指導(dǎo)我的工作。
在這樣的環(huán)境里，要做到“熱愛自己的工作”實(shí)在不容易。
但是辭職轉(zhuǎn)行又沒成功，我只好留在這里。
于是，我決定改變自己的“心態(tài)”。
“埋頭到工作中去!”我努力說服自己。
即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負(fù)面情緒必須從心中排除。
我決定傾注全力先把眼前的工作做好再說。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇二十一
樹根理論為學(xué)習(xí)企業(yè)尋求不斷進(jìn)步，超越自我，獲得充足資源，提供了新型管理平臺(tái)。有許多企業(yè)不乏經(jīng)營戰(zhàn)略、人力資源管理、運(yùn)營管理等各種新型經(jīng)濟(jì)理論中學(xué)到了多種方法和技巧，但很少關(guān)注他們之間的相互聯(lián)系和結(jié)合，而將人員、戰(zhàn)略、運(yùn)營三個(gè)流程結(jié)合起來，正是執(zhí)行力的精髓所在。執(zhí)行力要求快速行動(dòng)，簡潔明快。在快速發(fā)展與變化的世界里，速度已經(jīng)起主導(dǎo)作用。速度就是一切，快慢決定成敗，為此，我們?cè)趧?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的同時(shí)，以執(zhí)行力的提高來打造企業(yè)的獨(dú)特競(jìng)爭力，從而為企業(yè)的長久生存和成功抓好關(guān)鍵。
1、明確目標(biāo)，常抓不懈，引導(dǎo)執(zhí)行力文化
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)文化已成為一種強(qiáng)大的力量。21世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng)爭，最根本的是文化的競(jìng)爭。引領(lǐng)執(zhí)行力文化的形成，貫穿于公司的各項(xiàng)政策和領(lǐng)導(dǎo)行為中。
首先，對(duì)公司出臺(tái)的各項(xiàng)方針政策和管理制度，始終如一地堅(jiān)持，如在對(duì)公司方針目標(biāo)和管理制度的措施落實(shí)上，我們結(jié)合質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，查措施落實(shí)、查制度執(zhí)行的有效性。針對(duì)存在的不足，提出整改要求，拿出改進(jìn)方案，并納入工作管理業(yè)績考核。同時(shí)，對(duì)各種政策、措施的執(zhí)行;對(duì)質(zhì)量事故的追究先從分管領(lǐng)導(dǎo)開始等等。凡是牽扯到管理者方面的，領(lǐng)導(dǎo)都率先示范，做出表率。
2、面對(duì)現(xiàn)實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，維護(hù)執(zhí)行力文化
對(duì)企業(yè)內(nèi)的各種行為進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)是維護(hù)執(zhí)行力文化的重要手段。為此，我們應(yīng)在每引進(jìn)一項(xiàng)新的管理體系，或新的管理制度，實(shí)施新的管理辦法時(shí)，本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，結(jié)合實(shí)際先分析其可行性，再衡量其合理性、規(guī)范性，謹(jǐn)防生搬硬套，全盤照搬帶來的水土不服。并經(jīng)過認(rèn)真的論證后下達(dá)執(zhí)行，按照九千體系的方法，先試行，后改進(jìn)，再固定。在試行過程一定維護(hù)政策的相對(duì)穩(wěn)定，決不朝令夕改，在試行期內(nèi)也維護(hù)政策的權(quán)威性，其次，從正反二方面入手，一是選其首惡，進(jìn)行批評(píng)處理，殺雞敬猴;二是樹立正反典型予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。改變執(zhí)行者的意識(shí)。
3、依托學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)方法，提高執(zhí)行力水平
執(zhí)行力發(fā)揮的水平主要取決于執(zhí)行的人，以及他們頭腦里所有的想法和他們一起工作的能力。在提高執(zhí)行力效率上，我們應(yīng)通過學(xué)習(xí)引進(jìn)信息化管理中某些先進(jìn)管理理論，進(jìn)行科學(xué)的流程再造提升工作效率，其次，在提高執(zhí)行的準(zhǔn)確性上，我們應(yīng)認(rèn)識(shí)到方向比速度和距離更重要，在提高各自的學(xué)習(xí)能力的同時(shí)，對(duì)每一新制度的出臺(tái)，在實(shí)施前明確規(guī)定：要組織相關(guān)執(zhí)行人員學(xué)習(xí)理解規(guī)定的要求，有相關(guān)部門指導(dǎo)執(zhí)行的努力方向，并作具體的解釋，保證讓能執(zhí)行的人去執(zhí)行。
4、實(shí)施監(jiān)督，完善考核，順暢執(zhí)行力流程
執(zhí)行力三個(gè)核心流程是以完善的管理制度為紐帶，靈活多樣的考核制度為航標(biāo)緊密連接在一起，去實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的。為保證各項(xiàng)
規(guī)章制度
能得到正確的貫徹執(zhí)行，在制定各項(xiàng)制度時(shí)就應(yīng)明確目的、責(zé)任部門、適用范圍及運(yùn)作方式，并指定目標(biāo)監(jiān)督部門和考核方式。通過這個(gè)課程的學(xué)習(xí)，我想：無論是企業(yè)還是個(gè)人，一個(gè)好的完善的計(jì)劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動(dòng)方向，從而能達(dá)到事半功倍的效果。
綜上所述，這學(xué)期的管理學(xué)帶給我很多
心得體會(huì)
，我也將會(huì)應(yīng)用于今后的實(shí)踐中，取得更多的收獲。我希望能在今后自己有機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)時(shí)好好的去利用這次積累到的一切知識(shí)。這對(duì)我來說是最有價(jià)值最精彩的一堂課，我想在很長的一段時(shí)間里我都會(huì)去思考，去回憶這一個(gè)多月的課程。因?yàn)槔蠋煄Ыo我們的不僅僅是一次簡單的課程教學(xué)，而是一次思想的蛻變，是一次錯(cuò)誤觀念的改變，同時(shí)也讓我們領(lǐng)略到了他的那份灑脫，和極好的道德修養(yǎng)?？傊瑢W(xué)習(xí)能力的提高擴(kuò)展了我們的思維能力;共同的學(xué)習(xí)目標(biāo)培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)精神;學(xué)習(xí)的毅力鑄就了我們執(zhí)行的堅(jiān)韌性。而現(xiàn)代企業(yè)管理最為直接有效的方式也可以此為基準(zhǔn)來達(dá)到推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展的目標(biāo)。
前段時(shí)間，我參加了企業(yè)管理知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，受益匪淺。我深刻領(lǐng)會(huì)到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應(yīng)該如何駕馭整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作機(jī)智，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
目前，電力建設(shè)在飛速發(fā)展，在電力體制改革逐步深化的大環(huán)境下，多種經(jīng)營企業(yè)該如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中獲得市場(chǎng)份額，在管理中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的雙豐收，是一個(gè)值得研究和探討的課題。通過這次學(xué)習(xí)，結(jié)合電力多經(jīng)企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，我個(gè)人認(rèn)為，電力多種經(jīng)營企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)大發(fā)展，必須做好以下幾點(diǎn)工作。
首先，要毫不動(dòng)搖的狠抓人力資源管理。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，歸根結(jié)底，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)的管理者不在于他像關(guān)羽一樣“千軍萬馬中。
個(gè)企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力，才能成為一個(gè)擁有核心競(jìng)爭能力的企業(yè);核心競(jìng)爭能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點(diǎn)，它必須形成理念，并體現(xiàn)在核心產(chǎn)品上，獲取高于競(jìng)爭對(duì)手的質(zhì)量水平，并能移植到各分支機(jī)構(gòu)中。
具體到多經(jīng)企業(yè)要如何培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭能力，首先應(yīng)如前所述的分析我們的生存環(huán)境、競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭弱勢(shì)，然后揚(yáng)長避短，定位自己賴以生存的市場(chǎng)，建立圍繞該市場(chǎng)運(yùn)作的機(jī)制，該機(jī)制能夠激勵(lì)全體員工圍繞股東財(cái)富最大化進(jìn)行運(yùn)作，并且能夠適應(yīng)市場(chǎng)的變化。這種以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以股東財(cái)富最大化為目標(biāo)的運(yùn)作機(jī)制自然會(huì)形成企業(yè)的核心競(jìng)爭力。定位、開拓市場(chǎng)，培養(yǎng)核心競(jìng)爭力是企業(yè)的生存之本。具有核心競(jìng)爭力的企業(yè)才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中生存。針對(duì)電力多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場(chǎng)的開拓力度，采用多種方式擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，例如市場(chǎng)開拓、企業(yè)收購、兼并或聯(lián)合開拓等形式。積極增加電力多經(jīng)企業(yè)對(duì)外創(chuàng)收。切實(shí)抓住國家開發(fā)西部等有利環(huán)境，抓緊研究并制定電力多經(jīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快多種經(jīng)營和各種產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。在比較短的時(shí)間內(nèi)完成市場(chǎng)的重新定位，資源的優(yōu)化配置，調(diào)整股本結(jié)構(gòu)，形成所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分開后的代理機(jī)制。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正做到以市場(chǎng)為導(dǎo)向，主動(dòng)面向市場(chǎng)，認(rèn)真調(diào)查研究市場(chǎng)，積極開拓市場(chǎng)，適時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方向，用市場(chǎng)適銷產(chǎn)品去占有市場(chǎng)，開辟新財(cái)源，打開新天地。企業(yè)光守是沒有出路的，必須不斷在市場(chǎng)的發(fā)展中壯大自己，在市場(chǎng)的變化中否定自己，商場(chǎng)中沒有長勝的將軍，只有謹(jǐn)小慎微、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的去把握市場(chǎng)的脈搏，建立與市場(chǎng)合拍的核心競(jìng)爭能力，企業(yè)才能在大浪淘沙中謀得自己的一席之地。
第三，明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)
清楚的產(chǎn)權(quán)界定，是市場(chǎng)交易的前提。由于歷史的原因，多經(jīng)系統(tǒng)普遍面臨產(chǎn)權(quán)不清的難題。首先是明晰的資產(chǎn)關(guān)系，這一點(diǎn)還相對(duì)容易操作。最難的還在于主輔人員的分離。由于多經(jīng)公司用人的復(fù)雜性，公司本身缺乏核心競(jìng)爭力，對(duì)于在多經(jīng)工作的員工來說，挑戰(zhàn)大于機(jī)遇，未來充滿不確定性?？梢钥紤]用優(yōu)惠的政策待遇，鼓勵(lì)退職，提前退養(yǎng)，身份置換，解除
合同
或帶股就業(yè)。但帶股就業(yè)可能帶來股權(quán)分散，不利于集中決策，同時(shí)如果股權(quán)過于平均，還會(huì)帶來老國企的弊?。喝绱箦侊?，平均主義，人員不能合理流動(dòng)，建立不起激勵(lì)和約束機(jī)制，以及進(jìn)入和退出機(jī)制等。所以要做到產(chǎn)權(quán)明晰，首先要解決人員的歷史遺留問題，然后明確資產(chǎn)關(guān)系，明確投資主體。只有明確了出資人，公司才會(huì)有明確的使命，公司的運(yùn)作才可能建立在公司財(cái)富最大化的目標(biāo)之下。公司的經(jīng)營人員才會(huì)有明確的定位，而防止所有者缺位帶來的資產(chǎn)運(yùn)作效率低下矛盾。另外有明確的投資主體，享有對(duì)公司的剩余索取權(quán)，這是對(duì)投資主體承擔(dān)資金風(fēng)險(xiǎn)的補(bǔ)償，也為公司擴(kuò)大再生產(chǎn)創(chuàng)造條件，只有將利潤集中投資于一定的項(xiàng)目，才能形成一定的優(yōu)勢(shì)，如果利潤分散的用于支付股利，企業(yè)最終將衰竭。
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