總結(jié)是對我們所經(jīng)歷和學(xué)到的知識進(jìn)行整理和歸納的過程，是對學(xué)習(xí)的一種回顧。突出高潮和亮點(diǎn)，給讀者留下深刻印象。以下是一些經(jīng)典案例，供大家思考和參考。
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇一
首先、我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
第二、有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠才會(huì)有信任。xx公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么，xx公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)！
第三、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx樂公司，共建xx公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！
第四、我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后，我也熱切地期望：
您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩！
謝謝大家！
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇二
企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)典開場白一、從天氣切入主題培訓(xùn)開場白
去年夏季的一天，從早上天氣就非常炎熱，溫度很高，陽光非常明媚。那天，我給公司新員工做基礎(chǔ)培訓(xùn)，我就在考慮如何開場。突然，我想到何不借鑒今天的天氣狀況做個(gè)開場呢?于是，培訓(xùn)開始時(shí)：
“各位，大家早上好，歡迎您來到我們xxx公司。今天的天氣呢，陽光明媚，溫度非常的炎熱，祝愿各位每天心情像今天的陽光一樣，永遠(yuǎn)開心明媚!對待生活、工作、學(xué)習(xí)像今天的溫度一樣，永遠(yuǎn)激情澎湃!”
(我的聲音音調(diào)逐漸高上去)這時(shí)，我發(fā)現(xiàn)很多學(xué)員露出了微笑，現(xiàn)場變得輕松，拉近了與學(xué)員的心理距離，我就從容的展開了課題。
企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)典開場白二、拋出問題切入法培訓(xùn)開場白
有次針對一百多人的團(tuán)隊(duì)講課時(shí)，我發(fā)現(xiàn)我被介紹上場時(shí)，現(xiàn)場聽眾情緒狀態(tài)并沒有達(dá)到理想狀態(tài)，當(dāng)然對我也不夠了解，于是我經(jīng)過簡單而富有激情的問候以后，而且是很快取得下面聽眾的呼應(yīng)，馬上我就拋個(gè)問題給我的聽眾了：
“請問各位親愛的伙伴，今天是個(gè)什么特殊的日子呢?”
我一問完，大家思路馬上被引導(dǎo)去想今天是什么日子，可當(dāng)天并不是什么樣節(jié)日，有的說是不是誰生日，有的說是不是冬至，有的`說是第一次聽你講課，等等各種有趣猜想，氣氛逐級升溫，我不斷點(diǎn)頭微笑附和，最后我看時(shí)機(jī)已到，于是我方面語速告訴我的聽眾：
“各位伙伴，你們回答的都很好，而我要告訴你的是，今天是你人生當(dāng)中從來沒有經(jīng)歷過的全新的一天，同意嗎?所以各位我們應(yīng)該給我們?nèi)碌囊惶?，熱烈掌聲鼓?lì)一下!”
企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)典開場白三、故事切入法培訓(xùn)開場白
我們的培訓(xùn)教室能容納四十多人，有時(shí)候參加培訓(xùn)的人員較少，只有五、六人或者十幾人，可是，我發(fā)現(xiàn)，他們普遍坐在教室的后面(中國人的特性吧)，我這樣開場：
“這個(gè)現(xiàn)象我發(fā)現(xiàn)很久了，為什么大家都愿意坐在后面呢?我想這大概是中國人的本性吧。在這里，我首先講一個(gè)故事吧”。(是撒切爾夫人永遠(yuǎn)做前排的故事，詳見下面)講完故事后，然后我就用高昂的聲調(diào)說：“‘永遠(yuǎn)坐在前排’是一種積極的人生態(tài)度，激發(fā)你一往無前的勇氣和爭創(chuàng)一流的精神。
在這個(gè)世界上，想坐前排的人不少，真正能夠坐在“前排”的卻總是不多。許多人所以不能坐到“前排”，就是因?yàn)樗麄儼选白谇芭拧眱H僅當(dāng)成一種人生理想，而沒有采取具體行動(dòng)。那么現(xiàn)在在座的各位，有沒有想坐前排，并且愿以自己的行動(dòng)真正的做到前排來呢?!”
這樣，員工都坐到前面來，并且達(dá)到了心與心的碰撞!
企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)典開場白四、名人名言切入法培訓(xùn)開場白
這是我參加一次內(nèi)訓(xùn)課時(shí)講師的開場白：分享俄國偉大的作家托爾斯泰的三句話。
這世界上最重要的人是誰?(學(xué)員思考、討論片刻，打出答案)
--現(xiàn)在在我眼前的人。
這世界上最重要的事是什么?(學(xué)員思考、討論片刻，打出答案)
--現(xiàn)在我要做的事。
這世界上最重要的時(shí)間是什么?(學(xué)員思考、討論片刻，打出答案)
--此時(shí)此刻。
結(jié)論：
此時(shí)此刻，我們做最重要的事，因?yàn)槲覀兪亲钪匾娜?(全體學(xué)員一起說)
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇三
開場白：
a：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓
b：xx最優(yōu)秀的精英伙伴們
合：大家上午好!
a：首先請全體起立，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領(lǐng)導(dǎo)入場!
a：生命的綠洲需要甘甜的泉水b：茂密的森林需要陽光的普照，
a：雨后的天空需要絢麗的彩虹b：冰峰的日子需要溫暖的問候
a：省公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注是一線員工的期盼，今天，省公司各位領(lǐng)導(dǎo)，親臨了培訓(xùn)活動(dòng)現(xiàn)場，為各二級市場的精英們加油，我們用熱烈的掌聲歡迎他們!
b：有請領(lǐng)導(dǎo)入座，大家請坐，本次活動(dòng)得到了公司總經(jīng)理辦公室的高度關(guān)注，今天光臨活動(dòng)現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)分別是：
a、這是一個(gè)花紅柳綠的春天，b、這是一個(gè)朝氣蓬勃的春天，
a、在這萬物復(fù)蘇的季節(jié)，我們迎來了全省經(jīng)理員工的第一次團(tuán)聚，
b、新的一年我們是激動(dòng)的，新的一年我們是奮進(jìn)的，
a、新的開始、新的挑戰(zhàn)b、新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇
b：讓我們共同努力，讓勝利的旗幟永遠(yuǎn)飄揚(yáng)在中原大地的每一個(gè)職場!
合：現(xiàn)在開始!
a、大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)，全體起立，奏國歌
b、大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)，全體合唱：大愛之歌
a、請坐，為了積極穩(wěn)妥地貫徹執(zhí)行省公司的營銷企劃方案，擴(kuò)大河南銷售市場，提升銷量，打造最佳團(tuán)隊(duì)，今天，我們在這里舉行xx集團(tuán)河南公司09年員工培訓(xùn)活動(dòng)，讓大家學(xué)習(xí)最新營銷方法，新產(chǎn)品，核酸知識鞏固加強(qiáng)等方面內(nèi)容，并且為大家提供交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)!
b、俗話說的好，惟有不斷進(jìn)取，才能獲得成功，因此河南各二級市場積極響應(yīng)號召前來學(xué)習(xí)交流，下面我們分別介紹各市場方隊(duì)，讓我們來看看各市場形象和風(fēng)采：
a、昨日的耕耘已化作今天的希望
b：今天的汗水禱就了明天的輝煌
a：迎接挑戰(zhàn)
b：超越夢想
合：團(tuán)結(jié)奮斗，一起飛翔!
a、下面讓我們掌聲有請趙總為大家做培訓(xùn)動(dòng)員!
趙總講話
培訓(xùn)師開場白實(shí)際案例【3】
培訓(xùn)師開場白究竟應(yīng)該怎么做?美容行業(yè)資源整合專家姚麗老師也總結(jié)了他的經(jīng)驗(yàn)。
季節(jié)：各位好，我是xxx，很高興在這個(gè)季節(jié)和大家交流分享。
我最喜歡的季節(jié)是秋天，因?yàn)槲沂乔锾斐錾模芏嗳苏f我具有秋天的浪漫詩人氣質(zhì)，現(xiàn)在雖然不是秋天，我同樣也有濕人的氣質(zhì)，因?yàn)樯险n前，我洗了一個(gè)熱水澡，全身都濕了。
日期和客戶名稱：今天這個(gè)日子很特別。
今天是5月25日，代表什么意思呢。
我愛我!數(shù)字：73855請問大家，猜猜看這三個(gè)數(shù)字是什么意思?破題：溝通不是一個(gè)新的詞匯，上google一查，4300萬個(gè)檢索，比爾蓋茨還多。
西方的文化如果用一個(gè)圖示來表示的話，就是一個(gè)十字架.講究什么?神人合一，人定勝天。
所以西方人東征西討，不斷和外部發(fā)生聯(lián)，甚至沖突。
東方人呢，傳統(tǒng)的東方文化就是一個(gè)八卦圖，天人合一，順乎自然。
人際關(guān)系講究無為、圓滑，不求有功但求無過。
所以大多數(shù)中國人的.溝通模式帶有內(nèi)斂的特質(zhì)。
講故事：從前有座山，山里有座廟。
這時(shí)很多人一起來附和。
廟里有個(gè)老和尚，老和尚在做什么呢?在講故事，講什么故事呢?從前有座山。
新聞：最近我看到一則新聞/昨天我在某報(bào)紙上做了一個(gè)統(tǒng)計(jì)分析。
懸念：我最近心情不好，一直不想活了，想上吊，沒繩子，想跳河，沒游泳圈，想吃藥，太苦，想割脈怕疼，想想還是講堂精彩的課，把自己興奮死算了。
事實(shí)：客戶服務(wù)一半是技術(shù)，一般是藝術(shù).買東西，坐車，去飯店吃飯，我們所接受的客戶服務(wù)，有一些卻被我們提了又提.有一些卻是噩夢一般的現(xiàn)實(shí)。
以前，在國內(nèi)經(jīng)常見到這種現(xiàn)象：早晨起來出門，發(fā)現(xiàn)在修路，挺好的路刨了一條溝，有些指示牌寫著“前方施工請繞行”。
現(xiàn)在好像比原來好了一些，字也比原來多了一點(diǎn)：“前方施工請您繞行，由于施工給您帶來不便，請您諒解”。
多了的這句話就是客戶服務(wù)的語言，有了一點(diǎn)點(diǎn)客戶服務(wù)意識。
引用：1、人少的時(shí)候用最好，山不在高，有仙則名，水不在深，有龍則靈，人不在多，精英就行，為在座每位都是不可多得的精英的到來表示熱烈的歡迎!2、我還喜歡以唱歌的方式出場，然后引出說，在上個(gè)世紀(jì)的90年代我本來是想往歌壇發(fā)展，就聽了別人的建議從模仿秀開始，模仿誰呢，梅艷芳，模仿了一段時(shí)間沒辦法模仿了，因?yàn)槊菲G芳沒了，后來又模仿了鄧麗君，過段時(shí)間也沒辦法模仿了，因?yàn)?下面的人和你一起說:"也沒了”)如果今天在場的那位不好好聽課，我我我。
我就模仿他!如果我講的不夠精彩，你們就模仿我!如果使用提問開場，純粹概念性就不要提問了(不是考試)，感受性的問題可以提，學(xué)員容易回答。
開始節(jié)奏要稍快，不讓學(xué)員太悶，心里有嘀咕的機(jī)會(huì)。
每次上不同的課用不同的方法;上同一門課，針對不同的學(xué)員也要用不同的方法;對相同的學(xué)員，上類似的課也要使用不同的方法。
培訓(xùn)師開場白應(yīng)注意避免的地方【4】
講故事的時(shí)候不要有謙虛的開場白。
“我記的不太清了”“可能講的不夠生動(dòng)……”等等這樣無疑會(huì)打擊聽眾的信心，認(rèn)為從你的講話中學(xué)不到什么東西，而且你自己連這個(gè)自信都沒有如何讓聽眾有這個(gè)自信。
講故事之前，第一句話的語調(diào)和語速是很關(guān)鍵的。
如果第一句話較有力，那么首先會(huì)吸引聽眾的吸引力，再者下面的故事陳述就會(huì)流暢很多，所以在講話前，要吸氣穩(wěn)一下自己的心神，然后再開始，不要慌慌張張開始。
在講一個(gè)事情或心理效果時(shí)，盡量用事實(shí)來側(cè)面反襯。
這樣給聽眾的印象是生動(dòng)的，形象的，記憶深刻的，如說害怕，說事后發(fā)現(xiàn)衣服濕透了，則更加逼真。
快速進(jìn)入場地，能快速進(jìn)入場地就能快速抓住主題。
迅速的將自己的觀點(diǎn)傳達(dá)給對方。
一個(gè)話語羅嗦的人往往講半天話還在兜圈子，這時(shí)聽眾已經(jīng)聽煩了。
開場時(shí)我們還要注意最前面30秒，最好不用媒體輔助如ppt課件。
我們都知道好的開始是成功的一半。
因此我們在開始時(shí)就要把聽眾的注意力吸引到自己的話題上，這就需要有個(gè)精彩的開場白。
開場時(shí)我們還要注意最前面30秒，最好不用媒體輔助如ppt課件。
我們不要一站上講臺(tái)，就急于打開投影儀。
因?yàn)闊艄庖淮蜷_，就會(huì)把聽眾的目光都吸引到最亮的燈光上，而忽略了演講者本身。
因此上臺(tái)后，不要急于打開投影儀，要一切都準(zhǔn)備好，膠片放置正確后，開始用到膠片時(shí)再打開投影儀。
職業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)該都聽過這么一段關(guān)于開場的說法：一小時(shí)的演講不大于六分之一，二小時(shí)的演講不大于七分之一，三小時(shí)的演講不大于八分之一。
作為培訓(xùn)師，可以從每一次的培訓(xùn)中吸取實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，針對不同的受眾和課程給出不同但同樣精彩的開場白。
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇四
一、引言
作為企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，新員工入職培訓(xùn)越來越受到企業(yè)的重視，成功的新員工入職培訓(xùn)可以較好地傳遞企業(yè)價(jià)值觀和核心理念，對塑造員工行為，使新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，并與團(tuán)隊(duì)成員展開互動(dòng)打下良好的基礎(chǔ)。
實(shí)踐證明，新員工入職后，及時(shí)為新員工進(jìn)行必要的、內(nèi)容豐富的入職培訓(xùn)，能使新員工較快地融入團(tuán)隊(duì)之中，并在具體的工作實(shí)踐中不斷提升新員工技能，更大程度地發(fā)揮其工作積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。
二、入職培訓(xùn)諸方面
1．明確入職培訓(xùn)的必要性和目的
作為企業(yè)新鮮血液的新員工進(jìn)入企業(yè)后，人力資源要做的第一件事就是要進(jìn)行新員工的入職教育培訓(xùn)。新員工通過入職培訓(xùn)可以進(jìn)一步了解企業(yè)，對企業(yè)的建制沿革、發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、工作流程、規(guī)章制度等等以進(jìn)行全面的了解，以使新員工更快更好地融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮其工作主動(dòng)性、積極性。
新入職的員工，可能會(huì)對自己是否能夠適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位要求，個(gè)人發(fā)展空間如何、能否融入新的企業(yè)文化等問題都會(huì)產(chǎn)生疑慮。針對這種情況，就要對新入職員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，讓新員工全面了解單位情況，了解崗位工作的要求與流程，以及工作制度與行為規(guī)范，幫助員工明確自己工作的職責(zé)，了解企業(yè)文化體系，使新員工能盡快融入團(tuán)隊(duì)；同時(shí)也可以幫助他們減少心理上的不適應(yīng)感覺，盡快進(jìn)入工作角色。因此，新員工的入職培訓(xùn)對企業(yè)來說顯得特別的重要。
在設(shè)計(jì)新員工培訓(xùn)時(shí)，要明確通過入職培訓(xùn)要達(dá)到的目的。一般來說，進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到以下目的：
（1）要能讓員工盡快了解工作內(nèi)容、知曉工作要求，以便使員工盡快適應(yīng)工作崗位，縮短新環(huán)境、新崗位的過程，提高工作效率；（2）要幫助新員工更快地勝任本職工作；（3）要向新員工展現(xiàn)清晰的崗位職責(zé)以及組織對個(gè)人的期望。應(yīng)清楚地要告訴新員式他崗位及職責(zé)，并期望他做到什么；（4）能讓新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)，融入企業(yè)文化。向新員工灌輸企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化理念，使其認(rèn)同企業(yè)的組織文化，用企業(yè)共同的價(jià)值觀看等問題、處理問題大。這是新員工入職培訓(xùn)最核心最重要的目的。
2．做好入職培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)化設(shè)計(jì)及實(shí)施
企業(yè)要達(dá)到上述培訓(xùn)目的，就要對新員工培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)合理的系統(tǒng)化設(shè)計(jì)。新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容企業(yè)可以結(jié)合本單位的實(shí)際情況和要達(dá)到的最主要目的進(jìn)行設(shè)計(jì)。一般地，新員工培訓(xùn)可包含以下幾項(xiàng)內(nèi)容：
（1）企業(yè)發(fā)展歷史及現(xiàn)狀等企業(yè)文化精神。向員工展示企業(yè)發(fā)展歷史、現(xiàn)狀及戰(zhàn)略規(guī)劃，可以讓員工了解企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)，在介紹組織架構(gòu)時(shí)，可向新員工展示企業(yè)的組織架構(gòu)圖，向員工說明他在組織中所處的位置，以便讓員工對自己在組織的位置了然于心。
（2）企業(yè)職能部門的職能介紹。由職能部門分別向新員工介紹本部門的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍、以及辦事規(guī)章和流程等都清楚地告訴新員工，便于新員工知道遇到事情該找哪個(gè)部門、如何走流程、如何辦理等。
（3）企業(yè)規(guī)章制度介紹。新員工入職時(shí)，應(yīng)向其提供《員工手冊》、企業(yè)規(guī)章制度等，這些都是企業(yè)方面要求員工應(yīng)知應(yīng)曉并要求遵守的內(nèi)容。
（4）工作職責(zé)。新員工具體的工作職責(zé)應(yīng)由員工所在部門來向新員工具體明確，包括工作的地點(diǎn)、工作任務(wù)、安全要求、注意事項(xiàng)、與其它部門的.配合等等。
（5）職業(yè)心態(tài)與職業(yè)禮儀培訓(xùn)。職業(yè)心態(tài)與職業(yè)禮儀對于很多員工來說都是一個(gè)入門的職業(yè)技能培訓(xùn)，特別是對剛畢業(yè)的學(xué)生，尤顯必要。該課程也是最受員工歡迎的培訓(xùn)課程之一，主要體現(xiàn)在課程的實(shí)用性和激勵(lì)性兩個(gè)方面。
資料
通過這種訓(xùn)練，可以讓熔煉團(tuán)隊(duì)，增進(jìn)員工之間的相互了解程度，盡快融入集體學(xué)習(xí)中。
（7）讀書會(huì)?？梢韵蛐聠T工發(fā)放一些利于他們成長和成功的勵(lì)志書籍，舉行讀書學(xué)習(xí)會(huì)，由新員工座談讀書心得、撰寫讀書筆記，營造學(xué)習(xí)型組織的氛圍。
在新員工入職培訓(xùn)過程中還可以結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行質(zhì)量、安全、環(huán)境等體系基礎(chǔ)知識，以及安全知識的培訓(xùn)等。同時(shí)，還應(yīng)注意的一些細(xì)節(jié)方面的問題，比如舉行新員工歡迎儀式、把新員工介紹給其他同事，并帶領(lǐng)新員工參觀企業(yè)、及時(shí)安排集體宿舍和辦公工位、配備電腦、文具等辦公用品等等。做好這些細(xì)節(jié)方面的工作，可以讓新員工體會(huì)到企業(yè)對新員工的重視和熱情，使新員工感受集體和組織關(guān)愛，而有利于新員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，使新員工盡快融入企業(yè)集體中去。
3．建立完善的培訓(xùn)效果評估體系
培訓(xùn)效果評估管理是指收集企業(yè)和受訓(xùn)者從培訓(xùn)當(dāng)中獲得的收益情況，以衡量培訓(xùn)是否有效的過程。為了對新員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的全過程做出科學(xué)、準(zhǔn)確的分析和判斷，了解培訓(xùn)是否達(dá)到培訓(xùn)目的，是否起到了引導(dǎo)新員工的作用，就要進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。通過對培訓(xùn)項(xiàng)目的評估，可總結(jié)培訓(xùn)組織實(shí)施中的比較好的經(jīng)驗(yàn)，并發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，提出持續(xù)改進(jìn)意見，使培訓(xùn)更具有針對性，提高培訓(xùn)的效果。而且通過培訓(xùn)評估，可不斷完善培訓(xùn)工作，提高新員工培訓(xùn)工作的實(shí)際效果，逐漸形成一套比較完整科學(xué)的新員工培訓(xùn)體系，為企業(yè)今后的新員工培訓(xùn)打下良好的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)效果評估的方法比較多，現(xiàn)在比較風(fēng)行的培訓(xùn)評估方法主要是四層面評估法：反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層、行為層、結(jié)果層。針對新員工培訓(xùn)特點(diǎn)，開展反應(yīng)評估、學(xué)習(xí)評估和行為評估三個(gè)層次的評估。
（1）反應(yīng)評估：反應(yīng)評估是對整個(gè)培訓(xùn)工作的一個(gè)認(rèn)可度的評價(jià)，主要內(nèi)容是由學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容是否合適、授課老師的水平是否恰當(dāng)、組織和后勤安排是否合理等方面的綜合評價(jià)，通過評估，使培訓(xùn)組織者能夠熟悉參培學(xué)員的需求，為真正使培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果做好基礎(chǔ)工作。
（2）學(xué)習(xí)評估：學(xué)習(xí)評估是培訓(xùn)結(jié)果的重要組成部分，主要是對學(xué)員在學(xué)習(xí)過程方面開展的評價(jià)，特別是學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)效果等，通過評估，發(fā)現(xiàn)學(xué)員的特點(diǎn)，掌握學(xué)員的積極性，以便對培訓(xùn)的方式和方法進(jìn)一步完善，提高學(xué)員的主動(dòng)性、參與性和積極性。
（3）行為評估：主要是通過對學(xué)員在現(xiàn)場培訓(xùn)中對所學(xué)知識技能的實(shí)際應(yīng)用情況的評價(jià)，通過評估，可以詳細(xì)了解學(xué)員所學(xué)技能是否符合培訓(xùn)要求，是否能真正起到培訓(xùn)的目的，以及學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度是否端正和培訓(xùn)的難度與實(shí)用性是否恰當(dāng)，由此發(fā)現(xiàn)當(dāng)前培訓(xùn)的問題和不足，為進(jìn)一步做好培訓(xùn)工作收集素材。
通過分層次、分階段、分步驟的培訓(xùn)和評估，形成一套完整科學(xué)的培訓(xùn)體系，也就是前期培訓(xùn)--分類評估--不斷改進(jìn)的良性循環(huán)，不斷完善培訓(xùn)工作，提高新員工培訓(xùn)工作的實(shí)際效果，真正為新員工進(jìn)入工作崗位做好鋪墊。
三、結(jié)語
綜上所述，重視新員工培訓(xùn)，開展一系列適合新員工特點(diǎn)的培訓(xùn)活動(dòng)，可以讓新員工比較迅速地融入團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)崗位，滿足工作需要，激發(fā)新員工的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而認(rèn)同企業(yè)的文化體系，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的作出貢獻(xiàn)。同時(shí)，關(guān)注新員工入職培訓(xùn)過程中企業(yè)與員工之間、員工與員工之間情感的溝通與培養(yǎng)，展示企業(yè)的胸懷與熱情，使員工有一種主人翁的歸屬感，使企業(yè)在招聘人之后，能夠留住人、發(fā)展人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展的目的。
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇五
新員工培訓(xùn)開場白（一）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、教師、親愛的同學(xué)們：大家好！今天是個(gè)特殊的日子，因?yàn)閺慕裉扉_始，我真正成為xx的一員。斗轉(zhuǎn)星移，時(shí)過境遷。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、教師、親愛的同學(xué)們：
大家好！
今天是個(gè)特殊的日子，因?yàn)閺慕裉扉_始，我真正成為xx的一員。斗轉(zhuǎn)星移，時(shí)過境遷，現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又急躁的我。兩個(gè)多月的耐心訓(xùn)練和崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動(dòng)成果，我感到非常榮幸。以下是我的幾點(diǎn)收獲：
新員工培訓(xùn)開場白（二）
朋友們：
大家好！
之所以稱作朋友們，是因?yàn)槿撕ＣＣ５南嘤鰧?shí)在是不容易，朋字在易經(jīng)有這么一種說法：一個(gè)月又一個(gè)月，走在一起就是朋友，聚本是緣，緣本是一種偶然，我希望我們能夠在這偶然的機(jī)遇中，同舟共濟(jì)，一起找一個(gè)真正實(shí)現(xiàn)自我的必然。
今天，之所以能夠坐在這里聚在一起，不是因?yàn)閯e的，是因?yàn)橐鎸σ粋€(gè)共同的目的，也就是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的橋梁：即從此我們要與這個(gè)公司，這個(gè)企業(yè)，這個(gè)大家庭息息相通，榮辱與共。只能這樣，也只有這樣，我們的團(tuán)體才會(huì)強(qiáng)大，而我們想要得到東西必須要整體的增強(qiáng)，自我才會(huì)得到滿足，我們的價(jià)值才會(huì)得到真正自我實(shí)現(xiàn)。
在這里，我代表我們這個(gè)大家庭，也代表自我，對新朋友的到來與加入表示衷心的歡迎和誠摯感謝！
新員工培訓(xùn)開場白（三）
各位學(xué)員、各位戰(zhàn)友：
大家好！
今天是各位來超市報(bào)到的第一天，意味著您將成為超市這一大家庭中的一員。首先，我們代表超市董事會(huì)和總經(jīng)理室對你們的到來表示熱烈的歡迎，希望你們在這一次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中刻苦認(rèn)真，不做外表文章，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中真正有所收獲。為以后步入工作崗位奠定扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，并將理論知識與今后的實(shí)際工作有機(jī)地結(jié)合起來，在實(shí)踐中予以完善、予以創(chuàng)新。唯有創(chuàng)新，我們超市才會(huì)有大的提高；唯有創(chuàng)新，我們超市才會(huì)有較大的開展。反過來講，唯有創(chuàng)新，您才會(huì)感到自我價(jià)值得到了實(shí)現(xiàn)，您的綜合素質(zhì)才會(huì)得到全面的提升。
搜集整理，僅供參考學(xué)習(xí)，請按需要編輯修改
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇六
首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！第二．有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠才會(huì)有信任。**公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力，只要你能為**公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那么，**公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)！
第三．我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**樂公司，共建**公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！
第四．我希望每一位新同事能盡快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。最后，我也熱切地期望：
您因**公司而自豪，**公司因您更精彩！
謝謝大家！
致新浪產(chǎn)品部新員工培訓(xùn)大會(huì)的開場白
大家愿意來新浪，這是我們的榮幸，能夠有新鮮的血液注入咱們產(chǎn)品部，我也覺得很高興。
大家來新浪工作的目標(biāo)大抵可以分為兩類，一類是希望改善自己的經(jīng)濟(jì)收入狀況，一類是希望在專業(yè)水平和技能上有所提高，抑或是這兩類的結(jié)合。當(dāng)然，也不排除有沖著新浪里的漂亮姑娘來的，呵呵。
大家如果想實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，在未來的工作里有一些事情你們必須做到，我列在了黑板上，很簡單，我給大家講講： 第一，我希望大家養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣——閱讀習(xí)慣。
在新浪里那些卓越的產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、架構(gòu)師、工程師和視覺設(shè)計(jì)師無不是有很好的閱讀習(xí)慣的人，他們不僅精通自己專業(yè)里的知識，而且通曉協(xié)作環(huán)節(jié)的專業(yè)知識與技能。他們的閱讀范圍很廣，并且長期堅(jiān)持閱讀，這是提高自我修養(yǎng)的好習(xí)慣。
第二，我希望大家能掌握兩種技能：寫電子郵件的技能和開會(huì)的技能。大家可能覺得這兩件事簡單，但是為什么很多人做不好呢？有些同事的郵件寫得很糟糕，言語不通，行文不暢，達(dá)意不清。我告訴大家，如果你電子郵件寫的好，不用project照樣可以管理公司的大大小小的項(xiàng)目。
第三，我希望大家學(xué)會(huì)3件事情：學(xué)會(huì)
總結(jié)
，學(xué)會(huì)協(xié)作，學(xué)會(huì)守時(shí)。我倒著說，先說守時(shí)。我們今天下午是4點(diǎn)整開始培訓(xùn)，請問大家，4點(diǎn)之前到會(huì)議室的同事有多少，遲到的同事有多少？學(xué)會(huì)守時(shí)、堅(jiān)持守時(shí)，這并不容易。
可以幫助你梳理一天的工作，總結(jié)成敗得失呢？
最后是要學(xué)會(huì)協(xié)作，一個(gè)人能做的事情有限，一個(gè)團(tuán)隊(duì)能做的事情就很多。你要學(xué)會(huì)相信你的戰(zhàn)友，要彼此信任，加強(qiáng)協(xié)作，這樣才能做出成績來。
最后，我還想和大家談一點(diǎn)我的職場經(jīng)驗(yàn)。先說個(gè)小故事，有個(gè)電影叫《狩獵者》，是說一個(gè)年輕的獵人受到父親的傳授成為了神槍手，但是他射擊的習(xí)慣與常人不同，他用兩只眼睛瞄準(zhǔn)，而一般人用一只眼睛瞄準(zhǔn)。他的父親告訴他，用兩只眼睛瞄準(zhǔn)，除了能看到獵物，還能看到周圍的環(huán)境。只用一只眼睛瞄準(zhǔn)獵物時(shí)，很可能你看不到自己也成了被瞄準(zhǔn)的獵物了。
這個(gè)故事就是告訴我們，除了做好自己的手頭的工作，還要更多關(guān)心你所在的部門、事業(yè)部，乃至整個(gè)公司的變化。不了解這種變化，你就難以把握自己的發(fā)展方向，難以清晰定位自己對公司的價(jià)值。行，就說這么多吧，最后，還是祝愿大家在新浪的職場生活快樂，并且有所收獲。
新員工培訓(xùn)的開場白即“歡迎詞”
活而辛勤工作的公司同仁。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。另外各種培訓(xùn)也不斷推進(jìn),"在每日的工作中進(jìn)步!"是我們的心得。本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個(gè)人的潛力,發(fā)揮自身的價(jià)值。在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),也為自己創(chuàng)造財(cái)富。*;歡迎你們的加入!祝愿你們在**公司前程似錦!
新入職培訓(xùn)開場白
親愛的各位學(xué)員： 大家好！
首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟世紀(jì)華園大飯店，歡迎你們！
有人說：成功不是一種機(jī)會(huì)，而是一種選擇！恭喜你們，請各位為自已成功的選擇鼓勵(lì)一下！真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今后能成為朋友！今天，非常榮幸在這里與大家一起學(xué)習(xí)飯店《員工手冊》。
在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時(shí)間認(rèn)真聽講，做好筆記，并真正做到學(xué)以致用。
課程精彩與否，大家說誰重要？當(dāng)然是講師，不對，當(dāng)然是學(xué)員的參與，在接下來的時(shí)間請大家積極參與，謝謝！在上課之前，提幾個(gè)小小的問題：
1、你們想成為酒業(yè)專業(yè)人才嗎？
2、你們想成為一個(gè)合格的酒店人嗎？
3、那么如果你們想成為一個(gè)酒店業(yè)專業(yè)人才還是一個(gè)合格的酒店
人也好，大家說酒店意識重不重要？那么大家想不想知
道？要不要表示一下！
規(guī)范化服務(wù)—個(gè)性化服務(wù)—精致驚奇服務(wù)—特色服務(wù)—差異化服務(wù)（實(shí)時(shí)服務(wù)）
創(chuàng)新意識：沒有創(chuàng)新意識的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè)，二十一世紀(jì)的企業(yè)都在向建立學(xué)習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新包括服務(wù)及服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)、管理等層面。
成本意識：家大業(yè)大消耗大，節(jié)約成本就是增加收入（利潤），既要開源，又要節(jié)流。
新員工培訓(xùn)的開場白即“歡迎詞”
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇七
關(guān)于公司員工培訓(xùn)開場白，建議可以從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行思考：
1、從天氣切入主題
在進(jìn)行公司員工培訓(xùn)時(shí)，可以從天氣切入主題。
摩天之星表示，當(dāng)企業(yè)培訓(xùn)師在進(jìn)行員工培訓(xùn)尤其是新員工培訓(xùn)時(shí)，采用天氣為開場白，可以瞬間拉近與員工之間的距離，緩和氣氛，營造舒適的培訓(xùn)環(huán)境。
2、拋出問題
在進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)時(shí)，但企業(yè)培訓(xùn)師發(fā)現(xiàn)員工的熱情不好時(shí)可以采用問問題的方式來帶動(dòng)氣氛，活躍現(xiàn)場氛圍，帶領(lǐng)員工思考。
待現(xiàn)場的大部分員工被帶動(dòng)起來后，企業(yè)培訓(xùn)師再慢慢切入培訓(xùn)主題開始培訓(xùn)內(nèi)容的講解。
3、故事切入法
故事切入法對企業(yè)培訓(xùn)的表達(dá)能力具有較高的要求，通過講述一個(gè)引人入勝的故事來調(diào)動(dòng)員工的情緒，引導(dǎo)他們產(chǎn)生思考。
接著再提出他們可能會(huì)面臨的問題以及有效的解決的方案，激發(fā)員工的興趣。
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇八
各位新同事，非常高興大家能在一起開始我們的新員工培訓(xùn)，我是大家的班主任，未來的幾天我們將在一起度過。
這三個(gè)標(biāo)簽是：學(xué)習(xí);總結(jié);堅(jiān)持
第一個(gè)標(biāo)簽：學(xué)習(xí)。
其實(shí)大家剛剛從學(xué)校畢業(yè)，會(huì)不會(huì)有這樣的想法，畢業(yè)了終于可以不用學(xué)習(xí)了。
其實(shí)，對于一個(gè)職場新新人類來說，學(xué)習(xí)才剛剛開始。
(此地演繹了一下《你的知識需要管理》中的一個(gè)案例)我有一個(gè)朋友，畢業(yè)后到一家事業(yè)單位的計(jì)算中心去做工程師，收入頗豐，福利也非常好，大家非常羨慕他，但是，4-5年來，他從來沒有繼續(xù)學(xué)習(xí)過，而是得過且過。
是啊，擁有了鐵飯碗，誰還愿意繼續(xù)進(jìn)步呢。
不過，后來因?yàn)閱挝桓闹?，我的這位朋友被迫買斷工齡，離開了鐵飯碗的事業(yè)單位。
但是，5年過去了，他并沒有任何的進(jìn)步，成了人才市場中高不成低不就的境地。
簡單的工作不愿意做，但是高一點(diǎn)的職位又沒有辦法勝任，現(xiàn)在非常的苦惱。
如果想要讓自己在職場中有更多的競爭力，一定要學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)。
這樣我們才會(huì)時(shí)刻保持新鮮。
第二個(gè)標(biāo)簽：總結(jié)。
蘇格拉底說：沒有檢視的人生不值得活。
剛剛走出校門，每天把我們自己的所學(xué)所感記錄下來，過幾年，我相信你會(huì)有非常大的收獲。
我最近看了一本書《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》。
雖然我不是產(chǎn)品經(jīng)理，但是卻買了這本書。
作者是阿里巴巴的一位產(chǎn)品經(jīng)理，畢業(yè)后就進(jìn)入了阿里巴巴，現(xiàn)在在阿里巴巴工作了四年，他叫蘇杰。
他剛進(jìn)入阿里的時(shí)候，他的經(jīng)理要求他星期寫一份工作總結(jié)記錄下來，他一直按照經(jīng)理的要求去做。
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇九
各位新同志：
大家好！我宣布，xx省xx公司新員工入職培訓(xùn)開班典禮正式開始。
今天是新員工入職培訓(xùn)的第一天，在培訓(xùn)正式開始前，我代表xx公司黨委、董事會(huì)，向各位新同志的到來表示熱烈的歡迎，歡迎大家加入xx公司，以xx公司為人生新起點(diǎn)，翻開全新篇章！
首先，向大家介紹主席臺(tái)就坐的公司領(lǐng)導(dǎo)：在我右側(cè)就坐的是xx公司董事、總經(jīng)理xx，我是xx公司董事、黨委副書記xx，今天來的還有xx。一會(huì)兒，x總會(huì)作重要講話，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，積極貫徹。
下面，我簡單介紹一下本次新員工培訓(xùn)的安排。為了讓大家了解xx公司概況、企業(yè)文化、行業(yè)動(dòng)態(tài)和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，幫助大家及時(shí)轉(zhuǎn)換角色，更好更快融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)合作精神，組織本年度新入職的工程、財(cái)務(wù)、綜合、運(yùn)行類新員工共計(jì)xx人參加本次為期x天的培訓(xùn)。
培訓(xùn)涉及軍訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)拓展、綜合授課、分專業(yè)授課、主題征文、籃球比賽、參觀~~項(xiàng)目等內(nèi)容，精彩紛呈，貼近實(shí)戰(zhàn)，希望大家珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇十
早上好，很高興能再次和各位相聚在xx。我是xx綜合管理部負(fù)責(zé)人事工作的xxx，在此，代表我們公司歡迎各位的到來。經(jīng)過上次的初試，各位憑借自己優(yōu)異的表現(xiàn)進(jìn)入今天的培訓(xùn)及復(fù)試環(huán)節(jié)，我也衷心的希望各位能夠100%的投入，100%的發(fā)揮，能在xx開啟自己職業(yè)生涯新的篇章。
首先我把今天整個(gè)培訓(xùn)安排介紹下：
1、綜合管理部
xx老師做關(guān)于三正企業(yè)文化和經(jīng)營理念的介紹。
2、綜合管理部xx老師做家用醫(yī)療器械行業(yè)前景及市場潛力的介紹。
3、休息10分鐘。
4、客服服務(wù)部xxxx經(jīng)理做公司產(chǎn)品及治療機(jī)理介紹
5、客服服務(wù)部
xx經(jīng)理帶領(lǐng)大家進(jìn)行一個(gè)互動(dòng)交流活動(dòng)。
上午的培訓(xùn)我們爭取在11：50結(jié)束，在11：50—13：00是一個(gè)午餐及午休時(shí)間，（告知食堂位置）
下午1：00我們首先安排觀看公司宣傳片，然后進(jìn)行今天培訓(xùn)的筆試，在15：30左右將進(jìn)入“自我風(fēng)采展示”環(huán)節(jié)，這也是今天培訓(xùn)和復(fù)試的重頭戲，希望各位到時(shí)候把握機(jī)會(huì)好好表現(xiàn)。我們將綜合各位的筆試成績和“自我風(fēng)采展示”的表現(xiàn)確定最終進(jìn)入公司的人選。
如果各位有什么需要幫助的，可以找我或前臺(tái)的小劉，好，下面歡迎xx老師。
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇十一
親愛的各位學(xué)員：
大家好!
首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟××××大飯店，歡迎你們!
有人說：成功不是一種機(jī)會(huì)，而是一種選擇!恭喜你們，請各位為自已成功的選擇鼓勵(lì)一下! 真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今后能成為朋友! 今天，非常榮幸在這里與大家一起學(xué)習(xí)飯店《員工手冊》。
在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時(shí)間認(rèn)真聽講，做好筆記，并真正做到學(xué)以致用。
課程精彩與否，大家說誰重要?當(dāng)然是講師，不對，當(dāng)然是學(xué)員的參與，在接下來的時(shí)間請大家積極參與，謝謝! 在上課之前，提幾個(gè)小小的問題：
1、 你們想成為酒業(yè)專業(yè)人才嗎?
2、 你們想成為一個(gè)合格的酒店人嗎?
3、 那么如果你們想成為一個(gè)酒店業(yè)專業(yè)人才還是一個(gè)合格的酒店人也好，大家說酒店意識重不重要?那么大家想不想知道?要不要表示一下!
規(guī)范化服務(wù)—個(gè)性化服務(wù)—精致驚奇服務(wù)—特色服務(wù)—差異化服務(wù)(實(shí)時(shí)服務(wù))
創(chuàng)新意識：沒有創(chuàng)新意識的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè)，二十一世紀(jì)的企業(yè)都在向建立學(xué)習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新包括服務(wù)及服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)、管理等層面。
成本意識：家大業(yè)大消耗大，節(jié)約成本就是增加收入(利潤)，既要開源，又要節(jié)流。
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇十二
會(huì)場內(nèi)要求：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位__的伙伴，__集團(tuán)河南公司20__年員工培訓(xùn)及動(dòng)員誓師大會(huì)即將開始，為了確保會(huì)議的順利進(jìn)行，請您在活動(dòng)開始之前，將手機(jī)、關(guān)閉或調(diào)至震動(dòng)檔，謝謝合作！
開場白：
a：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓
b：__最優(yōu)秀的精英伙伴們
合：大家上午好！
a：首先請全體起立，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領(lǐng)導(dǎo)入場！
a：省公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注是一線員工的期盼，今天，省公司各位領(lǐng)導(dǎo)，親臨了培訓(xùn)活動(dòng)現(xiàn)場，為各二級市場的精英們加油，我們用熱烈的掌聲歡迎他們！
b：有請領(lǐng)導(dǎo)入座，大家請坐，本次活動(dòng)得到了公司總經(jīng)理辦公室的高度關(guān)注，今天光臨活動(dòng)現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)分別是：
b：讓我們共同努力，讓勝利的旗幟永遠(yuǎn)飄揚(yáng)在中原大地的每一個(gè)職場！
合：現(xiàn)在開始！
a、大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)，全體起立，奏國歌
b、 大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)，全體合唱：大愛之歌
a、請坐，為了積極穩(wěn)妥地貫徹執(zhí)行省公司的營銷企劃方案，擴(kuò)大河南銷售市場，提升銷量，打造最佳團(tuán)隊(duì)，今天，我們在這里舉行__集團(tuán)河南公司09年員工培訓(xùn)活動(dòng)，讓大家學(xué)習(xí)最新營銷方法，新產(chǎn)品，核酸知識鞏固加強(qiáng)等方面內(nèi)容，并且為大家提供交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)！
b、 俗話說的好，惟有不斷進(jìn)取，才能獲得成功，因此河南各二級市場積極響應(yīng)號召前來學(xué)習(xí)交流，下面我們分別介紹各市場方隊(duì)，讓我們來看看各市場形象和風(fēng)采：
a、昨日的耕耘已化作今天的希望
b：今天的汗水禱就了明天的輝煌
a：迎接挑戰(zhàn)
b：超越夢想
合：團(tuán)結(jié)奮斗，一起飛翔！
a、下面讓我們掌聲有請趙總為大家做培訓(xùn)動(dòng)員！
趙總講話
介紹培訓(xùn)、動(dòng)員誓師大會(huì)內(nèi)容
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇十三
員工培訓(xùn)開場白，剛剛進(jìn)到公司員工都會(huì)參加培訓(xùn)課，作為培訓(xùn)教師，我們應(yīng)該如果準(zhǔn)備
公司培訓(xùn)開場白臺(tái)詞
呢？大家可以參考這一篇
培訓(xùn)班主持詞開場白
哦！
新員工培訓(xùn)幽默開場白
任何企業(yè)的一名領(lǐng)導(dǎo)，每到招聘到新員工后，都要準(zhǔn)備那么一份新員工培訓(xùn)開場白的短文。
很多主管都會(huì)咨詢該怎么寫，怎么寫才會(huì)更吸引人。
那么，在這里呢，小編整理了一些關(guān)于怎么寫新員工培訓(xùn)開場白的步驟與形式來給大家分享一下。
其實(shí)，這并不難寫，大概的步驟，內(nèi)容也就那幾樣。
首先呢，如果有領(lǐng)導(dǎo)在場的話就先介紹一下領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)話。
如果沒有的話，就先介紹一下自己，告訴大家你的名字，在企業(yè)里是什么職位，大概的介紹一下自己是什么樣的人等等。
讓大家現(xiàn)對你有一點(diǎn)了解，這樣會(huì)讓他們在心里跟你有一點(diǎn)的熟悉感。
但是呢，開場白一定不要長篇大論，無休止的說下去。
新員工培訓(xùn)開場白不需要有什么技巧，只要有和藹可親的話語，慈祥的面容，發(fā)自內(nèi)心的對新員工們表達(dá)歡迎之情。
特別的開場白能夠給當(dāng)時(shí)的環(huán)境創(chuàng)造出一種不同的氛圍，有一個(gè)好的開頭，那么，接下來的活動(dòng)就很好進(jìn)行了。
當(dāng)然，新員工培訓(xùn)開場白講的差不多的時(shí)候，就該說開場白的結(jié)束詞了。
結(jié)束詞一定要說的比較有禮貌，比如：希望新員工在以后的工作中獲得一個(gè)良好的成績，創(chuàng)造出自己的一片天這類鼓勵(lì)的話語。
相信企業(yè)里的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)有過一次這樣的經(jīng)歷，在迎接新員工之前都要做一些關(guān)于這方面的準(zhǔn)備。
就算沒有過這樣的經(jīng)歷，以后的某一天里也許你會(huì)成為你意想不到的那種人。
所以，現(xiàn)在也要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)關(guān)于新員工培訓(xùn)開場白這方面的知識吧!現(xiàn)在的你還在為自己的明天奮斗，將來的你也許就成為了某大企業(yè)的老板，這里所提到的知識也將為你所用。
小編在此提到的知識和問題希望能夠?qū)Υ蠹移鸬綆椭?，謝謝!
各位親愛的戰(zhàn)友們大家早上好!
xxxx年天下一家優(yōu)秀員工培訓(xùn)會(huì)正式開始
首先請?jiān)试S我代表xxx公司對大家的到來表示最熱烈的歡迎!
出席本次會(huì)議的有xxx美容院領(lǐng)導(dǎo)以及各分店的負(fù)責(zé)人，員工，讓我們以最熱烈的掌聲向一貫關(guān)心，支持xxx公司的工作，并親臨本次會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)各戰(zhàn)友們表示衷心的感謝及誠致的`問候。
xx有今天離不開大家的辛勤付出，是你們讓xxx這顆閃亮的星星變得更加燦爛。
我代表公司感謝你們，你們辛苦了。
公司老總講話：....
介紹會(huì)議的流程 ....
宣布會(huì)場紀(jì)律 ....
學(xué)習(xí)成就事業(yè)，知識創(chuàng)造未來，工作和生活需要熱情和行動(dòng)，需要努力，需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活。
有積極的態(tài)度才能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任，才能夠團(tuán)結(jié)，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的問題。
態(tài)度決定選擇，態(tài)度決定思路，態(tài)度決定一切。
同志們：
今天，集團(tuán)公司在這里舉辦基層管理者綜合管理技能提升培訓(xùn)班，主要目的就是通過系統(tǒng)的、有針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升集團(tuán)公司基層管理人員和業(yè)務(wù)骨干的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和管理水平，同時(shí)，也為大家提供一個(gè)交流溝通、互相學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使大家今后在各自的崗位上能更有效的開展各項(xiàng)工作，在職業(yè)發(fā)展的道路上取得更大的進(jìn)步。
我們非常榮幸地邀請到山東行政學(xué)院特聘教授、前沿講座特聘講師、名仕碩學(xué)簽約講師、廈門卓知行企業(yè)管理顧問有限公司高級講師王譽(yù)凱老師來給大家授課。
首先，讓我們以熱烈的掌聲對王老師的到來表示歡迎和衷心的感謝!
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇十四
朋友們：
大家好！
之所以稱作朋友們，是因?yàn)槿撕ＣＣ５南嘤鰧?shí)在是不容易，朋字在易經(jīng)有這么一種說法：一個(gè)月又一個(gè)月，走在一起就是朋友，聚本是緣，緣本是一種偶然，我希望我們能夠在這偶然的機(jī)遇中，同舟共濟(jì)，一起找一個(gè)真正實(shí)現(xiàn)自我的必然。
今天，之所以能夠坐在這里聚在一起，不是因?yàn)閯e的，是因?yàn)橐鎸σ粋€(gè)共同的目標(biāo)，也就是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的橋梁：即從此我們要與這個(gè)公司，這個(gè)企業(yè)，這個(gè)大家庭息息相通，榮辱與共。
只能這樣，也只有這樣，我們的團(tuán)體才會(huì)強(qiáng)大，而我們想要得到東西必須要整體的增強(qiáng)，自我才會(huì)得到滿足，我們的價(jià)值才會(huì)得到真正自我實(shí)現(xiàn)。
在這里，我代表我們這個(gè)大家庭，也代表自我，對新朋友的到來與加入表示衷心的歡迎和誠摯感謝！
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇一
首先、我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
第二、有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠才會(huì)有信任。xx公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么，xx公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)！
第三、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx樂公司，共建xx公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！
第四、我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后，我也熱切地期望：
您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩！
謝謝大家！
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇二
企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)典開場白一、從天氣切入主題培訓(xùn)開場白
去年夏季的一天，從早上天氣就非常炎熱，溫度很高，陽光非常明媚。那天，我給公司新員工做基礎(chǔ)培訓(xùn)，我就在考慮如何開場。突然，我想到何不借鑒今天的天氣狀況做個(gè)開場呢?于是，培訓(xùn)開始時(shí)：
“各位，大家早上好，歡迎您來到我們xxx公司。今天的天氣呢，陽光明媚，溫度非常的炎熱，祝愿各位每天心情像今天的陽光一樣，永遠(yuǎn)開心明媚!對待生活、工作、學(xué)習(xí)像今天的溫度一樣，永遠(yuǎn)激情澎湃!”
(我的聲音音調(diào)逐漸高上去)這時(shí)，我發(fā)現(xiàn)很多學(xué)員露出了微笑，現(xiàn)場變得輕松，拉近了與學(xué)員的心理距離，我就從容的展開了課題。
企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)典開場白二、拋出問題切入法培訓(xùn)開場白
有次針對一百多人的團(tuán)隊(duì)講課時(shí)，我發(fā)現(xiàn)我被介紹上場時(shí)，現(xiàn)場聽眾情緒狀態(tài)并沒有達(dá)到理想狀態(tài)，當(dāng)然對我也不夠了解，于是我經(jīng)過簡單而富有激情的問候以后，而且是很快取得下面聽眾的呼應(yīng)，馬上我就拋個(gè)問題給我的聽眾了：
“請問各位親愛的伙伴，今天是個(gè)什么特殊的日子呢?”
我一問完，大家思路馬上被引導(dǎo)去想今天是什么日子，可當(dāng)天并不是什么樣節(jié)日，有的說是不是誰生日，有的說是不是冬至，有的`說是第一次聽你講課，等等各種有趣猜想，氣氛逐級升溫，我不斷點(diǎn)頭微笑附和，最后我看時(shí)機(jī)已到，于是我方面語速告訴我的聽眾：
“各位伙伴，你們回答的都很好，而我要告訴你的是，今天是你人生當(dāng)中從來沒有經(jīng)歷過的全新的一天，同意嗎?所以各位我們應(yīng)該給我們?nèi)碌囊惶?，熱烈掌聲鼓?lì)一下!”
企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)典開場白三、故事切入法培訓(xùn)開場白
我們的培訓(xùn)教室能容納四十多人，有時(shí)候參加培訓(xùn)的人員較少，只有五、六人或者十幾人，可是，我發(fā)現(xiàn)，他們普遍坐在教室的后面(中國人的特性吧)，我這樣開場：
“這個(gè)現(xiàn)象我發(fā)現(xiàn)很久了，為什么大家都愿意坐在后面呢?我想這大概是中國人的本性吧。在這里，我首先講一個(gè)故事吧”。(是撒切爾夫人永遠(yuǎn)做前排的故事，詳見下面)講完故事后，然后我就用高昂的聲調(diào)說：“‘永遠(yuǎn)坐在前排’是一種積極的人生態(tài)度，激發(fā)你一往無前的勇氣和爭創(chuàng)一流的精神。
在這個(gè)世界上，想坐前排的人不少，真正能夠坐在“前排”的卻總是不多。許多人所以不能坐到“前排”，就是因?yàn)樗麄儼选白谇芭拧眱H僅當(dāng)成一種人生理想，而沒有采取具體行動(dòng)。那么現(xiàn)在在座的各位，有沒有想坐前排，并且愿以自己的行動(dòng)真正的做到前排來呢?!”
這樣，員工都坐到前面來，并且達(dá)到了心與心的碰撞!
企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)典開場白四、名人名言切入法培訓(xùn)開場白
這是我參加一次內(nèi)訓(xùn)課時(shí)講師的開場白：分享俄國偉大的作家托爾斯泰的三句話。
這世界上最重要的人是誰?(學(xué)員思考、討論片刻，打出答案)
--現(xiàn)在在我眼前的人。
這世界上最重要的事是什么?(學(xué)員思考、討論片刻，打出答案)
--現(xiàn)在我要做的事。
這世界上最重要的時(shí)間是什么?(學(xué)員思考、討論片刻，打出答案)
--此時(shí)此刻。
結(jié)論：
此時(shí)此刻，我們做最重要的事，因?yàn)槲覀兪亲钪匾娜?(全體學(xué)員一起說)
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇三
開場白：
a：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓
b：xx最優(yōu)秀的精英伙伴們
合：大家上午好!
a：首先請全體起立，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領(lǐng)導(dǎo)入場!
a：生命的綠洲需要甘甜的泉水b：茂密的森林需要陽光的普照，
a：雨后的天空需要絢麗的彩虹b：冰峰的日子需要溫暖的問候
a：省公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注是一線員工的期盼，今天，省公司各位領(lǐng)導(dǎo)，親臨了培訓(xùn)活動(dòng)現(xiàn)場，為各二級市場的精英們加油，我們用熱烈的掌聲歡迎他們!
b：有請領(lǐng)導(dǎo)入座，大家請坐，本次活動(dòng)得到了公司總經(jīng)理辦公室的高度關(guān)注，今天光臨活動(dòng)現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)分別是：
a、這是一個(gè)花紅柳綠的春天，b、這是一個(gè)朝氣蓬勃的春天，
a、在這萬物復(fù)蘇的季節(jié)，我們迎來了全省經(jīng)理員工的第一次團(tuán)聚，
b、新的一年我們是激動(dòng)的，新的一年我們是奮進(jìn)的，
a、新的開始、新的挑戰(zhàn)b、新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇
b：讓我們共同努力，讓勝利的旗幟永遠(yuǎn)飄揚(yáng)在中原大地的每一個(gè)職場!
合：現(xiàn)在開始!
a、大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)，全體起立，奏國歌
b、大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)，全體合唱：大愛之歌
a、請坐，為了積極穩(wěn)妥地貫徹執(zhí)行省公司的營銷企劃方案，擴(kuò)大河南銷售市場，提升銷量，打造最佳團(tuán)隊(duì)，今天，我們在這里舉行xx集團(tuán)河南公司09年員工培訓(xùn)活動(dòng)，讓大家學(xué)習(xí)最新營銷方法，新產(chǎn)品，核酸知識鞏固加強(qiáng)等方面內(nèi)容，并且為大家提供交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)!
b、俗話說的好，惟有不斷進(jìn)取，才能獲得成功，因此河南各二級市場積極響應(yīng)號召前來學(xué)習(xí)交流，下面我們分別介紹各市場方隊(duì)，讓我們來看看各市場形象和風(fēng)采：
a、昨日的耕耘已化作今天的希望
b：今天的汗水禱就了明天的輝煌
a：迎接挑戰(zhàn)
b：超越夢想
合：團(tuán)結(jié)奮斗，一起飛翔!
a、下面讓我們掌聲有請趙總為大家做培訓(xùn)動(dòng)員!
趙總講話
培訓(xùn)師開場白實(shí)際案例【3】
培訓(xùn)師開場白究竟應(yīng)該怎么做?美容行業(yè)資源整合專家姚麗老師也總結(jié)了他的經(jīng)驗(yàn)。
季節(jié)：各位好，我是xxx，很高興在這個(gè)季節(jié)和大家交流分享。
我最喜歡的季節(jié)是秋天，因?yàn)槲沂乔锾斐錾模芏嗳苏f我具有秋天的浪漫詩人氣質(zhì)，現(xiàn)在雖然不是秋天，我同樣也有濕人的氣質(zhì)，因?yàn)樯险n前，我洗了一個(gè)熱水澡，全身都濕了。
日期和客戶名稱：今天這個(gè)日子很特別。
今天是5月25日，代表什么意思呢。
我愛我!數(shù)字：73855請問大家，猜猜看這三個(gè)數(shù)字是什么意思?破題：溝通不是一個(gè)新的詞匯，上google一查，4300萬個(gè)檢索，比爾蓋茨還多。
西方的文化如果用一個(gè)圖示來表示的話，就是一個(gè)十字架.講究什么?神人合一，人定勝天。
所以西方人東征西討，不斷和外部發(fā)生聯(lián)，甚至沖突。
東方人呢，傳統(tǒng)的東方文化就是一個(gè)八卦圖，天人合一，順乎自然。
人際關(guān)系講究無為、圓滑，不求有功但求無過。
所以大多數(shù)中國人的.溝通模式帶有內(nèi)斂的特質(zhì)。
講故事：從前有座山，山里有座廟。
這時(shí)很多人一起來附和。
廟里有個(gè)老和尚，老和尚在做什么呢?在講故事，講什么故事呢?從前有座山。
新聞：最近我看到一則新聞/昨天我在某報(bào)紙上做了一個(gè)統(tǒng)計(jì)分析。
懸念：我最近心情不好，一直不想活了，想上吊，沒繩子，想跳河，沒游泳圈，想吃藥，太苦，想割脈怕疼，想想還是講堂精彩的課，把自己興奮死算了。
事實(shí)：客戶服務(wù)一半是技術(shù)，一般是藝術(shù).買東西，坐車，去飯店吃飯，我們所接受的客戶服務(wù)，有一些卻被我們提了又提.有一些卻是噩夢一般的現(xiàn)實(shí)。
以前，在國內(nèi)經(jīng)常見到這種現(xiàn)象：早晨起來出門，發(fā)現(xiàn)在修路，挺好的路刨了一條溝，有些指示牌寫著“前方施工請繞行”。
現(xiàn)在好像比原來好了一些，字也比原來多了一點(diǎn)：“前方施工請您繞行，由于施工給您帶來不便，請您諒解”。
多了的這句話就是客戶服務(wù)的語言，有了一點(diǎn)點(diǎn)客戶服務(wù)意識。
引用：1、人少的時(shí)候用最好，山不在高，有仙則名，水不在深，有龍則靈，人不在多，精英就行，為在座每位都是不可多得的精英的到來表示熱烈的歡迎!2、我還喜歡以唱歌的方式出場，然后引出說，在上個(gè)世紀(jì)的90年代我本來是想往歌壇發(fā)展，就聽了別人的建議從模仿秀開始，模仿誰呢，梅艷芳，模仿了一段時(shí)間沒辦法模仿了，因?yàn)槊菲G芳沒了，后來又模仿了鄧麗君，過段時(shí)間也沒辦法模仿了，因?yàn)?下面的人和你一起說:"也沒了”)如果今天在場的那位不好好聽課，我我我。
我就模仿他!如果我講的不夠精彩，你們就模仿我!如果使用提問開場，純粹概念性就不要提問了(不是考試)，感受性的問題可以提，學(xué)員容易回答。
開始節(jié)奏要稍快，不讓學(xué)員太悶，心里有嘀咕的機(jī)會(huì)。
每次上不同的課用不同的方法;上同一門課，針對不同的學(xué)員也要用不同的方法;對相同的學(xué)員，上類似的課也要使用不同的方法。
培訓(xùn)師開場白應(yīng)注意避免的地方【4】
講故事的時(shí)候不要有謙虛的開場白。
“我記的不太清了”“可能講的不夠生動(dòng)……”等等這樣無疑會(huì)打擊聽眾的信心，認(rèn)為從你的講話中學(xué)不到什么東西，而且你自己連這個(gè)自信都沒有如何讓聽眾有這個(gè)自信。
講故事之前，第一句話的語調(diào)和語速是很關(guān)鍵的。
如果第一句話較有力，那么首先會(huì)吸引聽眾的吸引力，再者下面的故事陳述就會(huì)流暢很多，所以在講話前，要吸氣穩(wěn)一下自己的心神，然后再開始，不要慌慌張張開始。
在講一個(gè)事情或心理效果時(shí)，盡量用事實(shí)來側(cè)面反襯。
這樣給聽眾的印象是生動(dòng)的，形象的，記憶深刻的，如說害怕，說事后發(fā)現(xiàn)衣服濕透了，則更加逼真。
快速進(jìn)入場地，能快速進(jìn)入場地就能快速抓住主題。
迅速的將自己的觀點(diǎn)傳達(dá)給對方。
一個(gè)話語羅嗦的人往往講半天話還在兜圈子，這時(shí)聽眾已經(jīng)聽煩了。
開場時(shí)我們還要注意最前面30秒，最好不用媒體輔助如ppt課件。
我們都知道好的開始是成功的一半。
因此我們在開始時(shí)就要把聽眾的注意力吸引到自己的話題上，這就需要有個(gè)精彩的開場白。
開場時(shí)我們還要注意最前面30秒，最好不用媒體輔助如ppt課件。
我們不要一站上講臺(tái)，就急于打開投影儀。
因?yàn)闊艄庖淮蜷_，就會(huì)把聽眾的目光都吸引到最亮的燈光上，而忽略了演講者本身。
因此上臺(tái)后，不要急于打開投影儀，要一切都準(zhǔn)備好，膠片放置正確后，開始用到膠片時(shí)再打開投影儀。
職業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)該都聽過這么一段關(guān)于開場的說法：一小時(shí)的演講不大于六分之一，二小時(shí)的演講不大于七分之一，三小時(shí)的演講不大于八分之一。
作為培訓(xùn)師，可以從每一次的培訓(xùn)中吸取實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，針對不同的受眾和課程給出不同但同樣精彩的開場白。
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇四
一、引言
作為企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，新員工入職培訓(xùn)越來越受到企業(yè)的重視，成功的新員工入職培訓(xùn)可以較好地傳遞企業(yè)價(jià)值觀和核心理念，對塑造員工行為，使新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，并與團(tuán)隊(duì)成員展開互動(dòng)打下良好的基礎(chǔ)。
實(shí)踐證明，新員工入職后，及時(shí)為新員工進(jìn)行必要的、內(nèi)容豐富的入職培訓(xùn)，能使新員工較快地融入團(tuán)隊(duì)之中，并在具體的工作實(shí)踐中不斷提升新員工技能，更大程度地發(fā)揮其工作積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。
二、入職培訓(xùn)諸方面
1．明確入職培訓(xùn)的必要性和目的
作為企業(yè)新鮮血液的新員工進(jìn)入企業(yè)后，人力資源要做的第一件事就是要進(jìn)行新員工的入職教育培訓(xùn)。新員工通過入職培訓(xùn)可以進(jìn)一步了解企業(yè)，對企業(yè)的建制沿革、發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、工作流程、規(guī)章制度等等以進(jìn)行全面的了解，以使新員工更快更好地融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮其工作主動(dòng)性、積極性。
新入職的員工，可能會(huì)對自己是否能夠適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位要求，個(gè)人發(fā)展空間如何、能否融入新的企業(yè)文化等問題都會(huì)產(chǎn)生疑慮。針對這種情況，就要對新入職員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，讓新員工全面了解單位情況，了解崗位工作的要求與流程，以及工作制度與行為規(guī)范，幫助員工明確自己工作的職責(zé)，了解企業(yè)文化體系，使新員工能盡快融入團(tuán)隊(duì)；同時(shí)也可以幫助他們減少心理上的不適應(yīng)感覺，盡快進(jìn)入工作角色。因此，新員工的入職培訓(xùn)對企業(yè)來說顯得特別的重要。
在設(shè)計(jì)新員工培訓(xùn)時(shí)，要明確通過入職培訓(xùn)要達(dá)到的目的。一般來說，進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到以下目的：
（1）要能讓員工盡快了解工作內(nèi)容、知曉工作要求，以便使員工盡快適應(yīng)工作崗位，縮短新環(huán)境、新崗位的過程，提高工作效率；（2）要幫助新員工更快地勝任本職工作；（3）要向新員工展現(xiàn)清晰的崗位職責(zé)以及組織對個(gè)人的期望。應(yīng)清楚地要告訴新員式他崗位及職責(zé)，并期望他做到什么；（4）能讓新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)，融入企業(yè)文化。向新員工灌輸企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化理念，使其認(rèn)同企業(yè)的組織文化，用企業(yè)共同的價(jià)值觀看等問題、處理問題大。這是新員工入職培訓(xùn)最核心最重要的目的。
2．做好入職培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)化設(shè)計(jì)及實(shí)施
企業(yè)要達(dá)到上述培訓(xùn)目的，就要對新員工培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)合理的系統(tǒng)化設(shè)計(jì)。新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容企業(yè)可以結(jié)合本單位的實(shí)際情況和要達(dá)到的最主要目的進(jìn)行設(shè)計(jì)。一般地，新員工培訓(xùn)可包含以下幾項(xiàng)內(nèi)容：
（1）企業(yè)發(fā)展歷史及現(xiàn)狀等企業(yè)文化精神。向員工展示企業(yè)發(fā)展歷史、現(xiàn)狀及戰(zhàn)略規(guī)劃，可以讓員工了解企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)，在介紹組織架構(gòu)時(shí)，可向新員工展示企業(yè)的組織架構(gòu)圖，向員工說明他在組織中所處的位置，以便讓員工對自己在組織的位置了然于心。
（2）企業(yè)職能部門的職能介紹。由職能部門分別向新員工介紹本部門的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍、以及辦事規(guī)章和流程等都清楚地告訴新員工，便于新員工知道遇到事情該找哪個(gè)部門、如何走流程、如何辦理等。
（3）企業(yè)規(guī)章制度介紹。新員工入職時(shí)，應(yīng)向其提供《員工手冊》、企業(yè)規(guī)章制度等，這些都是企業(yè)方面要求員工應(yīng)知應(yīng)曉并要求遵守的內(nèi)容。
（4）工作職責(zé)。新員工具體的工作職責(zé)應(yīng)由員工所在部門來向新員工具體明確，包括工作的地點(diǎn)、工作任務(wù)、安全要求、注意事項(xiàng)、與其它部門的.配合等等。
（5）職業(yè)心態(tài)與職業(yè)禮儀培訓(xùn)。職業(yè)心態(tài)與職業(yè)禮儀對于很多員工來說都是一個(gè)入門的職業(yè)技能培訓(xùn)，特別是對剛畢業(yè)的學(xué)生，尤顯必要。該課程也是最受員工歡迎的培訓(xùn)課程之一，主要體現(xiàn)在課程的實(shí)用性和激勵(lì)性兩個(gè)方面。
資料
通過這種訓(xùn)練，可以讓熔煉團(tuán)隊(duì)，增進(jìn)員工之間的相互了解程度，盡快融入集體學(xué)習(xí)中。
（7）讀書會(huì)?？梢韵蛐聠T工發(fā)放一些利于他們成長和成功的勵(lì)志書籍，舉行讀書學(xué)習(xí)會(huì)，由新員工座談讀書心得、撰寫讀書筆記，營造學(xué)習(xí)型組織的氛圍。
在新員工入職培訓(xùn)過程中還可以結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行質(zhì)量、安全、環(huán)境等體系基礎(chǔ)知識，以及安全知識的培訓(xùn)等。同時(shí)，還應(yīng)注意的一些細(xì)節(jié)方面的問題，比如舉行新員工歡迎儀式、把新員工介紹給其他同事，并帶領(lǐng)新員工參觀企業(yè)、及時(shí)安排集體宿舍和辦公工位、配備電腦、文具等辦公用品等等。做好這些細(xì)節(jié)方面的工作，可以讓新員工體會(huì)到企業(yè)對新員工的重視和熱情，使新員工感受集體和組織關(guān)愛，而有利于新員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，使新員工盡快融入企業(yè)集體中去。
3．建立完善的培訓(xùn)效果評估體系
培訓(xùn)效果評估管理是指收集企業(yè)和受訓(xùn)者從培訓(xùn)當(dāng)中獲得的收益情況，以衡量培訓(xùn)是否有效的過程。為了對新員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的全過程做出科學(xué)、準(zhǔn)確的分析和判斷，了解培訓(xùn)是否達(dá)到培訓(xùn)目的，是否起到了引導(dǎo)新員工的作用，就要進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。通過對培訓(xùn)項(xiàng)目的評估，可總結(jié)培訓(xùn)組織實(shí)施中的比較好的經(jīng)驗(yàn)，并發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，提出持續(xù)改進(jìn)意見，使培訓(xùn)更具有針對性，提高培訓(xùn)的效果。而且通過培訓(xùn)評估，可不斷完善培訓(xùn)工作，提高新員工培訓(xùn)工作的實(shí)際效果，逐漸形成一套比較完整科學(xué)的新員工培訓(xùn)體系，為企業(yè)今后的新員工培訓(xùn)打下良好的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)效果評估的方法比較多，現(xiàn)在比較風(fēng)行的培訓(xùn)評估方法主要是四層面評估法：反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層、行為層、結(jié)果層。針對新員工培訓(xùn)特點(diǎn)，開展反應(yīng)評估、學(xué)習(xí)評估和行為評估三個(gè)層次的評估。
（1）反應(yīng)評估：反應(yīng)評估是對整個(gè)培訓(xùn)工作的一個(gè)認(rèn)可度的評價(jià)，主要內(nèi)容是由學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容是否合適、授課老師的水平是否恰當(dāng)、組織和后勤安排是否合理等方面的綜合評價(jià)，通過評估，使培訓(xùn)組織者能夠熟悉參培學(xué)員的需求，為真正使培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果做好基礎(chǔ)工作。
（2）學(xué)習(xí)評估：學(xué)習(xí)評估是培訓(xùn)結(jié)果的重要組成部分，主要是對學(xué)員在學(xué)習(xí)過程方面開展的評價(jià)，特別是學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)效果等，通過評估，發(fā)現(xiàn)學(xué)員的特點(diǎn)，掌握學(xué)員的積極性，以便對培訓(xùn)的方式和方法進(jìn)一步完善，提高學(xué)員的主動(dòng)性、參與性和積極性。
（3）行為評估：主要是通過對學(xué)員在現(xiàn)場培訓(xùn)中對所學(xué)知識技能的實(shí)際應(yīng)用情況的評價(jià)，通過評估，可以詳細(xì)了解學(xué)員所學(xué)技能是否符合培訓(xùn)要求，是否能真正起到培訓(xùn)的目的，以及學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度是否端正和培訓(xùn)的難度與實(shí)用性是否恰當(dāng)，由此發(fā)現(xiàn)當(dāng)前培訓(xùn)的問題和不足，為進(jìn)一步做好培訓(xùn)工作收集素材。
通過分層次、分階段、分步驟的培訓(xùn)和評估，形成一套完整科學(xué)的培訓(xùn)體系，也就是前期培訓(xùn)--分類評估--不斷改進(jìn)的良性循環(huán)，不斷完善培訓(xùn)工作，提高新員工培訓(xùn)工作的實(shí)際效果，真正為新員工進(jìn)入工作崗位做好鋪墊。
三、結(jié)語
綜上所述，重視新員工培訓(xùn)，開展一系列適合新員工特點(diǎn)的培訓(xùn)活動(dòng)，可以讓新員工比較迅速地融入團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)崗位，滿足工作需要，激發(fā)新員工的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而認(rèn)同企業(yè)的文化體系，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的作出貢獻(xiàn)。同時(shí)，關(guān)注新員工入職培訓(xùn)過程中企業(yè)與員工之間、員工與員工之間情感的溝通與培養(yǎng)，展示企業(yè)的胸懷與熱情，使員工有一種主人翁的歸屬感，使企業(yè)在招聘人之后，能夠留住人、發(fā)展人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展的目的。
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇五
新員工培訓(xùn)開場白（一）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、教師、親愛的同學(xué)們：大家好！今天是個(gè)特殊的日子，因?yàn)閺慕裉扉_始，我真正成為xx的一員。斗轉(zhuǎn)星移，時(shí)過境遷。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、教師、親愛的同學(xué)們：
大家好！
今天是個(gè)特殊的日子，因?yàn)閺慕裉扉_始，我真正成為xx的一員。斗轉(zhuǎn)星移，時(shí)過境遷，現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又急躁的我。兩個(gè)多月的耐心訓(xùn)練和崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動(dòng)成果，我感到非常榮幸。以下是我的幾點(diǎn)收獲：
新員工培訓(xùn)開場白（二）
朋友們：
大家好！
之所以稱作朋友們，是因?yàn)槿撕ＣＣ５南嘤鰧?shí)在是不容易，朋字在易經(jīng)有這么一種說法：一個(gè)月又一個(gè)月，走在一起就是朋友，聚本是緣，緣本是一種偶然，我希望我們能夠在這偶然的機(jī)遇中，同舟共濟(jì)，一起找一個(gè)真正實(shí)現(xiàn)自我的必然。
今天，之所以能夠坐在這里聚在一起，不是因?yàn)閯e的，是因?yàn)橐鎸σ粋€(gè)共同的目的，也就是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的橋梁：即從此我們要與這個(gè)公司，這個(gè)企業(yè)，這個(gè)大家庭息息相通，榮辱與共。只能這樣，也只有這樣，我們的團(tuán)體才會(huì)強(qiáng)大，而我們想要得到東西必須要整體的增強(qiáng)，自我才會(huì)得到滿足，我們的價(jià)值才會(huì)得到真正自我實(shí)現(xiàn)。
在這里，我代表我們這個(gè)大家庭，也代表自我，對新朋友的到來與加入表示衷心的歡迎和誠摯感謝！
新員工培訓(xùn)開場白（三）
各位學(xué)員、各位戰(zhàn)友：
大家好！
今天是各位來超市報(bào)到的第一天，意味著您將成為超市這一大家庭中的一員。首先，我們代表超市董事會(huì)和總經(jīng)理室對你們的到來表示熱烈的歡迎，希望你們在這一次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中刻苦認(rèn)真，不做外表文章，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中真正有所收獲。為以后步入工作崗位奠定扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，并將理論知識與今后的實(shí)際工作有機(jī)地結(jié)合起來，在實(shí)踐中予以完善、予以創(chuàng)新。唯有創(chuàng)新，我們超市才會(huì)有大的提高；唯有創(chuàng)新，我們超市才會(huì)有較大的開展。反過來講，唯有創(chuàng)新，您才會(huì)感到自我價(jià)值得到了實(shí)現(xiàn)，您的綜合素質(zhì)才會(huì)得到全面的提升。
搜集整理，僅供參考學(xué)習(xí)，請按需要編輯修改
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇六
首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！第二．有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠才會(huì)有信任。**公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力，只要你能為**公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那么，**公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)！
第三．我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**樂公司，共建**公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！
第四．我希望每一位新同事能盡快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。最后，我也熱切地期望：
您因**公司而自豪，**公司因您更精彩！
謝謝大家！
致新浪產(chǎn)品部新員工培訓(xùn)大會(huì)的開場白
大家愿意來新浪，這是我們的榮幸，能夠有新鮮的血液注入咱們產(chǎn)品部，我也覺得很高興。
大家來新浪工作的目標(biāo)大抵可以分為兩類，一類是希望改善自己的經(jīng)濟(jì)收入狀況，一類是希望在專業(yè)水平和技能上有所提高，抑或是這兩類的結(jié)合。當(dāng)然，也不排除有沖著新浪里的漂亮姑娘來的，呵呵。
大家如果想實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，在未來的工作里有一些事情你們必須做到，我列在了黑板上，很簡單，我給大家講講： 第一，我希望大家養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣——閱讀習(xí)慣。
在新浪里那些卓越的產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、架構(gòu)師、工程師和視覺設(shè)計(jì)師無不是有很好的閱讀習(xí)慣的人，他們不僅精通自己專業(yè)里的知識，而且通曉協(xié)作環(huán)節(jié)的專業(yè)知識與技能。他們的閱讀范圍很廣，并且長期堅(jiān)持閱讀，這是提高自我修養(yǎng)的好習(xí)慣。
第二，我希望大家能掌握兩種技能：寫電子郵件的技能和開會(huì)的技能。大家可能覺得這兩件事簡單，但是為什么很多人做不好呢？有些同事的郵件寫得很糟糕，言語不通，行文不暢，達(dá)意不清。我告訴大家，如果你電子郵件寫的好，不用project照樣可以管理公司的大大小小的項(xiàng)目。
第三，我希望大家學(xué)會(huì)3件事情：學(xué)會(huì)
總結(jié)
，學(xué)會(huì)協(xié)作，學(xué)會(huì)守時(shí)。我倒著說，先說守時(shí)。我們今天下午是4點(diǎn)整開始培訓(xùn)，請問大家，4點(diǎn)之前到會(huì)議室的同事有多少，遲到的同事有多少？學(xué)會(huì)守時(shí)、堅(jiān)持守時(shí)，這并不容易。
可以幫助你梳理一天的工作，總結(jié)成敗得失呢？
最后是要學(xué)會(huì)協(xié)作，一個(gè)人能做的事情有限，一個(gè)團(tuán)隊(duì)能做的事情就很多。你要學(xué)會(huì)相信你的戰(zhàn)友，要彼此信任，加強(qiáng)協(xié)作，這樣才能做出成績來。
最后，我還想和大家談一點(diǎn)我的職場經(jīng)驗(yàn)。先說個(gè)小故事，有個(gè)電影叫《狩獵者》，是說一個(gè)年輕的獵人受到父親的傳授成為了神槍手，但是他射擊的習(xí)慣與常人不同，他用兩只眼睛瞄準(zhǔn)，而一般人用一只眼睛瞄準(zhǔn)。他的父親告訴他，用兩只眼睛瞄準(zhǔn)，除了能看到獵物，還能看到周圍的環(huán)境。只用一只眼睛瞄準(zhǔn)獵物時(shí)，很可能你看不到自己也成了被瞄準(zhǔn)的獵物了。
這個(gè)故事就是告訴我們，除了做好自己的手頭的工作，還要更多關(guān)心你所在的部門、事業(yè)部，乃至整個(gè)公司的變化。不了解這種變化，你就難以把握自己的發(fā)展方向，難以清晰定位自己對公司的價(jià)值。行，就說這么多吧，最后，還是祝愿大家在新浪的職場生活快樂，并且有所收獲。
新員工培訓(xùn)的開場白即“歡迎詞”
活而辛勤工作的公司同仁。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。另外各種培訓(xùn)也不斷推進(jìn),"在每日的工作中進(jìn)步!"是我們的心得。本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個(gè)人的潛力,發(fā)揮自身的價(jià)值。在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),也為自己創(chuàng)造財(cái)富。*;歡迎你們的加入!祝愿你們在**公司前程似錦!
新入職培訓(xùn)開場白
親愛的各位學(xué)員： 大家好！
首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟世紀(jì)華園大飯店，歡迎你們！
有人說：成功不是一種機(jī)會(huì)，而是一種選擇！恭喜你們，請各位為自已成功的選擇鼓勵(lì)一下！真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今后能成為朋友！今天，非常榮幸在這里與大家一起學(xué)習(xí)飯店《員工手冊》。
在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時(shí)間認(rèn)真聽講，做好筆記，并真正做到學(xué)以致用。
課程精彩與否，大家說誰重要？當(dāng)然是講師，不對，當(dāng)然是學(xué)員的參與，在接下來的時(shí)間請大家積極參與，謝謝！在上課之前，提幾個(gè)小小的問題：
1、你們想成為酒業(yè)專業(yè)人才嗎？
2、你們想成為一個(gè)合格的酒店人嗎？
3、那么如果你們想成為一個(gè)酒店業(yè)專業(yè)人才還是一個(gè)合格的酒店
人也好，大家說酒店意識重不重要？那么大家想不想知
道？要不要表示一下！
規(guī)范化服務(wù)—個(gè)性化服務(wù)—精致驚奇服務(wù)—特色服務(wù)—差異化服務(wù)（實(shí)時(shí)服務(wù)）
創(chuàng)新意識：沒有創(chuàng)新意識的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè)，二十一世紀(jì)的企業(yè)都在向建立學(xué)習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新包括服務(wù)及服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)、管理等層面。
成本意識：家大業(yè)大消耗大，節(jié)約成本就是增加收入（利潤），既要開源，又要節(jié)流。
新員工培訓(xùn)的開場白即“歡迎詞”
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇七
關(guān)于公司員工培訓(xùn)開場白，建議可以從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行思考：
1、從天氣切入主題
在進(jìn)行公司員工培訓(xùn)時(shí)，可以從天氣切入主題。
摩天之星表示，當(dāng)企業(yè)培訓(xùn)師在進(jìn)行員工培訓(xùn)尤其是新員工培訓(xùn)時(shí)，采用天氣為開場白，可以瞬間拉近與員工之間的距離，緩和氣氛，營造舒適的培訓(xùn)環(huán)境。
2、拋出問題
在進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)時(shí)，但企業(yè)培訓(xùn)師發(fā)現(xiàn)員工的熱情不好時(shí)可以采用問問題的方式來帶動(dòng)氣氛，活躍現(xiàn)場氛圍，帶領(lǐng)員工思考。
待現(xiàn)場的大部分員工被帶動(dòng)起來后，企業(yè)培訓(xùn)師再慢慢切入培訓(xùn)主題開始培訓(xùn)內(nèi)容的講解。
3、故事切入法
故事切入法對企業(yè)培訓(xùn)的表達(dá)能力具有較高的要求，通過講述一個(gè)引人入勝的故事來調(diào)動(dòng)員工的情緒，引導(dǎo)他們產(chǎn)生思考。
接著再提出他們可能會(huì)面臨的問題以及有效的解決的方案，激發(fā)員工的興趣。
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇八
各位新同事，非常高興大家能在一起開始我們的新員工培訓(xùn)，我是大家的班主任，未來的幾天我們將在一起度過。
這三個(gè)標(biāo)簽是：學(xué)習(xí);總結(jié);堅(jiān)持
第一個(gè)標(biāo)簽：學(xué)習(xí)。
其實(shí)大家剛剛從學(xué)校畢業(yè)，會(huì)不會(huì)有這樣的想法，畢業(yè)了終于可以不用學(xué)習(xí)了。
其實(shí)，對于一個(gè)職場新新人類來說，學(xué)習(xí)才剛剛開始。
(此地演繹了一下《你的知識需要管理》中的一個(gè)案例)我有一個(gè)朋友，畢業(yè)后到一家事業(yè)單位的計(jì)算中心去做工程師，收入頗豐，福利也非常好，大家非常羨慕他，但是，4-5年來，他從來沒有繼續(xù)學(xué)習(xí)過，而是得過且過。
是啊，擁有了鐵飯碗，誰還愿意繼續(xù)進(jìn)步呢。
不過，后來因?yàn)閱挝桓闹?，我的這位朋友被迫買斷工齡，離開了鐵飯碗的事業(yè)單位。
但是，5年過去了，他并沒有任何的進(jìn)步，成了人才市場中高不成低不就的境地。
簡單的工作不愿意做，但是高一點(diǎn)的職位又沒有辦法勝任，現(xiàn)在非常的苦惱。
如果想要讓自己在職場中有更多的競爭力，一定要學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)。
這樣我們才會(huì)時(shí)刻保持新鮮。
第二個(gè)標(biāo)簽：總結(jié)。
蘇格拉底說：沒有檢視的人生不值得活。
剛剛走出校門，每天把我們自己的所學(xué)所感記錄下來，過幾年，我相信你會(huì)有非常大的收獲。
我最近看了一本書《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》。
雖然我不是產(chǎn)品經(jīng)理，但是卻買了這本書。
作者是阿里巴巴的一位產(chǎn)品經(jīng)理，畢業(yè)后就進(jìn)入了阿里巴巴，現(xiàn)在在阿里巴巴工作了四年，他叫蘇杰。
他剛進(jìn)入阿里的時(shí)候，他的經(jīng)理要求他星期寫一份工作總結(jié)記錄下來，他一直按照經(jīng)理的要求去做。
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇九
各位新同志：
大家好！我宣布，xx省xx公司新員工入職培訓(xùn)開班典禮正式開始。
今天是新員工入職培訓(xùn)的第一天，在培訓(xùn)正式開始前，我代表xx公司黨委、董事會(huì)，向各位新同志的到來表示熱烈的歡迎，歡迎大家加入xx公司，以xx公司為人生新起點(diǎn)，翻開全新篇章！
首先，向大家介紹主席臺(tái)就坐的公司領(lǐng)導(dǎo)：在我右側(cè)就坐的是xx公司董事、總經(jīng)理xx，我是xx公司董事、黨委副書記xx，今天來的還有xx。一會(huì)兒，x總會(huì)作重要講話，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，積極貫徹。
下面，我簡單介紹一下本次新員工培訓(xùn)的安排。為了讓大家了解xx公司概況、企業(yè)文化、行業(yè)動(dòng)態(tài)和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，幫助大家及時(shí)轉(zhuǎn)換角色，更好更快融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)合作精神，組織本年度新入職的工程、財(cái)務(wù)、綜合、運(yùn)行類新員工共計(jì)xx人參加本次為期x天的培訓(xùn)。
培訓(xùn)涉及軍訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)拓展、綜合授課、分專業(yè)授課、主題征文、籃球比賽、參觀~~項(xiàng)目等內(nèi)容，精彩紛呈，貼近實(shí)戰(zhàn)，希望大家珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇十
早上好，很高興能再次和各位相聚在xx。我是xx綜合管理部負(fù)責(zé)人事工作的xxx，在此，代表我們公司歡迎各位的到來。經(jīng)過上次的初試，各位憑借自己優(yōu)異的表現(xiàn)進(jìn)入今天的培訓(xùn)及復(fù)試環(huán)節(jié)，我也衷心的希望各位能夠100%的投入，100%的發(fā)揮，能在xx開啟自己職業(yè)生涯新的篇章。
首先我把今天整個(gè)培訓(xùn)安排介紹下：
1、綜合管理部
xx老師做關(guān)于三正企業(yè)文化和經(jīng)營理念的介紹。
2、綜合管理部xx老師做家用醫(yī)療器械行業(yè)前景及市場潛力的介紹。
3、休息10分鐘。
4、客服服務(wù)部xxxx經(jīng)理做公司產(chǎn)品及治療機(jī)理介紹
5、客服服務(wù)部
xx經(jīng)理帶領(lǐng)大家進(jìn)行一個(gè)互動(dòng)交流活動(dòng)。
上午的培訓(xùn)我們爭取在11：50結(jié)束，在11：50—13：00是一個(gè)午餐及午休時(shí)間，（告知食堂位置）
下午1：00我們首先安排觀看公司宣傳片，然后進(jìn)行今天培訓(xùn)的筆試，在15：30左右將進(jìn)入“自我風(fēng)采展示”環(huán)節(jié)，這也是今天培訓(xùn)和復(fù)試的重頭戲，希望各位到時(shí)候把握機(jī)會(huì)好好表現(xiàn)。我們將綜合各位的筆試成績和“自我風(fēng)采展示”的表現(xiàn)確定最終進(jìn)入公司的人選。
如果各位有什么需要幫助的，可以找我或前臺(tái)的小劉，好，下面歡迎xx老師。
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇十一
親愛的各位學(xué)員：
大家好!
首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟××××大飯店，歡迎你們!
有人說：成功不是一種機(jī)會(huì)，而是一種選擇!恭喜你們，請各位為自已成功的選擇鼓勵(lì)一下! 真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今后能成為朋友! 今天，非常榮幸在這里與大家一起學(xué)習(xí)飯店《員工手冊》。
在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時(shí)間認(rèn)真聽講，做好筆記，并真正做到學(xué)以致用。
課程精彩與否，大家說誰重要?當(dāng)然是講師，不對，當(dāng)然是學(xué)員的參與，在接下來的時(shí)間請大家積極參與，謝謝! 在上課之前，提幾個(gè)小小的問題：
1、 你們想成為酒業(yè)專業(yè)人才嗎?
2、 你們想成為一個(gè)合格的酒店人嗎?
3、 那么如果你們想成為一個(gè)酒店業(yè)專業(yè)人才還是一個(gè)合格的酒店人也好，大家說酒店意識重不重要?那么大家想不想知道?要不要表示一下!
規(guī)范化服務(wù)—個(gè)性化服務(wù)—精致驚奇服務(wù)—特色服務(wù)—差異化服務(wù)(實(shí)時(shí)服務(wù))
創(chuàng)新意識：沒有創(chuàng)新意識的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè)，二十一世紀(jì)的企業(yè)都在向建立學(xué)習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新包括服務(wù)及服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)、管理等層面。
成本意識：家大業(yè)大消耗大，節(jié)約成本就是增加收入(利潤)，既要開源，又要節(jié)流。
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇十二
會(huì)場內(nèi)要求：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位__的伙伴，__集團(tuán)河南公司20__年員工培訓(xùn)及動(dòng)員誓師大會(huì)即將開始，為了確保會(huì)議的順利進(jìn)行，請您在活動(dòng)開始之前，將手機(jī)、關(guān)閉或調(diào)至震動(dòng)檔，謝謝合作！
開場白：
a：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓
b：__最優(yōu)秀的精英伙伴們
合：大家上午好！
a：首先請全體起立，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領(lǐng)導(dǎo)入場！
a：省公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注是一線員工的期盼，今天，省公司各位領(lǐng)導(dǎo)，親臨了培訓(xùn)活動(dòng)現(xiàn)場，為各二級市場的精英們加油，我們用熱烈的掌聲歡迎他們！
b：有請領(lǐng)導(dǎo)入座，大家請坐，本次活動(dòng)得到了公司總經(jīng)理辦公室的高度關(guān)注，今天光臨活動(dòng)現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)分別是：
b：讓我們共同努力，讓勝利的旗幟永遠(yuǎn)飄揚(yáng)在中原大地的每一個(gè)職場！
合：現(xiàn)在開始！
a、大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)，全體起立，奏國歌
b、 大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)，全體合唱：大愛之歌
a、請坐，為了積極穩(wěn)妥地貫徹執(zhí)行省公司的營銷企劃方案，擴(kuò)大河南銷售市場，提升銷量，打造最佳團(tuán)隊(duì)，今天，我們在這里舉行__集團(tuán)河南公司09年員工培訓(xùn)活動(dòng)，讓大家學(xué)習(xí)最新營銷方法，新產(chǎn)品，核酸知識鞏固加強(qiáng)等方面內(nèi)容，并且為大家提供交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)！
b、 俗話說的好，惟有不斷進(jìn)取，才能獲得成功，因此河南各二級市場積極響應(yīng)號召前來學(xué)習(xí)交流，下面我們分別介紹各市場方隊(duì)，讓我們來看看各市場形象和風(fēng)采：
a、昨日的耕耘已化作今天的希望
b：今天的汗水禱就了明天的輝煌
a：迎接挑戰(zhàn)
b：超越夢想
合：團(tuán)結(jié)奮斗，一起飛翔！
a、下面讓我們掌聲有請趙總為大家做培訓(xùn)動(dòng)員！
趙總講話
介紹培訓(xùn)、動(dòng)員誓師大會(huì)內(nèi)容
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇十三
員工培訓(xùn)開場白，剛剛進(jìn)到公司員工都會(huì)參加培訓(xùn)課，作為培訓(xùn)教師，我們應(yīng)該如果準(zhǔn)備
公司培訓(xùn)開場白臺(tái)詞
呢？大家可以參考這一篇
培訓(xùn)班主持詞開場白
哦！
新員工培訓(xùn)幽默開場白
任何企業(yè)的一名領(lǐng)導(dǎo)，每到招聘到新員工后，都要準(zhǔn)備那么一份新員工培訓(xùn)開場白的短文。
很多主管都會(huì)咨詢該怎么寫，怎么寫才會(huì)更吸引人。
那么，在這里呢，小編整理了一些關(guān)于怎么寫新員工培訓(xùn)開場白的步驟與形式來給大家分享一下。
其實(shí)，這并不難寫，大概的步驟，內(nèi)容也就那幾樣。
首先呢，如果有領(lǐng)導(dǎo)在場的話就先介紹一下領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)話。
如果沒有的話，就先介紹一下自己，告訴大家你的名字，在企業(yè)里是什么職位，大概的介紹一下自己是什么樣的人等等。
讓大家現(xiàn)對你有一點(diǎn)了解，這樣會(huì)讓他們在心里跟你有一點(diǎn)的熟悉感。
但是呢，開場白一定不要長篇大論，無休止的說下去。
新員工培訓(xùn)開場白不需要有什么技巧，只要有和藹可親的話語，慈祥的面容，發(fā)自內(nèi)心的對新員工們表達(dá)歡迎之情。
特別的開場白能夠給當(dāng)時(shí)的環(huán)境創(chuàng)造出一種不同的氛圍，有一個(gè)好的開頭，那么，接下來的活動(dòng)就很好進(jìn)行了。
當(dāng)然，新員工培訓(xùn)開場白講的差不多的時(shí)候，就該說開場白的結(jié)束詞了。
結(jié)束詞一定要說的比較有禮貌，比如：希望新員工在以后的工作中獲得一個(gè)良好的成績，創(chuàng)造出自己的一片天這類鼓勵(lì)的話語。
相信企業(yè)里的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)有過一次這樣的經(jīng)歷，在迎接新員工之前都要做一些關(guān)于這方面的準(zhǔn)備。
就算沒有過這樣的經(jīng)歷，以后的某一天里也許你會(huì)成為你意想不到的那種人。
所以，現(xiàn)在也要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)關(guān)于新員工培訓(xùn)開場白這方面的知識吧!現(xiàn)在的你還在為自己的明天奮斗，將來的你也許就成為了某大企業(yè)的老板，這里所提到的知識也將為你所用。
小編在此提到的知識和問題希望能夠?qū)Υ蠹移鸬綆椭?，謝謝!
各位親愛的戰(zhàn)友們大家早上好!
xxxx年天下一家優(yōu)秀員工培訓(xùn)會(huì)正式開始
首先請?jiān)试S我代表xxx公司對大家的到來表示最熱烈的歡迎!
出席本次會(huì)議的有xxx美容院領(lǐng)導(dǎo)以及各分店的負(fù)責(zé)人，員工，讓我們以最熱烈的掌聲向一貫關(guān)心，支持xxx公司的工作，并親臨本次會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)各戰(zhàn)友們表示衷心的感謝及誠致的`問候。
xx有今天離不開大家的辛勤付出，是你們讓xxx這顆閃亮的星星變得更加燦爛。
我代表公司感謝你們，你們辛苦了。
公司老總講話：....
介紹會(huì)議的流程 ....
宣布會(huì)場紀(jì)律 ....
學(xué)習(xí)成就事業(yè)，知識創(chuàng)造未來，工作和生活需要熱情和行動(dòng)，需要努力，需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活。
有積極的態(tài)度才能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任，才能夠團(tuán)結(jié)，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的問題。
態(tài)度決定選擇，態(tài)度決定思路，態(tài)度決定一切。
同志們：
今天，集團(tuán)公司在這里舉辦基層管理者綜合管理技能提升培訓(xùn)班，主要目的就是通過系統(tǒng)的、有針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升集團(tuán)公司基層管理人員和業(yè)務(wù)骨干的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和管理水平，同時(shí)，也為大家提供一個(gè)交流溝通、互相學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使大家今后在各自的崗位上能更有效的開展各項(xiàng)工作，在職業(yè)發(fā)展的道路上取得更大的進(jìn)步。
我們非常榮幸地邀請到山東行政學(xué)院特聘教授、前沿講座特聘講師、名仕碩學(xué)簽約講師、廈門卓知行企業(yè)管理顧問有限公司高級講師王譽(yù)凱老師來給大家授課。
首先，讓我們以熱烈的掌聲對王老師的到來表示歡迎和衷心的感謝!
新員工培訓(xùn)主持詞開場白篇十四
朋友們：
大家好！
之所以稱作朋友們，是因?yàn)槿撕ＣＣ５南嘤鰧?shí)在是不容易，朋字在易經(jīng)有這么一種說法：一個(gè)月又一個(gè)月，走在一起就是朋友，聚本是緣，緣本是一種偶然，我希望我們能夠在這偶然的機(jī)遇中，同舟共濟(jì)，一起找一個(gè)真正實(shí)現(xiàn)自我的必然。
今天，之所以能夠坐在這里聚在一起，不是因?yàn)閯e的，是因?yàn)橐鎸σ粋€(gè)共同的目標(biāo)，也就是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的橋梁：即從此我們要與這個(gè)公司，這個(gè)企業(yè)，這個(gè)大家庭息息相通，榮辱與共。
只能這樣，也只有這樣，我們的團(tuán)體才會(huì)強(qiáng)大，而我們想要得到東西必須要整體的增強(qiáng)，自我才會(huì)得到滿足，我們的價(jià)值才會(huì)得到真正自我實(shí)現(xiàn)。
在這里，我代表我們這個(gè)大家庭，也代表自我，對新朋友的到來與加入表示衷心的歡迎和誠摯感謝！