心得體會是一種表達(dá)個(gè)人感悟和思考的方式。撰寫心得體會時(shí)，應(yīng)該注重對自身的角色和責(zé)任進(jìn)行分析和思考。小編為大家整理了一些有關(guān)心得體會的范文，希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍懽鲄⒖肌?BR> 建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇一
建筑業(yè)作為一個(gè)復(fù)雜而又龐大的行業(yè)，對會計(jì)人員的要求也越來越高。為了提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能，我參加了一次建筑業(yè)會計(jì)培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我對建筑業(yè)的會計(jì)工作有了更深入的了解，同時(shí)也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
首先，這次培訓(xùn)讓我更清楚地認(rèn)識到建筑業(yè)會計(jì)的重要性。建筑行業(yè)的資金流動(dòng)非常龐大，涉及的款項(xiàng)和金額都是龐大的。在這個(gè)過程中，會計(jì)人員需要對每一筆資金進(jìn)行準(zhǔn)確記錄和核對，確保資金的使用符合規(guī)定，同時(shí)也要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)情況。這對會計(jì)人員的精確性、細(xì)致性和及時(shí)性提出了極高的要求。
其次，培訓(xùn)中有關(guān)建筑業(yè)會計(jì)的專業(yè)知識對我來說是一次全面而深入的學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)，我了解到建筑業(yè)的會計(jì)工作不僅僅只是簡單的記賬和報(bào)表整理，更是需要熟悉建筑業(yè)的各種合同、財(cái)務(wù)政策以及計(jì)稅政策等等。這對于我個(gè)人的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)能力提出了更高的要求，也讓我更加意識到學(xué)無止境的重要性。
此外，這次培訓(xùn)中有關(guān)建筑業(yè)會計(jì)的實(shí)操技能的講解和演練也讓我受益匪淺。通過實(shí)際操作建筑業(yè)會計(jì)軟件，我更加熟悉了會計(jì)工作中的各種操作和流程，提高了我對軟件的熟練度和敏捷度。同時(shí)，與其他同行進(jìn)行模擬演練，也讓我更好地理解和掌握了建筑業(yè)會計(jì)工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和技巧，為今后實(shí)際工作中的處理和決策提供了更好的基礎(chǔ)。
最后，這次培訓(xùn)給我留下了一次印象深刻的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會。在培訓(xùn)中，我結(jié)識了來自不同地區(qū)的各界會計(jì)人員，我們相互交流著自己的經(jīng)驗(yàn)和心得，激發(fā)了彼此的思維火花，也讓我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們建立了一個(gè)交流平臺，在平常工作中也能相互探討和解決問題，讓我的工作更加高效和專業(yè)。
總而言之，這次建筑業(yè)會計(jì)培訓(xùn)讓我有機(jī)會從不同的角度和層面全面認(rèn)識了建筑業(yè)會計(jì)的工作特點(diǎn)和要求，加深了對會計(jì)工作的理解和認(rèn)識。通過實(shí)操和交流，我進(jìn)一步提升了自己的軟件操作能力和綜合素質(zhì)，也認(rèn)識到了自身的不足和亟待提高的地方。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己，更好地為建筑業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇二
建筑公司作為一個(gè)具有成本大、周期長、風(fēng)險(xiǎn)高等特點(diǎn)的行業(yè)，在日常運(yùn)營中需要專業(yè)的會計(jì)團(tuán)隊(duì)提供有力支持。在這一領(lǐng)域中，會計(jì)人員的角色尤為關(guān)鍵。他們不僅要確保公司財(cái)務(wù)狀況的準(zhǔn)確、合規(guī)，還要對項(xiàng)目成本進(jìn)行科學(xué)管控，為公司的運(yùn)營和發(fā)展提供支持。在實(shí)踐中，會計(jì)人員需要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、理解公司運(yùn)作模式、掌握相關(guān)政策，以及做好應(yīng)對變化的準(zhǔn)備。
第二段：建筑行業(yè)會計(jì)的職能
建筑公司的會計(jì)人員需要清楚自己的職能，即負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)核算、計(jì)劃預(yù)算編制、會計(jì)記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等。其中，成本控制和合規(guī)管理是其最重要的職責(zé)之一。在建筑公司的項(xiàng)目中，成本核算對于公司管理、決策有著重要的影響。會計(jì)人員需要對每項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)的成本分析，及時(shí)解決問題，并提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持管理層的決策。此外，維護(hù)合規(guī)是建筑公司會計(jì)的重要使命之一。建筑行業(yè)的政策、規(guī)章制度和金融標(biāo)準(zhǔn)變化迅速，會計(jì)人員需要了解相關(guān)的法律法規(guī)和政策，確保賬務(wù)處理合規(guī)。
第三段：建筑行業(yè)會計(jì)的技能要求
會計(jì)人員需要在業(yè)務(wù)方面具備一定的專業(yè)知識和處理賬務(wù)的技能。具體而言，會計(jì)人員需要熟悉建筑項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)和相關(guān)的成本核算方法。在日常運(yùn)營中，會計(jì)人員會面臨嚴(yán)峻的財(cái)務(wù)管理環(huán)境，必須具備細(xì)致的工作態(tài)度，確保每項(xiàng)工作的正確性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，會計(jì)人員還需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、解決問題的能力以及信息技術(shù)水平等多方面的素質(zhì)。
第四段：如何提高建筑行業(yè)會計(jì)專業(yè)水平
要提高建筑行業(yè)的會計(jì)專業(yè)水平，會計(jì)人員需要不斷學(xué)習(xí)和積累。首先，進(jìn)行會計(jì)知識培訓(xùn)，提高知識儲備和職業(yè)素養(yǎng)。其次，不斷了解行業(yè)最新政策和法規(guī)，不斷提升自身的各項(xiàng)技能。最后，耐心負(fù)責(zé)的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作意識也是必須要有的。
第五段：結(jié)論
建筑行業(yè)是一個(gè)非常特殊的行業(yè)，會計(jì)人員需要擁有一定的專業(yè)知識和技能，才能勝任這一重要崗位。他們需要全面、準(zhǔn)確地記錄和分析公司財(cái)務(wù)狀況，以便管理層做出正確的決策。因此，為加強(qiáng)自身能力的提升和提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，建議每位會計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)積累，深化對行業(yè)的理解和熟練掌握相關(guān)的會計(jì)專業(yè)知識和技能。只有這樣，才能更好地為企業(yè)的發(fā)展和持續(xù)改進(jìn)做出更多的貢獻(xiàn)。
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇三
隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，共青團(tuán)工作的環(huán)境和對象都發(fā)生了很大的變化，共青團(tuán)工作面臨了諸多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇；互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)，新媒介的興起，進(jìn)一步改變了青年員工交流和獲得信息的習(xí)慣，青年員工的思維方式、價(jià)值取向出現(xiàn)了多元化發(fā)展的趨勢。同時(shí)隨著新的工程施工組織形式的革新，基層團(tuán)員青年流動(dòng)性越來越大，工程施工點(diǎn)多、線長、面廣，使團(tuán)員青年地域分布較分散，這也對傳統(tǒng)的建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作方法、模式帶來了一系列的沖擊。面對新的挑戰(zhàn)，如何通過共青團(tuán)工作創(chuàng)新走出一條服務(wù)青年，協(xié)助企業(yè)發(fā)展的新路子，是建筑施工企業(yè)共青團(tuán)組織面臨的新課題。
【關(guān)鍵詞】：建筑施工企業(yè) 共青團(tuán)工作 創(chuàng)新
一、建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新的意義
1.建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作對象現(xiàn)狀分析
近年來，在拉動(dòng)消費(fèi)，擴(kuò)大內(nèi)需的大環(huán)境下，使得建筑施工企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，承攬的項(xiàng)目類型多樣化，工程覆蓋地域分布越來越分散，在各種類型的建筑施工企業(yè)在發(fā)展的大潮中，人力資源瓶頸問題日益凸顯，致使每年新招青年員工人數(shù)越來越多，青年員工在公司員工中的比重越來越大，由于青年員工的受教育程度越來越高、生活習(xí)慣，思維方式，價(jià)值觀多樣化程度越來越明顯。因此，如何服務(wù)，引導(dǎo)好青年員工，對建筑施工企業(yè)的發(fā)展越來越重要，也給施工企業(yè)共青團(tuán)工作提出了新的要求。
2.建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新的意義
在新形勢下，工作對象本身的變化給共青團(tuán)工作既帶來了挑戰(zhàn)，也帶來了機(jī)遇。一方面,建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著“人心散了，隊(duì)伍不好帶了”的挑戰(zhàn)，在艱苦、單調(diào)的工地生活和追求自我，強(qiáng)調(diào)個(gè)性的青年員工心態(tài)的矛盾中，如果團(tuán)組織不能創(chuàng)新工作方法和形式，勢必造成青年員工的個(gè)性沖突，最終變成一盤散沙；而另一方面，如果建筑施工企業(yè)共青團(tuán)組織能因勢利導(dǎo)，順勢而變，加大創(chuàng)新，主動(dòng)搭建青年發(fā)揮個(gè)性的平臺，釋放青年的創(chuàng)造力，以此排解青年員工常駐工地的單調(diào)生活，用青年員工喜聞樂見的方式與青年員工交流溝通，那樣就會促成百家爭鳴的良好局面，將進(jìn)一步增加青年員工的凝聚力，能更好的激發(fā)青年員工的斗志，為企業(yè)的生存發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。因此，創(chuàng)新是建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作的內(nèi)在需要，是新時(shí)期共青團(tuán)工作的必由之路，創(chuàng)新刻不容緩！
二、建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新的形式和內(nèi)容
1.通過搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，開展共青團(tuán)工作。
建筑施工企業(yè)因其工作性質(zhì)原因，流動(dòng)性較大，青年員工分布較散，一定程度上影響了團(tuán)組織與青年員工之間的交往和溝通，阻礙了青年活動(dòng)的策劃。如果單純依賴傳統(tǒng)的會議或者座談的形式來與青年員工溝通，明顯會降低工作效率，并且顯得不切實(shí)際。而網(wǎng)絡(luò)平臺的搭建，給團(tuán)組織和青年員工之間提供了一種全新的、高效的溝通形式。建筑施工企業(yè)團(tuán)組織通過充分利用好網(wǎng)絡(luò)資源，了解青年員工的喜聞見樂，采取“線上策劃，線下活動(dòng)”的形式，用青年員工喜聞樂見的形式，開展青年員工工作。
2.開放胸懷打開，多元化發(fā)展共青團(tuán)工作
團(tuán)組織可以通過建立足球協(xié)會、籃球協(xié)會、兵乓球協(xié)會等各種類型的愛好協(xié)會和組織，利用各個(gè)項(xiàng)目部青年員工集中的假期，使得更多的青年直接參與到共青團(tuán)工作中來，擴(kuò)大團(tuán)組織在青年員工中的影響力和親和力，使青年員工的生活工作都變得越來越精彩。
3.根據(jù)工程項(xiàng)目實(shí)際，嘗試“一拖多”的基層團(tuán)組織架構(gòu)
在施工企業(yè)中，一個(gè)個(gè)項(xiàng)目部比較分散，造成基層項(xiàng)目團(tuán)支部團(tuán)員分散，團(tuán)支部工作很難正常開展工作，服務(wù)青年作用很難得到有效的發(fā)揮。
在這種情況下，可以果斷打破傳統(tǒng)思維，擯棄組織架構(gòu)限制，將符合條件的團(tuán)支部升格為團(tuán)總支，根據(jù)各項(xiàng)目部的分布，相應(yīng)的設(shè)立團(tuán)支部，通過團(tuán)總支對各個(gè)工區(qū)，工段團(tuán)支部的管理，加強(qiáng)青年工作，真正將團(tuán)的組織和活動(dòng)覆蓋到第一線青年。如果暫不符合條件升級團(tuán)總支，可以設(shè)立團(tuán)的工作小組，設(shè)置團(tuán)小組組長，將團(tuán)的觸角直接深入到一線青年中，不能因?yàn)榈乩砭嚯x的問題，使得一線青年遠(yuǎn)離團(tuán)的基層組織。
4.關(guān)注細(xì)節(jié)，貼近青年
團(tuán)組織要樹立“幫助一個(gè)人，感動(dòng)一群人；關(guān)心一群人，感動(dòng)整個(gè)集體”的理念，從細(xì)處入手，拉近與青年之間的距離。
目部對自身的重視；另一方面使項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)了解青年的想法，解答青年心中的困惑。如：一些新進(jìn)場大學(xué)生對分到一線工作感到很沮喪，工作積極性不高，通過座談交流可以讓他明白新大學(xué)生在一線工作崗位鍛煉，更有利于他今后的成長和發(fā)展，這種吃苦精神的培養(yǎng)對他今后做好技術(shù)工作更有幫助。
5.培育載體，服務(wù)青年
作為團(tuán)組織要不斷培育和創(chuàng)新載體，滿足青年多層次需求。
（1）組織開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。對于新進(jìn)場大學(xué)生要積極為其找好師傅，使其能在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本崗位操作技能；對于基礎(chǔ)較高的青年要開展“名師帶高徒”活動(dòng)，選擇工程師以上高層次的專技人員作為師傅，實(shí)施幫帶。另外，還可結(jié)合工程本身的特點(diǎn)，選拔青年技術(shù)骨干聯(lián)合其導(dǎo)師共同搞課題研究活動(dòng)，使青年在具體的工程實(shí)踐中成長成才。
（2）開展專題培訓(xùn)活動(dòng)。如今的青年求知欲望強(qiáng)烈，目前項(xiàng)目部大部分青年專技人員都沒有得到過本專業(yè)以外的技能培訓(xùn)。團(tuán)支委可以根據(jù)青年的需求，通過聘請、專題培訓(xùn)、送培等方式積極組織開展針對性強(qiáng)的培訓(xùn)活動(dòng)，使青年專技人員在討論中明白疑惑，在交流中獲得提高，更能使青年得到嘗試的機(jī)會提高自己的能力。為青年全面提高做好服務(wù)。
在社會改革的進(jìn)程中，青年始終是最積極和最有生氣的力量，他們有著敏銳的社會批判力和驚人的社會創(chuàng)造力。如果企業(yè)在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，真正能夠圍繞各個(gè)方面扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，那么，青年員工的思想教育效果和政治素質(zhì)必將大有改觀，一大批符合新形勢要求的先進(jìn)青年必將脫穎而出。引導(dǎo)和帶領(lǐng)這些青年員工牢固樹立與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的思想，他們必將擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任。
【參考文獻(xiàn)】：
2.黨建帶團(tuán)建的實(shí)踐與思考，中國青年政治學(xué)院學(xué)報(bào)2009年1期 作者：張華
3.關(guān)于“手機(jī)建團(tuán)”的思考，中國青年研究2009年3期 作者：葛曉鵬
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇四
近年來，建筑行業(yè)發(fā)展迅速，許多建筑公司在市場競爭中脫穎而出。然而，在業(yè)內(nèi)競爭日趨激烈的情況下，如何保障公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展成為了每個(gè)建筑企業(yè)都必須面對的問題。作為公司財(cái)務(wù)管理的核心部門，建筑公司會計(jì)部門承擔(dān)著極為重要的角色。本文將從會計(jì)工作的具體內(nèi)容和管理要點(diǎn)兩個(gè)方面出發(fā)，探討建筑公司會計(jì)的心得體會。
第二段：會計(jì)工作的具體內(nèi)容
一、預(yù)算編制
建筑公司會計(jì)部門需要根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況和財(cái)務(wù)目標(biāo)，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和更新。預(yù)算編制需要對各項(xiàng)支出、收入以及資金管理進(jìn)行全面規(guī)劃，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)計(jì)劃的有效控制。
二、成本核算
成本核算是建筑公司會計(jì)工作的重要部分。通過對各項(xiàng)工程的材料、人工及其他成本的統(tǒng)計(jì)與核算，確保工程成本的真實(shí)可信。同時(shí)，建筑公司會計(jì)需要在合理控制成本的基礎(chǔ)上，最大化發(fā)揮公司的經(jīng)濟(jì)效益。
三、稅務(wù)管理
建筑公司會計(jì)部門需要負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理。包括納稅申報(bào)、繳納稅款、稅務(wù)審計(jì)等工作。對于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的解決，建筑公司會計(jì)需要具備掌握相關(guān)政策法規(guī)的能力，以確保公司的稅務(wù)合規(guī)性。
第三段：管理要點(diǎn)
一、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
建筑公司會計(jì)部門需要借助大家的力量，不斷提升團(tuán)隊(duì)合作與創(chuàng)新能力。同時(shí)，會計(jì)人員應(yīng)不斷擴(kuò)充自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高團(tuán)隊(duì)工作的質(zhì)量和效率。
二、規(guī)范內(nèi)部管理
在公司內(nèi)部管理方面，建筑公司會計(jì)部門需要建立可操作的財(cái)務(wù)制度，實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息的準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。此外，高效的工作流程和審批機(jī)制也是提高內(nèi)部管理的關(guān)鍵。
三、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理
建筑公司會計(jì)部門要時(shí)刻注意公司存在的風(fēng)險(xiǎn)，并加強(qiáng)對公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警機(jī)制。在風(fēng)險(xiǎn)不可避免的情況下，建筑公司會計(jì)應(yīng)及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，確保公司的穩(wěn)定發(fā)展。
第四段：心得體會
在建筑公司會計(jì)的工作中，我們需要以專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心為重要標(biāo)準(zhǔn)。作為公司財(cái)務(wù)管理的中流砥柱，建筑公司會計(jì)部門需要密切關(guān)注市場變化，及時(shí)進(jìn)行預(yù)算調(diào)整和成本控制，確保公司的經(jīng)濟(jì)利益。同時(shí)，規(guī)范內(nèi)部管理并加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理也是我們不斷完善自身能力的方向。
第五段：結(jié)語
在建筑公司的發(fā)展過程中，建筑公司會計(jì)部門必須積極迎接挑戰(zhàn)并不斷提高自身素質(zhì)，以更好的服務(wù)于公司業(yè)務(wù)發(fā)展。僅有合理的會計(jì)理論知識以及權(quán)威的專業(yè)素養(yǎng)是不夠的，我們更需要關(guān)注社會變革對公司經(jīng)營的影響，做出相應(yīng)的調(diào)整來適應(yīng)新的市場環(huán)境。建筑公司會計(jì)從業(yè)人員需要從實(shí)際操作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)同工作，確保建筑公司財(cái)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇五
——貴州開磷集團(tuán) 李丹
紀(jì)檢監(jiān)察工作是我國國有企業(yè)黨政建設(shè)不可或缺的組成部分。在建筑施工企業(yè)內(nèi)部開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，不僅能促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營，還能為企業(yè)帶來更多的持續(xù)發(fā)展機(jī)會及提升空間，是促使企業(yè)符合科學(xué)發(fā)展觀要求的必要助力。
紀(jì)檢監(jiān)察部門是企業(yè)中相對特殊，但又必不可少的一個(gè)部門。嚴(yán)格細(xì)致的紀(jì)檢監(jiān)察工作，可以保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范、順利開展，并能引領(lǐng)企業(yè)取得更高的經(jīng)濟(jì)效益。對于建筑施工企業(yè)的發(fā)展來說，紀(jì)檢監(jiān)察工作的這一特殊功能顯得尤為重要。在市場經(jīng)濟(jì)建立發(fā)展的改革過程中，由于市場競爭十分激烈，而相應(yīng)的市場規(guī)范尚不完善，建筑施工企業(yè)內(nèi)部也隨之出現(xiàn)了一系列經(jīng)營管理方面的問題，這就更需要通過紀(jì)檢監(jiān)察工作的持續(xù)教育、適時(shí)糾正來引導(dǎo)建筑施工企業(yè)，使企業(yè)乃至整個(gè)行業(yè)獲得可持續(xù)的良性發(fā)展。因此，在建筑施工企業(yè)內(nèi)部開展紀(jì)檢監(jiān)察工作是促使企業(yè)健康、有序、和諧發(fā)展的必要助力?，F(xiàn)結(jié)合自身的工作單位性質(zhì)，談?wù)剮c(diǎn)認(rèn)識。
一、在企業(yè)內(nèi)部開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，是由建筑施工企業(yè)自身特點(diǎn)決定的
建筑施工企業(yè)是城市、鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展的初級執(zhí)行者，沒有建筑施工企業(yè)開展的建造工作，就沒有目前日新月異的城鄉(xiāng)建設(shè)成果，各種有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施、交通設(shè)施的規(guī)劃、設(shè)計(jì)也不能得到實(shí)現(xiàn)。因此，建筑工程質(zhì)量的優(yōu)與劣直接決定了城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的質(zhì)量和速度。優(yōu)質(zhì)的建筑工程僅體現(xiàn)了企業(yè)的建筑實(shí)力，為企業(yè)帶來良好的口碑和后續(xù)效益，還能向全世界及后人展示施工企業(yè)的卓越成就和獨(dú)特魅力。而劣質(zhì)的建筑工程不僅會給使用者的生命、財(cái)產(chǎn)帶來損失，還會嚴(yán)重傷害施工企業(yè)的信譽(yù)和形象，導(dǎo)致潛在的經(jīng)濟(jì)損失。雖然建筑工程都必須經(jīng)由施工監(jiān)理人員進(jìn)行監(jiān)督，但這種監(jiān)督僅僅針對施工質(zhì)量展開，并不涉及建筑施工企業(yè)內(nèi)部的管理過程，只是一種事中、事后監(jiān)督，而不是事前監(jiān)督，不能從源頭上保證工程質(zhì)量。因此，為了盡量避免由于企業(yè)內(nèi)部的人為原因?qū)е碌氖┕べ|(zhì)量問題，在企業(yè)內(nèi)部開展嚴(yán)格細(xì)致的紀(jì)檢監(jiān)察工作是十分必要的。
二、在企業(yè)內(nèi)部開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，能防止國有資產(chǎn)流失，保證企業(yè)和諧發(fā)展
在目前的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境和不規(guī)范的市場競爭機(jī)制之下，有些國有建筑施工企業(yè)負(fù)債經(jīng)營，有些國有建筑施工企業(yè)很多項(xiàng)目出現(xiàn)大額虧損，資不抵債，為償還債務(wù)動(dòng)用國有資產(chǎn)，從而造成國有資產(chǎn)大量流失。究其原因，雖有企業(yè)外部環(huán)境因素的影響，但企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范也是造成這一現(xiàn)象的主要原因。通過在企業(yè)內(nèi)部開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，解決領(lǐng)導(dǎo)人員的違法違紀(jì)行為，防止其以權(quán)謀私，遏制權(quán)錢交易問題，可以在一定程度上抑制工程建設(shè)領(lǐng)域的腐敗源頭。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察部門還可會同有關(guān)部門，規(guī)范合同管理、資金使用管理、質(zhì)量安全管理等多方面經(jīng)營行為，在問題突出的部門進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察治理，促使企業(yè)合法、合規(guī)經(jīng)營。這樣即可在經(jīng)營管理方面有效防止國有資產(chǎn)流失。
三、在企業(yè)內(nèi)部開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，要使企業(yè)經(jīng)營管理與紀(jì)檢監(jiān)察工作保持密切聯(lián)系
要使企業(yè)經(jīng)營管理與紀(jì)檢監(jiān)察工作聯(lián)系起來，首先要加強(qiáng)思想政治教育，開展各項(xiàng)主題教育，在黨員和干部心中豎起一道堅(jiān)固的大壩，從源頭上遏制違法違紀(jì)行為的產(chǎn)生。黨員、干部是企業(yè)的中堅(jiān)力量，是帶動(dòng)工人群眾的榜樣。加強(qiáng)思想政治教育，旨在培養(yǎng)政治過硬、懂經(jīng)營、懂技術(shù)、會管理的專業(yè)人才，使他們在日常經(jīng)營管理中自覺遵守法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的要求，形成良好的管理作風(fēng)，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展出謀劃策。
其次，紀(jì)檢監(jiān)察工作要有計(jì)劃、有目的地針對重點(diǎn)環(huán)節(jié)展開。企業(yè)的經(jīng)營管理存在諸多環(huán)節(jié)，對每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行切實(shí)有效的監(jiān)督，是紀(jì)檢監(jiān)察工作最理想的工作狀態(tài)。但由于紀(jì)檢監(jiān)察部門在力量、精力等方面上的限制，這種理想狀態(tài)下的全程監(jiān)控在客觀上很難實(shí)現(xiàn)。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察部門有計(jì)劃地集中力量抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)展開工作，針對企業(yè)產(chǎn)權(quán)的變動(dòng)與轉(zhuǎn)讓、大額資金的使用情況、工程項(xiàng)目的管理情況、物資設(shè)備的管理監(jiān)控、領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用等容易滋生腐敗的環(huán)節(jié)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。監(jiān)督企業(yè)產(chǎn)權(quán)的變動(dòng)與轉(zhuǎn)讓，可以確保以市場公允價(jià)值處臵國有資產(chǎn)，避免國有資產(chǎn)被隱瞞、賤賣或轉(zhuǎn)移；監(jiān)督大額資金的使用決策、流向和使用效果等情況，可以有效避免國有企業(yè)的資金被貪污、挪用或?yàn)E用；監(jiān)督企業(yè)工程項(xiàng)目的管理情況，應(yīng)將監(jiān)督重點(diǎn)放在工程建設(shè)招投標(biāo)項(xiàng)目、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營項(xiàng)目、工程建設(shè)實(shí)施、工程質(zhì)量監(jiān)管、工程資金安排撥付等容易發(fā)生利益沖突的環(huán)節(jié)，這樣就可以最大限度地避免可能由前述環(huán)節(jié)所引發(fā)的腐敗問題和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，保證施工質(zhì)量；監(jiān)督企業(yè)物資設(shè)備的管理，可以防止相關(guān)部門或人員利用職務(wù)便利在物資設(shè)備的采購、報(bào)廢等環(huán)節(jié)中獲取不正當(dāng)利益；監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔、任用，可以防止權(quán)錢交易、買官賣官，真正做到任人唯賢，并可以此為基礎(chǔ)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，防止領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私。
再次，紀(jì)檢監(jiān)察部門要構(gòu)建科學(xué)的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，做好預(yù)防和懲治腐敗的工作。建筑施工企業(yè)中之所以會有腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)，是因?yàn)閾?dān)任企業(yè)相關(guān)職務(wù)的人員受到了私人利益因素的影響，并且為謀求私人利益而做出了濫用手中權(quán)力、不顧職務(wù)責(zé)任的行為。要防止相關(guān)人員為獲取私利侵害企業(yè)、公眾利益，需要構(gòu)建一套上至集團(tuán)、下至基層的紀(jì)檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)，挑選思想政治素質(zhì)過硬、專業(yè)技術(shù)水平高超的工作人員充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察部門，按照紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)章制度，針對建筑施工企業(yè)各類業(yè)務(wù)的專業(yè)特點(diǎn)，安排相應(yīng)的專業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)督。
最后，紀(jì)檢監(jiān)察工作是對經(jīng)營管理過程的監(jiān)督，而非直接干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營管理事務(wù)。紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作職能只是監(jiān)督，并不包括代替企業(yè)經(jīng)營管理人員管理企業(yè)經(jīng)營事項(xiàng)，因此紀(jì)檢監(jiān)察工作要嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行，把握好監(jiān)督工作的“度”，不能違反紀(jì)檢監(jiān)察紀(jì)律，做出越俎代庖的事情。
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇六
建筑業(yè)會計(jì)是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的職業(yè)，要求具備扎實(shí)的會計(jì)基礎(chǔ)知識和對建筑行業(yè)的深刻理解。為了提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，我參加了一次建筑業(yè)會計(jì)培訓(xùn)班。在這次培訓(xùn)中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)到了一些新的技能。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
首先，培訓(xùn)課程的設(shè)置非常合理。培訓(xùn)班將教授的內(nèi)容劃分為不同的模塊，從基礎(chǔ)會計(jì)知識到建筑業(yè)的特殊會計(jì)處理方法，每個(gè)模塊都有專門的老師進(jìn)行講解。這種設(shè)置讓我能夠有條不紊地學(xué)習(xí)，并且能夠深入了解每個(gè)方面的內(nèi)容。特別是對于建筑行業(yè)的會計(jì)處理，老師結(jié)合具體案例進(jìn)行分析和講解，幫助我們更好地理解相關(guān)知識。
其次，培訓(xùn)班的教師團(tuán)隊(duì)非常專業(yè)。他們都是建筑行業(yè)會計(jì)領(lǐng)域的專家，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。在課堂上，他們不僅僅傳授理論知識，還分享了自己在實(shí)際工作中遇到的問題和解決方法。這讓我們在學(xué)習(xí)知識的同時(shí)，也能更好地了解到建筑行業(yè)會計(jì)工作的實(shí)際情況。
另外，培訓(xùn)班組織了一些實(shí)踐活動(dòng)，讓我們能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用到實(shí)際工作中。在模擬操作環(huán)節(jié)中，我們通過模擬真實(shí)的建筑項(xiàng)目進(jìn)行賬務(wù)處理和報(bào)表編制，鍛煉了自己的能力。這種實(shí)踐讓我們更加深入地了解了建筑行業(yè)會計(jì)工作的方方面面，并提高了自己的實(shí)際操作能力。
此外，與其他學(xué)員的交流也是我在培訓(xùn)中的一大收獲。在培訓(xùn)班中，我結(jié)識了來自不同建筑企業(yè)的同行，他們有的是資深會計(jì)，有的是剛剛?cè)胄?。通過與他們的交流，我能夠了解到不同公司的會計(jì)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，拓寬了自己的視野。同時(shí)，我們還互相交流學(xué)習(xí)心得和問題，共同進(jìn)步。
最后，通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了新的會計(jì)知識和技能，還對自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。我意識到在建筑行業(yè)會計(jì)領(lǐng)域，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己才能跟上行業(yè)的發(fā)展步伐。因此，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，不斷提高自己的專業(yè)水平，并且將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，這次建筑業(yè)會計(jì)培訓(xùn)使我深刻認(rèn)識到了該行業(yè)的特點(diǎn)和要求，并學(xué)到了許多寶貴的知識和技能。通過合理設(shè)置的課程、專業(yè)的教師團(tuán)隊(duì)以及實(shí)踐活動(dòng)和同行交流，我在培訓(xùn)中進(jìn)一步提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)。我相信，這些所學(xué)所得將對我的今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇七
建筑公司是一個(gè)高投入、高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，會計(jì)在其中扮演了不可或缺的角色，負(fù)責(zé)保障公司資金運(yùn)營穩(wěn)定，同時(shí)為決策層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為參考。在本文中，我將分享自己在從事建筑公司會計(jì)工作的一些心得體會。
第一段：知識技能的提升
在我從事建筑公司會計(jì)工作以來，我深刻意識到需要不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能。建筑公司往往會涉及眾多的專業(yè)領(lǐng)域，如法律、采購、成本控制等。既要熟悉公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)、產(chǎn)品特點(diǎn)和帳務(wù)處理方式，還要了解政策、法規(guī)等。因此，我經(jīng)常參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)對行業(yè)的了解和掌握技能，從而更好地完成會計(jì)工作。
第二段：對報(bào)表的精準(zhǔn)把握
一份準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表對建筑公司而言至關(guān)重要。因此，我會認(rèn)真核對每一項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、賬目和憑證，在把握報(bào)表的同時(shí)，還需要對公司戰(zhàn)略和目標(biāo)具有深刻的了解，把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有價(jià)值的信息并提供給決策者。在我完成報(bào)表定期審核、匯總和分析時(shí)，總會將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與實(shí)際業(yè)務(wù)情況進(jìn)行對比，分析資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表和損益表等內(nèi)容，推出可靠的見解并向領(lǐng)導(dǎo)提出有關(guān)建議。
第三段：合理制定預(yù)算
在管理會計(jì)中，預(yù)算制定是一項(xiàng)十分關(guān)鍵的內(nèi)容。對于建筑行業(yè)，由于投資規(guī)模大，市場變化復(fù)雜多變，公司幾乎需要為每項(xiàng)計(jì)劃制定預(yù)算，以便保證業(yè)務(wù)平穩(wěn)進(jìn)行并且提高利潤率。當(dāng)考慮制定預(yù)算時(shí)，必須對市場、行業(yè)和產(chǎn)品等諸多因素進(jìn)行全面考慮，并擬定合理的目標(biāo)和計(jì)劃，提高公司的利潤率和競爭力。通過制定預(yù)算，公司可以更好地衡量業(yè)務(wù)效益和風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)加強(qiáng)預(yù)先預(yù)測，規(guī)劃資源分配和控制成本的能力。
第四段：重視內(nèi)部管控
在建筑公司中，內(nèi)部控制是非常重要的，能夠幫助公司降低風(fēng)險(xiǎn)和避免錯(cuò)誤，增強(qiáng)信用和信任，保障公司資金運(yùn)營穩(wěn)定。同時(shí)，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管控也能夠幫助公司發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，提高公司效率和競爭力。在日常工作中，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制定的管控政策，嚴(yán)格遵守資金使用規(guī)定，加強(qiáng)內(nèi)部溝通和合作，并保證財(cái)務(wù)管理透明、規(guī)范和合規(guī)。
第五段：總結(jié)
總之，我在建筑公司會計(jì)工作中的體驗(yàn)讓我意識到，作為一名優(yōu)秀的會計(jì)，除了熟悉專業(yè)知識和業(yè)務(wù)處理規(guī)程以外，更需要具備較高的溝通技巧、判斷力和決策能力，謀求企業(yè)利益的最大化，在這條發(fā)展之路上追求不斷進(jìn)步、創(chuàng)新和超越。
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇八
建筑施工企業(yè)，在會計(jì)核算機(jī)制制度建設(shè)方面，要加大力度。在深入調(diào)研，認(rèn)真分析會計(jì)核算工作存在的問題，重新設(shè)計(jì)會計(jì)核算的重點(diǎn)程序。今天本站小編給大家整理了建筑施工企業(yè)會計(jì)核算工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
一、現(xiàn)階段建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的不足
(一)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的基礎(chǔ)工作做得不夠深入
不少建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)核算基礎(chǔ)工作做得不夠深入，具體來說，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更新滯后、資料整理緩慢、核算方法落后等，這些問題的存在，在很大程度上影響著財(cái)務(wù)會計(jì)核算的準(zhǔn)確性，也降低了財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作的效率。
(二)財(cái)務(wù)會計(jì)核算信息的質(zhì)量不高
建筑施工企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的財(cái)務(wù)信息，是會計(jì)核算的重要基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)會計(jì)核算信息的質(zhì)量，直接影響核算效果的發(fā)揮。如果相關(guān)的財(cái)務(wù)信息存在較大的誤差，甚至建筑施工企業(yè)內(nèi)部一些機(jī)構(gòu)，為了保護(hù)本部門的利益，而對某些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，在這種情況下，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的實(shí)際效果，肯定會大打折扣。
(三)財(cái)務(wù)會計(jì)核算制度不完善
建筑施工企業(yè)的主要業(yè)務(wù)在于工程項(xiàng)目的承包、承建，這是其利潤的主要來源，而對于財(cái)務(wù)會計(jì)核算制度方面的建設(shè)，很多企業(yè)沒有投入應(yīng)有的資源。這就導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)核算制度，存在諸多不合理之處，其公開性、透明性和公平性，存在一定程度的問題，這就影響了實(shí)際財(cái)務(wù)會計(jì)核算的效果。
二、建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算優(yōu)化的具體措施分析
(一)設(shè)計(jì)科學(xué)完善的財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系
建筑施工企業(yè)要重新設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系，對財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作的框架制度進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)。減少不必要的核算程序，注重實(shí)質(zhì)效果。財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系，是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)核算優(yōu)化工作的制度保證，對整體的會計(jì)核算工作，有著最直接的影響。因此，建筑施工企業(yè)，要從財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系入手分析，找出其中存在的不足，并對其進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，提高會計(jì)核算體系的科學(xué)性。
(二)健全各項(xiàng)會計(jì)核算機(jī)制與制度
建筑施工企業(yè)，在會計(jì)核算機(jī)制制度建設(shè)方面，要加大力度。在深入調(diào)研，認(rèn)真分析會計(jì)核算工作存在的問題，重新設(shè)計(jì)會計(jì)核算的重點(diǎn)程序。從制度和程序?qū)用?，?yōu)化和提升會計(jì)核算工作。具體來說，應(yīng)該從風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制、信息機(jī)制、內(nèi)控制度等方面做起。具體來說，風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，要更加注重對日常財(cái)務(wù)會計(jì)核算的動(dòng)態(tài)檢測，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)解決。
信息機(jī)制，要提高財(cái)務(wù)會計(jì)核算的信息質(zhì)量水平，從相關(guān)信息的資料收集，到信息分類篩選，要形成高標(biāo)準(zhǔn)的信息控制機(jī)制。內(nèi)控制度，在建筑企業(yè)內(nèi)部，要按照相關(guān)的準(zhǔn)則要求，建立符合現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行的內(nèi)控機(jī)制，降低各部門、各環(huán)節(jié)在實(shí)際施工過程中，出現(xiàn)問題的概率，優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理，提高建筑企業(yè)施工作業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
(三)加大財(cái)務(wù)會計(jì)核算的監(jiān)督力度
建筑施工企業(yè)在會計(jì)核算優(yōu)化方面，比較重要的措施就是要加大監(jiān)督審核的力度。一些在外地施工的項(xiàng)目，其會計(jì)核算的監(jiān)督更為重要。企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部應(yīng)該抽調(diào)相應(yīng)的人員，到項(xiàng)目的施工現(xiàn)場，進(jìn)行清查核算，認(rèn)真監(jiān)督會計(jì)核算的每一個(gè)過程，對其數(shù)據(jù)、資料進(jìn)行深入細(xì)致的分析。會計(jì)核算監(jiān)督工作，是優(yōu)化建筑施工企業(yè)會計(jì)核算的重要基礎(chǔ)措施，在未來建筑施工企業(yè)，財(cái)務(wù)管理改革方面，應(yīng)該不斷得到強(qiáng)化。
(四)提高財(cái)務(wù)會計(jì)核算人員的素質(zhì)
會計(jì)核算工作的落實(shí)，最終還是要具體的會計(jì)工作人員去執(zhí)行?？梢哉f，會計(jì)核算人員的專業(yè)理論知識和會計(jì)實(shí)務(wù)技能，對于會計(jì)核算工作的質(zhì)量有著最為直接的影響。從這個(gè)角度來看，建筑施工企業(yè)，應(yīng)該加大對一線會計(jì)核算人員技能的培訓(xùn)，拓展專業(yè)知識，豐富一線會計(jì)核算工作人員的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提高他們的整體素質(zhì)。要培養(yǎng)施工企業(yè)會計(jì)核算人員更加縝密的邏輯思維能力，在復(fù)雜萬變的商務(wù)環(huán)境中，建筑施工企業(yè)需要有創(chuàng)新維思維、有遠(yuǎn)見、有決斷力的cfo，他們溝通技巧、創(chuàng)新視角、解決問題能力、業(yè)務(wù)洞察力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力都要快速提升，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起體味多維思維的樂趣。
運(yùn)用多維思維的財(cái)務(wù)楷模，不能僵化財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員，而要在多重迷局中，善于運(yùn)用戰(zhàn)略眼光剝繭抽絲、發(fā)現(xiàn)問題;運(yùn)用談判技巧和多種溝通能力，善于平衡各方面利益，持續(xù)勤練內(nèi)功，鞏固自身和企業(yè)內(nèi)控的根基?？傊ㄖ┕て髽I(yè)，要切實(shí)從人才素質(zhì)的提高方面下功夫，真正發(fā)揮人才在會計(jì)核算優(yōu)化方面的重要作用。
三、結(jié)束語
建筑企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭，建筑企業(yè)只有在資金操作和財(cái)務(wù)會計(jì)核算上不斷采取合理的優(yōu)化措施，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。建筑企業(yè)在市場競爭中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的發(fā)展現(xiàn)狀與存在的問題，及時(shí)采用先進(jìn)的會計(jì)核算技術(shù)并對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人才進(jìn)行培訓(xùn)，對企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)設(shè)施進(jìn)行及時(shí)的更新，更好促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算綜合實(shí)力的改善，更好的促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
一、當(dāng)前建筑施工企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題
(一)對內(nèi)部控制工作重要性認(rèn)識不夠，內(nèi)部控制不到位，導(dǎo)致會計(jì)核算形同虛設(shè)
造成這種現(xiàn)象的主要原因包括：
一是對施工企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的重要性認(rèn)識不到位，缺乏對內(nèi)部控制知識的了解，從而嚴(yán)重影響到建筑施工企業(yè)會計(jì)核算工作的開展。
二是施工企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制流于形式，對于相關(guān)票據(jù)管理不嚴(yán)格，并沒有對建筑施工企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行定期盤點(diǎn)，各個(gè)部門協(xié)調(diào)事項(xiàng)缺乏規(guī)范化手續(xù)。
三是建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制制度不規(guī)范，導(dǎo)致各個(gè)項(xiàng)目管理記賬和對賬出現(xiàn)混亂的局面。
(二)成本核算工作基礎(chǔ)薄弱，核算不規(guī)范，影響了會計(jì)核算的效率
我國當(dāng)前建筑施工企業(yè)成本核算基礎(chǔ)薄弱，仍然停留在表面中，從而導(dǎo)致建筑施工企業(yè)在發(fā)展過程中各個(gè)成本責(zé)任和獎(jiǎng)懲制度存在較大的差異性。雖然《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對我國建筑施工企業(yè)各項(xiàng)會計(jì)賬簿的啟用、登記、核算等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了明確的規(guī)定，但是在建筑施工企業(yè)的實(shí)際工作中，會計(jì)賬簿管理還存在著一定的缺陷性。主要表現(xiàn)在：建筑施工企業(yè)在設(shè)置賬目的過程中較為隨意，資產(chǎn)記賬過程不詳細(xì)。因此，在建筑施工企業(yè)兩個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容轉(zhuǎn)入到結(jié)余項(xiàng)目時(shí)，其余額則無法正確反映出建筑施工企業(yè)會計(jì)核算工作的真實(shí)情況。
(三)會計(jì)核算人員整體素質(zhì)較低，影響了會計(jì)核算工作正常開展
在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過程中，會計(jì)核算工作占有非常重要的地位，但大部分會計(jì)核算工作人員的整體素質(zhì)較低，甚至一部分會計(jì)核算工作者對當(dāng)前國家的相關(guān)法律法規(guī)和政策方針的了解不夠，從而導(dǎo)致了建筑施工企業(yè)會計(jì)信息的記錄不真實(shí)。除此之外，還有一部分建筑施工企業(yè)會計(jì)核算工作人員缺乏會計(jì)從業(yè)資格證，對基本的會計(jì)原則和會計(jì)核算方法了解甚少，無法較好的應(yīng)對會計(jì)核算工作中的日常問題，從而嚴(yán)重影響了建筑施工企業(yè)會計(jì)核算工作正常開展。
二、提高建筑施工企業(yè)會計(jì)核算水平的對策
(一)加強(qiáng)核算法規(guī)建設(shè)，防止會計(jì)信息失真，為會計(jì)核算工作提供保障
完整健全的會計(jì)核算法規(guī)對促進(jìn)建筑施工企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展具有非常重要的作用，因此，需要對建筑施工企業(yè)相關(guān)法律準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行明確分析和解釋，并且需要對各種會計(jì)情況進(jìn)行闡述，指明建筑施工企業(yè)在發(fā)展過程中面對不同環(huán)境的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)。為了有效提高建筑施工企業(yè)會計(jì)核算水平，防止會計(jì)信息失真，便需要結(jié)合建筑施工企業(yè)的實(shí)際情況，加強(qiáng)會計(jì)核算法律法規(guī)制度建設(shè)，真正做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，最大限度減少建筑施工企業(yè)會計(jì)工作人員制造虛假會計(jì)信息的動(dòng)機(jī)，從而為建筑施工企業(yè)會計(jì)核算工作提供重要的保障。
(二)增強(qiáng)會計(jì)內(nèi)部控制意識，提高內(nèi)部控制執(zhí)行力，降低建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
作為建筑施工企業(yè)內(nèi)部管理者，應(yīng)該不斷提高自身思想意識，堅(jiān)持以身作則，充分認(rèn)識到建筑施工企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制的重要性;其次，還應(yīng)該對建筑施工企業(yè)會計(jì)負(fù)責(zé)人提供較為嚴(yán)格的要求，堅(jiān)持實(shí)行一一責(zé)任性，有效提高建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制的執(zhí)行力，從而最大限度降低建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(三)落實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算信息透明化，確保會計(jì)核算真實(shí)有效
建筑施工企業(yè)會計(jì)信息是否準(zhǔn)確真實(shí)直接影響著建筑施工企業(yè)的生存發(fā)展，所以建筑施工企業(yè)應(yīng)該不斷加強(qiáng)會計(jì)管理，全面做好建筑施工企業(yè)的基礎(chǔ)會計(jì)工作。通過定期培訓(xùn)和嚴(yán)格考核等多項(xiàng)途徑，努力實(shí)行建筑施工企業(yè)會計(jì)信息公開制度，盡量將建筑施工企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)支出和收入情況采取合理的方式公諸于眾，從而讓建筑施工企業(yè)內(nèi)部工作人員能夠全面了解各項(xiàng)資金的來源和去向，確保建筑施工企業(yè)會計(jì)核算準(zhǔn)確真實(shí)。
(四)做好會計(jì)人員選拔把關(guān)工作，加強(qiáng)會計(jì)人員培訓(xùn)，有效提高會計(jì)核算人員整體素質(zhì)
在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)管理人員是非常重要的組成成員，其素質(zhì)的高低直接影響著建筑施工企業(yè)會計(jì)核算工作是否順利進(jìn)行。因此，在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過程中，首先應(yīng)該全面做好財(cái)務(wù)人員選拔工作，堅(jiān)決杜絕讓缺乏從業(yè)資格證的人員從事財(cái)務(wù)會計(jì)工作;其次，應(yīng)該加強(qiáng)會計(jì)人員培訓(xùn)，有效提高建筑施工企業(yè)會計(jì)人員整體素質(zhì)，讓其能夠正確理解當(dāng)前國家的相關(guān)政策法規(guī)，從而有效提高建筑施工企業(yè)會計(jì)核算的水平。
在建筑施工企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，會計(jì)核算發(fā)揮著非常重要的作用，所以我們應(yīng)該深化會計(jì)核算工作認(rèn)識，制定完善的會計(jì)核算制度，優(yōu)化建筑施工企業(yè)核算流程，加大建筑施工企業(yè)會計(jì)核算信息投入，有效提高會計(jì)核算工作人員的整體素質(zhì)，從而促進(jìn)建筑施工企業(yè)穩(wěn)定健康的向前發(fā)展。
我是剛剛升為財(cái)務(wù)部部長，對于工作總結(jié)，我想談?wù)勎覍诠ぷ鞯目偨Y(jié)。對于總部財(cái)務(wù)部的工作，我在慢慢的學(xué)習(xí)之中。剛接部長位子的時(shí)候，我自以為已經(jīng)對財(cái)務(wù)部的工作已經(jīng)很了解了，但是結(jié)果并非這樣，我仍然有很多是地方都是不知道的。當(dāng)我接工作時(shí)，我已經(jīng)不能理清我要該怎么做，一點(diǎn)頭緒也沒有，但在這里我要感謝張敏，姚頡，田甜，他們給了我很大的幫助，當(dāng)我無助的時(shí)候，是他們給了我?guī)椭瑤臀易叱隼Ь场?BR> 記得有次外聯(lián)部部長要我去幫他弄一本贊助商的捐證書，我開始根本就不知道這個(gè)也是財(cái)務(wù)部的工作，通過詢問知道這個(gè)要去復(fù)旦一教的對外聯(lián)絡(luò)處那里問，由于事情比較急，我很放下手中的事情，馬上趕到那邊及時(shí)給了他的答復(fù)。通過有些事，我也知道了更多的財(cái)務(wù)部方面的事情，例如地稅也是可以轉(zhuǎn)賬的，大額轉(zhuǎn)賬發(fā)票，超過(1000元)宋老師要簽字等等。
近期的主要工作是協(xié)助其他部門辦好518晚會，下發(fā)一些部門的啟動(dòng)資金，預(yù)付了一些預(yù)付款;下發(fā)了兩個(gè)基地的團(tuán)費(fèi)，畢業(yè)生的團(tuán)費(fèi)也返還了一部分。
5月22號，田甜與我交接工作，將以前財(cái)務(wù)部的一些資料都轉(zhuǎn)交給我，并告訴我一些財(cái)務(wù)部的注意事項(xiàng)，通知我將這個(gè)新的財(cái)務(wù)部制度發(fā)給秘書處，請秘書處將其發(fā)給每位部長。以后每次有什么活動(dòng)，我需要及時(shí)到財(cái)務(wù)大廳報(bào)銷，并將經(jīng)費(fèi)及時(shí)返還給各個(gè)負(fù)責(zé)人。每個(gè)學(xué)期末，我需要整理一份總的活動(dòng)清單，并交予老師審核。在財(cái)務(wù)報(bào)銷方面，我們和審計(jì)部要一起把關(guān)，盡量為學(xué)院節(jié)省經(jīng)費(fèi)，為學(xué)院多做事。
今后，我還有很多的工作要做，很多要學(xué)習(xí)的地方，不管怎么，我會很努力的學(xué)習(xí)與工作的。
第六期：
1，下發(fā)兩個(gè)基地的團(tuán)費(fèi)，畢業(yè)班的團(tuán)費(fèi)也返還了一部分，還有一部分會在近期發(fā)完
2，下發(fā)了一些部門的關(guān)于518晚會的啟動(dòng)資金，預(yù)付了一些預(yù)付款。
3，收集各個(gè)部門的關(guān)于518晚會決算，
4，與前任部長完成交接工作，并將工作方面的注意事項(xiàng)，流程予以具體介紹
代完成事項(xiàng)：
1，收集518晚會決算，發(fā)票，并予以報(bào)銷
2，大合唱的決算也一起予以報(bào)銷
上半年度,財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下,貫徹落實(shí)年度工作會議和經(jīng)營管理年度會議的精神,繼續(xù)圍繞資金,資產(chǎn),預(yù)算,核算等主要管理內(nèi)容組織開展財(cái)務(wù)活動(dòng),實(shí)施和推進(jìn)年初確立的
工作計(jì)劃
,全面完成上半年度各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo),積極保障公司整體經(jīng)營秩序的穩(wěn)定,認(rèn)真履行部門管理職責(zé).
一,上半年度主要財(cái)務(wù)工作開展情況
上半年度,財(cái)務(wù)部的工作重心主要集中在上年度財(cái)務(wù)決算,所得稅清算,本年度財(cái)務(wù)預(yù)算安排和在建工程資金運(yùn)營管理等方面,重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作:
1,運(yùn)用公司本部信用優(yōu)勢,發(fā)揮資金中心調(diào)控作用,保障公司整體經(jīng)營秩序的穩(wěn)定.由于國家貨幣政策的變化和公司總體經(jīng)營規(guī)模的快速膨脹,公司直營項(xiàng)目及所屬企業(yè)的資金供求矛盾更加突出.在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下,財(cái)務(wù)部利用多年來所積聚的信用優(yōu)勢和資金中心的調(diào)控平臺,有效緩解緊張的資金供給鏈.
在資金管理方面,所采取的主要措施包括:一是,加大公司直營在建項(xiàng)目的資金撥付力度和速度,除外三項(xiàng)目略有節(jié)余外,其他工程均按技經(jīng)原則和資金預(yù)算,及時(shí)分配和支付工程預(yù)收款和進(jìn)度款;二是,采取委貸和擔(dān)保等方式,解決上電二公司,上電機(jī)械廠和上電建筑公司等單位貸款到期償付和續(xù)借工作;三是,追加和新增綜合授信額度,為華東送變電公司,上電一公司等子公司提供綜合授信擔(dān)保,減少子公司各類保函出具的資金占用量;四是,統(tǒng)籌考慮上電二公司,上電一公司等單位大型施工機(jī)具增置的資金需求;五是,為上電建筑公司等單位提供貸款擔(dān)保,適度擴(kuò)大短期借款規(guī)模,補(bǔ)充經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流入量;六是,緩收上級管理費(fèi),減輕所屬子公司的資金壓力.
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇九
在建筑行業(yè)中，財(cái)務(wù)會計(jì)是一個(gè)非常重要的崗位，負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作。為了提高自身的職業(yè)素質(zhì)，我參加了一次建筑業(yè)會計(jì)培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我對建筑業(yè)會計(jì)有了更深入的認(rèn)識并獲得了一些寶貴的心得體會。
第一段：拓寬知識面
在培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)知識，包括會計(jì)原理、分類賬、總賬等。通過學(xué)習(xí)這些理論知識，我更全面地了解了建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作流程，并且能夠運(yùn)用這些知識進(jìn)行實(shí)際操作。同時(shí)，我們還學(xué)習(xí)了如何使用專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行會計(jì)處理，提高了工作效率。這次培訓(xùn)拓寬了我的知識面，讓我對建筑業(yè)會計(jì)有了更深入的了解。
第二段：學(xué)會分析財(cái)務(wù)報(bào)表
財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)經(jīng)營狀況的重要反映，對于財(cái)務(wù)會計(jì)人員來說，學(xué)會分析財(cái)務(wù)報(bào)表是必不可少的技能。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表中的各項(xiàng)指標(biāo)和數(shù)據(jù)，并運(yùn)用這些信息進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營狀況的分析和判斷。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)會了如何通過財(cái)務(wù)報(bào)表識別企業(yè)的盈利能力、償債能力和發(fā)展?jié)摿?，為企業(yè)的決策提供參考依據(jù)。
第三段：強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理意識
在建筑行業(yè)中，風(fēng)險(xiǎn)管理是非常重要的一項(xiàng)工作。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了建筑企業(yè)常見的風(fēng)險(xiǎn)因素和風(fēng)險(xiǎn)管理方法，并且通過案例分析的方式深入理解了其中的實(shí)際操作。我意識到，在日常工作中要不斷關(guān)注和評估風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理方案。只有通過有效的風(fēng)險(xiǎn)管理，企業(yè)才能避免或降低潛在的風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營。
第四段：加強(qiáng)合規(guī)意識
作為一名財(cái)務(wù)會計(jì)人員，合規(guī)意識是必須加強(qiáng)的一項(xiàng)素質(zhì)。在培訓(xùn)中，我們加強(qiáng)了合規(guī)方面的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了建筑企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則遵循。我們了解了稅務(wù)法規(guī)的要求以及會計(jì)準(zhǔn)則的具體規(guī)定，并且學(xué)習(xí)了如何運(yùn)用這些規(guī)定進(jìn)行實(shí)際操作。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我認(rèn)識到合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，合規(guī)意識的強(qiáng)弱直接關(guān)系到企業(yè)的形象和聲譽(yù)。
第五段：課程應(yīng)用與總結(jié)
通過這次建筑業(yè)會計(jì)培訓(xùn)，我對建筑業(yè)會計(jì)有了更深入的了解，并且掌握了一些實(shí)用的技能和方法。回想整個(gè)培訓(xùn)過程，我在學(xué)習(xí)中不僅要注重理論知識的掌握，還要注重實(shí)踐的應(yīng)用。只有將所學(xué)知識與實(shí)際工作相結(jié)合，才能真正提高自己的職業(yè)素質(zhì)。通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷提升的過程，只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和勇于探索的精神，才能在建筑業(yè)會計(jì)崗位上取得更好的成績。
結(jié)論：
通過這次建筑業(yè)會計(jì)培訓(xùn)，我在知識、技能和意識等方面都得到了提升。我深刻認(rèn)識到在建筑行業(yè)中，財(cái)務(wù)會計(jì)的重要性以及需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的必要性。我相信，只要我不斷學(xué)習(xí)和努力，將所學(xué)知識應(yīng)用到實(shí)際工作中，我一定能夠在建筑行業(yè)中取得更大的發(fā)展。
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今年按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)公司的對外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費(fèi)管理與策劃工作。一年來，由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助，有全部職工的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績?，F(xiàn)將今年的主要工作情況述職如下：
一、在不斷的學(xué)習(xí)中掌握干好工作的基本技能和知識
近一年來，我經(jīng)常把自己放在公司建設(shè)的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)形勢任務(wù)的需要，能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵，自己畢竟是才來公司幾年的大學(xué)生，從哪個(gè)角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。
回顧近一年來的情況，為了提高自身能力素質(zhì)，上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，下讓顧客滿意，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了“管理學(xué)”“客戶關(guān)系學(xué)”“客戶心理學(xué)”“移動(dòng)通信基本知識”等學(xué)習(xí)書目，全面提高自己，力爭在語言表達(dá)的能力上有突破，在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。通過學(xué)習(xí)，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了知識，更看到了差距。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的能力素質(zhì)，增強(qiáng)了干好本職工作的本領(lǐng)。
二、在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上保證完成工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量
一年來，由于工作環(huán)境變化較大，迎來送往的工作比較多，需要協(xié)調(diào)、聯(lián)系的工作也相應(yīng)增多，在工作中，我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關(guān)系，以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門，我注意隨時(shí)掌握各部門的工作動(dòng)向，掌握各個(gè)縣市的工作情況，做到隨時(shí)有事能夠隨時(shí)處理。作為市場綜合部的經(jīng)理，對外合作工作的主管，接觸的人和事比較雜，想要利用個(gè)人關(guān)系來辦違反政策、違反規(guī)定的人也比較多。
我認(rèn)為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅(jiān)持原則，公司的各項(xiàng)規(guī)定要堅(jiān)決遵守，違背政策的事堅(jiān)持不做。只有做到這一點(diǎn)，才能稱得上是為公司負(fù)責(zé)，為部門負(fù)責(zé)，更是為自己負(fù)責(zé)，一年來，也有不少親屬、朋友想通過我為個(gè)人辦理規(guī)定以外的業(yè)務(wù)關(guān)系，我都能堅(jiān)持原則，予以拒絕，做到了堅(jiān)持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原則，雖然這在一定程度上傷害了個(gè)人感情，影響了個(gè)人關(guān)系，但卻堅(jiān)持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應(yīng)提高。
三、鞏固老客戶，吸納新客源
這一年中，在鞏固老客戶，吸納新客戶方面，公司面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，在鞏固中有所提高，有所進(jìn)步，我注意研究市場動(dòng)向，及時(shí)向公司提出合理化建議，通過不斷改進(jìn)、更新服務(wù)手段來鞏固公司客戶群體。
年初以來，我強(qiáng)調(diào)本部門在開展工作中要“動(dòng)真情，講實(shí)理，辦實(shí)事”，堅(jiān)持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務(wù)工作，為客戶進(jìn)行親情服務(wù)。一年來，我們做到了熱情接待、細(xì)心答詢、主動(dòng)服務(wù)、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象。
此致
敬禮!
會計(jì)工作報(bào)告
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇十一
一年的時(shí)間很快的過去了，這一年里，我在所長的帶領(lǐng)下，在__信用社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及全體同志的幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務(wù)，在思想覺悟等方面都有了一定的提高，本年度的總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：
1、政治思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德方面。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)具有中國特色社會主義的理論，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。能遵紀(jì)守法，敢于同違法亂紀(jì)行為作斗爭，忠于職守、實(shí)事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。認(rèn)真學(xué)習(xí)了__的“____”精神，并寫了心得體會和全所同志進(jìn)行了交流，能較好的理解了“____”精神的內(nèi)涵，在“____”學(xué)習(xí)過程中，能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)存在的問題及對“____”精神領(lǐng)悟不透的地方并及時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，予以改正。使我在思想覺悟方面有了一定的進(jìn)步。
2、業(yè)務(wù)知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待儲戶的咨詢。在業(yè)務(wù)技能、組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達(dá)能力等方面，都有了很大的提高。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確，認(rèn)真的去對待每一項(xiàng)工作任務(wù)，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動(dòng)，能夠積極參加單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真遵守區(qū)行的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時(shí)間。
4、工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。能夠及時(shí)完成制定的工作任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的效果，在儲蓄工作中，都能保質(zhì)、保量的完成社里交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了許多的知識，也鍛煉了自己，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，為__儲蓄所做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總結(jié)一年的工作，雖然有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作還不是做的很完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我們__信用社實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
建筑施工企業(yè)項(xiàng)目會計(jì)述職報(bào)告5
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇十二
摘要:當(dāng)前，中小企業(yè)在工業(yè)生產(chǎn)、商業(yè)零售、餐飲企業(yè)、商品批發(fā)等產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮著非常重要的作用，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位日益突出。
內(nèi)部會計(jì)控制對企業(yè)發(fā)展也具有極其重要的推動(dòng)作用，可以使企業(yè)自我約束、調(diào)節(jié)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，改善企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量，也有利于增強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
因此，必須采取多種措施加強(qiáng)對中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制。
基于此，本文就中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度實(shí)踐進(jìn)行探討，以供參考。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度實(shí)踐
一、內(nèi)部控制的含義
內(nèi)部控制指的就是企業(yè)為了達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確保資產(chǎn)的完整與安全，同時(shí)保證會計(jì)信息的運(yùn)行與精度的可靠性，并且貫徹落實(shí)經(jīng)營方針，在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)用的自身約束、調(diào)整、控制、規(guī)劃與評價(jià)的所有方法、對策的總稱。
二、中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制存在的問題
(一)中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對內(nèi)部會計(jì)控制制度認(rèn)知度較弱
由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對內(nèi)部會計(jì)控制制度沒有足夠的重視，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制基礎(chǔ)薄弱，不能形成完整的內(nèi)部控制系統(tǒng)。
原因之一在于中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)往往簡單，企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相對比較集中，企業(yè)的各項(xiàng)指令下達(dá)與執(zhí)行的流程迅速，導(dǎo)致企業(yè)管理者忽略企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制。
另外，有的中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)不高，常常就是根據(jù)自身的直接觀察、控制來對企業(yè)的經(jīng)營成果進(jìn)行評價(jià)，沒有必要根據(jù)目前的管理技術(shù)對全過程進(jìn)行監(jiān)督經(jīng)營。
同時(shí)員工也常常根據(jù)日常習(xí)慣進(jìn)行日常事情的辦理，從而養(yǎng)成了不講授權(quán)、不講監(jiān)管以及不講制約的辦事方法。
(二)中小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)比較簡單，“擺設(shè)多、實(shí)權(quán)少”
現(xiàn)如今，我國很多的中小企業(yè)都是具備不健全組織結(jié)構(gòu)，這不僅指的是企業(yè)的不完善的崗位設(shè)置和有問題的部門配置，而且也指的是一些崗位職責(zé)職能的定位不完善、不準(zhǔn)確等，自然最后是人員的缺乏。
不過，一些企業(yè)的人員缺乏僅僅是表面的情況，缺乏崗位、職能以及部門才是其實(shí)質(zhì)的問題。
有的企業(yè)雖然建立了很多職能部門，卻是有名無實(shí)。
原屬各部門的職責(zé)權(quán)限，卻被強(qiáng)勢的老板直接攔截進(jìn)行指揮，最終導(dǎo)致分工不明、責(zé)任不清。
另外規(guī)模比較小的企業(yè)，為了節(jié)約成本，人員安排能少就少，一個(gè)人常要分擔(dān)多種工作。
(三)中小企業(yè)會計(jì)人員素質(zhì)不高，用人制度和員工錄用制度不合理
目前，中小企業(yè)的資金規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模都是特別有限的，其經(jīng)營的業(yè)務(wù)都比較簡單，大多數(shù)企業(yè)也特別不注重崗位的設(shè)置。
而且，在一些中小企業(yè)中的會計(jì)人員有可能是企業(yè)所有者或者管理層的特殊關(guān)系人，他們?yōu)榱说玫礁嗟睦?，會讓會?jì)人員設(shè)賬外賬，這樣就會對投資者等相關(guān)利益者的利益造成嚴(yán)重?fù)p害。
除此之外，根據(jù)其他調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的中小企業(yè)不是按照應(yīng)聘人員的才能聘用工作人員的，而是選用具有介紹關(guān)系的人員安排在企業(yè)就職，在聘用工作人員的時(shí)候沒沒有進(jìn)行特別嚴(yán)格的考評，所以，企業(yè)員工能否勝任自身的崗位是一件值得懷疑的事情。
三、中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制的措施
(一)加強(qiáng)對于內(nèi)部會計(jì)控制的重視
在中小企業(yè)的內(nèi)部管理中，內(nèi)部會計(jì)控制占有十分重要的位置，其使得企業(yè)達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的目的，并對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有直接的影響作用。
因?yàn)樨?cái)務(wù)管理的真實(shí)性與靈敏度都很高，就可以利用不同的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的完成效果與其中存在的問題進(jìn)行有效的反映。
在企業(yè)經(jīng)營管理中，內(nèi)部企業(yè)內(nèi)部占用核心位置，其可以確保財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的完整性與真實(shí)性。
財(cái)務(wù)管理信息數(shù)據(jù)匯聚了不同方面的數(shù)據(jù)，其可以對中小企業(yè)的財(cái)務(wù)資金運(yùn)轉(zhuǎn)狀況進(jìn)行支配，以達(dá)到通過投入有限的資金獲得最大利潤的目的。
其對于組織管理程序的調(diào)節(jié)，企業(yè)經(jīng)營管理的改善，有效合理的會計(jì)控制機(jī)制的建立都起到特別關(guān)鍵的作用。
(二)建立完善的內(nèi)部控制制度
建立完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度，可以對企業(yè)投資者的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，也可以確保企業(yè)會計(jì)的信息質(zhì)量，同時(shí)對完善中小企業(yè)的信息披露制度和治理結(jié)構(gòu)都有著特別關(guān)鍵的意義。
其一，要建立合理的企業(yè)管理機(jī)制制度。
在企業(yè)中，管理制度是其的核心，其可以為企業(yè)提升精確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和預(yù)知企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，并且可以預(yù)知財(cái)務(wù)管理工作中的不利因素，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
其二，要對工作流程進(jìn)行完善。
要規(guī)范會計(jì)內(nèi)部控制的流程，分析其中的不利因素，并采取有效的解決對策，這樣對確保會計(jì)資料的完整、真實(shí)性起到特別關(guān)鍵的作用，最重要的是可以達(dá)到企業(yè)的不同經(jīng)營管理工作的合理有效的開展。
其三，組織機(jī)構(gòu)的完善。
設(shè)置財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)一定要按照企業(yè)的實(shí)際狀況，仔細(xì)對責(zé)任進(jìn)行分工，互相配合與進(jìn)步已經(jīng)成為不同部門間合作的基礎(chǔ)條件。
(三)提升會計(jì)人員素質(zhì)
在目前的企業(yè)財(cái)務(wù)工作中，提升內(nèi)部會計(jì)控制人員的素質(zhì)占有特別重要的位置。
我們必須要強(qiáng)化建設(shè)會計(jì)人員的職業(yè)道德，強(qiáng)化對其的培訓(xùn)，從而才可以使其為企業(yè)經(jīng)營管理進(jìn)行更好的服務(wù)。
我們一定要發(fā)現(xiàn)、記錄不合理的會計(jì)內(nèi)控缺失的工作流程，會計(jì)工作人員也一定要依據(jù)法律辦事，并且要嚴(yán)格遵守政策規(guī)定和有關(guān)的制度，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
四、結(jié)束語
總的來說，對于中小企業(yè)而言，想要持續(xù)經(jīng)營擴(kuò)大發(fā)展，就必須根據(jù)企業(yè)自身的`特色來完善企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度。
所以，一定要日益強(qiáng)化對于企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度的深入分析，針對其存在的問題，運(yùn)用有效解決對策，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇十三
[提要]企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制是內(nèi)部控制的重要組成部分，對加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督、提高會計(jì)信息質(zhì)量，提高管理效率具有重要作用。
內(nèi)部會計(jì)控制制度的建立是為企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和規(guī)章制度提供制度保證，是保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全和完整，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理水平和會計(jì)信息質(zhì)量提高的需要。
我國中小企業(yè)數(shù)量眾多，規(guī)模大小不一，業(yè)務(wù)性質(zhì)特點(diǎn)各自不同，因此建立一套完整、科學(xué)并行之有效的內(nèi)部控制制度是必不可少的。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè);內(nèi)部會計(jì)控制;會計(jì)核算主體;加強(qiáng)監(jiān)管
一、內(nèi)部會計(jì)控制概述
(一)內(nèi)部會計(jì)控制的定義。
內(nèi)部會計(jì)控制由組織、計(jì)劃和保障資產(chǎn)和財(cái)務(wù)記錄的可靠性相關(guān)的所有方法和程序組成，一般來說包括批準(zhǔn)和授權(quán)系統(tǒng)、保管記錄和會計(jì)報(bào)告的任務(wù)與經(jīng)營或資產(chǎn)保管的任務(wù)相分離、對資產(chǎn)的實(shí)物控制和內(nèi)部審計(jì)等控制手段。
內(nèi)部會計(jì)控制包括資產(chǎn)保護(hù)、保證賬目和財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)性和完整性的有關(guān)方法、程序和組織規(guī)劃。
一個(gè)有效的內(nèi)部會計(jì)控制制度應(yīng)具有按管理部門需要來保證執(zhí)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和完成工作的職責(zé)，以及保證制度正確實(shí)施的有效程序。
(二)內(nèi)部會計(jì)控制的必要性。
企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制是內(nèi)部控制的重要組成部分，對加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督、提高會計(jì)信息質(zhì)量，提高企業(yè)管理效率具有重要的作用。
內(nèi)部會計(jì)控制制度的建立是為企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)提供制度保證，是保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全和完整，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理水平和會計(jì)信息質(zhì)量提高的需要。
直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的科學(xué)性和有效性，影響著國家宏觀經(jīng)濟(jì)決策。
因此，企業(yè)必須建立有效的制度，加強(qiáng)監(jiān)管，防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。
二、我國中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度現(xiàn)狀分析
現(xiàn)階段我國中小企業(yè)面臨的困境：
(一)特殊性和不完善的機(jī)制。
我國企業(yè)數(shù)量眾多，其中中小企業(yè)數(shù)量眾多，企業(yè)的內(nèi)部控制也最為混亂，也最具代表性。
其管理人員和職工往往是企業(yè)主的親戚或同鄉(xiāng)，這就造成了企業(yè)業(yè)主任人唯親，部分人員憑借特殊身份破壞制定的規(guī)章制度，管理人員也往往用管理家庭事務(wù)那一套來管理企業(yè)，造成企業(yè)管理混亂。
正因?yàn)橹行∑髽I(yè)具有以上特點(diǎn)，決定其不能完全按照大中型企業(yè)的方法和要求來設(shè)計(jì)內(nèi)部控制，對于其他職責(zé)劃分也不可能像大公司那樣嚴(yán)格。
企業(yè)內(nèi)控制度的嚴(yán)重缺失和松弛，已經(jīng)嚴(yán)重影響和制約了企業(yè)的發(fā)展，引起了社會各界的廣泛重視，因此有必要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度的建設(shè)。
(二)激烈的市場競爭和劇烈的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，迫使企業(yè)擦亮雙眼，摸索內(nèi)部控制建設(shè)之路，而內(nèi)部控制建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)治理的永恒主題，不僅存在于大公司，中小企業(yè)也無法回避。
由于我國企業(yè)近年來持續(xù)發(fā)生一系列經(jīng)營失敗或舞弊事件，這就在客觀上提出了對內(nèi)部控制建設(shè)的基本要求。
可以說，全面構(gòu)建設(shè)計(jì)合理、執(zhí)行有效的中國內(nèi)部控制體系，既是企業(yè)精細(xì)化管理的需要，也是企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的需要，更是企業(yè)提升核心競爭力的需要。
(三)融資困難，再次為內(nèi)控建設(shè)拉響警報(bào)。
資金是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的血液，企業(yè)融資困難的問題制約著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
當(dāng)前，我國企業(yè)普遍存在著財(cái)務(wù)制度不健全、財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性與準(zhǔn)確性低下、銀行利益難以保障的現(xiàn)象，而這些又大都因企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不健全所致。
(四)內(nèi)部控制認(rèn)識不到位，內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)不完善。
不少中小企業(yè)經(jīng)營管理者對內(nèi)部控制的認(rèn)識存在一些誤區(qū)。
內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不齊全，或者完全違背內(nèi)控要求，由同一個(gè)機(jī)構(gòu)兼管諸多不相容職責(zé)。
組織機(jī)構(gòu)的不完善，使內(nèi)控體系根本無法建立起來。
中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制之所以存在秩序混亂、核算不實(shí)、制度缺陷等問題，是因?yàn)榇蠖鄶?shù)中小企業(yè)在人員、資金、技術(shù)等方面，采取家長式的單一管理方式。
這種管理模式，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中缺乏科學(xué)決策，因而增大了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
因此，單位內(nèi)部要加強(qiáng)管理，設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、績效考核機(jī)制，激勵(lì)員工的工作積極性和遵紀(jì)守法意識;建立相應(yīng)的民主程序，積極學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，組織員工培訓(xùn)。
另外，國家機(jī)制要起到管理的作用，社會、輿論等要起到監(jiān)督的作用，定期對中小企業(yè)進(jìn)行檢查，這樣才能促成中小企業(yè)建立一個(gè)完善的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)。
(五)企業(yè)內(nèi)控制度嚴(yán)重缺失和松弛，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制薄弱。
在實(shí)際運(yùn)行中對高管層難以進(jìn)行有效地監(jiān)督;有的集體審批機(jī)制不嚴(yán)謹(jǐn)，缺乏相應(yīng)的民主程序;有的重要或關(guān)鍵崗位人員與高管有“近親”關(guān)系，不敢或不愿抵制高管的“霸道”或錯(cuò)誤行為;有的缺乏工會、黨團(tuán)組織，職工董事、職工監(jiān)事以及職工代表大會沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。
相對于大型企業(yè)比較健全的內(nèi)部控制制度來說，大多數(shù)中小企業(yè)的內(nèi)部控制制度不夠全面，沒有覆蓋企業(yè)中所有部門和人員，沒有滲透到企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域和業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)。
尤其在財(cái)務(wù)部門，小企業(yè)會計(jì)工作秩序混亂，核算不實(shí)而造成的會計(jì)信息失真現(xiàn)象極為嚴(yán)重。
如不少中小企業(yè)常規(guī)票據(jù)、印章分管制度，會計(jì)人員分工中的“內(nèi)部牽制原則”均未建立，甚至一些小企業(yè)連正規(guī)的財(cái)會部門也沒有建立，會計(jì)、出納及財(cái)務(wù)審核一切工作均由一個(gè)人包辦。
原始憑證的取得和填制本身就不合法，以此為依據(jù)編制的記賬憑證、登記賬簿、編制的財(cái)務(wù)報(bào)表及進(jìn)行的一系列財(cái)務(wù)分析等也就毫無意義。
一些中小企業(yè)人為捏造會計(jì)數(shù)據(jù)、設(shè)置“小金庫”、亂攤成本、隱瞞收入、虛報(bào)利潤、惡意偷逃稅款，為國家的宏觀控制制造了相當(dāng)多的麻煩。
部門之間缺乏有效的協(xié)調(diào)和牽制，往往會造成管理脫節(jié)，產(chǎn)生漏洞。
這些案例的產(chǎn)生，往往是由于單位缺乏最基本的內(nèi)部會計(jì)控制，將支付款項(xiàng)所需的全部印章及相關(guān)票據(jù)交由一人保管所致。
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇十四
一年來，在總段黨政領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在我段支部和行政的悉心幫助和各部門的密切配合下，本人的思想、工作和學(xué)習(xí)等方面取得了長足的進(jìn)步，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將具體情況敘述如下，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志給予忠懇的批評。
一、思想政治和學(xué)習(xí)方面
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。自三月份開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動(dòng)以來，經(jīng)過認(rèn)真自學(xué)，集中學(xué)習(xí)，開展解放思想大討論，參加黨員干部專題組織生活會，撰寫心得體會，開展談心，征求意見等活動(dòng)，我對科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵理解更全面、深刻，觸動(dòng)很大，在自身的思想、作風(fēng)和工作等方面進(jìn)行了深刻的反思，找出了自身的不足，并制定了相應(yīng)的整改措施，取得了很好的效果。另外，加強(qiáng)對__大及__屆四中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議等國家政策方針的學(xué)習(xí)。通過以上學(xué)習(xí)，本人政治素養(yǎng)得到了進(jìn)一步提高，思想得到了進(jìn)一步升華。
(二)認(rèn)真扎實(shí)地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。近年來，先進(jìn)的管理理念和管理方法更新很快，本人深感學(xué)識淺薄，因此加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)迫在眉節(jié)。通過對新出臺的財(cái)經(jīng)知識、經(jīng)濟(jì)管理知識和綜合管理知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，感覺收獲頗豐，不但充實(shí)了自己，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)處理能力和綜合管理能力，而且順利通過了全國高級會計(jì)師資格統(tǒng)一考試，極大地增強(qiáng)了干好本職工作的決心和信心。
二、工作方面
(一)盡心盡力干好本職工作。財(cái)務(wù)工作在一個(gè)單位的重要性不言而喻，本人深知責(zé)任重大，因此時(shí)時(shí)處處都以干好本職工作為第一要?jiǎng)?wù)，盡心盡力。首先，從完善和健全制度著手，夯實(shí)基礎(chǔ)，參與制定了各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度和財(cái)務(wù)報(bào)銷審批辦法，為我段的財(cái)務(wù)管理和成本控制提供了有力依據(jù);其次，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，自四月份本人調(diào)入我段以來，首先配合相關(guān)部門對我段的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行了徹底清查盤點(diǎn)，分類登記造冊，及時(shí)撰寫清查報(bào)告，不但摸清了家底，也加強(qiáng)了資產(chǎn)管理。在日常工作檢查中，對資產(chǎn)進(jìn)行詳細(xì)地核實(shí)，保證了國有資產(chǎn)的安全性和完整性;再次加強(qiáng)成本控制與分析，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確可靠依據(jù)，在日常財(cái)務(wù)審核方面，本人能夠嚴(yán)格按章辦事，堅(jiān)決杜絕無計(jì)劃支出，加強(qiáng)成本控制，同時(shí)對已發(fā)生成本經(jīng)常進(jìn)行分析，找出存在的問題，并提出合理意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù);另外，本人能嚴(yán)格按總段財(cái)務(wù)科要求，按時(shí)上報(bào)報(bào)表和其它需上報(bào)的會計(jì)資料，能夠?yàn)榇龠M(jìn)全段財(cái)務(wù)工作的發(fā)展出謀劃策。
(二)積極參與我段的綜合管理。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，本人能夠經(jīng)常深入基層一線，掌握和了解單位生產(chǎn)和職工生活情況，認(rèn)真負(fù)責(zé)地找出影響和制約我段發(fā)展的關(guān)鍵因素，毫無保留地提出解決方案和措施，以大局為重，積極為單位的發(fā)展建言獻(xiàn)策。
(三)認(rèn)真開展了“小金庫”專項(xiàng)治理活動(dòng)。今年六月份以來，我段積極響應(yīng)總段有關(guān)會議精神，認(rèn)真開展了“小金庫”專項(xiàng)治理活動(dòng)，對我段__ 年以來的資產(chǎn)出租出入、經(jīng)營收入、其他收入等進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地清查，合并了外包工程賬務(wù)，上報(bào)上治理報(bào)告，進(jìn)一步規(guī)范了我段的財(cái)務(wù)核算和帳務(wù)處理。
(四)參加了全省公路系統(tǒng)的財(cái)務(wù)檢查。十月份本人被省公路局抽調(diào)參加全省公路系統(tǒng)財(cái)務(wù)檢查，通過近一個(gè)月的檢查，在公路局進(jìn)行了專題報(bào)告，得到了局領(lǐng)導(dǎo)的高度好評，同時(shí)也讓本人受益非淺，既看到了兄弟單位的不足，更重要的是學(xué)到了許多優(yōu)點(diǎn)，為今后的工作開展積累了重要的經(jīng)驗(yàn)。
建筑施工企業(yè)項(xiàng)目會計(jì)述職報(bào)告4
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇十五
摘要:當(dāng)前，中小企業(yè)在工業(yè)生產(chǎn)、商業(yè)零售、餐飲企業(yè)、商品批發(fā)等產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮著非常重要的作用，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位日益突出。
內(nèi)部會計(jì)控制對企業(yè)發(fā)展也具有極其重要的推動(dòng)作用，可以使企業(yè)自我約束、調(diào)節(jié)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，改善企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量，也有利于增強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
因此，必須采取多種措施加強(qiáng)對中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制。
基于此，本文就中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度實(shí)踐進(jìn)行探討，以供參考。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度實(shí)踐
一、內(nèi)部控制的含義
內(nèi)部控制指的就是企業(yè)為了達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確保資產(chǎn)的完整與安全，同時(shí)保證會計(jì)信息的運(yùn)行與精度的可靠性，并且貫徹落實(shí)經(jīng)營方針，在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)用的自身約束、調(diào)整、控制、規(guī)劃與評價(jià)的所有方法、對策的總稱。
二、中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制存在的問題
(一)中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對內(nèi)部會計(jì)控制制度認(rèn)知度較弱
由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對內(nèi)部會計(jì)控制制度沒有足夠的重視，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制基礎(chǔ)薄弱，不能形成完整的內(nèi)部控制系統(tǒng)。
原因之一在于中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)往往簡單，企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相對比較集中，企業(yè)的各項(xiàng)指令下達(dá)與執(zhí)行的流程迅速，導(dǎo)致企業(yè)管理者忽略企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制。
另外，有的中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)不高，常常就是根據(jù)自身的直接觀察、控制來對企業(yè)的經(jīng)營成果進(jìn)行評價(jià)，沒有必要根據(jù)目前的管理技術(shù)對全過程進(jìn)行監(jiān)督經(jīng)營。
同時(shí)員工也常常根據(jù)日常習(xí)慣進(jìn)行日常事情的辦理，從而養(yǎng)成了不講授權(quán)、不講監(jiān)管以及不講制約的辦事方法。
(二)中小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)比較簡單，“擺設(shè)多、實(shí)權(quán)少”
現(xiàn)如今，我國很多的中小企業(yè)都是具備不健全組織結(jié)構(gòu)，這不僅指的是企業(yè)的不完善的崗位設(shè)置和有問題的部門配置，而且也指的是一些崗位職責(zé)職能的定位不完善、不準(zhǔn)確等，自然最后是人員的缺乏。
不過，一些企業(yè)的人員缺乏僅僅是表面的情況，缺乏崗位、職能以及部門才是其實(shí)質(zhì)的問題。
有的企業(yè)雖然建立了很多職能部門，卻是有名無實(shí)。
原屬各部門的職責(zé)權(quán)限，卻被強(qiáng)勢的老板直接攔截進(jìn)行指揮，最終導(dǎo)致分工不明、責(zé)任不清。
另外規(guī)模比較小的企業(yè)，為了節(jié)約成本，人員安排能少就少，一個(gè)人常要分擔(dān)多種工作。
(三)中小企業(yè)會計(jì)人員素質(zhì)不高，用人制度和員工錄用制度不合理
目前，中小企業(yè)的資金規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模都是特別有限的，其經(jīng)營的業(yè)務(wù)都比較簡單，大多數(shù)企業(yè)也特別不注重崗位的設(shè)置。
而且，在一些中小企業(yè)中的會計(jì)人員有可能是企業(yè)所有者或者管理層的特殊關(guān)系人，他們?yōu)榱说玫礁嗟睦妫瑫寱?jì)人員設(shè)賬外賬，這樣就會對投資者等相關(guān)利益者的利益造成嚴(yán)重?fù)p害。
除此之外，根據(jù)其他調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的中小企業(yè)不是按照應(yīng)聘人員的才能聘用工作人員的，而是選用具有介紹關(guān)系的人員安排在企業(yè)就職，在聘用工作人員的時(shí)候沒沒有進(jìn)行特別嚴(yán)格的考評，所以，企業(yè)員工能否勝任自身的崗位是一件值得懷疑的事情。
三、中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制的措施
(一)加強(qiáng)對于內(nèi)部會計(jì)控制的重視
在中小企業(yè)的內(nèi)部管理中，內(nèi)部會計(jì)控制占有十分重要的位置，其使得企業(yè)達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的目的，并對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有直接的影響作用。
因?yàn)樨?cái)務(wù)管理的真實(shí)性與靈敏度都很高，就可以利用不同的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的完成效果與其中存在的問題進(jìn)行有效的反映。
在企業(yè)經(jīng)營管理中，內(nèi)部企業(yè)內(nèi)部占用核心位置，其可以確保財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的完整性與真實(shí)性。
財(cái)務(wù)管理信息數(shù)據(jù)匯聚了不同方面的數(shù)據(jù)，其可以對中小企業(yè)的財(cái)務(wù)資金運(yùn)轉(zhuǎn)狀況進(jìn)行支配，以達(dá)到通過投入有限的資金獲得最大利潤的目的。
其對于組織管理程序的調(diào)節(jié)，企業(yè)經(jīng)營管理的改善，有效合理的會計(jì)控制機(jī)制的建立都起到特別關(guān)鍵的作用。
(二)建立完善的內(nèi)部控制制度
建立完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度，可以對企業(yè)投資者的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，也可以確保企業(yè)會計(jì)的信息質(zhì)量，同時(shí)對完善中小企業(yè)的信息披露制度和治理結(jié)構(gòu)都有著特別關(guān)鍵的意義。
其一，要建立合理的企業(yè)管理機(jī)制制度。
在企業(yè)中，管理制度是其的核心，其可以為企業(yè)提升精確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和預(yù)知企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，并且可以預(yù)知財(cái)務(wù)管理工作中的不利因素，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
其二，要對工作流程進(jìn)行完善。
要規(guī)范會計(jì)內(nèi)部控制的流程，分析其中的不利因素，并采取有效的解決對策，這樣對確保會計(jì)資料的完整、真實(shí)性起到特別關(guān)鍵的作用，最重要的是可以達(dá)到企業(yè)的不同經(jīng)營管理工作的合理有效的開展。
其三，組織機(jī)構(gòu)的完善。
設(shè)置財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)一定要按照企業(yè)的實(shí)際狀況，仔細(xì)對責(zé)任進(jìn)行分工，互相配合與進(jìn)步已經(jīng)成為不同部門間合作的基礎(chǔ)條件。
(三)提升會計(jì)人員素質(zhì)
在目前的企業(yè)財(cái)務(wù)工作中，提升內(nèi)部會計(jì)控制人員的素質(zhì)占有特別重要的位置。
我們必須要強(qiáng)化建設(shè)會計(jì)人員的職業(yè)道德，強(qiáng)化對其的培訓(xùn)，從而才可以使其為企業(yè)經(jīng)營管理進(jìn)行更好的服務(wù)。
我們一定要發(fā)現(xiàn)、記錄不合理的會計(jì)內(nèi)控缺失的工作流程，會計(jì)工作人員也一定要依據(jù)法律辦事，并且要嚴(yán)格遵守政策規(guī)定和有關(guān)的制度，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
四、結(jié)束語
總的來說，對于中小企業(yè)而言，想要持續(xù)經(jīng)營擴(kuò)大發(fā)展，就必須根據(jù)企業(yè)自身的`特色來完善企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度。
所以，一定要日益強(qiáng)化對于企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度的深入分析，針對其存在的問題，運(yùn)用有效解決對策，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇十六
一、建筑施工企業(yè)會計(jì)核算的特點(diǎn)
由于每個(gè)行業(yè)的不同，會計(jì)核算也有所區(qū)別。施工企業(yè)由于具有施工周期較長、生產(chǎn)工人流動(dòng)性大、投資大等特點(diǎn)，決定了施工企業(yè)會計(jì)核算區(qū)別于其他行業(yè)，具有一定的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)上：
1、分級核算和分級管理相結(jié)合
由于施工企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)是流動(dòng)性較大、生產(chǎn)地分散，施工企業(yè)的材料物資、管理人員、施工設(shè)備以及后勤保障人員都要隨著施工地點(diǎn)的變動(dòng)而變動(dòng)，為了能夠真實(shí)、準(zhǔn)確的反映施工企業(yè)的經(jīng)營狀況，施工企業(yè)會計(jì)核算采用了分級核算和分級管理相結(jié)合的方法，這樣就將會計(jì)核算和施工企業(yè)的流動(dòng)性緊密的結(jié)合企業(yè)來，更好的反映出材料物資、施工設(shè)備的使用情況。
2、工程價(jià)款分階段辦理結(jié)算
施工企業(yè)有時(shí)單個(gè)項(xiàng)目周期過長，占用了大量的資金，導(dǎo)致資金利用率下降。因此施工企業(yè)會將一個(gè)項(xiàng)目劃分為幾個(gè)合同階段，再按照各個(gè)階段劃分為若干個(gè)單項(xiàng)工程，在會計(jì)核算時(shí)按照分階段結(jié)算的方法，這樣既可以提高資金的周轉(zhuǎn)速度，又可以提高施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
3、單獨(dú)計(jì)算各項(xiàng)工程成本
施工企業(yè)的每個(gè)施工項(xiàng)目都有著不同的承建者、施工地點(diǎn)，這樣的單獨(dú)性和多樣性就決定了施工企業(yè)要對每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行單獨(dú)的成本核算，這樣也有助于國家有關(guān)部門對其進(jìn)行監(jiān)督。
二、建筑施工企業(yè)會計(jì)核算存在的問題
1、會計(jì)信息傳遞具有滯后性
根據(jù)我國相關(guān)會計(jì)法的要求，企業(yè)發(fā)生的.經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要在一個(gè)會計(jì)年度及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的入賬，會計(jì)核算工作要對涉及的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，做好會計(jì)核算工作的前提就是保證會計(jì)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確。然而由于建筑施工企業(yè)的施工特點(diǎn)以及日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，加大了其在收集、分析、記錄相關(guān)會計(jì)數(shù)據(jù)的難度，也就造成了會計(jì)信息傳遞的滯后性。由于建筑施工企業(yè)的施工地大部分是在異地，有些偏遠(yuǎn)地區(qū)缺乏先進(jìn)的信息化技術(shù)，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)票據(jù)的傳遞和收集緩慢，同時(shí)施工企業(yè)在發(fā)生賒銷料款時(shí)并不能及時(shí)的開具發(fā)票，這也導(dǎo)致了會計(jì)核算的滯后性。另外，建筑施工企業(yè)為了降低成本，很少使用會計(jì)電算化進(jìn)行核算，這就加大了會計(jì)核算的工作量，降低了會計(jì)信息反饋的時(shí)間，會計(jì)信息的及時(shí)性得不到保障。
2、會計(jì)核算方法不規(guī)范、內(nèi)容不全面科學(xué)
建筑施工企業(yè)必須按照實(shí)際的成本支出進(jìn)行成本核算，但是由于會計(jì)人員素質(zhì)不同以及企業(yè)為了達(dá)到某種經(jīng)營目標(biāo)，并沒有根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行會計(jì)核算，而是采用一定的方法提高或者降低利潤的方法進(jìn)行核算。例如施工企業(yè)在周轉(zhuǎn)材料的會計(jì)核算的處理上，就存在一定的主觀選擇，因?yàn)橛行┎牧峡梢酝瑫r(shí)采取分次攤銷和分期攤銷，這樣施工企業(yè)就可以選擇對于自身有利的攤銷方式進(jìn)行攤銷，使得會計(jì)核算方法不夠規(guī)范。
同時(shí)，建筑施工企業(yè)也要對一些不確定的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析，在對于一些難以分割成本的攤銷問題上，有些企業(yè)并沒有按照作業(yè)成本法進(jìn)行科學(xué)的核算，而是簡單的按照一定比例進(jìn)行攤銷，會計(jì)核算不夠精細(xì)，滿足不了精細(xì)化管理的要求，會計(jì)核算的內(nèi)容顯然不夠全面科學(xué)。
3、缺乏會計(jì)核算意識，內(nèi)部控制制度不完善
大多數(shù)的建筑施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層沒有意識到會計(jì)核算的重要性，在日常的經(jīng)營活動(dòng)中側(cè)重的是盈利的多少，忽視了會計(jì)核算工作。許多建筑施工單位的管理者單存的認(rèn)為會計(jì)核算的對象是資金運(yùn)動(dòng)，忽視了對于成本的管理，同時(shí)財(cái)務(wù)部門對于成本信息的了解也不夠，在進(jìn)行會計(jì)核算時(shí)僅僅是依靠施工部門提供的成本信息核算，使會計(jì)核算的真實(shí)性不強(qiáng)。
同時(shí)由于一些施工企業(yè)從自身利益出發(fā)，出現(xiàn)了隱瞞收入、虛列費(fèi)用進(jìn)行逃稅和漏稅的現(xiàn)象，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的主要原因之一就是會計(jì)核算執(zhí)行力不強(qiáng)，會計(jì)基礎(chǔ)不規(guī)范，影響到了企業(yè)內(nèi)部控制的水平，使得會計(jì)核算中大量違規(guī)行為的出現(xiàn)。
4、建筑施工企業(yè)會計(jì)核算人員素質(zhì)不高
建筑施工企業(yè)會計(jì)核算要通過會計(jì)核算人員來實(shí)施，但是就目前的情況來看，建筑施工企業(yè)中的財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)并沒有隨著其發(fā)展而提高，主要表現(xiàn)為：一些會計(jì)人員不具備從業(yè)資格就上崗以及為了夸大企業(yè)利潤而對會計(jì)報(bào)表進(jìn)行粉飾等。同時(shí)由于建筑施工企業(yè)主要側(cè)重于項(xiàng)目的建設(shè)，忽視了對會計(jì)人員的技能培訓(xùn)，造成了會計(jì)人員的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)比較狹窄，會計(jì)核算水平相應(yīng)較低。
三、完善建筑施工企業(yè)會計(jì)核算的對策
1、提高對會計(jì)核算工作的重視，嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)核算制度
從上述可以看出建筑施工企業(yè)的決策者對會計(jì)核算的認(rèn)識直接影響著會計(jì)核算的水平，關(guān)系著企業(yè)未來的發(fā)展。因此施工企業(yè)的管理者首先要提高對會計(jì)核算的認(rèn)識，明確會計(jì)核算的對象以及范圍，重視成本管理，并在實(shí)際工作中將成本管理落實(shí)到實(shí)處;其次，要加大管理制度的執(zhí)行力度，健全管理機(jī)制，工作人員要嚴(yán)格記錄好人員出勤和材料進(jìn)出庫的情況，為會計(jì)核算提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
2、強(qiáng)化會計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制
建筑企業(yè)會計(jì)核算工作的順利進(jìn)行缺少不了監(jiān)督機(jī)制的約束，因此建筑施工企業(yè)可以通過內(nèi)外部的監(jiān)督機(jī)制來提升會計(jì)核算水平。首先，健全內(nèi)部會計(jì)管理制度，對會計(jì)核算的流程和操作進(jìn)行規(guī)范，使企業(yè)會計(jì)核算工作向正規(guī)化、制度化的方向發(fā)展，同時(shí)也要強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)，加大對工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、質(zhì)量的審計(jì)力度，這樣就可以遏制會計(jì)核算中舞弊行為的發(fā)生;其次，政府部門和稅務(wù)部門有權(quán)利依照相關(guān)的法律對建筑施工企業(yè)的會計(jì)核算工作進(jìn)行規(guī)范，保證會計(jì)核算工作的規(guī)范化、程序化，對會計(jì)核算工作中的違規(guī)行為進(jìn)行處罰。
3、提高建筑施工企業(yè)會計(jì)人員的素質(zhì)
建筑施工企業(yè)會計(jì)人員的素質(zhì)高低直接影響著企業(yè)會計(jì)核算水平，因此施工企業(yè)要從以下幾點(diǎn)出發(fā)提升施工企業(yè)會計(jì)核算水平：第一，通過對會計(jì)人員的培訓(xùn)，提升會計(jì)人員對會計(jì)核算的認(rèn)識，使其對會計(jì)核算工作有更好的了解;第二，要重視對會計(jì)核算人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，使會計(jì)核算人員及時(shí)的掌握國家的相關(guān)政策;第三，引進(jìn)高素質(zhì)的會計(jì)人才，無論是財(cái)務(wù)制度的建設(shè)還是資金的管理都需要高素質(zhì)的會計(jì)人才，因此施工企業(yè)要制定相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，吸引高素質(zhì)的會計(jì)人才。
4、利用信息化手段進(jìn)行會計(jì)核算
建筑施工企業(yè)要認(rèn)識到現(xiàn)階段是信息化的時(shí)代，會計(jì)核算水平的提高是離不開信息化手段的。建筑施工企業(yè)可以利用會計(jì)電算化，運(yùn)用信息化手段減輕會計(jì)核算的工作量，提高會計(jì)核算的準(zhǔn)確性，提升企業(yè)自動(dòng)化辦公的水平，具體的可以從以下幾方面著手：一方面，建筑施工企業(yè)在引進(jìn)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)的同時(shí)，也要建立相應(yīng)的軟件管理制度，使得各部門在自動(dòng)化管理辦公中有明確的分工，例如要對如何授權(quán)、原始憑證的保存等問題進(jìn)行規(guī)范，為信息化條件下會計(jì)核算提供保障;另一方面，要注意在信息化下的財(cái)務(wù)信息與施工項(xiàng)目的實(shí)際財(cái)務(wù)信息的對接，及時(shí)的反饋核算結(jié)果，為決策者提供及時(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。
四、總結(jié)
綜上所述，會計(jì)核算的規(guī)范化、合理化，有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，因此建筑施工企業(yè)要想在競爭日益激烈的市場環(huán)境下生存下去，就必須不斷完善會計(jì)核算水平，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制，使會計(jì)核算更加規(guī)范，努力實(shí)現(xiàn)建筑施工企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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[3]馮陳.淺談施工企業(yè)會計(jì)核算工作的科學(xué)管理[j].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)，03期
建筑業(yè)作為一個(gè)復(fù)雜而又龐大的行業(yè)，對會計(jì)人員的要求也越來越高。為了提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能，我參加了一次建筑業(yè)會計(jì)培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我對建筑業(yè)的會計(jì)工作有了更深入的了解，同時(shí)也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
首先，這次培訓(xùn)讓我更清楚地認(rèn)識到建筑業(yè)會計(jì)的重要性。建筑行業(yè)的資金流動(dòng)非常龐大，涉及的款項(xiàng)和金額都是龐大的。在這個(gè)過程中，會計(jì)人員需要對每一筆資金進(jìn)行準(zhǔn)確記錄和核對，確保資金的使用符合規(guī)定，同時(shí)也要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)情況。這對會計(jì)人員的精確性、細(xì)致性和及時(shí)性提出了極高的要求。
其次，培訓(xùn)中有關(guān)建筑業(yè)會計(jì)的專業(yè)知識對我來說是一次全面而深入的學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)，我了解到建筑業(yè)的會計(jì)工作不僅僅只是簡單的記賬和報(bào)表整理，更是需要熟悉建筑業(yè)的各種合同、財(cái)務(wù)政策以及計(jì)稅政策等等。這對于我個(gè)人的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)能力提出了更高的要求，也讓我更加意識到學(xué)無止境的重要性。
此外，這次培訓(xùn)中有關(guān)建筑業(yè)會計(jì)的實(shí)操技能的講解和演練也讓我受益匪淺。通過實(shí)際操作建筑業(yè)會計(jì)軟件，我更加熟悉了會計(jì)工作中的各種操作和流程，提高了我對軟件的熟練度和敏捷度。同時(shí)，與其他同行進(jìn)行模擬演練，也讓我更好地理解和掌握了建筑業(yè)會計(jì)工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和技巧，為今后實(shí)際工作中的處理和決策提供了更好的基礎(chǔ)。
最后，這次培訓(xùn)給我留下了一次印象深刻的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會。在培訓(xùn)中，我結(jié)識了來自不同地區(qū)的各界會計(jì)人員，我們相互交流著自己的經(jīng)驗(yàn)和心得，激發(fā)了彼此的思維火花，也讓我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們建立了一個(gè)交流平臺，在平常工作中也能相互探討和解決問題，讓我的工作更加高效和專業(yè)。
總而言之，這次建筑業(yè)會計(jì)培訓(xùn)讓我有機(jī)會從不同的角度和層面全面認(rèn)識了建筑業(yè)會計(jì)的工作特點(diǎn)和要求，加深了對會計(jì)工作的理解和認(rèn)識。通過實(shí)操和交流，我進(jìn)一步提升了自己的軟件操作能力和綜合素質(zhì)，也認(rèn)識到了自身的不足和亟待提高的地方。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己，更好地為建筑業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇二
建筑公司作為一個(gè)具有成本大、周期長、風(fēng)險(xiǎn)高等特點(diǎn)的行業(yè)，在日常運(yùn)營中需要專業(yè)的會計(jì)團(tuán)隊(duì)提供有力支持。在這一領(lǐng)域中，會計(jì)人員的角色尤為關(guān)鍵。他們不僅要確保公司財(cái)務(wù)狀況的準(zhǔn)確、合規(guī)，還要對項(xiàng)目成本進(jìn)行科學(xué)管控，為公司的運(yùn)營和發(fā)展提供支持。在實(shí)踐中，會計(jì)人員需要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、理解公司運(yùn)作模式、掌握相關(guān)政策，以及做好應(yīng)對變化的準(zhǔn)備。
第二段：建筑行業(yè)會計(jì)的職能
建筑公司的會計(jì)人員需要清楚自己的職能，即負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)核算、計(jì)劃預(yù)算編制、會計(jì)記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等。其中，成本控制和合規(guī)管理是其最重要的職責(zé)之一。在建筑公司的項(xiàng)目中，成本核算對于公司管理、決策有著重要的影響。會計(jì)人員需要對每項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)的成本分析，及時(shí)解決問題，并提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持管理層的決策。此外，維護(hù)合規(guī)是建筑公司會計(jì)的重要使命之一。建筑行業(yè)的政策、規(guī)章制度和金融標(biāo)準(zhǔn)變化迅速，會計(jì)人員需要了解相關(guān)的法律法規(guī)和政策，確保賬務(wù)處理合規(guī)。
第三段：建筑行業(yè)會計(jì)的技能要求
會計(jì)人員需要在業(yè)務(wù)方面具備一定的專業(yè)知識和處理賬務(wù)的技能。具體而言，會計(jì)人員需要熟悉建筑項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)和相關(guān)的成本核算方法。在日常運(yùn)營中，會計(jì)人員會面臨嚴(yán)峻的財(cái)務(wù)管理環(huán)境，必須具備細(xì)致的工作態(tài)度，確保每項(xiàng)工作的正確性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，會計(jì)人員還需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、解決問題的能力以及信息技術(shù)水平等多方面的素質(zhì)。
第四段：如何提高建筑行業(yè)會計(jì)專業(yè)水平
要提高建筑行業(yè)的會計(jì)專業(yè)水平，會計(jì)人員需要不斷學(xué)習(xí)和積累。首先，進(jìn)行會計(jì)知識培訓(xùn)，提高知識儲備和職業(yè)素養(yǎng)。其次，不斷了解行業(yè)最新政策和法規(guī)，不斷提升自身的各項(xiàng)技能。最后，耐心負(fù)責(zé)的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作意識也是必須要有的。
第五段：結(jié)論
建筑行業(yè)是一個(gè)非常特殊的行業(yè)，會計(jì)人員需要擁有一定的專業(yè)知識和技能，才能勝任這一重要崗位。他們需要全面、準(zhǔn)確地記錄和分析公司財(cái)務(wù)狀況，以便管理層做出正確的決策。因此，為加強(qiáng)自身能力的提升和提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，建議每位會計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)積累，深化對行業(yè)的理解和熟練掌握相關(guān)的會計(jì)專業(yè)知識和技能。只有這樣，才能更好地為企業(yè)的發(fā)展和持續(xù)改進(jìn)做出更多的貢獻(xiàn)。
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇三
隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，共青團(tuán)工作的環(huán)境和對象都發(fā)生了很大的變化，共青團(tuán)工作面臨了諸多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇；互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)，新媒介的興起，進(jìn)一步改變了青年員工交流和獲得信息的習(xí)慣，青年員工的思維方式、價(jià)值取向出現(xiàn)了多元化發(fā)展的趨勢。同時(shí)隨著新的工程施工組織形式的革新，基層團(tuán)員青年流動(dòng)性越來越大，工程施工點(diǎn)多、線長、面廣，使團(tuán)員青年地域分布較分散，這也對傳統(tǒng)的建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作方法、模式帶來了一系列的沖擊。面對新的挑戰(zhàn)，如何通過共青團(tuán)工作創(chuàng)新走出一條服務(wù)青年，協(xié)助企業(yè)發(fā)展的新路子，是建筑施工企業(yè)共青團(tuán)組織面臨的新課題。
【關(guān)鍵詞】：建筑施工企業(yè) 共青團(tuán)工作 創(chuàng)新
一、建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新的意義
1.建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作對象現(xiàn)狀分析
近年來，在拉動(dòng)消費(fèi)，擴(kuò)大內(nèi)需的大環(huán)境下，使得建筑施工企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，承攬的項(xiàng)目類型多樣化，工程覆蓋地域分布越來越分散，在各種類型的建筑施工企業(yè)在發(fā)展的大潮中，人力資源瓶頸問題日益凸顯，致使每年新招青年員工人數(shù)越來越多，青年員工在公司員工中的比重越來越大，由于青年員工的受教育程度越來越高、生活習(xí)慣，思維方式，價(jià)值觀多樣化程度越來越明顯。因此，如何服務(wù)，引導(dǎo)好青年員工，對建筑施工企業(yè)的發(fā)展越來越重要，也給施工企業(yè)共青團(tuán)工作提出了新的要求。
2.建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新的意義
在新形勢下，工作對象本身的變化給共青團(tuán)工作既帶來了挑戰(zhàn)，也帶來了機(jī)遇。一方面,建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著“人心散了，隊(duì)伍不好帶了”的挑戰(zhàn)，在艱苦、單調(diào)的工地生活和追求自我，強(qiáng)調(diào)個(gè)性的青年員工心態(tài)的矛盾中，如果團(tuán)組織不能創(chuàng)新工作方法和形式，勢必造成青年員工的個(gè)性沖突，最終變成一盤散沙；而另一方面，如果建筑施工企業(yè)共青團(tuán)組織能因勢利導(dǎo)，順勢而變，加大創(chuàng)新，主動(dòng)搭建青年發(fā)揮個(gè)性的平臺，釋放青年的創(chuàng)造力，以此排解青年員工常駐工地的單調(diào)生活，用青年員工喜聞樂見的方式與青年員工交流溝通，那樣就會促成百家爭鳴的良好局面，將進(jìn)一步增加青年員工的凝聚力，能更好的激發(fā)青年員工的斗志，為企業(yè)的生存發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。因此，創(chuàng)新是建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作的內(nèi)在需要，是新時(shí)期共青團(tuán)工作的必由之路，創(chuàng)新刻不容緩！
二、建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新的形式和內(nèi)容
1.通過搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，開展共青團(tuán)工作。
建筑施工企業(yè)因其工作性質(zhì)原因，流動(dòng)性較大，青年員工分布較散，一定程度上影響了團(tuán)組織與青年員工之間的交往和溝通，阻礙了青年活動(dòng)的策劃。如果單純依賴傳統(tǒng)的會議或者座談的形式來與青年員工溝通，明顯會降低工作效率，并且顯得不切實(shí)際。而網(wǎng)絡(luò)平臺的搭建，給團(tuán)組織和青年員工之間提供了一種全新的、高效的溝通形式。建筑施工企業(yè)團(tuán)組織通過充分利用好網(wǎng)絡(luò)資源，了解青年員工的喜聞見樂，采取“線上策劃，線下活動(dòng)”的形式，用青年員工喜聞樂見的形式，開展青年員工工作。
2.開放胸懷打開，多元化發(fā)展共青團(tuán)工作
團(tuán)組織可以通過建立足球協(xié)會、籃球協(xié)會、兵乓球協(xié)會等各種類型的愛好協(xié)會和組織，利用各個(gè)項(xiàng)目部青年員工集中的假期，使得更多的青年直接參與到共青團(tuán)工作中來，擴(kuò)大團(tuán)組織在青年員工中的影響力和親和力，使青年員工的生活工作都變得越來越精彩。
3.根據(jù)工程項(xiàng)目實(shí)際，嘗試“一拖多”的基層團(tuán)組織架構(gòu)
在施工企業(yè)中，一個(gè)個(gè)項(xiàng)目部比較分散，造成基層項(xiàng)目團(tuán)支部團(tuán)員分散，團(tuán)支部工作很難正常開展工作，服務(wù)青年作用很難得到有效的發(fā)揮。
在這種情況下，可以果斷打破傳統(tǒng)思維，擯棄組織架構(gòu)限制，將符合條件的團(tuán)支部升格為團(tuán)總支，根據(jù)各項(xiàng)目部的分布，相應(yīng)的設(shè)立團(tuán)支部，通過團(tuán)總支對各個(gè)工區(qū)，工段團(tuán)支部的管理，加強(qiáng)青年工作，真正將團(tuán)的組織和活動(dòng)覆蓋到第一線青年。如果暫不符合條件升級團(tuán)總支，可以設(shè)立團(tuán)的工作小組，設(shè)置團(tuán)小組組長，將團(tuán)的觸角直接深入到一線青年中，不能因?yàn)榈乩砭嚯x的問題，使得一線青年遠(yuǎn)離團(tuán)的基層組織。
4.關(guān)注細(xì)節(jié)，貼近青年
團(tuán)組織要樹立“幫助一個(gè)人，感動(dòng)一群人；關(guān)心一群人，感動(dòng)整個(gè)集體”的理念，從細(xì)處入手，拉近與青年之間的距離。
目部對自身的重視；另一方面使項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)了解青年的想法，解答青年心中的困惑。如：一些新進(jìn)場大學(xué)生對分到一線工作感到很沮喪，工作積極性不高，通過座談交流可以讓他明白新大學(xué)生在一線工作崗位鍛煉，更有利于他今后的成長和發(fā)展，這種吃苦精神的培養(yǎng)對他今后做好技術(shù)工作更有幫助。
5.培育載體，服務(wù)青年
作為團(tuán)組織要不斷培育和創(chuàng)新載體，滿足青年多層次需求。
（1）組織開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。對于新進(jìn)場大學(xué)生要積極為其找好師傅，使其能在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本崗位操作技能；對于基礎(chǔ)較高的青年要開展“名師帶高徒”活動(dòng)，選擇工程師以上高層次的專技人員作為師傅，實(shí)施幫帶。另外，還可結(jié)合工程本身的特點(diǎn)，選拔青年技術(shù)骨干聯(lián)合其導(dǎo)師共同搞課題研究活動(dòng)，使青年在具體的工程實(shí)踐中成長成才。
（2）開展專題培訓(xùn)活動(dòng)。如今的青年求知欲望強(qiáng)烈，目前項(xiàng)目部大部分青年專技人員都沒有得到過本專業(yè)以外的技能培訓(xùn)。團(tuán)支委可以根據(jù)青年的需求，通過聘請、專題培訓(xùn)、送培等方式積極組織開展針對性強(qiáng)的培訓(xùn)活動(dòng)，使青年專技人員在討論中明白疑惑，在交流中獲得提高，更能使青年得到嘗試的機(jī)會提高自己的能力。為青年全面提高做好服務(wù)。
在社會改革的進(jìn)程中，青年始終是最積極和最有生氣的力量，他們有著敏銳的社會批判力和驚人的社會創(chuàng)造力。如果企業(yè)在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，真正能夠圍繞各個(gè)方面扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，那么，青年員工的思想教育效果和政治素質(zhì)必將大有改觀，一大批符合新形勢要求的先進(jìn)青年必將脫穎而出。引導(dǎo)和帶領(lǐng)這些青年員工牢固樹立與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的思想，他們必將擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任。
【參考文獻(xiàn)】：
2.黨建帶團(tuán)建的實(shí)踐與思考，中國青年政治學(xué)院學(xué)報(bào)2009年1期 作者：張華
3.關(guān)于“手機(jī)建團(tuán)”的思考，中國青年研究2009年3期 作者：葛曉鵬
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇四
近年來，建筑行業(yè)發(fā)展迅速，許多建筑公司在市場競爭中脫穎而出。然而，在業(yè)內(nèi)競爭日趨激烈的情況下，如何保障公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展成為了每個(gè)建筑企業(yè)都必須面對的問題。作為公司財(cái)務(wù)管理的核心部門，建筑公司會計(jì)部門承擔(dān)著極為重要的角色。本文將從會計(jì)工作的具體內(nèi)容和管理要點(diǎn)兩個(gè)方面出發(fā)，探討建筑公司會計(jì)的心得體會。
第二段：會計(jì)工作的具體內(nèi)容
一、預(yù)算編制
建筑公司會計(jì)部門需要根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況和財(cái)務(wù)目標(biāo)，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和更新。預(yù)算編制需要對各項(xiàng)支出、收入以及資金管理進(jìn)行全面規(guī)劃，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)計(jì)劃的有效控制。
二、成本核算
成本核算是建筑公司會計(jì)工作的重要部分。通過對各項(xiàng)工程的材料、人工及其他成本的統(tǒng)計(jì)與核算，確保工程成本的真實(shí)可信。同時(shí)，建筑公司會計(jì)需要在合理控制成本的基礎(chǔ)上，最大化發(fā)揮公司的經(jīng)濟(jì)效益。
三、稅務(wù)管理
建筑公司會計(jì)部門需要負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理。包括納稅申報(bào)、繳納稅款、稅務(wù)審計(jì)等工作。對于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的解決，建筑公司會計(jì)需要具備掌握相關(guān)政策法規(guī)的能力，以確保公司的稅務(wù)合規(guī)性。
第三段：管理要點(diǎn)
一、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
建筑公司會計(jì)部門需要借助大家的力量，不斷提升團(tuán)隊(duì)合作與創(chuàng)新能力。同時(shí)，會計(jì)人員應(yīng)不斷擴(kuò)充自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高團(tuán)隊(duì)工作的質(zhì)量和效率。
二、規(guī)范內(nèi)部管理
在公司內(nèi)部管理方面，建筑公司會計(jì)部門需要建立可操作的財(cái)務(wù)制度，實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息的準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。此外，高效的工作流程和審批機(jī)制也是提高內(nèi)部管理的關(guān)鍵。
三、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理
建筑公司會計(jì)部門要時(shí)刻注意公司存在的風(fēng)險(xiǎn)，并加強(qiáng)對公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警機(jī)制。在風(fēng)險(xiǎn)不可避免的情況下，建筑公司會計(jì)應(yīng)及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，確保公司的穩(wěn)定發(fā)展。
第四段：心得體會
在建筑公司會計(jì)的工作中，我們需要以專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心為重要標(biāo)準(zhǔn)。作為公司財(cái)務(wù)管理的中流砥柱，建筑公司會計(jì)部門需要密切關(guān)注市場變化，及時(shí)進(jìn)行預(yù)算調(diào)整和成本控制，確保公司的經(jīng)濟(jì)利益。同時(shí)，規(guī)范內(nèi)部管理并加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理也是我們不斷完善自身能力的方向。
第五段：結(jié)語
在建筑公司的發(fā)展過程中，建筑公司會計(jì)部門必須積極迎接挑戰(zhàn)并不斷提高自身素質(zhì)，以更好的服務(wù)于公司業(yè)務(wù)發(fā)展。僅有合理的會計(jì)理論知識以及權(quán)威的專業(yè)素養(yǎng)是不夠的，我們更需要關(guān)注社會變革對公司經(jīng)營的影響，做出相應(yīng)的調(diào)整來適應(yīng)新的市場環(huán)境。建筑公司會計(jì)從業(yè)人員需要從實(shí)際操作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)同工作，確保建筑公司財(cái)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇五
——貴州開磷集團(tuán) 李丹
紀(jì)檢監(jiān)察工作是我國國有企業(yè)黨政建設(shè)不可或缺的組成部分。在建筑施工企業(yè)內(nèi)部開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，不僅能促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營，還能為企業(yè)帶來更多的持續(xù)發(fā)展機(jī)會及提升空間，是促使企業(yè)符合科學(xué)發(fā)展觀要求的必要助力。
紀(jì)檢監(jiān)察部門是企業(yè)中相對特殊，但又必不可少的一個(gè)部門。嚴(yán)格細(xì)致的紀(jì)檢監(jiān)察工作，可以保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范、順利開展，并能引領(lǐng)企業(yè)取得更高的經(jīng)濟(jì)效益。對于建筑施工企業(yè)的發(fā)展來說，紀(jì)檢監(jiān)察工作的這一特殊功能顯得尤為重要。在市場經(jīng)濟(jì)建立發(fā)展的改革過程中，由于市場競爭十分激烈，而相應(yīng)的市場規(guī)范尚不完善，建筑施工企業(yè)內(nèi)部也隨之出現(xiàn)了一系列經(jīng)營管理方面的問題，這就更需要通過紀(jì)檢監(jiān)察工作的持續(xù)教育、適時(shí)糾正來引導(dǎo)建筑施工企業(yè)，使企業(yè)乃至整個(gè)行業(yè)獲得可持續(xù)的良性發(fā)展。因此，在建筑施工企業(yè)內(nèi)部開展紀(jì)檢監(jiān)察工作是促使企業(yè)健康、有序、和諧發(fā)展的必要助力?，F(xiàn)結(jié)合自身的工作單位性質(zhì)，談?wù)剮c(diǎn)認(rèn)識。
一、在企業(yè)內(nèi)部開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，是由建筑施工企業(yè)自身特點(diǎn)決定的
建筑施工企業(yè)是城市、鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展的初級執(zhí)行者，沒有建筑施工企業(yè)開展的建造工作，就沒有目前日新月異的城鄉(xiāng)建設(shè)成果，各種有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施、交通設(shè)施的規(guī)劃、設(shè)計(jì)也不能得到實(shí)現(xiàn)。因此，建筑工程質(zhì)量的優(yōu)與劣直接決定了城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的質(zhì)量和速度。優(yōu)質(zhì)的建筑工程僅體現(xiàn)了企業(yè)的建筑實(shí)力，為企業(yè)帶來良好的口碑和后續(xù)效益，還能向全世界及后人展示施工企業(yè)的卓越成就和獨(dú)特魅力。而劣質(zhì)的建筑工程不僅會給使用者的生命、財(cái)產(chǎn)帶來損失，還會嚴(yán)重傷害施工企業(yè)的信譽(yù)和形象，導(dǎo)致潛在的經(jīng)濟(jì)損失。雖然建筑工程都必須經(jīng)由施工監(jiān)理人員進(jìn)行監(jiān)督，但這種監(jiān)督僅僅針對施工質(zhì)量展開，并不涉及建筑施工企業(yè)內(nèi)部的管理過程，只是一種事中、事后監(jiān)督，而不是事前監(jiān)督，不能從源頭上保證工程質(zhì)量。因此，為了盡量避免由于企業(yè)內(nèi)部的人為原因?qū)е碌氖┕べ|(zhì)量問題，在企業(yè)內(nèi)部開展嚴(yán)格細(xì)致的紀(jì)檢監(jiān)察工作是十分必要的。
二、在企業(yè)內(nèi)部開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，能防止國有資產(chǎn)流失，保證企業(yè)和諧發(fā)展
在目前的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境和不規(guī)范的市場競爭機(jī)制之下，有些國有建筑施工企業(yè)負(fù)債經(jīng)營，有些國有建筑施工企業(yè)很多項(xiàng)目出現(xiàn)大額虧損，資不抵債，為償還債務(wù)動(dòng)用國有資產(chǎn)，從而造成國有資產(chǎn)大量流失。究其原因，雖有企業(yè)外部環(huán)境因素的影響，但企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范也是造成這一現(xiàn)象的主要原因。通過在企業(yè)內(nèi)部開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，解決領(lǐng)導(dǎo)人員的違法違紀(jì)行為，防止其以權(quán)謀私，遏制權(quán)錢交易問題，可以在一定程度上抑制工程建設(shè)領(lǐng)域的腐敗源頭。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察部門還可會同有關(guān)部門，規(guī)范合同管理、資金使用管理、質(zhì)量安全管理等多方面經(jīng)營行為，在問題突出的部門進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察治理，促使企業(yè)合法、合規(guī)經(jīng)營。這樣即可在經(jīng)營管理方面有效防止國有資產(chǎn)流失。
三、在企業(yè)內(nèi)部開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，要使企業(yè)經(jīng)營管理與紀(jì)檢監(jiān)察工作保持密切聯(lián)系
要使企業(yè)經(jīng)營管理與紀(jì)檢監(jiān)察工作聯(lián)系起來，首先要加強(qiáng)思想政治教育，開展各項(xiàng)主題教育，在黨員和干部心中豎起一道堅(jiān)固的大壩，從源頭上遏制違法違紀(jì)行為的產(chǎn)生。黨員、干部是企業(yè)的中堅(jiān)力量，是帶動(dòng)工人群眾的榜樣。加強(qiáng)思想政治教育，旨在培養(yǎng)政治過硬、懂經(jīng)營、懂技術(shù)、會管理的專業(yè)人才，使他們在日常經(jīng)營管理中自覺遵守法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的要求，形成良好的管理作風(fēng)，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展出謀劃策。
其次，紀(jì)檢監(jiān)察工作要有計(jì)劃、有目的地針對重點(diǎn)環(huán)節(jié)展開。企業(yè)的經(jīng)營管理存在諸多環(huán)節(jié)，對每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行切實(shí)有效的監(jiān)督，是紀(jì)檢監(jiān)察工作最理想的工作狀態(tài)。但由于紀(jì)檢監(jiān)察部門在力量、精力等方面上的限制，這種理想狀態(tài)下的全程監(jiān)控在客觀上很難實(shí)現(xiàn)。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察部門有計(jì)劃地集中力量抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)展開工作，針對企業(yè)產(chǎn)權(quán)的變動(dòng)與轉(zhuǎn)讓、大額資金的使用情況、工程項(xiàng)目的管理情況、物資設(shè)備的管理監(jiān)控、領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用等容易滋生腐敗的環(huán)節(jié)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。監(jiān)督企業(yè)產(chǎn)權(quán)的變動(dòng)與轉(zhuǎn)讓，可以確保以市場公允價(jià)值處臵國有資產(chǎn)，避免國有資產(chǎn)被隱瞞、賤賣或轉(zhuǎn)移；監(jiān)督大額資金的使用決策、流向和使用效果等情況，可以有效避免國有企業(yè)的資金被貪污、挪用或?yàn)E用；監(jiān)督企業(yè)工程項(xiàng)目的管理情況，應(yīng)將監(jiān)督重點(diǎn)放在工程建設(shè)招投標(biāo)項(xiàng)目、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營項(xiàng)目、工程建設(shè)實(shí)施、工程質(zhì)量監(jiān)管、工程資金安排撥付等容易發(fā)生利益沖突的環(huán)節(jié)，這樣就可以最大限度地避免可能由前述環(huán)節(jié)所引發(fā)的腐敗問題和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，保證施工質(zhì)量；監(jiān)督企業(yè)物資設(shè)備的管理，可以防止相關(guān)部門或人員利用職務(wù)便利在物資設(shè)備的采購、報(bào)廢等環(huán)節(jié)中獲取不正當(dāng)利益；監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔、任用，可以防止權(quán)錢交易、買官賣官，真正做到任人唯賢，并可以此為基礎(chǔ)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，防止領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私。
再次，紀(jì)檢監(jiān)察部門要構(gòu)建科學(xué)的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，做好預(yù)防和懲治腐敗的工作。建筑施工企業(yè)中之所以會有腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)，是因?yàn)閾?dān)任企業(yè)相關(guān)職務(wù)的人員受到了私人利益因素的影響，并且為謀求私人利益而做出了濫用手中權(quán)力、不顧職務(wù)責(zé)任的行為。要防止相關(guān)人員為獲取私利侵害企業(yè)、公眾利益，需要構(gòu)建一套上至集團(tuán)、下至基層的紀(jì)檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)，挑選思想政治素質(zhì)過硬、專業(yè)技術(shù)水平高超的工作人員充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察部門，按照紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)章制度，針對建筑施工企業(yè)各類業(yè)務(wù)的專業(yè)特點(diǎn)，安排相應(yīng)的專業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)督。
最后，紀(jì)檢監(jiān)察工作是對經(jīng)營管理過程的監(jiān)督，而非直接干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營管理事務(wù)。紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作職能只是監(jiān)督，并不包括代替企業(yè)經(jīng)營管理人員管理企業(yè)經(jīng)營事項(xiàng)，因此紀(jì)檢監(jiān)察工作要嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行，把握好監(jiān)督工作的“度”，不能違反紀(jì)檢監(jiān)察紀(jì)律，做出越俎代庖的事情。
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇六
建筑業(yè)會計(jì)是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的職業(yè)，要求具備扎實(shí)的會計(jì)基礎(chǔ)知識和對建筑行業(yè)的深刻理解。為了提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，我參加了一次建筑業(yè)會計(jì)培訓(xùn)班。在這次培訓(xùn)中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)到了一些新的技能。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
首先，培訓(xùn)課程的設(shè)置非常合理。培訓(xùn)班將教授的內(nèi)容劃分為不同的模塊，從基礎(chǔ)會計(jì)知識到建筑業(yè)的特殊會計(jì)處理方法，每個(gè)模塊都有專門的老師進(jìn)行講解。這種設(shè)置讓我能夠有條不紊地學(xué)習(xí)，并且能夠深入了解每個(gè)方面的內(nèi)容。特別是對于建筑行業(yè)的會計(jì)處理，老師結(jié)合具體案例進(jìn)行分析和講解，幫助我們更好地理解相關(guān)知識。
其次，培訓(xùn)班的教師團(tuán)隊(duì)非常專業(yè)。他們都是建筑行業(yè)會計(jì)領(lǐng)域的專家，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。在課堂上，他們不僅僅傳授理論知識，還分享了自己在實(shí)際工作中遇到的問題和解決方法。這讓我們在學(xué)習(xí)知識的同時(shí)，也能更好地了解到建筑行業(yè)會計(jì)工作的實(shí)際情況。
另外，培訓(xùn)班組織了一些實(shí)踐活動(dòng)，讓我們能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用到實(shí)際工作中。在模擬操作環(huán)節(jié)中，我們通過模擬真實(shí)的建筑項(xiàng)目進(jìn)行賬務(wù)處理和報(bào)表編制，鍛煉了自己的能力。這種實(shí)踐讓我們更加深入地了解了建筑行業(yè)會計(jì)工作的方方面面，并提高了自己的實(shí)際操作能力。
此外，與其他學(xué)員的交流也是我在培訓(xùn)中的一大收獲。在培訓(xùn)班中，我結(jié)識了來自不同建筑企業(yè)的同行，他們有的是資深會計(jì)，有的是剛剛?cè)胄?。通過與他們的交流，我能夠了解到不同公司的會計(jì)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，拓寬了自己的視野。同時(shí)，我們還互相交流學(xué)習(xí)心得和問題，共同進(jìn)步。
最后，通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了新的會計(jì)知識和技能，還對自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。我意識到在建筑行業(yè)會計(jì)領(lǐng)域，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己才能跟上行業(yè)的發(fā)展步伐。因此，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，不斷提高自己的專業(yè)水平，并且將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，這次建筑業(yè)會計(jì)培訓(xùn)使我深刻認(rèn)識到了該行業(yè)的特點(diǎn)和要求，并學(xué)到了許多寶貴的知識和技能。通過合理設(shè)置的課程、專業(yè)的教師團(tuán)隊(duì)以及實(shí)踐活動(dòng)和同行交流，我在培訓(xùn)中進(jìn)一步提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)。我相信，這些所學(xué)所得將對我的今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇七
建筑公司是一個(gè)高投入、高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，會計(jì)在其中扮演了不可或缺的角色，負(fù)責(zé)保障公司資金運(yùn)營穩(wěn)定，同時(shí)為決策層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為參考。在本文中，我將分享自己在從事建筑公司會計(jì)工作的一些心得體會。
第一段：知識技能的提升
在我從事建筑公司會計(jì)工作以來，我深刻意識到需要不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能。建筑公司往往會涉及眾多的專業(yè)領(lǐng)域，如法律、采購、成本控制等。既要熟悉公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)、產(chǎn)品特點(diǎn)和帳務(wù)處理方式，還要了解政策、法規(guī)等。因此，我經(jīng)常參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)對行業(yè)的了解和掌握技能，從而更好地完成會計(jì)工作。
第二段：對報(bào)表的精準(zhǔn)把握
一份準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表對建筑公司而言至關(guān)重要。因此，我會認(rèn)真核對每一項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、賬目和憑證，在把握報(bào)表的同時(shí)，還需要對公司戰(zhàn)略和目標(biāo)具有深刻的了解，把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有價(jià)值的信息并提供給決策者。在我完成報(bào)表定期審核、匯總和分析時(shí)，總會將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與實(shí)際業(yè)務(wù)情況進(jìn)行對比，分析資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表和損益表等內(nèi)容，推出可靠的見解并向領(lǐng)導(dǎo)提出有關(guān)建議。
第三段：合理制定預(yù)算
在管理會計(jì)中，預(yù)算制定是一項(xiàng)十分關(guān)鍵的內(nèi)容。對于建筑行業(yè)，由于投資規(guī)模大，市場變化復(fù)雜多變，公司幾乎需要為每項(xiàng)計(jì)劃制定預(yù)算，以便保證業(yè)務(wù)平穩(wěn)進(jìn)行并且提高利潤率。當(dāng)考慮制定預(yù)算時(shí)，必須對市場、行業(yè)和產(chǎn)品等諸多因素進(jìn)行全面考慮，并擬定合理的目標(biāo)和計(jì)劃，提高公司的利潤率和競爭力。通過制定預(yù)算，公司可以更好地衡量業(yè)務(wù)效益和風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)加強(qiáng)預(yù)先預(yù)測，規(guī)劃資源分配和控制成本的能力。
第四段：重視內(nèi)部管控
在建筑公司中，內(nèi)部控制是非常重要的，能夠幫助公司降低風(fēng)險(xiǎn)和避免錯(cuò)誤，增強(qiáng)信用和信任，保障公司資金運(yùn)營穩(wěn)定。同時(shí)，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管控也能夠幫助公司發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，提高公司效率和競爭力。在日常工作中，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制定的管控政策，嚴(yán)格遵守資金使用規(guī)定，加強(qiáng)內(nèi)部溝通和合作，并保證財(cái)務(wù)管理透明、規(guī)范和合規(guī)。
第五段：總結(jié)
總之，我在建筑公司會計(jì)工作中的體驗(yàn)讓我意識到，作為一名優(yōu)秀的會計(jì)，除了熟悉專業(yè)知識和業(yè)務(wù)處理規(guī)程以外，更需要具備較高的溝通技巧、判斷力和決策能力，謀求企業(yè)利益的最大化，在這條發(fā)展之路上追求不斷進(jìn)步、創(chuàng)新和超越。
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇八
建筑施工企業(yè)，在會計(jì)核算機(jī)制制度建設(shè)方面，要加大力度。在深入調(diào)研，認(rèn)真分析會計(jì)核算工作存在的問題，重新設(shè)計(jì)會計(jì)核算的重點(diǎn)程序。今天本站小編給大家整理了建筑施工企業(yè)會計(jì)核算工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
一、現(xiàn)階段建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的不足
(一)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的基礎(chǔ)工作做得不夠深入
不少建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)核算基礎(chǔ)工作做得不夠深入，具體來說，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更新滯后、資料整理緩慢、核算方法落后等，這些問題的存在，在很大程度上影響著財(cái)務(wù)會計(jì)核算的準(zhǔn)確性，也降低了財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作的效率。
(二)財(cái)務(wù)會計(jì)核算信息的質(zhì)量不高
建筑施工企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的財(cái)務(wù)信息，是會計(jì)核算的重要基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)會計(jì)核算信息的質(zhì)量，直接影響核算效果的發(fā)揮。如果相關(guān)的財(cái)務(wù)信息存在較大的誤差，甚至建筑施工企業(yè)內(nèi)部一些機(jī)構(gòu)，為了保護(hù)本部門的利益，而對某些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，在這種情況下，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的實(shí)際效果，肯定會大打折扣。
(三)財(cái)務(wù)會計(jì)核算制度不完善
建筑施工企業(yè)的主要業(yè)務(wù)在于工程項(xiàng)目的承包、承建，這是其利潤的主要來源，而對于財(cái)務(wù)會計(jì)核算制度方面的建設(shè)，很多企業(yè)沒有投入應(yīng)有的資源。這就導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)核算制度，存在諸多不合理之處，其公開性、透明性和公平性，存在一定程度的問題，這就影響了實(shí)際財(cái)務(wù)會計(jì)核算的效果。
二、建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算優(yōu)化的具體措施分析
(一)設(shè)計(jì)科學(xué)完善的財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系
建筑施工企業(yè)要重新設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系，對財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作的框架制度進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)。減少不必要的核算程序，注重實(shí)質(zhì)效果。財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系，是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)核算優(yōu)化工作的制度保證，對整體的會計(jì)核算工作，有著最直接的影響。因此，建筑施工企業(yè)，要從財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系入手分析，找出其中存在的不足，并對其進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，提高會計(jì)核算體系的科學(xué)性。
(二)健全各項(xiàng)會計(jì)核算機(jī)制與制度
建筑施工企業(yè)，在會計(jì)核算機(jī)制制度建設(shè)方面，要加大力度。在深入調(diào)研，認(rèn)真分析會計(jì)核算工作存在的問題，重新設(shè)計(jì)會計(jì)核算的重點(diǎn)程序。從制度和程序?qū)用?，?yōu)化和提升會計(jì)核算工作。具體來說，應(yīng)該從風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制、信息機(jī)制、內(nèi)控制度等方面做起。具體來說，風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，要更加注重對日常財(cái)務(wù)會計(jì)核算的動(dòng)態(tài)檢測，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)解決。
信息機(jī)制，要提高財(cái)務(wù)會計(jì)核算的信息質(zhì)量水平，從相關(guān)信息的資料收集，到信息分類篩選，要形成高標(biāo)準(zhǔn)的信息控制機(jī)制。內(nèi)控制度，在建筑企業(yè)內(nèi)部，要按照相關(guān)的準(zhǔn)則要求，建立符合現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行的內(nèi)控機(jī)制，降低各部門、各環(huán)節(jié)在實(shí)際施工過程中，出現(xiàn)問題的概率，優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理，提高建筑企業(yè)施工作業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
(三)加大財(cái)務(wù)會計(jì)核算的監(jiān)督力度
建筑施工企業(yè)在會計(jì)核算優(yōu)化方面，比較重要的措施就是要加大監(jiān)督審核的力度。一些在外地施工的項(xiàng)目，其會計(jì)核算的監(jiān)督更為重要。企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部應(yīng)該抽調(diào)相應(yīng)的人員，到項(xiàng)目的施工現(xiàn)場，進(jìn)行清查核算，認(rèn)真監(jiān)督會計(jì)核算的每一個(gè)過程，對其數(shù)據(jù)、資料進(jìn)行深入細(xì)致的分析。會計(jì)核算監(jiān)督工作，是優(yōu)化建筑施工企業(yè)會計(jì)核算的重要基礎(chǔ)措施，在未來建筑施工企業(yè)，財(cái)務(wù)管理改革方面，應(yīng)該不斷得到強(qiáng)化。
(四)提高財(cái)務(wù)會計(jì)核算人員的素質(zhì)
會計(jì)核算工作的落實(shí)，最終還是要具體的會計(jì)工作人員去執(zhí)行?？梢哉f，會計(jì)核算人員的專業(yè)理論知識和會計(jì)實(shí)務(wù)技能，對于會計(jì)核算工作的質(zhì)量有著最為直接的影響。從這個(gè)角度來看，建筑施工企業(yè)，應(yīng)該加大對一線會計(jì)核算人員技能的培訓(xùn)，拓展專業(yè)知識，豐富一線會計(jì)核算工作人員的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提高他們的整體素質(zhì)。要培養(yǎng)施工企業(yè)會計(jì)核算人員更加縝密的邏輯思維能力，在復(fù)雜萬變的商務(wù)環(huán)境中，建筑施工企業(yè)需要有創(chuàng)新維思維、有遠(yuǎn)見、有決斷力的cfo，他們溝通技巧、創(chuàng)新視角、解決問題能力、業(yè)務(wù)洞察力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力都要快速提升，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起體味多維思維的樂趣。
運(yùn)用多維思維的財(cái)務(wù)楷模，不能僵化財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員，而要在多重迷局中，善于運(yùn)用戰(zhàn)略眼光剝繭抽絲、發(fā)現(xiàn)問題;運(yùn)用談判技巧和多種溝通能力，善于平衡各方面利益，持續(xù)勤練內(nèi)功，鞏固自身和企業(yè)內(nèi)控的根基?？傊ㄖ┕て髽I(yè)，要切實(shí)從人才素質(zhì)的提高方面下功夫，真正發(fā)揮人才在會計(jì)核算優(yōu)化方面的重要作用。
三、結(jié)束語
建筑企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭，建筑企業(yè)只有在資金操作和財(cái)務(wù)會計(jì)核算上不斷采取合理的優(yōu)化措施，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。建筑企業(yè)在市場競爭中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的發(fā)展現(xiàn)狀與存在的問題，及時(shí)采用先進(jìn)的會計(jì)核算技術(shù)并對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人才進(jìn)行培訓(xùn)，對企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)設(shè)施進(jìn)行及時(shí)的更新，更好促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算綜合實(shí)力的改善，更好的促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
一、當(dāng)前建筑施工企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題
(一)對內(nèi)部控制工作重要性認(rèn)識不夠，內(nèi)部控制不到位，導(dǎo)致會計(jì)核算形同虛設(shè)
造成這種現(xiàn)象的主要原因包括：
一是對施工企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的重要性認(rèn)識不到位，缺乏對內(nèi)部控制知識的了解，從而嚴(yán)重影響到建筑施工企業(yè)會計(jì)核算工作的開展。
二是施工企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制流于形式，對于相關(guān)票據(jù)管理不嚴(yán)格，并沒有對建筑施工企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行定期盤點(diǎn)，各個(gè)部門協(xié)調(diào)事項(xiàng)缺乏規(guī)范化手續(xù)。
三是建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制制度不規(guī)范，導(dǎo)致各個(gè)項(xiàng)目管理記賬和對賬出現(xiàn)混亂的局面。
(二)成本核算工作基礎(chǔ)薄弱，核算不規(guī)范，影響了會計(jì)核算的效率
我國當(dāng)前建筑施工企業(yè)成本核算基礎(chǔ)薄弱，仍然停留在表面中，從而導(dǎo)致建筑施工企業(yè)在發(fā)展過程中各個(gè)成本責(zé)任和獎(jiǎng)懲制度存在較大的差異性。雖然《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對我國建筑施工企業(yè)各項(xiàng)會計(jì)賬簿的啟用、登記、核算等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了明確的規(guī)定，但是在建筑施工企業(yè)的實(shí)際工作中，會計(jì)賬簿管理還存在著一定的缺陷性。主要表現(xiàn)在：建筑施工企業(yè)在設(shè)置賬目的過程中較為隨意，資產(chǎn)記賬過程不詳細(xì)。因此，在建筑施工企業(yè)兩個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容轉(zhuǎn)入到結(jié)余項(xiàng)目時(shí)，其余額則無法正確反映出建筑施工企業(yè)會計(jì)核算工作的真實(shí)情況。
(三)會計(jì)核算人員整體素質(zhì)較低，影響了會計(jì)核算工作正常開展
在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過程中，會計(jì)核算工作占有非常重要的地位，但大部分會計(jì)核算工作人員的整體素質(zhì)較低，甚至一部分會計(jì)核算工作者對當(dāng)前國家的相關(guān)法律法規(guī)和政策方針的了解不夠，從而導(dǎo)致了建筑施工企業(yè)會計(jì)信息的記錄不真實(shí)。除此之外，還有一部分建筑施工企業(yè)會計(jì)核算工作人員缺乏會計(jì)從業(yè)資格證，對基本的會計(jì)原則和會計(jì)核算方法了解甚少，無法較好的應(yīng)對會計(jì)核算工作中的日常問題，從而嚴(yán)重影響了建筑施工企業(yè)會計(jì)核算工作正常開展。
二、提高建筑施工企業(yè)會計(jì)核算水平的對策
(一)加強(qiáng)核算法規(guī)建設(shè)，防止會計(jì)信息失真，為會計(jì)核算工作提供保障
完整健全的會計(jì)核算法規(guī)對促進(jìn)建筑施工企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展具有非常重要的作用，因此，需要對建筑施工企業(yè)相關(guān)法律準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行明確分析和解釋，并且需要對各種會計(jì)情況進(jìn)行闡述，指明建筑施工企業(yè)在發(fā)展過程中面對不同環(huán)境的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)。為了有效提高建筑施工企業(yè)會計(jì)核算水平，防止會計(jì)信息失真，便需要結(jié)合建筑施工企業(yè)的實(shí)際情況，加強(qiáng)會計(jì)核算法律法規(guī)制度建設(shè)，真正做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，最大限度減少建筑施工企業(yè)會計(jì)工作人員制造虛假會計(jì)信息的動(dòng)機(jī)，從而為建筑施工企業(yè)會計(jì)核算工作提供重要的保障。
(二)增強(qiáng)會計(jì)內(nèi)部控制意識，提高內(nèi)部控制執(zhí)行力，降低建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
作為建筑施工企業(yè)內(nèi)部管理者，應(yīng)該不斷提高自身思想意識，堅(jiān)持以身作則，充分認(rèn)識到建筑施工企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制的重要性;其次，還應(yīng)該對建筑施工企業(yè)會計(jì)負(fù)責(zé)人提供較為嚴(yán)格的要求，堅(jiān)持實(shí)行一一責(zé)任性，有效提高建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制的執(zhí)行力，從而最大限度降低建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(三)落實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算信息透明化，確保會計(jì)核算真實(shí)有效
建筑施工企業(yè)會計(jì)信息是否準(zhǔn)確真實(shí)直接影響著建筑施工企業(yè)的生存發(fā)展，所以建筑施工企業(yè)應(yīng)該不斷加強(qiáng)會計(jì)管理，全面做好建筑施工企業(yè)的基礎(chǔ)會計(jì)工作。通過定期培訓(xùn)和嚴(yán)格考核等多項(xiàng)途徑，努力實(shí)行建筑施工企業(yè)會計(jì)信息公開制度，盡量將建筑施工企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)支出和收入情況采取合理的方式公諸于眾，從而讓建筑施工企業(yè)內(nèi)部工作人員能夠全面了解各項(xiàng)資金的來源和去向，確保建筑施工企業(yè)會計(jì)核算準(zhǔn)確真實(shí)。
(四)做好會計(jì)人員選拔把關(guān)工作，加強(qiáng)會計(jì)人員培訓(xùn)，有效提高會計(jì)核算人員整體素質(zhì)
在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)管理人員是非常重要的組成成員，其素質(zhì)的高低直接影響著建筑施工企業(yè)會計(jì)核算工作是否順利進(jìn)行。因此，在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過程中，首先應(yīng)該全面做好財(cái)務(wù)人員選拔工作，堅(jiān)決杜絕讓缺乏從業(yè)資格證的人員從事財(cái)務(wù)會計(jì)工作;其次，應(yīng)該加強(qiáng)會計(jì)人員培訓(xùn)，有效提高建筑施工企業(yè)會計(jì)人員整體素質(zhì)，讓其能夠正確理解當(dāng)前國家的相關(guān)政策法規(guī)，從而有效提高建筑施工企業(yè)會計(jì)核算的水平。
在建筑施工企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，會計(jì)核算發(fā)揮著非常重要的作用，所以我們應(yīng)該深化會計(jì)核算工作認(rèn)識，制定完善的會計(jì)核算制度，優(yōu)化建筑施工企業(yè)核算流程，加大建筑施工企業(yè)會計(jì)核算信息投入，有效提高會計(jì)核算工作人員的整體素質(zhì)，從而促進(jìn)建筑施工企業(yè)穩(wěn)定健康的向前發(fā)展。
我是剛剛升為財(cái)務(wù)部部長，對于工作總結(jié)，我想談?wù)勎覍诠ぷ鞯目偨Y(jié)。對于總部財(cái)務(wù)部的工作，我在慢慢的學(xué)習(xí)之中。剛接部長位子的時(shí)候，我自以為已經(jīng)對財(cái)務(wù)部的工作已經(jīng)很了解了，但是結(jié)果并非這樣，我仍然有很多是地方都是不知道的。當(dāng)我接工作時(shí)，我已經(jīng)不能理清我要該怎么做，一點(diǎn)頭緒也沒有，但在這里我要感謝張敏，姚頡，田甜，他們給了我很大的幫助，當(dāng)我無助的時(shí)候，是他們給了我?guī)椭瑤臀易叱隼Ь场?BR> 記得有次外聯(lián)部部長要我去幫他弄一本贊助商的捐證書，我開始根本就不知道這個(gè)也是財(cái)務(wù)部的工作，通過詢問知道這個(gè)要去復(fù)旦一教的對外聯(lián)絡(luò)處那里問，由于事情比較急，我很放下手中的事情，馬上趕到那邊及時(shí)給了他的答復(fù)。通過有些事，我也知道了更多的財(cái)務(wù)部方面的事情，例如地稅也是可以轉(zhuǎn)賬的，大額轉(zhuǎn)賬發(fā)票，超過(1000元)宋老師要簽字等等。
近期的主要工作是協(xié)助其他部門辦好518晚會，下發(fā)一些部門的啟動(dòng)資金，預(yù)付了一些預(yù)付款;下發(fā)了兩個(gè)基地的團(tuán)費(fèi)，畢業(yè)生的團(tuán)費(fèi)也返還了一部分。
5月22號，田甜與我交接工作，將以前財(cái)務(wù)部的一些資料都轉(zhuǎn)交給我，并告訴我一些財(cái)務(wù)部的注意事項(xiàng)，通知我將這個(gè)新的財(cái)務(wù)部制度發(fā)給秘書處，請秘書處將其發(fā)給每位部長。以后每次有什么活動(dòng)，我需要及時(shí)到財(cái)務(wù)大廳報(bào)銷，并將經(jīng)費(fèi)及時(shí)返還給各個(gè)負(fù)責(zé)人。每個(gè)學(xué)期末，我需要整理一份總的活動(dòng)清單，并交予老師審核。在財(cái)務(wù)報(bào)銷方面，我們和審計(jì)部要一起把關(guān)，盡量為學(xué)院節(jié)省經(jīng)費(fèi)，為學(xué)院多做事。
今后，我還有很多的工作要做，很多要學(xué)習(xí)的地方，不管怎么，我會很努力的學(xué)習(xí)與工作的。
第六期：
1，下發(fā)兩個(gè)基地的團(tuán)費(fèi)，畢業(yè)班的團(tuán)費(fèi)也返還了一部分，還有一部分會在近期發(fā)完
2，下發(fā)了一些部門的關(guān)于518晚會的啟動(dòng)資金，預(yù)付了一些預(yù)付款。
3，收集各個(gè)部門的關(guān)于518晚會決算，
4，與前任部長完成交接工作，并將工作方面的注意事項(xiàng)，流程予以具體介紹
代完成事項(xiàng)：
1，收集518晚會決算，發(fā)票，并予以報(bào)銷
2，大合唱的決算也一起予以報(bào)銷
上半年度,財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下,貫徹落實(shí)年度工作會議和經(jīng)營管理年度會議的精神,繼續(xù)圍繞資金,資產(chǎn),預(yù)算,核算等主要管理內(nèi)容組織開展財(cái)務(wù)活動(dòng),實(shí)施和推進(jìn)年初確立的
工作計(jì)劃
,全面完成上半年度各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo),積極保障公司整體經(jīng)營秩序的穩(wěn)定,認(rèn)真履行部門管理職責(zé).
一,上半年度主要財(cái)務(wù)工作開展情況
上半年度,財(cái)務(wù)部的工作重心主要集中在上年度財(cái)務(wù)決算,所得稅清算,本年度財(cái)務(wù)預(yù)算安排和在建工程資金運(yùn)營管理等方面,重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作:
1,運(yùn)用公司本部信用優(yōu)勢,發(fā)揮資金中心調(diào)控作用,保障公司整體經(jīng)營秩序的穩(wěn)定.由于國家貨幣政策的變化和公司總體經(jīng)營規(guī)模的快速膨脹,公司直營項(xiàng)目及所屬企業(yè)的資金供求矛盾更加突出.在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下,財(cái)務(wù)部利用多年來所積聚的信用優(yōu)勢和資金中心的調(diào)控平臺,有效緩解緊張的資金供給鏈.
在資金管理方面,所采取的主要措施包括:一是,加大公司直營在建項(xiàng)目的資金撥付力度和速度,除外三項(xiàng)目略有節(jié)余外,其他工程均按技經(jīng)原則和資金預(yù)算,及時(shí)分配和支付工程預(yù)收款和進(jìn)度款;二是,采取委貸和擔(dān)保等方式,解決上電二公司,上電機(jī)械廠和上電建筑公司等單位貸款到期償付和續(xù)借工作;三是,追加和新增綜合授信額度,為華東送變電公司,上電一公司等子公司提供綜合授信擔(dān)保,減少子公司各類保函出具的資金占用量;四是,統(tǒng)籌考慮上電二公司,上電一公司等單位大型施工機(jī)具增置的資金需求;五是,為上電建筑公司等單位提供貸款擔(dān)保,適度擴(kuò)大短期借款規(guī)模,補(bǔ)充經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流入量;六是,緩收上級管理費(fèi),減輕所屬子公司的資金壓力.
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇九
在建筑行業(yè)中，財(cái)務(wù)會計(jì)是一個(gè)非常重要的崗位，負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作。為了提高自身的職業(yè)素質(zhì)，我參加了一次建筑業(yè)會計(jì)培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我對建筑業(yè)會計(jì)有了更深入的認(rèn)識并獲得了一些寶貴的心得體會。
第一段：拓寬知識面
在培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)知識，包括會計(jì)原理、分類賬、總賬等。通過學(xué)習(xí)這些理論知識，我更全面地了解了建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作流程，并且能夠運(yùn)用這些知識進(jìn)行實(shí)際操作。同時(shí)，我們還學(xué)習(xí)了如何使用專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行會計(jì)處理，提高了工作效率。這次培訓(xùn)拓寬了我的知識面，讓我對建筑業(yè)會計(jì)有了更深入的了解。
第二段：學(xué)會分析財(cái)務(wù)報(bào)表
財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)經(jīng)營狀況的重要反映，對于財(cái)務(wù)會計(jì)人員來說，學(xué)會分析財(cái)務(wù)報(bào)表是必不可少的技能。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表中的各項(xiàng)指標(biāo)和數(shù)據(jù)，并運(yùn)用這些信息進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營狀況的分析和判斷。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)會了如何通過財(cái)務(wù)報(bào)表識別企業(yè)的盈利能力、償債能力和發(fā)展?jié)摿?，為企業(yè)的決策提供參考依據(jù)。
第三段：強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理意識
在建筑行業(yè)中，風(fēng)險(xiǎn)管理是非常重要的一項(xiàng)工作。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了建筑企業(yè)常見的風(fēng)險(xiǎn)因素和風(fēng)險(xiǎn)管理方法，并且通過案例分析的方式深入理解了其中的實(shí)際操作。我意識到，在日常工作中要不斷關(guān)注和評估風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理方案。只有通過有效的風(fēng)險(xiǎn)管理，企業(yè)才能避免或降低潛在的風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營。
第四段：加強(qiáng)合規(guī)意識
作為一名財(cái)務(wù)會計(jì)人員，合規(guī)意識是必須加強(qiáng)的一項(xiàng)素質(zhì)。在培訓(xùn)中，我們加強(qiáng)了合規(guī)方面的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了建筑企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則遵循。我們了解了稅務(wù)法規(guī)的要求以及會計(jì)準(zhǔn)則的具體規(guī)定，并且學(xué)習(xí)了如何運(yùn)用這些規(guī)定進(jìn)行實(shí)際操作。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我認(rèn)識到合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，合規(guī)意識的強(qiáng)弱直接關(guān)系到企業(yè)的形象和聲譽(yù)。
第五段：課程應(yīng)用與總結(jié)
通過這次建筑業(yè)會計(jì)培訓(xùn)，我對建筑業(yè)會計(jì)有了更深入的了解，并且掌握了一些實(shí)用的技能和方法。回想整個(gè)培訓(xùn)過程，我在學(xué)習(xí)中不僅要注重理論知識的掌握，還要注重實(shí)踐的應(yīng)用。只有將所學(xué)知識與實(shí)際工作相結(jié)合，才能真正提高自己的職業(yè)素質(zhì)。通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷提升的過程，只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和勇于探索的精神，才能在建筑業(yè)會計(jì)崗位上取得更好的成績。
結(jié)論：
通過這次建筑業(yè)會計(jì)培訓(xùn)，我在知識、技能和意識等方面都得到了提升。我深刻認(rèn)識到在建筑行業(yè)中，財(cái)務(wù)會計(jì)的重要性以及需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的必要性。我相信，只要我不斷學(xué)習(xí)和努力，將所學(xué)知識應(yīng)用到實(shí)際工作中，我一定能夠在建筑行業(yè)中取得更大的發(fā)展。
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今年按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)公司的對外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費(fèi)管理與策劃工作。一年來，由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助，有全部職工的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績?，F(xiàn)將今年的主要工作情況述職如下：
一、在不斷的學(xué)習(xí)中掌握干好工作的基本技能和知識
近一年來，我經(jīng)常把自己放在公司建設(shè)的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)形勢任務(wù)的需要，能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵，自己畢竟是才來公司幾年的大學(xué)生，從哪個(gè)角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。
回顧近一年來的情況，為了提高自身能力素質(zhì)，上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，下讓顧客滿意，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了“管理學(xué)”“客戶關(guān)系學(xué)”“客戶心理學(xué)”“移動(dòng)通信基本知識”等學(xué)習(xí)書目，全面提高自己，力爭在語言表達(dá)的能力上有突破，在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。通過學(xué)習(xí)，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了知識，更看到了差距。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的能力素質(zhì)，增強(qiáng)了干好本職工作的本領(lǐng)。
二、在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上保證完成工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量
一年來，由于工作環(huán)境變化較大，迎來送往的工作比較多，需要協(xié)調(diào)、聯(lián)系的工作也相應(yīng)增多，在工作中，我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關(guān)系，以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門，我注意隨時(shí)掌握各部門的工作動(dòng)向，掌握各個(gè)縣市的工作情況，做到隨時(shí)有事能夠隨時(shí)處理。作為市場綜合部的經(jīng)理，對外合作工作的主管，接觸的人和事比較雜，想要利用個(gè)人關(guān)系來辦違反政策、違反規(guī)定的人也比較多。
我認(rèn)為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅(jiān)持原則，公司的各項(xiàng)規(guī)定要堅(jiān)決遵守，違背政策的事堅(jiān)持不做。只有做到這一點(diǎn)，才能稱得上是為公司負(fù)責(zé)，為部門負(fù)責(zé)，更是為自己負(fù)責(zé)，一年來，也有不少親屬、朋友想通過我為個(gè)人辦理規(guī)定以外的業(yè)務(wù)關(guān)系，我都能堅(jiān)持原則，予以拒絕，做到了堅(jiān)持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原則，雖然這在一定程度上傷害了個(gè)人感情，影響了個(gè)人關(guān)系，但卻堅(jiān)持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應(yīng)提高。
三、鞏固老客戶，吸納新客源
這一年中，在鞏固老客戶，吸納新客戶方面，公司面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，在鞏固中有所提高，有所進(jìn)步，我注意研究市場動(dòng)向，及時(shí)向公司提出合理化建議，通過不斷改進(jìn)、更新服務(wù)手段來鞏固公司客戶群體。
年初以來，我強(qiáng)調(diào)本部門在開展工作中要“動(dòng)真情，講實(shí)理，辦實(shí)事”，堅(jiān)持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務(wù)工作，為客戶進(jìn)行親情服務(wù)。一年來，我們做到了熱情接待、細(xì)心答詢、主動(dòng)服務(wù)、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象。
此致
敬禮!
會計(jì)工作報(bào)告
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇十一
一年的時(shí)間很快的過去了，這一年里，我在所長的帶領(lǐng)下，在__信用社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及全體同志的幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務(wù)，在思想覺悟等方面都有了一定的提高，本年度的總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：
1、政治思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德方面。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)具有中國特色社會主義的理論，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。能遵紀(jì)守法，敢于同違法亂紀(jì)行為作斗爭，忠于職守、實(shí)事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。認(rèn)真學(xué)習(xí)了__的“____”精神，并寫了心得體會和全所同志進(jìn)行了交流，能較好的理解了“____”精神的內(nèi)涵，在“____”學(xué)習(xí)過程中，能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)存在的問題及對“____”精神領(lǐng)悟不透的地方并及時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，予以改正。使我在思想覺悟方面有了一定的進(jìn)步。
2、業(yè)務(wù)知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待儲戶的咨詢。在業(yè)務(wù)技能、組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達(dá)能力等方面，都有了很大的提高。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確，認(rèn)真的去對待每一項(xiàng)工作任務(wù)，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動(dòng)，能夠積極參加單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真遵守區(qū)行的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時(shí)間。
4、工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。能夠及時(shí)完成制定的工作任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的效果，在儲蓄工作中，都能保質(zhì)、保量的完成社里交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了許多的知識，也鍛煉了自己，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，為__儲蓄所做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總結(jié)一年的工作，雖然有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作還不是做的很完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我們__信用社實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
建筑施工企業(yè)項(xiàng)目會計(jì)述職報(bào)告5
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇十二
摘要:當(dāng)前，中小企業(yè)在工業(yè)生產(chǎn)、商業(yè)零售、餐飲企業(yè)、商品批發(fā)等產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮著非常重要的作用，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位日益突出。
內(nèi)部會計(jì)控制對企業(yè)發(fā)展也具有極其重要的推動(dòng)作用，可以使企業(yè)自我約束、調(diào)節(jié)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，改善企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量，也有利于增強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
因此，必須采取多種措施加強(qiáng)對中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制。
基于此，本文就中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度實(shí)踐進(jìn)行探討，以供參考。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度實(shí)踐
一、內(nèi)部控制的含義
內(nèi)部控制指的就是企業(yè)為了達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確保資產(chǎn)的完整與安全，同時(shí)保證會計(jì)信息的運(yùn)行與精度的可靠性，并且貫徹落實(shí)經(jīng)營方針，在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)用的自身約束、調(diào)整、控制、規(guī)劃與評價(jià)的所有方法、對策的總稱。
二、中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制存在的問題
(一)中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對內(nèi)部會計(jì)控制制度認(rèn)知度較弱
由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對內(nèi)部會計(jì)控制制度沒有足夠的重視，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制基礎(chǔ)薄弱，不能形成完整的內(nèi)部控制系統(tǒng)。
原因之一在于中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)往往簡單，企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相對比較集中，企業(yè)的各項(xiàng)指令下達(dá)與執(zhí)行的流程迅速，導(dǎo)致企業(yè)管理者忽略企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制。
另外，有的中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)不高，常常就是根據(jù)自身的直接觀察、控制來對企業(yè)的經(jīng)營成果進(jìn)行評價(jià)，沒有必要根據(jù)目前的管理技術(shù)對全過程進(jìn)行監(jiān)督經(jīng)營。
同時(shí)員工也常常根據(jù)日常習(xí)慣進(jìn)行日常事情的辦理，從而養(yǎng)成了不講授權(quán)、不講監(jiān)管以及不講制約的辦事方法。
(二)中小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)比較簡單，“擺設(shè)多、實(shí)權(quán)少”
現(xiàn)如今，我國很多的中小企業(yè)都是具備不健全組織結(jié)構(gòu)，這不僅指的是企業(yè)的不完善的崗位設(shè)置和有問題的部門配置，而且也指的是一些崗位職責(zé)職能的定位不完善、不準(zhǔn)確等，自然最后是人員的缺乏。
不過，一些企業(yè)的人員缺乏僅僅是表面的情況，缺乏崗位、職能以及部門才是其實(shí)質(zhì)的問題。
有的企業(yè)雖然建立了很多職能部門，卻是有名無實(shí)。
原屬各部門的職責(zé)權(quán)限，卻被強(qiáng)勢的老板直接攔截進(jìn)行指揮，最終導(dǎo)致分工不明、責(zé)任不清。
另外規(guī)模比較小的企業(yè)，為了節(jié)約成本，人員安排能少就少，一個(gè)人常要分擔(dān)多種工作。
(三)中小企業(yè)會計(jì)人員素質(zhì)不高，用人制度和員工錄用制度不合理
目前，中小企業(yè)的資金規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模都是特別有限的，其經(jīng)營的業(yè)務(wù)都比較簡單，大多數(shù)企業(yè)也特別不注重崗位的設(shè)置。
而且，在一些中小企業(yè)中的會計(jì)人員有可能是企業(yè)所有者或者管理層的特殊關(guān)系人，他們?yōu)榱说玫礁嗟睦?，會讓會?jì)人員設(shè)賬外賬，這樣就會對投資者等相關(guān)利益者的利益造成嚴(yán)重?fù)p害。
除此之外，根據(jù)其他調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的中小企業(yè)不是按照應(yīng)聘人員的才能聘用工作人員的，而是選用具有介紹關(guān)系的人員安排在企業(yè)就職，在聘用工作人員的時(shí)候沒沒有進(jìn)行特別嚴(yán)格的考評，所以，企業(yè)員工能否勝任自身的崗位是一件值得懷疑的事情。
三、中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制的措施
(一)加強(qiáng)對于內(nèi)部會計(jì)控制的重視
在中小企業(yè)的內(nèi)部管理中，內(nèi)部會計(jì)控制占有十分重要的位置，其使得企業(yè)達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的目的，并對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有直接的影響作用。
因?yàn)樨?cái)務(wù)管理的真實(shí)性與靈敏度都很高，就可以利用不同的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的完成效果與其中存在的問題進(jìn)行有效的反映。
在企業(yè)經(jīng)營管理中，內(nèi)部企業(yè)內(nèi)部占用核心位置，其可以確保財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的完整性與真實(shí)性。
財(cái)務(wù)管理信息數(shù)據(jù)匯聚了不同方面的數(shù)據(jù)，其可以對中小企業(yè)的財(cái)務(wù)資金運(yùn)轉(zhuǎn)狀況進(jìn)行支配，以達(dá)到通過投入有限的資金獲得最大利潤的目的。
其對于組織管理程序的調(diào)節(jié)，企業(yè)經(jīng)營管理的改善，有效合理的會計(jì)控制機(jī)制的建立都起到特別關(guān)鍵的作用。
(二)建立完善的內(nèi)部控制制度
建立完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度，可以對企業(yè)投資者的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，也可以確保企業(yè)會計(jì)的信息質(zhì)量，同時(shí)對完善中小企業(yè)的信息披露制度和治理結(jié)構(gòu)都有著特別關(guān)鍵的意義。
其一，要建立合理的企業(yè)管理機(jī)制制度。
在企業(yè)中，管理制度是其的核心，其可以為企業(yè)提升精確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和預(yù)知企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，并且可以預(yù)知財(cái)務(wù)管理工作中的不利因素，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
其二，要對工作流程進(jìn)行完善。
要規(guī)范會計(jì)內(nèi)部控制的流程，分析其中的不利因素，并采取有效的解決對策，這樣對確保會計(jì)資料的完整、真實(shí)性起到特別關(guān)鍵的作用，最重要的是可以達(dá)到企業(yè)的不同經(jīng)營管理工作的合理有效的開展。
其三，組織機(jī)構(gòu)的完善。
設(shè)置財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)一定要按照企業(yè)的實(shí)際狀況，仔細(xì)對責(zé)任進(jìn)行分工，互相配合與進(jìn)步已經(jīng)成為不同部門間合作的基礎(chǔ)條件。
(三)提升會計(jì)人員素質(zhì)
在目前的企業(yè)財(cái)務(wù)工作中，提升內(nèi)部會計(jì)控制人員的素質(zhì)占有特別重要的位置。
我們必須要強(qiáng)化建設(shè)會計(jì)人員的職業(yè)道德，強(qiáng)化對其的培訓(xùn)，從而才可以使其為企業(yè)經(jīng)營管理進(jìn)行更好的服務(wù)。
我們一定要發(fā)現(xiàn)、記錄不合理的會計(jì)內(nèi)控缺失的工作流程，會計(jì)工作人員也一定要依據(jù)法律辦事，并且要嚴(yán)格遵守政策規(guī)定和有關(guān)的制度，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
四、結(jié)束語
總的來說，對于中小企業(yè)而言，想要持續(xù)經(jīng)營擴(kuò)大發(fā)展，就必須根據(jù)企業(yè)自身的`特色來完善企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度。
所以，一定要日益強(qiáng)化對于企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度的深入分析，針對其存在的問題，運(yùn)用有效解決對策，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇十三
[提要]企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制是內(nèi)部控制的重要組成部分，對加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督、提高會計(jì)信息質(zhì)量，提高管理效率具有重要作用。
內(nèi)部會計(jì)控制制度的建立是為企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和規(guī)章制度提供制度保證，是保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全和完整，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理水平和會計(jì)信息質(zhì)量提高的需要。
我國中小企業(yè)數(shù)量眾多，規(guī)模大小不一，業(yè)務(wù)性質(zhì)特點(diǎn)各自不同，因此建立一套完整、科學(xué)并行之有效的內(nèi)部控制制度是必不可少的。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè);內(nèi)部會計(jì)控制;會計(jì)核算主體;加強(qiáng)監(jiān)管
一、內(nèi)部會計(jì)控制概述
(一)內(nèi)部會計(jì)控制的定義。
內(nèi)部會計(jì)控制由組織、計(jì)劃和保障資產(chǎn)和財(cái)務(wù)記錄的可靠性相關(guān)的所有方法和程序組成，一般來說包括批準(zhǔn)和授權(quán)系統(tǒng)、保管記錄和會計(jì)報(bào)告的任務(wù)與經(jīng)營或資產(chǎn)保管的任務(wù)相分離、對資產(chǎn)的實(shí)物控制和內(nèi)部審計(jì)等控制手段。
內(nèi)部會計(jì)控制包括資產(chǎn)保護(hù)、保證賬目和財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)性和完整性的有關(guān)方法、程序和組織規(guī)劃。
一個(gè)有效的內(nèi)部會計(jì)控制制度應(yīng)具有按管理部門需要來保證執(zhí)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和完成工作的職責(zé)，以及保證制度正確實(shí)施的有效程序。
(二)內(nèi)部會計(jì)控制的必要性。
企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制是內(nèi)部控制的重要組成部分，對加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督、提高會計(jì)信息質(zhì)量，提高企業(yè)管理效率具有重要的作用。
內(nèi)部會計(jì)控制制度的建立是為企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)提供制度保證，是保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全和完整，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理水平和會計(jì)信息質(zhì)量提高的需要。
直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的科學(xué)性和有效性，影響著國家宏觀經(jīng)濟(jì)決策。
因此，企業(yè)必須建立有效的制度，加強(qiáng)監(jiān)管，防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。
二、我國中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度現(xiàn)狀分析
現(xiàn)階段我國中小企業(yè)面臨的困境：
(一)特殊性和不完善的機(jī)制。
我國企業(yè)數(shù)量眾多，其中中小企業(yè)數(shù)量眾多，企業(yè)的內(nèi)部控制也最為混亂，也最具代表性。
其管理人員和職工往往是企業(yè)主的親戚或同鄉(xiāng)，這就造成了企業(yè)業(yè)主任人唯親，部分人員憑借特殊身份破壞制定的規(guī)章制度，管理人員也往往用管理家庭事務(wù)那一套來管理企業(yè)，造成企業(yè)管理混亂。
正因?yàn)橹行∑髽I(yè)具有以上特點(diǎn)，決定其不能完全按照大中型企業(yè)的方法和要求來設(shè)計(jì)內(nèi)部控制，對于其他職責(zé)劃分也不可能像大公司那樣嚴(yán)格。
企業(yè)內(nèi)控制度的嚴(yán)重缺失和松弛，已經(jīng)嚴(yán)重影響和制約了企業(yè)的發(fā)展，引起了社會各界的廣泛重視，因此有必要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度的建設(shè)。
(二)激烈的市場競爭和劇烈的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，迫使企業(yè)擦亮雙眼，摸索內(nèi)部控制建設(shè)之路，而內(nèi)部控制建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)治理的永恒主題，不僅存在于大公司，中小企業(yè)也無法回避。
由于我國企業(yè)近年來持續(xù)發(fā)生一系列經(jīng)營失敗或舞弊事件，這就在客觀上提出了對內(nèi)部控制建設(shè)的基本要求。
可以說，全面構(gòu)建設(shè)計(jì)合理、執(zhí)行有效的中國內(nèi)部控制體系，既是企業(yè)精細(xì)化管理的需要，也是企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的需要，更是企業(yè)提升核心競爭力的需要。
(三)融資困難，再次為內(nèi)控建設(shè)拉響警報(bào)。
資金是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的血液，企業(yè)融資困難的問題制約著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
當(dāng)前，我國企業(yè)普遍存在著財(cái)務(wù)制度不健全、財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性與準(zhǔn)確性低下、銀行利益難以保障的現(xiàn)象，而這些又大都因企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不健全所致。
(四)內(nèi)部控制認(rèn)識不到位，內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)不完善。
不少中小企業(yè)經(jīng)營管理者對內(nèi)部控制的認(rèn)識存在一些誤區(qū)。
內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不齊全，或者完全違背內(nèi)控要求，由同一個(gè)機(jī)構(gòu)兼管諸多不相容職責(zé)。
組織機(jī)構(gòu)的不完善，使內(nèi)控體系根本無法建立起來。
中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制之所以存在秩序混亂、核算不實(shí)、制度缺陷等問題，是因?yàn)榇蠖鄶?shù)中小企業(yè)在人員、資金、技術(shù)等方面，采取家長式的單一管理方式。
這種管理模式，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中缺乏科學(xué)決策，因而增大了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
因此，單位內(nèi)部要加強(qiáng)管理，設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、績效考核機(jī)制，激勵(lì)員工的工作積極性和遵紀(jì)守法意識;建立相應(yīng)的民主程序，積極學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，組織員工培訓(xùn)。
另外，國家機(jī)制要起到管理的作用，社會、輿論等要起到監(jiān)督的作用，定期對中小企業(yè)進(jìn)行檢查，這樣才能促成中小企業(yè)建立一個(gè)完善的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)。
(五)企業(yè)內(nèi)控制度嚴(yán)重缺失和松弛，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制薄弱。
在實(shí)際運(yùn)行中對高管層難以進(jìn)行有效地監(jiān)督;有的集體審批機(jī)制不嚴(yán)謹(jǐn)，缺乏相應(yīng)的民主程序;有的重要或關(guān)鍵崗位人員與高管有“近親”關(guān)系，不敢或不愿抵制高管的“霸道”或錯(cuò)誤行為;有的缺乏工會、黨團(tuán)組織，職工董事、職工監(jiān)事以及職工代表大會沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。
相對于大型企業(yè)比較健全的內(nèi)部控制制度來說，大多數(shù)中小企業(yè)的內(nèi)部控制制度不夠全面，沒有覆蓋企業(yè)中所有部門和人員，沒有滲透到企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域和業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)。
尤其在財(cái)務(wù)部門，小企業(yè)會計(jì)工作秩序混亂，核算不實(shí)而造成的會計(jì)信息失真現(xiàn)象極為嚴(yán)重。
如不少中小企業(yè)常規(guī)票據(jù)、印章分管制度，會計(jì)人員分工中的“內(nèi)部牽制原則”均未建立，甚至一些小企業(yè)連正規(guī)的財(cái)會部門也沒有建立，會計(jì)、出納及財(cái)務(wù)審核一切工作均由一個(gè)人包辦。
原始憑證的取得和填制本身就不合法，以此為依據(jù)編制的記賬憑證、登記賬簿、編制的財(cái)務(wù)報(bào)表及進(jìn)行的一系列財(cái)務(wù)分析等也就毫無意義。
一些中小企業(yè)人為捏造會計(jì)數(shù)據(jù)、設(shè)置“小金庫”、亂攤成本、隱瞞收入、虛報(bào)利潤、惡意偷逃稅款，為國家的宏觀控制制造了相當(dāng)多的麻煩。
部門之間缺乏有效的協(xié)調(diào)和牽制，往往會造成管理脫節(jié)，產(chǎn)生漏洞。
這些案例的產(chǎn)生，往往是由于單位缺乏最基本的內(nèi)部會計(jì)控制，將支付款項(xiàng)所需的全部印章及相關(guān)票據(jù)交由一人保管所致。
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇十四
一年來，在總段黨政領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在我段支部和行政的悉心幫助和各部門的密切配合下，本人的思想、工作和學(xué)習(xí)等方面取得了長足的進(jìn)步，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將具體情況敘述如下，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志給予忠懇的批評。
一、思想政治和學(xué)習(xí)方面
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。自三月份開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動(dòng)以來，經(jīng)過認(rèn)真自學(xué)，集中學(xué)習(xí)，開展解放思想大討論，參加黨員干部專題組織生活會，撰寫心得體會，開展談心，征求意見等活動(dòng)，我對科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵理解更全面、深刻，觸動(dòng)很大，在自身的思想、作風(fēng)和工作等方面進(jìn)行了深刻的反思，找出了自身的不足，并制定了相應(yīng)的整改措施，取得了很好的效果。另外，加強(qiáng)對__大及__屆四中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議等國家政策方針的學(xué)習(xí)。通過以上學(xué)習(xí)，本人政治素養(yǎng)得到了進(jìn)一步提高，思想得到了進(jìn)一步升華。
(二)認(rèn)真扎實(shí)地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。近年來，先進(jìn)的管理理念和管理方法更新很快，本人深感學(xué)識淺薄，因此加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)迫在眉節(jié)。通過對新出臺的財(cái)經(jīng)知識、經(jīng)濟(jì)管理知識和綜合管理知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，感覺收獲頗豐，不但充實(shí)了自己，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)處理能力和綜合管理能力，而且順利通過了全國高級會計(jì)師資格統(tǒng)一考試，極大地增強(qiáng)了干好本職工作的決心和信心。
二、工作方面
(一)盡心盡力干好本職工作。財(cái)務(wù)工作在一個(gè)單位的重要性不言而喻，本人深知責(zé)任重大，因此時(shí)時(shí)處處都以干好本職工作為第一要?jiǎng)?wù)，盡心盡力。首先，從完善和健全制度著手，夯實(shí)基礎(chǔ)，參與制定了各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度和財(cái)務(wù)報(bào)銷審批辦法，為我段的財(cái)務(wù)管理和成本控制提供了有力依據(jù);其次，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，自四月份本人調(diào)入我段以來，首先配合相關(guān)部門對我段的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行了徹底清查盤點(diǎn)，分類登記造冊，及時(shí)撰寫清查報(bào)告，不但摸清了家底，也加強(qiáng)了資產(chǎn)管理。在日常工作檢查中，對資產(chǎn)進(jìn)行詳細(xì)地核實(shí)，保證了國有資產(chǎn)的安全性和完整性;再次加強(qiáng)成本控制與分析，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確可靠依據(jù)，在日常財(cái)務(wù)審核方面，本人能夠嚴(yán)格按章辦事，堅(jiān)決杜絕無計(jì)劃支出，加強(qiáng)成本控制，同時(shí)對已發(fā)生成本經(jīng)常進(jìn)行分析，找出存在的問題，并提出合理意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù);另外，本人能嚴(yán)格按總段財(cái)務(wù)科要求，按時(shí)上報(bào)報(bào)表和其它需上報(bào)的會計(jì)資料，能夠?yàn)榇龠M(jìn)全段財(cái)務(wù)工作的發(fā)展出謀劃策。
(二)積極參與我段的綜合管理。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，本人能夠經(jīng)常深入基層一線，掌握和了解單位生產(chǎn)和職工生活情況，認(rèn)真負(fù)責(zé)地找出影響和制約我段發(fā)展的關(guān)鍵因素，毫無保留地提出解決方案和措施，以大局為重，積極為單位的發(fā)展建言獻(xiàn)策。
(三)認(rèn)真開展了“小金庫”專項(xiàng)治理活動(dòng)。今年六月份以來，我段積極響應(yīng)總段有關(guān)會議精神，認(rèn)真開展了“小金庫”專項(xiàng)治理活動(dòng)，對我段__ 年以來的資產(chǎn)出租出入、經(jīng)營收入、其他收入等進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地清查，合并了外包工程賬務(wù)，上報(bào)上治理報(bào)告，進(jìn)一步規(guī)范了我段的財(cái)務(wù)核算和帳務(wù)處理。
(四)參加了全省公路系統(tǒng)的財(cái)務(wù)檢查。十月份本人被省公路局抽調(diào)參加全省公路系統(tǒng)財(cái)務(wù)檢查，通過近一個(gè)月的檢查，在公路局進(jìn)行了專題報(bào)告，得到了局領(lǐng)導(dǎo)的高度好評，同時(shí)也讓本人受益非淺，既看到了兄弟單位的不足，更重要的是學(xué)到了許多優(yōu)點(diǎn)，為今后的工作開展積累了重要的經(jīng)驗(yàn)。
建筑施工企業(yè)項(xiàng)目會計(jì)述職報(bào)告4
建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇十五
摘要:當(dāng)前，中小企業(yè)在工業(yè)生產(chǎn)、商業(yè)零售、餐飲企業(yè)、商品批發(fā)等產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮著非常重要的作用，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位日益突出。
內(nèi)部會計(jì)控制對企業(yè)發(fā)展也具有極其重要的推動(dòng)作用，可以使企業(yè)自我約束、調(diào)節(jié)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，改善企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量，也有利于增強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
因此，必須采取多種措施加強(qiáng)對中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制。
基于此，本文就中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度實(shí)踐進(jìn)行探討，以供參考。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度實(shí)踐
一、內(nèi)部控制的含義
內(nèi)部控制指的就是企業(yè)為了達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確保資產(chǎn)的完整與安全，同時(shí)保證會計(jì)信息的運(yùn)行與精度的可靠性，并且貫徹落實(shí)經(jīng)營方針，在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)用的自身約束、調(diào)整、控制、規(guī)劃與評價(jià)的所有方法、對策的總稱。
二、中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制存在的問題
(一)中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對內(nèi)部會計(jì)控制制度認(rèn)知度較弱
由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對內(nèi)部會計(jì)控制制度沒有足夠的重視，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制基礎(chǔ)薄弱，不能形成完整的內(nèi)部控制系統(tǒng)。
原因之一在于中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)往往簡單，企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相對比較集中，企業(yè)的各項(xiàng)指令下達(dá)與執(zhí)行的流程迅速，導(dǎo)致企業(yè)管理者忽略企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制。
另外，有的中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)不高，常常就是根據(jù)自身的直接觀察、控制來對企業(yè)的經(jīng)營成果進(jìn)行評價(jià)，沒有必要根據(jù)目前的管理技術(shù)對全過程進(jìn)行監(jiān)督經(jīng)營。
同時(shí)員工也常常根據(jù)日常習(xí)慣進(jìn)行日常事情的辦理，從而養(yǎng)成了不講授權(quán)、不講監(jiān)管以及不講制約的辦事方法。
(二)中小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)比較簡單，“擺設(shè)多、實(shí)權(quán)少”
現(xiàn)如今，我國很多的中小企業(yè)都是具備不健全組織結(jié)構(gòu)，這不僅指的是企業(yè)的不完善的崗位設(shè)置和有問題的部門配置，而且也指的是一些崗位職責(zé)職能的定位不完善、不準(zhǔn)確等，自然最后是人員的缺乏。
不過，一些企業(yè)的人員缺乏僅僅是表面的情況，缺乏崗位、職能以及部門才是其實(shí)質(zhì)的問題。
有的企業(yè)雖然建立了很多職能部門，卻是有名無實(shí)。
原屬各部門的職責(zé)權(quán)限，卻被強(qiáng)勢的老板直接攔截進(jìn)行指揮，最終導(dǎo)致分工不明、責(zé)任不清。
另外規(guī)模比較小的企業(yè)，為了節(jié)約成本，人員安排能少就少，一個(gè)人常要分擔(dān)多種工作。
(三)中小企業(yè)會計(jì)人員素質(zhì)不高，用人制度和員工錄用制度不合理
目前，中小企業(yè)的資金規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模都是特別有限的，其經(jīng)營的業(yè)務(wù)都比較簡單，大多數(shù)企業(yè)也特別不注重崗位的設(shè)置。
而且，在一些中小企業(yè)中的會計(jì)人員有可能是企業(yè)所有者或者管理層的特殊關(guān)系人，他們?yōu)榱说玫礁嗟睦妫瑫寱?jì)人員設(shè)賬外賬，這樣就會對投資者等相關(guān)利益者的利益造成嚴(yán)重?fù)p害。
除此之外，根據(jù)其他調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的中小企業(yè)不是按照應(yīng)聘人員的才能聘用工作人員的，而是選用具有介紹關(guān)系的人員安排在企業(yè)就職，在聘用工作人員的時(shí)候沒沒有進(jìn)行特別嚴(yán)格的考評，所以，企業(yè)員工能否勝任自身的崗位是一件值得懷疑的事情。
三、中小企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制的措施
(一)加強(qiáng)對于內(nèi)部會計(jì)控制的重視
在中小企業(yè)的內(nèi)部管理中，內(nèi)部會計(jì)控制占有十分重要的位置，其使得企業(yè)達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的目的，并對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有直接的影響作用。
因?yàn)樨?cái)務(wù)管理的真實(shí)性與靈敏度都很高，就可以利用不同的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的完成效果與其中存在的問題進(jìn)行有效的反映。
在企業(yè)經(jīng)營管理中，內(nèi)部企業(yè)內(nèi)部占用核心位置，其可以確保財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的完整性與真實(shí)性。
財(cái)務(wù)管理信息數(shù)據(jù)匯聚了不同方面的數(shù)據(jù)，其可以對中小企業(yè)的財(cái)務(wù)資金運(yùn)轉(zhuǎn)狀況進(jìn)行支配，以達(dá)到通過投入有限的資金獲得最大利潤的目的。
其對于組織管理程序的調(diào)節(jié)，企業(yè)經(jīng)營管理的改善，有效合理的會計(jì)控制機(jī)制的建立都起到特別關(guān)鍵的作用。
(二)建立完善的內(nèi)部控制制度
建立完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度，可以對企業(yè)投資者的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，也可以確保企業(yè)會計(jì)的信息質(zhì)量，同時(shí)對完善中小企業(yè)的信息披露制度和治理結(jié)構(gòu)都有著特別關(guān)鍵的意義。
其一，要建立合理的企業(yè)管理機(jī)制制度。
在企業(yè)中，管理制度是其的核心，其可以為企業(yè)提升精確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和預(yù)知企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，并且可以預(yù)知財(cái)務(wù)管理工作中的不利因素，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
其二，要對工作流程進(jìn)行完善。
要規(guī)范會計(jì)內(nèi)部控制的流程，分析其中的不利因素，并采取有效的解決對策，這樣對確保會計(jì)資料的完整、真實(shí)性起到特別關(guān)鍵的作用，最重要的是可以達(dá)到企業(yè)的不同經(jīng)營管理工作的合理有效的開展。
其三，組織機(jī)構(gòu)的完善。
設(shè)置財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)一定要按照企業(yè)的實(shí)際狀況，仔細(xì)對責(zé)任進(jìn)行分工，互相配合與進(jìn)步已經(jīng)成為不同部門間合作的基礎(chǔ)條件。
(三)提升會計(jì)人員素質(zhì)
在目前的企業(yè)財(cái)務(wù)工作中，提升內(nèi)部會計(jì)控制人員的素質(zhì)占有特別重要的位置。
我們必須要強(qiáng)化建設(shè)會計(jì)人員的職業(yè)道德，強(qiáng)化對其的培訓(xùn)，從而才可以使其為企業(yè)經(jīng)營管理進(jìn)行更好的服務(wù)。
我們一定要發(fā)現(xiàn)、記錄不合理的會計(jì)內(nèi)控缺失的工作流程，會計(jì)工作人員也一定要依據(jù)法律辦事，并且要嚴(yán)格遵守政策規(guī)定和有關(guān)的制度，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
四、結(jié)束語
總的來說，對于中小企業(yè)而言，想要持續(xù)經(jīng)營擴(kuò)大發(fā)展，就必須根據(jù)企業(yè)自身的`特色來完善企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度。
所以，一定要日益強(qiáng)化對于企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度的深入分析，針對其存在的問題，運(yùn)用有效解決對策，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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建筑施工企業(yè)會計(jì)心得體會篇十六
一、建筑施工企業(yè)會計(jì)核算的特點(diǎn)
由于每個(gè)行業(yè)的不同，會計(jì)核算也有所區(qū)別。施工企業(yè)由于具有施工周期較長、生產(chǎn)工人流動(dòng)性大、投資大等特點(diǎn)，決定了施工企業(yè)會計(jì)核算區(qū)別于其他行業(yè)，具有一定的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)上：
1、分級核算和分級管理相結(jié)合
由于施工企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)是流動(dòng)性較大、生產(chǎn)地分散，施工企業(yè)的材料物資、管理人員、施工設(shè)備以及后勤保障人員都要隨著施工地點(diǎn)的變動(dòng)而變動(dòng)，為了能夠真實(shí)、準(zhǔn)確的反映施工企業(yè)的經(jīng)營狀況，施工企業(yè)會計(jì)核算采用了分級核算和分級管理相結(jié)合的方法，這樣就將會計(jì)核算和施工企業(yè)的流動(dòng)性緊密的結(jié)合企業(yè)來，更好的反映出材料物資、施工設(shè)備的使用情況。
2、工程價(jià)款分階段辦理結(jié)算
施工企業(yè)有時(shí)單個(gè)項(xiàng)目周期過長，占用了大量的資金，導(dǎo)致資金利用率下降。因此施工企業(yè)會將一個(gè)項(xiàng)目劃分為幾個(gè)合同階段，再按照各個(gè)階段劃分為若干個(gè)單項(xiàng)工程，在會計(jì)核算時(shí)按照分階段結(jié)算的方法，這樣既可以提高資金的周轉(zhuǎn)速度，又可以提高施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
3、單獨(dú)計(jì)算各項(xiàng)工程成本
施工企業(yè)的每個(gè)施工項(xiàng)目都有著不同的承建者、施工地點(diǎn)，這樣的單獨(dú)性和多樣性就決定了施工企業(yè)要對每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行單獨(dú)的成本核算，這樣也有助于國家有關(guān)部門對其進(jìn)行監(jiān)督。
二、建筑施工企業(yè)會計(jì)核算存在的問題
1、會計(jì)信息傳遞具有滯后性
根據(jù)我國相關(guān)會計(jì)法的要求，企業(yè)發(fā)生的.經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要在一個(gè)會計(jì)年度及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的入賬，會計(jì)核算工作要對涉及的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，做好會計(jì)核算工作的前提就是保證會計(jì)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確。然而由于建筑施工企業(yè)的施工特點(diǎn)以及日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，加大了其在收集、分析、記錄相關(guān)會計(jì)數(shù)據(jù)的難度，也就造成了會計(jì)信息傳遞的滯后性。由于建筑施工企業(yè)的施工地大部分是在異地，有些偏遠(yuǎn)地區(qū)缺乏先進(jìn)的信息化技術(shù)，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)票據(jù)的傳遞和收集緩慢，同時(shí)施工企業(yè)在發(fā)生賒銷料款時(shí)并不能及時(shí)的開具發(fā)票，這也導(dǎo)致了會計(jì)核算的滯后性。另外，建筑施工企業(yè)為了降低成本，很少使用會計(jì)電算化進(jìn)行核算，這就加大了會計(jì)核算的工作量，降低了會計(jì)信息反饋的時(shí)間，會計(jì)信息的及時(shí)性得不到保障。
2、會計(jì)核算方法不規(guī)范、內(nèi)容不全面科學(xué)
建筑施工企業(yè)必須按照實(shí)際的成本支出進(jìn)行成本核算，但是由于會計(jì)人員素質(zhì)不同以及企業(yè)為了達(dá)到某種經(jīng)營目標(biāo)，并沒有根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行會計(jì)核算，而是采用一定的方法提高或者降低利潤的方法進(jìn)行核算。例如施工企業(yè)在周轉(zhuǎn)材料的會計(jì)核算的處理上，就存在一定的主觀選擇，因?yàn)橛行┎牧峡梢酝瑫r(shí)采取分次攤銷和分期攤銷，這樣施工企業(yè)就可以選擇對于自身有利的攤銷方式進(jìn)行攤銷，使得會計(jì)核算方法不夠規(guī)范。
同時(shí)，建筑施工企業(yè)也要對一些不確定的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析，在對于一些難以分割成本的攤銷問題上，有些企業(yè)并沒有按照作業(yè)成本法進(jìn)行科學(xué)的核算，而是簡單的按照一定比例進(jìn)行攤銷，會計(jì)核算不夠精細(xì)，滿足不了精細(xì)化管理的要求，會計(jì)核算的內(nèi)容顯然不夠全面科學(xué)。
3、缺乏會計(jì)核算意識，內(nèi)部控制制度不完善
大多數(shù)的建筑施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層沒有意識到會計(jì)核算的重要性，在日常的經(jīng)營活動(dòng)中側(cè)重的是盈利的多少，忽視了會計(jì)核算工作。許多建筑施工單位的管理者單存的認(rèn)為會計(jì)核算的對象是資金運(yùn)動(dòng)，忽視了對于成本的管理，同時(shí)財(cái)務(wù)部門對于成本信息的了解也不夠，在進(jìn)行會計(jì)核算時(shí)僅僅是依靠施工部門提供的成本信息核算，使會計(jì)核算的真實(shí)性不強(qiáng)。
同時(shí)由于一些施工企業(yè)從自身利益出發(fā)，出現(xiàn)了隱瞞收入、虛列費(fèi)用進(jìn)行逃稅和漏稅的現(xiàn)象，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的主要原因之一就是會計(jì)核算執(zhí)行力不強(qiáng)，會計(jì)基礎(chǔ)不規(guī)范，影響到了企業(yè)內(nèi)部控制的水平，使得會計(jì)核算中大量違規(guī)行為的出現(xiàn)。
4、建筑施工企業(yè)會計(jì)核算人員素質(zhì)不高
建筑施工企業(yè)會計(jì)核算要通過會計(jì)核算人員來實(shí)施，但是就目前的情況來看，建筑施工企業(yè)中的財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)并沒有隨著其發(fā)展而提高，主要表現(xiàn)為：一些會計(jì)人員不具備從業(yè)資格就上崗以及為了夸大企業(yè)利潤而對會計(jì)報(bào)表進(jìn)行粉飾等。同時(shí)由于建筑施工企業(yè)主要側(cè)重于項(xiàng)目的建設(shè)，忽視了對會計(jì)人員的技能培訓(xùn)，造成了會計(jì)人員的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)比較狹窄，會計(jì)核算水平相應(yīng)較低。
三、完善建筑施工企業(yè)會計(jì)核算的對策
1、提高對會計(jì)核算工作的重視，嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)核算制度
從上述可以看出建筑施工企業(yè)的決策者對會計(jì)核算的認(rèn)識直接影響著會計(jì)核算的水平，關(guān)系著企業(yè)未來的發(fā)展。因此施工企業(yè)的管理者首先要提高對會計(jì)核算的認(rèn)識，明確會計(jì)核算的對象以及范圍，重視成本管理，并在實(shí)際工作中將成本管理落實(shí)到實(shí)處;其次，要加大管理制度的執(zhí)行力度，健全管理機(jī)制，工作人員要嚴(yán)格記錄好人員出勤和材料進(jìn)出庫的情況，為會計(jì)核算提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
2、強(qiáng)化會計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制
建筑企業(yè)會計(jì)核算工作的順利進(jìn)行缺少不了監(jiān)督機(jī)制的約束，因此建筑施工企業(yè)可以通過內(nèi)外部的監(jiān)督機(jī)制來提升會計(jì)核算水平。首先，健全內(nèi)部會計(jì)管理制度，對會計(jì)核算的流程和操作進(jìn)行規(guī)范，使企業(yè)會計(jì)核算工作向正規(guī)化、制度化的方向發(fā)展，同時(shí)也要強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)，加大對工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、質(zhì)量的審計(jì)力度，這樣就可以遏制會計(jì)核算中舞弊行為的發(fā)生;其次，政府部門和稅務(wù)部門有權(quán)利依照相關(guān)的法律對建筑施工企業(yè)的會計(jì)核算工作進(jìn)行規(guī)范，保證會計(jì)核算工作的規(guī)范化、程序化，對會計(jì)核算工作中的違規(guī)行為進(jìn)行處罰。
3、提高建筑施工企業(yè)會計(jì)人員的素質(zhì)
建筑施工企業(yè)會計(jì)人員的素質(zhì)高低直接影響著企業(yè)會計(jì)核算水平，因此施工企業(yè)要從以下幾點(diǎn)出發(fā)提升施工企業(yè)會計(jì)核算水平：第一，通過對會計(jì)人員的培訓(xùn)，提升會計(jì)人員對會計(jì)核算的認(rèn)識，使其對會計(jì)核算工作有更好的了解;第二，要重視對會計(jì)核算人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，使會計(jì)核算人員及時(shí)的掌握國家的相關(guān)政策;第三，引進(jìn)高素質(zhì)的會計(jì)人才，無論是財(cái)務(wù)制度的建設(shè)還是資金的管理都需要高素質(zhì)的會計(jì)人才，因此施工企業(yè)要制定相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，吸引高素質(zhì)的會計(jì)人才。
4、利用信息化手段進(jìn)行會計(jì)核算
建筑施工企業(yè)要認(rèn)識到現(xiàn)階段是信息化的時(shí)代，會計(jì)核算水平的提高是離不開信息化手段的。建筑施工企業(yè)可以利用會計(jì)電算化，運(yùn)用信息化手段減輕會計(jì)核算的工作量，提高會計(jì)核算的準(zhǔn)確性，提升企業(yè)自動(dòng)化辦公的水平，具體的可以從以下幾方面著手：一方面，建筑施工企業(yè)在引進(jìn)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)的同時(shí)，也要建立相應(yīng)的軟件管理制度，使得各部門在自動(dòng)化管理辦公中有明確的分工，例如要對如何授權(quán)、原始憑證的保存等問題進(jìn)行規(guī)范，為信息化條件下會計(jì)核算提供保障;另一方面，要注意在信息化下的財(cái)務(wù)信息與施工項(xiàng)目的實(shí)際財(cái)務(wù)信息的對接，及時(shí)的反饋核算結(jié)果，為決策者提供及時(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。
四、總結(jié)
綜上所述，會計(jì)核算的規(guī)范化、合理化，有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，因此建筑施工企業(yè)要想在競爭日益激烈的市場環(huán)境下生存下去，就必須不斷完善會計(jì)核算水平，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制，使會計(jì)核算更加規(guī)范，努力實(shí)現(xiàn)建筑施工企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。
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