實用主體責任工作總結大全（23篇）

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    主體責任工作總結篇一
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    市醫(yī)保局各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真落實市委十一屆九次、十次、十一次全會部署要求，堅持政治立身、政治為本，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移全面從嚴治黨，持續(xù)凈化政治生態(tài)，馳而不息正風肅紀，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為我市醫(yī)療保障事業(yè)的健康發(fā)展，提供堅強有力的政治保證和紀律保障?，F(xiàn)將市醫(yī)保局黨組2021年落實全面從嚴治黨主體責任情況總結如下。
    
    （一）始終堅持旗幟鮮明講政治。局黨組始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把“兩個維護”作為黨的政治建設的首要，堅持以政治建設統(tǒng)領全面從嚴治黨工作，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，帶頭在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。截至目前，累計召開69次局黨組會議，始終把學習貫徹習近平總書記重要講話、指示、批示精神，中央和市委工作要求作為黨組會“第一常設議題”，牢牢把握醫(yī)療保障工作、決策的政治方向，緊密結合醫(yī)療保障工作實際針對性研究部署，扎實推動落實，確保中央和市委各項決策部署不折不扣貫徹落實，為醫(yī)療保障事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強有力的政治保障。
    （二）統(tǒng)籌推進巡視整改落實。堅持把落實中央巡視反饋意見整改作為重大政治任務，主動認領中央第十一巡視組反饋問題，結合醫(yī)保工作實際，研究制定28條整改措施，形成醫(yī)保局“1+4”巡視整改方案。局黨組嚴格履行巡視整改主體責任，先后7次研究部署巡視整改任務，專門聽取巡視反饋問題整改落實情況匯報，對照整改事項逐項檢視整改成效。同步加大監(jiān)督檢查力度，針對性確定11項重點檢查內(nèi)容，深入局屬單位對開展情況進行抽查，督促各單位切實將巡視整改和專項行動部署要求落實落地。將做好市委第十輪巡視反饋意見整改作為重大政治任務，認真貫徹落實“具體問題”整改、“舉一反三”整改和“推動改革促進發(fā)展”深度整改“三級遞進”整改要求，主動認領，逐條對照、逐項研究，著力從人、事、因、制方面深挖細查，研究制定整改措施，形成整改方案，逐一明確責任人、責任單位和整改時限，堅持即知即改、立行立改、持續(xù)整改，推動巡視整改持續(xù)用力、久久為功，確保取得實效。
    （三）堅定不移強化政治監(jiān)督。制發(fā)《關于對學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神情況開展監(jiān)督檢查的工作方案》，將學習貫徹落實黨的十九屆五中全會精神作為重大政治任務加強監(jiān)督，不斷推動全會精神在醫(yī)療保障系統(tǒng)落細落實。把中央和市委重大決策部署執(zhí)行情況作為監(jiān)督重點，建立《市醫(yī)保局關于對中央、市委重大決策部署貫徹落實情況自查臺賬》，持續(xù)發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，全力確保各項工作順利推進。加強對局系統(tǒng)各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任情況的監(jiān)督檢查，制發(fā)《關于開展全面從嚴治黨工作落實情況監(jiān)督檢查工作的通知》，對照中央、市委關于全面從嚴治黨指示要求和局系統(tǒng)年初部署安排，詳細確定了5個方面共72項檢查內(nèi)容，由局領導親自帶隊深入局屬4個單位開展監(jiān)督檢查，全面檢視問題，扎實推進整改，不斷將全面從嚴治黨引向深入。
    二、銘記光輝歷程賡續(xù)紅色血脈，從黨的百年奮斗歷史中感悟思想偉力、汲取奮進力量
    （一）迅速掀起黨的十九屆六中全會精神學習熱潮。將學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為重大政治任務，第一時間研究制定《市醫(yī)保局深入學習宣傳黨的十九屆六中全會精神工作方案》，局黨組帶頭學習傳達全會精神，舉辦兩級理論學習中心組專題學習班，組織局系統(tǒng)全體處級以上領導干部集中利用2天時間，采取專題宣講輔導、集中讀書學習、觀看影視資料、集中交流研討等方式，靜下心來讀原著、學原文、悟原理，確保將全會精神學深悟透、入腦入心。同步推進集中培訓、專題研討、網(wǎng)上答題等多種形式開展學習，帶領全體黨員干部從黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗中汲取砥礪奮進的智慧和力量，推動全會精神學習往深里走、往實里走、往心里走。
    （二）扎實推進黨史學習教育。將黨史學習教育作為黨性教育重要內(nèi)容，對標對表中央決策部署和市委工作要求，成立局系統(tǒng)黨史學習教育領導小組，印發(fā)黨史學習教育實施方案和活動安排，召開黨史學習教育動員部署會，在全系統(tǒng)迅速掀起黨史學習教育熱潮。局黨組堅持當好“領頭雁”，帶頭傳達學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神、“七一”重要講話精神、關于黨史和黨史學習教育的系列重要論述等篇目x余次，邀請市委宣講團成員開展黨史主題宣講x次，各級黨組織書記講黨課x次，開展x次處級干部學習研討，多維度全方位推進黨史教育，切實提升學習效果。
    （三）開展慶祝建黨百年系列活動。組織全體黨員干部集中收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會，共同慶祝中國共產(chǎn)黨百年華誕。召開慶祝建黨100周年“兩優(yōu)一先”表彰大會暨黨組書記講黨課活動，對局系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織進行表彰，局黨組書記以“從黨的光輝歷史中汲取奮進的精神力量”為題講授專題黨課，引導黨員干部感悟思想偉力、賡續(xù)精神血脈、彰顯擔當作為。組織開展“強黨性、辦實事、促發(fā)展”、“清明祭英烈”、“同唱一首歌 永遠跟黨走”、獻禮“十一”專題征文活動等主題活動，組織觀看《跨過鴨綠江》《古田軍號》《長征》《解放》《1921》《長津湖》等重點影視劇，赴x覺悟社、周鄧紀念館、時代記憶紀念館等紅色展館x余次，賡續(xù)共產(chǎn)黨人的精神血脈。張貼黨史學習宣傳海報，在局協(xié)同辦公網(wǎng)開辟專欄刊轉黨史學習參考資料，編發(fā)黨史簡報59期，利用局官方微信公眾號開展黨史知識網(wǎng)絡答題x期，轉載“黨史上的今天”“黨史百年天天讀”等欄目，推動黨史學習教育持續(xù)升溫。
    
    三、切實增強思想建設引領力，在強化理論武裝中筑牢全面從嚴治黨思想根基
    （一）牢牢掌握意識形態(tài)主動權。局黨組始終將意識形態(tài)工作擺在更加突出的位置，帶頭抓、嚴格管、親自問，以上率下帶領局系統(tǒng)各級黨組織將意識形態(tài)工作責任制落到實處。今年以來，局黨組會議先后x次傳達學習中央、市委關于意識形態(tài)工作部署和要求，專題聽取匯報x次。先后印發(fā)《市醫(yī)保局深入開展落實意識形態(tài)工作責任制專項整治實施方案》《關于進一步加強宣傳思想文化工作的通知》《關于開展2021年度落實意識形態(tài)工作責任制監(jiān)督檢查的通知》，制定貫徹落實《黨委（黨組）網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施細則》任務分解表，把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨主體責任考核的重要內(nèi)容，以有力督導倒逼責任落實。局黨組定期對意識形態(tài)工作進行分析研判，時刻把牢意識形態(tài)工作政治方向。把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內(nèi)容，納入領導班子、領導干部考核管理，確保與各項工作一體推進。
    （二）加強黨內(nèi)政治文化建設。堅持將加強政治文化建設擺在突出位置，研究制定《市醫(yī)保局關于進一步加強黨內(nèi)政治文化建設的措施》，針對性加強醫(yī)療保障系統(tǒng)黨內(nèi)政治文化建設，厚植黨內(nèi)政治文化土壤。印發(fā)《關于推進清廉醫(yī)保建設的實施意見》，統(tǒng)籌推進政治文化和廉政文化建設。進一步強化思想引領，充分發(fā)揮黨組理論中心組示范引領作用，研究制定《2021年市醫(yī)療保障局黨組理論學習中心組學習重點安排》，把跟進學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為首課、主課、必修課，局系統(tǒng)各級理論學習中心組開展學習73次，時刻把穩(wěn)思想之舵。充分利用黨報黨刊、學習強國、x干部在線等學習資源，以集中學習、專題黨課、觀影、參觀紅色展覽、網(wǎng)絡答題等多形式，利用手機app、文化墻、宣傳欄、微信群等多種陣地，組織十九屆五中全會精神暨黨史學習教育培訓班、“七一”講話讀書班、“學黨史、頌黨恩、跟黨走、愛祖國”主題征文、“時代新人說—永遠跟黨走”主題演講和青年理論學習小組講頌活動，教育引導黨員干部真正將政治文化內(nèi)化于心。
    （三）持續(xù)嚴肅黨的組織生活。進一步激發(fā)“三會一課”制度功效，今年以來局系統(tǒng)各基層黨支部以集中學習、專題黨課、主題黨日和重溫入黨誓詞等多種形式開展學習400余次，切實發(fā)揮黨內(nèi)政治生活政治學習和黨性修煉熔爐作用，讓黨員干部在學習教育中不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。根據(jù)市紀委機關和市委組織部部署要求和局民主生活會方案安排，高質量組織召開市醫(yī)保局領導班子2020年度民主生活會，局黨組帶頭查找了6個方面18個具體問題，制定了x條整改措施，督導局屬各單位和各黨支部分別召開2020年度民主生活會、組織生活會。根據(jù)市委黨史學習教育領導小組要求，認真組織指導局系統(tǒng)38個基層黨組織召開黨史學習教育專題組織生活會，領導班子成員均以普通黨員身份參加雙重組織生活。
    四、持續(xù)加強各級黨的組織建設，不斷提升黨建工作組織力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力
    （一）不斷加強基層組織建設。堅持“書記抓、抓書記”，組織召開2020年度領導班子和領導干部年度考核述職測評會、黨組織書記抓黨建工作述職評議會、黨員領導干部述責述廉工作會議，進一步強化局系統(tǒng)基層黨組織書記履行黨建工作責任，提升基層黨組織政治功能和組織力。健全完善基層黨組織設置，根據(jù)人員變動情況，指導基層單位完成醫(yī)保津南分中心黨支部組建，補選委員9名。積極開展提升新時代加強黨建工作調(diào)查研究，調(diào)研成果獲得市級機關黨建重點課題調(diào)研三等獎。高度重視黨員發(fā)展工作，按計劃發(fā)展預備黨員6名。成立市醫(yī)保局婦女聯(lián)合會，召開婦女第一次代表大會，選舉產(chǎn)生主席、副主席和執(zhí)委委員，進一步增強婦女組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    （二）嚴格黨員干部教育培訓。印發(fā)《x市醫(yī)療保障局2021年干部教育培訓計劃》，抓實做好各項培訓組織工作，利用“干部在線學習”、“學習強國”平臺，采取脫產(chǎn)培訓與在崗學習相結合的方式，抓好“貫徹新發(fā)展理念”等方面學習培訓，加強形勢任務教育，組織33人次局處級干部參加市委組織部調(diào)訓。深入推進法治宣傳教育，組織開展習近平法治思想讀書月和專題講座，開展《民法典》學習宣傳活動，營造濃厚法治氛圍。按照全年培訓計劃，組織開展政策理論、國家安全、心理疏導等專題培訓，扎實開展“全員大學習、全崗大培訓、技能大比武、能力大提升”活動，不斷提升干部理論素質和業(yè)務水平，著力打造一支忠誠干凈擔當?shù)尼t(yī)療保障干部隊伍。
    （三）持續(xù)加強干部隊伍建設。堅持黨管干部原則，落實新時期黨的組織路線和好干部標準，樹立正確選人用人導向，推動系統(tǒng)公務員職務職級晉升。截至目前，共民主推薦選拔正處級干部1名，晉升一至四級調(diào)研員37名，選任科級領導干部19名，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力。加強八小時以外監(jiān)督，對13名處級干部，27名科級領導干部開展家訪。加強對黨政主要領導干部從嚴管理監(jiān)督，規(guī)范領導干部職務行為和權力運行，研究制定《x市醫(yī)療保障局黨政主要領導干部離任交接辦法（試行）》，嚴防“人走事不清、新官撇舊賬”問題。進一步完善干部考核評價機制，研究制定《x市醫(yī)療保障局機關公務員平時考核暫行辦法》，建立日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核的知事識人體系，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，激發(fā)創(chuàng)新競進原動力，為扎實做好醫(yī)療保障工作，推動x經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅強組織保證。
    五、不斷鞏固拓展作風建設成果，全面營造講擔當促作為抓落實的濃厚氛圍
    （一）開展講擔當促作為抓落實、持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動。逐條對照市委辦公廳專項行動方案指出的問題及工作要求，先后制發(fā)《市醫(yī)保局關于開展講擔當促作為抓落實、持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動工作方案（2021-2023年）》、《市醫(yī)保局作風建設專項行動實施方案》，圍繞市級機關作風建設負面清單10個方面內(nèi)容和作風建設專項行動治理重點，深入開展自查自糾，詳細建立問題臺賬，制定切實可行整改措施。同時，對不擔當不作為問題堅持露頭就打，對不擔當不作為和負有相應領導責任的5名干部，分別給予黨內(nèi)警告、誡勉處理，切實將“當下改”與“長久立”結合起來，做到“不貳過”。積極探索破除形式主義官僚主義不作為不擔當、加強作風建設理論研究，2篇優(yōu)秀作品被《市委講擔當促作為抓落實、持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動系列理論研究成果匯編》收錄。
    （二）扎實推進專項監(jiān)督整治。深入推進“影子公司”貪腐謀利問題監(jiān)督整治、“窗口腐敗”排查整治、群眾身邊腐敗和作風問題“點題整治”、收受“紅包”、回扣等損害群眾利益突出問題治理、領導干部調(diào)動帶上家鄉(xiāng)工程隊問題專項整治、公職人員違規(guī)從事營利性活動問題專項整治，著力斬斷貪腐利益輸送“暗道”，徹底打擊損害群眾利益等違紀行為，引導廣大干部時刻牢記醫(yī)療保障政治屬性，不斷增強踐行“全心全意為人民服務”宗旨的思想自覺和行動自覺。進一步加強對局系統(tǒng)干部持有各類職業(yè)資格證書的管理，結合醫(yī)療保障工作實際組織開展局系統(tǒng)持有及使用職業(yè)資格證書排查，規(guī)范公職人員廉潔履職。開展任職回避專項整治“回頭看”、公務員職級晉升專項檢查、違規(guī)在社會團體、行業(yè)協(xié)會商會兼職清理規(guī)范工作、事業(yè)單位分類改革落實情況 “回頭看”、市管干部因私出國（境）證件集中移交等專項整治工作，進一步筑牢紀律底線。
    （三）扎實開展專題警示教育。召開“講擔當、促作為、抓落實”動員部署會暨警示教育大會，組織觀看《校準擔當作為的標尺》警示教育片，在全系統(tǒng)開展“以身邊反面典型為鏡，反躬自照，明心、明目、明責”主題警示教育活動和加強作風建設、深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題系列教育活動，發(fā)放衛(wèi)生健康系統(tǒng)違紀違法警示教育錄，深入挖掘局系統(tǒng)內(nèi)擔當作為先進典型，督促黨員干部苦練事功、善于作為。組織召開全系統(tǒng)處級以上領導干部大會，通報邱曉禹涉嫌職務違法、職務犯罪有關情況，深刻汲取教訓，以案為警為戒，堅持政治立身、政治為本，進一步加強自身修養(yǎng)，嚴守紀律規(guī)矩。組織開展“深入貫徹落實市紀委十一屆九次全會，做深做實基層監(jiān)督”“黨旗在我心中”“我的家風故事”主題征文活動，選樹17篇優(yōu)秀作品報送紀工委和紀檢組。編發(fā)《醫(yī)保清風》11期、《全面從嚴治黨政治教育和廉政教育?？?期，多措并舉塑造干部隊伍新氣象，推動局系統(tǒng)政治生態(tài)持續(xù)向善向好發(fā)展。
    六、持續(xù)凝聚管黨治黨強大合力，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐
    （一）推動“兩個責任”貫通協(xié)同。堅持和加強黨的全面領導，局黨組書記帶頭落實“第一責任人”責任，領導班子成員認真落實“一崗雙責”，編制2021年局系統(tǒng)黨建工作要點、黨風廉政建設工作要點和2021年落實全面從嚴治黨主體責任任務安排，組織召開2021年黨的建設暨黨風廉政建設工作會議。制定領導班子、黨組書記履行全面從嚴治黨主體責任、班子成員履行“一崗雙責”的責任清單和任務清單，明確工作任務和完成時限，持續(xù)推動全面從嚴治黨各項任務落地落實。充分發(fā)揮述責述廉監(jiān)督作用，認真落實《x市各區(qū)黨委、政府黨組和市級各部門黨組（黨委）主要負責人向市紀委全會述責述廉辦法（試行）》，召開2020年度黨員領導干部述責述廉工作會議，局領導班子成員、部分機關處長和局屬單位主要負責人共9名同志進行現(xiàn)場述責述廉，并按規(guī)定進行了現(xiàn)場詢問和民主測評，切實將自上而下的組織監(jiān)督、自下而上的民主監(jiān)督以及同級之間相互監(jiān)督緊密結合，督促黨員領導干部切實擔負起全面從嚴治黨“兩個責任”，真正把“述”的壓力從場內(nèi)延伸到場外，推動全面從嚴治黨縱向到底、橫向到邊。
    （二）強化日常監(jiān)督執(zhí)紀問責。深入貫徹落實x市紀委、紀工委、駐委紀檢組2021年工作要點安排，編發(fā)《2021年機關紀委工作要點》。定期召開機關紀委會，建立局系統(tǒng)紀檢工作月報告制度，及時了解工作進展情況并加強指導，不斷規(guī)范局系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持將紀律挺在前面，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，截至目前，給予8人批評教育，給予1人提醒談話，給予2人誡勉，給予3人黨內(nèi)警告，持續(xù)鞏固從嚴執(zhí)紀高壓態(tài)勢。進一步加強廉政風險防控制度建設，制發(fā)《x市醫(yī)療保障局崗位廉政風險防控工作管理辦法（試行）》，加強對廉政風險進行分析研判，動態(tài)調(diào)整防控措施，健全廉政風險防控長效管理機制。
    （三）深化重點領域腐敗問題專項治理。深入貫徹落實中紀委十九屆五次全會提出的“持續(xù)糾治教育醫(yī)療、養(yǎng)老社?！阮I域腐敗和作風問題”要求，制發(fā)《市醫(yī)保局重點領域腐敗問題專項整治方案》，聚焦醫(yī)療保障領域腐敗風險點持續(xù)強化監(jiān)督，使反腐敗成為醫(yī)保系統(tǒng)全體黨員干部的日常習慣和自覺遵循。將維護醫(yī)?；鸢踩珨[在專項治理突出位置，組織開展2021年度打擊欺詐騙保專項整治行動、2020年度專項治理“回頭看”和全市飛行檢查，新增421家定點醫(yī)藥機構連通“互聯(lián)網(wǎng)+視頻監(jiān)控”，對216家次定點醫(yī)療機構378名醫(yī)保服務醫(yī)師發(fā)出詢問函，持續(xù)“鳴槍示警”。截至目前，全市累計檢查定點醫(yī)藥機構1721家，處理違法違規(guī)定點醫(yī)藥機構1786家，處理各類違法違規(guī)行為涉及金額共計8404.45萬元。制定《關于醫(yī)療保障部門向紀檢監(jiān)察機關移送醫(yī)療保障基金監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)問題線索的意見》，與公安部門加強信息共享，快速反應，聯(lián)動辦案。截至目前，向公安機關移交涉嫌違法犯罪案件4件，有效震懾欺詐騙保違法犯罪分子。
    七、牢樹以人民為中心發(fā)展理念，推動醫(yī)療保障事業(yè)全面取得新突破、邁上新臺階
    （一）切實提高醫(yī)保待遇水平。持續(xù)落實常態(tài)化疫情防控措施，持續(xù)加強醫(yī)保藥品保障、待遇保障、資金保障、服務保障疫情防控措施。落實“居民醫(yī)保住院報銷比例提高5個百分點”政策，覆蓋全市540余萬居民參保人員，全年預計減負2.3億元。印發(fā)《關于做好2021年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障工作的通知》，綜合提高待遇保障水平，預計每年可以減輕參保居民醫(yī)療負擔約6億元。扎實推進長期護理保險試點，完成“1+15”配套政策制定、“1+3+21”三層委托經(jīng)辦服務體系構建、集中重度失能評定、養(yǎng)老服務承接等工作。截至目前，全市失能評定機構評定達到重度失能標準2.5萬人，定點護理機構入戶（或入院）提供護理服務110萬人次，累計減輕群眾負擔3600余萬元。
    （二）持續(xù)深化重點領域改革。完成我市醫(yī)療保障“十四五”規(guī)劃編制工作，制定落實《京津冀醫(yī)保協(xié)同發(fā)展2021年工作要點》，扎實推進“兩中心、一平臺”。全力推進x醫(yī)保信息平臺建設，10月22日在我市全域全業(yè)務上線運行。全面實施2020年版國家藥品目錄，將119種藥品納入報銷范圍，平均降價50.64%。落實第四批、第五批國家組織藥品集采降價成果，106種藥品平均降幅68.06%，預計每年可減輕群眾負擔8.70億元。成功開展國家組織高值醫(yī)用耗材聯(lián)合采購“第二單”，人工髖關節(jié)、人工膝關節(jié)平均降價82%。組織開展京津冀“3+n”聯(lián)盟醫(yī)藥產(chǎn)品帶量采購，冠脈擴張球囊平均降價90%，11種高血壓、糖尿病等群眾常見用藥價格平均降幅71.46%。在全國率先完成區(qū)域點數(shù)法總額預算管理下多元復合式醫(yī)保支付方式的制度設計，建立統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)醫(yī)療費用增長與醫(yī)?；鹗杖朐鲩L相適應的宏觀調(diào)控機制，切實提高醫(yī)?，F(xiàn)代化治理能力。統(tǒng)籌推進drg和dip付費國家試點，進一步做好住院醫(yī)療費用按病種付費工作，穩(wěn)步推進精神病按床日付費上線運行。
    （三）不斷提升公共服務能力。推動政務服務事項網(wǎng)上辦、一次辦，積極擴展醫(yī)保無人審批事項，在全國率先啟動“免證明材料、免經(jīng)辦審核、可跨省申請、即時開通、即時享受”的自助開通異地就醫(yī)直接結算服務，開通12393醫(yī)保服務熱線，深化星級窗口創(chuàng)建工作，進一步健全“好差評”制度，不斷提升經(jīng)辦服務效能。在鞏固異地就醫(yī)住院直接結算全覆蓋的基礎上，深入開展異地就醫(yī)門診直接結算集中攻堅行動。截至目前，全市累計1013家定點醫(yī)療機構提供門診費用異地直接結算服務，基本實現(xiàn)全覆蓋，并聯(lián)通全國31個試點省市，提前實現(xiàn)了國家醫(yī)保局“2022年底前，每個縣至少有1家定點醫(yī)療機構能夠提供包括門診費用在內(nèi)的醫(yī)療費用跨省直接結算服務”的目標。
    （四）堅持把安全發(fā)展貫穿醫(yī)保工作全過程。深入學習領會習近平總書記關于發(fā)展與安全的重要論述精神，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，牢固樹立安全發(fā)展理念，貫徹落實總體國家安全觀，加強醫(yī)保政策研究，穩(wěn)妥審慎推進改革，嚴厲打擊欺詐騙保，加強基金運行預警分析，推進醫(yī)保信息平臺建設，確保政策安全、基金安全、網(wǎng)絡安全、保密安全、輿論安全，不斷提升醫(yī)療保障風險抵御能力和現(xiàn)代化治理水平。全面落實安全生產(chǎn)責任制，抓好安全生產(chǎn)管理、防范、監(jiān)督、檢查，把安全責任落實到崗位、落實到人頭，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。
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    主體責任工作總結篇二
    2020年，在局黨委正確領導和管理站黨總支的指導下，以政治建設為統(tǒng)領，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以規(guī)范黨內(nèi)政治生活為重點，以學習黨的十九大精神和***新時期中國特色社會主義思想為契機，以提高我站黨員素質為根本，全力夯實黨建工作基礎，創(chuàng)新黨建工作方法，全面提升黨建工作水平，堅持黨建工作與治超工作雙提升，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，全面落實基層黨建工作責任制，現(xiàn)對我站黨建工作簡要報告如下：
    1、支部嚴格堅持“三會一課”制度，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，全面貫徹黨的十九大和十九屆各次全會精神為主要內(nèi)容，結合黨員思想和工作實際。
    2、按規(guī)定和程序召開支委會、黨員大會、組織生活會，以認真從嚴為第一標準，嚴肅黨內(nèi)生活，高質量開好民主生活會和組織生活會。開展經(jīng)常性、多層次的交心談心活動，逐步形成心平氣順、相互理解的工作氛圍。為了深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，提升基層黨組織組織力，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，按照上級黨委部署和要求，我站于今年3月20日組織召開《2018年度組織生活會和開展民主評議黨員扎實開展民主評議黨員活動》，管理站支委同志參會，切實聽取黨員意見，加強溝通交流，并對我站黨建工作提出指導性建議，使全體黨員增強了黨的組織觀念。
    3、根據(jù)《局黨委《關于在全系統(tǒng)開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風集中整治形式主義官僚主義專項行動的通知》等相關文件精神，站黨支部深入開展學習，在我站黨員重點是黨員領導干部中，組織開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動。堅持個人自學、集中學習相結合，3月14日，我站組織召開“嚴強轉”理論學習會，深學細悟***總書記關于力戒形式主義官僚主義和扶貧工作的重要論述、指示批示以及視察重要講話精神，深入學習領會***總書記關于“三嚴三實”的重要論述，認真學習十九屆中央紀委三次全會精神。將深入學習領會***總書記關于力戒形式主義、官僚主義和扶貧工作的重要論述、指示批示有及視察重要講話精神，***總書記關于“三嚴三實”、加強作風建設的重要論述、指示批示，作為當前和今后一個時期的重要政治任務。著力在學懂弄通做實上下功夫，切實做到應學盡學、應學立學、學以致用，堅定不移以***總書記重要指示批示和重要論述武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
    4、積極做好一二季度的黨費收繳工作。認真落實中組部關于黨費收繳的規(guī)定，建立專人管、足額收、及時繳，根據(jù)黨員工資變動及時調(diào)整黨費收繳數(shù)額，對黨費進行認真核定，保證了黨費的足額交納，收繳賬目清楚，票據(jù)保存齊全，并在公示欄進行公示。
    6、按照上級黨委工作部署，為貫徹落實中宣部“學習強國”學**臺建設工作會議和省市委重要批示精神，全面推進“學習強國”學**臺在全市交通運輸系統(tǒng)“每個黨支部、每個黨員”中迅速使用推廣和建設，我站結合工作實際，安排要求我站每位黨員同志積極安裝下載使用“學習強國”學**臺，及時加入站黨支部所在學習群組，做到“橫向到邊、縱向到底、全員覆蓋”。
    7、為深入推動“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育活動扎實開展，根據(jù)《關于印發(fā)在全市系統(tǒng)黨員領導干部中開展“講忠誠、嚴紀律、立政德專題警示教育實施方案的通知》文件精神，按上級黨委統(tǒng)一安排部署，合肥流動檢測站黨支部從7月上旬開始至8月底，在全站黨員干部中開展了“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題教育活動。
    8、站黨支部組織支部黨員開展了學習十九大精神主題黨課活動。支部書記為黨支部進行了講黨課活動，深入系統(tǒng)的學習領會黨的創(chuàng)新理論和馬克思主義中國化最新成果，讓十九大精神入腦入心，學思踐悟，融合到治超執(zhí)法實際工作之中。
    10、組織警示教育活動。為深入貫徹市局對執(zhí)法隊伍的廉政建設的相關要求，同時組織全站黨員干部常態(tài)化教育培訓，站黨支部組織全站黨員干部觀看廉政教育視頻進行培訓學習。按《關于在全市開展向張雪松、孟鳴之同志學習的決定》通知要求，黨支部于6月10日下午召開全體黨員學習會，學習英雄事跡，弘揚英雄精神，切實把開展向張雪松、孟鳴之同志學習活動與深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，和“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，以先進典型為榜樣，堅定理想信念。令黨員干部們對照自我，端正自我，時刻牢記廉政，把思想和行動共同以到黨中央對形勢的判斷和決策部署上來，給全站黨員敲響廉潔自律的警鐘。
    在上半年的各項黨建工作中，雖然取能及時按照上級文件要求完成工作，但也存在一些問題，主要有：一是在黨員教育方面，有些黨員學風不實，學習不夠深入，避重就輕，回避問題，教育形式呆板，缺乏吸引力，黨員學習的針對性和實踐性不夠，極個別同志對學習抓得還不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還不夠強;二是站里對黨員活動開展不夠，忙于處理日常事務，學習時光保障不夠;三是對有的文件精神領悟的還不夠透徹，導致臺賬記錄的不夠規(guī)范，資料整理不夠全面，這些問題將在下一步努力整改。
    主體責任工作總結篇三
    2020年上半年，xx公司黨支部堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以“三個融入、四個同步”為抓手，強化黨建引領、業(yè)務協(xié)同，履行全面從嚴治黨主體責任，加強黨風廉政建設、意識形態(tài)工作和支部建設，為推進xx事業(yè)高質量發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興提供堅強保障。
    (一)組織落實“9+2”廉政風險防控措施
    1.強化主體責任落實。切實履行“一崗雙責”，組織支部書記與支部委員、公司分管領導與部門負責人簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書和員工廉政自律承諾書，明確責任主體、責任內(nèi)容和目標要求，層層傳導責任、壓實責任。將落實全面從嚴治黨責任納入對員工的考核重點之一，并與年度績效考核結果、員工晉級、選撥提任等掛鉤。
    2.強化內(nèi)部管理和紀律意識。為貫徹落實廳直屬機關五屆二次代表(擴大)會議精神等，結合廳《關于進一步規(guī)范我廳對外提供信息資料的通知》有關規(guī)定及公司發(fā)展實際，公司下發(fā)《關于進一步加強公司內(nèi)部管理的通知》，并全面梳理了對外報送信息資料清單，進一步規(guī)范辦事要求、提升辦事實效，加強公文管理、提升辦文質量，做好會議準備工作、提高議事效率，增強組織意識、紀律意識，嚴格落實“六不準”，更好保障和服務公司中心工作。
    3.建立健全清廉xx建設重點任務清單。結合公司實際和自身特點，緊盯xx重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的“9+2”風險，對存在的廉政風險點進行再梳理、再排查，形成公司2020年廉政風險清單。突出對政策落實、招投標、業(yè)務接待、辦公場所裝修等重點領域及節(jié)假日重要節(jié)點的監(jiān)督。根據(jù)清單明確的主要風險點、防控措施和責任部門等認真抓好落實，從源頭上防范化解各類廉政風險，建立長效機制。
    4.壓實部門主管責任。著力構建支部書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、監(jiān)事會監(jiān)督和部門主管的責任體系，重點發(fā)揮好部門的作用，壓實部門負責人的主管責任，在第一時間發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
    5.切實抓好廉政教育。貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神及我省“36條辦法”和全省糾治“四風”工作會議精神，認真開展自查自糾。針對“四風”問題易發(fā)高發(fā)重要時間節(jié)點，重申作風建設相關紀律要求，教育引導黨員干部職工繃緊紀律之弦，不觸紅線、不越底線。按照“黨員領導干部與直接下級每半年至少一次、與下級的下級每年至少一次并主動接受約談”的談心談話制度要求，常態(tài)化開展談心談話及春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)等節(jié)前廉政談話，提升防腐能力。
    6.加大典型案例警示通報。按照廳警示教育常態(tài)化制度化的要求，充分利用廳每月“三重”精神傳達學習會等，及時貫徹和解讀黨紀黨規(guī)，持續(xù)深入開展典型案例警示通報，以案明紀、引以為戒，促動黨員干部知敬畏、講規(guī)矩、守底線，確保干部員工干成事不出事。
    (二)貫徹落實清廉xx建設目標任務
    ，明確年度目標、重點任務、主要工作、配套措施等，把黨支部建設成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、創(chuàng)新發(fā)展理念的堅強戰(zhàn)斗堡壘，推動公司快速成長和xx事業(yè)高質量發(fā)展的重要保證和核心力量。
    2.加強財務監(jiān)督和資金存放工作。健全財務制度，嚴肅財經(jīng)紀律，進一步強化財務預算和執(zhí)行工作，嚴格按制度設定、預算安排和規(guī)范流程審批使用資金。按照提倡過緊日子的要求，對非剛性、非重點、非必須的進一步壓縮開支、從嚴管控。進一步做好資金存放管理，對新增資本金和到期資金，嚴格按照公款競爭性存放相關政策規(guī)定，組織做好資金存放招投標工作，主動邀請廳機關紀委等部門進行現(xiàn)場監(jiān)督，確保資金安全和存放合規(guī)。
    3.突出業(yè)務的合規(guī)性管理。認真貫徹落實2020年政府工作報告等精神，主動做好政府的參謀，就進一步建立健全xx費用補助和業(yè)務獎補政策向省xx廳建言獻策，并就明確xx業(yè)務范圍向報省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳提出建議。加強對體系內(nèi)、合作銀行等的政策宣導，嚴格按文件明確的“雙控”要求開展xx業(yè)務，進一步優(yōu)化業(yè)務結構，簡化審批流程，改進業(yè)務手段提高效率。
    4.建立健全內(nèi)外部多重監(jiān)督機制。設立董事會風險與內(nèi)控委員會，并調(diào)整xx業(yè)務評審委員會等組成人員，積極發(fā)揮監(jiān)事會及風控部門等的作用，健全完善xx風險管理、追償管理等內(nèi)控制度，加強內(nèi)控建設和內(nèi)部監(jiān)管。開展“內(nèi)控合規(guī)月”活動，通過內(nèi)控合規(guī)知識測評、專項自查和專題培訓講座，評估各類制度執(zhí)行情況，推進問題整改落實，強化內(nèi)控合規(guī)。優(yōu)化完善部門設置和職責，細化職責分工，落實不相容崗位相互分離控制要求。外部主動接受股東會、主管部門績效考核專項審計和其它上級部門的行政監(jiān)督，對涉及的重大事項，主動做好請示和報告。同時，積極配合接受行業(yè)主管部門、審計部門等的行業(yè)監(jiān)督和審計監(jiān)督。發(fā)揮好公司法律顧問作用，通過法律風險評估，防范化解公司法律風險。
    6.嚴格執(zhí)紀監(jiān)督。根據(jù)《中共xx省紀委xx省監(jiān)委關于全面加強政治監(jiān)督的意見》，做深做實政治監(jiān)督工作，推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。緊盯關鍵人、關鍵事、關鍵處、關鍵時開展專項監(jiān)督。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在“第一種形態(tài)”上下功夫，見人見事見細節(jié)，從苗頭性、傾向性問題抓起，在“治未病”上積極作為。同時，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，形成“不敢腐”的強烈威懾。
    (三)加強政治生態(tài)建設
    公司黨支部嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真開展民主生活會和組織生活會，在黨組織活動中突出政治引領，在中心工作中堅守政策性定位，堅決做到“兩個維護”，不折不扣地將中央和省委省政府“三農(nóng)”工作部署和xx政策落到實處。
    1.鼓勵員工擔當作為。樹立激勵員工擔當作為的鮮明導向，堅持正確的用人導向和好干部標準，大力提拔任用敢擔當、善作為干部，結合年度考核結果、工作一貫表現(xiàn)及崗位配置情況等，上半年選拔任用中層干部x名。為進一步規(guī)范公司xx業(yè)務操作，健全盡職免責機制，建立xx業(yè)務風險責任認定管理辦法，完善擔當作為良性互動機制。
    2.強化員工素質培養(yǎng)。制訂公司年度培訓計劃，開展“浙里擔”論壇系列活動，通過“引進來”與“走出去”、線上線下共推進、內(nèi)訓與外訓相結合等，提升員工綜合素質和業(yè)務水平。疫情期間，公司進行一次全新嘗試，開展形式多樣、豐富多彩的“線上學習”培訓模式，累計開展直播培訓x場，做到疫情防控與學習培訓兩不誤。同時，加強對年輕員工的培養(yǎng)鍛煉，既注重搭梯子，又注重壓擔子。
    11.完善激勵約束機制。改革績效考核制度，完善考核指標體系和考核機制，不斷完善崗位目標和績效工資體系，強化激勵約束機制。嚴格執(zhí)行能上能下、能進能出的用人機制，調(diào)整和淘汰工作績效差、工作能力和作風不適應崗位要求的人員，提高團隊的戰(zhàn)斗力與凝聚力。
    1.建立健全“不忘初心、牢記使命”長效機制。鞏固和拓展主題教育成果，結合實際制訂實施辦法，重點完善貫徹落實***總書記重要指示批示精神督查反饋機制。不斷提升黨支部組織生活會、民主生活會質量，鞏固“黨建引領、業(yè)務協(xié)同”研學機制等。
    2.持續(xù)加強思想政治工作。發(fā)揮“三個地”政治優(yōu)勢，用好紅色資源，加強對黨忠誠教育。開展理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育、黨史國史改革開放史教育。定期開展支部黨員干部思想狀況分析工作，加強談心談話工作，結合工作座談、會議及各種活動等，及時掌握思想動態(tài)。注重用好正反面典型，根據(jù)廳機關黨委安排，開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進典型宣傳展示;深入剖析身邊的違法違紀案件，以案為鑒以案促改。
    3.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。排查掌握黨員干部信教情況，教育黨員干部不造謠、不信謠、不傳謠，對微信、短信傳播的網(wǎng)絡謠言、負面炒作、攻擊滲透等信息特別是有關疫情不實信息堅決抵制，對涉及xx工作的負面輿情信息主動亮劍、及時做好解釋和引導工作。通過公司官微自媒體及省級主流媒體等，傳播正能量，引導社會輿論，守牢守好意識形態(tài)陣地。
    4.不斷提升xx宣傳工作水平。圍繞地方政府、農(nóng)口部門、銀行和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等宣傳對象，加強與農(nóng)民日報、xx日報等主流媒體的溝通聯(lián)系，充分利用各類新聞媒體、網(wǎng)絡渠道和通過舉辦培訓班、制作宣傳冊等多種手段，宣傳解讀好xx政策及公司的發(fā)展定位、經(jīng)營理念、合作理念、合作模式、xx產(chǎn)品等，通過打響xxx品牌，營造良好的輿論環(huán)境，讓更多農(nóng)民享受到xx政策紅利。
    (一)堅持黨建引領。以“三個融入、四個同步”為抓手做好公司黨建工作，推動黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，更好地把黨建成效轉化為企業(yè)的發(fā)展活力和競爭實力。一是把加強黨的領導融入到公司治理中。按照支部委員與領導班子雙向進入、交叉任職的原則，將黨組織研究作為重大事項前置程序，上半年共召開支委會xx次，高質量開好每月一次的支委會，會前做好議題準備、會中充分醞釀、會后督辦落實，把方向、管大局、保落實，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用。二是將黨建融入到生產(chǎn)經(jīng)營中。樹立黨建與業(yè)務“一盤棋”的理念，把黨建“第一責任”和推動發(fā)展“第一要務”有機融合;堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，做到深度對接、融合發(fā)展。把中心工作、改革發(fā)展的難點熱點作為黨建工作的重點來抓，以推動業(yè)務工作的實際成效來檢驗黨建工作的成效。三是將黨建融入到xx隊伍建設中。大力弘揚“xx、xx”的xx職業(yè)精神，增強員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。踐行“講政治、有能力、能擔當、守紀律”的xx精神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
    (二)突出政治建設。一是堅決做到“兩個維護”。以***新時代中國特色社會主義思想為指導，跟進學習***總書記重要講話和重要指示批示精神，常態(tài)化傳達學習中央和省委重要會議、重要部署、重要文件精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不折不扣地將中央和省委省政府“三農(nóng)”工作部署和xx政策落到實處。二是三是堅決扛起疫情防控政治任務。根據(jù)廳黨組關于新冠肺炎疫情防控工作部署，引導黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，落深落細落實自身疫情防控各項工作，確保自身防控有力有效。結合掌上辦公、網(wǎng)上辦公有序安排復工，積極發(fā)揮政策性xx功能，在全省率先推動出臺和落實xx業(yè)務扶持政策，多舉措支持農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)保供和農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體復產(chǎn)復工、春耕備耕，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
    (三)加強思想建設。一是以xx黨建平臺加強教育，舉辦x次學習論壇，集中學習分享黨內(nèi)法規(guī)、黨建和黨風廉政建設文件，以及金融、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等，促進政治學習和工作交流平臺的統(tǒng)一。二是切實抓好黨內(nèi)政治生活基本制度的落實，今年以來組織召開黨員大會x次、支委會會議x次、主題黨日活動x次、專題學習會x次，黨課x次，帶動全體黨員干部學習。三是支部書記與支委、支委與干部職工等開展談心談話x次以上，抓好黨員思想政治工作。
    (四)加強組織建設。充分發(fā)揮黨組織在公司治理中的核心作用，堅持民主集中制原則，將黨組織研究作為重大事項的前置程序，完善“三重一大”決策機制，對公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排等“三重一大”事項，規(guī)范、科學、高效履行決策程序，嚴格執(zhí)行公司重大事項請示報告報備制度。上半年以來召開支委會、董事會、總經(jīng)理辦公會會議xx次，集體研究“三重一大”等議題xx多個，并嚴格履行重大事項事前報批和會議紀要報備等手續(xù)。按規(guī)定開好支部組織生活會，開展民主評議黨員、“兩優(yōu)一先”評比等活動。二是支部書記帶頭加強政治理論學習，支部委員制定年度黨建自學計劃，開展主題鮮明、形式多樣的主題黨日活動。三是做好支部黨員管理信息系統(tǒng)管理工作，嚴格黨員組織關系轉接和黨費收繳管理。
    (五)加強黨風廉政建設。積極開展黨規(guī)黨紀和政紀教育，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格執(zhí)行《公司工作人員廉潔自律十項禁止性規(guī)定》《公司支部委員會履行黨風廉政建設主體責任清單》，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活。著力抓早抓小、防微杜漸，重點運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”內(nèi)的“第一種形態(tài)”，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時批評教育、談話，以嚴管體現(xiàn)厚愛，確保干部干成事、不出事。
    公司黨支部全面從嚴治黨不斷深入推進，充分發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為xx事業(yè)高質量發(fā)展提供了堅強支持和核心力量。下一步，我們將繼續(xù)增強問題意識、責任意識，強化黨建統(tǒng)領、業(yè)務協(xié)同，始終將政治建設擺在首位，圍繞xx事業(yè)發(fā)展大局，持續(xù)抓好黨風廉政建設、意識形態(tài)工作和支部建設，繼續(xù)深入推進全面從嚴治黨，為我省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)展打下良好的政治、思想、組織保障。
    主體責任工作總結篇四
    習近平總書記指出，黨要管黨、從嚴治黨，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，也是我們黨的一貫方針。五園黨支部作為基層黨支部，堅持準確理解全面從嚴治黨的深刻內(nèi)涵，自覺的肩負起管黨治黨的末端責任，全面落實從嚴治黨的新要求，努力推進黨的建設，提升新的水平?，F(xiàn)把我園支部半年來履行全面從嚴治黨主體責任情況做以匯報。
    201x年開學初，在制定今年黨支部工作計劃的基礎上，整理了今年支部工作的工作清單，按照清單推進支部工作。
    "三嚴三實"專題教育、"兩學一做"學習教育接續(xù)推進，全力落實了中央八項規(guī)定精神和糾正四風，推進了作風較變、黨風廉政建設不斷深入，讓黨員干部心靈受到了蕩滌、思想受到了洗禮，教師群眾觀念得到了深化。
    在"兩學一做"學習教育中，充分利用三會一課、座談討論、領導黨課、集中學習、黨小組學習，通過幼兒園局域網(wǎng)、多媒體和qq群學習、自主學習并加以摘抄等形式開展學習教育。充分利用發(fā)展民主評議，組織開展"兩學一做"學習教育。在自學的基礎上，支部組織集中學習6次，黨小組集中組織學習討論8次;開展專題討論5次，校級干部講黨課4次;在職黨員進社區(qū)達13人次，為社區(qū)家庭提供義務早教服務，開展綠地建設。
    在全力落實中央八項規(guī)定精神和糾正四風推進作風較變活動中，召開專題組織生活會，撰寫對照檢查材料，不斷強化五園的黨員干部紀律意識、底線意識，樹立新時代的良好形象。
    在黨風廉政教育活動中，五園全體黨員認真貫徹"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總要求，查擺問題開展批評并整改落實，贏得了群眾廣泛認可。
    在中國共產(chǎn)黨誕辰97周年之際，為進一步加強沙區(qū)五園黨支部和黨員隊伍建設，積極響應上級黨委的號召，不斷提高廣大黨員深入實踐十九大精神的自覺性，沙區(qū)五園黨支部開展了"紅色黨月"系列活動。在"七一"前開展了"重實干、強執(zhí)行、抓落實"專題研討和組織生活會;開展學習長征精神做合格黨員專題黨課;重溫入黨誓詞;幼兒園黨支部聯(lián)合興工街道如意社區(qū)開展在職黨員進社區(qū)綠地認養(yǎng)活動;進行了一次"紅色教育",組織黨員教師觀看紅色影片《建軍大業(yè)》。
    在全園的黨員干部中開展了"辦事難"自查整改，開展了不擔當不作為問題整改。
    堅持以人為本的管理理念，真誠地關心幫助教職工，使其感受組織溫暖，增強黨支部的凝聚力、向心力一直是五園黨支部服務群眾的宗旨。管理工作中，在支部書記帶領下班子成員始終堅持"以人為本"的管理藝術，把理解、尊重、體諒和服務全方位的融進管理中，做到"六必談五必防",把基層文化滲透到日常工作和思想政治工作全過程中。
    1、對預備黨員和入黨積極分子的教育管理不夠系統(tǒng)。目前我支部有5名黨員，入黨積極分子3人。在對預備黨員和入黨積極分子的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了對他們的進一步教育、培養(yǎng)和監(jiān)督，使預備黨員和入黨積極分子對自身缺點和不足的改正不甚明顯。
    2、黨員精神狀態(tài)還不能很好的適應新形勢下的需求。黨員干部工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀，工作不夠主動積極，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任心。
    3、黨員的表率強度不夠。個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作質量和效率不夠高，服務意識不夠強;個別黨員在平時的工作生活當中，放松學習和思想改造，忽視黨性鍛煉，先鋒模范作用不明顯。
    在今后的的工作中，重點做好以下幾點。一是強化管理，增強素質。二是聯(lián)系群眾、交心談心。三是充分利用黨員民主評議制度，抓好各項主題教育活動，使黨員的主體意識進一步增強，服務水平和工作質量得以進一步提高。
    近年來，市城管局始終把黨建作為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態(tài)，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實為實現(xiàn)城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。
    (一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
    (二)嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
    (三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
    (一)強化能力提升。建立黨建業(yè)務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業(yè)務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發(fā)展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業(yè)務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。
    (二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發(fā)揮，強化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規(guī)范完善責任落實機制、協(xié)調(diào)解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執(zhí)行力和落實工作“精細化”。
    (三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
    (一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規(guī)黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。
    (二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。
    (三)強化源頭防控。規(guī)范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
    (四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。
    (一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。
    (二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內(nèi)生活質量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。
    (三)做實黨組織規(guī)范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規(guī)范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經(jīng)費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設，隨后，在全系統(tǒng)支部學習推廣，全面實現(xiàn)規(guī)范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規(guī)范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規(guī)范起來。
    (四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業(yè)務水平。
    (一)建立黨建信息平臺。采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
    積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)常化、機制化、規(guī)范化。
    (三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
    (四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。
    城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。
    2019年，在局黨委正確領導和管理站黨總支的指導下，以政治建設為統(tǒng)領，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以規(guī)范黨內(nèi)政治生活為重點，以學習黨的十九大精神和習近平新時期中國特色社會主義思想為契機，以提高我站黨員素質為根本，全力夯實黨建工作基礎，創(chuàng)新黨建工作方法，全面提升黨建工作水平，堅持黨建工作與治超工作雙提升，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，全面落實基層黨建工作責任制，現(xiàn)對我站黨建工作簡要報告如下：
    1、支部嚴格堅持“三會一課”制度，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，全面貫徹黨的十九大和十九屆各次全會精神為主要內(nèi)容，結合黨員思想和工作實際。
    2、按規(guī)定和程序召開支委會、黨員大會、組織生活會，以認真從嚴為第一標準，嚴肅黨內(nèi)生活，高質量開好民主生活會和組織生活會。開展經(jīng)常性、多層次的交心談心活動，逐步形成心平氣順、相互理解的工作氛圍。為了深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，提升基層黨組織組織力，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，按照上級黨委部署和要求，我站于今年3月20日組織召開《2018年度組織生活會和開展民主評議黨員扎實開展民主評議黨員活動》，管理站支委同志參會，切實聽取黨員意見，加強溝通交流，并對我站黨建工作提出指導性建議，使全體黨員增強了黨的組織觀念。
    3、根據(jù)《局黨委《關于在全系統(tǒng)開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風集中整治形式主義官僚主義專項行動的通知》等相關文件精神，站黨支部深入開展學習，在我站黨員重點是黨員領導干部中，組織開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動。堅持個人自學、集中學習相結合，3月14日，我站組織召開“嚴強轉”理論學習會，深學細悟習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義和扶貧工作的重要論述、指示批示以及視察重要講話精神，深入學習領會習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述，認真學習十九屆中央紀委三次全會精神。將深入學習領會習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義和扶貧工作的重要論述、指示批示有及視察重要講話精神，習近平總書記關于“三嚴三實”、加強作風建設的重要論述、指示批示，作為當前和今后一個時期的重要政治任務。著力在學懂弄通做實上下功夫，切實做到應學盡學、應學立學、學以致用，堅定不移以習近平總書記重要指示批示和重要論述武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
    4、積極做好一二季度的黨費收繳工作。認真落實中組部關于黨費收繳的規(guī)定，建立專人管、足額收、及時繳，根據(jù)黨員工資變動及時調(diào)整黨費收繳數(shù)額，對黨費進行認真核定，保證了黨費的足額交納，收繳賬目清楚，票據(jù)保存齊全，并在公示欄進行公示。
    6、按照上級黨委工作部署，為貫徹落實中宣部“學習強國”學習平臺建設工作會議和省市委重要批示精神，全面推進“學習強國”學習平臺在全市交通運輸系統(tǒng)“每個黨支部、每個黨員”中迅速使用推廣和建設，我站結合工作實際，安排要求我站每位黨員同志積極安裝下載使用“學習強國”學習平臺，及時加入站黨支部所在學習群組，做到“橫向到邊、縱向到底、全員覆蓋”。
    7、為深入推動“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育活動扎實開展，根據(jù)《關于印發(fā)在全市系統(tǒng)黨員領導干部中開展“講忠誠、嚴紀律、立政德專題警示教育實施方案的通知》文件精神，按上級黨委統(tǒng)一安排部署，合肥流動檢測站黨支部從7月上旬開始至8月底，在全站黨員干部中開展了“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題教育活動。
    8、站黨支部組織支部黨員開展了學習十九大精神主題黨課活動。支部書記為黨支部進行了講黨課活動，深入系統(tǒng)的學習領會黨的創(chuàng)新理論和馬克思主義中國化最新成果，讓十九大精神入腦入心，學思踐悟，融合到治超執(zhí)法實際工作之中。
    10、組織警示教育活動。為深入貫徹市局對執(zhí)法隊伍的廉政建設的相關要求，同時組織全站黨員干部常態(tài)化教育培訓，站黨支部組織全站黨員干部觀看廉政教育視頻進行培訓學習。按《關于在全市開展向張雪松、孟鳴之同志學習的決定》通知要求，黨支部于6月10日下午召開全體黨員學習會，學習英雄事跡，弘揚英雄精神，切實把開展向張雪松、孟鳴之同志學習活動與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，和“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，以先進典型為榜樣，堅定理想信念。令黨員干部們對照自我，端正自我，時刻牢記廉政，把思想和行動共同以到黨中央對形勢的判斷和決策部署上來，給全站黨員敲響廉潔自律的警鐘。
    在上半年的各項黨建工作中，雖然取能及時按照上級文件要求完成工作，但也存在一些問題，主要有：一是在黨員教育方面，有些黨員學風不實，學習不夠深入，避重就輕，回避問題，教育形式呆板，缺乏吸引力，黨員學習的針對性和實踐性不夠，極個別同志對學習抓得還不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還不夠強;二是站里對黨員活動開展不夠，忙于處理日常事務，學習時光保障不夠;三是對有的文件精神領悟的還不夠透徹，導致臺賬記錄的不夠規(guī)范，資料整理不夠全面，這些問題將在下一步努力整改。
    今年以來，雙河一中黨支部能落實中央八項規(guī)定，履行全面從嚴治黨主體責任，執(zhí)行民主集中制;始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促教學”的指導思想，嚴格貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩;精心謀劃，狠抓落實。學校黨支部能全面貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策及重大決策，認真落實上級決策部署，不斷加強學校支部規(guī)范化建設，選賢舉能、唯才是用，將學校黨建與教學工作等深度融合，為學校各項工作的開展提供廉潔紀律保障;在平時巡視巡察和督導督察工作中，發(fā)現(xiàn)問題，能及時整改?，F(xiàn)將全面從嚴治黨主體責任工作匯報如下：
    (一)強化責任意識，切實擔負起組織領導責任
    一是加強學習，提高認識。學校黨支部全面貫徹落實黨的十九屆四中全會和習總書記重要講話精神,認真落實習近平新時代中國特色社會主義思想,學習貫徹《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，嚴格遵守中央和省市關于黨風廉政建設的相關規(guī)定，堅持黨的基本路線不動搖，始終在思想上、行動上與黨中央和省市保持高度一致。開展學習討論，有計劃、有步驟地深入學習，引導廣大黨員干部深刻理解和認識從嚴治黨、強化黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、長期性和艱巨性，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效機制。
    二是健全組織，強化領導。堅持把主體責任融入經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，堅持支部書記的第一責任、班子成員的領導責任和教工會的監(jiān)督責任，牢固樹立落實責任“親自過問”，不斷提高認識，強化措施，確保了主體責任落實和作風建設常態(tài)化。
    (二)從嚴抓思想教育
    一是嚴肅黨內(nèi)政治生活和學習制度;黨支部組織了多次主題明確的線上線下集中學習活動，包括黨章黨紀、理想信念、法律法規(guī)、崗位廉政和警示教育等內(nèi)容。二是領導帶頭學習，以上率下。扎實開展了各類學習教育活動，先后完成黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(摘選)及系列講話等學習內(nèi)容。每名教職工圍繞學習內(nèi)容，結合自身工作實際，談體會，述發(fā)展，開展專題討論，達到了統(tǒng)一思想、提高認識、指導實踐的目的。使干部教工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了干部教工拒腐防變的能力。
    (三)從嚴抓執(zhí)紀監(jiān)督
    一是認真抓好《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的貫徹落實，執(zhí)行民主集中制，切實做到依權限決策和按程序決策。
    二是嚴格考核問責，完善內(nèi)部控制制度，制定詳細的內(nèi)控工作標準和考核標準。全面完善相關流程，擴大內(nèi)部控制監(jiān)督范圍，加強內(nèi)審控制。
    (四)從嚴抓作風建設
    一是切實發(fā)揮制度作用，推動作風建設常態(tài)長效。落實中央八項規(guī)定精神，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，持之以恒糾正“四風”，堅決杜絕違規(guī)違紀行為，堅定不移地營造風清氣正的政治生態(tài)。
    二是突出“四風”整治，突出紀律規(guī)矩，推動監(jiān)督執(zhí)紀從嚴從緊。始終保持狠抓的勇氣、嚴抓的耐心、常抓的韌勁，加大監(jiān)督檢查力度，突出防反彈、防松懈、防制度空轉，馳而不息、久久為功地反“四風”、轉作風，不斷鞏固和擴大作風建設成果。
    在學校的工作中，我們認識到黨員干部的一些問題不是能力問題、方法問題，而是思想問題、態(tài)度問題。態(tài)度問題、思想問題解決不好，不管領導干部和普通黨員的學歷多高，水平多高，學校的發(fā)展就會有問題。抓實黨建就會抓出戰(zhàn)斗力、抓出凝聚力和執(zhí)行力。不正確的態(tài)度問題和思想疙瘩一定要得到解決，刻不容緩。
    在實際工作中，還存在個別黨員黨性不強、組織紀律觀念淡漠的現(xiàn)象，缺乏大局觀，缺乏為學校為學生服務奉獻的意識;還有的黨員干部沒有真正將學生的發(fā)展放在心上，做法簡單粗糙;還有黨員不能緊緊跟上時代發(fā)展的步伐，工作起來仍然是老辦法，頗顯落伍陳舊，效果不好。
    一是繼續(xù)抓好黨組織班子自身建設
    學校黨支部必須突出抓好黨的紀律和政治規(guī)矩的教育，自覺執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，嚴格組織生活制度落實，嚴肅黨內(nèi)政治生活。支部要按時開會學習，領會和宣講中央精神，開好民主生活會，發(fā)揮政治核心作用。
    二是要加強黨員隊伍教育管理
    “隊伍建設”是學校黨建工作的根本任務之一，也是開展黨建工作的“著力點”和“落腳點”，也是從嚴治黨的基礎。重點是要抓好黨員隊伍的教育管理，切實解決理想信念動搖、黨員責任淡漠等問題。學校黨支部一定要緊密聯(lián)系實際，聚焦中心任務，認真開展“兩學一做”學習教育、黨風廉政教育和黨紀黨規(guī)教育，切實落實理論學習和主題教育等工作內(nèi)容，嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織觀念淡薄、紀律渙散松弛等現(xiàn)象。
    三是認真開展好黨建考核考評工作
    今年，面臨復雜的發(fā)展環(huán)境和繁重艱巨的改革振興任務，尤其是新冠肺炎疫情防控工作仍然異常艱巨，學校黨支部要時刻繃緊疫情防控這根弦，毫不懈怠抓實抓細常態(tài)化防控措施;要求全體黨員干部必須把全面從嚴治黨主體責任記牢、扛穩(wěn)、抓實，把落實全面從嚴治黨與促進學校改革發(fā)展、迎接新課改結合起來，以提高辦學質量和教學水平為核心，推進我校特色教學持續(xù)深入地發(fā)展，實現(xiàn)新突破、取得新業(yè)績。認真做好基層黨建工作考核工作，充分發(fā)揮學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，發(fā)展和維護好最廣大師生根本利益，調(diào)動干部教工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為教育教學工作注入強大的鮮活的動力。
    上半年來，在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委的關心指導下，全局自覺加強黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從政，履行全面從嚴治黨職責及“一崗雙責”，結合工作實際，狠抓各項工作落實，為我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展盡職盡責?，F(xiàn)將落實從嚴治黨主體責任情況匯報如下：
    始終堅持思想教育為先，通過中心組集體學和個人自學等多種形式，認真學習十九大精神，學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和總書記系列講話精神。
    努力做到思想上清醒、政治上堅定、作風上務實、工作上盡力，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。
    總書記強調(diào)黨委管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率。各級黨委特別是主要負責同志必須樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，常研究、常部署，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓，種好自己的責任田。工信局黨委班子始終堅守“第一責任人”責任，定期召開黨風廉政建設專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況，研究部署階段性工作任務，結合工信局黨風廉政建設實際，找出廉政建設的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，加強制度的制定和落實。按照黨委負主體責任的職責定位，圍繞“一崗雙責”要求，年初即召開了單位黨風廉政建設大會，層層簽訂了《干部廉潔自律承諾書》，要求黨員干部在工作中按照承諾內(nèi)容，切實落實黨風廉政建設責任制，不斷增強勤政廉政意識。
    根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，制定黨員固定日活動實施方案、任務清單，嚴格按照縣委要求，以支部為單位、以“三會一課”為基本形式，有條不紊地組織開展好系列活動。全體黨員干部都利用業(yè)余時間學習強國和總書記的重要論述。組織黨員采取講授黨課、接受革命傳統(tǒng)教育、參加志愿者活動等方式，實現(xiàn)接地氣凝心聚力、受教育堅定理想信念的既定目標;在專題警示教育中，通過集中學習黨紀黨規(guī)及市、縣查處的違紀違法案例，到廉政教育基地現(xiàn)場接受黨性黨風黨紀教育，觀看警示教育片等多種形式，進一步強化黨員干部的規(guī)矩意識，推動全局黨員干部真正做到“重規(guī)矩、守底線、拒腐蝕、永不沾”。
    繼續(xù)把制度建設作為黨風廉政建設的一項基礎性工作，按照省、市、縣有關規(guī)定，切實抓好貫徹落實。自覺執(zhí)行和落實黨內(nèi)監(jiān)督，進一步貫徹落實好“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策制度。堅持集體領導，充分發(fā)揮民主集中制，凡重大事項、重大問題、人事決策、重大項目安排等都必須經(jīng)集體討論、民主決策，充分聽取同志們的意見，不搞“一言堂”。做到集思廣益，科學決策，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促使各項決策走上科學化、民主化、制度化的軌道。
    工信局黨委班子成員嚴格按照上級部門關于加強黨風廉政建設的有關規(guī)定，堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，嚴格遵守辦公用房、公務接待等方面有關規(guī)定，主動報告?zhèn)€人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經(jīng)常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經(jīng)得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。班子成員嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，他們沒有借助本人的影響謀取不正當利益，較好地塑造了求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。
    1、做督促企業(yè)復工復產(chǎn)工作。全力做好疫情防控工作的同時，著力推動工業(yè)企業(yè)盡快復產(chǎn)達產(chǎn)、促進全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)增長。一是發(fā)揮信貸支撐作用，為xxx公司等x家企業(yè)融資擔保x萬元，利率從原x%降至x%，減少x%，減免融資擔保費x%，為x家企業(yè)融資擔保利率x萬元，有效促進企業(yè)復工復產(chǎn)。二是鼓勵企業(yè)生產(chǎn)疫情防控物資，對轉產(chǎn)生產(chǎn)疫情防控物資的企業(yè)，只要具備生產(chǎn)資質和條件的企業(yè)，實行重點保障企業(yè)名單申報。三是減免中小微企業(yè)房租。對承租我局創(chuàng)業(yè)園廠房、宿舍等房租，正在按文件要求制定減免措施，2月份房租免收，3、4月份房租減半征收。
    2、用心做好脫貧攻堅工作。局委黨委高度重視精準幫扶工作，將精準扶貧工作列入重要的議事日程，年初下發(fā)了扶貧工作計劃，選派政治素質高、責任心強的干部組成連心小分隊和扶貧工作隊分別駐xx鄉(xiāng)xx村、xx鄉(xiāng)xx村和xx村。每名科級干部幫扶4-5戶，一般干部幫扶2-3戶貧困戶。全體幫扶干部能經(jīng)常性地與貧困戶交心、交流、交談，了解他們的家庭信息、致貧原因、生產(chǎn)、生活、收入情況及有什么樣的訴求，幫助他們制定脫貧措施、發(fā)展產(chǎn)業(yè)。每逢“三節(jié)一日”還為他們送去慰問品或慰問金，貧困戶生病住院，幫扶干部自買物品到醫(yī)院看望。
    半年來，在落實“兩個責任”和廉潔自律方面雖然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要表現(xiàn)在，一是理論學習不夠深入，認為工信部門主要是抓工業(yè)、抓經(jīng)濟;二是我們在抓工作的力度上有時緊時松的情況，量化考核也有差距，抓落實、強服務的力度不夠;三是制度落實不夠好，存在重制度建設輕落實的現(xiàn)象。下一步，我們將認真貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神、總書記關于全面從嚴治黨系列重要講話精神，不忘初心、牢記使命，嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署，以實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷推進黨風廉政工作向縱深發(fā)展，牢筑防腐長城。為建成全面小康xx提供堅強的政治保障和紀律保障。
    近年來，市城管局始終把黨建作為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態(tài)，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實為實現(xiàn)城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。
    (一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
    (二)嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
    (三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
    (一)強化能力提升。建立黨建業(yè)務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業(yè)務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發(fā)展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業(yè)務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。
    (二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發(fā)揮，強化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規(guī)范完善責任落實機制、協(xié)調(diào)解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執(zhí)行力和落實工作“精細化”。
    (三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
    (一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規(guī)黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。
    (二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。
    (三)強化源頭防控。規(guī)范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
    (四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。
    (一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。
    (二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內(nèi)生活質量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。
    (三)做實黨組織規(guī)范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規(guī)范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經(jīng)費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設，隨后，在全系統(tǒng)支部學習推廣，全面實現(xiàn)規(guī)范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規(guī)范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規(guī)范起來。
    (四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業(yè)務水平。
    (一)建立黨建信息平臺。采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
    積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)常化、機制化、規(guī)范化。
    (三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
    (四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。
    城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。
    為深入貫徹中央和省委、市委、縣委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨各項工作落實落地，結合本單位工作實際，制定本計劃。
    以×新時代中國特色社會主義為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆中央紀委第五次全會精神，全面落實省紀委×屆×次全會、市紀委×屆×次全會和縣紀委×屆第×次全會會議精神，不忘初心、牢記使命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以政治建設為統(tǒng)領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，進一步鞏固×系統(tǒng)風清氣正政治生態(tài)，為×事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強紀律保障。
    落實全面從嚴治黨主體責任主要做好以下幾項重點工作：
    （一）加強政治引領，抓好政治建設這項根本性建設
    把加強黨的政治建設作為首要任務，著力解決黨組織領導核心作用弱化、貫徹執(zhí)行上級重大決策部署不到位、黨內(nèi)政治生活不嚴肅和民主集中制執(zhí)行不嚴等問題。一是提升政治領導力。把切實踐行“兩個維護”作為第一位的政治要求，始終做到從政治上把大局、看問題，從政治上謀劃、推動工作，加強對踐行“四個意識”、落實“兩個維護”、貫徹黨章和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的監(jiān)督檢查，嚴查“七個有之”問題。同時要筑牢理想信念根基，培養(yǎng)一支政治堅定、學識精湛、樂于奉獻的領導集體，不斷提升黨組織領導班子政治領導力和干事創(chuàng)業(yè)的能力。二是落實上級決策部署。貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《×縣黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》有關規(guī)定，召開好民主生活會和組織生活會，強化黨組織主要負責人第一責任人職責，主持制定會議方案，主持研究起草班子對照檢查材料，把關班子成員個人發(fā)言提綱，對沒有針對問題、脫離實際，沒有觸及思想的班子成員對照檢查材料，要求重新修改。同時嚴格執(zhí)行局黨委委員列席指導下級黨支部組織生活會制度，發(fā)現(xiàn)下級黨支部組織生活會主題不符合要求，搞形式、走過場，當場提出明確意見，必要時報告黨委主要負責人，直接確定下級黨支部組織生活會不符合規(guī)定要求，責令重新召開。四是嚴格執(zhí)行民主集中制。堅持民主集中制原則，發(fā)揚民主作風，營造民主討論的黨內(nèi)生活氛圍，凡涉及“三重一大”決策事項，必須嚴格按照《×局“三重一大”事項決策制度》貫徹執(zhí)行，增強黨的紀律和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好民主集中制的制度優(yōu)勢，充分調(diào)動黨支部和廣大黨員的積極性，集中全黨智慧，保證黨的決策正確和有效實施。
    （二）強化思想引領，抓好思想建設這項基礎性建設
    思想不牢，地動山搖，思想建設是黨的基礎性建設，是黨建之源，把黨的思想建設作為基礎性工作來抓，著力解決學習主動性不足、學習不深入、理論聯(lián)系實際不夠、形式單一和意識形態(tài)工作責任制落實不到位的問題，把牢思想的“總開關”。一是完善機制學。加強學習型機關建設，鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持黨委中心組學習和主題黨日活動，每年年初制定學習計劃并適時進行調(diào)整，每年集中學習和外出參觀學習不少于12次，堅持集體學習和個人學習相結合，重點學習領會×新時代中國特色社會主義思想，黨章黨規(guī)，黨的十九大精神、十九屆四中全會精神以及×對×工作系列講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持領導領學，班子成員帶頭學習、帶頭談體會、帶頭做輔導報告、帶頭講黨課，解決好黨員干部職工思想上的困惑。二是創(chuàng)新方式學。通過開展講座、召開交流會、重溫入黨誓言、學習英模事跡、黨的知識考試、外出考察學習等方式，促進全體黨員干部增強交流，互相學習，提升政治理論水平，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是帶頭問題學。積極引導黨員干部圍繞事關×事業(yè)發(fā)展的重點問題和關系人民群眾切身利益的難點熱點問題，從問題入手，將思考問題貫穿于學習過程的始終，在學習中善于發(fā)現(xiàn)問題、勇于面對問題、樂于研究問題、著力解決問題。四是落實意識形態(tài)工作責任制。認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，及時分析研判排查各領域風險隱患，尤其在敏感時間節(jié)點，及時開展思想教育，維護意識形態(tài)安全。黨員同志、尤其是黨員領導干部要切實發(fā)揮模范帶頭作用，積極通過“學習強國”“傳習苑”等平臺和載體開展學習交流，各黨支部加強對“學習強國”平臺學習情況的督促力度，增強學習活躍度，培養(yǎng)干部職工良好的學習領會習慣。
    （三）樹立大抓基層導向，抓好組織建設這項重點工作
    加強黨的組織建設，提升黨組織戰(zhàn)斗力，著力解決基層組織建設弱化、落實黨建工作責任制不到位、干部人事管理制度執(zhí)行不嚴格的問題。一是扛實主體責任。牢固樹立黨建主責、主業(yè)和主角意識，把抓好黨建作為最大的政績，扛起管黨治黨主體責任，做到黨建工作和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，聚焦落實抓機制，健全領導機制、工作機制和保障機制，著力夯實基層黨建工作責任，切實增強基層黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。二是筑牢戰(zhàn)斗堡壘。切實加強對基層黨組織黨建工作的指導和監(jiān)督，以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為工作遵循，推動基層黨組織建設從“寬、松、散”走向“嚴、緊、實”；同時嚴把黨員入口關，提高黨員進入“門檻”。認真執(zhí)行中央辦公廳印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，堅持“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”原則，制定發(fā)展黨員年度計劃，做好入黨積極分子教育培養(yǎng)，嚴格工作程序和紀律，不斷提高黨員發(fā)展質量，做到一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘，增強黨的戰(zhàn)斗力。三是嚴把干部選拔任用“關口”。認真落實新時期好干部標準和“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人導向，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》和《×機關事業(yè)單位中層股級干部管理辦法》相關原則、基本條件和程序選拔使用干部，同時實行干部輪崗交流制度，在同一職位任職滿×周年的要有計劃地進行輪崗交流，在同一職位任職滿×周年的必須進行輪崗交流。特殊崗位或因工作需要暫不宜輪崗交流的需書面向組織人社部門報備。
    （四）維護風清氣正政治生態(tài)，抓好作風和紀律建設這項關鍵性工作
    持之以恒抓好黨的作風建設和紀律建設，把紀律和規(guī)矩挺在前面，維護和執(zhí)行黨的紀律，著力解決工作作風自由散漫、落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不力、“四風”隱形變異、日常監(jiān)督執(zhí)紀標準低的問題。一是強化學習教育。以學習教育為抓手加強作風和紀律教育，把《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨委中心組學習和“三會一課”的重點學習內(nèi)容之一，嚴節(jié)點，嚴日常，增強黨員干部帶頭遵守執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律思想覺悟，做到有令必行，有禁必止，切實杜絕對中央和省委市委縣委決策部署打折扣、做選擇、搞變通。二是馳而不息整治“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》以及省市縣有關規(guī)定，強化重要時間節(jié)點的明察暗訪，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全系統(tǒng)范圍內(nèi)通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案；厲行節(jié)約，嚴格“三公經(jīng)費”管理，嚴控“三公”經(jīng)費的支出，嚴禁公費購酒、公費旅游。三是持續(xù)深入開展專項整頓。繼續(xù)開展機關紀律作風專項整頓，解決機關工作“不夠實”“不作為”“慢作為”“亂作為”等問題，使黨員干部帶頭轉作風、糾“四風”。四是落實黨內(nèi)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的相關規(guī)定，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。同時嚴格執(zhí)行《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》的相關規(guī)定，領導干部及時向組織報送個人有關事項的變動情況。
    （五）落實黨風廉政建設主體責任，深入推進反腐敗斗爭
    全面履行管黨治黨主體責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力解決推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實、落實“一崗雙責”有差距、防控措施不完善和監(jiān)督執(zhí)紀不到位的問題。一是強化責任擔當。全局各級黨組織要認真落實全面從嚴治黨主體責任，主要負責同志要擔負起第一責任人責任，切實做到“四個親自”；領導班子成員要履行好“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設真抓嚴管，強化對分管范圍、分管單位廉潔從政的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處置，不回避不包庇，堅持壓力傳導，筑牢責任鏈條，按照“誰主管、誰負責”原則，層層壓實管黨治黨政治責任，以“關鍵少數(shù)”帶動大多數(shù)黨員干部，黨員領導干部要帶頭執(zhí)行黨章黨規(guī)，發(fā)揮示范帶頭作用。二是完善黨風廉政風險防控機制。嚴格執(zhí)行《×局黨風廉政制度》和財務內(nèi)控管理制度，繼續(xù)開展加強黨風廉政建設深化作風整頓，對照“五不五要”工作要求，及時查擺工作作風方面存在的問題。堅持用制度管權管事管人，把權力關進制度的籠子里，針對管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)建章立制，健全日常監(jiān)管和風險防控機制，切實消除監(jiān)管盲區(qū)，做到真管嚴管，確保管黨治黨真正抓到底、嚴到位。三是加強警示教育。將反腐倡廉學習列入黨委中心組和各黨支部“三會一課”學習重要內(nèi)容，納入干部培養(yǎng)、提拔、管理、使用各個環(huán)節(jié)，樹牢“底線”意識，通過組織觀看警示教育片，參觀警示教育基地，舉辦反腐倡廉專題知識競賽、講座等，增強學習活動的感染力、沖擊力。充分發(fā)揮反面典型警示教育作用，開展以案釋紀，以案施教，重點案例點名通報，達到處理一人一事、警示教育一片的效果。四是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。全力支持和保障派駐紀檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規(guī)的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡察反饋的問題，著眼常態(tài)長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。
    （一）加強組織領導，層層傳遞壓力
    局黨委成立以黨委書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各黨支部，機關各股室，局屬各單位負責人為成員的落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由局黨委副書記×同志兼任，日常工作由×、×兩位同志負責，領導小組辦公室負責全局全面從嚴治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與各黨支部，機關各股室，局屬各單位的溝通協(xié)調(diào)機制，加強對工作開展情況的監(jiān)督檢查。
    （二）建立工作臺賬，全程跟蹤問效
    各黨支部，機關各股室，局屬各單位要強化履職盡責，根據(jù)責任清單，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，至少每半年向領導小組匯報本單位落實全面從嚴治黨主體責任工作情況一次，領導小組辦公室將實施跟蹤問效。
    （三）嚴格督查考核，強化追責問責
    注重日常動態(tài)監(jiān)管，局領導小組辦公室會同縣紀委派駐紀檢組采取隨機抽查、專項檢查、談心談話等多種方式，督促各黨支部，機關各股室，局屬單位落實全面從嚴治黨主體責任。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結果與黨員干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用、目標獎勵等掛鉤。對存在問題的黨支部，機關股室，局屬單位負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
    中共**區(qū)委、區(qū)紀委：
    **年以來，區(qū)科技局黨組認真貫徹落實區(qū)委和區(qū)紀委有關會議和文件精神，增強黨組主體責任認識理解，明確黨組主體責任是一個責任體系，局黨組和每個班子成員都要知責、明責、盡責，黨組履行好領導班子責任，黨組書記履行好第一責任人的責任，班子其他成員履行好職責范圍內(nèi)的主要領導責任，形成認識到位，責任明晰，履職盡責，問責有力的主體責任落實體系。現(xiàn)將有關工作情況報告如下：
    (一)強化領導班子全面從嚴治黨主體責任。領導班子以班子會議的形式集體研究、集體討論、集體決策，負主體責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制。切實擔負起主體責任，認真落實“三書兩報告”制度，及時向區(qū)委、區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組簽字背書報告。黨組書記履行全面從嚴治黨主體責任第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
    (二)落實班子成員“一崗雙責”。班子成員認真落實“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任，專題研究和部署分管科室及下屬單位的黨風廉政建設，加強對任務落實情況的跟蹤檢查，并主動向黨組書記報告職責范圍內(nèi)黨風廉政建設情況。按照“一崗雙責”的要求，有針對性地約談科室及下屬單位負責同志和相關干部，提醒認真執(zhí)行干部廉潔自律有關規(guī)定，督促解決存在的問題。并及時做好廉政談話記錄，建立臺賬資料備查。
    (三)落實各科室主要負責人“一崗雙責”。各科室主要負責人根據(jù)崗位工作職責認真履行“一崗雙責”，維護黨章、嚴守黨紀，堅決貫徹落實上級指示精神，開展《履行全面從嚴治黨主體責任和黨組主要負責人履行第一責任人職責的工作部署》，時刻牢記“三重一大”制度的決定必須經(jīng)集體討論，抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，層層傳導全面從嚴治黨主體責任壓力，每年初制定黨風廉政建設計劃，抓好黨風廉政建設，強化措施、確保任務到人、責任到崗。并主動向分管領導、單位主要負責人報告職責范圍內(nèi)黨風廉政建設情況。
    (四)加強黨員干部黨性修養(yǎng)教育。嚴抓辦公室干部作風建設，積極組織干部參加各級紀檢監(jiān)察機關舉辦的各類黨風廉政教育學習與培訓。積極開展“樹清廉家風創(chuàng)廉潔家庭”活動、開展文化禮堂黨風廉政建設宣講、舉辦干部職工喜聞樂見的廉政文化活動，運用簡報、微信、辦公助手、辦公平臺、櫥窗、標語等多種形式和途徑，開展廉政文化宣傳與警示教育，不斷探索新常態(tài)下全面從嚴治黨的有效路徑。
    (五)加強全面從嚴治黨制度保障。按照區(qū)委、區(qū)紀委相關文件要求，建立健全辦公室全面從嚴治黨相關制度。年初制定《區(qū)科技局**年度黨風廉政建設責任分工》，局主要負責人與班子成員，班子成員與各科室(下屬單位)主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。加強對辦公室干部落實廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督，抓好對領導干部個人事項報告、“一崗雙責”等制度執(zhí)行情況的落實。認真開展“回頭看”，對涉及“四風”方面隱身變形的關鍵性、深層次問題，有針對性地修訂完善相關制度規(guī)定，每個科室(局、辦)進行公開承諾，制定工作職責與流程圖，進一步強化辦公室組織紀律，提高工作效率，形成規(guī)范、快捷、高效的政務工作風氣。
    (六)以嚴要求、實作風推動作風建設專項活動。以“強黨性樹正氣、強規(guī)矩樹高線、強擔當樹標桿”為主要內(nèi)容，圍繞打造“政治絕對忠誠、干事尤為擔當、做人尤為干凈、作風尤為過硬、精神尤為昂揚”勇立綠色發(fā)展潮頭的**鐵軍為目標，開展“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”作風建設專項活動。繼續(xù)保持正風肅紀高壓態(tài)勢，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六項禁令”、市委實施意見、區(qū)委實施辦法，繼續(xù)狠剎“酒局”、“牌局”，繼續(xù)嚴肅查處各節(jié)日送禮等違紀行為。不定期開展干部上下班紀律和工作時間紀律檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對違反考勤、上班等紀律的干部進行批評教育，并就存在的不作為、慢作為等損害發(fā)展環(huán)境和形象的問題提出限時整改落實。
    區(qū)科技局局長**同志作為全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”，牢固樹立“嚴抓常抓親自抓從嚴治黨”的理念，切實承擔起第一責任人的職責，常研究、常部署，抓細化、精細抓，種好自己的“責任田”。班子其他成員按照“一崗雙責”的要求，主動適應新常態(tài)，自覺接受監(jiān)督，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，根據(jù)工作分工對責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作切實負起領導責任，一級抓一級，做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒，共同把全面從嚴治黨主體責任落實到位。
    (一)明確職責，落實分工。明確了以“一把手”抓黨風廉政建設的責任，對反腐倡廉工作做到親自部署，并按照“一崗雙責”的要求，落實責任分工，將黨風廉政建設和科技工作實際相聯(lián)系，制定了《**年黨風廉政建設工作計劃》;明確以服務為重點，提升作風效能建設;以教育為重點，推進廉政文化建設;以制度為重點，加強科技行風建設;以責任為重點，深化反腐倡廉建設。在實際執(zhí)行中，將黨風廉政建設和業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，著力于將工作重點貫穿于日常工作之中。
    (二)完善制度，做好維穩(wěn)。建立健全落實黨風廉政責任制，對黨風廉政建設工作負總責，積極配合第七紀檢組開展工作，不斷規(guī)范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執(zhí)行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。建立完善接訪、約訪制度，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題。
    (三)帶頭學習，當好表率。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加區(qū)委、區(qū)政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會、中心組學習會組織班子成員、全局黨員干部學習黨的十九大會議精神和中紀十九屆二次全會精神、習近平總書記的系列講話精神，認真落實中央、省、市、區(qū)黨風廉政建設工作的有關要求，召開黨風廉政專題會議研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，自覺學習，自覺遵守，堅持民主集中制，對重大決策、人事任免、資金使用
    主體責任工作總結篇五
    一是基層基礎目前還比較薄弱。主要表現(xiàn)為村級集體經(jīng)濟年收入在x萬元以下的村還有**個，且大部分村集體經(jīng)濟收入系政策性補助，資產(chǎn)規(guī)模小、發(fā)展后勁不足。
    二是基層黨組織戰(zhàn)斗力還不強。主要表現(xiàn)為一些農(nóng)牧村黨組織引領改革發(fā)展、推動鄉(xiāng)村振興的能力不強，政治引領作用不夠突出，部分村兩委班子“有心致富、無力帶富”的局面還沒有打破，不同程度存在“等、靠”思想。
    三是基層干部隊伍素質還不高。主要表現(xiàn)為村黨支部書記帶富能力和駕馭農(nóng)牧村改革能力普遍不足，農(nóng)牧村黨員年齡老化、結構不優(yōu)的問題還比較突出，各級黨組織提升基層黨員干部隊伍素質的措施還不夠硬。
    雖然能堅持親力親為抓基層黨建工作，但認真反思產(chǎn)生問題的根源，主要有三個方面：一是落實主體責任和黨建第一責任人的職責在嚴管、細抓、深究上做的不到位，傳導基層黨建工作責任的強度還不夠，基層黨建尚有薄弱環(huán)節(jié)，基層黨組織履職不到位的問題仍然存在。二是從工作支持、協(xié)調(diào)困難等方面策應推進力度不夠，體系構建的完備程度、對基層黨建的保障程度、政策的支持程度還不完備，沒有把每個領域都抓具體、抓深入。三是對新形勢下黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題探討研究不夠,一些領域**難題力度還不夠大、招數(shù)還不夠多、方法還不夠活。
    主體責任工作總結篇六
    近年來，市城管局始終把黨建作為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態(tài)，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實為實現(xiàn)城管工作路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象十二字目標提供堅強保證。
    一、堅持思想建黨，強化思想建設
    (一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實三會一課制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
    (二)嚴格執(zhí)行三會一課制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實三會一課制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
    (三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
    二、加強素能提升，強化班子隊伍
    (一)強化能力提升。建立黨建業(yè)務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業(yè)務知識培訓，進一步強化了班子抓黨建、促發(fā)展的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業(yè)務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。
    (二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化兩學一做學習教育和四個不為專項治理，促進黨員作用的有效發(fā)揮，強化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規(guī)范完善責任落實機制、協(xié)調(diào)解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了馬上辦抓落實工作推進機制，進一步增強了班子隊伍推進工作的執(zhí)行力和落實工作精細化。
    (三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好例題效應，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
    三、強化廉政建設，打造清新黨建
    (一)強化紀律意識。定期組織兩個《準則》、四個《條例》專題學習，對照黨規(guī)黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。
    (二)強化責任落實。以全面從嚴治黨主體責任深化年為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨兩個責任和黨風廉政建設一崗雙責，確保黨風廉政建設責任落實到位。
    (三)強化源頭防控。規(guī)范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行三項清單和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
    (四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。
    四、堅持全局覆蓋，強化組織建設
    (一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設全覆蓋，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。
    (二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內(nèi)生活質量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。
    (三)做實黨組織規(guī)范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規(guī)范基層黨組織建設520計劃，即：5有標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有三會一課和黨員活動記錄、有黨建經(jīng)費保障;2步走實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設，隨后，在全系統(tǒng)支部學習推廣，全面實現(xiàn)規(guī)范化建設;0死角要求：基層黨組織規(guī)范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規(guī)范起來。
    (四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業(yè)務水平。
    五、突出城管特色，豐富推進載體
    (一)建立黨建信息平臺。采取互聯(lián)網(wǎng)+黨建模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
    積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)?；?、機制化、規(guī)范化。
    (三)開展紅色讀書會活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次紅色讀書會，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
    (四)強力開展形象建設。成立先進事跡宣講團進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被妖魔化的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。
    城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的主力軍，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。
    :
    主體責任工作總結篇七
    在平時巡視巡察和督導督察工作中，發(fā)現(xiàn)問題，能及時整改?，F(xiàn)將全面從嚴治黨主體責任工作匯報如下：
    (一)強化責任意識，切實擔負起組織領導責任
    一是加強學習，提高認識。學校黨支部全面貫徹落實黨的十九屆四中全會和習總書記重要講話精神,認真落實***新時代中國特色社會主義思想,學習貫徹《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，嚴格遵守中央和省市關于黨風廉政建設的相關規(guī)定，堅持黨的基本路線不動搖，始終在思想上、行動上與黨中央和省市保持高度一致。開展學習討論，有計劃、有步驟地深入學習，引導廣大黨員干部深刻理解和認識從嚴治黨、強化黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、長期性和艱巨性，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效機制。
    二是健全組織，強化領導。堅持把主體責任融入經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，堅持支部書記的第一責任、班子成員的領導責任和教工會的監(jiān)督責任，牢固樹立落實責任“親自過問”，不斷提高認識，強化措施，確保了主體責任落實和作風建設常態(tài)化。
    (二)從嚴抓思想教育
    一是嚴肅黨內(nèi)政治生活和學習制度;
    黨支部組織了多次主題明確的線上線下集中學習活動，包括黨章黨紀、理想信念、法律法規(guī)、崗位廉政和警示教育等內(nèi)容。二是領導帶頭學習，以上率下。扎實開展了各類學習教育活動，先后完成黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(摘選)及系列講話等學習內(nèi)容。每名教職工圍繞學習內(nèi)容，結合自身工作實際，談體會，述發(fā)展，開展專題討論，達到了統(tǒng)一思想、提高認識、指導實踐的目的。使干部教工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了干部教工拒腐防變的能力。
    (三)從嚴抓執(zhí)紀監(jiān)督
    一是認真抓好《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的貫徹落實，執(zhí)行民主集中制，切實做到依權限決策和按程序決策。
    二是嚴格考核問責，完善內(nèi)部控制制度，制定詳細的內(nèi)控工作標準和考核標準。全面完善相關流程，擴大內(nèi)部控制監(jiān)督范圍，加強內(nèi)審控制。
    (四)從嚴抓作風建設
    一是切實發(fā)揮制度作用，推動作風建設常態(tài)長效。落實中央八項規(guī)定精神，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，持之以恒糾正“四風”，堅決杜絕違規(guī)違紀行為，堅定不移地營造風清氣正的政治生態(tài)。
    二是突出“四風”整治，突出紀律規(guī)矩，推動監(jiān)督執(zhí)紀從嚴從緊。始終保持狠抓的勇氣、嚴抓的耐心、常抓的韌勁，加大監(jiān)督檢查力度，突出防反彈、防松懈、防制度空轉，馳而不息、久久為功地反“四風”、轉作風，不斷鞏固和擴大作風建設成果。
    在學校的工作中，我們認識到黨員干部的一些問題不是能力問題、方法問題，而是思想問題、態(tài)度問題。態(tài)度問題、思想問題解決不好，不管領導干部和普通黨員的學歷多高，水平多高，學校的發(fā)展就會有問題。抓實黨建就會抓出戰(zhàn)斗力、抓出凝聚力和執(zhí)行力。不正確的態(tài)度問題和思想疙瘩一定要得到解決，刻不容緩。
    還有的黨員干部沒有真正將學生的發(fā)展放在心上，做法簡單粗糙;
    還有黨員不能緊緊跟上時代發(fā)展的步伐，工作起來仍然是老辦法，頗顯落伍陳舊，效果不好。
    一是繼續(xù)抓好黨組織班子自身建設
    學校黨支部必須突出抓好黨的紀律和政治規(guī)矩的教育，自覺執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，嚴格組織生活制度落實，嚴肅黨內(nèi)政治生活。支部要按時開會學習，領會和宣講中央精神，開好民主生活會，發(fā)揮政治核心作用。
    二是要加強黨員隊伍教育管理
    “隊伍建設”是學校黨建工作的根本任務之一，也是開展黨建工作的“著力點”和“落腳點”，也是從嚴治黨的基礎。重點是要抓好黨員隊伍的教育管理，切實解決理想信念動搖、黨員責任淡漠等問題。學校黨支部一定要緊密聯(lián)系實際，聚焦中心任務，認真開展“兩學一做”學習教育、黨風廉政教育和黨紀黨規(guī)教育，切實落實理論學習和主題教育等工作內(nèi)容，嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織觀念淡薄、紀律渙散松弛等現(xiàn)象。
    三是認真開展好黨建考核考評工作
    要求全體黨員干部必須把全面從嚴治黨主體責任記牢、扛穩(wěn)、抓實，把落實全面從嚴治黨與促進學校改革發(fā)展、迎接新課改結合起來，以提高辦學質量和教學水平為核心，推進我校特色教學持續(xù)深入地發(fā)展，實現(xiàn)新突破、取得新業(yè)績。認真做好基層黨建工作考核工作，充分發(fā)揮學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，發(fā)展和維護好最廣大師生根本利益，調(diào)動干部教工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為教育教學工作注入強大的鮮活的動力。
    課題研究工作總結范文精選
    從嚴治黨的五個方面
    主體責任工作總結篇八
    ***總書記指出，黨要管黨、從嚴治黨，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，也是我們黨的一貫方針。五園黨支部作為基層黨支部，堅持準確理解全面從嚴治黨的深刻內(nèi)涵，自覺的肩負起管黨治黨的末端責任，全面落實從嚴治黨的新要求，努力推進黨的建設，提升新的水平?，F(xiàn)把我園支部半年來履行全面從嚴治黨主體責任情況做以匯報。
    201x年開學初，在制定今年黨支部工作計劃的基礎上，整理了今年支部工作的工作清單，按照清單推進支部工作。
    "三嚴三實"專題教育、"兩學一做"學習教育接續(xù)推進，全力落實了中央八項規(guī)定精神和糾正四風，推進了作風較變、黨風廉政建設不斷深入，讓黨員干部心靈受到了蕩滌、思想受到了洗禮，教師群眾觀念得到了深化。
    在"兩學一做"學習教育中，充分利用三會一課、座談討論、領導黨課、集中學習、黨小組學習，通過幼兒園局域網(wǎng)、多媒體和qq群學習、自主學習并加以摘抄等形式開展學習教育。充分利用發(fā)展民主評議，組織開展"兩學一做"學習教育。在自學的基礎上，支部組織集中學習6次，黨小組集中組織學習討論8次;開展專題討論5次，校級干部講黨課4次;在職黨員進社區(qū)達13人次，為社區(qū)家庭提供義務早教服務，開展綠地建設。
    在全力落實中央八項規(guī)定精神和糾正四風推進作風較變活動中，召開專題組織生活會，撰寫對照檢查材料，不斷強化五園的黨員干部紀律意識、底線意識，樹立新時代的良好形象。
    在黨風廉政教育活動中，五園全體黨員認真貫徹"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總要求，查擺問題開展批評并整改落實，贏得了群眾廣泛認可。
    在中國共產(chǎn)黨誕辰97周年之際，為進一步加強沙區(qū)五園黨支部和黨員隊伍建設，積極響應上級黨委的號召，不斷提高廣大黨員深入實踐十九大精神的自覺性，沙區(qū)五園黨支部開展了"紅色黨月"系列活動。在"七一"前開展了"重實干、強執(zhí)行、抓落實"專題研討和組織生活會;開展學習長征精神做合格黨員專題黨課;重溫入黨誓詞;幼兒園黨支部聯(lián)合興工街道如意社區(qū)開展在職黨員進社區(qū)綠地認養(yǎng)活動;進行了一次"紅色教育",組織黨員教師觀看紅色影片《建軍大業(yè)》。
    在全園的黨員干部中開展了"辦事難"自查整改，開展了不擔當不作為問題整改。
    堅持以人為本的管理理念，真誠地關心幫助教職工，使其感受組織溫暖，增強黨支部的凝聚力、向心力一直是五園黨支部服務群眾的宗旨。管理工作中，在支部書記帶領下班子成員始終堅持"以人為本"的管理藝術，把理解、尊重、體諒和服務全方位的融進管理中，做到"六必談五必防",把基層文化滲透到日常工作和思想政治工作全過程中。
    1、對預備黨員和入黨積極分子的教育管理不夠系統(tǒng)。目前我支部有5名黨員，入黨積極分子3人。在對預備黨員和入黨積極分子的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了對他們的進一步教育、培養(yǎng)和監(jiān)督，使預備黨員和入黨積極分子對自身缺點和不足的改正不甚明顯。
    2、黨員精神狀態(tài)還不能很好的適應新形勢下的需求。黨員干部工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀，工作不夠主動積極，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任心。
    3、黨員的表率強度不夠。個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作質量和效率不夠高，服務意識不夠強;個別黨員在平時的工作生活當中，放松學習和思想改造，忽視黨性鍛煉，先鋒模范作用不明顯。
    在今后的的工作中，重點做好以下幾點。一是強化管理，增強素質。二是聯(lián)系群眾、交心談心。三是充分利用黨員民主評議制度，抓好各項主題教育活動，使黨員的主體意識進一步增強，服務水平和工作質量得以進一步提高。
    主體責任工作總結篇九
    一是加強政治理論學習。學習十九大全會精神，以及中央、省委、市委關于黨風廉政相關會議精神，學習黨中央“八項規(guī)定”等文件精神，統(tǒng)一認識，一把手堅持講黨課，教育引導干部算好政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、親情、自由、健康“七筆帳”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想道德防線；強化節(jié)前反腐倡廉教育，不斷增強干部的政治意識、大局意識、紀律意識、廉潔意識。
    二是加強領導干部作風教育。深入學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，以層層簽訂《黨風廉政建設責任書》的形式，要求領導干部做到認真貫徹落實黨風廉政建設責任制；我鎮(zhèn)組織召開警示教育會議,通過觀看警示教育專題片《警醒》、通報本地本部門干部違規(guī)違紀問題或其他典型案例等方式對干部部進行警示教育。
    三是開展領導班子述廉政活動。每個班子成員都書面上報廉政述職報告，每年堅持領導班子定期向市紀委、組織部報告?zhèn)€人重大事項，包括住房購置裝修、子女入學、購置車輛、婚喪嫁娶、子女出國、投資經(jīng)商等情況，并在民主生活會上作說明，主動接受監(jiān)督。
    主體責任工作總結篇十
    今年以來，在局黨組的大力指導和關心下，xxx黨支部嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，切實增強黨組織管黨治黨的政治責任和政治自覺，以習近平總書記系列講話精神等為指導，扎實推進黨支部的思想、政治、組織、作風和制度建設，切實推進全面從嚴治黨主體責任落實。
    一、工作情況
    （一）加強理論學習，堅定政治信念。
    我處黨支部始終把黨的政治建設擺在首位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，不忘初心、牢記使命，守責、負責、盡責，一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨。堅持周五的理論學習，共集體學習20多次。憑借學習強國、好干部在線等學習平臺自我學習并做好學習筆記，針對性地學習，提升政治理論水平。
    （二）強化組織領導，嚴格落實責任。
    局黨組書記與各支部書記簽訂黨風廉政責任書，作為黨支部書記認真履行一崗雙責，要求支委嚴格落實黨建工作分工，做到人人擔責，共同履責。開展談心談話50余次。
    （三）深化廉政教育，營造風清氣正的政治氛圍。
    通過會議強調(diào)、學習文件、微信提醒等方式，強化廉潔文明過節(jié)，全處人員未發(fā)生違紀違法問題。認真開展警示教育，通過反面案例，以身邊事警醒教育身邊人，讓全處干部職工明法紀、知敬畏、存戒懼、守底線，增強不想腐、不能腐、不敢腐的自覺，營造了學紀律、懂規(guī)矩、守法紀的氛圍。加強日常教育管理，使咬耳、扯袖、紅臉、出汗常態(tài)化。
    （四）黨建質量有所提升。
    我處堅持將抓黨建作為分內(nèi)之責，牢牢扛在肩上、抓在手上。健全支部班子。及時進行支部換屆選舉，新一屆黨支部嚴格按照局黨組、機關黨委和機關紀委的要求，認真貫徹落實三會一課制度。6月19日，全處參加局黨建工作專題培訓，進一步提高黨建工作能力，努力團結黨員干部積極干事創(chuàng)業(yè)，掌握新精神，領會新思想，緊跟新時代，支部建設進一步得到加強。
    二、工作中存在的問題和不足
    上半年以來，我處雖然在推進全面從嚴治黨做了一些工作，取得了一定的效果，但也存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：對主體責任抓落實不夠，一定程度上存在著傳達不到位的現(xiàn)象；廉政意識還需進一步增強。
    一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與往心里走、往深里走、往實里走要求有差距。照本宣科泛泛讀得多，精讀深學少，研討交流更少,幾乎沒有。
    二是分析研判不深入，發(fā)揮一線處室優(yōu)勢，及時向局黨組提意見建議不多，工作中對存在苗頭隱患特別是對揚言件預見性、敏銳性、有效性不高。
    三是黨建工作不規(guī)范，黨建資料分類不科學，三會一課質量不高，日常管理黨員不嚴格。只是泛泛的談、就事兒談，對其生活圈，社交圈掌握不夠，在監(jiān)督上存在好人主義。
    四是意識形態(tài)工作責任未壓實做實。對意識形態(tài)極端重要性認識不夠，對意識形態(tài)工作責任壓的不緊不實，分析研判不夠，對黨員干部在意識形態(tài)方面的思想傾向，對信訪活動中存在的一些錯誤言論、不當行為，教育引導措施方法不多。對黨員干部理性信念教育不夠，偏重灌輸式教育學習。
    三、下半年工作打算
    （一）切實履行支部從嚴治黨第一責任人職責，一崗雙責。要繼續(xù)深入抓黨建、促業(yè)務，把工作任務分解到崗位、落實到人頭。帶頭落實中央八項規(guī)定精神，帶頭執(zhí)行廉潔自律準則，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做到，真正做到自身正、自身凈、自身硬，任何時候都必須讓黨信的過、靠得住、能放心。
    （二）督促紀檢委員切實發(fā)揮作用，履行監(jiān)督責任，定期排查防控制度，規(guī)范工作流程，做到嚴格落實崗位廉政風險排查防控制度，規(guī)范工作流程，做到依法履職盡責。
    （三）強化警示教育。通過觀看警示教育片、腐敗案例等方式，教育引導黨員干部始終明法紀、知敬畏、存戒懼、守底線，著力筑牢不想腐的思想堤壩。
    （四）嚴格落實八小時外情況報備制度。
    主體責任工作總結篇十一
    提綱
    一、履行職責情況
    （一）深化思想認識、抓好學習培訓
    1．提高政治站位，強化理論學習
    2．領導班子帶頭對標對表學
    3．集中深入研討學
    4．專題學習全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“時代楷?！?..同志先進事跡
    （二）明晰職責任務，抓好貫徹落實
    1．強化組織領導，定期專題研討
    2．履行“第一責任人”責任
    3．堅持作風從嚴，持之以恒正風肅紀
    4．強化責任擔當，認真做好縣委巡察組反饋問題整改
    5．堅持抓意識形態(tài)，掌握意識形態(tài)領域的話語權
    二、存在的問題和不足
    （一）對管黨治黨重視程度還有差距
    （二）黨建基礎工作不扎實
    （三）全面從嚴治黨壓力傳導還有差距
    三、下一步工作打算
    （一）聚焦黨建主體責任，不打折扣抓落實
    （二）聚焦思想教育，全面提升政治理論水平
    （三）聚焦政治生活，嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活
    （四）聚焦黨風廉政建設，增強廉潔自律意識
    正文：
    2020年，縣投資促進局黨支部在縣經(jīng)開區(qū)管委會黨組的正確領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決落實黨要管黨、從嚴治黨主體責任，加強政治建設，嚴格紀律規(guī)矩，強化黨內(nèi)監(jiān)督，推動全面從嚴治黨不斷走向深入。根據(jù)縣委《關于深入學習貫徹的通知》的安排部署和縣委黨建辦的工作要求，現(xiàn)將本年度工作落實情況匯報如下：
    一、履行職責情況
    （一）深化思想認識、抓好學習培訓
    1．提高政治站位，強化理論學習
    支部多次組織全體黨員集中學習《規(guī)定》，使全體黨員充分認識到制定《規(guī)定》的重要意義，深刻領會、準確把握黨中央和省市縣委關于全面落實黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任部署要求，進一步提高了政治站位，強化了責任擔當，不斷增強“兩個維護”的政治自覺，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的部署要求上來。
    2．領導班子帶頭對標對表學
    我局支部書記...同志和局領導班子帶頭熟讀熟知條文規(guī)定，原原本本學、一字一句學、逐條逐項學，全面領會精神要義，精準把握責任內(nèi)容，確保抓好貫徹落實。
    3．集中深入研討學
    支部召開兩次專題研討會研究落實全面從嚴治黨工作，把學習貫徹《規(guī)定》同學習習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，同學習黨的十九大和黨的十九屆歷次全會精神結合起來，同學習《黨章》等黨內(nèi)法規(guī)和制度結合起來，把學習《規(guī)定》貫穿在支部學習中，通過常學習、長學習，強化了政治教育和政治訓練。本年度合計組織集體學習13次，專題研討落實全面治黨主體責任工作2次。
    4．專題學習全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“時代楷?！?..同志先進事跡
    組織干部職工學習、宣傳...同志先進事跡，撰寫學習心得，在黨性教育基地“...”實地進行黨性教育，再宣入黨誓詞。把學習宣傳貫徹黨的十九屆歷次全會精神和學習宣傳全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“時代楷模”...先進典型結合起來，以先進模范為鏡，向先進典型看齊，將初心融進靈魂，把使命扛在肩上，大力弘揚...精神。
    （二）明晰職責任務，抓好貫徹落實
    1．強化組織領導，定期專題研討
    堅持把黨的建設與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進，根據(jù)縣委深入學習貫徹《規(guī)定》的通知的安排部署，年初制定了責任清單，分解工作任務，細化工作措施，切實加強對本單位全面從嚴治黨各項工作的領導。年中時召開了專題會議，研究全面從嚴治黨工作。
    2．履行“第一責任人”責任
    局長、支部書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問，認真執(zhí)行管好班子、帶好隊伍、抓好落實的職責。嚴格參加雙重組織生活，按時繳納黨費，本年度共計講黨課4次。
    3．堅持作風從嚴，持之以恒正風肅紀
    建設同單位的各項工作緊密結合，使黨風廉政建設和反fb工作的各項任務落到實處；及時調(diào)整充實了黨風廉政建設和預防fb工作領導小組。定期開展提醒談話。層層簽訂黨風廉政建設責任書，推動責任落實，確保黨風廉政建設責任制工作落到實處。組織干部職工觀看廉政建設警示教育片，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”對全體干部進行監(jiān)督、提醒和教育，共計開展黨風廉政教育8次，開展廉政談話4次，進一步增強黨員干部的責任意識、廉政守矩意識。
    （2）嚴格執(zhí)行民主集中制，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《黨支部工作條例》等，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，在單位涉及人、財、物等重大事項上，堅持民主集中原則。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到科學決策、依法決策、民主決策。
    （3）嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神和省委、市委、縣委實施辦法，推進機關作風建設。嚴格要求全體干部職工，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。嚴格執(zhí)行領導干部婚喪嫁娶事宜等方面的有關規(guī)定，認真執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度。嚴格按照縣紀委、監(jiān)委要求完成了“官僚主義、形式主義”等問題專項整治工作。嚴肅上班紀律，嚴格規(guī)范請銷假制度，經(jīng)常對干部職工進行提醒談話，嚴格公務接待，制定了厲行節(jié)約方面的制度；在節(jié)假日進行警示提醒，堅決防止“四風”問題反彈；簽訂“厲行節(jié)約·反對浪費”黨員承諾書、狠剎違規(guī)操辦參加“升學宴”“謝師宴”承諾書。
    4．強化責任擔當，認真做好縣委巡察組反饋問題整改
    高度重視縣委巡察組反饋意見，積極做好有關整改工作。針對巡察組反饋黨的領導方面的3個問題，黨的建設方面的2個問題，及時召開巡察反饋意見整改專題部署會和專題生活會，對巡察反饋意見逐一制定整改措施，明確整改工作責任領導、責任人、整改措施、整改要求，并按照措施對標對表一一整改到位。組織班子成員召開了巡察反饋意見整改專題生活會，會上班子成員分別做了自檢自查，通過批評與自我批評，深刻剖析問題，以“強整改、強班子、強責任、強基礎、強規(guī)范”的決心鞏固整改成果。
    5．堅持抓意識形態(tài)，掌握意識形態(tài)領域的話語權
    加強對意識形態(tài)工作形勢的分析研究，不斷強化組織領導，對中央和省市縣相關文件及會議精神進行傳達學習，加強對機關qq工作群、微信群的日常管理，牢牢掌握意識形態(tài)領域的主動權和話語權。認真做好意識形態(tài)與黨建工作結合的文章，將意識形態(tài)納入領導班子專題學習、黨課、生活會的重要內(nèi)容。
    二、存在的問題和不足
    （一）對管黨治黨重視程度還有差距
    貫徹落實縣委決策部署有差距，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機制缺乏深入的研究和創(chuàng)新，開會部署多、分析研究對策少。
    （二）黨建基礎工作不扎實
    對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不系統(tǒng)，面對投資促進領域新情況、新問題，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作不夠；對黨建業(yè)務工作融合創(chuàng)新不足，滿足于完成上級要求的規(guī)定動作，被動抓的多，主動作為少。
    （三）全面從嚴治黨壓力傳導還有差距
    對領導班子成員“一崗雙責”落實監(jiān)督責任不到位，致使一些黨建工作沒有真正落到實處。
    三、下一步工作打算
    （一）聚焦黨建主體責任，不打折扣抓落實
    認真履行第一責任人責任，將全面從嚴治黨工作真正落到實處，健全完善從嚴治黨的體制機制，推動全面從嚴治黨持續(xù)向縱深推進，切實把全面從嚴治黨主體責任落實落細。
    （二）聚焦思想教育，全面提升政治理論水平
    “互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，強化新媒體運用，用好“云嶺先鋒app”學習，不斷提升政治站位和理論素養(yǎng)，確保黨員學習力度不減，標準不降。
    （三）聚焦政治生活，嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活
    嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，著力提高黨內(nèi)政治生活質量。始終堅守黨內(nèi)政治生活準則，讓黨員干部在嚴格的黨內(nèi)政治生活中經(jīng)常接受政治體檢，增強政治免疫力，切實營造風清氣正的良好政治生態(tài)。認真落實“三會一課”、生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，做到按程序決策、按規(guī)矩辦事、按制度落實，確保組織生活有實質內(nèi)容、實際效果，為凈化政治生態(tài)營造良好“氣候”環(huán)境。
    （四）聚焦黨風廉政建設，增強廉潔自律意識
    把紀律和監(jiān)督挺在前面，深入落實中央八項規(guī)定精神，深化不作為、不擔當專項治理，扎實開展形式主義官僚主義集中整治，堅決遏制“四風”問題反彈，堅持作風建設永遠在路上，進一步增強全體黨員底線意識、紀律意識和風險意識。
    主體責任工作總結篇十二
    （一）堅定理想信念，強化黨建引領
    一是講政治，局黨組以黨的政治建設為統(tǒng)領，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實發(fā)揮好把方向、管大局、抓落實的領導核心作用。認真落實“第一議題”制度，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神和十九屆六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記在中共中央政治局第二十八次集體學習重要講話精神，結合實際，謀劃推動惠城醫(yī)療保障事業(yè)改革發(fā)展。3-6月，區(qū)委巡察組巡察了我局黨組，局黨組班子好評率為100%。二是強學習，突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局，中心組組織了6次專題研討學習。黨支部結合“三會一課”和主題黨日等，以每月安排一名干部上講臺的形式推動學習，以課后相互點評的形式取長補短共同進步，促進學習教育與業(yè)務同步提升。同時，充分利用“學習強國”資源，開展線上學習活動，每日推送一集“跟總書記學黨史”到微信工作群。三是辦實事，以學促干，認真組織“我為群眾辦實事”，實地到掛點社區(qū)、醫(yī)院等調(diào)研，找準醫(yī)保領域的難點堵點問題，精準施策，開展醫(yī)保政策立體化宣傳、推進村衛(wèi)生站“一站式”結算及醫(yī)療待遇、大病救助、門診慢性病辦理等方面為群眾辦實事6件，組織局黨員干部為社區(qū)群眾辦實事數(shù)量5件。四是抓整改，對區(qū)委巡察區(qū)醫(yī)保局黨組反饋的3方面26個具體問題，照單全收，以刀刃向內(nèi)的革命精神，自我加壓，舉一反三，落實責任人、責任股室，明確整改措施、期限。至10月20日，已全面完成整改。五是造鐵軍，貫徹落實惠城區(qū)整頓作風鍛造鐵軍工作部署，深化醫(yī)療保障行風建設，保持優(yōu)良的工作作風，加大干部隊伍的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力培訓，鍛造忠誠擔當、團結協(xié)作、廉潔高效、服務為民的醫(yī)療保障干部隊伍。
    （二）積極開展醫(yī)療救助。深化落實《惠州市困難人員醫(yī)療救助辦法》，常態(tài)化發(fā)揮醫(yī)療救助機制作用，確保困難人員“應保盡?！薄皯缺M救”。推進醫(yī)療救助一體化經(jīng)辦、一站式結算，全區(qū)141家村衛(wèi)生站全部實現(xiàn)醫(yī)保結算網(wǎng)絡接入，進一步鞏固脫貧攻堅成果，有效銜接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
    （三）開展醫(yī)療保障基金監(jiān)管。一是開展醫(yī)?；鹎辶阈袆印３闪^(qū)醫(yī)保局清零行動工作專班，制定《2021年惠城區(qū)醫(yī)保基金監(jiān)管清零行動工作方案》（惠城醫(yī)?！?021〕7號），對2019年3月至2020年12月底發(fā)現(xiàn)但未查處完結的疑似問題進行清零，追回醫(yī)?；鸸灿嫿?萬元。二開展年度打擊欺詐騙保專項整治行動，利用第三方智能監(jiān)管系統(tǒng)，審核定點醫(yī)院診療數(shù)據(jù)，追回醫(yī)保基金總金額元34.65萬元。行政立案8宗，罰款2.8萬元，追回醫(yī)?；鹂偨痤~元1.4萬元。三是開展審計整改督促落實工作。貫徹落實《關于印發(fā)《惠州市2020年基本醫(yī)療保險基金審計報告問題整改工作責任分工及臺賬》的通知》（惠醫(yī)保發(fā)〔2021〕35號），督促轄區(qū)內(nèi)定點醫(yī)藥機構嚴格按照審計意見加強醫(yī)保基金監(jiān)管和規(guī)范收費，建立健全機構內(nèi)醫(yī)保監(jiān)管長效機制，停止有關損害參保人利益的行為，對多收取金額及時進行清退。
    （四）組織實施藥品跨區(qū)域聯(lián)合集中采購改革。常態(tài)化跟蹤監(jiān)測47種防控藥品的價格和供需，保障防控藥品供應。持續(xù)做好我區(qū)公立醫(yī)療機構參與藥品集中帶量、耗材網(wǎng)上交易采購工作，按時間節(jié)點要求組織好報量、采購實施、回款工作。對于采購任務執(zhí)行滯后、回款逾期的單位進行重點督導，確保公立醫(yī)療機構按時完成采購任務及回款進度。執(zhí)行跨區(qū)域集中采購以及國家集采和國談藥品落地實施以來，惠城區(qū)累計節(jié)省1.91億元(統(tǒng)計2019年1月18日至2021年11月30日惠城區(qū)公立醫(yī)療機構，民營醫(yī)療機構的有效訂單金額)，綜合降幅31.33%，其中深圳gpo平臺藥品跨區(qū)域集中采購累計降費4422萬元，以量換價成效明顯。
    （五）開展醫(yī)保政策立體化宣傳。通過舉辦四場“宣傳貫徹條例、加強基金監(jiān)管宣講暨惠州市社會基本醫(yī)療保險辦法”大型宣講培訓，開展“為民辦實事，醫(yī)保政策進社區(qū)”活動，開展“學黨史我為群眾送醫(yī)保政策”宣傳咨詢等系列活動，以點對點、面對面的形式，立體化精準推進醫(yī)保政策咨詢宣傳，用實際行動回應群眾的關切和期盼，讓群眾享受惠城醫(yī)療保障事業(yè)高質量發(fā)展的成果。
    （六）醫(yī)保信息化建設有序推進。做好國家和省統(tǒng)一和醫(yī)療保障信息平臺惠城上線運行工作，建立暢通的平臺運維渠道，下發(fā)《his結算業(yè)務操作指引》，建立工作專班，積極協(xié)調(diào)解決平臺切換造成的數(shù)據(jù)對接問題，2月3日，惠城區(qū)正式上線運行“國家和省統(tǒng)一的醫(yī)療保障信息平臺”。進一步推廣醫(yī)保電子憑證，一方面持續(xù)提升激活率，至10月底，惠城區(qū)激活率51.5%，圓滿完成了市下達的任務；另一方面不斷擴展線上線下應用場景，推廣線上支付，其中區(qū)直三級定點醫(yī)療機構積極發(fā)揮引領作用，目前，第三人民醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院已上線，醫(yī)院公眾號相關醫(yī)保電子憑證場景即將正式發(fā)布應用，可實現(xiàn)門診掛號醫(yī)保電子憑證個賬支付及門診統(tǒng)籌、慢性病線上報銷支付。第二婦幼保健院正對公眾號相關醫(yī)保電子憑證場景進行建設，將于2022年3月底上線試應用。認真開展15項醫(yī)保業(yè)務編碼貫標工作，扎實做好國家對業(yè)務編碼貫標成果實地隨機抽查驗收迎檢工作。
    （七）積極籌建區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)管理中心。2021年8月起，積極籌建區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)管理中心。目前籌建工作進展順利，區(qū)委編委印發(fā)了《關于明確惠城區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)管理中心機構編制事項的通知》，區(qū)政府已同意招聘5名編外人員并安排了開辦資金，辦事窗口6個設在區(qū)行政服務中心1樓。按市醫(yī)保局工作部署，區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)管理中心將于2022年1月1日前正式對外掛牌開辦。
    二、存在問題
    一是醫(yī)?；菝裾叩男麄髁Χ扔写訌?；二是隊伍專業(yè)性水平不高，業(yè)務培訓力度不夠；三是醫(yī)療服務項目收費管理需進一步提高。
    三、2022年主要工作安排
    一是繼續(xù)推進醫(yī)保信息化建設，做好大型定點藥店和二級以上醫(yī)療機構醫(yī)保電子憑證使用場景的應用推廣和醫(yī)保外購處方電子流轉，減少醫(yī)藥機構掛號、看病、取藥排隊時間長人員聚集過多現(xiàn)象，助力疫情防控。
    二是全力以赴做好醫(yī)保鄉(xiāng)村振興工作，做好防止返貧監(jiān)測和幫扶工作。繼續(xù)做好困難群眾數(shù)據(jù)動態(tài)監(jiān)測，確保救助對象看病就醫(yī)“一站式”結算，實現(xiàn)應保盡保、應救盡救。
    三是推進藥品、耗材帶量采購的常態(tài)化和制度化，落實省局《關于做好藥品和醫(yī)用耗材采購工作的指導意見》，推動醫(yī)用耗材多平臺采購工作，強化督導，提高結算效率，擴大帶量采購規(guī)模和降價效果。
    四是堅持監(jiān)督檢查全覆蓋，強化醫(yī)?；鸨O(jiān)管。由區(qū)醫(yī)療保障局、市公安局惠城區(qū)分局、區(qū)衛(wèi)生健康局組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)定點醫(yī)藥機構自2020年1月1日以來納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的所有醫(yī)藥服務行為和醫(yī)藥費用進行100%全覆蓋檢查。
    主體責任工作總結篇十三
    根據(jù)縣教育局的部署和安排，本人擔任了xx初級中學和xx初級中學的責任督學，這是兩所地處鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心的農(nóng)村中學，社會關注度較高，本著“做一個稱職的督導人”的原則，我有針對性地進行了督導。
    xx初級中學有394名學生，其中留守兒童77人。他們或與爺爺奶奶生活，或寄宿在親戚家，甚至有姊妹獨自在家的，雖然在校期間老師們是備加關心愛護，可不在學校的時段仍然存在管理的空白。我就把“加強對留守兒童的安全教育”作為對該校的督導目標。
    xx初級中學與xx中學毗鄰，學生的家庭環(huán)境相對較好，家長對老師的要求也相對較高，“提升教師的幸福感，促進教師的專業(yè)成長”理所當然的成為了對該校的督導目標。
    (一)加強對留守兒童的安全教育
    1、組織召開“珍愛生命，安全第一”的主題班會。
    2、以櫥窗張貼圖片、出黑板報等形式，加深學生印象。
    3、請交警同志做交通安全專題講座。
    4、幫助教師與留守兒童師生結對。
    (二)提升教師幸福感，促進教師的專業(yè)成長
    一次的督導中，跟老師交流，有老師說，現(xiàn)在的老師沒意思，工資不高責任大不說，孩子成績提不高，怪老師沒本事。也有教研組長說，唉，現(xiàn)在，連落實一節(jié)公開課都要求爹爹告奶奶。
    隱隱的感覺到老師們的怨氣、無奈甚至冷漠，與學校領導幾次的交流后，我們決定從提升教師的幸福感入手，來促進教師的專業(yè)發(fā)展。
    一是凈化辦公室文化。辦公室應該是辦公的地方，可不少老師卻把它當成了閑聊中心，一些負面信息的傳播，自然會影響老師的情緒，降低課堂效率，讓本應該是高能量場的圣地能量級次瞬間降低。學校對辦公室布置、管理等提出具體要求，讓它真正成為老師辦公和教研的地方。
    二是鼓勵閱讀。要求老師一個月讀一本自己喜愛的書，提升自身品位和綜合素養(yǎng)，堅定服務教學、獻身教育的價值觀。
    四是積極參與教研活動。安排公開課，70后說自己老了，落伍了，那些“花哨”的東西不會弄;80后說自己孩子小沒精力，或者說我一級評過了，高職還沒有，費時勞心不值得;90后說我是班主任，哪有時間準備呀。其實，這些老師都給自己找了個冠冕堂皇的理由，撕開了看，要么是缺乏自信，要么是功利心太強，要么就是顧此失彼。不管哪個理由，背后都有極大的提升空間。那么，針對不同的年齡段，提出不同的要求，老教師要不吝嗇地分享自己幾十年來的成功經(jīng)驗，同時要與時俱進，苦心鉆研，掌握最基本的信息技術操作技能;以評職稱為需求的老師，要淡化功利心，認識到任何一個層級的講座或公開課都是我們提升自身的一次歷練，教師的個人價值不是靠幾張獎狀，中一或者中高來定論的。年輕的教師，平衡教育和教學的分配，多方面鍛煉自己，才能成長的更快。幫助老師發(fā)現(xiàn)“拒絕”或“需求”后的提升空間，幫助他們積極參與到教研活動中來，促進教師團隊的整體發(fā)展。
    五是更新理念，轉變角色。按照聯(lián)合國《學會生存》中指出的那樣，“教師的職責現(xiàn)在已越來越少地傳授知識，而越來越多地激勵思考他必須集中更多的時間和精力去從事那些有效果的和有創(chuàng)造性的活動：討論、激勵、了解、鼓舞”，在教學中真正地成為學生的引導者、參與者、合作者，培養(yǎng)學生自主學習，合作探究的能力，提高課堂教學的質量，教師的專業(yè)發(fā)展也會水漲船高。
    陶行知先生曾說“國家把整個學校交給你，你要用整個的心去做整個的校長”，校長管理好一所學校如此，那責任督學管理好幾所學校也應該如此。有人曾把督學比作“教育警察”，這不無道理，卻不夠全面，我們要俯下身到群眾中去，去走訪，去傾聽，和學校領導協(xié)商，從根本上了解學校、教師、學生、家長的真實需要，深入教學一線，做學校健康發(fā)展的助推劑，拿出好點子，指出好路子，做一名稱職出色的督學人。
    主體責任工作總結篇十四
    本學期來，在武隆縣人民政府教育督導室的領導下，中學督學責任區(qū)積極開展工作，為促進全縣中學教育教學工作的良性發(fā)展作出了應有的努力。
    為提升中學督學責任區(qū)成員的政策理論水平、明確自己的工作職責、切實增強督導工作能力，8月31日，中學責任區(qū)召開成員會，在武隆縣人民政府督導室學習的基礎上，再次認真學習《重慶市教育督導條例》，加深中學責任區(qū)成員對相關政策法規(guī)的的理解和認識；又根據(jù)8月28日武隆縣人民政府督導室召開的會議精神及相關要求，深入領會工作性質，擬定了xx年秋期工作行事歷；同時，中學責任區(qū)每月、每周召開例會，總結前一階段的工作，及時調(diào)整后期工作。
    重點一：學校督導室建設工作
    本學期，中學責任區(qū)根據(jù)督導室的要求，指導責任區(qū)各學校搞好學校督導室建設工作，以此作為督學和學校的聯(lián)系紐帶，進行學校工作的有效督導。
    1.學校教育督導室按要求掛牌、健全制度職責并開展工作。
    2.中學責任區(qū)建立中學督導交流qq群，主要交流督導工作信息，分享教育教學優(yōu)質資源。
    重點二：各類專項檢查工作
    1.開學工作專項檢查。9月1日至10日，中學責任區(qū)對我縣十二所中學（包括特殊教育學校和職業(yè)教育中心）展開了學校開學工作的專項督導，包含以下幾方面的內(nèi)容：學校開學安全工作專項檢查、學校黨風廉政建設、學?！笆濉币?guī)劃。
    2.重慶市安全交換大檢查。武隆中學和實驗中學分別于9月14日和15日代表我縣的中學迎接檢查。檢查組這樣評價我縣中學的安全工作：管理到位，工作扎實。
    3.消防安全專項檢查。10月19日至27日，中學責任區(qū)到職教中心、特殊學校和10所單設中學開展了消防安全專項檢查工作。檢查組每到一校都實地查看食堂、學生宿舍、功能室、教師宿舍等消防重點部位，詳細檢查消防設施設備配備管理情況，仔細查閱學校的消防安全相關資料。檢查發(fā)現(xiàn)：各校都高度重視消防安全工作：責任落實、管理到位、經(jīng)費、制度都得到保障。每到一校，檢查組都會就一些學校存在的安全隱患、管理中的漏洞問題與相關責任人作認真交換并追蹤整改。
    4.義教均衡專項檢查。12月7日至15日，中學責任區(qū)分別到責任區(qū)學校開展“義教均衡專項檢查”的督導工作，深入了解學校義教均衡創(chuàng)建的十三個核心指標，就一些存在的問題及時與校長和相關責任人進行交流反饋，敦促學校全力做好自身工作。12月16日，責任區(qū)督學分別到桐梓中學、江口中學、實驗中學、土坎中學陪同學校迎接重慶市“義教均衡”的專項督導。
    5.學校年終績效考核。11月下旬至12月上旬，中學責任區(qū)在督導室領導下，對全縣的中學開展績效考核工作，包括以下幾方面的內(nèi)容：校長績效考核及學校獲獎、學校自主特色發(fā)展目標、義教均衡創(chuàng)建工作、教學常規(guī)專項督導、學校督導室建設工作。中學責任區(qū)撰寫了《全縣中學教學常規(guī)專項督導報告》、《全縣中學督導室建設專項督導報告》。
    6.學校安全工作考核。1月5日至13日，中學責任區(qū)參與了教委安穩(wěn)科組織的全縣中小學幼兒園安全考核工作。
    重點三：開展教育教學專項活動
    1.“卓越課堂”合格校、示范校創(chuàng)建驗收活動。11月9日至16日，在督導室的組織領導下，責任區(qū)督學參與了武隆中學、長壩中學、白馬中學、桐梓中學、火爐中學的“卓越課堂”合格校、示范校的創(chuàng)建驗收活動，通過聽課深入解學校的教學管理，并與相關人員適時反饋交流。
    2.“卓越課堂”全員賽課活動。12月22日至30日，全縣開展了“卓越課堂”賽課第二階段活動，共設了四個分賽場：白馬中學（西部）和火爐中學（東部）是初中英語、生物、歷史學科的片區(qū)分賽場；職教中心是全縣職業(yè)教育的語文、數(shù)學、英語決賽場；武隆中學是全縣普通高中教育的語文、地理、化學決賽賽場。本次活動，全縣十一所中學共派出80位教師參賽，其中普通高中12人、職業(yè)高中12人、初中56人。本次活動，中學責任區(qū)督學作為各賽場負責人，全程參與組織，活動圓滿結束。
    1.學校課堂教學督導。教學質量是學校發(fā)展的生命線，課堂效益是教學工作永恒的話題。中學責任區(qū)根據(jù)學校的需求，到部分校開展了課堂教學的督導活動。其中，10月16日和教委任永生主任一道，到鴨江中學聽、評了四節(jié)隨堂課。在隨后的教學專題交流會上，了解學校高三、初三的情況，了解學校高中課改的推進情況。10月29日，長壩中學開展“領雁工程專家入校指導”活動，中學責任區(qū)的三位督學應邀參加?；顒硬扇】凑n、議課和專題交流的方式進行。針對長壩中學老師上的語文、數(shù)學兩堂課改課，三位督學提出自己的見解，特別將自己對“建模、用模”的理解來給老師們以啟迪。在下午的“教研組建設”專題交流會上，幾位督學也將自己多年在教研組建設方面的感悟與老師們盡情分享。
    2.學校文化建設督導
    十月以來，中學的三位督學一起到責任區(qū)學校，實地查看各校的校園建設，全方位了解各校學校文化的規(guī)劃藍圖。目前，鴨江中學的“存真”文化和江口中學“江”文化基本成型，火爐中學和職教中心也已經(jīng)初建體系，其余各學校在這一版塊的發(fā)展還相對滯后。每到一個學校，督學們都會就學校文化建設體系與各校領導班子作深入交流。
    3.學校專項活動督導
    9月22日，中學室三位成員受邀到火爐中學參加他們的“傳承中華文化做優(yōu)秀學生”的太極拳進校園活動的啟動儀式；9月23日，中學室成員到鴨江中學參加他們承辦的全縣中學物理教學研討會；9月25日，參加江口中學承辦的全縣政治學科研討會；11月16日和1月6日，任曉川督學到武隆中學參加畢業(yè)年級研討會，了解指導畢業(yè)班相關工作。每到一校，與領導老師的交流都是一個學習的好機會，既能發(fā)現(xiàn)學校存在的問題也給我們的工作帶來更多的思考。
    中學責任區(qū)的三位專職督學都是新上任，雖然在基層工作多年，有一定的經(jīng)驗，但面對新的工作崗位，要更好開展工作，學習是第一任務。
    開學以來，我們認真學習了《重慶市教育督導條例》，還學習了《學校教育督導10個方法》、《學校教育督導案例100篇》、《探索與實踐》等專著，并試著撰寫教育督導工作案例，不斷加強自身的專業(yè)素養(yǎng)，提升工作能力。
    本期來，督學責任區(qū)按照督導要求，通過專項督導和隨訪督導等方式，經(jīng)常深入到責任學校進行調(diào)研、督查和指導，為解決教育的熱點、疑點、難點問題收集第一手資料，為學校的發(fā)展提出意見和建議，得到了責任學校的認可。今后，還要進一步加強自身修養(yǎng)、加大對責任學校的幫助和指導，促使學校辦出自己的特色和品味。
    主體責任工作總結篇十五
    落實“雙減”政策，是一場“減”與“增”的博弈，要做到兩者的平衡，則需要回歸教育初心，落實“立德樹人”根本任務，努力探索“五育融合”育人路徑，促進學生健康成長、全面發(fā)展。
    xx區(qū)第二小學建校50年來，始終秉承“以人為本”育人理念，立足“雙減”背景，學校提出構建“一體化”育人新格局，從管理體系、教學模式、資源供給等維度開展創(chuàng)新實踐，力求成就每一位教師和孩子，讓每個孩子都有人生出彩的機會！
    學校打破以往固有的學科制教研組管理體系，以“學生”為核心，對全校教師重新排兵布陣。實行年級組制課后服務模式，將所有教師分入六個年級組，組內(nèi)人員均由本年級不同學科教師組成，實現(xiàn)低重心、扁平化、高效能的管理，把管理重心下移，把管理關口前移，加強了彼此間的溝通與協(xié)調(diào)，形成育人合力。
    （一）發(fā)揮年級主體作用，量身定制，關注每一名學生的成長
    以年級為單位，體量小，更利于兼顧學生的個體需求?；谛＜壵n后服務方案的引領，積極發(fā)揮各年級組的主體作用，在開學第一周，面向學生、家長進行了需求調(diào)研，為本年級學生量身定制課后服務方案，不僅做到了“一年（級）一策”，也做到了“一班一策”，爭取實現(xiàn)“一生一策”。
    （二）年級組長自主統(tǒng)籌，靈活調(diào)控，確保教師彈性上下班
    各年級組的人員安排由組長結合組內(nèi)情況，進行自主統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。原則上當日第一節(jié)及以上，沒有授課任務的教師可9：00到崗上班。當日16：30后沒有工作任務的教師即可下班。同時，我們在校內(nèi)還設置了茶歇室、休息室，使老師們不離校也能彈性工作。另外，對于時間上不好調(diào)配錯峰的崗位，從崗位績效給予教師認可。
    目前，學校100%的教師都能夠實現(xiàn)每周兩次以上的彈性上下班，讓教師感受到學校的“暖心、真心”，才能實現(xiàn)育人中的“用心、精心”。
    （三）“雙組長”管理，保障年級工作“雙統(tǒng)籌”
    為高效推進管理工作，每年級都有一名行政干部進組，與年級大組長形成“雙組長”負責制，保障日常管理與業(yè)務管理“雙統(tǒng)籌”。實現(xiàn)對年級工作的高位引領，深度指導、嚴格把關、有效落實。
    （四）學科共融，智慧共享，助力“五育并舉”落地生根
    各年級組每周固定時間召開一次組會，以育人為目標，聚焦學生成長，所有學科教師共同研討未來一周作業(yè)設計，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)每日作業(yè)總量與內(nèi)容，開展課業(yè)輔導集體備課等等，促進了學科間的融合，將五育并舉落到實處。作業(yè)研討結果由組長與行政干部確認后，將于每周一在年級公示區(qū)進行公示。
    如何以減輕學生作業(yè)負擔為杠桿，撬動學校教育教學的高質量發(fā)展？學校從供給側和需求側雙向發(fā)力，重效能，促提升，逐步探索出一條“以學生為中心”的“教學評改”一體化學習閉環(huán)模式。
    （一）以“一體化”為課題，構建“二個一”改革機制
    1、形成一個教學體系。即在學習目標引領下，將教學設計、學習過程、作業(yè)反饋和教學改進整合成一個一體化的“教學評改”體系。
    2、突出一個核心內(nèi)容。即將“作業(yè)”作為檢驗學習目標是否達成的核心內(nèi)容。學校制定了作業(yè)“三步走”原則，即，把作業(yè)設計作為教學設計的重要部分；把作業(yè)實施作為學習評價的重要依據(jù)；把作業(yè)效果作為教學改進的核心標準，共同勾勒出教與學的同心圓。
    （二）以“作業(yè)設計”為目標，聚焦源頭治理
    1、形成大單元作業(yè)設計任務鏈。學校提出“大單元作業(yè)任務”的理念，將任務鏈引入單元作業(yè)的設計中。明確學生的作業(yè)設計與課堂教學是不能脫離的，在備課時我們就應結合單元和課時教學內(nèi)容、學生學情、學習目標，提前設計好單元作業(yè)及每節(jié)課的課堂練習、課后作業(yè)。
    主體責任工作總結篇十六
    為繼續(xù)扎實推進“雙減”工作，切實減輕學生課業(yè)負擔，進一步強化學校教育主陣地作用，提升學校育人水平，提高學生學習的有效性，烏蘭哈達中心小學開展落實了具有本校特色的“5+2”課后服務。
    合理調(diào)控
    推行“小書包”不回家政策，“小學一、二年級堅決不布置家庭書面作業(yè)”；“小學三至六年級書面作業(yè)平均完成時間不超過60分鐘”等硬核要求落實到底，在課后服務的時間段完成作業(yè)，讓作業(yè)不出校門。
    嚴格執(zhí)行“三不”“兩禁止”：不布置大量抄寫、機械重復性作業(yè)；不留超出課標要求的超綱作業(yè)；不留懲罰性作業(yè)。
    禁止通過手機微信或qq群等方式留作業(yè)；禁止給家長布置作業(yè)，要求家長批改、打印作業(yè)等。量上精減，形上瘦身，讓孩子輕松無作業(yè)回家。
    健康為本
    結合學生的年齡特點和課程要求，周一至周三，老師們精心安排了夯實基礎的知識類作業(yè)、發(fā)展興趣的游戲類作業(yè)、感知體驗的實踐類作業(yè)。周四則是豐富多彩的社團活動。學校共開設了少兒舞蹈、少兒合唱、少兒繪畫、心腦珠算、體育游戲等10個項目課程，使孩子們在有趣的活動中體驗到了學習的快樂！
    提質為核
    實現(xiàn)輕負高效的主戰(zhàn)場在課堂上。我們一直秉持“讓兒童站在學校正中央”的哲學理念，著力打造“四聲”課堂，在提高課堂質量上下足功夫，保證減量不減質。
    1.調(diào)整備課時間和模式。根據(jù)課后服務時間和課程安排進行整合，以學科組為單位集中備課，開啟“無生課堂”備課模式。
    2.梯度教研傳幫帶模式。設立每周三、四教研日，安排領導，骨干教師，新入職教師梯度教研，領導示范、骨干引領、青年練兵、師傅指導協(xié)同發(fā)展模式。
    3.組建新教師入職團隊，設定新教師培訓路徑。通過“德育管理”，“教學組織和學科教學”“教師專業(yè)成長”等，幫助年輕教師盡快成長。
    分層多選
    遵從“頂層設計、專業(yè)引領、協(xié)同推進”的工作思路對作業(yè)留法流量上進行了深層次的重塑，進行一場“悄悄地革命”。集中學校優(yōu)勢，整合學校資源，設計a、b套餐式分層選做作業(yè)，從量上、難易程度上、興趣上自選套餐，教師適時答疑解惑，個別輔導……讓學有余力學生感興趣吃飽，需要幫助的學生減輕壓力，輕松完成。
    課程出彩
    小學課后服務，全校學生參與率達到，全校教師參與率達到100%，并聘請三位校外專業(yè)人員入校參與課后服務，拓展服務內(nèi)容。
    學校統(tǒng)籌配置課程“套餐”，以社團方式推進落實，讓孩子們自主選擇。學校設置了舞蹈、合唱、手工、珠心算、健體游戲、棋類、衍紙、足球、籃球等23個項目課程，學生在豐富多彩的的活動中，真正實現(xiàn)身動、心動、腦動、情動、意動、手動的多元融合體驗。
    加強監(jiān)督
    學校把提高作業(yè)質量為一個課題加以研究，成立作業(yè)研究小組，先后出臺了《作業(yè)管理實施方案》、《作業(yè)管理制度》、《作業(yè)公示制度》、《作業(yè)布置與批改十項要求》、《作業(yè)設計十項原則》等質量提升辦法，積極實行分層作業(yè)，每周五在公示板上公示每個年組、班級的作業(yè)，使作業(yè)從大水漫灌變?yōu)榫珳蕽补?，幫助學生在有限時間內(nèi)提升學習效率。
    群眾滿意
    推行“5+2”課后服務以來，小學針對學校服務及“雙減”落實情況設計了問卷調(diào)查發(fā)放給家長，進行了匿名反饋調(diào)研，收回反饋記錄936份，并對結果統(tǒng)計分析。對課后服務滿意率達到，其他選項滿意都在95%以上，達到了預期效果，群眾滿意一直是我們服務的宗旨，我們也會繼續(xù)調(diào)整和豐富課后服務內(nèi)容，讓孩子喜歡，讓家長滿意。
    主體責任工作總結篇十七
    非常榮幸成為一名兼職督學，這是一次難得的學習機會，督導室能夠讓我們基層園長參加到督導工作中，對于我們是非常有效的學習與自培方式?；仡櫼荒甑亩綄v程，最大的感悟就兩個字——收獲。
    說真的，剛開始接受這項工作時，我不知道責任區(qū)督學督導工作的意義所在，我認為督導只是上級部門對基層單位的檢查、評價。當我參加到這個隊伍之中，幾次參與督導工作會議，真正深入到幼兒園后，我對“督學”角色有了重新定位。作為督學中的一員，我們不僅僅是評價者，還是和被評價者站在一起的參與者，更是共同提高進步的支持者、合作者。我們每個人的義務是，準確評價、幫助診斷、提出建議，促進發(fā)展。在這支隊伍中，有從事督導工作多年的領導和專家，更有督導室的專業(yè)引領，同時還有來自社會各界的知名人士，他們身上嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度影響著我。我能夠融入到這樣高素質的督導隊伍中，深感壓力大，責任重，目標高，距離遠。我想：對督學角色的重新認識和定位，讓我有了“策馬揚鞭自奮蹄”的追求。
    督導是對幼兒園規(guī)范管理進行有的放矢的指導，促進其有目的、有步驟、創(chuàng)造性地開展幼兒園工作。按照督導室的要求對各園辦園方向、規(guī)范收費、保教工作，師資隊伍，安全管理等進行了全面的督導，尤其對“負面清單”整改落實情況逐一督導到位。每一次督導時我告誡自己：我要用專業(yè)的角度看問題，用“促進幼兒發(fā)展才是硬道理”的視覺來評價保教水平；用幼兒、教師、幼兒園“三位一體”同發(fā)展的幼教觀來建議園所規(guī)劃；用“一個中心二個基本點”即以幼兒為中心，以家庭、幼兒園為基本點的大視野理念來構建和諧的家園共育環(huán)境。因此在督導過程中我關注的不是幼兒園外在的顯性呈現(xiàn)，而是園所蘊含的內(nèi)在隱性文化。感觸至深的一點是幼教責任區(qū)督學都非常重視班級半日活動的評價，把看教學現(xiàn)場作為非常重要的一個環(huán)節(jié)，觀有所思，觀有所說，面對面進行反饋，直接作用于執(zhí)教教師本人，真正做到“透過現(xiàn)象看本質”“推開窗戶說亮話”。這一點正是督導工作注重實際，客觀評價、指導到位的體現(xiàn)。
    通過督導，使我看問題的角度發(fā)生了很大改變，思考問題的層面有了一個飛躍。我開始思考：一個幼兒園的發(fā)展要靠什么？政策扶持固然重要，環(huán)境優(yōu)美有資金就能辦到，辦園思想提煉有專業(yè)指導則行，但當走進班級的時候，看孩子發(fā)展、看教師水平，那才真正體現(xiàn)了一個幼兒園的辦園品質。我想，一所幼兒園的發(fā)展，不必追求表面的繁華，要踏下心來練內(nèi)功，小火慢燉才能煮出一鍋美味的好湯，正如“草根文化中的藝術”不斷重塑才有屬于自己的舞臺。
    大愛決定正念！在督導工作中我感受到幼教人應有的情懷，看到了許多園長的執(zhí)著與敬業(yè)，看到許多老師的堅持與努力，每走到一所幼兒園，都會感受到那一份觸動，我把觸動我內(nèi)心的“那些人、那些事”如同珍珠般捧出共賞。
    安全管理是我們責任區(qū)督學到園必檢工作，盡管園情不同，但有一點是相同的，那就是所有園長在講到“安全”工作時似乎到了“談虎色變”的程度，紛紛表示害怕出現(xiàn)安全事故，我想：關注并重視的背后就是責任！“責任”這也是我巡園收獲的第一枚珍珠。
    有一位民辦園園長在我們督導過程中她一直憂慮重重，說她的老師，說她的孩子，說她的幼兒園。在與所有園長的溝通里，她是唯一一個幾乎沒有任何時間去跟你談一點工作之外的話題的人。因為，她一直專注在她的幼兒園上，專注在她的幼兒教育事業(yè)上，專注在她的教育理念上，最重要的是，她一直在堅持踐行自己的教育理念，即便困難重重?！皥?zhí)著”，這是我邂逅的第二枚珍珠。
    操場上為了孩子做操排隊列而準備的紅點每個班都是不同的形狀；走廊的墻壁上有教給孩子安全意識的環(huán)創(chuàng)；孩子們的戶外活動都是有組織有主題的；老師們利用每一個瞬間隨機教育；園長帶領老師設計的園本課程初見成效。即使各園的理念不同，卻在一直努力做好自己。“努力”，這是我捕捉的第三枚珍珠。
    督導歷程中記錄下的每一個閃光點我視為珍珠，一枚一枚珍珠串起來的詮釋就是幼教人的情懷。我在心中問自己，作為一名兼職督學園長，你如何去做？既要有硬功夫又要有軟實力更要有深情懷！這是我二十多年的幼教工作堅定的信念，如今我的幼教情懷依然溫潤！督學工作讓我感悟很多，最大的是收獲，當然也有遺憾與無奈。我們需要用正能量來激勵自我，鞭策自我。
    我期盼繼續(xù)與各位園長督學攜手共進同提高，繼續(xù)為xx幼教踏石留痕追夢想。
    主體責任工作總結篇十八
    為貫徹落實《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》精神和市委市政府有關雙減工作的決策部署，現(xiàn)將我縣雙減工作匯報如下：
    我縣成立了《xx瑤族自治縣雙減工作領導小組》和《xx瑤族自治縣雙減工作專班》，出臺了《xx瑤族自治縣校外培訓機構專項治理工作方案》。成立了xx瑤族自治縣雙減工作領導小組，召開了xx瑤族自治縣雙減工作推進會。完成了全縣校外培訓機構（含托管）摸底排查工作。對全縣雙減工作進行了一次全面的督導檢查。
    全縣應開展課后服務學校3所，已開展課后服務學校4所，占全縣義務教育階段學校的9%，占應開展課后服務學校數(shù)的133%，參與學校領導和教師306人，學生5169人，收費62萬元。全縣義務教育階段學校53所，都建立了作業(yè)校內(nèi)公示制度，作業(yè)時間控制都已達標，都不給家長布置作業(yè)或不要家長批改作業(yè)。
    為大力規(guī)范整治校外培訓機構，切實解決群眾反映的突出問題，我局于11月聯(lián)合縣市場xxx、縣公安局、縣住建局、縣文旅局、縣衛(wèi)健局、縣消防大隊以及縣城管局開展了校外培訓機構（含托管機構）治理工作。截止11月20日查處全縣學科類校外培訓機構5家，1家完成了統(tǒng)一登記為非營利性機構，4家學科類校外培訓機構發(fā)放停辦通知書；查處托管機構50家，有學科類培訓的10家已發(fā)放整改通知，無學科類培訓但存在其他問題的34家也已發(fā)放整改通知。黑培訓機構6家已發(fā)停辦通知書。
    為了讓廣大群眾和全縣師生深入了解培訓機構治理工作，起到宣傳引導作用，我縣印發(fā)了《xx瑤族自治縣校外培訓機構（含托管機構）專項治理告示》，全縣25所學校共領取告示55份，并均張貼在學校醒目位置。除此之外，還利用xx融媒體進行了雙減工作政策宣傳、校外培訓機構（含托管機構）專項治理公告、公示群眾舉報電話，達到了較好的宣傳效果。
    1、我縣課后服務經(jīng)費專戶尚未開通。
    2、文化藝術、體育、科技等非學科類培訓機構主管部門職責尚未落實。
    主體責任工作總結篇十九
    根據(jù)寧強縣人民政府督導室20xx年工作要點精神，結合本片區(qū)教育工作實際，代家壩督學責任區(qū)在縣督導室的領導下，圍繞抓規(guī)范、促質量、建特色、創(chuàng)品牌的工作思路，扎實開展責任督學掛牌督導工作，全面推進素質教育，全面提升教育質量，為片區(qū)教育事業(yè)健康快速發(fā)展積極作為，全面完成了上級要求的各項督導任務，促進了學校各項工作發(fā)展?，F(xiàn)將上半年的工作總結如下：
    認真貫徹落實《教育督導條例》、以及中、省、市、縣有關教育督導法律法規(guī)及文件要求。進一步加強督學責任區(qū)自身工作機制建設，推動督學工作制度化，常態(tài)化。指導校園健全完善掛牌督導工作制度，主動反映校園情況，自覺提供相關資料，自覺接受督導。嚴守工作紀律，認真履行教育督導職能，深入推進責任督學掛牌督導工作，堅持用運寧強縣“1551”教育督導模式助力轄區(qū)學校幼兒園健康、優(yōu)質均衡發(fā)展，扎實開展責任督學掛牌督導工作，全面推進素質教育，全面提升教育質量，為片區(qū)教育事業(yè)健康快速發(fā)展積極作為。
    一年來，各校園在素質教育、提高教育質量、安全管理、后勤管理、工會工作、特色發(fā)展、教師成長、學生發(fā)展等方面取得了顯著成績。代家壩鎮(zhèn)初級中學被評為全國新教育優(yōu)秀實驗學校；評為省級教育督導評估“316”素質教育暨質量提升優(yōu)秀學校；評為x市實施素質教育優(yōu)秀學校；評為x市文明校園、x市平安校園；評為寧強縣提高教育質量先進單位；寧強縣教育工會先進單位；寧強縣后勤管理先進單位；寧強縣安全工作先進單位；寧強縣教育脫貧工作先進單位；寧強縣健康學校；創(chuàng)建為寧強縣“十有十沒有”平安校園。
    代家壩鎮(zhèn)中心小學被評為全國青少年校園排球特色學校；評為寧強縣提高教育質量先進單位；創(chuàng)建為寧強縣“十有十沒有”平安校園。
    代家壩鎮(zhèn)鞏家河小學被評為寧強縣提高教育質量先進單位；創(chuàng)建為寧強縣“十有十沒有”平安校園。
    代家壩鎮(zhèn)南沙河小學被評為寧強縣提高教育質量先進單位。
    代家壩鎮(zhèn)徐家壩小學創(chuàng)建為寧強縣“十有十沒有”平安校園。
    巨亭鎮(zhèn)中心小學評為寧強縣提高教育質量先進單位；寧強縣幼兒教育先進單位；寧強縣健康學校；創(chuàng)建為寧強縣“十有十沒有”平安校園。
    巨亭鎮(zhèn)曾家河小學創(chuàng)建為寧強縣“十有十沒有”平安校園。
    按照年初工作計劃，本年度我們堅持監(jiān)督與指導并重，科學合理安排，積極扎實地開展了對學校、幼兒園，周邊安全、學生交通安全情況；課程開設和課堂教學情況；食堂、食品、飲水及宿舍衛(wèi)生情況；校風、教風、學風建設情況；招生、收費、擇校情況；學生學習、體育鍛煉和課業(yè)負擔情況；教師師德和專業(yè)發(fā)展情況；校務管理和制度執(zhí)行情況等八項經(jīng)常性督導。通過查看現(xiàn)場、聽取匯報、隨機訪談、推門聽課等方式，對各學校幼兒園的校園環(huán)境、學校規(guī)劃落實、安全管理、辦學行為和教育教學管理等工作進行了深入督評，并及時撰寫督導方案、總結以及督導回訪，均提出了切實可行的指導意見，對各學校的辦學真正起到了“問診”“把脈”的督導效果，促進學校管理的規(guī)范化、特色化發(fā)展。全面推動轄區(qū)學校依法治校。
    4月份完成了縣督導室安排的“控輟保學”、“疫情防控”專項督導檢查。6月份參加了縣教體局組織的，對高寨子、大安、二郎壩三個鎮(zhèn)辦，教育扶貧和校園安全專項檢查。參加了縣督導室組織的，對巴山鎮(zhèn)學校幼兒園第三輪“316”教育督導評估工作。7月份參加了縣督導室組織的，對代家壩鎮(zhèn)四所幼兒園規(guī)范辦園行為縣級督評工作。9月份完成了縣督導室安排的“民法典進校園”活動和“義務教育優(yōu)質均衡監(jiān)測系統(tǒng)”填報專項督導。10月份進行了義務教育有保障認定專項督導。11月份完成了第五屆兼職督學推薦工作。12月份完成了縣督導室安排的20xx年教育系統(tǒng)“憲法宣傳周”活動專項督導，參加了全縣小學第三層次學校20xx年度綜合考核工作。
    在縣督導室的精心策劃、周密安排下，代家壩片區(qū)提案征集、回復工作歷時5個月，共發(fā)放提案表21份，收回21份，不予立案3件，立案18件，18份提案已經(jīng)回復完畢，本次“1121提案”征集工作得到了代表們的高度重視，得到了學校領導的大力支持。我督學辦認真審議了每一份提案，認真梳理分類，督促學校認真落實，提案人對辦理情況滿意，總體辦理情況得到了廣大代表的高度認可，各校園長們對這些提案也十分重視。此項活動豐富和拓寬了掛牌督導內(nèi)容，形成學校、社會和政府共同關心重視教育的良好氛圍。
    本年度配合總校，對轄區(qū)學校開學復課、教育扶貧專項資金審計、教學（保教）常規(guī)、校園安全、食堂管理等方面工作進行檢查督導。并對學校工作中存在的薄弱方面提出了改進意見，促進了學校健康發(fā)展。
    一是督學辦專兼職督學能認真學習黨的教育方針，有關教育政策法規(guī)，教育督導的有關知識，教育教學理論，完成了督導室布置的學習任務，參加了“全國第一期新任督學任職資格網(wǎng)絡培訓班”，為適應新時代教育督導工作奠定牢固基礎。二是對督導信息員進行必要的業(yè)務培訓，保持信息暢通，使督導信息員對自己工作定位更加明確，態(tài)度更加端正，業(yè)務范圍更加清晰，發(fā)揮了他們的作用。
    本學期我督學責任區(qū)人手少，經(jīng)驗不足，業(yè)務鉆研不夠深入、工作缺乏創(chuàng)新，與上級要求還有一定差距。今后，我們將進一步加強自身思想建設，強化業(yè)務學習，積極深入學校、社區(qū)，了解學校、人民對教育的要求和意見，提升責任督學掛牌督導工作水平。
    在今后的督導工作中，我督學辦全體同志將以更加飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁，不斷加強自身學習，不斷增強督學的專業(yè)能力；努力堅持督與導相結合，做到工作到位不越位；認真履行督學職責，強化服務意識，加大工作力度，力求把督導工作做得更好，力爭為全縣教育做出更多、更大的貢獻！
    主體責任工作總結篇二十
    時間如流水，不知不覺中，我進公司已快兩個月了，xx作為全國電器銷售巨頭，在近兩個月里，我無論在工作和生活中都有許多收獲，在豐富了我工作經(jīng)驗的同時，也讓我的生活更加精彩。以下就是本人的工作總結：
    鑒于我這兩個月以來的學習，對公司的企業(yè)文化、歸章制度以及銷售的整個銷售流程有了更深入的了解，同時努力完全領導安排的工作，團結同事，把賣場的銷售工作做到最好。在工作上嚴格按照我司考勤制度上下班，在人流較大或節(jié)假日主動加班，上班期間認真學習產(chǎn)品知識，完善銷售每一個環(huán)節(jié)，用心傾聽每一位顧客的心聲，將xx優(yōu)質的服務帶給每一位顧客。
    在思想上不斷熟悉和掌握xx良好的銷售政策和企業(yè)文化，并結合實際加以貫徹執(zhí)行，較好的協(xié)調(diào)各方面的關系，充分調(diào)動每一位工作伙伴的積極性，共同完成復雜的工作任務?？偨Y銷售經(jīng)驗、提出建議、提高自己解決問題的能力。
    在這兩個月里，xx讓我感受到了大家庭般的溫暖。同事們對我非常幫助，領導對我非常關心，使我在這個大家庭里不斷的成長、進步。隨著時間的流逝，在今后的日子里我相信通過我自己不斷的努力，會把我的思想水平和實際工作提升到一個更高的層次。
    作為全國零售行業(yè)的先鋒，我能成為其中一員感到非常榮幸。總之為了使xx蒸蒸日上。我們勢必高喊：加油!第一!陪養(yǎng)并發(fā)揚：執(zhí)著拼博，永不言敗的企業(yè)精神。以顧客滿意為目標;用主人翁的意識真正做到至真至誠，陽光服務!
    為共創(chuàng)美好的xx讓我們一起攜手共進吧!努力吧!
    主體責任工作總結篇二十一
     本學年的學校責任督學工作始終堅持以“導”為主、以“督”為輔的工作思路，本著規(guī)范辦學行為、穩(wěn)定教學秩序、提高辦學質量的基本思想開展督導工作，形成了“督有重點，導有目標；以督促改，以導促建”的工作效果。為更好地總結經(jīng)驗，取長補短，現(xiàn)就本學年的督導工作情況進行總結。
    依據(jù)《義務教育法》、《教育法》、《教師法》，堅持以人為本，促進學生全面發(fā)展，堅持從實際出發(fā)，注重德育機構和教師隊伍的建設，以科研興教為先導，重視教育現(xiàn)代化手段的運用，重視對教育工作的指導、監(jiān)控，嚴格督查課程開全和課時開足情況，嚴查以分數(shù)考核教師，以升學率考核班級的現(xiàn)象。
    1、督查隊伍管理情況。督查學校嚴格執(zhí)行考勤制度，公平、公正管理考勤，缺勤必罰，滿勤必獎，根治懶、庸、散。嚴格落實崗位責任制、考核與獎懲制度，增強激勵導向作用，通過抓教師考勤從而抓好隊伍管理。
    2、督查德育管理情況。
    （1）督導常規(guī)管理，督導分層次設計德育目標，落實德育工作常規(guī)，搞好搞活德育相關活動，充分發(fā)揮德育滲透作用，取得良好的思想教育效果，陶冶了學生的情操。
    （2）督導教師教學及管理工作，強化了教師隊伍建設，形成了齊抓共管的良好局面。
    （3）督查德育工作目標責任落實到位，形成了學校、家庭、社會教育的三結合。
    3、督查教學管理情況。督查學校嚴格落實課程計劃，執(zhí)行國家、地方、校本課程方案，開全、開足課程。保證了學生每天一小時以上的陽光體育活動時間。對科學學科教師的演示實驗和學生分組實驗開設率進行督查。定期督查教學過程管理，注重教育教學常規(guī)的落實，規(guī)范教師的教育教學行為，營造良好的教育信息化教育教學環(huán)境。督查教學設施利用率情況，保證教育教學效果。深入課堂，推門聽課，及時有效了解學校課堂教學情況。督查學校加強教師的教與學生的學的流程管理，并確立了教學流程各環(huán)節(jié)的質量標準，管理到位，為課改實現(xiàn)“高效課堂”，提高教育教學質量。為了提高學生的全面素養(yǎng)，督查學校加強科技、藝術、體育、衛(wèi)生、綜合實踐活動管理，特別是在學生的興趣特長培養(yǎng)方面，管理規(guī)范，成效顯著，發(fā)展了學生的個性，培養(yǎng)了學生的能力。
    4、督查科研管理情況。督查學校加強教育科研管理，建立、健全、完善科研組織、機構、隊伍，以及制度落實情況。督導教研計劃的執(zhí)行情況，調(diào)動教師參加教研課改研究工作的積極性。
    5、督查安全教育情況。督查學校認真落實安全教育目標責任書，管理措施到位，無一例體罰或變相體罰現(xiàn)象，無重大安全責任事故及其他造成嚴重社會影響的違規(guī)、違紀行為。在全面落實安全責任制的基礎上，加強校舍實施、學校周邊環(huán)境、師生施救自救、交通安全管理和學生自救演練等方面安全措施，加強全體師生的自救演練，現(xiàn)場參與指導學生多次開展緊急疏散演練和應急演練，提高了廣大師生對突發(fā)事件的應對能力。
    6、督查教育經(jīng)費管理情況。督導四所學校貫徹一費制情況和要求，學校設立公開欄，公開收費的范圍、標準，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。通過對學校的收費情況認真督查，集中審核，沒有發(fā)現(xiàn)一例亂收費現(xiàn)象。多方協(xié)助學校自籌資金或向上級部門爭取資金或設施、設備，努力改善教師辦公條件和教學環(huán)境，校園變化顯著。
    在本學年的督導工作中，責任督學能夠履行督學工作職責，完成了本學年的督導任務。今年的督導工作還存在沒有做到隨時隨地，有時也礙于人情沒有進行直言不諱的指出不足之處，怕督導工作得罪人，工作中有畏難情緒。今后，要加強自身的學習，樹立新的教育思想觀念，加大工作力度，把教學督導工作做得更好。，同時對于本學年在督導工作中存在的不足在以后的工作努力改正，以求進一步履行好專職督學的職責。
    主體責任工作總結篇二十二
    本學期區(qū)域責任督學工作，本著規(guī)范辦學行為、穩(wěn)定教學秩序、推進課程改革、提高辦學質量的基本思想，堅持以校為基、以學為本、以教為要、以管生效的工作思路開展督導工作，做到“以“導”為主、以“督”為輔、導有目標、督有重點。為今后更好地工作，現(xiàn)總結如下。
    認真學習《中小學校責任督學掛牌督導辦法》的通知、《關于全國中小學校責任督學掛牌創(chuàng)新縣區(qū)市的通知細則》、《xx市中小學校責任督學掛牌督導文件制度》、“八項經(jīng)常性督導事項”以及《教育法》、《教師法》、《義務教育法》等相關文件，堅持以人為本，堅持從實際出發(fā)，做好督學工作。
    （一）明確督學基本職責，做到守職盡力
    1、對學校依法依規(guī)辦學進行監(jiān)督。
    2、對學校管理和教育教學進行指導。
    3、受理、核實相關舉報和投訴。
    4、發(fā)現(xiàn)問題并督促學校整改。
    5、向教育督導部門報告情況，并向政府有關部門提出意見。
    （二）規(guī)范督導方式，提高督學實效
    首先巡視校園和課堂，查看校園安全衛(wèi)生工作、檢查課堂管理，然后聽取學校領導介紹近期學校工作特點及成績，存在的問題、困難及處理情況。
    接著進行隨堂聽課，了解課堂教學情況，進行評課，課間隨機訪談學生，了解教師教育教學行為、學生作業(yè)負擔、學校教學五認真落實情況，查閱有關資料，了解學校教育教學管理常規(guī)工作以及學校辦學特色。
    最后填寫《責任督學工作手冊》記錄，當面向校長反饋督導情況，填寫《責任督學掛牌督導反饋表》。
    （三）圍繞我市督導中心議題以及常規(guī)任務，積極做好本職工作
    1、做好上級布置的中心督導工作
    20xx年x月份，結合掛牌督導工作要點，圍繞“八項經(jīng)常性督導事項”深入責任區(qū)學校進行督學工作。
    20xx年x月下旬，進行體育專項督導
    20xx年x月份，結合掛牌督導工作要點，圍繞“八項經(jīng)常性督導事項”深入責任區(qū)學校進行督學工作。
    20xx年x月4日—5日參加我市第二輪三年發(fā)展規(guī)劃終結性督導評估
    2、做好日常的督學工作
    督查師資隊伍建設、教師教學工作、科研管理、安全教育、教育經(jīng)費管理、食堂管理情況。
    尤其關注常規(guī)教學管理：督查學校嚴格落實課程計劃，執(zhí)行國家、地方、校本課程方案，開全、開足課程。保證了學生每天一小時以上的陽光體育活動時間。
    對理科學科教師的演示實驗和學生分組實驗開設率進行督查。定期督查教學過程管理，注重教育教學常規(guī)的落實，規(guī)范教師的教育教學行為，營造良好的教育信息化教育教學環(huán)境。督查教學設施利用率情況，保證教育教學效果。
    深入課堂，推門聽課，及時有效了解學校課堂教學情況。督查學校加強教師的教與學生的學的流程管理，并確立了教學流程各環(huán)節(jié)的質量標準，管理到位，為課改實現(xiàn)“高效課堂”，提高教育教學質量。為了提高學生的全面素養(yǎng)，督查學校加強科技、藝術、體育、衛(wèi)生、綜合實踐活動管理，特別是在學生的興趣特長培養(yǎng)方面，管理規(guī)范，成效顯著，發(fā)展了學生的個性，培養(yǎng)了學生的能力。
    總之，在上級領導的指導和關心下，在學校領導以及老師們的大力支持和努力下，較好地完成了本學期的督學工作，當然還有許多不足，如有些工作做到不到位、不盡人意的地方，我將在以后的工作中不斷完善。
    主體責任工作總結篇二十三
    本學期，在省教育廳、聯(lián)院有關教育教學工作文件精神指引下，在校長室統(tǒng)一領導下，圍繞學校中心工作，規(guī)范制度，強化管理，嚴格按照督導室工作職責完成工作任務。積極主動地對全校的教育、教學、行政、安全、衛(wèi)生、后勤、績效考核等各方面工作進行“全覆蓋”式動態(tài)檢查、督促、評價和指導，尤其對教育、教學工作進行了有力地督導，有效地促進了全校整體工作的有序進行。督導室及時、準確收集、整理、匯總、反饋各項督導信息和各方面的意見和建議，將督導信息反饋給校長室及相關部門，為學校領導指導教育教學工作、進行科學決策提供了有效的參考依據(jù)。督導室協(xié)助校長室、各部門為廣大教師解決實際問題，尤其是做好了對教學一線教師的服務工作。作為學校上下溝通的橋梁，督導室起到了促進校園和諧穩(wěn)定的作用?，F(xiàn)將本學期所做工作總結如下：
    1、開學初，對教務處的開學準備工作進行了較為全面的督導檢查，對各教研組教師的教案進行了抽檢，對相關教師提出了要求。
    2、開學初，召開了專業(yè)部教學督導工作會議，就教學督導事宜與各專業(yè)負責人進行了交流。
    3、通過走動巡視，對兩個校區(qū)的教師教學情況及學生課堂秩序的遵守情況進行了多次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關人員溝通，并將需要解決的問題反饋給相關部門及領導。
    4、對電藝專業(yè)部、形象設計專業(yè)辦、服裝專業(yè)部、電商專業(yè)部分別進行了教學督導，對相關教師的課堂教學、教案、作業(yè)批改等情況進行了檢查，并提出意見。對個別教師課堂教學的不規(guī)范行為給予指正。
    5、對電藝專業(yè)部、形象設計專業(yè)辦、服裝專業(yè)部、電商專業(yè)部的教學計劃執(zhí)行情況分別進行了檢查，并向部門領導反饋了意見。
    6、對部分專業(yè)教師的授課計劃執(zhí)行情況進行了檢查并提出了意見。
    7、對期中、期末的考務工作進行了檢查，并對考場紀律進行了巡視督導。
    8、每月對中層干部走進課堂情況進行督導檢查，通過中層干部走進課堂，督促教師在教學內(nèi)容、教學方法、課堂管理等方面進行改進。
    1、采取走動式督導檢查方式，每月對學生的上課情況、早晚自習、按時進班情況、禁煙遵守情況、住宿情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題后首先是現(xiàn)場處理，然后及時將問題提交班主任或相關部門，協(xié)助各部門對學生進行教育管理。必要時通過短信直接將對學生教育管理的注意事項告知相關教師。
    2、本學期強化了“醒示臺”的督導作用，通過6期12篇內(nèi)容，將學生違規(guī)、違紀具體事件進行曝光，對相關部門、相關教師查找問題原因，加強學生管理起到了積極的協(xié)助作用。
    1、對教務處、學工處、總務處等部門的開學準備工作進行了督導檢查。督促各部門確保新學期各項工作的順利進行。
    2、對各部門月工作安排執(zhí)行情況進行了檢查，督促各部門查漏補缺，提高工作質量。
    3、對各部門處務會會議情況進行了檢查，對例會制度遵守不嚴格的部門給予了指正。
    4、對行政辦的月考核獎發(fā)放工作進行了督導。
    5、對教務處關于“電子教案”的實施方案落實情況進行了多次督導。
    6、對實訓處實習生在崗穩(wěn)定性情況、實習生學費的上交情況進行了督導。
    7、對教務處外聘教師的上課質量進行了督導。
    8、對學工處月工作計劃執(zhí)行情況、新生穩(wěn)定性情況進行了檢查。
    9、對培訓部月工作計劃執(zhí)行情況進行了檢查。
    10、對總務處常規(guī)工作如空調(diào)、廁所、危墻等的維修進行了督導。
    11、對信息處數(shù)字資源庫建設情況進行了督導。
    12、對信息處計算機室維護保潔責任落實進行了督導。
    13、對教務處、學工處學期結束工作落實情況進行了督導。
    14、對將軍山校區(qū)的教學、衛(wèi)生、宿管、食堂、安全、行政進行了兩次全面的督導。
    15、就教職員工對部門服務滿意情況建立了“工作執(zhí)行力和滿意度記錄機制”。
    16、常規(guī)性反饋教職員工針對各部門的意見、建議，并督促各部門解決問題。
    1、常規(guī)走動式巡查學校安全隱患，對校園、教學樓、教室、實訓室、辦公室的建筑、設備、水電等進行檢查，將發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時通知相關部門排除。
    2、對學生宿舍多次進行重點檢查，將發(fā)現(xiàn)的水電安全問題及宿舍管理問題及時通知相關部門解決；對吸煙的住宿生進行教育。
    3、對兩個校區(qū)的食堂、小賣部的衛(wèi)生、安全工作進行常規(guī)化安全檢查，督促食堂、小賣部搞好衛(wèi)生、安全工作。
    4、配合總務處，對校園用電安全進行了檢查。
    5、完成了開學初、寒假前的校園安全設施督查。
    6、督促各部門上交安全責任書。
    1、就食堂的經(jīng)營管理問題分別在兩個校區(qū)多次與食堂經(jīng)營方座談、溝通。
    2、每月常規(guī)性檢查食堂管理、伙食、衛(wèi)生、安全等情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見，確保食堂管理為教學做好后勤保障。
    3、本學期除常規(guī)日常檢查食堂外，分別對安德門校區(qū)進行過4次、對將軍山校進行了3次專項檢查。
    4、就伙食管理問題分別向安德門校區(qū)師生做過2次、向將軍山校區(qū)師生做過1次調(diào)研，將意見及時反饋給學校及食堂經(jīng)營方。
    5、配合食堂經(jīng)營，對師生就餐秩序進行了督導。
    6、定期對兩個校區(qū)的小超市進行食品衛(wèi)生安全檢查。
    7、經(jīng)常性地巡視檢查辦公室環(huán)境、教室環(huán)境、教學設施的配備，深入教師之中，聽取教師對后勤服務的意見、建議。將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及教師的合理化建議及時轉交相關部門解決，以期為廣大師生提供良好的教學、學習后勤保證。
    1、通過“督導室發(fā)現(xiàn)日”。聽取、收集干部、教師對學校建設發(fā)展中的意見、建議。隨時將廣大教師關注的問題及時上報校長室及相關部門，協(xié)助校長室及相關部門為廣大師生及各部門解決實際問題。
    2、本學期就學校整體工作、專業(yè)建設與課程改革建議分別向廣大教師進行過兩次專項調(diào)研，采訪教師68人次，為學校建設提供了有益的參考。
    3、認真領會上級部門、校長室及行政辦公會議的精神、決議，就廣大教師關注的熱點問題做好宣傳、解釋工作，促使學校工作順利進行。在領導與群眾之間起到了上情下達，下情上傳的橋梁作用。
    1、配合學工處，多次對全校衛(wèi)生、宿舍進行檢查。
    2、配合行政辦，對中層管理人員進行月績效考核，對有關部門的績效核補工作進行了督導。
    3、配合教務處、教科室的聽課活動，對相關教學人員的教學準備、作業(yè)批改等情況進行了檢查。
    4、配合學校教學視導迎查準備工作，對全校教學秩序、學生校規(guī)遵守，衛(wèi)生、安全、食堂經(jīng)營等方面進行了督導。
    5、配合學工處，圓滿完成了優(yōu)秀畢業(yè)生匯報會。
    6、配合學工處，參與青年教師演講比賽評比。
    7、配合教科室，參與五課教研活力課堂說課比賽評比。
    8、配合實訓處，多次與美的世界國際集團有限公司溝通。
    9、配合學工處，多次對曠課、吸煙、損壞公物等違紀學生進行了教育。
    10、配合總務處，對校園用電安全進行了檢查
    11、配合校長室，完成了校園哲學文化建設策劃方案
    12、配合黨支部，黨盟聯(lián)合舉辦了迎十八大主題活動。
    13、配合總務處，對全校進行了安全檢查。
    1、完成了督導室工作職責調(diào)整、成員任務分工。
    2、認真記錄了督導工作臺帳。
    3、為鼓勵先進，弘揚正氣，在教職工中形成比、學、趕、超的積極工作氛圍，本學期對九位老師的先進事跡進行了宣傳報道。
    4、通過“醒示臺”，對全校教育、教學、衛(wèi)生、管理等方面的問題進行了提示。
    5、完成了《華飛》?？恼鞲迦蝿?。
    6、組織了行政服務崗位滿意度測評。
    7、匯總統(tǒng)計了各部門上交的行政資料。
    本學期，督導工作全面、順暢的開展，對學校建設起到了積極促進的作用。但工作中還存在著某些不足。如，由于人手不足，教學督導的力度不夠，無法按照聯(lián)院的要求嚴格完成教學督導任務。未能找到得當?shù)姆椒ㄊ挂徊糠种袑痈刹?、個別部門材料的上交做到按時、按要求完成，從而不能全面檢查部門完成工作任務的情況。對某些工作的督導雖有過程，卻無能力解決發(fā)現(xiàn)的問題。對各部門、各專業(yè)部的業(yè)務工作了解不深，督導難以細化。對老師們提出的合理化建議雖積極反映，協(xié)助解決，卻因客觀原因不能讓老師們?nèi)缭?。由于人手有限，督導面廣，要做的事多，不能盡善盡美地為老師們服務到位。
    在今后的工作中，督導室成員一定不斷加強工作能力的提升，不斷創(chuàng)新工作方法，更好地與校領導、各部門、廣大師生交流溝通，限度地發(fā)揮督導室應有的職能，有效促進學校全面工作的有序開展！