通過撰寫報告，可以清晰地表達自己的觀點和思考。完成報告后，我們需要進行審校和修改，確保報告的質(zhì)量和準確性。報告是對某一事件、現(xiàn)象或問題進行詳細描述、分析和解釋的一種書面形式。如果想要寫一篇較為完美的報告，首先需要對所要報告的主題進行充分的調(diào)查和研究。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工福利申請報告篇一
為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用人員：飯店所有的員工
二、福利項目
1、三年(含)以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據(jù)實際另行安排調(diào)休。(此條需斟酌)
2、紅雞蛋
員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個
3、生日賀卡、生日禮物
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工(禮物標準附后)。
飯店領(lǐng)班級(含)以上的員工在其生日當天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。
4、生日專欄
在飯店的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福
由人力資源部通過手機向當天過生日的員工編發(fā)短信祝福。
6、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。
四、責任部門：
1、人力資源部：負責生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費用的申請，生日物品的申購。
2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
五、具體要求：
1、人力資源部在每月25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準)。
2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及
祝福語
張貼于員工生日專欄里。
3、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營的情況下安排好場地。
5、遇飯店領(lǐng)班級(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。
六、費用預算
1、紅雞蛋2個：2元/人
2、賀卡1張：2元/人左右
3、生日禮物：
員工：20元以內(nèi)
領(lǐng)班(含享受領(lǐng)班級待遇人員)：100元以內(nèi)
主管：150元以內(nèi)
經(jīng)理：200元以內(nèi)
總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導：300元以內(nèi)
經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個(50元)。
4、集體生日party：每次500元左右。
七、其他規(guī)定
1、集體生日party時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規(guī)定從20__年6月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準執(zhí)行。
員工福利申請報告篇二
公司領(lǐng)導(或者××董事長、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略
特此申請，請批示
申請者：×××××(部門)(蓋章)
申請日期：××年×月×日
尊敬的領(lǐng)導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為 元。
合計金額 元;
以上妥否，敬請領(lǐng)導批示!
申請部門：
申請日期：
尊敬的公司領(lǐng)導：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導的對女同袍的關(guān)心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請批復!
申請部門：
員工福利申請報告篇三
公司全體員工：
"艾草幽香，龍舟競渡，今又端午！"為慶祝這個千年傳統(tǒng)佳節(jié)，特作安排如下：
1、福利內(nèi)容：為每位在職員工發(fā)放粽子（2個）+飲料（1瓶）；
2、發(fā)放時間：5月30日中午12：30；
3、發(fā)放地點：中門打卡處；
5、當日請假人員可由部門指定人員代為領(lǐng)取；
6、5月31日全體職員工帶薪休假一天。
員工福利申請報告篇四
各公司、部門、區(qū)域：
中國傳統(tǒng)佳節(jié)“端午節(jié)”即將來臨，為感謝員工在工作崗位上的堅守和付出，經(jīng)公司研究決定：xxxx年6月9日至11日放假調(diào)休，共3天，6月12日（星期日）上班。除此之外，我們還將發(fā)放端午節(jié)員工福利，現(xiàn)將安排事項通知如下：
一、發(fā)放對象：全體在職員工、促銷員；
二、發(fā)放時間：6月9日之前發(fā)放；
三、發(fā)放物品：各公司自行安排發(fā)放白酒、紅酒、啤酒；
望各公司、部門和區(qū)域做好福利發(fā)放工作，祝各位同仁節(jié)日快樂！
20xx年五月二十六日
員工福利申請報告篇五
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，國人歷來重視有加。為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力，進一步激發(fā)員工工作的積極性。
同時也為了更好的完善我建都的企業(yè)文化建設工作，行政人事部在今年端午節(jié)來臨之際，設計了如下員工關(guān)愛事項，合適與否，請領(lǐng)導批示！
1、發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品：
粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價值約50元/人或發(fā)放現(xiàn)金50元/人。
2、預計費用：
按32人算：32人x50元=1600元；按47人算：47人x50元=2350元。
3、發(fā)放時間：
20xx年xx月xx日―20xx年x月xx日間發(fā)放。
員工福利申請報告篇六
為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念，讓每一位在順興服務的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。
一、 適用范圍
有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處
二、 適用人群
惠州順興食品有限公司每一位在職員工
三、 福利項目
1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計算考勤
2、生日禮物
員工生日當天，發(fā)給員工一份印有公司logo的小禮品
3、生日賀卡
公司設計制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當月生日員工。
4、當月集體生日活動
在月底，組織當月生日員工舉辦集體生日party，活動內(nèi)容：茶話會、卡拉ok、生日蛋糕等。
四、 責任部門
1、行政人事部(人事組)：負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費用的申請、集體生日活動禮物的請購，整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實施。
2、行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置。
3、行政人事部長：相關(guān)生日人員名單的審批，費用的審核。
4、財務部：相關(guān)活動經(jīng)費的申請的審批。
5、各分場、辦事處由部門負責人員組織協(xié)辦，費用以每人50元從公司財務報銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。
五、 具體要求
1、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準)，并以通告形式給予行政部長審批。
2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。
3、行政人事部部門上下協(xié)力負責每月底員工集體生日晚會的籌辦工作，組織員工愉快的歡度集體生日晚會。并在當天準備好蛋糕、水果和零食等。
六、 費用預算
1、賀卡：2元/人左右
3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物(紀念水杯、紀念筆記本或其他，印刷有公司logo)
七、 其他
1、生日賀卡請廣告公司的人員設計或公司內(nèi)部平面設計人員設計，統(tǒng)一印刷公司的logo，上面有公司的簡介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日party時間安排在月底(具體按當時時間安排)，時間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。
3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當月生效實施。
員工福利申請報告篇七
公司領(lǐng)導(或者××董事長、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略
特此申請，請批示
申請者：×××××(部門)(蓋章)
申請日期：××年×月×日
尊敬的'領(lǐng)導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為 元。
合計金額 元;
以上妥否，敬請領(lǐng)導批示!
申請部門：
申請日期：
尊敬的公司領(lǐng)導：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導的對女同袍的關(guān)心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請批復!
申請部門：
申請日期：
員工福利申請報告篇八
尊敬的公司領(lǐng)導：
春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，強化員工的'歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持，特通過福利品贈送各員工家屬，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：
一、贈送對象：在職各員工家屬（含駐外員工家屬）；
二、贈送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關(guān)系的最新家庭地址，
由公司安排順豐快遞寄至目的地址；
三、贈送時間：20xx年12月29日，預計1-3天（省外3天時間）內(nèi)快遞至目
的地址；
四、費用預算：300元/份，按全員人數(shù)87人*300元/份=26100元；
五、贈送物品：
1、床上五件套（2*2.3）、羽絲絨被；
2、餐具一套；
3、海鮮+干果；
4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋；
5、榨汁攪拌機、真空保溫壺。
建議贈送實用性：床上五件套（2*2.3）、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等，實用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時懷念企業(yè)關(guān)愛之情。
以上，妥否，請領(lǐng)導裁決。
員工福利申請報告篇九
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：
特此申請，請批示
申請者：xxx
申請日期：20xx年x月x日
員工福利申請報告篇十
公司領(lǐng)導（或者××董事長、總經(jīng)理）：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略
特此申請，請批示
申請者：×××××（部門）（蓋章）
申請日期：××年×月×日
員工福利申請報告篇十一
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳**公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷6月23日)即將來臨之際，特申請對所有**員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創(chuàng)造新的神話!
方案如下：
1.按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標準：1包粽子/1人;100元/1人等
3、截止到*年*月，公司共有職員**人。
以上方案是否可行，請有關(guān)領(lǐng)導予以批準!
**公司人力資源部
員工福利申請報告篇十二
公司領(lǐng)導：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：
特此申請，請批示
申請者：
申請日期：xx年x月x日
中秋節(jié)是我國傳統(tǒng)重要節(jié)日，不少公司會在中秋節(jié)給員工發(fā)放福利，下面是由*****小編為你精心編輯的3份中秋節(jié)，歡迎閱讀!中秋節(jié)篇一：20xx年中秋節(jié)即將來臨，......
中秋節(jié)在不斷進步的時代，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編為大家收集的中秋節(jié)，希望對......
員工福利申請報告篇十三
公司領(lǐng)導：
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳xx公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷6月23日)即將來臨之際，特申請對所有員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來的'日子里，攜手創(chuàng)造新的神話!
方案如下：
1.按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標準：1包粽子/1人;100元/1人等
3、截止到x年x月，公司共有職員共xx人。
xx公司人力資源部
申請日
期：20
x
x
年
x
月
x
日
員工福利申請報告篇十四
公司領(lǐng)導：
為了進一步增進員工對公司的.歸屬感與認同感，鞏固與宣傳xx公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷6月23日)即將來臨之際，特申請對所有員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創(chuàng)造新的神話!
方案如下：
1.按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標準：1包粽子/1人;100元/1人等
3、截止到x年x月，公司共有職員共xx人。
xx公司人力資源部
申請日
期：20
x
x
年
x
月
x
日
員工福利申請報告篇一
為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用人員：飯店所有的員工
二、福利項目
1、三年(含)以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據(jù)實際另行安排調(diào)休。(此條需斟酌)
2、紅雞蛋
員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個
3、生日賀卡、生日禮物
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工(禮物標準附后)。
飯店領(lǐng)班級(含)以上的員工在其生日當天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。
4、生日專欄
在飯店的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福
由人力資源部通過手機向當天過生日的員工編發(fā)短信祝福。
6、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。
四、責任部門：
1、人力資源部：負責生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費用的申請，生日物品的申購。
2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
五、具體要求：
1、人力資源部在每月25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準)。
2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及
祝福語
張貼于員工生日專欄里。
3、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營的情況下安排好場地。
5、遇飯店領(lǐng)班級(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。
六、費用預算
1、紅雞蛋2個：2元/人
2、賀卡1張：2元/人左右
3、生日禮物：
員工：20元以內(nèi)
領(lǐng)班(含享受領(lǐng)班級待遇人員)：100元以內(nèi)
主管：150元以內(nèi)
經(jīng)理：200元以內(nèi)
總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導：300元以內(nèi)
經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個(50元)。
4、集體生日party：每次500元左右。
七、其他規(guī)定
1、集體生日party時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規(guī)定從20__年6月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準執(zhí)行。
員工福利申請報告篇二
公司領(lǐng)導(或者××董事長、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略
特此申請，請批示
申請者：×××××(部門)(蓋章)
申請日期：××年×月×日
尊敬的領(lǐng)導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為 元。
合計金額 元;
以上妥否，敬請領(lǐng)導批示!
申請部門：
申請日期：
尊敬的公司領(lǐng)導：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導的對女同袍的關(guān)心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請批復!
申請部門：
員工福利申請報告篇三
公司全體員工：
"艾草幽香，龍舟競渡，今又端午！"為慶祝這個千年傳統(tǒng)佳節(jié)，特作安排如下：
1、福利內(nèi)容：為每位在職員工發(fā)放粽子（2個）+飲料（1瓶）；
2、發(fā)放時間：5月30日中午12：30；
3、發(fā)放地點：中門打卡處；
5、當日請假人員可由部門指定人員代為領(lǐng)取；
6、5月31日全體職員工帶薪休假一天。
員工福利申請報告篇四
各公司、部門、區(qū)域：
中國傳統(tǒng)佳節(jié)“端午節(jié)”即將來臨，為感謝員工在工作崗位上的堅守和付出，經(jīng)公司研究決定：xxxx年6月9日至11日放假調(diào)休，共3天，6月12日（星期日）上班。除此之外，我們還將發(fā)放端午節(jié)員工福利，現(xiàn)將安排事項通知如下：
一、發(fā)放對象：全體在職員工、促銷員；
二、發(fā)放時間：6月9日之前發(fā)放；
三、發(fā)放物品：各公司自行安排發(fā)放白酒、紅酒、啤酒；
望各公司、部門和區(qū)域做好福利發(fā)放工作，祝各位同仁節(jié)日快樂！
20xx年五月二十六日
員工福利申請報告篇五
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，國人歷來重視有加。為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力，進一步激發(fā)員工工作的積極性。
同時也為了更好的完善我建都的企業(yè)文化建設工作，行政人事部在今年端午節(jié)來臨之際，設計了如下員工關(guān)愛事項，合適與否，請領(lǐng)導批示！
1、發(fā)放端午節(jié)傳統(tǒng)禮品：
粽子一盒、咸鴨蛋一盒，總計每份價值約50元/人或發(fā)放現(xiàn)金50元/人。
2、預計費用：
按32人算：32人x50元=1600元；按47人算：47人x50元=2350元。
3、發(fā)放時間：
20xx年xx月xx日―20xx年x月xx日間發(fā)放。
員工福利申請報告篇六
為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念，讓每一位在順興服務的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。
一、 適用范圍
有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處
二、 適用人群
惠州順興食品有限公司每一位在職員工
三、 福利項目
1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計算考勤
2、生日禮物
員工生日當天，發(fā)給員工一份印有公司logo的小禮品
3、生日賀卡
公司設計制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當月生日員工。
4、當月集體生日活動
在月底，組織當月生日員工舉辦集體生日party，活動內(nèi)容：茶話會、卡拉ok、生日蛋糕等。
四、 責任部門
1、行政人事部(人事組)：負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費用的申請、集體生日活動禮物的請購，整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實施。
2、行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置。
3、行政人事部長：相關(guān)生日人員名單的審批，費用的審核。
4、財務部：相關(guān)活動經(jīng)費的申請的審批。
5、各分場、辦事處由部門負責人員組織協(xié)辦，費用以每人50元從公司財務報銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。
五、 具體要求
1、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準)，并以通告形式給予行政部長審批。
2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。
3、行政人事部部門上下協(xié)力負責每月底員工集體生日晚會的籌辦工作，組織員工愉快的歡度集體生日晚會。并在當天準備好蛋糕、水果和零食等。
六、 費用預算
1、賀卡：2元/人左右
3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物(紀念水杯、紀念筆記本或其他，印刷有公司logo)
七、 其他
1、生日賀卡請廣告公司的人員設計或公司內(nèi)部平面設計人員設計，統(tǒng)一印刷公司的logo，上面有公司的簡介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日party時間安排在月底(具體按當時時間安排)，時間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。
3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當月生效實施。
員工福利申請報告篇七
公司領(lǐng)導(或者××董事長、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略
特此申請，請批示
申請者：×××××(部門)(蓋章)
申請日期：××年×月×日
尊敬的'領(lǐng)導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為 元。
合計金額 元;
以上妥否，敬請領(lǐng)導批示!
申請部門：
申請日期：
尊敬的公司領(lǐng)導：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導的對女同袍的關(guān)心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請批復!
申請部門：
申請日期：
員工福利申請報告篇八
尊敬的公司領(lǐng)導：
春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，強化員工的'歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持，特通過福利品贈送各員工家屬，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：
一、贈送對象：在職各員工家屬（含駐外員工家屬）；
二、贈送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關(guān)系的最新家庭地址，
由公司安排順豐快遞寄至目的地址；
三、贈送時間：20xx年12月29日，預計1-3天（省外3天時間）內(nèi)快遞至目
的地址；
四、費用預算：300元/份，按全員人數(shù)87人*300元/份=26100元；
五、贈送物品：
1、床上五件套（2*2.3）、羽絲絨被；
2、餐具一套；
3、海鮮+干果；
4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋；
5、榨汁攪拌機、真空保溫壺。
建議贈送實用性：床上五件套（2*2.3）、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等，實用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時懷念企業(yè)關(guān)愛之情。
以上，妥否，請領(lǐng)導裁決。
員工福利申請報告篇九
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：
特此申請，請批示
申請者：xxx
申請日期：20xx年x月x日
員工福利申請報告篇十
公司領(lǐng)導（或者××董事長、總經(jīng)理）：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略
特此申請，請批示
申請者：×××××（部門）（蓋章）
申請日期：××年×月×日
員工福利申請報告篇十一
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳**公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷6月23日)即將來臨之際，特申請對所有**員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創(chuàng)造新的神話!
方案如下：
1.按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標準：1包粽子/1人;100元/1人等
3、截止到*年*月，公司共有職員**人。
以上方案是否可行，請有關(guān)領(lǐng)導予以批準!
**公司人力資源部
員工福利申請報告篇十二
公司領(lǐng)導：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：
特此申請，請批示
申請者：
申請日期：xx年x月x日
中秋節(jié)是我國傳統(tǒng)重要節(jié)日，不少公司會在中秋節(jié)給員工發(fā)放福利，下面是由*****小編為你精心編輯的3份中秋節(jié)，歡迎閱讀!中秋節(jié)篇一：20xx年中秋節(jié)即將來臨，......
中秋節(jié)在不斷進步的時代，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編為大家收集的中秋節(jié)，希望對......
員工福利申請報告篇十三
公司領(lǐng)導：
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳xx公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷6月23日)即將來臨之際，特申請對所有員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來的'日子里，攜手創(chuàng)造新的神話!
方案如下：
1.按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標準：1包粽子/1人;100元/1人等
3、截止到x年x月，公司共有職員共xx人。
xx公司人力資源部
申請日
期：20
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日
員工福利申請報告篇十四
公司領(lǐng)導：
為了進一步增進員工對公司的.歸屬感與認同感，鞏固與宣傳xx公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷6月23日)即將來臨之際，特申請對所有員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創(chuàng)造新的神話!
方案如下：
1.按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標準：1包粽子/1人;100元/1人等
3、截止到x年x月，公司共有職員共xx人。
xx公司人力資源部
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