科學(xué)是我們認(rèn)識和改造世界的工具，它推動了人類社會的進(jìn)步。做出明智決策需要我們充分權(quán)衡各種因素。以下是一些總結(jié)的模板和方法，供大家參考使用。
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇一
3、制定并實(shí)施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度；
4、跟進(jìn)公司需求，策劃并執(zhí)行微媒體熱門話題營銷；
6、負(fù)責(zé)與公司官網(wǎng)、網(wǎng)店、線下活動等相配合；
7、分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)意見并推動賬戶的'消耗；
8、與外部有價值的平臺或資源尋求合作，聚集人氣，擴(kuò)大影響力。
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇二
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站和app信息內(nèi)容的搜集、把關(guān)、規(guī)范、整合和編輯，并更新上線。
2、管理和維護(hù)完善網(wǎng)站功能，微信等網(wǎng)站后臺操作。
3、微信公眾號管理。
4、收集、研究和處理用戶的.意見和反饋信息。
5、組織策劃推廣活動及相關(guān)業(yè)內(nèi)文章撰寫，促進(jìn)網(wǎng)站、微信公眾號知名度的提高。
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇三
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)運(yùn)營微信、微博公眾號,微信、微博平臺的日常更新；
3、策劃并執(zhí)行微信活動方案,并根據(jù)制定的內(nèi)容方向發(fā)布各種符合要求的內(nèi)容；
4、完成上級交付的突發(fā)工作。
1、熟悉電子商務(wù),熟悉自媒體平臺；
2、對美妝產(chǎn)品有興趣或有基礎(chǔ)認(rèn)識者優(yōu)先；
3、熟悉excel操作；
4、1年以上微信、微博等自媒體平臺的運(yùn)營
5、有較強(qiáng)的`溝通能力,協(xié)作精神,能夠融入團(tuán)隊(duì),積極溝通合作；
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇四
2、負(fù)責(zé)節(jié)目產(chǎn)品相關(guān)頻道微博、微信等sns新媒體平臺的日常運(yùn)營；
3、負(fù)責(zé)組織、策劃線上推廣活動，與粉絲充分互動，提高新媒體的活躍粉絲量；
4、負(fù)責(zé)組織社交與移動媒體用戶調(diào)研與分析，社交與移動媒體互動創(chuàng)意策劃；
5、負(fù)責(zé)在所有新媒體上的內(nèi)容發(fā)布和維護(hù)，撰寫營銷方案；
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇五
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的`官方微信公眾號運(yùn)營及用戶互動、搭建產(chǎn)品宣傳、直銷平臺；
3、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運(yùn)營模式；
4、研究服務(wù)號推廣模式與渠道，負(fù)責(zé)微信用戶粉絲量提升；
5、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；
6、發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道、社交平臺營銷新模式；
7、建立微信會員體制，保持會員粘性。
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇六
2、對外部流量資源有一定的`規(guī)劃性，可針對不同場景下的活動做推廣宣傳；
3、維護(hù)現(xiàn)有kol資源，并培養(yǎng)長期用戶的粘性；
4、使用站內(nèi)運(yùn)營工具提升用戶活躍度；
5、探索異業(yè)合作的延展性，提升當(dāng)當(dāng)在不同行業(yè)中的曝光度。
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇七
2、負(fù)責(zé)公司創(chuàng)業(yè)、招商內(nèi)容的甄選與優(yōu)化(包括標(biāo)題、圖片和正文內(nèi)容等)
3、負(fù)責(zé)知識付費(fèi)平臺的專題策劃和內(nèi)容制作
4、根據(jù)對內(nèi)容點(diǎn)擊、反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化，有針對性地制定內(nèi)容運(yùn)營策略
6、提出相關(guān)建議和需求，協(xié)作其他部門進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化和提升用戶留存
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇八
運(yùn)營部長崗位職責(zé)說明書
崗位名稱 直接上級 崗位人員
運(yùn)營部長 分管副總經(jīng)理 1 人
所在部門 直接下級 崗位編號
主要工作職責(zé)
運(yùn)營管理部
組織制定與調(diào)整集團(tuán)年度經(jīng)營計劃和目標(biāo)；
職 組織集團(tuán)年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)的分解工作；
/月度經(jīng)營計劃的制定； 責(zé) 工 作 審核一級子公司和總部各部門年
一 任 務(wù) 編制集團(tuán)年 /月經(jīng)營結(jié)果分析報告；
審核各子公司月度重點(diǎn)工作完成情況； 協(xié)助財務(wù)部做好年度預(yù)算的分解工作。
職責(zé)表述： 風(fēng)險預(yù)警及管理 職
對子公司及職能部門的外部租賃房屋進(jìn)行監(jiān)督；
責(zé) 工 作
監(jiān)督各子公司超期及不良應(yīng)收款；（即對財務(wù)和子公司雙向監(jiān)督）
二 任 務(wù)
鋼鐵板塊庫存減值風(fēng)險預(yù)警；（數(shù)據(jù)來源：鋼鐵板塊經(jīng)營日報）
職 職責(zé)表述： 制度流程
精品資料
責(zé)
統(tǒng)籌總部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度及流程；
對總部各項(xiàng)規(guī)章制度及流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 對一級子公司管理制度和流程的建設(shè)、執(zhí)行提供指導(dǎo)。
任 務(wù)
三
工 作
職責(zé)表述： 集團(tuán)公司安全管理小組下設(shè)辦公室履職 職
組織例行安全例會及安全檢查工作，對存在的問題進(jìn)行督促整改及處罰；
責(zé) 工 作
編制集團(tuán)年度安全管理目標(biāo)責(zé)任書；
四 任 務(wù)
組織編制并持續(xù)完善集團(tuán)公司安全管理制度。
職責(zé)表述： 集團(tuán)總部設(shè)備、廢舊資產(chǎn)的監(jiān)督管理 職
督促物業(yè)相關(guān)合同存檔；
責(zé) 工 作
監(jiān)督物業(yè)對設(shè)備科學(xué)管理；（設(shè)備制度完善、按時維保、事故處理及時、優(yōu)化運(yùn)行成本等）
五 任 務(wù)
督促各相關(guān)單位對廢舊物資的處理。
職責(zé)表述： 招標(biāo)委員會下設(shè)辦公室履職
職
組織招標(biāo)管理培訓(xùn)及考試；
責(zé) 工 作 參加招標(biāo)會；
六 任 務(wù) 完成公司安排的總部實(shí)物及服務(wù)類招標(biāo)采購工作；
對其他職能部門招標(biāo)采購工作提供專業(yè)服務(wù)，參加招標(biāo)會（或議標(biāo)會）。
職責(zé)表述： 監(jiān)督、服務(wù)一級子公司之間及一級子公司和職能部門之間關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)和工作 職
監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和軋鋼月度代銷售協(xié)議執(zhí)行；
責(zé) 工 作
監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和地產(chǎn)公司甲方直供鋼材過程問題；
七 任 務(wù)
接受一級子公司對職能部門履職不力的投訴并協(xié)調(diào)處理。
精品資料
職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理及相關(guān)協(xié)調(diào)工作
制定部門周度、月度工作計劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，組織協(xié)調(diào)各崗位人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
職
組織制定、完善內(nèi)部工作流程和規(guī)范，監(jiān)督下屬執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)的規(guī)章制度；
責(zé) 工 作
組織部門員工績效考核工作，確?？己说目茖W(xué)性、合理性、公平性；
八 任 務(wù)
對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)，持續(xù)提高部門員工的工作能力； 領(lǐng)導(dǎo)營造部門文化，激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
職
責(zé) 職責(zé)表述： 完成上級交辦的其他工作 九
財務(wù)權(quán)
部門預(yù)算內(nèi)、權(quán)限額度外以及預(yù)算外支出的建議權(quán)
精品資料
集團(tuán)及子公司外承租房屋各類違規(guī)的考核權(quán)； 財務(wù)資金計劃違規(guī)的考核權(quán)；
子公司經(jīng)營計劃及結(jié)果分析報告審核及違規(guī)的考核權(quán)；
子公司運(yùn)營關(guān)鍵控制點(diǎn)審核及違規(guī)的考核權(quán)； 子公司間關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)結(jié)果跟蹤考核權(quán)；
業(yè)務(wù)權(quán)
招標(biāo)管理各類違規(guī)的考核權(quán)；
其它檢查督辦工作的審核及考核權(quán)； 執(zhí)行力檢查工作的審核及考核權(quán)；
一級子公司對職能部門履職不力的投訴的調(diào)查權(quán)及處理權(quán)。
工作協(xié)作關(guān)系：
本部門內(nèi)部協(xié)作關(guān)系
各崗位
集團(tuán)內(nèi)部協(xié)
集團(tuán)高管、各部門、一級子公司
作關(guān)系
集團(tuán)外部協(xié)
無
作關(guān)系
任職資格：
基本要求
30 歲以上、身體健康
精品資料
企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)
學(xué)歷要求
本科以上
專業(yè)要求
專業(yè)
5 年及以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)
以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
熟悉鋼鐵行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)
掌握績效、營銷、生產(chǎn)或供應(yīng)相關(guān)知識
知識要求
通曉企業(yè)運(yùn)營，了解企業(yè)管理基本知識 具備較強(qiáng)人力資源管理知識
能力要求
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力
3 年
資格證書
無
精品資料
副部長崗位職責(zé)說明書
崗位名稱
直接上級
部長
直接下級
網(wǎng)絡(luò)工程師
副部長
所在部門
運(yùn)營管理部
崗位人員
1 人
崗位編號
yy002 職責(zé)概述： 通過計算機(jī)信息技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用，完善集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營流程，為總部及子公司提供數(shù)據(jù)支持，不斷提升總部和子公司工作效率和經(jīng)營管理水平，促進(jìn)集團(tuán)整體生產(chǎn)效率和經(jīng)營效益的提高。主要職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)表述： 組織擬訂集團(tuán)管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、制度，建立完善的信息管理體系
職
組織建立信息交流渠道，為集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)
責(zé) 工 作
組織收集、整理、分析、傳遞集團(tuán)所需的生產(chǎn)經(jīng)營、管理等所需外部信息并提供給集團(tuán)參考
二 任 務(wù)
組織收集、整理、分析、傳遞集團(tuán)內(nèi)部信息，加強(qiáng)信息資源綜合利用
精品資料
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇九
1.負(fù)責(zé)電商推廣主圖、kv圖、店鋪、詳情頁等文案的撰寫，跟進(jìn)活動方案及策劃線上推廣活動文案。
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳文案策劃。
3.對產(chǎn)品進(jìn)行研究，根據(jù)產(chǎn)品核心價值和賣點(diǎn)進(jìn)行感性、富有吸引力的文字描述。
4.活動方案及策劃線上推廣活動文案。
5.以文案的形式將產(chǎn)品的有點(diǎn)展示給消費(fèi)者，提示產(chǎn)品的核心競爭力，有效提高商品的轉(zhuǎn)化率。
6.結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與用戶需求，制定周期性活動方案，包括，基于產(chǎn)品品類，產(chǎn)品場景的活動促銷及主題營銷。基于節(jié)慶、促銷活動等平臺類促銷。
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇十
2、負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日?；顒蛹案櫨S護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;
6、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運(yùn)營模式;
7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇十一
(3)制定并組織實(shí)施公司與外部機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目合作方案，與合作方保持良好關(guān)系;
(4)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，及時提供反饋信息供公司領(lǐng)導(dǎo)參考;
(5)負(fù)責(zé)起草和修訂合作協(xié)議，協(xié)助相關(guān)部門落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施;
(6)收集有關(guān)政府政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等外部信息和相關(guān)政策法規(guī);
(7)做好項(xiàng)目文檔資料的儲存與備份，并負(fù)責(zé)檔案材料的保密性。
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇十二
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目市場工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)營銷方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計，配合完成日常推廣宣傳工作；制定公司年度營銷目標(biāo)計劃、產(chǎn)品企劃策略、通路計劃及各階段實(shí)施目標(biāo)。
2、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計，公司內(nèi)部大型活動的組織策劃；建立和完善營銷信息收集、處理、交流。與各門店及時溝通，對公司所有活動做好相關(guān)數(shù)據(jù)、票證等信息采集存檔。
7、健全部門營銷工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實(shí)。
8、支持集團(tuán)公司的所有市場和公關(guān)活動計劃。
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇十三
1、配合開發(fā)部經(jīng)理負(fù)責(zé)肥東項(xiàng)目開發(fā)報建工作
2、落實(shí)各項(xiàng)具體的攻關(guān)策略，為分公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境
3、積極、及時與關(guān)系單位溝通，建立并維系良好的.伙伴關(guān)系
4、協(xié)助有關(guān)人員完成項(xiàng)目的前期工作
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有很強(qiáng)的分析判斷能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和影響力
房地產(chǎn)開發(fā)專員崗位
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇十四
2、協(xié)助完成b2c電商銷售市場調(diào)查、分析、制定銷售策略,達(dá)成公司銷售業(yè)績;
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完善店鋪各項(xiàng)政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度;制作銷售明細(xì)報表,進(jìn)行銷售分析。
1、對跨境電商有濃厚興趣;
2、英語4以上,專業(yè)不限有大專以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
3、良好的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力和親和力;
4、工作主動,有責(zé)任心,有良好的管理能力,溝通能力,學(xué)習(xí)能力;
5、有條理性,開拓創(chuàng)新精神;
6、具有互聯(lián)網(wǎng)營銷思維。
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇十五
3、具有口碑營銷、活動營銷、病毒式與營銷等營銷性手段;
4、具有良好的策略思考能力，并能獨(dú)立撰寫新媒體營銷方案;
5、根據(jù)用戶需求和市場變化，定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤，統(tǒng)計、分析、評估并不斷做出優(yōu)化方案。
6、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作，管理團(tuán)隊(duì)能力;
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇十六
2、定期與區(qū)域經(jīng)理溝通收集相關(guān)服務(wù)反饋,提升服務(wù)體驗(yàn);
3、優(yōu)化內(nèi)外部流程,提高跨城市、跨區(qū)域、跨網(wǎng)絡(luò)、跨部門的溝通工作效率;
4、梳理工作流程,形成sop,并進(jìn)行內(nèi)外部宣導(dǎo);
5、定期檢查、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,數(shù)據(jù)化分析并給出合理建議;
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)、零售連鎖行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、思維敏捷,積極主動,具有極強(qiáng)的.執(zhí)行力、溝通能力、分析能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè),積極主動,對工作敏感而細(xì)致,善于思考;
5、接受一定頻率的出差。
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇十七
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌網(wǎng)頁平臺的整體規(guī)劃、視覺設(shè)計、構(gòu)建，更新、維護(hù)等工作；
4、具備良好數(shù)據(jù)收集和分析能力，持續(xù)提出完善意見，能及時進(jìn)行平臺運(yùn)營策略的優(yōu)化、
5、負(fù)責(zé)平臺數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營工作，制定運(yùn)營推廣策略；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理、文學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上股票證券相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握主流搜索引擎優(yōu)化工作原理；
5、熟練操作各類辦公軟件；
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)、重視團(tuán)隊(duì)合作，能承受較大的壓力；
7、良好的邏輯思維能力，具備服務(wù)意識；
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇一
3、制定并實(shí)施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度；
4、跟進(jìn)公司需求，策劃并執(zhí)行微媒體熱門話題營銷；
6、負(fù)責(zé)與公司官網(wǎng)、網(wǎng)店、線下活動等相配合；
7、分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)意見并推動賬戶的'消耗；
8、與外部有價值的平臺或資源尋求合作，聚集人氣，擴(kuò)大影響力。
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇二
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站和app信息內(nèi)容的搜集、把關(guān)、規(guī)范、整合和編輯，并更新上線。
2、管理和維護(hù)完善網(wǎng)站功能，微信等網(wǎng)站后臺操作。
3、微信公眾號管理。
4、收集、研究和處理用戶的.意見和反饋信息。
5、組織策劃推廣活動及相關(guān)業(yè)內(nèi)文章撰寫，促進(jìn)網(wǎng)站、微信公眾號知名度的提高。
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇三
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)運(yùn)營微信、微博公眾號,微信、微博平臺的日常更新；
3、策劃并執(zhí)行微信活動方案,并根據(jù)制定的內(nèi)容方向發(fā)布各種符合要求的內(nèi)容；
4、完成上級交付的突發(fā)工作。
1、熟悉電子商務(wù),熟悉自媒體平臺；
2、對美妝產(chǎn)品有興趣或有基礎(chǔ)認(rèn)識者優(yōu)先；
3、熟悉excel操作；
4、1年以上微信、微博等自媒體平臺的運(yùn)營
5、有較強(qiáng)的`溝通能力,協(xié)作精神,能夠融入團(tuán)隊(duì),積極溝通合作；
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇四
2、負(fù)責(zé)節(jié)目產(chǎn)品相關(guān)頻道微博、微信等sns新媒體平臺的日常運(yùn)營；
3、負(fù)責(zé)組織、策劃線上推廣活動，與粉絲充分互動，提高新媒體的活躍粉絲量；
4、負(fù)責(zé)組織社交與移動媒體用戶調(diào)研與分析，社交與移動媒體互動創(chuàng)意策劃；
5、負(fù)責(zé)在所有新媒體上的內(nèi)容發(fā)布和維護(hù)，撰寫營銷方案；
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇五
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的`官方微信公眾號運(yùn)營及用戶互動、搭建產(chǎn)品宣傳、直銷平臺；
3、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運(yùn)營模式；
4、研究服務(wù)號推廣模式與渠道，負(fù)責(zé)微信用戶粉絲量提升；
5、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；
6、發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道、社交平臺營銷新模式；
7、建立微信會員體制，保持會員粘性。
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇六
2、對外部流量資源有一定的`規(guī)劃性，可針對不同場景下的活動做推廣宣傳；
3、維護(hù)現(xiàn)有kol資源，并培養(yǎng)長期用戶的粘性；
4、使用站內(nèi)運(yùn)營工具提升用戶活躍度；
5、探索異業(yè)合作的延展性，提升當(dāng)當(dāng)在不同行業(yè)中的曝光度。
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇七
2、負(fù)責(zé)公司創(chuàng)業(yè)、招商內(nèi)容的甄選與優(yōu)化(包括標(biāo)題、圖片和正文內(nèi)容等)
3、負(fù)責(zé)知識付費(fèi)平臺的專題策劃和內(nèi)容制作
4、根據(jù)對內(nèi)容點(diǎn)擊、反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化，有針對性地制定內(nèi)容運(yùn)營策略
6、提出相關(guān)建議和需求，協(xié)作其他部門進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化和提升用戶留存
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇八
運(yùn)營部長崗位職責(zé)說明書
崗位名稱 直接上級 崗位人員
運(yùn)營部長 分管副總經(jīng)理 1 人
所在部門 直接下級 崗位編號
主要工作職責(zé)
運(yùn)營管理部
組織制定與調(diào)整集團(tuán)年度經(jīng)營計劃和目標(biāo)；
職 組織集團(tuán)年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)的分解工作；
/月度經(jīng)營計劃的制定； 責(zé) 工 作 審核一級子公司和總部各部門年
一 任 務(wù) 編制集團(tuán)年 /月經(jīng)營結(jié)果分析報告；
審核各子公司月度重點(diǎn)工作完成情況； 協(xié)助財務(wù)部做好年度預(yù)算的分解工作。
職責(zé)表述： 風(fēng)險預(yù)警及管理 職
對子公司及職能部門的外部租賃房屋進(jìn)行監(jiān)督；
責(zé) 工 作
監(jiān)督各子公司超期及不良應(yīng)收款；（即對財務(wù)和子公司雙向監(jiān)督）
二 任 務(wù)
鋼鐵板塊庫存減值風(fēng)險預(yù)警；（數(shù)據(jù)來源：鋼鐵板塊經(jīng)營日報）
職 職責(zé)表述： 制度流程
精品資料
責(zé)
統(tǒng)籌總部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度及流程；
對總部各項(xiàng)規(guī)章制度及流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 對一級子公司管理制度和流程的建設(shè)、執(zhí)行提供指導(dǎo)。
任 務(wù)
三
工 作
職責(zé)表述： 集團(tuán)公司安全管理小組下設(shè)辦公室履職 職
組織例行安全例會及安全檢查工作，對存在的問題進(jìn)行督促整改及處罰；
責(zé) 工 作
編制集團(tuán)年度安全管理目標(biāo)責(zé)任書；
四 任 務(wù)
組織編制并持續(xù)完善集團(tuán)公司安全管理制度。
職責(zé)表述： 集團(tuán)總部設(shè)備、廢舊資產(chǎn)的監(jiān)督管理 職
督促物業(yè)相關(guān)合同存檔；
責(zé) 工 作
監(jiān)督物業(yè)對設(shè)備科學(xué)管理；（設(shè)備制度完善、按時維保、事故處理及時、優(yōu)化運(yùn)行成本等）
五 任 務(wù)
督促各相關(guān)單位對廢舊物資的處理。
職責(zé)表述： 招標(biāo)委員會下設(shè)辦公室履職
職
組織招標(biāo)管理培訓(xùn)及考試；
責(zé) 工 作 參加招標(biāo)會；
六 任 務(wù) 完成公司安排的總部實(shí)物及服務(wù)類招標(biāo)采購工作；
對其他職能部門招標(biāo)采購工作提供專業(yè)服務(wù)，參加招標(biāo)會（或議標(biāo)會）。
職責(zé)表述： 監(jiān)督、服務(wù)一級子公司之間及一級子公司和職能部門之間關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)和工作 職
監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和軋鋼月度代銷售協(xié)議執(zhí)行；
責(zé) 工 作
監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和地產(chǎn)公司甲方直供鋼材過程問題；
七 任 務(wù)
接受一級子公司對職能部門履職不力的投訴并協(xié)調(diào)處理。
精品資料
職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理及相關(guān)協(xié)調(diào)工作
制定部門周度、月度工作計劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，組織協(xié)調(diào)各崗位人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
職
組織制定、完善內(nèi)部工作流程和規(guī)范，監(jiān)督下屬執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)的規(guī)章制度；
責(zé) 工 作
組織部門員工績效考核工作，確?？己说目茖W(xué)性、合理性、公平性；
八 任 務(wù)
對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)，持續(xù)提高部門員工的工作能力； 領(lǐng)導(dǎo)營造部門文化，激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
職
責(zé) 職責(zé)表述： 完成上級交辦的其他工作 九
財務(wù)權(quán)
部門預(yù)算內(nèi)、權(quán)限額度外以及預(yù)算外支出的建議權(quán)
精品資料
集團(tuán)及子公司外承租房屋各類違規(guī)的考核權(quán)； 財務(wù)資金計劃違規(guī)的考核權(quán)；
子公司經(jīng)營計劃及結(jié)果分析報告審核及違規(guī)的考核權(quán)；
子公司運(yùn)營關(guān)鍵控制點(diǎn)審核及違規(guī)的考核權(quán)； 子公司間關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)結(jié)果跟蹤考核權(quán)；
業(yè)務(wù)權(quán)
招標(biāo)管理各類違規(guī)的考核權(quán)；
其它檢查督辦工作的審核及考核權(quán)； 執(zhí)行力檢查工作的審核及考核權(quán)；
一級子公司對職能部門履職不力的投訴的調(diào)查權(quán)及處理權(quán)。
工作協(xié)作關(guān)系：
本部門內(nèi)部協(xié)作關(guān)系
各崗位
集團(tuán)內(nèi)部協(xié)
集團(tuán)高管、各部門、一級子公司
作關(guān)系
集團(tuán)外部協(xié)
無
作關(guān)系
任職資格：
基本要求
30 歲以上、身體健康
精品資料
企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)
學(xué)歷要求
本科以上
專業(yè)要求
專業(yè)
5 年及以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)
以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
熟悉鋼鐵行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)
掌握績效、營銷、生產(chǎn)或供應(yīng)相關(guān)知識
知識要求
通曉企業(yè)運(yùn)營，了解企業(yè)管理基本知識 具備較強(qiáng)人力資源管理知識
能力要求
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力
3 年
資格證書
無
精品資料
副部長崗位職責(zé)說明書
崗位名稱
直接上級
部長
直接下級
網(wǎng)絡(luò)工程師
副部長
所在部門
運(yùn)營管理部
崗位人員
1 人
崗位編號
yy002 職責(zé)概述： 通過計算機(jī)信息技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用，完善集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營流程，為總部及子公司提供數(shù)據(jù)支持，不斷提升總部和子公司工作效率和經(jīng)營管理水平，促進(jìn)集團(tuán)整體生產(chǎn)效率和經(jīng)營效益的提高。主要職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)表述： 組織擬訂集團(tuán)管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、制度，建立完善的信息管理體系
職
組織建立信息交流渠道，為集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)
責(zé) 工 作
組織收集、整理、分析、傳遞集團(tuán)所需的生產(chǎn)經(jīng)營、管理等所需外部信息并提供給集團(tuán)參考
二 任 務(wù)
組織收集、整理、分析、傳遞集團(tuán)內(nèi)部信息，加強(qiáng)信息資源綜合利用
精品資料
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇九
1.負(fù)責(zé)電商推廣主圖、kv圖、店鋪、詳情頁等文案的撰寫，跟進(jìn)活動方案及策劃線上推廣活動文案。
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳文案策劃。
3.對產(chǎn)品進(jìn)行研究，根據(jù)產(chǎn)品核心價值和賣點(diǎn)進(jìn)行感性、富有吸引力的文字描述。
4.活動方案及策劃線上推廣活動文案。
5.以文案的形式將產(chǎn)品的有點(diǎn)展示給消費(fèi)者，提示產(chǎn)品的核心競爭力，有效提高商品的轉(zhuǎn)化率。
6.結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與用戶需求，制定周期性活動方案，包括，基于產(chǎn)品品類，產(chǎn)品場景的活動促銷及主題營銷。基于節(jié)慶、促銷活動等平臺類促銷。
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇十
2、負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日?；顒蛹案櫨S護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;
6、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運(yùn)營模式;
7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇十一
(3)制定并組織實(shí)施公司與外部機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目合作方案，與合作方保持良好關(guān)系;
(4)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，及時提供反饋信息供公司領(lǐng)導(dǎo)參考;
(5)負(fù)責(zé)起草和修訂合作協(xié)議，協(xié)助相關(guān)部門落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施;
(6)收集有關(guān)政府政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等外部信息和相關(guān)政策法規(guī);
(7)做好項(xiàng)目文檔資料的儲存與備份，并負(fù)責(zé)檔案材料的保密性。
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇十二
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目市場工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)營銷方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計，配合完成日常推廣宣傳工作；制定公司年度營銷目標(biāo)計劃、產(chǎn)品企劃策略、通路計劃及各階段實(shí)施目標(biāo)。
2、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計，公司內(nèi)部大型活動的組織策劃；建立和完善營銷信息收集、處理、交流。與各門店及時溝通，對公司所有活動做好相關(guān)數(shù)據(jù)、票證等信息采集存檔。
7、健全部門營銷工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實(shí)。
8、支持集團(tuán)公司的所有市場和公關(guān)活動計劃。
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇十三
1、配合開發(fā)部經(jīng)理負(fù)責(zé)肥東項(xiàng)目開發(fā)報建工作
2、落實(shí)各項(xiàng)具體的攻關(guān)策略，為分公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境
3、積極、及時與關(guān)系單位溝通，建立并維系良好的.伙伴關(guān)系
4、協(xié)助有關(guān)人員完成項(xiàng)目的前期工作
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有很強(qiáng)的分析判斷能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和影響力
房地產(chǎn)開發(fā)專員崗位
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇十四
2、協(xié)助完成b2c電商銷售市場調(diào)查、分析、制定銷售策略,達(dá)成公司銷售業(yè)績;
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完善店鋪各項(xiàng)政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度;制作銷售明細(xì)報表,進(jìn)行銷售分析。
1、對跨境電商有濃厚興趣;
2、英語4以上,專業(yè)不限有大專以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
3、良好的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力和親和力;
4、工作主動,有責(zé)任心,有良好的管理能力,溝通能力,學(xué)習(xí)能力;
5、有條理性,開拓創(chuàng)新精神;
6、具有互聯(lián)網(wǎng)營銷思維。
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇十五
3、具有口碑營銷、活動營銷、病毒式與營銷等營銷性手段;
4、具有良好的策略思考能力，并能獨(dú)立撰寫新媒體營銷方案;
5、根據(jù)用戶需求和市場變化，定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤，統(tǒng)計、分析、評估并不斷做出優(yōu)化方案。
6、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作，管理團(tuán)隊(duì)能力;
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇十六
2、定期與區(qū)域經(jīng)理溝通收集相關(guān)服務(wù)反饋,提升服務(wù)體驗(yàn);
3、優(yōu)化內(nèi)外部流程,提高跨城市、跨區(qū)域、跨網(wǎng)絡(luò)、跨部門的溝通工作效率;
4、梳理工作流程,形成sop,并進(jìn)行內(nèi)外部宣導(dǎo);
5、定期檢查、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,數(shù)據(jù)化分析并給出合理建議;
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)、零售連鎖行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、思維敏捷,積極主動,具有極強(qiáng)的.執(zhí)行力、溝通能力、分析能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè),積極主動,對工作敏感而細(xì)致,善于思考;
5、接受一定頻率的出差。
運(yùn)營策劃崗位職責(zé)篇十七
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌網(wǎng)頁平臺的整體規(guī)劃、視覺設(shè)計、構(gòu)建，更新、維護(hù)等工作；
4、具備良好數(shù)據(jù)收集和分析能力，持續(xù)提出完善意見，能及時進(jìn)行平臺運(yùn)營策略的優(yōu)化、
5、負(fù)責(zé)平臺數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營工作，制定運(yùn)營推廣策略；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理、文學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上股票證券相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握主流搜索引擎優(yōu)化工作原理；
5、熟練操作各類辦公軟件；
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)、重視團(tuán)隊(duì)合作，能承受較大的壓力；
7、良好的邏輯思維能力，具備服務(wù)意識；