熱門企業(yè)聘用合同(匯總17篇)

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    合同是商務(wù)活動中不可或缺的一種文件,可以確保交易雙方利益的平衡和合理性。合同應(yīng)當(dāng)具備可操作性和可執(zhí)行性,做到可行性和可監(jiān)督性。合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、平等、自愿的原則,確保雙方的合法權(quán)益。
    企業(yè)聘用合同篇一
    乙方姓名性別出生日期年月日
    居民身份證號碼
    單位地址家庭住址
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月,本合同______終止。
    第三條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同。
    第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。
    第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1.在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;
    2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    3.嚴重失職、營私舞弊,對單位利益造成重大損害的;
    4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;
    5.被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成損失或損害的,應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:
    第二十七條本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
    甲方(蓋章)
    乙方(蓋章)
    企業(yè)聘用合同篇二
    法定代表人或委托代理人:__________________
    地址:______________郵政編碼:___________
    聯(lián)系電話:_______________
    乙方(受聘人員)
    姓名:_______________
    性別:_______________出生年月:___________
    身份證號碼:_______________________________
    住址:_____________________________________
    聯(lián)系電話:_____________________
    根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【2002】35號)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同雙方簽訂之日起生效。
    本合同期限按下列第項執(zhí)行:
    (一)本合同期限為年,自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為個月,自 年 月 日至年月日止。
    (二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
    (三)本合同期限自簽訂之日起算,至工作任務(wù)完成時止。試用期為 個月,自 年 月 日至年月日止。
    (一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。
    (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:
    (三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按
    時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
    (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。
    (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。
    (二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
    (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權(quán)進行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
    (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
    (二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方試行符合職業(yè)特點的工作日制。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
    (一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下:
    (二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因公或非因公負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)參加社會保險的單位,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,同意辦理有關(guān)手續(xù),并及時以書面形式告知乙方。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策
    已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
    (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接收必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。
    (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:
    1、連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;
    2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
    3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
    4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
    5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動教養(yǎng)的。
    對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同。
    (三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:
    2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
    (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
    1、乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
    3、因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
    4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
    5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
    6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
    (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同:
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、考入普通高等院校的;
    3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;
    4、依法服兵役的。
    除上述情形外,乙方提出解除合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。
    (六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。
    (七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償:
    1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;
    3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。
    經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個月的上年月平均工作位標準;月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。
    (八)合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三),并辦理相關(guān)手續(xù)。
    (九)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
    (十)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
    (一)有下列情形之一的,本合同終止:
    1、本合同期限屆滿;
    2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
    3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
    4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
    5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
    (二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。
    定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
    (一)甲方違約責(zé)任
    1、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:
    (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
    (2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹VЦ顿r償金的標準為:
    2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的十級損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
    (二)乙方違約責(zé)任
    1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費,標準為:
    2、乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
    3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。
    (三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款
    內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
    1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴格遵守。
    2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個人檔案。
    甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
    法定代表人或
    委托代理人(簽字蓋章)
    年月日年月日
    企業(yè)聘用合同篇三
    甲方:
    乙方:
    身份證號碼:
    合同編號:xy—勞動—20xx—0
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,用勞動合同的形式確定公司和職工的勞動關(guān)系,甲、乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    第一條勞動合同期限
    1。合同期自年月日起至年月日止,共年。
    2。合同期自年月日起至年月日止,共年。試用期。
    第二條工作內(nèi)容
    甲方因工作需要,經(jīng)考核后,聘用乙方到(部、室)擔(dān)(兼)任工作(職務(wù))。乙方應(yīng)在自己本職崗位上,保質(zhì)保量完成甲方所交給的各項工作任務(wù)。
    第三條勞動保護和勞動條件
    甲方按國家有關(guān)勞動安全保護和條件的規(guī)定,為乙方工作配備必要的勞動保護措施,提供勞動條件。
    第四條勞動時間和勞動報酬
    根據(jù)乙方的工作能力和所承擔(dān)的工作內(nèi)容以及現(xiàn)任職務(wù),乙方在受聘期間的勞動報酬按照甲方所制定的工資標準執(zhí)行。月工資標準為,其它獎金及補貼根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益按公司規(guī)定執(zhí)行。
    甲方在國家規(guī)定的節(jié)假日安排乙方加班,應(yīng)按國家和公司工資制度的有關(guān)規(guī)定支付加班報酬。
    第五條勞動紀律
    甲、乙雙方依法參加國家規(guī)定的基本社會保險險種??紤]到有點職工在原單位已辦理社會保險,且社會保險只能一人一份,因此,乙方承諾選擇下列第()種方式辦理社會保險。標準:全省平均工資的60%繳納(若乙方隱瞞事實導(dǎo)致重復(fù)辦理社會保險,甲方將終止乙方的社會保險且追索由此給甲方造成的一切損失):
    1、甲方不為乙方辦理社會保險,乙方的社會保險仍由原單位辦理或自行辦理;據(jù)此,甲方不從乙方月工資額中扣除應(yīng)由乙方繳納的保險費用。經(jīng)協(xié)商,單位應(yīng)付部分,甲方承擔(dān)50%,乙方憑票在甲方公司報銷。
    2、甲方為乙方辦理社會保險,應(yīng)交社會保險費用之比例依法由雙方各自承擔(dān)(由乙方承擔(dān)部分在其每月的工資收入中扣除)。
    第六條甲方根據(jù)國家法律及自身發(fā)展需要而制定的各項規(guī)章、制度及勞動紀律等,乙方必須嚴格遵守;乙方同時承諾嚴格保守公司的商業(yè)秘密。
    第七條勞動合同終止的條件
    1、在本合同有效期間,乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除勞動合同:
    (1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度、勞動紀律及商業(yè)秘密的;
    (2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;__
    (3)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在本合同有效期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    3、在本合同有效期內(nèi),甲方或乙方有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同:
    (1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (2)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
    (3)乙方升學(xué)、服兵役等國家政策允許的。
    4、本合同有效期內(nèi),乙方若需解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;若甲方認為乙方的工作性質(zhì)不宜提前單方解除勞動合同,甲方有權(quán)拒絕解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:
    (1)患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
    (2)患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    第七條違反勞動合同的責(zé)任
    本合同一經(jīng)訂立,即具法律約束力,雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
    第八條勞動爭議及其處理
    甲、乙雙方若因本合同發(fā)生爭議,首先應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向本勞動關(guān)系發(fā)生地的勞動部門申請勞動爭議仲裁。
    第九條本合同中諸如“商業(yè)秘密”的解釋權(quán)歸甲方擁有。
    第十條本合同未盡事宜雙方可簽補充合同,補充合同與本合同具有同等法律效力。
    第十一條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字蓋章之日起生效,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效;合同期滿自行失效。
    甲方:乙方:
    法定代表人:
    年月日
    企業(yè)聘用合同篇四
    甲方(聘用單位):
    乙方(受聘人):
    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    第一條 合同期限
    1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條 工作崗位
    1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
    第三條 工作條件和勞動保護
    1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
    第四條 工作報酬
    1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    第五條 工作紀律、獎勵和懲處
    1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    第六條 聘用合同的變更、終止和解除
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
    (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;
    (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
    6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (4)乙方不履行聘用合同的。
    7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)的;
    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    9. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
    第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
    1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
    3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
    4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
    5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
    6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    第八條 其它事項
    企業(yè)聘用合同篇五
    甲方(用人單位):
    乙方(員工):__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度___________,身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同:
    一、工作任務(wù)
    甲方根據(jù)生產(chǎn)實際需要,聘用乙方在__________崗位從事 __________工作。
    二、合同期限
    合同期限為____年____個月,從________年____月____日起至________年__月__日止。
    三、工作時間
    乙方的工作時間: 。
    四、工資待遇
    乙方的工資收入由為元/月。每月 發(fā)放。
    五、違約責(zé)任
    由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負的責(zé)任。
    六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    七、本合同一式2份,雙方各1份。
    八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
    企業(yè)聘用合同篇六
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、聘用期限:
    本協(xié)議期限為年/月。
    本協(xié)議生效日期為:年月日。
    二、聘用期間的工作崗位,工作內(nèi)容:
    1.工作崗位:
    2.工作內(nèi)容:
    三、聘用期間的待遇:
    1.基本工資:人民幣元(包括工資元,交通費元,午餐補助元,
    2.銷售獎勵提成:完成每一單項物業(yè),依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。
    四、勞動紀律:
    乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度,嚴格遵守工作程序及勞動紀律,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    五、勞動時間及勞動保護:
    1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制,每天工作8小時,每周工作40小時,節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
    3.甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    六、相關(guān)事宜:
    乙方與甲方簽定本協(xié)議時,應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同,并結(jié)清一切相關(guān)事宜,乙方如未與原單位解除合同,并同甲方簽署本協(xié)議,由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān)。
    七、協(xié)議的變更、解除:
    1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
    2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲乙雙方可以解除本協(xié)議。
    3.乙方有下列情況之一,甲方可以解除本協(xié)議。
    (1).在聘用期間,被證明不符合聘用條件的.。
    (2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
    (3).嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的。
    (4).被依法追究刑事責(zé)任的。
    八、其它:
    企業(yè)聘用合同篇七
    甲方(聘方):
    乙方(受聘方):
    甲方為保證__項目實現(xiàn)與市場接軌,最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定合同模板大全份額的散客市場,均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上,合同模板簡單協(xié)商達成如下條款:
    第一條、甲方對__經(jīng)營管理項目(客房部、、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū)),實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制,授權(quán)乙方負責(zé)該項目經(jīng)營管理責(zé)任目標的按期實現(xiàn)。
    第二條合同模板格式、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件:1)
    第三條、受聘期限為5合同模板怎么制作年,從2勞動合同模板0__年元月1日至20__年12月31日合同模板格式止。
    第四條、受聘期待遇:扣除__原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入,所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為:責(zé)任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)
    第五條租房合同模板、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)合同模板大全的食宿由甲方提供;
    第六條、乙合同模板格式規(guī)范方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi),有權(quán)合同模板格式規(guī)范組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營合同模板格式規(guī)范圖片管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。
    第八條、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際,并能操作實施的經(jīng)營管理方案(附件:2)。
    第九條、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)勞動合同模板院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。
    第十四條、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標,在20__年6月1日前完成全員培訓(xùn)計劃,達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標準范本對照檢查合同模板簡單),有一定數(shù)量的散客。
    第十五條、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標,20__年12月31,保持三星合同模板格式級管理服務(wù)水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元,經(jīng)營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人租房合同模板員經(jīng)費、稅等)控制在60以內(nèi)。
    第十七條、合同模板簡單乙方實現(xiàn)責(zé)任目標,20__年元月1日至12月31日,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)合同模板怎么制作營業(yè)收入200萬元,經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年合同模板簡單實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下,有優(yōu)先競聘權(quán)。
    第十八條、合同模板怎么制作甲方按日、月統(tǒng)計記錄,季度考合同模板格式核,對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正,否則,乙方有權(quán)拒絕。
    第十九條、甲方不得無故辭退乙方。否則,應(yīng)發(fā)給辭退補助費。
    第二十條、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不合同模板圖片能履行該合同六至十六條約定,甲方有權(quán)合同模板簡單給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。
    第二十一條合同模板格式規(guī)范、本合同自20__年元月1日合同模板大全起生效,甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商,做出補充規(guī)定。附件、合同模板格式規(guī)范圖片補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可向人民法院起訴。
    第二合同模板大全十二合同模板圖片條、本合同一式肆份,雙方各持一份。
    甲方(簽字、蓋章):乙方(簽字、蓋章):
    日期:年 月 日
    企業(yè)聘用合同篇八
    乙方:_____________________________
    性別:_____________________________
    文化程度:_________________________
    身份證號碼:_______________________
    甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。
    合同期限
    第一條本合同期限為______年(含試用期______月),自______年______月______日(首次合同從報到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
    工作內(nèi)容
    第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門),擔(dān)任____________(崗位、職位)。
    雙方的權(quán)利和義務(wù)
    第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
    (一)負責(zé)乙方的日常人事管理。
    (二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護等用品。
    (三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
    (四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
    (五)其他________________________________________________。
    第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
    (一)接受甲方的管理,按合同要求認真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀守法。
    (二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改,按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
    聘用合同的變更、解除、終止
    第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。
    第七條?乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。
    (一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
    (二)損害單位權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
    (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
    (四)年累計曠工時間超過15天的。
    (五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
    (六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
    (七)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
    第八條有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求
    (一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
    (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。
    (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。
    第九條有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同
    (一)患病或非因公負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (三)符合國家規(guī)定的其他條件的。
    第十條有下列情況之一,本合同自行終止
    (一)合同期限屆滿。
    (二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
    (三)合同期內(nèi)乙方死亡。
    違約責(zé)任
    第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:
    甲方:
    乙方:
    日期:
    企業(yè)聘用合同篇九
    甲方(聘方):
    乙方(受聘方):
    甲方為保證__項目實現(xiàn)與市場接軌,最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定合同模板大全份額的散客市場,均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上,合同模板簡單協(xié)商達成如下條款:
    第一條、甲方對__經(jīng)營管理項目(客房部、、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū)),實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制,授權(quán)乙方負責(zé)該項目經(jīng)營管理責(zé)任目標的按期實現(xiàn)。
    第二條合同模板格式、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件:1)
    第三條、受聘期限為5合同模板怎么制作年,從2勞動合同模板0__年元月1日至20__年12月31日合同模板格式止。
    第四條、受聘期待遇:扣除__原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入,所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為:責(zé)任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)
    第五條租房合同模板、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)合同模板大全的食宿由甲方提供;
    第六條、乙合同模板格式規(guī)范方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi),有權(quán)合同模板格式規(guī)范組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營合同模板格式規(guī)范圖片管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。
    第八條、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際,并能操作實施的經(jīng)營管理方案(附件:2)。
    第九條、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)勞動合同模板院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。
    第十四條、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標,在20__年6月1日前完成全員培訓(xùn)計劃,達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標準范本對照檢查合同模板簡單),有一定數(shù)量的散客。
    第十五條、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標,20__年12月31,保持三星合同模板格式級管理服務(wù)水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元,經(jīng)營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人租房合同模板員經(jīng)費、稅等)控制在60以內(nèi)。
    第十七條、合同模板簡單乙方實現(xiàn)責(zé)任目標,20__年元月1日至12月31日,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)合同模板怎么制作營業(yè)收入200萬元,經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年合同模板簡單實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下,有優(yōu)先競聘權(quán)。
    第十八條、合同模板怎么制作甲方按日、月統(tǒng)計記錄,季度考合同模板格式核,對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正,否則,乙方有權(quán)拒絕。
    第十九條、甲方不得無故辭退乙方。否則,應(yīng)發(fā)給辭退補助費。
    第二十條、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不合同模板圖片能履行該合同六至十六條約定,甲方有權(quán)合同模板簡單給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。
    第二十一條合同模板格式規(guī)范、本合同自20__年元月1日合同模板大全起生效,甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商,做出補充規(guī)定。附件、合同模板格式規(guī)范圖片補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可向人民法院起訴。
    第二合同模板大全十二合同模板圖片條、本合同一式肆份,雙方各持一份。
    甲方(簽字、蓋章):乙方(簽字、蓋章):
    日期:年月日
    企業(yè)聘用合同篇十
    地址:________
    乙方:________(先生,女士)
    住址:________
    身份證號碼:________
    護照號碼:________
    根據(jù)公司章程和_____國的勞動法,雙方就下述達成一致:
    條款1:合同內(nèi)容
    本合同用于雇傭臨時聘用人員,職務(wù)為翻譯
    條款2:勞動報酬
    1、臨時聘用工作崗位________,國外工作期間報酬為每月________美金(美金____整)。其中,在現(xiàn)場支付________%,在回到中國國內(nèi)后支付________%。(不足一月的按照當(dāng)月實際工作天數(shù)計算)
    2、甲方承擔(dān)并支付乙方的簽證費、通訊費、交通費等與工作相關(guān)的費用。
    3、甲方應(yīng)無償為人員提供合適的住宿條件,甲方提供乙方的生活安排及膳食。
    4、甲方應(yīng)免費為人員提供辦公室、辦公設(shè)施和辦公用品(個人使用的電腦除外)。
    5、在工作現(xiàn)場,甲方應(yīng)使乙方享有同其他員工一樣的福利待遇,如勞保、人身保險等。
    6、上述服務(wù)費已包括了人員在夜班工作和加班的費用。
    7.乙方因工傷、疾病或意外傷害及不可抗拒的原因?qū)е聼o法正常繼續(xù)工作的,從離開之日起,合同自行終止,甲方只付給乙方實際工作時間的相應(yīng)報酬,這種情況下,任何一方均不被對方視為違約。
    條款3:合同期限
    乙方為甲方提供翻譯服務(wù)的期限約為3個月,自離開中國之日(以機票日期為準)起至返回之日止。
    甲方如需在服務(wù)工作期限期滿之日前終止,應(yīng)在終止之前,提前五天書面通知乙方。甲方如需延長服務(wù)工作期限,應(yīng)在期滿之前,提前十天書面通知乙方。乙方如需在服務(wù)工作期限期滿之日前終止,應(yīng)在終止之前,提前30天書面通知甲方。如果需要延期,需要在乙方答應(yīng)的條件下進行。
    條款4:乙方必須遵守勞動法和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定。
    1、遵守中華人民共和國和所在國的法律和法規(guī);
    2、尊重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo);
    3、具備其本崗位的知識、能力和經(jīng)驗,有良好的文案理解能力與文檔處理能力;
    4、具有良好的職業(yè)道德;
    5、具有良好的合作精神;
    6、在工作中服從甲方的安排和管理。
    7、如乙方無正當(dāng)理由而要求中止翻譯,并造成對甲方利益有損害時,甲方有權(quán)利依據(jù)中國法律對乙方追究法律責(zé)任,并扣除乙方部分翻譯報酬。
    8、乙方保證所翻譯內(nèi)容不存在語法、語式及意圖理解上的致命性錯誤。如果因乙方質(zhì)量問題并造成對甲方利益有損害時,甲方有權(quán)利依據(jù)損害程度減少支付或不予支付相應(yīng)的翻譯費用。
    9、乙方在執(zhí)行本合同期間對于其服務(wù)工作的一切資料及情況應(yīng)對第三者保守秘密。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
    企業(yè)勞務(wù)聘用合同范本
    企業(yè)員工聘用合同范本
    企業(yè)聘用勞動合同范本
    2017年企業(yè)聘用合同范本
    公司企業(yè)員工聘用合同范本
    企業(yè)聘用臨時工勞動合同范本
    企業(yè)人員聘用合同
    企業(yè)勞務(wù)聘用合同
    企業(yè)聘用合同篇十一
    乙方:____________________
    根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[__]35號)和________________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    一.聘用合同期限
    本合同期限按下列第__項執(zhí)行:
    (一)本合同期限為年,自________年____月____日至________年____月____日止。試用期為個月,自________年____月____日至________年____月____日止。
    (二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
    (三)本合同期限自簽訂之日起算,至____________________工作任務(wù)完成時止。試用期為個月,自________年____月____日至________年____月____日止。
    二.聘用崗位及職責(zé)要求
    (一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。
    (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:
    (三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
    (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。
    三.崗位紀律
    (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。
    (二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
    (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權(quán)進行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
    四.崗位工作條件
    (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
    (二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
    五.工資福利與社會保險待遇
    (一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下:
    (二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)參加社會保險的單位,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時以書面形式告知乙方。
    六.聘用合同的變更
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
    (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。
    七.聘用合同的解除
    (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:
    2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
    3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
    4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
    5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動教養(yǎng)的。
    對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同。
    (三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:
    2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
    (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
    1、乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
    3、因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
    4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
    5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
    6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
    (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同:
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、考入普通高等院校的;
    3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;
    4、依法服兵役的。
    除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。
    (六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。
    (七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償:
    1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;
    3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。
    經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作________年,支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。
    (八)合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三),并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
    (九)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
    八.聘用合同的終止
    (一)有下列情形之一的,本合同終止:
    1、本合同期限屆滿;
    2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
    3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
    4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
    5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
    (二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。
    九.聘用合同的續(xù)簽
    本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前____日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
    十.違反聘用合同的責(zé)任
    (一)甲方違約責(zé)任
    1、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:
    (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
    (2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為:
    2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
    (二)乙方違約責(zé)任
    1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費,標準為:
    2、乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
    3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。
    (三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款
    十一.爭議處理
    甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起____日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
    十二.附則
    1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴格遵守。
    2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個人檔案。
    甲方(蓋章)____________________
    乙方(簽字蓋章)____________________
    法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)____________________
    ________年____月____日________年____月____日
    企業(yè)聘用合同篇十二
    甲方:(以下簡稱甲方)
    乙方:(以下簡稱乙方)
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,簽訂本合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù),共同遵照執(zhí)行。
    一、合同期限:
    本合同期限為________年,自________年____月____日至________年____月____日止。
    二、乙方工作內(nèi)容
    1、因工作需要,擔(dān)任司機工作。
    2、負責(zé)開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。
    三、勞動報酬
    甲方按月支付乙方工資________元。
    四、乙方勞動紀律
    1、必須嚴格遵守各項機關(guān)管理制度,不得擅自外出和離崗,否則,按礦工論處,確有急事需外出的,應(yīng)先向領(lǐng)導(dǎo)請假。
    2、工作時間沒有外出任務(wù)時應(yīng)在辦公室候命。
    3、嚴格按規(guī)定定點停放車輛。
    4、嚴格遵守道路交通法律法規(guī),發(fā)生交通事故,根據(jù)交通部門交通事故結(jié)論進行相應(yīng)的處理:駕駛員無責(zé)任的,不處罰;駕駛員有責(zé)任的,全部由乙方負責(zé)負擔(dān)。
    5、未經(jīng)批準,擅自出車造成任何交通事故,應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
    6、違反交通規(guī)則造成罰款________年內(nèi)3次的,由單位負責(zé),超過3次由乙方負擔(dān)全額罰款。
    7、車輛必須由專人駕駛,不得擅自借與他人駕駛,如有發(fā)現(xiàn),甲方立即解除合同。
    五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    1、本合同期限屆滿,即行終止。
    2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。
    (1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    (2)未經(jīng)同意私自出車的;3次以上車輛未定點停放的;
    (3)不服從管理或泄露機關(guān)機密,造成不良影響的;
    (4)礦工3天以上的;
    5、下列情況之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前以書面形式通知乙方:
    (1)乙方因疾病或負傷,不能從事駕駛員工作的;
    (2)乙方不能勝任工作的;
    (3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達成協(xié)議的。
    6、乙方提前解除本合同,應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資。
    7、本合同期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    六、本合同未盡事宜,按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。
    甲方:
    乙方:
    代表人:
    ________年____月____日
    ________年____月____日
    企業(yè)聘用合同篇十三
    乙方:_____
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,用勞動合同的形式確定公司和職工的勞動關(guān)系,甲、乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    第一條勞動合同期限
    1、合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共年。
    2、合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共年。試用期。
    第二條工作內(nèi)容
    甲方因工作需要,經(jīng)考核后,聘用乙方到(部、室)擔(dān)(兼)任工作(職務(wù))。乙方應(yīng)在自己本職崗位上,保質(zhì)保量完成甲方所交給的各項工作任務(wù)。
    第三條勞動保護和勞動條件
    甲方按國家有關(guān)勞動安全保護和條件的規(guī)定,為乙方工作配備必要的勞動保護措施,提供勞動條件。
    第四條勞動時間和勞動報酬
    根據(jù)乙方的工作能力和所承擔(dān)的工作內(nèi)容以及現(xiàn)任職務(wù),乙方在受聘期間的勞動報酬按照甲方所制定的工資標準執(zhí)行。月工資標準為,其它獎金及補貼根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益按公司規(guī)定執(zhí)行。
    甲方在國家規(guī)定的節(jié)假日安排乙方加班,應(yīng)按國家和公司工資制度的有關(guān)規(guī)定支付加班報酬。
    第五條勞動紀律
    1、甲方不為乙方辦理社會保險,乙方的社會保險仍由原單位辦理或自行辦理;據(jù)此,甲方不從乙方月工資額中扣除應(yīng)由乙方繳納的保險費用。經(jīng)協(xié)商,單位應(yīng)付部分,甲方承擔(dān)50%,乙方憑票在甲方公司報銷。
    2、甲方為乙方辦理社會保險,應(yīng)交社會保險費用之比例依法由雙方各自承擔(dān)(由乙方承擔(dān)部分在其每月的工資收入中扣除)。
    第六條甲方根據(jù)國家法律及自身發(fā)展需要而制定的各項規(guī)章、制度及勞動紀律等,乙方必須嚴格遵守;乙方同時承諾嚴格保守公司的商業(yè)秘密。
    第七條勞動合同終止的條件
    1、在本合同有效期間,乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除勞動合同:_____
    (1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度、勞動紀律及商業(yè)秘密的;
    (2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; __
    (3)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在本合同有效期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:_____
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (2)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
    (3)乙方升學(xué)、服兵役等國家政策允許的。
    4、本合同有效期內(nèi),乙方若需解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;若甲方認為乙方的工作性質(zhì)不宜提前單方解除勞動合同,甲方有權(quán)拒絕解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:_____
    (1)患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
    (2)患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    第七條違反勞動合同的責(zé)任
    本合同一經(jīng)訂立,即具法律約束力,雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
    第八條勞動爭議及其處理
    甲、乙雙方若因本合同發(fā)生爭議,首先應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向本勞動關(guān)系發(fā)生地的勞動部門申請勞動爭議仲裁。
    第九條本合同中諸如“商業(yè)秘密”的解釋權(quán)歸甲方擁有。
    第十條本合同未盡事宜雙方可簽補充合同,補充合同與本合同具有同等法律效力。
    第十一條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字蓋章之日起生效,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效;合同期滿自行失效。
    甲方:_____乙方:_____
    法定代表人:_____
    _____年_____月_____日
    企業(yè)聘用合同篇十四
    甲方:
    身份證號:
    乙方:
    駕駛證號:
    甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,共同達成以下條款:
    一、甲方聘請乙方為私人專職司機,駕駛車輛號牌為: 。
    二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。
    三、其中試用期為三個月即____年____月____日至____年____月____日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價賠償。
    四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交由甲方留存。
    五、甲方每月向乙方支付工資,底薪為____元月,按每天拉貨次數(shù)每車提成____元,每月____日為發(fā)薪日,甲方應(yīng)按時支付工資。乙方請假在三天以上的,該月按實際出勤天數(shù)計發(fā)基本工資。
    六、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子,如換機油、檢查輪胎等(費用由甲方支付),要經(jīng)常保持車輛安全性能,保持車內(nèi)外之整潔,若因乙方未盡至以上職責(zé),造成車輛損壞,則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
    七、乙方聘用期間須服從甲方安排出車,一律不準私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛,不得有任何理由拒絕及拖延出車,如有違反發(fā)生事故,一切責(zé)任由乙方個人承擔(dān),同時甲方有權(quán)解除合同。
    八、車輛晚上應(yīng)停放在指定位臵,車鑰匙放在指定地點,特殊情況下停不到指定位臵時,也應(yīng)停放在有人看管的停車場內(nèi),否則發(fā)生車輛損壞、丟失一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
    九、乙方應(yīng)嚴格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程文明行車,不超速駕駛、不疲勞駕駛。
    十、如乙方要求解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前15天通知甲方。
    十一、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,同等效力。
    甲方(簽字):
    乙方(簽字):
    簽訂日期:________年____月____日
    企業(yè)聘用合同篇十五
    甲方(聘用單位):
    乙方(受聘人):
    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    第一條合同期限
    1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中____年____月____日至____年____月____日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條工作崗位
    1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
    第三條工作條件和勞動保護
    1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
    第四條工作報酬
    1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為____元人民幣。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    第五條工作紀律、獎勵和懲處
    1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
    (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;
    (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
    6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (4)乙方不履行聘用合同的。
    7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)的;
    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
    第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
    1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
    3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
    4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
    5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
    6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    甲方:
    乙方:
    日期:
    企業(yè)聘用合同篇十六
    甲方(用人單位):
    乙方(員工):__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度__________,身份證號碼____________________聯(lián)系電話_______________)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同:
    甲方根據(jù)工作實際需要,聘用乙方在______________崗位從事______________工作,擔(dān)任__________________職務(wù)。
    1、合同期限為____年,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期。
    甲方對乙方實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
    工資標準:
    1、試用期工資待遇為________________。
    2、試用期滿后的工資待遇為____________________。
    3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負的責(zé)任。
    2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    發(fā)生勞動爭議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的.,任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。
    甲方(蓋章):
    法定代表人:乙方(簽名):
    年月日年月日
    企業(yè)聘用合同篇十七
    根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[xx]35號)和________________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    本合同期限按下列第__項執(zhí)行:
    (一)本合同期限為年,自________年____月____日至________年____月____日止。試用期為個月,自________年____月____日至________年____月____日止。
    (二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
    (三)本合同期限自簽訂之日起算,至____________________工作任務(wù)完成時止。試用期為個月,自________年____月____日至________年____月____日止。
    (一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。
    (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:
    (三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
    (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。
    (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。
    (二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
    (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權(quán)進行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
    (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
    (二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
    (一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下:
    (二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)參加社會保險的單位,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時以書面形式告知乙方。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
    (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。
    (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:
    1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
    2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
    3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
    4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
    5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動教養(yǎng)的。
    對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同。
    (三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:
    2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
    (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
    1、乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
    3、因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
    4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
    5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
    6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
    (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同:
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、考入普通高等院校的;
    3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;
    4、依法服兵役的。
    除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。
    (六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。
    (七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償:
    1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;
    3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。
    經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作________年,支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。
    (八)合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三),并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
    (九)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
    (一)有下列情形之一的,本合同終止:
    1、本合同期限屆滿;
    2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
    3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
    4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
    5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
    (二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。
    本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前____日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
    (一)甲方違約責(zé)任
    1、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:
    (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
    (2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為:
    2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
    (二)乙方違約責(zé)任
    1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費,標準為:
    2、乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
    3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。
    (三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款
    十一.爭議處理
    甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起____日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
    十二.附則
    1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴格遵守。
    2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個人檔案。
    甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
    法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)
    ________年____月____日________年____月____日