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勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇一
申訴人：
郭某某，男，漢族，198年某月某日出生，住址
被申訴人：北京某某科技有限公司
法定代表人：abcd職務(wù)：董事長(zhǎng)電話：
地址：北京市海淀區(qū)北三環(huán)西路
電話：010-傳真:010-
申訴請(qǐng)求
1要求責(zé)令被申訴人立即支付所欠申訴人的勞動(dòng)報(bào)酬以及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3若被申訴人在指定期間未支付所欠報(bào)酬以及補(bǔ)償金和賠償金，則請(qǐng)求依照刑事訴訟法和刑法的有關(guān)規(guī)定，依法移送公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤?BR> 事實(shí)和理由
申訴人原系被申訴人公司的員工，因被申訴人拖欠勞動(dòng)報(bào)酬等原因，從被申訴人處離職。離職后先后多次找被申訴人要求支付所欠的勞動(dòng)報(bào)酬，但是未予支付。6月13日，被申訴人申訴人簽署欠條，再次承認(rèn)拖欠申訴人勞動(dòng)報(bào)酬。并承諾在10月1日前付清。但是時(shí)至今日，分文未付。
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法以及其他法律法規(guī)的規(guī)定，拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的'，應(yīng)該支付25%的經(jīng)濟(jì)賠償金，勞動(dòng)者可以依法要求勞動(dòng)行政主管提出控告和申訴，要求勞動(dòng)行政主管部門責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬并對(duì)用人單位予以行政處罰。
據(jù)此，申訴人特請(qǐng)求海淀區(qū)勞動(dòng)行政主管部門依法予以處理。
此致
北京市海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
申訴人：
附：申訴人身份證份
被申訴人所簽署的欠條：份
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇二
優(yōu)秀精選范文：
申訴人：xx，女，出生xx年xx月，現(xiàn)住xxxx號(hào)，身份證號(hào)碼：xx聯(lián)系電話：xxxx委托代理人(特別代理)：xx，男，xx年xx月xx日出生，身份證號(hào)碼：xxx，聯(lián)系電話：xxxx。
被申訴人：xxx住所地：xxxx聯(lián)系電話：xxxx法定代表人：xx，系公司xxx
仲裁請(qǐng)求：
1.請(qǐng)求裁決被申訴人支付拖欠的基本工資1800*125%=2250元。
2.請(qǐng)求裁決被申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金0.5*3000=1500元。
3.請(qǐng)求裁決被申訴人支付拖欠的加班工資2896{300021.75*(103天7)*2｝+1931(300021.75*7*2)=4827元。
4.請(qǐng)求裁決被申訴人支付未依法簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資3000+3000+1200=7200元。
5.請(qǐng)求責(zé)令被申訴人為申訴人補(bǔ)繳20xx年7月1日-20xx年10月xx日期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
事實(shí)與理由
我叫xx，我是20xx年7月1進(jìn)入被申訴人xx公司(以下簡(jiǎn)稱新興公司)工作的，20xx年10月xx日提出辭職，期間的工作情況大致如下：1、新興公司沒(méi)有依法與我簽訂書面勞動(dòng)合同，也沒(méi)有按照法律規(guī)定為我購(gòu)買任何社會(huì)保險(xiǎn)。2、雙方只是口頭約定工資3000元/月，實(shí)行每周工作6天、每天工作7.5小時(shí)的工作制度(法定每周工作5天，每天8小時(shí))，而新興公司實(shí)行該綜合計(jì)算工時(shí)工作制又沒(méi)有通過(guò)勞動(dòng)行政部門的審批。3、20xx年8月1日-20xx年10月12日，被申訴人不僅沒(méi)有及時(shí)支付基本工資，還在約定的工作日外安排我加班7天，也沒(méi)有給我支付任何加班工資。
綜上所述，被申訴人相應(yīng)的違法行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了我的合法權(quán)益，今特依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定向貴院提起訴訟，懇請(qǐng)貴院能為我主持公道，謝謝!
此致
長(zhǎng)沙市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人：
年月日
優(yōu)秀精選范文：
申訴人：××，男，漢族，××年××月××日出生，
身份證號(hào)：××××××××
住址：××××××
通訊方式：××××××
代理人：××，××律師事務(wù)所律師
電話：××××××
被訴人：××建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)
法定代表人：××職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：××××××
通訊方式：××××××
被訴人：××建設(shè)工程有限公司(用工單位)
法定代表人：××職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：××××××
電話：××××××
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。
2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))
3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。
3、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于××年2月26日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
4、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)2元的賠償。
5、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。
6、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人××年2月致××年11月的加班工資24000元
事實(shí)與理由：
××年2月××應(yīng)聘到××建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為××元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為其購(gòu)買職工基本社保?！痢聊?月××被××建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到××建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，××年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷，送××骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷，××年6月8日被××市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(×勞鑒字[××]××號(hào))評(píng)定為工傷傷殘9級(jí)?！痢聊?月3日經(jīng)××司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人××后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：
1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十五條和《××省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。
2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張。
此致
××市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申訴人：
年月日
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇三
被申請(qǐng)人:河北xxxxxxxx有限公司
地址:唐山市xxxxxxx
法定代表人:xxx電話:xxxxxxx
申請(qǐng)要求
1、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金;
4、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資;
5、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù);
6、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的醫(yī)療費(fèi)用。
事實(shí)和理由
xx年9月，申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，任外聘工長(zhǎng)職務(wù)，月工資3950元。xxxx年9月18日，申請(qǐng)人患腦出血住院治療;xxxx年10月18日，申請(qǐng)人出院回家繼續(xù)治療。現(xiàn)因申請(qǐng)人患病較重，被申請(qǐng)人單方面解除了與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被申請(qǐng)人從未與申請(qǐng)人簽訂書面的正式勞動(dòng)合同，也未給申請(qǐng)人交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。
第一，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作三年有余，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，被申請(qǐng)人違反《勞動(dòng)合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五之規(guī)定向申請(qǐng)人支付賠償金。綜上，共計(jì)七個(gè)月。
第二，申請(qǐng)人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請(qǐng)人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn))。
第三，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人超過(guò)一年未與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請(qǐng)人至今未與申請(qǐng)人簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)支付雙倍工資。
第四，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個(gè)月。因申請(qǐng)人xxxx年9月18日住院治療，所以被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系在xxxx年12月18日之后才能解除，但被申請(qǐng)人只支付了xxxx年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請(qǐng)人。同時(shí)，按《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個(gè)月的工資。綜上，共計(jì)三個(gè)半月。
第五，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納任何的社會(huì)保險(xiǎn)，所以應(yīng)為申請(qǐng)人補(bǔ)交。
第六，《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納醫(yī)療保險(xiǎn)，這導(dǎo)致申請(qǐng)人無(wú)法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請(qǐng)人存在重大過(guò)錯(cuò)，其承擔(dān)這部分費(fèi)用應(yīng)。
綜上所述，被申請(qǐng)人嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請(qǐng)貴委員會(huì)依法裁決，支持申請(qǐng)人的訴請(qǐng)，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。
此致
唐山市xxxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
年月日
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇四
范文一：
申訴人：……，男，漢族，198……出生，住所地重慶市渝中區(qū)……;聯(lián)系電話：138…………。
被申訴人：重慶鼎坤商貿(mào)有限公司;住所地：重慶市江北區(qū)……;法定代表人：……;聯(lián)系電話：……。
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、裁決解除申訴人與被申訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系;
4、裁決被申訴人支付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6400元;
5、裁決被申訴人承擔(dān)本案全部仲裁費(fèi)用。
事實(shí)和理由：
被申訴人重慶某某有限公司系湖北勁牌保健酒業(yè)有限公司重慶銷售代理商。12月底，申訴人杜俊就進(jìn)入被申訴人單位，從事“勁酒”等產(chǎn)品的銷售工作。雙方自此建立勞動(dòng)關(guān)系，但未簽訂書面的勞動(dòng)合同。
直至年1月1日《勞動(dòng)合同法》實(shí)施，被申訴人不但不與申訴人簽訂書面的勞動(dòng)合同，而且未給申訴人辦理養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)的參保手續(xù)。
申訴人對(duì)此多次提出要求，被申訴人均不予理睬。申訴人迫與無(wú)奈于2008年9月底向江北區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門如實(shí)作了反映。但被申訴人知悉后，不但不予改正，還于10月20日對(duì)申訴人報(bào)復(fù)性地安排工作調(diào)動(dòng)。將申訴人從銷售部主管下放到郊縣搞銷售。
申訴人是通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，努力工作，才從被申訴人的普通銷售人員一直做到銷售部主管，工資待遇也從最初幾百元到現(xiàn)在的1600多元，為被申訴人貢獻(xiàn)了自己的全部精力與才智。鑒于被申訴人的行為不僅嚴(yán)重侵害了申訴人的合法權(quán)益，也深深傷害了申訴人的感情，故申訴人于接到公司《崗位調(diào)動(dòng)通知》之日即10月20日向被申訴人遞交了書面《辭職報(bào)告》。
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系”及第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”的規(guī)定，申訴人有權(quán)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，且被申訴人應(yīng)為申訴人補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的”及第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資”的規(guī)定，應(yīng)支付被申訴人工作4年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以平均工資每月1600元計(jì)為6400元。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”的規(guī)定，被申訴人應(yīng)雙倍支付從2008年2月至10月20日的工資，扣除已支付部分，另應(yīng)支付工資13860元。
申訴人為維護(hù)自己合法勞動(dòng)權(quán)益，特根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定向貴委申請(qǐng)仲裁，懇請(qǐng)貴委予以公正裁決。
此致
重慶市某某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人：xxx
xx年xx月xx日
范文二：
申訴人：xx縣人民政府xx街道辦事處
法定代表人：xx，辦事處主任
被申訴人：xx，女，19xx年7月15日出生，原xx縣電機(jī)廠職工，現(xiàn)住xx縣xx辦事處xx村xx號(hào)。
關(guān)于被申訴人xx訴xx縣人民政府xx街道辦事處勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，申訴人xx縣人民政府xx街道辦事處不服xx法民申字第01652-1號(hào)《民事裁定書》，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和事實(shí)，現(xiàn)提出申訴意見如下：
一、請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、依法駁回對(duì)原告xx的再申申請(qǐng)的訴訟請(qǐng)求。
2、請(qǐng)求最高人民法院依法撤銷(2011)xx法民申字第01652-1號(hào)《民事裁定書》，依法維護(hù)(2011)駐民終字第324號(hào)民事裁定。
3、本案的訴訟費(fèi)用由原告xx承擔(dān)。
二、事實(shí)與理由：
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇五
文縣勞動(dòng)局：
投訴人：陳黑兒，漢族49歲，系武都縣郭河鄉(xiāng)人，電話：
15097193318。
被投訴人：何得，系武都縣縣城人，電話：13519398999。
楊小全，系武都縣漢王鄉(xiāng)楊家壩人，電話：13993955588。
成新位，系武都縣郭河鄉(xiāng)人，電話：13739394887。投訴請(qǐng)求：
1、由被投訴人何得、楊小全、成新位，支付投訴人陳黑兒所欠工資和其他費(fèi)用、材料共計(jì)94890元。
2、由被投訴人承擔(dān)本案訴訟誤工費(fèi)5000元，
事實(shí)與理由：
家庭不時(shí)的還要支付他們的費(fèi)用，請(qǐng)求他們?cè)徖斫?，等待，可我束手無(wú)策，今天只有伸出可憐的雙手請(qǐng)求勞動(dòng)部門給予我援助，將所有款項(xiàng)催回，一表謝意!
2013年3月7日
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇六
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需提交以下證據(jù)材料：
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份;
2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書原件2份按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本;
3、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請(qǐng)復(fù)印雙面);
5、受委托人身份證明或資格證明復(fù)印件1份;
6、委托人與受委托人關(guān)系證明復(fù)印件1份;
7、委托代理不收費(fèi)協(xié)議原件1份;
8、律所所函或法律援助公函原件1份;
9、被申請(qǐng)人注冊(cè)登記資料復(fù)印件1份(打印之日起一個(gè)月內(nèi)有效);
10、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的'證明材料復(fù)印件1份(如勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明等)。
注意：
2、凡需提交復(fù)印件的，請(qǐng)?zhí)峁┰员愫藢?duì);
3、被申請(qǐng)人為企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)的，請(qǐng)到市工商物價(jià)信息中心打印注冊(cè)信息登記資料;
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇七
經(jīng)典的仲裁申請(qǐng)書【例文一】：
反申請(qǐng)人:模具有限公司
法定代表人:經(jīng)理
被反申請(qǐng)人:姓名，聯(lián)系方式
反請(qǐng)求事項(xiàng)
請(qǐng)求依法裁決被反申請(qǐng)人賠償因工作嚴(yán)重失職給反申請(qǐng)人造成的經(jīng)濟(jì)損失8449。39元。
事實(shí)與理由
被反申請(qǐng)人于3月20日到反申請(qǐng)人處工作，從事鉗工工作。
206月7日，被反申請(qǐng)人在完成一項(xiàng)一汽mv3-5310381模具的壓件工作時(shí)，未按照工作流程進(jìn)行操作，致使上下模具錯(cuò)位，mv3-5310381全套模具壓廢，造成直接經(jīng)濟(jì)損失8449。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書。39元。
年7月8日，被反申請(qǐng)人辭職。對(duì)于給反申請(qǐng)人造成的損失，被反申請(qǐng)人未予以任何賠償。現(xiàn)反申請(qǐng)人依法提出反請(qǐng)求，請(qǐng)依法裁決。
此致
煙臺(tái)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
反申請(qǐng)人:
申請(qǐng)日期:
經(jīng)典的仲裁申請(qǐng)書【例文二】：
鄰水縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員：
申請(qǐng)人：蔣家勇漢族出生于1969年8月1日
家庭住址：鄰水縣華鎣鄉(xiāng)作坊溝村3社
電話：手機(jī)18782665822座機(jī)3495108
企業(yè)法定代表人：田中華聯(lián)系電話：3495222
申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：
三、停職留薪5個(gè)月：5×4750=23750.00元
四、住院治療生活補(bǔ)助金：20天×30.00=600.00元
五、住院治療護(hù)理費(fèi)：20天×60.00=1200.00元
六、解除勞動(dòng)合同在該礦工作十年的補(bǔ)助金：10×4750.00=47500.00元
七、以上各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)：132300.00元(大寫壹拾叁萬(wàn)貳仟叁佰元)
申請(qǐng)仲裁事由：
本人連續(xù)在該礦井下工作以上，于8月28日在該
礦礦井的519工作面作業(yè)時(shí)，由于工作面上方的矸石塌落，砸傷了我的左手食指，經(jīng)在壇同中心醫(yī)院診斷為左食指中節(jié)骨遠(yuǎn)端骨折，遠(yuǎn)側(cè)間關(guān)節(jié)中度功能障礙，經(jīng)過(guò)治療后，在廣安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘十級(jí)，于2月2日接到鑒定通知書，2月17日接到鑒定表，此后我多次到該礦找礦上業(yè)主代表游開龍要求按照法律、法規(guī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該礦只同意賠付43000.00元，由于賠付金額差距太大，幾次協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致意見，現(xiàn)我特申請(qǐng)鄰水縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《工傷保險(xiǎn)法》第三十條、第三十三條、第三十七條之規(guī)定，《勞動(dòng)法》第四十七之規(guī)定，及《四川省20工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)》之規(guī)定，給予我進(jìn)行補(bǔ)償132300.00元(大寫壹拾叁萬(wàn)貳仟叁佰元)。
申請(qǐng)人：蔣家勇
年月日
此致
證明
鄰水縣國(guó)土資源局：
茲有鄰水縣旭升建材有限責(zé)任公司，廠址座落在鄰水縣華鎣鄉(xiāng)作坊溝村3社上觀音荒山地段，其生產(chǎn)范圍不在新農(nóng)村建設(shè)和場(chǎng)鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)域，情況屬實(shí)。
特此證明
鄰水縣華鎣鄉(xiāng)人民政府
年月日
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇八
答辯人：xxxx建設(shè)設(shè)計(jì)有限公司(被申請(qǐng)人)
地址：xx市xx區(qū)青年廣場(chǎng)a棟x層e座
法定代表人：嚴(yán)xx
職務(wù)：總經(jīng)理
尊敬的xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：
答辯人收到貴會(huì)的江勞人仲通字(xxxx)第0915-1-2號(hào)的開庭通知，現(xiàn)針對(duì)申請(qǐng)人的請(qǐng)求事項(xiàng)答辯如下：
第一、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這一點(diǎn)是客觀存在的，但被申請(qǐng)人是xxxx年7月19日依法成立，xxxx年11月28日被依法吊銷，故雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)間是：xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，而非申請(qǐng)人所說(shuō)的xxxx年6月至xxxx年6月。
第二、申請(qǐng)人提出的xxxx年2月至xxxx年6月期間的雙倍工資差額的仲裁請(qǐng)求無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)。
1、首先被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人未簽訂書面的勞動(dòng)合同，但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。既然視為簽訂了勞動(dòng)合同，也就不存在所謂的未簽勞動(dòng)合同要支付雙倍工資的情形，另xx市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題紀(jì)要(武中法『xxxx』第87號(hào))第18條中規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者超過(guò)一年未簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方仍然保持勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位無(wú)需支付雙倍的工資。
2、即使支持雙倍工資的請(qǐng)求，按目前的`法律規(guī)定最多也就是支持xxxx年2月至xxxx年12月11個(gè)月的雙倍工資，但按照勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第三條之規(guī)定，工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。工資的本質(zhì)是勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)這種商品價(jià)值的貨幣表現(xiàn)形式。用人單位已經(jīng)發(fā)放的工資就是這種價(jià)值的體現(xiàn)，而另外一倍工資(雙倍工資差額)，并不是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的價(jià)值體現(xiàn)，因此不屬于工資，屬于因用人單位違反法律的規(guī)定而承擔(dān)的懲罰性賠償。關(guān)于時(shí)效起算點(diǎn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。既然雙倍工資差額不屬于勞動(dòng)報(bào)酬，那么就應(yīng)該適用這一規(guī)定，故xxxx年2月至xxxx年12月11個(gè)月的雙倍工資的差額部分截止xxxx年12月已過(guò)仲裁時(shí)效，況且截至今日已有4年之久，對(duì)此階段的雙倍工資的差額部分請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)依法駁回。
第三、對(duì)于申請(qǐng)人要求支付10個(gè)月每月按3500元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求事項(xiàng)無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)。
1、被申請(qǐng)人存續(xù)的時(shí)間是xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，總計(jì)4年4個(gè)月，即使支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多也是4.5個(gè)月工資。
2、申請(qǐng)人在職期間的平均工資遠(yuǎn)沒(méi)有3500元，最高不超過(guò)3000元。
3、xxxx年6月要求支付xxxx年11月28日之前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償早已過(guò)了勞動(dòng)仲裁一年的仲裁時(shí)效。
4、申請(qǐng)人在職期間，在工作過(guò)程吃回扣，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并涉嫌違法，為此申請(qǐng)人肆意曠工、擅自離職，而非公司原因?qū)е缕潆x職，公司念及舊情暫時(shí)保留向其追究責(zé)任的權(quán)利，申請(qǐng)人更無(wú)權(quán)向被申請(qǐng)人要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四、對(duì)于申請(qǐng)人提出的繳納xxxx年7月至xxxx年6月期間的社會(huì)保險(xiǎn)或者支付社會(huì)保險(xiǎn)損失無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)。
1、被申請(qǐng)人存續(xù)時(shí)間是：xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，即使補(bǔ)繳或者賠償也僅限于此期間。
2、依照我國(guó)法律規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)該有行政機(jī)關(guān)處理而非仲裁機(jī)構(gòu)和法院受理的范圍。
3、此請(qǐng)求事項(xiàng)已過(guò)一年的仲裁時(shí)效。
終上所述，申請(qǐng)人請(qǐng)求事項(xiàng)無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，答辯人懇請(qǐng)貴委依法駁回申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求，依法維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。
此致
xx市xx區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
答辯人：xxxx建設(shè)設(shè)計(jì)有限公司
時(shí)間：
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇九
優(yōu)秀精選范文：
申請(qǐng)人：××，女，漢族，出生年月日，住址被申請(qǐng)人：×××公司地址：××
法定代表人：××，電話：×××
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.
二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)0元
三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的`工資合計(jì)26000元(1月至今)
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于3月8日開始至今一直在被申請(qǐng)人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同。
申請(qǐng)人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請(qǐng)人卻拒絕交納,致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。
此致
×××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：
優(yōu)秀精選范文：
申請(qǐng)人：***，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號(hào)，身份證號(hào)碼**********，聯(lián)系電話。
被申請(qǐng)人：******有限公司******車身廠住所地：
法定代表人:****負(fù)責(zé)人:****電話:822*****
被申請(qǐng)人：十堰市**勞務(wù)有限公司，住所地
法定代表人：***電話:
申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。
2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人xx年年——社會(huì)保險(xiǎn)金。
3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。
事實(shí)及理由：
申請(qǐng)人于xx年年2月被十堰****勞務(wù)公司派遣到******車身廠工作，年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。
此致
***勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇十
上訴人：羅某云。
被上訴人：深圳某設(shè)備有限公司
法定代表人：丁某
地址：深圳市南山區(qū)某地
上訴人與被上訴人勞動(dòng)糾紛一案，上訴人因不服深圳市南山區(qū)人民法院作出的(某)深南法勞初字第某號(hào)民事判決，特向貴院提起上訴。
訴訟請(qǐng)求：
1、撤銷深圳市南山區(qū)人民法院作出的(某)深南法勞初字第某號(hào)民事判決。
2、判決被上訴人支付上訴人違法解除勞動(dòng)合同賠償金計(jì)人民幣124590元。
3、判決被上訴人支付上訴人5月4日至7月14日期間的帶薪年休假工資74543元。
4、判決被上訴人支付上訴人因申請(qǐng)仲裁而支付的律師費(fèi)計(jì)人民幣10000元。
事實(shí)和理由：
深圳市南山區(qū)人民法院作出的(某)深某法勞初字第某號(hào)民事判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，適用法律不明，具體表現(xiàn)如下：
本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)問(wèn)題是被上訴人辭退上訴人的行為是否合法，一審法院認(rèn)定被上訴人辭退上訴人的行為屬于合法辭退屬于事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。
根據(jù)被上訴人對(duì)上訴人作出辭退決定的《解除勞動(dòng)合同通知書》可知，被上訴人辭退上訴人的理由是：雙方于202月4日簽字確認(rèn)了業(yè)務(wù)員崗位的工作責(zé)職和要求，但直至5月23日，您一直未履行崗位職責(zé)。由此可知，本案的直接焦點(diǎn)問(wèn)題是：在年2月4日至2014年5月23日這段期間，上訴人有沒(méi)有履行崗位職責(zé)。對(duì)于該問(wèn)題，被上訴人在第一次開庭前未提出任何證明該情況的證據(jù)。在第一次開庭后，其補(bǔ)交了一份郵件網(wǎng)頁(yè)打印件，意欲以此證明該情況。也就是說(shuō)，對(duì)于本案的唯一焦點(diǎn)問(wèn)題，被上訴人只提交了一份郵件網(wǎng)頁(yè)打印件作為證據(jù)加以證明。而一審法院亦直接采信該證據(jù)，并據(jù)此認(rèn)定被上訴人對(duì)上訴人的辭退行為屬于合法辭退，這完全違背了以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的審判基本原則。
第一、該郵件屬于網(wǎng)頁(yè)打印件，開庭當(dāng)日并未出示原件，上訴人對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性亦不認(rèn)可，該證據(jù)不能作為法院裁決的依據(jù)。
第三、退一步講，即使該郵件為上訴人所發(fā)，那僅依據(jù)此郵件也不能證明上訴人在3月22日至203月29日這段期間，上訴人沒(méi)有履行崗位職責(zé)，理由如下：
從該郵件內(nèi)容來(lái)看，該郵件僅一句話：“我的觀點(diǎn)已經(jīng)表明，對(duì)于上周五不合理的要求不同意執(zhí)行，謝謝!”。首先，上周五不合理的要求并無(wú)證據(jù)顯示即為年3月22日簽字確認(rèn)的ce崗位的工作責(zé)職和要求。其次，即使屬于，上訴人只是在郵件中對(duì)被上訴人不合理的安排表達(dá)一下不滿的情緒，并不能證明其在實(shí)際的工作過(guò)程中沒(méi)有履行。上訴人上班過(guò)程中均有視頻監(jiān)控，從監(jiān)控中可以看出上訴人在該期間一直是認(rèn)認(rèn)真真的工作，但對(duì)于該監(jiān)控被上訴人一直拒絕提供。
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇十一
xxx法院：
申 請(qǐng) 人：趙軍，女，1983年10月6日出生，漢族
請(qǐng)求：
撤回_________的起訴。
申請(qǐng)理由：
因小孩原因，不想孩子受到傷害，故撤消離婚訴訟。
申請(qǐng)人訴離婚糾紛一案，貴院已以_________立案受理。因申請(qǐng)人欲與袁旺財(cái)庭外達(dá)成調(diào)解協(xié)議，故向法院申請(qǐng)撤訴。
此致
_____區(qū)人民法院
申請(qǐng)人：
年 月 日
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇十二
被申請(qǐng)人：xx公司，地址：xx，電話：xx。
法定代表人：xx，xx公司
1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資10000元
2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款5000元
4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。
申請(qǐng)人于20xx年6月正式到被申請(qǐng)人李xx在xx公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到此刻的七十余輛車。今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒(méi)有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為100萬(wàn)元，實(shí)際回收70萬(wàn)元，除去費(fèi)用，不算來(lái)回載客贏利，每臺(tái)車的凈利仍能到達(dá)10萬(wàn)元，對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于被申請(qǐng)人李xx豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇十三
申請(qǐng)人：，性別，住所：，身份證號(hào)：。
被申請(qǐng)人：某有限公司，住所：。
法定代表人：
仲裁請(qǐng)求：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金元。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人連帶支付申請(qǐng)人延長(zhǎng)工作時(shí)間加班費(fèi)元，延遲支付的.25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人公休日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定節(jié)假日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
事實(shí)和理由：
年月日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，職位是，工作時(shí)間是每天工作小時(shí)，每周工作天，法定節(jié)假日未休息，但被申請(qǐng)人卻從未支付相應(yīng)加班工資。
申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人無(wú)故解雇申請(qǐng)人，已構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為經(jīng)濟(jì)賠償金。
為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)貴會(huì)支持申請(qǐng)人的全部請(qǐng)求事項(xiàng)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇十四
地址：：…………………………………………身份證………………………
聯(lián)系電話：商品房買賣司法解釋?！?BR> 被申請(qǐng)人：xxx置業(yè)集團(tuán)有限公司
營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：：…………………………………………
請(qǐng)求事項(xiàng)
1.裁令被申請(qǐng)人立即為申請(qǐng)人辦理并交付房屋產(chǎn)權(quán)證
2.裁令被申請(qǐng)人立即支付遲延交付房屋產(chǎn)權(quán)證書的違約金(暫計(jì)算至xxx年7月10日)元。
3.裁令被申請(qǐng)人承擔(dān)本案仲裁以及其它費(fèi)用。
事實(shí)與理由
xxx年12月28日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂了兩份《商品房買賣合同》，其中編號(hào)xxxxxxxx合同中約定由申請(qǐng)人認(rèn)購(gòu)被申請(qǐng)人在青陽(yáng)鎮(zhèn)孫何社區(qū)嵩山南路西側(cè)編號(hào)為洪國(guó)用(xxx)第12—047號(hào)地塊開發(fā)建設(shè)的3—1—15#16#商業(yè)用房。其中編號(hào)fc—xxxxxx合同中約定由申請(qǐng)人認(rèn)購(gòu)被申請(qǐng)人在青陽(yáng)鎮(zhèn)孫何社區(qū)嵩山南路西側(cè)編號(hào)為洪國(guó)用(xxx)第12—047號(hào)地塊開發(fā)建設(shè)的3——2——15#16#住宅用房。
兩份合同中都約定辦理房屋產(chǎn)權(quán)證的日期為商品房交付使用后90日內(nèi)，但至今沒(méi)有為買受人辦理辦理房屋產(chǎn)權(quán)證，遲延日期為683天(暫計(jì)算至xxx年7月10日)，按約定產(chǎn)生遲延辦理房屋產(chǎn)權(quán)證違約金分別為.3828元、.3306元，共計(jì)為.7134元。
申請(qǐng)人曾經(jīng)多次與被申請(qǐng)人協(xié)商要求辦理房屋產(chǎn)權(quán)證，但是被申請(qǐng)人借種種借口，均未能解決?，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律與合同約定，依法向宿遷市仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。
綜上，申請(qǐng)人提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)求依法裁決!
此致
宿遷市仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：
xxx年七月十日
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇十五
申請(qǐng)人：北京xx公司(以下簡(jiǎn)稱“aa公司”)
住所地：
聯(lián)系地址：
郵編：
法定代表人：?職務(wù)：
住所：?編碼：
電話：?傳真：
委托代理人：?職務(wù)：
地址：
編碼：
電話：
被申請(qǐng)人：?_________(北京xx公司(以下簡(jiǎn)稱“##公司”)
住所地：
郵寄地址：?編碼：
聯(lián)系人：?職務(wù)：
電話：?傳真：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：?職務(wù)：
住所：?編碼：
電話：?傳真：
_____依據(jù)：
_____請(qǐng)求：
3、裁令被申請(qǐng)人承擔(dān)本案全部_____費(fèi)用。
事實(shí)和理由：
被申請(qǐng)人_________某甲聯(lián)系申請(qǐng)人公司某乙，說(shuō)要給其公司進(jìn)行新三板上市輔導(dǎo)。因此，20_________年8月27日，申請(qǐng)人公司指派某乙在郵件中發(fā)給_________的某甲與某丙各一份郵件，郵件中有一份合作合同的電子版與申報(bào)項(xiàng)目所需材料的清單。201t年9月1日，北京@@vv咨詢有限公司與_________(北京xx公司在_________公司辦公室簽訂關(guān)于“20_________年海淀區(qū)促進(jìn)金融創(chuàng)新發(fā)展專項(xiàng)資金(促進(jìn)企業(yè)上市專項(xiàng))”《合作合同》。合同簽訂時(shí)，有某乙(@@工作人員)、某甲(_________董秘)、某丙(_________工作人員)在場(chǎng)。
根據(jù)《合作合同》，由申請(qǐng)人向被申請(qǐng)?zhí)峁┱畬ｍ?xiàng)資金申請(qǐng)的顧問(wèn)服務(wù)，被申請(qǐng)人在拿到政府相關(guān)資金后向申請(qǐng)人支付領(lǐng)取的申請(qǐng)資金m%比例的咨詢顧問(wèn)費(fèi)具體為n萬(wàn)_________m%=t萬(wàn)元。
為履行《合作協(xié)議》，申請(qǐng)人北京xx公司工作人員切實(shí)履行合同，完成相關(guān)工作，但##公司違約，不予支付服務(wù)費(fèi)，并且對(duì)申請(qǐng)人工作人員的公司進(jìn)行言語(yǔ)_____。因此，申請(qǐng)人提起本_____申請(qǐng)。
本案中協(xié)議具體履行情況如下：
一、aa公司公司合理履行合同
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇十六
申請(qǐng)?jiān)賹徣耍?BR> 地址：
被申請(qǐng)人：廈門 有限公司
住所：廈門市
法定代表人：
廈門市中級(jí)人民法院xxxx年 月 日做出的(xxxx)廈民終字第號(hào)民事判決書存在民事訴訟法第179條之第二項(xiàng)、第六項(xiàng)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)再審的情形，申請(qǐng)?jiān)賹徣藢?duì)該份判決不服，特具文申請(qǐng)?jiān)賹彙?BR> 再審請(qǐng)求
1、 撤銷二審判決，改判支持申請(qǐng)?jiān)賹徣说娜吭V訟請(qǐng)求。
2、 判令被申請(qǐng)人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由
被申請(qǐng)人廈門 有限公司(下稱“a公司”)存在長(zhǎng)期克扣工資的情形，并在懷疑申請(qǐng)?jiān)賹徣藢⑻鄣那闆r下便違法單方解除勞動(dòng)合同，嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)?jiān)賹徣说暮戏?quán)益。為此，申請(qǐng)?jiān)賹徣艘婪ㄌ崞鹬俨貌⑵鹪V。
原審判決采信a公司單方制作的沒(méi)有證明力的證據(jù)，便認(rèn)可a公司單方解除勞動(dòng)合同的效力;原審法院適用法律錯(cuò)誤，并導(dǎo)致錯(cuò)誤地認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)賹徣藢?duì)工資發(fā)放情況沒(méi)有異議。因此，原審判決嚴(yán)重錯(cuò)誤，依法應(yīng)予糾正。
具體事實(shí)與理由如下。
一、原審認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)賹徣松米愿淖児ぷ鲿r(shí)間缺乏充分的證據(jù)支持。
原審作為認(rèn)定依據(jù)的船期安排表、考勤表、電子郵件、員工手冊(cè)等證據(jù)都不具備證明力。
1、船期安排表等系a公司單方制作，甚至沒(méi)有提供原件，其真實(shí)性不應(yīng)予以認(rèn)可。
2、考勤表為a公司單方制作、未經(jīng)過(guò)申請(qǐng)?jiān)賹徣说臅娲_認(rèn)，考勤表、電子郵件表現(xiàn)形式為電腦記錄，系屬?gòu)?fù)印件，未經(jīng)過(guò)公證認(rèn)證，更何況電腦主機(jī)在a公司掌握之下、a公司可能隨時(shí)篡改記錄，這樣的證據(jù)形式缺乏起碼的可信性。
3、員工手冊(cè)系a公司單方制作，未有證據(jù)表明員工手冊(cè)系按照勞動(dòng)合同法第四條之規(guī)定經(jīng)工會(huì)或職工代表協(xié)商確定并在勞動(dòng)關(guān)系建立之時(shí)告知申請(qǐng)?jiān)賹徣?。該員工手冊(cè)不構(gòu)成雙方勞動(dòng)合同的組成部分，與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性，申請(qǐng)?jiān)賹徣瞬粦?yīng)受該員工手冊(cè)之規(guī)定約束。
以上證據(jù)均不應(yīng)采信，因此無(wú)從認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)賹徣松米愿淖児ぷ鲿r(shí)間，無(wú)從認(rèn)定a公司單方解除勞動(dòng)合同存在合法依據(jù)。
二、原審法院適用法律錯(cuò)誤，并導(dǎo)致錯(cuò)誤地認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)賹徣藢?duì)工資發(fā)放情況沒(méi)有異議。
工資單所載的備注是a公司之單方意思表示，其所注之內(nèi)容系推定員工以不作為的默示方式表明對(duì)工資數(shù)額無(wú)異議。
我國(guó)《民法通則意見》第66條規(guī)定“一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出民事權(quán)利的要求，對(duì)方未用語(yǔ)言或者文字明確表示意見，但其行為表明已接受的，可以認(rèn)定為默示。不作為的默示只有在法律有規(guī)定或者當(dāng)事人雙方有約定的情況下，才可以視為意思表示。”顯然，備注不具備法律效力，申請(qǐng)?jiān)賹徣艘哺緹o(wú)需按照這些內(nèi)容回應(yīng)a公司，因此備注內(nèi)容不能用于推定申請(qǐng)?jiān)賹徣藢?duì)工資數(shù)額沒(méi)有異議。也就是說(shuō)，法院以沒(méi)有法律效力的工資單備注作為印證案件事實(shí)的證據(jù)缺乏基本的邏輯前提。
事實(shí)上，就工資數(shù)額問(wèn)題，申請(qǐng)?jiān)賹徣嗽啻翁岢鲞^(guò)異議。二審?fù)忂^(guò)程中，a公司亦承認(rèn)申請(qǐng)?jiān)賹徣私?jīng)工資數(shù)額問(wèn)題提出過(guò)口頭異議。
本案中，申請(qǐng)?jiān)賹徣酥鲝埵聦?shí)與法律依據(jù)充分，請(qǐng)貴院嚴(yán)格司法，改判支持申請(qǐng)?jiān)賹徣酥吭V訟請(qǐng)求。
此致
福建省高級(jí)人民法院
申請(qǐng)?jiān)賹徣耍?BR> (簽字、捺印)
日期：xxxx年 月 日
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇一
申訴人：
郭某某，男，漢族，198年某月某日出生，住址
被申訴人：北京某某科技有限公司
法定代表人：abcd職務(wù)：董事長(zhǎng)電話：
地址：北京市海淀區(qū)北三環(huán)西路
電話：010-傳真:010-
申訴請(qǐng)求
1要求責(zé)令被申訴人立即支付所欠申訴人的勞動(dòng)報(bào)酬以及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3若被申訴人在指定期間未支付所欠報(bào)酬以及補(bǔ)償金和賠償金，則請(qǐng)求依照刑事訴訟法和刑法的有關(guān)規(guī)定，依法移送公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤?BR> 事實(shí)和理由
申訴人原系被申訴人公司的員工，因被申訴人拖欠勞動(dòng)報(bào)酬等原因，從被申訴人處離職。離職后先后多次找被申訴人要求支付所欠的勞動(dòng)報(bào)酬，但是未予支付。6月13日，被申訴人申訴人簽署欠條，再次承認(rèn)拖欠申訴人勞動(dòng)報(bào)酬。并承諾在10月1日前付清。但是時(shí)至今日，分文未付。
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法以及其他法律法規(guī)的規(guī)定，拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的'，應(yīng)該支付25%的經(jīng)濟(jì)賠償金，勞動(dòng)者可以依法要求勞動(dòng)行政主管提出控告和申訴，要求勞動(dòng)行政主管部門責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬并對(duì)用人單位予以行政處罰。
據(jù)此，申訴人特請(qǐng)求海淀區(qū)勞動(dòng)行政主管部門依法予以處理。
此致
北京市海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
申訴人：
附：申訴人身份證份
被申訴人所簽署的欠條：份
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇二
優(yōu)秀精選范文：
申訴人：xx，女，出生xx年xx月，現(xiàn)住xxxx號(hào)，身份證號(hào)碼：xx聯(lián)系電話：xxxx委托代理人(特別代理)：xx，男，xx年xx月xx日出生，身份證號(hào)碼：xxx，聯(lián)系電話：xxxx。
被申訴人：xxx住所地：xxxx聯(lián)系電話：xxxx法定代表人：xx，系公司xxx
仲裁請(qǐng)求：
1.請(qǐng)求裁決被申訴人支付拖欠的基本工資1800*125%=2250元。
2.請(qǐng)求裁決被申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金0.5*3000=1500元。
3.請(qǐng)求裁決被申訴人支付拖欠的加班工資2896{300021.75*(103天7)*2｝+1931(300021.75*7*2)=4827元。
4.請(qǐng)求裁決被申訴人支付未依法簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資3000+3000+1200=7200元。
5.請(qǐng)求責(zé)令被申訴人為申訴人補(bǔ)繳20xx年7月1日-20xx年10月xx日期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
事實(shí)與理由
我叫xx，我是20xx年7月1進(jìn)入被申訴人xx公司(以下簡(jiǎn)稱新興公司)工作的，20xx年10月xx日提出辭職，期間的工作情況大致如下：1、新興公司沒(méi)有依法與我簽訂書面勞動(dòng)合同，也沒(méi)有按照法律規(guī)定為我購(gòu)買任何社會(huì)保險(xiǎn)。2、雙方只是口頭約定工資3000元/月，實(shí)行每周工作6天、每天工作7.5小時(shí)的工作制度(法定每周工作5天，每天8小時(shí))，而新興公司實(shí)行該綜合計(jì)算工時(shí)工作制又沒(méi)有通過(guò)勞動(dòng)行政部門的審批。3、20xx年8月1日-20xx年10月12日，被申訴人不僅沒(méi)有及時(shí)支付基本工資，還在約定的工作日外安排我加班7天，也沒(méi)有給我支付任何加班工資。
綜上所述，被申訴人相應(yīng)的違法行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了我的合法權(quán)益，今特依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定向貴院提起訴訟，懇請(qǐng)貴院能為我主持公道，謝謝!
此致
長(zhǎng)沙市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人：
年月日
優(yōu)秀精選范文：
申訴人：××，男，漢族，××年××月××日出生，
身份證號(hào)：××××××××
住址：××××××
通訊方式：××××××
代理人：××，××律師事務(wù)所律師
電話：××××××
被訴人：××建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)
法定代表人：××職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：××××××
通訊方式：××××××
被訴人：××建設(shè)工程有限公司(用工單位)
法定代表人：××職務(wù)：總經(jīng)理
住所地：××××××
電話：××××××
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。
2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))
3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。
3、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于××年2月26日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
4、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)2元的賠償。
5、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。
6、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人××年2月致××年11月的加班工資24000元
事實(shí)與理由：
××年2月××應(yīng)聘到××建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為××元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為其購(gòu)買職工基本社保?！痢聊?月××被××建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到××建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，××年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷，送××骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷，××年6月8日被××市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(×勞鑒字[××]××號(hào))評(píng)定為工傷傷殘9級(jí)?！痢聊?月3日經(jīng)××司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人××后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：
1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十五條和《××省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。
2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張。
此致
××市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申訴人：
年月日
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇三
被申請(qǐng)人:河北xxxxxxxx有限公司
地址:唐山市xxxxxxx
法定代表人:xxx電話:xxxxxxx
申請(qǐng)要求
1、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金;
4、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資;
5、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù);
6、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的醫(yī)療費(fèi)用。
事實(shí)和理由
xx年9月，申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，任外聘工長(zhǎng)職務(wù)，月工資3950元。xxxx年9月18日，申請(qǐng)人患腦出血住院治療;xxxx年10月18日，申請(qǐng)人出院回家繼續(xù)治療。現(xiàn)因申請(qǐng)人患病較重，被申請(qǐng)人單方面解除了與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被申請(qǐng)人從未與申請(qǐng)人簽訂書面的正式勞動(dòng)合同，也未給申請(qǐng)人交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。
第一，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作三年有余，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，被申請(qǐng)人違反《勞動(dòng)合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五之規(guī)定向申請(qǐng)人支付賠償金。綜上，共計(jì)七個(gè)月。
第二，申請(qǐng)人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請(qǐng)人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn))。
第三，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人超過(guò)一年未與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請(qǐng)人至今未與申請(qǐng)人簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)支付雙倍工資。
第四，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個(gè)月。因申請(qǐng)人xxxx年9月18日住院治療，所以被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系在xxxx年12月18日之后才能解除，但被申請(qǐng)人只支付了xxxx年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請(qǐng)人。同時(shí)，按《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個(gè)月的工資。綜上，共計(jì)三個(gè)半月。
第五，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納任何的社會(huì)保險(xiǎn)，所以應(yīng)為申請(qǐng)人補(bǔ)交。
第六，《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納醫(yī)療保險(xiǎn)，這導(dǎo)致申請(qǐng)人無(wú)法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請(qǐng)人存在重大過(guò)錯(cuò)，其承擔(dān)這部分費(fèi)用應(yīng)。
綜上所述，被申請(qǐng)人嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請(qǐng)貴委員會(huì)依法裁決，支持申請(qǐng)人的訴請(qǐng)，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。
此致
唐山市xxxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
年月日
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇四
范文一：
申訴人：……，男，漢族，198……出生，住所地重慶市渝中區(qū)……;聯(lián)系電話：138…………。
被申訴人：重慶鼎坤商貿(mào)有限公司;住所地：重慶市江北區(qū)……;法定代表人：……;聯(lián)系電話：……。
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、裁決解除申訴人與被申訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系;
4、裁決被申訴人支付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6400元;
5、裁決被申訴人承擔(dān)本案全部仲裁費(fèi)用。
事實(shí)和理由：
被申訴人重慶某某有限公司系湖北勁牌保健酒業(yè)有限公司重慶銷售代理商。12月底，申訴人杜俊就進(jìn)入被申訴人單位，從事“勁酒”等產(chǎn)品的銷售工作。雙方自此建立勞動(dòng)關(guān)系，但未簽訂書面的勞動(dòng)合同。
直至年1月1日《勞動(dòng)合同法》實(shí)施，被申訴人不但不與申訴人簽訂書面的勞動(dòng)合同，而且未給申訴人辦理養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)的參保手續(xù)。
申訴人對(duì)此多次提出要求，被申訴人均不予理睬。申訴人迫與無(wú)奈于2008年9月底向江北區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門如實(shí)作了反映。但被申訴人知悉后，不但不予改正，還于10月20日對(duì)申訴人報(bào)復(fù)性地安排工作調(diào)動(dòng)。將申訴人從銷售部主管下放到郊縣搞銷售。
申訴人是通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，努力工作，才從被申訴人的普通銷售人員一直做到銷售部主管，工資待遇也從最初幾百元到現(xiàn)在的1600多元，為被申訴人貢獻(xiàn)了自己的全部精力與才智。鑒于被申訴人的行為不僅嚴(yán)重侵害了申訴人的合法權(quán)益，也深深傷害了申訴人的感情，故申訴人于接到公司《崗位調(diào)動(dòng)通知》之日即10月20日向被申訴人遞交了書面《辭職報(bào)告》。
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系”及第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”的規(guī)定，申訴人有權(quán)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，且被申訴人應(yīng)為申訴人補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的”及第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資”的規(guī)定，應(yīng)支付被申訴人工作4年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以平均工資每月1600元計(jì)為6400元。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”的規(guī)定，被申訴人應(yīng)雙倍支付從2008年2月至10月20日的工資，扣除已支付部分，另應(yīng)支付工資13860元。
申訴人為維護(hù)自己合法勞動(dòng)權(quán)益，特根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定向貴委申請(qǐng)仲裁，懇請(qǐng)貴委予以公正裁決。
此致
重慶市某某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人：xxx
xx年xx月xx日
范文二：
申訴人：xx縣人民政府xx街道辦事處
法定代表人：xx，辦事處主任
被申訴人：xx，女，19xx年7月15日出生，原xx縣電機(jī)廠職工，現(xiàn)住xx縣xx辦事處xx村xx號(hào)。
關(guān)于被申訴人xx訴xx縣人民政府xx街道辦事處勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，申訴人xx縣人民政府xx街道辦事處不服xx法民申字第01652-1號(hào)《民事裁定書》，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和事實(shí)，現(xiàn)提出申訴意見如下：
一、請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、依法駁回對(duì)原告xx的再申申請(qǐng)的訴訟請(qǐng)求。
2、請(qǐng)求最高人民法院依法撤銷(2011)xx法民申字第01652-1號(hào)《民事裁定書》，依法維護(hù)(2011)駐民終字第324號(hào)民事裁定。
3、本案的訴訟費(fèi)用由原告xx承擔(dān)。
二、事實(shí)與理由：
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇五
文縣勞動(dòng)局：
投訴人：陳黑兒，漢族49歲，系武都縣郭河鄉(xiāng)人，電話：
15097193318。
被投訴人：何得，系武都縣縣城人，電話：13519398999。
楊小全，系武都縣漢王鄉(xiāng)楊家壩人，電話：13993955588。
成新位，系武都縣郭河鄉(xiāng)人，電話：13739394887。投訴請(qǐng)求：
1、由被投訴人何得、楊小全、成新位，支付投訴人陳黑兒所欠工資和其他費(fèi)用、材料共計(jì)94890元。
2、由被投訴人承擔(dān)本案訴訟誤工費(fèi)5000元，
事實(shí)與理由：
家庭不時(shí)的還要支付他們的費(fèi)用，請(qǐng)求他們?cè)徖斫?，等待，可我束手無(wú)策，今天只有伸出可憐的雙手請(qǐng)求勞動(dòng)部門給予我援助，將所有款項(xiàng)催回，一表謝意!
2013年3月7日
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇六
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需提交以下證據(jù)材料：
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份;
2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書原件2份按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本;
3、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請(qǐng)復(fù)印雙面);
5、受委托人身份證明或資格證明復(fù)印件1份;
6、委托人與受委托人關(guān)系證明復(fù)印件1份;
7、委托代理不收費(fèi)協(xié)議原件1份;
8、律所所函或法律援助公函原件1份;
9、被申請(qǐng)人注冊(cè)登記資料復(fù)印件1份(打印之日起一個(gè)月內(nèi)有效);
10、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的'證明材料復(fù)印件1份(如勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明等)。
注意：
2、凡需提交復(fù)印件的，請(qǐng)?zhí)峁┰员愫藢?duì);
3、被申請(qǐng)人為企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)的，請(qǐng)到市工商物價(jià)信息中心打印注冊(cè)信息登記資料;
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇七
經(jīng)典的仲裁申請(qǐng)書【例文一】：
反申請(qǐng)人:模具有限公司
法定代表人:經(jīng)理
被反申請(qǐng)人:姓名，聯(lián)系方式
反請(qǐng)求事項(xiàng)
請(qǐng)求依法裁決被反申請(qǐng)人賠償因工作嚴(yán)重失職給反申請(qǐng)人造成的經(jīng)濟(jì)損失8449。39元。
事實(shí)與理由
被反申請(qǐng)人于3月20日到反申請(qǐng)人處工作，從事鉗工工作。
206月7日，被反申請(qǐng)人在完成一項(xiàng)一汽mv3-5310381模具的壓件工作時(shí)，未按照工作流程進(jìn)行操作，致使上下模具錯(cuò)位，mv3-5310381全套模具壓廢，造成直接經(jīng)濟(jì)損失8449。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書。39元。
年7月8日，被反申請(qǐng)人辭職。對(duì)于給反申請(qǐng)人造成的損失，被反申請(qǐng)人未予以任何賠償。現(xiàn)反申請(qǐng)人依法提出反請(qǐng)求，請(qǐng)依法裁決。
此致
煙臺(tái)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
反申請(qǐng)人:
申請(qǐng)日期:
經(jīng)典的仲裁申請(qǐng)書【例文二】：
鄰水縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員：
申請(qǐng)人：蔣家勇漢族出生于1969年8月1日
家庭住址：鄰水縣華鎣鄉(xiāng)作坊溝村3社
電話：手機(jī)18782665822座機(jī)3495108
企業(yè)法定代表人：田中華聯(lián)系電話：3495222
申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：
三、停職留薪5個(gè)月：5×4750=23750.00元
四、住院治療生活補(bǔ)助金：20天×30.00=600.00元
五、住院治療護(hù)理費(fèi)：20天×60.00=1200.00元
六、解除勞動(dòng)合同在該礦工作十年的補(bǔ)助金：10×4750.00=47500.00元
七、以上各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)：132300.00元(大寫壹拾叁萬(wàn)貳仟叁佰元)
申請(qǐng)仲裁事由：
本人連續(xù)在該礦井下工作以上，于8月28日在該
礦礦井的519工作面作業(yè)時(shí)，由于工作面上方的矸石塌落，砸傷了我的左手食指，經(jīng)在壇同中心醫(yī)院診斷為左食指中節(jié)骨遠(yuǎn)端骨折，遠(yuǎn)側(cè)間關(guān)節(jié)中度功能障礙，經(jīng)過(guò)治療后，在廣安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘十級(jí)，于2月2日接到鑒定通知書，2月17日接到鑒定表，此后我多次到該礦找礦上業(yè)主代表游開龍要求按照法律、法規(guī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該礦只同意賠付43000.00元，由于賠付金額差距太大，幾次協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致意見，現(xiàn)我特申請(qǐng)鄰水縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《工傷保險(xiǎn)法》第三十條、第三十三條、第三十七條之規(guī)定，《勞動(dòng)法》第四十七之規(guī)定，及《四川省20工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)》之規(guī)定，給予我進(jìn)行補(bǔ)償132300.00元(大寫壹拾叁萬(wàn)貳仟叁佰元)。
申請(qǐng)人：蔣家勇
年月日
此致
證明
鄰水縣國(guó)土資源局：
茲有鄰水縣旭升建材有限責(zé)任公司，廠址座落在鄰水縣華鎣鄉(xiāng)作坊溝村3社上觀音荒山地段，其生產(chǎn)范圍不在新農(nóng)村建設(shè)和場(chǎng)鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)域，情況屬實(shí)。
特此證明
鄰水縣華鎣鄉(xiāng)人民政府
年月日
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇八
答辯人：xxxx建設(shè)設(shè)計(jì)有限公司(被申請(qǐng)人)
地址：xx市xx區(qū)青年廣場(chǎng)a棟x層e座
法定代表人：嚴(yán)xx
職務(wù)：總經(jīng)理
尊敬的xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：
答辯人收到貴會(huì)的江勞人仲通字(xxxx)第0915-1-2號(hào)的開庭通知，現(xiàn)針對(duì)申請(qǐng)人的請(qǐng)求事項(xiàng)答辯如下：
第一、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這一點(diǎn)是客觀存在的，但被申請(qǐng)人是xxxx年7月19日依法成立，xxxx年11月28日被依法吊銷，故雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)間是：xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，而非申請(qǐng)人所說(shuō)的xxxx年6月至xxxx年6月。
第二、申請(qǐng)人提出的xxxx年2月至xxxx年6月期間的雙倍工資差額的仲裁請(qǐng)求無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)。
1、首先被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人未簽訂書面的勞動(dòng)合同，但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。既然視為簽訂了勞動(dòng)合同，也就不存在所謂的未簽勞動(dòng)合同要支付雙倍工資的情形，另xx市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題紀(jì)要(武中法『xxxx』第87號(hào))第18條中規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者超過(guò)一年未簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方仍然保持勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位無(wú)需支付雙倍的工資。
2、即使支持雙倍工資的請(qǐng)求，按目前的`法律規(guī)定最多也就是支持xxxx年2月至xxxx年12月11個(gè)月的雙倍工資，但按照勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第三條之規(guī)定，工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。工資的本質(zhì)是勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)這種商品價(jià)值的貨幣表現(xiàn)形式。用人單位已經(jīng)發(fā)放的工資就是這種價(jià)值的體現(xiàn)，而另外一倍工資(雙倍工資差額)，并不是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的價(jià)值體現(xiàn)，因此不屬于工資，屬于因用人單位違反法律的規(guī)定而承擔(dān)的懲罰性賠償。關(guān)于時(shí)效起算點(diǎn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。既然雙倍工資差額不屬于勞動(dòng)報(bào)酬，那么就應(yīng)該適用這一規(guī)定，故xxxx年2月至xxxx年12月11個(gè)月的雙倍工資的差額部分截止xxxx年12月已過(guò)仲裁時(shí)效，況且截至今日已有4年之久，對(duì)此階段的雙倍工資的差額部分請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)依法駁回。
第三、對(duì)于申請(qǐng)人要求支付10個(gè)月每月按3500元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求事項(xiàng)無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)。
1、被申請(qǐng)人存續(xù)的時(shí)間是xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，總計(jì)4年4個(gè)月，即使支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多也是4.5個(gè)月工資。
2、申請(qǐng)人在職期間的平均工資遠(yuǎn)沒(méi)有3500元，最高不超過(guò)3000元。
3、xxxx年6月要求支付xxxx年11月28日之前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償早已過(guò)了勞動(dòng)仲裁一年的仲裁時(shí)效。
4、申請(qǐng)人在職期間，在工作過(guò)程吃回扣，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并涉嫌違法，為此申請(qǐng)人肆意曠工、擅自離職，而非公司原因?qū)е缕潆x職，公司念及舊情暫時(shí)保留向其追究責(zé)任的權(quán)利，申請(qǐng)人更無(wú)權(quán)向被申請(qǐng)人要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四、對(duì)于申請(qǐng)人提出的繳納xxxx年7月至xxxx年6月期間的社會(huì)保險(xiǎn)或者支付社會(huì)保險(xiǎn)損失無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)。
1、被申請(qǐng)人存續(xù)時(shí)間是：xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，即使補(bǔ)繳或者賠償也僅限于此期間。
2、依照我國(guó)法律規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)該有行政機(jī)關(guān)處理而非仲裁機(jī)構(gòu)和法院受理的范圍。
3、此請(qǐng)求事項(xiàng)已過(guò)一年的仲裁時(shí)效。
終上所述，申請(qǐng)人請(qǐng)求事項(xiàng)無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，答辯人懇請(qǐng)貴委依法駁回申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求，依法維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。
此致
xx市xx區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
答辯人：xxxx建設(shè)設(shè)計(jì)有限公司
時(shí)間：
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇九
優(yōu)秀精選范文：
申請(qǐng)人：××，女，漢族，出生年月日，住址被申請(qǐng)人：×××公司地址：××
法定代表人：××，電話：×××
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.
二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)0元
三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的`工資合計(jì)26000元(1月至今)
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于3月8日開始至今一直在被申請(qǐng)人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同。
申請(qǐng)人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請(qǐng)人卻拒絕交納,致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。
此致
×××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：
優(yōu)秀精選范文：
申請(qǐng)人：***，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號(hào)，身份證號(hào)碼**********，聯(lián)系電話。
被申請(qǐng)人：******有限公司******車身廠住所地：
法定代表人:****負(fù)責(zé)人:****電話:822*****
被申請(qǐng)人：十堰市**勞務(wù)有限公司，住所地
法定代表人：***電話:
申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。
2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人xx年年——社會(huì)保險(xiǎn)金。
3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。
事實(shí)及理由：
申請(qǐng)人于xx年年2月被十堰****勞務(wù)公司派遣到******車身廠工作，年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。
此致
***勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇十
上訴人：羅某云。
被上訴人：深圳某設(shè)備有限公司
法定代表人：丁某
地址：深圳市南山區(qū)某地
上訴人與被上訴人勞動(dòng)糾紛一案，上訴人因不服深圳市南山區(qū)人民法院作出的(某)深南法勞初字第某號(hào)民事判決，特向貴院提起上訴。
訴訟請(qǐng)求：
1、撤銷深圳市南山區(qū)人民法院作出的(某)深南法勞初字第某號(hào)民事判決。
2、判決被上訴人支付上訴人違法解除勞動(dòng)合同賠償金計(jì)人民幣124590元。
3、判決被上訴人支付上訴人5月4日至7月14日期間的帶薪年休假工資74543元。
4、判決被上訴人支付上訴人因申請(qǐng)仲裁而支付的律師費(fèi)計(jì)人民幣10000元。
事實(shí)和理由：
深圳市南山區(qū)人民法院作出的(某)深某法勞初字第某號(hào)民事判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，適用法律不明，具體表現(xiàn)如下：
本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)問(wèn)題是被上訴人辭退上訴人的行為是否合法，一審法院認(rèn)定被上訴人辭退上訴人的行為屬于合法辭退屬于事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。
根據(jù)被上訴人對(duì)上訴人作出辭退決定的《解除勞動(dòng)合同通知書》可知，被上訴人辭退上訴人的理由是：雙方于202月4日簽字確認(rèn)了業(yè)務(wù)員崗位的工作責(zé)職和要求，但直至5月23日，您一直未履行崗位職責(zé)。由此可知，本案的直接焦點(diǎn)問(wèn)題是：在年2月4日至2014年5月23日這段期間，上訴人有沒(méi)有履行崗位職責(zé)。對(duì)于該問(wèn)題，被上訴人在第一次開庭前未提出任何證明該情況的證據(jù)。在第一次開庭后，其補(bǔ)交了一份郵件網(wǎng)頁(yè)打印件，意欲以此證明該情況。也就是說(shuō)，對(duì)于本案的唯一焦點(diǎn)問(wèn)題，被上訴人只提交了一份郵件網(wǎng)頁(yè)打印件作為證據(jù)加以證明。而一審法院亦直接采信該證據(jù)，并據(jù)此認(rèn)定被上訴人對(duì)上訴人的辭退行為屬于合法辭退，這完全違背了以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的審判基本原則。
第一、該郵件屬于網(wǎng)頁(yè)打印件，開庭當(dāng)日并未出示原件，上訴人對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性亦不認(rèn)可，該證據(jù)不能作為法院裁決的依據(jù)。
第三、退一步講，即使該郵件為上訴人所發(fā)，那僅依據(jù)此郵件也不能證明上訴人在3月22日至203月29日這段期間，上訴人沒(méi)有履行崗位職責(zé)，理由如下：
從該郵件內(nèi)容來(lái)看，該郵件僅一句話：“我的觀點(diǎn)已經(jīng)表明，對(duì)于上周五不合理的要求不同意執(zhí)行，謝謝!”。首先，上周五不合理的要求并無(wú)證據(jù)顯示即為年3月22日簽字確認(rèn)的ce崗位的工作責(zé)職和要求。其次，即使屬于，上訴人只是在郵件中對(duì)被上訴人不合理的安排表達(dá)一下不滿的情緒，并不能證明其在實(shí)際的工作過(guò)程中沒(méi)有履行。上訴人上班過(guò)程中均有視頻監(jiān)控，從監(jiān)控中可以看出上訴人在該期間一直是認(rèn)認(rèn)真真的工作，但對(duì)于該監(jiān)控被上訴人一直拒絕提供。
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇十一
xxx法院：
申 請(qǐng) 人：趙軍，女，1983年10月6日出生，漢族
請(qǐng)求：
撤回_________的起訴。
申請(qǐng)理由：
因小孩原因，不想孩子受到傷害，故撤消離婚訴訟。
申請(qǐng)人訴離婚糾紛一案，貴院已以_________立案受理。因申請(qǐng)人欲與袁旺財(cái)庭外達(dá)成調(diào)解協(xié)議，故向法院申請(qǐng)撤訴。
此致
_____區(qū)人民法院
申請(qǐng)人：
年 月 日
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇十二
被申請(qǐng)人：xx公司，地址：xx，電話：xx。
法定代表人：xx，xx公司
1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資10000元
2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款5000元
4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。
申請(qǐng)人于20xx年6月正式到被申請(qǐng)人李xx在xx公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到此刻的七十余輛車。今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒(méi)有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為100萬(wàn)元，實(shí)際回收70萬(wàn)元，除去費(fèi)用，不算來(lái)回載客贏利，每臺(tái)車的凈利仍能到達(dá)10萬(wàn)元，對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于被申請(qǐng)人李xx豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇十三
申請(qǐng)人：，性別，住所：，身份證號(hào)：。
被申請(qǐng)人：某有限公司，住所：。
法定代表人：
仲裁請(qǐng)求：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金元。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人連帶支付申請(qǐng)人延長(zhǎng)工作時(shí)間加班費(fèi)元，延遲支付的.25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人公休日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定節(jié)假日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
事實(shí)和理由：
年月日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，職位是，工作時(shí)間是每天工作小時(shí)，每周工作天，法定節(jié)假日未休息，但被申請(qǐng)人卻從未支付相應(yīng)加班工資。
申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人無(wú)故解雇申請(qǐng)人，已構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為經(jīng)濟(jì)賠償金。
為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)貴會(huì)支持申請(qǐng)人的全部請(qǐng)求事項(xiàng)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇十四
地址：：…………………………………………身份證………………………
聯(lián)系電話：商品房買賣司法解釋?！?BR> 被申請(qǐng)人：xxx置業(yè)集團(tuán)有限公司
營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：：…………………………………………
請(qǐng)求事項(xiàng)
1.裁令被申請(qǐng)人立即為申請(qǐng)人辦理并交付房屋產(chǎn)權(quán)證
2.裁令被申請(qǐng)人立即支付遲延交付房屋產(chǎn)權(quán)證書的違約金(暫計(jì)算至xxx年7月10日)元。
3.裁令被申請(qǐng)人承擔(dān)本案仲裁以及其它費(fèi)用。
事實(shí)與理由
xxx年12月28日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂了兩份《商品房買賣合同》，其中編號(hào)xxxxxxxx合同中約定由申請(qǐng)人認(rèn)購(gòu)被申請(qǐng)人在青陽(yáng)鎮(zhèn)孫何社區(qū)嵩山南路西側(cè)編號(hào)為洪國(guó)用(xxx)第12—047號(hào)地塊開發(fā)建設(shè)的3—1—15#16#商業(yè)用房。其中編號(hào)fc—xxxxxx合同中約定由申請(qǐng)人認(rèn)購(gòu)被申請(qǐng)人在青陽(yáng)鎮(zhèn)孫何社區(qū)嵩山南路西側(cè)編號(hào)為洪國(guó)用(xxx)第12—047號(hào)地塊開發(fā)建設(shè)的3——2——15#16#住宅用房。
兩份合同中都約定辦理房屋產(chǎn)權(quán)證的日期為商品房交付使用后90日內(nèi)，但至今沒(méi)有為買受人辦理辦理房屋產(chǎn)權(quán)證，遲延日期為683天(暫計(jì)算至xxx年7月10日)，按約定產(chǎn)生遲延辦理房屋產(chǎn)權(quán)證違約金分別為.3828元、.3306元，共計(jì)為.7134元。
申請(qǐng)人曾經(jīng)多次與被申請(qǐng)人協(xié)商要求辦理房屋產(chǎn)權(quán)證，但是被申請(qǐng)人借種種借口，均未能解決?，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律與合同約定，依法向宿遷市仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。
綜上，申請(qǐng)人提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)求依法裁決!
此致
宿遷市仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：
xxx年七月十日
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇十五
申請(qǐng)人：北京xx公司(以下簡(jiǎn)稱“aa公司”)
住所地：
聯(lián)系地址：
郵編：
法定代表人：?職務(wù)：
住所：?編碼：
電話：?傳真：
委托代理人：?職務(wù)：
地址：
編碼：
電話：
被申請(qǐng)人：?_________(北京xx公司(以下簡(jiǎn)稱“##公司”)
住所地：
郵寄地址：?編碼：
聯(lián)系人：?職務(wù)：
電話：?傳真：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：?職務(wù)：
住所：?編碼：
電話：?傳真：
_____依據(jù)：
_____請(qǐng)求：
3、裁令被申請(qǐng)人承擔(dān)本案全部_____費(fèi)用。
事實(shí)和理由：
被申請(qǐng)人_________某甲聯(lián)系申請(qǐng)人公司某乙，說(shuō)要給其公司進(jìn)行新三板上市輔導(dǎo)。因此，20_________年8月27日，申請(qǐng)人公司指派某乙在郵件中發(fā)給_________的某甲與某丙各一份郵件，郵件中有一份合作合同的電子版與申報(bào)項(xiàng)目所需材料的清單。201t年9月1日，北京@@vv咨詢有限公司與_________(北京xx公司在_________公司辦公室簽訂關(guān)于“20_________年海淀區(qū)促進(jìn)金融創(chuàng)新發(fā)展專項(xiàng)資金(促進(jìn)企業(yè)上市專項(xiàng))”《合作合同》。合同簽訂時(shí)，有某乙(@@工作人員)、某甲(_________董秘)、某丙(_________工作人員)在場(chǎng)。
根據(jù)《合作合同》，由申請(qǐng)人向被申請(qǐng)?zhí)峁┱畬ｍ?xiàng)資金申請(qǐng)的顧問(wèn)服務(wù)，被申請(qǐng)人在拿到政府相關(guān)資金后向申請(qǐng)人支付領(lǐng)取的申請(qǐng)資金m%比例的咨詢顧問(wèn)費(fèi)具體為n萬(wàn)_________m%=t萬(wàn)元。
為履行《合作協(xié)議》，申請(qǐng)人北京xx公司工作人員切實(shí)履行合同，完成相關(guān)工作，但##公司違約，不予支付服務(wù)費(fèi)，并且對(duì)申請(qǐng)人工作人員的公司進(jìn)行言語(yǔ)_____。因此，申請(qǐng)人提起本_____申請(qǐng)。
本案中協(xié)議具體履行情況如下：
一、aa公司公司合理履行合同
勞動(dòng)糾紛撤訴申請(qǐng)書篇十六
申請(qǐng)?jiān)賹徣耍?BR> 地址：
被申請(qǐng)人：廈門 有限公司
住所：廈門市
法定代表人：
廈門市中級(jí)人民法院xxxx年 月 日做出的(xxxx)廈民終字第號(hào)民事判決書存在民事訴訟法第179條之第二項(xiàng)、第六項(xiàng)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)再審的情形，申請(qǐng)?jiān)賹徣藢?duì)該份判決不服，特具文申請(qǐng)?jiān)賹彙?BR> 再審請(qǐng)求
1、 撤銷二審判決，改判支持申請(qǐng)?jiān)賹徣说娜吭V訟請(qǐng)求。
2、 判令被申請(qǐng)人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由
被申請(qǐng)人廈門 有限公司(下稱“a公司”)存在長(zhǎng)期克扣工資的情形，并在懷疑申請(qǐng)?jiān)賹徣藢⑻鄣那闆r下便違法單方解除勞動(dòng)合同，嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)?jiān)賹徣说暮戏?quán)益。為此，申請(qǐng)?jiān)賹徣艘婪ㄌ崞鹬俨貌⑵鹪V。
原審判決采信a公司單方制作的沒(méi)有證明力的證據(jù)，便認(rèn)可a公司單方解除勞動(dòng)合同的效力;原審法院適用法律錯(cuò)誤，并導(dǎo)致錯(cuò)誤地認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)賹徣藢?duì)工資發(fā)放情況沒(méi)有異議。因此，原審判決嚴(yán)重錯(cuò)誤，依法應(yīng)予糾正。
具體事實(shí)與理由如下。
一、原審認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)賹徣松米愿淖児ぷ鲿r(shí)間缺乏充分的證據(jù)支持。
原審作為認(rèn)定依據(jù)的船期安排表、考勤表、電子郵件、員工手冊(cè)等證據(jù)都不具備證明力。
1、船期安排表等系a公司單方制作，甚至沒(méi)有提供原件，其真實(shí)性不應(yīng)予以認(rèn)可。
2、考勤表為a公司單方制作、未經(jīng)過(guò)申請(qǐng)?jiān)賹徣说臅娲_認(rèn)，考勤表、電子郵件表現(xiàn)形式為電腦記錄，系屬?gòu)?fù)印件，未經(jīng)過(guò)公證認(rèn)證，更何況電腦主機(jī)在a公司掌握之下、a公司可能隨時(shí)篡改記錄，這樣的證據(jù)形式缺乏起碼的可信性。
3、員工手冊(cè)系a公司單方制作，未有證據(jù)表明員工手冊(cè)系按照勞動(dòng)合同法第四條之規(guī)定經(jīng)工會(huì)或職工代表協(xié)商確定并在勞動(dòng)關(guān)系建立之時(shí)告知申請(qǐng)?jiān)賹徣?。該員工手冊(cè)不構(gòu)成雙方勞動(dòng)合同的組成部分，與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性，申請(qǐng)?jiān)賹徣瞬粦?yīng)受該員工手冊(cè)之規(guī)定約束。
以上證據(jù)均不應(yīng)采信，因此無(wú)從認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)賹徣松米愿淖児ぷ鲿r(shí)間，無(wú)從認(rèn)定a公司單方解除勞動(dòng)合同存在合法依據(jù)。
二、原審法院適用法律錯(cuò)誤，并導(dǎo)致錯(cuò)誤地認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)賹徣藢?duì)工資發(fā)放情況沒(méi)有異議。
工資單所載的備注是a公司之單方意思表示，其所注之內(nèi)容系推定員工以不作為的默示方式表明對(duì)工資數(shù)額無(wú)異議。
我國(guó)《民法通則意見》第66條規(guī)定“一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出民事權(quán)利的要求，對(duì)方未用語(yǔ)言或者文字明確表示意見，但其行為表明已接受的，可以認(rèn)定為默示。不作為的默示只有在法律有規(guī)定或者當(dāng)事人雙方有約定的情況下，才可以視為意思表示。”顯然，備注不具備法律效力，申請(qǐng)?jiān)賹徣艘哺緹o(wú)需按照這些內(nèi)容回應(yīng)a公司，因此備注內(nèi)容不能用于推定申請(qǐng)?jiān)賹徣藢?duì)工資數(shù)額沒(méi)有異議。也就是說(shuō)，法院以沒(méi)有法律效力的工資單備注作為印證案件事實(shí)的證據(jù)缺乏基本的邏輯前提。
事實(shí)上，就工資數(shù)額問(wèn)題，申請(qǐng)?jiān)賹徣嗽啻翁岢鲞^(guò)異議。二審?fù)忂^(guò)程中，a公司亦承認(rèn)申請(qǐng)?jiān)賹徣私?jīng)工資數(shù)額問(wèn)題提出過(guò)口頭異議。
本案中，申請(qǐng)?jiān)賹徣酥鲝埵聦?shí)與法律依據(jù)充分，請(qǐng)貴院嚴(yán)格司法，改判支持申請(qǐng)?jiān)賹徣酥吭V訟請(qǐng)求。
此致
福建省高級(jí)人民法院
申請(qǐng)?jiān)賹徣耍?BR> (簽字、捺印)
日期：xxxx年 月 日