在一個信息爆炸的時代，總結(jié)是我們從海量信息中篩選有效內(nèi)容的重要手段。寫總結(jié)時，要突出重點(diǎn)，重點(diǎn)突出才能有深刻的感悟。下面列舉了一些寫作總結(jié)時常見的錯誤和應(yīng)注意的問題。
農(nóng)行員工守則心得篇一
“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”，為了提升我行形象，提高我行的服務(wù)質(zhì)量，中國農(nóng)行推進(jìn)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》學(xué)習(xí)活動。此次活動，規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展有著十分重大的意義。通過此次學(xué)習(xí)，我也頗受影響。以下是我在本次學(xué)習(xí)過程中所受到的啟發(fā)。
農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽(yù)，總行專門制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準(zhǔn)則，弘揚(yáng)良好的職業(yè)操守，倡導(dǎo)按規(guī)則為人做事的風(fēng)氣，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎(chǔ)和保障。“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”。這“十六字”是《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》的核心和靈魂。我認(rèn)為，“愛崗敬業(yè)”是前提、是關(guān)鍵，也是基礎(chǔ)。
“愛崗敬業(yè)”的含義是什么?我認(rèn)為，“崗”是一份工作，是組成企業(yè)這座大廈的一塊磚、一片瓦。我們所倡導(dǎo)的“愛崗”就是要抱以一種神圣的責(zé)任感，把農(nóng)業(yè)銀行的整體利益放在首位，以農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展為己任，積極進(jìn)取，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。這個“業(yè)”是從事的職業(yè)，追求的事業(yè)。“敬業(yè)”就是熱愛農(nóng)行事業(yè)，充滿職業(yè)自豪感，熱愛崗位工作，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，勤奮努力，精益求精，盡職盡責(zé)?！皭蹗従礃I(yè)”意味著奉獻(xiàn)、責(zé)任以及對崗位工作的不懈追求，是員工對農(nóng)行忠誠、專一的體現(xiàn)。我們提倡“以行為家，我愛我家”，就是要求廣大員工將農(nóng)行的工作當(dāng)作自己家里的事來辦，愛護(hù)農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)，自覺維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的形象和利益，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)。
中國農(nóng)業(yè)銀行是一家網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)多、客戶基礎(chǔ)廣泛、城鄉(xiāng)市場綜合經(jīng)營的大型商業(yè)銀行。員工應(yīng)熱愛農(nóng)行事業(yè)和崗位工作，愛護(hù)農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)，維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的形象和利益;不說有損農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)、形象的話，不做有損農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)、形象的事。員工應(yīng)有職業(yè)自豪感，珍惜銀行工作崗位，把個人職業(yè)生涯與銀行發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)，不得擅離工作崗位，敷衍塞責(zé)。
《員工準(zhǔn)則》讓我看到自己的不足，也引導(dǎo)著我更好地發(fā)展，我將在今后的工作中嚴(yán)格遵循《員工準(zhǔn)則》，規(guī)范自己，爭做崗位上的標(biāo)兵。
學(xué)習(xí)農(nóng)行員工行為守則心得范文5
為了提高我行的服務(wù)質(zhì)量，提升我行的形象指數(shù)，我行舉辦了“學(xué)習(xí)員工行為守則”活動，我們按照要求，人真學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》，使我更深地體會到，作為一名農(nóng)行員工，應(yīng)該懂得我們工作態(tài)度的基本要求和努力方向，那就是愛崗敬業(yè)，把愛崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，增強(qiáng)工作的責(zé)任感，以愛崗敬業(yè)精神充實(shí)我們的家園。
農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽(yù)，總行專門制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準(zhǔn)則，弘揚(yáng)良好的職業(yè)操守，倡導(dǎo)按規(guī)則為人做事的風(fēng)氣，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎(chǔ)和保障。新《守則》在繼承原《守則》精粹內(nèi)容基礎(chǔ)上，充分借鑒同業(yè)良好做法，廣泛吸收各層面意見，在形式和內(nèi)容上均有較大創(chuàng)新。從做人、處事、履職、執(zhí)業(yè)四大方面統(tǒng)一規(guī)范職工行為，明確規(guī)定全行員工在工作及日常生活中應(yīng)該遵循的基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求，這是我行核心價值理念和基本職業(yè)道德觀的集中體現(xiàn)。其中總則共四篇十六字，即“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”。這“十六字”是《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》的核心和靈魂。我認(rèn)為，“愛崗敬業(yè)”是前提、是關(guān)鍵，也是基礎(chǔ)?！皭蹗従礃I(yè)”的含義是什么?我認(rèn)為，“崗”是一份工作，是組成企業(yè)這座大廈的一塊磚、一片瓦。我們所倡導(dǎo)的“愛崗”就是要抱以一種神圣的責(zé)任感，把農(nóng)業(yè)銀行的整體利益放在首位，以農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展為己任，積極進(jìn)取，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。這個“業(yè)”是從事的職業(yè)，追求的事業(yè)?！熬礃I(yè)”就是熱愛農(nóng)行事業(yè)，充滿職業(yè)自豪感，熱愛崗位工作，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，勤奮努力，精益求精，盡職盡責(zé)?！皭蹗従礃I(yè)”意味著奉獻(xiàn)、責(zé)任以及對崗位工作的不懈追求，是員工對農(nóng)行忠誠、專一的體現(xiàn)。我們提倡“以行為家，我愛我家”，就是要求廣大員工將農(nóng)行的工作當(dāng)作自己家里的事來辦，愛護(hù)農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)，自覺維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的形象和利益，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)。
我們銀行業(yè)的工作可能是很平凡、很單調(diào)。但如果我們要做到多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)的精神，其實(shí)很簡單，如顧客來，笑臉相迎，顧客一個電話打來，你親切而禮貌的聲音：您好!農(nóng)行某某分理處如果多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)的精神，就不會上班遲到，工作出勤不出力，拈輕怕重;多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)精神，你就會節(jié)約一張憑證，少打一個無謂的電話，關(guān)了多余的電燈;多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)精神，一張傳票，一份合同，一份報表，在眼中都有靈氣，都是親切可愛的音符，因?yàn)樽龊盟鼈儠o你快樂、財富和幸福;如果自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，每天用心用力去工作，那么，將是另一番人生境界。
“不患無策，只怕無心。”一個人的學(xué)識、能力、才華很重要，但缺乏責(zé)任感、責(zé)任意識，欠缺愛崗敬業(yè)的精神，就不堪大用。即使小用，也令人擔(dān)心。愛崗敬業(yè)反映了一個人的精神境界和思想品德，愛崗敬業(yè)是做好農(nóng)行工作的前提條件和根本保證。有了強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)精神，對農(nóng)行事業(yè)的高度負(fù)責(zé)，時刻把農(nóng)行發(fā)展作己任掛在心頭，就會有“如臨深淵，如履薄冰”之感，絲毫不敢懈怠，丁點(diǎn)不敢馬虎;就會出使命感、出事業(yè)心、出高標(biāo)準(zhǔn)、出嚴(yán)要求。愛崗敬業(yè)的精神不一樣，精神狀態(tài)、工作姿態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效果都會不一樣。如果是一位充滿愛崗敬業(yè)精神的員工，不精電腦會自覺晚晚學(xué)，技術(shù)不過硬會日日練，經(jīng)過勤學(xué)苦練可以勝任崗位本職，甚至成為業(yè)務(wù)能手。
因?yàn)閲?yán)格遵守《員工準(zhǔn)則》我行同事通過共同的努力，業(yè)績多次在各支行中位居前列，這是一份自豪，也勉勵我們繼續(xù)努力。我將會用《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》來規(guī)矩自己，嚴(yán)格要求自己，提高自身責(zé)任心的一種手段，做一名愛崗敬業(yè)的農(nóng)行員工!爭取為我行貢獻(xiàn)更多力量。
農(nóng)行員工守則心得篇二
為了提高我行的服務(wù)質(zhì)量，提升我行的形象指數(shù)，我行舉辦了“學(xué)習(xí)員工行為守則”活動，我們按照要求，人真學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》，使我更深地體會到，作為一名農(nóng)行員工，應(yīng)該懂得我們工作態(tài)度的基本要求和努力方向，那就是愛崗敬業(yè)，把愛崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，增強(qiáng)工作的責(zé)任感，以愛崗敬業(yè)精神充實(shí)我們的家園。
農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽(yù)，總行專門制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準(zhǔn)則，弘揚(yáng)良好的職業(yè)操守，倡導(dǎo)按規(guī)則為人做事的風(fēng)氣，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎(chǔ)和保障。新《守則》在繼承原《守則》精粹內(nèi)容基礎(chǔ)上，充分借鑒同業(yè)良好做法，廣泛吸收各層面意見，在形式和內(nèi)容上均有較大創(chuàng)新。從做人、處事、履職、執(zhí)業(yè)四大方面統(tǒng)一規(guī)范職工行為，明確規(guī)定全行員工在工作及日常生活中應(yīng)該遵循的基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求，這是我行核心價值理念和基本職業(yè)道德觀的集中體現(xiàn)。其中總則共四篇十六字，即“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”。這“十六字”是《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》的核心和靈魂。我認(rèn)為，“愛崗敬業(yè)”是前提、是關(guān)鍵，也是基礎(chǔ)。“愛崗敬業(yè)”的含義是什么?我認(rèn)為，“崗”是一份工作，是組成企業(yè)這座大廈的一塊磚、一片瓦。我們所倡導(dǎo)的“愛崗”就是要抱以一種神圣的責(zé)任感，把農(nóng)業(yè)銀行的整體利益放在首位，以農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展為己任，積極進(jìn)取，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。這個“業(yè)”是從事的職業(yè)，追求的事業(yè)。“敬業(yè)”就是熱愛農(nóng)行事業(yè)，充滿職業(yè)自豪感，熱愛崗位工作，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，勤奮努力，精益求精，盡職盡責(zé)。“愛崗敬業(yè)”意味著奉獻(xiàn)、責(zé)任以及對崗位工作的不懈追求，是員工對農(nóng)行忠誠、專一的體現(xiàn)。我們提倡“以行為家，我愛我家”，就是要求廣大員工將農(nóng)行的工作當(dāng)作自己家里的事來辦，愛護(hù)農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)，自覺維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的形象和利益，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)。
我們銀行業(yè)的工作可能是很平凡、很單調(diào)。但如果我們要做到多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)的精神，其實(shí)很簡單，如顧客來，笑臉相迎，顧客一個電話打來，你親切而禮貌的聲音：您好!農(nóng)行某某分理處如果多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)的精神，就不會上班遲到，工作出勤不出力，拈輕怕重;多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)精神，你就會節(jié)約一張憑證，少打一個無謂的電話，關(guān)了多余的電燈;多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)精神，一張傳票，一份合同，一份報表，在眼中都有靈氣，都是親切可愛的音符，因?yàn)樽龊盟鼈儠o你快樂、財富和幸福;如果自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，每天用心用力去工作，那么，將是另一番人生境界。
“不患無策，只怕無心。”一個人的學(xué)識、能力、才華很重要，但缺乏責(zé)任感、責(zé)任意識，欠缺愛崗敬業(yè)的精神，就不堪大用。即使小用，也令人擔(dān)心。愛崗敬業(yè)反映了一個人的精神境界和思想品德，愛崗敬業(yè)是做好農(nóng)行工作的前提條件和根本保證。有了強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)精神，對農(nóng)行事業(yè)的高度負(fù)責(zé)，時刻把農(nóng)行發(fā)展作己任掛在心頭，就會有“如臨深淵，如履薄冰”之感，絲毫不敢懈怠，丁點(diǎn)不敢馬虎;就會出使命感、出事業(yè)心、出高標(biāo)準(zhǔn)、出嚴(yán)要求。愛崗敬業(yè)的精神不一樣，精神狀態(tài)、工作姿態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效果都會不一樣。如果是一位充滿愛崗敬業(yè)精神的員工，不精電腦會自覺晚晚學(xué)，技術(shù)不過硬會日日練，經(jīng)過勤學(xué)苦練可以勝任崗位本職，甚至成為業(yè)務(wù)能手。
因?yàn)閲?yán)格遵守《員工準(zhǔn)則》我行同事通過共同的努力，業(yè)績多次在各支行中位居前列，這是一份自豪，也勉勵我們繼續(xù)努力。我將會用《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》來規(guī)矩自己，嚴(yán)格要求自己，提高自身責(zé)任心的一種手段，做一名愛崗敬業(yè)的農(nóng)行員工!爭取為我行貢獻(xiàn)更多力量。
農(nóng)行員工守則心得篇三
我認(rèn)為從案例中應(yīng)該吸取教訓(xùn)，珍惜家人，熱愛社會，對單位有貢獻(xiàn)，做一個守法公民;俗語講“偷搶不富，寬敞一步”，老老實(shí)實(shí)是做人的根本，正所謂人間正道是滄桑，棋走錯了可以重下一盤，而人生的路若是走錯了一步，就再難挽回了。古人曰：君子愛財，取之有道。我們從事的金融事業(yè)有太多的機(jī)會與金錢打交道，這次活動及時為我們送來一聲清亮的自律鐘聲，使我深切認(rèn)識到遵紀(jì)守法、廉潔自律的重要性，也真切體會到，不管什么人，不管在什么崗位，要是不遵紀(jì)守法，隨時都有可能墜入犯罪深淵。
要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我改造，提高自身拒腐能力，始終做到見微知著，防微杜漸，絕不能因?yàn)榻疱X而葬送自己一生的自由、一生的幸福。因此，在人生的道路上，切莫一時沖動，切莫鋌而走險，金錢和欲望的陷井隨時會將你吞沒，你失去的比得到的更多。從案例中能喚起我們思索，引起為戒，把握住手中的自由和幸福，立足“明明白白做事，清清白白做人”的道理，知法、懂法才能更好地保護(hù)自己，才能創(chuàng)造健康和諧的社會家園，風(fēng)過無痕留下一串串悅耳的風(fēng)鈴聲，要深信，努力就有回報。
要主動學(xué)法，嚴(yán)于律己，切莫放縱，對外界的誘惑要懂得控制自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的理想信念，努力增強(qiáng)廉潔自律意識，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力。自覺遵守金融的法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的綜合素質(zhì)，讓我們從一點(diǎn)一滴做起，培育高尚的心靈，用一事一例警示，遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪。
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農(nóng)行員工守則心得篇四
通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到在全行開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》學(xué)習(xí)活動非常必要。在今后的工作中，一是要提高認(rèn)識。員工行為守則是農(nóng)行核心價值觀的體現(xiàn)，是員工行為的基本遵循，是行為管理的基本制度。我們要將《守則》內(nèi)化于心、外化于行，不斷增強(qiáng)我們改革發(fā)展的內(nèi)生動力。二是要不斷學(xué)習(xí)。提升自身和員工政治思想素質(zhì)和對規(guī)章制度和業(yè)務(wù)辦法的應(yīng)知應(yīng)會水平。不斷加強(qiáng)制度規(guī)章、操作辦法和業(yè)務(wù)指引的學(xué)習(xí)，牢固樹立勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。三是要腳踏實(shí)地做好本職工作。學(xué)習(xí)教育活動成效最終要通過具體工作來反映，要把學(xué)習(xí)教育活動成效體現(xiàn)在自己的日常工作上。對工作勤勤懇懇，認(rèn)真務(wù)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事。四是要堅持合規(guī)辦事。堅決摒棄憑感覺辦事、憑經(jīng)驗(yàn)辦事、憑習(xí)慣辦事，任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的牢固防線。五是要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。在處理業(yè)務(wù)解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣。思想上要認(rèn)清合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的重要性、必要性;行動上要以規(guī)章制度為標(biāo)尺來衡量工作內(nèi)外的一切言行，努力提高執(zhí)行力。
農(nóng)行員工守則心得篇五
銀行員工守則【1】
一九八0年五月總行頒發(fā)的《中國人民銀行職工守則》，經(jīng)過一年多的試行，對于教育全體職工遵紀(jì)守法，提高政治覺悟，調(diào)動工作積極性，完成各項任務(wù)，起到了積極的作用。
現(xiàn)根據(jù)一年多的實(shí)踐和當(dāng)前形勢發(fā)展的要求，對“守則”的內(nèi)容作了修改和補(bǔ)充，正式予以頒布。
各級人民銀行要組織全行職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行。
執(zhí)行的情況和遇到的問題，請及時報告總行。
一、堅持四項基本原則，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針、政策，模范地遵守國家的法律、法令，全心全意地為人民服務(wù)。
二、熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性，爭取成為本專業(yè)的內(nèi)行，為四化建設(shè)積極貢獻(xiàn)力量。
三、遵守勞動紀(jì)律，不遲到、早退，不擅離職守;服從組織分配，兢兢業(yè)業(yè)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。
四、熱愛集體，團(tuán)結(jié)同志，同心協(xié)力做好工作。
五、嚴(yán)守黨和國家的機(jī)密。
不該說的話不說，不該問的事不問，不泄密，不失密，確保帳款、文件和物資的安全。
六、遵守民主集中制原則，堅持實(shí)事求是態(tài)度，正確開展批評與自我批評，反對極端個人主義和無政府主義。
七、品行端正，作風(fēng)正派，艱苦樸素，廉潔奉公，不侵吞盜竊，不挪用公款，不索禮收賄，不營私舞弊，敢于反映情況，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。
八、愛護(hù)國家財產(chǎn)，忠于職守，厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)。
九、要做到“五講”、“四美”。
接待顧客和洽談事務(wù)要熱情周到，謙虛和氣，講究文明、禮貌。
十、領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立民主作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，注意調(diào)查研究，注重研究新情況、新問題，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，努力提高工作水平。
要以身作則，不搞特殊化，反對各種不正之風(fēng)。
以上十條，各級人民銀行的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，都要嚴(yán)格遵守，認(rèn)真做到。
對模范執(zhí)行守則者，應(yīng)給予精神鼓勵或物質(zhì)獎勵;對違犯守則者，要按照情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分，直至開除公職。
銀行員工守則心得【2】
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神。
從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。
做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。
作為一個金融單位的從業(yè)人員，更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。
只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德中國銀行實(shí)習(xí)報告還必須誠實(shí)守信，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識。
“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。
作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。
因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。
虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。
在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。
我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。
有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。
我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項制度都是一個機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是某一人來執(zhí)行的，而是要一個集體相互制約、監(jiān)督來實(shí)施的。
三、增強(qiáng)規(guī)章制度的`執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。
銀行號稱“三鐵：”鐵制度、鐵算盤、鐵帳本“。
正因?yàn)橛辛算y行的”三鐵“，銀行在百姓心中才是可以信賴的。
規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌黨員學(xué)習(xí)心得體會，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起。
正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。
堅持至始至終地按規(guī)章辦事。
如此以來，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。
再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽(yù)。
采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。
這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己”莫伸手，伸手必被捉"，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。
健全金工實(shí)習(xí)心得體會規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。
為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。
有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互檢查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。
對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。
通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大。
農(nóng)行員工守則心得篇六
按照合規(guī)文化建設(shè)活動要求，我再次學(xué)習(xí)并原文抄寫了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》(以下簡稱《守則》)。說實(shí)話，每次逐字逐句的抄寫，總是讓人浮想聯(lián)翩、心潮澎湃、思緒萬千。心中不時感嘆，如果我們每一位農(nóng)行人，都能熟知并嚴(yán)格遵守行為守則，那必將成為一位合格的、優(yōu)秀的農(nóng)行員工。
縱觀我們的周圍，一些員工違規(guī)違紀(jì)受到懲處，甚至成為階下囚，究其主要原因，還是他們未能熟知并遵守《守則》所致。倘若他們在處理工作、生活事務(wù)時，都能時時謹(jǐn)記并模范執(zhí)行《守則》，也就不可能走向違規(guī)違紀(jì)之路，最后導(dǎo)致人生灰暗無光。
《守則》總則部分，要求每一位農(nóng)行員工要做到愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規(guī)。十六個字告訴你，作為農(nóng)行人，你必須熱愛農(nóng)行，珍惜崗位，積極向上，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)，樂于奉獻(xiàn);你必須品行正直，履行義務(wù)，真實(shí)有效;你必須遵章守紀(jì)，勤奮努力，嚴(yán)謹(jǐn)審慎，精益求精，盡職盡責(zé)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升技能，夯實(shí)素養(yǎng)，提高效率，防范風(fēng)險;你必須做好工作交接。還有就是不能損害聲譽(yù)，弄虛作假，隱瞞欺騙，相互扯皮，推卸責(zé)任，玩忽職守，貽誤工作，超越權(quán)限，消極怠工，違規(guī)違紀(jì)。
《分則》部分，告訴你，作為一位農(nóng)行人，該去如何使自己的工作履職盡善盡美。那就是，要保守好秘密，保護(hù)好資料及信息，處置好不可避免的沖突及投訴，管理好自己身邊的人，匯報好自己的工作情況，處理好各方面的關(guān)系，堅守好公平公正，信守好廉潔勤政，善待好單位同事，關(guān)心好你的下屬，尊重好上級領(lǐng)導(dǎo)。時刻牢記作息規(guī)定、辦公履職要求，注重身體，勤儉節(jié)約。注重自己的形象舉止。積極配合各類監(jiān)管。不能為身邊人謀利益;不能參與涉及自身利益事項的決策;不能在行外兼職取酬;不能誤導(dǎo)欺騙客戶;不能對客戶訴求不管不問;不能有行賄受賄行為;不能組織參與賭博;不能打擊報復(fù)舉報人;不能給同事帶來煩惱。
《附則》部分，告訴你，作為一位農(nóng)行人，你一旦違反《守則》規(guī)定，踩踏了紅線、越過了底線，你就必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，受到相應(yīng)的懲處。你就得認(rèn)罰。
人的本性生來就是不守規(guī)矩。因此，在管理學(xué)上有約束、規(guī)章、法規(guī)字眼。管理一個團(tuán)隊，必須是制度在前，懲處在后。也就是必須“講死碼上船”。否則，在違反紀(jì)律，造成后果后，再去處理，他就不會心服口服?！妒貏t》的頒布，無疑就是依規(guī)管理員工的舉措和詮釋。
借此機(jī)會，我在此吶喊、呼吁。作為管理層、管理者，應(yīng)當(dāng)將《守則》的學(xué)習(xí)、熟知并模范執(zhí)行作為一項重要工作來抓。要通過各種有效的方式，對員工，特別是新入職員工進(jìn)行不厭其煩的講解，讓《守則》能夠入腦入心、深植心底。讓他們在知曉的同時，自覺規(guī)范、約束自己的行為，在農(nóng)行大家庭中能夠快樂生活、勤奮工作，進(jìn)而創(chuàng)造出不朽的業(yè)績，使每一位農(nóng)行人都能為農(nóng)行明天的騰飛貢獻(xiàn)力量，成為一位充滿精氣神并能大智若愚、砥礪前行的優(yōu)秀農(nóng)行人，讓他們?yōu)樽约耗軌蛟谵r(nóng)行這個大家庭里工作、生活倍感欣慰和自豪。
《守則》是我們農(nóng)行員工的總遵循。你我應(yīng)當(dāng)時刻謹(jǐn)記。當(dāng)你在工作中遇到難題無法把握時，請你去《守則》中精準(zhǔn)對標(biāo)，最終必將會獲得如何做才能達(dá)到依法合規(guī)的金鑰匙?！妒貏t》是懸在我們農(nóng)行員工頭上的一把利劍，你一旦違反，必會讓你付出沉重的代價。最后奉勸你，務(wù)必謹(jǐn)記行為底線，讓自己的農(nóng)行人生更加燦爛輝煌。
農(nóng)行員工守則心得篇七
前些日子，按照行里要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《員工行為守則》，并聆聽了張行長的述合規(guī)講座。從中，學(xué)到了很多。最近由于參加員工行為守則知識競賽，我更深入的學(xué)習(xí)了員工守則，又有了新的感悟。
《員工行為守則》分為導(dǎo)語、總則、分則和附則4個部分，用13篇、43款從做人、處事、履職、執(zhí)業(yè)4大方面對107個行為進(jìn)行了規(guī)范，雖然只有2413字，卻規(guī)定了我們農(nóng)行員工在職務(wù)活動與日常生活行為中應(yīng)遵循的基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求，集中體現(xiàn)了我行核心價值理念和基本職業(yè)道德觀。
其中，十六字準(zhǔn)則“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”是《守則》的核心和靈魂。十六字準(zhǔn)則言簡意賅的揭示了農(nóng)行對員工的要求以及員工的發(fā)展方向。我一直想總結(jié)自己的心得，但找不到合適的語句。這次學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)如果用我們農(nóng)行的廣告語來闡述我們的準(zhǔn)則也十分貼切。
我們農(nóng)行的廣告語是“大行德廣，伴您成長”。其中的“大行德廣”解釋為成大事，恩澤廣眾。意指農(nóng)行成就大業(yè)，造福于民的精神品質(zhì)?！鞍槟敝赋隽爽F(xiàn)代銀行與客戶之間的關(guān)系已經(jīng)從簡單的'存儲關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榱嘶セ莼ダ摹盎锇椤标P(guān)系：一方面，客戶是銀行的價值基石，客戶理應(yīng)受到銀行的尊重；另一方面，銀行更要盡心盡力為客戶提供更專業(yè)的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更大的價值。將“成長”的概念融入到農(nóng)行品牌之中，表明我們與客戶的共同目標(biāo)是互惠互利，并進(jìn)共贏。以“伴您成長”作為廣告語的收尾部分，不僅是對以往農(nóng)行品牌宣傳的承接，更是對“大行德廣”概念的具體化表現(xiàn)。
但是，如果我們把“您”不僅僅理解成客戶，把它理解成我們廣大的農(nóng)行員工。那這句廣告語也就有了更深層的涵義。
“大行”可以理解成正確的言行，也就是我們準(zhǔn)則中的：“依法合規(guī)”。 “依法合規(guī)”：這是十六字準(zhǔn)則的強(qiáng)制性行為準(zhǔn)則，是員工行為的底線?！安灰砸?guī)矩，不成方圓”。大到一個國家，小到一個企業(yè)，乃至一個人，都必須循規(guī)蹈矩，否則將無以為生、無以為續(xù)。堅持依法合規(guī)，不僅是農(nóng)業(yè)銀行安全穩(wěn)健運(yùn)行、科學(xué)持續(xù)發(fā)展的客觀要求，更是保護(hù)員工、對員工實(shí)行人文關(guān)懷的現(xiàn)實(shí)需要?！按笮小睌[在“德廣”之前，這也充分說明了“依法合規(guī)”的重要性。一個人即使自身修養(yǎng)很優(yōu)秀，但是不能按章辦事，不能遵守企業(yè)紀(jì)律。他同樣也不是一個合格的員工。銀行是經(jīng)營風(fēng)險的企業(yè)，風(fēng)險控制顯得尤為重要。員工應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事，不隨意簡化程序，盡可能降低風(fēng)險。畢竟“千里之堤，潰于蟻穴”，已經(jīng)有許多歷史的教訓(xùn)，提醒我們應(yīng)時刻牢記。
“德廣”則是好的品德，對應(yīng)于準(zhǔn)則中的“愛崗敬業(yè)”、“誠實(shí)守信”、“勤勉盡職”。
“愛崗敬業(yè)”：既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過?？梢哉f，工作幾乎就是一個人一生的價值體現(xiàn)。工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是天職，是神圣的使命。我們員工應(yīng)該站在理想的高度上去看待自己的工作，滿腔熱情的去工作，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，堅守職業(yè)天職與使命。就企業(yè)而言，人才雖說是企業(yè)最寶貴的資源，但如果員工們不能夠積極主動地千活，那么效率就會十分低下。
提升客戶的忠誠度，必須先提高內(nèi)部員工的誠信度。只有經(jīng)營好員工，提高員工自身誠信度，才能更好的服務(wù)客戶。經(jīng)營好員工，比經(jīng)營好業(yè)務(wù)更重要，員工忠誠度增強(qiáng)了，更能凝聚成團(tuán)隊力量，產(chǎn)生非凡的競爭力，這就是一個企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生力，對銀行來說，也就是可持續(xù)發(fā)展的根本動力。因此員工的誠實(shí)守信，特別是忠誠的品質(zhì)，已經(jīng)成為現(xiàn)代大企業(yè)選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)。
“勤勉盡職”：《守則》明確指出：“勤勉盡職是員工發(fā)展和進(jìn)步的基本途徑”。農(nóng)行要求員工不僅應(yīng)當(dāng)恪守制度要求和辦事程序，勤奮謹(jǐn)慎，盡職盡責(zé)的做好本職工作，還應(yīng)主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，精益求精地履行好自己的職責(zé)?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。這就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。當(dāng)今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是具有專業(yè)能力的員工。在實(shí)際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。
“大行德廣”給我們揭示了作為農(nóng)行人，我們應(yīng)如何做人，如何做事。有耕耘，自然就會有收獲。當(dāng)我們做到了“大行德廣”，就是到采摘“伴您成長”的果子的時候了?！鞍槟砷L”，是真正的雙贏局面，員工個人得到了職業(yè)的成就感，同時，農(nóng)行也得到了發(fā)展。
在我們農(nóng)行股改之時，在我們喜迎農(nóng)行恢復(fù)經(jīng)營三十周年之時，讓我們一起堅持“大行”，努力“廣德”，與農(nóng)行共成長。
王勝鋒
2012-3-27
農(nóng)行員工守則心得篇八
初讀《員工守則》的時候，有點(diǎn)不以為然，覺得與自己關(guān)系不大，覺得自己好象都做得不錯了，細(xì)讀下來，才覺得還是有一定的差距的，有些事，自己做到了，但當(dāng)看到周圍的同事有違規(guī)的行為，你會采取合適的手段去制止嗎?僅此一點(diǎn)就顯現(xiàn)出了差距。
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，還真的有了一些感悟。
事實(shí)上，中國石化集團(tuán)公司下發(fā)的《員工守則》和我們每個人息息相關(guān)。
首先要求員工忠誠企業(yè)，好的員工就是寶貴的人力資源，任何一個企業(yè)都希望擁有優(yōu)秀的員工。
那么作為人力資源管理者，如何調(diào)動每一個員工的積極性，讓員工為企業(yè)的強(qiáng)盛努力拚搏，就應(yīng)該是我們的職責(zé)所在。
《員工守則》里面的每一項內(nèi)容，都是從實(shí)際出發(fā)。
讓讀者深切體會到員工守則是符合時代特征和價值規(guī)律的，道理簡單但蘊(yùn)含的實(shí)際意義卻并不簡單：小到員工的著裝舉止，大到國際通行的hse體系。
還有每一頁的溫馨提示，都實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)了中國石化的企業(yè)文化。
好的約束，就是一種促進(jìn)。
《員工守則》中的保密須知要求員工自覺遵守公司的保密規(guī)定和要求，避免違規(guī)使用知識產(chǎn)權(quán)和泄密行為，每位員工都是企業(yè)一員，都負(fù)有保密的責(zé)任和義務(wù)，同時守則也提醒我們，在保護(hù)我們的知識產(chǎn)權(quán)的同時，也要尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)。
這在貿(mào)易全球化的現(xiàn)代社會尤其重要。
《員工守則》中對員工關(guān)系的闡述，在現(xiàn)在企業(yè)中尤為重要。
致力于維護(hù)彼此信任，平等溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，每位員工都是都是團(tuán)隊中的一員，都應(yīng)該受到尊重。
這不僅是企業(yè)發(fā)展過程中不可忽視的細(xì)節(jié)，同樣也體現(xiàn)了以人為本的社會價值觀。
《員工守則》中也強(qiáng)調(diào)了節(jié)約使用公司資源，有責(zé)任確保公司資源不被濫用、盜竊、浪費(fèi)。
我們是石化行業(yè)里的建設(shè)單位，這一點(diǎn)就更具有實(shí)際意義。
控制成本，才能最大限度的獲得利潤，才能在此基礎(chǔ)上讓每一位員工體會到企業(yè)對大家的回饋。
《員工守則》中倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型組織，結(jié)合工作需要，提高技能操作水平，或?qū)I(yè)技術(shù)水平，或經(jīng)營管理水平，并接受培訓(xùn)效果的檢驗(yàn)和考核。
培訓(xùn)的目的在于提高每個員工的素質(zhì)，強(qiáng)化員工工作能力，自然就會促進(jìn)企業(yè)向更高層次邁進(jìn)，才能在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下站穩(wěn)腳跟。
《員工守則》是保障我們企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的必要條件，也是維護(hù)我們員工自身權(quán)益的保障。
我們每個人都應(yīng)當(dāng)把《員工守則》作為今后工作的行動指南，認(rèn)真遵守。
農(nóng)行員工守則心得篇九
農(nóng)業(yè)銀行，作為中國最大的商業(yè)銀行之一，一直以來秉持著“誠信、創(chuàng)新、責(zé)任、奉獻(xiàn)”的守則。作為農(nóng)行的員工，在工作中體會到了這一守則的重要性和實(shí)踐的意義。在這里，我將分享我對農(nóng)行守則的理解和體會。
首先，誠信是農(nóng)行守則中最基本的要求之一。在一個商業(yè)銀行里，誠信的重要性不言而喻。作為一名銀行員工，我們要誠實(shí)守信，遵守工作紀(jì)律，不做違規(guī)操作。只有這樣，我們才能贏得客戶的信任，成為他們心目中可靠的伙伴。在與客戶交流中，我時刻牢記著誠信的要求，讓每一次的承諾都得到充分的履行。這不僅是我們責(zé)任所在，也是銀行信用體系健康發(fā)展的基礎(chǔ)。
其次，創(chuàng)新在農(nóng)行守則中同樣占據(jù)著重要的位置。隨著科技的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的銀行業(yè)務(wù)不斷面臨著新的挑戰(zhàn)。作為銀行員工，我們需要時刻保持對行業(yè)動態(tài)的關(guān)注，并主動進(jìn)行技術(shù)升級和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。在我的工作中，我積極參與農(nóng)行推行的智能化服務(wù)，并應(yīng)用新技術(shù)改進(jìn)了某些工作流程。這不僅提高了我的工作效率，也為客戶提供了更好的服務(wù)體驗(yàn)。而這一切的背后，離不開農(nóng)行守則中鼓勵員工不斷創(chuàng)新的指導(dǎo)。
此外，責(zé)任也是農(nóng)行守則中的核心價值觀之一。作為農(nóng)銀的員工，我們肩負(fù)著服務(wù)國家重要經(jīng)濟(jì)部門的使命，對農(nóng)村和農(nóng)民要有更多的情感和責(zé)任感。在我的工作中，我時刻關(guān)注著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，根據(jù)客戶的實(shí)際情況，為他們提供更加個性化、針對性的金融服務(wù)。同時，我也積極參與農(nóng)行的公益活動，通過幫助困難戶解決問題，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這些都是我作為農(nóng)行員工應(yīng)盡的責(zé)任。
最后，奉獻(xiàn)是農(nóng)行守則的表現(xiàn)之一。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是農(nóng)行的使命所在，也是我作為一名農(nóng)行員工應(yīng)盡的義務(wù)。在與客戶溝通中，我會積極傾聽他們的需求，為他們提供最合適的金融產(chǎn)品和服務(wù)。同時，在農(nóng)行的發(fā)展中，我也參與了一些項目，為銀行的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。通過這些努力，我體會到了奉獻(xiàn)的價值和意義，也為農(nóng)行的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量。
總之，農(nóng)行守則以誠信、創(chuàng)新、責(zé)任、奉獻(xiàn)為核心價值觀，這些價值觀在我的工作生活中始終引導(dǎo)著我。在誠信的基礎(chǔ)上，我努力創(chuàng)新，提高工作效率和服務(wù)品質(zhì)。同時，我也秉持責(zé)任和奉獻(xiàn)的精神，為農(nóng)行的發(fā)展和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的繁榮貢獻(xiàn)自己的力量。農(nóng)行守則不僅是一種守則，更是一種信念和精神。我相信，在這樣的信念和精神的指引下，農(nóng)行的明天會更加美好。
農(nóng)行員工守則心得篇十
農(nóng)業(yè)銀行是我國最大的農(nóng)業(yè)金融機(jī)構(gòu)之一，為了規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則，保障金融交易的安全穩(wěn)定，農(nóng)行制定了《守則》。在工作中，我有幸能夠接觸和了解到《守則》的內(nèi)容，并深入思考其中的要義。下面將結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，分享一些對《守則》的體會和理解。
第二段：學(xué)習(xí)與遵守《守則》的重要性
《守則》是一份行業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則，它的存在不僅對于銀行工作人員來說是一份必修的素材，更是一面旗幟和底線，指引和約束著我們的工作行為。與《守則》相對應(yīng)的是行為準(zhǔn)則，而且這些準(zhǔn)則往往圍繞“忠誠、穩(wěn)健、高效、規(guī)范”的核心目標(biāo)展開。深入了解和遵守《守則》，將使我們更好地適應(yīng)現(xiàn)代金融發(fā)展趨勢，規(guī)范自己的行為，增強(qiáng)自我約束的能力。
第三段：從《守則》中領(lǐng)悟的價值觀和行為準(zhǔn)則
《守則》體現(xiàn)了農(nóng)行的價值觀和行為準(zhǔn)則。其中，對于忠誠的要求讓我想到了工作中的忠誠和擔(dān)當(dāng)。在一個團(tuán)隊中，每個人都要有對工作的忠誠和對客戶的擔(dān)當(dāng)，才能夠凝聚力量，共創(chuàng)業(yè)績。同時，《守則》對規(guī)范的要求也讓我明白了在工作中遵守規(guī)則的重要性。只有通過誠信、謹(jǐn)慎和謹(jǐn)慎的行為，才能夠贏得客戶的信任，提高金融服務(wù)的質(zhì)量與效率。
第四段：《守則》對個人素質(zhì)要求的啟示
《守則》不僅是對行為的規(guī)范，也是對個人素質(zhì)的要求。其中對于道德品質(zhì)的要求尤為重要。提醒了每位員工在工作中要保持道德高尚的品行，認(rèn)真履行承諾，重視與客戶之間的信任關(guān)系。同時，還強(qiáng)調(diào)了個人職業(yè)素養(yǎng)的建設(shè)，如與客戶保持良好的溝通協(xié)調(diào)能力、與同事保持良好的團(tuán)隊合作精神等，這不僅提高員工的自身素質(zhì)，也更有助于實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的重要性
對于一個銀行工作人員來說，持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐《守則》是一種必然。古人云：“不進(jìn)則退?！睍r代在不斷變化，金融行業(yè)的發(fā)展也在不斷進(jìn)步，如何不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐就顯得尤為重要了。只有不斷提升自我素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)新知識，才能夠不斷提高自己在金融領(lǐng)域的競爭力，才能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
結(jié)尾：
在接觸和學(xué)習(xí)《守則》的過程中，我深切體會到了規(guī)范和約束的重要性?！妒貏t》對于農(nóng)行員工來說，不僅是一份行為準(zhǔn)則，更是一種精神追求和內(nèi)心自省。只有不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，《守則》才能真正成為我們行為的指南和底色，為我們的工作帶來更大的價值和意義。希望每個農(nóng)行員工都能夠深刻理解和踐行《守則》，用心去履行自己的職責(zé)和義務(wù)，為農(nóng)行的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
農(nóng)行員工守則心得篇十一
通過兩天的海航企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我們更加深入了解了海航集團(tuán)創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程海航集團(tuán)的管理架構(gòu),海航集團(tuán)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),一起海航的愿景.海航集團(tuán)在陳峰董 事長的領(lǐng)導(dǎo)下,從當(dāng)時的一千萬元的啟動資金發(fā)展到如今涵蓋吃、住、行、游、購、娛。的超大型企業(yè)這與海航集團(tuán)一貫奉行的企業(yè)文化和企業(yè)精神是分不開的。海 航把“為社會做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事為企業(yè)宗旨，追求大眾認(rèn)同、大眾參與、大眾成就、大眾分享。
學(xué)習(xí)海航同仁共勉十條給我印象最深刻的是：“待人以至誠為基石”。人與人之間最根本的莫過于一個“誠”字?！罢\”是培養(yǎng)個人善行的土壤，如果每個人待人以 至誠，自然能同心協(xié)力，相互信賴，這事業(yè)將必定成功!海航正是奉行一個“誠”字，才使企業(yè)發(fā)展壯大，使海航同仁精誠團(tuán)結(jié)。共赴這一個偉大的事業(yè)中去。海航 正是奉行一個“誠”字，才能在業(yè)內(nèi)樹立起一個極其良好的信譽(yù)，使企業(yè)走向共存、共榮、共贏。為推動和諧企業(yè)、和諧中國、和諧世界的建設(shè)而不懈努力!
我們在工作中應(yīng)謹(jǐn)記此訓(xùn)條，凡事都要有充分的準(zhǔn)備，詳實(shí)的調(diào)研基礎(chǔ)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幨骂A(yù)案。以使在具體實(shí)施中做到心中有數(shù)，有序自信，則能做到事半功倍。
“推己及人難又難”人活在世上都是相互的，我們自己在享受幸福的同時，一定依賴了別人。在工作中，員工之間，團(tuán)隊之間都有可能在某些事上存在不同于別人的 觀點(diǎn)。關(guān)鍵是我們怎樣去處理，怎樣去理解。凡事都能以大局為重，用一顆包容的心凡事都能多為對方想一想。且能夠善于在對方那里吸取營養(yǎng)來完善自己，那么我 們的集體將更加和諧工作效率將更高。
通過學(xué)習(xí)，我了解到海航的企業(yè)文化具有鮮明的特點(diǎn),在日益變革的今天, ”內(nèi)修傳統(tǒng)文化精粹，外兼西方先進(jìn)科學(xué)文化技術(shù)”如此推行我國傳統(tǒng)文化的企業(yè)并不多,國學(xué)大師短短的十行不到100個字更是道出了做人處世的精髓,在西方 現(xiàn)代的管理系統(tǒng)上,融入中國傳統(tǒng)的優(yōu)秀思想,將二者毫無縫隙的融為一體,中西合璧,內(nèi)外兼修,這就是我理解的海航的企業(yè)文化,這與我對做人的認(rèn)知也大為的 相似,所以我認(rèn)為,一個企業(yè)能夠讓人有一種歸屬感,這比任何物質(zhì)上的激勵更能把握住人才,如果所有的員工都對企業(yè)有歸屬感,那么主人翁意識和企業(yè)家精神將 在每個人的工作生活中體現(xiàn)的淋漓盡致,那么企業(yè)的發(fā)展必然不可限量! 機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,風(fēng)險與利益同在,海航把握住了每一個能夠讓自己發(fā)展的機(jī)遇,勇敢的承擔(dān)的一切為了企業(yè)發(fā)展所必須承擔(dān)的風(fēng)險,最終他獲得了巨大的成功! 最后,為海航的明天加油!
農(nóng)行員工守則心得篇十二
第一段：概述農(nóng)行守則的重要性
中國農(nóng)業(yè)銀行（以下簡稱“農(nóng)行”）是中國最大的商業(yè)銀行之一，它的成功得益于嚴(yán)格執(zhí)行的守則。農(nóng)行守則是員工行為的規(guī)范，體現(xiàn)了農(nóng)行文化的核心價值觀，對于保證客戶信任、提高金融服務(wù)質(zhì)量發(fā)揮著重要作用。在我個人的工作和生活中，我深刻認(rèn)識到農(nóng)行守則的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
第二段：解析農(nóng)行守則的內(nèi)涵
農(nóng)行守則是基于“四大原則”而建立起來的。首先，守則要求員工要守法合規(guī)，嚴(yán)守國家和行業(yè)的法律法規(guī)，保證自己及銀行的合法利益。其次，守則強(qiáng)調(diào)員工應(yīng)當(dāng)遵循道德倫理，尊重客戶和同事，保護(hù)客戶隱私和商業(yè)秘密。再次，守則要求員工扎實(shí)工作，誠實(shí)守信，履行職責(zé)，確保金融業(yè)務(wù)的安全、穩(wěn)定和高效運(yùn)行。最后，守則強(qiáng)調(diào)員工要以利益共享為原則，關(guān)愛和幫助客戶，實(shí)現(xiàn)客戶與農(nóng)行的共同發(fā)展。
第三段：農(nóng)行守則的實(shí)踐體會
在我的工作中，我深感農(nóng)行守則的實(shí)際指導(dǎo)作用。在服務(wù)客戶時，我始終牢記客戶利益至上的原則，積極提供真誠、高效的金融服務(wù)。我了解到只有真正滿足客戶的需求，才能贏得客戶的信任和忠誠。此外，我在處理業(yè)務(wù)的過程中，始終注重自身操守的塑造，保證工作的規(guī)范和合規(guī)。例如，當(dāng)客戶遇到困難時，我會與團(tuán)隊成員共同商討解決方案，確保業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。
第四段：農(nóng)行守則的培養(yǎng)方法
農(nóng)行守則的培養(yǎng)需要循序漸進(jìn)，同時注重員工的自身修養(yǎng)。首先，農(nóng)行通過組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)，加強(qiáng)員工對守則的理解。其次，農(nóng)行鼓勵員工以身作則，積極踐行守則。只有領(lǐng)導(dǎo)和管理人員以身作則，才能夠在員工中形成正面的示范效應(yīng)。此外，農(nóng)行還通過設(shè)置榜樣、獎勵機(jī)制等方式激勵員工遵守守則。總的來說，農(nóng)行采取多種方式培養(yǎng)員工遵守守則的動力和能力。
第五段：農(nóng)行守則的價值和未來展望
農(nóng)行守則的價值不僅體現(xiàn)在員工行為上，更彰顯了農(nóng)行作為一家金融機(jī)構(gòu)的社會責(zé)任和經(jīng)濟(jì)效益。守則的貫徹執(zhí)行有助于建立一個誠實(shí)守信的企業(yè)形象，為農(nóng)行的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。未來，我希望農(nóng)行能夠進(jìn)一步完善守則，不斷強(qiáng)化員工對守則的理解和遵守。同時，農(nóng)行還應(yīng)積極推動守則在行業(yè)范圍內(nèi)的推廣，提高整個金融行業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。
總結(jié)：
農(nóng)行守則作為一種行為規(guī)范，對于農(nóng)行實(shí)現(xiàn)其使命和目標(biāo)非常重要。它要求員工有高度的道德倫理意識，注重工作的規(guī)范與合規(guī)。在我的個人體驗(yàn)中，農(nóng)行守則始終指導(dǎo)著我在工作中的行為。農(nóng)行守則的落實(shí)需要從政策層面制定具體措施，并通過培養(yǎng)和激勵的方式推行。在未來，農(nóng)行應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對守則的宣傳和培訓(xùn)，確保守則在農(nóng)行及整個金融行業(yè)得到全面遵守，以提升金融服務(wù)的質(zhì)量與效率。
農(nóng)行員工守則心得篇十三
守則農(nóng)行是一個規(guī)模龐大的金融機(jī)構(gòu)，為了保證良好的工作秩序和正常的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，制定了一系列的規(guī)章制度。作為一名員工，了解這些規(guī)章制度是我工作的基本要求。在入行之初，我就接受了相關(guān)的培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和考試，熟悉了守則農(nóng)行的基本規(guī)章制度。比如，員工應(yīng)該遵守的行為規(guī)范、工作流程、保密規(guī)定等等。熟悉這些規(guī)章制度，在工作中能夠遵守，不僅能夠維護(hù)自己的職業(yè)形象，也能為守則農(nóng)行的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
二、維護(hù)銀行形象需要嚴(yán)格的保密措施
作為一家金融機(jī)構(gòu)，守則農(nóng)行秉承著保密的原則。在我的工作中，我深刻認(rèn)識到保密工作的重要性。無論是客戶的個人信息，還是銀行的內(nèi)部資料，都需要嚴(yán)格保密。在接觸到這些敏感信息時，我要保持高度的警惕性，并嚴(yán)格按照規(guī)定的流程進(jìn)行操作。同時，在辦公室的日常工作中，我也要注意保密工作，不隨便透露工作中的相關(guān)信息，確保銀行形象的穩(wěn)定和客戶的信任。
三、注重團(tuán)隊合作，共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
守則農(nóng)行強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作的重要性，只有各個部門之間形成緊密的合作關(guān)系，才能為客戶提供更好的服務(wù)。在過去的工作中，我積極地與其他部門合作，及時溝通和協(xié)調(diào)工作。比如，在與支行的合作中，我會及時提供相關(guān)的文件和資料，確保他們能夠完成工作。同時，我也樂于幫助其他同事解決工作中的問題，共同努力為客戶提供更好的服務(wù)。團(tuán)隊合作不僅能夠增進(jìn)部門之間的協(xié)作能力，也能夠培養(yǎng)自己的團(tuán)隊意識，提高綜合素質(zhì)。
四、不斷學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)能力
在守則農(nóng)行的工作中，我深刻認(rèn)識到金融行業(yè)的競爭是十分激烈的。為了不被淘汰，我必須不斷學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)能力。在工作中，我經(jīng)常參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)新的金融產(chǎn)品和理財知識。通過這些學(xué)習(xí)，我能夠更好地理解客戶的需求，并給予他們更專業(yè)的建議。同時，我也積極參加一些與金融行業(yè)相關(guān)的考試和專業(yè)認(rèn)證，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為守則農(nóng)行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
五、培養(yǎng)良好的職業(yè)操守，成為守則農(nóng)行的優(yōu)秀員工
作為一名守則農(nóng)行的員工，我認(rèn)識到良好的職業(yè)操守對于個人和企業(yè)都非常重要。在我的日常工作中，我要始終遵循職業(yè)道德，盡職盡責(zé)地完成各項工作。我要保持誠實(shí)守信的原則，不論是向客戶提供信息，還是與同事之間的交流，都要有真實(shí)、準(zhǔn)確、及時的原則。同時，我也要遵守公司的規(guī)章制度，始終保持良好的工作紀(jì)律。只有具備良好的職業(yè)操守，才能成為守則農(nóng)行的優(yōu)秀員工。
總結(jié)起來，作為一名守則農(nóng)行的員工，我深刻認(rèn)識到了遵守規(guī)章制度的重要性，維護(hù)銀行形象的隱私政策等方面的工作，注重團(tuán)隊合作，提升自己的專業(yè)能力，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守等方面的要求。這些體會和經(jīng)驗(yàn)將繼續(xù)指導(dǎo)我未來的工作，使我能夠成為更加出色的守則農(nóng)行員工。
農(nóng)行員工守則心得篇十四
第一段：引言（100字）
《守則》作為一本員工行為準(zhǔn)則手冊，對于農(nóng)行員工而言是必不可少的參考工具。通過閱讀《守則》，我們了解到了農(nóng)行對于員工行為的期望和要求。在工作中，員工們必須始終遵守相關(guān)的法律法規(guī)，秉持誠信為本的原則，保護(hù)客戶利益并維護(hù)農(nóng)行形象。本文將從四個方面闡述我在閱讀《守則》后的心得體會。
第二段：了解規(guī)則（300字）
《守則》對于員工行為的規(guī)范做出了明確的要求，其中包括誠實(shí)守信、勤奮進(jìn)取、專業(yè)盡責(zé)、團(tuán)隊協(xié)作、服務(wù)至上等方面。誠實(shí)守信是一個銀行員工最基本的要求，要保證工作中的信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，維護(hù)客戶的利益。勤奮進(jìn)取代表員工必須不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為客戶提供更好的服務(wù)。專業(yè)盡責(zé)要求員工在工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好每個環(huán)節(jié)，確保工作流程的順利進(jìn)行。團(tuán)隊協(xié)作是指員工之間要相互配合，共同協(xié)作，共同完成工作目標(biāo)。服務(wù)至上則是要始終以客戶的需求為中心，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足客戶的期望。
第三段：對行為準(zhǔn)則的認(rèn)同（300字）
在閱讀《守則》的過程中，我深刻認(rèn)識到了行為準(zhǔn)則的重要性。作為農(nóng)行的一名員工，我們必須要達(dá)到以誠信為本這個基本的要求。我們的行為不僅關(guān)乎個人的職業(yè)道德和形象，也關(guān)乎整個農(nóng)行的聲譽(yù)。只有擁有高尚的職業(yè)道德，我們才能贏得客戶的信任，進(jìn)而帶動農(nóng)行的發(fā)展。另外，行為準(zhǔn)則中強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊協(xié)作的重要性。在團(tuán)隊中，成員之間要緊密配合，相互合作，共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。團(tuán)隊的力量是不可忽視的，只有我們真正做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能完成各項工作。
第四段：行為準(zhǔn)則的實(shí)踐（300字）
行為準(zhǔn)則只有落實(shí)到具體行動中才有意義，而不僅僅是文字上的規(guī)定。作為農(nóng)行員工，我會在工作中嚴(yán)格遵守《守則》的要求，誠信守信，絕不違法違規(guī)。我會積極學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力，為客戶提供更好的服務(wù)。我會盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成自己的崗位任務(wù)，確保工作流程的順利進(jìn)行。同時，我也會更多地和團(tuán)隊成員交流合作，攜手共進(jìn)，相互支持，提升整個團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力。
第五段：總結(jié)（200字）
通過閱讀農(nóng)行《守則》，我深刻認(rèn)識到了行為準(zhǔn)則的重要性。只有每個員工都能自覺遵守行為準(zhǔn)則，并將其轉(zhuǎn)化為行動，才能使我們的職業(yè)道德更加高尚，整個農(nóng)行的形象更加良好。作為一名員工，我將始終以誠信為本，勤奮進(jìn)取，專業(yè)盡責(zé)，團(tuán)隊協(xié)作，服務(wù)至上的精神為行動準(zhǔn)則，為農(nóng)行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也期待通過實(shí)踐的過程中，不斷完善自己的行為準(zhǔn)則，使其能夠更好地指導(dǎo)我的工作與生活。
農(nóng)行員工守則心得篇十五
第一段：引言
農(nóng)行是中國農(nóng)業(yè)銀行的簡稱，作為國有大型商業(yè)銀行之一，農(nóng)行秉承著“以農(nóng)為本，服務(wù)三農(nóng)”的宗旨，一直以來以質(zhì)量服務(wù)和嚴(yán)謹(jǐn)管理聞名。為了更好地規(guī)范行為準(zhǔn)則，農(nóng)行制定了一系列的守則，以便員工們能夠遵守和信守。在這些守則中，涵蓋了員工的日常行為規(guī)范、職業(yè)道德、服務(wù)質(zhì)量等多個方面。以下將從個人的角度出發(fā)，分享一些我對農(nóng)行守則的理解和體會。
第二段：守法律 守誠信
作為銀行的從業(yè)人員，守法律、守誠信是我們應(yīng)該遵守的基本原則。首先，守法律意味著我們要嚴(yán)格遵守國家和行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，積極防范各類違法行為。例如，農(nóng)行的員工要嚴(yán)禁操縱股價、違規(guī)承諾、參與內(nèi)幕交易等違法行為。其次，守誠信是我們作為銀行員工應(yīng)該必備的品質(zhì)。我們要忠實(shí)履行工作職責(zé)，恪守職業(yè)操守，保護(hù)客戶隱私和利益。在客戶面前要保持真誠、友好的態(tài)度，以贏得客戶的信任和尊重。
第三段：服務(wù)至上 守合規(guī)
農(nóng)行一直以來都強(qiáng)調(diào)服務(wù)至上的理念，從員工上崗培訓(xùn)到具體的工作操作，無不以提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為宗旨。服務(wù)至上需要我們關(guān)注客戶需求，傾聽客戶意見，積極提供個性化的金融產(chǎn)品和服務(wù)。此外，守合規(guī)也是我們服務(wù)過程中不能忽視的一個方面。合規(guī)管理是銀行業(yè)的重要管理內(nèi)容，我們要根據(jù)相關(guān)政策和法規(guī)，嚴(yán)格審核業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)，規(guī)避風(fēng)險，提升服務(wù)質(zhì)量。
第四段：勤學(xué)善問 守職業(yè)道德
作為農(nóng)行的一名員工，我們要努力學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)金融行業(yè)的快速發(fā)展和變化。在工作中，我們要嚴(yán)肅認(rèn)真、主動負(fù)責(zé)。勤學(xué)不僅是對自身負(fù)責(zé)，也是對客戶負(fù)責(zé)。此外，守職業(yè)道德也是我們必須遵守的規(guī)范。職業(yè)道德包括尊重客戶、尊重同事、保守商業(yè)秘密等內(nèi)容。只有守住職業(yè)道德的底線，才能樹立良好的企業(yè)形象。
第五段：團(tuán)結(jié)協(xié)作 守責(zé)任
作為一個大型金融機(jī)構(gòu)，農(nóng)行重視員工之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作。團(tuán)結(jié)協(xié)作是我們共同完成工作目標(biāo)的重要保障。我們要積極主動地與同事合作，相互學(xué)習(xí)、相互支持，共同提高工作效率和質(zhì)量。同時，作為農(nóng)行的員工，我們還要承擔(dān)起必要的責(zé)任。我們要對自己的工作負(fù)責(zé)、對客戶的利益負(fù)責(zé)。在發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險時要及時報告和處理，碰到突發(fā)事件時要果斷處理。只有守責(zé)任，才能穩(wěn)定客戶信心，保持農(nóng)行的良好聲譽(yù)。
總結(jié)：
農(nóng)行的守則是約定我們作為員工應(yīng)該遵守的行為準(zhǔn)則和規(guī)范。守法律、守誠信、服務(wù)至上、守合規(guī)、勤學(xué)善問、守職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、守責(zé)任是我們應(yīng)該堅守的原則和態(tài)度。只有通過踐行這些守則，我們才能為農(nóng)行提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更大的價值。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，用實(shí)際行動詮釋農(nóng)行守則的內(nèi)涵。
農(nóng)行員工守則心得篇十六
最近，九江鋼鐵公司人力資源部下發(fā)了《九鋼員工守則》，我進(jìn)行了多次學(xué)習(xí)。這本員工守則充分體現(xiàn)了“以人為本，誠信為先；對員工要好，要建和諧企業(yè)”的企業(yè)方針，為規(guī)范員工行為，維護(hù)公司和員工雙方權(quán)益提供了制度依據(jù)。我感覺公司在這個關(guān)鍵時期頒布《員工守則》是非常及時和重要的?！秵T工守則》簡單清楚，人人都能理解，不僅涵蓋了各項規(guī)章制度，還涉及到員工工作、生活、言行、禮儀等方方面面?，F(xiàn)在我談?wù)勎覍W(xué)習(xí)的心得體會。
一、端正學(xué)習(xí)心態(tài)，將約束機(jī)制，轉(zhuǎn)化為自身提升平臺。制度是一把尺子，
是用來衡量評價和約束公司員工行為的尺度標(biāo)準(zhǔn)。員工每個人都有自己的獨(dú)特性，這就要求公司必須規(guī)范和約束員工的各種行為，同時又為員工提供公平、公正的平臺，保障每位員工的合法權(quán)益。每一個員工希望在公司發(fā)展，不僅要學(xué)會在制度的約束下成長，遵守職業(yè)紀(jì)律，更要學(xué)會利用公司制度給予的資源和榮譽(yù)平臺發(fā)展自己，展現(xiàn)自己。如果你與“制度”格格不入，產(chǎn)生抵觸情緒，那我們永遠(yuǎn)與榮譽(yù)成功擦肩而過。
二、端正工作態(tài)度，提高工作積極性。正確的工作動機(jī)不是為了物質(zhì)獎勵，而是正確行動的精神力量，有堅定的工作信念，強(qiáng)硬的工作作風(fēng)，才能塑造公司的良好社會形象，才能真正建設(shè)和諧企業(yè)。在端正工作態(tài)度的同時，也增強(qiáng)了我們的'集體榮譽(yù)感,獎懲并不是一個人的事情，“一榮俱榮，一損俱損”。提高個人素質(zhì)，增強(qiáng)個人的榮譽(yù)心，以先進(jìn)事跡和先進(jìn)個人為進(jìn)步目標(biāo)，以違章事例為前車之鑒，時刻提醒自己。
三、從我做起，從小事做起。員工從我做起，從小事做起，認(rèn)真履行。公司制度的實(shí)施力度，從側(cè)面反映了公司員工的素質(zhì)，倘若員工認(rèn)真履行制度，按章辦事，那么公司的工作氛圍將會井然有序，我們的公司也會有好的發(fā)展。
雖然自己還不夠優(yōu)秀，但這次學(xué)習(xí)卻有很重大的意義，讓我深深明白到，只有遵守員工守則，我們才能不斷進(jìn)步。所以，在今后的工作中，我們需要針對公司員工手冊逐條對照，找出自己在平時工作中的不足，將公司各項制度落實(shí)在行動上，做好日常的每一項工作，規(guī)范自己的言行，提高自己的素質(zhì)，為公司的持續(xù)發(fā)展盡己所能。
農(nóng)行員工守則心得篇一
“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”，為了提升我行形象，提高我行的服務(wù)質(zhì)量，中國農(nóng)行推進(jìn)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》學(xué)習(xí)活動。此次活動，規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展有著十分重大的意義。通過此次學(xué)習(xí)，我也頗受影響。以下是我在本次學(xué)習(xí)過程中所受到的啟發(fā)。
農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽(yù)，總行專門制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準(zhǔn)則，弘揚(yáng)良好的職業(yè)操守，倡導(dǎo)按規(guī)則為人做事的風(fēng)氣，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎(chǔ)和保障。“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”。這“十六字”是《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》的核心和靈魂。我認(rèn)為，“愛崗敬業(yè)”是前提、是關(guān)鍵，也是基礎(chǔ)。
“愛崗敬業(yè)”的含義是什么?我認(rèn)為，“崗”是一份工作，是組成企業(yè)這座大廈的一塊磚、一片瓦。我們所倡導(dǎo)的“愛崗”就是要抱以一種神圣的責(zé)任感，把農(nóng)業(yè)銀行的整體利益放在首位，以農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展為己任，積極進(jìn)取，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。這個“業(yè)”是從事的職業(yè)，追求的事業(yè)。“敬業(yè)”就是熱愛農(nóng)行事業(yè)，充滿職業(yè)自豪感，熱愛崗位工作，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，勤奮努力，精益求精，盡職盡責(zé)?！皭蹗従礃I(yè)”意味著奉獻(xiàn)、責(zé)任以及對崗位工作的不懈追求，是員工對農(nóng)行忠誠、專一的體現(xiàn)。我們提倡“以行為家，我愛我家”，就是要求廣大員工將農(nóng)行的工作當(dāng)作自己家里的事來辦，愛護(hù)農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)，自覺維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的形象和利益，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)。
中國農(nóng)業(yè)銀行是一家網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)多、客戶基礎(chǔ)廣泛、城鄉(xiāng)市場綜合經(jīng)營的大型商業(yè)銀行。員工應(yīng)熱愛農(nóng)行事業(yè)和崗位工作，愛護(hù)農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)，維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的形象和利益;不說有損農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)、形象的話，不做有損農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)、形象的事。員工應(yīng)有職業(yè)自豪感，珍惜銀行工作崗位，把個人職業(yè)生涯與銀行發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)，不得擅離工作崗位，敷衍塞責(zé)。
《員工準(zhǔn)則》讓我看到自己的不足，也引導(dǎo)著我更好地發(fā)展，我將在今后的工作中嚴(yán)格遵循《員工準(zhǔn)則》，規(guī)范自己，爭做崗位上的標(biāo)兵。
學(xué)習(xí)農(nóng)行員工行為守則心得范文5
為了提高我行的服務(wù)質(zhì)量，提升我行的形象指數(shù)，我行舉辦了“學(xué)習(xí)員工行為守則”活動，我們按照要求，人真學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》，使我更深地體會到，作為一名農(nóng)行員工，應(yīng)該懂得我們工作態(tài)度的基本要求和努力方向，那就是愛崗敬業(yè)，把愛崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，增強(qiáng)工作的責(zé)任感，以愛崗敬業(yè)精神充實(shí)我們的家園。
農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽(yù)，總行專門制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準(zhǔn)則，弘揚(yáng)良好的職業(yè)操守，倡導(dǎo)按規(guī)則為人做事的風(fēng)氣，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎(chǔ)和保障。新《守則》在繼承原《守則》精粹內(nèi)容基礎(chǔ)上，充分借鑒同業(yè)良好做法，廣泛吸收各層面意見，在形式和內(nèi)容上均有較大創(chuàng)新。從做人、處事、履職、執(zhí)業(yè)四大方面統(tǒng)一規(guī)范職工行為，明確規(guī)定全行員工在工作及日常生活中應(yīng)該遵循的基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求，這是我行核心價值理念和基本職業(yè)道德觀的集中體現(xiàn)。其中總則共四篇十六字，即“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”。這“十六字”是《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》的核心和靈魂。我認(rèn)為，“愛崗敬業(yè)”是前提、是關(guān)鍵，也是基礎(chǔ)?！皭蹗従礃I(yè)”的含義是什么?我認(rèn)為，“崗”是一份工作，是組成企業(yè)這座大廈的一塊磚、一片瓦。我們所倡導(dǎo)的“愛崗”就是要抱以一種神圣的責(zé)任感，把農(nóng)業(yè)銀行的整體利益放在首位，以農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展為己任，積極進(jìn)取，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。這個“業(yè)”是從事的職業(yè)，追求的事業(yè)?！熬礃I(yè)”就是熱愛農(nóng)行事業(yè)，充滿職業(yè)自豪感，熱愛崗位工作，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，勤奮努力，精益求精，盡職盡責(zé)?！皭蹗従礃I(yè)”意味著奉獻(xiàn)、責(zé)任以及對崗位工作的不懈追求，是員工對農(nóng)行忠誠、專一的體現(xiàn)。我們提倡“以行為家，我愛我家”，就是要求廣大員工將農(nóng)行的工作當(dāng)作自己家里的事來辦，愛護(hù)農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)，自覺維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的形象和利益，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)。
我們銀行業(yè)的工作可能是很平凡、很單調(diào)。但如果我們要做到多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)的精神，其實(shí)很簡單，如顧客來，笑臉相迎，顧客一個電話打來，你親切而禮貌的聲音：您好!農(nóng)行某某分理處如果多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)的精神，就不會上班遲到，工作出勤不出力，拈輕怕重;多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)精神，你就會節(jié)約一張憑證，少打一個無謂的電話，關(guān)了多余的電燈;多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)精神，一張傳票，一份合同，一份報表，在眼中都有靈氣，都是親切可愛的音符，因?yàn)樽龊盟鼈儠o你快樂、財富和幸福;如果自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，每天用心用力去工作，那么，將是另一番人生境界。
“不患無策，只怕無心。”一個人的學(xué)識、能力、才華很重要，但缺乏責(zé)任感、責(zé)任意識，欠缺愛崗敬業(yè)的精神，就不堪大用。即使小用，也令人擔(dān)心。愛崗敬業(yè)反映了一個人的精神境界和思想品德，愛崗敬業(yè)是做好農(nóng)行工作的前提條件和根本保證。有了強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)精神，對農(nóng)行事業(yè)的高度負(fù)責(zé)，時刻把農(nóng)行發(fā)展作己任掛在心頭，就會有“如臨深淵，如履薄冰”之感，絲毫不敢懈怠，丁點(diǎn)不敢馬虎;就會出使命感、出事業(yè)心、出高標(biāo)準(zhǔn)、出嚴(yán)要求。愛崗敬業(yè)的精神不一樣，精神狀態(tài)、工作姿態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效果都會不一樣。如果是一位充滿愛崗敬業(yè)精神的員工，不精電腦會自覺晚晚學(xué)，技術(shù)不過硬會日日練，經(jīng)過勤學(xué)苦練可以勝任崗位本職，甚至成為業(yè)務(wù)能手。
因?yàn)閲?yán)格遵守《員工準(zhǔn)則》我行同事通過共同的努力，業(yè)績多次在各支行中位居前列，這是一份自豪，也勉勵我們繼續(xù)努力。我將會用《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》來規(guī)矩自己，嚴(yán)格要求自己，提高自身責(zé)任心的一種手段，做一名愛崗敬業(yè)的農(nóng)行員工!爭取為我行貢獻(xiàn)更多力量。
農(nóng)行員工守則心得篇二
為了提高我行的服務(wù)質(zhì)量，提升我行的形象指數(shù)，我行舉辦了“學(xué)習(xí)員工行為守則”活動，我們按照要求，人真學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》，使我更深地體會到，作為一名農(nóng)行員工，應(yīng)該懂得我們工作態(tài)度的基本要求和努力方向，那就是愛崗敬業(yè)，把愛崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，增強(qiáng)工作的責(zé)任感，以愛崗敬業(yè)精神充實(shí)我們的家園。
農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽(yù)，總行專門制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準(zhǔn)則，弘揚(yáng)良好的職業(yè)操守，倡導(dǎo)按規(guī)則為人做事的風(fēng)氣，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎(chǔ)和保障。新《守則》在繼承原《守則》精粹內(nèi)容基礎(chǔ)上，充分借鑒同業(yè)良好做法，廣泛吸收各層面意見，在形式和內(nèi)容上均有較大創(chuàng)新。從做人、處事、履職、執(zhí)業(yè)四大方面統(tǒng)一規(guī)范職工行為，明確規(guī)定全行員工在工作及日常生活中應(yīng)該遵循的基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求，這是我行核心價值理念和基本職業(yè)道德觀的集中體現(xiàn)。其中總則共四篇十六字，即“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”。這“十六字”是《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》的核心和靈魂。我認(rèn)為，“愛崗敬業(yè)”是前提、是關(guān)鍵，也是基礎(chǔ)。“愛崗敬業(yè)”的含義是什么?我認(rèn)為，“崗”是一份工作，是組成企業(yè)這座大廈的一塊磚、一片瓦。我們所倡導(dǎo)的“愛崗”就是要抱以一種神圣的責(zé)任感，把農(nóng)業(yè)銀行的整體利益放在首位，以農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展為己任，積極進(jìn)取，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。這個“業(yè)”是從事的職業(yè)，追求的事業(yè)。“敬業(yè)”就是熱愛農(nóng)行事業(yè)，充滿職業(yè)自豪感，熱愛崗位工作，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，勤奮努力，精益求精，盡職盡責(zé)。“愛崗敬業(yè)”意味著奉獻(xiàn)、責(zé)任以及對崗位工作的不懈追求，是員工對農(nóng)行忠誠、專一的體現(xiàn)。我們提倡“以行為家，我愛我家”，就是要求廣大員工將農(nóng)行的工作當(dāng)作自己家里的事來辦，愛護(hù)農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)，自覺維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的形象和利益，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)。
我們銀行業(yè)的工作可能是很平凡、很單調(diào)。但如果我們要做到多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)的精神，其實(shí)很簡單，如顧客來，笑臉相迎，顧客一個電話打來，你親切而禮貌的聲音：您好!農(nóng)行某某分理處如果多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)的精神，就不會上班遲到，工作出勤不出力，拈輕怕重;多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)精神，你就會節(jié)約一張憑證，少打一個無謂的電話，關(guān)了多余的電燈;多一點(diǎn)愛崗敬業(yè)精神，一張傳票，一份合同，一份報表，在眼中都有靈氣，都是親切可愛的音符，因?yàn)樽龊盟鼈儠o你快樂、財富和幸福;如果自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，每天用心用力去工作，那么，將是另一番人生境界。
“不患無策，只怕無心。”一個人的學(xué)識、能力、才華很重要，但缺乏責(zé)任感、責(zé)任意識，欠缺愛崗敬業(yè)的精神，就不堪大用。即使小用，也令人擔(dān)心。愛崗敬業(yè)反映了一個人的精神境界和思想品德，愛崗敬業(yè)是做好農(nóng)行工作的前提條件和根本保證。有了強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)精神，對農(nóng)行事業(yè)的高度負(fù)責(zé)，時刻把農(nóng)行發(fā)展作己任掛在心頭，就會有“如臨深淵，如履薄冰”之感，絲毫不敢懈怠，丁點(diǎn)不敢馬虎;就會出使命感、出事業(yè)心、出高標(biāo)準(zhǔn)、出嚴(yán)要求。愛崗敬業(yè)的精神不一樣，精神狀態(tài)、工作姿態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效果都會不一樣。如果是一位充滿愛崗敬業(yè)精神的員工，不精電腦會自覺晚晚學(xué)，技術(shù)不過硬會日日練，經(jīng)過勤學(xué)苦練可以勝任崗位本職，甚至成為業(yè)務(wù)能手。
因?yàn)閲?yán)格遵守《員工準(zhǔn)則》我行同事通過共同的努力，業(yè)績多次在各支行中位居前列，這是一份自豪，也勉勵我們繼續(xù)努力。我將會用《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》來規(guī)矩自己，嚴(yán)格要求自己，提高自身責(zé)任心的一種手段，做一名愛崗敬業(yè)的農(nóng)行員工!爭取為我行貢獻(xiàn)更多力量。
農(nóng)行員工守則心得篇三
我認(rèn)為從案例中應(yīng)該吸取教訓(xùn)，珍惜家人，熱愛社會，對單位有貢獻(xiàn)，做一個守法公民;俗語講“偷搶不富，寬敞一步”，老老實(shí)實(shí)是做人的根本，正所謂人間正道是滄桑，棋走錯了可以重下一盤，而人生的路若是走錯了一步，就再難挽回了。古人曰：君子愛財，取之有道。我們從事的金融事業(yè)有太多的機(jī)會與金錢打交道，這次活動及時為我們送來一聲清亮的自律鐘聲，使我深切認(rèn)識到遵紀(jì)守法、廉潔自律的重要性，也真切體會到，不管什么人，不管在什么崗位，要是不遵紀(jì)守法，隨時都有可能墜入犯罪深淵。
要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我改造，提高自身拒腐能力，始終做到見微知著，防微杜漸，絕不能因?yàn)榻疱X而葬送自己一生的自由、一生的幸福。因此，在人生的道路上，切莫一時沖動，切莫鋌而走險，金錢和欲望的陷井隨時會將你吞沒，你失去的比得到的更多。從案例中能喚起我們思索，引起為戒，把握住手中的自由和幸福，立足“明明白白做事，清清白白做人”的道理，知法、懂法才能更好地保護(hù)自己，才能創(chuàng)造健康和諧的社會家園，風(fēng)過無痕留下一串串悅耳的風(fēng)鈴聲，要深信，努力就有回報。
要主動學(xué)法，嚴(yán)于律己，切莫放縱，對外界的誘惑要懂得控制自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的理想信念，努力增強(qiáng)廉潔自律意識，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力。自覺遵守金融的法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的綜合素質(zhì)，讓我們從一點(diǎn)一滴做起，培育高尚的心靈，用一事一例警示，遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪。
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農(nóng)行員工守則心得篇四
通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到在全行開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》學(xué)習(xí)活動非常必要。在今后的工作中，一是要提高認(rèn)識。員工行為守則是農(nóng)行核心價值觀的體現(xiàn)，是員工行為的基本遵循，是行為管理的基本制度。我們要將《守則》內(nèi)化于心、外化于行，不斷增強(qiáng)我們改革發(fā)展的內(nèi)生動力。二是要不斷學(xué)習(xí)。提升自身和員工政治思想素質(zhì)和對規(guī)章制度和業(yè)務(wù)辦法的應(yīng)知應(yīng)會水平。不斷加強(qiáng)制度規(guī)章、操作辦法和業(yè)務(wù)指引的學(xué)習(xí)，牢固樹立勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。三是要腳踏實(shí)地做好本職工作。學(xué)習(xí)教育活動成效最終要通過具體工作來反映，要把學(xué)習(xí)教育活動成效體現(xiàn)在自己的日常工作上。對工作勤勤懇懇，認(rèn)真務(wù)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事。四是要堅持合規(guī)辦事。堅決摒棄憑感覺辦事、憑經(jīng)驗(yàn)辦事、憑習(xí)慣辦事，任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的牢固防線。五是要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。在處理業(yè)務(wù)解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣。思想上要認(rèn)清合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的重要性、必要性;行動上要以規(guī)章制度為標(biāo)尺來衡量工作內(nèi)外的一切言行，努力提高執(zhí)行力。
農(nóng)行員工守則心得篇五
銀行員工守則【1】
一九八0年五月總行頒發(fā)的《中國人民銀行職工守則》，經(jīng)過一年多的試行，對于教育全體職工遵紀(jì)守法，提高政治覺悟，調(diào)動工作積極性，完成各項任務(wù)，起到了積極的作用。
現(xiàn)根據(jù)一年多的實(shí)踐和當(dāng)前形勢發(fā)展的要求，對“守則”的內(nèi)容作了修改和補(bǔ)充，正式予以頒布。
各級人民銀行要組織全行職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行。
執(zhí)行的情況和遇到的問題，請及時報告總行。
一、堅持四項基本原則，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針、政策，模范地遵守國家的法律、法令，全心全意地為人民服務(wù)。
二、熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性，爭取成為本專業(yè)的內(nèi)行，為四化建設(shè)積極貢獻(xiàn)力量。
三、遵守勞動紀(jì)律，不遲到、早退，不擅離職守;服從組織分配，兢兢業(yè)業(yè)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。
四、熱愛集體，團(tuán)結(jié)同志，同心協(xié)力做好工作。
五、嚴(yán)守黨和國家的機(jī)密。
不該說的話不說，不該問的事不問，不泄密，不失密，確保帳款、文件和物資的安全。
六、遵守民主集中制原則，堅持實(shí)事求是態(tài)度，正確開展批評與自我批評，反對極端個人主義和無政府主義。
七、品行端正，作風(fēng)正派，艱苦樸素，廉潔奉公，不侵吞盜竊，不挪用公款，不索禮收賄，不營私舞弊，敢于反映情況，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。
八、愛護(hù)國家財產(chǎn)，忠于職守，厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)。
九、要做到“五講”、“四美”。
接待顧客和洽談事務(wù)要熱情周到，謙虛和氣，講究文明、禮貌。
十、領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立民主作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，注意調(diào)查研究，注重研究新情況、新問題，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，努力提高工作水平。
要以身作則，不搞特殊化，反對各種不正之風(fēng)。
以上十條，各級人民銀行的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，都要嚴(yán)格遵守，認(rèn)真做到。
對模范執(zhí)行守則者，應(yīng)給予精神鼓勵或物質(zhì)獎勵;對違犯守則者，要按照情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分，直至開除公職。
銀行員工守則心得【2】
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神。
從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。
做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。
作為一個金融單位的從業(yè)人員，更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。
只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德中國銀行實(shí)習(xí)報告還必須誠實(shí)守信，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識。
“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。
作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。
因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。
虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。
在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。
我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。
有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。
我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項制度都是一個機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是某一人來執(zhí)行的，而是要一個集體相互制約、監(jiān)督來實(shí)施的。
三、增強(qiáng)規(guī)章制度的`執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。
銀行號稱“三鐵：”鐵制度、鐵算盤、鐵帳本“。
正因?yàn)橛辛算y行的”三鐵“，銀行在百姓心中才是可以信賴的。
規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌黨員學(xué)習(xí)心得體會，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起。
正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。
堅持至始至終地按規(guī)章辦事。
如此以來，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。
再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽(yù)。
采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。
這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己”莫伸手，伸手必被捉"，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。
健全金工實(shí)習(xí)心得體會規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。
為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。
有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互檢查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。
對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。
通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大。
農(nóng)行員工守則心得篇六
按照合規(guī)文化建設(shè)活動要求，我再次學(xué)習(xí)并原文抄寫了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》(以下簡稱《守則》)。說實(shí)話，每次逐字逐句的抄寫，總是讓人浮想聯(lián)翩、心潮澎湃、思緒萬千。心中不時感嘆，如果我們每一位農(nóng)行人，都能熟知并嚴(yán)格遵守行為守則，那必將成為一位合格的、優(yōu)秀的農(nóng)行員工。
縱觀我們的周圍，一些員工違規(guī)違紀(jì)受到懲處，甚至成為階下囚，究其主要原因，還是他們未能熟知并遵守《守則》所致。倘若他們在處理工作、生活事務(wù)時，都能時時謹(jǐn)記并模范執(zhí)行《守則》，也就不可能走向違規(guī)違紀(jì)之路，最后導(dǎo)致人生灰暗無光。
《守則》總則部分，要求每一位農(nóng)行員工要做到愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規(guī)。十六個字告訴你，作為農(nóng)行人，你必須熱愛農(nóng)行，珍惜崗位，積極向上，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)，樂于奉獻(xiàn);你必須品行正直，履行義務(wù)，真實(shí)有效;你必須遵章守紀(jì)，勤奮努力，嚴(yán)謹(jǐn)審慎，精益求精，盡職盡責(zé)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升技能，夯實(shí)素養(yǎng)，提高效率，防范風(fēng)險;你必須做好工作交接。還有就是不能損害聲譽(yù)，弄虛作假，隱瞞欺騙，相互扯皮，推卸責(zé)任，玩忽職守，貽誤工作，超越權(quán)限，消極怠工，違規(guī)違紀(jì)。
《分則》部分，告訴你，作為一位農(nóng)行人，該去如何使自己的工作履職盡善盡美。那就是，要保守好秘密，保護(hù)好資料及信息，處置好不可避免的沖突及投訴，管理好自己身邊的人，匯報好自己的工作情況，處理好各方面的關(guān)系，堅守好公平公正，信守好廉潔勤政，善待好單位同事，關(guān)心好你的下屬，尊重好上級領(lǐng)導(dǎo)。時刻牢記作息規(guī)定、辦公履職要求，注重身體，勤儉節(jié)約。注重自己的形象舉止。積極配合各類監(jiān)管。不能為身邊人謀利益;不能參與涉及自身利益事項的決策;不能在行外兼職取酬;不能誤導(dǎo)欺騙客戶;不能對客戶訴求不管不問;不能有行賄受賄行為;不能組織參與賭博;不能打擊報復(fù)舉報人;不能給同事帶來煩惱。
《附則》部分，告訴你，作為一位農(nóng)行人，你一旦違反《守則》規(guī)定，踩踏了紅線、越過了底線，你就必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，受到相應(yīng)的懲處。你就得認(rèn)罰。
人的本性生來就是不守規(guī)矩。因此，在管理學(xué)上有約束、規(guī)章、法規(guī)字眼。管理一個團(tuán)隊，必須是制度在前，懲處在后。也就是必須“講死碼上船”。否則，在違反紀(jì)律，造成后果后，再去處理，他就不會心服口服?！妒貏t》的頒布，無疑就是依規(guī)管理員工的舉措和詮釋。
借此機(jī)會，我在此吶喊、呼吁。作為管理層、管理者，應(yīng)當(dāng)將《守則》的學(xué)習(xí)、熟知并模范執(zhí)行作為一項重要工作來抓。要通過各種有效的方式，對員工，特別是新入職員工進(jìn)行不厭其煩的講解，讓《守則》能夠入腦入心、深植心底。讓他們在知曉的同時，自覺規(guī)范、約束自己的行為，在農(nóng)行大家庭中能夠快樂生活、勤奮工作，進(jìn)而創(chuàng)造出不朽的業(yè)績，使每一位農(nóng)行人都能為農(nóng)行明天的騰飛貢獻(xiàn)力量，成為一位充滿精氣神并能大智若愚、砥礪前行的優(yōu)秀農(nóng)行人，讓他們?yōu)樽约耗軌蛟谵r(nóng)行這個大家庭里工作、生活倍感欣慰和自豪。
《守則》是我們農(nóng)行員工的總遵循。你我應(yīng)當(dāng)時刻謹(jǐn)記。當(dāng)你在工作中遇到難題無法把握時，請你去《守則》中精準(zhǔn)對標(biāo)，最終必將會獲得如何做才能達(dá)到依法合規(guī)的金鑰匙?！妒貏t》是懸在我們農(nóng)行員工頭上的一把利劍，你一旦違反，必會讓你付出沉重的代價。最后奉勸你，務(wù)必謹(jǐn)記行為底線，讓自己的農(nóng)行人生更加燦爛輝煌。
農(nóng)行員工守則心得篇七
前些日子，按照行里要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《員工行為守則》，并聆聽了張行長的述合規(guī)講座。從中，學(xué)到了很多。最近由于參加員工行為守則知識競賽，我更深入的學(xué)習(xí)了員工守則，又有了新的感悟。
《員工行為守則》分為導(dǎo)語、總則、分則和附則4個部分，用13篇、43款從做人、處事、履職、執(zhí)業(yè)4大方面對107個行為進(jìn)行了規(guī)范，雖然只有2413字，卻規(guī)定了我們農(nóng)行員工在職務(wù)活動與日常生活行為中應(yīng)遵循的基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求，集中體現(xiàn)了我行核心價值理念和基本職業(yè)道德觀。
其中，十六字準(zhǔn)則“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”是《守則》的核心和靈魂。十六字準(zhǔn)則言簡意賅的揭示了農(nóng)行對員工的要求以及員工的發(fā)展方向。我一直想總結(jié)自己的心得，但找不到合適的語句。這次學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)如果用我們農(nóng)行的廣告語來闡述我們的準(zhǔn)則也十分貼切。
我們農(nóng)行的廣告語是“大行德廣，伴您成長”。其中的“大行德廣”解釋為成大事，恩澤廣眾。意指農(nóng)行成就大業(yè)，造福于民的精神品質(zhì)?！鞍槟敝赋隽爽F(xiàn)代銀行與客戶之間的關(guān)系已經(jīng)從簡單的'存儲關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榱嘶セ莼ダ摹盎锇椤标P(guān)系：一方面，客戶是銀行的價值基石，客戶理應(yīng)受到銀行的尊重；另一方面，銀行更要盡心盡力為客戶提供更專業(yè)的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更大的價值。將“成長”的概念融入到農(nóng)行品牌之中，表明我們與客戶的共同目標(biāo)是互惠互利，并進(jìn)共贏。以“伴您成長”作為廣告語的收尾部分，不僅是對以往農(nóng)行品牌宣傳的承接，更是對“大行德廣”概念的具體化表現(xiàn)。
但是，如果我們把“您”不僅僅理解成客戶，把它理解成我們廣大的農(nóng)行員工。那這句廣告語也就有了更深層的涵義。
“大行”可以理解成正確的言行，也就是我們準(zhǔn)則中的：“依法合規(guī)”。 “依法合規(guī)”：這是十六字準(zhǔn)則的強(qiáng)制性行為準(zhǔn)則，是員工行為的底線?！安灰砸?guī)矩，不成方圓”。大到一個國家，小到一個企業(yè)，乃至一個人，都必須循規(guī)蹈矩，否則將無以為生、無以為續(xù)。堅持依法合規(guī)，不僅是農(nóng)業(yè)銀行安全穩(wěn)健運(yùn)行、科學(xué)持續(xù)發(fā)展的客觀要求，更是保護(hù)員工、對員工實(shí)行人文關(guān)懷的現(xiàn)實(shí)需要?！按笮小睌[在“德廣”之前，這也充分說明了“依法合規(guī)”的重要性。一個人即使自身修養(yǎng)很優(yōu)秀，但是不能按章辦事，不能遵守企業(yè)紀(jì)律。他同樣也不是一個合格的員工。銀行是經(jīng)營風(fēng)險的企業(yè)，風(fēng)險控制顯得尤為重要。員工應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事，不隨意簡化程序，盡可能降低風(fēng)險。畢竟“千里之堤，潰于蟻穴”，已經(jīng)有許多歷史的教訓(xùn)，提醒我們應(yīng)時刻牢記。
“德廣”則是好的品德，對應(yīng)于準(zhǔn)則中的“愛崗敬業(yè)”、“誠實(shí)守信”、“勤勉盡職”。
“愛崗敬業(yè)”：既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過?？梢哉f，工作幾乎就是一個人一生的價值體現(xiàn)。工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是天職，是神圣的使命。我們員工應(yīng)該站在理想的高度上去看待自己的工作，滿腔熱情的去工作，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，堅守職業(yè)天職與使命。就企業(yè)而言，人才雖說是企業(yè)最寶貴的資源，但如果員工們不能夠積極主動地千活，那么效率就會十分低下。
提升客戶的忠誠度，必須先提高內(nèi)部員工的誠信度。只有經(jīng)營好員工，提高員工自身誠信度，才能更好的服務(wù)客戶。經(jīng)營好員工，比經(jīng)營好業(yè)務(wù)更重要，員工忠誠度增強(qiáng)了，更能凝聚成團(tuán)隊力量，產(chǎn)生非凡的競爭力，這就是一個企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生力，對銀行來說，也就是可持續(xù)發(fā)展的根本動力。因此員工的誠實(shí)守信，特別是忠誠的品質(zhì)，已經(jīng)成為現(xiàn)代大企業(yè)選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)。
“勤勉盡職”：《守則》明確指出：“勤勉盡職是員工發(fā)展和進(jìn)步的基本途徑”。農(nóng)行要求員工不僅應(yīng)當(dāng)恪守制度要求和辦事程序，勤奮謹(jǐn)慎，盡職盡責(zé)的做好本職工作，還應(yīng)主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，精益求精地履行好自己的職責(zé)?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。這就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。當(dāng)今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是具有專業(yè)能力的員工。在實(shí)際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。
“大行德廣”給我們揭示了作為農(nóng)行人，我們應(yīng)如何做人，如何做事。有耕耘，自然就會有收獲。當(dāng)我們做到了“大行德廣”，就是到采摘“伴您成長”的果子的時候了?！鞍槟砷L”，是真正的雙贏局面，員工個人得到了職業(yè)的成就感，同時，農(nóng)行也得到了發(fā)展。
在我們農(nóng)行股改之時，在我們喜迎農(nóng)行恢復(fù)經(jīng)營三十周年之時，讓我們一起堅持“大行”，努力“廣德”，與農(nóng)行共成長。
王勝鋒
2012-3-27
農(nóng)行員工守則心得篇八
初讀《員工守則》的時候，有點(diǎn)不以為然，覺得與自己關(guān)系不大，覺得自己好象都做得不錯了，細(xì)讀下來，才覺得還是有一定的差距的，有些事，自己做到了，但當(dāng)看到周圍的同事有違規(guī)的行為，你會采取合適的手段去制止嗎?僅此一點(diǎn)就顯現(xiàn)出了差距。
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，還真的有了一些感悟。
事實(shí)上，中國石化集團(tuán)公司下發(fā)的《員工守則》和我們每個人息息相關(guān)。
首先要求員工忠誠企業(yè)，好的員工就是寶貴的人力資源，任何一個企業(yè)都希望擁有優(yōu)秀的員工。
那么作為人力資源管理者，如何調(diào)動每一個員工的積極性，讓員工為企業(yè)的強(qiáng)盛努力拚搏，就應(yīng)該是我們的職責(zé)所在。
《員工守則》里面的每一項內(nèi)容，都是從實(shí)際出發(fā)。
讓讀者深切體會到員工守則是符合時代特征和價值規(guī)律的，道理簡單但蘊(yùn)含的實(shí)際意義卻并不簡單：小到員工的著裝舉止，大到國際通行的hse體系。
還有每一頁的溫馨提示，都實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)了中國石化的企業(yè)文化。
好的約束，就是一種促進(jìn)。
《員工守則》中的保密須知要求員工自覺遵守公司的保密規(guī)定和要求，避免違規(guī)使用知識產(chǎn)權(quán)和泄密行為，每位員工都是企業(yè)一員，都負(fù)有保密的責(zé)任和義務(wù)，同時守則也提醒我們，在保護(hù)我們的知識產(chǎn)權(quán)的同時，也要尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)。
這在貿(mào)易全球化的現(xiàn)代社會尤其重要。
《員工守則》中對員工關(guān)系的闡述，在現(xiàn)在企業(yè)中尤為重要。
致力于維護(hù)彼此信任，平等溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，每位員工都是都是團(tuán)隊中的一員，都應(yīng)該受到尊重。
這不僅是企業(yè)發(fā)展過程中不可忽視的細(xì)節(jié)，同樣也體現(xiàn)了以人為本的社會價值觀。
《員工守則》中也強(qiáng)調(diào)了節(jié)約使用公司資源，有責(zé)任確保公司資源不被濫用、盜竊、浪費(fèi)。
我們是石化行業(yè)里的建設(shè)單位，這一點(diǎn)就更具有實(shí)際意義。
控制成本，才能最大限度的獲得利潤，才能在此基礎(chǔ)上讓每一位員工體會到企業(yè)對大家的回饋。
《員工守則》中倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型組織，結(jié)合工作需要，提高技能操作水平，或?qū)I(yè)技術(shù)水平，或經(jīng)營管理水平，并接受培訓(xùn)效果的檢驗(yàn)和考核。
培訓(xùn)的目的在于提高每個員工的素質(zhì)，強(qiáng)化員工工作能力，自然就會促進(jìn)企業(yè)向更高層次邁進(jìn)，才能在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下站穩(wěn)腳跟。
《員工守則》是保障我們企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的必要條件，也是維護(hù)我們員工自身權(quán)益的保障。
我們每個人都應(yīng)當(dāng)把《員工守則》作為今后工作的行動指南，認(rèn)真遵守。
農(nóng)行員工守則心得篇九
農(nóng)業(yè)銀行，作為中國最大的商業(yè)銀行之一，一直以來秉持著“誠信、創(chuàng)新、責(zé)任、奉獻(xiàn)”的守則。作為農(nóng)行的員工，在工作中體會到了這一守則的重要性和實(shí)踐的意義。在這里，我將分享我對農(nóng)行守則的理解和體會。
首先，誠信是農(nóng)行守則中最基本的要求之一。在一個商業(yè)銀行里，誠信的重要性不言而喻。作為一名銀行員工，我們要誠實(shí)守信，遵守工作紀(jì)律，不做違規(guī)操作。只有這樣，我們才能贏得客戶的信任，成為他們心目中可靠的伙伴。在與客戶交流中，我時刻牢記著誠信的要求，讓每一次的承諾都得到充分的履行。這不僅是我們責(zé)任所在，也是銀行信用體系健康發(fā)展的基礎(chǔ)。
其次，創(chuàng)新在農(nóng)行守則中同樣占據(jù)著重要的位置。隨著科技的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的銀行業(yè)務(wù)不斷面臨著新的挑戰(zhàn)。作為銀行員工，我們需要時刻保持對行業(yè)動態(tài)的關(guān)注，并主動進(jìn)行技術(shù)升級和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。在我的工作中，我積極參與農(nóng)行推行的智能化服務(wù)，并應(yīng)用新技術(shù)改進(jìn)了某些工作流程。這不僅提高了我的工作效率，也為客戶提供了更好的服務(wù)體驗(yàn)。而這一切的背后，離不開農(nóng)行守則中鼓勵員工不斷創(chuàng)新的指導(dǎo)。
此外，責(zé)任也是農(nóng)行守則中的核心價值觀之一。作為農(nóng)銀的員工，我們肩負(fù)著服務(wù)國家重要經(jīng)濟(jì)部門的使命，對農(nóng)村和農(nóng)民要有更多的情感和責(zé)任感。在我的工作中，我時刻關(guān)注著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，根據(jù)客戶的實(shí)際情況，為他們提供更加個性化、針對性的金融服務(wù)。同時，我也積極參與農(nóng)行的公益活動，通過幫助困難戶解決問題，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這些都是我作為農(nóng)行員工應(yīng)盡的責(zé)任。
最后，奉獻(xiàn)是農(nóng)行守則的表現(xiàn)之一。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是農(nóng)行的使命所在，也是我作為一名農(nóng)行員工應(yīng)盡的義務(wù)。在與客戶溝通中，我會積極傾聽他們的需求，為他們提供最合適的金融產(chǎn)品和服務(wù)。同時，在農(nóng)行的發(fā)展中，我也參與了一些項目，為銀行的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。通過這些努力，我體會到了奉獻(xiàn)的價值和意義，也為農(nóng)行的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量。
總之，農(nóng)行守則以誠信、創(chuàng)新、責(zé)任、奉獻(xiàn)為核心價值觀，這些價值觀在我的工作生活中始終引導(dǎo)著我。在誠信的基礎(chǔ)上，我努力創(chuàng)新，提高工作效率和服務(wù)品質(zhì)。同時，我也秉持責(zé)任和奉獻(xiàn)的精神，為農(nóng)行的發(fā)展和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的繁榮貢獻(xiàn)自己的力量。農(nóng)行守則不僅是一種守則，更是一種信念和精神。我相信，在這樣的信念和精神的指引下，農(nóng)行的明天會更加美好。
農(nóng)行員工守則心得篇十
農(nóng)業(yè)銀行是我國最大的農(nóng)業(yè)金融機(jī)構(gòu)之一，為了規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則，保障金融交易的安全穩(wěn)定，農(nóng)行制定了《守則》。在工作中，我有幸能夠接觸和了解到《守則》的內(nèi)容，并深入思考其中的要義。下面將結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，分享一些對《守則》的體會和理解。
第二段：學(xué)習(xí)與遵守《守則》的重要性
《守則》是一份行業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則，它的存在不僅對于銀行工作人員來說是一份必修的素材，更是一面旗幟和底線，指引和約束著我們的工作行為。與《守則》相對應(yīng)的是行為準(zhǔn)則，而且這些準(zhǔn)則往往圍繞“忠誠、穩(wěn)健、高效、規(guī)范”的核心目標(biāo)展開。深入了解和遵守《守則》，將使我們更好地適應(yīng)現(xiàn)代金融發(fā)展趨勢，規(guī)范自己的行為，增強(qiáng)自我約束的能力。
第三段：從《守則》中領(lǐng)悟的價值觀和行為準(zhǔn)則
《守則》體現(xiàn)了農(nóng)行的價值觀和行為準(zhǔn)則。其中，對于忠誠的要求讓我想到了工作中的忠誠和擔(dān)當(dāng)。在一個團(tuán)隊中，每個人都要有對工作的忠誠和對客戶的擔(dān)當(dāng)，才能夠凝聚力量，共創(chuàng)業(yè)績。同時，《守則》對規(guī)范的要求也讓我明白了在工作中遵守規(guī)則的重要性。只有通過誠信、謹(jǐn)慎和謹(jǐn)慎的行為，才能夠贏得客戶的信任，提高金融服務(wù)的質(zhì)量與效率。
第四段：《守則》對個人素質(zhì)要求的啟示
《守則》不僅是對行為的規(guī)范，也是對個人素質(zhì)的要求。其中對于道德品質(zhì)的要求尤為重要。提醒了每位員工在工作中要保持道德高尚的品行，認(rèn)真履行承諾，重視與客戶之間的信任關(guān)系。同時，還強(qiáng)調(diào)了個人職業(yè)素養(yǎng)的建設(shè)，如與客戶保持良好的溝通協(xié)調(diào)能力、與同事保持良好的團(tuán)隊合作精神等，這不僅提高員工的自身素質(zhì)，也更有助于實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的重要性
對于一個銀行工作人員來說，持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐《守則》是一種必然。古人云：“不進(jìn)則退?！睍r代在不斷變化，金融行業(yè)的發(fā)展也在不斷進(jìn)步，如何不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐就顯得尤為重要了。只有不斷提升自我素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)新知識，才能夠不斷提高自己在金融領(lǐng)域的競爭力，才能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
結(jié)尾：
在接觸和學(xué)習(xí)《守則》的過程中，我深切體會到了規(guī)范和約束的重要性?！妒貏t》對于農(nóng)行員工來說，不僅是一份行為準(zhǔn)則，更是一種精神追求和內(nèi)心自省。只有不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，《守則》才能真正成為我們行為的指南和底色，為我們的工作帶來更大的價值和意義。希望每個農(nóng)行員工都能夠深刻理解和踐行《守則》，用心去履行自己的職責(zé)和義務(wù)，為農(nóng)行的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
農(nóng)行員工守則心得篇十一
通過兩天的海航企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我們更加深入了解了海航集團(tuán)創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程海航集團(tuán)的管理架構(gòu),海航集團(tuán)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),一起海航的愿景.海航集團(tuán)在陳峰董 事長的領(lǐng)導(dǎo)下,從當(dāng)時的一千萬元的啟動資金發(fā)展到如今涵蓋吃、住、行、游、購、娛。的超大型企業(yè)這與海航集團(tuán)一貫奉行的企業(yè)文化和企業(yè)精神是分不開的。海 航把“為社會做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事為企業(yè)宗旨，追求大眾認(rèn)同、大眾參與、大眾成就、大眾分享。
學(xué)習(xí)海航同仁共勉十條給我印象最深刻的是：“待人以至誠為基石”。人與人之間最根本的莫過于一個“誠”字?！罢\”是培養(yǎng)個人善行的土壤，如果每個人待人以 至誠，自然能同心協(xié)力，相互信賴，這事業(yè)將必定成功!海航正是奉行一個“誠”字，才使企業(yè)發(fā)展壯大，使海航同仁精誠團(tuán)結(jié)。共赴這一個偉大的事業(yè)中去。海航 正是奉行一個“誠”字，才能在業(yè)內(nèi)樹立起一個極其良好的信譽(yù)，使企業(yè)走向共存、共榮、共贏。為推動和諧企業(yè)、和諧中國、和諧世界的建設(shè)而不懈努力!
我們在工作中應(yīng)謹(jǐn)記此訓(xùn)條，凡事都要有充分的準(zhǔn)備，詳實(shí)的調(diào)研基礎(chǔ)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幨骂A(yù)案。以使在具體實(shí)施中做到心中有數(shù)，有序自信，則能做到事半功倍。
“推己及人難又難”人活在世上都是相互的，我們自己在享受幸福的同時，一定依賴了別人。在工作中，員工之間，團(tuán)隊之間都有可能在某些事上存在不同于別人的 觀點(diǎn)。關(guān)鍵是我們怎樣去處理，怎樣去理解。凡事都能以大局為重，用一顆包容的心凡事都能多為對方想一想。且能夠善于在對方那里吸取營養(yǎng)來完善自己，那么我 們的集體將更加和諧工作效率將更高。
通過學(xué)習(xí)，我了解到海航的企業(yè)文化具有鮮明的特點(diǎn),在日益變革的今天, ”內(nèi)修傳統(tǒng)文化精粹，外兼西方先進(jìn)科學(xué)文化技術(shù)”如此推行我國傳統(tǒng)文化的企業(yè)并不多,國學(xué)大師短短的十行不到100個字更是道出了做人處世的精髓,在西方 現(xiàn)代的管理系統(tǒng)上,融入中國傳統(tǒng)的優(yōu)秀思想,將二者毫無縫隙的融為一體,中西合璧,內(nèi)外兼修,這就是我理解的海航的企業(yè)文化,這與我對做人的認(rèn)知也大為的 相似,所以我認(rèn)為,一個企業(yè)能夠讓人有一種歸屬感,這比任何物質(zhì)上的激勵更能把握住人才,如果所有的員工都對企業(yè)有歸屬感,那么主人翁意識和企業(yè)家精神將 在每個人的工作生活中體現(xiàn)的淋漓盡致,那么企業(yè)的發(fā)展必然不可限量! 機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,風(fēng)險與利益同在,海航把握住了每一個能夠讓自己發(fā)展的機(jī)遇,勇敢的承擔(dān)的一切為了企業(yè)發(fā)展所必須承擔(dān)的風(fēng)險,最終他獲得了巨大的成功! 最后,為海航的明天加油!
農(nóng)行員工守則心得篇十二
第一段：概述農(nóng)行守則的重要性
中國農(nóng)業(yè)銀行（以下簡稱“農(nóng)行”）是中國最大的商業(yè)銀行之一，它的成功得益于嚴(yán)格執(zhí)行的守則。農(nóng)行守則是員工行為的規(guī)范，體現(xiàn)了農(nóng)行文化的核心價值觀，對于保證客戶信任、提高金融服務(wù)質(zhì)量發(fā)揮著重要作用。在我個人的工作和生活中，我深刻認(rèn)識到農(nóng)行守則的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
第二段：解析農(nóng)行守則的內(nèi)涵
農(nóng)行守則是基于“四大原則”而建立起來的。首先，守則要求員工要守法合規(guī)，嚴(yán)守國家和行業(yè)的法律法規(guī)，保證自己及銀行的合法利益。其次，守則強(qiáng)調(diào)員工應(yīng)當(dāng)遵循道德倫理，尊重客戶和同事，保護(hù)客戶隱私和商業(yè)秘密。再次，守則要求員工扎實(shí)工作，誠實(shí)守信，履行職責(zé)，確保金融業(yè)務(wù)的安全、穩(wěn)定和高效運(yùn)行。最后，守則強(qiáng)調(diào)員工要以利益共享為原則，關(guān)愛和幫助客戶，實(shí)現(xiàn)客戶與農(nóng)行的共同發(fā)展。
第三段：農(nóng)行守則的實(shí)踐體會
在我的工作中，我深感農(nóng)行守則的實(shí)際指導(dǎo)作用。在服務(wù)客戶時，我始終牢記客戶利益至上的原則，積極提供真誠、高效的金融服務(wù)。我了解到只有真正滿足客戶的需求，才能贏得客戶的信任和忠誠。此外，我在處理業(yè)務(wù)的過程中，始終注重自身操守的塑造，保證工作的規(guī)范和合規(guī)。例如，當(dāng)客戶遇到困難時，我會與團(tuán)隊成員共同商討解決方案，確保業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。
第四段：農(nóng)行守則的培養(yǎng)方法
農(nóng)行守則的培養(yǎng)需要循序漸進(jìn)，同時注重員工的自身修養(yǎng)。首先，農(nóng)行通過組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)，加強(qiáng)員工對守則的理解。其次，農(nóng)行鼓勵員工以身作則，積極踐行守則。只有領(lǐng)導(dǎo)和管理人員以身作則，才能夠在員工中形成正面的示范效應(yīng)。此外，農(nóng)行還通過設(shè)置榜樣、獎勵機(jī)制等方式激勵員工遵守守則。總的來說，農(nóng)行采取多種方式培養(yǎng)員工遵守守則的動力和能力。
第五段：農(nóng)行守則的價值和未來展望
農(nóng)行守則的價值不僅體現(xiàn)在員工行為上，更彰顯了農(nóng)行作為一家金融機(jī)構(gòu)的社會責(zé)任和經(jīng)濟(jì)效益。守則的貫徹執(zhí)行有助于建立一個誠實(shí)守信的企業(yè)形象，為農(nóng)行的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。未來，我希望農(nóng)行能夠進(jìn)一步完善守則，不斷強(qiáng)化員工對守則的理解和遵守。同時，農(nóng)行還應(yīng)積極推動守則在行業(yè)范圍內(nèi)的推廣，提高整個金融行業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。
總結(jié)：
農(nóng)行守則作為一種行為規(guī)范，對于農(nóng)行實(shí)現(xiàn)其使命和目標(biāo)非常重要。它要求員工有高度的道德倫理意識，注重工作的規(guī)范與合規(guī)。在我的個人體驗(yàn)中，農(nóng)行守則始終指導(dǎo)著我在工作中的行為。農(nóng)行守則的落實(shí)需要從政策層面制定具體措施，并通過培養(yǎng)和激勵的方式推行。在未來，農(nóng)行應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對守則的宣傳和培訓(xùn)，確保守則在農(nóng)行及整個金融行業(yè)得到全面遵守，以提升金融服務(wù)的質(zhì)量與效率。
農(nóng)行員工守則心得篇十三
守則農(nóng)行是一個規(guī)模龐大的金融機(jī)構(gòu)，為了保證良好的工作秩序和正常的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，制定了一系列的規(guī)章制度。作為一名員工，了解這些規(guī)章制度是我工作的基本要求。在入行之初，我就接受了相關(guān)的培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和考試，熟悉了守則農(nóng)行的基本規(guī)章制度。比如，員工應(yīng)該遵守的行為規(guī)范、工作流程、保密規(guī)定等等。熟悉這些規(guī)章制度，在工作中能夠遵守，不僅能夠維護(hù)自己的職業(yè)形象，也能為守則農(nóng)行的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
二、維護(hù)銀行形象需要嚴(yán)格的保密措施
作為一家金融機(jī)構(gòu)，守則農(nóng)行秉承著保密的原則。在我的工作中，我深刻認(rèn)識到保密工作的重要性。無論是客戶的個人信息，還是銀行的內(nèi)部資料，都需要嚴(yán)格保密。在接觸到這些敏感信息時，我要保持高度的警惕性，并嚴(yán)格按照規(guī)定的流程進(jìn)行操作。同時，在辦公室的日常工作中，我也要注意保密工作，不隨便透露工作中的相關(guān)信息，確保銀行形象的穩(wěn)定和客戶的信任。
三、注重團(tuán)隊合作，共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
守則農(nóng)行強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作的重要性，只有各個部門之間形成緊密的合作關(guān)系，才能為客戶提供更好的服務(wù)。在過去的工作中，我積極地與其他部門合作，及時溝通和協(xié)調(diào)工作。比如，在與支行的合作中，我會及時提供相關(guān)的文件和資料，確保他們能夠完成工作。同時，我也樂于幫助其他同事解決工作中的問題，共同努力為客戶提供更好的服務(wù)。團(tuán)隊合作不僅能夠增進(jìn)部門之間的協(xié)作能力，也能夠培養(yǎng)自己的團(tuán)隊意識，提高綜合素質(zhì)。
四、不斷學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)能力
在守則農(nóng)行的工作中，我深刻認(rèn)識到金融行業(yè)的競爭是十分激烈的。為了不被淘汰，我必須不斷學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)能力。在工作中，我經(jīng)常參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)新的金融產(chǎn)品和理財知識。通過這些學(xué)習(xí)，我能夠更好地理解客戶的需求，并給予他們更專業(yè)的建議。同時，我也積極參加一些與金融行業(yè)相關(guān)的考試和專業(yè)認(rèn)證，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為守則農(nóng)行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
五、培養(yǎng)良好的職業(yè)操守，成為守則農(nóng)行的優(yōu)秀員工
作為一名守則農(nóng)行的員工，我認(rèn)識到良好的職業(yè)操守對于個人和企業(yè)都非常重要。在我的日常工作中，我要始終遵循職業(yè)道德，盡職盡責(zé)地完成各項工作。我要保持誠實(shí)守信的原則，不論是向客戶提供信息，還是與同事之間的交流，都要有真實(shí)、準(zhǔn)確、及時的原則。同時，我也要遵守公司的規(guī)章制度，始終保持良好的工作紀(jì)律。只有具備良好的職業(yè)操守，才能成為守則農(nóng)行的優(yōu)秀員工。
總結(jié)起來，作為一名守則農(nóng)行的員工，我深刻認(rèn)識到了遵守規(guī)章制度的重要性，維護(hù)銀行形象的隱私政策等方面的工作，注重團(tuán)隊合作，提升自己的專業(yè)能力，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守等方面的要求。這些體會和經(jīng)驗(yàn)將繼續(xù)指導(dǎo)我未來的工作，使我能夠成為更加出色的守則農(nóng)行員工。
農(nóng)行員工守則心得篇十四
第一段：引言（100字）
《守則》作為一本員工行為準(zhǔn)則手冊，對于農(nóng)行員工而言是必不可少的參考工具。通過閱讀《守則》，我們了解到了農(nóng)行對于員工行為的期望和要求。在工作中，員工們必須始終遵守相關(guān)的法律法規(guī)，秉持誠信為本的原則，保護(hù)客戶利益并維護(hù)農(nóng)行形象。本文將從四個方面闡述我在閱讀《守則》后的心得體會。
第二段：了解規(guī)則（300字）
《守則》對于員工行為的規(guī)范做出了明確的要求，其中包括誠實(shí)守信、勤奮進(jìn)取、專業(yè)盡責(zé)、團(tuán)隊協(xié)作、服務(wù)至上等方面。誠實(shí)守信是一個銀行員工最基本的要求，要保證工作中的信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，維護(hù)客戶的利益。勤奮進(jìn)取代表員工必須不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為客戶提供更好的服務(wù)。專業(yè)盡責(zé)要求員工在工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好每個環(huán)節(jié)，確保工作流程的順利進(jìn)行。團(tuán)隊協(xié)作是指員工之間要相互配合，共同協(xié)作，共同完成工作目標(biāo)。服務(wù)至上則是要始終以客戶的需求為中心，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足客戶的期望。
第三段：對行為準(zhǔn)則的認(rèn)同（300字）
在閱讀《守則》的過程中，我深刻認(rèn)識到了行為準(zhǔn)則的重要性。作為農(nóng)行的一名員工，我們必須要達(dá)到以誠信為本這個基本的要求。我們的行為不僅關(guān)乎個人的職業(yè)道德和形象，也關(guān)乎整個農(nóng)行的聲譽(yù)。只有擁有高尚的職業(yè)道德，我們才能贏得客戶的信任，進(jìn)而帶動農(nóng)行的發(fā)展。另外，行為準(zhǔn)則中強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊協(xié)作的重要性。在團(tuán)隊中，成員之間要緊密配合，相互合作，共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。團(tuán)隊的力量是不可忽視的，只有我們真正做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能完成各項工作。
第四段：行為準(zhǔn)則的實(shí)踐（300字）
行為準(zhǔn)則只有落實(shí)到具體行動中才有意義，而不僅僅是文字上的規(guī)定。作為農(nóng)行員工，我會在工作中嚴(yán)格遵守《守則》的要求，誠信守信，絕不違法違規(guī)。我會積極學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力，為客戶提供更好的服務(wù)。我會盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成自己的崗位任務(wù)，確保工作流程的順利進(jìn)行。同時，我也會更多地和團(tuán)隊成員交流合作，攜手共進(jìn)，相互支持，提升整個團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力。
第五段：總結(jié)（200字）
通過閱讀農(nóng)行《守則》，我深刻認(rèn)識到了行為準(zhǔn)則的重要性。只有每個員工都能自覺遵守行為準(zhǔn)則，并將其轉(zhuǎn)化為行動，才能使我們的職業(yè)道德更加高尚，整個農(nóng)行的形象更加良好。作為一名員工，我將始終以誠信為本，勤奮進(jìn)取，專業(yè)盡責(zé)，團(tuán)隊協(xié)作，服務(wù)至上的精神為行動準(zhǔn)則，為農(nóng)行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也期待通過實(shí)踐的過程中，不斷完善自己的行為準(zhǔn)則，使其能夠更好地指導(dǎo)我的工作與生活。
農(nóng)行員工守則心得篇十五
第一段：引言
農(nóng)行是中國農(nóng)業(yè)銀行的簡稱，作為國有大型商業(yè)銀行之一，農(nóng)行秉承著“以農(nóng)為本，服務(wù)三農(nóng)”的宗旨，一直以來以質(zhì)量服務(wù)和嚴(yán)謹(jǐn)管理聞名。為了更好地規(guī)范行為準(zhǔn)則，農(nóng)行制定了一系列的守則，以便員工們能夠遵守和信守。在這些守則中，涵蓋了員工的日常行為規(guī)范、職業(yè)道德、服務(wù)質(zhì)量等多個方面。以下將從個人的角度出發(fā)，分享一些我對農(nóng)行守則的理解和體會。
第二段：守法律 守誠信
作為銀行的從業(yè)人員，守法律、守誠信是我們應(yīng)該遵守的基本原則。首先，守法律意味著我們要嚴(yán)格遵守國家和行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，積極防范各類違法行為。例如，農(nóng)行的員工要嚴(yán)禁操縱股價、違規(guī)承諾、參與內(nèi)幕交易等違法行為。其次，守誠信是我們作為銀行員工應(yīng)該必備的品質(zhì)。我們要忠實(shí)履行工作職責(zé)，恪守職業(yè)操守，保護(hù)客戶隱私和利益。在客戶面前要保持真誠、友好的態(tài)度，以贏得客戶的信任和尊重。
第三段：服務(wù)至上 守合規(guī)
農(nóng)行一直以來都強(qiáng)調(diào)服務(wù)至上的理念，從員工上崗培訓(xùn)到具體的工作操作，無不以提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為宗旨。服務(wù)至上需要我們關(guān)注客戶需求，傾聽客戶意見，積極提供個性化的金融產(chǎn)品和服務(wù)。此外，守合規(guī)也是我們服務(wù)過程中不能忽視的一個方面。合規(guī)管理是銀行業(yè)的重要管理內(nèi)容，我們要根據(jù)相關(guān)政策和法規(guī)，嚴(yán)格審核業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)，規(guī)避風(fēng)險，提升服務(wù)質(zhì)量。
第四段：勤學(xué)善問 守職業(yè)道德
作為農(nóng)行的一名員工，我們要努力學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)金融行業(yè)的快速發(fā)展和變化。在工作中，我們要嚴(yán)肅認(rèn)真、主動負(fù)責(zé)。勤學(xué)不僅是對自身負(fù)責(zé)，也是對客戶負(fù)責(zé)。此外，守職業(yè)道德也是我們必須遵守的規(guī)范。職業(yè)道德包括尊重客戶、尊重同事、保守商業(yè)秘密等內(nèi)容。只有守住職業(yè)道德的底線，才能樹立良好的企業(yè)形象。
第五段：團(tuán)結(jié)協(xié)作 守責(zé)任
作為一個大型金融機(jī)構(gòu)，農(nóng)行重視員工之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作。團(tuán)結(jié)協(xié)作是我們共同完成工作目標(biāo)的重要保障。我們要積極主動地與同事合作，相互學(xué)習(xí)、相互支持，共同提高工作效率和質(zhì)量。同時，作為農(nóng)行的員工，我們還要承擔(dān)起必要的責(zé)任。我們要對自己的工作負(fù)責(zé)、對客戶的利益負(fù)責(zé)。在發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險時要及時報告和處理，碰到突發(fā)事件時要果斷處理。只有守責(zé)任，才能穩(wěn)定客戶信心，保持農(nóng)行的良好聲譽(yù)。
總結(jié)：
農(nóng)行的守則是約定我們作為員工應(yīng)該遵守的行為準(zhǔn)則和規(guī)范。守法律、守誠信、服務(wù)至上、守合規(guī)、勤學(xué)善問、守職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、守責(zé)任是我們應(yīng)該堅守的原則和態(tài)度。只有通過踐行這些守則，我們才能為農(nóng)行提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更大的價值。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，用實(shí)際行動詮釋農(nóng)行守則的內(nèi)涵。
農(nóng)行員工守則心得篇十六
最近，九江鋼鐵公司人力資源部下發(fā)了《九鋼員工守則》，我進(jìn)行了多次學(xué)習(xí)。這本員工守則充分體現(xiàn)了“以人為本，誠信為先；對員工要好，要建和諧企業(yè)”的企業(yè)方針，為規(guī)范員工行為，維護(hù)公司和員工雙方權(quán)益提供了制度依據(jù)。我感覺公司在這個關(guān)鍵時期頒布《員工守則》是非常及時和重要的?！秵T工守則》簡單清楚，人人都能理解，不僅涵蓋了各項規(guī)章制度，還涉及到員工工作、生活、言行、禮儀等方方面面?，F(xiàn)在我談?wù)勎覍W(xué)習(xí)的心得體會。
一、端正學(xué)習(xí)心態(tài)，將約束機(jī)制，轉(zhuǎn)化為自身提升平臺。制度是一把尺子，
是用來衡量評價和約束公司員工行為的尺度標(biāo)準(zhǔn)。員工每個人都有自己的獨(dú)特性，這就要求公司必須規(guī)范和約束員工的各種行為，同時又為員工提供公平、公正的平臺，保障每位員工的合法權(quán)益。每一個員工希望在公司發(fā)展，不僅要學(xué)會在制度的約束下成長，遵守職業(yè)紀(jì)律，更要學(xué)會利用公司制度給予的資源和榮譽(yù)平臺發(fā)展自己，展現(xiàn)自己。如果你與“制度”格格不入，產(chǎn)生抵觸情緒，那我們永遠(yuǎn)與榮譽(yù)成功擦肩而過。
二、端正工作態(tài)度，提高工作積極性。正確的工作動機(jī)不是為了物質(zhì)獎勵，而是正確行動的精神力量，有堅定的工作信念，強(qiáng)硬的工作作風(fēng)，才能塑造公司的良好社會形象，才能真正建設(shè)和諧企業(yè)。在端正工作態(tài)度的同時，也增強(qiáng)了我們的'集體榮譽(yù)感,獎懲并不是一個人的事情，“一榮俱榮，一損俱損”。提高個人素質(zhì)，增強(qiáng)個人的榮譽(yù)心，以先進(jìn)事跡和先進(jìn)個人為進(jìn)步目標(biāo)，以違章事例為前車之鑒，時刻提醒自己。
三、從我做起，從小事做起。員工從我做起，從小事做起，認(rèn)真履行。公司制度的實(shí)施力度，從側(cè)面反映了公司員工的素質(zhì)，倘若員工認(rèn)真履行制度，按章辦事，那么公司的工作氛圍將會井然有序，我們的公司也會有好的發(fā)展。
雖然自己還不夠優(yōu)秀，但這次學(xué)習(xí)卻有很重大的意義，讓我深深明白到，只有遵守員工守則，我們才能不斷進(jìn)步。所以，在今后的工作中，我們需要針對公司員工手冊逐條對照，找出自己在平時工作中的不足，將公司各項制度落實(shí)在行動上，做好日常的每一項工作，規(guī)范自己的言行，提高自己的素質(zhì)，為公司的持續(xù)發(fā)展盡己所能。