時刻保持積極的態(tài)度，才能在困難面前保持心態(tài)穩(wěn)定。制定清晰的總結(jié)目標是寫好總結(jié)的關鍵。接下來我們一起來閱讀一些鮮活的總結(jié)案例，體會優(yōu)秀總結(jié)的特點。
精神分析的論文篇一
1電力企業(yè)“強基”之我見
強基就是在公司特定的環(huán)境下，為實現(xiàn)組織的目標與責任，對其有限的資源，以“精益化管理提升”、“企業(yè)文化建設”為載體，進行有效的計劃、組織、領導、控制的動態(tài)創(chuàng)造性管理活動。強基一方面是強管理，就是更好地解決公平和公正，決不讓雷鋒吃虧;另一方面是強文化，資源的有限性、環(huán)境的制約性，唯有文化是朝氣蓬勃的、生生不息的。
2電力企業(yè)“強基”的內(nèi)涵
海爾的張瑞敏有一個“斜坡球”理論：一個企業(yè)就是一顆處在斜坡上的球。若想讓球持續(xù)地沿斜坡向上運動，需要兩個力共同作用：止動力，使小球不下滑;上升力，使小球向上運動。對于電力企業(yè)而言，這個止動力就是企業(yè)的精細化管理;這個上升力就是創(chuàng)新的企業(yè)文化?？梢娖髽I(yè)要在發(fā)展中取得競爭優(yōu)勢，強基工作功不可沒。通過強基工作，一方面強管理，對公司的管理理念和政策進行有效的梳理，提高管理體系的繼承性;另一方面是強文化，文化的作用就是在物質(zhì)文明和物質(zhì)利益的基礎上，使員工超越基本的生理需求，去追求更高層次的需要。
3強基的途徑及預期達到的效果
認識源于實踐，公司幾年的實踐發(fā)展證明，我們永不做“墻上蘆葦、山間竹筍”，時代的呼喚著我們要固本強基，做實做強。認識更大的意義在于指導實踐，公司在年的第一件事將“精益化管理提升年”“、企業(yè)文化建設年”上升為公司意識，來統(tǒng)領和指導公司全年固本強基工作。全面落實精益化管理的方法和要求與企業(yè)文化建設相融合并固化到各項管理工作中，將“有形”的規(guī)范基礎管理和提升員工綜合素質(zhì)的“無形”管理相互滲透，擰成麻花，形成動態(tài)化管理機制，實現(xiàn)公司強基的目標。
3.1扎實開展“精益化管理提升年”活動為切實提升公司管理效能和整體水平，全面優(yōu)化業(yè)務流程，提升工作執(zhí)行力，將“精、準、細、嚴”的精益化管理思想、理念、標準和要求，貫徹落實到公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目發(fā)展、隊伍建設、黨群工作等各個方面，全面提升公司整體管理水平，切實做到安全生產(chǎn)穩(wěn)、盈利能力強、主要指標優(yōu)、環(huán)保形象佳、體制機制活、隊伍建設好。
(1)培育精益化管理理念。逐步確立公司精益化管理核心理念以及安全觀、經(jīng)營觀、發(fā)展觀等一系列管理文化理念，培養(yǎng)追求完美、持續(xù)改進、不斷超越的精神，樹立“事無巨細、雷厲風行、日事日畢、日事日高”的工作理念，杜絕一切不必要的浪費，把“精益化”變?yōu)橐环N理念，一種文化，一種習慣，成為支撐員工與企業(yè)生命的一種精神力量，用精益化管理理念指導和規(guī)范員工行為。
(2)建立精益化管理標準體系。一是建立員工行為規(guī)范體系。制定實施員工行為規(guī)范，強化員工行為養(yǎng)成，改善作業(yè)環(huán)境，規(guī)范員工語言文明，行為文明和崗位文明，培養(yǎng)講文明、講禮貌、講道德、守紀律的現(xiàn)代企業(yè)員工。二是健全規(guī)章制度，提高管理水平。從決策機制、經(jīng)營管理、人資管理、安全管理、黨風廉政等重點領域繼續(xù)完善規(guī)章制度，建立規(guī)范的制度體系，確立公司各項工作的準則。三是優(yōu)化業(yè)務流程，促進工作精益化。各部門要規(guī)范每項業(yè)務的工作流程，并在實際工作中不斷完善、規(guī)范，實現(xiàn)從經(jīng)驗管理向科學管理的轉(zhuǎn)變。四是加強各項工作督查，建立高效的監(jiān)督檢查機制。全方位開展監(jiān)督檢查工作，保證各項工作協(xié)調(diào)配合、運轉(zhuǎn)有序。
3.2開展企業(yè)文化建設年活動開展企業(yè)文化建設年活動，營造干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的企業(yè)氛圍，不斷提升員工素質(zhì)和工作執(zhí)行力，使企業(yè)文化切實被廣大員工認同和實踐，外化于行、內(nèi)化于心，量化于崗、常化于責。為公司做大做實，提供強大的精神動力和智力支持。
(1)打造“實干”氛圍，促進競爭成才始終把實干作為企業(yè)安全生產(chǎn)的出發(fā)點和職工人才建設的落腳點。把收入憑貢獻，崗位靠競爭，作為職工與企業(yè)同發(fā)展的唯一通道。一是公司提倡今后每年都結(jié)合實際，確定科技攻關重點課題，按專業(yè)、按職能承包分解到各部門、各班組、各崗位，責任到人。二是從全公司范圍挑選精通業(yè)務技術過硬的職工打造和培養(yǎng)全能型技術人才，打造風電場自主管理模式和區(qū)域性“狀態(tài)檢修”生產(chǎn)模式。
(2)營造親和氛圍，促進德才兼?zhèn)涔九Υ蛟旒覉@親和文化。具體實踐中努力在企業(yè)文化凝聚力、向心力、約束力上做文章，在提升職工“幸福指數(shù)”上下功夫。一是注重人情味，形成家人親和。培養(yǎng)廣大員工對企業(yè)始終有一種家園情結(jié)，企業(yè)內(nèi)部始終有一種家庭情緣，職工之間始終有一種“家人”情感。二是注重機制建設，形成民主風氣。切實加強以職代會制度為主體以廠務公開為窗口的民主管理機制，充分尊重和重視發(fā)揮職工合理訴求的依法維權機制，倡導和激勵員工敬業(yè)愛崗創(chuàng)新創(chuàng)效的建功競賽機制，陶冶、豐富和活躍員工身心健康的文化娛樂機制。
4為了更好地達到強基效果的保障措施
4.1開展精益化管理升年活動的保障措施
(1)統(tǒng)一思想，提高認識。公司全體廣大職工都要深刻認識精益化管理的重要性和必要性，把思想和行動統(tǒng)一到公司推進精益化管理的目標和要求上來，全面把握和深刻領會精益化管理的靈魂和精髓，認真組織、精心操作，做到認識到位、措施到位、責任到位、落實到位，努力使此項工作在較短的.時間內(nèi)全面鋪開、收到成效。
(2)加強領導，全員參與。成立以公司黨政一把手為組長的精益化管理工作領導小組并下設辦公室，辦公室設在綜合部。推行精益化管理涉及到每個崗位和每個干部職工，必須充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部職工的積極性，依靠大家的智慧和創(chuàng)造力，使每個干部職工充分認識到開展精益化管理的重要性和必要性，形成人人主動參與精益化管理的良好局面。
(3)強化考核，務求實效。建立推行精益化管理檢查考核制度，加強督促檢查。做到有部署、有落實、有總結(jié)、有檢查，務求實效。把推行精益化管理作為公司目標考核的重要內(nèi)容及“先進集體和先進個人”評選的重要依據(jù)，加強量化考核工作，促進精益化管理措施的落實，形成良好的激勵約束機制，形成比較科學完善的考核體系，努力把精益化管理工作落到實處。
4.2開展企業(yè)文化提升年活動的保障措施
(1)健全工作機制。開展企業(yè)文化提升年關鍵是抓落實。要杜絕形式主義，防止活動與中心工作“兩張皮”。要通過督促檢查，切實掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作、推廣經(jīng)驗。要建立信息通報、上下評議的動力機制，督察督辦、獎懲結(jié)合的激勵機制，推動活動不斷深化。
(2)推動工作創(chuàng)新。積極借鑒新理念、新手段，創(chuàng)新活動載體和運作方法，創(chuàng)造性地開展好以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以素質(zhì)提升為目的，以強化工作執(zhí)行力重點的企業(yè)文化建設年活動。要采取有效措施，深化典型建設工作，通過典型的示范帶動作用，發(fā)動每一個支部、激勵每一名黨員和員工，推動創(chuàng)先爭優(yōu)落地生根、開花結(jié)果，促進素質(zhì)和執(zhí)行力提升成為主動追求和自覺行為。
精神分析的論文篇二
摘要：學困生問題是困擾中學英語課堂教學的一個重要因素,教師通過體語暗示、聲音暗示和言語暗示等方式對他們進行心理暗示，是幫助后進生樹立自信心，轉(zhuǎn)變學習態(tài)度，提高英語學習興趣的有效手段。
關鍵詞：教師心理暗示學困生英語課堂教學中學
學困生問題是一個長期困擾教師教育教學質(zhì)量的大問題，也是教師全面實施素質(zhì)教育和教育創(chuàng)新的嚴峻挑戰(zhàn)，“英語學困生”指的是英語學習興趣不濃，思維能力弱，成績落后，對英語學習抱有消極態(tài)度的學生。作為中學英語教師，我們不能回避他們的存在，更不能排斥他們，必須尋找有效的教育轉(zhuǎn)化他們的對策。
在應試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變的今天，我們應把提高學困生的英語能力作為素質(zhì)教育的起點，轉(zhuǎn)變教育態(tài)度和教學方法，針對學生各自的特點采取不同的方法，給予不同的引導。在中學英語課堂教學中，運用心理暗示作為主要教學模式，能夠充分調(diào)動學困生的學習興趣和主動性，使他們在掌握基礎知識的同時，發(fā)展智力，建立自信，不斷進步。
一、暗示的概念及教師心理暗示的含義
暗示是指人或環(huán)境以不明顯的方式向個體釋放的某種信息，而個體接受了這些信息后無意中作出反應的一種心理現(xiàn)象。暗示是用含蓄、間接的方法對人的心理狀態(tài)產(chǎn)生迅速影響的過程。暗示可分為言語暗示和非言語暗示。
教師心理暗示是指教師通過言語或非言語性行為將對學生的`贊許、期望、信任等方面的信息在學生毫無覺察的前提下傳遞給他們，使學生在心理上產(chǎn)生一系列的變化（如：改變學心態(tài)度、降低焦慮程度等），并作出相應的反饋（如：提高學習效果、學習成績等）。
二、中學英語課堂中進行教師心理暗示重要性
英語課堂教學是實現(xiàn)英語教育目標的重要途徑。從英語教學的現(xiàn)狀看，課堂上沉悶、刻板、僵化、灌輸?shù)慕虒W方式依然大量存在，這就不可避免地抹殺了英語這一學科自身具有的吸引力，導致部分學生在課堂上感到壓抑，缺乏興趣，學習效率低下，成為英語學困生。但是這些學生又非常清醒地意識到英語成績的好壞對其前途的影響是多么重大。這種內(nèi)心的矛盾很容易引起他們對英語學習的情緒大起大落，產(chǎn)生焦慮、自卑、煩燥、逆反和厭學等不良情緒和心理問題，從而形成嚴重的英語學習障礙。為了排除這樣一些障礙，英語教學就需教師運用心理暗示這一手段，以激發(fā)學生的學生的學習興趣，疏導他們的不良情緒，提高英語課堂效率。
三、中學英語教師實施心理暗示應注意的事項
a)確立中學英語教師的權威性要充分發(fā)揮心理暗示的作用，暗示者必須具有一定的權威性。這里所指的權威，是指經(jīng)一定時間驗證后獲得人們尊敬而產(chǎn)生的信任感。中學英語教師作為心理暗示的實施者，必須要在高尚的人格和淵博的學識，讓學生在敬佩、信任的情感體驗中產(chǎn)生崇拜感，從而樹立在學生心目中的權威性。由于“權威效應”在暗示中的重要作用，暗示信息一旦打上權威的烙印，就容易引起崇拜者的敏感反應，從而有利于增強暗示信息的穿透力和有效性。
b)充分尊重和信任學困生和諧的師生關系是興趣產(chǎn)生的催化劑，是促進學生學習的強勁動力。對于學習英語有困難的學生尤其如此。當英語教師通過自己的言行、表情傳遞給學生親切、鼓勵、信任、尊重、平等的情感信息時，相信學生會逐漸自信起來，不怕出錯，樂于學習英語，并開口說英語。
c)教師要公平對待好生和學困生，即不“偏心”英語學困生同樣具有進取心和自尊心，渴望進步。他們對于自己的表現(xiàn)相當清楚，可說是特別有自知之明；同時他們也是感情非常脆弱的一個群體，極易受到傷害。作為英語教師，應該關注這部分學生的學習情況，平等對待學習者，讓后進生在實際學習過程中認識到自己受到了英語教師的尊重，對教師具有充分的信賴和期望，從而樂于親近教師，易于接受英語教師的暗示，從暗示信息中獲得啟示，受到感染，能積極主動學習英語。
1．體語暗示（bodylanguage）
體語也稱身勢，是指身體動作來表示意義的信息系統(tǒng)，它包括人的眼神、表情、手勢、體態(tài)等。體語暗示就是巧用身體語言，收到“此處無聲勝有聲”的效果。在英語課堂教學中，當教師提問，特別是比較簡單的問題時，要及時觀察后進生的反應，及時用眼神傳遞老師對他的信任、期待，鼓勵學困生積極回答問題，而后要注意及時給予學生積極的暗示，如：教師贊許的目光，這會鼓勵后進生再接再勵；學生精力分散走了神兒，教師可用皺眉、凝視等以示提醒。
舉止、神態(tài)是教師暗示的重要手段?？隙▽W生的行為時可以點點頭，對后進生的成績、行為的肯定可以豎起大拇指；鼓勵愛護某個學生時，教師可以親昵地拍拍他的肩，摸摸他們的頭，特別是對學困生，這會使他們感受到老師并沒有放棄他們，同樣愛他們重視他們；活躍課堂氣氛，則更是教師施展表情暗示的良機。一個“鬼臉”，一個孩子氣的動作，都能使課堂妙趣橫生。
2．聲音暗示（soundsuggestion）
這里主要是指利用聲音的音質(zhì)、音量、聲調(diào)、語速、節(jié)奏等來暗示。它既可以輔助言語的表達，又能使語句準確、生動。聲音暗示就是利用語調(diào)的抑揚頓挫、語速和節(jié)奏的快慢緩急、語音的高低輕重來交流思想，表達情感，增強教學的感染力。
在英語課堂教學中，教師利用聲音的音質(zhì)、音量、聲調(diào)、語速、節(jié)奏等作為暗示手段來進行教學，能夠吸引學生，特別是學困生的注意力，讓他們對英語課產(chǎn)生興趣。如：在英語課堂上講解一般性的知識面點時，教師可適當放慢語速，加重語氣；用升降調(diào)來引起學生的有意注意；涉及到故事或情節(jié)性較強的教學內(nèi)容時，可通過節(jié)奏的調(diào)整來引起學生的興趣，節(jié)奏加快能增強故事的緊湊性，使學生產(chǎn)生緊張情緒，仿佛置身其中，放緩節(jié)奏，緩解緊張情緒，給學生時間思考。同時注意上課時，教師的聲調(diào)不能過高，過高的聲調(diào)會給學生一種強制接受的感覺，使學生聽課時產(chǎn)生抵制情緒，特別是后進生，他們本來對英語興趣不大，一點點刺激因素就會使他們產(chǎn)生厭惡情緒，只有聲調(diào)適中，教師所授的知識才能更易為學生所接愛，深入學生內(nèi)心。
3．言語暗示（speechsuggestion）
言語暗示是通過言語的形式，將暗示的信息傳達給受暗示者，從而產(chǎn)生影響作用。這里談的言語暗示當然是指英語教師在課堂上對后進生進行言語暗示。針對學困生這么一個感情非常脆弱，又極易受到傷害的群體，教師的言語就顯得特別重要，稍有不慎就會傷害到他們的自尊心。因此，英語教師在課堂上應多表揚、鼓勵學生；點名批評學生容易傷害學生的自尊心、自信心，容易讓學生聯(lián)想――老師不喜歡我，從而失去對英語學習的興趣，與教師的初衷背道而馳，因此教師不要點名批評后進生。如：在講評作業(yè)時，不要用點名批評的方式批評作業(yè)做得不好的學生，教師批評學生時不點名，給學生心理上的前進動力，能產(chǎn)生事半功倍的效果；課堂教學中可結(jié)合教學內(nèi)容表揚鼓勵學困生，如：用kind這一詞造句，wangmingisakindboywhoisalwaysreadytohelpothers.（王明是個善良男孩子，他總是幫助別人。）通過這個句子，既學習了知識點，又表揚了王明這個學困學生，使這個學生體會到老師在關注他，老師喜歡他，從而也喜歡老師，進而喜歡老師所授的英語課。
實驗一：個案實驗，時間為一年，實驗對象是初中二年級男生。實驗前在班上英語成績中下，并有放棄英語科學習的想法，上課不專心，或在課堂上睡覺。本人先通過眼神、表情、手勢、體態(tài)等體語和言語等給予該生一定的心理暗示，讓受試者感覺到老師對他的喜愛、信任和期待，感受到英語老師沒有放棄自已，從而端正自己的英語學習態(tài)度。一次英語課上，教學內(nèi)容涉及到校運會，該男生正在昏昏欲睡，本人針對該生是班上的體育健將，于是面向全班提問：“whowinsthemen’s200minschoolsportsmeet?”實驗二：對比實驗，時間為期一年，實驗對象為一組初二年級英語學困生。而對實驗組不斷地給予體態(tài)、聲音、言語暗示，一年后，英語成績與其對照組差距明顯拉大，實驗組平均成績提高近20分。
以上實驗表明，教師心理暗示在外語教學中有著不可低估的作用,增強了學生的學習積極性，是一種讓學生很易接受的方式。且它能避免空洞煩躁的說教，愉快地讓學生接受教育，使師生在有意或無意間達成某種默契，心照不宣地完成一定的任務。
精神分析的論文篇三
1概述
電力業(yè)擴工作在社會發(fā)展中的作用已經(jīng)越來越重要了，不僅是人們生活水平質(zhì)量提高的象征，也是政府和公眾對電力業(yè)擴工作的認可。業(yè)擴工程的意義非常重大，它是客戶以及電力企業(yè)之間的重要部分，是建立供用電關系的首要環(huán)節(jié)，業(yè)擴報裝部門可以給營銷管理部門提供很多的原始數(shù)據(jù)和基本信息。它的重要性還體現(xiàn)在，業(yè)擴報裝部門的客戶基本信息經(jīng)過電腦處理后可以做到信息共享，給其他部門帶來了很多方便。電力企業(yè)銷售電能過程中的主要工作包括電能營銷。在業(yè)務擴展的工程施工方面要綜合考慮到各方面的問題，保證施工質(zhì)量的切實到位，尤其在質(zhì)量和系統(tǒng)管理方面要切實做好管理，在工程竣工時做好相應的檢查和審核?？⒐r的審核不到位，就會造成整個工程所付出的心血功虧一簣，可見竣工階段在整個施工過程中的重要程度。在竣工時要做到業(yè)務的專業(yè)和專注，提高相應的監(jiān)管水平和專業(yè)能力，才能夠使得各個環(huán)節(jié)都能夠順利進行，創(chuàng)造出更多的價值，造福全社會。
2業(yè)擴工程竣工檢驗的內(nèi)容
一般業(yè)擴工程的竣工檢驗由以下三個部分組成：
2.1一切以顧客的利益為中心首先要做到一切以顧客的利益為中心，在出現(xiàn)利益沖突時，首先要顧及到顧客的利益，堅持顧客至上，為顧客創(chuàng)造出更加優(yōu)質(zhì)和方便簡捷的業(yè)務辦理流程。供電企業(yè)在工作流程中難免會出現(xiàn)冗長、拖沓的現(xiàn)象，大大降低了工作的效率。供電企業(yè)應該站在客戶的角度，將不必要的工作流程和手續(xù)簡化或者去除。在顧客有所要求時，即顧客提出了相關業(yè)務申請時，相應的服務中心要做好相應的工作，一切以規(guī)章制度和顧客利益為中心，將相關的文件做好填錄后，立即向上一級提出報告，等待審核和審批結(jié)果。相應的上級也要對于接收到的顧客信息進行核查，確定信息的真實性及時做出相應的處理。
2.2重視對包裝業(yè)務的勘查和審核對于包裝業(yè)務的勘查和審核十分重要，要根據(jù)業(yè)務的不同類型進行不同的辦理和勘查管理。當包裝業(yè)務超過10kv時，其相關的勘察和管理就顯得更為重要和關鍵，從此項工程的開始到結(jié)束的每一環(huán)節(jié)，都要進行認真審核，相關業(yè)務的'辦理都要在客服中心完成相關的業(yè)務。相關業(yè)務的勘察工作主要包含對業(yè)務的供電可能性、必要性和合理性做出審核，通過多方面的核查的目的是將業(yè)務中存在的相關安全隱患排查出來。在施工的過程中，還要配合相應的現(xiàn)場勘查，現(xiàn)場勘查要做到定期進行，對于發(fā)現(xiàn)的相關問題要立即做出相應的解決方案，使問題能夠在最短的時間內(nèi)得以解決。這樣能夠與客戶進行及時的溝通，協(xié)調(diào)好各方面的關系。
2.3竣工過程中的計量工作對于業(yè)擴工程來說，在其竣工過程中的相關的計量工作也占據(jù)著舉足輕重的作用，其相關方案的設計關系到整個施工的順利進行?？⒐さ挠嬃渴怯上嚓P的營銷部門進行嚴格把關的，審核工作主要由技術部門完成。電力公司在工程竣工后會派出專業(yè)人員對工程進行相應的驗收工作，在相應的驗收之后，還要根據(jù)對電度的具體計量的方式進行核查，主要的依據(jù)就是國家批準的相關的供電容量核定的電價，做好相關的確定后才能進行協(xié)議的簽訂。
3業(yè)擴工程竣工檢驗的管理原則
3.1標準化電力公司對于標準化原則的遵循，能夠使其在供電方案制定完成后及時地將方案傳送給客戶，將標準化的合同遞送給客戶，這是在工程竣工過程中不可或缺的條件，也是合同標準化與合理化的重要保證。竣工檢驗的標準化既能夠保證工程的質(zhì)量，又能夠使得客戶對工程更加深刻和明確的了解。
3.2辦事公開化辦事公開原則是指電力公司在向顧客公布相關指標的過程中所利用的一些宣傳的方式，公開化主要指的是信息在相關的客服網(wǎng)站中進行公開，主要公開的內(nèi)容涉及很多方面，包括收費標準、辦理流程、注意事項等方面，其中還包括對于具備設計資格的承裝單位的相關信息進行公開公布，能夠使得客戶通過這個公開透明的平臺更加了解相關的信息。
3.3高效便捷要通過電力公司將信息進行重新的整合和優(yōu)化實現(xiàn)，優(yōu)化后的信息能夠更加得可共享、可流通和可以控制。業(yè)擴工程最終是要服務于客戶的。要以方便客戶作為主要的目的，使得顧客在整個工程的各個環(huán)節(jié)都能夠?qū)こ踢M行及時的了解，并向客戶進行書面材料的提供，讓顧客能夠及時反映其意見和建議，對工程進行審核和監(jiān)督。在業(yè)擴工程的整個環(huán)節(jié)，營銷部門都對其進行總體的監(jiān)管和審核，根據(jù)工程的性質(zhì)，制定統(tǒng)一的規(guī)劃，將綠色通道的原則貫穿到整個工程的各個環(huán)節(jié)，將客戶擺在重要位置，協(xié)調(diào)好客戶和公司的關系。
4結(jié)語
對于業(yè)擴工程而言，在其施工過程中要付出比其他工程更為艱苦和持久的努力，要對每一環(huán)節(jié)都要兼顧和認真對待，無論是初始環(huán)節(jié)還是竣工環(huán)節(jié)都同樣重要。尤其對于竣工環(huán)節(jié)的檢驗和驗收工作直接關系到整個工作的嚴謹性，是整個工程的收尾和總結(jié)。大多數(shù)工程的施工，人們只會關注到前期和中期的工作，認為只要做好前期和中期，后期自然水到渠成，很容易引起對后續(xù)工作的忽視。但是，業(yè)擴工程的竣工工作確實十分重要，關系到整個前期工作是否功虧一簣，因此，要做好相關的驗收工作，只有各部門協(xié)調(diào)配合，才能保證整個工程的順利完成。
精神分析的論文篇四
《蜀道難》是李白最富浪漫主義色彩的代表作.從內(nèi)容看,此詩應是天寶初年,詩人在長安為送別友人入蜀而作的.有別于其他的送別詩,此詩巧妙地運用別情,寫出了蜀地山川的高峻奇險的特點,同時也融入了詩人對當時社會現(xiàn)狀的隱憂.
“蜀道之難難于上青天!”意在勸阻友人不要西游,寫盡蜀道之高.
“噫吁嚱”三個感嘆詞連用,“?！薄案摺?同義重出,“噫吁嚱,危呼高哉!”一聲驚嘆,震撼人心.開篇之語,憑空起勢,包含著充沛的感情力量,使人在這一聲并沒有多少具體描繪的驚呼中,感覺到蜀道的高峻.詩中蜀自開國四萬八千年以來,一直“不與秦塞通人煙”;太白山有鳥道,卻無人路可行,概括敘述了蜀國長期與內(nèi)地隔絕的狀況,也寓高山阻隔之意于其中.接著引用五丁開山這個悲壯的神話故事表現(xiàn)勞動人民改造自然的強烈愿望之時,為蜀道增添了許多神奇色彩,也間接地說明了蜀道在歷史上就是不可逾越的險阻.蜀山太高,連太陽神的車子都得繞行!而且天梯石棧的`下面是急湍險流.健飛的黃鶴無法通過,善于攀援的猿猱之類也同樣為如何通過而發(fā)愁,在此基礎上,詩人又通過摹寫攀登者的神情和動作,如手捫星辰、呼吸緊張、撫胸長嘆、步履艱難、神情惶悚等,來進一步烘托山路纖曲,蜀道因其高而艱險難行.
“問君西游何時還?”未登程先問歸期,借惜別之情,寫透蜀道之險.
“悲鳥號古木”、“子規(guī)啼夜月”不但路途難走,而且環(huán)境荒涼、凄清,充滿了無限的哀怨與愁苦,使人聞而失色,這樣的細節(jié)描寫較好地渲染了旅愁和蜀道上空寂蒼涼的環(huán)境氣氛.“連峰去天不盈尺,枯松倒掛倚絕壁.飛湍瀑流爭喧豗,砯崖轉(zhuǎn)石萬壑雷”四句運用夸張手法,由靜而動,寫出水石激蕩,山谷轟鳴的驚險場景.山巒起伏,連峰接天的遠景圖卷;枯松倒掛絕壁的特寫鏡頭;飛湍、瀑流、懸崖、轉(zhuǎn)石,萬壑雷鳴的音響,組合起來的動感畫面,這一切產(chǎn)生了一種勢若排山倒海的強烈藝術效果.山勢高危使人望而生畏,山川險要令人驚心動魄,蜀道之難的描寫,簡直達到了登峰造極的地步.但詩人覺得仍不到位,“嗟爾遠道之人,胡為乎來哉!”一句“質(zhì)問”,一種虛幻的筆法,從側(cè)面強化了蜀道的驚奇雄險.
“錦城雖云樂,不如早還家.”蜀地非久留之地.告誡友人之語寫出詩人的政治遠見及內(nèi)心的深深憂慮.
“蜀中之險甲于天下,而劍閣之險尤甲于蜀”,可見劍閣是蜀中軍事要塞.劍閣位置險要,易守難攻,歷史上不乏據(jù)險作亂的先例.由自然而及人間,詩人寫劍閣之險意在引出蜀地的戰(zhàn)禍之烈.巧妙地化用西晉張載《劍閣銘》中“形勝之地,匪親勿居”的語句,警告當局要吸取歷史教訓,警惕戰(zhàn)亂的發(fā)生.從這里可以看出,詩人對太平景象背后潛伏的軍閥割據(jù)局面的深深憂慮,表現(xiàn)了他敏銳的觀察力和遠見卓識以及對國家命運和人民安全的深刻的關注,為詩篇增添了現(xiàn)實的內(nèi)涵、深厚的意蘊.
在詩中,詩人還創(chuàng)造性地繼承了古代民歌中常見的復沓(反復)形式,主旨句“蜀道之難,難于上青天”在開頭、中間、結(jié)尾各出現(xiàn)一次.反復詠嘆,內(nèi)容逐次加深,使人產(chǎn)生“一嘆不足而至于再,再嘆不足而至于三”的感受,具有極強的藝術感染力.推陳出新形式、豐富的想像、奔放的語言、雄健的筆調(diào)讓我們領略了“詩仙”李白的才情,《蜀道難》不愧為一篇“筆落驚風雨,詩成泣鬼神”的浪漫主義杰作.
《蜀道難》是舊題樂府,李白舊題樂府的特點與舊題原來的主題和寓意有密切的關系.梁、陳間陰鏗詩已有“蜀道難如此,功名詎可要”之語.李白寫《蜀道難》是寫的是長安到蜀中道路的艱險,亦可能寄寓功名難成之寓意.
這首詩在體裁上是屬于七言歌行.七言歌行在五七詩中是一種形式最自由的詩體,它以七言為主,可以兼用長短不齊的語句,長的可以使九言或九言以上,短的三眼、司彥、吳艷等均可,不向五古、律詩、絕句那樣少變化.這首詩的前面兩句分用長句,語言非常奔放暢達;后一部分寫劍閣和屬地環(huán)境險惡,有時用不少四言句,顯得簡勁有力,長句短句的變化,使詩的語言自由活潑,句式豐富多彩.李白最善于寫七言歌行,在這種詩體里,詩人充分繼承并發(fā)展了楚辭、古樂府的特長,發(fā)揮了無比豐富的想象,運用了異常豐富的語言,現(xiàn)了他豪邁的胸襟和氣概,熱愛自由,堅強不屈的性格.這一特點從前人已經(jīng)看出開了.如唐殷璠說：“其一文章,率皆縱逸,直如《蜀道難》等篇,可謂氣質(zhì)又起,然自騷人(指屈原)一環(huán),現(xiàn)有此體調(diào)也.”(《河岳英靈集》)明王世貞說：“太白古樂府,窈冥惝怳,縱橫變幻,極才人之致.”(《藝苑卮言》卷四)明胡震亨說：“太白《蜀道難》、《遠別離》、《天姥吟》、《堯祠歌》等無首無尾,變幻錯綜,窈冥昏默.”殷璠、胡震亨都提到《蜀道難》,可見這首詩又是李白七言歌行中的代表作品.
精神分析的論文篇五
摘要：本研究對中職學校一年級新生的心理健康狀況進行了調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)中職學校新生的心理健康總體水平較好，但也存在著一些不容忽視的問題，要從家庭、學校和學生自身因素來加強學生的心理健康水平。
關鍵詞：mht中職學校新生心理健康
中職時期，是中職學校學生人生求知和個性發(fā)展的黃金時期，而新生階段是面臨變化最大、遇到新情況最多的階段。中職新生進入新學校后，面對環(huán)境、學習生活方式、人際關系等主客觀因素的變化，許多學生會產(chǎn)生種種不良的心理。為了有針對性地做好中職學校的心理健康教育工作，本研究對麗水地區(qū)中職學校一年級新生的心理健康狀況進行了調(diào)查與分析。
一、對象與方法
對象本次調(diào)查的對象是中職學校新生，由心理老師進行統(tǒng)一指導，采取集體施測的形式，現(xiàn)場發(fā)放問卷，學生填完后統(tǒng)一回收問卷?；厥諏嶋H有效問卷共556份，有效問卷率為92.67%。
方法采用華東師范大學心理學系周步成教授等人修訂的《中學生心理健康診斷測驗》――mht量表。該量表共100個項目，含8個內(nèi)容量表和1個效度量表（即測謊量表）[1]。內(nèi)容量表由學習焦慮、對人焦慮、孤獨傾向、自責傾向、過敏傾向、身體癥狀、恐怖傾向和沖動傾向8個因子項目構成。計算原始分后分別按常模轉(zhuǎn)換成標準分，各內(nèi)容量表的分數(shù)8分者為異常。8個內(nèi)容量表得分累加起來，即可得全量表分。總分超過65分、每個內(nèi)容量表超過8分，表示可能有比較明顯的心理問題。
數(shù)據(jù)分析使用excel和spass13.0進行數(shù)據(jù)處理和分析。
二、結(jié)果與分析
將量表總分超過65分的，各內(nèi)容量表上超過8分作為明顯心理健康問題檢出率的指標來考察他們的心理健康狀況。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，中職學校新生心理健康問題的總體檢出率為0.36%，而且總平均分為42.99，低于全國的平均分50分，說明中職學校新生的心理健康總體水平較好，但也存在著一些不容忽視的問題。
1、新生各分量表得分比較
表1新生各分量表心理健康水平情況（n=556）
從表1結(jié)果顯示，中職學校新生各種心理問題檢出率從高到低依次為學習焦慮、過敏傾向、身體癥狀、自責傾向、對人焦慮、恐怖傾向、沖動傾向和孤獨傾向。很多人認為學習焦慮不是中職學校生的主要問題，但從本次的調(diào)查卻反應了學習仍是中職學校新生在校焦慮的首要問題，從后來的多次學生訪談中也反應了該問題，只是有時學生將學習焦慮轉(zhuǎn)化為其他形式的表現(xiàn)而已。從分量表的得分來看，他們的心理問題不是單一的，而是交錯復雜的。在新環(huán)境適應不良、緊張的氛圍里，造成焦慮情緒，從而衍生出各種不良的心理。
2、男女生心理健康水平得分比較
表2男女生心理健康水平的差異檢驗
注：***p0.001。
從表2的檢驗結(jié)果可知，在新生中女生與男生的心理健康水平有顯著差異（t=2.676，p=0.0020.001），表明男生的心理健康水平總體上明顯好于女生。這和男女生之間不同的人格特征、認知方式和情緒情感的表達方式是密切相關的，例如女生對待事情的敏感度高于男生，易出現(xiàn)情緒波動，處理事情往往感性思維替代了理性思維。一旦遇到挫折事件，易出現(xiàn)焦慮、自責等不良情緒，久而久之會導致各種心理問題的出現(xiàn)。
3、單親家庭學生與非單親家庭新生心理健康水平得分比較
表3單親家庭學生與非單親家庭新生心理健康水平的差異檢驗
注：*表示p0.05。
我們將單親家庭與非單親家庭新生的心理健康水平進行了比較（見表3），結(jié)果發(fā)現(xiàn)兩組新生的心理健康水平也存在顯著差異（t=-2.046，p=0.0410.05），在單親家庭長大的孩子心理健康水平總體上要差于非單親家庭的孩子。這告訴我們家庭環(huán)境對于孩子心理健康成長是有重要影響的。單親家庭長大的孩子缺乏安全感和父母的關愛，這些因素無疑影響了孩子的心理健康。
三、討論
從此次調(diào)查來看，中職學校新生的心理健康狀況總體良好，但在各分量表的得分上也明顯看出一些需要我們關注的問題。從學習因子分來看，中職學校生對學習仍然存在焦慮，在后期的訪談中，發(fā)現(xiàn)他們對學習焦慮主要表現(xiàn)在對考試焦慮，期末學科不及格導致留級、擔心家長或老師指責訓斥等方面。從其他因子分來看，由于中職學校時期正處于青春期，是學生自我意識逐漸形成，較多地關注自我的想法和外表，對待身邊發(fā)生的事情敏感度極高，時刻與自己聯(lián)系起來，做事情較沖動,欠缺考慮，容易為一些小事和同學發(fā)生沖突。同時他們也非常在乎別人對自己的.看法和評價，在人際關系上就體現(xiàn)出了焦慮和恐怖。
本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)中職學校新生的心理健康狀況存在著性別差異。量表的因子總分女生明顯高于男生。中職學校的女生相對男生來說，心理問題和困擾更多，所以中職學校更要重視對女生的心理輔導和干預。此外，本次調(diào)查還發(fā)現(xiàn)新生的心理健康狀況還和家庭因素相關，單親家庭的孩子心理健康水平低于非單親家庭孩子。可以看出完整家庭對孩子心理成長的重要性，一個和諧的家庭氣氛對孩子的心理健康有重要影響。
從以上分析可以看出影響新生心理健康的因素主要為三個方面，即家庭因素、學校因素和學生自身因素。因此，作為家庭方面，父母要為孩子創(chuàng)造一個良好的成長環(huán)境，幫助孩子健康快樂地度過自己的青春期。作為學校方面，應關注新生的方方面面，在新生入學時做好始業(yè)教育和心理健康教育工作，及時掌握新生的心理動態(tài)，為學生在校的各方面發(fā)展打下良好的基礎。同時新生自身也要樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，積極主動地適應新環(huán)境，克服不良心理，提升自己的人際交往、相互溝通的能力，從而促進自身的全面發(fā)展。
參考文獻：
[1]周步成.心理健康診斷測驗(mht)[s].華東師范大學心理學系.
精神分析的論文篇六
李白是一位偉大的浪漫主義詩人，其偉大之不僅僅在于它留給后人的珍貴的詩歌創(chuàng)作，還在于在他的自由精神。
唐詩作為一種文化的符號在唐朝逐漸走向了頂峰，而在盛唐詩壇文化中最富代表性的詩人，當數(shù)李白。李白以其狂傲豪放的氣度，以其無拘束的情懷，完美的展示了唐文化中的自由開放的元素。關于李白的自由精神可以從多個角度，不同的方面進行理解，不少學者也就此問題進行了較多的探討。那究竟李白的自由精神有哪些構成的元素，以及是什么造就了這樣一位流芳百世的自由主義者呢?下文將分別進行探討。
一、李白自由精神的構成元素
(一)彌漫在詩酒中的自由精神。
對于李白來說，他在對自由進行理解和把握時，其范圍不僅僅是限制在他豪邁且放蕩的情感中，更多的則是體現(xiàn)在他的醉意詩學當中。李白一生縱情詩酒，自稱為“酒中仙”，我們可以從正面和側(cè)理解一點。例如，可以從杜甫的作品《飲中八仙歌》中可見一斑，“李白一斗詩百篇，長安市上酒家眠。天子呼來不上船，自稱臣是酒中仙。”
在李白的詩歌中，大多都是獨酌的自由情感，在這樣的情境之中詩人將自己的靈魂和思想得到真正的放飛。以李白的詩歌《月下獨酌》為例，這是一首極富想象力的詩歌，把詩人李白的主觀情感寄托在自己的孤獨體驗當中，當然，這里也離不開客觀現(xiàn)實的映襯，李白的這種敢于展開無限想象的情懷，正是在他酒酣之時而作的，通過這種酒酣之時的大膽想象，他把自己內(nèi)心的孤獨和苦悶之情進行了完美的詮釋，可謂無拘無束。但是這樣的孤獨和苦悶之情在旁人看來確實一種相反的效果，通過大膽的想象，卻不但沒有給人們帶來沮喪之感，反而讓人感受到一種全所未有的暢快，一種酣暢淋漓的自由之感。除此之外，這種酒酣之時的詩歌中還潛藏著一種朦朧的意境美，這種內(nèi)斂卻又略顯舒張的情感，則是詩人自由精神的另一種體現(xiàn)。
可以毫不避諱的說李白的自由人生之境界是詩酒共同構筑的，仿佛處于酒酣中的李白才是真正的李白，也只有在這種似醉非醉之中，方能體會到醉后的狂喜之感。
(二)超脫世俗蘊含在尋找自我之中的自由精神，。
李白作為一個抒情詩人，其自由之精神還體現(xiàn)在不與世俗同流合污，超然于世外的氣概。李白生活與盛唐時期，但是官僚的腐化之氣與自己仕途的不得意構成了與這個時代的強烈反差。他的這種只有也顯得與盛世有些格格不入，然而也正是李白生活在一個總的來講缺乏自由的時代，他又以一種非常強烈的形式表達了其自身甚至是整個人類對自由的向往之情，有一種不畏懼環(huán)境的強烈壓抑仍然毫無保留的展示自由欲望不甘于妥協(xié)的氣概，“安能摧眉折腰事權貴”正是這種精神的真是寫照。
李白的偉大不在于其功名顯赫，而在于他敢以一介布衣之身而藐視名聲顯赫的權貴，肆無忌憚地以自身追求的自由主義嘲笑森嚴的等級秩序，大膽批判政治現(xiàn)象。李白反權貴的思想意識，是隨著他的`生活實踐的豐富而日益自覺和成熟起來的。從稍顯含蓄的“不屈己、不干人”，如“昔在長安醉花柳，五侯七貴同杯酒。氣岸遙凌豪士前，風流肯落他人后!”(《流夜郎贈辛判官》)“，到之后如“黃金白璧買歌笑，一醉累月輕王侯”(《憶舊游寄譙郡元參軍》)的豪言壯語可看出一方面李白對權貴的蔑視，對平等和自由精神的追求伴隨著生活實踐愈來愈強烈。
(三)在寄情山水中獲得的自由精神。
李白雖出生于盛唐時期，但是他的一生絕大部分都是在漫游中度過的，他的足跡遍布了大半個中國，自稱“青蓮居士”。據(jù)考證李白25歲離川，漫游各地，體驗了各種生活;經(jīng)朋友推薦，42歲時曾到京城長安供奉翰林，文章風采，名震天下，但由于性格傲岸蔑視權貴，受到詆毀，三年后被排擠出京，政治抱負不得實現(xiàn)。之后，一直過著流浪的生活。晚年漂泊困苦，在當涂(今安徽省當涂縣)病逝。
李白的人生之路，尤其是政治仕途可謂曲折，但是卻一直懷著強烈的報國情懷，即使是其隱居之后這種情懷依舊存在。“一生好入名山游”，從這句詩中，我們可以清晰地感受到，對于李白來講，山水才是他心靈的最終寄托，正是由于此，在李白的理想受到阻礙的時候，他還能夠豪邁的把精神寄托放在名山之上，在名山名水中來獲得自由的精神隱居。
不僅如此，在對自由精神進行表達時，李白巧妙的借助于跌宕起伏的古體詩作為載體將這一情感充分的表達出來，在李白的《夢游天姥吟留別》這首詩歌當中，更是把李白的這一特點詳盡的體現(xiàn)出來。詩人采用了大膽的想象，描繪出了一幅帶有神秘特色并且又是充滿自由的夢境。
二、李白自由精神的源起
(一)大膽創(chuàng)新的詩歌主體成為李白自由精神的有力載體
李白在進行詩歌的創(chuàng)作時能按自己的意愿開展，以表現(xiàn)自我為依據(jù)，打破傳統(tǒng)的風格，在嘗試各種主題的基礎之上對題材進行深度的加工，有一種脫俗之感，也正是他的這種大膽的創(chuàng)作風格使“自由精神”成為其詩歌的一枚標簽，也使得李白的詩作成為承載他的自由思想,表達他的自由主張的重要陣地。
(二)現(xiàn)實與理想的反差構筑了李白對自由精神的強烈訴求。
李白追求自由蔑視權貴的思想并不是天生具備的，他與其他一般人士一樣在統(tǒng)一皇權帝制下都渴求進身，這是一種基于現(xiàn)實而來的理想訴求。但是他自身的孤傲與放蕩不羈使得他對對功名的這種期望顯得與當時的社會現(xiàn)實格格不入，在他的自由精神世界中流露出的對和平生活的向往之情，便是李白迫于理想與現(xiàn)實的強烈反差之后轉(zhuǎn)而對自由精神的向往和追求的寫照。如《子夜吳歌》其三：“長安一片月，萬戶搗衣聲。秋風吹不盡，總是玉關情。何日平胡虜，良人罷遠征。”
當然就李白的自由精神而言，也有學者認為主要來自道家和道教思想的影響，對于這樣的說法我們沒有理由予以否認，但是也不能因此而不加思考的全盤肯定。李白對道家對道家和道教的思想的吸收只有一部分，如果脫離他強烈的理想欲求與現(xiàn)實的反差，那這種自由精神也未必就會在他身得以詮釋。
總之，李白的自由精神，有其特定的呈現(xiàn)方式和產(chǎn)生緣由。而這些既與其大膽的詩歌創(chuàng)作手法、不拘于世俗的生活方式有不可割舍的淵源由借此得以完美的呈現(xiàn)。
精神分析的論文篇七
摘要：進入21世紀后，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，國民素質(zhì)不斷提高，人民受教育水平也越來越高，高校教育改革不斷推進，高校社區(qū)成為大學生的重要生活場所。在高等教育逐漸國際化的當下，留學生社區(qū)管理工作中存在的問題逐漸凸顯出來，亟待解決。本文主要通過分析我國高校留學生社區(qū)管理中存在的問題，進而尋找相應的解決策略。
關鍵詞：高校留學生社區(qū);問題;解決策略
隨著我國高校教育的不斷發(fā)展進步，許多高校都開始招收留學生。留學生管理工作是經(jīng)濟全球化背景下國家發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)，是我國經(jīng)濟發(fā)展、引進人才、培養(yǎng)人才的.重要途徑和手段，也是一所高校教育質(zhì)量、知名度、國際認可度的體現(xiàn)。
一、留學生管理工作的現(xiàn)狀
1.文化差異
每所高校的留學生多是來自世界各個國家和地區(qū)，不僅不同于中國的文化習俗，而且各國的留學生之間也存在文化差異。許多留學生在初入中國高校時都將面臨文化的適應性問題，很多人會出現(xiàn)“文化休克”的現(xiàn)象。由于語言不通、文化不同、教育背景不同、以及生活和學習方式不同等諸多差異的存在，使得留學生最初會對中國高校的教育管理方式的理解上存在差異，容易產(chǎn)生焦慮、緊張等負面情緒。需要高校在管理方式上盡量減少這類問題的出現(xiàn)，保證留學生能更快地融入環(huán)境，提高學習質(zhì)量和效率。
2.學生人數(shù)增長
最初各高校招收的留學生多是學習漢語言文學專業(yè)，隨著我國教學質(zhì)量的不斷提升，越來越多的留學生開始更加多元化的專業(yè)學習，學習更多的熱門專業(yè)，以謀求更好的職業(yè)發(fā)展。選擇面拓寬，機遇的增加，使得選擇來中國留學的學生越來越多。
二、留學生社區(qū)管理存在的問題
1.社區(qū)服務功能不盡完善
上文已經(jīng)提到我國高校留學生的人數(shù)不斷增長，隨著社會發(fā)展進步，留學生的需求也在增長，加之留學生對新環(huán)境不熟悉，對于留學生社區(qū)的功能要求就相對比較高，我國諸多高校原本的留學生社區(qū)已經(jīng)不能全面滿足留學生的需求。
2.消防安全問題
各國不僅文化習俗存在差異，飲食習慣更是各有特色。很多高校在對于留學生的社區(qū)管理相對較為寬松，很多留學生不愿意在食堂就餐會選擇在宿舍自己烹飪，使得在人員集中的宿舍內(nèi)使用大功率電器的情況較多，因而埋下了諸多安全隱患。
3.宿舍管理制度與現(xiàn)實脫節(jié)
現(xiàn)在高校的宿舍管理制度已經(jīng)實施很長時間，無法適應社會發(fā)展的速度，而且很多學校的留學生社區(qū)管理制度同我國在校生的管理制度并沒有很大區(qū)別。這樣的管理模式忽略了留學生和我國學生有著不同的宗教信仰，不同的生活習慣等問題，嚴重影響了管理制度的實際執(zhí)行力。
4.宗教信仰不同
隨著我國高校的國際化趨勢不斷發(fā)展，我國的諸多高校中匯集了來自世界各個國家和地區(qū)的留學生。不同國家的留學生有著不同的宗教信仰，卻需要生活在同一個學校社區(qū)內(nèi)。例如，來自非洲的留學生多數(shù)信仰穆斯林，來自歐美的留學生大部分信仰基督教，還有部分信仰佛教的留學生。不同宗教群體的宗教活動大不相同，而各宗教活動之間并不兼容，如此長期共處同一社區(qū)必然存在諸多隱患。
三、解決對策
1.申請專項資金，健全留學生社區(qū)建設
各高校應當申請專項資金，用于留學生的教育與管理，建設留學生專用宿舍樓，盡量采用單間或者標間的住房格局，這樣一來，將同一國籍或者同一宗教信仰的學生安排在一個房間，可以盡可能的解決留學生相互之間宗教信仰不同的問題。俗話說“民以食為天”，為了更好的保障留學生的日常飲食，可以聘請專門的廚師制作各國的典型菜肴，也要注意切實登記好有宗教信仰的留學生的飲食禁忌，為其提供專門的就餐區(qū)域；另一方面，也可以在宿舍樓開辟幾個專門的區(qū)域作為留學生的廚房，在公共廚房內(nèi)做好消防安全的防護措施，比如，安裝攝像頭，安排人員定時檢查等，在盡可能多的滿足留學生的需求的同時，更要保證學生安全。
2.健全留學社區(qū)管理規(guī)章制度
在完善留學生社區(qū)管理規(guī)章制度時總體上把握住人性化管理，寬嚴適度的原則，建立一套完備、合理的留學生社區(qū)管理制度。各校根據(jù)本校的實際情況，參考之前留學生社區(qū)管理中出現(xiàn)的種種問題，完善管理制度，不僅明確相關要求，而且要制定相應的懲罰措施，使得規(guī)章具有可執(zhí)行性。規(guī)章制定后，一定要全面的公布于留學生，并且安排專門的時間向留學生講解具體的內(nèi)容，讓留學生知道在留學生社區(qū)這樣的公共場所，有自己的自由，但是是有限的、法律范圍內(nèi)的自由，不能肆意妄為。最為重要的是，規(guī)章制度制訂就是為了執(zhí)行，因此一定要確保規(guī)章制度的堅決執(zhí)行，不能一味的過分強調(diào)外事影響和友好關系，而對留學生不敢管。
3.留學生管理干部要加強同留學生的聯(lián)系
大部分留學生在最初入學時對于所在學校、城市缺乏了解，加之語言交流尚存在一定的障礙，此時留學生的管理干部就顯得十分重要。留學生管理人員是最接近留學生日常生活的人，應該加強同留學生日常生活和學習情況的交流，在留學生最初在中國學習期間給予更多的幫助，幫助其適應異國的學習和生活。比如，可以組織各國的留學生和我國的學生舉辦文化交流活動、組織文藝匯演、廚藝比拼等等一系列的大型活動，每周也可以定期開展茶話會等交流活動，像留學生詳細介紹我國的風俗、美食、民族特色等，激發(fā)各國留學生對于中華文化的興趣。
4.尊重留學生的宗教信仰
高校留學生的管理人員應當將本校留學生的宗教信仰狀況向公安部門反映，征求公安機關意見，為留學生尋找公安部門批準的地點進行相應的宗教活動，從而既能尊重各留學生的宗教信仰，在法律范圍內(nèi)保證其開展正常的宗教活動，又能減少不同宗教信仰的留學生之間的沖突。總之，留學生社區(qū)管理工作是高校學生管理工作的重要組成部分，相信通過上述改進措施，能夠逐漸探索出一套符合高校實際情況又行之有效的管理模式，極大的推動我國高校留學生管理工作的開展。
參考文獻：
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[3]李繼賢，從文化沖突看高校留學生管理工作的改進，[j]，南昌教育學院學報，20xx年第1期.
精神分析的論文篇八
摘要目的：探討心腦血管病的社區(qū)干預效果及人群依從性。方法：收治心腦血管病患者600例，對相關保健知識及防治知識進行調(diào)查和普及。結(jié)果：一半患者認為在社區(qū)中設立心腦血管相關的衛(wèi)生站、咨詢所對自身疾病的治療和防范有很好幫助。大部分患者對醫(yī)學保健知識的掌握不準確，九成以上的患者在社區(qū)干預后能夠很好地進行疾病的防范。結(jié)論：在調(diào)查的人群中，很大一部分患者對心腦血管疾病的防治有廣泛需求，并且能夠?qū)ι鐓^(qū)干預有良好依從性。
關鍵詞心腦血管疾病；社區(qū)干預；干預效果；依從性
在我國的中老年生命以及健康威脅中，心腦血管疾病是比重較大的一個疾病類型，所以，以心腦血管疾病為主要調(diào)查對象開展的社區(qū)干預效果以及依從性分析，可以更加直接地了解心腦血管疾病患者日常生活中的疾病狀態(tài)，這樣就可以大大地降低相關患者的死亡率，而社區(qū)健康教育以及管理活動，能夠具有針對性地對患者進行干預管理，進而更加有效地提高社區(qū)的干預效果[1]，增加患者對相關醫(yī)師的依從性。本文旨在對心腦血管疾病的社區(qū)干預效果及患者對干預依從性進行分析，具體內(nèi)容如下。
資料與方法
本次的研究對象為吉林農(nóng)業(yè)大學社區(qū)的人員，按照人員居住樓棟號采取入戶登記的順序進行統(tǒng)一的個人檔案建立，經(jīng)過確診后以其中的600例心腦血管患者作為本次的對象，所有的患者皆符合相關疾病的診斷標準，并且同意本次調(diào)研和干預。本次的調(diào)查中，男297例，女303例，年齡45～75歲，平均(60.2±2.7)歲。研究方法：首先要建立一個保健科醫(yī)生的培訓工作，然后在以街道居委的積極分子為防治、宣傳隊伍的主要人員，從登記的600例患者中選擇高血壓、心臟病等高危的人群，定期進行隨訪，對其隨訪結(jié)果進行記錄，并為患者提供一個科學、有效的疾病治療與指導方案。要能夠在宣傳單以及黑板報上宣傳心腦血管疾病的日常保養(yǎng)及防治方法，要能夠以宣傳的方式向一些具有心腦血管疾病的患者提供一些常識和禁忌，倡導合理飲食、適量運動、控制體重、低鹽、少飲酒以及不吸煙的健康生活方式[2]。此外，在進行調(diào)查之前，還要對所有參與的調(diào)查人員進行統(tǒng)一標準的學習培訓，這樣就能夠保證資料的真實、有效及安全、可靠。觀察指標：資料由各協(xié)作小組分別按所負責的戶數(shù)要求整理、錄入數(shù)據(jù)，率的差異性比較采用u檢驗。觀察600例患者保健知識的需求情況及健康教育對人群的影響。
結(jié)果
討論
隨著疾病譜和死亡譜的改變，腦卒中和冠心病已成為當今危害我國人民健康和生命的主要疾病。近二三十年來，美國、芬蘭和中國等國都先后開展了以社區(qū)人群為基礎的心腦血管病危險因素干預研究[3]。縱觀這些研究，對研究目標的.評價主要是近期效果評價和遠期結(jié)局評價，諸如kab評價、危險因素分析和疾病的發(fā)病率和死亡率評價，而對干預過程評價報道很少。但事實上，過程評價是一種有效的管理手段，它能為效果評價和結(jié)局評價奠定基礎。為了及時反饋社區(qū)人群對干預的依從性和指導今后的干預工作，我們進行了本次抽樣調(diào)查。本次調(diào)查表明，極大部分的患者對相關知識以及干預的需求程度是很高的，只有極少數(shù)的患者抱有無所謂、不關心的態(tài)度，在需求的內(nèi)容上，基本都是心血管類的疾病及腦血管類的疾病，還有高血壓的疾病，而癌癥知識的需求量是最少的。在相關內(nèi)容獲得的途徑方面，大部分的患者都是通過廣播、電視、手機、電腦以及醫(yī)院醫(yī)生得到的，只有少數(shù)的患者能夠通過參加一些相關的講座進行相關知識的補充[4]。此外，相關患者對社區(qū)干預的依從性在總體的影響上，能夠起到很好的效果，本次研究中患者對相關社區(qū)服務人員的依從性能夠達到93.8%，在具體的影響方面，能夠得到很好的知識提升的人員約占總數(shù)的53.5%，能夠適當增加運動量的患者約占總體人數(shù)的27.3%，能夠注重體重，保證自身的體重能夠在正常范圍之內(nèi)的約占17.7%，可以控制飲食習慣，更加合理地用飲食控制自身疾病的患者約占總?cè)藬?shù)的43.0%，能夠聽從相關醫(yī)生的囑咐，戒煙或者大大減少吸煙量的患者約占總數(shù)的14.0%，控制飲酒，以適當飲酒來調(diào)整自身的疾病情況的約占總數(shù)的35.2%，可以定期進行疾病檢查的患者約占總數(shù)的65.3%。通過本次的調(diào)查數(shù)據(jù)，能夠得知，一個長期有效的監(jiān)督對保證患者疾病治愈有著很好的效果，而社區(qū)干預的措施就是一種對患者的疾病情況進行監(jiān)控以及管理的一種手段，其既能夠有效地提高相關患者對自身疾病情況的了解，更好地保證身體的健康，還能夠讓相關的醫(yī)師能夠更加清楚地指導人員在家期間的疾病變化情況，進而更加有針對性地進行疾病治療和調(diào)養(yǎng)。此外，雖然宣傳報以及黑板報的形式能夠起到很好的宣傳作用，但是對于文化程度不高的患者而言，該種宣傳效果是不能夠起到很好的作用的，所以，還要加大對公益宣傳廣告的制定，以更加直觀、有效的方式向人們宣傳疾病相關的健康知識，除了以上的內(nèi)容之外，還要定期進行疾病的復查工作，這樣就能夠使患者的依從性增強，更加有效地完成心腦血管疾病的防控工作，更好地保證自身的身體健康。
參考文獻
[2]唐艷娟,曹淑梅,于洪玲.社區(qū)護理干預對高血壓人群遵醫(yī)服藥和生活方式依從性調(diào)查研究[j].中國醫(yī)藥導報,2011,7(13):113-114.
精神分析的論文篇九
近幾年，社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)療設施不斷完善，醫(yī)療技術也不斷提高，越來越多的人來此就診，由此醫(yī)院門診患者急劇增多，提高了醫(yī)院感染的機率，從而威脅到醫(yī)務人員的身體健康，并且不利于患者的恢復，因此社區(qū)醫(yī)院應當做好預防醫(yī)院感染的工作。醫(yī)院發(fā)生感染的原因比較多，一些醫(yī)務人員的無菌操作意識不強，沒有做好醫(yī)療器械等物品的消毒，不注重手衛(wèi)生，沒有嚴格按照洗手步驟進行清洗，另外一些醫(yī)務人員沒有科學的使用抗生素，同時由于環(huán)境衛(wèi)生不過關，更加增大了醫(yī)院感染的機會，針對這些問題，我院采取了加強護理管理的方法預防醫(yī)院感染，取得不錯的成效。
1社區(qū)醫(yī)院發(fā)生感染的主要原因
一般來說導致社區(qū)醫(yī)院感染的原因主要有四個方面，首先，一部分醫(yī)務人員的無菌操作觀念不強，醫(yī)療器械等物品的消毒工作不到位，比如沒有及時對被污染的聽診器進行消毒，在沒有保證無菌操作的情況下，很容易引起交叉感染；其次，一部分醫(yī)務人員的手衛(wèi)生不合格，在日常的工作中，醫(yī)務人員通常需要與不同患者進行直接的接觸，這些患者的醫(yī)療護理都需要一個人完成，如果手衛(wèi)生不合格，將會由此傳播給接觸到的患者，從而造成醫(yī)院的交叉感染[1]；再次，一些醫(yī)務人員沒有合理的使用抗生素。在不了解抗生素用藥標準的情況下，同時使用多種抗生素或者不科學的使用抗生素，將會有可能使抗菌藥物的副作用增大，從而使患者的正常菌群失調(diào)，這樣不僅會降低療效，而且還會增加感染機會；最后，環(huán)境因素也很重要。一般來說社區(qū)醫(yī)院的的傳染源相對比較多，因此周圍環(huán)境也遭到了一定的污染，患者接觸到的公共設施很容易引起交叉感染，比如椅子、扶手等，而且也可以通過空氣等傳播。
2預防社區(qū)醫(yī)院感染的主要護理管理措施
2.1建立健全的預防與控制醫(yī)院感染的護理管理體系
社區(qū)醫(yī)院應當充分重視預防醫(yī)院感染的工作，專門成立相關的管理部門負責該項工作，嚴格按照我國的相關法律政策，并且在結(jié)合醫(yī)院實際情況的基礎上，建立一個健全的預防與控制醫(yī)院感染的護理管理體系，明確工作的規(guī)章制度。同時該部門要適當指導其他醫(yī)務人員的工作，并且對之進行有效的管理和監(jiān)督，把預防醫(yī)院感染的工作列入年終考核的范圍之內(nèi)[2]。
2.2要求醫(yī)務人員做好手衛(wèi)生工作
接觸性傳染是引發(fā)社區(qū)醫(yī)院感染的一個重大因素，在日常的工作中，如果醫(yī)務人員不嚴格按照操作程序進行洗手，將會使細菌遺留在手上，然后在接觸到下一位患者之后，就很有可能把細菌帶給患者，從而引發(fā)交叉感染。醫(yī)務人員在對患者進行治療護理操作之前，應當嚴格按照洗手步驟進行洗手，保證手衛(wèi)生，這樣就不會把病菌傳染給患者，從而有效的避免交叉感染的發(fā)生[3]。
2.3科學合理的使用抗生素
每一個醫(yī)務人員都應當充分了解抗生素的使用方法，不能隨便的混合使用，也不能隨便的加減藥量，不僅要充分了解每一種抗生素使用禁忌以及毒性，而且還要充分了解每一種抗生素有可能產(chǎn)生的副作用以及過敏反應，從而在在使用的過程中盡量的避免耐藥菌株的產(chǎn)生，確?；颊唧w內(nèi)菌群的平衡，這樣才能有效避免二重感染，減輕藥物對患者身體的損害程度[4]。
2.4加大醫(yī)務人員預防醫(yī)院感染的培訓力度
社區(qū)醫(yī)院應當針對醫(yī)院感染的問題，定期對醫(yī)務人員機進行相關的培訓，主要是使醫(yī)務人員了解更多的預防知識以及預防控制措施，不斷增強醫(yī)務人員的預防感染觀念，充分認識無菌操作的重要性，并且意識到預防醫(yī)院感染不僅關系到患者的安全，而且還關系到自身的生命安全，這樣醫(yī)務人員才能積極主動的做好預防與控制感染工作，彼此之間相互監(jiān)督，從而有效的避免醫(yī)院感染的發(fā)生[5]。
2.5認真做好社區(qū)醫(yī)院感染的監(jiān)測工作
醫(yī)務人員應當定期采集空氣等、公共設施表面等微生物進行培養(yǎng)，并且還要監(jiān)測醫(yī)療器械等物品的消毒滅菌效果，同時還要隔6個月對紫外線強度進行監(jiān)測，監(jiān)測的時候一定要記錄時間、強度等內(nèi)容。除此之外，還需要定期對醫(yī)院里頻繁發(fā)生感染的科室進行監(jiān)測，比如口腔科[6]。做好醫(yī)院感染的監(jiān)測工作之后，工作人員就可以根據(jù)監(jiān)測的內(nèi)容分析有可能引起感染事件的因素，然后針對這一原因進行深入的分析，采取對應的預防機制，這樣就可以在很大程度上減少社區(qū)醫(yī)院感染事件的發(fā)生。
2.6認真做好社區(qū)醫(yī)院的消毒滅菌工作，減輕環(huán)境污染程度
首先社區(qū)醫(yī)院需要進行科學的布局，并設立科學合理的工作流程。供應室應當設置一個污染物的處理間，主要用來處理被污染的醫(yī)療用品，將其與“清潔區(qū)”隔離開，在具體的工作中，需要嚴格按照從污染區(qū)處理，再到清潔區(qū)，然后再到無菌區(qū)；其次社區(qū)醫(yī)院需要注重環(huán)境管理。應當要求每一個科室定期使用紫外線進行消毒，每一次消毒的時間需要超過30min，重點科室最好每天消毒2次，并且每7天擦洗一次紫外線燈光，這樣可以有效減少紫外線的影響。同時每天還要對醫(yī)院的樓梯扶手等公共設施進行擦拭，一般擦拭的時候使用的是含氯消毒劑。地面要時常進行清洗，如果地上存在血跡或者嘔吐物，應當及時使用含氯消毒劑進行擦洗。此外醫(yī)院里最好使用機械通風系統(tǒng)，并且及時的對中央空調(diào)管路等進行清洗，這樣才能確保良好的空氣質(zhì)量，防止空氣污染；最后社區(qū)醫(yī)院要對醫(yī)療廢棄物進行管理，每一個科室應當把在治療護理過程中產(chǎn)生的廢棄物丟在專用的容器中，統(tǒng)一放在一個地方，存放點應當設有防滲漏裝置，并做好標記，同時安排工作人員管理，由該工作人員將廢棄物運送到相關機構進行處理，這樣可以有效防止環(huán)境污染的發(fā)生，從而降低醫(yī)院感染的機率。
3結(jié)語
為了有效預防醫(yī)院感染的發(fā)生，可以通過加強護理管理的方法，做好社區(qū)醫(yī)院感染的監(jiān)測工作，要求工作人員認真做好社區(qū)醫(yī)院的消毒滅菌工作，減輕環(huán)境污染程度，同時要求醫(yī)務人員保持手部的衛(wèi)生，在對患者進行護理之前，認真的清洗手部，并且要求醫(yī)務人員科學合理的使用抗生素，從而降低醫(yī)院感染的發(fā)生率，為患者提供一個安全的環(huán)境，使其能夠更快的恢復。
參考文獻
精神分析的論文篇十
1991年民政部門在倡導社區(qū)服務的基礎上，開始倡導社區(qū)建設，首次提出了“社區(qū)建設”這一概念并啟動了社區(qū)建設工程，使社區(qū)工作向整個地區(qū)的社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展工作延伸。中共中央辦公廳和國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了民政部《關于在全國推進城市社區(qū)建設的意見》，要求全國各地地區(qū)、各單位結(jié)合自身情況，認真學習貫徹并執(zhí)行該文件，開展好我國城市社區(qū)建設工作。這也標志著我國城市社區(qū)建設進入一個新的歷史時期。社區(qū)建設指的是一種社區(qū)工作，是指在黨和政府的領導下，依靠社會力量，利用社會資源，強化社區(qū)功能，完善社區(qū)服務，解決社區(qū)問題，促進社區(qū)政治、經(jīng)濟、文化、環(huán)境協(xié)調(diào)和健康發(fā)展，不斷提高社區(qū)成員的生活水平和生活質(zhì)量的過程。
二、社區(qū)治理創(chuàng)新與社區(qū)建設的關系
(一)加強社會管理創(chuàng)新是推進社區(qū)建設發(fā)展的重要思想
北京市政企合作的居家養(yǎng)老試點中，場地由北下關街道提供;康復器材由區(qū)殘聯(lián)提供;區(qū)民政局進行政策指導，同時為失能、智障老人出資購買服務;區(qū)衛(wèi)生局進行社區(qū)醫(yī)院、家庭醫(yī)生服務;雙榆樹南里二區(qū)居委會負責社區(qū)宣傳和監(jiān)督;慈愛嘉公司負責專業(yè)化管理服務。專家指出，“合作創(chuàng)新模式把來自民政、殘聯(lián)、衛(wèi)生、街道辦事處及居委會的資源聚集在服務中心內(nèi)，避免交叉管理和重復建設，節(jié)約了大量的社會資源。企業(yè)按市場競爭機制經(jīng)營，自負盈虧?！边M一步推進我國城市社區(qū)建設的發(fā)展，首要解決的問題就是要加強和創(chuàng)新社會管理，推進社區(qū)治理體制的創(chuàng)新。創(chuàng)新是城市社區(qū)治理體制改革的不竭動力，只有不斷創(chuàng)新，才能從根本上解決社區(qū)建設存在的不足，促進社區(qū)更好更健康發(fā)展。
(二)城市社區(qū)建設是社會治理創(chuàng)新的重要內(nèi)容
社區(qū)是社會的組成部分，是社會治理創(chuàng)新的重要內(nèi)容，是政府深入群眾的基礎。利用社會治理創(chuàng)新的重要思想，加強社區(qū)建設既可以促進經(jīng)濟發(fā)展，又加強構建和諧社會。某市某街道東江社區(qū)創(chuàng)新地推出“e線”工作法，一條看不見的“e線”成為轄區(qū)12個小區(qū)、2937戶、7000多居民情感相連的紐帶，成為快速高效解決居民急事難事、社區(qū)大事小事的“大管家”。這種創(chuàng)新思維的工作方法，開啟了社區(qū)020服務群眾新模式，給居民帶來便捷，實現(xiàn)為人民服務的目標。
三、社會創(chuàng)新的重要意義
在經(jīng)濟主體改革不斷深入的背景下，社會治理創(chuàng)新正在不斷推進。經(jīng)濟的不斷發(fā)展，勢必會帶來一些社會問題，如民生問題、社會矛盾等，這些問題的解決要與社會治理創(chuàng)新同步進行。社會治理創(chuàng)新是在政府的帶領下，激發(fā)社會各界力量，促進社會組織參與其中，保障民生、促進社會公平。因此，在社會治理創(chuàng)新下加強我國城市社區(qū)建設具有重要重要意義。一是社會治理創(chuàng)新是黨在治國理政理念升華后對社會建設提出的基本要求。二是社會治理創(chuàng)新是確保社會既充滿活力又和諧有序的必然要求。三是社會治理創(chuàng)新是實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)在化的重要環(huán)節(jié)。
四、社會治理創(chuàng)新下加強我國社區(qū)建設的路徑選擇
加強和創(chuàng)新社會治理，關鍵在體制創(chuàng)新，核心是人。社會治理的重心必須落到城鄉(xiāng)社區(qū)，社區(qū)服務和管理能力強了，社會治理的基礎就實了。要深入調(diào)研治理體制問題，深化拓展網(wǎng)格化管理，盡可能把資源、服務、管理放到基層，使基層有職有權有物，更好為群眾提供精準有效的服務和管理，因此提出以下建議:
(一)堅持政府領頭，構建和諧社區(qū)
一是進一步構建和完善“黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與”的社區(qū)治理格局。要建立健全以社區(qū)黨組織為核心、以社區(qū)自治組織為主體、以社區(qū)社會組織為補充、駐區(qū)單位密切配合、社區(qū)居民廣泛參與的社區(qū)治理結(jié)構，建立縣、街道、社區(qū)“三級管理”工作平臺，制定實施規(guī)劃和具體方案，將社會公益性的工作盡量交由社區(qū)，以增強社區(qū)凝聚力。二是強化工作考核考評，落實部門共建責任。按照“共駐共建、資源共享、權隨責走、費隨事轉(zhuǎn)”的原則，構建縱向到底、橫向到邊的“大社區(qū)”工作格局，以增強社區(qū)的實際工作能力。
(二)創(chuàng)新工作方法，提高社區(qū)建設效率
創(chuàng)新工作方法，提高建設效率，是社區(qū)建設的重點和難點。一是以人民群眾的利益為首要目標。注重保障和改善民生問題，著力解決社區(qū)居民就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房和社會保障、社會救助等關系群眾切身利益的問題，關心、關注和解決弱勢群體、特殊群體、社會群體的根本利益。二是建立和完善矛盾糾紛調(diào)解機制。三是建立和完善社會穩(wěn)定風險預防機制。
(三)針對社區(qū)重點問題，突破難點
社區(qū)重點問題在于社區(qū)人群的管理。針對重點人群，一是加強社區(qū)流動人口管理，掌握社區(qū)人口的戶籍，對社區(qū)內(nèi)人口和社區(qū)外人口進行分類，對外來人口進行備案，促進人口的規(guī)范流動。二是加強青少年群體的管理。開展適合青少年健康成長的活動，加強對社會閑散青少年、流浪乞討未成年人服務管理。三是加強刑釋解教人員管理。
(四)擴展服務內(nèi)容，整合社區(qū)資源
擴展社區(qū)服務內(nèi)容，整合社區(qū)資源，是社區(qū)建設的關鍵。一是促進社區(qū)內(nèi)外的就業(yè)服務機制。二是提供多元化的社區(qū)救助機制。針對失業(yè)人口等弱勢群體這些服務對象，提供更多的就業(yè)崗位，通過多渠道救助方式改善他們的生活。三是促進社區(qū)居家養(yǎng)老服務的發(fā)展。以政府為主體，倡導社會各界力量，推進政府購買居家養(yǎng)老服務項目，形成投資主體多元化、服務內(nèi)容多樣化、滿足老人需求的服務模式。
精神分析的論文篇十一
綜合研究2003～2006年的調(diào)查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)我校畢業(yè)生就業(yè)價值取向出現(xiàn)了新的特點，就業(yè)價值取向的變化趨勢具有以下特征：
畢業(yè)后的去向選擇：考研與就業(yè)是兩大主要選擇，“考研熱”愈演愈烈，創(chuàng)業(yè)意愿趨弱我校畢業(yè)生對畢業(yè)后去向的主要選擇是繼續(xù)攻讀研究生與就業(yè)，各年畢業(yè)生選擇這兩項的人數(shù)之和均超過了84%。其中選擇就業(yè)的畢業(yè)生呈下降趨勢，選擇考研的畢業(yè)生則呈逐年上升之勢，選擇畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)的學生比例偏低，說明大學生的整體創(chuàng)業(yè)意識不強，創(chuàng)業(yè)意愿趨弱。近年來大學生“考研熱”的主要原因，一是知識經(jīng)濟時代的影響和對人才素質(zhì)要求的提高；二是就業(yè)競爭激烈，好的職業(yè)需要優(yōu)秀人才與高層次人才；三是心理因素，相當比例的大學生為了緩解就業(yè)壓力，回避即時就業(yè)。導致大學生創(chuàng)業(yè)意愿淡化的主要原因，一是社會總體缺乏大學生創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，包括社會輿論、政策保障、社會支持條件等；二是高校的創(chuàng)業(yè)教育不足，力度不夠，學生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系不健全；三是大學生自身創(chuàng)業(yè)意識不強，創(chuàng)業(yè)能力欠缺，在校的創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗不夠豐富等。
選擇職業(yè)的標準：以個人發(fā)展觀為擇業(yè)標準的占主流，以考慮國家和社會需要為擇業(yè)標準的畢業(yè)生呈上升趨勢調(diào)查數(shù)據(jù)（如表3所示）表明，近三年來，我校有83%以上的畢業(yè)生把“兼顧國家需要和個人發(fā)展”和“有利于個人的發(fā)展”以及“千方百計實現(xiàn)自我，自我選擇”作為自己的擇業(yè)標準，反映了大學生在擇業(yè)標準的評價上，仍然十分看重個人的發(fā)展，特別是“以自我中心”作為擇業(yè)標準的畢業(yè)生由2003年的3.9%上升到2006年的7.6%。但同時，也發(fā)現(xiàn)了另外一個值得肯定的現(xiàn)象，即以“服從國家和社會需要”為擇業(yè)標準的畢業(yè)生人數(shù)呈上升趨勢，2006年的`人數(shù)比例為13.6%，分別比2004和2005年上升了4.8個百分點和4.6個百分點。隨著高等教育改革的發(fā)展，相當比例的大學生接受了收費教育和以市場為導向的自主擇業(yè)觀念，以“個人發(fā)展觀”作為自己的擇業(yè)標準，這既反映了大學生在擇業(yè)中的務實心態(tài)，也表明大學生擇業(yè)觀發(fā)生了明顯的變化，個人價值取向仍有回升的趨勢，因而加強對大學生的擇業(yè)觀教育，引導畢業(yè)生樹立科學的價值觀，是社會、高校和家庭面臨的重要問題。
選擇職業(yè)的地區(qū)意向：選擇城市就業(yè)趨勢明顯，到基層就業(yè)仍需引導調(diào)查結(jié)果表明，2003～2006年我校畢業(yè)生擇業(yè)的首選地區(qū)是“沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)”，各年均有50%以上的畢業(yè)生表達了這樣的選擇意向，選擇去“內(nèi)地省會城市或大城市”的畢業(yè)生各年均超過了24%，即選擇到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和大中城市就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)超過了75%，畢業(yè)生擇業(yè)的地區(qū)意向具有明顯的城市化趨勢。選擇去“西部、基層”就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)比例各年都不足5%，可見引導畢業(yè)生去西部、基層就業(yè)的工作任務還很艱巨。絕大部分畢業(yè)生求職的地區(qū)目標都集中在沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)以及內(nèi)地省會城市或大城市，愿意到西部等邊遠省區(qū)工作的畢業(yè)生所占比例很低，在全國具有普遍性。導致這種現(xiàn)象的原因，一方面是由于政策上取消了邊遠省區(qū)生源必須回生源地工作的規(guī)定，另一方面是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)能夠給畢業(yè)生提供較多的發(fā)展機會和較大的發(fā)展空間以及便利的生活條件。然而沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)接納大學畢業(yè)生的容量畢竟有限，勢必會造成“僧多粥少”、大學畢業(yè)生就業(yè)難的局面。近幾年，我校畢業(yè)生選擇到沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和大中城市就業(yè)的人數(shù)比例穩(wěn)中有降，直接反映了這些地區(qū)人才競爭激烈、就業(yè)難等現(xiàn)實狀況。盡管國家和學校積極鼓勵大學生到西部、到基層就業(yè)，西部地區(qū)也出臺了許多吸引人才的政策，但仍難以調(diào)動大多數(shù)畢業(yè)生的積極性，這也反映出高校思想教育工作的艱巨性和就業(yè)指導的長期性。
選擇職業(yè)的單位性質(zhì)意向：非國有企業(yè)的擇業(yè)意向呈上升趨勢，政府機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)等傳統(tǒng)優(yōu)勢職業(yè)的吸引力穩(wěn)中有降我校畢業(yè)生擇業(yè)的單位性質(zhì)意向調(diào)查表明，近四年來，企業(yè)是我校畢業(yè)生擇業(yè)的主渠道，特別是選擇去非國有企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)各年均超過了40%，而選擇去政府機關、事業(yè)單位、科研單位以及國有企業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)呈穩(wěn)中有降的趨勢。大學生擇業(yè)單位性質(zhì)意向的變化趨勢反映了大學生的求職心理隨著高等教育和市場經(jīng)濟的發(fā)展不斷發(fā)生變化，導致這一變化的主要原因，一是國家機關和國有企業(yè)吸納畢業(yè)生的能力趨于飽和，而隨著我國非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展，三資、民營和私企等非國有企業(yè)以其就業(yè)容量大、人才需求旺盛、待遇優(yōu)厚等優(yōu)勢逐漸贏得了畢業(yè)生的青睞。二是大學生對國企、非國企的認識發(fā)生了變化，有相當一部分學生認為外企、私企機制靈活，發(fā)展環(huán)境較好，而國有企業(yè)機制相對滯后，觀念相對陳舊。三是有關就業(yè)主管部門加強了就業(yè)指導的力度，幫助畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵畢業(yè)生到非公有制單位就業(yè)。
對職業(yè)選擇的薪酬期望：薪酬期望總體趨于合理，部分畢業(yè)生在待遇水平上的理想化趨向嚴重調(diào)查顯示，2003～2006年我校50%以上的畢業(yè)生對薪酬的期望值在1000～2000元之間，而且人數(shù)呈逐年上升的趨勢，由2003年的51.54%上升到2006年的74.73%，表明大學生的薪酬期望總體上趨于合理，面對嚴峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)生表現(xiàn)出對現(xiàn)實工資水平的認同感。但同時，部分畢業(yè)生過分追求高薪的現(xiàn)象也不容忽視，2003年選擇月薪在2000～3000元及以上的畢業(yè)生人數(shù)比達到了48.46%，盡管近兩年該比例有所回落，但2006年仍有25.27%的畢業(yè)生表達了較高的薪酬期望，即有四分之一的畢業(yè)生在待遇水平上的理想化趨向嚴重，不能正確對待社會需求的現(xiàn)實，因而使得一些畢業(yè)生面臨就業(yè)機會喪失與就業(yè)失敗次數(shù)增加、“高不成低不就”的尷尬境地。
對擇業(yè)影響因素的評價：看重經(jīng)濟因素呈上升趨勢，在注重個人發(fā)展的同時存在突出的功利主義傾向調(diào)查結(jié)果顯示，我校畢業(yè)生在擇業(yè)時看重“薪酬福利、經(jīng)濟效益以及城市因素和工作環(huán)境”等因素的人數(shù)各年均超過了57%，在總體平穩(wěn)中略有回升之勢，這與大學生追求1500～2000元的薪酬期望呈上升趨勢相吻合。部分畢業(yè)生擇業(yè)時看重經(jīng)濟和城市因素已經(jīng)成為一個不可回避的現(xiàn)實，反映了收費教育和市場經(jīng)濟條件下大學生的就業(yè)行為更加實際，如何引導畢業(yè)生樹立社會需求與自身發(fā)展相結(jié)合的正確擇業(yè)觀，是高等教育發(fā)展、高校大學生就業(yè)指導工作應該研究的重要課題。與此相反，畢業(yè)生在追求職業(yè)經(jīng)濟效益因素的同時，卻并不關心所選擇單位的發(fā)展前景，2003年僅有17.63%的畢業(yè)生看重“單位知名度和發(fā)展前景”，而到2006年，選擇這一項的人數(shù)下降到14.52%。這表明有相當一部分大學生抱有實用主義的擇業(yè)觀念，片面追求單位現(xiàn)實的福利待遇而忽視其未來的發(fā)展前景，割裂了理想與現(xiàn)實的密切聯(lián)系，存在著突出的功利主義擇業(yè)價值取向。
結(jié)論及建議
通過對我校四屆畢業(yè)生就業(yè)價值取向調(diào)查結(jié)果的分析可以看出，大學生的就業(yè)價值取向呈顯著的多元化趨勢，主要體現(xiàn)在大學生既注重個人事業(yè)的發(fā)展，又兼顧國家和社會的需要；既能正視就業(yè)壓力，又存在消極心態(tài)；既偏重個人興趣，又追求理想化的薪酬待遇；既看重經(jīng)濟因素，又存在急功近利心態(tài)；就業(yè)意向城市化趨向加重，社會奉獻意識淡化。注重個體價值，過于追求自我價值的實現(xiàn)；看重物質(zhì)利益，過于追求經(jīng)濟價值的實現(xiàn)；擇業(yè)觀念較為傳統(tǒng)，缺乏艱苦奮斗的品質(zhì)與創(chuàng)業(yè)精神、競爭意識。盡管大學生擇業(yè)價值取向總體上是積極健康的，但同時存在不正確的就業(yè)價值觀念、消極的就業(yè)意識以及盲目的擇業(yè)行為，應引起全社會的廣泛關注，是國家、高校和家庭所面臨的亟待解決的重要課題。
筆者認為，當前在大學生就業(yè)工作中，迫切需要對大學生加強就業(yè)價值取向的正確引導，國家、社會、高校等各個層面既要轉(zhuǎn)變觀念，又要采取切實可行的措施，努力通過國家政策的調(diào)控，完善與優(yōu)化大學生的就業(yè)政策體系，特別是要制定出引導畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和面向基層就業(yè)的鼓勵政策；要推進大學生全程就業(yè)指導，加強畢業(yè)生的理想信念教育、奉獻意識教育、道德品質(zhì)教育、職業(yè)素質(zhì)教育與創(chuàng)業(yè)意識教育；要積極營造大學生就業(yè)的社會輿論氛圍，轉(zhuǎn)變家庭的傳統(tǒng)就業(yè)觀念。在新的歷史時期，應當用科學發(fā)展觀審視當前大學生就業(yè)價值取向的變化趨勢與存在的問題，積極推動大學生的合理擇業(yè)和順利就業(yè)，從而對我國經(jīng)濟的發(fā)展、社會的穩(wěn)定以及社會主義和諧社會的構建起到積極的促進作用。
在此需要說明的是，盡管我們的調(diào)查開始于高校擴招后大學生就業(yè)的第一個高峰年并保持了4年的連續(xù)性，但由于學校的地域、規(guī)模、專業(yè)設置、教育狀況等因素，所取樣本相對于全國高校本科畢業(yè)生而言，代表性相對較弱。我們希望通過我們的研究和對問題的分析，為更深層次、更廣范圍的類似研究提供有益的參考。
參考文獻：
[2]梁英.新形勢下北京地區(qū)大學生的就業(yè)價值取向[j].大眾科技，2006，（1）：189.
精神分析的論文篇十二
《精神分析引論》是奧地利心理學家西格蒙德·弗洛伊德創(chuàng)作的心理學著作，首次出版于19。全書共計28講，對精神分析理論具有全面且系統(tǒng)的概括性論述。
全書分成三個部份：第一編“過失心理學”，針對一般正常人在日常生活中的失誤動作來分析表面行為下的深層含意，這可視作是某種預兆或訊號；第二編“夢”，則試圖由釋夢的技術去探索夢的顯意與隱意，并推演出夢的作用；第三編“神經(jīng)病通論”，結(jié)合前兩篇對失誤動作與夢的分析，以確證支配神經(jīng)癥患者的癥狀與其經(jīng)歷相關，并探索精神分析的治療方法。
《精神分析引論》以“心理沖突”和“泛性淪”觀點對日常生活中人們的過失行為、夢及神經(jīng)癥三項專題進行了全面的分析和系統(tǒng)的闡述，以潛意識與性欲理論為核心，構成了整個精神分析理論的根基，因而該書并沒有涉及多少新的理論發(fā)展，也未能對精神分析在正常人以及社會生活中的應用作過多的解釋。該書雖然主要討論精神病的病因與治療，但其中關于性沖動、夢及其象征與轉(zhuǎn)移作用、壓抑、自戀、移情等問題的論述，對用精神分析原理說明藝術和美學課題提供了一個全新的心理學思路。
精神分析的論文篇十三
很多年前就了解過弗洛伊德，但僅僅只是了解，并沒有讀過他的著作。也許是冥冥中的安排，我在學校圖書館里偶然看見一本很舊的書，我隨手將它取了出來翻閱。本以為這是一本枯燥難懂并且理論性很強的書，可是在我真正看過之后才發(fā)現(xiàn)這本書大部分的內(nèi)容都比較易懂，因為書中會出現(xiàn)很多和生活有關的例子。弗洛伊德的語言在嚴肅中略帶幽默，字里行間都散發(fā)著他的個人魅力。
我細細的品味著這本書，雖然還是無法避免一些專業(yè)性的論述，但是當我真正投入進去后，連理論的內(nèi)容都變得很有趣。這本書一共分三編，一是“先誤動作”，二是“夢”，三是“神經(jīng)癥通論”。作者首先闡明了什么是心理過程----------心理過程自身是潛意識的，并且整個心理過程只有某些個別的活動和部分才是意識的。
“先誤動作”中作者用大量篇幅介紹了有關口誤的深層含義，在許多案例中，作者又證明了大部分口誤源于“為了達到目的，因此選擇口誤作為失誤的動作最合適的代表。”當我看到這時，不禁一個疑問，若僅僅只是單純的口誤那就無法用此現(xiàn)象來解釋了，甚至有些牽強。帶著這個疑問我繼續(xù)著閱讀，之后在弗洛伊德后面的講述中我才解開了這個疑問?！拔覀兊挠^點只能解釋日常生活中的一部分失誤，當我們進一步假設先誤動作是心理活動并產(chǎn)生于兩種意向之間的相互干擾時，我們應牢記這種限制”。
記得小時候聽過一個故事，一個小男孩因為過分專注自己手中所端的油碗，沒有注意腳下的石頭，結(jié)果油灑碗破。從此很難相信自己能做好什么事，一位智者聽說后叫小男孩幫他送一次油，小男孩害怕再次失誤想拒絕，但是在智者的再三懇求下小男孩同意了，但這次智者告訴小男孩不要盯著手中的碗，而是看看一路上的風景，回來時告訴智者所看到的風景，小男孩一路欣賞著風景很快就安全抵達智者家了。越是過度緊張，失誤發(fā)生的機率就越大。弗洛伊德在書中也做出了分析,“我們知道，在沒有給有予高度關注的情況下，許多動作也能完成。而我們特別看重所要達到的正確目的，而不敢稍加分心時，失誤動作這一災難則會發(fā)生?！彼晕覀冇袝r應以一種平常心去面對我們所要做的事，有時過分的注視反而會適得其反。
在第二編“夢”中作者講述了“顯夢”與“隱夢”。闡述了夢是由欲望所形成的，我們所做的夢在表達愿望的同時，由于受自身以及道德的約束，會適當?shù)募右阅s、移置、象征、潤飾等。還有在夢的稽查作用下，我們的夢都會被“扭曲”而不能真實的、清楚的表現(xiàn)出心中所想。因此弗洛伊德說“被記住的夢并非原本之物，而是一個被歪曲的代替物。”
在第三編中我們首先要了解精神分析的兩大前提：
(一)心理過程自身是潛意識的，并且整個心理生活中只有某些個別的活動和部分才是意識的。
(二)可被描述的本能沖動，包括廣義的和狹義的——都是神經(jīng)癥疾病的重要原因。
精神分析中描述了一些案例，講明了有關各種心理疾病的起因，以及治療方法，我印象最深的是強迫癥，因為生活中輕微的強迫癥是很多人都存在的，比如總要在鎖門后反復檢查，走路時避免踩到瓷磚的交接處等。但是它對我們的生活并無過多的影響，但是嚴重強迫癥就例外了。
對于心理疾病最關鍵的是將潛意識轉(zhuǎn)化為意識，雖然這說起來很容易，可是實際操作起來卻存在著很大的難度。比如當某人因為某件事而非常難過時，這種傷痛難以平復，他自身就會來保衛(wèi)起身體而選擇性遺忘，但是當有類似于傷害他的事情發(fā)生時則會再次引發(fā)疾病，而將潛意識的恐懼轉(zhuǎn)化為意識層面并讓其面對與接受，這樣才可能治愈。簡單來說就是讓其再次面對痛苦并幫助引導與解脫。
也許這本書并不夠完善，但是它幫助我漸漸投入到心理學這個奇妙的世界。
精神分析的論文篇十四
摘要：由于受長期計劃經(jīng)濟體制的影響，我國政府部門存在著機構臃腫、效率不高等問題。隨著體制改革的進一步深入，政府職能正在進行重大調(diào)整。政府績效管理作為行政管理制度創(chuàng)新和有效管理工具，其重要性不斷彰顯。要實現(xiàn)我國行政管理體制改革的目標,提升和加強政府能力,必須開展政府績效管理。我國政府近幾年來對此已進行了大量的探索。從目前政府績效管理的現(xiàn)狀來看,盡管在理論和實踐方面都取得了一定成績,但存在的問題也不少。正視這些問題和障礙,探討完善我國政府績效管理的途徑,對于推進市場經(jīng)濟條件下的政治體制改革具有十分重要的意義。
關鍵詞:政府；目標管理；績效管理；績效管理問題；績效完善途徑；
政府績效,在西方也稱為“公共部門績效”、“政府業(yè)績”等。20世紀末期,西方各國普遍出現(xiàn)經(jīng)濟衰退、生產(chǎn)力下降的現(xiàn)象,公共財政持續(xù)出現(xiàn)赤字,傳統(tǒng)官僚政治體制導致政府機構臃腫、效率低下、資源嚴重浪費,政府面臨著嚴重的管理危機和公眾信任危機。與此同時,出現(xiàn)了新右派體系,主張采用管理私營部門的管理哲學及管理方法,用企業(yè)家精神重塑政府,政府績效管理在西方國家大規(guī)模推行。在全球化的時代,如何通過提升和加強政府能力來提升國家的競爭優(yōu)勢,則是現(xiàn)代政府改革中所面臨的一個重大課題,這也是處于轉(zhuǎn)型期的中國所面對的一道難題。
所謂“績效”,是一個組織或個人在一定時期內(nèi)的投入產(chǎn)出情況，投入指的是人力、物力、時間等物質(zhì)資源，產(chǎn)出指的是工作任務在數(shù)量、質(zhì)量及效率方面的完成情況。
所謂“績效管理”，是指將企業(yè)的遠景、戰(zhàn)略目標分解到組織和個體，并通過績效溝通、績效計劃、績效考核和績效反饋四個環(huán)節(jié)完成，其注重的是員工未來績效的改善和提高，從而有助于推動組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
政府目標績效管理就是為了更好的促進政府效能建設，不斷提高政府在經(jīng)濟、效率、效果、和公平方面的績效，已塑造服務民眾、是民眾滿意的高效政府?？冃Ч芾聿⒉灰粋€單一的概念,它的內(nèi)涵也不僅僅是傳統(tǒng)意義上的直接行為結(jié)果,它應該也是行為過程績效型政府管理應該包括新公共管理目標管理績效評估績效審計等等各種理念的綜合和實踐即以政府績效為本,以公共責任的實現(xiàn)程度效果服務質(zhì)量和社會公眾需求的滿足為第一評價標準,降低政府成本做大政府業(yè)績,通過一整套完整的評估體系,最終實現(xiàn)政府管理的經(jīng)濟、效率、效益、公平。
我國目前正處于計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)軌時期,市場經(jīng)濟的發(fā)展特別是加入wto的現(xiàn)實與挑戰(zhàn),更加凸現(xiàn)出了重振政府行政能力的緊迫性和重要性,要求我們必須建立一個高效、精干、靈活、廉潔,并具能力的政府。正如十六大報告所提出的,我國當前行政改革的目標就是要進一步轉(zhuǎn)變政府職能,改進管理方式,形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。但不可否認,同社會主義市場經(jīng)濟體制的要求相比,同wto所通行的國際慣例與要求相比,同廣大人民群眾的期望相比,我國行政管理中仍然存在著許多亟待解決的問題,因此,重振和提升我國政府能力具有十分重要的現(xiàn)實意義。
1.有利于貫徹和落實科學發(fā)展觀,形成強有力的目標導向
展觀和正確的政績觀提供有力的支撐。
2.有利于深化政府管理體制改革,為我國經(jīng)濟社會發(fā)展增加新的動力
政府的績效水平,是決定一個社會發(fā)展快慢的重要因素。隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入,政府改革的地位和作用將更加突出,人民群眾和社會組織將對政府管理能力和公共服務質(zhì)量提出更高的要求,傳統(tǒng)的低效的粗放式的行政管理模式將受到嚴峻挑戰(zhàn),建立新的以績效為導向的公共管理體系勢在必行。
3.有利于深化干部人事制度改革,促進政治文明建設
現(xiàn)代績效評估,將使政府的績效評價建立在科學的理論和方法基礎上,并以量化的直觀形式表現(xiàn)出來,將組織評估與個人,特別是部門領導人的業(yè)績評估結(jié)合起來,開辟了機關工作人員考核的新途徑,為科學的政績考核奠定基礎?？冃гu估的過程也是公民廣泛參與的過程,是政府部門的管理過程和結(jié)果公開的過程,這樣可為公眾參與對政府工作及其領導人的評價和監(jiān)督開辟現(xiàn)實的途徑,增加改革和發(fā)展的智慧和動力。
近年來,我國以市場為取向的經(jīng)濟體制改革不斷深入。一些地方政府和部門也在積極探索政府管理模式的創(chuàng)新和變革。上世紀80年代末以來,全國許多大中城市試行目標管理,近幾年又在探索績效管理,將現(xiàn)代績效評估理論和方法引入政府的管理體系中,取得了良好的社會經(jīng)濟效果。
隨著中國加入wto,我國社會政治經(jīng)濟發(fā)展,政府管理職能擴大,政府目標責任制的推行,績效管理在理論和實踐兩方面都取得了一定成效。但從總體上看尚處于起步階段,實踐中還存在許多問題,主要表現(xiàn)為:
1.政府的產(chǎn)出難以量化
績效管理的一個重要前提就是必須將所有績效都以量化的方式呈現(xiàn),再據(jù)此進行績效管理。政府的績效管理遠比私營部門復雜,因為它要面臨如何將公共服務量化的問題。由于行政組織是一種特殊的公共權力組織,所生產(chǎn)出來的產(chǎn)品或服務是一些“非商品性”的產(chǎn)出,它們進入市場的交易體系不可能形成一個反映其生產(chǎn)機會成本的貨幣價格,這就帶來對其數(shù)量進行正確測量的技術上的難度。
2.績效管理項目本身存在的問題
績效管理項目目標缺乏準確性。許多公共項目表述過于籠統(tǒng),所反映的公共項目目標含糊而不具體,而且,公共項目目標隱含有價值判斷和政治因素,很難形成社會全體成員的一致看法。公共項目決策者出于政治上的原因,往往故意把目標表述得模糊不清。這些都給評估測度標準的選擇帶來混亂,造成衡量評估項目目標實現(xiàn)程度的困難。
3.政府管理部門自身存在的問題
首先,績效管理是對公共項目決策、實施以及效果與影響的分析,評估一項公共項目實施得好壞,自然也就涉及對公共項目決策者和管理人員的能力高低的鑒別。這種鑒別使決策者和管理人員感到威脅而抵制評估。
其次,績效管理是一個消費資源的過程,需要投入相當數(shù)量的人力、物力、財力和時間,由于評估工作及其價值尚未引起足夠的重視和認同,國家沒有單獨的評估經(jīng)費撥款,評估費用大都是攤?cè)刖唧w的公共項目中,致使評估的資金投入不足。
再次,評估常常意味并伴隨著批評和改革,政府管理部門由于利益主體意識,總是試圖表明公共項目的積極效果,極力維護和提高其地位和權威,不愿接受來自外部的批評指正,績效管理作為一種公共管理工具未能被政府管理部門有效地利用。
4.績效管理及評估技術上的問題
其次,評估以官方為主,多是上級行政機關對下級的評估,缺乏社會公眾對政府以及政府內(nèi)部的自身評估;政府績效管理過程封閉,缺乏媒體監(jiān)督。
再次,不是把評估作為提高管理水平的正面措施,而是作為效績預防的手段,例如當某一方面問題成堆、社會反映強烈時,才采取諸如大檢查、大評比等方式謀求改進,因而總陷于被動。
盡管對政府實行績效管理有諸多障礙,但是,現(xiàn)在中國初步建立了社會主義市場經(jīng)濟體制,同時,加入了wto,政府改革的必要性和迫切性凸現(xiàn),而政府實行績效管理就是政府改革的重要組成部分。有美英等西方發(fā)達國家對政府實行績效管理,并取得一些切實的成效的經(jīng)驗可資借鑒,有財政赤字居高不下的現(xiàn)實壓力,還有黨和國家反對的堅定決心,在我國實行政府績效管理應該是可行的。
1.加強績效管理立法工作
立法保障是開展政府績效管理的前提和基礎。制度化也是當前國際上評估活動的趨勢之一。對于我國,當務之急是借鑒先進國家的經(jīng)驗和做法,通過完善政策和立法使我國政府績效管理走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化的道路。首先,要從立法上確立績效管理的地位,保證績效管理成為政府公共管理的基本環(huán)節(jié),促使政府開展評估工作,以提高公共管理水平。其次,從法律上樹立績效管理的權威性,績效管理機構在政府中應具有相應的地位,享有調(diào)查、評估有關政府活動的權利,不受任何行政、公共組織或個人的干擾。再次,頒布績效管理工作的制度和規(guī)范,對公共管理中的評估事項作出詳細規(guī)定,使評估工作有法可依,有規(guī)可循,把績效管理納入一個正常發(fā)展的軌道。
2.引入公民參與機制
改善政府績效管理的一個有效途徑是引入公民參與機制。政府績效管理本身就蘊涵著服務和顧客至上的管理理念,政府績效就應以顧客為中心、以顧客的需要為導向,樹立公民取向的績效觀。改進政府績效管理必須取得民眾的關注與參與,民眾的關注與參與必定能有效地改進政府績效管理。首先,公民參與意味著公民可以以社會的主人和服務對象的角色對政府績效提出要求,協(xié)助和監(jiān)督政府機構對他們的開支負責、對他們的行動負責、對他們的承諾負責。其次,公民參與意味著要重新定位公民的作用,他們不再僅僅是傳統(tǒng)意義上的投票人、納稅人、服務的接受者,而是政府的問題架構者。再次,公民參與意味著由公民選擇、界定應評估的對象。在公共服務設計中引入“使用者介入”機制,通過公民的參與將事實(硬件資料數(shù)據(jù))與價值取向(公民偏好)結(jié)合起來,增加指標體系的社會相關性,選擇那些最需要監(jiān)控又最能體現(xiàn)對公民負責的重要項目,以保證公共服務的提供機制符合公民的偏好。
3.建立健全合理有效的評估體制
建立健全合理有效的評估體制是推進評估事業(yè)發(fā)展的關鍵。政府管理部門內(nèi)部的評估機構主要是負責協(xié)調(diào)公共項目的管理,通過對公共項目實施的檢查、回顧和總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題,吸取經(jīng)驗和教訓,為改進未來決策提供依據(jù)和建議。我國的政府公共管理需要借鑒世界各國的有益的評估經(jīng)驗,在各級政府內(nèi)部建立完善的績效管理機構(或評估管理機構),對政府實施的各種公共項目進行評估,充分發(fā)揮政府管理部門內(nèi)部評估的功能,提高政府公共管理水平。立法、審計部門的評估機構主要是進行公共項目實施的審計和監(jiān)察,向立法機關、政府以及公眾公布評估結(jié)果。在全國各級人大機關建立必要的評估機構,評價和監(jiān)督政府在共政策、規(guī)劃、方案、計劃等項目的實施過程及其效果,把評估作為監(jiān)督政府公共管理的有效手段,促進我國公共管理的民主化。同時,應該借鑒國外思想庫發(fā)展的經(jīng)驗,鼓勵和發(fā)展民間中介評估組織。政府部門、立法機關的評估工作可委托民間中介評估組織來完成,以節(jié)省大量的公共資源。
4.建立完善的信息系統(tǒng)
績效管理所需要的信息量大,涉及的部門多,信息來源渠道廣泛,首先,應組織專門力量,從全國性角度,收集各個方面的信息、資料和數(shù)據(jù),進行必要的統(tǒng)計、歸納、整理和加工,根據(jù)國家的社會發(fā)展目標以及社會政治經(jīng)濟方面的政策,制定出應用于績效管理的相關指數(shù)、指標和標準的評估指標體系,及時予以調(diào)整、充實,為評估工作對有關材料的收集與查詢提供方便。其次,應建立有效的評估信息傳遞網(wǎng)絡,把績效管理的結(jié)果盡快反饋和擴散給有關各方,有助于及時發(fā)現(xiàn)和修正正在實施的公共項目的缺陷,增強公共項目的持續(xù)能力,完善公共項目管理。此外,要充分利用電子計算機和現(xiàn)代通訊技術,把國家各項公共項目的實施結(jié)果、實施過程的監(jiān)測數(shù)據(jù)、已開展的評估工作的資料、有關各地方和各部門乃至全國性的統(tǒng)計指標和數(shù)據(jù)等,匯集形成全國性的績效管理數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)評估信息系統(tǒng)網(wǎng)絡化。
5.發(fā)展電子政府作為改善政府績效管理的新載體
一方面,電子政府的信息網(wǎng)絡使得行政信息的傳遞更為迅速及時,反饋渠道更為暢通。對政府內(nèi)部而言,電子政府使政府的組織結(jié)構出現(xiàn)扁平化趨勢,加強了操作執(zhí)行層與高層決策層的直接溝通,從而切實推動績效管理活動的開展;對社會公眾而言,電子政府鼓勵公民積極地參與政府管理生活,為每個公眾提供了直接表達意愿、傳遞信息、商議、咨詢、監(jiān)督、審核、建議、表決的機會。另一方面,電子政府為政府績效管理朝科學化、標準化、制度化的方向發(fā)展提供了多方面支持。電子政府所具備的硬件環(huán)境、軟件環(huán)境及其信息資源庫,運作的法律制度、法律規(guī)范、共享信息的范圍和參與者的身份確認機制,電子政府所要達到的目標,包括電子公文、電子商務、電子稅務、電子民主等內(nèi)容,以及維系電子政府良好運行的人員素質(zhì)保證,都為績效管理體系的建立提供了所需的支持,并為整個政府績效管理的開展創(chuàng)造了良好的物質(zhì)基礎和制度環(huán)境。
6.績效目標管理應科學量化為先。
績效目標作為單位各項工作事業(yè)量化的抓手，發(fā)展的“牛鼻環(huán)”，促進著各項目標任務的實施，牽引著各項事業(yè)不斷發(fā)展。應將績效目標和各項具體工作緊密結(jié)合，不斷科學細致的分解量化，完善績效管理考核體系，設置統(tǒng)一的績效指標和考核標準，按照體現(xiàn)公平，便于考核的原則，科學擬定績效內(nèi)容，達到以績效目標促進日常工作開展，以日常工作的順利開展完成績效目標的目的。
7.績效目標管理應落實到人為責。
績效管理應同單位的個人發(fā)展緊密結(jié)合，績效目標落實到個人，使其挖掘工作潛力，證明工作能力，對于勇于擔當完成急難險重績效目標的個人，實行權責統(tǒng)一，設立獎懲，建立平臺，勇于重用，創(chuàng)建單位干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境和氛圍。
8.績效目標管理應實時跟蹤為續(xù)。
全過程管理可以強化對目標工作的績效目標考核和調(diào)度力度，時時督促，緊抓不懈，變年度考核為月度考核、季度講評、半年研判、全年總結(jié)。促進工作作風轉(zhuǎn)變，提高辦事效率。
9.績效目標管理應與時俱進為新。
與時俱進包括兩個方面，其一是績效考核內(nèi)容要與時俱進，根據(jù)社會發(fā)展變化，不斷動態(tài)更新考核內(nèi)容，使其達到促進發(fā)展的目的；其二是績效管理方法要與時俱進，積極學習先進的績效管理經(jīng)驗，建立科學的績效目標管理的目標分解體系、目標責任體系、目標測量體系和結(jié)果運用體系，完善“計劃-執(zhí)行-考核-反饋”的管理運行機制。積極創(chuàng)新引用swot分析、圖表分析、軟件分析等先進的績效管理平臺，加強績效管理科學化，促進各項績效目標完成落實。
近年來，績效目標任務作為一項衡量各級黨政機關年度各項工作完成水平和質(zhì)量的工作，受到廣泛的重視和關注。其完成情況如何，直接關乎著各級單位貫徹落實上級部門各項政策措施是否到位，本單位各項工作事業(yè)是否得到順利發(fā)展?？冃繕巳蝿展芾砗涂荚u作為督促績效目標完成落實的抓手，需要在各方面強化，使其更具有合理性和科學性。通過本文對政府目標績效管理的分析，政府目標績效考核制度建設是一個系統(tǒng)的、漸進的工程，需要我們在理論上不斷研究，尋求其規(guī)律，更需要在實踐中不斷探索和完善。總之，只要我們善于總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓，認真分析，科學對待，就一定能找到適合當?shù)鼐唧w情況的政府績效考核模式。
[1]侯坤.績效管理制度設計[m].北京:中國工人出版社,20xx.
[2]馬國賢.政府績效管理[m].上海:復旦大學出版社.20xx.
[3]彭國甫.對政府績效評估幾個基本問題的反思[j].湘潭大學學報:哲社版,20xx,(3).
[4]桑助來.建立科學的政府績效評估制度[j].人才論壇,20xx,(1).
[5]蔡立輝.西方國家政府績效評估的理念及其啟示[j].清華大學學報:哲社版,20xx,(1)
[6]行政學院學報20xx,（4）
[7]何翔舟.行政管理案例分析.浙江大學出版社，20xx.10（20xx.7重印）
精神分析的論文篇十五
心理分析療法，又叫精神分析療法、分析性心理治療，是心理治療中最主要的一種治療方法，其基本理論核心是：人的精神活動可分為潛意識、前意識和意識。
潛意識深藏于意識之后，是人類行為背后的內(nèi)驅(qū)力。弗洛伊德把它形容成浮在海里而沉入海水中的冰山的主體部分，雖然我們意識不到潛意識的內(nèi)容，但我們大多數(shù)的動機是潛意識的。潛意識的動機在某種程度上影響著我們各方面的行為，人的重要行為表現(xiàn)是源于人們自己意識不到的動機和內(nèi)心沖突。
精神分析的目的和價值在于它能夠挖掘出深藏在潛意識中的各種關系（尤其是童年的精神創(chuàng)傷和痛苦經(jīng)歷），使之被召回到意識中來。
弗洛伊德的弟子后來把精神分析理論的主要原則概括為以下幾個方面：
1）心理決定論原則
2）情感過程的自主性原則
3）心理過程的動力性原則
4）心理壓抑的作用原則
5）精神沖突的存在原則
6）兒童心理的意義
7）兒童心理的性欲
精神分析的論文篇十六
讀完這本書后，我們能很明顯的知道，《精神分析引論》主要分為三個部分：第一部分也是最為基礎與簡單易懂的部分—過失心理學;第二部分是釋夢;而我認為第三部分—神經(jīng)癥通論—才是重中之重，甚至可以說前兩部分都是為后者服務的，本書通過“過失心理學”將讀者引入精神分析的理論范疇，通過釋夢來解釋精神分析的主要研究方法，而兩者的共同目的都是分析發(fā)現(xiàn)各種神經(jīng)癥的根源起因進而找到解決之道。所以，我將主要通過對論述它的由來來粗淺的認識本文。
那么，神經(jīng)癥是怎樣產(chǎn)生的呢?精神分析學的核心觀點也是最引后人爭議的觀點就是“力比多理論”?！傲Ρ榷唷笨梢院唵蔚睦斫鉃樾杂?但是更為確切的名稱應該是“性沖動力”。它是一種能量，按照弗洛伊德的觀點，是一種與生俱來的本能性能量，這種能量的發(fā)展與變化不僅僅影響著某個人性格的成長而且也在無形的對人類文明的發(fā)展起到推動的作用?！傲Ρ榷唷钡某砷L可以分為前生殖期與生殖期兩個階段，而神經(jīng)癥的根本原因就是“力比多”的退化，也就是生殖期需求通過不正常的途徑退化回前生殖期需求。
生殖期需求相對容易理解。一個正常的人類都會有性需求，需要通過性行為來獲得生理與心理上的滿足，那么這種需求就可以稱作生殖期需求。但是人不可能從出生開始就知道并且有能力來滿足這種需求,正如你不可能讓一個嬰兒去做愛或者手淫，但這種對性的需求卻是始終存在的，所以，那個時期的需求就被定義為前生殖期需求。
弗洛伊德的觀點，人類的文明就是在這樣一種“力比多”能量的轉(zhuǎn)變中不停的前進著。所以，前生殖期需求不僅僅出現(xiàn)在嬰兒身上。那么神經(jīng)癥患者呢，他們的“力比多“的運作與常人有何不同呢?首先，弗洛伊德認為神經(jīng)癥一定是伴隨著性功能障礙或者性行為難以達成而出現(xiàn)的，在這種非正常的境況下，患者不得不將自己注意力轉(zhuǎn)移到其他事物上并且由于性需求的長期無法被滿足而對被其轉(zhuǎn)移到的事物有一種偏執(zhí)的、不知不覺的熱切。這種熱切導致了患者異于常人的行為，而熱切地根源就是性行為的無法滿足和與之有關的各種心理變化。
精神分析的論文篇十七
安娜的治療引起了弗洛伊德對催眠的興趣。早在1882年，弗洛伊德就從布洛伊爾那里聽到了安娜的病例，1885年10月，他到巴黎跟隨夏科學習催眠，前后有六個月時間。他把安娜的病例告訴了夏科，但夏科對此并不感興趣，這給弗洛伊德澆了一盆冷水。1886年，弗洛伊德回到維也納，開了一間自己的診所，并與瑪莎結(jié)婚。這時的弗洛伊德，要么是沉醉于新婚燕爾的快樂之中，要么是鑒于他那位前輩同鄉(xiāng)梅斯梅爾的遭遇而有些猶豫，總之在將近兩年的時間里，他還是限制自己只使用一些常規(guī)的治療方法，包括電刺激、水療法、按摩療法等(jones，1953，chapt12)。“由于對治療結(jié)果不滿意，他從1887年12月開始使用催眠，顯然，他試圖想把病人的癥狀壓下去?！?on:)
從夏科那里，弗洛伊德知道了癔癥并非是一種女子特有的疾病。但在催眠方面，他更傾向于南希學派，雖然他們和以夏科為首的薩爾拜特利爾派水火不容。這一派的代表人物伯恩海姆認為，催眠就是“誘發(fā)一種增強人對暗示的感受性的心理狀態(tài)”。弗洛伊德一開始基本上就是這么做的。例如，他曾接診過一個女病人，這個病人名叫苔莎，25歲，是一個大戶人家的女傭人，接連幾個星期在夜間醒來就半裸著身子跑到大街上，幾乎不吃東西，體重急劇下降。弗洛伊德診斷她為癔病，并給她做催眠治療。
他把指尖輕輕地放在姑娘的眼皮上，說了些安慰的話。等姑娘入睡后，他便暗示說，她本來是個健壯的姑娘，她的病會好的;她用不著害怕回到自己的房間去，她的胃口會好起來的，夜里也能睡得安安穩(wěn)穩(wěn)。十分鐘后，他喚醒了苔莎。苔莎睜開眼睛驚訝地叫道：“醫(yī)生先生，我都不相信，我餓得慌呢。我要買一個甜面包圈兒，在回家的路上吃?！?歐文·斯通著，朱安等譯：《心靈的激情》p379)
催眠治療的這種基本框架至今亦然。revenstorf教授在中德班上做過一次催眠演示，他的做法是給處于催眠狀態(tài)下的病人講故事，采用隱喻的方法，主要還是依靠暗示的作用。類似的病例趙旭東博士也曾經(jīng)做過，而且據(jù)說效果很好。但弗洛伊德在一開始使用催眠療法時，安娜的所謂“談話療法”就始終在他腦際縈繞。為了對催眠有更多的了解，弗洛伊德曾于1889年專程到法國拜訪了南希學派的兩位催眠大師伯恩海姆和利波特，并興致勃勃地對他們講述了“談話療法”的過程，但和夏科一樣，兩位大師對此反應極為冷淡。伯恩海姆甚至告誡他：那樣做無異于讓醫(yī)生去充當聽人懺悔的牧師。弗洛伊德再次陷入孤獨之中。但他并沒有退縮，他決定沿著自己的方向繼續(xù)探索下去。
1889年，弗洛伊德給埃米·馮·n夫人進行了治療，這個病例具有十分重要的意義，因為在這個病例中，弗洛伊德第一次想通過催眠來達到宣泄(catharsis)的目的。這可以看做是精神分析在治療理論上的第一個假設，即：當我們能使患者把激發(fā)(癔癥癥狀——引者)的事件及其所伴發(fā)的情感清楚地回憶起來，并盡可能詳細地描述這個事件，而且能用言語表述這種情感時，則每一個癔癥癥狀就會立刻和永久地消失。不帶情感的回憶幾乎不產(chǎn)生這種效果。
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精神分析的論文篇十八
精神分析論是從弗洛伊德的《夢的解析》開始的，19之前，弗洛伊德的精神思想分為意識、潛意識和無意識，壓抑和抵抗，快樂原則和現(xiàn)實原則。1920年之后，隨著對精神領域更加深入地研究后，重新分為生存本能和死亡本能。這個分的范圍我是不大理解的，畢竟這跟我的專業(yè)大相徑庭。精神分析不是傳統(tǒng)的心理學，但是是屬于心理學的一種。治療的病人也不是正常人，需要對病人的心理有深入的理解，又要對他們有密切的關注，有利于治愈他們的疾病。那是通俗的講法，專業(yè)一點的話叫臨床觀察法。隨著社會的進步，治療方法也在逐步的進步提升。
之前在圖書館里發(fā)現(xiàn)一本書叫《精神探索》，與精神相關，我也就隨意讀了讀。這本書是《閑話》叢書中的一冊，全書通過微觀的探索和碎屑歷史的拼湊，重現(xiàn)了世人的命運和抱負呈現(xiàn)文化、學術、科學以及現(xiàn)代化進程與人生的關系，這是精神方面積極向上的地方。
然而，我們生活的社會，卻有不少不好的社會現(xiàn)象。社會競爭壓力很大，周圍人無意或有意的惡語相向，又不能及時排除心理的壓力或困苦，導致心理疾病的產(chǎn)生。社會中存在心理疾病的人不在少數(shù)。這些心理疾病可能會導致人的自殺。自殺是人在復雜的心理活動下結(jié)束自己生命的不負責任的行為。這已經(jīng)成為了一種社會現(xiàn)象。新聞中也會時不時的看見這些報道，各大院校也會存在自殺的學生。
我覺得這類人心理疾病的嚴重性或許不是存在很大的問題。當他產(chǎn)生自殺意念的時候，就應該及時的去看心理醫(yī)生，及時的解決自生存在的問題，從而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。不要給自己身邊的人尤其是父母親人帶來痛苦，這是極不負責任的行為。我們要以身作則。作為當代的大學生，我們在努力學好科技文化知識的同時，要認識自身的行為思想，提高自身的修養(yǎng)，不斷完善自我提升自我，反省自己。
這本書很不錯，給我的感悟也很多，從深處闡述了人的內(nèi)心思想，值得一看!
讀書筆記
精神分析的論文篇十九
書中一個經(jīng)典病例。在與醫(yī)生的談話中，患者無意間想起了她新婚之夜的事情。這位婦女總會不停重復以下動作：從自己房間跑進隔壁一個房間并且搖鈴召喚女仆，當她確定女仆看到了桌上的污漬之后，將女仆打發(fā)走。她的丈夫是一位性功能存在障礙的紳士，在新婚之夜他多次進入患者的房間想證明自己的能力但是結(jié)果都是徒勞無獲，于是他礙于面子惱羞成怒的將一瓶紅墨水倒在了患者的床單上想以此掩蓋自己的性無能，至少不至于在仆人與家人面前丟臉。
而女患者的一切神經(jīng)癥行為恰恰就來自于新婚之夜的不幸，她深愛著他的丈夫，但是又不得不面對自己在生理上的欲求不滿，她與丈夫分居但是潛意識里仍想為丈夫挽回面子，于是他不停的呼喚女仆來檢視桌布上的污漬就是在變相的向女仆證明自己的丈夫并非性無能。在這個病例中，患者通過上述的無聊瑣事來變相滿足“力比多”的需求，前生殖期需求。而這種退化的原因很大程度上就是“力比多”與“本我”的分歧。所謂“本我”是指人類意識中最純粹的未經(jīng)任何修飾的本能力量，而任何一個文明人都不會任由本能肆無忌憚為非作歹，于是，除了“本我”之外，還存在著一個“超我”的力量。“超我”可以說是一種嚴酷的道德約束力，它不停的發(fā)揮著作用去抑制“本我”的能量。
在這兩種力量的斗爭之中還存在著另一個“我”，也就是“自我”?！白晕摇笔且环N極具軟弱性與妥協(xié)性的能量，它既要依附“本我”的原始能量，又畏懼于“超我”的強制約束力，就如近代的民族資本主義一樣在帝國主義列強與官僚資本主義的夾縫中艱難的生存著。人類的心理問題太多就來自于這三種力量此消彼長的斗爭，內(nèi)部因素的斗爭進而導致個體與外界環(huán)境尤其是人際關系的沖突，從而產(chǎn)生各種神經(jīng)癥。因此，我也認為，這就是神經(jīng)癥產(chǎn)生的原因。所以，我們都應該努力正確的處理好“本我”和“力比多”的關系，對來自內(nèi)心的矛盾做出正確的判斷，以防止和減少病癥的發(fā)生。
精神分析的論文篇二十
精神分析是奧地利精神醫(yī)學家弗洛伊?德在19世紀末開創(chuàng)的一種特殊心理治療方法，其特點是通過分析來了解患者潛意識的欲望與動機、認識與挫折、沖突與應激的反應方式，體會病理與癥狀的心理意義，并經(jīng)指示與解釋，讓患者獲得對問題之領悟；經(jīng)過長期的治療，善用患者與治療者之間產(chǎn)生的轉(zhuǎn)移關系，來改善患者對人的關系，調(diào)整心理結(jié)構，消除內(nèi)心之情感癥結(jié)，以促進人格的成熟及適應能力。
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間接的解除精神癥狀，并促進自己的人格成熟。-,投資者入門的好幫手
精神分析治療的方法主要是通過自由聯(lián)想、釋夢、移情、催眠、宣泄等具體方法來實施的。其適應證是神經(jīng)癥和部分心身疾病。同樣也適合于個人心理困惑、人際關系不良者等。但是，由于精神分析需要許多時間，牽涉到治療者和患者的很多精力。因此。很少能開展“經(jīng)典”的精神分析治療?，F(xiàn)在．有些精神分析學家不采取其傳統(tǒng)的方法，而是采用面對面的普通談話方式．每周一次，在數(shù)月內(nèi)短期完成治療工作，使得精神分析變得更加實用和簡潔。
-找入門資料就到
精神分析的論文篇二十一
上高中的時候，接觸到弗洛伊德這個名字。起先是大師級別的泰山壓頂，仿佛誰寫作文能扯到他就等于有學問。懷著崇敬的心情到圖書館借了本《夢的解析》竟晦澀難懂，對大師的探索也就戛然而止。而后，隨著閱歷和閱讀的增加，又一種觀念撲面而來，那就是“反弗洛伊德”。弗洛伊德成為“泛性論”的代表，而他言必稱性讓很多文明人仿佛祖墳被挖了似的大為惱火。很多思想家曾激烈地批判過弗洛伊德。直到今天，把一整本《精神分析引論》看完，才終于明白一個“小馬過河”的道理——不去了解，永遠不能知道真相。
有人斷言，對人類最有貢獻的三位科學家是：社會學領域的馬克思，精神領域的弗洛伊德，和科學界的愛因斯坦。在我看來，弗洛伊德的確稱得上對人類最有貢獻的大師，他的精神分析法，他對夢境的科學分析，他的聯(lián)想治療法，以及提出本我、自我、超我的人格三分結(jié)構論等都是偉大的成果。弗洛伊德在《精神分析引論》一書中，主要談到了精神分析所涉及到的三個方面的研究：日常行為(過失)，夢，精神病癥。
當潛意識與顯意識有所沖突與矛盾時，在日常生活當中也會有所反映，比如說口誤，筆誤，暫時性遺忘等，弗洛伊德稱之謂過失?？谡`最為我們熟悉，且時常在相聲或小品中進行表現(xiàn)，比如一個想討好上司但心里討厭上司的人，在拍馬屁時可能會說“你真是無理取鬧“，而他可能馬上會更正說“你真是太重要了”。實際上，前者透露的就是這個人的潛意識，潛意識中對他上司的態(tài)度與看法，而后者為他的顯意識。筆誤的情況與口誤是一模一樣。至于暫時性的遺忘，也是潛意識在起作用的結(jié)果。比如，你突然間想不起某個人的名字，那可能是你不想記住他，或者不想記住與他相關的一些事或一些人。又比如說，某人向你借東西，你答應借給他，但當你去找那東西時卻怎么也找不到，一段時間之后，你卻又在一個很容易找到的地方發(fā)現(xiàn)了這個東西。其實際意義就是，你的潛意識里并不想借東西給那個人。諸如此類的過失或者失誤，其實并非偶然，而是潛意識的反映。
關于夢，這是弗洛伊德最重要的研究之一。夢并非無意義，夢主要是潛意識活動的結(jié)果，通過夢的解析，我們可以探知夢者的潛意識。而那些所謂的噩夢，只不過是潛意識與顯意識相沖突的結(jié)果。有些夢者會從夢中驚醒，而當我告訴這樣的夢者夢的含意后，他們的反應大多是“不是那樣的”。你也許會認為我夢解得不對，起初我也懷疑過自己，不過，很快我就明白，夢者從夢中驚醒，依弗洛伊德的話來說，是夢的保護機制，以不使那些顯意識不愿面對的潛意識內(nèi)容從夢中“浮顯”出來，驚醒就是顯意識做的壓抑潛意識的舉動。所以，凡是驚醒的夢，大多是夢者不愿面對夢中的內(nèi)容，當你告訴他夢中的實際意義后，他自然是一口否定的。而這正好說明了，夢主要是潛意識在活動的結(jié)果。噩夢，包括驚醒的夢，反映的都是兩種意識的沖突，而精神疾病正是兩種意識相沖突的結(jié)果，因此，借助患者的夢，就很可能發(fā)現(xiàn)病因何在。所以弗洛伊德在《夢的解析》一書的序中說：“不管是誰，如果他不能解釋夢中影像的來源，那么他也極不可能會了解恐懼癥、強迫癥或是妄想，并且不能借此給病人帶來任何治療上的影響?！备ヂ逡恋略诖讼胍獜娬{(diào)的，就是過失，夢與心理疾病其內(nèi)在動作機制的一致性，這也是弗洛伊德在《精神分析引論》中反復說明的。
精神疾病也是由潛意識與顯意識相沖突而造成的。比較而言，我們發(fā)現(xiàn)二點：一，其運作動力一樣，即潛意識與顯意識的沖突;二，其表現(xiàn)方式相似。在表現(xiàn)方式方面，都有錯置現(xiàn)象，即把不同的元素交合在一起;都有象征的手法，也就是說，其現(xiàn)象背后總是隱藏著某種真實。比如說強迫性洗手癥，洗手只是表面現(xiàn)象，只是一種儀式，一種象征，其真實的意圖是想“洗去”某種罪惡感。比如夢者夢到某人死亡，夢中的死者可能是現(xiàn)實中他最愛的親人，而這個夢的實際意義則可能是，他潛意識中希望他現(xiàn)實中他所愛的這個人死去，而之所以會這樣，一種原因是他對現(xiàn)實中他所愛的這個人懷有恨意。
以上弗洛伊德的思想可以歸結(jié)為兩個方面：第一，所有情況的發(fā)生都是有原因的，并不存在意外的情況;第二，日常過失，夢及精神疾病，其動作原理與表現(xiàn)方式是一樣的，因此，在精神病治療中，我們可以把患者的日常行為及夢作為探知患者潛意識的方式，而就正常人來說，通過日常行為及夢，我們也可以了解到他們那潛藏于內(nèi)心深處的些微的意識變化，通過早期的調(diào)整，而不至于積存日久而形成大病。
其實通讀全書后會不禁把弗洛伊德和中國古代的大思想家孟子聯(lián)系起來，孟子曾經(jīng)說過“行有不得者，皆反求諸己”，弗洛伊德的理論也是如此，致力于讓每個人更深入地剖析自己、反思自己，在他之前，人類作為上帝的驕子，只有榮耀和高尚。然而他卻非要侵入人心，把那一點人人隱藏的污垢不堪挖出來大白天下。這仿佛17世界的文藝復興時代，文藝繁榮發(fā)展，科學卻寸步難行。一直以為自己是宇宙中心的人類被伽利略的日心說擊潰。人類不再是宇宙的焦點，而是變成了平凡不足為道的小螞蟻。
無論如何，弗洛伊德為我們打開了一個廣闊的畫面，其中也許有不完美的地方，也許還有大片區(qū)域尚未完成，但這也正是弗洛伊德留給我們的機會與挑戰(zhàn)，去完成這心理學最美的畫卷。
精神分析的論文篇一
1電力企業(yè)“強基”之我見
強基就是在公司特定的環(huán)境下，為實現(xiàn)組織的目標與責任，對其有限的資源，以“精益化管理提升”、“企業(yè)文化建設”為載體，進行有效的計劃、組織、領導、控制的動態(tài)創(chuàng)造性管理活動。強基一方面是強管理，就是更好地解決公平和公正，決不讓雷鋒吃虧;另一方面是強文化，資源的有限性、環(huán)境的制約性，唯有文化是朝氣蓬勃的、生生不息的。
2電力企業(yè)“強基”的內(nèi)涵
海爾的張瑞敏有一個“斜坡球”理論：一個企業(yè)就是一顆處在斜坡上的球。若想讓球持續(xù)地沿斜坡向上運動，需要兩個力共同作用：止動力，使小球不下滑;上升力，使小球向上運動。對于電力企業(yè)而言，這個止動力就是企業(yè)的精細化管理;這個上升力就是創(chuàng)新的企業(yè)文化?？梢娖髽I(yè)要在發(fā)展中取得競爭優(yōu)勢，強基工作功不可沒。通過強基工作，一方面強管理，對公司的管理理念和政策進行有效的梳理，提高管理體系的繼承性;另一方面是強文化，文化的作用就是在物質(zhì)文明和物質(zhì)利益的基礎上，使員工超越基本的生理需求，去追求更高層次的需要。
3強基的途徑及預期達到的效果
認識源于實踐，公司幾年的實踐發(fā)展證明，我們永不做“墻上蘆葦、山間竹筍”，時代的呼喚著我們要固本強基，做實做強。認識更大的意義在于指導實踐，公司在年的第一件事將“精益化管理提升年”“、企業(yè)文化建設年”上升為公司意識，來統(tǒng)領和指導公司全年固本強基工作。全面落實精益化管理的方法和要求與企業(yè)文化建設相融合并固化到各項管理工作中，將“有形”的規(guī)范基礎管理和提升員工綜合素質(zhì)的“無形”管理相互滲透，擰成麻花，形成動態(tài)化管理機制，實現(xiàn)公司強基的目標。
3.1扎實開展“精益化管理提升年”活動為切實提升公司管理效能和整體水平，全面優(yōu)化業(yè)務流程，提升工作執(zhí)行力，將“精、準、細、嚴”的精益化管理思想、理念、標準和要求，貫徹落實到公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目發(fā)展、隊伍建設、黨群工作等各個方面，全面提升公司整體管理水平，切實做到安全生產(chǎn)穩(wěn)、盈利能力強、主要指標優(yōu)、環(huán)保形象佳、體制機制活、隊伍建設好。
(1)培育精益化管理理念。逐步確立公司精益化管理核心理念以及安全觀、經(jīng)營觀、發(fā)展觀等一系列管理文化理念，培養(yǎng)追求完美、持續(xù)改進、不斷超越的精神，樹立“事無巨細、雷厲風行、日事日畢、日事日高”的工作理念，杜絕一切不必要的浪費，把“精益化”變?yōu)橐环N理念，一種文化，一種習慣，成為支撐員工與企業(yè)生命的一種精神力量，用精益化管理理念指導和規(guī)范員工行為。
(2)建立精益化管理標準體系。一是建立員工行為規(guī)范體系。制定實施員工行為規(guī)范，強化員工行為養(yǎng)成，改善作業(yè)環(huán)境，規(guī)范員工語言文明，行為文明和崗位文明，培養(yǎng)講文明、講禮貌、講道德、守紀律的現(xiàn)代企業(yè)員工。二是健全規(guī)章制度，提高管理水平。從決策機制、經(jīng)營管理、人資管理、安全管理、黨風廉政等重點領域繼續(xù)完善規(guī)章制度，建立規(guī)范的制度體系，確立公司各項工作的準則。三是優(yōu)化業(yè)務流程，促進工作精益化。各部門要規(guī)范每項業(yè)務的工作流程，并在實際工作中不斷完善、規(guī)范，實現(xiàn)從經(jīng)驗管理向科學管理的轉(zhuǎn)變。四是加強各項工作督查，建立高效的監(jiān)督檢查機制。全方位開展監(jiān)督檢查工作，保證各項工作協(xié)調(diào)配合、運轉(zhuǎn)有序。
3.2開展企業(yè)文化建設年活動開展企業(yè)文化建設年活動，營造干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的企業(yè)氛圍，不斷提升員工素質(zhì)和工作執(zhí)行力，使企業(yè)文化切實被廣大員工認同和實踐，外化于行、內(nèi)化于心，量化于崗、常化于責。為公司做大做實，提供強大的精神動力和智力支持。
(1)打造“實干”氛圍，促進競爭成才始終把實干作為企業(yè)安全生產(chǎn)的出發(fā)點和職工人才建設的落腳點。把收入憑貢獻，崗位靠競爭，作為職工與企業(yè)同發(fā)展的唯一通道。一是公司提倡今后每年都結(jié)合實際，確定科技攻關重點課題，按專業(yè)、按職能承包分解到各部門、各班組、各崗位，責任到人。二是從全公司范圍挑選精通業(yè)務技術過硬的職工打造和培養(yǎng)全能型技術人才，打造風電場自主管理模式和區(qū)域性“狀態(tài)檢修”生產(chǎn)模式。
(2)營造親和氛圍，促進德才兼?zhèn)涔九Υ蛟旒覉@親和文化。具體實踐中努力在企業(yè)文化凝聚力、向心力、約束力上做文章，在提升職工“幸福指數(shù)”上下功夫。一是注重人情味，形成家人親和。培養(yǎng)廣大員工對企業(yè)始終有一種家園情結(jié)，企業(yè)內(nèi)部始終有一種家庭情緣，職工之間始終有一種“家人”情感。二是注重機制建設，形成民主風氣。切實加強以職代會制度為主體以廠務公開為窗口的民主管理機制，充分尊重和重視發(fā)揮職工合理訴求的依法維權機制，倡導和激勵員工敬業(yè)愛崗創(chuàng)新創(chuàng)效的建功競賽機制，陶冶、豐富和活躍員工身心健康的文化娛樂機制。
4為了更好地達到強基效果的保障措施
4.1開展精益化管理升年活動的保障措施
(1)統(tǒng)一思想，提高認識。公司全體廣大職工都要深刻認識精益化管理的重要性和必要性，把思想和行動統(tǒng)一到公司推進精益化管理的目標和要求上來，全面把握和深刻領會精益化管理的靈魂和精髓，認真組織、精心操作，做到認識到位、措施到位、責任到位、落實到位，努力使此項工作在較短的.時間內(nèi)全面鋪開、收到成效。
(2)加強領導，全員參與。成立以公司黨政一把手為組長的精益化管理工作領導小組并下設辦公室，辦公室設在綜合部。推行精益化管理涉及到每個崗位和每個干部職工，必須充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部職工的積極性，依靠大家的智慧和創(chuàng)造力，使每個干部職工充分認識到開展精益化管理的重要性和必要性，形成人人主動參與精益化管理的良好局面。
(3)強化考核，務求實效。建立推行精益化管理檢查考核制度，加強督促檢查。做到有部署、有落實、有總結(jié)、有檢查，務求實效。把推行精益化管理作為公司目標考核的重要內(nèi)容及“先進集體和先進個人”評選的重要依據(jù)，加強量化考核工作，促進精益化管理措施的落實，形成良好的激勵約束機制，形成比較科學完善的考核體系，努力把精益化管理工作落到實處。
4.2開展企業(yè)文化提升年活動的保障措施
(1)健全工作機制。開展企業(yè)文化提升年關鍵是抓落實。要杜絕形式主義，防止活動與中心工作“兩張皮”。要通過督促檢查，切實掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作、推廣經(jīng)驗。要建立信息通報、上下評議的動力機制，督察督辦、獎懲結(jié)合的激勵機制，推動活動不斷深化。
(2)推動工作創(chuàng)新。積極借鑒新理念、新手段，創(chuàng)新活動載體和運作方法，創(chuàng)造性地開展好以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以素質(zhì)提升為目的，以強化工作執(zhí)行力重點的企業(yè)文化建設年活動。要采取有效措施，深化典型建設工作，通過典型的示范帶動作用，發(fā)動每一個支部、激勵每一名黨員和員工，推動創(chuàng)先爭優(yōu)落地生根、開花結(jié)果，促進素質(zhì)和執(zhí)行力提升成為主動追求和自覺行為。
精神分析的論文篇二
摘要：學困生問題是困擾中學英語課堂教學的一個重要因素,教師通過體語暗示、聲音暗示和言語暗示等方式對他們進行心理暗示，是幫助后進生樹立自信心，轉(zhuǎn)變學習態(tài)度，提高英語學習興趣的有效手段。
關鍵詞：教師心理暗示學困生英語課堂教學中學
學困生問題是一個長期困擾教師教育教學質(zhì)量的大問題，也是教師全面實施素質(zhì)教育和教育創(chuàng)新的嚴峻挑戰(zhàn)，“英語學困生”指的是英語學習興趣不濃，思維能力弱，成績落后，對英語學習抱有消極態(tài)度的學生。作為中學英語教師，我們不能回避他們的存在，更不能排斥他們，必須尋找有效的教育轉(zhuǎn)化他們的對策。
在應試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變的今天，我們應把提高學困生的英語能力作為素質(zhì)教育的起點，轉(zhuǎn)變教育態(tài)度和教學方法，針對學生各自的特點采取不同的方法，給予不同的引導。在中學英語課堂教學中，運用心理暗示作為主要教學模式，能夠充分調(diào)動學困生的學習興趣和主動性，使他們在掌握基礎知識的同時，發(fā)展智力，建立自信，不斷進步。
一、暗示的概念及教師心理暗示的含義
暗示是指人或環(huán)境以不明顯的方式向個體釋放的某種信息，而個體接受了這些信息后無意中作出反應的一種心理現(xiàn)象。暗示是用含蓄、間接的方法對人的心理狀態(tài)產(chǎn)生迅速影響的過程。暗示可分為言語暗示和非言語暗示。
教師心理暗示是指教師通過言語或非言語性行為將對學生的`贊許、期望、信任等方面的信息在學生毫無覺察的前提下傳遞給他們，使學生在心理上產(chǎn)生一系列的變化（如：改變學心態(tài)度、降低焦慮程度等），并作出相應的反饋（如：提高學習效果、學習成績等）。
二、中學英語課堂中進行教師心理暗示重要性
英語課堂教學是實現(xiàn)英語教育目標的重要途徑。從英語教學的現(xiàn)狀看，課堂上沉悶、刻板、僵化、灌輸?shù)慕虒W方式依然大量存在，這就不可避免地抹殺了英語這一學科自身具有的吸引力，導致部分學生在課堂上感到壓抑，缺乏興趣，學習效率低下，成為英語學困生。但是這些學生又非常清醒地意識到英語成績的好壞對其前途的影響是多么重大。這種內(nèi)心的矛盾很容易引起他們對英語學習的情緒大起大落，產(chǎn)生焦慮、自卑、煩燥、逆反和厭學等不良情緒和心理問題，從而形成嚴重的英語學習障礙。為了排除這樣一些障礙，英語教學就需教師運用心理暗示這一手段，以激發(fā)學生的學生的學習興趣，疏導他們的不良情緒，提高英語課堂效率。
三、中學英語教師實施心理暗示應注意的事項
a)確立中學英語教師的權威性要充分發(fā)揮心理暗示的作用，暗示者必須具有一定的權威性。這里所指的權威，是指經(jīng)一定時間驗證后獲得人們尊敬而產(chǎn)生的信任感。中學英語教師作為心理暗示的實施者，必須要在高尚的人格和淵博的學識，讓學生在敬佩、信任的情感體驗中產(chǎn)生崇拜感，從而樹立在學生心目中的權威性。由于“權威效應”在暗示中的重要作用，暗示信息一旦打上權威的烙印，就容易引起崇拜者的敏感反應，從而有利于增強暗示信息的穿透力和有效性。
b)充分尊重和信任學困生和諧的師生關系是興趣產(chǎn)生的催化劑，是促進學生學習的強勁動力。對于學習英語有困難的學生尤其如此。當英語教師通過自己的言行、表情傳遞給學生親切、鼓勵、信任、尊重、平等的情感信息時，相信學生會逐漸自信起來，不怕出錯，樂于學習英語，并開口說英語。
c)教師要公平對待好生和學困生，即不“偏心”英語學困生同樣具有進取心和自尊心，渴望進步。他們對于自己的表現(xiàn)相當清楚，可說是特別有自知之明；同時他們也是感情非常脆弱的一個群體，極易受到傷害。作為英語教師，應該關注這部分學生的學習情況，平等對待學習者，讓后進生在實際學習過程中認識到自己受到了英語教師的尊重，對教師具有充分的信賴和期望，從而樂于親近教師，易于接受英語教師的暗示，從暗示信息中獲得啟示，受到感染，能積極主動學習英語。
1．體語暗示（bodylanguage）
體語也稱身勢，是指身體動作來表示意義的信息系統(tǒng)，它包括人的眼神、表情、手勢、體態(tài)等。體語暗示就是巧用身體語言，收到“此處無聲勝有聲”的效果。在英語課堂教學中，當教師提問，特別是比較簡單的問題時，要及時觀察后進生的反應，及時用眼神傳遞老師對他的信任、期待，鼓勵學困生積極回答問題，而后要注意及時給予學生積極的暗示，如：教師贊許的目光，這會鼓勵后進生再接再勵；學生精力分散走了神兒，教師可用皺眉、凝視等以示提醒。
舉止、神態(tài)是教師暗示的重要手段?？隙▽W生的行為時可以點點頭，對后進生的成績、行為的肯定可以豎起大拇指；鼓勵愛護某個學生時，教師可以親昵地拍拍他的肩，摸摸他們的頭，特別是對學困生，這會使他們感受到老師并沒有放棄他們，同樣愛他們重視他們；活躍課堂氣氛，則更是教師施展表情暗示的良機。一個“鬼臉”，一個孩子氣的動作，都能使課堂妙趣橫生。
2．聲音暗示（soundsuggestion）
這里主要是指利用聲音的音質(zhì)、音量、聲調(diào)、語速、節(jié)奏等來暗示。它既可以輔助言語的表達，又能使語句準確、生動。聲音暗示就是利用語調(diào)的抑揚頓挫、語速和節(jié)奏的快慢緩急、語音的高低輕重來交流思想，表達情感，增強教學的感染力。
在英語課堂教學中，教師利用聲音的音質(zhì)、音量、聲調(diào)、語速、節(jié)奏等作為暗示手段來進行教學，能夠吸引學生，特別是學困生的注意力，讓他們對英語課產(chǎn)生興趣。如：在英語課堂上講解一般性的知識面點時，教師可適當放慢語速，加重語氣；用升降調(diào)來引起學生的有意注意；涉及到故事或情節(jié)性較強的教學內(nèi)容時，可通過節(jié)奏的調(diào)整來引起學生的興趣，節(jié)奏加快能增強故事的緊湊性，使學生產(chǎn)生緊張情緒，仿佛置身其中，放緩節(jié)奏，緩解緊張情緒，給學生時間思考。同時注意上課時，教師的聲調(diào)不能過高，過高的聲調(diào)會給學生一種強制接受的感覺，使學生聽課時產(chǎn)生抵制情緒，特別是后進生，他們本來對英語興趣不大，一點點刺激因素就會使他們產(chǎn)生厭惡情緒，只有聲調(diào)適中，教師所授的知識才能更易為學生所接愛，深入學生內(nèi)心。
3．言語暗示（speechsuggestion）
言語暗示是通過言語的形式，將暗示的信息傳達給受暗示者，從而產(chǎn)生影響作用。這里談的言語暗示當然是指英語教師在課堂上對后進生進行言語暗示。針對學困生這么一個感情非常脆弱，又極易受到傷害的群體，教師的言語就顯得特別重要，稍有不慎就會傷害到他們的自尊心。因此，英語教師在課堂上應多表揚、鼓勵學生；點名批評學生容易傷害學生的自尊心、自信心，容易讓學生聯(lián)想――老師不喜歡我，從而失去對英語學習的興趣，與教師的初衷背道而馳，因此教師不要點名批評后進生。如：在講評作業(yè)時，不要用點名批評的方式批評作業(yè)做得不好的學生，教師批評學生時不點名，給學生心理上的前進動力，能產(chǎn)生事半功倍的效果；課堂教學中可結(jié)合教學內(nèi)容表揚鼓勵學困生，如：用kind這一詞造句，wangmingisakindboywhoisalwaysreadytohelpothers.（王明是個善良男孩子，他總是幫助別人。）通過這個句子，既學習了知識點，又表揚了王明這個學困學生，使這個學生體會到老師在關注他，老師喜歡他，從而也喜歡老師，進而喜歡老師所授的英語課。
實驗一：個案實驗，時間為一年，實驗對象是初中二年級男生。實驗前在班上英語成績中下，并有放棄英語科學習的想法，上課不專心，或在課堂上睡覺。本人先通過眼神、表情、手勢、體態(tài)等體語和言語等給予該生一定的心理暗示，讓受試者感覺到老師對他的喜愛、信任和期待，感受到英語老師沒有放棄自已，從而端正自己的英語學習態(tài)度。一次英語課上，教學內(nèi)容涉及到校運會，該男生正在昏昏欲睡，本人針對該生是班上的體育健將，于是面向全班提問：“whowinsthemen’s200minschoolsportsmeet?”實驗二：對比實驗，時間為期一年，實驗對象為一組初二年級英語學困生。而對實驗組不斷地給予體態(tài)、聲音、言語暗示，一年后，英語成績與其對照組差距明顯拉大，實驗組平均成績提高近20分。
以上實驗表明，教師心理暗示在外語教學中有著不可低估的作用,增強了學生的學習積極性，是一種讓學生很易接受的方式。且它能避免空洞煩躁的說教，愉快地讓學生接受教育，使師生在有意或無意間達成某種默契，心照不宣地完成一定的任務。
精神分析的論文篇三
1概述
電力業(yè)擴工作在社會發(fā)展中的作用已經(jīng)越來越重要了，不僅是人們生活水平質(zhì)量提高的象征，也是政府和公眾對電力業(yè)擴工作的認可。業(yè)擴工程的意義非常重大，它是客戶以及電力企業(yè)之間的重要部分，是建立供用電關系的首要環(huán)節(jié)，業(yè)擴報裝部門可以給營銷管理部門提供很多的原始數(shù)據(jù)和基本信息。它的重要性還體現(xiàn)在，業(yè)擴報裝部門的客戶基本信息經(jīng)過電腦處理后可以做到信息共享，給其他部門帶來了很多方便。電力企業(yè)銷售電能過程中的主要工作包括電能營銷。在業(yè)務擴展的工程施工方面要綜合考慮到各方面的問題，保證施工質(zhì)量的切實到位，尤其在質(zhì)量和系統(tǒng)管理方面要切實做好管理，在工程竣工時做好相應的檢查和審核?？⒐r的審核不到位，就會造成整個工程所付出的心血功虧一簣，可見竣工階段在整個施工過程中的重要程度。在竣工時要做到業(yè)務的專業(yè)和專注，提高相應的監(jiān)管水平和專業(yè)能力，才能夠使得各個環(huán)節(jié)都能夠順利進行，創(chuàng)造出更多的價值，造福全社會。
2業(yè)擴工程竣工檢驗的內(nèi)容
一般業(yè)擴工程的竣工檢驗由以下三個部分組成：
2.1一切以顧客的利益為中心首先要做到一切以顧客的利益為中心，在出現(xiàn)利益沖突時，首先要顧及到顧客的利益，堅持顧客至上，為顧客創(chuàng)造出更加優(yōu)質(zhì)和方便簡捷的業(yè)務辦理流程。供電企業(yè)在工作流程中難免會出現(xiàn)冗長、拖沓的現(xiàn)象，大大降低了工作的效率。供電企業(yè)應該站在客戶的角度，將不必要的工作流程和手續(xù)簡化或者去除。在顧客有所要求時，即顧客提出了相關業(yè)務申請時，相應的服務中心要做好相應的工作，一切以規(guī)章制度和顧客利益為中心，將相關的文件做好填錄后，立即向上一級提出報告，等待審核和審批結(jié)果。相應的上級也要對于接收到的顧客信息進行核查，確定信息的真實性及時做出相應的處理。
2.2重視對包裝業(yè)務的勘查和審核對于包裝業(yè)務的勘查和審核十分重要，要根據(jù)業(yè)務的不同類型進行不同的辦理和勘查管理。當包裝業(yè)務超過10kv時，其相關的勘察和管理就顯得更為重要和關鍵，從此項工程的開始到結(jié)束的每一環(huán)節(jié)，都要進行認真審核，相關業(yè)務的'辦理都要在客服中心完成相關的業(yè)務。相關業(yè)務的勘察工作主要包含對業(yè)務的供電可能性、必要性和合理性做出審核，通過多方面的核查的目的是將業(yè)務中存在的相關安全隱患排查出來。在施工的過程中，還要配合相應的現(xiàn)場勘查，現(xiàn)場勘查要做到定期進行，對于發(fā)現(xiàn)的相關問題要立即做出相應的解決方案，使問題能夠在最短的時間內(nèi)得以解決。這樣能夠與客戶進行及時的溝通，協(xié)調(diào)好各方面的關系。
2.3竣工過程中的計量工作對于業(yè)擴工程來說，在其竣工過程中的相關的計量工作也占據(jù)著舉足輕重的作用，其相關方案的設計關系到整個施工的順利進行?？⒐さ挠嬃渴怯上嚓P的營銷部門進行嚴格把關的，審核工作主要由技術部門完成。電力公司在工程竣工后會派出專業(yè)人員對工程進行相應的驗收工作，在相應的驗收之后，還要根據(jù)對電度的具體計量的方式進行核查，主要的依據(jù)就是國家批準的相關的供電容量核定的電價，做好相關的確定后才能進行協(xié)議的簽訂。
3業(yè)擴工程竣工檢驗的管理原則
3.1標準化電力公司對于標準化原則的遵循，能夠使其在供電方案制定完成后及時地將方案傳送給客戶，將標準化的合同遞送給客戶，這是在工程竣工過程中不可或缺的條件，也是合同標準化與合理化的重要保證。竣工檢驗的標準化既能夠保證工程的質(zhì)量，又能夠使得客戶對工程更加深刻和明確的了解。
3.2辦事公開化辦事公開原則是指電力公司在向顧客公布相關指標的過程中所利用的一些宣傳的方式，公開化主要指的是信息在相關的客服網(wǎng)站中進行公開，主要公開的內(nèi)容涉及很多方面，包括收費標準、辦理流程、注意事項等方面，其中還包括對于具備設計資格的承裝單位的相關信息進行公開公布，能夠使得客戶通過這個公開透明的平臺更加了解相關的信息。
3.3高效便捷要通過電力公司將信息進行重新的整合和優(yōu)化實現(xiàn)，優(yōu)化后的信息能夠更加得可共享、可流通和可以控制。業(yè)擴工程最終是要服務于客戶的。要以方便客戶作為主要的目的，使得顧客在整個工程的各個環(huán)節(jié)都能夠?qū)こ踢M行及時的了解，并向客戶進行書面材料的提供，讓顧客能夠及時反映其意見和建議，對工程進行審核和監(jiān)督。在業(yè)擴工程的整個環(huán)節(jié)，營銷部門都對其進行總體的監(jiān)管和審核，根據(jù)工程的性質(zhì)，制定統(tǒng)一的規(guī)劃，將綠色通道的原則貫穿到整個工程的各個環(huán)節(jié)，將客戶擺在重要位置，協(xié)調(diào)好客戶和公司的關系。
4結(jié)語
對于業(yè)擴工程而言，在其施工過程中要付出比其他工程更為艱苦和持久的努力，要對每一環(huán)節(jié)都要兼顧和認真對待，無論是初始環(huán)節(jié)還是竣工環(huán)節(jié)都同樣重要。尤其對于竣工環(huán)節(jié)的檢驗和驗收工作直接關系到整個工作的嚴謹性，是整個工程的收尾和總結(jié)。大多數(shù)工程的施工，人們只會關注到前期和中期的工作，認為只要做好前期和中期，后期自然水到渠成，很容易引起對后續(xù)工作的忽視。但是，業(yè)擴工程的竣工工作確實十分重要，關系到整個前期工作是否功虧一簣，因此，要做好相關的驗收工作，只有各部門協(xié)調(diào)配合，才能保證整個工程的順利完成。
精神分析的論文篇四
《蜀道難》是李白最富浪漫主義色彩的代表作.從內(nèi)容看,此詩應是天寶初年,詩人在長安為送別友人入蜀而作的.有別于其他的送別詩,此詩巧妙地運用別情,寫出了蜀地山川的高峻奇險的特點,同時也融入了詩人對當時社會現(xiàn)狀的隱憂.
“蜀道之難難于上青天!”意在勸阻友人不要西游,寫盡蜀道之高.
“噫吁嚱”三個感嘆詞連用,“?！薄案摺?同義重出,“噫吁嚱,危呼高哉!”一聲驚嘆,震撼人心.開篇之語,憑空起勢,包含著充沛的感情力量,使人在這一聲并沒有多少具體描繪的驚呼中,感覺到蜀道的高峻.詩中蜀自開國四萬八千年以來,一直“不與秦塞通人煙”;太白山有鳥道,卻無人路可行,概括敘述了蜀國長期與內(nèi)地隔絕的狀況,也寓高山阻隔之意于其中.接著引用五丁開山這個悲壯的神話故事表現(xiàn)勞動人民改造自然的強烈愿望之時,為蜀道增添了許多神奇色彩,也間接地說明了蜀道在歷史上就是不可逾越的險阻.蜀山太高,連太陽神的車子都得繞行!而且天梯石棧的`下面是急湍險流.健飛的黃鶴無法通過,善于攀援的猿猱之類也同樣為如何通過而發(fā)愁,在此基礎上,詩人又通過摹寫攀登者的神情和動作,如手捫星辰、呼吸緊張、撫胸長嘆、步履艱難、神情惶悚等,來進一步烘托山路纖曲,蜀道因其高而艱險難行.
“問君西游何時還?”未登程先問歸期,借惜別之情,寫透蜀道之險.
“悲鳥號古木”、“子規(guī)啼夜月”不但路途難走,而且環(huán)境荒涼、凄清,充滿了無限的哀怨與愁苦,使人聞而失色,這樣的細節(jié)描寫較好地渲染了旅愁和蜀道上空寂蒼涼的環(huán)境氣氛.“連峰去天不盈尺,枯松倒掛倚絕壁.飛湍瀑流爭喧豗,砯崖轉(zhuǎn)石萬壑雷”四句運用夸張手法,由靜而動,寫出水石激蕩,山谷轟鳴的驚險場景.山巒起伏,連峰接天的遠景圖卷;枯松倒掛絕壁的特寫鏡頭;飛湍、瀑流、懸崖、轉(zhuǎn)石,萬壑雷鳴的音響,組合起來的動感畫面,這一切產(chǎn)生了一種勢若排山倒海的強烈藝術效果.山勢高危使人望而生畏,山川險要令人驚心動魄,蜀道之難的描寫,簡直達到了登峰造極的地步.但詩人覺得仍不到位,“嗟爾遠道之人,胡為乎來哉!”一句“質(zhì)問”,一種虛幻的筆法,從側(cè)面強化了蜀道的驚奇雄險.
“錦城雖云樂,不如早還家.”蜀地非久留之地.告誡友人之語寫出詩人的政治遠見及內(nèi)心的深深憂慮.
“蜀中之險甲于天下,而劍閣之險尤甲于蜀”,可見劍閣是蜀中軍事要塞.劍閣位置險要,易守難攻,歷史上不乏據(jù)險作亂的先例.由自然而及人間,詩人寫劍閣之險意在引出蜀地的戰(zhàn)禍之烈.巧妙地化用西晉張載《劍閣銘》中“形勝之地,匪親勿居”的語句,警告當局要吸取歷史教訓,警惕戰(zhàn)亂的發(fā)生.從這里可以看出,詩人對太平景象背后潛伏的軍閥割據(jù)局面的深深憂慮,表現(xiàn)了他敏銳的觀察力和遠見卓識以及對國家命運和人民安全的深刻的關注,為詩篇增添了現(xiàn)實的內(nèi)涵、深厚的意蘊.
在詩中,詩人還創(chuàng)造性地繼承了古代民歌中常見的復沓(反復)形式,主旨句“蜀道之難,難于上青天”在開頭、中間、結(jié)尾各出現(xiàn)一次.反復詠嘆,內(nèi)容逐次加深,使人產(chǎn)生“一嘆不足而至于再,再嘆不足而至于三”的感受,具有極強的藝術感染力.推陳出新形式、豐富的想像、奔放的語言、雄健的筆調(diào)讓我們領略了“詩仙”李白的才情,《蜀道難》不愧為一篇“筆落驚風雨,詩成泣鬼神”的浪漫主義杰作.
《蜀道難》是舊題樂府,李白舊題樂府的特點與舊題原來的主題和寓意有密切的關系.梁、陳間陰鏗詩已有“蜀道難如此,功名詎可要”之語.李白寫《蜀道難》是寫的是長安到蜀中道路的艱險,亦可能寄寓功名難成之寓意.
這首詩在體裁上是屬于七言歌行.七言歌行在五七詩中是一種形式最自由的詩體,它以七言為主,可以兼用長短不齊的語句,長的可以使九言或九言以上,短的三眼、司彥、吳艷等均可,不向五古、律詩、絕句那樣少變化.這首詩的前面兩句分用長句,語言非常奔放暢達;后一部分寫劍閣和屬地環(huán)境險惡,有時用不少四言句,顯得簡勁有力,長句短句的變化,使詩的語言自由活潑,句式豐富多彩.李白最善于寫七言歌行,在這種詩體里,詩人充分繼承并發(fā)展了楚辭、古樂府的特長,發(fā)揮了無比豐富的想象,運用了異常豐富的語言,現(xiàn)了他豪邁的胸襟和氣概,熱愛自由,堅強不屈的性格.這一特點從前人已經(jīng)看出開了.如唐殷璠說：“其一文章,率皆縱逸,直如《蜀道難》等篇,可謂氣質(zhì)又起,然自騷人(指屈原)一環(huán),現(xiàn)有此體調(diào)也.”(《河岳英靈集》)明王世貞說：“太白古樂府,窈冥惝怳,縱橫變幻,極才人之致.”(《藝苑卮言》卷四)明胡震亨說：“太白《蜀道難》、《遠別離》、《天姥吟》、《堯祠歌》等無首無尾,變幻錯綜,窈冥昏默.”殷璠、胡震亨都提到《蜀道難》,可見這首詩又是李白七言歌行中的代表作品.
精神分析的論文篇五
摘要：本研究對中職學校一年級新生的心理健康狀況進行了調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)中職學校新生的心理健康總體水平較好，但也存在著一些不容忽視的問題，要從家庭、學校和學生自身因素來加強學生的心理健康水平。
關鍵詞：mht中職學校新生心理健康
中職時期，是中職學校學生人生求知和個性發(fā)展的黃金時期，而新生階段是面臨變化最大、遇到新情況最多的階段。中職新生進入新學校后，面對環(huán)境、學習生活方式、人際關系等主客觀因素的變化，許多學生會產(chǎn)生種種不良的心理。為了有針對性地做好中職學校的心理健康教育工作，本研究對麗水地區(qū)中職學校一年級新生的心理健康狀況進行了調(diào)查與分析。
一、對象與方法
對象本次調(diào)查的對象是中職學校新生，由心理老師進行統(tǒng)一指導，采取集體施測的形式，現(xiàn)場發(fā)放問卷，學生填完后統(tǒng)一回收問卷?；厥諏嶋H有效問卷共556份，有效問卷率為92.67%。
方法采用華東師范大學心理學系周步成教授等人修訂的《中學生心理健康診斷測驗》――mht量表。該量表共100個項目，含8個內(nèi)容量表和1個效度量表（即測謊量表）[1]。內(nèi)容量表由學習焦慮、對人焦慮、孤獨傾向、自責傾向、過敏傾向、身體癥狀、恐怖傾向和沖動傾向8個因子項目構成。計算原始分后分別按常模轉(zhuǎn)換成標準分，各內(nèi)容量表的分數(shù)8分者為異常。8個內(nèi)容量表得分累加起來，即可得全量表分。總分超過65分、每個內(nèi)容量表超過8分，表示可能有比較明顯的心理問題。
數(shù)據(jù)分析使用excel和spass13.0進行數(shù)據(jù)處理和分析。
二、結(jié)果與分析
將量表總分超過65分的，各內(nèi)容量表上超過8分作為明顯心理健康問題檢出率的指標來考察他們的心理健康狀況。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，中職學校新生心理健康問題的總體檢出率為0.36%，而且總平均分為42.99，低于全國的平均分50分，說明中職學校新生的心理健康總體水平較好，但也存在著一些不容忽視的問題。
1、新生各分量表得分比較
表1新生各分量表心理健康水平情況（n=556）
從表1結(jié)果顯示，中職學校新生各種心理問題檢出率從高到低依次為學習焦慮、過敏傾向、身體癥狀、自責傾向、對人焦慮、恐怖傾向、沖動傾向和孤獨傾向。很多人認為學習焦慮不是中職學校生的主要問題，但從本次的調(diào)查卻反應了學習仍是中職學校新生在校焦慮的首要問題，從后來的多次學生訪談中也反應了該問題，只是有時學生將學習焦慮轉(zhuǎn)化為其他形式的表現(xiàn)而已。從分量表的得分來看，他們的心理問題不是單一的，而是交錯復雜的。在新環(huán)境適應不良、緊張的氛圍里，造成焦慮情緒，從而衍生出各種不良的心理。
2、男女生心理健康水平得分比較
表2男女生心理健康水平的差異檢驗
注：***p0.001。
從表2的檢驗結(jié)果可知，在新生中女生與男生的心理健康水平有顯著差異（t=2.676，p=0.0020.001），表明男生的心理健康水平總體上明顯好于女生。這和男女生之間不同的人格特征、認知方式和情緒情感的表達方式是密切相關的，例如女生對待事情的敏感度高于男生，易出現(xiàn)情緒波動，處理事情往往感性思維替代了理性思維。一旦遇到挫折事件，易出現(xiàn)焦慮、自責等不良情緒，久而久之會導致各種心理問題的出現(xiàn)。
3、單親家庭學生與非單親家庭新生心理健康水平得分比較
表3單親家庭學生與非單親家庭新生心理健康水平的差異檢驗
注：*表示p0.05。
我們將單親家庭與非單親家庭新生的心理健康水平進行了比較（見表3），結(jié)果發(fā)現(xiàn)兩組新生的心理健康水平也存在顯著差異（t=-2.046，p=0.0410.05），在單親家庭長大的孩子心理健康水平總體上要差于非單親家庭的孩子。這告訴我們家庭環(huán)境對于孩子心理健康成長是有重要影響的。單親家庭長大的孩子缺乏安全感和父母的關愛，這些因素無疑影響了孩子的心理健康。
三、討論
從此次調(diào)查來看，中職學校新生的心理健康狀況總體良好，但在各分量表的得分上也明顯看出一些需要我們關注的問題。從學習因子分來看，中職學校生對學習仍然存在焦慮，在后期的訪談中，發(fā)現(xiàn)他們對學習焦慮主要表現(xiàn)在對考試焦慮，期末學科不及格導致留級、擔心家長或老師指責訓斥等方面。從其他因子分來看，由于中職學校時期正處于青春期，是學生自我意識逐漸形成，較多地關注自我的想法和外表，對待身邊發(fā)生的事情敏感度極高，時刻與自己聯(lián)系起來，做事情較沖動,欠缺考慮，容易為一些小事和同學發(fā)生沖突。同時他們也非常在乎別人對自己的.看法和評價，在人際關系上就體現(xiàn)出了焦慮和恐怖。
本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)中職學校新生的心理健康狀況存在著性別差異。量表的因子總分女生明顯高于男生。中職學校的女生相對男生來說，心理問題和困擾更多，所以中職學校更要重視對女生的心理輔導和干預。此外，本次調(diào)查還發(fā)現(xiàn)新生的心理健康狀況還和家庭因素相關，單親家庭的孩子心理健康水平低于非單親家庭孩子。可以看出完整家庭對孩子心理成長的重要性，一個和諧的家庭氣氛對孩子的心理健康有重要影響。
從以上分析可以看出影響新生心理健康的因素主要為三個方面，即家庭因素、學校因素和學生自身因素。因此，作為家庭方面，父母要為孩子創(chuàng)造一個良好的成長環(huán)境，幫助孩子健康快樂地度過自己的青春期。作為學校方面，應關注新生的方方面面，在新生入學時做好始業(yè)教育和心理健康教育工作，及時掌握新生的心理動態(tài)，為學生在校的各方面發(fā)展打下良好的基礎。同時新生自身也要樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，積極主動地適應新環(huán)境，克服不良心理，提升自己的人際交往、相互溝通的能力，從而促進自身的全面發(fā)展。
參考文獻：
[1]周步成.心理健康診斷測驗(mht)[s].華東師范大學心理學系.
精神分析的論文篇六
李白是一位偉大的浪漫主義詩人，其偉大之不僅僅在于它留給后人的珍貴的詩歌創(chuàng)作，還在于在他的自由精神。
唐詩作為一種文化的符號在唐朝逐漸走向了頂峰，而在盛唐詩壇文化中最富代表性的詩人，當數(shù)李白。李白以其狂傲豪放的氣度，以其無拘束的情懷，完美的展示了唐文化中的自由開放的元素。關于李白的自由精神可以從多個角度，不同的方面進行理解，不少學者也就此問題進行了較多的探討。那究竟李白的自由精神有哪些構成的元素，以及是什么造就了這樣一位流芳百世的自由主義者呢?下文將分別進行探討。
一、李白自由精神的構成元素
(一)彌漫在詩酒中的自由精神。
對于李白來說，他在對自由進行理解和把握時，其范圍不僅僅是限制在他豪邁且放蕩的情感中，更多的則是體現(xiàn)在他的醉意詩學當中。李白一生縱情詩酒，自稱為“酒中仙”，我們可以從正面和側(cè)理解一點。例如，可以從杜甫的作品《飲中八仙歌》中可見一斑，“李白一斗詩百篇，長安市上酒家眠。天子呼來不上船，自稱臣是酒中仙。”
在李白的詩歌中，大多都是獨酌的自由情感，在這樣的情境之中詩人將自己的靈魂和思想得到真正的放飛。以李白的詩歌《月下獨酌》為例，這是一首極富想象力的詩歌，把詩人李白的主觀情感寄托在自己的孤獨體驗當中，當然，這里也離不開客觀現(xiàn)實的映襯，李白的這種敢于展開無限想象的情懷，正是在他酒酣之時而作的，通過這種酒酣之時的大膽想象，他把自己內(nèi)心的孤獨和苦悶之情進行了完美的詮釋，可謂無拘無束。但是這樣的孤獨和苦悶之情在旁人看來確實一種相反的效果，通過大膽的想象，卻不但沒有給人們帶來沮喪之感，反而讓人感受到一種全所未有的暢快，一種酣暢淋漓的自由之感。除此之外，這種酒酣之時的詩歌中還潛藏著一種朦朧的意境美，這種內(nèi)斂卻又略顯舒張的情感，則是詩人自由精神的另一種體現(xiàn)。
可以毫不避諱的說李白的自由人生之境界是詩酒共同構筑的，仿佛處于酒酣中的李白才是真正的李白，也只有在這種似醉非醉之中，方能體會到醉后的狂喜之感。
(二)超脫世俗蘊含在尋找自我之中的自由精神，。
李白作為一個抒情詩人，其自由之精神還體現(xiàn)在不與世俗同流合污，超然于世外的氣概。李白生活與盛唐時期，但是官僚的腐化之氣與自己仕途的不得意構成了與這個時代的強烈反差。他的這種只有也顯得與盛世有些格格不入，然而也正是李白生活在一個總的來講缺乏自由的時代，他又以一種非常強烈的形式表達了其自身甚至是整個人類對自由的向往之情，有一種不畏懼環(huán)境的強烈壓抑仍然毫無保留的展示自由欲望不甘于妥協(xié)的氣概，“安能摧眉折腰事權貴”正是這種精神的真是寫照。
李白的偉大不在于其功名顯赫，而在于他敢以一介布衣之身而藐視名聲顯赫的權貴，肆無忌憚地以自身追求的自由主義嘲笑森嚴的等級秩序，大膽批判政治現(xiàn)象。李白反權貴的思想意識，是隨著他的`生活實踐的豐富而日益自覺和成熟起來的。從稍顯含蓄的“不屈己、不干人”，如“昔在長安醉花柳，五侯七貴同杯酒。氣岸遙凌豪士前，風流肯落他人后!”(《流夜郎贈辛判官》)“，到之后如“黃金白璧買歌笑，一醉累月輕王侯”(《憶舊游寄譙郡元參軍》)的豪言壯語可看出一方面李白對權貴的蔑視，對平等和自由精神的追求伴隨著生活實踐愈來愈強烈。
(三)在寄情山水中獲得的自由精神。
李白雖出生于盛唐時期，但是他的一生絕大部分都是在漫游中度過的，他的足跡遍布了大半個中國，自稱“青蓮居士”。據(jù)考證李白25歲離川，漫游各地，體驗了各種生活;經(jīng)朋友推薦，42歲時曾到京城長安供奉翰林，文章風采，名震天下，但由于性格傲岸蔑視權貴，受到詆毀，三年后被排擠出京，政治抱負不得實現(xiàn)。之后，一直過著流浪的生活。晚年漂泊困苦，在當涂(今安徽省當涂縣)病逝。
李白的人生之路，尤其是政治仕途可謂曲折，但是卻一直懷著強烈的報國情懷，即使是其隱居之后這種情懷依舊存在。“一生好入名山游”，從這句詩中，我們可以清晰地感受到，對于李白來講，山水才是他心靈的最終寄托，正是由于此，在李白的理想受到阻礙的時候，他還能夠豪邁的把精神寄托放在名山之上，在名山名水中來獲得自由的精神隱居。
不僅如此，在對自由精神進行表達時，李白巧妙的借助于跌宕起伏的古體詩作為載體將這一情感充分的表達出來，在李白的《夢游天姥吟留別》這首詩歌當中，更是把李白的這一特點詳盡的體現(xiàn)出來。詩人采用了大膽的想象，描繪出了一幅帶有神秘特色并且又是充滿自由的夢境。
二、李白自由精神的源起
(一)大膽創(chuàng)新的詩歌主體成為李白自由精神的有力載體
李白在進行詩歌的創(chuàng)作時能按自己的意愿開展，以表現(xiàn)自我為依據(jù)，打破傳統(tǒng)的風格，在嘗試各種主題的基礎之上對題材進行深度的加工，有一種脫俗之感，也正是他的這種大膽的創(chuàng)作風格使“自由精神”成為其詩歌的一枚標簽，也使得李白的詩作成為承載他的自由思想,表達他的自由主張的重要陣地。
(二)現(xiàn)實與理想的反差構筑了李白對自由精神的強烈訴求。
李白追求自由蔑視權貴的思想并不是天生具備的，他與其他一般人士一樣在統(tǒng)一皇權帝制下都渴求進身，這是一種基于現(xiàn)實而來的理想訴求。但是他自身的孤傲與放蕩不羈使得他對對功名的這種期望顯得與當時的社會現(xiàn)實格格不入，在他的自由精神世界中流露出的對和平生活的向往之情，便是李白迫于理想與現(xiàn)實的強烈反差之后轉(zhuǎn)而對自由精神的向往和追求的寫照。如《子夜吳歌》其三：“長安一片月，萬戶搗衣聲。秋風吹不盡，總是玉關情。何日平胡虜，良人罷遠征。”
當然就李白的自由精神而言，也有學者認為主要來自道家和道教思想的影響，對于這樣的說法我們沒有理由予以否認，但是也不能因此而不加思考的全盤肯定。李白對道家對道家和道教的思想的吸收只有一部分，如果脫離他強烈的理想欲求與現(xiàn)實的反差，那這種自由精神也未必就會在他身得以詮釋。
總之，李白的自由精神，有其特定的呈現(xiàn)方式和產(chǎn)生緣由。而這些既與其大膽的詩歌創(chuàng)作手法、不拘于世俗的生活方式有不可割舍的淵源由借此得以完美的呈現(xiàn)。
精神分析的論文篇七
摘要：進入21世紀后，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，國民素質(zhì)不斷提高，人民受教育水平也越來越高，高校教育改革不斷推進，高校社區(qū)成為大學生的重要生活場所。在高等教育逐漸國際化的當下，留學生社區(qū)管理工作中存在的問題逐漸凸顯出來，亟待解決。本文主要通過分析我國高校留學生社區(qū)管理中存在的問題，進而尋找相應的解決策略。
關鍵詞：高校留學生社區(qū);問題;解決策略
隨著我國高校教育的不斷發(fā)展進步，許多高校都開始招收留學生。留學生管理工作是經(jīng)濟全球化背景下國家發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)，是我國經(jīng)濟發(fā)展、引進人才、培養(yǎng)人才的.重要途徑和手段，也是一所高校教育質(zhì)量、知名度、國際認可度的體現(xiàn)。
一、留學生管理工作的現(xiàn)狀
1.文化差異
每所高校的留學生多是來自世界各個國家和地區(qū)，不僅不同于中國的文化習俗，而且各國的留學生之間也存在文化差異。許多留學生在初入中國高校時都將面臨文化的適應性問題，很多人會出現(xiàn)“文化休克”的現(xiàn)象。由于語言不通、文化不同、教育背景不同、以及生活和學習方式不同等諸多差異的存在，使得留學生最初會對中國高校的教育管理方式的理解上存在差異，容易產(chǎn)生焦慮、緊張等負面情緒。需要高校在管理方式上盡量減少這類問題的出現(xiàn)，保證留學生能更快地融入環(huán)境，提高學習質(zhì)量和效率。
2.學生人數(shù)增長
最初各高校招收的留學生多是學習漢語言文學專業(yè)，隨著我國教學質(zhì)量的不斷提升，越來越多的留學生開始更加多元化的專業(yè)學習，學習更多的熱門專業(yè)，以謀求更好的職業(yè)發(fā)展。選擇面拓寬，機遇的增加，使得選擇來中國留學的學生越來越多。
二、留學生社區(qū)管理存在的問題
1.社區(qū)服務功能不盡完善
上文已經(jīng)提到我國高校留學生的人數(shù)不斷增長，隨著社會發(fā)展進步，留學生的需求也在增長，加之留學生對新環(huán)境不熟悉，對于留學生社區(qū)的功能要求就相對比較高，我國諸多高校原本的留學生社區(qū)已經(jīng)不能全面滿足留學生的需求。
2.消防安全問題
各國不僅文化習俗存在差異，飲食習慣更是各有特色。很多高校在對于留學生的社區(qū)管理相對較為寬松，很多留學生不愿意在食堂就餐會選擇在宿舍自己烹飪，使得在人員集中的宿舍內(nèi)使用大功率電器的情況較多，因而埋下了諸多安全隱患。
3.宿舍管理制度與現(xiàn)實脫節(jié)
現(xiàn)在高校的宿舍管理制度已經(jīng)實施很長時間，無法適應社會發(fā)展的速度，而且很多學校的留學生社區(qū)管理制度同我國在校生的管理制度并沒有很大區(qū)別。這樣的管理模式忽略了留學生和我國學生有著不同的宗教信仰，不同的生活習慣等問題，嚴重影響了管理制度的實際執(zhí)行力。
4.宗教信仰不同
隨著我國高校的國際化趨勢不斷發(fā)展，我國的諸多高校中匯集了來自世界各個國家和地區(qū)的留學生。不同國家的留學生有著不同的宗教信仰，卻需要生活在同一個學校社區(qū)內(nèi)。例如，來自非洲的留學生多數(shù)信仰穆斯林，來自歐美的留學生大部分信仰基督教，還有部分信仰佛教的留學生。不同宗教群體的宗教活動大不相同，而各宗教活動之間并不兼容，如此長期共處同一社區(qū)必然存在諸多隱患。
三、解決對策
1.申請專項資金，健全留學生社區(qū)建設
各高校應當申請專項資金，用于留學生的教育與管理，建設留學生專用宿舍樓，盡量采用單間或者標間的住房格局，這樣一來，將同一國籍或者同一宗教信仰的學生安排在一個房間，可以盡可能的解決留學生相互之間宗教信仰不同的問題。俗話說“民以食為天”，為了更好的保障留學生的日常飲食，可以聘請專門的廚師制作各國的典型菜肴，也要注意切實登記好有宗教信仰的留學生的飲食禁忌，為其提供專門的就餐區(qū)域；另一方面，也可以在宿舍樓開辟幾個專門的區(qū)域作為留學生的廚房，在公共廚房內(nèi)做好消防安全的防護措施，比如，安裝攝像頭，安排人員定時檢查等，在盡可能多的滿足留學生的需求的同時，更要保證學生安全。
2.健全留學社區(qū)管理規(guī)章制度
在完善留學生社區(qū)管理規(guī)章制度時總體上把握住人性化管理，寬嚴適度的原則，建立一套完備、合理的留學生社區(qū)管理制度。各校根據(jù)本校的實際情況，參考之前留學生社區(qū)管理中出現(xiàn)的種種問題，完善管理制度，不僅明確相關要求，而且要制定相應的懲罰措施，使得規(guī)章具有可執(zhí)行性。規(guī)章制定后，一定要全面的公布于留學生，并且安排專門的時間向留學生講解具體的內(nèi)容，讓留學生知道在留學生社區(qū)這樣的公共場所，有自己的自由，但是是有限的、法律范圍內(nèi)的自由，不能肆意妄為。最為重要的是，規(guī)章制度制訂就是為了執(zhí)行，因此一定要確保規(guī)章制度的堅決執(zhí)行，不能一味的過分強調(diào)外事影響和友好關系，而對留學生不敢管。
3.留學生管理干部要加強同留學生的聯(lián)系
大部分留學生在最初入學時對于所在學校、城市缺乏了解，加之語言交流尚存在一定的障礙，此時留學生的管理干部就顯得十分重要。留學生管理人員是最接近留學生日常生活的人，應該加強同留學生日常生活和學習情況的交流，在留學生最初在中國學習期間給予更多的幫助，幫助其適應異國的學習和生活。比如，可以組織各國的留學生和我國的學生舉辦文化交流活動、組織文藝匯演、廚藝比拼等等一系列的大型活動，每周也可以定期開展茶話會等交流活動，像留學生詳細介紹我國的風俗、美食、民族特色等，激發(fā)各國留學生對于中華文化的興趣。
4.尊重留學生的宗教信仰
高校留學生的管理人員應當將本校留學生的宗教信仰狀況向公安部門反映，征求公安機關意見，為留學生尋找公安部門批準的地點進行相應的宗教活動，從而既能尊重各留學生的宗教信仰，在法律范圍內(nèi)保證其開展正常的宗教活動，又能減少不同宗教信仰的留學生之間的沖突。總之，留學生社區(qū)管理工作是高校學生管理工作的重要組成部分，相信通過上述改進措施，能夠逐漸探索出一套符合高校實際情況又行之有效的管理模式，極大的推動我國高校留學生管理工作的開展。
參考文獻：
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[3]李繼賢，從文化沖突看高校留學生管理工作的改進，[j]，南昌教育學院學報，20xx年第1期.
精神分析的論文篇八
摘要目的：探討心腦血管病的社區(qū)干預效果及人群依從性。方法：收治心腦血管病患者600例，對相關保健知識及防治知識進行調(diào)查和普及。結(jié)果：一半患者認為在社區(qū)中設立心腦血管相關的衛(wèi)生站、咨詢所對自身疾病的治療和防范有很好幫助。大部分患者對醫(yī)學保健知識的掌握不準確，九成以上的患者在社區(qū)干預后能夠很好地進行疾病的防范。結(jié)論：在調(diào)查的人群中，很大一部分患者對心腦血管疾病的防治有廣泛需求，并且能夠?qū)ι鐓^(qū)干預有良好依從性。
關鍵詞心腦血管疾病；社區(qū)干預；干預效果；依從性
在我國的中老年生命以及健康威脅中，心腦血管疾病是比重較大的一個疾病類型，所以，以心腦血管疾病為主要調(diào)查對象開展的社區(qū)干預效果以及依從性分析，可以更加直接地了解心腦血管疾病患者日常生活中的疾病狀態(tài)，這樣就可以大大地降低相關患者的死亡率，而社區(qū)健康教育以及管理活動，能夠具有針對性地對患者進行干預管理，進而更加有效地提高社區(qū)的干預效果[1]，增加患者對相關醫(yī)師的依從性。本文旨在對心腦血管疾病的社區(qū)干預效果及患者對干預依從性進行分析，具體內(nèi)容如下。
資料與方法
本次的研究對象為吉林農(nóng)業(yè)大學社區(qū)的人員，按照人員居住樓棟號采取入戶登記的順序進行統(tǒng)一的個人檔案建立，經(jīng)過確診后以其中的600例心腦血管患者作為本次的對象，所有的患者皆符合相關疾病的診斷標準，并且同意本次調(diào)研和干預。本次的調(diào)查中，男297例，女303例，年齡45～75歲，平均(60.2±2.7)歲。研究方法：首先要建立一個保健科醫(yī)生的培訓工作，然后在以街道居委的積極分子為防治、宣傳隊伍的主要人員，從登記的600例患者中選擇高血壓、心臟病等高危的人群，定期進行隨訪，對其隨訪結(jié)果進行記錄，并為患者提供一個科學、有效的疾病治療與指導方案。要能夠在宣傳單以及黑板報上宣傳心腦血管疾病的日常保養(yǎng)及防治方法，要能夠以宣傳的方式向一些具有心腦血管疾病的患者提供一些常識和禁忌，倡導合理飲食、適量運動、控制體重、低鹽、少飲酒以及不吸煙的健康生活方式[2]。此外，在進行調(diào)查之前，還要對所有參與的調(diào)查人員進行統(tǒng)一標準的學習培訓，這樣就能夠保證資料的真實、有效及安全、可靠。觀察指標：資料由各協(xié)作小組分別按所負責的戶數(shù)要求整理、錄入數(shù)據(jù)，率的差異性比較采用u檢驗。觀察600例患者保健知識的需求情況及健康教育對人群的影響。
結(jié)果
討論
隨著疾病譜和死亡譜的改變，腦卒中和冠心病已成為當今危害我國人民健康和生命的主要疾病。近二三十年來，美國、芬蘭和中國等國都先后開展了以社區(qū)人群為基礎的心腦血管病危險因素干預研究[3]。縱觀這些研究，對研究目標的.評價主要是近期效果評價和遠期結(jié)局評價，諸如kab評價、危險因素分析和疾病的發(fā)病率和死亡率評價，而對干預過程評價報道很少。但事實上，過程評價是一種有效的管理手段，它能為效果評價和結(jié)局評價奠定基礎。為了及時反饋社區(qū)人群對干預的依從性和指導今后的干預工作，我們進行了本次抽樣調(diào)查。本次調(diào)查表明，極大部分的患者對相關知識以及干預的需求程度是很高的，只有極少數(shù)的患者抱有無所謂、不關心的態(tài)度，在需求的內(nèi)容上，基本都是心血管類的疾病及腦血管類的疾病，還有高血壓的疾病，而癌癥知識的需求量是最少的。在相關內(nèi)容獲得的途徑方面，大部分的患者都是通過廣播、電視、手機、電腦以及醫(yī)院醫(yī)生得到的，只有少數(shù)的患者能夠通過參加一些相關的講座進行相關知識的補充[4]。此外，相關患者對社區(qū)干預的依從性在總體的影響上，能夠起到很好的效果，本次研究中患者對相關社區(qū)服務人員的依從性能夠達到93.8%，在具體的影響方面，能夠得到很好的知識提升的人員約占總數(shù)的53.5%，能夠適當增加運動量的患者約占總體人數(shù)的27.3%，能夠注重體重，保證自身的體重能夠在正常范圍之內(nèi)的約占17.7%，可以控制飲食習慣，更加合理地用飲食控制自身疾病的患者約占總?cè)藬?shù)的43.0%，能夠聽從相關醫(yī)生的囑咐，戒煙或者大大減少吸煙量的患者約占總數(shù)的14.0%，控制飲酒，以適當飲酒來調(diào)整自身的疾病情況的約占總數(shù)的35.2%，可以定期進行疾病檢查的患者約占總數(shù)的65.3%。通過本次的調(diào)查數(shù)據(jù)，能夠得知，一個長期有效的監(jiān)督對保證患者疾病治愈有著很好的效果，而社區(qū)干預的措施就是一種對患者的疾病情況進行監(jiān)控以及管理的一種手段，其既能夠有效地提高相關患者對自身疾病情況的了解，更好地保證身體的健康，還能夠讓相關的醫(yī)師能夠更加清楚地指導人員在家期間的疾病變化情況，進而更加有針對性地進行疾病治療和調(diào)養(yǎng)。此外，雖然宣傳報以及黑板報的形式能夠起到很好的宣傳作用，但是對于文化程度不高的患者而言，該種宣傳效果是不能夠起到很好的作用的，所以，還要加大對公益宣傳廣告的制定，以更加直觀、有效的方式向人們宣傳疾病相關的健康知識，除了以上的內(nèi)容之外，還要定期進行疾病的復查工作，這樣就能夠使患者的依從性增強，更加有效地完成心腦血管疾病的防控工作，更好地保證自身的身體健康。
參考文獻
[2]唐艷娟,曹淑梅,于洪玲.社區(qū)護理干預對高血壓人群遵醫(yī)服藥和生活方式依從性調(diào)查研究[j].中國醫(yī)藥導報,2011,7(13):113-114.
精神分析的論文篇九
近幾年，社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)療設施不斷完善，醫(yī)療技術也不斷提高，越來越多的人來此就診，由此醫(yī)院門診患者急劇增多，提高了醫(yī)院感染的機率，從而威脅到醫(yī)務人員的身體健康，并且不利于患者的恢復，因此社區(qū)醫(yī)院應當做好預防醫(yī)院感染的工作。醫(yī)院發(fā)生感染的原因比較多，一些醫(yī)務人員的無菌操作意識不強，沒有做好醫(yī)療器械等物品的消毒，不注重手衛(wèi)生，沒有嚴格按照洗手步驟進行清洗，另外一些醫(yī)務人員沒有科學的使用抗生素，同時由于環(huán)境衛(wèi)生不過關，更加增大了醫(yī)院感染的機會，針對這些問題，我院采取了加強護理管理的方法預防醫(yī)院感染，取得不錯的成效。
1社區(qū)醫(yī)院發(fā)生感染的主要原因
一般來說導致社區(qū)醫(yī)院感染的原因主要有四個方面，首先，一部分醫(yī)務人員的無菌操作觀念不強，醫(yī)療器械等物品的消毒工作不到位，比如沒有及時對被污染的聽診器進行消毒，在沒有保證無菌操作的情況下，很容易引起交叉感染；其次，一部分醫(yī)務人員的手衛(wèi)生不合格，在日常的工作中，醫(yī)務人員通常需要與不同患者進行直接的接觸，這些患者的醫(yī)療護理都需要一個人完成，如果手衛(wèi)生不合格，將會由此傳播給接觸到的患者，從而造成醫(yī)院的交叉感染[1]；再次，一些醫(yī)務人員沒有合理的使用抗生素。在不了解抗生素用藥標準的情況下，同時使用多種抗生素或者不科學的使用抗生素，將會有可能使抗菌藥物的副作用增大，從而使患者的正常菌群失調(diào)，這樣不僅會降低療效，而且還會增加感染機會；最后，環(huán)境因素也很重要。一般來說社區(qū)醫(yī)院的的傳染源相對比較多，因此周圍環(huán)境也遭到了一定的污染，患者接觸到的公共設施很容易引起交叉感染，比如椅子、扶手等，而且也可以通過空氣等傳播。
2預防社區(qū)醫(yī)院感染的主要護理管理措施
2.1建立健全的預防與控制醫(yī)院感染的護理管理體系
社區(qū)醫(yī)院應當充分重視預防醫(yī)院感染的工作，專門成立相關的管理部門負責該項工作，嚴格按照我國的相關法律政策，并且在結(jié)合醫(yī)院實際情況的基礎上，建立一個健全的預防與控制醫(yī)院感染的護理管理體系，明確工作的規(guī)章制度。同時該部門要適當指導其他醫(yī)務人員的工作，并且對之進行有效的管理和監(jiān)督，把預防醫(yī)院感染的工作列入年終考核的范圍之內(nèi)[2]。
2.2要求醫(yī)務人員做好手衛(wèi)生工作
接觸性傳染是引發(fā)社區(qū)醫(yī)院感染的一個重大因素，在日常的工作中，如果醫(yī)務人員不嚴格按照操作程序進行洗手，將會使細菌遺留在手上，然后在接觸到下一位患者之后，就很有可能把細菌帶給患者，從而引發(fā)交叉感染。醫(yī)務人員在對患者進行治療護理操作之前，應當嚴格按照洗手步驟進行洗手，保證手衛(wèi)生，這樣就不會把病菌傳染給患者，從而有效的避免交叉感染的發(fā)生[3]。
2.3科學合理的使用抗生素
每一個醫(yī)務人員都應當充分了解抗生素的使用方法，不能隨便的混合使用，也不能隨便的加減藥量，不僅要充分了解每一種抗生素使用禁忌以及毒性，而且還要充分了解每一種抗生素有可能產(chǎn)生的副作用以及過敏反應，從而在在使用的過程中盡量的避免耐藥菌株的產(chǎn)生，確?；颊唧w內(nèi)菌群的平衡，這樣才能有效避免二重感染，減輕藥物對患者身體的損害程度[4]。
2.4加大醫(yī)務人員預防醫(yī)院感染的培訓力度
社區(qū)醫(yī)院應當針對醫(yī)院感染的問題，定期對醫(yī)務人員機進行相關的培訓，主要是使醫(yī)務人員了解更多的預防知識以及預防控制措施，不斷增強醫(yī)務人員的預防感染觀念，充分認識無菌操作的重要性，并且意識到預防醫(yī)院感染不僅關系到患者的安全，而且還關系到自身的生命安全，這樣醫(yī)務人員才能積極主動的做好預防與控制感染工作，彼此之間相互監(jiān)督，從而有效的避免醫(yī)院感染的發(fā)生[5]。
2.5認真做好社區(qū)醫(yī)院感染的監(jiān)測工作
醫(yī)務人員應當定期采集空氣等、公共設施表面等微生物進行培養(yǎng)，并且還要監(jiān)測醫(yī)療器械等物品的消毒滅菌效果，同時還要隔6個月對紫外線強度進行監(jiān)測，監(jiān)測的時候一定要記錄時間、強度等內(nèi)容。除此之外，還需要定期對醫(yī)院里頻繁發(fā)生感染的科室進行監(jiān)測，比如口腔科[6]。做好醫(yī)院感染的監(jiān)測工作之后，工作人員就可以根據(jù)監(jiān)測的內(nèi)容分析有可能引起感染事件的因素，然后針對這一原因進行深入的分析，采取對應的預防機制，這樣就可以在很大程度上減少社區(qū)醫(yī)院感染事件的發(fā)生。
2.6認真做好社區(qū)醫(yī)院的消毒滅菌工作，減輕環(huán)境污染程度
首先社區(qū)醫(yī)院需要進行科學的布局，并設立科學合理的工作流程。供應室應當設置一個污染物的處理間，主要用來處理被污染的醫(yī)療用品，將其與“清潔區(qū)”隔離開，在具體的工作中，需要嚴格按照從污染區(qū)處理，再到清潔區(qū)，然后再到無菌區(qū)；其次社區(qū)醫(yī)院需要注重環(huán)境管理。應當要求每一個科室定期使用紫外線進行消毒，每一次消毒的時間需要超過30min，重點科室最好每天消毒2次，并且每7天擦洗一次紫外線燈光，這樣可以有效減少紫外線的影響。同時每天還要對醫(yī)院的樓梯扶手等公共設施進行擦拭，一般擦拭的時候使用的是含氯消毒劑。地面要時常進行清洗，如果地上存在血跡或者嘔吐物，應當及時使用含氯消毒劑進行擦洗。此外醫(yī)院里最好使用機械通風系統(tǒng)，并且及時的對中央空調(diào)管路等進行清洗，這樣才能確保良好的空氣質(zhì)量，防止空氣污染；最后社區(qū)醫(yī)院要對醫(yī)療廢棄物進行管理，每一個科室應當把在治療護理過程中產(chǎn)生的廢棄物丟在專用的容器中，統(tǒng)一放在一個地方，存放點應當設有防滲漏裝置，并做好標記，同時安排工作人員管理，由該工作人員將廢棄物運送到相關機構進行處理，這樣可以有效防止環(huán)境污染的發(fā)生，從而降低醫(yī)院感染的機率。
3結(jié)語
為了有效預防醫(yī)院感染的發(fā)生，可以通過加強護理管理的方法，做好社區(qū)醫(yī)院感染的監(jiān)測工作，要求工作人員認真做好社區(qū)醫(yī)院的消毒滅菌工作，減輕環(huán)境污染程度，同時要求醫(yī)務人員保持手部的衛(wèi)生，在對患者進行護理之前，認真的清洗手部，并且要求醫(yī)務人員科學合理的使用抗生素，從而降低醫(yī)院感染的發(fā)生率，為患者提供一個安全的環(huán)境，使其能夠更快的恢復。
參考文獻
精神分析的論文篇十
1991年民政部門在倡導社區(qū)服務的基礎上，開始倡導社區(qū)建設，首次提出了“社區(qū)建設”這一概念并啟動了社區(qū)建設工程，使社區(qū)工作向整個地區(qū)的社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展工作延伸。中共中央辦公廳和國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了民政部《關于在全國推進城市社區(qū)建設的意見》，要求全國各地地區(qū)、各單位結(jié)合自身情況，認真學習貫徹并執(zhí)行該文件，開展好我國城市社區(qū)建設工作。這也標志著我國城市社區(qū)建設進入一個新的歷史時期。社區(qū)建設指的是一種社區(qū)工作，是指在黨和政府的領導下，依靠社會力量，利用社會資源，強化社區(qū)功能，完善社區(qū)服務，解決社區(qū)問題，促進社區(qū)政治、經(jīng)濟、文化、環(huán)境協(xié)調(diào)和健康發(fā)展，不斷提高社區(qū)成員的生活水平和生活質(zhì)量的過程。
二、社區(qū)治理創(chuàng)新與社區(qū)建設的關系
(一)加強社會管理創(chuàng)新是推進社區(qū)建設發(fā)展的重要思想
北京市政企合作的居家養(yǎng)老試點中，場地由北下關街道提供;康復器材由區(qū)殘聯(lián)提供;區(qū)民政局進行政策指導，同時為失能、智障老人出資購買服務;區(qū)衛(wèi)生局進行社區(qū)醫(yī)院、家庭醫(yī)生服務;雙榆樹南里二區(qū)居委會負責社區(qū)宣傳和監(jiān)督;慈愛嘉公司負責專業(yè)化管理服務。專家指出，“合作創(chuàng)新模式把來自民政、殘聯(lián)、衛(wèi)生、街道辦事處及居委會的資源聚集在服務中心內(nèi)，避免交叉管理和重復建設，節(jié)約了大量的社會資源。企業(yè)按市場競爭機制經(jīng)營，自負盈虧?！边M一步推進我國城市社區(qū)建設的發(fā)展，首要解決的問題就是要加強和創(chuàng)新社會管理，推進社區(qū)治理體制的創(chuàng)新。創(chuàng)新是城市社區(qū)治理體制改革的不竭動力，只有不斷創(chuàng)新，才能從根本上解決社區(qū)建設存在的不足，促進社區(qū)更好更健康發(fā)展。
(二)城市社區(qū)建設是社會治理創(chuàng)新的重要內(nèi)容
社區(qū)是社會的組成部分，是社會治理創(chuàng)新的重要內(nèi)容，是政府深入群眾的基礎。利用社會治理創(chuàng)新的重要思想，加強社區(qū)建設既可以促進經(jīng)濟發(fā)展，又加強構建和諧社會。某市某街道東江社區(qū)創(chuàng)新地推出“e線”工作法，一條看不見的“e線”成為轄區(qū)12個小區(qū)、2937戶、7000多居民情感相連的紐帶，成為快速高效解決居民急事難事、社區(qū)大事小事的“大管家”。這種創(chuàng)新思維的工作方法，開啟了社區(qū)020服務群眾新模式，給居民帶來便捷，實現(xiàn)為人民服務的目標。
三、社會創(chuàng)新的重要意義
在經(jīng)濟主體改革不斷深入的背景下，社會治理創(chuàng)新正在不斷推進。經(jīng)濟的不斷發(fā)展，勢必會帶來一些社會問題，如民生問題、社會矛盾等，這些問題的解決要與社會治理創(chuàng)新同步進行。社會治理創(chuàng)新是在政府的帶領下，激發(fā)社會各界力量，促進社會組織參與其中，保障民生、促進社會公平。因此，在社會治理創(chuàng)新下加強我國城市社區(qū)建設具有重要重要意義。一是社會治理創(chuàng)新是黨在治國理政理念升華后對社會建設提出的基本要求。二是社會治理創(chuàng)新是確保社會既充滿活力又和諧有序的必然要求。三是社會治理創(chuàng)新是實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)在化的重要環(huán)節(jié)。
四、社會治理創(chuàng)新下加強我國社區(qū)建設的路徑選擇
加強和創(chuàng)新社會治理，關鍵在體制創(chuàng)新，核心是人。社會治理的重心必須落到城鄉(xiāng)社區(qū)，社區(qū)服務和管理能力強了，社會治理的基礎就實了。要深入調(diào)研治理體制問題，深化拓展網(wǎng)格化管理，盡可能把資源、服務、管理放到基層，使基層有職有權有物，更好為群眾提供精準有效的服務和管理，因此提出以下建議:
(一)堅持政府領頭，構建和諧社區(qū)
一是進一步構建和完善“黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與”的社區(qū)治理格局。要建立健全以社區(qū)黨組織為核心、以社區(qū)自治組織為主體、以社區(qū)社會組織為補充、駐區(qū)單位密切配合、社區(qū)居民廣泛參與的社區(qū)治理結(jié)構，建立縣、街道、社區(qū)“三級管理”工作平臺，制定實施規(guī)劃和具體方案，將社會公益性的工作盡量交由社區(qū)，以增強社區(qū)凝聚力。二是強化工作考核考評，落實部門共建責任。按照“共駐共建、資源共享、權隨責走、費隨事轉(zhuǎn)”的原則，構建縱向到底、橫向到邊的“大社區(qū)”工作格局，以增強社區(qū)的實際工作能力。
(二)創(chuàng)新工作方法，提高社區(qū)建設效率
創(chuàng)新工作方法，提高建設效率，是社區(qū)建設的重點和難點。一是以人民群眾的利益為首要目標。注重保障和改善民生問題，著力解決社區(qū)居民就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房和社會保障、社會救助等關系群眾切身利益的問題，關心、關注和解決弱勢群體、特殊群體、社會群體的根本利益。二是建立和完善矛盾糾紛調(diào)解機制。三是建立和完善社會穩(wěn)定風險預防機制。
(三)針對社區(qū)重點問題，突破難點
社區(qū)重點問題在于社區(qū)人群的管理。針對重點人群，一是加強社區(qū)流動人口管理，掌握社區(qū)人口的戶籍，對社區(qū)內(nèi)人口和社區(qū)外人口進行分類，對外來人口進行備案，促進人口的規(guī)范流動。二是加強青少年群體的管理。開展適合青少年健康成長的活動，加強對社會閑散青少年、流浪乞討未成年人服務管理。三是加強刑釋解教人員管理。
(四)擴展服務內(nèi)容，整合社區(qū)資源
擴展社區(qū)服務內(nèi)容，整合社區(qū)資源，是社區(qū)建設的關鍵。一是促進社區(qū)內(nèi)外的就業(yè)服務機制。二是提供多元化的社區(qū)救助機制。針對失業(yè)人口等弱勢群體這些服務對象，提供更多的就業(yè)崗位，通過多渠道救助方式改善他們的生活。三是促進社區(qū)居家養(yǎng)老服務的發(fā)展。以政府為主體，倡導社會各界力量，推進政府購買居家養(yǎng)老服務項目，形成投資主體多元化、服務內(nèi)容多樣化、滿足老人需求的服務模式。
精神分析的論文篇十一
綜合研究2003～2006年的調(diào)查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)我校畢業(yè)生就業(yè)價值取向出現(xiàn)了新的特點，就業(yè)價值取向的變化趨勢具有以下特征：
畢業(yè)后的去向選擇：考研與就業(yè)是兩大主要選擇，“考研熱”愈演愈烈，創(chuàng)業(yè)意愿趨弱我校畢業(yè)生對畢業(yè)后去向的主要選擇是繼續(xù)攻讀研究生與就業(yè)，各年畢業(yè)生選擇這兩項的人數(shù)之和均超過了84%。其中選擇就業(yè)的畢業(yè)生呈下降趨勢，選擇考研的畢業(yè)生則呈逐年上升之勢，選擇畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)的學生比例偏低，說明大學生的整體創(chuàng)業(yè)意識不強，創(chuàng)業(yè)意愿趨弱。近年來大學生“考研熱”的主要原因，一是知識經(jīng)濟時代的影響和對人才素質(zhì)要求的提高；二是就業(yè)競爭激烈，好的職業(yè)需要優(yōu)秀人才與高層次人才；三是心理因素，相當比例的大學生為了緩解就業(yè)壓力，回避即時就業(yè)。導致大學生創(chuàng)業(yè)意愿淡化的主要原因，一是社會總體缺乏大學生創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，包括社會輿論、政策保障、社會支持條件等；二是高校的創(chuàng)業(yè)教育不足，力度不夠，學生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系不健全；三是大學生自身創(chuàng)業(yè)意識不強，創(chuàng)業(yè)能力欠缺，在校的創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗不夠豐富等。
選擇職業(yè)的標準：以個人發(fā)展觀為擇業(yè)標準的占主流，以考慮國家和社會需要為擇業(yè)標準的畢業(yè)生呈上升趨勢調(diào)查數(shù)據(jù)（如表3所示）表明，近三年來，我校有83%以上的畢業(yè)生把“兼顧國家需要和個人發(fā)展”和“有利于個人的發(fā)展”以及“千方百計實現(xiàn)自我，自我選擇”作為自己的擇業(yè)標準，反映了大學生在擇業(yè)標準的評價上，仍然十分看重個人的發(fā)展，特別是“以自我中心”作為擇業(yè)標準的畢業(yè)生由2003年的3.9%上升到2006年的7.6%。但同時，也發(fā)現(xiàn)了另外一個值得肯定的現(xiàn)象，即以“服從國家和社會需要”為擇業(yè)標準的畢業(yè)生人數(shù)呈上升趨勢，2006年的`人數(shù)比例為13.6%，分別比2004和2005年上升了4.8個百分點和4.6個百分點。隨著高等教育改革的發(fā)展，相當比例的大學生接受了收費教育和以市場為導向的自主擇業(yè)觀念，以“個人發(fā)展觀”作為自己的擇業(yè)標準，這既反映了大學生在擇業(yè)中的務實心態(tài)，也表明大學生擇業(yè)觀發(fā)生了明顯的變化，個人價值取向仍有回升的趨勢，因而加強對大學生的擇業(yè)觀教育，引導畢業(yè)生樹立科學的價值觀，是社會、高校和家庭面臨的重要問題。
選擇職業(yè)的地區(qū)意向：選擇城市就業(yè)趨勢明顯，到基層就業(yè)仍需引導調(diào)查結(jié)果表明，2003～2006年我校畢業(yè)生擇業(yè)的首選地區(qū)是“沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)”，各年均有50%以上的畢業(yè)生表達了這樣的選擇意向，選擇去“內(nèi)地省會城市或大城市”的畢業(yè)生各年均超過了24%，即選擇到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和大中城市就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)超過了75%，畢業(yè)生擇業(yè)的地區(qū)意向具有明顯的城市化趨勢。選擇去“西部、基層”就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)比例各年都不足5%，可見引導畢業(yè)生去西部、基層就業(yè)的工作任務還很艱巨。絕大部分畢業(yè)生求職的地區(qū)目標都集中在沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)以及內(nèi)地省會城市或大城市，愿意到西部等邊遠省區(qū)工作的畢業(yè)生所占比例很低，在全國具有普遍性。導致這種現(xiàn)象的原因，一方面是由于政策上取消了邊遠省區(qū)生源必須回生源地工作的規(guī)定，另一方面是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)能夠給畢業(yè)生提供較多的發(fā)展機會和較大的發(fā)展空間以及便利的生活條件。然而沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)接納大學畢業(yè)生的容量畢竟有限，勢必會造成“僧多粥少”、大學畢業(yè)生就業(yè)難的局面。近幾年，我校畢業(yè)生選擇到沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和大中城市就業(yè)的人數(shù)比例穩(wěn)中有降，直接反映了這些地區(qū)人才競爭激烈、就業(yè)難等現(xiàn)實狀況。盡管國家和學校積極鼓勵大學生到西部、到基層就業(yè)，西部地區(qū)也出臺了許多吸引人才的政策，但仍難以調(diào)動大多數(shù)畢業(yè)生的積極性，這也反映出高校思想教育工作的艱巨性和就業(yè)指導的長期性。
選擇職業(yè)的單位性質(zhì)意向：非國有企業(yè)的擇業(yè)意向呈上升趨勢，政府機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)等傳統(tǒng)優(yōu)勢職業(yè)的吸引力穩(wěn)中有降我校畢業(yè)生擇業(yè)的單位性質(zhì)意向調(diào)查表明，近四年來，企業(yè)是我校畢業(yè)生擇業(yè)的主渠道，特別是選擇去非國有企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)各年均超過了40%，而選擇去政府機關、事業(yè)單位、科研單位以及國有企業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)呈穩(wěn)中有降的趨勢。大學生擇業(yè)單位性質(zhì)意向的變化趨勢反映了大學生的求職心理隨著高等教育和市場經(jīng)濟的發(fā)展不斷發(fā)生變化，導致這一變化的主要原因，一是國家機關和國有企業(yè)吸納畢業(yè)生的能力趨于飽和，而隨著我國非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展，三資、民營和私企等非國有企業(yè)以其就業(yè)容量大、人才需求旺盛、待遇優(yōu)厚等優(yōu)勢逐漸贏得了畢業(yè)生的青睞。二是大學生對國企、非國企的認識發(fā)生了變化，有相當一部分學生認為外企、私企機制靈活，發(fā)展環(huán)境較好，而國有企業(yè)機制相對滯后，觀念相對陳舊。三是有關就業(yè)主管部門加強了就業(yè)指導的力度，幫助畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵畢業(yè)生到非公有制單位就業(yè)。
對職業(yè)選擇的薪酬期望：薪酬期望總體趨于合理，部分畢業(yè)生在待遇水平上的理想化趨向嚴重調(diào)查顯示，2003～2006年我校50%以上的畢業(yè)生對薪酬的期望值在1000～2000元之間，而且人數(shù)呈逐年上升的趨勢，由2003年的51.54%上升到2006年的74.73%，表明大學生的薪酬期望總體上趨于合理，面對嚴峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)生表現(xiàn)出對現(xiàn)實工資水平的認同感。但同時，部分畢業(yè)生過分追求高薪的現(xiàn)象也不容忽視，2003年選擇月薪在2000～3000元及以上的畢業(yè)生人數(shù)比達到了48.46%，盡管近兩年該比例有所回落，但2006年仍有25.27%的畢業(yè)生表達了較高的薪酬期望，即有四分之一的畢業(yè)生在待遇水平上的理想化趨向嚴重，不能正確對待社會需求的現(xiàn)實，因而使得一些畢業(yè)生面臨就業(yè)機會喪失與就業(yè)失敗次數(shù)增加、“高不成低不就”的尷尬境地。
對擇業(yè)影響因素的評價：看重經(jīng)濟因素呈上升趨勢，在注重個人發(fā)展的同時存在突出的功利主義傾向調(diào)查結(jié)果顯示，我校畢業(yè)生在擇業(yè)時看重“薪酬福利、經(jīng)濟效益以及城市因素和工作環(huán)境”等因素的人數(shù)各年均超過了57%，在總體平穩(wěn)中略有回升之勢，這與大學生追求1500～2000元的薪酬期望呈上升趨勢相吻合。部分畢業(yè)生擇業(yè)時看重經(jīng)濟和城市因素已經(jīng)成為一個不可回避的現(xiàn)實，反映了收費教育和市場經(jīng)濟條件下大學生的就業(yè)行為更加實際，如何引導畢業(yè)生樹立社會需求與自身發(fā)展相結(jié)合的正確擇業(yè)觀，是高等教育發(fā)展、高校大學生就業(yè)指導工作應該研究的重要課題。與此相反，畢業(yè)生在追求職業(yè)經(jīng)濟效益因素的同時，卻并不關心所選擇單位的發(fā)展前景，2003年僅有17.63%的畢業(yè)生看重“單位知名度和發(fā)展前景”，而到2006年，選擇這一項的人數(shù)下降到14.52%。這表明有相當一部分大學生抱有實用主義的擇業(yè)觀念，片面追求單位現(xiàn)實的福利待遇而忽視其未來的發(fā)展前景，割裂了理想與現(xiàn)實的密切聯(lián)系，存在著突出的功利主義擇業(yè)價值取向。
結(jié)論及建議
通過對我校四屆畢業(yè)生就業(yè)價值取向調(diào)查結(jié)果的分析可以看出，大學生的就業(yè)價值取向呈顯著的多元化趨勢，主要體現(xiàn)在大學生既注重個人事業(yè)的發(fā)展，又兼顧國家和社會的需要；既能正視就業(yè)壓力，又存在消極心態(tài)；既偏重個人興趣，又追求理想化的薪酬待遇；既看重經(jīng)濟因素，又存在急功近利心態(tài)；就業(yè)意向城市化趨向加重，社會奉獻意識淡化。注重個體價值，過于追求自我價值的實現(xiàn)；看重物質(zhì)利益，過于追求經(jīng)濟價值的實現(xiàn)；擇業(yè)觀念較為傳統(tǒng)，缺乏艱苦奮斗的品質(zhì)與創(chuàng)業(yè)精神、競爭意識。盡管大學生擇業(yè)價值取向總體上是積極健康的，但同時存在不正確的就業(yè)價值觀念、消極的就業(yè)意識以及盲目的擇業(yè)行為，應引起全社會的廣泛關注，是國家、高校和家庭所面臨的亟待解決的重要課題。
筆者認為，當前在大學生就業(yè)工作中，迫切需要對大學生加強就業(yè)價值取向的正確引導，國家、社會、高校等各個層面既要轉(zhuǎn)變觀念，又要采取切實可行的措施，努力通過國家政策的調(diào)控，完善與優(yōu)化大學生的就業(yè)政策體系，特別是要制定出引導畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和面向基層就業(yè)的鼓勵政策；要推進大學生全程就業(yè)指導，加強畢業(yè)生的理想信念教育、奉獻意識教育、道德品質(zhì)教育、職業(yè)素質(zhì)教育與創(chuàng)業(yè)意識教育；要積極營造大學生就業(yè)的社會輿論氛圍，轉(zhuǎn)變家庭的傳統(tǒng)就業(yè)觀念。在新的歷史時期，應當用科學發(fā)展觀審視當前大學生就業(yè)價值取向的變化趨勢與存在的問題，積極推動大學生的合理擇業(yè)和順利就業(yè)，從而對我國經(jīng)濟的發(fā)展、社會的穩(wěn)定以及社會主義和諧社會的構建起到積極的促進作用。
在此需要說明的是，盡管我們的調(diào)查開始于高校擴招后大學生就業(yè)的第一個高峰年并保持了4年的連續(xù)性，但由于學校的地域、規(guī)模、專業(yè)設置、教育狀況等因素，所取樣本相對于全國高校本科畢業(yè)生而言，代表性相對較弱。我們希望通過我們的研究和對問題的分析，為更深層次、更廣范圍的類似研究提供有益的參考。
參考文獻：
[2]梁英.新形勢下北京地區(qū)大學生的就業(yè)價值取向[j].大眾科技，2006，（1）：189.
精神分析的論文篇十二
《精神分析引論》是奧地利心理學家西格蒙德·弗洛伊德創(chuàng)作的心理學著作，首次出版于19。全書共計28講，對精神分析理論具有全面且系統(tǒng)的概括性論述。
全書分成三個部份：第一編“過失心理學”，針對一般正常人在日常生活中的失誤動作來分析表面行為下的深層含意，這可視作是某種預兆或訊號；第二編“夢”，則試圖由釋夢的技術去探索夢的顯意與隱意，并推演出夢的作用；第三編“神經(jīng)病通論”，結(jié)合前兩篇對失誤動作與夢的分析，以確證支配神經(jīng)癥患者的癥狀與其經(jīng)歷相關，并探索精神分析的治療方法。
《精神分析引論》以“心理沖突”和“泛性淪”觀點對日常生活中人們的過失行為、夢及神經(jīng)癥三項專題進行了全面的分析和系統(tǒng)的闡述，以潛意識與性欲理論為核心，構成了整個精神分析理論的根基，因而該書并沒有涉及多少新的理論發(fā)展，也未能對精神分析在正常人以及社會生活中的應用作過多的解釋。該書雖然主要討論精神病的病因與治療，但其中關于性沖動、夢及其象征與轉(zhuǎn)移作用、壓抑、自戀、移情等問題的論述，對用精神分析原理說明藝術和美學課題提供了一個全新的心理學思路。
精神分析的論文篇十三
很多年前就了解過弗洛伊德，但僅僅只是了解，并沒有讀過他的著作。也許是冥冥中的安排，我在學校圖書館里偶然看見一本很舊的書，我隨手將它取了出來翻閱。本以為這是一本枯燥難懂并且理論性很強的書，可是在我真正看過之后才發(fā)現(xiàn)這本書大部分的內(nèi)容都比較易懂，因為書中會出現(xiàn)很多和生活有關的例子。弗洛伊德的語言在嚴肅中略帶幽默，字里行間都散發(fā)著他的個人魅力。
我細細的品味著這本書，雖然還是無法避免一些專業(yè)性的論述，但是當我真正投入進去后，連理論的內(nèi)容都變得很有趣。這本書一共分三編，一是“先誤動作”，二是“夢”，三是“神經(jīng)癥通論”。作者首先闡明了什么是心理過程----------心理過程自身是潛意識的，并且整個心理過程只有某些個別的活動和部分才是意識的。
“先誤動作”中作者用大量篇幅介紹了有關口誤的深層含義，在許多案例中，作者又證明了大部分口誤源于“為了達到目的，因此選擇口誤作為失誤的動作最合適的代表。”當我看到這時，不禁一個疑問，若僅僅只是單純的口誤那就無法用此現(xiàn)象來解釋了，甚至有些牽強。帶著這個疑問我繼續(xù)著閱讀，之后在弗洛伊德后面的講述中我才解開了這個疑問?！拔覀兊挠^點只能解釋日常生活中的一部分失誤，當我們進一步假設先誤動作是心理活動并產(chǎn)生于兩種意向之間的相互干擾時，我們應牢記這種限制”。
記得小時候聽過一個故事，一個小男孩因為過分專注自己手中所端的油碗，沒有注意腳下的石頭，結(jié)果油灑碗破。從此很難相信自己能做好什么事，一位智者聽說后叫小男孩幫他送一次油，小男孩害怕再次失誤想拒絕，但是在智者的再三懇求下小男孩同意了，但這次智者告訴小男孩不要盯著手中的碗，而是看看一路上的風景，回來時告訴智者所看到的風景，小男孩一路欣賞著風景很快就安全抵達智者家了。越是過度緊張，失誤發(fā)生的機率就越大。弗洛伊德在書中也做出了分析,“我們知道，在沒有給有予高度關注的情況下，許多動作也能完成。而我們特別看重所要達到的正確目的，而不敢稍加分心時，失誤動作這一災難則會發(fā)生?！彼晕覀冇袝r應以一種平常心去面對我們所要做的事，有時過分的注視反而會適得其反。
在第二編“夢”中作者講述了“顯夢”與“隱夢”。闡述了夢是由欲望所形成的，我們所做的夢在表達愿望的同時，由于受自身以及道德的約束，會適當?shù)募右阅s、移置、象征、潤飾等。還有在夢的稽查作用下，我們的夢都會被“扭曲”而不能真實的、清楚的表現(xiàn)出心中所想。因此弗洛伊德說“被記住的夢并非原本之物，而是一個被歪曲的代替物。”
在第三編中我們首先要了解精神分析的兩大前提：
(一)心理過程自身是潛意識的，并且整個心理生活中只有某些個別的活動和部分才是意識的。
(二)可被描述的本能沖動，包括廣義的和狹義的——都是神經(jīng)癥疾病的重要原因。
精神分析中描述了一些案例，講明了有關各種心理疾病的起因，以及治療方法，我印象最深的是強迫癥，因為生活中輕微的強迫癥是很多人都存在的，比如總要在鎖門后反復檢查，走路時避免踩到瓷磚的交接處等。但是它對我們的生活并無過多的影響，但是嚴重強迫癥就例外了。
對于心理疾病最關鍵的是將潛意識轉(zhuǎn)化為意識，雖然這說起來很容易，可是實際操作起來卻存在著很大的難度。比如當某人因為某件事而非常難過時，這種傷痛難以平復，他自身就會來保衛(wèi)起身體而選擇性遺忘，但是當有類似于傷害他的事情發(fā)生時則會再次引發(fā)疾病，而將潛意識的恐懼轉(zhuǎn)化為意識層面并讓其面對與接受，這樣才可能治愈。簡單來說就是讓其再次面對痛苦并幫助引導與解脫。
也許這本書并不夠完善，但是它幫助我漸漸投入到心理學這個奇妙的世界。
精神分析的論文篇十四
摘要：由于受長期計劃經(jīng)濟體制的影響，我國政府部門存在著機構臃腫、效率不高等問題。隨著體制改革的進一步深入，政府職能正在進行重大調(diào)整。政府績效管理作為行政管理制度創(chuàng)新和有效管理工具，其重要性不斷彰顯。要實現(xiàn)我國行政管理體制改革的目標,提升和加強政府能力,必須開展政府績效管理。我國政府近幾年來對此已進行了大量的探索。從目前政府績效管理的現(xiàn)狀來看,盡管在理論和實踐方面都取得了一定成績,但存在的問題也不少。正視這些問題和障礙,探討完善我國政府績效管理的途徑,對于推進市場經(jīng)濟條件下的政治體制改革具有十分重要的意義。
關鍵詞:政府；目標管理；績效管理；績效管理問題；績效完善途徑；
政府績效,在西方也稱為“公共部門績效”、“政府業(yè)績”等。20世紀末期,西方各國普遍出現(xiàn)經(jīng)濟衰退、生產(chǎn)力下降的現(xiàn)象,公共財政持續(xù)出現(xiàn)赤字,傳統(tǒng)官僚政治體制導致政府機構臃腫、效率低下、資源嚴重浪費,政府面臨著嚴重的管理危機和公眾信任危機。與此同時,出現(xiàn)了新右派體系,主張采用管理私營部門的管理哲學及管理方法,用企業(yè)家精神重塑政府,政府績效管理在西方國家大規(guī)模推行。在全球化的時代,如何通過提升和加強政府能力來提升國家的競爭優(yōu)勢,則是現(xiàn)代政府改革中所面臨的一個重大課題,這也是處于轉(zhuǎn)型期的中國所面對的一道難題。
所謂“績效”,是一個組織或個人在一定時期內(nèi)的投入產(chǎn)出情況，投入指的是人力、物力、時間等物質(zhì)資源，產(chǎn)出指的是工作任務在數(shù)量、質(zhì)量及效率方面的完成情況。
所謂“績效管理”，是指將企業(yè)的遠景、戰(zhàn)略目標分解到組織和個體，并通過績效溝通、績效計劃、績效考核和績效反饋四個環(huán)節(jié)完成，其注重的是員工未來績效的改善和提高，從而有助于推動組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
政府目標績效管理就是為了更好的促進政府效能建設，不斷提高政府在經(jīng)濟、效率、效果、和公平方面的績效，已塑造服務民眾、是民眾滿意的高效政府?？冃Ч芾聿⒉灰粋€單一的概念,它的內(nèi)涵也不僅僅是傳統(tǒng)意義上的直接行為結(jié)果,它應該也是行為過程績效型政府管理應該包括新公共管理目標管理績效評估績效審計等等各種理念的綜合和實踐即以政府績效為本,以公共責任的實現(xiàn)程度效果服務質(zhì)量和社會公眾需求的滿足為第一評價標準,降低政府成本做大政府業(yè)績,通過一整套完整的評估體系,最終實現(xiàn)政府管理的經(jīng)濟、效率、效益、公平。
我國目前正處于計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)軌時期,市場經(jīng)濟的發(fā)展特別是加入wto的現(xiàn)實與挑戰(zhàn),更加凸現(xiàn)出了重振政府行政能力的緊迫性和重要性,要求我們必須建立一個高效、精干、靈活、廉潔,并具能力的政府。正如十六大報告所提出的,我國當前行政改革的目標就是要進一步轉(zhuǎn)變政府職能,改進管理方式,形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。但不可否認,同社會主義市場經(jīng)濟體制的要求相比,同wto所通行的國際慣例與要求相比,同廣大人民群眾的期望相比,我國行政管理中仍然存在著許多亟待解決的問題,因此,重振和提升我國政府能力具有十分重要的現(xiàn)實意義。
1.有利于貫徹和落實科學發(fā)展觀,形成強有力的目標導向
展觀和正確的政績觀提供有力的支撐。
2.有利于深化政府管理體制改革,為我國經(jīng)濟社會發(fā)展增加新的動力
政府的績效水平,是決定一個社會發(fā)展快慢的重要因素。隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入,政府改革的地位和作用將更加突出,人民群眾和社會組織將對政府管理能力和公共服務質(zhì)量提出更高的要求,傳統(tǒng)的低效的粗放式的行政管理模式將受到嚴峻挑戰(zhàn),建立新的以績效為導向的公共管理體系勢在必行。
3.有利于深化干部人事制度改革,促進政治文明建設
現(xiàn)代績效評估,將使政府的績效評價建立在科學的理論和方法基礎上,并以量化的直觀形式表現(xiàn)出來,將組織評估與個人,特別是部門領導人的業(yè)績評估結(jié)合起來,開辟了機關工作人員考核的新途徑,為科學的政績考核奠定基礎?？冃гu估的過程也是公民廣泛參與的過程,是政府部門的管理過程和結(jié)果公開的過程,這樣可為公眾參與對政府工作及其領導人的評價和監(jiān)督開辟現(xiàn)實的途徑,增加改革和發(fā)展的智慧和動力。
近年來,我國以市場為取向的經(jīng)濟體制改革不斷深入。一些地方政府和部門也在積極探索政府管理模式的創(chuàng)新和變革。上世紀80年代末以來,全國許多大中城市試行目標管理,近幾年又在探索績效管理,將現(xiàn)代績效評估理論和方法引入政府的管理體系中,取得了良好的社會經(jīng)濟效果。
隨著中國加入wto,我國社會政治經(jīng)濟發(fā)展,政府管理職能擴大,政府目標責任制的推行,績效管理在理論和實踐兩方面都取得了一定成效。但從總體上看尚處于起步階段,實踐中還存在許多問題,主要表現(xiàn)為:
1.政府的產(chǎn)出難以量化
績效管理的一個重要前提就是必須將所有績效都以量化的方式呈現(xiàn),再據(jù)此進行績效管理。政府的績效管理遠比私營部門復雜,因為它要面臨如何將公共服務量化的問題。由于行政組織是一種特殊的公共權力組織,所生產(chǎn)出來的產(chǎn)品或服務是一些“非商品性”的產(chǎn)出,它們進入市場的交易體系不可能形成一個反映其生產(chǎn)機會成本的貨幣價格,這就帶來對其數(shù)量進行正確測量的技術上的難度。
2.績效管理項目本身存在的問題
績效管理項目目標缺乏準確性。許多公共項目表述過于籠統(tǒng),所反映的公共項目目標含糊而不具體,而且,公共項目目標隱含有價值判斷和政治因素,很難形成社會全體成員的一致看法。公共項目決策者出于政治上的原因,往往故意把目標表述得模糊不清。這些都給評估測度標準的選擇帶來混亂,造成衡量評估項目目標實現(xiàn)程度的困難。
3.政府管理部門自身存在的問題
首先,績效管理是對公共項目決策、實施以及效果與影響的分析,評估一項公共項目實施得好壞,自然也就涉及對公共項目決策者和管理人員的能力高低的鑒別。這種鑒別使決策者和管理人員感到威脅而抵制評估。
其次,績效管理是一個消費資源的過程,需要投入相當數(shù)量的人力、物力、財力和時間,由于評估工作及其價值尚未引起足夠的重視和認同,國家沒有單獨的評估經(jīng)費撥款,評估費用大都是攤?cè)刖唧w的公共項目中,致使評估的資金投入不足。
再次,評估常常意味并伴隨著批評和改革,政府管理部門由于利益主體意識,總是試圖表明公共項目的積極效果,極力維護和提高其地位和權威,不愿接受來自外部的批評指正,績效管理作為一種公共管理工具未能被政府管理部門有效地利用。
4.績效管理及評估技術上的問題
其次,評估以官方為主,多是上級行政機關對下級的評估,缺乏社會公眾對政府以及政府內(nèi)部的自身評估;政府績效管理過程封閉,缺乏媒體監(jiān)督。
再次,不是把評估作為提高管理水平的正面措施,而是作為效績預防的手段,例如當某一方面問題成堆、社會反映強烈時,才采取諸如大檢查、大評比等方式謀求改進,因而總陷于被動。
盡管對政府實行績效管理有諸多障礙,但是,現(xiàn)在中國初步建立了社會主義市場經(jīng)濟體制,同時,加入了wto,政府改革的必要性和迫切性凸現(xiàn),而政府實行績效管理就是政府改革的重要組成部分。有美英等西方發(fā)達國家對政府實行績效管理,并取得一些切實的成效的經(jīng)驗可資借鑒,有財政赤字居高不下的現(xiàn)實壓力,還有黨和國家反對的堅定決心,在我國實行政府績效管理應該是可行的。
1.加強績效管理立法工作
立法保障是開展政府績效管理的前提和基礎。制度化也是當前國際上評估活動的趨勢之一。對于我國,當務之急是借鑒先進國家的經(jīng)驗和做法,通過完善政策和立法使我國政府績效管理走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化的道路。首先,要從立法上確立績效管理的地位,保證績效管理成為政府公共管理的基本環(huán)節(jié),促使政府開展評估工作,以提高公共管理水平。其次,從法律上樹立績效管理的權威性,績效管理機構在政府中應具有相應的地位,享有調(diào)查、評估有關政府活動的權利,不受任何行政、公共組織或個人的干擾。再次,頒布績效管理工作的制度和規(guī)范,對公共管理中的評估事項作出詳細規(guī)定,使評估工作有法可依,有規(guī)可循,把績效管理納入一個正常發(fā)展的軌道。
2.引入公民參與機制
改善政府績效管理的一個有效途徑是引入公民參與機制。政府績效管理本身就蘊涵著服務和顧客至上的管理理念,政府績效就應以顧客為中心、以顧客的需要為導向,樹立公民取向的績效觀。改進政府績效管理必須取得民眾的關注與參與,民眾的關注與參與必定能有效地改進政府績效管理。首先,公民參與意味著公民可以以社會的主人和服務對象的角色對政府績效提出要求,協(xié)助和監(jiān)督政府機構對他們的開支負責、對他們的行動負責、對他們的承諾負責。其次,公民參與意味著要重新定位公民的作用,他們不再僅僅是傳統(tǒng)意義上的投票人、納稅人、服務的接受者,而是政府的問題架構者。再次,公民參與意味著由公民選擇、界定應評估的對象。在公共服務設計中引入“使用者介入”機制,通過公民的參與將事實(硬件資料數(shù)據(jù))與價值取向(公民偏好)結(jié)合起來,增加指標體系的社會相關性,選擇那些最需要監(jiān)控又最能體現(xiàn)對公民負責的重要項目,以保證公共服務的提供機制符合公民的偏好。
3.建立健全合理有效的評估體制
建立健全合理有效的評估體制是推進評估事業(yè)發(fā)展的關鍵。政府管理部門內(nèi)部的評估機構主要是負責協(xié)調(diào)公共項目的管理,通過對公共項目實施的檢查、回顧和總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題,吸取經(jīng)驗和教訓,為改進未來決策提供依據(jù)和建議。我國的政府公共管理需要借鑒世界各國的有益的評估經(jīng)驗,在各級政府內(nèi)部建立完善的績效管理機構(或評估管理機構),對政府實施的各種公共項目進行評估,充分發(fā)揮政府管理部門內(nèi)部評估的功能,提高政府公共管理水平。立法、審計部門的評估機構主要是進行公共項目實施的審計和監(jiān)察,向立法機關、政府以及公眾公布評估結(jié)果。在全國各級人大機關建立必要的評估機構,評價和監(jiān)督政府在共政策、規(guī)劃、方案、計劃等項目的實施過程及其效果,把評估作為監(jiān)督政府公共管理的有效手段,促進我國公共管理的民主化。同時,應該借鑒國外思想庫發(fā)展的經(jīng)驗,鼓勵和發(fā)展民間中介評估組織。政府部門、立法機關的評估工作可委托民間中介評估組織來完成,以節(jié)省大量的公共資源。
4.建立完善的信息系統(tǒng)
績效管理所需要的信息量大,涉及的部門多,信息來源渠道廣泛,首先,應組織專門力量,從全國性角度,收集各個方面的信息、資料和數(shù)據(jù),進行必要的統(tǒng)計、歸納、整理和加工,根據(jù)國家的社會發(fā)展目標以及社會政治經(jīng)濟方面的政策,制定出應用于績效管理的相關指數(shù)、指標和標準的評估指標體系,及時予以調(diào)整、充實,為評估工作對有關材料的收集與查詢提供方便。其次,應建立有效的評估信息傳遞網(wǎng)絡,把績效管理的結(jié)果盡快反饋和擴散給有關各方,有助于及時發(fā)現(xiàn)和修正正在實施的公共項目的缺陷,增強公共項目的持續(xù)能力,完善公共項目管理。此外,要充分利用電子計算機和現(xiàn)代通訊技術,把國家各項公共項目的實施結(jié)果、實施過程的監(jiān)測數(shù)據(jù)、已開展的評估工作的資料、有關各地方和各部門乃至全國性的統(tǒng)計指標和數(shù)據(jù)等,匯集形成全國性的績效管理數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)評估信息系統(tǒng)網(wǎng)絡化。
5.發(fā)展電子政府作為改善政府績效管理的新載體
一方面,電子政府的信息網(wǎng)絡使得行政信息的傳遞更為迅速及時,反饋渠道更為暢通。對政府內(nèi)部而言,電子政府使政府的組織結(jié)構出現(xiàn)扁平化趨勢,加強了操作執(zhí)行層與高層決策層的直接溝通,從而切實推動績效管理活動的開展;對社會公眾而言,電子政府鼓勵公民積極地參與政府管理生活,為每個公眾提供了直接表達意愿、傳遞信息、商議、咨詢、監(jiān)督、審核、建議、表決的機會。另一方面,電子政府為政府績效管理朝科學化、標準化、制度化的方向發(fā)展提供了多方面支持。電子政府所具備的硬件環(huán)境、軟件環(huán)境及其信息資源庫,運作的法律制度、法律規(guī)范、共享信息的范圍和參與者的身份確認機制,電子政府所要達到的目標,包括電子公文、電子商務、電子稅務、電子民主等內(nèi)容,以及維系電子政府良好運行的人員素質(zhì)保證,都為績效管理體系的建立提供了所需的支持,并為整個政府績效管理的開展創(chuàng)造了良好的物質(zhì)基礎和制度環(huán)境。
6.績效目標管理應科學量化為先。
績效目標作為單位各項工作事業(yè)量化的抓手，發(fā)展的“牛鼻環(huán)”，促進著各項目標任務的實施，牽引著各項事業(yè)不斷發(fā)展。應將績效目標和各項具體工作緊密結(jié)合，不斷科學細致的分解量化，完善績效管理考核體系，設置統(tǒng)一的績效指標和考核標準，按照體現(xiàn)公平，便于考核的原則，科學擬定績效內(nèi)容，達到以績效目標促進日常工作開展，以日常工作的順利開展完成績效目標的目的。
7.績效目標管理應落實到人為責。
績效管理應同單位的個人發(fā)展緊密結(jié)合，績效目標落實到個人，使其挖掘工作潛力，證明工作能力，對于勇于擔當完成急難險重績效目標的個人，實行權責統(tǒng)一，設立獎懲，建立平臺，勇于重用，創(chuàng)建單位干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境和氛圍。
8.績效目標管理應實時跟蹤為續(xù)。
全過程管理可以強化對目標工作的績效目標考核和調(diào)度力度，時時督促，緊抓不懈，變年度考核為月度考核、季度講評、半年研判、全年總結(jié)。促進工作作風轉(zhuǎn)變，提高辦事效率。
9.績效目標管理應與時俱進為新。
與時俱進包括兩個方面，其一是績效考核內(nèi)容要與時俱進，根據(jù)社會發(fā)展變化，不斷動態(tài)更新考核內(nèi)容，使其達到促進發(fā)展的目的；其二是績效管理方法要與時俱進，積極學習先進的績效管理經(jīng)驗，建立科學的績效目標管理的目標分解體系、目標責任體系、目標測量體系和結(jié)果運用體系，完善“計劃-執(zhí)行-考核-反饋”的管理運行機制。積極創(chuàng)新引用swot分析、圖表分析、軟件分析等先進的績效管理平臺，加強績效管理科學化，促進各項績效目標完成落實。
近年來，績效目標任務作為一項衡量各級黨政機關年度各項工作完成水平和質(zhì)量的工作，受到廣泛的重視和關注。其完成情況如何，直接關乎著各級單位貫徹落實上級部門各項政策措施是否到位，本單位各項工作事業(yè)是否得到順利發(fā)展?？冃繕巳蝿展芾砗涂荚u作為督促績效目標完成落實的抓手，需要在各方面強化，使其更具有合理性和科學性。通過本文對政府目標績效管理的分析，政府目標績效考核制度建設是一個系統(tǒng)的、漸進的工程，需要我們在理論上不斷研究，尋求其規(guī)律，更需要在實踐中不斷探索和完善。總之，只要我們善于總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓，認真分析，科學對待，就一定能找到適合當?shù)鼐唧w情況的政府績效考核模式。
[1]侯坤.績效管理制度設計[m].北京:中國工人出版社,20xx.
[2]馬國賢.政府績效管理[m].上海:復旦大學出版社.20xx.
[3]彭國甫.對政府績效評估幾個基本問題的反思[j].湘潭大學學報:哲社版,20xx,(3).
[4]桑助來.建立科學的政府績效評估制度[j].人才論壇,20xx,(1).
[5]蔡立輝.西方國家政府績效評估的理念及其啟示[j].清華大學學報:哲社版,20xx,(1)
[6]行政學院學報20xx,（4）
[7]何翔舟.行政管理案例分析.浙江大學出版社，20xx.10（20xx.7重印）
精神分析的論文篇十五
心理分析療法，又叫精神分析療法、分析性心理治療，是心理治療中最主要的一種治療方法，其基本理論核心是：人的精神活動可分為潛意識、前意識和意識。
潛意識深藏于意識之后，是人類行為背后的內(nèi)驅(qū)力。弗洛伊德把它形容成浮在海里而沉入海水中的冰山的主體部分，雖然我們意識不到潛意識的內(nèi)容，但我們大多數(shù)的動機是潛意識的。潛意識的動機在某種程度上影響著我們各方面的行為，人的重要行為表現(xiàn)是源于人們自己意識不到的動機和內(nèi)心沖突。
精神分析的目的和價值在于它能夠挖掘出深藏在潛意識中的各種關系（尤其是童年的精神創(chuàng)傷和痛苦經(jīng)歷），使之被召回到意識中來。
弗洛伊德的弟子后來把精神分析理論的主要原則概括為以下幾個方面：
1）心理決定論原則
2）情感過程的自主性原則
3）心理過程的動力性原則
4）心理壓抑的作用原則
5）精神沖突的存在原則
6）兒童心理的意義
7）兒童心理的性欲
精神分析的論文篇十六
讀完這本書后，我們能很明顯的知道，《精神分析引論》主要分為三個部分：第一部分也是最為基礎與簡單易懂的部分—過失心理學;第二部分是釋夢;而我認為第三部分—神經(jīng)癥通論—才是重中之重，甚至可以說前兩部分都是為后者服務的，本書通過“過失心理學”將讀者引入精神分析的理論范疇，通過釋夢來解釋精神分析的主要研究方法，而兩者的共同目的都是分析發(fā)現(xiàn)各種神經(jīng)癥的根源起因進而找到解決之道。所以，我將主要通過對論述它的由來來粗淺的認識本文。
那么，神經(jīng)癥是怎樣產(chǎn)生的呢?精神分析學的核心觀點也是最引后人爭議的觀點就是“力比多理論”?！傲Ρ榷唷笨梢院唵蔚睦斫鉃樾杂?但是更為確切的名稱應該是“性沖動力”。它是一種能量，按照弗洛伊德的觀點，是一種與生俱來的本能性能量，這種能量的發(fā)展與變化不僅僅影響著某個人性格的成長而且也在無形的對人類文明的發(fā)展起到推動的作用?！傲Ρ榷唷钡某砷L可以分為前生殖期與生殖期兩個階段，而神經(jīng)癥的根本原因就是“力比多”的退化，也就是生殖期需求通過不正常的途徑退化回前生殖期需求。
生殖期需求相對容易理解。一個正常的人類都會有性需求，需要通過性行為來獲得生理與心理上的滿足，那么這種需求就可以稱作生殖期需求。但是人不可能從出生開始就知道并且有能力來滿足這種需求,正如你不可能讓一個嬰兒去做愛或者手淫，但這種對性的需求卻是始終存在的，所以，那個時期的需求就被定義為前生殖期需求。
弗洛伊德的觀點，人類的文明就是在這樣一種“力比多”能量的轉(zhuǎn)變中不停的前進著。所以，前生殖期需求不僅僅出現(xiàn)在嬰兒身上。那么神經(jīng)癥患者呢，他們的“力比多“的運作與常人有何不同呢?首先，弗洛伊德認為神經(jīng)癥一定是伴隨著性功能障礙或者性行為難以達成而出現(xiàn)的，在這種非正常的境況下，患者不得不將自己注意力轉(zhuǎn)移到其他事物上并且由于性需求的長期無法被滿足而對被其轉(zhuǎn)移到的事物有一種偏執(zhí)的、不知不覺的熱切。這種熱切導致了患者異于常人的行為，而熱切地根源就是性行為的無法滿足和與之有關的各種心理變化。
精神分析的論文篇十七
安娜的治療引起了弗洛伊德對催眠的興趣。早在1882年，弗洛伊德就從布洛伊爾那里聽到了安娜的病例，1885年10月，他到巴黎跟隨夏科學習催眠，前后有六個月時間。他把安娜的病例告訴了夏科，但夏科對此并不感興趣，這給弗洛伊德澆了一盆冷水。1886年，弗洛伊德回到維也納，開了一間自己的診所，并與瑪莎結(jié)婚。這時的弗洛伊德，要么是沉醉于新婚燕爾的快樂之中，要么是鑒于他那位前輩同鄉(xiāng)梅斯梅爾的遭遇而有些猶豫，總之在將近兩年的時間里，他還是限制自己只使用一些常規(guī)的治療方法，包括電刺激、水療法、按摩療法等(jones，1953，chapt12)。“由于對治療結(jié)果不滿意，他從1887年12月開始使用催眠，顯然，他試圖想把病人的癥狀壓下去?！?on:)
從夏科那里，弗洛伊德知道了癔癥并非是一種女子特有的疾病。但在催眠方面，他更傾向于南希學派，雖然他們和以夏科為首的薩爾拜特利爾派水火不容。這一派的代表人物伯恩海姆認為，催眠就是“誘發(fā)一種增強人對暗示的感受性的心理狀態(tài)”。弗洛伊德一開始基本上就是這么做的。例如，他曾接診過一個女病人，這個病人名叫苔莎，25歲，是一個大戶人家的女傭人，接連幾個星期在夜間醒來就半裸著身子跑到大街上，幾乎不吃東西，體重急劇下降。弗洛伊德診斷她為癔病，并給她做催眠治療。
他把指尖輕輕地放在姑娘的眼皮上，說了些安慰的話。等姑娘入睡后，他便暗示說，她本來是個健壯的姑娘，她的病會好的;她用不著害怕回到自己的房間去，她的胃口會好起來的，夜里也能睡得安安穩(wěn)穩(wěn)。十分鐘后，他喚醒了苔莎。苔莎睜開眼睛驚訝地叫道：“醫(yī)生先生，我都不相信，我餓得慌呢。我要買一個甜面包圈兒，在回家的路上吃?！?歐文·斯通著，朱安等譯：《心靈的激情》p379)
催眠治療的這種基本框架至今亦然。revenstorf教授在中德班上做過一次催眠演示，他的做法是給處于催眠狀態(tài)下的病人講故事，采用隱喻的方法，主要還是依靠暗示的作用。類似的病例趙旭東博士也曾經(jīng)做過，而且據(jù)說效果很好。但弗洛伊德在一開始使用催眠療法時，安娜的所謂“談話療法”就始終在他腦際縈繞。為了對催眠有更多的了解，弗洛伊德曾于1889年專程到法國拜訪了南希學派的兩位催眠大師伯恩海姆和利波特，并興致勃勃地對他們講述了“談話療法”的過程，但和夏科一樣，兩位大師對此反應極為冷淡。伯恩海姆甚至告誡他：那樣做無異于讓醫(yī)生去充當聽人懺悔的牧師。弗洛伊德再次陷入孤獨之中。但他并沒有退縮，他決定沿著自己的方向繼續(xù)探索下去。
1889年，弗洛伊德給埃米·馮·n夫人進行了治療，這個病例具有十分重要的意義，因為在這個病例中，弗洛伊德第一次想通過催眠來達到宣泄(catharsis)的目的。這可以看做是精神分析在治療理論上的第一個假設，即：當我們能使患者把激發(fā)(癔癥癥狀——引者)的事件及其所伴發(fā)的情感清楚地回憶起來，并盡可能詳細地描述這個事件，而且能用言語表述這種情感時，則每一個癔癥癥狀就會立刻和永久地消失。不帶情感的回憶幾乎不產(chǎn)生這種效果。
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精神分析的論文篇十八
精神分析論是從弗洛伊德的《夢的解析》開始的，19之前，弗洛伊德的精神思想分為意識、潛意識和無意識，壓抑和抵抗，快樂原則和現(xiàn)實原則。1920年之后，隨著對精神領域更加深入地研究后，重新分為生存本能和死亡本能。這個分的范圍我是不大理解的，畢竟這跟我的專業(yè)大相徑庭。精神分析不是傳統(tǒng)的心理學，但是是屬于心理學的一種。治療的病人也不是正常人，需要對病人的心理有深入的理解，又要對他們有密切的關注，有利于治愈他們的疾病。那是通俗的講法，專業(yè)一點的話叫臨床觀察法。隨著社會的進步，治療方法也在逐步的進步提升。
之前在圖書館里發(fā)現(xiàn)一本書叫《精神探索》，與精神相關，我也就隨意讀了讀。這本書是《閑話》叢書中的一冊，全書通過微觀的探索和碎屑歷史的拼湊，重現(xiàn)了世人的命運和抱負呈現(xiàn)文化、學術、科學以及現(xiàn)代化進程與人生的關系，這是精神方面積極向上的地方。
然而，我們生活的社會，卻有不少不好的社會現(xiàn)象。社會競爭壓力很大，周圍人無意或有意的惡語相向，又不能及時排除心理的壓力或困苦，導致心理疾病的產(chǎn)生。社會中存在心理疾病的人不在少數(shù)。這些心理疾病可能會導致人的自殺。自殺是人在復雜的心理活動下結(jié)束自己生命的不負責任的行為。這已經(jīng)成為了一種社會現(xiàn)象。新聞中也會時不時的看見這些報道，各大院校也會存在自殺的學生。
我覺得這類人心理疾病的嚴重性或許不是存在很大的問題。當他產(chǎn)生自殺意念的時候，就應該及時的去看心理醫(yī)生，及時的解決自生存在的問題，從而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。不要給自己身邊的人尤其是父母親人帶來痛苦，這是極不負責任的行為。我們要以身作則。作為當代的大學生，我們在努力學好科技文化知識的同時，要認識自身的行為思想，提高自身的修養(yǎng)，不斷完善自我提升自我，反省自己。
這本書很不錯，給我的感悟也很多，從深處闡述了人的內(nèi)心思想，值得一看!
讀書筆記
精神分析的論文篇十九
書中一個經(jīng)典病例。在與醫(yī)生的談話中，患者無意間想起了她新婚之夜的事情。這位婦女總會不停重復以下動作：從自己房間跑進隔壁一個房間并且搖鈴召喚女仆，當她確定女仆看到了桌上的污漬之后，將女仆打發(fā)走。她的丈夫是一位性功能存在障礙的紳士，在新婚之夜他多次進入患者的房間想證明自己的能力但是結(jié)果都是徒勞無獲，于是他礙于面子惱羞成怒的將一瓶紅墨水倒在了患者的床單上想以此掩蓋自己的性無能，至少不至于在仆人與家人面前丟臉。
而女患者的一切神經(jīng)癥行為恰恰就來自于新婚之夜的不幸，她深愛著他的丈夫，但是又不得不面對自己在生理上的欲求不滿，她與丈夫分居但是潛意識里仍想為丈夫挽回面子，于是他不停的呼喚女仆來檢視桌布上的污漬就是在變相的向女仆證明自己的丈夫并非性無能。在這個病例中，患者通過上述的無聊瑣事來變相滿足“力比多”的需求，前生殖期需求。而這種退化的原因很大程度上就是“力比多”與“本我”的分歧。所謂“本我”是指人類意識中最純粹的未經(jīng)任何修飾的本能力量，而任何一個文明人都不會任由本能肆無忌憚為非作歹，于是，除了“本我”之外，還存在著一個“超我”的力量。“超我”可以說是一種嚴酷的道德約束力，它不停的發(fā)揮著作用去抑制“本我”的能量。
在這兩種力量的斗爭之中還存在著另一個“我”，也就是“自我”?！白晕摇笔且环N極具軟弱性與妥協(xié)性的能量，它既要依附“本我”的原始能量，又畏懼于“超我”的強制約束力，就如近代的民族資本主義一樣在帝國主義列強與官僚資本主義的夾縫中艱難的生存著。人類的心理問題太多就來自于這三種力量此消彼長的斗爭，內(nèi)部因素的斗爭進而導致個體與外界環(huán)境尤其是人際關系的沖突，從而產(chǎn)生各種神經(jīng)癥。因此，我也認為，這就是神經(jīng)癥產(chǎn)生的原因。所以，我們都應該努力正確的處理好“本我”和“力比多”的關系，對來自內(nèi)心的矛盾做出正確的判斷，以防止和減少病癥的發(fā)生。
精神分析的論文篇二十
精神分析是奧地利精神醫(yī)學家弗洛伊?德在19世紀末開創(chuàng)的一種特殊心理治療方法，其特點是通過分析來了解患者潛意識的欲望與動機、認識與挫折、沖突與應激的反應方式，體會病理與癥狀的心理意義，并經(jīng)指示與解釋，讓患者獲得對問題之領悟；經(jīng)過長期的治療，善用患者與治療者之間產(chǎn)生的轉(zhuǎn)移關系，來改善患者對人的關系，調(diào)整心理結(jié)構，消除內(nèi)心之情感癥結(jié)，以促進人格的成熟及適應能力。
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間接的解除精神癥狀，并促進自己的人格成熟。-,投資者入門的好幫手
精神分析治療的方法主要是通過自由聯(lián)想、釋夢、移情、催眠、宣泄等具體方法來實施的。其適應證是神經(jīng)癥和部分心身疾病。同樣也適合于個人心理困惑、人際關系不良者等。但是，由于精神分析需要許多時間，牽涉到治療者和患者的很多精力。因此。很少能開展“經(jīng)典”的精神分析治療?，F(xiàn)在．有些精神分析學家不采取其傳統(tǒng)的方法，而是采用面對面的普通談話方式．每周一次，在數(shù)月內(nèi)短期完成治療工作，使得精神分析變得更加實用和簡潔。
-找入門資料就到
精神分析的論文篇二十一
上高中的時候，接觸到弗洛伊德這個名字。起先是大師級別的泰山壓頂，仿佛誰寫作文能扯到他就等于有學問。懷著崇敬的心情到圖書館借了本《夢的解析》竟晦澀難懂，對大師的探索也就戛然而止。而后，隨著閱歷和閱讀的增加，又一種觀念撲面而來，那就是“反弗洛伊德”。弗洛伊德成為“泛性論”的代表，而他言必稱性讓很多文明人仿佛祖墳被挖了似的大為惱火。很多思想家曾激烈地批判過弗洛伊德。直到今天，把一整本《精神分析引論》看完，才終于明白一個“小馬過河”的道理——不去了解，永遠不能知道真相。
有人斷言，對人類最有貢獻的三位科學家是：社會學領域的馬克思，精神領域的弗洛伊德，和科學界的愛因斯坦。在我看來，弗洛伊德的確稱得上對人類最有貢獻的大師，他的精神分析法，他對夢境的科學分析，他的聯(lián)想治療法，以及提出本我、自我、超我的人格三分結(jié)構論等都是偉大的成果。弗洛伊德在《精神分析引論》一書中，主要談到了精神分析所涉及到的三個方面的研究：日常行為(過失)，夢，精神病癥。
當潛意識與顯意識有所沖突與矛盾時，在日常生活當中也會有所反映，比如說口誤，筆誤，暫時性遺忘等，弗洛伊德稱之謂過失?？谡`最為我們熟悉，且時常在相聲或小品中進行表現(xiàn)，比如一個想討好上司但心里討厭上司的人，在拍馬屁時可能會說“你真是無理取鬧“，而他可能馬上會更正說“你真是太重要了”。實際上，前者透露的就是這個人的潛意識，潛意識中對他上司的態(tài)度與看法，而后者為他的顯意識。筆誤的情況與口誤是一模一樣。至于暫時性的遺忘，也是潛意識在起作用的結(jié)果。比如，你突然間想不起某個人的名字，那可能是你不想記住他，或者不想記住與他相關的一些事或一些人。又比如說，某人向你借東西，你答應借給他，但當你去找那東西時卻怎么也找不到，一段時間之后，你卻又在一個很容易找到的地方發(fā)現(xiàn)了這個東西。其實際意義就是，你的潛意識里并不想借東西給那個人。諸如此類的過失或者失誤，其實并非偶然，而是潛意識的反映。
關于夢，這是弗洛伊德最重要的研究之一。夢并非無意義，夢主要是潛意識活動的結(jié)果，通過夢的解析，我們可以探知夢者的潛意識。而那些所謂的噩夢，只不過是潛意識與顯意識相沖突的結(jié)果。有些夢者會從夢中驚醒，而當我告訴這樣的夢者夢的含意后，他們的反應大多是“不是那樣的”。你也許會認為我夢解得不對，起初我也懷疑過自己，不過，很快我就明白，夢者從夢中驚醒，依弗洛伊德的話來說，是夢的保護機制，以不使那些顯意識不愿面對的潛意識內(nèi)容從夢中“浮顯”出來，驚醒就是顯意識做的壓抑潛意識的舉動。所以，凡是驚醒的夢，大多是夢者不愿面對夢中的內(nèi)容，當你告訴他夢中的實際意義后，他自然是一口否定的。而這正好說明了，夢主要是潛意識在活動的結(jié)果。噩夢，包括驚醒的夢，反映的都是兩種意識的沖突，而精神疾病正是兩種意識相沖突的結(jié)果，因此，借助患者的夢，就很可能發(fā)現(xiàn)病因何在。所以弗洛伊德在《夢的解析》一書的序中說：“不管是誰，如果他不能解釋夢中影像的來源，那么他也極不可能會了解恐懼癥、強迫癥或是妄想，并且不能借此給病人帶來任何治療上的影響?！备ヂ逡恋略诖讼胍獜娬{(diào)的，就是過失，夢與心理疾病其內(nèi)在動作機制的一致性，這也是弗洛伊德在《精神分析引論》中反復說明的。
精神疾病也是由潛意識與顯意識相沖突而造成的。比較而言，我們發(fā)現(xiàn)二點：一，其運作動力一樣，即潛意識與顯意識的沖突;二，其表現(xiàn)方式相似。在表現(xiàn)方式方面，都有錯置現(xiàn)象，即把不同的元素交合在一起;都有象征的手法，也就是說，其現(xiàn)象背后總是隱藏著某種真實。比如說強迫性洗手癥，洗手只是表面現(xiàn)象，只是一種儀式，一種象征，其真實的意圖是想“洗去”某種罪惡感。比如夢者夢到某人死亡，夢中的死者可能是現(xiàn)實中他最愛的親人，而這個夢的實際意義則可能是，他潛意識中希望他現(xiàn)實中他所愛的這個人死去，而之所以會這樣，一種原因是他對現(xiàn)實中他所愛的這個人懷有恨意。
以上弗洛伊德的思想可以歸結(jié)為兩個方面：第一，所有情況的發(fā)生都是有原因的，并不存在意外的情況;第二，日常過失，夢及精神疾病，其動作原理與表現(xiàn)方式是一樣的，因此，在精神病治療中，我們可以把患者的日常行為及夢作為探知患者潛意識的方式，而就正常人來說，通過日常行為及夢，我們也可以了解到他們那潛藏于內(nèi)心深處的些微的意識變化，通過早期的調(diào)整，而不至于積存日久而形成大病。
其實通讀全書后會不禁把弗洛伊德和中國古代的大思想家孟子聯(lián)系起來，孟子曾經(jīng)說過“行有不得者，皆反求諸己”，弗洛伊德的理論也是如此，致力于讓每個人更深入地剖析自己、反思自己，在他之前，人類作為上帝的驕子，只有榮耀和高尚。然而他卻非要侵入人心，把那一點人人隱藏的污垢不堪挖出來大白天下。這仿佛17世界的文藝復興時代，文藝繁榮發(fā)展，科學卻寸步難行。一直以為自己是宇宙中心的人類被伽利略的日心說擊潰。人類不再是宇宙的焦點，而是變成了平凡不足為道的小螞蟻。
無論如何，弗洛伊德為我們打開了一個廣闊的畫面，其中也許有不完美的地方，也許還有大片區(qū)域尚未完成，但這也正是弗洛伊德留給我們的機會與挑戰(zhàn)，去完成這心理學最美的畫卷。