心得體會可以激發(fā)我們的思維，幫助我們更好地理解和解決問題。要寫一篇較為完美的心得體會，可以參考一些優(yōu)秀的范文，汲取其中的經(jīng)驗和技巧。以下是一些來自不同行業(yè)或領(lǐng)域的心得體會范文，希望可以給大家多角度的思考和啟發(fā)。
試講培訓(xùn)的心得體會篇一
在獲得教師資格證之前，我們必須通過一個“培訓(xùn)試講”階段，以展示我們在教學(xué)上的能力。在這個階段，我們必須準備好，講授我們所選的主題。全方位的準備需要我們掌握基礎(chǔ)知識、研究教學(xué)方法、深入了解聽眾和建立自信心。下面，我想分享我在培訓(xùn)試講這個過程中的體驗和心得。
第二段：前期準備
成功的任何事情都需要良好的準備。在培訓(xùn)試講前，我們必須做好全面的準備。首先，我們必須仔細研究所選的主題，包括背景知識、發(fā)展歷程、相關(guān)案例和最新趨勢。其次，我們需要學(xué)習(xí)教學(xué)方法和技巧，例如如何使用清晰的語言、如何建立學(xué)生與教師之間的聯(lián)系、如何組織教學(xué)內(nèi)容和如何管理時間。最后，我們也必須了解聽眾，并將教學(xué)內(nèi)容和語言定向于他們的需求和背景。
第三段：試講過程
在試講的過程中，我們需要有足夠的自信，能夠充分展示我們的教學(xué)技能。我們需要建立對聽眾的信任關(guān)系，通過吸引他們的興趣和引起他們的好奇心來激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情。然后，我們需要清晰的組織教學(xué)內(nèi)容，從簡單到復(fù)雜，從基礎(chǔ)到核心，以確保學(xué)習(xí)過程無縫并且愉快。同時，我們還需要管理好時間，確保我們有足夠的時間來講述所有內(nèi)容，并以最優(yōu)秀的方式展現(xiàn)我們的才能和技能。最后，我們需要留出時間與聽眾交互，解答問題和討論內(nèi)容。
第四段：得到反饋
在試講完畢后，很關(guān)鍵的一步就是得到反饋。我們需要聽取觀眾的反饋，了解我們的弱點和切入點，并檢查我們的工作。通過分析反饋信息，我們可以改進自己的教學(xué)方法，糾正自己的錯誤，并重新審視之前的準備工作，以進一步提高自己的教學(xué)能力。同時，我們也應(yīng)該學(xué)會贊賞觀眾的建議和鼓勵，并通過積極的反應(yīng)來提升與觀眾之間的信任和聯(lián)系。
第五段：總結(jié)
盡管在培訓(xùn)試講的過程中，我們可能會遇到很多挑戰(zhàn)，但我們也應(yīng)該把它看作是提升自己的機會。如果我們能友好、自信地面對這些挑戰(zhàn)，并通過仔細的準備、清晰的組織、充滿活力的表現(xiàn)和積極的反應(yīng)，我們肯定會取得成功。在這個過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)教學(xué)的樂趣，并學(xué)會與學(xué)生建立聯(lián)系，給予他們鼓勵和支持，幫助他們充分發(fā)揮潛力。總之，參加培訓(xùn)試講是一次學(xué)習(xí)機會，它能夠幫助我們提高自己的教學(xué)技能并成為更好的教師。
試講培訓(xùn)的心得體會篇二
最近，我參加了一場關(guān)于小學(xué)無生試講的培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于如何有效進行試講的知識和技巧。接下來，我將分享我的心得體會，希望對大家有所幫助。
第二段：了解無生試講
在培訓(xùn)的第一部分，我們深入了解了無生試講的概念及其重要性。無生試講是指在沒有真實學(xué)生的情況下，教師通過模擬學(xué)生的角色來進行一次教案的演示。這種試講方式可以幫助教師熟悉教學(xué)材料并理清整個教學(xué)過程。通過無生試講，教師可以預(yù)測學(xué)生可能遇到的問題，并提前做好準備。
第三段：規(guī)劃教學(xué)過程
在本次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何規(guī)劃教學(xué)過程。首先，我們需要明確教學(xué)目標(biāo)，并根據(jù)學(xué)生的實際情況來制定具體的教學(xué)步驟。其次，我們應(yīng)當(dāng)關(guān)注教學(xué)中的各個環(huán)節(jié)，確保每個環(huán)節(jié)都緊密聯(lián)系、連貫流暢。最后，我們還要設(shè)計一些能夠檢查學(xué)生理解程度的活動和評價方法。通過合理的教學(xué)過程規(guī)劃，我們可以提高教學(xué)效果，使學(xué)生更好地掌握所學(xué)知識。
第四段：掌握教學(xué)技巧
培訓(xùn)的另一個重要內(nèi)容是掌握一些教學(xué)技巧。無生試講中，教師需要通過肢體語言和聲音語調(diào)來模擬學(xué)生的反應(yīng)。我們學(xué)習(xí)了如何運用適當(dāng)?shù)纳眢w語言和聲音調(diào)節(jié)，以更好地引導(dǎo)學(xué)生參與課堂。此外，我們還學(xué)習(xí)了一些互動方式，如提問、小組活動和角色扮演等，這些方式可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和積極參與。通過這些教學(xué)技巧的應(yīng)用，教師在無生試講中可以有效引導(dǎo)學(xué)生，提高教學(xué)效果。
第五段：總結(jié)與展望
通過參加這次無生試講培訓(xùn)，我對教學(xué)技巧和教學(xué)過程規(guī)劃有了更深入的理解。我相信，在今后的教學(xué)實踐中，我會更加靈活運用這些技巧和方法，讓我的課堂更生動有趣，讓學(xué)生更積極參與。同時，我也意識到無生試講不僅是一種培訓(xùn)或考核形式，更是教師自我提高和反思的重要工具。只有不斷地反思和改進，我們才能夠提供更好的教學(xué)效果，幫助學(xué)生取得更好的學(xué)習(xí)成果。
在小學(xué)無生試講培訓(xùn)的過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和理論知識。我相信這些知識和技巧會對我的教學(xué)產(chǎn)生積極的影響。通過規(guī)劃教學(xué)過程、掌握教學(xué)技巧，我可以更好地引導(dǎo)學(xué)生，提高他們的學(xué)習(xí)效果。通過不斷地反思和改進，我相信我可以成為一名更出色的教師，為孩子們的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
試講培訓(xùn)的心得體會篇三
試講是教師面試中必不可少的環(huán)節(jié)，是評價教師專業(yè)能力、教學(xué)水平、教學(xué)思路和授課能力的重要手段。在試講過程中，教師需要面對來自面試官的打斷、提問和干擾，需要快速適應(yīng)環(huán)境、人群和教學(xué)內(nèi)容，這就需要教師具備一定的應(yīng)變能力和策略性思維。在本次試講培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了許多有用的心得和體會，將在下文中進行總結(jié)和闡述。
第二段：試講中的應(yīng)變能力
試講是一項極其有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，對教師的應(yīng)變能力提出了高要求。在試講過程中，我們需要快速適應(yīng)場景、人群和教學(xué)環(huán)境的變化，同時要保持冷靜、清醒和自信。如果遇到不熟悉的問題或狀況，不能心態(tài)失衡，需要用靈活的思維、沉著的態(tài)度和夠得上的信心來尋找解決方案。
第三段：試講中的策略性思維
試講不僅考驗了教師的應(yīng)變能力，也考驗了其策略性思維。試講教師需要在十分鐘左右的時間內(nèi)，聽取面試官的問題，掌握主題，推銷自己，介紹教育理念，然后有效地演示幾個教學(xué)技巧。正是因為這些抽象和具體的要求，教師需要在短時間內(nèi)制定出簡明、有操作性、易懂且具有說服力的策略，從而讓整個試講變得順暢、生動和富有意義。
第四段：試講的教學(xué)技巧
試講不僅氛圍緊張，同時也是一項對教學(xué)技巧的高要求。在試講中，我們需要充分展示自己的教學(xué)技巧，例如：提出問題，解答問題，進行提問，講述故事等。這些技巧不僅能讓學(xué)生更好地理解教學(xué)內(nèi)容，更重要的是增強了教師的互動，異化了教育主導(dǎo)模式，提高了學(xué)生的信任度和內(nèi)在動機。
第五段：總結(jié)
總之，在本次試講培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了許多關(guān)于應(yīng)變能力、策略性思維和教學(xué)技巧的相關(guān)知識。這些知識不僅能夠幫助我們在試講中更好地完成任務(wù)，更重要的是能夠使我們成為一名優(yōu)秀的教師，在課堂上更好地傳達知識，更好地引導(dǎo)和影響學(xué)生的成長和發(fā)展。在未來的教育事業(yè)中，我將繼續(xù)努力，從每次試講中不斷地汲取新的經(jīng)驗和提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，最終成為一名成功的教育家。
試講培訓(xùn)的心得體會篇四
試講培訓(xùn)是教育培訓(xùn)中一項非常重要的環(huán)節(jié)。不僅僅是為了展示教師的教學(xué)能力，還包括對學(xué)生的教育引導(dǎo)能力、語言表達能力、團隊合作與管理能力等多個方面。在參與一次試講培訓(xùn)之后，我收獲頗豐，深有感觸。在本文中，我會分享我的試講心得和感受，希望可以幫到需要的教育工作者。
第二段：準備階段
在參加試講培訓(xùn)之前，充分的準備是至關(guān)重要的。首先，我閱讀了教材和相關(guān)課程資料，弄清楚了課程的目標(biāo)和重點。其次，我準備了教學(xué)PPT，并對教學(xué)內(nèi)容進行了詳細的編排和審校。在準備過程中，我還與其他老師進行了交流和匯報，為自己的教學(xué)設(shè)計提供了有效的反饋和建議。
第三段：實施階段
在試講過程中，我注重了教育與引導(dǎo)學(xué)生思考的技巧。通過提問、示例、引導(dǎo)等方式，激發(fā)學(xué)生的興趣和好奇心，讓他們更加積極主動地參與到課堂中來。在教學(xué)中，我還注意了用多媒體技術(shù)輔助教學(xué)，使課堂更加生動和具有感染力，讓學(xué)生愛上學(xué)習(xí)，全身心地投入到學(xué)習(xí)中。
第四段：評價階段
在課程結(jié)束之后，我向其他老師收集和匯總了學(xué)生的反饋和表現(xiàn)。他們對課程的評價和反饋讓我受益匪淺，也讓我更加了解了自己的不足和需要改進的地方。同時，我也向其他老師提出了一些我對他們的課程持有的看法和思考。
第五段：總結(jié)
通過這次試講培訓(xùn)，我進一步了解到了教育培訓(xùn)中的重要性和挑戰(zhàn)性，也提高了自己的教學(xué)能力和相關(guān)技能。除此之外，我還感到了學(xué)生的對我教學(xué)的認可和感激，并由此感受到了教育工作者的重要性。作為一位老師，我將時刻謹記自己的責(zé)任和義務(wù)，為學(xué)生的成長與發(fā)展盡自己的一份力量。
試講培訓(xùn)的心得體會篇五
第一段：簡述試講培訓(xùn)的背景和目的（200字）
最近，我參加了一期小學(xué)無生試講培訓(xùn)課程，此培訓(xùn)旨在提高小學(xué)教師的試講能力和教學(xué)水平。這是一種模擬真實課堂教學(xué)情境的訓(xùn)練活動，旨在讓教師們通過親身實踐，更好地熟悉教學(xué)流程和技巧。此次培訓(xùn)的目的是幫助教師們增強自信，提高課堂表現(xiàn)，并獲得反饋意見，以進一步提高他們的教學(xué)能力。
第二段：介紹培訓(xùn)過程和收獲（300字）
在培訓(xùn)中，我們接受了一系列的理論知識培訓(xùn)，包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方法和課堂管理等方面的內(nèi)容。然后，我們需要根據(jù)所學(xué)知識進行試講，展示自己的教學(xué)能力。整個培訓(xùn)過程緊張而充實，每位參訓(xùn)教師都在試講中積極學(xué)習(xí)，相互分享。通過試講，我不僅提高了自己的教學(xué)技巧，還發(fā)現(xiàn)了自己在教學(xué)中的不足之處。而在討論和反饋環(huán)節(jié)，我受益匪淺，從其他教師的意見和建議中找到了改進和進步的方向。
第三段：總結(jié)培訓(xùn)中的困惑與挑戰(zhàn)（300字）
然而，在試講過程中我也面臨著困惑和挑戰(zhàn)。首先，我發(fā)現(xiàn)自己在語言表達上還有些不夠流利，無法完全準確地傳達自己的想法。其次，我有時在處理學(xué)生的問題時顯得有些猶豫和遲疑，需要更好地掌控課堂氛圍。最后，在時間分配上有時會有一些困難，需要更好地控制課堂進度。這些困難與挑戰(zhàn)讓我認識到自己的不足之處，并意識到需要更多的實踐和積累，才能更好地應(yīng)對課堂教學(xué)的各種情況。
第四段：思考并提出進一步的改進措施（300字）
為了解決以上困惑與挑戰(zhàn)，我制定了一些改進措施。首先，我決定加強自己的語言表達能力，通過大量閱讀和交流，不斷積累和提高自己的詞匯量和語法表達。其次，我會積極尋找相關(guān)的課堂管理技巧和教學(xué)方法，通過實踐和觀摩，提高自己的課堂管理和掌控能力。最后，我會更加細致地規(guī)劃我的課堂時間，在準備的時候充分考慮到每個環(huán)節(jié)的時間分配，以保證課堂的進度和高效。
第五段：總結(jié)培訓(xùn)的意義和對我的影響（200字）
通過參加小學(xué)無生試講培訓(xùn)課程，我不僅提高了自己的試講和教學(xué)能力，也意識到了自己的不足之處。這次培訓(xùn)讓我明白了教學(xué)需要不斷積累和改進，而且更加深入地了解了小學(xué)教學(xué)中的許多細節(jié)。它為我今后的教學(xué)生涯提供了寶貴的經(jīng)驗和啟示。我相信，通過我的不斷努力和實踐，我一定能夠成為一位優(yōu)秀的小學(xué)教師，為孩子們的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
試講培訓(xùn)的心得體會篇六
試講培訓(xùn)是幼兒園教師職業(yè)成長的關(guān)鍵部分。在課堂上，老師需要展示良好的教學(xué)能力和適應(yīng)能力以吸引孩子們的注意力并幫助他們學(xué)習(xí)新知識。今天，我將分享我在試講培訓(xùn)中的心得體會。
第二段：策劃
在試講培訓(xùn)之前，我需要制定一個有條理的教學(xué)計劃。我首先考慮課程主題，然后確定教學(xué)目標(biāo)并列出課程大綱。接下來，我會準備具體的教案以及教學(xué)活動，例如課堂游戲、歌曲和手工制作。
第三段：執(zhí)行
在試講培訓(xùn)中，我嘗試了不同的教學(xué)方法來吸引孩子們的注意力。例如，我使用了音樂和游戲，讓他們對課堂充滿興趣。同時，我為每個孩子設(shè)置了小組學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)的機會，以確保每個孩子獲得足夠的學(xué)習(xí)時間和空間。
第四段：反思
在試講培訓(xùn)后，我仔細地反思并總結(jié)教學(xué)效果。我評估了我的教學(xué)計劃以及每個教學(xué)活動，了解了哪些活動引起了孩子的興趣并使學(xué)習(xí)效果更好。我還考慮了哪些方面需要改進，例如更好地管理課堂和更好地與家長溝通。
第五段：總結(jié)
試講培訓(xùn)使我成為更好的教師。我學(xué)會了如何策劃、執(zhí)行以及反思教學(xué)方法，以及如何與孩子們產(chǎn)生更好的關(guān)系。通過試講培訓(xùn)，我理解到幼兒園教師的職業(yè)道路是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，我將繼續(xù)努力，成為一名更好的教師。
試講培訓(xùn)的心得體會篇七
試講是教師教育中一個非常重要的環(huán)節(jié)，它不僅考查了教師教學(xué)能力，同時也是學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣和積極性的重要因素。經(jīng)歷過試講的我，深深認識到了試講的重要性和對于教學(xué)工作的影響。在此，我想分享一下我的試講培訓(xùn)心得體會。
第二段：準備工作
在試講前，我要進行充分的準備，制定詳細的課程計劃，提前預(yù)習(xí)課本文本，準備好教學(xué)媒體，同時還要設(shè)計合理的教學(xué)方法和策略。準備過程中，我深感需要盡可能多地考慮到學(xué)生的實際情況和學(xué)習(xí)需求，因此我還結(jié)合了班級學(xué)生的特點和個性，制定了不同的教學(xué)策略。
第三段：授課過程
在授課過程中，我盡量注重讓學(xué)生參與課堂教學(xué)活動，幫助學(xué)生通過觀察、經(jīng)驗、模仿等方式，來達到系統(tǒng)的學(xué)習(xí)目的。我在課堂中采用了多種形式，如小組討論、課堂講解、案例分析等，讓學(xué)生能夠更加深入地學(xué)習(xí)和理解所學(xué)內(nèi)容。此外，我還注重課堂互動，通過與學(xué)生互動，了解他們對課堂學(xué)習(xí)的需求和問題，并在授課過程中進行及時調(diào)整。
第四段：課堂反饋
在課堂教學(xué)結(jié)束后，我及時與學(xué)生進行了反饋交流。我詢問學(xué)生對所學(xué)內(nèi)容的理解程度和學(xué)習(xí)體驗，并及時進行糾正和反饋。同時，學(xué)生也對我的教學(xué)方法和授課方式進行了評價，這些評價成為了我逐漸提高自己的重要依據(jù)。
第五段：體會與總結(jié)
在總結(jié)整個試講課程后，我認為教學(xué)能力和交流能力都是非常重要的。在教學(xué)過程中，不僅要有扎實的專業(yè)理論知識，還需要具備敏銳的心理洞察力和嫻熟的教學(xué)技巧，才能將內(nèi)容有效地傳遞給學(xué)生。同時，教師還需要建立和學(xué)生之間良好的關(guān)系，鼓勵學(xué)生逐漸發(fā)掘自己潛力和能力。總之，試講體驗為我增強了教學(xué)信心，也使我更加深入地認識到了作為教師的責(zé)任和義務(wù)。這次經(jīng)歷對我今后的教學(xué)生涯必將產(chǎn)生深遠的影響和促進作用。
結(jié)尾：總結(jié)歸納
總之，試講過程不僅考察了教學(xué)能力，還對自身素質(zhì)和交流能力都有著極高的要求。通過自己的經(jīng)歷，我認為，只有具備良好的教學(xué)觀念和教學(xué)方法，才能更好地為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)，讓他們在課堂上得到更多的啟發(fā)和指引，從而成為更好的人才。我相信，經(jīng)過這次試講體驗，我會在今后的教學(xué)生涯中更加認真去做好每一次的教學(xué)工作。
試講培訓(xùn)的心得體會篇八
試講培訓(xùn)是教育行業(yè)中非常重要的環(huán)節(jié)，無論是對于初入職場的老師還是有多年教學(xué)經(jīng)驗的老師都必不可少。本文作者是一名幼兒園老師，最近剛剛經(jīng)歷了一次試講培訓(xùn)，通過這次體驗，深刻理解了試講的重要性，在實踐中總結(jié)了一些心得體會，愿與大家分享。
第二段：準備工作
試講培訓(xùn)前，需要進行充分的準備工作。首先，要了解試講的內(nèi)容和題目，目標(biāo)群體是什么年齡層的孩子，需要聯(lián)系幼兒園進行了解。其次，要充分準備教具和課件，恰當(dāng)?shù)倪x用教具和課件，能夠讓孩子們更好地理解和學(xué)習(xí)課程內(nèi)容。最后，在試講培訓(xùn)前要做好精神上的準備，保證自己的心態(tài)穩(wěn)定，放松心情，發(fā)揮自己的潛力。
第三段：課堂管理
在試講時，好的課堂管理也是至關(guān)重要的。首先，要塑造一個和諧的課堂氛圍，讓孩子們覺得這是一個溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境。其次，營造積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度，激發(fā)孩子們的學(xué)習(xí)熱情，讓他們興趣盎然、專心聽講。此外，在管理課堂時需要充分考慮到孩子的身心發(fā)展特點，合理安排課堂時間，避免讓孩子們疲勞和過于焦慮。
第四段：靈活應(yīng)變
試講過程中，還可能遇到各種意外情況，此時需要教師們能夠靈活應(yīng)對。在面對孩子們提出的問題時，教師應(yīng)該及時回答并作出解釋，不能讓孩子感到無助和懊惱。另外，在孩子興奮的情況下，教師應(yīng)該控制好課堂的節(jié)奏，讓孩子們既能保持熱情，又能夠保持安靜和專注。在整個試講過程中，教師應(yīng)該時時刻刻保持調(diào)整自己的狀態(tài)，并對自己的教學(xué)方法進行反思和調(diào)整。
第五段：總結(jié)
試講培訓(xùn)是教育行業(yè)中非常重要的環(huán)節(jié)，不僅可以測試人的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，還可以幫助教師更好地發(fā)現(xiàn)自己存在的問題，完善自己的教學(xué)方式。通過本次試講，作者深刻體會到，成功的試講是需要教師有一定的技能和經(jīng)驗，更需要在實踐中不斷思考和總結(jié)，才能讓自己更加完善。只有加強自我認識、不斷努力與積累，才能讓自己成為一名更加優(yōu)秀的幼兒園教師。
試講培訓(xùn)的心得體會篇九
教學(xué)試講培訓(xùn)是現(xiàn)代教育行業(yè)中非常普遍的一種形式，這種形式在校園招聘和聘任教師時經(jīng)常使用。通過教學(xué)試講，教師或者待聘教師可以通過自己的表現(xiàn)和教學(xué)方法來展示自己的教學(xué)能力和經(jīng)驗。本文將分享我在參加教學(xué)試講培訓(xùn)中所得到的心得和體會。
第二段：基本課堂規(guī)則
在參加教學(xué)試講培訓(xùn)時，我得到的第一個重要的體會是課堂規(guī)則的重要性。無論是在教學(xué)試講還是正式教學(xué)中，課堂規(guī)則都非常重要。教師應(yīng)該放置好規(guī)則和要求的方向盤，例如要求學(xué)生在教學(xué)過程中保持安靜、必須準時上課等等。這些規(guī)則可以幫助學(xué)生集中注意力，并更有效地學(xué)習(xí)。
第三段：重要的教學(xué)方法
參加教學(xué)試講培訓(xùn)也使我了解到了教學(xué)過程中的重要方法。例如，要給學(xué)生充足的時間來理解新的知識，需要為學(xué)生準備足夠的練習(xí)等。這些方法可以讓學(xué)生更加理解知識點和掌握技能，也可以使學(xué)生學(xué)得更加有效率和更加持久。重要的還要注意自己說話的節(jié)奏和聲音的大小，以便進行實際的教學(xué)規(guī)范。
第四段：巧妙的評估方法
在教學(xué)試講培訓(xùn)中我還了解了如何巧妙地評估學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。教師需要注意不同學(xué)生的學(xué)習(xí)進程和學(xué)習(xí)能力的區(qū)別，以便對每個學(xué)生進行全面而有針對性的評估。在此過程中，教師應(yīng)該給學(xué)生一定的反饋，從而增強學(xué)生自信心，同時也可提高學(xué)生對自身學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。
第五段：結(jié)論
綜上，通過參加教學(xué)試講培訓(xùn)我深刻認識了一些重要的教學(xué)經(jīng)驗。教學(xué)規(guī)則、教學(xué)方法以及評估方法等都是成功教學(xué)中不可或缺的要素。這些經(jīng)驗可以幫助我更好地理解如何更好地控制課堂和更有效地教授學(xué)生。在今后的教育事業(yè)中，這些經(jīng)驗將會成為我掌握教學(xué)的“利器”，這些教育事業(yè)將奏效百年，為世界和社會貢獻積極的力量。
試講培訓(xùn)的心得體會篇十
骨干教師培訓(xùn)心得體會
墊江三中呂紅
為期接近一年的墊江縣第四批中小學(xué)縣級骨干教師培訓(xùn)緊張、充實、愉快的氛圍中落下了帷幕。這次培訓(xùn)包括三階段：2013年暑假公共課程培訓(xùn)、2013年秋期計算機中級培訓(xùn)、2014年春期專業(yè)課培訓(xùn)，在這次培訓(xùn)中我的收獲很大。在培訓(xùn)過程，本人非常認真，每堂課都細致地做好筆記。講授的老師在專業(yè)知識上的淵博，讓我對中學(xué)生物教法和計算機知識在
教學(xué)
中的運用有了較深的認識?，F(xiàn)將心得體會
總結(jié)
如下：
一、更新了教育觀念
意識地設(shè)計問題串，以問題驅(qū)動學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，活躍學(xué)生的思維，引導(dǎo)和組織學(xué)生討論，鼓勵不同觀點之間的相互辯論，而不是老師問學(xué)生答這種簡單的教學(xué)模式。而備課是一個再創(chuàng)造過程，此間，教師不但要備知識，應(yīng)認真?zhèn)湔n，吃透大綱，鉆研教材，還要從學(xué)生的實際出發(fā)，了解他們已有的知識儲備，努力尋找能夠激發(fā)他們學(xué)習(xí)興趣的切入點；在對教材的把握上，首先對本學(xué)科的有關(guān)概念要正確理解，并能隨時了解本學(xué)科理論前沿的動態(tài)和發(fā)展，始終把最新最科學(xué)的知識傳授給學(xué)生，并善于將學(xué)科知識與現(xiàn)實社會、學(xué)生生活實際相結(jié)合進行教學(xué)。其次，教師還要具備基本的社會知識和生活常識，有相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的知識儲備，并能靈活地把各知識點聯(lián)系起來.在課堂教學(xué)過程中，教師要能針對學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)生的經(jīng)歷、興趣、知識水平、理解力等，設(shè)計出富有彈性的靈活多樣的教學(xué)活動，營造寬松的課堂學(xué)習(xí)環(huán)境，創(chuàng)設(shè)自主學(xué)習(xí)、積極互動參與、探究的課堂教學(xué)模式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺性和主動性，師生一起去發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。
二、提高了現(xiàn)代教育技術(shù)的運用水平.
教學(xué)課件。興趣是學(xué)習(xí)的第一位老師，是推動學(xué)生積極主動探求知識的動力，是加快教學(xué)節(jié)奏，提高課堂教學(xué)效率的基礎(chǔ)?？鬃釉唬骸爸卟蝗绾弥撸弥卟蝗鐦分?。” 現(xiàn)代化教學(xué)手段容量大，信息反饋快，能較好的調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)生物積極性、主動性，開發(fā)學(xué)生的智力。教師應(yīng)在現(xiàn)有教材的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)生的現(xiàn)有水平和能力，充分利用各種教具以及現(xiàn)代化教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動性，開發(fā)學(xué)生的智力。適當(dāng)?shù)剡x用電教媒體，使教學(xué)更加豐富多彩，效果更好。它能激發(fā)學(xué)生的求知興趣，突出訓(xùn)練難點，有效地縮短學(xué)生的認知過程，更好地發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體地位，對于提高課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率，起到了十分重要的作用。
三、
教育教學(xué)方法掌握得更到位
四、合作學(xué)習(xí)、共同成長.
最后在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，全體學(xué)員合作學(xué)習(xí)、共同成長，成為一個親密和諧的學(xué)習(xí)大家庭。學(xué)員之間相互學(xué)習(xí)、取長補短，結(jié)下了深厚的友誼。
試講培訓(xùn)的心得體會篇十一
以下是一篇關(guān)于培訓(xùn)者培訓(xùn)心得體會的文章，僅供參考。
作為一名培訓(xùn)者，我參加了為期兩周的培訓(xùn)課程，旨在提高我的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)能力。在這段時間里，我學(xué)到了很多有用的知識和技能，并且對培訓(xùn)行業(yè)有了更深入的了解。
在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何制定教學(xué)計劃和課程，如何有效地與學(xué)員互動，如何使用不同的教學(xué)方法和工具，以及如何評估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。我們還學(xué)習(xí)了如何與學(xué)員建立良好的關(guān)系，如何激勵他們積極參與，以及如何處理學(xué)員的問題和挑戰(zhàn)。
通過這次培訓(xùn)，我深刻地認識到培訓(xùn)行業(yè)的重要性。培訓(xùn)可以幫助員工提高技能和知識，從而提高生產(chǎn)力和效率。作為一名培訓(xùn)者，我有責(zé)任為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)，并且不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力。
在這次培訓(xùn)中，我也學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗和技巧。例如，我學(xué)會了如何使用不同的教學(xué)方法和工具，如何與學(xué)員建立良好的關(guān)系，以及如何激勵他們積極參與。我還學(xué)會了如何評估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果，以及如何處理學(xué)員的問題和挑戰(zhàn)。
總的來說，這次培訓(xùn)對我產(chǎn)生了深遠的影響。它讓我更加了解培訓(xùn)行業(yè)的重要性，并且提高了我的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的能力，為學(xué)員提供更好的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)。
試講培訓(xùn)的心得體會篇十二
4月24日我校一行6位教師參加了小教室組織的一年級數(shù)學(xué)第二次教材培訓(xùn)，看了一節(jié)數(shù)學(xué)活動課，聆聽了四位教師的教材輔導(dǎo)，收獲很多，感觸頗豐。
數(shù)學(xué)老師都知道數(shù)學(xué)實踐活動課，課難上，課堂難掌控。東港里的姚海榮老師給我們展現(xiàn)了一節(jié)低年級的活動課《擺一擺，想一想》。從總體看：1、姚老師的教學(xué)設(shè)計合乎學(xué)生年齡特點，是一個循序漸進的過程，教學(xué)過程有扶有放，學(xué)生學(xué)到的知識是很扎實的；2、學(xué)生的智力得到了發(fā)展，從課伊始1個圓片、2個圓片的教師引領(lǐng)，到不用擺就能說出9個圓片拼出的數(shù)，學(xué)生有序思維能力得到了很好的發(fā)展；3、姚老師本人課堂上不急不躁、有條不紊地組織教學(xué)，能耐心等待一年級孩子的回答，對我們幾位都是一個很大的觸動。
我們覺得，在處理“3個圓片能拼出哪些數(shù)”這一環(huán)節(jié)，顯得有些急，學(xué)生自由拼完反饋時，姚老師本人也說由于受投影的影響，不好展示學(xué)生作品，我們倒覺得老師可以隨機在黑板上板演孩子的拼擺結(jié)果，有時板書對孩子的記憶是很深刻的，沒必要著急把事先準備好的兩種拼擺方法展現(xiàn)出來，這樣對于理解能力稍差的孩子來說有些牽強，思維上是一個斷層，數(shù)學(xué)課堂還要遵循孩子的思維發(fā)展進程。
最后，張校長給在座的教師讀了一篇文章《可怕的中國式教育》，聽的過程中就不免聽到有些老師在下面笑，笑的同時是否聯(lián)想到我們自己的教育，平時的作業(yè)中我們又布置了多少機械性、沒有思考價值的作業(yè)，這對我們敲響了一個警鐘，作業(yè)的方向在哪里？尤其是這樣一門與生活聯(lián)系緊密的學(xué)科。錢守旺老師在講座時推薦了一本書《第56號教師的故事》，我正在學(xué)習(xí)之中，雷夫老師就是一名數(shù)學(xué)老師，他在每堂課前都會告訴孩子學(xué)這個知識在生活中什么時候能用到，這樣學(xué)生學(xué)起來就會有興趣。
總之，每次培訓(xùn)都是一次學(xué)習(xí)的過程，哪怕是一個理念的點撥，一本好書的推薦，一堂好的課堂展示，都是受用終身的。
試講培訓(xùn)的心得體會篇十三
這個暑假，我們進行了幾天培訓(xùn)，我也有不少收獲。
一、我學(xué)到了一種新的描述問題的方法。 劉老師給我們上了數(shù)學(xué)建模課，其中我覺得對我最有幫助的是“設(shè)置貯油點”這個問題，雖然這個問題并沒有得到完美的解決，但我卻學(xué)到了一種新的思維。之前做題目的時候，都是直接“對著題目做”，油就是油，距離就是距離。這道題目的講解讓我得到了一種新的方法，把題目的意思抽象成一個個變量和常量組成的數(shù)學(xué)式，而目標(biāo)就是求這個式子的最值，這實在讓我耳目一新，這樣的做法在許多時候的確更加簡潔、方便。
二、我又鞏固了之前學(xué)到的.知識。比如線段樹的內(nèi)容我在合肥就聽過，然而難度確實太高，當(dāng)時勉勉強強好像弄懂的題目，之后想起來又不知怎么做了。這次的課的難度比省隊培訓(xùn)要簡單些，我才完全聽懂，講的題目也能夠?qū)懗鰜恚院蟛拍軐W(xué)習(xí)更多的應(yīng)用。類似的還有二叉查找樹，時間太長，幾乎已經(jīng)忘記，這次提起來才朦朦朧朧地想起一些來。
三、我在這次課學(xué)了新的知識，平衡樹的難度是比較大的。疊放箱子也是一道普通的線性動態(tài)規(guī)劃題目，卻使我領(lǐng)悟了動態(tài)規(guī)劃一個經(jīng)典的技巧：一維不行就二維，二維不行就三維。做出這道題目，給我的益處是不淺的。
另外，我還發(fā)現(xiàn)了許多急需我努力解決的問題。
一、分析題目的方法很有問題，往往只是對著題面做，或者是想一想能不能用什么思維或算法往上面套，卻沒有發(fā)現(xiàn)題目條件里隱含的性質(zhì)、條件等，也沒有想到怎樣轉(zhuǎn)化問題。常常是自己百思不得其解，聽到老師一步步分析都覺得很對，到了最后，問題豁然變得簡單，回憶起來，知道自己想多長時間也是想不到這個方面的。這終究還是做的題不夠多，沒有培養(yǎng)起“感覺”來。
二、對算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的運用不夠。聽課時雖然聽懂了，知道了它是怎么一回事，但卻無法運用，無法根據(jù)實際問題對它進行修改，這是我對它的特性理解不深。
總之，這次暑假培訓(xùn)讓我看到了許多問題，思維也得到了拓寬，雖然課程的速度慢了些，但也可謂是收獲頗豐?？吹降膯栴}，我會繼續(xù)努力，希望能夠更上一層樓。
試講培訓(xùn)的心得體會篇十四
第一段：引言和背景介紹（150字）
每個人都知道學(xué)習(xí)是一輩子的事情，無論是在學(xué)校還是在工作環(huán)境中。在職場中，培訓(xùn)是一種常見的學(xué)習(xí)方式，特別是在現(xiàn)代社會中，隨著科技的發(fā)展和市場競爭的加劇，職業(yè)培訓(xùn)變得尤為重要。在我個人的職業(yè)生涯中，我也參加了許多培訓(xùn)，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將探討我在培訓(xùn)中學(xué)到的一些重要教訓(xùn)和心得體會。
第二段：培訓(xùn)的重要性（250字）
首先，我要談?wù)勁嘤?xùn)的重要性。培訓(xùn)是提升職業(yè)能力和技能的最佳途徑之一。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，提高自己的競爭力。培訓(xùn)還可以幫助我們與行業(yè)趨勢保持同步，了解最新的工作方法和技術(shù)。此外，培訓(xùn)還可以幫助我們擴大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，結(jié)識更多來自不同背景和領(lǐng)域的人，互相學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗。
第三段：培訓(xùn)經(jīng)驗與教訓(xùn)（300字）
在我參加的培訓(xùn)中，我經(jīng)歷了許多不同的培訓(xùn)方式和內(nèi)容。其中，一次尤為難忘的培訓(xùn)是關(guān)于溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)力的課程。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了如何有效地溝通和領(lǐng)導(dǎo)團隊。我也了解到，溝通是一種藝術(shù)，需要不斷地練習(xí)和改進。培訓(xùn)中的模擬練習(xí)和案例分析對我來說是一次寶貴的機會，讓我能夠?qū)嵺`并改善自己的溝通技巧。
另外一次對我有影響的培訓(xùn)是關(guān)于時間管理的課程。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何合理安排自己的時間，提高我的效率和生產(chǎn)力。我以前經(jīng)常被瑣碎的事情所困擾，往往無法有效地處理重要的任務(wù)。通過這次培訓(xùn)，我認識到時間是我們最重要的資源之一，我們必須學(xué)會合理分配和管理時間。
第四段：培訓(xùn)的挑戰(zhàn)與收獲（300字）
在培訓(xùn)過程中，我們可能會面臨一些挑戰(zhàn)，比如培訓(xùn)內(nèi)容可能與個人需求不符，或者培訓(xùn)方式不適合個人學(xué)習(xí)風(fēng)格。然而，通過克服這些挑戰(zhàn)，我們也能夠獲得許多寶貴的收獲。首先，培訓(xùn)可以讓我們不斷學(xué)習(xí)和進步，增加自信心和自我滿足感。其次，培訓(xùn)還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和優(yōu)勢，提高職業(yè)發(fā)展的機會。最后，培訓(xùn)還可以幫助我們與其他職場人士建立聯(lián)系，擴展人際關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望（200字）
通過參加各種培訓(xùn)，我意識到自己的學(xué)習(xí)和成長是一個不斷提升的過程。在未來，我將繼續(xù)利用培訓(xùn)的機會提升自己的能力和技能。同時，我也鼓勵其他人要積極參與培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和進步。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，我們才能在競爭激烈的職場中保持領(lǐng)先地位，并實現(xiàn)個人和職業(yè)目標(biāo)。
在這篇文章中，我分享了關(guān)于培訓(xùn)的心得體會。通過參加培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新知識、提高技能，提升自己的競爭力。同時，培訓(xùn)也是一次寶貴的機會，讓我們發(fā)現(xiàn)并改進自己的不足之處。培訓(xùn)不僅僅是學(xué)習(xí)，還可以幫助我們建立聯(lián)系，擴展人際關(guān)系。通過努力學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)，我們可以不斷提升自己，在職場中取得更好的成績。
試講培訓(xùn)的心得體會篇十五
培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學(xué)生”言傳身教,教會”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓(xùn)師,為許多新進公司的員工進行了培訓(xùn),我對培訓(xùn)工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:
1. 把握好培訓(xùn)質(zhì)量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓(xùn)要求,進入到新的工作崗位中.
3. 不斷學(xué)習(xí),提高自身的競爭力
以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇4
試講培訓(xùn)的心得體會篇十六
培訓(xùn)是提升職業(yè)技能和知識水平的重要途徑，通過參加培訓(xùn)，我們可以不斷學(xué)習(xí)和成長，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。近日，我參加了一個為期兩天的培訓(xùn)課程，收獲頗豐。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勎覍τ谂嘤?xùn)的理解和心得體會。
首先，培訓(xùn)能夠拓寬視野和提高專業(yè)素養(yǎng)。在培訓(xùn)課程中，我們有機會與來自不同行業(yè)和背景的人們交流和互動。這不僅可以使我們了解到其他行業(yè)的發(fā)展情況和最新動態(tài)，還可以激發(fā)我們學(xué)習(xí)的熱情和動力。此外，培訓(xùn)還能夠幫助我們深入了解自己所從事的行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域，提高自身的專業(yè)技能和知識儲備。通過跟隨行業(yè)權(quán)威人士的講解和分享，我對自己所在行業(yè)的理解更加透徹，學(xué)到了很多實用的方法和技巧，這對我的工作起到了極大的幫助。
其次，培訓(xùn)提供了與同行交流和學(xué)習(xí)的機會。培訓(xùn)課程通常都會有集體討論和小組活動的環(huán)節(jié)，這讓我有機會與同行們進行深入交流，分享工作中的經(jīng)驗和心得。通過與他們的討論，我不僅重新審視了自己的工作方法和思維方式，還學(xué)到了許多新的解決問題的思路和方法。此外，與同行交流還能夠拓寬自己的人脈圈，建立起有效的合作伙伴關(guān)系。在日后的工作中，我可以通過與他們的聯(lián)系和交流，共同提高工作效率和質(zhì)量，在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
再次，培訓(xùn)幫助我提高了自己的溝通和團隊合作能力。在培訓(xùn)課程中，我們經(jīng)常需要參加集體活動和小組討論，這要求我們必須與人有效溝通，并能夠與團隊協(xié)作。通過參與這些集體活動，我學(xué)會了更好地傾聽他人的意見和看法，充分發(fā)揮團隊的智慧和力量。同時，我也更加清楚地認識到，只有與團隊緊密合作，分享資源和經(jīng)驗，才能不斷提高自己的工作能力和效率。這些在培訓(xùn)中習(xí)得的溝通和團隊合作技巧，將對我未來的職業(yè)發(fā)展和工作中的合作起到重要的推動作用。
最后，培訓(xùn)在激發(fā)個人潛力和自我提升方面起到了積極的作用。培訓(xùn)是一個心靈成長的過程，它可以使我們更好地了解自己，挖掘自己的潛能和優(yōu)點。在培訓(xùn)課程中，我通過參與各種實際操作和案例分析，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，提高自己的專業(yè)知識和技能。同時，培訓(xùn)也是一個反思和總結(jié)的過程，通過反思自己的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗，我們可以更好地認識到自己的不足之處，進而有針對性地進行自我提升和完善。
總之，通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了培訓(xùn)對于個人職業(yè)成長的重要性。培訓(xùn)不僅可以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，還能夠開闊視野，提高個人的溝通和團隊合作能力，激發(fā)個人的潛力和自我提升。作為一個職業(yè)人士，我們應(yīng)該始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷通過參加培訓(xùn)來提升自己，為職業(yè)生涯的成功打下堅實的基礎(chǔ)。
試講培訓(xùn)的心得體會篇十七
日期：2023年3月12日
作為一名培訓(xùn)者，參加最近舉行的培訓(xùn)者培訓(xùn)研討會，我有幸與其他同樣致力于提升教學(xué)效果的同僚們一同參與。這次培訓(xùn)是在線進行的，共計5天，參與者來自不同的領(lǐng)域和行業(yè)，大家共同學(xué)習(xí)和分享，以提升我們的教學(xué)技能和策略。
這次培訓(xùn)讓我深深感受到，有效的培訓(xùn)不僅僅是將知識傳遞給學(xué)員，更重要的是激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，幫助他們建立自信，以及提高他們的實際問題解決能力。我們討論了如何使用新的教學(xué)技術(shù)和方法，如何創(chuàng)建吸引人的學(xué)習(xí)體驗，以及如何使用數(shù)據(jù)來評估和改進我們的教學(xué)效果。
在這次培訓(xùn)中，我特別關(guān)注了在線教學(xué)的實踐和挑戰(zhàn)。我們學(xué)習(xí)了如何使用虛擬課堂、在線協(xié)作工具和在線評估系統(tǒng)，來增強學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果。同時，我也了解到如何處理網(wǎng)絡(luò)延遲、學(xué)生參與度低等常見問題，并找到了有效的解決方案。
在培訓(xùn)過程中，我還學(xué)到了如何有效地與學(xué)員進行互動，以提升他們的學(xué)習(xí)效果。我們通過角色扮演、小組討論和互動游戲等方式，讓學(xué)員更深入地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。我也學(xué)會了如何使用幽默和同理心來增強學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗，讓學(xué)習(xí)過程變得更加輕松愉快。
總的來說，這次培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)機會。我不僅提升了我的教學(xué)技能，也增強了我的教學(xué)熱情。我期待著將這些學(xué)到的東西應(yīng)用到我的日常教學(xué)中，并期待著與更多的同行們一起分享和學(xué)習(xí)。我相信，我們共同努力，一定能夠提升我們的教學(xué)效果，讓更多的學(xué)員得到更好的學(xué)習(xí)體驗。
試講培訓(xùn)的心得體會篇十八
一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的 企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?
在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計劃、開發(fā)培訓(xùn)項目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動的組織管理、教學(xué)活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。
弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強培訓(xùn)師自信心、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的
通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識是相當(dāng)廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。
三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的
廣東廣播大學(xué)副院長邱培彪表示，雖然準入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢之一，但是準入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓(xùn)師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓(xùn)師有點啃雞肋的感覺。有兩個關(guān)鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓(xùn)，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應(yīng)付”。
第三點憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個人看法。當(dāng)前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師，特別是當(dāng)前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因為品管需要用到培訓(xùn)這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當(dāng)我相信我們通過這次培訓(xùn)，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進而成長成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
試講培訓(xùn)的心得體會篇十九
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓(xùn)機會，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運用。
培訓(xùn)一開始就進入分組，其主要強調(diào)的是一個團隊合作精神，體現(xiàn)團隊的力量，以競賽的形式進行，團結(jié)成員，盡最大的努力為團隊爭取分數(shù)，以這種方式貫穿于整個培訓(xùn)過程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。 為我們進行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場，把培訓(xùn)師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓(xùn)師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊伍的人來說，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因為在培訓(xùn)過程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個過程中讓學(xué)員有效的接受到知識，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點，做為一個培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過互動來和學(xué)員進行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。
2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓(xùn)的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓(xùn)的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法?；嘤?xùn)力為和生產(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因為培訓(xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實性與針對性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進來的人說都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓(xùn)師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓(xùn)實練?！痹囅耄绻覀儧]有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會到，培訓(xùn)場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責(zé)。
培訓(xùn)是一項任重道遠的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會取得可喜的成果!
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇3
試講培訓(xùn)的心得體會篇二十
本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來，上傳到平臺為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔，請點擊下載按鈕下載本文檔（有償下載），另外祝您生活愉快，工作順利，萬事如意！
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得與體會
2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓(xùn)師高級培訓(xùn)班。3天難忘、緊張、愉快的學(xué)習(xí)，既達到了自己的期許，結(jié)識了許多同行，還有很多意外收獲，從中學(xué)到的許多新經(jīng)驗，對于我個人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓(xùn)主講人劍橋國際培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)專家趙漢卿老師，知識淵博、邏輯嚴謹，其大師風(fēng)范及國際最前沿的課程精華和訓(xùn)練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓(xùn)的3個要點是：新知、情感、哲理；培訓(xùn)中至關(guān)重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；2、未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；3、太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；4、做我所學(xué)，進而教我所做。
--------
10個知識點是ppp表、人格三層次、三階段及重點、開心金庫、預(yù)演未來、理性了解、感性認知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。
一、內(nèi)容
1、ppp表，包含目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲五部分。不僅是培訓(xùn)開展的綱要性工具，推而廣之對任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷，過多的自我認知影響轉(zhuǎn)變，改變你的關(guān)注點能改變心態(tài)，就能改變理念、性格、行為、進而改變命運。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺、行為，三者存在互相影響和平衡的關(guān)系。
3、三階段及其重點，事前重點準備好自己，其次是聽眾和內(nèi)容；過程重點處理好與聽眾的關(guān)系，其次是自己和內(nèi)容；事后重點還是自己。
4、自我管理之一：開心金庫。利用昨天可以影響今天，做開心金庫，不僅影響自己，緩解上臺前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾。
--------
5、自我管理之二：預(yù)演未來。利用明天可以影響今天，提前預(yù)演未來，且準備九成即可，留出一成做現(xiàn)場的發(fā)揮，效果往往會出乎意料。
6、理性了解：強調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有主題和內(nèi)容，解決“說什么”的問題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認知：強調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法，解決“怎么說”的問題，追求的效果是“叫座”。“怎么說”比“說什么’更重要。
8、威信的建立：通過尋求與學(xué)員的共同點；建立良好的第一印象；樹立同理心；學(xué)員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓(xùn)師的威信，短期靠訓(xùn)練如：舉止、語調(diào)、手勢、技巧、儀容、講話等方式；長期靠內(nèi)涵如：知識、經(jīng)驗、能力、態(tài)度、演講內(nèi)容等。
9、發(fā)問技巧：發(fā)問有兩部分技巧，一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題，另一部分指應(yīng)對員工提問，如查證法、反問法、轉(zhuǎn)移--------法。
發(fā)問的作用：1、啟發(fā)思考；2、了解學(xué)員狀況；3、集中學(xué)習(xí)注意力；4、培養(yǎng)學(xué)員的表達能力。
10、激發(fā)參與的方法：回饋：演講完畢，通過收集資訊，不斷反省改進，以求進步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動；私下溝通。專業(yè)的回饋：先肯定、認同、說好的、優(yōu)點，再說可以該進的、未來會有更好的行為。
二、收獲
本次培訓(xùn)班突出授課“專業(yè)化”，內(nèi)容“個性化”特色。培訓(xùn)方式，程序規(guī)范，方法先進。ppt課件精制美妙，現(xiàn)場演練，游戲等互動活動，引人入勝；視頻，圖畫，模擬測試，問卷調(diào)查等多種教學(xué)手段，依據(jù)教學(xué)需要，充分使用，有效地發(fā)揮作用。培訓(xùn)內(nèi)容，超前先進，標(biāo)準專業(yè)，精品經(jīng)典。新觀點新理論言之有據(jù)，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時間較短困難--------上，精心籌劃，獨具匠心，在“培”與“訓(xùn)”，“實踐”與“提高”等各個環(huán)節(jié)，突出”新”“精”“實”三大特色，使學(xué)員的收獲，含金量高，非常實用，很有價值。
我初到培訓(xùn)班時的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師，二是學(xué)到系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)步驟、流程、方法，三天的培訓(xùn)我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動，在課程結(jié)束，發(fā)表感言時，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。
培訓(xùn)雖然結(jié)束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學(xué)，進而教我所做。”我真正開始應(yīng)用；“ppp表的目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識點會讓我“做我所學(xué)，進而教我所做”。
本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來，上傳到平臺為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔，請點擊下載按鈕下載本文檔（有償下載），另外祝您生活愉快，工作順利，萬事如意！
--------
----
試講培訓(xùn)的心得體會篇二十一
20xx年x月x日，是一個難忘的日子，因為這一天，我們榮幸來到了重慶三立高等職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)，也就是從這一天開始，徹底改變了我的人生。就實話，一開始安排來“三立”培訓(xùn)時，我并沒有報什么希望，因為很多培訓(xùn)都是走過場，并沒有多大的實際意義，想到此次重慶之行不過是一次觀光旅行吧了！可沒想到，通過為期七天的培訓(xùn)，讓我徹底改變了這種看法，因為我在這里真正體會到了做人的道理，如果要用一個詞來總結(jié)的話，那就是“受益匪淺”。真正是“不虛此行、滿載而歸”。
首先，“三立”培訓(xùn)讓我感受到了家庭般的溫暖
剛跨進“三立”大門，猶如進入一個溫馨的家庭，優(yōu)美的環(huán)境讓人完全忘記了旅途奔波的勞累。這里的每一位教師都很熱情，那一聲聲“老師們，辛苦了”的問候，像一股股暖流流進了每一個人的心，要不是看到那一排排的勵志標(biāo)語，真不敢相信我們已進入了三立。
我們的班主任是一位年輕而美麗的女教師，她嬌弱的身軀、修長的黑發(fā)加上那一身樸素得體的打扮，充分顯示了一個教育工作者優(yōu)秀素質(zhì)，那一張俊俏而瘦弱的臉上鑲嵌著一雙迷人的大眼睛。然而，最令人難忘的是卻是她那時刻的微笑。每天上課前，她都要微笑著向大家問好，一遍遍“老師們，大家好嗎？”的問候，讓每個人感受到了親人般的溫暖。每天就餐時，學(xué)校的袁婷婷校長親切地詢問著每一頓飯菜的情況。因此離校時，大家都戀戀不舍，因為大家對這里的老師們已經(jīng)有了感情，對“三立”已經(jīng)有了感情。
通過“三立”的培訓(xùn)，使我深刻地懂得了做人的道理，其實，我們做人何嘗不是這樣，作為一名老師，我們不但要善待身邊的每一個人，更要善待每一名學(xué)生，微笑面對工作，微笑面對每一個學(xué)生，對他們我們不離不棄，這樣我們才配擁有“教師”這一稱號，只有我們真心誠意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培訓(xùn)讓我感受到了“鷹雁”一樣的團隊精神！
七天的訓(xùn)練中，教師們通過一個個游戲活動，讓我們參悟其中的道理，很多游戲是要通過團隊的共同努力才能完成，通過七天的訓(xùn)練，我們彼此之間從不認識到認識，從不親切到親如兄弟姐妹，是什么讓我們在如此之短的時間里建立了如此深厚的友誼呢？是“三立”，“三立”創(chuàng)造了奇跡。
一切是從素能訓(xùn)練的那一天開始的，一個簡單的小游戲，讓我們銘記了你、我、他的名字，一次小小的配合，讓我們變得心有靈犀，默契十足，我們相互對視，相互微笑，相互鼓勵，我們開始意識到我們這個團隊存在的價值和意義，心中總是不斷鼓勵自己：我們要做最棒的。
當(dāng)然，在之前的一些晨訓(xùn)活動中，大家的意見過多，總是不聽安排、抱怨、不服從，通過一次次的失敗和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我們都明白了其實我們可以做得更好。那么我們就要團結(jié)，集思廣益，群策群力，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，我們都明白，大家同心，其力斷金；于是我們說得少了，做得多了，也愿意接受別人的意見了，記得在一個叫卓越圈的游戲中，由于大家的齊心協(xié)力，開頭兩輪我們都取得了成功，，可是在第三輪時，由于一位學(xué)員出現(xiàn)了一點失誤，而導(dǎo)致的失敗，游戲規(guī)則是失敗一方班長將被罰做80個俯臥撐，可憐我們的班長剛做了一半就再也堅持不下來了，豆大的汗珠從額上滾落下來，后來在兩位隊員的幫助下做完了80個俯臥撐，大家看到此情此景，都感動得流出了眼淚，那一刻，我們才深刻體會到了團隊精神的重要性，讓我們的靈魂再一次得到了洗禮。
是啊，工作中團隊的團結(jié)精神太重要了，有些人在工作中總是不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，拈輕怕重，自私自利，總喜歡單兵作戰(zhàn)，不愿意去幫助同事，結(jié)果一個學(xué)校就成了一盤散沙。如果我們學(xué)校的那一支團隊能同心同德，擁有“鷹”一樣的精神和“雁”一樣的團隊，那么我們的教育是不是會更有希望。所以，我們不得不說，是“三立”給了我們方向標(biāo)，是“三立”帶領(lǐng)我們走出了迷茫。
另外，“三立”培訓(xùn)讓我們重新樹立了教師形象在三立，不僅進行了一些感悟性的訓(xùn)練，李大圣、秦啟文等專家教授還給我們作精彩的講座，從他們的講座中，我們深深地感悟到了做人的道理，使我們重新樹立起了教師的形象。在當(dāng)今職場競爭異常激烈的浪潮中，我們教師的職業(yè)也將面臨嚴峻的考驗，處于職場中也處處危機，時刻面臨著淘汰的危險，因為社會上的新人、能人正在不斷涌現(xiàn)。
那么，在工作中如何才能立于不敗之地呢？這就要求我們重新樹立教師的形象，搞好與領(lǐng)導(dǎo)、與學(xué)生、與同事之間的關(guān)系，追求人見人愛的職業(yè)崇高境界。我們知道，工作中，學(xué)生往往因為喜歡一個老師而喜歡一門課程，也會因為討厭一個老師而討厭一門課程，一人職工也會因為喜歡一個領(lǐng)導(dǎo)而喜歡一個單位，同樣也會因為討厭一個上司而討厭一種職業(yè)，教師的形象魅力是學(xué)生好學(xué)、樂學(xué)的起點，從而可以看出一個人的形象是多么的重要，這不僅關(guān)系著教育、教學(xué)的效果，還關(guān)系到教師的主觀幸福感，更關(guān)系到學(xué)生的前途和命運，因此，重新樹立我們教師的形象是多么的重要。
總之，“三立”讓我們懂得了太多太多。不僅讓我們懂得了感恩，不只是感恩身邊的人，還要懂得感恩那些讓我們靈魂得到洗禮的人；而且讓我們知道了，作為一名教師，不能放棄每一個學(xué)生；它讓我們知道我們以前錯誤、失誤和不足；“三立”給了我們家的溫暖，給了我們很多關(guān)于人生的思考與啟示，讓我們緊緊擁抱在一起；互相流下了感動的淚水。
試想，我們作為一名人民教師，我們肩負著培養(yǎng)下一代的重任，我們要認真的去思考，無論身在何處，我們都是祖國的建設(shè)者，只有我們扎扎實實干好我們的本職工作，真正做到愛崗敬業(yè)，竭盡我們所能，這樣才不負祖國，不負人民，我們的教育才會蒸蒸日上，祖國的明天才會更加強大。就讓三立的誓言“學(xué)而不厭、自強不息”作為我們?nèi)松闹赶驑?biāo)吧！
試講培訓(xùn)的心得體會篇一
在獲得教師資格證之前，我們必須通過一個“培訓(xùn)試講”階段，以展示我們在教學(xué)上的能力。在這個階段，我們必須準備好，講授我們所選的主題。全方位的準備需要我們掌握基礎(chǔ)知識、研究教學(xué)方法、深入了解聽眾和建立自信心。下面，我想分享我在培訓(xùn)試講這個過程中的體驗和心得。
第二段：前期準備
成功的任何事情都需要良好的準備。在培訓(xùn)試講前，我們必須做好全面的準備。首先，我們必須仔細研究所選的主題，包括背景知識、發(fā)展歷程、相關(guān)案例和最新趨勢。其次，我們需要學(xué)習(xí)教學(xué)方法和技巧，例如如何使用清晰的語言、如何建立學(xué)生與教師之間的聯(lián)系、如何組織教學(xué)內(nèi)容和如何管理時間。最后，我們也必須了解聽眾，并將教學(xué)內(nèi)容和語言定向于他們的需求和背景。
第三段：試講過程
在試講的過程中，我們需要有足夠的自信，能夠充分展示我們的教學(xué)技能。我們需要建立對聽眾的信任關(guān)系，通過吸引他們的興趣和引起他們的好奇心來激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情。然后，我們需要清晰的組織教學(xué)內(nèi)容，從簡單到復(fù)雜，從基礎(chǔ)到核心，以確保學(xué)習(xí)過程無縫并且愉快。同時，我們還需要管理好時間，確保我們有足夠的時間來講述所有內(nèi)容，并以最優(yōu)秀的方式展現(xiàn)我們的才能和技能。最后，我們需要留出時間與聽眾交互，解答問題和討論內(nèi)容。
第四段：得到反饋
在試講完畢后，很關(guān)鍵的一步就是得到反饋。我們需要聽取觀眾的反饋，了解我們的弱點和切入點，并檢查我們的工作。通過分析反饋信息，我們可以改進自己的教學(xué)方法，糾正自己的錯誤，并重新審視之前的準備工作，以進一步提高自己的教學(xué)能力。同時，我們也應(yīng)該學(xué)會贊賞觀眾的建議和鼓勵，并通過積極的反應(yīng)來提升與觀眾之間的信任和聯(lián)系。
第五段：總結(jié)
盡管在培訓(xùn)試講的過程中，我們可能會遇到很多挑戰(zhàn)，但我們也應(yīng)該把它看作是提升自己的機會。如果我們能友好、自信地面對這些挑戰(zhàn)，并通過仔細的準備、清晰的組織、充滿活力的表現(xiàn)和積極的反應(yīng)，我們肯定會取得成功。在這個過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)教學(xué)的樂趣，并學(xué)會與學(xué)生建立聯(lián)系，給予他們鼓勵和支持，幫助他們充分發(fā)揮潛力。總之，參加培訓(xùn)試講是一次學(xué)習(xí)機會，它能夠幫助我們提高自己的教學(xué)技能并成為更好的教師。
試講培訓(xùn)的心得體會篇二
最近，我參加了一場關(guān)于小學(xué)無生試講的培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于如何有效進行試講的知識和技巧。接下來，我將分享我的心得體會，希望對大家有所幫助。
第二段：了解無生試講
在培訓(xùn)的第一部分，我們深入了解了無生試講的概念及其重要性。無生試講是指在沒有真實學(xué)生的情況下，教師通過模擬學(xué)生的角色來進行一次教案的演示。這種試講方式可以幫助教師熟悉教學(xué)材料并理清整個教學(xué)過程。通過無生試講，教師可以預(yù)測學(xué)生可能遇到的問題，并提前做好準備。
第三段：規(guī)劃教學(xué)過程
在本次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何規(guī)劃教學(xué)過程。首先，我們需要明確教學(xué)目標(biāo)，并根據(jù)學(xué)生的實際情況來制定具體的教學(xué)步驟。其次，我們應(yīng)當(dāng)關(guān)注教學(xué)中的各個環(huán)節(jié)，確保每個環(huán)節(jié)都緊密聯(lián)系、連貫流暢。最后，我們還要設(shè)計一些能夠檢查學(xué)生理解程度的活動和評價方法。通過合理的教學(xué)過程規(guī)劃，我們可以提高教學(xué)效果，使學(xué)生更好地掌握所學(xué)知識。
第四段：掌握教學(xué)技巧
培訓(xùn)的另一個重要內(nèi)容是掌握一些教學(xué)技巧。無生試講中，教師需要通過肢體語言和聲音語調(diào)來模擬學(xué)生的反應(yīng)。我們學(xué)習(xí)了如何運用適當(dāng)?shù)纳眢w語言和聲音調(diào)節(jié)，以更好地引導(dǎo)學(xué)生參與課堂。此外，我們還學(xué)習(xí)了一些互動方式，如提問、小組活動和角色扮演等，這些方式可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和積極參與。通過這些教學(xué)技巧的應(yīng)用，教師在無生試講中可以有效引導(dǎo)學(xué)生，提高教學(xué)效果。
第五段：總結(jié)與展望
通過參加這次無生試講培訓(xùn)，我對教學(xué)技巧和教學(xué)過程規(guī)劃有了更深入的理解。我相信，在今后的教學(xué)實踐中，我會更加靈活運用這些技巧和方法，讓我的課堂更生動有趣，讓學(xué)生更積極參與。同時，我也意識到無生試講不僅是一種培訓(xùn)或考核形式，更是教師自我提高和反思的重要工具。只有不斷地反思和改進，我們才能夠提供更好的教學(xué)效果，幫助學(xué)生取得更好的學(xué)習(xí)成果。
在小學(xué)無生試講培訓(xùn)的過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和理論知識。我相信這些知識和技巧會對我的教學(xué)產(chǎn)生積極的影響。通過規(guī)劃教學(xué)過程、掌握教學(xué)技巧，我可以更好地引導(dǎo)學(xué)生，提高他們的學(xué)習(xí)效果。通過不斷地反思和改進，我相信我可以成為一名更出色的教師，為孩子們的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
試講培訓(xùn)的心得體會篇三
試講是教師面試中必不可少的環(huán)節(jié)，是評價教師專業(yè)能力、教學(xué)水平、教學(xué)思路和授課能力的重要手段。在試講過程中，教師需要面對來自面試官的打斷、提問和干擾，需要快速適應(yīng)環(huán)境、人群和教學(xué)內(nèi)容，這就需要教師具備一定的應(yīng)變能力和策略性思維。在本次試講培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了許多有用的心得和體會，將在下文中進行總結(jié)和闡述。
第二段：試講中的應(yīng)變能力
試講是一項極其有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，對教師的應(yīng)變能力提出了高要求。在試講過程中，我們需要快速適應(yīng)場景、人群和教學(xué)環(huán)境的變化，同時要保持冷靜、清醒和自信。如果遇到不熟悉的問題或狀況，不能心態(tài)失衡，需要用靈活的思維、沉著的態(tài)度和夠得上的信心來尋找解決方案。
第三段：試講中的策略性思維
試講不僅考驗了教師的應(yīng)變能力，也考驗了其策略性思維。試講教師需要在十分鐘左右的時間內(nèi)，聽取面試官的問題，掌握主題，推銷自己，介紹教育理念，然后有效地演示幾個教學(xué)技巧。正是因為這些抽象和具體的要求，教師需要在短時間內(nèi)制定出簡明、有操作性、易懂且具有說服力的策略，從而讓整個試講變得順暢、生動和富有意義。
第四段：試講的教學(xué)技巧
試講不僅氛圍緊張，同時也是一項對教學(xué)技巧的高要求。在試講中，我們需要充分展示自己的教學(xué)技巧，例如：提出問題，解答問題，進行提問，講述故事等。這些技巧不僅能讓學(xué)生更好地理解教學(xué)內(nèi)容，更重要的是增強了教師的互動，異化了教育主導(dǎo)模式，提高了學(xué)生的信任度和內(nèi)在動機。
第五段：總結(jié)
總之，在本次試講培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了許多關(guān)于應(yīng)變能力、策略性思維和教學(xué)技巧的相關(guān)知識。這些知識不僅能夠幫助我們在試講中更好地完成任務(wù)，更重要的是能夠使我們成為一名優(yōu)秀的教師，在課堂上更好地傳達知識，更好地引導(dǎo)和影響學(xué)生的成長和發(fā)展。在未來的教育事業(yè)中，我將繼續(xù)努力，從每次試講中不斷地汲取新的經(jīng)驗和提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，最終成為一名成功的教育家。
試講培訓(xùn)的心得體會篇四
試講培訓(xùn)是教育培訓(xùn)中一項非常重要的環(huán)節(jié)。不僅僅是為了展示教師的教學(xué)能力，還包括對學(xué)生的教育引導(dǎo)能力、語言表達能力、團隊合作與管理能力等多個方面。在參與一次試講培訓(xùn)之后，我收獲頗豐，深有感觸。在本文中，我會分享我的試講心得和感受，希望可以幫到需要的教育工作者。
第二段：準備階段
在參加試講培訓(xùn)之前，充分的準備是至關(guān)重要的。首先，我閱讀了教材和相關(guān)課程資料，弄清楚了課程的目標(biāo)和重點。其次，我準備了教學(xué)PPT，并對教學(xué)內(nèi)容進行了詳細的編排和審校。在準備過程中，我還與其他老師進行了交流和匯報，為自己的教學(xué)設(shè)計提供了有效的反饋和建議。
第三段：實施階段
在試講過程中，我注重了教育與引導(dǎo)學(xué)生思考的技巧。通過提問、示例、引導(dǎo)等方式，激發(fā)學(xué)生的興趣和好奇心，讓他們更加積極主動地參與到課堂中來。在教學(xué)中，我還注意了用多媒體技術(shù)輔助教學(xué)，使課堂更加生動和具有感染力，讓學(xué)生愛上學(xué)習(xí)，全身心地投入到學(xué)習(xí)中。
第四段：評價階段
在課程結(jié)束之后，我向其他老師收集和匯總了學(xué)生的反饋和表現(xiàn)。他們對課程的評價和反饋讓我受益匪淺，也讓我更加了解了自己的不足和需要改進的地方。同時，我也向其他老師提出了一些我對他們的課程持有的看法和思考。
第五段：總結(jié)
通過這次試講培訓(xùn)，我進一步了解到了教育培訓(xùn)中的重要性和挑戰(zhàn)性，也提高了自己的教學(xué)能力和相關(guān)技能。除此之外，我還感到了學(xué)生的對我教學(xué)的認可和感激，并由此感受到了教育工作者的重要性。作為一位老師，我將時刻謹記自己的責(zé)任和義務(wù)，為學(xué)生的成長與發(fā)展盡自己的一份力量。
試講培訓(xùn)的心得體會篇五
第一段：簡述試講培訓(xùn)的背景和目的（200字）
最近，我參加了一期小學(xué)無生試講培訓(xùn)課程，此培訓(xùn)旨在提高小學(xué)教師的試講能力和教學(xué)水平。這是一種模擬真實課堂教學(xué)情境的訓(xùn)練活動，旨在讓教師們通過親身實踐，更好地熟悉教學(xué)流程和技巧。此次培訓(xùn)的目的是幫助教師們增強自信，提高課堂表現(xiàn)，并獲得反饋意見，以進一步提高他們的教學(xué)能力。
第二段：介紹培訓(xùn)過程和收獲（300字）
在培訓(xùn)中，我們接受了一系列的理論知識培訓(xùn)，包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方法和課堂管理等方面的內(nèi)容。然后，我們需要根據(jù)所學(xué)知識進行試講，展示自己的教學(xué)能力。整個培訓(xùn)過程緊張而充實，每位參訓(xùn)教師都在試講中積極學(xué)習(xí)，相互分享。通過試講，我不僅提高了自己的教學(xué)技巧，還發(fā)現(xiàn)了自己在教學(xué)中的不足之處。而在討論和反饋環(huán)節(jié)，我受益匪淺，從其他教師的意見和建議中找到了改進和進步的方向。
第三段：總結(jié)培訓(xùn)中的困惑與挑戰(zhàn)（300字）
然而，在試講過程中我也面臨著困惑和挑戰(zhàn)。首先，我發(fā)現(xiàn)自己在語言表達上還有些不夠流利，無法完全準確地傳達自己的想法。其次，我有時在處理學(xué)生的問題時顯得有些猶豫和遲疑，需要更好地掌控課堂氛圍。最后，在時間分配上有時會有一些困難，需要更好地控制課堂進度。這些困難與挑戰(zhàn)讓我認識到自己的不足之處，并意識到需要更多的實踐和積累，才能更好地應(yīng)對課堂教學(xué)的各種情況。
第四段：思考并提出進一步的改進措施（300字）
為了解決以上困惑與挑戰(zhàn)，我制定了一些改進措施。首先，我決定加強自己的語言表達能力，通過大量閱讀和交流，不斷積累和提高自己的詞匯量和語法表達。其次，我會積極尋找相關(guān)的課堂管理技巧和教學(xué)方法，通過實踐和觀摩，提高自己的課堂管理和掌控能力。最后，我會更加細致地規(guī)劃我的課堂時間，在準備的時候充分考慮到每個環(huán)節(jié)的時間分配，以保證課堂的進度和高效。
第五段：總結(jié)培訓(xùn)的意義和對我的影響（200字）
通過參加小學(xué)無生試講培訓(xùn)課程，我不僅提高了自己的試講和教學(xué)能力，也意識到了自己的不足之處。這次培訓(xùn)讓我明白了教學(xué)需要不斷積累和改進，而且更加深入地了解了小學(xué)教學(xué)中的許多細節(jié)。它為我今后的教學(xué)生涯提供了寶貴的經(jīng)驗和啟示。我相信，通過我的不斷努力和實踐，我一定能夠成為一位優(yōu)秀的小學(xué)教師，為孩子們的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
試講培訓(xùn)的心得體會篇六
試講培訓(xùn)是幼兒園教師職業(yè)成長的關(guān)鍵部分。在課堂上，老師需要展示良好的教學(xué)能力和適應(yīng)能力以吸引孩子們的注意力并幫助他們學(xué)習(xí)新知識。今天，我將分享我在試講培訓(xùn)中的心得體會。
第二段：策劃
在試講培訓(xùn)之前，我需要制定一個有條理的教學(xué)計劃。我首先考慮課程主題，然后確定教學(xué)目標(biāo)并列出課程大綱。接下來，我會準備具體的教案以及教學(xué)活動，例如課堂游戲、歌曲和手工制作。
第三段：執(zhí)行
在試講培訓(xùn)中，我嘗試了不同的教學(xué)方法來吸引孩子們的注意力。例如，我使用了音樂和游戲，讓他們對課堂充滿興趣。同時，我為每個孩子設(shè)置了小組學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)的機會，以確保每個孩子獲得足夠的學(xué)習(xí)時間和空間。
第四段：反思
在試講培訓(xùn)后，我仔細地反思并總結(jié)教學(xué)效果。我評估了我的教學(xué)計劃以及每個教學(xué)活動，了解了哪些活動引起了孩子的興趣并使學(xué)習(xí)效果更好。我還考慮了哪些方面需要改進，例如更好地管理課堂和更好地與家長溝通。
第五段：總結(jié)
試講培訓(xùn)使我成為更好的教師。我學(xué)會了如何策劃、執(zhí)行以及反思教學(xué)方法，以及如何與孩子們產(chǎn)生更好的關(guān)系。通過試講培訓(xùn)，我理解到幼兒園教師的職業(yè)道路是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，我將繼續(xù)努力，成為一名更好的教師。
試講培訓(xùn)的心得體會篇七
試講是教師教育中一個非常重要的環(huán)節(jié)，它不僅考查了教師教學(xué)能力，同時也是學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣和積極性的重要因素。經(jīng)歷過試講的我，深深認識到了試講的重要性和對于教學(xué)工作的影響。在此，我想分享一下我的試講培訓(xùn)心得體會。
第二段：準備工作
在試講前，我要進行充分的準備，制定詳細的課程計劃，提前預(yù)習(xí)課本文本，準備好教學(xué)媒體，同時還要設(shè)計合理的教學(xué)方法和策略。準備過程中，我深感需要盡可能多地考慮到學(xué)生的實際情況和學(xué)習(xí)需求，因此我還結(jié)合了班級學(xué)生的特點和個性，制定了不同的教學(xué)策略。
第三段：授課過程
在授課過程中，我盡量注重讓學(xué)生參與課堂教學(xué)活動，幫助學(xué)生通過觀察、經(jīng)驗、模仿等方式，來達到系統(tǒng)的學(xué)習(xí)目的。我在課堂中采用了多種形式，如小組討論、課堂講解、案例分析等，讓學(xué)生能夠更加深入地學(xué)習(xí)和理解所學(xué)內(nèi)容。此外，我還注重課堂互動，通過與學(xué)生互動，了解他們對課堂學(xué)習(xí)的需求和問題，并在授課過程中進行及時調(diào)整。
第四段：課堂反饋
在課堂教學(xué)結(jié)束后，我及時與學(xué)生進行了反饋交流。我詢問學(xué)生對所學(xué)內(nèi)容的理解程度和學(xué)習(xí)體驗，并及時進行糾正和反饋。同時，學(xué)生也對我的教學(xué)方法和授課方式進行了評價，這些評價成為了我逐漸提高自己的重要依據(jù)。
第五段：體會與總結(jié)
在總結(jié)整個試講課程后，我認為教學(xué)能力和交流能力都是非常重要的。在教學(xué)過程中，不僅要有扎實的專業(yè)理論知識，還需要具備敏銳的心理洞察力和嫻熟的教學(xué)技巧，才能將內(nèi)容有效地傳遞給學(xué)生。同時，教師還需要建立和學(xué)生之間良好的關(guān)系，鼓勵學(xué)生逐漸發(fā)掘自己潛力和能力。總之，試講體驗為我增強了教學(xué)信心，也使我更加深入地認識到了作為教師的責(zé)任和義務(wù)。這次經(jīng)歷對我今后的教學(xué)生涯必將產(chǎn)生深遠的影響和促進作用。
結(jié)尾：總結(jié)歸納
總之，試講過程不僅考察了教學(xué)能力，還對自身素質(zhì)和交流能力都有著極高的要求。通過自己的經(jīng)歷，我認為，只有具備良好的教學(xué)觀念和教學(xué)方法，才能更好地為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)，讓他們在課堂上得到更多的啟發(fā)和指引，從而成為更好的人才。我相信，經(jīng)過這次試講體驗，我會在今后的教學(xué)生涯中更加認真去做好每一次的教學(xué)工作。
試講培訓(xùn)的心得體會篇八
試講培訓(xùn)是教育行業(yè)中非常重要的環(huán)節(jié)，無論是對于初入職場的老師還是有多年教學(xué)經(jīng)驗的老師都必不可少。本文作者是一名幼兒園老師，最近剛剛經(jīng)歷了一次試講培訓(xùn)，通過這次體驗，深刻理解了試講的重要性，在實踐中總結(jié)了一些心得體會，愿與大家分享。
第二段：準備工作
試講培訓(xùn)前，需要進行充分的準備工作。首先，要了解試講的內(nèi)容和題目，目標(biāo)群體是什么年齡層的孩子，需要聯(lián)系幼兒園進行了解。其次，要充分準備教具和課件，恰當(dāng)?shù)倪x用教具和課件，能夠讓孩子們更好地理解和學(xué)習(xí)課程內(nèi)容。最后，在試講培訓(xùn)前要做好精神上的準備，保證自己的心態(tài)穩(wěn)定，放松心情，發(fā)揮自己的潛力。
第三段：課堂管理
在試講時，好的課堂管理也是至關(guān)重要的。首先，要塑造一個和諧的課堂氛圍，讓孩子們覺得這是一個溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境。其次，營造積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度，激發(fā)孩子們的學(xué)習(xí)熱情，讓他們興趣盎然、專心聽講。此外，在管理課堂時需要充分考慮到孩子的身心發(fā)展特點，合理安排課堂時間，避免讓孩子們疲勞和過于焦慮。
第四段：靈活應(yīng)變
試講過程中，還可能遇到各種意外情況，此時需要教師們能夠靈活應(yīng)對。在面對孩子們提出的問題時，教師應(yīng)該及時回答并作出解釋，不能讓孩子感到無助和懊惱。另外，在孩子興奮的情況下，教師應(yīng)該控制好課堂的節(jié)奏，讓孩子們既能保持熱情，又能夠保持安靜和專注。在整個試講過程中，教師應(yīng)該時時刻刻保持調(diào)整自己的狀態(tài)，并對自己的教學(xué)方法進行反思和調(diào)整。
第五段：總結(jié)
試講培訓(xùn)是教育行業(yè)中非常重要的環(huán)節(jié)，不僅可以測試人的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，還可以幫助教師更好地發(fā)現(xiàn)自己存在的問題，完善自己的教學(xué)方式。通過本次試講，作者深刻體會到，成功的試講是需要教師有一定的技能和經(jīng)驗，更需要在實踐中不斷思考和總結(jié)，才能讓自己更加完善。只有加強自我認識、不斷努力與積累，才能讓自己成為一名更加優(yōu)秀的幼兒園教師。
試講培訓(xùn)的心得體會篇九
教學(xué)試講培訓(xùn)是現(xiàn)代教育行業(yè)中非常普遍的一種形式，這種形式在校園招聘和聘任教師時經(jīng)常使用。通過教學(xué)試講，教師或者待聘教師可以通過自己的表現(xiàn)和教學(xué)方法來展示自己的教學(xué)能力和經(jīng)驗。本文將分享我在參加教學(xué)試講培訓(xùn)中所得到的心得和體會。
第二段：基本課堂規(guī)則
在參加教學(xué)試講培訓(xùn)時，我得到的第一個重要的體會是課堂規(guī)則的重要性。無論是在教學(xué)試講還是正式教學(xué)中，課堂規(guī)則都非常重要。教師應(yīng)該放置好規(guī)則和要求的方向盤，例如要求學(xué)生在教學(xué)過程中保持安靜、必須準時上課等等。這些規(guī)則可以幫助學(xué)生集中注意力，并更有效地學(xué)習(xí)。
第三段：重要的教學(xué)方法
參加教學(xué)試講培訓(xùn)也使我了解到了教學(xué)過程中的重要方法。例如，要給學(xué)生充足的時間來理解新的知識，需要為學(xué)生準備足夠的練習(xí)等。這些方法可以讓學(xué)生更加理解知識點和掌握技能，也可以使學(xué)生學(xué)得更加有效率和更加持久。重要的還要注意自己說話的節(jié)奏和聲音的大小，以便進行實際的教學(xué)規(guī)范。
第四段：巧妙的評估方法
在教學(xué)試講培訓(xùn)中我還了解了如何巧妙地評估學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。教師需要注意不同學(xué)生的學(xué)習(xí)進程和學(xué)習(xí)能力的區(qū)別，以便對每個學(xué)生進行全面而有針對性的評估。在此過程中，教師應(yīng)該給學(xué)生一定的反饋，從而增強學(xué)生自信心，同時也可提高學(xué)生對自身學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。
第五段：結(jié)論
綜上，通過參加教學(xué)試講培訓(xùn)我深刻認識了一些重要的教學(xué)經(jīng)驗。教學(xué)規(guī)則、教學(xué)方法以及評估方法等都是成功教學(xué)中不可或缺的要素。這些經(jīng)驗可以幫助我更好地理解如何更好地控制課堂和更有效地教授學(xué)生。在今后的教育事業(yè)中，這些經(jīng)驗將會成為我掌握教學(xué)的“利器”，這些教育事業(yè)將奏效百年，為世界和社會貢獻積極的力量。
試講培訓(xùn)的心得體會篇十
骨干教師培訓(xùn)心得體會
墊江三中呂紅
為期接近一年的墊江縣第四批中小學(xué)縣級骨干教師培訓(xùn)緊張、充實、愉快的氛圍中落下了帷幕。這次培訓(xùn)包括三階段：2013年暑假公共課程培訓(xùn)、2013年秋期計算機中級培訓(xùn)、2014年春期專業(yè)課培訓(xùn)，在這次培訓(xùn)中我的收獲很大。在培訓(xùn)過程，本人非常認真，每堂課都細致地做好筆記。講授的老師在專業(yè)知識上的淵博，讓我對中學(xué)生物教法和計算機知識在
教學(xué)
中的運用有了較深的認識?，F(xiàn)將心得體會
總結(jié)
如下：
一、更新了教育觀念
意識地設(shè)計問題串，以問題驅(qū)動學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，活躍學(xué)生的思維，引導(dǎo)和組織學(xué)生討論，鼓勵不同觀點之間的相互辯論，而不是老師問學(xué)生答這種簡單的教學(xué)模式。而備課是一個再創(chuàng)造過程，此間，教師不但要備知識，應(yīng)認真?zhèn)湔n，吃透大綱，鉆研教材，還要從學(xué)生的實際出發(fā)，了解他們已有的知識儲備，努力尋找能夠激發(fā)他們學(xué)習(xí)興趣的切入點；在對教材的把握上，首先對本學(xué)科的有關(guān)概念要正確理解，并能隨時了解本學(xué)科理論前沿的動態(tài)和發(fā)展，始終把最新最科學(xué)的知識傳授給學(xué)生，并善于將學(xué)科知識與現(xiàn)實社會、學(xué)生生活實際相結(jié)合進行教學(xué)。其次，教師還要具備基本的社會知識和生活常識，有相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的知識儲備，并能靈活地把各知識點聯(lián)系起來.在課堂教學(xué)過程中，教師要能針對學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)生的經(jīng)歷、興趣、知識水平、理解力等，設(shè)計出富有彈性的靈活多樣的教學(xué)活動，營造寬松的課堂學(xué)習(xí)環(huán)境，創(chuàng)設(shè)自主學(xué)習(xí)、積極互動參與、探究的課堂教學(xué)模式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺性和主動性，師生一起去發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。
二、提高了現(xiàn)代教育技術(shù)的運用水平.
教學(xué)課件。興趣是學(xué)習(xí)的第一位老師，是推動學(xué)生積極主動探求知識的動力，是加快教學(xué)節(jié)奏，提高課堂教學(xué)效率的基礎(chǔ)?？鬃釉唬骸爸卟蝗绾弥撸弥卟蝗鐦分?。” 現(xiàn)代化教學(xué)手段容量大，信息反饋快，能較好的調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)生物積極性、主動性，開發(fā)學(xué)生的智力。教師應(yīng)在現(xiàn)有教材的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)生的現(xiàn)有水平和能力，充分利用各種教具以及現(xiàn)代化教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動性，開發(fā)學(xué)生的智力。適當(dāng)?shù)剡x用電教媒體，使教學(xué)更加豐富多彩，效果更好。它能激發(fā)學(xué)生的求知興趣，突出訓(xùn)練難點，有效地縮短學(xué)生的認知過程，更好地發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體地位，對于提高課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率，起到了十分重要的作用。
三、
教育教學(xué)方法掌握得更到位
四、合作學(xué)習(xí)、共同成長.
最后在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，全體學(xué)員合作學(xué)習(xí)、共同成長，成為一個親密和諧的學(xué)習(xí)大家庭。學(xué)員之間相互學(xué)習(xí)、取長補短，結(jié)下了深厚的友誼。
試講培訓(xùn)的心得體會篇十一
以下是一篇關(guān)于培訓(xùn)者培訓(xùn)心得體會的文章，僅供參考。
作為一名培訓(xùn)者，我參加了為期兩周的培訓(xùn)課程，旨在提高我的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)能力。在這段時間里，我學(xué)到了很多有用的知識和技能，并且對培訓(xùn)行業(yè)有了更深入的了解。
在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何制定教學(xué)計劃和課程，如何有效地與學(xué)員互動，如何使用不同的教學(xué)方法和工具，以及如何評估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。我們還學(xué)習(xí)了如何與學(xué)員建立良好的關(guān)系，如何激勵他們積極參與，以及如何處理學(xué)員的問題和挑戰(zhàn)。
通過這次培訓(xùn)，我深刻地認識到培訓(xùn)行業(yè)的重要性。培訓(xùn)可以幫助員工提高技能和知識，從而提高生產(chǎn)力和效率。作為一名培訓(xùn)者，我有責(zé)任為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)，并且不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力。
在這次培訓(xùn)中，我也學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗和技巧。例如，我學(xué)會了如何使用不同的教學(xué)方法和工具，如何與學(xué)員建立良好的關(guān)系，以及如何激勵他們積極參與。我還學(xué)會了如何評估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果，以及如何處理學(xué)員的問題和挑戰(zhàn)。
總的來說，這次培訓(xùn)對我產(chǎn)生了深遠的影響。它讓我更加了解培訓(xùn)行業(yè)的重要性，并且提高了我的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的能力，為學(xué)員提供更好的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)。
試講培訓(xùn)的心得體會篇十二
4月24日我校一行6位教師參加了小教室組織的一年級數(shù)學(xué)第二次教材培訓(xùn)，看了一節(jié)數(shù)學(xué)活動課，聆聽了四位教師的教材輔導(dǎo)，收獲很多，感觸頗豐。
數(shù)學(xué)老師都知道數(shù)學(xué)實踐活動課，課難上，課堂難掌控。東港里的姚海榮老師給我們展現(xiàn)了一節(jié)低年級的活動課《擺一擺，想一想》。從總體看：1、姚老師的教學(xué)設(shè)計合乎學(xué)生年齡特點，是一個循序漸進的過程，教學(xué)過程有扶有放，學(xué)生學(xué)到的知識是很扎實的；2、學(xué)生的智力得到了發(fā)展，從課伊始1個圓片、2個圓片的教師引領(lǐng)，到不用擺就能說出9個圓片拼出的數(shù)，學(xué)生有序思維能力得到了很好的發(fā)展；3、姚老師本人課堂上不急不躁、有條不紊地組織教學(xué)，能耐心等待一年級孩子的回答，對我們幾位都是一個很大的觸動。
我們覺得，在處理“3個圓片能拼出哪些數(shù)”這一環(huán)節(jié)，顯得有些急，學(xué)生自由拼完反饋時，姚老師本人也說由于受投影的影響，不好展示學(xué)生作品，我們倒覺得老師可以隨機在黑板上板演孩子的拼擺結(jié)果，有時板書對孩子的記憶是很深刻的，沒必要著急把事先準備好的兩種拼擺方法展現(xiàn)出來，這樣對于理解能力稍差的孩子來說有些牽強，思維上是一個斷層，數(shù)學(xué)課堂還要遵循孩子的思維發(fā)展進程。
最后，張校長給在座的教師讀了一篇文章《可怕的中國式教育》，聽的過程中就不免聽到有些老師在下面笑，笑的同時是否聯(lián)想到我們自己的教育，平時的作業(yè)中我們又布置了多少機械性、沒有思考價值的作業(yè)，這對我們敲響了一個警鐘，作業(yè)的方向在哪里？尤其是這樣一門與生活聯(lián)系緊密的學(xué)科。錢守旺老師在講座時推薦了一本書《第56號教師的故事》，我正在學(xué)習(xí)之中，雷夫老師就是一名數(shù)學(xué)老師，他在每堂課前都會告訴孩子學(xué)這個知識在生活中什么時候能用到，這樣學(xué)生學(xué)起來就會有興趣。
總之，每次培訓(xùn)都是一次學(xué)習(xí)的過程，哪怕是一個理念的點撥，一本好書的推薦，一堂好的課堂展示，都是受用終身的。
試講培訓(xùn)的心得體會篇十三
這個暑假，我們進行了幾天培訓(xùn)，我也有不少收獲。
一、我學(xué)到了一種新的描述問題的方法。 劉老師給我們上了數(shù)學(xué)建模課，其中我覺得對我最有幫助的是“設(shè)置貯油點”這個問題，雖然這個問題并沒有得到完美的解決，但我卻學(xué)到了一種新的思維。之前做題目的時候，都是直接“對著題目做”，油就是油，距離就是距離。這道題目的講解讓我得到了一種新的方法，把題目的意思抽象成一個個變量和常量組成的數(shù)學(xué)式，而目標(biāo)就是求這個式子的最值，這實在讓我耳目一新，這樣的做法在許多時候的確更加簡潔、方便。
二、我又鞏固了之前學(xué)到的.知識。比如線段樹的內(nèi)容我在合肥就聽過，然而難度確實太高，當(dāng)時勉勉強強好像弄懂的題目，之后想起來又不知怎么做了。這次的課的難度比省隊培訓(xùn)要簡單些，我才完全聽懂，講的題目也能夠?qū)懗鰜恚院蟛拍軐W(xué)習(xí)更多的應(yīng)用。類似的還有二叉查找樹，時間太長，幾乎已經(jīng)忘記，這次提起來才朦朦朧朧地想起一些來。
三、我在這次課學(xué)了新的知識，平衡樹的難度是比較大的。疊放箱子也是一道普通的線性動態(tài)規(guī)劃題目，卻使我領(lǐng)悟了動態(tài)規(guī)劃一個經(jīng)典的技巧：一維不行就二維，二維不行就三維。做出這道題目，給我的益處是不淺的。
另外，我還發(fā)現(xiàn)了許多急需我努力解決的問題。
一、分析題目的方法很有問題，往往只是對著題面做，或者是想一想能不能用什么思維或算法往上面套，卻沒有發(fā)現(xiàn)題目條件里隱含的性質(zhì)、條件等，也沒有想到怎樣轉(zhuǎn)化問題。常常是自己百思不得其解，聽到老師一步步分析都覺得很對，到了最后，問題豁然變得簡單，回憶起來，知道自己想多長時間也是想不到這個方面的。這終究還是做的題不夠多，沒有培養(yǎng)起“感覺”來。
二、對算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的運用不夠。聽課時雖然聽懂了，知道了它是怎么一回事，但卻無法運用，無法根據(jù)實際問題對它進行修改，這是我對它的特性理解不深。
總之，這次暑假培訓(xùn)讓我看到了許多問題，思維也得到了拓寬，雖然課程的速度慢了些，但也可謂是收獲頗豐?？吹降膯栴}，我會繼續(xù)努力，希望能夠更上一層樓。
試講培訓(xùn)的心得體會篇十四
第一段：引言和背景介紹（150字）
每個人都知道學(xué)習(xí)是一輩子的事情，無論是在學(xué)校還是在工作環(huán)境中。在職場中，培訓(xùn)是一種常見的學(xué)習(xí)方式，特別是在現(xiàn)代社會中，隨著科技的發(fā)展和市場競爭的加劇，職業(yè)培訓(xùn)變得尤為重要。在我個人的職業(yè)生涯中，我也參加了許多培訓(xùn)，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將探討我在培訓(xùn)中學(xué)到的一些重要教訓(xùn)和心得體會。
第二段：培訓(xùn)的重要性（250字）
首先，我要談?wù)勁嘤?xùn)的重要性。培訓(xùn)是提升職業(yè)能力和技能的最佳途徑之一。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，提高自己的競爭力。培訓(xùn)還可以幫助我們與行業(yè)趨勢保持同步，了解最新的工作方法和技術(shù)。此外，培訓(xùn)還可以幫助我們擴大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，結(jié)識更多來自不同背景和領(lǐng)域的人，互相學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗。
第三段：培訓(xùn)經(jīng)驗與教訓(xùn)（300字）
在我參加的培訓(xùn)中，我經(jīng)歷了許多不同的培訓(xùn)方式和內(nèi)容。其中，一次尤為難忘的培訓(xùn)是關(guān)于溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)力的課程。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了如何有效地溝通和領(lǐng)導(dǎo)團隊。我也了解到，溝通是一種藝術(shù)，需要不斷地練習(xí)和改進。培訓(xùn)中的模擬練習(xí)和案例分析對我來說是一次寶貴的機會，讓我能夠?qū)嵺`并改善自己的溝通技巧。
另外一次對我有影響的培訓(xùn)是關(guān)于時間管理的課程。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何合理安排自己的時間，提高我的效率和生產(chǎn)力。我以前經(jīng)常被瑣碎的事情所困擾，往往無法有效地處理重要的任務(wù)。通過這次培訓(xùn)，我認識到時間是我們最重要的資源之一，我們必須學(xué)會合理分配和管理時間。
第四段：培訓(xùn)的挑戰(zhàn)與收獲（300字）
在培訓(xùn)過程中，我們可能會面臨一些挑戰(zhàn)，比如培訓(xùn)內(nèi)容可能與個人需求不符，或者培訓(xùn)方式不適合個人學(xué)習(xí)風(fēng)格。然而，通過克服這些挑戰(zhàn)，我們也能夠獲得許多寶貴的收獲。首先，培訓(xùn)可以讓我們不斷學(xué)習(xí)和進步，增加自信心和自我滿足感。其次，培訓(xùn)還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和優(yōu)勢，提高職業(yè)發(fā)展的機會。最后，培訓(xùn)還可以幫助我們與其他職場人士建立聯(lián)系，擴展人際關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望（200字）
通過參加各種培訓(xùn)，我意識到自己的學(xué)習(xí)和成長是一個不斷提升的過程。在未來，我將繼續(xù)利用培訓(xùn)的機會提升自己的能力和技能。同時，我也鼓勵其他人要積極參與培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和進步。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，我們才能在競爭激烈的職場中保持領(lǐng)先地位，并實現(xiàn)個人和職業(yè)目標(biāo)。
在這篇文章中，我分享了關(guān)于培訓(xùn)的心得體會。通過參加培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新知識、提高技能，提升自己的競爭力。同時，培訓(xùn)也是一次寶貴的機會，讓我們發(fā)現(xiàn)并改進自己的不足之處。培訓(xùn)不僅僅是學(xué)習(xí)，還可以幫助我們建立聯(lián)系，擴展人際關(guān)系。通過努力學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)，我們可以不斷提升自己，在職場中取得更好的成績。
試講培訓(xùn)的心得體會篇十五
培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學(xué)生”言傳身教,教會”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓(xùn)師,為許多新進公司的員工進行了培訓(xùn),我對培訓(xùn)工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:
1. 把握好培訓(xùn)質(zhì)量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓(xùn)要求,進入到新的工作崗位中.
3. 不斷學(xué)習(xí),提高自身的競爭力
以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇4
試講培訓(xùn)的心得體會篇十六
培訓(xùn)是提升職業(yè)技能和知識水平的重要途徑，通過參加培訓(xùn)，我們可以不斷學(xué)習(xí)和成長，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。近日，我參加了一個為期兩天的培訓(xùn)課程，收獲頗豐。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勎覍τ谂嘤?xùn)的理解和心得體會。
首先，培訓(xùn)能夠拓寬視野和提高專業(yè)素養(yǎng)。在培訓(xùn)課程中，我們有機會與來自不同行業(yè)和背景的人們交流和互動。這不僅可以使我們了解到其他行業(yè)的發(fā)展情況和最新動態(tài)，還可以激發(fā)我們學(xué)習(xí)的熱情和動力。此外，培訓(xùn)還能夠幫助我們深入了解自己所從事的行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域，提高自身的專業(yè)技能和知識儲備。通過跟隨行業(yè)權(quán)威人士的講解和分享，我對自己所在行業(yè)的理解更加透徹，學(xué)到了很多實用的方法和技巧，這對我的工作起到了極大的幫助。
其次，培訓(xùn)提供了與同行交流和學(xué)習(xí)的機會。培訓(xùn)課程通常都會有集體討論和小組活動的環(huán)節(jié)，這讓我有機會與同行們進行深入交流，分享工作中的經(jīng)驗和心得。通過與他們的討論，我不僅重新審視了自己的工作方法和思維方式，還學(xué)到了許多新的解決問題的思路和方法。此外，與同行交流還能夠拓寬自己的人脈圈，建立起有效的合作伙伴關(guān)系。在日后的工作中，我可以通過與他們的聯(lián)系和交流，共同提高工作效率和質(zhì)量，在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
再次，培訓(xùn)幫助我提高了自己的溝通和團隊合作能力。在培訓(xùn)課程中，我們經(jīng)常需要參加集體活動和小組討論，這要求我們必須與人有效溝通，并能夠與團隊協(xié)作。通過參與這些集體活動，我學(xué)會了更好地傾聽他人的意見和看法，充分發(fā)揮團隊的智慧和力量。同時，我也更加清楚地認識到，只有與團隊緊密合作，分享資源和經(jīng)驗，才能不斷提高自己的工作能力和效率。這些在培訓(xùn)中習(xí)得的溝通和團隊合作技巧，將對我未來的職業(yè)發(fā)展和工作中的合作起到重要的推動作用。
最后，培訓(xùn)在激發(fā)個人潛力和自我提升方面起到了積極的作用。培訓(xùn)是一個心靈成長的過程，它可以使我們更好地了解自己，挖掘自己的潛能和優(yōu)點。在培訓(xùn)課程中，我通過參與各種實際操作和案例分析，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，提高自己的專業(yè)知識和技能。同時，培訓(xùn)也是一個反思和總結(jié)的過程，通過反思自己的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗，我們可以更好地認識到自己的不足之處，進而有針對性地進行自我提升和完善。
總之，通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了培訓(xùn)對于個人職業(yè)成長的重要性。培訓(xùn)不僅可以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，還能夠開闊視野，提高個人的溝通和團隊合作能力，激發(fā)個人的潛力和自我提升。作為一個職業(yè)人士，我們應(yīng)該始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷通過參加培訓(xùn)來提升自己，為職業(yè)生涯的成功打下堅實的基礎(chǔ)。
試講培訓(xùn)的心得體會篇十七
日期：2023年3月12日
作為一名培訓(xùn)者，參加最近舉行的培訓(xùn)者培訓(xùn)研討會，我有幸與其他同樣致力于提升教學(xué)效果的同僚們一同參與。這次培訓(xùn)是在線進行的，共計5天，參與者來自不同的領(lǐng)域和行業(yè)，大家共同學(xué)習(xí)和分享，以提升我們的教學(xué)技能和策略。
這次培訓(xùn)讓我深深感受到，有效的培訓(xùn)不僅僅是將知識傳遞給學(xué)員，更重要的是激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，幫助他們建立自信，以及提高他們的實際問題解決能力。我們討論了如何使用新的教學(xué)技術(shù)和方法，如何創(chuàng)建吸引人的學(xué)習(xí)體驗，以及如何使用數(shù)據(jù)來評估和改進我們的教學(xué)效果。
在這次培訓(xùn)中，我特別關(guān)注了在線教學(xué)的實踐和挑戰(zhàn)。我們學(xué)習(xí)了如何使用虛擬課堂、在線協(xié)作工具和在線評估系統(tǒng)，來增強學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果。同時，我也了解到如何處理網(wǎng)絡(luò)延遲、學(xué)生參與度低等常見問題，并找到了有效的解決方案。
在培訓(xùn)過程中，我還學(xué)到了如何有效地與學(xué)員進行互動，以提升他們的學(xué)習(xí)效果。我們通過角色扮演、小組討論和互動游戲等方式，讓學(xué)員更深入地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。我也學(xué)會了如何使用幽默和同理心來增強學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗，讓學(xué)習(xí)過程變得更加輕松愉快。
總的來說，這次培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)機會。我不僅提升了我的教學(xué)技能，也增強了我的教學(xué)熱情。我期待著將這些學(xué)到的東西應(yīng)用到我的日常教學(xué)中，并期待著與更多的同行們一起分享和學(xué)習(xí)。我相信，我們共同努力，一定能夠提升我們的教學(xué)效果，讓更多的學(xué)員得到更好的學(xué)習(xí)體驗。
試講培訓(xùn)的心得體會篇十八
一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的 企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?
在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計劃、開發(fā)培訓(xùn)項目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動的組織管理、教學(xué)活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。
弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強培訓(xùn)師自信心、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的
通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識是相當(dāng)廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。
三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的
廣東廣播大學(xué)副院長邱培彪表示，雖然準入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢之一，但是準入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓(xùn)師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓(xùn)師有點啃雞肋的感覺。有兩個關(guān)鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓(xùn)，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應(yīng)付”。
第三點憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個人看法。當(dāng)前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師，特別是當(dāng)前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因為品管需要用到培訓(xùn)這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當(dāng)我相信我們通過這次培訓(xùn)，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進而成長成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
試講培訓(xùn)的心得體會篇十九
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓(xùn)機會，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運用。
培訓(xùn)一開始就進入分組，其主要強調(diào)的是一個團隊合作精神，體現(xiàn)團隊的力量，以競賽的形式進行，團結(jié)成員，盡最大的努力為團隊爭取分數(shù)，以這種方式貫穿于整個培訓(xùn)過程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。 為我們進行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場，把培訓(xùn)師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓(xùn)師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊伍的人來說，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因為在培訓(xùn)過程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個過程中讓學(xué)員有效的接受到知識，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點，做為一個培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過互動來和學(xué)員進行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。
2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓(xùn)的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓(xùn)的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法?；嘤?xùn)力為和生產(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因為培訓(xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實性與針對性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進來的人說都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓(xùn)師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓(xùn)實練?！痹囅耄绻覀儧]有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會到，培訓(xùn)場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責(zé)。
培訓(xùn)是一項任重道遠的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會取得可喜的成果!
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇3
試講培訓(xùn)的心得體會篇二十
本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來，上傳到平臺為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔，請點擊下載按鈕下載本文檔（有償下載），另外祝您生活愉快，工作順利，萬事如意！
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得與體會
2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓(xùn)師高級培訓(xùn)班。3天難忘、緊張、愉快的學(xué)習(xí)，既達到了自己的期許，結(jié)識了許多同行，還有很多意外收獲，從中學(xué)到的許多新經(jīng)驗，對于我個人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓(xùn)主講人劍橋國際培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)專家趙漢卿老師，知識淵博、邏輯嚴謹，其大師風(fēng)范及國際最前沿的課程精華和訓(xùn)練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓(xùn)的3個要點是：新知、情感、哲理；培訓(xùn)中至關(guān)重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；2、未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；3、太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；4、做我所學(xué)，進而教我所做。
--------
10個知識點是ppp表、人格三層次、三階段及重點、開心金庫、預(yù)演未來、理性了解、感性認知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。
一、內(nèi)容
1、ppp表，包含目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲五部分。不僅是培訓(xùn)開展的綱要性工具，推而廣之對任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷，過多的自我認知影響轉(zhuǎn)變，改變你的關(guān)注點能改變心態(tài)，就能改變理念、性格、行為、進而改變命運。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺、行為，三者存在互相影響和平衡的關(guān)系。
3、三階段及其重點，事前重點準備好自己，其次是聽眾和內(nèi)容；過程重點處理好與聽眾的關(guān)系，其次是自己和內(nèi)容；事后重點還是自己。
4、自我管理之一：開心金庫。利用昨天可以影響今天，做開心金庫，不僅影響自己，緩解上臺前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾。
--------
5、自我管理之二：預(yù)演未來。利用明天可以影響今天，提前預(yù)演未來，且準備九成即可，留出一成做現(xiàn)場的發(fā)揮，效果往往會出乎意料。
6、理性了解：強調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有主題和內(nèi)容，解決“說什么”的問題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認知：強調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法，解決“怎么說”的問題，追求的效果是“叫座”。“怎么說”比“說什么’更重要。
8、威信的建立：通過尋求與學(xué)員的共同點；建立良好的第一印象；樹立同理心；學(xué)員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓(xùn)師的威信，短期靠訓(xùn)練如：舉止、語調(diào)、手勢、技巧、儀容、講話等方式；長期靠內(nèi)涵如：知識、經(jīng)驗、能力、態(tài)度、演講內(nèi)容等。
9、發(fā)問技巧：發(fā)問有兩部分技巧，一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題，另一部分指應(yīng)對員工提問，如查證法、反問法、轉(zhuǎn)移--------法。
發(fā)問的作用：1、啟發(fā)思考；2、了解學(xué)員狀況；3、集中學(xué)習(xí)注意力；4、培養(yǎng)學(xué)員的表達能力。
10、激發(fā)參與的方法：回饋：演講完畢，通過收集資訊，不斷反省改進，以求進步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動；私下溝通。專業(yè)的回饋：先肯定、認同、說好的、優(yōu)點，再說可以該進的、未來會有更好的行為。
二、收獲
本次培訓(xùn)班突出授課“專業(yè)化”，內(nèi)容“個性化”特色。培訓(xùn)方式，程序規(guī)范，方法先進。ppt課件精制美妙，現(xiàn)場演練，游戲等互動活動，引人入勝；視頻，圖畫，模擬測試，問卷調(diào)查等多種教學(xué)手段，依據(jù)教學(xué)需要，充分使用，有效地發(fā)揮作用。培訓(xùn)內(nèi)容，超前先進，標(biāo)準專業(yè)，精品經(jīng)典。新觀點新理論言之有據(jù)，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時間較短困難--------上，精心籌劃，獨具匠心，在“培”與“訓(xùn)”，“實踐”與“提高”等各個環(huán)節(jié)，突出”新”“精”“實”三大特色，使學(xué)員的收獲，含金量高，非常實用，很有價值。
我初到培訓(xùn)班時的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師，二是學(xué)到系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)步驟、流程、方法，三天的培訓(xùn)我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動，在課程結(jié)束，發(fā)表感言時，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。
培訓(xùn)雖然結(jié)束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學(xué)，進而教我所做。”我真正開始應(yīng)用；“ppp表的目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識點會讓我“做我所學(xué)，進而教我所做”。
本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來，上傳到平臺為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔，請點擊下載按鈕下載本文檔（有償下載），另外祝您生活愉快，工作順利，萬事如意！
--------
----
試講培訓(xùn)的心得體會篇二十一
20xx年x月x日，是一個難忘的日子，因為這一天，我們榮幸來到了重慶三立高等職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)，也就是從這一天開始，徹底改變了我的人生。就實話，一開始安排來“三立”培訓(xùn)時，我并沒有報什么希望，因為很多培訓(xùn)都是走過場，并沒有多大的實際意義，想到此次重慶之行不過是一次觀光旅行吧了！可沒想到，通過為期七天的培訓(xùn)，讓我徹底改變了這種看法，因為我在這里真正體會到了做人的道理，如果要用一個詞來總結(jié)的話，那就是“受益匪淺”。真正是“不虛此行、滿載而歸”。
首先，“三立”培訓(xùn)讓我感受到了家庭般的溫暖
剛跨進“三立”大門，猶如進入一個溫馨的家庭，優(yōu)美的環(huán)境讓人完全忘記了旅途奔波的勞累。這里的每一位教師都很熱情，那一聲聲“老師們，辛苦了”的問候，像一股股暖流流進了每一個人的心，要不是看到那一排排的勵志標(biāo)語，真不敢相信我們已進入了三立。
我們的班主任是一位年輕而美麗的女教師，她嬌弱的身軀、修長的黑發(fā)加上那一身樸素得體的打扮，充分顯示了一個教育工作者優(yōu)秀素質(zhì)，那一張俊俏而瘦弱的臉上鑲嵌著一雙迷人的大眼睛。然而，最令人難忘的是卻是她那時刻的微笑。每天上課前，她都要微笑著向大家問好，一遍遍“老師們，大家好嗎？”的問候，讓每個人感受到了親人般的溫暖。每天就餐時，學(xué)校的袁婷婷校長親切地詢問著每一頓飯菜的情況。因此離校時，大家都戀戀不舍，因為大家對這里的老師們已經(jīng)有了感情，對“三立”已經(jīng)有了感情。
通過“三立”的培訓(xùn)，使我深刻地懂得了做人的道理，其實，我們做人何嘗不是這樣，作為一名老師，我們不但要善待身邊的每一個人，更要善待每一名學(xué)生，微笑面對工作，微笑面對每一個學(xué)生，對他們我們不離不棄，這樣我們才配擁有“教師”這一稱號，只有我們真心誠意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培訓(xùn)讓我感受到了“鷹雁”一樣的團隊精神！
七天的訓(xùn)練中，教師們通過一個個游戲活動，讓我們參悟其中的道理，很多游戲是要通過團隊的共同努力才能完成，通過七天的訓(xùn)練，我們彼此之間從不認識到認識，從不親切到親如兄弟姐妹，是什么讓我們在如此之短的時間里建立了如此深厚的友誼呢？是“三立”，“三立”創(chuàng)造了奇跡。
一切是從素能訓(xùn)練的那一天開始的，一個簡單的小游戲，讓我們銘記了你、我、他的名字，一次小小的配合，讓我們變得心有靈犀，默契十足，我們相互對視，相互微笑，相互鼓勵，我們開始意識到我們這個團隊存在的價值和意義，心中總是不斷鼓勵自己：我們要做最棒的。
當(dāng)然，在之前的一些晨訓(xùn)活動中，大家的意見過多，總是不聽安排、抱怨、不服從，通過一次次的失敗和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我們都明白了其實我們可以做得更好。那么我們就要團結(jié)，集思廣益，群策群力，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，我們都明白，大家同心，其力斷金；于是我們說得少了，做得多了，也愿意接受別人的意見了，記得在一個叫卓越圈的游戲中，由于大家的齊心協(xié)力，開頭兩輪我們都取得了成功，，可是在第三輪時，由于一位學(xué)員出現(xiàn)了一點失誤，而導(dǎo)致的失敗，游戲規(guī)則是失敗一方班長將被罰做80個俯臥撐，可憐我們的班長剛做了一半就再也堅持不下來了，豆大的汗珠從額上滾落下來，后來在兩位隊員的幫助下做完了80個俯臥撐，大家看到此情此景，都感動得流出了眼淚，那一刻，我們才深刻體會到了團隊精神的重要性，讓我們的靈魂再一次得到了洗禮。
是啊，工作中團隊的團結(jié)精神太重要了，有些人在工作中總是不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，拈輕怕重，自私自利，總喜歡單兵作戰(zhàn)，不愿意去幫助同事，結(jié)果一個學(xué)校就成了一盤散沙。如果我們學(xué)校的那一支團隊能同心同德，擁有“鷹”一樣的精神和“雁”一樣的團隊，那么我們的教育是不是會更有希望。所以，我們不得不說，是“三立”給了我們方向標(biāo)，是“三立”帶領(lǐng)我們走出了迷茫。
另外，“三立”培訓(xùn)讓我們重新樹立了教師形象在三立，不僅進行了一些感悟性的訓(xùn)練，李大圣、秦啟文等專家教授還給我們作精彩的講座，從他們的講座中，我們深深地感悟到了做人的道理，使我們重新樹立起了教師的形象。在當(dāng)今職場競爭異常激烈的浪潮中，我們教師的職業(yè)也將面臨嚴峻的考驗，處于職場中也處處危機，時刻面臨著淘汰的危險，因為社會上的新人、能人正在不斷涌現(xiàn)。
那么，在工作中如何才能立于不敗之地呢？這就要求我們重新樹立教師的形象，搞好與領(lǐng)導(dǎo)、與學(xué)生、與同事之間的關(guān)系，追求人見人愛的職業(yè)崇高境界。我們知道，工作中，學(xué)生往往因為喜歡一個老師而喜歡一門課程，也會因為討厭一個老師而討厭一門課程，一人職工也會因為喜歡一個領(lǐng)導(dǎo)而喜歡一個單位，同樣也會因為討厭一個上司而討厭一種職業(yè)，教師的形象魅力是學(xué)生好學(xué)、樂學(xué)的起點，從而可以看出一個人的形象是多么的重要，這不僅關(guān)系著教育、教學(xué)的效果，還關(guān)系到教師的主觀幸福感，更關(guān)系到學(xué)生的前途和命運，因此，重新樹立我們教師的形象是多么的重要。
總之，“三立”讓我們懂得了太多太多。不僅讓我們懂得了感恩，不只是感恩身邊的人，還要懂得感恩那些讓我們靈魂得到洗禮的人；而且讓我們知道了，作為一名教師，不能放棄每一個學(xué)生；它讓我們知道我們以前錯誤、失誤和不足；“三立”給了我們家的溫暖，給了我們很多關(guān)于人生的思考與啟示，讓我們緊緊擁抱在一起；互相流下了感動的淚水。
試想，我們作為一名人民教師，我們肩負著培養(yǎng)下一代的重任，我們要認真的去思考，無論身在何處，我們都是祖國的建設(shè)者，只有我們扎扎實實干好我們的本職工作，真正做到愛崗敬業(yè)，竭盡我們所能，這樣才不負祖國，不負人民，我們的教育才會蒸蒸日上，祖國的明天才會更加強大。就讓三立的誓言“學(xué)而不厭、自強不息”作為我們?nèi)松闹赶驑?biāo)吧！