在我們的生活中，總會遇到一些特殊的情況，這時我們需要根據(jù)實際情況來進行總結。在寫總結時，要著重強調重點和突出亮點。以下是一些生活總結的經驗和教訓，希望能給大家一些借鑒。
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇一
摘要：
所謂的旅游管理就是指旅游行業(yè)中的管理者為了更好的為旅游者提供服務，合理的運用各項職能，以對旅游業(yè)中的財、物、人、地區(qū)及部門所開展的計劃、組織以及監(jiān)督或協(xié)調等相關工作。伴隨著我國旅游業(yè)發(fā)展速度的逐漸加快，旅游管理體制改革的步伐也隨之快速發(fā)展，但是目前在改革的過程中仍然還存在著諸多的問題。因此本文以關于旅游管理體制改革的問題探討為探究話題進行了分析與闡述。
關鍵詞：
旅游管理；
體制改革；
問題探析
在改革開放逐步深入的時代背景下，我國在旅游管理體制改革的方面也得到了快速的發(fā)展。因此怎樣對旅游管理體系進行改革，以更好的符合旅游業(yè)的長遠發(fā)展，已經引起了理論界的廣泛關注。對旅游管理體系進行改革不僅是時代創(chuàng)新的一個重要體現(xiàn)，更是順應經濟發(fā)展的必然趨勢，同時其也可以更好的符合旅游行業(yè)形式變化、發(fā)展的實際需求，更是各個旅游企業(yè)提升服務質量的必經之路。
一、旅游管理的定義和必要性
所謂的旅游管理就是指旅游行業(yè)的管理者為了提升旅游活動的整體質量，以為旅游者提升更為優(yōu)質的服務，從而運用自身所具有的各個職能，對旅游行業(yè)中的各項資源進行計劃、指揮、調節(jié)以及監(jiān)督等一系列的相關活動。關于旅游管理的必要性，首先，旅游管理所開展的根本目的就是為了將旅游部門和國內、外旅游業(yè)以及旅游市場之間的關系進行更好的協(xié)調。旅游業(yè)不僅是一個單獨的部門，更是國民經濟中的重要組成部分，同時其又是一個較為綜合的專業(yè)，和國民經濟中的諸多部門有著不可分割的密切聯(lián)系。其次，旅游管理也是協(xié)調旅游行業(yè)內部與其他部門以及企業(yè)關系的實際需求。在旅游行業(yè)中，各個部門以及各個企業(yè)都是開展經濟活動的組織，同時也是開展經濟活動的基礎單位。
二、現(xiàn)階段旅游管理體制改革存在的主要問題
（一）缺少宏觀管理
旅游業(yè)屬于我國的第三產業(yè)，隨著其發(fā)展的迅速加快，很多單位以及部門也相繼成立了飯店、交通服務以及旅行社等企業(yè)，這些企業(yè)的人事權以及企業(yè)產權也歸屬于不同的部門。在旅游行業(yè)中，除了青旅、中旅、國旅之外，幾乎各個旅行社都處于同一個系統(tǒng)，這種現(xiàn)狀也就導致了旅游行業(yè)的系統(tǒng)出現(xiàn)各自為政以及多頭建設等情況。特別是在市場疲軟以及客源不足的情況下，造成各個旅游企業(yè)之間的競爭力加大，從而導致了市場混亂以及內部矛盾等諸多的問題。
（二）產業(yè)結構嚴重失衡
首先是商品業(yè)整體的開發(fā)滯后。商品在旅游創(chuàng)匯中占有著重要的位置，其往往具有勞動密集、成本低以及利益大等諸多優(yōu)勢，同時也能夠有效的推動工商業(yè)的整體發(fā)展。但是由于在生產以及銷售體制上缺少完善性，使旅工商出現(xiàn)了嚴重的不協(xié)調，一些旅游商品長期的處在自發(fā)狀態(tài)，在產品品種上也存在著單調、創(chuàng)新不足以及老化等諸多問題，導致其優(yōu)勢不能夠充分的得以發(fā)揮。其次，在旅游交通上也存在著很大的問題，旅游交通由于受到了短線制約，所以長期以來都處于較為緊張的局面。自90年代以來，出現(xiàn)了客源形式良好的局面，在國際航班中也出現(xiàn)了大量的來華游客，因此也就出現(xiàn)了“一票難求”等諸多的狀況，另外在交通口岸的發(fā)展以及配置方面也存在著嚴重滯后的問題。
三、完善旅游管理體制改革的有效對策
（一）增強行業(yè)整體的管理體制
對旅游行業(yè)整體進行體制改革已成為現(xiàn)階段的必然趨勢，旅游管理要求政府的相關主管部門直接的對所屬企業(yè)所開展的相關活動進行管理，但是目前這一要求顯然早已不能符合現(xiàn)階段國民經濟迅速發(fā)展的時代背景。因此只有真正將部門的相關管理體制轉換成行業(yè)整體的管理體系，才能更好的適應目前旅游業(yè)發(fā)展的實際需求[3]。行業(yè)管理可以按照勞務及產品所具有的特點來對企業(yè)進行劃分，之后再由政府的相關部分對其開展歸口管理。也可以說，不管旅游企業(yè)是處于哪一部門下，從行業(yè)整體上看，都是統(tǒng)一歸屬旅游局所進行管理的。與此同時這一行業(yè)管理也應合理的轉換主管部門的相關職能，以實現(xiàn)三方面的改革，分別是由微觀轉為宏觀，直接轉為間接、部門轉為行業(yè)，從而更好的增強旅游行業(yè)整體的管理體制。
（二）完善企業(yè)個體的管理體制
首先旅游部門應與有關部門進行協(xié)商，以清理掉一些不符合成立條件而創(chuàng)辦的旅游企業(yè)，從將政企分開更好的得以推行，已使企業(yè)成為自負虧盈的主體。同時也應積極的推進政企分開，以形成一種大型國民企業(yè)主導，而中小企業(yè)有序發(fā)展的格局。從而對企業(yè)經營環(huán)境進行更好的優(yōu)化，以創(chuàng)造出企業(yè)之間公平競爭的良好條件，并統(tǒng)一進行稅負，靈活制定用工條件，以更深層次的完善和推進企業(yè)的經營承包責任制，并以股份制改革為主要方式，對旅游企業(yè)進行經營方式的創(chuàng)新變革，根據(jù)其所在區(qū)域設置相應的經營試點。
四、結論
綜上所述，現(xiàn)階段我國在旅游管理體制改革的過程中還存在著缺少宏觀管理和產業(yè)結構嚴重失衡等問題。因此行業(yè)的管理者可以通過增強行業(yè)整體的管理體制以及完善企業(yè)個體的管理體制等途徑進行合理的改善和解決，以有效的提升旅游企業(yè)的服務水平，從而為旅游行業(yè)的整體發(fā)展起到一定的促進作用。更多關于完善旅游管理體制改革的有效策略讓我們在未來的實踐中一起探索吧。
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇二
敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家好！
作為畢業(yè)生的代表，今天在這莊嚴的畢業(yè)典禮上，代表全體畢業(yè)生在此發(fā)言，我深感榮幸。首先，我代表全體同學向學院的各位老師說聲：您們辛苦了！向朝夕相處的兄弟姐妹道聲：繼續(xù)努力！
幾年的大學時光如白駒過隙，轉瞬即逝。彈指一揮間，我們已從渴求知識的新生，成長為略有所成的畢業(yè)生。相信大學生活里的酸、甜、苦、辣，給每個人留下了彌足珍貴的回憶；相信大學幾年的學習會成為每個人未來發(fā)展的不竭動力。
經歷了大學幾年的緊張和忙碌，我此刻的心情應當和在座的各位同學一樣，縱然喜悅，也掩不住回憶與留戀。面對母校，即將畢業(yè)的我們感慨萬千。正是由于您的培養(yǎng)，使我們在發(fā)展方向上擁有充分的個性空間；正是由于您的關懷，使我們可以自信地面隊任何艱難困苦；正是由于您的呵護，才使得我們順利完成學業(yè)，獲得繼續(xù)深造與建功立業(yè)的機會；正是你的寬容，使我們可以犯錯，可以按自己的方式，按自己的理想愛好學會生活。
幾年的課堂，老師們或滔滔不絕，或循循善誘，或旁征博引的風格，為我們展現(xiàn)了知識的無限魅力。如果黑板就是浩淼的大海，那么，老師便是海上的水手。鈴聲響起那刻，你用教職工鞭作漿，劃動那船只般泊在港口的課本。課桌上，那難題堆放，猶如暗礁一樣布列，你手勢生動如一只飛翔的鳥，在講臺上揮一條優(yōu)美弧線——船只穿過……天空飄不來一片云，猶如你亮堂堂的心，一派高遠。
也許還有一些遺憾吧，那么多精彩的講座，我們已經來不及聆聽；那么多精彩的活動，我們已經來不及參與。也許還有一些愧疚吧，面對慈父嚴母般的老師，我們總能杜撰出各種逃課的理由。面對認真批改作業(yè)的各科老師，我們很多時候都只能拿出一個版本。
這幾年的大學生活里，我們收獲了太多，也錯過了太多，而時間從未像現(xiàn)在這樣吝嗇，連一分一秒也不愿多留給我們。我們總以為自己已經長大，總以為自己可以毫不在乎，但當離別就這樣不依不饒地到來的時候，才發(fā)現(xiàn)自己與這個集體已經血脈相連，榮辱與共了。
最近，我常?？紤]一個問題：假如我可以再度過一次大學生活，又會選擇怎樣的生活方式？會努力地追求些什么？放棄些什么？有些問題真的會有和當時不一樣的答案。
總有太多發(fā)自肺腑的感謝，怕來不及說出口：
親愛的母校，是您包容了我們的懵懂無知，是您孕育了我們的睿智果斷，是您給了我們展示自我的舞臺。學校的學習風氣、學習理念將使我們終生受益。我們不僅學到了知識，而且學會了怎樣做人，做一個勤奮、誠實的人，這是學院給我們最大的財富。
親愛的老師，是您的辛勞付出，是您的無私奉獻換來了我們的收獲與成長；您知識淵博，并毫無保留地傳授給我們；您體貼入微，使我們的生活充滿了家的溫暖；您獨特的人格魅力更是令我們折服；您的磨練與指導，在我們成長的道路上留下深深的印跡。衷心地感謝您！
親愛的父母，一路上風雨兼程，你們撐起一片燦爛無比的晴空，用細致無私的愛，給了我們溫暖的港灣和不斷前行的力量，卻從不索求，讓我們把誠摯的謝意獻給你們，用一生去回報你們無盡的恩情。
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇三
摘要：高等數(shù)學是經濟類本科生一門重要的基礎課程，對掌握好其專業(yè)課程知識和從事本專業(yè)更高層次的研究起著關鍵作用。
為使該專業(yè)學生學好這門課程，我校對高等數(shù)學的教學試行了分層教學的教學模式。
本文從分層的必要性、分層方式以及取得的效果等方面分析闡述了實行分層教學的優(yōu)勢。
關鍵詞：高等數(shù)學;分層教學;因材施教
一、分層教學實施的必要性
高等數(shù)學是大學本科經濟類專業(yè)學生的一門重要的基礎課程，其重要性體現(xiàn)在學好這門課程不僅是學好其專業(yè)課的基本保障，更是提高思維素質的方式和進行更高層次研究的不可缺少的工具。
因此，一般的本科院校對經濟類的學生從一年級開學就開始開設高等數(shù)學課程。
然而，高等學校擴大招生后，我國的高等教育已經從精英教育發(fā)展到大眾教育階段，使得高校各專業(yè)入學人數(shù)在激增的同時，生源質量下降已是不爭的事實。
而且學生來自全國各個省市地區(qū)，入學的數(shù)學成績、水平參差不齊;不同學生的興趣、愛好及發(fā)展方向各不相同。
而相同專業(yè)所使用的教材、教學計劃、教學大綱都是一樣的，學生和教師基本沒有選擇的余地。
這種統(tǒng)一的教學模式嚴重阻礙了高等數(shù)學教學質量的進一步提高。
目前，這一課程的教學面臨的最大問題是學生的學習興趣和學習成績的下降。
而造成這一問題的因素是多方面的，其中一個重要的原因是忽視學生對教學方法、教學內容的不同需求。
因此，根據(jù)學生的數(shù)學成績、興趣愛好、發(fā)展志向在適當尊重個人意愿的前提下對學生實施不同要求，不同方式的教學方式，就勢在必行。
本文以科學理論為基礎，結合本校的教學實踐，分析論述了分層教學的實施方法和取得的成果。
二、分層教學的理論基礎
分層教學的理論基礎是美國心理學、教育學家布魯姆
()“掌握學習”理論。
標。”“掌握學習”理論要求教師的教學“應根據(jù)學生的實際發(fā)展水平、學習方式和個性特點來進行”。
而一般高校的生源來自全國各個省市地區(qū)，近年來的高校擴招也造成了生源質量的下降。
這就造成了學生的數(shù)學水平參差不齊，差異較大，而分層教學可以較好得體現(xiàn)上述思想。
分層教學法還以多元智力理論為基礎，尊重學生的個性差異，重視個性發(fā)展，遵循因材施教的原則，以學生的發(fā)展作為教學的出發(fā)點和歸宿，真正體現(xiàn)“以學生發(fā)展為中心，以社會需要為方向，以學科知識為基礎”的教育改革要求，也能真正體現(xiàn)素質教育的精神內涵。
另外，其實在我國古代，教育家、思想家孔子就已經提出育人要“深其深，淺其淺，益其益，尊其尊”，即主張“因材施教，因人而異”。
也就是說，教師的“教”，一定要適合學生的“學”。
三、分層教學的實施
分層教學，就是針對學生不同的學習水平和能力，以及學生自身對數(shù)學的興趣愛好程度和要求有區(qū)別地制定學習目標，設計課程內容，創(chuàng)設不同的教學情境和教授方式，從而進行有針對性的因材施教，促進學生得到全面的鍛煉和發(fā)展，進而實現(xiàn)更高效率，更好效果的教學模式。
從開始，在我校教務處的大力支持下，我們在經濟類專業(yè)的高等數(shù)學教學中試行了分層教學模式，和以往的不分層相比，兩年來教學效果取得了顯著的提高。
具體實施方法是，對于經濟類專業(yè)的兩個學院，經濟貿易學院和工商管理學院，我們采取不打亂院系，但是分層也分班的方式。
層次分為兩層，即a層和b層。
a層是基本知識掌握、理論靈活運用、理論聯(lián)系實際等方面要求較高的層次，教學計劃和內容以考研和在專業(yè)領域進行深入研究為目標;b層相應要求較低，但是以打下扎實基礎，使數(shù)學成為后繼專業(yè)課學習的有力工具為基本原則。
同時，由于a層班級的較高要求不易把握，由具有多年教學經驗的教師擔任授課工作。
分層的依據(jù)有客觀依據(jù)和主觀依據(jù)。
客觀依據(jù)是學生的'數(shù)學成績水平，一方面參考高考成績，另一方面，在新生入學伊始，進行一次數(shù)學“摸底”考試。
“摸底”考試的試題由教學經驗豐富的教師來出，大部分是一般難度的題目，但有少數(shù)較難題，由此可看出學生的數(shù)學成績高下。
分層的主觀依據(jù)即是學生自己對數(shù)學課程的興趣深淺程度和要求高低。
比如，有的學生雖然成績一般，但是對數(shù)學很感興趣，或者有考研等在本專業(yè)領域繼續(xù)研究的意向，我們可以考慮將該生分a層班級聽課。
反之，有的學生考試成績雖高，但是對數(shù)學興趣不大，只是當做一門必修基礎課程來修，那么，就可以征求該生的意見，將其分在b層班級上課。
考慮到班級人數(shù)和授課效果，我們采取相當三個“自然班”的人數(shù)為一個授課班。
分層教學的根本目的是因材施教，因此，第一學期期末考試結束后，一些學生的數(shù)學成績、對數(shù)學的興趣態(tài)度等可能已經不再適合原來的班級教學目標，這就需要對班級進行調整，也就是說，分層教學具有一定的流動性。
調整時也遵循上述分層依據(jù)，因為調整也是再一次分層。
一方面是學生的試卷成績，另外兼顧學生的主觀意愿。
但是實踐證明，波動不宜過大，以不超過5%為宜。
四、分層教學的成效與思考
分層教學取得了一定的成效，較之08級以前不實施分層教學的學生成績，不及格率有了較大幅度的降低。
成績分布呈正態(tài)分布。
由此可見，分層教學符合大多數(shù)學生的愿望和要求，應當堅持和完善。
分層教學有的放矢，因材施教，可以提高學生的學習興趣，降低因學科本身的抽象枯燥造成的負擔。
使一些對數(shù)學沒有信心，失去學習興趣的學生達到了大綱的要求，較好解決了大學生數(shù)學學習兩級分化太大的矛盾。
08級以后的學生對分層次教學的認可度越來越高，適應數(shù)學學習的能力和學習數(shù)學的信心也大大地增強。
實踐證明，分層教學保證了面向全體學生，因材施教，做到了“優(yōu)等生吃得飽，中等生吃得好，差等生吃得了”，同時，減輕了學生的課業(yè)負擔，是全面提高教學質量和實施素質教育的行之有效的途徑。
雖然分層教學的實施使高等數(shù)學教學各方面有了大的改進，但是還有一些問題亟待解決。
比如不同“自然班”的學生在同一個授課班上數(shù)學課，這就給課堂和作業(yè)管理造成了一定的難度，對教師和輔導員提出了新的要求。
另外，考試過后需要將學生成績按“自然班”排名，也造成了一些麻煩。
我們的工作還僅僅是一個開始，今后將在實踐中不斷完善分層教學的教學方式，比如，在考核學生成績方面，可以考慮不僅依據(jù)筆試的卷面成績，再兼顧其它形式的考核成績;在教學過程中，可適當借助計算機進行多媒體教學，以提高學生的學習興趣。
參考文獻：
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大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇四
摘要：
隨著經濟的發(fā)展，企業(yè)結構的調整，企業(yè)財務部門的職能也由原來的核算型向管理核算型轉變，財會工作人員的工作內容也逐漸的分化為兩部分，即會計核算工作和會計管理工作。也就是說，財會部門在企業(yè)的運行管理中占有著越來越重要的地位。這種情況下，要求企業(yè)會計人員不僅要掌握相關的數(shù)據(jù)核算與統(tǒng)計知識，還應該運行自己的專業(yè)能力對企業(yè)經營信息作出職業(yè)判斷，給企業(yè)決策提供可靠的參考信息。對此，文章簡要分析了如何提高我國企業(yè)中的財務會計的職業(yè)判斷能力。
關鍵詞：
財務會計；
提升判斷能力
一、提高會計職業(yè)判斷能力的必要性
隨著市場經濟體制的不斷推進，各行業(yè)都面臨著企業(yè)轉型和改革，為了更好的順應市場競爭，企業(yè)紛紛完善管理機制，改進管理措施。財務部門作為企業(yè)管理的重要部門，其職能已經逐漸由單純的數(shù)據(jù)統(tǒng)計核算轉變?yōu)楣芾砗怂悴⑿?，這種情況下，決定了財務會計人員不僅要做好相關的數(shù)據(jù)信息處理工作，還要根據(jù)所得的企業(yè)發(fā)展信息，以及市場最新動態(tài)，對企業(yè)的生產和發(fā)展狀況進行一定的判斷，從而為經營決策提供參考。因此，提高我國企業(yè)的財會工作人員的職業(yè)判斷能力勢在必行，筆者認為其必要性主要表現(xiàn)為以下兩個方面：
(一)財務會計部門的工作對象的特殊性
企業(yè)的財務會計部門作為企業(yè)信息的重要傳遞載體，在工作的過程中會接觸到大量的企業(yè)生產經營信息。對這些數(shù)據(jù)進行匯總和綜合是財務部門的主要工作任務，在核算和報表繪制的過程中，財會工作人員可以依據(jù)自身的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，較為直接和深刻的了解企業(yè)目前的經營管理狀況。
這種優(yōu)勢使得財會工作人員可以對市場信息和企業(yè)決策做出更加準確的判斷，從而給企業(yè)管理人員提供可靠的參考意見和備選方案。所以，基于財會部門的這種工作對象決定的優(yōu)勢，企業(yè)要善加利用，不斷提高財會人員的專業(yè)素養(yǎng)，使其具備良好的職業(yè)判斷能力，可以從大量的企業(yè)信息中甄別有效信息，為企業(yè)決策提供合理參考意見。
(二)激烈的行業(yè)競爭
市場經濟體制改革以來，各行各業(yè)在面臨機遇的同時，也受到了前所未有的挑戰(zhàn)。二十一世紀后我們已經進入了信息時代，在市場競爭中，誰首先掌握了準確的信息，誰就在競爭中占有了先機。所以，各個企業(yè)也都加大對于信息的采集和分析的投入力度，希望能夠通過對信息的合理利用，提升自身的競爭優(yōu)勢。
因此，企業(yè)在加強信息管理的同時，也對信息的直接接觸人員，即財會工作人員提出了更高的要求，希望他們能夠在信息處理的過程中，有效的過濾和排除無用信息，篩選出對企業(yè)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展趨勢有著重要影響的信息。這種情況下，通過各種方式加強和提高企業(yè)財務人員的職業(yè)判斷能力也就顯得非常重要。
二、我國企業(yè)財務人員的職業(yè)判斷能力現(xiàn)狀
(一)我國財務人員的職業(yè)能力構成
近些年，我國財務工作人員的準入制度還是比較嚴格的，考核機制也相對完善，所以我國的企業(yè)會計一般都具有國家頒發(fā)的從業(yè)資格證書，并且對相關的法律法規(guī)有一定程度的了解和掌握。就我國目前企業(yè)中的財務人員的總體職業(yè)素養(yǎng)來看，并沒有很強的職業(yè)判斷能力。
主要表現(xiàn)為企業(yè)財務人員的工作重點仍然以會計核算任務為主，相關的會計職業(yè)技能非常熟練和完善，但是與此相對應的職業(yè)判斷能力就顯得比較薄弱。而隨著高新技術在財務工作中的應用，傳統(tǒng)、繁復的數(shù)據(jù)整理與核算工作，已經大部分由計算機系統(tǒng)完成，財務會計從繁重的手工勞作中解放出來，擁有了更多的時間和精力從事相關的管理工作。這種情況下，如果財務人員不具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)判斷能力，將會使會計管理工作舉步維艱。
(二)導致我國財務人員職業(yè)判斷能力缺失的原因
我國企業(yè)財會人員的能力構成不協(xié)調，直接導致的后果就是職業(yè)判斷能力的缺失，即財務人員在工作中不能根據(jù)會計系統(tǒng)中的各種類目和相關資訊，為企業(yè)提供有效的參考意見和信息。更有一些財務工作人員利用工作之便，為企業(yè)提供一些錯誤的判斷信息，嚴重的影響了企業(yè)的生產經營和管理。筆者經過認真的分析，總結出了以下兩種影響我國財務人員的職業(yè)判斷能力正常發(fā)揮和形成的原因，希望能夠起到一些啟發(fā)和借鑒意義。
首先，主觀因素。雖然隨著會計行業(yè)的不斷發(fā)展，我國的會計從業(yè)人員的整體素質在不斷提高，但是仍然有一些企業(yè)的會計從業(yè)人員并不具有相應的從業(yè)資質。導致這種情況的原因是多方面的，主要的有：在企業(yè)發(fā)展之初，任用了一些沒有會計專業(yè)知識和技能的財務人員，并且隨著企業(yè)的發(fā)展，這些財會人員已經流入了企業(yè)財務管理部門的管理層，導致了整個財會部門在管理方式和管理模式上的落后，也就無法順應財務部門的轉型以及加強對從業(yè)人員的職業(yè)判讀能力的培養(yǎng)。同時，由于一些企業(yè)并不重視對財務人員的專業(yè)知識和技能的培訓，使其不能及時的更新知識結構，導致了職業(yè)判斷能力的缺失；
由于財務工作人員自身的認知偏差導致的對職業(yè)判斷能力的認識不當，使其沒有正確地發(fā)揮和運用自身的職業(yè)判斷能力等等。以上便是筆者從企業(yè)和財務工作人員自身總結出的導致我國財會人員職業(yè)判斷能力缺失的因素。
其次，客觀因素。隨著社會經濟的發(fā)展，市場環(huán)境也發(fā)生了很大變化，各種市場信息充斥在企業(yè)的運行和發(fā)展過程中。然而由于經濟運行的復雜性和不穩(wěn)定性，導致了這些信息本身就具備很強的不確定性。這種經濟運行規(guī)律和實物發(fā)展規(guī)律影響下的信息不確定性，是無法通過任何形式和手段予以避免的。
所以，對于出現(xiàn)這些信息不確定性導致的財會人員的職業(yè)判斷失誤，企業(yè)和財會人員只能盡力避免，而無法消除。此外，由于我國實行的是中國特色的社會主義市場經濟，所以不是完全的放任市場對經濟活動進行操控，還要通過一定的宏觀調控政策對社會的整體經濟運行以及行業(yè)發(fā)展趨勢進行相關調整。所以，這些政策和規(guī)范的制定和更改也會一定程度上影響企業(yè)財會人員的職業(yè)判斷能力的發(fā)揮。以上便是筆者總結的影響企業(yè)財會人員職業(yè)判斷能力的客觀因素。
三、提升財務人員的職業(yè)判斷力的方法
(一)企業(yè)應當加強財務部門的相關管理機制的建設
企業(yè)應該建立和制定一個約束工作人員工作行為的管理機制，不僅可以加強企業(yè)的內部管理，也能夠提高企業(yè)員工的工作效率。而對于財務部門來說，應該根據(jù)其重要性，有針對性的加強內部管理。這種約束和管理機制所要達到的基本目的和效果是：首先，使財務工作人員的各項工作有據(jù)可依，即在財會人員的各項工作活動中都必須遵循一定的操作規(guī)范和原則，否則其所做出的工作將被視為無效。這樣不僅可以加強財務人員對自身工作的重要性的認識，也可以使其自己遵守職業(yè)規(guī)范進行作業(yè)。
如果配合相應的監(jiān)理機制，可以達到更好的效果，即在財會工作的各個環(huán)節(jié)，委任專門的監(jiān)理部門和人員對其工作行為和工作成果進行監(jiān)督檢查，可以起到更好的敦促和監(jiān)督作用，也可以使內部管理機制的落實更加完善。其次，企業(yè)管理部門應該通過認真的研究分析，及時發(fā)現(xiàn)內部管理環(huán)節(jié)中的薄弱點，并制定措施予以強化和改正，尤其是對于會計部門的審查和監(jiān)管工作。
(二)財會人員應該正確認識和使用職業(yè)判斷
會計職業(yè)判斷能力是財會人員根據(jù)自身的專業(yè)知識和職業(yè)經驗，對會計系統(tǒng)內所涉及到的各種類目以及信息作出的評價和評估。從形式上講，會計職業(yè)判斷的結果是一種財會人員的主觀意識，但是其產生的過程并不是自由隨意的，而是要收到一定的條件約束的。最基本的約束條件就是行業(yè)會計準則和會計信息職業(yè)判斷框架。
遵循行業(yè)會計準則，就是指財會人員在職業(yè)判斷的過程中，應該始終從會計工作人員的角度出發(fā)來闡述和評估所得會計信息，而不能做出超越會計職業(yè)范疇外的判斷；
遵循職業(yè)判斷的基本框架，指的是財會人員在發(fā)揮職業(yè)判斷能力的過程中，要始終秉承相關的信息和數(shù)據(jù)的基本判斷程序和步驟，不得隨意做出假設，或者依照不被認可的計算以及統(tǒng)計方式進行數(shù)據(jù)處理和判斷?？傊?，會計的職業(yè)判斷同會計審核工作相比，雖然具有較強的靈活性和主觀性，但是也并非隨意進行的。要求會計工作人員在一定的操作規(guī)范和準則的基礎上發(fā)揮主觀能動性，對現(xiàn)有信息進行綜合分析，而不是對信息中所表達的數(shù)據(jù)進行片面武斷的認定。
(三)善于正確運用會計職業(yè)判斷的方法和程序
作為財會工作人員，對于不同的數(shù)據(jù)和信息進行判斷時，要面對形態(tài)各異、難易程度不同的會計系統(tǒng)情況。所以，在職業(yè)判斷的過程中，所采取的具體方法也會有所差異，但是這并不代表會計職業(yè)判斷的方法和程序的選擇是絕對自由和靈活的。雖然每一項職業(yè)判斷工作的具體對象和表現(xiàn)形式不同，且具體的方法也會有所差異，但其判斷過程都應遵循一些共同的步驟和程序，并且不同的方法和程序會對應不同的會計系統(tǒng)情況。
這是由于會計職業(yè)判斷的準則決定的，所以，企業(yè)的財會工作人員要熟練掌握各種職業(yè)判斷方法，并在工作中嚴格的予以執(zhí)行，實踐證明，運用合理的職業(yè)判斷方法和程序會起到事半功倍的效果。掌握了方法原則，就是掌握了問題的精髓。只有掌握良好的方法，并依據(jù)程序辦事，才能較好地發(fā)現(xiàn)、解決需要會計職業(yè)判斷處理的問題。
(四)認真總結實踐經驗，確立明確的學習目的
作為一個優(yōu)秀的會計人員，除了具備一定的專業(yè)理論知識和較高的政治素養(yǎng)外，還必須善于實踐，因為會計職業(yè)判斷工作的準確性很大程度上依賴于會計工作人員的實踐經驗的豐富程度。另外，在實踐中要注重經驗的積累，對于實踐中的會計處理，要學會分析、判斷、綜合、總結，養(yǎng)成良好的思維習慣，通過不斷地積累，取得豐富的經驗。同時，由于經濟運行和發(fā)展速度的加快，使得企業(yè)的成長一日千里，會計工作人員如果不能實時的更新自己的知識結構，必將在激烈的市場競爭和信息更新中被淘汰，其職業(yè)判斷能力也將不進則退。
所以，樹立終身學習的目標，端正學習態(tài)度，積極的參加各種職業(yè)知識和技能培訓，不僅可以豐富會計工作人員的工作和生活，還能夠使其保持先進性和前瞻性。
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇五
敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好！
歲月匆匆、花開花落，轉瞬即逝，一轉眼六年的小學生話就如云煙一般過去了，但我心中對母校還是非常的眷戀，送走了六年的小學生活，可迎來了一扇陌生的校門。
在這兒許多的往事都清清楚楚的映在我的腦海中。從一年級開學的第一天，我來到了這神秘而又陌生的校園。日子一天一天的過去，轉眼間到了二年級。有一次，我和小伙伴們在操場上你追我趕，開心得不得了。沒等開心，一場突如其來的傷痛在我身上發(fā)生了。是有一個同學把腳伸了出來，可當時的我還完全沉浸在游戲當中，一個沒留心，就被拌倒了?？删褪且驗槲业暮浚业陌脒吥樁妓こ隽搜?，就像被毀了容。當時，在玩的小伙伴們都驚呆了，遲鈍了兩秒鐘，才意思到我摔跤了。小伙伴們有人一邊走，一邊用紙巾擦我的臉，有的人扶著我，眼中流露出無比的關切和焦急。當時，我的眼淚一直在眼眶中打轉，感動眼淚一直在往下流著。
我還記得，那一次舉行運動會，我選了兩個比賽項目都是跑步，可我卻根本就是去搗亂的，我先跑100米的跑步比賽，我跑了最后一名，我非常氣餒，可老師卻來安慰我，一直在鼓勵我。過了一天，又是我200米的跑步，我還是跑了最后一名，老師不但沒有說我沒用，還一直在勉勵我，說，下一次比賽你一定會得到好成績的。我也非常想得到好成績，我天生就沒有運動細胞，不管怎么練，也連不起來。在運動方面，我可能就是扶不起的阿斗。
再見，敬愛的母校，，在您懷抱中的往事樁樁件件，至今歷歷在目，那是我們記憶倉庫里一顆顆流光溢彩的珍珠；在您的懷抱里，我們從無知變得懂事；在您的懷抱里，我們從幼稚變得成熟；在您的懷抱里，我們從膽小變得勇敢。親愛的同學，請記住我們在一起的點點滴滴，日日夜夜，讓我們的友情地久天長、永不磨滅。
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇六
2、論大學生創(chuàng)業(yè)實踐的教育與指導
3、大學生需要怎樣的創(chuàng)業(yè)指導與服務
4、環(huán)境經濟學視域中的大學生創(chuàng)業(yè)實踐指導
5、淺談大學生創(chuàng)業(yè)教育視角下的就業(yè)指導課程改革
6、大學生創(chuàng)業(yè)教育與指導
7、淺議創(chuàng)業(yè)指導工作對大學生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的重要性
8、開創(chuàng)現(xiàn)代高校就業(yè)指導新局面——大學生創(chuàng)業(yè)教育淺析
9、大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導教程
10、論大學生創(chuàng)業(yè)教育與指導體系的構建
11、大學生創(chuàng)業(yè)項目的指導工作相關思考
12、大學生創(chuàng)業(yè)教育與指導的社會參與研究
13、對"大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導"課程建設的思考
14、當代大學生創(chuàng)業(yè)動因及創(chuàng)業(yè)指導教育策略探討
15、大學生創(chuàng)業(yè)的指導模式探討
16、藝術類專業(yè)大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導新途徑與新方法探索研究
17、從創(chuàng)業(yè)教育歷史發(fā)展的視角分析大學生就業(yè)指導課程中的指導大學生創(chuàng)業(yè)
18、淺議加強大學生創(chuàng)業(yè)的思想指導
19、指導印刷工程專業(yè)大學生創(chuàng)業(yè)訓練有感
20、互聯(lián)網+大學生創(chuàng)業(yè)導向及指導研究
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇七
摘要：
本文分析了傳統(tǒng)的機械原理課程設計中所存在的問題，并針對問題從選題、團隊協(xié)作方式以及培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神等方面，探討了機械原理課程設計的教學改革。實踐表明：改革后的課程設計有利于激發(fā)學生的興趣，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，實踐效果較好。
關鍵詞：
機械原理；課程設計；教學模式；創(chuàng)新
機械原理是機械類課程中的專業(yè)基礎課程，是培養(yǎng)學生運用所學理論知識、綜合分析能力、解決工程實際問題能力的重要課程，是學生獲取工程技術訓練的實踐教學環(huán)節(jié)。機械原理課程設計通過實踐訓練使學生更好的掌握理論知道，進一步提高收集技術資料和繪圖、設計的能力，特別是對提高學生的創(chuàng)新意識和解決工程實際問題具有非常重要的作用。
一、課程設計教學現(xiàn)狀和存在的問題
傳統(tǒng)的《機械原理課程設計》在設計過程中，設計的題目各類過于單一，而且實踐過程較為死板枯燥，缺少對學生創(chuàng)新性、綜合能力進行培養(yǎng)的問題。比如題目往局限于機床刀架傳動系統(tǒng)、牛頭刨床等幾個題目，訓練內容大體上都是圍繞系統(tǒng)方案的設計、繪制機構運動簡圖、設計運動循環(huán)圖、對凸輪或連桿機構進行設計等。方案設計完成后，缺少驗證環(huán)節(jié)，學生無論方案正確與否，只要完成任務就可以了，學生的積極性不僅沒有得到調動。由于課程設計題目種類單一，往往出現(xiàn)全班或者半個班級的學生同時做同一個課程設計，這樣導致部分同學自己并沒有擬定機構或系統(tǒng)的運動方案，甚至有部分學生自己根本沒有動腦而是直接抄襲，缺少主動參與的熱情，更不用說通過機械原理的課程設計能培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力。
二、課程設計教學的改革思路
針對傳統(tǒng)教學的優(yōu)點和不足，擬從機械原理課程設計的選題、設計過程以及鼓勵學生大膽創(chuàng)新等方面探討教學改革，引導創(chuàng)新設計，應用現(xiàn)代設計方法及設計手段去解決實際問題，逐漸形成以創(chuàng)新意識和實踐能力培養(yǎng)為目標的開放式機械原理課程設計模式及方法。
（一）選題的多樣化與生活化
選題是課程設計教學環(huán)節(jié)的核心部分，不僅需要滿足教學的基本要求，而且要在有限的時間內使設計得以順利完成。在《機械原理課程設計》的教學改革中，我們需要改變以往學生的設計題目均由教師給定的方式，采取教師引導部分能力較強的學生自主選題，培養(yǎng)學生獨立思考和積極創(chuàng)新的能力。另外，教師可以根據(jù)指導書上的一般方法，規(guī)定幾個大的方向，引導學生如何來進行選題。學生最熟悉的就是日常生活中的一些機械裝置，可以適當?shù)呐e些例子如來源于生活又能使生活更便捷的一些小的機械裝置。比如為了解決城市或小區(qū)中家用車停車難的問題，設計一套節(jié)約場地、低投入、免維護等小型停車機械裝置，達到空間利用率高、安全、便捷的目的?？紤]農產品或水果采摘過程中存在勞動工作量大、作業(yè)范圍廣、觸碰的力度控制要求高等一系列問題，可以展開輔助人工采摘草莓、菠蘿、桔子等水果的小型機械裝置的創(chuàng)新設計。這樣不僅能提高水果的采摘效率而且可以降低作業(yè)人員的勞動強度與采摘的投入成本。教師拋磚引玉，提高學生的想象力與創(chuàng)造力。當然教師需要規(guī)定機構選型需要涉及幾類機構。限制一定的時間，如一天內需要選好題目并制定初級運動方案，經過學生分組討論后交由老師修改確認。對于沒有選好題的學生不能打消學生的積極性，而且由指導老師為其給定一個題目，確保每位學生都可以積極參與到課程設計，課程教學中的基本技能能得到一定的訓練與進一步鞏固一些基本專業(yè)知識。
（二）以小組或團隊形式共同完成課題
要完成《機械原理課程設計》的全部目標與要求，總的工作量是非常大的，如果規(guī)定某位學生在一周內獨立完成，這挑戰(zhàn)無疑是非常嚴峻的。此外，現(xiàn)代制造企業(yè)對員工的團隊協(xié)作能力日益看重，一個項目的完成住往是一個大團隊全體員工的共同努力，所以鍛煉學生的團隊協(xié)作能力也迎合了現(xiàn)在制造企業(yè)的需求。因此，在課程設計的過程管理中，不再強調獨立完成任務。我們的設計方式為：根據(jù)自愿原則將學生分為4—5人一組的設計團隊，每組確定一個設計題目。選題結束后，每一個組員都必須獨立完成幾項任務，各自完成的任務最終作為學生成績考核的主要依據(jù)。指導老師對其題目、方案以及任務分配的合理性進行審核。從資料收集、選題、運用創(chuàng)新方法設計以及報告提交和電子版設計、計算機繪制圖紙、ppt答辯每位學生需要各自發(fā)揮自己的長處。
（三）鼓勵學生積極創(chuàng)新
為了更好的的發(fā)揚學生的創(chuàng)新積極性，肯定其創(chuàng)新成果，對創(chuàng)新較好的課程設計進一步進行跟蹤指導與完善，逐步引導學生形成作品并可以參加比賽。對創(chuàng)新較好的方案可以申報實用或發(fā)明專利，學?；驅W院可以進行適當?shù)莫剟?，如果經費充足可以將實物制作出來參賽或展覽等。學生的創(chuàng)新性想法或思維老師要大力支持，引導學生注意平時積累，學以致用，如此將理論與實踐相結合，學生的收獲更大。此外，通過課程設計的訓練也將為我院參加一年一度的“機械創(chuàng)新設計大賽”、“無碳小車比賽”或其它類型的比賽奠定一定的基礎。
三、總結
《機械原理課程設計》一改以往設計統(tǒng)一題目的模式，鼓勵學生從日常生活中廣泛搜集合適的課程設計題目，將實際生活中的問題引入到課程設計中，既迎合學生的好奇心理又有利于引導學生結合創(chuàng)新設計思維解決實際問題。倡導學生自主選題，通過發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題全面培養(yǎng)學生的主動實踐能力。以小組為單位的分工合作、共同完成方式培養(yǎng)了學生的“團隊合作”精神，滿足現(xiàn)在企業(yè)需求。對創(chuàng)新好的方案鼓勵學生動手加工出實物，使學生對機械制圖、機械加工、互換性公差與配合有更深入的認識，書本上的知識得以鞏固，學生收獲巨大。
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇八
3、5r管理在鋼鐵物流中的實踐
4、b2c電子商務企業(yè)物流配送質量研究
5、b2c電子商務物流企業(yè)顧客體驗評價研究
6、dh公司應急物流系統(tǒng)的優(yōu)化研究
7、sc公司物流服務模式創(chuàng)新的研究
8、北京市廢舊汽車逆向物流系統(tǒng)優(yōu)化分析
9、北京市物流需求預測研究
10、菜鳥物流模式對現(xiàn)代物流發(fā)展啟示
11、超高頻射識別在物流中的應用研究
12、大連港第三方物流的發(fā)展
13、當當網物流服務質量評價研究
14、德邦物流企業(yè)物流服務質量評價研究
15、第三方物流的倉儲管理
16、第三方物流的利與弊
17、第三方物流供應商選擇問題研究
18、第三方物流企業(yè)倉單質押風險評價研究
19、第三方物流企業(yè)倉單質押服務現(xiàn)狀問題的探討
20、第三方物流企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與前景
21、第三方物流企業(yè)客戶關系管理
22、第三方物流企業(yè)市場營銷研究述評
23、第三方物流企業(yè)盈利模式與成本管理分析
24、第三方物流實施vmi配送優(yōu)化的研究
25、第三方物流信息系統(tǒng)設計探討
26、第三方物流與供應鏈的融合研究
27、第三方物流運輸云計算應用
28、對比分析農產品的冷鏈物流模式
29、對我國物流成本的再認識
30、多車場物流協(xié)同運輸調度的方法研究
31、改革中小制造業(yè)物流成本控制的策略
32、高職物流英語的特點及翻譯探討
33、公路低碳物流發(fā)展影響因素分析
34、公路煤炭物流網絡優(yōu)化研究
35、關聯(lián)物流運輸調度問題研究
36、關于鐵路物流能力提升路徑的探討
37、廣西農村電子商務物流網點布局方案研究
38、廣西物流產業(yè)空間集聚水平分析
39、杭州地區(qū)第三方物流發(fā)展對策
40、合肥農產品物流管理模式創(chuàng)新研究
41、河北煙草物流增值服務研究
42、基于rfid技術的生產物流管理系統(tǒng)改進研究
43、基于第四方物流平臺的快遞末端網點優(yōu)化整合
44、基于電子商務的現(xiàn)代物流業(yè)新型發(fā)展模式分析
45、基于供應鏈系統(tǒng)下的企業(yè)物流管理研究
46、基于供應鏈下上海通用汽車整車分銷物流的方案實施
47、基于物聯(lián)網技術的甩掛物流信息平臺建設探討
48、基于物聯(lián)網技術的鐵路物流運作模式研究
49、集寧現(xiàn)代物流園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略研究
50、計算機之大數(shù)據(jù)對智慧物流的影響
51、荊州港口物流發(fā)展對策研究
52、精益思想應用于企業(yè)物流管理探討--供應鏈環(huán)境下
53、軍地物流深度融合發(fā)展研究
54、考慮供應不足的應急物流車輛路徑優(yōu)化模型及算法
55、跨境電子商務物流發(fā)展問題的研究
56、蘭州鐵路局物流基地布局規(guī)劃方案的探討
57、零售商主導下物流外包的三級供應鏈決策
58、綠色物流園區(qū)評價方法初探
59、寧波電商與物流產業(yè)協(xié)同發(fā)展對策探討
60、企業(yè)物流管理績效評價體系的構建
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇九
大家好！
首先，請允許我代表全體老師向畢業(yè)的同學們表示熱烈的祝賀！祝賀同學們經過三年的學習和鍛煉，圓滿完成了學業(yè)！祝賀同學們又要踏入新的、施展才華的天地！說真的，來參加今天的畢業(yè)典禮，我的心中充滿苦辣酸甜，一方面，是分別的苦澀，雖然僅僅三年兩載，可在過去的一千多個日日夜夜里，我們師生相識、相交和相知；在教學相長的過程中我們師生相互關愛、共同發(fā)展、一同進步；你們就象我們的孩子，我們又似多年至交的親朋，想到這一切將永遠定格在我們的記憶里，我的心中有無限的感傷；另一方面，我的心情又是激動、喜悅的，因為我們的學生就要從校園起飛，在母校、老師關注的目光中，踏上人生新的征程，這又正是我們全體老師所期盼的。臨行之即，請捎上全體老師對你們的囑托：
同學們要記住我們今天的畢業(yè)典禮，不是慶祝一個過程的“結束”，而是又站在了一個新的起點上。三年的大學學習，并不意味著你們已經掌握了從事所學專業(yè)的全部本領，它只證明你具備了適應這個行業(yè)工作的一定知識，大家都應將畢業(yè)證書視為對大學生活的總結和未來之旅的起點與開始；用正確的世界觀看待世界日新月異的變化，盡快地適應并融入新環(huán)境，在社會這所大熔爐中鍛造自己；要學會在生活中幻想，不要在幻想中生活；要誠信為本，老老實實做人，踏踏實實做事，要知道任何偉大的事業(yè)和成功都是從基礎做起；要努力培養(yǎng)自己良好的心理素質，在實踐中提高業(yè)務能力，使自己早日成為真正對國家、對社會有用的人才。同學們還要記住，從這里畢業(yè)，意味著一條割不斷的紅線就將你們與母校緊密地聯(lián)系到了一起，你們仍然承載著學院的希望。希望同學們踏上新的崗位，繼續(xù)修身立志、敬業(yè)創(chuàng)新，不管將來是順境還是逆境，都要對自己充滿新信心，要相信別人能做到的，建材學院的畢業(yè)生同樣也能做到。要把建材學子鍥而不舍、踏實勤奮、敢為最先、永爭第一的精神播撒到每一個角落。
同學們更要記住渤海岸邊這塊不但風景秀麗而且充滿深情厚意的熱土。歡迎同學們常回來看看，母校，老師永遠像母親一樣思念你、支持你！建材學院永遠是同學們的堅實后盾、溫馨之家。同學們，如歌的歲月已為意氣風發(fā)的你們奏響了激昂的樂章。請大家牢記古代圣哲的名言：“天行健，君子當自強不息。”，全體老師在為你們祝福：愿你們的生命之舟在新的歲月港灣里啟航，載著對未來的暢想，生命不息、學習不止，直掛云帆，乘風破浪！
謝謝大家！
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇十
2、基于客戶滿意度的物流配送中心選址研究
3、關聯(lián)旅游資源數(shù)據(jù)集的構建及其應用研究
4、雙向供求關系企業(yè)聯(lián)盟的合作策略及利益分配研究
5、面向區(qū)域一體化的科技服務業(yè)生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展模式研究
6、基于粒子群的網絡社區(qū)動態(tài)角色挖掘研究
7、web環(huán)境下商品的個性化展示方法研究
8、移動支付消費者使用意愿模型及其實證研究
9、基于數(shù)據(jù)挖據(jù)的商品推薦系統(tǒng)研究和實現(xiàn)
10、虛擬社區(qū)用戶網絡金融購買和使用影響因素的實證研究
11、基于saas模式的產業(yè)集群協(xié)同商務平臺研究
12、基于物聯(lián)網的豬肉溯源及價格預警模型研究
13、電信運營商個性化信息服務體系構建研究
14、基于ofbiz與android平臺的進銷存系統(tǒng)設計與實現(xiàn)
15、網絡信息服務系統(tǒng)自組織演化發(fā)展研究
16、復雜系統(tǒng)可靠性增長管理與評價方法研究
17、中國銀行電子銀行業(yè)務管理研究
18、微博熱點話題檢測與趨勢預測研究
19、物聯(lián)網技術在醫(yī)療質量管理中的應用分析
20、移動互聯(lián)時代二手房平臺(淘套房)商業(yè)模式構建與研究
21、政府引導產學研合作對策研究
22、網絡第三方支付風險評價與控制研究
23、基于dna計算的聚類算法研究
24、需求依賴庫存的庫存控制和供應鏈協(xié)調模型研究
25、基于tam和idt模型的消費者微博營銷采納意向影響因素研究
26、供應鏈超網絡均衡模型研究
27、人工神經樹網絡模型的優(yōu)化研究與應用
28、第三方支付與商業(yè)銀行競合關系研究
29、物流配送干擾管理問題的知識表示與建模方法
30、p2p網絡借貸市場的融資成本與融資可獲得性研究
31、社交網絡商業(yè)模式研究
32、顧客時間窗變化的物流配送干擾管理模型及其算法
33、山東聯(lián)通數(shù)據(jù)業(yè)務營銷策略研究
34、高鐵客運需求市場細分及差異化產品設計
35、感知風險對網上銀行影響的實證研究
36、基于計算智能技術的聚類分析研究與應用
37、母嬰產品企業(yè)的網絡營銷策略研究
38、o2o電子商務支付機制研究
39、央行視角下互聯(lián)網支付監(jiān)管研究
40、港口陸路集疏運能力及配置問題的研究
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇十一
2、淺談導游講解對旅游景區(qū)形象的影響
3、導游服務中的常見問題及對策分析
4、論民俗特色旅游的開發(fā)
5、旅游網絡預定系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究
6、談挖掘旅游資源的文化內涵
7、淺談旅游信息在經濟決策中的地位及其開發(fā)利用
8、淺析影響現(xiàn)代旅游業(yè)發(fā)展的因素
9、旅游業(yè)的經濟功能及其在區(qū)域發(fā)展中的作用
10、論旅游服務的國際標準及我國的接軌方式
11、論旅游景觀的視覺形象及其對景點開發(fā)與經營管理的意義
12、關于商用旅游信息系統(tǒng)的總體構想
13、論風景旅游資源開發(fā)中的視覺影響問題
14、旅游動機形成的影響因素研究
15、生態(tài)旅游與可持續(xù)旅游發(fā)展
16、旅游發(fā)展對風情民俗資源的消極影響分析及其對策研究
17、需要層次論在旅游飯店餐飲管理中的應用
18、旅行社經營機制轉換中存在的問題及對策
19、旅游廣告媒體對旅游的影響研究
20、旅游飯店顧客導向定價模式淺析
21、知識經濟下旅游企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新
22、論生態(tài)旅游資源的脆弱性及其保護
23、旅游購物的投訴心理及服務對策
24、飯店服務人員個人能力培養(yǎng)途徑
25、飯店文化對員工行為的影響探討
26、旅游業(yè)的網絡營銷發(fā)展態(tài)勢及對策
27、如何樹立優(yōu)秀旅游區(qū)域形象探討
28、試論旅游資源的開發(fā)與保護
29、我國貧困地區(qū)旅游業(yè)發(fā)展思考
30、旅游交通對旅游業(yè)發(fā)展的推動及完善措施分析
31、提高我國旅游從業(yè)人員心理素質的途徑分析
32、河南省生態(tài)旅游產品創(chuàng)新研究？
33、中國演藝旅游市場的現(xiàn)狀與發(fā)展對策研究
34、中國休閑產業(yè)發(fā)展的趨勢及對策
35、四川鄉(xiāng)村旅游可持續(xù)發(fā)展探析
36、關于我國影視旅游的分析與思考
37、信陽市茶文化旅游發(fā)展策略研究
38、論海南熱帶雨林生態(tài)旅游開發(fā)
39、新形勢下我國區(qū)域旅游發(fā)展研究
40、旅游市場細分中的旅游主體消費特征研究
41、旅游自然客體建設與擴大旅游消費需求研究
42、旅游人文客體建設與擴大旅游消費需求研究
43、關于我校旅游管理專業(yè)建設的思考
44、探討如何加強我國旅行社的市場競爭力
45、對我國旅行社品牌經營管理模式的探討
46、旅行社服務質量與游客滿意感影響因素分析
47、旅行社組織機構設置及人的管理研究
48、淺析網絡時代的旅行社的發(fā)展戰(zhàn)略
49、淺析客戶關系管理與提升旅游企業(yè)客戶滿意度
50、旅行社服務管理模式研究
51、旅行社人力資源管理新探討
52、旅行社財務成本管理途徑的研究
53、淺析導游人員素質對旅游活動的影響
54、基于客戶關系管理的旅行社管理創(chuàng)新模式
55、導游薪金制度中存在的問題和改革的思路
56、論我國旅行社業(yè)實現(xiàn)科學管理的途徑
57、需要層次論及其在旅游飯店餐飲管理中的應用
58、中外飯店業(yè)營銷管理比較研究？
59、如何進行旅游電子商務的市場調研
60、貧困地區(qū)開展生態(tài)旅游的研究與實踐
61、論自然保護區(qū)生態(tài)旅游的管理對策
62、自然保護區(qū)生態(tài)旅游開發(fā)與管理研究
63、基于游客感知的海南旅游網絡輿情危機管理與形象修復研究
64、淺談游客體驗的景區(qū)深度旅游開發(fā)與管理
65、基于試點改革成果的旅游管理現(xiàn)代學徒制研究
66、高校旅游管理專業(yè)教育與就業(yè)問題的若干思考
67、基于就業(yè)導向的旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)探討
68、旅游管理專業(yè)的創(chuàng)新教學研究
69、關于旅游管理專業(yè)導游人才培養(yǎng)的思考
70、論提高旅游管理專業(yè)學生導游語言素養(yǎng)
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇十二
2、商業(yè)銀行應對利率市場化的策略研究
3、論國有資產流失及其對策
4、企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略的思考
5、簡析我國國有商業(yè)銀行的信貸風險管理
6、淺析如何做好組織溝通管理有效提高管理水平
7、論市場營銷的發(fā)展趨勢
8、關系營銷本質特征及其應用研究
9、我國企業(yè)實施人本管理的現(xiàn)狀與對策研究
10、會計委派制存在的問題與對策
11、國內零售業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問題的分析
12、淺析知識經濟條件下企業(yè)管理的發(fā)展趨勢
13、國有中小企業(yè)股份合作制改造研究
14、我國大型商場的發(fā)展現(xiàn)狀與戰(zhàn)略調整分析
15、中國導入連鎖經營的營銷策略分析
16、論名牌戰(zhàn)略在中國西部經濟發(fā)展中的作用
17、論名牌戰(zhàn)略在我國企業(yè)發(fā)展中的作用
18、論財務管理在企業(yè)扭虧為盈中的作用
19、完善我國國有企業(yè)股份制改組對策研究
20、我國國有資本營運中的若干問題研究
21、關于企業(yè)形象基本內涵的戰(zhàn)略思考
22、世紀中國企業(yè)公共關系的發(fā)展方向
23、對中國企業(yè)跨國經營的幾點思考
24、世界貿易的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
25、淺析臺商對大陸的投資問題
26、國際反傾銷的基本態(tài)勢與我國的對策
27、淺析人民幣自由兌換的前提條件
28、淺談我國三資企業(yè)的發(fā)展
29、我國法律對著作權的保護
30、世界經濟區(qū)域集團化淺論
31、淺談海峽兩岸經貿關系的現(xiàn)狀及競爭
32、試析反傾銷指控的危害及我國就此采取的措施
33、我國利用外資的問題及對策
34、我國出口面臨的問題及對策
35、美元匯率變動及對中國經貿的影響
36、淺論涉外經濟合同的效力
37、關于亞太地區(qū)經濟合作模式的探討
38、從先進性和適用性相結合談我國引進技術
39、信用證在國際結算中的作用
40、調查企業(yè)市場環(huán)境，分析企業(yè)機遇與威脅
41、為企業(yè)設定戰(zhàn)略目標
42、調查企業(yè)組織結構是否與企業(yè)戰(zhàn)略相一致
43、如何調動人的積極性主動性與創(chuàng)造性
44、電子商務對國民經濟信息化的影響
45、談電子交易之中的ca認證
46、企業(yè)信息化與電子商務投資決策
47、談企業(yè)流程再造與組織變革
48、國有企業(yè)領導班子的激勵機制設計的研究
49、國有企業(yè)的債務負擔對治理結構影響分析
50、市場經濟下國有企業(yè)產品定價及其管理模式探討
51、國外跨國公司在我國的經營戰(zhàn)略演變及其啟示
52、我國企業(yè)的虛擬經營現(xiàn)狀及前景分析
53、淺議私營企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與變革途徑
54、我國企業(yè)管理可適性模式研究
55、我國農村供銷社體制改革研究
56、論網絡營銷在國際展覽中的作用
57、連鎖經營在零售業(yè)發(fā)展中的作用分析
58、臺灣中小企業(yè)的發(fā)展經驗及其借鑒
59、淺析企業(yè)戰(zhàn)略管理技術的應用
60、深圳供銷公司企業(yè)咨詢報告分析
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇十三
2、blackboard教學平臺在英語教學中的使用效果調查
3、報刊閱讀選材應具備的幾個特征
4、病理學實驗課留學生教學實踐及體會
5、博客輔助英語教學的研究
6、詞塊與大學英語精讀課的寫作教學
7、從大學新生英語學習現(xiàn)狀看自主學習能力的培養(yǎng)
8、大學的“通識教育”與英語專業(yè)復合型人才的培養(yǎng)
9、大學公共英語多模態(tài)語料庫的構建與應用
10、大學生英語學習動機、策略、歧義容忍度對學業(yè)成績影響的實證研究
11、大學生英語學習動機的培養(yǎng)
12、大學生英語學習現(xiàn)狀的問卷調查與分析
13、大學英語教學中學生自主學習能力的培養(yǎng)
14、大學英語影視課程的教學策略
15、對大學生英語口語中銜接機制運用的調查及對教學的啟示
16、對非英語專業(yè)大學生英語交流意愿的實證研究
17、對高中英語教師的學科教學知識的探討
18、對以學生為中心教學法的思考
19、對英語教學中形成性評價實效性的探討
20、二語習得背景下我國英語朗讀研究
21、非英語專業(yè)大學生英語學習動機研究
22、高校雙語教學前期工作的實踐與思考
23、高校外語專業(yè)英美文學課程教學方法創(chuàng)新探析
24、高校藝術生英語教學現(xiàn)狀及對策研究
25、高校英語專業(yè)學生隱喻能力的培養(yǎng)
26、高職旅游英語教學與跨文化交際能力的培養(yǎng)
27、高職學生自我效能感對英語學習策略的影響
28、高職英語教學反思的取向和重點
29、高職英語教學值得關注的幾個問題
30、高中學生英語寫作錯誤成因及訓練策略
31、關于大學生英語背誦的調查報告
32、關于提高學困生課堂參與度的研究
33、關于英語語法教學地位的再思考
34、觀看英文原聲電影與英美文化導入
35、國外二語課堂反饋研究回溯
36、漢語對英語語音教學的影響及對策
37、行為主義學習理論與建構主義學習理論
38、合理利用文獻--談英語專業(yè)學生的畢業(yè)論文寫作
39、互動式教學法在理工科英語教學中的應用
40、基礎教育階段英語“寫長法”教學的實效性研究
41、基于“支架”理論的英語互動教學模式探討
42、基于語篇的高中英語閱讀教學
43、基于語言教學項目的形成性評估流程效果研究和再完善
44、計算機專業(yè)英語教學模式的探討
45、建構主義和基于網絡的外語教學
46、交互式電子白板最常見的功能
47、教師非語言交際行為對課堂教學的影響
48、教師信念與教學行為的關系分析
49、近20年我國英語文化教學研究述評
50、框架語義學與英語詞匯教學
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇十四
選題的大小一定要適中，難易要適度。
選題的方法。注意兩點：一是選題的大小一定要適中，難易要適度。我們從本科生寫論文的實踐上看，主要有兩種情況需要注意：一種是選題比較小。因為自己的資料積累的少，視野比較窄，從某種意義上來說，對自己所學的知識的概括還不夠。所以選題呢，比較小。選題小就撐不開。有些學年論文一般3000字，這個訓練習慣了，選題一選就選小了。你選題8000字到10000字的，大小要適中，另外難易要適度。就是說你不要選難度特別大的，你自己控制不住。這是一個方面。還有一種情況是選題過大。選題過大的情況，一般是搜集的材料特別豐富，一下子就覺得什么也要說，就選了個大題目。當然有的同學并不知道什么樣的題目叫大，什么樣的題目叫小。腦子里有個題目就馬上出來了?；蛘呤撬X子里什么題目都沒有就盲目的去搜集材料，這就更危險。
比如有個學生，他寫的一個題目叫《wto與保密工作》，這個題目太大，完全可以寫出一個博士論文了。wto是個大架勢，保密工作沒有時間限制，到底從哪里開始呢？如果是當代，那你就應該說當代保密工作或者說近幾年的。所以我讓他換題目。因為他是個自考學生，他的題目給我的時候就已經連論題、提綱和論文就都出來了。他們以為寫了論文稿給老師就可以了。這是一個很大的失誤。你們以后選了題目以后，一定要注意先跟老師溝通一下。老師對題目的大小、難易都把握好，通過以后，你們再去列提綱，再去寫論文。
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇十五
2、人本思想與高校學生工作
3、以學生為本：高校學生工作的必然訴求
4、中英高校學生工作的比較及啟示
5、美國高校學生事務管理對我國高校學生工作的啟示
6、“發(fā)展型”高校學生工作模式的探討
7、港臺高校學生事務管理與內地高校學生工作的比較及其啟示
8、論高校學生工作與創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的偏離與統(tǒng)一
9、以學風建設為主線加強和改進高校學生工作
10、高校學生工作評價體系重構的目標取向
11、心理健康教育在高校學生工作中的有效滲透
12、高校學生工作柔性管理愿景及其實現(xiàn)
13、試論科學發(fā)展觀對高校學生工作的指導
14、論柔性管理理論在高校學生工作中的應用
15、香港高校學生工作的理論與實踐
16、大學生使用手機給高校學生工作帶來的挑戰(zhàn)及對策
17、論高校學生工作在學風建設中的責任與使命
18、高校學生工作：“教育、管瑾、服務”的辯證關系
19、美國高校學生工作的哲學指導思想及其影響
20、高校學生工作中的柔性管理
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇十六
2、王蒙山水畫中的繁密感探析
3、胸中丘壑是吾鄉(xiāng)——我的山水畫創(chuàng)作
4、山水畫中的漁父形象
5、李可染現(xiàn)代山水畫變革的學理啟示
6、新疆山水畫創(chuàng)作與“西北宗”實踐的可行性
7、中國山水畫與歐洲風景畫的比較研究
8、山水畫縱橫談
9、從“貴有古意”到“逸筆草草”——元代文人山水畫的審美理想嬗變
10、分流與失道：從后結構符號學論清代山水畫的衰落
11、從平面構成的角度解析黃秋園后期山水畫：兼談其平面化
12、從平面構成的角度看黃秋園后期山水畫
13、胸中山水奇天下，刪去臨摹手一雙——齊白石山水畫獨特性辨析
14、畫吾自畫——齊白石山水畫的創(chuàng)作歷程及特點
15、傳統(tǒng)山水畫大數(shù)據(jù)分析下的長三角地區(qū)山水資源的特色研究
16、生態(tài)美學觀照下的六朝山水畫論
17、略論文徵明青綠山水畫的風格
18、董其昌對晚明青綠山水畫發(fā)展大轉變的作用
19、唐代青綠山水畫點景研究——以“閻氏父子”“大小李將軍”山水畫為例
20、李圣峰山水畫作品為了心中的圣峰——李圣峰山水畫漫談
21、傅抱石山水畫探微
22、山水畫藝術在茶葉包裝平面設計中的應用
23、在宋代山水畫的意境里找尋當代建筑之路——以董豫贛、王澍的思考與實踐為例
24、茶館結合城市題材山水畫元素的藝術風格探析
25、張正恒山水畫的特色與成就探源
26、為溪山寫真——中國山水畫寫生中的人文情懷
27、論山水畫寫生中的筆墨造型
28、道釋思想對山水畫影響芻議
29、劃時代的豐碑——李可染的山水畫
30、淺析仇英青綠山水畫風及形成的影響因素
31、臨界與超越許欽松山水畫的創(chuàng)造特征
32、沈陽故宮藏明清山水畫
33、寫生：回歸與重彰山水畫學真義
34、文人意趣在山水畫中的滲透——米芾、米友仁父子的水墨山水
35、生成意境與構成境域——黃賓虹山水畫與塞尚風景畫的比較
36、“對象化思維”與“非對象化思維”——基于中國傳統(tǒng)山水畫的討論
37、山水畫圖案在現(xiàn)代旗袍創(chuàng)新設計中的應用研究
38、中國山水畫審美意識與現(xiàn)代建筑設計
39、探尋山水畫“象思維”之源流——“永嘉論道”綜述
40、齊長城遺跡的山水畫呈現(xiàn)
41、“一帶一路”下之當代中國海洋山水畫創(chuàng)作探析——以廣西北部灣海洋景觀為例
42、從頓悟到漸修——張捷的山水畫
43、從擇吉到氣勢——“龍脈”觀念的社會民俗學內涵及其向山水畫創(chuàng)作的遞變
44、吞吐自然意筆縱橫——岳黔山山水畫、花鳥畫之語言特征
45、“《千里江山圖》暨青綠山水畫國際學術研討會”紀要
46、墨非蒙養(yǎng)不靈筆非生活不神——顏景龍山水畫流向蠡測
47、符號延異與圖像缺失：明代山水畫中的尋道者意象與藝術主流的終結
48、聽唱新翻楊柳枝——尤建清和他的山水畫
49、以色寫意以彩暢神——張躍華山水畫解讀
50、孫寬山水畫作品賞心樂事誰家院
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇十七
1、市域軌道交通規(guī)劃設計關鍵指標和主要運輸組織模式研究
2、蒙華鐵路運輸需求及運營管理模式研究
3、基于afc和列車時刻表的城軌乘客時空擴展出行路徑匹配
4、城軌市郊線快慢車停站方案優(yōu)化研究
5、工程局鐵路運輸公司經濟效益評價研究
6、多運營主體共存下鐵路調度指揮模式研究
7、城軌實驗室沙盤信號控制系統(tǒng)設計
8、基于節(jié)點理論的鐵路冷鏈集散中心運作研究
9、apacheshiro在鐵路wi-fi運營管理系統(tǒng)中的應用與研究
10、京滬高速鐵路gis平臺研究與實現(xiàn)
11、城市軌道交通運營管理綜合評價模型研究
12、高等職業(yè)教育課程體系的構建研究
13、地鐵停運緊急情況下公共交通接駁問題研究
14、城市軌道交通車輛段運營安全管理需求分析與系統(tǒng)開發(fā)
15、城市軌道交通站點接駁體系時空效率研究
16、網絡化運營條件下城軌列車車底運用優(yōu)化研究
17、我國高速鐵路可持續(xù)的投融資模式研究
18、煙大鐵路輪渡系統(tǒng)集成技術研究
19、城鎮(zhèn)群城際軌道交通線網規(guī)劃理論與應用研究
20、高速鐵路行車安全機理及相關應用問題研究
21、鐵路安全檢查監(jiān)測保障體系及其應用研究
22、智能鐵路體系結構建模與分析技術的研究
23、基于利益相關者理論的綜合交通樞紐價值規(guī)劃研究
24、基于綠色換乘的高鐵樞紐交通接駁規(guī)劃理論研究
25、車輛動荷載作用下橋梁墩柱主動托換關鍵技術研究及應用
26、城市軌道交通網絡運營安全風險評估理論與方法研究
27、基于時空視角的軌道交通與城市空間耦合發(fā)展研究
28、城市軌道交通網絡列車運行計劃一體化編制理論與方法研究
29、鐵路隧道下穿既有路基沉降規(guī)律及控制標準研究
30、基于換乘的城市軌道交通網絡流量分配建模及其實證研究
31、城市一體化客運軌道交通運輸體系構建研究
32、鐵路運營費用計算理論與方法研究
33、內陸中轉型鐵路樞紐集裝箱海鐵聯(lián)合運輸組織理論研究
34、基于旅客出行行為分析的道路客運班線優(yōu)化研究
35、集疏運系統(tǒng)背景下運煤鐵路基礎設施規(guī)劃與評價研究
36、城市軌道交通系統(tǒng)經濟效益分析
37、交通樞紐城市高鐵引線項目關鍵技術研究
38、城市軌道交通系統(tǒng)綜合效益研究
39、高速鐵路產業(yè)發(fā)展政策研究
鐵道工程技術畢業(yè)論文題目
1、電氣化鐵道接觸網關節(jié)式分相過電壓技術重點探析
2、鐵道工程建設項目部管理費用的精細化管理之道
3、磁粉探傷技術在鐵道車輛零部件檢修中的應用
4、鐵道車輛焊接結構疲勞強度網格靈敏度與可視化研究
5、淺談鐵道信號聯(lián)鎖設備的故障分析
6、鐵道信號施工及配合施工關鍵環(huán)節(jié)卡控
7、淺析鐵道信號微機監(jiān)測應用問題及故障處理
8、鐵道工程施工存在的問題分析
9、鐵道工程中施工存在的問題與對策
10、鐵道車輛節(jié)能技術的研發(fā)
11、淺淡鐵道信號設備防雷措施應用的重要性
12、關于鐵道結算中心發(fā)展對策若干思考
13、一種基于mrpc的電氣化鐵道電能質量補償裝置
14、電氣化鐵道牽引網故障測距研究綜述
15、電氣化鐵道接觸網常見事故與解決對策研究
16、淺談鐵道信號工程施工中存在的問題及對策
17、鐵道信號技術現(xiàn)狀與發(fā)展展望
18、鐵道車輛軸承潤滑脂的潤滑壽命與維修技術
19、高職電氣化鐵道技術專業(yè)技能抽查標準與題庫的研究與開發(fā)
20、工學結合的鐵道工程技術人才培養(yǎng)研究
21、一種無輔助變壓器的電氣化鐵道磁勢平衡型混合補償系統(tǒng)
22、鐵道工務線路養(yǎng)護維修問題與管理措施
23、鐵道貨車超偏載檢測裝置停電報警器的開發(fā)與應用
24、鐵道車輛扭荷和扭轉剛度設計及試驗鑒定標準的分析研究
25、鐵道車輛轉向架搖動臺懸掛系統(tǒng)橫向剛度研究
26、鐵道車輛電氣設備的預防性維修
27、淺談鐵道電氣化接觸網硬點產生的原因與優(yōu)化策略
28、電氣化鐵道區(qū)段信號設備電磁兼容性分析
29、淺析鐵道信號要點施工管理技術
30、淺析鐵道電氣化接觸網硬點的原因及改進方法
31、微電網研究現(xiàn)狀及在鐵道電氣化中的應用
32、高速鐵道工程測量精度和測量模式
33、電氣化鐵道供電牽引電力變壓器研究
34、鐵道行業(yè)低應變檢測規(guī)程修改意見探討
35、鐵道客車照明系統(tǒng)新型led燈管的設計
36、鐵道工程施工類中職畢業(yè)生基層就業(yè)現(xiàn)狀分析及對策探究
37、電氣化鐵道節(jié)能技術探討
38、鐵道車輛實訓仿真教學系統(tǒng)的開發(fā)與應用
39、基于實踐教學為重心的鐵道機車車輛專業(yè)內涵建設
40、電氣化鐵道接觸網防雷研究與改造研究
41、鐵道電氣化接觸網彈性吊索安裝張力測試探討
42、鐵道信號工程施工常見問題及對策
43、聯(lián)鎖設備故障在鐵道信號檢測維修中的重要性
44、鐵道信號電源接地及混電的處理
45、一種采用lc耦合的電氣化鐵道功率調節(jié)系統(tǒng)
46、基于zigbee技術的鐵道智能防溜終端設計與研發(fā)
47、鐵道工程技術專業(yè)學生技能訓練與創(chuàng)新能力培養(yǎng)途徑構想
48、鐵道工程技術專業(yè)實踐教學體系構建
49、探究鐵道工程施工中的技術問題及解決辦法
50、電氣化鐵道專業(yè)配電線路課程一體化教學改革
51、基于崗位需求的鐵道交通運營管理專業(yè)模塊化課程體系建設
52、電氣化鐵道供電系統(tǒng)對通信電纜線路的影響
53、基于以崗導學的電氣化鐵道技術專業(yè)課程體系構建的思路探討
54、鐵道貨車jc型雙作用彈性旁承疲勞性能的研究
55、一種新的鐵道車輛滾振試驗臺曲線通過試驗方法
56、鐵道車輛減振器漏油故障與內部特性分析
57、模糊綜合評判在鐵道技術監(jiān)督系統(tǒng)中存在的問題
58、鐵道牽引網中at供電方式的應用解析
59、提高鐵道運輸類高職院校學生技能水平的研究
60、鐵道車輛輔助安裝座隨機振動疲勞評估
鐵路運輸管理論文題目整理
1、鐵路保價運輸營銷及理賠管理分析體系研究
2、基于降低鐵路運輸成本的鐵路物流優(yōu)化管理問題研究
3、鐵路運輸企業(yè)成本預算管理模式變革探析
4、淺談如何加強鐵路運輸企業(yè)資金管理
5、鐵路運輸企業(yè)全面預算管理存在的問題及對策
6、關于加強鐵路運輸企業(yè)全面預算管理的探討
7、鐵路運輸企業(yè)全面預算管理模式研究
8、加強客戶關系管理，提升鐵路貨物運輸效益
9、淺談如何加強鐵路運輸收入管理基礎規(guī)范化工作
10、淺談營改增對鐵路運輸企業(yè)財務管理的影響
11、優(yōu)化鐵路非運輸企業(yè)機構編制管理的思考
12、試析鐵路運輸企業(yè)財務管理與經濟效益的關系
13、關于鐵路物流運輸組織管理創(chuàng)新的研究
14、鐵路運輸企業(yè)財務管理分析
15、鐵路運輸調度安全管理探討
16、鐵路運輸企業(yè)改進成本管理的新理念
17、新形勢下加強鐵路運輸企業(yè)運輸收入預算管理的思考
18、從我國鐵路運輸產品的公共性談及運輸經濟管理體制改革
19、鐵路運輸設備更新改造計劃管理改革趨向
20、地方鐵路運輸企業(yè)全面預算管理應用初探
21、解析應用管理會計在鐵路運輸企業(yè)中的意義
22、煤炭企業(yè)專用鐵路運輸管理的探索與創(chuàng)新
23、對鐵路運輸企業(yè)全面預算管理存在的問題及解決途徑
24、加強鐵路運輸企業(yè)應收債權管理的路徑思考
25、新時期鐵路運輸企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及改進策略分析
26、渝涪新建鐵路二線工程線運輸組織與既有線運輸組織的協(xié)調管理分析
27、高速鐵路運輸收入管理的風險和對策研究
28、鐵路運輸企業(yè)全面預算管理思考
29、淺議鐵路交通運輸組織管理策略
30、鐵路運輸收入的管理與鐵路經濟效益的關系
31、合資鐵路委托運輸管理安全監(jiān)管問題研究與對策分析
32、鐵路運輸企業(yè)“營改增”及其稅務優(yōu)化管理--以h鐵路局為例
33、關于鐵路運輸企業(yè)委托管理模式下固定資產管理的思考
34、鐵路運輸管理中如何提高職工業(yè)務素質和應急處置能力
35、我國鐵路大宗貨物運輸定價方法與策略研究--基于收益管理理論分析
36、市場經濟條件下鐵路物流運輸經濟管理
37、關于鐵路運輸企業(yè)實施全面預算管理的實踐與思考
38、當前鐵路運輸企業(yè)固定資產管理存在的問題及對策探討
39、關于鐵路運輸企業(yè)成本控制精細化管理的相關探索
40、鐵路運輸企業(yè)加強預算管理研究
41、市場經濟條件下的鐵路交通運輸經濟管理
42、關于鐵路運輸企業(yè)實施全面預算管理的幾點思考
43、淺論新時期鐵路運輸企業(yè)的成本控制管理
44、加強企業(yè)經營管理，提高經濟效益--以鐵路運輸行業(yè)為例
45、城際鐵路公司委托運輸管理模式下的固定資產管理
46、鐵路企業(yè)運輸收入管理內部控制探討
47、鐵路運輸企業(yè)財務集約化管理模式研究
48、試論鐵路運輸企業(yè)的成本管理與控制
49、鐵路運輸效益管理現(xiàn)狀研究
50、新形勢下鐵路運輸企業(yè)成本管理分析
51、鐵路運輸企業(yè)的全面預算管理與成本控制
52、鐵路運輸企業(yè)實施“營改增”后存在的問題及其管理策略
53、對于鐵路運輸企業(yè)成本管理的分析
54、鐵路運輸企業(yè)與非運輸企業(yè)財務一體化管理研究
55、轉變鐵路運輸企業(yè)財務管理模式的思考
56、加強鐵路運輸收入管理信息化建設
57、鐵路委托運輸管理法律責任研究
58、鐵路運輸企業(yè)經營管理中的資金管理分析
59、對鐵路非運輸企業(yè)財務管理的思考
60、鐵路運輸企業(yè)成本控制細化管理的研究與分析
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇十八
[2]日本老年人社會參與現(xiàn)狀及對策研究
[3]日本養(yǎng)老產業(yè)化發(fā)展條件及其啟示
[4]從禮尚往來到“禮上往來”——中國人情社會禮物態(tài)勢發(fā)展流變
[5]婚姻要價、代際剝削與農村高額彩禮的形成——基于對蘇北c村的考察
[6]女性問題的多元文化對等互動——從《半邊天》的“同題合拍”看女性命運共同體
[7]人工智能到底存在什么風險：一種類型學的劃分
[8]社會引力定律追根溯源
[9]城市新移民的生活方式研究與可持續(xù)設計探索
[11]罕見病患者家庭的壓力分析及社會工作介入路徑探討
[12]城市畫像視角下的熱點城市特征識別方法研究
[13]基于時空大數(shù)據(jù)的重大疫情類突發(fā)事件網絡輿情研判體系研究
[14]隔代養(yǎng)育對家庭關系的影響
[15]遷移老人的家庭關系影響因素與家庭關系類型研究——基于扎根理論的分析
[16]鄉(xiāng)村振興視野下的新型城鄉(xiāng)關系研究——一個社會學的分析視角
[17]艾滋病患者家庭中的青少年親子關系重構——敘事治療模式下的社會工作個案介入
[18]視頻直播的民族志書寫——一種信息傳輸由微信而及快手的文化轉型人類學
[19]工具理性和價值理性框架下農村留守家庭問題治理研究——基于會村的調研
[20]社會資本對城鄉(xiāng)老年人健康影響的實證研究——基于cgss混合截面數(shù)據(jù)
[21]網絡美好生活的風險侵入與社會表達
[22]新式婚禮蔚然成風——從中國婦女兒童博物館館藏民國新式結婚禮節(jié)單談起
[23]“老漂族”城市適應困境與幫扶對策研究
[24]改革開放以來我國社會思潮研究的述評與展望
[25]城市，請別忽略一米高度的美好
[27]網絡輿情事件中的公共價值偏好與政府回應績效
[28]“城市空間”中生命政治的雙重維度——從“規(guī)訓身體”到“調節(jié)人口”
[29]社會網絡、社會地位、社會信任對居民心理健康的影響
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇十九
（編者注：以下題目僅供參考，可能有些題目并不是太合適，有些已經比較陳舊了，有些可能偏大，但是可以為大家提供一些方向。）
1、論會計信息失真的法律約束
2、論資本多數(shù)決原則——對股東大會決議規(guī)則的反思
3、論網上侵權的歸責原則
4、論電子提單的物權性
5、論網上侵權案件的管轄權
6、論數(shù)據(jù)電文的證據(jù)力
7、論博客侵權的法律規(guī)制
8、論信用卡支付中的責任分擔
9、公司電子代理表決法律問題探討
10、論國際商事爭議解決的adr方法
11、國際民商事管轄權的沖突與協(xié)調
12、國際私法中先決問題的反思
13、國際私法中法律規(guī)避問題的再思考
14．論我國消費稅的環(huán)境保護功能
15．論我國環(huán)境稅的制度設計
16．我國防止境外投資者避稅的對策探討
17．論納稅人的權利
18．論我國稅收行政立法的合法性
19．我國所得稅的重復征稅問題及解決辦法
20．試述倒簽提單的合同責任與侵權責任的競合及其解決
21．論海上保險中的代位求償權
22．國際保理的法律問題
23．公司跨國發(fā)行證券信息披露的監(jiān)管
24．勞務派遣合同研究
25．非全日制勞動合同研究
26．最低生活保障制度研究
27．就業(yè)援助制度研究
28、自然災害緊急救助研究
29、行政訴訟第三人研究
30、行政訴訟受案范圍和原告資格研究
31、公益訴訟問題研究
32、行政復議的體制和程序研究
33、環(huán)境執(zhí)法制度研究
34、國有自然資源管理法律制度改革與完善
35、宏觀經濟調控法律機制研究
36、論中國特色的行政首長負責制。
37、論弱勢群體的憲法思考。
38、論公司的社會責任
39、商會法律問題研究
40、論公司法中的強制性規(guī)范
41、論公司法中的任意性規(guī)范
42、論公司訴訟形態(tài)
43、論股東失權制度
44、論股東查閱權
45、論交叉持股
46、論隱名投資
47、論公司自治
48、論股東瑕疵出資責任
49、論勞動合同法的制度創(chuàng)新
50、論商場收取“進場費”的法律屬性及其規(guī)制
51、促進民營中小企業(yè)成長法律問題思考
52、民間金融法律問題研究
53、農村集體土地所有權問題研究
54、公用企業(yè)價格管制的法經濟學分析
55、我國產品召回制度研究；
56、排污權交易法律問題研究
57、環(huán)境侵權救濟法律制度研究
58、環(huán)境保險制度研究
59、論環(huán)境公益訴訟
60、交通肇事罪中的逃逸致人死亡問題研究
61、事后搶劫問題研究
62、論刑事訴訟中的證據(jù)開示
63、論一事不再理原則
64、論一事不再理原則論直接言詞原則
65、論一事不再理原則老年人行為能力缺失及補全體制
66．網絡環(huán)境下未成年人的能力問題研究
67．人格標識的商業(yè)利用
68．論探視權
69．論變性手術的條件及其對婚姻關系的影響
70．女權主義與婚姻家庭立法
71．離婚自由權及其限制
72．婚姻儀式的價值研究
73．協(xié)議離婚探析
74．業(yè)主與物業(yè)服務企業(yè)之法律關系探悉
75．宅基地使用權法律問題探討
76．醫(yī)患關系研究
77．建筑承包人優(yōu)先受償權
78．網絡技術對知識產權制度的影響
79．現(xiàn)代傳播技術下的著作權權能的發(fā)展
80．網絡作品的著作權保護
81．數(shù)據(jù)庫的法律保護
82．信息技術的發(fā)展對知識產權的影響
83．基因時代的專利權
84．生物技術的專利保護
85．論域名的知識產權保護
86．論商業(yè)秘密的法律保護
87．知識產權的社會公平性問題研究
88．原產地標志保護問題
89．商號權的法律保護
90．論商標權與商號權沖突及法律規(guī)制
91．在先權利的法律保護
92．非物質文化和知識產權調整范圍的關系
93．非物質文化法律保護對知識產權發(fā)展的影響
94．我國非物質文化遺產保護的法律的制度構架
95．論戲仿作品的著作權保護
96．論網上著作權侵權的訴訟管轄與舉證責任
97．知識產權權利沖突探析
98．論國際法上的國家身份建構
99．資源特許經營權的權利保護
100．論區(qū)域經濟一體化背景下的國家主權101．對我國控辯平等的檢視與思考
102．不起訴權力制約與權利救濟
103．行政調解的強化及法律控制的完善104．關聯(lián)擔保效力研究及立法思考
105．完善煤炭企業(yè)安全投入機制的法律思考106．公司交叉持股之法律規(guī)制
107．論產品召回制度的法律構建
108．論我國廣告審查制度的缺失與完善109．刑事缺席審判制度研究
110．我國行政補償制度的反思與重構
111．論異議股東股份回購請求權
112．大學生求職就業(yè)的法律保障分析
113．論稅收和解制度
114、職業(yè)安全權的價值透視
115．信托登記制度的比較研究
119．論生態(tài)主義觀念下權利共同體范圍的拓展120．非物質文化遺產保護之法理視角
121．論行政行為的補正制度
122．論大陸架劃界中的公平原則
123．稅法實施中的政府信用問題探析
124．玩忽職守罪因果關系司法認定模式研究125．論海域權屬與漁民的權益
126．論特別行政區(qū)違憲審查制度對內地的借鑒意義127．論村民選舉權的訴訟救濟
128．論票據(jù)關系無因性之否認
129．法律視野中的證券市場監(jiān)管
130．我國資產證券化中資產轉移有關法律問題研究131．破產中的抵銷權研究
132．公法視角下的稅收撤銷權制度解構133．勞動權性質論
134．論勞務派遣中的雇主責任
135．論勞動爭議訴訟中勞動者的人權保障136．論就業(yè)性別歧視的法律救濟
137．憲政視野下的人大質詢制度
138．債權讓與無因性之探討
139．我國破產程序中的勞動債權保護評析140．中國和平崛起之國際法思考
141．論我國稅務法院的設立
142．論保險代位求償權行使的限制
143．論金融控股公司債權人保護
144．論我國構建自然人破產制度的必要性145．論征稅行為的無因性
146．論物業(yè)管理合同的性質及其法律適用147．論行政自我約束原則
148．法條競合視野下的票據(jù)詐騙罪
149．論網絡環(huán)境下期刊著作權的保護150．論勞動合同違約賠償?shù)奶厥庑?BR> 151．“裸聊行為”入罪之法理分析
152．消費者權利保障的反壟斷法解讀153．論勞動權在我國憲法上的定位
154．論行政相對人的表達權
155．論片面共犯的構成要件
156．和諧社會視野下的行政訴訟審前程序改革157．論行政執(zhí)法不作為
158．高校學位授予行為的法律性質及其規(guī)制159．工會的行政訴訟原告資格研究
160．國際條約中的沖突條款評析
161．論襲警行為之刑法規(guī)制
162．我國服務型政府的行政法分析
166．高樓墜物案的法理分析
167．論未成年人財產權的法律保護
168．農民工權益保障的行政法視角
169．論憲法訴愿程序的價值
170．立法聽證的憲政維度
171．物權法視野中的農村土地產權制度分析172．淺議網絡隱私權的法律保護
173．高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的法律性質分析174．垃圾短信治理的法律對策
175．短期自由刑替代措施研究
176．論夫妻間的家事代理權
177．論建筑設計作品的著作權保護
181．資產證券化風險隔離機制的法律探討
182．城市化進程中的農民工土地權益的法律保障183．立法權正當行使的法理分析
184．工傷案件賠償請求權競合研究
185．侵犯商業(yè)秘密罪的認定及其防范186．合伙企業(yè)法的法律人格辨析
187．政府采購合同的法律性質分析
191．論公司慈善捐贈的法律規(guī)制192．商家最終解釋權條款的法律探析
200．高校學位糾紛的法理學分析
201．我國票據(jù)背書連續(xù)認定歸責的完善202．論繼承性共犯
208．論胎盤的法律屬性及其規(guī)制
209．不足額保險條件下的保險代位權的行使210．論指導性案例在行政訴訟中的效力
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇二十
2、淺談農村小學后進生的形成及轉化對策
3、淺談師生進行有效溝通的策略
4、淺談素質教育
5、淺談小學男生性格女性化的成因
6、淺談小學生創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)
7、淺談小學生的性格的形成和培養(yǎng)
8、淺談小學生良好習慣養(yǎng)成的重要性和措施
9、淺談小學學習后進生的轉化策略
10、淺談性格的養(yǎng)成及培養(yǎng)
11、淺談中小學班主任工作
12、淺談中小學生創(chuàng)造能力的培養(yǎng)
13、如何選擇和運用教學方法
14、試分析獨生子女的心理特點及教育對策
15、談個性的形成和培養(yǎng)
16、談教師的權利與義務
17、談談小學生良好習慣養(yǎng)成的重要性和措施
18、小學生厭學原因的心理分析
19、小學生一日生活調查
20、小學生自卑心理研究
21、新形勢下小學班主任工作初探
22、中小學課堂作業(yè)負擔的調查
23、談性格(或能力)的形成的培養(yǎng)
24、以學生為本，培養(yǎng)學生自主學習的能力
25、如何保護孩子的天賦
26、如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力
27、如何培養(yǎng)學生熱愛讀書
28、談對小學生創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)
29、談小學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
30、談學生自主學習能力的培養(yǎng)
31、客家方言中的名詞詞綴
32、平江方言詞語的準確性和藝術性
33、平江方言及其字、詞的特性
34、淺談教師語言
35、如何培養(yǎng)學生“說”的能力
36、談如何培養(yǎng)學生熱愛讀書
37、培養(yǎng)小學生對數(shù)學的學習興趣
38、淺談幫助學習有困難的學生學習數(shù)學
39、淺談激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣
40、淺談培養(yǎng)小學生學習數(shù)學興趣的策略
41、淺談培養(yǎng)學生數(shù)學應用能力的基本方法
42、淺談如何將小學數(shù)學與生活有機整合
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇二十一
2.網絡環(huán)境下大學生自主學習行為的現(xiàn)狀研究--以河南牧業(yè)經濟學院金融學專業(yè)為例
3.在華韓國留學生文化智力對文化認同的內隱影響研究
4.大學藝術與禮儀教育滲透研究
5.讀懂“90后”才能獲取真正的生力軍
6.高校學生自殺原因分析及對策
7.關于綜合性大學開設禮儀課程的探索
8.信任與公平：青年社會心態(tài)的區(qū)域比較
9.淺析生態(tài)社會主義思潮對大學生的影響及對策
10.試論專業(yè)化。職業(yè)性社會工作推進的必要性與發(fā)展趨勢分析
11.高?！肮碴P系學”課程教學方法改革的幾點建議
12.民族院校家庭經濟困難生社會價值人際交往發(fā)展需求研究
13.民國時期女大學生婚姻觀研究
14.構建以職業(yè)能力培養(yǎng)為訴求的課程實訓模式--以公關課程為例
16.影視作品對當代大學生婚戀觀影響的實證研究--以河南省部分高校為例
17.穗。港兩地青年學生的交流與融合
18.90后男大學生穿著行為分析
19.雙語教學在社會工作專業(yè)的應用性分析
20.羅振宇：我看到的世界
21.基于網絡大數(shù)據(jù)的社會心理學研究進展
22.對高校經濟統(tǒng)計基礎知識的研究
23.統(tǒng)計學專業(yè)就業(yè)難問題的分析及對策研究
24.基于社會認同理論的社工大學生專業(yè)認同研究
25.新常態(tài)下社會思潮的存在邏輯與新表征
26.大學階段數(shù)據(jù)分析師的培養(yǎng)研究
27.社會工作如何在精準扶貧中發(fā)揮作用
28.社會工作專業(yè)人才流失現(xiàn)象的探討
29.社會心理學視角下的親環(huán)境行為探討
30.高職院校開設禮儀課程的意義探析
31.中國當代社會心理學發(fā)展的新方向
32.實踐性教學在女性學課程體系中的運用
33.改革開放以來我國職業(yè)聲望排序及變遷研究
34.基層電大統(tǒng)計學原理教學輔導改革初探
35.社會信任對網絡公民參與的影響--以大學生網民為例
36.“小組工作”方法運用于課堂教學的實踐報告
37.內地高校少數(shù)民族大學生社會支持網絡的構建
38.對高校禮儀課程教學方法改革的思考
39.性別意識與女大學生就業(yè)質量--基于福建省五所高校的調查
40.國外青少年移動網絡通訊設備使用情況研究綜述
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇一
摘要：
所謂的旅游管理就是指旅游行業(yè)中的管理者為了更好的為旅游者提供服務，合理的運用各項職能，以對旅游業(yè)中的財、物、人、地區(qū)及部門所開展的計劃、組織以及監(jiān)督或協(xié)調等相關工作。伴隨著我國旅游業(yè)發(fā)展速度的逐漸加快，旅游管理體制改革的步伐也隨之快速發(fā)展，但是目前在改革的過程中仍然還存在著諸多的問題。因此本文以關于旅游管理體制改革的問題探討為探究話題進行了分析與闡述。
關鍵詞：
旅游管理；
體制改革；
問題探析
在改革開放逐步深入的時代背景下，我國在旅游管理體制改革的方面也得到了快速的發(fā)展。因此怎樣對旅游管理體系進行改革，以更好的符合旅游業(yè)的長遠發(fā)展，已經引起了理論界的廣泛關注。對旅游管理體系進行改革不僅是時代創(chuàng)新的一個重要體現(xiàn)，更是順應經濟發(fā)展的必然趨勢，同時其也可以更好的符合旅游行業(yè)形式變化、發(fā)展的實際需求，更是各個旅游企業(yè)提升服務質量的必經之路。
一、旅游管理的定義和必要性
所謂的旅游管理就是指旅游行業(yè)的管理者為了提升旅游活動的整體質量，以為旅游者提升更為優(yōu)質的服務，從而運用自身所具有的各個職能，對旅游行業(yè)中的各項資源進行計劃、指揮、調節(jié)以及監(jiān)督等一系列的相關活動。關于旅游管理的必要性，首先，旅游管理所開展的根本目的就是為了將旅游部門和國內、外旅游業(yè)以及旅游市場之間的關系進行更好的協(xié)調。旅游業(yè)不僅是一個單獨的部門，更是國民經濟中的重要組成部分，同時其又是一個較為綜合的專業(yè)，和國民經濟中的諸多部門有著不可分割的密切聯(lián)系。其次，旅游管理也是協(xié)調旅游行業(yè)內部與其他部門以及企業(yè)關系的實際需求。在旅游行業(yè)中，各個部門以及各個企業(yè)都是開展經濟活動的組織，同時也是開展經濟活動的基礎單位。
二、現(xiàn)階段旅游管理體制改革存在的主要問題
（一）缺少宏觀管理
旅游業(yè)屬于我國的第三產業(yè)，隨著其發(fā)展的迅速加快，很多單位以及部門也相繼成立了飯店、交通服務以及旅行社等企業(yè)，這些企業(yè)的人事權以及企業(yè)產權也歸屬于不同的部門。在旅游行業(yè)中，除了青旅、中旅、國旅之外，幾乎各個旅行社都處于同一個系統(tǒng)，這種現(xiàn)狀也就導致了旅游行業(yè)的系統(tǒng)出現(xiàn)各自為政以及多頭建設等情況。特別是在市場疲軟以及客源不足的情況下，造成各個旅游企業(yè)之間的競爭力加大，從而導致了市場混亂以及內部矛盾等諸多的問題。
（二）產業(yè)結構嚴重失衡
首先是商品業(yè)整體的開發(fā)滯后。商品在旅游創(chuàng)匯中占有著重要的位置，其往往具有勞動密集、成本低以及利益大等諸多優(yōu)勢，同時也能夠有效的推動工商業(yè)的整體發(fā)展。但是由于在生產以及銷售體制上缺少完善性，使旅工商出現(xiàn)了嚴重的不協(xié)調，一些旅游商品長期的處在自發(fā)狀態(tài)，在產品品種上也存在著單調、創(chuàng)新不足以及老化等諸多問題，導致其優(yōu)勢不能夠充分的得以發(fā)揮。其次，在旅游交通上也存在著很大的問題，旅游交通由于受到了短線制約，所以長期以來都處于較為緊張的局面。自90年代以來，出現(xiàn)了客源形式良好的局面，在國際航班中也出現(xiàn)了大量的來華游客，因此也就出現(xiàn)了“一票難求”等諸多的狀況，另外在交通口岸的發(fā)展以及配置方面也存在著嚴重滯后的問題。
三、完善旅游管理體制改革的有效對策
（一）增強行業(yè)整體的管理體制
對旅游行業(yè)整體進行體制改革已成為現(xiàn)階段的必然趨勢，旅游管理要求政府的相關主管部門直接的對所屬企業(yè)所開展的相關活動進行管理，但是目前這一要求顯然早已不能符合現(xiàn)階段國民經濟迅速發(fā)展的時代背景。因此只有真正將部門的相關管理體制轉換成行業(yè)整體的管理體系，才能更好的適應目前旅游業(yè)發(fā)展的實際需求[3]。行業(yè)管理可以按照勞務及產品所具有的特點來對企業(yè)進行劃分，之后再由政府的相關部分對其開展歸口管理。也可以說，不管旅游企業(yè)是處于哪一部門下，從行業(yè)整體上看，都是統(tǒng)一歸屬旅游局所進行管理的。與此同時這一行業(yè)管理也應合理的轉換主管部門的相關職能，以實現(xiàn)三方面的改革，分別是由微觀轉為宏觀，直接轉為間接、部門轉為行業(yè)，從而更好的增強旅游行業(yè)整體的管理體制。
（二）完善企業(yè)個體的管理體制
首先旅游部門應與有關部門進行協(xié)商，以清理掉一些不符合成立條件而創(chuàng)辦的旅游企業(yè)，從將政企分開更好的得以推行，已使企業(yè)成為自負虧盈的主體。同時也應積極的推進政企分開，以形成一種大型國民企業(yè)主導，而中小企業(yè)有序發(fā)展的格局。從而對企業(yè)經營環(huán)境進行更好的優(yōu)化，以創(chuàng)造出企業(yè)之間公平競爭的良好條件，并統(tǒng)一進行稅負，靈活制定用工條件，以更深層次的完善和推進企業(yè)的經營承包責任制，并以股份制改革為主要方式，對旅游企業(yè)進行經營方式的創(chuàng)新變革，根據(jù)其所在區(qū)域設置相應的經營試點。
四、結論
綜上所述，現(xiàn)階段我國在旅游管理體制改革的過程中還存在著缺少宏觀管理和產業(yè)結構嚴重失衡等問題。因此行業(yè)的管理者可以通過增強行業(yè)整體的管理體制以及完善企業(yè)個體的管理體制等途徑進行合理的改善和解決，以有效的提升旅游企業(yè)的服務水平，從而為旅游行業(yè)的整體發(fā)展起到一定的促進作用。更多關于完善旅游管理體制改革的有效策略讓我們在未來的實踐中一起探索吧。
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇二
敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家好！
作為畢業(yè)生的代表，今天在這莊嚴的畢業(yè)典禮上，代表全體畢業(yè)生在此發(fā)言，我深感榮幸。首先，我代表全體同學向學院的各位老師說聲：您們辛苦了！向朝夕相處的兄弟姐妹道聲：繼續(xù)努力！
幾年的大學時光如白駒過隙，轉瞬即逝。彈指一揮間，我們已從渴求知識的新生，成長為略有所成的畢業(yè)生。相信大學生活里的酸、甜、苦、辣，給每個人留下了彌足珍貴的回憶；相信大學幾年的學習會成為每個人未來發(fā)展的不竭動力。
經歷了大學幾年的緊張和忙碌，我此刻的心情應當和在座的各位同學一樣，縱然喜悅，也掩不住回憶與留戀。面對母校，即將畢業(yè)的我們感慨萬千。正是由于您的培養(yǎng)，使我們在發(fā)展方向上擁有充分的個性空間；正是由于您的關懷，使我們可以自信地面隊任何艱難困苦；正是由于您的呵護，才使得我們順利完成學業(yè)，獲得繼續(xù)深造與建功立業(yè)的機會；正是你的寬容，使我們可以犯錯，可以按自己的方式，按自己的理想愛好學會生活。
幾年的課堂，老師們或滔滔不絕，或循循善誘，或旁征博引的風格，為我們展現(xiàn)了知識的無限魅力。如果黑板就是浩淼的大海，那么，老師便是海上的水手。鈴聲響起那刻，你用教職工鞭作漿，劃動那船只般泊在港口的課本。課桌上，那難題堆放，猶如暗礁一樣布列，你手勢生動如一只飛翔的鳥，在講臺上揮一條優(yōu)美弧線——船只穿過……天空飄不來一片云，猶如你亮堂堂的心，一派高遠。
也許還有一些遺憾吧，那么多精彩的講座，我們已經來不及聆聽；那么多精彩的活動，我們已經來不及參與。也許還有一些愧疚吧，面對慈父嚴母般的老師，我們總能杜撰出各種逃課的理由。面對認真批改作業(yè)的各科老師，我們很多時候都只能拿出一個版本。
這幾年的大學生活里，我們收獲了太多，也錯過了太多，而時間從未像現(xiàn)在這樣吝嗇，連一分一秒也不愿多留給我們。我們總以為自己已經長大，總以為自己可以毫不在乎，但當離別就這樣不依不饒地到來的時候，才發(fā)現(xiàn)自己與這個集體已經血脈相連，榮辱與共了。
最近，我常?？紤]一個問題：假如我可以再度過一次大學生活，又會選擇怎樣的生活方式？會努力地追求些什么？放棄些什么？有些問題真的會有和當時不一樣的答案。
總有太多發(fā)自肺腑的感謝，怕來不及說出口：
親愛的母校，是您包容了我們的懵懂無知，是您孕育了我們的睿智果斷，是您給了我們展示自我的舞臺。學校的學習風氣、學習理念將使我們終生受益。我們不僅學到了知識，而且學會了怎樣做人，做一個勤奮、誠實的人，這是學院給我們最大的財富。
親愛的老師，是您的辛勞付出，是您的無私奉獻換來了我們的收獲與成長；您知識淵博，并毫無保留地傳授給我們；您體貼入微，使我們的生活充滿了家的溫暖；您獨特的人格魅力更是令我們折服；您的磨練與指導，在我們成長的道路上留下深深的印跡。衷心地感謝您！
親愛的父母，一路上風雨兼程，你們撐起一片燦爛無比的晴空，用細致無私的愛，給了我們溫暖的港灣和不斷前行的力量，卻從不索求，讓我們把誠摯的謝意獻給你們，用一生去回報你們無盡的恩情。
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇三
摘要：高等數(shù)學是經濟類本科生一門重要的基礎課程，對掌握好其專業(yè)課程知識和從事本專業(yè)更高層次的研究起著關鍵作用。
為使該專業(yè)學生學好這門課程，我校對高等數(shù)學的教學試行了分層教學的教學模式。
本文從分層的必要性、分層方式以及取得的效果等方面分析闡述了實行分層教學的優(yōu)勢。
關鍵詞：高等數(shù)學;分層教學;因材施教
一、分層教學實施的必要性
高等數(shù)學是大學本科經濟類專業(yè)學生的一門重要的基礎課程，其重要性體現(xiàn)在學好這門課程不僅是學好其專業(yè)課的基本保障，更是提高思維素質的方式和進行更高層次研究的不可缺少的工具。
因此，一般的本科院校對經濟類的學生從一年級開學就開始開設高等數(shù)學課程。
然而，高等學校擴大招生后，我國的高等教育已經從精英教育發(fā)展到大眾教育階段，使得高校各專業(yè)入學人數(shù)在激增的同時，生源質量下降已是不爭的事實。
而且學生來自全國各個省市地區(qū)，入學的數(shù)學成績、水平參差不齊;不同學生的興趣、愛好及發(fā)展方向各不相同。
而相同專業(yè)所使用的教材、教學計劃、教學大綱都是一樣的，學生和教師基本沒有選擇的余地。
這種統(tǒng)一的教學模式嚴重阻礙了高等數(shù)學教學質量的進一步提高。
目前，這一課程的教學面臨的最大問題是學生的學習興趣和學習成績的下降。
而造成這一問題的因素是多方面的，其中一個重要的原因是忽視學生對教學方法、教學內容的不同需求。
因此，根據(jù)學生的數(shù)學成績、興趣愛好、發(fā)展志向在適當尊重個人意愿的前提下對學生實施不同要求，不同方式的教學方式，就勢在必行。
本文以科學理論為基礎，結合本校的教學實踐，分析論述了分層教學的實施方法和取得的成果。
二、分層教學的理論基礎
分層教學的理論基礎是美國心理學、教育學家布魯姆
()“掌握學習”理論。
標。”“掌握學習”理論要求教師的教學“應根據(jù)學生的實際發(fā)展水平、學習方式和個性特點來進行”。
而一般高校的生源來自全國各個省市地區(qū)，近年來的高校擴招也造成了生源質量的下降。
這就造成了學生的數(shù)學水平參差不齊，差異較大，而分層教學可以較好得體現(xiàn)上述思想。
分層教學法還以多元智力理論為基礎，尊重學生的個性差異，重視個性發(fā)展，遵循因材施教的原則，以學生的發(fā)展作為教學的出發(fā)點和歸宿，真正體現(xiàn)“以學生發(fā)展為中心，以社會需要為方向，以學科知識為基礎”的教育改革要求，也能真正體現(xiàn)素質教育的精神內涵。
另外，其實在我國古代，教育家、思想家孔子就已經提出育人要“深其深，淺其淺，益其益，尊其尊”，即主張“因材施教，因人而異”。
也就是說，教師的“教”，一定要適合學生的“學”。
三、分層教學的實施
分層教學，就是針對學生不同的學習水平和能力，以及學生自身對數(shù)學的興趣愛好程度和要求有區(qū)別地制定學習目標，設計課程內容，創(chuàng)設不同的教學情境和教授方式，從而進行有針對性的因材施教，促進學生得到全面的鍛煉和發(fā)展，進而實現(xiàn)更高效率，更好效果的教學模式。
從開始，在我校教務處的大力支持下，我們在經濟類專業(yè)的高等數(shù)學教學中試行了分層教學模式，和以往的不分層相比，兩年來教學效果取得了顯著的提高。
具體實施方法是，對于經濟類專業(yè)的兩個學院，經濟貿易學院和工商管理學院，我們采取不打亂院系，但是分層也分班的方式。
層次分為兩層，即a層和b層。
a層是基本知識掌握、理論靈活運用、理論聯(lián)系實際等方面要求較高的層次，教學計劃和內容以考研和在專業(yè)領域進行深入研究為目標;b層相應要求較低，但是以打下扎實基礎，使數(shù)學成為后繼專業(yè)課學習的有力工具為基本原則。
同時，由于a層班級的較高要求不易把握，由具有多年教學經驗的教師擔任授課工作。
分層的依據(jù)有客觀依據(jù)和主觀依據(jù)。
客觀依據(jù)是學生的'數(shù)學成績水平，一方面參考高考成績，另一方面，在新生入學伊始，進行一次數(shù)學“摸底”考試。
“摸底”考試的試題由教學經驗豐富的教師來出，大部分是一般難度的題目，但有少數(shù)較難題，由此可看出學生的數(shù)學成績高下。
分層的主觀依據(jù)即是學生自己對數(shù)學課程的興趣深淺程度和要求高低。
比如，有的學生雖然成績一般，但是對數(shù)學很感興趣，或者有考研等在本專業(yè)領域繼續(xù)研究的意向，我們可以考慮將該生分a層班級聽課。
反之，有的學生考試成績雖高，但是對數(shù)學興趣不大，只是當做一門必修基礎課程來修，那么，就可以征求該生的意見，將其分在b層班級上課。
考慮到班級人數(shù)和授課效果，我們采取相當三個“自然班”的人數(shù)為一個授課班。
分層教學的根本目的是因材施教，因此，第一學期期末考試結束后，一些學生的數(shù)學成績、對數(shù)學的興趣態(tài)度等可能已經不再適合原來的班級教學目標，這就需要對班級進行調整，也就是說，分層教學具有一定的流動性。
調整時也遵循上述分層依據(jù)，因為調整也是再一次分層。
一方面是學生的試卷成績，另外兼顧學生的主觀意愿。
但是實踐證明，波動不宜過大，以不超過5%為宜。
四、分層教學的成效與思考
分層教學取得了一定的成效，較之08級以前不實施分層教學的學生成績，不及格率有了較大幅度的降低。
成績分布呈正態(tài)分布。
由此可見，分層教學符合大多數(shù)學生的愿望和要求，應當堅持和完善。
分層教學有的放矢，因材施教，可以提高學生的學習興趣，降低因學科本身的抽象枯燥造成的負擔。
使一些對數(shù)學沒有信心，失去學習興趣的學生達到了大綱的要求，較好解決了大學生數(shù)學學習兩級分化太大的矛盾。
08級以后的學生對分層次教學的認可度越來越高，適應數(shù)學學習的能力和學習數(shù)學的信心也大大地增強。
實踐證明，分層教學保證了面向全體學生，因材施教，做到了“優(yōu)等生吃得飽，中等生吃得好，差等生吃得了”，同時，減輕了學生的課業(yè)負擔，是全面提高教學質量和實施素質教育的行之有效的途徑。
雖然分層教學的實施使高等數(shù)學教學各方面有了大的改進，但是還有一些問題亟待解決。
比如不同“自然班”的學生在同一個授課班上數(shù)學課，這就給課堂和作業(yè)管理造成了一定的難度，對教師和輔導員提出了新的要求。
另外，考試過后需要將學生成績按“自然班”排名，也造成了一些麻煩。
我們的工作還僅僅是一個開始，今后將在實踐中不斷完善分層教學的教學方式，比如，在考核學生成績方面，可以考慮不僅依據(jù)筆試的卷面成績，再兼顧其它形式的考核成績;在教學過程中，可適當借助計算機進行多媒體教學，以提高學生的學習興趣。
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大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇四
摘要：
隨著經濟的發(fā)展，企業(yè)結構的調整，企業(yè)財務部門的職能也由原來的核算型向管理核算型轉變，財會工作人員的工作內容也逐漸的分化為兩部分，即會計核算工作和會計管理工作。也就是說，財會部門在企業(yè)的運行管理中占有著越來越重要的地位。這種情況下，要求企業(yè)會計人員不僅要掌握相關的數(shù)據(jù)核算與統(tǒng)計知識，還應該運行自己的專業(yè)能力對企業(yè)經營信息作出職業(yè)判斷，給企業(yè)決策提供可靠的參考信息。對此，文章簡要分析了如何提高我國企業(yè)中的財務會計的職業(yè)判斷能力。
關鍵詞：
財務會計；
提升判斷能力
一、提高會計職業(yè)判斷能力的必要性
隨著市場經濟體制的不斷推進，各行業(yè)都面臨著企業(yè)轉型和改革，為了更好的順應市場競爭，企業(yè)紛紛完善管理機制，改進管理措施。財務部門作為企業(yè)管理的重要部門，其職能已經逐漸由單純的數(shù)據(jù)統(tǒng)計核算轉變?yōu)楣芾砗怂悴⑿?，這種情況下，決定了財務會計人員不僅要做好相關的數(shù)據(jù)信息處理工作，還要根據(jù)所得的企業(yè)發(fā)展信息，以及市場最新動態(tài)，對企業(yè)的生產和發(fā)展狀況進行一定的判斷，從而為經營決策提供參考。因此，提高我國企業(yè)的財會工作人員的職業(yè)判斷能力勢在必行，筆者認為其必要性主要表現(xiàn)為以下兩個方面：
(一)財務會計部門的工作對象的特殊性
企業(yè)的財務會計部門作為企業(yè)信息的重要傳遞載體，在工作的過程中會接觸到大量的企業(yè)生產經營信息。對這些數(shù)據(jù)進行匯總和綜合是財務部門的主要工作任務，在核算和報表繪制的過程中，財會工作人員可以依據(jù)自身的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，較為直接和深刻的了解企業(yè)目前的經營管理狀況。
這種優(yōu)勢使得財會工作人員可以對市場信息和企業(yè)決策做出更加準確的判斷，從而給企業(yè)管理人員提供可靠的參考意見和備選方案。所以，基于財會部門的這種工作對象決定的優(yōu)勢，企業(yè)要善加利用，不斷提高財會人員的專業(yè)素養(yǎng)，使其具備良好的職業(yè)判斷能力，可以從大量的企業(yè)信息中甄別有效信息，為企業(yè)決策提供合理參考意見。
(二)激烈的行業(yè)競爭
市場經濟體制改革以來，各行各業(yè)在面臨機遇的同時，也受到了前所未有的挑戰(zhàn)。二十一世紀后我們已經進入了信息時代，在市場競爭中，誰首先掌握了準確的信息，誰就在競爭中占有了先機。所以，各個企業(yè)也都加大對于信息的采集和分析的投入力度，希望能夠通過對信息的合理利用，提升自身的競爭優(yōu)勢。
因此，企業(yè)在加強信息管理的同時，也對信息的直接接觸人員，即財會工作人員提出了更高的要求，希望他們能夠在信息處理的過程中，有效的過濾和排除無用信息，篩選出對企業(yè)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展趨勢有著重要影響的信息。這種情況下，通過各種方式加強和提高企業(yè)財務人員的職業(yè)判斷能力也就顯得非常重要。
二、我國企業(yè)財務人員的職業(yè)判斷能力現(xiàn)狀
(一)我國財務人員的職業(yè)能力構成
近些年，我國財務工作人員的準入制度還是比較嚴格的，考核機制也相對完善，所以我國的企業(yè)會計一般都具有國家頒發(fā)的從業(yè)資格證書，并且對相關的法律法規(guī)有一定程度的了解和掌握。就我國目前企業(yè)中的財務人員的總體職業(yè)素養(yǎng)來看，并沒有很強的職業(yè)判斷能力。
主要表現(xiàn)為企業(yè)財務人員的工作重點仍然以會計核算任務為主，相關的會計職業(yè)技能非常熟練和完善，但是與此相對應的職業(yè)判斷能力就顯得比較薄弱。而隨著高新技術在財務工作中的應用，傳統(tǒng)、繁復的數(shù)據(jù)整理與核算工作，已經大部分由計算機系統(tǒng)完成，財務會計從繁重的手工勞作中解放出來，擁有了更多的時間和精力從事相關的管理工作。這種情況下，如果財務人員不具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)判斷能力，將會使會計管理工作舉步維艱。
(二)導致我國財務人員職業(yè)判斷能力缺失的原因
我國企業(yè)財會人員的能力構成不協(xié)調，直接導致的后果就是職業(yè)判斷能力的缺失，即財務人員在工作中不能根據(jù)會計系統(tǒng)中的各種類目和相關資訊，為企業(yè)提供有效的參考意見和信息。更有一些財務工作人員利用工作之便，為企業(yè)提供一些錯誤的判斷信息，嚴重的影響了企業(yè)的生產經營和管理。筆者經過認真的分析，總結出了以下兩種影響我國財務人員的職業(yè)判斷能力正常發(fā)揮和形成的原因，希望能夠起到一些啟發(fā)和借鑒意義。
首先，主觀因素。雖然隨著會計行業(yè)的不斷發(fā)展，我國的會計從業(yè)人員的整體素質在不斷提高，但是仍然有一些企業(yè)的會計從業(yè)人員并不具有相應的從業(yè)資質。導致這種情況的原因是多方面的，主要的有：在企業(yè)發(fā)展之初，任用了一些沒有會計專業(yè)知識和技能的財務人員，并且隨著企業(yè)的發(fā)展，這些財會人員已經流入了企業(yè)財務管理部門的管理層，導致了整個財會部門在管理方式和管理模式上的落后，也就無法順應財務部門的轉型以及加強對從業(yè)人員的職業(yè)判讀能力的培養(yǎng)。同時，由于一些企業(yè)并不重視對財務人員的專業(yè)知識和技能的培訓，使其不能及時的更新知識結構，導致了職業(yè)判斷能力的缺失；
由于財務工作人員自身的認知偏差導致的對職業(yè)判斷能力的認識不當，使其沒有正確地發(fā)揮和運用自身的職業(yè)判斷能力等等。以上便是筆者從企業(yè)和財務工作人員自身總結出的導致我國財會人員職業(yè)判斷能力缺失的因素。
其次，客觀因素。隨著社會經濟的發(fā)展，市場環(huán)境也發(fā)生了很大變化，各種市場信息充斥在企業(yè)的運行和發(fā)展過程中。然而由于經濟運行的復雜性和不穩(wěn)定性，導致了這些信息本身就具備很強的不確定性。這種經濟運行規(guī)律和實物發(fā)展規(guī)律影響下的信息不確定性，是無法通過任何形式和手段予以避免的。
所以，對于出現(xiàn)這些信息不確定性導致的財會人員的職業(yè)判斷失誤，企業(yè)和財會人員只能盡力避免，而無法消除。此外，由于我國實行的是中國特色的社會主義市場經濟，所以不是完全的放任市場對經濟活動進行操控，還要通過一定的宏觀調控政策對社會的整體經濟運行以及行業(yè)發(fā)展趨勢進行相關調整。所以，這些政策和規(guī)范的制定和更改也會一定程度上影響企業(yè)財會人員的職業(yè)判斷能力的發(fā)揮。以上便是筆者總結的影響企業(yè)財會人員職業(yè)判斷能力的客觀因素。
三、提升財務人員的職業(yè)判斷力的方法
(一)企業(yè)應當加強財務部門的相關管理機制的建設
企業(yè)應該建立和制定一個約束工作人員工作行為的管理機制，不僅可以加強企業(yè)的內部管理，也能夠提高企業(yè)員工的工作效率。而對于財務部門來說，應該根據(jù)其重要性，有針對性的加強內部管理。這種約束和管理機制所要達到的基本目的和效果是：首先，使財務工作人員的各項工作有據(jù)可依，即在財會人員的各項工作活動中都必須遵循一定的操作規(guī)范和原則，否則其所做出的工作將被視為無效。這樣不僅可以加強財務人員對自身工作的重要性的認識，也可以使其自己遵守職業(yè)規(guī)范進行作業(yè)。
如果配合相應的監(jiān)理機制，可以達到更好的效果，即在財會工作的各個環(huán)節(jié)，委任專門的監(jiān)理部門和人員對其工作行為和工作成果進行監(jiān)督檢查，可以起到更好的敦促和監(jiān)督作用，也可以使內部管理機制的落實更加完善。其次，企業(yè)管理部門應該通過認真的研究分析，及時發(fā)現(xiàn)內部管理環(huán)節(jié)中的薄弱點，并制定措施予以強化和改正，尤其是對于會計部門的審查和監(jiān)管工作。
(二)財會人員應該正確認識和使用職業(yè)判斷
會計職業(yè)判斷能力是財會人員根據(jù)自身的專業(yè)知識和職業(yè)經驗，對會計系統(tǒng)內所涉及到的各種類目以及信息作出的評價和評估。從形式上講，會計職業(yè)判斷的結果是一種財會人員的主觀意識，但是其產生的過程并不是自由隨意的，而是要收到一定的條件約束的。最基本的約束條件就是行業(yè)會計準則和會計信息職業(yè)判斷框架。
遵循行業(yè)會計準則，就是指財會人員在職業(yè)判斷的過程中，應該始終從會計工作人員的角度出發(fā)來闡述和評估所得會計信息，而不能做出超越會計職業(yè)范疇外的判斷；
遵循職業(yè)判斷的基本框架，指的是財會人員在發(fā)揮職業(yè)判斷能力的過程中，要始終秉承相關的信息和數(shù)據(jù)的基本判斷程序和步驟，不得隨意做出假設，或者依照不被認可的計算以及統(tǒng)計方式進行數(shù)據(jù)處理和判斷?？傊?，會計的職業(yè)判斷同會計審核工作相比，雖然具有較強的靈活性和主觀性，但是也并非隨意進行的。要求會計工作人員在一定的操作規(guī)范和準則的基礎上發(fā)揮主觀能動性，對現(xiàn)有信息進行綜合分析，而不是對信息中所表達的數(shù)據(jù)進行片面武斷的認定。
(三)善于正確運用會計職業(yè)判斷的方法和程序
作為財會工作人員，對于不同的數(shù)據(jù)和信息進行判斷時，要面對形態(tài)各異、難易程度不同的會計系統(tǒng)情況。所以，在職業(yè)判斷的過程中，所采取的具體方法也會有所差異，但是這并不代表會計職業(yè)判斷的方法和程序的選擇是絕對自由和靈活的。雖然每一項職業(yè)判斷工作的具體對象和表現(xiàn)形式不同，且具體的方法也會有所差異，但其判斷過程都應遵循一些共同的步驟和程序，并且不同的方法和程序會對應不同的會計系統(tǒng)情況。
這是由于會計職業(yè)判斷的準則決定的，所以，企業(yè)的財會工作人員要熟練掌握各種職業(yè)判斷方法，并在工作中嚴格的予以執(zhí)行，實踐證明，運用合理的職業(yè)判斷方法和程序會起到事半功倍的效果。掌握了方法原則，就是掌握了問題的精髓。只有掌握良好的方法，并依據(jù)程序辦事，才能較好地發(fā)現(xiàn)、解決需要會計職業(yè)判斷處理的問題。
(四)認真總結實踐經驗，確立明確的學習目的
作為一個優(yōu)秀的會計人員，除了具備一定的專業(yè)理論知識和較高的政治素養(yǎng)外，還必須善于實踐，因為會計職業(yè)判斷工作的準確性很大程度上依賴于會計工作人員的實踐經驗的豐富程度。另外，在實踐中要注重經驗的積累，對于實踐中的會計處理，要學會分析、判斷、綜合、總結，養(yǎng)成良好的思維習慣，通過不斷地積累，取得豐富的經驗。同時，由于經濟運行和發(fā)展速度的加快，使得企業(yè)的成長一日千里，會計工作人員如果不能實時的更新自己的知識結構，必將在激烈的市場競爭和信息更新中被淘汰，其職業(yè)判斷能力也將不進則退。
所以，樹立終身學習的目標，端正學習態(tài)度，積極的參加各種職業(yè)知識和技能培訓，不僅可以豐富會計工作人員的工作和生活，還能夠使其保持先進性和前瞻性。
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇五
敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好！
歲月匆匆、花開花落，轉瞬即逝，一轉眼六年的小學生話就如云煙一般過去了，但我心中對母校還是非常的眷戀，送走了六年的小學生活，可迎來了一扇陌生的校門。
在這兒許多的往事都清清楚楚的映在我的腦海中。從一年級開學的第一天，我來到了這神秘而又陌生的校園。日子一天一天的過去，轉眼間到了二年級。有一次，我和小伙伴們在操場上你追我趕，開心得不得了。沒等開心，一場突如其來的傷痛在我身上發(fā)生了。是有一個同學把腳伸了出來，可當時的我還完全沉浸在游戲當中，一個沒留心，就被拌倒了?？删褪且驗槲业暮浚业陌脒吥樁妓こ隽搜?，就像被毀了容。當時，在玩的小伙伴們都驚呆了，遲鈍了兩秒鐘，才意思到我摔跤了。小伙伴們有人一邊走，一邊用紙巾擦我的臉，有的人扶著我，眼中流露出無比的關切和焦急。當時，我的眼淚一直在眼眶中打轉，感動眼淚一直在往下流著。
我還記得，那一次舉行運動會，我選了兩個比賽項目都是跑步，可我卻根本就是去搗亂的，我先跑100米的跑步比賽，我跑了最后一名，我非常氣餒，可老師卻來安慰我，一直在鼓勵我。過了一天，又是我200米的跑步，我還是跑了最后一名，老師不但沒有說我沒用，還一直在勉勵我，說，下一次比賽你一定會得到好成績的。我也非常想得到好成績，我天生就沒有運動細胞，不管怎么練，也連不起來。在運動方面，我可能就是扶不起的阿斗。
再見，敬愛的母校，，在您懷抱中的往事樁樁件件，至今歷歷在目，那是我們記憶倉庫里一顆顆流光溢彩的珍珠；在您的懷抱里，我們從無知變得懂事；在您的懷抱里，我們從幼稚變得成熟；在您的懷抱里，我們從膽小變得勇敢。親愛的同學，請記住我們在一起的點點滴滴，日日夜夜，讓我們的友情地久天長、永不磨滅。
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇六
2、論大學生創(chuàng)業(yè)實踐的教育與指導
3、大學生需要怎樣的創(chuàng)業(yè)指導與服務
4、環(huán)境經濟學視域中的大學生創(chuàng)業(yè)實踐指導
5、淺談大學生創(chuàng)業(yè)教育視角下的就業(yè)指導課程改革
6、大學生創(chuàng)業(yè)教育與指導
7、淺議創(chuàng)業(yè)指導工作對大學生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的重要性
8、開創(chuàng)現(xiàn)代高校就業(yè)指導新局面——大學生創(chuàng)業(yè)教育淺析
9、大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導教程
10、論大學生創(chuàng)業(yè)教育與指導體系的構建
11、大學生創(chuàng)業(yè)項目的指導工作相關思考
12、大學生創(chuàng)業(yè)教育與指導的社會參與研究
13、對"大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導"課程建設的思考
14、當代大學生創(chuàng)業(yè)動因及創(chuàng)業(yè)指導教育策略探討
15、大學生創(chuàng)業(yè)的指導模式探討
16、藝術類專業(yè)大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導新途徑與新方法探索研究
17、從創(chuàng)業(yè)教育歷史發(fā)展的視角分析大學生就業(yè)指導課程中的指導大學生創(chuàng)業(yè)
18、淺議加強大學生創(chuàng)業(yè)的思想指導
19、指導印刷工程專業(yè)大學生創(chuàng)業(yè)訓練有感
20、互聯(lián)網+大學生創(chuàng)業(yè)導向及指導研究
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇七
摘要：
本文分析了傳統(tǒng)的機械原理課程設計中所存在的問題，并針對問題從選題、團隊協(xié)作方式以及培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神等方面，探討了機械原理課程設計的教學改革。實踐表明：改革后的課程設計有利于激發(fā)學生的興趣，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，實踐效果較好。
關鍵詞：
機械原理；課程設計；教學模式；創(chuàng)新
機械原理是機械類課程中的專業(yè)基礎課程，是培養(yǎng)學生運用所學理論知識、綜合分析能力、解決工程實際問題能力的重要課程，是學生獲取工程技術訓練的實踐教學環(huán)節(jié)。機械原理課程設計通過實踐訓練使學生更好的掌握理論知道，進一步提高收集技術資料和繪圖、設計的能力，特別是對提高學生的創(chuàng)新意識和解決工程實際問題具有非常重要的作用。
一、課程設計教學現(xiàn)狀和存在的問題
傳統(tǒng)的《機械原理課程設計》在設計過程中，設計的題目各類過于單一，而且實踐過程較為死板枯燥，缺少對學生創(chuàng)新性、綜合能力進行培養(yǎng)的問題。比如題目往局限于機床刀架傳動系統(tǒng)、牛頭刨床等幾個題目，訓練內容大體上都是圍繞系統(tǒng)方案的設計、繪制機構運動簡圖、設計運動循環(huán)圖、對凸輪或連桿機構進行設計等。方案設計完成后，缺少驗證環(huán)節(jié)，學生無論方案正確與否，只要完成任務就可以了，學生的積極性不僅沒有得到調動。由于課程設計題目種類單一，往往出現(xiàn)全班或者半個班級的學生同時做同一個課程設計，這樣導致部分同學自己并沒有擬定機構或系統(tǒng)的運動方案，甚至有部分學生自己根本沒有動腦而是直接抄襲，缺少主動參與的熱情，更不用說通過機械原理的課程設計能培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力。
二、課程設計教學的改革思路
針對傳統(tǒng)教學的優(yōu)點和不足，擬從機械原理課程設計的選題、設計過程以及鼓勵學生大膽創(chuàng)新等方面探討教學改革，引導創(chuàng)新設計，應用現(xiàn)代設計方法及設計手段去解決實際問題，逐漸形成以創(chuàng)新意識和實踐能力培養(yǎng)為目標的開放式機械原理課程設計模式及方法。
（一）選題的多樣化與生活化
選題是課程設計教學環(huán)節(jié)的核心部分，不僅需要滿足教學的基本要求，而且要在有限的時間內使設計得以順利完成。在《機械原理課程設計》的教學改革中，我們需要改變以往學生的設計題目均由教師給定的方式，采取教師引導部分能力較強的學生自主選題，培養(yǎng)學生獨立思考和積極創(chuàng)新的能力。另外，教師可以根據(jù)指導書上的一般方法，規(guī)定幾個大的方向，引導學生如何來進行選題。學生最熟悉的就是日常生活中的一些機械裝置，可以適當?shù)呐e些例子如來源于生活又能使生活更便捷的一些小的機械裝置。比如為了解決城市或小區(qū)中家用車停車難的問題，設計一套節(jié)約場地、低投入、免維護等小型停車機械裝置，達到空間利用率高、安全、便捷的目的?？紤]農產品或水果采摘過程中存在勞動工作量大、作業(yè)范圍廣、觸碰的力度控制要求高等一系列問題，可以展開輔助人工采摘草莓、菠蘿、桔子等水果的小型機械裝置的創(chuàng)新設計。這樣不僅能提高水果的采摘效率而且可以降低作業(yè)人員的勞動強度與采摘的投入成本。教師拋磚引玉，提高學生的想象力與創(chuàng)造力。當然教師需要規(guī)定機構選型需要涉及幾類機構。限制一定的時間，如一天內需要選好題目并制定初級運動方案，經過學生分組討論后交由老師修改確認。對于沒有選好題的學生不能打消學生的積極性，而且由指導老師為其給定一個題目，確保每位學生都可以積極參與到課程設計，課程教學中的基本技能能得到一定的訓練與進一步鞏固一些基本專業(yè)知識。
（二）以小組或團隊形式共同完成課題
要完成《機械原理課程設計》的全部目標與要求，總的工作量是非常大的，如果規(guī)定某位學生在一周內獨立完成，這挑戰(zhàn)無疑是非常嚴峻的。此外，現(xiàn)代制造企業(yè)對員工的團隊協(xié)作能力日益看重，一個項目的完成住往是一個大團隊全體員工的共同努力，所以鍛煉學生的團隊協(xié)作能力也迎合了現(xiàn)在制造企業(yè)的需求。因此，在課程設計的過程管理中，不再強調獨立完成任務。我們的設計方式為：根據(jù)自愿原則將學生分為4—5人一組的設計團隊，每組確定一個設計題目。選題結束后，每一個組員都必須獨立完成幾項任務，各自完成的任務最終作為學生成績考核的主要依據(jù)。指導老師對其題目、方案以及任務分配的合理性進行審核。從資料收集、選題、運用創(chuàng)新方法設計以及報告提交和電子版設計、計算機繪制圖紙、ppt答辯每位學生需要各自發(fā)揮自己的長處。
（三）鼓勵學生積極創(chuàng)新
為了更好的的發(fā)揚學生的創(chuàng)新積極性，肯定其創(chuàng)新成果，對創(chuàng)新較好的課程設計進一步進行跟蹤指導與完善，逐步引導學生形成作品并可以參加比賽。對創(chuàng)新較好的方案可以申報實用或發(fā)明專利，學?；驅W院可以進行適當?shù)莫剟?，如果經費充足可以將實物制作出來參賽或展覽等。學生的創(chuàng)新性想法或思維老師要大力支持，引導學生注意平時積累，學以致用，如此將理論與實踐相結合，學生的收獲更大。此外，通過課程設計的訓練也將為我院參加一年一度的“機械創(chuàng)新設計大賽”、“無碳小車比賽”或其它類型的比賽奠定一定的基礎。
三、總結
《機械原理課程設計》一改以往設計統(tǒng)一題目的模式，鼓勵學生從日常生活中廣泛搜集合適的課程設計題目，將實際生活中的問題引入到課程設計中，既迎合學生的好奇心理又有利于引導學生結合創(chuàng)新設計思維解決實際問題。倡導學生自主選題，通過發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題全面培養(yǎng)學生的主動實踐能力。以小組為單位的分工合作、共同完成方式培養(yǎng)了學生的“團隊合作”精神，滿足現(xiàn)在企業(yè)需求。對創(chuàng)新好的方案鼓勵學生動手加工出實物，使學生對機械制圖、機械加工、互換性公差與配合有更深入的認識，書本上的知識得以鞏固，學生收獲巨大。
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇八
3、5r管理在鋼鐵物流中的實踐
4、b2c電子商務企業(yè)物流配送質量研究
5、b2c電子商務物流企業(yè)顧客體驗評價研究
6、dh公司應急物流系統(tǒng)的優(yōu)化研究
7、sc公司物流服務模式創(chuàng)新的研究
8、北京市廢舊汽車逆向物流系統(tǒng)優(yōu)化分析
9、北京市物流需求預測研究
10、菜鳥物流模式對現(xiàn)代物流發(fā)展啟示
11、超高頻射識別在物流中的應用研究
12、大連港第三方物流的發(fā)展
13、當當網物流服務質量評價研究
14、德邦物流企業(yè)物流服務質量評價研究
15、第三方物流的倉儲管理
16、第三方物流的利與弊
17、第三方物流供應商選擇問題研究
18、第三方物流企業(yè)倉單質押風險評價研究
19、第三方物流企業(yè)倉單質押服務現(xiàn)狀問題的探討
20、第三方物流企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與前景
21、第三方物流企業(yè)客戶關系管理
22、第三方物流企業(yè)市場營銷研究述評
23、第三方物流企業(yè)盈利模式與成本管理分析
24、第三方物流實施vmi配送優(yōu)化的研究
25、第三方物流信息系統(tǒng)設計探討
26、第三方物流與供應鏈的融合研究
27、第三方物流運輸云計算應用
28、對比分析農產品的冷鏈物流模式
29、對我國物流成本的再認識
30、多車場物流協(xié)同運輸調度的方法研究
31、改革中小制造業(yè)物流成本控制的策略
32、高職物流英語的特點及翻譯探討
33、公路低碳物流發(fā)展影響因素分析
34、公路煤炭物流網絡優(yōu)化研究
35、關聯(lián)物流運輸調度問題研究
36、關于鐵路物流能力提升路徑的探討
37、廣西農村電子商務物流網點布局方案研究
38、廣西物流產業(yè)空間集聚水平分析
39、杭州地區(qū)第三方物流發(fā)展對策
40、合肥農產品物流管理模式創(chuàng)新研究
41、河北煙草物流增值服務研究
42、基于rfid技術的生產物流管理系統(tǒng)改進研究
43、基于第四方物流平臺的快遞末端網點優(yōu)化整合
44、基于電子商務的現(xiàn)代物流業(yè)新型發(fā)展模式分析
45、基于供應鏈系統(tǒng)下的企業(yè)物流管理研究
46、基于供應鏈下上海通用汽車整車分銷物流的方案實施
47、基于物聯(lián)網技術的甩掛物流信息平臺建設探討
48、基于物聯(lián)網技術的鐵路物流運作模式研究
49、集寧現(xiàn)代物流園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略研究
50、計算機之大數(shù)據(jù)對智慧物流的影響
51、荊州港口物流發(fā)展對策研究
52、精益思想應用于企業(yè)物流管理探討--供應鏈環(huán)境下
53、軍地物流深度融合發(fā)展研究
54、考慮供應不足的應急物流車輛路徑優(yōu)化模型及算法
55、跨境電子商務物流發(fā)展問題的研究
56、蘭州鐵路局物流基地布局規(guī)劃方案的探討
57、零售商主導下物流外包的三級供應鏈決策
58、綠色物流園區(qū)評價方法初探
59、寧波電商與物流產業(yè)協(xié)同發(fā)展對策探討
60、企業(yè)物流管理績效評價體系的構建
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇九
大家好！
首先，請允許我代表全體老師向畢業(yè)的同學們表示熱烈的祝賀！祝賀同學們經過三年的學習和鍛煉，圓滿完成了學業(yè)！祝賀同學們又要踏入新的、施展才華的天地！說真的，來參加今天的畢業(yè)典禮，我的心中充滿苦辣酸甜，一方面，是分別的苦澀，雖然僅僅三年兩載，可在過去的一千多個日日夜夜里，我們師生相識、相交和相知；在教學相長的過程中我們師生相互關愛、共同發(fā)展、一同進步；你們就象我們的孩子，我們又似多年至交的親朋，想到這一切將永遠定格在我們的記憶里，我的心中有無限的感傷；另一方面，我的心情又是激動、喜悅的，因為我們的學生就要從校園起飛，在母校、老師關注的目光中，踏上人生新的征程，這又正是我們全體老師所期盼的。臨行之即，請捎上全體老師對你們的囑托：
同學們要記住我們今天的畢業(yè)典禮，不是慶祝一個過程的“結束”，而是又站在了一個新的起點上。三年的大學學習，并不意味著你們已經掌握了從事所學專業(yè)的全部本領，它只證明你具備了適應這個行業(yè)工作的一定知識，大家都應將畢業(yè)證書視為對大學生活的總結和未來之旅的起點與開始；用正確的世界觀看待世界日新月異的變化，盡快地適應并融入新環(huán)境，在社會這所大熔爐中鍛造自己；要學會在生活中幻想，不要在幻想中生活；要誠信為本，老老實實做人，踏踏實實做事，要知道任何偉大的事業(yè)和成功都是從基礎做起；要努力培養(yǎng)自己良好的心理素質，在實踐中提高業(yè)務能力，使自己早日成為真正對國家、對社會有用的人才。同學們還要記住，從這里畢業(yè)，意味著一條割不斷的紅線就將你們與母校緊密地聯(lián)系到了一起，你們仍然承載著學院的希望。希望同學們踏上新的崗位，繼續(xù)修身立志、敬業(yè)創(chuàng)新，不管將來是順境還是逆境，都要對自己充滿新信心，要相信別人能做到的，建材學院的畢業(yè)生同樣也能做到。要把建材學子鍥而不舍、踏實勤奮、敢為最先、永爭第一的精神播撒到每一個角落。
同學們更要記住渤海岸邊這塊不但風景秀麗而且充滿深情厚意的熱土。歡迎同學們常回來看看，母校，老師永遠像母親一樣思念你、支持你！建材學院永遠是同學們的堅實后盾、溫馨之家。同學們，如歌的歲月已為意氣風發(fā)的你們奏響了激昂的樂章。請大家牢記古代圣哲的名言：“天行健，君子當自強不息。”，全體老師在為你們祝福：愿你們的生命之舟在新的歲月港灣里啟航，載著對未來的暢想，生命不息、學習不止，直掛云帆，乘風破浪！
謝謝大家！
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇十
2、基于客戶滿意度的物流配送中心選址研究
3、關聯(lián)旅游資源數(shù)據(jù)集的構建及其應用研究
4、雙向供求關系企業(yè)聯(lián)盟的合作策略及利益分配研究
5、面向區(qū)域一體化的科技服務業(yè)生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展模式研究
6、基于粒子群的網絡社區(qū)動態(tài)角色挖掘研究
7、web環(huán)境下商品的個性化展示方法研究
8、移動支付消費者使用意愿模型及其實證研究
9、基于數(shù)據(jù)挖據(jù)的商品推薦系統(tǒng)研究和實現(xiàn)
10、虛擬社區(qū)用戶網絡金融購買和使用影響因素的實證研究
11、基于saas模式的產業(yè)集群協(xié)同商務平臺研究
12、基于物聯(lián)網的豬肉溯源及價格預警模型研究
13、電信運營商個性化信息服務體系構建研究
14、基于ofbiz與android平臺的進銷存系統(tǒng)設計與實現(xiàn)
15、網絡信息服務系統(tǒng)自組織演化發(fā)展研究
16、復雜系統(tǒng)可靠性增長管理與評價方法研究
17、中國銀行電子銀行業(yè)務管理研究
18、微博熱點話題檢測與趨勢預測研究
19、物聯(lián)網技術在醫(yī)療質量管理中的應用分析
20、移動互聯(lián)時代二手房平臺(淘套房)商業(yè)模式構建與研究
21、政府引導產學研合作對策研究
22、網絡第三方支付風險評價與控制研究
23、基于dna計算的聚類算法研究
24、需求依賴庫存的庫存控制和供應鏈協(xié)調模型研究
25、基于tam和idt模型的消費者微博營銷采納意向影響因素研究
26、供應鏈超網絡均衡模型研究
27、人工神經樹網絡模型的優(yōu)化研究與應用
28、第三方支付與商業(yè)銀行競合關系研究
29、物流配送干擾管理問題的知識表示與建模方法
30、p2p網絡借貸市場的融資成本與融資可獲得性研究
31、社交網絡商業(yè)模式研究
32、顧客時間窗變化的物流配送干擾管理模型及其算法
33、山東聯(lián)通數(shù)據(jù)業(yè)務營銷策略研究
34、高鐵客運需求市場細分及差異化產品設計
35、感知風險對網上銀行影響的實證研究
36、基于計算智能技術的聚類分析研究與應用
37、母嬰產品企業(yè)的網絡營銷策略研究
38、o2o電子商務支付機制研究
39、央行視角下互聯(lián)網支付監(jiān)管研究
40、港口陸路集疏運能力及配置問題的研究
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇十一
2、淺談導游講解對旅游景區(qū)形象的影響
3、導游服務中的常見問題及對策分析
4、論民俗特色旅游的開發(fā)
5、旅游網絡預定系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究
6、談挖掘旅游資源的文化內涵
7、淺談旅游信息在經濟決策中的地位及其開發(fā)利用
8、淺析影響現(xiàn)代旅游業(yè)發(fā)展的因素
9、旅游業(yè)的經濟功能及其在區(qū)域發(fā)展中的作用
10、論旅游服務的國際標準及我國的接軌方式
11、論旅游景觀的視覺形象及其對景點開發(fā)與經營管理的意義
12、關于商用旅游信息系統(tǒng)的總體構想
13、論風景旅游資源開發(fā)中的視覺影響問題
14、旅游動機形成的影響因素研究
15、生態(tài)旅游與可持續(xù)旅游發(fā)展
16、旅游發(fā)展對風情民俗資源的消極影響分析及其對策研究
17、需要層次論在旅游飯店餐飲管理中的應用
18、旅行社經營機制轉換中存在的問題及對策
19、旅游廣告媒體對旅游的影響研究
20、旅游飯店顧客導向定價模式淺析
21、知識經濟下旅游企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新
22、論生態(tài)旅游資源的脆弱性及其保護
23、旅游購物的投訴心理及服務對策
24、飯店服務人員個人能力培養(yǎng)途徑
25、飯店文化對員工行為的影響探討
26、旅游業(yè)的網絡營銷發(fā)展態(tài)勢及對策
27、如何樹立優(yōu)秀旅游區(qū)域形象探討
28、試論旅游資源的開發(fā)與保護
29、我國貧困地區(qū)旅游業(yè)發(fā)展思考
30、旅游交通對旅游業(yè)發(fā)展的推動及完善措施分析
31、提高我國旅游從業(yè)人員心理素質的途徑分析
32、河南省生態(tài)旅游產品創(chuàng)新研究？
33、中國演藝旅游市場的現(xiàn)狀與發(fā)展對策研究
34、中國休閑產業(yè)發(fā)展的趨勢及對策
35、四川鄉(xiāng)村旅游可持續(xù)發(fā)展探析
36、關于我國影視旅游的分析與思考
37、信陽市茶文化旅游發(fā)展策略研究
38、論海南熱帶雨林生態(tài)旅游開發(fā)
39、新形勢下我國區(qū)域旅游發(fā)展研究
40、旅游市場細分中的旅游主體消費特征研究
41、旅游自然客體建設與擴大旅游消費需求研究
42、旅游人文客體建設與擴大旅游消費需求研究
43、關于我校旅游管理專業(yè)建設的思考
44、探討如何加強我國旅行社的市場競爭力
45、對我國旅行社品牌經營管理模式的探討
46、旅行社服務質量與游客滿意感影響因素分析
47、旅行社組織機構設置及人的管理研究
48、淺析網絡時代的旅行社的發(fā)展戰(zhàn)略
49、淺析客戶關系管理與提升旅游企業(yè)客戶滿意度
50、旅行社服務管理模式研究
51、旅行社人力資源管理新探討
52、旅行社財務成本管理途徑的研究
53、淺析導游人員素質對旅游活動的影響
54、基于客戶關系管理的旅行社管理創(chuàng)新模式
55、導游薪金制度中存在的問題和改革的思路
56、論我國旅行社業(yè)實現(xiàn)科學管理的途徑
57、需要層次論及其在旅游飯店餐飲管理中的應用
58、中外飯店業(yè)營銷管理比較研究？
59、如何進行旅游電子商務的市場調研
60、貧困地區(qū)開展生態(tài)旅游的研究與實踐
61、論自然保護區(qū)生態(tài)旅游的管理對策
62、自然保護區(qū)生態(tài)旅游開發(fā)與管理研究
63、基于游客感知的海南旅游網絡輿情危機管理與形象修復研究
64、淺談游客體驗的景區(qū)深度旅游開發(fā)與管理
65、基于試點改革成果的旅游管理現(xiàn)代學徒制研究
66、高校旅游管理專業(yè)教育與就業(yè)問題的若干思考
67、基于就業(yè)導向的旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)探討
68、旅游管理專業(yè)的創(chuàng)新教學研究
69、關于旅游管理專業(yè)導游人才培養(yǎng)的思考
70、論提高旅游管理專業(yè)學生導游語言素養(yǎng)
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇十二
2、商業(yè)銀行應對利率市場化的策略研究
3、論國有資產流失及其對策
4、企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略的思考
5、簡析我國國有商業(yè)銀行的信貸風險管理
6、淺析如何做好組織溝通管理有效提高管理水平
7、論市場營銷的發(fā)展趨勢
8、關系營銷本質特征及其應用研究
9、我國企業(yè)實施人本管理的現(xiàn)狀與對策研究
10、會計委派制存在的問題與對策
11、國內零售業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問題的分析
12、淺析知識經濟條件下企業(yè)管理的發(fā)展趨勢
13、國有中小企業(yè)股份合作制改造研究
14、我國大型商場的發(fā)展現(xiàn)狀與戰(zhàn)略調整分析
15、中國導入連鎖經營的營銷策略分析
16、論名牌戰(zhàn)略在中國西部經濟發(fā)展中的作用
17、論名牌戰(zhàn)略在我國企業(yè)發(fā)展中的作用
18、論財務管理在企業(yè)扭虧為盈中的作用
19、完善我國國有企業(yè)股份制改組對策研究
20、我國國有資本營運中的若干問題研究
21、關于企業(yè)形象基本內涵的戰(zhàn)略思考
22、世紀中國企業(yè)公共關系的發(fā)展方向
23、對中國企業(yè)跨國經營的幾點思考
24、世界貿易的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
25、淺析臺商對大陸的投資問題
26、國際反傾銷的基本態(tài)勢與我國的對策
27、淺析人民幣自由兌換的前提條件
28、淺談我國三資企業(yè)的發(fā)展
29、我國法律對著作權的保護
30、世界經濟區(qū)域集團化淺論
31、淺談海峽兩岸經貿關系的現(xiàn)狀及競爭
32、試析反傾銷指控的危害及我國就此采取的措施
33、我國利用外資的問題及對策
34、我國出口面臨的問題及對策
35、美元匯率變動及對中國經貿的影響
36、淺論涉外經濟合同的效力
37、關于亞太地區(qū)經濟合作模式的探討
38、從先進性和適用性相結合談我國引進技術
39、信用證在國際結算中的作用
40、調查企業(yè)市場環(huán)境，分析企業(yè)機遇與威脅
41、為企業(yè)設定戰(zhàn)略目標
42、調查企業(yè)組織結構是否與企業(yè)戰(zhàn)略相一致
43、如何調動人的積極性主動性與創(chuàng)造性
44、電子商務對國民經濟信息化的影響
45、談電子交易之中的ca認證
46、企業(yè)信息化與電子商務投資決策
47、談企業(yè)流程再造與組織變革
48、國有企業(yè)領導班子的激勵機制設計的研究
49、國有企業(yè)的債務負擔對治理結構影響分析
50、市場經濟下國有企業(yè)產品定價及其管理模式探討
51、國外跨國公司在我國的經營戰(zhàn)略演變及其啟示
52、我國企業(yè)的虛擬經營現(xiàn)狀及前景分析
53、淺議私營企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與變革途徑
54、我國企業(yè)管理可適性模式研究
55、我國農村供銷社體制改革研究
56、論網絡營銷在國際展覽中的作用
57、連鎖經營在零售業(yè)發(fā)展中的作用分析
58、臺灣中小企業(yè)的發(fā)展經驗及其借鑒
59、淺析企業(yè)戰(zhàn)略管理技術的應用
60、深圳供銷公司企業(yè)咨詢報告分析
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇十三
2、blackboard教學平臺在英語教學中的使用效果調查
3、報刊閱讀選材應具備的幾個特征
4、病理學實驗課留學生教學實踐及體會
5、博客輔助英語教學的研究
6、詞塊與大學英語精讀課的寫作教學
7、從大學新生英語學習現(xiàn)狀看自主學習能力的培養(yǎng)
8、大學的“通識教育”與英語專業(yè)復合型人才的培養(yǎng)
9、大學公共英語多模態(tài)語料庫的構建與應用
10、大學生英語學習動機、策略、歧義容忍度對學業(yè)成績影響的實證研究
11、大學生英語學習動機的培養(yǎng)
12、大學生英語學習現(xiàn)狀的問卷調查與分析
13、大學英語教學中學生自主學習能力的培養(yǎng)
14、大學英語影視課程的教學策略
15、對大學生英語口語中銜接機制運用的調查及對教學的啟示
16、對非英語專業(yè)大學生英語交流意愿的實證研究
17、對高中英語教師的學科教學知識的探討
18、對以學生為中心教學法的思考
19、對英語教學中形成性評價實效性的探討
20、二語習得背景下我國英語朗讀研究
21、非英語專業(yè)大學生英語學習動機研究
22、高校雙語教學前期工作的實踐與思考
23、高校外語專業(yè)英美文學課程教學方法創(chuàng)新探析
24、高校藝術生英語教學現(xiàn)狀及對策研究
25、高校英語專業(yè)學生隱喻能力的培養(yǎng)
26、高職旅游英語教學與跨文化交際能力的培養(yǎng)
27、高職學生自我效能感對英語學習策略的影響
28、高職英語教學反思的取向和重點
29、高職英語教學值得關注的幾個問題
30、高中學生英語寫作錯誤成因及訓練策略
31、關于大學生英語背誦的調查報告
32、關于提高學困生課堂參與度的研究
33、關于英語語法教學地位的再思考
34、觀看英文原聲電影與英美文化導入
35、國外二語課堂反饋研究回溯
36、漢語對英語語音教學的影響及對策
37、行為主義學習理論與建構主義學習理論
38、合理利用文獻--談英語專業(yè)學生的畢業(yè)論文寫作
39、互動式教學法在理工科英語教學中的應用
40、基礎教育階段英語“寫長法”教學的實效性研究
41、基于“支架”理論的英語互動教學模式探討
42、基于語篇的高中英語閱讀教學
43、基于語言教學項目的形成性評估流程效果研究和再完善
44、計算機專業(yè)英語教學模式的探討
45、建構主義和基于網絡的外語教學
46、交互式電子白板最常見的功能
47、教師非語言交際行為對課堂教學的影響
48、教師信念與教學行為的關系分析
49、近20年我國英語文化教學研究述評
50、框架語義學與英語詞匯教學
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇十四
選題的大小一定要適中，難易要適度。
選題的方法。注意兩點：一是選題的大小一定要適中，難易要適度。我們從本科生寫論文的實踐上看，主要有兩種情況需要注意：一種是選題比較小。因為自己的資料積累的少，視野比較窄，從某種意義上來說，對自己所學的知識的概括還不夠。所以選題呢，比較小。選題小就撐不開。有些學年論文一般3000字，這個訓練習慣了，選題一選就選小了。你選題8000字到10000字的，大小要適中，另外難易要適度。就是說你不要選難度特別大的，你自己控制不住。這是一個方面。還有一種情況是選題過大。選題過大的情況，一般是搜集的材料特別豐富，一下子就覺得什么也要說，就選了個大題目。當然有的同學并不知道什么樣的題目叫大，什么樣的題目叫小。腦子里有個題目就馬上出來了?；蛘呤撬X子里什么題目都沒有就盲目的去搜集材料，這就更危險。
比如有個學生，他寫的一個題目叫《wto與保密工作》，這個題目太大，完全可以寫出一個博士論文了。wto是個大架勢，保密工作沒有時間限制，到底從哪里開始呢？如果是當代，那你就應該說當代保密工作或者說近幾年的。所以我讓他換題目。因為他是個自考學生，他的題目給我的時候就已經連論題、提綱和論文就都出來了。他們以為寫了論文稿給老師就可以了。這是一個很大的失誤。你們以后選了題目以后，一定要注意先跟老師溝通一下。老師對題目的大小、難易都把握好，通過以后，你們再去列提綱，再去寫論文。
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇十五
2、人本思想與高校學生工作
3、以學生為本：高校學生工作的必然訴求
4、中英高校學生工作的比較及啟示
5、美國高校學生事務管理對我國高校學生工作的啟示
6、“發(fā)展型”高校學生工作模式的探討
7、港臺高校學生事務管理與內地高校學生工作的比較及其啟示
8、論高校學生工作與創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的偏離與統(tǒng)一
9、以學風建設為主線加強和改進高校學生工作
10、高校學生工作評價體系重構的目標取向
11、心理健康教育在高校學生工作中的有效滲透
12、高校學生工作柔性管理愿景及其實現(xiàn)
13、試論科學發(fā)展觀對高校學生工作的指導
14、論柔性管理理論在高校學生工作中的應用
15、香港高校學生工作的理論與實踐
16、大學生使用手機給高校學生工作帶來的挑戰(zhàn)及對策
17、論高校學生工作在學風建設中的責任與使命
18、高校學生工作：“教育、管瑾、服務”的辯證關系
19、美國高校學生工作的哲學指導思想及其影響
20、高校學生工作中的柔性管理
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇十六
2、王蒙山水畫中的繁密感探析
3、胸中丘壑是吾鄉(xiāng)——我的山水畫創(chuàng)作
4、山水畫中的漁父形象
5、李可染現(xiàn)代山水畫變革的學理啟示
6、新疆山水畫創(chuàng)作與“西北宗”實踐的可行性
7、中國山水畫與歐洲風景畫的比較研究
8、山水畫縱橫談
9、從“貴有古意”到“逸筆草草”——元代文人山水畫的審美理想嬗變
10、分流與失道：從后結構符號學論清代山水畫的衰落
11、從平面構成的角度解析黃秋園后期山水畫：兼談其平面化
12、從平面構成的角度看黃秋園后期山水畫
13、胸中山水奇天下，刪去臨摹手一雙——齊白石山水畫獨特性辨析
14、畫吾自畫——齊白石山水畫的創(chuàng)作歷程及特點
15、傳統(tǒng)山水畫大數(shù)據(jù)分析下的長三角地區(qū)山水資源的特色研究
16、生態(tài)美學觀照下的六朝山水畫論
17、略論文徵明青綠山水畫的風格
18、董其昌對晚明青綠山水畫發(fā)展大轉變的作用
19、唐代青綠山水畫點景研究——以“閻氏父子”“大小李將軍”山水畫為例
20、李圣峰山水畫作品為了心中的圣峰——李圣峰山水畫漫談
21、傅抱石山水畫探微
22、山水畫藝術在茶葉包裝平面設計中的應用
23、在宋代山水畫的意境里找尋當代建筑之路——以董豫贛、王澍的思考與實踐為例
24、茶館結合城市題材山水畫元素的藝術風格探析
25、張正恒山水畫的特色與成就探源
26、為溪山寫真——中國山水畫寫生中的人文情懷
27、論山水畫寫生中的筆墨造型
28、道釋思想對山水畫影響芻議
29、劃時代的豐碑——李可染的山水畫
30、淺析仇英青綠山水畫風及形成的影響因素
31、臨界與超越許欽松山水畫的創(chuàng)造特征
32、沈陽故宮藏明清山水畫
33、寫生：回歸與重彰山水畫學真義
34、文人意趣在山水畫中的滲透——米芾、米友仁父子的水墨山水
35、生成意境與構成境域——黃賓虹山水畫與塞尚風景畫的比較
36、“對象化思維”與“非對象化思維”——基于中國傳統(tǒng)山水畫的討論
37、山水畫圖案在現(xiàn)代旗袍創(chuàng)新設計中的應用研究
38、中國山水畫審美意識與現(xiàn)代建筑設計
39、探尋山水畫“象思維”之源流——“永嘉論道”綜述
40、齊長城遺跡的山水畫呈現(xiàn)
41、“一帶一路”下之當代中國海洋山水畫創(chuàng)作探析——以廣西北部灣海洋景觀為例
42、從頓悟到漸修——張捷的山水畫
43、從擇吉到氣勢——“龍脈”觀念的社會民俗學內涵及其向山水畫創(chuàng)作的遞變
44、吞吐自然意筆縱橫——岳黔山山水畫、花鳥畫之語言特征
45、“《千里江山圖》暨青綠山水畫國際學術研討會”紀要
46、墨非蒙養(yǎng)不靈筆非生活不神——顏景龍山水畫流向蠡測
47、符號延異與圖像缺失：明代山水畫中的尋道者意象與藝術主流的終結
48、聽唱新翻楊柳枝——尤建清和他的山水畫
49、以色寫意以彩暢神——張躍華山水畫解讀
50、孫寬山水畫作品賞心樂事誰家院
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇十七
1、市域軌道交通規(guī)劃設計關鍵指標和主要運輸組織模式研究
2、蒙華鐵路運輸需求及運營管理模式研究
3、基于afc和列車時刻表的城軌乘客時空擴展出行路徑匹配
4、城軌市郊線快慢車停站方案優(yōu)化研究
5、工程局鐵路運輸公司經濟效益評價研究
6、多運營主體共存下鐵路調度指揮模式研究
7、城軌實驗室沙盤信號控制系統(tǒng)設計
8、基于節(jié)點理論的鐵路冷鏈集散中心運作研究
9、apacheshiro在鐵路wi-fi運營管理系統(tǒng)中的應用與研究
10、京滬高速鐵路gis平臺研究與實現(xiàn)
11、城市軌道交通運營管理綜合評價模型研究
12、高等職業(yè)教育課程體系的構建研究
13、地鐵停運緊急情況下公共交通接駁問題研究
14、城市軌道交通車輛段運營安全管理需求分析與系統(tǒng)開發(fā)
15、城市軌道交通站點接駁體系時空效率研究
16、網絡化運營條件下城軌列車車底運用優(yōu)化研究
17、我國高速鐵路可持續(xù)的投融資模式研究
18、煙大鐵路輪渡系統(tǒng)集成技術研究
19、城鎮(zhèn)群城際軌道交通線網規(guī)劃理論與應用研究
20、高速鐵路行車安全機理及相關應用問題研究
21、鐵路安全檢查監(jiān)測保障體系及其應用研究
22、智能鐵路體系結構建模與分析技術的研究
23、基于利益相關者理論的綜合交通樞紐價值規(guī)劃研究
24、基于綠色換乘的高鐵樞紐交通接駁規(guī)劃理論研究
25、車輛動荷載作用下橋梁墩柱主動托換關鍵技術研究及應用
26、城市軌道交通網絡運營安全風險評估理論與方法研究
27、基于時空視角的軌道交通與城市空間耦合發(fā)展研究
28、城市軌道交通網絡列車運行計劃一體化編制理論與方法研究
29、鐵路隧道下穿既有路基沉降規(guī)律及控制標準研究
30、基于換乘的城市軌道交通網絡流量分配建模及其實證研究
31、城市一體化客運軌道交通運輸體系構建研究
32、鐵路運營費用計算理論與方法研究
33、內陸中轉型鐵路樞紐集裝箱海鐵聯(lián)合運輸組織理論研究
34、基于旅客出行行為分析的道路客運班線優(yōu)化研究
35、集疏運系統(tǒng)背景下運煤鐵路基礎設施規(guī)劃與評價研究
36、城市軌道交通系統(tǒng)經濟效益分析
37、交通樞紐城市高鐵引線項目關鍵技術研究
38、城市軌道交通系統(tǒng)綜合效益研究
39、高速鐵路產業(yè)發(fā)展政策研究
鐵道工程技術畢業(yè)論文題目
1、電氣化鐵道接觸網關節(jié)式分相過電壓技術重點探析
2、鐵道工程建設項目部管理費用的精細化管理之道
3、磁粉探傷技術在鐵道車輛零部件檢修中的應用
4、鐵道車輛焊接結構疲勞強度網格靈敏度與可視化研究
5、淺談鐵道信號聯(lián)鎖設備的故障分析
6、鐵道信號施工及配合施工關鍵環(huán)節(jié)卡控
7、淺析鐵道信號微機監(jiān)測應用問題及故障處理
8、鐵道工程施工存在的問題分析
9、鐵道工程中施工存在的問題與對策
10、鐵道車輛節(jié)能技術的研發(fā)
11、淺淡鐵道信號設備防雷措施應用的重要性
12、關于鐵道結算中心發(fā)展對策若干思考
13、一種基于mrpc的電氣化鐵道電能質量補償裝置
14、電氣化鐵道牽引網故障測距研究綜述
15、電氣化鐵道接觸網常見事故與解決對策研究
16、淺談鐵道信號工程施工中存在的問題及對策
17、鐵道信號技術現(xiàn)狀與發(fā)展展望
18、鐵道車輛軸承潤滑脂的潤滑壽命與維修技術
19、高職電氣化鐵道技術專業(yè)技能抽查標準與題庫的研究與開發(fā)
20、工學結合的鐵道工程技術人才培養(yǎng)研究
21、一種無輔助變壓器的電氣化鐵道磁勢平衡型混合補償系統(tǒng)
22、鐵道工務線路養(yǎng)護維修問題與管理措施
23、鐵道貨車超偏載檢測裝置停電報警器的開發(fā)與應用
24、鐵道車輛扭荷和扭轉剛度設計及試驗鑒定標準的分析研究
25、鐵道車輛轉向架搖動臺懸掛系統(tǒng)橫向剛度研究
26、鐵道車輛電氣設備的預防性維修
27、淺談鐵道電氣化接觸網硬點產生的原因與優(yōu)化策略
28、電氣化鐵道區(qū)段信號設備電磁兼容性分析
29、淺析鐵道信號要點施工管理技術
30、淺析鐵道電氣化接觸網硬點的原因及改進方法
31、微電網研究現(xiàn)狀及在鐵道電氣化中的應用
32、高速鐵道工程測量精度和測量模式
33、電氣化鐵道供電牽引電力變壓器研究
34、鐵道行業(yè)低應變檢測規(guī)程修改意見探討
35、鐵道客車照明系統(tǒng)新型led燈管的設計
36、鐵道工程施工類中職畢業(yè)生基層就業(yè)現(xiàn)狀分析及對策探究
37、電氣化鐵道節(jié)能技術探討
38、鐵道車輛實訓仿真教學系統(tǒng)的開發(fā)與應用
39、基于實踐教學為重心的鐵道機車車輛專業(yè)內涵建設
40、電氣化鐵道接觸網防雷研究與改造研究
41、鐵道電氣化接觸網彈性吊索安裝張力測試探討
42、鐵道信號工程施工常見問題及對策
43、聯(lián)鎖設備故障在鐵道信號檢測維修中的重要性
44、鐵道信號電源接地及混電的處理
45、一種采用lc耦合的電氣化鐵道功率調節(jié)系統(tǒng)
46、基于zigbee技術的鐵道智能防溜終端設計與研發(fā)
47、鐵道工程技術專業(yè)學生技能訓練與創(chuàng)新能力培養(yǎng)途徑構想
48、鐵道工程技術專業(yè)實踐教學體系構建
49、探究鐵道工程施工中的技術問題及解決辦法
50、電氣化鐵道專業(yè)配電線路課程一體化教學改革
51、基于崗位需求的鐵道交通運營管理專業(yè)模塊化課程體系建設
52、電氣化鐵道供電系統(tǒng)對通信電纜線路的影響
53、基于以崗導學的電氣化鐵道技術專業(yè)課程體系構建的思路探討
54、鐵道貨車jc型雙作用彈性旁承疲勞性能的研究
55、一種新的鐵道車輛滾振試驗臺曲線通過試驗方法
56、鐵道車輛減振器漏油故障與內部特性分析
57、模糊綜合評判在鐵道技術監(jiān)督系統(tǒng)中存在的問題
58、鐵道牽引網中at供電方式的應用解析
59、提高鐵道運輸類高職院校學生技能水平的研究
60、鐵道車輛輔助安裝座隨機振動疲勞評估
鐵路運輸管理論文題目整理
1、鐵路保價運輸營銷及理賠管理分析體系研究
2、基于降低鐵路運輸成本的鐵路物流優(yōu)化管理問題研究
3、鐵路運輸企業(yè)成本預算管理模式變革探析
4、淺談如何加強鐵路運輸企業(yè)資金管理
5、鐵路運輸企業(yè)全面預算管理存在的問題及對策
6、關于加強鐵路運輸企業(yè)全面預算管理的探討
7、鐵路運輸企業(yè)全面預算管理模式研究
8、加強客戶關系管理，提升鐵路貨物運輸效益
9、淺談如何加強鐵路運輸收入管理基礎規(guī)范化工作
10、淺談營改增對鐵路運輸企業(yè)財務管理的影響
11、優(yōu)化鐵路非運輸企業(yè)機構編制管理的思考
12、試析鐵路運輸企業(yè)財務管理與經濟效益的關系
13、關于鐵路物流運輸組織管理創(chuàng)新的研究
14、鐵路運輸企業(yè)財務管理分析
15、鐵路運輸調度安全管理探討
16、鐵路運輸企業(yè)改進成本管理的新理念
17、新形勢下加強鐵路運輸企業(yè)運輸收入預算管理的思考
18、從我國鐵路運輸產品的公共性談及運輸經濟管理體制改革
19、鐵路運輸設備更新改造計劃管理改革趨向
20、地方鐵路運輸企業(yè)全面預算管理應用初探
21、解析應用管理會計在鐵路運輸企業(yè)中的意義
22、煤炭企業(yè)專用鐵路運輸管理的探索與創(chuàng)新
23、對鐵路運輸企業(yè)全面預算管理存在的問題及解決途徑
24、加強鐵路運輸企業(yè)應收債權管理的路徑思考
25、新時期鐵路運輸企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及改進策略分析
26、渝涪新建鐵路二線工程線運輸組織與既有線運輸組織的協(xié)調管理分析
27、高速鐵路運輸收入管理的風險和對策研究
28、鐵路運輸企業(yè)全面預算管理思考
29、淺議鐵路交通運輸組織管理策略
30、鐵路運輸收入的管理與鐵路經濟效益的關系
31、合資鐵路委托運輸管理安全監(jiān)管問題研究與對策分析
32、鐵路運輸企業(yè)“營改增”及其稅務優(yōu)化管理--以h鐵路局為例
33、關于鐵路運輸企業(yè)委托管理模式下固定資產管理的思考
34、鐵路運輸管理中如何提高職工業(yè)務素質和應急處置能力
35、我國鐵路大宗貨物運輸定價方法與策略研究--基于收益管理理論分析
36、市場經濟條件下鐵路物流運輸經濟管理
37、關于鐵路運輸企業(yè)實施全面預算管理的實踐與思考
38、當前鐵路運輸企業(yè)固定資產管理存在的問題及對策探討
39、關于鐵路運輸企業(yè)成本控制精細化管理的相關探索
40、鐵路運輸企業(yè)加強預算管理研究
41、市場經濟條件下的鐵路交通運輸經濟管理
42、關于鐵路運輸企業(yè)實施全面預算管理的幾點思考
43、淺論新時期鐵路運輸企業(yè)的成本控制管理
44、加強企業(yè)經營管理，提高經濟效益--以鐵路運輸行業(yè)為例
45、城際鐵路公司委托運輸管理模式下的固定資產管理
46、鐵路企業(yè)運輸收入管理內部控制探討
47、鐵路運輸企業(yè)財務集約化管理模式研究
48、試論鐵路運輸企業(yè)的成本管理與控制
49、鐵路運輸效益管理現(xiàn)狀研究
50、新形勢下鐵路運輸企業(yè)成本管理分析
51、鐵路運輸企業(yè)的全面預算管理與成本控制
52、鐵路運輸企業(yè)實施“營改增”后存在的問題及其管理策略
53、對于鐵路運輸企業(yè)成本管理的分析
54、鐵路運輸企業(yè)與非運輸企業(yè)財務一體化管理研究
55、轉變鐵路運輸企業(yè)財務管理模式的思考
56、加強鐵路運輸收入管理信息化建設
57、鐵路委托運輸管理法律責任研究
58、鐵路運輸企業(yè)經營管理中的資金管理分析
59、對鐵路非運輸企業(yè)財務管理的思考
60、鐵路運輸企業(yè)成本控制細化管理的研究與分析
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇十八
[2]日本老年人社會參與現(xiàn)狀及對策研究
[3]日本養(yǎng)老產業(yè)化發(fā)展條件及其啟示
[4]從禮尚往來到“禮上往來”——中國人情社會禮物態(tài)勢發(fā)展流變
[5]婚姻要價、代際剝削與農村高額彩禮的形成——基于對蘇北c村的考察
[6]女性問題的多元文化對等互動——從《半邊天》的“同題合拍”看女性命運共同體
[7]人工智能到底存在什么風險：一種類型學的劃分
[8]社會引力定律追根溯源
[9]城市新移民的生活方式研究與可持續(xù)設計探索
[11]罕見病患者家庭的壓力分析及社會工作介入路徑探討
[12]城市畫像視角下的熱點城市特征識別方法研究
[13]基于時空大數(shù)據(jù)的重大疫情類突發(fā)事件網絡輿情研判體系研究
[14]隔代養(yǎng)育對家庭關系的影響
[15]遷移老人的家庭關系影響因素與家庭關系類型研究——基于扎根理論的分析
[16]鄉(xiāng)村振興視野下的新型城鄉(xiāng)關系研究——一個社會學的分析視角
[17]艾滋病患者家庭中的青少年親子關系重構——敘事治療模式下的社會工作個案介入
[18]視頻直播的民族志書寫——一種信息傳輸由微信而及快手的文化轉型人類學
[19]工具理性和價值理性框架下農村留守家庭問題治理研究——基于會村的調研
[20]社會資本對城鄉(xiāng)老年人健康影響的實證研究——基于cgss混合截面數(shù)據(jù)
[21]網絡美好生活的風險侵入與社會表達
[22]新式婚禮蔚然成風——從中國婦女兒童博物館館藏民國新式結婚禮節(jié)單談起
[23]“老漂族”城市適應困境與幫扶對策研究
[24]改革開放以來我國社會思潮研究的述評與展望
[25]城市，請別忽略一米高度的美好
[27]網絡輿情事件中的公共價值偏好與政府回應績效
[28]“城市空間”中生命政治的雙重維度——從“規(guī)訓身體”到“調節(jié)人口”
[29]社會網絡、社會地位、社會信任對居民心理健康的影響
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇十九
（編者注：以下題目僅供參考，可能有些題目并不是太合適，有些已經比較陳舊了，有些可能偏大，但是可以為大家提供一些方向。）
1、論會計信息失真的法律約束
2、論資本多數(shù)決原則——對股東大會決議規(guī)則的反思
3、論網上侵權的歸責原則
4、論電子提單的物權性
5、論網上侵權案件的管轄權
6、論數(shù)據(jù)電文的證據(jù)力
7、論博客侵權的法律規(guī)制
8、論信用卡支付中的責任分擔
9、公司電子代理表決法律問題探討
10、論國際商事爭議解決的adr方法
11、國際民商事管轄權的沖突與協(xié)調
12、國際私法中先決問題的反思
13、國際私法中法律規(guī)避問題的再思考
14．論我國消費稅的環(huán)境保護功能
15．論我國環(huán)境稅的制度設計
16．我國防止境外投資者避稅的對策探討
17．論納稅人的權利
18．論我國稅收行政立法的合法性
19．我國所得稅的重復征稅問題及解決辦法
20．試述倒簽提單的合同責任與侵權責任的競合及其解決
21．論海上保險中的代位求償權
22．國際保理的法律問題
23．公司跨國發(fā)行證券信息披露的監(jiān)管
24．勞務派遣合同研究
25．非全日制勞動合同研究
26．最低生活保障制度研究
27．就業(yè)援助制度研究
28、自然災害緊急救助研究
29、行政訴訟第三人研究
30、行政訴訟受案范圍和原告資格研究
31、公益訴訟問題研究
32、行政復議的體制和程序研究
33、環(huán)境執(zhí)法制度研究
34、國有自然資源管理法律制度改革與完善
35、宏觀經濟調控法律機制研究
36、論中國特色的行政首長負責制。
37、論弱勢群體的憲法思考。
38、論公司的社會責任
39、商會法律問題研究
40、論公司法中的強制性規(guī)范
41、論公司法中的任意性規(guī)范
42、論公司訴訟形態(tài)
43、論股東失權制度
44、論股東查閱權
45、論交叉持股
46、論隱名投資
47、論公司自治
48、論股東瑕疵出資責任
49、論勞動合同法的制度創(chuàng)新
50、論商場收取“進場費”的法律屬性及其規(guī)制
51、促進民營中小企業(yè)成長法律問題思考
52、民間金融法律問題研究
53、農村集體土地所有權問題研究
54、公用企業(yè)價格管制的法經濟學分析
55、我國產品召回制度研究；
56、排污權交易法律問題研究
57、環(huán)境侵權救濟法律制度研究
58、環(huán)境保險制度研究
59、論環(huán)境公益訴訟
60、交通肇事罪中的逃逸致人死亡問題研究
61、事后搶劫問題研究
62、論刑事訴訟中的證據(jù)開示
63、論一事不再理原則
64、論一事不再理原則論直接言詞原則
65、論一事不再理原則老年人行為能力缺失及補全體制
66．網絡環(huán)境下未成年人的能力問題研究
67．人格標識的商業(yè)利用
68．論探視權
69．論變性手術的條件及其對婚姻關系的影響
70．女權主義與婚姻家庭立法
71．離婚自由權及其限制
72．婚姻儀式的價值研究
73．協(xié)議離婚探析
74．業(yè)主與物業(yè)服務企業(yè)之法律關系探悉
75．宅基地使用權法律問題探討
76．醫(yī)患關系研究
77．建筑承包人優(yōu)先受償權
78．網絡技術對知識產權制度的影響
79．現(xiàn)代傳播技術下的著作權權能的發(fā)展
80．網絡作品的著作權保護
81．數(shù)據(jù)庫的法律保護
82．信息技術的發(fā)展對知識產權的影響
83．基因時代的專利權
84．生物技術的專利保護
85．論域名的知識產權保護
86．論商業(yè)秘密的法律保護
87．知識產權的社會公平性問題研究
88．原產地標志保護問題
89．商號權的法律保護
90．論商標權與商號權沖突及法律規(guī)制
91．在先權利的法律保護
92．非物質文化和知識產權調整范圍的關系
93．非物質文化法律保護對知識產權發(fā)展的影響
94．我國非物質文化遺產保護的法律的制度構架
95．論戲仿作品的著作權保護
96．論網上著作權侵權的訴訟管轄與舉證責任
97．知識產權權利沖突探析
98．論國際法上的國家身份建構
99．資源特許經營權的權利保護
100．論區(qū)域經濟一體化背景下的國家主權101．對我國控辯平等的檢視與思考
102．不起訴權力制約與權利救濟
103．行政調解的強化及法律控制的完善104．關聯(lián)擔保效力研究及立法思考
105．完善煤炭企業(yè)安全投入機制的法律思考106．公司交叉持股之法律規(guī)制
107．論產品召回制度的法律構建
108．論我國廣告審查制度的缺失與完善109．刑事缺席審判制度研究
110．我國行政補償制度的反思與重構
111．論異議股東股份回購請求權
112．大學生求職就業(yè)的法律保障分析
113．論稅收和解制度
114、職業(yè)安全權的價值透視
115．信托登記制度的比較研究
119．論生態(tài)主義觀念下權利共同體范圍的拓展120．非物質文化遺產保護之法理視角
121．論行政行為的補正制度
122．論大陸架劃界中的公平原則
123．稅法實施中的政府信用問題探析
124．玩忽職守罪因果關系司法認定模式研究125．論海域權屬與漁民的權益
126．論特別行政區(qū)違憲審查制度對內地的借鑒意義127．論村民選舉權的訴訟救濟
128．論票據(jù)關系無因性之否認
129．法律視野中的證券市場監(jiān)管
130．我國資產證券化中資產轉移有關法律問題研究131．破產中的抵銷權研究
132．公法視角下的稅收撤銷權制度解構133．勞動權性質論
134．論勞務派遣中的雇主責任
135．論勞動爭議訴訟中勞動者的人權保障136．論就業(yè)性別歧視的法律救濟
137．憲政視野下的人大質詢制度
138．債權讓與無因性之探討
139．我國破產程序中的勞動債權保護評析140．中國和平崛起之國際法思考
141．論我國稅務法院的設立
142．論保險代位求償權行使的限制
143．論金融控股公司債權人保護
144．論我國構建自然人破產制度的必要性145．論征稅行為的無因性
146．論物業(yè)管理合同的性質及其法律適用147．論行政自我約束原則
148．法條競合視野下的票據(jù)詐騙罪
149．論網絡環(huán)境下期刊著作權的保護150．論勞動合同違約賠償?shù)奶厥庑?BR> 151．“裸聊行為”入罪之法理分析
152．消費者權利保障的反壟斷法解讀153．論勞動權在我國憲法上的定位
154．論行政相對人的表達權
155．論片面共犯的構成要件
156．和諧社會視野下的行政訴訟審前程序改革157．論行政執(zhí)法不作為
158．高校學位授予行為的法律性質及其規(guī)制159．工會的行政訴訟原告資格研究
160．國際條約中的沖突條款評析
161．論襲警行為之刑法規(guī)制
162．我國服務型政府的行政法分析
166．高樓墜物案的法理分析
167．論未成年人財產權的法律保護
168．農民工權益保障的行政法視角
169．論憲法訴愿程序的價值
170．立法聽證的憲政維度
171．物權法視野中的農村土地產權制度分析172．淺議網絡隱私權的法律保護
173．高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的法律性質分析174．垃圾短信治理的法律對策
175．短期自由刑替代措施研究
176．論夫妻間的家事代理權
177．論建筑設計作品的著作權保護
181．資產證券化風險隔離機制的法律探討
182．城市化進程中的農民工土地權益的法律保障183．立法權正當行使的法理分析
184．工傷案件賠償請求權競合研究
185．侵犯商業(yè)秘密罪的認定及其防范186．合伙企業(yè)法的法律人格辨析
187．政府采購合同的法律性質分析
191．論公司慈善捐贈的法律規(guī)制192．商家最終解釋權條款的法律探析
200．高校學位糾紛的法理學分析
201．我國票據(jù)背書連續(xù)認定歸責的完善202．論繼承性共犯
208．論胎盤的法律屬性及其規(guī)制
209．不足額保險條件下的保險代位權的行使210．論指導性案例在行政訴訟中的效力
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇二十
2、淺談農村小學后進生的形成及轉化對策
3、淺談師生進行有效溝通的策略
4、淺談素質教育
5、淺談小學男生性格女性化的成因
6、淺談小學生創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)
7、淺談小學生的性格的形成和培養(yǎng)
8、淺談小學生良好習慣養(yǎng)成的重要性和措施
9、淺談小學學習后進生的轉化策略
10、淺談性格的養(yǎng)成及培養(yǎng)
11、淺談中小學班主任工作
12、淺談中小學生創(chuàng)造能力的培養(yǎng)
13、如何選擇和運用教學方法
14、試分析獨生子女的心理特點及教育對策
15、談個性的形成和培養(yǎng)
16、談教師的權利與義務
17、談談小學生良好習慣養(yǎng)成的重要性和措施
18、小學生厭學原因的心理分析
19、小學生一日生活調查
20、小學生自卑心理研究
21、新形勢下小學班主任工作初探
22、中小學課堂作業(yè)負擔的調查
23、談性格(或能力)的形成的培養(yǎng)
24、以學生為本，培養(yǎng)學生自主學習的能力
25、如何保護孩子的天賦
26、如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力
27、如何培養(yǎng)學生熱愛讀書
28、談對小學生創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)
29、談小學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
30、談學生自主學習能力的培養(yǎng)
31、客家方言中的名詞詞綴
32、平江方言詞語的準確性和藝術性
33、平江方言及其字、詞的特性
34、淺談教師語言
35、如何培養(yǎng)學生“說”的能力
36、談如何培養(yǎng)學生熱愛讀書
37、培養(yǎng)小學生對數(shù)學的學習興趣
38、淺談幫助學習有困難的學生學習數(shù)學
39、淺談激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣
40、淺談培養(yǎng)小學生學習數(shù)學興趣的策略
41、淺談培養(yǎng)學生數(shù)學應用能力的基本方法
42、淺談如何將小學數(shù)學與生活有機整合
大學畢業(yè)數(shù)學論文題目篇二十一
2.網絡環(huán)境下大學生自主學習行為的現(xiàn)狀研究--以河南牧業(yè)經濟學院金融學專業(yè)為例
3.在華韓國留學生文化智力對文化認同的內隱影響研究
4.大學藝術與禮儀教育滲透研究
5.讀懂“90后”才能獲取真正的生力軍
6.高校學生自殺原因分析及對策
7.關于綜合性大學開設禮儀課程的探索
8.信任與公平：青年社會心態(tài)的區(qū)域比較
9.淺析生態(tài)社會主義思潮對大學生的影響及對策
10.試論專業(yè)化。職業(yè)性社會工作推進的必要性與發(fā)展趨勢分析
11.高?！肮碴P系學”課程教學方法改革的幾點建議
12.民族院校家庭經濟困難生社會價值人際交往發(fā)展需求研究
13.民國時期女大學生婚姻觀研究
14.構建以職業(yè)能力培養(yǎng)為訴求的課程實訓模式--以公關課程為例
16.影視作品對當代大學生婚戀觀影響的實證研究--以河南省部分高校為例
17.穗。港兩地青年學生的交流與融合
18.90后男大學生穿著行為分析
19.雙語教學在社會工作專業(yè)的應用性分析
20.羅振宇：我看到的世界
21.基于網絡大數(shù)據(jù)的社會心理學研究進展
22.對高校經濟統(tǒng)計基礎知識的研究
23.統(tǒng)計學專業(yè)就業(yè)難問題的分析及對策研究
24.基于社會認同理論的社工大學生專業(yè)認同研究
25.新常態(tài)下社會思潮的存在邏輯與新表征
26.大學階段數(shù)據(jù)分析師的培養(yǎng)研究
27.社會工作如何在精準扶貧中發(fā)揮作用
28.社會工作專業(yè)人才流失現(xiàn)象的探討
29.社會心理學視角下的親環(huán)境行為探討
30.高職院校開設禮儀課程的意義探析
31.中國當代社會心理學發(fā)展的新方向
32.實踐性教學在女性學課程體系中的運用
33.改革開放以來我國職業(yè)聲望排序及變遷研究
34.基層電大統(tǒng)計學原理教學輔導改革初探
35.社會信任對網絡公民參與的影響--以大學生網民為例
36.“小組工作”方法運用于課堂教學的實踐報告
37.內地高校少數(shù)民族大學生社會支持網絡的構建
38.對高校禮儀課程教學方法改革的思考
39.性別意識與女大學生就業(yè)質量--基于福建省五所高校的調查
40.國外青少年移動網絡通訊設備使用情況研究綜述