心得體會(huì)是在學(xué)習(xí)或工作生活中的一種感悟和體驗(yàn)的總結(jié)，從中我們能夠領(lǐng)悟到許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。每到一段時(shí)間的尾聲，總會(huì)不由自主地想要寫下一些自己的心得體會(huì)，這樣既可以對過去的經(jīng)歷進(jìn)行梳理，又可以為將來的發(fā)展提供借鑒和指導(dǎo)?？傊?，心得體會(huì)是一種重要的思考和成長的記錄方式。注意語法和拼寫，避免常見錯(cuò)誤，保持文章的規(guī)范性和專業(yè)性。這些總結(jié)范文從不同的角度出發(fā)，對問題進(jìn)行了深入的分析與思考。
組織部部門心得體會(huì)篇一
近年來，我國各級黨組織不斷深入推進(jìn)“四提五要”重要決策的實(shí)施，著力提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)和組織能力，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了積極成效。在這個(gè)背景下，本文將從個(gè)人的心得體會(huì)出發(fā)，結(jié)合本單位“四提五要”工作開展情況，對“四提五要”實(shí)施的效果和存在的問題進(jìn)行探討。
第二段：深入推進(jìn)“四提五要”，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)
“四提五要”是針對目前黨建工作存在的弊端而制定的一項(xiàng)具體措施，旨在提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)和組織能力，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們單位在推進(jìn)“四提五要”過程中，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級文件，以加強(qiáng)組織建設(shè)為主線，深入實(shí)施三項(xiàng)基礎(chǔ)工作，規(guī)范運(yùn)行管理程序，引導(dǎo)廣大黨員干部加強(qiáng)自我約束，提升組織行為的規(guī)范性和自律性。這樣的工作模式，提高了全體黨員干部主人翁意識(shí)，真正做到了不忘初心，牢記使命。
第三段：實(shí)施“四提五要”，推動(dòng)組織部門改革創(chuàng)新
組織部門是黨組織中協(xié)調(diào)聯(lián)系各方面的重要樞紐，而推進(jìn)“四提五要”可以更好地推動(dòng)組織部門改革創(chuàng)新。我們單位在努力推進(jìn)“四提五要”的過程中，不斷加強(qiáng)組織工作理論、方法和技能的研究、創(chuàng)新和應(yīng)用，推進(jìn)組織工作的數(shù)字化管理和智能化服務(wù)，增強(qiáng)組織工作的針對性和有效性。通過此次改革，組織部門工作質(zhì)量得到提高，實(shí)現(xiàn)了信息互通，服務(wù)互通，資源互通，加強(qiáng)了組織部門的硬實(shí)力和軟實(shí)力。
第四段：落實(shí)“四提五要”，打造先進(jìn)單位
縱觀我單位“四提五要”實(shí)施過程，我們從不斷完善內(nèi)部管理制度、加強(qiáng)紀(jì)律教育、營造風(fēng)清氣正的組織氛圍等方面入手，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，遏制了一切損害黨的形象的行為，打造了一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)優(yōu)良，績效卓著的先進(jìn)單位。黨員干部們以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，不斷提高自身素質(zhì)和專業(yè)能力，切實(shí)履行自己的職責(zé)和使命，為實(shí)現(xiàn)組織的長足發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。
第五段：總結(jié)回顧
總之，“四提五要”是推進(jìn)黨建工作的一項(xiàng)重要舉措，通過實(shí)施和推廣“四提五要”，針對目前存在的問題，努力提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)和建設(shè)能力，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)改革創(chuàng)新，打造先進(jìn)單位，助力全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家。在實(shí)踐中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，應(yīng)當(dāng)在未來的工作中加以解決。我們相信，在全體黨員干部的努力下，“四提五要”一定會(huì)取得更加輝煌的成果，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)更大的力量。
組織部部門心得體會(huì)篇二
第一段：引言（150字）
組織部門是每個(gè)企業(yè)或組織中至關(guān)重要的一部分，它負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和管理員工。因此，組織部門的效率和質(zhì)量直接影響著整個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。為了在日常工作中更加高效地進(jìn)行人員管理工作，組織部門的負(fù)責(zé)人們常?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出一些規(guī)?；姆桨?，其中就包括了“四提五要”的理念。在個(gè)人的工作實(shí)踐中，我深深體悟到了這些內(nèi)容的重要性，現(xiàn)在我將分享一下我的心得和體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)組織部門四提（250字）
組織部門的“四提”共指：
提高服務(wù)意識(shí)：組織部門面對內(nèi)部員工的服務(wù)，既要熱情周到，又要專業(yè)高效，在處理各種崗位上的問題時(shí)要多用心，減少處事冷漠的Situation。
提高運(yùn)作效率：組織部門的常規(guī)工作中常常會(huì)有一些繁瑣、重復(fù)的操作，提高運(yùn)作效率不僅能讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作更加高效，還能為員工節(jié)省出更多的時(shí)間。
提高質(zhì)量意識(shí)：組織部門的主要職責(zé)是管理人力資源，因此在招募、培訓(xùn)和管理員工的過程中，必須減少失誤，提高整個(gè)管理體系的質(zhì)量。
提高綜合素質(zhì)：組織部門的員工需要具備比較全面的能力，在業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)秀的前提下還要有較強(qiáng)的管理和溝通能力。同時(shí)也需要保持良好的工作態(tài)度和建立良好的工作關(guān)系。
第三段：重要性認(rèn)識(shí)（250字）
在日常工作中，組織部門的“四提”非常重要。只有提升服務(wù)意識(shí)，員工才能更加滿意，愿意與組織合作；只有提高運(yùn)作效率，才能更好地支持和協(xié)助其他部門的工作；只有提高質(zhì)量意識(shí)，才能保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)的準(zhǔn)確性和規(guī)范性；只有提高綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，更好地推進(jìn)工作進(jìn)程。這些方面相互依存、互為補(bǔ)充，是一個(gè)有機(jī)整體，任何一方面的得失都將影響整個(gè)部門的工作效率和質(zhì)量。
第四段：要求落實(shí)（300字）
“五要”是對“四提”的具體化要求，包括：
要有明確的工作目標(biāo)：組織部門需要制定明確的工作目標(biāo)，以使員工心中清楚任務(wù)的目的和意義，有針對性地開展工作。
要規(guī)劃好工作策略：針對具體任務(wù)，組織部門需要合理規(guī)劃和安排工作策略，以確保任務(wù)順利完成。
要嚴(yán)格把控流程和制度：組織部門的工作必須遵守相關(guān)的流程和制度，避免出現(xiàn)花式操作。
要重視數(shù)據(jù)和分析：組織部門要重視數(shù)據(jù)和分析，利用數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)工作，進(jìn)一步提高工作效率。
要持續(xù)改進(jìn)工作質(zhì)量：組織部門的員工需要持續(xù)改進(jìn)工作質(zhì)量，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
通過重視這些“五要”，并將其落實(shí)到組織部門的日常工作中，可以有效提升整個(gè)部門的工作效率和管理質(zhì)量。
第五段：總結(jié)（250字）
通過對“組織部門四提五要”的深入認(rèn)識(shí)和具體實(shí)踐，我認(rèn)為，這些理念不僅僅適用于組織部門，也適用于企業(yè)中的其他部門。只有在日常工作中，不斷積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深入領(lǐng)會(huì)這些理念的實(shí)質(zhì)，才能將其運(yùn)用到日常的工作中，提升自己和組織部門的管理能力和工作效率。我將在以后的工作中，不斷提升自己，奉獻(xiàn)企業(yè)。
組織部部門心得體會(huì)篇三
近日，我作為組織部門的一員，有幸參加了公司的年度兩會(huì)。這次兩會(huì)是我們組織部門的重要活動(dòng)，通過研討、交流和總結(jié)，我們進(jìn)一步提高了組織部門的工作效能，同時(shí)也收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。在這次兩會(huì)中，我深受啟發(fā)，心靈受到洗禮，獲得了許多新的思考和認(rèn)知。以下是我從兩會(huì)中獲得的心得體會(huì)。
首先，兩會(huì)給我?guī)砹诵碌乃伎?。在兩?huì)期間，我們與來自不同地區(qū)、不同行業(yè)的人交流，聽取了各種先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和成功案例。這些經(jīng)驗(yàn)和案例讓我深刻認(rèn)識(shí)到自己工作中存在的問題和不足之處。他們的成功經(jīng)驗(yàn)和方法讓我重新審視自己的工作方式和思維方式，使我意識(shí)到只有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)，才能在激烈的市場競爭中保持競爭力。因此，我立下了堅(jiān)定的決心，不斷努力提高自己的能力和專業(yè)水平，為組織部門的發(fā)展提供更多的價(jià)值和貢獻(xiàn)。
其次，兩會(huì)加深了我對組織部門工作的認(rèn)識(shí)。通過與其他組織部門的同事分享和交流，我發(fā)現(xiàn)他們在日常工作中遇到的問題也與我相似。但每個(gè)組織部門在解決問題的方式和思路上有所不同，他們的工作效果也各異。在兩會(huì)上，我更加深入地了解了其他組織部門的工作特點(diǎn)和方法，看到了自己工作中存在的狹隘和自滿。這使我激發(fā)了更多的熱情和動(dòng)力，我決心要開拓創(chuàng)新，不斷探索適合我們組織部門的最佳工作方式，提高我們的工作質(zhì)量和效率。
第三，兩會(huì)啟示了我對自己職業(yè)規(guī)劃的思考。在與不同組織部門的同事溝通交流過程中，我了解到他們對自己的職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展有著明確的目標(biāo)和計(jì)劃。這讓我深刻意識(shí)到，職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。沒有明確的目標(biāo)和計(jì)劃，我們的職業(yè)生涯就會(huì)變得沒有方向性和目的性，容易迷失自己。因此，我決定立即開始制定自己的職業(yè)規(guī)劃，明確自己的目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)做好準(zhǔn)備。
第四，兩會(huì)教會(huì)了我團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在今年的兩會(huì)中，我意識(shí)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)作是非常重要的。無論是在會(huì)議期間的討論和合作中，還是在之后的工作實(shí)施過程中，我們組織部門都需要精誠合作，共同面對挑戰(zhàn)和困難。通過團(tuán)隊(duì)的合作，我們可以將個(gè)人的優(yōu)勢加以整合，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的高質(zhì)量完成。因此，我將更加注重團(tuán)隊(duì)合作，主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，提高整體工作效率，創(chuàng)造出更大的價(jià)值。
最后，經(jīng)過兩會(huì)的學(xué)習(xí)和體驗(yàn)，我對組織部門的工作充滿了信心和動(dòng)力。兩會(huì)中的精神，如提高工作效能、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新等，將成為我未來工作的指南。通過兩會(huì)，我明確了自己的方向和目標(biāo)，重新審視了自己的工作方式和思維方式，增強(qiáng)了自己的職業(yè)意識(shí)和使命感。我相信，只有持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)，才能更好地服務(wù)于公司和組織部門的發(fā)展。
總之，參加組織部門的兩會(huì)是一次有意義的經(jīng)歷。通過兩會(huì)的交流與學(xué)習(xí)，我對自己的工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)，對團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有了更多的思考，也為以后的工作提供了更多的動(dòng)力和方向。我深信，只要我們將兩會(huì)中的精神付諸行動(dòng)，努力提高自己的工作能力，我們組織部門的發(fā)展將會(huì)更加繁榮和壯大。
組織部部門心得體會(huì)篇四
組織部門是一個(gè)組織中不可或缺的部門。作為組織的核心之一，組織部門的工作直接影響著組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。因此，組織部門的工作要實(shí)事求是，作為一個(gè)組織部門的成員，我們也需要有實(shí)事求是的思想，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
第二段：實(shí)事求是的概念
實(shí)事求是是中國古代哲學(xué)思想體系中的重要組成部分，也是中國特色社會(huì)主義道路的重要思想原則。實(shí)事求是指的是對現(xiàn)實(shí)事物的客觀認(rèn)識(shí)，不夸大、不縮小、不歪曲，而是真實(shí)地反映現(xiàn)實(shí)，深入了解事物的本質(zhì)，尋求問題的根源和解決之道。
第三段：實(shí)事求是的實(shí)踐
組織部門作為一個(gè)管理機(jī)構(gòu)，必須具備實(shí)事求是的精神，做到真實(shí)、準(zhǔn)確地把握組織的發(fā)展?fàn)顩r，并慎重制定和執(zhí)行安排。只有對實(shí)際情況深入研究，與群眾的心聲傾聽，才能更具針對性地認(rèn)真規(guī)劃活動(dòng)，為組織的發(fā)展保駕護(hù)航。同時(shí)，在組織部門中，必須深入基層，認(rèn)真了解群眾的情況，及時(shí)掌握和反映群眾的呼聲，積極采取措施，妥善解決問題。
第四段：實(shí)事求是的優(yōu)勢
實(shí)事求是作為一種思想和理念，具有許多優(yōu)勢。其一，實(shí)事求是能使組織更加穩(wěn)定和諧。實(shí)事求是的思想是在對實(shí)際情況進(jìn)行了充分了解和分析的情況下，做出對策和決策，能夠避免盲目決策和投機(jī)心理，使組織的工作更加有序和規(guī)范。其二，實(shí)事求是能夠提高組織的工作效率。實(shí)事求是的思想要求我們不能放任自己的主觀意識(shí)左右工作，而是讓我們充分利用、發(fā)揮組織的資源和優(yōu)勢，盡力推進(jìn)各項(xiàng)工作，從而提高工作效率并達(dá)成預(yù)設(shè)目標(biāo)。
第五段：如何貫徹實(shí)事求是的思想
實(shí)事求是不是一句空洞的口號，而是要通過行動(dòng)和實(shí)踐來不斷地摸索和推進(jìn)。要貫徹實(shí)事求是的思想，首先必須要有正確的態(tài)度和思想，有清晰的目標(biāo)和方向。同時(shí)，也要建立起完善的內(nèi)部制度和管理模式，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和合作精神。最后，逐漸形成創(chuàng)新的工作理念和工作方式，靈活應(yīng)對各種變化，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
總結(jié)：
總之，實(shí)事求是是一個(gè)組織不可缺少的工作思想和理念。在實(shí)踐中，我們應(yīng)該通過團(tuán)隊(duì)合作來推進(jìn)工作的順利進(jìn)行，創(chuàng)新工作品質(zhì)和人才管理，同時(shí)，在實(shí)際操作中正視問題，深入剖析，找出根本原因，為組織的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。
組織部部門心得體會(huì)篇五
組織部門作為黨和國家機(jī)構(gòu)之一，是負(fù)責(zé)干部選拔任用、黨組織建設(shè)和黨務(wù)工作的重要部門。近日，在全國各級組織部門的兩會(huì)中，涌現(xiàn)出了許多具有指導(dǎo)意義和實(shí)踐價(jià)值的精神。在這次兩會(huì)中，筆者作為一名基層組織部門干部代表，深受啟發(fā)和感悟。下面，將從新時(shí)代要求、黨的建設(shè)、干部選拔、制度建設(shè)和黨務(wù)工作五個(gè)方面，談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)。
首先，新時(shí)代要求是我深切體會(huì)到的一點(diǎn)。面對當(dāng)前國內(nèi)國際形勢的新變化，新時(shí)代對組織部門提出了更高的要求。要推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時(shí)，要敢于創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、研究和思考，提高工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性。只有不斷適應(yīng)新時(shí)代的要求，組織部門才能更好地發(fā)揮作用，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
其次，黨的建設(shè)是我進(jìn)一步加深認(rèn)識(shí)到的一點(diǎn)。黨的建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是黨的事業(yè)發(fā)展的保證。組織部門作為黨的建設(shè)的具體組織和落實(shí)者，要加強(qiáng)自身建設(shè)，做到“兩個(gè)維護(hù)”。首先，要維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨中央的決策部署，積極履行好職責(zé)使命。其次，要維護(hù)全黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，加強(qiáng)黨內(nèi)的政治思想工作，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)明黨內(nèi)紀(jì)律，促進(jìn)全黨團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。只有堅(jiān)持黨的建設(shè)，才能形成強(qiáng)大的組織力，推動(dòng)我國事業(yè)發(fā)展向前邁進(jìn)。
第三，干部選拔是我在兩會(huì)中深感重要性的一個(gè)方面。干部是黨的事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，干部選拔關(guān)系到黨和國家事業(yè)的未來。在兩會(huì)上，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對干部選拔提出了明確要求和具體措施。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，注重培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，加大選拔干部的程序公開透明程度，推進(jìn)干部隊(duì)伍的年輕化和專業(yè)化。同時(shí)，要堅(jiān)守黨的干部制度，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和監(jiān)察考核，提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)水平和管理能力。只有選拔好干部，才能為黨和國家事業(yè)輸送更多的后備力量。
第四，制度建設(shè)是我在兩會(huì)中進(jìn)一步領(lǐng)悟到的一個(gè)重點(diǎn)。制度是治理現(xiàn)代化的基石，是保障黨的事業(yè)發(fā)展的重要保證。要不斷推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)制度創(chuàng)新和完善，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨內(nèi)監(jiān)督工作，深化國家體制和國家治理體系改革。同時(shí)，要注重加強(qiáng)組織制度建設(shè)，健全組織部門內(nèi)部的工作機(jī)制，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。只有推進(jìn)制度建設(shè)，才能確保黨的事業(yè)發(fā)展方向正確、步伐穩(wěn)健。
最后，黨務(wù)工作是我在兩會(huì)中深感重要性的一個(gè)方面。黨務(wù)工作是組織部門的核心職能，是保證黨的各項(xiàng)工作落實(shí)和順利進(jìn)行的重要保障。要加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作，注重思想引領(lǐng)和政治工作。同時(shí)，要加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有做好黨務(wù)工作，才能增強(qiáng)黨的組織部門的凝聚力和號召力，營造良好的組織氛圍。
通過參加組織部門兩會(huì)，我進(jìn)一步對組織部門工作的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。新時(shí)代對組織部門提出了更高的要求，我們要深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代要求，加強(qiáng)黨的建設(shè)，做好干部選拔和制度建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平，推進(jìn)組織部門工作的科學(xué)化、規(guī)范化和有效性。我相信，只有以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持正確領(lǐng)導(dǎo)和正確方法，組織部門才能為黨和國家事業(yè)的順利發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
組織部部門心得體會(huì)篇六
組織部門是一個(gè)企業(yè)、組織或政府機(jī)構(gòu)中非常重要的部門之一，其職責(zé)是負(fù)責(zé)管理組織內(nèi)部的人事資源，確保組織內(nèi)部的穩(wěn)定、和諧和有序。在組織部門的日常工作中，實(shí)事求是精神是十分必要的，這在我所在的組織部門中也得到了很好的體現(xiàn)。今天，我將分享一下自己在實(shí)事求是中的一些體會(huì)。
第二段：實(shí)事求是是組織部門必備的品質(zhì)
實(shí)事求是的意思是真實(shí)、客觀、公正地看待和處理事情。對于組織部門來說，實(shí)事求是有很多重要的作用。首先，實(shí)事求是可以使組織部門更加準(zhǔn)確地判斷人才，避免人才錯(cuò)位，從而使組織內(nèi)部的人員配置更加合理。其次，實(shí)事求是也可以幫助組織部門更加公正地對待員工，避免不公平現(xiàn)象的出現(xiàn)。最后，實(shí)事求是可以讓組織部門更加科學(xué)地做出決策，避免盲目性和決策失誤。
第三段：實(shí)事求是的應(yīng)用
在組織部門的實(shí)際操作中，需要遵循實(shí)事求是的原則。首先，在人才選拔方面，組織部門需要依據(jù)崗位要求和個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等方面做出科學(xué)、公正的評估與選拔。其次，在薪酬福利設(shè)置方面，組織部門需要依據(jù)員工的實(shí)際貢獻(xiàn)和職位的要求，對薪酬福利進(jìn)行合理、科學(xué)的設(shè)置。最后，在員工考核方面，組織部門需要從工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等多個(gè)方面綜合評估，讓員工感到公正、公平。
第四段：實(shí)事求是的影響
實(shí)事求是不僅是組織部門職責(zé)的體現(xiàn)，更是影響企業(yè)或組織整體發(fā)展的重要因素。通過實(shí)事求是，在人才管理、薪酬福利設(shè)置、績效考核等方面將會(huì)縮小企業(yè)或組織中的不平等現(xiàn)象，從而增加員工的認(rèn)同感和歸屬感，使整個(gè)組織發(fā)展更為穩(wěn)健。
第五段：結(jié)語
實(shí)事求是，是組織部門中的一種重要的工作態(tài)度，它所體現(xiàn)的真實(shí)、公正和客觀對于組織的穩(wěn)定和發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。在實(shí)踐中，我們需要不斷強(qiáng)化實(shí)事求是的意識(shí)，將其貫徹于組織部門的方方面面，共同推動(dòng)組織的進(jìn)步和發(fā)展。
組織部部門心得體會(huì)篇七
組織部門是一個(gè)機(jī)構(gòu)或機(jī)構(gòu)內(nèi)部的一個(gè)部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理組織內(nèi)部的事務(wù)。在組織工作中，常常需要找到員工談心，以了解員工的想法、意見和需求。通過談心，組織部門可以更好地與員工溝通，解決問題和改進(jìn)工作流程。在過去的一段時(shí)間里，我有機(jī)會(huì)參與組織部門的談心工作，這給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。以下是我對組織部門找談心工作的感悟和體會(huì)。
首先，組織部門找談心是一個(gè)良好的溝通和信任的機(jī)會(huì)。通過與員工的談話，組織部門可以了解員工的意見和感受，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。這種談心的機(jī)會(huì)可以幫助組織部門更好地與員工建立信任和互動(dòng)，消除溝通障礙，促進(jìn)良好的工作關(guān)系。在我的談心工作中，我發(fā)現(xiàn)員工對我感到放心并愿意分享他們的想法和顧慮。這讓我意識(shí)到，建立信任是在組織部門找談心中取得成功的關(guān)鍵。
其次，組織部門找談心可以為員工提供機(jī)會(huì)表達(dá)自己的想法和需求。在日常工作中，員工可能會(huì)面臨各種問題和挑戰(zhàn)，但往往沒有機(jī)會(huì)向組織部門表達(dá)自己的觀點(diǎn)。通過談心，員工可以提出問題和建議，并得到相關(guān)解決方案。這不僅可以改善工作環(huán)境和工作條件，還可以提高員工的滿意度和工作效率。在和員工交流的過程中，我明確意識(shí)到員工一直渴望有一個(gè)可以傾訴和得到幫助的渠道。組織部門找談心提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，滿足了員工表達(dá)和分享的需求。
第三，組織部門找談心可以幫助組織更好地了解員工的能力和潛力。通過談心，組織部門可以發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)和潛力，更好地發(fā)展和利用員工的能力。這種面對面的交流可以讓組織部門更全面地了解員工的職業(yè)發(fā)展需求，并提供相應(yīng)的機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。在我與員工交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)有些員工在某些方面有獨(dú)特的才能和潛力，但他們往往因?yàn)槿狈C(jī)會(huì)而未能充分展現(xiàn)。通過組織部門找談心，我可以為他們提供有益的建議和機(jī)會(huì)，幫助他們更好地發(fā)展和成長。
第四，組織部門找談心需要注重方法和技巧。在談心的過程中，組織部門需要靈活運(yùn)用各種方法和技巧，以保持談話的順暢和有效。首先，組織部門需要采用尊重和理解的態(tài)度，積極傾聽員工的意見和想法。其次，組織部門應(yīng)該避免過于主觀或刻板的判斷，而應(yīng)盡量客觀地評價(jià)和分析員工的問題和需求。最后，組織部門應(yīng)確保所有的個(gè)人信息和談話內(nèi)容得到保密，以保護(hù)員工的隱私和權(quán)益。在我的談心工作中，我不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技巧，以便更好地與員工溝通和交流。
總之，組織部門找談心是一個(gè)重要的工作工具，可以促進(jìn)組織和員工之間的溝通和互動(dòng)。通過談心，組織部門可以了解員工的需求和問題，并提供相應(yīng)的解決方案。在這個(gè)過程中，組織部門不僅需要注意溝通和信任的建立，還需要靈活運(yùn)用各種方法和技巧，以保證談話的順暢和有效。通過組織部門找談心，員工可以獲得表達(dá)和分享的機(jī)會(huì)，組織可以更好地了解員工的潛力和需求。我相信，組織部門找談心將在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揮重要作用，助力組織和員工共同成長和發(fā)展。
組織部部門心得體會(huì)篇八
談心得體會(huì)是一種在組織部門中廣泛應(yīng)用的溝通工具，能夠幫助員工和領(lǐng)導(dǎo)建立更好的信任關(guān)系，提升團(tuán)隊(duì)合作效率。在經(jīng)歷了一段時(shí)間的談心交流后，我深刻體會(huì)到了談心的重要性和價(jià)值。以下是我對組織部門找談心得體會(huì)的總結(jié)和思考。
首先，談心能夠改善員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。在談心過程中，領(lǐng)導(dǎo)傾聽員工的心聲，了解員工的需求和困惑，從而更好地關(guān)心和理解員工。這種傾聽和理解不僅可以化解員工的心理壓力，提升員工的歸屬感，還可以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。此外，當(dāng)員工感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和關(guān)心時(shí)，他們更愿意相信并服從領(lǐng)導(dǎo)的管理決策，形成良好的工作氛圍和合作關(guān)系。
其次，談心有助于發(fā)現(xiàn)和解決問題。通過與員工的談心交流，領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)了解員工在工作和生活中遇到的問題，并提供相應(yīng)的支持和解決辦法。例如，有些員工可能由于工作壓力太大導(dǎo)致情緒失控或者工作效率下降，領(lǐng)導(dǎo)可以通過談心了解到這些問題，并及時(shí)采取措施幫助員工解決。另外，談心也有助于領(lǐng)導(dǎo)了解并及時(shí)糾正自身的管理不足，從而提升組織的管理效能。
第三，談心能夠促進(jìn)員工的個(gè)人成長和發(fā)展。通過開展談心，領(lǐng)導(dǎo)可以全面了解員工的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及職業(yè)規(guī)劃，進(jìn)而為員工提供個(gè)性化的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。每個(gè)員工都是組織中的重要資源，他們的個(gè)人發(fā)展與組織的發(fā)展密切相關(guān)。只有將員工的個(gè)人需求和組織的發(fā)展需求有機(jī)結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。談心為這一目標(biāo)提供了有力的保障。
第四，談心有助于傳遞組織文化和價(jià)值觀。組織的文化和價(jià)值觀是組織的核心競爭力和凝聚力，是組織內(nèi)部凝聚員工的紐帶。通過談心，領(lǐng)導(dǎo)可以向員工傳遞組織的核心理念和目標(biāo)，以及關(guān)于工作方式和態(tài)度的培訓(xùn)和引導(dǎo)。這種傳遞組織文化的方式不僅能夠提升員工的認(rèn)同感和歸屬感，還能夠促使員工與組織保持一致的價(jià)值觀，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
最后，談心需要注意方法和技巧。談心并不是一種簡單的交流方式，它需要領(lǐng)導(dǎo)具備一定的溝通技巧和情商。首先，領(lǐng)導(dǎo)需要學(xué)會(huì)傾聽，給予員工充分的空間和時(shí)間發(fā)表意見，不要中斷或干擾員工的表達(dá)；其次，領(lǐng)導(dǎo)要善于觀察員工的非語言表達(dá)，包括面部表情、肢體動(dòng)作以及言辭間的隱含信息；最后，領(lǐng)導(dǎo)需要保持談心的秘密性和互信，讓員工感到安全和被尊重。只有將這些方法和技巧配合得當(dāng)，談心才能發(fā)揮出最大的效果。
綜上所述，組織部門找談心是一種非常有效的溝通工具，能夠改善員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)和解決問題，促進(jìn)員工的個(gè)人成長和發(fā)展，傳遞組織文化和價(jià)值觀。在實(shí)踐中，我們需要注重方法和技巧的運(yùn)用，使談心更加高效和有針對性。談心不僅是組織的需要，也是員工發(fā)展的需要，促進(jìn)組織和員工實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展和進(jìn)步。
組織部部門心得體會(huì)篇九
第一段：引言（約200字）
組織部門兩會(huì)是一年一度的重要會(huì)議，旨在總結(jié)過去一年的工作并確定未來的發(fā)展方向。我參加了今年的組織部門兩會(huì)，并且從中受益匪淺。在與同事們的深入交流和學(xué)習(xí)中，我對組織部門的工作職責(zé)和方法有了更深入的理解。下面我將分享我參加兩會(huì)的心得體會(huì)。
第二段：工作職責(zé)（約300字）
作為一個(gè)組織部門的成員，我認(rèn)識(shí)到我們的工作職責(zé)是確保組織內(nèi)的人才合理配置，促進(jìn)各部門之間的協(xié)調(diào)與合作，提供全方位的人力資源支持。在兩會(huì)期間，我們就人才培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制、績效考核等事宜進(jìn)行了深入的討論。我了解到，為了更好地完成這些職責(zé)，組織部門需要與各部門密切合作，了解他們的需求，并提供相應(yīng)的解決方案。只有通過這種有效的溝通與合作，我們才能更好地發(fā)揮組織部門的作用。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作（約300字）
在兩會(huì)期間，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作是組織部門工作中非常重要的一環(huán)。通過與同事的互動(dòng)和合作，我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的力量。每個(gè)人都有自己的專長和優(yōu)勢，只有充分發(fā)揮每個(gè)人的潛力，才能共同完成組織部門所面臨的各項(xiàng)任務(wù)。在兩會(huì)期間，我與同事們積極合作，共同解決了一些困難和問題，取得了良好的成果。這讓我更加堅(jiān)信，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，我們才能更好地履行我們的職責(zé)。
第四段：創(chuàng)新與提升（約300字）
兩會(huì)期間，我還意識(shí)到創(chuàng)新與提升是組織部門工作的重要環(huán)節(jié)。我們要善于從工作中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，推動(dòng)組織內(nèi)部的創(chuàng)新和變革。在與同事們的交流中，我了解到一些新的方法和工具，可以幫助我們更加高效地開展工作。另外，兩會(huì)期間還有一些專家學(xué)者為我們進(jìn)行了培訓(xùn)和講座，讓我們了解到一些最新的理論和實(shí)踐。通過這些資源，我們可以不斷提升自己的能力和水平，更好地為組織部門的工作做出貢獻(xiàn)。
第五段：對未來的展望（約200字）
參加組織部門兩會(huì)讓我收獲頗豐，也讓我對未來充滿了信心。我相信，只要我們始終保持團(tuán)隊(duì)合作，不斷創(chuàng)新提升，我們組織部門一定能夠更好地履行職責(zé)，為組織的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也意識(shí)到，作為組織部門的成員，我們要時(shí)刻保持敏感性和學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷更新自己的知識(shí)和方法，以應(yīng)對日益復(fù)雜的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。我會(huì)將兩會(huì)期間學(xué)到的寶貴經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到今后的工作中，為組織部門的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：通過參加組織部門兩會(huì)，我對工作職責(zé)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新與提升有了更加深入的理解。我相信，只要我們充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，不斷創(chuàng)新提升自己，我們組織部門就能夠更好地履行職責(zé)，為組織的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。我將把兩會(huì)期間學(xué)到的寶貴經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到今后的工作中，為組織部門的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
組織部部門心得體會(huì)篇十
我于__年4月任_鄉(xiāng)黨委委員，分管組織、人事、老干及工青婦工作。一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的幫助配合下，在廣大機(jī)關(guān)干部和村組干部的支持和協(xié)助下，我始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在思想上積極進(jìn)取，在工作上求真務(wù)實(shí)，在生活上從嚴(yán)要求，謙虛謹(jǐn)慎，恪盡職守，很好地完成了組織上交付的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將一年來履職情況述職如下：
一、勤奮學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)
學(xué)無止境，學(xué)習(xí)是永恒的主題。我深知，作為一名剛走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部，雖然自己有過一定的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，但新的崗位、新的環(huán)境提出的卻是更高的能力和要求，因此，在一年的工作里，我始終堅(jiān)持把勤學(xué)、好問、善思作為自我完善和提高的重要途徑。
1、堅(jiān)持從書本和文件學(xué)，學(xué)以致用。一年來，我始終堅(jiān)持主動(dòng)學(xué)習(xí)各種政治理論知識(shí)，主動(dòng)參與深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持用先進(jìn)的理論武裝思想、指導(dǎo)實(shí)踐。全年共認(rèn)真閱讀了《朱镕基講話實(shí)錄》、《新湘評論》、《清風(fēng)》等報(bào)刊書籍，豐富了精神食糧。堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)各級文件精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了建黨九十周年講話、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)等文件。同時(shí)結(jié)合農(nóng)村基層工作需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策以及如何處理新時(shí)期農(nóng)村工作的方式、方法等。
2、堅(jiān)持向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，多思多問。三人行，必有我?guī)?。作為班子成員中的年輕人，書記、鄉(xiāng)長和其他班子成員一直是我的學(xué)習(xí)者和引導(dǎo)者。一年來，在每次班子會(huì)上對全鄉(xiāng)各項(xiàng)事情的情況通報(bào)、交流討論中，我都堅(jiān)持認(rèn)真地邊聽邊記邊思考，做到既記在筆尖上，又領(lǐng)悟在心坎里。遇到自己不太熟悉，或者難以處理的問題，我也會(huì)以虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，多詢問，多請教，使自己在完成一項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，學(xué)會(huì)一種思考，了解一種情況，掌握一種方法，便于今后工作的更好開展。
3、堅(jiān)持向基層干部和老黨員學(xué)，總結(jié)歸納?；鶎拥墓ぷ髅鎻V、事多、復(fù)雜，尤其是面對群眾和處理突發(fā)事件時(shí)，需要豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和隨機(jī)應(yīng)變冷靜處理的能力，而長期和群眾面對面打交道的村組干部和老黨員便是這一方面的行家能手。我始終堅(jiān)持在全年的下村走訪調(diào)研中，常與村組干部進(jìn)行工作交流，請教拜訪老干部、老黨員，不斷總結(jié)歸納自己的處理問題的思路和方法，提高工作能力。
今年5月份，我還參加了近一個(gè)月的?？聘砂鄬W(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了政治理論知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)以及當(dāng)前全區(qū)中心工作涉及的各方面內(nèi)容。學(xué)習(xí)期間撰寫的《打造常德商會(huì)品牌，推動(dòng)三產(chǎn)行業(yè)發(fā)展》調(diào)研文章被評為優(yōu)秀論文。
二、盡心履職，全力推動(dòng)組織工作
1、村級兩委換屆選舉工作。今年是村級換屆選舉之年，為圓滿完成全鄉(xiāng)21個(gè)村的任務(wù)，根據(jù)區(qū)委文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，我制定了科學(xué)嚴(yán)格的換屆選舉工作方案，并專門組織各村支部書記、換屆選舉委員會(huì)主任進(jìn)行了選舉程序的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在近一個(gè)月的時(shí)間里，我與換屆領(lǐng)導(dǎo)小組的班子成員一直不辭辛勞地奔波于各村的選舉現(xiàn)場，全面掌握各村換屆選舉情況，及時(shí)化解選舉中出現(xiàn)的問題，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行認(rèn)真指導(dǎo)，順利完成了全鄉(xiāng)的換屆選舉工作，并受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。
2、扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。創(chuàng)爭活動(dòng)作為一項(xiàng)推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要活動(dòng)，我深知活動(dòng)開展的實(shí)效性，黨員參與的積極性，制度健全的長效性是重中之重。為確保創(chuàng)爭活動(dòng)立足全鄉(xiāng)實(shí)際，取得明顯效果，我重點(diǎn)做了這些方面的工作：一是換屆選舉后，要求新搭建的村支兩委重新進(jìn)行公開承諾，并強(qiáng)調(diào)村支兩委的承諾內(nèi)容要與任職演講內(nèi)容相掛鉤，細(xì)化任期工作任務(wù)，確保承諾目標(biāo)逐年實(shí)現(xiàn)。二是認(rèn)真組織各個(gè)支部開展點(diǎn)評工作。按照區(qū)委組織部的活動(dòng)部署，認(rèn)真在全鄉(xiāng)各個(gè)基層黨支部開展了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾點(diǎn)評工作。尤其是鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的點(diǎn)評工作更是創(chuàng)新的與半年工作述職有機(jī)結(jié)合，讓機(jī)關(guān)干部對半年工作進(jìn)行述職演講后，再當(dāng)場由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評。三是積極營造各基層黨支部創(chuàng)先進(jìn)和黨員爭優(yōu)秀的良好氛圍。對于全鄉(xiāng)活動(dòng)中突出的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員，我們認(rèn)真對其經(jīng)驗(yàn)和事跡進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，向上級組織部門重點(diǎn)推薦了雙往當(dāng)村、馬家吉社區(qū)等一批先進(jìn)基層黨組織，梅桂香等一批先進(jìn)黨員典型。
3、加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。為加強(qiáng)對村級隊(duì)伍和村干部的日常管理，今年我根據(jù)往年的考評細(xì)則和班子會(huì)的討論意見，重新制定了《蘆荻山鄉(xiāng)村(居)目標(biāo)管理考核制度》及相應(yīng)考核細(xì)則，創(chuàng)新將中心工作與全年考核掛鉤，完善制度管理，將工作責(zé)任明確落實(shí)到村，落實(shí)到人。為確保黨員隊(duì)伍的健康蓬勃發(fā)展，在全年的黨員發(fā)展上面，我始終嚴(yán)把關(guān)，堅(jiān)持對入黨積極分子送訓(xùn)人員、預(yù)備黨員進(jìn)行資格審查、走訪調(diào)查，專題向黨委會(huì)議匯報(bào)。今年我鄉(xiāng)有一名入黨積極分子送訓(xùn)人員，我們在進(jìn)行資格審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)其違法政策沒有送訓(xùn)，但他通過其他渠道參與了培訓(xùn)，我們接到村里和部分群眾的反映，認(rèn)真了解并確認(rèn)了詳細(xì)情況后，及時(shí)向區(qū)組織部進(jìn)行了匯報(bào)，最終取消了其培訓(xùn)資格。
4、推動(dòng)村級活動(dòng)場所建設(shè)。為使基層組織和群眾能有一個(gè)良好的政治、經(jīng)濟(jì)、文化活動(dòng)場所，今年，我們組織工作將村部建設(shè)作為全年的工作重點(diǎn)。按照區(qū)組織部的安排部署，我們對全鄉(xiāng)未修建的村部進(jìn)行了詳細(xì)的情況摸底，多次與村支兩委干部溝通交流，了解修建村部存在的問題與困難，共商主意。同時(shí)我們化被動(dòng)為主動(dòng)，積極地向區(qū)組織部聯(lián)系匯報(bào)，爭取到了大力支持。截至目前，全鄉(xiāng)9個(gè)未修建活動(dòng)場所的村(居)，其中七個(gè)已基本完工，年底接受驗(yàn)收，剩余的一個(gè)已經(jīng)動(dòng)工，一個(gè)正在進(jìn)行招投標(biāo)，明年我們將徹底解決部分村干部辦事無場所，干群議事無地點(diǎn)的尷尬局面。
5、認(rèn)真完成組織日常工作。今年針對換屆選舉后的村級新班子，我們對部分村進(jìn)行了半年基層黨建工作的督查，通過與村支兩委干部座談交流，全面了解到新班子的運(yùn)行情況、發(fā)展規(guī)劃以及存在的困難和問題，摸清了各村黨建工作情況，明確了工作思路，并提出了很多發(fā)展建議。完成黨務(wù)公開工作。按照上級部門的要求，今年我們與鄉(xiāng)紀(jì)委共同完成了全鄉(xiāng)各個(gè)基層黨組織的黨務(wù)公開工作，并重點(diǎn)布置和指導(dǎo)了鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、蘆山村、熊家坪村、金獅堤村等四個(gè)全區(qū)示范點(diǎn)的黨務(wù)公開工作，受到了上級部門的好評。
6、老干、工青婦工作。高度重視老干工作。加強(qiáng)了鄉(xiāng)關(guān)工委的陣地建設(shè)，做到了有陣地、有隊(duì)伍、有資料。切實(shí)關(guān)心關(guān)懷老干部、老黨員，全年共走訪慰問老黨員、老干部近30人次，并精心組織參加了區(qū)老干部團(tuán)拜會(huì)和舉辦鄉(xiāng)機(jī)關(guān)退休干部老年節(jié)。認(rèn)真完成了工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
7、聯(lián)村工作。按照鄉(xiāng)黨委政府的安排部署，今年我聯(lián)系的村分別是毛坪里村、雙往當(dāng)村和漁場。在聯(lián)村干部徐小琴的協(xié)助下，三個(gè)村(場)干部的全力支持下，順利完成了2個(gè)村的換屆選舉工作和黨委政府交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，我還積極與對口的團(tuán)區(qū)委、工會(huì)進(jìn)行聯(lián)系，分別為兩個(gè)村的兩名貧困學(xué)子解決了部分學(xué)費(fèi)。
三、廉潔奉公，樹立良好個(gè)人形象
作為一名黨員干部，始終做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責(zé)任心看待權(quán)力，做到立黨為公，執(zhí)政為民。一年來，在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中都做到了嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。遵守組織人事紀(jì)律，在上半年的村支兩委換屆選舉中嚴(yán)格按照干部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用干部之機(jī)謀取私利，在思想上筑牢了廉政防線，在行動(dòng)上踐行了廉政準(zhǔn)則，在工作中培養(yǎng)了廉政心態(tài)。
反省一年來的工作，我清醒地認(rèn)識(shí)到本人還存在一定的問題和不足：一是工作的計(jì)劃性不夠。由于基層的工作量大，經(jīng)驗(yàn)也還不豐富，導(dǎo)致了工作預(yù)見性、前瞻性還存在欠缺。二是深入基層，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上和處理方法上還存在一定差距。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持優(yōu)點(diǎn)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，努力提高自己的工作能力和水平，對存在的問題和不足認(rèn)真地加以克服和解決。
組織部門工作報(bào)告5
組織部部門心得體會(huì)篇十一
時(shí)光如白駒過隙般飛逝，轉(zhuǎn)眼間20__年已經(jīng)結(jié)束，迎來了新的20__年，同樣也已經(jīng)到了學(xué)期末。學(xué)生工作和活動(dòng)也即將告一段落，這一學(xué)期在系領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)下，各項(xiàng)工作有序的完成。在一定程度上起到了老師與學(xué)生之間的橋梁作用。這一學(xué)期內(nèi)通過大家的努力，總體上應(yīng)該取得了不錯(cuò)的成績，至少?zèng)]有出現(xiàn)什么大的差錯(cuò)，而且通過各式的活動(dòng)提升了部門內(nèi)成員的凝聚力。但是也因?yàn)槲覀冞@些新成員經(jīng)驗(yàn)的不足、考慮不夠周全等情況造成了一些差錯(cuò)。所以我們今后要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，爭取做到更好。
二、目的
回顧過去是為了更好的汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為自己在將來能夠更好的工作奠定基礎(chǔ)。為了總結(jié)這一個(gè)學(xué)期的得失，給下一學(xué)期的工作做好一個(gè)明確的規(guī)劃。下面要從多個(gè)方面來總結(jié)這即將過去的一個(gè)學(xué)年中的成果與不足。
三、工作
1.在新的開學(xué)季，各個(gè)部門都對新人進(jìn)行了選拔，為部門吸收新鮮的血液，在部長周旭，副部馬雪、季文杰、朱杰四位部長的面試中從60多同學(xué)中篩選了12名新成員進(jìn)入這個(gè)大家庭中。在他們的領(lǐng)導(dǎo)下開始了新學(xué)期的工作，對班級進(jìn)行劃分，對每個(gè)部長都有明確的分工，以各種方式提高工作的效率和精度。
2.剛開學(xué)后部門率先展開的就是對于14屆新生的的轉(zhuǎn)團(tuán)關(guān)系的處理，統(tǒng)計(jì)新生團(tuán)員證是否丟失和對不是團(tuán)員的人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)同時(shí)對老生新生的團(tuán)費(fèi)進(jìn)行收繳等常規(guī)工作的處理。這項(xiàng)工作是一項(xiàng)比較有鍛煉意義的工作。要聯(lián)系每個(gè)班級的班長或者是團(tuán)支書，然后選定地點(diǎn)去宿舍或班級等地方收取團(tuán)費(fèi)，最后還要對團(tuán)費(fèi)進(jìn)行核實(shí)。因此在這件事情中需要細(xì)心，不能有所馬虎。最終在所有人的一起努力下，進(jìn)入部門的第一件工作沒有出什么差錯(cuò)。
3.開學(xué)不久部門承辦了“軒達(dá)杯”辯論賽，在老師、部長及學(xué)生會(huì)各部門的相互協(xié)同下，成功的舉辦了這次活動(dòng)。這一活動(dòng)各支部積極籌備，支部內(nèi)對于辯手進(jìn)行了從優(yōu)選拔。這一次活動(dòng)有著很深刻的意義。首先，普遍激發(fā)了同學(xué)們的熱情，豐富了同學(xué)們的課余文化生活，同時(shí)也能夠提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，開創(chuàng)視野，增長知識(shí)。其次，能夠增進(jìn)各專業(yè)之間的聯(lián)系。通過本次的比賽，開闊各自的眼界，相互了解，吸取長處，摒棄各自的不足之處，更加有利于以后活動(dòng)的開展。再次，在比賽中鍛煉了同學(xué)們的語言組織能力，使各個(gè)辯手都能夠展示自己的個(gè)性和風(fēng)采。但是活動(dòng)過程中也暴露了一些的問題，雖然在比賽前已經(jīng)宣布了規(guī)則，但是在比賽的過程中仍然貫徹的不好。而且在布置場地上有著些許不足，導(dǎo)致辯論賽有一定的延時(shí)，但從整體上來看，比賽還是順利的進(jìn)行。
4.在11月份到12月份之間對于入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)、結(jié)業(yè)考試。作為黨組織選拔優(yōu)秀后備人才的重要一步，所以黨課的考試比較重要，要求黨課培訓(xùn)人員嚴(yán)格遵守黨課的考試規(guī)則。在部門的嚴(yán)密組織和周密籌備下，入黨積極分子的培訓(xùn)課程取得了圓滿的成功。而且我們組織部負(fù)責(zé)了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作，并在黨課中增強(qiáng)了部門的工作能力，維持好黨課紀(jì)律，培養(yǎng)了干事的工作意識(shí)，增強(qiáng)了部門的凝聚力。
5.在老師的引導(dǎo)下取得了良好的成績，并且為使我系的“推優(yōu)”工作在原有的基礎(chǔ)上，再上一個(gè)臺(tái)階。將團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作開展得有條不紊，置于同學(xué)的監(jiān)督之下，也加強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年向黨組織靠攏的思想意識(shí)。
6.在這學(xué)期以來，院內(nèi)舉行了多次的大型活動(dòng)，活動(dòng)的內(nèi)容豐富多彩。雖然組織部都不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭來說，對于每一個(gè)活動(dòng)我們都應(yīng)提供支持，在多次的活動(dòng)中組織部都參與了會(huì)場的布置以及活動(dòng)結(jié)束后的衛(wèi)生掃除工作，與各個(gè)部門關(guān)系融洽。
7.在這一學(xué)期中，部門不斷對于新加入的成員進(jìn)行磨練和和引導(dǎo)，各位部長身上承擔(dān)著很大的壓力，所以作為部門干事需要盡快適應(yīng)這種生活。
四、不足和反思
1.因新成員對于工作流程部署不太明了、經(jīng)驗(yàn)不足等導(dǎo)致犯了許多錯(cuò)誤。
2.有些時(shí)候部分干事做事不夠膽大心細(xì)，因此在許多場合對于一些突發(fā)事件處理不好。
3.在工作過程中總是忘記禮貌，對于部門的形象造成一些不好的影響，幸好有許多的學(xué)長、學(xué)姐包涵。
4.許多干事不注重對于和其他部門的溝通，這可能會(huì)導(dǎo)致以后工作中不太順暢。
5.有時(shí)在遇到一些不清楚的事情的時(shí)候沒有及時(shí)向其他干事或部長問清楚，而是根據(jù)自己的想法就說了出去，這樣有時(shí)會(huì)導(dǎo)致一些誤會(huì)發(fā)生。
五、總體回顧
回顧這一學(xué)期，總的來說組織部還是能夠認(rèn)真完成上級的任務(wù)的，盡我們的力去提高團(tuán)員的素質(zhì)。另外，我們?nèi)〉玫某煽冇谠簝?nèi)老師的指導(dǎo)分不開，同樣也是部門內(nèi)所有人努力的結(jié)果。希望在下一個(gè)學(xué)期中部門內(nèi)的成員能夠正視自己的不足之處，不斷的努力，認(rèn)真總結(jié)，成功的地方要繼續(xù)的堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)，不足之處要不斷的更正。
相信在下個(gè)學(xué)期的時(shí)候，組織部在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下會(huì)以更優(yōu)秀的成績完成工作，竭盡全力為同學(xué)們服務(wù)，同樣為院內(nèi)的發(fā)展盡自己的一份力。
組織部部門心得體會(huì)篇十二
20__年下半年的工作中，國際學(xué)院分團(tuán)委組織部貫徹并執(zhí)行了分團(tuán)委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計(jì)劃，半年以來，分團(tuán)委組織部從青春羞澀走向了團(tuán)結(jié)和穩(wěn)健。20__年已然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式。各項(xiàng)活動(dòng)使組織部在工作中得到更多的和諧，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵(lì)。
以下是組織部在20__年下半年的工作回顧與總結(jié)：
一、納新培訓(xùn)
組織部承擔(dān)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強(qiáng)且一般的任務(wù)量較大。新學(xué)期迎來的又一批新生，經(jīng)過層層篩選，挑選了一批新人，他們是注入組織部一股“新鮮血液”，猶如換血一樣總有些許不適，工作起步略感艱難，然而組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)取。工作期間干事所犯的錯(cuò)誤也令他們得到深刻反思，反而有利與他們認(rèn)真學(xué)習(xí)工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任感。學(xué)干培訓(xùn)時(shí)，我部新干事表現(xiàn)優(yōu)秀，一致受到表揚(yáng)。
二、賬務(wù)管理
對于團(tuán)費(fèi)收繳，我院各個(gè)團(tuán)支部一向積極響應(yīng)，所以團(tuán)費(fèi)繳納準(zhǔn)時(shí)，賬目清楚。
三、發(fā)展新團(tuán)員
大力宣傳團(tuán)組織的先進(jìn)性和思想，指引還未加入團(tuán)組織的優(yōu)秀學(xué)生積極向團(tuán)組織靠攏。對他們進(jìn)行教育引導(dǎo)，審核管理，爭取幫助他們早日加入共青團(tuán)這個(gè)大家庭。
四、材料整理
新干事的青澀沒經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致一些信息整理過程顯得混亂。黨建信息采集與團(tuán)員信息整理雖然人很多很復(fù)雜，但我部依然竟然有序的統(tǒng)計(jì)完成。對于計(jì)劃與總結(jié)，我部成員態(tài)度端正，寫的積極完整，內(nèi)容深刻。由于組織部部長平時(shí)的仔細(xì)核查，干事們工作認(rèn)真，資料整理有條有理，年終材料的整理也就不需多費(fèi)心了。組織部作為分團(tuán)委的骨干部門，毅然負(fù)責(zé)其年終材料整理。感謝協(xié)助我們的兄弟部門，讓我們完美地整理出分團(tuán)委總結(jié)材料。
五、活動(dòng)開展
組織部最精彩的和最操心的莫過于團(tuán)日活動(dòng)。團(tuán)日活動(dòng)需要新穎有趣，緊扣主題內(nèi)容深刻，并切合實(shí)際有可行性。付出是巨大的，收獲快樂的。“中秋懷想”、“我的發(fā)展，我的未來”、“知曉愛校榮?！薄ⅰ氨P點(diǎn)20__”這些成功的團(tuán)日活動(dòng)不僅娛樂了我們，影響了我們，是分團(tuán)委與各個(gè)團(tuán)支部的互動(dòng)，更加深了我們之間的感情，讓整個(gè)團(tuán)組織更加和諧溫馨。團(tuán)日活動(dòng)雖然還是很精彩的，但是新進(jìn)的干事們畢竟還不夠老練，提出新鮮點(diǎn)子的同時(shí)不夠理性切合實(shí)際，活動(dòng)中不乏氣氛卻總有點(diǎn)混亂，主持能力都有所欠缺，需要吸取教訓(xùn)改進(jìn)。
六、總結(jié)
半年的工作時(shí)間不算很長，但這已經(jīng)使組織部留下一段美好的回憶，也使大一青澀的學(xué)干逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。在部長的英明領(lǐng)導(dǎo)和部門全體干事的努力奮斗下，組織部將走向更輝煌的明天!
組織部部門心得體會(huì)篇十三
經(jīng)過一學(xué)期的努力，這學(xué)期組織部的工作也順利進(jìn)入了尾聲。回顧這短暫的一學(xué)期，我們組織部較成功的完成了組織安排的各項(xiàng)工作，取得了一些成績，也反映出了一些問題，較上學(xué)期相比，組織部的各位成員，在工作能力上進(jìn)步了很多，在這學(xué)期如期完成了學(xué)期初定下的計(jì)劃，下面將對我們部門的具體工作進(jìn)行總結(jié)。
一、團(tuán)組織生活工作
團(tuán)組織生活的目的就是加強(qiáng)各支部同學(xué)之間的溝通，增加同學(xué)們的課余生活，并且提高在校學(xué)生開辦活動(dòng)的組織能力。
1、本系大一每月一次的團(tuán)組織生活，組織部負(fù)責(zé)為各支部申請活動(dòng)場地，督促各團(tuán)支部團(tuán)組織生活的開展，與金貿(mào)系組織部進(jìn)行工作交流……我們緊扣校團(tuán)委組織部確定的主題，提醒各團(tuán)支部針對團(tuán)員的實(shí)際情況，進(jìn)行每月一次的團(tuán)組織生活的開展，并積極配合院系組織部的工作人員，做好團(tuán)組織生活的調(diào)控和檢查工作。我們積極調(diào)動(dòng)各團(tuán)支部的團(tuán)支書，在緊扣主題的基礎(chǔ)上，以新穎的形式多方面多層次的開展團(tuán)組織生活活動(dòng)。
2、在本學(xué)期4月初到4月27日，組織部三位干事負(fù)責(zé)策劃了計(jì)算機(jī)系____級各團(tuán)支部團(tuán)組織生活風(fēng)采展，并在學(xué)生會(huì)各成員的協(xié)助下于____年4月27日在大學(xué)生活動(dòng)中心四號報(bào)告廳成功舉行。
3、在本學(xué)期3月初到5月9日，組織部部長負(fù)責(zé)策劃了計(jì)科系____級各團(tuán)支部與金貿(mào)系____級各團(tuán)支部聯(lián)合舉辦的團(tuán)組織生活風(fēng)采展，并在學(xué)生會(huì)各成員的協(xié)助下于____年5月9日在大學(xué)生活動(dòng)中心一號報(bào)告廳成功舉行。
本學(xué)期的活動(dòng)開展形式實(shí)施多樣化，為了避免同學(xué)們感到活動(dòng)形式單一枯燥乏味，本學(xué)期的團(tuán)組織生活開展前組織部都會(huì)召集各團(tuán)支書開會(huì)，督促他們完成好支部工作，以達(dá)到吸引更多同學(xué)積極參加團(tuán)組織生活的目的。為了讓更多的同學(xué)能多多參與其中，我們強(qiáng)調(diào)以互動(dòng)來調(diào)動(dòng)大家。通過團(tuán)組織生活讓大家樹立團(tuán)員正確的人生觀、價(jià)值觀，讓大家在團(tuán)組織生活的過程中得到一些啟迪和鼓舞，找到人生的目標(biāo)和正確價(jià)值，把握好自己的人生。
二、部門內(nèi)部建設(shè)工作
在部門內(nèi)部建設(shè)方面，我們制定了較為完善的部門工作計(jì)劃，并積極的沿著這項(xiàng)計(jì)劃發(fā)展，加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，每周學(xué)生會(huì)例會(huì)之前作出本周部門工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃，組織安排下來的工作必須如期完成，逾期完成或未完成需向部長做出書面檢討，在例會(huì)上向?qū)W生會(huì)全體成員做出說明。干事在工作上遇到的困難及時(shí)向部長反映，部長也及時(shí)的幫助解決，部長個(gè)人無法解決的困難向主席團(tuán)提出或向其他部門尋求幫助，在工作上做到無條件服從組織安排。
三、團(tuán)支書的管理工作
一個(gè)團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)核心是團(tuán)支書，團(tuán)支書的工作非常重要，在上學(xué)期我們注意到了團(tuán)支書對工作不夠了解，一直少數(shù)團(tuán)組織生活效果不理想，在本學(xué)期我們召集各團(tuán)支書召開“團(tuán)支書會(huì)議”，讓大家可以一起交流學(xué)習(xí)，我們從中解決各團(tuán)支書提出的相關(guān)問題、活動(dòng)開展過程中遇到的困難，讓團(tuán)支書熟悉各項(xiàng)相關(guān)工作，并指出各團(tuán)支書的不足之處，希望他們能夠快速完善。在本學(xué)期各團(tuán)支部組織的團(tuán)組織生活得到了院組織部、各系組織部的好評。具體工作如下：
4、團(tuán)支書必須按時(shí)上交團(tuán)組織生活策劃與總結(jié)，組織部負(fù)責(zé)督促各團(tuán)支書完成;
5、組織部明確分工，部長李雄負(fù)責(zé)09級各團(tuán)支部的工作，干事負(fù)責(zé)10級各團(tuán)支部的工作，其中程鳳丹負(fù)責(zé)計(jì)應(yīng)q1031班和計(jì)應(yīng)q1032班團(tuán)支部，陳麗負(fù)責(zé)電商q1031班團(tuán)支部，段正旺負(fù)責(zé)電子q1031班團(tuán)支部，不但鍛煉了干事的處事能力，也增廣了組織部與各支部團(tuán)支書的交流面。
四、生日送祝?；顒?dòng)工作
生日送祝?；顒?dòng)是本系的特色活動(dòng)，由我們組織部負(fù)責(zé)完成，在上學(xué)期我們積極認(rèn)真的對待，較成功的完成任務(wù)，其中也存在一些不足之處，本學(xué)期，我們改掉以前的不足，避免了遺漏當(dāng)天過生日的同學(xué)，由學(xué)生會(huì)成員統(tǒng)計(jì)每周過生日同學(xué)的名單交到組織部，組織部成員負(fù)責(zé)確認(rèn)，由組織部部長負(fù)責(zé)填寫生日賀卡內(nèi)容，交由學(xué)生會(huì)干事送達(dá)同學(xué)手中。
五、系學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)工作
組織部內(nèi)部會(huì)議上，部長向干事提出一點(diǎn)——“學(xué)生會(huì)組織的任何活動(dòng)，組織部必須沖在最前面，主動(dòng)按時(shí)完成組織交代的工作，積極配合其他部門的工作，做一名合格的學(xué)生會(huì)干事”，在此期間組織部成員較好的完成自己的工作，也存在不和諧的地方，這是部長的責(zé)任。我系承辦的“誰是技能王”之“裝機(jī)大賽”、“我是淘寶店主”活動(dòng)中，組織部部長忙于“____級各團(tuán)支部團(tuán)組織生活風(fēng)采展活動(dòng)”，沒有積極主動(dòng)的參與到活動(dòng)中，組織部的干事彌補(bǔ)了部長的不足，積極主動(dòng)的配合學(xué)生會(huì)的工作，較完美的完成組織交代的任務(wù)。
本學(xué)期還有一件大活動(dòng)，那就是我們的“暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)”，我是其中的一份子，組織委以重任，我將努力完成，盡全力不讓組織失望。
六、干事評價(jià)
組織部的三位干事各有所長，下面我將對三個(gè)干事按實(shí)際情況做出我個(gè)人的評價(jià)。
程鳳丹、陳麗、段正旺，組織部干事。
1、在考勤方面
程鳳丹、陳麗做得很好，我認(rèn)為是滿勤記錄(有一次出現(xiàn)曠勤是個(gè)誤會(huì)，這個(gè)是我的責(zé)任，沒有向辦公室及時(shí)匯報(bào));段正旺在這方面出現(xiàn)很多問題，缺勤情況比較嚴(yán)重，這點(diǎn)我沒有做到好好的提醒他。
2、工作方面：(做了什么、需要改進(jìn)的地方、是否按時(shí)完成工作)
在本學(xué)期，程鳳丹主要負(fù)責(zé)的是計(jì)應(yīng)q1031班和計(jì)應(yīng)q1032班團(tuán)支部的工作，陳麗主要負(fù)責(zé)的是電商q1031班團(tuán)支部的工作，段正旺主要負(fù)責(zé)的是電子q1031班團(tuán)支部的工作，他們主動(dòng)與四位團(tuán)支書交流，督促四個(gè)團(tuán)支部團(tuán)組織生活的開展，給團(tuán)支書指出活動(dòng)中的存在的問題，幫助各團(tuán)支書解決這些問題;在____年4月27日他們單獨(dú)帶領(lǐng)四位團(tuán)支書在大學(xué)生活動(dòng)中心四號報(bào)告廳成功舉辦了團(tuán)組織生活展，在我看來效果很好;他們都能積極配合部長的工作，較好的完成部長所交代的任務(wù);三個(gè)干事中兩個(gè)女干事的積極性較高，段正旺在本學(xué)期工作中有所松懈。
在工作中，三個(gè)干事沒有出現(xiàn)大的問題，只是在工作安排上存在問題，這點(diǎn)部長能力不足，需要他們向主席團(tuán)成員或其他部長請教，在這方面他們沒有積極主動(dòng)的去做，希望他們能夠改進(jìn)。
每次安排的工作，三個(gè)干事都是積極主動(dòng)的按時(shí)完成，這點(diǎn)是每個(gè)干事都能做到的。
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面(工作中是否考慮到他人處境、是否主動(dòng)積極的配合部長和伙伴、是否努力使工作氣氛活躍協(xié)調(diào)、是否充滿團(tuán)隊(duì)精神)
三個(gè)干事在工作中能夠做到先考慮他人的處境，合理的分配工作和尋求幫助，并且順利完成工作;干事能夠主動(dòng)的向部長詢問是否有工作安排，并要求部長將工作放手交給他們，我感到很欣慰;我一直強(qiáng)調(diào)學(xué)生會(huì)里面對待工作不分部門，任何工作只要需要自己，就必須全力以赴，這一點(diǎn)他們都做到了;在使工作氣氛活躍協(xié)調(diào)上，組織部的成員都沒有做好，包括部長在內(nèi)都是在匆匆忙忙中處理事情，讓別人感覺到?jīng)]有條理，這點(diǎn)需要改進(jìn);三個(gè)干事中兩個(gè)女干事的團(tuán)隊(duì)精神很強(qiáng)，一切將學(xué)生會(huì)的利益放在首位，而段正旺在這方面有點(diǎn)欠缺。
4、個(gè)人綜合方面
(1)工作是否熱情飽滿，且能經(jīng)常提出合理的建議，或提出創(chuàng)新意見?
組織部部長對待工作充滿熱情，可能是受到部長的影響，干事在工作上基本都是充滿熱情的，能夠從工作中得到收獲;對學(xué)生會(huì)的建設(shè)提出合理的建議，這一點(diǎn)部長沒有做好，干事也沒有做好。
(2)對分配任務(wù)是否講究條件、主動(dòng)、積極、盡量多做工作?
組織部有一個(gè)特點(diǎn)，就是踏實(shí)肯干，絕對無條件服從組織的安排，每個(gè)干事都希望組織能夠?qū)ζ浒才殴ぷ?，給他們機(jī)會(huì)去鍛煉，我沒有收到干事向我抱怨事情太多，可見他們能夠正確的對待工作。
(3)是否敢于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任
敢于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任，這是做一名合格的學(xué)生干部的基本素質(zhì)，這一點(diǎn)組織部成員都能做到，事實(shí)擺在大家眼前。
(4)是否冷靜的、客觀的考慮問題，能堅(jiān)持本身原則并保持自信?
在遇到問題時(shí)，需要冷靜的對待，客觀的看待這些問題，果斷的做出決策，目前組織部包括部長還沒有完全做到;堅(jiān)持本身原則并保持自信在組織部的每一個(gè)成員身上都能體現(xiàn)出來。
(5)禮儀禮貌是否得體?
組織部每一位成員都能夠虛心聽取別人的意見，尊重別人的想法，在別人發(fā)話的時(shí)候能夠不插嘴，在遇到認(rèn)識(shí)的人時(shí)能夠主動(dòng)禮貌的打招呼問好，相信學(xué)生會(huì)的每一位干事在這點(diǎn)上都做得非常好!
5、針對本系10級團(tuán)組織生活展對干事的評價(jià)
“計(jì)科系__級團(tuán)組織生活展”，從____年4月10日開始準(zhǔn)備到4月27日結(jié)束，計(jì)科系學(xué)生會(huì)組織部干事花了很多心思，一次又一次的夜晚失眠，一次又一次的夢到完美閉幕，一次又一次的奔走于各宿舍與法商大樓，一次又一次的不知所措，一次又一次的尋求幫助，一次又一次的擔(dān)心害怕，一次又一次的設(shè)想后果，一次又一次的給自己鼓勵(lì)打氣，一次又一次的……直到團(tuán)組織生活展完美閉幕。
程鳳丹，本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人之一，一個(gè)女孩子，這條路走得非常的艱辛，由于沒有經(jīng)驗(yàn)，只能預(yù)計(jì)小部分問題去避免，多數(shù)是遇到問題時(shí)再去解決，工作安排能力有限，部長沒有安排能力，無法向部長學(xué)習(xí)、請教，她不向部長抱怨，因?yàn)樗啦块L忙于另外一件事情，不能讓部長分心。個(gè)人弱點(diǎn)就是規(guī)劃(工作分配和安排)，什么事情都是自己親自抓，希望以后做到對隊(duì)友的百分百相信，事情可以安排給隊(duì)友，慚愧的是部長也做不到，難道這也學(xué)著部長了?還好，上天是眷顧懂得付出的人的，做到這些，雖然不是很大的一個(gè)活動(dòng)，我很欣賞她那份責(zé)任心、奉獻(xiàn)精神、對待工作的態(tài)度、追求完美……她的目標(biāo)是競選主席，她如果能夠繼續(xù)努力，繼續(xù)向各位請教學(xué)習(xí)，我認(rèn)為她有能力勝任主席團(tuán)的職務(wù)。
陳麗，本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人之一，跟程鳳丹相互配合，盡力做好每一件事，雖然其中出現(xiàn)意見不統(tǒng)一的問題，不過都是小事，商議后都解決了，禮儀人員是本次活動(dòng)的一個(gè)重要部分，其中有很多很多環(huán)節(jié)，辛酸有多少人看得到，shy;困難處處遇到……但是她沒有放棄，細(xì)心的做好每件事，在不知所措嚇不到她，經(jīng)負(fù)責(zé)人再次商討，討論不出結(jié)果再找朋友幫忙，一步一步走下去。個(gè)人弱點(diǎn)就是缺少主見，在籌劃一項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)候，策劃者的主見意識(shí)很重要，參與者必須以你們?yōu)橹行?，他們的意見可以聽取，但是不能盲從，希望以后要注意這些，有主見但不是固執(zhí)的主見，減少不必要的工作，慢慢來，一定能做好的。細(xì)心、樸實(shí)、責(zé)任心、奉獻(xiàn)......相信這些她都會(huì)繼續(xù)下去。她的目標(biāo)是競選組織部部長，我個(gè)人認(rèn)為她有能力勝任部長這一職務(wù)，如果她能夠堅(jiān)持向各位請教學(xué)習(xí)下去，我相信一定會(huì)出現(xiàn)“長江后浪推前浪”的狀態(tài)!
段正旺，本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人之一，作為本次活動(dòng)策劃團(tuán)隊(duì)中一個(gè)男生，按理應(yīng)當(dāng)處處身先士卒，處處走在第一線，奔走于各線工作應(yīng)當(dāng)是當(dāng)仁不讓，他卻留給了兩個(gè)女生。他是一個(gè)有主見的人，做起這些工作來不會(huì)費(fèi)事，他是有能力的，我看得出來，只是要用心，肯花心思我想會(huì)做的更好，在有工作安排到自己的時(shí)候能用自己的方法很好的完成，偶爾的不上心。“我永遠(yuǎn)記得你在面試時(shí)說的話，我只提醒你不要放棄，站到最后，有始有終，你做事情的能力絕對不亞于我，不亞于任何人，你的優(yōu)點(diǎn)很多，可是缺點(diǎn)也不少，不斷的磨練，不斷的完善自己，積極是基本，認(rèn)真是根本，付出才是王牌，記住不能被動(dòng)的去完成任務(wù)”這是我對他說的話。他告訴我的是決定離開學(xué)生會(huì)這個(gè)組織，我只提醒他善始善終，站好最后一班崗!
組織部的干事，沒有天生的超能力，咱們可以后天培養(yǎng)，院學(xué)生會(huì)有個(gè)部長說，“李雄，你的干事很聽話、很懂事”，難道這個(gè)不夠嗎?干事有“聽話、懂事”的天資我覺得這個(gè)就足夠立足于自己工作了。組織部的三位干事，三個(gè)人是互相彌補(bǔ)不足的，他們的性格也是相互彌補(bǔ)的，所以做事情三個(gè)人要一起上，再加上我，我就不信“四個(gè)臭皮匠還頂不過一個(gè)諸葛亮”，我一直是這么認(rèn)為的。
在組織部上下的努力下，學(xué)生會(huì)成員的積極配合下，這學(xué)期的工作都如期的順利完成，雖然取得了一定的成就，但是也存在一些不足，我們努力總結(jié)并改正，也留下了些許的遺憾，這些遺憾是還有一些活動(dòng)無法開展，不過這些將留給下一屆的組織部去解決，希望在剩下的日子里，我們組織部能夠任然堅(jiān)持部門的傳統(tǒng)——“做事問心無愧”，繼續(xù)完成好各項(xiàng)工作。
組織部部門心得體會(huì)篇十四
今年剛畢業(yè)的我被招錄為__，最后被分配到__組織部工作。10月15日正式上班，到如今轉(zhuǎn)眼已有一個(gè)多月了，期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同事們的關(guān)心支持下，我逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境，收獲很多。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)
首先，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。從上班的第一天起，我不斷地學(xué)習(xí)上級指示精神和查閱有關(guān)的文件材料，對部門的工作有了充分的認(rèn)識(shí)。另外，組織部濃厚的政治學(xué)習(xí)氛圍也深深的感染著我。我積極參加組織部的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自己的理論水平，爭取從思想上同黨組織保持高度一致。從開始對創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的一知半解，到后來積極參與到活動(dòng)當(dāng)中，這讓我明白正確的思想認(rèn)識(shí)是適應(yīng)工作需要的前提。其次，結(jié)合自身工作實(shí)際，我每天認(rèn)真觀看新聞，了解國家大事，復(fù)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)報(bào)表統(tǒng)計(jì)知識(shí)等，爭取提高自身綜合素質(zhì)，能為黨建工作真正盡到一份力量。
二、踏實(shí)肯干，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)
組織部的工作面廣，對于剛參加工作的我來說，確實(shí)存在很大的挑戰(zhàn)。在這里我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們__組織員的重視和關(guān)心。我們來到組織部后，順利地簽下了聘用合同，生活問題也得到了積極的解決，這給我們工作提供了方便，讓我們對今后的生活充滿了信心。在__和__的親身指導(dǎo)下，我們有了很多進(jìn)步。首先，我們基本掌握了__區(qū)_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)直各單位的基本情況，能順利開展聯(lián)絡(luò)和調(diào)查活動(dòng)。其次，我們能按照領(lǐng)導(dǎo)的要求和安排撰寫各類文字材料，寫作能力不斷提高。另外，我在管理文件、資料，做好分類、登記和建檔工作等方面也積累了經(jīng)驗(yàn)，能按上級要求填報(bào)各種報(bào)表。目前，我的工作主要是協(xié)助__完成__區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨組織組建百日攻堅(jiān)行動(dòng)以及新農(nóng)村指導(dǎo)員的各項(xiàng)有關(guān)工作。
這一個(gè)多月來，我雖然做了不少工作，但也存在許多不足，比較突出的是工作上不夠主動(dòng)、細(xì)致。在今后的工作中，我將努力克服自身不足，積極進(jìn)取，努力取得令組織和群眾滿意的工作實(shí)績。
組織部部門心得體會(huì)篇十五
______20____年“雙擁”工作情況匯報(bào)_“雙擁”工作在__的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、關(guān)于加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)的指示精神，積極響應(yīng)市委、市政府擁軍優(yōu)屬的號召，圍繞《__2019-20雙擁創(chuàng)建工作規(guī)劃》，以加強(qiáng)與部隊(duì)聯(lián)系為紐帶，以為部隊(duì)辦實(shí)事為重點(diǎn)，加大了雙擁工作力度，努力營造“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”的擁軍優(yōu)屬工作氛圍，積極為部隊(duì)排憂解難，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下。
__×高度重視雙擁工作，始終把雙擁工作作為保持社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。__×2019年重新調(diào)整了雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由__擔(dān)任“雙擁”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由__負(fù)責(zé)日常雙擁工作，并落實(shí)了雙擁工作聯(lián)絡(luò)員。在年初工作會(huì)議上進(jìn)行“雙擁”工作任務(wù)的再部署，措施的再落實(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分解責(zé)任，進(jìn)一步營造“雙擁”工作的濃厚氛圍。
為使“雙擁”工作有序推進(jìn)，每年年初制定了“雙擁”工作計(jì)劃，將全年的雙擁工作任務(wù)進(jìn)行分解，具體落實(shí)到局辦、科室和人員身上，實(shí)行定期督查制度，了解和督促具體工作的落實(shí)和解決;完善重大節(jié)日聯(lián)系制度，建軍節(jié)、春節(jié)主動(dòng)與駐區(qū)軍隊(duì)單位溝通聯(lián)系，上門慰問。
隨著部隊(duì)營房、生活用房在開發(fā)區(qū)的建設(shè)項(xiàng)目增多，有關(guān)部隊(duì)項(xiàng)目的土地安排、房屋拆遷、建筑施工管理的事務(wù)明顯上升。為此，__×以保證部隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目順利實(shí)施為工作重點(diǎn)，主抓施工保障，積極為有關(guān)軍隊(duì)單位排憂解難。
截至0__×，__×等?個(gè)團(tuán)級單位的經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)以及武警支隊(duì)經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)已全部建成交房。
加大保障力度，加快城市公共消防設(shè)施建設(shè)。__×克服自身建設(shè)資金緊張、缺乏財(cái)政支出渠道的困難，積極幫助，消防官兵解決工作、生活困難，全力扶持發(fā)展消防事業(yè)。下階段，為充分發(fā)揮其作用，我們將盡快完成消防站周邊道路的完善，同時(shí)在資金緊張的情況下優(yōu)先保證必要消防裝備和個(gè)人防護(hù)品購臵的經(jīng)費(fèi)。
一年來，以進(jìn)一步加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)為目標(biāo)，采取多種形式和途徑，抓好“雙擁”宣傳和擁軍優(yōu)屬工作。積極配合全市創(chuàng)建“雙擁模范城”工作，在區(qū)內(nèi)設(shè)立了大型“雙擁”宣傳公益廣告;節(jié)日期間，領(lǐng)導(dǎo)隨市領(lǐng)導(dǎo)慰問了各部隊(duì)等，向部隊(duì)官兵、消防官兵、公安警察致以節(jié)日的問候和崇高敬意，并送上慰問金共計(jì)__×元。
認(rèn)真落實(shí)《退伍安臵工作條例》，依法接收安臵退伍軍人，妥善安排或推薦就業(yè);盡力做好部隊(duì)隨軍家屬的就業(yè)安臵及軍人子女入學(xué)等工作。2019年雙擁工作總結(jié)通過我們的共同努力，雙擁工作取得了一定的成績，但是距上級的要求還有相當(dāng)?shù)木嚯x。在今后我們將進(jìn)一步加大工作力度，不斷開創(chuàng)雙擁工作的新局面。
組織部部門心得體會(huì)篇十六
本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力踐行”三個(gè)代表”，立足本職崗位，全面完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平
本人積極參加鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí)、職工學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)、”三個(gè)代表”重要思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)以及黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業(yè)務(wù)知識(shí)，樹立了大局意思和全新的發(fā)展觀念。
二、堅(jiān)持民主集中制，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)
認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發(fā)表自己的意見和觀點(diǎn)，并尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅(jiān)決維護(hù)并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。認(rèn)真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時(shí)努力協(xié)助班子其他成員的工作。認(rèn)真過好民主生活會(huì)，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實(shí)現(xiàn)班子的整體團(tuán)結(jié)與進(jìn)步。
三、立足本職工作，全面完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)
1、組織工卓有成效。一是以”三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，抓好了農(nóng)村基層組織建設(shè)。認(rèn)真抓好了創(chuàng)”五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、”五個(gè)好”村黨支部的建設(shè)，制訂了目標(biāo)和措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。本鎮(zhèn)”20__年的'三級聯(lián)創(chuàng)'實(shí)施意見”以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全廣安市組織工作現(xiàn)場會(huì)，鎮(zhèn)的畜牧協(xié)會(huì)支部和山門口黨支部作為兩個(gè)流動(dòng)現(xiàn)場點(diǎn)，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)好評。鎮(zhèn)黨委20__年被評為”六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，黨政班子被評為”四好”班子，黨建工作被華鎣市委評為先進(jìn)基層黨組織，全鎮(zhèn)90%以上的村被評為”五好”村。二是認(rèn)真開展黨內(nèi)主題活動(dòng)。積極實(shí)施”黨員農(nóng)貸快車”活動(dòng)，為黨員農(nóng)戶提供項(xiàng)目和貸款，幫助他們發(fā)展致富，全鎮(zhèn)培育產(chǎn)業(yè)黨員大戶50余戶。大力開展”三向培養(yǎng)”活動(dòng)，進(jìn)年來，共培育黨員致富帶頭人80余戶，發(fā)展業(yè)主入黨10余名，培養(yǎng)黨員致富帶頭人為村組干部8名。努力推進(jìn)”黨員法律雙進(jìn)”活動(dòng)，調(diào)解民事糾紛50余起，防止了刑事案件得發(fā)生。創(chuàng)新”支部加協(xié)會(huì)”運(yùn)作機(jī)制，先后成立了鎮(zhèn)畜牧協(xié)會(huì)黨支部、鎮(zhèn)小驢山荊山藥果業(yè)合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時(shí)期農(nóng)村黨建工作找到了新的結(jié)合點(diǎn)，為全市”支部加協(xié)會(huì)”提供了樣板，我鎮(zhèn)的'支部加協(xié)會(huì)'經(jīng)驗(yàn)”以《組工信息》的形式在全市刊發(fā)。三是抓好了干部隊(duì)伍建設(shè)。對鎮(zhèn)村干部實(shí)行了目標(biāo)管理，落實(shí)了獎(jiǎng)懲措施，實(shí)行了干部聯(lián)片駐村制度。干部的工作作風(fēng)得到很大改善，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的大好局面。實(shí)行了下派上掛制度，將鎮(zhèn)上經(jīng)驗(yàn)豐富的干部下派到村上任職，抽調(diào)村上年富力強(qiáng)的主要干部上掛鎮(zhèn)上任職，目前，已下派兩名鎮(zhèn)干部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調(diào)走馬嶺村的支部書記上掛鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦掛職鍛煉。該制度的實(shí)施，提高了鎮(zhèn)村干部的工作能力，調(diào)動(dòng)了工作積極行。同時(shí)抓好了村干部的學(xué)歷培訓(xùn)，提高他們的文化素質(zhì)。鼓勵(lì)村干部參加黨校和涉農(nóng)院校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在經(jīng)費(fèi)上采取鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)助40%、村級解決40%和個(gè)人承擔(dān)20%的方式解決。目前，全鎮(zhèn)有4名村主要干部參加了省黨校的大專學(xué)歷培訓(xùn)。四是抓好了黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的作用，對發(fā)展對象、入黨積極分子不定期的培訓(xùn)，努力做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員16名，其中女同志2名，35歲以下的5名，高中文化以上的6名;培養(yǎng)入黨積極份子50名。五是抓好了陣地建設(shè)。完善了月亮坡、六水溝的活動(dòng)室建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)籌建了山門口村、小驢山村活動(dòng)室。全鎮(zhèn)村級活動(dòng)室基本實(shí)現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)。
2、計(jì)劃生育再創(chuàng)新高。按照”兩包一掛”，落實(shí)任務(wù)和工作經(jīng)費(fèi)，實(shí)行目標(biāo)管理，明確了獎(jiǎng)懲。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《人口與計(jì)劃生育法》，堅(jiān)持”三不變”，落實(shí)”三為主”，積極開展”三結(jié)合”工作。結(jié)合全市創(chuàng)建全國計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣市之際，投入8萬余元加大了鎮(zhèn)村兩級計(jì)劃生育服務(wù)站、室的軟、硬件建設(shè)，大力開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將集中服務(wù)與經(jīng)常性工作相結(jié)合，充分發(fā)揮計(jì)劃生育協(xié)會(huì)的作用，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊纳^念，穩(wěn)定底生育水平。每季度定期開展以”查環(huán)、查孕、查病”為主要內(nèi)容的”三查”活動(dòng)，為廣大育齡婦女提供生殖保健服務(wù)。努力加大對違法生育的處理力度，做到應(yīng)處必處，加大對社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的收取，處理面達(dá)95%。加大了計(jì)劃生育村民自治，制訂了計(jì)劃生育村民公約，簽定了計(jì)劃生育服務(wù)協(xié)議。同時(shí)規(guī)范了計(jì)劃生育村級服務(wù)室建設(shè)，規(guī)范了月亮坡、綠水溝村級服務(wù)室，新建了山門口、小驢山村級服務(wù)室，通過陣地建設(shè)，為計(jì)劃生育工作開展提供了硬件保障。采取多種措施，努力提高計(jì)劃生育質(zhì)量，本鎮(zhèn)的政策生育率保持在98%，綜合節(jié)育率95%。20__年上半年，廣安市計(jì)劃生育現(xiàn)場會(huì)，山門口作為現(xiàn)場點(diǎn)，得到上級好評。20__年計(jì)劃生育工作全市排位第二名，一類鎮(zhèn)，20__年我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作目前也走在全市前列。
3、駐村工作突出務(wù)實(shí)。經(jīng)常深入村社，深入農(nóng)戶，與農(nóng)民交朋友，為民分憂，為老百姓辦事實(shí)。所駐村工作較好地完成了目標(biāo)任務(wù)。
四、做好了黨務(wù)工作與政府工作的協(xié)調(diào)性
本人從98年以來一直任組織員，2002年4月兼任副鎮(zhèn)長，分管計(jì)劃生育工作。本來組織員工作就很繁重，加上政府工作難度就更大，但本人沒有退縮，沒有畏懼，而是以高昂斗志肩負(fù)起了兩方面工作。雖然累一點(diǎn)，苦一點(diǎn)，雖然被家人誤解一點(diǎn)，這些都沒有什么，我想組織安排我搞這些工作是看得起我，是相信我。我一定要把工作做好，想盡千方百計(jì)，確保黨建工作與政府工作的協(xié)調(diào)，做到二者兼顧。今年6月底被市委組織部抽調(diào)搞市上突擊性工作，深受好評。20__年本人被華鎣市委評為優(yōu)秀農(nóng)村基層干部。
五、堅(jiān)持遵章守紀(jì)，廉潔自律
堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)政紀(jì)律，遵守財(cái)經(jīng)制度，不侵占公款，不大吃大喝，不奢侈浪費(fèi)，不吃、拿、卡、要。對分管人員定期進(jìn)行廉政談話，認(rèn)真落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。
六、存在的不足
工作方法不多，領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不夠，領(lǐng)導(dǎo)魄力有待于進(jìn)一步提高。今后應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，不斷完善和提高自己。
組織部門工作報(bào)告4
組織部部門心得體會(huì)篇一
近年來，我國各級黨組織不斷深入推進(jìn)“四提五要”重要決策的實(shí)施，著力提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)和組織能力，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了積極成效。在這個(gè)背景下，本文將從個(gè)人的心得體會(huì)出發(fā)，結(jié)合本單位“四提五要”工作開展情況，對“四提五要”實(shí)施的效果和存在的問題進(jìn)行探討。
第二段：深入推進(jìn)“四提五要”，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)
“四提五要”是針對目前黨建工作存在的弊端而制定的一項(xiàng)具體措施，旨在提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)和組織能力，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們單位在推進(jìn)“四提五要”過程中，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級文件，以加強(qiáng)組織建設(shè)為主線，深入實(shí)施三項(xiàng)基礎(chǔ)工作，規(guī)范運(yùn)行管理程序，引導(dǎo)廣大黨員干部加強(qiáng)自我約束，提升組織行為的規(guī)范性和自律性。這樣的工作模式，提高了全體黨員干部主人翁意識(shí)，真正做到了不忘初心，牢記使命。
第三段：實(shí)施“四提五要”，推動(dòng)組織部門改革創(chuàng)新
組織部門是黨組織中協(xié)調(diào)聯(lián)系各方面的重要樞紐，而推進(jìn)“四提五要”可以更好地推動(dòng)組織部門改革創(chuàng)新。我們單位在努力推進(jìn)“四提五要”的過程中，不斷加強(qiáng)組織工作理論、方法和技能的研究、創(chuàng)新和應(yīng)用，推進(jìn)組織工作的數(shù)字化管理和智能化服務(wù)，增強(qiáng)組織工作的針對性和有效性。通過此次改革，組織部門工作質(zhì)量得到提高，實(shí)現(xiàn)了信息互通，服務(wù)互通，資源互通，加強(qiáng)了組織部門的硬實(shí)力和軟實(shí)力。
第四段：落實(shí)“四提五要”，打造先進(jìn)單位
縱觀我單位“四提五要”實(shí)施過程，我們從不斷完善內(nèi)部管理制度、加強(qiáng)紀(jì)律教育、營造風(fēng)清氣正的組織氛圍等方面入手，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，遏制了一切損害黨的形象的行為，打造了一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)優(yōu)良，績效卓著的先進(jìn)單位。黨員干部們以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，不斷提高自身素質(zhì)和專業(yè)能力，切實(shí)履行自己的職責(zé)和使命，為實(shí)現(xiàn)組織的長足發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。
第五段：總結(jié)回顧
總之，“四提五要”是推進(jìn)黨建工作的一項(xiàng)重要舉措，通過實(shí)施和推廣“四提五要”，針對目前存在的問題，努力提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)和建設(shè)能力，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)改革創(chuàng)新，打造先進(jìn)單位，助力全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家。在實(shí)踐中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，應(yīng)當(dāng)在未來的工作中加以解決。我們相信，在全體黨員干部的努力下，“四提五要”一定會(huì)取得更加輝煌的成果，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)更大的力量。
組織部部門心得體會(huì)篇二
第一段：引言（150字）
組織部門是每個(gè)企業(yè)或組織中至關(guān)重要的一部分，它負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和管理員工。因此，組織部門的效率和質(zhì)量直接影響著整個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。為了在日常工作中更加高效地進(jìn)行人員管理工作，組織部門的負(fù)責(zé)人們常?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出一些規(guī)?；姆桨?，其中就包括了“四提五要”的理念。在個(gè)人的工作實(shí)踐中，我深深體悟到了這些內(nèi)容的重要性，現(xiàn)在我將分享一下我的心得和體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)組織部門四提（250字）
組織部門的“四提”共指：
提高服務(wù)意識(shí)：組織部門面對內(nèi)部員工的服務(wù)，既要熱情周到，又要專業(yè)高效，在處理各種崗位上的問題時(shí)要多用心，減少處事冷漠的Situation。
提高運(yùn)作效率：組織部門的常規(guī)工作中常常會(huì)有一些繁瑣、重復(fù)的操作，提高運(yùn)作效率不僅能讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作更加高效，還能為員工節(jié)省出更多的時(shí)間。
提高質(zhì)量意識(shí)：組織部門的主要職責(zé)是管理人力資源，因此在招募、培訓(xùn)和管理員工的過程中，必須減少失誤，提高整個(gè)管理體系的質(zhì)量。
提高綜合素質(zhì)：組織部門的員工需要具備比較全面的能力，在業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)秀的前提下還要有較強(qiáng)的管理和溝通能力。同時(shí)也需要保持良好的工作態(tài)度和建立良好的工作關(guān)系。
第三段：重要性認(rèn)識(shí)（250字）
在日常工作中，組織部門的“四提”非常重要。只有提升服務(wù)意識(shí)，員工才能更加滿意，愿意與組織合作；只有提高運(yùn)作效率，才能更好地支持和協(xié)助其他部門的工作；只有提高質(zhì)量意識(shí)，才能保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)的準(zhǔn)確性和規(guī)范性；只有提高綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，更好地推進(jìn)工作進(jìn)程。這些方面相互依存、互為補(bǔ)充，是一個(gè)有機(jī)整體，任何一方面的得失都將影響整個(gè)部門的工作效率和質(zhì)量。
第四段：要求落實(shí)（300字）
“五要”是對“四提”的具體化要求，包括：
要有明確的工作目標(biāo)：組織部門需要制定明確的工作目標(biāo)，以使員工心中清楚任務(wù)的目的和意義，有針對性地開展工作。
要規(guī)劃好工作策略：針對具體任務(wù)，組織部門需要合理規(guī)劃和安排工作策略，以確保任務(wù)順利完成。
要嚴(yán)格把控流程和制度：組織部門的工作必須遵守相關(guān)的流程和制度，避免出現(xiàn)花式操作。
要重視數(shù)據(jù)和分析：組織部門要重視數(shù)據(jù)和分析，利用數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)工作，進(jìn)一步提高工作效率。
要持續(xù)改進(jìn)工作質(zhì)量：組織部門的員工需要持續(xù)改進(jìn)工作質(zhì)量，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
通過重視這些“五要”，并將其落實(shí)到組織部門的日常工作中，可以有效提升整個(gè)部門的工作效率和管理質(zhì)量。
第五段：總結(jié)（250字）
通過對“組織部門四提五要”的深入認(rèn)識(shí)和具體實(shí)踐，我認(rèn)為，這些理念不僅僅適用于組織部門，也適用于企業(yè)中的其他部門。只有在日常工作中，不斷積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深入領(lǐng)會(huì)這些理念的實(shí)質(zhì)，才能將其運(yùn)用到日常的工作中，提升自己和組織部門的管理能力和工作效率。我將在以后的工作中，不斷提升自己，奉獻(xiàn)企業(yè)。
組織部部門心得體會(huì)篇三
近日，我作為組織部門的一員，有幸參加了公司的年度兩會(huì)。這次兩會(huì)是我們組織部門的重要活動(dòng)，通過研討、交流和總結(jié)，我們進(jìn)一步提高了組織部門的工作效能，同時(shí)也收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。在這次兩會(huì)中，我深受啟發(fā)，心靈受到洗禮，獲得了許多新的思考和認(rèn)知。以下是我從兩會(huì)中獲得的心得體會(huì)。
首先，兩會(huì)給我?guī)砹诵碌乃伎?。在兩?huì)期間，我們與來自不同地區(qū)、不同行業(yè)的人交流，聽取了各種先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和成功案例。這些經(jīng)驗(yàn)和案例讓我深刻認(rèn)識(shí)到自己工作中存在的問題和不足之處。他們的成功經(jīng)驗(yàn)和方法讓我重新審視自己的工作方式和思維方式，使我意識(shí)到只有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)，才能在激烈的市場競爭中保持競爭力。因此，我立下了堅(jiān)定的決心，不斷努力提高自己的能力和專業(yè)水平，為組織部門的發(fā)展提供更多的價(jià)值和貢獻(xiàn)。
其次，兩會(huì)加深了我對組織部門工作的認(rèn)識(shí)。通過與其他組織部門的同事分享和交流，我發(fā)現(xiàn)他們在日常工作中遇到的問題也與我相似。但每個(gè)組織部門在解決問題的方式和思路上有所不同，他們的工作效果也各異。在兩會(huì)上，我更加深入地了解了其他組織部門的工作特點(diǎn)和方法，看到了自己工作中存在的狹隘和自滿。這使我激發(fā)了更多的熱情和動(dòng)力，我決心要開拓創(chuàng)新，不斷探索適合我們組織部門的最佳工作方式，提高我們的工作質(zhì)量和效率。
第三，兩會(huì)啟示了我對自己職業(yè)規(guī)劃的思考。在與不同組織部門的同事溝通交流過程中，我了解到他們對自己的職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展有著明確的目標(biāo)和計(jì)劃。這讓我深刻意識(shí)到，職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。沒有明確的目標(biāo)和計(jì)劃，我們的職業(yè)生涯就會(huì)變得沒有方向性和目的性，容易迷失自己。因此，我決定立即開始制定自己的職業(yè)規(guī)劃，明確自己的目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)做好準(zhǔn)備。
第四，兩會(huì)教會(huì)了我團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在今年的兩會(huì)中，我意識(shí)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)作是非常重要的。無論是在會(huì)議期間的討論和合作中，還是在之后的工作實(shí)施過程中，我們組織部門都需要精誠合作，共同面對挑戰(zhàn)和困難。通過團(tuán)隊(duì)的合作，我們可以將個(gè)人的優(yōu)勢加以整合，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的高質(zhì)量完成。因此，我將更加注重團(tuán)隊(duì)合作，主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，提高整體工作效率，創(chuàng)造出更大的價(jià)值。
最后，經(jīng)過兩會(huì)的學(xué)習(xí)和體驗(yàn)，我對組織部門的工作充滿了信心和動(dòng)力。兩會(huì)中的精神，如提高工作效能、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新等，將成為我未來工作的指南。通過兩會(huì)，我明確了自己的方向和目標(biāo)，重新審視了自己的工作方式和思維方式，增強(qiáng)了自己的職業(yè)意識(shí)和使命感。我相信，只有持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)，才能更好地服務(wù)于公司和組織部門的發(fā)展。
總之，參加組織部門的兩會(huì)是一次有意義的經(jīng)歷。通過兩會(huì)的交流與學(xué)習(xí)，我對自己的工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)，對團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有了更多的思考，也為以后的工作提供了更多的動(dòng)力和方向。我深信，只要我們將兩會(huì)中的精神付諸行動(dòng)，努力提高自己的工作能力，我們組織部門的發(fā)展將會(huì)更加繁榮和壯大。
組織部部門心得體會(huì)篇四
組織部門是一個(gè)組織中不可或缺的部門。作為組織的核心之一，組織部門的工作直接影響著組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。因此，組織部門的工作要實(shí)事求是，作為一個(gè)組織部門的成員，我們也需要有實(shí)事求是的思想，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
第二段：實(shí)事求是的概念
實(shí)事求是是中國古代哲學(xué)思想體系中的重要組成部分，也是中國特色社會(huì)主義道路的重要思想原則。實(shí)事求是指的是對現(xiàn)實(shí)事物的客觀認(rèn)識(shí)，不夸大、不縮小、不歪曲，而是真實(shí)地反映現(xiàn)實(shí)，深入了解事物的本質(zhì)，尋求問題的根源和解決之道。
第三段：實(shí)事求是的實(shí)踐
組織部門作為一個(gè)管理機(jī)構(gòu)，必須具備實(shí)事求是的精神，做到真實(shí)、準(zhǔn)確地把握組織的發(fā)展?fàn)顩r，并慎重制定和執(zhí)行安排。只有對實(shí)際情況深入研究，與群眾的心聲傾聽，才能更具針對性地認(rèn)真規(guī)劃活動(dòng)，為組織的發(fā)展保駕護(hù)航。同時(shí)，在組織部門中，必須深入基層，認(rèn)真了解群眾的情況，及時(shí)掌握和反映群眾的呼聲，積極采取措施，妥善解決問題。
第四段：實(shí)事求是的優(yōu)勢
實(shí)事求是作為一種思想和理念，具有許多優(yōu)勢。其一，實(shí)事求是能使組織更加穩(wěn)定和諧。實(shí)事求是的思想是在對實(shí)際情況進(jìn)行了充分了解和分析的情況下，做出對策和決策，能夠避免盲目決策和投機(jī)心理，使組織的工作更加有序和規(guī)范。其二，實(shí)事求是能夠提高組織的工作效率。實(shí)事求是的思想要求我們不能放任自己的主觀意識(shí)左右工作，而是讓我們充分利用、發(fā)揮組織的資源和優(yōu)勢，盡力推進(jìn)各項(xiàng)工作，從而提高工作效率并達(dá)成預(yù)設(shè)目標(biāo)。
第五段：如何貫徹實(shí)事求是的思想
實(shí)事求是不是一句空洞的口號，而是要通過行動(dòng)和實(shí)踐來不斷地摸索和推進(jìn)。要貫徹實(shí)事求是的思想，首先必須要有正確的態(tài)度和思想，有清晰的目標(biāo)和方向。同時(shí)，也要建立起完善的內(nèi)部制度和管理模式，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和合作精神。最后，逐漸形成創(chuàng)新的工作理念和工作方式，靈活應(yīng)對各種變化，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
總結(jié)：
總之，實(shí)事求是是一個(gè)組織不可缺少的工作思想和理念。在實(shí)踐中，我們應(yīng)該通過團(tuán)隊(duì)合作來推進(jìn)工作的順利進(jìn)行，創(chuàng)新工作品質(zhì)和人才管理，同時(shí)，在實(shí)際操作中正視問題，深入剖析，找出根本原因，為組織的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。
組織部部門心得體會(huì)篇五
組織部門作為黨和國家機(jī)構(gòu)之一，是負(fù)責(zé)干部選拔任用、黨組織建設(shè)和黨務(wù)工作的重要部門。近日，在全國各級組織部門的兩會(huì)中，涌現(xiàn)出了許多具有指導(dǎo)意義和實(shí)踐價(jià)值的精神。在這次兩會(huì)中，筆者作為一名基層組織部門干部代表，深受啟發(fā)和感悟。下面，將從新時(shí)代要求、黨的建設(shè)、干部選拔、制度建設(shè)和黨務(wù)工作五個(gè)方面，談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)。
首先，新時(shí)代要求是我深切體會(huì)到的一點(diǎn)。面對當(dāng)前國內(nèi)國際形勢的新變化，新時(shí)代對組織部門提出了更高的要求。要推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時(shí)，要敢于創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、研究和思考，提高工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性。只有不斷適應(yīng)新時(shí)代的要求，組織部門才能更好地發(fā)揮作用，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
其次，黨的建設(shè)是我進(jìn)一步加深認(rèn)識(shí)到的一點(diǎn)。黨的建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是黨的事業(yè)發(fā)展的保證。組織部門作為黨的建設(shè)的具體組織和落實(shí)者，要加強(qiáng)自身建設(shè)，做到“兩個(gè)維護(hù)”。首先，要維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨中央的決策部署，積極履行好職責(zé)使命。其次，要維護(hù)全黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，加強(qiáng)黨內(nèi)的政治思想工作，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)明黨內(nèi)紀(jì)律，促進(jìn)全黨團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。只有堅(jiān)持黨的建設(shè)，才能形成強(qiáng)大的組織力，推動(dòng)我國事業(yè)發(fā)展向前邁進(jìn)。
第三，干部選拔是我在兩會(huì)中深感重要性的一個(gè)方面。干部是黨的事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，干部選拔關(guān)系到黨和國家事業(yè)的未來。在兩會(huì)上，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對干部選拔提出了明確要求和具體措施。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，注重培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，加大選拔干部的程序公開透明程度，推進(jìn)干部隊(duì)伍的年輕化和專業(yè)化。同時(shí)，要堅(jiān)守黨的干部制度，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和監(jiān)察考核，提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)水平和管理能力。只有選拔好干部，才能為黨和國家事業(yè)輸送更多的后備力量。
第四，制度建設(shè)是我在兩會(huì)中進(jìn)一步領(lǐng)悟到的一個(gè)重點(diǎn)。制度是治理現(xiàn)代化的基石，是保障黨的事業(yè)發(fā)展的重要保證。要不斷推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)制度創(chuàng)新和完善，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨內(nèi)監(jiān)督工作，深化國家體制和國家治理體系改革。同時(shí)，要注重加強(qiáng)組織制度建設(shè)，健全組織部門內(nèi)部的工作機(jī)制，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。只有推進(jìn)制度建設(shè)，才能確保黨的事業(yè)發(fā)展方向正確、步伐穩(wěn)健。
最后，黨務(wù)工作是我在兩會(huì)中深感重要性的一個(gè)方面。黨務(wù)工作是組織部門的核心職能，是保證黨的各項(xiàng)工作落實(shí)和順利進(jìn)行的重要保障。要加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作，注重思想引領(lǐng)和政治工作。同時(shí)，要加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有做好黨務(wù)工作，才能增強(qiáng)黨的組織部門的凝聚力和號召力，營造良好的組織氛圍。
通過參加組織部門兩會(huì)，我進(jìn)一步對組織部門工作的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。新時(shí)代對組織部門提出了更高的要求，我們要深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代要求，加強(qiáng)黨的建設(shè)，做好干部選拔和制度建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平，推進(jìn)組織部門工作的科學(xué)化、規(guī)范化和有效性。我相信，只有以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持正確領(lǐng)導(dǎo)和正確方法，組織部門才能為黨和國家事業(yè)的順利發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
組織部部門心得體會(huì)篇六
組織部門是一個(gè)企業(yè)、組織或政府機(jī)構(gòu)中非常重要的部門之一，其職責(zé)是負(fù)責(zé)管理組織內(nèi)部的人事資源，確保組織內(nèi)部的穩(wěn)定、和諧和有序。在組織部門的日常工作中，實(shí)事求是精神是十分必要的，這在我所在的組織部門中也得到了很好的體現(xiàn)。今天，我將分享一下自己在實(shí)事求是中的一些體會(huì)。
第二段：實(shí)事求是是組織部門必備的品質(zhì)
實(shí)事求是的意思是真實(shí)、客觀、公正地看待和處理事情。對于組織部門來說，實(shí)事求是有很多重要的作用。首先，實(shí)事求是可以使組織部門更加準(zhǔn)確地判斷人才，避免人才錯(cuò)位，從而使組織內(nèi)部的人員配置更加合理。其次，實(shí)事求是也可以幫助組織部門更加公正地對待員工，避免不公平現(xiàn)象的出現(xiàn)。最后，實(shí)事求是可以讓組織部門更加科學(xué)地做出決策，避免盲目性和決策失誤。
第三段：實(shí)事求是的應(yīng)用
在組織部門的實(shí)際操作中，需要遵循實(shí)事求是的原則。首先，在人才選拔方面，組織部門需要依據(jù)崗位要求和個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等方面做出科學(xué)、公正的評估與選拔。其次，在薪酬福利設(shè)置方面，組織部門需要依據(jù)員工的實(shí)際貢獻(xiàn)和職位的要求，對薪酬福利進(jìn)行合理、科學(xué)的設(shè)置。最后，在員工考核方面，組織部門需要從工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等多個(gè)方面綜合評估，讓員工感到公正、公平。
第四段：實(shí)事求是的影響
實(shí)事求是不僅是組織部門職責(zé)的體現(xiàn)，更是影響企業(yè)或組織整體發(fā)展的重要因素。通過實(shí)事求是，在人才管理、薪酬福利設(shè)置、績效考核等方面將會(huì)縮小企業(yè)或組織中的不平等現(xiàn)象，從而增加員工的認(rèn)同感和歸屬感，使整個(gè)組織發(fā)展更為穩(wěn)健。
第五段：結(jié)語
實(shí)事求是，是組織部門中的一種重要的工作態(tài)度，它所體現(xiàn)的真實(shí)、公正和客觀對于組織的穩(wěn)定和發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。在實(shí)踐中，我們需要不斷強(qiáng)化實(shí)事求是的意識(shí)，將其貫徹于組織部門的方方面面，共同推動(dòng)組織的進(jìn)步和發(fā)展。
組織部部門心得體會(huì)篇七
組織部門是一個(gè)機(jī)構(gòu)或機(jī)構(gòu)內(nèi)部的一個(gè)部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理組織內(nèi)部的事務(wù)。在組織工作中，常常需要找到員工談心，以了解員工的想法、意見和需求。通過談心，組織部門可以更好地與員工溝通，解決問題和改進(jìn)工作流程。在過去的一段時(shí)間里，我有機(jī)會(huì)參與組織部門的談心工作，這給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。以下是我對組織部門找談心工作的感悟和體會(huì)。
首先，組織部門找談心是一個(gè)良好的溝通和信任的機(jī)會(huì)。通過與員工的談話，組織部門可以了解員工的意見和感受，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。這種談心的機(jī)會(huì)可以幫助組織部門更好地與員工建立信任和互動(dòng)，消除溝通障礙，促進(jìn)良好的工作關(guān)系。在我的談心工作中，我發(fā)現(xiàn)員工對我感到放心并愿意分享他們的想法和顧慮。這讓我意識(shí)到，建立信任是在組織部門找談心中取得成功的關(guān)鍵。
其次，組織部門找談心可以為員工提供機(jī)會(huì)表達(dá)自己的想法和需求。在日常工作中，員工可能會(huì)面臨各種問題和挑戰(zhàn)，但往往沒有機(jī)會(huì)向組織部門表達(dá)自己的觀點(diǎn)。通過談心，員工可以提出問題和建議，并得到相關(guān)解決方案。這不僅可以改善工作環(huán)境和工作條件，還可以提高員工的滿意度和工作效率。在和員工交流的過程中，我明確意識(shí)到員工一直渴望有一個(gè)可以傾訴和得到幫助的渠道。組織部門找談心提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，滿足了員工表達(dá)和分享的需求。
第三，組織部門找談心可以幫助組織更好地了解員工的能力和潛力。通過談心，組織部門可以發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)和潛力，更好地發(fā)展和利用員工的能力。這種面對面的交流可以讓組織部門更全面地了解員工的職業(yè)發(fā)展需求，并提供相應(yīng)的機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。在我與員工交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)有些員工在某些方面有獨(dú)特的才能和潛力，但他們往往因?yàn)槿狈C(jī)會(huì)而未能充分展現(xiàn)。通過組織部門找談心，我可以為他們提供有益的建議和機(jī)會(huì)，幫助他們更好地發(fā)展和成長。
第四，組織部門找談心需要注重方法和技巧。在談心的過程中，組織部門需要靈活運(yùn)用各種方法和技巧，以保持談話的順暢和有效。首先，組織部門需要采用尊重和理解的態(tài)度，積極傾聽員工的意見和想法。其次，組織部門應(yīng)該避免過于主觀或刻板的判斷，而應(yīng)盡量客觀地評價(jià)和分析員工的問題和需求。最后，組織部門應(yīng)確保所有的個(gè)人信息和談話內(nèi)容得到保密，以保護(hù)員工的隱私和權(quán)益。在我的談心工作中，我不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技巧，以便更好地與員工溝通和交流。
總之，組織部門找談心是一個(gè)重要的工作工具，可以促進(jìn)組織和員工之間的溝通和互動(dòng)。通過談心，組織部門可以了解員工的需求和問題，并提供相應(yīng)的解決方案。在這個(gè)過程中，組織部門不僅需要注意溝通和信任的建立，還需要靈活運(yùn)用各種方法和技巧，以保證談話的順暢和有效。通過組織部門找談心，員工可以獲得表達(dá)和分享的機(jī)會(huì)，組織可以更好地了解員工的潛力和需求。我相信，組織部門找談心將在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揮重要作用，助力組織和員工共同成長和發(fā)展。
組織部部門心得體會(huì)篇八
談心得體會(huì)是一種在組織部門中廣泛應(yīng)用的溝通工具，能夠幫助員工和領(lǐng)導(dǎo)建立更好的信任關(guān)系，提升團(tuán)隊(duì)合作效率。在經(jīng)歷了一段時(shí)間的談心交流后，我深刻體會(huì)到了談心的重要性和價(jià)值。以下是我對組織部門找談心得體會(huì)的總結(jié)和思考。
首先，談心能夠改善員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。在談心過程中，領(lǐng)導(dǎo)傾聽員工的心聲，了解員工的需求和困惑，從而更好地關(guān)心和理解員工。這種傾聽和理解不僅可以化解員工的心理壓力，提升員工的歸屬感，還可以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。此外，當(dāng)員工感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和關(guān)心時(shí)，他們更愿意相信并服從領(lǐng)導(dǎo)的管理決策，形成良好的工作氛圍和合作關(guān)系。
其次，談心有助于發(fā)現(xiàn)和解決問題。通過與員工的談心交流，領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)了解員工在工作和生活中遇到的問題，并提供相應(yīng)的支持和解決辦法。例如，有些員工可能由于工作壓力太大導(dǎo)致情緒失控或者工作效率下降，領(lǐng)導(dǎo)可以通過談心了解到這些問題，并及時(shí)采取措施幫助員工解決。另外，談心也有助于領(lǐng)導(dǎo)了解并及時(shí)糾正自身的管理不足，從而提升組織的管理效能。
第三，談心能夠促進(jìn)員工的個(gè)人成長和發(fā)展。通過開展談心，領(lǐng)導(dǎo)可以全面了解員工的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及職業(yè)規(guī)劃，進(jìn)而為員工提供個(gè)性化的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。每個(gè)員工都是組織中的重要資源，他們的個(gè)人發(fā)展與組織的發(fā)展密切相關(guān)。只有將員工的個(gè)人需求和組織的發(fā)展需求有機(jī)結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。談心為這一目標(biāo)提供了有力的保障。
第四，談心有助于傳遞組織文化和價(jià)值觀。組織的文化和價(jià)值觀是組織的核心競爭力和凝聚力，是組織內(nèi)部凝聚員工的紐帶。通過談心，領(lǐng)導(dǎo)可以向員工傳遞組織的核心理念和目標(biāo)，以及關(guān)于工作方式和態(tài)度的培訓(xùn)和引導(dǎo)。這種傳遞組織文化的方式不僅能夠提升員工的認(rèn)同感和歸屬感，還能夠促使員工與組織保持一致的價(jià)值觀，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
最后，談心需要注意方法和技巧。談心并不是一種簡單的交流方式，它需要領(lǐng)導(dǎo)具備一定的溝通技巧和情商。首先，領(lǐng)導(dǎo)需要學(xué)會(huì)傾聽，給予員工充分的空間和時(shí)間發(fā)表意見，不要中斷或干擾員工的表達(dá)；其次，領(lǐng)導(dǎo)要善于觀察員工的非語言表達(dá)，包括面部表情、肢體動(dòng)作以及言辭間的隱含信息；最后，領(lǐng)導(dǎo)需要保持談心的秘密性和互信，讓員工感到安全和被尊重。只有將這些方法和技巧配合得當(dāng)，談心才能發(fā)揮出最大的效果。
綜上所述，組織部門找談心是一種非常有效的溝通工具，能夠改善員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)和解決問題，促進(jìn)員工的個(gè)人成長和發(fā)展，傳遞組織文化和價(jià)值觀。在實(shí)踐中，我們需要注重方法和技巧的運(yùn)用，使談心更加高效和有針對性。談心不僅是組織的需要，也是員工發(fā)展的需要，促進(jìn)組織和員工實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展和進(jìn)步。
組織部部門心得體會(huì)篇九
第一段：引言（約200字）
組織部門兩會(huì)是一年一度的重要會(huì)議，旨在總結(jié)過去一年的工作并確定未來的發(fā)展方向。我參加了今年的組織部門兩會(huì)，并且從中受益匪淺。在與同事們的深入交流和學(xué)習(xí)中，我對組織部門的工作職責(zé)和方法有了更深入的理解。下面我將分享我參加兩會(huì)的心得體會(huì)。
第二段：工作職責(zé)（約300字）
作為一個(gè)組織部門的成員，我認(rèn)識(shí)到我們的工作職責(zé)是確保組織內(nèi)的人才合理配置，促進(jìn)各部門之間的協(xié)調(diào)與合作，提供全方位的人力資源支持。在兩會(huì)期間，我們就人才培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制、績效考核等事宜進(jìn)行了深入的討論。我了解到，為了更好地完成這些職責(zé)，組織部門需要與各部門密切合作，了解他們的需求，并提供相應(yīng)的解決方案。只有通過這種有效的溝通與合作，我們才能更好地發(fā)揮組織部門的作用。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作（約300字）
在兩會(huì)期間，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作是組織部門工作中非常重要的一環(huán)。通過與同事的互動(dòng)和合作，我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的力量。每個(gè)人都有自己的專長和優(yōu)勢，只有充分發(fā)揮每個(gè)人的潛力，才能共同完成組織部門所面臨的各項(xiàng)任務(wù)。在兩會(huì)期間，我與同事們積極合作，共同解決了一些困難和問題，取得了良好的成果。這讓我更加堅(jiān)信，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，我們才能更好地履行我們的職責(zé)。
第四段：創(chuàng)新與提升（約300字）
兩會(huì)期間，我還意識(shí)到創(chuàng)新與提升是組織部門工作的重要環(huán)節(jié)。我們要善于從工作中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，推動(dòng)組織內(nèi)部的創(chuàng)新和變革。在與同事們的交流中，我了解到一些新的方法和工具，可以幫助我們更加高效地開展工作。另外，兩會(huì)期間還有一些專家學(xué)者為我們進(jìn)行了培訓(xùn)和講座，讓我們了解到一些最新的理論和實(shí)踐。通過這些資源，我們可以不斷提升自己的能力和水平，更好地為組織部門的工作做出貢獻(xiàn)。
第五段：對未來的展望（約200字）
參加組織部門兩會(huì)讓我收獲頗豐，也讓我對未來充滿了信心。我相信，只要我們始終保持團(tuán)隊(duì)合作，不斷創(chuàng)新提升，我們組織部門一定能夠更好地履行職責(zé)，為組織的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也意識(shí)到，作為組織部門的成員，我們要時(shí)刻保持敏感性和學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷更新自己的知識(shí)和方法，以應(yīng)對日益復(fù)雜的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。我會(huì)將兩會(huì)期間學(xué)到的寶貴經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到今后的工作中，為組織部門的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：通過參加組織部門兩會(huì)，我對工作職責(zé)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新與提升有了更加深入的理解。我相信，只要我們充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，不斷創(chuàng)新提升自己，我們組織部門就能夠更好地履行職責(zé)，為組織的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。我將把兩會(huì)期間學(xué)到的寶貴經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到今后的工作中，為組織部門的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
組織部部門心得體會(huì)篇十
我于__年4月任_鄉(xiāng)黨委委員，分管組織、人事、老干及工青婦工作。一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的幫助配合下，在廣大機(jī)關(guān)干部和村組干部的支持和協(xié)助下，我始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在思想上積極進(jìn)取，在工作上求真務(wù)實(shí)，在生活上從嚴(yán)要求，謙虛謹(jǐn)慎，恪盡職守，很好地完成了組織上交付的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將一年來履職情況述職如下：
一、勤奮學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)
學(xué)無止境，學(xué)習(xí)是永恒的主題。我深知，作為一名剛走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部，雖然自己有過一定的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，但新的崗位、新的環(huán)境提出的卻是更高的能力和要求，因此，在一年的工作里，我始終堅(jiān)持把勤學(xué)、好問、善思作為自我完善和提高的重要途徑。
1、堅(jiān)持從書本和文件學(xué)，學(xué)以致用。一年來，我始終堅(jiān)持主動(dòng)學(xué)習(xí)各種政治理論知識(shí)，主動(dòng)參與深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持用先進(jìn)的理論武裝思想、指導(dǎo)實(shí)踐。全年共認(rèn)真閱讀了《朱镕基講話實(shí)錄》、《新湘評論》、《清風(fēng)》等報(bào)刊書籍，豐富了精神食糧。堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)各級文件精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了建黨九十周年講話、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)等文件。同時(shí)結(jié)合農(nóng)村基層工作需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策以及如何處理新時(shí)期農(nóng)村工作的方式、方法等。
2、堅(jiān)持向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，多思多問。三人行，必有我?guī)?。作為班子成員中的年輕人，書記、鄉(xiāng)長和其他班子成員一直是我的學(xué)習(xí)者和引導(dǎo)者。一年來，在每次班子會(huì)上對全鄉(xiāng)各項(xiàng)事情的情況通報(bào)、交流討論中，我都堅(jiān)持認(rèn)真地邊聽邊記邊思考，做到既記在筆尖上，又領(lǐng)悟在心坎里。遇到自己不太熟悉，或者難以處理的問題，我也會(huì)以虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，多詢問，多請教，使自己在完成一項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，學(xué)會(huì)一種思考，了解一種情況，掌握一種方法，便于今后工作的更好開展。
3、堅(jiān)持向基層干部和老黨員學(xué)，總結(jié)歸納?；鶎拥墓ぷ髅鎻V、事多、復(fù)雜，尤其是面對群眾和處理突發(fā)事件時(shí)，需要豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和隨機(jī)應(yīng)變冷靜處理的能力，而長期和群眾面對面打交道的村組干部和老黨員便是這一方面的行家能手。我始終堅(jiān)持在全年的下村走訪調(diào)研中，常與村組干部進(jìn)行工作交流，請教拜訪老干部、老黨員，不斷總結(jié)歸納自己的處理問題的思路和方法，提高工作能力。
今年5月份，我還參加了近一個(gè)月的?？聘砂鄬W(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了政治理論知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)以及當(dāng)前全區(qū)中心工作涉及的各方面內(nèi)容。學(xué)習(xí)期間撰寫的《打造常德商會(huì)品牌，推動(dòng)三產(chǎn)行業(yè)發(fā)展》調(diào)研文章被評為優(yōu)秀論文。
二、盡心履職，全力推動(dòng)組織工作
1、村級兩委換屆選舉工作。今年是村級換屆選舉之年，為圓滿完成全鄉(xiāng)21個(gè)村的任務(wù)，根據(jù)區(qū)委文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，我制定了科學(xué)嚴(yán)格的換屆選舉工作方案，并專門組織各村支部書記、換屆選舉委員會(huì)主任進(jìn)行了選舉程序的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在近一個(gè)月的時(shí)間里，我與換屆領(lǐng)導(dǎo)小組的班子成員一直不辭辛勞地奔波于各村的選舉現(xiàn)場，全面掌握各村換屆選舉情況，及時(shí)化解選舉中出現(xiàn)的問題，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行認(rèn)真指導(dǎo)，順利完成了全鄉(xiāng)的換屆選舉工作，并受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。
2、扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。創(chuàng)爭活動(dòng)作為一項(xiàng)推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要活動(dòng)，我深知活動(dòng)開展的實(shí)效性，黨員參與的積極性，制度健全的長效性是重中之重。為確保創(chuàng)爭活動(dòng)立足全鄉(xiāng)實(shí)際，取得明顯效果，我重點(diǎn)做了這些方面的工作：一是換屆選舉后，要求新搭建的村支兩委重新進(jìn)行公開承諾，并強(qiáng)調(diào)村支兩委的承諾內(nèi)容要與任職演講內(nèi)容相掛鉤，細(xì)化任期工作任務(wù)，確保承諾目標(biāo)逐年實(shí)現(xiàn)。二是認(rèn)真組織各個(gè)支部開展點(diǎn)評工作。按照區(qū)委組織部的活動(dòng)部署，認(rèn)真在全鄉(xiāng)各個(gè)基層黨支部開展了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾點(diǎn)評工作。尤其是鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的點(diǎn)評工作更是創(chuàng)新的與半年工作述職有機(jī)結(jié)合，讓機(jī)關(guān)干部對半年工作進(jìn)行述職演講后，再當(dāng)場由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評。三是積極營造各基層黨支部創(chuàng)先進(jìn)和黨員爭優(yōu)秀的良好氛圍。對于全鄉(xiāng)活動(dòng)中突出的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員，我們認(rèn)真對其經(jīng)驗(yàn)和事跡進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，向上級組織部門重點(diǎn)推薦了雙往當(dāng)村、馬家吉社區(qū)等一批先進(jìn)基層黨組織，梅桂香等一批先進(jìn)黨員典型。
3、加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。為加強(qiáng)對村級隊(duì)伍和村干部的日常管理，今年我根據(jù)往年的考評細(xì)則和班子會(huì)的討論意見，重新制定了《蘆荻山鄉(xiāng)村(居)目標(biāo)管理考核制度》及相應(yīng)考核細(xì)則，創(chuàng)新將中心工作與全年考核掛鉤，完善制度管理，將工作責(zé)任明確落實(shí)到村，落實(shí)到人。為確保黨員隊(duì)伍的健康蓬勃發(fā)展，在全年的黨員發(fā)展上面，我始終嚴(yán)把關(guān)，堅(jiān)持對入黨積極分子送訓(xùn)人員、預(yù)備黨員進(jìn)行資格審查、走訪調(diào)查，專題向黨委會(huì)議匯報(bào)。今年我鄉(xiāng)有一名入黨積極分子送訓(xùn)人員，我們在進(jìn)行資格審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)其違法政策沒有送訓(xùn)，但他通過其他渠道參與了培訓(xùn)，我們接到村里和部分群眾的反映，認(rèn)真了解并確認(rèn)了詳細(xì)情況后，及時(shí)向區(qū)組織部進(jìn)行了匯報(bào)，最終取消了其培訓(xùn)資格。
4、推動(dòng)村級活動(dòng)場所建設(shè)。為使基層組織和群眾能有一個(gè)良好的政治、經(jīng)濟(jì)、文化活動(dòng)場所，今年，我們組織工作將村部建設(shè)作為全年的工作重點(diǎn)。按照區(qū)組織部的安排部署，我們對全鄉(xiāng)未修建的村部進(jìn)行了詳細(xì)的情況摸底，多次與村支兩委干部溝通交流，了解修建村部存在的問題與困難，共商主意。同時(shí)我們化被動(dòng)為主動(dòng)，積極地向區(qū)組織部聯(lián)系匯報(bào)，爭取到了大力支持。截至目前，全鄉(xiāng)9個(gè)未修建活動(dòng)場所的村(居)，其中七個(gè)已基本完工，年底接受驗(yàn)收，剩余的一個(gè)已經(jīng)動(dòng)工，一個(gè)正在進(jìn)行招投標(biāo)，明年我們將徹底解決部分村干部辦事無場所，干群議事無地點(diǎn)的尷尬局面。
5、認(rèn)真完成組織日常工作。今年針對換屆選舉后的村級新班子，我們對部分村進(jìn)行了半年基層黨建工作的督查，通過與村支兩委干部座談交流，全面了解到新班子的運(yùn)行情況、發(fā)展規(guī)劃以及存在的困難和問題，摸清了各村黨建工作情況，明確了工作思路，并提出了很多發(fā)展建議。完成黨務(wù)公開工作。按照上級部門的要求，今年我們與鄉(xiāng)紀(jì)委共同完成了全鄉(xiāng)各個(gè)基層黨組織的黨務(wù)公開工作，并重點(diǎn)布置和指導(dǎo)了鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、蘆山村、熊家坪村、金獅堤村等四個(gè)全區(qū)示范點(diǎn)的黨務(wù)公開工作，受到了上級部門的好評。
6、老干、工青婦工作。高度重視老干工作。加強(qiáng)了鄉(xiāng)關(guān)工委的陣地建設(shè)，做到了有陣地、有隊(duì)伍、有資料。切實(shí)關(guān)心關(guān)懷老干部、老黨員，全年共走訪慰問老黨員、老干部近30人次，并精心組織參加了區(qū)老干部團(tuán)拜會(huì)和舉辦鄉(xiāng)機(jī)關(guān)退休干部老年節(jié)。認(rèn)真完成了工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
7、聯(lián)村工作。按照鄉(xiāng)黨委政府的安排部署，今年我聯(lián)系的村分別是毛坪里村、雙往當(dāng)村和漁場。在聯(lián)村干部徐小琴的協(xié)助下，三個(gè)村(場)干部的全力支持下，順利完成了2個(gè)村的換屆選舉工作和黨委政府交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，我還積極與對口的團(tuán)區(qū)委、工會(huì)進(jìn)行聯(lián)系，分別為兩個(gè)村的兩名貧困學(xué)子解決了部分學(xué)費(fèi)。
三、廉潔奉公，樹立良好個(gè)人形象
作為一名黨員干部，始終做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責(zé)任心看待權(quán)力，做到立黨為公，執(zhí)政為民。一年來，在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中都做到了嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。遵守組織人事紀(jì)律，在上半年的村支兩委換屆選舉中嚴(yán)格按照干部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用干部之機(jī)謀取私利，在思想上筑牢了廉政防線，在行動(dòng)上踐行了廉政準(zhǔn)則，在工作中培養(yǎng)了廉政心態(tài)。
反省一年來的工作，我清醒地認(rèn)識(shí)到本人還存在一定的問題和不足：一是工作的計(jì)劃性不夠。由于基層的工作量大，經(jīng)驗(yàn)也還不豐富，導(dǎo)致了工作預(yù)見性、前瞻性還存在欠缺。二是深入基層，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上和處理方法上還存在一定差距。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持優(yōu)點(diǎn)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，努力提高自己的工作能力和水平，對存在的問題和不足認(rèn)真地加以克服和解決。
組織部門工作報(bào)告5
組織部部門心得體會(huì)篇十一
時(shí)光如白駒過隙般飛逝，轉(zhuǎn)眼間20__年已經(jīng)結(jié)束，迎來了新的20__年，同樣也已經(jīng)到了學(xué)期末。學(xué)生工作和活動(dòng)也即將告一段落，這一學(xué)期在系領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)下，各項(xiàng)工作有序的完成。在一定程度上起到了老師與學(xué)生之間的橋梁作用。這一學(xué)期內(nèi)通過大家的努力，總體上應(yīng)該取得了不錯(cuò)的成績，至少?zèng)]有出現(xiàn)什么大的差錯(cuò)，而且通過各式的活動(dòng)提升了部門內(nèi)成員的凝聚力。但是也因?yàn)槲覀冞@些新成員經(jīng)驗(yàn)的不足、考慮不夠周全等情況造成了一些差錯(cuò)。所以我們今后要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，爭取做到更好。
二、目的
回顧過去是為了更好的汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為自己在將來能夠更好的工作奠定基礎(chǔ)。為了總結(jié)這一個(gè)學(xué)期的得失，給下一學(xué)期的工作做好一個(gè)明確的規(guī)劃。下面要從多個(gè)方面來總結(jié)這即將過去的一個(gè)學(xué)年中的成果與不足。
三、工作
1.在新的開學(xué)季，各個(gè)部門都對新人進(jìn)行了選拔，為部門吸收新鮮的血液，在部長周旭，副部馬雪、季文杰、朱杰四位部長的面試中從60多同學(xué)中篩選了12名新成員進(jìn)入這個(gè)大家庭中。在他們的領(lǐng)導(dǎo)下開始了新學(xué)期的工作，對班級進(jìn)行劃分，對每個(gè)部長都有明確的分工，以各種方式提高工作的效率和精度。
2.剛開學(xué)后部門率先展開的就是對于14屆新生的的轉(zhuǎn)團(tuán)關(guān)系的處理，統(tǒng)計(jì)新生團(tuán)員證是否丟失和對不是團(tuán)員的人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)同時(shí)對老生新生的團(tuán)費(fèi)進(jìn)行收繳等常規(guī)工作的處理。這項(xiàng)工作是一項(xiàng)比較有鍛煉意義的工作。要聯(lián)系每個(gè)班級的班長或者是團(tuán)支書，然后選定地點(diǎn)去宿舍或班級等地方收取團(tuán)費(fèi)，最后還要對團(tuán)費(fèi)進(jìn)行核實(shí)。因此在這件事情中需要細(xì)心，不能有所馬虎。最終在所有人的一起努力下，進(jìn)入部門的第一件工作沒有出什么差錯(cuò)。
3.開學(xué)不久部門承辦了“軒達(dá)杯”辯論賽，在老師、部長及學(xué)生會(huì)各部門的相互協(xié)同下，成功的舉辦了這次活動(dòng)。這一活動(dòng)各支部積極籌備，支部內(nèi)對于辯手進(jìn)行了從優(yōu)選拔。這一次活動(dòng)有著很深刻的意義。首先，普遍激發(fā)了同學(xué)們的熱情，豐富了同學(xué)們的課余文化生活，同時(shí)也能夠提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，開創(chuàng)視野，增長知識(shí)。其次，能夠增進(jìn)各專業(yè)之間的聯(lián)系。通過本次的比賽，開闊各自的眼界，相互了解，吸取長處，摒棄各自的不足之處，更加有利于以后活動(dòng)的開展。再次，在比賽中鍛煉了同學(xué)們的語言組織能力，使各個(gè)辯手都能夠展示自己的個(gè)性和風(fēng)采。但是活動(dòng)過程中也暴露了一些的問題，雖然在比賽前已經(jīng)宣布了規(guī)則，但是在比賽的過程中仍然貫徹的不好。而且在布置場地上有著些許不足，導(dǎo)致辯論賽有一定的延時(shí)，但從整體上來看，比賽還是順利的進(jìn)行。
4.在11月份到12月份之間對于入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)、結(jié)業(yè)考試。作為黨組織選拔優(yōu)秀后備人才的重要一步，所以黨課的考試比較重要，要求黨課培訓(xùn)人員嚴(yán)格遵守黨課的考試規(guī)則。在部門的嚴(yán)密組織和周密籌備下，入黨積極分子的培訓(xùn)課程取得了圓滿的成功。而且我們組織部負(fù)責(zé)了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作，并在黨課中增強(qiáng)了部門的工作能力，維持好黨課紀(jì)律，培養(yǎng)了干事的工作意識(shí)，增強(qiáng)了部門的凝聚力。
5.在老師的引導(dǎo)下取得了良好的成績，并且為使我系的“推優(yōu)”工作在原有的基礎(chǔ)上，再上一個(gè)臺(tái)階。將團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作開展得有條不紊，置于同學(xué)的監(jiān)督之下，也加強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年向黨組織靠攏的思想意識(shí)。
6.在這學(xué)期以來，院內(nèi)舉行了多次的大型活動(dòng)，活動(dòng)的內(nèi)容豐富多彩。雖然組織部都不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭來說，對于每一個(gè)活動(dòng)我們都應(yīng)提供支持，在多次的活動(dòng)中組織部都參與了會(huì)場的布置以及活動(dòng)結(jié)束后的衛(wèi)生掃除工作，與各個(gè)部門關(guān)系融洽。
7.在這一學(xué)期中，部門不斷對于新加入的成員進(jìn)行磨練和和引導(dǎo)，各位部長身上承擔(dān)著很大的壓力，所以作為部門干事需要盡快適應(yīng)這種生活。
四、不足和反思
1.因新成員對于工作流程部署不太明了、經(jīng)驗(yàn)不足等導(dǎo)致犯了許多錯(cuò)誤。
2.有些時(shí)候部分干事做事不夠膽大心細(xì)，因此在許多場合對于一些突發(fā)事件處理不好。
3.在工作過程中總是忘記禮貌，對于部門的形象造成一些不好的影響，幸好有許多的學(xué)長、學(xué)姐包涵。
4.許多干事不注重對于和其他部門的溝通，這可能會(huì)導(dǎo)致以后工作中不太順暢。
5.有時(shí)在遇到一些不清楚的事情的時(shí)候沒有及時(shí)向其他干事或部長問清楚，而是根據(jù)自己的想法就說了出去，這樣有時(shí)會(huì)導(dǎo)致一些誤會(huì)發(fā)生。
五、總體回顧
回顧這一學(xué)期，總的來說組織部還是能夠認(rèn)真完成上級的任務(wù)的，盡我們的力去提高團(tuán)員的素質(zhì)。另外，我們?nèi)〉玫某煽冇谠簝?nèi)老師的指導(dǎo)分不開，同樣也是部門內(nèi)所有人努力的結(jié)果。希望在下一個(gè)學(xué)期中部門內(nèi)的成員能夠正視自己的不足之處，不斷的努力，認(rèn)真總結(jié)，成功的地方要繼續(xù)的堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)，不足之處要不斷的更正。
相信在下個(gè)學(xué)期的時(shí)候，組織部在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下會(huì)以更優(yōu)秀的成績完成工作，竭盡全力為同學(xué)們服務(wù)，同樣為院內(nèi)的發(fā)展盡自己的一份力。
組織部部門心得體會(huì)篇十二
20__年下半年的工作中，國際學(xué)院分團(tuán)委組織部貫徹并執(zhí)行了分團(tuán)委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計(jì)劃，半年以來，分團(tuán)委組織部從青春羞澀走向了團(tuán)結(jié)和穩(wěn)健。20__年已然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式。各項(xiàng)活動(dòng)使組織部在工作中得到更多的和諧，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵(lì)。
以下是組織部在20__年下半年的工作回顧與總結(jié)：
一、納新培訓(xùn)
組織部承擔(dān)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強(qiáng)且一般的任務(wù)量較大。新學(xué)期迎來的又一批新生，經(jīng)過層層篩選，挑選了一批新人，他們是注入組織部一股“新鮮血液”，猶如換血一樣總有些許不適，工作起步略感艱難，然而組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)取。工作期間干事所犯的錯(cuò)誤也令他們得到深刻反思，反而有利與他們認(rèn)真學(xué)習(xí)工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任感。學(xué)干培訓(xùn)時(shí)，我部新干事表現(xiàn)優(yōu)秀，一致受到表揚(yáng)。
二、賬務(wù)管理
對于團(tuán)費(fèi)收繳，我院各個(gè)團(tuán)支部一向積極響應(yīng)，所以團(tuán)費(fèi)繳納準(zhǔn)時(shí)，賬目清楚。
三、發(fā)展新團(tuán)員
大力宣傳團(tuán)組織的先進(jìn)性和思想，指引還未加入團(tuán)組織的優(yōu)秀學(xué)生積極向團(tuán)組織靠攏。對他們進(jìn)行教育引導(dǎo)，審核管理，爭取幫助他們早日加入共青團(tuán)這個(gè)大家庭。
四、材料整理
新干事的青澀沒經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致一些信息整理過程顯得混亂。黨建信息采集與團(tuán)員信息整理雖然人很多很復(fù)雜，但我部依然竟然有序的統(tǒng)計(jì)完成。對于計(jì)劃與總結(jié)，我部成員態(tài)度端正，寫的積極完整，內(nèi)容深刻。由于組織部部長平時(shí)的仔細(xì)核查，干事們工作認(rèn)真，資料整理有條有理，年終材料的整理也就不需多費(fèi)心了。組織部作為分團(tuán)委的骨干部門，毅然負(fù)責(zé)其年終材料整理。感謝協(xié)助我們的兄弟部門，讓我們完美地整理出分團(tuán)委總結(jié)材料。
五、活動(dòng)開展
組織部最精彩的和最操心的莫過于團(tuán)日活動(dòng)。團(tuán)日活動(dòng)需要新穎有趣，緊扣主題內(nèi)容深刻，并切合實(shí)際有可行性。付出是巨大的，收獲快樂的。“中秋懷想”、“我的發(fā)展，我的未來”、“知曉愛校榮?！薄ⅰ氨P點(diǎn)20__”這些成功的團(tuán)日活動(dòng)不僅娛樂了我們，影響了我們，是分團(tuán)委與各個(gè)團(tuán)支部的互動(dòng)，更加深了我們之間的感情，讓整個(gè)團(tuán)組織更加和諧溫馨。團(tuán)日活動(dòng)雖然還是很精彩的，但是新進(jìn)的干事們畢竟還不夠老練，提出新鮮點(diǎn)子的同時(shí)不夠理性切合實(shí)際，活動(dòng)中不乏氣氛卻總有點(diǎn)混亂，主持能力都有所欠缺，需要吸取教訓(xùn)改進(jìn)。
六、總結(jié)
半年的工作時(shí)間不算很長，但這已經(jīng)使組織部留下一段美好的回憶，也使大一青澀的學(xué)干逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。在部長的英明領(lǐng)導(dǎo)和部門全體干事的努力奮斗下，組織部將走向更輝煌的明天!
組織部部門心得體會(huì)篇十三
經(jīng)過一學(xué)期的努力，這學(xué)期組織部的工作也順利進(jìn)入了尾聲。回顧這短暫的一學(xué)期，我們組織部較成功的完成了組織安排的各項(xiàng)工作，取得了一些成績，也反映出了一些問題，較上學(xué)期相比，組織部的各位成員，在工作能力上進(jìn)步了很多，在這學(xué)期如期完成了學(xué)期初定下的計(jì)劃，下面將對我們部門的具體工作進(jìn)行總結(jié)。
一、團(tuán)組織生活工作
團(tuán)組織生活的目的就是加強(qiáng)各支部同學(xué)之間的溝通，增加同學(xué)們的課余生活，并且提高在校學(xué)生開辦活動(dòng)的組織能力。
1、本系大一每月一次的團(tuán)組織生活，組織部負(fù)責(zé)為各支部申請活動(dòng)場地，督促各團(tuán)支部團(tuán)組織生活的開展，與金貿(mào)系組織部進(jìn)行工作交流……我們緊扣校團(tuán)委組織部確定的主題，提醒各團(tuán)支部針對團(tuán)員的實(shí)際情況，進(jìn)行每月一次的團(tuán)組織生活的開展，并積極配合院系組織部的工作人員，做好團(tuán)組織生活的調(diào)控和檢查工作。我們積極調(diào)動(dòng)各團(tuán)支部的團(tuán)支書，在緊扣主題的基礎(chǔ)上，以新穎的形式多方面多層次的開展團(tuán)組織生活活動(dòng)。
2、在本學(xué)期4月初到4月27日，組織部三位干事負(fù)責(zé)策劃了計(jì)算機(jī)系____級各團(tuán)支部團(tuán)組織生活風(fēng)采展，并在學(xué)生會(huì)各成員的協(xié)助下于____年4月27日在大學(xué)生活動(dòng)中心四號報(bào)告廳成功舉行。
3、在本學(xué)期3月初到5月9日，組織部部長負(fù)責(zé)策劃了計(jì)科系____級各團(tuán)支部與金貿(mào)系____級各團(tuán)支部聯(lián)合舉辦的團(tuán)組織生活風(fēng)采展，并在學(xué)生會(huì)各成員的協(xié)助下于____年5月9日在大學(xué)生活動(dòng)中心一號報(bào)告廳成功舉行。
本學(xué)期的活動(dòng)開展形式實(shí)施多樣化，為了避免同學(xué)們感到活動(dòng)形式單一枯燥乏味，本學(xué)期的團(tuán)組織生活開展前組織部都會(huì)召集各團(tuán)支書開會(huì)，督促他們完成好支部工作，以達(dá)到吸引更多同學(xué)積極參加團(tuán)組織生活的目的。為了讓更多的同學(xué)能多多參與其中，我們強(qiáng)調(diào)以互動(dòng)來調(diào)動(dòng)大家。通過團(tuán)組織生活讓大家樹立團(tuán)員正確的人生觀、價(jià)值觀，讓大家在團(tuán)組織生活的過程中得到一些啟迪和鼓舞，找到人生的目標(biāo)和正確價(jià)值，把握好自己的人生。
二、部門內(nèi)部建設(shè)工作
在部門內(nèi)部建設(shè)方面，我們制定了較為完善的部門工作計(jì)劃，并積極的沿著這項(xiàng)計(jì)劃發(fā)展，加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，每周學(xué)生會(huì)例會(huì)之前作出本周部門工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃，組織安排下來的工作必須如期完成，逾期完成或未完成需向部長做出書面檢討，在例會(huì)上向?qū)W生會(huì)全體成員做出說明。干事在工作上遇到的困難及時(shí)向部長反映，部長也及時(shí)的幫助解決，部長個(gè)人無法解決的困難向主席團(tuán)提出或向其他部門尋求幫助，在工作上做到無條件服從組織安排。
三、團(tuán)支書的管理工作
一個(gè)團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)核心是團(tuán)支書，團(tuán)支書的工作非常重要，在上學(xué)期我們注意到了團(tuán)支書對工作不夠了解，一直少數(shù)團(tuán)組織生活效果不理想，在本學(xué)期我們召集各團(tuán)支書召開“團(tuán)支書會(huì)議”，讓大家可以一起交流學(xué)習(xí)，我們從中解決各團(tuán)支書提出的相關(guān)問題、活動(dòng)開展過程中遇到的困難，讓團(tuán)支書熟悉各項(xiàng)相關(guān)工作，并指出各團(tuán)支書的不足之處，希望他們能夠快速完善。在本學(xué)期各團(tuán)支部組織的團(tuán)組織生活得到了院組織部、各系組織部的好評。具體工作如下：
4、團(tuán)支書必須按時(shí)上交團(tuán)組織生活策劃與總結(jié)，組織部負(fù)責(zé)督促各團(tuán)支書完成;
5、組織部明確分工，部長李雄負(fù)責(zé)09級各團(tuán)支部的工作，干事負(fù)責(zé)10級各團(tuán)支部的工作，其中程鳳丹負(fù)責(zé)計(jì)應(yīng)q1031班和計(jì)應(yīng)q1032班團(tuán)支部，陳麗負(fù)責(zé)電商q1031班團(tuán)支部，段正旺負(fù)責(zé)電子q1031班團(tuán)支部，不但鍛煉了干事的處事能力，也增廣了組織部與各支部團(tuán)支書的交流面。
四、生日送祝?；顒?dòng)工作
生日送祝?；顒?dòng)是本系的特色活動(dòng)，由我們組織部負(fù)責(zé)完成，在上學(xué)期我們積極認(rèn)真的對待，較成功的完成任務(wù)，其中也存在一些不足之處，本學(xué)期，我們改掉以前的不足，避免了遺漏當(dāng)天過生日的同學(xué)，由學(xué)生會(huì)成員統(tǒng)計(jì)每周過生日同學(xué)的名單交到組織部，組織部成員負(fù)責(zé)確認(rèn)，由組織部部長負(fù)責(zé)填寫生日賀卡內(nèi)容，交由學(xué)生會(huì)干事送達(dá)同學(xué)手中。
五、系學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)工作
組織部內(nèi)部會(huì)議上，部長向干事提出一點(diǎn)——“學(xué)生會(huì)組織的任何活動(dòng)，組織部必須沖在最前面，主動(dòng)按時(shí)完成組織交代的工作，積極配合其他部門的工作，做一名合格的學(xué)生會(huì)干事”，在此期間組織部成員較好的完成自己的工作，也存在不和諧的地方，這是部長的責(zé)任。我系承辦的“誰是技能王”之“裝機(jī)大賽”、“我是淘寶店主”活動(dòng)中，組織部部長忙于“____級各團(tuán)支部團(tuán)組織生活風(fēng)采展活動(dòng)”，沒有積極主動(dòng)的參與到活動(dòng)中，組織部的干事彌補(bǔ)了部長的不足，積極主動(dòng)的配合學(xué)生會(huì)的工作，較完美的完成組織交代的任務(wù)。
本學(xué)期還有一件大活動(dòng)，那就是我們的“暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)”，我是其中的一份子，組織委以重任，我將努力完成，盡全力不讓組織失望。
六、干事評價(jià)
組織部的三位干事各有所長，下面我將對三個(gè)干事按實(shí)際情況做出我個(gè)人的評價(jià)。
程鳳丹、陳麗、段正旺，組織部干事。
1、在考勤方面
程鳳丹、陳麗做得很好，我認(rèn)為是滿勤記錄(有一次出現(xiàn)曠勤是個(gè)誤會(huì)，這個(gè)是我的責(zé)任，沒有向辦公室及時(shí)匯報(bào));段正旺在這方面出現(xiàn)很多問題，缺勤情況比較嚴(yán)重，這點(diǎn)我沒有做到好好的提醒他。
2、工作方面：(做了什么、需要改進(jìn)的地方、是否按時(shí)完成工作)
在本學(xué)期，程鳳丹主要負(fù)責(zé)的是計(jì)應(yīng)q1031班和計(jì)應(yīng)q1032班團(tuán)支部的工作，陳麗主要負(fù)責(zé)的是電商q1031班團(tuán)支部的工作，段正旺主要負(fù)責(zé)的是電子q1031班團(tuán)支部的工作，他們主動(dòng)與四位團(tuán)支書交流，督促四個(gè)團(tuán)支部團(tuán)組織生活的開展，給團(tuán)支書指出活動(dòng)中的存在的問題，幫助各團(tuán)支書解決這些問題;在____年4月27日他們單獨(dú)帶領(lǐng)四位團(tuán)支書在大學(xué)生活動(dòng)中心四號報(bào)告廳成功舉辦了團(tuán)組織生活展，在我看來效果很好;他們都能積極配合部長的工作，較好的完成部長所交代的任務(wù);三個(gè)干事中兩個(gè)女干事的積極性較高，段正旺在本學(xué)期工作中有所松懈。
在工作中，三個(gè)干事沒有出現(xiàn)大的問題，只是在工作安排上存在問題，這點(diǎn)部長能力不足，需要他們向主席團(tuán)成員或其他部長請教，在這方面他們沒有積極主動(dòng)的去做，希望他們能夠改進(jìn)。
每次安排的工作，三個(gè)干事都是積極主動(dòng)的按時(shí)完成，這點(diǎn)是每個(gè)干事都能做到的。
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面(工作中是否考慮到他人處境、是否主動(dòng)積極的配合部長和伙伴、是否努力使工作氣氛活躍協(xié)調(diào)、是否充滿團(tuán)隊(duì)精神)
三個(gè)干事在工作中能夠做到先考慮他人的處境，合理的分配工作和尋求幫助，并且順利完成工作;干事能夠主動(dòng)的向部長詢問是否有工作安排，并要求部長將工作放手交給他們，我感到很欣慰;我一直強(qiáng)調(diào)學(xué)生會(huì)里面對待工作不分部門，任何工作只要需要自己，就必須全力以赴，這一點(diǎn)他們都做到了;在使工作氣氛活躍協(xié)調(diào)上，組織部的成員都沒有做好，包括部長在內(nèi)都是在匆匆忙忙中處理事情，讓別人感覺到?jīng)]有條理，這點(diǎn)需要改進(jìn);三個(gè)干事中兩個(gè)女干事的團(tuán)隊(duì)精神很強(qiáng)，一切將學(xué)生會(huì)的利益放在首位，而段正旺在這方面有點(diǎn)欠缺。
4、個(gè)人綜合方面
(1)工作是否熱情飽滿，且能經(jīng)常提出合理的建議，或提出創(chuàng)新意見?
組織部部長對待工作充滿熱情，可能是受到部長的影響，干事在工作上基本都是充滿熱情的，能夠從工作中得到收獲;對學(xué)生會(huì)的建設(shè)提出合理的建議，這一點(diǎn)部長沒有做好，干事也沒有做好。
(2)對分配任務(wù)是否講究條件、主動(dòng)、積極、盡量多做工作?
組織部有一個(gè)特點(diǎn)，就是踏實(shí)肯干，絕對無條件服從組織的安排，每個(gè)干事都希望組織能夠?qū)ζ浒才殴ぷ?，給他們機(jī)會(huì)去鍛煉，我沒有收到干事向我抱怨事情太多，可見他們能夠正確的對待工作。
(3)是否敢于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任
敢于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任，這是做一名合格的學(xué)生干部的基本素質(zhì)，這一點(diǎn)組織部成員都能做到，事實(shí)擺在大家眼前。
(4)是否冷靜的、客觀的考慮問題，能堅(jiān)持本身原則并保持自信?
在遇到問題時(shí)，需要冷靜的對待，客觀的看待這些問題，果斷的做出決策，目前組織部包括部長還沒有完全做到;堅(jiān)持本身原則并保持自信在組織部的每一個(gè)成員身上都能體現(xiàn)出來。
(5)禮儀禮貌是否得體?
組織部每一位成員都能夠虛心聽取別人的意見，尊重別人的想法，在別人發(fā)話的時(shí)候能夠不插嘴，在遇到認(rèn)識(shí)的人時(shí)能夠主動(dòng)禮貌的打招呼問好，相信學(xué)生會(huì)的每一位干事在這點(diǎn)上都做得非常好!
5、針對本系10級團(tuán)組織生活展對干事的評價(jià)
“計(jì)科系__級團(tuán)組織生活展”，從____年4月10日開始準(zhǔn)備到4月27日結(jié)束，計(jì)科系學(xué)生會(huì)組織部干事花了很多心思，一次又一次的夜晚失眠，一次又一次的夢到完美閉幕，一次又一次的奔走于各宿舍與法商大樓，一次又一次的不知所措，一次又一次的尋求幫助，一次又一次的擔(dān)心害怕，一次又一次的設(shè)想后果，一次又一次的給自己鼓勵(lì)打氣，一次又一次的……直到團(tuán)組織生活展完美閉幕。
程鳳丹，本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人之一，一個(gè)女孩子，這條路走得非常的艱辛，由于沒有經(jīng)驗(yàn)，只能預(yù)計(jì)小部分問題去避免，多數(shù)是遇到問題時(shí)再去解決，工作安排能力有限，部長沒有安排能力，無法向部長學(xué)習(xí)、請教，她不向部長抱怨，因?yàn)樗啦块L忙于另外一件事情，不能讓部長分心。個(gè)人弱點(diǎn)就是規(guī)劃(工作分配和安排)，什么事情都是自己親自抓，希望以后做到對隊(duì)友的百分百相信，事情可以安排給隊(duì)友，慚愧的是部長也做不到，難道這也學(xué)著部長了?還好，上天是眷顧懂得付出的人的，做到這些，雖然不是很大的一個(gè)活動(dòng)，我很欣賞她那份責(zé)任心、奉獻(xiàn)精神、對待工作的態(tài)度、追求完美……她的目標(biāo)是競選主席，她如果能夠繼續(xù)努力，繼續(xù)向各位請教學(xué)習(xí)，我認(rèn)為她有能力勝任主席團(tuán)的職務(wù)。
陳麗，本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人之一，跟程鳳丹相互配合，盡力做好每一件事，雖然其中出現(xiàn)意見不統(tǒng)一的問題，不過都是小事，商議后都解決了，禮儀人員是本次活動(dòng)的一個(gè)重要部分，其中有很多很多環(huán)節(jié)，辛酸有多少人看得到，shy;困難處處遇到……但是她沒有放棄，細(xì)心的做好每件事，在不知所措嚇不到她，經(jīng)負(fù)責(zé)人再次商討，討論不出結(jié)果再找朋友幫忙，一步一步走下去。個(gè)人弱點(diǎn)就是缺少主見，在籌劃一項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)候，策劃者的主見意識(shí)很重要，參與者必須以你們?yōu)橹行?，他們的意見可以聽取，但是不能盲從，希望以后要注意這些，有主見但不是固執(zhí)的主見，減少不必要的工作，慢慢來，一定能做好的。細(xì)心、樸實(shí)、責(zé)任心、奉獻(xiàn)......相信這些她都會(huì)繼續(xù)下去。她的目標(biāo)是競選組織部部長，我個(gè)人認(rèn)為她有能力勝任部長這一職務(wù)，如果她能夠堅(jiān)持向各位請教學(xué)習(xí)下去，我相信一定會(huì)出現(xiàn)“長江后浪推前浪”的狀態(tài)!
段正旺，本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人之一，作為本次活動(dòng)策劃團(tuán)隊(duì)中一個(gè)男生，按理應(yīng)當(dāng)處處身先士卒，處處走在第一線，奔走于各線工作應(yīng)當(dāng)是當(dāng)仁不讓，他卻留給了兩個(gè)女生。他是一個(gè)有主見的人，做起這些工作來不會(huì)費(fèi)事，他是有能力的，我看得出來，只是要用心，肯花心思我想會(huì)做的更好，在有工作安排到自己的時(shí)候能用自己的方法很好的完成，偶爾的不上心。“我永遠(yuǎn)記得你在面試時(shí)說的話，我只提醒你不要放棄，站到最后，有始有終，你做事情的能力絕對不亞于我，不亞于任何人，你的優(yōu)點(diǎn)很多，可是缺點(diǎn)也不少，不斷的磨練，不斷的完善自己，積極是基本，認(rèn)真是根本，付出才是王牌，記住不能被動(dòng)的去完成任務(wù)”這是我對他說的話。他告訴我的是決定離開學(xué)生會(huì)這個(gè)組織，我只提醒他善始善終，站好最后一班崗!
組織部的干事，沒有天生的超能力，咱們可以后天培養(yǎng)，院學(xué)生會(huì)有個(gè)部長說，“李雄，你的干事很聽話、很懂事”，難道這個(gè)不夠嗎?干事有“聽話、懂事”的天資我覺得這個(gè)就足夠立足于自己工作了。組織部的三位干事，三個(gè)人是互相彌補(bǔ)不足的，他們的性格也是相互彌補(bǔ)的，所以做事情三個(gè)人要一起上，再加上我，我就不信“四個(gè)臭皮匠還頂不過一個(gè)諸葛亮”，我一直是這么認(rèn)為的。
在組織部上下的努力下，學(xué)生會(huì)成員的積極配合下，這學(xué)期的工作都如期的順利完成，雖然取得了一定的成就，但是也存在一些不足，我們努力總結(jié)并改正，也留下了些許的遺憾，這些遺憾是還有一些活動(dòng)無法開展，不過這些將留給下一屆的組織部去解決，希望在剩下的日子里，我們組織部能夠任然堅(jiān)持部門的傳統(tǒng)——“做事問心無愧”，繼續(xù)完成好各項(xiàng)工作。
組織部部門心得體會(huì)篇十四
今年剛畢業(yè)的我被招錄為__，最后被分配到__組織部工作。10月15日正式上班，到如今轉(zhuǎn)眼已有一個(gè)多月了，期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同事們的關(guān)心支持下，我逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境，收獲很多。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)
首先，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。從上班的第一天起，我不斷地學(xué)習(xí)上級指示精神和查閱有關(guān)的文件材料，對部門的工作有了充分的認(rèn)識(shí)。另外，組織部濃厚的政治學(xué)習(xí)氛圍也深深的感染著我。我積極參加組織部的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自己的理論水平，爭取從思想上同黨組織保持高度一致。從開始對創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的一知半解，到后來積極參與到活動(dòng)當(dāng)中，這讓我明白正確的思想認(rèn)識(shí)是適應(yīng)工作需要的前提。其次，結(jié)合自身工作實(shí)際，我每天認(rèn)真觀看新聞，了解國家大事，復(fù)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)報(bào)表統(tǒng)計(jì)知識(shí)等，爭取提高自身綜合素質(zhì)，能為黨建工作真正盡到一份力量。
二、踏實(shí)肯干，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)
組織部的工作面廣，對于剛參加工作的我來說，確實(shí)存在很大的挑戰(zhàn)。在這里我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們__組織員的重視和關(guān)心。我們來到組織部后，順利地簽下了聘用合同，生活問題也得到了積極的解決，這給我們工作提供了方便，讓我們對今后的生活充滿了信心。在__和__的親身指導(dǎo)下，我們有了很多進(jìn)步。首先，我們基本掌握了__區(qū)_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)直各單位的基本情況，能順利開展聯(lián)絡(luò)和調(diào)查活動(dòng)。其次，我們能按照領(lǐng)導(dǎo)的要求和安排撰寫各類文字材料，寫作能力不斷提高。另外，我在管理文件、資料，做好分類、登記和建檔工作等方面也積累了經(jīng)驗(yàn)，能按上級要求填報(bào)各種報(bào)表。目前，我的工作主要是協(xié)助__完成__區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨組織組建百日攻堅(jiān)行動(dòng)以及新農(nóng)村指導(dǎo)員的各項(xiàng)有關(guān)工作。
這一個(gè)多月來，我雖然做了不少工作，但也存在許多不足，比較突出的是工作上不夠主動(dòng)、細(xì)致。在今后的工作中，我將努力克服自身不足，積極進(jìn)取，努力取得令組織和群眾滿意的工作實(shí)績。
組織部部門心得體會(huì)篇十五
______20____年“雙擁”工作情況匯報(bào)_“雙擁”工作在__的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、關(guān)于加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)的指示精神，積極響應(yīng)市委、市政府擁軍優(yōu)屬的號召，圍繞《__2019-20雙擁創(chuàng)建工作規(guī)劃》，以加強(qiáng)與部隊(duì)聯(lián)系為紐帶，以為部隊(duì)辦實(shí)事為重點(diǎn)，加大了雙擁工作力度，努力營造“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”的擁軍優(yōu)屬工作氛圍，積極為部隊(duì)排憂解難，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下。
__×高度重視雙擁工作，始終把雙擁工作作為保持社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。__×2019年重新調(diào)整了雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由__擔(dān)任“雙擁”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由__負(fù)責(zé)日常雙擁工作，并落實(shí)了雙擁工作聯(lián)絡(luò)員。在年初工作會(huì)議上進(jìn)行“雙擁”工作任務(wù)的再部署，措施的再落實(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分解責(zé)任，進(jìn)一步營造“雙擁”工作的濃厚氛圍。
為使“雙擁”工作有序推進(jìn)，每年年初制定了“雙擁”工作計(jì)劃，將全年的雙擁工作任務(wù)進(jìn)行分解，具體落實(shí)到局辦、科室和人員身上，實(shí)行定期督查制度，了解和督促具體工作的落實(shí)和解決;完善重大節(jié)日聯(lián)系制度，建軍節(jié)、春節(jié)主動(dòng)與駐區(qū)軍隊(duì)單位溝通聯(lián)系，上門慰問。
隨著部隊(duì)營房、生活用房在開發(fā)區(qū)的建設(shè)項(xiàng)目增多，有關(guān)部隊(duì)項(xiàng)目的土地安排、房屋拆遷、建筑施工管理的事務(wù)明顯上升。為此，__×以保證部隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目順利實(shí)施為工作重點(diǎn)，主抓施工保障，積極為有關(guān)軍隊(duì)單位排憂解難。
截至0__×，__×等?個(gè)團(tuán)級單位的經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)以及武警支隊(duì)經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)已全部建成交房。
加大保障力度，加快城市公共消防設(shè)施建設(shè)。__×克服自身建設(shè)資金緊張、缺乏財(cái)政支出渠道的困難，積極幫助，消防官兵解決工作、生活困難，全力扶持發(fā)展消防事業(yè)。下階段，為充分發(fā)揮其作用，我們將盡快完成消防站周邊道路的完善，同時(shí)在資金緊張的情況下優(yōu)先保證必要消防裝備和個(gè)人防護(hù)品購臵的經(jīng)費(fèi)。
一年來，以進(jìn)一步加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)為目標(biāo)，采取多種形式和途徑，抓好“雙擁”宣傳和擁軍優(yōu)屬工作。積極配合全市創(chuàng)建“雙擁模范城”工作，在區(qū)內(nèi)設(shè)立了大型“雙擁”宣傳公益廣告;節(jié)日期間，領(lǐng)導(dǎo)隨市領(lǐng)導(dǎo)慰問了各部隊(duì)等，向部隊(duì)官兵、消防官兵、公安警察致以節(jié)日的問候和崇高敬意，并送上慰問金共計(jì)__×元。
認(rèn)真落實(shí)《退伍安臵工作條例》，依法接收安臵退伍軍人，妥善安排或推薦就業(yè);盡力做好部隊(duì)隨軍家屬的就業(yè)安臵及軍人子女入學(xué)等工作。2019年雙擁工作總結(jié)通過我們的共同努力，雙擁工作取得了一定的成績，但是距上級的要求還有相當(dāng)?shù)木嚯x。在今后我們將進(jìn)一步加大工作力度，不斷開創(chuàng)雙擁工作的新局面。
組織部部門心得體會(huì)篇十六
本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力踐行”三個(gè)代表”，立足本職崗位，全面完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平
本人積極參加鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí)、職工學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)、”三個(gè)代表”重要思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)以及黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業(yè)務(wù)知識(shí)，樹立了大局意思和全新的發(fā)展觀念。
二、堅(jiān)持民主集中制，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)
認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發(fā)表自己的意見和觀點(diǎn)，并尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅(jiān)決維護(hù)并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。認(rèn)真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時(shí)努力協(xié)助班子其他成員的工作。認(rèn)真過好民主生活會(huì)，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實(shí)現(xiàn)班子的整體團(tuán)結(jié)與進(jìn)步。
三、立足本職工作，全面完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)
1、組織工卓有成效。一是以”三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，抓好了農(nóng)村基層組織建設(shè)。認(rèn)真抓好了創(chuàng)”五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、”五個(gè)好”村黨支部的建設(shè)，制訂了目標(biāo)和措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。本鎮(zhèn)”20__年的'三級聯(lián)創(chuàng)'實(shí)施意見”以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全廣安市組織工作現(xiàn)場會(huì)，鎮(zhèn)的畜牧協(xié)會(huì)支部和山門口黨支部作為兩個(gè)流動(dòng)現(xiàn)場點(diǎn)，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)好評。鎮(zhèn)黨委20__年被評為”六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，黨政班子被評為”四好”班子，黨建工作被華鎣市委評為先進(jìn)基層黨組織，全鎮(zhèn)90%以上的村被評為”五好”村。二是認(rèn)真開展黨內(nèi)主題活動(dòng)。積極實(shí)施”黨員農(nóng)貸快車”活動(dòng)，為黨員農(nóng)戶提供項(xiàng)目和貸款，幫助他們發(fā)展致富，全鎮(zhèn)培育產(chǎn)業(yè)黨員大戶50余戶。大力開展”三向培養(yǎng)”活動(dòng)，進(jìn)年來，共培育黨員致富帶頭人80余戶，發(fā)展業(yè)主入黨10余名，培養(yǎng)黨員致富帶頭人為村組干部8名。努力推進(jìn)”黨員法律雙進(jìn)”活動(dòng)，調(diào)解民事糾紛50余起，防止了刑事案件得發(fā)生。創(chuàng)新”支部加協(xié)會(huì)”運(yùn)作機(jī)制，先后成立了鎮(zhèn)畜牧協(xié)會(huì)黨支部、鎮(zhèn)小驢山荊山藥果業(yè)合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時(shí)期農(nóng)村黨建工作找到了新的結(jié)合點(diǎn)，為全市”支部加協(xié)會(huì)”提供了樣板，我鎮(zhèn)的'支部加協(xié)會(huì)'經(jīng)驗(yàn)”以《組工信息》的形式在全市刊發(fā)。三是抓好了干部隊(duì)伍建設(shè)。對鎮(zhèn)村干部實(shí)行了目標(biāo)管理，落實(shí)了獎(jiǎng)懲措施，實(shí)行了干部聯(lián)片駐村制度。干部的工作作風(fēng)得到很大改善，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的大好局面。實(shí)行了下派上掛制度，將鎮(zhèn)上經(jīng)驗(yàn)豐富的干部下派到村上任職，抽調(diào)村上年富力強(qiáng)的主要干部上掛鎮(zhèn)上任職，目前，已下派兩名鎮(zhèn)干部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調(diào)走馬嶺村的支部書記上掛鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦掛職鍛煉。該制度的實(shí)施，提高了鎮(zhèn)村干部的工作能力，調(diào)動(dòng)了工作積極行。同時(shí)抓好了村干部的學(xué)歷培訓(xùn)，提高他們的文化素質(zhì)。鼓勵(lì)村干部參加黨校和涉農(nóng)院校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在經(jīng)費(fèi)上采取鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)助40%、村級解決40%和個(gè)人承擔(dān)20%的方式解決。目前，全鎮(zhèn)有4名村主要干部參加了省黨校的大專學(xué)歷培訓(xùn)。四是抓好了黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的作用，對發(fā)展對象、入黨積極分子不定期的培訓(xùn)，努力做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員16名，其中女同志2名，35歲以下的5名，高中文化以上的6名;培養(yǎng)入黨積極份子50名。五是抓好了陣地建設(shè)。完善了月亮坡、六水溝的活動(dòng)室建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)籌建了山門口村、小驢山村活動(dòng)室。全鎮(zhèn)村級活動(dòng)室基本實(shí)現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)。
2、計(jì)劃生育再創(chuàng)新高。按照”兩包一掛”，落實(shí)任務(wù)和工作經(jīng)費(fèi)，實(shí)行目標(biāo)管理，明確了獎(jiǎng)懲。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《人口與計(jì)劃生育法》，堅(jiān)持”三不變”，落實(shí)”三為主”，積極開展”三結(jié)合”工作。結(jié)合全市創(chuàng)建全國計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣市之際，投入8萬余元加大了鎮(zhèn)村兩級計(jì)劃生育服務(wù)站、室的軟、硬件建設(shè)，大力開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將集中服務(wù)與經(jīng)常性工作相結(jié)合，充分發(fā)揮計(jì)劃生育協(xié)會(huì)的作用，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊纳^念，穩(wěn)定底生育水平。每季度定期開展以”查環(huán)、查孕、查病”為主要內(nèi)容的”三查”活動(dòng)，為廣大育齡婦女提供生殖保健服務(wù)。努力加大對違法生育的處理力度，做到應(yīng)處必處，加大對社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的收取，處理面達(dá)95%。加大了計(jì)劃生育村民自治，制訂了計(jì)劃生育村民公約，簽定了計(jì)劃生育服務(wù)協(xié)議。同時(shí)規(guī)范了計(jì)劃生育村級服務(wù)室建設(shè)，規(guī)范了月亮坡、綠水溝村級服務(wù)室，新建了山門口、小驢山村級服務(wù)室，通過陣地建設(shè)，為計(jì)劃生育工作開展提供了硬件保障。采取多種措施，努力提高計(jì)劃生育質(zhì)量，本鎮(zhèn)的政策生育率保持在98%，綜合節(jié)育率95%。20__年上半年，廣安市計(jì)劃生育現(xiàn)場會(huì)，山門口作為現(xiàn)場點(diǎn)，得到上級好評。20__年計(jì)劃生育工作全市排位第二名，一類鎮(zhèn)，20__年我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作目前也走在全市前列。
3、駐村工作突出務(wù)實(shí)。經(jīng)常深入村社，深入農(nóng)戶，與農(nóng)民交朋友，為民分憂，為老百姓辦事實(shí)。所駐村工作較好地完成了目標(biāo)任務(wù)。
四、做好了黨務(wù)工作與政府工作的協(xié)調(diào)性
本人從98年以來一直任組織員，2002年4月兼任副鎮(zhèn)長，分管計(jì)劃生育工作。本來組織員工作就很繁重，加上政府工作難度就更大，但本人沒有退縮，沒有畏懼，而是以高昂斗志肩負(fù)起了兩方面工作。雖然累一點(diǎn)，苦一點(diǎn)，雖然被家人誤解一點(diǎn)，這些都沒有什么，我想組織安排我搞這些工作是看得起我，是相信我。我一定要把工作做好，想盡千方百計(jì)，確保黨建工作與政府工作的協(xié)調(diào)，做到二者兼顧。今年6月底被市委組織部抽調(diào)搞市上突擊性工作，深受好評。20__年本人被華鎣市委評為優(yōu)秀農(nóng)村基層干部。
五、堅(jiān)持遵章守紀(jì)，廉潔自律
堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)政紀(jì)律，遵守財(cái)經(jīng)制度，不侵占公款，不大吃大喝，不奢侈浪費(fèi)，不吃、拿、卡、要。對分管人員定期進(jìn)行廉政談話，認(rèn)真落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。
六、存在的不足
工作方法不多，領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不夠，領(lǐng)導(dǎo)魄力有待于進(jìn)一步提高。今后應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，不斷完善和提高自己。
組織部門工作報(bào)告4