報告是一種對某一主題或問題進行詳細說明和分析的文本，它可以用來向上級領導或相關(guān)人員匯報工作進展和成果，也可以用來向公眾傳達有效信息。報告的寫作需要有充分的準備和調(diào)研，同時要清晰地陳述問題、分析原因以及提出解決方案。制作報告時要考慮受眾的背景和需求，以便更好地滿足他們的期望。報告是對某項工作或研究進行詳細陳述和說明的一種書面材料，通過撰寫報告，我們可以系統(tǒng)地梳理和分析所研究的問題或項目。要寫一篇完美的報告，首先需要明確報告的目的和受眾。以下是小編為大家整理的一些報告范文，供大家參考和借鑒，希望這些報告范文能夠?qū)δ阕珜懲昝赖膱蟾嫣峁椭蛦⒌稀?BR> 縣委巡察工作總結(jié)報告篇一
__年9月10日至9月30日，縣委專項巡察組對我局黨組開展了關(guān)于整治形式主義、官僚主義的專項巡察。2020年4月22日，縣委專項巡察組向我局黨組通報了巡察情況，并指出了存在三個方面共9個具體問題。目前，我局對反饋的存在問題已整改8個，正在整改1個，并將持續(xù)推進整改落實到位。根據(jù)規(guī)定，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、強化政治擔當，嚴格落實問題整改
局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，把專項巡察通報問題的整改工作作為重大政治任務，嚴格按照專項巡察通報的意見和要求，堅持問題導向，以上率下，全面整改，以巡察整改的實效推動市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。
(一)統(tǒng)一思想，加強領導。深刻認識專項巡察通報問題和整改意見的重要作用和重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到整改要求上來，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，強化領導、全員參與、上下聯(lián)動，不折不扣地落實好各項整改任務。成立了由局黨組書記、局長楊綿春同志任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室、所及直屬單位負責人為成員的整改工作領導小組，設立巡察整改工作領導小組辦公室，由黨組成員、副局長鐘奇同志兼任主任。
(二)抓實責任，明確措施。局黨組統(tǒng)一領導、有序推進整改工作，黨組書記、局長親自抓整改，召開了專題會議，研究部署具體整改工作方案，并面向全局征求意見建議，經(jīng)黨組研究后發(fā)文實施，對專項巡察通報的問題，建立整改落實明細臺賬，逐條明確目標、牽頭領導、責任單位和完成時限，切實將各項整改目標落實到位。
辦自接到巡察反饋意見后，全辦上下立即進行整改，對號入座，逐條整改。對缺乏的相關(guān)資料內(nèi)容及時補全。及時匯總材料并安排專人負責歸檔整理。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇二
主要任務：認真貫徹落實十八屆中央紀委六次全會、九屆省紀委六次全會和市委四屆十次全會精神，總結(jié)20xx年紀律檢查工作，部署20xx年任務。
一、20xx年工作回顧
(一)努力推動“兩個責任”落實。執(zhí)行任務清單、簽字背書、廉政談話和約談等制度。開展“兩個責任”落實情況常態(tài)化督查考核，實行“一案雙查”。全市共查處“兩個責任”案件434起，追究主體責任793人、監(jiān)督責任70人。
(二)馳而不息糾正“四風”。發(fā)揮“三支隊伍”“五項機制”作用，建立413人的督察員、監(jiān)督員和信息員隊伍，構(gòu)建用好定期會商研判、針對問題集中督察、典型通報曝光、群眾有獎舉報和問責追責“五項機制”。全市共查處違反中央八項規(guī)定精神等“四風”問題3780起，公開曝光典型問題107起、320人。
(三)著力加強基層黨風政風建設。突出抓好“四個一”，即：創(chuàng)新抓好一項機制落實，著力加強基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設;積極發(fā)揮一個陣地作用，全市195個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建成農(nóng)村集體“三資”代理服務中心、村務監(jiān)督服務中心、速查快辦中心、基層廉政遠程教育中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記短信舉報平臺;集中解決一批突出問題，排查出損害群眾利益方面突出問題4類80個;嚴肅查處一批典型案件，排查基層“四風”及侵害群眾利益問題3254個，查處1799起。
(四)持續(xù)加大執(zhí)紀審查力度。重點對黨的十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員領導干部進行查處。全市紀檢監(jiān)察機關(guān)共接受信訪舉報3730件(次)，處置問題線索2110件，立案1771件;黨政紀處分1782人，其中縣處級干部36人、鄉(xiāng)科級干部308人。
(五)探索推進巡察監(jiān)督。緊扣“六項紀律”，深化“四個著力”，市委巡察組開展3輪巡察，實現(xiàn)對縣區(qū)及市管管理區(qū)、開發(fā)區(qū)全覆蓋，市縣兩級共巡察134個單位，發(fā)現(xiàn)并反饋“四個著力”方面的問題2050個，移交問題線索854件。
(六)積極推進教育預防。持續(xù)擦亮“清風信陽”廉政教育品牌，推進“一縣一品、一域一色”廉政文化建設。對新任領導干部進行任前廉政談話和任前廉政考試。編印違反中央八項規(guī)定精神案例口袋書、婚喪嫁娶和公務接待“四嚴禁八不準”等;開展黨紀條規(guī)測試、紀律大講堂、微博問廉、廉政微訪談等活動;強化以案明紀警示教育，召開警示教育大會156場(次)。
(七)注重鍛造過硬隊伍。組織學習中央關(guān)于黨風廉政建設和反腐`斗爭的新理論新要求;分3期對全市654名辦案人員進行了封閉式培訓;扎實開展“三嚴三實”專題教育。出臺縣區(qū)、市紀委派駐機構(gòu)、市管企業(yè)和高校紀委書記、副書記(紀檢組長、副組長)提名考察辦法。堅持零容忍查處違紀行為，共處分紀檢監(jiān)察干部21人，談話誡勉13人。
二、20xx年主要任務
20xx年工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照中央紀委、省紀委六次全會和市委十次全會部署，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，堅持尊崇黨章、把紀律挺在前面，堅持德規(guī)相依、深化標本兼治，忠誠履行黨章賦予的職責，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，加強執(zhí)紀審查，強化巡察監(jiān)督，著力解決群眾身邊的不正之風和腐`問題，堅決遏制腐`蔓延勢頭，建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍，不斷取得黨風廉政建設和反腐`斗爭新成效。
(一)堅決依規(guī)治黨，持續(xù)嚴明黨規(guī)黨紀
嚴肅政治紀律，確保政令暢通。加強對維護黨章、執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督檢查，重點檢查黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神落實情況，貫徹落實黨中央和省委、市委重大決策部署的情況。加強對黨員領導干部尤其是“一把手”的監(jiān)督。
嚴明組織紀律，確保換屆風清氣正。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強對市縣鄉(xiāng)三級黨委、紀委換屆工作的監(jiān)督檢查。嚴肅查處違反民主集中制原則、不按規(guī)定請示報告、不如實申報個人有關(guān)事項、檔案造假、違規(guī)選人用人等問題。
嚴格制度執(zhí)行，確保剛性約束。各級黨組織要認真組織學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，使黨員干部增強紀律意識。各級紀委要以“六項紀律”為尺子，敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭，堅決維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性。
(二)堅持寸土不讓，持續(xù)嚴防“四風”反彈
保持定力韌勁。鞏固“三嚴三實”專題教育成果，從解決領導干部不嚴`實問題入手，使黨的作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
加大糾治力度。充分發(fā)揮“三支隊伍”“五項機制”作用，堅持看住重要時間節(jié)點，重點查處十八大后、中央八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍然頂風違紀的行為。緊盯“四風”新情況新變化，對隱形變異的“四風”越往后執(zhí)紀越嚴。暢通監(jiān)督渠道，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量。
倡導新風正氣。發(fā)揮媒體作用，加強思想理論、形勢任務、黨規(guī)黨紀、文化傳統(tǒng)、正反典型的宣傳。把貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》作為改進作風的重要抓手，引導黨員干部自覺培養(yǎng)高尚道德情操和良好家風。加強廉政文化建設，挖掘信陽歷史文化資源，打造一批優(yōu)秀廉政文化作品。
(三)實踐“四種形態(tài)”，持續(xù)保持懲治腐`高壓態(tài)勢
緊盯遏制目標。把握“四種形態(tài)”，分類處置問題線索，堅決把存量減下來;切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決把增量遏制住。突出懲治重點，重點查處不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部，三種情況同時具備的是重中之重。
突出執(zhí)紀特點。堅持把紀律挺在前面，線索處置、執(zhí)紀審查、執(zhí)紀審理，都要用紀律的尺子衡量。對巡視巡察、司法、審計、信訪發(fā)現(xiàn)的問題，要加強分析研判，對一般性問題要與本人見面;對指向性明確的問題要扎實做好初核。
嚴明審查紀律。嚴格執(zhí)行依紀依法安全文明審查各項制度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。加強涉案資料和款物管理，加快審查場所規(guī)范化建設。加強對審查紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保審查人員零違紀、審查安全零事故。
(四)不斷深化提升，持續(xù)加強基層黨風政風建設
強化責任落實。要把壓力傳導到縣鄉(xiāng)，責任壓到基層，加強管理監(jiān)督，失職瀆職的要嚴肅問責。紀檢監(jiān)察機關(guān)要分級負責，市級負責排查督辦、縣級負責直接查辦，層層抓好工作落實。
突出查處重點。緊盯“小微權(quán)力”，開展基層突出問題專項治理，重點查處和糾正超標準超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規(guī)收繳群眾款物或處罰群眾，克扣群眾財物、拖欠群眾錢款等突出問題;集體“三資”管理、土地征收流轉(zhuǎn)、強農(nóng)惠農(nóng)補貼、低保醫(yī)保等領域強占掠奪、貪`挪用等問題。尤其要把查處扶貧領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費問題作為政治任務，以嚴明的紀律為打贏扶貧攻堅戰(zhàn)提供保障。
健全工作機制。定期梳理問題線索，實行掛牌督辦制度，完善常態(tài)化通報制度，對查處的典型案例要通報曝光?？偨Y(jié)基層黨風政風建設“四個一”經(jīng)驗，探索建立長效機制。
(五)保持震懾常在，持續(xù)發(fā)揮巡察利劍作用
加大巡察力度。重點檢查被巡察黨組織是否維護黨章權(quán)威、貫徹從嚴治黨方針、執(zhí)行黨的方針政策和決議，是否存在黨的領導弱化、主體責任缺失、管黨治黨不力等問題，督促其擔負起全面從嚴治黨責任。
用好巡察成果。各級黨組織要健全完善成果運用機制，派出巡察組的黨組織要提出明確整改要求，被巡察黨組織要落實整改主體責任，制定切實可行的方案。整改情況要公開發(fā)布、接受監(jiān)督。
加強巡察領導。縣區(qū)黨委要加強對巡察工作的領導，市委巡察機構(gòu)要加強對巡察工作的.指導，真正形成全市巡察“一盤棋”的工作格局。
(六)強力夯實責任，持續(xù)傳導壓力
落實全面從嚴治黨主體責任。按照省委“主體責任深化年”的要求，把黨要管黨、從嚴治黨方針落實到“五位一體”建設的各方面和全過程。
嚴格責任追究。把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損害，“四風”和腐`問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題，巡察整改不落實的，都要嚴肅追究責任。
(七)切實深化“三轉(zhuǎn)”，持續(xù)加強隊伍建設
聚焦職能定位。緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責、實踐“四種形態(tài)”，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”。建設覆蓋全市的紀檢監(jiān)察信息平臺，建立情況明、數(shù)字準、可監(jiān)控的數(shù)據(jù)庫。
從嚴選人用人。按照中央和省委的統(tǒng)一安排，在黨委的領導下做好紀委換屆工作。紀委委員要明確紀委委員職責，各級紀委要嚴格執(zhí)行干部人事制度，公開選拔，擇優(yōu)錄用。
深化紀檢體制改革。推進派駐監(jiān)督全面覆蓋。要突出監(jiān)督重點，加強對駐在部門和歸口監(jiān)督單位領導班子、中層以上領導干部的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行下級紀委向上級紀委報告線索處置和執(zhí)紀審查情況制度。上一級紀委要加強對上報情況的綜合分析和監(jiān)督指導。
強化監(jiān)督管理。信任不能代替監(jiān)督。要加強對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，要嚴格工作程序，執(zhí)行好回避、保密和重大事項報告等制度。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇三
根據(jù)市委巡察工作安排，市委第八巡察組近日進駐成華開展專項巡察工作。7月30日上午，我區(qū)舉行市委黨風廉政建設專項巡察工作匯報會，市委第八巡察組組長陳志敏就即將開展的巡察工作作講話，市委第八巡察組副組長韓德宏及巡察組成員出席會議，區(qū)委書記張孝軍主持會議并匯報工作，區(qū)委副書記、區(qū)長劉光強，區(qū)人大會主任劉鴻、區(qū)政協(xié)主席秦悅香、區(qū)委副書記劉航等區(qū)四套班子領導，區(qū)法院院長，區(qū)檢察院檢察長，其他在職副區(qū)級干部，各街道主要負責人、紀工委書記，各部門主要負責人、紀檢組長，區(qū)屬國有企業(yè)領導班子成員等參加會議。
陳志敏指出，去年，省委第三巡視組對我市14個區(qū)(市)縣進行了巡視，并就巡視發(fā)現(xiàn)的問題向每一個區(qū)(市)縣黨委班子及主要負責同志進行了反饋，按照省委巡視工作安排部署，今年5、6月份，省委巡視辦對4個區(qū)(市)縣巡視反饋意見整改落實情況進行了調(diào)研督導。最近，省委第三巡視組又對4個區(qū)(市)縣進行了巡視回訪。省委巡視辦、巡視組要求我市對剩下的8個區(qū)(市)縣，要采取一定的方式督促整改落實。今年以來，中央、省委和市委把解決群眾身邊的“四風”和腐敗問題擺在更加突出的位置，多次進行強調(diào)和部署。在十八屆中央紀委五次全會上專門強調(diào)，要加大對群眾身邊的“四風”和腐敗問題的查處力度，務求取得讓群眾比較滿意的成效。市委決定，將上述兩項工作納入專項巡察工作安排，充分體現(xiàn)了高度重視省委巡視整改工作，俯下身子狠抓落實的鮮明政治態(tài)度，充分體現(xiàn)了貫徹落實中央、省委決策部署的政治自覺、思想自覺、行動自覺。抓好省委巡視反饋意見整改落實，堅決查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，有利于鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，有利于加強和改進基層干部作風、密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，有利于維護我市基層改革發(fā)展穩(wěn)定大局。我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來，以堅決的態(tài)度、有力的領導、扎實的措施，把每一項工作做深、做細、做實、做出成效，齊心協(xié)力、相互支持配合，共同完成這次專項巡察工作。
陳志敏指出，根據(jù)市委部署安排，此次專項巡察，主要有2個方面5項工作。第一個方面，是按照省委巡視辦、省委第三巡視組要求，督促各地針對省委第三巡視組巡視反饋意見認真抓好整改落實。其中包括兩項工作：一是了解省委巡視反饋意見的整改落實情況和有關(guān)移交事項的辦理情況;二是了解省委巡視之后中央和省委重大決策部署的貫徹落實情況及其他新情況、新問題。第二個方面，是圍繞在十八屆中央紀委第五次全會上指出的“五個有之”和中央紀委、省紀委部署要求的“七個重點”，著力發(fā)現(xiàn)問題線索，推動各地黨委、政府以及紀檢監(jiān)察機關(guān)認真落實“兩個責任”，切實解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。其中包括三項工作：一是了解相關(guān)各地黨委貫徹落實上級關(guān)于切實解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題決策部署的措施、成效及存在的問題;二是了解紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題情況及存在的問題，對重點問題線索進行督辦及核查;三是下沉到矛盾突出、問題嚴重、群眾反映較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、基層站所和社區(qū)，各級執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務等窗口行業(yè)和領域，收集了解問題線索。
陳志敏強調(diào)，此次巡察從今天算起，初步計劃安排兩周時間。為保證巡察工作任務的完成，市委巡察工作領導小組要求：一是區(qū)委、區(qū)紀委“兩個責任”要發(fā)揮好。巡察組將緊緊依托黨委、紀委開展工作，黨委、紀委要把支持配合巡察工作作為履行“兩個責任”的重要內(nèi)容，根據(jù)巡察組的要求做好協(xié)調(diào)調(diào)度工作，確保巡察組在短期內(nèi)取得成效。二是各級各部門要配合好巡察工作。凡巡察涉及的單位，都要強化自覺接受監(jiān)督的意識，不敷衍，不掩蓋，不推諉，積極配合巡察組了解情況，如實反映發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。對于巡察組指出的問題，要本著有則改之、無則加勉的態(tài)度虛心對待，切實抓好整改落實。三是歡迎干部群眾對巡察組工作進行監(jiān)督。巡察期間，請被巡察單位配合巡察組成員嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及省、市相關(guān)規(guī)定，不搞迎來送往、工作宴請，不送土特產(chǎn)、禮品、禮金，不安排巡察工作之外的其他活動。對于巡察工作中出現(xiàn)的“四風”問題，要主動向我們反映。對反映的問題，我們將發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不護短，請同志們監(jiān)督。
張孝軍在匯報工作時表示，成華將把這次巡察作為發(fā)現(xiàn)問題、改進工作的寶貴契機，認真接受巡察監(jiān)督，努力查找不足，積極抓好整改，切實用黨風廉政建設和反腐敗工作的有力提升，助推打造發(fā)展更加向好、活力更加迸發(fā)、環(huán)境更加宜人、公平更加彰顯、民生更加幸福的“新成華”，為全省實現(xiàn)“兩個跨越”目標、成都擔當“首位城市”重任貢獻成華力量。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇四
__年9月10日至9月30日，縣委專項巡察組對我局黨組開展了關(guān)于整治形式主義、官僚主義的專項巡察。4月22日，縣委專項巡察組向我局黨組通報了巡察情況，并指出了存在三個方面共9個具體問題。目前，我局對反饋的存在問題已整改8個，正在整改1個，并將持續(xù)推進整改落實到位。根據(jù)規(guī)定，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、強化政治擔當，嚴格落實問題整改
局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，把專項巡察通報問題的整改工作作為重大政治任務，嚴格按照專項巡察通報的意見和要求，堅持問題導向，以上率下，全面整改，以巡察整改的實效推動市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。
(一)統(tǒng)一思想，加強領導。深刻認識專項巡察通報問題和整改意見的重要作用和重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到整改要求上來，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，強化領導、全員參與、上下聯(lián)動，不折不扣地落實好各項整改任務。成立了由局黨組書記、局長楊綿春同志任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室、所及直屬單位負責人為成員的整改工作領導小組，設立巡察整改工作領導小組辦公室，由黨組成員、副局長鐘奇同志兼任主任。
(二)抓實責任，明確措施。局黨組統(tǒng)一領導、有序推進整改工作，黨組書記、局長親自抓整改，召開了專題會議，研究部署具體整改工作方案，并面向全局征求意見建議，經(jīng)黨組研究后發(fā)文實施，對專項巡察通報的問題，建立整改落實明細臺賬，逐條明確目標、牽頭領導、責任單位和完成時限，切實將各項整改目標落實到位。
辦自接到巡察反饋意見后，全辦上下立即進行整改，對號入座，逐條整改。對缺乏的相關(guān)資料內(nèi)容及時補全。及時匯總材料并安排專人負責歸檔整理。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇五
報告是一種正式文件格式，具體指陳述調(diào)查本身或調(diào)查得出的結(jié)論，反映工作的基本情況、經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
【篇一】縣委向市委巡察組專題匯報組織人事工作情況總結(jié)報告
尊敬巡察組各位領導、同志們：
你們好，歡迎市委巡察組對**工作進行巡察。自2015年市委巡察以來，市**委黨組針對組織建設、干部隊伍建設等薄弱環(huán)節(jié)，認真整改，取得了預期的效果，根據(jù)這次巡察的主要內(nèi)容，現(xiàn)將我委有關(guān)組織人事情況匯報如下：
(一)基層黨組織建設情況
委黨組下設直屬機關(guān)黨委*個，基層黨支部*個，現(xiàn)有中共黨員*名，其中離退休黨員*名。(詳見附件一)
(二)機構(gòu)設置情況
委機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)*個(含紀檢監(jiān)察室)，直屬單位*個，行政編制共*名，實有人員*名;二級機構(gòu)*個，其中*個參公單位、*個全供單位、*個自收自支單位。事業(yè)編制共*名，實有人員名。(詳見附件二)
(一)基層黨組織建設明顯提升。認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，業(yè)務知識的教育培訓，多種形式的大培訓取得了良好的效果。二是完成了多個專項整治工作。完成了干部人事檔案專項審核工作、“三超兩亂”專項治理、建立防治“吃空餉”問題長效機制等重點專項整治工作，進一步規(guī)范了*干部隊伍日常管理規(guī)范化。
(一)主動抓黨建的重視程度還需進一步提高
在推動基層黨建工作時存在按部就班的思想，大多數(shù)是就落實抓落實，主動性欠缺，黨建工作的實效性、深入性還不夠。個別黨支部和黨小組開展黨務工作的標準和質(zhì)量還不是很高，工作被動，謀劃黨內(nèi)事務管理不夠到位、措施不夠具體。比如：老干部支部，居住分散，并且由于受黨員年齡、身體狀況等客觀條件限制，工作開展相對困難。
(二)黨建工作的創(chuàng)新舉措還需進一步加強
滿足于已定的制度模式和傳統(tǒng)的工作方法，創(chuàng)新舉措較少，創(chuàng)新力度不夠，形式單一，內(nèi)容單調(diào)，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨員干部缺少一定的吸引力，在一定程度上影響了黨建工作的質(zhì)量。比如：開展的5+n主題黨日活動，個別支部只局限于5項規(guī)定動作，n項活動的延伸開展不夠豐富，沒有創(chuàng)新舉措。
(三)干部培訓學習教育的形式比較單一，覆蓋面不夠全面
干部職工參加學習培訓的機會比較少，目前參加的學習大多是省**系統(tǒng)組織的短期業(yè)務培訓、組織部每年對科級干部和縣級干部開展的春秋季培訓班等，存在名額較少并且不能對全部干部職工形成大面積覆蓋的問題，并且很少有針對干部職工自身綜合能力的培訓，人才隊伍的可持續(xù)發(fā)展和再教育工作成為干部發(fā)展的瓶頸制約因素。目前，我委的教育很大程度上還停留在讀讀報紙，學習文件上，形式單調(diào)，教育內(nèi)容枯燥，針對性和實效性不強。吸引力和凝聚力不夠，存在流于形式的傾向,不能夠很好的做到入腦入心，實際效果不佳。走出去的機會較少，比如：每年市直工委組織的外出學習，每個單位只有一個名額，不能滿足**這種黨員較多的單位。
(四)黨務干部隊伍建設需進一步充實
我單位黨員干部人員較多，除配備一名機關(guān)黨委專職副書記外，其余黨務干部全是業(yè)務科室人員兼職。隨著黨建工作量的加大，重視程度的提高，黨務干部加班加點成常態(tài)，黨務干部隊伍亟需加強。同時委屬各單位受客觀條件限制，黨建經(jīng)費少、活動場所少，黨支部難以形成獨立的辦事機構(gòu)，再加上工作中人手不夠，嚴重制約了我委黨建工作的正常開展。
(五)人才隊伍結(jié)構(gòu)性布局不合理，人才隊伍急缺年富力強的業(yè)務骨干人員
在專業(yè)結(jié)構(gòu)上，具有一般經(jīng)濟發(fā)展知識的人員比較多，但專業(yè)型人才比較缺乏，工作中許多工作得不到有效開展，比如，我們有很多業(yè)務科室如工業(yè)科、農(nóng)業(yè)科、財貿(mào)科等，在服務企業(yè)和審批項目時，沒有涉及該行業(yè)的專業(yè)知識人才，有些工作無法高質(zhì)量完成。同時，人才隊伍整體年齡結(jié)構(gòu)明顯失衡，有潛在的人才斷層危機。目前我委許多同志已達到接近退休年齡，我委近年來開始迎來退休高峰期，去年退休人員為*人，未來三年退休人員達*人，很多部門人員嚴重缺乏，并且由于近年來我委承擔我市重點工作和中心工作任務較多。
【篇二】縣委向市委巡察組專題匯報組織人事工作情況總結(jié)報告
縣委巡察辦：
根據(jù)中共xx縣委巡察工作領導小組辦公室《關(guān)于對團縣委等15個縣直單位黨組織開展巡察的通知》要求，2013年以來，我單位嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，無超編進人、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等問題，沒有參與跑官要官、拉票、說情、打招呼、黨政領導干部兼職任職等問題。現(xiàn)將我單位組織人事工作情況匯報如下：
人員編制及領導職數(shù)配置情況。我單位“三定方案”編制人數(shù)x名，實有x人（其中轉(zhuǎn)崗科級干部x名，退二線x名），空編x個。領導職數(shù)配置為專職黨組書記、副主席x名，黨組成員、副主席x名。下設機關(guān)黨支部。根據(jù)“三定方案”及領導職數(shù)配置的相關(guān)要求，目前我單位科級領導干部職數(shù)無超配情況。
（二）干部選拔任用情況。2019年，調(diào)整科級干部x名，xxx同志為xx黨組書記、副主席，xxx同志為xx黨組成員、副主席。
（一）落實“四項權(quán)力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我們在認真組織學習的基礎上，落實各項監(jiān)督機制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實把評價干部的標準和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實了“知情權(quán)”。堅持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。二是落實了“參與權(quán)”。在推薦工作中，要求全體機關(guān)干部職工參加。三是落實了“選擇權(quán)”。充分尊重干部職工意愿，把在民主測評中得票數(shù)相對較高的干部確定為重點考察對象。四是落實了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段，能夠認真聽取干部職工的意見。
（二）把好“四個關(guān)口”，做到選拔任用工作公平、公正。2013年以來，我單位選拔任用工作采取了“制定方案、申請報名、審查資格、民主測評、考察公示、決定任命”等程序，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。在具體工作中，我們嚴把“四個關(guān)口”。一是嚴把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序。提拔推薦的干部，都是在民主推薦中得票多、在干部職工中威信比較高、業(yè)績突出的干部。二是嚴把考察關(guān)。在考察過程中對干部的德、能、勤、績、廉進行了全面考察，做到“三查、三談、三審”：“三查”，即查思想動態(tài)、工作業(yè)績、人事檔案；“三談”，即與單位干部職工、與分管領導、與同科室人員談；“三審”，主動請紀檢部門、組織人事部門、綜治信訪部門審。三是嚴把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時，堅決執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》的各項要求，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不上會。四是嚴把公示關(guān)。嚴格執(zhí)行干部任前公示制，同時把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領導和分管紀檢工作領導都分別逐一對任職干部進行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風廉政建設責任作出承諾。
（三）遵守“四個嚴格”，做到選拔任用工作紀律嚴明。
在選拔任用干部時，嚴格執(zhí)行了動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴格任職資格。我單位堅持“憑實績、重德才、看民意”選用干部，并將信念堅定作為選用干部的第一要求，使政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，政績比較突出的干部得到提撥。二是嚴格程序。把好了“四個關(guān)口”，即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴格監(jiān)督制度。選拔任用前，堅持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。
2013年以來，我單位在組織人事方面總體情況較好，但是還存在一些差距。一是干部培訓及日常管理工作有待進一步加強；二是對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習和宣傳力度還需進一步加大；三是人員結(jié)構(gòu)不盡合理，缺乏專業(yè)人才。就以上存在的問題，黨組將認真分析和深刻反思，在今后的工作中切實加以改進：
一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組中心組學習的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學習領會精神，使他們不斷提高認識，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運用。進一步重點抓好新走上領導崗位干部對《條例》的學習、理解和執(zhí)行。
二是注重從“四嚴”入手，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴格堅持原則，正確把握干部工作方向，嚴格執(zhí)行標準，準確把握選拔任用尺度，嚴格履行程序，規(guī)范選拔任用過程，嚴格遵守紀律，恪盡職守，公正廉明。
三是進一步加強對年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對我單位干部隊伍專業(yè)人才少的狀況，對年輕干部進行有針對性的教育培訓，“給任務”“壓擔子”，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高業(yè)務技能，增強個人核心競爭力。
四是要切實加強對干部和選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預防和整治選人用人上的不正之風和違紀違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設一支能夠思想政治堅定，勇于擔當改革發(fā)展重任、務實清正廉潔的xx干部隊伍。
【篇三】縣委向市委巡察組專題匯報組織人事工作情況總結(jié)報告
根據(jù)中共宜春市委巡察工作領導小組辦公室《關(guān)于開展四屆市委第二輪巡察工作的通知》要求，2014年以來，我辦嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，無“三超”、“兩亂”、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等問題，沒有參與跑官要官、拉票、說情、打招呼、黨政領導干部兼職任職等問題。現(xiàn)將我辦組織人事工作情況匯報如下：
(一)人員編制及領導職數(shù)配置情況。我辦“三定方案”編制人數(shù)13名，實有13人，已滿編滿員。領導職數(shù)配置為黨組書記、主任1名，黨組成員、副主任2名，科級職數(shù)5名，內(nèi)設四個科室(秘書科、計劃財務科、項目管理科、科技宣傳科)及機關(guān)支部，目前已配置黨組書記、主任1名，黨組成員、副主任2名，副調(diào)研員2名，正科級領導3名，正科級干部1名，副科級領導2名，副主任科員1名，根據(jù)“三定方案”及領導職數(shù)配置的相關(guān)要求，我辦科級職數(shù)無超配情況，目前已超配副處級非領導職數(shù)1名。
(二)干部選拔任用情況。2014年以來，黨組提拔任命副科級干部3名，其中副科長2名，副主任科員1名，任職崗位調(diào)整1人。即：朱訓同志、易建軍同志于2016年月分別提拔為科技宣傳科副科長、項目管理科副科長;周懿同志于2015年1月轉(zhuǎn)業(yè)(副營級)任命為副主任科員;陳琪同志于2016年4月由項目管理科科長重用為秘書科科長。
(一)落實“四項權(quán)力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我們在認真組織學習的基礎上，落實各項監(jiān)督機制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實把評價干部的標準和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實了“知情權(quán)”。堅持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。二是落實了“參與權(quán)”。在推薦工作中，要求全體機關(guān)干部職工參加。三是落實了“選擇權(quán)”。充分尊重干部職工意愿，把在民主測評中得票數(shù)相對較高的干部確定為重點考察對象。四是落實了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段，能夠認真聽取干部職工的意見。
(二)把好“四個關(guān)口”，做到選拔任用工作公平、公正。2014年以來，我辦選拔任用工作采取了“制定方案、申請報名、審查資格、民主測評、考察公示、決定任命”等程序，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。在具體工作中，我們嚴把“四個關(guān)口”。一是嚴把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序。提拔的所有科級干部，都是在民主推薦中得票多、在干部職工中威信比較高、業(yè)績突出的干部。二是嚴把考察關(guān)。在考察過程中對干部的德、能、勤、績、廉進行了全面考察，做到“三查、三談、三審”：“三查”，即查思想動態(tài)、工作業(yè)績、人事檔案;“三談”，即與單位干部職工、與分管領導、與同科室人員談;“三審”，主動請紀檢部門、組織人事部門、綜治信訪部門審。三是嚴把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時，堅決執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》的各項要求，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不上會，未競爭上崗方案的不研究。四是嚴把公示關(guān)。嚴格執(zhí)行干部任前公示制，同時把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領導和分管紀檢工作領導都分別逐一對任職干部進行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風廉政建設責任作出承諾，同時，在干部選拔任用過程中，做到了記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全、規(guī)范，歸檔及時。
(三)遵守“四個嚴格”，做到選拔任用工作紀律嚴明。
在選拔任用干部時，嚴格執(zhí)行了動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴格任職資格。我辦堅持“憑實績、重德才、看民意”選用干部，并將信念堅定作為選用干部的第一要求，使政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，政績比較突出的年輕干部進入了科級中層干部隊伍。二是嚴格程序。把好了“四個關(guān)口”，即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴格推行競爭上崗。根據(jù)中組部、國家人事部《關(guān)于黨政機關(guān)推行競爭上崗的意見》和市委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范市直單位中層干部競爭上崗的實施意見》等文件精神，我辦干部選拔任用均實行競爭上崗，沒有破格提拔干部的情況。四是嚴格監(jiān)督制度。選拔任用前，堅持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。
2014年以來，我辦在組織人事方面總體情況較好，但是還存在一些差距。一是干部培訓及日常管理工作有待進一步加強;二是對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習和宣傳力度還需進一步加大;三是人員結(jié)構(gòu)不盡合理，年齡斷檔情況較嚴重，專業(yè)性人才缺乏;四是領導分工及干部崗位長期沒有調(diào)整。就以上存在的問題，黨組將認真分析和深刻反思，在今后的工作中切實加以改進：
一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組中心組學習的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學習領會精神，使他們不斷提高認識，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運用。進一步重點抓好新走上領導崗位科級干部對《條例》的學習、理解和執(zhí)行。
二是注重從“四嚴”入手，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴格堅持原則，正確把握干部工作方向，嚴格執(zhí)行標準，準確把握選拔任用尺度，嚴格履行程序，規(guī)范選拔任用過程，嚴格遵守紀律，恪盡職守，公正廉明。
三是進一步加強對年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對我辦干部隊伍“青黃不接”的狀況，要對年輕干部進行有針對性的教育培訓，“給任務”“壓擔子”，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高農(nóng)發(fā)業(yè)務技能，增強個人核心競爭力。
四是要切實加強對干部和選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預防和整治選人用人上的不正之風和違紀違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設一支能夠擔當農(nóng)發(fā)改革發(fā)展重任、勇于戰(zhàn)勝艱難險阻、善于處理矛盾糾紛的干部隊伍。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇六
縣委巡察領導小組向省委巡察辦匯報
尊敬的省委巡視辦的各位領導：
按照市委巡察辦關(guān)于座談通知要求，下面就我縣開展巡察工作情況向各位領導作以簡要匯報。
2019年，縣委深入貫徹落實中央、省委、市委巡視巡察新精神新要求新部署，始終聚焦全面從嚴治黨不放松，始終堅定政治方向、堅持問題導向、堅守價值取向不動搖，著力構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的巡察監(jiān)督格局，著力在全面從嚴治黨的新征程中展現(xiàn)新作為。
一、工作基本情況
（一）堅持“高”字定位，準確把握巡察大勢。
巡察對象范圍、主要任務、方式方法和職責分工，對開展工作提供了有力遵循。
二是建機制，明職責。根據(jù)《zz縣機構(gòu)編制委員會關(guān)于成立縣委巡察工作機構(gòu)的通知》（編〔2019〕12號）要求，2019年5月，成立了縣委巡察領導小組，正式組建了縣委巡察機構(gòu),配齊了一辦三組12名專職巡察干部。制定了《關(guān)于建立巡察工作人才庫的實施辦法（試行）》《關(guān)于建立巡察組長庫的實施辦法（試行）》，在全縣范圍內(nèi)遴選60名專業(yè)技術(shù)人員和32名優(yōu)秀科級干部進行儲備，提供巡察人員保障。
三是列規(guī)劃，全覆蓋。制定了《中共zz縣委巡察工作五年計劃（2019—2019年）》，合理確定巡察的路線圖和時間表，做到情況明、數(shù)字準，確保完成一屆任期內(nèi)全覆蓋的巡察任務。工作中，堅持把安全放在首位，依紀依規(guī)開展巡察，嚴格落實巡察組“四個不能做”和“兩不”要求。在巡察談話期間時刻注意談話對象的身體狀況、談話地點內(nèi)部環(huán)境情況，確保巡察安全零事故。
（二）“實”字為本，規(guī)范執(zhí)行力促成效。
位日常工作等原則，力爭將巡察工作對被巡察單位的影響減到最小、降到最低。在巡察組內(nèi)嚴格執(zhí)行請示匯報制度，對發(fā)現(xiàn)的疑點當天向組長報告，經(jīng)組長同意后方可作進一步了解。遇有重大問題，及時向巡察領導小組組長或縣委進行請示報告，突出政治巡察的嚴肅性。
二是工作推進實。去年以來，我們先后開展兩個輪次的常規(guī)巡察和兩個輪次的機動式巡察，共組織個別談話321人次，發(fā)放民主測評表179份，調(diào)閱相關(guān)資料（會議記錄、文件制度、記賬憑證）700余冊（本），實地走訪158人次。堅持問題導向，按照“日碰頭、周小結(jié)”的工作機制，各談話小組、查閱資料小組、調(diào)查核查組的成員倒排工期，按照《中共zz縣委巡察工作流程》要求，有針對性地開展巡察。
三是巡察成果實。按照縣委提出的“邊巡邊察邊改”的要求，對于普遍存在的共性問題，通過全縣干部大會進行公開通報，起到了極大的震懾作用。對于涉及了解關(guān)注類問題線索，經(jīng)梳理后及時轉(zhuǎn)縣紀委進行嚴肅查處。2019年，在巡察過程中發(fā)現(xiàn)面上問題52條，問題線索14件，處理黨員干部11人，推動相關(guān)部門單位完善制度20余個。截止目前，縣委巡察辦已組織實施對第一輪、第二輪巡察的回訪督查，縣委第三輪常規(guī)巡察工作正在啟動過程中。
（三）“新”字引領，借勢借力促進巡察。
就市縣巡察上下聯(lián)動工作情況來看，應當說，有力地促進了基層黨委巡察機構(gòu)的各項工作。
一是上下聯(lián)動，提高政治站位。開展市縣巡察上下聯(lián)動，不但減少了“關(guān)系網(wǎng)”和“說情風”的干擾，而且有效解決了“巡不深、察不透”等問題。并且有力地提升了基層黨委巡察工作的政治站位，切實在基層營造出重視巡察、知曉如何配合巡察、自愿接受巡察工作的良好氛圍。
二是突出特點，打造巡察“尖刀”。市縣巡察上下聯(lián)動，不僅要發(fā)現(xiàn)問題，更要展現(xiàn)巡察干部的形象，同時，也是基層巡察機構(gòu)一次難得的練兵機遇。為此，我們針對被巡察單位特點，從縣委巡察人才庫中有重點地挑選組織、宣傳、財政、農(nóng)經(jīng)部門等各條戰(zhàn)線上的工作人員，定期不定期地參加市縣巡察上下聯(lián)動工作，有效地提升了各位組員的履職能力。
三是重點重抓，對準整改靶向。目前，市委巡察辦移交的33條問題線索已全部辦結(jié)，做到了件件有著落、事事有回音。同時，我們嚴格按照市縣巡察上下聯(lián)動要求，全力做好成果運用的指導、協(xié)調(diào)、督辦等工作，規(guī)范相關(guān)程序、建立相關(guān)臺賬、檢查落實效果，強化“多維度”運用，確保取得“多重實效”。
二、存在的問題和建議
（一）巡察人員素質(zhì)參差不齊。由于巡察工作是一項創(chuàng)新性舉措，巡察組人員由各單位臨時抽調(diào)組成，抽調(diào)過來的人員往往存在著缺乏巡察工作經(jīng)驗以及專業(yè)知識的問題，客觀上造成了工作成效不高、效率低下。造成這一問題存在有多種原因，一是受限于縣級部門人員緊張的現(xiàn)狀，巡察組人員選擇范圍及總量過小，且抽調(diào)巡察人員工作客觀上對抽調(diào)單位工作造成了一定影響，不可避免形成了矛盾。二是巡察組人員難以相對固定，每輪巡察抽調(diào)人員中有大量新人，客觀上造成了巡查人員難以在短時間內(nèi)符合巡察工作要求。三是針對性開展的業(yè)務培訓受限于時間過短，培訓手段單一等多種因素，效果不明顯。
（二）巡察氛圍不夠濃厚。我們在開展巡察工作過程中發(fā)現(xiàn)，黨員干部對巡察工作認識不深，廣大居民群眾對巡察工作知曉率不高，客觀上造成了其工作的被動，具體體現(xiàn)在實際巡察過程中，很少能夠受理來信來電以及有群眾主動反映問題。造成這一問題存在主要原因為：一是宣傳工作不到位，由于“不知曉”或知曉率低帶來了“不信任”的問題；二是基層巡察由于巡察范圍、對象都相對較窄，熟人熟臉的情況很普遍，人情世故等因素不可避免對巡察工作造成了影響。
署、一體推進，做到全覆蓋上下聯(lián)動、專項巡察上下聯(lián)動、成果運用上下聯(lián)動、巡察宣傳上下聯(lián)動、信息化建設上下聯(lián)動，實現(xiàn)巡察“一盤棋”。要進一步加大對基層巡察干部培訓力度，通過“以干代訓”、“上掛下派”等方式，不斷提高履職盡責能力。
（四）建議積極推進縣區(qū)交叉巡察。可以組織縣區(qū)交叉巡察，要統(tǒng)籌考慮基層縣市區(qū)間的地理區(qū)位，盡量搭建“方形陣地”（如下圖），即選擇的巡察對象在地理位置上呈現(xiàn)方形結(jié)構(gòu)，由一個端點開始順時針或逆時針順序擺開“推磨”陣勢。盡量避免“對角線式”或“跳躍式”巡察，既打消了巡察組親情、友情與人情的干擾，也節(jié)約了旅途時間，減少了巡察成本。
三、
下步工作打算
2019年，我縣巡察工作將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，在市委巡察領導小組和縣委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，以系統(tǒng)性思維統(tǒng)籌謀劃，以更嚴的要求、更高的標準、更實的作風，進一步探索創(chuàng)新、
總結(jié)
提煉，提質(zhì)提效、深化突破，奮力打造具有zz特色的巡察品牌。
著力查找黨的領導弱化問題。把嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強基層組織建設作為監(jiān)督重點，著力查找黨的建設缺失問題。把履行管黨治黨責任落實情況作為監(jiān)督重點，著力查找全面從嚴治黨不力問題。把政治生態(tài)情況作為監(jiān)督重點，著力查找政治肌體不健康問題。
（二）推進常規(guī)巡察，探索推進村級巡察全覆蓋。扎實推進一屆任期內(nèi)巡察全覆蓋，年內(nèi)計劃完成對13個基層黨組織、83個貧困建檔立卡村、83個駐村工作隊職責情況的常規(guī)巡察和機動式巡察。開展學習貫徹黨的十九大精神情況的專項巡察，推動十九大精神在基層落地生根。積極協(xié)調(diào)縣委組織部、縣委宣傳部等有關(guān)部門，組成選人用人和意識形態(tài)工作責任制兩個專項檢查組，在常規(guī)巡察期間開展專項檢查，著力發(fā)現(xiàn)、督促整改。
制，對巡察中發(fā)現(xiàn)的組織人事、票據(jù)疑點、涉農(nóng)政策、涉法涉訴等方面的問題，向縣委組織部、農(nóng)工辦、縣人社局、審計局等部門提請協(xié)助，更有效地固定證據(jù)、發(fā)現(xiàn)問題。
（四）強化成果運用，切實發(fā)揮標本兼治戰(zhàn)略作用。嚴肅反饋問題，做到認真全面、不遮不掩，一針見血地指出問題本質(zhì)。狠抓問題整改，要求被巡察單位嚴格按照整改時限報送整改情況報告，及時組織督促檢查，年內(nèi)適時開展“整改督查月”活動，確保被巡察單位真改實改徹底改。加強協(xié)調(diào)跟進，確保移交問題線索快查快辦快處理，有力發(fā)揮震懾作用。梳理匯總已發(fā)現(xiàn)的共性問題，建議縣委下發(fā)專門文件，在全縣各單位開展自查自糾、對照整改，放大巡察效果。
（五）健全考核制度，著力加大巡察宣傳和信息工作力度。制定巡察新聞宣傳和信息工作內(nèi)部考核制度，增強全體巡察干部進行新聞宣傳和信息報送的責任感，最大限度地擴大巡察工作的社會影響，激發(fā)起廣大群眾關(guān)注巡察、了解巡察、參與巡察的熱情，形成最磅礴的巡察合力。
無視巡察紀律、影響隊伍形象，有令不行、有禁不止的巡察干部，堅決嚴肅處理。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇七
xxxx年，我們按照市委巡察辦和縣委、縣委巡察工作領導小組的安排部署，認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，充分發(fā)揮巡察利劍作用，以問題為導向，突出政治巡察，完成了十四屆xx縣委第六輪巡察，開展了十四屆xx縣委第七輪、第八輪巡察，開展了全縣人防系統(tǒng)專項巡察，開展了脫貧攻堅問題整改情況“回頭看”，加強對各級巡視巡察反饋問題整改落實情況的監(jiān)督檢查，加強巡察機構(gòu)和巡察干部隊伍建設，積極開展新冠疫情防控工作，取得了良好成效?，F(xiàn)將巡察工作情況總結(jié)如下：
一、巡察工作開展情況
（一）十四屆縣委第六輪巡察情況
按照縣委巡察工作領導小組的安排部署，xxxx年xx月x日至xxxx年x月x日開展了十四屆縣委第六輪巡察，縣委三個巡察組對xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)黨委、居民辦黨工委及所轄xxx個村（社區(qū)）黨委、支部；
xx鎮(zhèn)未延伸巡察的xx個行政村黨支部進行了巡察。巡察期間，巡察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央巡視工作方針，堅守巡察政治定位，以“四個意識”為標桿，把堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導作為根本政治任務，緊扣“三個聚焦”，采取實地走訪、聽取匯報、個別談話、明察暗訪等方式開展政治巡察，共受理群眾來電來訪xxx件次，開展個別談話xxx人次，聽取專題匯報xx個，查閱相關(guān)文件和財務賬冊xxxx份，發(fā)放調(diào)查問卷xxxx份，走訪調(diào)研xx處。巡察發(fā)現(xiàn)被巡察黨組織“三個聚焦”方面共性問題xx個，其中：聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面存在的問題xx個；
聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面存在的問題xx個；
聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面存在的問題xx個。巡察發(fā)現(xiàn)重點人、重點事的問題線索xx件，涉及黨員干部xx人，其他x人。巡察期間，巡察組注重邊巡邊改，反饋被巡察黨組織立行立改的問題xx個。按照《被巡察黨組織政治生態(tài)現(xiàn)實狀況評估辦法》對x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、居民辦黨工委政治生態(tài)進行了評估，均評定為良好等次。
xxxx年x月x日巡察組向縣委巡察工作領導小組匯報了巡察工作情況，xxxx年x月x日巡察辦向縣委書記專題會匯報了巡察綜合情況，xxxx年x月x日—xx日由領導小組成員帶隊巡察組向被巡察黨組織進行了巡察反饋，問題線索已移交縣紀委分類處置。
（二）十四屆縣委第七輪巡察情況
按照縣委和巡察工作領導小組的安排部署，縣委派出四個巡察組于xxxx年x月x日至x月x日開展了為期三個月的十四屆xx縣委第七輪巡察，巡察對象為：xx縣住房和城鄉(xiāng)建設管理局黨組及其下屬單位、xx縣交通運輸局黨組及其下屬單位、xx縣扶貧開發(fā)辦公室黨組及其下屬單位、xx縣醫(yī)療保障局黨組及其下屬單位、xx縣行政審批服務管理局黨組及其下屬單位、xx縣能源局黨組及其下屬單位、xx縣退役軍人事務局黨組及其下屬單位、xx縣交通警察大隊黨支部、xx縣工商業(yè)聯(lián)合會黨支部、中共xx縣委黨校黨支部、xx縣殘疾人聯(lián)合會黨支部、xx縣委黨史研究室黨支部、xx縣直屬機關(guān)事務服務中心黨支部、xx縣經(jīng)濟發(fā)展研究中心黨支部、xx縣重點工程及項目辦公室黨支部、xx縣供水公司黨支部等xx個縣直單位黨組織及其下屬單位。巡察期間，巡察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央巡視工作方針和省委市委縣委巡視巡察工作要求，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊扣“三個聚焦”開展政治巡察，開展個別談話xxx人次，調(diào)閱檔案資料xxx份，查閱財務憑證xxxx本，發(fā)放調(diào)查問卷xxx份。巡察共發(fā)現(xiàn)“三個聚焦”方面共性問題xxx個，其中，聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和決策部署情況方面xx個，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面xx個；
聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面xx個，其中邊巡邊改問題xx個。巡察發(fā)現(xiàn)重點人、重點事的問題線索xx件，涉及黨員干部xx人。按照《被巡察黨組織政治生態(tài)現(xiàn)實狀況評估辦法》的要求，對xx個被巡察黨組織進行了政治生態(tài)綜合評估，根據(jù)得分情況，xx個為良好等次，x個為較好等次，x個為較差等次。
xxxx年x月x日巡察組向縣委巡察工作領導小組匯報了巡察工作情況，xxxx年xx月xx日巡察辦向縣委書記專題會匯報了巡察綜合情況，xxxx年xx月xx日—xx日由領導小組成員帶隊巡察組向被巡察黨組織進行了巡察反饋，問題線索已移交縣紀委分類處置。
（三）十四屆縣委第八輪巡察情況
按照縣委和巡察工作領導小組的安排部署，縣委派出四個巡察組于xxxx年x月上旬至xxxx年xx月上旬開展了為期三個月的十四屆xx縣委第八輪巡察，巡察對象為：（一）對縣委政法委黨支部、縣委宣傳部黨支部、縣人大常委會辦公室黨支部、縣政協(xié)委員會辦公室黨支部、縣治理超限超載車輛服務中心黨支部、縣糧油服務中心黨支部、縣綜合檢驗檢測中心黨支部、縣收費事務中心黨支部、縣經(jīng)濟技術(shù)園區(qū)管理委員會黨支部、縣梅花溝園林服務中心黨支部、縣旅游服務中心黨支部、縣招商服務中心黨支部、縣農(nóng)業(yè)廣播電視學校黨支部、縣農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營服務站黨支部、縣飛龍山景區(qū)服務中心黨支部等xx個縣直單位黨組織開展常規(guī)巡察。（二）對xx鄉(xiāng)等x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)未延伸巡察的xx個村黨支部開展延伸巡察。
目前，本輪巡察正在開展中。
(四)人防系統(tǒng)專項巡察情況
根據(jù)市紀委《關(guān)于進一步做好人防系統(tǒng)腐敗問題專項治理相關(guān)工作的通知》精神，按照縣委巡察工作領導小組安排部署，xxxx年x月xx日至xxxx年x月xx日，縣委第四巡察組對xx縣人民防空辦公室及人防系統(tǒng)相關(guān)部門進行了專項巡察，巡察發(fā)現(xiàn)x類共x個問題，已反饋縣人防辦整改落實。
（五）開展巡視巡察上下聯(lián)動情況
xxxx年x月至x月，市委巡察組在xx開展省委脫貧攻堅專項巡視反饋問題“回頭看”以及對xx縣能源辦開展常規(guī)巡察期間，我辦全力配合市委巡察組開展巡察上下聯(lián)動工作。
（六）巡察全覆蓋任務完成情況
xx縣目前共有巡察對象xx個，其中縣直黨群行政單位xx個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個、科級事業(yè)單位xx個、國有企業(yè)x個，截至目前，已對xx個縣直單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨組織中的xx個開展了巡察，全覆蓋完成率xx.x%，對其余xx個縣直單位黨組織的巡察正在開展中，預計在xxxx年底前完成全覆蓋。
對農(nóng)村（社區(qū)）黨組織延伸巡察方面，xxxx年我縣并村簡干后現(xiàn)有村（社區(qū)）黨組織xxx個，其中農(nóng)村黨支部xxx個、社區(qū)黨組織xx個。已延伸巡察農(nóng)村黨支部xxx個、社區(qū)黨組織xx個，全覆蓋完成率xx%，對其余xx個村級支部的巡察正在開展中，預計在xxxx年底前完成全覆蓋。
二、巡視巡察反饋問題整改落實情況
（一）監(jiān)督檢查各級脫貧攻堅專項巡視巡察專項檢查反饋問題整改落實情況
按照市委巡察辦和xx縣委的安排部署和要求，xxxx年x月x日至x月x日開展十四屆xx縣委第七輪巡察期間，我辦以xx縣委巡察工作領導小組文件下發(fā)《關(guān)于開展脫貧攻堅問題整改情況“回頭看”的通知》（x巡發(fā)[xxxx]x號），要求四個巡察組對照縣脫貧攻堅總指揮部下發(fā)的各級各類脫貧攻堅專項巡視巡察、督查檢查反饋問題的“問題清單”，緊盯整改責任單位落實整改主體責任情況，圍繞整改成效特別是“兩不愁三保障”突出問題整改落實情況開展監(jiān)督檢查，通過查閱資料、實地察看、走訪了解等方式，看是否存在貪污挪用、截留私分、優(yōu)親厚友、虛報冒領脫貧攻堅項目資金的問題；
看整改工作中是否存在弄虛作假、欺上瞞下、數(shù)字造假的問題；
是否存在“數(shù)字整改”“報告整改”等形式主義、官僚主義問題；
是否存在沒有按照整改要求和整改時限完成整改的問題。此項工作已于x月底前完成。共發(fā)現(xiàn)整改落實正在完成的共性問題x個，已反饋有關(guān)單位立行立改，其余問題已全部完成整改，未發(fā)現(xiàn)敷衍整改、應付整改的問題和問題線索。
三、機構(gòu)隊伍建設方面
（一）機構(gòu)隊伍建設。xx縣委巡察辦行政編制xx名，現(xiàn)實有在編干部xx名，巡察辦班子x正x副、正科級巡察專員x名、副科級巡察專員x名全部配齊，空缺x名編制計劃于年內(nèi)通過公開召考錄入?？h委巡察辦在行政管理、后勤保障、干部工作等方面依托縣紀委保障和實施，按照上級要求，今年x月份，巡察辦主任已兼任縣紀委常委、監(jiān)委委員；
巡察辦人員編制已全部劃轉(zhuǎn)在縣紀委單獨列編；
巡察辦財務已由縣紀委代管。在選配巡察干部方面，縣委和縣委巡察工作領導小組注重從各級優(yōu)秀干部中抽調(diào)人員到巡察崗位鍛煉，把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺，發(fā)揮熔爐作用。
（二）“一長兩員”庫建設。xxxx年上半年，我們不斷調(diào)整、更新巡察機構(gòu)“一長兩員”庫，目前，“一長兩員”庫共有人員xxx人，其中組長庫xx人，其中專職組長x人、專業(yè)人員庫xx人、工作人員庫xx人。
四、學習培訓情況
（一）堅持每周二班前集中學習制度。把學理論、學講話、學文件作為一項常規(guī)業(yè)務工作常抓不懈，組織全體巡察干部認真學習領會十九屆四中全會精神、認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話精神、認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述、認真學習xx省委《貫徹落實〈中央巡視工作規(guī)劃（xxxx-xxxx）〉推進會》精神，集中學習《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中央巡視工作規(guī)劃（xxxx-xxxx）》、《十一屆xx省委巡視工作規(guī)劃》、xx省委《關(guān)于進一步深化政治巡視的指導意見》、省巡視辦《關(guān)于推進市縣巡察統(tǒng)籌工作的實施意見》等內(nèi)容以及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，做到了入耳、入腦、入心。
（二）巡察干部業(yè)務培訓方面。一是xxxx年x月x日至xx日，縣委巡察辦主任參加了中央巡視辦組織的為期一周的市縣巡察辦主任杭州提級培訓；
二是xxxx年x月xx日開展了十四縣委第七輪巡察巡前業(yè)務培訓；
三是已上報人員準備參加省委巡視辦x月中旬舉辦的全省市縣黨委巡察組組長培訓班。通過巡察干部業(yè)務培訓，不斷提高全體巡察干部的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，使巡察干部牢固樹立“四個意識”，牢牢把握政治方向，時刻堅定政治立場，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，不忘初心、牢記使命，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署，積極發(fā)揮巡察工作“顯微鏡”“探照燈”的作用。
五、積極開展新冠疫情防控工作
xxxx年x月份以來，面對突如其來的新冠病毒肺炎疫情，我辦積極響應中央、省委、市委、縣委的號召和安排部署，積極開展疫情防控工作，組織全體在編巡察干部認真履行疫情防控有關(guān)規(guī)定，認真做好各個小區(qū)居民逐門逐戶排查登記工作，在社區(qū)入口設立排查宣傳站點，積極排查所包聯(lián)的馬家洼社區(qū)居民和出入人員，積極宣傳新冠病毒疫情防控相關(guān)知識，確保了所包聯(lián)社區(qū)未發(fā)生疫情相關(guān)問題。
六、xxxx年工作計劃
（一）繼續(xù)加強巡察業(yè)務培訓及日常學習，不斷提高巡察干部的能力素質(zhì)。繼續(xù)堅持每周一班前集中學習制度，把學理論、學講話、學文件作為一項常規(guī)業(yè)務工作常抓不懈。組織全體巡察干部認真學習領會十九大精神、認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話精神、認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視巡察工作重要論述，深入學習黨紀黨規(guī)及巡視巡察業(yè)務理論，認真組織開展上級安排的主題教育活動。
（二）開展巡察業(yè)務。在完成常規(guī)巡察全覆蓋任務的基礎上，有針對性地開展巡察“回頭看”和機動式巡察。
（三）加強巡視巡察反饋問題整改落實情況的監(jiān)督檢。
（四）完成縣委安排的其他工作任務。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇八
2020年縣委巡察工作總體要求：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，忠誠履行黨章賦予的職責，貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、全國巡視工作會議、省紀委十一屆四次全會、全省巡視巡察工作會議和市縣委部署要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以政治巡察為主線，以上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)為支撐，以巡視巡察整改和成果運用為重點，聚焦堅持和加強黨的全面領導，聚焦堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，使全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨政治責任落實到基層，為決勝全面建成小康社會、加快xxxx縣城建設提供堅強政治保證。
一、踐行“兩個維護”，深化政治巡察
、牢記使命，始終在思想上政治上行動上同以習近平總
書記
為核心的黨中央保持高度一致,做到大是大非面前旗幟鮮明，重大問題上頭腦清醒，關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。
2.提高政治站位。主動與中央和省委巡視工作要求對標對表，進一步提高政治站位，切實把巡察工作擺上重要位置，與全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神緊密聯(lián)系起來，與推進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與建立“不忘初心、牢記使命”制度緊密結(jié)合起來，與推進全面從嚴治黨各項任務落地見效緊密聯(lián)系起來，確保巡察工作方向不偏、標準不降、力度不減。
3.壓實工作責任。壓緊壓實各級黨委（黨組）主體責任，緊盯領導班子和“關(guān)鍵少數(shù)”，注重以下看上，從下級單位存在的問題倒查上級黨組織和領導干部責任；
準確把握政治和業(yè)務的關(guān)系，深入查找業(yè)務問題背后的政治責任，充分發(fā)揮巡察政治監(jiān)督、政治導向作用。
二、科學組織安排，增強巡察質(zhì)量
4.制定巡察計劃。堅持板塊輪動、突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，綜合運用常規(guī)巡察、專項巡察、機動巡察等方式，2020年計劃開展x輪巡察，對xx家左右縣直單位、x家縣屬企業(yè)和xx個左右村（社區(qū)）進行巡察監(jiān)督，實現(xiàn)縣委巡察全覆蓋。
5.突出巡察重點。聚焦“六圍繞一加強”和“五個持續(xù)”開展政治巡察，緊盯重點人、重點事、重點問題，精準發(fā)現(xiàn)問題，客觀分析問題，如實報告問題，推動解決問題。重點圍繞貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，落實中央打好三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡、基層減負、鄉(xiāng)村振興等重大決策部署開展監(jiān)督檢查。
6.提高巡察質(zhì)量。堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一，在持續(xù)開展常規(guī)巡察的同時，組織實施好專項巡察工作，把全面體檢和重點聚焦結(jié)合起來，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，從深度和廣度上推進巡察工作，提升巡察精準化水平。
三、抓好巡察整改，深化成果運用
7.加強跟蹤督辦。健全巡察整改情況審核把關(guān)機制，通過聽取匯報、函詢、約談、開展整改情況專項檢查等方式加強督查督辦?？h委巡察辦定期分析匯總巡察整改情況和移交事項辦理情況，向縣委巡察工作領導小組報告。被巡察黨組織整改公開結(jié)束后，對一些長期整改任務，縣紀委監(jiān)委進行跟蹤了解、督促落實。
8.強化日常監(jiān)督。緊扣形成“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局，加強巡察與紀檢監(jiān)察的深度融合，形成監(jiān)督合力。縣紀檢監(jiān)察機關(guān)把督促整改與日常監(jiān)督有機結(jié)合起來，優(yōu)先辦理巡察移交的問題線索，定期梳理整改進展情況，定期向縣委巡察工作領導小組報告整改監(jiān)督情況。組織部門把督促整改與選人用人日常工作有機結(jié)合起來，把巡察結(jié)果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù)，動態(tài)解決班子建設、隊伍建設存在的問題。
9.推動標本兼治。對巡察反饋問題，堅持重原因
剖析
、重舉一反三、重建章立制。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時分類移交紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等，及時處置、嚴肅查處。對巡察成果實行臺賬管理，做到掛圖作戰(zhàn)、掛號銷號，推動問題整改見底見效、落實落地。及時將巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題進行通報，適時開展專項整治行動，做到解決一個問題、堵塞一批漏洞、完善一套制度。
10.加強成果運用。加強對巡察情況的綜合分析研判，將巡察工作成果與領導班子和領導干部考核評價、黨風廉政建設考核、干部選拔任用等有機結(jié)合，為縣委決策提供參考依據(jù)。
四、強化隊伍建設，打造巡察鐵軍
11.加強隊伍建設。嚴格巡察機構(gòu)干部標準條件，切實把忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀干部選配到巡察隊伍中，防止照顧性安排。加強巡察隊伍日常教育、監(jiān)督和管理，探索建立巡察后評估制度。堅持巡察期間成立臨時黨支部（黨小組）制度，強化黨性鍛煉，嚴格紀律要求，做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，打造忠誠干凈擔當?shù)难膊旄刹筷犖椤?BR> 12.加強業(yè)務培訓。加強巡察干部隊伍教育培訓，深入
學習
貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內(nèi)容，不斷提升工作能力和執(zhí)紀水平，打造忠誠干凈擔當?shù)难膊臁拌F軍”。
13.強化干部管理。建立健全并認真執(zhí)行重大事項
報告
、談心談話、平時考核、外出請示報備等
制度
，堅持刀刃向內(nèi)，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，深入整治紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在的“四官”問題。建立健全退出機制，對不適應、不勝任
工作
的干部及時調(diào)整，對以案謀私、執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法等問題“零容忍”，嚴防“燈下黑”
縣委巡察工作總結(jié)報告篇九
**巡察工作領導小組關(guān)于進一步深化巡察整改工作的實施方案（試行）
（***年**月**日）
為深入貫徹《中央巡視工作規(guī)劃（2018-2022年）》，落實中央、省委、市委以及++關(guān)于巡視巡察的工作部署要求，推動巡察整改和成果運用落實落地，充分發(fā)揮巡察震懾遏制治本作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《關(guān)于市縣黨委建立巡察制度的實施意見》、《***省委巡視工作實施辦法》、《***市委巡察工作辦法（試行）》及《中共**++巡察工作五年規(guī)劃（2017-2021年）》，制定本實施方案。
一、總體要求
全面貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平巡視工作思想為指導，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，堅決落實中央巡視工作方針，牢牢把握推動解決問題是巡視巡察工作落腳點的要求，堅持問題導向，用好問責武器，創(chuàng)新方式方法，構(gòu)建責任更加明確、制度更加健全、督查督辦更加有力的巡察整改工作機制，做好巡察“后半篇文章”，推動改革、促進發(fā)展，發(fā)揮巡察標本兼治戰(zhàn)略作用。
二、進一步規(guī)范巡察反饋通報機制
1.健全++巡察工作領導小組成員參加巡察反饋制度 **書記專題會議聽取每輪巡察情況匯報后，**巡察工作領導小組（以下簡稱領導小組）應及時研究部署巡察反饋工作，具體巡察反饋工作由++巡察組（以下簡稱巡察組）組織實施。領導小組成員參加巡察反饋會議，并對被巡察黨組織整改工作提出具體要求。
2.落實巡察情況“雙反饋”制度。根據(jù)領導小組的部署，巡察組應及時向被巡察黨組織及其主要負責人分別反饋巡察情況，指出問題并提出針對性整改意見。反饋意見經(jīng)領導小組審批后由巡察組組長簽發(fā)，被巡察黨組織主要負責人簽收，并報++巡察辦（以下簡稱巡察辦）備案。
3.完善巡察情況“三通報”制度。巡察反饋結(jié)束后，巡察辦應及時向++、縣政府相關(guān)領導通報其分管地區(qū)、單位的巡察情況，向縣紀委相關(guān)執(zhí)紀監(jiān)督部門通報其聯(lián)系單位、部門的巡察情況，向++、縣政府相關(guān)職能部門通報其管理或聯(lián)系單位的巡察情況。
三、進一步完善巡察移交整改機制
4.壓實職能部門分類處置責任。巡察辦應按照有關(guān)規(guī)定，及時將巡察組巡察發(fā)現(xiàn)上報的問題和線索進行匯總，并經(jīng)組辦會商后呈報領導小組。巡察辦應按領導小組批示，將問題和線索移交相關(guān)部門辦理。移交時應附以下資料：
（1）問題線索匯總表；（2）問題線索材料原件；（3）問題線索移交函（蓋章）;
（4）問題線索移交登記表（被移交單位簽收）。涉及領導干部違紀的線索和作風方面的突出問題，移交縣紀委辦理；涉及基層黨組織建設、執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用等方面的問題，移交**組織部辦理；涉及其他領域的問題，移交++、縣政府有關(guān)部門研究解決。相關(guān)機關(guān)或部門應于3個月內(nèi)向巡察辦反饋辦理情況。
巡察辦應建立問題線索辦理臺賬，拉條掛賬、對號入座、逐一銷賬，對在規(guī)定時限內(nèi)仍未辦結(jié)的要及時與辦理機關(guān)或者部門溝通。在每一輪巡察情況暨上一輪整改情況匯報會1個月前，巡察辦應將問題線索辦理情況通報巡察組。
5.落實被巡察黨組織整改主體責任。被巡察黨組織收到巡察反饋意見后，應及時召開黨組（黨委）會，對整改工作進行專題研究，建立整改臺賬，制定整改方案及問題清單、任務清單、責任清單。領導班子要圍繞巡察發(fā)現(xiàn)的問題，召開專題民主生活會，剖析原因，認真開展批評與自我批評。黨組織主要負責人要落實第一責任人責任，對涉及巡察整改的重要工作親自部署、重要問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。班子成員要在黨組（黨委）的領導下，把抓好分管范圍的整改工作作為履行“一崗雙責”的重要內(nèi)容。紀檢監(jiān)察機構(gòu)要發(fā)揮職能作用，加強對整改落實情況的督促檢查。
四、進一步改進巡察整改督辦問責機制
6.建立巡察整改統(tǒng)一部署和跟蹤指導制度。巡察反饋結(jié)束后，巡察辦應在+++個工作日內(nèi)召開被巡察黨組織整改聯(lián)絡員（要求辦公室主任及分管領導以上人員擔任）會議，“面對面”講清整改工作要求和流程，統(tǒng)一整改方案、臺賬、報告格式。整改期間，巡察辦要加強與被巡察黨組織的溝通聯(lián)系，及時答疑解惑，給予指導；巡察組要不定時抽查整改情況，對整改工作進行督辦。
7.嚴格執(zhí)行巡察整改情況報告和審核制度。被巡察黨組織應在收到巡察反饋意見后2個月內(nèi)，將整改情況報告和主要負責人落實情況報告分別報送巡察辦和巡察組，巡察辦、巡察組會商研判巡察整改情況，提出意見報領導小組審定。
8.健全完善巡察整改督查督辦制度。在*個月階段性整改期間，領導小組成員應對問題突出黨組織的整改工作進行跟蹤督導。堅持隨機抽查和專項檢查相結(jié)合，巡察辦從每輪巡察對象中隨機抽取*個黨組織，對巡察整改情況進行檢查；也可根據(jù)++、++巡察工作領導小組要求，對整改工作問題較多、巡察后信訪舉報仍然集中的黨組織開展專項督辦。完善巡察成果運用臺賬管理制度，充分利用信息化手段對巡察整改、問題線索處置情況進行分析研判、跟蹤了解，加強整改成效評估。
9.加強巡察整改情況“回頭看”。巡察組應將巡察整改情況列入重點監(jiān)督內(nèi)容，深入檢查巡察發(fā)現(xiàn)的問題是否整改到位，有沒有報假賬、做表面文章；巡察移交的問題線索是否認真處置核查；反映強烈的領導干部是否依然有反映或者新的反映。根據(jù)++、++巡察工作領導小組要求，巡察辦要適時組織巡察組對本屆++已巡察的黨組織進行“回頭看”，形成持續(xù)震懾。
10.加大通報問責力度。對以形式主義抓整改、整改不到位的，巡察辦應及時約談黨組織主要負責人和紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責人，責成“二次整改”。對拒不整改、或因整改不力造成嚴重后果的，巡察辦應及時向領導小組報告，由領導小組提請++或督促有關(guān)部門嚴肅問責，視情向社會公開曝光。
五、探索建立健全以巡治本機制
11.完善專題報告制度。巡察組應針對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題和其他領域重大問題，形成專題報告，從體制機制制度上剖析成因，提出對策建議，為++決策提供問題導向參考。
12.推動落實標本兼治。被巡察黨組織在落實巡察整改的過程中，既要立足治標，拿出當下改的舉措，集中解決巡察發(fā)現(xiàn)的具體問題，又要著眼治本，堵塞制度漏洞，形成長久立機制。對巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題，要舉一反三，圍繞授權(quán)、用權(quán)、制權(quán)等關(guān)鍵點，強化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是主要領導干部的監(jiān)督管理，全方位扎緊制度籠子，最大限度減少權(quán)力尋租空間，做到用制度管權(quán)管人管事。
本方案由++巡察辦負責解釋。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇十
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目
錄
一、
高度重視巡察
二、““三會”宣傳巡察
三、
扎實開展巡察
（一）
抓好三個環(huán)節(jié)
1.立足政治巡察深入談話2.堅持問題導向查閱資料
3.注重實事求是撰寫報告
（二）
把握三點要求
1.合理分工2.方式靈活
3.餐工結(jié)合
（三）
突出三個注重
1.注重多種形式線索發(fā)現(xiàn)問題
2.注重從黨政主要領導執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩中發(fā)現(xiàn)問題
3.注重從財務賬目
審查中發(fā)現(xiàn)問題
x年x月x日至x月x日，我們第一巡察組在巡察辦的領導下，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，突出政治巡察，堅持問題導向，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，緊扣“六項紀律”，發(fā)現(xiàn)并推動解決黨組織和黨員干部中存在的突出問題，圓滿地完成了對10個黨組織的巡察工作。
一、
高度重視巡察。
牢固樹立高度的政治自覺。我們一行五人以高度的政治責任感，不但自身切實提高對巡察工作的思想認識，而且一到各單位就大力營造當?shù)攸h委重視巡察、相關(guān)部門支持巡察、被巡察單位配合巡察的良好氛圍，做到守土知責、守土盡責。牢固樹立高度的政治責任。
我們一行五人以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，本著對上級黨委負責、對被巡查單位發(fā)展負責、對自己負責的態(tài)度，切實把巡察工作作為對基層黨組織的一次“政治檢驗”，作為查找問題的一次“專家會診”，做好對被巡察單位的問題反映客觀、真實、公正，確保巡察工作質(zhì)量高。
牢固樹立高度的政治擔當。
我們一行五人把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，強化使命意識，堅決貫徹黨風廉政建設和從嚴治黨要求，對照落實黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任，本著一切從工作出發(fā)、一切為了工作落實為目的，找準存在的“三大問題”。
二、““三會”宣傳巡察。
開好溝通見面會。
主持。
組
長、副組長與x黨委主要負責人溝通，交換共同做好巡察工作的實施意見。
在這次會議上講清楚，巡察三年來貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀的情況，x黨委是責任主體，要高度重視x黨委巡察工作。
x黨委、紀委、組織科分別遞交專題巡察書面匯報材料。
開好巡察動員會。
巡察動員會參加人員為x單位領導、機關(guān)相關(guān)科室負責人，x單位中學、醫(yī)院領導班子成員、黨員干部、職工代表，會議由x單位黨委書記主持。
組長在這次會議上講清楚，巡察重點任務、總體安排和要求，x單位黨委書記安排部署并做表態(tài)發(fā)言，為支持巡察提供有力保障。開好專題匯報會。
專題匯報會參加人員為該單位中學、醫(yī)院單位領導班子成員、全體黨員干部、職工，會議由被巡察黨組織書記主持，并進行巡察工作問卷調(diào)查和領導班子民主測評。
組長在這次會議上講清楚，巡察方式、方法和巡察紀律，要求被巡察黨組織提高政治站位，全力配合巡察組工作，為找出問題促整改、整改問題促發(fā)展打下基礎。
三、
扎實開展巡察
（一）
抓好三個環(huán)節(jié)
1.立足政治巡察深入談話。
堅持政治巡察，緊抓黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”不放，以“談話”為載體，聚焦巡察重點任務、主要內(nèi)容，仔細分析被巡察單位的人員構(gòu)成，做到領導班子成員、全體黨員、中層骨干、少數(shù)民族、老中青代表“五必談”。
職工人數(shù)在30人以下的單位做到職工談話全覆蓋，超過30人以上的單位做到70%以上的職工談話。
我們分兩組進行談話，遞上一杯茶水，就坐一聲“請”，促進了與談話對象之間的平等交流。
工作的共性問題和薄弱環(huán)節(jié)，巡察談話中消除職工顧慮，使其愿意傾訴或反映涉及個人利益的職稱評定、工資晉級等方面的問題，巡察談話中我們與談話對象之間相互尊重、開誠布公，適時變化談話策略，效果事半功倍。
2.堅持問題導向查閱資料。
查看被巡察單位三年來的工作臺賬和相關(guān)會議記錄，抓住細節(jié)，從細微處發(fā)現(xiàn)問題。
在先期談話的基礎上，根據(jù)掌握的問題開展印證查閱，做到發(fā)現(xiàn)問題即查即告知。
對發(fā)現(xiàn)不清楚的問題再進行約談。
對巡察發(fā)現(xiàn)的問題以事實為依據(jù)，做到不偏不倚，不遮不掩，如實反映。
3.注重實事求是撰寫報告。
我們由兩位組員同寫，副組長修改把關(guān)，組長審核通過，再行反饋。
巡察反饋的問題絕不僅僅是巡察組五個人的意見，代表的是上級黨委的意見和要求，體現(xiàn)上級黨委的權(quán)威，根據(jù)被巡察單位存在的問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，客觀公正、實事求是地指出“三大問題”，讓被巡察單位全面接受、立行立改、全面整改，把對巡察反饋意見的整改作為單位內(nèi)部一次正風肅紀、克服積弊、推動工作的難得機遇，作為對領導班子特別是黨支部書記的一次考驗和檢驗。
（二）
把握三點要求
1.合理分工。
根據(jù)組員的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和個人特長，
將5名成員的工作合理分工。
我們五人工作認真負責，分工明確，團結(jié)協(xié)作，相互配合，真正做到用其所長，避其所短，強弱互補，發(fā)揮個體優(yōu)勢，提升了團隊整體合力，保證了巡察工作有序開展。
2.方式靈活。
一是宣傳“廣”。
從開始到巡察結(jié)束，我們五人周末不休息，一個單位接著一個單位干，通過召開溝通見面會、巡察動員會、專題匯報會和列席被巡察單位職工會等相關(guān)會議共計25次，被巡察單位和電視臺公開巡察公告，提高了黨員干部、職工群眾的知曉率。
開設了舉報電話、電子郵箱，懸掛了舉報箱，方便了干部群眾參與巡察。
二是重點“查”。
通過查閱被巡察單位文件資料、檔案、會議記錄、財務賬目等，著力發(fā)現(xiàn)被巡察黨組織在黨建、黨風廉政建設、“三重一大”事項、民主管理、干部任免、績效考核、資金管理等方面存在的問題。
三是干群“評”。
通過問卷調(diào)查、民主測評的方式，傾聽群眾心聲、掌握真實問題。
巡察期間共開展問卷調(diào)查433人次、民主測評433人次、個別談話473人次，接到來信1件，副組長親自去教育主管部門了解此問題。
巡察工作的震懾、遏制作用得到初步顯現(xiàn)。
3.餐工結(jié)合。
在巡察期間，我們五人同桌就餐，匯報工作進展，相互交流個人心得，探討需要解決的問題，商討巡察進度，總結(jié)分享取得的經(jīng)驗，提高了巡察工作效率。
（三）
突出三個注重
1.注重多種形式線索發(fā)現(xiàn)問題。
巡察前通過查閱x單位紀委、組織科的工作匯報，找出需要檢查的重點人、重點事或重點
問題。
巡察過程中通過民主測評、問卷調(diào)查、走訪、談話等，篩選發(fā)現(xiàn)重點人、重點事或重點問題，對需要重點核查的人和事，再約談知情人核實人與事的關(guān)聯(lián)性，核實問題性質(zhì)、輕重和責任。
2.注重從黨政主要領導執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩中發(fā)現(xiàn)問題。
重點巡察領導班子及成員特別是黨組織“一把手”在落實黨風廉政建設“兩個責任”、全面從嚴治黨和“一崗雙責”等方面的情況。
通過黨支部書記在專題匯報會上的匯報，發(fā)現(xiàn)領導班子整體和班子成員個人存在的多方面問題，通過與領導班子成員、中層干部、職工進行談話，全方位歸納被巡察單位和領導干部存在的突出問題。
3.注重從財務賬目
審查中發(fā)現(xiàn)問題。
通過審查被巡察單位財務賬目，查閱會議記錄、檔案、文件資料等，可以發(fā)現(xiàn)被巡察單位在黨建經(jīng)費使用、資金管理及使用、發(fā)放津補貼、會計制度執(zhí)行等方面存在的問題。總體來看，我們第一巡察組樹立巡察“一盤棋”的思想，統(tǒng)一整合巡察力量，實現(xiàn)巡察效果明顯，使全面從嚴治黨的要求在基層得到充分體現(xiàn)，讓職工群眾切實感受到巡察帶來的新變化。
附文：
淺談如何加強黨性修養(yǎng)
中國共產(chǎn)黨是按照馬克思列寧主義理論和革命風格建立起來的，是以科學世界觀武裝起來的工人階級先進政黨。我們黨的黨性是中國工人階級性的集聚和升華，不僅具有工人階級的一般特性，而且把工人階級與現(xiàn)代化大生產(chǎn)相聯(lián)系的先進性，升華為共產(chǎn)主義的崇高理想和信念；把工人階級大公無私、集體主義的優(yōu)秀品質(zhì)，升華為全心全意為人民服務的根本宗旨；把工人階級的堅韌性、戰(zhàn)斗性和革命徹底性，升華為人民的利益不惜犧牲一切，甚至寶貴生命的英雄主義精神。由此可見，共產(chǎn)黨員的黨性是黨的先鋒隊性質(zhì)的集中體現(xiàn)。在新時期表現(xiàn)為黨員的先進性，表現(xiàn)為自覺鍛煉黨性，努力實現(xiàn)“三個代表”重要思想和牢固樹立科學發(fā)展觀。因此，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，是共產(chǎn)黨員的終生課題，也是黨建的永恒課題。常言道，組織上入黨一生一次，而思想上入黨是一生一世，要成為合格、優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，不加強自身修煉不行，不加強黨性修養(yǎng)不行。那么，如何加強黨性修養(yǎng)呢？我認為應從四個相結(jié)合上下功夫。
一、
學習
科學理論與從事實際
工作
相結(jié)合
思想，深入學習科學發(fā)展觀，并把這些理論、思想、立場、觀點和方法運用到自己的實踐工作中去，才能提高思想理論水平，提高理論聯(lián)系實際的能力。為了用科學理論武裝頭腦，我們要在認識上得到升華、思想上得到提高、黨性上得到增強。才能在與與從事的工作緊密聯(lián)系當前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢、緊密聯(lián)系營口的市情、緊密聯(lián)系本單位的實際，把學習科學理論與所從事的工作相結(jié)合，改造主觀世界與改造客觀世界相統(tǒng)一，努力在武裝頭腦，指導實踐中推動工作上取得新成效。
二、培養(yǎng)崇高的道德品質(zhì)和優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德相結(jié)合
精神財富。共產(chǎn)黨員進行黨性鍛煉和修養(yǎng)是取之不盡的精神財富，只要每個共產(chǎn)黨員都將培養(yǎng)共產(chǎn)主義道德風尚和弘揚中華民族的優(yōu)良道德傳統(tǒng)很好地結(jié)合起來，就能實現(xiàn)在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一書中提出的“共產(chǎn)黨員應該具有人類最偉大、最高尚的一切美德”的要求，就能帶動整個社會道德風尚的好轉(zhuǎn)。
三、提倡正氣與反對邪氣相結(jié)合
秀品質(zhì)和崇高氣節(jié)，敢于同黨內(nèi)一切不良現(xiàn)象作斗爭，善于識別和抵制社會上的歪風邪氣是此消彼長的關(guān)系。歷史經(jīng)驗表明，凡是大講共產(chǎn)黨員修養(yǎng)的時候，黨內(nèi)外的正氣就上升，邪氣就會下降，凡是共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)被忽視或棄置的時候，黨內(nèi)外正氣就下降，邪氣就上升。所以共產(chǎn)黨員要理直氣壯地提倡正氣，反對邪氣。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇十一
一是健全黨支部，正常過生活。工信委黨總支下設三個黨支部。機關(guān)黨支部活動正常，近年來培養(yǎng)了兩名入黨積極分子；老干部支部，因很多老同志居住在子女處，較分散，逢大的節(jié)日開展活動，活動基本正常；企業(yè)聯(lián)合支部因由原造紙廠改制企業(yè)與農(nóng)機公司黨員組建，因是企業(yè)黨員，人員分散，開展活動較困難，但是支部還是堅持通過電話、微信等現(xiàn)代通信方式，保持聯(lián)系，開展必要工作。所有黨員黨費都如實自覺繳納。二是組織全體黨員，學黨章黨規(guī)。通過通讀《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深入領會了黨的性質(zhì)、宗旨、指導思想、奮斗目標、組織原則、優(yōu)良作風，進一步明確了做合格黨員的標準，搞清楚了能做什么、不能做什么，提升了尊崇黨章黨規(guī)、敬畏黨章黨規(guī)、遵守黨章黨規(guī)的思想自覺。三是落實“三會一課”制度。確定每周五為黨員活動日。領導干部以身作則，組織、領導全體黨員進行集中學習；帶頭參加學習討論，帶頭談體會、講黨課、作報告；帶頭根據(jù)“兩學一做”各個專題的學習內(nèi)容查找自身存在的突出問題，并收集整理，形成問題整改臺賬。四是積極開展“黨員一日捐活動”。2020年共收到黨員干部職工捐贈款2550元。五是樹立較強的“黨建+”思維。在推動便民服務、精準扶貧等方面取得了一定的成績。成立了工信委結(jié)對幫扶工作組，主任江龍青同志為工作組組長，帶領工作組成員與棉船鎮(zhèn)金洲村14個困難戶結(jié)成“一對一”幫扶對子。每月都深入到幫扶對象家中，詳細詢問和了解幫扶對象的實際困難，填寫了《幫扶干部手冊》、張貼了《公示牌》、走訪了周邊農(nóng)戶并發(fā)放了“連心卡”，同時耐心的向貧困戶講解國家精準扶貧的政策，鼓勵他們堅定克服困難的信念、樹立脫貧致富的決心和信心。春節(jié)前夕，幫扶工作組在組長江龍青同志的帶領下，為14戶幫扶對象送上了幫扶資金14000元，并為他們帶去了節(jié)日的問候和祝福。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇十二
巡視工作匯報材料
巡視工作匯報材料
敬的巡視組各位領導：
首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
(一)認真落實科學發(fā)展觀，經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展
烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務院批準的全國53個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標，以加快北區(qū)建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內(nèi)部管理為基礎，加強執(zhí)政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新階段。
2012年，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強
一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結(jié)合每月派出的流動修理船和機關(guān)干部下點，開展了送資料、送技術(shù)、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院?；蛳嚓P(guān)企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡;對主機維護人員，建議上級選派到國外相關(guān)企業(yè)學習。對沒有固定執(zhí)勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務?？偨Y(jié)的頂推船隊操作要領及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障?，F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構(gòu)想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術(shù)難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經(jīng)過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目，實現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓練的一場革命”。
今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結(jié)束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進了大隊戰(zhàn)術(shù)綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次。總后領導機關(guān)的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術(shù)革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。
幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術(shù)改造等50多項技術(shù)革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化
教學
觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點目標均實現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。
向市委巡視組進點匯報材料
尊敬的張組長和各位巡視組領導，同志們: 大家好！
首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領導一直以來對我局工作的關(guān)心、支持和幫助。這次市委巡視組來我局巡視，充分體現(xiàn)了市委、市政府對環(huán)境保護工作的高度重視，體現(xiàn)了市領導對我局干部職工的關(guān)心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進我局更好的完成各項工作任務、實現(xiàn)年度目標，進一步推進我局的全面建設。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領導班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關(guān)各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。
下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：
一、基本情況
（一）機構(gòu)編制沿革
市環(huán)保局成立于19××年8月，前身為19××年9月建立的市環(huán)境保護領導小組，1981年12月更名為市人民政府環(huán)境保護辦公室。成立之初，市編委核定局機關(guān)行政編制××人，內(nèi)設機構(gòu)6個，局屬事業(yè)單位3個。經(jīng)1997年、2002年兩次機構(gòu)改革和后續(xù)部分機構(gòu)調(diào)整，目前局機關(guān)行政編制××人，紀檢監(jiān)察派駐（出）機構(gòu)編制3人，合計局機關(guān)總在編人數(shù)50人。其中：局領導職數(shù)4個；處級領導職數(shù)19個；非領導職數(shù)27個。內(nèi)設機構(gòu)9個，包括：辦公室（宣傳教育處）、人事處（組織處）、計劃財務處、污染控制處、自然生態(tài)處、建設項目管理處、政策法規(guī)處、科技監(jiān)測處、輻射管理處。局班子領導成員現(xiàn)有×人，其中黨組書記兼局長1人，黨組成員、副局長×人，黨組成員、紀檢組長1人，巡視員2人，副巡視員1人。處級領導干部××人，處以下干部××人。
市環(huán)保局派出機構(gòu)5個：××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局，機構(gòu)規(guī)格為正處級，核定分局行政編制共××人，實有××人，公務員××人。其中處級領導干部××人，處以下干部××人，工勤人員××人。
市環(huán)保局直屬事業(yè)單位7個：市環(huán)境監(jiān)察支隊（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境監(jiān)測中心站（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境保護科學研究院（編制××人，現(xiàn)有××人）、市有害固體廢物管理中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán) 境信息中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境保護宣傳教育中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市機動車排氣污染管理處（編制××人，現(xiàn)有××人），機構(gòu)規(guī)格均為正處級，預算形式均為財政補助。其中，市環(huán)境監(jiān)察支隊人員參照公務員法管理，市有害固體廢物管理中心、市機動車排氣污染管理處等2家單位已于2009年底被批準參照公務員法管理，手續(xù)正在辦理中。
（二）管理體制
全市環(huán)保系統(tǒng)共有×××余人，分公務員、行政事業(yè)全額撥款和差額補助三類編制人員。管理模式分為三種：
1.直接管理。市環(huán)保局總編制××人，實有××人，除局機關(guān)外，還包括五城區(qū)派出機構(gòu)即5個分局，直屬7個事業(yè)單位。
2.間接管理。××經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高新區(qū)掛環(huán)保分局牌子，享受市一級管理權(quán)限，機構(gòu)人員編制以管委會為主，業(yè)務上受市局指導。因人員偏少，機構(gòu)不全，目前是環(huán)保管理執(zhí)法最薄弱的區(qū)域。
3.雙重管理。四個區(qū)、縣（市）設環(huán)保局，雙重領導，以地方為主。
（三）三年來的主要工作成效
往一處使，在各方面都取得了較好的成績。我市獲得了?國家環(huán)保模范城市?桂冠。目前，全市10個區(qū)、縣（市）已經(jīng)全部成為?國家環(huán)境保護模范城市?或?國家級生態(tài)示范區(qū)?，實現(xiàn)了環(huán)境保護和生態(tài)建設?一片綠?。在××生態(tài)省年度考核中，我市連續(xù)5年被評為優(yōu)秀，這在全省11個地市中也是獨此一家；2009年6月，我市被國家環(huán)保部列為?全國生態(tài)文明建設試點市?，是全國唯一的省會城市。我局在××市創(chuàng)建中國最佳旅游城市、國家衛(wèi)生城市復評迎檢等多項工作中被評為先進單位（集體）；機關(guān)黨委被授予2009年度文化體育活動先進集體；局團委被評為市直機關(guān)先進團組織；局機關(guān)婦委會被評為市級機關(guān)第二批?五好?基層組織；宣教中心、監(jiān)察支隊、市環(huán)科院環(huán)評中心先后被命名為機關(guān)市級?青年文明號?。有200余名黨員干部曾被評為市單項工作先進個人，1名同志被評為省優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部，1名同志被評為市十佳公務員。在局系統(tǒng)年度考核中，有×××人（次）考核優(yōu)秀，×××人（次）被評為先進工作者；××人（次）被評為優(yōu)秀黨員或黨務工作者，有18個單位（處室）被評為先進集體，11個黨支部被評為先進黨支部。在取得榮譽的同時，各項工作也得到了各級領導和廣大人民群眾的認可，我局綜合考評名次逐年上升，2010年獲得?進位顯著獎?。
二、近三年來主要工作情況
近三年來，局黨組始終堅持以服務群眾為宗旨，以各項主
題實踐活動為載體，抓好班子建設，提高黨員干部隊伍素質(zhì)，加強機構(gòu)能力建設。堅持圍繞中心、服務大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進生態(tài)文明建設的主載體、主抓手，切實加大生態(tài)建設和環(huán)境保護力度，取得了明顯成效。
（一）強班子，不斷提高班子整體能力水平
向省委巡視組匯報材料
尊敬的省委巡視組各位領導：
首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領導匯報一下。我礦現(xiàn)有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，深入開展主題活動，加強了企業(yè)文化建設、和諧礦區(qū)建設，促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系 推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié)和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。
黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。
1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結(jié)合我礦生產(chǎn)實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。
2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內(nèi)容，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內(nèi)容都能夠有效地開展。
3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結(jié)果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調(diào)動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。
4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)運行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規(guī)范。
通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰(zhàn)略的實施提供機制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。
二、加強班子建設，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供政治保障 領導班子是完成各項任務，實現(xiàn)各項目標的關(guān)鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點從四個方面加強了班子建設。
第一、強化思想建設，提高各級領導班子的思想政治素質(zhì)
我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習，舉辦領導干部培訓班，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質(zhì)。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班。
為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構(gòu)建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發(fā)展觀》。請市檢察院領導講預防職務犯罪，請公司紀委領導講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構(gòu)建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次。通過各種形式的教育培訓，提高了各級班子的理論水平和政治素質(zhì)。緊密結(jié)合實際，貫徹科學發(fā)展觀，引導各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。
第二、強化組織建設，提高各級領導班子凝聚力。 我礦黨委在班子的組織建設上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領導班子的團結(jié)協(xié)作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術(shù)、懂生產(chǎn)的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進了經(jīng)驗交流，提升了干部的綜合素質(zhì)。為了適應礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊班子的年齡結(jié)構(gòu)。支部班子建設是我礦組織建設的重點，根據(jù)工作需要及時對支部班子進行補充調(diào)整。目前，全礦支部數(shù)量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質(zhì)明顯提高。
第三、強化制度建設，提高各級領導班子的執(zhí)行力。
我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合的領導制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規(guī)范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發(fā)了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。
第四、狠抓作風建設，提高各級領導班子的影響力。
律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設。
1、加強制度建設，從源頭預防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設和反腐倡廉領導體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設和反腐倡廉工作的方向和目標。
其次，嚴格執(zhí)行投資、招投標、物資設備采購、產(chǎn)品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結(jié)合自身實際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關(guān)業(yè)務科室共同監(jiān)控合同項目321項，節(jié)約資金473521.6元。
2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進行了礦自選六個項目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下，為提升我礦經(jīng)濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關(guān)責任人員實行責任追究。
3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內(nèi)容的廉潔文化建設，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關(guān)、進隊組、進崗位、進社區(qū)、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領導干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。
《巡察工作匯報材料》
縣委巡察工作總結(jié)報告篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、總體要求
（一）指導思想。全縣巡察工作堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹************關(guān)于巡視工作重要論述和黨***重大決策部署，全面貫徹***巡視工作方針，增強”四個意識”，堅定”四個自信”，強化”兩個維護”，緊扣”三個聚焦”，立足”四個堅持”（即堅持政治定位、堅持問題導向、堅持系統(tǒng)觀念、堅持依規(guī)依紀依法），做到”五個著力”（即著力突出政治定位、著力拓展監(jiān)督范圍、著力創(chuàng)新方式方法、著力加強隊伍建設、著力強化問題整改）和”三個心中有數(shù)”（即對國之大者心中有數(shù)，對巡視定位、方針、重點、方法等心中有數(shù)，對被巡視黨組織職責使命、地位作用等心中有數(shù)），深入開展巡察監(jiān)督，有力推進x縣委巡察”全覆蓋”任務及專項巡察、提級巡察、交叉巡察等其他巡察任務。
（二）工作方針。緊緊圍繞”發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”16字巡察工作方針，開展x縣委巡察工作。堅持問題導向，始終把發(fā)現(xiàn)問題作為主要任務，堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾這個生命線不能丟，推動改革、促進發(fā)展這個目標不能變，把巡察融入”三不”一體格局，充分發(fā)揮利劍作用。
（三）基本原則
要準確把握”國之大者”要求，對貫徹新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局、高質(zhì)量發(fā)展等重大決策部署心中有數(shù)，把巡察工作放到黨和國家事業(yè)全局、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去研
當前隱藏內(nèi)容免費查看究，切實增強監(jiān)督的自覺性、精準性。
在縣委的統(tǒng)一領導下，縣委巡察工作領導小組加強對巡察工作的領導和指導，黨委（黨組）承擔巡察工作主體責任，黨委（黨組）書記是第一責任人，巡察機構(gòu)負責組織實施。被巡察黨組織積極配合縣委巡察組開展工作。
準確發(fā)現(xiàn)問題、客觀分析問題、如實報告問題。嚴格把握政策，不干預被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位正常工作，不履行執(zhí)紀審查職責，提高依規(guī)依紀監(jiān)督水平，使巡察工作經(jīng)得起實踐、人民和歷史的檢驗。
牢固樹立以人民為中心的價值取向，踐行黨的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，人民群眾反對什么、痛恨什么，就重點巡察什么、整改什么，增強人民群眾獲得感，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
（四）總體目標。通過5年努力，進一步健全全縣巡察監(jiān)督體系，為深入推進縣委全面從嚴治黨提供有力支撐。堅持政治巡察定位，發(fā)揮好巡察的政治”顯微鏡”和”探照燈”作用，在十六屆縣委任期內(nèi)，實現(xiàn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村和社區(qū)）、縣直部門（單位）、縣屬國有企事業(yè)單位黨組織巡察全覆蓋任務，提高巡察質(zhì)量和效果，做到發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾全覆蓋；推動落實管黨治黨政治責任全覆蓋；增強黨的意識、嚴明黨的紀律全覆蓋。建立完善縣委巡察工作實施、主體責任落實、巡察整改、巡察評價、被巡察黨組織配合巡察、巡察機構(gòu)運行管理和巡察監(jiān)督問責機制等制度體系，進一步加強隊伍建設，健全巡察監(jiān)督和其他監(jiān)督貫通融合機制體制，充分發(fā)揮巡察”前哨”“利劍”作用，推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
二、堅定不移深化政治巡察
政治巡察必須堅守政治監(jiān)督定位，堅持把”兩個維護”作為政治巡察的”綱”和”魂”，堅持對照******新時代中國特色社會主義思想，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照黨的理論路線方針政策和黨***重大決策部署及省、市、縣委工作安排，對照被巡察單位的責任和”三定”規(guī)定監(jiān)督標準，”四個緊盯”監(jiān)督路徑，突出領導班子，抓住”關(guān)鍵少數(shù)”，針對不同層級、不同領域、不同階段主要矛盾，精準開展政治巡察，深入查找政治偏差，著力發(fā)現(xiàn)和推動解決影響黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨的根本性全局性問題，督促全縣各級黨組織強化管黨治黨政治責任。
（一）聚焦基層貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨***決策部署情況，進一步促進基層黨組織和黨員干部擔當作為?？袋h委（黨組）是否在思想上政治上行動上堅決維護************黨***的核心、全黨的核心地位；是否堅持和加強黨的全面領導，緊密結(jié)合x縣實際貫徹黨的方針政策和黨***重大決策部署特別是************視察甘肅、視察x縣重要講話精神，以及省、市、縣委決策部署；是否嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領導權(quán)，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點；是否認真貫徹黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，堅持完善和落實民主集中制各項制度，是否有破壞黨內(nèi)政治生態(tài)的問題；看黨委（黨組）履職的政治站位和貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展情況；看推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化情況和防范化解重大風險情況。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，進一步增強群眾獲得感幸福感安全感?？词欠翊嬖趯ω瀼?**八項規(guī)定精神，缺乏抓長、抓常的意識和舉措，相關(guān)的制度、舉措束之高閣的問題；看是否存在懶政怠政、不擔當、不作為、亂作為等脫離群眾的官僚主義的問題；看是否堅持高標準、守底線，加強紀律教育，嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀律處分條例、問責條例等黨內(nèi)法規(guī)；看是否認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，看是否運用監(jiān)督執(zhí)紀”四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，深入推進本單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭；看是否持續(xù)整治群眾身邊腐敗問題和不正之風，加強項目資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運作和工程項目方面的監(jiān)督。
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，進一步強化政治功能、打造堅強戰(zhàn)斗堡壘?？词欠翊嬖邳h建工作責任制落實不到位，考核機制不完善，對黨建薄弱的黨組織沒有形成硬約束的問題；看是否存在對落實黨風廉政建設責任制不謀劃、不研究、不部署，領導班子及成員不認真履行”一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設重視不夠，對分管領域廉政風險沒有采取有效的預防監(jiān)管措施的問題；看是否存在黨建主體責任履行不到位，放任自流，缺少研究、推動不力，機關(guān)黨建與業(yè)務工作”兩張皮”，黨建工作虛化、弱化、邊緣化的問題；看是否存在落實管黨治黨政治責任不到位，督促相關(guān)部門和下級黨組織履職不充分，黨員日常教育監(jiān)督管理寬松軟的問題；看是否存在民主集中制落實不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴肅，民主生活會和組織生活會搞形式的問題；看是否存在干部選拔任用工作中違反工作原則、程序和紀律選人用人的問題；看黨委（黨組）落實整改主體責任情況以及堅持舉一反三，補齊短板、堵塞漏洞，推動解決制約改革發(fā)展的深層次問題情況。
三、全面完成十六屆縣委任期內(nèi)巡察全覆蓋任務
（一）統(tǒng)籌安排部署。堅持全覆蓋、高質(zhì)量，認真貫徹省委、市委巡察上下聯(lián)動部署要求，統(tǒng)籌安排常規(guī)巡察、專項巡察、提級巡察、交叉巡察和”機動式”巡察，適時開展巡察”回頭看”，合理安排巡察進度，到2026年全面完成對x個縣委管理的巡察對象及x個村和社區(qū)巡察全覆蓋任務。
銜接做好省委巡視帶縣委巡察。密切溝通聯(lián)系，省委巡視縣（區(qū)）時，x縣抽調(diào)人員組建巡察組，在省委巡視組統(tǒng)一領導和指導下，對縣委政法委、縣委辦公室、縣政府辦公室、縣人民法院、縣人民檢察院、縣公安局等縣直部門同步開展巡察。
統(tǒng)籌省委巡視安排縣（區(qū)）同步巡察。按照省委、市委巡什么領域、縣委就跟進巡什么領域的原則，統(tǒng)籌安排部署好對剩余部門單位的巡察工作，確保目標同向、工作協(xié)調(diào)推進。
接受市委提級巡察。主動接受領導，由市委組建巡察組，提級巡察縣衛(wèi)健局、縣自然資源局、市生態(tài)環(huán)境局x縣分局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人社局、縣財政局x個部門和x（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)等x個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個重點村。
配合市委組織縣（區(qū)）交叉巡察。在市委巡察工作領導小組指導督導和縣委的領導下，組建2個巡察組，對縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣教育局、縣住建局、縣發(fā)改局、縣交通運輸局6個部門開展交叉巡察。
常規(guī)巡察任務?？h委原則上每年安排2輪常規(guī)巡察，每輪組建4個巡察組，采取”一托n”方式開展常規(guī)巡察。
專項巡察任務。根據(jù)省、市、縣委重大部署、重點工作和重要事項，確定專項巡察任務，適時開展相關(guān)領域?qū)ｍ椦膊臁?BR> “機動式”巡察任務。根據(jù)縣委要求，結(jié)合紀檢監(jiān)察、組織、審計、信訪等機關(guān)和部門提供的情況，針對重點人、重點事、重點問題，靈活開展”機動式”巡察。
巡察”回頭看”任務。在完成巡察全覆蓋的基礎上，從x縣委巡察過的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企事業(yè)單位中選擇部分黨組織開展”回頭看”，重點了解巡察整改落實情況，發(fā)現(xiàn)新問題，形成持續(xù)震懾。
本屆縣委共安排x輪巡察，總體上分三個階段進行：
第一階段（2022－2023年），謀劃起步階段。每年安排2輪常規(guī)巡察，每輪組建4個巡察組，采取”一托n”的方式，對相關(guān)縣直部門單位黨組織開展巡察。同時，配合做好省委巡視帶縣委巡察、市委提級巡察和縣（區(qū)）交叉巡察工作。
第二階段（2024－2025年），集中推進階段。在保證質(zhì)量的前提下，適當增加巡察組數(shù)量，加強工作力量，加快全覆蓋進程，原則上每年安排2輪常規(guī)巡察，每輪組建4個左右巡察組，采取”一托n”方式集中開展巡察，完成60個以上部門單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨組織的巡察，完成90個以上村（社區(qū)）黨組織的巡察，完成巡察總?cè)蝿盏?0％以上。同時，適時安排專項巡察或”機動式”巡察，從2026年開始，安排開展巡察”回頭看”。
第三階段（2026年），總結(jié)提升階段。安排1輪巡察，組建4個巡察組，對剩余部門單位黨組織開展巡察，完成巡察全覆蓋任務。集中開展巡察”回頭看”，穿插安排1次專項巡察或”機動式”巡察。同時，對巡察工作中的好經(jīng)驗好做法，及時進行總結(jié)和提煉，為下一屆縣委巡察工作提。
（二）創(chuàng)新方式方法。把發(fā)現(xiàn)問題作為巡察工作的生命線，創(chuàng)新工作方法，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題的質(zhì)量。
強化上下聯(lián)動。配合做好省委市委巡視巡察聯(lián)動。主動加強請示匯報，加強與市委巡察工作銜接，形成市縣巡察聯(lián)動機制。建立完善巡察工作規(guī)劃、年度計劃報備制度，逐步形成縣委巡察工作與市委巡察安排同頻共振、有效聯(lián)動的巡察監(jiān)督格局。
加強巡察準備。加強統(tǒng)籌協(xié)作，巡察前協(xié)調(diào)紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、政法、信訪、審計等相關(guān)部門提供被巡察單位有關(guān)情況和反映，找準發(fā)力方向，讓巡察組帶著問題開展巡察。
創(chuàng)新巡察方法。下沉巡察力量，聚焦民心民意，探索應用多種有效形式破解”熟人社會”監(jiān)督難題。拓寬巡察監(jiān)督渠道，建設巡察監(jiān)督網(wǎng)絡平臺，加強巡察數(shù)據(jù)系統(tǒng)應用。積極探索創(chuàng)新巡察監(jiān)督與紀檢、組織等黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等有效結(jié)合的途徑方法。
（三）層層落實責任。對照《x縣巡察六大責任主體工作責任清單》，縣委承擔著縣本級巡察工作主體責任，將巡察工作作為全面從嚴治黨的重要抓手，列入年度工作要點，統(tǒng)一部署?？h委巡察工作領導小組要健全工作規(guī)則，落實職責分工，完善配套制度，規(guī)范工作流程，橫向覆蓋、縱向鏈接，左右貫通、上下聯(lián)動，組織實施巡察工作。縣委巡察工作領導小組辦公室要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導督導、服務保障作用，做好會議籌備、選配干部、巡察準備、進駐、了解、報告、反饋、移交、整改等相關(guān)工作?？h委巡察組要按照授權(quán)履行監(jiān)督職責，依規(guī)依紀依法精準發(fā)現(xiàn)、定性、報告問題，注重巡察工作質(zhì)量和水平的提升。被巡察黨組織要主動查找本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位存在的差距和不足，對移交的立行立改問題及時研究，妥善處理，及時召開黨委（黨組）專題會議研究部署整改工作，明確整改責任和時限，抓好反饋問題整改落實。紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織、宣傳、審計、信訪等部門要根據(jù)各自屬性，準確把握，配合承擔在巡察各環(huán)節(jié)的具體責任，推動信息、資源、力量和監(jiān)督成果共享共用，形成系統(tǒng)集成、協(xié)同高效，形成齊抓共管的工作格局。
（四）強化巡察整改。發(fā)現(xiàn)問題是巡察工作的生命線，推動解決問題是巡察工作的落腳點。堅持做好巡察”后半篇文章”，確保巡察整改任務落到實處，巡察成果得到充分有效運用。
嚴肅巡察反饋。縣委巡察工作領導小組成員參加巡察反饋會并提出要求，探索邀請縣級領導參加巡察反饋制度，增強巡察反饋的嚴肅性和權(quán)威性。強化”雙反饋”和簽收制，向被巡察黨組織反饋意見，要一針見血、直指要害，把問題說清楚，把表現(xiàn)說具體，把原因說透徹；向被巡察黨組織主要負責人通報巡察情況，要傳導責任和壓力，壓實第一責任人責任。
強化整改責任。被巡察黨組織擔負巡察整改主體責任，黨組織書記是整改第一責任人，要建立巡察整改問題清單、任務清單、責任清單和時限清單，做到即知即改、立行立改、全面整改、真抓真改；被巡察黨組織領導班子要針對巡察反饋問題召開專題民主生活會，班子成員要主動認領問題，認真剖析原因，開展批評與自我批評，帶頭抓好巡察反饋問題整改?？h紀委監(jiān)委負責處置巡察移交的領導干部的問題線索，縣委組織部負責處置巡察移交的領導干部不擔當、不作為方面的問題，縣委宣傳部督促整改巡察發(fā)現(xiàn)的意識形態(tài)方面的問題，有關(guān)職能部門負責辦理巡察發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題。
加強整改督辦。紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門和相關(guān)職能部門承擔巡察整改情況督查督辦責任，負責監(jiān)督落實巡察移交問題的整改工作?？h委巡察辦建立整改工作臺賬，實行清單式管理、掛牌督辦、辦結(jié)銷賬制度。
嚴肅追責問責。整改不力是失職，不抓整改是瀆職。對巡察成果運用不到位，敷衍整改、整改不力、拒不整改的，縣委巡察辦要及時報告巡察工作領導小組，督促有關(guān)部門嚴肅追責，公開曝光，確保巡察成果落實落地。
四、加強對巡察工作的統(tǒng)一領導
（一）加強組織領導?？h委常委會定期研究巡察工作，及時傳達***對巡視巡察工作的部署要求，研究解決巡察工作中遇到的重大問題。認真落實縣委書記巡察第一責任人職責和”四個親自”要求。縣委巡察工作領導小組負責落實***和省、市、縣委關(guān)于巡察工作的決策部署和縣委工作要求，制定巡察工作年度要點、每輪工作方案，精心組織安排好每輪巡察，及時向縣委報告巡察工作重要情況?？h委巡察辦要充分發(fā)揮職能作用，發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導督導、服務保障作用。
（二）加強巡察隊伍建設。把政治建設擺在首位，認真貫徹************”發(fā)揮巡視巡察的熔爐作用”要求，把巡察作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉、檢驗干部的重要平臺，建設巡察”人才庫”，把優(yōu)秀干部特別是后備干部抽調(diào)到巡察崗位鍛煉。加強紀律建設，改進工作作風，嚴格執(zhí)行巡察工作”十不準”，建立健全巡察考核評價辦法，探索建立”巡察整改評價”制度，建設忠誠、干凈、擔當?shù)难膊旄刹筷犖椤?BR> （三）加強協(xié)調(diào)配合?？h委巡察辦加強與縣紀委監(jiān)委、縣委組織部的協(xié)作配合，加強與宣傳、檢察、財政、審計、信訪等部門的聯(lián)系溝通，實現(xiàn)巡察工作與紀檢、組織等工作的有機融合，紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門和相關(guān)單位要認真履行支持配合職責，及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，并運用好巡察成果。
（四）加強巡察信息化建設。高度重視巡察信息化建設，完善縣委巡察系統(tǒng)信息網(wǎng)絡平臺，加強數(shù)據(jù)動態(tài)管理、匯總分析，明確標準要求，增強監(jiān)督質(zhì)效，促進規(guī)范開展工作，不斷提高信息化工作水平。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇十四
【巡察巡視匯報】市委向省委巡視組工作匯報
匯
報
提
綱
（2017年12月14日）
尊敬的——組長、——副組長、——副組長、——書記，各位領導、同志們：
下面，按照巡視工作要求，現(xiàn)將我市2014年以來有關(guān)工作情況匯報如下。一、基本情況
2014年以來，——市委堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在——省委、——市委的堅強領導下，團結(jié)帶領全市廣大干部群眾，扎實推進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設和黨的建設，取得了明顯成效。
一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐，建設“經(jīng)濟強市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。
二是牢固樹立創(chuàng)新理念，綜合實力顯著增強。積極適應引領 專業(yè)的公文寫作平臺
經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、撤縣設市、省政府民族縣現(xiàn)場辦公等重大歷史機遇和政策機遇，著力提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無到有，食品加工、精細化工、機械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，商貿(mào)物流、文化旅游等現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國第一，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破，在國內(nèi)率先開通通航短途運輸航線，——至天津、石家莊等通航航線投入運營，兩次被評為全省文化產(chǎn)業(yè)十強縣。
三是堅持以人民為中心，發(fā)展成果普惠群眾。堅持把脫貧攻堅作為頭號民生工程，三年累計實現(xiàn)93個貧困村脫貧出列、6.5萬貧困人口穩(wěn)定脫貧，食用菌產(chǎn)業(yè)脫貧經(jīng)驗被確定為“全國十大產(chǎn)業(yè)扶貧范例”，“三零”精準脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來——省和國務院貧困縣退出驗收。大力弘揚塞罕壩精神，著力加強生態(tài)建設，實施“綠色礦山”“五大攻堅戰(zhàn)”等一批生態(tài)治理修復工程，讓全市廣大人民群眾在天藍水凈、地綠山青的優(yōu)質(zhì)環(huán)境中共享改革發(fā)展成果，全市森林覆蓋率達到58.3％，空氣質(zhì)量持續(xù)保持全省前列。牢固樹立“功成不必在我”的理念，啟動實施42個中心村建設，10個被列入省級示范村，讓3萬多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件，被評為省級中心村建設示范縣。
我們深刻認識到，對照中央和——省委、——市委的要求，面對全市干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才深入研究落實。市委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全市工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多。四是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實。隨著網(wǎng)絡化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領導意識形態(tài)工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領域的領導，牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責任，但有時還存在著對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應用不充分，不善于運用網(wǎng)絡了解民意、開展工作；部分基層領導思想認識上有偏差，基層責任制落實還不到位；基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，特別是農(nóng)村層面，缺乏文化人才。這些問題說明，我們在加強意識形態(tài)方面仍存在薄弱環(huán)節(jié)，仍須加強。
不考慮黨員需求，吸引力不大；一些農(nóng)村、社區(qū)黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進去，有的甚至根本不把黨組織生活當回事。開展嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,必須將這一優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，尤其是推動其在基層落地生根。二是基層黨建抓的不牢。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，重經(jīng)濟、輕黨建，把黨建工作當作“軟任務”，甚至當“甩手掌柜”。一些基層黨組織缺乏“融合”意識，不能結(jié)合中心任務和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動發(fā)展和服務發(fā)展方面，思路不寬，缺少開拓創(chuàng)新精神，尤其在依靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展、領富帶富方面辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅中，個別村級黨組織作用發(fā)揮不明顯，對群眾增收的意義不大，從全市范圍看，像南五十家子鎮(zhèn)后甸子村黨支部領帶農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，2018年將實現(xiàn)“人人收入過萬元”的村級黨組織還比較少。一些基層黨組織服務群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實際問題、謀劃長遠發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務群眾作用發(fā)揮不明顯。一些非公企業(yè)和社會組織黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。村黨組織書記隊伍年齡老化問題還比較突出，思想僵化、能力弱化，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領示范作用不強，與群眾的期盼還有一定的差距?；鶎狱h組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，但受基層黨組織“帶頭人”素質(zhì)不高等因素的影響，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分，必須選一個好 專業(yè)的公文寫作平臺的帶頭人，建設一支堅強有力的基層干部隊伍。三是干部選任體系不夠完善。選人用人視野不夠?qū)挘I導干部中專業(yè)型干部不足，專業(yè)相對集中在法律、經(jīng)管、中文、農(nóng)業(yè)等專業(yè)，而城建、金融、規(guī)劃、項目建設等急需的專業(yè)人才相對較少。日常了解干部的手段單一，雖然我們實施了以“季報三訪”為主要內(nèi)容的干部日常了解機制，但在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時的問題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據(jù)。干部選拔任用關(guān)乎黨的事業(yè)興衰，必須精準識別干部、精準管理干部、精準任用干部，才能進一步開創(chuàng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的新局面。四是黨員干部監(jiān)督管理不到位。對干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領導不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。
進行約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應有的防范和遏制作用。以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔當精神。
針對自查自糾特別是巡視中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動認領，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態(tài)度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。
（一）切實增強黨的領導能力和水平。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實做到真學、真信、真懂、真用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。不斷增強抓落實的水平，將中央和——省、——市重要決策部署與——發(fā)展實際相結(jié)合，逐條逐項細化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，充分把學習的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實提升黨委領導能力和水平。持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領域的領導，切實增強各級領導干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網(wǎng)絡輿情的敏銳性和應急處理能力。
（二）持續(xù)加強基層黨組織建設。深入落實“四責一體”基 專業(yè)的公文寫作平臺
層黨建責任制，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記、農(nóng)村致富帶頭人“三支隊伍”建設水平，著力解決農(nóng)村黨組織軟弱渙散問題。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與經(jīng)濟發(fā)展和為民服務融合的新辦法、新途徑，大力培樹先進典型，形成一批體現(xiàn)——特色的黨建品牌。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議，讓基層黨組織真正發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用。
（三）不斷加強領導班子和干部隊伍建設。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔當意識強的干部選拔到領導崗位上來，選優(yōu)配強各級領導班子，切實發(fā)揮班子整體效能。推動干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動、調(diào)整退出的常態(tài)化機制。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強干部日常監(jiān)督管理，抓好干部教育培訓，加強能力建設，打造發(fā)展型干部隊伍。
風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
（五）全力做好體制機制改革各項工作。緊跟中央和省市全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措，確保高質(zhì)量完成省市賦予的改革工作任務。圍繞人才選拔和使用、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、信訪穩(wěn)定等重點領域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的體制機制，推動全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展。以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年縣委巡察工作總體要求：堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，忠誠履行黨章賦予的職責，貫徹落實******紀委四次***、全國巡視工作會議、省紀委十一屆四次***、全省巡視巡察工作會議和市縣委部署要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以政治巡察為主線，以上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)為支撐，以巡視巡察整改和成果運用為重點，聚焦堅持和加強黨的全面領導，聚焦堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，使全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨政治責任落實到基層，為決勝全面建成小康社會、加快xxxx縣城建設提供堅強政治保證。
一、踐行“兩個維護”，深化政治巡察
深入學習貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神、******關(guān)于巡視工作重要論述，持續(xù)深化政治巡察，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。積極汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進文化，堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，不忘初心、牢記使命，始終在思想上政治上行動上同以******為核心的黨***保持高度一致，做到大是大非面前旗幟鮮明，重大問題上頭腦清醒，關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。
主動與***和省委巡視工作要求對標對表，進一步提高政治站位，切實把巡察工作擺上重要位置，與全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神緊密聯(lián)系起來，與推進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與建立“不忘初心、牢記使命”制度緊密結(jié)合起來，與推進全面從嚴治黨各項任務落地見效緊密聯(lián)系起來，確保巡察工作方向不偏、標準不降、力度不減。
壓緊壓實各級黨委（黨組）主體責任，緊盯領導班子和“關(guān)鍵少數(shù)”，注重以下看上，從下級單位存在的問題倒查上級黨組織和領導干部責任；準確把握政治和業(yè)務的關(guān)系，深入查找業(yè)務問題背后的政治責任，充分發(fā)揮巡察政治監(jiān)督、政治導向作用。
二、科學組織安排，增強巡察質(zhì)量
堅持板塊輪動、突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，綜合運用常規(guī)巡察、專項巡察、機動巡察等方式，2020年計劃開展x輪巡察，對xx家左右縣直單位、x家縣屬企業(yè)和xx個左右村（社區(qū)）進行巡察監(jiān)督，實現(xiàn)縣委巡察全覆蓋。
聚焦“六圍繞一加強”和“五個持續(xù)”開展政治巡察，緊盯重點人、重點事、重點問題，精準發(fā)現(xiàn)問題，客觀分析問題，如實報告問題，推動解決問題。重點圍繞貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***二中、三中、四中***精神，落實***打好三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡、基層減負、鄉(xiāng)村振興等重大決策部署開展監(jiān)督檢查。
堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一，在持續(xù)開展常規(guī)巡察的同時，組織實施好專項巡察工作，把全面體檢和重點聚焦結(jié)合起來，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，從深度和廣度上推進巡察工作，提升巡察精準化水平。
三、抓好巡察整改，深化成果運用
健全巡察整改情況審核把關(guān)機制，通過聽取匯報、函詢、約談、開展整改情況專項檢查等方式加強督查督辦?？h委巡察辦定期分析匯總巡察整改情況和移交事項辦理情況，向縣委巡察工作領導小組報告。被巡察黨組織整改公開結(jié)束后，對一些長期整改任務，縣紀委
當前隱藏內(nèi)容免費查看監(jiān)委進行跟蹤了解、督促落實。
緊扣形成“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局，加強巡察與紀檢監(jiān)察的深度融合，形成監(jiān)督合力。縣紀檢監(jiān)察機關(guān)把督促整改與日常監(jiān)督有機結(jié)合起來，優(yōu)先辦理巡察移交的問題線索，定期梳理整改進展情況，定期向縣委巡察工作領導小組報告整改監(jiān)督情況。組織部門把督促整改與選人用人日常工作有機結(jié)合起來，把巡察結(jié)果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù)，動態(tài)解決班子建設、隊伍建設存在的問題。
對巡察反饋問題，堅持重原因剖析、重舉一反三、重建章立制。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時分類移交紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等，及時處置、嚴肅查處。對巡察成果實行臺賬管理，做到掛圖作戰(zhàn)、掛號銷號，推動問題整改見底見效、落實落地。及時將巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題進行通報，適時開展專項整治行動，做到解決一個問題、堵塞一批漏洞、完善一套制度。
加強對巡察情況的綜合分析研判，將巡察工作成果與領導班子和領導干部考核評價、黨風廉政建設考核、干部選拔任用等有機結(jié)合，為縣委決策提供參考依據(jù)。
四、強化隊伍建設，打造巡察鐵軍
嚴格巡察機構(gòu)干部標準條件，切實把忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀干部選配到巡察隊伍中，防止照顧性安排。加強巡察隊伍日常教育、監(jiān)督和管理，探索建立巡察后評估制度。堅持巡察期間成立臨時黨支部（黨小組）制度，強化黨性鍛煉，嚴格紀律要求，做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，打造忠誠干凈擔當?shù)难膊旄刹筷犖椤?BR> 加強巡察干部隊伍教育培訓，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內(nèi)容，不斷提升工作能力和執(zhí)紀水平，打造忠誠干凈擔當?shù)难膊臁拌F軍”。
建立健全并認真執(zhí)行重大事項報告、談心談話、平時考核、外出請示報備等制度，堅持刀刃向內(nèi)，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，深入整治紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在的“四官”問題。建立健全退出機制，對不適應、不勝任工作的干部及時調(diào)整，對以案謀私、執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法等問題“零容忍”，嚴防“燈下黑”
縣委巡察工作總結(jié)報告篇十六
一是切實抓好黨風廉政建設工作，不斷增強反腐意識和能力。近年來，工信委領導班子積極推行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設工作納入領導班子目標管理。明確“領導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任；領導班子正職對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負總責；領導班子其他成員根據(jù)分工對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任”的觀念，對本職范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違法案件和明令禁止的不正之風敢抓敢管，切實履行好黨風廉政職責。從源頭上預防和治理腐敗，積極實行標本兼治，綜合治理。二是率先垂范，以身作則。領導班子全體成員能夠嚴格要求自己，始終嚴于律己，做廉潔自律的表率，從不接受任何單位和個人的饋贈，從不大吃大喝鋪張浪費，從不出入歌廳等娛樂場所。嚴格按照八項規(guī)定和相關(guān)規(guī)定要求，不越雷池半步?！叭苯?jīng)費支出按規(guī)定執(zhí)行；辦公用房因在行政大樓，沒有超標。三是強化考核監(jiān)督，確保責任落實。不斷完善和嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，為確保黨風廉政建設責任制的落實，委領導班子及各股室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，對黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，同時進一步加大對分管領導的考核力度，將考核結(jié)果列入年終評優(yōu)評先的重要內(nèi)容，通過考核，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設工作落到實處。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇十七
巡察工作是加強黨的建設的重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。按照縣委巡察工作要求，在縣委的堅強領導下，緊緊圍繞“政治巡察”這條主線，按照“邊工作、邊學習、邊檢驗”的工作思路，實現(xiàn)巡察工作良好開局，穩(wěn)步發(fā)展?，F(xiàn)將個人巡察工作具體情況匯報如下：
一、思想上重視，自身建設得到提高從思想上充分認識開展巡察工作的重要性和必要性，堅持把思想和行動統(tǒng)一到巡察工作的要求上來。端正態(tài)度，牢固樹立“巡視工作無小事”的意識，以高度的政治自覺和行動自覺對待巡視工作。忠誠、干凈、擔當、自律，嚴格政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做到堅守巡察工作底線，不越黨紀政紀“紅線”，不碰法律法規(guī)“高壓線”。敢于亮劍動真格，牢記巡察職責使命、敢于堅持原則、敢于較真碰硬，自覺嚴格要求自己，嚴格遵守巡察工作程序。從細節(jié)嚴于自律，時時處處樹立和維護巡察隊伍清正、嚴明形象。以實際行動維護巡視制度的嚴肅性和權(quán)威性，確保巡視工作順利開展、取得實效。
二、扎實有效工作，實事求是發(fā)現(xiàn)問題把握政治巡察的工作方向，以“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾”為主要任務，聚焦“從嚴治黨”核心，緊扣“六項紀律”標尺，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不力“三大問題”精準發(fā)力。
在巡察的內(nèi)容上，重點突出貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策尤其是落實***八項規(guī)定精神、執(zhí)行民主集中制、落實黨風廉政建設責任制及領導干部廉潔從政的情況和選拔任用干部的情況。在工作中始終堅持從指導思想上明確重點、從工作的對象和內(nèi)容上突出重點、從工作的方式方法上圍繞重點，以增強巡察的針對性和實際效果。
一、強化巡視學習，迅速進入巡視工作角色????
二、突出問題導向，把握巡視工作重心
在巡視工作期間，我被分到問題線索組工作，在省委巡視組組長，副組長的正確領導之下，在問題線索組專員的帶領下，我堅持問題導向、靶向精準聚焦，扎實開展巡視工作。重點查閱縣紀委監(jiān)委近年來查辦兩規(guī)案件卷宗、縣委巡察組巡察報告及線索報告、省委巡視辦前期提供資料，重點了解反映縣領導的來信、來電、來訪，與負責資金、工程的同志及時對接，做好相關(guān)違規(guī)問題責任劃分和問題梳理，與在押服刑人員等知情人進行深入了解。靶向求精準。采用解剖麻雀的方法，對問題深挖細究，既在好經(jīng)驗中尋普遍規(guī)律，力求經(jīng)驗借鑒；更在問題上找解決路徑，力求對癥下藥，靶向精準發(fā)力，直中要害關(guān)節(jié)，強化黨員領導干部的政治性和自我革命性，以此促進***、省、市的政策在基層落地生根。
三、收集重點問題線索，高懸巡視利劍
四、嚴守巡視紀律，鍛造巡視鐵軍
到了巡察工作的緊迫性和重要性，開闊了視野，豐富了知識，促進了理解，收獲頗多。
一、深入
學習
，深刻領會，深加預備
（一）深入學習理論知識，做好思想上的預備。通過培訓學習關(guān)于開展巡察工作的條例和文件規(guī)定，我熟悉到巡察工作對進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督、全面從嚴治黨，加強領導班子和干部隊伍建設、推動各項經(jīng)濟金融重大決策和貫徹落實、增強黨風廉政建設和反腐敗工作的深進開展，都具有十分重要的意義。巡察組的任務就是協(xié)助巡察辦對被巡察單位進行一次全面體檢，充分了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，確保巡察監(jiān)督的客觀、真實、正確，為領導決策提供正確可靠的信息和根據(jù)。只有熟悉到巡察工作的重要意義和任務要求，才能從思想xx度重視，嚴格要求。二是要準確把握好巡察工作要求，著力提高政治站位。巡察是政治巡察而不是業(yè)務巡察。與我平時的醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務有很大不同，要站在統(tǒng)籌推進“五位一體”總體當前隱藏內(nèi)容免費查看布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”的戰(zhàn)略布局的高度，堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向，以“四個意識”為標桿，以“黨章常規(guī)黨紀”為尺子，以《巡視工作條例》和省委《關(guān)于市縣黨委開展巡察工作的意見》為遵循，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，要抓住關(guān)鍵少數(shù)，要堅持實事求是。要注意結(jié)合行業(yè)領域和部門職能特點，查找被巡察單位存在的個性問題。再上升到黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨的高度上去分析，把共性問題和個性問題都找出來。
（二）深刻領會制度政策，做好巡察根據(jù)方面的預備。針對巡察工作中可能觸及到的內(nèi)容，廣泛搜集等方面的制度、文件和規(guī)定，根據(jù)被巡察單位的《學習制度》、《財務管理制度》、《接待管理制度》、《車輛管理制度》等相關(guān)制度，熟悉政策掌握尺度，力求找準方向不走彎路，提高巡察工作效率。
（三）深入查閱檔案資料，做好各項案頭預備。與被巡察單位分管領導全面了解整體狀況，提供相關(guān)資料。二是學習瀏覽被巡察單位的各類巡察匯報材料和最近幾年的工作總結(jié)和相關(guān)會議記錄。三是學習借鑒紀委巡視組的結(jié)論與成果，使自己對被巡察單位以往或當前存在的主要問題有一個大致的了解和熟悉，更加輕便地進入巡察的重點和切入點。
二、嚴肅對待，嚴格要求，嚴謹工作。
（一）嚴肅對待，提高自己的政治敏銳性。此次巡察工作，感受最深的一個字就是“嚴”，首先應嚴肅對待巡察工作，從講政治、講規(guī)矩的高度出發(fā)，絲毫不能馬虎。如果一個單位筑牢了理想信念這個“壓艙石”，扎緊了紀律規(guī)矩這個“鐵籠子”，那么這個單位無論是從黨內(nèi)、經(jīng)濟、財務等工作，都不會滋生腐敗這個“污染源”。
目標內(nèi)容，按照相關(guān)流程，不放松對自己思想上和業(yè)務上的嚴格要求，不講私情，爭取向巡察工作的高標準看齊。
（三）嚴謹工作，按時完成巡察工作任務。一是；二是。三是。六是看是否認真落實***“八項規(guī)定”精神和方面的問題。七是是否存在違紀違規(guī)的問題。
三、精心做人，精耕做事，精力擔當
，還是來自不同部門職業(yè)的“巡友”，都在用“四鐵”精神鍛造著自己，既盡職盡責，又兢兢業(yè)業(yè)；既任勞任怨，又以身作則；既謙虛謹慎，又低調(diào)謙讓；既齊心協(xié)作，又團結(jié)互愛；既豪放義氣，又寬厚善良。讓我深深體會到了做事先做人，怎樣做人去塑造自己的高尚人格。一是要加強學習，注重修養(yǎng)。要把學習當作一項重要的
工作
、一種精神境界、一種終身追求，同時也要把學習作為一種享受，一種精神的愉悅，一種靈魂的凈化和一種思想的躍進。首先是要學習道德修養(yǎng)，其次是政治理論學習，要健康的胸襟和高尚的境界，做有“德”性之人；二是做人要有責任感。責任是檢驗一個人做人是否合格的重要標準和尺度。梁啟超說：“人生于天地間，各有責任。一家之人各個放棄責任，則家必落；一國之人各個放棄責任，則國必亡”。每個人在社會的大舞臺上都扮演著特定的角色，不論扮演哪一種角色，人們都會對這個角色有一個相應的期望值.能否達到這個期望值，就在于你對你所扮演的這個角色有沒有足夠的責任感。
（二）精耕做事，實現(xiàn)自我價值。這次巡察工作，得到了被巡察單位和同事的肯定和好評，讓我明白只要精耕做事，就能實現(xiàn)自我價值。我在各位巡友身上不僅學到了很多做人的道理，還學到了很多怎么做好事的道理。責任心是我們干好一切事情的前提。做事要講規(guī)矩，具體工作中，一定要從“目光敏銳、方法精準、客觀公正”的角度出發(fā)，做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。做到“手勤”、“腳勤”、“腦勤”、“手勤”，看似雞毛蒜皮的小事，只要我們真心去做，并盡力把它做好了，就是自我價值的體現(xiàn)。
（三）精力擔當，詮釋職業(yè)素養(yǎng)。此次巡察工作我深深體會到，一是要慎用權(quán)力，個人干凈。要秉公用權(quán)，把黨和人民賦予的權(quán)力用來為民造福、為黨分憂，解決好關(guān)系人民群眾切身利益的問題，防止權(quán)力商品化、庸俗化。依法用權(quán)，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格按照法定程序行使權(quán)力，決不能隨心所欲、徇私枉法；廉潔用權(quán)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，要有高尚正派、恬淡健康的生活方式，守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。二是要敢于擔當。就是要敢挑重擔、敢負責任，堅持原則、認真負責，把上級精神和本職工作結(jié)合起來，把工作熱情和科學態(tài)度結(jié)合起來，內(nèi)化于心、外化于行。
雖然巡察工作即將結(jié)束，但此次“巡魂”已深深根植于我的腦髓，以上“三深、三嚴、三精”精神，將作為我生活、工作中的一把尺子、一面鏡子、一根標桿，以后在自己的崗位上，做到誠實守信，表里如一，言行一致；做到思想務實，生活樸實，作風扎實；做到勤勤懇懇工作，努力進取創(chuàng)造，任勞任怨奉獻。
__年9月10日至9月30日，縣委專項巡察組對我局黨組開展了關(guān)于整治形式主義、官僚主義的專項巡察。2020年4月22日，縣委專項巡察組向我局黨組通報了巡察情況，并指出了存在三個方面共9個具體問題。目前，我局對反饋的存在問題已整改8個，正在整改1個，并將持續(xù)推進整改落實到位。根據(jù)規(guī)定，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、強化政治擔當，嚴格落實問題整改
局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，把專項巡察通報問題的整改工作作為重大政治任務，嚴格按照專項巡察通報的意見和要求，堅持問題導向，以上率下，全面整改，以巡察整改的實效推動市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。
(一)統(tǒng)一思想，加強領導。深刻認識專項巡察通報問題和整改意見的重要作用和重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到整改要求上來，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，強化領導、全員參與、上下聯(lián)動，不折不扣地落實好各項整改任務。成立了由局黨組書記、局長楊綿春同志任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室、所及直屬單位負責人為成員的整改工作領導小組，設立巡察整改工作領導小組辦公室，由黨組成員、副局長鐘奇同志兼任主任。
(二)抓實責任，明確措施。局黨組統(tǒng)一領導、有序推進整改工作，黨組書記、局長親自抓整改，召開了專題會議，研究部署具體整改工作方案，并面向全局征求意見建議，經(jīng)黨組研究后發(fā)文實施，對專項巡察通報的問題，建立整改落實明細臺賬，逐條明確目標、牽頭領導、責任單位和完成時限，切實將各項整改目標落實到位。
辦自接到巡察反饋意見后，全辦上下立即進行整改，對號入座，逐條整改。對缺乏的相關(guān)資料內(nèi)容及時補全。及時匯總材料并安排專人負責歸檔整理。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇二
主要任務：認真貫徹落實十八屆中央紀委六次全會、九屆省紀委六次全會和市委四屆十次全會精神，總結(jié)20xx年紀律檢查工作，部署20xx年任務。
一、20xx年工作回顧
(一)努力推動“兩個責任”落實。執(zhí)行任務清單、簽字背書、廉政談話和約談等制度。開展“兩個責任”落實情況常態(tài)化督查考核，實行“一案雙查”。全市共查處“兩個責任”案件434起，追究主體責任793人、監(jiān)督責任70人。
(二)馳而不息糾正“四風”。發(fā)揮“三支隊伍”“五項機制”作用，建立413人的督察員、監(jiān)督員和信息員隊伍，構(gòu)建用好定期會商研判、針對問題集中督察、典型通報曝光、群眾有獎舉報和問責追責“五項機制”。全市共查處違反中央八項規(guī)定精神等“四風”問題3780起，公開曝光典型問題107起、320人。
(三)著力加強基層黨風政風建設。突出抓好“四個一”，即：創(chuàng)新抓好一項機制落實，著力加強基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設;積極發(fā)揮一個陣地作用，全市195個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建成農(nóng)村集體“三資”代理服務中心、村務監(jiān)督服務中心、速查快辦中心、基層廉政遠程教育中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記短信舉報平臺;集中解決一批突出問題，排查出損害群眾利益方面突出問題4類80個;嚴肅查處一批典型案件，排查基層“四風”及侵害群眾利益問題3254個，查處1799起。
(四)持續(xù)加大執(zhí)紀審查力度。重點對黨的十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員領導干部進行查處。全市紀檢監(jiān)察機關(guān)共接受信訪舉報3730件(次)，處置問題線索2110件，立案1771件;黨政紀處分1782人，其中縣處級干部36人、鄉(xiāng)科級干部308人。
(五)探索推進巡察監(jiān)督。緊扣“六項紀律”，深化“四個著力”，市委巡察組開展3輪巡察，實現(xiàn)對縣區(qū)及市管管理區(qū)、開發(fā)區(qū)全覆蓋，市縣兩級共巡察134個單位，發(fā)現(xiàn)并反饋“四個著力”方面的問題2050個，移交問題線索854件。
(六)積極推進教育預防。持續(xù)擦亮“清風信陽”廉政教育品牌，推進“一縣一品、一域一色”廉政文化建設。對新任領導干部進行任前廉政談話和任前廉政考試。編印違反中央八項規(guī)定精神案例口袋書、婚喪嫁娶和公務接待“四嚴禁八不準”等;開展黨紀條規(guī)測試、紀律大講堂、微博問廉、廉政微訪談等活動;強化以案明紀警示教育，召開警示教育大會156場(次)。
(七)注重鍛造過硬隊伍。組織學習中央關(guān)于黨風廉政建設和反腐`斗爭的新理論新要求;分3期對全市654名辦案人員進行了封閉式培訓;扎實開展“三嚴三實”專題教育。出臺縣區(qū)、市紀委派駐機構(gòu)、市管企業(yè)和高校紀委書記、副書記(紀檢組長、副組長)提名考察辦法。堅持零容忍查處違紀行為，共處分紀檢監(jiān)察干部21人，談話誡勉13人。
二、20xx年主要任務
20xx年工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照中央紀委、省紀委六次全會和市委十次全會部署，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，堅持尊崇黨章、把紀律挺在前面，堅持德規(guī)相依、深化標本兼治，忠誠履行黨章賦予的職責，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，加強執(zhí)紀審查，強化巡察監(jiān)督，著力解決群眾身邊的不正之風和腐`問題，堅決遏制腐`蔓延勢頭，建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍，不斷取得黨風廉政建設和反腐`斗爭新成效。
(一)堅決依規(guī)治黨，持續(xù)嚴明黨規(guī)黨紀
嚴肅政治紀律，確保政令暢通。加強對維護黨章、執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督檢查，重點檢查黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神落實情況，貫徹落實黨中央和省委、市委重大決策部署的情況。加強對黨員領導干部尤其是“一把手”的監(jiān)督。
嚴明組織紀律，確保換屆風清氣正。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強對市縣鄉(xiāng)三級黨委、紀委換屆工作的監(jiān)督檢查。嚴肅查處違反民主集中制原則、不按規(guī)定請示報告、不如實申報個人有關(guān)事項、檔案造假、違規(guī)選人用人等問題。
嚴格制度執(zhí)行，確保剛性約束。各級黨組織要認真組織學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，使黨員干部增強紀律意識。各級紀委要以“六項紀律”為尺子，敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭，堅決維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性。
(二)堅持寸土不讓，持續(xù)嚴防“四風”反彈
保持定力韌勁。鞏固“三嚴三實”專題教育成果，從解決領導干部不嚴`實問題入手，使黨的作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
加大糾治力度。充分發(fā)揮“三支隊伍”“五項機制”作用，堅持看住重要時間節(jié)點，重點查處十八大后、中央八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍然頂風違紀的行為。緊盯“四風”新情況新變化，對隱形變異的“四風”越往后執(zhí)紀越嚴。暢通監(jiān)督渠道，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量。
倡導新風正氣。發(fā)揮媒體作用，加強思想理論、形勢任務、黨規(guī)黨紀、文化傳統(tǒng)、正反典型的宣傳。把貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》作為改進作風的重要抓手，引導黨員干部自覺培養(yǎng)高尚道德情操和良好家風。加強廉政文化建設，挖掘信陽歷史文化資源，打造一批優(yōu)秀廉政文化作品。
(三)實踐“四種形態(tài)”，持續(xù)保持懲治腐`高壓態(tài)勢
緊盯遏制目標。把握“四種形態(tài)”，分類處置問題線索，堅決把存量減下來;切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決把增量遏制住。突出懲治重點，重點查處不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部，三種情況同時具備的是重中之重。
突出執(zhí)紀特點。堅持把紀律挺在前面，線索處置、執(zhí)紀審查、執(zhí)紀審理，都要用紀律的尺子衡量。對巡視巡察、司法、審計、信訪發(fā)現(xiàn)的問題，要加強分析研判，對一般性問題要與本人見面;對指向性明確的問題要扎實做好初核。
嚴明審查紀律。嚴格執(zhí)行依紀依法安全文明審查各項制度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。加強涉案資料和款物管理，加快審查場所規(guī)范化建設。加強對審查紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保審查人員零違紀、審查安全零事故。
(四)不斷深化提升，持續(xù)加強基層黨風政風建設
強化責任落實。要把壓力傳導到縣鄉(xiāng)，責任壓到基層，加強管理監(jiān)督，失職瀆職的要嚴肅問責。紀檢監(jiān)察機關(guān)要分級負責，市級負責排查督辦、縣級負責直接查辦，層層抓好工作落實。
突出查處重點。緊盯“小微權(quán)力”，開展基層突出問題專項治理，重點查處和糾正超標準超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規(guī)收繳群眾款物或處罰群眾，克扣群眾財物、拖欠群眾錢款等突出問題;集體“三資”管理、土地征收流轉(zhuǎn)、強農(nóng)惠農(nóng)補貼、低保醫(yī)保等領域強占掠奪、貪`挪用等問題。尤其要把查處扶貧領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費問題作為政治任務，以嚴明的紀律為打贏扶貧攻堅戰(zhàn)提供保障。
健全工作機制。定期梳理問題線索，實行掛牌督辦制度，完善常態(tài)化通報制度，對查處的典型案例要通報曝光?？偨Y(jié)基層黨風政風建設“四個一”經(jīng)驗，探索建立長效機制。
(五)保持震懾常在，持續(xù)發(fā)揮巡察利劍作用
加大巡察力度。重點檢查被巡察黨組織是否維護黨章權(quán)威、貫徹從嚴治黨方針、執(zhí)行黨的方針政策和決議，是否存在黨的領導弱化、主體責任缺失、管黨治黨不力等問題，督促其擔負起全面從嚴治黨責任。
用好巡察成果。各級黨組織要健全完善成果運用機制，派出巡察組的黨組織要提出明確整改要求，被巡察黨組織要落實整改主體責任，制定切實可行的方案。整改情況要公開發(fā)布、接受監(jiān)督。
加強巡察領導。縣區(qū)黨委要加強對巡察工作的領導，市委巡察機構(gòu)要加強對巡察工作的.指導，真正形成全市巡察“一盤棋”的工作格局。
(六)強力夯實責任，持續(xù)傳導壓力
落實全面從嚴治黨主體責任。按照省委“主體責任深化年”的要求，把黨要管黨、從嚴治黨方針落實到“五位一體”建設的各方面和全過程。
嚴格責任追究。把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損害，“四風”和腐`問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題，巡察整改不落實的，都要嚴肅追究責任。
(七)切實深化“三轉(zhuǎn)”，持續(xù)加強隊伍建設
聚焦職能定位。緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責、實踐“四種形態(tài)”，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”。建設覆蓋全市的紀檢監(jiān)察信息平臺，建立情況明、數(shù)字準、可監(jiān)控的數(shù)據(jù)庫。
從嚴選人用人。按照中央和省委的統(tǒng)一安排，在黨委的領導下做好紀委換屆工作。紀委委員要明確紀委委員職責，各級紀委要嚴格執(zhí)行干部人事制度，公開選拔，擇優(yōu)錄用。
深化紀檢體制改革。推進派駐監(jiān)督全面覆蓋。要突出監(jiān)督重點，加強對駐在部門和歸口監(jiān)督單位領導班子、中層以上領導干部的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行下級紀委向上級紀委報告線索處置和執(zhí)紀審查情況制度。上一級紀委要加強對上報情況的綜合分析和監(jiān)督指導。
強化監(jiān)督管理。信任不能代替監(jiān)督。要加強對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，要嚴格工作程序，執(zhí)行好回避、保密和重大事項報告等制度。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇三
根據(jù)市委巡察工作安排，市委第八巡察組近日進駐成華開展專項巡察工作。7月30日上午，我區(qū)舉行市委黨風廉政建設專項巡察工作匯報會，市委第八巡察組組長陳志敏就即將開展的巡察工作作講話，市委第八巡察組副組長韓德宏及巡察組成員出席會議，區(qū)委書記張孝軍主持會議并匯報工作，區(qū)委副書記、區(qū)長劉光強，區(qū)人大會主任劉鴻、區(qū)政協(xié)主席秦悅香、區(qū)委副書記劉航等區(qū)四套班子領導，區(qū)法院院長，區(qū)檢察院檢察長，其他在職副區(qū)級干部，各街道主要負責人、紀工委書記，各部門主要負責人、紀檢組長，區(qū)屬國有企業(yè)領導班子成員等參加會議。
陳志敏指出，去年，省委第三巡視組對我市14個區(qū)(市)縣進行了巡視，并就巡視發(fā)現(xiàn)的問題向每一個區(qū)(市)縣黨委班子及主要負責同志進行了反饋，按照省委巡視工作安排部署，今年5、6月份，省委巡視辦對4個區(qū)(市)縣巡視反饋意見整改落實情況進行了調(diào)研督導。最近，省委第三巡視組又對4個區(qū)(市)縣進行了巡視回訪。省委巡視辦、巡視組要求我市對剩下的8個區(qū)(市)縣，要采取一定的方式督促整改落實。今年以來，中央、省委和市委把解決群眾身邊的“四風”和腐敗問題擺在更加突出的位置，多次進行強調(diào)和部署。在十八屆中央紀委五次全會上專門強調(diào)，要加大對群眾身邊的“四風”和腐敗問題的查處力度，務求取得讓群眾比較滿意的成效。市委決定，將上述兩項工作納入專項巡察工作安排，充分體現(xiàn)了高度重視省委巡視整改工作，俯下身子狠抓落實的鮮明政治態(tài)度，充分體現(xiàn)了貫徹落實中央、省委決策部署的政治自覺、思想自覺、行動自覺。抓好省委巡視反饋意見整改落實，堅決查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，有利于鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，有利于加強和改進基層干部作風、密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，有利于維護我市基層改革發(fā)展穩(wěn)定大局。我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來，以堅決的態(tài)度、有力的領導、扎實的措施，把每一項工作做深、做細、做實、做出成效，齊心協(xié)力、相互支持配合，共同完成這次專項巡察工作。
陳志敏指出，根據(jù)市委部署安排，此次專項巡察，主要有2個方面5項工作。第一個方面，是按照省委巡視辦、省委第三巡視組要求，督促各地針對省委第三巡視組巡視反饋意見認真抓好整改落實。其中包括兩項工作：一是了解省委巡視反饋意見的整改落實情況和有關(guān)移交事項的辦理情況;二是了解省委巡視之后中央和省委重大決策部署的貫徹落實情況及其他新情況、新問題。第二個方面，是圍繞在十八屆中央紀委第五次全會上指出的“五個有之”和中央紀委、省紀委部署要求的“七個重點”，著力發(fā)現(xiàn)問題線索，推動各地黨委、政府以及紀檢監(jiān)察機關(guān)認真落實“兩個責任”，切實解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。其中包括三項工作：一是了解相關(guān)各地黨委貫徹落實上級關(guān)于切實解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題決策部署的措施、成效及存在的問題;二是了解紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題情況及存在的問題，對重點問題線索進行督辦及核查;三是下沉到矛盾突出、問題嚴重、群眾反映較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、基層站所和社區(qū)，各級執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務等窗口行業(yè)和領域，收集了解問題線索。
陳志敏強調(diào)，此次巡察從今天算起，初步計劃安排兩周時間。為保證巡察工作任務的完成，市委巡察工作領導小組要求：一是區(qū)委、區(qū)紀委“兩個責任”要發(fā)揮好。巡察組將緊緊依托黨委、紀委開展工作，黨委、紀委要把支持配合巡察工作作為履行“兩個責任”的重要內(nèi)容，根據(jù)巡察組的要求做好協(xié)調(diào)調(diào)度工作，確保巡察組在短期內(nèi)取得成效。二是各級各部門要配合好巡察工作。凡巡察涉及的單位，都要強化自覺接受監(jiān)督的意識，不敷衍，不掩蓋，不推諉，積極配合巡察組了解情況，如實反映發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。對于巡察組指出的問題，要本著有則改之、無則加勉的態(tài)度虛心對待，切實抓好整改落實。三是歡迎干部群眾對巡察組工作進行監(jiān)督。巡察期間，請被巡察單位配合巡察組成員嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及省、市相關(guān)規(guī)定，不搞迎來送往、工作宴請，不送土特產(chǎn)、禮品、禮金，不安排巡察工作之外的其他活動。對于巡察工作中出現(xiàn)的“四風”問題，要主動向我們反映。對反映的問題，我們將發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不護短，請同志們監(jiān)督。
張孝軍在匯報工作時表示，成華將把這次巡察作為發(fā)現(xiàn)問題、改進工作的寶貴契機，認真接受巡察監(jiān)督，努力查找不足，積極抓好整改，切實用黨風廉政建設和反腐敗工作的有力提升，助推打造發(fā)展更加向好、活力更加迸發(fā)、環(huán)境更加宜人、公平更加彰顯、民生更加幸福的“新成華”，為全省實現(xiàn)“兩個跨越”目標、成都擔當“首位城市”重任貢獻成華力量。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇四
__年9月10日至9月30日，縣委專項巡察組對我局黨組開展了關(guān)于整治形式主義、官僚主義的專項巡察。4月22日，縣委專項巡察組向我局黨組通報了巡察情況，并指出了存在三個方面共9個具體問題。目前，我局對反饋的存在問題已整改8個，正在整改1個，并將持續(xù)推進整改落實到位。根據(jù)規(guī)定，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、強化政治擔當，嚴格落實問題整改
局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，把專項巡察通報問題的整改工作作為重大政治任務，嚴格按照專項巡察通報的意見和要求，堅持問題導向，以上率下，全面整改，以巡察整改的實效推動市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。
(一)統(tǒng)一思想，加強領導。深刻認識專項巡察通報問題和整改意見的重要作用和重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到整改要求上來，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，強化領導、全員參與、上下聯(lián)動，不折不扣地落實好各項整改任務。成立了由局黨組書記、局長楊綿春同志任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室、所及直屬單位負責人為成員的整改工作領導小組，設立巡察整改工作領導小組辦公室，由黨組成員、副局長鐘奇同志兼任主任。
(二)抓實責任，明確措施。局黨組統(tǒng)一領導、有序推進整改工作，黨組書記、局長親自抓整改，召開了專題會議，研究部署具體整改工作方案，并面向全局征求意見建議，經(jīng)黨組研究后發(fā)文實施，對專項巡察通報的問題，建立整改落實明細臺賬，逐條明確目標、牽頭領導、責任單位和完成時限，切實將各項整改目標落實到位。
辦自接到巡察反饋意見后，全辦上下立即進行整改，對號入座，逐條整改。對缺乏的相關(guān)資料內(nèi)容及時補全。及時匯總材料并安排專人負責歸檔整理。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇五
報告是一種正式文件格式，具體指陳述調(diào)查本身或調(diào)查得出的結(jié)論，反映工作的基本情況、經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
【篇一】縣委向市委巡察組專題匯報組織人事工作情況總結(jié)報告
尊敬巡察組各位領導、同志們：
你們好，歡迎市委巡察組對**工作進行巡察。自2015年市委巡察以來，市**委黨組針對組織建設、干部隊伍建設等薄弱環(huán)節(jié)，認真整改，取得了預期的效果，根據(jù)這次巡察的主要內(nèi)容，現(xiàn)將我委有關(guān)組織人事情況匯報如下：
(一)基層黨組織建設情況
委黨組下設直屬機關(guān)黨委*個，基層黨支部*個，現(xiàn)有中共黨員*名，其中離退休黨員*名。(詳見附件一)
(二)機構(gòu)設置情況
委機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)*個(含紀檢監(jiān)察室)，直屬單位*個，行政編制共*名，實有人員*名;二級機構(gòu)*個，其中*個參公單位、*個全供單位、*個自收自支單位。事業(yè)編制共*名，實有人員名。(詳見附件二)
(一)基層黨組織建設明顯提升。認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，業(yè)務知識的教育培訓，多種形式的大培訓取得了良好的效果。二是完成了多個專項整治工作。完成了干部人事檔案專項審核工作、“三超兩亂”專項治理、建立防治“吃空餉”問題長效機制等重點專項整治工作，進一步規(guī)范了*干部隊伍日常管理規(guī)范化。
(一)主動抓黨建的重視程度還需進一步提高
在推動基層黨建工作時存在按部就班的思想，大多數(shù)是就落實抓落實，主動性欠缺，黨建工作的實效性、深入性還不夠。個別黨支部和黨小組開展黨務工作的標準和質(zhì)量還不是很高，工作被動，謀劃黨內(nèi)事務管理不夠到位、措施不夠具體。比如：老干部支部，居住分散，并且由于受黨員年齡、身體狀況等客觀條件限制，工作開展相對困難。
(二)黨建工作的創(chuàng)新舉措還需進一步加強
滿足于已定的制度模式和傳統(tǒng)的工作方法，創(chuàng)新舉措較少，創(chuàng)新力度不夠，形式單一，內(nèi)容單調(diào)，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨員干部缺少一定的吸引力，在一定程度上影響了黨建工作的質(zhì)量。比如：開展的5+n主題黨日活動，個別支部只局限于5項規(guī)定動作，n項活動的延伸開展不夠豐富，沒有創(chuàng)新舉措。
(三)干部培訓學習教育的形式比較單一，覆蓋面不夠全面
干部職工參加學習培訓的機會比較少，目前參加的學習大多是省**系統(tǒng)組織的短期業(yè)務培訓、組織部每年對科級干部和縣級干部開展的春秋季培訓班等，存在名額較少并且不能對全部干部職工形成大面積覆蓋的問題，并且很少有針對干部職工自身綜合能力的培訓，人才隊伍的可持續(xù)發(fā)展和再教育工作成為干部發(fā)展的瓶頸制約因素。目前，我委的教育很大程度上還停留在讀讀報紙，學習文件上，形式單調(diào)，教育內(nèi)容枯燥，針對性和實效性不強。吸引力和凝聚力不夠，存在流于形式的傾向,不能夠很好的做到入腦入心，實際效果不佳。走出去的機會較少，比如：每年市直工委組織的外出學習，每個單位只有一個名額，不能滿足**這種黨員較多的單位。
(四)黨務干部隊伍建設需進一步充實
我單位黨員干部人員較多，除配備一名機關(guān)黨委專職副書記外，其余黨務干部全是業(yè)務科室人員兼職。隨著黨建工作量的加大，重視程度的提高，黨務干部加班加點成常態(tài)，黨務干部隊伍亟需加強。同時委屬各單位受客觀條件限制，黨建經(jīng)費少、活動場所少，黨支部難以形成獨立的辦事機構(gòu)，再加上工作中人手不夠，嚴重制約了我委黨建工作的正常開展。
(五)人才隊伍結(jié)構(gòu)性布局不合理，人才隊伍急缺年富力強的業(yè)務骨干人員
在專業(yè)結(jié)構(gòu)上，具有一般經(jīng)濟發(fā)展知識的人員比較多，但專業(yè)型人才比較缺乏，工作中許多工作得不到有效開展，比如，我們有很多業(yè)務科室如工業(yè)科、農(nóng)業(yè)科、財貿(mào)科等，在服務企業(yè)和審批項目時，沒有涉及該行業(yè)的專業(yè)知識人才，有些工作無法高質(zhì)量完成。同時，人才隊伍整體年齡結(jié)構(gòu)明顯失衡，有潛在的人才斷層危機。目前我委許多同志已達到接近退休年齡，我委近年來開始迎來退休高峰期，去年退休人員為*人，未來三年退休人員達*人，很多部門人員嚴重缺乏，并且由于近年來我委承擔我市重點工作和中心工作任務較多。
【篇二】縣委向市委巡察組專題匯報組織人事工作情況總結(jié)報告
縣委巡察辦：
根據(jù)中共xx縣委巡察工作領導小組辦公室《關(guān)于對團縣委等15個縣直單位黨組織開展巡察的通知》要求，2013年以來，我單位嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，無超編進人、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等問題，沒有參與跑官要官、拉票、說情、打招呼、黨政領導干部兼職任職等問題。現(xiàn)將我單位組織人事工作情況匯報如下：
人員編制及領導職數(shù)配置情況。我單位“三定方案”編制人數(shù)x名，實有x人（其中轉(zhuǎn)崗科級干部x名，退二線x名），空編x個。領導職數(shù)配置為專職黨組書記、副主席x名，黨組成員、副主席x名。下設機關(guān)黨支部。根據(jù)“三定方案”及領導職數(shù)配置的相關(guān)要求，目前我單位科級領導干部職數(shù)無超配情況。
（二）干部選拔任用情況。2019年，調(diào)整科級干部x名，xxx同志為xx黨組書記、副主席，xxx同志為xx黨組成員、副主席。
（一）落實“四項權(quán)力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我們在認真組織學習的基礎上，落實各項監(jiān)督機制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實把評價干部的標準和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實了“知情權(quán)”。堅持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。二是落實了“參與權(quán)”。在推薦工作中，要求全體機關(guān)干部職工參加。三是落實了“選擇權(quán)”。充分尊重干部職工意愿，把在民主測評中得票數(shù)相對較高的干部確定為重點考察對象。四是落實了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段，能夠認真聽取干部職工的意見。
（二）把好“四個關(guān)口”，做到選拔任用工作公平、公正。2013年以來，我單位選拔任用工作采取了“制定方案、申請報名、審查資格、民主測評、考察公示、決定任命”等程序，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。在具體工作中，我們嚴把“四個關(guān)口”。一是嚴把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序。提拔推薦的干部，都是在民主推薦中得票多、在干部職工中威信比較高、業(yè)績突出的干部。二是嚴把考察關(guān)。在考察過程中對干部的德、能、勤、績、廉進行了全面考察，做到“三查、三談、三審”：“三查”，即查思想動態(tài)、工作業(yè)績、人事檔案；“三談”，即與單位干部職工、與分管領導、與同科室人員談；“三審”，主動請紀檢部門、組織人事部門、綜治信訪部門審。三是嚴把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時，堅決執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》的各項要求，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不上會。四是嚴把公示關(guān)。嚴格執(zhí)行干部任前公示制，同時把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領導和分管紀檢工作領導都分別逐一對任職干部進行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風廉政建設責任作出承諾。
（三）遵守“四個嚴格”，做到選拔任用工作紀律嚴明。
在選拔任用干部時，嚴格執(zhí)行了動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴格任職資格。我單位堅持“憑實績、重德才、看民意”選用干部，并將信念堅定作為選用干部的第一要求，使政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，政績比較突出的干部得到提撥。二是嚴格程序。把好了“四個關(guān)口”，即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴格監(jiān)督制度。選拔任用前，堅持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。
2013年以來，我單位在組織人事方面總體情況較好，但是還存在一些差距。一是干部培訓及日常管理工作有待進一步加強；二是對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習和宣傳力度還需進一步加大；三是人員結(jié)構(gòu)不盡合理，缺乏專業(yè)人才。就以上存在的問題，黨組將認真分析和深刻反思，在今后的工作中切實加以改進：
一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組中心組學習的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學習領會精神，使他們不斷提高認識，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運用。進一步重點抓好新走上領導崗位干部對《條例》的學習、理解和執(zhí)行。
二是注重從“四嚴”入手，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴格堅持原則，正確把握干部工作方向，嚴格執(zhí)行標準，準確把握選拔任用尺度，嚴格履行程序，規(guī)范選拔任用過程，嚴格遵守紀律，恪盡職守，公正廉明。
三是進一步加強對年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對我單位干部隊伍專業(yè)人才少的狀況，對年輕干部進行有針對性的教育培訓，“給任務”“壓擔子”，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高業(yè)務技能，增強個人核心競爭力。
四是要切實加強對干部和選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預防和整治選人用人上的不正之風和違紀違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設一支能夠思想政治堅定，勇于擔當改革發(fā)展重任、務實清正廉潔的xx干部隊伍。
【篇三】縣委向市委巡察組專題匯報組織人事工作情況總結(jié)報告
根據(jù)中共宜春市委巡察工作領導小組辦公室《關(guān)于開展四屆市委第二輪巡察工作的通知》要求，2014年以來，我辦嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，無“三超”、“兩亂”、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等問題，沒有參與跑官要官、拉票、說情、打招呼、黨政領導干部兼職任職等問題。現(xiàn)將我辦組織人事工作情況匯報如下：
(一)人員編制及領導職數(shù)配置情況。我辦“三定方案”編制人數(shù)13名，實有13人，已滿編滿員。領導職數(shù)配置為黨組書記、主任1名，黨組成員、副主任2名，科級職數(shù)5名，內(nèi)設四個科室(秘書科、計劃財務科、項目管理科、科技宣傳科)及機關(guān)支部，目前已配置黨組書記、主任1名，黨組成員、副主任2名，副調(diào)研員2名，正科級領導3名，正科級干部1名，副科級領導2名，副主任科員1名，根據(jù)“三定方案”及領導職數(shù)配置的相關(guān)要求，我辦科級職數(shù)無超配情況，目前已超配副處級非領導職數(shù)1名。
(二)干部選拔任用情況。2014年以來，黨組提拔任命副科級干部3名，其中副科長2名，副主任科員1名，任職崗位調(diào)整1人。即：朱訓同志、易建軍同志于2016年月分別提拔為科技宣傳科副科長、項目管理科副科長;周懿同志于2015年1月轉(zhuǎn)業(yè)(副營級)任命為副主任科員;陳琪同志于2016年4月由項目管理科科長重用為秘書科科長。
(一)落實“四項權(quán)力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我們在認真組織學習的基礎上，落實各項監(jiān)督機制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實把評價干部的標準和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實了“知情權(quán)”。堅持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。二是落實了“參與權(quán)”。在推薦工作中，要求全體機關(guān)干部職工參加。三是落實了“選擇權(quán)”。充分尊重干部職工意愿，把在民主測評中得票數(shù)相對較高的干部確定為重點考察對象。四是落實了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段，能夠認真聽取干部職工的意見。
(二)把好“四個關(guān)口”，做到選拔任用工作公平、公正。2014年以來，我辦選拔任用工作采取了“制定方案、申請報名、審查資格、民主測評、考察公示、決定任命”等程序，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。在具體工作中，我們嚴把“四個關(guān)口”。一是嚴把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序。提拔的所有科級干部，都是在民主推薦中得票多、在干部職工中威信比較高、業(yè)績突出的干部。二是嚴把考察關(guān)。在考察過程中對干部的德、能、勤、績、廉進行了全面考察，做到“三查、三談、三審”：“三查”，即查思想動態(tài)、工作業(yè)績、人事檔案;“三談”，即與單位干部職工、與分管領導、與同科室人員談;“三審”，主動請紀檢部門、組織人事部門、綜治信訪部門審。三是嚴把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時，堅決執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》的各項要求，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不上會，未競爭上崗方案的不研究。四是嚴把公示關(guān)。嚴格執(zhí)行干部任前公示制，同時把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領導和分管紀檢工作領導都分別逐一對任職干部進行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風廉政建設責任作出承諾，同時，在干部選拔任用過程中，做到了記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全、規(guī)范，歸檔及時。
(三)遵守“四個嚴格”，做到選拔任用工作紀律嚴明。
在選拔任用干部時，嚴格執(zhí)行了動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴格任職資格。我辦堅持“憑實績、重德才、看民意”選用干部，并將信念堅定作為選用干部的第一要求，使政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，政績比較突出的年輕干部進入了科級中層干部隊伍。二是嚴格程序。把好了“四個關(guān)口”，即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴格推行競爭上崗。根據(jù)中組部、國家人事部《關(guān)于黨政機關(guān)推行競爭上崗的意見》和市委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范市直單位中層干部競爭上崗的實施意見》等文件精神，我辦干部選拔任用均實行競爭上崗，沒有破格提拔干部的情況。四是嚴格監(jiān)督制度。選拔任用前，堅持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。
2014年以來，我辦在組織人事方面總體情況較好，但是還存在一些差距。一是干部培訓及日常管理工作有待進一步加強;二是對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習和宣傳力度還需進一步加大;三是人員結(jié)構(gòu)不盡合理，年齡斷檔情況較嚴重，專業(yè)性人才缺乏;四是領導分工及干部崗位長期沒有調(diào)整。就以上存在的問題，黨組將認真分析和深刻反思，在今后的工作中切實加以改進：
一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組中心組學習的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學習領會精神，使他們不斷提高認識，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運用。進一步重點抓好新走上領導崗位科級干部對《條例》的學習、理解和執(zhí)行。
二是注重從“四嚴”入手，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴格堅持原則，正確把握干部工作方向，嚴格執(zhí)行標準，準確把握選拔任用尺度，嚴格履行程序，規(guī)范選拔任用過程，嚴格遵守紀律，恪盡職守，公正廉明。
三是進一步加強對年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對我辦干部隊伍“青黃不接”的狀況，要對年輕干部進行有針對性的教育培訓，“給任務”“壓擔子”，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高農(nóng)發(fā)業(yè)務技能，增強個人核心競爭力。
四是要切實加強對干部和選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預防和整治選人用人上的不正之風和違紀違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設一支能夠擔當農(nóng)發(fā)改革發(fā)展重任、勇于戰(zhàn)勝艱難險阻、善于處理矛盾糾紛的干部隊伍。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇六
縣委巡察領導小組向省委巡察辦匯報
尊敬的省委巡視辦的各位領導：
按照市委巡察辦關(guān)于座談通知要求，下面就我縣開展巡察工作情況向各位領導作以簡要匯報。
2019年，縣委深入貫徹落實中央、省委、市委巡視巡察新精神新要求新部署，始終聚焦全面從嚴治黨不放松，始終堅定政治方向、堅持問題導向、堅守價值取向不動搖，著力構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的巡察監(jiān)督格局，著力在全面從嚴治黨的新征程中展現(xiàn)新作為。
一、工作基本情況
（一）堅持“高”字定位，準確把握巡察大勢。
巡察對象范圍、主要任務、方式方法和職責分工，對開展工作提供了有力遵循。
二是建機制，明職責。根據(jù)《zz縣機構(gòu)編制委員會關(guān)于成立縣委巡察工作機構(gòu)的通知》（編〔2019〕12號）要求，2019年5月，成立了縣委巡察領導小組，正式組建了縣委巡察機構(gòu),配齊了一辦三組12名專職巡察干部。制定了《關(guān)于建立巡察工作人才庫的實施辦法（試行）》《關(guān)于建立巡察組長庫的實施辦法（試行）》，在全縣范圍內(nèi)遴選60名專業(yè)技術(shù)人員和32名優(yōu)秀科級干部進行儲備，提供巡察人員保障。
三是列規(guī)劃，全覆蓋。制定了《中共zz縣委巡察工作五年計劃（2019—2019年）》，合理確定巡察的路線圖和時間表，做到情況明、數(shù)字準，確保完成一屆任期內(nèi)全覆蓋的巡察任務。工作中，堅持把安全放在首位，依紀依規(guī)開展巡察，嚴格落實巡察組“四個不能做”和“兩不”要求。在巡察談話期間時刻注意談話對象的身體狀況、談話地點內(nèi)部環(huán)境情況，確保巡察安全零事故。
（二）“實”字為本，規(guī)范執(zhí)行力促成效。
位日常工作等原則，力爭將巡察工作對被巡察單位的影響減到最小、降到最低。在巡察組內(nèi)嚴格執(zhí)行請示匯報制度，對發(fā)現(xiàn)的疑點當天向組長報告，經(jīng)組長同意后方可作進一步了解。遇有重大問題，及時向巡察領導小組組長或縣委進行請示報告，突出政治巡察的嚴肅性。
二是工作推進實。去年以來，我們先后開展兩個輪次的常規(guī)巡察和兩個輪次的機動式巡察，共組織個別談話321人次，發(fā)放民主測評表179份，調(diào)閱相關(guān)資料（會議記錄、文件制度、記賬憑證）700余冊（本），實地走訪158人次。堅持問題導向，按照“日碰頭、周小結(jié)”的工作機制，各談話小組、查閱資料小組、調(diào)查核查組的成員倒排工期，按照《中共zz縣委巡察工作流程》要求，有針對性地開展巡察。
三是巡察成果實。按照縣委提出的“邊巡邊察邊改”的要求，對于普遍存在的共性問題，通過全縣干部大會進行公開通報，起到了極大的震懾作用。對于涉及了解關(guān)注類問題線索，經(jīng)梳理后及時轉(zhuǎn)縣紀委進行嚴肅查處。2019年，在巡察過程中發(fā)現(xiàn)面上問題52條，問題線索14件，處理黨員干部11人，推動相關(guān)部門單位完善制度20余個。截止目前，縣委巡察辦已組織實施對第一輪、第二輪巡察的回訪督查，縣委第三輪常規(guī)巡察工作正在啟動過程中。
（三）“新”字引領，借勢借力促進巡察。
就市縣巡察上下聯(lián)動工作情況來看，應當說，有力地促進了基層黨委巡察機構(gòu)的各項工作。
一是上下聯(lián)動，提高政治站位。開展市縣巡察上下聯(lián)動，不但減少了“關(guān)系網(wǎng)”和“說情風”的干擾，而且有效解決了“巡不深、察不透”等問題。并且有力地提升了基層黨委巡察工作的政治站位，切實在基層營造出重視巡察、知曉如何配合巡察、自愿接受巡察工作的良好氛圍。
二是突出特點，打造巡察“尖刀”。市縣巡察上下聯(lián)動，不僅要發(fā)現(xiàn)問題，更要展現(xiàn)巡察干部的形象，同時，也是基層巡察機構(gòu)一次難得的練兵機遇。為此，我們針對被巡察單位特點，從縣委巡察人才庫中有重點地挑選組織、宣傳、財政、農(nóng)經(jīng)部門等各條戰(zhàn)線上的工作人員，定期不定期地參加市縣巡察上下聯(lián)動工作，有效地提升了各位組員的履職能力。
三是重點重抓，對準整改靶向。目前，市委巡察辦移交的33條問題線索已全部辦結(jié)，做到了件件有著落、事事有回音。同時，我們嚴格按照市縣巡察上下聯(lián)動要求，全力做好成果運用的指導、協(xié)調(diào)、督辦等工作，規(guī)范相關(guān)程序、建立相關(guān)臺賬、檢查落實效果，強化“多維度”運用，確保取得“多重實效”。
二、存在的問題和建議
（一）巡察人員素質(zhì)參差不齊。由于巡察工作是一項創(chuàng)新性舉措，巡察組人員由各單位臨時抽調(diào)組成，抽調(diào)過來的人員往往存在著缺乏巡察工作經(jīng)驗以及專業(yè)知識的問題，客觀上造成了工作成效不高、效率低下。造成這一問題存在有多種原因，一是受限于縣級部門人員緊張的現(xiàn)狀，巡察組人員選擇范圍及總量過小，且抽調(diào)巡察人員工作客觀上對抽調(diào)單位工作造成了一定影響，不可避免形成了矛盾。二是巡察組人員難以相對固定，每輪巡察抽調(diào)人員中有大量新人，客觀上造成了巡查人員難以在短時間內(nèi)符合巡察工作要求。三是針對性開展的業(yè)務培訓受限于時間過短，培訓手段單一等多種因素，效果不明顯。
（二）巡察氛圍不夠濃厚。我們在開展巡察工作過程中發(fā)現(xiàn)，黨員干部對巡察工作認識不深，廣大居民群眾對巡察工作知曉率不高，客觀上造成了其工作的被動，具體體現(xiàn)在實際巡察過程中，很少能夠受理來信來電以及有群眾主動反映問題。造成這一問題存在主要原因為：一是宣傳工作不到位，由于“不知曉”或知曉率低帶來了“不信任”的問題；二是基層巡察由于巡察范圍、對象都相對較窄，熟人熟臉的情況很普遍，人情世故等因素不可避免對巡察工作造成了影響。
署、一體推進，做到全覆蓋上下聯(lián)動、專項巡察上下聯(lián)動、成果運用上下聯(lián)動、巡察宣傳上下聯(lián)動、信息化建設上下聯(lián)動，實現(xiàn)巡察“一盤棋”。要進一步加大對基層巡察干部培訓力度，通過“以干代訓”、“上掛下派”等方式，不斷提高履職盡責能力。
（四）建議積極推進縣區(qū)交叉巡察。可以組織縣區(qū)交叉巡察，要統(tǒng)籌考慮基層縣市區(qū)間的地理區(qū)位，盡量搭建“方形陣地”（如下圖），即選擇的巡察對象在地理位置上呈現(xiàn)方形結(jié)構(gòu)，由一個端點開始順時針或逆時針順序擺開“推磨”陣勢。盡量避免“對角線式”或“跳躍式”巡察，既打消了巡察組親情、友情與人情的干擾，也節(jié)約了旅途時間，減少了巡察成本。
三、
下步工作打算
2019年，我縣巡察工作將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，在市委巡察領導小組和縣委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，以系統(tǒng)性思維統(tǒng)籌謀劃，以更嚴的要求、更高的標準、更實的作風，進一步探索創(chuàng)新、
總結(jié)
提煉，提質(zhì)提效、深化突破，奮力打造具有zz特色的巡察品牌。
著力查找黨的領導弱化問題。把嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強基層組織建設作為監(jiān)督重點，著力查找黨的建設缺失問題。把履行管黨治黨責任落實情況作為監(jiān)督重點，著力查找全面從嚴治黨不力問題。把政治生態(tài)情況作為監(jiān)督重點，著力查找政治肌體不健康問題。
（二）推進常規(guī)巡察，探索推進村級巡察全覆蓋。扎實推進一屆任期內(nèi)巡察全覆蓋，年內(nèi)計劃完成對13個基層黨組織、83個貧困建檔立卡村、83個駐村工作隊職責情況的常規(guī)巡察和機動式巡察。開展學習貫徹黨的十九大精神情況的專項巡察，推動十九大精神在基層落地生根。積極協(xié)調(diào)縣委組織部、縣委宣傳部等有關(guān)部門，組成選人用人和意識形態(tài)工作責任制兩個專項檢查組，在常規(guī)巡察期間開展專項檢查，著力發(fā)現(xiàn)、督促整改。
制，對巡察中發(fā)現(xiàn)的組織人事、票據(jù)疑點、涉農(nóng)政策、涉法涉訴等方面的問題，向縣委組織部、農(nóng)工辦、縣人社局、審計局等部門提請協(xié)助，更有效地固定證據(jù)、發(fā)現(xiàn)問題。
（四）強化成果運用，切實發(fā)揮標本兼治戰(zhàn)略作用。嚴肅反饋問題，做到認真全面、不遮不掩，一針見血地指出問題本質(zhì)。狠抓問題整改，要求被巡察單位嚴格按照整改時限報送整改情況報告，及時組織督促檢查，年內(nèi)適時開展“整改督查月”活動，確保被巡察單位真改實改徹底改。加強協(xié)調(diào)跟進，確保移交問題線索快查快辦快處理，有力發(fā)揮震懾作用。梳理匯總已發(fā)現(xiàn)的共性問題，建議縣委下發(fā)專門文件，在全縣各單位開展自查自糾、對照整改，放大巡察效果。
（五）健全考核制度，著力加大巡察宣傳和信息工作力度。制定巡察新聞宣傳和信息工作內(nèi)部考核制度，增強全體巡察干部進行新聞宣傳和信息報送的責任感，最大限度地擴大巡察工作的社會影響，激發(fā)起廣大群眾關(guān)注巡察、了解巡察、參與巡察的熱情，形成最磅礴的巡察合力。
無視巡察紀律、影響隊伍形象，有令不行、有禁不止的巡察干部，堅決嚴肅處理。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇七
xxxx年，我們按照市委巡察辦和縣委、縣委巡察工作領導小組的安排部署，認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，充分發(fā)揮巡察利劍作用，以問題為導向，突出政治巡察，完成了十四屆xx縣委第六輪巡察，開展了十四屆xx縣委第七輪、第八輪巡察，開展了全縣人防系統(tǒng)專項巡察，開展了脫貧攻堅問題整改情況“回頭看”，加強對各級巡視巡察反饋問題整改落實情況的監(jiān)督檢查，加強巡察機構(gòu)和巡察干部隊伍建設，積極開展新冠疫情防控工作，取得了良好成效?，F(xiàn)將巡察工作情況總結(jié)如下：
一、巡察工作開展情況
（一）十四屆縣委第六輪巡察情況
按照縣委巡察工作領導小組的安排部署，xxxx年xx月x日至xxxx年x月x日開展了十四屆縣委第六輪巡察，縣委三個巡察組對xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)黨委、居民辦黨工委及所轄xxx個村（社區(qū)）黨委、支部；
xx鎮(zhèn)未延伸巡察的xx個行政村黨支部進行了巡察。巡察期間，巡察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央巡視工作方針，堅守巡察政治定位，以“四個意識”為標桿，把堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導作為根本政治任務，緊扣“三個聚焦”，采取實地走訪、聽取匯報、個別談話、明察暗訪等方式開展政治巡察，共受理群眾來電來訪xxx件次，開展個別談話xxx人次，聽取專題匯報xx個，查閱相關(guān)文件和財務賬冊xxxx份，發(fā)放調(diào)查問卷xxxx份，走訪調(diào)研xx處。巡察發(fā)現(xiàn)被巡察黨組織“三個聚焦”方面共性問題xx個，其中：聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面存在的問題xx個；
聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面存在的問題xx個；
聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面存在的問題xx個。巡察發(fā)現(xiàn)重點人、重點事的問題線索xx件，涉及黨員干部xx人，其他x人。巡察期間，巡察組注重邊巡邊改，反饋被巡察黨組織立行立改的問題xx個。按照《被巡察黨組織政治生態(tài)現(xiàn)實狀況評估辦法》對x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、居民辦黨工委政治生態(tài)進行了評估，均評定為良好等次。
xxxx年x月x日巡察組向縣委巡察工作領導小組匯報了巡察工作情況，xxxx年x月x日巡察辦向縣委書記專題會匯報了巡察綜合情況，xxxx年x月x日—xx日由領導小組成員帶隊巡察組向被巡察黨組織進行了巡察反饋，問題線索已移交縣紀委分類處置。
（二）十四屆縣委第七輪巡察情況
按照縣委和巡察工作領導小組的安排部署，縣委派出四個巡察組于xxxx年x月x日至x月x日開展了為期三個月的十四屆xx縣委第七輪巡察，巡察對象為：xx縣住房和城鄉(xiāng)建設管理局黨組及其下屬單位、xx縣交通運輸局黨組及其下屬單位、xx縣扶貧開發(fā)辦公室黨組及其下屬單位、xx縣醫(yī)療保障局黨組及其下屬單位、xx縣行政審批服務管理局黨組及其下屬單位、xx縣能源局黨組及其下屬單位、xx縣退役軍人事務局黨組及其下屬單位、xx縣交通警察大隊黨支部、xx縣工商業(yè)聯(lián)合會黨支部、中共xx縣委黨校黨支部、xx縣殘疾人聯(lián)合會黨支部、xx縣委黨史研究室黨支部、xx縣直屬機關(guān)事務服務中心黨支部、xx縣經(jīng)濟發(fā)展研究中心黨支部、xx縣重點工程及項目辦公室黨支部、xx縣供水公司黨支部等xx個縣直單位黨組織及其下屬單位。巡察期間，巡察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央巡視工作方針和省委市委縣委巡視巡察工作要求，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊扣“三個聚焦”開展政治巡察，開展個別談話xxx人次，調(diào)閱檔案資料xxx份，查閱財務憑證xxxx本，發(fā)放調(diào)查問卷xxx份。巡察共發(fā)現(xiàn)“三個聚焦”方面共性問題xxx個，其中，聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和決策部署情況方面xx個，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面xx個；
聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面xx個，其中邊巡邊改問題xx個。巡察發(fā)現(xiàn)重點人、重點事的問題線索xx件，涉及黨員干部xx人。按照《被巡察黨組織政治生態(tài)現(xiàn)實狀況評估辦法》的要求，對xx個被巡察黨組織進行了政治生態(tài)綜合評估，根據(jù)得分情況，xx個為良好等次，x個為較好等次，x個為較差等次。
xxxx年x月x日巡察組向縣委巡察工作領導小組匯報了巡察工作情況，xxxx年xx月xx日巡察辦向縣委書記專題會匯報了巡察綜合情況，xxxx年xx月xx日—xx日由領導小組成員帶隊巡察組向被巡察黨組織進行了巡察反饋，問題線索已移交縣紀委分類處置。
（三）十四屆縣委第八輪巡察情況
按照縣委和巡察工作領導小組的安排部署，縣委派出四個巡察組于xxxx年x月上旬至xxxx年xx月上旬開展了為期三個月的十四屆xx縣委第八輪巡察，巡察對象為：（一）對縣委政法委黨支部、縣委宣傳部黨支部、縣人大常委會辦公室黨支部、縣政協(xié)委員會辦公室黨支部、縣治理超限超載車輛服務中心黨支部、縣糧油服務中心黨支部、縣綜合檢驗檢測中心黨支部、縣收費事務中心黨支部、縣經(jīng)濟技術(shù)園區(qū)管理委員會黨支部、縣梅花溝園林服務中心黨支部、縣旅游服務中心黨支部、縣招商服務中心黨支部、縣農(nóng)業(yè)廣播電視學校黨支部、縣農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營服務站黨支部、縣飛龍山景區(qū)服務中心黨支部等xx個縣直單位黨組織開展常規(guī)巡察。（二）對xx鄉(xiāng)等x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)未延伸巡察的xx個村黨支部開展延伸巡察。
目前，本輪巡察正在開展中。
(四)人防系統(tǒng)專項巡察情況
根據(jù)市紀委《關(guān)于進一步做好人防系統(tǒng)腐敗問題專項治理相關(guān)工作的通知》精神，按照縣委巡察工作領導小組安排部署，xxxx年x月xx日至xxxx年x月xx日，縣委第四巡察組對xx縣人民防空辦公室及人防系統(tǒng)相關(guān)部門進行了專項巡察，巡察發(fā)現(xiàn)x類共x個問題，已反饋縣人防辦整改落實。
（五）開展巡視巡察上下聯(lián)動情況
xxxx年x月至x月，市委巡察組在xx開展省委脫貧攻堅專項巡視反饋問題“回頭看”以及對xx縣能源辦開展常規(guī)巡察期間，我辦全力配合市委巡察組開展巡察上下聯(lián)動工作。
（六）巡察全覆蓋任務完成情況
xx縣目前共有巡察對象xx個，其中縣直黨群行政單位xx個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個、科級事業(yè)單位xx個、國有企業(yè)x個，截至目前，已對xx個縣直單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨組織中的xx個開展了巡察，全覆蓋完成率xx.x%，對其余xx個縣直單位黨組織的巡察正在開展中，預計在xxxx年底前完成全覆蓋。
對農(nóng)村（社區(qū)）黨組織延伸巡察方面，xxxx年我縣并村簡干后現(xiàn)有村（社區(qū)）黨組織xxx個，其中農(nóng)村黨支部xxx個、社區(qū)黨組織xx個。已延伸巡察農(nóng)村黨支部xxx個、社區(qū)黨組織xx個，全覆蓋完成率xx%，對其余xx個村級支部的巡察正在開展中，預計在xxxx年底前完成全覆蓋。
二、巡視巡察反饋問題整改落實情況
（一）監(jiān)督檢查各級脫貧攻堅專項巡視巡察專項檢查反饋問題整改落實情況
按照市委巡察辦和xx縣委的安排部署和要求，xxxx年x月x日至x月x日開展十四屆xx縣委第七輪巡察期間，我辦以xx縣委巡察工作領導小組文件下發(fā)《關(guān)于開展脫貧攻堅問題整改情況“回頭看”的通知》（x巡發(fā)[xxxx]x號），要求四個巡察組對照縣脫貧攻堅總指揮部下發(fā)的各級各類脫貧攻堅專項巡視巡察、督查檢查反饋問題的“問題清單”，緊盯整改責任單位落實整改主體責任情況，圍繞整改成效特別是“兩不愁三保障”突出問題整改落實情況開展監(jiān)督檢查，通過查閱資料、實地察看、走訪了解等方式，看是否存在貪污挪用、截留私分、優(yōu)親厚友、虛報冒領脫貧攻堅項目資金的問題；
看整改工作中是否存在弄虛作假、欺上瞞下、數(shù)字造假的問題；
是否存在“數(shù)字整改”“報告整改”等形式主義、官僚主義問題；
是否存在沒有按照整改要求和整改時限完成整改的問題。此項工作已于x月底前完成。共發(fā)現(xiàn)整改落實正在完成的共性問題x個，已反饋有關(guān)單位立行立改，其余問題已全部完成整改，未發(fā)現(xiàn)敷衍整改、應付整改的問題和問題線索。
三、機構(gòu)隊伍建設方面
（一）機構(gòu)隊伍建設。xx縣委巡察辦行政編制xx名，現(xiàn)實有在編干部xx名，巡察辦班子x正x副、正科級巡察專員x名、副科級巡察專員x名全部配齊，空缺x名編制計劃于年內(nèi)通過公開召考錄入?？h委巡察辦在行政管理、后勤保障、干部工作等方面依托縣紀委保障和實施，按照上級要求，今年x月份，巡察辦主任已兼任縣紀委常委、監(jiān)委委員；
巡察辦人員編制已全部劃轉(zhuǎn)在縣紀委單獨列編；
巡察辦財務已由縣紀委代管。在選配巡察干部方面，縣委和縣委巡察工作領導小組注重從各級優(yōu)秀干部中抽調(diào)人員到巡察崗位鍛煉，把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺，發(fā)揮熔爐作用。
（二）“一長兩員”庫建設。xxxx年上半年，我們不斷調(diào)整、更新巡察機構(gòu)“一長兩員”庫，目前，“一長兩員”庫共有人員xxx人，其中組長庫xx人，其中專職組長x人、專業(yè)人員庫xx人、工作人員庫xx人。
四、學習培訓情況
（一）堅持每周二班前集中學習制度。把學理論、學講話、學文件作為一項常規(guī)業(yè)務工作常抓不懈，組織全體巡察干部認真學習領會十九屆四中全會精神、認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話精神、認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述、認真學習xx省委《貫徹落實〈中央巡視工作規(guī)劃（xxxx-xxxx）〉推進會》精神，集中學習《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中央巡視工作規(guī)劃（xxxx-xxxx）》、《十一屆xx省委巡視工作規(guī)劃》、xx省委《關(guān)于進一步深化政治巡視的指導意見》、省巡視辦《關(guān)于推進市縣巡察統(tǒng)籌工作的實施意見》等內(nèi)容以及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，做到了入耳、入腦、入心。
（二）巡察干部業(yè)務培訓方面。一是xxxx年x月x日至xx日，縣委巡察辦主任參加了中央巡視辦組織的為期一周的市縣巡察辦主任杭州提級培訓；
二是xxxx年x月xx日開展了十四縣委第七輪巡察巡前業(yè)務培訓；
三是已上報人員準備參加省委巡視辦x月中旬舉辦的全省市縣黨委巡察組組長培訓班。通過巡察干部業(yè)務培訓，不斷提高全體巡察干部的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，使巡察干部牢固樹立“四個意識”，牢牢把握政治方向，時刻堅定政治立場，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，不忘初心、牢記使命，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署，積極發(fā)揮巡察工作“顯微鏡”“探照燈”的作用。
五、積極開展新冠疫情防控工作
xxxx年x月份以來，面對突如其來的新冠病毒肺炎疫情，我辦積極響應中央、省委、市委、縣委的號召和安排部署，積極開展疫情防控工作，組織全體在編巡察干部認真履行疫情防控有關(guān)規(guī)定，認真做好各個小區(qū)居民逐門逐戶排查登記工作，在社區(qū)入口設立排查宣傳站點，積極排查所包聯(lián)的馬家洼社區(qū)居民和出入人員，積極宣傳新冠病毒疫情防控相關(guān)知識，確保了所包聯(lián)社區(qū)未發(fā)生疫情相關(guān)問題。
六、xxxx年工作計劃
（一）繼續(xù)加強巡察業(yè)務培訓及日常學習，不斷提高巡察干部的能力素質(zhì)。繼續(xù)堅持每周一班前集中學習制度，把學理論、學講話、學文件作為一項常規(guī)業(yè)務工作常抓不懈。組織全體巡察干部認真學習領會十九大精神、認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話精神、認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視巡察工作重要論述，深入學習黨紀黨規(guī)及巡視巡察業(yè)務理論，認真組織開展上級安排的主題教育活動。
（二）開展巡察業(yè)務。在完成常規(guī)巡察全覆蓋任務的基礎上，有針對性地開展巡察“回頭看”和機動式巡察。
（三）加強巡視巡察反饋問題整改落實情況的監(jiān)督檢。
（四）完成縣委安排的其他工作任務。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇八
2020年縣委巡察工作總體要求：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，忠誠履行黨章賦予的職責，貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、全國巡視工作會議、省紀委十一屆四次全會、全省巡視巡察工作會議和市縣委部署要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以政治巡察為主線，以上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)為支撐，以巡視巡察整改和成果運用為重點，聚焦堅持和加強黨的全面領導，聚焦堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，使全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨政治責任落實到基層，為決勝全面建成小康社會、加快xxxx縣城建設提供堅強政治保證。
一、踐行“兩個維護”，深化政治巡察
、牢記使命，始終在思想上政治上行動上同以習近平總
書記
為核心的黨中央保持高度一致,做到大是大非面前旗幟鮮明，重大問題上頭腦清醒，關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。
2.提高政治站位。主動與中央和省委巡視工作要求對標對表，進一步提高政治站位，切實把巡察工作擺上重要位置，與全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神緊密聯(lián)系起來，與推進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與建立“不忘初心、牢記使命”制度緊密結(jié)合起來，與推進全面從嚴治黨各項任務落地見效緊密聯(lián)系起來，確保巡察工作方向不偏、標準不降、力度不減。
3.壓實工作責任。壓緊壓實各級黨委（黨組）主體責任，緊盯領導班子和“關(guān)鍵少數(shù)”，注重以下看上，從下級單位存在的問題倒查上級黨組織和領導干部責任；
準確把握政治和業(yè)務的關(guān)系，深入查找業(yè)務問題背后的政治責任，充分發(fā)揮巡察政治監(jiān)督、政治導向作用。
二、科學組織安排，增強巡察質(zhì)量
4.制定巡察計劃。堅持板塊輪動、突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，綜合運用常規(guī)巡察、專項巡察、機動巡察等方式，2020年計劃開展x輪巡察，對xx家左右縣直單位、x家縣屬企業(yè)和xx個左右村（社區(qū)）進行巡察監(jiān)督，實現(xiàn)縣委巡察全覆蓋。
5.突出巡察重點。聚焦“六圍繞一加強”和“五個持續(xù)”開展政治巡察，緊盯重點人、重點事、重點問題，精準發(fā)現(xiàn)問題，客觀分析問題，如實報告問題，推動解決問題。重點圍繞貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，落實中央打好三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡、基層減負、鄉(xiāng)村振興等重大決策部署開展監(jiān)督檢查。
6.提高巡察質(zhì)量。堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一，在持續(xù)開展常規(guī)巡察的同時，組織實施好專項巡察工作，把全面體檢和重點聚焦結(jié)合起來，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，從深度和廣度上推進巡察工作，提升巡察精準化水平。
三、抓好巡察整改，深化成果運用
7.加強跟蹤督辦。健全巡察整改情況審核把關(guān)機制，通過聽取匯報、函詢、約談、開展整改情況專項檢查等方式加強督查督辦?？h委巡察辦定期分析匯總巡察整改情況和移交事項辦理情況，向縣委巡察工作領導小組報告。被巡察黨組織整改公開結(jié)束后，對一些長期整改任務，縣紀委監(jiān)委進行跟蹤了解、督促落實。
8.強化日常監(jiān)督。緊扣形成“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局，加強巡察與紀檢監(jiān)察的深度融合，形成監(jiān)督合力。縣紀檢監(jiān)察機關(guān)把督促整改與日常監(jiān)督有機結(jié)合起來，優(yōu)先辦理巡察移交的問題線索，定期梳理整改進展情況，定期向縣委巡察工作領導小組報告整改監(jiān)督情況。組織部門把督促整改與選人用人日常工作有機結(jié)合起來，把巡察結(jié)果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù)，動態(tài)解決班子建設、隊伍建設存在的問題。
9.推動標本兼治。對巡察反饋問題，堅持重原因
剖析
、重舉一反三、重建章立制。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時分類移交紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等，及時處置、嚴肅查處。對巡察成果實行臺賬管理，做到掛圖作戰(zhàn)、掛號銷號，推動問題整改見底見效、落實落地。及時將巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題進行通報，適時開展專項整治行動，做到解決一個問題、堵塞一批漏洞、完善一套制度。
10.加強成果運用。加強對巡察情況的綜合分析研判，將巡察工作成果與領導班子和領導干部考核評價、黨風廉政建設考核、干部選拔任用等有機結(jié)合，為縣委決策提供參考依據(jù)。
四、強化隊伍建設，打造巡察鐵軍
11.加強隊伍建設。嚴格巡察機構(gòu)干部標準條件，切實把忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀干部選配到巡察隊伍中，防止照顧性安排。加強巡察隊伍日常教育、監(jiān)督和管理，探索建立巡察后評估制度。堅持巡察期間成立臨時黨支部（黨小組）制度，強化黨性鍛煉，嚴格紀律要求，做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，打造忠誠干凈擔當?shù)难膊旄刹筷犖椤?BR> 12.加強業(yè)務培訓。加強巡察干部隊伍教育培訓，深入
學習
貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內(nèi)容，不斷提升工作能力和執(zhí)紀水平，打造忠誠干凈擔當?shù)难膊臁拌F軍”。
13.強化干部管理。建立健全并認真執(zhí)行重大事項
報告
、談心談話、平時考核、外出請示報備等
制度
，堅持刀刃向內(nèi)，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，深入整治紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在的“四官”問題。建立健全退出機制，對不適應、不勝任
工作
的干部及時調(diào)整，對以案謀私、執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法等問題“零容忍”，嚴防“燈下黑”
縣委巡察工作總結(jié)報告篇九
**巡察工作領導小組關(guān)于進一步深化巡察整改工作的實施方案（試行）
（***年**月**日）
為深入貫徹《中央巡視工作規(guī)劃（2018-2022年）》，落實中央、省委、市委以及++關(guān)于巡視巡察的工作部署要求，推動巡察整改和成果運用落實落地，充分發(fā)揮巡察震懾遏制治本作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《關(guān)于市縣黨委建立巡察制度的實施意見》、《***省委巡視工作實施辦法》、《***市委巡察工作辦法（試行）》及《中共**++巡察工作五年規(guī)劃（2017-2021年）》，制定本實施方案。
一、總體要求
全面貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平巡視工作思想為指導，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，堅決落實中央巡視工作方針，牢牢把握推動解決問題是巡視巡察工作落腳點的要求，堅持問題導向，用好問責武器，創(chuàng)新方式方法，構(gòu)建責任更加明確、制度更加健全、督查督辦更加有力的巡察整改工作機制，做好巡察“后半篇文章”，推動改革、促進發(fā)展，發(fā)揮巡察標本兼治戰(zhàn)略作用。
二、進一步規(guī)范巡察反饋通報機制
1.健全++巡察工作領導小組成員參加巡察反饋制度 **書記專題會議聽取每輪巡察情況匯報后，**巡察工作領導小組（以下簡稱領導小組）應及時研究部署巡察反饋工作，具體巡察反饋工作由++巡察組（以下簡稱巡察組）組織實施。領導小組成員參加巡察反饋會議，并對被巡察黨組織整改工作提出具體要求。
2.落實巡察情況“雙反饋”制度。根據(jù)領導小組的部署，巡察組應及時向被巡察黨組織及其主要負責人分別反饋巡察情況，指出問題并提出針對性整改意見。反饋意見經(jīng)領導小組審批后由巡察組組長簽發(fā)，被巡察黨組織主要負責人簽收，并報++巡察辦（以下簡稱巡察辦）備案。
3.完善巡察情況“三通報”制度。巡察反饋結(jié)束后，巡察辦應及時向++、縣政府相關(guān)領導通報其分管地區(qū)、單位的巡察情況，向縣紀委相關(guān)執(zhí)紀監(jiān)督部門通報其聯(lián)系單位、部門的巡察情況，向++、縣政府相關(guān)職能部門通報其管理或聯(lián)系單位的巡察情況。
三、進一步完善巡察移交整改機制
4.壓實職能部門分類處置責任。巡察辦應按照有關(guān)規(guī)定，及時將巡察組巡察發(fā)現(xiàn)上報的問題和線索進行匯總，并經(jīng)組辦會商后呈報領導小組。巡察辦應按領導小組批示，將問題和線索移交相關(guān)部門辦理。移交時應附以下資料：
（1）問題線索匯總表；（2）問題線索材料原件；（3）問題線索移交函（蓋章）;
（4）問題線索移交登記表（被移交單位簽收）。涉及領導干部違紀的線索和作風方面的突出問題，移交縣紀委辦理；涉及基層黨組織建設、執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用等方面的問題，移交**組織部辦理；涉及其他領域的問題，移交++、縣政府有關(guān)部門研究解決。相關(guān)機關(guān)或部門應于3個月內(nèi)向巡察辦反饋辦理情況。
巡察辦應建立問題線索辦理臺賬，拉條掛賬、對號入座、逐一銷賬，對在規(guī)定時限內(nèi)仍未辦結(jié)的要及時與辦理機關(guān)或者部門溝通。在每一輪巡察情況暨上一輪整改情況匯報會1個月前，巡察辦應將問題線索辦理情況通報巡察組。
5.落實被巡察黨組織整改主體責任。被巡察黨組織收到巡察反饋意見后，應及時召開黨組（黨委）會，對整改工作進行專題研究，建立整改臺賬，制定整改方案及問題清單、任務清單、責任清單。領導班子要圍繞巡察發(fā)現(xiàn)的問題，召開專題民主生活會，剖析原因，認真開展批評與自我批評。黨組織主要負責人要落實第一責任人責任，對涉及巡察整改的重要工作親自部署、重要問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。班子成員要在黨組（黨委）的領導下，把抓好分管范圍的整改工作作為履行“一崗雙責”的重要內(nèi)容。紀檢監(jiān)察機構(gòu)要發(fā)揮職能作用，加強對整改落實情況的督促檢查。
四、進一步改進巡察整改督辦問責機制
6.建立巡察整改統(tǒng)一部署和跟蹤指導制度。巡察反饋結(jié)束后，巡察辦應在+++個工作日內(nèi)召開被巡察黨組織整改聯(lián)絡員（要求辦公室主任及分管領導以上人員擔任）會議，“面對面”講清整改工作要求和流程，統(tǒng)一整改方案、臺賬、報告格式。整改期間，巡察辦要加強與被巡察黨組織的溝通聯(lián)系，及時答疑解惑，給予指導；巡察組要不定時抽查整改情況，對整改工作進行督辦。
7.嚴格執(zhí)行巡察整改情況報告和審核制度。被巡察黨組織應在收到巡察反饋意見后2個月內(nèi)，將整改情況報告和主要負責人落實情況報告分別報送巡察辦和巡察組，巡察辦、巡察組會商研判巡察整改情況，提出意見報領導小組審定。
8.健全完善巡察整改督查督辦制度。在*個月階段性整改期間，領導小組成員應對問題突出黨組織的整改工作進行跟蹤督導。堅持隨機抽查和專項檢查相結(jié)合，巡察辦從每輪巡察對象中隨機抽取*個黨組織，對巡察整改情況進行檢查；也可根據(jù)++、++巡察工作領導小組要求，對整改工作問題較多、巡察后信訪舉報仍然集中的黨組織開展專項督辦。完善巡察成果運用臺賬管理制度，充分利用信息化手段對巡察整改、問題線索處置情況進行分析研判、跟蹤了解，加強整改成效評估。
9.加強巡察整改情況“回頭看”。巡察組應將巡察整改情況列入重點監(jiān)督內(nèi)容，深入檢查巡察發(fā)現(xiàn)的問題是否整改到位，有沒有報假賬、做表面文章；巡察移交的問題線索是否認真處置核查；反映強烈的領導干部是否依然有反映或者新的反映。根據(jù)++、++巡察工作領導小組要求，巡察辦要適時組織巡察組對本屆++已巡察的黨組織進行“回頭看”，形成持續(xù)震懾。
10.加大通報問責力度。對以形式主義抓整改、整改不到位的，巡察辦應及時約談黨組織主要負責人和紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責人，責成“二次整改”。對拒不整改、或因整改不力造成嚴重后果的，巡察辦應及時向領導小組報告，由領導小組提請++或督促有關(guān)部門嚴肅問責，視情向社會公開曝光。
五、探索建立健全以巡治本機制
11.完善專題報告制度。巡察組應針對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題和其他領域重大問題，形成專題報告，從體制機制制度上剖析成因，提出對策建議，為++決策提供問題導向參考。
12.推動落實標本兼治。被巡察黨組織在落實巡察整改的過程中，既要立足治標，拿出當下改的舉措，集中解決巡察發(fā)現(xiàn)的具體問題，又要著眼治本，堵塞制度漏洞，形成長久立機制。對巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題，要舉一反三，圍繞授權(quán)、用權(quán)、制權(quán)等關(guān)鍵點，強化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是主要領導干部的監(jiān)督管理，全方位扎緊制度籠子，最大限度減少權(quán)力尋租空間，做到用制度管權(quán)管人管事。
本方案由++巡察辦負責解釋。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇十
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目
錄
一、
高度重視巡察
二、““三會”宣傳巡察
三、
扎實開展巡察
（一）
抓好三個環(huán)節(jié)
1.立足政治巡察深入談話2.堅持問題導向查閱資料
3.注重實事求是撰寫報告
（二）
把握三點要求
1.合理分工2.方式靈活
3.餐工結(jié)合
（三）
突出三個注重
1.注重多種形式線索發(fā)現(xiàn)問題
2.注重從黨政主要領導執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩中發(fā)現(xiàn)問題
3.注重從財務賬目
審查中發(fā)現(xiàn)問題
x年x月x日至x月x日，我們第一巡察組在巡察辦的領導下，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，突出政治巡察，堅持問題導向，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，緊扣“六項紀律”，發(fā)現(xiàn)并推動解決黨組織和黨員干部中存在的突出問題，圓滿地完成了對10個黨組織的巡察工作。
一、
高度重視巡察。
牢固樹立高度的政治自覺。我們一行五人以高度的政治責任感，不但自身切實提高對巡察工作的思想認識，而且一到各單位就大力營造當?shù)攸h委重視巡察、相關(guān)部門支持巡察、被巡察單位配合巡察的良好氛圍，做到守土知責、守土盡責。牢固樹立高度的政治責任。
我們一行五人以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，本著對上級黨委負責、對被巡查單位發(fā)展負責、對自己負責的態(tài)度，切實把巡察工作作為對基層黨組織的一次“政治檢驗”，作為查找問題的一次“專家會診”，做好對被巡察單位的問題反映客觀、真實、公正，確保巡察工作質(zhì)量高。
牢固樹立高度的政治擔當。
我們一行五人把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，強化使命意識，堅決貫徹黨風廉政建設和從嚴治黨要求，對照落實黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任，本著一切從工作出發(fā)、一切為了工作落實為目的，找準存在的“三大問題”。
二、““三會”宣傳巡察。
開好溝通見面會。
主持。
組
長、副組長與x黨委主要負責人溝通，交換共同做好巡察工作的實施意見。
在這次會議上講清楚，巡察三年來貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀的情況，x黨委是責任主體，要高度重視x黨委巡察工作。
x黨委、紀委、組織科分別遞交專題巡察書面匯報材料。
開好巡察動員會。
巡察動員會參加人員為x單位領導、機關(guān)相關(guān)科室負責人，x單位中學、醫(yī)院領導班子成員、黨員干部、職工代表，會議由x單位黨委書記主持。
組長在這次會議上講清楚，巡察重點任務、總體安排和要求，x單位黨委書記安排部署并做表態(tài)發(fā)言，為支持巡察提供有力保障。開好專題匯報會。
專題匯報會參加人員為該單位中學、醫(yī)院單位領導班子成員、全體黨員干部、職工，會議由被巡察黨組織書記主持，并進行巡察工作問卷調(diào)查和領導班子民主測評。
組長在這次會議上講清楚，巡察方式、方法和巡察紀律，要求被巡察黨組織提高政治站位，全力配合巡察組工作，為找出問題促整改、整改問題促發(fā)展打下基礎。
三、
扎實開展巡察
（一）
抓好三個環(huán)節(jié)
1.立足政治巡察深入談話。
堅持政治巡察，緊抓黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”不放，以“談話”為載體，聚焦巡察重點任務、主要內(nèi)容，仔細分析被巡察單位的人員構(gòu)成，做到領導班子成員、全體黨員、中層骨干、少數(shù)民族、老中青代表“五必談”。
職工人數(shù)在30人以下的單位做到職工談話全覆蓋，超過30人以上的單位做到70%以上的職工談話。
我們分兩組進行談話，遞上一杯茶水，就坐一聲“請”，促進了與談話對象之間的平等交流。
工作的共性問題和薄弱環(huán)節(jié)，巡察談話中消除職工顧慮，使其愿意傾訴或反映涉及個人利益的職稱評定、工資晉級等方面的問題，巡察談話中我們與談話對象之間相互尊重、開誠布公，適時變化談話策略，效果事半功倍。
2.堅持問題導向查閱資料。
查看被巡察單位三年來的工作臺賬和相關(guān)會議記錄，抓住細節(jié)，從細微處發(fā)現(xiàn)問題。
在先期談話的基礎上，根據(jù)掌握的問題開展印證查閱，做到發(fā)現(xiàn)問題即查即告知。
對發(fā)現(xiàn)不清楚的問題再進行約談。
對巡察發(fā)現(xiàn)的問題以事實為依據(jù)，做到不偏不倚，不遮不掩，如實反映。
3.注重實事求是撰寫報告。
我們由兩位組員同寫，副組長修改把關(guān)，組長審核通過，再行反饋。
巡察反饋的問題絕不僅僅是巡察組五個人的意見，代表的是上級黨委的意見和要求，體現(xiàn)上級黨委的權(quán)威，根據(jù)被巡察單位存在的問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，客觀公正、實事求是地指出“三大問題”，讓被巡察單位全面接受、立行立改、全面整改，把對巡察反饋意見的整改作為單位內(nèi)部一次正風肅紀、克服積弊、推動工作的難得機遇，作為對領導班子特別是黨支部書記的一次考驗和檢驗。
（二）
把握三點要求
1.合理分工。
根據(jù)組員的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和個人特長，
將5名成員的工作合理分工。
我們五人工作認真負責，分工明確，團結(jié)協(xié)作，相互配合，真正做到用其所長，避其所短，強弱互補，發(fā)揮個體優(yōu)勢，提升了團隊整體合力，保證了巡察工作有序開展。
2.方式靈活。
一是宣傳“廣”。
從開始到巡察結(jié)束，我們五人周末不休息，一個單位接著一個單位干，通過召開溝通見面會、巡察動員會、專題匯報會和列席被巡察單位職工會等相關(guān)會議共計25次，被巡察單位和電視臺公開巡察公告，提高了黨員干部、職工群眾的知曉率。
開設了舉報電話、電子郵箱，懸掛了舉報箱，方便了干部群眾參與巡察。
二是重點“查”。
通過查閱被巡察單位文件資料、檔案、會議記錄、財務賬目等，著力發(fā)現(xiàn)被巡察黨組織在黨建、黨風廉政建設、“三重一大”事項、民主管理、干部任免、績效考核、資金管理等方面存在的問題。
三是干群“評”。
通過問卷調(diào)查、民主測評的方式，傾聽群眾心聲、掌握真實問題。
巡察期間共開展問卷調(diào)查433人次、民主測評433人次、個別談話473人次，接到來信1件，副組長親自去教育主管部門了解此問題。
巡察工作的震懾、遏制作用得到初步顯現(xiàn)。
3.餐工結(jié)合。
在巡察期間，我們五人同桌就餐，匯報工作進展，相互交流個人心得，探討需要解決的問題，商討巡察進度，總結(jié)分享取得的經(jīng)驗，提高了巡察工作效率。
（三）
突出三個注重
1.注重多種形式線索發(fā)現(xiàn)問題。
巡察前通過查閱x單位紀委、組織科的工作匯報，找出需要檢查的重點人、重點事或重點
問題。
巡察過程中通過民主測評、問卷調(diào)查、走訪、談話等，篩選發(fā)現(xiàn)重點人、重點事或重點問題，對需要重點核查的人和事，再約談知情人核實人與事的關(guān)聯(lián)性，核實問題性質(zhì)、輕重和責任。
2.注重從黨政主要領導執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩中發(fā)現(xiàn)問題。
重點巡察領導班子及成員特別是黨組織“一把手”在落實黨風廉政建設“兩個責任”、全面從嚴治黨和“一崗雙責”等方面的情況。
通過黨支部書記在專題匯報會上的匯報，發(fā)現(xiàn)領導班子整體和班子成員個人存在的多方面問題，通過與領導班子成員、中層干部、職工進行談話，全方位歸納被巡察單位和領導干部存在的突出問題。
3.注重從財務賬目
審查中發(fā)現(xiàn)問題。
通過審查被巡察單位財務賬目，查閱會議記錄、檔案、文件資料等，可以發(fā)現(xiàn)被巡察單位在黨建經(jīng)費使用、資金管理及使用、發(fā)放津補貼、會計制度執(zhí)行等方面存在的問題。總體來看，我們第一巡察組樹立巡察“一盤棋”的思想，統(tǒng)一整合巡察力量，實現(xiàn)巡察效果明顯，使全面從嚴治黨的要求在基層得到充分體現(xiàn)，讓職工群眾切實感受到巡察帶來的新變化。
附文：
淺談如何加強黨性修養(yǎng)
中國共產(chǎn)黨是按照馬克思列寧主義理論和革命風格建立起來的，是以科學世界觀武裝起來的工人階級先進政黨。我們黨的黨性是中國工人階級性的集聚和升華，不僅具有工人階級的一般特性，而且把工人階級與現(xiàn)代化大生產(chǎn)相聯(lián)系的先進性，升華為共產(chǎn)主義的崇高理想和信念；把工人階級大公無私、集體主義的優(yōu)秀品質(zhì)，升華為全心全意為人民服務的根本宗旨；把工人階級的堅韌性、戰(zhàn)斗性和革命徹底性，升華為人民的利益不惜犧牲一切，甚至寶貴生命的英雄主義精神。由此可見，共產(chǎn)黨員的黨性是黨的先鋒隊性質(zhì)的集中體現(xiàn)。在新時期表現(xiàn)為黨員的先進性，表現(xiàn)為自覺鍛煉黨性，努力實現(xiàn)“三個代表”重要思想和牢固樹立科學發(fā)展觀。因此，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，是共產(chǎn)黨員的終生課題，也是黨建的永恒課題。常言道，組織上入黨一生一次，而思想上入黨是一生一世，要成為合格、優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，不加強自身修煉不行，不加強黨性修養(yǎng)不行。那么，如何加強黨性修養(yǎng)呢？我認為應從四個相結(jié)合上下功夫。
一、
學習
科學理論與從事實際
工作
相結(jié)合
思想，深入學習科學發(fā)展觀，并把這些理論、思想、立場、觀點和方法運用到自己的實踐工作中去，才能提高思想理論水平，提高理論聯(lián)系實際的能力。為了用科學理論武裝頭腦，我們要在認識上得到升華、思想上得到提高、黨性上得到增強。才能在與與從事的工作緊密聯(lián)系當前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢、緊密聯(lián)系營口的市情、緊密聯(lián)系本單位的實際，把學習科學理論與所從事的工作相結(jié)合，改造主觀世界與改造客觀世界相統(tǒng)一，努力在武裝頭腦，指導實踐中推動工作上取得新成效。
二、培養(yǎng)崇高的道德品質(zhì)和優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德相結(jié)合
精神財富。共產(chǎn)黨員進行黨性鍛煉和修養(yǎng)是取之不盡的精神財富，只要每個共產(chǎn)黨員都將培養(yǎng)共產(chǎn)主義道德風尚和弘揚中華民族的優(yōu)良道德傳統(tǒng)很好地結(jié)合起來，就能實現(xiàn)在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一書中提出的“共產(chǎn)黨員應該具有人類最偉大、最高尚的一切美德”的要求，就能帶動整個社會道德風尚的好轉(zhuǎn)。
三、提倡正氣與反對邪氣相結(jié)合
秀品質(zhì)和崇高氣節(jié)，敢于同黨內(nèi)一切不良現(xiàn)象作斗爭，善于識別和抵制社會上的歪風邪氣是此消彼長的關(guān)系。歷史經(jīng)驗表明，凡是大講共產(chǎn)黨員修養(yǎng)的時候，黨內(nèi)外的正氣就上升，邪氣就會下降，凡是共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)被忽視或棄置的時候，黨內(nèi)外正氣就下降，邪氣就上升。所以共產(chǎn)黨員要理直氣壯地提倡正氣，反對邪氣。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇十一
一是健全黨支部，正常過生活。工信委黨總支下設三個黨支部。機關(guān)黨支部活動正常，近年來培養(yǎng)了兩名入黨積極分子；老干部支部，因很多老同志居住在子女處，較分散，逢大的節(jié)日開展活動，活動基本正常；企業(yè)聯(lián)合支部因由原造紙廠改制企業(yè)與農(nóng)機公司黨員組建，因是企業(yè)黨員，人員分散，開展活動較困難，但是支部還是堅持通過電話、微信等現(xiàn)代通信方式，保持聯(lián)系，開展必要工作。所有黨員黨費都如實自覺繳納。二是組織全體黨員，學黨章黨規(guī)。通過通讀《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深入領會了黨的性質(zhì)、宗旨、指導思想、奮斗目標、組織原則、優(yōu)良作風，進一步明確了做合格黨員的標準，搞清楚了能做什么、不能做什么，提升了尊崇黨章黨規(guī)、敬畏黨章黨規(guī)、遵守黨章黨規(guī)的思想自覺。三是落實“三會一課”制度。確定每周五為黨員活動日。領導干部以身作則，組織、領導全體黨員進行集中學習；帶頭參加學習討論，帶頭談體會、講黨課、作報告；帶頭根據(jù)“兩學一做”各個專題的學習內(nèi)容查找自身存在的突出問題，并收集整理，形成問題整改臺賬。四是積極開展“黨員一日捐活動”。2020年共收到黨員干部職工捐贈款2550元。五是樹立較強的“黨建+”思維。在推動便民服務、精準扶貧等方面取得了一定的成績。成立了工信委結(jié)對幫扶工作組，主任江龍青同志為工作組組長，帶領工作組成員與棉船鎮(zhèn)金洲村14個困難戶結(jié)成“一對一”幫扶對子。每月都深入到幫扶對象家中，詳細詢問和了解幫扶對象的實際困難，填寫了《幫扶干部手冊》、張貼了《公示牌》、走訪了周邊農(nóng)戶并發(fā)放了“連心卡”，同時耐心的向貧困戶講解國家精準扶貧的政策，鼓勵他們堅定克服困難的信念、樹立脫貧致富的決心和信心。春節(jié)前夕，幫扶工作組在組長江龍青同志的帶領下，為14戶幫扶對象送上了幫扶資金14000元，并為他們帶去了節(jié)日的問候和祝福。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇十二
巡視工作匯報材料
巡視工作匯報材料
敬的巡視組各位領導：
首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
(一)認真落實科學發(fā)展觀，經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展
烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務院批準的全國53個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標，以加快北區(qū)建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內(nèi)部管理為基礎，加強執(zhí)政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新階段。
2012年，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強
一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結(jié)合每月派出的流動修理船和機關(guān)干部下點，開展了送資料、送技術(shù)、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院?；蛳嚓P(guān)企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡;對主機維護人員，建議上級選派到國外相關(guān)企業(yè)學習。對沒有固定執(zhí)勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務?？偨Y(jié)的頂推船隊操作要領及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障?，F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構(gòu)想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術(shù)難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經(jīng)過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目，實現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓練的一場革命”。
今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結(jié)束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進了大隊戰(zhàn)術(shù)綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次。總后領導機關(guān)的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術(shù)革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。
幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術(shù)改造等50多項技術(shù)革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化
教學
觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點目標均實現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。
向市委巡視組進點匯報材料
尊敬的張組長和各位巡視組領導，同志們: 大家好！
首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領導一直以來對我局工作的關(guān)心、支持和幫助。這次市委巡視組來我局巡視，充分體現(xiàn)了市委、市政府對環(huán)境保護工作的高度重視，體現(xiàn)了市領導對我局干部職工的關(guān)心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進我局更好的完成各項工作任務、實現(xiàn)年度目標，進一步推進我局的全面建設。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領導班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關(guān)各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。
下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：
一、基本情況
（一）機構(gòu)編制沿革
市環(huán)保局成立于19××年8月，前身為19××年9月建立的市環(huán)境保護領導小組，1981年12月更名為市人民政府環(huán)境保護辦公室。成立之初，市編委核定局機關(guān)行政編制××人，內(nèi)設機構(gòu)6個，局屬事業(yè)單位3個。經(jīng)1997年、2002年兩次機構(gòu)改革和后續(xù)部分機構(gòu)調(diào)整，目前局機關(guān)行政編制××人，紀檢監(jiān)察派駐（出）機構(gòu)編制3人，合計局機關(guān)總在編人數(shù)50人。其中：局領導職數(shù)4個；處級領導職數(shù)19個；非領導職數(shù)27個。內(nèi)設機構(gòu)9個，包括：辦公室（宣傳教育處）、人事處（組織處）、計劃財務處、污染控制處、自然生態(tài)處、建設項目管理處、政策法規(guī)處、科技監(jiān)測處、輻射管理處。局班子領導成員現(xiàn)有×人，其中黨組書記兼局長1人，黨組成員、副局長×人，黨組成員、紀檢組長1人，巡視員2人，副巡視員1人。處級領導干部××人，處以下干部××人。
市環(huán)保局派出機構(gòu)5個：××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局，機構(gòu)規(guī)格為正處級，核定分局行政編制共××人，實有××人，公務員××人。其中處級領導干部××人，處以下干部××人，工勤人員××人。
市環(huán)保局直屬事業(yè)單位7個：市環(huán)境監(jiān)察支隊（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境監(jiān)測中心站（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境保護科學研究院（編制××人，現(xiàn)有××人）、市有害固體廢物管理中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán) 境信息中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境保護宣傳教育中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市機動車排氣污染管理處（編制××人，現(xiàn)有××人），機構(gòu)規(guī)格均為正處級，預算形式均為財政補助。其中，市環(huán)境監(jiān)察支隊人員參照公務員法管理，市有害固體廢物管理中心、市機動車排氣污染管理處等2家單位已于2009年底被批準參照公務員法管理，手續(xù)正在辦理中。
（二）管理體制
全市環(huán)保系統(tǒng)共有×××余人，分公務員、行政事業(yè)全額撥款和差額補助三類編制人員。管理模式分為三種：
1.直接管理。市環(huán)保局總編制××人，實有××人，除局機關(guān)外，還包括五城區(qū)派出機構(gòu)即5個分局，直屬7個事業(yè)單位。
2.間接管理。××經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高新區(qū)掛環(huán)保分局牌子，享受市一級管理權(quán)限，機構(gòu)人員編制以管委會為主，業(yè)務上受市局指導。因人員偏少，機構(gòu)不全，目前是環(huán)保管理執(zhí)法最薄弱的區(qū)域。
3.雙重管理。四個區(qū)、縣（市）設環(huán)保局，雙重領導，以地方為主。
（三）三年來的主要工作成效
往一處使，在各方面都取得了較好的成績。我市獲得了?國家環(huán)保模范城市?桂冠。目前，全市10個區(qū)、縣（市）已經(jīng)全部成為?國家環(huán)境保護模范城市?或?國家級生態(tài)示范區(qū)?，實現(xiàn)了環(huán)境保護和生態(tài)建設?一片綠?。在××生態(tài)省年度考核中，我市連續(xù)5年被評為優(yōu)秀，這在全省11個地市中也是獨此一家；2009年6月，我市被國家環(huán)保部列為?全國生態(tài)文明建設試點市?，是全國唯一的省會城市。我局在××市創(chuàng)建中國最佳旅游城市、國家衛(wèi)生城市復評迎檢等多項工作中被評為先進單位（集體）；機關(guān)黨委被授予2009年度文化體育活動先進集體；局團委被評為市直機關(guān)先進團組織；局機關(guān)婦委會被評為市級機關(guān)第二批?五好?基層組織；宣教中心、監(jiān)察支隊、市環(huán)科院環(huán)評中心先后被命名為機關(guān)市級?青年文明號?。有200余名黨員干部曾被評為市單項工作先進個人，1名同志被評為省優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部，1名同志被評為市十佳公務員。在局系統(tǒng)年度考核中，有×××人（次）考核優(yōu)秀，×××人（次）被評為先進工作者；××人（次）被評為優(yōu)秀黨員或黨務工作者，有18個單位（處室）被評為先進集體，11個黨支部被評為先進黨支部。在取得榮譽的同時，各項工作也得到了各級領導和廣大人民群眾的認可，我局綜合考評名次逐年上升，2010年獲得?進位顯著獎?。
二、近三年來主要工作情況
近三年來，局黨組始終堅持以服務群眾為宗旨，以各項主
題實踐活動為載體，抓好班子建設，提高黨員干部隊伍素質(zhì)，加強機構(gòu)能力建設。堅持圍繞中心、服務大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進生態(tài)文明建設的主載體、主抓手，切實加大生態(tài)建設和環(huán)境保護力度，取得了明顯成效。
（一）強班子，不斷提高班子整體能力水平
向省委巡視組匯報材料
尊敬的省委巡視組各位領導：
首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領導匯報一下。我礦現(xiàn)有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，深入開展主題活動，加強了企業(yè)文化建設、和諧礦區(qū)建設，促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系 推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié)和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。
黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。
1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結(jié)合我礦生產(chǎn)實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。
2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內(nèi)容，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內(nèi)容都能夠有效地開展。
3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結(jié)果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調(diào)動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。
4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)運行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規(guī)范。
通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰(zhàn)略的實施提供機制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。
二、加強班子建設，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供政治保障 領導班子是完成各項任務，實現(xiàn)各項目標的關(guān)鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點從四個方面加強了班子建設。
第一、強化思想建設，提高各級領導班子的思想政治素質(zhì)
我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習，舉辦領導干部培訓班，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質(zhì)。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班。
為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構(gòu)建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發(fā)展觀》。請市檢察院領導講預防職務犯罪，請公司紀委領導講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構(gòu)建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次。通過各種形式的教育培訓，提高了各級班子的理論水平和政治素質(zhì)。緊密結(jié)合實際，貫徹科學發(fā)展觀，引導各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。
第二、強化組織建設，提高各級領導班子凝聚力。 我礦黨委在班子的組織建設上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領導班子的團結(jié)協(xié)作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術(shù)、懂生產(chǎn)的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進了經(jīng)驗交流，提升了干部的綜合素質(zhì)。為了適應礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊班子的年齡結(jié)構(gòu)。支部班子建設是我礦組織建設的重點，根據(jù)工作需要及時對支部班子進行補充調(diào)整。目前，全礦支部數(shù)量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質(zhì)明顯提高。
第三、強化制度建設，提高各級領導班子的執(zhí)行力。
我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合的領導制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規(guī)范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發(fā)了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。
第四、狠抓作風建設，提高各級領導班子的影響力。
律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設。
1、加強制度建設，從源頭預防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設和反腐倡廉領導體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設和反腐倡廉工作的方向和目標。
其次，嚴格執(zhí)行投資、招投標、物資設備采購、產(chǎn)品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結(jié)合自身實際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關(guān)業(yè)務科室共同監(jiān)控合同項目321項，節(jié)約資金473521.6元。
2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進行了礦自選六個項目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下，為提升我礦經(jīng)濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關(guān)責任人員實行責任追究。
3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內(nèi)容的廉潔文化建設，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關(guān)、進隊組、進崗位、進社區(qū)、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領導干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。
《巡察工作匯報材料》
縣委巡察工作總結(jié)報告篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、總體要求
（一）指導思想。全縣巡察工作堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹************關(guān)于巡視工作重要論述和黨***重大決策部署，全面貫徹***巡視工作方針，增強”四個意識”，堅定”四個自信”，強化”兩個維護”，緊扣”三個聚焦”，立足”四個堅持”（即堅持政治定位、堅持問題導向、堅持系統(tǒng)觀念、堅持依規(guī)依紀依法），做到”五個著力”（即著力突出政治定位、著力拓展監(jiān)督范圍、著力創(chuàng)新方式方法、著力加強隊伍建設、著力強化問題整改）和”三個心中有數(shù)”（即對國之大者心中有數(shù)，對巡視定位、方針、重點、方法等心中有數(shù)，對被巡視黨組織職責使命、地位作用等心中有數(shù)），深入開展巡察監(jiān)督，有力推進x縣委巡察”全覆蓋”任務及專項巡察、提級巡察、交叉巡察等其他巡察任務。
（二）工作方針。緊緊圍繞”發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”16字巡察工作方針，開展x縣委巡察工作。堅持問題導向，始終把發(fā)現(xiàn)問題作為主要任務，堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾這個生命線不能丟，推動改革、促進發(fā)展這個目標不能變，把巡察融入”三不”一體格局，充分發(fā)揮利劍作用。
（三）基本原則
要準確把握”國之大者”要求，對貫徹新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局、高質(zhì)量發(fā)展等重大決策部署心中有數(shù)，把巡察工作放到黨和國家事業(yè)全局、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去研
當前隱藏內(nèi)容免費查看究，切實增強監(jiān)督的自覺性、精準性。
在縣委的統(tǒng)一領導下，縣委巡察工作領導小組加強對巡察工作的領導和指導，黨委（黨組）承擔巡察工作主體責任，黨委（黨組）書記是第一責任人，巡察機構(gòu)負責組織實施。被巡察黨組織積極配合縣委巡察組開展工作。
準確發(fā)現(xiàn)問題、客觀分析問題、如實報告問題。嚴格把握政策，不干預被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位正常工作，不履行執(zhí)紀審查職責，提高依規(guī)依紀監(jiān)督水平，使巡察工作經(jīng)得起實踐、人民和歷史的檢驗。
牢固樹立以人民為中心的價值取向，踐行黨的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，人民群眾反對什么、痛恨什么，就重點巡察什么、整改什么，增強人民群眾獲得感，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
（四）總體目標。通過5年努力，進一步健全全縣巡察監(jiān)督體系，為深入推進縣委全面從嚴治黨提供有力支撐。堅持政治巡察定位，發(fā)揮好巡察的政治”顯微鏡”和”探照燈”作用，在十六屆縣委任期內(nèi)，實現(xiàn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村和社區(qū)）、縣直部門（單位）、縣屬國有企事業(yè)單位黨組織巡察全覆蓋任務，提高巡察質(zhì)量和效果，做到發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾全覆蓋；推動落實管黨治黨政治責任全覆蓋；增強黨的意識、嚴明黨的紀律全覆蓋。建立完善縣委巡察工作實施、主體責任落實、巡察整改、巡察評價、被巡察黨組織配合巡察、巡察機構(gòu)運行管理和巡察監(jiān)督問責機制等制度體系，進一步加強隊伍建設，健全巡察監(jiān)督和其他監(jiān)督貫通融合機制體制，充分發(fā)揮巡察”前哨”“利劍”作用，推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
二、堅定不移深化政治巡察
政治巡察必須堅守政治監(jiān)督定位，堅持把”兩個維護”作為政治巡察的”綱”和”魂”，堅持對照******新時代中國特色社會主義思想，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照黨的理論路線方針政策和黨***重大決策部署及省、市、縣委工作安排，對照被巡察單位的責任和”三定”規(guī)定監(jiān)督標準，”四個緊盯”監(jiān)督路徑，突出領導班子，抓住”關(guān)鍵少數(shù)”，針對不同層級、不同領域、不同階段主要矛盾，精準開展政治巡察，深入查找政治偏差，著力發(fā)現(xiàn)和推動解決影響黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨的根本性全局性問題，督促全縣各級黨組織強化管黨治黨政治責任。
（一）聚焦基層貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨***決策部署情況，進一步促進基層黨組織和黨員干部擔當作為?？袋h委（黨組）是否在思想上政治上行動上堅決維護************黨***的核心、全黨的核心地位；是否堅持和加強黨的全面領導，緊密結(jié)合x縣實際貫徹黨的方針政策和黨***重大決策部署特別是************視察甘肅、視察x縣重要講話精神，以及省、市、縣委決策部署；是否嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領導權(quán)，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點；是否認真貫徹黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，堅持完善和落實民主集中制各項制度，是否有破壞黨內(nèi)政治生態(tài)的問題；看黨委（黨組）履職的政治站位和貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展情況；看推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化情況和防范化解重大風險情況。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，進一步增強群眾獲得感幸福感安全感?？词欠翊嬖趯ω瀼?**八項規(guī)定精神，缺乏抓長、抓常的意識和舉措，相關(guān)的制度、舉措束之高閣的問題；看是否存在懶政怠政、不擔當、不作為、亂作為等脫離群眾的官僚主義的問題；看是否堅持高標準、守底線，加強紀律教育，嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀律處分條例、問責條例等黨內(nèi)法規(guī)；看是否認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，看是否運用監(jiān)督執(zhí)紀”四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，深入推進本單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭；看是否持續(xù)整治群眾身邊腐敗問題和不正之風，加強項目資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運作和工程項目方面的監(jiān)督。
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，進一步強化政治功能、打造堅強戰(zhàn)斗堡壘?？词欠翊嬖邳h建工作責任制落實不到位，考核機制不完善，對黨建薄弱的黨組織沒有形成硬約束的問題；看是否存在對落實黨風廉政建設責任制不謀劃、不研究、不部署，領導班子及成員不認真履行”一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設重視不夠，對分管領域廉政風險沒有采取有效的預防監(jiān)管措施的問題；看是否存在黨建主體責任履行不到位，放任自流，缺少研究、推動不力，機關(guān)黨建與業(yè)務工作”兩張皮”，黨建工作虛化、弱化、邊緣化的問題；看是否存在落實管黨治黨政治責任不到位，督促相關(guān)部門和下級黨組織履職不充分，黨員日常教育監(jiān)督管理寬松軟的問題；看是否存在民主集中制落實不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴肅，民主生活會和組織生活會搞形式的問題；看是否存在干部選拔任用工作中違反工作原則、程序和紀律選人用人的問題；看黨委（黨組）落實整改主體責任情況以及堅持舉一反三，補齊短板、堵塞漏洞，推動解決制約改革發(fā)展的深層次問題情況。
三、全面完成十六屆縣委任期內(nèi)巡察全覆蓋任務
（一）統(tǒng)籌安排部署。堅持全覆蓋、高質(zhì)量，認真貫徹省委、市委巡察上下聯(lián)動部署要求，統(tǒng)籌安排常規(guī)巡察、專項巡察、提級巡察、交叉巡察和”機動式”巡察，適時開展巡察”回頭看”，合理安排巡察進度，到2026年全面完成對x個縣委管理的巡察對象及x個村和社區(qū)巡察全覆蓋任務。
銜接做好省委巡視帶縣委巡察。密切溝通聯(lián)系，省委巡視縣（區(qū)）時，x縣抽調(diào)人員組建巡察組，在省委巡視組統(tǒng)一領導和指導下，對縣委政法委、縣委辦公室、縣政府辦公室、縣人民法院、縣人民檢察院、縣公安局等縣直部門同步開展巡察。
統(tǒng)籌省委巡視安排縣（區(qū)）同步巡察。按照省委、市委巡什么領域、縣委就跟進巡什么領域的原則，統(tǒng)籌安排部署好對剩余部門單位的巡察工作，確保目標同向、工作協(xié)調(diào)推進。
接受市委提級巡察。主動接受領導，由市委組建巡察組，提級巡察縣衛(wèi)健局、縣自然資源局、市生態(tài)環(huán)境局x縣分局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人社局、縣財政局x個部門和x（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)等x個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個重點村。
配合市委組織縣（區(qū)）交叉巡察。在市委巡察工作領導小組指導督導和縣委的領導下，組建2個巡察組，對縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣教育局、縣住建局、縣發(fā)改局、縣交通運輸局6個部門開展交叉巡察。
常規(guī)巡察任務?？h委原則上每年安排2輪常規(guī)巡察，每輪組建4個巡察組，采取”一托n”方式開展常規(guī)巡察。
專項巡察任務。根據(jù)省、市、縣委重大部署、重點工作和重要事項，確定專項巡察任務，適時開展相關(guān)領域?qū)ｍ椦膊臁?BR> “機動式”巡察任務。根據(jù)縣委要求，結(jié)合紀檢監(jiān)察、組織、審計、信訪等機關(guān)和部門提供的情況，針對重點人、重點事、重點問題，靈活開展”機動式”巡察。
巡察”回頭看”任務。在完成巡察全覆蓋的基礎上，從x縣委巡察過的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企事業(yè)單位中選擇部分黨組織開展”回頭看”，重點了解巡察整改落實情況，發(fā)現(xiàn)新問題，形成持續(xù)震懾。
本屆縣委共安排x輪巡察，總體上分三個階段進行：
第一階段（2022－2023年），謀劃起步階段。每年安排2輪常規(guī)巡察，每輪組建4個巡察組，采取”一托n”的方式，對相關(guān)縣直部門單位黨組織開展巡察。同時，配合做好省委巡視帶縣委巡察、市委提級巡察和縣（區(qū)）交叉巡察工作。
第二階段（2024－2025年），集中推進階段。在保證質(zhì)量的前提下，適當增加巡察組數(shù)量，加強工作力量，加快全覆蓋進程，原則上每年安排2輪常規(guī)巡察，每輪組建4個左右巡察組，采取”一托n”方式集中開展巡察，完成60個以上部門單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨組織的巡察，完成90個以上村（社區(qū)）黨組織的巡察，完成巡察總?cè)蝿盏?0％以上。同時，適時安排專項巡察或”機動式”巡察，從2026年開始，安排開展巡察”回頭看”。
第三階段（2026年），總結(jié)提升階段。安排1輪巡察，組建4個巡察組，對剩余部門單位黨組織開展巡察，完成巡察全覆蓋任務。集中開展巡察”回頭看”，穿插安排1次專項巡察或”機動式”巡察。同時，對巡察工作中的好經(jīng)驗好做法，及時進行總結(jié)和提煉，為下一屆縣委巡察工作提。
（二）創(chuàng)新方式方法。把發(fā)現(xiàn)問題作為巡察工作的生命線，創(chuàng)新工作方法，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題的質(zhì)量。
強化上下聯(lián)動。配合做好省委市委巡視巡察聯(lián)動。主動加強請示匯報，加強與市委巡察工作銜接，形成市縣巡察聯(lián)動機制。建立完善巡察工作規(guī)劃、年度計劃報備制度，逐步形成縣委巡察工作與市委巡察安排同頻共振、有效聯(lián)動的巡察監(jiān)督格局。
加強巡察準備。加強統(tǒng)籌協(xié)作，巡察前協(xié)調(diào)紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、政法、信訪、審計等相關(guān)部門提供被巡察單位有關(guān)情況和反映，找準發(fā)力方向，讓巡察組帶著問題開展巡察。
創(chuàng)新巡察方法。下沉巡察力量，聚焦民心民意，探索應用多種有效形式破解”熟人社會”監(jiān)督難題。拓寬巡察監(jiān)督渠道，建設巡察監(jiān)督網(wǎng)絡平臺，加強巡察數(shù)據(jù)系統(tǒng)應用。積極探索創(chuàng)新巡察監(jiān)督與紀檢、組織等黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等有效結(jié)合的途徑方法。
（三）層層落實責任。對照《x縣巡察六大責任主體工作責任清單》，縣委承擔著縣本級巡察工作主體責任，將巡察工作作為全面從嚴治黨的重要抓手，列入年度工作要點，統(tǒng)一部署?？h委巡察工作領導小組要健全工作規(guī)則，落實職責分工，完善配套制度，規(guī)范工作流程，橫向覆蓋、縱向鏈接，左右貫通、上下聯(lián)動，組織實施巡察工作。縣委巡察工作領導小組辦公室要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導督導、服務保障作用，做好會議籌備、選配干部、巡察準備、進駐、了解、報告、反饋、移交、整改等相關(guān)工作?？h委巡察組要按照授權(quán)履行監(jiān)督職責，依規(guī)依紀依法精準發(fā)現(xiàn)、定性、報告問題，注重巡察工作質(zhì)量和水平的提升。被巡察黨組織要主動查找本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位存在的差距和不足，對移交的立行立改問題及時研究，妥善處理，及時召開黨委（黨組）專題會議研究部署整改工作，明確整改責任和時限，抓好反饋問題整改落實。紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織、宣傳、審計、信訪等部門要根據(jù)各自屬性，準確把握，配合承擔在巡察各環(huán)節(jié)的具體責任，推動信息、資源、力量和監(jiān)督成果共享共用，形成系統(tǒng)集成、協(xié)同高效，形成齊抓共管的工作格局。
（四）強化巡察整改。發(fā)現(xiàn)問題是巡察工作的生命線，推動解決問題是巡察工作的落腳點。堅持做好巡察”后半篇文章”，確保巡察整改任務落到實處，巡察成果得到充分有效運用。
嚴肅巡察反饋。縣委巡察工作領導小組成員參加巡察反饋會并提出要求，探索邀請縣級領導參加巡察反饋制度，增強巡察反饋的嚴肅性和權(quán)威性。強化”雙反饋”和簽收制，向被巡察黨組織反饋意見，要一針見血、直指要害，把問題說清楚，把表現(xiàn)說具體，把原因說透徹；向被巡察黨組織主要負責人通報巡察情況，要傳導責任和壓力，壓實第一責任人責任。
強化整改責任。被巡察黨組織擔負巡察整改主體責任，黨組織書記是整改第一責任人，要建立巡察整改問題清單、任務清單、責任清單和時限清單，做到即知即改、立行立改、全面整改、真抓真改；被巡察黨組織領導班子要針對巡察反饋問題召開專題民主生活會，班子成員要主動認領問題，認真剖析原因，開展批評與自我批評，帶頭抓好巡察反饋問題整改?？h紀委監(jiān)委負責處置巡察移交的領導干部的問題線索，縣委組織部負責處置巡察移交的領導干部不擔當、不作為方面的問題，縣委宣傳部督促整改巡察發(fā)現(xiàn)的意識形態(tài)方面的問題，有關(guān)職能部門負責辦理巡察發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題。
加強整改督辦。紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門和相關(guān)職能部門承擔巡察整改情況督查督辦責任，負責監(jiān)督落實巡察移交問題的整改工作?？h委巡察辦建立整改工作臺賬，實行清單式管理、掛牌督辦、辦結(jié)銷賬制度。
嚴肅追責問責。整改不力是失職，不抓整改是瀆職。對巡察成果運用不到位，敷衍整改、整改不力、拒不整改的，縣委巡察辦要及時報告巡察工作領導小組，督促有關(guān)部門嚴肅追責，公開曝光，確保巡察成果落實落地。
四、加強對巡察工作的統(tǒng)一領導
（一）加強組織領導?？h委常委會定期研究巡察工作，及時傳達***對巡視巡察工作的部署要求，研究解決巡察工作中遇到的重大問題。認真落實縣委書記巡察第一責任人職責和”四個親自”要求。縣委巡察工作領導小組負責落實***和省、市、縣委關(guān)于巡察工作的決策部署和縣委工作要求，制定巡察工作年度要點、每輪工作方案，精心組織安排好每輪巡察，及時向縣委報告巡察工作重要情況?？h委巡察辦要充分發(fā)揮職能作用，發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導督導、服務保障作用。
（二）加強巡察隊伍建設。把政治建設擺在首位，認真貫徹************”發(fā)揮巡視巡察的熔爐作用”要求，把巡察作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉、檢驗干部的重要平臺，建設巡察”人才庫”，把優(yōu)秀干部特別是后備干部抽調(diào)到巡察崗位鍛煉。加強紀律建設，改進工作作風，嚴格執(zhí)行巡察工作”十不準”，建立健全巡察考核評價辦法，探索建立”巡察整改評價”制度，建設忠誠、干凈、擔當?shù)难膊旄刹筷犖椤?BR> （三）加強協(xié)調(diào)配合?？h委巡察辦加強與縣紀委監(jiān)委、縣委組織部的協(xié)作配合，加強與宣傳、檢察、財政、審計、信訪等部門的聯(lián)系溝通，實現(xiàn)巡察工作與紀檢、組織等工作的有機融合，紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門和相關(guān)單位要認真履行支持配合職責，及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，并運用好巡察成果。
（四）加強巡察信息化建設。高度重視巡察信息化建設，完善縣委巡察系統(tǒng)信息網(wǎng)絡平臺，加強數(shù)據(jù)動態(tài)管理、匯總分析，明確標準要求，增強監(jiān)督質(zhì)效，促進規(guī)范開展工作，不斷提高信息化工作水平。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇十四
【巡察巡視匯報】市委向省委巡視組工作匯報
匯
報
提
綱
（2017年12月14日）
尊敬的——組長、——副組長、——副組長、——書記，各位領導、同志們：
下面，按照巡視工作要求，現(xiàn)將我市2014年以來有關(guān)工作情況匯報如下。一、基本情況
2014年以來，——市委堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在——省委、——市委的堅強領導下，團結(jié)帶領全市廣大干部群眾，扎實推進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設和黨的建設，取得了明顯成效。
一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐，建設“經(jīng)濟強市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。
二是牢固樹立創(chuàng)新理念，綜合實力顯著增強。積極適應引領 專業(yè)的公文寫作平臺
經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、撤縣設市、省政府民族縣現(xiàn)場辦公等重大歷史機遇和政策機遇，著力提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無到有，食品加工、精細化工、機械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，商貿(mào)物流、文化旅游等現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國第一，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破，在國內(nèi)率先開通通航短途運輸航線，——至天津、石家莊等通航航線投入運營，兩次被評為全省文化產(chǎn)業(yè)十強縣。
三是堅持以人民為中心，發(fā)展成果普惠群眾。堅持把脫貧攻堅作為頭號民生工程，三年累計實現(xiàn)93個貧困村脫貧出列、6.5萬貧困人口穩(wěn)定脫貧，食用菌產(chǎn)業(yè)脫貧經(jīng)驗被確定為“全國十大產(chǎn)業(yè)扶貧范例”，“三零”精準脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來——省和國務院貧困縣退出驗收。大力弘揚塞罕壩精神，著力加強生態(tài)建設，實施“綠色礦山”“五大攻堅戰(zhàn)”等一批生態(tài)治理修復工程，讓全市廣大人民群眾在天藍水凈、地綠山青的優(yōu)質(zhì)環(huán)境中共享改革發(fā)展成果，全市森林覆蓋率達到58.3％，空氣質(zhì)量持續(xù)保持全省前列。牢固樹立“功成不必在我”的理念，啟動實施42個中心村建設，10個被列入省級示范村，讓3萬多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件，被評為省級中心村建設示范縣。
我們深刻認識到，對照中央和——省委、——市委的要求，面對全市干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才深入研究落實。市委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全市工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多。四是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實。隨著網(wǎng)絡化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領導意識形態(tài)工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領域的領導，牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責任，但有時還存在著對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應用不充分，不善于運用網(wǎng)絡了解民意、開展工作；部分基層領導思想認識上有偏差，基層責任制落實還不到位；基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，特別是農(nóng)村層面，缺乏文化人才。這些問題說明，我們在加強意識形態(tài)方面仍存在薄弱環(huán)節(jié)，仍須加強。
不考慮黨員需求，吸引力不大；一些農(nóng)村、社區(qū)黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進去，有的甚至根本不把黨組織生活當回事。開展嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,必須將這一優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，尤其是推動其在基層落地生根。二是基層黨建抓的不牢。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，重經(jīng)濟、輕黨建，把黨建工作當作“軟任務”，甚至當“甩手掌柜”。一些基層黨組織缺乏“融合”意識，不能結(jié)合中心任務和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動發(fā)展和服務發(fā)展方面，思路不寬，缺少開拓創(chuàng)新精神，尤其在依靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展、領富帶富方面辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅中，個別村級黨組織作用發(fā)揮不明顯，對群眾增收的意義不大，從全市范圍看，像南五十家子鎮(zhèn)后甸子村黨支部領帶農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，2018年將實現(xiàn)“人人收入過萬元”的村級黨組織還比較少。一些基層黨組織服務群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實際問題、謀劃長遠發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務群眾作用發(fā)揮不明顯。一些非公企業(yè)和社會組織黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。村黨組織書記隊伍年齡老化問題還比較突出，思想僵化、能力弱化，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領示范作用不強，與群眾的期盼還有一定的差距?；鶎狱h組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，但受基層黨組織“帶頭人”素質(zhì)不高等因素的影響，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分，必須選一個好 專業(yè)的公文寫作平臺的帶頭人，建設一支堅強有力的基層干部隊伍。三是干部選任體系不夠完善。選人用人視野不夠?qū)挘I導干部中專業(yè)型干部不足，專業(yè)相對集中在法律、經(jīng)管、中文、農(nóng)業(yè)等專業(yè)，而城建、金融、規(guī)劃、項目建設等急需的專業(yè)人才相對較少。日常了解干部的手段單一，雖然我們實施了以“季報三訪”為主要內(nèi)容的干部日常了解機制，但在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時的問題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據(jù)。干部選拔任用關(guān)乎黨的事業(yè)興衰，必須精準識別干部、精準管理干部、精準任用干部，才能進一步開創(chuàng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的新局面。四是黨員干部監(jiān)督管理不到位。對干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領導不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。
進行約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應有的防范和遏制作用。以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔當精神。
針對自查自糾特別是巡視中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動認領，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態(tài)度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。
（一）切實增強黨的領導能力和水平。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實做到真學、真信、真懂、真用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。不斷增強抓落實的水平，將中央和——省、——市重要決策部署與——發(fā)展實際相結(jié)合，逐條逐項細化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，充分把學習的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實提升黨委領導能力和水平。持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領域的領導，切實增強各級領導干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網(wǎng)絡輿情的敏銳性和應急處理能力。
（二）持續(xù)加強基層黨組織建設。深入落實“四責一體”基 專業(yè)的公文寫作平臺
層黨建責任制，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記、農(nóng)村致富帶頭人“三支隊伍”建設水平，著力解決農(nóng)村黨組織軟弱渙散問題。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與經(jīng)濟發(fā)展和為民服務融合的新辦法、新途徑，大力培樹先進典型，形成一批體現(xiàn)——特色的黨建品牌。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議，讓基層黨組織真正發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用。
（三）不斷加強領導班子和干部隊伍建設。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔當意識強的干部選拔到領導崗位上來，選優(yōu)配強各級領導班子，切實發(fā)揮班子整體效能。推動干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動、調(diào)整退出的常態(tài)化機制。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強干部日常監(jiān)督管理，抓好干部教育培訓，加強能力建設，打造發(fā)展型干部隊伍。
風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
（五）全力做好體制機制改革各項工作。緊跟中央和省市全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措，確保高質(zhì)量完成省市賦予的改革工作任務。圍繞人才選拔和使用、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、信訪穩(wěn)定等重點領域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的體制機制，推動全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展。以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年縣委巡察工作總體要求：堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，忠誠履行黨章賦予的職責，貫徹落實******紀委四次***、全國巡視工作會議、省紀委十一屆四次***、全省巡視巡察工作會議和市縣委部署要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以政治巡察為主線，以上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)為支撐，以巡視巡察整改和成果運用為重點，聚焦堅持和加強黨的全面領導，聚焦堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，使全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨政治責任落實到基層，為決勝全面建成小康社會、加快xxxx縣城建設提供堅強政治保證。
一、踐行“兩個維護”，深化政治巡察
深入學習貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神、******關(guān)于巡視工作重要論述，持續(xù)深化政治巡察，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。積極汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進文化，堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，不忘初心、牢記使命，始終在思想上政治上行動上同以******為核心的黨***保持高度一致，做到大是大非面前旗幟鮮明，重大問題上頭腦清醒，關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。
主動與***和省委巡視工作要求對標對表，進一步提高政治站位，切實把巡察工作擺上重要位置，與全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神緊密聯(lián)系起來，與推進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與建立“不忘初心、牢記使命”制度緊密結(jié)合起來，與推進全面從嚴治黨各項任務落地見效緊密聯(lián)系起來，確保巡察工作方向不偏、標準不降、力度不減。
壓緊壓實各級黨委（黨組）主體責任，緊盯領導班子和“關(guān)鍵少數(shù)”，注重以下看上，從下級單位存在的問題倒查上級黨組織和領導干部責任；準確把握政治和業(yè)務的關(guān)系，深入查找業(yè)務問題背后的政治責任，充分發(fā)揮巡察政治監(jiān)督、政治導向作用。
二、科學組織安排，增強巡察質(zhì)量
堅持板塊輪動、突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，綜合運用常規(guī)巡察、專項巡察、機動巡察等方式，2020年計劃開展x輪巡察，對xx家左右縣直單位、x家縣屬企業(yè)和xx個左右村（社區(qū)）進行巡察監(jiān)督，實現(xiàn)縣委巡察全覆蓋。
聚焦“六圍繞一加強”和“五個持續(xù)”開展政治巡察，緊盯重點人、重點事、重點問題，精準發(fā)現(xiàn)問題，客觀分析問題，如實報告問題，推動解決問題。重點圍繞貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***二中、三中、四中***精神，落實***打好三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡、基層減負、鄉(xiāng)村振興等重大決策部署開展監(jiān)督檢查。
堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一，在持續(xù)開展常規(guī)巡察的同時，組織實施好專項巡察工作，把全面體檢和重點聚焦結(jié)合起來，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，從深度和廣度上推進巡察工作，提升巡察精準化水平。
三、抓好巡察整改，深化成果運用
健全巡察整改情況審核把關(guān)機制，通過聽取匯報、函詢、約談、開展整改情況專項檢查等方式加強督查督辦?？h委巡察辦定期分析匯總巡察整改情況和移交事項辦理情況，向縣委巡察工作領導小組報告。被巡察黨組織整改公開結(jié)束后，對一些長期整改任務，縣紀委
當前隱藏內(nèi)容免費查看監(jiān)委進行跟蹤了解、督促落實。
緊扣形成“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局，加強巡察與紀檢監(jiān)察的深度融合，形成監(jiān)督合力。縣紀檢監(jiān)察機關(guān)把督促整改與日常監(jiān)督有機結(jié)合起來，優(yōu)先辦理巡察移交的問題線索，定期梳理整改進展情況，定期向縣委巡察工作領導小組報告整改監(jiān)督情況。組織部門把督促整改與選人用人日常工作有機結(jié)合起來，把巡察結(jié)果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù)，動態(tài)解決班子建設、隊伍建設存在的問題。
對巡察反饋問題，堅持重原因剖析、重舉一反三、重建章立制。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時分類移交紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等，及時處置、嚴肅查處。對巡察成果實行臺賬管理，做到掛圖作戰(zhàn)、掛號銷號，推動問題整改見底見效、落實落地。及時將巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題進行通報，適時開展專項整治行動，做到解決一個問題、堵塞一批漏洞、完善一套制度。
加強對巡察情況的綜合分析研判，將巡察工作成果與領導班子和領導干部考核評價、黨風廉政建設考核、干部選拔任用等有機結(jié)合，為縣委決策提供參考依據(jù)。
四、強化隊伍建設，打造巡察鐵軍
嚴格巡察機構(gòu)干部標準條件，切實把忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀干部選配到巡察隊伍中，防止照顧性安排。加強巡察隊伍日常教育、監(jiān)督和管理，探索建立巡察后評估制度。堅持巡察期間成立臨時黨支部（黨小組）制度，強化黨性鍛煉，嚴格紀律要求，做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，打造忠誠干凈擔當?shù)难膊旄刹筷犖椤?BR> 加強巡察干部隊伍教育培訓，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內(nèi)容，不斷提升工作能力和執(zhí)紀水平，打造忠誠干凈擔當?shù)难膊臁拌F軍”。
建立健全并認真執(zhí)行重大事項報告、談心談話、平時考核、外出請示報備等制度，堅持刀刃向內(nèi)，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，深入整治紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在的“四官”問題。建立健全退出機制，對不適應、不勝任工作的干部及時調(diào)整，對以案謀私、執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法等問題“零容忍”，嚴防“燈下黑”
縣委巡察工作總結(jié)報告篇十六
一是切實抓好黨風廉政建設工作，不斷增強反腐意識和能力。近年來，工信委領導班子積極推行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設工作納入領導班子目標管理。明確“領導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任；領導班子正職對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負總責；領導班子其他成員根據(jù)分工對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任”的觀念，對本職范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違法案件和明令禁止的不正之風敢抓敢管，切實履行好黨風廉政職責。從源頭上預防和治理腐敗，積極實行標本兼治，綜合治理。二是率先垂范，以身作則。領導班子全體成員能夠嚴格要求自己，始終嚴于律己，做廉潔自律的表率，從不接受任何單位和個人的饋贈，從不大吃大喝鋪張浪費，從不出入歌廳等娛樂場所。嚴格按照八項規(guī)定和相關(guān)規(guī)定要求，不越雷池半步?！叭苯?jīng)費支出按規(guī)定執(zhí)行；辦公用房因在行政大樓，沒有超標。三是強化考核監(jiān)督，確保責任落實。不斷完善和嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，為確保黨風廉政建設責任制的落實，委領導班子及各股室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，對黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，同時進一步加大對分管領導的考核力度，將考核結(jié)果列入年終評優(yōu)評先的重要內(nèi)容，通過考核，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設工作落到實處。
縣委巡察工作總結(jié)報告篇十七
巡察工作是加強黨的建設的重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。按照縣委巡察工作要求，在縣委的堅強領導下，緊緊圍繞“政治巡察”這條主線，按照“邊工作、邊學習、邊檢驗”的工作思路，實現(xiàn)巡察工作良好開局，穩(wěn)步發(fā)展?，F(xiàn)將個人巡察工作具體情況匯報如下：
一、思想上重視，自身建設得到提高從思想上充分認識開展巡察工作的重要性和必要性，堅持把思想和行動統(tǒng)一到巡察工作的要求上來。端正態(tài)度，牢固樹立“巡視工作無小事”的意識，以高度的政治自覺和行動自覺對待巡視工作。忠誠、干凈、擔當、自律，嚴格政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做到堅守巡察工作底線，不越黨紀政紀“紅線”，不碰法律法規(guī)“高壓線”。敢于亮劍動真格，牢記巡察職責使命、敢于堅持原則、敢于較真碰硬，自覺嚴格要求自己，嚴格遵守巡察工作程序。從細節(jié)嚴于自律，時時處處樹立和維護巡察隊伍清正、嚴明形象。以實際行動維護巡視制度的嚴肅性和權(quán)威性，確保巡視工作順利開展、取得實效。
二、扎實有效工作，實事求是發(fā)現(xiàn)問題把握政治巡察的工作方向，以“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾”為主要任務，聚焦“從嚴治黨”核心，緊扣“六項紀律”標尺，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不力“三大問題”精準發(fā)力。
在巡察的內(nèi)容上，重點突出貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策尤其是落實***八項規(guī)定精神、執(zhí)行民主集中制、落實黨風廉政建設責任制及領導干部廉潔從政的情況和選拔任用干部的情況。在工作中始終堅持從指導思想上明確重點、從工作的對象和內(nèi)容上突出重點、從工作的方式方法上圍繞重點，以增強巡察的針對性和實際效果。
一、強化巡視學習，迅速進入巡視工作角色????
二、突出問題導向，把握巡視工作重心
在巡視工作期間，我被分到問題線索組工作，在省委巡視組組長，副組長的正確領導之下，在問題線索組專員的帶領下，我堅持問題導向、靶向精準聚焦，扎實開展巡視工作。重點查閱縣紀委監(jiān)委近年來查辦兩規(guī)案件卷宗、縣委巡察組巡察報告及線索報告、省委巡視辦前期提供資料，重點了解反映縣領導的來信、來電、來訪，與負責資金、工程的同志及時對接，做好相關(guān)違規(guī)問題責任劃分和問題梳理，與在押服刑人員等知情人進行深入了解。靶向求精準。采用解剖麻雀的方法，對問題深挖細究，既在好經(jīng)驗中尋普遍規(guī)律，力求經(jīng)驗借鑒；更在問題上找解決路徑，力求對癥下藥，靶向精準發(fā)力，直中要害關(guān)節(jié)，強化黨員領導干部的政治性和自我革命性，以此促進***、省、市的政策在基層落地生根。
三、收集重點問題線索，高懸巡視利劍
四、嚴守巡視紀律，鍛造巡視鐵軍
到了巡察工作的緊迫性和重要性，開闊了視野，豐富了知識，促進了理解，收獲頗多。
一、深入
學習
，深刻領會，深加預備
（一）深入學習理論知識，做好思想上的預備。通過培訓學習關(guān)于開展巡察工作的條例和文件規(guī)定，我熟悉到巡察工作對進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督、全面從嚴治黨，加強領導班子和干部隊伍建設、推動各項經(jīng)濟金融重大決策和貫徹落實、增強黨風廉政建設和反腐敗工作的深進開展，都具有十分重要的意義。巡察組的任務就是協(xié)助巡察辦對被巡察單位進行一次全面體檢，充分了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，確保巡察監(jiān)督的客觀、真實、正確，為領導決策提供正確可靠的信息和根據(jù)。只有熟悉到巡察工作的重要意義和任務要求，才能從思想xx度重視，嚴格要求。二是要準確把握好巡察工作要求，著力提高政治站位。巡察是政治巡察而不是業(yè)務巡察。與我平時的醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務有很大不同，要站在統(tǒng)籌推進“五位一體”總體當前隱藏內(nèi)容免費查看布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”的戰(zhàn)略布局的高度，堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向，以“四個意識”為標桿，以“黨章常規(guī)黨紀”為尺子，以《巡視工作條例》和省委《關(guān)于市縣黨委開展巡察工作的意見》為遵循，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，要抓住關(guān)鍵少數(shù)，要堅持實事求是。要注意結(jié)合行業(yè)領域和部門職能特點，查找被巡察單位存在的個性問題。再上升到黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨的高度上去分析，把共性問題和個性問題都找出來。
（二）深刻領會制度政策，做好巡察根據(jù)方面的預備。針對巡察工作中可能觸及到的內(nèi)容，廣泛搜集等方面的制度、文件和規(guī)定，根據(jù)被巡察單位的《學習制度》、《財務管理制度》、《接待管理制度》、《車輛管理制度》等相關(guān)制度，熟悉政策掌握尺度，力求找準方向不走彎路，提高巡察工作效率。
（三）深入查閱檔案資料，做好各項案頭預備。與被巡察單位分管領導全面了解整體狀況，提供相關(guān)資料。二是學習瀏覽被巡察單位的各類巡察匯報材料和最近幾年的工作總結(jié)和相關(guān)會議記錄。三是學習借鑒紀委巡視組的結(jié)論與成果，使自己對被巡察單位以往或當前存在的主要問題有一個大致的了解和熟悉，更加輕便地進入巡察的重點和切入點。
二、嚴肅對待，嚴格要求，嚴謹工作。
（一）嚴肅對待，提高自己的政治敏銳性。此次巡察工作，感受最深的一個字就是“嚴”，首先應嚴肅對待巡察工作，從講政治、講規(guī)矩的高度出發(fā)，絲毫不能馬虎。如果一個單位筑牢了理想信念這個“壓艙石”，扎緊了紀律規(guī)矩這個“鐵籠子”，那么這個單位無論是從黨內(nèi)、經(jīng)濟、財務等工作，都不會滋生腐敗這個“污染源”。
目標內(nèi)容，按照相關(guān)流程，不放松對自己思想上和業(yè)務上的嚴格要求，不講私情，爭取向巡察工作的高標準看齊。
（三）嚴謹工作，按時完成巡察工作任務。一是；二是。三是。六是看是否認真落實***“八項規(guī)定”精神和方面的問題。七是是否存在違紀違規(guī)的問題。
三、精心做人，精耕做事，精力擔當
，還是來自不同部門職業(yè)的“巡友”，都在用“四鐵”精神鍛造著自己，既盡職盡責，又兢兢業(yè)業(yè)；既任勞任怨，又以身作則；既謙虛謹慎，又低調(diào)謙讓；既齊心協(xié)作，又團結(jié)互愛；既豪放義氣，又寬厚善良。讓我深深體會到了做事先做人，怎樣做人去塑造自己的高尚人格。一是要加強學習，注重修養(yǎng)。要把學習當作一項重要的
工作
、一種精神境界、一種終身追求，同時也要把學習作為一種享受，一種精神的愉悅，一種靈魂的凈化和一種思想的躍進。首先是要學習道德修養(yǎng)，其次是政治理論學習，要健康的胸襟和高尚的境界，做有“德”性之人；二是做人要有責任感。責任是檢驗一個人做人是否合格的重要標準和尺度。梁啟超說：“人生于天地間，各有責任。一家之人各個放棄責任，則家必落；一國之人各個放棄責任，則國必亡”。每個人在社會的大舞臺上都扮演著特定的角色，不論扮演哪一種角色，人們都會對這個角色有一個相應的期望值.能否達到這個期望值，就在于你對你所扮演的這個角色有沒有足夠的責任感。
（二）精耕做事，實現(xiàn)自我價值。這次巡察工作，得到了被巡察單位和同事的肯定和好評，讓我明白只要精耕做事，就能實現(xiàn)自我價值。我在各位巡友身上不僅學到了很多做人的道理，還學到了很多怎么做好事的道理。責任心是我們干好一切事情的前提。做事要講規(guī)矩，具體工作中，一定要從“目光敏銳、方法精準、客觀公正”的角度出發(fā)，做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。做到“手勤”、“腳勤”、“腦勤”、“手勤”，看似雞毛蒜皮的小事，只要我們真心去做，并盡力把它做好了，就是自我價值的體現(xiàn)。
（三）精力擔當，詮釋職業(yè)素養(yǎng)。此次巡察工作我深深體會到，一是要慎用權(quán)力，個人干凈。要秉公用權(quán)，把黨和人民賦予的權(quán)力用來為民造福、為黨分憂，解決好關(guān)系人民群眾切身利益的問題，防止權(quán)力商品化、庸俗化。依法用權(quán)，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格按照法定程序行使權(quán)力，決不能隨心所欲、徇私枉法；廉潔用權(quán)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，要有高尚正派、恬淡健康的生活方式，守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。二是要敢于擔當。就是要敢挑重擔、敢負責任，堅持原則、認真負責，把上級精神和本職工作結(jié)合起來，把工作熱情和科學態(tài)度結(jié)合起來，內(nèi)化于心、外化于行。
雖然巡察工作即將結(jié)束，但此次“巡魂”已深深根植于我的腦髓，以上“三深、三嚴、三精”精神，將作為我生活、工作中的一把尺子、一面鏡子、一根標桿，以后在自己的崗位上，做到誠實守信，表里如一，言行一致；做到思想務實，生活樸實，作風扎實；做到勤勤懇懇工作，努力進取創(chuàng)造，任勞任怨奉獻。