從心得體會中，我們能夠發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法，提升自己的思考能力。在寫心得體會時，要注意用簡明扼要的語言表達(dá)觀點，避免冗長和啰嗦的敘述。個人心得體會雖然各有不同，但總有一些共通之處，希望以下范文能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?BR> 善待你所在的單位心得體會篇一
最近，在朋友圈看到了一篇深度好文：《善待你所在的單位》，上網(wǎng)查了一下才知道這篇很火的文章是出自國學(xué)大師南懷瑾先生的手筆，從頭到尾細(xì)致地看了一遍，有些許感慨；再看第二遍，感悟良多；看完第三遍，更多的則是反思。故轉(zhuǎn)發(fā)至部門***，并撰寫一點感悟與各位共勉。
其實無論做什么工作，從事哪種職業(yè)，周而復(fù)始的重復(fù)勞動都會辛苦，可是辛苦為的是什么，每個人心里都有一桿秤。所以，請珍惜自己的辛苦付出和來之不易的工作，善待自己所在的單位，珍惜單位給予我們提供的良好工作環(huán)境與鍛煉提升的機(jī)會。
有這樣一則故事：一只鴿子喜歡上了一只燕子，燕子說，你能在我屋檐下守護(hù)100天，我就接受你，于是鴿子就在屋檐下守了燕子，一天，兩天，三天，到了第九十九天，鴿子離開了。鴿子媽媽問鴿子，為什么不堅持最后一天，鴿子的答案很感人：“我用九十九天證明我的真誠，但我用最后一天捍衛(wèi)了我的尊嚴(yán)，我再稀罕你，對你好，你若不珍惜我，我也會放手的。”不管是單位，是家庭，還是朋友，都是如此，只有懂得珍惜，珍惜自己的付出，珍惜他人的協(xié)作，珍惜單位的無私給予，心懷感恩、忠誠相待，才能真正融入其中，享受工作、家庭、朋友帶來的樂趣。
一個單位就是一個大的集體，一個與自己的小家庭同等重要的另一個大家庭。正如文中所說“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。”沒有自己的單位，就沒有了自己的事業(yè)，便沒有了經(jīng)濟(jì)來源，試想一下，一個什么都沒有的人，如何更好在社會、家庭、朋友中立足？因此，無論任何時候，你都要善待它。鍋里有，碗里才有，越努力、越幸運！
在每一個員工的心里，有些時候都會對自己的單位多少產(chǎn)生抗拒，嘴里喊著單位是我家，但實際可能貌合神離，能真正融入到這個“家”的人不多。我們曾經(jīng)都看到這個“有趣”的現(xiàn)象，當(dāng)單位對外有財務(wù)催款、項目招投標(biāo)等業(yè)務(wù)時候，通常單位所有員工都會團(tuán)結(jié)一致對外；當(dāng)單位內(nèi)部有調(diào)整時，比如員工崗位薪資下調(diào)、待遇補(bǔ)助下降的時候，員工便會產(chǎn)生抗拒的心理。
這時候，無論之前單位給多少的福利，全部都會被員工拋到腦后，感覺單位對不起自己。如果我們能夠從更深層次地去理解單位，就像去理解一個多年的老朋友，比如當(dāng)我們急需老朋友的幫助，而他恰好生病了，那么我們是放下手中的事情去探望病中的友人還是在心里謾罵他不該在這個時候生病？單位也是同樣的，它需要我們的細(xì)心呵護(hù)。
一年365天，除了節(jié)假日，我們的大部分時間都是在自己的單位度過，單位與我們的親密度可見一斑。文中也提到：“人的一生中有大約三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過?！眴挝坏陌l(fā)展壯大需要我們每個所在單位的同仁們共同努力，共同支持，就像愛自己的家一樣。我們每天與同事一起工作、一起學(xué)習(xí)，一起吃飯、一起休息，試想一下，茫茫人海中，我們能夠在一個單位、一個辦公室，為了共同的目標(biāo)而努力，該有多大的緣分??！所以，我們善待單位的同時，還應(yīng)該善待我們的同事。
身邊偶有耳聞個別員工對單位的抱怨和種種不滿，熱衷于跟朋友嘮叨單位的制度不夠人性化、薪資待遇低，抱怨自己起早貪黑工作太辛苦，抱怨領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)太多等等。同時我們也看到當(dāng)今社會就業(yè)壓力的嚴(yán)峻形勢，為了找份滿意的工作必須東奔西走、費勁周折?！皢挝皇悄闾嵘韮r的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)?！钡拇_，我們依靠單位取得收入建設(shè)美好家庭，依靠單位的發(fā)展和成績贏得社會的尊重，同時實現(xiàn)自身的價值。離開單位這個顯示我們存在價值的舞臺，我們在社會上我們可能什么都不是，什么都沒有。既然如此，請善待你所在的單位，踏實工作、努力進(jìn)取。
讀《善待你所在的單位》很多遍，越來越覺得南懷瑾先生太有先見之明了，寫出了很多人的致命傷，也讓你我從來沒有像現(xiàn)在這么熱愛自己的單位，最后借用文中的一句話，與各位共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
善待你所在的單位心得體會篇二
善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的;在認(rèn)真閱讀了《善待你所在的單位》你們有什么感想嗎?下面是本站整理的4篇最新的關(guān)于善待你所在的單位
心得體會
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“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠(yuǎn)也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。 剛才所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位。忙碌——為工作而“白加黑”、“5加2”，這是我們的共同狀態(tài);自豪——為工作成就、個人進(jìn)步，這是我們的共同心態(tài);感動——感動于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗;珍惜——珍惜工作，珍惜現(xiàn)在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。
我們愛自己的家，這是理所當(dāng)然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀，成長于不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細(xì)胞，愛就是這個細(xì)胞的核。單位是一個大家，她的成長和發(fā)展同樣需要所有成員傾注自己的關(guān)愛。
我想，對單位的關(guān)愛主要基于二點最基本的理由：一是這是一個能給我們帶來薪水的地方。薪水是我們努力工作的價值反映，是對我們付出的勞動的一種回報。我們需要薪水，用以滿足我們基本的物質(zhì)生活和精神生活的需求。我們的這個單位，我們工作的這個崗位，只所以能獲取利益，贏得薪酬，前提當(dāng)然是能給社會提供服務(wù)，能夠造福于民。在當(dāng)前社會競爭日益激烈的時代，獲得一個穩(wěn)定的能給自己帶來薪水的工作崗位越來越不容易，我們要珍惜和熱愛我們的工作，我們的單位，這個大家為我們提供了基本的生活保障。二是工作也是人生的一種需要。人雖是個體的，但總要以一定的組織形式存在，要參與到組織社會當(dāng)中。當(dāng)我們處于一個組織中的時候，我們便在自身之外又有了一種組織的的生命，我們通過為他人、為單位、為社會的奉獻(xiàn)找到生命的意義。從這樣一個角度來看，工作又有著遠(yuǎn)比獲得薪水多得多的內(nèi)容。
今日，學(xué)習(xí)一篇文章《請善待你的單位》，感觸良深。我的單位是學(xué)校，從參加工作那天起愛校如家這個詞深深感染了我，從教近四十年始終把學(xué)校這個單位做為人生發(fā)展，生活依靠的港灣。善待單位就是尊敬單位，呵護(hù)單位，發(fā)展單位，依靠單位，在單位里同呼吸共命運。校榮我榮校恥我恥要把學(xué)校當(dāng)做自己的家才能舒心的做好單位里的各項工作，才能不爭名不爭利，盡職盡責(zé)完成本職工作，才能把單位確實當(dāng)做自己的家。
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠(yuǎn)也放不下的一個地方?！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦?，多了一份思念。剛才所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位。為工作成就、個人進(jìn)步，這是我們的共同心態(tài);感動于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗;珍惜工作，珍惜現(xiàn)在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。
我們愛自己的家，這是理所當(dāng)然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀，成長于不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細(xì)胞，愛就是這個細(xì)胞的核。單位是一個大家，她的成長和發(fā)展同樣需要所有成員傾注自己的關(guān)愛。
我想，對單位的關(guān)愛主要基于二點最基本的理由：一是這是一個能給我們帶來工資的地方。工資是我們努力工作的價值反映，是對我們付出的勞動的一種回報。我們需要工資，用以滿足我們基本的物質(zhì)生活和精神生活的需求。我們的這個單位，我們工作的這個崗位，只所以能獲取利益，贏得薪酬，前提當(dāng)然是能給社會提供服務(wù)，能夠造福于民。在當(dāng)前社會競爭日益激烈的時代，獲得一個穩(wěn)定的能給自己帶來工資的工作崗位越來越不容易，我們要珍惜和熱愛我們的工作，我們的單位，這個大家為我們提供了基本的生活保障。二是工作也是人生的一種需要。人雖是個體的，但總要以一定的組織形式存在，要參與到組織社會當(dāng)中。當(dāng)我們處于一個組織中的時候，我們便在自身之外又有了一種組織的的生命，我們通過為他人、為單位、為社會的奉獻(xiàn)找到生命的意義。從這樣一個角度來看，工作又有著遠(yuǎn)比獲得工資多得多的內(nèi)容。請各位同仁善待你的單位吧。
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀(jì)振達(dá)房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。
世紀(jì)振達(dá)為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀(jì)振達(dá)。如果將世紀(jì)振達(dá)比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為振達(dá)的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的認(rèn)識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚振達(dá)正能量，大力開展振達(dá)文化建設(shè);在生活中以振達(dá)為家，與振達(dá)肝膽相照，榮辱與共。只要振達(dá)各位同仁盡心竭力謀求振達(dá)的發(fā)展，那么振達(dá)所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。
善待單位的同時還應(yīng)該善待我們的同事。文中所寫“人的一生中有大約有三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過”。由此可見，一生中的三分之一的時光是與同事們度過的。大千世界中每個人的性格有所不同，因性格不和發(fā)生摩擦在所難免。浪漫作家雨果曾說：“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷。”雖偶有爭執(zhí)，可每個人的目的都是為了振達(dá)蓬勃發(fā)展，也許方法略有差別，運作或急或緩。我們該做的不是以自我的觀點取代他人，而應(yīng)集眾人之所思，博眾人之所長，最終實現(xiàn)個人與團(tuán)隊的雙贏。
在善待工作與同事基礎(chǔ)上還應(yīng)該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達(dá)的靈魂核心，決定著振達(dá)企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進(jìn)的腳步，既卓有成效地完成了工作任務(wù)又善待了自己的付出。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后應(yīng)發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標(biāo)，符合振達(dá)事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不屏棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
對于今天來說，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個名稱與環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責(zé)任與這個交際平臺?！渡拼闼诘膯挝弧芬晃闹袑懙馈凹彝ルx不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是?！?BR> 在認(rèn)真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細(xì)致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業(yè)績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細(xì)節(jié)，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成單位交給的每項工作任務(wù)。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務(wù)完成后的滿足和個人生活的保障。
翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”，使我深刻領(lǐng)會到它的內(nèi)在含義。幾年來，在單位我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務(wù)，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經(jīng)驗。對于單位里的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經(jīng)驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。
善待你所在的單位心得體會篇三
學(xué)習(xí)《善待你所在的單位》文章后，深有感慨，深深感到是單位使我們有了政治生活、精神生活和物質(zhì)生活，使我們有了美好的人生。單位是顯示我們存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升自身價值的平臺，是我們安身立命的驛站。學(xué)習(xí)之后，我對單位充滿了感恩之情，對困難時期的單位充滿理解，決心更加努力工作、回報單位。
做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，是他們養(yǎng)育了我們；我們感恩老師，是他們教育了我們；我們感恩朋友，是他們在困難時幫助了我們；我們感恩領(lǐng)導(dǎo)，是他們培養(yǎng)了我們；我們更應(yīng)該感恩單位，是單位給了我們施展才能的平臺，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，使我們的生活有了保障。
面臨著嚴(yán)酷的競爭壓力，我越來越深刻地體會到工作是需要珍惜的，也感受到了企業(yè)提供給我的機(jī)遇和生存空間的重要性。我想，企業(yè)是平臺，感恩是它前進(jìn)的動力源泉；工作是禮物，珍惜讓我一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我要懂得感恩，學(xué)會珍惜。只有在感恩中，我才能不斷成長；只有在珍惜里，我才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業(yè)成功和人生幸福的大智慧。
“當(dāng)幸福在我們手中的時候，我們并沒有感到幸福的存在；只有幸福離我們而去時，我們才知道它的珍貴?！弊x了《善待你所在的單位》這篇文章之后，我一直在想，我的今天是誰給的？如果離開了單位，我將何去何從？我的生活又將會是什么樣？我們常說沒有單位就沒有我們的今天，所以我要感恩單位，感恩領(lǐng)導(dǎo)。感謝單位給了我施展才華的空間和平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我重要而神圣的職位，感謝單位給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，那么，我該拿什么又能拿出什么回報單位？既不能像對待父母那樣去孝敬，又不能像對待老師那樣去問候，更不能像對待朋友那樣去幫助，除了努力用心地工作別無回報之法。
單位給了我一切，我將以自己的一份熱情、一份真誠、一份勤勞和一顆愛心作為回報，衷心祝愿我們單位早日走出困境，長長久久地發(fā)展、壯大！
善待你所在的單位心得體會篇四
單位，指機(jī)關(guān)、團(tuán)體或?qū)儆谝粋€機(jī)關(guān)、團(tuán)體的各個部門；指數(shù)學(xué)方面或物理方面計量事物的標(biāo)準(zhǔn)量的名稱。一般有：米（m）、千米（km）、牛（頓）n、帕（斯卡）pa等單位；在佛教傳統(tǒng)意義上講單位，特指長度、質(zhì)量、時間等的定量單位，也有專門的術(shù)語如：剎那。以下是小編整理的關(guān)于疫情之下請善待你所在的單位【三篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
“無論是在順境，還是逆境，只要單位里的每一個人，在心靈上緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，就能戰(zhàn)勝所有的困難?！边@是在該文最后結(jié)尾寫的一句話，也是讀了本篇文章后結(jié)合新型冠狀病毒感染疫情感受最深的一句話。
“眾志成城，共抗疫情”“馳援武漢，我們在一起”“武漢加油，中國加油”……一句句吶喊的誓言，一批批援助武漢的物資和醫(yī)護(hù)人員，一座座新方艙的建成，一組組高漲不下的確診數(shù)字，一顆顆難以平靜的心靈……面對這嚴(yán)重的疫情，中國人民在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，對疫情準(zhǔn)確的判斷，及時的部署，有效的施措，展開了一場刮骨療傷的反擊戰(zhàn)。我們經(jīng)歷過唐山大地震，我們撲滅過大興安嶺的森林大火，我們消滅過非典病毒，我們戰(zhàn)勝過汶川大地震……面對這來勢兇猛的新型病毒，又怎能動搖我們戰(zhàn)勝困難的鋼鐵決心?中國人民在大疫威脅之下，級級嚴(yán)防死守，層層把關(guān)檢查，在本該大團(tuán)圓的傳統(tǒng)節(jié)日里，14億人口大國在危難中舉國奮起，步調(diào)一致，奏響了一曲舉國戰(zhàn)役的壯闊交響——聽黨指揮。居家不出，閉門謝客，整個城市的各個角落，顯的冷清空蕩，陷入了前所未有的安靜。各行各業(yè)的人都在支持政府有效部署政策的實施，也都在為戰(zhàn)勝疫情共同完成自己的使命，萬眾一心，共克時艱?！拔覒c幸自己生長在了中國，我們要感謝祖**親，在危難之際，始終強(qiáng)調(diào)把人民群眾的生命安全和身體健康放在第一位?！边@也許是疫情之后每個中國人的心聲吧!
善待我們的單位吧，它不僅給了我們賴以生存的物質(zhì)保證，還為我們提供了一個平臺--不管是實現(xiàn)夢想的平臺，還是飛黃騰達(dá)的平臺，抑或是展現(xiàn)自己與別人有所不同的平臺……雖然沒有“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，但至少是記錄了我們?yōu)樽约簤粝肱Φ淖阚E和取得的成績。
對于今天來說，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個名稱與環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責(zé)任與這個交際平臺。
《善待你所在的單位》一文中寫道“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是?！薄凹摇边@個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠(yuǎn)也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。剛才所說的家，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位。忙碌——為工作而“白加黑”、“5加2”，這是我們的共同狀態(tài)；自豪——為工作成就、個人進(jìn)步，這是我們的共同心態(tài)；感動——感動于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗；珍惜——珍惜工作，珍惜現(xiàn)在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。
我們愛自己的家，這是理所當(dāng)然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀，成長于不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細(xì)胞，愛就是這個細(xì)胞的核。單位是一個大家，她的成長和發(fā)展同樣需要所有成員傾注自己的關(guān)愛。
我認(rèn)為善待單位還應(yīng)該是承擔(dān)單位賦予的責(zé)任，善待你的同事、你的領(lǐng)導(dǎo)。
在工作中，要認(rèn)真及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的任務(wù)，有問題要及時反饋，而不能糊里糊涂地交差。無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心，在每個崗位上發(fā)揮自己的光和熱，積極貢獻(xiàn)自己的才智，弘揚正能量，為單位增添榮譽(yù)。
善待單位的同時還應(yīng)該善待我們的同事，在剛剛進(jìn)入單位，什么都不懂的時候，是同事在旁邊幫助你，提點你，扶持你。我們在工作中或許會偶有意見相悖的時候，這時該做的不是以自我的觀點取代他人，而應(yīng)集眾人之所思，博眾人之所長，找到最佳方案。融洽的同事關(guān)系，良好的工作氛圍會使得我們在工作中更有動力，事倍功半。
善待單位還應(yīng)該做到善待領(lǐng)導(dǎo)。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)會指導(dǎo)你，挖掘你的潛力，也會在你做錯的時候指出你的過失，助你改正。尊敬你的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)的指示，將工作做到更好，將個人潛力發(fā)揮到最佳，領(lǐng)導(dǎo)與我們同行，為單位爭光添彩。
我愿做一棵小草，在單位扎根成長；我愿做一只小鳥，在單位自由翱翔；我愿做一名戰(zhàn)士，在單位躍馬馳騁。善待單位，熱愛單位，奉獻(xiàn)于單位。
今天讀了幾遍《善待你所在的單位》。這篇文章文筆樸實，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。文章用通俗的語言、形象的比喻來闡述這樣一個道理：善待你所在的單位。
單位就是我們的“家”。正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。”我還想加上這樣一句：“如果單位是一個家，你就是家庭的一名成員?！?BR> 對于“家”，你有愛，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個家嗎？答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。
家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個家，一個不需要多大的地方，在我受驚嚇的時候，我才不會害怕。誰不會想要家，可是就有人沒有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦？？”有多少人想尋找一個單位作為“避風(fēng)港”而找不到，有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加考試卻名落孫山。他們總會唱“我想有一個家”，而總是難以有個“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護(hù)，而“家”呢？也需要每一個成員關(guān)心她、愛護(hù)她、維護(hù)她、發(fā)展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒有了，我們怎么辦？正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以文章說：“沒有單位，你，什么也不是?！?BR> 我們要有感恩的心態(tài)。很多人，在得到了金錢、地位、名譽(yù)之后，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說領(lǐng)導(dǎo)不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實就是一個心態(tài)的問題。不是別人出了問題，而是自己出了問題，自己的心態(tài)出了問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。有感恩心態(tài)，首先要學(xué)會珍惜，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”。
工作來之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔(dān)子的人，感謝那些給你補(bǔ)臺的人?！?BR> 關(guān)系來之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”，正所謂“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在，不見當(dāng)年秦始皇?！北澈蟮墓适聭?yīng)該引起我們的反思。
“已有的”來之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽(yù)，已有的工作，都是我們經(jīng)過多年的努力得來的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾?，付出了心血，付出了我們的青春，可以說來之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認(rèn)為無所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無所有，我們將成為一名空白的“社會人”。
我們還要有一顆責(zé)任心。古希臘人說，人是背著一個包袱走路的。包袱里有家庭、事業(yè)、友情、兒女等。歷經(jīng)艱辛，卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫著兩個字：責(zé)任。干好工作是責(zé)任，孝敬父母是責(zé)任，經(jīng)營好家庭是責(zé)任，教育好子女是責(zé)任，踐行自己的承諾也是責(zé)任。
有責(zé)任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認(rèn)認(rèn)真真地干好自己的本職工作；有責(zé)任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責(zé)任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實，埋頭苦干，“在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好”。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后努力的方向，要不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，做一名符合現(xiàn)代教育事業(yè)發(fā)展需要的新型教師。
善待你所在的單位心得體會篇五
公司開展的善待你所在的單位教育活動是公司黨委推進(jìn)企業(yè)改革、穩(wěn)定干部職工、開展形勢任務(wù)教育活動的一項重要內(nèi)容，目的是教育廣大干部職工知理、識體、顧大局，凝聚人心，穩(wěn)定隊伍，為公司解危渡困、改革求生奠定堅實的基礎(chǔ)。
作為一名煤礦的黨委書記，我深知自己肩上的責(zé)任和擔(dān)子，我之所以能走上今天的崗位離不開黨的`教育和培養(yǎng)，離不開職工的養(yǎng)育和關(guān)懷，組織把我放到這個位置上，是職工賦予了我一定的權(quán)力。如果沒有礦工兄弟在千尺井下采煤，就不會有我今天的薪酬；如果沒有組織的培養(yǎng)，就不會有我的進(jìn)步成長。我所得到的一切都是企業(yè)和礦工兄弟所給予的，所以單位是我們賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，單位給我提供了成就夢想和實現(xiàn)個人價值的平臺，我離不開企業(yè)這個單位，我一定要用心善待我的企業(yè)。
感恩企業(yè)，善待單位，要拿出真心，付出真情，付諸行動。一要用心守紀(jì)。在當(dāng)前企業(yè)改革的攻堅階段，要牢記黨紀(jì)國法，自覺遵紀(jì)廉潔，管住自己的手、嘴、腿，筑牢拒腐防變的思想防線，自覺抵制不正之風(fēng)。牢記自己手中的權(quán)力是職工賦予的，只有為職工服務(wù)的義務(wù)，沒有謀私的權(quán)力。二要用心服務(wù)。要時刻把職工群眾的利益記在心中、抓在手上。作為黨委書記要帶頭密切聯(lián)系職工群眾，真誠對待職工群眾，真心服務(wù)職工群眾，把職工群眾當(dāng)親人，用職工群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量自己工作成效得失的標(biāo)準(zhǔn)；帶頭牢固樹立群眾觀點，尊重職工的感情，維護(hù)職工尊嚴(yán)，用心為困難職工排憂解難，特別是對轉(zhuǎn)崗安置和離退休、工傷殘人員要關(guān)心到位、幫助到位、疏導(dǎo)到位，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，為企業(yè)渡難關(guān)、謀發(fā)展凝聚強(qiáng)大的合力。三要用心工作。要自覺地立足崗位，牢記自己的使命和職責(zé)所在，深入基層，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線解決問題。用心工作，真正把精力和心思用在推動企業(yè)渡難關(guān)、謀發(fā)展上。四要沉心靜氣。面對暫時困難，不能慌、不能亂，要深入職工中，掌握職工的思想動態(tài)，采取有針對性的措施，穩(wěn)步有序地開展工作。當(dāng)前，我們的改革已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵時段，需要腳踏實地、扎實穩(wěn)妥的作風(fēng)推進(jìn)改革，直至彰顯效果。
在企業(yè)處于解危渡困、改革求生的關(guān)鍵時期，公司號召全員學(xué)習(xí)《善待你所在的單位》這篇文章，我認(rèn)為恰逢其時。通過學(xué)習(xí)讓我更加認(rèn)清了自身與單位的關(guān)系，更加懂得珍惜現(xiàn)有的工作崗位，更加明白了善待單位要感恩、要用心，更要落實到具體的行動當(dāng)中。
善待你所在的單位心得體會篇六
人于這個世界，是個體的，是獨立的，但于整個生命歷程，人是以一定的團(tuán)體形式存在參與到社會活動中。當(dāng)我們處于一個單位時，我們便又有了一種組織的生命，我們通過為他人、為社會的奉獻(xiàn)和責(zé)任找到另一種人生意義。從這樣一個角度來看，單位又完整了我們另一半的生命。
人生不如意之事十之八九，當(dāng)我們遇到挫折時，我們第一反應(yīng)是怨——怨天、怨地、怨人，唯不怨自己，這是人之本能。照此本能，工作中的不順利，我們就會怨單位，怨領(lǐng)導(dǎo)，怨同事。殊不知，心懷憤怨，不只于事無補(bǔ)，反而只會讓我們在單位中更加寸步難行。只有心存善念，懷揣一顆赤子之心，才能更好的生活，更好的工作。
眾所周知，工作是我們的衣食父母，單位是我們賴以生存的條件，解決了我們的溫飽，滿足了我們的生存需求。單位作為我們的依靠。所以，善待單位。
其次，工作是人生最大的老師。我們在工作中從領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們的技能。工作就是一個學(xué)以致用的過程，一個自我發(fā)展的機(jī)會。單位，培養(yǎng)我們多方面的才能，這一切都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我們得到的工資的價值。而當(dāng)我們有進(jìn)步時，單位又會給我們提供更大更廣闊的平臺。所以，善待單位。
再者，單位可以實現(xiàn)自己的人生價值。工作里，我們鍛煉自己，發(fā)掘自己的潛力，伴隨著自己能力的提高，我們擔(dān)負(fù)的責(zé)任就越大，就越有動力去汲取更多的知識豐富自己。這才讓我們的生活更有意義，我們的人生價值才得以實現(xiàn)。所以，善待單位。
當(dāng)然，善待單位不僅僅是善待一個發(fā)工資的環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責(zé)任與提高的交際平臺。
善待單位，應(yīng)該愛上我們的工作，在工作中，投入我們?nèi)康臒崆楹途Α?BR> 善待單位，要有全局意識，不可斤斤計較，不可應(yīng)付了事，不可事不關(guān)己高高掛起。
善待單位，我們就要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。勇于承擔(dān)，在工作中學(xué)習(xí)。這樣，我們才能進(jìn)步更快，才能更好的為單位工作，才是善待單位。
總之，心存善念，善待單位。
閱讀是學(xué)習(xí)，摘抄是整理，寫作時創(chuàng)造。上面這9篇《請善待你所在的單位》心得體會就是為您整理的善待你所在的單位范文模板，希望可以給予您一定的參考價值。
善待你所在的單位心得體會篇七
最近，單位推薦了一篇文章《善待你所在的單位》。全文沒有長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。文章語言樸實，道理深刻，令人久久回味。讀后，不由自主的聯(lián)系-§起自己的工作單位，由此想到了我所在的基層人民銀行，不免有感而發(fā)。
人民銀行是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧，是我們在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)。我們依靠單位取得收入，成立家庭，依靠單位的發(fā)展和成績贏得社會的尊重實現(xiàn)自身的價值。離開人民銀行這個顯示我們存在價值的舞臺，我們在社會上什么都不是，什么都沒有，所以我們要感恩——我們所在的單位！在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分。只要我們懷著一顆感恩的心，為單位付出了，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當(dāng)作自己的“家”，工作的時候再認(rèn)真一點，盡心一點，盡責(zé)一點，我們的單位就會躍上一個新的臺階。在單位里，我們需要的就是要盡職盡責(zé)地干好自己的本職工作，去回報單位。在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，及時與他們交流。對出現(xiàn)的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進(jìn)行補(bǔ)救。遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為我們是一個團(tuán)隊，一個整體。在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應(yīng)看成是一份責(zé)任，我們每一位員工都要有擔(dān)當(dāng)意識，該盡的責(zé)任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機(jī)會。
總之，善待單位、團(tuán)結(jié)同事、扎實而有成效地工作，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，這是我學(xué)習(xí)《善待你所在的單位》這篇文章最深切的體會。
善待你所在的單位心得體會篇八
近來，好友推薦了一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的'聯(lián)系起自己的工作單位。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。
一個人工作的進(jìn)步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進(jìn)步，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進(jìn)步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優(yōu)越的工作環(huán)境和良好的發(fā)展機(jī)會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內(nèi)化成自己的一種行為。對單位、對領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。
善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因為沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機(jī)會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認(rèn)可嗎？正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥？批評你說明你還有成長的機(jī)會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我！其實，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發(fā)現(xiàn)自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽(yù)、為了地位而被動地工作，而是自動自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。
善待你所在的單位心得體會篇九
今天在朋友圈看見何書記發(fā)的一篇轉(zhuǎn)載文章，標(biāo)題是“這是一篇引起轟動的文章。@cpecc所有職工”，立即打開發(fā)現(xiàn)原來是別有洞天。“善待你所在的單位”寫的很質(zhì)樸、很實際，讓我不禁產(chǎn)生了很多碰撞，感觸頗豐。
閑暇之余在同事、朋友閑侃時，大家可能也像我一樣經(jīng)常聽到“國興則家昌，國破則家亡”、“一室之不治，何以天下家國為?”、“修身齊家治國平天下”、“有國才有家”等等。關(guān)于企業(yè)表述的不多，看了這篇文章后認(rèn)真思考一下，不由心生——“國與家、企與家，差別不差毫厘”，企業(yè)是國家發(fā)展的一份子，個人也是企業(yè)發(fā)展的一份子，同樣均是發(fā)展的平臺，自己與企業(yè)與國家都是有機(jī)的整體。家庭離不了我，我離不了單位，沒有單位我什么也不是！
我作為一名新疆油建的員工有什么理由不愛自己的單位呢？單位給我平臺、助我成長，自20xx年畢業(yè)后分配到新疆石油工程建設(shè)有限責(zé)任公司工作，經(jīng)過近15年的工作磨練，使我逐步成長為一名思想進(jìn)步、工作精益求精、生活嚴(yán)格自律的管理人員。入黨以后使我更加體會到了自身肩負(fù)的責(zé)任感與使命感，也讓我決心以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，日常工作中嚴(yán)格服從安排，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，與同事互幫互助、和睦相處，與自己的團(tuán)隊共同進(jìn)步。
這些一點一滴的成長烙印，都離不開單位這個平臺，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及同事們的幫助，這些點滴在我的成長過程中已經(jīng)扎根繁茂，我一定用自己的行動去愛我的企業(yè)，愿與企業(yè)一起共患難，油建的明天一定會更好！
善待你所在的單位心得體會篇十
開大會又學(xué)習(xí)了一遍《善待你所在的單位》。馬斯洛認(rèn)為人類的需求從低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現(xiàn)需求。在沒有參加工作之前，我甚至是沒有社交需求的，因為完全生活在父母的羽翼之下，吃穿不愁，無憂無慮，只需要在象牙塔里健康安然長大，不需要和太多人打交道。
直到走出象牙塔外出獨自工作生活，開始為五斗米折腰，為租房水電煩憂，為安全不敢獨自晚歸，沒有家人無微不至的照顧，沒有同學(xué)朋友的陪伴，我才意識到人不應(yīng)該是一座孤島，沒有人無條件為你辛勞。意識覺醒后，我才真正有了社交需求，開始于細(xì)微處發(fā)現(xiàn)別人的善意，有意無意對別人的善意給予回饋。
社交生活中，與單位同事的交往占據(jù)了一大部分。人的一生只有短暫的三萬多天，從開始工作到退休，與同事打交道的時間竟然有將近一萬天。同事關(guān)系，處好了是一筆巨大的財富，處得差了、那可是場漫長的事故了吧。所以我很慶幸能和現(xiàn)在身邊的同事為伍，他們兢兢業(yè)業(yè)克己奉公，還在閑暇時間給我這個后輩很多指導(dǎo)和幫助。
剛參加工作的我一度以為只要做好自己的本職工作就好了，偶爾由于硬性指標(biāo)寫了篇文章參加了幾場競賽，僥幸文章發(fā)表，競賽也取得不錯的成績，機(jī)緣巧合認(rèn)識了一些很厲害的同事，發(fā)現(xiàn)了連我都不認(rèn)識的自己，突然意識到這也算是種自我實現(xiàn)吧。本以為自己資質(zhì)愚鈍文章難登大雅之堂，可登刊好久后都能聽到夸贊聲不絕于耳；本以為自己生性怯懦不敢參加知識競賽，競賽取得不錯成績后還聽人夸贊聰穎膽大；本以為自己不善言辭索性視社交如浮云，卻在偶然認(rèn)識的牛逼人物身上學(xué)會了很多不會的、彌補(bǔ)了很多缺乏的、改正了很多錯誤。不知不覺中成長為嶄新的自己，才發(fā)現(xiàn)社交也好、尊重也好、自我實現(xiàn)也好，都是讓人離自己本心越來越近，活得越來越真實的途徑。
這些好的改變，都是在與單位建立密不可分的聯(lián)系后發(fā)生的。和小時候被教導(dǎo)要好好學(xué)習(xí)卻并不知道為什么要好好學(xué)習(xí)不同，工作的目的性很強(qiáng)，并沒有人天天耳提面命要求你好好工作，可你知道，自己雖然做的是很單一細(xì)微的工作，卻與大系統(tǒng)的運行息息相關(guān)。失之毫厘，差之千里，本職工作中一點點的失誤都有可能造成很大的影響，因此日常工作中更要謹(jǐn)小慎微。如果我們每個人是小小的齒輪，那么大系統(tǒng)的正常運行離不開小齒輪日復(fù)一日地轉(zhuǎn)動，每個小齒輪都是那么相似又不可或缺。每個小齒輪也在大齒輪運轉(zhuǎn)和自身運轉(zhuǎn)中慢慢找到屬于自己的頻率。
如果我們是單位的草，單位就是我們的地。我們扎根于沃土，汲取營養(yǎng)沐浴陽光，不單單是為了自己的根深葉茂，也為綠地奉獻(xiàn)了自己的倩影。但這并不是故事最好的結(jié)尾，更好的結(jié)尾是：小草開出花來，點綴土地更加美麗。
善待你所在的單位心得體會篇十一
今天看到老婆在家做面包，她把面粉、水、糖等原材料加入到指定的容器里，合上蓋子，接通電源，按下開關(guān)，機(jī)器開始慢慢攪拌，從慢到快，逐漸定型加熱烘烤成型。
看著看著，我想起前兩天看到的一篇文章《善待你所在的單位》，它用非常樸實的語言表述了一些平時不會有人輕易告訴你的道理，怎么樣去做人、做事、做工作。
初參加工作，就像大學(xué)中出來的糖和面粉匯聚到一個密封的容器中，從涇渭分明到逐漸融合，從個性張揚到團(tuán)結(jié)協(xié)作，從一盤散沙到抱成一團(tuán)，從生到熟，單位便是這個讓人定型成才的地方。伴隨著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，同事的幫助，工作的歷練，在熔爐中慢慢鍛煉成才。你會覺得煎熬，也會感到溫暖；你會感覺到枷鎖的束縛，也會體驗工作中的自由快樂；你會自我膨脹也會受到擠壓受挫成型，過程可能是痛苦的，但在你出鍋的剎那，芳香四溢。
做人，要懂得交換。文章中讓我茅塞頓開的一個詞語便是“交換”。人與人的交往就是不斷的交換的過程，相互之間打招呼，簡單的交流，偶爾坐下來吃頓便飯，這都是相互之間的交換，需要付出也需要包容，沒有付出與包容就談不上交換，你拿什么去付出拿什么去包容，你所付出的物質(zhì)和包容的精神從哪里所得，單位，就是你和社會和他人之間交換的橋梁，是你展示自我的平臺。
做事，要學(xué)會珍惜。記得上學(xué)的時候一位老師跟我說過這么一句話“珍惜向你說出問題的同事，因為他和你非親非故?！闭湎磉叺耐?，尤其是對你講真話的人；珍惜所在的職位，尤其是在覺得無所謂的時候；珍惜你現(xiàn)在所擁有的單位，因為生活使你必須需要它，而不是它必須需要你。
做工作，要沉下心踏踏實實。所謂“功夫不負(fù)有心人”，直截了當(dāng)?shù)母嬖V我們?nèi)粝氆@得成功，就一定要懂得用心。在日常工作中，有時取得一點點小成績，就會感覺自我膨脹，盲目自大、驕傲，自己為是，進(jìn)而自命不凡。然而當(dāng)你過一段時間回頭看時，才發(fā)現(xiàn)自己犯下的錯誤的那么離譜，取得的成績更是那么微不足道，這個時候往往會悔不當(dāng)初，當(dāng)時的想法是多么的不成熟，多么好高騖遠(yuǎn)。做工作，做好本職，要有計劃、有目的、有條理，工作結(jié)束后要認(rèn)真分析缺點和不足，加以總結(jié)，形成自己的經(jīng)驗。衡量一個人的素質(zhì)高低往往是從一點一滴的細(xì)節(jié)之處著眼的，這點滴之中，便是見證素質(zhì)高低的基礎(chǔ)。在工作過程中我們要更加注重顧及到每個人的感受，因為只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。
善待你所在的單位心得體會篇十二
善待你所在的單位這篇文章反復(fù)閱讀，真是字字扣心，句句共鳴。
回首我二十年的工作生涯，“單位如家”這四字便在我的心里開了花。是的，再沒有比這個詞更形像更貼切了。家是什么？家給你生長的溫暖，給你生存的養(yǎng)分，是你生活的資本，是你避風(fēng)雨的港灣。你是家的一成員一分子，不光有索取更得多付出，家需要你為它添磚加瓦，維護(hù)它，建設(shè)她。
家是一個神奇的地方，家是一個講“愛”的地方，只有全身心的去愛她，她才能更愛你，為你提供廣闊的人生舞臺，為你的生存和發(fā)展提供源源不斷的養(yǎng)料和水分，她回饋給你的只會比你多不會比你少。當(dāng)你作為家庭成員付出愛的時候，你的責(zé)任感自豪感成就感就會油然而生，你的價值才會得以體現(xiàn)，你的人生才能絢麗多姿開花結(jié)果。
二十年的工作生涯給了我兩個家，在基層工作十九年，基層這個家?guī)臀页砷L為健康、積極、更努力工作的人，如今，編辦成了我的新家，給我提供了一個更高的平臺，更廣大的空間，更寬闊的視野，激發(fā)著我的潛能、活力，令我的人生更加豐富多彩。
來到編辦近一年的時間，這個家的所有家庭成員給了我莫大的幫助，我由衷的感激，我會用成長回報他對我的幫助，我會用我最大的工作熱忱讓單位這個家在新時代瀍河發(fā)展中更加的美麗、更加蓬勃向上、更加有所作為！
善待你所在的單位心得體會篇十三
單位是你和社會之間以及與他人之間交際的橋梁，它為我們提供了衣食之源，是我們每個人安身立命的地方，是我們生存的平臺，它給了我們工作的機(jī)會和生存空間，是我們獲取經(jīng)濟(jì)收入的主要渠道，滿足了一個人基本的物質(zhì)生活和精神生活的需求，提供了基本的生活保障，它是我們?yōu)橹畩^斗一生的根據(jù)地，試想，一個人如果沒有工作崗位，那它就失去了就業(yè)機(jī)會，生存也就成了問題，還談什么人生價值，因此，單位是你在社會中立足的生存標(biāo)簽。既然如此，我們就要懂得感恩，懂得珍惜，用自己的行動，努力工作，回報單位，一個人無論處在什么樣的崗位，都應(yīng)當(dāng)以主人翁的姿態(tài)，與單位同患難、共榮辱，以自已崇高的責(zé)任感和強(qiáng)烈的進(jìn)取心，以積極的心態(tài)在工作中弘揚正能量！
單位是人們實現(xiàn)人生價值和夢想的舞臺，他為我們提供了鍛煉能力、發(fā)展?jié)摿?、展示才華的機(jī)會，讓我們擁有更為廣闊的良性空間來實現(xiàn)人生理想，成就個人價值，任何人脫離了這個平臺，就如同演員失去了舞臺和角色，盡管你有一定的基礎(chǔ)和實力，但終究難以施展自己的智慧和才華，一個人的成長，離不開單位，一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵小草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天，也許我們的努力和付出微不足道，但是，如果我們單位的每一個職工，都像小草那樣，扎根于單位，把單位看作是自己的家，工作的時候，認(rèn)真一點，盡心一點，盡責(zé)一點，我們的單位，我們的企業(yè)，就會邁向一個新臺階！
文中提到了“三個珍惜”，這讓我懂得了什么是感恩，什么是責(zé)任，什么叫高調(diào)做事，低調(diào)做人。
（一）珍惜自己的工作，就是要敬畏自己的崗位，敬畏自己的工作職責(zé)，從內(nèi)心深處由衷地感激單位給自己的發(fā)展的工作平臺，是單位，給了你施展才華的機(jī)會，是單位，給了你實現(xiàn)人生價值的舞臺，在單位，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和鼓勵，在單位，有同事的支持和幫助，你的成長，你的成功，你頭上的光環(huán)，背后的鮮花和掌聲，在一定意義上說都是單位給予的，一切都來自我們背后的“佛塔”，是單位的光芒照亮了你的人生，可以說，沒有了單位，你就成了無源之水，無本之木，我們有什么理由不善待你的單位呢？我們唯一能做的，就是常懷感恩之心，常思飲水之源，運用我們的聰明才智，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地把每天的工作做好，不僅要做得細(xì)致，還要做得扎實，才是對單位，對自己最好的回饋！
（二）珍惜工作關(guān)系。就是要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，正確處理好與同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作的關(guān)系。我們每個人一生大約有三分之一的時間是在與同事之間度過的，在單位，我們要與人為善，誠懇待人，和睦相處，要善于同領(lǐng)導(dǎo)與同事進(jìn)行溝通交流，虛心向別人學(xué)習(xí)，及時發(fā)現(xiàn)自身的缺點和不足，集眾人之所思，博眾人之所長，一方面既提升了自身的綜合素質(zhì)，另一方面，又以自己的綿薄之力，為單位作出了新的更大的貢獻(xiàn)，從而實現(xiàn)了個人與團(tuán)隊的雙嬴！同時要感謝那些在工作中幫助我們的朋友，以及與我們競爭的對手，因為是他們，給予了我們源源不斷的動力，是他們，給予了我們工作上的熱情和勇氣，是他們，給我們樹立了榜樣和人生標(biāo)桿，從而讓我們朝著目標(biāo)奮勇前進(jìn)，才得以讓我們不斷成長起來！
作為單位的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該胸懷寬廣，關(guān)心愛護(hù)下屬，虛心采納別人的意見，充分利用自己手中的資源，調(diào)動單位員工的工作積極性，最大限度地提高單位的工作效率，須知，你手中的權(quán)力有多大，責(zé)任就有多大！
朋友，珍惜我們已經(jīng)擁有的東西吧！不要等失去了，才知道它的可貴！去珍惜你的才情與智慧，珍惜你的緣份，珍惜你的權(quán)力，珍惜工作中一切資源，因為這些，都是你人生當(dāng)中不可多得的寶貴財富！
對于文中提到的三點“忌諱”也為我今后的工作指明了方向：
首先，在單位，我們一定要把自己該干的事主動積極完成好，同時在條件允許的情況下，主動幫助你所需要幫助的人，不把工作推給別人，因為那是你對領(lǐng)導(dǎo)信任的否定，更是對你工作能力的不自信，你要懂得，這是機(jī)遇，也是一種挑戰(zhàn)！你要一絲不茍，全力以赴地去做好你手中的工作，做一個敢于擔(dān)當(dāng)、敢于挑戰(zhàn)的人！只有這樣，才能更好地展示自己，鍛煉自己，從而實現(xiàn)自身價值！
其次，要用自己的誠懇去感動人，不靠耍小聰明去獲取別人對你的一時的贊美，用自己的能力讓別人信服！
再次，在工作中要沉下心來，從基層一步一步扎實工作，有機(jī)會上進(jìn)了不要得意忘形，沒有機(jī)會或錯過了也不要患得患失，我作為一名教育工作者，要認(rèn)識到我們的職責(zé)就是教育好每一位學(xué)生，時該用教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)來衡量要求自己，為人師表，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)！以純潔的思想情操去影響人，以崇高的人格魅力去塑造人！
總之，善待你所在的單位這篇文章，讓我明白了善待工作單位的內(nèi)涵與意義，讓我明白了今后發(fā)展和努力的方向，我們時刻都要記住這樣一句話——我們是單位的大家庭中的一份子，我們離不開單位，離開單位，你什么都不是！在工作中，不拋棄忠誠，不摒棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟棄敬業(yè)，在單位之外，無論何時何地，時刻都要想到，我代表的就是單位，而不是自己！
無論什么人，無論從事何種職業(yè)，我們都要填寫好“單位”這份履歷表，為自己交上一份滿意的人生答卷！
善待你所在的單位心得體會篇十四
《善待你所在的單位》一文，使我感受頗深，受益匪淺。通過認(rèn)真閱讀和反思，再結(jié)合自己的實際工作，讓我有了更深刻的認(rèn)知，對單位重要性的個人意識也得到了進(jìn)一步提高。《善待你所在的單位》標(biāo)題顧名思義，道理也很言簡意賅，愛崗如家即是這個道理，習(xí)近平總書記說過“空談?wù)`國，實干興邦，同心同德，興民興邦”，寓意立足本職工作，埋頭苦干，從自身做起，用勤奮和業(yè)績來維護(hù)單位和國家形象，再結(jié)合此文讓我明白了在單位個人應(yīng)該珍惜什么，約束什么，提升什么，如何為人處事，如何提升自己，如何維護(hù)單位形象。的確，離開單位，我們只不過是一個最微小、最普通的個體；離開單位，我們便沒有了接觸社會、與人交際的機(jī)會；離開單位，我們也就失去了實現(xiàn)自我人生價值的平臺。對于單位，我們要心懷感恩，對于單位，我們要愛崗敬業(yè)，對于單位，我們要懂得珍惜，珍惜則是做好一切工作的前提。
善待單位，讓心中充滿愛。所謂“干一行愛一行”，如果不珍惜自己的單位與崗位，那么就很難做到“干一行愛一行”。工作不可能一帆風(fēng)順，只有始終保持一種樂觀積極向上的態(tài)度，才能保持工作熱情。作為一名司法行政工作人員，我深愛這份職業(yè)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我一個歷練自己的機(jī)會，在我看來這份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)應(yīng)該是幸福的，因為它飽含了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和殷切期望，而我有了信任就有了奮起，就等同于有了愛，心懷愛，故珍惜。
善待單位，讓工作有干勁。從最初的社區(qū)工作人員到現(xiàn)在的司法行政崗位，我經(jīng)歷過很多不同的工作崗位，每一項工作都是我的份內(nèi)職責(zé)，每一個臺階都是自己綻放人生的舞臺。唯有珍惜自己所在的單位，珍惜自己從事過的每一個崗位，我才能在工作中受到鼓舞；干勁足了，才會盡職盡責(zé)投入到工作中；干勁足了，才會保質(zhì)保量、提高效率的完成各項工作任務(wù)，無論酷暑嚴(yán)冬，無論遇到怎樣的艱難困苦，只要腳踏實地一步一個腳印的去做，善待自己的崗位，重視每一個過程，工作業(yè)績也就水到渠成。
善待單位，讓工作有熱情。珍惜才會熱愛，珍惜才懂舍得，沒有熱情的工作態(tài)度，是枯燥而又缺乏生機(jī)的。在這里和大家分享一個故事，在一個教堂建筑工地，三位敲石工人正在烈日暴曬之下?lián)]汗如雨辛苦勞作。一位心理學(xué)家問他們：“請問你們在做什么？”第一個工人回答：“敲石頭。這些石頭又硬又重，敲得我的手也酸了，腿也麻了?！钡诙还と苏f：“敲石頭，賺錢。如果不是為了賺錢吃飯，誰愿意干這些低人一等的粗活？”第三位工人回答道：“敲石頭，建一座雄偉華麗的大教堂，以后，會有無數(shù)的人到這兒來做禮拜，接受來自上帝的愛！”這個故事告訴我們：同樣的環(huán)境，同樣的工作，不同的人對工作的目的和工作意義的思考、理解不同，他們對工作的態(tài)度和投入、工作的激情和動力、工作的責(zé)任心和創(chuàng)新性、工作的效率和成果便截然不同。所以說，只有珍惜工作崗位，才能不斷提升工作熱情和激情。有了熱情，才能不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，才能不斷解放自己的思想，才具備了勇于創(chuàng)新的前提，才能發(fā)揮自己的專業(yè)和特長，真正把各項工作干好、落到實處。
珍惜，是一切工作的前提；珍惜，才是最好的善待。只要我們有愛、卯足干勁、充滿熱情，我們就會把心中全部的愛和希望都奉獻(xiàn)給所在的崗位，我們才會在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，將有限的青春年華，奉獻(xiàn)給無限的事業(yè)中。
善待你所在的單位心得體會篇十五
讀完這篇文章之后感悟很深，有些問題一直存在，只是我們一直沒有靜下心來思考。我們會經(jīng)常抱怨工作中的不順心的事，然而我們有多少時候會對實際發(fā)生的問題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個大集體，他讓我們在社會生存不再是單打獨斗，而是達(dá)到一個揚長避短的作用，形成一個有競爭力的團(tuán)隊。
單位是員工的生存平臺。它給了我們工作的機(jī)會和生存空間。工作是我們獲取經(jīng)濟(jì)收入的主要來源，它為我們提供了物質(zhì)生活基礎(chǔ)。試想，如果沒有就業(yè)機(jī)會，沒有工作崗位，沒有經(jīng)濟(jì)來源，沒有工資和福利待遇，我們的生活會變成什么樣子？一個人一旦離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠(yuǎn)大抱負(fù)。因此，我們要懂得感恩，用實際行動努力工作回報單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態(tài)、優(yōu)異業(yè)績共同支撐我們賴以生存的發(fā)展平臺，同心協(xié)力維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，規(guī)避各類風(fēng)險，拓寬市場份額，提升企業(yè)實力，確保這個平臺的良好運轉(zhuǎn)，否則，唇亡齒寒，企業(yè)衰竭之日，就是我們待業(yè)之時。
單位更是員工的發(fā)展平臺。它為我們提供了展示才華、鍛煉能力、發(fā)揮潛力的機(jī)會，讓我們有廣闊的空間實現(xiàn)人生抱負(fù)，成就個人價值。任何人脫離了這個平臺，就如同演員失去了舞臺和角色，盡管你有一定的實力和基礎(chǔ)，終究難以施展自己的智慧與才華。作為單位員工，我們要常懷感恩之心，常思飲水之源，勤奮工作，積極進(jìn)取，爭創(chuàng)佳績，努力維護(hù)發(fā)展建設(shè)好企業(yè)這個平臺，只有這樣，才是對感恩單位、成就自我的最好詮釋。
單位是平臺，學(xué)會感恩才會有前進(jìn)的動力源泉。俗語說得好"大河無水小河干，大河有水小河滿".企業(yè)是員工求生存、謀發(fā)展的生命之河，只要企業(yè)這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會永久滋潤依附在它周邊的千萬細(xì)流，而這前赴后繼的娟娟細(xì)流，正是我們?yōu)橹畩^斗的廣大員工。企業(yè)不但提供給我們一個平臺，而且以它那博大的胸懷接納和包容了我們廣大員工。我們所從事的工作崗位，就是企業(yè)送個每位員工最珍貴的禮物。在汶川大地震中，最感人的教師譚千秋，在災(zāi)難來臨危急時刻，他以出色的行動，用自己的生命挽救了自己的學(xué)生。他曾這樣說過"生命本來是一趟沒有意義的路程，但是工作讓生命變得有意義。
把握好每一分鐘認(rèn)真工作，不虛度，不良費，這就是工作的意義，也是人生的意義！"每當(dāng)我們在各自的工作崗位疲于奔波，無暇休息的時候，你也許會覺得工作壓力大，作息無規(guī)律，工作太累，周邊環(huán)境不盡人意，生活質(zhì)量不能盡善盡美，有時讓人難以接受。也許你有理由厭倦和反感，但卻沒有理由借口拋棄工作。當(dāng)一個人完成學(xué)業(yè)，長期待業(yè)在家，工作沒有找落，你會深深羨慕有正常工作的上班族，會覺得能有一個自己的工作崗位就是人生莫大的幸福。
作為單位員工，我們都有自己的工作崗位，是工作給了我們愉悅生活和物質(zhì)保證，是工作增添了人們的生活樂趣，提升了人們的智力思維，歷練了人們的生存經(jīng)驗，培養(yǎng)了人們征服自然，改造世界的強(qiáng)大動力，它是每個人生命中最珍貴的禮物，唯有懂得珍惜，我們才對得起這份大禮。
最近，在朋友圈看到了一篇深度好文：《善待你所在的單位》，上網(wǎng)查了一下才知道這篇很火的文章是出自國學(xué)大師南懷瑾先生的手筆，從頭到尾細(xì)致地看了一遍，有些許感慨；再看第二遍，感悟良多；看完第三遍，更多的則是反思。故轉(zhuǎn)發(fā)至部門***，并撰寫一點感悟與各位共勉。
其實無論做什么工作，從事哪種職業(yè)，周而復(fù)始的重復(fù)勞動都會辛苦，可是辛苦為的是什么，每個人心里都有一桿秤。所以，請珍惜自己的辛苦付出和來之不易的工作，善待自己所在的單位，珍惜單位給予我們提供的良好工作環(huán)境與鍛煉提升的機(jī)會。
有這樣一則故事：一只鴿子喜歡上了一只燕子，燕子說，你能在我屋檐下守護(hù)100天，我就接受你，于是鴿子就在屋檐下守了燕子，一天，兩天，三天，到了第九十九天，鴿子離開了。鴿子媽媽問鴿子，為什么不堅持最后一天，鴿子的答案很感人：“我用九十九天證明我的真誠，但我用最后一天捍衛(wèi)了我的尊嚴(yán)，我再稀罕你，對你好，你若不珍惜我，我也會放手的。”不管是單位，是家庭，還是朋友，都是如此，只有懂得珍惜，珍惜自己的付出，珍惜他人的協(xié)作，珍惜單位的無私給予，心懷感恩、忠誠相待，才能真正融入其中，享受工作、家庭、朋友帶來的樂趣。
一個單位就是一個大的集體，一個與自己的小家庭同等重要的另一個大家庭。正如文中所說“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。”沒有自己的單位，就沒有了自己的事業(yè)，便沒有了經(jīng)濟(jì)來源，試想一下，一個什么都沒有的人，如何更好在社會、家庭、朋友中立足？因此，無論任何時候，你都要善待它。鍋里有，碗里才有，越努力、越幸運！
在每一個員工的心里，有些時候都會對自己的單位多少產(chǎn)生抗拒，嘴里喊著單位是我家，但實際可能貌合神離，能真正融入到這個“家”的人不多。我們曾經(jīng)都看到這個“有趣”的現(xiàn)象，當(dāng)單位對外有財務(wù)催款、項目招投標(biāo)等業(yè)務(wù)時候，通常單位所有員工都會團(tuán)結(jié)一致對外；當(dāng)單位內(nèi)部有調(diào)整時，比如員工崗位薪資下調(diào)、待遇補(bǔ)助下降的時候，員工便會產(chǎn)生抗拒的心理。
這時候，無論之前單位給多少的福利，全部都會被員工拋到腦后，感覺單位對不起自己。如果我們能夠從更深層次地去理解單位，就像去理解一個多年的老朋友，比如當(dāng)我們急需老朋友的幫助，而他恰好生病了，那么我們是放下手中的事情去探望病中的友人還是在心里謾罵他不該在這個時候生病？單位也是同樣的，它需要我們的細(xì)心呵護(hù)。
一年365天，除了節(jié)假日，我們的大部分時間都是在自己的單位度過，單位與我們的親密度可見一斑。文中也提到：“人的一生中有大約三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過?！眴挝坏陌l(fā)展壯大需要我們每個所在單位的同仁們共同努力，共同支持，就像愛自己的家一樣。我們每天與同事一起工作、一起學(xué)習(xí)，一起吃飯、一起休息，試想一下，茫茫人海中，我們能夠在一個單位、一個辦公室，為了共同的目標(biāo)而努力，該有多大的緣分??！所以，我們善待單位的同時，還應(yīng)該善待我們的同事。
身邊偶有耳聞個別員工對單位的抱怨和種種不滿，熱衷于跟朋友嘮叨單位的制度不夠人性化、薪資待遇低，抱怨自己起早貪黑工作太辛苦，抱怨領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)太多等等。同時我們也看到當(dāng)今社會就業(yè)壓力的嚴(yán)峻形勢，為了找份滿意的工作必須東奔西走、費勁周折?！皢挝皇悄闾嵘韮r的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)?！钡拇_，我們依靠單位取得收入建設(shè)美好家庭，依靠單位的發(fā)展和成績贏得社會的尊重，同時實現(xiàn)自身的價值。離開單位這個顯示我們存在價值的舞臺，我們在社會上我們可能什么都不是，什么都沒有。既然如此，請善待你所在的單位，踏實工作、努力進(jìn)取。
讀《善待你所在的單位》很多遍，越來越覺得南懷瑾先生太有先見之明了，寫出了很多人的致命傷，也讓你我從來沒有像現(xiàn)在這么熱愛自己的單位，最后借用文中的一句話，與各位共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
善待你所在的單位心得體會篇二
善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的;在認(rèn)真閱讀了《善待你所在的單位》你們有什么感想嗎?下面是本站整理的4篇最新的關(guān)于善待你所在的單位
心得體會
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“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠(yuǎn)也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。 剛才所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位。忙碌——為工作而“白加黑”、“5加2”，這是我們的共同狀態(tài);自豪——為工作成就、個人進(jìn)步，這是我們的共同心態(tài);感動——感動于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗;珍惜——珍惜工作，珍惜現(xiàn)在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。
我們愛自己的家，這是理所當(dāng)然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀，成長于不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細(xì)胞，愛就是這個細(xì)胞的核。單位是一個大家，她的成長和發(fā)展同樣需要所有成員傾注自己的關(guān)愛。
我想，對單位的關(guān)愛主要基于二點最基本的理由：一是這是一個能給我們帶來薪水的地方。薪水是我們努力工作的價值反映，是對我們付出的勞動的一種回報。我們需要薪水，用以滿足我們基本的物質(zhì)生活和精神生活的需求。我們的這個單位，我們工作的這個崗位，只所以能獲取利益，贏得薪酬，前提當(dāng)然是能給社會提供服務(wù)，能夠造福于民。在當(dāng)前社會競爭日益激烈的時代，獲得一個穩(wěn)定的能給自己帶來薪水的工作崗位越來越不容易，我們要珍惜和熱愛我們的工作，我們的單位，這個大家為我們提供了基本的生活保障。二是工作也是人生的一種需要。人雖是個體的，但總要以一定的組織形式存在，要參與到組織社會當(dāng)中。當(dāng)我們處于一個組織中的時候，我們便在自身之外又有了一種組織的的生命，我們通過為他人、為單位、為社會的奉獻(xiàn)找到生命的意義。從這樣一個角度來看，工作又有著遠(yuǎn)比獲得薪水多得多的內(nèi)容。
今日，學(xué)習(xí)一篇文章《請善待你的單位》，感觸良深。我的單位是學(xué)校，從參加工作那天起愛校如家這個詞深深感染了我，從教近四十年始終把學(xué)校這個單位做為人生發(fā)展，生活依靠的港灣。善待單位就是尊敬單位，呵護(hù)單位，發(fā)展單位，依靠單位，在單位里同呼吸共命運。校榮我榮校恥我恥要把學(xué)校當(dāng)做自己的家才能舒心的做好單位里的各項工作，才能不爭名不爭利，盡職盡責(zé)完成本職工作，才能把單位確實當(dāng)做自己的家。
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠(yuǎn)也放不下的一個地方?！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦?，多了一份思念。剛才所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位。為工作成就、個人進(jìn)步，這是我們的共同心態(tài);感動于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗;珍惜工作，珍惜現(xiàn)在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。
我們愛自己的家，這是理所當(dāng)然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀，成長于不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細(xì)胞，愛就是這個細(xì)胞的核。單位是一個大家，她的成長和發(fā)展同樣需要所有成員傾注自己的關(guān)愛。
我想，對單位的關(guān)愛主要基于二點最基本的理由：一是這是一個能給我們帶來工資的地方。工資是我們努力工作的價值反映，是對我們付出的勞動的一種回報。我們需要工資，用以滿足我們基本的物質(zhì)生活和精神生活的需求。我們的這個單位，我們工作的這個崗位，只所以能獲取利益，贏得薪酬，前提當(dāng)然是能給社會提供服務(wù)，能夠造福于民。在當(dāng)前社會競爭日益激烈的時代，獲得一個穩(wěn)定的能給自己帶來工資的工作崗位越來越不容易，我們要珍惜和熱愛我們的工作，我們的單位，這個大家為我們提供了基本的生活保障。二是工作也是人生的一種需要。人雖是個體的，但總要以一定的組織形式存在，要參與到組織社會當(dāng)中。當(dāng)我們處于一個組織中的時候，我們便在自身之外又有了一種組織的的生命，我們通過為他人、為單位、為社會的奉獻(xiàn)找到生命的意義。從這樣一個角度來看，工作又有著遠(yuǎn)比獲得工資多得多的內(nèi)容。請各位同仁善待你的單位吧。
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀(jì)振達(dá)房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。
世紀(jì)振達(dá)為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀(jì)振達(dá)。如果將世紀(jì)振達(dá)比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為振達(dá)的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的認(rèn)識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚振達(dá)正能量，大力開展振達(dá)文化建設(shè);在生活中以振達(dá)為家，與振達(dá)肝膽相照，榮辱與共。只要振達(dá)各位同仁盡心竭力謀求振達(dá)的發(fā)展，那么振達(dá)所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。
善待單位的同時還應(yīng)該善待我們的同事。文中所寫“人的一生中有大約有三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過”。由此可見，一生中的三分之一的時光是與同事們度過的。大千世界中每個人的性格有所不同，因性格不和發(fā)生摩擦在所難免。浪漫作家雨果曾說：“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷。”雖偶有爭執(zhí)，可每個人的目的都是為了振達(dá)蓬勃發(fā)展，也許方法略有差別，運作或急或緩。我們該做的不是以自我的觀點取代他人，而應(yīng)集眾人之所思，博眾人之所長，最終實現(xiàn)個人與團(tuán)隊的雙贏。
在善待工作與同事基礎(chǔ)上還應(yīng)該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達(dá)的靈魂核心，決定著振達(dá)企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進(jìn)的腳步，既卓有成效地完成了工作任務(wù)又善待了自己的付出。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后應(yīng)發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標(biāo)，符合振達(dá)事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不屏棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
對于今天來說，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個名稱與環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責(zé)任與這個交際平臺?！渡拼闼诘膯挝弧芬晃闹袑懙馈凹彝ルx不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是?！?BR> 在認(rèn)真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細(xì)致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業(yè)績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細(xì)節(jié)，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成單位交給的每項工作任務(wù)。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務(wù)完成后的滿足和個人生活的保障。
翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”，使我深刻領(lǐng)會到它的內(nèi)在含義。幾年來，在單位我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務(wù)，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經(jīng)驗。對于單位里的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經(jīng)驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。
善待你所在的單位心得體會篇三
學(xué)習(xí)《善待你所在的單位》文章后，深有感慨，深深感到是單位使我們有了政治生活、精神生活和物質(zhì)生活，使我們有了美好的人生。單位是顯示我們存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升自身價值的平臺，是我們安身立命的驛站。學(xué)習(xí)之后，我對單位充滿了感恩之情，對困難時期的單位充滿理解，決心更加努力工作、回報單位。
做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，是他們養(yǎng)育了我們；我們感恩老師，是他們教育了我們；我們感恩朋友，是他們在困難時幫助了我們；我們感恩領(lǐng)導(dǎo)，是他們培養(yǎng)了我們；我們更應(yīng)該感恩單位，是單位給了我們施展才能的平臺，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，使我們的生活有了保障。
面臨著嚴(yán)酷的競爭壓力，我越來越深刻地體會到工作是需要珍惜的，也感受到了企業(yè)提供給我的機(jī)遇和生存空間的重要性。我想，企業(yè)是平臺，感恩是它前進(jìn)的動力源泉；工作是禮物，珍惜讓我一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我要懂得感恩，學(xué)會珍惜。只有在感恩中，我才能不斷成長；只有在珍惜里，我才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業(yè)成功和人生幸福的大智慧。
“當(dāng)幸福在我們手中的時候，我們并沒有感到幸福的存在；只有幸福離我們而去時，我們才知道它的珍貴?！弊x了《善待你所在的單位》這篇文章之后，我一直在想，我的今天是誰給的？如果離開了單位，我將何去何從？我的生活又將會是什么樣？我們常說沒有單位就沒有我們的今天，所以我要感恩單位，感恩領(lǐng)導(dǎo)。感謝單位給了我施展才華的空間和平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我重要而神圣的職位，感謝單位給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，那么，我該拿什么又能拿出什么回報單位？既不能像對待父母那樣去孝敬，又不能像對待老師那樣去問候，更不能像對待朋友那樣去幫助，除了努力用心地工作別無回報之法。
單位給了我一切，我將以自己的一份熱情、一份真誠、一份勤勞和一顆愛心作為回報，衷心祝愿我們單位早日走出困境，長長久久地發(fā)展、壯大！
善待你所在的單位心得體會篇四
單位，指機(jī)關(guān)、團(tuán)體或?qū)儆谝粋€機(jī)關(guān)、團(tuán)體的各個部門；指數(shù)學(xué)方面或物理方面計量事物的標(biāo)準(zhǔn)量的名稱。一般有：米（m）、千米（km）、牛（頓）n、帕（斯卡）pa等單位；在佛教傳統(tǒng)意義上講單位，特指長度、質(zhì)量、時間等的定量單位，也有專門的術(shù)語如：剎那。以下是小編整理的關(guān)于疫情之下請善待你所在的單位【三篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
“無論是在順境，還是逆境，只要單位里的每一個人，在心靈上緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，就能戰(zhàn)勝所有的困難?！边@是在該文最后結(jié)尾寫的一句話，也是讀了本篇文章后結(jié)合新型冠狀病毒感染疫情感受最深的一句話。
“眾志成城，共抗疫情”“馳援武漢，我們在一起”“武漢加油，中國加油”……一句句吶喊的誓言，一批批援助武漢的物資和醫(yī)護(hù)人員，一座座新方艙的建成，一組組高漲不下的確診數(shù)字，一顆顆難以平靜的心靈……面對這嚴(yán)重的疫情，中國人民在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，對疫情準(zhǔn)確的判斷，及時的部署，有效的施措，展開了一場刮骨療傷的反擊戰(zhàn)。我們經(jīng)歷過唐山大地震，我們撲滅過大興安嶺的森林大火，我們消滅過非典病毒，我們戰(zhàn)勝過汶川大地震……面對這來勢兇猛的新型病毒，又怎能動搖我們戰(zhàn)勝困難的鋼鐵決心?中國人民在大疫威脅之下，級級嚴(yán)防死守，層層把關(guān)檢查，在本該大團(tuán)圓的傳統(tǒng)節(jié)日里，14億人口大國在危難中舉國奮起，步調(diào)一致，奏響了一曲舉國戰(zhàn)役的壯闊交響——聽黨指揮。居家不出，閉門謝客，整個城市的各個角落，顯的冷清空蕩，陷入了前所未有的安靜。各行各業(yè)的人都在支持政府有效部署政策的實施，也都在為戰(zhàn)勝疫情共同完成自己的使命，萬眾一心，共克時艱?！拔覒c幸自己生長在了中國，我們要感謝祖**親，在危難之際，始終強(qiáng)調(diào)把人民群眾的生命安全和身體健康放在第一位?！边@也許是疫情之后每個中國人的心聲吧!
善待我們的單位吧，它不僅給了我們賴以生存的物質(zhì)保證，還為我們提供了一個平臺--不管是實現(xiàn)夢想的平臺，還是飛黃騰達(dá)的平臺，抑或是展現(xiàn)自己與別人有所不同的平臺……雖然沒有“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，但至少是記錄了我們?yōu)樽约簤粝肱Φ淖阚E和取得的成績。
對于今天來說，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個名稱與環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責(zé)任與這個交際平臺。
《善待你所在的單位》一文中寫道“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是?！薄凹摇边@個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠(yuǎn)也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。剛才所說的家，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位。忙碌——為工作而“白加黑”、“5加2”，這是我們的共同狀態(tài)；自豪——為工作成就、個人進(jìn)步，這是我們的共同心態(tài)；感動——感動于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗；珍惜——珍惜工作，珍惜現(xiàn)在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。
我們愛自己的家，這是理所當(dāng)然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀，成長于不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細(xì)胞，愛就是這個細(xì)胞的核。單位是一個大家，她的成長和發(fā)展同樣需要所有成員傾注自己的關(guān)愛。
我認(rèn)為善待單位還應(yīng)該是承擔(dān)單位賦予的責(zé)任，善待你的同事、你的領(lǐng)導(dǎo)。
在工作中，要認(rèn)真及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的任務(wù)，有問題要及時反饋，而不能糊里糊涂地交差。無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心，在每個崗位上發(fā)揮自己的光和熱，積極貢獻(xiàn)自己的才智，弘揚正能量，為單位增添榮譽(yù)。
善待單位的同時還應(yīng)該善待我們的同事，在剛剛進(jìn)入單位，什么都不懂的時候，是同事在旁邊幫助你，提點你，扶持你。我們在工作中或許會偶有意見相悖的時候，這時該做的不是以自我的觀點取代他人，而應(yīng)集眾人之所思，博眾人之所長，找到最佳方案。融洽的同事關(guān)系，良好的工作氛圍會使得我們在工作中更有動力，事倍功半。
善待單位還應(yīng)該做到善待領(lǐng)導(dǎo)。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)會指導(dǎo)你，挖掘你的潛力，也會在你做錯的時候指出你的過失，助你改正。尊敬你的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)的指示，將工作做到更好，將個人潛力發(fā)揮到最佳，領(lǐng)導(dǎo)與我們同行，為單位爭光添彩。
我愿做一棵小草，在單位扎根成長；我愿做一只小鳥，在單位自由翱翔；我愿做一名戰(zhàn)士，在單位躍馬馳騁。善待單位，熱愛單位，奉獻(xiàn)于單位。
今天讀了幾遍《善待你所在的單位》。這篇文章文筆樸實，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。文章用通俗的語言、形象的比喻來闡述這樣一個道理：善待你所在的單位。
單位就是我們的“家”。正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。”我還想加上這樣一句：“如果單位是一個家，你就是家庭的一名成員?！?BR> 對于“家”，你有愛，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個家嗎？答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。
家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個家，一個不需要多大的地方，在我受驚嚇的時候，我才不會害怕。誰不會想要家，可是就有人沒有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦？？”有多少人想尋找一個單位作為“避風(fēng)港”而找不到，有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加考試卻名落孫山。他們總會唱“我想有一個家”，而總是難以有個“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護(hù)，而“家”呢？也需要每一個成員關(guān)心她、愛護(hù)她、維護(hù)她、發(fā)展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒有了，我們怎么辦？正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以文章說：“沒有單位，你，什么也不是?！?BR> 我們要有感恩的心態(tài)。很多人，在得到了金錢、地位、名譽(yù)之后，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說領(lǐng)導(dǎo)不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實就是一個心態(tài)的問題。不是別人出了問題，而是自己出了問題，自己的心態(tài)出了問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。有感恩心態(tài)，首先要學(xué)會珍惜，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”。
工作來之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔(dān)子的人，感謝那些給你補(bǔ)臺的人?！?BR> 關(guān)系來之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”，正所謂“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在，不見當(dāng)年秦始皇?！北澈蟮墓适聭?yīng)該引起我們的反思。
“已有的”來之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽(yù)，已有的工作，都是我們經(jīng)過多年的努力得來的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾?，付出了心血，付出了我們的青春，可以說來之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認(rèn)為無所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無所有，我們將成為一名空白的“社會人”。
我們還要有一顆責(zé)任心。古希臘人說，人是背著一個包袱走路的。包袱里有家庭、事業(yè)、友情、兒女等。歷經(jīng)艱辛，卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫著兩個字：責(zé)任。干好工作是責(zé)任，孝敬父母是責(zé)任，經(jīng)營好家庭是責(zé)任，教育好子女是責(zé)任，踐行自己的承諾也是責(zé)任。
有責(zé)任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認(rèn)認(rèn)真真地干好自己的本職工作；有責(zé)任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責(zé)任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實，埋頭苦干，“在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好”。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后努力的方向，要不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，做一名符合現(xiàn)代教育事業(yè)發(fā)展需要的新型教師。
善待你所在的單位心得體會篇五
公司開展的善待你所在的單位教育活動是公司黨委推進(jìn)企業(yè)改革、穩(wěn)定干部職工、開展形勢任務(wù)教育活動的一項重要內(nèi)容，目的是教育廣大干部職工知理、識體、顧大局，凝聚人心，穩(wěn)定隊伍，為公司解危渡困、改革求生奠定堅實的基礎(chǔ)。
作為一名煤礦的黨委書記，我深知自己肩上的責(zé)任和擔(dān)子，我之所以能走上今天的崗位離不開黨的`教育和培養(yǎng)，離不開職工的養(yǎng)育和關(guān)懷，組織把我放到這個位置上，是職工賦予了我一定的權(quán)力。如果沒有礦工兄弟在千尺井下采煤，就不會有我今天的薪酬；如果沒有組織的培養(yǎng)，就不會有我的進(jìn)步成長。我所得到的一切都是企業(yè)和礦工兄弟所給予的，所以單位是我們賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，單位給我提供了成就夢想和實現(xiàn)個人價值的平臺，我離不開企業(yè)這個單位，我一定要用心善待我的企業(yè)。
感恩企業(yè)，善待單位，要拿出真心，付出真情，付諸行動。一要用心守紀(jì)。在當(dāng)前企業(yè)改革的攻堅階段，要牢記黨紀(jì)國法，自覺遵紀(jì)廉潔，管住自己的手、嘴、腿，筑牢拒腐防變的思想防線，自覺抵制不正之風(fēng)。牢記自己手中的權(quán)力是職工賦予的，只有為職工服務(wù)的義務(wù)，沒有謀私的權(quán)力。二要用心服務(wù)。要時刻把職工群眾的利益記在心中、抓在手上。作為黨委書記要帶頭密切聯(lián)系職工群眾，真誠對待職工群眾，真心服務(wù)職工群眾，把職工群眾當(dāng)親人，用職工群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量自己工作成效得失的標(biāo)準(zhǔn)；帶頭牢固樹立群眾觀點，尊重職工的感情，維護(hù)職工尊嚴(yán)，用心為困難職工排憂解難，特別是對轉(zhuǎn)崗安置和離退休、工傷殘人員要關(guān)心到位、幫助到位、疏導(dǎo)到位，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，為企業(yè)渡難關(guān)、謀發(fā)展凝聚強(qiáng)大的合力。三要用心工作。要自覺地立足崗位，牢記自己的使命和職責(zé)所在，深入基層，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線解決問題。用心工作，真正把精力和心思用在推動企業(yè)渡難關(guān)、謀發(fā)展上。四要沉心靜氣。面對暫時困難，不能慌、不能亂，要深入職工中，掌握職工的思想動態(tài)，采取有針對性的措施，穩(wěn)步有序地開展工作。當(dāng)前，我們的改革已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵時段，需要腳踏實地、扎實穩(wěn)妥的作風(fēng)推進(jìn)改革，直至彰顯效果。
在企業(yè)處于解危渡困、改革求生的關(guān)鍵時期，公司號召全員學(xué)習(xí)《善待你所在的單位》這篇文章，我認(rèn)為恰逢其時。通過學(xué)習(xí)讓我更加認(rèn)清了自身與單位的關(guān)系，更加懂得珍惜現(xiàn)有的工作崗位，更加明白了善待單位要感恩、要用心，更要落實到具體的行動當(dāng)中。
善待你所在的單位心得體會篇六
人于這個世界，是個體的，是獨立的，但于整個生命歷程，人是以一定的團(tuán)體形式存在參與到社會活動中。當(dāng)我們處于一個單位時，我們便又有了一種組織的生命，我們通過為他人、為社會的奉獻(xiàn)和責(zé)任找到另一種人生意義。從這樣一個角度來看，單位又完整了我們另一半的生命。
人生不如意之事十之八九，當(dāng)我們遇到挫折時，我們第一反應(yīng)是怨——怨天、怨地、怨人，唯不怨自己，這是人之本能。照此本能，工作中的不順利，我們就會怨單位，怨領(lǐng)導(dǎo)，怨同事。殊不知，心懷憤怨，不只于事無補(bǔ)，反而只會讓我們在單位中更加寸步難行。只有心存善念，懷揣一顆赤子之心，才能更好的生活，更好的工作。
眾所周知，工作是我們的衣食父母，單位是我們賴以生存的條件，解決了我們的溫飽，滿足了我們的生存需求。單位作為我們的依靠。所以，善待單位。
其次，工作是人生最大的老師。我們在工作中從領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們的技能。工作就是一個學(xué)以致用的過程，一個自我發(fā)展的機(jī)會。單位，培養(yǎng)我們多方面的才能，這一切都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我們得到的工資的價值。而當(dāng)我們有進(jìn)步時，單位又會給我們提供更大更廣闊的平臺。所以，善待單位。
再者，單位可以實現(xiàn)自己的人生價值。工作里，我們鍛煉自己，發(fā)掘自己的潛力，伴隨著自己能力的提高，我們擔(dān)負(fù)的責(zé)任就越大，就越有動力去汲取更多的知識豐富自己。這才讓我們的生活更有意義，我們的人生價值才得以實現(xiàn)。所以，善待單位。
當(dāng)然，善待單位不僅僅是善待一個發(fā)工資的環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責(zé)任與提高的交際平臺。
善待單位，應(yīng)該愛上我們的工作，在工作中，投入我們?nèi)康臒崆楹途Α?BR> 善待單位，要有全局意識，不可斤斤計較，不可應(yīng)付了事，不可事不關(guān)己高高掛起。
善待單位，我們就要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。勇于承擔(dān)，在工作中學(xué)習(xí)。這樣，我們才能進(jìn)步更快，才能更好的為單位工作，才是善待單位。
總之，心存善念，善待單位。
閱讀是學(xué)習(xí)，摘抄是整理，寫作時創(chuàng)造。上面這9篇《請善待你所在的單位》心得體會就是為您整理的善待你所在的單位范文模板，希望可以給予您一定的參考價值。
善待你所在的單位心得體會篇七
最近，單位推薦了一篇文章《善待你所在的單位》。全文沒有長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。文章語言樸實，道理深刻，令人久久回味。讀后，不由自主的聯(lián)系-§起自己的工作單位，由此想到了我所在的基層人民銀行，不免有感而發(fā)。
人民銀行是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧，是我們在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)。我們依靠單位取得收入，成立家庭，依靠單位的發(fā)展和成績贏得社會的尊重實現(xiàn)自身的價值。離開人民銀行這個顯示我們存在價值的舞臺，我們在社會上什么都不是，什么都沒有，所以我們要感恩——我們所在的單位！在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分。只要我們懷著一顆感恩的心，為單位付出了，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當(dāng)作自己的“家”，工作的時候再認(rèn)真一點，盡心一點，盡責(zé)一點，我們的單位就會躍上一個新的臺階。在單位里，我們需要的就是要盡職盡責(zé)地干好自己的本職工作，去回報單位。在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，及時與他們交流。對出現(xiàn)的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進(jìn)行補(bǔ)救。遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為我們是一個團(tuán)隊，一個整體。在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應(yīng)看成是一份責(zé)任，我們每一位員工都要有擔(dān)當(dāng)意識，該盡的責(zé)任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機(jī)會。
總之，善待單位、團(tuán)結(jié)同事、扎實而有成效地工作，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，這是我學(xué)習(xí)《善待你所在的單位》這篇文章最深切的體會。
善待你所在的單位心得體會篇八
近來，好友推薦了一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的'聯(lián)系起自己的工作單位。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。
一個人工作的進(jìn)步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進(jìn)步，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進(jìn)步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優(yōu)越的工作環(huán)境和良好的發(fā)展機(jī)會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內(nèi)化成自己的一種行為。對單位、對領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。
善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因為沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機(jī)會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認(rèn)可嗎？正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥？批評你說明你還有成長的機(jī)會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我！其實，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發(fā)現(xiàn)自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽(yù)、為了地位而被動地工作，而是自動自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。
善待你所在的單位心得體會篇九
今天在朋友圈看見何書記發(fā)的一篇轉(zhuǎn)載文章，標(biāo)題是“這是一篇引起轟動的文章。@cpecc所有職工”，立即打開發(fā)現(xiàn)原來是別有洞天。“善待你所在的單位”寫的很質(zhì)樸、很實際，讓我不禁產(chǎn)生了很多碰撞，感觸頗豐。
閑暇之余在同事、朋友閑侃時，大家可能也像我一樣經(jīng)常聽到“國興則家昌，國破則家亡”、“一室之不治，何以天下家國為?”、“修身齊家治國平天下”、“有國才有家”等等。關(guān)于企業(yè)表述的不多，看了這篇文章后認(rèn)真思考一下，不由心生——“國與家、企與家，差別不差毫厘”，企業(yè)是國家發(fā)展的一份子，個人也是企業(yè)發(fā)展的一份子，同樣均是發(fā)展的平臺，自己與企業(yè)與國家都是有機(jī)的整體。家庭離不了我，我離不了單位，沒有單位我什么也不是！
我作為一名新疆油建的員工有什么理由不愛自己的單位呢？單位給我平臺、助我成長，自20xx年畢業(yè)后分配到新疆石油工程建設(shè)有限責(zé)任公司工作，經(jīng)過近15年的工作磨練，使我逐步成長為一名思想進(jìn)步、工作精益求精、生活嚴(yán)格自律的管理人員。入黨以后使我更加體會到了自身肩負(fù)的責(zé)任感與使命感，也讓我決心以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，日常工作中嚴(yán)格服從安排，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，與同事互幫互助、和睦相處，與自己的團(tuán)隊共同進(jìn)步。
這些一點一滴的成長烙印，都離不開單位這個平臺，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及同事們的幫助，這些點滴在我的成長過程中已經(jīng)扎根繁茂，我一定用自己的行動去愛我的企業(yè)，愿與企業(yè)一起共患難，油建的明天一定會更好！
善待你所在的單位心得體會篇十
開大會又學(xué)習(xí)了一遍《善待你所在的單位》。馬斯洛認(rèn)為人類的需求從低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現(xiàn)需求。在沒有參加工作之前，我甚至是沒有社交需求的，因為完全生活在父母的羽翼之下，吃穿不愁，無憂無慮，只需要在象牙塔里健康安然長大，不需要和太多人打交道。
直到走出象牙塔外出獨自工作生活，開始為五斗米折腰，為租房水電煩憂，為安全不敢獨自晚歸，沒有家人無微不至的照顧，沒有同學(xué)朋友的陪伴，我才意識到人不應(yīng)該是一座孤島，沒有人無條件為你辛勞。意識覺醒后，我才真正有了社交需求，開始于細(xì)微處發(fā)現(xiàn)別人的善意，有意無意對別人的善意給予回饋。
社交生活中，與單位同事的交往占據(jù)了一大部分。人的一生只有短暫的三萬多天，從開始工作到退休，與同事打交道的時間竟然有將近一萬天。同事關(guān)系，處好了是一筆巨大的財富，處得差了、那可是場漫長的事故了吧。所以我很慶幸能和現(xiàn)在身邊的同事為伍，他們兢兢業(yè)業(yè)克己奉公，還在閑暇時間給我這個后輩很多指導(dǎo)和幫助。
剛參加工作的我一度以為只要做好自己的本職工作就好了，偶爾由于硬性指標(biāo)寫了篇文章參加了幾場競賽，僥幸文章發(fā)表，競賽也取得不錯的成績，機(jī)緣巧合認(rèn)識了一些很厲害的同事，發(fā)現(xiàn)了連我都不認(rèn)識的自己，突然意識到這也算是種自我實現(xiàn)吧。本以為自己資質(zhì)愚鈍文章難登大雅之堂，可登刊好久后都能聽到夸贊聲不絕于耳；本以為自己生性怯懦不敢參加知識競賽，競賽取得不錯成績后還聽人夸贊聰穎膽大；本以為自己不善言辭索性視社交如浮云，卻在偶然認(rèn)識的牛逼人物身上學(xué)會了很多不會的、彌補(bǔ)了很多缺乏的、改正了很多錯誤。不知不覺中成長為嶄新的自己，才發(fā)現(xiàn)社交也好、尊重也好、自我實現(xiàn)也好，都是讓人離自己本心越來越近，活得越來越真實的途徑。
這些好的改變，都是在與單位建立密不可分的聯(lián)系后發(fā)生的。和小時候被教導(dǎo)要好好學(xué)習(xí)卻并不知道為什么要好好學(xué)習(xí)不同，工作的目的性很強(qiáng)，并沒有人天天耳提面命要求你好好工作，可你知道，自己雖然做的是很單一細(xì)微的工作，卻與大系統(tǒng)的運行息息相關(guān)。失之毫厘，差之千里，本職工作中一點點的失誤都有可能造成很大的影響，因此日常工作中更要謹(jǐn)小慎微。如果我們每個人是小小的齒輪，那么大系統(tǒng)的正常運行離不開小齒輪日復(fù)一日地轉(zhuǎn)動，每個小齒輪都是那么相似又不可或缺。每個小齒輪也在大齒輪運轉(zhuǎn)和自身運轉(zhuǎn)中慢慢找到屬于自己的頻率。
如果我們是單位的草，單位就是我們的地。我們扎根于沃土，汲取營養(yǎng)沐浴陽光，不單單是為了自己的根深葉茂，也為綠地奉獻(xiàn)了自己的倩影。但這并不是故事最好的結(jié)尾，更好的結(jié)尾是：小草開出花來，點綴土地更加美麗。
善待你所在的單位心得體會篇十一
今天看到老婆在家做面包，她把面粉、水、糖等原材料加入到指定的容器里，合上蓋子，接通電源，按下開關(guān)，機(jī)器開始慢慢攪拌，從慢到快，逐漸定型加熱烘烤成型。
看著看著，我想起前兩天看到的一篇文章《善待你所在的單位》，它用非常樸實的語言表述了一些平時不會有人輕易告訴你的道理，怎么樣去做人、做事、做工作。
初參加工作，就像大學(xué)中出來的糖和面粉匯聚到一個密封的容器中，從涇渭分明到逐漸融合，從個性張揚到團(tuán)結(jié)協(xié)作，從一盤散沙到抱成一團(tuán)，從生到熟，單位便是這個讓人定型成才的地方。伴隨著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，同事的幫助，工作的歷練，在熔爐中慢慢鍛煉成才。你會覺得煎熬，也會感到溫暖；你會感覺到枷鎖的束縛，也會體驗工作中的自由快樂；你會自我膨脹也會受到擠壓受挫成型，過程可能是痛苦的，但在你出鍋的剎那，芳香四溢。
做人，要懂得交換。文章中讓我茅塞頓開的一個詞語便是“交換”。人與人的交往就是不斷的交換的過程，相互之間打招呼，簡單的交流，偶爾坐下來吃頓便飯，這都是相互之間的交換，需要付出也需要包容，沒有付出與包容就談不上交換，你拿什么去付出拿什么去包容，你所付出的物質(zhì)和包容的精神從哪里所得，單位，就是你和社會和他人之間交換的橋梁，是你展示自我的平臺。
做事，要學(xué)會珍惜。記得上學(xué)的時候一位老師跟我說過這么一句話“珍惜向你說出問題的同事，因為他和你非親非故?！闭湎磉叺耐?，尤其是對你講真話的人；珍惜所在的職位，尤其是在覺得無所謂的時候；珍惜你現(xiàn)在所擁有的單位，因為生活使你必須需要它，而不是它必須需要你。
做工作，要沉下心踏踏實實。所謂“功夫不負(fù)有心人”，直截了當(dāng)?shù)母嬖V我們?nèi)粝氆@得成功，就一定要懂得用心。在日常工作中，有時取得一點點小成績，就會感覺自我膨脹，盲目自大、驕傲，自己為是，進(jìn)而自命不凡。然而當(dāng)你過一段時間回頭看時，才發(fā)現(xiàn)自己犯下的錯誤的那么離譜，取得的成績更是那么微不足道，這個時候往往會悔不當(dāng)初，當(dāng)時的想法是多么的不成熟，多么好高騖遠(yuǎn)。做工作，做好本職，要有計劃、有目的、有條理，工作結(jié)束后要認(rèn)真分析缺點和不足，加以總結(jié)，形成自己的經(jīng)驗。衡量一個人的素質(zhì)高低往往是從一點一滴的細(xì)節(jié)之處著眼的，這點滴之中，便是見證素質(zhì)高低的基礎(chǔ)。在工作過程中我們要更加注重顧及到每個人的感受，因為只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。
善待你所在的單位心得體會篇十二
善待你所在的單位這篇文章反復(fù)閱讀，真是字字扣心，句句共鳴。
回首我二十年的工作生涯，“單位如家”這四字便在我的心里開了花。是的，再沒有比這個詞更形像更貼切了。家是什么？家給你生長的溫暖，給你生存的養(yǎng)分，是你生活的資本，是你避風(fēng)雨的港灣。你是家的一成員一分子，不光有索取更得多付出，家需要你為它添磚加瓦，維護(hù)它，建設(shè)她。
家是一個神奇的地方，家是一個講“愛”的地方，只有全身心的去愛她，她才能更愛你，為你提供廣闊的人生舞臺，為你的生存和發(fā)展提供源源不斷的養(yǎng)料和水分，她回饋給你的只會比你多不會比你少。當(dāng)你作為家庭成員付出愛的時候，你的責(zé)任感自豪感成就感就會油然而生，你的價值才會得以體現(xiàn)，你的人生才能絢麗多姿開花結(jié)果。
二十年的工作生涯給了我兩個家，在基層工作十九年，基層這個家?guī)臀页砷L為健康、積極、更努力工作的人，如今，編辦成了我的新家，給我提供了一個更高的平臺，更廣大的空間，更寬闊的視野，激發(fā)著我的潛能、活力，令我的人生更加豐富多彩。
來到編辦近一年的時間，這個家的所有家庭成員給了我莫大的幫助，我由衷的感激，我會用成長回報他對我的幫助，我會用我最大的工作熱忱讓單位這個家在新時代瀍河發(fā)展中更加的美麗、更加蓬勃向上、更加有所作為！
善待你所在的單位心得體會篇十三
單位是你和社會之間以及與他人之間交際的橋梁，它為我們提供了衣食之源，是我們每個人安身立命的地方，是我們生存的平臺，它給了我們工作的機(jī)會和生存空間，是我們獲取經(jīng)濟(jì)收入的主要渠道，滿足了一個人基本的物質(zhì)生活和精神生活的需求，提供了基本的生活保障，它是我們?yōu)橹畩^斗一生的根據(jù)地，試想，一個人如果沒有工作崗位，那它就失去了就業(yè)機(jī)會，生存也就成了問題，還談什么人生價值，因此，單位是你在社會中立足的生存標(biāo)簽。既然如此，我們就要懂得感恩，懂得珍惜，用自己的行動，努力工作，回報單位，一個人無論處在什么樣的崗位，都應(yīng)當(dāng)以主人翁的姿態(tài)，與單位同患難、共榮辱，以自已崇高的責(zé)任感和強(qiáng)烈的進(jìn)取心，以積極的心態(tài)在工作中弘揚正能量！
單位是人們實現(xiàn)人生價值和夢想的舞臺，他為我們提供了鍛煉能力、發(fā)展?jié)摿?、展示才華的機(jī)會，讓我們擁有更為廣闊的良性空間來實現(xiàn)人生理想，成就個人價值，任何人脫離了這個平臺，就如同演員失去了舞臺和角色，盡管你有一定的基礎(chǔ)和實力，但終究難以施展自己的智慧和才華，一個人的成長，離不開單位，一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵小草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天，也許我們的努力和付出微不足道，但是，如果我們單位的每一個職工，都像小草那樣，扎根于單位，把單位看作是自己的家，工作的時候，認(rèn)真一點，盡心一點，盡責(zé)一點，我們的單位，我們的企業(yè)，就會邁向一個新臺階！
文中提到了“三個珍惜”，這讓我懂得了什么是感恩，什么是責(zé)任，什么叫高調(diào)做事，低調(diào)做人。
（一）珍惜自己的工作，就是要敬畏自己的崗位，敬畏自己的工作職責(zé)，從內(nèi)心深處由衷地感激單位給自己的發(fā)展的工作平臺，是單位，給了你施展才華的機(jī)會，是單位，給了你實現(xiàn)人生價值的舞臺，在單位，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和鼓勵，在單位，有同事的支持和幫助，你的成長，你的成功，你頭上的光環(huán)，背后的鮮花和掌聲，在一定意義上說都是單位給予的，一切都來自我們背后的“佛塔”，是單位的光芒照亮了你的人生，可以說，沒有了單位，你就成了無源之水，無本之木，我們有什么理由不善待你的單位呢？我們唯一能做的，就是常懷感恩之心，常思飲水之源，運用我們的聰明才智，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地把每天的工作做好，不僅要做得細(xì)致，還要做得扎實，才是對單位，對自己最好的回饋！
（二）珍惜工作關(guān)系。就是要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，正確處理好與同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作的關(guān)系。我們每個人一生大約有三分之一的時間是在與同事之間度過的，在單位，我們要與人為善，誠懇待人，和睦相處，要善于同領(lǐng)導(dǎo)與同事進(jìn)行溝通交流，虛心向別人學(xué)習(xí)，及時發(fā)現(xiàn)自身的缺點和不足，集眾人之所思，博眾人之所長，一方面既提升了自身的綜合素質(zhì)，另一方面，又以自己的綿薄之力，為單位作出了新的更大的貢獻(xiàn)，從而實現(xiàn)了個人與團(tuán)隊的雙嬴！同時要感謝那些在工作中幫助我們的朋友，以及與我們競爭的對手，因為是他們，給予了我們源源不斷的動力，是他們，給予了我們工作上的熱情和勇氣，是他們，給我們樹立了榜樣和人生標(biāo)桿，從而讓我們朝著目標(biāo)奮勇前進(jìn)，才得以讓我們不斷成長起來！
作為單位的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該胸懷寬廣，關(guān)心愛護(hù)下屬，虛心采納別人的意見，充分利用自己手中的資源，調(diào)動單位員工的工作積極性，最大限度地提高單位的工作效率，須知，你手中的權(quán)力有多大，責(zé)任就有多大！
朋友，珍惜我們已經(jīng)擁有的東西吧！不要等失去了，才知道它的可貴！去珍惜你的才情與智慧，珍惜你的緣份，珍惜你的權(quán)力，珍惜工作中一切資源，因為這些，都是你人生當(dāng)中不可多得的寶貴財富！
對于文中提到的三點“忌諱”也為我今后的工作指明了方向：
首先，在單位，我們一定要把自己該干的事主動積極完成好，同時在條件允許的情況下，主動幫助你所需要幫助的人，不把工作推給別人，因為那是你對領(lǐng)導(dǎo)信任的否定，更是對你工作能力的不自信，你要懂得，這是機(jī)遇，也是一種挑戰(zhàn)！你要一絲不茍，全力以赴地去做好你手中的工作，做一個敢于擔(dān)當(dāng)、敢于挑戰(zhàn)的人！只有這樣，才能更好地展示自己，鍛煉自己，從而實現(xiàn)自身價值！
其次，要用自己的誠懇去感動人，不靠耍小聰明去獲取別人對你的一時的贊美，用自己的能力讓別人信服！
再次，在工作中要沉下心來，從基層一步一步扎實工作，有機(jī)會上進(jìn)了不要得意忘形，沒有機(jī)會或錯過了也不要患得患失，我作為一名教育工作者，要認(rèn)識到我們的職責(zé)就是教育好每一位學(xué)生，時該用教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)來衡量要求自己，為人師表，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)！以純潔的思想情操去影響人，以崇高的人格魅力去塑造人！
總之，善待你所在的單位這篇文章，讓我明白了善待工作單位的內(nèi)涵與意義，讓我明白了今后發(fā)展和努力的方向，我們時刻都要記住這樣一句話——我們是單位的大家庭中的一份子，我們離不開單位，離開單位，你什么都不是！在工作中，不拋棄忠誠，不摒棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟棄敬業(yè)，在單位之外，無論何時何地，時刻都要想到，我代表的就是單位，而不是自己！
無論什么人，無論從事何種職業(yè)，我們都要填寫好“單位”這份履歷表，為自己交上一份滿意的人生答卷！
善待你所在的單位心得體會篇十四
《善待你所在的單位》一文，使我感受頗深，受益匪淺。通過認(rèn)真閱讀和反思，再結(jié)合自己的實際工作，讓我有了更深刻的認(rèn)知，對單位重要性的個人意識也得到了進(jìn)一步提高。《善待你所在的單位》標(biāo)題顧名思義，道理也很言簡意賅，愛崗如家即是這個道理，習(xí)近平總書記說過“空談?wù)`國，實干興邦，同心同德，興民興邦”，寓意立足本職工作，埋頭苦干，從自身做起，用勤奮和業(yè)績來維護(hù)單位和國家形象，再結(jié)合此文讓我明白了在單位個人應(yīng)該珍惜什么，約束什么，提升什么，如何為人處事，如何提升自己，如何維護(hù)單位形象。的確，離開單位，我們只不過是一個最微小、最普通的個體；離開單位，我們便沒有了接觸社會、與人交際的機(jī)會；離開單位，我們也就失去了實現(xiàn)自我人生價值的平臺。對于單位，我們要心懷感恩，對于單位，我們要愛崗敬業(yè)，對于單位，我們要懂得珍惜，珍惜則是做好一切工作的前提。
善待單位，讓心中充滿愛。所謂“干一行愛一行”，如果不珍惜自己的單位與崗位，那么就很難做到“干一行愛一行”。工作不可能一帆風(fēng)順，只有始終保持一種樂觀積極向上的態(tài)度，才能保持工作熱情。作為一名司法行政工作人員，我深愛這份職業(yè)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我一個歷練自己的機(jī)會，在我看來這份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)應(yīng)該是幸福的，因為它飽含了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和殷切期望，而我有了信任就有了奮起，就等同于有了愛，心懷愛，故珍惜。
善待單位，讓工作有干勁。從最初的社區(qū)工作人員到現(xiàn)在的司法行政崗位，我經(jīng)歷過很多不同的工作崗位，每一項工作都是我的份內(nèi)職責(zé)，每一個臺階都是自己綻放人生的舞臺。唯有珍惜自己所在的單位，珍惜自己從事過的每一個崗位，我才能在工作中受到鼓舞；干勁足了，才會盡職盡責(zé)投入到工作中；干勁足了，才會保質(zhì)保量、提高效率的完成各項工作任務(wù)，無論酷暑嚴(yán)冬，無論遇到怎樣的艱難困苦，只要腳踏實地一步一個腳印的去做，善待自己的崗位，重視每一個過程，工作業(yè)績也就水到渠成。
善待單位，讓工作有熱情。珍惜才會熱愛，珍惜才懂舍得，沒有熱情的工作態(tài)度，是枯燥而又缺乏生機(jī)的。在這里和大家分享一個故事，在一個教堂建筑工地，三位敲石工人正在烈日暴曬之下?lián)]汗如雨辛苦勞作。一位心理學(xué)家問他們：“請問你們在做什么？”第一個工人回答：“敲石頭。這些石頭又硬又重，敲得我的手也酸了，腿也麻了?！钡诙还と苏f：“敲石頭，賺錢。如果不是為了賺錢吃飯，誰愿意干這些低人一等的粗活？”第三位工人回答道：“敲石頭，建一座雄偉華麗的大教堂，以后，會有無數(shù)的人到這兒來做禮拜，接受來自上帝的愛！”這個故事告訴我們：同樣的環(huán)境，同樣的工作，不同的人對工作的目的和工作意義的思考、理解不同，他們對工作的態(tài)度和投入、工作的激情和動力、工作的責(zé)任心和創(chuàng)新性、工作的效率和成果便截然不同。所以說，只有珍惜工作崗位，才能不斷提升工作熱情和激情。有了熱情，才能不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，才能不斷解放自己的思想，才具備了勇于創(chuàng)新的前提，才能發(fā)揮自己的專業(yè)和特長，真正把各項工作干好、落到實處。
珍惜，是一切工作的前提；珍惜，才是最好的善待。只要我們有愛、卯足干勁、充滿熱情，我們就會把心中全部的愛和希望都奉獻(xiàn)給所在的崗位，我們才會在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，將有限的青春年華，奉獻(xiàn)給無限的事業(yè)中。
善待你所在的單位心得體會篇十五
讀完這篇文章之后感悟很深，有些問題一直存在，只是我們一直沒有靜下心來思考。我們會經(jīng)常抱怨工作中的不順心的事，然而我們有多少時候會對實際發(fā)生的問題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個大集體，他讓我們在社會生存不再是單打獨斗，而是達(dá)到一個揚長避短的作用，形成一個有競爭力的團(tuán)隊。
單位是員工的生存平臺。它給了我們工作的機(jī)會和生存空間。工作是我們獲取經(jīng)濟(jì)收入的主要來源，它為我們提供了物質(zhì)生活基礎(chǔ)。試想，如果沒有就業(yè)機(jī)會，沒有工作崗位，沒有經(jīng)濟(jì)來源，沒有工資和福利待遇，我們的生活會變成什么樣子？一個人一旦離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠(yuǎn)大抱負(fù)。因此，我們要懂得感恩，用實際行動努力工作回報單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態(tài)、優(yōu)異業(yè)績共同支撐我們賴以生存的發(fā)展平臺，同心協(xié)力維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，規(guī)避各類風(fēng)險，拓寬市場份額，提升企業(yè)實力，確保這個平臺的良好運轉(zhuǎn)，否則，唇亡齒寒，企業(yè)衰竭之日，就是我們待業(yè)之時。
單位更是員工的發(fā)展平臺。它為我們提供了展示才華、鍛煉能力、發(fā)揮潛力的機(jī)會，讓我們有廣闊的空間實現(xiàn)人生抱負(fù)，成就個人價值。任何人脫離了這個平臺，就如同演員失去了舞臺和角色，盡管你有一定的實力和基礎(chǔ)，終究難以施展自己的智慧與才華。作為單位員工，我們要常懷感恩之心，常思飲水之源，勤奮工作，積極進(jìn)取，爭創(chuàng)佳績，努力維護(hù)發(fā)展建設(shè)好企業(yè)這個平臺，只有這樣，才是對感恩單位、成就自我的最好詮釋。
單位是平臺，學(xué)會感恩才會有前進(jìn)的動力源泉。俗語說得好"大河無水小河干，大河有水小河滿".企業(yè)是員工求生存、謀發(fā)展的生命之河，只要企業(yè)這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會永久滋潤依附在它周邊的千萬細(xì)流，而這前赴后繼的娟娟細(xì)流，正是我們?yōu)橹畩^斗的廣大員工。企業(yè)不但提供給我們一個平臺，而且以它那博大的胸懷接納和包容了我們廣大員工。我們所從事的工作崗位，就是企業(yè)送個每位員工最珍貴的禮物。在汶川大地震中，最感人的教師譚千秋，在災(zāi)難來臨危急時刻，他以出色的行動，用自己的生命挽救了自己的學(xué)生。他曾這樣說過"生命本來是一趟沒有意義的路程，但是工作讓生命變得有意義。
把握好每一分鐘認(rèn)真工作，不虛度，不良費，這就是工作的意義，也是人生的意義！"每當(dāng)我們在各自的工作崗位疲于奔波，無暇休息的時候，你也許會覺得工作壓力大，作息無規(guī)律，工作太累，周邊環(huán)境不盡人意，生活質(zhì)量不能盡善盡美，有時讓人難以接受。也許你有理由厭倦和反感，但卻沒有理由借口拋棄工作。當(dāng)一個人完成學(xué)業(yè)，長期待業(yè)在家，工作沒有找落，你會深深羨慕有正常工作的上班族，會覺得能有一個自己的工作崗位就是人生莫大的幸福。
作為單位員工，我們都有自己的工作崗位，是工作給了我們愉悅生活和物質(zhì)保證，是工作增添了人們的生活樂趣，提升了人們的智力思維，歷練了人們的生存經(jīng)驗，培養(yǎng)了人們征服自然，改造世界的強(qiáng)大動力，它是每個人生命中最珍貴的禮物，唯有懂得珍惜，我們才對得起這份大禮。