我從心得體會(huì)中體會(huì)到了態(tài)度決定一切的道理。心得體會(huì)的結(jié)尾要給人以啟發(fā)和思考，具有一定的觸動(dòng)力。別人的心得體會(huì)對(duì)我們的寫(xiě)作會(huì)有很大的啟發(fā)，以下是一些值得借鑒的范文。
超市員工打架心得體會(huì)篇一
員工打架在企業(yè)中已經(jīng)不是一件罕見(jiàn)的事情了。一方面，隨著壓力的增加和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，人際關(guān)系越來(lái)越復(fù)雜，極易引發(fā)矛盾和沖突，甚至發(fā)展成打架的局面；另一方面，有些員工可能因?yàn)閭€(gè)人心理或性格方面的原因，不太能夠遵守規(guī)章制度，導(dǎo)致與同事發(fā)生沖突。所以，探討員工打架的本質(zhì)原因和應(yīng)對(duì)方法，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。
第二段：?jiǎn)T工打架的根源
員工打架的核心原因在于人際關(guān)系的問(wèn)題。一方面，企業(yè)中的工作任務(wù)繁重，員工之間往往會(huì)發(fā)生搶任務(wù)或搶資源的爭(zhēng)奪關(guān)系，而這種爭(zhēng)奪關(guān)系很容易引發(fā)矛盾和沖突；另一方面，企業(yè)中的權(quán)力關(guān)系也是導(dǎo)致員工打架的原因之一。由于權(quán)利地位的不同，一些員工或領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)搶奪資源、侵犯甚至是辱罵其他員工，使得民間矛盾漸漸升級(jí)為體制間的沖突。
第三段：?jiǎn)T工打架的危害
員工打架會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的穩(wěn)定性和士氣，動(dòng)搖員工的信心和安全感。首先，員工打架會(huì)造成公司的形象受損，影響業(yè)務(wù)和合作，影響正常的生產(chǎn)生活的秩序；其次，員工打架也極易影響工作質(zhì)量和企業(yè)的效益，導(dǎo)致勞資之間的矛盾加劇，產(chǎn)生更大的負(fù)面影響。所以，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工之間的矛盾，并通過(guò)合理的管理制度解決矛盾，是確保企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。
第四段：?jiǎn)T工打架的應(yīng)對(duì)方法
正確處理員工之間的矛盾，及時(shí)采取有效措施，是避免員工打架的關(guān)鍵。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注員工之間的關(guān)系，及時(shí)排除矛盾，建立和諧的企業(yè)文化氛圍；其次，企業(yè)應(yīng)該建立先進(jìn)的管理制度，規(guī)范員工之間的工作互動(dòng)，建立妥善的調(diào)解和糾紛解決系統(tǒng)。最后，企業(yè)還可以通過(guò)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)員工的客觀能力，來(lái)促進(jìn)員工之間的深入交流，從而增強(qiáng)員工之間的信任和合作。
第五段：總結(jié)
員工打架問(wèn)題雖然存在，但是應(yīng)該通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)、完善管理制度和提升員工素質(zhì)等方法，來(lái)有效緩解員工之間的矛盾和沖突，建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。我們相信，只要企業(yè)秉持著誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念，更加顧及員工的權(quán)益和利益，在處理員工之間的關(guān)系時(shí)更為公正和合理，員工工作的積極性和熱情也必然會(huì)得到更好的提高。
超市員工打架心得體會(huì)篇二
對(duì)各員工采取集中培訓(xùn)的一種方式，以求使員工更適應(yīng)公司各崗位。在這次培訓(xùn)中，公司各部門(mén)高度重視，精心準(zhǔn)備，詳細(xì)講解，使我們通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，較好的掌握了工作中所必備的業(yè)務(wù)技能，收到了良好的效果。
強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升盈利，
是所有企業(yè)都在做的一項(xiàng)工作，一個(gè)企業(yè)要生存搞好銷(xiāo)售是前提。如何提高銷(xiāo)售呢我們都知道顧客是我們的上帝，顧客是我們的衣食父母，更是我們薪水的最終支持者，只有顧客愿意上門(mén)購(gòu)買(mǎi)，公司才會(huì)有收入和利潤(rùn)，如果失去顧客，公司將無(wú)法在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足生根。因此我們工作的目標(biāo)是盡量讓顧客滿意，如何才能讓顧客滿意那就是——“服務(wù)”，這也是我在此次培訓(xùn)中感悟最深的。
常言道：“面帶三分笑，顧客跑不掉，和氣能生財(cái)，蠻橫客不來(lái)”?！拔沂莀__人”“我是___的形象”怎樣才能把服務(wù)做到最好相信每一位___人心中都有一把尺子。
“形象”，如何提高_(dá)__超市在顧客心中的形象，光靠服務(wù)是不夠的，在商品陳列，賣(mài)場(chǎng)環(huán)境、衛(wèi)生等方面都必須做到讓顧客滿意。在這次培訓(xùn)中我們學(xué)到了商品的陳列，賣(mài)場(chǎng)的布局等等，這使得我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦心芨玫母愫觅u(mài)場(chǎng)的陳列，讓顧客能更方便的買(mǎi)到自己需要的商品，并且物美價(jià)廉，使其在休閑購(gòu)物時(shí)首先能想到我們___超市。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我學(xué)到很多，從公司制度到服務(wù)，從商品陳列到如何處理顧客的投訴，使我看到了一種希望，那是___蓬勃向前的希望，我也同時(shí)希望這些能成為我們的一種習(xí)慣，一種自然。讓我們?yōu)楣镜陌l(fā)展獻(xiàn)上自己的一份情，一份愛(ài)。
培訓(xùn)的時(shí)候工廠的主要精神,根據(jù)其主要精神圍繞寫(xiě)幾句!然后是自己打算怎么做!
我們的老師用自己的成績(jī)告訴我們付出就有回報(bào)的道理,我深切體會(huì)到愛(ài)病人勝過(guò)愛(ài)自己是icu護(hù)士必備的品質(zhì)?？傊?一年的培訓(xùn)中,我付出了該付出的時(shí)間、精力和財(cái)力,相比我所得到的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與感悟,后者更值。icu是個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和樂(lè)于付出的專(zhuān)業(yè),選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)。
超市員工打架心得體會(huì)篇三
人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了xx集團(tuán)有限公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了為期兩天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會(huì)。
一是要加強(qiáng)同事之間的'溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?BR> 三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為我們公司更輝煌的明天而奮斗。
超市員工打架心得體會(huì)篇四
為期一個(gè)多月的培訓(xùn)順利結(jié)束。這是公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)發(fā)展需要，對(duì)各員工采取集中培訓(xùn)的一種方式，以求使員工更適應(yīng)公司各崗位。在這次培訓(xùn)中，公司各部門(mén)高度重視，精心準(zhǔn)備，詳細(xì)講解，使我們通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，較好的掌握了工作中所必備的業(yè)務(wù)技能，收到了良好的效果。
強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升盈利，是所有企業(yè)都在做的一項(xiàng)工作，一個(gè)企業(yè)要生存搞好銷(xiāo)售是前提。如何提高銷(xiāo)售呢？我們都知道顧客是我們的上帝，顧客是我們的衣食父母，更是我們薪水的最終支持者，只有顧客愿意上門(mén)購(gòu)買(mǎi)，公司才會(huì)有收入和利潤(rùn)，如果失去顧客，公司將無(wú)法在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足生根。因此我們工作的目標(biāo)是盡量讓顧客滿意，如何才能讓顧客滿意？那就是——“服務(wù)”，這也是我在此次培訓(xùn)中感悟最深的。
常言道：“面帶三分笑，顧客跑不掉，和氣能生財(cái)，蠻橫客不來(lái)”?！拔沂莤x人”“我是xx的形象”怎樣才能把服務(wù)做到最好？相信每一位xx人心中都有一把尺子。
“形象”，如何提高_(dá)__超市在顧客心中的形象，光靠服務(wù)是不夠的，在商品陳列，賣(mài)場(chǎng)環(huán)境、衛(wèi)生等方面都必須做到讓顧客滿意。在這次培訓(xùn)中我們學(xué)到了商品的陳列，賣(mài)場(chǎng)的布局等等，這使得我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦心芨玫母愫觅u(mài)場(chǎng)的陳列，讓顧客能更方便的買(mǎi)到自己需要的商品，并且物美價(jià)廉，使其在休閑購(gòu)物時(shí)首先能想到我們xx超市。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我學(xué)到很多，從公司制度到服務(wù)，從商品陳列到如何處理顧客的投訴，使我看到了一種希望，那是xx蓬勃向前的希望，我也同時(shí)希望這些能成為我們的一種習(xí)慣，一種自然。讓我們?yōu)楣镜陌l(fā)展獻(xiàn)上自己的一份情，一份愛(ài)。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
超市員工打架心得體會(huì)篇五
今天很榮幸的有機(jī)會(huì)以st學(xué)員的機(jī)會(huì)成為步步高這一全國(guó)連鎖超市百?gòu)?qiáng)企業(yè)的一員，成為了這家有著17年歷史，優(yōu)秀企業(yè)文化，強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)的一份子。
很感謝步步高能給予我一個(gè)得到鍛煉，學(xué)習(xí)，發(fā)展的優(yōu)秀平臺(tái)。
步步高作為一家國(guó)內(nèi)零售連鎖30強(qiáng)的企業(yè)，作為步步高的一員。
我想我們每個(gè)步步高人都應(yīng)該有一種全球化思維，在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代，在我國(guó)加入世界貿(mào)易組織近十年并已經(jīng)對(duì)外資零售企業(yè)開(kāi)放的時(shí)代，我們面臨的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可以說(shuō)是“外有強(qiáng)敵，內(nèi)有豪強(qiáng)。
外資方面以沃爾瑪，家樂(lè)福，易初蓮花為代表的國(guó)際巨頭已經(jīng)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)不斷擴(kuò)張。
并且已經(jīng)基本完成了國(guó)內(nèi)一線城市的布局，并有大力向國(guó)內(nèi)二三線城市發(fā)展的勢(shì)頭。
步步高作為一家以國(guó)內(nèi)二三線城市為主要市場(chǎng)的零售企業(yè)，和外資零售必將在這一市場(chǎng)有一場(chǎng)你死我活的競(jìng)爭(zhēng)。
同時(shí)在內(nèi)資零售方面。
聯(lián)華，華潤(rùn)萬(wàn)家，物美等巨頭也將觸角伸向了國(guó)內(nèi)二三線市場(chǎng)。
所以整體來(lái)說(shuō)，每一個(gè)步步高人都要認(rèn)識(shí)到，在一個(gè)開(kāi)放的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制國(guó)家。
我們每一天都面臨著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓迫和挑戰(zhàn)。
每一個(gè)步步高員工都有義務(wù)把本職工作做到最好，否則。
步步很難有更大的發(fā)展，甚至是面臨衰退或者倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。
雖然我們面臨的外部競(jìng)爭(zhēng)很激烈，同時(shí)內(nèi)部面臨的是企業(yè)用工成本不斷升高，物價(jià)飛漲，百姓消費(fèi)能力下降的不利因素。
但我認(rèn)為，只要我們企業(yè)高層在整體上做好企業(yè)整體戰(zhàn)略，當(dāng)然這里就包括營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，企業(yè)文化戰(zhàn)略，人力資源戰(zhàn)略等。
每一個(gè)戰(zhàn)略組合形成我們步步高強(qiáng)大的整體競(jìng)爭(zhēng)力，核心競(jìng)爭(zhēng)力。
在內(nèi)部?jī)?nèi)部我們做好每一個(gè)企業(yè)運(yùn)作細(xì)節(jié)。
盡量在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的每一個(gè)過(guò)程中做到盡善盡美，從采購(gòu)，收貨，商品擺設(shè)，導(dǎo)購(gòu)，收銀到售后服務(wù)整個(gè)交易環(huán)節(jié)的過(guò)程中，查缺補(bǔ)漏，不斷創(chuàng)新，改善不足。
特別是采購(gòu)和物流這一國(guó)內(nèi)零售企業(yè)的弱項(xiàng)上，一定要不斷地向全世界的優(yōu)秀零售企業(yè)學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的采購(gòu)模式，物流運(yùn)輸模式等。
同時(shí)在單店的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，做好單店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，商場(chǎng)管理等。
步步高一定會(huì)有更好的發(fā)展。
放眼世界，西方零售企業(yè)由于經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展已經(jīng)擁有了成熟的運(yùn)作模式，管理模式。
所以我們一定要不斷地向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。
不斷學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)模式，企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
同時(shí)結(jié)合國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)環(huán)境，發(fā)揮我們本土企業(yè)的本地化優(yōu)勢(shì)。
取長(zhǎng)補(bǔ)短，爭(zhēng)取在與外資的對(duì)抗
中在零售市場(chǎng)獲取一定的蛋糕。
在國(guó)內(nèi)，我們也應(yīng)該更多的關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，關(guān)注國(guó)內(nèi)的.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
爭(zhēng)取以最快的速度對(duì)市場(chǎng)做出反應(yīng)。
在與內(nèi)資零售企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中獲取一定的優(yōu)勢(shì)。
爭(zhēng)取將步步高的門(mén)店開(kāi)到更多的省市。
這是一個(gè)風(fēng)起云涌的時(shí)代，越來(lái)越快的城市化進(jìn)程必將給零售企業(yè)更大的空間。
所以這個(gè)時(shí)代注定是一個(gè)零售業(yè)有大發(fā)展的時(shí)代，希望在步步高的不斷成長(zhǎng)中，我作為一名st學(xué)員，能與步步高一起有更好的發(fā)展。
能夠在步步高不斷開(kāi)拓疆土的過(guò)程中，更多更好的貢獻(xiàn)自己的一份力量。
再次感謝步步高給了我一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)。
執(zhí)行力的強(qiáng)與弱決定著工作效率的高與低，我認(rèn)為執(zhí)行力是對(duì)工作和問(wèn)題處理的過(guò)程，就是實(shí)現(xiàn)執(zhí)行力的過(guò)程，我們要有時(shí)間觀念和效率的保障，要有方法，措施，判斷，跟蹤，最終達(dá)到預(yù)期的效果。
海爾的張瑞每把不合格的冰箱全部砸掉，其實(shí)就是很好的執(zhí)行力的體現(xiàn)。
因?yàn)槊恳患缓细竦纳唐范紩?huì)使企業(yè)不能向前發(fā)展，他用行動(dòng)帶動(dòng)員工，最后制造了一流產(chǎn)品。
在他們眼里產(chǎn)品沒(méi)有等級(jí)之分，沒(méi)有最好的，只有更好的，這是堅(jiān)強(qiáng)的信念和完美執(zhí)行力的表現(xiàn)，同樣我們也應(yīng)抱著積極向上的態(tài)度，努力求進(jìn)取，用我們的熱情和有效執(zhí)行力為顧客營(yíng)造更豐富的購(gòu)物環(huán)境。
既然我們選擇了這個(gè)職業(yè)，就要學(xué)會(huì)接受他的全部，而不僅僅只是享受他給你帶來(lái)的益處和快樂(lè)。
就算受到委屈和指責(zé)，那也是工作的一部分。
你選擇了就意味著你對(duì)工作和崗位的承諾。
不管做什么，我們都要用心去做，靠自己的努力去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
服從領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持把事情做好，那么你就會(huì)執(zhí)行有力，你就沒(méi)有機(jī)會(huì)找借口。
作為一名管理人員，有責(zé)任使團(tuán)隊(duì)中的所有人能把每一個(gè)環(huán)節(jié)做的更有效率，“贏在執(zhí)行”是要靠行動(dòng)完成的，我們只要付出就有收獲，有行動(dòng)就會(huì)有成果。
文章標(biāo)題：超市員工培訓(xùn)心得體會(huì)古人云：“溫故而知新”，僅管在這次學(xué)習(xí)中有很多知識(shí)是我們以前學(xué)習(xí)過(guò)的，但再次的學(xué)習(xí)依然讓我們受益匪淺。
其中賣(mài)場(chǎng)的布局，商品的陳列，超市的防損及突發(fā)時(shí)間的處理等課題，讓我更加了解到做超市需要的細(xì)心及責(zé)任心。
如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購(gòu)買(mǎi)欲及顧客的購(gòu)物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。
通過(guò)這次陳列的學(xué)習(xí)，我會(huì)運(yùn)用到以后的工作中。
首先，我非常感謝公司給我們新進(jìn)員工的集體培訓(xùn)，我也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與驕傲……這說(shuō)明公司對(duì)我們員工崗前培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對(duì)于剛介入服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。
經(jīng)過(guò)半個(gè)月的培訓(xùn)，完全打破了我沒(méi)培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系。
半個(gè)月的培訓(xùn)內(nèi)容主要是：軍訓(xùn)、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運(yùn)作情況介紹，特別是聽(tīng)了汪總的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內(nèi)容生動(dòng)有趣，講解企業(yè)文化的同時(shí)，還摻雜了許多廣泛性知識(shí)，都與我們的工作和生活息息相關(guān)，使我們?cè)诙虝r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程以及司的企業(yè)文化，企業(yè)現(xiàn)狀等等、讓我們對(duì)公司有了更深刻的認(rèn)識(shí)與了解，從而能更快地適應(yīng)自己的工作崗位，更了解自己的職責(zé)，讓我們對(duì)未來(lái)的工作充滿信心，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源最大效果為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人發(fā)展。
通過(guò)培訓(xùn)，我才真正地了解到什么是服務(wù)?什么是價(jià)值觀?什么是職業(yè)化?以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。
超市是個(gè)大眾化服務(wù)行業(yè)，之前的我只認(rèn)為只要能把商品銷(xiāo)售出去，那么就好ok，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)強(qiáng)化了我們的服務(wù)意識(shí)，因?yàn)楝F(xiàn)在的超市競(jìng)爭(zhēng)不再是商品價(jià)格之間的競(jìng)爭(zhēng)，而是看你的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)現(xiàn)在也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務(wù)好顧客呢?尤其是汪總所講到微笑服務(wù)，我們一定要落實(shí)下去，我們公司員工要有團(tuán)隊(duì)精神，我們處事的一舉一動(dòng)都是代表著公司的文化與形象而不是個(gè)人。
在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個(gè)人都是在為自己工作。
超市員工打架心得體會(huì)篇六
員工打架是一件常見(jiàn)的事情，但是作為企業(yè)管理者，我們不能置之不理。之前在我所在的公司，曾經(jīng)發(fā)生過(guò)兩位員工因?yàn)楣ぷ鲉?wèn)題在公司內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，導(dǎo)致了不小的麻煩。經(jīng)過(guò)這件事情的處理，我意識(shí)到了許多員工打架的隱患和解決方法，下面我將分享我的心得體會(huì)。
第二段：了解事情的具體細(xì)節(jié)
在發(fā)生員工打架的時(shí)候，首先要做的是去了解事情的具體細(xì)節(jié)。有些員工打架是由于工作上的矛盾，而有些則是由于個(gè)人問(wèn)題而引起的。了解具體的情況可以幫助我們更好地理解事情背后的真正原因。如果員工打架的原因是由于工作矛盾而引起的，我們可以通過(guò)培訓(xùn)和溝通來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。如果是由于個(gè)人問(wèn)題而引起的，我們可以通過(guò)規(guī)定公司規(guī)章制度來(lái)制止這種行為。
第三段：利用員工的情緒來(lái)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作
在解決員工打架的問(wèn)題時(shí)，我們可以利用員工的情緒來(lái)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。有些員工打架是因?yàn)樗麄儗?duì)工作或團(tuán)隊(duì)感到不滿意而產(chǎn)生的情緒，如果我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些情緒，并且引導(dǎo)員工將這些情緒轉(zhuǎn)化為積極的動(dòng)力，可以更好地推進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃。比如我們可以安排員工進(jìn)行凝聚力較強(qiáng)的項(xiàng)目，讓員工去完成一些能夠展示自己價(jià)值的工作。
第四段：管理者需要制定準(zhǔn)確的解決方案
當(dāng)員工打架的情況發(fā)生時(shí)，管理者需要制定準(zhǔn)確的解決方案。這個(gè)方案需要包含以下幾個(gè)方面：首先，正確的解決方案需要基于實(shí)際情況的了解，否則就會(huì)失去解決問(wèn)題的準(zhǔn)確性。其次，有必要設(shè)立相應(yīng)的制度來(lái)保障公司的正常運(yùn)行。此外，我們還可以組織一些管理培訓(xùn)，讓員工了解公司管理制度和員工行為規(guī)范，從而促進(jìn)員工知曉企業(yè)文化，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力等。
第五段：結(jié)論
員工打架對(duì)公司不會(huì)有任何好處。處理這種情況的時(shí)候，我們必須采用有針對(duì)性的措施。在處理員工打架的問(wèn)題時(shí)，我們需要經(jīng)過(guò)了解事情的詳情，利用員工的情緒來(lái)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，在制定解決方案時(shí)，需要制定準(zhǔn)確和有針對(duì)性的措施來(lái)解決問(wèn)題。我們需要認(rèn)真調(diào)查每一個(gè)員工打架的情況，并及時(shí)采取措施，防止類(lèi)似的事情再次發(fā)生。我們相信，只有不斷深入了解員工的心理，才可以更好地調(diào)動(dòng)員工的積極性，增加員工的忠誠(chéng)度，并且在激烈的商務(wù)競(jìng)爭(zhēng)中迅速占領(lǐng)潛在市場(chǎng)。
超市員工打架心得體會(huì)篇七
超市員工心得體會(huì)要怎么寫(xiě)，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的超市員工心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍，下面分享【超市員工心得體會(huì)通用3篇】，供你選擇借鑒。
首先，我非常感謝公司給我們新進(jìn)員工的集體培訓(xùn)，我也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與驕傲……這說(shuō)明公司對(duì)我們員工崗前培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對(duì)于剛介入服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。
經(jīng)過(guò)半個(gè)月的培訓(xùn)，完全打破了我沒(méi)培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系。
半個(gè)月的培訓(xùn)內(nèi)容主要是：軍訓(xùn)、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運(yùn)作情況介紹，特別是聽(tīng)了汪總的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內(nèi)容生動(dòng)有趣，講解企業(yè)文化的同時(shí)，還摻雜了許多廣泛性知識(shí)，都與我們的工作和生活息息相關(guān)，使我們?cè)诙虝r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程以及司的企業(yè)文化，企業(yè)現(xiàn)狀等等、讓我們對(duì)公司有了更深刻的認(rèn)識(shí)與了解，從而能更快地適應(yīng)自己的工作崗位，更了解自己的職責(zé)，讓我們對(duì)未來(lái)的工作充滿信心，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源最大效果為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人發(fā)展。
通過(guò)培訓(xùn)，我才真正地了解到什么是服務(wù)?什么是價(jià)值觀?什么是職業(yè)化?以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。
超市是個(gè)大眾化服務(wù)行業(yè)，之前的我只認(rèn)為只要能把商品銷(xiāo)售出去，那么就好ok，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)強(qiáng)化了我們的服務(wù)意識(shí)，因?yàn)楝F(xiàn)在的超市競(jìng)爭(zhēng)不再是商品價(jià)格之間的競(jìng)爭(zhēng)，而是看你的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)現(xiàn)在也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務(wù)好顧客呢?尤其是汪總所講到微笑服務(wù)，我們一定要落實(shí)下去，我們公司員工要有團(tuán)隊(duì)精神，我們處事的一舉一動(dòng)都是代表著公司的文化與形象而不是個(gè)人。在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個(gè)人都是在為自己工作。
這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的，汪總及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)作的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!
接下來(lái)的培訓(xùn)，我想會(huì)更有趣、更專(zhuān)業(yè)，所以我會(huì)更認(rèn)真聽(tīng)，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作，因?yàn)槲乙埠軣釔?ài)且珍惜這份工作!
軍營(yíng)生活是我兒時(shí)的夢(mèng)想，但由于自身身體原因，未能實(shí)現(xiàn)這一愿望，這次有幸參加公司安排的軍訓(xùn)，也算讓我能體驗(yàn)一下軍營(yíng)生活。
首先就站軍姿，站軍姿是我們軍訓(xùn)中最基本的內(nèi)容，是一切動(dòng)作的基礎(chǔ)，但這最本對(duì)于我們需要挺胸、抬頭、手腳貼緊、身體前傾等一些要求。這姿勢(shì)對(duì)于一慣隨意的我無(wú)疑是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。教官講述站軍姿的要領(lǐng)，我們將立即進(jìn)入狀態(tài)，當(dāng)我們?nèi)缫豢每脛潘绍娮苏玖r(shí)，無(wú)人不是腰酸腳痛;無(wú)人不是筋疲力盡。但我們雖沒(méi)有鐵打的身體卻有一顆比鋼鐵還堅(jiān)強(qiáng)的心。任憑勞累不斷考驗(yàn)我們的意志，仍然沒(méi)有人退縮。
站軍姿半小時(shí)后，稍做休息，就開(kāi)始了立、行、走、跑的基本知道，雖然這些是我們每天都要經(jīng)歷的動(dòng)作，但要正真的按要求做，也是一件不容易的事。教官教了我們立正、稍息、向右看齊、齊步走和齊步跑。齊步走和齊步跑的時(shí)候，眼睛要直視前方，手部要與肩齊平，一排所有的人都得跟著排頭走，排頭步子要跨小一點(diǎn)，要讓后面的人跟得上。剛開(kāi)始我們的隊(duì)伍缺乏默契，以致疏遠(yuǎn)了整齊，隊(duì)伍便顯得毫無(wú)生氣。我們要達(dá)到整齊，就必須不斷糾正步伐的錯(cuò)誤，一遍不行，再一遍，再不行，再一遍，通過(guò)反復(fù)的訓(xùn)練，大家終于邁出了整齊的步伐。就這樣重復(fù)如此的動(dòng)作，一天就過(guò)去了，留下的只是累和痛。
第二天晨操就將頭天的學(xué)習(xí)內(nèi)容從新復(fù)習(xí)了一遍，早餐過(guò)后我們便開(kāi)始學(xué)習(xí)軍體拳。首先教官讓我們看他做一次示范，之后便開(kāi)始教我們軍體拳了。教官一喊軍體拳開(kāi)始的時(shí)候，我們便要握緊拳頭，雙腳合并，頭同時(shí)向左轉(zhuǎn)，這便是軍體拳的第一個(gè)動(dòng)作了。通過(guò)教官耐心指導(dǎo)和同事們的刻苦學(xué)習(xí)，在這短暫的一天里，同事們將軍體拳做得動(dòng)作一致，氣勢(shì)逼人，展現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的氣勢(shì)和風(fēng)采。
后面兩天的日子里我們將不斷得重復(fù)著枯燥的動(dòng)作，每一天生活都在進(jìn)行意志力的抗?fàn)帯５词管娪?xùn)再苦再累，我們也能挺過(guò)去。這種鋼鐵般的意志，遍布了整個(gè)軍訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，每一個(gè)身影，充滿著執(zhí)著和堅(jiān)定。
這次軍訓(xùn)無(wú)論是站軍姿、隊(duì)列、軍體拳還是拉練，這些無(wú)不都在鍛煉我們的耐心、意志和團(tuán)隊(duì)精神?？傊娪?xùn)能磨練人的意志，讓我們變的堅(jiān)強(qiáng)，能鍛煉出驚人的勇氣和毅力去面對(duì)以后的挫折和磨難。此次軍訓(xùn)不僅是磨煉了我們個(gè)人的意志品質(zhì)，同時(shí)也培養(yǎng)了我們的集體榮譽(yù)感，培養(yǎng)大家積極合作的團(tuán)隊(duì)精神，使我們的團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力提升。
我將在以后的工作中用在軍訓(xùn)時(shí)教官對(duì)我的要求嚴(yán)禁要求自己。相信“堅(jiān)持”，相信我們公交人只要堅(jiān)持公交就做得更好，得到穩(wěn)健發(fā)展，就有美好的明天。
執(zhí)行力的強(qiáng)與弱決定著工作效率的高與低，我認(rèn)為執(zhí)行力是對(duì)工作和問(wèn)題處理的過(guò)程，就是實(shí)現(xiàn)執(zhí)行力的過(guò)程，我們要有時(shí)間觀念和效率的保障，要有方法，措施，判斷，跟蹤，最終達(dá)到預(yù)期的效果。
海爾的張瑞每把不合格的冰箱全部砸掉，其實(shí)就是很好的執(zhí)行力的體現(xiàn)。因?yàn)槊恳患缓细竦纳唐范紩?huì)使企業(yè)不能向前發(fā)展，他用行動(dòng)帶動(dòng)員工，最后制造了一流產(chǎn)品。在他們眼里產(chǎn)品沒(méi)有等級(jí)之分，沒(méi)有最好的，只有更好的，這是堅(jiān)強(qiáng)的信念和完美執(zhí)行力的表現(xiàn)，同樣我們也應(yīng)抱著積極向上的態(tài)度，努力求進(jìn)取，用我們的熱情和有效執(zhí)行力為顧客營(yíng)造更豐富的購(gòu)物環(huán)境。
既然我們選擇了這個(gè)職業(yè)，就要學(xué)會(huì)接受他的全部，而不僅僅只是享受他給你帶來(lái)的益處和快樂(lè)。就算受到委屈和指責(zé)，那也是工作的一部分。你選擇了就意味著你對(duì)工作和崗位的承諾。不管做什么，我們都要用心去做，靠自己的努力去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。服從領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持把事情做好，那么你就會(huì)執(zhí)行有力，你就沒(méi)有機(jī)會(huì)找借口。作為一名管理人員，有責(zé)任使團(tuán)隊(duì)中的所有人能把每一個(gè)環(huán)節(jié)做的更有效率，“贏在執(zhí)行”是要靠行動(dòng)完成的，我們只要付出就有收獲，有行動(dòng)就會(huì)有成果。古人云：“溫故而知新”，僅管在這次學(xué)習(xí)中有很多知識(shí)是我們以前學(xué)習(xí)過(guò)的，但再次的學(xué)習(xí)依然讓我們受益匪淺。其中賣(mài)場(chǎng)的布局，商品的陳列，超市的防損及突發(fā)時(shí)間的處理等課題，讓我更加了解到做超市需要的細(xì)心及責(zé)任心。
如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購(gòu)買(mǎi)欲及顧客的購(gòu)物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。通過(guò)這次陳列的學(xué)習(xí)，我會(huì)運(yùn)用到以后的工作中。
超市員工打架心得體會(huì)篇八
員工之間打架沖突是工作場(chǎng)所常見(jiàn)的問(wèn)題。作為員工，經(jīng)歷過(guò)打架沖突的我深知這種行為對(duì)個(gè)人和組織的危害。在過(guò)去的幾年里，我目睹了一些員工之間的沖突，而我也不幸被卷入其中。然而，通過(guò)這些經(jīng)歷，我意識(shí)到?jīng)_突是可以防止和解決的，關(guān)鍵在于自我反思、有效溝通和合作。在以下幾個(gè)段落中，我將分享我的心得體會(huì)。
第二段：自我反思
在發(fā)生員工打架沖突之后，我首先要做的是進(jìn)行自我反思。我反思自己是否有過(guò)激的言語(yǔ)或行為，是否在沖突中錯(cuò)誤地解讀他人的意圖。通過(guò)對(duì)自己的行為進(jìn)行審視，我認(rèn)識(shí)到我對(duì)沖突有著一定的責(zé)任，即使對(duì)方的行為也有問(wèn)題。自我反思能夠幫助我們認(rèn)清自己的問(wèn)題和不足，是解決沖突的第一步。
第三段：有效溝通
溝通是解決員工沖突的關(guān)鍵。我意識(shí)到，有效溝通不僅僅是表達(dá)自己的觀點(diǎn)，還要傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)。在面對(duì)員工沖突時(shí)，我現(xiàn)在會(huì)更加努力地傾聽(tīng)對(duì)方，并盡力理解他們的立場(chǎng)。我也學(xué)會(huì)了用溫和友善的語(yǔ)氣和態(tài)度與他人溝通，避免過(guò)激的言辭。通過(guò)積極的溝通，我能更好地解決沖突，緩解緊張的工作關(guān)系。
第四段：合作解決問(wèn)題
要解決員工打架沖突，我們需要積極地參與合作。在我過(guò)去的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)雙方都愿意停止?fàn)幊?、摒棄個(gè)人情緒時(shí)，沖突往往能夠得到解決。我學(xué)會(huì)了與對(duì)方合作，尋找共同利益和解決方案。通過(guò)合作，我們可以共同尋找沖突的原因，并采取措施防止類(lèi)似的沖突再次發(fā)生。在合作中，我體會(huì)到共同努力可以促進(jìn)和諧的工作環(huán)境。
第五段：引導(dǎo)與培訓(xùn)
作為員工，我們不僅要自我反思、積極溝通和合作解決沖突，還應(yīng)該鼓勵(lì)他人做同樣的事情。在我所在的組織，我們意識(shí)到員工之間的沖突問(wèn)題，于是采取了一系列的培訓(xùn)和引導(dǎo)措施。這些培訓(xùn)幫助員工學(xué)會(huì)了沖突解決的技巧和方法，并倡導(dǎo)和平與合作的工作氛圍。通過(guò)培訓(xùn)和引導(dǎo)，我們看到了員工之間發(fā)生沖突的頻率大幅降低，工作環(huán)境也變得更加和諧。
結(jié)論：
員工之間的打架沖突對(duì)個(gè)人和組織都帶來(lái)了巨大的痛苦和損失。通過(guò)自我反思、有效溝通和合作解決問(wèn)題，我逐漸學(xué)會(huì)了如何處理員工之間的沖突。同時(shí)，組織也起到了重要的引導(dǎo)和培訓(xùn)作用。今后，我將繼續(xù)不斷提升自己，幫助他人有效處理沖突，創(chuàng)造更加和諧的工作環(huán)境。
超市員工打架心得體會(huì)篇九
6月，我懷著非常激動(dòng)的心情參加學(xué)校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)超市數(shù)碼組為期一年的經(jīng)營(yíng)與管理。到今年6月。為期一年的經(jīng)營(yíng)即將結(jié)束。
首先，感謝學(xué)校給我這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我有機(jī)會(huì)真實(shí)的參與了社會(huì)實(shí)踐。在這一年中我學(xué)到了很多在課堂無(wú)法學(xué)到得東西，而這些東西將會(huì)對(duì)我以后的事業(yè)起著巨大的作用。希望學(xué)校繼續(xù)堅(jiān)持超市實(shí)訓(xùn)這樣一種特色的教學(xué)方法，讓更多的學(xué)生參與到超市經(jīng)營(yíng)管理中來(lái)。體驗(yàn)超市經(jīng)營(yíng)的難處與快樂(lè)，幫助更多的學(xué)生盡快的適應(yīng)社會(huì)實(shí)踐。如果長(zhǎng)此堅(jiān)持下去。我相信財(cái)院將會(huì)越辦越好。
再次：我想對(duì)我的團(tuán)隊(duì)忠心的說(shuō)聲謝謝。沒(méi)有我們幾個(gè)的同心協(xié)力。就沒(méi)有我們e線數(shù)碼。雖然e線數(shù)碼將完美謝幕。但是我們數(shù)碼組的那份感情還在。它將永遠(yuǎn)的留在我的腦海中。將成為我大學(xué)生活的美好回憶。我依稀記得秀全進(jìn)貨時(shí)與供應(yīng)商還價(jià)由于自己資金薄弱時(shí)的那份無(wú)助，記得小鶴為了查清楚賬那時(shí)的焦慮，記得師太經(jīng)常拖著貨物出去擺地?cái)倳r(shí)的無(wú)奈，記得樂(lè)紅奔走在當(dāng)老師與值班時(shí)的辛酸......但是都沒(méi)有怨言。都默默的為e線付出。我們幾個(gè)人就是一個(gè)集體，相互鼓勵(lì)、相互支持。共同成長(zhǎng)。我想說(shuō)：有你們真好!
最后:我想感謝我在外面的朋友，謝謝你們?cè)?jīng)給我的幫助。沒(méi)有你們的支持。我相信我們數(shù)碼組很難堅(jiān)持下去。
現(xiàn)在我將一年來(lái)經(jīng)營(yíng)超市時(shí)的心得與體驗(yàn)與大家分享。在今后的人生中我將永遠(yuǎn)記住這些。我相信它會(huì)像一座寶藏。讓我今生受之不盡。用之不完。
一：要有堅(jiān)強(qiáng)的信念，相信我們會(huì)贏。在數(shù)碼組一年的經(jīng)營(yíng)中。我個(gè)人感覺(jué)之所以沒(méi)有很好的做起來(lái)。主要的原因就是我們沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的信念。每個(gè)人做事都沒(méi)有全力以赴。沒(méi)有體驗(yàn)實(shí)實(shí)在在的壓力。反正不做也不會(huì)有什么。所以大家都是盡力而為。導(dǎo)致沒(méi)有凝聚力。像一盤(pán)散沙。故而沒(méi)有取得輝煌的成就。
二:做事要持之以恒：首先我先自己道歉。如果下學(xué)期我不堅(jiān)持讓秀全一個(gè)人弄。我相信我們幾個(gè)人還是會(huì)在同一條戰(zhàn)線上共同奮斗。是由于我自己信念不堅(jiān)定。跑到外面做事，拋下數(shù)碼組不顧。我感到很是抱歉。在今后的生活中。我將謹(jǐn)記此條。既然認(rèn)定了我將堅(jiān)持下去。不管結(jié)果如何。重要的是過(guò)程。而不是結(jié)果。
三：什么事都必須有計(jì)劃：數(shù)碼組在一開(kāi)始就缺乏明確的計(jì)劃。像之前的市場(chǎng)調(diào)查。這是我們開(kāi)店很重要的一步，但是由于剛剛開(kāi)始我們不懂啊，馬虎了事的隨隨便便做了下。導(dǎo)致在之后的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中摸不著北。看見(jiàn)什么掙錢(qián)我們就奔想哪里。搞到最后。什么都沒(méi)有撈著。既然選定了。我們就要堅(jiān)定的做下去。不能三心二意。
四：不能太隨便。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中個(gè)人感覺(jué)我自己太隨便。在進(jìn)貨時(shí)感覺(jué)都是幾個(gè)老熟人。沒(méi)什么。什么手續(xù)。什么合同。能省就省。到最后吃虧的是我自己。在管理上，太隨便。沒(méi)有什么所謂的規(guī)章制度。雖然曾經(jīng)弄過(guò)規(guī)章制度，但是并沒(méi)有實(shí)際的操作。在用錢(qián)上。太隨便。只要自己用的高興。不管自己砸下的錢(qián)有沒(méi)有收益。導(dǎo)致我們自己用了很多的冤枉錢(qián)。
以上四點(diǎn)，就是我在一年超市實(shí)訓(xùn)中的心得與體會(huì)。雖然在這一年中我們沒(méi)掙到了錢(qián)。但是經(jīng)驗(yàn)學(xué)了不少。學(xué)到經(jīng)驗(yàn)。我認(rèn)為比掙錢(qián)更來(lái)的有意義。有了這些經(jīng)驗(yàn)，我相信我的人生將會(huì)平坦不少。最后。向曾經(jīng)來(lái)我們店購(gòu)買(mǎi)過(guò)任何商品的顧客發(fā)自?xún)?nèi)心的說(shuō)聲：謝謝你!
超市員工打架心得體會(huì)篇十
隨著社會(huì)的快速發(fā)展，人們的生活和工作壓力也越來(lái)越大。在工作場(chǎng)所中，各種沖突和矛盾時(shí)有發(fā)生，甚至?xí)葑兂蓡T工之間的打斗。作為一名員工，我親身經(jīng)歷了一次員工之間的打斗事件。通過(guò)這次事件的發(fā)生，我深刻認(rèn)識(shí)到了員工間打斗的危害性，也總結(jié)出了一些心得體會(huì)。
首先，打斗事件讓我深刻認(rèn)識(shí)到暴力解決沖突的愚蠢性。員工之間出現(xiàn)矛盾和沖突是正常的，但使用暴力來(lái)解決問(wèn)題只會(huì)讓矛盾更加嚴(yán)重，問(wèn)題更加復(fù)雜。本次事件中，兩名員工因?yàn)橐患∈掳l(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，最終演變成互毆的局面。這種行為不僅傷害了彼此，也給公司造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。暴力解決沖突只會(huì)讓雙方都處于被修復(fù)的狀態(tài)，根本無(wú)法解決問(wèn)題，只會(huì)讓問(wèn)題越來(lái)越復(fù)雜。
其次，員工打斗事件讓我明白了溝通的重要性。如果當(dāng)事人能夠主動(dòng)進(jìn)行溝通并嘗試解決問(wèn)題，可能就能有效避免沖突升級(jí)到暴力對(duì)抗。沖突的根源一般都是溝通不暢，誤解和不滿情緒的積累。在我看來(lái)，不管面對(duì)什么矛盾和沖突，我們都應(yīng)該學(xué)會(huì)用平和的心態(tài)去溝通，找到問(wèn)題的癥結(jié)所在，通過(guò)交流和妥協(xié)解決問(wèn)題，而不是通過(guò)暴力的方式。只有通過(guò)善意地溝通，才能找到雙方都能接受的解決方案。
再次，這次事件讓我反思了公司的管理問(wèn)題。作為公司的一員，我覺(jué)得公司應(yīng)該加強(qiáng)員工培訓(xùn)和管理，提高員工的素質(zhì)和教育背景。對(duì)員工進(jìn)行暴力沖突的警示教育，加強(qiáng)員工的道德意識(shí)和自我約束能力，是防止員工打架事件發(fā)生的重要措施。此外，我認(rèn)為公司還應(yīng)建立一套完善的沖突解決機(jī)制，讓員工能夠有一個(gè)公正公平的平臺(tái)來(lái)解決矛盾和沖突，從而避免員工打斗等嚴(yán)重事件的發(fā)生。
最后，我從這次員工打斗事件中也更加明白了心理調(diào)適的重要性。工作的壓力和情緒的積累可能會(huì)導(dǎo)致員工情緒爆發(fā)，從而導(dǎo)致沖突和暴力行為的發(fā)生。因此，我們要時(shí)刻關(guān)注自己的心理健康，及時(shí)調(diào)整自己的情緒，保持冷靜理智?？梢酝ㄟ^(guò)健康的娛樂(lè)活動(dòng)、與家人朋友的交流等方式來(lái)釋放工作和生活的壓力，從而保持良好的心態(tài)。
總結(jié)起來(lái)，員工打斗事件讓我深刻意識(shí)到了打斗的危害性及其可避免的方法。我們應(yīng)該始終保持良好的溝通方式，加強(qiáng)自身的心理調(diào)適能力，提高對(duì)沖突的解決能力。而公司方面也應(yīng)該加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和管理，建立健全的沖突解決機(jī)制。只有通過(guò)共同的努力，才能創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，最大程度地減少員工之間的沖突和暴力行為。
超市員工打架心得體會(huì)篇十一
__月__日，超市長(zhǎng)鋼店__月份服務(wù)品牌、星級(jí)員工座談會(huì)在三樓會(huì)議室舉行。來(lái)自各部門(mén)的60余名員工代表參加了座談會(huì)，副總經(jīng)理秦紀(jì)平、郭建華到會(huì)做了工作指導(dǎo)和要求。
服務(wù)品牌、星級(jí)座談會(huì)是長(zhǎng)鋼店今年旨在提升全員服務(wù)水平的一項(xiàng)重要工作舉措，通過(guò)交流學(xué)習(xí)達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相促進(jìn)、經(jīng)驗(yàn)共享的目的。繼有了第一次座談會(huì)的經(jīng)驗(yàn)積累，本次座談會(huì)各部門(mén)的服務(wù)品牌、星級(jí)員工代表對(duì)發(fā)言都做了充分的準(zhǔn)備，會(huì)場(chǎng)上表現(xiàn)得積極主動(dòng)，大家暢所欲言，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍。
“微笑使者”張婷結(jié)合近段時(shí)間許多顧客在柜臺(tái)討價(jià)還價(jià)的情況，提出了要利用扎實(shí)的商品知識(shí)體現(xiàn)商品物有所值，通過(guò)婉轉(zhuǎn)的語(yǔ)言技巧耐心的與顧客溝通來(lái)形成共識(shí)，最終促成銷(xiāo)售的方法;“小家電專(zhuān)家”趙麗把自己“一句話成就一筆銷(xiāo)售”的故事與大家進(jìn)行了分享和討論，讓每一個(gè)人都明白了隨時(shí)做好銷(xiāo)售工作的準(zhǔn)備，注意關(guān)注細(xì)節(jié)，了解顧客的需求對(duì)促成銷(xiāo)售的重要性;非食品部李晨旭把自己從優(yōu)秀員工成長(zhǎng)為三星級(jí)員工的經(jīng)歷概括為“不懈的努力和堅(jiān)持”，工作中保持緊迫感的理由是“因?yàn)檫@使我充實(shí)”，樸實(shí)的話語(yǔ)讓大家明白了沒(méi)有人能隨隨便便成功和付出總有回報(bào)的道理;男裝部崔麗燕用“兵馬未動(dòng)、糧草先行”生動(dòng)的比喻，闡述了及時(shí)同廠家溝通，保證貨源充足的重要性。星級(jí)員工代表通過(guò)一個(gè)個(gè)活生生的案例和實(shí)際工作感受一同交流服務(wù)工作中的得失，鮮明的觀點(diǎn)、真實(shí)的案例解析讓在場(chǎng)的每一位員工都感到深受啟發(fā)、受益匪淺。
員工交流結(jié)束后，郭副總對(duì)本次座談會(huì)進(jìn)行了總結(jié)：一、以案例講解的形式，生動(dòng)又有說(shuō)服力;二、以商品知識(shí)為基礎(chǔ)是推銷(xiāo)商品的關(guān)鍵;三、以溝通交流保貨源，保證銷(xiāo)售需要;四、以陳列商品求創(chuàng)新，吸引顧客關(guān)注;五、以主動(dòng)服務(wù)迎接顧客，給顧客溫馨的感覺(jué)。接下來(lái)，秦副總對(duì)服務(wù)品牌和星級(jí)員工下一步的工作提出了三點(diǎn)要求：一、超市向百貨員工學(xué)服務(wù)，百貨向超市員工學(xué)奉獻(xiàn)，兩業(yè)態(tài)員工要取長(zhǎng)補(bǔ)短、增進(jìn)了解、相互學(xué)習(xí);二、廣大員工要不斷豐富商品知識(shí)，為銷(xiāo)售工作的扎實(shí)開(kāi)展奠定基礎(chǔ);三、每一位服務(wù)品牌和星級(jí)員工要加強(qiáng)自我管理能力，進(jìn)一步提升主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，處處做好表率作用。
會(huì)議最后，張主任就近期長(zhǎng)鋼店連續(xù)召開(kāi)的“銷(xiāo)售狀元”評(píng)比表彰會(huì)和星級(jí)座談會(huì)要求大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，做部門(mén)銷(xiāo)售、服務(wù)工作的帶頭人，并和大家共同學(xué)習(xí)了韓總在銷(xiāo)售狀元表彰會(huì)上對(duì)全員“比學(xué)趕幫超”工作的要求：比技能、比服務(wù)、比銷(xiāo)售;學(xué)本領(lǐng)、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)狀元;趕時(shí)間、趕機(jī)會(huì)、趕進(jìn)度;幫差組、幫后進(jìn)、幫同事;超先進(jìn)、超同期、超計(jì)劃。勉勵(lì)大家扎實(shí)做好本職工作，同心協(xié)力、共度難關(guān)。
服務(wù)品牌、星級(jí)員工座談會(huì)上，大家暢所欲言，談出了服務(wù)心得和銷(xiāo)售感想，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)進(jìn)一步指明了方向。全體員工要堅(jiān)定“信心比黃金更重要”的信念，在爭(zhēng)當(dāng)銷(xiāo)售狀元，爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)的大潮中激流勇進(jìn)，為長(zhǎng)鋼店二季度銷(xiāo)售指標(biāo)及各項(xiàng)工作的圓滿完成再建新功。
超市員工打架心得體會(huì)篇十二
在工作環(huán)境中，員工之間發(fā)生沖突是再正常不過(guò)的事情。沖突的產(chǎn)生可能源于不同的觀點(diǎn)、個(gè)性差異、工作壓力等因素。作為一名員工，如何在處理沖突中保持冷靜、合理地解決問(wèn)題是至關(guān)重要的。下面將從個(gè)人經(jīng)歷出發(fā)，總結(jié)員工打架沖突的心得體會(huì)。
首先，我認(rèn)為沖突發(fā)生時(shí)要冷靜沉著。當(dāng)沖突發(fā)生時(shí)，情緒往往容易激動(dòng)，雙方都很難保持冷靜的思考和邏輯分析能力。因此，我們需要先暫停下來(lái)，深呼吸幾次來(lái)冷靜下來(lái)。只有保持冷靜，我們才能更好地理解和分析問(wèn)題，并采取合適的解決辦法。
其次，要盡量避免情緒化的回應(yīng)。在沖突中，雙方可能會(huì)互相指責(zé)和生氣。作為沖突的一方，我們需要學(xué)會(huì)控制情緒，不要輕易發(fā)火或采取沖動(dòng)的行動(dòng)。情緒化的回應(yīng)只會(huì)讓問(wèn)題更加復(fù)雜化，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)吵和進(jìn)一步的對(duì)立。因此，我們應(yīng)該要學(xué)會(huì)冷靜地傾聽(tīng)對(duì)方的觀點(diǎn)，保持客觀和理性。
第三，要提倡溝通和合作。沖突往往是由于溝通不暢或合作不夠而引起的。為了解決沖突，我們需要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行溝通。通過(guò)溝通，我們可以了解對(duì)方的想法和意愿，從而找到解決問(wèn)題的辦法。同時(shí)，合作也是解決沖突的關(guān)鍵。雙方都要明確目標(biāo)，明確自己的責(zé)任和角色，共同合作來(lái)解決問(wèn)題。只有通過(guò)共同努力，我們才能達(dá)成雙贏的結(jié)果。
第四，要尋求領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助。在某些情況下，沖突可能會(huì)變得非常嚴(yán)重，雙方無(wú)法自行解決。這時(shí)候，我們應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)通常具有更多的經(jīng)驗(yàn)和能力來(lái)處理沖突，并能提供中立的觀點(diǎn)和建議。與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，可以幫助我們更好地了解問(wèn)題的根源，并找到解決問(wèn)題的方法。
最后，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并改進(jìn)自己。每一次沖突都是經(jīng)驗(yàn)的積累，是我們成長(zhǎng)與進(jìn)步的機(jī)會(huì)。無(wú)論沖突的結(jié)果如何，我們都應(yīng)該從中吸取教訓(xùn)，反思自己的言行舉止，探討改進(jìn)的方向。通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們可以不斷提高自己的沖突解決能力，以更好地處理類(lèi)似的問(wèn)題。
總而言之，員工打架沖突是我們工作中常見(jiàn)的問(wèn)題，但我們可以通過(guò)冷靜沉著、避免情緒化的回應(yīng)、提倡溝通和合作、尋求領(lǐng)導(dǎo)的幫助以及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來(lái)解決沖突。掌握這些方法可以幫助我們更好地處理沖突，建立良好的工作關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
超市員工打架心得體會(huì)篇十三
自從接觸“xx”超市以后，我們的好日子就到頭了，每天除了整改還是整改，不是這不行就是那不好，真的很困惑，我們自己有那么不好嗎?今天公司組織去總店參觀學(xué)習(xí)，我?guī)е枚嗟膯?wèn)題來(lái)了，希望能夠找到滿意的答案。
到達(dá)目的地以后我們分別找到了各自對(duì)應(yīng)的區(qū)域，我的第一個(gè)感覺(jué)就是舒服，貨物豐滿干凈整潔，讓人一看就有購(gòu)物的欲望，到了散貨區(qū)看見(jiàn)她們?cè)谡谏县?，做了自我介紹之后就開(kāi)始參觀，感覺(jué)他們的堆頭整體都很高，交談以后才知道他們也是剛剛整改過(guò)，確實(shí)做到了貨賣(mài)堆山的效果，這時(shí)我就在想我們每天總是‘問(wèn)題多多理由多多’，剛接到整改通知，第一個(gè)反應(yīng)就是貨怎么可能擺那么高，顧客能拿得到嗎?豆干怎么能擺成那樣，貨壓那么多賣(mài)不了咋辦等等各種理由，看到他們整改的效果，我們面面相覷，別人竟然做到了，原來(lái)每天整改的不只有我們，所有的人都在努力做到最好，我們拒絕整改結(jié)果只有一個(gè)，別人在前進(jìn)而我們卻一直在原地，直到被淘汰!
今天很幸運(yùn)，見(jiàn)到了他們的供貨商，也像他討教了很多問(wèn)題，比如干果在這個(gè)季節(jié)怎樣不長(zhǎng)蟲(chóng)，貨賣(mài)堆山怎樣查日期，果凍是擺整齊好還是雜拌好等等，他也不厭其煩的幫我們一一解答，下午我們也參觀了其他兩家超市，效果確實(shí)沒(méi)有我們整改過(guò)后的好，心里的疑惑解決了，剩下的就是承諾了，我承諾以后積極配合領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的每一個(gè)任務(wù)，多的不說(shuō)了，一切看行動(dòng)吧，最后我有一個(gè)建議，希望公司能多的組織我們?nèi)⒂^其他模范店，這樣可以讓我們直接看到別人的優(yōu)點(diǎn)和我們的不足，以便及時(shí)整改。
超市員工打架心得體會(huì)篇十四
在如今的消費(fèi)社會(huì)中，超市已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚牡胤?。而超市的運(yùn)轉(zhuǎn)離不開(kāi)那些辛勤工作的員工們，他們的默默付出為人們提供了便利和服務(wù)。作為一名超市員工，我有幸參與其中，親身感受到了這份工作的艱辛與快樂(lè)。在這篇文章中，我將分享我在超市工作期間的心得體會(huì)。
第二段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性
超市是一個(gè)龐大的系統(tǒng)，內(nèi)部各種崗位的員工需要協(xié)調(diào)配合才能確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)順利。我曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)收銀員、商品擺放員和導(dǎo)購(gòu)員等多個(gè)職位，在不同的崗位上我都深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有明確分工，相互配合，才能高效地完成工作任務(wù)。團(tuán)隊(duì)之間的默契和信任，使我們能夠更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，提供更好的服務(wù)。
第三段：客戶(hù)服務(wù)的意義
超市作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)，員工的服務(wù)態(tài)度和技巧對(duì)顧客體驗(yàn)至關(guān)重要。通過(guò)與顧客交流和接觸，我意識(shí)到了客戶(hù)服務(wù)的意義。作為一名員工，我們要始終保持微笑，耐心傾聽(tīng)顧客的需求，給予他們真誠(chéng)的關(guān)懷和幫助。在處理客戶(hù)抱怨時(shí)，需要以積極的態(tài)度去解決問(wèn)題，而不是回避或怠慢。只有這樣，我們才能贏得顧客的滿意和信賴(lài)，進(jìn)而提升超市的聲譽(yù)。
第四段：工作的快樂(lè)與成長(zhǎng)
超市工作充滿了各種挑戰(zhàn)和壓力，但同時(shí)也帶來(lái)了很多快樂(lè)和成長(zhǎng)。通過(guò)與不同背景的同事和顧客接觸，我學(xué)到了很多知識(shí)和技能，提升了自己的溝通能力和應(yīng)變能力。在工作中，我也時(shí)常感受到員工之間的關(guān)心和關(guān)懷，這種團(tuán)隊(duì)精神給予了我很大的支持和鼓舞。在顧客點(diǎn)贊和公司表彰中，我發(fā)現(xiàn)自己的努力得到了認(rèn)可和回報(bào)，這種成就感是金錢(qián)無(wú)法取代的。
第五段：感悟和展望
在超市工作的這段時(shí)間里，我收獲了很多，也經(jīng)歷了很多。我明白了付出和回報(bào)的因果關(guān)系，也領(lǐng)悟到了團(tuán)隊(duì)合作和客戶(hù)服務(wù)的重要性。超市員工的工作不僅是為了滿足顧客的購(gòu)物需求，更是在不斷改善自己、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的過(guò)程中。未來(lái)，我會(huì)保持對(duì)工作的熱情和責(zé)任心，持續(xù)提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，為超市的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
超市員工這份工作雖然辛苦，但也給了我很多快樂(lè)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)的合作和顧客的互動(dòng)，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能。我相信，在這個(gè)不斷發(fā)展的社會(huì)中，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能在職場(chǎng)上立足和發(fā)展。我將繼續(xù)保持工作的熱情和刻苦努力，努力成為一名優(yōu)秀的超市員工。
超市員工打架心得體會(huì)篇十五
作為一名超市員工，我有幸能夠親身體驗(yàn)到這個(gè)行業(yè)的快節(jié)奏和多元化。超市作為一個(gè)日常生活必不可少的場(chǎng)所，需要員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品。作為員工，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，來(lái)適應(yīng)市場(chǎng)需求和滿足顧客的期待。我們面對(duì)各種各樣的顧客，要應(yīng)對(duì)他們的問(wèn)題和需求，同時(shí)保持良好的服務(wù)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神。
第二段：工作的辛苦和挑戰(zhàn)
超市員工的工作并不輕松，特別是在繁忙的節(jié)假日和促銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)。我們需要整理貨架、盤(pán)點(diǎn)商品、清潔衛(wèi)生、收銀等等。每一項(xiàng)任務(wù)都需要高效地完成，因?yàn)闀r(shí)刻都有顧客在需要我們的幫助。此外，顧客的投訴和糾紛也是我們面臨的挑戰(zhàn)之一。我們需要保持冷靜和耐心，積極解決問(wèn)題，以確保顧客滿意并維護(hù)超市的聲譽(yù)。
第三段：工作的收獲和成長(zhǎng)
盡管工作辛苦，但作為一名超市員工，我從中獲得了很多寶貴的收獲和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。首先，我們學(xué)會(huì)了如何與不同背景和個(gè)性的人相處并有效溝通。這培養(yǎng)了我們的人際交往和團(tuán)隊(duì)合作能力。其次，通過(guò)整理貨架和盤(pán)點(diǎn)商品，我們學(xué)會(huì)了細(xì)心、仔細(xì)和高效的工作習(xí)慣?？焖俣鴾?zhǔn)確地找到商品并處理顧客的需求成為我們的日常任務(wù)。最重要的是，我們從顧客的反饋中不斷改進(jìn)自己，提供更好的服務(wù)和體驗(yàn)。
第四段：遇到的困難和挑戰(zhàn)如何克服
在工作過(guò)程中，我們難免會(huì)遇到一些困難和挑戰(zhàn)。例如，有時(shí)候我們會(huì)遇到無(wú)法解決的問(wèn)題，或者與某些顧客發(fā)生糾紛。在這種情況下，我們需要冷靜下來(lái)，聆聽(tīng)對(duì)方的意見(jiàn)，并尋求上級(jí)或同事的幫助。與此同時(shí)，我們也需要反思和總結(jié)遇到的問(wèn)題，并尋找解決方法，以便今后避免類(lèi)似的情況。
第五段：對(duì)超市員工工作的展望
作為超市員工，我們對(duì)未來(lái)充滿著希望。我們不僅可以通過(guò)積累經(jīng)驗(yàn)晉升到其他職位，還可以參與培訓(xùn)課程來(lái)提升自己的技能和能力。在這個(gè)多元化和競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中，我們要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，以面對(duì)不斷變化的市場(chǎng)和顧客需求。同時(shí)，我們也希望超市能夠提供更多的福利和發(fā)展機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工為超市的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：作為一名超市員工，工作雖然辛苦，但也給予了我很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。我學(xué)會(huì)了如何與人相處、溝通、解決問(wèn)題，并且獲得了自信和團(tuán)隊(duì)合作的能力。雖然遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但我相信通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力，我將能夠取得更多的成就并在職業(yè)生涯中邁向更高的臺(tái)階。
超市員工打架心得體會(huì)篇十六
精選超市員工培訓(xùn)心得體會(huì)(一)
首先，我非常感謝公司給我們新進(jìn)員工的集體培訓(xùn)，我也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與驕傲……這說(shuō)明公司對(duì)我們員工崗前培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對(duì)于剛介入服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)半個(gè)月的培訓(xùn)，完全打破了我沒(méi)培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系。
半個(gè)月的培訓(xùn)內(nèi)容主要是:軍訓(xùn)、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運(yùn)作情況介紹，特別是聽(tīng)了汪總的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內(nèi)容生動(dòng)有趣，講解企業(yè)文化的同時(shí)，還摻雜了許多廣泛性知識(shí)，都與我們的工作和生活息息相關(guān)，使我們?cè)诙虝r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程以及司的企業(yè)文化，企業(yè)現(xiàn)狀等等、讓我們對(duì)公司有了更深刻的認(rèn)識(shí)與了解，從而能更快地適應(yīng)自己的工作崗位，更了解自己的職責(zé)，讓我們對(duì)未來(lái)的工作充滿信心，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源最大效果為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人發(fā)展。
通過(guò)培訓(xùn)，我才真正地了解到什么是服務(wù)?什么是價(jià)值觀?什么是職業(yè)化?以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。
超市是個(gè)大眾化服務(wù)行業(yè)，之前的我只認(rèn)為只要能把商品銷(xiāo)售出去，那么就好ok，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)強(qiáng)化了我們的服務(wù)意識(shí)，因?yàn)楝F(xiàn)在的超市競(jìng)爭(zhēng)不再是商品價(jià)格之間的競(jìng)爭(zhēng)，而是看你的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)現(xiàn)在也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務(wù)好顧客呢?尤其是汪總所講到微笑服務(wù)，我們一定要落實(shí)下去，我們公司員工要有團(tuán)隊(duì)精神，我們處事的一舉一動(dòng)都是代表著公司的文化與形象而不是個(gè)人。在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確:我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個(gè)人都是在為自己工作。
這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的，汪總及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)作的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!
接下來(lái)的培訓(xùn)，我想會(huì)更有趣、更專(zhuān)業(yè)，所以我會(huì)更認(rèn)真聽(tīng)，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作，因?yàn)槲乙埠軣釔?ài)且珍惜這份工作。
參考超市員工培訓(xùn)心得體會(huì)(二)
市競(jìng)爭(zhēng)不再是商品價(jià)格之間的競(jìng)爭(zhēng)，而是看你的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)現(xiàn)在也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務(wù)好顧客呢?尤其是領(lǐng)導(dǎo)所講到微笑服務(wù)，我們一定要落實(shí)下去，我們集團(tuán)員工要有團(tuán)隊(duì)精神，我們處事的一舉一動(dòng)都是代表著集團(tuán)的文化與形象而不是個(gè)人。在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個(gè)人都是在為自己工作。
強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升盈利，是所有企業(yè)都在做的一項(xiàng)工作，一個(gè)企業(yè)要生存搞好銷(xiāo)售是前提。如何提高銷(xiāo)售呢?我們都知道顧客是我們的上帝，顧客是我們的衣食父母，更是我們薪水的最終支持者，只有顧客愿意上門(mén)購(gòu)買(mǎi)，公司才會(huì)有收入和利潤(rùn)，如果失去顧客，公司將無(wú)法在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足生根。因此我們工作的目標(biāo)是盡量讓顧客滿意，如何才能讓顧客滿意?那就是“服務(wù)”，這也是我在此次培訓(xùn)中感悟最深的。常言道：“面帶三分笑，顧客跑不掉，和氣能生財(cái)，蠻橫客不來(lái)”?！拔沂莤x人”“我是xx的形象”。
怎樣才能把服務(wù)做到最好?相信每一位xx人心中都有一把尺子。“形象”，如何提高xx超市在顧客心中的形象，光靠服務(wù)是不夠的，在商品陳列，賣(mài)場(chǎng)環(huán)境、衛(wèi)生等方面都必須做到讓顧客滿意。在這次培訓(xùn)中我們學(xué)到了商品的陳列，賣(mài)場(chǎng)的布局等等，這使得我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦心芨玫母愫觅u(mài)場(chǎng)的陳列，讓顧客能更方便的買(mǎi)到自己需要的商品，并且物美價(jià)廉，使其在休閑購(gòu)物時(shí)首先能想到我們xx超市。
經(jīng)典的超市員工培訓(xùn)心得體會(huì)(三)
古人云：“溫故而知新”，僅管在這次學(xué)習(xí)中有很多知識(shí)是我們以前學(xué)習(xí)過(guò)的，但再次的學(xué)習(xí)依然讓我們受益匪淺。其中賣(mài)場(chǎng)的布局，商品的陳列，超市的防損及突發(fā)時(shí)間的處理等課題，讓我更加了解到做超市需要的細(xì)心及責(zé)任心。
如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購(gòu)買(mǎi)欲及顧客的購(gòu)物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。通過(guò)這次陳列的學(xué)習(xí)，我會(huì)運(yùn)用到以后的工作中，更希望通過(guò)大家一起的努力讓我們整個(gè)超市的布局及陳列達(dá)到最佳的效果，提升一個(gè)層次。
全員防損要求我們每一位員工，不管是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還是基層人員都要有很強(qiáng)的責(zé)任心。大家都知道，因?yàn)橐恍╊櫩偷乃刭|(zhì)問(wèn)題，我們超市偷竊、偷吃引起的損耗流失一直都比較嚴(yán)重，但這一點(diǎn)卻是最難解決的，在很大程度上不受人為的控制，但在操作上的錯(cuò)誤，盤(pán)點(diǎn)中的錯(cuò)誤引起的損耗，我們可以盡量把它減到最低、最小?？傊?，防損對(duì)于一個(gè)超市來(lái)說(shuō)永遠(yuǎn)是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)而艱巨的任務(wù)。
另外，突發(fā)事件的處理學(xué)習(xí)，更讓我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦心芾潇o的處理，如：顧客突然發(fā)病;顧客自己或超市引起的受傷;顧客與顧客之間、或與員工之間的爭(zhēng)吵等等，不會(huì)再不知所措或亂作一團(tuán)，我們明白了怎樣處理同時(shí)能很好的維護(hù)超市的形象和聲譽(yù)。
學(xué)習(xí)讓人進(jìn)步，工作讓人自信，相信在不斷的學(xué)習(xí)中能讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈诱J(rèn)真及自信。
模板超市員工培訓(xùn)心得體會(huì)(四)
在xx超市實(shí)習(xí)工作有一個(gè)月了，這段日子里，我的收獲很大。是xx超市使我從一個(gè)沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)的中專(zhuān)生，慢慢成長(zhǎng)為一名了解一些收銀員知識(shí)和銀行卡知識(shí)，并較好的掌握收銀實(shí)操工作的實(shí)習(xí)生。為了讓我們盡快獲得成長(zhǎng)，xx超市特地組織了一個(gè)月的員工培訓(xùn)。
這一個(gè)月的培訓(xùn)中我最大的體會(huì)就是做事都要謹(jǐn)小慎微，不要因?yàn)槭虑楹?jiǎn)單而掉以輕心。也明白了我們現(xiàn)在的處境并不是很理想，應(yīng)該有危機(jī)感。常聽(tīng)別人說(shuō)社會(huì)跟校園是兩個(gè)截然不同的世界，當(dāng)時(shí)不理解之間到底有什么不同，經(jīng)過(guò)這次親身經(jīng)歷，的確明白了其中的差異。
剛剛到這個(gè)新的環(huán)境中的時(shí)候，真的很不適應(yīng)，每天的工作，真的覺(jué)得很累而且很無(wú)趣?？呻S著時(shí)間慢慢的過(guò)去，我覺(jué)得如果要適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，必須要克服許許多多的困難，而且要試著改變自己，使自己能夠融入這個(gè)殘酷的社會(huì)中去。而且我慢慢的發(fā)現(xiàn)其實(shí)收銀工作也不是那么無(wú)聊的。每當(dāng)想到這里，我就不斷的鼓勵(lì)自己，要好好在這里工作，好好學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)。
來(lái)到這里的前幾天，每次都會(huì)有一個(gè)師傅帶我，也正因?yàn)檫@樣我很快進(jìn)入收銀員這個(gè)角色中，同時(shí)發(fā)現(xiàn)要學(xué)習(xí)的知識(shí)太多了，怕自己學(xué)不過(guò)來(lái)，可慢慢的，我覺(jué)得只要把一些重要的知識(shí)記住，并時(shí)常的溫習(xí)，經(jīng)常的操作，并且好好的把理論的知識(shí)和實(shí)際的工作相互結(jié)合起來(lái)，其實(shí)也不算太難的。雖然開(kāi)始實(shí)操的時(shí)候會(huì)經(jīng)常的出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，但師傅的細(xì)心教導(dǎo)使我慢慢的改正這些不正確的操作和一些錯(cuò)誤的理解。
在師傅的細(xì)心教導(dǎo)下，我學(xué)會(huì)了很多知識(shí)，比如信用卡的識(shí)別與防偽，顧客使用不同的信用卡應(yīng)如何操作，人民幣的識(shí)別與防偽，會(huì)員卡的作用，退換貨的一些相關(guān)知識(shí)，返券期間應(yīng)如何操作，遇到問(wèn)題之后該如何處理等等。其實(shí)我覺(jué)得我要學(xué)的東西遠(yuǎn)不指這些，我要學(xué)習(xí)的知識(shí)實(shí)在太多了，心里也有點(diǎn)兒著急了。感覺(jué)自己差的很遠(yuǎn)。我們過(guò)去花的每一分錢(qián)都來(lái)之不易，都是父母辛辛苦苦用血汗錢(qián)賺來(lái)的。未來(lái)我們要走的路很長(zhǎng)，學(xué)校給我們安排這個(gè)機(jī)會(huì)能讓我們及早的發(fā)現(xiàn)自身的缺陷。
認(rèn)識(shí)到了不足就要盡早的去改正，如果安于現(xiàn)狀那么等待我們的就是被社會(huì)所淘汰。我以后要豐富自己的人生經(jīng)驗(yàn)，使自己的工作和個(gè)人能力在以后的道路上更上一個(gè)新的臺(tái)階。
優(yōu)秀的超市員工培訓(xùn)心得體會(huì)(五)
x月x日至x月x日，我們豐彩超市的員工及管理人員全體培訓(xùn)，通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對(duì)豐彩文化，發(fā)展歷史有了更進(jìn)一步的了解，對(duì)豐彩的管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解。培訓(xùn)要求我們對(duì)待工作要勤奮，要敬業(yè)，對(duì)待上級(jí)要誠(chéng)信，對(duì)待自己要自信。作為豐彩的員工一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，要更好的服務(wù)于顧客。把工作做到最好，但我們要力求做到更好。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為豐彩盡一份力，成為一名合格的員工。
其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高，為我們能夠快素成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng)、有素質(zhì)、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。每項(xiàng)工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬(wàn)個(gè)付出。但是付出是值得的，付出的汗水、淚水付出的時(shí)間精力，換來(lái)的是在平凡的崗位上的感動(dòng)。作為一名服務(wù)人員，每天面對(duì)著無(wú)數(shù)不同的顧客，我們要做的并不是去感動(dòng)，而是用我們的心去幫助每一個(gè)需要我們服務(wù)的顧客。
再當(dāng)前生意不太好的情況下，我們不僅要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，還要主動(dòng)提高服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì)，避免店里發(fā)生糾紛。
除了上述之外，在這次培訓(xùn)中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了服務(wù)臺(tái)要有良好的形象，是超市整體形象的關(guān)鍵之一。表情是寫(xiě)再臉上的思緒，微笑服務(wù)不僅是禮貌，也是一種勞動(dòng)的方式，它可以帶給顧客春天的氣息，可以使前來(lái)購(gòu)物的顧客消除緊張和陌生感。
這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對(duì)我以后的工作起了很大作用。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，我以主人翁的姿態(tài)，積極投身到超市的服務(wù)行業(yè)當(dāng)中，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高自己。承載著我的夢(mèng)想，去當(dāng)一名合格的優(yōu)秀員工。
超市員工打架心得體會(huì)篇十七
執(zhí)行力的強(qiáng)與弱決定著工作效率的高與低，我認(rèn)為執(zhí)行力是對(duì)工作和問(wèn)題處理的過(guò)程，就是實(shí)現(xiàn)執(zhí)行力的過(guò)程，我們要有時(shí)間觀念和效率的保障，要有方法，措施，判斷，跟蹤，最終達(dá)到預(yù)期的效果。
海爾的張瑞每把不合格的冰箱全部砸掉，其實(shí)就是很好的執(zhí)行力的體現(xiàn)。因?yàn)槊恳患缓细竦纳唐范紩?huì)使企業(yè)不能向前發(fā)展，他用行動(dòng)帶動(dòng)員工，最后制造了一流產(chǎn)品。在他們眼里產(chǎn)品沒(méi)有等級(jí)之分，沒(méi)有最好的，只有更好的，這是堅(jiān)強(qiáng)的信念和完美執(zhí)行力的表現(xiàn)，同樣我們也應(yīng)抱著積極向上的態(tài)度，努力求進(jìn)取，用我們的熱情和有效執(zhí)行力為顧客營(yíng)造更豐富的購(gòu)物環(huán)境。
既然我們選擇了這個(gè)職業(yè)，就要學(xué)會(huì)接受他的全部，而不僅僅只是享受他給你帶來(lái)的益處和快樂(lè)。就算受到委屈和指責(zé)，那也是工作的一部分。你選擇了就意味著你對(duì)工作和崗位的承諾。不管做什么，我們都要用心去做，靠自己的努力去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。服從領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持把事情做好，那么你就會(huì)執(zhí)行有力，你就沒(méi)有機(jī)會(huì)找借口。作為一名管理人員，有責(zé)任使團(tuán)隊(duì)中的所有人能把每一個(gè)環(huán)節(jié)做的更有效率，“贏在執(zhí)行”是要靠行動(dòng)完成的，我們只要付出就有收獲，有行動(dòng)就會(huì)有成果。文章標(biāo)題：超市員工培訓(xùn)心得體會(huì)古人云：“溫故而知新”，僅管在這次學(xué)習(xí)中有很多知識(shí)是我們以前學(xué)習(xí)過(guò)的，但再次的學(xué)習(xí)依然讓我們受益匪淺。
其中賣(mài)場(chǎng)的布局，商品的陳列，超市的防損及突發(fā)時(shí)間的處理等課題，讓我更加了解到做超市需要的細(xì)心及責(zé)任心。如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購(gòu)買(mǎi)欲及顧客的購(gòu)物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值；另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益；然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。通過(guò)這次陳列的學(xué)習(xí)，我會(huì)運(yùn)用到以后的工作中。
超市員工打架心得體會(huì)篇一
員工打架在企業(yè)中已經(jīng)不是一件罕見(jiàn)的事情了。一方面，隨著壓力的增加和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，人際關(guān)系越來(lái)越復(fù)雜，極易引發(fā)矛盾和沖突，甚至發(fā)展成打架的局面；另一方面，有些員工可能因?yàn)閭€(gè)人心理或性格方面的原因，不太能夠遵守規(guī)章制度，導(dǎo)致與同事發(fā)生沖突。所以，探討員工打架的本質(zhì)原因和應(yīng)對(duì)方法，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。
第二段：?jiǎn)T工打架的根源
員工打架的核心原因在于人際關(guān)系的問(wèn)題。一方面，企業(yè)中的工作任務(wù)繁重，員工之間往往會(huì)發(fā)生搶任務(wù)或搶資源的爭(zhēng)奪關(guān)系，而這種爭(zhēng)奪關(guān)系很容易引發(fā)矛盾和沖突；另一方面，企業(yè)中的權(quán)力關(guān)系也是導(dǎo)致員工打架的原因之一。由于權(quán)利地位的不同，一些員工或領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)搶奪資源、侵犯甚至是辱罵其他員工，使得民間矛盾漸漸升級(jí)為體制間的沖突。
第三段：?jiǎn)T工打架的危害
員工打架會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的穩(wěn)定性和士氣，動(dòng)搖員工的信心和安全感。首先，員工打架會(huì)造成公司的形象受損，影響業(yè)務(wù)和合作，影響正常的生產(chǎn)生活的秩序；其次，員工打架也極易影響工作質(zhì)量和企業(yè)的效益，導(dǎo)致勞資之間的矛盾加劇，產(chǎn)生更大的負(fù)面影響。所以，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工之間的矛盾，并通過(guò)合理的管理制度解決矛盾，是確保企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。
第四段：?jiǎn)T工打架的應(yīng)對(duì)方法
正確處理員工之間的矛盾，及時(shí)采取有效措施，是避免員工打架的關(guān)鍵。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注員工之間的關(guān)系，及時(shí)排除矛盾，建立和諧的企業(yè)文化氛圍；其次，企業(yè)應(yīng)該建立先進(jìn)的管理制度，規(guī)范員工之間的工作互動(dòng)，建立妥善的調(diào)解和糾紛解決系統(tǒng)。最后，企業(yè)還可以通過(guò)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)員工的客觀能力，來(lái)促進(jìn)員工之間的深入交流，從而增強(qiáng)員工之間的信任和合作。
第五段：總結(jié)
員工打架問(wèn)題雖然存在，但是應(yīng)該通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)、完善管理制度和提升員工素質(zhì)等方法，來(lái)有效緩解員工之間的矛盾和沖突，建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。我們相信，只要企業(yè)秉持著誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念，更加顧及員工的權(quán)益和利益，在處理員工之間的關(guān)系時(shí)更為公正和合理，員工工作的積極性和熱情也必然會(huì)得到更好的提高。
超市員工打架心得體會(huì)篇二
對(duì)各員工采取集中培訓(xùn)的一種方式，以求使員工更適應(yīng)公司各崗位。在這次培訓(xùn)中，公司各部門(mén)高度重視，精心準(zhǔn)備，詳細(xì)講解，使我們通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，較好的掌握了工作中所必備的業(yè)務(wù)技能，收到了良好的效果。
強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升盈利，
是所有企業(yè)都在做的一項(xiàng)工作，一個(gè)企業(yè)要生存搞好銷(xiāo)售是前提。如何提高銷(xiāo)售呢我們都知道顧客是我們的上帝，顧客是我們的衣食父母，更是我們薪水的最終支持者，只有顧客愿意上門(mén)購(gòu)買(mǎi)，公司才會(huì)有收入和利潤(rùn)，如果失去顧客，公司將無(wú)法在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足生根。因此我們工作的目標(biāo)是盡量讓顧客滿意，如何才能讓顧客滿意那就是——“服務(wù)”，這也是我在此次培訓(xùn)中感悟最深的。
常言道：“面帶三分笑，顧客跑不掉，和氣能生財(cái)，蠻橫客不來(lái)”?！拔沂莀__人”“我是___的形象”怎樣才能把服務(wù)做到最好相信每一位___人心中都有一把尺子。
“形象”，如何提高_(dá)__超市在顧客心中的形象，光靠服務(wù)是不夠的，在商品陳列，賣(mài)場(chǎng)環(huán)境、衛(wèi)生等方面都必須做到讓顧客滿意。在這次培訓(xùn)中我們學(xué)到了商品的陳列，賣(mài)場(chǎng)的布局等等，這使得我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦心芨玫母愫觅u(mài)場(chǎng)的陳列，讓顧客能更方便的買(mǎi)到自己需要的商品，并且物美價(jià)廉，使其在休閑購(gòu)物時(shí)首先能想到我們___超市。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我學(xué)到很多，從公司制度到服務(wù)，從商品陳列到如何處理顧客的投訴，使我看到了一種希望，那是___蓬勃向前的希望，我也同時(shí)希望這些能成為我們的一種習(xí)慣，一種自然。讓我們?yōu)楣镜陌l(fā)展獻(xiàn)上自己的一份情，一份愛(ài)。
培訓(xùn)的時(shí)候工廠的主要精神,根據(jù)其主要精神圍繞寫(xiě)幾句!然后是自己打算怎么做!
我們的老師用自己的成績(jī)告訴我們付出就有回報(bào)的道理,我深切體會(huì)到愛(ài)病人勝過(guò)愛(ài)自己是icu護(hù)士必備的品質(zhì)?？傊?一年的培訓(xùn)中,我付出了該付出的時(shí)間、精力和財(cái)力,相比我所得到的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與感悟,后者更值。icu是個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和樂(lè)于付出的專(zhuān)業(yè),選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)。
超市員工打架心得體會(huì)篇三
人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了xx集團(tuán)有限公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了為期兩天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會(huì)。
一是要加強(qiáng)同事之間的'溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?BR> 三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為我們公司更輝煌的明天而奮斗。
超市員工打架心得體會(huì)篇四
為期一個(gè)多月的培訓(xùn)順利結(jié)束。這是公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)發(fā)展需要，對(duì)各員工采取集中培訓(xùn)的一種方式，以求使員工更適應(yīng)公司各崗位。在這次培訓(xùn)中，公司各部門(mén)高度重視，精心準(zhǔn)備，詳細(xì)講解，使我們通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，較好的掌握了工作中所必備的業(yè)務(wù)技能，收到了良好的效果。
強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升盈利，是所有企業(yè)都在做的一項(xiàng)工作，一個(gè)企業(yè)要生存搞好銷(xiāo)售是前提。如何提高銷(xiāo)售呢？我們都知道顧客是我們的上帝，顧客是我們的衣食父母，更是我們薪水的最終支持者，只有顧客愿意上門(mén)購(gòu)買(mǎi)，公司才會(huì)有收入和利潤(rùn)，如果失去顧客，公司將無(wú)法在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足生根。因此我們工作的目標(biāo)是盡量讓顧客滿意，如何才能讓顧客滿意？那就是——“服務(wù)”，這也是我在此次培訓(xùn)中感悟最深的。
常言道：“面帶三分笑，顧客跑不掉，和氣能生財(cái)，蠻橫客不來(lái)”?！拔沂莤x人”“我是xx的形象”怎樣才能把服務(wù)做到最好？相信每一位xx人心中都有一把尺子。
“形象”，如何提高_(dá)__超市在顧客心中的形象，光靠服務(wù)是不夠的，在商品陳列，賣(mài)場(chǎng)環(huán)境、衛(wèi)生等方面都必須做到讓顧客滿意。在這次培訓(xùn)中我們學(xué)到了商品的陳列，賣(mài)場(chǎng)的布局等等，這使得我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦心芨玫母愫觅u(mài)場(chǎng)的陳列，讓顧客能更方便的買(mǎi)到自己需要的商品，并且物美價(jià)廉，使其在休閑購(gòu)物時(shí)首先能想到我們xx超市。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我學(xué)到很多，從公司制度到服務(wù)，從商品陳列到如何處理顧客的投訴，使我看到了一種希望，那是xx蓬勃向前的希望，我也同時(shí)希望這些能成為我們的一種習(xí)慣，一種自然。讓我們?yōu)楣镜陌l(fā)展獻(xiàn)上自己的一份情，一份愛(ài)。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
超市員工打架心得體會(huì)篇五
今天很榮幸的有機(jī)會(huì)以st學(xué)員的機(jī)會(huì)成為步步高這一全國(guó)連鎖超市百?gòu)?qiáng)企業(yè)的一員，成為了這家有著17年歷史，優(yōu)秀企業(yè)文化，強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)的一份子。
很感謝步步高能給予我一個(gè)得到鍛煉，學(xué)習(xí)，發(fā)展的優(yōu)秀平臺(tái)。
步步高作為一家國(guó)內(nèi)零售連鎖30強(qiáng)的企業(yè)，作為步步高的一員。
我想我們每個(gè)步步高人都應(yīng)該有一種全球化思維，在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代，在我國(guó)加入世界貿(mào)易組織近十年并已經(jīng)對(duì)外資零售企業(yè)開(kāi)放的時(shí)代，我們面臨的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可以說(shuō)是“外有強(qiáng)敵，內(nèi)有豪強(qiáng)。
外資方面以沃爾瑪，家樂(lè)福，易初蓮花為代表的國(guó)際巨頭已經(jīng)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)不斷擴(kuò)張。
并且已經(jīng)基本完成了國(guó)內(nèi)一線城市的布局，并有大力向國(guó)內(nèi)二三線城市發(fā)展的勢(shì)頭。
步步高作為一家以國(guó)內(nèi)二三線城市為主要市場(chǎng)的零售企業(yè)，和外資零售必將在這一市場(chǎng)有一場(chǎng)你死我活的競(jìng)爭(zhēng)。
同時(shí)在內(nèi)資零售方面。
聯(lián)華，華潤(rùn)萬(wàn)家，物美等巨頭也將觸角伸向了國(guó)內(nèi)二三線市場(chǎng)。
所以整體來(lái)說(shuō)，每一個(gè)步步高人都要認(rèn)識(shí)到，在一個(gè)開(kāi)放的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制國(guó)家。
我們每一天都面臨著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓迫和挑戰(zhàn)。
每一個(gè)步步高員工都有義務(wù)把本職工作做到最好，否則。
步步很難有更大的發(fā)展，甚至是面臨衰退或者倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。
雖然我們面臨的外部競(jìng)爭(zhēng)很激烈，同時(shí)內(nèi)部面臨的是企業(yè)用工成本不斷升高，物價(jià)飛漲，百姓消費(fèi)能力下降的不利因素。
但我認(rèn)為，只要我們企業(yè)高層在整體上做好企業(yè)整體戰(zhàn)略，當(dāng)然這里就包括營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，企業(yè)文化戰(zhàn)略，人力資源戰(zhàn)略等。
每一個(gè)戰(zhàn)略組合形成我們步步高強(qiáng)大的整體競(jìng)爭(zhēng)力，核心競(jìng)爭(zhēng)力。
在內(nèi)部?jī)?nèi)部我們做好每一個(gè)企業(yè)運(yùn)作細(xì)節(jié)。
盡量在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的每一個(gè)過(guò)程中做到盡善盡美，從采購(gòu)，收貨，商品擺設(shè)，導(dǎo)購(gòu)，收銀到售后服務(wù)整個(gè)交易環(huán)節(jié)的過(guò)程中，查缺補(bǔ)漏，不斷創(chuàng)新，改善不足。
特別是采購(gòu)和物流這一國(guó)內(nèi)零售企業(yè)的弱項(xiàng)上，一定要不斷地向全世界的優(yōu)秀零售企業(yè)學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的采購(gòu)模式，物流運(yùn)輸模式等。
同時(shí)在單店的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，做好單店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，商場(chǎng)管理等。
步步高一定會(huì)有更好的發(fā)展。
放眼世界，西方零售企業(yè)由于經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展已經(jīng)擁有了成熟的運(yùn)作模式，管理模式。
所以我們一定要不斷地向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。
不斷學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)模式，企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
同時(shí)結(jié)合國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)環(huán)境，發(fā)揮我們本土企業(yè)的本地化優(yōu)勢(shì)。
取長(zhǎng)補(bǔ)短，爭(zhēng)取在與外資的對(duì)抗
中在零售市場(chǎng)獲取一定的蛋糕。
在國(guó)內(nèi)，我們也應(yīng)該更多的關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，關(guān)注國(guó)內(nèi)的.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
爭(zhēng)取以最快的速度對(duì)市場(chǎng)做出反應(yīng)。
在與內(nèi)資零售企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中獲取一定的優(yōu)勢(shì)。
爭(zhēng)取將步步高的門(mén)店開(kāi)到更多的省市。
這是一個(gè)風(fēng)起云涌的時(shí)代，越來(lái)越快的城市化進(jìn)程必將給零售企業(yè)更大的空間。
所以這個(gè)時(shí)代注定是一個(gè)零售業(yè)有大發(fā)展的時(shí)代，希望在步步高的不斷成長(zhǎng)中，我作為一名st學(xué)員，能與步步高一起有更好的發(fā)展。
能夠在步步高不斷開(kāi)拓疆土的過(guò)程中，更多更好的貢獻(xiàn)自己的一份力量。
再次感謝步步高給了我一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)。
執(zhí)行力的強(qiáng)與弱決定著工作效率的高與低，我認(rèn)為執(zhí)行力是對(duì)工作和問(wèn)題處理的過(guò)程，就是實(shí)現(xiàn)執(zhí)行力的過(guò)程，我們要有時(shí)間觀念和效率的保障，要有方法，措施，判斷，跟蹤，最終達(dá)到預(yù)期的效果。
海爾的張瑞每把不合格的冰箱全部砸掉，其實(shí)就是很好的執(zhí)行力的體現(xiàn)。
因?yàn)槊恳患缓细竦纳唐范紩?huì)使企業(yè)不能向前發(fā)展，他用行動(dòng)帶動(dòng)員工，最后制造了一流產(chǎn)品。
在他們眼里產(chǎn)品沒(méi)有等級(jí)之分，沒(méi)有最好的，只有更好的，這是堅(jiān)強(qiáng)的信念和完美執(zhí)行力的表現(xiàn)，同樣我們也應(yīng)抱著積極向上的態(tài)度，努力求進(jìn)取，用我們的熱情和有效執(zhí)行力為顧客營(yíng)造更豐富的購(gòu)物環(huán)境。
既然我們選擇了這個(gè)職業(yè)，就要學(xué)會(huì)接受他的全部，而不僅僅只是享受他給你帶來(lái)的益處和快樂(lè)。
就算受到委屈和指責(zé)，那也是工作的一部分。
你選擇了就意味著你對(duì)工作和崗位的承諾。
不管做什么，我們都要用心去做，靠自己的努力去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
服從領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持把事情做好，那么你就會(huì)執(zhí)行有力，你就沒(méi)有機(jī)會(huì)找借口。
作為一名管理人員，有責(zé)任使團(tuán)隊(duì)中的所有人能把每一個(gè)環(huán)節(jié)做的更有效率，“贏在執(zhí)行”是要靠行動(dòng)完成的，我們只要付出就有收獲，有行動(dòng)就會(huì)有成果。
文章標(biāo)題：超市員工培訓(xùn)心得體會(huì)古人云：“溫故而知新”，僅管在這次學(xué)習(xí)中有很多知識(shí)是我們以前學(xué)習(xí)過(guò)的，但再次的學(xué)習(xí)依然讓我們受益匪淺。
其中賣(mài)場(chǎng)的布局，商品的陳列，超市的防損及突發(fā)時(shí)間的處理等課題，讓我更加了解到做超市需要的細(xì)心及責(zé)任心。
如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購(gòu)買(mǎi)欲及顧客的購(gòu)物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。
通過(guò)這次陳列的學(xué)習(xí)，我會(huì)運(yùn)用到以后的工作中。
首先，我非常感謝公司給我們新進(jìn)員工的集體培訓(xùn)，我也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與驕傲……這說(shuō)明公司對(duì)我們員工崗前培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對(duì)于剛介入服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。
經(jīng)過(guò)半個(gè)月的培訓(xùn)，完全打破了我沒(méi)培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系。
半個(gè)月的培訓(xùn)內(nèi)容主要是：軍訓(xùn)、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運(yùn)作情況介紹，特別是聽(tīng)了汪總的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內(nèi)容生動(dòng)有趣，講解企業(yè)文化的同時(shí)，還摻雜了許多廣泛性知識(shí)，都與我們的工作和生活息息相關(guān)，使我們?cè)诙虝r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程以及司的企業(yè)文化，企業(yè)現(xiàn)狀等等、讓我們對(duì)公司有了更深刻的認(rèn)識(shí)與了解，從而能更快地適應(yīng)自己的工作崗位，更了解自己的職責(zé)，讓我們對(duì)未來(lái)的工作充滿信心，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源最大效果為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人發(fā)展。
通過(guò)培訓(xùn)，我才真正地了解到什么是服務(wù)?什么是價(jià)值觀?什么是職業(yè)化?以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。
超市是個(gè)大眾化服務(wù)行業(yè)，之前的我只認(rèn)為只要能把商品銷(xiāo)售出去，那么就好ok，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)強(qiáng)化了我們的服務(wù)意識(shí)，因?yàn)楝F(xiàn)在的超市競(jìng)爭(zhēng)不再是商品價(jià)格之間的競(jìng)爭(zhēng)，而是看你的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)現(xiàn)在也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務(wù)好顧客呢?尤其是汪總所講到微笑服務(wù)，我們一定要落實(shí)下去，我們公司員工要有團(tuán)隊(duì)精神，我們處事的一舉一動(dòng)都是代表著公司的文化與形象而不是個(gè)人。
在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個(gè)人都是在為自己工作。
超市員工打架心得體會(huì)篇六
員工打架是一件常見(jiàn)的事情，但是作為企業(yè)管理者，我們不能置之不理。之前在我所在的公司，曾經(jīng)發(fā)生過(guò)兩位員工因?yàn)楣ぷ鲉?wèn)題在公司內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，導(dǎo)致了不小的麻煩。經(jīng)過(guò)這件事情的處理，我意識(shí)到了許多員工打架的隱患和解決方法，下面我將分享我的心得體會(huì)。
第二段：了解事情的具體細(xì)節(jié)
在發(fā)生員工打架的時(shí)候，首先要做的是去了解事情的具體細(xì)節(jié)。有些員工打架是由于工作上的矛盾，而有些則是由于個(gè)人問(wèn)題而引起的。了解具體的情況可以幫助我們更好地理解事情背后的真正原因。如果員工打架的原因是由于工作矛盾而引起的，我們可以通過(guò)培訓(xùn)和溝通來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。如果是由于個(gè)人問(wèn)題而引起的，我們可以通過(guò)規(guī)定公司規(guī)章制度來(lái)制止這種行為。
第三段：利用員工的情緒來(lái)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作
在解決員工打架的問(wèn)題時(shí)，我們可以利用員工的情緒來(lái)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。有些員工打架是因?yàn)樗麄儗?duì)工作或團(tuán)隊(duì)感到不滿意而產(chǎn)生的情緒，如果我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些情緒，并且引導(dǎo)員工將這些情緒轉(zhuǎn)化為積極的動(dòng)力，可以更好地推進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃。比如我們可以安排員工進(jìn)行凝聚力較強(qiáng)的項(xiàng)目，讓員工去完成一些能夠展示自己價(jià)值的工作。
第四段：管理者需要制定準(zhǔn)確的解決方案
當(dāng)員工打架的情況發(fā)生時(shí)，管理者需要制定準(zhǔn)確的解決方案。這個(gè)方案需要包含以下幾個(gè)方面：首先，正確的解決方案需要基于實(shí)際情況的了解，否則就會(huì)失去解決問(wèn)題的準(zhǔn)確性。其次，有必要設(shè)立相應(yīng)的制度來(lái)保障公司的正常運(yùn)行。此外，我們還可以組織一些管理培訓(xùn)，讓員工了解公司管理制度和員工行為規(guī)范，從而促進(jìn)員工知曉企業(yè)文化，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力等。
第五段：結(jié)論
員工打架對(duì)公司不會(huì)有任何好處。處理這種情況的時(shí)候，我們必須采用有針對(duì)性的措施。在處理員工打架的問(wèn)題時(shí)，我們需要經(jīng)過(guò)了解事情的詳情，利用員工的情緒來(lái)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，在制定解決方案時(shí)，需要制定準(zhǔn)確和有針對(duì)性的措施來(lái)解決問(wèn)題。我們需要認(rèn)真調(diào)查每一個(gè)員工打架的情況，并及時(shí)采取措施，防止類(lèi)似的事情再次發(fā)生。我們相信，只有不斷深入了解員工的心理，才可以更好地調(diào)動(dòng)員工的積極性，增加員工的忠誠(chéng)度，并且在激烈的商務(wù)競(jìng)爭(zhēng)中迅速占領(lǐng)潛在市場(chǎng)。
超市員工打架心得體會(huì)篇七
超市員工心得體會(huì)要怎么寫(xiě)，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的超市員工心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍，下面分享【超市員工心得體會(huì)通用3篇】，供你選擇借鑒。
首先，我非常感謝公司給我們新進(jìn)員工的集體培訓(xùn)，我也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與驕傲……這說(shuō)明公司對(duì)我們員工崗前培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對(duì)于剛介入服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。
經(jīng)過(guò)半個(gè)月的培訓(xùn)，完全打破了我沒(méi)培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系。
半個(gè)月的培訓(xùn)內(nèi)容主要是：軍訓(xùn)、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運(yùn)作情況介紹，特別是聽(tīng)了汪總的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內(nèi)容生動(dòng)有趣，講解企業(yè)文化的同時(shí)，還摻雜了許多廣泛性知識(shí)，都與我們的工作和生活息息相關(guān)，使我們?cè)诙虝r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程以及司的企業(yè)文化，企業(yè)現(xiàn)狀等等、讓我們對(duì)公司有了更深刻的認(rèn)識(shí)與了解，從而能更快地適應(yīng)自己的工作崗位，更了解自己的職責(zé)，讓我們對(duì)未來(lái)的工作充滿信心，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源最大效果為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人發(fā)展。
通過(guò)培訓(xùn)，我才真正地了解到什么是服務(wù)?什么是價(jià)值觀?什么是職業(yè)化?以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。
超市是個(gè)大眾化服務(wù)行業(yè)，之前的我只認(rèn)為只要能把商品銷(xiāo)售出去，那么就好ok，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)強(qiáng)化了我們的服務(wù)意識(shí)，因?yàn)楝F(xiàn)在的超市競(jìng)爭(zhēng)不再是商品價(jià)格之間的競(jìng)爭(zhēng)，而是看你的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)現(xiàn)在也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務(wù)好顧客呢?尤其是汪總所講到微笑服務(wù)，我們一定要落實(shí)下去，我們公司員工要有團(tuán)隊(duì)精神，我們處事的一舉一動(dòng)都是代表著公司的文化與形象而不是個(gè)人。在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個(gè)人都是在為自己工作。
這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的，汪總及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)作的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!
接下來(lái)的培訓(xùn)，我想會(huì)更有趣、更專(zhuān)業(yè)，所以我會(huì)更認(rèn)真聽(tīng)，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作，因?yàn)槲乙埠軣釔?ài)且珍惜這份工作!
軍營(yíng)生活是我兒時(shí)的夢(mèng)想，但由于自身身體原因，未能實(shí)現(xiàn)這一愿望，這次有幸參加公司安排的軍訓(xùn)，也算讓我能體驗(yàn)一下軍營(yíng)生活。
首先就站軍姿，站軍姿是我們軍訓(xùn)中最基本的內(nèi)容，是一切動(dòng)作的基礎(chǔ)，但這最本對(duì)于我們需要挺胸、抬頭、手腳貼緊、身體前傾等一些要求。這姿勢(shì)對(duì)于一慣隨意的我無(wú)疑是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。教官講述站軍姿的要領(lǐng)，我們將立即進(jìn)入狀態(tài)，當(dāng)我們?nèi)缫豢每脛潘绍娮苏玖r(shí)，無(wú)人不是腰酸腳痛;無(wú)人不是筋疲力盡。但我們雖沒(méi)有鐵打的身體卻有一顆比鋼鐵還堅(jiān)強(qiáng)的心。任憑勞累不斷考驗(yàn)我們的意志，仍然沒(méi)有人退縮。
站軍姿半小時(shí)后，稍做休息，就開(kāi)始了立、行、走、跑的基本知道，雖然這些是我們每天都要經(jīng)歷的動(dòng)作，但要正真的按要求做，也是一件不容易的事。教官教了我們立正、稍息、向右看齊、齊步走和齊步跑。齊步走和齊步跑的時(shí)候，眼睛要直視前方，手部要與肩齊平，一排所有的人都得跟著排頭走，排頭步子要跨小一點(diǎn)，要讓后面的人跟得上。剛開(kāi)始我們的隊(duì)伍缺乏默契，以致疏遠(yuǎn)了整齊，隊(duì)伍便顯得毫無(wú)生氣。我們要達(dá)到整齊，就必須不斷糾正步伐的錯(cuò)誤，一遍不行，再一遍，再不行，再一遍，通過(guò)反復(fù)的訓(xùn)練，大家終于邁出了整齊的步伐。就這樣重復(fù)如此的動(dòng)作，一天就過(guò)去了，留下的只是累和痛。
第二天晨操就將頭天的學(xué)習(xí)內(nèi)容從新復(fù)習(xí)了一遍，早餐過(guò)后我們便開(kāi)始學(xué)習(xí)軍體拳。首先教官讓我們看他做一次示范，之后便開(kāi)始教我們軍體拳了。教官一喊軍體拳開(kāi)始的時(shí)候，我們便要握緊拳頭，雙腳合并，頭同時(shí)向左轉(zhuǎn)，這便是軍體拳的第一個(gè)動(dòng)作了。通過(guò)教官耐心指導(dǎo)和同事們的刻苦學(xué)習(xí)，在這短暫的一天里，同事們將軍體拳做得動(dòng)作一致，氣勢(shì)逼人，展現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的氣勢(shì)和風(fēng)采。
后面兩天的日子里我們將不斷得重復(fù)著枯燥的動(dòng)作，每一天生活都在進(jìn)行意志力的抗?fàn)帯５词管娪?xùn)再苦再累，我們也能挺過(guò)去。這種鋼鐵般的意志，遍布了整個(gè)軍訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，每一個(gè)身影，充滿著執(zhí)著和堅(jiān)定。
這次軍訓(xùn)無(wú)論是站軍姿、隊(duì)列、軍體拳還是拉練，這些無(wú)不都在鍛煉我們的耐心、意志和團(tuán)隊(duì)精神?？傊娪?xùn)能磨練人的意志，讓我們變的堅(jiān)強(qiáng)，能鍛煉出驚人的勇氣和毅力去面對(duì)以后的挫折和磨難。此次軍訓(xùn)不僅是磨煉了我們個(gè)人的意志品質(zhì)，同時(shí)也培養(yǎng)了我們的集體榮譽(yù)感，培養(yǎng)大家積極合作的團(tuán)隊(duì)精神，使我們的團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力提升。
我將在以后的工作中用在軍訓(xùn)時(shí)教官對(duì)我的要求嚴(yán)禁要求自己。相信“堅(jiān)持”，相信我們公交人只要堅(jiān)持公交就做得更好，得到穩(wěn)健發(fā)展，就有美好的明天。
執(zhí)行力的強(qiáng)與弱決定著工作效率的高與低，我認(rèn)為執(zhí)行力是對(duì)工作和問(wèn)題處理的過(guò)程，就是實(shí)現(xiàn)執(zhí)行力的過(guò)程，我們要有時(shí)間觀念和效率的保障，要有方法，措施，判斷，跟蹤，最終達(dá)到預(yù)期的效果。
海爾的張瑞每把不合格的冰箱全部砸掉，其實(shí)就是很好的執(zhí)行力的體現(xiàn)。因?yàn)槊恳患缓细竦纳唐范紩?huì)使企業(yè)不能向前發(fā)展，他用行動(dòng)帶動(dòng)員工，最后制造了一流產(chǎn)品。在他們眼里產(chǎn)品沒(méi)有等級(jí)之分，沒(méi)有最好的，只有更好的，這是堅(jiān)強(qiáng)的信念和完美執(zhí)行力的表現(xiàn)，同樣我們也應(yīng)抱著積極向上的態(tài)度，努力求進(jìn)取，用我們的熱情和有效執(zhí)行力為顧客營(yíng)造更豐富的購(gòu)物環(huán)境。
既然我們選擇了這個(gè)職業(yè)，就要學(xué)會(huì)接受他的全部，而不僅僅只是享受他給你帶來(lái)的益處和快樂(lè)。就算受到委屈和指責(zé)，那也是工作的一部分。你選擇了就意味著你對(duì)工作和崗位的承諾。不管做什么，我們都要用心去做，靠自己的努力去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。服從領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持把事情做好，那么你就會(huì)執(zhí)行有力，你就沒(méi)有機(jī)會(huì)找借口。作為一名管理人員，有責(zé)任使團(tuán)隊(duì)中的所有人能把每一個(gè)環(huán)節(jié)做的更有效率，“贏在執(zhí)行”是要靠行動(dòng)完成的，我們只要付出就有收獲，有行動(dòng)就會(huì)有成果。古人云：“溫故而知新”，僅管在這次學(xué)習(xí)中有很多知識(shí)是我們以前學(xué)習(xí)過(guò)的，但再次的學(xué)習(xí)依然讓我們受益匪淺。其中賣(mài)場(chǎng)的布局，商品的陳列，超市的防損及突發(fā)時(shí)間的處理等課題，讓我更加了解到做超市需要的細(xì)心及責(zé)任心。
如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購(gòu)買(mǎi)欲及顧客的購(gòu)物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。通過(guò)這次陳列的學(xué)習(xí)，我會(huì)運(yùn)用到以后的工作中。
超市員工打架心得體會(huì)篇八
員工之間打架沖突是工作場(chǎng)所常見(jiàn)的問(wèn)題。作為員工，經(jīng)歷過(guò)打架沖突的我深知這種行為對(duì)個(gè)人和組織的危害。在過(guò)去的幾年里，我目睹了一些員工之間的沖突，而我也不幸被卷入其中。然而，通過(guò)這些經(jīng)歷，我意識(shí)到?jīng)_突是可以防止和解決的，關(guān)鍵在于自我反思、有效溝通和合作。在以下幾個(gè)段落中，我將分享我的心得體會(huì)。
第二段：自我反思
在發(fā)生員工打架沖突之后，我首先要做的是進(jìn)行自我反思。我反思自己是否有過(guò)激的言語(yǔ)或行為，是否在沖突中錯(cuò)誤地解讀他人的意圖。通過(guò)對(duì)自己的行為進(jìn)行審視，我認(rèn)識(shí)到我對(duì)沖突有著一定的責(zé)任，即使對(duì)方的行為也有問(wèn)題。自我反思能夠幫助我們認(rèn)清自己的問(wèn)題和不足，是解決沖突的第一步。
第三段：有效溝通
溝通是解決員工沖突的關(guān)鍵。我意識(shí)到，有效溝通不僅僅是表達(dá)自己的觀點(diǎn)，還要傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)。在面對(duì)員工沖突時(shí)，我現(xiàn)在會(huì)更加努力地傾聽(tīng)對(duì)方，并盡力理解他們的立場(chǎng)。我也學(xué)會(huì)了用溫和友善的語(yǔ)氣和態(tài)度與他人溝通，避免過(guò)激的言辭。通過(guò)積極的溝通，我能更好地解決沖突，緩解緊張的工作關(guān)系。
第四段：合作解決問(wèn)題
要解決員工打架沖突，我們需要積極地參與合作。在我過(guò)去的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)雙方都愿意停止?fàn)幊?、摒棄個(gè)人情緒時(shí)，沖突往往能夠得到解決。我學(xué)會(huì)了與對(duì)方合作，尋找共同利益和解決方案。通過(guò)合作，我們可以共同尋找沖突的原因，并采取措施防止類(lèi)似的沖突再次發(fā)生。在合作中，我體會(huì)到共同努力可以促進(jìn)和諧的工作環(huán)境。
第五段：引導(dǎo)與培訓(xùn)
作為員工，我們不僅要自我反思、積極溝通和合作解決沖突，還應(yīng)該鼓勵(lì)他人做同樣的事情。在我所在的組織，我們意識(shí)到員工之間的沖突問(wèn)題，于是采取了一系列的培訓(xùn)和引導(dǎo)措施。這些培訓(xùn)幫助員工學(xué)會(huì)了沖突解決的技巧和方法，并倡導(dǎo)和平與合作的工作氛圍。通過(guò)培訓(xùn)和引導(dǎo)，我們看到了員工之間發(fā)生沖突的頻率大幅降低，工作環(huán)境也變得更加和諧。
結(jié)論：
員工之間的打架沖突對(duì)個(gè)人和組織都帶來(lái)了巨大的痛苦和損失。通過(guò)自我反思、有效溝通和合作解決問(wèn)題，我逐漸學(xué)會(huì)了如何處理員工之間的沖突。同時(shí)，組織也起到了重要的引導(dǎo)和培訓(xùn)作用。今后，我將繼續(xù)不斷提升自己，幫助他人有效處理沖突，創(chuàng)造更加和諧的工作環(huán)境。
超市員工打架心得體會(huì)篇九
6月，我懷著非常激動(dòng)的心情參加學(xué)校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)超市數(shù)碼組為期一年的經(jīng)營(yíng)與管理。到今年6月。為期一年的經(jīng)營(yíng)即將結(jié)束。
首先，感謝學(xué)校給我這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我有機(jī)會(huì)真實(shí)的參與了社會(huì)實(shí)踐。在這一年中我學(xué)到了很多在課堂無(wú)法學(xué)到得東西，而這些東西將會(huì)對(duì)我以后的事業(yè)起著巨大的作用。希望學(xué)校繼續(xù)堅(jiān)持超市實(shí)訓(xùn)這樣一種特色的教學(xué)方法，讓更多的學(xué)生參與到超市經(jīng)營(yíng)管理中來(lái)。體驗(yàn)超市經(jīng)營(yíng)的難處與快樂(lè)，幫助更多的學(xué)生盡快的適應(yīng)社會(huì)實(shí)踐。如果長(zhǎng)此堅(jiān)持下去。我相信財(cái)院將會(huì)越辦越好。
再次：我想對(duì)我的團(tuán)隊(duì)忠心的說(shuō)聲謝謝。沒(méi)有我們幾個(gè)的同心協(xié)力。就沒(méi)有我們e線數(shù)碼。雖然e線數(shù)碼將完美謝幕。但是我們數(shù)碼組的那份感情還在。它將永遠(yuǎn)的留在我的腦海中。將成為我大學(xué)生活的美好回憶。我依稀記得秀全進(jìn)貨時(shí)與供應(yīng)商還價(jià)由于自己資金薄弱時(shí)的那份無(wú)助，記得小鶴為了查清楚賬那時(shí)的焦慮，記得師太經(jīng)常拖著貨物出去擺地?cái)倳r(shí)的無(wú)奈，記得樂(lè)紅奔走在當(dāng)老師與值班時(shí)的辛酸......但是都沒(méi)有怨言。都默默的為e線付出。我們幾個(gè)人就是一個(gè)集體，相互鼓勵(lì)、相互支持。共同成長(zhǎng)。我想說(shuō)：有你們真好!
最后:我想感謝我在外面的朋友，謝謝你們?cè)?jīng)給我的幫助。沒(méi)有你們的支持。我相信我們數(shù)碼組很難堅(jiān)持下去。
現(xiàn)在我將一年來(lái)經(jīng)營(yíng)超市時(shí)的心得與體驗(yàn)與大家分享。在今后的人生中我將永遠(yuǎn)記住這些。我相信它會(huì)像一座寶藏。讓我今生受之不盡。用之不完。
一：要有堅(jiān)強(qiáng)的信念，相信我們會(huì)贏。在數(shù)碼組一年的經(jīng)營(yíng)中。我個(gè)人感覺(jué)之所以沒(méi)有很好的做起來(lái)。主要的原因就是我們沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的信念。每個(gè)人做事都沒(méi)有全力以赴。沒(méi)有體驗(yàn)實(shí)實(shí)在在的壓力。反正不做也不會(huì)有什么。所以大家都是盡力而為。導(dǎo)致沒(méi)有凝聚力。像一盤(pán)散沙。故而沒(méi)有取得輝煌的成就。
二:做事要持之以恒：首先我先自己道歉。如果下學(xué)期我不堅(jiān)持讓秀全一個(gè)人弄。我相信我們幾個(gè)人還是會(huì)在同一條戰(zhàn)線上共同奮斗。是由于我自己信念不堅(jiān)定。跑到外面做事，拋下數(shù)碼組不顧。我感到很是抱歉。在今后的生活中。我將謹(jǐn)記此條。既然認(rèn)定了我將堅(jiān)持下去。不管結(jié)果如何。重要的是過(guò)程。而不是結(jié)果。
三：什么事都必須有計(jì)劃：數(shù)碼組在一開(kāi)始就缺乏明確的計(jì)劃。像之前的市場(chǎng)調(diào)查。這是我們開(kāi)店很重要的一步，但是由于剛剛開(kāi)始我們不懂啊，馬虎了事的隨隨便便做了下。導(dǎo)致在之后的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中摸不著北。看見(jiàn)什么掙錢(qián)我們就奔想哪里。搞到最后。什么都沒(méi)有撈著。既然選定了。我們就要堅(jiān)定的做下去。不能三心二意。
四：不能太隨便。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中個(gè)人感覺(jué)我自己太隨便。在進(jìn)貨時(shí)感覺(jué)都是幾個(gè)老熟人。沒(méi)什么。什么手續(xù)。什么合同。能省就省。到最后吃虧的是我自己。在管理上，太隨便。沒(méi)有什么所謂的規(guī)章制度。雖然曾經(jīng)弄過(guò)規(guī)章制度，但是并沒(méi)有實(shí)際的操作。在用錢(qián)上。太隨便。只要自己用的高興。不管自己砸下的錢(qián)有沒(méi)有收益。導(dǎo)致我們自己用了很多的冤枉錢(qián)。
以上四點(diǎn)，就是我在一年超市實(shí)訓(xùn)中的心得與體會(huì)。雖然在這一年中我們沒(méi)掙到了錢(qián)。但是經(jīng)驗(yàn)學(xué)了不少。學(xué)到經(jīng)驗(yàn)。我認(rèn)為比掙錢(qián)更來(lái)的有意義。有了這些經(jīng)驗(yàn)，我相信我的人生將會(huì)平坦不少。最后。向曾經(jīng)來(lái)我們店購(gòu)買(mǎi)過(guò)任何商品的顧客發(fā)自?xún)?nèi)心的說(shuō)聲：謝謝你!
超市員工打架心得體會(huì)篇十
隨著社會(huì)的快速發(fā)展，人們的生活和工作壓力也越來(lái)越大。在工作場(chǎng)所中，各種沖突和矛盾時(shí)有發(fā)生，甚至?xí)葑兂蓡T工之間的打斗。作為一名員工，我親身經(jīng)歷了一次員工之間的打斗事件。通過(guò)這次事件的發(fā)生，我深刻認(rèn)識(shí)到了員工間打斗的危害性，也總結(jié)出了一些心得體會(huì)。
首先，打斗事件讓我深刻認(rèn)識(shí)到暴力解決沖突的愚蠢性。員工之間出現(xiàn)矛盾和沖突是正常的，但使用暴力來(lái)解決問(wèn)題只會(huì)讓矛盾更加嚴(yán)重，問(wèn)題更加復(fù)雜。本次事件中，兩名員工因?yàn)橐患∈掳l(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，最終演變成互毆的局面。這種行為不僅傷害了彼此，也給公司造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。暴力解決沖突只會(huì)讓雙方都處于被修復(fù)的狀態(tài)，根本無(wú)法解決問(wèn)題，只會(huì)讓問(wèn)題越來(lái)越復(fù)雜。
其次，員工打斗事件讓我明白了溝通的重要性。如果當(dāng)事人能夠主動(dòng)進(jìn)行溝通并嘗試解決問(wèn)題，可能就能有效避免沖突升級(jí)到暴力對(duì)抗。沖突的根源一般都是溝通不暢，誤解和不滿情緒的積累。在我看來(lái)，不管面對(duì)什么矛盾和沖突，我們都應(yīng)該學(xué)會(huì)用平和的心態(tài)去溝通，找到問(wèn)題的癥結(jié)所在，通過(guò)交流和妥協(xié)解決問(wèn)題，而不是通過(guò)暴力的方式。只有通過(guò)善意地溝通，才能找到雙方都能接受的解決方案。
再次，這次事件讓我反思了公司的管理問(wèn)題。作為公司的一員，我覺(jué)得公司應(yīng)該加強(qiáng)員工培訓(xùn)和管理，提高員工的素質(zhì)和教育背景。對(duì)員工進(jìn)行暴力沖突的警示教育，加強(qiáng)員工的道德意識(shí)和自我約束能力，是防止員工打架事件發(fā)生的重要措施。此外，我認(rèn)為公司還應(yīng)建立一套完善的沖突解決機(jī)制，讓員工能夠有一個(gè)公正公平的平臺(tái)來(lái)解決矛盾和沖突，從而避免員工打斗等嚴(yán)重事件的發(fā)生。
最后，我從這次員工打斗事件中也更加明白了心理調(diào)適的重要性。工作的壓力和情緒的積累可能會(huì)導(dǎo)致員工情緒爆發(fā)，從而導(dǎo)致沖突和暴力行為的發(fā)生。因此，我們要時(shí)刻關(guān)注自己的心理健康，及時(shí)調(diào)整自己的情緒，保持冷靜理智?？梢酝ㄟ^(guò)健康的娛樂(lè)活動(dòng)、與家人朋友的交流等方式來(lái)釋放工作和生活的壓力，從而保持良好的心態(tài)。
總結(jié)起來(lái)，員工打斗事件讓我深刻意識(shí)到了打斗的危害性及其可避免的方法。我們應(yīng)該始終保持良好的溝通方式，加強(qiáng)自身的心理調(diào)適能力，提高對(duì)沖突的解決能力。而公司方面也應(yīng)該加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和管理，建立健全的沖突解決機(jī)制。只有通過(guò)共同的努力，才能創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，最大程度地減少員工之間的沖突和暴力行為。
超市員工打架心得體會(huì)篇十一
__月__日，超市長(zhǎng)鋼店__月份服務(wù)品牌、星級(jí)員工座談會(huì)在三樓會(huì)議室舉行。來(lái)自各部門(mén)的60余名員工代表參加了座談會(huì)，副總經(jīng)理秦紀(jì)平、郭建華到會(huì)做了工作指導(dǎo)和要求。
服務(wù)品牌、星級(jí)座談會(huì)是長(zhǎng)鋼店今年旨在提升全員服務(wù)水平的一項(xiàng)重要工作舉措，通過(guò)交流學(xué)習(xí)達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相促進(jìn)、經(jīng)驗(yàn)共享的目的。繼有了第一次座談會(huì)的經(jīng)驗(yàn)積累，本次座談會(huì)各部門(mén)的服務(wù)品牌、星級(jí)員工代表對(duì)發(fā)言都做了充分的準(zhǔn)備，會(huì)場(chǎng)上表現(xiàn)得積極主動(dòng)，大家暢所欲言，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍。
“微笑使者”張婷結(jié)合近段時(shí)間許多顧客在柜臺(tái)討價(jià)還價(jià)的情況，提出了要利用扎實(shí)的商品知識(shí)體現(xiàn)商品物有所值，通過(guò)婉轉(zhuǎn)的語(yǔ)言技巧耐心的與顧客溝通來(lái)形成共識(shí)，最終促成銷(xiāo)售的方法;“小家電專(zhuān)家”趙麗把自己“一句話成就一筆銷(xiāo)售”的故事與大家進(jìn)行了分享和討論，讓每一個(gè)人都明白了隨時(shí)做好銷(xiāo)售工作的準(zhǔn)備，注意關(guān)注細(xì)節(jié)，了解顧客的需求對(duì)促成銷(xiāo)售的重要性;非食品部李晨旭把自己從優(yōu)秀員工成長(zhǎng)為三星級(jí)員工的經(jīng)歷概括為“不懈的努力和堅(jiān)持”，工作中保持緊迫感的理由是“因?yàn)檫@使我充實(shí)”，樸實(shí)的話語(yǔ)讓大家明白了沒(méi)有人能隨隨便便成功和付出總有回報(bào)的道理;男裝部崔麗燕用“兵馬未動(dòng)、糧草先行”生動(dòng)的比喻，闡述了及時(shí)同廠家溝通，保證貨源充足的重要性。星級(jí)員工代表通過(guò)一個(gè)個(gè)活生生的案例和實(shí)際工作感受一同交流服務(wù)工作中的得失，鮮明的觀點(diǎn)、真實(shí)的案例解析讓在場(chǎng)的每一位員工都感到深受啟發(fā)、受益匪淺。
員工交流結(jié)束后，郭副總對(duì)本次座談會(huì)進(jìn)行了總結(jié)：一、以案例講解的形式，生動(dòng)又有說(shuō)服力;二、以商品知識(shí)為基礎(chǔ)是推銷(xiāo)商品的關(guān)鍵;三、以溝通交流保貨源，保證銷(xiāo)售需要;四、以陳列商品求創(chuàng)新，吸引顧客關(guān)注;五、以主動(dòng)服務(wù)迎接顧客，給顧客溫馨的感覺(jué)。接下來(lái)，秦副總對(duì)服務(wù)品牌和星級(jí)員工下一步的工作提出了三點(diǎn)要求：一、超市向百貨員工學(xué)服務(wù)，百貨向超市員工學(xué)奉獻(xiàn)，兩業(yè)態(tài)員工要取長(zhǎng)補(bǔ)短、增進(jìn)了解、相互學(xué)習(xí);二、廣大員工要不斷豐富商品知識(shí)，為銷(xiāo)售工作的扎實(shí)開(kāi)展奠定基礎(chǔ);三、每一位服務(wù)品牌和星級(jí)員工要加強(qiáng)自我管理能力，進(jìn)一步提升主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，處處做好表率作用。
會(huì)議最后，張主任就近期長(zhǎng)鋼店連續(xù)召開(kāi)的“銷(xiāo)售狀元”評(píng)比表彰會(huì)和星級(jí)座談會(huì)要求大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，做部門(mén)銷(xiāo)售、服務(wù)工作的帶頭人，并和大家共同學(xué)習(xí)了韓總在銷(xiāo)售狀元表彰會(huì)上對(duì)全員“比學(xué)趕幫超”工作的要求：比技能、比服務(wù)、比銷(xiāo)售;學(xué)本領(lǐng)、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)狀元;趕時(shí)間、趕機(jī)會(huì)、趕進(jìn)度;幫差組、幫后進(jìn)、幫同事;超先進(jìn)、超同期、超計(jì)劃。勉勵(lì)大家扎實(shí)做好本職工作，同心協(xié)力、共度難關(guān)。
服務(wù)品牌、星級(jí)員工座談會(huì)上，大家暢所欲言，談出了服務(wù)心得和銷(xiāo)售感想，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)進(jìn)一步指明了方向。全體員工要堅(jiān)定“信心比黃金更重要”的信念，在爭(zhēng)當(dāng)銷(xiāo)售狀元，爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)的大潮中激流勇進(jìn)，為長(zhǎng)鋼店二季度銷(xiāo)售指標(biāo)及各項(xiàng)工作的圓滿完成再建新功。
超市員工打架心得體會(huì)篇十二
在工作環(huán)境中，員工之間發(fā)生沖突是再正常不過(guò)的事情。沖突的產(chǎn)生可能源于不同的觀點(diǎn)、個(gè)性差異、工作壓力等因素。作為一名員工，如何在處理沖突中保持冷靜、合理地解決問(wèn)題是至關(guān)重要的。下面將從個(gè)人經(jīng)歷出發(fā)，總結(jié)員工打架沖突的心得體會(huì)。
首先，我認(rèn)為沖突發(fā)生時(shí)要冷靜沉著。當(dāng)沖突發(fā)生時(shí)，情緒往往容易激動(dòng)，雙方都很難保持冷靜的思考和邏輯分析能力。因此，我們需要先暫停下來(lái)，深呼吸幾次來(lái)冷靜下來(lái)。只有保持冷靜，我們才能更好地理解和分析問(wèn)題，并采取合適的解決辦法。
其次，要盡量避免情緒化的回應(yīng)。在沖突中，雙方可能會(huì)互相指責(zé)和生氣。作為沖突的一方，我們需要學(xué)會(huì)控制情緒，不要輕易發(fā)火或采取沖動(dòng)的行動(dòng)。情緒化的回應(yīng)只會(huì)讓問(wèn)題更加復(fù)雜化，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)吵和進(jìn)一步的對(duì)立。因此，我們應(yīng)該要學(xué)會(huì)冷靜地傾聽(tīng)對(duì)方的觀點(diǎn)，保持客觀和理性。
第三，要提倡溝通和合作。沖突往往是由于溝通不暢或合作不夠而引起的。為了解決沖突，我們需要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行溝通。通過(guò)溝通，我們可以了解對(duì)方的想法和意愿，從而找到解決問(wèn)題的辦法。同時(shí)，合作也是解決沖突的關(guān)鍵。雙方都要明確目標(biāo)，明確自己的責(zé)任和角色，共同合作來(lái)解決問(wèn)題。只有通過(guò)共同努力，我們才能達(dá)成雙贏的結(jié)果。
第四，要尋求領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助。在某些情況下，沖突可能會(huì)變得非常嚴(yán)重，雙方無(wú)法自行解決。這時(shí)候，我們應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)通常具有更多的經(jīng)驗(yàn)和能力來(lái)處理沖突，并能提供中立的觀點(diǎn)和建議。與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，可以幫助我們更好地了解問(wèn)題的根源，并找到解決問(wèn)題的方法。
最后，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并改進(jìn)自己。每一次沖突都是經(jīng)驗(yàn)的積累，是我們成長(zhǎng)與進(jìn)步的機(jī)會(huì)。無(wú)論沖突的結(jié)果如何，我們都應(yīng)該從中吸取教訓(xùn)，反思自己的言行舉止，探討改進(jìn)的方向。通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們可以不斷提高自己的沖突解決能力，以更好地處理類(lèi)似的問(wèn)題。
總而言之，員工打架沖突是我們工作中常見(jiàn)的問(wèn)題，但我們可以通過(guò)冷靜沉著、避免情緒化的回應(yīng)、提倡溝通和合作、尋求領(lǐng)導(dǎo)的幫助以及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來(lái)解決沖突。掌握這些方法可以幫助我們更好地處理沖突，建立良好的工作關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
超市員工打架心得體會(huì)篇十三
自從接觸“xx”超市以后，我們的好日子就到頭了，每天除了整改還是整改，不是這不行就是那不好，真的很困惑，我們自己有那么不好嗎?今天公司組織去總店參觀學(xué)習(xí)，我?guī)е枚嗟膯?wèn)題來(lái)了，希望能夠找到滿意的答案。
到達(dá)目的地以后我們分別找到了各自對(duì)應(yīng)的區(qū)域，我的第一個(gè)感覺(jué)就是舒服，貨物豐滿干凈整潔，讓人一看就有購(gòu)物的欲望，到了散貨區(qū)看見(jiàn)她們?cè)谡谏县?，做了自我介紹之后就開(kāi)始參觀，感覺(jué)他們的堆頭整體都很高，交談以后才知道他們也是剛剛整改過(guò)，確實(shí)做到了貨賣(mài)堆山的效果，這時(shí)我就在想我們每天總是‘問(wèn)題多多理由多多’，剛接到整改通知，第一個(gè)反應(yīng)就是貨怎么可能擺那么高，顧客能拿得到嗎?豆干怎么能擺成那樣，貨壓那么多賣(mài)不了咋辦等等各種理由，看到他們整改的效果，我們面面相覷，別人竟然做到了，原來(lái)每天整改的不只有我們，所有的人都在努力做到最好，我們拒絕整改結(jié)果只有一個(gè)，別人在前進(jìn)而我們卻一直在原地，直到被淘汰!
今天很幸運(yùn)，見(jiàn)到了他們的供貨商，也像他討教了很多問(wèn)題，比如干果在這個(gè)季節(jié)怎樣不長(zhǎng)蟲(chóng)，貨賣(mài)堆山怎樣查日期，果凍是擺整齊好還是雜拌好等等，他也不厭其煩的幫我們一一解答，下午我們也參觀了其他兩家超市，效果確實(shí)沒(méi)有我們整改過(guò)后的好，心里的疑惑解決了，剩下的就是承諾了，我承諾以后積極配合領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的每一個(gè)任務(wù)，多的不說(shuō)了，一切看行動(dòng)吧，最后我有一個(gè)建議，希望公司能多的組織我們?nèi)⒂^其他模范店，這樣可以讓我們直接看到別人的優(yōu)點(diǎn)和我們的不足，以便及時(shí)整改。
超市員工打架心得體會(huì)篇十四
在如今的消費(fèi)社會(huì)中，超市已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚牡胤?。而超市的運(yùn)轉(zhuǎn)離不開(kāi)那些辛勤工作的員工們，他們的默默付出為人們提供了便利和服務(wù)。作為一名超市員工，我有幸參與其中，親身感受到了這份工作的艱辛與快樂(lè)。在這篇文章中，我將分享我在超市工作期間的心得體會(huì)。
第二段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性
超市是一個(gè)龐大的系統(tǒng)，內(nèi)部各種崗位的員工需要協(xié)調(diào)配合才能確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)順利。我曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)收銀員、商品擺放員和導(dǎo)購(gòu)員等多個(gè)職位，在不同的崗位上我都深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有明確分工，相互配合，才能高效地完成工作任務(wù)。團(tuán)隊(duì)之間的默契和信任，使我們能夠更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，提供更好的服務(wù)。
第三段：客戶(hù)服務(wù)的意義
超市作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)，員工的服務(wù)態(tài)度和技巧對(duì)顧客體驗(yàn)至關(guān)重要。通過(guò)與顧客交流和接觸，我意識(shí)到了客戶(hù)服務(wù)的意義。作為一名員工，我們要始終保持微笑，耐心傾聽(tīng)顧客的需求，給予他們真誠(chéng)的關(guān)懷和幫助。在處理客戶(hù)抱怨時(shí)，需要以積極的態(tài)度去解決問(wèn)題，而不是回避或怠慢。只有這樣，我們才能贏得顧客的滿意和信賴(lài)，進(jìn)而提升超市的聲譽(yù)。
第四段：工作的快樂(lè)與成長(zhǎng)
超市工作充滿了各種挑戰(zhàn)和壓力，但同時(shí)也帶來(lái)了很多快樂(lè)和成長(zhǎng)。通過(guò)與不同背景的同事和顧客接觸，我學(xué)到了很多知識(shí)和技能，提升了自己的溝通能力和應(yīng)變能力。在工作中，我也時(shí)常感受到員工之間的關(guān)心和關(guān)懷，這種團(tuán)隊(duì)精神給予了我很大的支持和鼓舞。在顧客點(diǎn)贊和公司表彰中，我發(fā)現(xiàn)自己的努力得到了認(rèn)可和回報(bào)，這種成就感是金錢(qián)無(wú)法取代的。
第五段：感悟和展望
在超市工作的這段時(shí)間里，我收獲了很多，也經(jīng)歷了很多。我明白了付出和回報(bào)的因果關(guān)系，也領(lǐng)悟到了團(tuán)隊(duì)合作和客戶(hù)服務(wù)的重要性。超市員工的工作不僅是為了滿足顧客的購(gòu)物需求，更是在不斷改善自己、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的過(guò)程中。未來(lái)，我會(huì)保持對(duì)工作的熱情和責(zé)任心，持續(xù)提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，為超市的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
超市員工這份工作雖然辛苦，但也給了我很多快樂(lè)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)的合作和顧客的互動(dòng)，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能。我相信，在這個(gè)不斷發(fā)展的社會(huì)中，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能在職場(chǎng)上立足和發(fā)展。我將繼續(xù)保持工作的熱情和刻苦努力，努力成為一名優(yōu)秀的超市員工。
超市員工打架心得體會(huì)篇十五
作為一名超市員工，我有幸能夠親身體驗(yàn)到這個(gè)行業(yè)的快節(jié)奏和多元化。超市作為一個(gè)日常生活必不可少的場(chǎng)所，需要員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品。作為員工，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，來(lái)適應(yīng)市場(chǎng)需求和滿足顧客的期待。我們面對(duì)各種各樣的顧客，要應(yīng)對(duì)他們的問(wèn)題和需求，同時(shí)保持良好的服務(wù)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神。
第二段：工作的辛苦和挑戰(zhàn)
超市員工的工作并不輕松，特別是在繁忙的節(jié)假日和促銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)。我們需要整理貨架、盤(pán)點(diǎn)商品、清潔衛(wèi)生、收銀等等。每一項(xiàng)任務(wù)都需要高效地完成，因?yàn)闀r(shí)刻都有顧客在需要我們的幫助。此外，顧客的投訴和糾紛也是我們面臨的挑戰(zhàn)之一。我們需要保持冷靜和耐心，積極解決問(wèn)題，以確保顧客滿意并維護(hù)超市的聲譽(yù)。
第三段：工作的收獲和成長(zhǎng)
盡管工作辛苦，但作為一名超市員工，我從中獲得了很多寶貴的收獲和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。首先，我們學(xué)會(huì)了如何與不同背景和個(gè)性的人相處并有效溝通。這培養(yǎng)了我們的人際交往和團(tuán)隊(duì)合作能力。其次，通過(guò)整理貨架和盤(pán)點(diǎn)商品，我們學(xué)會(huì)了細(xì)心、仔細(xì)和高效的工作習(xí)慣?？焖俣鴾?zhǔn)確地找到商品并處理顧客的需求成為我們的日常任務(wù)。最重要的是，我們從顧客的反饋中不斷改進(jìn)自己，提供更好的服務(wù)和體驗(yàn)。
第四段：遇到的困難和挑戰(zhàn)如何克服
在工作過(guò)程中，我們難免會(huì)遇到一些困難和挑戰(zhàn)。例如，有時(shí)候我們會(huì)遇到無(wú)法解決的問(wèn)題，或者與某些顧客發(fā)生糾紛。在這種情況下，我們需要冷靜下來(lái)，聆聽(tīng)對(duì)方的意見(jiàn)，并尋求上級(jí)或同事的幫助。與此同時(shí)，我們也需要反思和總結(jié)遇到的問(wèn)題，并尋找解決方法，以便今后避免類(lèi)似的情況。
第五段：對(duì)超市員工工作的展望
作為超市員工，我們對(duì)未來(lái)充滿著希望。我們不僅可以通過(guò)積累經(jīng)驗(yàn)晉升到其他職位，還可以參與培訓(xùn)課程來(lái)提升自己的技能和能力。在這個(gè)多元化和競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中，我們要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，以面對(duì)不斷變化的市場(chǎng)和顧客需求。同時(shí)，我們也希望超市能夠提供更多的福利和發(fā)展機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工為超市的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：作為一名超市員工，工作雖然辛苦，但也給予了我很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。我學(xué)會(huì)了如何與人相處、溝通、解決問(wèn)題，并且獲得了自信和團(tuán)隊(duì)合作的能力。雖然遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但我相信通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力，我將能夠取得更多的成就并在職業(yè)生涯中邁向更高的臺(tái)階。
超市員工打架心得體會(huì)篇十六
精選超市員工培訓(xùn)心得體會(huì)(一)
首先，我非常感謝公司給我們新進(jìn)員工的集體培訓(xùn)，我也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與驕傲……這說(shuō)明公司對(duì)我們員工崗前培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對(duì)于剛介入服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)半個(gè)月的培訓(xùn)，完全打破了我沒(méi)培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系。
半個(gè)月的培訓(xùn)內(nèi)容主要是:軍訓(xùn)、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運(yùn)作情況介紹，特別是聽(tīng)了汪總的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內(nèi)容生動(dòng)有趣，講解企業(yè)文化的同時(shí)，還摻雜了許多廣泛性知識(shí)，都與我們的工作和生活息息相關(guān)，使我們?cè)诙虝r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程以及司的企業(yè)文化，企業(yè)現(xiàn)狀等等、讓我們對(duì)公司有了更深刻的認(rèn)識(shí)與了解，從而能更快地適應(yīng)自己的工作崗位，更了解自己的職責(zé)，讓我們對(duì)未來(lái)的工作充滿信心，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源最大效果為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人發(fā)展。
通過(guò)培訓(xùn)，我才真正地了解到什么是服務(wù)?什么是價(jià)值觀?什么是職業(yè)化?以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。
超市是個(gè)大眾化服務(wù)行業(yè)，之前的我只認(rèn)為只要能把商品銷(xiāo)售出去，那么就好ok，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)強(qiáng)化了我們的服務(wù)意識(shí)，因?yàn)楝F(xiàn)在的超市競(jìng)爭(zhēng)不再是商品價(jià)格之間的競(jìng)爭(zhēng)，而是看你的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)現(xiàn)在也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務(wù)好顧客呢?尤其是汪總所講到微笑服務(wù)，我們一定要落實(shí)下去，我們公司員工要有團(tuán)隊(duì)精神，我們處事的一舉一動(dòng)都是代表著公司的文化與形象而不是個(gè)人。在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確:我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個(gè)人都是在為自己工作。
這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的，汪總及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)作的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!
接下來(lái)的培訓(xùn)，我想會(huì)更有趣、更專(zhuān)業(yè)，所以我會(huì)更認(rèn)真聽(tīng)，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作，因?yàn)槲乙埠軣釔?ài)且珍惜這份工作。
參考超市員工培訓(xùn)心得體會(huì)(二)
市競(jìng)爭(zhēng)不再是商品價(jià)格之間的競(jìng)爭(zhēng)，而是看你的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)現(xiàn)在也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務(wù)好顧客呢?尤其是領(lǐng)導(dǎo)所講到微笑服務(wù)，我們一定要落實(shí)下去，我們集團(tuán)員工要有團(tuán)隊(duì)精神，我們處事的一舉一動(dòng)都是代表著集團(tuán)的文化與形象而不是個(gè)人。在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個(gè)人都是在為自己工作。
強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升盈利，是所有企業(yè)都在做的一項(xiàng)工作，一個(gè)企業(yè)要生存搞好銷(xiāo)售是前提。如何提高銷(xiāo)售呢?我們都知道顧客是我們的上帝，顧客是我們的衣食父母，更是我們薪水的最終支持者，只有顧客愿意上門(mén)購(gòu)買(mǎi)，公司才會(huì)有收入和利潤(rùn)，如果失去顧客，公司將無(wú)法在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足生根。因此我們工作的目標(biāo)是盡量讓顧客滿意，如何才能讓顧客滿意?那就是“服務(wù)”，這也是我在此次培訓(xùn)中感悟最深的。常言道：“面帶三分笑，顧客跑不掉，和氣能生財(cái)，蠻橫客不來(lái)”?！拔沂莤x人”“我是xx的形象”。
怎樣才能把服務(wù)做到最好?相信每一位xx人心中都有一把尺子。“形象”，如何提高xx超市在顧客心中的形象，光靠服務(wù)是不夠的，在商品陳列，賣(mài)場(chǎng)環(huán)境、衛(wèi)生等方面都必須做到讓顧客滿意。在這次培訓(xùn)中我們學(xué)到了商品的陳列，賣(mài)場(chǎng)的布局等等，這使得我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦心芨玫母愫觅u(mài)場(chǎng)的陳列，讓顧客能更方便的買(mǎi)到自己需要的商品，并且物美價(jià)廉，使其在休閑購(gòu)物時(shí)首先能想到我們xx超市。
經(jīng)典的超市員工培訓(xùn)心得體會(huì)(三)
古人云：“溫故而知新”，僅管在這次學(xué)習(xí)中有很多知識(shí)是我們以前學(xué)習(xí)過(guò)的，但再次的學(xué)習(xí)依然讓我們受益匪淺。其中賣(mài)場(chǎng)的布局，商品的陳列，超市的防損及突發(fā)時(shí)間的處理等課題，讓我更加了解到做超市需要的細(xì)心及責(zé)任心。
如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購(gòu)買(mǎi)欲及顧客的購(gòu)物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。通過(guò)這次陳列的學(xué)習(xí)，我會(huì)運(yùn)用到以后的工作中，更希望通過(guò)大家一起的努力讓我們整個(gè)超市的布局及陳列達(dá)到最佳的效果，提升一個(gè)層次。
全員防損要求我們每一位員工，不管是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還是基層人員都要有很強(qiáng)的責(zé)任心。大家都知道，因?yàn)橐恍╊櫩偷乃刭|(zhì)問(wèn)題，我們超市偷竊、偷吃引起的損耗流失一直都比較嚴(yán)重，但這一點(diǎn)卻是最難解決的，在很大程度上不受人為的控制，但在操作上的錯(cuò)誤，盤(pán)點(diǎn)中的錯(cuò)誤引起的損耗，我們可以盡量把它減到最低、最小?？傊?，防損對(duì)于一個(gè)超市來(lái)說(shuō)永遠(yuǎn)是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)而艱巨的任務(wù)。
另外，突發(fā)事件的處理學(xué)習(xí)，更讓我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦心芾潇o的處理，如：顧客突然發(fā)病;顧客自己或超市引起的受傷;顧客與顧客之間、或與員工之間的爭(zhēng)吵等等，不會(huì)再不知所措或亂作一團(tuán)，我們明白了怎樣處理同時(shí)能很好的維護(hù)超市的形象和聲譽(yù)。
學(xué)習(xí)讓人進(jìn)步，工作讓人自信，相信在不斷的學(xué)習(xí)中能讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈诱J(rèn)真及自信。
模板超市員工培訓(xùn)心得體會(huì)(四)
在xx超市實(shí)習(xí)工作有一個(gè)月了，這段日子里，我的收獲很大。是xx超市使我從一個(gè)沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)的中專(zhuān)生，慢慢成長(zhǎng)為一名了解一些收銀員知識(shí)和銀行卡知識(shí)，并較好的掌握收銀實(shí)操工作的實(shí)習(xí)生。為了讓我們盡快獲得成長(zhǎng)，xx超市特地組織了一個(gè)月的員工培訓(xùn)。
這一個(gè)月的培訓(xùn)中我最大的體會(huì)就是做事都要謹(jǐn)小慎微，不要因?yàn)槭虑楹?jiǎn)單而掉以輕心。也明白了我們現(xiàn)在的處境并不是很理想，應(yīng)該有危機(jī)感。常聽(tīng)別人說(shuō)社會(huì)跟校園是兩個(gè)截然不同的世界，當(dāng)時(shí)不理解之間到底有什么不同，經(jīng)過(guò)這次親身經(jīng)歷，的確明白了其中的差異。
剛剛到這個(gè)新的環(huán)境中的時(shí)候，真的很不適應(yīng)，每天的工作，真的覺(jué)得很累而且很無(wú)趣?？呻S著時(shí)間慢慢的過(guò)去，我覺(jué)得如果要適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，必須要克服許許多多的困難，而且要試著改變自己，使自己能夠融入這個(gè)殘酷的社會(huì)中去。而且我慢慢的發(fā)現(xiàn)其實(shí)收銀工作也不是那么無(wú)聊的。每當(dāng)想到這里，我就不斷的鼓勵(lì)自己，要好好在這里工作，好好學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)。
來(lái)到這里的前幾天，每次都會(huì)有一個(gè)師傅帶我，也正因?yàn)檫@樣我很快進(jìn)入收銀員這個(gè)角色中，同時(shí)發(fā)現(xiàn)要學(xué)習(xí)的知識(shí)太多了，怕自己學(xué)不過(guò)來(lái)，可慢慢的，我覺(jué)得只要把一些重要的知識(shí)記住，并時(shí)常的溫習(xí)，經(jīng)常的操作，并且好好的把理論的知識(shí)和實(shí)際的工作相互結(jié)合起來(lái)，其實(shí)也不算太難的。雖然開(kāi)始實(shí)操的時(shí)候會(huì)經(jīng)常的出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，但師傅的細(xì)心教導(dǎo)使我慢慢的改正這些不正確的操作和一些錯(cuò)誤的理解。
在師傅的細(xì)心教導(dǎo)下，我學(xué)會(huì)了很多知識(shí)，比如信用卡的識(shí)別與防偽，顧客使用不同的信用卡應(yīng)如何操作，人民幣的識(shí)別與防偽，會(huì)員卡的作用，退換貨的一些相關(guān)知識(shí)，返券期間應(yīng)如何操作，遇到問(wèn)題之后該如何處理等等。其實(shí)我覺(jué)得我要學(xué)的東西遠(yuǎn)不指這些，我要學(xué)習(xí)的知識(shí)實(shí)在太多了，心里也有點(diǎn)兒著急了。感覺(jué)自己差的很遠(yuǎn)。我們過(guò)去花的每一分錢(qián)都來(lái)之不易，都是父母辛辛苦苦用血汗錢(qián)賺來(lái)的。未來(lái)我們要走的路很長(zhǎng)，學(xué)校給我們安排這個(gè)機(jī)會(huì)能讓我們及早的發(fā)現(xiàn)自身的缺陷。
認(rèn)識(shí)到了不足就要盡早的去改正，如果安于現(xiàn)狀那么等待我們的就是被社會(huì)所淘汰。我以后要豐富自己的人生經(jīng)驗(yàn)，使自己的工作和個(gè)人能力在以后的道路上更上一個(gè)新的臺(tái)階。
優(yōu)秀的超市員工培訓(xùn)心得體會(huì)(五)
x月x日至x月x日，我們豐彩超市的員工及管理人員全體培訓(xùn)，通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對(duì)豐彩文化，發(fā)展歷史有了更進(jìn)一步的了解，對(duì)豐彩的管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解。培訓(xùn)要求我們對(duì)待工作要勤奮，要敬業(yè)，對(duì)待上級(jí)要誠(chéng)信，對(duì)待自己要自信。作為豐彩的員工一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，要更好的服務(wù)于顧客。把工作做到最好，但我們要力求做到更好。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為豐彩盡一份力，成為一名合格的員工。
其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高，為我們能夠快素成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng)、有素質(zhì)、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。每項(xiàng)工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬(wàn)個(gè)付出。但是付出是值得的，付出的汗水、淚水付出的時(shí)間精力，換來(lái)的是在平凡的崗位上的感動(dòng)。作為一名服務(wù)人員，每天面對(duì)著無(wú)數(shù)不同的顧客，我們要做的并不是去感動(dòng)，而是用我們的心去幫助每一個(gè)需要我們服務(wù)的顧客。
再當(dāng)前生意不太好的情況下，我們不僅要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，還要主動(dòng)提高服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì)，避免店里發(fā)生糾紛。
除了上述之外，在這次培訓(xùn)中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了服務(wù)臺(tái)要有良好的形象，是超市整體形象的關(guān)鍵之一。表情是寫(xiě)再臉上的思緒，微笑服務(wù)不僅是禮貌，也是一種勞動(dòng)的方式，它可以帶給顧客春天的氣息，可以使前來(lái)購(gòu)物的顧客消除緊張和陌生感。
這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對(duì)我以后的工作起了很大作用。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，我以主人翁的姿態(tài)，積極投身到超市的服務(wù)行業(yè)當(dāng)中，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高自己。承載著我的夢(mèng)想，去當(dāng)一名合格的優(yōu)秀員工。
超市員工打架心得體會(huì)篇十七
執(zhí)行力的強(qiáng)與弱決定著工作效率的高與低，我認(rèn)為執(zhí)行力是對(duì)工作和問(wèn)題處理的過(guò)程，就是實(shí)現(xiàn)執(zhí)行力的過(guò)程，我們要有時(shí)間觀念和效率的保障，要有方法，措施，判斷，跟蹤，最終達(dá)到預(yù)期的效果。
海爾的張瑞每把不合格的冰箱全部砸掉，其實(shí)就是很好的執(zhí)行力的體現(xiàn)。因?yàn)槊恳患缓细竦纳唐范紩?huì)使企業(yè)不能向前發(fā)展，他用行動(dòng)帶動(dòng)員工，最后制造了一流產(chǎn)品。在他們眼里產(chǎn)品沒(méi)有等級(jí)之分，沒(méi)有最好的，只有更好的，這是堅(jiān)強(qiáng)的信念和完美執(zhí)行力的表現(xiàn)，同樣我們也應(yīng)抱著積極向上的態(tài)度，努力求進(jìn)取，用我們的熱情和有效執(zhí)行力為顧客營(yíng)造更豐富的購(gòu)物環(huán)境。
既然我們選擇了這個(gè)職業(yè)，就要學(xué)會(huì)接受他的全部，而不僅僅只是享受他給你帶來(lái)的益處和快樂(lè)。就算受到委屈和指責(zé)，那也是工作的一部分。你選擇了就意味著你對(duì)工作和崗位的承諾。不管做什么，我們都要用心去做，靠自己的努力去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。服從領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持把事情做好，那么你就會(huì)執(zhí)行有力，你就沒(méi)有機(jī)會(huì)找借口。作為一名管理人員，有責(zé)任使團(tuán)隊(duì)中的所有人能把每一個(gè)環(huán)節(jié)做的更有效率，“贏在執(zhí)行”是要靠行動(dòng)完成的，我們只要付出就有收獲，有行動(dòng)就會(huì)有成果。文章標(biāo)題：超市員工培訓(xùn)心得體會(huì)古人云：“溫故而知新”，僅管在這次學(xué)習(xí)中有很多知識(shí)是我們以前學(xué)習(xí)過(guò)的，但再次的學(xué)習(xí)依然讓我們受益匪淺。
其中賣(mài)場(chǎng)的布局，商品的陳列，超市的防損及突發(fā)時(shí)間的處理等課題，讓我更加了解到做超市需要的細(xì)心及責(zé)任心。如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購(gòu)買(mǎi)欲及顧客的購(gòu)物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值；另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益；然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。通過(guò)這次陳列的學(xué)習(xí)，我會(huì)運(yùn)用到以后的工作中。