傳統(tǒng)文化是我們中華民族的瑰寶，我們應該傳承和弘揚?？偨Y應該簡潔明了，言之有物，不啰嗦。推薦一些優(yōu)秀的總結模板，供大家參考和借鑒。
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇一
一是把握科技引領這個“關鍵”。
加強科技扶持、創(chuàng)新經營模式，把科技創(chuàng)新理念融入產業(yè)發(fā)展的全過程。建立起種植養(yǎng)殖完整質量控制技術范圍，將物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術運用到生產中，進行精準動態(tài)調控，有效提升生產管理數(shù)字化水平，實現(xiàn)降本增效。江蘇天裔鴿業(yè)作為全球存欄規(guī)模最大的綜合性蛋鴿養(yǎng)殖繁育基地，獨創(chuàng)“雙母配對高產飼養(yǎng)”技術，養(yǎng)殖成本降低了30%。
二是聚焦產業(yè)振興這個“重點”。
產業(yè)是發(fā)展的根基，產業(yè)振興是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要標志。堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，圍繞淮米、西瓜、荷藕等特色農產品打造萬畝以上規(guī)模產業(yè)，培育和發(fā)展“蘇嘴小西瓜”“條沿翠冠梨”“盧灘芡實”等地域品牌，延長產業(yè)鏈、延伸價值鏈，推動一二三產融合發(fā)展，不斷提升鄉(xiāng)村特色產業(yè)的生態(tài)價值、人文價值和品牌價值?！疤K嘴小西瓜”種植面積超萬畝，年產3萬噸以上，產值超億元。
三是筑牢群眾致富這個“根本”。
做好鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項工作，根本在于實現(xiàn)共同富裕。在發(fā)展產業(yè)過程中，始終堅持把促進群眾致富作為出發(fā)點和落腳點，做到“一人富了不富，全村人富了才是富”。鄉(xiāng)土人才評價著重關注積極向群眾分享傳授創(chuàng)業(yè)本領、經營能力和發(fā)家門路的致富“領路人”，實現(xiàn)先富帶動后富。通過“政府+公司+農戶”的產業(yè)扶貧模式，推動農業(yè)產業(yè)調結構、轉方式，帶動農戶脫貧致富。“百斯特農業(yè)”打破農產品生產、加工、銷售割裂的狀態(tài)，蔬菜初加工在田間地頭完成，村集體獲得租金收益，為周邊農戶提供更多就業(yè)崗位。
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇二
安全教育培訓涉及面廣、行業(yè)領域眾多，在現(xiàn)行管理體制下，許多利益格局很難打破，導致安全教育培訓領域存在很多突出問題。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦在全市安全生產培訓工作座談會上的發(fā)言材料。
同志們：
剛才，x通報了全市安全生產培訓工作進展情況，x個部門、地區(qū)和企業(yè)的負責人作了交流發(fā)言。會后，市應急局特別是基礎處要把x個單位提出來需要解決的問題梳理出來，從市安委會、市應急局層面進行研究，制定切實可行的解決措施和辦法。對我們應急局能夠解決的問題，要加強政策研究、盡快協(xié)調解決。對我們自身無法解決的問題，要積極向上級部門匯報反映，力爭在今后工作中逐步予以解決。
總的來說，今天召開的座談會內容豐富，質量很高，達到了預期目的。從剛才交流發(fā)言情況看，各行業(yè)部門、各地區(qū)和各企業(yè)抓安全教育培訓的積極性、思想認識和工作舉措，比過去都有了很大提升，部門之間的協(xié)調聯(lián)動明顯增強。特別是去年以來，市人社局在安全教育培訓、高危行業(yè)領域安全技能提升培訓方面給予了大力支持，近期我們與市人社局、市退役軍人事務局就培訓合作問題達成了共識，相關工作正在有序推進，市應急局建設的安全生產培訓考試示范基地可承擔退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作。如果讓退役軍人參加消防安全培訓，考取消控室操作人員資格證書，就會比一些大專學歷的人員就業(yè)更容易。當今社會不缺學歷高的人才，缺的是技能高的人才。x市從x年開始，精密機床操作工工資高于獲得博士學位人員，且差距還在持續(xù)擴大。職業(yè)技能培訓不是某個行業(yè)領域、某個行業(yè)部門的責任，而是所有行業(yè)部門的責任。作為應急管理部門，不應只關注高危行業(yè)安全教育培訓，而應把各行業(yè)領域安全教育培訓作為基礎性工作常抓不懈。市安委辦要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調和監(jiān)督管理作用，各行業(yè)部門要共同努力、加強合作，全力抓好安全教育培訓工作，實現(xiàn)員工參與培訓更加便捷、企業(yè)培訓成本投入更低、培訓機構功能發(fā)揮更好，確保安全教育培訓工作真正落地、落到實處、見到成效。下面，我講三個問題：
第一個問題，為什么要抓安全教育培訓?
市應急局把“兩抓一推”作為加強安全生產的重大舉措來抓，從實施一年多來取得的成效看，我們的思路是科學的，方向是正確的，措施是有效的，而且持續(xù)抓下去，必定會產生積極作用。而抓安全教育培訓是“兩抓一推”的關鍵環(huán)節(jié)。為什么要抓安全教育培訓，我們應從以下幾個方面去認識：
第一，抓安全教育培訓既是安全之要，也是發(fā)展之基。應急管理部門抓安全教育培訓，更多考慮的是安全效益。從安全管理角度看，人是核心要素，培訓是主要方式，增強安全意識、提升安全技能是關鍵舉措。從生產安全事故看，絕大多數(shù)生產安全事故是人為事故。據(jù)美國杜邦安全協(xié)會統(tǒng)計，x%以上的事故是人為事故；海因里希法則表明，88%以上的事故是人為事故；國務院安全委會調查表明，全國x%以上的事故是人為事故。絕大多數(shù)事故是不具備安全意識、缺乏安全技能，不會操作、盲目施工導致的事故，是企業(yè)管理不嚴格，習慣性違章導致的事故。這些原因中人都是主導因素，真正由于設備故障導致的事故只占其中很少的一部分。如果能夠把人的作用發(fā)揮好，因設備故障導致的事故是完全可以預防的。因此，如果抓不好人的安全教育培訓，提升不了人的安全意識和安全技能，安全生產就不可能有可靠的基礎。從經濟發(fā)展角度看，勞動力是生產力中最核心、最活躍的因素之一。我國經濟高速發(fā)展40多年來，重要的原因就是勞動力成本低，隨著產業(yè)轉型升級和國際競爭日益激烈，經濟發(fā)展單靠人口紅利已難以為繼。無論是科技自立自強，還是產業(yè)升級轉型，最終還要依靠人的安全素質提升。比如，全國現(xiàn)在都是談化色變，化工行業(yè)的確風險較高，危險因素中除工藝技術的成熟性外，最重要的就是人的安全素質。我市已將綠色化工作為產業(yè)轉型升級和承接東部地區(qū)產業(yè)轉移的重要發(fā)展方向，要實現(xiàn)這一目標，確保不會將產業(yè)轉移轉變成風險轉嫁，根本上要靠勞動力的素質。開辦一家化工企業(yè)僅靠一兩個懂技術、懂管理的管理人員、十幾個核心骨干技術人員是遠遠不夠的，還必須要有合格的一線員工，只有這樣才能真正保障安全生產。勞動力安全素質和技能水平不僅關系到安全，而且關系到發(fā)展。只有一線工人通過培訓成為專業(yè)熟練工人，才能支撐起產業(yè)發(fā)展。因此，教育培訓不僅是安全之要，也是發(fā)展之基。
第二，安全教育培訓既是治標之舉，也是治本之策。通過提高員工的安全素質，可大幅降低事故發(fā)生的幾率。從近年來我市事故情況看，事故總量最多的是建筑施工領域，主要原因是不具備安全技能的工人違章作業(yè)。去年我市發(fā)生x、x起建筑施工領域高空墜落事故，如果能把保險帶系上，就不會造成人員死亡。比如，前年x在開挖污水管道時x人被埋，參與救援的x人先后被埋，最終導致x人死亡的較大事故。這類事故為什么屢屢發(fā)生?最主要的原因就是缺乏安全意識和安全技能。如果能夠解決安全意識和安全技能問題，就能大大降低事故發(fā)生的幾率。因此，安全教育培訓是治標之舉。5000年的中華文化形成了很多優(yōu)良傳統(tǒng)，但也存在僥幸心理、不守規(guī)矩、投機取巧等糟粕，絕大多數(shù)生產安全事故就是人的僥幸心理、不守規(guī)矩、違章行為造成的，而安全教育培訓的目的就是要解決人的安全意識和僥幸心理問題，進而解決“三違”問題，從本質上預防事故發(fā)生。從事故教訓來看，安全教育培訓既是治標之舉，也是治本之策。
第三，安全生產教育培訓既是行業(yè)部門的共同責任，更是應急部門的主責主業(yè)。各行業(yè)部門都對安全教育培訓負有重要職責，任何生產經營活動都有安全風險。我們?yōu)槭裁刺貏e重視礦山、危化、交通運輸企業(yè)安全風險管控呢?因為礦山、?；髽I(yè)和“兩客一危”一旦發(fā)生事故，極易造成群死群傷。市場監(jiān)管局監(jiān)管的特種設備領域非常廣，每天乘坐的電梯就屬特種設備，電梯操作人員需經過安全教育培訓。全市交通領域共有x萬名駕駛員，每個人既有可能成為事故的制造者，也有可能成為事故的被害者，也必須經過安全教育培訓。因此，安全教育培訓是每個行業(yè)部門的共同責任。更是應急管理部門的主責主業(yè)。應急管理部門作為安全生產綜合監(jiān)管部門，任何一個行業(yè)領域的生產安全事故，我們都難逃其責，因此安全教育培訓是主業(yè)主責?，F(xiàn)在大家談“化”色變，覺得化工企業(yè)一定會出生產安全事故，但從全球化工大國和工業(yè)園區(qū)來看，x工園區(qū)x多年未發(fā)生事故，x園區(qū)x年未發(fā)生事故?？偨Y這些地方預防事故的經驗，核心是三條：一要有科學的規(guī)劃，從產業(yè)鏈、產業(yè)集群、上下游關系等源頭去規(guī)劃；二要有嚴格的管理，管到每個人的行為、每個生產環(huán)節(jié)；三要有專業(yè)的培訓，確保所有員工熟練掌握安全技能?；ば袠I(yè)雖然風險較高，但只要管控嚴格、規(guī)劃科學、人員專業(yè)，是完全可以不發(fā)生事故。人員的專業(yè)化水平，需要靠安全教育培訓。因此，應急管理部門要把安全教育培訓作為主責主業(yè)、抓緊抓好。
第二個問題，當前安全教育培訓存在哪些問題?
安全教育培訓涉及面廣、行業(yè)領域眾多，在現(xiàn)行管理體制下，許多利益格局很難打破，導致安全教育培訓領域存在很多突出問題。歸納起來，主要是這樣幾個層面：
從企業(yè)層面看，主要存在安全教育培訓覆蓋面不廣，未覆蓋到所有行業(yè)。從企業(yè)內部看，安全教育培訓沒有覆蓋到全體員工，培訓的技能性不強。近期x通報的x起鐵礦事故，x名死亡人員中有x名人員當天招工入職、當天下井上崗、當天送命死亡。為什么這些新員工未經過培訓就會下井?可能因為崗位技能要求不強。但礦山井下是特殊環(huán)境，任何一個小疏忽都有可能導致致命災難，這些問題在企業(yè)帶有普遍性。
從行業(yè)層面來看，安全教育培訓針對性不強、實用性不高?，F(xiàn)在行業(yè)領域引導性培訓多、技能性培訓少。一些行業(yè)培訓的目的是為完成任務，農民工培訓主要簡單講些安全常識，有些行業(yè)把職業(yè)教育等同于學習教育，追求學歷而忽視技能，一方面導致學生學藝不精、不深。另一方面提高了工作環(huán)境的預期，學生不愿到一線工作，只愿意坐辦公室當白領。因此，許多職業(yè)教育沒有培養(yǎng)出合格的技能人才，這就是行業(yè)培訓針對性、實用性不強的集中表現(xiàn)。
從專業(yè)機構看，安全教育培訓機構設施不完備、培訓不專業(yè)。目前，全市共有x多家安全培訓機構，去年市安委辦開展專項整治過程中發(fā)現(xiàn)，有的地方存在“五個一”機構（一個牌子、一間房子、一張桌子、一臺機子、一個老板），機構營業(yè)執(zhí)照涵蓋各種安全培訓，實際上卻什么培訓都承擔不了，自己只負責招生，再轉包給其他機構培訓。同時，設施不完備、培訓不專業(yè)，除了指硬件設施外，還包括師資力量、制度建設等軟件不健全、不完善。
從監(jiān)管層面看，安全教育培訓標準不健全，規(guī)范不嚴格。各行業(yè)安全教育培訓都存在標準不健全的問題，特別是安全生產培訓機構，按現(xiàn)有國家標準來衡量，前面所說的“五個一”機構大部分是合法的，說明監(jiān)管制度還存在漏洞。比如，x公司，僅有x名員工，為什么能夠中標，連續(xù)承辦賽事活動。按照國家百公里越野跑賽事活動組織標準，公司營業(yè)執(zhí)照只要有體育賽事策劃運營，就具備投標條件，承辦這類賽事活動。晟景公司對這類極限體育賽事活動沒有安全常識和任何安全設施，賽事活動前一天存在僥幸心理，沒有在cp3增加對講機中繼站，導致救援階段通訊不暢、無法掌握現(xiàn)場狀況。運營公司有這樣的問題，培訓機構也同樣存在。對監(jiān)管部門來講，由于標準不健全、規(guī)范不嚴格，導致監(jiān)管過程中進退失據(jù)，監(jiān)管嚴格怕機構告狀，監(jiān)管不到位，出了事故監(jiān)管部門脫不了責任，因此健全標準、規(guī)范也是當前管好教育培訓機構的重要工作內容。
第三個問題，如何抓好安全教育培訓?
安全教育培訓工作千頭萬緒，任務量很大，我們要從五個環(huán)節(jié)抓好安全教育培訓。
一要抓認識。就是要提高思想認識，強化行動自覺。認識是行動的先導，意識不到位，就很難有行動。從安全生產本身看，一切事故皆可預防，預防事故的核心是解決人的問題，抓安全教育培訓就是解決人的問題的重要途徑和根本措施。各級應急管理部門一定要把抓安全教育培訓作為主責主業(yè)來抓，不是副業(yè)，不是權宜之計，而是長遠大計，是根本之計，必須抓到手中、抓出成效。
二要抓協(xié)調。安全教育培訓涉及各行各業(yè)，各級安委會、應急管理部門一定要抓好協(xié)調。抓協(xié)調有兩個方法：一是對外強化聯(lián)合。應急管理部門要與各行業(yè)部門密切協(xié)作，提升各行業(yè)領域教育培訓質量和水平，用職業(yè)技能的提升來保障安全素質的提高。去年以來，我們和涉及教育培訓的行業(yè)部門合作非常好，大家政治站位都很高，工作配合意識很強，抓工作力度在逐步提升，安全教育培訓成效明顯。二是對內資源整合。應急部門要把應急系統(tǒng)培訓資源整合起來，把有限的資源用到刀刃上。在各類事故中，發(fā)生次數(shù)最多的事故仍然是火災，為什么各國都要建消防救援隊?所有市縣都必須有消防救援隊伍，因為火災事故發(fā)生幾率太高了。但消防領域從培訓到考證都存在資源不足，成本過高的問題，需要用改革的方式加以解決。抓協(xié)調主要解決四個問題：一要明確目標。應急管理部門和所有行業(yè)部門都要全面提升安全教育培訓的質量水平；二要突出重點。著重抓好高危行業(yè)和特殊作業(yè)的安全教育培訓，這些行業(yè)領域事故發(fā)生幾率大、人員專業(yè)化要求高；三要形成合力。即行業(yè)合力、上下協(xié)同。目前，安全教育培訓機構遍地開花，機構小而全、小而散，相互競爭，甚至惡意競爭。要協(xié)調各行業(yè)部門在提高機構師資能力、設備設施、質量水平上下功夫，通過整合、改造、提升一批綜合性培訓機構。應急管理部門的培訓機構既可承擔人社部門、交通運輸部門、住建部門的職業(yè)技能培訓，也可用其他行業(yè)部門培訓機構來承擔安全生產培訓。比如，國網(wǎng)x電力公司培訓中心，在電力行業(yè)安全培訓方面無論是設備設施，還是師資水平，在市內是領先的，當然可以成為市級電力安全生產培訓考試示范基地。上下協(xié)同是指市市縣三級都要為強化安全教育培訓提供力所能及的支持。四要降低成本。只要是生產企業(yè)，如不考慮成本控制，就一定會倒閉。反過來，如果安全生產成本讓企業(yè)不可承受，企業(yè)也很難自覺搞好安全生產。安全教育培訓也是同樣道理。酒鋼集團可做到安全教育培訓覆蓋到所有特殊工種，主要是酒鋼每年產值超千億元，能夠建起涵蓋所有工種的培訓機構，也能承擔得起培訓成本，但更多企業(yè)是無法達到全工種都自己建機構搞培訓標準的，才有了安全教育培訓機構存在的價值和必要。在安全教育培訓各環(huán)節(jié)都要考慮降低成本。比如，出租車駕駛員需要培訓30多學時，參加培訓5天就不能出車、沒有任何收入，還得交份子錢，如改成線上培訓，利用業(yè)余時間學習，就能有效降低成本。作為政府部門一定要多研究，在安全教育培訓上降低企業(yè)不必要的成本。
三要抓基地。抓好安全教育培訓必須要有好的安全教育培訓機構。這里培訓機構不是廣義上的學校，而是狹義上應急管理部門、行業(yè)部門監(jiān)管的職業(yè)技能培訓機構。抓基地是當前工作的核心環(huán)節(jié)，關鍵要做好兩件事：一要加大政策支持。去年市應急局、市人社局、市教育局、市財政局、x煤監(jiān)局出臺的《x市高危行業(yè)領域安全技能提升行動實施方案》，今年市應急局、市退役軍人事務局聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步加強安全生產培訓和退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓的通知》。安全生產責任險即將在八大領域啟動實施，其中至少10-15%的部分要用于隱患排查和教育培訓。今天會上印發(fā)的《x市安全生產培訓考試管理暫行規(guī)定》，希望大家認真研究，提出修改意見，該《暫行規(guī)定》也是安全教育培訓的政策規(guī)定。中央和市上先后印發(fā)加強?；钒踩a工作的意見，對從業(yè)人員學歷提出了要求。請?；幷J真研究，能不能用崗位技術證書代替學歷證書。而職業(yè)技能培訓只需3-6個月，員工通過職業(yè)技能培訓獲得的專業(yè)技能遠比大專文憑要高。二要強化示范引領。去年市應急局建設了x個市級安全生產培訓考試示范基地，出臺了《x市安全生產培訓考試示范基地管理辦法（試行）》，通過資金、政策投入支持基地拓展了人社、消防、退役軍人等行業(yè)領域培訓業(yè)務，為全市基地建設樹立了標桿。下一步基地建設要達到以下四個方面要求：一是硬件高標準；二是軟件高水平；三是培訓高質量；四是功能綜合性。希望各行業(yè)部門加大政策支持力度，使市級安全生產培訓考試示范基地承擔更多行業(yè)領域教育培訓工作，同時其他行業(yè)部門優(yōu)秀機構也可加掛市級安全生產培訓考試示范基地，承擔安全生產教育培訓工作。應急管理部門要有思想自覺，把抓基地作為衡量工作水平的重要指標，希望市市要加大對市級示范基地支持力度，力爭使市級示范基地在全市能立得起來，在全國能拿得出來。
四要抓監(jiān)管。安全教育培訓事關人命關天，不敢有絲毫馬虎和懈怠。對安全培訓機構和企業(yè)培訓中心來講，就是要遵規(guī)守紀、真培真考，按照標準規(guī)范和大綱要求開展培訓。對應急管理部門來講，一是擺正角色、擺脫利益。擺正角色是指應急管理部門要做安全教育培訓的監(jiān)管者，對所有的培訓機構、考試點一視同仁，不能有親疏之分，不能變相收費，更不能有利益輸送。二是依法依規(guī)、實事求是。不能搞一刀切，不要“一人害病，全家吃藥”，也不要急功近利，脫離實際，一聲令下都關停，而是要通過檢查監(jiān)管，督促更多的培訓機構完善設施，加強管理，提高水平。三要獎優(yōu)汰劣、嚴管重罰。搞得好的就要給予表彰獎勵，創(chuàng)造條件支持其擴大業(yè)務，發(fā)揮示范引領作用；對那些不想提升、提升無望，甚至頂風違規(guī)的機構要堅決查處。
五要抓企業(yè)。如果企業(yè)培訓抓不實、抓不好，安全教育培訓始終浮在面上。無論是隱患排查，還是安全教育培訓，最根本的問題是要落實在企業(yè)層面。企業(yè)層面要從以下四個方面抓好安全教育培訓：一是安全教育培訓的目標是全員覆蓋，所有員工無一例外都要接受安全教育培訓；二是安全教育培訓的重點是安全意識和安全技能。企業(yè)員工的培訓一定要立足于增強安全意識。要把“生命至上、安全第一”理念滲入到骨血中。如果員工因為安全措施未落實，自己感到自責、內疚、不安、惶恐。如果安全意識到位了，員工的安全技能越高，發(fā)生事故的幾率越小，出事后就能更好地開展自救。企業(yè)要針對不同崗位開發(fā)不同的教育培訓模塊，不斷提升教育培訓的針對性；三是建立安全教育培訓相關制度，形成完善的安全教育培訓體系；四是強化標準倒逼、責任倒查。無論是學歷教育還是職業(yè)技能培訓都是有標準規(guī)定的，要通過標準規(guī)定倒逼員工主動參與培訓，企業(yè)主動履行培訓職責。從今年起，市局建立了生產安全事故“一案四查”和“兩個倒查”工作機制，其中“兩個倒查”是指倒查招投標和教育培訓。一旦發(fā)生生產安全事故，就可通過倒查招投標手續(xù)，發(fā)現(xiàn)招投標中的漏洞和問題。第二個倒查就是倒查安全教育培訓。今年市安委辦將選取x起典型事故倒查安全教育培訓，主要倒查出事的員工是否持證上崗?是否取得相關資質證書?證書是否真實?是由哪家機構培訓?師資力量、設備設施、制度管理是否符合規(guī)定要求?員工是否真正參加培訓?通過倒查形成倒逼機制，促進企業(yè)更加重視安全教育培訓，提高教育培訓質量水平。
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇三
廉潔自律是我們黨一貫倡導的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風；是黨員干部必須具備的優(yōu)良品質，也是我們黨強化自身建設，克服消極因素的重要舉措。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦
同志們：
今天我和市委x同志專程到組織部來調研走訪、看望大家，主要任務是深入貫徹落實習近平總書記關于組織工作的重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實中央和省委關于組織工作的部署要求，推動我市組織工作再上新臺階。剛才，聽了x部長的匯報和幾位部班子成員的發(fā)言，總的感覺是組織部門職責重要、任務繁重，組工干部精氣神很足、各項工作都做得很好?？吹酱蠹页錆M激情、充滿活力、充滿干勁的良好精神風貌，我感到很振奮、很高興。
今年以來，在省委組織部的精心指導和市委的堅強領導下，在x部長的帶頭帶領下，在全體機關干部的齊心協(xié)力、共同努力下，市委組織部緊扣全市中心任務來謀劃和推進工作，進行了積極探索和創(chuàng)新，付出了大量心血和汗水，創(chuàng)造了很多亮點，為推動全市經濟社會高質量發(fā)展作出了很大貢獻。我印象深刻的有幾點。一是大力傳承弘揚習近平新時代中國特色社會主義思想，你們主動擔當、積極作為，開展“沿著總書記的足跡”調研走訪、搜集整理有關材料、加強相關課題的研究等工作，獲得了中央和省委有關領導的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮明講政治的政治機關。二是大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺干部考察考核工作方案、激勵干部擔當作為措施和容錯糾錯機制等，深入到一線和機關實地看、現(xiàn)場聽、仔細問、用心察，精準掌握了干部隊伍和領導班子情況，每次都形成專門的報告，讓市委對誰是敢擔當、有作為的“好”干部，誰是不擔當、不作為的“差”干部一目了然。三是激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，市委市政府下定決心、克服困難，出臺了人才新政，組織部作為牽頭抓總的部門，工作做得很細致、很深入，目前已出臺了x多項的實施細則和配套措施，大力推動各項政策兌現(xiàn)落實，吸引國家級、省級、市級的各類優(yōu)秀人才源源不斷地來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一季度以來，我市的經濟形勢穩(wěn)中有進、經濟指標逆勢上揚，發(fā)展質量持續(xù)改善、發(fā)展后勁持續(xù)增強，重點產業(yè)重點項目加快發(fā)展，都跟人才隊伍這個“第一資源”的支撐作用分不開。除了這些，剛剛x部長匯報的幾個方面工作中，可圈可點的亮點和成績還有很多，包括村級組織換屆選舉、國企黨建、城市黨建、課題調研、創(chuàng)新項目、量化考評等等，這些都值得充分肯定、表揚和點贊。借此機會，我代表市委向大家的辛勤付出表示感謝！向你們和你們的家人問好！
剛才，x部長匯報了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務實，關鍵在于抓好落實。這里，我對下一步的組織工作再提幾點意見。
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇四
同志們：
在全市上下認真學習、貫徹黨的十六大精神之際，市委、市政府隆重召開民族工作會議，這是我市各族人民政治生活中的一件大事，對于我們做好新時期民族工作具有十分重要的意義。這次會議的主要任務是，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神和全省民族工作會議精神，全面部署新時期我市民族工作，把握新機遇，確立新思路，研究新措施，調動各方力量，為實現(xiàn)我市民族地區(qū)的跨越式發(fā)展和長治久安而不懈奮斗。明全同志將布置下一階段的工作，請大家務必認真貫徹落實。
下面，我先講四點意見。
一、充分認識推進民族團結進步事業(yè)的重要性和緊迫性
黨的三代領導集體高度重視民族團結進步事業(yè)。毛澤東同志早就指出：“國家的統(tǒng)一，人民的團結，國內各民族的團結，這是我們的事業(yè)必定要勝利的基本保證。”鄧小平同志指出：“我國是一個多民族國家，民族問題將長期存在，民族工作是黨和國家整個工作的組成部分。民族平等、民族團結和各民族共同繁榮，是一個關系到國家命運的重大問題?！苯瓭擅裢緩娬{：“國家統(tǒng)一、民族團結，則政通人和、百業(yè)興旺；國家分裂、民族紛爭，則喪權辱國、人民遭殃?！秉h的三代領導集體在不同的歷史條件下都強調了重視民族團結進步事業(yè)的共同思想，這充分說明了民族團結進步事業(yè)對我們黨和國家整體事業(yè)的重要性，我們一定要充分認識，深刻領會。
黨的十六大報告指出：“在我國社會深刻變革、黨和國家事業(yè)快速發(fā)展的進程中，妥善處理各方面的利益關系，把一切積極因素充分調動和凝聚起來，至關重要?！爆F(xiàn)在，我國已經進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。在這個階段，我們要用大體二十年的時間，全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，使經濟更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實，這是一個宏偉的目標，也是一項艱巨的任務，需要凝聚全國各族人民的智慧，團結全國各族人民的力量，進行長期不懈的艱苦努力。因此，推進新時期民族團結進步事業(yè)既是全面建設小康社會的重要內容，又是全面建設小康社會的重要保障。只有實現(xiàn)了民族地區(qū)的跨越式發(fā)展和長治久安，全面建設小康社會的目標才能實現(xiàn)。
同時，我們要看到，民族問題往往與復雜的國際國內背景相聯(lián)系，國際上一些地區(qū)的沖突和戰(zhàn)爭，一些國家的分裂和解體，大都與民族問題有關，西方敵對勢力企圖利用民族問題對我國進行“西化”、“分化”的圖謀和本質沒有改變，我國的民族關系受到來自境外多方面因素的影響；達賴分裂集團、“東突”恐怖組織等與反華勢力相勾結，加緊在境內實施滲透策反和暴力恐怖活動，給民族團結、社會安定和經濟發(fā)展帶來嚴重干擾。這些都給我們正確處理民族問題以強烈的警醒。因此，我們必須充分認識處理好民族問題、做好民族工作的重要性、緊迫性和艱巨性，進一步增強做好民族工作的歷史責任感。
我市是多民族的市，現(xiàn)有彝、回、苗等40多個少數(shù)民族，少數(shù)民族人口達12.32萬?！皟煽h一區(qū)”幅員面積占全市幅員面積的41.91%，是全市林業(yè)、水能、礦產等自然資源的主要富集地和全市、全省生態(tài)、環(huán)境建設和保護的重點地區(qū)，也是經濟發(fā)展的潛力之所在。尤其是馬邊、峨邊兩個彝族自治縣是全省除“三州”以外的唯一民族自治地方，享受民族自治縣政策待遇的金口河區(qū)還有共安、和平兩個彝族鄉(xiāng)。民族工作不僅在全市工作中占有重要地位，而且在省內也有著特殊影響。我們必須予以高度重視。
市委、市政府歷來高度重視民族工作，在省委、省政府的正確領導和省級各有關部門的大力幫助下，始終圍繞民族地區(qū)經濟建設這一中心加強領導，通過堅持實行對“兩縣一區(qū)”的分類指導與區(qū)別對待、堅持實行對民族地區(qū)每年一次的工作匯報制度、緊緊抓住強化對民族地區(qū)的扶持，幫助這一重要環(huán)節(jié)，深入落實民族政策，加速發(fā)展民族經濟，努力發(fā)展民族教育，大力培養(yǎng)民族干部，確保了“兩縣一區(qū)”和全市“經濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會進步、民族團結”的大好形勢。但是，我們必須清醒地看到，我市民族地區(qū)經濟發(fā)展相對滯后，一部分少數(shù)民族群眾的生活還比較困難；民族地區(qū)的教育、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè)還比較落后；不穩(wěn)定因素仍然較多，維護社會穩(wěn)定的任務還十分艱巨。全市各級黨委、政府、各有關部門都要認真學習貫徹十六大精神，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，艱苦奮斗，扎實工作，努力開創(chuàng)我市民族工作和民族團結進步事業(yè)的新局面。
二、奮力推進少數(shù)民族和民族地區(qū)發(fā)展新跨越
發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。加快少數(shù)民族和民族地區(qū)發(fā)展，是民族工作的根本任務，是解決民族問題的根本途徑，也是加強民族團結、保持社會穩(wěn)定、維護祖國統(tǒng)一的必然要求。我們務必要抓住我國加入世貿組織、實施西部大開發(fā)的歷史機遇，認真貫徹落實十六大精神、省八次黨代會精神和市第八次全委會精神，圍繞全面建設小康社會發(fā)展目標，抓住重點，突出特色，增添措施，確保我市少數(shù)民族和民族地區(qū)經濟社會跨越式發(fā)展。
一是加強基礎設施建設。要努力改變民族地區(qū)交通等基礎設施嚴重制約著經濟和各項事業(yè)發(fā)展的落后狀況，力爭在兩到三年內使兩縣一區(qū)的交通狀況有根本性的改觀。同時，要進一步抓好農田水利基本建設，有計劃地建設一批水利設施，提高有效灌溉面積，解決城鄉(xiāng)生產、生活用水困難的問題。進一步加強通信設施建設，抓好廣播電視“村村通”工程。
二是抓好生態(tài)環(huán)境保護和建設。我市民族地區(qū)處于長江水源涵養(yǎng)區(qū)，又是生態(tài)環(huán)境脆弱區(qū)，必須突出生態(tài)環(huán)境建設。要認真實施好以兩縣一區(qū)為重點的天然林資源保護和退耕還林還草兩大工程，落實好“退耕還林（草）、封山綠化、以糧代賑、個體承包”的政策措施，做到“退得下、穩(wěn)得住、不反彈”。要以污染治理為重點，加大環(huán)境綜合整治力度。
三是加速發(fā)展特色經濟。要按照“一二三產業(yè)互動，城鄉(xiāng)經濟相融”的思路，圍繞增加農民收入，以市場為導向，立足民族地區(qū)豐富的自然資源，依靠科技進步，抓好產業(yè)結構的調整，大力發(fā)展水電、高能耗加工、綠色食品、礦產、旅游等產業(yè)，形成有特色的區(qū)域經濟。
四是加大民族地區(qū)扶貧開發(fā)力度。我市民族地區(qū)的扶貧攻堅已取得顯著成效，但扶貧開發(fā)任務仍然十分繁重。要結合西部大開發(fā)，認真貫徹落實國家和省扶貧開發(fā)的一系列政策措施，進一步解決好民族地區(qū)和少數(shù)民族的貧困問題。要堅持治窮與治愚、治病相結合，集中精力繼續(xù)抓好“四大”扶貧工程。把扶貧開發(fā)同產業(yè)結構的調整優(yōu)化結合起來，同生態(tài)環(huán)境的保護和建設結合起來，努力增強“造血”功能。
五是全面推進社會事業(yè)發(fā)展。要大力弘揚和培育以愛國主義為核心的民族精神，加強民族地區(qū)精神文明建設，使全市各族人民始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，為實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標提供精神動力和智力支持。要把發(fā)展民族地區(qū)教育事業(yè)作為促進民族地區(qū)經濟發(fā)展、社會進步的根本途徑，放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。要努力推進民族地區(qū)教育發(fā)展十年行動計劃，繼續(xù)加大資金投入，搞好對口支援，切實辦好寄宿制學校，同時搞好現(xiàn)代遠程教育工程的實施，為少數(shù)民族地區(qū)提供平等的受教育機會。加快醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，改善醫(yī)療條件，切實加強傳染病、地方病的預防和治療。發(fā)展文化、體育事業(yè)，倡導健康文明的生活方式，引導各族人民崇尚科學、反對迷信，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。
三、堅持民族平等，加強民族團結，維護民族關系，確保民族地區(qū)長治久安
民族平等、民族團結、民族關系和民族地區(qū)穩(wěn)定，不僅事關民族地區(qū)改革、發(fā)展與穩(wěn)定，而且事關全市、全省的穩(wěn)定和發(fā)展。各級黨委、政府一定要高度重視維護穩(wěn)定的工作，千方百計確保一方平安，為加快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會政治環(huán)境。
堅定不移地高舉民族團結的旗幟。全市各民族的團結，是我市實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的重要保證。要面向全社會深入持久地開展愛國主義、社會主義和馬克思主義民族觀、鄧小平民族理論及黨的民族宗教政策教育，增強全社會“三個離不開”的思想和意識，使平等團結互助、共同繁榮的觀念深入人心。要堅決防止不尊重民族風俗習慣、傷害民族感情的情況發(fā)生。
加強反分裂斗爭和彝區(qū)禁毒斗爭。針對那些以民族和宗教為幌子，利用群眾虔誠信仰，從事分裂、破壞活動的國內外敵對勢力，我們要保持清醒的政治頭腦和高度的警覺，充分認識分裂與反分裂斗爭的艱巨性、復雜性和長期性，旗幟鮮明地作堅決的斗爭。要在彝區(qū)繼續(xù)開展禁毒斗爭，加強有關毒品對人民群眾、對社會造成嚴重危害的宣傳教育，增強民族群眾遠離毒品、珍愛生命的意識，嚴厲打擊毒品犯罪活動。
正確對待和處理宗教問題。要全面、正確貫徹執(zhí)行黨的宗教政策，尊重和保護少數(shù)民族宗教信仰自由和正常宗教活動，依法加強對民族地區(qū)和少數(shù)民族宗教事務、宗教活動的管理，積極引導宗教與社會主義社會相適應。
切實加強社會治安綜合治理。認真落實穩(wěn)定工作“一把手”負責制，健全機制，多渠道排查不穩(wěn)定因素，把不穩(wěn)定因素解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。對突發(fā)事件和群體性事件，要慎用警力、警械和強制措施，確保得到及時妥善解決。要采取切實有效的措施，打擊各種刑事犯罪，保護各族群眾的生命財產安全，維護良好的社會經濟秩序，使各族群眾過上更加安定幸福的生活。
做好城市和散雜居少數(shù)民族工作。城市民族工作和散雜居民族工作是我市民族工作的重要組成部分。要認真貫徹落實《民族鄉(xiāng)工作條例》和《城市民族工作條例》，動員各方面力量，關心城鎮(zhèn)和農村散雜居少數(shù)民族，幫助他們解決生產、生活上的實際困難。要進一步加大對兩個民族鄉(xiāng)的扶持力度，為民族鄉(xiāng)和城市散雜居少數(shù)民族辦好實事、解決具體困難。通過切實保障散雜居少數(shù)民族的平等權益，尊重民族風俗習慣，進一步鞏固和發(fā)展社會主義新型民族關系。
四、加強黨對民族工作的領導
民族工作是全黨、全社會的工作，搞好民族工作，關鍵在黨，關鍵在領導。全市各級黨政和領導干部，要切實加強領導，把民族團結進步事業(yè)列入重要工作日程，明確職責，狠抓落實。
一要加強學習，掌握政策。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，特別是黨的民族理論和民族政策及法律法規(guī)。要按照“三個代表”的要求，在民族地區(qū)廣大黨員干部中，進一步加強黨性黨風黨紀教育，把對黨的十六精神的學習貫徹活動全面引向深入。要帶頭實踐“三個代表”，做到一切從實際出發(fā)，一切從自己做起，一切為了老百姓。要把黨和政府對民族地區(qū)人民的關懷，體現(xiàn)在具體工作上，落實到促進民族地區(qū)經濟社會事業(yè)的發(fā)展上。要勇于實踐，開拓創(chuàng)新，認真研究和正確運用做好民族工作的傳統(tǒng)經驗和新鮮經驗，不斷提高做好民族工作的能力。
二要堅持民族區(qū)域自治制度。民族區(qū)域制度，是我國的一項基本政治制度。它不僅體現(xiàn)了少數(shù)民族“當家作主”的權利，而且體現(xiàn)了全國各族人民的根本利益，特別是去年修改后的民族區(qū)域自治法的實施，為民族地區(qū)的跨越式發(fā)展和長治久安提供了更加有力的法律保障。我們要以新修改的民族區(qū)域自治法為依據(jù)，盡快修改和完善兩個自治縣的自治條例、單行條例，并落實好對金口河區(qū)的自治縣待遇問題；要著力抓好自治法具體實施辦法的貫徹落實，使民族地區(qū)的政治、經濟、文化等各個領域與政府民族工作的各個方面都逐步走上法制軌道；要堅持和完善對民族自治地方的區(qū)別對待和特事特辦，狠抓具體的民族政策的落實；要進一步健全和完善有效的民族執(zhí)法監(jiān)督機制，適時開展貫徹執(zhí)行民族法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，使違反民族政策和民族法律法規(guī)的行為能得到及時糾正。
三要努力造就高素質干部隊伍，全面加強民族地區(qū)領導班子建設。要按照黨管干部的原則和上級黨委對少數(shù)民族干部隊伍建設的總體要求，結合我市民族地區(qū)實際，全面貫徹干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照“十用十不用”的標準，進一步加強民族地區(qū)干部隊伍建設，大力培養(yǎng)、選拔和使用好少數(shù)民族干部。同時，民族地區(qū)既要重視選拔少數(shù)民族干部，也要注重選拔漢族干部，形成各民族干部共同奮斗的局面。要利用這次區(qū)縣換屆的契機，從思想上、政治上、組織上、作風上加強民族地區(qū)各級領導班子特別是縣級黨政領導班子的建設，努力建設政治上強、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)調、廉政勤政的領導班子。
四要深入基層，多辦實事。各級領導干部要努力實踐“三個代表”重要思想，經常深入民族地區(qū)，深入少數(shù)民族群眾中間，傾聽群眾的呼聲，關心群眾的疾苦。要認真解決好少數(shù)民族貧困人口溫飽問題、少數(shù)民族扶貧移民搬遷和自發(fā)遷居等問題。真正做到為少數(shù)民族和民族地區(qū)多辦好事、多辦實事。
同志們，民族團結進步事業(yè)任重道遠，前景光明。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，認真學習貫徹黨的十六大精神，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為實現(xiàn)全面建設小康社會的各項戰(zhàn)略目標和我市民族地區(qū)的跨越式發(fā)展、長治久安而努力奮斗！
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
群團事業(yè)是黨的事業(yè)重要組成部分。群團工作是黨通過群團組織開展的群眾工作，是黨組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要工作。這是我們黨的一大創(chuàng)舉，也是我們黨的一大優(yōu)勢。在疫情大考中，群團組織發(fā)揮了巨大的作用，在今后的抗疫當中也必將會發(fā)揮更大的作用。************非常重視群團工作，他強調要“保持和增強群團組織的政治性、先進性、群眾性?！笔∥瘯浺苍诘谝粫r間專程調研了群團組織，提出了“把增強政治性擺在首要位置、把增強先進性作為工作著力點、把增強群眾性作為生命線”的明確要求。希望全市應急管理群團組織要切實將習******、書記的指示精神，學習好、貫徹好、宣傳好，真正做到內化于心、外化于行。下面，我根據(jù)書記在全市系統(tǒng)領導干部會議上提出的勇當“五個排頭兵
當前隱藏內容免費查看”要求，對作為“后浪”的青年提三點希望。
一、爭做眼界有高度的“后浪”
眼界就是指見識的廣度、看待問題的深度。眼界廣者其成就必大，眼界狹者其作為必小。簡單來說，眼界決定境界。我們青年作為新時代地區(qū)事業(yè)的“弄潮兒”，必須要具備符合時代潮流的眼光，要有“詩”和“遠方”。一要善于識變。************強調，當前中國處于近代以來最好的發(fā)展時期，世界處于百年未有之大變局，兩者同步交織、相互激蕩。青年干部必須要具備辯證眼光和戰(zhàn)略定力，堅持從世界看中國、從全局看局部、從未來看當下，才能真正把握規(guī)律、掌握形勢、增強信心。我們既要看到疫情帶來的挑戰(zhàn)，更要看到挑戰(zhàn)加速了數(shù)字經濟釋放的新動能；既要看到我國經濟運行短期內風險增加，更要看到我國經濟長期向好的基本面沒有改變；既要看到單邊主義、保護主義抬頭，更要看到全球化大潮下浩蕩前行不可逆轉。當前工作只有順應時代潮流，才能更好發(fā)展。希望我們廣大青年干部要善于在大局下思考、在大勢中推進、在大事上作為。二是勇于定位。作為************“綠水青山就是金山銀山”理念的誕生地，近年來在******新時代中國特色社會主義思想的指引下，我們全市堅決扛起省委賦予當好踐行“綠水青山就是金山銀山”理念樣板地模范生、爭當推進基層治理現(xiàn)代化先行地排頭兵的重大使命，拉高標桿、爭先進位，努力建設新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性“重要窗口”的示范樣本。對此，作為公務員，作為青年干部，應當如何勇于定位，這是值得每一個人去思考、去踐行的問題。我認為我們的定位，就是要在全市建設“重要窗口”示范樣本的新征程中，勇當絕對忠誠的“排頭兵”、創(chuàng)新治理的“排頭兵”、助推趕超的“排頭兵”、護佑民生的“排頭兵”、鐵軍的“排頭兵”，努力為“在看見美麗中國”“在感受中國之治”貢獻力量。三要敏于破“題”。今年＿一百周年，在百年變局考驗的關鍵五年里，就是要回答好省委提出的“八個課題”、展示好市委提出的“八個方面”，著力提升領導力、執(zhí)行力、落實力，為“大地更美麗、人民生活更美好”的工作目標而努力奮斗。比如，大家敬佩點贊的“老兵”，他作為一名退役軍人、一名外鄉(xiāng)人，到來工作沒有什么資源、沒有什么優(yōu)勢，但是他就把“老兵驛站”搞得風生水起，把轄區(qū)退役軍人團結在一起，把這支隊伍打造成了服務百姓的新力量，這就是敏于破“題”的生動例子。找準了當?shù)貙嵡椤⒄覝柿俗陨韮?yōu)勢，在座每一位青年同志，如果你們有這樣的思考、這樣的想法、這樣的行動，那路就在腳下。
二、爭做胸懷有寬度的“后浪”
胸懷就是指一個人的胸襟、氣度。氣度大者，胸懷天下。簡單來說，胸懷決定格局。我們廣大青年要胸懷大格局，把自己的“小我”融入到國家強盛的“大我”、民族復興的“大我”，與時代同步伐，與人民共命運，這樣才不辜負黨的期望、人民期待、民族重托，不辜負我們這個偉大時代。我認為要實現(xiàn)“小我”到“大我”的中國夢，我們首先要做到“同愿同行、同甘同苦、同心同德、同力同責”，而做到這“八個同”，關鍵在于具備“三種氣質”。一要有朝氣。朝氣是一種奮發(fā)向上、充滿激情的精神狀態(tài)。我們青年人，首先要在一切困難和挑戰(zhàn)面前都保持精神振奮、斗志昂揚的活力和氣概，要奔著問題、迎著矛盾，敢于攻難關、搶險灘。面對疫情防控、經濟雙循環(huán)等形勢，唯有保持蓬勃向上的朝氣，才能突破瓶頸、疏通堵點、激活全盤，推動發(fā)展。剛才聽了群團負責人、85后“后浪”們的發(fā)言，我能明顯感受到你們的言行一致、知行合一。比如，我從身上看到了遇到矛盾不回避，遇到難題不退縮，遇到負能量反而有正能量，關鍵時刻敢沖、敢干。她在看守所工作，面對的是五花八門的犯罪嫌疑人，她通過努力贏得了對手的信任，尤其是主動請纓參與為期一年的“天巡一號”工作，做到始終如一，圓滿完成任務。所以我想年輕是一種狀態(tài)，而不是年齡，每個人都要保持年輕的狀態(tài)，都要讓自己時刻充滿朝氣，永遠充滿正能量。二要有膽氣。膽氣是一種力量。正所謂“怯者必敗，勇者必勝”。在較量前，已經就開展膽氣的較量。在較量中，要有凜然之氣，無畏之精神。我們青年不僅要傳承霹靂精神，更要培塑血性膽氣；不僅要技藝超群，更要膽識過人；不僅要文武雙全，更要虎膽龍威?？匆粋€同志尤其是青年同志是不是有膽氣，應該講，從外形到內在都是很容易的。前期，我在支隊調研時就強調，面對棘手事件，要敢于亮劍，組織就是你們的后盾，你們的動作代表了整個隊伍的形象、能力和水平。剛才團委提到的支戰(zhàn)隊的名字取得都很好，希望這支戰(zhàn)隊在機關秩序維護上、在整個大家庭中一展風采，讓所有區(qū)縣機關都來學習市局機關青年的擔當作為。三要有銳氣。************強調：“青年要有敢為人先的銳氣，勇于解放思想、與時俱進，敢于上下求索、開拓進取?！睍浽谑∥h校秋季學期開學典禮指出：“唯有創(chuàng)新思維、振奮精神，才能解放思想、打開思路，以新迎新、革新立新”。我們廣大青年要敢于走前人沒有走過的路，爭當“改革創(chuàng)新、對標一流、爭先進位”的開路先鋒。無論是綜合實績考評，還是專項工作創(chuàng)建；無論是基層基礎，還是科技賦能；無論是規(guī)范執(zhí)法，還是隊伍管理，等等，無不需要秉持一股敢為人先的銳氣和韌勁。要敢想敢為，找到解決工作問題之路徑。
三、爭做腳下有力度的“后浪”
腳力就是指抓落實的能力。一個人的眼界再高、格局再大、胸懷再寬，不去抓好落實，再好的藍圖都是“鏡中花，水中月”。簡單來說，腳力決定成敗。如何才能更好提升“腳力”？我認為關鍵是要做到“四個在”：一是首在忠誠。心中有信念，腳下有力量。************指出，理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗，沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”。我感到很多同志，特別是一些青年人，平時開個會或者組織談個話，馬上就精神倍增、沖勁很足，但兩、三個月后就斗志弱化了，動力衰減了。優(yōu)秀的“后浪”、優(yōu)秀的年輕人，都有一種共同的品質，就是他們心中有信念、有信仰。近期青年要以“品讀經典見初心，‘重要窗口’當先鋒”閱讀挑戰(zhàn)賽為契機，深入學習貫徹************考察重要講話精神，大力推動《******談治國理政（第三卷）》的學習宣傳，確保絕對忠誠可靠。二是貴在學深。青年是苦練本領、增長才干的黃金期?！扒啻禾摱葻o所成，白首銜悲亦何及”。當今時代，知識更新不斷加快，新技術新模式新業(yè)態(tài)層出不窮，我們必須要做走在時間前面的人，要緊緊圍繞省委“十大課題”“十張高分報表”，市委“十個方面”，市局黨委今年提出的“七七戰(zhàn)略”和“八件大事”等中心工作，通過“學習—實踐—再學習—再實踐”的方式，努力練就一身過硬本領。前期，我讓市局團委組織開展“金點子”征集活動，背后就是想看一看青年干部和全體同志對我們工作所見所思所想，事實上目前的“金點子”90％都是青年同志提的。我相信通過這種方式，對大家能力提升、思維深度拓展，必將起到促進作用。三是成在實干。成長比成功更重要，團隊不在于多而在于精。你有能力、有水平、有實干精神，我相信就能干成事。月日，我在全市系統(tǒng)領導干部會議上表態(tài)說了“三件事”，其中“務實干事”就是落腳點，也是核心。同樣，我也希望“務實干事”能夠在青年之中蔚然成風。四是重在自律。廣大青年干部要成為“守規(guī)之人”，特別是要做到出言有尺、說話有度、干事有規(guī)，努力展現(xiàn)新時代鐵軍良好形象。
最后，我想強調的是，青年是整個隊伍中最積極、最有生氣的力量，我們事業(yè)的希望在青年，我們事業(yè)的未來在青年。做好青年培養(yǎng)工作，不是個別單位、少數(shù)部門的事情，而是全局上下共同的責任和使命。希望各地各部門特別是主要領導要主動走近青年、傾聽青年，做青年的知心人；要真情關心青年、關愛青年，做青年工作的熱心人；要悉心教育青年、引導青年，做青年的引路人，努力為廣大青年展現(xiàn)才華提供真正的舞臺。此外，青年人要主動看望老同志，幫助老同志解決具體問題和實際困難。市局團委要按照就近原則，組織青年人結對老同志，著力構建“領導干部關心年輕人、年輕人關心老同志”的良性循環(huán)，努力讓活動有意義，讓獲得感滿滿，讓這一大家庭更為溫暖。
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇六
一是完善評價體系強保障。
建立鄉(xiāng)土人才技能等級評價制度，組織開展鄉(xiāng)土人才專項能力認定，制定鄉(xiāng)土技能人才技師和高級技師直接認定辦法、職業(yè)農民職稱和職業(yè)資格銜接辦法。放寬對鄉(xiāng)村發(fā)展急需緊缺人才的崗位總量、職稱最高等級和結構比例等方面的限制，采取“四個一批”的方式吸納優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，即“評審一批”“破格一批”“轉評一批”“確認一批”。明確鄉(xiāng)土人才評價要素，堅持共通性與特殊性、水平業(yè)績與發(fā)展?jié)摿Α⒍ㄐ耘c定量評價相結合，把品德作為鄉(xiāng)土人才評價的重要內容，針對不同類別鄉(xiāng)土人才明確能力評價的核心指標，重點評價在區(qū)域范圍內的影響力以及培養(yǎng)傳承人等方面實績。首次開評的鄉(xiāng)土人才一步到位設置到正高級，具體分為初級、中級、副高級、正高級四級。在博里鎮(zhèn)試點鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術資格申報評審和技能鑒定工作，農民畫家潘宇定級為正研究員級館員（教授），農民畫刺繡傳承人徐玉兄定級為高級工藝美術師（副教授）。
二是突出業(yè)績貢獻明導向。
突破“學歷、論文、身份、年齡”等評審門檻，以實際能力和所作貢獻為評價標準，直接認定相應技能等級。探索“以賽代評”“以項目代評”“以貢獻定級”，支持各鎮(zhèn)街各系統(tǒng)開展鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和傳統(tǒng)技藝技能大賽，獲得優(yōu)異成績的選手可直接認定技師、高級技師。參加職稱評審不受學歷、專業(yè)等限制，不將論文作為必要條件，評價標準設置重點圍繞技術水平、群眾認可、帶動能力、經濟社會效益等維度，以在鄉(xiāng)村范圍作出貢獻、發(fā)揮示范來衡量。
三是鼓勵獲評人員勇作為。
給鄉(xiāng)土人才評職稱只是手段，目的是鼓勵其持續(xù)進步提升。對獲評職稱的人員納入“科技特派員”管理，在項目資金投入、職業(yè)技能培訓補貼、土地流轉承包經營等方面優(yōu)先享受政策支持。依托他們組成“農村實用人才講師團”，就近為當?shù)厝罕娞峁┘夹g指導和服務，積極履行鄉(xiāng)土人才“傳幫帶”、建言獻策助發(fā)展、鉆研業(yè)務提技能等職責義務。獲評職稱后的農民、鄉(xiāng)土人才，通過“公司+農戶”的模式，成立養(yǎng)殖種植一體化合作社、手藝人工作坊等，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇七
同志們：
今天，我們在這里召開全縣黨建工作會議，把宣傳、組織、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)、機關黨建工作合并起來開一個會議，其目的是為了提高會議效率，爭取更多時間落實各項任務。這次黨建工作會議主要是總結經驗，部署工作，進一步動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部，圍繞中心、緊貼大局，與時俱進、創(chuàng)新實干，奮力開創(chuàng)我縣黨建工作新局面。剛才，金紅、清雨、育民和長林同志就相關工作進行了具體部署，對于今年工作的安排，既體現(xiàn)了中央和省委、市委的精神，又符合我縣的實際，緊扣縣委的決策部署，我都同意，請大家認真貫徹落實。
去年以來，各級黨組織和黨務工作者圍繞發(fā)展大局，認真履行職責，主動謀事、扎實進取，為提高黨建科學化水平做了大量卓有成效的工作，有力助推了開化科學發(fā)展。對此，縣委是充分肯定的。是我們新一屆黨委、政府實施五年奮斗目標的開局之年，推進三生融合，打造幸福開化，關鍵在黨，關鍵在于發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員干部的作用。當前，我縣正處于由資源驅動向投資驅動和創(chuàng)新驅動轉型的關鍵期和推進城市化的重要戰(zhàn)略機遇期，抓投資、抓項目、抓改革、抓落實的任務非常艱巨。抓住發(fā)展機遇，完成既定目標任務，這就需要一支政治堅定、敢闖敢試、執(zhí)行力強的干事創(chuàng)業(yè)隊伍，需要一種想干事、肯干事、能干事、干成事的良好工作氛圍。宣傳、組織、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)和機關黨建作為黨的工作的重要組成部分，其工作水平的高低，直接決定著黨建水平的高低，決定著黨的執(zhí)政能力、領導發(fā)展能力的高低，影響著全縣經濟社會發(fā)展的質量。因此，各級黨組織和廣大黨員干部一定要牢固樹立黨要管黨意識，緊緊圍繞“全市領先、全省一流”的工作目標，以改革創(chuàng)新的精神和創(chuàng)新爭優(yōu)的激情，全面加強黨的建設，努力為加快開化經濟社會轉型發(fā)展提供強大的政治保障。下面，我就宣傳、組織、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)和機關黨建工作，強調五點意見：
宣傳思想工作是發(fā)動群眾、組織群眾、引導群眾、提高群眾的先導性工作，必須堅持正確的輿論導向，唱響主旋律、打好主動戰(zhàn)，為發(fā)展助陣，為大局造勢，為干事鼓勁。
一要營造濃厚的發(fā)展氛圍。要圍繞縣委、縣政府中心工作，進一步加大宣傳引導力度，大力宣傳新一屆黨委政府的工作思路和上級部門新的方針政策，為老百姓解疑釋惑，使縣委、縣政府各項決策部署在基層得到貫徹落實。宣傳部門要切實發(fā)揮好輿論監(jiān)督的優(yōu)勢，既要正面宣傳引導，又要加強輿論監(jiān)督。特別是縣內幾家新聞媒體，要進一步強化輿論導向，正如陳德榮書記所說“攝像機比推土機有力，筆頭比榔頭有力”。對年度“雙十”工程、六大創(chuàng)建、破難攻堅大行動等事關開化發(fā)展的重點工作，要深度策劃、深入報導，推進中心工作的開展;同時，要不斷加強和改進輿論監(jiān)督，及時曝光重點工作、項目推進中消極不作為的現(xiàn)象，大膽曝光當前群眾關心的一些熱點民生問題，督促有關部門予以整改落實，努力在全縣上下營造一種破難攻堅、大干快上的濃厚氛圍。
二要凝聚發(fā)展的思想共識。宣傳工作的最終目的是要統(tǒng)一思想，堅定信念，形成廣大群眾凝心聚力、共促發(fā)展的良好局面。要以理論中心組學習為龍頭，認真抓好領導班子和領導干部的理論學習和理論教育，進一步提升干部的政治素養(yǎng)，增強駕馭發(fā)展全局的能力。要圍繞鄧小平同志“南巡講話20周年”，廣泛開展解放思想大討論和下半年黨的主題大宣講活動，并集中一段時間深入開展“學先進、找差距、促跨越”專題活動，進一步激發(fā)廣大干部群眾的學趕比追意識，取人之長、補己之短，推動開化跨越式發(fā)展。要強化對外宣傳，通過形式多樣、主題突出、內容豐富的宣傳，充分展示我縣的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展?jié)摿凸ぷ髁咙c，提高我縣知名度和美譽度，吸引海外華僑、在外開化人和投資集團來文投資創(chuàng)業(yè)，進一步凝聚發(fā)展合力。
三要持之以恒地推進文明創(chuàng)建。建設“三生融合?幸福開化”，既要有不斷發(fā)展的經濟保障，也要有日益繁榮的文化支撐，才能不斷增強老百姓的幸福感。當前我們有兩項非常重要的創(chuàng)建任務，一個是要在今年創(chuàng)成省級示范文明縣城，另一個是要在明年創(chuàng)成省級文化先進縣。為此，我們要切實以創(chuàng)建活動為載體，認真對照上級的創(chuàng)建要求，堅持硬件與軟件一起抓、政府與群眾聯(lián)動，大力夯實基礎、挖掘特色、展示亮點，做一件、成一件，切實讓創(chuàng)建成果惠及全縣百姓，進一步塑造開化良好形象。
做好今年的組織工作，重點要在黨員干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設等方面下足功夫，著力為轉型發(fā)展做好組織保障。
一要抓班子帶隊伍。開化的發(fā)展，關鍵要有智勇雙全的領導班子和干部隊伍。這幾年，我們的用人導向越來越明確，特別是去年以來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣里換屆，有能力的干部是爭著要、很吃香，上星期的領導干部推薦，也是市委考績法、績擢法運用的具體實踐。下一步，要全面落實《考績法》和《績擢法》，進一步完善干部考核評價體系，著重發(fā)掘一批、培養(yǎng)一批、使用一批懂經濟、會管理、善服務、能破難的優(yōu)秀干部，真正讓能干事者有為、有位。同時，要針對換屆后領導班子的實際，以加強黨性建設、能力建設、民主集中制建設為重點，有針對性地開展干部培訓工作，進一步加強領導干部思想建設，提高領導班子的整體水平。此外，要加強換屆后干部離任審計等工作，著力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
二要優(yōu)環(huán)境聚人才。人才隊伍是決定一個地方發(fā)展后勁和潛力的重要因素。與其他先進地區(qū)相比，我縣人才工作的差距是比較明顯的，最主要的是人才資源上的差距，不僅人才總量小、高層次人才缺乏，而且存在引才難、留才更難的實際情況。我們必須要加快構建黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。要緊扣發(fā)展需要，樹立“只求所用不求所在”的觀念，通過內培外引、借智借腦等方式，切實解決城市規(guī)劃、建設、交通、金融管理等重點領域的人才緊缺問題，積極培養(yǎng)和選拔鄉(xiāng)土人才。要充分發(fā)揮人才作用，探索人才服務發(fā)展模式，完善人才激勵機制，以最好的服務、最優(yōu)的環(huán)境聚集最廣泛的人才、吸引最優(yōu)秀的人才、留住最需要的人才。
三要抓基層強基礎。中組部將今年確定為“基層組織建設年”，其目的是為了進一步強化基層基礎?？梢哉f加強基層基礎建設，是加強和創(chuàng)新社會管理的需要，也是維護基層穩(wěn)定的需要，更是助推開化跨越發(fā)展的需要。根據(jù)開化實際，下步我們在抓基層組織建設中，要按照構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌社區(qū)黨建工作新格局的要求，結合社會管理創(chuàng)新，重點抓好三方面工作。一是推進社區(qū)“三化”。不斷創(chuàng)新基層黨建模式，探索以農村社區(qū)專職化、信息化、規(guī)范化為重點的區(qū)域化黨建，確保村級組織設置改革工作繼續(xù)走在全市前列。二是積極推進村社融合。在今年“三分三改”基本完成的基礎上，明年年底村級組織換屆選舉將以社區(qū)組織作為換屆的主要對象，村將完全轉變成為經濟組織，社區(qū)將成為基層社會自治機構，真正實現(xiàn)鎮(zhèn)與社區(qū)兩級管理，這項工作我們也要力爭走在全市前列。今年，我們要提前啟動“社融居”試點工作，切實為明年這項工作的開展探明道路、打好基礎。三是創(chuàng)出黨建品牌。去年，在全國組織工作滿意度調查中，我縣取得了全省第一的優(yōu)異成績，今年一定要在去年基礎上抓好鞏固提升，切實以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。同時，要積極探索“黨建帶僑建”的工作路子，繼續(xù)深化“兩新”黨建工作，努力打造一批富有開化特色的“兩新”黨建精品。
紀檢工作是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內容，事關民心向背、事業(yè)成敗。在這里，我對紀委工作也提幾點要求，就是要緊緊圍繞“政通開化、績效開化、廉潔開化”目標，著力抓好機關效能和作風建設，加強反腐倡廉建設，為轉型發(fā)展提供有力的紀律和作風保障。
一要深化作風建設。重點要抓好三件事：一是抓好行政執(zhí)行力建設。要以“進村入企”大聯(lián)系、大走訪活動”、“破難攻堅大行動”等專項活動為抓手，進一步加大治庸治懶力度，切實解決工作不實、干勁不足、落實不力、管理不嚴等問題，確?？h委、縣政府重大決策的貫徹落實和重點項目的全面推進。二是優(yōu)化審批流程。以縣行政審批服務中心整體搬遷為契機，推進“兩集中、兩到位”工作，爭取年底前進駐縣行政審批服務中心的單位、事項均達到90%以上，促進行政審批提速提效。三是強化便民服務。要本著“能放則放”的原則，最大限度地下放事權，凡是與群眾生產生活密切相關的審批和服務事項，全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)便民服務中心辦事大廳辦理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)無權限辦理的也要實行代辦制，并逐步完善網(wǎng)絡審批平臺。二要強化源頭治理。進一步強化對權力運行的制約監(jiān)督，加大對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金管理使用等領域和環(huán)節(jié)的廉政風險防控力度;嚴格落實《關于進一步整治規(guī)范建設工程招投標市場的若干規(guī)定》，進一步凈化工程建設招投標市場的秩序。同時，要加快推行政府投資建設項目代建制和前期辦，強化政府投資建設項目法人責任制;開展鑒證類中介機構專項清理規(guī)范工作，嚴格市場準入與清出制度。此外，要著重解決群眾普遍關注和反映強烈的熱點問題，繼續(xù)加強對教育收費、醫(yī)療服務、農民減負、企業(yè)減負等方面政策落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正部門和行業(yè)不正之風。三要深化反腐倡廉工作。加強領導干部廉潔自律建設，逐步穩(wěn)妥推進“三公”改革，嚴格“三公”經費預算管理，推進“三公”經費公開，推行職務消費公務卡結算制度，積極穩(wěn)妥推進公務用車制度改革，實行公務接待總額控制、明細公開和部門聯(lián)控制度，開展“陽光工資”政策執(zhí)行情況專項檢查及在編不在崗人員清理整治活動，保持黨員干部作風純潔和清正廉潔。推進農村黨風廉政建設，抓好專項治理工作，著力在健全長效機制上下功夫，全面推行村務上網(wǎng)公開制度，規(guī)范村監(jiān)會組織建設，充分發(fā)揮監(jiān)管作用。
統(tǒng)一戰(zhàn)線始終是我們黨開展工作、團結人民、凝聚力量、奪取勝利的重要法寶。全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線務必要緊緊圍繞大團結、大聯(lián)合的主題，繼續(xù)發(fā)揮好自身優(yōu)勢，踩準節(jié)拍點、唱好合奏曲，在助推開化發(fā)展中再立新功。
一要發(fā)揮人才薈萃優(yōu)勢，多謀跨越之策。統(tǒng)一戰(zhàn)線是“人才庫”、“智囊團”，要充分引導和支持工商聯(lián)和無黨派人士，緊緊圍繞建設宜游宜居生態(tài)縣中的重點工作、熱點現(xiàn)象、難點問題，緊緊圍繞建設“三生融合?幸福開化”的發(fā)展目標、戰(zhàn)略舉措、重大項目，深入調查研究、廣泛咨詢論證，多獻務實之策、多建可用之方、多立科學之論，積極探索跨越發(fā)展的新思路、新途徑，為縣委、縣政府科學決策提供重要參考。
二要發(fā)揮聯(lián)系廣泛優(yōu)勢，多做發(fā)展之事。統(tǒng)一戰(zhàn)線聯(lián)系廣泛、朋友眾多，要充分挖掘和培育各種有效資源，為爭資引項、引智聚才穿針引線、鋪路搭橋。要做深做足借力發(fā)展文章，特別是在華僑方面，要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線內聯(lián)外引的作用，以實施“回歸工程”為載體，千方百計牽線搭橋，進一步強化聯(lián)絡平臺、服務平臺、項目平臺和資本運作平臺的建設，積極動員他們回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。同時，要積極做好僑臺服務工作，切實為僑臺胞及眷屬解決一些實際問題，多辦實事、好事，盡力爭取他們的支持，推動開化發(fā)展。
三要發(fā)揮團結聚合優(yōu)勢，多出和諧之力。要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線協(xié)調關系、化解矛盾，凝心聚力、增進團結的職能，在聯(lián)商聯(lián)僑“兩聯(lián)系”活動中牽頭抓總，廣泛開展光彩扶貧活動，落實少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展政策，協(xié)助黨和政府做好穩(wěn)人心、得人心、暖人心、聚人心的好事、實事。(這里有件事我再強調一下，上個月，省委統(tǒng)戰(zhàn)部湯加黎部長來開化開展“進村入企”活動時，他和陳作榮部長都已經承諾：在省市光彩基金中給開化800—1000萬的支持，請統(tǒng)戰(zhàn)部門做好對接，抓緊研究扶持發(fā)展的方向。)同時，在民族宗教工作方面，我們要堅持依法管理宗教事務，規(guī)范民間信仰活動，確保全縣宗教領域的和諧穩(wěn)定。
今年，我黨將隆重召開黨的，做好今年的機關黨建工作，具有十分重要的現(xiàn)實意義。各級黨組織要以優(yōu)化軟環(huán)境、提升執(zhí)行力為重點，著力“五型機關”創(chuàng)建和即辦制的落實，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提升機關黨建工作水平。
一要深化“五型”機關創(chuàng)建、即辦制落實。開展“五型”機關創(chuàng)建活動是機關作風效能建設的總抓手，是推進政府轉型的有效載體。要突出建設機關先進文化、塑造機關核心價值觀，突出“強責治庸”深化責任型機關建設，突出機關服務品牌創(chuàng)建深化服務型機關建設，突出注重學用轉化深化學習型黨組織建設等五個方面，使每個機關人員都發(fā)揮各自職能作用，切實推進中心工作。同時，要以深化和完善即辦制為抓手，進一步提升職能部門的執(zhí)行力和辦事效率。
二要深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要結合縣機關“互學互比”活動，以“十大項目”為抓手，引導機關黨組織和廣大黨員干部緊緊圍繞加快轉變經濟發(fā)展方式創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞保障改善民生創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞解決群眾反映強烈和影響社會穩(wěn)定的突出問題創(chuàng)先爭優(yōu)，通過工作創(chuàng)先爭優(yōu)推動發(fā)展進位爭先。同時，要以“創(chuàng)先爭優(yōu)、服務基層”為主線，重點抓好服務行業(yè)窗口單位和基層一線黨員干部的承諾踐諾活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)、服務群眾常態(tài)化、長效化。
1。關于投資工作。1-2月份，全縣限額以上固定資產完成投資1。67億元，完成率為4。21%;計劃新開工的51個限額以上項目，也只有7個開工。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上分析，完成得很不理想、形勢也不容樂觀。今天的《溫州日報》通報了全市固定資產投資排名情況，1至2月份，我縣的固定資產投資率為29。7%，全市排名第六位;我縣中心鎮(zhèn)固定資產投資進入全市前十位的有巨嶼鎮(zhèn)、玉壺鎮(zhèn)、南田鎮(zhèn)和百丈?t鎮(zhèn)，其中巨嶼鎮(zhèn)以投資額5786萬元、投資率98。7%，名列全市第一;而作為我縣固定資產投資主陣地的開化大?n城市新區(qū)在全市25個都市型功能區(qū)排名中只排在22位，投資額只有2388萬元，投資率只有10。5%。因此，我們一定要緊抓任務落實、緊盯項目建設，千方百計抓好投資。
2。關于“三分三改”工作。從目前工作開展情況來看，還存在進展速度不快、工作不平衡等問題。全縣有157個行政村完成了“地改、股改”工作，比去年12月底增加21個村，兩個多月只增長5。5個百分點，巨嶼、西坑、周山等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經全部完成，而有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)不是很理想。這項工作我已經多次強調，上周五在全市三級干部大會上也進行了表態(tài)，請相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)務必抓緊抓好。
3。關于“進村入企”和破難攻堅行動。這兩項活動省市非常重視，最近到開化調研指導工作的省市領導也比較多。當前，重點要將這兩項活動有機結合，對梳理出來的難點問題，實行專人負責、逐項落實、限時破解，真正解決一些基層迫切的難題，落實一些企業(yè)歡迎的舉措，辦理一些群眾滿意的實事。
4。關于穩(wěn)定工作。全國“兩會”期間，開化有9批12人次進京上訪，其中南田鎮(zhèn)就有4批，總的進京人次在溫州市排在中游，信訪壓力還是比較大。10月份要召開，穩(wěn)定形勢依然嚴峻。對于穩(wěn)定工作，還是那句話：“管好自己的門，管住自己的人?！?BR> 同志們，做好黨建工作，事關全局，責任重大。我們一定要以高度的政治責任感和創(chuàng)先爭優(yōu)的激情，腳踏實地、開拓進取，真抓實干、務求實效，努力開創(chuàng)我縣黨建工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開，為加快轉型發(fā)展、建設“三生融合?幸福開化”作出新的更大貢獻!
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇八
一是嚴密組織體系。
把實施“黨建引領、集成振興”農村綜合改革作為書記項目、黨建工程來抓，在成立領導小組基礎上組建產業(yè)、組織、人才、生態(tài)、文化“五大振興”工作專班，發(fā)揮統(tǒng)籌調度、督查指導和問題會辦職能。由村集體領辦合作社，動員企業(yè)、農民以資金、土地經營權入股，簽訂“一書四合同”，實行自主經營、民主決策、按股分紅，實現(xiàn)“黨組織+合作社+公司+農戶”抱團發(fā)展。積極策應推進農業(yè)供給側結構性改革，在試點村集中實施農房改善、產業(yè)振興、鄉(xiāng)村旅游等發(fā)展項目，集成使用各級財政、村集體、農戶、龍頭企業(yè)和其他農業(yè)經營主體資金1.54億元，實施訂單種植模式，興建農產品加工線，開展電商銷售。紅色熱土欽工鎮(zhèn)搶抓農村綜合改革的機遇，實施薄殼山核桃經濟林苗種植與稻麥兩季種植項目，村民人均純收入突破3萬元。
二是鍛造頭雁隊伍。
舉辦兩期“強兵興業(yè)”工程鄉(xiāng)村振興產業(yè)發(fā)展人才培訓班，先后選聘51名優(yōu)秀退役軍人到村任職，為鄉(xiāng)村振興注入強勁力量。開設“振興旗手”大講堂，與鄉(xiāng)村振興學院、開放大學等合作舉辦學歷提升班，系統(tǒng)講授相關業(yè)務知識，增強村干部執(zhí)行政策、引領發(fā)展、服務群眾的本領。堅持多維激勵，健全村級組織考核機制，把落實改革任務作為重要指標，年底集中評選20個“鄉(xiāng)村振興先行村”，選拔改革一線表現(xiàn)突出的8名村級黨組織書記進入鎮(zhèn)領導班子，樹好憑實績用干部的鮮明導向。車橋戰(zhàn)役所在地豐年村，通過村集體領辦登豐土地股份合作社和農機合作社，建設糧食烘干及倉儲項目，2021年村集體經濟突破百萬，實現(xiàn)三年“三級跳”。
三是激活振興動力。
發(fā)揮科技鎮(zhèn)長團橋梁紐帶作用，邀請20余名農業(yè)、食品等行業(yè)專家來淮，開展產學研對接活動10余次，實施“萬企聯(lián)萬村、人才促振興”項目10個。不斷加強鄉(xiāng)土人才培育培養(yǎng)，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才“三帶兩助”效應，推動改革資源加速集成。結合黨史學習教育和“兩在兩同”建新功行動，建立區(qū)級領導干部、鎮(zhèn)街黨（工）委書記掛鉤試點村機制，全程跟蹤指導。流均鎮(zhèn)立足豐富的富硒土壤資源，通過科技鎮(zhèn)長開展校企合作，為富硒農副產品產業(yè)化發(fā)展插上騰飛的翅膀。
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇九
尊敬的各位領導，各位同仁，同志們：
黨的二十大報告用“六個必須堅持”深刻闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，“必須堅持系統(tǒng)觀念”就是其中之一。大學生思想政治工作是我們黨教育事業(yè)的重要抓手和重點內容，是落實黨對教育事業(yè)全面領導的具體體現(xiàn)，也是高校各項工作的生命線。要將黨的創(chuàng)新理論與大學生思想政治工作的具體實踐結合起來，努力做到因事而化、因時而進、因勢而新，以系統(tǒng)觀念推進高校大學生思想政治工作守正創(chuàng)新?，F(xiàn)就思政課教學相關情況和同志們作以簡要匯交流。
以系統(tǒng)觀念推進黨對高校思想政治工作的全面領導。在高校思想政治工作中用系統(tǒng)的觀念和方法來推進黨的全面領導，要從整體上把握高校思想政治工作的規(guī)律和特點，加強對各個環(huán)節(jié)的協(xié)調管理，細化工作計劃，完善工作機制，加強對師生的引導和管理，確保高校思想政治工作順利開展。要精心制訂學習方案，分層分類組織實施，教育引導廣大青年大學生準確把握黨的創(chuàng)新理論的精神實質，始終堅持社會主義辦學方向。要對歷史和現(xiàn)實進行深入分析，查找根源、把握趨勢，主動應對挑戰(zhàn)和風險，確保高校思想政治工作始終朝著正確的方向。
以系統(tǒng)觀念把握高校思想政治工作立德樹人根本任務。教育的根本任務在于立德樹人，高校思想政治工作在這一任務中起著至關重要的作用。要把握好這一任務，必須以系統(tǒng)觀念來思考和推進高校思想政治工作，包括對教育規(guī)律和方法的深入理解、對工作環(huán)節(jié)的全面考量等。在推進高校思想政治工作中，要注重教育的質量和效果，把握師生的發(fā)展需求和特點，做到數(shù)據(jù)化、科學化的管理和評估，確保高校思想政治工作與立德樹人緊密相連。牢記使命任務，真正把重心放在辦學治校、立德樹人上，把功夫下在平時，把心思用在平常，切實將高校黨建和思政工作盯實盯牢、抓緊抓好。同時，要注重思想和文化的引導和培養(yǎng)，傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升師生的文化自信，從而更好推動高校思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。
以系統(tǒng)觀念暢通高校思想政治工作課堂教育主渠道。在高校思想政治工作中，課堂教育是主要的傳授渠道之一。為了保證思政工作課堂教育的有效開展，我們需要用系統(tǒng)觀念來推進工作。首先，要注重統(tǒng)籌規(guī)劃、完善組織。包括制定課堂教育計劃，明確工作目標和重點，實現(xiàn)對各類課程和教師的全面協(xié)調管理。其次，要注重優(yōu)質課程建設。扎實推出更多內容優(yōu)質、形式多樣、互動性強的課程，培養(yǎng)師生的創(chuàng)新能力和實踐能力，提高課堂教育的吸引力和針對性。再次，要注重師資隊伍建設。包括強化師資培訓、提高教學水平、加強教學管理，確保師資力量的優(yōu)質化和層次化。最后，要注重課程成果的評估和推廣。要著力對思政工作課堂教育的效果進行科學評估，總結其特點和經驗，并將其運用到高校思想政治工作的其他方面，實現(xiàn)思政工作的全面推進，打造高質量、高效率、高成效的思政教育課堂。
以系統(tǒng)觀念落實高校思想政治工作以文化人、以文育人的要求。以文化人、以文育人是高校思想政治工作的必然要求。要落實好這一要求，必須以系統(tǒng)觀念來推進工作。首先，要注重傳承和弘揚中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，培養(yǎng)學生的文化素養(yǎng)和國際視野，這涉及教育目標的明確和貫徹，各類文化資源的利用和整合，不斷豐富和完善文化活動和教育體系，等等。其次，要注重教師和教學資源的開發(fā)和利用，包括加強師資培訓，提高教學水平和教學質量，進一步深化教育改革和創(chuàng)新，充分利用現(xiàn)代化的教育手段，等等。再次，要注重評估和整合，落實立德樹人的具體要求，確保高校思想政治工作的整體質量和效果，為學生的個人成長和全面發(fā)展提供有力保障。
以系統(tǒng)觀念破解高校思想政治工作中的瓶頸和難題。要建立統(tǒng)一的思想政治工作體系，找準實際工作中的痛點、難點、弱點，將思想政治工作納入高校管理體制，深化思想政治工作改革，建立科學合理的工作制度和組織架構，確保高校思想政治工作有效推進。圍繞黨建和思政工作的重點問題，找對“病根”、開好“藥方”，對照細化、分解任務，制定能操作、好管理、可監(jiān)督、有考核的整改措施。要充分發(fā)揮教師在思想政治工作中的作用，建立師生互動的溝通平臺，充分聽取學生的意見和建議，不斷優(yōu)化思想政治教育活動，讓思想政治工作更加貼近學生的實際需求。要深入了解學生的思想特點和心理需求，根據(jù)不同學生群體的實際情況，開展具有針對性的思想政治教育活動，培養(yǎng)學生的主動思考能力，激發(fā)學生的創(chuàng)新意識。要不斷創(chuàng)新思想政治工作內容、豐富思想政治工作形式，提高其吸引力和實效性。
青年興則國家興，青年強則國家強。高校思想政治工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持一切從實際出發(fā)，更好掌握系統(tǒng)觀念和全局思維，不斷加強對青年學子的思想淬煉和思維啟發(fā)，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，賡續(xù)紅色血脈，引導廣大青年將自身發(fā)展與祖國命運聯(lián)系起來，成為擔當民族復興大任的時代新人。
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領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇十
人經得起寂寞，就能獲得自由；耐不住寂寞，就會受人牽制。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦在全市黨史學習教育工作座談會上的交流發(fā)言材料。
市委部署黨史學習教育以來，工委緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，堅持高起點謀劃、高標準推進，廣泛開展專題宣講，持續(xù)用好紅色資源，深入推進“我為群眾辦實事”，不斷推動黨史學習教育走深、走心、走實。
一、突出動員宣講，把黨史學習教育往深里引
黨史學習教育開展以來，工委著力加強市直機關面上的服務指導，細化活動方案、成立領導小組、開展動員部署、落實主體責任。重點突出學習總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神和《x》、“習近平科學的思維方法在x的探索與實踐”等專題，為市直機關配發(fā)黨史學習教育必學讀本x冊；舉辦x期市直機關處級干部政治理論輪訓；充分發(fā)揮市直機關黨務講師團作用，開展“風雨百年路，奮進新征程”黨史系列百場講座活動，推動精品黨史課程進機關、到基層。截止目前，已宣講x余場次，受眾達x余人次。開展市直機關“黨課我來講”暨青年理論宣講微黨課比賽、慶建黨“百年華誕”歌詠朗誦大賽等系列活動。成立市直機關青年“思?享”讀書會，開展學黨史、強信念線下讀書日活動，引導機關青年讀書、學思、踐悟。開設“回眸百年征程、傳承紅色基因”系列現(xiàn)場教學云課程，把x黨史制作成聽得懂、拓得開、深得進的教學視頻，讓機關黨員干部學有所得、學有所獲。
二、依托紅色載體，帶動黨史學習教育往心里走
把紅色資源作為生動教材，充分利用家門口的紅色資源開展黨史學習教育。清明前夕，工委組織市直單位x余名黨員干部到市烈士陵園開展“清明祭英烈”活動，近距離接受精神洗禮。工委和市委黨史研究室聯(lián)合舉辦了“追尋紅色印跡、傳承百年黨史”教育基地巡展，推動了黨史學習教育進紅色紀念場館。以90后機關青年結對90后老黨員形式，聯(lián)合市退役軍人事務局開展了“走進革命歲月，傳承紅色基因”活動，唱響新時代青春之歌。市直各單位結合主題黨日等開展了形式多樣的教育實踐活動，傳承紅色文化，砥礪初心使命。市委辦公廳、市政府辦公廳、市人社局、市統(tǒng)計局、市管城局、市郵政局等單位開展了祭奠英烈活動；市委政法委、x印社等單位赴x開展“六個一”主題教育；許多機關黨組織還開展了“重溫習近平同志在x”主題黨日活動。
三、著眼辦好實事，把黨史學習教育往實里做
工委堅持把黨史學習教育與“助萬企、幫萬戶”、“走親連心三服務”“我為群眾辦實事”等活動緊密結合起來，切實引導黨史學習教育學深走心做實。集中組織x余名機關黨員干部結合“x市民日”在湖濱步行街開展“我為群眾辦實事”“紅色錢潮”志愿服務活動。組織開展“學黨史、踐初心、辦實事”集中服務月活動，市直機關x個“助萬企、幫萬戶”聯(lián)合黨支部，x余名機關干部深入基層、企業(yè)和村社，開展黨史宣講，點對點開展服務，破解企業(yè)、群眾生產生活中的痛點難點堵點。組織開展“今天我代言”市直機關青年實踐活動，號召機關青年為鄉(xiāng)村發(fā)展代言。工委持續(xù)深化“萬名機關黨員干部結對幫扶萬戶城鄉(xiāng)困難家庭”活動，用心用情用力幫助解難題、辦實事，用實際行動促進學習成果的轉化。市政協(xié)機關啟動“學黨史、辦實事——2021年市縣兩級政協(xié)‘六送’服務基層和群眾”活動；市園文局大力推動城市小公園改造提升項目；市國資委屏門鄉(xiāng)聯(lián)合黨支部深入鄉(xiāng)村幫助農戶增產增收等等，均受到基層、企業(yè)和群眾的廣泛好評。
下一步，工委將認真貫徹本次會議精神和戚部長的講話要求，繼續(xù)加強機關面上學習教育指導，以“頭雁”標準扎實推進“學黨史、踐初心、辦實事”集中服務月活動，鞏固深化“走親連心三服務”、常態(tài)化開展“助萬企、幫萬戶”和結對幫扶活動，不斷營造市直機關學悟踐行的濃厚氛圍，推動黨史學習教育持續(xù)走深走實，取得實效。
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇十一
各位領導、同志們：
大家好!金融是現(xiàn)代經濟的命脈，金融部門和企業(yè)是社會經濟發(fā)展不可分割的整體，能不能搞好銀企合作，直接關系著銀行和企業(yè)的發(fā)展，關系著地方經濟的繁榮穩(wěn)定。因此，今天召開的銀企座談會，是搭建銀企合作平臺，加快我市經濟發(fā)展，貫徹全國經濟、金融工作會議精神，落實上級主管部門和市委市政府今年工作安排的一次十分重要的會議。過去一年，甘肅銀行平涼分行的運行盡管受到均衡放貸、規(guī)模限量、平臺清理等宏觀金融政策的調控，年底前又進行了機構重組工作，但最終呈現(xiàn)“可持續(xù)發(fā)展”良好態(tài)勢，較好地支持了全市經濟發(fā)展。20**年末，商行存貸款余額、利潤分別是改制前的2.27倍、3.96倍和3.7倍;通過在各縣設置支行網(wǎng)點，發(fā)起和參與設立2家村鎮(zhèn)銀行，促進了全市銀行業(yè)形成政策性與商業(yè)性、大型銀行分支機構與中小金融機構資源互通、優(yōu)勢互補、服務互助的銀行組織體系的健全發(fā)展，甘肅銀行平涼分行的業(yè)務得到了進一步拓寬和發(fā)展。這些進步，都是依托于地方經濟近年來的快速發(fā)展，離不開銀行自身努力，更離不開市委市政府對金融的重視、關心和支持。
大力發(fā)展小微企業(yè)，已成為改善經濟結構、促進社會和諧發(fā)展的重要工作。改進對小企業(yè)的融資服務，不僅是當前的客觀需要，而且是金融業(yè)本身貫徹和落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的一項重要工作,更是地方經濟的重要支柱、小微企業(yè)的主辦銀行、金融服務的百貨公司這個商業(yè)銀行市場定位的職責所在。
今年，宏觀經濟金融運行中的不穩(wěn)定因素依然存在，年內可能受資金、土地、房價等國家調控政策影響，產業(yè)結構調整壓力很大，需要包括甘肅銀行平涼分行在內的全市各家銀行更加注重盤活優(yōu)化存量、力爭增量。在當前的形勢下，雖然面臨小微企業(yè)客戶的合理信貸需求難以及時有效滿足，銀企關系趨于緊張的挑戰(zhàn);但我相信，只要我們抓住政府及銀監(jiān)分局出臺的扶持政策，不斷采取新措施，進一步密切銀企合作，就一定能推進中小企業(yè)商業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)銀企共贏。下面，我代表平涼銀監(jiān)分局講幾點意見：
一、通過今天的會議，加深合作的信任點。企業(yè)與銀行的合作是天生的孿生體、發(fā)展的共生體、利益的共同體，企業(yè)發(fā)展離不開銀行支持，銀行生存與發(fā)展也離不開企業(yè)和地方經濟的支持。當前，由于部分企業(yè)誠信度不高，銀行有錢不敢放，企業(yè)缺乏資金又貸不到款，導致銀行和企業(yè)都存在一定的“貸款難”、“難貸款”問題。今天的座談會，目的就是通過這個平臺加強銀企之間的信息交流，加深彼此了解和信任，通過銀政、銀企、政企之間的協(xié)作配合，使得企業(yè)有好的項目能夠得到銀行的支持，在促進企業(yè)發(fā)展的同時，推動區(qū)域經濟和金融事業(yè)的共同發(fā)展。
二、要堅持互惠共贏，把握合作的共同點。任何合作，都必須基于共同的目標。當今社會，銀行與企業(yè)都是“自負盈虧、自擔風險”的獨立的經濟實體，都要講究經濟效益。銀企合作需要銀行和企業(yè)雙方的共同努力，銀企雙方都要明確各自責任，做到互相理解、互相支持，努力構建精誠合作、良性互動、互利共贏、共同發(fā)展的新型銀企關系。銀企雙方一方面要平等互利、互相依存，銀行要把服務企業(yè)作為重點，企業(yè)也要把支持銀行發(fā)展作為重要責任，通過對信貸資本的供需行為來滿足各自的經營要求，共同獲取利益;另一方面必須恪守信用，認真履約，真誠合作，相互支持。只有這樣，銀企雙方才能在利益一致的基礎上求得共同發(fā)展，實現(xiàn)銀企雙贏的目的。
三、要實行互動對接，找準合作的切入點。實現(xiàn)互惠共贏、良性互動，必須找準切入點。一是信息要互通。銀行要更多地深入到企業(yè)開展調查研究，指導企業(yè)用好金融支持政策。而企業(yè)也要主動搞好與銀行的聯(lián)系，充分利用各種平臺或媒介，積極與銀行接觸，交流信息，邀請銀行到企業(yè)考察經營情況，增強銀行投貸信心，最大限度地爭取銀行的支持。二是工作要互動。銀行要正確處理好存貸關系，克服“零風險”信貸意識，轉變觀念，積極開拓客戶市場，加大對優(yōu)勢客戶的信貸支持;要建立有利于增加信貸投放的工作機制，對企業(yè)有效的資金需求要主動幫助解決。企業(yè)要積極主動地接受銀行對企業(yè)信用度的調查、評估和對資金使用情況的監(jiān)督，使銀行放心大膽地把資金貸給企業(yè)。
四、要做到共建共享，抓住合作的關鍵點。抓住合作的關鍵點，就是要抓住薄弱環(huán)節(jié)，著力解決信用度差的問題，共建共享良好的金融環(huán)境。信用是企業(yè)的名片，作為企業(yè)來講，只有講誠信才能贏得客戶、贏得扶持、贏得發(fā)展;對銀行的借款要嚴格按規(guī)定使用，自覺接受銀行監(jiān)督，并按時還本付息，才能贏取銀行信任。企業(yè)掙錢了，銀行就有了給企業(yè)投放信貸資金的信心。
商業(yè)銀行要認真落實銀監(jiān)部門的監(jiān)管要求，持續(xù)加強小微企業(yè)金融服務。嚴格執(zhí)行機構準入、存貸比考核、資本計量以及不良貸款容忍度等方面的差異化監(jiān)管政策;通過涉農金融業(yè)務的差別化監(jiān)管政策，健全和完善涉農金融服務體制機制，充分發(fā)揮地方性銀行的區(qū)位優(yōu)勢，引導更多信貸資金投向“三農”和小微企業(yè)，確保小微企業(yè)和“三農”金融服務繼續(xù)實現(xiàn)“兩個不低于”目標。
最后，祝愿商業(yè)銀行和企業(yè)在發(fā)展地方經濟的過程中攜手更密切，合作又共贏。
謝謝大家!
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇十二
全市黨建工作座談會上的典型發(fā)言材料
近年來，集聚區(qū)貫徹落實市委黨建工作要求，積極推進×工作，堅持以黨建為引領，以區(qū)黨工委、區(qū)組織部門為領導，以街道社區(qū)黨組織為核心，有機連接駐區(qū)單位、行業(yè)及新興領域黨組織，大力施行“強核心，搭平臺、優(yōu)服務、抓覆蓋”四項舉措，構建了上下聯(lián)動、領域融合、資源集成、服務集中、治理有效的城市基層黨建新格局。
一、強核心，凝聚城市基層黨建工作合力
一是壓實領導責任。按照集聚區(qū)“四創(chuàng)四化”工作實施方案，成立城市基層黨建領導小組，定期召開工作推進會，形成齊抓共管的工作格局。結合縣處級黨員干部“包村聯(lián)居抓支部”行動，積極開展縣級干部大走訪、大調研活動，實現(xiàn)城市社區(qū)縣級干部聯(lián)系分包全覆蓋。二是加強互聯(lián)互動。整合轄區(qū)資源，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，深入推行“組織聯(lián)建、保障聯(lián)籌、黨群聯(lián)動、事務共商、黨員共管、人才共育、發(fā)展共贏”的“三聯(lián)四共”區(qū)域黨建工作模式。通過與x等單位黨組織簽訂《區(qū)域黨建共駐共建協(xié)議書》，形成以街道黨工委為核心、以社區(qū)黨組織為基礎、共建單位黨組織共同參與的區(qū)域化黨建聯(lián)合體。三是培育先進典型。在組織建設和隊伍建設上出特色，持續(xù)開展爭創(chuàng)“三力”黨組織，爭做“五先鋒“黨員活動。在落實重點工作上出特色，積極開展“黨建×天攻堅戰(zhàn)“活動，建立“集中調研、發(fā)現(xiàn)問題，分類施策、整體整頓，典型創(chuàng)建、全面提升，強化考核、明確獎懲”的常態(tài)化制度化有效機制，大力培育城市社區(qū)“五星支部”。
二、搭平臺，實現(xiàn)城市基層治理資源整合一是搭建服務平臺。高標準打造x個社區(qū)“鄰里中心”，內設健身室、舞蹈室、書畫室等多個惠民場所，動員轄區(qū)單位將文化、教育、衛(wèi)生、體育等活動設施向居民開放，實現(xiàn)有居民文化家園、有文化活動場所、有文化小廣場小舞臺、有管理使用規(guī)章的“四有”目標。按照陣地共建、活動互聯(lián)、大事共商、成果共享的思路，逐步完善基層活動陣地，拓展居民群眾的文化活動空間，滿足轄區(qū)群眾精神文化活動需求。二是搭建網(wǎng)格平臺。充分利用街道社區(qū)資源集中優(yōu)勢，全面構建“15 分鐘黨建服務圈”模式，探索區(qū)域化網(wǎng)格黨組織設置，按照常住人口、駐區(qū)單位、商圈等區(qū)域均等劃分若干網(wǎng)格，把黨組織建在網(wǎng)格上、建在樓院。以“三會一課”、主題黨日活動為載體，采取請進來、走出去的方式集中授課、分類培訓，形成區(qū)域一體化共建共享模式，轄區(qū)黨組織凝聚力、黨員黨性修養(yǎng)及群眾認可度不斷提高。三是搭建智慧平臺。充分運用手機app應用等便民服務軟件和信息平臺，推行無紙化辦公、移動終端化審核。創(chuàng)設廉政書畫室、心理咨詢室、綠色閱覽室、數(shù)字自助圖書室、大眾閱覽室、綠色網(wǎng)吧等，實現(xiàn)社區(qū)生活數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化、互動化和協(xié)同化。利用社區(qū)電子屏、手機客戶端、微信微博等，實現(xiàn)各類信息的循環(huán)碰撞、智能推送和共享應用，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑腿、百姓少走路”的目標。
三、
優(yōu)服務，深化城市基層黨建服務內涵
一是在提升質量上下功夫。成立“兩新”工委，建立組織部門牽頭抓，“兩新”工委具體抓，市場監(jiān)管、民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等單位履責配合抓的非公黨建工作制度，一方面準確掌握園區(qū)和企業(yè)職工隊伍、黨員隊伍、生產經營狀況等第一手資料，摸清黨建工作底數(shù)。另一方面充分考慮行業(yè)、區(qū)域等實際情況，采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建合理設置黨組織，讓非公黨建工作能夠有序開展、高效開展。目前，全區(qū)單獨成立黨組織的非公企業(yè)x家，企業(yè)聯(lián)合黨組織覆蓋企業(yè)x家，黨員人數(shù)x余名，非公企業(yè)黨組織應建盡建和工作覆蓋率均達到100%。二是在制度建設上出實招。積極推行黨群一體化工作制度，在非公企業(yè)組建黨群一體化的工作機構、建設黨群一體化的活動陣地、豐富黨群一體化工作載體。制定非公企業(yè)黨建“公積金”實施方案，解決非公企業(yè)黨組織經費不足、主動性不強等問題。加大黨建指導員選派力度，對規(guī)模以上非公企業(yè)選派縣級領導干部擔任黨建指導師，對中小企業(yè)選派機關干部擔任黨建指導員開展黨建工作，優(yōu)化企業(yè)生產經營環(huán)境，解決黨建工作中遇到的困難。三是在示范帶動上推亮點。積極打造x余個組織機構設置科學、黨員隊伍素質過硬、黨建陣地設施齊全、教育管理機制完善、載體活動務實管用、示范引領作用顯著的非公領域黨建示范點，著力構建以“紅色創(chuàng)新型企業(yè)”為第一層級，“紅色創(chuàng)新型園區(qū)”為第二層級，集聚區(qū)為第三層級的非公黨建示范三級體系。
下一步，x集聚區(qū)正按照黨中央、國務院和省、市黨委、政府賦予的定位，將全方位推進自創(chuàng)區(qū)、自貿區(qū)、綜合保稅區(qū)融合發(fā)展，著力打造雙向開放先行區(qū)、改革創(chuàng)新活力源、高質量發(fā)展增長極和×都市圈建設新引擎。
在黨建工作座談會上的發(fā)言
尊敬的各位領導：
大家好！
我們公司成立于2007年，總資產7000萬元，年營業(yè)額近4000萬元，公司現(xiàn)有員工400余人，運輸車輛200余臺，年運力200萬噸。公司黨支部是今年新成立的，沒有發(fā)展新黨員，現(xiàn)有5名黨員中全部為管理人員，都是把組織關系轉到企業(yè)來的。支部成立以來，支部堅持“找準定位抓規(guī)范，推動企業(yè)黨建與發(fā)展互動雙贏”的理念，做了一些工作。下面，我向大家介紹一下我們支部成立的一些基本情況和做法，不妥之處敬請各位領導批評指正。作為新成立的非公企業(yè)黨支部，開展黨務工作是個新課題。成立之初，我們面臨著作用發(fā)揮難、黨員人數(shù)少、開展活動難的問題，我們采取有效措施，大膽實踐，逐個突破。一是找準“三個定位”，加強陣地建設。我們深知，起步階段，只有找準非公企業(yè)黨支部在整個企業(yè)中的定位，找準黨員在員工中的定位，找準黨建工作在企業(yè)生產經營活動中的定位，黨支部才能為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。今年，我們建立了支部會議室、黨員綜合活動室，設立專項活動資金，強化陣地和經費保障。
二是廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，對企業(yè)員工進行調查，經過摸底，在駕駛員、維修工人中有近20名黨員，根據(jù)自愿原則，目前，我們正協(xié)調鎮(zhèn)黨委幫助這些黨員員工把組織關系轉過來，進一步壯大企業(yè)黨員隊伍。
新上的元通綜合汽貿及液化天然氣站項目于8月份順利開工；
大力發(fā)展循環(huán)經濟，以“環(huán)保優(yōu)先、節(jié)能減排”為導向，探索開展甩掛業(yè)務，逐步淘汰高耗車型，今年新增燃氣車輛20輛，為保護生態(tài)環(huán)境做貢獻。
今后工作中，我們將以“創(chuàng)新活動、加強作用、共贏共進”為目標，著力走出一條非公企業(yè)抓黨建、促發(fā)展的新路子。一是加大財力物力投入，加強黨建硬件建設。公司每年為黨組織提供活動經費10萬元，在活動時間、場地、經費上給予保證。在元通綜合汽貿及液化天然氣站辦公場所新建一個有濃厚黨建氛圍的支部辦公室、黨員活動室和黨建宣傳欄，作為支部辦公、活動、學習的場所，為黨員提供各種服務。二是抓好隊伍建設。大力發(fā)展新黨員，同時，公司根據(jù)用工需求重點招收黨員職工，逐步擴大公司黨員隊伍。三是開展特色活動，展現(xiàn)企業(yè)黨建風采。組織七一職工紅歌大賽、新年晚會、職工慰問、外出觀摩等活動，開展黨員先鋒崗活動，組建黨員先鋒車隊，發(fā)揮黨員在企業(yè)經營關鍵崗位上的戰(zhàn)斗堡壘作用。我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
在2021年全市黨建工作座談會上典型發(fā)言
在全市企業(yè)黨建工作座談會上發(fā)言
專題座談會上發(fā)言
在黨建座談會上交流發(fā)言
全市機關黨建工作座談會上發(fā)言稿
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇十三
各位尊敬的老領導、老同志：
在新年即將來臨之際，我們在這里召開司法局20xx年離退休老干部座談會，給大家通報過去一年來司法行政工作情況以及來年工作的基本思路，聽取大家對局黨組、對司法行政工作的意見和建議。各位老領導、老干部是我們局的寶貴財富，有了你們之前的艱苦奮斗與努力，才有我們司法局今天工作的累累碩果。在此，我代表局黨組并以我個人的名義，向各位老領導、老同志致以新春的祝福和誠摯的謝意，感謝你們對司法局各項工作的支持和關心!
20xx年，全區(qū)法制建設和司法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府和市局的領導下，狠抓落實，狠抓創(chuàng)新，各項工作取得了明顯成效，圓滿地完成了全年的工作任務。去年，區(qū)委、區(qū)政府被市委、市政府授予“法治區(qū)縣”榮譽稱號、被司法部評為20xx-20xx年全國法制宣傳教育先進單位;區(qū)司法局被司法部評為全國司法所建設工作先進單位，并在20xx年度綜合目標考核中被市局評為優(yōu)秀;區(qū)法律援助中心被市政府評為“全市法律援助先進集體”;南彭街道調委會被市局評為“十佳人民調解委員會”;魚洞司法所、南彭司法所被市局命名為“**市模范司法所”。成績顯著。
一、20xx年司法行政工作基本情況
(一)狠抓落實
1、抓法制建設工作落實：一是全面啟動“六五”普法依法治理，我區(qū)采取分級負責制，分別對全區(qū)100余名各行各業(yè)普法骨干進行了培訓，同時各鎮(zhèn)街、各部門結合實際對本單位、本系統(tǒng)的普法骨干進行了培訓，20xx年，我局先后組織參與了“12.4”、“愛民月”、“三下鄉(xiāng)”、“食藥品安全法制宣傳”、“建設法治政府”、“家庭拒絕邪教”和“農民工日法制宣傳”、“法律九進”等大型主題法制宣傳活動，發(fā)放宣傳資料10余萬份，直接受教育群眾達5萬余人次;二是繼續(xù)深化“民主法治村(社區(qū))”創(chuàng)建活動;三是認真實施“百千萬普法示范工程”。
2、抓基層工作落實：一是狠抓基層司法所規(guī)范化建設和模范司法所創(chuàng)建，推進司法所建設上檔升位;二是認真開展“保平安、促和諧、人民調解在行動”專項活動，全年，共受理調處各類矛盾糾紛13867件，調解成功率達98.2%;三是狠抓調解組織的全覆蓋;四是積極開展規(guī)范化調委會的創(chuàng)建活動。五是扎實抓好幫教安臵工作，實現(xiàn)了幫教管控目標。
3、抓社區(qū)矯正工作落實：充分利用現(xiàn)代科技手段，建立社區(qū)服刑人員gps定位管控系統(tǒng)，對嚴管類和外出務工類社區(qū)服刑人員全面實行gps定位管控，20xx年，全區(qū)共累計接收社區(qū)服刑人員484人，累計解除309人，無一人重新犯罪。
理法律援助案件806件，結案816件;狠抓法律服務規(guī)范化管理，全年律師辦理各類案件1190件、公證辦理1965件。司法鑒定辦理301件。
(二)狠抓創(chuàng)新
1、抓人民調解工作創(chuàng)新。一是推行調解員“準入制”，采取培訓、考核、聘請三個環(huán)節(jié)，極大地提高了調解員隊伍素質。二是成立了區(qū)級人民調解員協(xié)會、婦聯(lián)人民調解委員會、xx區(qū)道路交通事故損害賠償人民調解委員會、區(qū)際聯(lián)合調解組織;三是大力開展規(guī)范化村(居)調委會創(chuàng)建活動。目前，全區(qū)273個村居調委會中有249個達到規(guī)范化標準，規(guī)范化率達到91.2%。
2、抓社區(qū)矯正工作創(chuàng)新。我區(qū)按照〈scl_90〉心理健康測試系統(tǒng)，對服刑人員進行心理評估和分類管理，建立心理矯正檔案，制定科學的矯正個案，因人幫教。
3、抓法律服務工作創(chuàng)新。一是規(guī)范法律援助辦案流程和
當事人100%案件回訪。二是搭建法律服務人員服務新農村建設的平臺，實施“五個一工程”(建一個聯(lián)系點、留一個聯(lián)系電話、定一名聯(lián)絡人員、開一次服務座談、上一次法制課)。三是狠抓法律援助和公證案件質量管理，保證所有案件適用法律準確、案卷完整、規(guī)范、整潔。
二、20xx年司法行政工作思路
鄉(xiāng)統(tǒng)籌為主線，以深化三項重點工作為重點，以改革創(chuàng)新為動力，以“抓好重點、夯實基礎、尋求突破、打造亮點”為目標，以“六個著力”為抓手，為促進xx經濟平穩(wěn)較快發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
(一)著力創(chuàng)建xx“中途之家”產業(yè)基地
通過政府、公司、農戶三方合作的模式，創(chuàng)建xx區(qū)“中途之家”，即社區(qū)矯正產業(yè)基地，以解決兩類人員(指刑釋解教和社區(qū)服刑人員)回歸社會的瓶頸問題。
(二)著力加強法制宣傳創(chuàng)新。在普法宣傳方面，以創(chuàng)辦“xx法建”期刊為平臺，為“公檢法司”、各鎮(zhèn)街打造法制宣傳新陣地;與電視臺合作建立法制欄目，促進法制建設，加強普法教育。
(三)著力創(chuàng)建部級規(guī)范化司法所
20xx年，龍洲灣司法所和李家沱司法所接受并通過了市級規(guī)范化司法所檢查驗收，至此，全區(qū)22個司法所全部被市局命名為“市級規(guī)范化司法所”,達標率達100%。為進一步促進我區(qū)司法所管理服務水平的提高，20xx年，我局將在此基礎之上按照市局要求著力開展“部級規(guī)范化司法所”的創(chuàng)建活動。
(四)著力加大人民調解工作力度
在繼續(xù)貫徹落實區(qū)委、區(qū)府《關于進一步加強新時期人民調解工作的意見》的基礎上，結合我區(qū)實際，按照“1234”(1個加強，2個機制，3個轉變，4級網(wǎng)絡)工作思路開展新時期人民調解工作。
(五)著力規(guī)范和優(yōu)化法律服務工作
一是創(chuàng)新法律援助工作方法，完善便民利民措施。二是關注
民生，繼續(xù)維護好企業(yè)職工、農民工合法權益。三是突出重點，為政府排憂解難。四是進一步加強法律服務機構規(guī)范化建設。
(六)著力加強司法行政隊伍建設
以增強“九種”意識(學習意識、紀律意識、協(xié)作意識、爭先意識、全局意識、責任意識、節(jié)儉意識、效率意識和創(chuàng)新意識)為突破口，以建設一支團結和諧，規(guī)范有序，廉潔高效，務實創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)的“學習型”、“創(chuàng)新型”、“服務型”的司法行政隊伍為目標，不斷提高干部隊伍的綜合素質。
一年來工作成績的取得，離不開老領導、老同志的關心和支持，離不開你們對年輕干部、年輕同志的教育和培養(yǎng)。衷心懇請各位老領導、老同志一如既往地支持司法局各項工作，一如既往地貢獻滿腔熱情和寶貴經驗，給我們的年輕干部多提醒、多指點、多傳授，繼續(xù)熱情關注和支持司法局各項工作，為司法行政工作的推進獻計獻策。新的一年里，司法局將認真落實好關于老干部待遇的各項政策，切實解決好老干部的待遇和實際困難，時刻把老干部的冷暖掛在心上，常懷敬老之情，恪守敬老之責，多辦利老之事，真正做到“政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部”，使老同志們在經濟社會全面協(xié)調發(fā)展中生活得更加幸福。
再次祝愿各位老領導、老同志春節(jié)愉快，健康長壽。
謝謝大家!
第四篇：九九重陽節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部座談會講話
尊敬的各位老領導、老干部、老同志們：
你們好!
秋風送爽，果實飄香。我們又迎來了老人們的傳統(tǒng)節(jié)日——“九九”重陽節(jié)。在此，謹讓我代表××鄉(xiāng)人民政府向在座的各位老年朋友們道一聲親切的問候和衷心的祝愿，祝你們身體健康、節(jié)日愉快，萬事如意!
人的一生總要經歷少年、青年、壯年和老年時期。過去你們以滿腔熱血，為民族解放、國家富強和人民幸福奉獻了自己的青春和力量，為十里崗鄉(xiāng)的經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業(yè)績。今天，你們雖然離開了原來的工作崗位、但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續(xù)為人民服務，為××鄉(xiāng)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和經濟的騰飛作出新的貢獻。在此，讓我代表××鄉(xiāng)人民政府向你們表示衷心的感謝!
接過你們的接力棒，本屆鄉(xiāng)黨委、政府經過探索、分析、研究和實踐，明確了我鄉(xiāng)經濟工作的總體要求，提出了“林業(yè)立鄉(xiāng)、農業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)、工業(yè)富鄉(xiāng)、科教興鄉(xiāng)、依法治鄉(xiāng)”的總體工作思路，開拓創(chuàng)新，與時俱進，把發(fā)展作為第一要務，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經濟社會跨越式發(fā)展，推動社會各項事業(yè)全面進步?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)xx年1—3季度經濟工作情況向你們匯報如下：
一、經濟運行基本情況據(jù)初步統(tǒng)計，今年1—9月，全鄉(xiāng)地區(qū)生產總值完成xxx元，。其中：第一產業(yè)增加值完成xxx元，第二產業(yè)增加值完成xxx元，第三產業(yè)增加值完成xxx元，、;全社會固定資產投資完成xxx元，;全鄉(xiāng)財政收入完成xxx元，完成全年財政收入任務xxx元的xxx。其中地方財政收入xxx元，比去年同期增長1.0xxx，全鄉(xiāng)招商引資到位資金xxx元，社會消費品零售總額xxx元，比去年同期增長xxx;金融機構存款余額xxx元，比去年同期增長12.6xxx。
二、發(fā)展鄉(xiāng)域經濟的重點工作及取得的成效
今年1—9月份，我鄉(xiāng)緊緊依托自身的資源優(yōu)勢，加大固定資產投資和招商引資的力度，重點在招商引資等方面加快項目的建設和開發(fā)，并取得了一定的成績。
(一)招商引資和項目建設取得新的突破。今年市委、市人民政府下達我鄉(xiāng)招商引資任務是：完成實施招商引資項目1xxx以上，到位資金xxx元以上，與去年相比，任務十分艱巨。為確保全鄉(xiāng)全年社會固定資產投資完成xxx元的目標任務，我鄉(xiāng)進一步加大招商引資力度，繼續(xù)開展項目建設大會戰(zhàn)。1-—9月份，我鄉(xiāng)實施招商引資項目4xxx，項目計劃總投資xxx元，到位資金xxx元。
1、新建的項目。今年1—9月，我鄉(xiāng)招商引資新建項目有---------------------項目計劃總投資xxx元，到位資金xxx元，其中xxx建設項目xxx，總投資321xxx元，到位資金120xxx元;可以給農村富余勞動力或下崗職工提供30xxx個就業(yè)機會。
3、項目前期工作。xxx工程建設經多方努力，擬升級為二級油路來修建，目前正在修改設計資料;目前正在進入項目招投標工作。
(二)工業(yè)經濟運行態(tài)勢良好，但發(fā)展不夠平衡。1—9月份，元，比去年同期增加0.5xxx;元，比去年同期下降xxx;實現(xiàn)稅金xxx元，比去年同期增長xxx;實現(xiàn)利潤5.2xxx元，比去年同期下降50.4xxx，工業(yè)增加值1745.7xxx元，比去年同期增長50.4xxx。
(三)農業(yè)生產穩(wěn)步發(fā)展。今年1—9月份，我鄉(xiāng)農業(yè)生產雖然遭受較為嚴重的春旱及6.15特大洪災的影響，但在農業(yè)結構調整以及畜牧業(yè)較快發(fā)展的拉動下，農業(yè)生產繼續(xù)保持穩(wěn)步發(fā)展的態(tài)勢。據(jù)初步統(tǒng)計，全鄉(xiāng)完成農林牧漁業(yè)總產值xxx元，。在農業(yè)產值中，農、林、牧、漁業(yè)全面發(fā)展，其中：，，，。
(四)交通基礎設施建設取得新突破，眾篁公路---------
(五)教育、衛(wèi)生等各項社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。全鄉(xiāng)中小學的常規(guī)管理工作走上了規(guī)范化、制度化、科學化的軌道。十里崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院已形成集醫(yī)療、科研、教學為一體的鄉(xiāng)級綜合醫(yī)院，以上這些成績的取得，是與全鄉(xiāng)老干部、老同志們過去辛勤勞作打下的堅實基礎密不可分的，是全鄉(xiāng)老干部、老同志們給予的極大支持和幫助的結果，也是全鄉(xiāng)人民同心同德、奮發(fā)努力的結果。
三、心系災區(qū)群眾，冬令生活早安排
隨著市“兩會”勝利召開，全鄉(xiāng)人民高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“xxx”重要思想，滿懷信心地向著新世紀全面推進中國特色社會主義的偉大事業(yè)而開拓進取，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)跨世紀發(fā)展的宏偉目標而努力奮斗。我們將以此為契機，全鄉(xiāng)上下團結一心，立足鄉(xiāng)情，發(fā)揮優(yōu)勢，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經濟社會跨越式發(fā)展。今后，在全面建設小康社會的道路上，我們肩負的任務還很艱巨，我們遇到的困難和挑戰(zhàn)還很多，我們仍然很需要并渴望能夠繼續(xù)得到你們的熱情關懷和悉心指導。我們相信，有鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導，有各位老領導、老干部、老同志們一如既往地關心和支持我們的工作，我們一定能夠在全面建設小康社會的康莊大道上邁出更加堅實的步伐，團結和帶領全鄉(xiāng)人民共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來。
最后，再一次衷心地祝福各位老同志們身體健康，萬事如意，合家幸福!祝愿金秀的明天更加美麗、燦爛和輝煌!
第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部迎春座談會主持人串詞
各位老領導、老同志：
瑞虎辭舊歲，玉兔報新春!在這辭舊迎新的美好時刻，首先，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向全鎮(zhèn)的老干部、老同志拜個早年，祝你們身體健康，闔家幸福，萬事如意。今天，我們在這里召開迎新春茶話會，與各位老領導、老同志共商發(fā)展之策，共迎新春佳節(jié)。
首先請鎮(zhèn)黨委書記同志向大家通報我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展情況，大家歡迎。
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下面由老干部代表發(fā)言：
首先請老干部支部代表同志發(fā)言;
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下面請老干部支部代表同志發(fā)言;
……
下面請農村退休支部書記代表同志發(fā)言;
……
剛才幾位老領導、老同志都作了很好的發(fā)言，對我鎮(zhèn)今后的發(fā)展提出了很好的意見和建議。對老領導的意見和建議，我們會高度重視，認真梳理，積極采納，以便更好地促進全鎮(zhèn)各項工作的開展。
是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我鎮(zhèn)加快轉型升級，推進“四化”建設(新型工業(yè)化、城市現(xiàn)代化、農業(yè)現(xiàn)代化、社會和諧化)，奮力打造科學發(fā)展新皇塘的機遇之年。要實現(xiàn)既定的目標任務，不僅需要全鎮(zhèn)上下進一步轉變觀念，形成干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的良好氛圍，還需要我們統(tǒng)一思想，凝聚方方面面的力量，形成加快發(fā)展的強大合力，更需要在座的各位老領導、老同志的親切關心和鼎力支持。我們衷心希望各位老干部、老同志能一如既往地關心、支持我鎮(zhèn)發(fā)展，積極建言獻策，幫助我們把工作做得更好。
最后再次衷心祝愿各位老領導、老同志身體健康，合家幸福，萬事如意!預祝我們皇塘各項事業(yè)蒸蒸日上，皇塘的明天更加美好!
謝謝大家!
請全體與會人員到大酒店用餐。
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇十四
各位領導，同志們：
召開市在京施工企業(yè)、勞務企業(yè)座談會，主要是總結過去，分析形勢，展望未來，共謀發(fā)展，努力實現(xiàn)在京企業(yè)的大提升、大跨越。首先，我代表市住房和城鄉(xiāng)建設委員會，向百忙之中抽出寶貴時間蒞臨會議的各位領導表示最熱烈的歡迎!向在京發(fā)展的施工企業(yè)、勞務企業(yè)負責人表示最誠摯的問候!并向你們及家人致以最美好的祝福!
剛才，星瑞同志通報了在京企業(yè)發(fā)展情況;天元集團、萬平公司作了很好的交流發(fā)言;市建委建筑業(yè)管理中心趙主任、省建工局駐京建管處陳主任、市政府駐京辦事處周主任分別作了重要講話。你們對在京企業(yè)的真摯情感，對我市建設事業(yè)的殷切期望，讓我們深受鼓舞、深受感動、深受啟發(fā)!下面，就進一步加快在京企業(yè)發(fā)展，我談幾點意見，供大家參考。
一、實施“外出興業(yè)”戰(zhàn)略，我市外出施工及勞務工作取得顯著成效
過去的一年，我們以“做大做強建筑業(yè)”為目標，以市政府《關于加快建筑業(yè)發(fā)展的若干意見》為綱領，全面實施行業(yè)發(fā)展六大戰(zhàn)略，外出施工、建筑勞務快速發(fā)展，實現(xiàn)“十二五”良好開局。
(一)行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，外出施工實現(xiàn)突破性增長。，全市完成建筑業(yè)總產值435億元，同比增長50.5%，連續(xù)兩年倍增。實現(xiàn)建筑業(yè)增加值100億元，同比增長50.5%;上繳地稅11.9億元，同比增長51.7%。今年一季度，全市完成建筑業(yè)總產值67億元，同比增長24%，高于全省增幅7個百分點;實現(xiàn)建筑業(yè)增加值15.4億元，同比增長28%。大力實施“走出去”戰(zhàn)略，廣辟“外出興業(yè)”之路。20，全市外出施工人數(shù)達到10萬人，簽約工程總造價195億元，累計完成產值129億元，同比增長266%。建筑隊伍和勞務用工已輻射除香港、澳門、臺灣以外的所有省級行政區(qū)，發(fā)展到20多個國家和地區(qū)。
(二)企業(yè)資質全面升級，骨干企業(yè)迅速發(fā)展壯大。積極引導一級企業(yè)向特級企業(yè)進軍，二級企業(yè)做大做強，三級企業(yè)做專做精，中小型企業(yè)加快向技術公司、專業(yè)公司轉變，主動為大公司提供配套服務。截止目前，全市建筑業(yè)總承包和專業(yè)承包企業(yè)已發(fā)展到905家(不含市政、裝飾、園林綠化、水利專業(yè))，其中總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)中特級、一級企業(yè)15家。全年有43家企業(yè)資質升級，同比增長72%。大企業(yè)帶動作用突出。2011年天元集團完成總產值137億元，同比增長28%;集團完成總產值83億元，同比增長79%。
(三)傳統(tǒng)市場日益鞏固，新的市場亮點頻現(xiàn)。駐外企業(yè)發(fā)揮建筑品牌優(yōu)勢，以質量和誠信開拓市場。、等傳統(tǒng)市場得到鞏固，、等新興市場逐步形成。費縣華通路橋在遼寧省施工近30年，市場占有率達到90%以上，多次獲得吉林省政府表彰，2011年完成外出產值6.2億元。集團在包頭市與政府以土地置換方式，投資60億元建設體育館等一系列重點工程。魯班建設集團與日照鋼鐵有限公司簽訂住宅開發(fā)項目總承包協(xié)議書，規(guī)劃面積達到50萬平米，預計合同額將達到10億元。天元集團在赤道幾內亞承接警察局宿舍樓和中興通訊公司鐵塔工程，計劃完成產值2.5億元。
(四)勞務企業(yè)迅速成長，外出效益大幅躍升。目前，我市勞務企業(yè)已經發(fā)展到280家，同比增長24%。今年一季度，全市外出施工及勞務輸出人數(shù)達到2.1萬人，簽約工程總造價21.5億元，累計完成產值20.6億元。一批在外勞務龍頭企業(yè)自身發(fā)展壯大，成功實現(xiàn)了向總承包企業(yè)的過渡，同時帶動許多中小企業(yè)“走出去”。蒙陰沂蒙公司已向11個國家派駐勞務人員800多人，年勞務收入6400萬元。天元集團等4家建筑企業(yè)具備了對外承包工程和建筑勞務合作經營權資格，累計出境外出施工完成產值800億元，累計施工帶勞務輸出人員4萬人(次)。
(五)勞務品牌聲譽鵲起，京臨合作更加緊密。大力實施“走出去”戰(zhàn)略，發(fā)揚人特有的“吃苦耐勞、誠實守信”精神，打造了“沂蒙建筑業(yè)”、“沂蒙建筑勞務”等金字品牌。注重加強與市的建筑勞務合作。目前，我市在京施工企業(yè)共計21家，與市政集團、建工集團、城建集團等80多家企業(yè)建立了穩(wěn)定的勞務合作關系。2011年，在京施工備案人數(shù)2萬余人，完成總產值9.9億余元，比上年增長25%;其中勞務分包企業(yè)完成產值8.7億元，占到88%。萬平公司連續(xù)多年獲得“在京優(yōu)秀施工企業(yè)”稱號，沂蒙建設公司等5家企業(yè)獲得“在京施工先進企業(yè)”稱號。
二、扎根市場，在競爭中積蓄力量、加速成長、樹立沂蒙品牌
近年來，建筑業(yè)以保障城市建設、優(yōu)化產業(yè)結構、規(guī)范市場秩序和提升企業(yè)競爭力為中心任務，努力轉變發(fā)展方式，不斷創(chuàng)新管理機制，高質量完成各項城市建設任務，綜合實力和城鄉(xiāng)建設能力顯著提升，引領了全國建筑業(yè)發(fā)展。從有關數(shù)據(jù)和資料分析，市場有三個突出的特點：
(一)建筑市場空間巨大、發(fā)展?jié)摿薮蟆?011年，市完成建筑業(yè)總產值6040.7億元，比上年增長16.3%;房屋施工面積1.8億平方米，比上年增長17.5%。今年1-3月份，完成建筑業(yè)總產值981億元，同比增長11%;施工總承包和專業(yè)承包企業(yè)本年新簽合同額1694.4億元，同比增長22.2%?！笆濉睍r期，市著眼于建設中國特色世界城市、全面實施“人文、科技、綠色”發(fā)展戰(zhàn)略，加快南城建設、cbd東擴、新城建設，加大保障性住房建設、養(yǎng)老服務設施、醫(yī)療設施、地震避難場所、城鄉(xiāng)結合部地區(qū)改造、村鎮(zhèn)建設等領域的投資力度?！笆濉睍r期，計劃年均竣工房屋3500萬平方米左右，這為建筑業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。
(二)建筑專業(yè)結構優(yōu)化、競爭格局已經形成。截至今年3月底，在市注冊或進行備案登記的各類建筑施工企業(yè)(含施工總包、專業(yè)承包、勞務分包)共7934家。其中：市所屬各類施工企業(yè)6186家，占78%;中央在京及外地進京各類施工企業(yè)1748家，占22%。在施工總包層面上，市企業(yè)占施工總包合同額的62.6%，特、一級企業(yè)施工總包合同額占90.4%。在專業(yè)承包層面上，按工程項數(shù)和合同額計算，外地進京企業(yè)的市場占有率分別為72.4%和53.2%。骨干大企業(yè)的數(shù)量和市場競爭能力進一步提升，市場集中度顯著提高，已形成較明晰的市場分層競爭格局。專業(yè)或中小型企業(yè)加快向技術創(chuàng)新型企業(yè)轉型，專業(yè)化水平、經營能力、協(xié)作意識不斷增強。
(三)建筑節(jié)能標準執(zhí)行到位、建筑科技實力雄厚。截至2011年底，節(jié)能住宅累計達到3.2億平方米，占住宅總量的76.9%;節(jié)能建筑累計達到4.1億平方米，占既有民用建筑總量的60.4%，位居全國前列。膜技術、大跨度鋼結構等一批新技術、新工藝、新工法達到國際先進水平，為奧運工程、t3航站樓、軌道交通等重大工程的高質量建設和安全運行提供了重要的技術保障，并有力提升了建筑企業(yè)科技實力和整體競爭實力。
建筑市場是一個龐大的建筑市場;是一個聚集了全國優(yōu)秀建筑企業(yè)，強手如林的建筑市場;是一個公平、開放、包容、規(guī)范、創(chuàng)新的建筑市場。在這樣一個充滿機會、充滿挑戰(zhàn)的市場里，適者生存、優(yōu)勝劣汰。應該說，站穩(wěn)了，就意味著站穩(wěn)了全國;在能夠生存，在、廣州、深圳等其他城市就能夠生存得更好、發(fā)展得更快;這也從另一方面說明，我們的企業(yè)是有信譽、有實力、有著巨大發(fā)展?jié)摿Φ摹?BR> 參與建筑市場競爭是企業(yè)人才、科技、管理與資金的綜合較量，企業(yè)必須充分了解市場、自身實力和競爭規(guī)則，找準市場定位，明確主攻方向，做到有所為、有所不為。要超前做好市場拓展計劃，提前介入，爭取獲得更多的市場份額。要熟悉工程招投標、施工、監(jiān)理以及索賠等方面的規(guī)則，學會生存，在實踐中積累經驗，鍛煉隊伍。要立足沂蒙、扎根，從質量、人才、技術、管理、品牌等各個方面不斷提升自己，壯大企業(yè)實力。
三、強化服務引導，塑造企業(yè)形象，做大做強沂蒙建筑業(yè)
今后一個時期，在京施工企業(yè)和勞務企業(yè)要嚴格落實全市建筑業(yè)工作會議的精神，按照市建委、省建工局的要求，明確思路，搶抓機遇，應對挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，推動各項工作上臺階、上水平，不斷擦亮“沂蒙建筑業(yè)”的金字招牌。
(一)強化轉型升級，切實增強企業(yè)核心競爭力。現(xiàn)在看，我們的企業(yè)普遍存在“規(guī)模小、資質低、資金少、實力弱”的問題，迫切需要壯大規(guī)模、轉型升級，增強核心競爭力。下一步，一要向“高”端延伸，提高科技含量。目前，實施節(jié)能減排、綠色施工已成為行業(yè)發(fā)展基本要求。企業(yè)必須及時適應變化，轉變“高投入、高消耗、高增長、低效益”的模式，走“高、精、尖”的道路，積極學習最新科研成果，大力應用新產品、新工藝、新技術，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。二要向“寬”處拓展，拓寬產業(yè)領域。在京企業(yè)要突破以房屋建筑為主的局限，橫向拓寬產業(yè)領域，向水利電力、設備安裝、裝飾裝璜、道路設施、園林綠化、市政路橋、生態(tài)環(huán)保等領域延伸，形成新的增長點。三要從“細”節(jié)著手，實行精細化管理。改變傳統(tǒng)的管理方式，實行規(guī)范化、標準化、精細化管理，實現(xiàn)資源整合、管理升級的目標。
(二)強化人才培養(yǎng)，努力提高業(yè)務素質和管理水平。一要努力打造高素質的企業(yè)家隊伍。各位老總要敢于向新領域、新紀錄沖刺，向大企業(yè)、大品牌進軍，全面提升企業(yè)綜合實力;在跑市場、抓管理的同時，還要多靜下心來看書學習、開闊眼界，做到與時俱進。二要抓緊抓好人員培訓。著力加強企業(yè)經營管理人員、建設注冊執(zhí)業(yè)人員、關鍵崗位技術人員和一線操作人員等人才隊伍的建設。積極開展崗位大練兵、技能大比武活動，加快推進以技工、高級技工和技師為主體的高技能人才隊伍的培養(yǎng)。加大高層次人才的引進力度，提高企業(yè)科技應用能力。
(三)強化市場開拓，不斷擴大外部市場份額。一要積極開辟市場。繼續(xù)鞏固傳統(tǒng)市場，積極拓展市轄區(qū)、南城建設、東城建設，積極承攬cbd項目、基礎設施項目、環(huán)保項目。以勞務基地和駐外辦事處為依托，發(fā)揮“勞務基地縣”的品牌效應和專業(yè)特色優(yōu)勢，打造推介一批品牌勞務企業(yè)，不斷擴大勞務輸出規(guī)模。二要開拓國際市場。鼓勵天元集團等有對外簽約權的企業(yè)，加強與有關部門的聯(lián)系溝通，多承攬援外工程項目。加強與國內外知名建筑企業(yè)的合作，借助其技術、管理、品牌和資金優(yōu)勢，在共同拓展市場的過程中，提高自身的管理和技術水平，逐步增強向國際高端建筑市場滲透的能力。三要加強宣傳推介。借助各種新聞傳媒，組織形式多樣、富有實效的聯(lián)誼推介、專業(yè)論壇、經驗交流、外出觀摩等活動，進一步放大在京企業(yè)的知名度和美譽度，加快企業(yè)發(fā)展。
(四)強化現(xiàn)場管理，提高工程質量安全水平。在激烈的市場競爭中，高質量帶來高信譽、高份額、高效益。在京企業(yè)要把質量安全擺在重中之重的位置，健全各項規(guī)章制度，全面落實規(guī)范標準，建立質量安全管理長效機制。一要切實加強企業(yè)質量安全的規(guī)范化和標準化建設。積極推進企業(yè)安全質量標準化活動，促使企業(yè)管理規(guī)范、操作規(guī)范。加大教育培訓力度，以基本知識、工程施工標準、規(guī)范和規(guī)程為重點，強化一線作業(yè)人員的培訓，增強操作技能，提高自我保護意識和能力。二要嚴格施工現(xiàn)場管理。重點抓好土方開挖、基坑支護、高大模板、起重吊裝、腳手架拆裝、高處作業(yè)、施工消防、裝修工程，以及管溝作業(yè)、拆除、爆破等危險環(huán)節(jié)的作業(yè)，確保施工安全。要嚴格實行施工區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)隔離措施，將精細化管理的要求落實到各個環(huán)節(jié)、各個崗位。三要嚴格持證上崗。加強關鍵崗位和職業(yè)技能培訓，做到持證上崗、人證相符，堅決杜絕無證上崗現(xiàn)象發(fā)生。
(五)強化企業(yè)管理，切實維護職工合法權益。事實充分證明，只有企業(yè)讓職工舒心，才能使職工與企業(yè)貼心。在京企業(yè)要切實將維護職工合法權益作為重要工作來抓，時時抓，牢牢抓。一要完善檔案，加強網(wǎng)絡服務建設。做好駐京建筑務工人員的調查登記統(tǒng)計工作，完善外出建筑務工人員檔案。在京建筑務工人員權益受侵犯時，要積極協(xié)助解決，并及時向戶籍所在地的鎮(zhèn)村反饋情況，共同做好維權工作。二要建立機制，切實依法維權。嚴格執(zhí)行勞動合同管理制度、工資支付保障制度和勞動用工實名制度，建立健全農民工工資專用帳戶，落實好農民工工傷、意外傷害保險，建立農民工工資正常增長和清欠工作長效機制。三要加強協(xié)作，提高維權效果。及時向市建委、省建工局駐京建管處匯報，通報案情，分析原因，不斷提高維權服務水平。
(六)強化基地建設，打響沂蒙勞務品牌。按照“優(yōu)質定向、組織有序、科學規(guī)范、互利雙贏”的基地建設目標，全面加強雙方的互利合作，強化企業(yè)勞務管理工作。一要進一步強化合作的長效機制。加強溝通協(xié)調，確保信息暢通，及時解決合作中出現(xiàn)的新情況新問題，持續(xù)開展勞務基地建設工作。二要積極做好市場化運作。以現(xiàn)有的基地勞務企業(yè)為龍頭，規(guī)范勞務企業(yè)用工管理，推薦優(yōu)秀勞務企業(yè)參與市場的開發(fā)建設。三要繼續(xù)擴大基地數(shù)量和規(guī)模。著力選擇一些勞動力資源豐富、建筑業(yè)基礎較好的縣進行培育，發(fā)展新的建筑勞務基地。今后，全市計劃再發(fā)展2-3個建筑勞務基地縣，以增強建筑勞務輸出的發(fā)展后勁。
(七)強化組織領導，為企業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境。一要加強指導和服務，寓管理于服務之中。市住建委將加大對外出施工和勞務輸出工作的政策支持力度，加大人才支撐和人才吸引力度，加強對外出務工人員的技術培訓與指導，為企業(yè)搞好服務。駐京辦也要準確定位，增強為企業(yè)服務、為建筑工人服務的意識，用良好的工作作風，樹立起市住建系統(tǒng)對外良好的窗口形象。二要考核激勵，扶持企業(yè)加快發(fā)展。去年，市政府出臺了《關于加快建筑業(yè)發(fā)展的若干意見》，將外出施工等列入政府年度目標管理，同時加大對企業(yè)的考核力度，表彰獎勵先進。今年初，市政府按照《意見》精神兌現(xiàn)了獎勵承諾。在京企業(yè)要用好政策，堅定信心，鼓足干勁，積極“走出去”，盡快將企業(yè)做大做強做精。
在此，真誠地邀請各位領導到檢查指導、旅游觀光，對我市建設事業(yè)發(fā)展獻計獻策，對在京施工企業(yè)、勞務企業(yè)給予更多的傾斜和幫助。希望在座的企業(yè)思想再解放，力度再加大，搶抓機遇，加快發(fā)展，再創(chuàng)事業(yè)的新輝煌!
各企業(yè)、各有關單位：
為有效縮短工傷認定時間，提高工傷認定質量，降低工傷認定行政復議率和行政訴訟率，維護好企業(yè)和勞動者雙方的權益，現(xiàn)就加強工傷認定管理的有關問題通知如下：
一、實行工傷認定分類管理。對所有的工傷案件，劃分a、b兩類，實行分類管理。其中a類案件，指工傷事實簡單、清楚、勞資雙方無爭議且勞資雙方都同意申報的案件;b類案件指工傷過程復雜、事實模糊、勞資雙方存在意見分歧的案件。對a類案件，人力資源社會保障部門在受理并經充分調查取證后，由職能科室直接進行認定;對b類案件，人力資源社會保障部門在受理并經充分調查取證后，由職能科室提交工傷認定工作委員會召開會議研究后，進行認定。
二、堅持工傷認定溝通先行。對所有工傷案件，在作出工傷認定決定前，堅持先行與發(fā)生工傷的企業(yè)進行溝通，向企業(yè)詳細講解工傷保險有關法律法規(guī)規(guī)定，爭取企業(yè)對工傷認定工作的理解和支持。人力資源社會保障部門建立職能科室溝通、分管領導溝通、主要領導溝通三種溝通層次，根據(jù)工傷案件的復雜程度和與企業(yè)的溝通難度，選擇一種或多種溝通層次進行溝通。在工傷認定溝通過程中，各鎮(zhèn)、街道、經濟開發(fā)區(qū)社會保障服務中心要安排人員做好配合工作。
三、實行工傷認定部門合議。為確保工傷認定無異議，切實降低工傷認定行政復議率和行政訴訟率，對所有b類工傷案件，一律邀請有關部門進行合議。經與有關部門協(xié)調，確定邀請合議的部門包括市人民、市政府辦公室法制辦公室。合議會議原則上每月召開一次，由人力資源和社會保障局職能科室提前安排好會議日程，提出參加會議人選，報分管領導批準后，邀請合議部門相關人員參加會議，共同對工傷案件進行部門合議，作出是否認定決定。
同志們：
縣委、縣政府決定今天召開全縣板栗工作會議，是在全縣上下奮力沖刺全年各項任務目標的關鍵時期，召開的一次大規(guī)模、高規(guī)格的重要會議，既說明了板栗產業(yè)在我縣農村經濟中的地位和作用，也表明了縣委、縣政府加快發(fā)展板栗產業(yè)的態(tài)度和決心。我們組織考察學習了河北遷西板栗發(fā)展經驗，昨天下午，大家又現(xiàn)場觀摩了磨木路沿線板栗標準化建園，相信大家都有深刻的感受和觸動。特別是省林業(yè)廳產業(yè)處晏處長、西北農林科技大學呂教授在百忙之中親臨會場指導會議，這是對我縣林業(yè)產業(yè)發(fā)展的極大支持和鼓舞。剛才，柴坪、大坪兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和東川八盤村進行了大會交流，我都同意，一會兒，柳書記還要做重要講話，請大家認真抓好落實。下面，我就加快板栗產業(yè)發(fā)展先講三點意見：
一、深化認識，堅定信心，切實增強加快板栗產業(yè)發(fā)展的使命感
板栗產業(yè)在我縣是一項具有悠久歷史的傳統(tǒng)產業(yè)，也是促進農民增收的一項支柱產業(yè)，其以個大、色鮮、味美、富含多種微量元素而馳名全國，以質優(yōu)量大而被譽為“中國板栗之鄉(xiāng)”，做大做強板栗產業(yè)、促進農民持續(xù)增收，是我們義不容辭的職責和責任。
首先，良好的發(fā)展基礎，要求我們乘勢而上、加快發(fā)展。近年來，縣委、政府堅定不移的實施“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略，把發(fā)展板栗作為促進農民增收的骨干產業(yè)緊抓不懈，通過各級、各部門和廣大群眾的共同努力，全縣板栗產業(yè)發(fā)展成效明顯。一是基地規(guī)模不斷擴大。目前，全縣累計栗園面積達到45.1萬畝，其中，掛果面積34.9萬畝，豐產園面積10萬畝?；窘ǔ闪随?zhèn)木、云東、商沙三線30萬畝板栗基地。，板栗產量達到9020噸，產值達到5412萬元，分別是的2.1倍、2.5倍，僅此一項產業(yè)，全縣農民人均增收218元，全縣收入過萬元的板栗大戶達到58戶。二是品牌優(yōu)勢逐步凸顯。大板栗是全國板栗優(yōu)良品系之一，板栗產品多次榮獲楊陵農業(yè)科技博覽會金獎。目前，我們認證有機板栗生產基地3萬畝，選育出了“鎮(zhèn)栗一號”板栗優(yōu)良品種，注冊了“臻安”牌大板栗商標，板栗在全國享有較高知名度，基地規(guī)模和產量位處西北之首，成為全省板栗基地核心區(qū)。三是產業(yè)鏈條有效延伸。自1993年始建了縣板栗食品廠，現(xiàn)經恒達公司整體租賃使用，通過擴建改造，建成了噸板栗冷藏庫和三條深加工生產線，開發(fā)了“甘納豆”、“栗栗香”、“開口笑”等板栗系列產品，深受消費者青睞。全縣建成了5個儲藏能力100噸的中型氣調庫和26個儲藏能力20噸的農村小型儲藏窖，全縣板栗保鮮儲藏能力達到3000噸。同時，全縣還組建了15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)板栗產業(yè)合作社和28個村級板栗專業(yè)合作社，培養(yǎng)了一大批板栗營銷專業(yè)大戶，實現(xiàn)了縣內小市場與全國大市場的有效對接，市場牽龍頭、龍頭帶基地、基地連農戶的產業(yè)化發(fā)展格局正在形成。
其次，存在的薄弱環(huán)節(jié)，要求我們高度重視，努力。在板栗產業(yè)取得長足發(fā)展的同時，我們也應清醒的認識到一些影響產業(yè)發(fā)展的制約因素和薄弱環(huán)節(jié)。一是品種老化，良種選育推廣工作滯后，良種采穗圃規(guī)模小，接穗采集單一，選擇性不強，導致品種混雜，良莠不齊;二是經營管理粗放，片面追求基地規(guī)模，忽視栗園管理，使樹體衰弱，病蟲危害嚴重，產量低而不穩(wěn);三是產業(yè)鏈條短，市場體系不健全，科技推廣和中介服務組織未充分發(fā)揮職能，龍頭企業(yè)帶動作用不強，產、供、銷沒有結成利益共同體，抵御市場風險能力低;四是品牌效益不強，產品的分類不細，包裝魚龍混雜，“臻安”牌大板栗商標、有機板栗認證和原產地保護沒有發(fā)揮應有作用。這些問題直接導致了“三大三小”現(xiàn)象，即：決心大、投入小，規(guī)模大、產量小，牌子大、效益小。單拿基地和產量來比較，全縣的掛果栗樹2200萬株，按今年總產量9020噸計算，平均到每株掛果樹單產不足1市斤。如果通過嫁接改造和精細管理，在3-5年內，使現(xiàn)有栗樹達到三分之二以上掛果，平均株產達到2市斤，那么總產量將達到3萬噸以上，其效果立竿見影，提升的空間十分巨大。
第三，豐富的自然資源，要求我們充分利用、做大做強。“九山半水半分田”的縣情實際，決定了我縣農村發(fā)展?jié)摿υ谏健⑾Ｍ诹?，全縣有435萬畝林地，占土地總面積的83%，農民人均占有林地17.4畝，是人均占有耕地的12倍。因此，做活“九分山”的這篇大文章，使廣大農民不出山能致富，才是解決長期穩(wěn)定增收的關鍵所在。我在不同場合也曾多次講過，要改變我縣產業(yè)多而不精、優(yōu)而不特的現(xiàn)狀，就是要主攻一到兩個產業(yè)，逐步形成一業(yè)獨大或兩業(yè)并舉的產業(yè)新格局。而我縣是板栗最佳適生區(qū)，獨特的地理氣候條件，孕育了優(yōu)良的板栗品系，隨著“鎮(zhèn)栗一號”板栗良種的選育成功，以及優(yōu)質二栗選育工作的推進，一批產量高、品質好、抗性強的優(yōu)質良種將極大的豐富我縣板栗品種資源，為提高板栗產量、質量和效益提供保證。同時，我縣廣大群眾有栽培板栗的傳統(tǒng)習慣，板栗與他們的生活息息相關，并逐步形成了以板栗為主導的農村經濟和豐富的栗鄉(xiāng)文化，廣大栗農對加快板栗發(fā)展的愿望十分強烈，加之，我們有一批能吃苦、業(yè)務精、作風硬的管理人才和技術隊伍，做大做強板栗產業(yè)我們有理由、有條件、有信心。
二、明確目標，突出重點，奮力推進板栗產業(yè)突破發(fā)展
當前和今后一段時期板栗產業(yè)發(fā)展的總體思路是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實縣委、縣政府《關于加快板栗產業(yè)發(fā)展的決定》精神，確立以經濟效益為主的板栗產業(yè)規(guī)模化、規(guī)范化、效益化的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立以產、加、銷，農、工、貿一體化的產業(yè)化運行體系，突出基地發(fā)展，強化科技服務，壯大龍頭企業(yè)，打造知名品牌，推進產業(yè)化經營，使板栗產業(yè)更好的為縣域經濟和社會發(fā)展服務。
總體目標是：通過政府推動，科技促動，龍頭帶動，利益驅動，擴大新基地，改造低產林，壯大龍頭企業(yè)，完善社會化服務，打造知名品牌，推進產業(yè)化經營。力爭到，板栗基地規(guī)模達到80萬畝，其中良種豐產園達到40萬畝，有機產品基地30萬畝，板栗產量達到2萬噸，鮮栗儲藏能力達到1.3萬噸，加工能力達到5000噸，實現(xiàn)產業(yè)總收入1.25億元，農民人均板栗收入達到500元，躋身國內板栗生產大縣前列;到，板栗基地規(guī)模達到100萬畝，其中良種豐產園達到60萬畝，有機產品基地50萬畝，板栗產量達到4萬噸，鮮栗儲藏能力達到2.4萬噸，加工能力達到1萬噸，實現(xiàn)板栗產業(yè)總收入2.4億元，農民人均板栗收入1000元，板栗形成規(guī)范化種植、系列化加工、市場化管理、網(wǎng)絡化營銷的產業(yè)化格局，建成全國板栗強縣。
實現(xiàn)上述目標，必須在以下三個方面實現(xiàn)突破：
(一)以擴大基地規(guī)模為重點，在標準化建園上實現(xiàn)新突破。
一要擴大基地規(guī)模。按照全縣西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點發(fā)展板栗，東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點發(fā)展核桃的區(qū)域化布局和規(guī)?；l(fā)展要求，加快“西栗東移”步伐，確定結子、云蓋寺、黃家灣、東川、廟溝、柴坪、余師、木王、達仁、青銅等十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各建設板栗基地8萬畝;永樂、回龍、鐵廠、大坪、靈龍、米糧、張家等七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一般基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各建成板栗基地3萬畝;其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)做為輻射發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)，依靠典型帶動，各發(fā)展板栗基地1萬畝?？偟囊笫牵耗昃陆藴世鯃@5萬畝。要集中人力、物力、財力，采取專群結合的形式，加快建設鎮(zhèn)楊路、磨木路兩個百公里30萬畝板栗林帶，商沙路、冷老路、西康路三個10萬畝板栗林帶，努力把磨木路率先建成“西北板栗第一路”。
二要優(yōu)化品種結構。要立足發(fā)展我縣地方板栗優(yōu)良品種，廣泛引進外地良種，建立板栗品種基因庫,為搞好我縣板栗品種改良提供基礎。大力開展板栗良種選優(yōu)和推廣工作，將抗逆性強、穩(wěn)產高產的板栗或二栗優(yōu)良單株，在長期觀測、實驗、對比和子代測定的基礎上，通過省級鑒定確認命名后，重點加以保護并大力推廣，采用無性繁殖措施，集中建立“鎮(zhèn)栗一號”板栗良種專業(yè)采穗圃，為實生幼樹嫁接和低產栗園改良提供優(yōu)質種源，以后凡幼樹嫁接和低產園改造所需的良種接穗，必須來源于專業(yè)良種采穗圃，原則上不得隨地亂采，每年幼樹嫁接和低產栗園改造不低于5萬畝。林業(yè)部門要組建和培訓板栗專業(yè)服務隊，為栗農提供全方位、專業(yè)化服務。
三要提高基地質量。隨著人們健康水平的提高，國內國際食品消費市場對綠色和有機食品的需求旺盛，要堅持認證與監(jiān)管并重、數(shù)量與質量并舉的原則，穩(wěn)步擴大綠色和有機板栗基地規(guī)模，著力加快基地認證，創(chuàng)建以“臻安”牌大板栗為主的國家級知名板栗品牌和板栗原產地保護基地，提高依法監(jiān)管水平，提升大板栗品牌的整體形象，努力實現(xiàn)基地建設速度、質量和效益同步提升。
(二)以壯大龍頭企業(yè)為重點，在產業(yè)化經營上實現(xiàn)新突破。
一要加快推進板栗產業(yè)化經營。要積極構建行業(yè)協(xié)會+龍頭企業(yè)+專合組織+產業(yè)農戶“四位一體”的產業(yè)化經營機制，不斷提高廣大農民進入市場的組織化程度。各有關職能部門要正確處理好龍頭企業(yè)、中介組織與產業(yè)基地農戶之間的相互依存關系，引導他們采取投資、聯(lián)營、入股、合作等形式，結成利益共享、風險共擔的利益共同體，增強開拓市場和抵御風險的能力。
二要培育壯大龍頭企業(yè)集群?？h委、縣政府在《關于加快板栗產業(yè)發(fā)展的決定》中明確提出：鼓勵國家、集體、個人等多種經濟成份共同參與龍頭企業(yè)建設，采取財政貼息、稅收優(yōu)惠、建立工業(yè)園區(qū)等相關激勵政策，培育和發(fā)展龍頭企業(yè)集群。我們要立足資源優(yōu)勢，采取招商引資、聯(lián)合建廠等形式，大力培育和發(fā)展板栗加工龍頭企業(yè)，努力改變“賣原材料”的局面。板栗食品廠要加快新產品、新工藝的研究，推進板栗深度開發(fā)，延長產業(yè)鏈條，提升經濟效益，大膽運用現(xiàn)代企業(yè)經營機制和管理模式，建設出口型、外向型企業(yè)，開拓國內、國際市場，增強市場競爭力。
三要著力實施品牌戰(zhàn)略。積極推行標準化生產，大力提升產品質量，加大對“臻安”牌大板栗商標和有機板栗產品認證宣傳力度，加強商標的管理與使用，爭創(chuàng)名牌、中國名牌，并通過一段時間的努力，使臻安大板栗在全國的影響力明顯增強，以高質量產品贏得客戶、占領市場，以響亮的品牌增加產品附加值。
(三)以服務體系建設為重點，在科技化引領上實現(xiàn)新突破。
一要加強科技服務體系建設。林業(yè)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要穩(wěn)定和加強縣鄉(xiāng)林業(yè)科技隊伍，發(fā)揮好林業(yè)在科技興栗戰(zhàn)略中的主力軍作用。林業(yè)局要加快申報和建立縣板栗產業(yè)發(fā)展研究中心，加強與西北農林科技大學、林科院、林業(yè)設計院等大專院校和科研單位的合作，建立長期的科技協(xié)作關系，廣泛開展科技聯(lián)合攻關，為板栗產業(yè)發(fā)展提供前沿科技支撐?？h職中、農廣校要開設板栗高產栽培專業(yè)，培訓板栗生產一線的專業(yè)技能人才。要健全科技推廣服務網(wǎng)絡，建立以林業(yè)科技人員培訓為基礎，職中、農廣校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技學校培訓為補充，村級農民夜校、產業(yè)協(xié)會培訓為主體的三級培訓網(wǎng)絡，全方位開展板栗生產實用技術的普及和推廣工作。
二要積極發(fā)展產業(yè)中介組織。要按照合理布局，優(yōu)化結構，提高質量的要求，研究制定行業(yè)協(xié)會和中介組織的發(fā)展規(guī)劃，在進一步理順和加強縣板栗產業(yè)總社與鄉(xiāng)鎮(zhèn)板栗合作社的基礎上，以村或跨村為單元，有重點的培育、發(fā)展板栗協(xié)會和中介組織，明確協(xié)會和中介組織的地位和職能，并給予其必要的優(yōu)惠政策及資金上的支持。要充分發(fā)揮中介組織在聯(lián)系企業(yè)和政府的橋梁、紐帶作用，增強溝通交流合作和調解貿易糾紛職能，促使板栗產業(yè)協(xié)會和中介服務組織不斷壯大。
三要全力推進市場營銷體系建設。計劃、城建、林業(yè)和工商等部門，要積極籌劃建立板栗批發(fā)零售市場，并促使其不斷發(fā)展壯大，形成乃至西北的板栗銷售中心。要探索運用產銷直掛、連鎖經營、網(wǎng)上交易、電子商務等新型營銷方式，拓展板栗營銷平臺。林業(yè)局要開通板栗營銷服務網(wǎng)站，加強信息網(wǎng)絡建設，為板栗生產、營銷提供及時、準確的信息服務。要加強市場管理，建立和完善質量監(jiān)督檢測體系，對本縣板栗銷售要逐步實行統(tǒng)一標準、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一商標，杜絕摻雜使假，規(guī)范交易行為，對外地進入我縣市場的板栗，要禁止加掛品牌、使用“臻安”牌商標，依法維護大板栗聲譽。
三、加強領導，強化措施，為加快板栗發(fā)展提供堅強保證
思路決定出路，力度決定效果。實現(xiàn)板栗產業(yè)突破發(fā)展，不能只停留在口號上，必須要有堅強的組織領導、強有力的政策措施和大量的資金投入。
第一，加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要高度重視板栗產業(yè)開發(fā)工作，做到認識到位，責任到位，措施到位，工作到位。縣委、縣政府將成立由我任組長，縣委、人大、政府、政協(xié)各分管林業(yè)的領導任副組長，計劃、林業(yè)、財政等各職能部門主要負責人為成員的板栗產業(yè)開發(fā)領導小組，定期召開會議，專題研究部署板栗產業(yè)開發(fā)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將板栗產業(yè)開發(fā)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”工程，認真組織廣大干部群眾，結合本地實際，編制切實可行的板栗產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展的目標、原則和重點，加強工作部署，精心組織實施。要經常研究板栗產業(yè)發(fā)展工作，及時解決存在的困難和問題，為板栗產業(yè)發(fā)展創(chuàng)造必要的條件?？h政府各有關職能部門要強化協(xié)作，密切配合，努力形成加快板栗發(fā)展的強大合力。
第二，健全體制機制。一方面，要進一步完善林業(yè)產權制度。重點是加快推進集體林權制度改革。按照明晰所有權、放活經營權、落實處置權、保障收益權的要求，在堅持集體林地所有權不變的前提下，依法將林地承包經營權和林木所有權，通過家庭承包方式落實到農戶和經濟組織，林地的承包期為70年，承包期屆滿，可以按照國家有關規(guī)定繼續(xù)承包。自留山由農戶長期無償使用，不得強行收回，不得隨意調整，保持林地使用權的穩(wěn)定性和連續(xù)性。在不改變林地用途的前提下，林地承包經營權人可依法對擁有的林地承包經營權和林木所有權進行轉包、出租、轉讓、入股、抵押或作為出資、合作條件，對其承包的林地、林木可依法開發(fā)利用，用產權制度改革的成果激發(fā)廣大群眾發(fā)展板栗的積極性。另一方面，要完善年度目標責任考核體系。將板栗產業(yè)開發(fā)的基地面積、產量、產值、人均板栗收入等主要指標納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標責任書，加大分值比例，嚴格考核標準。縣政府將每年召開一次板栗產業(yè)開發(fā)工作總結表彰大會，獎勵有功單位和個人。
第三，加大資金投入。按照-20板栗產業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標，需總投資2.85億元，如此龐大的投資規(guī)模，光靠哪一級、哪一部門或群眾是無法完成的，必須建立寬領域、多渠道的投融資體系，重點從四個方面予以突破：一要加大項目爭取力度。林業(yè)局、板栗龍頭企業(yè)、中介服務組織，要積極爭取中、省項目投資，每年爭取的中、省用于板栗產業(yè)發(fā)展的專項投資要保持1000萬元以上;二要加大支農資金整合力度。各部門爭取到的扶貧開發(fā)資金、農業(yè)綜合開發(fā)資金、小流域治理資金等項目投資，要重點支持板栗產業(yè)，按照“渠道不亂、捆綁使用、各記其工”的原則，每年用于支持板栗發(fā)展的資金也要不低于1000萬元;三要加大金融支持力度?？h農行、農發(fā)行和農村合作銀行要全面落實中央關于對林業(yè)實行長期限、低利息的信貸扶持政策，大力支持各類經濟組織發(fā)展板栗龍頭企業(yè)和產業(yè)基地，對個人投入開發(fā)板栗產業(yè)的，要適當放寬貸款條件，擴大面向農戶的小額信貸和聯(lián)保貸款，推進林權抵押貸款工作，每年支持板栗發(fā)展的各類金融貸款要達到2000萬元以上;四要廣泛引導民間資本投入。按照“誰所有、誰投入，誰受益、誰投入”的原則，積極引導廣大群眾增加對板栗產業(yè)的投入，鼓勵企、事業(yè)單位和各類經濟組織及獨立法人創(chuàng)辦板栗等綠色企業(yè)，鼓勵單位職工和科技人員以有償服務、投資入股等形式參與板栗產業(yè)開發(fā)，鼓勵外商來我縣承租和購買山地，發(fā)展板栗基地，興辦加工營銷企業(yè)?？h政府將建立板栗產業(yè)發(fā)展專項引導基金，每年預算一定數(shù)量的專項經費，用于板栗產業(yè)開發(fā)項目的扶持，以及對突出貢獻人員、產業(yè)大戶、新產品研發(fā)和科技創(chuàng)新的獎勵。
借此機會，我就當前的林業(yè)工作再強調四點：一守于集體林權制度改革。要按照“公平、公正、公開”、依法和尊重農民意愿的原則，積極穩(wěn)妥的推進林改工作，切實維護好廣大農民群眾的根本利益，并以此挖掘林地潛力，激發(fā)群眾開發(fā)的熱情。第一批開展林改工作的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要加快工作進度，年底前完成確權任務，尚未開展林改工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也要提前做好準備，開年以后迅速投入到林改工作中去。二守于森林防火工作。各地要高度重視，強化措施，抓好落實，自覺做到思想上不麻痹、工作上不松勁、措施上加力度，堅決杜絕發(fā)生重大森林火災和人員傷亡事故，具體要求將在下午的森林防火專題會議上安排部署，請認真抓好落實。三守于退耕還林工作。我縣退耕地造林面積居全市之首，每年直接爭取國家財政資金5000萬元以上，農民人均達到200元，這是一筆非常巨大的中央財政投入，因此，各地一定要高度重視退耕還林的成果鞏固工作，認真做好查漏補缺和政策兌現(xiàn)的各項工作，任何單位和個人決不允許把手伸向退耕還林政策補助資金，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅查處。四守于核桃建園工作。核桃是我縣的第二大林業(yè)主導產業(yè)，也必須重點發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要以核桃產業(yè)開發(fā)為主，全縣每年新建核桃園1萬畝，到年，總規(guī)模達到25萬畝，總產量達到1.2萬噸，產值1.5億元。今年冬季，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要完成300畝以上的核桃建園工程，東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在抓好環(huán)形核桃路補植補造的同時，完成核桃建園500畝。
同志們，促農增收，產業(yè)為基;產業(yè)發(fā)展，板栗為重。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要以實踐科學發(fā)展觀為動力，繼續(xù)保持扎實苦干的作風，超前謀劃，強化措施，努力推進板栗產業(yè)發(fā)展再上新臺階，為促進經濟社會率先突破發(fā)展作出應有的貢獻!
謝謝大家!
同志們：
縣委、縣政府決定，今天召開全縣勞務工作會議，主要目的梳徹落實縣委全委(擴大)會暨縣委經濟工作會議精神，回顧總結2011年全縣勞務工作，全面安排部署勞務工作，進一步動員全縣上下再鼓干勁，開拓進取，奮力拼搏，不斷做大做強勞務產業(yè)，努力增加農民收入。下面，根據(jù)縣委、縣政府討論的意見，我講三個方面的問題。
一、總結成績，尋找差距，切實增強抓勞務產業(yè)的緊迫感和責任感
剛剛過去的2011年，全縣勞務工作在縣委、縣政府的正確領導下，立足基本縣情，加強組織領導，健全勞務機構，整合培訓資源，因勢利導，有力地促進了全縣剩余勞動力向縣外、省外非農產業(yè)輸轉，使全縣勞務輸出工作實現(xiàn)了從量變到質變的跨越式發(fā)展，勞務產業(yè)已經成為農民增收的主渠道。去年，全縣累計輸出勞務8.16萬人，創(chuàng)勞務收入3.18億元，勞務人均收入3916元，呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭，工作成效明顯。
一勝作力量得到加強，為勞務輸出工作提供了有力的組織保證。去年，縣上專門成立了全縣勞務輸出工作領導小組和縣勞務輸出服務工作辦公室，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞務輸出服務工作站，432個行政村建立了勞務輸出服務點，縣勞務辦在蘭州、銀川、、北京、深圳成立了5個勞務聯(lián)絡處，從而在全縣形成了縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，上下協(xié)調、內外互通、齊抓共管的勞務工作格局。
二是思想認識得到深化，形成了大抓勞務經濟的共識。按照縣委、縣政府提出的“一年打基礎，兩年大發(fā)展，三年成產業(yè)”的目標，全縣上下把勞務輸出作為一個大項目、大產業(yè)來抓，先后組織18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和勞保局等單位的負責同志，赴定西市安定區(qū)和隴西縣實地考察學習了勞務輸出工作的先進經驗;制定了《關于加強勞務輸出工作大力發(fā)展勞務經濟的實施意見》和《縣勞務輸出工作規(guī)劃》;專門召開了全縣加強勞務輸出加快勞務經濟發(fā)展工作會議，進一步明確了全縣勞務工作的總體要求、目標任務和工作重點。10月份，贏得了全市勞務工作現(xiàn)場會在我縣召開，極大地鼓舞和促進了全縣上下發(fā)展勞務產業(yè)的信心和決心，在全縣上下形成了大抓勞務產業(yè)的共識。
三是強化宣傳引導，營造了濃厚的社會輿論氛圍。建成了縣勞務輸出信息網(wǎng)，創(chuàng)辦了《勞務》簡報，制作的《勞務譜新篇》專題片，先后兩次在衛(wèi)視播出，大力度宣傳報道各級抓勞務輸出工作的典型經驗和勞務明星的先進事跡，“要想富、搞勞務”已成為廣大群眾的共識，想勞務、議勞務、爭先恐后外出務工成了群眾的熱門話題和農村的一種新時尚，為全縣勞務產業(yè)的發(fā)展營造了良好的社會氛圍。
四是摸清底子，為勞務經濟的發(fā)展提供了科學依據(jù)。按照“鄉(xiāng)不漏村，村不漏社，社不漏戶，戶不漏人，人不漏項”的原則，對全縣勞動力資源、富余勞動力資源、外出務工人員、勞務輸出帶頭人情況，從年齡、文化程度、專業(yè)技能、勞務收入、輸出去向、輸出規(guī)模等方面逐鄉(xiāng)、逐戶、逐人進行了摸底調查，分類建立了勞動力資源數(shù)據(jù)庫和勞務輸出信息數(shù)據(jù)庫，為全縣勞務經濟的發(fā)展提供了科學依據(jù)。
五是整合培訓資源，大力開展勞動技能培訓。對全縣各類培訓機構進行摸底登記，并按照誰主管、誰整頓、誰投資、誰管理的思路，通過整合資源，全縣共確定了26所培訓學校?？h勞保局投資10萬元，建成了縣勞動力培訓中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立了1-2所培訓中心(點)。全縣各類培訓機構共培訓勞務人員11200人，其中舉辦政策法規(guī)、務工基本常識等方面的短期培訓5850人，進行機電技術、汽車駕駛、烹飪、裁剪、建筑等方面的長期培訓4750人。印制下發(fā)《勞務工作指南》6500多冊，為外出務工人員提供了必要的服務。
六是組織赴疆摘棉工作取得了成功，為全年勞務工作增添了光彩的一頁。全縣把組織赴疆拾花工作作為轉變政府職能，考驗鍛煉各級勞務組織和大規(guī)模、有組織輸出勞務的一項重要措施，開展了規(guī)模空前的組織動員工作，共落實赴疆摘棉工2100名，超額完成了市上下達的任務，直接經濟收入257萬元，拾花工人均收入1628元，最高收入達3320元，得到了生產建設兵團農二師和市勞動和社會保障局的高度贊揚。尤其是大莊鄉(xiāng)農民杜長益帶領150名農民工跨出國門到哈薩克斯坦務工，開創(chuàng)了我縣農民工跨區(qū)域務工創(chuàng)業(yè)的先河，成為全縣勞務工作的一大亮點。
所有這些成績的取得，與全縣各級勞務組織的辛勤工作和勞務輸出帶頭人的大力支持是分不開的，在此，我代表縣委、縣政府表示衷心的感謝!
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，我縣農村富余勞動力多，輸轉量大，勞動力素質偏低，勞務培訓工作滯后，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對勞務輸出工作的認識不足，工作不到位，經費投入較少等這些困難和問題，不同程度地影響了勞務宣傳考察、信息傳遞、組織輸轉、跟蹤服務及建立勞務基地等工作的開展。因此，全縣上下一定要正視縣情，尋找差距，增強抓勞務產業(yè)的責任感和緊迫感，采取切實有效的措施，努力推動全縣勞務產業(yè)更快更好地發(fā)展。
二、明確任務，突出重點，全力做好今年的勞務輸轉工作
今年，是實施“十二五”最重要的一年，做好今年的勞務工作，對于穩(wěn)定增加農民收入，推動全縣農村經濟持續(xù)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。今年，全縣勞務工作的總體指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十六屆五中全會精神和縣委全委(擴大)會暨縣委經濟工作會議精神，以增加農民收入為目標，以市場需求為導向，以實施“圍棋戰(zhàn)略”為突破口，以建基地、抓培訓為重點，年內力爭輸出勞務人員8.2萬人(次)以上，創(chuàng)勞務收入3.2億元以上，其中有組織輸出達到2.1萬人(次)以上，培訓城鄉(xiāng)勞動力1萬人以上，建立新的勞務基地50處左右。
為實現(xiàn)以上目標任務，重點要抓好以下五個方面的工作：
(一)實施“圍棋戰(zhàn)略”，突出抓好勞務基地建設。實施“圍棋戰(zhàn)略”是縣委、縣政府著眼長遠、突出勞務經濟主導地位的一項重要舉措，其目的就是以東南沿海、長三角地區(qū)、京津地區(qū)、西北地區(qū)大中城市勞動用工密集型企業(yè)為目標，多處布點，創(chuàng)造條件建立新的大型勞務基地，通過發(fā)展一點，帶動一片，穩(wěn)定一處，聯(lián)系一方，逐步在上述地區(qū)形成有組織勞務輸出的基地網(wǎng)絡，使“圍棋”每落一子，新建基地一處，組織輸出一批，穩(wěn)定就業(yè)一批，不斷建立長期合作，長遠發(fā)展的長效機制，擴大有組織輸出規(guī)模，有效增加農民收入。一是建立“廈門”勞務基地，與福建燦坤實業(yè)公司合作，組織輸出500人以上，年創(chuàng)勞務收入600萬元以上。二是建立北京“平順”勞務基地，與北京市平谷區(qū)、順義區(qū)勞動保障局合作，組織輸出4000人次以上，創(chuàng)勞務收入2400萬元以上。三是繼續(xù)加強同生產建設兵團農二師的互利合作，組織季節(jié)性大規(guī)模勞務輸出2000人次以上，創(chuàng)勞務收入500萬元以上。四是加強同上海、天津、銀川、蘭州、烏魯木齊等地勞動保障部門和中介組織的協(xié)調聯(lián)絡，多方考察論證，創(chuàng)造條件籌建新的大型勞務基地5處以上，組織輸出5000人次以上。五是在六月份左右，對畢業(yè)未考入大中專院校的初、高中畢業(yè)生和未就業(yè)的大中專學生通過考察、建立基地，組織輸出1000人次以上。通過實施“圍棋戰(zhàn)略”，下大力氣解決目前分散、盲目輸出比例偏大，有組織、有規(guī)模輸出量小這一突出問題，積極組織縣、鄉(xiāng)勞務工作人員前往各用工地搜集考察用工信息，建立勞務供求關系，簽訂勞務用工合同，動員組織規(guī)模輸出。
(二)完善培訓機制，創(chuàng)新培訓方式，大力推進職業(yè)技術培訓。根據(jù)我縣勞務人員素質狀況和國內用工需求，大力推進職業(yè)技術培訓仍然是現(xiàn)階段勞務工作的關鍵所在。今年，要進一步完善培訓機制，提高培訓水平，豐富培訓內容，主動采取“走出去、引進來”的辦法，一方面動員組織適齡青年到外地有較高資質的技能培訓學校參加培訓，另一方面要引進外地有實力的技校在我縣設點辦班，方便我縣人員參訓。要本著實際、實用、實效的原則，加強與全國各地用工單位的合作，開展訂單式培訓;與市場需求結合，開展各類專業(yè)技術人才儲備式培訓。要動員城鄉(xiāng)青年積極報考國內各大技術培訓學校，培養(yǎng)市場所需的專業(yè)技術人才。要充分發(fā)揮縣內培訓機構的資源優(yōu)勢，采取中長期培訓和短期培訓相結合的辦法，下鄉(xiāng)進村開展巡回培訓，突出面向第三產業(yè)所需人才的培訓，年內力爭培訓適齡城鄉(xiāng)青年1萬人次以上。
(三)繼續(xù)加大宣傳力度，強力打造勞務品牌。要進一步加大宣傳力度，爭取盡快加入中國勞動互聯(lián)網(wǎng)絡，向《中國勞動網(wǎng)》提供縣內勞動力資源有關數(shù)據(jù)，力求在更廣闊的層面、更大的范圍內，尋求更多的合作機會，面向全國推介勞務工作和務工人員。同時，要積極爭取對“勞務”品牌申請域名注冊，擴大影響，提高知名度。要有重點的對全縣18—30周歲的2.88萬名適齡城鄉(xiāng)青年(含高中生畢業(yè)生約1000人、初中畢業(yè)生約3000—4000人、大中專院校畢業(yè)未分配的城鄉(xiāng)青年約600人)建檔立卡，進入勞動力資源數(shù)據(jù)庫，對基礎數(shù)據(jù)和相關情況實行動態(tài)管理，并通過“勞務輸出信息網(wǎng)”向全國發(fā)布供求信息。要創(chuàng)造條件成立“勞務派遣公司”，加快籌建“縣勞動力市場”，以市場化引導勞務輸出，使我縣的勞務工作走向市場化運作的循環(huán)發(fā)展路子，擴大輸出規(guī)模，提高組織化程度。
(四)進一步做好赴疆拾花工作。赴疆拾花是農村中年勞動力季節(jié)性短期務工掙錢的好項目，去年我們在大規(guī)模組織輸出上已經取得了成功的經驗，收到了較好的經濟效益。今年我們要繼續(xù)抓好大規(guī)模組織輸出工作，及早做好宣傳、動員、組織工作，細化和深化服務措施，多方組織輸出，力爭組織赴疆拾花工超過2000人以上，收入500萬元以上。
(五)全力搞好維權服務工作。加強維權服務，是確保農民工合法權益的根本措施。縣勞動監(jiān)察部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴格按照《勞動法》有關規(guī)定，切實保護農民工的合法權益。一要規(guī)范勞動合同，明確雙方責、權、利關系。二要確保農民工的工資和福利待遇，不得隨意拖欠、克扣農民工的工資。三要加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，對勞動條件差、任意延長勞動時間，訂立欺詐合同，違法收取押金等行為的企業(yè)，要加大執(zhí)法力度，確保農民工的權益不受侵害。四要建立勞務法律援助制度，縣勞保局與司法部門要成立縣勞務經濟法律援助中心，對農民工因工負傷、致殘、死亡得不到合理補助和賠償而又缺乏自我保護能力的，應施以法律援助。五要將印有維權電話、緊急電話、維權法律知識、城市生活常識等為主要內容的《農民工外出務工手冊》，免費發(fā)放全縣外出務工人員，維護務工人員的合法權益，宣傳勞務品牌。六要定期不定期對我縣勞務基地進行回訪慰問，與用人單位、輸入地行政主管部門積極接觸，協(xié)調解決工作中存在的問題，為我縣外出務工人員提供全方位跟蹤服務，對外樹立政府重視勞務的形象，吸引更多的用工單位簽約，不斷做大做強我縣勞務產業(yè)。
三、強化措施，狠抓落實，努力開創(chuàng)我縣勞務工作新局面
做好今年的勞務工作，事關農民持續(xù)增收、事關農村經濟發(fā)展、事關全縣社會穩(wěn)定大局，全縣上下一定要從踐行“三個代表”重要思想的高度出發(fā)，堅持以人為本，優(yōu)化服務措施，努力為發(fā)展我縣勞務產業(yè)提供更加優(yōu)質高效的服務。
一要建立和提供全方位服務體系。針對我縣農村人口和農村剩余勞動力多的實際，全縣各級組織要為農村勞動力就業(yè)提供全方位服務。建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的勞動力資源動態(tài)管理制度、勞動力市場管理制度、勞動用工信息發(fā)布制度、轉移輸出培訓制度等。同時在社會保險、權益保障、資金投入、就業(yè)指導、求職登記、法律援助等方面提供全方位服務。
二要突出重點，分類指導，多方開拓勞務市場。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要突出發(fā)展特色勞務，大力培育主導型勞務產業(yè)，形成一批特色勞務鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、專業(yè)村。要因人而宜，分類指導，鼓勵和引導年輕有文化的勞務人員進軍東南沿海發(fā)達地區(qū)，以外資企業(yè)、合資企業(yè)為主組織輸出。對于年齡偏大、無技術特長的男性勞務人員以省內外建筑、建材、采礦業(yè)為主組織輸出。對于年齡偏大、沒有文化的女性勞務人員以拾花、寧夏撿菜等方面的季節(jié)工為主組織輸出，努力形成多樣化、全方位的勞務工作格局。
三要落實責任，嚴格考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關部門要把勞務工作列入重要議事日程，確保組織領導到崗，責任目標到人，各項措施落實到位。要制定目標責任制，一級抓一級，層層抓落實。年終，縣上將嚴格按照全縣綜合經濟責任目標考核辦法進行考核，兌現(xiàn)獎罰。
同志們，今年是黨中央提出建設社會主義新農村的起步之年，抓好今年的勞務工作，對于促進全縣農村經濟持續(xù)繁榮、建設社會主義新農村必將起到有力地推動作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和全縣各級勞務組織一定要把勞務作為一項大產業(yè)來抓，扎實工作，銳意進取，努力推動全縣勞務產業(yè)再上一個新臺階。
同志們：
今天我們在這里召開信息化建設推進會，目的是對此項工作做進一步的動員部署和安排。從前段工作的督查了解和跟蹤檢查情況來看，縣際之間工作進展不平衡，還存在死角，全省工作會議之后，少數(shù)縣區(qū)進展緩慢，認識還有差距。為了全面啟動全市人力資源和社會保障信息化建設工作，進一步推進城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)療保險、失業(yè)保險、人力資源信息系統(tǒng)的廣泛應用，切實解決當前存在的問題，促使同志們在思想上高度重視、行動上給予全力配合支持，我們今天專門安排部署。下面，我講三點意見，供參考。
一、以全省新農保信息系統(tǒng)建設為契機，加快推進信息化建設
“十一五”期間，伴隨著人力資源和社會保障事業(yè)的快速發(fā)展，全市人力資源和社會保障信息化建設(金保工程)取得了顯著成效。在省廳的關懷和大力支持下，落實建設資金380萬元。金保工程一期，省市兩級共約投入200萬元，先后完成了市本級數(shù)據(jù)中心機房與部分硬件建設，市數(shù)據(jù)中心機房面積超過80平米，市本級與省廳、8個縣區(qū)中心節(jié)點和93個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，12333電話咨詢系統(tǒng)和市視頻會議系統(tǒng)建設投入使用，初步形成了覆蓋市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)的網(wǎng)絡硬件平臺。金保工程二期，我市醫(yī)療保險和失業(yè)保險信息系統(tǒng)、人力資源信息系統(tǒng)開發(fā)成功，一些縣區(qū)發(fā)放ic卡10多萬張，發(fā)揮了較好的社會效益。信息化基礎條件和業(yè)務應用發(fā)生了很大的變化，特別市本級建成了一個符合金保工程基本要求，具備氣體消防、雙路供電、新風空調、防雷電等要求的標準機房，小型機等高端服務器也配備到機房，為建設全市統(tǒng)一的人力資源社會保障信息系統(tǒng)奠定了基礎?？傮w上看，信息化建設成果已經成為人力資源和社會保障工作的重要基礎，發(fā)揮了一定的作用，推動了人力資源和社會保障工作向精細化、一體化、科學化、規(guī)范化轉變。但同時也要清醒地看到，與人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的新要求相比，我市當前信息化發(fā)展水平還有很大差距，加快推進步伐的需求十分迫切。
10月17日，全省信息化建設暨城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)建設動員大會召開以來，各縣區(qū)加快進度，積極爭取，使信息化工作和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)采集工作落到實處。11月中旬，我們通過現(xiàn)場查看、電話詢問等方式對各縣區(qū)工作的進展情況進行了督查，總的來看，工作匯報及時，資金爭取到位，機構人員設備到位，數(shù)據(jù)采集進入實質性階段，有的縣區(qū)進展較快，西峰區(qū)積極匯報區(qū)領導，爭取資金200萬元，金保專網(wǎng)月租費統(tǒng)一納入財政預算，為經辦機構、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一配發(fā)了計算機和復印機，安裝了數(shù)據(jù)采集軟件，邊參保收費邊錄入數(shù)據(jù)，有望提前完成任務;華池縣將醫(yī)療機構線路月租費也納入了財政預算，這種做法很好，為下一步醫(yī)療保險信息系統(tǒng)建設打下了基礎;環(huán)縣爭取資金15萬元，在全縣集中召開數(shù)據(jù)采集培訓班，統(tǒng)一配發(fā)數(shù)據(jù)采集軟件，現(xiàn)已完成任務85%;、縣分別爭取資金20萬元、10萬元;有的縣區(qū)聯(lián)網(wǎng)進展比較緩慢，數(shù)據(jù)采集工作沒有安排，影響了全市的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)建設步伐。另外，省廳還安排了一部分資金，獎勵工作開展得好的市(州)，希望大家積極配合，努力工作，爭取拿到獎金。
二、以全市人力資源和社會保險信息系統(tǒng)應用為重點，著力推進信息化建設
“十二五”時期，全市人力資源社會保障信息化建設的總體思路是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞“覆蓋城鄉(xiāng)、就業(yè)社保、收發(fā)支付、數(shù)據(jù)集中”的要求，按照數(shù)據(jù)全市集中模式，建設市級數(shù)據(jù)中心，建設覆蓋各級、各類社會保險、就業(yè)經辦機構、服務機構的信息網(wǎng)絡，開發(fā)實施標準統(tǒng)一、資源共享、業(yè)務協(xié)同、安全高效，覆蓋社會保險與就業(yè)各項業(yè)務、各類服務對象的應用軟件，盡早實現(xiàn)社會保障“一卡通”。按照“總體設計，分步實施”的工作思路，全市人力資源社會保障信息化建設計劃分兩步完成：第一步，從現(xiàn)在開始，力爭用2年左右的時間，構建全市統(tǒng)一的業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng)，并與省廳網(wǎng)絡互聯(lián)。在此基礎上建立網(wǎng)絡互聯(lián)、信息共享、安全可靠、全市統(tǒng)一的社會保險與就業(yè)信息系統(tǒng)。第二步，建設人事人才信息系統(tǒng)和異地災備系統(tǒng)。
為確保完成既定的目標任務，在建設過程中，我們堅持把握了“統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一建設”的原則，嚴格按照全國總體設計方案，實行統(tǒng)一的規(guī)劃與標準，全市統(tǒng)一網(wǎng)絡配置標準，使用統(tǒng)一應用軟件。在統(tǒng)一規(guī)劃、標準的基礎上，明確分工，互相配合，統(tǒng)一建設，整體推進全市社會保險與就業(yè)信息系統(tǒng)建設。
當前和今后一個時期，要以信息系統(tǒng)應用和實現(xiàn)“一卡通”兩個重點，全面推動人力資源和社會保障信息化建設。
(一)關于人力資源和社會保障信息系統(tǒng)應用問題。按照“統(tǒng)一規(guī)劃，省級集中;統(tǒng)一建設，分級管理;統(tǒng)一接口，信息共享;統(tǒng)籌兼顧，急用為先”的原則，結合人社部關于人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設的指導意見與技術方案，建設全市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)。在系統(tǒng)設計上，我們按照全市社會保障“一卡通”的客觀要求，采用全市數(shù)據(jù)大集中模式建設，數(shù)據(jù)完全集中在市上。在技術方案上，完全采用人社部技術方案和全國統(tǒng)一的核心平臺三版和勞動99三版軟件，增加城鎮(zhèn)居民模塊，信息系統(tǒng)與人社部系統(tǒng)無縫對接。各縣區(qū)要認真落實《全市“金保工程”建設實施方案》，全力以赴地抓好組織實施工作。
一要認真做好人員培訓工作。人力資源和社會保障業(yè)務屬于準金融業(yè)務，涉及到參保登記、繳費管理、待遇核定、個人賬戶管理、金融機構代收代發(fā)、財務管理等多個環(huán)節(jié)，專業(yè)化程度高，政策要求強，對業(yè)務經辦人員的要求高?；鶎庸ぷ魅藛T是人力資源和社會保障信息系統(tǒng)操作應用的主力軍。各地要以配足配強基層工作隊伍，進行全面系統(tǒng)培訓，使其切實掌握相關政策、法規(guī)、業(yè)務經辦流程;要對他們進行計算機基礎知識培訓，特別是要組織他們認真參加省廳、市局舉辦的數(shù)據(jù)采集培訓、信息系統(tǒng)操作培訓、系統(tǒng)管理員培訓，熟練掌握人力資源和社會保障信息系統(tǒng)使用方法、操作指南，提高系統(tǒng)使用水平，為系統(tǒng)上線做好人員準備，確保人力資源和社會保障信息系統(tǒng)的有效應用。會后，市局要舉辦為期兩天的業(yè)務操作培訓班，請軟件公司高級工程師給大家授課，機會難得，希望大家能夠靜下心來認真學習，把問題解決在現(xiàn)在。
二要扎實做好數(shù)據(jù)采集和審核工作。信息數(shù)據(jù)采集是實現(xiàn)人力資源和社會保障信息化的基礎，也是實現(xiàn)精確管理、提升服務水平的前提條件。各縣區(qū)積累了大量的紙質和電子數(shù)據(jù)資源，但與信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)要求相比，不可避免地存在部分數(shù)據(jù)不全或不準確的問題，導致數(shù)據(jù)無法遷移，系統(tǒng)無法上線。為了指導和幫助各地完成數(shù)據(jù)采集工作，市局將專門開發(fā)數(shù)據(jù)采集軟件供各地免費使用。數(shù)據(jù)采集、清理和核對是一項工作量很大的艱巨任務，必須切實給予高度重視，要領導掛帥，組織人力，集中時間，認真清理核對現(xiàn)有數(shù)據(jù)，剔除無用數(shù)據(jù)，修正錯誤和不一致的數(shù)據(jù)，補充缺項數(shù)據(jù)，錄入到數(shù)據(jù)采集軟件中。各縣區(qū)務必在今年12月低完成數(shù)據(jù)采集工作，為系統(tǒng)上線做好準備。目前，全市社保信息系統(tǒng)軟件和人力資源信息系統(tǒng)都已編程完成，進入數(shù)據(jù)采集階段，進展不是很順利?；A數(shù)據(jù)質量決定系統(tǒng)能否順利上線，決定系統(tǒng)能否成功運行，各經辦機構務必高度重視此項工作，求真務實，及時準確，按要求完成各項系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集工作，全力推進“金保工程”建設，力爭成為省廳信息化建設試點城市，為我市人社系統(tǒng)信息化建設掀開新的篇章。
三要著力做好接入金保專網(wǎng)工作。金保專網(wǎng)是人力資源和社會保障信息傳遞的基本通道，是信息系統(tǒng)運行的必要條件。目前省、市州、縣區(qū)金保專網(wǎng)主節(jié)點已經聯(lián)通，也延伸到了各業(yè)務經辦機構、經辦點，五級“金保專網(wǎng)”基本形成。(前面，我已經介紹過，在這里我就不多說了)?，F(xiàn)在，各地要把網(wǎng)絡建設工作重點放在做好金保專網(wǎng)的接入上，高度重視，認真組織，積極協(xié)調，嚴格按照省廳《關于做好接入金保專網(wǎng)有關工作的通知》和市局的要求，加快業(yè)務經辦點、街道社區(qū)和“兩定機構”的接入，形成支撐人力資源和社會保障業(yè)務的實時網(wǎng)絡環(huán)境，確保省、市州、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)各級利用網(wǎng)絡開展業(yè)務服務工作。各縣區(qū)必在12月中旬前完成專網(wǎng)接入工作，為系統(tǒng)調試做好準備。
四要切實強化網(wǎng)絡安全工作。金保專網(wǎng)承載著全市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)業(yè)務經辦與數(shù)據(jù)處理，網(wǎng)絡安全事關重大。各縣區(qū)務必要高度重視網(wǎng)絡安全工作，加強對本地接入金保專網(wǎng)各機構的管理，切實解決認識不足、措施不力、管理不到位等問題，保障信息系統(tǒng)安全運行。在信息安全上，光靠堵是堵不住的，關鍵是要掌握好、控制好網(wǎng)絡。金保專網(wǎng)建成以后，所有業(yè)務都要遷移到專網(wǎng)上，不得與其它網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)接，接入金保專網(wǎng)的終端計算機等設備不得與互聯(lián)網(wǎng)設備共用，各終端只能安裝全省或全市統(tǒng)一要求的應用軟件，配備終端殺毒軟件，按期升級病毒庫，加強業(yè)務人員管理，禁止無關人員登錄系統(tǒng)或接入金保專網(wǎng)，技術問題請與市局信息中心聯(lián)系解決。各縣區(qū)、各經辦機構務必加強整改，確保信息安全。目前，個別經辦機構利用外網(wǎng)構建局域網(wǎng)并辦理社保業(yè)務，信息既不安全也不保密，以后發(fā)生類似問題，不但要追究相關人員的責任，還要追究主要領導的責任。
(二)關于實現(xiàn)社會保障“一卡通”問題。社會保障卡抒大城鄉(xiāng)居民享有人力資源社會保障權益的電子憑證，也是繼居民身份證后，以國家名義印發(fā)的第二張“身份證”?！耙豢ㄍā背休d著人力資源社會保障工作各項公共服務內容，代表了人力資源社會保障工作的水平，既是加快推進人力資源社會保障工作的現(xiàn)實需要，也是人力資源社會保障部門轉變政府職能的重要舉措;既是檢驗信息化建設成果的重要標志，也是服務于民的最直接體現(xiàn)。只有實現(xiàn)了“一卡通”，才表明我們真正建立起覆蓋全國、聯(lián)通城鄉(xiāng)、延伸基層的人力資源社會保障信息網(wǎng)絡，真正實現(xiàn)標準一致、軟件統(tǒng)一，真正建立起統(tǒng)一、規(guī)范
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇十五
古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現(xiàn)。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
尊敬的同志們：
今天，我們召開黨群紀檢監(jiān)察工作會議，安排部署今年的黨群和紀檢監(jiān)察工作，深入推進企業(yè)黨的建設，全面加強反腐倡廉工作，對于公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展具有十分重要的意義。剛才，書記傳達了省公司20xx年黨群和紀檢監(jiān)察工作會議精神，王建新副總經理回顧了公司20xx年黨群和紀檢監(jiān)察工作，對今年的工作任務做了全面部署，希望大家在認真學習領會的基礎上抓好貫徹落實。
20xx年，面對電信重組后全業(yè)務競爭帶來的沖擊與挑戰(zhàn)，公司全體員工堅定信心，用心工作，圓滿完成了各項工作任務，繼續(xù)保持了企業(yè)又好又快的發(fā)展態(tài)勢。黨群和紀檢監(jiān)察部門圍繞中心、服務大局，廣泛開展各類文明創(chuàng)建活動，大力培育企業(yè)文化，黨建工作和反腐倡廉建設取得了良好成效。20xx年，公司保持并拓展了“全國文明單位”榮譽，榮獲了“全國巾幗文明崗”、“‘四好’領導班子先進集體”等稱號，鞏固并保持了全市“政風行風評議先進單位”榮譽稱號，獲得了行風評議公共服務業(yè)第一名的好成績。這些成績的取得，是省公司正確領導的結果，是相關部門大力支持的結果，更是在座各位和廣大員工努力工作、無私奉獻的結果。在此，我代表公司管理層向在座各位并通過你們向廣大員工表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在著一些薄弱的環(huán)節(jié)，黨風廉政建設責任制還沒有真正落到實處，企業(yè)懲防體系建設還有待加強和改進等，這些問題要引起大家的高度重視，盡快采取措施加以解決。
下面，結合公司實際，圍繞學習貫徹中紀委五次全會和省公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，我講幾點意見。
一、提高認識，切實增強做好黨群和紀檢監(jiān)察工作的責任感和使命感
近年來，隨著公司規(guī)模與影響的日益擴大，社會對企業(yè)的關注度越來越高、監(jiān)督力度越來越大，特別是在當前市場競爭加劇、壓力增大的情況下，我們要繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展和市場領先地位，就必須把做好黨群和紀檢監(jiān)察工作做為推動企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的前提和基礎，采取有力措施，切實抓緊抓好。
(一)加強黨群和紀檢監(jiān)察工作，是實現(xiàn)更高水平、更寬領域科學發(fā)展的重要保證。今年，集團公司在工作會上提出“實現(xiàn)更高水平、更寬領域的科學發(fā)展”的目標，省公司作了明確要求，具體到我們實際工作中，就是要以更高的標準、更新的措施、更大的力度做好各個方面的工作。這其中，就包含著對黨群和紀檢監(jiān)察工作提出的新要求。因此，希望公司黨群和紀檢部門要站在一個新的高度，正確認識自身擔負的使命和責任，努力在新形勢下發(fā)揮更大的作用、做出新的成績。
(二)加強黨群和紀檢監(jiān)察工作，是凝心聚力、推動發(fā)展力的重要舉措。我們要清醒地認識到，企業(yè)在快速發(fā)展同時也掩蓋了許多潛在的問題和矛盾，特別是在外部環(huán)境相對不利、競爭形勢更加激烈的情況下，這些問題和矛盾將會影響我們的市場競爭力。因此，我們必須高度重視，采取有效措施，積極發(fā)揮黨群和紀檢監(jiān)察工作在推動發(fā)展、服務員工、凝聚人心、促進和諧等方面的優(yōu)勢，強化紀檢部門的監(jiān)督檢查作用，有效預防和及時化解各種隱患，最大限度地凝聚合力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強勁動力。
(三)加強黨群和紀檢監(jiān)察工作，是打造高素質隊伍、增強組織戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的重要途徑。新形勢、新格局、新挑戰(zhàn)給我們員工的綜合素質提出了新的更高的要求，對各級單位特別是基層單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力也提出了新的更高的要求。我們要通過加強黨群和紀檢監(jiān)察工作，引導和教育廣大員工加強學習，提高自身素質，轉變工作作風，并充分發(fā)揮好黨員隊伍的模范帶頭作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)提供強大的精神動力。
二、把握重點，深入推動黨群和紀檢監(jiān)察工作不斷取得新成效
20xx年是公司繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展和市場領先地位的關鍵一年。我們要站在全局的高度，認真思考和謀劃各項工作，抓住重點、突破難點、打造亮點，推動黨群和紀檢監(jiān)察工作不斷取得新成效，為促進企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展發(fā)揮更大作用。
(一)認真貫徹落實黨的xx屆四中全會和中紀委五次全會精神。貫徹落實黨的xx屆四中全會和中紀委五次全會精神，是廣大黨員和領導干部的一項政治任務。能否真正貫徹落實好，首先取決于大家學習的深度和掌握的程度。所以，我們必須把加強思想政治建設放在首位，組織好、引導好、教育好廣大黨員開展學習活動，全面提高思想政治素質，特別是各級領導干部更要做到用心學、帶頭學，立足實際，學以致用，指導工作。
(二)積極探索黨群和紀檢工作的新思路新方法。面對當前企業(yè)“低增長、強競爭、嚴監(jiān)管”的嚴峻形勢，我們要圍繞中心，服務大局，創(chuàng)新工作思路和方法，為推動企業(yè)發(fā)展提供強有力地支撐。一是要在凝聚員工智慧、破解發(fā)展難題方面發(fā)揮更大作用，引導廣大員工以創(chuàng)新引領競爭、用智慧戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，全力確保企業(yè)平穩(wěn)較快地發(fā)展。二是在堅定員工信心、強化用心工作方面發(fā)揮更大作，大力倡導用心工作的風氣，激勵廣大員工增強戰(zhàn)勝各種困難的信心和勇氣。三是要在主動發(fā)現(xiàn)隱患、強化風險防范方面發(fā)揮更大作用，主動幫助生產、服務、管理等部門發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，降低風險，消除隱患，提高企業(yè)整體運行質量。四是在及時化解矛盾、確保和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮更大作用，主動地關心員工、了解員工、幫助員工，緩解員工工作壓力，及時化解各種矛盾，增強企業(yè)凝聚力和向心力，為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
(三)進一步健全和完善企業(yè)懲防體系建設。我們要以建立健全懲防體系各項制度為重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作措施，努力把教育的引導力、監(jiān)督的約束力、預防的推動力、懲治的威懾力有機融合到一起。一是要持續(xù)加強反腐倡廉宣傳教育，在擴大廉潔教育覆蓋面的同時，緊緊圍繞“關鍵人員、關鍵領域、關鍵環(huán)節(jié)”開展工作，提高教育的針對性和引導力。二是要抓住容易滋生腐敗現(xiàn)象的重點環(huán)節(jié)，嚴格管理制度，規(guī)范“三重一大”議事規(guī)則和決策流程。三是要大力推進企務公開和陽光化運作，該公開的必須公開，該征求意見的必須征求意見，使陽光化、公開化成為企業(yè)日常管理的重要原則，有效預防腐敗行為的發(fā)生。四是要綜合運用談話等多種手段，著力加強對各種苗頭性、傾向性問題的警示和查處，加大信訪查辦力度，切實增強懲治的規(guī)范性和威懾力。
(四)進一步加強和改進黨員干部的作風建設。首先，要大力弘揚用心工作的作風，把用心工作體現(xiàn)到高度負責、精益求精地做好本職工作上，以優(yōu)異的工作成績推動公司發(fā)展。其次，要大力弘揚克難攻堅的作風，敢于直面挑戰(zhàn)，善于破解困難，始終以必勝的信心和勇氣開展工作、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。其三，要大力弘揚求實求效的作風，越是形勢復雜，越是困難重重，越要堅持求實求效，以實實在在的工作，創(chuàng)造經得起檢驗的成績。其四，要大力弘揚艱苦奮斗的作風，廉潔自律，率先垂范。其五，要大力弘揚令行禁止的作風，自覺遵守國法黨紀，不該去的地方堅決不去、不該做的事情堅決不做，始終做到令行禁止、步調一致、紀律嚴明、清正廉潔。
(五)進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。我們要高度重視基層黨組織建設，充分發(fā)揮各級基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚廣大員工的聰明才智建功企業(yè)發(fā)展。當前，我們要突出做好兩個結合：一是要與企業(yè)中心工作相結合。找準黨建工作與企業(yè)生產、經營、管理等方面的契合點，通過深入開展基層黨建達標活動，努力把黨的組織建設成為推進公司發(fā)展的堅強領導核心和戰(zhàn)斗堡壘。同時以開展達標活動、青年文明號創(chuàng)建為載體和平臺，組織開展形式多樣、內容豐富的文化娛樂活動，引導廣大員工和企業(yè)同成長共發(fā)展。二是要與提高經營管理水平相結合。要通過開展基層黨組織達標活動、企業(yè)文化示范單位建設活動等方法，推動縣區(qū)分公司不斷加強管理，努力消除薄弱環(huán)節(jié)，切實提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，更好地參與市場競爭。
(六)進一步深化創(chuàng)建活動，鞏固行風建設成果。要找準切入點，通過深入開展文明創(chuàng)建活動，通過持續(xù)深入地加強行風建設，進一步提高公司的社會影響力和美譽度，樹立企業(yè)良好的外部形象。
三、強化責任，為做好黨群和紀檢監(jiān)察工作提供有力支撐
推進企業(yè)黨的建設，增強拒腐防變能力，是公司黨委和黨群紀檢監(jiān)察部門擔負的重要職責和使命。各單位要按照上級的要求和這次會議的部署，加強組織領導，抓好工作落實，努力開創(chuàng)黨建和紀檢監(jiān)察工作新局面，為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強保證。
(一)高度重視，加強領導。各單位要正確認識加強黨建工作和反腐倡廉建設的重要意義和作用，同企業(yè)經營發(fā)展工作一起部署、一起檢查、一起落實，推動黨群和紀檢監(jiān)察工作取得良好成效。
同志們，20xx年我們要在市委、市政府和省公司的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定信心，用心工作，盡職盡責，努力開創(chuàng)企業(yè)黨建和紀檢監(jiān)察工作新局面，為公司平穩(wěn)較快地發(fā)展提供堅強保障。
同志們：
在全國開展的黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我們二中黨總支圍繞教書育人的中心工作，確定了“服務師生、崗位奉獻、爭創(chuàng)‘五個好’、爭做‘五帶頭’”的活動主題，在全校掀起了一股人人創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。在近兩年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我深深體會到作為一名黨員，最重要的就是在平凡的工作崗位上努力做好自己的本職工作，爭創(chuàng)一流佳績。這是一名黨員的責任，也是一名教師最重要的職業(yè)道德和職業(yè)精神。
下面我談談在此次創(chuàng)先爭優(yōu)活動中自己的一些經歷和體會。
一、黨員教師應該有良好的職業(yè)精神
現(xiàn)在都是獨生子女，整個家庭對唯一孩子寄予了更多的希望，也給我們教育工作者帶來很大的壓力，面對壓力我們無法回避，以怎樣的心態(tài)去面對，就顯得很重要，抱怨減緩不了壓力，只有變壓力為動力去努力工作，獲得優(yōu)良的業(yè)績才能真正減輕壓力。
記得我第一次教素質班時，面對高考和競賽的雙重壓力，也曾經苦悶過。為了搞好競賽，我把最新的大學化學專業(yè)書都買齊了，利用休息時間重新鞏固、更新專業(yè)知識;為了準確把握高考，我一學期做的歷年高考卷或高考模擬卷就達上百套。功夫不負有心人，我所教的班級化學成績名列前茅，巴偉民同學還獲得化學金牌并保送北京大學。
我并不認為教師只有無私奉獻，在奉獻的同時，也會得到回報。膽結石是我的老毛病，每次一發(fā)作我就到醫(yī)院打一晚上的點滴，第二天照常上課。20xx年反復發(fā)作多次，因為只能吃稀飯，半個月下來我就瘦了十幾斤，但我仍然堅持上課，后來由于引發(fā)膽管結石，已經有生命危險才不得不做了手術。手術后需休息三個月，不到一個月我就躺不住了又回到了講臺上，當時肚子上還捅了根橡皮管子流膽汁，旁邊還掛在個接液袋裝膽汁，但我卻只有站上講臺心里才能踏實。
教師的無私奉獻，能換來學生的豐厚回報。剛住進醫(yī)院，很多學生就給我發(fā)來了短信，讓我安心養(yǎng)病，其中有個學生說：徐老師，你放心，你不在身邊我們也會認真學習的。手術后的第三天他們給我送來了千紙鶴，掛滿了我的病房，希望我能早日康復。第四天又有學生組成慰問團來為我唱歌講相聲，在我住院期間他們輪流帶著鮮花來看我，讓我的病房里總是充滿歡聲笑語。醫(yī)生護士都羨慕的說：當老師，真好!是的，真好，學生對我的關心、學生的笑臉、學生取得的優(yōu)異是他們給我的豐厚回報，是對我努力工作的最大肯定，也是我在教育崗位上繼續(xù)前進的動力。
二、黨員教師應該成為學生自我發(fā)展的促進者
作為新課改下的教師，應努力成為學生自我發(fā)展的促進者，這是教師的最高境界。教師必須在他的每次具體教育活動中努力促進學生的自我發(fā)展。
從教以來我一直希望我的學生能快樂學習，在這三年的班主任工作中，我對自己的理念有了更深的理解，所謂的快樂學習是指學生能為了自己的理想和目標而自覺自愿的學習，能在艱苦學習中找到樂趣。
記得我的學生張鑫曾經問我：老師，我為什么要讀書。在高一我就發(fā)現(xiàn)像他這樣迷茫的學生其實有不少;有的學生不尊重父母甚至老師，對于家長和老師的建議一概置之不理，很難與之溝通;還有的學生不知道與同學如何相處，很苦悶。這些思想問題都成為孩子健康成長的障礙，也成為他們努力學習的阻力。經過精挑細選，我決定把看《傅雷家書》和《小河男孩》兩本書以及做
讀書筆記
作為他們高一的暑假作業(yè)。在傅雷對兒子傅聰?shù)恼佌伣虒е校蚁胨麄円欢芾斫飧改?、老師以及社會對他們的殷切希望，在傅聰?shù)幕匦胖心芸吹阶约好篮玫拿魈臁！缎『幽泻ⅰ愤@本書能教會孩子珍惜生命，拿出勇氣克服眼前的困難為了實現(xiàn)自己的理想而努力讀書。
我當班主任定的第一個班規(guī)就是學生每天要在操場上跑步鍛煉身體，我認為適當?shù)捏w育鍛煉不但能增強學生參加體育活動的興趣、提高學生的身體素質，而且能使學生的保持良好的精神面貌。三年的堅持學生頗有收獲，在三年的校運會上我班分別獲得全校團體總分第一和第二的好成績，陳俊峰同學在20xx年清華大學的自主招生考試中，筆試、面試、體能測試均獲得優(yōu)異成績，得到了清華大學降25分的優(yōu)惠政策;在高三的緊張學習中我班上的學生很少因為生病而耽誤課，也沒有一位同學由于身體原因而影響高考。
我認為作為教師，責任感和有效的工作是最重要的，也是最重要的職業(yè)道德。三年前，我出任高一素質二班的班主任。雖然叫素質班，但這個班的學生基本都來自普通班，也就是說他們在小學、初中階段基本都沒有進行過競賽方面的培訓，我沒有退縮，更沒有以此為借口找理由下臺階，而是團結所有任課老師，克服困難，努力工作，一步一個腳印，不斷前進。在工作中我們發(fā)現(xiàn)這些學生在數(shù)理化的學習中有畏難心理，面對難題缺乏獨立思考能力和探究習慣，于是就在班上開展思考題活動，不強迫學生一定要做，但做了的會有獎勵，并且還會評出思考題的周冠軍、月冠軍、季冠軍，以此鼓勵學生養(yǎng)成積極思考問題和進行探究的習慣，提高學生解難題的能力，同時也增強了學生的學習自信心。在今年剛剛結束的高考中，我班的數(shù)學成績最高分139分，130分以上的有7人，120分以上的有28人，班上總分600分以上的同學有21位，全班上重點線40人，上二本線59人，其中陳俊峰同學已被清華大學預錄取。
記得我剛工作的時侯也曾因為什么要教書而困惑過，但是魏書生先生說的一句話給了我啟發(fā)：“教師不是什么最偉大的職業(yè)，不要自己騙自己。如果有好的工作，你要去盡管去，如果沒有更好的去處，你也不要抱怨，就安心的教書，別誤人子弟”。是的，既然走上了這個工作崗位就應該拿出良好的職業(yè)精神，十六年來我一直這樣要求自己。一分耕耘,一分收獲。在教育這塊沃土上,我付出了辛勤的汗水,收獲的也是累累碩果。在全省初中化學優(yōu)質課和全國初中化學優(yōu)質課評比中均獲一等獎;輔導學生參加全國初中化學競賽獲兩枚金牌，并獲團體總分一等獎;多年來輔導學生參加全國高中化學競賽獲一枚金牌，五枚銀牌，十八枚銅牌，得到中國化學學會的表彰，獲省高中化學奧林匹克競賽高級教練員證書，被評為?！笆选苯處?、?！笆选睅煹聵吮?、?！笆寻嘀魅巍?、校“十佳優(yōu)秀黨員”，獲市優(yōu)秀教師榮譽稱號，被中國化學學會評為全國優(yōu)秀化學教師。
教師工作是一項復雜艱辛而有創(chuàng)造性的工作，只要從點滴做起，
從小事做起，雖然不然做出驚天動地的偉業(yè)，但走過的每一段路都能印下自己的每一個足跡，都能折射出自己生命的價值?；蛟S我失去了很多，但無怨無悔，因為我深愛著自己從事的這個太陽底下最神圣的職業(yè)，“既然選擇了遠方，便風雨兼程”。
尊敬的各位領導，各位老師：
大家好!我是來自一中的。作為一名黨員教師，今天很榮幸站在這里發(fā)言。從畢業(yè)至今我在教育工作崗位上已有20xx年了。20xx年來，我堅持一切為了學生，為了一切學生的理念，堅持以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，在教書育人的實踐中，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷推進素質教育，促進學生健康成長。下面，我把這么多年來教育工作中的幾點思考與大家一起分享。
一是注重師德修養(yǎng)，關心愛護學生?？鬃釉疲浩渖碚涣疃?其身不正，雖令不從。我深知教師在人才培養(yǎng)中的重要作用，教師的一言一行對學生都有潛移默化的影響，我在上好課的同時，還時刻注意言傳身教、為人師表、樹立人民教師的光輝形象。我從教20xx年，擔任班主任工作達20xx年，在長期的帶班工作中，我嚴格按照學校各項規(guī)定，從不亂收費，從不亂訂資料，從不進行有償家教。確實需要收取的費用由家長委員會收取，而且各項費用都會在班上公示，做到清清楚楚、明明白白。對于家庭困難的學生，我還免除學生的各種資料費用，自己掏錢補上。在平時的教學工作中，我始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，忠于職守，服從安排，爭挑重擔，長期超工作量，無曠工，無病事假，工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，20xx年教師節(jié)教工排球賽不慎扭傷腰，依然堅持上課、上班，贏得廣大師生的尊重。
在帶班過程中，我堅持關愛每一個學生，使每一個學生都能健康快樂地成長。尤其是對家庭條件不太好的學生，更是真心地關懷，無私奉獻。20xx屆班上有一位休學的學生程某，父母下崗,家庭困難，自己本人還有些精神憂郁癥。我在了解到實際情況后，對該生有針對性地進行了一系列的個性教育：經常與他進行交流,對他進行科學的世界觀、人生觀、價值觀的指引，鼓勵他樹立信心，戰(zhàn)勝各種困難，緩解他的學習壓力，并免除了他的各項資料費和補課費。在我和我班其他教師的精心關愛下，該生走出了自我陰影，在當年高考中，錄取到了本省的一所大學。20xx屆學生江某，高考前夕，患有心臟重大疾病,必須到上海去做手術。手術回來后一直在家休養(yǎng)。我此時想學生之所想，急學生之所急，專門抽時間到學生家里上門輔導該生落下的功課。在我的幫助下，該生當年高考也成功地錄取了中南大學。
二是創(chuàng)新教學管理，注重薄弱學生轉化。教學質量是一個學校的生命和靈魂。我作為一中教務處主任，一方面在做好教學管理工作，狠抓教學質量的同時，我還盡一切能力協(xié)調工會抓好青年教師的培養(yǎng)，通過開展師徒結活動，通過優(yōu)秀的教學經驗豐富的教師的傳、幫、帶，推動青年教師成長，打造一支高素質的教師隊伍。在長期的帶班實踐中，我按教育方針、教育目的培養(yǎng)學生，形成了自己的帶班特點：一是注重班團組織和工作積極分子的培養(yǎng)，增強班集體的凝聚力;二是樹立正確的輿論導向，充分發(fā)揮集體教育的作用;三是善于從習慣養(yǎng)成教育入手，培養(yǎng)學生的自我教育意識和自我管理意識;四是積極開展興趣活動，提高學生學習興趣;五是通過談心、交心、以心換心，成為學生的知心朋友，既嚴格要求，又熱情關懷，在薄弱學生轉化方面效果顯著。如有一位叫張x的同學因貪玩，打游戲機而學習成績差被迫留級在我班上，經過我一年對他耐心細致的教育，終于使他把心思放在學習上，學習成績日益提高，在當年高考中考取了南京航空航天大學。我所帶的班級曾榮獲市優(yōu)秀班集體稱號和市先進團支部。
三是提升教研水平，探尋高考規(guī)律?！敖虩o涯，學亦無涯”。在多年的英語教學工作中，我將各種先進的教育理念與教學實踐相結合，運用現(xiàn)代教學手段，因材施教，循循善誘，總結經驗，“取他山之石”。課堂上堅持啟發(fā)式教學，堅持用英語口語組織教學，語言表達清楚準確，教學方法恰到好處;通過運用現(xiàn)代教學手段，使課堂生動活潑，幽默風趣;廣泛拓展知識面，努力做到“學以致用”，形成自身的教學風格和教學特色。1999年被聘為市直中學英語學科帶頭人。20xx年被聘為市英語骨干教師和英語學科帶頭人。
在平時的教學工作中，我比較注重研究高考，捕捉高考中一些規(guī)律性的東西。從教高中英語一線教學20xx年來，共送走高考畢業(yè)班10屆，歷屆學生高考成績較好。95年所教文科班優(yōu)秀率和及格率居全市第一，且平均分高出第二名達十分，其中周城同學獲全市文科狀元。97年所教班級在高考中，優(yōu)秀率和平均分居全市第一，其中劉嘯時同學獲全市理科狀元，劉嘯石，葛竟天兩位同學均被清華大學錄取。今年高考，我所帶的文科班中，2人600分以上，一本以上11人，二本以上35人(不含藝術、體育類考生)，英語高考平均分為126分,全班高考平均分為533分。
“落紅不是無情物，化作春泥更護花”。在今后的教育工作中，我將一如既往地辛勤地工作，無私地奉獻，用滴滴汗水點點心血滋育桃李，迎來滿園芬芳。
謝謝大家!
發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務。加強黨對經濟工作的領導是發(fā)展的必然要求，也是實現(xiàn)崛起的根本保證。加強黨對經濟工作的領導，主要是總攬全局、科學決策、把握重點、協(xié)調各方，充分運用政治、組織、行政手段，激發(fā)各級黨組織和廣大黨員干部群眾活力，攻堅破難，一以貫之地推動全區(qū)經濟社會發(fā)展，實現(xiàn)崛起的宏偉目標。
加強區(qū)委常委會建設是領導經濟工作的組織保證。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，也是增強區(qū)委班子活力的關鍵。加強黨對經濟工作的領導，關鍵是嚴格落實區(qū)委常委會“三重一大”事項集體決策制度。全區(qū)黨員干部都要在區(qū)委的集中統(tǒng)一領導下開展工作，堅決執(zhí)行區(qū)委的決策部署，確保政令暢通。要把提高常委會成員的議事決策能力作為區(qū)委班子建設的重中之重。常委會成員要堅持既分工又合作的原則，圍繞區(qū)委工作重點，加強學習調研，更好地把握全局，切實增強參與集體決策的能力。區(qū)委班子成員要不斷增強工作的預見性和前瞻性，對發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的問題，能夠敏銳地作出科學的分析判斷，超前謀劃應對的措施，超前做好應對的預案，增強攻堅破難的能力。
加強黨對經濟工作的領導，主要是把方向，謀全局，抓大事。區(qū)委加強對經濟工作的領導，一是確定發(fā)展思路和奮斗目標。區(qū)委在審視區(qū)情的基礎上，提出了符合科學發(fā)展觀要求，符合實際的目標思路，提出了“”規(guī)劃的意見建議。全區(qū)上下要擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，為了共同的目標而努力奮斗。二是確定轉變經濟發(fā)展方式的主攻方向。要把經濟結構調整作為轉變經濟發(fā)展方式的主攻方向，實現(xiàn)三次產業(yè)協(xié)調發(fā)展和“三化”建設互動發(fā)展。下決心改變第三產業(yè)嚴重不足的現(xiàn)狀，加大消費拉動經濟增長的力度。要實現(xiàn)新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化良性互動，尤其是要將工業(yè)發(fā)展的成果就地轉化，推動城鎮(zhèn)化進程，吸納更多的農村勞動力從事第三產業(yè)，不斷提高農業(yè)生產的效益，為農業(yè)現(xiàn)代化奠定堅實基礎。三是加大政策激勵力度，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。為促進經濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展，要不斷強化政策的支撐和激勵作用，適時出臺一些政策措施，激活每一個經濟細胞，尤其是激發(fā)非公有制經濟發(fā)展的活力。要不斷優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，加強政風行風建設，大力推動政府轉變職能，簡化審批程序，提高辦事效率，提升機關效能和服務水平。
改進黨對經濟工作的領導方式才能有的放矢。區(qū)委對經濟工作的領導不是取代政府直接組織經濟活動和處理日常行政事務，而是采取一定的方式發(fā)揮政治保障作用。一方面要重視發(fā)揮推進陶瓷產業(yè)基地建設工作領導小組、推進城鎮(zhèn)化項目建設工作領導小組、維護社會穩(wěn)定工作等領導小組的作用，強化領導小組的職責，及時研究解決相關問題。另一方面要完善陶瓷產業(yè)基地建設聯(lián)席會議制度、城鎮(zhèn)化項目建設聯(lián)席會議制度、百里特色農業(yè)帶建設等聯(lián)席會議制度，解決重點工作推進過程中的困難和問題。
加強黨對經濟工作的領導關鍵是抓落實。思路再清晰，藍圖再美好，決策再科學，離開了落實，一切都是空談，一切都會落空。抓落實是領導干部的根本職責，也是領導工作中的關鍵環(huán)節(jié)。一個干部的能力強弱、作風優(yōu)劣，水平高低，都會在抓落實中顯現(xiàn)出來。抓落實的過程重要，更重要的是抓落實的效果。在建立和完善各種績效考核制度的基礎上，最重要的是完善以工作問責制為重點的督查問效機制。要徹底改變重獎勵輕問責的思想，讓干好必有獎，失職必問責的觀念深入人心。要進一步強化
崗位職責
，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，真正使安于現(xiàn)狀的干部“不安”，四平八穩(wěn)的位子“不穩(wěn)”，讓懈怠者受到鞭策，平庸者感到汗顏。尤其是對那些漠視區(qū)委重大決策部署，工作推諉拖沓，敷衍塞責，影響和破壞發(fā)展環(huán)境的人和事要一查到底，問責到底。
同志們，再創(chuàng)輝煌、加速瓷都崛起是我們各級黨組織和黨員肩負的神圣使命。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，以“七·一”講話精神為指針，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，披荊斬棘，乘風破浪，義無反顧，勇往直前，為建設贛西工業(yè)經濟重鎮(zhèn)而努力奮斗!
同志們：
歲末年首，各項工作都很繁忙，在此之際，我們一年一度的縣區(qū)機關黨建工作交流會今天在召開。剛才，市書記做了熱情洋溢的講話，并且把的經濟發(fā)展情況做了簡要介紹。6個縣區(qū)工委還交流黨建工作的經驗和做法，同志、同志對全市機關黨建工作和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動都講了很好的意見，我完全贊同，希望大家抓好落實。
一年來，全市各級機關黨組織緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”這一基本要求，積極探索新形勢下加強和改進黨的建設的新方法、新思路，在提高機關黨員思想素質，夯實基層黨的建設基礎，促進機關作風建設方面做了大量工作，也取得了一些的成績。
機關黨的建設抓得如何，或者說檢驗我們機關黨建工作的效果如何，我認為標準就是“三效”，第一是效率，即機關辦事的速度、第二是效能、第三是效果，機關黨建工作的標準就應該體現(xiàn)在對服務中心的效率、效能和效果上。所以下一步黨建工作要從機關效能、效率、效果這三個方面著手，圍繞服務中心工作。下面，我就當前機關黨建工作談三點意見：
一、在服務中心中找準位置
黨政機關是一個地方的首腦機關，擔負著經濟、政治、文化和社會發(fā)展的宏觀管理職能，肩負著為領導服務，為基層服務，為群眾服務的光榮使命。機關黨建工作做得好不好、思想政治工作做得細不細，對機關的各項業(yè)務工作起著直接的推動作用，直接關系到黨和政府重大決策部署的貫徹落實、關系到各級機關黨的組織建設，關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，也關系到一個地方的改革開放和現(xiàn)代化進程;同時，由于機關的特殊地位，機關黨建工作還對基層黨建工作發(fā)揮著重要的引導工作，對基層黨建工作起到重要的示范帶動作用。曾經指出“機關黨建工作要走在基層組織建設的前頭”，充分說明機關黨建工作的極端重要性。全市各級機關黨組織一定要充分認識機關黨建的重要性，從堅持黨的政治領導核心和鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，從鞏固國家政權和維護社會穩(wěn)定的高度，以強烈的憂患意識和責任意識來加強和改進機關黨的建設。
近年來，市委、市政府緊緊圍繞“爭得應有地位”這樣一個奮斗目標，全面實施“兩區(qū)互動、強工興城”發(fā)展戰(zhàn)略，在全市上下形成了“科學發(fā)展、奮起趕超”的共識，營造了風清、氣正、勁足、實干的濃厚干事氛圍，呈現(xiàn)了經濟提速、社會和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)的良好態(tài)勢。今年九月召開的市第十次黨代會市委提出了“乘勢而上、全力趕超，為爭得應有地位人民過上小康生活而奮斗”目標。省委、省政府也提出了沿江開發(fā)“2、3、5”的具體奮斗目標，即：固定資產投資兩年翻一番、財政收入三年翻一番、工業(yè)主營業(yè)務收入五年翻一番，按照這個目標，至少有六個縣區(qū)在沿江板塊，這六縣區(qū)的總量要達到省委提出來的“2、3、5”目標，所以現(xiàn)在發(fā)展的壓力越來越大。新的形勢、新的任務對各級機關黨建工作提出了新的要求，黨政機關黨員比例比較高，黨員領導干部集中，是加快發(fā)展的決策者和實踐者，肩負著一個地方發(fā)展的重任，所以機關黨建工作顯得格外重要。
從我市來看，通過近年來開展的
先進性教育
、創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及機關效能建設，全市機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，機關效率進一步提高，機關作風進步一改善，黨員干部隊伍整體上是好的。這是一個大的前提，但我們也要清醒地看到，與科學發(fā)展觀的要求比、與黨的先進性的標準比，與“爭得應有地位”的任務比，機關黨建工作還存在著一些不盡如人意的地方，我把它歸納為“四化”：
一是“淡化”問題，有的地方和單位對機關黨建工作重視不夠，認識上不到位。認為機關黨員集中，領導干部集中，政治文化素質高，思想基礎好，黨建工作的重點應該在基層，而不在機關。
二是“軟化”問題，少數(shù)地方和機關單位機關黨的工作擺不上黨組(黨委)的工作日程，對機關黨建工作關心少、過問少。一些縣區(qū)還沒有按照中央《條例》和省委《實施辦法》以及市委《落實意見》有關精神落實到位，特別是涉及到組織機構、人員、經費這方面的保障，有的縣區(qū)還落實得不夠到位。
三是“弱化”問題，少數(shù)機關黨組織自身建設比較薄弱、組織生活不正常、教育管理職責也不到位。還有一些機關班子戰(zhàn)斗力不強，工作效率不高，甚至還有班子不團結的現(xiàn)象。
四是“老化”問題，一個是我們工作方法陳舊，一些機關黨組織工作方法和手段陳舊，不能是適應形勢和任務的需要。再有一個就是有的地方把機關黨務部門當作照顧性崗位，習慣把一些年齡大排到在黨務工作崗位上，致使黨務干部隊伍缺乏創(chuàng)新和活力。
抓機關黨建也不能就黨建抓黨建，而應該在“服務中心、服務大局”過程中抓黨建，找準位置，以機關工作的效率、效能、效果來檢驗機關黨建工作，這樣才能夠受到各地黨委政府的重視。產生這些問題的原因，既有客觀的，更有主觀的，這就要求我們機關黨組織充分認識機關黨建工作的長期性、艱巨性和復雜性，認真解決存在的現(xiàn)實問題，通過全面加強機關黨的組織、思想、作風建設來加強，全面提升黨的機關工作水平。
二、在夯實基礎中加強自身建設
基礎不牢，根基不穩(wěn)，機關黨的建設就無從發(fā)展，更談不上作用的發(fā)揮。因此，提高機關黨建科學化水平必須從基層著手，從基礎著眼，從思想建設、組織建設、作風建設著力，來提高我們機關黨建的作用，從而加強自身建設。具體講就是：
一要筑牢思想基礎。在當前形勢下，全市各級機關工委要緊緊圍繞經濟建設的新形勢，立足機關實際，注重發(fā)揮機關黨組織的思想政治優(yōu)勢，通過各種有效形式，把機關黨員的思想統(tǒng)一到市委、市政府確定的奮斗目標上來，激發(fā)機關黨員干部的工作信心和熱情，及時掌握分析機關黨員干部的思想動態(tài)，善于解疑答惑、化解矛盾，營造良好的工作氛圍和工作環(huán)境。機關黨建不能總是用傳統(tǒng)的辦法，要有創(chuàng)新，要適應機關干部隊伍思想認識和價值觀取向的多元化、多樣化、多變化的新形勢，通過機關黨組織的工作，用社會主義核心價值觀教育引導廣大機關黨員干部，用社會主義核心價值觀來武裝機關干部的頭腦。
二要筑牢組織基礎。基層組織建設是機關黨建工作的核心。今年6月，市委常委會研究通過了《關于貫徹落實“中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例和省委實施辦法”的意見》，意見對新形勢下全市機關黨建工作提出新的要求，也為機關黨建工作提供了機遇、創(chuàng)造了條件。就目前來看，、都昌、湖口、武寧、德安、修水等地根據(jù)《意見》的精神都進行了認真地貫徹落實，提出了相應的實施意見，出臺了相關的落實措施，但仍有些縣區(qū)還沒有動起來，希望各地黨委能真正重視起來，緊抓落實。各縣區(qū)工委要認識到《意見》是加強機關黨建工作的尚方寶劍，是各級機關黨組織和機關黨建工作爭取重視的一個好的契機，希望還沒有落實的，或者落實還不到位的縣區(qū)要進一步抓緊落實。
三要筑牢作風基礎。要充分認識加強機關作風建設是加強機關黨的建設的迫切需要。近幾年，我市經濟快速發(fā)展，社會全面進步，各項工作成效顯著，這是全市上下齊心協(xié)力、共同奮斗的結果，凝聚著市直機關和全體干部職工的心血和汗水。近幾年我們也加強了機關干部的隊伍建設，不斷地抽調人員到“企業(yè)改制”、“房產清理”和“六城同創(chuàng)”等項目一線，加強鍛煉，增強黨性的觀念，也組織機關干部、特別是年輕干部，到清華大學去學習，采取“走出去”的方式加強鍛煉學習。但我們也應該看到，目前機關干部隊伍當中也還是有一些問題，主要表現(xiàn)為：一是意志消沉。有少部分同志缺乏開拓創(chuàng)新和進取競爭意識，得過且過;二是紀律松弛。少數(shù)機關干部不講紀律、自由散漫，上班遲到早退，甚至玩電腦游戲。造成這些現(xiàn)象的一個原因就是部門之間的忙閑不均，有些是忙得加班加點，有些部門卻人浮于事、無所事事，所以我們要把那些職能不多、工作量不飽和的部門撤并整合，充實到一線去;三是工作拖拉。對工作缺乏責任感和緊迫感，致使小事拖成大事，容易辦的事拖難事。這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在少數(shù)單位和少數(shù)人身上，但其消極影響和危害性不可低估，如果任其發(fā)展下去，就會嚴重損害黨和政府的形象和威信，嚴重脫離群眾，給我們的事業(yè)帶來不可估量的損失。我們必須下真功夫，加強機關單位的作風建設，實現(xiàn)機關作風的根本好轉。
三、在創(chuàng)新工作中激發(fā)活力
我想在這里提出這么幾個題目，一是機關黨組織怎么處理好中心工作和黨建自身工作的關系;二是怎么處理好開展活動和中心工作的關系;三是如何改進思想工作的方法，開拓政治思想工作的新方法。這都是我們加強機關黨建必須思考和探索的問題。創(chuàng)新是永恒的主題，特別是黨的建設更要創(chuàng)新。
一要進一步健全領導機制和工作機制。堅持從實際出發(fā)，進一步完善各部門、各單位黨組(黨委)書記牽頭總抓、分管領導具體負責、機關黨組織狠抓落實的運行機制。各縣區(qū)分管書記要把機關黨的工作列入重要工作議程，定期聽取匯報，研究討論，突出要求，提供條件，充分發(fā)揮其重要作用。各級黨組、黨委書記作為本部門本單位黨的建設第一責任人，要認真履行職責，親自過問，親自部署，親自督促，抓好落實，并帶頭執(zhí)行黨組織的決定，帶頭參加黨組織的活動，帶頭接受監(jiān)督，以自己的實際行動，影響和帶動機關黨建工作的開展。
二要進一步強化機關工委牽頭抓總的責任。市直機關工委作為市委的派出機構和工作部門，一方面要切實加強對市直機關黨建工作的領導，主動加強與市直各部門黨組、黨委和行政領導的聯(lián)系，搞好協(xié)調配合，建立起一種互相尊重、互相支持的協(xié)作關系;另一方面，要加強對縣區(qū)機關工委黨建工作的指導，與各縣(市、區(qū)、山)工委之間加強聯(lián)系，縣區(qū)工委也應多聯(lián)系、多交流、多研討，建立“工委抓總，相關部門配合協(xié)調，縣區(qū)之間相互溝通”的機關黨建的協(xié)調機制，進一步凝聚工作合力，提高整體水平。
三要進一步加強機關黨務干部隊伍建設。機關黨建的各項任務最終要靠機關黨務干部去落實，所以機關黨建干部首先要加強學習，特別是要學習新階段、新時期黨的建設的新經驗、新方法，要學習大針方針、了解中央、省市委的工作部署，要學習黨建理論，即：面對新的形勢，黨建工作的理論基礎、現(xiàn)實方法。不能用老一套東西來開展現(xiàn)在形勢下的工作。要學一些心理學，就是與干部群眾溝通的心理學，特別是要學會做群眾工作的方法。中央提出來要加強創(chuàng)新社會管理，我們作為機關黨建工作者，機關干部是我們工作對象，要學會跟我們的工作對象交流，達到潛移默化、潤物無聲的效果。我們還要學一點與機關干部溝通的技巧和方法，這樣黨建工作、思想工作、談心活動才能夠有效果。同時要重視把那些政治素質好、業(yè)務能力強、群眾反映比較好的干部，安排到機關黨的工作崗位上來。應該說機關黨務干部總的比較清貧，許多同志都是默默無聞工作的，要真心愛護他們，政治上信任，工作上支持，生活上關心。前不久，市委任命陳同志兼任市委副秘書長，就是為了統(tǒng)籌協(xié)調全市機關黨建工作，這也體現(xiàn)了市委對我們機關黨務干部隊伍的重視和關心。全市各級黨委要對在機關黨務工作時間長，工作比較出色的同志適當交流輪崗，對特別優(yōu)秀的也要給予提拔重用，充分調動機關黨務干部的積極性。也希望機關黨務工作者要認清使命，勤奮工作，加強學習，努力成為機關黨務工作的內行人、業(yè)務工作的明白人、干部群眾的貼心人。
同志們，回顧過去，成績喜人，展望未來，任重道遠。我們一定要以貫徹省第十三次、市第十次黨代會精神為契機，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步解放思想，積極探索，大膽實踐，不斷加強和改進全市各級機關黨的建設工作，為早日實現(xiàn)“爭得應有地位，人民過上小康生活”的宏偉目標而努力奮斗!
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇十六
我叫宋勇，20xx年畢業(yè)于山西大學， 同年響應縣委組織部號召，通過公開選拔擔任了和順縣青城鎮(zhèn)大川口村村主任助理，20xx年12月當選大川口村村委主任。我說四部分內容：
一、簡單總結一下20xx年工作
在過去一年半時間里，我通過走訪農戶，了解村民的意見與要求，深入了解了本村村情，對我村的經濟結構、特色產業(yè)、養(yǎng)殖大戶、本村能人及文化民俗做到了心中有數(shù)，積極配合縣、鄉(xiāng)、村完成新型農村合作醫(yī)療的征收，農業(yè)農機補貼、護林防火、環(huán)境整治、封山禁牧及新能源建設等工作，且每項工作均做到了實處。
二、20xx年開展的工作
1、組建了大型土特產品收購、銷售合作社：我村是農業(yè)村，地上沒企業(yè)，地下沒資源。但我村村民種地不少，所以我聯(lián)絡村里的種糧大戶，給他們講解合作社的經營理念和管理方式及省委對合作社的扶持政策，使他們做到心中有數(shù)，選種植規(guī)模大、有經營能力的人擔任法人代表，召開合作社成立大會，制定相應的合作社章程、管理制度、財務制度并積極利用一切可利用的資源聯(lián)絡銷路，目前合作社正有條不紊的進行運作。
2、村級文化活動室天天有活動:
一年半來我發(fā)現(xiàn)村級文化活動室用處不是很大。從今年起，我提出要做到“月月有計劃、周周有主題、天天有活動”構思，使廣大村民的業(yè)余生活得到了進一步改善。20xx年，縣文化中心向我村綜合文化活動室配送了投影機、評彈說唱桌椅、圖書、光盤等配套設備和文化用品，我利用這些硬件設施，每周除給村民放映精彩影片外，還能讓村民盡情閱覽各類圖書、觀看評彈說唱、參加體育鍛煉等。村級文化活動室的全面完善及每周豐富的活動，及時和村民日益增長的精神文化需求相適應，提高了村民的文化品位和文明素質。
3、深入開展環(huán)境整治工作：
按照市縣關于城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的部署要求，為推動大川口村環(huán)境綜合治理活動的順利開展，進一步改善我村面貌，全面提升我村環(huán)境質量，加快我村建設步伐，經村“兩委”研究決定，計劃今年為每兩戶修建2米長的水泥柱垃圾池，并定期由村內出車派專人負責清理，從而徹底解決我村環(huán)境問題。
4、充分利用遠程教育平臺及時為群眾提供各類致富信息、學習農業(yè)先進技術并及時了解黨在農村的新政策，使它真正發(fā)揮了教育村民、提高認識的作用。
5、設立了村民意見箱來及時的解決村民最關心、最直接、最現(xiàn)實的熱點難點問題。
三、工作感受
經過兩年的工作經歷，深深感到農村工作雖然瑣碎但有章可循，我們要入鄉(xiāng)隨俗、主動適應村民的生活方式和語言習慣，真誠地對待他們，這樣村民會用一百分的熱情來積極配合我們的工作，協(xié)助我們更好的完成任務，我們要認認真真的對待村里的每一件小事情，把每件事做好、做實，這樣才能顯現(xiàn)我們大學生村官的風采。
四、建議
目前社會上熱吵村官的前途，大部分村官自己也十分憂慮自己的未來，擔心3年后失業(yè)。我個人覺得大可不必如此悲觀，常言說的好“有作為就會有地位”，只要我們在村官的崗位上干出成績，我們的前途自然就會出現(xiàn)。
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇十七
工作座談會上交流
發(fā)言
材料
,供大家參考。
尊敬的各位領導：
***是由***、***兩家國企與***一家民企按照“2+1”于2003年6月合資興建的煤化工企業(yè)。截至2020年底，企業(yè)資產總額由2.088億元原始資本金提升到近50億元，增長近25倍，資產負債率僅為25.99%，累計實現(xiàn)營業(yè)收入達500億元，實現(xiàn)利稅57億元，連續(xù)17年保持盈利，發(fā)展質量在全國獨立焦化企業(yè)中始終保持領先水平。
一、選強找優(yōu)三方股東，筑牢混改堅實基礎
（一）堅持“股東門當戶對”。2003年，***從區(qū)位優(yōu)勢、技術品牌、管理機制等方面綜合考量，選擇與同為國企、實力相當?shù)?**、世界500強民企***實施混改，組建了***。三家企業(yè)規(guī)模體量、資本積累、效率效益等當面都在各自領域處于領先地位，從根本上克服了因某一方股東實力偏弱，在發(fā)展理念、管理機制、投資融資等方面跟不上、不同步的的“先天不足”。***三家股東同處一個產業(yè)鏈條，發(fā)展焦化可以延長***的產業(yè)鏈，為上游產品尋找下游出口；
對***、***來講可以降低原材料成本，實現(xiàn)***、***鎖定原料市場，***鎖定用戶的雙向共贏的目的。
（二）堅持“權責明確清晰”。***、***、***三家股權比重分別為36%、32%、32%，既保持了國有股權的主導地位，也真正形成了制衡不制約的股權結構。合資企業(yè)產生矛盾往往在于先期合同約定不清晰，造成后期運營出現(xiàn)分歧和矛盾，無法根據(jù)規(guī)則有效解決。因此，在初設公司章程中，三方股東科學約定高管委派人員職數(shù)、職責分工，大到重大事項表決一致方可通過，細到什么業(yè)務誰簽字才能實行，超前考慮今后公司運營中可能遇到的不協(xié)調因素，實現(xiàn)權責明晰、各負其責。同時，在企業(yè)發(fā)展重大事項中，注重聽取民企聲音，保障民企權利，賦予***“一票否決制”，確?；旄钠髽I(yè)形成合力。
現(xiàn)場，選派了高素質的培訓團隊。***發(fā)揮技術優(yōu)勢及時派出技術專家，指導幫助解決生產過程中的技術問題。三家股東的支持幫助極大地促進***綜合管理水平提檔升級，助推了企業(yè)高質、高效可持續(xù)發(fā)展。
二、運營機制適應市場，提升資源配置效率
（一）人力配置精簡高效。***實行機構設置扁平化、非主業(yè)外包、采供銷運一體化，推行了“一長制”“大部室”管理模式，最大限度減少管理人員職數(shù)。借鑒***基層編制經驗，盡可能精簡車間班組設置，所有新上管理崗人員全部競聘產生，確保了人員精干、素質過硬。
（二）經濟運行緊貼市場。實行“源頭采購、終端銷售”，減少中間環(huán)節(jié)，杜絕貿易商，實現(xiàn)效益最大化。實行“差異化生產差異化銷售”，滿足不同客戶需求，搶占市場先機。同時，創(chuàng)立“超前降價”“成本倒逼”新機制，在價格下降周期，超前降價引領區(qū)域市場，下一合同周期前清空庫存，避免庫存減值，最大限度實現(xiàn)效益最大化。
（三）定價機制靈活快速?！傲私馐袌龅娜硕ú涣藘r格，定得了價格的人不了解市場”，導致延誤時機，減少收益，很多企業(yè)存在這樣的問題。為有效避免這一局面，***成立“價格委員會”，當市場波動時，營銷部門根據(jù)價格標本采集點價格和庫存信息，結合當天大宗商品指數(shù)，提出相應產品定價建議。價委會成員及時統(tǒng)一意見、快速做出決策。一天之內產品價格可能變化兩三次，最快時五分鐘之內決定價格，以此科學高效應對市場變化，實現(xiàn)最大收益。
（四）管控流程嚴謹規(guī)范。監(jiān)事會每年對安全生產、經營績效進行考核，切實保證三家股東的知情權、參與權、決策權、收益權的落實；
年度生產指標及績效薪酬由董事會通過、監(jiān)事會確認后嚴格考核執(zhí)行；
構建了以戰(zhàn)略發(fā)展為導向、以制度流程為基礎、以關鍵控制為重點的內部管控體系。
三、強化黨的全面領導，確保正確發(fā)展方向
（一）前置研究把方向。堅持“雙向進入、交叉任職”的領導體制，按照“誰委派、誰管理，誰考核、誰付酬”的模式，黨委班子由各方股東委派人員組成。落實“兩個一以貫之”要求，在重大事項上認真履行黨委前置制度，將黨的領導全方位嵌入公司治理全過程、各環(huán)節(jié)。圍繞黨委“把方向、管大局、促落實”，在召開“三會”（股東會、董事會、監(jiān)事會）和研究“三重一大”事項前，黨委主要成員對每項議題都進行廣泛調研，和職能部門深入溝通，與股東代表、董事、監(jiān)事充分溝通交流，了解決策事項來龍去脈。結合黨的路線、方針、政策組織召開黨委會對“三重一大”事項進行前置把關，有效保障黨委會“把方向”作用落地。公司成立17年來，實現(xiàn)年年盈利、決策“零失誤”。
（二）“一肩雙挑”提質效。實行黨委行政一把手“一肩挑”，以落實“雙入雙創(chuàng)”為總抓手，推動黨建工作與生產經營、改革發(fā)展一同謀劃、一同部署、一同實施、一同考核，實現(xiàn)了黨委各項決策部署快速傳達、快速貫徹、快速效率、快速落實，徹底破解了黨務工作和生產經營“兩張皮”問題，保障上級黨組織各項決策高效閉合、工作部署長效落實。堅持“黨管人才”，與安徽工業(yè)大學戰(zhàn)略合作，引進專業(yè)院校人才，選拔優(yōu)秀職工到先進企業(yè)淬煉，暢通人才成長渠道。
（三）凝心聚智促發(fā)展。持續(xù)加強基層黨組織建設，以“入經營、進管理、塑文化、鑄和諧”為目標，引入***“制度化”管理模式，創(chuàng)新基層支部“六變”新方法，建立“自覺+制約”模式，持續(xù)增強黨員干部職工“自我考核”意識，進一步激發(fā)了崗位創(chuàng)效熱情。引入***“精選優(yōu)”學習模式，引導廣大職工將固定常態(tài)化工作做到精益求精。將***“336黨建”工程借鑒復制，進現(xiàn)場、進車間、進一線、創(chuàng)新打造“送課到一線”“微話題解難題”“陣地議事”等形式載體，推動黨組織有效引領、融入企業(yè)生產經營、改革發(fā)展，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了企業(yè)運營效率和核心競爭力不斷提升。
四、意見建議
在多元的股權結構下，股東代表各方利益，即使是國有控股混合所有制企業(yè)，也要尊重各利益主體的訴求，這勢必給混合所有制企業(yè)黨建工作帶來新的挑戰(zhàn)，迫切需要科學有效的利益協(xié)調機制來助力企業(yè)黨建工作。
項目立項，外部引進世界一流技術，積極穩(wěn)妥推進***192萬噸焦炭項目建設，迅速搶占煤化工行業(yè)高質量發(fā)展新高地，為能源集團立足新起點、把握新機遇、實現(xiàn)新發(fā)展貢獻智慧和力量！
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇一
一是把握科技引領這個“關鍵”。
加強科技扶持、創(chuàng)新經營模式，把科技創(chuàng)新理念融入產業(yè)發(fā)展的全過程。建立起種植養(yǎng)殖完整質量控制技術范圍，將物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術運用到生產中，進行精準動態(tài)調控，有效提升生產管理數(shù)字化水平，實現(xiàn)降本增效。江蘇天裔鴿業(yè)作為全球存欄規(guī)模最大的綜合性蛋鴿養(yǎng)殖繁育基地，獨創(chuàng)“雙母配對高產飼養(yǎng)”技術，養(yǎng)殖成本降低了30%。
二是聚焦產業(yè)振興這個“重點”。
產業(yè)是發(fā)展的根基，產業(yè)振興是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要標志。堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，圍繞淮米、西瓜、荷藕等特色農產品打造萬畝以上規(guī)模產業(yè)，培育和發(fā)展“蘇嘴小西瓜”“條沿翠冠梨”“盧灘芡實”等地域品牌，延長產業(yè)鏈、延伸價值鏈，推動一二三產融合發(fā)展，不斷提升鄉(xiāng)村特色產業(yè)的生態(tài)價值、人文價值和品牌價值?！疤K嘴小西瓜”種植面積超萬畝，年產3萬噸以上，產值超億元。
三是筑牢群眾致富這個“根本”。
做好鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項工作，根本在于實現(xiàn)共同富裕。在發(fā)展產業(yè)過程中，始終堅持把促進群眾致富作為出發(fā)點和落腳點，做到“一人富了不富，全村人富了才是富”。鄉(xiāng)土人才評價著重關注積極向群眾分享傳授創(chuàng)業(yè)本領、經營能力和發(fā)家門路的致富“領路人”，實現(xiàn)先富帶動后富。通過“政府+公司+農戶”的產業(yè)扶貧模式，推動農業(yè)產業(yè)調結構、轉方式，帶動農戶脫貧致富。“百斯特農業(yè)”打破農產品生產、加工、銷售割裂的狀態(tài)，蔬菜初加工在田間地頭完成，村集體獲得租金收益，為周邊農戶提供更多就業(yè)崗位。
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇二
安全教育培訓涉及面廣、行業(yè)領域眾多，在現(xiàn)行管理體制下，許多利益格局很難打破，導致安全教育培訓領域存在很多突出問題。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦在全市安全生產培訓工作座談會上的發(fā)言材料。
同志們：
剛才，x通報了全市安全生產培訓工作進展情況，x個部門、地區(qū)和企業(yè)的負責人作了交流發(fā)言。會后，市應急局特別是基礎處要把x個單位提出來需要解決的問題梳理出來，從市安委會、市應急局層面進行研究，制定切實可行的解決措施和辦法。對我們應急局能夠解決的問題，要加強政策研究、盡快協(xié)調解決。對我們自身無法解決的問題，要積極向上級部門匯報反映，力爭在今后工作中逐步予以解決。
總的來說，今天召開的座談會內容豐富，質量很高，達到了預期目的。從剛才交流發(fā)言情況看，各行業(yè)部門、各地區(qū)和各企業(yè)抓安全教育培訓的積極性、思想認識和工作舉措，比過去都有了很大提升，部門之間的協(xié)調聯(lián)動明顯增強。特別是去年以來，市人社局在安全教育培訓、高危行業(yè)領域安全技能提升培訓方面給予了大力支持，近期我們與市人社局、市退役軍人事務局就培訓合作問題達成了共識，相關工作正在有序推進，市應急局建設的安全生產培訓考試示范基地可承擔退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作。如果讓退役軍人參加消防安全培訓，考取消控室操作人員資格證書，就會比一些大專學歷的人員就業(yè)更容易。當今社會不缺學歷高的人才，缺的是技能高的人才。x市從x年開始，精密機床操作工工資高于獲得博士學位人員，且差距還在持續(xù)擴大。職業(yè)技能培訓不是某個行業(yè)領域、某個行業(yè)部門的責任，而是所有行業(yè)部門的責任。作為應急管理部門，不應只關注高危行業(yè)安全教育培訓，而應把各行業(yè)領域安全教育培訓作為基礎性工作常抓不懈。市安委辦要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調和監(jiān)督管理作用，各行業(yè)部門要共同努力、加強合作，全力抓好安全教育培訓工作，實現(xiàn)員工參與培訓更加便捷、企業(yè)培訓成本投入更低、培訓機構功能發(fā)揮更好，確保安全教育培訓工作真正落地、落到實處、見到成效。下面，我講三個問題：
第一個問題，為什么要抓安全教育培訓?
市應急局把“兩抓一推”作為加強安全生產的重大舉措來抓，從實施一年多來取得的成效看，我們的思路是科學的，方向是正確的，措施是有效的，而且持續(xù)抓下去，必定會產生積極作用。而抓安全教育培訓是“兩抓一推”的關鍵環(huán)節(jié)。為什么要抓安全教育培訓，我們應從以下幾個方面去認識：
第一，抓安全教育培訓既是安全之要，也是發(fā)展之基。應急管理部門抓安全教育培訓，更多考慮的是安全效益。從安全管理角度看，人是核心要素，培訓是主要方式，增強安全意識、提升安全技能是關鍵舉措。從生產安全事故看，絕大多數(shù)生產安全事故是人為事故。據(jù)美國杜邦安全協(xié)會統(tǒng)計，x%以上的事故是人為事故；海因里希法則表明，88%以上的事故是人為事故；國務院安全委會調查表明，全國x%以上的事故是人為事故。絕大多數(shù)事故是不具備安全意識、缺乏安全技能，不會操作、盲目施工導致的事故，是企業(yè)管理不嚴格，習慣性違章導致的事故。這些原因中人都是主導因素，真正由于設備故障導致的事故只占其中很少的一部分。如果能夠把人的作用發(fā)揮好，因設備故障導致的事故是完全可以預防的。因此，如果抓不好人的安全教育培訓，提升不了人的安全意識和安全技能，安全生產就不可能有可靠的基礎。從經濟發(fā)展角度看，勞動力是生產力中最核心、最活躍的因素之一。我國經濟高速發(fā)展40多年來，重要的原因就是勞動力成本低，隨著產業(yè)轉型升級和國際競爭日益激烈，經濟發(fā)展單靠人口紅利已難以為繼。無論是科技自立自強，還是產業(yè)升級轉型，最終還要依靠人的安全素質提升。比如，全國現(xiàn)在都是談化色變，化工行業(yè)的確風險較高，危險因素中除工藝技術的成熟性外，最重要的就是人的安全素質。我市已將綠色化工作為產業(yè)轉型升級和承接東部地區(qū)產業(yè)轉移的重要發(fā)展方向，要實現(xiàn)這一目標，確保不會將產業(yè)轉移轉變成風險轉嫁，根本上要靠勞動力的素質。開辦一家化工企業(yè)僅靠一兩個懂技術、懂管理的管理人員、十幾個核心骨干技術人員是遠遠不夠的，還必須要有合格的一線員工，只有這樣才能真正保障安全生產。勞動力安全素質和技能水平不僅關系到安全，而且關系到發(fā)展。只有一線工人通過培訓成為專業(yè)熟練工人，才能支撐起產業(yè)發(fā)展。因此，教育培訓不僅是安全之要，也是發(fā)展之基。
第二，安全教育培訓既是治標之舉，也是治本之策。通過提高員工的安全素質，可大幅降低事故發(fā)生的幾率。從近年來我市事故情況看，事故總量最多的是建筑施工領域，主要原因是不具備安全技能的工人違章作業(yè)。去年我市發(fā)生x、x起建筑施工領域高空墜落事故，如果能把保險帶系上，就不會造成人員死亡。比如，前年x在開挖污水管道時x人被埋，參與救援的x人先后被埋，最終導致x人死亡的較大事故。這類事故為什么屢屢發(fā)生?最主要的原因就是缺乏安全意識和安全技能。如果能夠解決安全意識和安全技能問題，就能大大降低事故發(fā)生的幾率。因此，安全教育培訓是治標之舉。5000年的中華文化形成了很多優(yōu)良傳統(tǒng)，但也存在僥幸心理、不守規(guī)矩、投機取巧等糟粕，絕大多數(shù)生產安全事故就是人的僥幸心理、不守規(guī)矩、違章行為造成的，而安全教育培訓的目的就是要解決人的安全意識和僥幸心理問題，進而解決“三違”問題，從本質上預防事故發(fā)生。從事故教訓來看，安全教育培訓既是治標之舉，也是治本之策。
第三，安全生產教育培訓既是行業(yè)部門的共同責任，更是應急部門的主責主業(yè)。各行業(yè)部門都對安全教育培訓負有重要職責，任何生產經營活動都有安全風險。我們?yōu)槭裁刺貏e重視礦山、危化、交通運輸企業(yè)安全風險管控呢?因為礦山、?；髽I(yè)和“兩客一危”一旦發(fā)生事故，極易造成群死群傷。市場監(jiān)管局監(jiān)管的特種設備領域非常廣，每天乘坐的電梯就屬特種設備，電梯操作人員需經過安全教育培訓。全市交通領域共有x萬名駕駛員，每個人既有可能成為事故的制造者，也有可能成為事故的被害者，也必須經過安全教育培訓。因此，安全教育培訓是每個行業(yè)部門的共同責任。更是應急管理部門的主責主業(yè)。應急管理部門作為安全生產綜合監(jiān)管部門，任何一個行業(yè)領域的生產安全事故，我們都難逃其責，因此安全教育培訓是主業(yè)主責?，F(xiàn)在大家談“化”色變，覺得化工企業(yè)一定會出生產安全事故，但從全球化工大國和工業(yè)園區(qū)來看，x工園區(qū)x多年未發(fā)生事故，x園區(qū)x年未發(fā)生事故?？偨Y這些地方預防事故的經驗，核心是三條：一要有科學的規(guī)劃，從產業(yè)鏈、產業(yè)集群、上下游關系等源頭去規(guī)劃；二要有嚴格的管理，管到每個人的行為、每個生產環(huán)節(jié)；三要有專業(yè)的培訓，確保所有員工熟練掌握安全技能?；ば袠I(yè)雖然風險較高，但只要管控嚴格、規(guī)劃科學、人員專業(yè)，是完全可以不發(fā)生事故。人員的專業(yè)化水平，需要靠安全教育培訓。因此，應急管理部門要把安全教育培訓作為主責主業(yè)、抓緊抓好。
第二個問題，當前安全教育培訓存在哪些問題?
安全教育培訓涉及面廣、行業(yè)領域眾多，在現(xiàn)行管理體制下，許多利益格局很難打破，導致安全教育培訓領域存在很多突出問題。歸納起來，主要是這樣幾個層面：
從企業(yè)層面看，主要存在安全教育培訓覆蓋面不廣，未覆蓋到所有行業(yè)。從企業(yè)內部看，安全教育培訓沒有覆蓋到全體員工，培訓的技能性不強。近期x通報的x起鐵礦事故，x名死亡人員中有x名人員當天招工入職、當天下井上崗、當天送命死亡。為什么這些新員工未經過培訓就會下井?可能因為崗位技能要求不強。但礦山井下是特殊環(huán)境，任何一個小疏忽都有可能導致致命災難，這些問題在企業(yè)帶有普遍性。
從行業(yè)層面來看，安全教育培訓針對性不強、實用性不高?，F(xiàn)在行業(yè)領域引導性培訓多、技能性培訓少。一些行業(yè)培訓的目的是為完成任務，農民工培訓主要簡單講些安全常識，有些行業(yè)把職業(yè)教育等同于學習教育，追求學歷而忽視技能，一方面導致學生學藝不精、不深。另一方面提高了工作環(huán)境的預期，學生不愿到一線工作，只愿意坐辦公室當白領。因此，許多職業(yè)教育沒有培養(yǎng)出合格的技能人才，這就是行業(yè)培訓針對性、實用性不強的集中表現(xiàn)。
從專業(yè)機構看，安全教育培訓機構設施不完備、培訓不專業(yè)。目前，全市共有x多家安全培訓機構，去年市安委辦開展專項整治過程中發(fā)現(xiàn)，有的地方存在“五個一”機構（一個牌子、一間房子、一張桌子、一臺機子、一個老板），機構營業(yè)執(zhí)照涵蓋各種安全培訓，實際上卻什么培訓都承擔不了，自己只負責招生，再轉包給其他機構培訓。同時，設施不完備、培訓不專業(yè)，除了指硬件設施外，還包括師資力量、制度建設等軟件不健全、不完善。
從監(jiān)管層面看，安全教育培訓標準不健全，規(guī)范不嚴格。各行業(yè)安全教育培訓都存在標準不健全的問題，特別是安全生產培訓機構，按現(xiàn)有國家標準來衡量，前面所說的“五個一”機構大部分是合法的，說明監(jiān)管制度還存在漏洞。比如，x公司，僅有x名員工，為什么能夠中標，連續(xù)承辦賽事活動。按照國家百公里越野跑賽事活動組織標準，公司營業(yè)執(zhí)照只要有體育賽事策劃運營，就具備投標條件，承辦這類賽事活動。晟景公司對這類極限體育賽事活動沒有安全常識和任何安全設施，賽事活動前一天存在僥幸心理，沒有在cp3增加對講機中繼站，導致救援階段通訊不暢、無法掌握現(xiàn)場狀況。運營公司有這樣的問題，培訓機構也同樣存在。對監(jiān)管部門來講，由于標準不健全、規(guī)范不嚴格，導致監(jiān)管過程中進退失據(jù)，監(jiān)管嚴格怕機構告狀，監(jiān)管不到位，出了事故監(jiān)管部門脫不了責任，因此健全標準、規(guī)范也是當前管好教育培訓機構的重要工作內容。
第三個問題，如何抓好安全教育培訓?
安全教育培訓工作千頭萬緒，任務量很大，我們要從五個環(huán)節(jié)抓好安全教育培訓。
一要抓認識。就是要提高思想認識，強化行動自覺。認識是行動的先導，意識不到位，就很難有行動。從安全生產本身看，一切事故皆可預防，預防事故的核心是解決人的問題，抓安全教育培訓就是解決人的問題的重要途徑和根本措施。各級應急管理部門一定要把抓安全教育培訓作為主責主業(yè)來抓，不是副業(yè)，不是權宜之計，而是長遠大計，是根本之計，必須抓到手中、抓出成效。
二要抓協(xié)調。安全教育培訓涉及各行各業(yè)，各級安委會、應急管理部門一定要抓好協(xié)調。抓協(xié)調有兩個方法：一是對外強化聯(lián)合。應急管理部門要與各行業(yè)部門密切協(xié)作，提升各行業(yè)領域教育培訓質量和水平，用職業(yè)技能的提升來保障安全素質的提高。去年以來，我們和涉及教育培訓的行業(yè)部門合作非常好，大家政治站位都很高，工作配合意識很強，抓工作力度在逐步提升，安全教育培訓成效明顯。二是對內資源整合。應急部門要把應急系統(tǒng)培訓資源整合起來，把有限的資源用到刀刃上。在各類事故中，發(fā)生次數(shù)最多的事故仍然是火災，為什么各國都要建消防救援隊?所有市縣都必須有消防救援隊伍，因為火災事故發(fā)生幾率太高了。但消防領域從培訓到考證都存在資源不足，成本過高的問題，需要用改革的方式加以解決。抓協(xié)調主要解決四個問題：一要明確目標。應急管理部門和所有行業(yè)部門都要全面提升安全教育培訓的質量水平；二要突出重點。著重抓好高危行業(yè)和特殊作業(yè)的安全教育培訓，這些行業(yè)領域事故發(fā)生幾率大、人員專業(yè)化要求高；三要形成合力。即行業(yè)合力、上下協(xié)同。目前，安全教育培訓機構遍地開花，機構小而全、小而散，相互競爭，甚至惡意競爭。要協(xié)調各行業(yè)部門在提高機構師資能力、設備設施、質量水平上下功夫，通過整合、改造、提升一批綜合性培訓機構。應急管理部門的培訓機構既可承擔人社部門、交通運輸部門、住建部門的職業(yè)技能培訓，也可用其他行業(yè)部門培訓機構來承擔安全生產培訓。比如，國網(wǎng)x電力公司培訓中心，在電力行業(yè)安全培訓方面無論是設備設施，還是師資水平，在市內是領先的，當然可以成為市級電力安全生產培訓考試示范基地。上下協(xié)同是指市市縣三級都要為強化安全教育培訓提供力所能及的支持。四要降低成本。只要是生產企業(yè)，如不考慮成本控制，就一定會倒閉。反過來，如果安全生產成本讓企業(yè)不可承受，企業(yè)也很難自覺搞好安全生產。安全教育培訓也是同樣道理。酒鋼集團可做到安全教育培訓覆蓋到所有特殊工種，主要是酒鋼每年產值超千億元，能夠建起涵蓋所有工種的培訓機構，也能承擔得起培訓成本，但更多企業(yè)是無法達到全工種都自己建機構搞培訓標準的，才有了安全教育培訓機構存在的價值和必要。在安全教育培訓各環(huán)節(jié)都要考慮降低成本。比如，出租車駕駛員需要培訓30多學時，參加培訓5天就不能出車、沒有任何收入，還得交份子錢，如改成線上培訓，利用業(yè)余時間學習，就能有效降低成本。作為政府部門一定要多研究，在安全教育培訓上降低企業(yè)不必要的成本。
三要抓基地。抓好安全教育培訓必須要有好的安全教育培訓機構。這里培訓機構不是廣義上的學校，而是狹義上應急管理部門、行業(yè)部門監(jiān)管的職業(yè)技能培訓機構。抓基地是當前工作的核心環(huán)節(jié)，關鍵要做好兩件事：一要加大政策支持。去年市應急局、市人社局、市教育局、市財政局、x煤監(jiān)局出臺的《x市高危行業(yè)領域安全技能提升行動實施方案》，今年市應急局、市退役軍人事務局聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步加強安全生產培訓和退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓的通知》。安全生產責任險即將在八大領域啟動實施，其中至少10-15%的部分要用于隱患排查和教育培訓。今天會上印發(fā)的《x市安全生產培訓考試管理暫行規(guī)定》，希望大家認真研究，提出修改意見，該《暫行規(guī)定》也是安全教育培訓的政策規(guī)定。中央和市上先后印發(fā)加強?；钒踩a工作的意見，對從業(yè)人員學歷提出了要求。請?；幷J真研究，能不能用崗位技術證書代替學歷證書。而職業(yè)技能培訓只需3-6個月，員工通過職業(yè)技能培訓獲得的專業(yè)技能遠比大專文憑要高。二要強化示范引領。去年市應急局建設了x個市級安全生產培訓考試示范基地，出臺了《x市安全生產培訓考試示范基地管理辦法（試行）》，通過資金、政策投入支持基地拓展了人社、消防、退役軍人等行業(yè)領域培訓業(yè)務，為全市基地建設樹立了標桿。下一步基地建設要達到以下四個方面要求：一是硬件高標準；二是軟件高水平；三是培訓高質量；四是功能綜合性。希望各行業(yè)部門加大政策支持力度，使市級安全生產培訓考試示范基地承擔更多行業(yè)領域教育培訓工作，同時其他行業(yè)部門優(yōu)秀機構也可加掛市級安全生產培訓考試示范基地，承擔安全生產教育培訓工作。應急管理部門要有思想自覺，把抓基地作為衡量工作水平的重要指標，希望市市要加大對市級示范基地支持力度，力爭使市級示范基地在全市能立得起來，在全國能拿得出來。
四要抓監(jiān)管。安全教育培訓事關人命關天，不敢有絲毫馬虎和懈怠。對安全培訓機構和企業(yè)培訓中心來講，就是要遵規(guī)守紀、真培真考，按照標準規(guī)范和大綱要求開展培訓。對應急管理部門來講，一是擺正角色、擺脫利益。擺正角色是指應急管理部門要做安全教育培訓的監(jiān)管者，對所有的培訓機構、考試點一視同仁，不能有親疏之分，不能變相收費，更不能有利益輸送。二是依法依規(guī)、實事求是。不能搞一刀切，不要“一人害病，全家吃藥”，也不要急功近利，脫離實際，一聲令下都關停，而是要通過檢查監(jiān)管，督促更多的培訓機構完善設施，加強管理，提高水平。三要獎優(yōu)汰劣、嚴管重罰。搞得好的就要給予表彰獎勵，創(chuàng)造條件支持其擴大業(yè)務，發(fā)揮示范引領作用；對那些不想提升、提升無望，甚至頂風違規(guī)的機構要堅決查處。
五要抓企業(yè)。如果企業(yè)培訓抓不實、抓不好，安全教育培訓始終浮在面上。無論是隱患排查，還是安全教育培訓，最根本的問題是要落實在企業(yè)層面。企業(yè)層面要從以下四個方面抓好安全教育培訓：一是安全教育培訓的目標是全員覆蓋，所有員工無一例外都要接受安全教育培訓；二是安全教育培訓的重點是安全意識和安全技能。企業(yè)員工的培訓一定要立足于增強安全意識。要把“生命至上、安全第一”理念滲入到骨血中。如果員工因為安全措施未落實，自己感到自責、內疚、不安、惶恐。如果安全意識到位了，員工的安全技能越高，發(fā)生事故的幾率越小，出事后就能更好地開展自救。企業(yè)要針對不同崗位開發(fā)不同的教育培訓模塊，不斷提升教育培訓的針對性；三是建立安全教育培訓相關制度，形成完善的安全教育培訓體系；四是強化標準倒逼、責任倒查。無論是學歷教育還是職業(yè)技能培訓都是有標準規(guī)定的，要通過標準規(guī)定倒逼員工主動參與培訓，企業(yè)主動履行培訓職責。從今年起，市局建立了生產安全事故“一案四查”和“兩個倒查”工作機制，其中“兩個倒查”是指倒查招投標和教育培訓。一旦發(fā)生生產安全事故，就可通過倒查招投標手續(xù)，發(fā)現(xiàn)招投標中的漏洞和問題。第二個倒查就是倒查安全教育培訓。今年市安委辦將選取x起典型事故倒查安全教育培訓，主要倒查出事的員工是否持證上崗?是否取得相關資質證書?證書是否真實?是由哪家機構培訓?師資力量、設備設施、制度管理是否符合規(guī)定要求?員工是否真正參加培訓?通過倒查形成倒逼機制，促進企業(yè)更加重視安全教育培訓，提高教育培訓質量水平。
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇三
廉潔自律是我們黨一貫倡導的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風；是黨員干部必須具備的優(yōu)良品質，也是我們黨強化自身建設，克服消極因素的重要舉措。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦
同志們：
今天我和市委x同志專程到組織部來調研走訪、看望大家，主要任務是深入貫徹落實習近平總書記關于組織工作的重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實中央和省委關于組織工作的部署要求，推動我市組織工作再上新臺階。剛才，聽了x部長的匯報和幾位部班子成員的發(fā)言，總的感覺是組織部門職責重要、任務繁重，組工干部精氣神很足、各項工作都做得很好?？吹酱蠹页錆M激情、充滿活力、充滿干勁的良好精神風貌，我感到很振奮、很高興。
今年以來，在省委組織部的精心指導和市委的堅強領導下，在x部長的帶頭帶領下，在全體機關干部的齊心協(xié)力、共同努力下，市委組織部緊扣全市中心任務來謀劃和推進工作，進行了積極探索和創(chuàng)新，付出了大量心血和汗水，創(chuàng)造了很多亮點，為推動全市經濟社會高質量發(fā)展作出了很大貢獻。我印象深刻的有幾點。一是大力傳承弘揚習近平新時代中國特色社會主義思想，你們主動擔當、積極作為，開展“沿著總書記的足跡”調研走訪、搜集整理有關材料、加強相關課題的研究等工作，獲得了中央和省委有關領導的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮明講政治的政治機關。二是大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺干部考察考核工作方案、激勵干部擔當作為措施和容錯糾錯機制等，深入到一線和機關實地看、現(xiàn)場聽、仔細問、用心察，精準掌握了干部隊伍和領導班子情況，每次都形成專門的報告，讓市委對誰是敢擔當、有作為的“好”干部，誰是不擔當、不作為的“差”干部一目了然。三是激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，市委市政府下定決心、克服困難，出臺了人才新政，組織部作為牽頭抓總的部門，工作做得很細致、很深入，目前已出臺了x多項的實施細則和配套措施，大力推動各項政策兌現(xiàn)落實，吸引國家級、省級、市級的各類優(yōu)秀人才源源不斷地來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一季度以來，我市的經濟形勢穩(wěn)中有進、經濟指標逆勢上揚，發(fā)展質量持續(xù)改善、發(fā)展后勁持續(xù)增強，重點產業(yè)重點項目加快發(fā)展，都跟人才隊伍這個“第一資源”的支撐作用分不開。除了這些，剛剛x部長匯報的幾個方面工作中，可圈可點的亮點和成績還有很多，包括村級組織換屆選舉、國企黨建、城市黨建、課題調研、創(chuàng)新項目、量化考評等等，這些都值得充分肯定、表揚和點贊。借此機會，我代表市委向大家的辛勤付出表示感謝！向你們和你們的家人問好！
剛才，x部長匯報了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務實，關鍵在于抓好落實。這里，我對下一步的組織工作再提幾點意見。
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇四
同志們：
在全市上下認真學習、貫徹黨的十六大精神之際，市委、市政府隆重召開民族工作會議，這是我市各族人民政治生活中的一件大事，對于我們做好新時期民族工作具有十分重要的意義。這次會議的主要任務是，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神和全省民族工作會議精神，全面部署新時期我市民族工作，把握新機遇，確立新思路，研究新措施，調動各方力量，為實現(xiàn)我市民族地區(qū)的跨越式發(fā)展和長治久安而不懈奮斗。明全同志將布置下一階段的工作，請大家務必認真貫徹落實。
下面，我先講四點意見。
一、充分認識推進民族團結進步事業(yè)的重要性和緊迫性
黨的三代領導集體高度重視民族團結進步事業(yè)。毛澤東同志早就指出：“國家的統(tǒng)一，人民的團結，國內各民族的團結，這是我們的事業(yè)必定要勝利的基本保證。”鄧小平同志指出：“我國是一個多民族國家，民族問題將長期存在，民族工作是黨和國家整個工作的組成部分。民族平等、民族團結和各民族共同繁榮，是一個關系到國家命運的重大問題?！苯瓭擅裢緩娬{：“國家統(tǒng)一、民族團結，則政通人和、百業(yè)興旺；國家分裂、民族紛爭，則喪權辱國、人民遭殃?！秉h的三代領導集體在不同的歷史條件下都強調了重視民族團結進步事業(yè)的共同思想，這充分說明了民族團結進步事業(yè)對我們黨和國家整體事業(yè)的重要性，我們一定要充分認識，深刻領會。
黨的十六大報告指出：“在我國社會深刻變革、黨和國家事業(yè)快速發(fā)展的進程中，妥善處理各方面的利益關系，把一切積極因素充分調動和凝聚起來，至關重要?！爆F(xiàn)在，我國已經進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。在這個階段，我們要用大體二十年的時間，全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，使經濟更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實，這是一個宏偉的目標，也是一項艱巨的任務，需要凝聚全國各族人民的智慧，團結全國各族人民的力量，進行長期不懈的艱苦努力。因此，推進新時期民族團結進步事業(yè)既是全面建設小康社會的重要內容，又是全面建設小康社會的重要保障。只有實現(xiàn)了民族地區(qū)的跨越式發(fā)展和長治久安，全面建設小康社會的目標才能實現(xiàn)。
同時，我們要看到，民族問題往往與復雜的國際國內背景相聯(lián)系，國際上一些地區(qū)的沖突和戰(zhàn)爭，一些國家的分裂和解體，大都與民族問題有關，西方敵對勢力企圖利用民族問題對我國進行“西化”、“分化”的圖謀和本質沒有改變，我國的民族關系受到來自境外多方面因素的影響；達賴分裂集團、“東突”恐怖組織等與反華勢力相勾結，加緊在境內實施滲透策反和暴力恐怖活動，給民族團結、社會安定和經濟發(fā)展帶來嚴重干擾。這些都給我們正確處理民族問題以強烈的警醒。因此，我們必須充分認識處理好民族問題、做好民族工作的重要性、緊迫性和艱巨性，進一步增強做好民族工作的歷史責任感。
我市是多民族的市，現(xiàn)有彝、回、苗等40多個少數(shù)民族，少數(shù)民族人口達12.32萬?！皟煽h一區(qū)”幅員面積占全市幅員面積的41.91%，是全市林業(yè)、水能、礦產等自然資源的主要富集地和全市、全省生態(tài)、環(huán)境建設和保護的重點地區(qū)，也是經濟發(fā)展的潛力之所在。尤其是馬邊、峨邊兩個彝族自治縣是全省除“三州”以外的唯一民族自治地方，享受民族自治縣政策待遇的金口河區(qū)還有共安、和平兩個彝族鄉(xiāng)。民族工作不僅在全市工作中占有重要地位，而且在省內也有著特殊影響。我們必須予以高度重視。
市委、市政府歷來高度重視民族工作，在省委、省政府的正確領導和省級各有關部門的大力幫助下，始終圍繞民族地區(qū)經濟建設這一中心加強領導，通過堅持實行對“兩縣一區(qū)”的分類指導與區(qū)別對待、堅持實行對民族地區(qū)每年一次的工作匯報制度、緊緊抓住強化對民族地區(qū)的扶持，幫助這一重要環(huán)節(jié)，深入落實民族政策，加速發(fā)展民族經濟，努力發(fā)展民族教育，大力培養(yǎng)民族干部，確保了“兩縣一區(qū)”和全市“經濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會進步、民族團結”的大好形勢。但是，我們必須清醒地看到，我市民族地區(qū)經濟發(fā)展相對滯后，一部分少數(shù)民族群眾的生活還比較困難；民族地區(qū)的教育、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè)還比較落后；不穩(wěn)定因素仍然較多，維護社會穩(wěn)定的任務還十分艱巨。全市各級黨委、政府、各有關部門都要認真學習貫徹十六大精神，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，艱苦奮斗，扎實工作，努力開創(chuàng)我市民族工作和民族團結進步事業(yè)的新局面。
二、奮力推進少數(shù)民族和民族地區(qū)發(fā)展新跨越
發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。加快少數(shù)民族和民族地區(qū)發(fā)展，是民族工作的根本任務，是解決民族問題的根本途徑，也是加強民族團結、保持社會穩(wěn)定、維護祖國統(tǒng)一的必然要求。我們務必要抓住我國加入世貿組織、實施西部大開發(fā)的歷史機遇，認真貫徹落實十六大精神、省八次黨代會精神和市第八次全委會精神，圍繞全面建設小康社會發(fā)展目標，抓住重點，突出特色，增添措施，確保我市少數(shù)民族和民族地區(qū)經濟社會跨越式發(fā)展。
一是加強基礎設施建設。要努力改變民族地區(qū)交通等基礎設施嚴重制約著經濟和各項事業(yè)發(fā)展的落后狀況，力爭在兩到三年內使兩縣一區(qū)的交通狀況有根本性的改觀。同時，要進一步抓好農田水利基本建設，有計劃地建設一批水利設施，提高有效灌溉面積，解決城鄉(xiāng)生產、生活用水困難的問題。進一步加強通信設施建設，抓好廣播電視“村村通”工程。
二是抓好生態(tài)環(huán)境保護和建設。我市民族地區(qū)處于長江水源涵養(yǎng)區(qū)，又是生態(tài)環(huán)境脆弱區(qū)，必須突出生態(tài)環(huán)境建設。要認真實施好以兩縣一區(qū)為重點的天然林資源保護和退耕還林還草兩大工程，落實好“退耕還林（草）、封山綠化、以糧代賑、個體承包”的政策措施，做到“退得下、穩(wěn)得住、不反彈”。要以污染治理為重點，加大環(huán)境綜合整治力度。
三是加速發(fā)展特色經濟。要按照“一二三產業(yè)互動，城鄉(xiāng)經濟相融”的思路，圍繞增加農民收入，以市場為導向，立足民族地區(qū)豐富的自然資源，依靠科技進步，抓好產業(yè)結構的調整，大力發(fā)展水電、高能耗加工、綠色食品、礦產、旅游等產業(yè)，形成有特色的區(qū)域經濟。
四是加大民族地區(qū)扶貧開發(fā)力度。我市民族地區(qū)的扶貧攻堅已取得顯著成效，但扶貧開發(fā)任務仍然十分繁重。要結合西部大開發(fā)，認真貫徹落實國家和省扶貧開發(fā)的一系列政策措施，進一步解決好民族地區(qū)和少數(shù)民族的貧困問題。要堅持治窮與治愚、治病相結合，集中精力繼續(xù)抓好“四大”扶貧工程。把扶貧開發(fā)同產業(yè)結構的調整優(yōu)化結合起來，同生態(tài)環(huán)境的保護和建設結合起來，努力增強“造血”功能。
五是全面推進社會事業(yè)發(fā)展。要大力弘揚和培育以愛國主義為核心的民族精神，加強民族地區(qū)精神文明建設，使全市各族人民始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，為實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標提供精神動力和智力支持。要把發(fā)展民族地區(qū)教育事業(yè)作為促進民族地區(qū)經濟發(fā)展、社會進步的根本途徑，放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。要努力推進民族地區(qū)教育發(fā)展十年行動計劃，繼續(xù)加大資金投入，搞好對口支援，切實辦好寄宿制學校，同時搞好現(xiàn)代遠程教育工程的實施，為少數(shù)民族地區(qū)提供平等的受教育機會。加快醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，改善醫(yī)療條件，切實加強傳染病、地方病的預防和治療。發(fā)展文化、體育事業(yè)，倡導健康文明的生活方式，引導各族人民崇尚科學、反對迷信，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。
三、堅持民族平等，加強民族團結，維護民族關系，確保民族地區(qū)長治久安
民族平等、民族團結、民族關系和民族地區(qū)穩(wěn)定，不僅事關民族地區(qū)改革、發(fā)展與穩(wěn)定，而且事關全市、全省的穩(wěn)定和發(fā)展。各級黨委、政府一定要高度重視維護穩(wěn)定的工作，千方百計確保一方平安，為加快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會政治環(huán)境。
堅定不移地高舉民族團結的旗幟。全市各民族的團結，是我市實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的重要保證。要面向全社會深入持久地開展愛國主義、社會主義和馬克思主義民族觀、鄧小平民族理論及黨的民族宗教政策教育，增強全社會“三個離不開”的思想和意識，使平等團結互助、共同繁榮的觀念深入人心。要堅決防止不尊重民族風俗習慣、傷害民族感情的情況發(fā)生。
加強反分裂斗爭和彝區(qū)禁毒斗爭。針對那些以民族和宗教為幌子，利用群眾虔誠信仰，從事分裂、破壞活動的國內外敵對勢力，我們要保持清醒的政治頭腦和高度的警覺，充分認識分裂與反分裂斗爭的艱巨性、復雜性和長期性，旗幟鮮明地作堅決的斗爭。要在彝區(qū)繼續(xù)開展禁毒斗爭，加強有關毒品對人民群眾、對社會造成嚴重危害的宣傳教育，增強民族群眾遠離毒品、珍愛生命的意識，嚴厲打擊毒品犯罪活動。
正確對待和處理宗教問題。要全面、正確貫徹執(zhí)行黨的宗教政策，尊重和保護少數(shù)民族宗教信仰自由和正常宗教活動，依法加強對民族地區(qū)和少數(shù)民族宗教事務、宗教活動的管理，積極引導宗教與社會主義社會相適應。
切實加強社會治安綜合治理。認真落實穩(wěn)定工作“一把手”負責制，健全機制，多渠道排查不穩(wěn)定因素，把不穩(wěn)定因素解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。對突發(fā)事件和群體性事件，要慎用警力、警械和強制措施，確保得到及時妥善解決。要采取切實有效的措施，打擊各種刑事犯罪，保護各族群眾的生命財產安全，維護良好的社會經濟秩序，使各族群眾過上更加安定幸福的生活。
做好城市和散雜居少數(shù)民族工作。城市民族工作和散雜居民族工作是我市民族工作的重要組成部分。要認真貫徹落實《民族鄉(xiāng)工作條例》和《城市民族工作條例》，動員各方面力量，關心城鎮(zhèn)和農村散雜居少數(shù)民族，幫助他們解決生產、生活上的實際困難。要進一步加大對兩個民族鄉(xiāng)的扶持力度，為民族鄉(xiāng)和城市散雜居少數(shù)民族辦好實事、解決具體困難。通過切實保障散雜居少數(shù)民族的平等權益，尊重民族風俗習慣，進一步鞏固和發(fā)展社會主義新型民族關系。
四、加強黨對民族工作的領導
民族工作是全黨、全社會的工作，搞好民族工作，關鍵在黨，關鍵在領導。全市各級黨政和領導干部，要切實加強領導，把民族團結進步事業(yè)列入重要工作日程，明確職責，狠抓落實。
一要加強學習，掌握政策。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，特別是黨的民族理論和民族政策及法律法規(guī)。要按照“三個代表”的要求，在民族地區(qū)廣大黨員干部中，進一步加強黨性黨風黨紀教育，把對黨的十六精神的學習貫徹活動全面引向深入。要帶頭實踐“三個代表”，做到一切從實際出發(fā)，一切從自己做起，一切為了老百姓。要把黨和政府對民族地區(qū)人民的關懷，體現(xiàn)在具體工作上，落實到促進民族地區(qū)經濟社會事業(yè)的發(fā)展上。要勇于實踐，開拓創(chuàng)新，認真研究和正確運用做好民族工作的傳統(tǒng)經驗和新鮮經驗，不斷提高做好民族工作的能力。
二要堅持民族區(qū)域自治制度。民族區(qū)域制度，是我國的一項基本政治制度。它不僅體現(xiàn)了少數(shù)民族“當家作主”的權利，而且體現(xiàn)了全國各族人民的根本利益，特別是去年修改后的民族區(qū)域自治法的實施，為民族地區(qū)的跨越式發(fā)展和長治久安提供了更加有力的法律保障。我們要以新修改的民族區(qū)域自治法為依據(jù)，盡快修改和完善兩個自治縣的自治條例、單行條例，并落實好對金口河區(qū)的自治縣待遇問題；要著力抓好自治法具體實施辦法的貫徹落實，使民族地區(qū)的政治、經濟、文化等各個領域與政府民族工作的各個方面都逐步走上法制軌道；要堅持和完善對民族自治地方的區(qū)別對待和特事特辦，狠抓具體的民族政策的落實；要進一步健全和完善有效的民族執(zhí)法監(jiān)督機制，適時開展貫徹執(zhí)行民族法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，使違反民族政策和民族法律法規(guī)的行為能得到及時糾正。
三要努力造就高素質干部隊伍，全面加強民族地區(qū)領導班子建設。要按照黨管干部的原則和上級黨委對少數(shù)民族干部隊伍建設的總體要求，結合我市民族地區(qū)實際，全面貫徹干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照“十用十不用”的標準，進一步加強民族地區(qū)干部隊伍建設，大力培養(yǎng)、選拔和使用好少數(shù)民族干部。同時，民族地區(qū)既要重視選拔少數(shù)民族干部，也要注重選拔漢族干部，形成各民族干部共同奮斗的局面。要利用這次區(qū)縣換屆的契機，從思想上、政治上、組織上、作風上加強民族地區(qū)各級領導班子特別是縣級黨政領導班子的建設，努力建設政治上強、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)調、廉政勤政的領導班子。
四要深入基層，多辦實事。各級領導干部要努力實踐“三個代表”重要思想，經常深入民族地區(qū)，深入少數(shù)民族群眾中間，傾聽群眾的呼聲，關心群眾的疾苦。要認真解決好少數(shù)民族貧困人口溫飽問題、少數(shù)民族扶貧移民搬遷和自發(fā)遷居等問題。真正做到為少數(shù)民族和民族地區(qū)多辦好事、多辦實事。
同志們，民族團結進步事業(yè)任重道遠，前景光明。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，認真學習貫徹黨的十六大精神，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為實現(xiàn)全面建設小康社會的各項戰(zhàn)略目標和我市民族地區(qū)的跨越式發(fā)展、長治久安而努力奮斗！
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
群團事業(yè)是黨的事業(yè)重要組成部分。群團工作是黨通過群團組織開展的群眾工作，是黨組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要工作。這是我們黨的一大創(chuàng)舉，也是我們黨的一大優(yōu)勢。在疫情大考中，群團組織發(fā)揮了巨大的作用，在今后的抗疫當中也必將會發(fā)揮更大的作用。************非常重視群團工作，他強調要“保持和增強群團組織的政治性、先進性、群眾性?！笔∥瘯浺苍诘谝粫r間專程調研了群團組織，提出了“把增強政治性擺在首要位置、把增強先進性作為工作著力點、把增強群眾性作為生命線”的明確要求。希望全市應急管理群團組織要切實將習******、書記的指示精神，學習好、貫徹好、宣傳好，真正做到內化于心、外化于行。下面，我根據(jù)書記在全市系統(tǒng)領導干部會議上提出的勇當“五個排頭兵
當前隱藏內容免費查看”要求，對作為“后浪”的青年提三點希望。
一、爭做眼界有高度的“后浪”
眼界就是指見識的廣度、看待問題的深度。眼界廣者其成就必大，眼界狹者其作為必小。簡單來說，眼界決定境界。我們青年作為新時代地區(qū)事業(yè)的“弄潮兒”，必須要具備符合時代潮流的眼光，要有“詩”和“遠方”。一要善于識變。************強調，當前中國處于近代以來最好的發(fā)展時期，世界處于百年未有之大變局，兩者同步交織、相互激蕩。青年干部必須要具備辯證眼光和戰(zhàn)略定力，堅持從世界看中國、從全局看局部、從未來看當下，才能真正把握規(guī)律、掌握形勢、增強信心。我們既要看到疫情帶來的挑戰(zhàn)，更要看到挑戰(zhàn)加速了數(shù)字經濟釋放的新動能；既要看到我國經濟運行短期內風險增加，更要看到我國經濟長期向好的基本面沒有改變；既要看到單邊主義、保護主義抬頭，更要看到全球化大潮下浩蕩前行不可逆轉。當前工作只有順應時代潮流，才能更好發(fā)展。希望我們廣大青年干部要善于在大局下思考、在大勢中推進、在大事上作為。二是勇于定位。作為************“綠水青山就是金山銀山”理念的誕生地，近年來在******新時代中國特色社會主義思想的指引下，我們全市堅決扛起省委賦予當好踐行“綠水青山就是金山銀山”理念樣板地模范生、爭當推進基層治理現(xiàn)代化先行地排頭兵的重大使命，拉高標桿、爭先進位，努力建設新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性“重要窗口”的示范樣本。對此，作為公務員，作為青年干部，應當如何勇于定位，這是值得每一個人去思考、去踐行的問題。我認為我們的定位，就是要在全市建設“重要窗口”示范樣本的新征程中，勇當絕對忠誠的“排頭兵”、創(chuàng)新治理的“排頭兵”、助推趕超的“排頭兵”、護佑民生的“排頭兵”、鐵軍的“排頭兵”，努力為“在看見美麗中國”“在感受中國之治”貢獻力量。三要敏于破“題”。今年＿一百周年，在百年變局考驗的關鍵五年里，就是要回答好省委提出的“八個課題”、展示好市委提出的“八個方面”，著力提升領導力、執(zhí)行力、落實力，為“大地更美麗、人民生活更美好”的工作目標而努力奮斗。比如，大家敬佩點贊的“老兵”，他作為一名退役軍人、一名外鄉(xiāng)人，到來工作沒有什么資源、沒有什么優(yōu)勢，但是他就把“老兵驛站”搞得風生水起，把轄區(qū)退役軍人團結在一起，把這支隊伍打造成了服務百姓的新力量，這就是敏于破“題”的生動例子。找準了當?shù)貙嵡椤⒄覝柿俗陨韮?yōu)勢，在座每一位青年同志，如果你們有這樣的思考、這樣的想法、這樣的行動，那路就在腳下。
二、爭做胸懷有寬度的“后浪”
胸懷就是指一個人的胸襟、氣度。氣度大者，胸懷天下。簡單來說，胸懷決定格局。我們廣大青年要胸懷大格局，把自己的“小我”融入到國家強盛的“大我”、民族復興的“大我”，與時代同步伐，與人民共命運，這樣才不辜負黨的期望、人民期待、民族重托，不辜負我們這個偉大時代。我認為要實現(xiàn)“小我”到“大我”的中國夢，我們首先要做到“同愿同行、同甘同苦、同心同德、同力同責”，而做到這“八個同”，關鍵在于具備“三種氣質”。一要有朝氣。朝氣是一種奮發(fā)向上、充滿激情的精神狀態(tài)。我們青年人，首先要在一切困難和挑戰(zhàn)面前都保持精神振奮、斗志昂揚的活力和氣概，要奔著問題、迎著矛盾，敢于攻難關、搶險灘。面對疫情防控、經濟雙循環(huán)等形勢，唯有保持蓬勃向上的朝氣，才能突破瓶頸、疏通堵點、激活全盤，推動發(fā)展。剛才聽了群團負責人、85后“后浪”們的發(fā)言，我能明顯感受到你們的言行一致、知行合一。比如，我從身上看到了遇到矛盾不回避，遇到難題不退縮，遇到負能量反而有正能量，關鍵時刻敢沖、敢干。她在看守所工作，面對的是五花八門的犯罪嫌疑人，她通過努力贏得了對手的信任，尤其是主動請纓參與為期一年的“天巡一號”工作，做到始終如一，圓滿完成任務。所以我想年輕是一種狀態(tài)，而不是年齡，每個人都要保持年輕的狀態(tài)，都要讓自己時刻充滿朝氣，永遠充滿正能量。二要有膽氣。膽氣是一種力量。正所謂“怯者必敗，勇者必勝”。在較量前，已經就開展膽氣的較量。在較量中，要有凜然之氣，無畏之精神。我們青年不僅要傳承霹靂精神，更要培塑血性膽氣；不僅要技藝超群，更要膽識過人；不僅要文武雙全，更要虎膽龍威?？匆粋€同志尤其是青年同志是不是有膽氣，應該講，從外形到內在都是很容易的。前期，我在支隊調研時就強調，面對棘手事件，要敢于亮劍，組織就是你們的后盾，你們的動作代表了整個隊伍的形象、能力和水平。剛才團委提到的支戰(zhàn)隊的名字取得都很好，希望這支戰(zhàn)隊在機關秩序維護上、在整個大家庭中一展風采，讓所有區(qū)縣機關都來學習市局機關青年的擔當作為。三要有銳氣。************強調：“青年要有敢為人先的銳氣，勇于解放思想、與時俱進，敢于上下求索、開拓進取?！睍浽谑∥h校秋季學期開學典禮指出：“唯有創(chuàng)新思維、振奮精神，才能解放思想、打開思路，以新迎新、革新立新”。我們廣大青年要敢于走前人沒有走過的路，爭當“改革創(chuàng)新、對標一流、爭先進位”的開路先鋒。無論是綜合實績考評，還是專項工作創(chuàng)建；無論是基層基礎，還是科技賦能；無論是規(guī)范執(zhí)法，還是隊伍管理，等等，無不需要秉持一股敢為人先的銳氣和韌勁。要敢想敢為，找到解決工作問題之路徑。
三、爭做腳下有力度的“后浪”
腳力就是指抓落實的能力。一個人的眼界再高、格局再大、胸懷再寬，不去抓好落實，再好的藍圖都是“鏡中花，水中月”。簡單來說，腳力決定成敗。如何才能更好提升“腳力”？我認為關鍵是要做到“四個在”：一是首在忠誠。心中有信念，腳下有力量。************指出，理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗，沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”。我感到很多同志，特別是一些青年人，平時開個會或者組織談個話，馬上就精神倍增、沖勁很足，但兩、三個月后就斗志弱化了，動力衰減了。優(yōu)秀的“后浪”、優(yōu)秀的年輕人，都有一種共同的品質，就是他們心中有信念、有信仰。近期青年要以“品讀經典見初心，‘重要窗口’當先鋒”閱讀挑戰(zhàn)賽為契機，深入學習貫徹************考察重要講話精神，大力推動《******談治國理政（第三卷）》的學習宣傳，確保絕對忠誠可靠。二是貴在學深。青年是苦練本領、增長才干的黃金期?！扒啻禾摱葻o所成，白首銜悲亦何及”。當今時代，知識更新不斷加快，新技術新模式新業(yè)態(tài)層出不窮，我們必須要做走在時間前面的人，要緊緊圍繞省委“十大課題”“十張高分報表”，市委“十個方面”，市局黨委今年提出的“七七戰(zhàn)略”和“八件大事”等中心工作，通過“學習—實踐—再學習—再實踐”的方式，努力練就一身過硬本領。前期，我讓市局團委組織開展“金點子”征集活動，背后就是想看一看青年干部和全體同志對我們工作所見所思所想，事實上目前的“金點子”90％都是青年同志提的。我相信通過這種方式，對大家能力提升、思維深度拓展，必將起到促進作用。三是成在實干。成長比成功更重要，團隊不在于多而在于精。你有能力、有水平、有實干精神，我相信就能干成事。月日，我在全市系統(tǒng)領導干部會議上表態(tài)說了“三件事”，其中“務實干事”就是落腳點，也是核心。同樣，我也希望“務實干事”能夠在青年之中蔚然成風。四是重在自律。廣大青年干部要成為“守規(guī)之人”，特別是要做到出言有尺、說話有度、干事有規(guī)，努力展現(xiàn)新時代鐵軍良好形象。
最后，我想強調的是，青年是整個隊伍中最積極、最有生氣的力量，我們事業(yè)的希望在青年，我們事業(yè)的未來在青年。做好青年培養(yǎng)工作，不是個別單位、少數(shù)部門的事情，而是全局上下共同的責任和使命。希望各地各部門特別是主要領導要主動走近青年、傾聽青年，做青年的知心人；要真情關心青年、關愛青年，做青年工作的熱心人；要悉心教育青年、引導青年，做青年的引路人，努力為廣大青年展現(xiàn)才華提供真正的舞臺。此外，青年人要主動看望老同志，幫助老同志解決具體問題和實際困難。市局團委要按照就近原則，組織青年人結對老同志，著力構建“領導干部關心年輕人、年輕人關心老同志”的良性循環(huán)，努力讓活動有意義，讓獲得感滿滿，讓這一大家庭更為溫暖。
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇六
一是完善評價體系強保障。
建立鄉(xiāng)土人才技能等級評價制度，組織開展鄉(xiāng)土人才專項能力認定，制定鄉(xiāng)土技能人才技師和高級技師直接認定辦法、職業(yè)農民職稱和職業(yè)資格銜接辦法。放寬對鄉(xiāng)村發(fā)展急需緊缺人才的崗位總量、職稱最高等級和結構比例等方面的限制，采取“四個一批”的方式吸納優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，即“評審一批”“破格一批”“轉評一批”“確認一批”。明確鄉(xiāng)土人才評價要素，堅持共通性與特殊性、水平業(yè)績與發(fā)展?jié)摿Α⒍ㄐ耘c定量評價相結合，把品德作為鄉(xiāng)土人才評價的重要內容，針對不同類別鄉(xiāng)土人才明確能力評價的核心指標，重點評價在區(qū)域范圍內的影響力以及培養(yǎng)傳承人等方面實績。首次開評的鄉(xiāng)土人才一步到位設置到正高級，具體分為初級、中級、副高級、正高級四級。在博里鎮(zhèn)試點鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術資格申報評審和技能鑒定工作，農民畫家潘宇定級為正研究員級館員（教授），農民畫刺繡傳承人徐玉兄定級為高級工藝美術師（副教授）。
二是突出業(yè)績貢獻明導向。
突破“學歷、論文、身份、年齡”等評審門檻，以實際能力和所作貢獻為評價標準，直接認定相應技能等級。探索“以賽代評”“以項目代評”“以貢獻定級”，支持各鎮(zhèn)街各系統(tǒng)開展鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和傳統(tǒng)技藝技能大賽，獲得優(yōu)異成績的選手可直接認定技師、高級技師。參加職稱評審不受學歷、專業(yè)等限制，不將論文作為必要條件，評價標準設置重點圍繞技術水平、群眾認可、帶動能力、經濟社會效益等維度，以在鄉(xiāng)村范圍作出貢獻、發(fā)揮示范來衡量。
三是鼓勵獲評人員勇作為。
給鄉(xiāng)土人才評職稱只是手段，目的是鼓勵其持續(xù)進步提升。對獲評職稱的人員納入“科技特派員”管理，在項目資金投入、職業(yè)技能培訓補貼、土地流轉承包經營等方面優(yōu)先享受政策支持。依托他們組成“農村實用人才講師團”，就近為當?shù)厝罕娞峁┘夹g指導和服務，積極履行鄉(xiāng)土人才“傳幫帶”、建言獻策助發(fā)展、鉆研業(yè)務提技能等職責義務。獲評職稱后的農民、鄉(xiāng)土人才，通過“公司+農戶”的模式，成立養(yǎng)殖種植一體化合作社、手藝人工作坊等，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇七
同志們：
今天，我們在這里召開全縣黨建工作會議，把宣傳、組織、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)、機關黨建工作合并起來開一個會議，其目的是為了提高會議效率，爭取更多時間落實各項任務。這次黨建工作會議主要是總結經驗，部署工作，進一步動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部，圍繞中心、緊貼大局，與時俱進、創(chuàng)新實干，奮力開創(chuàng)我縣黨建工作新局面。剛才，金紅、清雨、育民和長林同志就相關工作進行了具體部署，對于今年工作的安排，既體現(xiàn)了中央和省委、市委的精神，又符合我縣的實際，緊扣縣委的決策部署，我都同意，請大家認真貫徹落實。
去年以來，各級黨組織和黨務工作者圍繞發(fā)展大局，認真履行職責，主動謀事、扎實進取，為提高黨建科學化水平做了大量卓有成效的工作，有力助推了開化科學發(fā)展。對此，縣委是充分肯定的。是我們新一屆黨委、政府實施五年奮斗目標的開局之年，推進三生融合，打造幸福開化，關鍵在黨，關鍵在于發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員干部的作用。當前，我縣正處于由資源驅動向投資驅動和創(chuàng)新驅動轉型的關鍵期和推進城市化的重要戰(zhàn)略機遇期，抓投資、抓項目、抓改革、抓落實的任務非常艱巨。抓住發(fā)展機遇，完成既定目標任務，這就需要一支政治堅定、敢闖敢試、執(zhí)行力強的干事創(chuàng)業(yè)隊伍，需要一種想干事、肯干事、能干事、干成事的良好工作氛圍。宣傳、組織、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)和機關黨建作為黨的工作的重要組成部分，其工作水平的高低，直接決定著黨建水平的高低，決定著黨的執(zhí)政能力、領導發(fā)展能力的高低，影響著全縣經濟社會發(fā)展的質量。因此，各級黨組織和廣大黨員干部一定要牢固樹立黨要管黨意識，緊緊圍繞“全市領先、全省一流”的工作目標，以改革創(chuàng)新的精神和創(chuàng)新爭優(yōu)的激情，全面加強黨的建設，努力為加快開化經濟社會轉型發(fā)展提供強大的政治保障。下面，我就宣傳、組織、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)和機關黨建工作，強調五點意見：
宣傳思想工作是發(fā)動群眾、組織群眾、引導群眾、提高群眾的先導性工作，必須堅持正確的輿論導向，唱響主旋律、打好主動戰(zhàn)，為發(fā)展助陣，為大局造勢，為干事鼓勁。
一要營造濃厚的發(fā)展氛圍。要圍繞縣委、縣政府中心工作，進一步加大宣傳引導力度，大力宣傳新一屆黨委政府的工作思路和上級部門新的方針政策，為老百姓解疑釋惑，使縣委、縣政府各項決策部署在基層得到貫徹落實。宣傳部門要切實發(fā)揮好輿論監(jiān)督的優(yōu)勢，既要正面宣傳引導，又要加強輿論監(jiān)督。特別是縣內幾家新聞媒體，要進一步強化輿論導向，正如陳德榮書記所說“攝像機比推土機有力，筆頭比榔頭有力”。對年度“雙十”工程、六大創(chuàng)建、破難攻堅大行動等事關開化發(fā)展的重點工作，要深度策劃、深入報導，推進中心工作的開展;同時，要不斷加強和改進輿論監(jiān)督，及時曝光重點工作、項目推進中消極不作為的現(xiàn)象，大膽曝光當前群眾關心的一些熱點民生問題，督促有關部門予以整改落實，努力在全縣上下營造一種破難攻堅、大干快上的濃厚氛圍。
二要凝聚發(fā)展的思想共識。宣傳工作的最終目的是要統(tǒng)一思想，堅定信念，形成廣大群眾凝心聚力、共促發(fā)展的良好局面。要以理論中心組學習為龍頭，認真抓好領導班子和領導干部的理論學習和理論教育，進一步提升干部的政治素養(yǎng)，增強駕馭發(fā)展全局的能力。要圍繞鄧小平同志“南巡講話20周年”，廣泛開展解放思想大討論和下半年黨的主題大宣講活動，并集中一段時間深入開展“學先進、找差距、促跨越”專題活動，進一步激發(fā)廣大干部群眾的學趕比追意識，取人之長、補己之短，推動開化跨越式發(fā)展。要強化對外宣傳，通過形式多樣、主題突出、內容豐富的宣傳，充分展示我縣的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展?jié)摿凸ぷ髁咙c，提高我縣知名度和美譽度，吸引海外華僑、在外開化人和投資集團來文投資創(chuàng)業(yè)，進一步凝聚發(fā)展合力。
三要持之以恒地推進文明創(chuàng)建。建設“三生融合?幸福開化”，既要有不斷發(fā)展的經濟保障，也要有日益繁榮的文化支撐，才能不斷增強老百姓的幸福感。當前我們有兩項非常重要的創(chuàng)建任務，一個是要在今年創(chuàng)成省級示范文明縣城，另一個是要在明年創(chuàng)成省級文化先進縣。為此，我們要切實以創(chuàng)建活動為載體，認真對照上級的創(chuàng)建要求，堅持硬件與軟件一起抓、政府與群眾聯(lián)動，大力夯實基礎、挖掘特色、展示亮點，做一件、成一件，切實讓創(chuàng)建成果惠及全縣百姓，進一步塑造開化良好形象。
做好今年的組織工作，重點要在黨員干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設等方面下足功夫，著力為轉型發(fā)展做好組織保障。
一要抓班子帶隊伍。開化的發(fā)展，關鍵要有智勇雙全的領導班子和干部隊伍。這幾年，我們的用人導向越來越明確，特別是去年以來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣里換屆，有能力的干部是爭著要、很吃香，上星期的領導干部推薦，也是市委考績法、績擢法運用的具體實踐。下一步，要全面落實《考績法》和《績擢法》，進一步完善干部考核評價體系，著重發(fā)掘一批、培養(yǎng)一批、使用一批懂經濟、會管理、善服務、能破難的優(yōu)秀干部，真正讓能干事者有為、有位。同時，要針對換屆后領導班子的實際，以加強黨性建設、能力建設、民主集中制建設為重點，有針對性地開展干部培訓工作，進一步加強領導干部思想建設，提高領導班子的整體水平。此外，要加強換屆后干部離任審計等工作，著力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
二要優(yōu)環(huán)境聚人才。人才隊伍是決定一個地方發(fā)展后勁和潛力的重要因素。與其他先進地區(qū)相比，我縣人才工作的差距是比較明顯的，最主要的是人才資源上的差距，不僅人才總量小、高層次人才缺乏，而且存在引才難、留才更難的實際情況。我們必須要加快構建黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。要緊扣發(fā)展需要，樹立“只求所用不求所在”的觀念，通過內培外引、借智借腦等方式，切實解決城市規(guī)劃、建設、交通、金融管理等重點領域的人才緊缺問題，積極培養(yǎng)和選拔鄉(xiāng)土人才。要充分發(fā)揮人才作用，探索人才服務發(fā)展模式，完善人才激勵機制，以最好的服務、最優(yōu)的環(huán)境聚集最廣泛的人才、吸引最優(yōu)秀的人才、留住最需要的人才。
三要抓基層強基礎。中組部將今年確定為“基層組織建設年”，其目的是為了進一步強化基層基礎?？梢哉f加強基層基礎建設，是加強和創(chuàng)新社會管理的需要，也是維護基層穩(wěn)定的需要，更是助推開化跨越發(fā)展的需要。根據(jù)開化實際，下步我們在抓基層組織建設中，要按照構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌社區(qū)黨建工作新格局的要求，結合社會管理創(chuàng)新，重點抓好三方面工作。一是推進社區(qū)“三化”。不斷創(chuàng)新基層黨建模式，探索以農村社區(qū)專職化、信息化、規(guī)范化為重點的區(qū)域化黨建，確保村級組織設置改革工作繼續(xù)走在全市前列。二是積極推進村社融合。在今年“三分三改”基本完成的基礎上，明年年底村級組織換屆選舉將以社區(qū)組織作為換屆的主要對象，村將完全轉變成為經濟組織，社區(qū)將成為基層社會自治機構，真正實現(xiàn)鎮(zhèn)與社區(qū)兩級管理，這項工作我們也要力爭走在全市前列。今年，我們要提前啟動“社融居”試點工作，切實為明年這項工作的開展探明道路、打好基礎。三是創(chuàng)出黨建品牌。去年，在全國組織工作滿意度調查中，我縣取得了全省第一的優(yōu)異成績，今年一定要在去年基礎上抓好鞏固提升，切實以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。同時，要積極探索“黨建帶僑建”的工作路子，繼續(xù)深化“兩新”黨建工作，努力打造一批富有開化特色的“兩新”黨建精品。
紀檢工作是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內容，事關民心向背、事業(yè)成敗。在這里，我對紀委工作也提幾點要求，就是要緊緊圍繞“政通開化、績效開化、廉潔開化”目標，著力抓好機關效能和作風建設，加強反腐倡廉建設，為轉型發(fā)展提供有力的紀律和作風保障。
一要深化作風建設。重點要抓好三件事：一是抓好行政執(zhí)行力建設。要以“進村入企”大聯(lián)系、大走訪活動”、“破難攻堅大行動”等專項活動為抓手，進一步加大治庸治懶力度，切實解決工作不實、干勁不足、落實不力、管理不嚴等問題，確?？h委、縣政府重大決策的貫徹落實和重點項目的全面推進。二是優(yōu)化審批流程。以縣行政審批服務中心整體搬遷為契機，推進“兩集中、兩到位”工作，爭取年底前進駐縣行政審批服務中心的單位、事項均達到90%以上，促進行政審批提速提效。三是強化便民服務。要本著“能放則放”的原則，最大限度地下放事權，凡是與群眾生產生活密切相關的審批和服務事項，全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)便民服務中心辦事大廳辦理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)無權限辦理的也要實行代辦制，并逐步完善網(wǎng)絡審批平臺。二要強化源頭治理。進一步強化對權力運行的制約監(jiān)督，加大對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金管理使用等領域和環(huán)節(jié)的廉政風險防控力度;嚴格落實《關于進一步整治規(guī)范建設工程招投標市場的若干規(guī)定》，進一步凈化工程建設招投標市場的秩序。同時，要加快推行政府投資建設項目代建制和前期辦，強化政府投資建設項目法人責任制;開展鑒證類中介機構專項清理規(guī)范工作，嚴格市場準入與清出制度。此外，要著重解決群眾普遍關注和反映強烈的熱點問題，繼續(xù)加強對教育收費、醫(yī)療服務、農民減負、企業(yè)減負等方面政策落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正部門和行業(yè)不正之風。三要深化反腐倡廉工作。加強領導干部廉潔自律建設，逐步穩(wěn)妥推進“三公”改革，嚴格“三公”經費預算管理，推進“三公”經費公開，推行職務消費公務卡結算制度，積極穩(wěn)妥推進公務用車制度改革，實行公務接待總額控制、明細公開和部門聯(lián)控制度，開展“陽光工資”政策執(zhí)行情況專項檢查及在編不在崗人員清理整治活動，保持黨員干部作風純潔和清正廉潔。推進農村黨風廉政建設，抓好專項治理工作，著力在健全長效機制上下功夫，全面推行村務上網(wǎng)公開制度，規(guī)范村監(jiān)會組織建設，充分發(fā)揮監(jiān)管作用。
統(tǒng)一戰(zhàn)線始終是我們黨開展工作、團結人民、凝聚力量、奪取勝利的重要法寶。全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線務必要緊緊圍繞大團結、大聯(lián)合的主題，繼續(xù)發(fā)揮好自身優(yōu)勢，踩準節(jié)拍點、唱好合奏曲，在助推開化發(fā)展中再立新功。
一要發(fā)揮人才薈萃優(yōu)勢，多謀跨越之策。統(tǒng)一戰(zhàn)線是“人才庫”、“智囊團”，要充分引導和支持工商聯(lián)和無黨派人士，緊緊圍繞建設宜游宜居生態(tài)縣中的重點工作、熱點現(xiàn)象、難點問題，緊緊圍繞建設“三生融合?幸福開化”的發(fā)展目標、戰(zhàn)略舉措、重大項目，深入調查研究、廣泛咨詢論證，多獻務實之策、多建可用之方、多立科學之論，積極探索跨越發(fā)展的新思路、新途徑，為縣委、縣政府科學決策提供重要參考。
二要發(fā)揮聯(lián)系廣泛優(yōu)勢，多做發(fā)展之事。統(tǒng)一戰(zhàn)線聯(lián)系廣泛、朋友眾多，要充分挖掘和培育各種有效資源，為爭資引項、引智聚才穿針引線、鋪路搭橋。要做深做足借力發(fā)展文章，特別是在華僑方面，要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線內聯(lián)外引的作用，以實施“回歸工程”為載體，千方百計牽線搭橋，進一步強化聯(lián)絡平臺、服務平臺、項目平臺和資本運作平臺的建設，積極動員他們回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。同時，要積極做好僑臺服務工作，切實為僑臺胞及眷屬解決一些實際問題，多辦實事、好事，盡力爭取他們的支持，推動開化發(fā)展。
三要發(fā)揮團結聚合優(yōu)勢，多出和諧之力。要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線協(xié)調關系、化解矛盾，凝心聚力、增進團結的職能，在聯(lián)商聯(lián)僑“兩聯(lián)系”活動中牽頭抓總，廣泛開展光彩扶貧活動，落實少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展政策，協(xié)助黨和政府做好穩(wěn)人心、得人心、暖人心、聚人心的好事、實事。(這里有件事我再強調一下，上個月，省委統(tǒng)戰(zhàn)部湯加黎部長來開化開展“進村入企”活動時，他和陳作榮部長都已經承諾：在省市光彩基金中給開化800—1000萬的支持，請統(tǒng)戰(zhàn)部門做好對接，抓緊研究扶持發(fā)展的方向。)同時，在民族宗教工作方面，我們要堅持依法管理宗教事務，規(guī)范民間信仰活動，確保全縣宗教領域的和諧穩(wěn)定。
今年，我黨將隆重召開黨的，做好今年的機關黨建工作，具有十分重要的現(xiàn)實意義。各級黨組織要以優(yōu)化軟環(huán)境、提升執(zhí)行力為重點，著力“五型機關”創(chuàng)建和即辦制的落實，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提升機關黨建工作水平。
一要深化“五型”機關創(chuàng)建、即辦制落實。開展“五型”機關創(chuàng)建活動是機關作風效能建設的總抓手，是推進政府轉型的有效載體。要突出建設機關先進文化、塑造機關核心價值觀，突出“強責治庸”深化責任型機關建設，突出機關服務品牌創(chuàng)建深化服務型機關建設，突出注重學用轉化深化學習型黨組織建設等五個方面，使每個機關人員都發(fā)揮各自職能作用，切實推進中心工作。同時，要以深化和完善即辦制為抓手，進一步提升職能部門的執(zhí)行力和辦事效率。
二要深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要結合縣機關“互學互比”活動，以“十大項目”為抓手，引導機關黨組織和廣大黨員干部緊緊圍繞加快轉變經濟發(fā)展方式創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞保障改善民生創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞解決群眾反映強烈和影響社會穩(wěn)定的突出問題創(chuàng)先爭優(yōu)，通過工作創(chuàng)先爭優(yōu)推動發(fā)展進位爭先。同時，要以“創(chuàng)先爭優(yōu)、服務基層”為主線，重點抓好服務行業(yè)窗口單位和基層一線黨員干部的承諾踐諾活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)、服務群眾常態(tài)化、長效化。
1。關于投資工作。1-2月份，全縣限額以上固定資產完成投資1。67億元，完成率為4。21%;計劃新開工的51個限額以上項目，也只有7個開工。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上分析，完成得很不理想、形勢也不容樂觀。今天的《溫州日報》通報了全市固定資產投資排名情況，1至2月份，我縣的固定資產投資率為29。7%，全市排名第六位;我縣中心鎮(zhèn)固定資產投資進入全市前十位的有巨嶼鎮(zhèn)、玉壺鎮(zhèn)、南田鎮(zhèn)和百丈?t鎮(zhèn)，其中巨嶼鎮(zhèn)以投資額5786萬元、投資率98。7%，名列全市第一;而作為我縣固定資產投資主陣地的開化大?n城市新區(qū)在全市25個都市型功能區(qū)排名中只排在22位，投資額只有2388萬元，投資率只有10。5%。因此，我們一定要緊抓任務落實、緊盯項目建設，千方百計抓好投資。
2。關于“三分三改”工作。從目前工作開展情況來看，還存在進展速度不快、工作不平衡等問題。全縣有157個行政村完成了“地改、股改”工作，比去年12月底增加21個村，兩個多月只增長5。5個百分點，巨嶼、西坑、周山等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經全部完成，而有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)不是很理想。這項工作我已經多次強調，上周五在全市三級干部大會上也進行了表態(tài)，請相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)務必抓緊抓好。
3。關于“進村入企”和破難攻堅行動。這兩項活動省市非常重視，最近到開化調研指導工作的省市領導也比較多。當前，重點要將這兩項活動有機結合，對梳理出來的難點問題，實行專人負責、逐項落實、限時破解，真正解決一些基層迫切的難題，落實一些企業(yè)歡迎的舉措，辦理一些群眾滿意的實事。
4。關于穩(wěn)定工作。全國“兩會”期間，開化有9批12人次進京上訪，其中南田鎮(zhèn)就有4批，總的進京人次在溫州市排在中游，信訪壓力還是比較大。10月份要召開，穩(wěn)定形勢依然嚴峻。對于穩(wěn)定工作，還是那句話：“管好自己的門，管住自己的人?！?BR> 同志們，做好黨建工作，事關全局，責任重大。我們一定要以高度的政治責任感和創(chuàng)先爭優(yōu)的激情，腳踏實地、開拓進取，真抓實干、務求實效，努力開創(chuàng)我縣黨建工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開，為加快轉型發(fā)展、建設“三生融合?幸福開化”作出新的更大貢獻!
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇八
一是嚴密組織體系。
把實施“黨建引領、集成振興”農村綜合改革作為書記項目、黨建工程來抓，在成立領導小組基礎上組建產業(yè)、組織、人才、生態(tài)、文化“五大振興”工作專班，發(fā)揮統(tǒng)籌調度、督查指導和問題會辦職能。由村集體領辦合作社，動員企業(yè)、農民以資金、土地經營權入股，簽訂“一書四合同”，實行自主經營、民主決策、按股分紅，實現(xiàn)“黨組織+合作社+公司+農戶”抱團發(fā)展。積極策應推進農業(yè)供給側結構性改革，在試點村集中實施農房改善、產業(yè)振興、鄉(xiāng)村旅游等發(fā)展項目，集成使用各級財政、村集體、農戶、龍頭企業(yè)和其他農業(yè)經營主體資金1.54億元，實施訂單種植模式，興建農產品加工線，開展電商銷售。紅色熱土欽工鎮(zhèn)搶抓農村綜合改革的機遇，實施薄殼山核桃經濟林苗種植與稻麥兩季種植項目，村民人均純收入突破3萬元。
二是鍛造頭雁隊伍。
舉辦兩期“強兵興業(yè)”工程鄉(xiāng)村振興產業(yè)發(fā)展人才培訓班，先后選聘51名優(yōu)秀退役軍人到村任職，為鄉(xiāng)村振興注入強勁力量。開設“振興旗手”大講堂，與鄉(xiāng)村振興學院、開放大學等合作舉辦學歷提升班，系統(tǒng)講授相關業(yè)務知識，增強村干部執(zhí)行政策、引領發(fā)展、服務群眾的本領。堅持多維激勵，健全村級組織考核機制，把落實改革任務作為重要指標，年底集中評選20個“鄉(xiāng)村振興先行村”，選拔改革一線表現(xiàn)突出的8名村級黨組織書記進入鎮(zhèn)領導班子，樹好憑實績用干部的鮮明導向。車橋戰(zhàn)役所在地豐年村，通過村集體領辦登豐土地股份合作社和農機合作社，建設糧食烘干及倉儲項目，2021年村集體經濟突破百萬，實現(xiàn)三年“三級跳”。
三是激活振興動力。
發(fā)揮科技鎮(zhèn)長團橋梁紐帶作用，邀請20余名農業(yè)、食品等行業(yè)專家來淮，開展產學研對接活動10余次，實施“萬企聯(lián)萬村、人才促振興”項目10個。不斷加強鄉(xiāng)土人才培育培養(yǎng)，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才“三帶兩助”效應，推動改革資源加速集成。結合黨史學習教育和“兩在兩同”建新功行動，建立區(qū)級領導干部、鎮(zhèn)街黨（工）委書記掛鉤試點村機制，全程跟蹤指導。流均鎮(zhèn)立足豐富的富硒土壤資源，通過科技鎮(zhèn)長開展校企合作，為富硒農副產品產業(yè)化發(fā)展插上騰飛的翅膀。
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇九
尊敬的各位領導，各位同仁，同志們：
黨的二十大報告用“六個必須堅持”深刻闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，“必須堅持系統(tǒng)觀念”就是其中之一。大學生思想政治工作是我們黨教育事業(yè)的重要抓手和重點內容，是落實黨對教育事業(yè)全面領導的具體體現(xiàn)，也是高校各項工作的生命線。要將黨的創(chuàng)新理論與大學生思想政治工作的具體實踐結合起來，努力做到因事而化、因時而進、因勢而新，以系統(tǒng)觀念推進高校大學生思想政治工作守正創(chuàng)新?，F(xiàn)就思政課教學相關情況和同志們作以簡要匯交流。
以系統(tǒng)觀念推進黨對高校思想政治工作的全面領導。在高校思想政治工作中用系統(tǒng)的觀念和方法來推進黨的全面領導，要從整體上把握高校思想政治工作的規(guī)律和特點，加強對各個環(huán)節(jié)的協(xié)調管理，細化工作計劃，完善工作機制，加強對師生的引導和管理，確保高校思想政治工作順利開展。要精心制訂學習方案，分層分類組織實施，教育引導廣大青年大學生準確把握黨的創(chuàng)新理論的精神實質，始終堅持社會主義辦學方向。要對歷史和現(xiàn)實進行深入分析，查找根源、把握趨勢，主動應對挑戰(zhàn)和風險，確保高校思想政治工作始終朝著正確的方向。
以系統(tǒng)觀念把握高校思想政治工作立德樹人根本任務。教育的根本任務在于立德樹人，高校思想政治工作在這一任務中起著至關重要的作用。要把握好這一任務，必須以系統(tǒng)觀念來思考和推進高校思想政治工作，包括對教育規(guī)律和方法的深入理解、對工作環(huán)節(jié)的全面考量等。在推進高校思想政治工作中，要注重教育的質量和效果，把握師生的發(fā)展需求和特點，做到數(shù)據(jù)化、科學化的管理和評估，確保高校思想政治工作與立德樹人緊密相連。牢記使命任務，真正把重心放在辦學治校、立德樹人上，把功夫下在平時，把心思用在平常，切實將高校黨建和思政工作盯實盯牢、抓緊抓好。同時，要注重思想和文化的引導和培養(yǎng)，傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升師生的文化自信，從而更好推動高校思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。
以系統(tǒng)觀念暢通高校思想政治工作課堂教育主渠道。在高校思想政治工作中，課堂教育是主要的傳授渠道之一。為了保證思政工作課堂教育的有效開展，我們需要用系統(tǒng)觀念來推進工作。首先，要注重統(tǒng)籌規(guī)劃、完善組織。包括制定課堂教育計劃，明確工作目標和重點，實現(xiàn)對各類課程和教師的全面協(xié)調管理。其次，要注重優(yōu)質課程建設。扎實推出更多內容優(yōu)質、形式多樣、互動性強的課程，培養(yǎng)師生的創(chuàng)新能力和實踐能力，提高課堂教育的吸引力和針對性。再次，要注重師資隊伍建設。包括強化師資培訓、提高教學水平、加強教學管理，確保師資力量的優(yōu)質化和層次化。最后，要注重課程成果的評估和推廣。要著力對思政工作課堂教育的效果進行科學評估，總結其特點和經驗，并將其運用到高校思想政治工作的其他方面，實現(xiàn)思政工作的全面推進，打造高質量、高效率、高成效的思政教育課堂。
以系統(tǒng)觀念落實高校思想政治工作以文化人、以文育人的要求。以文化人、以文育人是高校思想政治工作的必然要求。要落實好這一要求，必須以系統(tǒng)觀念來推進工作。首先，要注重傳承和弘揚中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，培養(yǎng)學生的文化素養(yǎng)和國際視野，這涉及教育目標的明確和貫徹，各類文化資源的利用和整合，不斷豐富和完善文化活動和教育體系，等等。其次，要注重教師和教學資源的開發(fā)和利用，包括加強師資培訓，提高教學水平和教學質量，進一步深化教育改革和創(chuàng)新，充分利用現(xiàn)代化的教育手段，等等。再次，要注重評估和整合，落實立德樹人的具體要求，確保高校思想政治工作的整體質量和效果，為學生的個人成長和全面發(fā)展提供有力保障。
以系統(tǒng)觀念破解高校思想政治工作中的瓶頸和難題。要建立統(tǒng)一的思想政治工作體系，找準實際工作中的痛點、難點、弱點，將思想政治工作納入高校管理體制，深化思想政治工作改革，建立科學合理的工作制度和組織架構，確保高校思想政治工作有效推進。圍繞黨建和思政工作的重點問題，找對“病根”、開好“藥方”，對照細化、分解任務，制定能操作、好管理、可監(jiān)督、有考核的整改措施。要充分發(fā)揮教師在思想政治工作中的作用，建立師生互動的溝通平臺，充分聽取學生的意見和建議，不斷優(yōu)化思想政治教育活動，讓思想政治工作更加貼近學生的實際需求。要深入了解學生的思想特點和心理需求，根據(jù)不同學生群體的實際情況，開展具有針對性的思想政治教育活動，培養(yǎng)學生的主動思考能力，激發(fā)學生的創(chuàng)新意識。要不斷創(chuàng)新思想政治工作內容、豐富思想政治工作形式，提高其吸引力和實效性。
青年興則國家興，青年強則國家強。高校思想政治工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持一切從實際出發(fā)，更好掌握系統(tǒng)觀念和全局思維，不斷加強對青年學子的思想淬煉和思維啟發(fā)，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，賡續(xù)紅色血脈，引導廣大青年將自身發(fā)展與祖國命運聯(lián)系起來，成為擔當民族復興大任的時代新人。
發(fā)言完畢，不當之處，請各位領導和同志們批評指正，謝謝大家。
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領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇十
人經得起寂寞，就能獲得自由；耐不住寂寞，就會受人牽制。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦在全市黨史學習教育工作座談會上的交流發(fā)言材料。
市委部署黨史學習教育以來，工委緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，堅持高起點謀劃、高標準推進，廣泛開展專題宣講，持續(xù)用好紅色資源，深入推進“我為群眾辦實事”，不斷推動黨史學習教育走深、走心、走實。
一、突出動員宣講，把黨史學習教育往深里引
黨史學習教育開展以來，工委著力加強市直機關面上的服務指導，細化活動方案、成立領導小組、開展動員部署、落實主體責任。重點突出學習總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神和《x》、“習近平科學的思維方法在x的探索與實踐”等專題，為市直機關配發(fā)黨史學習教育必學讀本x冊；舉辦x期市直機關處級干部政治理論輪訓；充分發(fā)揮市直機關黨務講師團作用，開展“風雨百年路，奮進新征程”黨史系列百場講座活動，推動精品黨史課程進機關、到基層。截止目前，已宣講x余場次，受眾達x余人次。開展市直機關“黨課我來講”暨青年理論宣講微黨課比賽、慶建黨“百年華誕”歌詠朗誦大賽等系列活動。成立市直機關青年“思?享”讀書會，開展學黨史、強信念線下讀書日活動，引導機關青年讀書、學思、踐悟。開設“回眸百年征程、傳承紅色基因”系列現(xiàn)場教學云課程，把x黨史制作成聽得懂、拓得開、深得進的教學視頻，讓機關黨員干部學有所得、學有所獲。
二、依托紅色載體，帶動黨史學習教育往心里走
把紅色資源作為生動教材，充分利用家門口的紅色資源開展黨史學習教育。清明前夕，工委組織市直單位x余名黨員干部到市烈士陵園開展“清明祭英烈”活動，近距離接受精神洗禮。工委和市委黨史研究室聯(lián)合舉辦了“追尋紅色印跡、傳承百年黨史”教育基地巡展，推動了黨史學習教育進紅色紀念場館。以90后機關青年結對90后老黨員形式，聯(lián)合市退役軍人事務局開展了“走進革命歲月，傳承紅色基因”活動，唱響新時代青春之歌。市直各單位結合主題黨日等開展了形式多樣的教育實踐活動，傳承紅色文化，砥礪初心使命。市委辦公廳、市政府辦公廳、市人社局、市統(tǒng)計局、市管城局、市郵政局等單位開展了祭奠英烈活動；市委政法委、x印社等單位赴x開展“六個一”主題教育；許多機關黨組織還開展了“重溫習近平同志在x”主題黨日活動。
三、著眼辦好實事，把黨史學習教育往實里做
工委堅持把黨史學習教育與“助萬企、幫萬戶”、“走親連心三服務”“我為群眾辦實事”等活動緊密結合起來，切實引導黨史學習教育學深走心做實。集中組織x余名機關黨員干部結合“x市民日”在湖濱步行街開展“我為群眾辦實事”“紅色錢潮”志愿服務活動。組織開展“學黨史、踐初心、辦實事”集中服務月活動，市直機關x個“助萬企、幫萬戶”聯(lián)合黨支部，x余名機關干部深入基層、企業(yè)和村社，開展黨史宣講，點對點開展服務，破解企業(yè)、群眾生產生活中的痛點難點堵點。組織開展“今天我代言”市直機關青年實踐活動，號召機關青年為鄉(xiāng)村發(fā)展代言。工委持續(xù)深化“萬名機關黨員干部結對幫扶萬戶城鄉(xiāng)困難家庭”活動，用心用情用力幫助解難題、辦實事，用實際行動促進學習成果的轉化。市政協(xié)機關啟動“學黨史、辦實事——2021年市縣兩級政協(xié)‘六送’服務基層和群眾”活動；市園文局大力推動城市小公園改造提升項目；市國資委屏門鄉(xiāng)聯(lián)合黨支部深入鄉(xiāng)村幫助農戶增產增收等等，均受到基層、企業(yè)和群眾的廣泛好評。
下一步，工委將認真貫徹本次會議精神和戚部長的講話要求，繼續(xù)加強機關面上學習教育指導，以“頭雁”標準扎實推進“學黨史、踐初心、辦實事”集中服務月活動，鞏固深化“走親連心三服務”、常態(tài)化開展“助萬企、幫萬戶”和結對幫扶活動，不斷營造市直機關學悟踐行的濃厚氛圍，推動黨史學習教育持續(xù)走深走實，取得實效。
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇十一
各位領導、同志們：
大家好!金融是現(xiàn)代經濟的命脈，金融部門和企業(yè)是社會經濟發(fā)展不可分割的整體，能不能搞好銀企合作，直接關系著銀行和企業(yè)的發(fā)展，關系著地方經濟的繁榮穩(wěn)定。因此，今天召開的銀企座談會，是搭建銀企合作平臺，加快我市經濟發(fā)展，貫徹全國經濟、金融工作會議精神，落實上級主管部門和市委市政府今年工作安排的一次十分重要的會議。過去一年，甘肅銀行平涼分行的運行盡管受到均衡放貸、規(guī)模限量、平臺清理等宏觀金融政策的調控，年底前又進行了機構重組工作，但最終呈現(xiàn)“可持續(xù)發(fā)展”良好態(tài)勢，較好地支持了全市經濟發(fā)展。20**年末，商行存貸款余額、利潤分別是改制前的2.27倍、3.96倍和3.7倍;通過在各縣設置支行網(wǎng)點，發(fā)起和參與設立2家村鎮(zhèn)銀行，促進了全市銀行業(yè)形成政策性與商業(yè)性、大型銀行分支機構與中小金融機構資源互通、優(yōu)勢互補、服務互助的銀行組織體系的健全發(fā)展，甘肅銀行平涼分行的業(yè)務得到了進一步拓寬和發(fā)展。這些進步，都是依托于地方經濟近年來的快速發(fā)展，離不開銀行自身努力，更離不開市委市政府對金融的重視、關心和支持。
大力發(fā)展小微企業(yè)，已成為改善經濟結構、促進社會和諧發(fā)展的重要工作。改進對小企業(yè)的融資服務，不僅是當前的客觀需要，而且是金融業(yè)本身貫徹和落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的一項重要工作,更是地方經濟的重要支柱、小微企業(yè)的主辦銀行、金融服務的百貨公司這個商業(yè)銀行市場定位的職責所在。
今年，宏觀經濟金融運行中的不穩(wěn)定因素依然存在，年內可能受資金、土地、房價等國家調控政策影響，產業(yè)結構調整壓力很大，需要包括甘肅銀行平涼分行在內的全市各家銀行更加注重盤活優(yōu)化存量、力爭增量。在當前的形勢下，雖然面臨小微企業(yè)客戶的合理信貸需求難以及時有效滿足，銀企關系趨于緊張的挑戰(zhàn);但我相信，只要我們抓住政府及銀監(jiān)分局出臺的扶持政策，不斷采取新措施，進一步密切銀企合作，就一定能推進中小企業(yè)商業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)銀企共贏。下面，我代表平涼銀監(jiān)分局講幾點意見：
一、通過今天的會議，加深合作的信任點。企業(yè)與銀行的合作是天生的孿生體、發(fā)展的共生體、利益的共同體，企業(yè)發(fā)展離不開銀行支持，銀行生存與發(fā)展也離不開企業(yè)和地方經濟的支持。當前，由于部分企業(yè)誠信度不高，銀行有錢不敢放，企業(yè)缺乏資金又貸不到款，導致銀行和企業(yè)都存在一定的“貸款難”、“難貸款”問題。今天的座談會，目的就是通過這個平臺加強銀企之間的信息交流，加深彼此了解和信任，通過銀政、銀企、政企之間的協(xié)作配合，使得企業(yè)有好的項目能夠得到銀行的支持，在促進企業(yè)發(fā)展的同時，推動區(qū)域經濟和金融事業(yè)的共同發(fā)展。
二、要堅持互惠共贏，把握合作的共同點。任何合作，都必須基于共同的目標。當今社會，銀行與企業(yè)都是“自負盈虧、自擔風險”的獨立的經濟實體，都要講究經濟效益。銀企合作需要銀行和企業(yè)雙方的共同努力，銀企雙方都要明確各自責任，做到互相理解、互相支持，努力構建精誠合作、良性互動、互利共贏、共同發(fā)展的新型銀企關系。銀企雙方一方面要平等互利、互相依存，銀行要把服務企業(yè)作為重點，企業(yè)也要把支持銀行發(fā)展作為重要責任，通過對信貸資本的供需行為來滿足各自的經營要求，共同獲取利益;另一方面必須恪守信用，認真履約，真誠合作，相互支持。只有這樣，銀企雙方才能在利益一致的基礎上求得共同發(fā)展，實現(xiàn)銀企雙贏的目的。
三、要實行互動對接，找準合作的切入點。實現(xiàn)互惠共贏、良性互動，必須找準切入點。一是信息要互通。銀行要更多地深入到企業(yè)開展調查研究，指導企業(yè)用好金融支持政策。而企業(yè)也要主動搞好與銀行的聯(lián)系，充分利用各種平臺或媒介，積極與銀行接觸，交流信息，邀請銀行到企業(yè)考察經營情況，增強銀行投貸信心，最大限度地爭取銀行的支持。二是工作要互動。銀行要正確處理好存貸關系，克服“零風險”信貸意識，轉變觀念，積極開拓客戶市場，加大對優(yōu)勢客戶的信貸支持;要建立有利于增加信貸投放的工作機制，對企業(yè)有效的資金需求要主動幫助解決。企業(yè)要積極主動地接受銀行對企業(yè)信用度的調查、評估和對資金使用情況的監(jiān)督，使銀行放心大膽地把資金貸給企業(yè)。
四、要做到共建共享，抓住合作的關鍵點。抓住合作的關鍵點，就是要抓住薄弱環(huán)節(jié)，著力解決信用度差的問題，共建共享良好的金融環(huán)境。信用是企業(yè)的名片，作為企業(yè)來講，只有講誠信才能贏得客戶、贏得扶持、贏得發(fā)展;對銀行的借款要嚴格按規(guī)定使用，自覺接受銀行監(jiān)督，并按時還本付息，才能贏取銀行信任。企業(yè)掙錢了，銀行就有了給企業(yè)投放信貸資金的信心。
商業(yè)銀行要認真落實銀監(jiān)部門的監(jiān)管要求，持續(xù)加強小微企業(yè)金融服務。嚴格執(zhí)行機構準入、存貸比考核、資本計量以及不良貸款容忍度等方面的差異化監(jiān)管政策;通過涉農金融業(yè)務的差別化監(jiān)管政策，健全和完善涉農金融服務體制機制，充分發(fā)揮地方性銀行的區(qū)位優(yōu)勢，引導更多信貸資金投向“三農”和小微企業(yè)，確保小微企業(yè)和“三農”金融服務繼續(xù)實現(xiàn)“兩個不低于”目標。
最后，祝愿商業(yè)銀行和企業(yè)在發(fā)展地方經濟的過程中攜手更密切，合作又共贏。
謝謝大家!
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇十二
全市黨建工作座談會上的典型發(fā)言材料
近年來，集聚區(qū)貫徹落實市委黨建工作要求，積極推進×工作，堅持以黨建為引領，以區(qū)黨工委、區(qū)組織部門為領導，以街道社區(qū)黨組織為核心，有機連接駐區(qū)單位、行業(yè)及新興領域黨組織，大力施行“強核心，搭平臺、優(yōu)服務、抓覆蓋”四項舉措，構建了上下聯(lián)動、領域融合、資源集成、服務集中、治理有效的城市基層黨建新格局。
一、強核心，凝聚城市基層黨建工作合力
一是壓實領導責任。按照集聚區(qū)“四創(chuàng)四化”工作實施方案，成立城市基層黨建領導小組，定期召開工作推進會，形成齊抓共管的工作格局。結合縣處級黨員干部“包村聯(lián)居抓支部”行動，積極開展縣級干部大走訪、大調研活動，實現(xiàn)城市社區(qū)縣級干部聯(lián)系分包全覆蓋。二是加強互聯(lián)互動。整合轄區(qū)資源，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，深入推行“組織聯(lián)建、保障聯(lián)籌、黨群聯(lián)動、事務共商、黨員共管、人才共育、發(fā)展共贏”的“三聯(lián)四共”區(qū)域黨建工作模式。通過與x等單位黨組織簽訂《區(qū)域黨建共駐共建協(xié)議書》，形成以街道黨工委為核心、以社區(qū)黨組織為基礎、共建單位黨組織共同參與的區(qū)域化黨建聯(lián)合體。三是培育先進典型。在組織建設和隊伍建設上出特色，持續(xù)開展爭創(chuàng)“三力”黨組織，爭做“五先鋒“黨員活動。在落實重點工作上出特色，積極開展“黨建×天攻堅戰(zhàn)“活動，建立“集中調研、發(fā)現(xiàn)問題，分類施策、整體整頓，典型創(chuàng)建、全面提升，強化考核、明確獎懲”的常態(tài)化制度化有效機制，大力培育城市社區(qū)“五星支部”。
二、搭平臺，實現(xiàn)城市基層治理資源整合一是搭建服務平臺。高標準打造x個社區(qū)“鄰里中心”，內設健身室、舞蹈室、書畫室等多個惠民場所，動員轄區(qū)單位將文化、教育、衛(wèi)生、體育等活動設施向居民開放，實現(xiàn)有居民文化家園、有文化活動場所、有文化小廣場小舞臺、有管理使用規(guī)章的“四有”目標。按照陣地共建、活動互聯(lián)、大事共商、成果共享的思路，逐步完善基層活動陣地，拓展居民群眾的文化活動空間，滿足轄區(qū)群眾精神文化活動需求。二是搭建網(wǎng)格平臺。充分利用街道社區(qū)資源集中優(yōu)勢，全面構建“15 分鐘黨建服務圈”模式，探索區(qū)域化網(wǎng)格黨組織設置，按照常住人口、駐區(qū)單位、商圈等區(qū)域均等劃分若干網(wǎng)格，把黨組織建在網(wǎng)格上、建在樓院。以“三會一課”、主題黨日活動為載體，采取請進來、走出去的方式集中授課、分類培訓，形成區(qū)域一體化共建共享模式，轄區(qū)黨組織凝聚力、黨員黨性修養(yǎng)及群眾認可度不斷提高。三是搭建智慧平臺。充分運用手機app應用等便民服務軟件和信息平臺，推行無紙化辦公、移動終端化審核。創(chuàng)設廉政書畫室、心理咨詢室、綠色閱覽室、數(shù)字自助圖書室、大眾閱覽室、綠色網(wǎng)吧等，實現(xiàn)社區(qū)生活數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化、互動化和協(xié)同化。利用社區(qū)電子屏、手機客戶端、微信微博等，實現(xiàn)各類信息的循環(huán)碰撞、智能推送和共享應用，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑腿、百姓少走路”的目標。
三、
優(yōu)服務，深化城市基層黨建服務內涵
一是在提升質量上下功夫。成立“兩新”工委，建立組織部門牽頭抓，“兩新”工委具體抓，市場監(jiān)管、民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等單位履責配合抓的非公黨建工作制度，一方面準確掌握園區(qū)和企業(yè)職工隊伍、黨員隊伍、生產經營狀況等第一手資料，摸清黨建工作底數(shù)。另一方面充分考慮行業(yè)、區(qū)域等實際情況，采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建合理設置黨組織，讓非公黨建工作能夠有序開展、高效開展。目前，全區(qū)單獨成立黨組織的非公企業(yè)x家，企業(yè)聯(lián)合黨組織覆蓋企業(yè)x家，黨員人數(shù)x余名，非公企業(yè)黨組織應建盡建和工作覆蓋率均達到100%。二是在制度建設上出實招。積極推行黨群一體化工作制度，在非公企業(yè)組建黨群一體化的工作機構、建設黨群一體化的活動陣地、豐富黨群一體化工作載體。制定非公企業(yè)黨建“公積金”實施方案，解決非公企業(yè)黨組織經費不足、主動性不強等問題。加大黨建指導員選派力度，對規(guī)模以上非公企業(yè)選派縣級領導干部擔任黨建指導師，對中小企業(yè)選派機關干部擔任黨建指導員開展黨建工作，優(yōu)化企業(yè)生產經營環(huán)境，解決黨建工作中遇到的困難。三是在示范帶動上推亮點。積極打造x余個組織機構設置科學、黨員隊伍素質過硬、黨建陣地設施齊全、教育管理機制完善、載體活動務實管用、示范引領作用顯著的非公領域黨建示范點，著力構建以“紅色創(chuàng)新型企業(yè)”為第一層級，“紅色創(chuàng)新型園區(qū)”為第二層級，集聚區(qū)為第三層級的非公黨建示范三級體系。
下一步，x集聚區(qū)正按照黨中央、國務院和省、市黨委、政府賦予的定位，將全方位推進自創(chuàng)區(qū)、自貿區(qū)、綜合保稅區(qū)融合發(fā)展，著力打造雙向開放先行區(qū)、改革創(chuàng)新活力源、高質量發(fā)展增長極和×都市圈建設新引擎。
在黨建工作座談會上的發(fā)言
尊敬的各位領導：
大家好！
我們公司成立于2007年，總資產7000萬元，年營業(yè)額近4000萬元，公司現(xiàn)有員工400余人，運輸車輛200余臺，年運力200萬噸。公司黨支部是今年新成立的，沒有發(fā)展新黨員，現(xiàn)有5名黨員中全部為管理人員，都是把組織關系轉到企業(yè)來的。支部成立以來，支部堅持“找準定位抓規(guī)范，推動企業(yè)黨建與發(fā)展互動雙贏”的理念，做了一些工作。下面，我向大家介紹一下我們支部成立的一些基本情況和做法，不妥之處敬請各位領導批評指正。作為新成立的非公企業(yè)黨支部，開展黨務工作是個新課題。成立之初，我們面臨著作用發(fā)揮難、黨員人數(shù)少、開展活動難的問題，我們采取有效措施，大膽實踐，逐個突破。一是找準“三個定位”，加強陣地建設。我們深知，起步階段，只有找準非公企業(yè)黨支部在整個企業(yè)中的定位，找準黨員在員工中的定位，找準黨建工作在企業(yè)生產經營活動中的定位，黨支部才能為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。今年，我們建立了支部會議室、黨員綜合活動室，設立專項活動資金，強化陣地和經費保障。
二是廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，對企業(yè)員工進行調查，經過摸底，在駕駛員、維修工人中有近20名黨員，根據(jù)自愿原則，目前，我們正協(xié)調鎮(zhèn)黨委幫助這些黨員員工把組織關系轉過來，進一步壯大企業(yè)黨員隊伍。
新上的元通綜合汽貿及液化天然氣站項目于8月份順利開工；
大力發(fā)展循環(huán)經濟，以“環(huán)保優(yōu)先、節(jié)能減排”為導向，探索開展甩掛業(yè)務，逐步淘汰高耗車型，今年新增燃氣車輛20輛，為保護生態(tài)環(huán)境做貢獻。
今后工作中，我們將以“創(chuàng)新活動、加強作用、共贏共進”為目標，著力走出一條非公企業(yè)抓黨建、促發(fā)展的新路子。一是加大財力物力投入，加強黨建硬件建設。公司每年為黨組織提供活動經費10萬元，在活動時間、場地、經費上給予保證。在元通綜合汽貿及液化天然氣站辦公場所新建一個有濃厚黨建氛圍的支部辦公室、黨員活動室和黨建宣傳欄，作為支部辦公、活動、學習的場所，為黨員提供各種服務。二是抓好隊伍建設。大力發(fā)展新黨員，同時，公司根據(jù)用工需求重點招收黨員職工，逐步擴大公司黨員隊伍。三是開展特色活動，展現(xiàn)企業(yè)黨建風采。組織七一職工紅歌大賽、新年晚會、職工慰問、外出觀摩等活動，開展黨員先鋒崗活動，組建黨員先鋒車隊，發(fā)揮黨員在企業(yè)經營關鍵崗位上的戰(zhàn)斗堡壘作用。我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
在2021年全市黨建工作座談會上典型發(fā)言
在全市企業(yè)黨建工作座談會上發(fā)言
專題座談會上發(fā)言
在黨建座談會上交流發(fā)言
全市機關黨建工作座談會上發(fā)言稿
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇十三
各位尊敬的老領導、老同志：
在新年即將來臨之際，我們在這里召開司法局20xx年離退休老干部座談會，給大家通報過去一年來司法行政工作情況以及來年工作的基本思路，聽取大家對局黨組、對司法行政工作的意見和建議。各位老領導、老干部是我們局的寶貴財富，有了你們之前的艱苦奮斗與努力，才有我們司法局今天工作的累累碩果。在此，我代表局黨組并以我個人的名義，向各位老領導、老同志致以新春的祝福和誠摯的謝意，感謝你們對司法局各項工作的支持和關心!
20xx年，全區(qū)法制建設和司法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府和市局的領導下，狠抓落實，狠抓創(chuàng)新，各項工作取得了明顯成效，圓滿地完成了全年的工作任務。去年，區(qū)委、區(qū)政府被市委、市政府授予“法治區(qū)縣”榮譽稱號、被司法部評為20xx-20xx年全國法制宣傳教育先進單位;區(qū)司法局被司法部評為全國司法所建設工作先進單位，并在20xx年度綜合目標考核中被市局評為優(yōu)秀;區(qū)法律援助中心被市政府評為“全市法律援助先進集體”;南彭街道調委會被市局評為“十佳人民調解委員會”;魚洞司法所、南彭司法所被市局命名為“**市模范司法所”。成績顯著。
一、20xx年司法行政工作基本情況
(一)狠抓落實
1、抓法制建設工作落實：一是全面啟動“六五”普法依法治理，我區(qū)采取分級負責制，分別對全區(qū)100余名各行各業(yè)普法骨干進行了培訓，同時各鎮(zhèn)街、各部門結合實際對本單位、本系統(tǒng)的普法骨干進行了培訓，20xx年，我局先后組織參與了“12.4”、“愛民月”、“三下鄉(xiāng)”、“食藥品安全法制宣傳”、“建設法治政府”、“家庭拒絕邪教”和“農民工日法制宣傳”、“法律九進”等大型主題法制宣傳活動，發(fā)放宣傳資料10余萬份，直接受教育群眾達5萬余人次;二是繼續(xù)深化“民主法治村(社區(qū))”創(chuàng)建活動;三是認真實施“百千萬普法示范工程”。
2、抓基層工作落實：一是狠抓基層司法所規(guī)范化建設和模范司法所創(chuàng)建，推進司法所建設上檔升位;二是認真開展“保平安、促和諧、人民調解在行動”專項活動，全年，共受理調處各類矛盾糾紛13867件，調解成功率達98.2%;三是狠抓調解組織的全覆蓋;四是積極開展規(guī)范化調委會的創(chuàng)建活動。五是扎實抓好幫教安臵工作，實現(xiàn)了幫教管控目標。
3、抓社區(qū)矯正工作落實：充分利用現(xiàn)代科技手段，建立社區(qū)服刑人員gps定位管控系統(tǒng)，對嚴管類和外出務工類社區(qū)服刑人員全面實行gps定位管控，20xx年，全區(qū)共累計接收社區(qū)服刑人員484人，累計解除309人，無一人重新犯罪。
理法律援助案件806件，結案816件;狠抓法律服務規(guī)范化管理，全年律師辦理各類案件1190件、公證辦理1965件。司法鑒定辦理301件。
(二)狠抓創(chuàng)新
1、抓人民調解工作創(chuàng)新。一是推行調解員“準入制”，采取培訓、考核、聘請三個環(huán)節(jié)，極大地提高了調解員隊伍素質。二是成立了區(qū)級人民調解員協(xié)會、婦聯(lián)人民調解委員會、xx區(qū)道路交通事故損害賠償人民調解委員會、區(qū)際聯(lián)合調解組織;三是大力開展規(guī)范化村(居)調委會創(chuàng)建活動。目前，全區(qū)273個村居調委會中有249個達到規(guī)范化標準，規(guī)范化率達到91.2%。
2、抓社區(qū)矯正工作創(chuàng)新。我區(qū)按照〈scl_90〉心理健康測試系統(tǒng)，對服刑人員進行心理評估和分類管理，建立心理矯正檔案，制定科學的矯正個案，因人幫教。
3、抓法律服務工作創(chuàng)新。一是規(guī)范法律援助辦案流程和
當事人100%案件回訪。二是搭建法律服務人員服務新農村建設的平臺，實施“五個一工程”(建一個聯(lián)系點、留一個聯(lián)系電話、定一名聯(lián)絡人員、開一次服務座談、上一次法制課)。三是狠抓法律援助和公證案件質量管理，保證所有案件適用法律準確、案卷完整、規(guī)范、整潔。
二、20xx年司法行政工作思路
鄉(xiāng)統(tǒng)籌為主線，以深化三項重點工作為重點，以改革創(chuàng)新為動力，以“抓好重點、夯實基礎、尋求突破、打造亮點”為目標，以“六個著力”為抓手，為促進xx經濟平穩(wěn)較快發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
(一)著力創(chuàng)建xx“中途之家”產業(yè)基地
通過政府、公司、農戶三方合作的模式，創(chuàng)建xx區(qū)“中途之家”，即社區(qū)矯正產業(yè)基地，以解決兩類人員(指刑釋解教和社區(qū)服刑人員)回歸社會的瓶頸問題。
(二)著力加強法制宣傳創(chuàng)新。在普法宣傳方面，以創(chuàng)辦“xx法建”期刊為平臺，為“公檢法司”、各鎮(zhèn)街打造法制宣傳新陣地;與電視臺合作建立法制欄目，促進法制建設，加強普法教育。
(三)著力創(chuàng)建部級規(guī)范化司法所
20xx年，龍洲灣司法所和李家沱司法所接受并通過了市級規(guī)范化司法所檢查驗收，至此，全區(qū)22個司法所全部被市局命名為“市級規(guī)范化司法所”,達標率達100%。為進一步促進我區(qū)司法所管理服務水平的提高，20xx年，我局將在此基礎之上按照市局要求著力開展“部級規(guī)范化司法所”的創(chuàng)建活動。
(四)著力加大人民調解工作力度
在繼續(xù)貫徹落實區(qū)委、區(qū)府《關于進一步加強新時期人民調解工作的意見》的基礎上，結合我區(qū)實際，按照“1234”(1個加強，2個機制，3個轉變，4級網(wǎng)絡)工作思路開展新時期人民調解工作。
(五)著力規(guī)范和優(yōu)化法律服務工作
一是創(chuàng)新法律援助工作方法，完善便民利民措施。二是關注
民生，繼續(xù)維護好企業(yè)職工、農民工合法權益。三是突出重點，為政府排憂解難。四是進一步加強法律服務機構規(guī)范化建設。
(六)著力加強司法行政隊伍建設
以增強“九種”意識(學習意識、紀律意識、協(xié)作意識、爭先意識、全局意識、責任意識、節(jié)儉意識、效率意識和創(chuàng)新意識)為突破口，以建設一支團結和諧，規(guī)范有序，廉潔高效，務實創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)的“學習型”、“創(chuàng)新型”、“服務型”的司法行政隊伍為目標，不斷提高干部隊伍的綜合素質。
一年來工作成績的取得，離不開老領導、老同志的關心和支持，離不開你們對年輕干部、年輕同志的教育和培養(yǎng)。衷心懇請各位老領導、老同志一如既往地支持司法局各項工作，一如既往地貢獻滿腔熱情和寶貴經驗，給我們的年輕干部多提醒、多指點、多傳授，繼續(xù)熱情關注和支持司法局各項工作，為司法行政工作的推進獻計獻策。新的一年里，司法局將認真落實好關于老干部待遇的各項政策，切實解決好老干部的待遇和實際困難，時刻把老干部的冷暖掛在心上，常懷敬老之情，恪守敬老之責，多辦利老之事，真正做到“政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部”，使老同志們在經濟社會全面協(xié)調發(fā)展中生活得更加幸福。
再次祝愿各位老領導、老同志春節(jié)愉快，健康長壽。
謝謝大家!
第四篇：九九重陽節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部座談會講話
尊敬的各位老領導、老干部、老同志們：
你們好!
秋風送爽，果實飄香。我們又迎來了老人們的傳統(tǒng)節(jié)日——“九九”重陽節(jié)。在此，謹讓我代表××鄉(xiāng)人民政府向在座的各位老年朋友們道一聲親切的問候和衷心的祝愿，祝你們身體健康、節(jié)日愉快，萬事如意!
人的一生總要經歷少年、青年、壯年和老年時期。過去你們以滿腔熱血，為民族解放、國家富強和人民幸福奉獻了自己的青春和力量，為十里崗鄉(xiāng)的經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業(yè)績。今天，你們雖然離開了原來的工作崗位、但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續(xù)為人民服務，為××鄉(xiāng)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和經濟的騰飛作出新的貢獻。在此，讓我代表××鄉(xiāng)人民政府向你們表示衷心的感謝!
接過你們的接力棒，本屆鄉(xiāng)黨委、政府經過探索、分析、研究和實踐，明確了我鄉(xiāng)經濟工作的總體要求，提出了“林業(yè)立鄉(xiāng)、農業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)、工業(yè)富鄉(xiāng)、科教興鄉(xiāng)、依法治鄉(xiāng)”的總體工作思路，開拓創(chuàng)新，與時俱進，把發(fā)展作為第一要務，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經濟社會跨越式發(fā)展，推動社會各項事業(yè)全面進步?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)xx年1—3季度經濟工作情況向你們匯報如下：
一、經濟運行基本情況據(jù)初步統(tǒng)計，今年1—9月，全鄉(xiāng)地區(qū)生產總值完成xxx元，。其中：第一產業(yè)增加值完成xxx元，第二產業(yè)增加值完成xxx元，第三產業(yè)增加值完成xxx元，、;全社會固定資產投資完成xxx元，;全鄉(xiāng)財政收入完成xxx元，完成全年財政收入任務xxx元的xxx。其中地方財政收入xxx元，比去年同期增長1.0xxx，全鄉(xiāng)招商引資到位資金xxx元，社會消費品零售總額xxx元，比去年同期增長xxx;金融機構存款余額xxx元，比去年同期增長12.6xxx。
二、發(fā)展鄉(xiāng)域經濟的重點工作及取得的成效
今年1—9月份，我鄉(xiāng)緊緊依托自身的資源優(yōu)勢，加大固定資產投資和招商引資的力度，重點在招商引資等方面加快項目的建設和開發(fā)，并取得了一定的成績。
(一)招商引資和項目建設取得新的突破。今年市委、市人民政府下達我鄉(xiāng)招商引資任務是：完成實施招商引資項目1xxx以上，到位資金xxx元以上，與去年相比，任務十分艱巨。為確保全鄉(xiāng)全年社會固定資產投資完成xxx元的目標任務，我鄉(xiāng)進一步加大招商引資力度，繼續(xù)開展項目建設大會戰(zhàn)。1-—9月份，我鄉(xiāng)實施招商引資項目4xxx，項目計劃總投資xxx元，到位資金xxx元。
1、新建的項目。今年1—9月，我鄉(xiāng)招商引資新建項目有---------------------項目計劃總投資xxx元，到位資金xxx元，其中xxx建設項目xxx，總投資321xxx元，到位資金120xxx元;可以給農村富余勞動力或下崗職工提供30xxx個就業(yè)機會。
3、項目前期工作。xxx工程建設經多方努力，擬升級為二級油路來修建，目前正在修改設計資料;目前正在進入項目招投標工作。
(二)工業(yè)經濟運行態(tài)勢良好，但發(fā)展不夠平衡。1—9月份，元，比去年同期增加0.5xxx;元，比去年同期下降xxx;實現(xiàn)稅金xxx元，比去年同期增長xxx;實現(xiàn)利潤5.2xxx元，比去年同期下降50.4xxx，工業(yè)增加值1745.7xxx元，比去年同期增長50.4xxx。
(三)農業(yè)生產穩(wěn)步發(fā)展。今年1—9月份，我鄉(xiāng)農業(yè)生產雖然遭受較為嚴重的春旱及6.15特大洪災的影響，但在農業(yè)結構調整以及畜牧業(yè)較快發(fā)展的拉動下，農業(yè)生產繼續(xù)保持穩(wěn)步發(fā)展的態(tài)勢。據(jù)初步統(tǒng)計，全鄉(xiāng)完成農林牧漁業(yè)總產值xxx元，。在農業(yè)產值中，農、林、牧、漁業(yè)全面發(fā)展，其中：，，，。
(四)交通基礎設施建設取得新突破，眾篁公路---------
(五)教育、衛(wèi)生等各項社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。全鄉(xiāng)中小學的常規(guī)管理工作走上了規(guī)范化、制度化、科學化的軌道。十里崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院已形成集醫(yī)療、科研、教學為一體的鄉(xiāng)級綜合醫(yī)院，以上這些成績的取得，是與全鄉(xiāng)老干部、老同志們過去辛勤勞作打下的堅實基礎密不可分的，是全鄉(xiāng)老干部、老同志們給予的極大支持和幫助的結果，也是全鄉(xiāng)人民同心同德、奮發(fā)努力的結果。
三、心系災區(qū)群眾，冬令生活早安排
隨著市“兩會”勝利召開，全鄉(xiāng)人民高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“xxx”重要思想，滿懷信心地向著新世紀全面推進中國特色社會主義的偉大事業(yè)而開拓進取，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)跨世紀發(fā)展的宏偉目標而努力奮斗。我們將以此為契機，全鄉(xiāng)上下團結一心，立足鄉(xiāng)情，發(fā)揮優(yōu)勢，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經濟社會跨越式發(fā)展。今后，在全面建設小康社會的道路上，我們肩負的任務還很艱巨，我們遇到的困難和挑戰(zhàn)還很多，我們仍然很需要并渴望能夠繼續(xù)得到你們的熱情關懷和悉心指導。我們相信，有鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導，有各位老領導、老干部、老同志們一如既往地關心和支持我們的工作，我們一定能夠在全面建設小康社會的康莊大道上邁出更加堅實的步伐，團結和帶領全鄉(xiāng)人民共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來。
最后，再一次衷心地祝福各位老同志們身體健康，萬事如意，合家幸福!祝愿金秀的明天更加美麗、燦爛和輝煌!
第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部迎春座談會主持人串詞
各位老領導、老同志：
瑞虎辭舊歲，玉兔報新春!在這辭舊迎新的美好時刻，首先，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向全鎮(zhèn)的老干部、老同志拜個早年，祝你們身體健康，闔家幸福，萬事如意。今天，我們在這里召開迎新春茶話會，與各位老領導、老同志共商發(fā)展之策，共迎新春佳節(jié)。
首先請鎮(zhèn)黨委書記同志向大家通報我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展情況，大家歡迎。
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下面由老干部代表發(fā)言：
首先請老干部支部代表同志發(fā)言;
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下面請老干部支部代表同志發(fā)言;
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下面請農村退休支部書記代表同志發(fā)言;
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剛才幾位老領導、老同志都作了很好的發(fā)言，對我鎮(zhèn)今后的發(fā)展提出了很好的意見和建議。對老領導的意見和建議，我們會高度重視，認真梳理，積極采納，以便更好地促進全鎮(zhèn)各項工作的開展。
是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我鎮(zhèn)加快轉型升級，推進“四化”建設(新型工業(yè)化、城市現(xiàn)代化、農業(yè)現(xiàn)代化、社會和諧化)，奮力打造科學發(fā)展新皇塘的機遇之年。要實現(xiàn)既定的目標任務，不僅需要全鎮(zhèn)上下進一步轉變觀念，形成干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的良好氛圍，還需要我們統(tǒng)一思想，凝聚方方面面的力量，形成加快發(fā)展的強大合力，更需要在座的各位老領導、老同志的親切關心和鼎力支持。我們衷心希望各位老干部、老同志能一如既往地關心、支持我鎮(zhèn)發(fā)展，積極建言獻策，幫助我們把工作做得更好。
最后再次衷心祝愿各位老領導、老同志身體健康，合家幸福，萬事如意!預祝我們皇塘各項事業(yè)蒸蒸日上，皇塘的明天更加美好!
謝謝大家!
請全體與會人員到大酒店用餐。
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇十四
各位領導，同志們：
召開市在京施工企業(yè)、勞務企業(yè)座談會，主要是總結過去，分析形勢，展望未來，共謀發(fā)展，努力實現(xiàn)在京企業(yè)的大提升、大跨越。首先，我代表市住房和城鄉(xiāng)建設委員會，向百忙之中抽出寶貴時間蒞臨會議的各位領導表示最熱烈的歡迎!向在京發(fā)展的施工企業(yè)、勞務企業(yè)負責人表示最誠摯的問候!并向你們及家人致以最美好的祝福!
剛才，星瑞同志通報了在京企業(yè)發(fā)展情況;天元集團、萬平公司作了很好的交流發(fā)言;市建委建筑業(yè)管理中心趙主任、省建工局駐京建管處陳主任、市政府駐京辦事處周主任分別作了重要講話。你們對在京企業(yè)的真摯情感，對我市建設事業(yè)的殷切期望，讓我們深受鼓舞、深受感動、深受啟發(fā)!下面，就進一步加快在京企業(yè)發(fā)展，我談幾點意見，供大家參考。
一、實施“外出興業(yè)”戰(zhàn)略，我市外出施工及勞務工作取得顯著成效
過去的一年，我們以“做大做強建筑業(yè)”為目標，以市政府《關于加快建筑業(yè)發(fā)展的若干意見》為綱領，全面實施行業(yè)發(fā)展六大戰(zhàn)略，外出施工、建筑勞務快速發(fā)展，實現(xiàn)“十二五”良好開局。
(一)行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，外出施工實現(xiàn)突破性增長。，全市完成建筑業(yè)總產值435億元，同比增長50.5%，連續(xù)兩年倍增。實現(xiàn)建筑業(yè)增加值100億元，同比增長50.5%;上繳地稅11.9億元，同比增長51.7%。今年一季度，全市完成建筑業(yè)總產值67億元，同比增長24%，高于全省增幅7個百分點;實現(xiàn)建筑業(yè)增加值15.4億元，同比增長28%。大力實施“走出去”戰(zhàn)略，廣辟“外出興業(yè)”之路。20，全市外出施工人數(shù)達到10萬人，簽約工程總造價195億元，累計完成產值129億元，同比增長266%。建筑隊伍和勞務用工已輻射除香港、澳門、臺灣以外的所有省級行政區(qū)，發(fā)展到20多個國家和地區(qū)。
(二)企業(yè)資質全面升級，骨干企業(yè)迅速發(fā)展壯大。積極引導一級企業(yè)向特級企業(yè)進軍，二級企業(yè)做大做強，三級企業(yè)做專做精，中小型企業(yè)加快向技術公司、專業(yè)公司轉變，主動為大公司提供配套服務。截止目前，全市建筑業(yè)總承包和專業(yè)承包企業(yè)已發(fā)展到905家(不含市政、裝飾、園林綠化、水利專業(yè))，其中總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)中特級、一級企業(yè)15家。全年有43家企業(yè)資質升級，同比增長72%。大企業(yè)帶動作用突出。2011年天元集團完成總產值137億元，同比增長28%;集團完成總產值83億元，同比增長79%。
(三)傳統(tǒng)市場日益鞏固，新的市場亮點頻現(xiàn)。駐外企業(yè)發(fā)揮建筑品牌優(yōu)勢，以質量和誠信開拓市場。、等傳統(tǒng)市場得到鞏固，、等新興市場逐步形成。費縣華通路橋在遼寧省施工近30年，市場占有率達到90%以上，多次獲得吉林省政府表彰，2011年完成外出產值6.2億元。集團在包頭市與政府以土地置換方式，投資60億元建設體育館等一系列重點工程。魯班建設集團與日照鋼鐵有限公司簽訂住宅開發(fā)項目總承包協(xié)議書，規(guī)劃面積達到50萬平米，預計合同額將達到10億元。天元集團在赤道幾內亞承接警察局宿舍樓和中興通訊公司鐵塔工程，計劃完成產值2.5億元。
(四)勞務企業(yè)迅速成長，外出效益大幅躍升。目前，我市勞務企業(yè)已經發(fā)展到280家，同比增長24%。今年一季度，全市外出施工及勞務輸出人數(shù)達到2.1萬人，簽約工程總造價21.5億元，累計完成產值20.6億元。一批在外勞務龍頭企業(yè)自身發(fā)展壯大，成功實現(xiàn)了向總承包企業(yè)的過渡，同時帶動許多中小企業(yè)“走出去”。蒙陰沂蒙公司已向11個國家派駐勞務人員800多人，年勞務收入6400萬元。天元集團等4家建筑企業(yè)具備了對外承包工程和建筑勞務合作經營權資格，累計出境外出施工完成產值800億元，累計施工帶勞務輸出人員4萬人(次)。
(五)勞務品牌聲譽鵲起，京臨合作更加緊密。大力實施“走出去”戰(zhàn)略，發(fā)揚人特有的“吃苦耐勞、誠實守信”精神，打造了“沂蒙建筑業(yè)”、“沂蒙建筑勞務”等金字品牌。注重加強與市的建筑勞務合作。目前，我市在京施工企業(yè)共計21家，與市政集團、建工集團、城建集團等80多家企業(yè)建立了穩(wěn)定的勞務合作關系。2011年，在京施工備案人數(shù)2萬余人，完成總產值9.9億余元，比上年增長25%;其中勞務分包企業(yè)完成產值8.7億元，占到88%。萬平公司連續(xù)多年獲得“在京優(yōu)秀施工企業(yè)”稱號，沂蒙建設公司等5家企業(yè)獲得“在京施工先進企業(yè)”稱號。
二、扎根市場，在競爭中積蓄力量、加速成長、樹立沂蒙品牌
近年來，建筑業(yè)以保障城市建設、優(yōu)化產業(yè)結構、規(guī)范市場秩序和提升企業(yè)競爭力為中心任務，努力轉變發(fā)展方式，不斷創(chuàng)新管理機制，高質量完成各項城市建設任務，綜合實力和城鄉(xiāng)建設能力顯著提升，引領了全國建筑業(yè)發(fā)展。從有關數(shù)據(jù)和資料分析，市場有三個突出的特點：
(一)建筑市場空間巨大、發(fā)展?jié)摿薮蟆?011年，市完成建筑業(yè)總產值6040.7億元，比上年增長16.3%;房屋施工面積1.8億平方米，比上年增長17.5%。今年1-3月份，完成建筑業(yè)總產值981億元，同比增長11%;施工總承包和專業(yè)承包企業(yè)本年新簽合同額1694.4億元，同比增長22.2%?！笆濉睍r期，市著眼于建設中國特色世界城市、全面實施“人文、科技、綠色”發(fā)展戰(zhàn)略，加快南城建設、cbd東擴、新城建設，加大保障性住房建設、養(yǎng)老服務設施、醫(yī)療設施、地震避難場所、城鄉(xiāng)結合部地區(qū)改造、村鎮(zhèn)建設等領域的投資力度?！笆濉睍r期，計劃年均竣工房屋3500萬平方米左右，這為建筑業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。
(二)建筑專業(yè)結構優(yōu)化、競爭格局已經形成。截至今年3月底，在市注冊或進行備案登記的各類建筑施工企業(yè)(含施工總包、專業(yè)承包、勞務分包)共7934家。其中：市所屬各類施工企業(yè)6186家，占78%;中央在京及外地進京各類施工企業(yè)1748家，占22%。在施工總包層面上，市企業(yè)占施工總包合同額的62.6%，特、一級企業(yè)施工總包合同額占90.4%。在專業(yè)承包層面上，按工程項數(shù)和合同額計算，外地進京企業(yè)的市場占有率分別為72.4%和53.2%。骨干大企業(yè)的數(shù)量和市場競爭能力進一步提升，市場集中度顯著提高，已形成較明晰的市場分層競爭格局。專業(yè)或中小型企業(yè)加快向技術創(chuàng)新型企業(yè)轉型，專業(yè)化水平、經營能力、協(xié)作意識不斷增強。
(三)建筑節(jié)能標準執(zhí)行到位、建筑科技實力雄厚。截至2011年底，節(jié)能住宅累計達到3.2億平方米，占住宅總量的76.9%;節(jié)能建筑累計達到4.1億平方米，占既有民用建筑總量的60.4%，位居全國前列。膜技術、大跨度鋼結構等一批新技術、新工藝、新工法達到國際先進水平，為奧運工程、t3航站樓、軌道交通等重大工程的高質量建設和安全運行提供了重要的技術保障，并有力提升了建筑企業(yè)科技實力和整體競爭實力。
建筑市場是一個龐大的建筑市場;是一個聚集了全國優(yōu)秀建筑企業(yè)，強手如林的建筑市場;是一個公平、開放、包容、規(guī)范、創(chuàng)新的建筑市場。在這樣一個充滿機會、充滿挑戰(zhàn)的市場里，適者生存、優(yōu)勝劣汰。應該說，站穩(wěn)了，就意味著站穩(wěn)了全國;在能夠生存，在、廣州、深圳等其他城市就能夠生存得更好、發(fā)展得更快;這也從另一方面說明，我們的企業(yè)是有信譽、有實力、有著巨大發(fā)展?jié)摿Φ摹?BR> 參與建筑市場競爭是企業(yè)人才、科技、管理與資金的綜合較量，企業(yè)必須充分了解市場、自身實力和競爭規(guī)則，找準市場定位，明確主攻方向，做到有所為、有所不為。要超前做好市場拓展計劃，提前介入，爭取獲得更多的市場份額。要熟悉工程招投標、施工、監(jiān)理以及索賠等方面的規(guī)則，學會生存，在實踐中積累經驗，鍛煉隊伍。要立足沂蒙、扎根，從質量、人才、技術、管理、品牌等各個方面不斷提升自己，壯大企業(yè)實力。
三、強化服務引導，塑造企業(yè)形象，做大做強沂蒙建筑業(yè)
今后一個時期，在京施工企業(yè)和勞務企業(yè)要嚴格落實全市建筑業(yè)工作會議的精神，按照市建委、省建工局的要求，明確思路，搶抓機遇，應對挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，推動各項工作上臺階、上水平，不斷擦亮“沂蒙建筑業(yè)”的金字招牌。
(一)強化轉型升級，切實增強企業(yè)核心競爭力。現(xiàn)在看，我們的企業(yè)普遍存在“規(guī)模小、資質低、資金少、實力弱”的問題，迫切需要壯大規(guī)模、轉型升級，增強核心競爭力。下一步，一要向“高”端延伸，提高科技含量。目前，實施節(jié)能減排、綠色施工已成為行業(yè)發(fā)展基本要求。企業(yè)必須及時適應變化，轉變“高投入、高消耗、高增長、低效益”的模式，走“高、精、尖”的道路，積極學習最新科研成果，大力應用新產品、新工藝、新技術，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。二要向“寬”處拓展，拓寬產業(yè)領域。在京企業(yè)要突破以房屋建筑為主的局限，橫向拓寬產業(yè)領域，向水利電力、設備安裝、裝飾裝璜、道路設施、園林綠化、市政路橋、生態(tài)環(huán)保等領域延伸，形成新的增長點。三要從“細”節(jié)著手，實行精細化管理。改變傳統(tǒng)的管理方式，實行規(guī)范化、標準化、精細化管理，實現(xiàn)資源整合、管理升級的目標。
(二)強化人才培養(yǎng)，努力提高業(yè)務素質和管理水平。一要努力打造高素質的企業(yè)家隊伍。各位老總要敢于向新領域、新紀錄沖刺，向大企業(yè)、大品牌進軍，全面提升企業(yè)綜合實力;在跑市場、抓管理的同時，還要多靜下心來看書學習、開闊眼界，做到與時俱進。二要抓緊抓好人員培訓。著力加強企業(yè)經營管理人員、建設注冊執(zhí)業(yè)人員、關鍵崗位技術人員和一線操作人員等人才隊伍的建設。積極開展崗位大練兵、技能大比武活動，加快推進以技工、高級技工和技師為主體的高技能人才隊伍的培養(yǎng)。加大高層次人才的引進力度，提高企業(yè)科技應用能力。
(三)強化市場開拓，不斷擴大外部市場份額。一要積極開辟市場。繼續(xù)鞏固傳統(tǒng)市場，積極拓展市轄區(qū)、南城建設、東城建設，積極承攬cbd項目、基礎設施項目、環(huán)保項目。以勞務基地和駐外辦事處為依托，發(fā)揮“勞務基地縣”的品牌效應和專業(yè)特色優(yōu)勢，打造推介一批品牌勞務企業(yè)，不斷擴大勞務輸出規(guī)模。二要開拓國際市場。鼓勵天元集團等有對外簽約權的企業(yè)，加強與有關部門的聯(lián)系溝通，多承攬援外工程項目。加強與國內外知名建筑企業(yè)的合作，借助其技術、管理、品牌和資金優(yōu)勢，在共同拓展市場的過程中，提高自身的管理和技術水平，逐步增強向國際高端建筑市場滲透的能力。三要加強宣傳推介。借助各種新聞傳媒，組織形式多樣、富有實效的聯(lián)誼推介、專業(yè)論壇、經驗交流、外出觀摩等活動，進一步放大在京企業(yè)的知名度和美譽度，加快企業(yè)發(fā)展。
(四)強化現(xiàn)場管理，提高工程質量安全水平。在激烈的市場競爭中，高質量帶來高信譽、高份額、高效益。在京企業(yè)要把質量安全擺在重中之重的位置，健全各項規(guī)章制度，全面落實規(guī)范標準，建立質量安全管理長效機制。一要切實加強企業(yè)質量安全的規(guī)范化和標準化建設。積極推進企業(yè)安全質量標準化活動，促使企業(yè)管理規(guī)范、操作規(guī)范。加大教育培訓力度，以基本知識、工程施工標準、規(guī)范和規(guī)程為重點，強化一線作業(yè)人員的培訓，增強操作技能，提高自我保護意識和能力。二要嚴格施工現(xiàn)場管理。重點抓好土方開挖、基坑支護、高大模板、起重吊裝、腳手架拆裝、高處作業(yè)、施工消防、裝修工程，以及管溝作業(yè)、拆除、爆破等危險環(huán)節(jié)的作業(yè)，確保施工安全。要嚴格實行施工區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)隔離措施，將精細化管理的要求落實到各個環(huán)節(jié)、各個崗位。三要嚴格持證上崗。加強關鍵崗位和職業(yè)技能培訓，做到持證上崗、人證相符，堅決杜絕無證上崗現(xiàn)象發(fā)生。
(五)強化企業(yè)管理，切實維護職工合法權益。事實充分證明，只有企業(yè)讓職工舒心，才能使職工與企業(yè)貼心。在京企業(yè)要切實將維護職工合法權益作為重要工作來抓，時時抓，牢牢抓。一要完善檔案，加強網(wǎng)絡服務建設。做好駐京建筑務工人員的調查登記統(tǒng)計工作，完善外出建筑務工人員檔案。在京建筑務工人員權益受侵犯時，要積極協(xié)助解決，并及時向戶籍所在地的鎮(zhèn)村反饋情況，共同做好維權工作。二要建立機制，切實依法維權。嚴格執(zhí)行勞動合同管理制度、工資支付保障制度和勞動用工實名制度，建立健全農民工工資專用帳戶，落實好農民工工傷、意外傷害保險，建立農民工工資正常增長和清欠工作長效機制。三要加強協(xié)作，提高維權效果。及時向市建委、省建工局駐京建管處匯報，通報案情，分析原因，不斷提高維權服務水平。
(六)強化基地建設，打響沂蒙勞務品牌。按照“優(yōu)質定向、組織有序、科學規(guī)范、互利雙贏”的基地建設目標，全面加強雙方的互利合作，強化企業(yè)勞務管理工作。一要進一步強化合作的長效機制。加強溝通協(xié)調，確保信息暢通，及時解決合作中出現(xiàn)的新情況新問題，持續(xù)開展勞務基地建設工作。二要積極做好市場化運作。以現(xiàn)有的基地勞務企業(yè)為龍頭，規(guī)范勞務企業(yè)用工管理，推薦優(yōu)秀勞務企業(yè)參與市場的開發(fā)建設。三要繼續(xù)擴大基地數(shù)量和規(guī)模。著力選擇一些勞動力資源豐富、建筑業(yè)基礎較好的縣進行培育，發(fā)展新的建筑勞務基地。今后，全市計劃再發(fā)展2-3個建筑勞務基地縣，以增強建筑勞務輸出的發(fā)展后勁。
(七)強化組織領導，為企業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境。一要加強指導和服務，寓管理于服務之中。市住建委將加大對外出施工和勞務輸出工作的政策支持力度，加大人才支撐和人才吸引力度，加強對外出務工人員的技術培訓與指導，為企業(yè)搞好服務。駐京辦也要準確定位，增強為企業(yè)服務、為建筑工人服務的意識，用良好的工作作風，樹立起市住建系統(tǒng)對外良好的窗口形象。二要考核激勵，扶持企業(yè)加快發(fā)展。去年，市政府出臺了《關于加快建筑業(yè)發(fā)展的若干意見》，將外出施工等列入政府年度目標管理，同時加大對企業(yè)的考核力度，表彰獎勵先進。今年初，市政府按照《意見》精神兌現(xiàn)了獎勵承諾。在京企業(yè)要用好政策，堅定信心，鼓足干勁，積極“走出去”，盡快將企業(yè)做大做強做精。
在此，真誠地邀請各位領導到檢查指導、旅游觀光，對我市建設事業(yè)發(fā)展獻計獻策，對在京施工企業(yè)、勞務企業(yè)給予更多的傾斜和幫助。希望在座的企業(yè)思想再解放，力度再加大，搶抓機遇，加快發(fā)展，再創(chuàng)事業(yè)的新輝煌!
各企業(yè)、各有關單位：
為有效縮短工傷認定時間，提高工傷認定質量，降低工傷認定行政復議率和行政訴訟率，維護好企業(yè)和勞動者雙方的權益，現(xiàn)就加強工傷認定管理的有關問題通知如下：
一、實行工傷認定分類管理。對所有的工傷案件，劃分a、b兩類，實行分類管理。其中a類案件，指工傷事實簡單、清楚、勞資雙方無爭議且勞資雙方都同意申報的案件;b類案件指工傷過程復雜、事實模糊、勞資雙方存在意見分歧的案件。對a類案件，人力資源社會保障部門在受理并經充分調查取證后，由職能科室直接進行認定;對b類案件，人力資源社會保障部門在受理并經充分調查取證后，由職能科室提交工傷認定工作委員會召開會議研究后，進行認定。
二、堅持工傷認定溝通先行。對所有工傷案件，在作出工傷認定決定前，堅持先行與發(fā)生工傷的企業(yè)進行溝通，向企業(yè)詳細講解工傷保險有關法律法規(guī)規(guī)定，爭取企業(yè)對工傷認定工作的理解和支持。人力資源社會保障部門建立職能科室溝通、分管領導溝通、主要領導溝通三種溝通層次，根據(jù)工傷案件的復雜程度和與企業(yè)的溝通難度，選擇一種或多種溝通層次進行溝通。在工傷認定溝通過程中，各鎮(zhèn)、街道、經濟開發(fā)區(qū)社會保障服務中心要安排人員做好配合工作。
三、實行工傷認定部門合議。為確保工傷認定無異議，切實降低工傷認定行政復議率和行政訴訟率，對所有b類工傷案件，一律邀請有關部門進行合議。經與有關部門協(xié)調，確定邀請合議的部門包括市人民、市政府辦公室法制辦公室。合議會議原則上每月召開一次，由人力資源和社會保障局職能科室提前安排好會議日程，提出參加會議人選，報分管領導批準后，邀請合議部門相關人員參加會議，共同對工傷案件進行部門合議，作出是否認定決定。
同志們：
縣委、縣政府決定今天召開全縣板栗工作會議，是在全縣上下奮力沖刺全年各項任務目標的關鍵時期，召開的一次大規(guī)模、高規(guī)格的重要會議，既說明了板栗產業(yè)在我縣農村經濟中的地位和作用，也表明了縣委、縣政府加快發(fā)展板栗產業(yè)的態(tài)度和決心。我們組織考察學習了河北遷西板栗發(fā)展經驗，昨天下午，大家又現(xiàn)場觀摩了磨木路沿線板栗標準化建園，相信大家都有深刻的感受和觸動。特別是省林業(yè)廳產業(yè)處晏處長、西北農林科技大學呂教授在百忙之中親臨會場指導會議，這是對我縣林業(yè)產業(yè)發(fā)展的極大支持和鼓舞。剛才，柴坪、大坪兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和東川八盤村進行了大會交流，我都同意，一會兒，柳書記還要做重要講話，請大家認真抓好落實。下面，我就加快板栗產業(yè)發(fā)展先講三點意見：
一、深化認識，堅定信心，切實增強加快板栗產業(yè)發(fā)展的使命感
板栗產業(yè)在我縣是一項具有悠久歷史的傳統(tǒng)產業(yè)，也是促進農民增收的一項支柱產業(yè)，其以個大、色鮮、味美、富含多種微量元素而馳名全國，以質優(yōu)量大而被譽為“中國板栗之鄉(xiāng)”，做大做強板栗產業(yè)、促進農民持續(xù)增收，是我們義不容辭的職責和責任。
首先，良好的發(fā)展基礎，要求我們乘勢而上、加快發(fā)展。近年來，縣委、政府堅定不移的實施“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略，把發(fā)展板栗作為促進農民增收的骨干產業(yè)緊抓不懈，通過各級、各部門和廣大群眾的共同努力，全縣板栗產業(yè)發(fā)展成效明顯。一是基地規(guī)模不斷擴大。目前，全縣累計栗園面積達到45.1萬畝，其中，掛果面積34.9萬畝，豐產園面積10萬畝?；窘ǔ闪随?zhèn)木、云東、商沙三線30萬畝板栗基地。，板栗產量達到9020噸，產值達到5412萬元，分別是的2.1倍、2.5倍，僅此一項產業(yè)，全縣農民人均增收218元，全縣收入過萬元的板栗大戶達到58戶。二是品牌優(yōu)勢逐步凸顯。大板栗是全國板栗優(yōu)良品系之一，板栗產品多次榮獲楊陵農業(yè)科技博覽會金獎。目前，我們認證有機板栗生產基地3萬畝，選育出了“鎮(zhèn)栗一號”板栗優(yōu)良品種，注冊了“臻安”牌大板栗商標，板栗在全國享有較高知名度，基地規(guī)模和產量位處西北之首，成為全省板栗基地核心區(qū)。三是產業(yè)鏈條有效延伸。自1993年始建了縣板栗食品廠，現(xiàn)經恒達公司整體租賃使用，通過擴建改造，建成了噸板栗冷藏庫和三條深加工生產線，開發(fā)了“甘納豆”、“栗栗香”、“開口笑”等板栗系列產品，深受消費者青睞。全縣建成了5個儲藏能力100噸的中型氣調庫和26個儲藏能力20噸的農村小型儲藏窖，全縣板栗保鮮儲藏能力達到3000噸。同時，全縣還組建了15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)板栗產業(yè)合作社和28個村級板栗專業(yè)合作社，培養(yǎng)了一大批板栗營銷專業(yè)大戶，實現(xiàn)了縣內小市場與全國大市場的有效對接，市場牽龍頭、龍頭帶基地、基地連農戶的產業(yè)化發(fā)展格局正在形成。
其次，存在的薄弱環(huán)節(jié)，要求我們高度重視，努力。在板栗產業(yè)取得長足發(fā)展的同時，我們也應清醒的認識到一些影響產業(yè)發(fā)展的制約因素和薄弱環(huán)節(jié)。一是品種老化，良種選育推廣工作滯后，良種采穗圃規(guī)模小，接穗采集單一，選擇性不強，導致品種混雜，良莠不齊;二是經營管理粗放，片面追求基地規(guī)模，忽視栗園管理，使樹體衰弱，病蟲危害嚴重，產量低而不穩(wěn);三是產業(yè)鏈條短，市場體系不健全，科技推廣和中介服務組織未充分發(fā)揮職能，龍頭企業(yè)帶動作用不強，產、供、銷沒有結成利益共同體，抵御市場風險能力低;四是品牌效益不強，產品的分類不細，包裝魚龍混雜，“臻安”牌大板栗商標、有機板栗認證和原產地保護沒有發(fā)揮應有作用。這些問題直接導致了“三大三小”現(xiàn)象，即：決心大、投入小，規(guī)模大、產量小，牌子大、效益小。單拿基地和產量來比較，全縣的掛果栗樹2200萬株，按今年總產量9020噸計算，平均到每株掛果樹單產不足1市斤。如果通過嫁接改造和精細管理，在3-5年內，使現(xiàn)有栗樹達到三分之二以上掛果，平均株產達到2市斤，那么總產量將達到3萬噸以上，其效果立竿見影，提升的空間十分巨大。
第三，豐富的自然資源，要求我們充分利用、做大做強。“九山半水半分田”的縣情實際，決定了我縣農村發(fā)展?jié)摿υ谏健⑾Ｍ诹?，全縣有435萬畝林地，占土地總面積的83%，農民人均占有林地17.4畝，是人均占有耕地的12倍。因此，做活“九分山”的這篇大文章，使廣大農民不出山能致富，才是解決長期穩(wěn)定增收的關鍵所在。我在不同場合也曾多次講過，要改變我縣產業(yè)多而不精、優(yōu)而不特的現(xiàn)狀，就是要主攻一到兩個產業(yè)，逐步形成一業(yè)獨大或兩業(yè)并舉的產業(yè)新格局。而我縣是板栗最佳適生區(qū)，獨特的地理氣候條件，孕育了優(yōu)良的板栗品系，隨著“鎮(zhèn)栗一號”板栗良種的選育成功，以及優(yōu)質二栗選育工作的推進，一批產量高、品質好、抗性強的優(yōu)質良種將極大的豐富我縣板栗品種資源，為提高板栗產量、質量和效益提供保證。同時，我縣廣大群眾有栽培板栗的傳統(tǒng)習慣，板栗與他們的生活息息相關，并逐步形成了以板栗為主導的農村經濟和豐富的栗鄉(xiāng)文化，廣大栗農對加快板栗發(fā)展的愿望十分強烈，加之，我們有一批能吃苦、業(yè)務精、作風硬的管理人才和技術隊伍，做大做強板栗產業(yè)我們有理由、有條件、有信心。
二、明確目標，突出重點，奮力推進板栗產業(yè)突破發(fā)展
當前和今后一段時期板栗產業(yè)發(fā)展的總體思路是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實縣委、縣政府《關于加快板栗產業(yè)發(fā)展的決定》精神，確立以經濟效益為主的板栗產業(yè)規(guī)模化、規(guī)范化、效益化的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立以產、加、銷，農、工、貿一體化的產業(yè)化運行體系，突出基地發(fā)展，強化科技服務，壯大龍頭企業(yè)，打造知名品牌，推進產業(yè)化經營，使板栗產業(yè)更好的為縣域經濟和社會發(fā)展服務。
總體目標是：通過政府推動，科技促動，龍頭帶動，利益驅動，擴大新基地，改造低產林，壯大龍頭企業(yè)，完善社會化服務，打造知名品牌，推進產業(yè)化經營。力爭到，板栗基地規(guī)模達到80萬畝，其中良種豐產園達到40萬畝，有機產品基地30萬畝，板栗產量達到2萬噸，鮮栗儲藏能力達到1.3萬噸，加工能力達到5000噸，實現(xiàn)產業(yè)總收入1.25億元，農民人均板栗收入達到500元，躋身國內板栗生產大縣前列;到，板栗基地規(guī)模達到100萬畝，其中良種豐產園達到60萬畝，有機產品基地50萬畝，板栗產量達到4萬噸，鮮栗儲藏能力達到2.4萬噸，加工能力達到1萬噸，實現(xiàn)板栗產業(yè)總收入2.4億元，農民人均板栗收入1000元，板栗形成規(guī)范化種植、系列化加工、市場化管理、網(wǎng)絡化營銷的產業(yè)化格局，建成全國板栗強縣。
實現(xiàn)上述目標，必須在以下三個方面實現(xiàn)突破：
(一)以擴大基地規(guī)模為重點，在標準化建園上實現(xiàn)新突破。
一要擴大基地規(guī)模。按照全縣西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點發(fā)展板栗，東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點發(fā)展核桃的區(qū)域化布局和規(guī)?；l(fā)展要求，加快“西栗東移”步伐，確定結子、云蓋寺、黃家灣、東川、廟溝、柴坪、余師、木王、達仁、青銅等十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各建設板栗基地8萬畝;永樂、回龍、鐵廠、大坪、靈龍、米糧、張家等七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一般基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各建成板栗基地3萬畝;其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)做為輻射發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)，依靠典型帶動，各發(fā)展板栗基地1萬畝?？偟囊笫牵耗昃陆藴世鯃@5萬畝。要集中人力、物力、財力，采取專群結合的形式，加快建設鎮(zhèn)楊路、磨木路兩個百公里30萬畝板栗林帶，商沙路、冷老路、西康路三個10萬畝板栗林帶，努力把磨木路率先建成“西北板栗第一路”。
二要優(yōu)化品種結構。要立足發(fā)展我縣地方板栗優(yōu)良品種，廣泛引進外地良種，建立板栗品種基因庫,為搞好我縣板栗品種改良提供基礎。大力開展板栗良種選優(yōu)和推廣工作，將抗逆性強、穩(wěn)產高產的板栗或二栗優(yōu)良單株，在長期觀測、實驗、對比和子代測定的基礎上，通過省級鑒定確認命名后，重點加以保護并大力推廣，采用無性繁殖措施，集中建立“鎮(zhèn)栗一號”板栗良種專業(yè)采穗圃，為實生幼樹嫁接和低產栗園改良提供優(yōu)質種源，以后凡幼樹嫁接和低產園改造所需的良種接穗，必須來源于專業(yè)良種采穗圃，原則上不得隨地亂采，每年幼樹嫁接和低產栗園改造不低于5萬畝。林業(yè)部門要組建和培訓板栗專業(yè)服務隊，為栗農提供全方位、專業(yè)化服務。
三要提高基地質量。隨著人們健康水平的提高，國內國際食品消費市場對綠色和有機食品的需求旺盛，要堅持認證與監(jiān)管并重、數(shù)量與質量并舉的原則，穩(wěn)步擴大綠色和有機板栗基地規(guī)模，著力加快基地認證，創(chuàng)建以“臻安”牌大板栗為主的國家級知名板栗品牌和板栗原產地保護基地，提高依法監(jiān)管水平，提升大板栗品牌的整體形象，努力實現(xiàn)基地建設速度、質量和效益同步提升。
(二)以壯大龍頭企業(yè)為重點，在產業(yè)化經營上實現(xiàn)新突破。
一要加快推進板栗產業(yè)化經營。要積極構建行業(yè)協(xié)會+龍頭企業(yè)+專合組織+產業(yè)農戶“四位一體”的產業(yè)化經營機制，不斷提高廣大農民進入市場的組織化程度。各有關職能部門要正確處理好龍頭企業(yè)、中介組織與產業(yè)基地農戶之間的相互依存關系，引導他們采取投資、聯(lián)營、入股、合作等形式，結成利益共享、風險共擔的利益共同體，增強開拓市場和抵御風險的能力。
二要培育壯大龍頭企業(yè)集群?？h委、縣政府在《關于加快板栗產業(yè)發(fā)展的決定》中明確提出：鼓勵國家、集體、個人等多種經濟成份共同參與龍頭企業(yè)建設，采取財政貼息、稅收優(yōu)惠、建立工業(yè)園區(qū)等相關激勵政策，培育和發(fā)展龍頭企業(yè)集群。我們要立足資源優(yōu)勢，采取招商引資、聯(lián)合建廠等形式，大力培育和發(fā)展板栗加工龍頭企業(yè)，努力改變“賣原材料”的局面。板栗食品廠要加快新產品、新工藝的研究，推進板栗深度開發(fā)，延長產業(yè)鏈條，提升經濟效益，大膽運用現(xiàn)代企業(yè)經營機制和管理模式，建設出口型、外向型企業(yè)，開拓國內、國際市場，增強市場競爭力。
三要著力實施品牌戰(zhàn)略。積極推行標準化生產，大力提升產品質量，加大對“臻安”牌大板栗商標和有機板栗產品認證宣傳力度，加強商標的管理與使用，爭創(chuàng)名牌、中國名牌，并通過一段時間的努力，使臻安大板栗在全國的影響力明顯增強，以高質量產品贏得客戶、占領市場，以響亮的品牌增加產品附加值。
(三)以服務體系建設為重點，在科技化引領上實現(xiàn)新突破。
一要加強科技服務體系建設。林業(yè)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要穩(wěn)定和加強縣鄉(xiāng)林業(yè)科技隊伍，發(fā)揮好林業(yè)在科技興栗戰(zhàn)略中的主力軍作用。林業(yè)局要加快申報和建立縣板栗產業(yè)發(fā)展研究中心，加強與西北農林科技大學、林科院、林業(yè)設計院等大專院校和科研單位的合作，建立長期的科技協(xié)作關系，廣泛開展科技聯(lián)合攻關，為板栗產業(yè)發(fā)展提供前沿科技支撐?？h職中、農廣校要開設板栗高產栽培專業(yè)，培訓板栗生產一線的專業(yè)技能人才。要健全科技推廣服務網(wǎng)絡，建立以林業(yè)科技人員培訓為基礎，職中、農廣校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技學校培訓為補充，村級農民夜校、產業(yè)協(xié)會培訓為主體的三級培訓網(wǎng)絡，全方位開展板栗生產實用技術的普及和推廣工作。
二要積極發(fā)展產業(yè)中介組織。要按照合理布局，優(yōu)化結構，提高質量的要求，研究制定行業(yè)協(xié)會和中介組織的發(fā)展規(guī)劃，在進一步理順和加強縣板栗產業(yè)總社與鄉(xiāng)鎮(zhèn)板栗合作社的基礎上，以村或跨村為單元，有重點的培育、發(fā)展板栗協(xié)會和中介組織，明確協(xié)會和中介組織的地位和職能，并給予其必要的優(yōu)惠政策及資金上的支持。要充分發(fā)揮中介組織在聯(lián)系企業(yè)和政府的橋梁、紐帶作用，增強溝通交流合作和調解貿易糾紛職能，促使板栗產業(yè)協(xié)會和中介服務組織不斷壯大。
三要全力推進市場營銷體系建設。計劃、城建、林業(yè)和工商等部門，要積極籌劃建立板栗批發(fā)零售市場，并促使其不斷發(fā)展壯大，形成乃至西北的板栗銷售中心。要探索運用產銷直掛、連鎖經營、網(wǎng)上交易、電子商務等新型營銷方式，拓展板栗營銷平臺。林業(yè)局要開通板栗營銷服務網(wǎng)站，加強信息網(wǎng)絡建設，為板栗生產、營銷提供及時、準確的信息服務。要加強市場管理，建立和完善質量監(jiān)督檢測體系，對本縣板栗銷售要逐步實行統(tǒng)一標準、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一商標，杜絕摻雜使假，規(guī)范交易行為，對外地進入我縣市場的板栗，要禁止加掛品牌、使用“臻安”牌商標，依法維護大板栗聲譽。
三、加強領導，強化措施，為加快板栗發(fā)展提供堅強保證
思路決定出路，力度決定效果。實現(xiàn)板栗產業(yè)突破發(fā)展，不能只停留在口號上，必須要有堅強的組織領導、強有力的政策措施和大量的資金投入。
第一，加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要高度重視板栗產業(yè)開發(fā)工作，做到認識到位，責任到位，措施到位，工作到位。縣委、縣政府將成立由我任組長，縣委、人大、政府、政協(xié)各分管林業(yè)的領導任副組長，計劃、林業(yè)、財政等各職能部門主要負責人為成員的板栗產業(yè)開發(fā)領導小組，定期召開會議，專題研究部署板栗產業(yè)開發(fā)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將板栗產業(yè)開發(fā)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”工程，認真組織廣大干部群眾，結合本地實際，編制切實可行的板栗產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展的目標、原則和重點，加強工作部署，精心組織實施。要經常研究板栗產業(yè)發(fā)展工作，及時解決存在的困難和問題，為板栗產業(yè)發(fā)展創(chuàng)造必要的條件?？h政府各有關職能部門要強化協(xié)作，密切配合，努力形成加快板栗發(fā)展的強大合力。
第二，健全體制機制。一方面，要進一步完善林業(yè)產權制度。重點是加快推進集體林權制度改革。按照明晰所有權、放活經營權、落實處置權、保障收益權的要求，在堅持集體林地所有權不變的前提下，依法將林地承包經營權和林木所有權，通過家庭承包方式落實到農戶和經濟組織，林地的承包期為70年，承包期屆滿，可以按照國家有關規(guī)定繼續(xù)承包。自留山由農戶長期無償使用，不得強行收回，不得隨意調整，保持林地使用權的穩(wěn)定性和連續(xù)性。在不改變林地用途的前提下，林地承包經營權人可依法對擁有的林地承包經營權和林木所有權進行轉包、出租、轉讓、入股、抵押或作為出資、合作條件，對其承包的林地、林木可依法開發(fā)利用，用產權制度改革的成果激發(fā)廣大群眾發(fā)展板栗的積極性。另一方面，要完善年度目標責任考核體系。將板栗產業(yè)開發(fā)的基地面積、產量、產值、人均板栗收入等主要指標納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標責任書，加大分值比例，嚴格考核標準。縣政府將每年召開一次板栗產業(yè)開發(fā)工作總結表彰大會，獎勵有功單位和個人。
第三，加大資金投入。按照-20板栗產業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標，需總投資2.85億元，如此龐大的投資規(guī)模，光靠哪一級、哪一部門或群眾是無法完成的，必須建立寬領域、多渠道的投融資體系，重點從四個方面予以突破：一要加大項目爭取力度。林業(yè)局、板栗龍頭企業(yè)、中介服務組織，要積極爭取中、省項目投資，每年爭取的中、省用于板栗產業(yè)發(fā)展的專項投資要保持1000萬元以上;二要加大支農資金整合力度。各部門爭取到的扶貧開發(fā)資金、農業(yè)綜合開發(fā)資金、小流域治理資金等項目投資，要重點支持板栗產業(yè)，按照“渠道不亂、捆綁使用、各記其工”的原則，每年用于支持板栗發(fā)展的資金也要不低于1000萬元;三要加大金融支持力度?？h農行、農發(fā)行和農村合作銀行要全面落實中央關于對林業(yè)實行長期限、低利息的信貸扶持政策，大力支持各類經濟組織發(fā)展板栗龍頭企業(yè)和產業(yè)基地，對個人投入開發(fā)板栗產業(yè)的，要適當放寬貸款條件，擴大面向農戶的小額信貸和聯(lián)保貸款，推進林權抵押貸款工作，每年支持板栗發(fā)展的各類金融貸款要達到2000萬元以上;四要廣泛引導民間資本投入。按照“誰所有、誰投入，誰受益、誰投入”的原則，積極引導廣大群眾增加對板栗產業(yè)的投入，鼓勵企、事業(yè)單位和各類經濟組織及獨立法人創(chuàng)辦板栗等綠色企業(yè)，鼓勵單位職工和科技人員以有償服務、投資入股等形式參與板栗產業(yè)開發(fā)，鼓勵外商來我縣承租和購買山地，發(fā)展板栗基地，興辦加工營銷企業(yè)?？h政府將建立板栗產業(yè)發(fā)展專項引導基金，每年預算一定數(shù)量的專項經費，用于板栗產業(yè)開發(fā)項目的扶持，以及對突出貢獻人員、產業(yè)大戶、新產品研發(fā)和科技創(chuàng)新的獎勵。
借此機會，我就當前的林業(yè)工作再強調四點：一守于集體林權制度改革。要按照“公平、公正、公開”、依法和尊重農民意愿的原則，積極穩(wěn)妥的推進林改工作，切實維護好廣大農民群眾的根本利益，并以此挖掘林地潛力，激發(fā)群眾開發(fā)的熱情。第一批開展林改工作的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要加快工作進度，年底前完成確權任務，尚未開展林改工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也要提前做好準備，開年以后迅速投入到林改工作中去。二守于森林防火工作。各地要高度重視，強化措施，抓好落實，自覺做到思想上不麻痹、工作上不松勁、措施上加力度，堅決杜絕發(fā)生重大森林火災和人員傷亡事故，具體要求將在下午的森林防火專題會議上安排部署，請認真抓好落實。三守于退耕還林工作。我縣退耕地造林面積居全市之首，每年直接爭取國家財政資金5000萬元以上，農民人均達到200元，這是一筆非常巨大的中央財政投入，因此，各地一定要高度重視退耕還林的成果鞏固工作，認真做好查漏補缺和政策兌現(xiàn)的各項工作，任何單位和個人決不允許把手伸向退耕還林政策補助資金，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅查處。四守于核桃建園工作。核桃是我縣的第二大林業(yè)主導產業(yè)，也必須重點發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要以核桃產業(yè)開發(fā)為主，全縣每年新建核桃園1萬畝，到年，總規(guī)模達到25萬畝，總產量達到1.2萬噸，產值1.5億元。今年冬季，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要完成300畝以上的核桃建園工程，東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在抓好環(huán)形核桃路補植補造的同時，完成核桃建園500畝。
同志們，促農增收，產業(yè)為基;產業(yè)發(fā)展，板栗為重。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要以實踐科學發(fā)展觀為動力，繼續(xù)保持扎實苦干的作風，超前謀劃，強化措施，努力推進板栗產業(yè)發(fā)展再上新臺階，為促進經濟社會率先突破發(fā)展作出應有的貢獻!
謝謝大家!
同志們：
縣委、縣政府決定，今天召開全縣勞務工作會議，主要目的梳徹落實縣委全委(擴大)會暨縣委經濟工作會議精神，回顧總結2011年全縣勞務工作，全面安排部署勞務工作，進一步動員全縣上下再鼓干勁，開拓進取，奮力拼搏，不斷做大做強勞務產業(yè)，努力增加農民收入。下面，根據(jù)縣委、縣政府討論的意見，我講三個方面的問題。
一、總結成績，尋找差距，切實增強抓勞務產業(yè)的緊迫感和責任感
剛剛過去的2011年，全縣勞務工作在縣委、縣政府的正確領導下，立足基本縣情，加強組織領導，健全勞務機構，整合培訓資源，因勢利導，有力地促進了全縣剩余勞動力向縣外、省外非農產業(yè)輸轉，使全縣勞務輸出工作實現(xiàn)了從量變到質變的跨越式發(fā)展，勞務產業(yè)已經成為農民增收的主渠道。去年，全縣累計輸出勞務8.16萬人，創(chuàng)勞務收入3.18億元，勞務人均收入3916元，呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭，工作成效明顯。
一勝作力量得到加強，為勞務輸出工作提供了有力的組織保證。去年，縣上專門成立了全縣勞務輸出工作領導小組和縣勞務輸出服務工作辦公室，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞務輸出服務工作站，432個行政村建立了勞務輸出服務點，縣勞務辦在蘭州、銀川、、北京、深圳成立了5個勞務聯(lián)絡處，從而在全縣形成了縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，上下協(xié)調、內外互通、齊抓共管的勞務工作格局。
二是思想認識得到深化，形成了大抓勞務經濟的共識。按照縣委、縣政府提出的“一年打基礎，兩年大發(fā)展，三年成產業(yè)”的目標，全縣上下把勞務輸出作為一個大項目、大產業(yè)來抓，先后組織18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和勞保局等單位的負責同志，赴定西市安定區(qū)和隴西縣實地考察學習了勞務輸出工作的先進經驗;制定了《關于加強勞務輸出工作大力發(fā)展勞務經濟的實施意見》和《縣勞務輸出工作規(guī)劃》;專門召開了全縣加強勞務輸出加快勞務經濟發(fā)展工作會議，進一步明確了全縣勞務工作的總體要求、目標任務和工作重點。10月份，贏得了全市勞務工作現(xiàn)場會在我縣召開，極大地鼓舞和促進了全縣上下發(fā)展勞務產業(yè)的信心和決心，在全縣上下形成了大抓勞務產業(yè)的共識。
三是強化宣傳引導，營造了濃厚的社會輿論氛圍。建成了縣勞務輸出信息網(wǎng)，創(chuàng)辦了《勞務》簡報，制作的《勞務譜新篇》專題片，先后兩次在衛(wèi)視播出，大力度宣傳報道各級抓勞務輸出工作的典型經驗和勞務明星的先進事跡，“要想富、搞勞務”已成為廣大群眾的共識，想勞務、議勞務、爭先恐后外出務工成了群眾的熱門話題和農村的一種新時尚，為全縣勞務產業(yè)的發(fā)展營造了良好的社會氛圍。
四是摸清底子，為勞務經濟的發(fā)展提供了科學依據(jù)。按照“鄉(xiāng)不漏村，村不漏社，社不漏戶，戶不漏人，人不漏項”的原則，對全縣勞動力資源、富余勞動力資源、外出務工人員、勞務輸出帶頭人情況，從年齡、文化程度、專業(yè)技能、勞務收入、輸出去向、輸出規(guī)模等方面逐鄉(xiāng)、逐戶、逐人進行了摸底調查，分類建立了勞動力資源數(shù)據(jù)庫和勞務輸出信息數(shù)據(jù)庫，為全縣勞務經濟的發(fā)展提供了科學依據(jù)。
五是整合培訓資源，大力開展勞動技能培訓。對全縣各類培訓機構進行摸底登記，并按照誰主管、誰整頓、誰投資、誰管理的思路，通過整合資源，全縣共確定了26所培訓學校?？h勞保局投資10萬元，建成了縣勞動力培訓中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立了1-2所培訓中心(點)。全縣各類培訓機構共培訓勞務人員11200人，其中舉辦政策法規(guī)、務工基本常識等方面的短期培訓5850人，進行機電技術、汽車駕駛、烹飪、裁剪、建筑等方面的長期培訓4750人。印制下發(fā)《勞務工作指南》6500多冊，為外出務工人員提供了必要的服務。
六是組織赴疆摘棉工作取得了成功，為全年勞務工作增添了光彩的一頁。全縣把組織赴疆拾花工作作為轉變政府職能，考驗鍛煉各級勞務組織和大規(guī)模、有組織輸出勞務的一項重要措施，開展了規(guī)模空前的組織動員工作，共落實赴疆摘棉工2100名，超額完成了市上下達的任務，直接經濟收入257萬元，拾花工人均收入1628元，最高收入達3320元，得到了生產建設兵團農二師和市勞動和社會保障局的高度贊揚。尤其是大莊鄉(xiāng)農民杜長益帶領150名農民工跨出國門到哈薩克斯坦務工，開創(chuàng)了我縣農民工跨區(qū)域務工創(chuàng)業(yè)的先河，成為全縣勞務工作的一大亮點。
所有這些成績的取得，與全縣各級勞務組織的辛勤工作和勞務輸出帶頭人的大力支持是分不開的，在此，我代表縣委、縣政府表示衷心的感謝!
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，我縣農村富余勞動力多，輸轉量大，勞動力素質偏低，勞務培訓工作滯后，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對勞務輸出工作的認識不足，工作不到位，經費投入較少等這些困難和問題，不同程度地影響了勞務宣傳考察、信息傳遞、組織輸轉、跟蹤服務及建立勞務基地等工作的開展。因此，全縣上下一定要正視縣情，尋找差距，增強抓勞務產業(yè)的責任感和緊迫感，采取切實有效的措施，努力推動全縣勞務產業(yè)更快更好地發(fā)展。
二、明確任務，突出重點，全力做好今年的勞務輸轉工作
今年，是實施“十二五”最重要的一年，做好今年的勞務工作，對于穩(wěn)定增加農民收入，推動全縣農村經濟持續(xù)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。今年，全縣勞務工作的總體指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十六屆五中全會精神和縣委全委(擴大)會暨縣委經濟工作會議精神，以增加農民收入為目標，以市場需求為導向，以實施“圍棋戰(zhàn)略”為突破口，以建基地、抓培訓為重點，年內力爭輸出勞務人員8.2萬人(次)以上，創(chuàng)勞務收入3.2億元以上，其中有組織輸出達到2.1萬人(次)以上，培訓城鄉(xiāng)勞動力1萬人以上，建立新的勞務基地50處左右。
為實現(xiàn)以上目標任務，重點要抓好以下五個方面的工作：
(一)實施“圍棋戰(zhàn)略”，突出抓好勞務基地建設。實施“圍棋戰(zhàn)略”是縣委、縣政府著眼長遠、突出勞務經濟主導地位的一項重要舉措，其目的就是以東南沿海、長三角地區(qū)、京津地區(qū)、西北地區(qū)大中城市勞動用工密集型企業(yè)為目標，多處布點，創(chuàng)造條件建立新的大型勞務基地，通過發(fā)展一點，帶動一片，穩(wěn)定一處，聯(lián)系一方，逐步在上述地區(qū)形成有組織勞務輸出的基地網(wǎng)絡，使“圍棋”每落一子，新建基地一處，組織輸出一批，穩(wěn)定就業(yè)一批，不斷建立長期合作，長遠發(fā)展的長效機制，擴大有組織輸出規(guī)模，有效增加農民收入。一是建立“廈門”勞務基地，與福建燦坤實業(yè)公司合作，組織輸出500人以上，年創(chuàng)勞務收入600萬元以上。二是建立北京“平順”勞務基地，與北京市平谷區(qū)、順義區(qū)勞動保障局合作，組織輸出4000人次以上，創(chuàng)勞務收入2400萬元以上。三是繼續(xù)加強同生產建設兵團農二師的互利合作，組織季節(jié)性大規(guī)模勞務輸出2000人次以上，創(chuàng)勞務收入500萬元以上。四是加強同上海、天津、銀川、蘭州、烏魯木齊等地勞動保障部門和中介組織的協(xié)調聯(lián)絡，多方考察論證，創(chuàng)造條件籌建新的大型勞務基地5處以上，組織輸出5000人次以上。五是在六月份左右，對畢業(yè)未考入大中專院校的初、高中畢業(yè)生和未就業(yè)的大中專學生通過考察、建立基地，組織輸出1000人次以上。通過實施“圍棋戰(zhàn)略”，下大力氣解決目前分散、盲目輸出比例偏大，有組織、有規(guī)模輸出量小這一突出問題，積極組織縣、鄉(xiāng)勞務工作人員前往各用工地搜集考察用工信息，建立勞務供求關系，簽訂勞務用工合同，動員組織規(guī)模輸出。
(二)完善培訓機制，創(chuàng)新培訓方式，大力推進職業(yè)技術培訓。根據(jù)我縣勞務人員素質狀況和國內用工需求，大力推進職業(yè)技術培訓仍然是現(xiàn)階段勞務工作的關鍵所在。今年，要進一步完善培訓機制，提高培訓水平，豐富培訓內容，主動采取“走出去、引進來”的辦法，一方面動員組織適齡青年到外地有較高資質的技能培訓學校參加培訓，另一方面要引進外地有實力的技校在我縣設點辦班，方便我縣人員參訓。要本著實際、實用、實效的原則，加強與全國各地用工單位的合作，開展訂單式培訓;與市場需求結合，開展各類專業(yè)技術人才儲備式培訓。要動員城鄉(xiāng)青年積極報考國內各大技術培訓學校，培養(yǎng)市場所需的專業(yè)技術人才。要充分發(fā)揮縣內培訓機構的資源優(yōu)勢，采取中長期培訓和短期培訓相結合的辦法，下鄉(xiāng)進村開展巡回培訓，突出面向第三產業(yè)所需人才的培訓，年內力爭培訓適齡城鄉(xiāng)青年1萬人次以上。
(三)繼續(xù)加大宣傳力度，強力打造勞務品牌。要進一步加大宣傳力度，爭取盡快加入中國勞動互聯(lián)網(wǎng)絡，向《中國勞動網(wǎng)》提供縣內勞動力資源有關數(shù)據(jù)，力求在更廣闊的層面、更大的范圍內，尋求更多的合作機會，面向全國推介勞務工作和務工人員。同時，要積極爭取對“勞務”品牌申請域名注冊，擴大影響，提高知名度。要有重點的對全縣18—30周歲的2.88萬名適齡城鄉(xiāng)青年(含高中生畢業(yè)生約1000人、初中畢業(yè)生約3000—4000人、大中專院校畢業(yè)未分配的城鄉(xiāng)青年約600人)建檔立卡，進入勞動力資源數(shù)據(jù)庫，對基礎數(shù)據(jù)和相關情況實行動態(tài)管理，并通過“勞務輸出信息網(wǎng)”向全國發(fā)布供求信息。要創(chuàng)造條件成立“勞務派遣公司”，加快籌建“縣勞動力市場”，以市場化引導勞務輸出，使我縣的勞務工作走向市場化運作的循環(huán)發(fā)展路子，擴大輸出規(guī)模，提高組織化程度。
(四)進一步做好赴疆拾花工作。赴疆拾花是農村中年勞動力季節(jié)性短期務工掙錢的好項目，去年我們在大規(guī)模組織輸出上已經取得了成功的經驗，收到了較好的經濟效益。今年我們要繼續(xù)抓好大規(guī)模組織輸出工作，及早做好宣傳、動員、組織工作，細化和深化服務措施，多方組織輸出，力爭組織赴疆拾花工超過2000人以上，收入500萬元以上。
(五)全力搞好維權服務工作。加強維權服務，是確保農民工合法權益的根本措施。縣勞動監(jiān)察部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴格按照《勞動法》有關規(guī)定，切實保護農民工的合法權益。一要規(guī)范勞動合同，明確雙方責、權、利關系。二要確保農民工的工資和福利待遇，不得隨意拖欠、克扣農民工的工資。三要加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，對勞動條件差、任意延長勞動時間，訂立欺詐合同，違法收取押金等行為的企業(yè)，要加大執(zhí)法力度，確保農民工的權益不受侵害。四要建立勞務法律援助制度，縣勞保局與司法部門要成立縣勞務經濟法律援助中心，對農民工因工負傷、致殘、死亡得不到合理補助和賠償而又缺乏自我保護能力的，應施以法律援助。五要將印有維權電話、緊急電話、維權法律知識、城市生活常識等為主要內容的《農民工外出務工手冊》，免費發(fā)放全縣外出務工人員，維護務工人員的合法權益，宣傳勞務品牌。六要定期不定期對我縣勞務基地進行回訪慰問，與用人單位、輸入地行政主管部門積極接觸，協(xié)調解決工作中存在的問題，為我縣外出務工人員提供全方位跟蹤服務，對外樹立政府重視勞務的形象，吸引更多的用工單位簽約，不斷做大做強我縣勞務產業(yè)。
三、強化措施，狠抓落實，努力開創(chuàng)我縣勞務工作新局面
做好今年的勞務工作，事關農民持續(xù)增收、事關農村經濟發(fā)展、事關全縣社會穩(wěn)定大局，全縣上下一定要從踐行“三個代表”重要思想的高度出發(fā)，堅持以人為本，優(yōu)化服務措施，努力為發(fā)展我縣勞務產業(yè)提供更加優(yōu)質高效的服務。
一要建立和提供全方位服務體系。針對我縣農村人口和農村剩余勞動力多的實際，全縣各級組織要為農村勞動力就業(yè)提供全方位服務。建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的勞動力資源動態(tài)管理制度、勞動力市場管理制度、勞動用工信息發(fā)布制度、轉移輸出培訓制度等。同時在社會保險、權益保障、資金投入、就業(yè)指導、求職登記、法律援助等方面提供全方位服務。
二要突出重點，分類指導，多方開拓勞務市場。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要突出發(fā)展特色勞務，大力培育主導型勞務產業(yè)，形成一批特色勞務鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、專業(yè)村。要因人而宜，分類指導，鼓勵和引導年輕有文化的勞務人員進軍東南沿海發(fā)達地區(qū)，以外資企業(yè)、合資企業(yè)為主組織輸出。對于年齡偏大、無技術特長的男性勞務人員以省內外建筑、建材、采礦業(yè)為主組織輸出。對于年齡偏大、沒有文化的女性勞務人員以拾花、寧夏撿菜等方面的季節(jié)工為主組織輸出，努力形成多樣化、全方位的勞務工作格局。
三要落實責任，嚴格考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關部門要把勞務工作列入重要議事日程，確保組織領導到崗，責任目標到人，各項措施落實到位。要制定目標責任制，一級抓一級，層層抓落實。年終，縣上將嚴格按照全縣綜合經濟責任目標考核辦法進行考核，兌現(xiàn)獎罰。
同志們，今年是黨中央提出建設社會主義新農村的起步之年，抓好今年的勞務工作，對于促進全縣農村經濟持續(xù)繁榮、建設社會主義新農村必將起到有力地推動作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和全縣各級勞務組織一定要把勞務作為一項大產業(yè)來抓，扎實工作，銳意進取，努力推動全縣勞務產業(yè)再上一個新臺階。
同志們：
今天我們在這里召開信息化建設推進會，目的是對此項工作做進一步的動員部署和安排。從前段工作的督查了解和跟蹤檢查情況來看，縣際之間工作進展不平衡，還存在死角，全省工作會議之后，少數(shù)縣區(qū)進展緩慢，認識還有差距。為了全面啟動全市人力資源和社會保障信息化建設工作，進一步推進城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)療保險、失業(yè)保險、人力資源信息系統(tǒng)的廣泛應用，切實解決當前存在的問題，促使同志們在思想上高度重視、行動上給予全力配合支持，我們今天專門安排部署。下面，我講三點意見，供參考。
一、以全省新農保信息系統(tǒng)建設為契機，加快推進信息化建設
“十一五”期間，伴隨著人力資源和社會保障事業(yè)的快速發(fā)展，全市人力資源和社會保障信息化建設(金保工程)取得了顯著成效。在省廳的關懷和大力支持下，落實建設資金380萬元。金保工程一期，省市兩級共約投入200萬元，先后完成了市本級數(shù)據(jù)中心機房與部分硬件建設，市數(shù)據(jù)中心機房面積超過80平米，市本級與省廳、8個縣區(qū)中心節(jié)點和93個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，12333電話咨詢系統(tǒng)和市視頻會議系統(tǒng)建設投入使用，初步形成了覆蓋市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)的網(wǎng)絡硬件平臺。金保工程二期，我市醫(yī)療保險和失業(yè)保險信息系統(tǒng)、人力資源信息系統(tǒng)開發(fā)成功，一些縣區(qū)發(fā)放ic卡10多萬張，發(fā)揮了較好的社會效益。信息化基礎條件和業(yè)務應用發(fā)生了很大的變化，特別市本級建成了一個符合金保工程基本要求，具備氣體消防、雙路供電、新風空調、防雷電等要求的標準機房，小型機等高端服務器也配備到機房，為建設全市統(tǒng)一的人力資源社會保障信息系統(tǒng)奠定了基礎?？傮w上看，信息化建設成果已經成為人力資源和社會保障工作的重要基礎，發(fā)揮了一定的作用，推動了人力資源和社會保障工作向精細化、一體化、科學化、規(guī)范化轉變。但同時也要清醒地看到，與人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的新要求相比，我市當前信息化發(fā)展水平還有很大差距，加快推進步伐的需求十分迫切。
10月17日，全省信息化建設暨城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)建設動員大會召開以來，各縣區(qū)加快進度，積極爭取，使信息化工作和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)采集工作落到實處。11月中旬，我們通過現(xiàn)場查看、電話詢問等方式對各縣區(qū)工作的進展情況進行了督查，總的來看，工作匯報及時，資金爭取到位，機構人員設備到位，數(shù)據(jù)采集進入實質性階段，有的縣區(qū)進展較快，西峰區(qū)積極匯報區(qū)領導，爭取資金200萬元，金保專網(wǎng)月租費統(tǒng)一納入財政預算，為經辦機構、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一配發(fā)了計算機和復印機，安裝了數(shù)據(jù)采集軟件，邊參保收費邊錄入數(shù)據(jù)，有望提前完成任務;華池縣將醫(yī)療機構線路月租費也納入了財政預算，這種做法很好，為下一步醫(yī)療保險信息系統(tǒng)建設打下了基礎;環(huán)縣爭取資金15萬元，在全縣集中召開數(shù)據(jù)采集培訓班，統(tǒng)一配發(fā)數(shù)據(jù)采集軟件，現(xiàn)已完成任務85%;、縣分別爭取資金20萬元、10萬元;有的縣區(qū)聯(lián)網(wǎng)進展比較緩慢，數(shù)據(jù)采集工作沒有安排，影響了全市的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)建設步伐。另外，省廳還安排了一部分資金，獎勵工作開展得好的市(州)，希望大家積極配合，努力工作，爭取拿到獎金。
二、以全市人力資源和社會保險信息系統(tǒng)應用為重點，著力推進信息化建設
“十二五”時期，全市人力資源社會保障信息化建設的總體思路是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞“覆蓋城鄉(xiāng)、就業(yè)社保、收發(fā)支付、數(shù)據(jù)集中”的要求，按照數(shù)據(jù)全市集中模式，建設市級數(shù)據(jù)中心，建設覆蓋各級、各類社會保險、就業(yè)經辦機構、服務機構的信息網(wǎng)絡，開發(fā)實施標準統(tǒng)一、資源共享、業(yè)務協(xié)同、安全高效，覆蓋社會保險與就業(yè)各項業(yè)務、各類服務對象的應用軟件，盡早實現(xiàn)社會保障“一卡通”。按照“總體設計，分步實施”的工作思路，全市人力資源社會保障信息化建設計劃分兩步完成：第一步，從現(xiàn)在開始，力爭用2年左右的時間，構建全市統(tǒng)一的業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng)，并與省廳網(wǎng)絡互聯(lián)。在此基礎上建立網(wǎng)絡互聯(lián)、信息共享、安全可靠、全市統(tǒng)一的社會保險與就業(yè)信息系統(tǒng)。第二步，建設人事人才信息系統(tǒng)和異地災備系統(tǒng)。
為確保完成既定的目標任務，在建設過程中，我們堅持把握了“統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一建設”的原則，嚴格按照全國總體設計方案，實行統(tǒng)一的規(guī)劃與標準，全市統(tǒng)一網(wǎng)絡配置標準，使用統(tǒng)一應用軟件。在統(tǒng)一規(guī)劃、標準的基礎上，明確分工，互相配合，統(tǒng)一建設，整體推進全市社會保險與就業(yè)信息系統(tǒng)建設。
當前和今后一個時期，要以信息系統(tǒng)應用和實現(xiàn)“一卡通”兩個重點，全面推動人力資源和社會保障信息化建設。
(一)關于人力資源和社會保障信息系統(tǒng)應用問題。按照“統(tǒng)一規(guī)劃，省級集中;統(tǒng)一建設，分級管理;統(tǒng)一接口，信息共享;統(tǒng)籌兼顧，急用為先”的原則，結合人社部關于人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設的指導意見與技術方案，建設全市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)。在系統(tǒng)設計上，我們按照全市社會保障“一卡通”的客觀要求，采用全市數(shù)據(jù)大集中模式建設，數(shù)據(jù)完全集中在市上。在技術方案上，完全采用人社部技術方案和全國統(tǒng)一的核心平臺三版和勞動99三版軟件，增加城鎮(zhèn)居民模塊，信息系統(tǒng)與人社部系統(tǒng)無縫對接。各縣區(qū)要認真落實《全市“金保工程”建設實施方案》，全力以赴地抓好組織實施工作。
一要認真做好人員培訓工作。人力資源和社會保障業(yè)務屬于準金融業(yè)務，涉及到參保登記、繳費管理、待遇核定、個人賬戶管理、金融機構代收代發(fā)、財務管理等多個環(huán)節(jié)，專業(yè)化程度高，政策要求強，對業(yè)務經辦人員的要求高?；鶎庸ぷ魅藛T是人力資源和社會保障信息系統(tǒng)操作應用的主力軍。各地要以配足配強基層工作隊伍，進行全面系統(tǒng)培訓，使其切實掌握相關政策、法規(guī)、業(yè)務經辦流程;要對他們進行計算機基礎知識培訓，特別是要組織他們認真參加省廳、市局舉辦的數(shù)據(jù)采集培訓、信息系統(tǒng)操作培訓、系統(tǒng)管理員培訓，熟練掌握人力資源和社會保障信息系統(tǒng)使用方法、操作指南，提高系統(tǒng)使用水平，為系統(tǒng)上線做好人員準備，確保人力資源和社會保障信息系統(tǒng)的有效應用。會后，市局要舉辦為期兩天的業(yè)務操作培訓班，請軟件公司高級工程師給大家授課，機會難得，希望大家能夠靜下心來認真學習，把問題解決在現(xiàn)在。
二要扎實做好數(shù)據(jù)采集和審核工作。信息數(shù)據(jù)采集是實現(xiàn)人力資源和社會保障信息化的基礎，也是實現(xiàn)精確管理、提升服務水平的前提條件。各縣區(qū)積累了大量的紙質和電子數(shù)據(jù)資源，但與信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)要求相比，不可避免地存在部分數(shù)據(jù)不全或不準確的問題，導致數(shù)據(jù)無法遷移，系統(tǒng)無法上線。為了指導和幫助各地完成數(shù)據(jù)采集工作，市局將專門開發(fā)數(shù)據(jù)采集軟件供各地免費使用。數(shù)據(jù)采集、清理和核對是一項工作量很大的艱巨任務，必須切實給予高度重視，要領導掛帥，組織人力，集中時間，認真清理核對現(xiàn)有數(shù)據(jù)，剔除無用數(shù)據(jù)，修正錯誤和不一致的數(shù)據(jù)，補充缺項數(shù)據(jù)，錄入到數(shù)據(jù)采集軟件中。各縣區(qū)務必在今年12月低完成數(shù)據(jù)采集工作，為系統(tǒng)上線做好準備。目前，全市社保信息系統(tǒng)軟件和人力資源信息系統(tǒng)都已編程完成，進入數(shù)據(jù)采集階段，進展不是很順利?；A數(shù)據(jù)質量決定系統(tǒng)能否順利上線，決定系統(tǒng)能否成功運行，各經辦機構務必高度重視此項工作，求真務實，及時準確，按要求完成各項系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集工作，全力推進“金保工程”建設，力爭成為省廳信息化建設試點城市，為我市人社系統(tǒng)信息化建設掀開新的篇章。
三要著力做好接入金保專網(wǎng)工作。金保專網(wǎng)是人力資源和社會保障信息傳遞的基本通道，是信息系統(tǒng)運行的必要條件。目前省、市州、縣區(qū)金保專網(wǎng)主節(jié)點已經聯(lián)通，也延伸到了各業(yè)務經辦機構、經辦點，五級“金保專網(wǎng)”基本形成。(前面，我已經介紹過，在這里我就不多說了)?，F(xiàn)在，各地要把網(wǎng)絡建設工作重點放在做好金保專網(wǎng)的接入上，高度重視，認真組織，積極協(xié)調，嚴格按照省廳《關于做好接入金保專網(wǎng)有關工作的通知》和市局的要求，加快業(yè)務經辦點、街道社區(qū)和“兩定機構”的接入，形成支撐人力資源和社會保障業(yè)務的實時網(wǎng)絡環(huán)境，確保省、市州、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)各級利用網(wǎng)絡開展業(yè)務服務工作。各縣區(qū)必在12月中旬前完成專網(wǎng)接入工作，為系統(tǒng)調試做好準備。
四要切實強化網(wǎng)絡安全工作。金保專網(wǎng)承載著全市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)業(yè)務經辦與數(shù)據(jù)處理，網(wǎng)絡安全事關重大。各縣區(qū)務必要高度重視網(wǎng)絡安全工作，加強對本地接入金保專網(wǎng)各機構的管理，切實解決認識不足、措施不力、管理不到位等問題，保障信息系統(tǒng)安全運行。在信息安全上，光靠堵是堵不住的，關鍵是要掌握好、控制好網(wǎng)絡。金保專網(wǎng)建成以后，所有業(yè)務都要遷移到專網(wǎng)上，不得與其它網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)接，接入金保專網(wǎng)的終端計算機等設備不得與互聯(lián)網(wǎng)設備共用，各終端只能安裝全省或全市統(tǒng)一要求的應用軟件，配備終端殺毒軟件，按期升級病毒庫，加強業(yè)務人員管理，禁止無關人員登錄系統(tǒng)或接入金保專網(wǎng)，技術問題請與市局信息中心聯(lián)系解決。各縣區(qū)、各經辦機構務必加強整改，確保信息安全。目前，個別經辦機構利用外網(wǎng)構建局域網(wǎng)并辦理社保業(yè)務，信息既不安全也不保密，以后發(fā)生類似問題，不但要追究相關人員的責任，還要追究主要領導的責任。
(二)關于實現(xiàn)社會保障“一卡通”問題。社會保障卡抒大城鄉(xiāng)居民享有人力資源社會保障權益的電子憑證，也是繼居民身份證后，以國家名義印發(fā)的第二張“身份證”?！耙豢ㄍā背休d著人力資源社會保障工作各項公共服務內容，代表了人力資源社會保障工作的水平，既是加快推進人力資源社會保障工作的現(xiàn)實需要，也是人力資源社會保障部門轉變政府職能的重要舉措;既是檢驗信息化建設成果的重要標志，也是服務于民的最直接體現(xiàn)。只有實現(xiàn)了“一卡通”，才表明我們真正建立起覆蓋全國、聯(lián)通城鄉(xiāng)、延伸基層的人力資源社會保障信息網(wǎng)絡，真正實現(xiàn)標準一致、軟件統(tǒng)一，真正建立起統(tǒng)一、規(guī)范
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇十五
古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現(xiàn)。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
尊敬的同志們：
今天，我們召開黨群紀檢監(jiān)察工作會議，安排部署今年的黨群和紀檢監(jiān)察工作，深入推進企業(yè)黨的建設，全面加強反腐倡廉工作，對于公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展具有十分重要的意義。剛才，書記傳達了省公司20xx年黨群和紀檢監(jiān)察工作會議精神，王建新副總經理回顧了公司20xx年黨群和紀檢監(jiān)察工作，對今年的工作任務做了全面部署，希望大家在認真學習領會的基礎上抓好貫徹落實。
20xx年，面對電信重組后全業(yè)務競爭帶來的沖擊與挑戰(zhàn)，公司全體員工堅定信心，用心工作，圓滿完成了各項工作任務，繼續(xù)保持了企業(yè)又好又快的發(fā)展態(tài)勢。黨群和紀檢監(jiān)察部門圍繞中心、服務大局，廣泛開展各類文明創(chuàng)建活動，大力培育企業(yè)文化，黨建工作和反腐倡廉建設取得了良好成效。20xx年，公司保持并拓展了“全國文明單位”榮譽，榮獲了“全國巾幗文明崗”、“‘四好’領導班子先進集體”等稱號，鞏固并保持了全市“政風行風評議先進單位”榮譽稱號，獲得了行風評議公共服務業(yè)第一名的好成績。這些成績的取得，是省公司正確領導的結果，是相關部門大力支持的結果，更是在座各位和廣大員工努力工作、無私奉獻的結果。在此，我代表公司管理層向在座各位并通過你們向廣大員工表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在著一些薄弱的環(huán)節(jié)，黨風廉政建設責任制還沒有真正落到實處，企業(yè)懲防體系建設還有待加強和改進等，這些問題要引起大家的高度重視，盡快采取措施加以解決。
下面，結合公司實際，圍繞學習貫徹中紀委五次全會和省公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，我講幾點意見。
一、提高認識，切實增強做好黨群和紀檢監(jiān)察工作的責任感和使命感
近年來，隨著公司規(guī)模與影響的日益擴大，社會對企業(yè)的關注度越來越高、監(jiān)督力度越來越大，特別是在當前市場競爭加劇、壓力增大的情況下，我們要繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展和市場領先地位，就必須把做好黨群和紀檢監(jiān)察工作做為推動企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的前提和基礎，采取有力措施，切實抓緊抓好。
(一)加強黨群和紀檢監(jiān)察工作，是實現(xiàn)更高水平、更寬領域科學發(fā)展的重要保證。今年，集團公司在工作會上提出“實現(xiàn)更高水平、更寬領域的科學發(fā)展”的目標，省公司作了明確要求，具體到我們實際工作中，就是要以更高的標準、更新的措施、更大的力度做好各個方面的工作。這其中，就包含著對黨群和紀檢監(jiān)察工作提出的新要求。因此，希望公司黨群和紀檢部門要站在一個新的高度，正確認識自身擔負的使命和責任，努力在新形勢下發(fā)揮更大的作用、做出新的成績。
(二)加強黨群和紀檢監(jiān)察工作，是凝心聚力、推動發(fā)展力的重要舉措。我們要清醒地認識到，企業(yè)在快速發(fā)展同時也掩蓋了許多潛在的問題和矛盾，特別是在外部環(huán)境相對不利、競爭形勢更加激烈的情況下，這些問題和矛盾將會影響我們的市場競爭力。因此，我們必須高度重視，采取有效措施，積極發(fā)揮黨群和紀檢監(jiān)察工作在推動發(fā)展、服務員工、凝聚人心、促進和諧等方面的優(yōu)勢，強化紀檢部門的監(jiān)督檢查作用，有效預防和及時化解各種隱患，最大限度地凝聚合力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強勁動力。
(三)加強黨群和紀檢監(jiān)察工作，是打造高素質隊伍、增強組織戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的重要途徑。新形勢、新格局、新挑戰(zhàn)給我們員工的綜合素質提出了新的更高的要求，對各級單位特別是基層單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力也提出了新的更高的要求。我們要通過加強黨群和紀檢監(jiān)察工作，引導和教育廣大員工加強學習，提高自身素質，轉變工作作風，并充分發(fā)揮好黨員隊伍的模范帶頭作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)提供強大的精神動力。
二、把握重點，深入推動黨群和紀檢監(jiān)察工作不斷取得新成效
20xx年是公司繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展和市場領先地位的關鍵一年。我們要站在全局的高度，認真思考和謀劃各項工作，抓住重點、突破難點、打造亮點，推動黨群和紀檢監(jiān)察工作不斷取得新成效，為促進企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展發(fā)揮更大作用。
(一)認真貫徹落實黨的xx屆四中全會和中紀委五次全會精神。貫徹落實黨的xx屆四中全會和中紀委五次全會精神，是廣大黨員和領導干部的一項政治任務。能否真正貫徹落實好，首先取決于大家學習的深度和掌握的程度。所以，我們必須把加強思想政治建設放在首位，組織好、引導好、教育好廣大黨員開展學習活動，全面提高思想政治素質，特別是各級領導干部更要做到用心學、帶頭學，立足實際，學以致用，指導工作。
(二)積極探索黨群和紀檢工作的新思路新方法。面對當前企業(yè)“低增長、強競爭、嚴監(jiān)管”的嚴峻形勢，我們要圍繞中心，服務大局，創(chuàng)新工作思路和方法，為推動企業(yè)發(fā)展提供強有力地支撐。一是要在凝聚員工智慧、破解發(fā)展難題方面發(fā)揮更大作用，引導廣大員工以創(chuàng)新引領競爭、用智慧戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，全力確保企業(yè)平穩(wěn)較快地發(fā)展。二是在堅定員工信心、強化用心工作方面發(fā)揮更大作，大力倡導用心工作的風氣，激勵廣大員工增強戰(zhàn)勝各種困難的信心和勇氣。三是要在主動發(fā)現(xiàn)隱患、強化風險防范方面發(fā)揮更大作用，主動幫助生產、服務、管理等部門發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，降低風險，消除隱患，提高企業(yè)整體運行質量。四是在及時化解矛盾、確保和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮更大作用，主動地關心員工、了解員工、幫助員工，緩解員工工作壓力，及時化解各種矛盾，增強企業(yè)凝聚力和向心力，為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
(三)進一步健全和完善企業(yè)懲防體系建設。我們要以建立健全懲防體系各項制度為重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作措施，努力把教育的引導力、監(jiān)督的約束力、預防的推動力、懲治的威懾力有機融合到一起。一是要持續(xù)加強反腐倡廉宣傳教育，在擴大廉潔教育覆蓋面的同時，緊緊圍繞“關鍵人員、關鍵領域、關鍵環(huán)節(jié)”開展工作，提高教育的針對性和引導力。二是要抓住容易滋生腐敗現(xiàn)象的重點環(huán)節(jié)，嚴格管理制度，規(guī)范“三重一大”議事規(guī)則和決策流程。三是要大力推進企務公開和陽光化運作，該公開的必須公開，該征求意見的必須征求意見，使陽光化、公開化成為企業(yè)日常管理的重要原則，有效預防腐敗行為的發(fā)生。四是要綜合運用談話等多種手段，著力加強對各種苗頭性、傾向性問題的警示和查處，加大信訪查辦力度，切實增強懲治的規(guī)范性和威懾力。
(四)進一步加強和改進黨員干部的作風建設。首先，要大力弘揚用心工作的作風，把用心工作體現(xiàn)到高度負責、精益求精地做好本職工作上，以優(yōu)異的工作成績推動公司發(fā)展。其次，要大力弘揚克難攻堅的作風，敢于直面挑戰(zhàn)，善于破解困難，始終以必勝的信心和勇氣開展工作、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。其三，要大力弘揚求實求效的作風，越是形勢復雜，越是困難重重，越要堅持求實求效，以實實在在的工作，創(chuàng)造經得起檢驗的成績。其四，要大力弘揚艱苦奮斗的作風，廉潔自律，率先垂范。其五，要大力弘揚令行禁止的作風，自覺遵守國法黨紀，不該去的地方堅決不去、不該做的事情堅決不做，始終做到令行禁止、步調一致、紀律嚴明、清正廉潔。
(五)進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。我們要高度重視基層黨組織建設，充分發(fā)揮各級基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚廣大員工的聰明才智建功企業(yè)發(fā)展。當前，我們要突出做好兩個結合：一是要與企業(yè)中心工作相結合。找準黨建工作與企業(yè)生產、經營、管理等方面的契合點，通過深入開展基層黨建達標活動，努力把黨的組織建設成為推進公司發(fā)展的堅強領導核心和戰(zhàn)斗堡壘。同時以開展達標活動、青年文明號創(chuàng)建為載體和平臺，組織開展形式多樣、內容豐富的文化娛樂活動，引導廣大員工和企業(yè)同成長共發(fā)展。二是要與提高經營管理水平相結合。要通過開展基層黨組織達標活動、企業(yè)文化示范單位建設活動等方法，推動縣區(qū)分公司不斷加強管理，努力消除薄弱環(huán)節(jié)，切實提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，更好地參與市場競爭。
(六)進一步深化創(chuàng)建活動，鞏固行風建設成果。要找準切入點，通過深入開展文明創(chuàng)建活動，通過持續(xù)深入地加強行風建設，進一步提高公司的社會影響力和美譽度，樹立企業(yè)良好的外部形象。
三、強化責任，為做好黨群和紀檢監(jiān)察工作提供有力支撐
推進企業(yè)黨的建設，增強拒腐防變能力，是公司黨委和黨群紀檢監(jiān)察部門擔負的重要職責和使命。各單位要按照上級的要求和這次會議的部署，加強組織領導，抓好工作落實，努力開創(chuàng)黨建和紀檢監(jiān)察工作新局面，為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強保證。
(一)高度重視，加強領導。各單位要正確認識加強黨建工作和反腐倡廉建設的重要意義和作用，同企業(yè)經營發(fā)展工作一起部署、一起檢查、一起落實，推動黨群和紀檢監(jiān)察工作取得良好成效。
同志們，20xx年我們要在市委、市政府和省公司的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定信心，用心工作，盡職盡責，努力開創(chuàng)企業(yè)黨建和紀檢監(jiān)察工作新局面，為公司平穩(wěn)較快地發(fā)展提供堅強保障。
同志們：
在全國開展的黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我們二中黨總支圍繞教書育人的中心工作，確定了“服務師生、崗位奉獻、爭創(chuàng)‘五個好’、爭做‘五帶頭’”的活動主題，在全校掀起了一股人人創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。在近兩年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我深深體會到作為一名黨員，最重要的就是在平凡的工作崗位上努力做好自己的本職工作，爭創(chuàng)一流佳績。這是一名黨員的責任，也是一名教師最重要的職業(yè)道德和職業(yè)精神。
下面我談談在此次創(chuàng)先爭優(yōu)活動中自己的一些經歷和體會。
一、黨員教師應該有良好的職業(yè)精神
現(xiàn)在都是獨生子女，整個家庭對唯一孩子寄予了更多的希望，也給我們教育工作者帶來很大的壓力，面對壓力我們無法回避，以怎樣的心態(tài)去面對，就顯得很重要，抱怨減緩不了壓力，只有變壓力為動力去努力工作，獲得優(yōu)良的業(yè)績才能真正減輕壓力。
記得我第一次教素質班時，面對高考和競賽的雙重壓力，也曾經苦悶過。為了搞好競賽，我把最新的大學化學專業(yè)書都買齊了，利用休息時間重新鞏固、更新專業(yè)知識;為了準確把握高考，我一學期做的歷年高考卷或高考模擬卷就達上百套。功夫不負有心人，我所教的班級化學成績名列前茅，巴偉民同學還獲得化學金牌并保送北京大學。
我并不認為教師只有無私奉獻，在奉獻的同時，也會得到回報。膽結石是我的老毛病，每次一發(fā)作我就到醫(yī)院打一晚上的點滴，第二天照常上課。20xx年反復發(fā)作多次，因為只能吃稀飯，半個月下來我就瘦了十幾斤，但我仍然堅持上課，后來由于引發(fā)膽管結石，已經有生命危險才不得不做了手術。手術后需休息三個月，不到一個月我就躺不住了又回到了講臺上，當時肚子上還捅了根橡皮管子流膽汁，旁邊還掛在個接液袋裝膽汁，但我卻只有站上講臺心里才能踏實。
教師的無私奉獻，能換來學生的豐厚回報。剛住進醫(yī)院，很多學生就給我發(fā)來了短信，讓我安心養(yǎng)病，其中有個學生說：徐老師，你放心，你不在身邊我們也會認真學習的。手術后的第三天他們給我送來了千紙鶴，掛滿了我的病房，希望我能早日康復。第四天又有學生組成慰問團來為我唱歌講相聲，在我住院期間他們輪流帶著鮮花來看我，讓我的病房里總是充滿歡聲笑語。醫(yī)生護士都羨慕的說：當老師，真好!是的，真好，學生對我的關心、學生的笑臉、學生取得的優(yōu)異是他們給我的豐厚回報，是對我努力工作的最大肯定，也是我在教育崗位上繼續(xù)前進的動力。
二、黨員教師應該成為學生自我發(fā)展的促進者
作為新課改下的教師，應努力成為學生自我發(fā)展的促進者，這是教師的最高境界。教師必須在他的每次具體教育活動中努力促進學生的自我發(fā)展。
從教以來我一直希望我的學生能快樂學習，在這三年的班主任工作中，我對自己的理念有了更深的理解，所謂的快樂學習是指學生能為了自己的理想和目標而自覺自愿的學習，能在艱苦學習中找到樂趣。
記得我的學生張鑫曾經問我：老師，我為什么要讀書。在高一我就發(fā)現(xiàn)像他這樣迷茫的學生其實有不少;有的學生不尊重父母甚至老師，對于家長和老師的建議一概置之不理，很難與之溝通;還有的學生不知道與同學如何相處，很苦悶。這些思想問題都成為孩子健康成長的障礙，也成為他們努力學習的阻力。經過精挑細選，我決定把看《傅雷家書》和《小河男孩》兩本書以及做
讀書筆記
作為他們高一的暑假作業(yè)。在傅雷對兒子傅聰?shù)恼佌伣虒е校蚁胨麄円欢芾斫飧改?、老師以及社會對他們的殷切希望，在傅聰?shù)幕匦胖心芸吹阶约好篮玫拿魈臁！缎『幽泻ⅰ愤@本書能教會孩子珍惜生命，拿出勇氣克服眼前的困難為了實現(xiàn)自己的理想而努力讀書。
我當班主任定的第一個班規(guī)就是學生每天要在操場上跑步鍛煉身體，我認為適當?shù)捏w育鍛煉不但能增強學生參加體育活動的興趣、提高學生的身體素質，而且能使學生的保持良好的精神面貌。三年的堅持學生頗有收獲，在三年的校運會上我班分別獲得全校團體總分第一和第二的好成績，陳俊峰同學在20xx年清華大學的自主招生考試中，筆試、面試、體能測試均獲得優(yōu)異成績，得到了清華大學降25分的優(yōu)惠政策;在高三的緊張學習中我班上的學生很少因為生病而耽誤課，也沒有一位同學由于身體原因而影響高考。
我認為作為教師，責任感和有效的工作是最重要的，也是最重要的職業(yè)道德。三年前，我出任高一素質二班的班主任。雖然叫素質班，但這個班的學生基本都來自普通班，也就是說他們在小學、初中階段基本都沒有進行過競賽方面的培訓，我沒有退縮，更沒有以此為借口找理由下臺階，而是團結所有任課老師，克服困難，努力工作，一步一個腳印，不斷前進。在工作中我們發(fā)現(xiàn)這些學生在數(shù)理化的學習中有畏難心理，面對難題缺乏獨立思考能力和探究習慣，于是就在班上開展思考題活動，不強迫學生一定要做，但做了的會有獎勵，并且還會評出思考題的周冠軍、月冠軍、季冠軍，以此鼓勵學生養(yǎng)成積極思考問題和進行探究的習慣，提高學生解難題的能力，同時也增強了學生的學習自信心。在今年剛剛結束的高考中，我班的數(shù)學成績最高分139分，130分以上的有7人，120分以上的有28人，班上總分600分以上的同學有21位，全班上重點線40人，上二本線59人，其中陳俊峰同學已被清華大學預錄取。
記得我剛工作的時侯也曾因為什么要教書而困惑過，但是魏書生先生說的一句話給了我啟發(fā)：“教師不是什么最偉大的職業(yè)，不要自己騙自己。如果有好的工作，你要去盡管去，如果沒有更好的去處，你也不要抱怨，就安心的教書，別誤人子弟”。是的，既然走上了這個工作崗位就應該拿出良好的職業(yè)精神，十六年來我一直這樣要求自己。一分耕耘,一分收獲。在教育這塊沃土上,我付出了辛勤的汗水,收獲的也是累累碩果。在全省初中化學優(yōu)質課和全國初中化學優(yōu)質課評比中均獲一等獎;輔導學生參加全國初中化學競賽獲兩枚金牌，并獲團體總分一等獎;多年來輔導學生參加全國高中化學競賽獲一枚金牌，五枚銀牌，十八枚銅牌，得到中國化學學會的表彰，獲省高中化學奧林匹克競賽高級教練員證書，被評為?！笆选苯處?、?！笆选睅煹聵吮?、?！笆寻嘀魅巍?、校“十佳優(yōu)秀黨員”，獲市優(yōu)秀教師榮譽稱號，被中國化學學會評為全國優(yōu)秀化學教師。
教師工作是一項復雜艱辛而有創(chuàng)造性的工作，只要從點滴做起，
從小事做起，雖然不然做出驚天動地的偉業(yè)，但走過的每一段路都能印下自己的每一個足跡，都能折射出自己生命的價值?；蛟S我失去了很多，但無怨無悔，因為我深愛著自己從事的這個太陽底下最神圣的職業(yè)，“既然選擇了遠方，便風雨兼程”。
尊敬的各位領導，各位老師：
大家好!我是來自一中的。作為一名黨員教師，今天很榮幸站在這里發(fā)言。從畢業(yè)至今我在教育工作崗位上已有20xx年了。20xx年來，我堅持一切為了學生，為了一切學生的理念，堅持以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，在教書育人的實踐中，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷推進素質教育，促進學生健康成長。下面，我把這么多年來教育工作中的幾點思考與大家一起分享。
一是注重師德修養(yǎng)，關心愛護學生?？鬃釉疲浩渖碚涣疃?其身不正，雖令不從。我深知教師在人才培養(yǎng)中的重要作用，教師的一言一行對學生都有潛移默化的影響，我在上好課的同時，還時刻注意言傳身教、為人師表、樹立人民教師的光輝形象。我從教20xx年，擔任班主任工作達20xx年，在長期的帶班工作中，我嚴格按照學校各項規(guī)定，從不亂收費，從不亂訂資料，從不進行有償家教。確實需要收取的費用由家長委員會收取，而且各項費用都會在班上公示，做到清清楚楚、明明白白。對于家庭困難的學生，我還免除學生的各種資料費用，自己掏錢補上。在平時的教學工作中，我始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，忠于職守，服從安排，爭挑重擔，長期超工作量，無曠工，無病事假，工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，20xx年教師節(jié)教工排球賽不慎扭傷腰，依然堅持上課、上班，贏得廣大師生的尊重。
在帶班過程中，我堅持關愛每一個學生，使每一個學生都能健康快樂地成長。尤其是對家庭條件不太好的學生，更是真心地關懷，無私奉獻。20xx屆班上有一位休學的學生程某，父母下崗,家庭困難，自己本人還有些精神憂郁癥。我在了解到實際情況后，對該生有針對性地進行了一系列的個性教育：經常與他進行交流,對他進行科學的世界觀、人生觀、價值觀的指引，鼓勵他樹立信心，戰(zhàn)勝各種困難，緩解他的學習壓力，并免除了他的各項資料費和補課費。在我和我班其他教師的精心關愛下，該生走出了自我陰影，在當年高考中，錄取到了本省的一所大學。20xx屆學生江某，高考前夕，患有心臟重大疾病,必須到上海去做手術。手術回來后一直在家休養(yǎng)。我此時想學生之所想，急學生之所急，專門抽時間到學生家里上門輔導該生落下的功課。在我的幫助下，該生當年高考也成功地錄取了中南大學。
二是創(chuàng)新教學管理，注重薄弱學生轉化。教學質量是一個學校的生命和靈魂。我作為一中教務處主任，一方面在做好教學管理工作，狠抓教學質量的同時，我還盡一切能力協(xié)調工會抓好青年教師的培養(yǎng)，通過開展師徒結活動，通過優(yōu)秀的教學經驗豐富的教師的傳、幫、帶，推動青年教師成長，打造一支高素質的教師隊伍。在長期的帶班實踐中，我按教育方針、教育目的培養(yǎng)學生，形成了自己的帶班特點：一是注重班團組織和工作積極分子的培養(yǎng)，增強班集體的凝聚力;二是樹立正確的輿論導向，充分發(fā)揮集體教育的作用;三是善于從習慣養(yǎng)成教育入手，培養(yǎng)學生的自我教育意識和自我管理意識;四是積極開展興趣活動，提高學生學習興趣;五是通過談心、交心、以心換心，成為學生的知心朋友，既嚴格要求，又熱情關懷，在薄弱學生轉化方面效果顯著。如有一位叫張x的同學因貪玩，打游戲機而學習成績差被迫留級在我班上，經過我一年對他耐心細致的教育，終于使他把心思放在學習上，學習成績日益提高，在當年高考中考取了南京航空航天大學。我所帶的班級曾榮獲市優(yōu)秀班集體稱號和市先進團支部。
三是提升教研水平，探尋高考規(guī)律?！敖虩o涯，學亦無涯”。在多年的英語教學工作中，我將各種先進的教育理念與教學實踐相結合，運用現(xiàn)代教學手段，因材施教，循循善誘，總結經驗，“取他山之石”。課堂上堅持啟發(fā)式教學，堅持用英語口語組織教學，語言表達清楚準確，教學方法恰到好處;通過運用現(xiàn)代教學手段，使課堂生動活潑，幽默風趣;廣泛拓展知識面，努力做到“學以致用”，形成自身的教學風格和教學特色。1999年被聘為市直中學英語學科帶頭人。20xx年被聘為市英語骨干教師和英語學科帶頭人。
在平時的教學工作中，我比較注重研究高考，捕捉高考中一些規(guī)律性的東西。從教高中英語一線教學20xx年來，共送走高考畢業(yè)班10屆，歷屆學生高考成績較好。95年所教文科班優(yōu)秀率和及格率居全市第一，且平均分高出第二名達十分，其中周城同學獲全市文科狀元。97年所教班級在高考中，優(yōu)秀率和平均分居全市第一，其中劉嘯時同學獲全市理科狀元，劉嘯石，葛竟天兩位同學均被清華大學錄取。今年高考，我所帶的文科班中，2人600分以上，一本以上11人，二本以上35人(不含藝術、體育類考生)，英語高考平均分為126分,全班高考平均分為533分。
“落紅不是無情物，化作春泥更護花”。在今后的教育工作中，我將一如既往地辛勤地工作，無私地奉獻，用滴滴汗水點點心血滋育桃李，迎來滿園芬芳。
謝謝大家!
發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務。加強黨對經濟工作的領導是發(fā)展的必然要求，也是實現(xiàn)崛起的根本保證。加強黨對經濟工作的領導，主要是總攬全局、科學決策、把握重點、協(xié)調各方，充分運用政治、組織、行政手段，激發(fā)各級黨組織和廣大黨員干部群眾活力，攻堅破難，一以貫之地推動全區(qū)經濟社會發(fā)展，實現(xiàn)崛起的宏偉目標。
加強區(qū)委常委會建設是領導經濟工作的組織保證。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，也是增強區(qū)委班子活力的關鍵。加強黨對經濟工作的領導，關鍵是嚴格落實區(qū)委常委會“三重一大”事項集體決策制度。全區(qū)黨員干部都要在區(qū)委的集中統(tǒng)一領導下開展工作，堅決執(zhí)行區(qū)委的決策部署，確保政令暢通。要把提高常委會成員的議事決策能力作為區(qū)委班子建設的重中之重。常委會成員要堅持既分工又合作的原則，圍繞區(qū)委工作重點，加強學習調研，更好地把握全局，切實增強參與集體決策的能力。區(qū)委班子成員要不斷增強工作的預見性和前瞻性，對發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的問題，能夠敏銳地作出科學的分析判斷，超前謀劃應對的措施，超前做好應對的預案，增強攻堅破難的能力。
加強黨對經濟工作的領導，主要是把方向，謀全局，抓大事。區(qū)委加強對經濟工作的領導，一是確定發(fā)展思路和奮斗目標。區(qū)委在審視區(qū)情的基礎上，提出了符合科學發(fā)展觀要求，符合實際的目標思路，提出了“”規(guī)劃的意見建議。全區(qū)上下要擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，為了共同的目標而努力奮斗。二是確定轉變經濟發(fā)展方式的主攻方向。要把經濟結構調整作為轉變經濟發(fā)展方式的主攻方向，實現(xiàn)三次產業(yè)協(xié)調發(fā)展和“三化”建設互動發(fā)展。下決心改變第三產業(yè)嚴重不足的現(xiàn)狀，加大消費拉動經濟增長的力度。要實現(xiàn)新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化良性互動，尤其是要將工業(yè)發(fā)展的成果就地轉化，推動城鎮(zhèn)化進程，吸納更多的農村勞動力從事第三產業(yè)，不斷提高農業(yè)生產的效益，為農業(yè)現(xiàn)代化奠定堅實基礎。三是加大政策激勵力度，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。為促進經濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展，要不斷強化政策的支撐和激勵作用，適時出臺一些政策措施，激活每一個經濟細胞，尤其是激發(fā)非公有制經濟發(fā)展的活力。要不斷優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，加強政風行風建設，大力推動政府轉變職能，簡化審批程序，提高辦事效率，提升機關效能和服務水平。
改進黨對經濟工作的領導方式才能有的放矢。區(qū)委對經濟工作的領導不是取代政府直接組織經濟活動和處理日常行政事務，而是采取一定的方式發(fā)揮政治保障作用。一方面要重視發(fā)揮推進陶瓷產業(yè)基地建設工作領導小組、推進城鎮(zhèn)化項目建設工作領導小組、維護社會穩(wěn)定工作等領導小組的作用，強化領導小組的職責，及時研究解決相關問題。另一方面要完善陶瓷產業(yè)基地建設聯(lián)席會議制度、城鎮(zhèn)化項目建設聯(lián)席會議制度、百里特色農業(yè)帶建設等聯(lián)席會議制度，解決重點工作推進過程中的困難和問題。
加強黨對經濟工作的領導關鍵是抓落實。思路再清晰，藍圖再美好，決策再科學，離開了落實，一切都是空談，一切都會落空。抓落實是領導干部的根本職責，也是領導工作中的關鍵環(huán)節(jié)。一個干部的能力強弱、作風優(yōu)劣，水平高低，都會在抓落實中顯現(xiàn)出來。抓落實的過程重要，更重要的是抓落實的效果。在建立和完善各種績效考核制度的基礎上，最重要的是完善以工作問責制為重點的督查問效機制。要徹底改變重獎勵輕問責的思想，讓干好必有獎，失職必問責的觀念深入人心。要進一步強化
崗位職責
，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，真正使安于現(xiàn)狀的干部“不安”，四平八穩(wěn)的位子“不穩(wěn)”，讓懈怠者受到鞭策，平庸者感到汗顏。尤其是對那些漠視區(qū)委重大決策部署，工作推諉拖沓，敷衍塞責，影響和破壞發(fā)展環(huán)境的人和事要一查到底，問責到底。
同志們，再創(chuàng)輝煌、加速瓷都崛起是我們各級黨組織和黨員肩負的神圣使命。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，以“七·一”講話精神為指針，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，披荊斬棘，乘風破浪，義無反顧，勇往直前，為建設贛西工業(yè)經濟重鎮(zhèn)而努力奮斗!
同志們：
歲末年首，各項工作都很繁忙，在此之際，我們一年一度的縣區(qū)機關黨建工作交流會今天在召開。剛才，市書記做了熱情洋溢的講話，并且把的經濟發(fā)展情況做了簡要介紹。6個縣區(qū)工委還交流黨建工作的經驗和做法，同志、同志對全市機關黨建工作和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動都講了很好的意見，我完全贊同，希望大家抓好落實。
一年來，全市各級機關黨組織緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”這一基本要求，積極探索新形勢下加強和改進黨的建設的新方法、新思路，在提高機關黨員思想素質，夯實基層黨的建設基礎，促進機關作風建設方面做了大量工作，也取得了一些的成績。
機關黨的建設抓得如何，或者說檢驗我們機關黨建工作的效果如何，我認為標準就是“三效”，第一是效率，即機關辦事的速度、第二是效能、第三是效果，機關黨建工作的標準就應該體現(xiàn)在對服務中心的效率、效能和效果上。所以下一步黨建工作要從機關效能、效率、效果這三個方面著手，圍繞服務中心工作。下面，我就當前機關黨建工作談三點意見：
一、在服務中心中找準位置
黨政機關是一個地方的首腦機關，擔負著經濟、政治、文化和社會發(fā)展的宏觀管理職能，肩負著為領導服務，為基層服務，為群眾服務的光榮使命。機關黨建工作做得好不好、思想政治工作做得細不細，對機關的各項業(yè)務工作起著直接的推動作用，直接關系到黨和政府重大決策部署的貫徹落實、關系到各級機關黨的組織建設，關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，也關系到一個地方的改革開放和現(xiàn)代化進程;同時，由于機關的特殊地位，機關黨建工作還對基層黨建工作發(fā)揮著重要的引導工作，對基層黨建工作起到重要的示范帶動作用。曾經指出“機關黨建工作要走在基層組織建設的前頭”，充分說明機關黨建工作的極端重要性。全市各級機關黨組織一定要充分認識機關黨建的重要性，從堅持黨的政治領導核心和鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，從鞏固國家政權和維護社會穩(wěn)定的高度，以強烈的憂患意識和責任意識來加強和改進機關黨的建設。
近年來，市委、市政府緊緊圍繞“爭得應有地位”這樣一個奮斗目標，全面實施“兩區(qū)互動、強工興城”發(fā)展戰(zhàn)略，在全市上下形成了“科學發(fā)展、奮起趕超”的共識，營造了風清、氣正、勁足、實干的濃厚干事氛圍，呈現(xiàn)了經濟提速、社會和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)的良好態(tài)勢。今年九月召開的市第十次黨代會市委提出了“乘勢而上、全力趕超，為爭得應有地位人民過上小康生活而奮斗”目標。省委、省政府也提出了沿江開發(fā)“2、3、5”的具體奮斗目標，即：固定資產投資兩年翻一番、財政收入三年翻一番、工業(yè)主營業(yè)務收入五年翻一番，按照這個目標，至少有六個縣區(qū)在沿江板塊，這六縣區(qū)的總量要達到省委提出來的“2、3、5”目標，所以現(xiàn)在發(fā)展的壓力越來越大。新的形勢、新的任務對各級機關黨建工作提出了新的要求，黨政機關黨員比例比較高，黨員領導干部集中，是加快發(fā)展的決策者和實踐者，肩負著一個地方發(fā)展的重任，所以機關黨建工作顯得格外重要。
從我市來看，通過近年來開展的
先進性教育
、創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及機關效能建設，全市機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，機關效率進一步提高，機關作風進步一改善，黨員干部隊伍整體上是好的。這是一個大的前提，但我們也要清醒地看到，與科學發(fā)展觀的要求比、與黨的先進性的標準比，與“爭得應有地位”的任務比，機關黨建工作還存在著一些不盡如人意的地方，我把它歸納為“四化”：
一是“淡化”問題，有的地方和單位對機關黨建工作重視不夠，認識上不到位。認為機關黨員集中，領導干部集中，政治文化素質高，思想基礎好，黨建工作的重點應該在基層，而不在機關。
二是“軟化”問題，少數(shù)地方和機關單位機關黨的工作擺不上黨組(黨委)的工作日程，對機關黨建工作關心少、過問少。一些縣區(qū)還沒有按照中央《條例》和省委《實施辦法》以及市委《落實意見》有關精神落實到位，特別是涉及到組織機構、人員、經費這方面的保障，有的縣區(qū)還落實得不夠到位。
三是“弱化”問題，少數(shù)機關黨組織自身建設比較薄弱、組織生活不正常、教育管理職責也不到位。還有一些機關班子戰(zhàn)斗力不強，工作效率不高，甚至還有班子不團結的現(xiàn)象。
四是“老化”問題，一個是我們工作方法陳舊，一些機關黨組織工作方法和手段陳舊，不能是適應形勢和任務的需要。再有一個就是有的地方把機關黨務部門當作照顧性崗位，習慣把一些年齡大排到在黨務工作崗位上，致使黨務干部隊伍缺乏創(chuàng)新和活力。
抓機關黨建也不能就黨建抓黨建，而應該在“服務中心、服務大局”過程中抓黨建，找準位置，以機關工作的效率、效能、效果來檢驗機關黨建工作，這樣才能夠受到各地黨委政府的重視。產生這些問題的原因，既有客觀的，更有主觀的，這就要求我們機關黨組織充分認識機關黨建工作的長期性、艱巨性和復雜性，認真解決存在的現(xiàn)實問題，通過全面加強機關黨的組織、思想、作風建設來加強，全面提升黨的機關工作水平。
二、在夯實基礎中加強自身建設
基礎不牢，根基不穩(wěn)，機關黨的建設就無從發(fā)展，更談不上作用的發(fā)揮。因此，提高機關黨建科學化水平必須從基層著手，從基礎著眼，從思想建設、組織建設、作風建設著力，來提高我們機關黨建的作用，從而加強自身建設。具體講就是：
一要筑牢思想基礎。在當前形勢下，全市各級機關工委要緊緊圍繞經濟建設的新形勢，立足機關實際，注重發(fā)揮機關黨組織的思想政治優(yōu)勢，通過各種有效形式，把機關黨員的思想統(tǒng)一到市委、市政府確定的奮斗目標上來，激發(fā)機關黨員干部的工作信心和熱情，及時掌握分析機關黨員干部的思想動態(tài)，善于解疑答惑、化解矛盾，營造良好的工作氛圍和工作環(huán)境。機關黨建不能總是用傳統(tǒng)的辦法，要有創(chuàng)新，要適應機關干部隊伍思想認識和價值觀取向的多元化、多樣化、多變化的新形勢，通過機關黨組織的工作，用社會主義核心價值觀教育引導廣大機關黨員干部，用社會主義核心價值觀來武裝機關干部的頭腦。
二要筑牢組織基礎。基層組織建設是機關黨建工作的核心。今年6月，市委常委會研究通過了《關于貫徹落實“中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例和省委實施辦法”的意見》，意見對新形勢下全市機關黨建工作提出新的要求，也為機關黨建工作提供了機遇、創(chuàng)造了條件。就目前來看，、都昌、湖口、武寧、德安、修水等地根據(jù)《意見》的精神都進行了認真地貫徹落實，提出了相應的實施意見，出臺了相關的落實措施，但仍有些縣區(qū)還沒有動起來，希望各地黨委能真正重視起來，緊抓落實。各縣區(qū)工委要認識到《意見》是加強機關黨建工作的尚方寶劍，是各級機關黨組織和機關黨建工作爭取重視的一個好的契機，希望還沒有落實的，或者落實還不到位的縣區(qū)要進一步抓緊落實。
三要筑牢作風基礎。要充分認識加強機關作風建設是加強機關黨的建設的迫切需要。近幾年，我市經濟快速發(fā)展，社會全面進步，各項工作成效顯著，這是全市上下齊心協(xié)力、共同奮斗的結果，凝聚著市直機關和全體干部職工的心血和汗水。近幾年我們也加強了機關干部的隊伍建設，不斷地抽調人員到“企業(yè)改制”、“房產清理”和“六城同創(chuàng)”等項目一線，加強鍛煉，增強黨性的觀念，也組織機關干部、特別是年輕干部，到清華大學去學習，采取“走出去”的方式加強鍛煉學習。但我們也應該看到，目前機關干部隊伍當中也還是有一些問題，主要表現(xiàn)為：一是意志消沉。有少部分同志缺乏開拓創(chuàng)新和進取競爭意識，得過且過;二是紀律松弛。少數(shù)機關干部不講紀律、自由散漫，上班遲到早退，甚至玩電腦游戲。造成這些現(xiàn)象的一個原因就是部門之間的忙閑不均，有些是忙得加班加點，有些部門卻人浮于事、無所事事，所以我們要把那些職能不多、工作量不飽和的部門撤并整合，充實到一線去;三是工作拖拉。對工作缺乏責任感和緊迫感，致使小事拖成大事，容易辦的事拖難事。這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在少數(shù)單位和少數(shù)人身上，但其消極影響和危害性不可低估，如果任其發(fā)展下去，就會嚴重損害黨和政府的形象和威信，嚴重脫離群眾，給我們的事業(yè)帶來不可估量的損失。我們必須下真功夫，加強機關單位的作風建設，實現(xiàn)機關作風的根本好轉。
三、在創(chuàng)新工作中激發(fā)活力
我想在這里提出這么幾個題目，一是機關黨組織怎么處理好中心工作和黨建自身工作的關系;二是怎么處理好開展活動和中心工作的關系;三是如何改進思想工作的方法，開拓政治思想工作的新方法。這都是我們加強機關黨建必須思考和探索的問題。創(chuàng)新是永恒的主題，特別是黨的建設更要創(chuàng)新。
一要進一步健全領導機制和工作機制。堅持從實際出發(fā)，進一步完善各部門、各單位黨組(黨委)書記牽頭總抓、分管領導具體負責、機關黨組織狠抓落實的運行機制。各縣區(qū)分管書記要把機關黨的工作列入重要工作議程，定期聽取匯報，研究討論，突出要求，提供條件，充分發(fā)揮其重要作用。各級黨組、黨委書記作為本部門本單位黨的建設第一責任人，要認真履行職責，親自過問，親自部署，親自督促，抓好落實，并帶頭執(zhí)行黨組織的決定，帶頭參加黨組織的活動，帶頭接受監(jiān)督，以自己的實際行動，影響和帶動機關黨建工作的開展。
二要進一步強化機關工委牽頭抓總的責任。市直機關工委作為市委的派出機構和工作部門，一方面要切實加強對市直機關黨建工作的領導，主動加強與市直各部門黨組、黨委和行政領導的聯(lián)系，搞好協(xié)調配合，建立起一種互相尊重、互相支持的協(xié)作關系;另一方面，要加強對縣區(qū)機關工委黨建工作的指導，與各縣(市、區(qū)、山)工委之間加強聯(lián)系，縣區(qū)工委也應多聯(lián)系、多交流、多研討，建立“工委抓總，相關部門配合協(xié)調，縣區(qū)之間相互溝通”的機關黨建的協(xié)調機制，進一步凝聚工作合力，提高整體水平。
三要進一步加強機關黨務干部隊伍建設。機關黨建的各項任務最終要靠機關黨務干部去落實，所以機關黨建干部首先要加強學習，特別是要學習新階段、新時期黨的建設的新經驗、新方法，要學習大針方針、了解中央、省市委的工作部署，要學習黨建理論，即：面對新的形勢，黨建工作的理論基礎、現(xiàn)實方法。不能用老一套東西來開展現(xiàn)在形勢下的工作。要學一些心理學，就是與干部群眾溝通的心理學，特別是要學會做群眾工作的方法。中央提出來要加強創(chuàng)新社會管理，我們作為機關黨建工作者，機關干部是我們工作對象，要學會跟我們的工作對象交流，達到潛移默化、潤物無聲的效果。我們還要學一點與機關干部溝通的技巧和方法，這樣黨建工作、思想工作、談心活動才能夠有效果。同時要重視把那些政治素質好、業(yè)務能力強、群眾反映比較好的干部，安排到機關黨的工作崗位上來。應該說機關黨務干部總的比較清貧，許多同志都是默默無聞工作的，要真心愛護他們，政治上信任，工作上支持，生活上關心。前不久，市委任命陳同志兼任市委副秘書長，就是為了統(tǒng)籌協(xié)調全市機關黨建工作，這也體現(xiàn)了市委對我們機關黨務干部隊伍的重視和關心。全市各級黨委要對在機關黨務工作時間長，工作比較出色的同志適當交流輪崗，對特別優(yōu)秀的也要給予提拔重用，充分調動機關黨務干部的積極性。也希望機關黨務工作者要認清使命，勤奮工作，加強學習，努力成為機關黨務工作的內行人、業(yè)務工作的明白人、干部群眾的貼心人。
同志們，回顧過去，成績喜人，展望未來，任重道遠。我們一定要以貫徹省第十三次、市第十次黨代會精神為契機，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步解放思想，積極探索，大膽實踐，不斷加強和改進全市各級機關黨的建設工作，為早日實現(xiàn)“爭得應有地位，人民過上小康生活”的宏偉目標而努力奮斗!
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇十六
我叫宋勇，20xx年畢業(yè)于山西大學， 同年響應縣委組織部號召，通過公開選拔擔任了和順縣青城鎮(zhèn)大川口村村主任助理，20xx年12月當選大川口村村委主任。我說四部分內容：
一、簡單總結一下20xx年工作
在過去一年半時間里，我通過走訪農戶，了解村民的意見與要求，深入了解了本村村情，對我村的經濟結構、特色產業(yè)、養(yǎng)殖大戶、本村能人及文化民俗做到了心中有數(shù)，積極配合縣、鄉(xiāng)、村完成新型農村合作醫(yī)療的征收，農業(yè)農機補貼、護林防火、環(huán)境整治、封山禁牧及新能源建設等工作，且每項工作均做到了實處。
二、20xx年開展的工作
1、組建了大型土特產品收購、銷售合作社：我村是農業(yè)村，地上沒企業(yè)，地下沒資源。但我村村民種地不少，所以我聯(lián)絡村里的種糧大戶，給他們講解合作社的經營理念和管理方式及省委對合作社的扶持政策，使他們做到心中有數(shù)，選種植規(guī)模大、有經營能力的人擔任法人代表，召開合作社成立大會，制定相應的合作社章程、管理制度、財務制度并積極利用一切可利用的資源聯(lián)絡銷路，目前合作社正有條不紊的進行運作。
2、村級文化活動室天天有活動:
一年半來我發(fā)現(xiàn)村級文化活動室用處不是很大。從今年起，我提出要做到“月月有計劃、周周有主題、天天有活動”構思，使廣大村民的業(yè)余生活得到了進一步改善。20xx年，縣文化中心向我村綜合文化活動室配送了投影機、評彈說唱桌椅、圖書、光盤等配套設備和文化用品，我利用這些硬件設施，每周除給村民放映精彩影片外，還能讓村民盡情閱覽各類圖書、觀看評彈說唱、參加體育鍛煉等。村級文化活動室的全面完善及每周豐富的活動，及時和村民日益增長的精神文化需求相適應，提高了村民的文化品位和文明素質。
3、深入開展環(huán)境整治工作：
按照市縣關于城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的部署要求，為推動大川口村環(huán)境綜合治理活動的順利開展，進一步改善我村面貌，全面提升我村環(huán)境質量，加快我村建設步伐，經村“兩委”研究決定，計劃今年為每兩戶修建2米長的水泥柱垃圾池，并定期由村內出車派專人負責清理，從而徹底解決我村環(huán)境問題。
4、充分利用遠程教育平臺及時為群眾提供各類致富信息、學習農業(yè)先進技術并及時了解黨在農村的新政策，使它真正發(fā)揮了教育村民、提高認識的作用。
5、設立了村民意見箱來及時的解決村民最關心、最直接、最現(xiàn)實的熱點難點問題。
三、工作感受
經過兩年的工作經歷，深深感到農村工作雖然瑣碎但有章可循，我們要入鄉(xiāng)隨俗、主動適應村民的生活方式和語言習慣，真誠地對待他們，這樣村民會用一百分的熱情來積極配合我們的工作，協(xié)助我們更好的完成任務，我們要認認真真的對待村里的每一件小事情，把每件事做好、做實，這樣才能顯現(xiàn)我們大學生村官的風采。
四、建議
目前社會上熱吵村官的前途，大部分村官自己也十分憂慮自己的未來，擔心3年后失業(yè)。我個人覺得大可不必如此悲觀，常言說的好“有作為就會有地位”，只要我們在村官的崗位上干出成績，我們的前途自然就會出現(xiàn)。
領導在工作座談會上的發(fā)言材料篇十七
工作座談會上交流
發(fā)言
材料
,供大家參考。
尊敬的各位領導：
***是由***、***兩家國企與***一家民企按照“2+1”于2003年6月合資興建的煤化工企業(yè)。截至2020年底，企業(yè)資產總額由2.088億元原始資本金提升到近50億元，增長近25倍，資產負債率僅為25.99%，累計實現(xiàn)營業(yè)收入達500億元，實現(xiàn)利稅57億元，連續(xù)17年保持盈利，發(fā)展質量在全國獨立焦化企業(yè)中始終保持領先水平。
一、選強找優(yōu)三方股東，筑牢混改堅實基礎
（一）堅持“股東門當戶對”。2003年，***從區(qū)位優(yōu)勢、技術品牌、管理機制等方面綜合考量，選擇與同為國企、實力相當?shù)?**、世界500強民企***實施混改，組建了***。三家企業(yè)規(guī)模體量、資本積累、效率效益等當面都在各自領域處于領先地位，從根本上克服了因某一方股東實力偏弱，在發(fā)展理念、管理機制、投資融資等方面跟不上、不同步的的“先天不足”。***三家股東同處一個產業(yè)鏈條，發(fā)展焦化可以延長***的產業(yè)鏈，為上游產品尋找下游出口；
對***、***來講可以降低原材料成本，實現(xiàn)***、***鎖定原料市場，***鎖定用戶的雙向共贏的目的。
（二）堅持“權責明確清晰”。***、***、***三家股權比重分別為36%、32%、32%，既保持了國有股權的主導地位，也真正形成了制衡不制約的股權結構。合資企業(yè)產生矛盾往往在于先期合同約定不清晰，造成后期運營出現(xiàn)分歧和矛盾，無法根據(jù)規(guī)則有效解決。因此，在初設公司章程中，三方股東科學約定高管委派人員職數(shù)、職責分工，大到重大事項表決一致方可通過，細到什么業(yè)務誰簽字才能實行，超前考慮今后公司運營中可能遇到的不協(xié)調因素，實現(xiàn)權責明晰、各負其責。同時，在企業(yè)發(fā)展重大事項中，注重聽取民企聲音，保障民企權利，賦予***“一票否決制”，確?；旄钠髽I(yè)形成合力。
現(xiàn)場，選派了高素質的培訓團隊。***發(fā)揮技術優(yōu)勢及時派出技術專家，指導幫助解決生產過程中的技術問題。三家股東的支持幫助極大地促進***綜合管理水平提檔升級，助推了企業(yè)高質、高效可持續(xù)發(fā)展。
二、運營機制適應市場，提升資源配置效率
（一）人力配置精簡高效。***實行機構設置扁平化、非主業(yè)外包、采供銷運一體化，推行了“一長制”“大部室”管理模式，最大限度減少管理人員職數(shù)。借鑒***基層編制經驗，盡可能精簡車間班組設置，所有新上管理崗人員全部競聘產生，確保了人員精干、素質過硬。
（二）經濟運行緊貼市場。實行“源頭采購、終端銷售”，減少中間環(huán)節(jié)，杜絕貿易商，實現(xiàn)效益最大化。實行“差異化生產差異化銷售”，滿足不同客戶需求，搶占市場先機。同時，創(chuàng)立“超前降價”“成本倒逼”新機制，在價格下降周期，超前降價引領區(qū)域市場，下一合同周期前清空庫存，避免庫存減值，最大限度實現(xiàn)效益最大化。
（三）定價機制靈活快速?！傲私馐袌龅娜硕ú涣藘r格，定得了價格的人不了解市場”，導致延誤時機，減少收益，很多企業(yè)存在這樣的問題。為有效避免這一局面，***成立“價格委員會”，當市場波動時，營銷部門根據(jù)價格標本采集點價格和庫存信息，結合當天大宗商品指數(shù)，提出相應產品定價建議。價委會成員及時統(tǒng)一意見、快速做出決策。一天之內產品價格可能變化兩三次，最快時五分鐘之內決定價格，以此科學高效應對市場變化，實現(xiàn)最大收益。
（四）管控流程嚴謹規(guī)范。監(jiān)事會每年對安全生產、經營績效進行考核，切實保證三家股東的知情權、參與權、決策權、收益權的落實；
年度生產指標及績效薪酬由董事會通過、監(jiān)事會確認后嚴格考核執(zhí)行；
構建了以戰(zhàn)略發(fā)展為導向、以制度流程為基礎、以關鍵控制為重點的內部管控體系。
三、強化黨的全面領導，確保正確發(fā)展方向
（一）前置研究把方向。堅持“雙向進入、交叉任職”的領導體制，按照“誰委派、誰管理，誰考核、誰付酬”的模式，黨委班子由各方股東委派人員組成。落實“兩個一以貫之”要求，在重大事項上認真履行黨委前置制度，將黨的領導全方位嵌入公司治理全過程、各環(huán)節(jié)。圍繞黨委“把方向、管大局、促落實”，在召開“三會”（股東會、董事會、監(jiān)事會）和研究“三重一大”事項前，黨委主要成員對每項議題都進行廣泛調研，和職能部門深入溝通，與股東代表、董事、監(jiān)事充分溝通交流，了解決策事項來龍去脈。結合黨的路線、方針、政策組織召開黨委會對“三重一大”事項進行前置把關，有效保障黨委會“把方向”作用落地。公司成立17年來，實現(xiàn)年年盈利、決策“零失誤”。
（二）“一肩雙挑”提質效。實行黨委行政一把手“一肩挑”，以落實“雙入雙創(chuàng)”為總抓手，推動黨建工作與生產經營、改革發(fā)展一同謀劃、一同部署、一同實施、一同考核，實現(xiàn)了黨委各項決策部署快速傳達、快速貫徹、快速效率、快速落實，徹底破解了黨務工作和生產經營“兩張皮”問題，保障上級黨組織各項決策高效閉合、工作部署長效落實。堅持“黨管人才”，與安徽工業(yè)大學戰(zhàn)略合作，引進專業(yè)院校人才，選拔優(yōu)秀職工到先進企業(yè)淬煉，暢通人才成長渠道。
（三）凝心聚智促發(fā)展。持續(xù)加強基層黨組織建設，以“入經營、進管理、塑文化、鑄和諧”為目標，引入***“制度化”管理模式，創(chuàng)新基層支部“六變”新方法，建立“自覺+制約”模式，持續(xù)增強黨員干部職工“自我考核”意識，進一步激發(fā)了崗位創(chuàng)效熱情。引入***“精選優(yōu)”學習模式，引導廣大職工將固定常態(tài)化工作做到精益求精。將***“336黨建”工程借鑒復制，進現(xiàn)場、進車間、進一線、創(chuàng)新打造“送課到一線”“微話題解難題”“陣地議事”等形式載體，推動黨組織有效引領、融入企業(yè)生產經營、改革發(fā)展，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了企業(yè)運營效率和核心競爭力不斷提升。
四、意見建議
在多元的股權結構下，股東代表各方利益，即使是國有控股混合所有制企業(yè)，也要尊重各利益主體的訴求，這勢必給混合所有制企業(yè)黨建工作帶來新的挑戰(zhàn)，迫切需要科學有效的利益協(xié)調機制來助力企業(yè)黨建工作。
項目立項，外部引進世界一流技術，積極穩(wěn)妥推進***192萬噸焦炭項目建設，迅速搶占煤化工行業(yè)高質量發(fā)展新高地，為能源集團立足新起點、把握新機遇、實現(xiàn)新發(fā)展貢獻智慧和力量！