方案的制定需要考慮各種因素，如時間、資源和成本等。了解目標(biāo)受眾和他們的需求是制定方案的基礎(chǔ)。方案的實(shí)施需要根據(jù)具體情況進(jìn)行評估和修正。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇一
為貫徹落實(shí)黨的十七大會議精神，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，深入開展創(chuàng)建文明生態(tài)村活動，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，推進(jìn)農(nóng)村和諧社會建設(shè)，按照縣委關(guān)于文明生態(tài)村創(chuàng)建工作的有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導(dǎo)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求，把文明生態(tài)村建設(shè)作為農(nóng)村三個文明建設(shè)的重要載體，密切黨群干群關(guān)系、提高農(nóng)村文明程度的基礎(chǔ)工程，圍繞鎮(zhèn)黨委加快建設(shè)“文明生態(tài)村”的目標(biāo)，堅(jiān)持“連片創(chuàng)建、分類指導(dǎo)、突出重點(diǎn)、穩(wěn)步推進(jìn)”的工作思路，加大文明生態(tài)村創(chuàng)建力度，努力把我鎮(zhèn)廣大農(nóng)村、僑隊(duì)建設(shè)成為“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
1、通過創(chuàng)建活動，做到村容村貌整潔優(yōu)美，人居環(huán)境得到改善，達(dá)到硬化、亮化、綠化、凈化。村民和僑民的人居環(huán)境和生態(tài)保護(hù)意識得到增強(qiáng)。
2、通過創(chuàng)建活動，建設(shè)和完善農(nóng)村、僑隊(duì)文化體育設(shè)施，培育健康向上的文明生態(tài)文化，開展豐富多彩的文體活動，活躍農(nóng)村文化生活。
3、通過創(chuàng)建活動，幫助農(nóng)民、僑民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展熱帶高效農(nóng)業(yè)，發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)，大力推廣沼氣，實(shí)行“一池三改”，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)民群眾家庭經(jīng)濟(jì)收入明顯提高。
4、通過創(chuàng)建活動，改變農(nóng)村、僑隊(duì)落后的生活方式，引導(dǎo)群眾移風(fēng)易俗，勤勞致富，勤儉興家的生活美德，進(jìn)一步提高村民文明素質(zhì)，提升農(nóng)村文明程度。
5、通過創(chuàng)建活動，推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，增強(qiáng)作業(yè)區(qū)支部班子建設(shè)，促進(jìn)干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。
6、通過創(chuàng)建活動，進(jìn)一步調(diào)動基層干部群眾學(xué)法懂法守法的積極性，增強(qiáng)法制觀念和依法辦事的能力，促進(jìn)基層組織法治化管理水平逐步提高。
三、創(chuàng)建任務(wù)
20xx年，我鎮(zhèn)力爭創(chuàng)建9個文明生態(tài)村(隊(duì))，爭取省有關(guān)部門及縣政府投入、鎮(zhèn)政府籌資，共計(jì)400萬元作為文明生態(tài)村建設(shè)專項(xiàng)資金，鞏固和完善5個文明生態(tài)僑隊(duì)建設(shè)成果。
四、創(chuàng)建措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府為了加強(qiáng)對文明生態(tài)村建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立以王照帝書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并要求各村(隊(duì))相應(yīng)成立以鎮(zhèn)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)為小組長的工作小組，形成鎮(zhèn)黨委書記負(fù)總責(zé)，掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室干部、村隊(duì)干部全力配合抓，縣包點(diǎn)單位聯(lián)手創(chuàng)建的工作機(jī)制。鎮(zhèn)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由王照帝書記擔(dān)任，常務(wù)副組長由王哲能鎮(zhèn)長擔(dān)任，副組長由黎文、曾德龍同志擔(dān)任，成員為：曾德良、王瑞斌、王延深、黃安、潘家?guī)?、周?yīng)曉、黃秋梅等同志。
領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)下設(shè)辦公室(設(shè)在黨政辦)，由曾德良兼任辦公室主任。
2、因地制宜，搞好規(guī)劃。20xx年創(chuàng)建的文明生態(tài)村都要結(jié)合村、隊(duì)情況，根據(jù)各自特點(diǎn)，事先搞好規(guī)劃預(yù)算，明確各個時期各個階段的創(chuàng)建任務(wù)。并嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)劃，分期逐步完成創(chuàng)建任務(wù)，做到房屋、路巷、綠地、文化體育場所、豬欄牛棚等錯落有致，布局科學(xué)合理。
3、創(chuàng)新機(jī)制，加大投入。在省、縣政府、鎮(zhèn)扶持文明生態(tài)村專項(xiàng)建設(shè)資金的基礎(chǔ)上，各創(chuàng)建點(diǎn)村隊(duì)要走群眾路線，堅(jiān)決克服“等、靠、要”的思想，積極發(fā)動群眾集資和投工投勞，以及爭取社會各界力量支持文明生態(tài)村建設(shè)，形成多渠道融資機(jī)制，打牢文明生態(tài)村創(chuàng)建基礎(chǔ)。
4、加強(qiáng)教育，提高村民、僑民素質(zhì)。把文明生態(tài)村創(chuàng)建活動與加強(qiáng)農(nóng)村民主法制建設(shè)和“理論、文化、衛(wèi)生、科技下鄉(xiāng)”相結(jié)合，在創(chuàng)建文明生態(tài)村工作的基礎(chǔ)上，廣泛開展創(chuàng)建“依法治理示范村”活動，推動農(nóng)村普法依法治理工作深入開展。通過舉辦各種培訓(xùn)，抓好僑民的思想道德教育，提高僑民的科學(xué)文化水平。開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，豐富村民的文化生活。結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的村規(guī)民約，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，樹立文明新風(fēng)尚。
5、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)。發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)是文明生態(tài)村建設(shè)的最終目的。只有群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來，農(nóng)民收入增加了，才能使創(chuàng)建成果不斷得到鞏固和提高，形成良性循環(huán)。這樣，文明生態(tài)村才有活力和吸引力。要結(jié)合各種教育活動，積極幫助農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)農(nóng)民因地制宜，發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，真正走上勤勞致富的道路。
6、建立由政府主導(dǎo)，群眾積極參與的工作機(jī)制。整個創(chuàng)建工作由鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織推進(jìn)，并本著依靠群眾、服務(wù)群眾的原則，增加規(guī)劃建設(shè)投入透明度，讓群眾了解建設(shè)情況，自覺接受他們的監(jiān)督，充分調(diào)動他們參與建設(shè)的積極性，做到規(guī)劃落實(shí)，質(zhì)量保證、群眾滿意。
五、創(chuàng)建時間表
鑒于資金有限，工作量較大，20xx年文明生態(tài)村(隊(duì))創(chuàng)建工作分三個階段進(jìn)行，即第一階段：環(huán)隊(duì)路整治、村(隊(duì))道路水泥硬化，建排水溝;投入資金120萬元。第二、三階段：環(huán)隊(duì)路水泥硬化、建設(shè)2個運(yùn)動場及球場、全面進(jìn)行綠化，預(yù)計(jì)投入180萬元。20xx年主要落實(shí)路面硬化工作具體安排如下：
1、文音村：擬建村道20xx米;擬建村巷1600米;擬建沼氣100個;擬建改水改廁100個。
2、儒周村：擬建村道800米;擬建村巷500米;擬建沼氣30個;擬建改水改廁30個。
3、文風(fēng)村：擬建村道1000米;擬建村巷800米;擬建沼氣40個;擬建改水改廁40個。
4、信宜村：擬建村道2500米;擬建村巷1000米;擬建沼氣70個;擬建改水改廁70個。
5、才存村：擬建村道1000米;擬建村巷1500米;擬建沼氣120個;擬建改水改廁120個;擬建文化室、籃球場、排球場各1間(個)。
6、儒娥村：擬建村道1500米;擬建村巷500米;擬建沼氣50個。
7、美仁隊(duì)：擬建村道1000米;擬建村巷800米;擬建沼氣50個;擬建改水改廁50個。
8、五村隊(duì)：擬建村道800米;擬建村巷500米;擬建沼氣30個;擬建改水改廁30個。
9、大豐隊(duì)：擬建村道1500米;擬建村巷800米;擬建沼氣60個;擬建改水改廁60個。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇二
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的決定》，構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，以解決影響群眾生活的突出環(huán)境問題為重點(diǎn)，實(shí)行單位負(fù)責(zé)制、部門聯(lián)動制，切實(shí)加大環(huán)境執(zhí)法力度，深入開展環(huán)保專項(xiàng)行動，以保障職工權(quán)益，服務(wù)大地經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
二、主要工作任務(wù)
1、實(shí)行環(huán)境保護(hù)目標(biāo)負(fù)責(zé)任制，將環(huán)境質(zhì)量和環(huán)境保護(hù)工作列入各單位負(fù)責(zé)人職責(zé)，并定期向公司環(huán)保部門報(bào)告環(huán)境保護(hù)工作。
2、建立各企業(yè)事業(yè)單位的污染物信息檔案，采取定期和不定期檢查相結(jié)合的方式，及時掌握單位環(huán)保處理設(shè)施運(yùn)行情況。
3、組織召開環(huán)保會議，進(jìn)行工作布置，環(huán)保培訓(xùn)等。
4、加強(qiáng)對露天堆場的檢查、督促其封閉式改進(jìn)。
5、加臺對外排廢水項(xiàng)目的廢水管理，消滅向河道直排的現(xiàn)象。
6、對醫(yī)院等場所的醫(yī)療固廢進(jìn)行規(guī)范化處置管理。
7、加強(qiáng)垃圾分類收集工作的管理。
8、對在環(huán)境保護(hù)、防治污染和環(huán)境建設(shè)等方面作出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。
9、加大生態(tài)示范區(qū)建設(shè)力度，開展企業(yè)環(huán)保競賽活動，切實(shí)做好圾污染水治理工作。
三、環(huán)保宣傳
1、充分發(fā)揮各單位負(fù)責(zé)人帶頭作用，利用宣傳標(biāo)語、主題黑板報(bào)、及環(huán)保知識傳單，圍繞環(huán)保工作，推進(jìn)環(huán)境宣傳教育社會化進(jìn)程。引導(dǎo)和發(fā)揮員工在環(huán)境保防中的重要作用，鼓勵和支持有利于可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的宣傳教育活動，不斷在宣傳教育的深度和廣度上下功夫。要針對員工關(guān)心的環(huán)保熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題做好宣傳工作，并做好環(huán)?？茖W(xué)知識的普及教育。
2、繼續(xù)搞好環(huán)境警示教育，把員工參與環(huán)境監(jiān)督作為加強(qiáng)環(huán)保工作的重要手段。
3、要深入宣傳發(fā)動，增強(qiáng)環(huán)保意識，進(jìn)一步增強(qiáng)公司干部員工環(huán)境保護(hù)意識，今年我們要著重加大環(huán)保工作宣傳力度，全民普及環(huán)境科學(xué)知識，并在“6.5”世界環(huán)境日到基層開展各種形式環(huán)保宣傳講座活動，提高公司員工的環(huán)境保護(hù)意識和環(huán)境法制觀念，鼓勵和支持群性活動。
四、日常工作
1、做好環(huán)保檔案整理保存工作，規(guī)范環(huán)保檔案管理工作。
2、加大對各生產(chǎn)單位的監(jiān)督力度。
3、做好環(huán)保信息采集工作。
4、做好環(huán)保資料積累整理，裝訂成冊，便于查閱。
5、加強(qiáng)環(huán)保知識宣傳工作。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇三
四、步驟措施
（一）動員部署階段（20xx年3月25日-3月31日）“三提升”活動全面展開前要認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)區(qū)委和市局關(guān)于深入開展“三提升”活動的有關(guān)精神，組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，搞好前期謀劃，結(jié)合本單位實(shí)際制定實(shí)施方案。擬定在3月30日召開全局深入開展“三提升”活動動員大會，局長作動員講話。
（二）集中學(xué)習(xí)、對標(biāo)定位階段（20xx年4月1日-4月30日）
1、開展“廣學(xué)博采，提升能力”主題學(xué)習(xí)月活動。結(jié)合“三提升”活動，全面落實(shí)區(qū)委八屆五次會議精神，制定全局集中
學(xué)習(xí)計(jì)劃
，采取自主學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，采用討論和專題報(bào)告等多種形式，在學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等馬列著作理論的基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)情、局情實(shí)際，以學(xué)習(xí)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、城市管理、信息技術(shù)、環(huán)境保護(hù)等方面的新知識，以及服務(wù)全區(qū)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境所需要的政策、法律等方面的知識為重點(diǎn)，學(xué)習(xí)借鑒外地好做法好經(jīng)驗(yàn)。集中學(xué)習(xí)和自學(xué)都要有記錄，集中學(xué)習(xí)時間為一周左右。
2、培樹典型，樹立學(xué)習(xí)導(dǎo)向。按照全局開展崗位大練兵活動安排，結(jié)合實(shí)際，在副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“內(nèi)學(xué)王永利、外學(xué)王彥生”活動，在廣大黨員干部中深入開展“學(xué)趙治海做科技攻關(guān)能手、學(xué)郭建仁做干事創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”活動，用身邊的人和事教育廣大黨員干部爭做學(xué)習(xí)的榜樣、創(chuàng)新的代表、實(shí)干的典范、廉潔的楷模、服務(wù)的標(biāo)兵。
4、統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)年活動整改落實(shí)后續(xù)工作。把“三提升”活動做為推動“兩項(xiàng)”活動整改提高的重要載體，統(tǒng)籌安排、深入推進(jìn)。積極進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，利用1個月左右時間，對群眾滿意度測評中征求到的意見、認(rèn)真開展一次“回頭看”，進(jìn)一步查找薄弱環(huán)節(jié)，完善整改措施，制定推進(jìn)臺賬，確保落實(shí)到位。4月25日前，形成
自查報(bào)告
報(bào)送區(qū)“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
三）提速增效，優(yōu)化環(huán)境階段（20xx年5月1日----5月31日）
1、深化行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)。圍繞深入推進(jìn)行政審批制度改革，健全完善政務(wù)信息公開制，進(jìn)一步規(guī)范審批行為、簡化審批環(huán)節(jié)、縮短審批時限、提高審批效率。結(jié)合單位職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，完善和落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等各項(xiàng)制度，逐步形成完善的制度管理體系。
2、繼續(xù)深化“服務(wù)窗口亮起來”工程。加強(qiáng)對行政審批中心人員管理、進(jìn)一步促進(jìn)服務(wù)“窗口”亮起來，著力解決職責(zé)定位不明確、管理松散等問題，完善運(yùn)行機(jī)制，全面提升信息化水平和服務(wù)水平。
3、開展集中整治行動。以整治 “亂收費(fèi)亂罰款”行為、公務(wù)人員利用職權(quán)“吃拿卡要”行為、“鋪張浪費(fèi)”行為為重點(diǎn)，深入開展自查自糾活動，狠剎不良風(fēng)氣。通過集中整治行動，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率，使全局黨員干部保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，為群眾和市場主體提供更加快捷、更加規(guī)范、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
（四）集中攻堅(jiān)、破解難題階段（20xx年5月1日----8月31日）
1、開展“對標(biāo)定位”集中攻堅(jiān)行動。開展“百日集中攻堅(jiān)”活動，對整改方案中需要解決的問題逐一落實(shí)兌現(xiàn)，做到事事有著落、件件有回音。7月底前要完成95%的整改任務(wù)，年內(nèi)擬突破的重點(diǎn)工作要取得階段性成效。
2、進(jìn)行
半年工作總結(jié)
。對“三提升”活動半年開展情況進(jìn)行全面回顧總結(jié)，形成自查報(bào)告，查漏補(bǔ)缺。8月20日前，將自查報(bào)告報(bào)區(qū)“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
（五）深入分析檢查階段（20xx年9月1日----9月30日）
根據(jù)區(qū)委分析評價的結(jié)果，加大力度，進(jìn)一步繼續(xù)深入查找本部門本單位需要解決的突出問題，剖析原因，制定切實(shí)可行的推進(jìn)方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時限。將制定的推進(jìn)方案于9月25日前報(bào)區(qū)“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
（六）強(qiáng)力推進(jìn)落實(shí)階段（20xx年10月1日----11月30日）
利用二個月的時間，按照制定的推進(jìn)方案，進(jìn)行新一輪集中整改和攻堅(jiān)行動。要針對調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、應(yīng)對金融危機(jī)、節(jié)能減排、重點(diǎn)工程等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的難點(diǎn)問題、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題和黨建工作中的重點(diǎn)問題，強(qiáng)力推進(jìn)，認(rèn)真落實(shí)。對涉及面廣的重大問題，及時與上級溝通，上下聯(lián)動、左右聯(lián)系、合力破解。
（七）健全長效機(jī)制，強(qiáng)化組織保障階段（20xx年12月1日----12月31日）
1、健全長效機(jī)制。圍繞貫徹落實(shí)區(qū)委《關(guān)于建立健全學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)制的若干意見》，進(jìn)一步建立完善環(huán)保約束、民生保障等方面的機(jī)制，形成有利于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的制度體系。
2、強(qiáng)化組織保障。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)，不斷培強(qiáng)基本隊(duì)伍、筑牢基本陣地、健全基本制度、抓實(shí)基本載體、落實(shí)基本保障，為推動各項(xiàng)工作有序進(jìn)行提供強(qiáng)有力組織保證。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力量。結(jié)合單位實(shí)際，調(diào)整充實(shí)力量，成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)。“一把手”要負(fù)總責(zé)、親自抓，領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，形成一級抓一級、一級帶一級的良好局面。
二要強(qiáng)化協(xié)調(diào)指導(dǎo)?！叭嵘被顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組要及時掌握活動進(jìn)展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，分析解決存在問題。從本局實(shí)際出發(fā)，精心設(shè)計(jì)載體，豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式。
三要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)和工作簡報(bào)等媒體的作用，及時宣傳全局深入推進(jìn)“三提升”活動的好做法好經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，推進(jìn)“三提升”活動的強(qiáng)大聲勢和濃厚氛圍，不斷把活動引向深入。
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市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇四
20--年以來，我局始終把中央和省環(huán)保督察反饋問題整改工作作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓，堅(jiān)持整改、處罰、問責(zé)三同步，確保中央和省環(huán)保督察反饋問題及交辦信訪件，按照時間節(jié)點(diǎn)，保質(zhì)保量完成了整改任務(wù)。
20--年中央環(huán)保督察“回頭看”交辦信訪問題29件、省環(huán)保督察組交辦信訪問題95件已全部完成整改;20--年中央環(huán)保督察“回頭看”反饋問題1件已完成整改;20--年省環(huán)保督察反饋意見涉及我縣共29件，已完成整改4件，其余5件按照整改方案和時限要求目前正強(qiáng)力推進(jìn);“23+n”突出環(huán)境問題共4個，已全部整改完成。
通過突出環(huán)境問題整改工作，集中解決了一批群眾身邊和歷史遺留的突出環(huán)境問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了全縣上下生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任意識，有效改善了我縣生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。
二、打好“三大戰(zhàn)役”，全面改善區(qū)域環(huán)境質(zhì)量
(一)實(shí)施藍(lán)天工程，不斷深化大氣污染治理。查處拆遷和建筑工地6處(其中停工整改2處)。35蒸噸/時及以下工業(yè)鍋爐82臺，已完成整改66臺，報(bào)停16臺，全面完成23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)339臺燃煤小鍋爐治理任務(wù)。城區(qū)34家汽車噴漆店全部安裝了廢氣處理設(shè)施。全縣43個建筑施工地嚴(yán)格落實(shí)“六個”。城區(qū)內(nèi)大中型餐飲業(yè)52家均安裝了油煙凈化器，安裝率100%。全面取締了城區(qū)露天燒烤。7家磚瓦窯企業(yè)提升改造已完成并通過驗(yàn)收。清理整治“散亂污”企業(yè)531家。組織開展15次專項(xiàng)督查，共督查23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))96家企業(yè)，約談5家整改不徹底企業(yè)。組織有關(guān)單位開展秋冬季重污染天氣應(yīng)急落實(shí)情況督查，成立2個大氣督查組，每日對全縣涉氣項(xiàng)目分片區(qū)、分行業(yè)加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管。同時依照編制的20--應(yīng)急減排企業(yè)清單，啟動黃色、橙色、紅色預(yù)警，有力推動我縣大氣污染防治工作。午秋兩季秸稈禁燒工作，繼續(xù)實(shí)行24小時值班巡查督查制度，連續(xù)6年實(shí)現(xiàn)“零火點(diǎn)”。
通過全方位管控，截至20--年11月底，pm2.5平均濃度48.5微克每立方米，空氣質(zhì)量優(yōu)于全省平均水平，全市排名第一。
(二)實(shí)施碧水工程，持續(xù)推進(jìn)水污染防治?？偼顿Y3億元的龍河綜合治理工程全面竣工，打造成人文景觀與自然景觀融為一體的濱河景觀帶，成為居民休閑娛樂的好場所。按照《宿州市地表水?dāng)嗝嫔鷳B(tài)補(bǔ)償暫行辦法》，龍河出境斷面水質(zhì)達(dá)到省考核目標(biāo)要求，并獲得市級獎補(bǔ)資金450萬元;督促22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快推進(jìn)23個污水處理廠建設(shè)進(jìn)度，確保20--年12月底前建設(shè)完成并正常運(yùn)營。抓實(shí)抓細(xì)抓好環(huán)境監(jiān)測，對全縣5條主要河流5個監(jiān)測斷面進(jìn)行每月一次常規(guī)監(jiān)測;對千人萬噸集中式飲用水源地21處每季度開展一次水質(zhì)監(jiān)測。加大飲用水水源地保護(hù)區(qū)環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管，定期排查城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)100余處飲用水水源地環(huán)境狀況。城區(qū)雨污分流工程全面推進(jìn)，20--年底前完成工程建設(shè)?；⑸綔?、龍?zhí)稖?、豐收溝、梅村溝、三龍支河已治理完成，正在進(jìn)行兩岸設(shè)施建設(shè);20--年底前完成治理任務(wù);全縣在營加油站(點(diǎn))98個，雙層罐防滲漏改造工作已全面完成;突出抓好畜禽養(yǎng)殖污染整治，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村黑臭水體治理，積極開展“巡河清河”專項(xiàng)行動，配合河長辦開展30余次巡河。主動對接有關(guān)部門，認(rèn)真開展全縣醫(yī)療廢水及廢棄物專項(xiàng)排查整治，全縣水環(huán)境質(zhì)量實(shí)現(xiàn)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
(三)積極穩(wěn)步治土，堅(jiān)決打好凈土保衛(wèi)戰(zhàn)。全面開展土壤污染重點(diǎn)企業(yè)信息采集、風(fēng)險地塊篩查及初調(diào)查工作，確保20--年底前全面掌握重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)用地中污染地塊的分布和環(huán)境風(fēng)險情況，并逐步建立生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、自然資源等風(fēng)險地塊多部門聯(lián)合管控工作機(jī)制。同時加強(qiáng)危險廢物和醫(yī)療廢棄物管理，全面規(guī)范危險廢物產(chǎn)生、儲存、轉(zhuǎn)移、處置全過程跟蹤監(jiān)管。開展了2次專項(xiàng)執(zhí)法檢查，查處和清理6處非法固廢堆放點(diǎn)，土壤治理工作穩(wěn)步推進(jìn)。
三、履行自身職能工作開展情況
(一)嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)管，環(huán)境風(fēng)險得到有效管控。全面推行“雙隨機(jī)一公開”制度，檢查企業(yè)280余家(次)，檢查污染防治設(shè)施300余臺(次)。督促22家涉水企業(yè)、11家涉氣企業(yè)、3家重點(diǎn)行業(yè)安裝自動監(jiān)控和視頻監(jiān)控設(shè)施，并與市生態(tài)環(huán)境部門聯(lián)網(wǎng)。停產(chǎn)整治企業(yè)7家，約談企業(yè)26家，查封扣押28家。涉嫌生態(tài)環(huán)境違法行為案件移交公安機(jī)關(guān)實(shí)施行政拘留16起，涉嫌生態(tài)環(huán)境犯罪案件移送公安機(jī)關(guān)4起，下發(fā)環(huán)境監(jiān)察通知82個，立案查處286起，處罰1300萬元。同時暢通了12369環(huán)境投訴24小時舉報(bào)電話，共受理群眾信訪舉報(bào)環(huán)境問題326件(含上級交辦)，辦結(jié)326件，辦結(jié)率100%，群眾對查處結(jié)果比較滿意。
(二)嚴(yán)格生態(tài)紅線約束，強(qiáng)力助推綠色發(fā)展。認(rèn)真執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)評制度和“三同時”制度，落實(shí)“三線一單”約束，強(qiáng)化源頭防控，積極推進(jìn)清潔生產(chǎn)和排污許可項(xiàng)目審核。依法依規(guī)完成建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評審批96個(其中報(bào)告表94個，報(bào)告書2個)，環(huán)保備案登記表383個。牽頭組織有關(guān)單位開展了生態(tài)區(qū)域違法建設(shè)排查整治專項(xiàng)行動，發(fā)現(xiàn)生態(tài)區(qū)域違法建設(shè)29處，已全部完成整改。
(三)加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測，提供科學(xué)決策依據(jù)。持續(xù)加大對國控、省控企業(yè)和主要河流斷面的監(jiān)測頻次，為政府生態(tài)環(huán)境決策和檢驗(yàn)治理成果提供了真實(shí)可靠的科學(xué)依據(jù)，出具監(jiān)測數(shù)據(jù)887個?？偼顿Y147萬元的縣內(nèi)4條主要河流水質(zhì)自動監(jiān)測站已全部建設(shè)完成并投入運(yùn)行。
(四)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚環(huán)境保護(hù)氛圍。圍繞生態(tài)環(huán)境保護(hù)，積極開展主題宣傳活動。以“六五”世界環(huán)境日為契機(jī)，共向社會群眾、企業(yè)發(fā)放新環(huán)保法宣傳小折頁1000余冊，環(huán)保宣傳袋500余個。通過宣傳教育，進(jìn)一步提高全縣人民的生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識。
(五)強(qiáng)化工作舉措，做好農(nóng)村環(huán)境綜合治理。以改善農(nóng)村人居環(huán)境為宗旨，加快推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治。利用中央撥付資金270萬元，提前完成了20--年度11個建制村的建設(shè)任務(wù)，村民的生活質(zhì)量得到了進(jìn)一步提高。
(六)狠抓污染減排，組織實(shí)施污染物減排項(xiàng)目。扎實(shí)推進(jìn)污染物減排工作，完成工業(yè)鍋爐減排項(xiàng)目17個，為我縣新上項(xiàng)目提供了總量空間。
(七)深入實(shí)施污染源普查，確保清查對象全覆蓋。第二次全國污染源普查工作自20--年開展以來，我局嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一進(jìn)度要求，制訂方案，成立機(jī)構(gòu)，組織人員，全力推進(jìn)普查工作開展。已順利完成了清查建庫、入戶調(diào)查、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)錄入及核算匯總上報(bào)等各階段工作，全縣共普查工業(yè)源771家、農(nóng)業(yè)源268家、行政村260個、加油站(點(diǎn))98家、集中式污染治理設(shè)施35家，以及入河排污口、非工業(yè)鍋爐等，普查工作順利通過省級質(zhì)量核查。
四、存在的問題
(一)大氣污染防治工作任重道遠(yuǎn)。雖然我縣空氣質(zhì)量暫列全市排名第一，但大氣污染防治任務(wù)仍十分嚴(yán)峻。建筑、拆遷、道路施工揚(yáng)塵，汽車尾氣、餐飲油煙、渣土車和重型車輛帶泥上路，散煤銷售、運(yùn)輸未能根治;城區(qū)小作坊燒煤、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)焚燒垃圾等仍然不同程度存在;空氣質(zhì)量持續(xù)改善難度較大。
(二)水環(huán)境質(zhì)量改善任務(wù)艱巨。龍河雖上報(bào)整改完成，但出境斷面實(shí)現(xiàn)常年穩(wěn)定達(dá)標(biāo)，還需要各部門精準(zhǔn)施策;城區(qū)污水管網(wǎng)不健全，污水收集處理難，斷頭管網(wǎng)較多，截污治污不徹底，仍有部分生活污水未經(jīng)處理直接排放;開發(fā)區(qū)集中供熱項(xiàng)目進(jìn)展遲緩;鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠建設(shè)進(jìn)度較慢，20--年底前全面建成并投入達(dá)標(biāo)運(yùn)行仍有較大不確定性;黑臭水體治理任務(wù)形勢險峻，特別是農(nóng)村黑臭水體治理，點(diǎn)多面廣，治理任務(wù)重，難度大。
(三)農(nóng)村環(huán)保工作依然薄弱。農(nóng)村環(huán)保工作機(jī)制還不完善，環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施薄弱，亂扔垃圾、亂倒污水、焚燒雜草秸稈等破壞生態(tài)環(huán)境現(xiàn)象時有發(fā)生;畜禽養(yǎng)殖治理仍存在盲點(diǎn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視不夠，規(guī)模養(yǎng)殖場治污設(shè)施不完善，污染周邊環(huán)境的現(xiàn)象依然存在。
(四)企業(yè)違法行為時有發(fā)生。雖然近年來我縣企業(yè)在環(huán)保意識上有很大提升，但個別企業(yè)超排、偷排現(xiàn)象時有發(fā)生，對環(huán)境造成了一定程度的污染和破壞，這些都是當(dāng)前面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。
(五)環(huán)境保護(hù)責(zé)任落實(shí)不力。20--年縣環(huán)委辦已經(jīng)印發(fā)了《蕭縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作職責(zé)》等文件到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，全縣環(huán)境保護(hù)高壓態(tài)勢已經(jīng)基本形成，但少數(shù)部門或個別干部對職責(zé)范圍內(nèi)的環(huán)保工作了解不深、履職不到位，環(huán)境監(jiān)管合力不強(qiáng)，齊抓共管的大環(huán)保格局未能全面形成。
(六)環(huán)保督察問題整改有反彈現(xiàn)象。個別中央和省市環(huán)保督察問題整改完成后出現(xiàn)反彈，甚至又引發(fā)出新的問題;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位對推動歷次中央、省環(huán)保督察反饋問題和交辦信訪整改態(tài)度不堅(jiān)決。
五、20--年工作思路
一是持續(xù)加力問題整改。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)對中央和省環(huán)保突出問題整改調(diào)度，強(qiáng)力推進(jìn)整改，鞏固督察成果。細(xì)化任務(wù)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，舉一反三，定期開展環(huán)境問題自查自糾，確保全縣各類環(huán)境突出問題按照時間節(jié)點(diǎn)整改到位，以整改工作成效迎接第二輪中央生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察。
二是深入實(shí)施攻堅(jiān)計(jì)劃。以《關(guān)于全面加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)堅(jiān)決打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)的實(shí)施意見》為藍(lán)圖，全力推進(jìn)大氣、水、土壤污染防治攻堅(jiān)專項(xiàng)行動，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，改善薄弱環(huán)節(jié)、補(bǔ)齊短板、完善長效機(jī)制，切實(shí)用更務(wù)實(shí)的行動，更強(qiáng)有力的舉措堅(jiān)決打贏我縣“藍(lán)天、碧水、凈土”污染防治三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，使我縣生態(tài)文明建設(shè)邁上一個新的臺階。
三是完善機(jī)制執(zhí)紀(jì)問責(zé)。落實(shí)生態(tài)環(huán)保責(zé)任，完善工作機(jī)制，進(jìn)一步明確“角色”定位，將污染防治攻堅(jiān)藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為工作路線圖，積極主動做好新形勢下生態(tài)環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)工作。堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé)”，堅(jiān)持“沒有好的結(jié)果就要承擔(dān)不好的后果”，進(jìn)一步加大問責(zé)問效，盯住不落實(shí)的事，問責(zé)不落實(shí)的人，以問責(zé)倒逼工作落實(shí)。
四是環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管方面。扎實(shí)做好“雙隨機(jī)一公開”，深化審批制度改革，點(diǎn)面結(jié)合、推進(jìn)環(huán)境執(zhí)法向?qū)ｍ?xiàng)整治轉(zhuǎn)變，持續(xù)、重拳開展執(zhí)法檢查活動和“環(huán)保風(fēng)暴行動”。堅(jiān)持剛性執(zhí)法、鐵腕治污，強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)管，嚴(yán)格履行環(huán)保法律法規(guī)賦予的法定職責(zé)，整合力量出重拳，精準(zhǔn)發(fā)力除隱患，堅(jiān)決從嚴(yán)查處環(huán)境違法行為。
五是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全力以赴。繼續(xù)發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，立足于環(huán)境改善，對上積極爭取政策和支持，實(shí)現(xiàn)生態(tài)效益化。緊盯時間節(jié)點(diǎn)，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門協(xié)同作戰(zhàn)，有效解決突出環(huán)境問題，堅(jiān)決打好生態(tài)環(huán)境保護(hù)攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善，全面提升生態(tài)文明水平。同時結(jié)合“四送一服”工作，乘勢而上，繼續(xù)深化“放管服”改革，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)環(huán)境效益和經(jīng)濟(jì)效益雙贏，推動我縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。
生態(tài)環(huán)境保護(hù)活動方案
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇五
為鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，推動全區(qū)加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)新一輪更好更快發(fā)展，根據(jù)區(qū)委和市環(huán)保局的要求，在全局黨員干部中，深入開展以“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”為主要內(nèi)容的“三提升”活動。具體實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變增長方式，調(diào)優(yōu)增長結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)資源城市轉(zhuǎn)型”工作主題，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)同發(fā)展，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、對標(biāo)定位創(chuàng)優(yōu)爭先、深化干部作風(fēng)建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的主觀能動作用，抓學(xué)習(xí)提能力、抓創(chuàng)新提標(biāo)準(zhǔn)、抓規(guī)范提效率，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工的凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，為推進(jìn)全區(qū)科學(xué)發(fā)展提供有力保障。
二、基本原則
（一）堅(jiān)持服務(wù)中心。緊緊圍繞加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整有力契機(jī)、增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)力度、認(rèn)真謀劃、推進(jìn)活動，真正把活動效果落實(shí)到促進(jìn)工作、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上。
（二）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。既立足當(dāng)前工作，又著眼長遠(yuǎn)發(fā)展；既著力解決問題，又注重健全制度機(jī)制；既注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，又充分調(diào)動基層黨員干部的積極性；既發(fā)揮環(huán)保部門環(huán)境監(jiān)管作用，又發(fā)揮企業(yè)主動管理作用，以活動促進(jìn)工作，以工作檢驗(yàn)活動效果，做到兩促進(jìn)、兩提高。
（三）堅(jiān)持分類推進(jìn)。區(qū)別不同科室分工和監(jiān)管企業(yè)的特點(diǎn)，因地制宜、確定活動的目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)突破，帶動全局，努力實(shí)現(xiàn)活動效果最大化。
（四）堅(jiān)持群眾參與。認(rèn)真貫徹群眾路線，堅(jiān)持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾評議和監(jiān)督，以實(shí)際行動贏得人民群眾的支持和信任。
三、目標(biāo)任務(wù)
通過開展活動，使全局廣大干部職工思想和行動更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求，能力和水平更加適應(yīng)形勢發(fā)展需要，精神狀態(tài)更加積極、主動、有為，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)工作任務(wù)更好地落實(shí)。
一是發(fā)展理念實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。立足站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新跨越，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步深化區(qū)情、局情認(rèn)識，不斷強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展意識、機(jī)遇意識、開拓意識，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立事爭一流、追求卓越的價值取向，勇于承擔(dān)重任，敢于攻堅(jiān)克難，使加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展成為領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的自覺行動。
二是發(fā)展能力得到新提升。引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉，努力提高辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力，搶抓機(jī)遇、開拓創(chuàng)新的能力，攻堅(jiān)克難、推動落實(shí)的能力，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動科學(xué)發(fā)展的能力，做好群眾工作、維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力。
三是發(fā)展定位得到新提高。圍繞全區(qū)“4+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，把環(huán)境保護(hù)作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要抓手，著力發(fā)展新型能源業(yè)和綠色產(chǎn)業(yè)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化城市環(huán)境和產(chǎn)業(yè)布局，增強(qiáng)文化軟實(shí)力，提升綜合競爭力，努力打造京西衛(wèi)星城市和低碳經(jīng)濟(jì)先行區(qū)。
四是發(fā)展難題獲得新破解。把握關(guān)鍵，統(tǒng)籌力量，合力攻堅(jiān)，切實(shí)解決影響制約科學(xué)發(fā)展的瓶頸問題，努力在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、城市建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、重大基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)環(huán)境建設(shè)、保障和改善民生、黨的建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效。
五是發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化。圍繞服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動科學(xué)發(fā)展，以深化行政審批制度改革為突破口，樹立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意識，凝聚實(shí)干，創(chuàng)優(yōu)爭先，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目審批服務(wù)透明化，營造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公平守信的市場環(huán)境、公正透明的法制環(huán)境、激勵創(chuàng)業(yè)的人文環(huán)境。
六是發(fā)展機(jī)制得到新完善。不折不扣落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動和干部作風(fēng)建設(shè)年活動中形成的好機(jī)制、好做法，根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，繼續(xù)深化完善，不斷創(chuàng)新提升，努力形成推動科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。
提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率，是推動全區(qū)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)趕超跨越的重大舉措和重要任務(wù)。20xx年要通過開展集中活動，力爭在四個方面取得階段性成果：在全局上下形成自覺追求“三提升”的思想共識，確立實(shí)現(xiàn)“三提升”的有效措施，解決一批制約“三提升”的突出問題，初步建立有利于實(shí)現(xiàn)“三提升”的體制機(jī)制，讓干部群眾切實(shí)感受到開展活動帶來的新變化。
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市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇六
該計(jì)劃在目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面具體、周密、可操作性強(qiáng)方案"，即案例前獲得的方法和案例前呈現(xiàn)的方法，即計(jì)劃"。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
各處直部門、村社區(qū)、兩新企業(yè)黨委、黨總支、黨支部：
為貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，全面加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸向縱深發(fā)展，切實(shí)做好“不忘初心、牢記使命”主題教育前期準(zhǔn)備工作。按照上級部署，現(xiàn)在開始，利用一個月的時間，在全街道基層黨組織中開展以優(yōu)化組織設(shè)置、優(yōu)化班子配備和提升組織生活、提升黨建檔案、提升陣地建設(shè)水平為主要內(nèi)容的“兩優(yōu)化三提升”活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以提升基層黨組織的組織力為重點(diǎn)，著力解決基層黨組織工作中存在的組織設(shè)置不合理、班子配備不齊不強(qiáng)、組織生活制度落實(shí)不嚴(yán)格、黨建檔案資料管理不規(guī)范、陣地建設(shè)水平不高等突出問題，通過深入集中排查、深化整改落實(shí)、深度規(guī)范提升，持續(xù)增強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平，切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
一是優(yōu)化組織設(shè)置。嚴(yán)格落實(shí)《xxx基層黨組織設(shè)置規(guī)范(試行)》，堅(jiān)持依規(guī)設(shè)置和創(chuàng)新設(shè)置相結(jié)合，根據(jù)黨員人數(shù)變化和工作需要及時調(diào)整優(yōu)化黨組織設(shè)置。正式黨員人數(shù)達(dá)到3人以上的可設(shè)立黨支部，原則上黨員人數(shù)超過50人、不足100人的可設(shè)立黨總支，黨員人數(shù)達(dá)到100人以上的可設(shè)立基層黨委。因黨員人數(shù)或者所在單位、區(qū)域等發(fā)生變化，不再符合設(shè)立條件的黨組織，街道黨委將及時予以調(diào)整或者撤銷;機(jī)構(gòu)改革新成立的單位要同步建立黨組織，并及時轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系;已經(jīng)撤銷，但在燈塔黨建信息庫中尚未廢止的黨支部，及時在信息庫中予以規(guī)范;黨員人數(shù)少于3人，應(yīng)當(dāng)及時報(bào)組織辦備案;撤銷或合并的黨支部，及時予以撤銷、合并;黨組織更名的，及時在信息庫中予以更新維護(hù)。根據(jù)實(shí)際，街道計(jì)劃設(shè)綜合管理職能的機(jī)關(guān)黨委、“兩新”組織綜合黨委，分別統(tǒng)一管理有關(guān)基層黨組織。
二是優(yōu)化班子配備。以增強(qiáng)班子整體功能和黨員隊(duì)伍先鋒模范作用為著力點(diǎn)，選優(yōu)配齊配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。對不適宜擔(dān)任黨組織書記、副書記和委員職務(wù)的，街道黨委將及時作出調(diào)整。對存在換屆選舉拉票賄選、宗族宗教和黑惡勢力干擾滲透等問題的，街道黨委將嚴(yán)肅處理。對因機(jī)構(gòu)改革或者人員調(diào)整，導(dǎo)致基層黨組織班子成員出現(xiàn)空缺的，應(yīng)該及時進(jìn)行補(bǔ)選，確有必要時，上級黨組織可以指派黨組織書記或者副書記。對任期屆滿的黨組織，上級黨組織要提前6個月以書面發(fā)函或者電話通知等形式予以換屆提醒，任期屆滿的黨組織都必須依照程序按時換屆選舉。
三是提升組織生活水平。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步明確黨的組織生活十項(xiàng)制度的通知》等要求，系統(tǒng)梳理規(guī)范組織生活基本制度，確保開展規(guī)范、凸顯特色、富有生機(jī)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》等要求，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳等各項(xiàng)工作，集中核查整改黨員未按規(guī)定轉(zhuǎn)接組織關(guān)系、不按時參加組織生活、未按規(guī)定交納黨費(fèi)等問題。尤其是對組織關(guān)系在村，但長期不在村里居住生活、不按時參加組織生活、不在村里繳納黨費(fèi)的黨員，是各級機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的在崗職工、在校大學(xué)生以及其他黨組織關(guān)系不應(yīng)在村的黨員，進(jìn)行集中規(guī)范清理，確保應(yīng)轉(zhuǎn)出盡轉(zhuǎn)出。要落實(shí)落細(xì)《蘭山區(qū)黨員積分管理辦法(試行)》，制定具體實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步明確黨員積分管理、積分應(yīng)用和獎懲措施等，嚴(yán)格管理監(jiān)督，做實(shí)黨員量化積分管理工作，引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。
四是提升黨建檔案水平。明確專人負(fù)責(zé)黨建檔案管理，加強(qiáng)日常文檔資料的收集、整理、分類、歸檔工作。一份文件或一項(xiàng)工作、一個活動完成后，應(yīng)將辦理過程中形成的有關(guān)文件、材料及時收齊歸檔，確保文件資料的完整性。黨建檔案的設(shè)置要能夠全面、直觀地反映所做工作，便于檢查考核和歸檔。原則上以文件盒或抽桿夾為檔案的收集、保管工具，實(shí)行專柜存放。每季度至少對黨建檔案資料整理1次，并按年度進(jìn)行整理存檔，做到記錄客觀詳實(shí)、材料齊全、分類科學(xué)、編目清晰、立卷規(guī)范，堅(jiān)決不準(zhǔn)出現(xiàn)黨建材料造假問題。
五是提升陣地建設(shè)水平。要以建好用好管好黨組織活動場所為著力點(diǎn)，推進(jìn)場所規(guī)范建設(shè)，豐富場所服務(wù)功能，提升陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化水平。要做到場所面積達(dá)標(biāo)，硬件配置齊全，場所功能完備，黨組織標(biāo)牌和上墻制度版面統(tǒng)一規(guī)范，黨務(wù)公開欄、宣傳欄設(shè)置規(guī)范、更新及時，管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務(wù)群眾需要，真正達(dá)到有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)。
“兩優(yōu)化三提升”活動從現(xiàn)在開始，利用一個月的時間完成。分三個階段進(jìn)行：
1、查擺問題階段。重點(diǎn)圍繞優(yōu)化組織設(shè)置、班子配備和提升組織生活、黨建檔案、陣地建設(shè)水平等方面，逐項(xiàng)排查梳理存在問題。街道黨(工)委將以支部為單位，采取一名一名黨員查，一個一個黨支部過的方式，真正掌握每名黨員和每個支部的基本情況，真正保證基層黨組織工作運(yùn)行規(guī)范。
2、問題整改階段。要把“兩優(yōu)化三提升”活動與抓好各級巡視巡察反饋問題整改落實(shí)結(jié)合起來，對于排查發(fā)現(xiàn)出的問題，要精準(zhǔn)制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和完成時限，切實(shí)抓好整改，要做到不等不靠、即知即改、立行立改。
3、鞏固提升階段。注重形成常態(tài)長效，要建立定期檢查制度，街道黨(工)委對基層黨支部每年至少開展一次全面檢查，組織設(shè)置、班子配備、組織生活、黨建檔案、陣地建設(shè)等工作作為基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。針對原有問題提出切實(shí)可行的預(yù)防措施，完善工作機(jī)制，防止問題反彈。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“兩優(yōu)化三提升”活動是提升基層黨組織組織力和從嚴(yán)管理黨員隊(duì)伍的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，黨(工)委要抓緊抓好抓實(shí)，做好每個步驟、每個環(huán)節(jié)的工作。2、強(qiáng)化工作落實(shí)。堅(jiān)決摒棄“過關(guān)”思想，在保證工作質(zhì)量的前提下，按照活動期限，倒排工期、迅速行動，快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成各項(xiàng)任務(wù)。
3、嚴(yán)格工作紀(jì)律?！皟蓛?yōu)化三提升”活動要嚴(yán)格按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定開展，工作中遇到的重要情況及時報(bào)告，把握不準(zhǔn)的問題及時請示。
近年來，股份公司高度重視審計(jì)工作質(zhì)量，審計(jì)工作質(zhì)量總體水平穩(wěn)步提升，審計(jì)監(jiān)督、服務(wù)、增值作用較好發(fā)揮，有力促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。但同時要看到，全系統(tǒng)審計(jì)工作質(zhì)量發(fā)展不平衡，一些單位審計(jì)職能發(fā)揮不到位、審計(jì)成果運(yùn)用不充分，嚴(yán)重影響了審計(jì)事業(yè)的發(fā)展。習(xí)近平總書記在中央審計(jì)委員會第一次會議上要求“以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)”，國資委、審計(jì)署要求實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋，國有企業(yè)改革和供給側(cè)改革進(jìn)入集中發(fā)力階段，內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)治理體系的重要組成部分，必須在審計(jì)工作質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)根本性的提升。審計(jì)工作質(zhì)量提升不僅是順應(yīng)國家對審計(jì)工作的必然要求，也是適應(yīng)“品質(zhì)**”建設(shè)的現(xiàn)實(shí)要求，更是筑牢審計(jì)事業(yè)發(fā)展根基的內(nèi)在要求。為提升審計(jì)工作質(zhì)量，更好推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)2019年度審計(jì)工作思路和工作重點(diǎn)，股份公司決定在全系統(tǒng)開展“審計(jì)工作質(zhì)量提升年”活動，特制訂如下實(shí)施方案。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹習(xí)近平總書記在中央審計(jì)委員會第一次會議的重要講話精神，嚴(yán)格遵循《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》《中國鐵道建筑有限公司暨中國**股份有限公司內(nèi)部審計(jì)管理規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)定，積極落實(shí)股份公司打造品質(zhì)**的有關(guān)要求，按照領(lǐng)導(dǎo)重視、統(tǒng)籌推進(jìn)、全員參與、全面提升的總體工作思路，把審計(jì)質(zhì)量貫穿于審計(jì)工作全過程，圍繞創(chuàng)新審計(jì)理念、創(chuàng)新審計(jì)模式、創(chuàng)新審計(jì)內(nèi)容、創(chuàng)新審計(jì)體制機(jī)制、創(chuàng)新審計(jì)方法手段、創(chuàng)新信息化審計(jì)、創(chuàng)新審計(jì)成果運(yùn)用、創(chuàng)新審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)審計(jì)熱情與潛力，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，以高質(zhì)量的審計(jì)工作推動品質(zhì)**建設(shè)。
通過全面實(shí)施“審計(jì)質(zhì)量工作提升年”活動，在企業(yè)層面構(gòu)建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效的審計(jì)監(jiān)督體系，完善審計(jì)制度辦法，配齊配強(qiáng)審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員，加快審計(jì)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)審盡審、凡審必嚴(yán)，實(shí)現(xiàn)年度“613”審計(jì)目標(biāo)，營造各級領(lǐng)導(dǎo)和單位關(guān)心審計(jì)、支持審計(jì)和重視審計(jì)的良好氛圍；在審計(jì)機(jī)構(gòu)層面，形成全員抓質(zhì)量的新理念，健全審計(jì)質(zhì)量督導(dǎo)、復(fù)核、考核和評價機(jī)制，完善審計(jì)工作指南，細(xì)化審計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，強(qiáng)化審計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，建立有效的審計(jì)質(zhì)量控制體系；在審計(jì)項(xiàng)目層面，實(shí)現(xiàn)對審計(jì)計(jì)劃、審前調(diào)查、審計(jì)方案、審計(jì)證據(jù)、審計(jì)日記、審計(jì)工作底稿、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用、后續(xù)審計(jì)、審計(jì)檔案的質(zhì)量控制機(jī)制，規(guī)范審計(jì)行為，提升審計(jì)質(zhì)量；進(jìn)一步推動審計(jì)工作動力變革、效率變革、質(zhì)量變革，打造具有中國**特色的審計(jì)質(zhì)量提升之路，創(chuàng)建中國**審計(jì)品牌。
股份公司系統(tǒng)內(nèi)所屬各單位，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及所有專、兼職審計(jì)人員。
審計(jì)質(zhì)量提升是實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)，彰顯審計(jì)價值的有效途徑，是審計(jì)過程和審計(jì)結(jié)果質(zhì)量的提升，需要各級領(lǐng)導(dǎo)、各級業(yè)務(wù)部門和相關(guān)人員的全面參與，其主要內(nèi)容包括公司層面、審計(jì)機(jī)構(gòu)層面和審計(jì)項(xiàng)目三個層面。
（一）企業(yè)（公司）層面
1.審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性：是否設(shè)置獨(dú)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)；尚不具備設(shè)立獨(dú)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)條件的，是否設(shè)立專職審計(jì)人員負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作；內(nèi)部審計(jì)是否接受董事會審計(jì)與風(fēng)險管理委員會的指導(dǎo)與監(jiān)督。
2.專職內(nèi)審人員配備：內(nèi)部審計(jì)人員的比例是否低于職工人數(shù)的千分之三，是否按低于每百億資產(chǎn)總額20人的標(biāo)準(zhǔn)配備內(nèi)部審計(jì)人員；人數(shù)或總資產(chǎn)較少的二級單位，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)專職人員應(yīng)不低于3人。
3.審計(jì)工作分管：是否直接由董事長分管，或向本單位黨委、董事會（或者主要負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，主要負(fù)責(zé)人是否定期聽取內(nèi)部審計(jì)工作情況匯報(bào)。
4.審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任免：是否按規(guī)定征求上一級審計(jì)機(jī)構(gòu)意見。
5.內(nèi)部審計(jì)人員勝任能力：是否具備審計(jì)崗位所必備的審計(jì)、會計(jì)、造價、法律或者管理等專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是否具備審計(jì)師、會計(jì)師等以上專業(yè)技術(shù)職稱資格，并從事相關(guān)工作三年以上經(jīng)歷。
6.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)：必需的審計(jì)工作經(jīng)費(fèi)和審計(jì)人員培訓(xùn)及后續(xù)教育經(jīng)費(fèi)是否列入年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
7.總審計(jì)師制度的建立健全：是否建立總審計(jì)師制度，總審計(jì)師是否協(xié)助董事長（或者主要負(fù)責(zé)人）管理內(nèi)部審計(jì)工作。
8.審計(jì)結(jié)果運(yùn)用：是否建立審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改問責(zé)和考核掛鉤機(jī)制；內(nèi)部審計(jì)結(jié)果和整改情況是否作為單位領(lǐng)導(dǎo)人員任命、考核、獎懲和相關(guān)決策的重要依據(jù)；審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題是否全面整改；審計(jì)建議是否得到有效采納。
9.審計(jì)信息化開展：是否利用審計(jì)信息化手段，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)全覆蓋，對所屬單位是否每3年至少審計(jì)1次，做到應(yīng)審盡審、有審必嚴(yán)。
10.審計(jì)工作協(xié)同：是否建立協(xié)同工作機(jī)制，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、紀(jì)檢監(jiān)察等部門是否及時向內(nèi)部審計(jì)部門提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和監(jiān)督檢查結(jié)果。
11.影響?yīng)毩⑿允马?xiàng)：內(nèi)部審計(jì)人員是否參與可能影響?yīng)毩?、客觀履行審計(jì)職責(zé)的工作。
（二）內(nèi)審機(jī)構(gòu)層面
1.是否建立和完善包括審計(jì)結(jié)果考核評價制度在內(nèi)的審計(jì)相關(guān)配套實(shí)施辦法且有效執(zhí)行。
2.是否制定相應(yīng)審計(jì)操作指南或認(rèn)真執(zhí)行股份公司審計(jì)指南。
3.是否依據(jù)本單位主要業(yè)務(wù)風(fēng)險水平、管理需要和審計(jì)資源，擬定本年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃；審計(jì)計(jì)劃是否經(jīng)本單位黨委、董事會（未設(shè)立董事會的單位經(jīng)總經(jīng)理辦公會）審議批準(zhǔn)后實(shí)施。
4.是否定期向本單位黨委、董事會（或者單位負(fù)責(zé)人）匯報(bào)有關(guān)內(nèi)部審計(jì)工作情況；是否結(jié)合單位實(shí)際情況，建立審計(jì)結(jié)果通報(bào)制度。
5.是否建立后續(xù)審計(jì)制度，督促檢查審計(jì)意見的落實(shí)情況和審計(jì)決定的執(zhí)行情況。
6.是否對內(nèi)部審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問題，進(jìn)行及時分析研究，提出制定和完善相關(guān)管理制度的建議。
7.審計(jì)人員是否全員參加后續(xù)教育培訓(xùn)。
8.是否按時提交審計(jì)理論研討材料和論文。
9.是否按時向上一級內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)報(bào)送年度審計(jì)工作計(jì)劃、總結(jié)。
10.是否按時報(bào)送內(nèi)部審計(jì)情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表、審計(jì)管理系統(tǒng)所需數(shù)據(jù)。
11.是否按時報(bào)送重要子公司負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告及重大違法違紀(jì)、資產(chǎn)損失、經(jīng)濟(jì)案件、經(jīng)營風(fēng)險等相關(guān)審計(jì)資料。
12.是否完成年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。
13.被審計(jì)單位是否在收到審計(jì)決定之日起3個月內(nèi)將審計(jì)意見的落實(shí)情況或?qū)徲?jì)決定的執(zhí)行情況書面報(bào)告實(shí)施審計(jì)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。
14.內(nèi)部審計(jì)人員與被審計(jì)單位或者審計(jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系的，是否實(shí)行回避。
（三）審計(jì)項(xiàng)目層面
1.是否按照年度審計(jì)計(jì)劃組織實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目。
2.是否開展審前調(diào)查，審前調(diào)查報(bào)告是否要素齊全，風(fēng)險評估到位，審計(jì)重點(diǎn)突出。
3.是否編制審計(jì)實(shí)施方案，審計(jì)方案是否內(nèi)容完整，具有可操作性；是否明確審計(jì)項(xiàng)目組長、主審、成員和復(fù)核人員相應(yīng)的責(zé)任。
4.審計(jì)工作底稿是否內(nèi)容完整，記錄清晰，并經(jīng)過復(fù)核；相關(guān)審計(jì)證據(jù)是否充分、恰當(dāng)，是否要素齊全，手續(xù)完整，符合規(guī)范。
5.審計(jì)報(bào)告是否征求被審計(jì)單位意見；是否建立審計(jì)報(bào)告業(yè)務(wù)會議制度，對審計(jì)報(bào)告進(jìn)行審議；屬于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和重大專項(xiàng)審計(jì)的報(bào)告，是否報(bào)本單位黨委常委會審批，其他審計(jì)報(bào)告是否報(bào)協(xié)管、分管領(lǐng)導(dǎo)審批；是否作出審計(jì)決定，并連同審計(jì)報(bào)告送達(dá)被審計(jì)單位；報(bào)告是否內(nèi)容完整、客觀及時、重點(diǎn)突出；審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題是否定性準(zhǔn)確、依據(jù)充分；是否明確問題責(zé)任人；審計(jì)建議是否具有建設(shè)性。
6.審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后，是否按照審計(jì)檔案管理規(guī)定立卷、歸檔，審計(jì)檔案資料是否齊全，是否按規(guī)定順序排列，裝訂整齊，歸檔及時，管理規(guī)范。
五、活動開展方式
審計(jì)質(zhì)量提升離不開有效的活動載體，本次審計(jì)質(zhì)量提升活動包括8個主題：審計(jì)工作質(zhì)量剖析和總結(jié)，審計(jì)人員教育培訓(xùn)，審計(jì)方案、底稿及審計(jì)報(bào)告評比，審計(jì)整改追責(zé)落實(shí)評比，審計(jì)檔案管理評比，審計(jì)質(zhì)量考核評比，創(chuàng)建審計(jì)創(chuàng)新示范點(diǎn)，營造提升氛圍（包括演講比賽、審計(jì)宣傳、知識競賽）等。
（一）以深入剖析與系統(tǒng)總結(jié)為抓手，努力在自我認(rèn)識和評價上實(shí)現(xiàn)新提升。各級審計(jì)機(jī)構(gòu)和全體審計(jì)人員對照內(nèi)審準(zhǔn)則及審計(jì)相關(guān)制度撰寫并上報(bào)單位（個人）剖析和總結(jié)材料，通過剖析內(nèi)部審計(jì)工作存在的突出問題及制約審計(jì)質(zhì)量提升的主要原因，明確提升審計(jì)工作質(zhì)量的思路和措施，系統(tǒng)總結(jié)審計(jì)質(zhì)量提升的經(jīng)驗(yàn)和做法，實(shí)現(xiàn)審計(jì)人員自我認(rèn)知能力的提升。
（二）以審計(jì)人員培訓(xùn)全覆蓋為抓手，努力在隊(duì)伍建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新提升。股份公司擬定2019年4至9月分批次對系統(tǒng)內(nèi)專職審計(jì)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。股份公司將邀請中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會會長鮑國明等知名專家，通過講授經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)務(wù)與案例、建設(shè)項(xiàng)目過程中易發(fā)生的問題及解決方案、典型項(xiàng)目投資失控的案例分析以及如何排解審計(jì)人員的心里壓力等課程，全面提升內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)水平和勝任能力，開闊視野，拓寬工作思路，實(shí)現(xiàn)審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升。
（三）以評選優(yōu)秀審計(jì)方案、審計(jì)底稿、審計(jì)報(bào)告為抓手，努力在規(guī)范審計(jì)行為上實(shí)現(xiàn)新提升。審計(jì)方案、審計(jì)工作底稿、審計(jì)報(bào)告是審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)過程中產(chǎn)生的重要審計(jì)結(jié)果。通過推選示范具有價值的優(yōu)秀審計(jì)方案、底稿和報(bào)告，并在股份公司統(tǒng)一開展評選活動，進(jìn)一步促進(jìn)各級審計(jì)機(jī)構(gòu)優(yōu)化審計(jì)方案，規(guī)范審計(jì)底稿，完善審計(jì)報(bào)告，提升審計(jì)結(jié)果質(zhì)量。
（四）以全面促進(jìn)審計(jì)整改為抓手，努力在成果轉(zhuǎn)化上實(shí)現(xiàn)新提升。通過整改質(zhì)量評比交流活動，提高各單位對審計(jì)整改工作重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步提升工作實(shí)效，有效地實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)解決問題、促進(jìn)規(guī)范、防范風(fēng)險以及服務(wù)決策的目的，實(shí)現(xiàn)審計(jì)成果轉(zhuǎn)化的有效提升。
（五）以開展審計(jì)檔案質(zhì)量評比活動為抓手，努力在夯實(shí)基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新提升。審計(jì)檔案體現(xiàn)了審計(jì)工作流程，是重要的審計(jì)基礎(chǔ)資料，是加工、提煉審計(jì)信息價值的有效載體，也是培訓(xùn)審計(jì)人員最好的素材。股份公司擬對2019年已完成的審計(jì)檔案，按照《中國鐵道建筑集團(tuán)有限公司暨中國**股份有限公司審計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定，從組織管理、歸檔范圍、歸檔時間、歸檔及立卷要求等方面進(jìn)行打分評比。通過審計(jì)檔案質(zhì)量評比活動，確保審計(jì)檔案的安全與完整，加強(qiáng)和規(guī)范審計(jì)檔案管理，夯實(shí)審計(jì)基礎(chǔ)工作。
（六）以開展自我考評與上級選評活動為抓手，努力在激發(fā)活力上實(shí)現(xiàn)新提升。圍繞機(jī)構(gòu)建設(shè)、審計(jì)基礎(chǔ)工作、審計(jì)材料報(bào)送、審計(jì)過程質(zhì)量控制以及審計(jì)結(jié)果運(yùn)用等五個方面，從企業(yè)層面、審計(jì)機(jī)構(gòu)層面、審計(jì)項(xiàng)目三個層面開展自我考評和上級選評活動，進(jìn)一步落實(shí)審計(jì)工作質(zhì)量激勵約束機(jī)制，激發(fā)各級審計(jì)機(jī)構(gòu)在審計(jì)質(zhì)量提升活動中的活力與熱情。
（七）以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新示范點(diǎn)為抓手，努力在創(chuàng)新示范上實(shí)現(xiàn)新提升。以創(chuàng)新推動標(biāo)準(zhǔn)化管理。緊扣審計(jì)質(zhì)量提升為主線，從審計(jì)體制機(jī)制、審計(jì)理念、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)方法手段、審計(jì)信息化、審計(jì)成果運(yùn)用、審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)等多維度出發(fā)，創(chuàng)新審計(jì)工作。要在做好常規(guī)性審計(jì)的同時向事前規(guī)范審計(jì)、績效復(fù)核審計(jì)、信息化審計(jì)、連續(xù)性審計(jì)轉(zhuǎn)型。培育一批具有較強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化示范的審計(jì)典型，以創(chuàng)建帶規(guī)范，以示范帶全局，全面推進(jìn)審計(jì)工作，進(jìn)一步提升審計(jì)質(zhì)量。
（八）以營造審計(jì)氛圍為輔助，努力在宣傳引領(lǐng)上實(shí)現(xiàn)新提升。圍繞“助力品質(zhì)**、彰顯審計(jì)價值”這一主題，通過舉辦主題演講比賽、審計(jì)宣傳、知識競賽等活動，強(qiáng)化關(guān)心審計(jì)、支持審計(jì)、重視審計(jì)的良好審計(jì)氛圍。1.緊扣對內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識，審計(jì)工作質(zhì)量提升，審計(jì)職能作用發(fā)揮，審計(jì)人員自身建設(shè)，審計(jì)方式方法手段創(chuàng)新以及審計(jì)人員成長等方面內(nèi)容，開展主題演講比賽，強(qiáng)化審計(jì)人員對審計(jì)質(zhì)量的認(rèn)識，增強(qiáng)審計(jì)人員的責(zé)任感和榮譽(yù)感。2.采取向全系統(tǒng)審計(jì)人員廣泛征集審計(jì)文化內(nèi)容的形式，充分調(diào)動廣大審計(jì)人員的積極性，征集《審計(jì)工作質(zhì)量提升》等相關(guān)文化作品，通過中國**審計(jì)管理系統(tǒng)顯著位置展示，使其成為生動形象的審計(jì)文化教育陣地，營造良好的審計(jì)文化氛圍，使全系統(tǒng)在日常工作中提高審計(jì)思想，進(jìn)一步增強(qiáng)審計(jì)吸引力、滲透力和感染力。3.通過開展審計(jì)質(zhì)量知識競賽活動，進(jìn)一步提高審計(jì)人員的理論素養(yǎng)、文化水平和業(yè)務(wù)能力，推動內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員遵守審計(jì)法律法規(guī)和內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則，促進(jìn)依法依規(guī)審計(jì)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)人員自身水平的提升。
股份公司審計(jì)工作質(zhì)量提升活動從2019年4月份開始，分以下三個階段進(jìn)行：
（一）動員部署階段（2019年4月30日前）
各單位應(yīng)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，組織全體審計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)審計(jì)署、內(nèi)審協(xié)會、股份公司相關(guān)文件制度，學(xué)習(xí)本方案，做好動員部署工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際情況制定細(xì)化實(shí)施方案，明確時間進(jìn)度，切實(shí)開展好各項(xiàng)活動。
（二）具體實(shí)施階段（2019年10月30日前）
股份公司將在4月至10月之間開展八項(xiàng)主題活動，具體安排詳見各單項(xiàng)活動實(shí)施方案。
（三）總結(jié)考評階段（2019年11月30日前）
1.綜合考評。11月初，股份公司針對活動開展情況進(jìn)行綜合考評。各項(xiàng)活動均為百分制，每項(xiàng)活動各占不同權(quán)重：剖析和總結(jié)活動占10%，審計(jì)方案、底稿及審計(jì)報(bào)告評比活動占20%，審計(jì)整改評比活動占15%，審計(jì)檔案質(zhì)量評比活動占10%，質(zhì)量評價考核活動占20%，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新示范點(diǎn)活動占15%，“助力品質(zhì)**，彰顯審計(jì)價值”活動占10%，最終得分為各項(xiàng)活動按權(quán)重計(jì)算后的得分之和。培訓(xùn)活動不占總活動的權(quán)重，但每1人缺課將在總得分基礎(chǔ)上扣減1分，依次類推，扣減分上限為10分。所列考核內(nèi)容中，上級安排布置的工作落實(shí)不到位或未按時完成的，均不得分。
3.整改落實(shí)。股份公司根據(jù)本年度審計(jì)質(zhì)量提升活動開展情況，研究制定全系統(tǒng)審計(jì)工作質(zhì)量提升指導(dǎo)意見，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范流程，提升管理。各單位在總結(jié)存在問題和不足的基礎(chǔ)上，制定整改方案，采取有效措施，逐項(xiàng)整改落實(shí)，確保審計(jì)質(zhì)量提升活動取得實(shí)效。
為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織，確?；顒勇鋵?shí)到實(shí)處，股份公司成立“審計(jì)工作質(zhì)量提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及審計(jì)工作質(zhì)量提升辦公室；辦公室設(shè)在股份公司審計(jì)監(jiān)事局，負(fù)責(zé)組織開展各項(xiàng)活動，定期收集進(jìn)展情況，不定期向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告工作。
組長：王秀明
常務(wù)副組長：劉正昶
副組長：李忠心
辦公室主任：李忠心
（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。充分認(rèn)識開展“審計(jì)質(zhì)量提升年”活動的重要意義，并以此為契機(jī)，推動2019年度各項(xiàng)工作的落實(shí)；要形成審計(jì)分管領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局，確保工作扎實(shí)有序開展。
（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，追求實(shí)效。精心謀劃，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，狠抓落實(shí)，把“審計(jì)質(zhì)量提升年”活動成效體現(xiàn)在各項(xiàng)具體工作中，努力打造一批審計(jì)“精品”，力戒擺樣子、走過場，搞形式主義。
（三）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。加強(qiáng)宣傳力度，充分利用報(bào)刊、網(wǎng)站、微信等多種形式，對活動開展情況進(jìn)行實(shí)時播報(bào)，營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。
（四）各單位應(yīng)結(jié)合本方案制定細(xì)化實(shí)施方案，于5月15日前報(bào)審計(jì)監(jiān)事局備案。活動中各項(xiàng)要求上報(bào)的資料，沒有特殊說明的，需要蓋單位公章，并將電子版和掃描件發(fā)指定郵箱，不需要報(bào)送紙質(zhì)版。
附件：1.審計(jì)工作質(zhì)量的剖析與總結(jié)活動實(shí)施方案
2.審計(jì)人員教育培訓(xùn)活動方案
3.審計(jì)方案、底稿及審計(jì)報(bào)告評比活動實(shí)施方案
4.審計(jì)整改評比活動方案
5.審計(jì)檔案質(zhì)量評比活動實(shí)施方案
6.審計(jì)質(zhì)量評價考核活動實(shí)施方案
7.建立審計(jì)創(chuàng)新示范點(diǎn)活動實(shí)施方案
8.“審計(jì)工作質(zhì)量提升”演講比賽、審計(jì)宣傳、知識競賽活動實(shí)施方案
9.有關(guān)表格
附件1
審計(jì)工作質(zhì)量的剖析和總結(jié)活動實(shí)施方案
一、活動簡介
剖析和總結(jié)是提升審計(jì)質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作。通過對本單位及個人在審計(jì)工作中存在問題及原因的剖析，提煉總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確下一步的對策和工作思路，才能筑牢審計(jì)質(zhì)量提升的思想基礎(chǔ)，從而采取切實(shí)有效的行動措施。
二、剖析和總結(jié)內(nèi)容
對照《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》（審計(jì)署第11號令）《中國鐵道建筑有限公司暨中國**股份有限公司內(nèi)部審計(jì)管理規(guī)定》《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》《中國**股份有限公司內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制暫行辦法》《中國**股份有限公司2019年內(nèi)部審計(jì)工作思路及工作計(jì)劃》等文件要求進(jìn)行深入剖析與總結(jié)。
剖析材料要求對照企業(yè)（公司）層面、內(nèi)審機(jī)構(gòu)層面及審計(jì)項(xiàng)目層面內(nèi)容，對存在的突出問題及主要原因進(jìn)行剖析，并提出下一步改進(jìn)的主要措施?？偨Y(jié)材料包括年度審計(jì)質(zhì)量提升活動開展的基本情況，審計(jì)質(zhì)量提升的經(jīng)驗(yàn)做法與亮點(diǎn)，對照剖析材料及質(zhì)量提升過程中的主要問題，分析原因并制定下一步將采取的主要措施。
三、上報(bào)范圍
本著審計(jì)工作質(zhì)量提升活動人人參與的宗旨，全系統(tǒng)審計(jì)機(jī)構(gòu)及所有專職審計(jì)人員均應(yīng)撰寫并上報(bào)單位（個人）剖析和總結(jié)材料及清單。各單位剖析和總結(jié)材料及清單上報(bào)上一級審計(jì)機(jī)構(gòu)，個人剖析和總結(jié)材料上報(bào)本級審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。
四、評選規(guī)則
凡按要求上報(bào)剖析與總結(jié)材料的單位均可獲得本項(xiàng)活動基礎(chǔ)分，組織不到位或未按時上報(bào)的單位不得分。股份公司屆時將組織評選優(yōu)秀材料，并在中國**審計(jì)管理系統(tǒng)設(shè)置專欄刊登，獲得選登的單位，本項(xiàng)活動額外加10分。
五、有關(guān)要求
1.上報(bào)時間：剖析材料于2019年5月25日之前上報(bào)，總結(jié)材料于2019年11月1日之前上報(bào)。
2.材料內(nèi)容：簡明扼要，重點(diǎn)突出，力戒空話、套話，剖析材料篇幅控制在2000字以內(nèi)，總結(jié)材料篇幅控制在4000字以內(nèi)。
3.問題、意見及建議清單見附件9，隨剖析和總結(jié)材料分別上報(bào)。
六、聯(lián)系方式
附件2
審計(jì)人員教育培訓(xùn)活動方案
一、活動簡介
培訓(xùn)是提高審計(jì)勝任能力、提升審計(jì)專業(yè)知識、拓寬審計(jì)工作思路、提高審計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)的重要舉措。為全面促進(jìn)審計(jì)質(zhì)量提升，推動內(nèi)部審計(jì)工作更好地發(fā)展，根據(jù)《中國**股份有限公司2019年內(nèi)部審計(jì)工作思路及工作計(jì)劃》的統(tǒng)一安排，股份公司將聯(lián)合中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會在2019年度分批次對系統(tǒng)內(nèi)專職審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)集中培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容與范圍
培訓(xùn)內(nèi)容以審計(jì)質(zhì)量提升課程為主，兼顧經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、工程項(xiàng)目審計(jì)等內(nèi)容。股份公司擬于2019年4月至9月之間舉辦四期審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，每期200人左右。具體培訓(xùn)期次、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)另行通知。
本輪培訓(xùn)要求股份公司系統(tǒng)內(nèi)專職審計(jì)人員全覆蓋。
三、評分標(biāo)準(zhǔn)
凡1人缺課，將在各單位總得分基礎(chǔ)上扣減1分，依次類推，扣減分上限為10分。
四、聯(lián)系方式
附件3
審計(jì)方案、底稿及審計(jì)報(bào)告
評比活動實(shí)施方案
一、活動簡介
審計(jì)方案、底稿及審計(jì)報(bào)告是審計(jì)工作成果的集中體現(xiàn)，是審計(jì)發(fā)揮作用的重要載體。提升審計(jì)工作質(zhì)量，關(guān)鍵在于審計(jì)實(shí)施方案和審計(jì)工作底稿及審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的提升。通過評選優(yōu)秀審計(jì)方案和審計(jì)底稿及審計(jì)報(bào)告活動，進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)實(shí)施過程，提高審計(jì)結(jié)論的真實(shí)性、可靠性，促進(jìn)審計(jì)成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督服務(wù)職能。
二、活動內(nèi)容
各單位按照領(lǐng)導(dǎo)滿意、審計(jì)機(jī)構(gòu)滿意、被審計(jì)單位滿意的標(biāo)準(zhǔn)，推選本單位2018年以來為組織加強(qiáng)內(nèi)部控制、防范風(fēng)險、完善治理、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展方面發(fā)揮重要作用，并具有較好的示范效應(yīng)和推廣價值的審計(jì)方案、審計(jì)底稿及優(yōu)秀審計(jì)報(bào)告，由股份公司統(tǒng)一評選。
三、活動要求
本次活動要求報(bào)送的優(yōu)秀成果展示材料包括某一審計(jì)項(xiàng)目的整套審計(jì)方案、審計(jì)底稿和審計(jì)報(bào)告。申報(bào)材料應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)，必須反映審計(jì)項(xiàng)目的相關(guān)原始情況，不得弄虛作假。具體要求如下：
（一）審計(jì)方案
審計(jì)方案應(yīng)當(dāng)符合下列質(zhì)量要求：
1.編制要素齊全，表述清楚。
2.審計(jì)目標(biāo)和范圍明確。
3.審計(jì)內(nèi)容是否合法，重點(diǎn)是否突出。
4.審計(jì)程序和方法是否適當(dāng)。
5.審計(jì)組成員的組成和分工是否明確。
6.對專家和外部審計(jì)工作結(jié)果是否利用。
（二）審計(jì)底稿
審計(jì)底稿應(yīng)當(dāng)符合下列質(zhì)量要求：
1.編制要素齊全，格式規(guī)范。
2.相關(guān)審計(jì)工作底稿之間如存在勾稽關(guān)系，應(yīng)當(dāng)予以清晰反映，相互引用時應(yīng)當(dāng)交叉注明索引編號。
3.審計(jì)工作底稿中使用的各種審計(jì)標(biāo)識，應(yīng)當(dāng)注明含義并保持前后一致。
4.復(fù)核人員及復(fù)核意見齊全并清楚。
（三）審計(jì)報(bào)告
審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合下列質(zhì)量要求：
1.編制規(guī)范。各單位報(bào)送審計(jì)報(bào)告要嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國審計(jì)法》及其實(shí)施條例和《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》等內(nèi)部審計(jì)規(guī)定。做到要素齊全，格式規(guī)范，表述清晰，不遺漏審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大事項(xiàng)，敘述事實(shí)和審計(jì)結(jié)論完整。
2.內(nèi)容合法。審計(jì)報(bào)告所反映的審計(jì)依據(jù)、審計(jì)程序和審計(jì)意見符合法律法規(guī)和準(zhǔn)則的規(guī)定，提出的審計(jì)處理意見恰當(dāng)。
3.結(jié)論客觀。審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)根據(jù)確鑿的證據(jù)，實(shí)事求是、不偏不倚地反映審計(jì)事項(xiàng)的事實(shí)，審計(jì)結(jié)論客觀、公正。
4.建議可行。審計(jì)報(bào)告中所提出的審計(jì)建議，應(yīng)當(dāng)與審計(jì)發(fā)現(xiàn)的有關(guān)事實(shí)相呼應(yīng)，具有針對性、可行性，不空泛。
5.突出重點(diǎn)。審計(jì)報(bào)告中應(yīng)當(dāng)充分考慮審計(jì)項(xiàng)目的重要性和風(fēng)險水平，重點(diǎn)反映被審計(jì)單位業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理中存在的漏洞，以及高風(fēng)險領(lǐng)域。
報(bào)送材料一般應(yīng)保持原始（簽發(fā)件）狀態(tài)，不作加工修改，但對不宜公開的數(shù)據(jù)或事項(xiàng)，可以做必要的技術(shù)處理，確保不泄露國家秘密、商業(yè)機(jī)密和個人隱私。
四、推薦數(shù)量
各單位報(bào)送材料的數(shù)量原則上為：設(shè)有審計(jì)機(jī)構(gòu)或配備專職審計(jì)人員的二級單位各報(bào)送一套；審計(jì)監(jiān)事局北京分局、西安分局、長沙分局各報(bào)送一套。
五、時間安排
1、第一階段，申報(bào)階段
通過單位申報(bào)的方式，征集并推薦體現(xiàn)自身特色、有效發(fā)揮作用，對其他單位有借鑒、引領(lǐng)作用的優(yōu)秀成果展示材料。各二級單位請于2019年8月31日前完成推薦工作，并將推薦表（見附件9-8，一式一份）和推薦材料寄至股份公司審計(jì)監(jiān)事局（同時發(fā)送電子件）。
2、第二階段，評審階段
股份公司對各單位推薦上報(bào)的材料進(jìn)行統(tǒng)一評審，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分和評議。本次活動得分作為審計(jì)質(zhì)量提升年活動的評分項(xiàng)目之一，不能按時報(bào)送的單位不得分。
六、有關(guān)要求
各單位要高度重視、精心組織、嚴(yán)格審核，做好推薦報(bào)送工作，應(yīng)確保報(bào)送材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、時效性。
七、聯(lián)系方式
附件4
審計(jì)整改評比活動方案
一、活動簡介
問題得不到整改、責(zé)任得不到追究，審計(jì)工作就是無用功。審計(jì)整改是實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作對組織價值增值的根本路徑。為進(jìn)一步提升審計(jì)工作價值，更好的發(fā)揮審計(jì)工作監(jiān)督、服務(wù)、增值的職能，促進(jìn)解決問題、防范風(fēng)險及服務(wù)決策，股份公司決定開展審計(jì)整改工作評比活動。
二、活動內(nèi)容及范圍
被審計(jì)單位及相關(guān)部門采納審計(jì)意見建議并積極進(jìn)行整改、審計(jì)報(bào)告為有關(guān)部門的工作提供了重要參考依據(jù)、審計(jì)成果得到充分利用，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益以及社會效益。
三、時間安排
第一階段，自評階段
各單位自評。針對2018年立項(xiàng)完成的所有審計(jì)項(xiàng)目，對照審計(jì)報(bào)告及審計(jì)底稿發(fā)現(xiàn)的問題，評價審計(jì)整改工作開展情況，推選出具有示范價值的審計(jì)整改示范單位。
第二階段，復(fù)核階段
股份公司統(tǒng)一評選。各單位上報(bào)的項(xiàng)目材料先由審計(jì)監(jiān)事局各分局進(jìn)行復(fù)核，再由審計(jì)監(jiān)事局進(jìn)行二次復(fù)核。評選出排名前五名及排名后五名的單位。
第三階段，抽查階段
審計(jì)監(jiān)事局針對排名前五名的單位進(jìn)行抽查，在此基礎(chǔ)上股份公司進(jìn)行打分評議；對排名后五名的單位列入檢查督導(dǎo)的范圍。
四、評分標(biāo)準(zhǔn)
本次活動得分作為審計(jì)質(zhì)量提升年活動的評分項(xiàng)目之一，根據(jù)評價情況，排名前五名的，得分15分；排名中間的，得分10分；排名后五名的，得分5分；不能按時報(bào)送的不得分。
五、報(bào)送要求
1.各單位要高度重視、精心組織、嚴(yán)格審核，做好推薦報(bào)送工作，應(yīng)確保報(bào)送材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、時效性。
2.各單位報(bào)送審計(jì)整改材料要基礎(chǔ)材料齊全、內(nèi)容完整、證明力強(qiáng)。審計(jì)整改問題分析透徹、建議切實(shí)可行；審計(jì)整改報(bào)送材料對不宜公開的數(shù)據(jù)或事項(xiàng)，可以做必要的技術(shù)處理，確保不泄露國家秘密、商業(yè)機(jī)密和個人隱私。
3.各單位于2019年10月20日前將推薦材料的電子版報(bào)送至電子郵箱：xxx。
六、聯(lián)系方式
本次活動聯(lián)系人：鄒兵；聯(lián)系電話：010—52688703；聯(lián)系郵箱：zoubing@crcc。
附件5
審計(jì)檔案質(zhì)量評比活動實(shí)施方案
一、活動簡介
審計(jì)檔案可以真實(shí)、有效地反映審計(jì)工作的執(zhí)行和開展情況，是審計(jì)質(zhì)量工作的重要組成部分。通過審計(jì)檔案質(zhì)量評比活動，加強(qiáng)和規(guī)范審計(jì)檔案工作的管理，確保審計(jì)檔案的安全與完整，提升審計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量，促進(jìn)審計(jì)工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
二、評選范圍
2019年度按照新的審計(jì)檔案管理辦法完成立卷的審計(jì)檔案。由各二級單位在自評的基礎(chǔ)上，推薦報(bào)送一套。
三、報(bào)送要求
1.各單位要高度重視、精心組織、嚴(yán)格審核，做好推薦報(bào)送工作，應(yīng)確保報(bào)送審計(jì)檔案的完整性、規(guī)范性、安全性。
2.各單位報(bào)送的審計(jì)檔案應(yīng)案卷內(nèi)容完整、裝訂規(guī)范；歸檔排序、案卷書寫、案卷裝訂正確、規(guī)范；審計(jì)流程執(zhí)行情況及審計(jì)取證、審計(jì)工作底稿編寫等情況真實(shí)、完整。
3.審計(jì)檔案中對不宜公開的審計(jì)內(nèi)容，可做必要的技術(shù)處理，保證公司秘密、商業(yè)機(jī)密或個人隱私不泄露。
4.股份公司擬在2019年10月舉辦審計(jì)檔案評比活動。四、聯(lián)系方式
附件6
審計(jì)質(zhì)量評價考核活動實(shí)施方案
一、活動簡介
審計(jì)質(zhì)量評價考核是建立和完善內(nèi)部激勵的有效途徑。通過開展審計(jì)質(zhì)量評價考核活動，進(jìn)一步落實(shí)審計(jì)工作質(zhì)量激勵約束機(jī)制，充分發(fā)揮股份公司內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)整體功能，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范審計(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量和效益。
二、評價內(nèi)容與范圍
2019年以來內(nèi)部審計(jì)工作整體質(zhì)量，包括機(jī)構(gòu)建設(shè)、審計(jì)基礎(chǔ)工作、審計(jì)材料報(bào)送、審計(jì)過程質(zhì)量控制以及審計(jì)結(jié)果運(yùn)用等五個方面，具體內(nèi)容參照《中國**股份有限公司審計(jì)質(zhì)量工作考核評定表》（附件9-5）指定的五大項(xiàng)，20個評價要素。
此次評價范圍為股份公司系統(tǒng)內(nèi)設(shè)有獨(dú)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的單位。
三、評價依據(jù)
1.《中國**股份有限公司內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制暫行辦法》（中國**審監(jiān)〔2010〕171號）
2.《中國**股份有限公司進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作指導(dǎo)意見》（中國**審監(jiān)〔2016〕157號）
3.《中國鐵道建筑有限公司暨中國**股份有限公司內(nèi)
部審計(jì)管理規(guī)定》（中**審監(jiān)[2018]67號）
四、評價程序及方法
1.單位自評。各單位結(jié)合自身內(nèi)部審計(jì)工作開展情況對照評定表進(jìn)行自評打分并上報(bào)。
2.專家評審。股份公司將組織專家評審組對各單位報(bào)送的內(nèi)容進(jìn)行評審打分。專家評審組成員由審計(jì)監(jiān)事局、各分局審計(jì)處長及部分集團(tuán)公司審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人組成。專家評審結(jié)果為最終得分。
3.抽查檢查。股份公司將對排名前五名的單位進(jìn)行抽查。在抽查中發(fā)現(xiàn)審計(jì)處理、處罰不當(dāng)或運(yùn)用法律、法規(guī)不適當(dāng)，產(chǎn)生嚴(yán)重不良后果的；對發(fā)現(xiàn)重大漏審事項(xiàng)或者審計(jì)結(jié)果不實(shí)造成重大影響等審計(jì)質(zhì)量問題以及隱瞞被審計(jì)單位嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，此項(xiàng)活動不得分并進(jìn)行通報(bào)批評，排名后五名的單位將被列入檢查監(jiān)督范圍。
五、有關(guān)要求
1.各單位要高度重視，逐級上報(bào)自評材料。各級審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真組織本單位自評及對下級單位的抽查評比工作。
2、請各單位于2019年10月20日前將《中國**股份有限公司審計(jì)質(zhì)量工作考核評定表》報(bào)送股份公司審計(jì)監(jiān)事局。
六、聯(lián)系方式
本次活動聯(lián)系人：鄒兵；聯(lián)系電話：010—52688703；聯(lián)系郵箱：zoubing@crcc。
附件7
建立審計(jì)創(chuàng)新示范點(diǎn)活動實(shí)施方案
一、活動簡介
審計(jì)創(chuàng)新是解決審計(jì)質(zhì)量提升存在問題的有效途徑。通過建立審計(jì)創(chuàng)新示范點(diǎn)活動，培育一批具有較強(qiáng)示范、帶動作用的審計(jì)典型，以標(biāo)準(zhǔn)帶規(guī)范，以示范帶全局，全面推進(jìn)審計(jì)創(chuàng)新工作，進(jìn)一步提升審計(jì)質(zhì)量。
二、活動范圍
各集團(tuán)公司納入創(chuàng)新示范點(diǎn)。
三、活動內(nèi)容
在標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上加大審計(jì)創(chuàng)新，圍繞審計(jì)質(zhì)量主線，從審計(jì)體制機(jī)制、審計(jì)理念、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)方法手段、審計(jì)信息化、審計(jì)成果運(yùn)用、審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)等多維度出發(fā)，開展審計(jì)創(chuàng)新工作，重點(diǎn)關(guān)注常規(guī)性審計(jì)向事前規(guī)范性審計(jì)、績效復(fù)核審計(jì)、信息化審計(jì)、連續(xù)性審計(jì)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。審計(jì)創(chuàng)新示范點(diǎn)活動主要包括以下內(nèi)容：
（一）審計(jì)機(jī)構(gòu)和制度創(chuàng)新
1.設(shè)立工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與執(zhí)行機(jī)構(gòu)；
2.建立總審計(jì)師制度；
3.組建專業(yè)或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的專兼職人員隊(duì)伍；
4.制定完善的內(nèi)審規(guī)定及配套實(shí)施辦法；
5.制定完善審計(jì)操作指南；
6.其他制度機(jī)制方面的創(chuàng)新。
（二）事前規(guī)范性審計(jì)創(chuàng)新
1.制定新上項(xiàng)目前期工作規(guī)范性專項(xiàng)檢查方案及檢查清單；
3.收集風(fēng)險預(yù)控報(bào)表，建立風(fēng)險預(yù)警、消除風(fēng)險源，打造風(fēng)險聯(lián)動體系；
5.其他事前規(guī)范性審計(jì)創(chuàng)新舉措。
（三）信息化審計(jì)創(chuàng)新
1.全部審計(jì)項(xiàng)目納入審計(jì)信息系統(tǒng)平臺管理；
3.利用大數(shù)據(jù)或其他查詢分析系統(tǒng)等發(fā)現(xiàn)審計(jì)問題線索；
4.其他利用信息化審計(jì)創(chuàng)新提高審計(jì)質(zhì)量和效率的做法。
（四）連續(xù)性審計(jì)創(chuàng)新
1.建立健全工程項(xiàng)目全過程連續(xù)審計(jì)制度；
5.其他在連續(xù)性審計(jì)方面的程序和技術(shù)方法的創(chuàng)新。
（五）整改追責(zé)創(chuàng)新
1.建立審計(jì)整改聯(lián)席會議制度，爭取與總經(jīng)理辦公會合并召開；
5.積極開展審計(jì)回訪，強(qiáng)化審計(jì)整改工作合力；
6.采取將問題整改情況與企業(yè)負(fù)責(zé)人年度績效等考核指標(biāo)掛鉤等有效措施。
（六）其他創(chuàng)新方面
1.審計(jì)技術(shù)、方法創(chuàng)新；
2.審計(jì)成果運(yùn)用方面的創(chuàng)新；
3.績效考核復(fù)核年度全覆蓋的創(chuàng)新；
4.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋的創(chuàng)新；
5.審計(jì)組織模式方面的創(chuàng)新；
6.審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)方面的創(chuàng)新；
7.各單位結(jié)合自身情況開展的創(chuàng)新活動。
四、創(chuàng)新示范步驟
1.選取目標(biāo)。各單位結(jié)合自身情況，通過調(diào)研分析選取一個目標(biāo)單位創(chuàng)建審計(jì)創(chuàng)新示范點(diǎn)。
2.制定方案。被選取的目標(biāo)單位圍繞創(chuàng)新目標(biāo)、內(nèi)容、具體措施、實(shí)施步驟等，制定審計(jì)創(chuàng)新示范點(diǎn)實(shí)施方案。
3.逐步開展。審計(jì)創(chuàng)新示范點(diǎn)單位按照實(shí)施方案逐步開展創(chuàng)新活動，上一級審計(jì)機(jī)構(gòu)隨時掌握審計(jì)創(chuàng)新示范點(diǎn)創(chuàng)新工作進(jìn)程，跟蹤指導(dǎo)。
4.成果上報(bào)。各單位收集整理相關(guān)資料、總結(jié)創(chuàng)建審計(jì)創(chuàng)新示范點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，上報(bào)創(chuàng)新成果。
五、有關(guān)要求
1.各單位應(yīng)高度重視審計(jì)創(chuàng)新示范點(diǎn)工作，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、精心策劃、大膽創(chuàng)新、做出成效。
2.圍繞提升審計(jì)質(zhì)量原則，找準(zhǔn)審計(jì)創(chuàng)新切入點(diǎn)，全業(yè)務(wù)鏈、全方位創(chuàng)新。
3.各單位于2019年10月底前將創(chuàng)新示范點(diǎn)成果總結(jié)材料報(bào)送至審計(jì)監(jiān)事局。
六、聯(lián)系方式
附件8
“助力品質(zhì)**、彰顯審計(jì)價值”活動方案
審計(jì)事業(yè)的發(fā)展離不開良好的外部環(huán)境，良好的外部環(huán)境需要審計(jì)人員共同去推動。為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)審文化建設(shè)，營造領(lǐng)導(dǎo)支持審計(jì)、關(guān)心審計(jì)、重視審計(jì)的良好氛圍，股份公司決定圍繞“助力品質(zhì)**、彰顯審計(jì)價值”這一主題，舉辦演講比賽、審計(jì)宣傳“我們的故事”、知識競賽活動，提高全體審計(jì)人員的理論素養(yǎng)、文化水平和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)審計(jì)人員的責(zé)任感和榮譽(yù)感。
一、演講比賽活動實(shí)施方案
（一）活動簡介
本次演講比賽以“助力品質(zhì)**、彰顯審計(jì)價值”為主題，圍繞對內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識，審計(jì)工作質(zhì)量提升，審計(jì)職能作用發(fā)揮，審計(jì)人員自身建設(shè)，審計(jì)方式方法手段的創(chuàng)新以及審計(jì)人員的成長等方面內(nèi)容開展。通過“以賽促學(xué)、以學(xué)促用”的方式，強(qiáng)化審計(jì)人員對審計(jì)質(zhì)量的認(rèn)識，更好的以高質(zhì)量的審計(jì)工作推動“品質(zhì)**”建設(shè)，增強(qiáng)審計(jì)人員的責(zé)任感和榮譽(yù)感。
（二）活動細(xì)則
本次演講比賽面向全系統(tǒng)專、兼職審計(jì)人員，比賽分為初賽和決賽兩個階段。
初賽時間暫定2019年7月上旬，設(shè)北京、西安、長沙三個賽區(qū)，分別由電氣化局、二十局、城建集團(tuán)承辦。決賽時間暫定2019年7月下旬，在股份公司機(jī)關(guān)舉行。
（三）評委組成
本次演講比賽評委由股份公司領(lǐng)導(dǎo)、審計(jì)監(jiān)事局、各分局審計(jì)處長及部分集團(tuán)公司審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人組成。
（四）評分標(biāo)準(zhǔn)
按照演講內(nèi)容、語言表達(dá)、形象風(fēng)度、綜合印象四部分對演講選手進(jìn)行綜合評分。滿分為40分。評委打分后匯總?cè)∑骄?，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。
1.演講內(nèi)容能緊緊圍繞主題，觀點(diǎn)正確、鮮明，見解獨(dú)到，內(nèi)容充實(shí)具體；（5分）
2.材料真實(shí)、典型、實(shí)例生動，反映客觀事實(shí)，具有普遍意義，體現(xiàn)時代精神5分
3.講稿結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、構(gòu)思巧妙，文字簡潔流暢，具有較強(qiáng)的思想性（5分）?
4.演講者需脫稿，語言規(guī)范，吐字清晰，聲音洪亮圓潤。（5分）
5.演講表達(dá)準(zhǔn)確、流暢、自然。（5分）
6.語言技巧處理得當(dāng)，語速恰當(dāng)，語氣、語調(diào)、音量、節(jié)奏張弛有度，能熟練表達(dá)所演講的內(nèi)容。（5分）
7.要求衣著整潔，儀態(tài)端莊大方，舉止自然、得體，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌；上下場致意，答謝。（5分）
8.由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價。演講時間控制在8分鐘之內(nèi)。（5分）
五獎項(xiàng)設(shè)置
初賽結(jié)束后按照參加初賽人數(shù)的20%評選決賽選手。決賽設(shè)一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。凡參與比賽的單位均可獲得“2019審計(jì)質(zhì)量提升年”該項(xiàng)活動基礎(chǔ)分，未參與的單位不得分；將分別給予決賽獲獎選手所在單位15分、10分、5分的單項(xiàng)加分。
（六）有關(guān)要求
1.各單位要高度重視本次演講比賽，珍惜學(xué)習(xí)與交流機(jī)會，充分展現(xiàn)本單位的工作作風(fēng)，塑造內(nèi)部審計(jì)良好形象。股份公司二級單位（含三級公司）專職審計(jì)人員超過40人的至少應(yīng)推薦兩人參賽，其他單位根據(jù)實(shí)際情況推薦人員參賽。
2.演講作品內(nèi)容要緊扣“助力品質(zhì)**、彰顯審計(jì)價值”主題，觀點(diǎn)新穎，文字簡潔，具有較強(qiáng)的理論水平，實(shí)際案例具有典型性。
3.作品形式不限，選手可圍繞主題暢談自己的工作經(jīng)驗(yàn)，也可根據(jù)個人理解談構(gòu)想等。選手可以根據(jù)自己的需要在演講過程中播放一些背景音樂。
4.演講時間控制在每位選手不超過8分鐘。
5.比賽順序由抽簽決定，選手上場遲到5分鐘視為棄權(quán)。
二、審計(jì)宣傳“我們的故事”系列活動實(shí)施方案
（一）活動簡介
為加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)宣傳工作，股份公司擬通過相關(guān)媒體平臺等適當(dāng)途徑傳遞內(nèi)審“好聲音”，弘揚(yáng)內(nèi)審“正能量”，充分展示30多年來**內(nèi)審的生動實(shí)踐、顯著成績和寶貴經(jīng)驗(yàn)。
（二）活動主題與范圍
本次系列活動于5月份啟動實(shí)施，5至9月底分階段、分重點(diǎn)進(jìn)行系列展示。按照自愿參與的原則，宣傳素材采用按月征集，分批次、分類別、分階段評選方式進(jìn)行。
1.音頻作品展播，我們的故事?旋律
主題：圍繞審計(jì)身邊人身邊事、歌唱祖國、審計(jì)風(fēng)采、等內(nèi)容，采用歌唱、脫口秀、朗讀、講述以及其他創(chuàng)新性方式，展現(xiàn)黨和國家70年建設(shè)取得的輝煌成就，展現(xiàn)審計(jì)工作在企業(yè)中發(fā)揮的重要作用，展示內(nèi)審人員實(shí)干奮斗的精神風(fēng)貌。
要求：音頻作品應(yīng)堅(jiān)持內(nèi)容積極正向、生動新穎，情感真摯飽滿、突出特色，并配以圖片和文案說明等。作品可通過手機(jī)、錄音筆等方式錄制，長度6-8分鐘（可參考《邏輯思維》等節(jié)目，表達(dá)方式可以多樣化）。
2.文字作品展播，我們的故事?筆墨
主題：從“個人”與“國家”、“個人”與“企業(yè)”、“個人”與“審計(jì)”等視角切入，以“詩詞歌賦”抒發(fā)“感懷”、寄意國家和企業(yè)；以“優(yōu)美散文”傳情達(dá)意、講述家國、家企情長；以“審計(jì)故事”回望滄桑巨變、展現(xiàn)“春華秋實(shí)”；以“精短評論”評說“見解”、書寫“金玉良言”；以“特別書信”暢想未來、許下“百年之約”，生動展現(xiàn)審計(jì)事業(yè)的輝煌成就，以及內(nèi)審人員為實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人民幸福而不懈奮斗的精神面貌。
要求：文字作品內(nèi)容應(yīng)以小見大、積極傳導(dǎo)正能量，情真意切、入情入理，生動凝練、感染力強(qiáng)?？紤]到新媒體展示需要，作品盡量控制在1500字左右，詩詞歌賦等根據(jù)實(shí)際需要安排。
3.新媒體作品展播，我們的故事?光影
主題：聚焦“初心”“變化”“傳承”“家國”“成長”等關(guān)鍵詞，通過短視頻、h5、長圖、歌曲mv、微電影等新媒體方式，生動反映企業(yè)及新中國成立以來取得的輝煌成就，講述審計(jì)人不忘初心，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，深入審計(jì)一線，心懷國家和企業(yè)、情系職工等故事，立體呈現(xiàn)新時代內(nèi)審人員的良好風(fēng)貌。
要求：作品內(nèi)容應(yīng)面向?qū)徲?jì)一線，選材新穎、構(gòu)思精巧、真實(shí)感人，充分體現(xiàn)正能量。短視頻類作品應(yīng)為mov（1080/50i/50mbps或mp4（1080/25p/8mbps格式，單個視頻不超過200m，時長不超過3分鐘；動圖應(yīng)為gif格式，單張動圖不超過2m；圖片應(yīng)為jpf格式原圖，單張照片不小于1m。
4.書畫、攝影及才藝等作品實(shí)物展示，我們的故事?記憶
主題：面向全體內(nèi)審人員征集攝影、書畫、才藝作品，初步分為“回望—審計(jì)歷史瞬間”“翻閱—審計(jì)開創(chuàng)性文件”“難忘—審計(jì)標(biāo)志性項(xiàng)目”“見證—審計(jì)對著拍”“定格—審計(jì)表情合集”“團(tuán)圓—審計(jì)全家?！薄俺霾省獙徲?jì)人才藝秀”等7個方面，通過審計(jì)工作及生活中的舊貌新顏、審計(jì)整改前后職工獲得感情況、審計(jì)表情、審計(jì)全家福等形式進(jìn)行展示。
要求：作品內(nèi)容要鮮活生動、具有表現(xiàn)張力，可兼幽默性、趣味性，抒發(fā)真情感，展現(xiàn)真成績。圖片作品應(yīng)為jpg格式原圖，大小不小于2m，并配文案說明；書畫、才藝作品先行用電子版圖片形式報(bào)送，必要時可添加備注信息，待正式展出前再按要求提供原作。
“我們的故事”系列活動，要求十一局、十二局、大橋局、十四至二十五局集團(tuán)有限公司、電氣化局、城建集團(tuán)、中**設(shè)、中鐵地產(chǎn)、中鐵物資等單位至少推薦兩個主題的內(nèi)容；審計(jì)監(jiān)事局北京分局、西安分局、長沙分局及其他設(shè)有審計(jì)機(jī)構(gòu)或配備專職審計(jì)人員的二級公司至少推薦一個主題的內(nèi)容。
（三）評選規(guī)則
股份公司審計(jì)監(jiān)事局屆時將組織評選，對于優(yōu)秀作品將在中國**審計(jì)管理系統(tǒng)設(shè)置專欄進(jìn)行展示。凡按要求上報(bào)征文的單位均可獲得該項(xiàng)基礎(chǔ)分，組織不到位或上報(bào)征文數(shù)量不達(dá)標(biāo)的單位本項(xiàng)不得分。凡上報(bào)征文獲得選登的單位，本項(xiàng)活動額外加10分。對于文字作品，凡是在5月21日前上報(bào)的優(yōu)秀作品，股份公司將向?qū)徲?jì)署內(nèi)審司推薦上報(bào)。對于新媒體作品，凡是在5月25日前上報(bào)的優(yōu)秀作品，股份公司將向?qū)徲?jì)署內(nèi)審司推薦上報(bào)。對于書畫等作品，凡是在6月25日前上報(bào)的優(yōu)秀作品，股份公司將向?qū)徲?jì)署內(nèi)審司推薦上報(bào)。
（四）有關(guān)要求
1.各單位要高度重視，精心組織，積極動員，切實(shí)把本次主題宣傳活動作為慶祝新中國成立70周年，創(chuàng)新宣傳形式，展現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)良好風(fēng)采的重要內(nèi)容。
2.各單位對所提供的媒體作品做好嚴(yán)格審核把關(guān)，選送的作品必須為原創(chuàng)，內(nèi)容不能包含涉及國家秘密、工作秘密等不能公開的信息以及不符合實(shí)際情況的信息。
3.各單位須嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)禁借宣傳名義從事商業(yè)活動，或進(jìn)行各類違法違規(guī)活動。
4.主題內(nèi)容報(bào)送時間為5至9月。
三、知識競賽活動方案
（一）活動簡介
通過開展審計(jì)質(zhì)量知識競賽活動，進(jìn)一步提高全體審計(jì)人員的理論素養(yǎng)、文化水平和業(yè)務(wù)能力，推動內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員遵守審計(jì)法和內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則，促進(jìn)審計(jì)工作水平提高，打造一支高素質(zhì)的審計(jì)人才隊(duì)伍。
（二）競賽內(nèi)容
1.本次知識競賽根據(jù)《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》（審計(jì)署11號令）、《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》、《中國鐵道建筑有限公司暨中國**股份有限公司內(nèi)部審計(jì)管理規(guī)定》（中**審監(jiān)[2018]67號）、《中國**股份有限公司內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制暫行辦法》（中國**審監(jiān)[2010]170號）等規(guī)定辦法的內(nèi)容設(shè)計(jì)競賽題目。
2.本次知識競賽試題共計(jì)75道，其中單項(xiàng)選擇題50道，多項(xiàng)選擇題25道?？偡种禐?00分。
（三）競賽方式
本次知識競賽采用網(wǎng)上答題的方式，參賽者可直接登錄中國**審計(jì)管理系統(tǒng)，按要求直接在網(wǎng)上答題并提交。參賽者答題時,均須正確填寫本人真實(shí)姓名、所在單位、聯(lián)系方式及身份證后六位等信息。每人只能答題一次。
（四）有關(guān)要求
1.各單位要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)各項(xiàng)準(zhǔn)則及辦法，切實(shí)做好此次知識競賽活動的宣傳工作，積極組織本單位人員參賽。
2.股份公司審計(jì)監(jiān)事局統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)此次競賽活動。各二級、三級單位審計(jì)機(jī)構(gòu)組織本單位全體專、兼職審計(jì)人員按時參賽。
3.各單位應(yīng)于7月10日至20日組織人員參賽。
近年來，股份公司高度重視審計(jì)工作質(zhì)量，審計(jì)工作質(zhì)量總體水平穩(wěn)步提升，審計(jì)監(jiān)督、服務(wù)、增值作用較好發(fā)揮，有力促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。但同時要看到，全系統(tǒng)審計(jì)工作質(zhì)量發(fā)展不平衡，一些單位審計(jì)職能發(fā)揮不到位、審計(jì)成果運(yùn)用不充分，嚴(yán)重影響了審計(jì)事業(yè)的發(fā)展。習(xí)近平總書記在中央審計(jì)委員會第一次會議上要求“以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)”，國資委、審計(jì)署要求實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋，國有企業(yè)改革和供給側(cè)改革進(jìn)入集中發(fā)力階段，內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)治理體系的重要組成部分，必須在審計(jì)工作質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)根本性的提升。審計(jì)工作質(zhì)量提升不僅是順應(yīng)國家對審計(jì)工作的必然要求，也是適應(yīng)“品質(zhì)**”建設(shè)的現(xiàn)實(shí)要求，更是筑牢審計(jì)事業(yè)發(fā)展根基的內(nèi)在要求。為提升審計(jì)工作質(zhì)量，更好推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)2019年度審計(jì)工作思路和工作重點(diǎn)，股份公司決定在全系統(tǒng)開展“審計(jì)工作質(zhì)量提升年”活動，特制訂如下實(shí)施方案。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹習(xí)近平總書記在中央審計(jì)委員會第一次會議的重要講話精神，嚴(yán)格遵循《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》《中國鐵道建筑有限公司暨中國**股份有限公司內(nèi)部審計(jì)管理規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)定，積極落實(shí)股份公司打造品質(zhì)**的有關(guān)要求，按照領(lǐng)導(dǎo)重視、統(tǒng)籌推進(jìn)、全員參與、全面提升的總體工作思路，把審計(jì)質(zhì)量貫穿于審計(jì)工作全過程，圍繞創(chuàng)新審計(jì)理念、創(chuàng)新審計(jì)模式、創(chuàng)新審計(jì)內(nèi)容、創(chuàng)新審計(jì)體制機(jī)制、創(chuàng)新審計(jì)方法手段、創(chuàng)新信息化審計(jì)、創(chuàng)新審計(jì)成果運(yùn)用、創(chuàng)新審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)審計(jì)熱情與潛力，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，以高質(zhì)量的審計(jì)工作推動品質(zhì)**建設(shè)。
進(jìn)一步推動審計(jì)工作動力變革、效率變革、質(zhì)量變革，打造具有中國**特色的審計(jì)質(zhì)量提升之路，創(chuàng)建中國**審計(jì)品牌。
為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定“基層黨建提升年”方案如下：
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督為重點(diǎn)。按照著力“嚴(yán)責(zé)任、補(bǔ)短板、抓規(guī)范、強(qiáng)保障、數(shù)品牌”的要求，結(jié)合“統(tǒng)籌謀劃、分類實(shí)施，無的要有、有的要強(qiáng)”的思路，努力實(shí)現(xiàn)黨組織長期存在的組織生活表面化、平淡化、隨意化問題有效整治提升，黨組織作用發(fā)揮缺位、越位、不到位問題有效整治提升;黨建工作思想認(rèn)識、能力方式、體制機(jī)制不適應(yīng)問題有效整治提升;機(jī)關(guān)黨員黨性意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識不強(qiáng)問題有效整治提升。
開展“基層黨建提升年”，要緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，緊密結(jié)合離退休支部實(shí)際情況，重點(diǎn)抓好以下工作：
(一)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育。致力于學(xué)習(xí)培訓(xùn)、入口把關(guān)、監(jiān)督約束、關(guān)心關(guān)愛幾個重點(diǎn)，全面實(shí)施黨員素質(zhì)提升工程。一是把學(xué)習(xí)納入黨員固定活動日內(nèi)容繼續(xù)深入組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，特別是《準(zhǔn)則》和《條例》、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想，抓實(shí)思想理論武裝和黨性教育。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)系列講話，強(qiáng)化黨性和道德教育，開展重溫入黨申請、入黨志愿、入黨誓詞、黨章規(guī)定，提高愛黨護(hù)黨意識、踐行宗旨覺悟、履職盡責(zé)能力、遵規(guī)受規(guī)，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念，保持政治本色，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的精神狀態(tài);三是抓學(xué)用結(jié)合。教育引導(dǎo)廣大黨員按照“四講四有六帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，立足崗位建功立業(yè)、務(wù)求創(chuàng)新爭當(dāng)先鋒，真心實(shí)意服務(wù)群眾，做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
(二)
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇七
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司開展管理提升活動部署，不斷深化“兩個轉(zhuǎn)變”，大力推進(jìn)管理創(chuàng)新，努力提升管理水平，推動電網(wǎng)和企業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《xx省電力有限公司關(guān)于深入開展20xx年管理提升活動的通知》精神，結(jié)合公司實(shí)際特制定本方案。
一、抓好動員學(xué)習(xí)
一是要通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)識。采取開展形勢任務(wù)教育，利用簡報(bào)和網(wǎng)站集中宣傳等多種形式，廣泛進(jìn)行思想發(fā)動。組織本部門員工學(xué)習(xí)國家電網(wǎng)公司和省公司活動方案，深刻領(lǐng)會開展管理提升活動對于提升管理意識、落實(shí)管理責(zé)任、推進(jìn)管理創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)管理突破、提高企業(yè)整體發(fā)展能力和科技創(chuàng)新能力的重要意義。
二是要通過學(xué)習(xí)理解內(nèi)涵。通過開展動員學(xué)習(xí)，結(jié)合當(dāng)前正在推進(jìn)的“三集五大”改革精神，制度修訂和流程再造工作，進(jìn)一步加深對管理提升活動內(nèi)涵的理解。明確指導(dǎo)思想，緊密圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司、創(chuàng)建“兩個一流”戰(zhàn)略目標(biāo)，以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展為主題，以深化“兩個轉(zhuǎn)變”為主線；明確活動主題，深化“兩個轉(zhuǎn)變”、持續(xù)提升管理、推動科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)建“兩個一流”；明確工作原則，立足自我學(xué)習(xí)與借鑒學(xué)習(xí)相結(jié)合，重點(diǎn)突破與全面提升相結(jié)合，從嚴(yán)治企與管理創(chuàng)新相結(jié)合，深化改革與加強(qiáng)管理相結(jié)合；明確工作目標(biāo)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)新管理機(jī)制；明確重點(diǎn)任務(wù)，提升機(jī)制創(chuàng)新、電網(wǎng)規(guī)劃和建設(shè)管理、經(jīng)營管理（安全質(zhì)量管理、風(fēng)險管理、黨建和反腐倡廉建設(shè)）、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)水平。
二、抓好自我診斷我部要結(jié)合自身實(shí)際，圍繞管理提升活動的目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，全面開展自查自糾和管理診斷。結(jié)合深化依法從嚴(yán)治企和強(qiáng)化精益管理，切實(shí)找出當(dāng)前工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)管理短板和瓶頸問題。針對這些短板和問題，研究提出整改提升措施，截止20xx年2月底前全部完成。
三、抓好落實(shí)和管控我們認(rèn)真對照省公司管理提升活動工作意見和公司《管理提升活動實(shí)施方案》，結(jié)合工作實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，層層分解落實(shí)責(zé)任，要做到任務(wù)明確、責(zé)任明確、時限明確，確保責(zé)任落實(shí)到位。加強(qiáng)活動過程和細(xì)節(jié)管控，加強(qiáng)對方案落實(shí)情況、管理提升成效的監(jiān)督檢查，適時通報(bào)工作進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)工作不足和問題，及時進(jìn)行完善和改進(jìn)，確保管理提升活動不流于形式，取得扎實(shí)成效。
四、抓好長效機(jī)制的完善
在建設(shè)長效機(jī)制上下功夫，結(jié)合管理提升活動成效，有針對性地完善管理制度，優(yōu)化管理流程，增強(qiáng)管控能力。結(jié)合管理實(shí)際，抓好長效機(jī)制完善和執(zhí)行，確保管理提升長效機(jī)制動態(tài)完善、執(zhí)行有力。
我后勤部建立主要負(fù)責(zé)人機(jī)制，全部人員各司其職、各負(fù)其責(zé)，形成領(lǐng)導(dǎo)有力、責(zé)任明確、分工合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作新格局，將此項(xiàng)活動作為一項(xiàng)長期任務(wù)來抓，一如既往地開展下去。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇八
2017年6月5日是第45個世界環(huán)境日。為抓好“六五”世界環(huán)境日活動， 結(jié)合上級文件精神和學(xué)校實(shí)際，特制定本方案。
一、活動目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“六五”世界環(huán)境日活動為契機(jī)，加大對節(jié)能減排、生態(tài)創(chuàng)建、環(huán)境執(zhí)法等重點(diǎn)工作的宣傳力度，增強(qiáng)師生環(huán)保意識，養(yǎng)成良好環(huán)保行為，推進(jìn)“雙創(chuàng)一鞏固”工作。
二、活動主題
2017年“六五”世界環(huán)境日我國主題：“踐行綠色生活”
三、活動時間
6月3日—6月7日
四、活動對象
全體師生
五、活動內(nèi)容
圍繞主題，與學(xué)校的教育教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合，扎實(shí)有效地開展“六五”系列活動。
1、開展一次國旗下講話。(6月3日 周一)
要圍繞今年環(huán)境日活動主題，在升旗儀式上作國旗下講話，號召全體學(xué)生人人都來關(guān)心，參與環(huán)保事業(yè)。
2、出一期環(huán)保宣傳校報(bào)。
綠色消費(fèi)、綠色購物，創(chuàng)建綠色校園，開展節(jié)能減排，倡導(dǎo)低碳生活，為內(nèi)容出一期環(huán)保宣傳校報(bào)。
3、召開一次環(huán)保主題班會。
4、開展一次環(huán)保征文活動。
以“保護(hù)環(huán)境 人人有責(zé)”為話題，開展一次環(huán)保征文活動。
5、開展一次以“同呼吸 共奮斗”為主題的環(huán)保教育手抄報(bào)比賽活動。 以今年世界環(huán)境日主題為內(nèi)容，旨在倡導(dǎo)學(xué)生保護(hù)環(huán)境，保護(hù)地球做出自己的貢獻(xiàn)。通過此活動形式，增長知識，提高環(huán)保意識。
六、活動要求
各班根據(jù)本班實(shí)際，認(rèn)真組織安排，開展形式多樣的宣傳教育活動，努力營造“環(huán)境保護(hù)，人人有責(zé)”的濃厚氛圍;充分利用本校環(huán)境資源，創(chuàng)新形式，不斷強(qiáng)化環(huán)保意識，使環(huán)保理念內(nèi)化為廣大師生的自覺行為。
張洪學(xué)校
2017年6月1日
一、活動背景：
現(xiàn)如今，環(huán)保意識越來越深入人心，越來越多的人關(guān)注環(huán)保、認(rèn)識環(huán)保、如何使環(huán)境保護(hù)從意識形態(tài)發(fā)展到實(shí)際行動，使讀者在日常生活中能夠自覺的保護(hù)環(huán)境和節(jié)約能源，是我們搞這次活動的中心思想。另外，歡迎全校師生共同參加我們的這次環(huán)保知識活動。為建設(shè)綠色的人與自然和諧共存的'生存環(huán)境，普及環(huán)保知識，提高環(huán)保意識，建設(shè)綠色家園，讓真正的環(huán)保走進(jìn)生活做出一份貢獻(xiàn)。
二、活動目的：
1．通過發(fā)放宣傳資料，大力普及環(huán)保知識，提高廣大師生的環(huán)保意識，培養(yǎng)學(xué)生關(guān)注社會發(fā)展的責(zé)任感，熱愛社會公益事業(yè)的品質(zhì)。
2．學(xué)習(xí)掌握世界性及中國的環(huán)保日名稱、口號、由來、時間等知識，了解保護(hù)環(huán)境隨手可做的身邊事。
3．在宣傳教育別人的同時，不斷提高自己的環(huán)保意識水平和知識水平，讓我們彼此教育，負(fù)起環(huán)保責(zé)任，全面提高環(huán)境與發(fā)展意識，樹立正確的環(huán)境價值觀和環(huán)境道德風(fēng)尚，從身邊點(diǎn)滴做起。
三、 活動時間： 2017年5月
四、 活動地點(diǎn)： 學(xué)校校園以及清水鎮(zhèn)中心路
五、 活動準(zhǔn)備：
1. 學(xué)習(xí)掌握世界性及中國的環(huán)保日名稱、口號、由來、時間等知識；
2.橫幅一條（內(nèi)容：同在藍(lán)天下，共創(chuàng)綠色家）
3.環(huán)保知識宣傳資料若干份；
4.環(huán)保展板宣傳
六、活動內(nèi)容：
1.環(huán)保宣傳小組代表宣讀倡議書
3.宣傳環(huán)保知識，增強(qiáng)學(xué)生環(huán)保意識；
4.組織環(huán)保宣傳小組開展知識問答比賽和交流實(shí)際生活中的小竅門；
5.倡導(dǎo)環(huán)保型的生活和工作方式
7.請參加活動的師生和居民在環(huán)保留言板上留言，記錄下自己的環(huán)保心得體會；
七．活動思路：
1.活動內(nèi)容的選擇符合師生和社區(qū)居民現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)和認(rèn)知水平，傳授的小竅門小方法要具有實(shí)效性和可操作性。
2.充分發(fā)揮讀者的主體作用，有效調(diào)動讀者的積極性和創(chuàng)造性，圖書館宣傳效果將更加顯著。
3.發(fā)揮讀者宣傳員和社區(qū)居民互動，讓讀者在宣傳中自己也得到了學(xué)習(xí)和提高。
八．活動總結(jié)：
附件1：倡 議 書
各位老師、同學(xué)、爺爺、奶奶、叔叔、阿姨：
大家好！你們知道嗎，我們?nèi)祟惞灿械募覉@——地球，由于空氣污染、亂砍亂伐、汽車尾氣等諸多原因遭到了嚴(yán)重的破壞，天空已不再像往日那樣湛藍(lán)，河流也缺少了昔日的碧綠，環(huán)境污染已成為影響我們生活的一大問題，改善我們的環(huán)境狀況已迫在眉睫。新的世紀(jì)，我們渴望干凈的地球，渴望健康的地球，渴望環(huán)保的家園，渴望綠色、健康、衛(wèi)生的社區(qū)遍地開花爺爺、奶奶、叔叔、阿姨，讓我們立即行動起來！為了保護(hù)地球的綠色，為了子孫后代，消滅污染，保護(hù)發(fā)展環(huán)境。在此，我們代表武漢市育才第二小學(xué)全體師生向大家提出倡議：
1、使用無磷洗滌劑。含磷洗滌劑使用時會使大量的磷進(jìn)入城市水體，引起水質(zhì)下降，水體變黑變臭。我們可以選購“無磷”洗滌劑，減少污染。
2、大力節(jié)約資源。不使用或少用一次性飯盒、筷子等消費(fèi)品，不浪費(fèi)紙張。
3、大力節(jié)約能源。不浪費(fèi)水電，隨手關(guān)燈、隨時關(guān)緊水龍頭，乃是舉手之勞，而調(diào)高空調(diào)溫度、一水多用更是節(jié)約能源的具體表現(xiàn)。
4、使用環(huán)保電池。防止汞、鉻污染、慎用洗滌劑，減少水污染。
5、自覺保護(hù)生活環(huán)境。積極參與社會綠化美化活動，保護(hù)綠地花木。
6、提倡垃圾分類。清理“白色”污染，把廢塑料袋打個節(jié)再扔進(jìn)垃圾箱。
7、請選用環(huán)保建材裝修居室。很多人在住進(jìn)新裝修的房子后，會感到頭痛、惡心等，這都是裝修過程中所造成的污染引起的（如使用了含苯等有害物質(zhì)超標(biāo)的材料）。因此，在此提醒您，在裝修時盡量使用環(huán)保材料。
8、使用無鉛汽油，拒絕尾氣污染。
9、拒用野生動物制品。如不穿珍稀動物皮毛服裝，盡量穿天然織物；拒食野生動物；在野外旅游，不偷獵野生動物等等。
10、提倡選購綠色食品。
附件2：知識背景：不同的每一天
2月2日為國際濕地日 3月12日為中國植樹節(jié)
3月22日為世界水日 3月23日為世界氣象日
4月22日為世界地球日 5月22日為國際生物多樣日
5月31日為世界無煙日 6月5日為世界環(huán)境日
6月17日世界荒漠化日 6月26日國際戒毒日
7月11日世界人口日 9月16日為國際保護(hù)臭氧層日
10月4日為世界動物日 10月16日為世界糧食日
“同在藍(lán)天下，共創(chuàng)綠色家”
清水學(xué)?！翱破栈顒迎h(huán)保宣傳小組”
2017年5月
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇九
一、壓實(shí)責(zé)任，全面形成大環(huán)保格局。完善市環(huán)委會和市環(huán)委會辦公室職能職責(zé)，補(bǔ)齊生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)垂直管理后我市生態(tài)環(huán)境保護(hù)方面空缺;成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然生態(tài)辦責(zé)任，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和1-2名生態(tài)環(huán)保護(hù)專干;設(shè)立園區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)園區(qū)環(huán)保機(jī)構(gòu)力量配備;強(qiáng)化相關(guān)行業(yè)主管部門生態(tài)環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任，提高主動作為積極性，真正形成高效、有序“大環(huán)保”格局，推動全市生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作再上新臺階。
二、認(rèn)真梳理，做好中、省生態(tài)環(huán)境督察迎檢工作。認(rèn)真做好中央環(huán)保督察整改“回頭看”交辦信訪件辦理工作，扎實(shí)推進(jìn)省環(huán)保督察組反饋問題整改--長依垅垃圾填埋場活性污泥無活性問題，確保按時保質(zhì)完成。以的姿態(tài)迎接20--年省生態(tài)環(huán)境督察“回頭看”和中央第二輪生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察工作。
三、再接再厲，打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)。對照省、郴污染防治攻堅(jiān)三年行動計(jì)劃，根據(jù)我市實(shí)際情況認(rèn)真查漏補(bǔ)缺，制定年度工作計(jì)劃。重點(diǎn)推動以下工作：
開展工業(yè)污染防治工作，督促資興煤矸石發(fā)電有限責(zé)任公司完成發(fā)電機(jī)組除塵、脫硫、脫硝超低排放改造，加快推進(jìn)金磊南方水泥搬遷工作;落實(shí)施工工地、渣土運(yùn)輸、城區(qū)道路揚(yáng)塵“六個100%”管控措施，加強(qiáng)城區(qū)及周邊秸稈、垃圾焚燒綜合整治，著力提升大氣環(huán)境質(zhì)量。二是請求中國環(huán)境科學(xué)研究院提供技術(shù)支持，幫助分析查找總銅、總磷、氨氮、溶解氧降類原因，指導(dǎo)開展整治工作;全面完成東江湖全域網(wǎng)箱退水上岸工作;持續(xù)推進(jìn)東江湖周邊餐飲(住宿)整治，繼續(xù)完成非禁止區(qū)114家農(nóng)家樂整治驗(yàn)收;深入開展東江湖周邊農(nóng)村生活污水專項(xiàng)整治;完善工業(yè)園區(qū)水污染治理體系，建成資五園區(qū)一般工業(yè)廢水和生活污水處理廠;繼續(xù)開展“千噸萬人”飲用水水源地排查整治，對東江湖水庫縣級飲用水源地已整治問題開展“回頭看”。三是在農(nóng)用地土壤污染狀況詳查基礎(chǔ)上，完成受污染耕地的質(zhì)量類別劃分，開展受污染耕地成因排查和整改試點(diǎn)工作。完成原方舟化工公司污染地塊治理等項(xiàng)目建設(shè)，凈化土壤環(huán)境。四是推動飲用水在線監(jiān)控平臺、環(huán)保智慧平臺建設(shè)，構(gòu)建先進(jìn)的環(huán)境監(jiān)測預(yù)警體系、完備的環(huán)境執(zhí)法監(jiān)督體系，提升我市生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域信息綜合決策、監(jiān)測執(zhí)法監(jiān)管大融合水平。
四、強(qiáng)化管理，發(fā)揮東江湖項(xiàng)目實(shí)效。一是環(huán)湖8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠完成提質(zhì)改造，按照《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》一級a標(biāo)準(zhǔn)排放。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水管網(wǎng)建設(shè)，按設(shè)計(jì)要求逐步滿負(fù)荷運(yùn)行。二是加強(qiáng)杭溪河濕地、興寧河入湖河口濕地、臺前村、黃草湖濱濕地管理，盡快出臺管護(hù)細(xì)則、管護(hù)人員到崗到位，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化管理。三是明確白廊環(huán)湖公路污水管網(wǎng)運(yùn)行責(zé)任主體，實(shí)現(xiàn)正常使用。四是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站及收集體系、船舶污水收集、農(nóng)村污水處理設(shè)施管護(hù)人員技能培訓(xùn)，建立考核機(jī)制，確保發(fā)揮各體系應(yīng)有效益。
五、部門聯(lián)動，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。按照《“綠水青山就是金山銀山”創(chuàng)新實(shí)踐基地實(shí)施方案》制定項(xiàng)目年度實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行創(chuàng)建任務(wù)分解，調(diào)動各相關(guān)部門積極性，做好三年后“兩山”基地國家復(fù)檢準(zhǔn)備工作;跟蹤落實(shí)東江湖流域生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十
為落實(shí)建設(shè)綠色蘇州，和諧蘇州的目標(biāo)，在新時期，人們的環(huán)保潮流逐漸朝著社區(qū)的層面深入，如何使環(huán)境保護(hù)進(jìn)入文明社區(qū)建設(shè)管理體系，詳細(xì)內(nèi)容請看下文綠色環(huán)?；顒臃桨浮?BR> 1.通過深入社區(qū)，大力普及環(huán)保知識，提高市民的環(huán)保意識，培養(yǎng)社區(qū)居民和學(xué)生關(guān)注社會發(fā)展的責(zé)任感，熱愛社會公益事業(yè)的品質(zhì)。
4.建設(shè)綠色蘇州，和諧蘇州，建設(shè)綠色家園，弘揚(yáng)社會道德風(fēng)尚，發(fā)揚(yáng)義工精神，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。
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市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十一
根據(jù)中共蒼梧縣委辦公室蒼梧縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈
2016年蒼梧縣提升群眾安全感工作方案〉的通知》要求，為迅速將有關(guān)精神傳達(dá)環(huán)保系統(tǒng)全體干部職工，多舉措重新部署開展提升群眾安全感工作，為全縣群眾安全感測評營造良好、濃厚的社會氛圍，提高我縣群眾安全感調(diào)查得分，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
通過開展一系列活動，著力解決影響群眾安全感的問題，進(jìn)一步提高矛盾糾紛調(diào)處率，確保群眾安全感進(jìn)一步提升。
為加強(qiáng)對提升群眾安全感工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作措施落實(shí)，決定成立我局提升群眾安全感工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組
長：陳小安
黨組書記、局長
副組長：梁沛興
黨組成員、副局長
車
羽
副主任科員
成
員：陸子勉
黨組成員、紀(jì)檢組長
黎火蓮
辦公室主任
蔣文娟
生態(tài)股股長
李穗華
監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長
李錦宏
監(jiān)測站站長
黃永麗
綜合股股長
黎柱炫
法規(guī)宣教股股長
潘新振
監(jiān)督管理股股長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黎火蓮?fù)炯嫒无k公室主任，李焯婷為辦公室成員，主要負(fù)責(zé)聯(lián)系日常具體事務(wù)工作。
1.召開重新部署動員會議。組織傳達(dá)學(xué)習(xí)縣委辦、縣府辦關(guān)于印發(fā)《2016年蒼梧縣提升群眾安全感工作方案》,按照有關(guān)文件內(nèi)容和具體精神，要求全體干部職工要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，立即投入2016年度提升群眾安全感工作。積極加強(qiáng)群眾安全感宣傳知識，確保干部對提升群眾安全感工作全知曉，對群眾安全感調(diào)查做到客觀測評、如實(shí)反映，形成全局齊心協(xié)力提升群眾安全感和滿意度的濃厚氛圍及工作合力。
2.加強(qiáng)單位內(nèi)部安保工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)安全工作要求，自查自糾機(jī)關(guān)值班、環(huán)境應(yīng)急值班等有關(guān)安全和應(yīng)急出動制度落實(shí)情況，確保機(jī)關(guān)辦公消防、用電、用車、應(yīng)急值班等安全工作的落實(shí)。
3.開展群眾面對面宣傳活動。利用下鄉(xiāng)或?qū)ｉT走訪、檢查等工作開展機(jī)會，正面宣傳我縣治安形勢和我縣在社會管理綜合治理方面所取得的成績，宣傳群眾安全感知識，指導(dǎo)掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)、村落實(shí)有關(guān)工作，提升群眾安全感和滿意度。
1.深入化解矛盾糾紛。高度重視矛盾排查調(diào)處工作，繼續(xù)深入開展“大排查、大接訪、大調(diào)處”活動，充分發(fā)揮“12369”環(huán)保熱線作用，暢通投訴渠道，隨時受理群眾投訴；認(rèn)真分析信訪動態(tài)，及時掌握信訪中出現(xiàn)的問題和苗頭，及時把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，防止因矛盾未及時處理而釀成群體性事件的發(fā)生；加強(qiáng)法制宣傳教育，引導(dǎo)群眾依法信訪，妥善解決群眾合理訴求，依法維護(hù)群眾合法權(quán)益。通過重點(diǎn)監(jiān)管、強(qiáng)化執(zhí)法，扎實(shí)推進(jìn)矛盾糾紛排查化解工作，預(yù)防環(huán)境群體事件的發(fā)生，提升群眾安全感。
2.切實(shí)加強(qiáng)環(huán)境應(yīng)急管理。嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保應(yīng)急24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，細(xì)化完善環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，健全應(yīng)急處置機(jī)制，按照緊急事故應(yīng)急處置辦法，做好應(yīng)急設(shè)備和物資準(zhǔn)備，確保第一時間到達(dá)現(xiàn)場，及時對涉及本部門業(yè)務(wù)的事故進(jìn)行處置，提升環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急處置能力。
3.切實(shí)加強(qiáng)環(huán)境安全監(jiān)管。認(rèn)真落實(shí)部門監(jiān)管責(zé)任，繼續(xù)深入開展環(huán)境風(fēng)險和安全隱患大檢查、大整治行動，防止發(fā)生重特大環(huán)境安全事故。
4.堅(jiān)持依法行政。嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范環(huán)保執(zhí)法行為，自覺將環(huán)保局各項(xiàng)工作置于社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下，不斷提高廣大人民群眾對環(huán)保工作的滿意度和社會公信力，努力為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)，切實(shí)解決在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)作風(fēng)、服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的突出問題，使人民群眾對環(huán)保工作的滿意度有明顯提高。
5.加強(qiáng)環(huán)保法律法規(guī)宣傳。深入各鎮(zhèn)、村向村干部和村民講授農(nóng)村面源污染、飲用水安全、群眾安全防范知識，提高基層防災(zāi)應(yīng)急能力，促進(jìn)社會穩(wěn)定，提升群眾滿意度。
抓好落實(shí)，確保實(shí)效。提升群眾安全感，爭創(chuàng)全區(qū)群眾安全感滿意縣是今年縣委、縣政府就綜治工作提出的目標(biāo)任務(wù)，各股室、站、隊(duì)對這項(xiàng)工作務(wù)必抓好落實(shí)，確保實(shí)效。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十二
充分發(fā)揮部門職能作用，用心參與20__年巴東縣環(huán)保世紀(jì)行活動，深入貫徹省委、省政府關(guān)于大力加強(qiáng)生態(tài)禮貌建設(shè)的意見，以加強(qiáng)生態(tài)禮貌建設(shè)，推進(jìn)綠色繁榮為目標(biāo)，堅(jiān)持以法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督為手段，牢固樹立全民生態(tài)環(huán)保意識，透過扎扎實(shí)實(shí)開展巴東縣環(huán)保世紀(jì)行活動，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、保護(hù)飲用水源、強(qiáng)化節(jié)能減排、建立模范城市、推進(jìn)綠色繁榮，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會健康快速發(fā)展。
二、活動主題
建設(shè)生態(tài)巴東·推進(jìn)綠色繁榮
三、活動對象
科技局全體干部職工
四、活動資料
1、加強(qiáng)生態(tài)禮貌建設(shè)、低碳經(jīng)濟(jì)、節(jié)能減排、創(chuàng)禮貌機(jī)關(guān)等方面的教育，開展"低碳家庭·過時尚生活"主題教育活動，努力增強(qiáng)廣大干部職工的科學(xué)發(fā)展意識、低碳意識、環(huán)保意識。
2、在局機(jī)關(guān)開展"環(huán)保從我做起·從身邊做起·從小事做起"主題活動，號召廣大干部職工從節(jié)約一張紙、一支筆、一度電、一滴水做起，倡導(dǎo)低碳生活，反對鋪張浪費(fèi)，加強(qiáng)公共財(cái)物管理，努力降低本單位的行政成本。
3、結(jié)合3·22世紀(jì)水日、中國水周，編印節(jié)水科技宣傳資料向市民免費(fèi)發(fā)放。
4、結(jié)合4·22世界地球日，6·5世界環(huán)境日，6·25全國土地日等重大環(huán)保節(jié)日，編印環(huán)保知識手冊，向全縣中小學(xué)生免費(fèi)發(fā)放，并組織環(huán)保知識進(jìn)校園活動，為青少年朋友開展環(huán)保講座。
5、結(jié)合五月科技活動周活動，開展環(huán)保知識進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)戶活動，將一些先進(jìn)實(shí)用技術(shù)編印成冊免費(fèi)贈送，大力倡導(dǎo)生態(tài)禮貌、環(huán)保節(jié)約、低碳高效生活。聘請環(huán)保專家進(jìn)企業(yè)開展技術(shù)講座和調(diào)研，切實(shí)為企業(yè)解決一些一向困擾企業(yè)發(fā)展的環(huán)保難題。
6、用心支持，鼓勵企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新和改造，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，切實(shí)做好成果登記、鑒定、申報(bào)、獎勵和推廣工作。
五、活動安排
(一)宣傳發(fā)動階段(8月底)
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組；
2、制定活動方案；
3、召開職工大會，安排部署活動資料。
(二)組織宣傳階段(9月1日10月15日)
1、廣泛宣傳教育，營造良好氛圍；
2、組織開展各項(xiàng)活動。
(三)迎檢總結(jié)階段(10月15日11月)
1、將活動狀況書面總結(jié)匯報(bào)，構(gòu)成迎檢材料上報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；
2、迎接州、縣檢查。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對環(huán)保世紀(jì)行活動的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)局黨組會議研究，決定成立"巴東縣科學(xué)技術(shù)局環(huán)保世紀(jì)行活動領(lǐng)導(dǎo)小組"，由局黨組書記、局長周樹寶任組長；黨組成員、副局長周統(tǒng)英，黨組成員、紀(jì)檢組長向世鵬為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員，靳永春兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十三
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。市場建設(shè)提升行動是市委、市政府一項(xiàng)重大決策部署，也是加快濱海宜居城市建設(shè)和創(chuàng)建全國文明城市的一項(xiàng)具體舉措。各縣區(qū)各部門單位必須予以高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，對建設(shè)提升任務(wù)層層分解，明確職責(zé)分工，確保工作順利推進(jìn)。
(二)加強(qiáng)檢查、落實(shí)到位。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對工作監(jiān)督檢查，對實(shí)施過程中遇到的困難和問題及時解決，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
(三)加大宣傳，營造氛圍。各縣區(qū)有關(guān)科室單位要主動作為，敢于擔(dān)當(dāng)，按照xx市“市場建設(shè)提升行動”領(lǐng)導(dǎo)小組和xx市農(nóng)業(yè)局市場建設(shè)提升行動領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，加大宣傳力度，營造良好氛圍。
(四)積極溝通，及時反饋。根據(jù)xx市“市場建設(shè)提升行動”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，工作進(jìn)展情況實(shí)行周報(bào)告制度，牽頭單位將本周工作開展情況填報(bào)xx市開展“市場建設(shè)提升行動”周報(bào)表(詳見附件)，于每周五報(bào)局市農(nóng)業(yè)局市場信息和科教科，以便匯總上報(bào)。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十四
(一)深入開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，推動干部視野開拓能力提升。有計(jì)劃擇優(yōu)組織業(yè)務(wù)骨干到發(fā)達(dá)地區(qū)、同類型地區(qū)學(xué)習(xí)考察先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增長見識、增長才干;強(qiáng)化學(xué)用結(jié)合，推動實(shí)際操作能力提升，組織開展崗位練兵，評選一批“業(yè)務(wù)能手”“工作高手”，以工作實(shí)績論英雄，在符合相關(guān)條件情況下優(yōu)先列入遞進(jìn)培養(yǎng)、后備干部培養(yǎng)、提拔重用對象。
(二)實(shí)行“五嚴(yán)禁”，嚴(yán)明政府系統(tǒng)政治規(guī)矩和紀(jì)律。嚴(yán)禁妄議中央大政方針和省委省政府、市委市政府決策部署及縣委縣政府工作安排，確保政治合格;嚴(yán)禁有令不行、自行其是，確保政令暢通;嚴(yán)禁違法決策、違章辦事，確保依法行政;嚴(yán)禁該辦不辦踢皮球和行政工作“吃拿卡要”，確保履職奉公;嚴(yán)禁吃空餉、在編不在崗、上班打游戲等與工作無關(guān)的事務(wù)，確保遵規(guī)守紀(jì)。
(三)“四個一批”打通部門“中梗阻”，強(qiáng)化中層干部履職責(zé)任。開展部門中層崗位職責(zé)討論與效能校正，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革工作，有的放矢重新選任，推動中層干部更換一批;開展單位內(nèi)部輪崗或跨部門輪崗，推動中層干部交流一批;對政治過硬、工作時間較長、成績突出、群眾公認(rèn)的中層干部，擇優(yōu)推薦提拔一批;對缺乏進(jìn)取精神、工作不在狀態(tài)、辦事不負(fù)責(zé)任、工作實(shí)績差的中層干部及時撤換一批，組織其進(jìn)入“回爐班”進(jìn)行教育學(xué)習(xí)，喚醒擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
(四)逗硬執(zhí)行“三大激勵機(jī)制”，激發(fā)干部跳起摸高的工作激情。修改完善我局2020年度績效管理辦法，逗硬執(zhí)行“基礎(chǔ)目標(biāo)考評+創(chuàng)先爭優(yōu)激勵”的量化考評、以分計(jì)績效機(jī)制，在?；究冃У幕A(chǔ)上，激勵干部在招商引資、項(xiàng)目落地等方面上實(shí)現(xiàn)突破、創(chuàng)先爭優(yōu);逗硬執(zhí)行“公開承諾、陽光考評”機(jī)制，實(shí)行股室和下屬糧油公司負(fù)責(zé)人承諾上崗，立下“軍令狀”、簽訂承諾書，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用;逗硬執(zhí)行工作督查問效與罰戒機(jī)制，推行工作督查與目標(biāo)績效、紀(jì)委問責(zé)、評先評優(yōu)等掛鉤，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動能。
(五)建立健全網(wǎng)絡(luò)理政“四大平臺”，打通工作互動的“秒通道”。用好縣政府統(tǒng)一的網(wǎng)上辦公和文件處理平臺，進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)上辦公和文件處理;建立部門內(nèi)部微信群，提升工作交辦效率。
(六)實(shí)行“三清理五嚴(yán)查”，依法依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé)。開展在編吃空餉上班不上崗、落實(shí)部署不扯回銷不報(bào)結(jié)果、行政審批環(huán)節(jié)多流程長問題專項(xiàng)清理，摸清底數(shù)，分類處置。對違反“五嚴(yán)禁”的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起;對股室之間相互推諉扯皮的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起;對中層干部存在“中梗阻”問題的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起;對漠視群眾正當(dāng)訴求，無故久拖不辦的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起;對作風(fēng)整頓工作置若罔聞、我行我素的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十五
根據(jù)上級文件精神，結(jié)合馮家灣社區(qū)的實(shí)際情況，廣泛動員黨干部群眾積極參與生態(tài)建設(shè)，把環(huán)保行動不斷引向深入，決定在全校廣大師生中開展主題為“保護(hù)環(huán)境、美化家園”的系列活動。
二、活動目的
通過環(huán)保系列活動，幫助廣泛動員黨員干部群眾樹立環(huán)保意識，優(yōu)化、美化我們的生活環(huán)境，督促自己的環(huán)保行為，并以此帶動家庭、社區(qū)環(huán)境建設(shè)。
三、活動時間
20--年1月—20--年2月
四、活動主題
“保護(hù)環(huán)境、美化家園”
五、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：丁宗文
成員：社區(qū)兩委班子成員、小組長、中心戶及廣大居民
六、具體活動安排
(1)利用國旗下的講話發(fā)表保護(hù)母親河的倡議書。
(2)開展“保護(hù)母親河，捐贈零花錢”捐款活動。
(3)進(jìn)一步完善社區(qū)環(huán)保宣傳牌，張貼環(huán)保知識宣傳標(biāo)語，出一期主題為“環(huán)保大看臺”的黑板報(bào)。
(4)加強(qiáng)宣傳陣地作用，廣播站宣傳作用，宣傳身邊保護(hù)環(huán)境、愛衛(wèi)生、愛勞動的好榜樣。
(5)開展一次主題為“我要做環(huán)保小衛(wèi)士”的活動，要求組織嚴(yán)謹(jǐn)，活動氛圍濃烈，形式多樣具有教育意義。
(6)以養(yǎng)成教育為主線，落實(shí)常規(guī)工作，培養(yǎng)居民的衛(wèi)生、環(huán)保、文明習(xí)慣，完善居民戶常規(guī)評比細(xì)則，加強(qiáng)居民戶常規(guī)評比工作。
(7)開展“我有一個環(huán)保的好習(xí)慣”主題征文活動。
(8)利用科技課的時間，開展變廢為寶環(huán)保創(chuàng)意制作活動。利用身邊的廢舊物品如：報(bào)紙、牛奶盒、月餅盒、包裝袋、塑料瓶、易拉罐等創(chuàng)造生活中的美，讓“資源綜合利用、循環(huán)利用”的理念成為我們看得見、做得到的事情。
生態(tài)環(huán)保工作活動方案
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十六
1.堅(jiān)持政治引領(lǐng)。把講政治擺在糧食工作的首位，堅(jiān)定不移地推進(jìn)糧食系統(tǒng)政治建設(shè)，嚴(yán)明政治要求，突出政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，扎實(shí)推進(jìn)政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和從業(yè)思想道德教育，以事業(yè)凝聚人心，激發(fā)實(shí)干熱情，為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)奠定思想基礎(chǔ)。
2.堅(jiān)持問題導(dǎo)向。從群眾、企業(yè)反映最強(qiáng)烈、行政效能中最突出的問題入手，從制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的障礙抓起，盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，把握重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)找準(zhǔn)問題，有的放矢解決問題。
3.發(fā)揮典型引路。機(jī)關(guān)干部職工把自己真正擺進(jìn)去，尤其市班子成員要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，以上率下，帶頭勤于學(xué)習(xí)、帶頭查擺問題、帶頭整改提高。
4.注重整改實(shí)效。不圖形式、不走過場，以責(zé)任追究倒逼干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，真正做到思想有震動、利益受觸動、工作見行動，切實(shí)解決干與不干一個樣、干好干壞一個樣和只能上不能下的問題，塑造糧食系統(tǒng)新形象，打開糧食各項(xiàng)工作新局面。
5.突出機(jī)制保障。突出內(nèi)生動力，堅(jiān)持從機(jī)制上使勁，把作風(fēng)整頓成果轉(zhuǎn)化為長效制度機(jī)制。把嚴(yán)格管理干部與關(guān)心干部結(jié)合起來，既解決心態(tài)、狀態(tài)、作風(fēng)問題，又激勵干部積極履職盡責(zé)，放手放膽工作，千方百計(jì)調(diào)動糧食系統(tǒng)干部的積極性和創(chuàng)造性。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇一
為貫徹落實(shí)黨的十七大會議精神，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，深入開展創(chuàng)建文明生態(tài)村活動，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，推進(jìn)農(nóng)村和諧社會建設(shè)，按照縣委關(guān)于文明生態(tài)村創(chuàng)建工作的有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導(dǎo)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求，把文明生態(tài)村建設(shè)作為農(nóng)村三個文明建設(shè)的重要載體，密切黨群干群關(guān)系、提高農(nóng)村文明程度的基礎(chǔ)工程，圍繞鎮(zhèn)黨委加快建設(shè)“文明生態(tài)村”的目標(biāo)，堅(jiān)持“連片創(chuàng)建、分類指導(dǎo)、突出重點(diǎn)、穩(wěn)步推進(jìn)”的工作思路，加大文明生態(tài)村創(chuàng)建力度，努力把我鎮(zhèn)廣大農(nóng)村、僑隊(duì)建設(shè)成為“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
1、通過創(chuàng)建活動，做到村容村貌整潔優(yōu)美，人居環(huán)境得到改善，達(dá)到硬化、亮化、綠化、凈化。村民和僑民的人居環(huán)境和生態(tài)保護(hù)意識得到增強(qiáng)。
2、通過創(chuàng)建活動，建設(shè)和完善農(nóng)村、僑隊(duì)文化體育設(shè)施，培育健康向上的文明生態(tài)文化，開展豐富多彩的文體活動，活躍農(nóng)村文化生活。
3、通過創(chuàng)建活動，幫助農(nóng)民、僑民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展熱帶高效農(nóng)業(yè)，發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)，大力推廣沼氣，實(shí)行“一池三改”，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)民群眾家庭經(jīng)濟(jì)收入明顯提高。
4、通過創(chuàng)建活動，改變農(nóng)村、僑隊(duì)落后的生活方式，引導(dǎo)群眾移風(fēng)易俗，勤勞致富，勤儉興家的生活美德，進(jìn)一步提高村民文明素質(zhì)，提升農(nóng)村文明程度。
5、通過創(chuàng)建活動，推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，增強(qiáng)作業(yè)區(qū)支部班子建設(shè)，促進(jìn)干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。
6、通過創(chuàng)建活動，進(jìn)一步調(diào)動基層干部群眾學(xué)法懂法守法的積極性，增強(qiáng)法制觀念和依法辦事的能力，促進(jìn)基層組織法治化管理水平逐步提高。
三、創(chuàng)建任務(wù)
20xx年，我鎮(zhèn)力爭創(chuàng)建9個文明生態(tài)村(隊(duì))，爭取省有關(guān)部門及縣政府投入、鎮(zhèn)政府籌資，共計(jì)400萬元作為文明生態(tài)村建設(shè)專項(xiàng)資金，鞏固和完善5個文明生態(tài)僑隊(duì)建設(shè)成果。
四、創(chuàng)建措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府為了加強(qiáng)對文明生態(tài)村建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立以王照帝書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并要求各村(隊(duì))相應(yīng)成立以鎮(zhèn)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)為小組長的工作小組，形成鎮(zhèn)黨委書記負(fù)總責(zé)，掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室干部、村隊(duì)干部全力配合抓，縣包點(diǎn)單位聯(lián)手創(chuàng)建的工作機(jī)制。鎮(zhèn)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由王照帝書記擔(dān)任，常務(wù)副組長由王哲能鎮(zhèn)長擔(dān)任，副組長由黎文、曾德龍同志擔(dān)任，成員為：曾德良、王瑞斌、王延深、黃安、潘家?guī)?、周?yīng)曉、黃秋梅等同志。
領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)下設(shè)辦公室(設(shè)在黨政辦)，由曾德良兼任辦公室主任。
2、因地制宜，搞好規(guī)劃。20xx年創(chuàng)建的文明生態(tài)村都要結(jié)合村、隊(duì)情況，根據(jù)各自特點(diǎn)，事先搞好規(guī)劃預(yù)算，明確各個時期各個階段的創(chuàng)建任務(wù)。并嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)劃，分期逐步完成創(chuàng)建任務(wù)，做到房屋、路巷、綠地、文化體育場所、豬欄牛棚等錯落有致，布局科學(xué)合理。
3、創(chuàng)新機(jī)制，加大投入。在省、縣政府、鎮(zhèn)扶持文明生態(tài)村專項(xiàng)建設(shè)資金的基礎(chǔ)上，各創(chuàng)建點(diǎn)村隊(duì)要走群眾路線，堅(jiān)決克服“等、靠、要”的思想，積極發(fā)動群眾集資和投工投勞，以及爭取社會各界力量支持文明生態(tài)村建設(shè)，形成多渠道融資機(jī)制，打牢文明生態(tài)村創(chuàng)建基礎(chǔ)。
4、加強(qiáng)教育，提高村民、僑民素質(zhì)。把文明生態(tài)村創(chuàng)建活動與加強(qiáng)農(nóng)村民主法制建設(shè)和“理論、文化、衛(wèi)生、科技下鄉(xiāng)”相結(jié)合，在創(chuàng)建文明生態(tài)村工作的基礎(chǔ)上，廣泛開展創(chuàng)建“依法治理示范村”活動，推動農(nóng)村普法依法治理工作深入開展。通過舉辦各種培訓(xùn)，抓好僑民的思想道德教育，提高僑民的科學(xué)文化水平。開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，豐富村民的文化生活。結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的村規(guī)民約，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，樹立文明新風(fēng)尚。
5、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)。發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)是文明生態(tài)村建設(shè)的最終目的。只有群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來，農(nóng)民收入增加了，才能使創(chuàng)建成果不斷得到鞏固和提高，形成良性循環(huán)。這樣，文明生態(tài)村才有活力和吸引力。要結(jié)合各種教育活動，積極幫助農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)農(nóng)民因地制宜，發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，真正走上勤勞致富的道路。
6、建立由政府主導(dǎo)，群眾積極參與的工作機(jī)制。整個創(chuàng)建工作由鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織推進(jìn)，并本著依靠群眾、服務(wù)群眾的原則，增加規(guī)劃建設(shè)投入透明度，讓群眾了解建設(shè)情況，自覺接受他們的監(jiān)督，充分調(diào)動他們參與建設(shè)的積極性，做到規(guī)劃落實(shí)，質(zhì)量保證、群眾滿意。
五、創(chuàng)建時間表
鑒于資金有限，工作量較大，20xx年文明生態(tài)村(隊(duì))創(chuàng)建工作分三個階段進(jìn)行，即第一階段：環(huán)隊(duì)路整治、村(隊(duì))道路水泥硬化，建排水溝;投入資金120萬元。第二、三階段：環(huán)隊(duì)路水泥硬化、建設(shè)2個運(yùn)動場及球場、全面進(jìn)行綠化，預(yù)計(jì)投入180萬元。20xx年主要落實(shí)路面硬化工作具體安排如下：
1、文音村：擬建村道20xx米;擬建村巷1600米;擬建沼氣100個;擬建改水改廁100個。
2、儒周村：擬建村道800米;擬建村巷500米;擬建沼氣30個;擬建改水改廁30個。
3、文風(fēng)村：擬建村道1000米;擬建村巷800米;擬建沼氣40個;擬建改水改廁40個。
4、信宜村：擬建村道2500米;擬建村巷1000米;擬建沼氣70個;擬建改水改廁70個。
5、才存村：擬建村道1000米;擬建村巷1500米;擬建沼氣120個;擬建改水改廁120個;擬建文化室、籃球場、排球場各1間(個)。
6、儒娥村：擬建村道1500米;擬建村巷500米;擬建沼氣50個。
7、美仁隊(duì)：擬建村道1000米;擬建村巷800米;擬建沼氣50個;擬建改水改廁50個。
8、五村隊(duì)：擬建村道800米;擬建村巷500米;擬建沼氣30個;擬建改水改廁30個。
9、大豐隊(duì)：擬建村道1500米;擬建村巷800米;擬建沼氣60個;擬建改水改廁60個。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇二
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的決定》，構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，以解決影響群眾生活的突出環(huán)境問題為重點(diǎn)，實(shí)行單位負(fù)責(zé)制、部門聯(lián)動制，切實(shí)加大環(huán)境執(zhí)法力度，深入開展環(huán)保專項(xiàng)行動，以保障職工權(quán)益，服務(wù)大地經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
二、主要工作任務(wù)
1、實(shí)行環(huán)境保護(hù)目標(biāo)負(fù)責(zé)任制，將環(huán)境質(zhì)量和環(huán)境保護(hù)工作列入各單位負(fù)責(zé)人職責(zé)，并定期向公司環(huán)保部門報(bào)告環(huán)境保護(hù)工作。
2、建立各企業(yè)事業(yè)單位的污染物信息檔案，采取定期和不定期檢查相結(jié)合的方式，及時掌握單位環(huán)保處理設(shè)施運(yùn)行情況。
3、組織召開環(huán)保會議，進(jìn)行工作布置，環(huán)保培訓(xùn)等。
4、加強(qiáng)對露天堆場的檢查、督促其封閉式改進(jìn)。
5、加臺對外排廢水項(xiàng)目的廢水管理，消滅向河道直排的現(xiàn)象。
6、對醫(yī)院等場所的醫(yī)療固廢進(jìn)行規(guī)范化處置管理。
7、加強(qiáng)垃圾分類收集工作的管理。
8、對在環(huán)境保護(hù)、防治污染和環(huán)境建設(shè)等方面作出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。
9、加大生態(tài)示范區(qū)建設(shè)力度，開展企業(yè)環(huán)保競賽活動，切實(shí)做好圾污染水治理工作。
三、環(huán)保宣傳
1、充分發(fā)揮各單位負(fù)責(zé)人帶頭作用，利用宣傳標(biāo)語、主題黑板報(bào)、及環(huán)保知識傳單，圍繞環(huán)保工作，推進(jìn)環(huán)境宣傳教育社會化進(jìn)程。引導(dǎo)和發(fā)揮員工在環(huán)境保防中的重要作用，鼓勵和支持有利于可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的宣傳教育活動，不斷在宣傳教育的深度和廣度上下功夫。要針對員工關(guān)心的環(huán)保熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題做好宣傳工作，并做好環(huán)?？茖W(xué)知識的普及教育。
2、繼續(xù)搞好環(huán)境警示教育，把員工參與環(huán)境監(jiān)督作為加強(qiáng)環(huán)保工作的重要手段。
3、要深入宣傳發(fā)動，增強(qiáng)環(huán)保意識，進(jìn)一步增強(qiáng)公司干部員工環(huán)境保護(hù)意識，今年我們要著重加大環(huán)保工作宣傳力度，全民普及環(huán)境科學(xué)知識，并在“6.5”世界環(huán)境日到基層開展各種形式環(huán)保宣傳講座活動，提高公司員工的環(huán)境保護(hù)意識和環(huán)境法制觀念，鼓勵和支持群性活動。
四、日常工作
1、做好環(huán)保檔案整理保存工作，規(guī)范環(huán)保檔案管理工作。
2、加大對各生產(chǎn)單位的監(jiān)督力度。
3、做好環(huán)保信息采集工作。
4、做好環(huán)保資料積累整理，裝訂成冊，便于查閱。
5、加強(qiáng)環(huán)保知識宣傳工作。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇三
四、步驟措施
（一）動員部署階段（20xx年3月25日-3月31日）“三提升”活動全面展開前要認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)區(qū)委和市局關(guān)于深入開展“三提升”活動的有關(guān)精神，組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，搞好前期謀劃，結(jié)合本單位實(shí)際制定實(shí)施方案。擬定在3月30日召開全局深入開展“三提升”活動動員大會，局長作動員講話。
（二）集中學(xué)習(xí)、對標(biāo)定位階段（20xx年4月1日-4月30日）
1、開展“廣學(xué)博采，提升能力”主題學(xué)習(xí)月活動。結(jié)合“三提升”活動，全面落實(shí)區(qū)委八屆五次會議精神，制定全局集中
學(xué)習(xí)計(jì)劃
，采取自主學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，采用討論和專題報(bào)告等多種形式，在學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等馬列著作理論的基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)情、局情實(shí)際，以學(xué)習(xí)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、城市管理、信息技術(shù)、環(huán)境保護(hù)等方面的新知識，以及服務(wù)全區(qū)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境所需要的政策、法律等方面的知識為重點(diǎn)，學(xué)習(xí)借鑒外地好做法好經(jīng)驗(yàn)。集中學(xué)習(xí)和自學(xué)都要有記錄，集中學(xué)習(xí)時間為一周左右。
2、培樹典型，樹立學(xué)習(xí)導(dǎo)向。按照全局開展崗位大練兵活動安排，結(jié)合實(shí)際，在副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“內(nèi)學(xué)王永利、外學(xué)王彥生”活動，在廣大黨員干部中深入開展“學(xué)趙治海做科技攻關(guān)能手、學(xué)郭建仁做干事創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”活動，用身邊的人和事教育廣大黨員干部爭做學(xué)習(xí)的榜樣、創(chuàng)新的代表、實(shí)干的典范、廉潔的楷模、服務(wù)的標(biāo)兵。
4、統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)年活動整改落實(shí)后續(xù)工作。把“三提升”活動做為推動“兩項(xiàng)”活動整改提高的重要載體，統(tǒng)籌安排、深入推進(jìn)。積極進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，利用1個月左右時間，對群眾滿意度測評中征求到的意見、認(rèn)真開展一次“回頭看”，進(jìn)一步查找薄弱環(huán)節(jié)，完善整改措施，制定推進(jìn)臺賬，確保落實(shí)到位。4月25日前，形成
自查報(bào)告
報(bào)送區(qū)“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
三）提速增效，優(yōu)化環(huán)境階段（20xx年5月1日----5月31日）
1、深化行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)。圍繞深入推進(jìn)行政審批制度改革，健全完善政務(wù)信息公開制，進(jìn)一步規(guī)范審批行為、簡化審批環(huán)節(jié)、縮短審批時限、提高審批效率。結(jié)合單位職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，完善和落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等各項(xiàng)制度，逐步形成完善的制度管理體系。
2、繼續(xù)深化“服務(wù)窗口亮起來”工程。加強(qiáng)對行政審批中心人員管理、進(jìn)一步促進(jìn)服務(wù)“窗口”亮起來，著力解決職責(zé)定位不明確、管理松散等問題，完善運(yùn)行機(jī)制，全面提升信息化水平和服務(wù)水平。
3、開展集中整治行動。以整治 “亂收費(fèi)亂罰款”行為、公務(wù)人員利用職權(quán)“吃拿卡要”行為、“鋪張浪費(fèi)”行為為重點(diǎn)，深入開展自查自糾活動，狠剎不良風(fēng)氣。通過集中整治行動，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率，使全局黨員干部保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，為群眾和市場主體提供更加快捷、更加規(guī)范、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
（四）集中攻堅(jiān)、破解難題階段（20xx年5月1日----8月31日）
1、開展“對標(biāo)定位”集中攻堅(jiān)行動。開展“百日集中攻堅(jiān)”活動，對整改方案中需要解決的問題逐一落實(shí)兌現(xiàn)，做到事事有著落、件件有回音。7月底前要完成95%的整改任務(wù)，年內(nèi)擬突破的重點(diǎn)工作要取得階段性成效。
2、進(jìn)行
半年工作總結(jié)
。對“三提升”活動半年開展情況進(jìn)行全面回顧總結(jié)，形成自查報(bào)告，查漏補(bǔ)缺。8月20日前，將自查報(bào)告報(bào)區(qū)“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
（五）深入分析檢查階段（20xx年9月1日----9月30日）
根據(jù)區(qū)委分析評價的結(jié)果，加大力度，進(jìn)一步繼續(xù)深入查找本部門本單位需要解決的突出問題，剖析原因，制定切實(shí)可行的推進(jìn)方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時限。將制定的推進(jìn)方案于9月25日前報(bào)區(qū)“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
（六）強(qiáng)力推進(jìn)落實(shí)階段（20xx年10月1日----11月30日）
利用二個月的時間，按照制定的推進(jìn)方案，進(jìn)行新一輪集中整改和攻堅(jiān)行動。要針對調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、應(yīng)對金融危機(jī)、節(jié)能減排、重點(diǎn)工程等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的難點(diǎn)問題、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題和黨建工作中的重點(diǎn)問題，強(qiáng)力推進(jìn)，認(rèn)真落實(shí)。對涉及面廣的重大問題，及時與上級溝通，上下聯(lián)動、左右聯(lián)系、合力破解。
（七）健全長效機(jī)制，強(qiáng)化組織保障階段（20xx年12月1日----12月31日）
1、健全長效機(jī)制。圍繞貫徹落實(shí)區(qū)委《關(guān)于建立健全學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)制的若干意見》，進(jìn)一步建立完善環(huán)保約束、民生保障等方面的機(jī)制，形成有利于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的制度體系。
2、強(qiáng)化組織保障。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)，不斷培強(qiáng)基本隊(duì)伍、筑牢基本陣地、健全基本制度、抓實(shí)基本載體、落實(shí)基本保障，為推動各項(xiàng)工作有序進(jìn)行提供強(qiáng)有力組織保證。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力量。結(jié)合單位實(shí)際，調(diào)整充實(shí)力量，成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)。“一把手”要負(fù)總責(zé)、親自抓，領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，形成一級抓一級、一級帶一級的良好局面。
二要強(qiáng)化協(xié)調(diào)指導(dǎo)?！叭嵘被顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組要及時掌握活動進(jìn)展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，分析解決存在問題。從本局實(shí)際出發(fā)，精心設(shè)計(jì)載體，豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式。
三要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)和工作簡報(bào)等媒體的作用，及時宣傳全局深入推進(jìn)“三提升”活動的好做法好經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，推進(jìn)“三提升”活動的強(qiáng)大聲勢和濃厚氛圍，不斷把活動引向深入。
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市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇四
20--年以來，我局始終把中央和省環(huán)保督察反饋問題整改工作作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓，堅(jiān)持整改、處罰、問責(zé)三同步，確保中央和省環(huán)保督察反饋問題及交辦信訪件，按照時間節(jié)點(diǎn)，保質(zhì)保量完成了整改任務(wù)。
20--年中央環(huán)保督察“回頭看”交辦信訪問題29件、省環(huán)保督察組交辦信訪問題95件已全部完成整改;20--年中央環(huán)保督察“回頭看”反饋問題1件已完成整改;20--年省環(huán)保督察反饋意見涉及我縣共29件，已完成整改4件，其余5件按照整改方案和時限要求目前正強(qiáng)力推進(jìn);“23+n”突出環(huán)境問題共4個，已全部整改完成。
通過突出環(huán)境問題整改工作，集中解決了一批群眾身邊和歷史遺留的突出環(huán)境問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了全縣上下生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任意識，有效改善了我縣生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。
二、打好“三大戰(zhàn)役”，全面改善區(qū)域環(huán)境質(zhì)量
(一)實(shí)施藍(lán)天工程，不斷深化大氣污染治理。查處拆遷和建筑工地6處(其中停工整改2處)。35蒸噸/時及以下工業(yè)鍋爐82臺，已完成整改66臺，報(bào)停16臺，全面完成23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)339臺燃煤小鍋爐治理任務(wù)。城區(qū)34家汽車噴漆店全部安裝了廢氣處理設(shè)施。全縣43個建筑施工地嚴(yán)格落實(shí)“六個”。城區(qū)內(nèi)大中型餐飲業(yè)52家均安裝了油煙凈化器，安裝率100%。全面取締了城區(qū)露天燒烤。7家磚瓦窯企業(yè)提升改造已完成并通過驗(yàn)收。清理整治“散亂污”企業(yè)531家。組織開展15次專項(xiàng)督查，共督查23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))96家企業(yè)，約談5家整改不徹底企業(yè)。組織有關(guān)單位開展秋冬季重污染天氣應(yīng)急落實(shí)情況督查，成立2個大氣督查組，每日對全縣涉氣項(xiàng)目分片區(qū)、分行業(yè)加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管。同時依照編制的20--應(yīng)急減排企業(yè)清單，啟動黃色、橙色、紅色預(yù)警，有力推動我縣大氣污染防治工作。午秋兩季秸稈禁燒工作，繼續(xù)實(shí)行24小時值班巡查督查制度，連續(xù)6年實(shí)現(xiàn)“零火點(diǎn)”。
通過全方位管控，截至20--年11月底，pm2.5平均濃度48.5微克每立方米，空氣質(zhì)量優(yōu)于全省平均水平，全市排名第一。
(二)實(shí)施碧水工程，持續(xù)推進(jìn)水污染防治?？偼顿Y3億元的龍河綜合治理工程全面竣工，打造成人文景觀與自然景觀融為一體的濱河景觀帶，成為居民休閑娛樂的好場所。按照《宿州市地表水?dāng)嗝嫔鷳B(tài)補(bǔ)償暫行辦法》，龍河出境斷面水質(zhì)達(dá)到省考核目標(biāo)要求，并獲得市級獎補(bǔ)資金450萬元;督促22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快推進(jìn)23個污水處理廠建設(shè)進(jìn)度，確保20--年12月底前建設(shè)完成并正常運(yùn)營。抓實(shí)抓細(xì)抓好環(huán)境監(jiān)測，對全縣5條主要河流5個監(jiān)測斷面進(jìn)行每月一次常規(guī)監(jiān)測;對千人萬噸集中式飲用水源地21處每季度開展一次水質(zhì)監(jiān)測。加大飲用水水源地保護(hù)區(qū)環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管，定期排查城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)100余處飲用水水源地環(huán)境狀況。城區(qū)雨污分流工程全面推進(jìn)，20--年底前完成工程建設(shè)?；⑸綔?、龍?zhí)稖?、豐收溝、梅村溝、三龍支河已治理完成，正在進(jìn)行兩岸設(shè)施建設(shè);20--年底前完成治理任務(wù);全縣在營加油站(點(diǎn))98個，雙層罐防滲漏改造工作已全面完成;突出抓好畜禽養(yǎng)殖污染整治，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村黑臭水體治理，積極開展“巡河清河”專項(xiàng)行動，配合河長辦開展30余次巡河。主動對接有關(guān)部門，認(rèn)真開展全縣醫(yī)療廢水及廢棄物專項(xiàng)排查整治，全縣水環(huán)境質(zhì)量實(shí)現(xiàn)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
(三)積極穩(wěn)步治土，堅(jiān)決打好凈土保衛(wèi)戰(zhàn)。全面開展土壤污染重點(diǎn)企業(yè)信息采集、風(fēng)險地塊篩查及初調(diào)查工作，確保20--年底前全面掌握重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)用地中污染地塊的分布和環(huán)境風(fēng)險情況，并逐步建立生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、自然資源等風(fēng)險地塊多部門聯(lián)合管控工作機(jī)制。同時加強(qiáng)危險廢物和醫(yī)療廢棄物管理，全面規(guī)范危險廢物產(chǎn)生、儲存、轉(zhuǎn)移、處置全過程跟蹤監(jiān)管。開展了2次專項(xiàng)執(zhí)法檢查，查處和清理6處非法固廢堆放點(diǎn)，土壤治理工作穩(wěn)步推進(jìn)。
三、履行自身職能工作開展情況
(一)嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)管，環(huán)境風(fēng)險得到有效管控。全面推行“雙隨機(jī)一公開”制度，檢查企業(yè)280余家(次)，檢查污染防治設(shè)施300余臺(次)。督促22家涉水企業(yè)、11家涉氣企業(yè)、3家重點(diǎn)行業(yè)安裝自動監(jiān)控和視頻監(jiān)控設(shè)施，并與市生態(tài)環(huán)境部門聯(lián)網(wǎng)。停產(chǎn)整治企業(yè)7家，約談企業(yè)26家，查封扣押28家。涉嫌生態(tài)環(huán)境違法行為案件移交公安機(jī)關(guān)實(shí)施行政拘留16起，涉嫌生態(tài)環(huán)境犯罪案件移送公安機(jī)關(guān)4起，下發(fā)環(huán)境監(jiān)察通知82個，立案查處286起，處罰1300萬元。同時暢通了12369環(huán)境投訴24小時舉報(bào)電話，共受理群眾信訪舉報(bào)環(huán)境問題326件(含上級交辦)，辦結(jié)326件，辦結(jié)率100%，群眾對查處結(jié)果比較滿意。
(二)嚴(yán)格生態(tài)紅線約束，強(qiáng)力助推綠色發(fā)展。認(rèn)真執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)評制度和“三同時”制度，落實(shí)“三線一單”約束，強(qiáng)化源頭防控，積極推進(jìn)清潔生產(chǎn)和排污許可項(xiàng)目審核。依法依規(guī)完成建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評審批96個(其中報(bào)告表94個，報(bào)告書2個)，環(huán)保備案登記表383個。牽頭組織有關(guān)單位開展了生態(tài)區(qū)域違法建設(shè)排查整治專項(xiàng)行動，發(fā)現(xiàn)生態(tài)區(qū)域違法建設(shè)29處，已全部完成整改。
(三)加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測，提供科學(xué)決策依據(jù)。持續(xù)加大對國控、省控企業(yè)和主要河流斷面的監(jiān)測頻次，為政府生態(tài)環(huán)境決策和檢驗(yàn)治理成果提供了真實(shí)可靠的科學(xué)依據(jù)，出具監(jiān)測數(shù)據(jù)887個?？偼顿Y147萬元的縣內(nèi)4條主要河流水質(zhì)自動監(jiān)測站已全部建設(shè)完成并投入運(yùn)行。
(四)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚環(huán)境保護(hù)氛圍。圍繞生態(tài)環(huán)境保護(hù)，積極開展主題宣傳活動。以“六五”世界環(huán)境日為契機(jī)，共向社會群眾、企業(yè)發(fā)放新環(huán)保法宣傳小折頁1000余冊，環(huán)保宣傳袋500余個。通過宣傳教育，進(jìn)一步提高全縣人民的生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識。
(五)強(qiáng)化工作舉措，做好農(nóng)村環(huán)境綜合治理。以改善農(nóng)村人居環(huán)境為宗旨，加快推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治。利用中央撥付資金270萬元，提前完成了20--年度11個建制村的建設(shè)任務(wù)，村民的生活質(zhì)量得到了進(jìn)一步提高。
(六)狠抓污染減排，組織實(shí)施污染物減排項(xiàng)目。扎實(shí)推進(jìn)污染物減排工作，完成工業(yè)鍋爐減排項(xiàng)目17個，為我縣新上項(xiàng)目提供了總量空間。
(七)深入實(shí)施污染源普查，確保清查對象全覆蓋。第二次全國污染源普查工作自20--年開展以來，我局嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一進(jìn)度要求，制訂方案，成立機(jī)構(gòu)，組織人員，全力推進(jìn)普查工作開展。已順利完成了清查建庫、入戶調(diào)查、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)錄入及核算匯總上報(bào)等各階段工作，全縣共普查工業(yè)源771家、農(nóng)業(yè)源268家、行政村260個、加油站(點(diǎn))98家、集中式污染治理設(shè)施35家，以及入河排污口、非工業(yè)鍋爐等，普查工作順利通過省級質(zhì)量核查。
四、存在的問題
(一)大氣污染防治工作任重道遠(yuǎn)。雖然我縣空氣質(zhì)量暫列全市排名第一，但大氣污染防治任務(wù)仍十分嚴(yán)峻。建筑、拆遷、道路施工揚(yáng)塵，汽車尾氣、餐飲油煙、渣土車和重型車輛帶泥上路，散煤銷售、運(yùn)輸未能根治;城區(qū)小作坊燒煤、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)焚燒垃圾等仍然不同程度存在;空氣質(zhì)量持續(xù)改善難度較大。
(二)水環(huán)境質(zhì)量改善任務(wù)艱巨。龍河雖上報(bào)整改完成，但出境斷面實(shí)現(xiàn)常年穩(wěn)定達(dá)標(biāo)，還需要各部門精準(zhǔn)施策;城區(qū)污水管網(wǎng)不健全，污水收集處理難，斷頭管網(wǎng)較多，截污治污不徹底，仍有部分生活污水未經(jīng)處理直接排放;開發(fā)區(qū)集中供熱項(xiàng)目進(jìn)展遲緩;鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠建設(shè)進(jìn)度較慢，20--年底前全面建成并投入達(dá)標(biāo)運(yùn)行仍有較大不確定性;黑臭水體治理任務(wù)形勢險峻，特別是農(nóng)村黑臭水體治理，點(diǎn)多面廣，治理任務(wù)重，難度大。
(三)農(nóng)村環(huán)保工作依然薄弱。農(nóng)村環(huán)保工作機(jī)制還不完善，環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施薄弱，亂扔垃圾、亂倒污水、焚燒雜草秸稈等破壞生態(tài)環(huán)境現(xiàn)象時有發(fā)生;畜禽養(yǎng)殖治理仍存在盲點(diǎn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視不夠，規(guī)模養(yǎng)殖場治污設(shè)施不完善，污染周邊環(huán)境的現(xiàn)象依然存在。
(四)企業(yè)違法行為時有發(fā)生。雖然近年來我縣企業(yè)在環(huán)保意識上有很大提升，但個別企業(yè)超排、偷排現(xiàn)象時有發(fā)生，對環(huán)境造成了一定程度的污染和破壞，這些都是當(dāng)前面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。
(五)環(huán)境保護(hù)責(zé)任落實(shí)不力。20--年縣環(huán)委辦已經(jīng)印發(fā)了《蕭縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作職責(zé)》等文件到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，全縣環(huán)境保護(hù)高壓態(tài)勢已經(jīng)基本形成，但少數(shù)部門或個別干部對職責(zé)范圍內(nèi)的環(huán)保工作了解不深、履職不到位，環(huán)境監(jiān)管合力不強(qiáng)，齊抓共管的大環(huán)保格局未能全面形成。
(六)環(huán)保督察問題整改有反彈現(xiàn)象。個別中央和省市環(huán)保督察問題整改完成后出現(xiàn)反彈，甚至又引發(fā)出新的問題;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位對推動歷次中央、省環(huán)保督察反饋問題和交辦信訪整改態(tài)度不堅(jiān)決。
五、20--年工作思路
一是持續(xù)加力問題整改。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)對中央和省環(huán)保突出問題整改調(diào)度，強(qiáng)力推進(jìn)整改，鞏固督察成果。細(xì)化任務(wù)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，舉一反三，定期開展環(huán)境問題自查自糾，確保全縣各類環(huán)境突出問題按照時間節(jié)點(diǎn)整改到位，以整改工作成效迎接第二輪中央生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察。
二是深入實(shí)施攻堅(jiān)計(jì)劃。以《關(guān)于全面加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)堅(jiān)決打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)的實(shí)施意見》為藍(lán)圖，全力推進(jìn)大氣、水、土壤污染防治攻堅(jiān)專項(xiàng)行動，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，改善薄弱環(huán)節(jié)、補(bǔ)齊短板、完善長效機(jī)制，切實(shí)用更務(wù)實(shí)的行動，更強(qiáng)有力的舉措堅(jiān)決打贏我縣“藍(lán)天、碧水、凈土”污染防治三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，使我縣生態(tài)文明建設(shè)邁上一個新的臺階。
三是完善機(jī)制執(zhí)紀(jì)問責(zé)。落實(shí)生態(tài)環(huán)保責(zé)任，完善工作機(jī)制，進(jìn)一步明確“角色”定位，將污染防治攻堅(jiān)藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為工作路線圖，積極主動做好新形勢下生態(tài)環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)工作。堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé)”，堅(jiān)持“沒有好的結(jié)果就要承擔(dān)不好的后果”，進(jìn)一步加大問責(zé)問效，盯住不落實(shí)的事，問責(zé)不落實(shí)的人，以問責(zé)倒逼工作落實(shí)。
四是環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管方面。扎實(shí)做好“雙隨機(jī)一公開”，深化審批制度改革，點(diǎn)面結(jié)合、推進(jìn)環(huán)境執(zhí)法向?qū)ｍ?xiàng)整治轉(zhuǎn)變，持續(xù)、重拳開展執(zhí)法檢查活動和“環(huán)保風(fēng)暴行動”。堅(jiān)持剛性執(zhí)法、鐵腕治污，強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)管，嚴(yán)格履行環(huán)保法律法規(guī)賦予的法定職責(zé)，整合力量出重拳，精準(zhǔn)發(fā)力除隱患，堅(jiān)決從嚴(yán)查處環(huán)境違法行為。
五是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全力以赴。繼續(xù)發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，立足于環(huán)境改善，對上積極爭取政策和支持，實(shí)現(xiàn)生態(tài)效益化。緊盯時間節(jié)點(diǎn)，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門協(xié)同作戰(zhàn)，有效解決突出環(huán)境問題，堅(jiān)決打好生態(tài)環(huán)境保護(hù)攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善，全面提升生態(tài)文明水平。同時結(jié)合“四送一服”工作，乘勢而上，繼續(xù)深化“放管服”改革，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)環(huán)境效益和經(jīng)濟(jì)效益雙贏，推動我縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。
生態(tài)環(huán)境保護(hù)活動方案
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇五
為鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，推動全區(qū)加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)新一輪更好更快發(fā)展，根據(jù)區(qū)委和市環(huán)保局的要求，在全局黨員干部中，深入開展以“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”為主要內(nèi)容的“三提升”活動。具體實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變增長方式，調(diào)優(yōu)增長結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)資源城市轉(zhuǎn)型”工作主題，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)同發(fā)展，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、對標(biāo)定位創(chuàng)優(yōu)爭先、深化干部作風(fēng)建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的主觀能動作用，抓學(xué)習(xí)提能力、抓創(chuàng)新提標(biāo)準(zhǔn)、抓規(guī)范提效率，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工的凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，為推進(jìn)全區(qū)科學(xué)發(fā)展提供有力保障。
二、基本原則
（一）堅(jiān)持服務(wù)中心。緊緊圍繞加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整有力契機(jī)、增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)力度、認(rèn)真謀劃、推進(jìn)活動，真正把活動效果落實(shí)到促進(jìn)工作、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上。
（二）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。既立足當(dāng)前工作，又著眼長遠(yuǎn)發(fā)展；既著力解決問題，又注重健全制度機(jī)制；既注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，又充分調(diào)動基層黨員干部的積極性；既發(fā)揮環(huán)保部門環(huán)境監(jiān)管作用，又發(fā)揮企業(yè)主動管理作用，以活動促進(jìn)工作，以工作檢驗(yàn)活動效果，做到兩促進(jìn)、兩提高。
（三）堅(jiān)持分類推進(jìn)。區(qū)別不同科室分工和監(jiān)管企業(yè)的特點(diǎn)，因地制宜、確定活動的目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)突破，帶動全局，努力實(shí)現(xiàn)活動效果最大化。
（四）堅(jiān)持群眾參與。認(rèn)真貫徹群眾路線，堅(jiān)持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾評議和監(jiān)督，以實(shí)際行動贏得人民群眾的支持和信任。
三、目標(biāo)任務(wù)
通過開展活動，使全局廣大干部職工思想和行動更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求，能力和水平更加適應(yīng)形勢發(fā)展需要，精神狀態(tài)更加積極、主動、有為，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)工作任務(wù)更好地落實(shí)。
一是發(fā)展理念實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。立足站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新跨越，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步深化區(qū)情、局情認(rèn)識，不斷強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展意識、機(jī)遇意識、開拓意識，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立事爭一流、追求卓越的價值取向，勇于承擔(dān)重任，敢于攻堅(jiān)克難，使加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展成為領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的自覺行動。
二是發(fā)展能力得到新提升。引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉，努力提高辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力，搶抓機(jī)遇、開拓創(chuàng)新的能力，攻堅(jiān)克難、推動落實(shí)的能力，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動科學(xué)發(fā)展的能力，做好群眾工作、維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力。
三是發(fā)展定位得到新提高。圍繞全區(qū)“4+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，把環(huán)境保護(hù)作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要抓手，著力發(fā)展新型能源業(yè)和綠色產(chǎn)業(yè)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化城市環(huán)境和產(chǎn)業(yè)布局，增強(qiáng)文化軟實(shí)力，提升綜合競爭力，努力打造京西衛(wèi)星城市和低碳經(jīng)濟(jì)先行區(qū)。
四是發(fā)展難題獲得新破解。把握關(guān)鍵，統(tǒng)籌力量，合力攻堅(jiān)，切實(shí)解決影響制約科學(xué)發(fā)展的瓶頸問題，努力在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、城市建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、重大基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)環(huán)境建設(shè)、保障和改善民生、黨的建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效。
五是發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化。圍繞服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動科學(xué)發(fā)展，以深化行政審批制度改革為突破口，樹立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意識，凝聚實(shí)干，創(chuàng)優(yōu)爭先，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目審批服務(wù)透明化，營造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公平守信的市場環(huán)境、公正透明的法制環(huán)境、激勵創(chuàng)業(yè)的人文環(huán)境。
六是發(fā)展機(jī)制得到新完善。不折不扣落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動和干部作風(fēng)建設(shè)年活動中形成的好機(jī)制、好做法，根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，繼續(xù)深化完善，不斷創(chuàng)新提升，努力形成推動科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。
提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率，是推動全區(qū)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)趕超跨越的重大舉措和重要任務(wù)。20xx年要通過開展集中活動，力爭在四個方面取得階段性成果：在全局上下形成自覺追求“三提升”的思想共識，確立實(shí)現(xiàn)“三提升”的有效措施，解決一批制約“三提升”的突出問題，初步建立有利于實(shí)現(xiàn)“三提升”的體制機(jī)制，讓干部群眾切實(shí)感受到開展活動帶來的新變化。
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市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇六
該計(jì)劃在目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面具體、周密、可操作性強(qiáng)方案"，即案例前獲得的方法和案例前呈現(xiàn)的方法，即計(jì)劃"。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
各處直部門、村社區(qū)、兩新企業(yè)黨委、黨總支、黨支部：
為貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，全面加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸向縱深發(fā)展，切實(shí)做好“不忘初心、牢記使命”主題教育前期準(zhǔn)備工作。按照上級部署，現(xiàn)在開始，利用一個月的時間，在全街道基層黨組織中開展以優(yōu)化組織設(shè)置、優(yōu)化班子配備和提升組織生活、提升黨建檔案、提升陣地建設(shè)水平為主要內(nèi)容的“兩優(yōu)化三提升”活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以提升基層黨組織的組織力為重點(diǎn)，著力解決基層黨組織工作中存在的組織設(shè)置不合理、班子配備不齊不強(qiáng)、組織生活制度落實(shí)不嚴(yán)格、黨建檔案資料管理不規(guī)范、陣地建設(shè)水平不高等突出問題，通過深入集中排查、深化整改落實(shí)、深度規(guī)范提升，持續(xù)增強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平，切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
一是優(yōu)化組織設(shè)置。嚴(yán)格落實(shí)《xxx基層黨組織設(shè)置規(guī)范(試行)》，堅(jiān)持依規(guī)設(shè)置和創(chuàng)新設(shè)置相結(jié)合，根據(jù)黨員人數(shù)變化和工作需要及時調(diào)整優(yōu)化黨組織設(shè)置。正式黨員人數(shù)達(dá)到3人以上的可設(shè)立黨支部，原則上黨員人數(shù)超過50人、不足100人的可設(shè)立黨總支，黨員人數(shù)達(dá)到100人以上的可設(shè)立基層黨委。因黨員人數(shù)或者所在單位、區(qū)域等發(fā)生變化，不再符合設(shè)立條件的黨組織，街道黨委將及時予以調(diào)整或者撤銷;機(jī)構(gòu)改革新成立的單位要同步建立黨組織，并及時轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系;已經(jīng)撤銷，但在燈塔黨建信息庫中尚未廢止的黨支部，及時在信息庫中予以規(guī)范;黨員人數(shù)少于3人，應(yīng)當(dāng)及時報(bào)組織辦備案;撤銷或合并的黨支部，及時予以撤銷、合并;黨組織更名的，及時在信息庫中予以更新維護(hù)。根據(jù)實(shí)際，街道計(jì)劃設(shè)綜合管理職能的機(jī)關(guān)黨委、“兩新”組織綜合黨委，分別統(tǒng)一管理有關(guān)基層黨組織。
二是優(yōu)化班子配備。以增強(qiáng)班子整體功能和黨員隊(duì)伍先鋒模范作用為著力點(diǎn)，選優(yōu)配齊配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。對不適宜擔(dān)任黨組織書記、副書記和委員職務(wù)的，街道黨委將及時作出調(diào)整。對存在換屆選舉拉票賄選、宗族宗教和黑惡勢力干擾滲透等問題的，街道黨委將嚴(yán)肅處理。對因機(jī)構(gòu)改革或者人員調(diào)整，導(dǎo)致基層黨組織班子成員出現(xiàn)空缺的，應(yīng)該及時進(jìn)行補(bǔ)選，確有必要時，上級黨組織可以指派黨組織書記或者副書記。對任期屆滿的黨組織，上級黨組織要提前6個月以書面發(fā)函或者電話通知等形式予以換屆提醒，任期屆滿的黨組織都必須依照程序按時換屆選舉。
三是提升組織生活水平。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步明確黨的組織生活十項(xiàng)制度的通知》等要求，系統(tǒng)梳理規(guī)范組織生活基本制度，確保開展規(guī)范、凸顯特色、富有生機(jī)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》等要求，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳等各項(xiàng)工作，集中核查整改黨員未按規(guī)定轉(zhuǎn)接組織關(guān)系、不按時參加組織生活、未按規(guī)定交納黨費(fèi)等問題。尤其是對組織關(guān)系在村，但長期不在村里居住生活、不按時參加組織生活、不在村里繳納黨費(fèi)的黨員，是各級機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的在崗職工、在校大學(xué)生以及其他黨組織關(guān)系不應(yīng)在村的黨員，進(jìn)行集中規(guī)范清理，確保應(yīng)轉(zhuǎn)出盡轉(zhuǎn)出。要落實(shí)落細(xì)《蘭山區(qū)黨員積分管理辦法(試行)》，制定具體實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步明確黨員積分管理、積分應(yīng)用和獎懲措施等，嚴(yán)格管理監(jiān)督，做實(shí)黨員量化積分管理工作，引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。
四是提升黨建檔案水平。明確專人負(fù)責(zé)黨建檔案管理，加強(qiáng)日常文檔資料的收集、整理、分類、歸檔工作。一份文件或一項(xiàng)工作、一個活動完成后，應(yīng)將辦理過程中形成的有關(guān)文件、材料及時收齊歸檔，確保文件資料的完整性。黨建檔案的設(shè)置要能夠全面、直觀地反映所做工作，便于檢查考核和歸檔。原則上以文件盒或抽桿夾為檔案的收集、保管工具，實(shí)行專柜存放。每季度至少對黨建檔案資料整理1次，并按年度進(jìn)行整理存檔，做到記錄客觀詳實(shí)、材料齊全、分類科學(xué)、編目清晰、立卷規(guī)范，堅(jiān)決不準(zhǔn)出現(xiàn)黨建材料造假問題。
五是提升陣地建設(shè)水平。要以建好用好管好黨組織活動場所為著力點(diǎn)，推進(jìn)場所規(guī)范建設(shè)，豐富場所服務(wù)功能，提升陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化水平。要做到場所面積達(dá)標(biāo)，硬件配置齊全，場所功能完備，黨組織標(biāo)牌和上墻制度版面統(tǒng)一規(guī)范，黨務(wù)公開欄、宣傳欄設(shè)置規(guī)范、更新及時，管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務(wù)群眾需要，真正達(dá)到有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)。
“兩優(yōu)化三提升”活動從現(xiàn)在開始，利用一個月的時間完成。分三個階段進(jìn)行：
1、查擺問題階段。重點(diǎn)圍繞優(yōu)化組織設(shè)置、班子配備和提升組織生活、黨建檔案、陣地建設(shè)水平等方面，逐項(xiàng)排查梳理存在問題。街道黨(工)委將以支部為單位，采取一名一名黨員查，一個一個黨支部過的方式，真正掌握每名黨員和每個支部的基本情況，真正保證基層黨組織工作運(yùn)行規(guī)范。
2、問題整改階段。要把“兩優(yōu)化三提升”活動與抓好各級巡視巡察反饋問題整改落實(shí)結(jié)合起來，對于排查發(fā)現(xiàn)出的問題，要精準(zhǔn)制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和完成時限，切實(shí)抓好整改，要做到不等不靠、即知即改、立行立改。
3、鞏固提升階段。注重形成常態(tài)長效，要建立定期檢查制度，街道黨(工)委對基層黨支部每年至少開展一次全面檢查，組織設(shè)置、班子配備、組織生活、黨建檔案、陣地建設(shè)等工作作為基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。針對原有問題提出切實(shí)可行的預(yù)防措施，完善工作機(jī)制，防止問題反彈。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“兩優(yōu)化三提升”活動是提升基層黨組織組織力和從嚴(yán)管理黨員隊(duì)伍的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，黨(工)委要抓緊抓好抓實(shí)，做好每個步驟、每個環(huán)節(jié)的工作。2、強(qiáng)化工作落實(shí)。堅(jiān)決摒棄“過關(guān)”思想，在保證工作質(zhì)量的前提下，按照活動期限，倒排工期、迅速行動，快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成各項(xiàng)任務(wù)。
3、嚴(yán)格工作紀(jì)律?！皟蓛?yōu)化三提升”活動要嚴(yán)格按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定開展，工作中遇到的重要情況及時報(bào)告，把握不準(zhǔn)的問題及時請示。
近年來，股份公司高度重視審計(jì)工作質(zhì)量，審計(jì)工作質(zhì)量總體水平穩(wěn)步提升，審計(jì)監(jiān)督、服務(wù)、增值作用較好發(fā)揮，有力促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。但同時要看到，全系統(tǒng)審計(jì)工作質(zhì)量發(fā)展不平衡，一些單位審計(jì)職能發(fā)揮不到位、審計(jì)成果運(yùn)用不充分，嚴(yán)重影響了審計(jì)事業(yè)的發(fā)展。習(xí)近平總書記在中央審計(jì)委員會第一次會議上要求“以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)”，國資委、審計(jì)署要求實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋，國有企業(yè)改革和供給側(cè)改革進(jìn)入集中發(fā)力階段，內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)治理體系的重要組成部分，必須在審計(jì)工作質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)根本性的提升。審計(jì)工作質(zhì)量提升不僅是順應(yīng)國家對審計(jì)工作的必然要求，也是適應(yīng)“品質(zhì)**”建設(shè)的現(xiàn)實(shí)要求，更是筑牢審計(jì)事業(yè)發(fā)展根基的內(nèi)在要求。為提升審計(jì)工作質(zhì)量，更好推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)2019年度審計(jì)工作思路和工作重點(diǎn)，股份公司決定在全系統(tǒng)開展“審計(jì)工作質(zhì)量提升年”活動，特制訂如下實(shí)施方案。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹習(xí)近平總書記在中央審計(jì)委員會第一次會議的重要講話精神，嚴(yán)格遵循《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》《中國鐵道建筑有限公司暨中國**股份有限公司內(nèi)部審計(jì)管理規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)定，積極落實(shí)股份公司打造品質(zhì)**的有關(guān)要求，按照領(lǐng)導(dǎo)重視、統(tǒng)籌推進(jìn)、全員參與、全面提升的總體工作思路，把審計(jì)質(zhì)量貫穿于審計(jì)工作全過程，圍繞創(chuàng)新審計(jì)理念、創(chuàng)新審計(jì)模式、創(chuàng)新審計(jì)內(nèi)容、創(chuàng)新審計(jì)體制機(jī)制、創(chuàng)新審計(jì)方法手段、創(chuàng)新信息化審計(jì)、創(chuàng)新審計(jì)成果運(yùn)用、創(chuàng)新審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)審計(jì)熱情與潛力，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，以高質(zhì)量的審計(jì)工作推動品質(zhì)**建設(shè)。
通過全面實(shí)施“審計(jì)質(zhì)量工作提升年”活動，在企業(yè)層面構(gòu)建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效的審計(jì)監(jiān)督體系，完善審計(jì)制度辦法，配齊配強(qiáng)審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員，加快審計(jì)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)審盡審、凡審必嚴(yán)，實(shí)現(xiàn)年度“613”審計(jì)目標(biāo)，營造各級領(lǐng)導(dǎo)和單位關(guān)心審計(jì)、支持審計(jì)和重視審計(jì)的良好氛圍；在審計(jì)機(jī)構(gòu)層面，形成全員抓質(zhì)量的新理念，健全審計(jì)質(zhì)量督導(dǎo)、復(fù)核、考核和評價機(jī)制，完善審計(jì)工作指南，細(xì)化審計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，強(qiáng)化審計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，建立有效的審計(jì)質(zhì)量控制體系；在審計(jì)項(xiàng)目層面，實(shí)現(xiàn)對審計(jì)計(jì)劃、審前調(diào)查、審計(jì)方案、審計(jì)證據(jù)、審計(jì)日記、審計(jì)工作底稿、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用、后續(xù)審計(jì)、審計(jì)檔案的質(zhì)量控制機(jī)制，規(guī)范審計(jì)行為，提升審計(jì)質(zhì)量；進(jìn)一步推動審計(jì)工作動力變革、效率變革、質(zhì)量變革，打造具有中國**特色的審計(jì)質(zhì)量提升之路，創(chuàng)建中國**審計(jì)品牌。
股份公司系統(tǒng)內(nèi)所屬各單位，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及所有專、兼職審計(jì)人員。
審計(jì)質(zhì)量提升是實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)，彰顯審計(jì)價值的有效途徑，是審計(jì)過程和審計(jì)結(jié)果質(zhì)量的提升，需要各級領(lǐng)導(dǎo)、各級業(yè)務(wù)部門和相關(guān)人員的全面參與，其主要內(nèi)容包括公司層面、審計(jì)機(jī)構(gòu)層面和審計(jì)項(xiàng)目三個層面。
（一）企業(yè)（公司）層面
1.審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性：是否設(shè)置獨(dú)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)；尚不具備設(shè)立獨(dú)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)條件的，是否設(shè)立專職審計(jì)人員負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作；內(nèi)部審計(jì)是否接受董事會審計(jì)與風(fēng)險管理委員會的指導(dǎo)與監(jiān)督。
2.專職內(nèi)審人員配備：內(nèi)部審計(jì)人員的比例是否低于職工人數(shù)的千分之三，是否按低于每百億資產(chǎn)總額20人的標(biāo)準(zhǔn)配備內(nèi)部審計(jì)人員；人數(shù)或總資產(chǎn)較少的二級單位，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)專職人員應(yīng)不低于3人。
3.審計(jì)工作分管：是否直接由董事長分管，或向本單位黨委、董事會（或者主要負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，主要負(fù)責(zé)人是否定期聽取內(nèi)部審計(jì)工作情況匯報(bào)。
4.審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任免：是否按規(guī)定征求上一級審計(jì)機(jī)構(gòu)意見。
5.內(nèi)部審計(jì)人員勝任能力：是否具備審計(jì)崗位所必備的審計(jì)、會計(jì)、造價、法律或者管理等專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是否具備審計(jì)師、會計(jì)師等以上專業(yè)技術(shù)職稱資格，并從事相關(guān)工作三年以上經(jīng)歷。
6.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)：必需的審計(jì)工作經(jīng)費(fèi)和審計(jì)人員培訓(xùn)及后續(xù)教育經(jīng)費(fèi)是否列入年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
7.總審計(jì)師制度的建立健全：是否建立總審計(jì)師制度，總審計(jì)師是否協(xié)助董事長（或者主要負(fù)責(zé)人）管理內(nèi)部審計(jì)工作。
8.審計(jì)結(jié)果運(yùn)用：是否建立審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改問責(zé)和考核掛鉤機(jī)制；內(nèi)部審計(jì)結(jié)果和整改情況是否作為單位領(lǐng)導(dǎo)人員任命、考核、獎懲和相關(guān)決策的重要依據(jù)；審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題是否全面整改；審計(jì)建議是否得到有效采納。
9.審計(jì)信息化開展：是否利用審計(jì)信息化手段，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)全覆蓋，對所屬單位是否每3年至少審計(jì)1次，做到應(yīng)審盡審、有審必嚴(yán)。
10.審計(jì)工作協(xié)同：是否建立協(xié)同工作機(jī)制，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、紀(jì)檢監(jiān)察等部門是否及時向內(nèi)部審計(jì)部門提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和監(jiān)督檢查結(jié)果。
11.影響?yīng)毩⑿允马?xiàng)：內(nèi)部審計(jì)人員是否參與可能影響?yīng)毩?、客觀履行審計(jì)職責(zé)的工作。
（二）內(nèi)審機(jī)構(gòu)層面
1.是否建立和完善包括審計(jì)結(jié)果考核評價制度在內(nèi)的審計(jì)相關(guān)配套實(shí)施辦法且有效執(zhí)行。
2.是否制定相應(yīng)審計(jì)操作指南或認(rèn)真執(zhí)行股份公司審計(jì)指南。
3.是否依據(jù)本單位主要業(yè)務(wù)風(fēng)險水平、管理需要和審計(jì)資源，擬定本年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃；審計(jì)計(jì)劃是否經(jīng)本單位黨委、董事會（未設(shè)立董事會的單位經(jīng)總經(jīng)理辦公會）審議批準(zhǔn)后實(shí)施。
4.是否定期向本單位黨委、董事會（或者單位負(fù)責(zé)人）匯報(bào)有關(guān)內(nèi)部審計(jì)工作情況；是否結(jié)合單位實(shí)際情況，建立審計(jì)結(jié)果通報(bào)制度。
5.是否建立后續(xù)審計(jì)制度，督促檢查審計(jì)意見的落實(shí)情況和審計(jì)決定的執(zhí)行情況。
6.是否對內(nèi)部審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問題，進(jìn)行及時分析研究，提出制定和完善相關(guān)管理制度的建議。
7.審計(jì)人員是否全員參加后續(xù)教育培訓(xùn)。
8.是否按時提交審計(jì)理論研討材料和論文。
9.是否按時向上一級內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)報(bào)送年度審計(jì)工作計(jì)劃、總結(jié)。
10.是否按時報(bào)送內(nèi)部審計(jì)情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表、審計(jì)管理系統(tǒng)所需數(shù)據(jù)。
11.是否按時報(bào)送重要子公司負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告及重大違法違紀(jì)、資產(chǎn)損失、經(jīng)濟(jì)案件、經(jīng)營風(fēng)險等相關(guān)審計(jì)資料。
12.是否完成年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。
13.被審計(jì)單位是否在收到審計(jì)決定之日起3個月內(nèi)將審計(jì)意見的落實(shí)情況或?qū)徲?jì)決定的執(zhí)行情況書面報(bào)告實(shí)施審計(jì)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。
14.內(nèi)部審計(jì)人員與被審計(jì)單位或者審計(jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系的，是否實(shí)行回避。
（三）審計(jì)項(xiàng)目層面
1.是否按照年度審計(jì)計(jì)劃組織實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目。
2.是否開展審前調(diào)查，審前調(diào)查報(bào)告是否要素齊全，風(fēng)險評估到位，審計(jì)重點(diǎn)突出。
3.是否編制審計(jì)實(shí)施方案，審計(jì)方案是否內(nèi)容完整，具有可操作性；是否明確審計(jì)項(xiàng)目組長、主審、成員和復(fù)核人員相應(yīng)的責(zé)任。
4.審計(jì)工作底稿是否內(nèi)容完整，記錄清晰，并經(jīng)過復(fù)核；相關(guān)審計(jì)證據(jù)是否充分、恰當(dāng)，是否要素齊全，手續(xù)完整，符合規(guī)范。
5.審計(jì)報(bào)告是否征求被審計(jì)單位意見；是否建立審計(jì)報(bào)告業(yè)務(wù)會議制度，對審計(jì)報(bào)告進(jìn)行審議；屬于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和重大專項(xiàng)審計(jì)的報(bào)告，是否報(bào)本單位黨委常委會審批，其他審計(jì)報(bào)告是否報(bào)協(xié)管、分管領(lǐng)導(dǎo)審批；是否作出審計(jì)決定，并連同審計(jì)報(bào)告送達(dá)被審計(jì)單位；報(bào)告是否內(nèi)容完整、客觀及時、重點(diǎn)突出；審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題是否定性準(zhǔn)確、依據(jù)充分；是否明確問題責(zé)任人；審計(jì)建議是否具有建設(shè)性。
6.審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后，是否按照審計(jì)檔案管理規(guī)定立卷、歸檔，審計(jì)檔案資料是否齊全，是否按規(guī)定順序排列，裝訂整齊，歸檔及時，管理規(guī)范。
五、活動開展方式
審計(jì)質(zhì)量提升離不開有效的活動載體，本次審計(jì)質(zhì)量提升活動包括8個主題：審計(jì)工作質(zhì)量剖析和總結(jié)，審計(jì)人員教育培訓(xùn)，審計(jì)方案、底稿及審計(jì)報(bào)告評比，審計(jì)整改追責(zé)落實(shí)評比，審計(jì)檔案管理評比，審計(jì)質(zhì)量考核評比，創(chuàng)建審計(jì)創(chuàng)新示范點(diǎn)，營造提升氛圍（包括演講比賽、審計(jì)宣傳、知識競賽）等。
（一）以深入剖析與系統(tǒng)總結(jié)為抓手，努力在自我認(rèn)識和評價上實(shí)現(xiàn)新提升。各級審計(jì)機(jī)構(gòu)和全體審計(jì)人員對照內(nèi)審準(zhǔn)則及審計(jì)相關(guān)制度撰寫并上報(bào)單位（個人）剖析和總結(jié)材料，通過剖析內(nèi)部審計(jì)工作存在的突出問題及制約審計(jì)質(zhì)量提升的主要原因，明確提升審計(jì)工作質(zhì)量的思路和措施，系統(tǒng)總結(jié)審計(jì)質(zhì)量提升的經(jīng)驗(yàn)和做法，實(shí)現(xiàn)審計(jì)人員自我認(rèn)知能力的提升。
（二）以審計(jì)人員培訓(xùn)全覆蓋為抓手，努力在隊(duì)伍建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新提升。股份公司擬定2019年4至9月分批次對系統(tǒng)內(nèi)專職審計(jì)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。股份公司將邀請中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會會長鮑國明等知名專家，通過講授經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)務(wù)與案例、建設(shè)項(xiàng)目過程中易發(fā)生的問題及解決方案、典型項(xiàng)目投資失控的案例分析以及如何排解審計(jì)人員的心里壓力等課程，全面提升內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)水平和勝任能力，開闊視野，拓寬工作思路，實(shí)現(xiàn)審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升。
（三）以評選優(yōu)秀審計(jì)方案、審計(jì)底稿、審計(jì)報(bào)告為抓手，努力在規(guī)范審計(jì)行為上實(shí)現(xiàn)新提升。審計(jì)方案、審計(jì)工作底稿、審計(jì)報(bào)告是審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)過程中產(chǎn)生的重要審計(jì)結(jié)果。通過推選示范具有價值的優(yōu)秀審計(jì)方案、底稿和報(bào)告，并在股份公司統(tǒng)一開展評選活動，進(jìn)一步促進(jìn)各級審計(jì)機(jī)構(gòu)優(yōu)化審計(jì)方案，規(guī)范審計(jì)底稿，完善審計(jì)報(bào)告，提升審計(jì)結(jié)果質(zhì)量。
（四）以全面促進(jìn)審計(jì)整改為抓手，努力在成果轉(zhuǎn)化上實(shí)現(xiàn)新提升。通過整改質(zhì)量評比交流活動，提高各單位對審計(jì)整改工作重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步提升工作實(shí)效，有效地實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)解決問題、促進(jìn)規(guī)范、防范風(fēng)險以及服務(wù)決策的目的，實(shí)現(xiàn)審計(jì)成果轉(zhuǎn)化的有效提升。
（五）以開展審計(jì)檔案質(zhì)量評比活動為抓手，努力在夯實(shí)基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新提升。審計(jì)檔案體現(xiàn)了審計(jì)工作流程，是重要的審計(jì)基礎(chǔ)資料，是加工、提煉審計(jì)信息價值的有效載體，也是培訓(xùn)審計(jì)人員最好的素材。股份公司擬對2019年已完成的審計(jì)檔案，按照《中國鐵道建筑集團(tuán)有限公司暨中國**股份有限公司審計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定，從組織管理、歸檔范圍、歸檔時間、歸檔及立卷要求等方面進(jìn)行打分評比。通過審計(jì)檔案質(zhì)量評比活動，確保審計(jì)檔案的安全與完整，加強(qiáng)和規(guī)范審計(jì)檔案管理，夯實(shí)審計(jì)基礎(chǔ)工作。
（六）以開展自我考評與上級選評活動為抓手，努力在激發(fā)活力上實(shí)現(xiàn)新提升。圍繞機(jī)構(gòu)建設(shè)、審計(jì)基礎(chǔ)工作、審計(jì)材料報(bào)送、審計(jì)過程質(zhì)量控制以及審計(jì)結(jié)果運(yùn)用等五個方面，從企業(yè)層面、審計(jì)機(jī)構(gòu)層面、審計(jì)項(xiàng)目三個層面開展自我考評和上級選評活動，進(jìn)一步落實(shí)審計(jì)工作質(zhì)量激勵約束機(jī)制，激發(fā)各級審計(jì)機(jī)構(gòu)在審計(jì)質(zhì)量提升活動中的活力與熱情。
（七）以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新示范點(diǎn)為抓手，努力在創(chuàng)新示范上實(shí)現(xiàn)新提升。以創(chuàng)新推動標(biāo)準(zhǔn)化管理。緊扣審計(jì)質(zhì)量提升為主線，從審計(jì)體制機(jī)制、審計(jì)理念、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)方法手段、審計(jì)信息化、審計(jì)成果運(yùn)用、審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)等多維度出發(fā)，創(chuàng)新審計(jì)工作。要在做好常規(guī)性審計(jì)的同時向事前規(guī)范審計(jì)、績效復(fù)核審計(jì)、信息化審計(jì)、連續(xù)性審計(jì)轉(zhuǎn)型。培育一批具有較強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化示范的審計(jì)典型，以創(chuàng)建帶規(guī)范，以示范帶全局，全面推進(jìn)審計(jì)工作，進(jìn)一步提升審計(jì)質(zhì)量。
（八）以營造審計(jì)氛圍為輔助，努力在宣傳引領(lǐng)上實(shí)現(xiàn)新提升。圍繞“助力品質(zhì)**、彰顯審計(jì)價值”這一主題，通過舉辦主題演講比賽、審計(jì)宣傳、知識競賽等活動，強(qiáng)化關(guān)心審計(jì)、支持審計(jì)、重視審計(jì)的良好審計(jì)氛圍。1.緊扣對內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識，審計(jì)工作質(zhì)量提升，審計(jì)職能作用發(fā)揮，審計(jì)人員自身建設(shè)，審計(jì)方式方法手段創(chuàng)新以及審計(jì)人員成長等方面內(nèi)容，開展主題演講比賽，強(qiáng)化審計(jì)人員對審計(jì)質(zhì)量的認(rèn)識，增強(qiáng)審計(jì)人員的責(zé)任感和榮譽(yù)感。2.采取向全系統(tǒng)審計(jì)人員廣泛征集審計(jì)文化內(nèi)容的形式，充分調(diào)動廣大審計(jì)人員的積極性，征集《審計(jì)工作質(zhì)量提升》等相關(guān)文化作品，通過中國**審計(jì)管理系統(tǒng)顯著位置展示，使其成為生動形象的審計(jì)文化教育陣地，營造良好的審計(jì)文化氛圍，使全系統(tǒng)在日常工作中提高審計(jì)思想，進(jìn)一步增強(qiáng)審計(jì)吸引力、滲透力和感染力。3.通過開展審計(jì)質(zhì)量知識競賽活動，進(jìn)一步提高審計(jì)人員的理論素養(yǎng)、文化水平和業(yè)務(wù)能力，推動內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員遵守審計(jì)法律法規(guī)和內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則，促進(jìn)依法依規(guī)審計(jì)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)人員自身水平的提升。
股份公司審計(jì)工作質(zhì)量提升活動從2019年4月份開始，分以下三個階段進(jìn)行：
（一）動員部署階段（2019年4月30日前）
各單位應(yīng)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，組織全體審計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)審計(jì)署、內(nèi)審協(xié)會、股份公司相關(guān)文件制度，學(xué)習(xí)本方案，做好動員部署工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際情況制定細(xì)化實(shí)施方案，明確時間進(jìn)度，切實(shí)開展好各項(xiàng)活動。
（二）具體實(shí)施階段（2019年10月30日前）
股份公司將在4月至10月之間開展八項(xiàng)主題活動，具體安排詳見各單項(xiàng)活動實(shí)施方案。
（三）總結(jié)考評階段（2019年11月30日前）
1.綜合考評。11月初，股份公司針對活動開展情況進(jìn)行綜合考評。各項(xiàng)活動均為百分制，每項(xiàng)活動各占不同權(quán)重：剖析和總結(jié)活動占10%，審計(jì)方案、底稿及審計(jì)報(bào)告評比活動占20%，審計(jì)整改評比活動占15%，審計(jì)檔案質(zhì)量評比活動占10%，質(zhì)量評價考核活動占20%，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新示范點(diǎn)活動占15%，“助力品質(zhì)**，彰顯審計(jì)價值”活動占10%，最終得分為各項(xiàng)活動按權(quán)重計(jì)算后的得分之和。培訓(xùn)活動不占總活動的權(quán)重，但每1人缺課將在總得分基礎(chǔ)上扣減1分，依次類推，扣減分上限為10分。所列考核內(nèi)容中，上級安排布置的工作落實(shí)不到位或未按時完成的，均不得分。
3.整改落實(shí)。股份公司根據(jù)本年度審計(jì)質(zhì)量提升活動開展情況，研究制定全系統(tǒng)審計(jì)工作質(zhì)量提升指導(dǎo)意見，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范流程，提升管理。各單位在總結(jié)存在問題和不足的基礎(chǔ)上，制定整改方案，采取有效措施，逐項(xiàng)整改落實(shí)，確保審計(jì)質(zhì)量提升活動取得實(shí)效。
為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織，確?；顒勇鋵?shí)到實(shí)處，股份公司成立“審計(jì)工作質(zhì)量提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及審計(jì)工作質(zhì)量提升辦公室；辦公室設(shè)在股份公司審計(jì)監(jiān)事局，負(fù)責(zé)組織開展各項(xiàng)活動，定期收集進(jìn)展情況，不定期向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告工作。
組長：王秀明
常務(wù)副組長：劉正昶
副組長：李忠心
辦公室主任：李忠心
（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。充分認(rèn)識開展“審計(jì)質(zhì)量提升年”活動的重要意義，并以此為契機(jī)，推動2019年度各項(xiàng)工作的落實(shí)；要形成審計(jì)分管領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局，確保工作扎實(shí)有序開展。
（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，追求實(shí)效。精心謀劃，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，狠抓落實(shí)，把“審計(jì)質(zhì)量提升年”活動成效體現(xiàn)在各項(xiàng)具體工作中，努力打造一批審計(jì)“精品”，力戒擺樣子、走過場，搞形式主義。
（三）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。加強(qiáng)宣傳力度，充分利用報(bào)刊、網(wǎng)站、微信等多種形式，對活動開展情況進(jìn)行實(shí)時播報(bào)，營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。
（四）各單位應(yīng)結(jié)合本方案制定細(xì)化實(shí)施方案，于5月15日前報(bào)審計(jì)監(jiān)事局備案。活動中各項(xiàng)要求上報(bào)的資料，沒有特殊說明的，需要蓋單位公章，并將電子版和掃描件發(fā)指定郵箱，不需要報(bào)送紙質(zhì)版。
附件：1.審計(jì)工作質(zhì)量的剖析與總結(jié)活動實(shí)施方案
2.審計(jì)人員教育培訓(xùn)活動方案
3.審計(jì)方案、底稿及審計(jì)報(bào)告評比活動實(shí)施方案
4.審計(jì)整改評比活動方案
5.審計(jì)檔案質(zhì)量評比活動實(shí)施方案
6.審計(jì)質(zhì)量評價考核活動實(shí)施方案
7.建立審計(jì)創(chuàng)新示范點(diǎn)活動實(shí)施方案
8.“審計(jì)工作質(zhì)量提升”演講比賽、審計(jì)宣傳、知識競賽活動實(shí)施方案
9.有關(guān)表格
附件1
審計(jì)工作質(zhì)量的剖析和總結(jié)活動實(shí)施方案
一、活動簡介
剖析和總結(jié)是提升審計(jì)質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作。通過對本單位及個人在審計(jì)工作中存在問題及原因的剖析，提煉總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確下一步的對策和工作思路，才能筑牢審計(jì)質(zhì)量提升的思想基礎(chǔ)，從而采取切實(shí)有效的行動措施。
二、剖析和總結(jié)內(nèi)容
對照《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》（審計(jì)署第11號令）《中國鐵道建筑有限公司暨中國**股份有限公司內(nèi)部審計(jì)管理規(guī)定》《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》《中國**股份有限公司內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制暫行辦法》《中國**股份有限公司2019年內(nèi)部審計(jì)工作思路及工作計(jì)劃》等文件要求進(jìn)行深入剖析與總結(jié)。
剖析材料要求對照企業(yè)（公司）層面、內(nèi)審機(jī)構(gòu)層面及審計(jì)項(xiàng)目層面內(nèi)容，對存在的突出問題及主要原因進(jìn)行剖析，并提出下一步改進(jìn)的主要措施?？偨Y(jié)材料包括年度審計(jì)質(zhì)量提升活動開展的基本情況，審計(jì)質(zhì)量提升的經(jīng)驗(yàn)做法與亮點(diǎn)，對照剖析材料及質(zhì)量提升過程中的主要問題，分析原因并制定下一步將采取的主要措施。
三、上報(bào)范圍
本著審計(jì)工作質(zhì)量提升活動人人參與的宗旨，全系統(tǒng)審計(jì)機(jī)構(gòu)及所有專職審計(jì)人員均應(yīng)撰寫并上報(bào)單位（個人）剖析和總結(jié)材料及清單。各單位剖析和總結(jié)材料及清單上報(bào)上一級審計(jì)機(jī)構(gòu)，個人剖析和總結(jié)材料上報(bào)本級審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。
四、評選規(guī)則
凡按要求上報(bào)剖析與總結(jié)材料的單位均可獲得本項(xiàng)活動基礎(chǔ)分，組織不到位或未按時上報(bào)的單位不得分。股份公司屆時將組織評選優(yōu)秀材料，并在中國**審計(jì)管理系統(tǒng)設(shè)置專欄刊登，獲得選登的單位，本項(xiàng)活動額外加10分。
五、有關(guān)要求
1.上報(bào)時間：剖析材料于2019年5月25日之前上報(bào)，總結(jié)材料于2019年11月1日之前上報(bào)。
2.材料內(nèi)容：簡明扼要，重點(diǎn)突出，力戒空話、套話，剖析材料篇幅控制在2000字以內(nèi)，總結(jié)材料篇幅控制在4000字以內(nèi)。
3.問題、意見及建議清單見附件9，隨剖析和總結(jié)材料分別上報(bào)。
六、聯(lián)系方式
附件2
審計(jì)人員教育培訓(xùn)活動方案
一、活動簡介
培訓(xùn)是提高審計(jì)勝任能力、提升審計(jì)專業(yè)知識、拓寬審計(jì)工作思路、提高審計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)的重要舉措。為全面促進(jìn)審計(jì)質(zhì)量提升，推動內(nèi)部審計(jì)工作更好地發(fā)展，根據(jù)《中國**股份有限公司2019年內(nèi)部審計(jì)工作思路及工作計(jì)劃》的統(tǒng)一安排，股份公司將聯(lián)合中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會在2019年度分批次對系統(tǒng)內(nèi)專職審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)集中培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容與范圍
培訓(xùn)內(nèi)容以審計(jì)質(zhì)量提升課程為主，兼顧經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、工程項(xiàng)目審計(jì)等內(nèi)容。股份公司擬于2019年4月至9月之間舉辦四期審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，每期200人左右。具體培訓(xùn)期次、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)另行通知。
本輪培訓(xùn)要求股份公司系統(tǒng)內(nèi)專職審計(jì)人員全覆蓋。
三、評分標(biāo)準(zhǔn)
凡1人缺課，將在各單位總得分基礎(chǔ)上扣減1分，依次類推，扣減分上限為10分。
四、聯(lián)系方式
附件3
審計(jì)方案、底稿及審計(jì)報(bào)告
評比活動實(shí)施方案
一、活動簡介
審計(jì)方案、底稿及審計(jì)報(bào)告是審計(jì)工作成果的集中體現(xiàn)，是審計(jì)發(fā)揮作用的重要載體。提升審計(jì)工作質(zhì)量，關(guān)鍵在于審計(jì)實(shí)施方案和審計(jì)工作底稿及審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的提升。通過評選優(yōu)秀審計(jì)方案和審計(jì)底稿及審計(jì)報(bào)告活動，進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)實(shí)施過程，提高審計(jì)結(jié)論的真實(shí)性、可靠性，促進(jìn)審計(jì)成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督服務(wù)職能。
二、活動內(nèi)容
各單位按照領(lǐng)導(dǎo)滿意、審計(jì)機(jī)構(gòu)滿意、被審計(jì)單位滿意的標(biāo)準(zhǔn)，推選本單位2018年以來為組織加強(qiáng)內(nèi)部控制、防范風(fēng)險、完善治理、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展方面發(fā)揮重要作用，并具有較好的示范效應(yīng)和推廣價值的審計(jì)方案、審計(jì)底稿及優(yōu)秀審計(jì)報(bào)告，由股份公司統(tǒng)一評選。
三、活動要求
本次活動要求報(bào)送的優(yōu)秀成果展示材料包括某一審計(jì)項(xiàng)目的整套審計(jì)方案、審計(jì)底稿和審計(jì)報(bào)告。申報(bào)材料應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)，必須反映審計(jì)項(xiàng)目的相關(guān)原始情況，不得弄虛作假。具體要求如下：
（一）審計(jì)方案
審計(jì)方案應(yīng)當(dāng)符合下列質(zhì)量要求：
1.編制要素齊全，表述清楚。
2.審計(jì)目標(biāo)和范圍明確。
3.審計(jì)內(nèi)容是否合法，重點(diǎn)是否突出。
4.審計(jì)程序和方法是否適當(dāng)。
5.審計(jì)組成員的組成和分工是否明確。
6.對專家和外部審計(jì)工作結(jié)果是否利用。
（二）審計(jì)底稿
審計(jì)底稿應(yīng)當(dāng)符合下列質(zhì)量要求：
1.編制要素齊全，格式規(guī)范。
2.相關(guān)審計(jì)工作底稿之間如存在勾稽關(guān)系，應(yīng)當(dāng)予以清晰反映，相互引用時應(yīng)當(dāng)交叉注明索引編號。
3.審計(jì)工作底稿中使用的各種審計(jì)標(biāo)識，應(yīng)當(dāng)注明含義并保持前后一致。
4.復(fù)核人員及復(fù)核意見齊全并清楚。
（三）審計(jì)報(bào)告
審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合下列質(zhì)量要求：
1.編制規(guī)范。各單位報(bào)送審計(jì)報(bào)告要嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國審計(jì)法》及其實(shí)施條例和《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》等內(nèi)部審計(jì)規(guī)定。做到要素齊全，格式規(guī)范，表述清晰，不遺漏審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大事項(xiàng)，敘述事實(shí)和審計(jì)結(jié)論完整。
2.內(nèi)容合法。審計(jì)報(bào)告所反映的審計(jì)依據(jù)、審計(jì)程序和審計(jì)意見符合法律法規(guī)和準(zhǔn)則的規(guī)定，提出的審計(jì)處理意見恰當(dāng)。
3.結(jié)論客觀。審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)根據(jù)確鑿的證據(jù)，實(shí)事求是、不偏不倚地反映審計(jì)事項(xiàng)的事實(shí)，審計(jì)結(jié)論客觀、公正。
4.建議可行。審計(jì)報(bào)告中所提出的審計(jì)建議，應(yīng)當(dāng)與審計(jì)發(fā)現(xiàn)的有關(guān)事實(shí)相呼應(yīng)，具有針對性、可行性，不空泛。
5.突出重點(diǎn)。審計(jì)報(bào)告中應(yīng)當(dāng)充分考慮審計(jì)項(xiàng)目的重要性和風(fēng)險水平，重點(diǎn)反映被審計(jì)單位業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理中存在的漏洞，以及高風(fēng)險領(lǐng)域。
報(bào)送材料一般應(yīng)保持原始（簽發(fā)件）狀態(tài)，不作加工修改，但對不宜公開的數(shù)據(jù)或事項(xiàng)，可以做必要的技術(shù)處理，確保不泄露國家秘密、商業(yè)機(jī)密和個人隱私。
四、推薦數(shù)量
各單位報(bào)送材料的數(shù)量原則上為：設(shè)有審計(jì)機(jī)構(gòu)或配備專職審計(jì)人員的二級單位各報(bào)送一套；審計(jì)監(jiān)事局北京分局、西安分局、長沙分局各報(bào)送一套。
五、時間安排
1、第一階段，申報(bào)階段
通過單位申報(bào)的方式，征集并推薦體現(xiàn)自身特色、有效發(fā)揮作用，對其他單位有借鑒、引領(lǐng)作用的優(yōu)秀成果展示材料。各二級單位請于2019年8月31日前完成推薦工作，并將推薦表（見附件9-8，一式一份）和推薦材料寄至股份公司審計(jì)監(jiān)事局（同時發(fā)送電子件）。
2、第二階段，評審階段
股份公司對各單位推薦上報(bào)的材料進(jìn)行統(tǒng)一評審，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分和評議。本次活動得分作為審計(jì)質(zhì)量提升年活動的評分項(xiàng)目之一，不能按時報(bào)送的單位不得分。
六、有關(guān)要求
各單位要高度重視、精心組織、嚴(yán)格審核，做好推薦報(bào)送工作，應(yīng)確保報(bào)送材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、時效性。
七、聯(lián)系方式
附件4
審計(jì)整改評比活動方案
一、活動簡介
問題得不到整改、責(zé)任得不到追究，審計(jì)工作就是無用功。審計(jì)整改是實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作對組織價值增值的根本路徑。為進(jìn)一步提升審計(jì)工作價值，更好的發(fā)揮審計(jì)工作監(jiān)督、服務(wù)、增值的職能，促進(jìn)解決問題、防范風(fēng)險及服務(wù)決策，股份公司決定開展審計(jì)整改工作評比活動。
二、活動內(nèi)容及范圍
被審計(jì)單位及相關(guān)部門采納審計(jì)意見建議并積極進(jìn)行整改、審計(jì)報(bào)告為有關(guān)部門的工作提供了重要參考依據(jù)、審計(jì)成果得到充分利用，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益以及社會效益。
三、時間安排
第一階段，自評階段
各單位自評。針對2018年立項(xiàng)完成的所有審計(jì)項(xiàng)目，對照審計(jì)報(bào)告及審計(jì)底稿發(fā)現(xiàn)的問題，評價審計(jì)整改工作開展情況，推選出具有示范價值的審計(jì)整改示范單位。
第二階段，復(fù)核階段
股份公司統(tǒng)一評選。各單位上報(bào)的項(xiàng)目材料先由審計(jì)監(jiān)事局各分局進(jìn)行復(fù)核，再由審計(jì)監(jiān)事局進(jìn)行二次復(fù)核。評選出排名前五名及排名后五名的單位。
第三階段，抽查階段
審計(jì)監(jiān)事局針對排名前五名的單位進(jìn)行抽查，在此基礎(chǔ)上股份公司進(jìn)行打分評議；對排名后五名的單位列入檢查督導(dǎo)的范圍。
四、評分標(biāo)準(zhǔn)
本次活動得分作為審計(jì)質(zhì)量提升年活動的評分項(xiàng)目之一，根據(jù)評價情況，排名前五名的，得分15分；排名中間的，得分10分；排名后五名的，得分5分；不能按時報(bào)送的不得分。
五、報(bào)送要求
1.各單位要高度重視、精心組織、嚴(yán)格審核，做好推薦報(bào)送工作，應(yīng)確保報(bào)送材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、時效性。
2.各單位報(bào)送審計(jì)整改材料要基礎(chǔ)材料齊全、內(nèi)容完整、證明力強(qiáng)。審計(jì)整改問題分析透徹、建議切實(shí)可行；審計(jì)整改報(bào)送材料對不宜公開的數(shù)據(jù)或事項(xiàng)，可以做必要的技術(shù)處理，確保不泄露國家秘密、商業(yè)機(jī)密和個人隱私。
3.各單位于2019年10月20日前將推薦材料的電子版報(bào)送至電子郵箱：xxx。
六、聯(lián)系方式
本次活動聯(lián)系人：鄒兵；聯(lián)系電話：010—52688703；聯(lián)系郵箱：zoubing@crcc。
附件5
審計(jì)檔案質(zhì)量評比活動實(shí)施方案
一、活動簡介
審計(jì)檔案可以真實(shí)、有效地反映審計(jì)工作的執(zhí)行和開展情況，是審計(jì)質(zhì)量工作的重要組成部分。通過審計(jì)檔案質(zhì)量評比活動，加強(qiáng)和規(guī)范審計(jì)檔案工作的管理，確保審計(jì)檔案的安全與完整，提升審計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量，促進(jìn)審計(jì)工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
二、評選范圍
2019年度按照新的審計(jì)檔案管理辦法完成立卷的審計(jì)檔案。由各二級單位在自評的基礎(chǔ)上，推薦報(bào)送一套。
三、報(bào)送要求
1.各單位要高度重視、精心組織、嚴(yán)格審核，做好推薦報(bào)送工作，應(yīng)確保報(bào)送審計(jì)檔案的完整性、規(guī)范性、安全性。
2.各單位報(bào)送的審計(jì)檔案應(yīng)案卷內(nèi)容完整、裝訂規(guī)范；歸檔排序、案卷書寫、案卷裝訂正確、規(guī)范；審計(jì)流程執(zhí)行情況及審計(jì)取證、審計(jì)工作底稿編寫等情況真實(shí)、完整。
3.審計(jì)檔案中對不宜公開的審計(jì)內(nèi)容，可做必要的技術(shù)處理，保證公司秘密、商業(yè)機(jī)密或個人隱私不泄露。
4.股份公司擬在2019年10月舉辦審計(jì)檔案評比活動。四、聯(lián)系方式
附件6
審計(jì)質(zhì)量評價考核活動實(shí)施方案
一、活動簡介
審計(jì)質(zhì)量評價考核是建立和完善內(nèi)部激勵的有效途徑。通過開展審計(jì)質(zhì)量評價考核活動，進(jìn)一步落實(shí)審計(jì)工作質(zhì)量激勵約束機(jī)制，充分發(fā)揮股份公司內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)整體功能，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范審計(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量和效益。
二、評價內(nèi)容與范圍
2019年以來內(nèi)部審計(jì)工作整體質(zhì)量，包括機(jī)構(gòu)建設(shè)、審計(jì)基礎(chǔ)工作、審計(jì)材料報(bào)送、審計(jì)過程質(zhì)量控制以及審計(jì)結(jié)果運(yùn)用等五個方面，具體內(nèi)容參照《中國**股份有限公司審計(jì)質(zhì)量工作考核評定表》（附件9-5）指定的五大項(xiàng)，20個評價要素。
此次評價范圍為股份公司系統(tǒng)內(nèi)設(shè)有獨(dú)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的單位。
三、評價依據(jù)
1.《中國**股份有限公司內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制暫行辦法》（中國**審監(jiān)〔2010〕171號）
2.《中國**股份有限公司進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作指導(dǎo)意見》（中國**審監(jiān)〔2016〕157號）
3.《中國鐵道建筑有限公司暨中國**股份有限公司內(nèi)
部審計(jì)管理規(guī)定》（中**審監(jiān)[2018]67號）
四、評價程序及方法
1.單位自評。各單位結(jié)合自身內(nèi)部審計(jì)工作開展情況對照評定表進(jìn)行自評打分并上報(bào)。
2.專家評審。股份公司將組織專家評審組對各單位報(bào)送的內(nèi)容進(jìn)行評審打分。專家評審組成員由審計(jì)監(jiān)事局、各分局審計(jì)處長及部分集團(tuán)公司審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人組成。專家評審結(jié)果為最終得分。
3.抽查檢查。股份公司將對排名前五名的單位進(jìn)行抽查。在抽查中發(fā)現(xiàn)審計(jì)處理、處罰不當(dāng)或運(yùn)用法律、法規(guī)不適當(dāng)，產(chǎn)生嚴(yán)重不良后果的；對發(fā)現(xiàn)重大漏審事項(xiàng)或者審計(jì)結(jié)果不實(shí)造成重大影響等審計(jì)質(zhì)量問題以及隱瞞被審計(jì)單位嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，此項(xiàng)活動不得分并進(jìn)行通報(bào)批評，排名后五名的單位將被列入檢查監(jiān)督范圍。
五、有關(guān)要求
1.各單位要高度重視，逐級上報(bào)自評材料。各級審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真組織本單位自評及對下級單位的抽查評比工作。
2、請各單位于2019年10月20日前將《中國**股份有限公司審計(jì)質(zhì)量工作考核評定表》報(bào)送股份公司審計(jì)監(jiān)事局。
六、聯(lián)系方式
本次活動聯(lián)系人：鄒兵；聯(lián)系電話：010—52688703；聯(lián)系郵箱：zoubing@crcc。
附件7
建立審計(jì)創(chuàng)新示范點(diǎn)活動實(shí)施方案
一、活動簡介
審計(jì)創(chuàng)新是解決審計(jì)質(zhì)量提升存在問題的有效途徑。通過建立審計(jì)創(chuàng)新示范點(diǎn)活動，培育一批具有較強(qiáng)示范、帶動作用的審計(jì)典型，以標(biāo)準(zhǔn)帶規(guī)范，以示范帶全局，全面推進(jìn)審計(jì)創(chuàng)新工作，進(jìn)一步提升審計(jì)質(zhì)量。
二、活動范圍
各集團(tuán)公司納入創(chuàng)新示范點(diǎn)。
三、活動內(nèi)容
在標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上加大審計(jì)創(chuàng)新，圍繞審計(jì)質(zhì)量主線，從審計(jì)體制機(jī)制、審計(jì)理念、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)方法手段、審計(jì)信息化、審計(jì)成果運(yùn)用、審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)等多維度出發(fā)，開展審計(jì)創(chuàng)新工作，重點(diǎn)關(guān)注常規(guī)性審計(jì)向事前規(guī)范性審計(jì)、績效復(fù)核審計(jì)、信息化審計(jì)、連續(xù)性審計(jì)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。審計(jì)創(chuàng)新示范點(diǎn)活動主要包括以下內(nèi)容：
（一）審計(jì)機(jī)構(gòu)和制度創(chuàng)新
1.設(shè)立工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與執(zhí)行機(jī)構(gòu)；
2.建立總審計(jì)師制度；
3.組建專業(yè)或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的專兼職人員隊(duì)伍；
4.制定完善的內(nèi)審規(guī)定及配套實(shí)施辦法；
5.制定完善審計(jì)操作指南；
6.其他制度機(jī)制方面的創(chuàng)新。
（二）事前規(guī)范性審計(jì)創(chuàng)新
1.制定新上項(xiàng)目前期工作規(guī)范性專項(xiàng)檢查方案及檢查清單；
3.收集風(fēng)險預(yù)控報(bào)表，建立風(fēng)險預(yù)警、消除風(fēng)險源，打造風(fēng)險聯(lián)動體系；
5.其他事前規(guī)范性審計(jì)創(chuàng)新舉措。
（三）信息化審計(jì)創(chuàng)新
1.全部審計(jì)項(xiàng)目納入審計(jì)信息系統(tǒng)平臺管理；
3.利用大數(shù)據(jù)或其他查詢分析系統(tǒng)等發(fā)現(xiàn)審計(jì)問題線索；
4.其他利用信息化審計(jì)創(chuàng)新提高審計(jì)質(zhì)量和效率的做法。
（四）連續(xù)性審計(jì)創(chuàng)新
1.建立健全工程項(xiàng)目全過程連續(xù)審計(jì)制度；
5.其他在連續(xù)性審計(jì)方面的程序和技術(shù)方法的創(chuàng)新。
（五）整改追責(zé)創(chuàng)新
1.建立審計(jì)整改聯(lián)席會議制度，爭取與總經(jīng)理辦公會合并召開；
5.積極開展審計(jì)回訪，強(qiáng)化審計(jì)整改工作合力；
6.采取將問題整改情況與企業(yè)負(fù)責(zé)人年度績效等考核指標(biāo)掛鉤等有效措施。
（六）其他創(chuàng)新方面
1.審計(jì)技術(shù)、方法創(chuàng)新；
2.審計(jì)成果運(yùn)用方面的創(chuàng)新；
3.績效考核復(fù)核年度全覆蓋的創(chuàng)新；
4.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋的創(chuàng)新；
5.審計(jì)組織模式方面的創(chuàng)新；
6.審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)方面的創(chuàng)新；
7.各單位結(jié)合自身情況開展的創(chuàng)新活動。
四、創(chuàng)新示范步驟
1.選取目標(biāo)。各單位結(jié)合自身情況，通過調(diào)研分析選取一個目標(biāo)單位創(chuàng)建審計(jì)創(chuàng)新示范點(diǎn)。
2.制定方案。被選取的目標(biāo)單位圍繞創(chuàng)新目標(biāo)、內(nèi)容、具體措施、實(shí)施步驟等，制定審計(jì)創(chuàng)新示范點(diǎn)實(shí)施方案。
3.逐步開展。審計(jì)創(chuàng)新示范點(diǎn)單位按照實(shí)施方案逐步開展創(chuàng)新活動，上一級審計(jì)機(jī)構(gòu)隨時掌握審計(jì)創(chuàng)新示范點(diǎn)創(chuàng)新工作進(jìn)程，跟蹤指導(dǎo)。
4.成果上報(bào)。各單位收集整理相關(guān)資料、總結(jié)創(chuàng)建審計(jì)創(chuàng)新示范點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，上報(bào)創(chuàng)新成果。
五、有關(guān)要求
1.各單位應(yīng)高度重視審計(jì)創(chuàng)新示范點(diǎn)工作，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、精心策劃、大膽創(chuàng)新、做出成效。
2.圍繞提升審計(jì)質(zhì)量原則，找準(zhǔn)審計(jì)創(chuàng)新切入點(diǎn)，全業(yè)務(wù)鏈、全方位創(chuàng)新。
3.各單位于2019年10月底前將創(chuàng)新示范點(diǎn)成果總結(jié)材料報(bào)送至審計(jì)監(jiān)事局。
六、聯(lián)系方式
附件8
“助力品質(zhì)**、彰顯審計(jì)價值”活動方案
審計(jì)事業(yè)的發(fā)展離不開良好的外部環(huán)境，良好的外部環(huán)境需要審計(jì)人員共同去推動。為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)審文化建設(shè)，營造領(lǐng)導(dǎo)支持審計(jì)、關(guān)心審計(jì)、重視審計(jì)的良好氛圍，股份公司決定圍繞“助力品質(zhì)**、彰顯審計(jì)價值”這一主題，舉辦演講比賽、審計(jì)宣傳“我們的故事”、知識競賽活動，提高全體審計(jì)人員的理論素養(yǎng)、文化水平和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)審計(jì)人員的責(zé)任感和榮譽(yù)感。
一、演講比賽活動實(shí)施方案
（一）活動簡介
本次演講比賽以“助力品質(zhì)**、彰顯審計(jì)價值”為主題，圍繞對內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識，審計(jì)工作質(zhì)量提升，審計(jì)職能作用發(fā)揮，審計(jì)人員自身建設(shè)，審計(jì)方式方法手段的創(chuàng)新以及審計(jì)人員的成長等方面內(nèi)容開展。通過“以賽促學(xué)、以學(xué)促用”的方式，強(qiáng)化審計(jì)人員對審計(jì)質(zhì)量的認(rèn)識，更好的以高質(zhì)量的審計(jì)工作推動“品質(zhì)**”建設(shè)，增強(qiáng)審計(jì)人員的責(zé)任感和榮譽(yù)感。
（二）活動細(xì)則
本次演講比賽面向全系統(tǒng)專、兼職審計(jì)人員，比賽分為初賽和決賽兩個階段。
初賽時間暫定2019年7月上旬，設(shè)北京、西安、長沙三個賽區(qū)，分別由電氣化局、二十局、城建集團(tuán)承辦。決賽時間暫定2019年7月下旬，在股份公司機(jī)關(guān)舉行。
（三）評委組成
本次演講比賽評委由股份公司領(lǐng)導(dǎo)、審計(jì)監(jiān)事局、各分局審計(jì)處長及部分集團(tuán)公司審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人組成。
（四）評分標(biāo)準(zhǔn)
按照演講內(nèi)容、語言表達(dá)、形象風(fēng)度、綜合印象四部分對演講選手進(jìn)行綜合評分。滿分為40分。評委打分后匯總?cè)∑骄?，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。
1.演講內(nèi)容能緊緊圍繞主題，觀點(diǎn)正確、鮮明，見解獨(dú)到，內(nèi)容充實(shí)具體；（5分）
2.材料真實(shí)、典型、實(shí)例生動，反映客觀事實(shí)，具有普遍意義，體現(xiàn)時代精神5分
3.講稿結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、構(gòu)思巧妙，文字簡潔流暢，具有較強(qiáng)的思想性（5分）?
4.演講者需脫稿，語言規(guī)范，吐字清晰，聲音洪亮圓潤。（5分）
5.演講表達(dá)準(zhǔn)確、流暢、自然。（5分）
6.語言技巧處理得當(dāng)，語速恰當(dāng)，語氣、語調(diào)、音量、節(jié)奏張弛有度，能熟練表達(dá)所演講的內(nèi)容。（5分）
7.要求衣著整潔，儀態(tài)端莊大方，舉止自然、得體，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌；上下場致意，答謝。（5分）
8.由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價。演講時間控制在8分鐘之內(nèi)。（5分）
五獎項(xiàng)設(shè)置
初賽結(jié)束后按照參加初賽人數(shù)的20%評選決賽選手。決賽設(shè)一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。凡參與比賽的單位均可獲得“2019審計(jì)質(zhì)量提升年”該項(xiàng)活動基礎(chǔ)分，未參與的單位不得分；將分別給予決賽獲獎選手所在單位15分、10分、5分的單項(xiàng)加分。
（六）有關(guān)要求
1.各單位要高度重視本次演講比賽，珍惜學(xué)習(xí)與交流機(jī)會，充分展現(xiàn)本單位的工作作風(fēng)，塑造內(nèi)部審計(jì)良好形象。股份公司二級單位（含三級公司）專職審計(jì)人員超過40人的至少應(yīng)推薦兩人參賽，其他單位根據(jù)實(shí)際情況推薦人員參賽。
2.演講作品內(nèi)容要緊扣“助力品質(zhì)**、彰顯審計(jì)價值”主題，觀點(diǎn)新穎，文字簡潔，具有較強(qiáng)的理論水平，實(shí)際案例具有典型性。
3.作品形式不限，選手可圍繞主題暢談自己的工作經(jīng)驗(yàn)，也可根據(jù)個人理解談構(gòu)想等。選手可以根據(jù)自己的需要在演講過程中播放一些背景音樂。
4.演講時間控制在每位選手不超過8分鐘。
5.比賽順序由抽簽決定，選手上場遲到5分鐘視為棄權(quán)。
二、審計(jì)宣傳“我們的故事”系列活動實(shí)施方案
（一）活動簡介
為加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)宣傳工作，股份公司擬通過相關(guān)媒體平臺等適當(dāng)途徑傳遞內(nèi)審“好聲音”，弘揚(yáng)內(nèi)審“正能量”，充分展示30多年來**內(nèi)審的生動實(shí)踐、顯著成績和寶貴經(jīng)驗(yàn)。
（二）活動主題與范圍
本次系列活動于5月份啟動實(shí)施，5至9月底分階段、分重點(diǎn)進(jìn)行系列展示。按照自愿參與的原則，宣傳素材采用按月征集，分批次、分類別、分階段評選方式進(jìn)行。
1.音頻作品展播，我們的故事?旋律
主題：圍繞審計(jì)身邊人身邊事、歌唱祖國、審計(jì)風(fēng)采、等內(nèi)容，采用歌唱、脫口秀、朗讀、講述以及其他創(chuàng)新性方式，展現(xiàn)黨和國家70年建設(shè)取得的輝煌成就，展現(xiàn)審計(jì)工作在企業(yè)中發(fā)揮的重要作用，展示內(nèi)審人員實(shí)干奮斗的精神風(fēng)貌。
要求：音頻作品應(yīng)堅(jiān)持內(nèi)容積極正向、生動新穎，情感真摯飽滿、突出特色，并配以圖片和文案說明等。作品可通過手機(jī)、錄音筆等方式錄制，長度6-8分鐘（可參考《邏輯思維》等節(jié)目，表達(dá)方式可以多樣化）。
2.文字作品展播，我們的故事?筆墨
主題：從“個人”與“國家”、“個人”與“企業(yè)”、“個人”與“審計(jì)”等視角切入，以“詩詞歌賦”抒發(fā)“感懷”、寄意國家和企業(yè)；以“優(yōu)美散文”傳情達(dá)意、講述家國、家企情長；以“審計(jì)故事”回望滄桑巨變、展現(xiàn)“春華秋實(shí)”；以“精短評論”評說“見解”、書寫“金玉良言”；以“特別書信”暢想未來、許下“百年之約”，生動展現(xiàn)審計(jì)事業(yè)的輝煌成就，以及內(nèi)審人員為實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人民幸福而不懈奮斗的精神面貌。
要求：文字作品內(nèi)容應(yīng)以小見大、積極傳導(dǎo)正能量，情真意切、入情入理，生動凝練、感染力強(qiáng)?？紤]到新媒體展示需要，作品盡量控制在1500字左右，詩詞歌賦等根據(jù)實(shí)際需要安排。
3.新媒體作品展播，我們的故事?光影
主題：聚焦“初心”“變化”“傳承”“家國”“成長”等關(guān)鍵詞，通過短視頻、h5、長圖、歌曲mv、微電影等新媒體方式，生動反映企業(yè)及新中國成立以來取得的輝煌成就，講述審計(jì)人不忘初心，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，深入審計(jì)一線，心懷國家和企業(yè)、情系職工等故事，立體呈現(xiàn)新時代內(nèi)審人員的良好風(fēng)貌。
要求：作品內(nèi)容應(yīng)面向?qū)徲?jì)一線，選材新穎、構(gòu)思精巧、真實(shí)感人，充分體現(xiàn)正能量。短視頻類作品應(yīng)為mov（1080/50i/50mbps或mp4（1080/25p/8mbps格式，單個視頻不超過200m，時長不超過3分鐘；動圖應(yīng)為gif格式，單張動圖不超過2m；圖片應(yīng)為jpf格式原圖，單張照片不小于1m。
4.書畫、攝影及才藝等作品實(shí)物展示，我們的故事?記憶
主題：面向全體內(nèi)審人員征集攝影、書畫、才藝作品，初步分為“回望—審計(jì)歷史瞬間”“翻閱—審計(jì)開創(chuàng)性文件”“難忘—審計(jì)標(biāo)志性項(xiàng)目”“見證—審計(jì)對著拍”“定格—審計(jì)表情合集”“團(tuán)圓—審計(jì)全家?！薄俺霾省獙徲?jì)人才藝秀”等7個方面，通過審計(jì)工作及生活中的舊貌新顏、審計(jì)整改前后職工獲得感情況、審計(jì)表情、審計(jì)全家福等形式進(jìn)行展示。
要求：作品內(nèi)容要鮮活生動、具有表現(xiàn)張力，可兼幽默性、趣味性，抒發(fā)真情感，展現(xiàn)真成績。圖片作品應(yīng)為jpg格式原圖，大小不小于2m，并配文案說明；書畫、才藝作品先行用電子版圖片形式報(bào)送，必要時可添加備注信息，待正式展出前再按要求提供原作。
“我們的故事”系列活動，要求十一局、十二局、大橋局、十四至二十五局集團(tuán)有限公司、電氣化局、城建集團(tuán)、中**設(shè)、中鐵地產(chǎn)、中鐵物資等單位至少推薦兩個主題的內(nèi)容；審計(jì)監(jiān)事局北京分局、西安分局、長沙分局及其他設(shè)有審計(jì)機(jī)構(gòu)或配備專職審計(jì)人員的二級公司至少推薦一個主題的內(nèi)容。
（三）評選規(guī)則
股份公司審計(jì)監(jiān)事局屆時將組織評選，對于優(yōu)秀作品將在中國**審計(jì)管理系統(tǒng)設(shè)置專欄進(jìn)行展示。凡按要求上報(bào)征文的單位均可獲得該項(xiàng)基礎(chǔ)分，組織不到位或上報(bào)征文數(shù)量不達(dá)標(biāo)的單位本項(xiàng)不得分。凡上報(bào)征文獲得選登的單位，本項(xiàng)活動額外加10分。對于文字作品，凡是在5月21日前上報(bào)的優(yōu)秀作品，股份公司將向?qū)徲?jì)署內(nèi)審司推薦上報(bào)。對于新媒體作品，凡是在5月25日前上報(bào)的優(yōu)秀作品，股份公司將向?qū)徲?jì)署內(nèi)審司推薦上報(bào)。對于書畫等作品，凡是在6月25日前上報(bào)的優(yōu)秀作品，股份公司將向?qū)徲?jì)署內(nèi)審司推薦上報(bào)。
（四）有關(guān)要求
1.各單位要高度重視，精心組織，積極動員，切實(shí)把本次主題宣傳活動作為慶祝新中國成立70周年，創(chuàng)新宣傳形式，展現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)良好風(fēng)采的重要內(nèi)容。
2.各單位對所提供的媒體作品做好嚴(yán)格審核把關(guān)，選送的作品必須為原創(chuàng)，內(nèi)容不能包含涉及國家秘密、工作秘密等不能公開的信息以及不符合實(shí)際情況的信息。
3.各單位須嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)禁借宣傳名義從事商業(yè)活動，或進(jìn)行各類違法違規(guī)活動。
4.主題內(nèi)容報(bào)送時間為5至9月。
三、知識競賽活動方案
（一）活動簡介
通過開展審計(jì)質(zhì)量知識競賽活動，進(jìn)一步提高全體審計(jì)人員的理論素養(yǎng)、文化水平和業(yè)務(wù)能力，推動內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員遵守審計(jì)法和內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則，促進(jìn)審計(jì)工作水平提高，打造一支高素質(zhì)的審計(jì)人才隊(duì)伍。
（二）競賽內(nèi)容
1.本次知識競賽根據(jù)《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》（審計(jì)署11號令）、《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》、《中國鐵道建筑有限公司暨中國**股份有限公司內(nèi)部審計(jì)管理規(guī)定》（中**審監(jiān)[2018]67號）、《中國**股份有限公司內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制暫行辦法》（中國**審監(jiān)[2010]170號）等規(guī)定辦法的內(nèi)容設(shè)計(jì)競賽題目。
2.本次知識競賽試題共計(jì)75道，其中單項(xiàng)選擇題50道，多項(xiàng)選擇題25道?？偡种禐?00分。
（三）競賽方式
本次知識競賽采用網(wǎng)上答題的方式，參賽者可直接登錄中國**審計(jì)管理系統(tǒng)，按要求直接在網(wǎng)上答題并提交。參賽者答題時,均須正確填寫本人真實(shí)姓名、所在單位、聯(lián)系方式及身份證后六位等信息。每人只能答題一次。
（四）有關(guān)要求
1.各單位要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)各項(xiàng)準(zhǔn)則及辦法，切實(shí)做好此次知識競賽活動的宣傳工作，積極組織本單位人員參賽。
2.股份公司審計(jì)監(jiān)事局統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)此次競賽活動。各二級、三級單位審計(jì)機(jī)構(gòu)組織本單位全體專、兼職審計(jì)人員按時參賽。
3.各單位應(yīng)于7月10日至20日組織人員參賽。
近年來，股份公司高度重視審計(jì)工作質(zhì)量，審計(jì)工作質(zhì)量總體水平穩(wěn)步提升，審計(jì)監(jiān)督、服務(wù)、增值作用較好發(fā)揮，有力促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。但同時要看到，全系統(tǒng)審計(jì)工作質(zhì)量發(fā)展不平衡，一些單位審計(jì)職能發(fā)揮不到位、審計(jì)成果運(yùn)用不充分，嚴(yán)重影響了審計(jì)事業(yè)的發(fā)展。習(xí)近平總書記在中央審計(jì)委員會第一次會議上要求“以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)”，國資委、審計(jì)署要求實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋，國有企業(yè)改革和供給側(cè)改革進(jìn)入集中發(fā)力階段，內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)治理體系的重要組成部分，必須在審計(jì)工作質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)根本性的提升。審計(jì)工作質(zhì)量提升不僅是順應(yīng)國家對審計(jì)工作的必然要求，也是適應(yīng)“品質(zhì)**”建設(shè)的現(xiàn)實(shí)要求，更是筑牢審計(jì)事業(yè)發(fā)展根基的內(nèi)在要求。為提升審計(jì)工作質(zhì)量，更好推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)2019年度審計(jì)工作思路和工作重點(diǎn)，股份公司決定在全系統(tǒng)開展“審計(jì)工作質(zhì)量提升年”活動，特制訂如下實(shí)施方案。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹習(xí)近平總書記在中央審計(jì)委員會第一次會議的重要講話精神，嚴(yán)格遵循《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》《中國鐵道建筑有限公司暨中國**股份有限公司內(nèi)部審計(jì)管理規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)定，積極落實(shí)股份公司打造品質(zhì)**的有關(guān)要求，按照領(lǐng)導(dǎo)重視、統(tǒng)籌推進(jìn)、全員參與、全面提升的總體工作思路，把審計(jì)質(zhì)量貫穿于審計(jì)工作全過程，圍繞創(chuàng)新審計(jì)理念、創(chuàng)新審計(jì)模式、創(chuàng)新審計(jì)內(nèi)容、創(chuàng)新審計(jì)體制機(jī)制、創(chuàng)新審計(jì)方法手段、創(chuàng)新信息化審計(jì)、創(chuàng)新審計(jì)成果運(yùn)用、創(chuàng)新審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)審計(jì)熱情與潛力，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，以高質(zhì)量的審計(jì)工作推動品質(zhì)**建設(shè)。
進(jìn)一步推動審計(jì)工作動力變革、效率變革、質(zhì)量變革，打造具有中國**特色的審計(jì)質(zhì)量提升之路，創(chuàng)建中國**審計(jì)品牌。
為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定“基層黨建提升年”方案如下：
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督為重點(diǎn)。按照著力“嚴(yán)責(zé)任、補(bǔ)短板、抓規(guī)范、強(qiáng)保障、數(shù)品牌”的要求，結(jié)合“統(tǒng)籌謀劃、分類實(shí)施，無的要有、有的要強(qiáng)”的思路，努力實(shí)現(xiàn)黨組織長期存在的組織生活表面化、平淡化、隨意化問題有效整治提升，黨組織作用發(fā)揮缺位、越位、不到位問題有效整治提升;黨建工作思想認(rèn)識、能力方式、體制機(jī)制不適應(yīng)問題有效整治提升;機(jī)關(guān)黨員黨性意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識不強(qiáng)問題有效整治提升。
開展“基層黨建提升年”，要緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，緊密結(jié)合離退休支部實(shí)際情況，重點(diǎn)抓好以下工作：
(一)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育。致力于學(xué)習(xí)培訓(xùn)、入口把關(guān)、監(jiān)督約束、關(guān)心關(guān)愛幾個重點(diǎn)，全面實(shí)施黨員素質(zhì)提升工程。一是把學(xué)習(xí)納入黨員固定活動日內(nèi)容繼續(xù)深入組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，特別是《準(zhǔn)則》和《條例》、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想，抓實(shí)思想理論武裝和黨性教育。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)系列講話，強(qiáng)化黨性和道德教育，開展重溫入黨申請、入黨志愿、入黨誓詞、黨章規(guī)定，提高愛黨護(hù)黨意識、踐行宗旨覺悟、履職盡責(zé)能力、遵規(guī)受規(guī)，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念，保持政治本色，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的精神狀態(tài);三是抓學(xué)用結(jié)合。教育引導(dǎo)廣大黨員按照“四講四有六帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，立足崗位建功立業(yè)、務(wù)求創(chuàng)新爭當(dāng)先鋒，真心實(shí)意服務(wù)群眾，做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
(二)
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇七
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司開展管理提升活動部署，不斷深化“兩個轉(zhuǎn)變”，大力推進(jìn)管理創(chuàng)新，努力提升管理水平，推動電網(wǎng)和企業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《xx省電力有限公司關(guān)于深入開展20xx年管理提升活動的通知》精神，結(jié)合公司實(shí)際特制定本方案。
一、抓好動員學(xué)習(xí)
一是要通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)識。采取開展形勢任務(wù)教育，利用簡報(bào)和網(wǎng)站集中宣傳等多種形式，廣泛進(jìn)行思想發(fā)動。組織本部門員工學(xué)習(xí)國家電網(wǎng)公司和省公司活動方案，深刻領(lǐng)會開展管理提升活動對于提升管理意識、落實(shí)管理責(zé)任、推進(jìn)管理創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)管理突破、提高企業(yè)整體發(fā)展能力和科技創(chuàng)新能力的重要意義。
二是要通過學(xué)習(xí)理解內(nèi)涵。通過開展動員學(xué)習(xí)，結(jié)合當(dāng)前正在推進(jìn)的“三集五大”改革精神，制度修訂和流程再造工作，進(jìn)一步加深對管理提升活動內(nèi)涵的理解。明確指導(dǎo)思想，緊密圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司、創(chuàng)建“兩個一流”戰(zhàn)略目標(biāo)，以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展為主題，以深化“兩個轉(zhuǎn)變”為主線；明確活動主題，深化“兩個轉(zhuǎn)變”、持續(xù)提升管理、推動科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)建“兩個一流”；明確工作原則，立足自我學(xué)習(xí)與借鑒學(xué)習(xí)相結(jié)合，重點(diǎn)突破與全面提升相結(jié)合，從嚴(yán)治企與管理創(chuàng)新相結(jié)合，深化改革與加強(qiáng)管理相結(jié)合；明確工作目標(biāo)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)新管理機(jī)制；明確重點(diǎn)任務(wù)，提升機(jī)制創(chuàng)新、電網(wǎng)規(guī)劃和建設(shè)管理、經(jīng)營管理（安全質(zhì)量管理、風(fēng)險管理、黨建和反腐倡廉建設(shè)）、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)水平。
二、抓好自我診斷我部要結(jié)合自身實(shí)際，圍繞管理提升活動的目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，全面開展自查自糾和管理診斷。結(jié)合深化依法從嚴(yán)治企和強(qiáng)化精益管理，切實(shí)找出當(dāng)前工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)管理短板和瓶頸問題。針對這些短板和問題，研究提出整改提升措施，截止20xx年2月底前全部完成。
三、抓好落實(shí)和管控我們認(rèn)真對照省公司管理提升活動工作意見和公司《管理提升活動實(shí)施方案》，結(jié)合工作實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，層層分解落實(shí)責(zé)任，要做到任務(wù)明確、責(zé)任明確、時限明確，確保責(zé)任落實(shí)到位。加強(qiáng)活動過程和細(xì)節(jié)管控，加強(qiáng)對方案落實(shí)情況、管理提升成效的監(jiān)督檢查，適時通報(bào)工作進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)工作不足和問題，及時進(jìn)行完善和改進(jìn)，確保管理提升活動不流于形式，取得扎實(shí)成效。
四、抓好長效機(jī)制的完善
在建設(shè)長效機(jī)制上下功夫，結(jié)合管理提升活動成效，有針對性地完善管理制度，優(yōu)化管理流程，增強(qiáng)管控能力。結(jié)合管理實(shí)際，抓好長效機(jī)制完善和執(zhí)行，確保管理提升長效機(jī)制動態(tài)完善、執(zhí)行有力。
我后勤部建立主要負(fù)責(zé)人機(jī)制，全部人員各司其職、各負(fù)其責(zé)，形成領(lǐng)導(dǎo)有力、責(zé)任明確、分工合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作新格局，將此項(xiàng)活動作為一項(xiàng)長期任務(wù)來抓，一如既往地開展下去。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇八
2017年6月5日是第45個世界環(huán)境日。為抓好“六五”世界環(huán)境日活動， 結(jié)合上級文件精神和學(xué)校實(shí)際，特制定本方案。
一、活動目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“六五”世界環(huán)境日活動為契機(jī)，加大對節(jié)能減排、生態(tài)創(chuàng)建、環(huán)境執(zhí)法等重點(diǎn)工作的宣傳力度，增強(qiáng)師生環(huán)保意識，養(yǎng)成良好環(huán)保行為，推進(jìn)“雙創(chuàng)一鞏固”工作。
二、活動主題
2017年“六五”世界環(huán)境日我國主題：“踐行綠色生活”
三、活動時間
6月3日—6月7日
四、活動對象
全體師生
五、活動內(nèi)容
圍繞主題，與學(xué)校的教育教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合，扎實(shí)有效地開展“六五”系列活動。
1、開展一次國旗下講話。(6月3日 周一)
要圍繞今年環(huán)境日活動主題，在升旗儀式上作國旗下講話，號召全體學(xué)生人人都來關(guān)心，參與環(huán)保事業(yè)。
2、出一期環(huán)保宣傳校報(bào)。
綠色消費(fèi)、綠色購物，創(chuàng)建綠色校園，開展節(jié)能減排，倡導(dǎo)低碳生活，為內(nèi)容出一期環(huán)保宣傳校報(bào)。
3、召開一次環(huán)保主題班會。
4、開展一次環(huán)保征文活動。
以“保護(hù)環(huán)境 人人有責(zé)”為話題，開展一次環(huán)保征文活動。
5、開展一次以“同呼吸 共奮斗”為主題的環(huán)保教育手抄報(bào)比賽活動。 以今年世界環(huán)境日主題為內(nèi)容，旨在倡導(dǎo)學(xué)生保護(hù)環(huán)境，保護(hù)地球做出自己的貢獻(xiàn)。通過此活動形式，增長知識，提高環(huán)保意識。
六、活動要求
各班根據(jù)本班實(shí)際，認(rèn)真組織安排，開展形式多樣的宣傳教育活動，努力營造“環(huán)境保護(hù)，人人有責(zé)”的濃厚氛圍;充分利用本校環(huán)境資源，創(chuàng)新形式，不斷強(qiáng)化環(huán)保意識，使環(huán)保理念內(nèi)化為廣大師生的自覺行為。
張洪學(xué)校
2017年6月1日
一、活動背景：
現(xiàn)如今，環(huán)保意識越來越深入人心，越來越多的人關(guān)注環(huán)保、認(rèn)識環(huán)保、如何使環(huán)境保護(hù)從意識形態(tài)發(fā)展到實(shí)際行動，使讀者在日常生活中能夠自覺的保護(hù)環(huán)境和節(jié)約能源，是我們搞這次活動的中心思想。另外，歡迎全校師生共同參加我們的這次環(huán)保知識活動。為建設(shè)綠色的人與自然和諧共存的'生存環(huán)境，普及環(huán)保知識，提高環(huán)保意識，建設(shè)綠色家園，讓真正的環(huán)保走進(jìn)生活做出一份貢獻(xiàn)。
二、活動目的：
1．通過發(fā)放宣傳資料，大力普及環(huán)保知識，提高廣大師生的環(huán)保意識，培養(yǎng)學(xué)生關(guān)注社會發(fā)展的責(zé)任感，熱愛社會公益事業(yè)的品質(zhì)。
2．學(xué)習(xí)掌握世界性及中國的環(huán)保日名稱、口號、由來、時間等知識，了解保護(hù)環(huán)境隨手可做的身邊事。
3．在宣傳教育別人的同時，不斷提高自己的環(huán)保意識水平和知識水平，讓我們彼此教育，負(fù)起環(huán)保責(zé)任，全面提高環(huán)境與發(fā)展意識，樹立正確的環(huán)境價值觀和環(huán)境道德風(fēng)尚，從身邊點(diǎn)滴做起。
三、 活動時間： 2017年5月
四、 活動地點(diǎn)： 學(xué)校校園以及清水鎮(zhèn)中心路
五、 活動準(zhǔn)備：
1. 學(xué)習(xí)掌握世界性及中國的環(huán)保日名稱、口號、由來、時間等知識；
2.橫幅一條（內(nèi)容：同在藍(lán)天下，共創(chuàng)綠色家）
3.環(huán)保知識宣傳資料若干份；
4.環(huán)保展板宣傳
六、活動內(nèi)容：
1.環(huán)保宣傳小組代表宣讀倡議書
3.宣傳環(huán)保知識，增強(qiáng)學(xué)生環(huán)保意識；
4.組織環(huán)保宣傳小組開展知識問答比賽和交流實(shí)際生活中的小竅門；
5.倡導(dǎo)環(huán)保型的生活和工作方式
7.請參加活動的師生和居民在環(huán)保留言板上留言，記錄下自己的環(huán)保心得體會；
七．活動思路：
1.活動內(nèi)容的選擇符合師生和社區(qū)居民現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)和認(rèn)知水平，傳授的小竅門小方法要具有實(shí)效性和可操作性。
2.充分發(fā)揮讀者的主體作用，有效調(diào)動讀者的積極性和創(chuàng)造性，圖書館宣傳效果將更加顯著。
3.發(fā)揮讀者宣傳員和社區(qū)居民互動，讓讀者在宣傳中自己也得到了學(xué)習(xí)和提高。
八．活動總結(jié)：
附件1：倡 議 書
各位老師、同學(xué)、爺爺、奶奶、叔叔、阿姨：
大家好！你們知道嗎，我們?nèi)祟惞灿械募覉@——地球，由于空氣污染、亂砍亂伐、汽車尾氣等諸多原因遭到了嚴(yán)重的破壞，天空已不再像往日那樣湛藍(lán)，河流也缺少了昔日的碧綠，環(huán)境污染已成為影響我們生活的一大問題，改善我們的環(huán)境狀況已迫在眉睫。新的世紀(jì)，我們渴望干凈的地球，渴望健康的地球，渴望環(huán)保的家園，渴望綠色、健康、衛(wèi)生的社區(qū)遍地開花爺爺、奶奶、叔叔、阿姨，讓我們立即行動起來！為了保護(hù)地球的綠色，為了子孫后代，消滅污染，保護(hù)發(fā)展環(huán)境。在此，我們代表武漢市育才第二小學(xué)全體師生向大家提出倡議：
1、使用無磷洗滌劑。含磷洗滌劑使用時會使大量的磷進(jìn)入城市水體，引起水質(zhì)下降，水體變黑變臭。我們可以選購“無磷”洗滌劑，減少污染。
2、大力節(jié)約資源。不使用或少用一次性飯盒、筷子等消費(fèi)品，不浪費(fèi)紙張。
3、大力節(jié)約能源。不浪費(fèi)水電，隨手關(guān)燈、隨時關(guān)緊水龍頭，乃是舉手之勞，而調(diào)高空調(diào)溫度、一水多用更是節(jié)約能源的具體表現(xiàn)。
4、使用環(huán)保電池。防止汞、鉻污染、慎用洗滌劑，減少水污染。
5、自覺保護(hù)生活環(huán)境。積極參與社會綠化美化活動，保護(hù)綠地花木。
6、提倡垃圾分類。清理“白色”污染，把廢塑料袋打個節(jié)再扔進(jìn)垃圾箱。
7、請選用環(huán)保建材裝修居室。很多人在住進(jìn)新裝修的房子后，會感到頭痛、惡心等，這都是裝修過程中所造成的污染引起的（如使用了含苯等有害物質(zhì)超標(biāo)的材料）。因此，在此提醒您，在裝修時盡量使用環(huán)保材料。
8、使用無鉛汽油，拒絕尾氣污染。
9、拒用野生動物制品。如不穿珍稀動物皮毛服裝，盡量穿天然織物；拒食野生動物；在野外旅游，不偷獵野生動物等等。
10、提倡選購綠色食品。
附件2：知識背景：不同的每一天
2月2日為國際濕地日 3月12日為中國植樹節(jié)
3月22日為世界水日 3月23日為世界氣象日
4月22日為世界地球日 5月22日為國際生物多樣日
5月31日為世界無煙日 6月5日為世界環(huán)境日
6月17日世界荒漠化日 6月26日國際戒毒日
7月11日世界人口日 9月16日為國際保護(hù)臭氧層日
10月4日為世界動物日 10月16日為世界糧食日
“同在藍(lán)天下，共創(chuàng)綠色家”
清水學(xué)?！翱破栈顒迎h(huán)保宣傳小組”
2017年5月
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇九
一、壓實(shí)責(zé)任，全面形成大環(huán)保格局。完善市環(huán)委會和市環(huán)委會辦公室職能職責(zé)，補(bǔ)齊生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)垂直管理后我市生態(tài)環(huán)境保護(hù)方面空缺;成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然生態(tài)辦責(zé)任，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和1-2名生態(tài)環(huán)保護(hù)專干;設(shè)立園區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)園區(qū)環(huán)保機(jī)構(gòu)力量配備;強(qiáng)化相關(guān)行業(yè)主管部門生態(tài)環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任，提高主動作為積極性，真正形成高效、有序“大環(huán)保”格局，推動全市生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作再上新臺階。
二、認(rèn)真梳理，做好中、省生態(tài)環(huán)境督察迎檢工作。認(rèn)真做好中央環(huán)保督察整改“回頭看”交辦信訪件辦理工作，扎實(shí)推進(jìn)省環(huán)保督察組反饋問題整改--長依垅垃圾填埋場活性污泥無活性問題，確保按時保質(zhì)完成。以的姿態(tài)迎接20--年省生態(tài)環(huán)境督察“回頭看”和中央第二輪生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察工作。
三、再接再厲，打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)。對照省、郴污染防治攻堅(jiān)三年行動計(jì)劃，根據(jù)我市實(shí)際情況認(rèn)真查漏補(bǔ)缺，制定年度工作計(jì)劃。重點(diǎn)推動以下工作：
開展工業(yè)污染防治工作，督促資興煤矸石發(fā)電有限責(zé)任公司完成發(fā)電機(jī)組除塵、脫硫、脫硝超低排放改造，加快推進(jìn)金磊南方水泥搬遷工作;落實(shí)施工工地、渣土運(yùn)輸、城區(qū)道路揚(yáng)塵“六個100%”管控措施，加強(qiáng)城區(qū)及周邊秸稈、垃圾焚燒綜合整治，著力提升大氣環(huán)境質(zhì)量。二是請求中國環(huán)境科學(xué)研究院提供技術(shù)支持，幫助分析查找總銅、總磷、氨氮、溶解氧降類原因，指導(dǎo)開展整治工作;全面完成東江湖全域網(wǎng)箱退水上岸工作;持續(xù)推進(jìn)東江湖周邊餐飲(住宿)整治，繼續(xù)完成非禁止區(qū)114家農(nóng)家樂整治驗(yàn)收;深入開展東江湖周邊農(nóng)村生活污水專項(xiàng)整治;完善工業(yè)園區(qū)水污染治理體系，建成資五園區(qū)一般工業(yè)廢水和生活污水處理廠;繼續(xù)開展“千噸萬人”飲用水水源地排查整治，對東江湖水庫縣級飲用水源地已整治問題開展“回頭看”。三是在農(nóng)用地土壤污染狀況詳查基礎(chǔ)上，完成受污染耕地的質(zhì)量類別劃分，開展受污染耕地成因排查和整改試點(diǎn)工作。完成原方舟化工公司污染地塊治理等項(xiàng)目建設(shè)，凈化土壤環(huán)境。四是推動飲用水在線監(jiān)控平臺、環(huán)保智慧平臺建設(shè)，構(gòu)建先進(jìn)的環(huán)境監(jiān)測預(yù)警體系、完備的環(huán)境執(zhí)法監(jiān)督體系，提升我市生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域信息綜合決策、監(jiān)測執(zhí)法監(jiān)管大融合水平。
四、強(qiáng)化管理，發(fā)揮東江湖項(xiàng)目實(shí)效。一是環(huán)湖8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠完成提質(zhì)改造，按照《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》一級a標(biāo)準(zhǔn)排放。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水管網(wǎng)建設(shè)，按設(shè)計(jì)要求逐步滿負(fù)荷運(yùn)行。二是加強(qiáng)杭溪河濕地、興寧河入湖河口濕地、臺前村、黃草湖濱濕地管理，盡快出臺管護(hù)細(xì)則、管護(hù)人員到崗到位，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化管理。三是明確白廊環(huán)湖公路污水管網(wǎng)運(yùn)行責(zé)任主體，實(shí)現(xiàn)正常使用。四是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站及收集體系、船舶污水收集、農(nóng)村污水處理設(shè)施管護(hù)人員技能培訓(xùn)，建立考核機(jī)制，確保發(fā)揮各體系應(yīng)有效益。
五、部門聯(lián)動，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。按照《“綠水青山就是金山銀山”創(chuàng)新實(shí)踐基地實(shí)施方案》制定項(xiàng)目年度實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行創(chuàng)建任務(wù)分解，調(diào)動各相關(guān)部門積極性，做好三年后“兩山”基地國家復(fù)檢準(zhǔn)備工作;跟蹤落實(shí)東江湖流域生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十
為落實(shí)建設(shè)綠色蘇州，和諧蘇州的目標(biāo)，在新時期，人們的環(huán)保潮流逐漸朝著社區(qū)的層面深入，如何使環(huán)境保護(hù)進(jìn)入文明社區(qū)建設(shè)管理體系，詳細(xì)內(nèi)容請看下文綠色環(huán)?；顒臃桨浮?BR> 1.通過深入社區(qū)，大力普及環(huán)保知識，提高市民的環(huán)保意識，培養(yǎng)社區(qū)居民和學(xué)生關(guān)注社會發(fā)展的責(zé)任感，熱愛社會公益事業(yè)的品質(zhì)。
4.建設(shè)綠色蘇州，和諧蘇州，建設(shè)綠色家園，弘揚(yáng)社會道德風(fēng)尚，發(fā)揚(yáng)義工精神，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。
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市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十一
根據(jù)中共蒼梧縣委辦公室蒼梧縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈
2016年蒼梧縣提升群眾安全感工作方案〉的通知》要求，為迅速將有關(guān)精神傳達(dá)環(huán)保系統(tǒng)全體干部職工，多舉措重新部署開展提升群眾安全感工作，為全縣群眾安全感測評營造良好、濃厚的社會氛圍，提高我縣群眾安全感調(diào)查得分，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
通過開展一系列活動，著力解決影響群眾安全感的問題，進(jìn)一步提高矛盾糾紛調(diào)處率，確保群眾安全感進(jìn)一步提升。
為加強(qiáng)對提升群眾安全感工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作措施落實(shí)，決定成立我局提升群眾安全感工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組
長：陳小安
黨組書記、局長
副組長：梁沛興
黨組成員、副局長
車
羽
副主任科員
成
員：陸子勉
黨組成員、紀(jì)檢組長
黎火蓮
辦公室主任
蔣文娟
生態(tài)股股長
李穗華
監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長
李錦宏
監(jiān)測站站長
黃永麗
綜合股股長
黎柱炫
法規(guī)宣教股股長
潘新振
監(jiān)督管理股股長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黎火蓮?fù)炯嫒无k公室主任，李焯婷為辦公室成員，主要負(fù)責(zé)聯(lián)系日常具體事務(wù)工作。
1.召開重新部署動員會議。組織傳達(dá)學(xué)習(xí)縣委辦、縣府辦關(guān)于印發(fā)《2016年蒼梧縣提升群眾安全感工作方案》,按照有關(guān)文件內(nèi)容和具體精神，要求全體干部職工要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，立即投入2016年度提升群眾安全感工作。積極加強(qiáng)群眾安全感宣傳知識，確保干部對提升群眾安全感工作全知曉，對群眾安全感調(diào)查做到客觀測評、如實(shí)反映，形成全局齊心協(xié)力提升群眾安全感和滿意度的濃厚氛圍及工作合力。
2.加強(qiáng)單位內(nèi)部安保工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)安全工作要求，自查自糾機(jī)關(guān)值班、環(huán)境應(yīng)急值班等有關(guān)安全和應(yīng)急出動制度落實(shí)情況，確保機(jī)關(guān)辦公消防、用電、用車、應(yīng)急值班等安全工作的落實(shí)。
3.開展群眾面對面宣傳活動。利用下鄉(xiāng)或?qū)ｉT走訪、檢查等工作開展機(jī)會，正面宣傳我縣治安形勢和我縣在社會管理綜合治理方面所取得的成績，宣傳群眾安全感知識，指導(dǎo)掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)、村落實(shí)有關(guān)工作，提升群眾安全感和滿意度。
1.深入化解矛盾糾紛。高度重視矛盾排查調(diào)處工作，繼續(xù)深入開展“大排查、大接訪、大調(diào)處”活動，充分發(fā)揮“12369”環(huán)保熱線作用，暢通投訴渠道，隨時受理群眾投訴；認(rèn)真分析信訪動態(tài)，及時掌握信訪中出現(xiàn)的問題和苗頭，及時把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，防止因矛盾未及時處理而釀成群體性事件的發(fā)生；加強(qiáng)法制宣傳教育，引導(dǎo)群眾依法信訪，妥善解決群眾合理訴求，依法維護(hù)群眾合法權(quán)益。通過重點(diǎn)監(jiān)管、強(qiáng)化執(zhí)法，扎實(shí)推進(jìn)矛盾糾紛排查化解工作，預(yù)防環(huán)境群體事件的發(fā)生，提升群眾安全感。
2.切實(shí)加強(qiáng)環(huán)境應(yīng)急管理。嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保應(yīng)急24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，細(xì)化完善環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，健全應(yīng)急處置機(jī)制，按照緊急事故應(yīng)急處置辦法，做好應(yīng)急設(shè)備和物資準(zhǔn)備，確保第一時間到達(dá)現(xiàn)場，及時對涉及本部門業(yè)務(wù)的事故進(jìn)行處置，提升環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急處置能力。
3.切實(shí)加強(qiáng)環(huán)境安全監(jiān)管。認(rèn)真落實(shí)部門監(jiān)管責(zé)任，繼續(xù)深入開展環(huán)境風(fēng)險和安全隱患大檢查、大整治行動，防止發(fā)生重特大環(huán)境安全事故。
4.堅(jiān)持依法行政。嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范環(huán)保執(zhí)法行為，自覺將環(huán)保局各項(xiàng)工作置于社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下，不斷提高廣大人民群眾對環(huán)保工作的滿意度和社會公信力，努力為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)，切實(shí)解決在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)作風(fēng)、服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的突出問題，使人民群眾對環(huán)保工作的滿意度有明顯提高。
5.加強(qiáng)環(huán)保法律法規(guī)宣傳。深入各鎮(zhèn)、村向村干部和村民講授農(nóng)村面源污染、飲用水安全、群眾安全防范知識，提高基層防災(zāi)應(yīng)急能力，促進(jìn)社會穩(wěn)定，提升群眾滿意度。
抓好落實(shí)，確保實(shí)效。提升群眾安全感，爭創(chuàng)全區(qū)群眾安全感滿意縣是今年縣委、縣政府就綜治工作提出的目標(biāo)任務(wù)，各股室、站、隊(duì)對這項(xiàng)工作務(wù)必抓好落實(shí)，確保實(shí)效。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十二
充分發(fā)揮部門職能作用，用心參與20__年巴東縣環(huán)保世紀(jì)行活動，深入貫徹省委、省政府關(guān)于大力加強(qiáng)生態(tài)禮貌建設(shè)的意見，以加強(qiáng)生態(tài)禮貌建設(shè)，推進(jìn)綠色繁榮為目標(biāo)，堅(jiān)持以法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督為手段，牢固樹立全民生態(tài)環(huán)保意識，透過扎扎實(shí)實(shí)開展巴東縣環(huán)保世紀(jì)行活動，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、保護(hù)飲用水源、強(qiáng)化節(jié)能減排、建立模范城市、推進(jìn)綠色繁榮，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會健康快速發(fā)展。
二、活動主題
建設(shè)生態(tài)巴東·推進(jìn)綠色繁榮
三、活動對象
科技局全體干部職工
四、活動資料
1、加強(qiáng)生態(tài)禮貌建設(shè)、低碳經(jīng)濟(jì)、節(jié)能減排、創(chuàng)禮貌機(jī)關(guān)等方面的教育，開展"低碳家庭·過時尚生活"主題教育活動，努力增強(qiáng)廣大干部職工的科學(xué)發(fā)展意識、低碳意識、環(huán)保意識。
2、在局機(jī)關(guān)開展"環(huán)保從我做起·從身邊做起·從小事做起"主題活動，號召廣大干部職工從節(jié)約一張紙、一支筆、一度電、一滴水做起，倡導(dǎo)低碳生活，反對鋪張浪費(fèi)，加強(qiáng)公共財(cái)物管理，努力降低本單位的行政成本。
3、結(jié)合3·22世紀(jì)水日、中國水周，編印節(jié)水科技宣傳資料向市民免費(fèi)發(fā)放。
4、結(jié)合4·22世界地球日，6·5世界環(huán)境日，6·25全國土地日等重大環(huán)保節(jié)日，編印環(huán)保知識手冊，向全縣中小學(xué)生免費(fèi)發(fā)放，并組織環(huán)保知識進(jìn)校園活動，為青少年朋友開展環(huán)保講座。
5、結(jié)合五月科技活動周活動，開展環(huán)保知識進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)戶活動，將一些先進(jìn)實(shí)用技術(shù)編印成冊免費(fèi)贈送，大力倡導(dǎo)生態(tài)禮貌、環(huán)保節(jié)約、低碳高效生活。聘請環(huán)保專家進(jìn)企業(yè)開展技術(shù)講座和調(diào)研，切實(shí)為企業(yè)解決一些一向困擾企業(yè)發(fā)展的環(huán)保難題。
6、用心支持，鼓勵企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新和改造，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，切實(shí)做好成果登記、鑒定、申報(bào)、獎勵和推廣工作。
五、活動安排
(一)宣傳發(fā)動階段(8月底)
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組；
2、制定活動方案；
3、召開職工大會，安排部署活動資料。
(二)組織宣傳階段(9月1日10月15日)
1、廣泛宣傳教育，營造良好氛圍；
2、組織開展各項(xiàng)活動。
(三)迎檢總結(jié)階段(10月15日11月)
1、將活動狀況書面總結(jié)匯報(bào)，構(gòu)成迎檢材料上報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；
2、迎接州、縣檢查。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對環(huán)保世紀(jì)行活動的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)局黨組會議研究，決定成立"巴東縣科學(xué)技術(shù)局環(huán)保世紀(jì)行活動領(lǐng)導(dǎo)小組"，由局黨組書記、局長周樹寶任組長；黨組成員、副局長周統(tǒng)英，黨組成員、紀(jì)檢組長向世鵬為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員，靳永春兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十三
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。市場建設(shè)提升行動是市委、市政府一項(xiàng)重大決策部署，也是加快濱海宜居城市建設(shè)和創(chuàng)建全國文明城市的一項(xiàng)具體舉措。各縣區(qū)各部門單位必須予以高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，對建設(shè)提升任務(wù)層層分解，明確職責(zé)分工，確保工作順利推進(jìn)。
(二)加強(qiáng)檢查、落實(shí)到位。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對工作監(jiān)督檢查，對實(shí)施過程中遇到的困難和問題及時解決，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
(三)加大宣傳，營造氛圍。各縣區(qū)有關(guān)科室單位要主動作為，敢于擔(dān)當(dāng)，按照xx市“市場建設(shè)提升行動”領(lǐng)導(dǎo)小組和xx市農(nóng)業(yè)局市場建設(shè)提升行動領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，加大宣傳力度，營造良好氛圍。
(四)積極溝通，及時反饋。根據(jù)xx市“市場建設(shè)提升行動”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，工作進(jìn)展情況實(shí)行周報(bào)告制度，牽頭單位將本周工作開展情況填報(bào)xx市開展“市場建設(shè)提升行動”周報(bào)表(詳見附件)，于每周五報(bào)局市農(nóng)業(yè)局市場信息和科教科，以便匯總上報(bào)。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十四
(一)深入開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，推動干部視野開拓能力提升。有計(jì)劃擇優(yōu)組織業(yè)務(wù)骨干到發(fā)達(dá)地區(qū)、同類型地區(qū)學(xué)習(xí)考察先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增長見識、增長才干;強(qiáng)化學(xué)用結(jié)合，推動實(shí)際操作能力提升，組織開展崗位練兵，評選一批“業(yè)務(wù)能手”“工作高手”，以工作實(shí)績論英雄，在符合相關(guān)條件情況下優(yōu)先列入遞進(jìn)培養(yǎng)、后備干部培養(yǎng)、提拔重用對象。
(二)實(shí)行“五嚴(yán)禁”，嚴(yán)明政府系統(tǒng)政治規(guī)矩和紀(jì)律。嚴(yán)禁妄議中央大政方針和省委省政府、市委市政府決策部署及縣委縣政府工作安排，確保政治合格;嚴(yán)禁有令不行、自行其是，確保政令暢通;嚴(yán)禁違法決策、違章辦事，確保依法行政;嚴(yán)禁該辦不辦踢皮球和行政工作“吃拿卡要”，確保履職奉公;嚴(yán)禁吃空餉、在編不在崗、上班打游戲等與工作無關(guān)的事務(wù)，確保遵規(guī)守紀(jì)。
(三)“四個一批”打通部門“中梗阻”，強(qiáng)化中層干部履職責(zé)任。開展部門中層崗位職責(zé)討論與效能校正，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革工作，有的放矢重新選任，推動中層干部更換一批;開展單位內(nèi)部輪崗或跨部門輪崗，推動中層干部交流一批;對政治過硬、工作時間較長、成績突出、群眾公認(rèn)的中層干部，擇優(yōu)推薦提拔一批;對缺乏進(jìn)取精神、工作不在狀態(tài)、辦事不負(fù)責(zé)任、工作實(shí)績差的中層干部及時撤換一批，組織其進(jìn)入“回爐班”進(jìn)行教育學(xué)習(xí)，喚醒擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
(四)逗硬執(zhí)行“三大激勵機(jī)制”，激發(fā)干部跳起摸高的工作激情。修改完善我局2020年度績效管理辦法，逗硬執(zhí)行“基礎(chǔ)目標(biāo)考評+創(chuàng)先爭優(yōu)激勵”的量化考評、以分計(jì)績效機(jī)制，在?；究冃У幕A(chǔ)上，激勵干部在招商引資、項(xiàng)目落地等方面上實(shí)現(xiàn)突破、創(chuàng)先爭優(yōu);逗硬執(zhí)行“公開承諾、陽光考評”機(jī)制，實(shí)行股室和下屬糧油公司負(fù)責(zé)人承諾上崗，立下“軍令狀”、簽訂承諾書，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用;逗硬執(zhí)行工作督查問效與罰戒機(jī)制，推行工作督查與目標(biāo)績效、紀(jì)委問責(zé)、評先評優(yōu)等掛鉤，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動能。
(五)建立健全網(wǎng)絡(luò)理政“四大平臺”，打通工作互動的“秒通道”。用好縣政府統(tǒng)一的網(wǎng)上辦公和文件處理平臺，進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)上辦公和文件處理;建立部門內(nèi)部微信群，提升工作交辦效率。
(六)實(shí)行“三清理五嚴(yán)查”，依法依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé)。開展在編吃空餉上班不上崗、落實(shí)部署不扯回銷不報(bào)結(jié)果、行政審批環(huán)節(jié)多流程長問題專項(xiàng)清理，摸清底數(shù)，分類處置。對違反“五嚴(yán)禁”的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起;對股室之間相互推諉扯皮的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起;對中層干部存在“中梗阻”問題的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起;對漠視群眾正當(dāng)訴求，無故久拖不辦的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起;對作風(fēng)整頓工作置若罔聞、我行我素的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十五
根據(jù)上級文件精神，結(jié)合馮家灣社區(qū)的實(shí)際情況，廣泛動員黨干部群眾積極參與生態(tài)建設(shè)，把環(huán)保行動不斷引向深入，決定在全校廣大師生中開展主題為“保護(hù)環(huán)境、美化家園”的系列活動。
二、活動目的
通過環(huán)保系列活動，幫助廣泛動員黨員干部群眾樹立環(huán)保意識，優(yōu)化、美化我們的生活環(huán)境，督促自己的環(huán)保行為，并以此帶動家庭、社區(qū)環(huán)境建設(shè)。
三、活動時間
20--年1月—20--年2月
四、活動主題
“保護(hù)環(huán)境、美化家園”
五、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：丁宗文
成員：社區(qū)兩委班子成員、小組長、中心戶及廣大居民
六、具體活動安排
(1)利用國旗下的講話發(fā)表保護(hù)母親河的倡議書。
(2)開展“保護(hù)母親河，捐贈零花錢”捐款活動。
(3)進(jìn)一步完善社區(qū)環(huán)保宣傳牌，張貼環(huán)保知識宣傳標(biāo)語，出一期主題為“環(huán)保大看臺”的黑板報(bào)。
(4)加強(qiáng)宣傳陣地作用，廣播站宣傳作用，宣傳身邊保護(hù)環(huán)境、愛衛(wèi)生、愛勞動的好榜樣。
(5)開展一次主題為“我要做環(huán)保小衛(wèi)士”的活動，要求組織嚴(yán)謹(jǐn)，活動氛圍濃烈，形式多樣具有教育意義。
(6)以養(yǎng)成教育為主線，落實(shí)常規(guī)工作，培養(yǎng)居民的衛(wèi)生、環(huán)保、文明習(xí)慣，完善居民戶常規(guī)評比細(xì)則，加強(qiáng)居民戶常規(guī)評比工作。
(7)開展“我有一個環(huán)保的好習(xí)慣”主題征文活動。
(8)利用科技課的時間，開展變廢為寶環(huán)保創(chuàng)意制作活動。利用身邊的廢舊物品如：報(bào)紙、牛奶盒、月餅盒、包裝袋、塑料瓶、易拉罐等創(chuàng)造生活中的美，讓“資源綜合利用、循環(huán)利用”的理念成為我們看得見、做得到的事情。
生態(tài)環(huán)保工作活動方案
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十六
1.堅(jiān)持政治引領(lǐng)。把講政治擺在糧食工作的首位，堅(jiān)定不移地推進(jìn)糧食系統(tǒng)政治建設(shè)，嚴(yán)明政治要求，突出政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，扎實(shí)推進(jìn)政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和從業(yè)思想道德教育，以事業(yè)凝聚人心，激發(fā)實(shí)干熱情，為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)奠定思想基礎(chǔ)。
2.堅(jiān)持問題導(dǎo)向。從群眾、企業(yè)反映最強(qiáng)烈、行政效能中最突出的問題入手，從制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的障礙抓起，盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，把握重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)找準(zhǔn)問題，有的放矢解決問題。
3.發(fā)揮典型引路。機(jī)關(guān)干部職工把自己真正擺進(jìn)去，尤其市班子成員要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，以上率下，帶頭勤于學(xué)習(xí)、帶頭查擺問題、帶頭整改提高。
4.注重整改實(shí)效。不圖形式、不走過場，以責(zé)任追究倒逼干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，真正做到思想有震動、利益受觸動、工作見行動，切實(shí)解決干與不干一個樣、干好干壞一個樣和只能上不能下的問題，塑造糧食系統(tǒng)新形象，打開糧食各項(xiàng)工作新局面。
5.突出機(jī)制保障。突出內(nèi)生動力，堅(jiān)持從機(jī)制上使勁，把作風(fēng)整頓成果轉(zhuǎn)化為長效制度機(jī)制。把嚴(yán)格管理干部與關(guān)心干部結(jié)合起來，既解決心態(tài)、狀態(tài)、作風(fēng)問題，又激勵干部積極履職盡責(zé)，放手放膽工作，千方百計(jì)調(diào)動糧食系統(tǒng)干部的積極性和創(chuàng)造性。