寫心得體會是培養(yǎng)自我表達能力和思考能力的有效途徑。寫心得體會時，我們需要注意一些要點和技巧。首先，要明確心得體會的主題和目的，確定自己要表達的核心思想。其次，要結合自身的經驗和感受，以真實的語言進行表達，讓讀者能夠感同身受。同時，要注意條理清晰，遵循邏輯順序，使讀者能夠輕松理解。此外，要注意語言簡潔明了，盡量避免使用過于復雜或晦澀的詞語，讓讀者能夠輕松閱讀和理解。以下是一些寫工作心得體會的精彩范文，值得借鑒。
干部任職培訓心得體會篇一
一、加強戰(zhàn)略管理是企業(yè)強大的法寶
我們經常談到戰(zhàn)略管理，那么什么是戰(zhàn)略呢？事實上，企業(yè)戰(zhàn)略的概念主要來源于軍事戰(zhàn)略，從軍事移植到企業(yè)。從軍事的角度看，戰(zhàn)略是對戰(zhàn)爭全局的策劃和指揮，即依據敵對雙方的軍事、政治、經濟、地理等因素，遵從戰(zhàn)爭規(guī)律，照顧戰(zhàn)爭全局的各方面，所制定和采取的有關戰(zhàn)爭方針、政策和方法。沒有戰(zhàn)略部署，就難以保證戰(zhàn)爭的勝利。
一位著名的經濟學教授曾經做過一個形象地比喻：一個企業(yè)如果沒有戰(zhàn)略，那么它就像一個流浪漢一樣無家可歸。管理大師彼得。德魯克曾經說過這樣一段話：我們走在一片叢林，開始清除矮灌木林。當我們千辛萬苦，好不容易清除完這一片灌木林，直起腰來，準備享受一下成功的喜悅時候，卻猛然發(fā)現，旁邊的一片灌木林才是我們要去清除的叢林！有多少企業(yè)在市場競爭過程中，就如同這些砍伐灌木林的工人，常常只是埋頭砍伐，卻沒有意識到要砍的并非是那片叢林。當我們沉迷于尋找使企業(yè)發(fā)展、企業(yè)做大的時候，一定不要忘記回過頭來，看一看我們是否已經迷失了方向。
我國企業(yè)失敗的原因很多，但重要的一條卻是缺乏戰(zhàn)略管理。由于缺乏戰(zhàn)略管理，使其在戰(zhàn)略決策上接連失誤。透視我們很多企業(yè)，甚至很多企業(yè)集團，雖然有戰(zhàn)略管理的機構，或由于主要領導人不注重戰(zhàn)略管理，或由于戰(zhàn)略管理班子自身存在問題，影響了整個企業(yè)的戰(zhàn)略管理水平，但企業(yè)永遠做不大也做不強。戰(zhàn)略是確定企業(yè)長遠發(fā)展目標，并指出實現長遠目標的策略和途徑。戰(zhàn)略確定的目標，必須與企業(yè)的宗旨和使命相吻合。從企業(yè)經營管理的角度看，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并不神秘，戰(zhàn)略是一種思想、一種思維方法，也是一種分析工具和一種較長遠和整體的計劃規(guī)劃，企業(yè)必須進行戰(zhàn)略規(guī)劃！
二、市場運作的關鍵在于提升核心競爭力
所謂核心競爭能力，是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關鍵要素。它不僅指某種獨特的產品或技術，還包括銷售渠道、顧客服務、顧客群、品牌、資金以及研發(fā)能力。一個企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力，才能成為一個擁有核心競爭能力的企業(yè)；核心競爭能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點，它必須形成理念，并體現在核心產品上，獲取高于競爭對手的質量水平，并能移植到各分支機構中。
市場，是一個企業(yè)發(fā)展的命脈所在，占領多大的市場份額，開拓多大的領域，從一定程度上說，證實著一個企業(yè)發(fā)展的實力。所以，如何開拓市場、經營市場顯得尤為重要。機械制造企業(yè)具有行業(yè)性的顯著特點，開拓市場也必須依據行業(yè)特點逐步實施。因此，必須不斷提升企業(yè)的核心競爭能力，和提升企業(yè)的市場營銷能力。培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本。具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經濟的環(huán)境中生存。針對我們機械制造企業(yè)內部市場越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場的開拓力度，采用多種方式擴大市場占有率，例如市場開拓、企業(yè)收購、兼并或聯合開拓等形式。積極增加企業(yè)市場拓展能力。切究并制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快產業(yè)發(fā)展步伐。建立和推行現代企業(yè)制度，真正做到以市場為導向，主動面向市場，認真調查研究市場，積極開拓市場，適時調整產品結構、產業(yè)結構和發(fā)展方向，用市場適銷產品去占有市場，開辟新財源，打開新天地。建立與市場合拍的核心競爭能力，企業(yè)才能在激烈競爭中占得自己的一席之地。
三、只有變革創(chuàng)新企業(yè)才有出路和活力
歸根到底，改革就是創(chuàng)新，改革是一個國家發(fā)展的不竭動力。綜合國力大幅躍升，人民生活明顯改善，國際地位顯著提高，取得了舉世矚目的成就，這是最成功的讓國人自豪的改革典范。國際金融危機發(fā)生以來，世界各國都寄希望通過改革調整經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，走出低谷，走出困境。.。.。.
干部任職培訓心得體會篇二
xx集團黨委高度重視集團公司的宣傳工作，把宣傳工作放在集團公司發(fā)展立腳點和著眼點的高度抓緊抓實抓好。集團公司政工部在工作任務繁重的情況下，為所屬的各企業(yè)宣傳干部成功地主辦了一期成效顯著的培訓班，為廣大宣傳工作者創(chuàng)造了一次難得的學習機會，也為集團系統(tǒng)內各單位宣傳干部之間相互交流提供了平臺。通過聽取領會培訓班上領導和專家深入淺出的精彩講解和緊張的參觀學習，極大地拓寬了我們的視野，豐富和啟發(fā)了我們的宣傳工作的思路和思維。這次培訓對于提高集團公司系統(tǒng)內我們每位宣傳干部的理論水平，把握集團公司明年的宣傳要點和方向等都將起到積極的促進作用。
xxx董事長從三方面進行了深刻的闡述，使我們深入了解到集團公司存在的巨大的發(fā)展?jié)摿涂臻g。
參觀正在興建中的總部大廈后，我們的感觸非常深，讓我們看到了現代化大企業(yè)集團蒸蒸日上的宏偉氣勢，作為集團公司的員工，我們有理由為之驕傲和自豪。在公司發(fā)展的關鍵時期，宣傳工作尤其凸顯重要性，作為無形資產宣傳工作將有力地提高集團公司影響力和知名度，為集團成為國際一流企業(yè)提供充足的動力。
宣傳工作在企業(yè)和集團發(fā)展中起著舉足輕重的作用。宣傳工作者責任重大，使命光榮，這就要求我們每位宣傳工作者一定要牢固樹立全心全意宣傳本公司、本企業(yè)的思想，想方設法，千方百計地去挖掘本單位中有價值的新聞事件，為公司的建設和發(fā)展鼓與呼，為工程建設的順利進行營造良好的輿論環(huán)境，從而為集團早日成為國際一流的現代化企業(yè)提供強大的精神動力和智力支持。
通過這次培訓感到作為宣傳工作者只有意識到自己責任，才能盡心竭力地去自覺地搞好宣傳工作，最大限度地發(fā)揮其主觀能動性和創(chuàng)造性，采寫出有價值的新聞報道，才能主動地去宣傳本單位先進的人物和事件，才能寫出有份量的報道。義不容辭地當好集團公司系統(tǒng)內宣傳員。
幾位專家系統(tǒng)地講解讓我們身臨新聞境界，使我們豁然開朗，啟發(fā)了我們如何抓住新聞由頭。同時，作為公司兼職的宣傳工作者更要爭分奪秒地學習新聞寫作技巧，提高寫作的水平，力爭多出好作品，多出精品。
對于集團公司基層企業(yè)，我們認識到：必須牢牢把把握住宣傳視角和切入點，全方位地宣傳樹立精品品牌。努力站在更高的層面上去宣傳企業(yè)，圍繞工程建設的安全、質量、工期以及建設現代化節(jié)約型和諧企業(yè)等方面對公司進行深度報道，使集團公司領導隨時掌握公司發(fā)展情況，為領導戰(zhàn)略決策提供有參考價值的信息。緊貼時代發(fā)展步伐，加大宣傳力度，彰顯基層特色，以點帶面，通過對公司發(fā)展點的宣傳，報道公司在發(fā)展中的亮點，從基層企業(yè)的層面展示xx集團的風采，譜寫xx集團發(fā)展的新詩篇，為集團公司的發(fā)展貢獻我們宣傳工作者的一份力量。
干部任職培訓心得體會篇三
尊敬的各位領導，各位評委，同學們:
大家上午好！
在這里，我首先想和大家一起分享一首小詩。
雖然我展開雙臂，
也絕不能飛上天空，
會飛的小鳥卻不能像我，
在大地上奔跑。
雖然我晃動身體，
也不會發(fā)出美妙聲音，
會響的鈴卻不能像我，
會唱許多歌謠。
鈴和小鳥，還有我，
大家不同，大家都好。
說到堅守與熱愛，在這里我不得不提起三個發(fā)生在我身邊的真實案例。
xxx街道熱心公益事業(yè)的居民代表孟祥賢。她離休后自制展板1000多塊，她的足跡遍布城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村和全區(qū)的個個中小學校，她先后給10萬多人次進行義務普法宣傳。她曾被評為首都十大公德人物。
xxx街道黃村西里社區(qū)居委會主任王黎。她連續(xù)三屆區(qū)人大代表，工作中，她身先士卒，銳意創(chuàng)新，她積極引導居民自制。在我區(qū)社區(qū)中首創(chuàng)了社區(qū)參議會，社區(qū)黨建服務聯盟、民情日記等創(chuàng)新工作。在她的帶領下，一躍將一個老舊落后社區(qū)帶進了xxx優(yōu)秀社區(qū)行列。她所轄社區(qū)先后被評為xxx市和諧社區(qū)、xxx市平安社區(qū)、xxx市精神文明社區(qū)、xxx市最美街巷等殊榮。
xxx街道社保所公務員xxx。他十幾年如一日，工作兢兢業(yè)業(yè)，踏實認真。每天早來晚走，雙休日加班從不聲張更不抱怨。對待每位辦事居民和藹周到，不是親人勝似親人。更難能可貴是，在他負責離退休人員養(yǎng)老金和醫(yī)藥費報銷期間，從論幾萬到幾十萬元，單據幾千張。每次到上級部門報帳，凡是經過他手整理的票據，無一差錯。而且十幾年如一日，因此，上級部門常說，只要是他的單據，皆可免檢。因此，他被我區(qū)社保部門戲稱為免檢產品。
他們來自不同的地方，他們有著不同的身份，從事著不同的工作，但他們都在為新區(qū)的發(fā)展做著貢獻。他們不同，他們都好。
同學們，他們尚且如此，那么我們呢？怎樣才能做一名合格的領導干部，現在，我就用大家不同，大家都好來談談我的感悟。
首先，我們應該以他們?yōu)榘駱?；不為名利，不求回報，真心實意地為居民做實事，做好事，讓居民喜歡我們，讓領導信任我們！讓不同的'我們達到都好的效果。我想，這也是組織部門組織此次培訓的最淳樸的初衷吧！
大家不同、大家都好，是一種胸懷。是一種尊重人才，尊重差異，尊重個性的胸懷。林書記常說，領導干部要大氣、大度、大方。我們是處級干部，今后要與各種各樣的人打交道。別人不完美，我們也不完美，欣賞別人的長處，寬容他人的短處，既是做人之道，也是為官之道。當我們學會欣賞、贊美和包容的時候，我們的素質和境界就提高了。
大家不同、大家都好，是一種責任。作為一名領導者，不論正職還是副職，永遠不應是一個人在戰(zhàn)斗！我們有責任搭建平臺，營造環(huán)境，帶動、培養(yǎng)、鍛煉我們的團隊里的每一個人，并讓他們在自己的崗位上發(fā)揮作用，當更多人的由衷地表揚、感謝xxx的時候，我在欣喜、安慰的同時，更多是慚愧和反思，我們綜合行政服務大廳共有15個窗口，是xxx華做的太好呢？還是我們其他窗口的服務還不到位呢？見賢思齊，見不賢而自??！共勉吧！。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園！
大家不同、大家都好，又是一種智慧。此時此刻，也許有人會問我，大家的確不同，但，大家真的都好嗎？我的回答是肯定的：每個人都有好的一面。這就需要我們運用我們的智慧，擦亮我們的慧眼，知人善用，用人之長，揚長避短。相信，一切都在智者的掌控之中。
大家不同、大家都好，更是一種擔當。作為領導干部，我們要勇擔責任，勇挑重擔。要有逢山開路、遇水搭橋，敢于沖鋒陷陣，敢于擔當的奉獻精神。
大家不同，大家都好。還是一種團隊精神，一種美好的愿景，一種向真、向善、向美的期許和期待。同學們，當前，新區(qū)正處在一體化、高端化、國際化的良好發(fā)展態(tài)勢下，機遇與挑戰(zhàn)同在，困難與壓力并存。在此，我愿攜手不同的你們，共同描繪新區(qū)的美好藍圖。
大家不同，大家都好，愿與在座的所有同仁共勉！大家不同，大家都好，也是我送給各位最真誠地祝福！謝謝大家！
干部任職培訓心得體會篇四
第一段：引入村干部新任職培訓的背景及重要性（200字）
村干部是鄉(xiāng)村治理的關鍵力量，擔負著推動鄉(xiāng)村發(fā)展和服務農民群眾的重要職責。為了提高村干部的工作能力和素質，確保他們能夠勝任新任職工作，各級政府普遍開展村干部新任職培訓。我參加了新任職培訓，通過此次培訓，我深深認識到村干部的角色和職責，加強了自身能力的提升，增強了擔當意識和使命感。
第二段：村干部新任職培訓中的理論學習與知識更新（200字）
在新任職培訓中，我們學習了許多理論知識，如黨的基本知識、鄉(xiāng)村治理理論等。通過系統(tǒng)的學習，我們深入了解了黨的基本國情和鄉(xiāng)村治理的現狀和發(fā)展趨勢。在培訓中，我對村干部的責任和職能有了更為清晰的認識，同時也更新了對黨的十九大報告和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的理解。培訓還給了我一個交流和學習的機會，通過和其他村干部的互動，我學到了許多實踐經驗和解決問題的方法。
第三段：村干部新任職培訓中的實踐與案例分析（200字）
培訓中，我們不僅學習理論知識，還進行了一系列實踐活動。我們到農村調研，深入了解了農村的真實情況和矛盾問題，同時也調查了農民群眾的需求和期待。在案例分析環(huán)節(jié)，我們學習了許多成功的鄉(xiāng)村治理案例，學習他們的經驗和做法，并思考如何將其運用到實際工作當中。實踐和案例分析的環(huán)節(jié)讓我更加深入地理解了村干部工作的實質和困難。
第四段：村干部新任職培訓中的能力提升與個人成長（200字）
通過新任職培訓，我對村干部的角色和任務有了更為明確的認識，也學到了許多工作技能和方法。在培訓中，我們學習了如何制定鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃、如何做好農民工作、如何處理村民糾紛等等。這些能力的提升，不僅讓我更加自信地面對工作，也為我今后的發(fā)展打下了堅實的基礎。同時，在培訓過程中，我也收獲了許多與他人的交流和溝通的機會，培養(yǎng)了我的團隊合作能力和人際交往能力。
第五段：展望未來村干部新任職培訓的可持續(xù)發(fā)展（200字）
新任職培訓對于村干部的發(fā)展至關重要，但培訓只是一個開始，如何保持更新的知識和增強的能力也是需要我們不斷努力的。因此，我們要注重培訓的可持續(xù)發(fā)展，建立起健全的學習機制和交流平臺，及時分享經驗和解決問題，不斷提高村干部的工作能力和素質。同時，政府還應加強對村干部的指導和監(jiān)督，確保他們能夠恪盡職守，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。
綜上所述，村干部新任職培訓對于提高村干部的工作能力和素質非常重要。通過理論學習、實踐活動和案例分析，我們不僅更新了知識，也提升了能力和素質。然而，培訓只是一個開始，我們還需要保持持續(xù)學習和自我提升的動力，實現自我價值和鄉(xiāng)村振興。
干部任職培訓心得體會篇五
“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”，既是新形勢下黨中央對紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部提出的更高要求，也是紀檢監(jiān)察干部工作實踐中的行為準則。結合紀檢監(jiān)察機關履行職責和自身建設情況，深入持久開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，集中體現了對黨負責和對人民負責的一致性，體現了紀檢監(jiān)察工作的本質特征。下面，我就參加主題實踐活動談談自己的一些粗淺體會。
強化宗旨意識?！白鳇h的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”，黨的宗旨是黨的生命，作為中國共產黨，把自己的宗旨概括為全心全意為人民服務，這是正確認識和把握人類歷史發(fā)展規(guī)律的結果，也是區(qū)別于其他任何政黨的顯著標志之一。我們就是要在黨的宗旨指導下，深入基層，深入群眾，開展調查研究，了解民情，體察民意，切實幫助人民群眾解難事、做實事，辦善事，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護好最廣大人民群眾的根本利益。
堅持從群眾來到群眾中去的群眾路線，傾聽群眾的聲音，將群眾反映強烈的熱點問題作為工作的重點，對群眾反映強烈的亂收費、亂檢查、亂攤派，強制拆遷補償不到位，拖欠農民工工資等問題，找準癥結，即查即辦，同時要結合治理教育亂收費，大力糾正理療購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，強化農民負擔監(jiān)督工作，加大治理公路“三亂”力度，加強對安全生產的監(jiān)督檢查，堅決查處重大事故背后的腐敗問題等。
強化學習意識?！白鳇h的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”，目的之一是增強智慧，提升能力，紀檢監(jiān)察干部在黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢下，會遇到許多復雜的前所未有的新情況、新問題，只有勤于學習、善于學習，才能在工作中學以致用，才能不斷提升工作能力與辦案水平。紀檢監(jiān)察干部要有較為前瞻的政治覺悟和政治敏銳性，熟練掌握紀檢監(jiān)察業(yè)務，使自己成為紀檢監(jiān)察工作的專家。
善于發(fā)現違紀違法分子的違紀手段，找準案件突破口；善于抓住監(jiān)督管理的漏洞，針對問題及時提出對策；善于綜合運用各種形式和載體，提升黨風廉政宣傳教育效果。同時，還要通曉一點哲學、經濟學、現代科學和電腦等現代辦公技能等知識，象古人一樣發(fā)揚“不恥下問”“聞雞起舞”的精神，不懂就問身邊的同志，每天進步一點點，做到博聞強記，學識淵博，并在工作中運用自如，融會貫通。
強化監(jiān)督意識?！白鳇h的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”，就是要加大監(jiān)督力度，無愧于黨的紀檢監(jiān)察事業(yè)。注重抓監(jiān)督，在防腐拒變中增強預見性。重點抓好干部教育管理，使領導干部權力的運行始終處于有效監(jiān)督之下，自省自律。特別是要求黨員干部要永遠以兩袖清風，潔身自好，用正派廉潔來保持對黨和人民的忠誠。進一步拓展源頭預防的領域，研究對重點環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)督制約辦法，增強監(jiān)督制約的針對性和有效性。
通過座談會、聯席會、個別走訪、發(fā)調查信等形式，及時掌握執(zhí)法黨員干部廉潔情況，正確分析和判斷黨員干部違紀行為的苗頭和動向，做到及時提醒，防范于未然。通過監(jiān)督，使教育、監(jiān)督、懲處重要職責發(fā)揮并重，全身心投入工作，鞠躬盡瘁。同時，應當進一步拓寬群眾參與反腐的渠道，加強信訪舉報工作，在社會建立特邀監(jiān)察員、黨風監(jiān)督員、行風監(jiān)督員制度，在新聞媒體建立專門的廉政節(jié)目，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，在全社會推行“四務”公開，開展民主評議，擴大群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。
“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”，是新形勢下黨中央的總要求，我們廣大紀檢監(jiān)察干部要把這要求變成大家共同的行動誓言，進一步轉變作風，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，優(yōu)質服務，發(fā)揮作用，不斷創(chuàng)造的新經驗，取得新的成績，交出一份讓黨放心，讓人民群眾滿意，讓歷史告訴未來的答卷。
干部任職培訓心得體會篇六
任職干部是一項具有重要責任和使命的工作，為了提高干部的綜合素質和能力，培訓成為必不可少的環(huán)節(jié)。我是初次參加任職干部培訓班的學員，通過一段時間的學習和實踐，我深刻體會到了培訓對于干部的重要性和必要性。
第二段：培訓內容及收獲
在培訓過程中，我們學習了黨的路線方針政策、理論知識、管理技能以及道德修養(yǎng)等方面的內容。其中，對我印象最深刻的是管理技能的培訓。我們學習了如何制定科學的工作計劃，如何與團隊合作，如何處理復雜的人際關系等。通過這些培訓，我收獲了很多實用的管理技能，提高了解決問題和處理工作的能力。
第三段：分享經驗
在培訓中，我還有幸結識了一些同行，并聽取了他們的經驗分享。他們分享了如何應對工作中的挑戰(zhàn)，如何處理與下屬和同事的關系，如何發(fā)揮個人特長等。通過與他們的交流，我學到了很多寶貴的經驗，并且從他們身上感受到了一種責任感和使命感。我意識到，作為一名任職干部，我們不僅僅是要做好自己的工作，更要帶領團隊順利完成任務，為組織和社會做出貢獻。
第四段：自我反思與提升
培訓期間，我們還進行了多次的自我反思和自我評估。通過反思，我發(fā)現了自身在工作中的一些不足之處，如處理問題時有時不夠果斷，與團隊的溝通不夠順暢等。在自我評估中，我設置了一些明確的目標，如提高決策能力和溝通能力等。通過這些反思和評估，我意識到自己仍有很大的提升空間，并決心在未來的工作中不斷改進自己。
第五段：總結與展望
通過這次任職干部培訓，我深刻體會到了培訓的重要性和必要性，收獲了實用的管理技能和寶貴的經驗。同時，我也看到了自己的不足和提升的空間。我將堅持學以致用，將培訓所學應用到實際工作中，不斷提升自己的能力和素質。我相信，在今后的工作中，我將能夠更好地履行任職干部的職責，為組織和社會做出更大的貢獻。
這篇文章以介紹任職干部培訓的主題為背景，通過介紹培訓內容及收獲、經驗分享、自我反思與提升等多個方面，來展示作者對于任職干部培訓的理解和體會。文章內容連貫，邏輯清晰，符合五段式文章的要求。
干部任職培訓心得體會篇七
學至乎沒而后止也
威海國稅張廣杰
按照上級安排，6月23日至7月6日在山東稅校舉辦山東國稅系統(tǒng)第四期科級干部任職培訓班。經過短短的15天的培訓學習，本人真切的感覺到自己的理論基礎、道德水準、黨性修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。在此，感謝上級安排的此次學習活動，感謝山東稅校的精心組織，感謝每一位老師的精彩授課。現將學習心得報告如下：
一、深刻理解學習的重要性和緊迫性
此次培訓時間雖緊，但所學的知識領域廣泛、內容豐富。授課老師以豐富的歷史知識、哲學知識、業(yè)務知識和風趣詼諧、幽默睿智的教學風格，營造出輕松愉快的學習氛圍，使學員們放松了緊張的神經，有效提升了學習積極性。通過聆聽稅校老師和外聘專家領導的輔導講座，我們系統(tǒng)地學習了黨的各項理論、方針政策、法律法規(guī)、廉政準則等內容，了解了當前國內外政治經濟形勢，熟悉了領導藝術、管理科學的基本理論與方法，不僅使自己的理論基礎得到鞏固與充實，讓一知半解的知識得到詮釋與豐富，還汲取了全新的“營養(yǎng)”，受益匪淺。通過此次培訓，我們深刻認識到，面對不斷提高的工作要求，要靠不斷地學習和創(chuàng)新的思維應對競爭與挑戰(zhàn)。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，才能更好的完成各項工作任務。
二、接受良好的思想道德教育
通過此次培訓，我深深感受到，作為一名合格的領導者要逐漸培養(yǎng)志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔當、寬容大度、關愛他人的良好品格。也要具有敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執(zhí)行力。還要具有親和力、激發(fā)力、凝聚力、演講力、組織力。在工作中，要勤于學習，不斷充實自己，用知識和能力提高人格魅力。努力學習政治理論、科學文化知識，加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質；學習領袖人物的交際藝術、領導風范和人格魅力，培養(yǎng)高尚的情操；向當代先進人物學習，樹立適合自身的理想人格目標；向人民群眾和周圍的人學習，博采眾長，取長補短，不斷塑造和完善人格魅力。要積極參加各種領導活動，主動接受挑戰(zhàn)，在實踐中增長才干，鍛煉人格；要經常與人溝通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人；要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自己人格的.重要窗口；要從小事做起，探尋和創(chuàng)造建立良好人緣的切入點、結合處和連接部；要敢于同各種不法、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。在工作和學習中，定期反省自己的人緣發(fā)展狀況，及時總結成功的經驗和失敗的教訓；虛心聽取多方面的意見，及時發(fā)現和改正自己的缺點；經常開展自我批評，同時鼓勵他人批評和監(jiān)督自己，營造彼此之間誠懇批評和熱情監(jiān)督的良好風尚。
三、接受深刻地廉潔自律教育
授課老師以全新的教學理論、獨特的教學視角，生動的反面案例，深刻闡述中央關于全面推進依法治國方面內容，使學員們深受啟發(fā)：中共中央正全力構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，致力封堵權力濫用的漏洞、擠壓權力尋租的空間，以保持黨的純潔性和先進性，將反腐倡廉建設推向縱深。按照勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康的要求，把領導干部作風建設作為黨的作風建設的重點來抓，在求實效上下工夫。要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識，從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范，樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。
四、提高政治鑒別的能力
面對錯綜復雜的國際國內環(huán)境和西方資本主義腐朽生活方式的沖擊，要求我們每個共產黨員在大是大非面前必須保持清醒的頭腦，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，不斷加強辯證唯物主義和歷史唯物主義學習。增強政治上的免疫力，抵御拜金主義、極端個人主義、剝削階級腐朽的人生觀和生活方式的侵蝕。用馬列主義的立場、觀點和方法分析認識問題，從根本上提高辨別是非的能力。用客觀的標準去認識社會，用正確的態(tài)度去對待人生，用嚴格的法律去約束行為，并做到在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，堅決維護黨的路線和方針政策，保證中央政令暢通。
五、提高拒腐防變的能力
首先是從思想上筑起拒腐防線，時刻以“自重、自省、自警、自勵”的方針來嚴格要求自己，做到防微杜漸，警鐘長鳴，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，堂堂正正做人，老老實實做事。其次嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定，堅持原則，實事求是，公道正派，自覺做到“三不”，即不該吃的堅決不吃、不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去。其三加強德修養(yǎng)，以平常心處世，多利用業(yè)余時間讀書學習，充實提高自己，參加健康文體活動，修身養(yǎng)性，陶冶情操。
此次的培訓即將結業(yè)，但我們的學習還遠未結束。我們將滿載著豐碩的學習成果回到自己的工作崗位。在今后的工作中，將把老師地諄諄教誨化為一股積極向上的動力，以嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情投入到工作中去，不斷開拓創(chuàng)新，為國稅事業(yè)作出更大的貢獻。
干部任職培訓心得體會篇八
多形式學習，提高理論水平。作為此次唯一一名從村干部中提拔的基層黨員干部，雖然我具有一定的基層工作經驗，但專業(yè)的理論知識既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師生動的授課，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，更清晰更全面地看到了基層干部的工作責任和壓力，讓我強化了服務大局的意識，增強勝任新時代工作要求的能力。
寬范圍學習，開闊視野。此次培訓課程的針對性都非常強，讓我充分認識到只有拓展知識面，完善知識結構，才能使自己跳出思維定式，創(chuàng)新工作理念。通過學習習近平總書記七一講話、來陜考察重要講話精神和十九屆六中全會精神，使我深刻領會了豐富內涵，準確把握核心要義和思想精髓，從學習理論中汲取營養(yǎng)，自覺地將學習綠色作文網和工作緊密結合起來，用自己的實際行動維護紅軍鎮(zhèn)“十年零非訪”的工作成效。嚴守政治紀律政治規(guī)矩，牢固樹立邊界意識，始終把持“心不動于微利之誘，目不炫于五色之惑”，嚴格規(guī)范自己的一言一行，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。
全方位落實，增強為民意識?！靶┬∥岵苤菘h吏，一枝一葉總關情”。作為地地道道的紅軍人，從小聽著“紅軍老祖”高醫(yī)官的故事長大，也一直激勵著我不斷前進。作為基層黨員干部，我們要關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，凡是涉及群眾利益的事，都要充分聽取群眾意見，讓群眾不斷從經濟發(fā)展中得到更多實惠。善于協調和處理群眾的利益問題，對群眾反映的問題，做到件件辦理有著落，事事落實有回音。充分發(fā)揮“楓橋經驗”，及時化解矛盾糾紛，把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
干部任職培訓心得體會篇九
此次培訓我仿佛一下子又回到了學校，教學內容上的精心安排，領導的言傳身教，無一不體現出縣委對干部隊伍建設的高度重視。通過參加此次培訓，使我感到豐富了知識，開闊了視野，擴展了思路。使自己的理論基礎、黨性修養(yǎng)、領導藝術等方面的知識水平有了一定程度的提高，感到對以后的工作具有非常重要的指導作用，并且體會很深。
培訓，是一種學習的方式，是提高個人素質的最有效手段。此次培訓的開班典禮上，王書記和劉部長的講話，給我們上了第一課。使我對培訓的認識和重要意義有了進一步認識，明確了這是加強干部隊伍建設的需要。通過學習不斷提高自身素質，更加適應經濟社會的發(fā)展對干部隊伍的要求。王書記、劉部長的講話語言樸實、言簡意賅。使我感到啟發(fā)很大，受益匪淺。通過兩天的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到干部要加強學習，要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強學習，是我們進一步提高工作能力的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。結合本職工作，我談一談在加強學習方面的心得體會：
1、從被動學習向主動學習轉變，克服學習上的懶惰型
由于工作事務繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓，使我感受到了在長武飛速發(fā)展的新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質，更好地完成各項工作。
2、從零碎學習向系統(tǒng)學習轉變，克服學習上的隨意性
經濟形勢飛速發(fā)展，社會問題日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什么都想學，什么都學不好的結果。因此，必須在學習上結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。
3、拓展眼界學識，完善知識結構
這次培訓聽了領導和專家的精彩講課，使我拓展了眼界學識，完善了知識結構。唐愛玲教授的講座，使我對科級干部的基本素質和領導能力提升有了深刻的了解;穆娟教授關于弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、切實加強黨的建設的講座，使我對如何做個好干部以及對干部隊伍建設的重要意義有了進一步認識;葉明亮老師的突發(fā)事件的防范處理講座，使我對突發(fā)事件防范與處理、妥善處理突發(fā)事件的認識有了進一步的提高，拓展了視野;正書記的黨風廉政建設講座，對我們在工作中如何保持廉潔奉公，具有更重要的指導意義。
特別是聽了唐愛玲教授的《科級干部應具備的基本素質和領導能力》精彩講座，使我受益匪淺。對領導力的系統(tǒng)理論認識得到了升華，同時也對我們的工作是一個鞭策，給我們實際工作送來了一把金鑰匙。
通過培訓，對領導力的概念有了深入的理解。領導力就是指在管轄的范圍內充分利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率。領導者應把工作責任歸屬權，轉移給那些實際執(zhí)行者。領導者應創(chuàng)造出一個適合每個人都能各盡其職的環(huán)境，共享責任歸屬權。領導者應指導干部開發(fā)個人能力。領導者應自我鞭策加緊學習，并且鼓勵他人一起求得進步。要強化自己的人文素養(yǎng)，培養(yǎng)一些除了工作以外的正當興趣及嗜好，領導不要只是靠權勢、職位要求部屬，而要展現自己的管理及專業(yè)上的才能，讓員工能夠心服口服。在組織內所做的一切，不能只是為了自己私人的利益，而應以團隊為出發(fā)點。對不同的員工，要運用不同的領導方式來帶領，而不是一味追求齊頭式的平等。不論通過何種方式，每年都要讓自己感受到吸收了新的信息，有明顯的成就，團隊利益高于個人利益。作為管理者，還應該用于做出一些有利于全縣整體利益的抉擇，就算對自己的部門甚至對自己來說是一種損失。
管理者應該善于理解自己，能夠在工作中自覺地、理智地進行自省、自控和自律。管理者應該對自己的能力有充分的認識和理解，清醒地知道自己的長處和不足，明白哪些事情是自己擅長的，哪些事情是自己辦不到的。只有充分地自省，才能在各種復雜情況面前做出正確的判斷，才能在與同事或下屬合作時，得到他人充分信任。
在發(fā)生危機或面臨挫折的時候，管理者要能夠充分自控，并在理智、冷靜的基礎上做出審慎的選擇。這里所說的自控包括：在高壓的環(huán)境中，能夠控制自己的反應，并且讓自己和自己的團隊鎮(zhèn)定下來，冷靜處理問題。
理解自己的位置和影響力，懂得自己隨時都在被他人(上級、下屬、其他部門)關注。利用各種機會，通過自己的一言一行影響團隊。
領導力是一門綜合的藝術。它不僅僅包含了各種具體的管理技能和管理方法，也囊括了前瞻與規(guī)劃、溝通與協調、真誠與均衡等諸多要素。領導力就是動員大家為了共同的愿景努力奮斗的藝術。
做事先做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達大度，以德服眾，不失信、不推過，對事秉公而斷，經得起考驗，做到寧公而貧，不私而富。作為領導干部，要不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素質。在提升自身素質方面，我覺得首先要加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，不斷錘煉自己的意志。其次，盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學東西，多思考問題。再次，要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑，排除個人私欲所帶來的煩惱和憂愁。這幾點看似簡單，真正做起來也不是那么容易，需要我們在實際工作、學習中好好把握。
在工作中，要做到以誠待人、以德正人、以情感人、以才服人。
1、以誠待人。要襟懷坦蕩、豁達大度、換位思考、為人處事兼顧各方面利益，才能取信于人。
2、以德正人。工作中對人和事，一定要公正、清廉才能以德正人。
3、以情感人。工作上講原則，政治上講黨性，生活中需講人性。在工作中做到關心人、體貼人、理解人，營造快樂工作的環(huán)境。
4、以才服人。要注重提高自身的組織能力、駕馭能力、協調能力和表達能力，既要自己做好，還要能調動大家的積極性。遇事要做到對己要明了、對人要明察、對事要明晰、處理問題要明白。處理問題中要做到大事莫激動，小事莫計較。自己把自己說服了，是一種理智的勝利，自己把自己感動了是靈魂的升華，自己把自己征服了，是一種人生的成熟。
管理是智慧和思想的展現。管理形式上是“管”，其本質是關懷、關愛、服務、以人為本。提高管理水平就要從經驗管理向科學管理、規(guī)范管理轉變，轉變的過程就是人文管理。以全心全意為職工服務為中心，以全面理解上級領導意圖和管理理念為起點，以職工滿意為標準，切實把單位的決策、對職工的關懷落實到工作中去，為職工愛崗、敬業(yè)、樂業(yè)，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。
通過短短兩天的培訓班的學習，也使我認識到經常的培訓學習對于一名干部是十分重要的，這次雖然培訓時間不長，但效率非常高，必將成為今后工作的“加油站”，為更好的工作奠定更加堅實的基礎。而且所學的內容很值得我在日常工作中不斷的去體會，在實際工作中我們每一個人的潛力是無限的，我們只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點，轉變思維方式，換位思考，開拓創(chuàng)新，用所掌握的理論來指導自己的實踐，我相信會成為一名合格的領導干部。
第二篇:參加新任職科級領導干部培訓班心得體會
同志們:我們:
進入今天的教室，看到大家熱情洋溢，精神飽滿的臉，聽到大家明確自信，拋棄聲音的話，腦子里不由得浮現出很多干部的寒冷和炎熱，辛苦工作的身影，我很興奮，受到鼓勵，對x的發(fā)展有信心。今天，主要是和大家談論夢想，敘述使命負責人，呼吁很多干部只爭朝夕，不負韶華，重負，迎接困難，為建設幸福美麗的新x做出貢獻，為繪畫而奮斗。
近年來，全市許多干部以服務大眾、服務經濟社會發(fā)展為自己的責任，立足于職場，著眼于大局，一貫發(fā)展，千方百計解決難題，一貫執(zhí)行，積極貢獻建設幸福美麗的新x。特別是正確的扶貧正確的扶貧工作開展以來，很多干部具有事業(yè)心、責任心，積極投身扶貧攻勢的主戰(zhàn)場、服務大眾的第一線、疫情對策的最前線，積極進入村莊調查民情，詢問民情，解除民情，一心一意地幫助貧困大眾樹立信心，做產業(yè)，摘下貧困帽子，果園旁邊，田埂邊，鄉(xiāng)下人，到處活躍著我們干部的身影，很多同志拋棄小家，顧慮大家，克服各種困難，保護基層第一線，放棄休息時間確實，x順利實現全市脫貧，經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，大家的積極參與和不懈努力是必不可少的。對大家的工作，市委在眼里，記在心里，我個人也很高興。在這里，我為大家點了很大的贊詞，代表市委，通過在座的大家向全市干部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了！
二要博學堅定，在精進中不斷增強自信。在社會競爭激烈的今天，大家通過千軍萬馬過獨木橋的層次篩選，最終進入職場，在此之前，大家都是學習的領導者。但是，我們干部普遍接受過高等教育，具有比較豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但經驗淺，磨練少，工作經驗和實踐能力還需要提高的一部分干部出生在城市，長期在城市，對農村工作缺乏個人經驗，對農民大眾缺乏樸素的感情，不能說大眾的話，做大眾的事，解決大眾的困難，一部分干部的生活成長環(huán)境優(yōu)越，沒有遇到挫折，沒有經歷過大風大浪，遇到急事，手腳困難，沒有章法我們經常說上千條線，下針，面對基層千頭萬緒的工作和不斷出現的新情況、新問題，有些同志發(fā)現以前在學校的教科書上找不到答案。面對這種情況，顯然有些同志容易感到困惑和困惑。如果我遇到這種情況，我該怎么辦？網上有這么一句話，站在樹上的鳥，從來不擔心樹枝斷裂。因為相信的不是樹枝，而是自己的翅膀。對我們每個人來說，學習就是這個翅膀。干部要跟上時代前進的步伐，就要放下頭上的光環(huán)，懷著空杯心情，成為小學生，建立夢想從學習開始，事業(yè)以能力成就的觀念，真正把學習作為自覺、修養(yǎng)、責任，作為長期乃至終身安定的根本，不斷補氧充電從做好自己的工作需要出發(fā)，加強中央、省市市委員會最新政策和部署要求的學習，熟練掌握消除貧困、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護、深化改革等政策業(yè)務，不斷加強為人民服務的能力。要把讀萬卷書和行萬里路結合起來，向書學、實踐學、向大眾學習，既要做知識的內存，也要做知識的處理器，在實踐中學真正的知識、真正的意義、長遠的能力。要把勤奮的學習和修身立德統(tǒng)一起，以崇高的使命激勵自己，以遠大的目標鞭策自己，以人民的感情引導自己，提高自己的精神境界和道德情操，以良好的心情全身心投入工作，以高境界、大結構、真正的能力為自己明亮的人生著色。
四要修身明德，在自己的道路上穩(wěn)步走遠。干部要達到自己的目標，成功，在人生道路上走長遠，穩(wěn)步行走，必須以崇德修身為成功的基礎和力量之源，先做人再工作是成長才能的基本邏輯。目前，個別剛進入職場的干部相信拜金主義、享受主義，盲目追求物質上的享受和感覺刺激，工作馀地不想提高自己，熱衷于看視頻轉播，熱衷于網絡游戲，放縱網絡博彩，整天在網絡虛擬世界打圈，與新時代干部形象氣質、精神狀態(tài)極不一致的年輕同志規(guī)則意識不強，紀律觀念薄弱，抵抗風險的能力弱，面對意想不到的各種考驗和誘惑桶原理告訴我們，沿口不規(guī)則的桶，其儲水量不取決于桶壁中最長的板，而取決于最短的板。干部要經常進行自我分析，敢于發(fā)現和正視自己的短板和不足，在自我調查自省自主改善，在不斷完善中全面提高，始終穩(wěn)定自持，堅定自激，充滿正氣。要始終忠誠、負責、剛才、堅定，自覺站在德、立德、誠實、立言、堂堂正正地成為人，清白干事，不摻假，不欺騙隱瞞，在實踐中釋放熱情，追求人生理想。遵守政治為民的理念，在工作中確立正確的價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，逐一解決人民群眾的擔心事、煩惱事、揪心事，隨時與群眾共同努力，實現無私奉獻、擔當。堅持一天三省我身，自覺見賢思齊，以行動為準則，在學習思想實踐中記住初心使命，嚴格約束自己的操守和行為，保護道德基礎，保持艱苦樸素的做法，正心明確，防止微小，始終保持本色。
同時，干部處于人生的上坡道路，是職場的主力軍，也是家庭的支柱，大家都家庭的支柱，大家都有老人，下面有小人，很多同志是父母的獨生子女，還是次子孩子的父母。父母的身體、孩子的教育等，需要大家投入時間、精力、感情陪伴和照顧，遇到突發(fā)情況，工作責任可以讓同事補充，但家庭角色沒有人能替代。大家的這些困難、煩惱、糾纏和不安，我知道，和大家一樣感受。我家和市里相隔千里，很少回去，更不用說日常的照顧了，養(yǎng)育自己長大的祖母，自己終于送不到最后一次，父親生病住院不能在床前孝順，x歲的兒子至今只知道微信錄像中的父親。作為黨員干部，不稱職，至少自己是正確的，但作為父親、丈夫、兒子，自己的心確實充滿了深厚的恥辱。
，這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家，同志們基本上都是工作在x，家也在x，具備基本的照顧家庭的條件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保證工作完成的前提下，盡可能?；丶铱纯矗嚓P心家人。陪伴是最長情的告白，特別是父母家人生病需要照顧的時候，不要糾結，該請的假要請，不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。我想，只要大家平時工作認真努力、盡心盡責，組織和領導會理解并支持大家的。同時，作為年輕人，也要注意自己的身體，工作之余不要無謂的熬夜，適量進行體育鍛煉，放松緊張情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康，以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)，這既是對工作的負責，也是對家庭的負責，更是對自己人生的負責。
最后需要強調的是，干部培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把干部培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好。要嚴格落實談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關心、思想上關懷、學習上關注，最大程度保護干部的銳氣，努力營造重視干部、尊重干部、關愛干部的良好氛圍。要定期了解干部的思想動態(tài)、工作情況，及時掌握干部成長中的新情況、新問題，積極排憂解難，幫助疏導壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理“包袱”，安心踏實開展工作。要樹立嚴管就是厚愛的觀念，從點滴抓起，對政治思想、工作作風、道德品質方面出現的不良傾向，要及時給予提醒、敲打、教育，使其時刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為事業(yè)添彩，讓人民滿意。
今天我就講這么多！謝謝大家！
第三篇:參加新任職科級領導干部培訓班心得體會
近20天的學習已經結束，雖然時間短暫，但是記憶難忘。靜心回思，收獲頗豐。
一是政治理論素養(yǎng)得到提升。這次黨校學習，安排了一系列的理論基礎課程，尤其通過講解《共產黨宣言》、《中共中央在延安十三年》和觀看專題片《不朽的馬克思》，闡述了馬克思主義的世界觀、方法論和共產黨人的歷史使命，闡述了中國特色社會主義的形成與發(fā)展，系統(tǒng)講解了黨的十九大報告，這些學習使我茅塞頓開，更加堅定理論自信。全力推進實現中國夢的偉大事業(yè)，全面建成小康社會，實現“兩個一百年”的奮斗目標，是14億中國人民自己的事業(yè)，只有動員億萬人民群眾積極參與才能完成。這就需要我們黨用馬克思主義中國化的最新理論成果——習近平新時代中國特色社會主義思想領導全黨和全國人民。
二是更加堅定了理想信念。習近平總書記說：“理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道路上墮落、生活上腐化?！睙o論是戰(zhàn)爭年代還是和平時期，中國革命和建設所遇到的困難都是前所未有的，中國共產黨能發(fā)展到今天擁有8900萬黨員的大黨，就是因為無論在什么樣的環(huán)境中，中國共產黨人始終對黨和人民的事業(yè)無比忠誠。在為人為服務講話臺我們領悟了共產黨人全心全意為人民服務的張思德精神，通過觀看情景劇《延安保育院》我們領悟了共產黨人心系群眾的百姓情懷，在延安革命紀念館我們領悟了共產黨人不怕犧牲的戰(zhàn)斗精神，在南泥灣大生產展覽館我們領悟了共產黨人自力更生艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，在梁家河我們領悟了習近平總書記在艱苦環(huán)境中與人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的忘我精神。無論過去、現在還是將來，我堅信，只有中國共產黨才是我們一切事業(yè)的領導核心，實現中華民族偉大復興離不開中國共產黨。作為一名中國共產黨員，要牢記黨的宗旨，始終把人民放在第一。
三是激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情。習近平總書記說：“人民對美好生活的向往，就是我們奮斗的目標?！蹦敲醋鳛榻洕l(fā)展的主要服務部門，我們也要樹立為企業(yè)服務為中心的思想，要緊跟新時代主題，不忘初心和使命，始終把服務企業(yè)牢記心中，為企業(yè)謀發(fā)展，想企業(yè)之所想，為企業(yè)發(fā)展壯大盡職盡責，當好企業(yè)的“服務員”。要建立為企業(yè)提供快速便捷的咨詢服務通道，讓每一個企業(yè)都能及時獲取并了解相關政策信息。有效落實各項企業(yè)扶持政策，幫助符合條件的企業(yè)申報國家、省市財政專項扶持資金。建立“政銀企”協調會議制度，幫助協調解決企業(yè)融資難題。建立企業(yè)幫扶工作機制，幫助企業(yè)開拓市場、解決用地難等問題。
第四篇:參加新任職科級領導干部培訓班心得體會
轉眼間一個月的培訓學習的課程已經結束，經過三十天的培訓學習，相信每一位學員都有不同的感受和很大的收獲。對于我個人而言，非常感謝組織給予的學習機會和鍛煉機會，非常榮幸能夠參加這次培訓學習，無論是在張家港黨校還是在沿河黨校培訓學習，都讓我有所感悟和收獲。無論是課堂學習還是參觀學習，是師生互動還是所見所聞，每時每刻、每一堂課、每個角度都讓我收獲滿滿、受益匪淺。此次培訓不僅充實了我的理論和實踐知識，更是讓我開闊了視野、解放了思想、堅定了工作自信。
一是多形式的學習，提高了理論水平。作為一名基層黨員干部，雖然我具有一定的理論知識和工作經驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深動的授課，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學習十八大、十九大精神，讓我強化了服務大局的意識，更清晰更全面地看到了基層干部工作的責任和壓力，只有通過學習來提高自己工作業(yè)務能力，才能勝任新時代的工作要求?？偟膩碚f，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解讀，對我來說是一次難得的學習好機會，更是一次理論與實際工作相結合的學習機會。
二是跨區(qū)域的學習，開闊了視野。張家港一周的課堂學習和室外參觀學習讓我感觸很大——一個地方的發(fā)展可以如此驚人!讓我對開放先進的城市、理念有了進一步的了解，也本地發(fā)展有了更加深入的了解，對貧困地區(qū)開展脫貧攻堅工作有了新的認識。當大家感嘆于張家港的發(fā)展成果時，我不由得想到在這成果背后有多少人付出了多少的努力。我不認同“人有多大膽，有多大產”，但一味的甘于落后、甘于現狀是絕不可能實現發(fā)展目的。在永鋼集團和永聯村的參觀學習，讓我深刻感受了世界五百強企業(yè)的生命力和自身文化，更認識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè)、強企業(yè)，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創(chuàng)新的思維和團結的合作是做強做大的前提。通過對一個企業(yè)的發(fā)展過程的了解，讓我看到了自己的影子，我不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上有更高的奉獻精神。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生觀和價值觀的取向，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。
三是案例的分析，警惕了自我。在沿河縣委黨校培訓課上，老師就中共中央《關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)，結合一些鮮活的事例進行了警示教育。通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，也讓我們看到他人的同時看看自己，讓我們認識了在紀律面前人人平等，在為他人惋惜的同時，更提醒了我們自己。給別人找問題比較容易，但給自己找問題往往比較困難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。案例也告訴我們脫離群眾的危險，正確處理各種關系是干好工作的前提之一。我們要不忘初心，牢記使命，時刻注意自己的言行舉止，嚴格要求自己，廉潔自律，在陽光下開展工作。
四是通過培訓，明晰了工作思路。結合這一個月老師所講的內容，作為科級干部干好工作應具備的六種能力:一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力：二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有效;三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局方向、權衡協調、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理能力，就是要善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當;五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理;六是學習實踐能力，就是要把學習當成是工作責任、任務，總結分析工作存在的問題。作為一名年輕的基層黨員干部要想把工作干得有聲有色就必須具備這六種能力。
作為新時代的黨員干部要順應時代的發(fā)展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能工作有進步。今后，我將用自己所學到的知識用于實際工作中去，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產黨員干部的身份去開展和完成每一項工作，用一顆真誠的政治責任心、完成好組織交給我的每一項工作。
第五篇:參加新任職科級領導干部培訓班心得體會
加強領導干部培訓工作是領導干部積累知識，增強本領，提高水平的必要手段。今天，縣委在這里舉辦我縣20xx年以來新提拔副科級干部培訓班，是深入學習實踐科學發(fā)展觀，推進我縣實現經濟社會跨越發(fā)展的需要;是建設一支高素質、有能力、善管理的領導干部隊伍，提高整體工作效能的需要，對于進一步提高全縣領導干部理論水平，加快推進全縣經濟社會科學發(fā)展具有十分重要的意義。下面，我就辦好這次培訓班講三點意見。
去年以來，我縣根據全縣科級領導班子和領導干部隊伍的實際狀況，在充分調研和聽取各方面意見的基礎上，對全縣科級干部進行了較大范圍的調整，選拔了一批高素質的年輕干部充實到我縣領導干部隊伍中，使全縣領導干部隊伍在年齡結構、知識結構等方面都有了很大改變，整個領導干部隊伍的精神面貌煥然一新，工作成效也都比較明顯。在座的各位同志都是去年以來走上領導崗位的，通過一年多的工作實踐鍛煉，大家的能力素質都有了很大提高，但是，也存在有一些問題，比如理論水平還有待進一步提高，工作經驗還不夠豐富，解決問題的方法還不是很多，參謀助手作用發(fā)揮的還不到位。也就是說雖然職位提升了，但并不代表我們的實際工作能力也就隨之提高了，因此，縣委經過研究決定舉辦這次培訓班，目的就是要通過學習培訓，進一步提高大家的理論知識水平，懂得一些領導方法和領導藝術，掌握一些好的工作方法和經驗，開闊視野，不斷充實自我，提高素質和能力，成為我縣經濟和社會各項事業(yè)的骨干力量。
參加培訓班的各位同志都要珍惜機遇，自覺加強思想理論、工作方法、作風紀律等方面知識的學習，不斷提高思想政治素質和業(yè)務工作能力，提高做人、做事、做領導、做學問的本領。
要找準位置，明確職責，主動肩負起推進科學發(fā)展的重任。在座的同志都比較年輕，思想活躍，知識豐富，年富力強，接受新生事物快，具有較高的工作熱情和較強的開拓創(chuàng)新精神。但也必須清楚地認識到自己的不足。有的缺乏對政治理論的系統(tǒng)學習，有些還沒有經過艱苦環(huán)境的鍛煉;在領導水平、工作能力上，與科學發(fā)展觀的要求相比，還有一定的差距。因此，大家要努力提高自身素質，特別是思想政治素質，不負組織期望。要找準自己在領導班子中的位置。作為新提任干部，尤其是副職，往往是雙重角色，即在整體工作上是助手，在分管工作中是主管;在全局問題上是參與者，在局部問題上是決策者。正確認識這種特殊的位置、作用和特點，對于規(guī)范自己的領導行為，充分發(fā)揮好作用是十分重要的。應該努力做到：攬事不攬權，既要努力做好工作，又要自覺維護領導核心的權威;大膽而不魯莽，既要保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，又要以大局為重，不急于求成，做表面文章;與班子成員相處特別與主要負責人共事，要寬容大度，相互理解、相互支持，又不放棄原則，降低人格;用權而不專斷，既要積極大膽地行使自己職責范圍內的權力，又不獨斷專行。只有正確地認識自己，才能避免無所適從，無所作為，對于領導班子整體來講，就可以發(fā)揮出互補增效的功能。
要善于學習，勤于思考，不斷提高自身的政治素質。學習是基礎，工作是過程，發(fā)展是目的。當前，科技進步日新月異，知識經濟蓬勃發(fā)展，作為領導干部一定要有真才實學。一個人天資聰明不能代替后天的努力;職務的升遷不能帶來智慧和水平的自然提高;較高的文化和專業(yè)知識水平，不能代替政治理論水平;新世紀優(yōu)秀領導人才，決不僅僅是一個年齡上年輕化的概念，更重要的是一個有較高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)的概念。在座的各位，學歷都是大學?？埔陨蠈哟危喈斠徊糠诌€是大學本科，都有較好的文化功底，這是大家的優(yōu)勢，但文憑不等于水平，學歷不等于本領，知識不等于能力。對于新提任的領導干部來說，要把學習作為一種修養(yǎng)、一種境界、一種責任和需要，在學習中開闊視野、豐富知識，堅持干什么學什么、缺什么補什么，博采眾長，求得知識更新和能力提升。同時，要做到學以致用、融會貫通，把學到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作中，使學習轉化成為創(chuàng)新工作的動力。
要求真務實，開拓進取，在新的崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績。一是要全面掌握情況，積極開展工作。大家到新崗位工作已一年了，一年來我們對自己的工作熟悉得怎么樣，工作開展情況如何，有沒有創(chuàng)新性的開展工作，工作成效是否明顯，工作成績較以前是不是有了更大進步，等等，這些都是需要大家認真思考的。大家在任職前，大多都是偏重于做某一方面、某一項工作，有的同志雖然來自基層，工作在第一線，但了解和掌握的情況不能滿足作為一名領導干部的要求，這就要求大家要全面了解所在崗位的工作概況，包括經濟發(fā)展情況、發(fā)展目標和思路;要重點了解和掌握自己所承擔工作的職能要求，所分管工作的現狀，有什么特色，在全縣乃至全市同行業(yè)中的位次，存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，急需解決哪些問題;要了解所分管工作的有關政策、規(guī)定、上級要求等等。只有這樣，才能掌握工作的主動權。二是要統(tǒng)籌兼顧，突出工作重點。大家剛走上領導崗位，工作一定要分清輕重緩急，不要眉毛胡子一把抓，一定要一項一項地抓工作任務的落實，并抓出成效來，以實際行動推動各項工作的深入開展。三是要勇于開拓，爭創(chuàng)一流業(yè)績。各級領導干部，特別是新提拔的科級干部，要克服等、怕、守、怨的思想障礙，以積極的態(tài)度對待工作。具體工作中，一方面要保證上情下達，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府和本部門本單位的重大決策部署，令行禁止，顧全大局，維護黨委、政府和單位的權威;另一方面要保證下情上達，及時、準確地反映社情民意，為黨委、政府和本單位領導決策提供依據。同時，要深入基層、深入實際，為基層和廣大群眾提供熱情、優(yōu)質的服務，努力做到認認真真訪民情，誠誠懇懇解民憂，實實在在幫民富。
當前，各單位的工作都十分繁忙，組織這次培訓可能會給工作和生活帶來不便，希望大家積極克服困難，自覺服務教學安排和管理，集中精力抓好學習。
第一，要端正學習態(tài)度。大家平時工作都很忙，在一起集中起來認真學習的機會很少，希望大家能珍惜機會，全身心投入到學習中去，認真完成各項學習任務，力爭通過這次培訓，使自己在思想認識和工作能力上都有一個新提高。
第二，要堅持學以致用。學習的目的在于應用。而在工作實踐中遇到的問題和情況去是層不出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題。大家要把學習的成果落實到具體的工作中去。在以后的工作中，一定要自覺加強學習，堅持工作學習“兩結合”，不斷提高自身素質和履行崗位職責能力，在各自的工作中發(fā)揮骨干引領作用。
第三，要嚴守學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會，希望大家正確處理工作與學習的關系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，靜下心來參加培訓。真正把需要掌握的基礎理論和基本知識，尤其是一些重大理論問題搞清楚，踏踏實實學一點真本領，為今后的學習和工作打下良好的基礎。這里要強調一點，培訓期間原則上工作與單位脫鉤，沒有特殊情況，不得請假。要嚴格遵守各項培訓工作紀律，組織部要切實做好組織管理工作，確保學習培訓取得實效。
最后，預祝這次培訓取得圓滿成功。謝謝大家!
第六篇:參加新任職科級領導干部培訓班心得體會
同志們：
今天的培訓班，是經市委研究決定舉辦的，同時也是今年全市干部培訓計劃中的一個主體班次。參加今天培訓的同志是今年以來新提拔的副科級領導干部。在此，我代表市委向參加這次培訓的同志們表示熱烈的歡迎。
在師資力量上，聘請了高規(guī)格的專家教授和有經驗的領導干部授課。同時，借建黨90周年之機，組織大家到革命圣地西柏坡參觀學習，接受革命傳統(tǒng)洗禮，提高自身黨性素養(yǎng)。希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，全身心的投入，真正做到學有所獲。下面，我代表市委，向各位提幾點希望和要求，也就是必須爭做“五個模范”。
滄州市“兩會”確定2011年的首要任務就是抓好渤海新區(qū)龍頭帶動。這些充分說明了省、市領導對渤海新區(qū)和黃驊發(fā)展的高度重視和大力傾斜。面對這一大好形勢，包括我們在座的各位領導干部能不能承擔起加快黃驊發(fā)展這個歷史重任，能不能為建設“五個黃驊”、實現“翻兩番”奮斗目標作出應有貢獻，我覺得最重要的是立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)。一要有使命感。使命感是領導干部干好事業(yè)的精神動力之源。每一名新提拔的干部都要認真思考一下，面對千載難逢的發(fā)展機遇，如何擔負起黃驊發(fā)展的歷史使命。我真心希望大家要有志存高遠的崇高追求，有天降大任的豪邁情懷和建功立業(yè)的堅定信念，唯有如此才能振奮昂揚、百折不撓、攻堅克難、不辱使命。二要有責任感。責任感是做好一切工作的思想基礎。職位意味著責任，當干部不管處在什么職位，都要守土有責、富民有責、興業(yè)有責。我希望大家一定要明白“責任重于泰山”這個道理，踏踏實實、盡心盡力地履行好職責，真正做到上不負組織，下不負群眾。三要有緊迫感。黃驊當前的形勢已擺在大家面前，可以說形勢大好，任務艱巨，時不我待。作為新提拔領導干部一定要發(fā)揮有朝氣、有活力的優(yōu)勢，甘當馬前卒，勇于沖鋒陷陣，盡快進入工作“狀態(tài)”，積極投入到黃驊的建設大業(yè)中來。
學習是個常講常新的課題。對于新提拔領導干部來講，一個人的職務提升了，并不代表能力也隨之提升，而是對能力提出了更高的要求。如何提升能力，一條根本途徑就是不斷加強學習和積累。關于加強學習，我想強調三點：一要勤學好學，提高學習力。領導干部要熱愛學習、勤奮學習，把學習當成一種生活需要，當成一種精神追求。要努力從自身實際出發(fā)，確立明確的學習目標，堅持科學的學習方法，養(yǎng)成持之以恒的學習習慣，讓學習真正成為一種生活方式。二要善思深思，提高思考力?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。學習和思考密不可分，領導干部水平的差異很大程度體現在思考力上。因此，大家在學習的基礎上，要善思、深思，悉其內涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓，既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現實問題，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施，提高決策水平。三要學用結合，提高實踐力。學習的目的在于運用和實踐。學習的成效如何，最終還是體現在實踐力上。要立足崗位，立足實際，深入細致地研究分析問題，掌握和運用好具體問題具體分析的思想方法，自覺把學習理論同研究解決實際問題結合起來，做到觸類旁通、事半功倍，使學習成果最有效地轉化為推動工作開展的正確思路和有效措施。
同時，還要支持幫助但不攬功推過。要多溝通、多交流。作為競爭者，一定要堅持原則但不斤斤計較。對出現的矛盾和分歧，要以大局為重，從維護團結的愿望出發(fā)，堅持做到“是非問題弄清楚，一般問題不計較”。涉及大是大非的問題要堅持原則，不妥協，不讓步，但要避免言辭過激，傷害對方的感情。三是寬容大度，做下級的良師益友。一般而言，副職分管的工作比較具體。在實際工作中，副職一定要虛心聽取下級的意見，敢于決斷爭取主動。要克服官本位思想，放下領導的架子，雖然是領導與被領導的關系，但作為副職要盡量不以領導自居，不要高高在上，盛氣凌人。副職與分管工作的科站工作上接觸比較多，由于性格差異、經歷不同，對某些問題有不同看法是正常的。因此，在工作上要多通氣，多交換意見，多用商量的口氣，少用命令的口氣，做到多商量、少指揮。
在黨的十七屆五中全會上，胡錦濤總書記就做好新形勢下的群眾工作作了深刻闡述，提出明確要求。在最近中央、省、市召開的一系列重要會議上，各級領導同志也多次強調，做好群眾工作是領導干部的基本功，也是各級各部門的重要任務。作為我們新提拔的領導干部，如何提高群眾工作能力，做好群眾工作，我想關鍵要做到“三個堅持”：一是堅持帶著感情做工作。做好群眾工作，不但需要身入，更需要“心”入。要設身處地的為基層群眾著想，聽民聲、察民情、解民意，帶著感情和他們接觸交流，做到將心比心，以心換心，使他們真正覺得領導干部是貼心人，值得信賴。二是堅持深入基層、深入群眾。領導干部要把深入基層、深入群眾當成重要的思想方法和工作方法。尤其是一些同志，崗位和環(huán)境都是全新的，更要多走下去，搞好調查研究。否則在辦公室里“閉門造車”，就會出現“不懂下情瞎指揮”的被動局面。三是堅持解決好實際問題。帶著感情做工作也好，努力深入基層也好，歸根結底還要落在解決問題、化解矛盾上。要掌握和運用正確的領導藝術和工作方法，追求工作的質量和效果。要多謀善斷，敢于為基層和下級擔責任，言必信、行必果。有的同志會因此擔心影響自己的威信，我認為威信來自于處理問題的態(tài)度和實際能力。如果這兩點做到了，就能得到下級和基層的認可擁戴。
廉潔自律是黨和人民對領導干部的基本要求，是一個領導干部的立身之本。平時，我們經常通過媒體知道哪個高官落馬了，聽別人說誰被紀檢委、檢察院給查處了，總以為腐敗墮落似乎離我們很遙遠，其實不然，因為有權力就可能滋生腐敗。人一旦陷入這個泥潭，就會葬送自己的一生。所以必須要做到慎之又慎。要做到“三慎”：一是慎初。腐敗墮落的一個前提是走上領導崗位，擁有了支配權。很多領導干部本來很優(yōu)秀，但隨著職位的提升和權力的擴大逐漸放松了對自己的要求，可能在不經意間就開了頭，在不知不覺中就上了道。所以一定要筑牢思想的堤壩，堅決杜絕“第一次”。二是慎獨。人越是在“八小時以外”，越要嚴格要求自己，越要有自制力，做到自重、自省、自警、自勵，提醒自己管住嘴、管住手、管住腿。三是慎交。現在社會上存在一些庸俗低級，拉拉扯扯的不良風氣，有個別年輕干部也不甘寂寞，追風趕浪，把自己往邪道上推，久而久之必定吃虧。我提倡領導干部廣交朋友，但交朋友一定要有選擇性，“交友須勝己，似己不如無”。多交好朋友，這樣既有利于身心，也有利于事業(yè)。
同志們，當前的各項工作任務十分繁重，把大家抽調上來辦班培訓很不容易，希望大家一定要充分珍惜這次學習機會，充電加油，做到學有所獲、學有所成，努力做一名讓群眾滿意的好干部，讓組織放心的好干部，真正肩負起振興黃驊的歷史重任。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功！祝大家身體健康！學習愉快！工作順利！謝謝大家。
干部任職培訓心得體會篇十
農村干部是指在農村地區(qū)從事工作的各級領導干部，他們的能力和素質直接關系到農村社會經濟的發(fā)展和改善農村居民的生活。而為了提高農村干部的能力，國家對農村干部開展了各種各樣的培訓活動。在這次農村干部任職培訓課程中，我自己也有了一些收獲和心得，下面將分享一下。
第二段：認識到培訓的目的
在培訓期間，我認識到培訓的主要目的是通過提高農村干部適應新時期農村工作的能力，提高其政治敏感性和政治領悟能力。在學習政策法規(guī)和進行思想交流的過程中，我深刻地認識到了自己的不足之處。同時，也更加明確了自己作為一名農村干部的職責和使命，這讓我更加堅定了自己要刻苦學習、多實踐錘煉的決心。
第三段：提升了操作技能
在培訓過程中，通過模擬演練和實踐教學等方式，我掌握了許多新的操作技能。尤其是關于如何制定并實施農村社區(qū)和村務公開制度的知識，以及如何有效推進“三農”工作的技能，讓我受益匪淺。通過實踐操作，我深刻體會到了制度和技能的重要性，它們可以讓我們更好地解決農村發(fā)展的問題，也是我們成為一名優(yōu)秀農村干部的必備條件。
第四段：認識到了重視群眾工作的重要性
在培訓過程中，我認識到作為一名優(yōu)秀的農村干部，必須高度重視和加強與群眾的聯系。了解群眾的需求和情況，進一步理解群眾的思想和心理，掌握群眾所關注的焦點和輿論熱點是極其重要的，這也是做好各項工作的基礎。通過與許多早期經歷豐富且能力卓越的農村干部的了解交流，我也得到了很多借鑒和啟示，更加明確了重視群眾工作對于農村干部的職責和能力的關鍵地位。
第五段：希望今后迎接更大的挑戰(zhàn)
在培訓期間，我表面上收獲了不少實際工作中很有用的技能，但更重要的是提升了自己的自我認識。在今后的工作中，我將以更加積極、務實的態(tài)度去實踐培訓中所學到的知識和技能，完成好更加復雜的工作。我相信，在經歷過多次這樣的培訓后，我會成為一名不斷成長和進步的農村干部，在推進新農村建設的過程中有所貢獻。
總之，針對我自己而言，這次農村干部任職培訓是一次十分寶貴的學習機會。不僅在專業(yè)知識上得到了鍛煉和提升，同時也在修身養(yǎng)性方面收獲頗豐。雖然培訓時間較短，但我收獲的經驗和教訓將伴隨我一生，于我自己而言，它是我一生中的立身之本。
干部任職培訓心得體會篇十一
3月31日至4月2日，我參加了區(qū)組織部舉辦的優(yōu)秀科級干部培訓班，為期三天的學習培訓，時間緊，任務重，先后學習了創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力開發(fā)、青年領導干部的德識才學、拒防變與廉潔從政、延安歷史及弘揚延安精神、_、我區(qū)經濟發(fā)展現狀、面臨的問題及對策等課程，學習內容豐富，知識面廣，指導性、實用性強。通過認真的學習培訓，使我的素養(yǎng)、理論知識水平得到進一步提高，同時也強化了自身職業(yè)道德建設，開闊了工作視野，拓寬了工作思路，提升了綜合工作能力。
一、深刻認識學習的重要性
講到要堅持一個信念，就是先做人，再做事，并確信良好的道德品質是成功之本。這將引導我在平時的工作和生活中，更加注重個人道德品格的塑造，做人做事始終堅持誠實守信、求真務實，堅持嚴以律己，寬以待人；堅持作風正派，寬宏度；堅持尊重領導，團結同志；始終懷揣一份樂觀豁達、平和低調的心態(tài)對待身邊的人和事。其次在思想素質方面，通過學習，使我深刻的認識到，作為一名黨的干部，素質是第一素質，我要不斷加強自身思想素質的提升，經常性的學習一些理論知識，不斷改造思想，使自己具備較高的思想覺悟和堅定的立場，確保在思想上、行動上與黨組織保持高度一致，在是非問題上，講原則、識體、顧局。其次在業(yè)務工作能力方面，通過學習，使我了解了領導決策、用人、授權、協調、溝通、激勵等能力與藝術，使我的組織管理能力、處事應變能力、溝通協調能力、應對突發(fā)事件能力均得到了應有的提高，使我在工作中正圈理各種關系，合理組織各方力量，積極做好工作落實；在分析問題上能夠做到思路清晰，頭緒分明，解決問題能夠抓住要害，行止有度；同時在從領導和管理上看創(chuàng)新，從領導和管理上看戰(zhàn)略，用戰(zhàn)略眼光發(fā)現機會和威脅，識別優(yōu)勢和略勢，分析和處理矛盾問題。
二、進一步提高理論知識水平，完善自身知識結構
向，延安精神的精髓是解放思想，實事求是的思想路線，延安精神的實質是艱苦奮斗、實事求是、聯系群眾、團結、批評與自我批評，從群眾路線的形成到群眾路線的科學依據再到群眾路線的時代要求，使我更加清醒的認識到人民群眾是我們事業(yè)發(fā)展的根基，也是推動社會管理創(chuàng)新的重要力量。作為基層干部，要密切聯系群眾，服務群眾，做群眾工作一定要心系群眾，融入群眾、服務群眾，只有這樣，才能贏得群眾的信任，才能獲得群眾的支持，才能使我們的各項事業(yè)蒸蒸日上。最后通過對我區(qū)經濟發(fā)展情況和發(fā)展戰(zhàn)略的學習，使我對建設國際化都市東部新城的目標更加堅定，更加充滿信心，同時也更加清醒的認識到區(qū)域經濟發(fā)展中存在的突出矛盾和問題，激勵我們更好的立足崗位，認真扎實的完成好本職工作。同時通過對科長的能力與素質建設的學習，使我更加清楚的認識到作為一名科級領導干部所必須具備的能力和素質，也為我今后的發(fā)展方向指明了方向，在今后的工作中我將重點加強以下方面能力和素質的培養(yǎng)：的鑒別力、依法行政的能力、公共服務的能力、調查研究的能力、學習的能力、溝通協調的能力、創(chuàng)新的能力應對突發(fā)事件的能力、心理調試的能力等，使自己能更加勝任科級領導崗位，把本職工作做得更好。
三、進一步樹立責任意識，全面實現自身價值
通過學習培訓，使我深深地感受到了責任的重，更加深刻地認識到在這個競爭的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己，同時要學以致用，根據客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢于進行膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我想對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有甘于奉獻，才能體現出自己的價值。
干部任職培訓心得體會篇十二
在中國的國情下，干部是一支十分重要的隊伍，而干部培訓則是培養(yǎng)干部的關鍵。干部培訓作為一個重要的組成部分，為了讓干部們能夠更好地服務于國家以及社會，走向更高的崗位，進一步提升自身的素質和能力，為人民服務更多的需要，就必須以更多的時間和精力來進行培訓。在自己的工作中，我也參加了不少干部培訓，積累了一些心得和感受，下文將進行總結分享。
第二段：學習能力的提升
在參加干部培訓中，我們不斷地學習新的知識和技能，不斷把自己的工作應用在培訓中，讓自己不斷成長和進步。由于工作繁忙，我們時常因時間和工作的原因而不能夠全身心地投入到學習當中，但在培訓中，我們就有更多的時間和資源去專注地學習。我在這里認識到，我們每個人都有不可限量的潛能，只有付出更多的時間和心血，在良好的學習氛圍中，才能讓自己的潛能不斷地被開發(fā)和發(fā)揮。
第三段：思維方式升級
在干部培訓中，我們會發(fā)現一些新的理念和思維方式，不僅能夠讓我們快速了解和解決問題，而且還能夠讓我們的決策更為科學和合理。在學習的過程中，我們不斷地學習一些新的思維方式，逐漸將這些方法運用到自己的實際工作中，不斷地反思和總結，形成自己的解決問題的方法和思路。這些思維方式也可以幫助我們更好地理解政府的決策，更好地為人民服務。
第四段：形成良好的工作習慣
通過參加干部培訓，我們可以學習自己的工作之外的事情，學習更多的管理和溝通技能，以便更好地應對工作上出現的意外和壓力。其他方面的學習，例如如何做個好的領導者、如何進行團隊合作、如何與同事相處等都會對我們日常工作產生很大的幫助，幫助我們更加輕松而有信心地面對未來的挑戰(zhàn)。想要有良好的工作習慣，就需要不斷地學習和實踐，并在工作中不斷地調整自己的思維和方法。
第五段：提高自我價值
通過不斷地參加干部培訓，我們除了在工作方面得到提升外，還可以不斷提升自身的素質和價值。這個過程也是一個成長的過程，不斷地接受不同的知識和文化，讓我們的思維方式更為開闊和獨到。通過這樣的提升和精進，我們便可以更好地為人民服務，并在工作中得到更為優(yōu)秀的表現。同時，這樣的提升也為我們在未來的職業(yè)道路上打下了更堅實的基礎。
結論：通過參加干部培訓，我們可以不斷地提升自己，不斷鍛煉自己的思維和決策能力，從而更好地為人民服務。這樣的提升和提高，不僅可以幫助我們成為優(yōu)秀的領導者，而且還可以為了我們的職業(yè)生涯提供更多的發(fā)展機遇和空間。我們不斷地學習、不斷努力和實踐，堅守人民求真務實的“初心”，持之以恒地奮斗，就可以更好地為中華民族的偉大復興貢獻出自己的一份力量。
干部任職培訓心得體會篇十三
首先，我要感謝段團委給了我這次團干培訓的機會，作為一名車間團支部書記，能夠參加這樣的培訓班，感到幸運的同時，也深感收獲了很多。11月17日至21日，來自生產一線的60名基層團總支(支部)書記參加了培訓。培訓期間，8位知名專家教授從“社會主義核心價值觀若干主要問題”、“關注情商提升能力”、“如何成為優(yōu)秀的管理者”、“十八屆四中全會精神輔導”、“如何帶好團支部書記隊伍”、“征戰(zhàn)新‘視’界”、“新聞寫作”、“現代物流發(fā)展與鐵路貨運改革”等方面進行了精彩講授。我受益匪淺、拓寬了視野、增長了知識、結識了朋友、增強了責任、激發(fā)了干勁，現將學習心得體會總結如下：
通過歷奇活動和文體比賽，讓我加深對競爭與合作的認識。作為新時期鐵路職工的一員，競爭是必不可少的。我們在與對手的比賽中，就會發(fā)現自身的不足，取長補短，使自身得到不斷的完善。特別是彼此需要相互超越的過程中，競爭就會使自己進步更快。但是，競爭不能離開合作。要想更高效的完成任務，必須靠大家的共同努力，依靠團隊的力量。通過合作我們就可以實現優(yōu)勢互補、取長補短，發(fā)揮出整體的最佳效果。
培訓的第二天，要求各小組準備出至少兩個節(jié)目在21日晚上演出，我們六組經過討論，選擇了當下比較流行的《小蘋果》舞蹈，從宣布籌備聯歡晚會節(jié)目到演出，僅有四天時間，而且要求“人人”都要參與節(jié)目，這對于我們六組幾個沒有文藝基礎的同志來說確實是個難題。但是大家沒有放棄，都很努力的去完成。短短幾天時間，“八仙過海，各顯神通”，不管是文藝骨干還是藝術“白癡”，最后都走上了晚會舞臺，雖然效果不是最好的，但至少我們都成功地邁出了第一步?，F實工作中，我們也會碰到許多困難和阻礙，只要我們不放棄、不氣餒，努力去爭取，也許就會“柳暗花明又一村”。
培訓的課程看似簡單，實際上內容十分豐富，蘊含許多道理，對人的思維沖擊較大。通過參加這些課程培訓，讓我感覺做事思路一定要開闊，方法想到越多，就會發(fā)現可利用的資源就越多，就能更高效優(yōu)質地完成工作任務。在這過程中，我們不但要去想怎么做，而且需要不斷地去總結歸納，吸取經驗教訓，發(fā)現不足，及時糾正，并不斷加強學習，才能有效地提升自己。
當代青年思想活躍、價值取向多元化、崇尚自我、發(fā)展方式日趨個性化、多樣化。面對這樣的青年群體，共青團工作遇到了新難題，在一定程度上造成了團組織吸引力、凝聚力的下降。通過培訓，我清楚的認識到要想真正走進青年團員的內心世界、讓青年團員認同并接受團組織，必須融入到青年團員中，互相交流，積極幫助，使青年團員真正體會到團組織這個大家庭的溫暖。團干部應該走進青年團員中，要讓廣大青年團員認知、認可、認同自己的觀點看法等，這樣才能和他們打成一片，才能達到知無不言、言無不盡的溝通效果，才能更全面的了解青年團員的所思所想。由此，對于他們正確的想法加以引導、偏頗的想法給以疏通，這樣青年團員的思想才能逐步向著團組織所期望的方向不斷優(yōu)化。
為期五天的培訓，眨眼間變成了永恒的青春回憶。當踏入鐵路黨校那一刻，心情激動;當短暫的培訓結束后，師生情誼難舍難分。我會將此次培訓的所學、所感、所想，運用到今后的工作學習中，更好地為團員青年服務，帶領廣大團員青年為美好南工家園建設作出貢獻。
干部任職培訓心得體會篇十四
本人有幸參加了州委黨校舉辦的少數民族干部培訓，通過學習培訓，感到收獲頗豐。
為提高干部個人素質，增強責任意識，確保少數民族干部能夠以端正的態(tài)度、過硬的能力、良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入到自己崗位和工作中，州委黨校舉辦了此次培訓，這是組織對我們少數民族干部的關心和愛護，作為一名少數民族干部，我十分珍惜此次學習機會。
當今世界正處在大發(fā)展大變革大調整時期，世界多極化、經濟全球化深入發(fā)展，知識創(chuàng)造、知識更新速度大大加快，創(chuàng)新能力越來越成為競爭力的核心因素。無論是一個國家、一個民族還是一個政黨，如果不加強學習、不提高學習能力，就沒有創(chuàng)新力和競爭力，勢必落后于時代。經過多年的發(fā)展，我州經濟和社會事業(yè)發(fā)展取得了顯著成就，綜合實力明顯增強，但面臨的任務仍然非常繁重和艱巨，仍然需要我們付出艱苦的努力。隨著科學技術的迅猛發(fā)展和知識的迅速更新，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西還很多，昨天的知識未必能解釋今天的現實，今天的經驗也未必能解決明天的問題。
因此，作為一個少數民族干部，必須切實增強學習的緊迫感和自覺性，更加重視和善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，順應時代發(fā)展，實現知識的不斷更新。
才能敏銳把握時代前進脈搏，提高推動改革發(fā)展的能力，更好地帶領全州人民在激烈的競爭中掌握主動，為推動文山大發(fā)展、百姓更富裕提供智力支持和思想保證。
胡同志在最近召開的中央民族工作會議上指出：黨的領導是做好民族工作的根本保證。正確處理民族問ti，切實做好民族工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內容。各級黨委都要按照中央的要求，進一步加強和改善對民族工作的領導，不斷提高駕馭民族問ti、民族工作的能力。這充分體現了新的中央領導對民族問ti的重視，也是中央在民族工作領域提出的加強黨的執(zhí)政能力建設的具體要求。
險會層出不窮。要以科學發(fā)展觀為指導，充分認識國際國內形勢出現的各種復雜因素，充分認識民族工作面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，對可能遇到的困難和風險始終保持高度警覺，加強工作準備，做到未雨綢繆，防患于未然。
我們黨處理民族問ti的基本政策，凝聚了幾代中國共產黨人處理民族問ti的智慧和心血，是黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的重要組成部分，是黨和國家民族工作最可寶貴的精神財富，是我們不斷推進民族團結進步事業(yè)發(fā)展的根本保證。歷史經驗充分說明，黨和國家的民族政策是民族團結的生命線。嚴格執(zhí)行民族政策，直接關系到黨在少數民族群眾中的威信和形象，直接影響到黨的民族工作的成敗，直接決定著民族之間的信任和團結。要始終堅持和認真貫徹民族平等政策；要始終堅持和認真貫徹民族團結政策；要始終堅持和認真貫徹民族區(qū)域自治政策；要始終堅持和認真貫徹扶持少數民族和民族地區(qū)經濟社會發(fā)展的`政策；要始終堅持和認真貫徹加強少數民族干部人才隊伍建設的政策。
展水平的重要標志。少數民族干部與本民族群眾有著廣泛而密切的聯系，他們來自本民族群眾，熟悉本民族和本地區(qū)的歷史、現狀及特點，通曉本民族的語言文字，了解本民族的風俗習慣、宗教信仰，掌握本民族人民的愿望和要求。廣大少數民族干部對改變本民族地區(qū)的落后面貌具有強烈愿望，對加快本民族地區(qū)經濟、文化的發(fā)展具有強烈的使命感和高度的責任感。大力培養(yǎng)少數民族干部，對民族團結、民族工作的開展與社會穩(wěn)定都具有不可替代的作用。加快民族自治地方經濟社會又快又好發(fā)展，構建社會主義和諧社會，必須著力做好培養(yǎng)、選拔、使用少數民族干部的工作，建設一支政治堅定、業(yè)務精通、善于領導改革開放和社會主義現代化建設、深受各族群眾擁護的高素質的少數民族干部隊伍。
新時期新階段民族工作的主題與構建和諧社會的目標要求是完全一致的。做好民族地區(qū)的工作，既要處理好自治民族間的關系，也要處理好其他少數民族、漢族之間的關系。作一名少數民族干部，只有團結了各民族，保證了各民族的平等，才會有凝聚力、戰(zhàn)斗力，干部職工才會有好的工作生活環(huán)境，各族群眾才能安居樂業(yè)，經濟才能更快更好地發(fā)展，社會才會和諧。
干部任職培訓心得體會篇十五
近年來，干部培訓成為了各級黨政機關的重頭戲，每年都有大量的干部參加各種培訓課程，但是有多少人真正能夠從中受益？本人在參加幾次干部培訓后，不僅收獲頗豐，也有了一些心得體會。下面，我將會從幾個方面談談自己的體會。
第二段：培訓場景的特點
參加干部培訓課程，是一種不同于日常生活和工作的開放環(huán)境，這種環(huán)境有其特殊性，既讓人感到放松，又讓人感到嚴肅。這種環(huán)境中，學員們打破了日常的工作場景和規(guī)則，沒有職位和頭銜的壓力和束縛，教師們也傳授了更廣闊和深入的知識，學員們可以自由地表達自己的看法，想法和問題，各種觀點和意見并行交替。這種氣氛對拓展視野，提高思考能力意義重大。
第三段：獲得的收獲
在培訓中，老師教會我們了實踐操作技能，提高了專業(yè)素養(yǎng)，提升了團隊協作精神，在提升業(yè)務水平和管理能力方面都有了很大的提高。學員們在交流中形成了自己的理念和觀點，并且在交流和互動中得到了更多的啟示和目標，特別是跨部門、跨行業(yè)的交流，拓寬了我們的視野，成為學員之間的交流、合作、合作的平臺。這種交流形式還是尋求合作機會和提出新需求的重要途徑。
第四段：問題及解決
在培訓中，我們碰到的問題，也是一個學習成長的機會。在自身發(fā)展及團隊建設上，培訓學習中遇到的問題很多，如人員安排紊亂，物資缺乏，課程安排不當等等，但是如果能夠勇敢地面對問題，從問題中成長挺過去，這不僅是個人成長，更是整個團隊協同完成的一個過程。
第五段：總結
總之，參加干部培訓不僅是一種提升能力的途徑，也是一種拓展視野，提高人際交往能力的機會。值得注意的是，干部培訓不是培訓后就能徹底解決我們工作中的問題和矛盾，需要將培訓中的精華運用到實踐中去，將虛擬的場景轉化為現實，結合工作實際不斷地總結和完善自己的職業(yè)素養(yǎng)，提高工作能力和業(yè)務水平。
干部任職培訓心得體會篇十六
在中國共產黨建黨95周年之際，阿勒泰地區(qū)婦聯組織地區(qū)各界婦女一行38人前往革命根據地—井岡山培訓參觀學習。這次培訓學習，對于一名從事基層婦女工作的人員來說非常重要及時，特別是能到江西革命老區(qū)接受教育，感到無比光榮，受益良多。
如今的井岡山有著寬敞的馬路，整齊的道路樹木，鱗次櫛比的酒店和商鋪，繁華的天街購物區(qū)，無一不流露著時代的氣息，這個革命老區(qū)儼然成了一座新興的旅游城市。我很猶豫，在這里還能看到多少原汁原味的革命遺物。不過，后面幾天的參觀學習，還是讓我受益匪淺。除了井岡山的中心城區(qū)，周邊的故居遺跡還是很好的保留了歷史的原貌，即使是后來重建和修復的，也充分地體現了時代和地方的特色。總的來說，老區(qū)處處是經典和時尚的完美結合。
中共吉安市委黨校井岡山干部培訓中心對我們這次的培訓教育進行了精心安排，將課程設計為以體驗式教學為主，把現場教學、專題教學、訪談教學、互動教學結合起來，寓史與理，寓史與情，以情感人，以理勵志，讓我們有所感悟，有所心動，讓我們的心靈在革命先輩浴血奮戰(zhàn)過的地方受到觸動、洗禮和鞭策，從而更加熱愛今天美好的生活，更加熱愛自己的工作。
我們接受了專題教學：《井岡山斗爭史》，結合以前學習的黨史，對井岡山精神有了更進一步的了解和認識。集中參觀了茨坪大井(毛澤東同志故居)，紅軍醫(yī)院，烈士陵園，井岡山革命博物館、黃洋界、茅坪八角樓。真是百聞不如一見，這次親臨井岡山，站在當年毛澤東和紅軍將士浴血戰(zhàn)斗過的山岡上、樹林里，看著壕溝、木房、槍炮，仿佛也使自己置身于當年血與火的生活之中。我們目睹的不只是井岡山的一草一木，聽到的不只是一個一個的小故事。我們有太多的震撼，太多的感慨。
井岡山的斗爭史，歷時兩年多，但它留下的精神，它所探索的道路卻深刻地影響著中國共產黨人、中國人民解放軍乃至全中國人民的命運，在中國歷史上寫下了濃重的一筆。
在激情教學：《歌謠里的井岡山精神》課堂中，我們與來自貴州某縣及內蒙古某縣的中青年干部培訓班學員進行紅色歌曲學唱，初次見面的各地學員之間并不感到陌生，大家以不同的方式歌唱著革命歌曲，整個場面活潑激動，大家從歌曲中學習體會井岡山精神，以洪亮歌聲將井岡山精神傳向祖國各地。井岡山精神，概括起來就是堅定信念、艱苦奮斗、實事求是、敢創(chuàng)新路、依靠群眾、勇于勝利。她是以毛澤東為代表的中國共產黨人把馬克思列寧主義基本原理與中國革命的具體實踐相結合而培育的一種偉大革命精神。這種精神閃耀著馬克思主義的世界觀、方法論和共產主義理想、信念的光輝，是毛澤東等老一輩無產階級革命家親手培育，在艱苦卓絕的井岡山斗爭中升華而成的。
在品牌特色教學：井岡山精神代代相傳(與井岡山革命烈士后代等典型人物座談)一課中，傾聽了袁文才、王佐革命烈士后代的辛酸講述，袁文才、王佐被黨的左傾錯誤路線錯殺之后，他們各自家庭的艱難處境及頑強拼搏、積極向上的生活態(tài)度和精神值得大家學習;曾志的孫子時來福講述了奶奶為了革命工作，舍小家顧大家，毅然堅持在革命斗爭第一線。全國解放后身為黨的高級干部的曾志終于找到了在井岡山和福建生下的兩個孩子。這時他們都已變成了土生土養(yǎng)的純粹的井岡山人和福建人，連姓氏也隨了撫養(yǎng)人，但曾志同志并沒有因為自己的權力而改變這兩個孩子的一切，象井岡山的青松和翠竹一樣，他們一直扎根在江西、福建農村這塊紅色土地之上。曾志的遺囑字字句句讓人傾服，直到生命的最后一刻她都是在為他人著想，不給親人朋友添麻煩，將有用器官捐獻，不通知親朋好友，將骨灰灑在井岡山的土地上，省吃儉用的錢全部捐獻給國家的福利事業(yè)。
作為一名女紅軍戰(zhàn)士、一名母親、一名國家高級干部多重角色的她，一路走來的艱辛歷程，讓全場聽課干部感動的無不淚流滿面，曾志同志的無私奉獻、全心全意為人民服務的思想理念永記于人們心間。用客家話唱著自己爺爺編寫的歌曲《紅軍阿哥你慢慢走勒》的紅軍后代姜滿鳳給大家留下了深刻的印象，姜滿鳳目前只是井岡山龍?zhí)毒皡^(qū)的一名普通環(huán)衛(wèi)工人，她謝絕了國家和政府的照顧，靠著自己的雙手辛勤勞作，并過上了紅火的日子，她對大家說，這樣她活著自在，沒有精神負擔。她一直傳唱著紅軍爺爺留下的革命歌曲，就是為了激勵大家不要忘記過去紅軍那種不畏艱難，艱苦奮斗，為了革命事業(yè)不惜犧牲一切的精神，讓大家樹立正確的人生觀、價值觀。這位實在而純樸的愛唱歌的大姐讓大家佩服不已，在第二天就要趕往北京參加星光大道節(jié)目的她，讓我們有幸聆聽了她發(fā)自肺腑的真情流露，不枉來此一趟，我們也真心的祝福她越走越好!
在短短四天的學習考察中，我們重溫革命歷史，瞻仰革命先烈偉績，全身心融入到井岡山的紅色文化中，學到了很多知識，充分領悟學習了井岡山精神的精髓和真諦。井岡山精神，是中國革命精神之源，是中華民族寶貴的精神財富，集中體現了我們民族精神的精華。此次井岡山紅色之旅，使我經歷了一場深刻的洗禮，一次革命歷史的洗禮，一次黨性黨風的洗禮，進一步提高了思想素質。紅軍戰(zhàn)士英勇斗爭、不屈不撓的精神將會一直激勵著我不斷努力前進。在以后的工作中，我一定要把革命優(yōu)良傳統(tǒng)和實際工作結合起來，堅定信念，以更高的標準來要求自己，做好本職工作，充分繼承和發(fā)揚井岡山精神，做一名優(yōu)秀的基層黨員干部。
干部任職培訓心得體會篇十七
又是一個春日的早晨，可此晨非彼晨，因為今天是xx團干培訓學校開課的日子。我起了個大早，戴好團徽和?；眨瑧阎缇吹男那?，伴著朝陽來到了師大的“書山”——xx傳播學院，參加以烈士名字命名的培訓班。
上午八點五十分，培訓在xx傳播學院的405學術報告廳準時開始。上午的課是校團委的晏昱書記題為“勇擔光榮使命，譜寫壯麗篇章”的講座。第一次參加正式的培訓，當然要從團的基本知識開始，使我們對團有一個系統(tǒng)全面的認識。
除了簡單的介紹團的基本知識，晏昱書記還結合現代共青團工作的實際，對我們學生干部提了一些新要求。
第一是樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是社會進步的動力源泉。對于我們青年學生干部來說，創(chuàng)新尤為重要。沒有創(chuàng)新，當代共青團人就無法在當今世界激烈的人才競爭中立足。
第二是樹立全球視野。在全球化的大背景下，任何一個優(yōu)秀的團干部都必須擁有一個宏觀、客觀的全球視野，這是團干部的必須擁有的素質。要學會在時代、國際的大環(huán)境中分析問題，解決問題。實現民族偉大復興，必須擁有一批擁有全球視野的青年團干部。
第三是加強知識文化的學習。當代共青團人實現理想抱負的基本條件，就是擁有較高的文化知識水平。
上午的課使每一個學員都對團、團干部有了一個科學的認識，這對我們以后正確的開展工作很重要。也讓我們對自己從事的團的工作由然而生出一種神圣感和責任感，我認為這是一個稱職的團員干部所必需的素質。
下午的課是周彩姣書記題為“在實踐中成長”的共青團知識講座。她從團旗、團徽和團的歷史開始了一下午的講述?！坝袗坌?，有熱心，有恒心是端正團干態(tài)度，努力促進團支部的各項工作的基礎?！薄懊鞔_工作職責（團支部、團支書、組織委員、宣傳委員），制定詳實可行的工作計劃。”周書記妙語連珠，對我們做團的日常工作非常有啟示。
比如說，周書記在“規(guī)范團的組織生活，增強團支部的活力”中講到：規(guī)范團支部的檔案建設；規(guī)范團支部的各項組織生活，增強團支部的活力；豐富班團文化生活，引導團員青年樹立健康向上的文化價值取向等具體的實施方法。尤其強調打造“學習型”團隊、“服務型”團隊、“活力型”團隊，對我們實際工作有很大的借鑒意義。
不僅如此，周書記還重點講了很多我們之前不甚明了的問題。比如說，有意義的活動有哪些？思想教育活動、學習知識文化活動、科學創(chuàng)新活動、社會公益活動社會監(jiān)督活動。這些活動都是易于開展且教育意義深遠的。再比如說，如何處理團建與黨建的關系？周書記給出了四點可行的方案：團員隊伍建設與黨員隊伍建設結合；把團干部隊伍建設與黨的干部隊伍建設結合起來；把團的陣地建設與黨的陣地建設結合起來；把團的活動與黨的中心工作結合起來。所有的這些，都有一個特點，那就是可操作性強。正符合了“在實踐中成長”的主題。
你為什么做團支書？你想給你的團支部帶來什么？你想通過你的職務獲得什么？這三個精彩的問題代表了晚上的新老團干交流會的理論高度和務實風格。
如果問我“你為什么做團支書”。我的答案是為了鍛煉自己的能力，盡一個黨員為組織工作的義務做團支書。
如果問我“你想給你的團支部帶來什么”。我的答案是通過自己的努力給我們支部帶來百強紅旗團支部的榮譽，給支部的每一位團員帶來團組織的溫暖。
如果問我“你想通過你的職務獲得什么”。我的答案是通過我的職務獲得更強的工作能力和更多的朋友。也許哈佛大學的校訓更能詮釋我做團支書的理由：“為了獲取知識走進來，為了更好地為祖國和人民服務走出去。”
“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”。
一個團支書說官大確實不大，說責任小實在不小。一天的學習，讓我明白了自己的責任，更學會了承擔責任的工作方法。今天的在書山的學習，不虛此行。
請組織放心，在我的努力工作下，明天一定會更美好！
干部任職培訓心得體會篇十八
根據組織科的統(tǒng)一安排，7月27日至7月30日，我有幸參加為期4天的青年干部能力提升培訓班。此次培訓教學內容上的精心編排，現場實地教學的周密部署，授課教師們的言傳身教，無一不體現出組織上對我鎮(zhèn)年輕干部的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。通過參加本次培訓學習，我在思想上和認識上都有較大的收獲，下面談一下具體的幾點體會：
1、從被動學習向主動學習轉變，克服學習上的懶惰性。
由于平常工作事務繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓，使我感受到了在新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質，更好地完成各項工作。
2、從零碎學習向系統(tǒng)學習轉變，克服學習上的隨意性。
當今社會發(fā)展日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什么都想學，什么都學不好的結果。因此，必須在學習上結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。
3、從理論學習向結合工作轉變，增強學習上的指導性。此次學習不僅使我感受到了集體的溫暖，還使自己的知識面得到了進一步拓寬，并對我今后的工作有著重要的指導意義。幾位老師的授課內容，與我們目前所從事的工作緊密聯系，通過言傳身教，深入淺出的給我們分析了從嚴治黨的要求、基層干部決策力以及我國目前的宏觀經濟形勢等方面的知識，使我受益匪淺，感觸頗深。通過此次培訓，讓我充分認識到在充實理論知識的同時一定要與自身的本職工作聯系，用新的創(chuàng)新思維的方法開展工作，對解決復雜多變的環(huán)境下產生的問題是必不可少。
通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。在今后的生活中要更加用心學習、細心思考，工作中立足本職、勤奮學習，用實際行動來回報組織的培養(yǎng)，用踏實工作來答謝領導的信任，用不懈努力來爭取更大的進步。
干部任職培訓心得體會篇十九
第一段：介紹干部培訓的重要性和目的 （200字）
干部培訓是組織對干部進行專業(yè)知識、素質能力、工作方法等方面的培養(yǎng)和提升的一種重要方式。干部是國家、企業(yè)和組織的中堅力量，能否有優(yōu)秀的干部隊伍，直接關系到事業(yè)的發(fā)展和成功。干部培訓的目的在于提高干部的知識水平，增強干部的執(zhí)行力和領導能力，為干部履行自己的職責和使命提供更好的保障。
第二段：呈現我參加干部培訓的經歷和感受 （300字）
去年，我有幸參加了一次為期一周的干部培訓，這給我?guī)砹撕芏鄬氋F的體會和收獲。在培訓課程中，我學習了許多新的知識和技能，充實了自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，通過與不同領域、不同背景的干部交流和合作，我拓寬了自己的視野，也深刻認識到了不同背景下的干部之間的碰撞和協作的重要性。在訓練中，我們通過團隊合作參與了各類實踐活動，這些實踐活動幫助我更好地應對困難和挑戰(zhàn)，提高了我自己的工作能力和團隊協作能力。
第三段：總結干部培訓的重要意義 （300字）
通過干部培訓，我深刻認識到提升自己的素質與能力是干部培訓的重要目標之一。只有不斷學習、不斷提升才能把握新的機遇、解決新的問題。同時，干部培訓也加強了溝通與協作能力。在培訓中我學習到了如何與不同背景的人交流及合作，這種能力在日常工作中也非常重要。此外，干部培訓也提高了對組織和業(yè)務的認識，我了解到自己的工作只是組織中的一個環(huán)節(jié)，需要與其他干部密切合作，共同實現組織的目標。
第四段：思考干部培訓存在的問題及改進意見 （200字）
然而，我也認識到干部培訓仍然存在一些問題。第一，培訓的內容和形式需要更加貼近實際工作。有時候培訓內容過于理論化，與實際工作存在一定脫節(jié)，讓學員很難將所學知識應用到工作中。第二，培訓的時長和頻率需要更加適應干部的實際情況。有的干部因工作繁忙，無法長時間參加培訓，需要更加靈活的安排。
第五段：總結干部培訓的價值和未來努力方向 （200字）
干部培訓是提高干部素質和能力的重要手段，對組織和干部個人來說都具有重要意義。未來，應加強對培訓內容的合理安排，注重培訓實效，讓學員深刻體會到培訓的價值和意義。同時，也應更加注重培養(yǎng)干部的協作能力和團隊意識，提高干部的執(zhí)行力和領導力。只有這樣，才能培養(yǎng)出更加優(yōu)秀和合格的干部隊伍，為組織的發(fā)展和成功提供更好的保障。
干部任職培訓心得體會篇二十
我有幸參加了科級干部培訓班的學習，通過此次培訓，我有如下的感受：
1、要樹立終身學習的思想。
全民學習、終身學習的學習型社會，是促進人的全面發(fā)展”作為全面建設小康社會的一個重要奮斗目標。當今社會科學技術飛速發(fā)展，知識更新日新月異，競爭環(huán)境日益激烈，希望、困惑、機遇、挑戰(zhàn)，出現在我們每一個人身上，面對“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機，我們要抓住機遇、尋求發(fā)展、迎接挑戰(zhàn)的制勝法寶就是不斷學習、終身學習，形成長期受教育的好習慣，把終身學習當作一種思想境界、一種精神追求、一種生活方式、一種工作形式?？傊痪湓挘褪且呀K身學習當作工作的第一需求，實現工作學習化、學習工作化的新境界。通過不斷學習，努力創(chuàng)造自我，重塑自我，完善自我。
2、要及時轉變了觀念，增強了角色意識
捫心自問，在經濟全球化、文化多元化、稅收信息化的歷史條件下，我們離一個合格的稅務干部的標準還有多遠?聽了幾位教授的諄諄教誨，便可以找出差距，許多疑惑于瞬息即可釋然。在副局長的講授中，他談到的基層的情況和作為基層的領導應具備的素質，進行對照后發(fā)現自已離要求還很遠，還存在一定的差距。需要不斷的學習、學習、再學習，不斷的與時俱進，發(fā)奮圖強，才能跟的上時代對我們的要求。在社會生活中，我的生命屬于個體，而在國稅干部隊伍里，我是一名基層干部，應當把個人的前途命運與黨的事業(yè)、祖國稅收事業(yè)聯系在一起，擺正位置，牢記使命，盡職盡責。
3、要學會感恩，要有一顆寬容的心
聽了老師的課，讓人印象深刻。他談到的感恩，人要學會感恩，感恩父母，他們養(yǎng)育了我們，他們給了我們生命，撫育了我們成長?？粗麄內找嫔n老的面龐，日漸花白的頭發(fā)，你想到的他們的不易嗎?要學會感恩祖國。我們可愛的祖國，它給了的我們平安、和諧的環(huán)境，給了我們自由、幸福的生活。你為祖國感到驕傲和自豪嗎?要學會感恩單位。它給了我們穩(wěn)定不斷增長的收入，給了我們學習、進步、創(chuàng)造的平臺。你是否感受要為單位爭光添彩嗎?做為一個人、一個單位、一個國家、一個民族要學會感恩。這樣才能進步和發(fā)展，才能構建一個和諧、美好的家園。
學習如逆水行舟，不進則退。這次培訓，使本人深切感受到學習的重要性，感覺到一個干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就難以適應工作的需要，成長也不會快。學習，最重要的是加強理論學習。還要加強本職工作所必備知識的學習，學習現代經濟、科技、法律等方面的知識，努力使自己成為工作中的多面手。在學習方式方法上一是要擠時間學習，特別是擠業(yè)余時間學習。二是要有刻苦鉆研的精神。只要我們多鉆研，下苦功，必有收獲。三是要勤于思考，把腦筋開動起來，并善于積累，從一點一滴做起。四是要堅持理論聯系實際，學以致用。要聯系思想實際和工作實際，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。五是不僅要從書本上學，還要向實踐學習，向群眾學習，向周圍同志學習。
通過此次培訓認識到面對經濟全球化、信息社會化、知識產業(yè)化，特別是人才活動領域的全球化、教育終身化的過程不斷加快，對干部的綜合素質要求越來越明顯，要求干部必須是具有強烈開放意識、符合現代社會人才標準的，智能型、復合型的人才。要想不斷地更新干部的知識就要搭建一個平臺。教育培訓只有放在一個特定的環(huán)境里，借助一定的組織形式和載體，依托一定的設施和必要的課程設計安排，才能發(fā)揮出應有的功能和作用。有了一個結構合理、運轉正常、高效快捷的教育培訓工作平臺，就有了做好教育培訓工作的基礎和支撐，教育培訓工作才能順利進行。其次是完善機制是保證。加強干部教育培訓工作是一個系統(tǒng)工程，涉及國稅工作的各個方面。只有從最大限度調動干部職工學習積極性的要求出發(fā)，著力建立和完善目標機制、考評機制和獎懲機制，才能為干部培訓工作注入強勁的動力。
通過此次培訓，收獲很多，也發(fā)現了自身的許多不足。在今后的工作和學習中，通過不斷的努力使自己變得更加強大。
干部任職培訓心得體會篇二十一
為了進一步提高我校學生干部的綜合素質，樹立遠的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，學院團召開了系級干部培訓會，有x名干部參加了這次的會議，作為其中之一的我們深感受益匪淺。
在當今的校園中，學生干部的素質越來越受到關注，面臨的挑戰(zhàn)日益重。我們認為在新形勢下，學生干部應該具備以下的素質：
除此之外，現在在學生干部中存在有一些人，只仕著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。
這主要是要有博的胸懷。身為一個學生干部，經常要和同學共處，勿怕別人超越自己;自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最作用。
三、樹立為學生服務的意識。
具體來說，首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善于思考。學生干部是協助學校管理好學生的助手，許多重活動都是由學生組織實施的。學生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。
總的來說，這次的干部培訓主要在學風建設、思想修養(yǎng)及心理素質進行了主要的學習，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導好方向。在今后的工作中，要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果;要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧;及時助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關情啊!然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質量的完成工作。
干部任職培訓心得體會篇一
一、加強戰(zhàn)略管理是企業(yè)強大的法寶
我們經常談到戰(zhàn)略管理，那么什么是戰(zhàn)略呢？事實上，企業(yè)戰(zhàn)略的概念主要來源于軍事戰(zhàn)略，從軍事移植到企業(yè)。從軍事的角度看，戰(zhàn)略是對戰(zhàn)爭全局的策劃和指揮，即依據敵對雙方的軍事、政治、經濟、地理等因素，遵從戰(zhàn)爭規(guī)律，照顧戰(zhàn)爭全局的各方面，所制定和采取的有關戰(zhàn)爭方針、政策和方法。沒有戰(zhàn)略部署，就難以保證戰(zhàn)爭的勝利。
一位著名的經濟學教授曾經做過一個形象地比喻：一個企業(yè)如果沒有戰(zhàn)略，那么它就像一個流浪漢一樣無家可歸。管理大師彼得。德魯克曾經說過這樣一段話：我們走在一片叢林，開始清除矮灌木林。當我們千辛萬苦，好不容易清除完這一片灌木林，直起腰來，準備享受一下成功的喜悅時候，卻猛然發(fā)現，旁邊的一片灌木林才是我們要去清除的叢林！有多少企業(yè)在市場競爭過程中，就如同這些砍伐灌木林的工人，常常只是埋頭砍伐，卻沒有意識到要砍的并非是那片叢林。當我們沉迷于尋找使企業(yè)發(fā)展、企業(yè)做大的時候，一定不要忘記回過頭來，看一看我們是否已經迷失了方向。
我國企業(yè)失敗的原因很多，但重要的一條卻是缺乏戰(zhàn)略管理。由于缺乏戰(zhàn)略管理，使其在戰(zhàn)略決策上接連失誤。透視我們很多企業(yè)，甚至很多企業(yè)集團，雖然有戰(zhàn)略管理的機構，或由于主要領導人不注重戰(zhàn)略管理，或由于戰(zhàn)略管理班子自身存在問題，影響了整個企業(yè)的戰(zhàn)略管理水平，但企業(yè)永遠做不大也做不強。戰(zhàn)略是確定企業(yè)長遠發(fā)展目標，并指出實現長遠目標的策略和途徑。戰(zhàn)略確定的目標，必須與企業(yè)的宗旨和使命相吻合。從企業(yè)經營管理的角度看，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并不神秘，戰(zhàn)略是一種思想、一種思維方法，也是一種分析工具和一種較長遠和整體的計劃規(guī)劃，企業(yè)必須進行戰(zhàn)略規(guī)劃！
二、市場運作的關鍵在于提升核心競爭力
所謂核心競爭能力，是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關鍵要素。它不僅指某種獨特的產品或技術，還包括銷售渠道、顧客服務、顧客群、品牌、資金以及研發(fā)能力。一個企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力，才能成為一個擁有核心競爭能力的企業(yè)；核心競爭能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點，它必須形成理念，并體現在核心產品上，獲取高于競爭對手的質量水平，并能移植到各分支機構中。
市場，是一個企業(yè)發(fā)展的命脈所在，占領多大的市場份額，開拓多大的領域，從一定程度上說，證實著一個企業(yè)發(fā)展的實力。所以，如何開拓市場、經營市場顯得尤為重要。機械制造企業(yè)具有行業(yè)性的顯著特點，開拓市場也必須依據行業(yè)特點逐步實施。因此，必須不斷提升企業(yè)的核心競爭能力，和提升企業(yè)的市場營銷能力。培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本。具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經濟的環(huán)境中生存。針對我們機械制造企業(yè)內部市場越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場的開拓力度，采用多種方式擴大市場占有率，例如市場開拓、企業(yè)收購、兼并或聯合開拓等形式。積極增加企業(yè)市場拓展能力。切究并制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快產業(yè)發(fā)展步伐。建立和推行現代企業(yè)制度，真正做到以市場為導向，主動面向市場，認真調查研究市場，積極開拓市場，適時調整產品結構、產業(yè)結構和發(fā)展方向，用市場適銷產品去占有市場，開辟新財源，打開新天地。建立與市場合拍的核心競爭能力，企業(yè)才能在激烈競爭中占得自己的一席之地。
三、只有變革創(chuàng)新企業(yè)才有出路和活力
歸根到底，改革就是創(chuàng)新，改革是一個國家發(fā)展的不竭動力。綜合國力大幅躍升，人民生活明顯改善，國際地位顯著提高，取得了舉世矚目的成就，這是最成功的讓國人自豪的改革典范。國際金融危機發(fā)生以來，世界各國都寄希望通過改革調整經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，走出低谷，走出困境。.。.。.
干部任職培訓心得體會篇二
xx集團黨委高度重視集團公司的宣傳工作，把宣傳工作放在集團公司發(fā)展立腳點和著眼點的高度抓緊抓實抓好。集團公司政工部在工作任務繁重的情況下，為所屬的各企業(yè)宣傳干部成功地主辦了一期成效顯著的培訓班，為廣大宣傳工作者創(chuàng)造了一次難得的學習機會，也為集團系統(tǒng)內各單位宣傳干部之間相互交流提供了平臺。通過聽取領會培訓班上領導和專家深入淺出的精彩講解和緊張的參觀學習，極大地拓寬了我們的視野，豐富和啟發(fā)了我們的宣傳工作的思路和思維。這次培訓對于提高集團公司系統(tǒng)內我們每位宣傳干部的理論水平，把握集團公司明年的宣傳要點和方向等都將起到積極的促進作用。
xxx董事長從三方面進行了深刻的闡述，使我們深入了解到集團公司存在的巨大的發(fā)展?jié)摿涂臻g。
參觀正在興建中的總部大廈后，我們的感觸非常深，讓我們看到了現代化大企業(yè)集團蒸蒸日上的宏偉氣勢，作為集團公司的員工，我們有理由為之驕傲和自豪。在公司發(fā)展的關鍵時期，宣傳工作尤其凸顯重要性，作為無形資產宣傳工作將有力地提高集團公司影響力和知名度，為集團成為國際一流企業(yè)提供充足的動力。
宣傳工作在企業(yè)和集團發(fā)展中起著舉足輕重的作用。宣傳工作者責任重大，使命光榮，這就要求我們每位宣傳工作者一定要牢固樹立全心全意宣傳本公司、本企業(yè)的思想，想方設法，千方百計地去挖掘本單位中有價值的新聞事件，為公司的建設和發(fā)展鼓與呼，為工程建設的順利進行營造良好的輿論環(huán)境，從而為集團早日成為國際一流的現代化企業(yè)提供強大的精神動力和智力支持。
通過這次培訓感到作為宣傳工作者只有意識到自己責任，才能盡心竭力地去自覺地搞好宣傳工作，最大限度地發(fā)揮其主觀能動性和創(chuàng)造性，采寫出有價值的新聞報道，才能主動地去宣傳本單位先進的人物和事件，才能寫出有份量的報道。義不容辭地當好集團公司系統(tǒng)內宣傳員。
幾位專家系統(tǒng)地講解讓我們身臨新聞境界，使我們豁然開朗，啟發(fā)了我們如何抓住新聞由頭。同時，作為公司兼職的宣傳工作者更要爭分奪秒地學習新聞寫作技巧，提高寫作的水平，力爭多出好作品，多出精品。
對于集團公司基層企業(yè)，我們認識到：必須牢牢把把握住宣傳視角和切入點，全方位地宣傳樹立精品品牌。努力站在更高的層面上去宣傳企業(yè)，圍繞工程建設的安全、質量、工期以及建設現代化節(jié)約型和諧企業(yè)等方面對公司進行深度報道，使集團公司領導隨時掌握公司發(fā)展情況，為領導戰(zhàn)略決策提供有參考價值的信息。緊貼時代發(fā)展步伐，加大宣傳力度，彰顯基層特色，以點帶面，通過對公司發(fā)展點的宣傳，報道公司在發(fā)展中的亮點，從基層企業(yè)的層面展示xx集團的風采，譜寫xx集團發(fā)展的新詩篇，為集團公司的發(fā)展貢獻我們宣傳工作者的一份力量。
干部任職培訓心得體會篇三
尊敬的各位領導，各位評委，同學們:
大家上午好！
在這里，我首先想和大家一起分享一首小詩。
雖然我展開雙臂，
也絕不能飛上天空，
會飛的小鳥卻不能像我，
在大地上奔跑。
雖然我晃動身體，
也不會發(fā)出美妙聲音，
會響的鈴卻不能像我，
會唱許多歌謠。
鈴和小鳥，還有我，
大家不同，大家都好。
說到堅守與熱愛，在這里我不得不提起三個發(fā)生在我身邊的真實案例。
xxx街道熱心公益事業(yè)的居民代表孟祥賢。她離休后自制展板1000多塊，她的足跡遍布城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村和全區(qū)的個個中小學校，她先后給10萬多人次進行義務普法宣傳。她曾被評為首都十大公德人物。
xxx街道黃村西里社區(qū)居委會主任王黎。她連續(xù)三屆區(qū)人大代表，工作中，她身先士卒，銳意創(chuàng)新，她積極引導居民自制。在我區(qū)社區(qū)中首創(chuàng)了社區(qū)參議會，社區(qū)黨建服務聯盟、民情日記等創(chuàng)新工作。在她的帶領下，一躍將一個老舊落后社區(qū)帶進了xxx優(yōu)秀社區(qū)行列。她所轄社區(qū)先后被評為xxx市和諧社區(qū)、xxx市平安社區(qū)、xxx市精神文明社區(qū)、xxx市最美街巷等殊榮。
xxx街道社保所公務員xxx。他十幾年如一日，工作兢兢業(yè)業(yè)，踏實認真。每天早來晚走，雙休日加班從不聲張更不抱怨。對待每位辦事居民和藹周到，不是親人勝似親人。更難能可貴是，在他負責離退休人員養(yǎng)老金和醫(yī)藥費報銷期間，從論幾萬到幾十萬元，單據幾千張。每次到上級部門報帳，凡是經過他手整理的票據，無一差錯。而且十幾年如一日，因此，上級部門常說，只要是他的單據，皆可免檢。因此，他被我區(qū)社保部門戲稱為免檢產品。
他們來自不同的地方，他們有著不同的身份，從事著不同的工作，但他們都在為新區(qū)的發(fā)展做著貢獻。他們不同，他們都好。
同學們，他們尚且如此，那么我們呢？怎樣才能做一名合格的領導干部，現在，我就用大家不同，大家都好來談談我的感悟。
首先，我們應該以他們?yōu)榘駱?；不為名利，不求回報，真心實意地為居民做實事，做好事，讓居民喜歡我們，讓領導信任我們！讓不同的'我們達到都好的效果。我想，這也是組織部門組織此次培訓的最淳樸的初衷吧！
大家不同、大家都好，是一種胸懷。是一種尊重人才，尊重差異，尊重個性的胸懷。林書記常說，領導干部要大氣、大度、大方。我們是處級干部，今后要與各種各樣的人打交道。別人不完美，我們也不完美，欣賞別人的長處，寬容他人的短處，既是做人之道，也是為官之道。當我們學會欣賞、贊美和包容的時候，我們的素質和境界就提高了。
大家不同、大家都好，是一種責任。作為一名領導者，不論正職還是副職，永遠不應是一個人在戰(zhàn)斗！我們有責任搭建平臺，營造環(huán)境，帶動、培養(yǎng)、鍛煉我們的團隊里的每一個人，并讓他們在自己的崗位上發(fā)揮作用，當更多人的由衷地表揚、感謝xxx的時候，我在欣喜、安慰的同時，更多是慚愧和反思，我們綜合行政服務大廳共有15個窗口，是xxx華做的太好呢？還是我們其他窗口的服務還不到位呢？見賢思齊，見不賢而自??！共勉吧！。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園！
大家不同、大家都好，又是一種智慧。此時此刻，也許有人會問我，大家的確不同，但，大家真的都好嗎？我的回答是肯定的：每個人都有好的一面。這就需要我們運用我們的智慧，擦亮我們的慧眼，知人善用，用人之長，揚長避短。相信，一切都在智者的掌控之中。
大家不同、大家都好，更是一種擔當。作為領導干部，我們要勇擔責任，勇挑重擔。要有逢山開路、遇水搭橋，敢于沖鋒陷陣，敢于擔當的奉獻精神。
大家不同，大家都好。還是一種團隊精神，一種美好的愿景，一種向真、向善、向美的期許和期待。同學們，當前，新區(qū)正處在一體化、高端化、國際化的良好發(fā)展態(tài)勢下，機遇與挑戰(zhàn)同在，困難與壓力并存。在此，我愿攜手不同的你們，共同描繪新區(qū)的美好藍圖。
大家不同，大家都好，愿與在座的所有同仁共勉！大家不同，大家都好，也是我送給各位最真誠地祝福！謝謝大家！
干部任職培訓心得體會篇四
第一段：引入村干部新任職培訓的背景及重要性（200字）
村干部是鄉(xiāng)村治理的關鍵力量，擔負著推動鄉(xiāng)村發(fā)展和服務農民群眾的重要職責。為了提高村干部的工作能力和素質，確保他們能夠勝任新任職工作，各級政府普遍開展村干部新任職培訓。我參加了新任職培訓，通過此次培訓，我深深認識到村干部的角色和職責，加強了自身能力的提升，增強了擔當意識和使命感。
第二段：村干部新任職培訓中的理論學習與知識更新（200字）
在新任職培訓中，我們學習了許多理論知識，如黨的基本知識、鄉(xiāng)村治理理論等。通過系統(tǒng)的學習，我們深入了解了黨的基本國情和鄉(xiāng)村治理的現狀和發(fā)展趨勢。在培訓中，我對村干部的責任和職能有了更為清晰的認識，同時也更新了對黨的十九大報告和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的理解。培訓還給了我一個交流和學習的機會，通過和其他村干部的互動，我學到了許多實踐經驗和解決問題的方法。
第三段：村干部新任職培訓中的實踐與案例分析（200字）
培訓中，我們不僅學習理論知識，還進行了一系列實踐活動。我們到農村調研，深入了解了農村的真實情況和矛盾問題，同時也調查了農民群眾的需求和期待。在案例分析環(huán)節(jié)，我們學習了許多成功的鄉(xiāng)村治理案例，學習他們的經驗和做法，并思考如何將其運用到實際工作當中。實踐和案例分析的環(huán)節(jié)讓我更加深入地理解了村干部工作的實質和困難。
第四段：村干部新任職培訓中的能力提升與個人成長（200字）
通過新任職培訓，我對村干部的角色和任務有了更為明確的認識，也學到了許多工作技能和方法。在培訓中，我們學習了如何制定鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃、如何做好農民工作、如何處理村民糾紛等等。這些能力的提升，不僅讓我更加自信地面對工作，也為我今后的發(fā)展打下了堅實的基礎。同時，在培訓過程中，我也收獲了許多與他人的交流和溝通的機會，培養(yǎng)了我的團隊合作能力和人際交往能力。
第五段：展望未來村干部新任職培訓的可持續(xù)發(fā)展（200字）
新任職培訓對于村干部的發(fā)展至關重要，但培訓只是一個開始，如何保持更新的知識和增強的能力也是需要我們不斷努力的。因此，我們要注重培訓的可持續(xù)發(fā)展，建立起健全的學習機制和交流平臺，及時分享經驗和解決問題，不斷提高村干部的工作能力和素質。同時，政府還應加強對村干部的指導和監(jiān)督，確保他們能夠恪盡職守，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。
綜上所述，村干部新任職培訓對于提高村干部的工作能力和素質非常重要。通過理論學習、實踐活動和案例分析，我們不僅更新了知識，也提升了能力和素質。然而，培訓只是一個開始，我們還需要保持持續(xù)學習和自我提升的動力，實現自我價值和鄉(xiāng)村振興。
干部任職培訓心得體會篇五
“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”，既是新形勢下黨中央對紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部提出的更高要求，也是紀檢監(jiān)察干部工作實踐中的行為準則。結合紀檢監(jiān)察機關履行職責和自身建設情況，深入持久開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，集中體現了對黨負責和對人民負責的一致性，體現了紀檢監(jiān)察工作的本質特征。下面，我就參加主題實踐活動談談自己的一些粗淺體會。
強化宗旨意識?！白鳇h的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”，黨的宗旨是黨的生命，作為中國共產黨，把自己的宗旨概括為全心全意為人民服務，這是正確認識和把握人類歷史發(fā)展規(guī)律的結果，也是區(qū)別于其他任何政黨的顯著標志之一。我們就是要在黨的宗旨指導下，深入基層，深入群眾，開展調查研究，了解民情，體察民意，切實幫助人民群眾解難事、做實事，辦善事，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護好最廣大人民群眾的根本利益。
堅持從群眾來到群眾中去的群眾路線，傾聽群眾的聲音，將群眾反映強烈的熱點問題作為工作的重點，對群眾反映強烈的亂收費、亂檢查、亂攤派，強制拆遷補償不到位，拖欠農民工工資等問題，找準癥結，即查即辦，同時要結合治理教育亂收費，大力糾正理療購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，強化農民負擔監(jiān)督工作，加大治理公路“三亂”力度，加強對安全生產的監(jiān)督檢查，堅決查處重大事故背后的腐敗問題等。
強化學習意識?！白鳇h的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”，目的之一是增強智慧，提升能力，紀檢監(jiān)察干部在黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢下，會遇到許多復雜的前所未有的新情況、新問題，只有勤于學習、善于學習，才能在工作中學以致用，才能不斷提升工作能力與辦案水平。紀檢監(jiān)察干部要有較為前瞻的政治覺悟和政治敏銳性，熟練掌握紀檢監(jiān)察業(yè)務，使自己成為紀檢監(jiān)察工作的專家。
善于發(fā)現違紀違法分子的違紀手段，找準案件突破口；善于抓住監(jiān)督管理的漏洞，針對問題及時提出對策；善于綜合運用各種形式和載體，提升黨風廉政宣傳教育效果。同時，還要通曉一點哲學、經濟學、現代科學和電腦等現代辦公技能等知識，象古人一樣發(fā)揚“不恥下問”“聞雞起舞”的精神，不懂就問身邊的同志，每天進步一點點，做到博聞強記，學識淵博，并在工作中運用自如，融會貫通。
強化監(jiān)督意識?！白鳇h的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”，就是要加大監(jiān)督力度，無愧于黨的紀檢監(jiān)察事業(yè)。注重抓監(jiān)督，在防腐拒變中增強預見性。重點抓好干部教育管理，使領導干部權力的運行始終處于有效監(jiān)督之下，自省自律。特別是要求黨員干部要永遠以兩袖清風，潔身自好，用正派廉潔來保持對黨和人民的忠誠。進一步拓展源頭預防的領域，研究對重點環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)督制約辦法，增強監(jiān)督制約的針對性和有效性。
通過座談會、聯席會、個別走訪、發(fā)調查信等形式，及時掌握執(zhí)法黨員干部廉潔情況，正確分析和判斷黨員干部違紀行為的苗頭和動向，做到及時提醒，防范于未然。通過監(jiān)督，使教育、監(jiān)督、懲處重要職責發(fā)揮并重，全身心投入工作，鞠躬盡瘁。同時，應當進一步拓寬群眾參與反腐的渠道，加強信訪舉報工作，在社會建立特邀監(jiān)察員、黨風監(jiān)督員、行風監(jiān)督員制度，在新聞媒體建立專門的廉政節(jié)目，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，在全社會推行“四務”公開，開展民主評議，擴大群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。
“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”，是新形勢下黨中央的總要求，我們廣大紀檢監(jiān)察干部要把這要求變成大家共同的行動誓言，進一步轉變作風，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，優(yōu)質服務，發(fā)揮作用，不斷創(chuàng)造的新經驗，取得新的成績，交出一份讓黨放心，讓人民群眾滿意，讓歷史告訴未來的答卷。
干部任職培訓心得體會篇六
任職干部是一項具有重要責任和使命的工作，為了提高干部的綜合素質和能力，培訓成為必不可少的環(huán)節(jié)。我是初次參加任職干部培訓班的學員，通過一段時間的學習和實踐，我深刻體會到了培訓對于干部的重要性和必要性。
第二段：培訓內容及收獲
在培訓過程中，我們學習了黨的路線方針政策、理論知識、管理技能以及道德修養(yǎng)等方面的內容。其中，對我印象最深刻的是管理技能的培訓。我們學習了如何制定科學的工作計劃，如何與團隊合作，如何處理復雜的人際關系等。通過這些培訓，我收獲了很多實用的管理技能，提高了解決問題和處理工作的能力。
第三段：分享經驗
在培訓中，我還有幸結識了一些同行，并聽取了他們的經驗分享。他們分享了如何應對工作中的挑戰(zhàn)，如何處理與下屬和同事的關系，如何發(fā)揮個人特長等。通過與他們的交流，我學到了很多寶貴的經驗，并且從他們身上感受到了一種責任感和使命感。我意識到，作為一名任職干部，我們不僅僅是要做好自己的工作，更要帶領團隊順利完成任務，為組織和社會做出貢獻。
第四段：自我反思與提升
培訓期間，我們還進行了多次的自我反思和自我評估。通過反思，我發(fā)現了自身在工作中的一些不足之處，如處理問題時有時不夠果斷，與團隊的溝通不夠順暢等。在自我評估中，我設置了一些明確的目標，如提高決策能力和溝通能力等。通過這些反思和評估，我意識到自己仍有很大的提升空間，并決心在未來的工作中不斷改進自己。
第五段：總結與展望
通過這次任職干部培訓，我深刻體會到了培訓的重要性和必要性，收獲了實用的管理技能和寶貴的經驗。同時，我也看到了自己的不足和提升的空間。我將堅持學以致用，將培訓所學應用到實際工作中，不斷提升自己的能力和素質。我相信，在今后的工作中，我將能夠更好地履行任職干部的職責，為組織和社會做出更大的貢獻。
這篇文章以介紹任職干部培訓的主題為背景，通過介紹培訓內容及收獲、經驗分享、自我反思與提升等多個方面，來展示作者對于任職干部培訓的理解和體會。文章內容連貫，邏輯清晰，符合五段式文章的要求。
干部任職培訓心得體會篇七
學至乎沒而后止也
威海國稅張廣杰
按照上級安排，6月23日至7月6日在山東稅校舉辦山東國稅系統(tǒng)第四期科級干部任職培訓班。經過短短的15天的培訓學習，本人真切的感覺到自己的理論基礎、道德水準、黨性修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。在此，感謝上級安排的此次學習活動，感謝山東稅校的精心組織，感謝每一位老師的精彩授課。現將學習心得報告如下：
一、深刻理解學習的重要性和緊迫性
此次培訓時間雖緊，但所學的知識領域廣泛、內容豐富。授課老師以豐富的歷史知識、哲學知識、業(yè)務知識和風趣詼諧、幽默睿智的教學風格，營造出輕松愉快的學習氛圍，使學員們放松了緊張的神經，有效提升了學習積極性。通過聆聽稅校老師和外聘專家領導的輔導講座，我們系統(tǒng)地學習了黨的各項理論、方針政策、法律法規(guī)、廉政準則等內容，了解了當前國內外政治經濟形勢，熟悉了領導藝術、管理科學的基本理論與方法，不僅使自己的理論基礎得到鞏固與充實，讓一知半解的知識得到詮釋與豐富，還汲取了全新的“營養(yǎng)”，受益匪淺。通過此次培訓，我們深刻認識到，面對不斷提高的工作要求，要靠不斷地學習和創(chuàng)新的思維應對競爭與挑戰(zhàn)。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，才能更好的完成各項工作任務。
二、接受良好的思想道德教育
通過此次培訓，我深深感受到，作為一名合格的領導者要逐漸培養(yǎng)志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔當、寬容大度、關愛他人的良好品格。也要具有敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執(zhí)行力。還要具有親和力、激發(fā)力、凝聚力、演講力、組織力。在工作中，要勤于學習，不斷充實自己，用知識和能力提高人格魅力。努力學習政治理論、科學文化知識，加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質；學習領袖人物的交際藝術、領導風范和人格魅力，培養(yǎng)高尚的情操；向當代先進人物學習，樹立適合自身的理想人格目標；向人民群眾和周圍的人學習，博采眾長，取長補短，不斷塑造和完善人格魅力。要積極參加各種領導活動，主動接受挑戰(zhàn)，在實踐中增長才干，鍛煉人格；要經常與人溝通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人；要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自己人格的.重要窗口；要從小事做起，探尋和創(chuàng)造建立良好人緣的切入點、結合處和連接部；要敢于同各種不法、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。在工作和學習中，定期反省自己的人緣發(fā)展狀況，及時總結成功的經驗和失敗的教訓；虛心聽取多方面的意見，及時發(fā)現和改正自己的缺點；經常開展自我批評，同時鼓勵他人批評和監(jiān)督自己，營造彼此之間誠懇批評和熱情監(jiān)督的良好風尚。
三、接受深刻地廉潔自律教育
授課老師以全新的教學理論、獨特的教學視角，生動的反面案例，深刻闡述中央關于全面推進依法治國方面內容，使學員們深受啟發(fā)：中共中央正全力構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，致力封堵權力濫用的漏洞、擠壓權力尋租的空間，以保持黨的純潔性和先進性，將反腐倡廉建設推向縱深。按照勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康的要求，把領導干部作風建設作為黨的作風建設的重點來抓，在求實效上下工夫。要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識，從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范，樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。
四、提高政治鑒別的能力
面對錯綜復雜的國際國內環(huán)境和西方資本主義腐朽生活方式的沖擊，要求我們每個共產黨員在大是大非面前必須保持清醒的頭腦，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，不斷加強辯證唯物主義和歷史唯物主義學習。增強政治上的免疫力，抵御拜金主義、極端個人主義、剝削階級腐朽的人生觀和生活方式的侵蝕。用馬列主義的立場、觀點和方法分析認識問題，從根本上提高辨別是非的能力。用客觀的標準去認識社會，用正確的態(tài)度去對待人生，用嚴格的法律去約束行為，并做到在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，堅決維護黨的路線和方針政策，保證中央政令暢通。
五、提高拒腐防變的能力
首先是從思想上筑起拒腐防線，時刻以“自重、自省、自警、自勵”的方針來嚴格要求自己，做到防微杜漸，警鐘長鳴，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，堂堂正正做人，老老實實做事。其次嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定，堅持原則，實事求是，公道正派，自覺做到“三不”，即不該吃的堅決不吃、不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去。其三加強德修養(yǎng)，以平常心處世，多利用業(yè)余時間讀書學習，充實提高自己，參加健康文體活動，修身養(yǎng)性，陶冶情操。
此次的培訓即將結業(yè)，但我們的學習還遠未結束。我們將滿載著豐碩的學習成果回到自己的工作崗位。在今后的工作中，將把老師地諄諄教誨化為一股積極向上的動力，以嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情投入到工作中去，不斷開拓創(chuàng)新，為國稅事業(yè)作出更大的貢獻。
干部任職培訓心得體會篇八
多形式學習，提高理論水平。作為此次唯一一名從村干部中提拔的基層黨員干部，雖然我具有一定的基層工作經驗，但專業(yè)的理論知識既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師生動的授課，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，更清晰更全面地看到了基層干部的工作責任和壓力，讓我強化了服務大局的意識，增強勝任新時代工作要求的能力。
寬范圍學習，開闊視野。此次培訓課程的針對性都非常強，讓我充分認識到只有拓展知識面，完善知識結構，才能使自己跳出思維定式，創(chuàng)新工作理念。通過學習習近平總書記七一講話、來陜考察重要講話精神和十九屆六中全會精神，使我深刻領會了豐富內涵，準確把握核心要義和思想精髓，從學習理論中汲取營養(yǎng)，自覺地將學習綠色作文網和工作緊密結合起來，用自己的實際行動維護紅軍鎮(zhèn)“十年零非訪”的工作成效。嚴守政治紀律政治規(guī)矩，牢固樹立邊界意識，始終把持“心不動于微利之誘，目不炫于五色之惑”，嚴格規(guī)范自己的一言一行，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。
全方位落實，增強為民意識?！靶┬∥岵苤菘h吏，一枝一葉總關情”。作為地地道道的紅軍人，從小聽著“紅軍老祖”高醫(yī)官的故事長大，也一直激勵著我不斷前進。作為基層黨員干部，我們要關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，凡是涉及群眾利益的事，都要充分聽取群眾意見，讓群眾不斷從經濟發(fā)展中得到更多實惠。善于協調和處理群眾的利益問題，對群眾反映的問題，做到件件辦理有著落，事事落實有回音。充分發(fā)揮“楓橋經驗”，及時化解矛盾糾紛，把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
干部任職培訓心得體會篇九
此次培訓我仿佛一下子又回到了學校，教學內容上的精心安排，領導的言傳身教，無一不體現出縣委對干部隊伍建設的高度重視。通過參加此次培訓，使我感到豐富了知識，開闊了視野，擴展了思路。使自己的理論基礎、黨性修養(yǎng)、領導藝術等方面的知識水平有了一定程度的提高，感到對以后的工作具有非常重要的指導作用，并且體會很深。
培訓，是一種學習的方式，是提高個人素質的最有效手段。此次培訓的開班典禮上，王書記和劉部長的講話，給我們上了第一課。使我對培訓的認識和重要意義有了進一步認識，明確了這是加強干部隊伍建設的需要。通過學習不斷提高自身素質，更加適應經濟社會的發(fā)展對干部隊伍的要求。王書記、劉部長的講話語言樸實、言簡意賅。使我感到啟發(fā)很大，受益匪淺。通過兩天的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到干部要加強學習，要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強學習，是我們進一步提高工作能力的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。結合本職工作，我談一談在加強學習方面的心得體會：
1、從被動學習向主動學習轉變，克服學習上的懶惰型
由于工作事務繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓，使我感受到了在長武飛速發(fā)展的新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質，更好地完成各項工作。
2、從零碎學習向系統(tǒng)學習轉變，克服學習上的隨意性
經濟形勢飛速發(fā)展，社會問題日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什么都想學，什么都學不好的結果。因此，必須在學習上結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。
3、拓展眼界學識，完善知識結構
這次培訓聽了領導和專家的精彩講課，使我拓展了眼界學識，完善了知識結構。唐愛玲教授的講座，使我對科級干部的基本素質和領導能力提升有了深刻的了解;穆娟教授關于弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、切實加強黨的建設的講座，使我對如何做個好干部以及對干部隊伍建設的重要意義有了進一步認識;葉明亮老師的突發(fā)事件的防范處理講座，使我對突發(fā)事件防范與處理、妥善處理突發(fā)事件的認識有了進一步的提高，拓展了視野;正書記的黨風廉政建設講座，對我們在工作中如何保持廉潔奉公，具有更重要的指導意義。
特別是聽了唐愛玲教授的《科級干部應具備的基本素質和領導能力》精彩講座，使我受益匪淺。對領導力的系統(tǒng)理論認識得到了升華，同時也對我們的工作是一個鞭策，給我們實際工作送來了一把金鑰匙。
通過培訓，對領導力的概念有了深入的理解。領導力就是指在管轄的范圍內充分利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率。領導者應把工作責任歸屬權，轉移給那些實際執(zhí)行者。領導者應創(chuàng)造出一個適合每個人都能各盡其職的環(huán)境，共享責任歸屬權。領導者應指導干部開發(fā)個人能力。領導者應自我鞭策加緊學習，并且鼓勵他人一起求得進步。要強化自己的人文素養(yǎng)，培養(yǎng)一些除了工作以外的正當興趣及嗜好，領導不要只是靠權勢、職位要求部屬，而要展現自己的管理及專業(yè)上的才能，讓員工能夠心服口服。在組織內所做的一切，不能只是為了自己私人的利益，而應以團隊為出發(fā)點。對不同的員工，要運用不同的領導方式來帶領，而不是一味追求齊頭式的平等。不論通過何種方式，每年都要讓自己感受到吸收了新的信息，有明顯的成就，團隊利益高于個人利益。作為管理者，還應該用于做出一些有利于全縣整體利益的抉擇，就算對自己的部門甚至對自己來說是一種損失。
管理者應該善于理解自己，能夠在工作中自覺地、理智地進行自省、自控和自律。管理者應該對自己的能力有充分的認識和理解，清醒地知道自己的長處和不足，明白哪些事情是自己擅長的，哪些事情是自己辦不到的。只有充分地自省，才能在各種復雜情況面前做出正確的判斷，才能在與同事或下屬合作時，得到他人充分信任。
在發(fā)生危機或面臨挫折的時候，管理者要能夠充分自控，并在理智、冷靜的基礎上做出審慎的選擇。這里所說的自控包括：在高壓的環(huán)境中，能夠控制自己的反應，并且讓自己和自己的團隊鎮(zhèn)定下來，冷靜處理問題。
理解自己的位置和影響力，懂得自己隨時都在被他人(上級、下屬、其他部門)關注。利用各種機會，通過自己的一言一行影響團隊。
領導力是一門綜合的藝術。它不僅僅包含了各種具體的管理技能和管理方法，也囊括了前瞻與規(guī)劃、溝通與協調、真誠與均衡等諸多要素。領導力就是動員大家為了共同的愿景努力奮斗的藝術。
做事先做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達大度，以德服眾，不失信、不推過，對事秉公而斷，經得起考驗，做到寧公而貧，不私而富。作為領導干部，要不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素質。在提升自身素質方面，我覺得首先要加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，不斷錘煉自己的意志。其次，盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學東西，多思考問題。再次，要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑，排除個人私欲所帶來的煩惱和憂愁。這幾點看似簡單，真正做起來也不是那么容易，需要我們在實際工作、學習中好好把握。
在工作中，要做到以誠待人、以德正人、以情感人、以才服人。
1、以誠待人。要襟懷坦蕩、豁達大度、換位思考、為人處事兼顧各方面利益，才能取信于人。
2、以德正人。工作中對人和事，一定要公正、清廉才能以德正人。
3、以情感人。工作上講原則，政治上講黨性，生活中需講人性。在工作中做到關心人、體貼人、理解人，營造快樂工作的環(huán)境。
4、以才服人。要注重提高自身的組織能力、駕馭能力、協調能力和表達能力，既要自己做好，還要能調動大家的積極性。遇事要做到對己要明了、對人要明察、對事要明晰、處理問題要明白。處理問題中要做到大事莫激動，小事莫計較。自己把自己說服了，是一種理智的勝利，自己把自己感動了是靈魂的升華，自己把自己征服了，是一種人生的成熟。
管理是智慧和思想的展現。管理形式上是“管”，其本質是關懷、關愛、服務、以人為本。提高管理水平就要從經驗管理向科學管理、規(guī)范管理轉變，轉變的過程就是人文管理。以全心全意為職工服務為中心，以全面理解上級領導意圖和管理理念為起點，以職工滿意為標準，切實把單位的決策、對職工的關懷落實到工作中去，為職工愛崗、敬業(yè)、樂業(yè)，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。
通過短短兩天的培訓班的學習，也使我認識到經常的培訓學習對于一名干部是十分重要的，這次雖然培訓時間不長，但效率非常高，必將成為今后工作的“加油站”，為更好的工作奠定更加堅實的基礎。而且所學的內容很值得我在日常工作中不斷的去體會，在實際工作中我們每一個人的潛力是無限的，我們只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點，轉變思維方式，換位思考，開拓創(chuàng)新，用所掌握的理論來指導自己的實踐，我相信會成為一名合格的領導干部。
第二篇:參加新任職科級領導干部培訓班心得體會
同志們:我們:
進入今天的教室，看到大家熱情洋溢，精神飽滿的臉，聽到大家明確自信，拋棄聲音的話，腦子里不由得浮現出很多干部的寒冷和炎熱，辛苦工作的身影，我很興奮，受到鼓勵，對x的發(fā)展有信心。今天，主要是和大家談論夢想，敘述使命負責人，呼吁很多干部只爭朝夕，不負韶華，重負，迎接困難，為建設幸福美麗的新x做出貢獻，為繪畫而奮斗。
近年來，全市許多干部以服務大眾、服務經濟社會發(fā)展為自己的責任，立足于職場，著眼于大局，一貫發(fā)展，千方百計解決難題，一貫執(zhí)行，積極貢獻建設幸福美麗的新x。特別是正確的扶貧正確的扶貧工作開展以來，很多干部具有事業(yè)心、責任心，積極投身扶貧攻勢的主戰(zhàn)場、服務大眾的第一線、疫情對策的最前線，積極進入村莊調查民情，詢問民情，解除民情，一心一意地幫助貧困大眾樹立信心，做產業(yè)，摘下貧困帽子，果園旁邊，田埂邊，鄉(xiāng)下人，到處活躍著我們干部的身影，很多同志拋棄小家，顧慮大家，克服各種困難，保護基層第一線，放棄休息時間確實，x順利實現全市脫貧，經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，大家的積極參與和不懈努力是必不可少的。對大家的工作，市委在眼里，記在心里，我個人也很高興。在這里，我為大家點了很大的贊詞，代表市委，通過在座的大家向全市干部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了！
二要博學堅定，在精進中不斷增強自信。在社會競爭激烈的今天，大家通過千軍萬馬過獨木橋的層次篩選，最終進入職場，在此之前，大家都是學習的領導者。但是，我們干部普遍接受過高等教育，具有比較豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但經驗淺，磨練少，工作經驗和實踐能力還需要提高的一部分干部出生在城市，長期在城市，對農村工作缺乏個人經驗，對農民大眾缺乏樸素的感情，不能說大眾的話，做大眾的事，解決大眾的困難，一部分干部的生活成長環(huán)境優(yōu)越，沒有遇到挫折，沒有經歷過大風大浪，遇到急事，手腳困難，沒有章法我們經常說上千條線，下針，面對基層千頭萬緒的工作和不斷出現的新情況、新問題，有些同志發(fā)現以前在學校的教科書上找不到答案。面對這種情況，顯然有些同志容易感到困惑和困惑。如果我遇到這種情況，我該怎么辦？網上有這么一句話，站在樹上的鳥，從來不擔心樹枝斷裂。因為相信的不是樹枝，而是自己的翅膀。對我們每個人來說，學習就是這個翅膀。干部要跟上時代前進的步伐，就要放下頭上的光環(huán)，懷著空杯心情，成為小學生，建立夢想從學習開始，事業(yè)以能力成就的觀念，真正把學習作為自覺、修養(yǎng)、責任，作為長期乃至終身安定的根本，不斷補氧充電從做好自己的工作需要出發(fā)，加強中央、省市市委員會最新政策和部署要求的學習，熟練掌握消除貧困、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護、深化改革等政策業(yè)務，不斷加強為人民服務的能力。要把讀萬卷書和行萬里路結合起來，向書學、實踐學、向大眾學習，既要做知識的內存，也要做知識的處理器，在實踐中學真正的知識、真正的意義、長遠的能力。要把勤奮的學習和修身立德統(tǒng)一起，以崇高的使命激勵自己，以遠大的目標鞭策自己，以人民的感情引導自己，提高自己的精神境界和道德情操，以良好的心情全身心投入工作，以高境界、大結構、真正的能力為自己明亮的人生著色。
四要修身明德，在自己的道路上穩(wěn)步走遠。干部要達到自己的目標，成功，在人生道路上走長遠，穩(wěn)步行走，必須以崇德修身為成功的基礎和力量之源，先做人再工作是成長才能的基本邏輯。目前，個別剛進入職場的干部相信拜金主義、享受主義，盲目追求物質上的享受和感覺刺激，工作馀地不想提高自己，熱衷于看視頻轉播，熱衷于網絡游戲，放縱網絡博彩，整天在網絡虛擬世界打圈，與新時代干部形象氣質、精神狀態(tài)極不一致的年輕同志規(guī)則意識不強，紀律觀念薄弱，抵抗風險的能力弱，面對意想不到的各種考驗和誘惑桶原理告訴我們，沿口不規(guī)則的桶，其儲水量不取決于桶壁中最長的板，而取決于最短的板。干部要經常進行自我分析，敢于發(fā)現和正視自己的短板和不足，在自我調查自省自主改善，在不斷完善中全面提高，始終穩(wěn)定自持，堅定自激，充滿正氣。要始終忠誠、負責、剛才、堅定，自覺站在德、立德、誠實、立言、堂堂正正地成為人，清白干事，不摻假，不欺騙隱瞞，在實踐中釋放熱情，追求人生理想。遵守政治為民的理念，在工作中確立正確的價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，逐一解決人民群眾的擔心事、煩惱事、揪心事，隨時與群眾共同努力，實現無私奉獻、擔當。堅持一天三省我身，自覺見賢思齊，以行動為準則，在學習思想實踐中記住初心使命，嚴格約束自己的操守和行為，保護道德基礎，保持艱苦樸素的做法，正心明確，防止微小，始終保持本色。
同時，干部處于人生的上坡道路，是職場的主力軍，也是家庭的支柱，大家都家庭的支柱，大家都有老人，下面有小人，很多同志是父母的獨生子女，還是次子孩子的父母。父母的身體、孩子的教育等，需要大家投入時間、精力、感情陪伴和照顧，遇到突發(fā)情況，工作責任可以讓同事補充，但家庭角色沒有人能替代。大家的這些困難、煩惱、糾纏和不安，我知道，和大家一樣感受。我家和市里相隔千里，很少回去，更不用說日常的照顧了，養(yǎng)育自己長大的祖母，自己終于送不到最后一次，父親生病住院不能在床前孝順，x歲的兒子至今只知道微信錄像中的父親。作為黨員干部，不稱職，至少自己是正確的，但作為父親、丈夫、兒子，自己的心確實充滿了深厚的恥辱。
，這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家，同志們基本上都是工作在x，家也在x，具備基本的照顧家庭的條件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保證工作完成的前提下，盡可能?；丶铱纯矗嚓P心家人。陪伴是最長情的告白，特別是父母家人生病需要照顧的時候，不要糾結，該請的假要請，不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。我想，只要大家平時工作認真努力、盡心盡責，組織和領導會理解并支持大家的。同時，作為年輕人，也要注意自己的身體，工作之余不要無謂的熬夜，適量進行體育鍛煉，放松緊張情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康，以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)，這既是對工作的負責，也是對家庭的負責，更是對自己人生的負責。
最后需要強調的是，干部培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把干部培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好。要嚴格落實談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關心、思想上關懷、學習上關注，最大程度保護干部的銳氣，努力營造重視干部、尊重干部、關愛干部的良好氛圍。要定期了解干部的思想動態(tài)、工作情況，及時掌握干部成長中的新情況、新問題，積極排憂解難，幫助疏導壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理“包袱”，安心踏實開展工作。要樹立嚴管就是厚愛的觀念，從點滴抓起，對政治思想、工作作風、道德品質方面出現的不良傾向，要及時給予提醒、敲打、教育，使其時刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為事業(yè)添彩，讓人民滿意。
今天我就講這么多！謝謝大家！
第三篇:參加新任職科級領導干部培訓班心得體會
近20天的學習已經結束，雖然時間短暫，但是記憶難忘。靜心回思，收獲頗豐。
一是政治理論素養(yǎng)得到提升。這次黨校學習，安排了一系列的理論基礎課程，尤其通過講解《共產黨宣言》、《中共中央在延安十三年》和觀看專題片《不朽的馬克思》，闡述了馬克思主義的世界觀、方法論和共產黨人的歷史使命，闡述了中國特色社會主義的形成與發(fā)展，系統(tǒng)講解了黨的十九大報告，這些學習使我茅塞頓開，更加堅定理論自信。全力推進實現中國夢的偉大事業(yè)，全面建成小康社會，實現“兩個一百年”的奮斗目標，是14億中國人民自己的事業(yè)，只有動員億萬人民群眾積極參與才能完成。這就需要我們黨用馬克思主義中國化的最新理論成果——習近平新時代中國特色社會主義思想領導全黨和全國人民。
二是更加堅定了理想信念。習近平總書記說：“理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道路上墮落、生活上腐化?！睙o論是戰(zhàn)爭年代還是和平時期，中國革命和建設所遇到的困難都是前所未有的，中國共產黨能發(fā)展到今天擁有8900萬黨員的大黨，就是因為無論在什么樣的環(huán)境中，中國共產黨人始終對黨和人民的事業(yè)無比忠誠。在為人為服務講話臺我們領悟了共產黨人全心全意為人民服務的張思德精神，通過觀看情景劇《延安保育院》我們領悟了共產黨人心系群眾的百姓情懷，在延安革命紀念館我們領悟了共產黨人不怕犧牲的戰(zhàn)斗精神，在南泥灣大生產展覽館我們領悟了共產黨人自力更生艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，在梁家河我們領悟了習近平總書記在艱苦環(huán)境中與人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的忘我精神。無論過去、現在還是將來，我堅信，只有中國共產黨才是我們一切事業(yè)的領導核心，實現中華民族偉大復興離不開中國共產黨。作為一名中國共產黨員，要牢記黨的宗旨，始終把人民放在第一。
三是激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情。習近平總書記說：“人民對美好生活的向往，就是我們奮斗的目標?！蹦敲醋鳛榻洕l(fā)展的主要服務部門，我們也要樹立為企業(yè)服務為中心的思想，要緊跟新時代主題，不忘初心和使命，始終把服務企業(yè)牢記心中，為企業(yè)謀發(fā)展，想企業(yè)之所想，為企業(yè)發(fā)展壯大盡職盡責，當好企業(yè)的“服務員”。要建立為企業(yè)提供快速便捷的咨詢服務通道，讓每一個企業(yè)都能及時獲取并了解相關政策信息。有效落實各項企業(yè)扶持政策，幫助符合條件的企業(yè)申報國家、省市財政專項扶持資金。建立“政銀企”協調會議制度，幫助協調解決企業(yè)融資難題。建立企業(yè)幫扶工作機制，幫助企業(yè)開拓市場、解決用地難等問題。
第四篇:參加新任職科級領導干部培訓班心得體會
轉眼間一個月的培訓學習的課程已經結束，經過三十天的培訓學習，相信每一位學員都有不同的感受和很大的收獲。對于我個人而言，非常感謝組織給予的學習機會和鍛煉機會，非常榮幸能夠參加這次培訓學習，無論是在張家港黨校還是在沿河黨校培訓學習，都讓我有所感悟和收獲。無論是課堂學習還是參觀學習，是師生互動還是所見所聞，每時每刻、每一堂課、每個角度都讓我收獲滿滿、受益匪淺。此次培訓不僅充實了我的理論和實踐知識，更是讓我開闊了視野、解放了思想、堅定了工作自信。
一是多形式的學習，提高了理論水平。作為一名基層黨員干部，雖然我具有一定的理論知識和工作經驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深動的授課，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學習十八大、十九大精神，讓我強化了服務大局的意識，更清晰更全面地看到了基層干部工作的責任和壓力，只有通過學習來提高自己工作業(yè)務能力，才能勝任新時代的工作要求?？偟膩碚f，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解讀，對我來說是一次難得的學習好機會，更是一次理論與實際工作相結合的學習機會。
二是跨區(qū)域的學習，開闊了視野。張家港一周的課堂學習和室外參觀學習讓我感觸很大——一個地方的發(fā)展可以如此驚人!讓我對開放先進的城市、理念有了進一步的了解，也本地發(fā)展有了更加深入的了解，對貧困地區(qū)開展脫貧攻堅工作有了新的認識。當大家感嘆于張家港的發(fā)展成果時，我不由得想到在這成果背后有多少人付出了多少的努力。我不認同“人有多大膽，有多大產”，但一味的甘于落后、甘于現狀是絕不可能實現發(fā)展目的。在永鋼集團和永聯村的參觀學習，讓我深刻感受了世界五百強企業(yè)的生命力和自身文化，更認識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè)、強企業(yè)，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創(chuàng)新的思維和團結的合作是做強做大的前提。通過對一個企業(yè)的發(fā)展過程的了解，讓我看到了自己的影子，我不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上有更高的奉獻精神。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生觀和價值觀的取向，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。
三是案例的分析，警惕了自我。在沿河縣委黨校培訓課上，老師就中共中央《關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)，結合一些鮮活的事例進行了警示教育。通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，也讓我們看到他人的同時看看自己，讓我們認識了在紀律面前人人平等，在為他人惋惜的同時，更提醒了我們自己。給別人找問題比較容易，但給自己找問題往往比較困難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。案例也告訴我們脫離群眾的危險，正確處理各種關系是干好工作的前提之一。我們要不忘初心，牢記使命，時刻注意自己的言行舉止，嚴格要求自己，廉潔自律，在陽光下開展工作。
四是通過培訓，明晰了工作思路。結合這一個月老師所講的內容，作為科級干部干好工作應具備的六種能力:一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力：二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有效;三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局方向、權衡協調、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理能力，就是要善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當;五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理;六是學習實踐能力，就是要把學習當成是工作責任、任務，總結分析工作存在的問題。作為一名年輕的基層黨員干部要想把工作干得有聲有色就必須具備這六種能力。
作為新時代的黨員干部要順應時代的發(fā)展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能工作有進步。今后，我將用自己所學到的知識用于實際工作中去，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產黨員干部的身份去開展和完成每一項工作，用一顆真誠的政治責任心、完成好組織交給我的每一項工作。
第五篇:參加新任職科級領導干部培訓班心得體會
加強領導干部培訓工作是領導干部積累知識，增強本領，提高水平的必要手段。今天，縣委在這里舉辦我縣20xx年以來新提拔副科級干部培訓班，是深入學習實踐科學發(fā)展觀，推進我縣實現經濟社會跨越發(fā)展的需要;是建設一支高素質、有能力、善管理的領導干部隊伍，提高整體工作效能的需要，對于進一步提高全縣領導干部理論水平，加快推進全縣經濟社會科學發(fā)展具有十分重要的意義。下面，我就辦好這次培訓班講三點意見。
去年以來，我縣根據全縣科級領導班子和領導干部隊伍的實際狀況，在充分調研和聽取各方面意見的基礎上，對全縣科級干部進行了較大范圍的調整，選拔了一批高素質的年輕干部充實到我縣領導干部隊伍中，使全縣領導干部隊伍在年齡結構、知識結構等方面都有了很大改變，整個領導干部隊伍的精神面貌煥然一新，工作成效也都比較明顯。在座的各位同志都是去年以來走上領導崗位的，通過一年多的工作實踐鍛煉，大家的能力素質都有了很大提高，但是，也存在有一些問題，比如理論水平還有待進一步提高，工作經驗還不夠豐富，解決問題的方法還不是很多，參謀助手作用發(fā)揮的還不到位。也就是說雖然職位提升了，但并不代表我們的實際工作能力也就隨之提高了，因此，縣委經過研究決定舉辦這次培訓班，目的就是要通過學習培訓，進一步提高大家的理論知識水平，懂得一些領導方法和領導藝術，掌握一些好的工作方法和經驗，開闊視野，不斷充實自我，提高素質和能力，成為我縣經濟和社會各項事業(yè)的骨干力量。
參加培訓班的各位同志都要珍惜機遇，自覺加強思想理論、工作方法、作風紀律等方面知識的學習，不斷提高思想政治素質和業(yè)務工作能力，提高做人、做事、做領導、做學問的本領。
要找準位置，明確職責，主動肩負起推進科學發(fā)展的重任。在座的同志都比較年輕，思想活躍，知識豐富，年富力強，接受新生事物快，具有較高的工作熱情和較強的開拓創(chuàng)新精神。但也必須清楚地認識到自己的不足。有的缺乏對政治理論的系統(tǒng)學習，有些還沒有經過艱苦環(huán)境的鍛煉;在領導水平、工作能力上，與科學發(fā)展觀的要求相比，還有一定的差距。因此，大家要努力提高自身素質，特別是思想政治素質，不負組織期望。要找準自己在領導班子中的位置。作為新提任干部，尤其是副職，往往是雙重角色，即在整體工作上是助手，在分管工作中是主管;在全局問題上是參與者，在局部問題上是決策者。正確認識這種特殊的位置、作用和特點，對于規(guī)范自己的領導行為，充分發(fā)揮好作用是十分重要的。應該努力做到：攬事不攬權，既要努力做好工作，又要自覺維護領導核心的權威;大膽而不魯莽，既要保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，又要以大局為重，不急于求成，做表面文章;與班子成員相處特別與主要負責人共事，要寬容大度，相互理解、相互支持，又不放棄原則，降低人格;用權而不專斷，既要積極大膽地行使自己職責范圍內的權力，又不獨斷專行。只有正確地認識自己，才能避免無所適從，無所作為，對于領導班子整體來講，就可以發(fā)揮出互補增效的功能。
要善于學習，勤于思考，不斷提高自身的政治素質。學習是基礎，工作是過程，發(fā)展是目的。當前，科技進步日新月異，知識經濟蓬勃發(fā)展，作為領導干部一定要有真才實學。一個人天資聰明不能代替后天的努力;職務的升遷不能帶來智慧和水平的自然提高;較高的文化和專業(yè)知識水平，不能代替政治理論水平;新世紀優(yōu)秀領導人才，決不僅僅是一個年齡上年輕化的概念，更重要的是一個有較高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)的概念。在座的各位，學歷都是大學?？埔陨蠈哟危喈斠徊糠诌€是大學本科，都有較好的文化功底，這是大家的優(yōu)勢，但文憑不等于水平，學歷不等于本領，知識不等于能力。對于新提任的領導干部來說，要把學習作為一種修養(yǎng)、一種境界、一種責任和需要，在學習中開闊視野、豐富知識，堅持干什么學什么、缺什么補什么，博采眾長，求得知識更新和能力提升。同時，要做到學以致用、融會貫通，把學到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作中，使學習轉化成為創(chuàng)新工作的動力。
要求真務實，開拓進取，在新的崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績。一是要全面掌握情況，積極開展工作。大家到新崗位工作已一年了，一年來我們對自己的工作熟悉得怎么樣，工作開展情況如何，有沒有創(chuàng)新性的開展工作，工作成效是否明顯，工作成績較以前是不是有了更大進步，等等，這些都是需要大家認真思考的。大家在任職前，大多都是偏重于做某一方面、某一項工作，有的同志雖然來自基層，工作在第一線，但了解和掌握的情況不能滿足作為一名領導干部的要求，這就要求大家要全面了解所在崗位的工作概況，包括經濟發(fā)展情況、發(fā)展目標和思路;要重點了解和掌握自己所承擔工作的職能要求，所分管工作的現狀，有什么特色，在全縣乃至全市同行業(yè)中的位次，存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，急需解決哪些問題;要了解所分管工作的有關政策、規(guī)定、上級要求等等。只有這樣，才能掌握工作的主動權。二是要統(tǒng)籌兼顧，突出工作重點。大家剛走上領導崗位，工作一定要分清輕重緩急，不要眉毛胡子一把抓，一定要一項一項地抓工作任務的落實，并抓出成效來，以實際行動推動各項工作的深入開展。三是要勇于開拓，爭創(chuàng)一流業(yè)績。各級領導干部，特別是新提拔的科級干部，要克服等、怕、守、怨的思想障礙，以積極的態(tài)度對待工作。具體工作中，一方面要保證上情下達，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府和本部門本單位的重大決策部署，令行禁止，顧全大局，維護黨委、政府和單位的權威;另一方面要保證下情上達，及時、準確地反映社情民意，為黨委、政府和本單位領導決策提供依據。同時，要深入基層、深入實際，為基層和廣大群眾提供熱情、優(yōu)質的服務，努力做到認認真真訪民情，誠誠懇懇解民憂，實實在在幫民富。
當前，各單位的工作都十分繁忙，組織這次培訓可能會給工作和生活帶來不便，希望大家積極克服困難，自覺服務教學安排和管理，集中精力抓好學習。
第一，要端正學習態(tài)度。大家平時工作都很忙，在一起集中起來認真學習的機會很少，希望大家能珍惜機會，全身心投入到學習中去，認真完成各項學習任務，力爭通過這次培訓，使自己在思想認識和工作能力上都有一個新提高。
第二，要堅持學以致用。學習的目的在于應用。而在工作實踐中遇到的問題和情況去是層不出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題。大家要把學習的成果落實到具體的工作中去。在以后的工作中，一定要自覺加強學習，堅持工作學習“兩結合”，不斷提高自身素質和履行崗位職責能力，在各自的工作中發(fā)揮骨干引領作用。
第三，要嚴守學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會，希望大家正確處理工作與學習的關系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，靜下心來參加培訓。真正把需要掌握的基礎理論和基本知識，尤其是一些重大理論問題搞清楚，踏踏實實學一點真本領，為今后的學習和工作打下良好的基礎。這里要強調一點，培訓期間原則上工作與單位脫鉤，沒有特殊情況，不得請假。要嚴格遵守各項培訓工作紀律，組織部要切實做好組織管理工作，確保學習培訓取得實效。
最后，預祝這次培訓取得圓滿成功。謝謝大家!
第六篇:參加新任職科級領導干部培訓班心得體會
同志們：
今天的培訓班，是經市委研究決定舉辦的，同時也是今年全市干部培訓計劃中的一個主體班次。參加今天培訓的同志是今年以來新提拔的副科級領導干部。在此，我代表市委向參加這次培訓的同志們表示熱烈的歡迎。
在師資力量上，聘請了高規(guī)格的專家教授和有經驗的領導干部授課。同時，借建黨90周年之機，組織大家到革命圣地西柏坡參觀學習，接受革命傳統(tǒng)洗禮，提高自身黨性素養(yǎng)。希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，全身心的投入，真正做到學有所獲。下面，我代表市委，向各位提幾點希望和要求，也就是必須爭做“五個模范”。
滄州市“兩會”確定2011年的首要任務就是抓好渤海新區(qū)龍頭帶動。這些充分說明了省、市領導對渤海新區(qū)和黃驊發(fā)展的高度重視和大力傾斜。面對這一大好形勢，包括我們在座的各位領導干部能不能承擔起加快黃驊發(fā)展這個歷史重任，能不能為建設“五個黃驊”、實現“翻兩番”奮斗目標作出應有貢獻，我覺得最重要的是立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)。一要有使命感。使命感是領導干部干好事業(yè)的精神動力之源。每一名新提拔的干部都要認真思考一下，面對千載難逢的發(fā)展機遇，如何擔負起黃驊發(fā)展的歷史使命。我真心希望大家要有志存高遠的崇高追求，有天降大任的豪邁情懷和建功立業(yè)的堅定信念，唯有如此才能振奮昂揚、百折不撓、攻堅克難、不辱使命。二要有責任感。責任感是做好一切工作的思想基礎。職位意味著責任，當干部不管處在什么職位，都要守土有責、富民有責、興業(yè)有責。我希望大家一定要明白“責任重于泰山”這個道理，踏踏實實、盡心盡力地履行好職責，真正做到上不負組織，下不負群眾。三要有緊迫感。黃驊當前的形勢已擺在大家面前，可以說形勢大好，任務艱巨，時不我待。作為新提拔領導干部一定要發(fā)揮有朝氣、有活力的優(yōu)勢，甘當馬前卒，勇于沖鋒陷陣，盡快進入工作“狀態(tài)”，積極投入到黃驊的建設大業(yè)中來。
學習是個常講常新的課題。對于新提拔領導干部來講，一個人的職務提升了，并不代表能力也隨之提升，而是對能力提出了更高的要求。如何提升能力，一條根本途徑就是不斷加強學習和積累。關于加強學習，我想強調三點：一要勤學好學，提高學習力。領導干部要熱愛學習、勤奮學習，把學習當成一種生活需要，當成一種精神追求。要努力從自身實際出發(fā)，確立明確的學習目標，堅持科學的學習方法，養(yǎng)成持之以恒的學習習慣，讓學習真正成為一種生活方式。二要善思深思，提高思考力?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。學習和思考密不可分，領導干部水平的差異很大程度體現在思考力上。因此，大家在學習的基礎上，要善思、深思，悉其內涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓，既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現實問題，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施，提高決策水平。三要學用結合，提高實踐力。學習的目的在于運用和實踐。學習的成效如何，最終還是體現在實踐力上。要立足崗位，立足實際，深入細致地研究分析問題，掌握和運用好具體問題具體分析的思想方法，自覺把學習理論同研究解決實際問題結合起來，做到觸類旁通、事半功倍，使學習成果最有效地轉化為推動工作開展的正確思路和有效措施。
同時，還要支持幫助但不攬功推過。要多溝通、多交流。作為競爭者，一定要堅持原則但不斤斤計較。對出現的矛盾和分歧，要以大局為重，從維護團結的愿望出發(fā)，堅持做到“是非問題弄清楚，一般問題不計較”。涉及大是大非的問題要堅持原則，不妥協，不讓步，但要避免言辭過激，傷害對方的感情。三是寬容大度，做下級的良師益友。一般而言，副職分管的工作比較具體。在實際工作中，副職一定要虛心聽取下級的意見，敢于決斷爭取主動。要克服官本位思想，放下領導的架子，雖然是領導與被領導的關系，但作為副職要盡量不以領導自居，不要高高在上，盛氣凌人。副職與分管工作的科站工作上接觸比較多，由于性格差異、經歷不同，對某些問題有不同看法是正常的。因此，在工作上要多通氣，多交換意見，多用商量的口氣，少用命令的口氣，做到多商量、少指揮。
在黨的十七屆五中全會上，胡錦濤總書記就做好新形勢下的群眾工作作了深刻闡述，提出明確要求。在最近中央、省、市召開的一系列重要會議上，各級領導同志也多次強調，做好群眾工作是領導干部的基本功，也是各級各部門的重要任務。作為我們新提拔的領導干部，如何提高群眾工作能力，做好群眾工作，我想關鍵要做到“三個堅持”：一是堅持帶著感情做工作。做好群眾工作，不但需要身入，更需要“心”入。要設身處地的為基層群眾著想，聽民聲、察民情、解民意，帶著感情和他們接觸交流，做到將心比心，以心換心，使他們真正覺得領導干部是貼心人，值得信賴。二是堅持深入基層、深入群眾。領導干部要把深入基層、深入群眾當成重要的思想方法和工作方法。尤其是一些同志，崗位和環(huán)境都是全新的，更要多走下去，搞好調查研究。否則在辦公室里“閉門造車”，就會出現“不懂下情瞎指揮”的被動局面。三是堅持解決好實際問題。帶著感情做工作也好，努力深入基層也好，歸根結底還要落在解決問題、化解矛盾上。要掌握和運用正確的領導藝術和工作方法，追求工作的質量和效果。要多謀善斷，敢于為基層和下級擔責任，言必信、行必果。有的同志會因此擔心影響自己的威信，我認為威信來自于處理問題的態(tài)度和實際能力。如果這兩點做到了，就能得到下級和基層的認可擁戴。
廉潔自律是黨和人民對領導干部的基本要求，是一個領導干部的立身之本。平時，我們經常通過媒體知道哪個高官落馬了，聽別人說誰被紀檢委、檢察院給查處了，總以為腐敗墮落似乎離我們很遙遠，其實不然，因為有權力就可能滋生腐敗。人一旦陷入這個泥潭，就會葬送自己的一生。所以必須要做到慎之又慎。要做到“三慎”：一是慎初。腐敗墮落的一個前提是走上領導崗位，擁有了支配權。很多領導干部本來很優(yōu)秀，但隨著職位的提升和權力的擴大逐漸放松了對自己的要求，可能在不經意間就開了頭，在不知不覺中就上了道。所以一定要筑牢思想的堤壩，堅決杜絕“第一次”。二是慎獨。人越是在“八小時以外”，越要嚴格要求自己，越要有自制力，做到自重、自省、自警、自勵，提醒自己管住嘴、管住手、管住腿。三是慎交。現在社會上存在一些庸俗低級，拉拉扯扯的不良風氣，有個別年輕干部也不甘寂寞，追風趕浪，把自己往邪道上推，久而久之必定吃虧。我提倡領導干部廣交朋友，但交朋友一定要有選擇性，“交友須勝己，似己不如無”。多交好朋友，這樣既有利于身心，也有利于事業(yè)。
同志們，當前的各項工作任務十分繁重，把大家抽調上來辦班培訓很不容易，希望大家一定要充分珍惜這次學習機會，充電加油，做到學有所獲、學有所成，努力做一名讓群眾滿意的好干部，讓組織放心的好干部，真正肩負起振興黃驊的歷史重任。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功！祝大家身體健康！學習愉快！工作順利！謝謝大家。
干部任職培訓心得體會篇十
農村干部是指在農村地區(qū)從事工作的各級領導干部，他們的能力和素質直接關系到農村社會經濟的發(fā)展和改善農村居民的生活。而為了提高農村干部的能力，國家對農村干部開展了各種各樣的培訓活動。在這次農村干部任職培訓課程中，我自己也有了一些收獲和心得，下面將分享一下。
第二段：認識到培訓的目的
在培訓期間，我認識到培訓的主要目的是通過提高農村干部適應新時期農村工作的能力，提高其政治敏感性和政治領悟能力。在學習政策法規(guī)和進行思想交流的過程中，我深刻地認識到了自己的不足之處。同時，也更加明確了自己作為一名農村干部的職責和使命，這讓我更加堅定了自己要刻苦學習、多實踐錘煉的決心。
第三段：提升了操作技能
在培訓過程中，通過模擬演練和實踐教學等方式，我掌握了許多新的操作技能。尤其是關于如何制定并實施農村社區(qū)和村務公開制度的知識，以及如何有效推進“三農”工作的技能，讓我受益匪淺。通過實踐操作，我深刻體會到了制度和技能的重要性，它們可以讓我們更好地解決農村發(fā)展的問題，也是我們成為一名優(yōu)秀農村干部的必備條件。
第四段：認識到了重視群眾工作的重要性
在培訓過程中，我認識到作為一名優(yōu)秀的農村干部，必須高度重視和加強與群眾的聯系。了解群眾的需求和情況，進一步理解群眾的思想和心理，掌握群眾所關注的焦點和輿論熱點是極其重要的，這也是做好各項工作的基礎。通過與許多早期經歷豐富且能力卓越的農村干部的了解交流，我也得到了很多借鑒和啟示，更加明確了重視群眾工作對于農村干部的職責和能力的關鍵地位。
第五段：希望今后迎接更大的挑戰(zhàn)
在培訓期間，我表面上收獲了不少實際工作中很有用的技能，但更重要的是提升了自己的自我認識。在今后的工作中，我將以更加積極、務實的態(tài)度去實踐培訓中所學到的知識和技能，完成好更加復雜的工作。我相信，在經歷過多次這樣的培訓后，我會成為一名不斷成長和進步的農村干部，在推進新農村建設的過程中有所貢獻。
總之，針對我自己而言，這次農村干部任職培訓是一次十分寶貴的學習機會。不僅在專業(yè)知識上得到了鍛煉和提升，同時也在修身養(yǎng)性方面收獲頗豐。雖然培訓時間較短，但我收獲的經驗和教訓將伴隨我一生，于我自己而言，它是我一生中的立身之本。
干部任職培訓心得體會篇十一
3月31日至4月2日，我參加了區(qū)組織部舉辦的優(yōu)秀科級干部培訓班，為期三天的學習培訓，時間緊，任務重，先后學習了創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力開發(fā)、青年領導干部的德識才學、拒防變與廉潔從政、延安歷史及弘揚延安精神、_、我區(qū)經濟發(fā)展現狀、面臨的問題及對策等課程，學習內容豐富，知識面廣，指導性、實用性強。通過認真的學習培訓，使我的素養(yǎng)、理論知識水平得到進一步提高，同時也強化了自身職業(yè)道德建設，開闊了工作視野，拓寬了工作思路，提升了綜合工作能力。
一、深刻認識學習的重要性
講到要堅持一個信念，就是先做人，再做事，并確信良好的道德品質是成功之本。這將引導我在平時的工作和生活中，更加注重個人道德品格的塑造，做人做事始終堅持誠實守信、求真務實，堅持嚴以律己，寬以待人；堅持作風正派，寬宏度；堅持尊重領導，團結同志；始終懷揣一份樂觀豁達、平和低調的心態(tài)對待身邊的人和事。其次在思想素質方面，通過學習，使我深刻的認識到，作為一名黨的干部，素質是第一素質，我要不斷加強自身思想素質的提升，經常性的學習一些理論知識，不斷改造思想，使自己具備較高的思想覺悟和堅定的立場，確保在思想上、行動上與黨組織保持高度一致，在是非問題上，講原則、識體、顧局。其次在業(yè)務工作能力方面，通過學習，使我了解了領導決策、用人、授權、協調、溝通、激勵等能力與藝術，使我的組織管理能力、處事應變能力、溝通協調能力、應對突發(fā)事件能力均得到了應有的提高，使我在工作中正圈理各種關系，合理組織各方力量，積極做好工作落實；在分析問題上能夠做到思路清晰，頭緒分明，解決問題能夠抓住要害，行止有度；同時在從領導和管理上看創(chuàng)新，從領導和管理上看戰(zhàn)略，用戰(zhàn)略眼光發(fā)現機會和威脅，識別優(yōu)勢和略勢，分析和處理矛盾問題。
二、進一步提高理論知識水平，完善自身知識結構
向，延安精神的精髓是解放思想，實事求是的思想路線，延安精神的實質是艱苦奮斗、實事求是、聯系群眾、團結、批評與自我批評，從群眾路線的形成到群眾路線的科學依據再到群眾路線的時代要求，使我更加清醒的認識到人民群眾是我們事業(yè)發(fā)展的根基，也是推動社會管理創(chuàng)新的重要力量。作為基層干部，要密切聯系群眾，服務群眾，做群眾工作一定要心系群眾，融入群眾、服務群眾，只有這樣，才能贏得群眾的信任，才能獲得群眾的支持，才能使我們的各項事業(yè)蒸蒸日上。最后通過對我區(qū)經濟發(fā)展情況和發(fā)展戰(zhàn)略的學習，使我對建設國際化都市東部新城的目標更加堅定，更加充滿信心，同時也更加清醒的認識到區(qū)域經濟發(fā)展中存在的突出矛盾和問題，激勵我們更好的立足崗位，認真扎實的完成好本職工作。同時通過對科長的能力與素質建設的學習，使我更加清楚的認識到作為一名科級領導干部所必須具備的能力和素質，也為我今后的發(fā)展方向指明了方向，在今后的工作中我將重點加強以下方面能力和素質的培養(yǎng)：的鑒別力、依法行政的能力、公共服務的能力、調查研究的能力、學習的能力、溝通協調的能力、創(chuàng)新的能力應對突發(fā)事件的能力、心理調試的能力等，使自己能更加勝任科級領導崗位，把本職工作做得更好。
三、進一步樹立責任意識，全面實現自身價值
通過學習培訓，使我深深地感受到了責任的重，更加深刻地認識到在這個競爭的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己，同時要學以致用，根據客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢于進行膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我想對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有甘于奉獻，才能體現出自己的價值。
干部任職培訓心得體會篇十二
在中國的國情下，干部是一支十分重要的隊伍，而干部培訓則是培養(yǎng)干部的關鍵。干部培訓作為一個重要的組成部分，為了讓干部們能夠更好地服務于國家以及社會，走向更高的崗位，進一步提升自身的素質和能力，為人民服務更多的需要，就必須以更多的時間和精力來進行培訓。在自己的工作中，我也參加了不少干部培訓，積累了一些心得和感受，下文將進行總結分享。
第二段：學習能力的提升
在參加干部培訓中，我們不斷地學習新的知識和技能，不斷把自己的工作應用在培訓中，讓自己不斷成長和進步。由于工作繁忙，我們時常因時間和工作的原因而不能夠全身心地投入到學習當中，但在培訓中，我們就有更多的時間和資源去專注地學習。我在這里認識到，我們每個人都有不可限量的潛能，只有付出更多的時間和心血，在良好的學習氛圍中，才能讓自己的潛能不斷地被開發(fā)和發(fā)揮。
第三段：思維方式升級
在干部培訓中，我們會發(fā)現一些新的理念和思維方式，不僅能夠讓我們快速了解和解決問題，而且還能夠讓我們的決策更為科學和合理。在學習的過程中，我們不斷地學習一些新的思維方式，逐漸將這些方法運用到自己的實際工作中，不斷地反思和總結，形成自己的解決問題的方法和思路。這些思維方式也可以幫助我們更好地理解政府的決策，更好地為人民服務。
第四段：形成良好的工作習慣
通過參加干部培訓，我們可以學習自己的工作之外的事情，學習更多的管理和溝通技能，以便更好地應對工作上出現的意外和壓力。其他方面的學習，例如如何做個好的領導者、如何進行團隊合作、如何與同事相處等都會對我們日常工作產生很大的幫助，幫助我們更加輕松而有信心地面對未來的挑戰(zhàn)。想要有良好的工作習慣，就需要不斷地學習和實踐，并在工作中不斷地調整自己的思維和方法。
第五段：提高自我價值
通過不斷地參加干部培訓，我們除了在工作方面得到提升外，還可以不斷提升自身的素質和價值。這個過程也是一個成長的過程，不斷地接受不同的知識和文化，讓我們的思維方式更為開闊和獨到。通過這樣的提升和精進，我們便可以更好地為人民服務，并在工作中得到更為優(yōu)秀的表現。同時，這樣的提升也為我們在未來的職業(yè)道路上打下了更堅實的基礎。
結論：通過參加干部培訓，我們可以不斷地提升自己，不斷鍛煉自己的思維和決策能力，從而更好地為人民服務。這樣的提升和提高，不僅可以幫助我們成為優(yōu)秀的領導者，而且還可以為了我們的職業(yè)生涯提供更多的發(fā)展機遇和空間。我們不斷地學習、不斷努力和實踐，堅守人民求真務實的“初心”，持之以恒地奮斗，就可以更好地為中華民族的偉大復興貢獻出自己的一份力量。
干部任職培訓心得體會篇十三
首先，我要感謝段團委給了我這次團干培訓的機會，作為一名車間團支部書記，能夠參加這樣的培訓班，感到幸運的同時，也深感收獲了很多。11月17日至21日，來自生產一線的60名基層團總支(支部)書記參加了培訓。培訓期間，8位知名專家教授從“社會主義核心價值觀若干主要問題”、“關注情商提升能力”、“如何成為優(yōu)秀的管理者”、“十八屆四中全會精神輔導”、“如何帶好團支部書記隊伍”、“征戰(zhàn)新‘視’界”、“新聞寫作”、“現代物流發(fā)展與鐵路貨運改革”等方面進行了精彩講授。我受益匪淺、拓寬了視野、增長了知識、結識了朋友、增強了責任、激發(fā)了干勁，現將學習心得體會總結如下：
通過歷奇活動和文體比賽，讓我加深對競爭與合作的認識。作為新時期鐵路職工的一員，競爭是必不可少的。我們在與對手的比賽中，就會發(fā)現自身的不足，取長補短，使自身得到不斷的完善。特別是彼此需要相互超越的過程中，競爭就會使自己進步更快。但是，競爭不能離開合作。要想更高效的完成任務，必須靠大家的共同努力，依靠團隊的力量。通過合作我們就可以實現優(yōu)勢互補、取長補短，發(fā)揮出整體的最佳效果。
培訓的第二天，要求各小組準備出至少兩個節(jié)目在21日晚上演出，我們六組經過討論，選擇了當下比較流行的《小蘋果》舞蹈，從宣布籌備聯歡晚會節(jié)目到演出，僅有四天時間，而且要求“人人”都要參與節(jié)目，這對于我們六組幾個沒有文藝基礎的同志來說確實是個難題。但是大家沒有放棄，都很努力的去完成。短短幾天時間，“八仙過海，各顯神通”，不管是文藝骨干還是藝術“白癡”，最后都走上了晚會舞臺，雖然效果不是最好的，但至少我們都成功地邁出了第一步?，F實工作中，我們也會碰到許多困難和阻礙，只要我們不放棄、不氣餒，努力去爭取，也許就會“柳暗花明又一村”。
培訓的課程看似簡單，實際上內容十分豐富，蘊含許多道理，對人的思維沖擊較大。通過參加這些課程培訓，讓我感覺做事思路一定要開闊，方法想到越多，就會發(fā)現可利用的資源就越多，就能更高效優(yōu)質地完成工作任務。在這過程中，我們不但要去想怎么做，而且需要不斷地去總結歸納，吸取經驗教訓，發(fā)現不足，及時糾正，并不斷加強學習，才能有效地提升自己。
當代青年思想活躍、價值取向多元化、崇尚自我、發(fā)展方式日趨個性化、多樣化。面對這樣的青年群體，共青團工作遇到了新難題，在一定程度上造成了團組織吸引力、凝聚力的下降。通過培訓，我清楚的認識到要想真正走進青年團員的內心世界、讓青年團員認同并接受團組織，必須融入到青年團員中，互相交流，積極幫助，使青年團員真正體會到團組織這個大家庭的溫暖。團干部應該走進青年團員中，要讓廣大青年團員認知、認可、認同自己的觀點看法等，這樣才能和他們打成一片，才能達到知無不言、言無不盡的溝通效果，才能更全面的了解青年團員的所思所想。由此，對于他們正確的想法加以引導、偏頗的想法給以疏通，這樣青年團員的思想才能逐步向著團組織所期望的方向不斷優(yōu)化。
為期五天的培訓，眨眼間變成了永恒的青春回憶。當踏入鐵路黨校那一刻，心情激動;當短暫的培訓結束后，師生情誼難舍難分。我會將此次培訓的所學、所感、所想，運用到今后的工作學習中，更好地為團員青年服務，帶領廣大團員青年為美好南工家園建設作出貢獻。
干部任職培訓心得體會篇十四
本人有幸參加了州委黨校舉辦的少數民族干部培訓，通過學習培訓，感到收獲頗豐。
為提高干部個人素質，增強責任意識，確保少數民族干部能夠以端正的態(tài)度、過硬的能力、良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入到自己崗位和工作中，州委黨校舉辦了此次培訓，這是組織對我們少數民族干部的關心和愛護，作為一名少數民族干部，我十分珍惜此次學習機會。
當今世界正處在大發(fā)展大變革大調整時期，世界多極化、經濟全球化深入發(fā)展，知識創(chuàng)造、知識更新速度大大加快，創(chuàng)新能力越來越成為競爭力的核心因素。無論是一個國家、一個民族還是一個政黨，如果不加強學習、不提高學習能力，就沒有創(chuàng)新力和競爭力，勢必落后于時代。經過多年的發(fā)展，我州經濟和社會事業(yè)發(fā)展取得了顯著成就，綜合實力明顯增強，但面臨的任務仍然非常繁重和艱巨，仍然需要我們付出艱苦的努力。隨著科學技術的迅猛發(fā)展和知識的迅速更新，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西還很多，昨天的知識未必能解釋今天的現實，今天的經驗也未必能解決明天的問題。
因此，作為一個少數民族干部，必須切實增強學習的緊迫感和自覺性，更加重視和善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，順應時代發(fā)展，實現知識的不斷更新。
才能敏銳把握時代前進脈搏，提高推動改革發(fā)展的能力，更好地帶領全州人民在激烈的競爭中掌握主動，為推動文山大發(fā)展、百姓更富裕提供智力支持和思想保證。
胡同志在最近召開的中央民族工作會議上指出：黨的領導是做好民族工作的根本保證。正確處理民族問ti，切實做好民族工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內容。各級黨委都要按照中央的要求，進一步加強和改善對民族工作的領導，不斷提高駕馭民族問ti、民族工作的能力。這充分體現了新的中央領導對民族問ti的重視，也是中央在民族工作領域提出的加強黨的執(zhí)政能力建設的具體要求。
險會層出不窮。要以科學發(fā)展觀為指導，充分認識國際國內形勢出現的各種復雜因素，充分認識民族工作面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，對可能遇到的困難和風險始終保持高度警覺，加強工作準備，做到未雨綢繆，防患于未然。
我們黨處理民族問ti的基本政策，凝聚了幾代中國共產黨人處理民族問ti的智慧和心血，是黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的重要組成部分，是黨和國家民族工作最可寶貴的精神財富，是我們不斷推進民族團結進步事業(yè)發(fā)展的根本保證。歷史經驗充分說明，黨和國家的民族政策是民族團結的生命線。嚴格執(zhí)行民族政策，直接關系到黨在少數民族群眾中的威信和形象，直接影響到黨的民族工作的成敗，直接決定著民族之間的信任和團結。要始終堅持和認真貫徹民族平等政策；要始終堅持和認真貫徹民族團結政策；要始終堅持和認真貫徹民族區(qū)域自治政策；要始終堅持和認真貫徹扶持少數民族和民族地區(qū)經濟社會發(fā)展的`政策；要始終堅持和認真貫徹加強少數民族干部人才隊伍建設的政策。
展水平的重要標志。少數民族干部與本民族群眾有著廣泛而密切的聯系，他們來自本民族群眾，熟悉本民族和本地區(qū)的歷史、現狀及特點，通曉本民族的語言文字，了解本民族的風俗習慣、宗教信仰，掌握本民族人民的愿望和要求。廣大少數民族干部對改變本民族地區(qū)的落后面貌具有強烈愿望，對加快本民族地區(qū)經濟、文化的發(fā)展具有強烈的使命感和高度的責任感。大力培養(yǎng)少數民族干部，對民族團結、民族工作的開展與社會穩(wěn)定都具有不可替代的作用。加快民族自治地方經濟社會又快又好發(fā)展，構建社會主義和諧社會，必須著力做好培養(yǎng)、選拔、使用少數民族干部的工作，建設一支政治堅定、業(yè)務精通、善于領導改革開放和社會主義現代化建設、深受各族群眾擁護的高素質的少數民族干部隊伍。
新時期新階段民族工作的主題與構建和諧社會的目標要求是完全一致的。做好民族地區(qū)的工作，既要處理好自治民族間的關系，也要處理好其他少數民族、漢族之間的關系。作一名少數民族干部，只有團結了各民族，保證了各民族的平等，才會有凝聚力、戰(zhàn)斗力，干部職工才會有好的工作生活環(huán)境，各族群眾才能安居樂業(yè)，經濟才能更快更好地發(fā)展，社會才會和諧。
干部任職培訓心得體會篇十五
近年來，干部培訓成為了各級黨政機關的重頭戲，每年都有大量的干部參加各種培訓課程，但是有多少人真正能夠從中受益？本人在參加幾次干部培訓后，不僅收獲頗豐，也有了一些心得體會。下面，我將會從幾個方面談談自己的體會。
第二段：培訓場景的特點
參加干部培訓課程，是一種不同于日常生活和工作的開放環(huán)境，這種環(huán)境有其特殊性，既讓人感到放松，又讓人感到嚴肅。這種環(huán)境中，學員們打破了日常的工作場景和規(guī)則，沒有職位和頭銜的壓力和束縛，教師們也傳授了更廣闊和深入的知識，學員們可以自由地表達自己的看法，想法和問題，各種觀點和意見并行交替。這種氣氛對拓展視野，提高思考能力意義重大。
第三段：獲得的收獲
在培訓中，老師教會我們了實踐操作技能，提高了專業(yè)素養(yǎng)，提升了團隊協作精神，在提升業(yè)務水平和管理能力方面都有了很大的提高。學員們在交流中形成了自己的理念和觀點，并且在交流和互動中得到了更多的啟示和目標，特別是跨部門、跨行業(yè)的交流，拓寬了我們的視野，成為學員之間的交流、合作、合作的平臺。這種交流形式還是尋求合作機會和提出新需求的重要途徑。
第四段：問題及解決
在培訓中，我們碰到的問題，也是一個學習成長的機會。在自身發(fā)展及團隊建設上，培訓學習中遇到的問題很多，如人員安排紊亂，物資缺乏，課程安排不當等等，但是如果能夠勇敢地面對問題，從問題中成長挺過去，這不僅是個人成長，更是整個團隊協同完成的一個過程。
第五段：總結
總之，參加干部培訓不僅是一種提升能力的途徑，也是一種拓展視野，提高人際交往能力的機會。值得注意的是，干部培訓不是培訓后就能徹底解決我們工作中的問題和矛盾，需要將培訓中的精華運用到實踐中去，將虛擬的場景轉化為現實，結合工作實際不斷地總結和完善自己的職業(yè)素養(yǎng)，提高工作能力和業(yè)務水平。
干部任職培訓心得體會篇十六
在中國共產黨建黨95周年之際，阿勒泰地區(qū)婦聯組織地區(qū)各界婦女一行38人前往革命根據地—井岡山培訓參觀學習。這次培訓學習，對于一名從事基層婦女工作的人員來說非常重要及時，特別是能到江西革命老區(qū)接受教育，感到無比光榮，受益良多。
如今的井岡山有著寬敞的馬路，整齊的道路樹木，鱗次櫛比的酒店和商鋪，繁華的天街購物區(qū)，無一不流露著時代的氣息，這個革命老區(qū)儼然成了一座新興的旅游城市。我很猶豫，在這里還能看到多少原汁原味的革命遺物。不過，后面幾天的參觀學習，還是讓我受益匪淺。除了井岡山的中心城區(qū)，周邊的故居遺跡還是很好的保留了歷史的原貌，即使是后來重建和修復的，也充分地體現了時代和地方的特色。總的來說，老區(qū)處處是經典和時尚的完美結合。
中共吉安市委黨校井岡山干部培訓中心對我們這次的培訓教育進行了精心安排，將課程設計為以體驗式教學為主，把現場教學、專題教學、訪談教學、互動教學結合起來，寓史與理，寓史與情，以情感人，以理勵志，讓我們有所感悟，有所心動，讓我們的心靈在革命先輩浴血奮戰(zhàn)過的地方受到觸動、洗禮和鞭策，從而更加熱愛今天美好的生活，更加熱愛自己的工作。
我們接受了專題教學：《井岡山斗爭史》，結合以前學習的黨史，對井岡山精神有了更進一步的了解和認識。集中參觀了茨坪大井(毛澤東同志故居)，紅軍醫(yī)院，烈士陵園，井岡山革命博物館、黃洋界、茅坪八角樓。真是百聞不如一見，這次親臨井岡山，站在當年毛澤東和紅軍將士浴血戰(zhàn)斗過的山岡上、樹林里，看著壕溝、木房、槍炮，仿佛也使自己置身于當年血與火的生活之中。我們目睹的不只是井岡山的一草一木，聽到的不只是一個一個的小故事。我們有太多的震撼，太多的感慨。
井岡山的斗爭史，歷時兩年多，但它留下的精神，它所探索的道路卻深刻地影響著中國共產黨人、中國人民解放軍乃至全中國人民的命運，在中國歷史上寫下了濃重的一筆。
在激情教學：《歌謠里的井岡山精神》課堂中，我們與來自貴州某縣及內蒙古某縣的中青年干部培訓班學員進行紅色歌曲學唱，初次見面的各地學員之間并不感到陌生，大家以不同的方式歌唱著革命歌曲，整個場面活潑激動，大家從歌曲中學習體會井岡山精神，以洪亮歌聲將井岡山精神傳向祖國各地。井岡山精神，概括起來就是堅定信念、艱苦奮斗、實事求是、敢創(chuàng)新路、依靠群眾、勇于勝利。她是以毛澤東為代表的中國共產黨人把馬克思列寧主義基本原理與中國革命的具體實踐相結合而培育的一種偉大革命精神。這種精神閃耀著馬克思主義的世界觀、方法論和共產主義理想、信念的光輝，是毛澤東等老一輩無產階級革命家親手培育，在艱苦卓絕的井岡山斗爭中升華而成的。
在品牌特色教學：井岡山精神代代相傳(與井岡山革命烈士后代等典型人物座談)一課中，傾聽了袁文才、王佐革命烈士后代的辛酸講述，袁文才、王佐被黨的左傾錯誤路線錯殺之后，他們各自家庭的艱難處境及頑強拼搏、積極向上的生活態(tài)度和精神值得大家學習;曾志的孫子時來福講述了奶奶為了革命工作，舍小家顧大家，毅然堅持在革命斗爭第一線。全國解放后身為黨的高級干部的曾志終于找到了在井岡山和福建生下的兩個孩子。這時他們都已變成了土生土養(yǎng)的純粹的井岡山人和福建人，連姓氏也隨了撫養(yǎng)人，但曾志同志并沒有因為自己的權力而改變這兩個孩子的一切，象井岡山的青松和翠竹一樣，他們一直扎根在江西、福建農村這塊紅色土地之上。曾志的遺囑字字句句讓人傾服，直到生命的最后一刻她都是在為他人著想，不給親人朋友添麻煩，將有用器官捐獻，不通知親朋好友，將骨灰灑在井岡山的土地上，省吃儉用的錢全部捐獻給國家的福利事業(yè)。
作為一名女紅軍戰(zhàn)士、一名母親、一名國家高級干部多重角色的她，一路走來的艱辛歷程，讓全場聽課干部感動的無不淚流滿面，曾志同志的無私奉獻、全心全意為人民服務的思想理念永記于人們心間。用客家話唱著自己爺爺編寫的歌曲《紅軍阿哥你慢慢走勒》的紅軍后代姜滿鳳給大家留下了深刻的印象，姜滿鳳目前只是井岡山龍?zhí)毒皡^(qū)的一名普通環(huán)衛(wèi)工人，她謝絕了國家和政府的照顧，靠著自己的雙手辛勤勞作，并過上了紅火的日子，她對大家說，這樣她活著自在，沒有精神負擔。她一直傳唱著紅軍爺爺留下的革命歌曲，就是為了激勵大家不要忘記過去紅軍那種不畏艱難，艱苦奮斗，為了革命事業(yè)不惜犧牲一切的精神，讓大家樹立正確的人生觀、價值觀。這位實在而純樸的愛唱歌的大姐讓大家佩服不已，在第二天就要趕往北京參加星光大道節(jié)目的她，讓我們有幸聆聽了她發(fā)自肺腑的真情流露，不枉來此一趟，我們也真心的祝福她越走越好!
在短短四天的學習考察中，我們重溫革命歷史，瞻仰革命先烈偉績，全身心融入到井岡山的紅色文化中，學到了很多知識，充分領悟學習了井岡山精神的精髓和真諦。井岡山精神，是中國革命精神之源，是中華民族寶貴的精神財富，集中體現了我們民族精神的精華。此次井岡山紅色之旅，使我經歷了一場深刻的洗禮，一次革命歷史的洗禮，一次黨性黨風的洗禮，進一步提高了思想素質。紅軍戰(zhàn)士英勇斗爭、不屈不撓的精神將會一直激勵著我不斷努力前進。在以后的工作中，我一定要把革命優(yōu)良傳統(tǒng)和實際工作結合起來，堅定信念，以更高的標準來要求自己，做好本職工作，充分繼承和發(fā)揚井岡山精神，做一名優(yōu)秀的基層黨員干部。
干部任職培訓心得體會篇十七
又是一個春日的早晨，可此晨非彼晨，因為今天是xx團干培訓學校開課的日子。我起了個大早，戴好團徽和?；眨瑧阎缇吹男那?，伴著朝陽來到了師大的“書山”——xx傳播學院，參加以烈士名字命名的培訓班。
上午八點五十分，培訓在xx傳播學院的405學術報告廳準時開始。上午的課是校團委的晏昱書記題為“勇擔光榮使命，譜寫壯麗篇章”的講座。第一次參加正式的培訓，當然要從團的基本知識開始，使我們對團有一個系統(tǒng)全面的認識。
除了簡單的介紹團的基本知識，晏昱書記還結合現代共青團工作的實際，對我們學生干部提了一些新要求。
第一是樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是社會進步的動力源泉。對于我們青年學生干部來說，創(chuàng)新尤為重要。沒有創(chuàng)新，當代共青團人就無法在當今世界激烈的人才競爭中立足。
第二是樹立全球視野。在全球化的大背景下，任何一個優(yōu)秀的團干部都必須擁有一個宏觀、客觀的全球視野，這是團干部的必須擁有的素質。要學會在時代、國際的大環(huán)境中分析問題，解決問題。實現民族偉大復興，必須擁有一批擁有全球視野的青年團干部。
第三是加強知識文化的學習。當代共青團人實現理想抱負的基本條件，就是擁有較高的文化知識水平。
上午的課使每一個學員都對團、團干部有了一個科學的認識，這對我們以后正確的開展工作很重要。也讓我們對自己從事的團的工作由然而生出一種神圣感和責任感，我認為這是一個稱職的團員干部所必需的素質。
下午的課是周彩姣書記題為“在實踐中成長”的共青團知識講座。她從團旗、團徽和團的歷史開始了一下午的講述?！坝袗坌?，有熱心，有恒心是端正團干態(tài)度，努力促進團支部的各項工作的基礎?！薄懊鞔_工作職責（團支部、團支書、組織委員、宣傳委員），制定詳實可行的工作計劃。”周書記妙語連珠，對我們做團的日常工作非常有啟示。
比如說，周書記在“規(guī)范團的組織生活，增強團支部的活力”中講到：規(guī)范團支部的檔案建設；規(guī)范團支部的各項組織生活，增強團支部的活力；豐富班團文化生活，引導團員青年樹立健康向上的文化價值取向等具體的實施方法。尤其強調打造“學習型”團隊、“服務型”團隊、“活力型”團隊，對我們實際工作有很大的借鑒意義。
不僅如此，周書記還重點講了很多我們之前不甚明了的問題。比如說，有意義的活動有哪些？思想教育活動、學習知識文化活動、科學創(chuàng)新活動、社會公益活動社會監(jiān)督活動。這些活動都是易于開展且教育意義深遠的。再比如說，如何處理團建與黨建的關系？周書記給出了四點可行的方案：團員隊伍建設與黨員隊伍建設結合；把團干部隊伍建設與黨的干部隊伍建設結合起來；把團的陣地建設與黨的陣地建設結合起來；把團的活動與黨的中心工作結合起來。所有的這些，都有一個特點，那就是可操作性強。正符合了“在實踐中成長”的主題。
你為什么做團支書？你想給你的團支部帶來什么？你想通過你的職務獲得什么？這三個精彩的問題代表了晚上的新老團干交流會的理論高度和務實風格。
如果問我“你為什么做團支書”。我的答案是為了鍛煉自己的能力，盡一個黨員為組織工作的義務做團支書。
如果問我“你想給你的團支部帶來什么”。我的答案是通過自己的努力給我們支部帶來百強紅旗團支部的榮譽，給支部的每一位團員帶來團組織的溫暖。
如果問我“你想通過你的職務獲得什么”。我的答案是通過我的職務獲得更強的工作能力和更多的朋友。也許哈佛大學的校訓更能詮釋我做團支書的理由：“為了獲取知識走進來，為了更好地為祖國和人民服務走出去。”
“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”。
一個團支書說官大確實不大，說責任小實在不小。一天的學習，讓我明白了自己的責任，更學會了承擔責任的工作方法。今天的在書山的學習，不虛此行。
請組織放心，在我的努力工作下，明天一定會更美好！
干部任職培訓心得體會篇十八
根據組織科的統(tǒng)一安排，7月27日至7月30日，我有幸參加為期4天的青年干部能力提升培訓班。此次培訓教學內容上的精心編排，現場實地教學的周密部署，授課教師們的言傳身教，無一不體現出組織上對我鎮(zhèn)年輕干部的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。通過參加本次培訓學習，我在思想上和認識上都有較大的收獲，下面談一下具體的幾點體會：
1、從被動學習向主動學習轉變，克服學習上的懶惰性。
由于平常工作事務繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓，使我感受到了在新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質，更好地完成各項工作。
2、從零碎學習向系統(tǒng)學習轉變，克服學習上的隨意性。
當今社會發(fā)展日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什么都想學，什么都學不好的結果。因此，必須在學習上結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。
3、從理論學習向結合工作轉變，增強學習上的指導性。此次學習不僅使我感受到了集體的溫暖，還使自己的知識面得到了進一步拓寬，并對我今后的工作有著重要的指導意義。幾位老師的授課內容，與我們目前所從事的工作緊密聯系，通過言傳身教，深入淺出的給我們分析了從嚴治黨的要求、基層干部決策力以及我國目前的宏觀經濟形勢等方面的知識，使我受益匪淺，感觸頗深。通過此次培訓，讓我充分認識到在充實理論知識的同時一定要與自身的本職工作聯系，用新的創(chuàng)新思維的方法開展工作，對解決復雜多變的環(huán)境下產生的問題是必不可少。
通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。在今后的生活中要更加用心學習、細心思考，工作中立足本職、勤奮學習，用實際行動來回報組織的培養(yǎng)，用踏實工作來答謝領導的信任，用不懈努力來爭取更大的進步。
干部任職培訓心得體會篇十九
第一段：介紹干部培訓的重要性和目的 （200字）
干部培訓是組織對干部進行專業(yè)知識、素質能力、工作方法等方面的培養(yǎng)和提升的一種重要方式。干部是國家、企業(yè)和組織的中堅力量，能否有優(yōu)秀的干部隊伍，直接關系到事業(yè)的發(fā)展和成功。干部培訓的目的在于提高干部的知識水平，增強干部的執(zhí)行力和領導能力，為干部履行自己的職責和使命提供更好的保障。
第二段：呈現我參加干部培訓的經歷和感受 （300字）
去年，我有幸參加了一次為期一周的干部培訓，這給我?guī)砹撕芏鄬氋F的體會和收獲。在培訓課程中，我學習了許多新的知識和技能，充實了自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，通過與不同領域、不同背景的干部交流和合作，我拓寬了自己的視野，也深刻認識到了不同背景下的干部之間的碰撞和協作的重要性。在訓練中，我們通過團隊合作參與了各類實踐活動，這些實踐活動幫助我更好地應對困難和挑戰(zhàn)，提高了我自己的工作能力和團隊協作能力。
第三段：總結干部培訓的重要意義 （300字）
通過干部培訓，我深刻認識到提升自己的素質與能力是干部培訓的重要目標之一。只有不斷學習、不斷提升才能把握新的機遇、解決新的問題。同時，干部培訓也加強了溝通與協作能力。在培訓中我學習到了如何與不同背景的人交流及合作，這種能力在日常工作中也非常重要。此外，干部培訓也提高了對組織和業(yè)務的認識，我了解到自己的工作只是組織中的一個環(huán)節(jié)，需要與其他干部密切合作，共同實現組織的目標。
第四段：思考干部培訓存在的問題及改進意見 （200字）
然而，我也認識到干部培訓仍然存在一些問題。第一，培訓的內容和形式需要更加貼近實際工作。有時候培訓內容過于理論化，與實際工作存在一定脫節(jié)，讓學員很難將所學知識應用到工作中。第二，培訓的時長和頻率需要更加適應干部的實際情況。有的干部因工作繁忙，無法長時間參加培訓，需要更加靈活的安排。
第五段：總結干部培訓的價值和未來努力方向 （200字）
干部培訓是提高干部素質和能力的重要手段，對組織和干部個人來說都具有重要意義。未來，應加強對培訓內容的合理安排，注重培訓實效，讓學員深刻體會到培訓的價值和意義。同時，也應更加注重培養(yǎng)干部的協作能力和團隊意識，提高干部的執(zhí)行力和領導力。只有這樣，才能培養(yǎng)出更加優(yōu)秀和合格的干部隊伍，為組織的發(fā)展和成功提供更好的保障。
干部任職培訓心得體會篇二十
我有幸參加了科級干部培訓班的學習，通過此次培訓，我有如下的感受：
1、要樹立終身學習的思想。
全民學習、終身學習的學習型社會，是促進人的全面發(fā)展”作為全面建設小康社會的一個重要奮斗目標。當今社會科學技術飛速發(fā)展，知識更新日新月異，競爭環(huán)境日益激烈，希望、困惑、機遇、挑戰(zhàn)，出現在我們每一個人身上，面對“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機，我們要抓住機遇、尋求發(fā)展、迎接挑戰(zhàn)的制勝法寶就是不斷學習、終身學習，形成長期受教育的好習慣，把終身學習當作一種思想境界、一種精神追求、一種生活方式、一種工作形式?？傊痪湓挘褪且呀K身學習當作工作的第一需求，實現工作學習化、學習工作化的新境界。通過不斷學習，努力創(chuàng)造自我，重塑自我，完善自我。
2、要及時轉變了觀念，增強了角色意識
捫心自問，在經濟全球化、文化多元化、稅收信息化的歷史條件下，我們離一個合格的稅務干部的標準還有多遠?聽了幾位教授的諄諄教誨，便可以找出差距，許多疑惑于瞬息即可釋然。在副局長的講授中，他談到的基層的情況和作為基層的領導應具備的素質，進行對照后發(fā)現自已離要求還很遠，還存在一定的差距。需要不斷的學習、學習、再學習，不斷的與時俱進，發(fā)奮圖強，才能跟的上時代對我們的要求。在社會生活中，我的生命屬于個體，而在國稅干部隊伍里，我是一名基層干部，應當把個人的前途命運與黨的事業(yè)、祖國稅收事業(yè)聯系在一起，擺正位置，牢記使命，盡職盡責。
3、要學會感恩，要有一顆寬容的心
聽了老師的課，讓人印象深刻。他談到的感恩，人要學會感恩，感恩父母，他們養(yǎng)育了我們，他們給了我們生命，撫育了我們成長?？粗麄內找嫔n老的面龐，日漸花白的頭發(fā)，你想到的他們的不易嗎?要學會感恩祖國。我們可愛的祖國，它給了的我們平安、和諧的環(huán)境，給了我們自由、幸福的生活。你為祖國感到驕傲和自豪嗎?要學會感恩單位。它給了我們穩(wěn)定不斷增長的收入，給了我們學習、進步、創(chuàng)造的平臺。你是否感受要為單位爭光添彩嗎?做為一個人、一個單位、一個國家、一個民族要學會感恩。這樣才能進步和發(fā)展，才能構建一個和諧、美好的家園。
學習如逆水行舟，不進則退。這次培訓，使本人深切感受到學習的重要性，感覺到一個干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就難以適應工作的需要，成長也不會快。學習，最重要的是加強理論學習。還要加強本職工作所必備知識的學習，學習現代經濟、科技、法律等方面的知識，努力使自己成為工作中的多面手。在學習方式方法上一是要擠時間學習，特別是擠業(yè)余時間學習。二是要有刻苦鉆研的精神。只要我們多鉆研，下苦功，必有收獲。三是要勤于思考，把腦筋開動起來，并善于積累，從一點一滴做起。四是要堅持理論聯系實際，學以致用。要聯系思想實際和工作實際，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。五是不僅要從書本上學，還要向實踐學習，向群眾學習，向周圍同志學習。
通過此次培訓認識到面對經濟全球化、信息社會化、知識產業(yè)化，特別是人才活動領域的全球化、教育終身化的過程不斷加快，對干部的綜合素質要求越來越明顯，要求干部必須是具有強烈開放意識、符合現代社會人才標準的，智能型、復合型的人才。要想不斷地更新干部的知識就要搭建一個平臺。教育培訓只有放在一個特定的環(huán)境里，借助一定的組織形式和載體，依托一定的設施和必要的課程設計安排，才能發(fā)揮出應有的功能和作用。有了一個結構合理、運轉正常、高效快捷的教育培訓工作平臺，就有了做好教育培訓工作的基礎和支撐，教育培訓工作才能順利進行。其次是完善機制是保證。加強干部教育培訓工作是一個系統(tǒng)工程，涉及國稅工作的各個方面。只有從最大限度調動干部職工學習積極性的要求出發(fā)，著力建立和完善目標機制、考評機制和獎懲機制，才能為干部培訓工作注入強勁的動力。
通過此次培訓，收獲很多，也發(fā)現了自身的許多不足。在今后的工作和學習中，通過不斷的努力使自己變得更加強大。
干部任職培訓心得體會篇二十一
為了進一步提高我校學生干部的綜合素質，樹立遠的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，學院團召開了系級干部培訓會，有x名干部參加了這次的會議，作為其中之一的我們深感受益匪淺。
在當今的校園中，學生干部的素質越來越受到關注，面臨的挑戰(zhàn)日益重。我們認為在新形勢下，學生干部應該具備以下的素質：
除此之外，現在在學生干部中存在有一些人，只仕著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。
這主要是要有博的胸懷。身為一個學生干部，經常要和同學共處，勿怕別人超越自己;自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最作用。
三、樹立為學生服務的意識。
具體來說，首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善于思考。學生干部是協助學校管理好學生的助手，許多重活動都是由學生組織實施的。學生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。
總的來說，這次的干部培訓主要在學風建設、思想修養(yǎng)及心理素質進行了主要的學習，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導好方向。在今后的工作中，要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果;要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧;及時助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關情啊!然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質量的完成工作。