人類社會有著眾多有趣且多樣化的文化。在面對沒有明確定義的事物時，我們需要運用邏輯思維和判斷力來進行分類。以下是總結撰寫的一些技巧和要點，供您參考和借鑒。
稽核崗位申請書表篇一
2、負責稽核團隊的建設、培養(yǎng)、激勵與優(yōu)化;
3、負責稽核團隊的工作計劃、分解與落實，確保團隊目標的實現(xiàn);
6、負責就稽核檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行監(jiān)督改進;
7、負責定期/不定期的對稽核管理工作進行總結與改進，編制總結報告并向上級匯報;
8、參與公司風險管理體系建設與改進的相關工作;
9、參與公司新業(yè)務/新產品設計的相關工作;
10、參與高管與核心崗位人員的離任、離崗審計稽核工作，并提交稽核報告。
稽核崗位申請書表篇二
1.負責對部門借款審核，對出納簽發(fā)的支票要審查無誤后，負責加蓋在銀行備案的印章。
2.負責審核各項財務收支，嚴把財務關，做到按計劃列支，控制費用開支，杜絕非正常開支。
3.負責會計憑證的審核，保證每一筆憑證內容真實、手續(xù)完備、數(shù)字準確、會計科目正確。審核編號連續(xù)、附件票據(jù)合規(guī)、戳記完備、簽章齊全。
4.登記應收帳款手工帳并于電腦帳核對。
5. 按照正常審批程序，負責各類客戶的裝修返點計算、促銷返點計算、嘉獎返點計算、差價返點計算支付等。
6.負責申請分公司資金;執(zhí)行對外匯款;交納本地按揭款;核算費用;核算與管理各類租賃合同(含租入租出)、押金、保證金;攤銷租金;管理工程合同;核算工程利潤;統(tǒng)計、監(jiān)控資金流量等。
7.協(xié)助財務經理計算分公司工資，并根據(jù)審核過工資表負責及時發(fā)放。
8.負責提交相關財務報表，保證準確及時，報表包括(但不限于)：每日日報表、月度費用報表、各類返點報表、工程報表、資金流量表、租賃報表、應收款報表等。
9. 裝訂、管理本部門財務檔案。
10.負責領導交辦的有關文件打印、發(fā)放、統(tǒng)計工作。
11.完成領導交辦的其它工作。
稽核崗位申請書表篇三
工作職責：
1）采集市場指標數(shù)據(jù)、抽查促銷執(zhí)行；
2）開展臨時調查任務，供給調查數(shù)據(jù)；
3）編制稽核報表、報告及各項稽核數(shù)據(jù)臺賬等；
4）領導交付的其它工作。
任職資格：
知識對營銷類、管理類、經濟類知識有必須的了解。
技能1、熟悉office辦公軟件操作；
2、較好的語言表達溝通本事和學習本事；
3、能夠承受必須壓力，有較強的環(huán)境適應本事。
稽核崗位申請書表篇四
一、編制公司內部審計工作制度，編制年度內部審計工作計劃并組織實施。
二、配合中介機構開展對公司年度財務決算的審計工作，并對公司年度財務決算的審計質量進行監(jiān)督。
三、對公司及所屬單位的財務收支、財務預算、決算、費用支出、資產質量、經營績效、費用支出、物資采購、內部控制以及其他有關的經濟活動進行審計監(jiān)督。
四、負責對工程項目成本控制執(zhí)行情況進行考核監(jiān)督，對公司直屬的自營項目進行終結、獎罰兌現(xiàn)審計，對分公司管轄的自營項目進行終結、獎罰兌現(xiàn)的復審。
五、創(chuàng)新內部審計工作，在完成正常審計業(yè)務外，積極開展內
部審計調查和專項審計，為加強企業(yè)管理，提高經濟效益出謀劃策。
六、提高服務意識，積極主動為基層單位提供合理化建議及意見。
七、做好上級審計部門和由本部門履行的其他工作事項。
稽核崗位申請書表篇五
1、負責對部門借款審核，對出納簽發(fā)的支票要索審查無誤后，負責加蓋在銀行備案的印章。
2、負責審核各項財務收支，嚴把財務關，做到按計劃列支，控制費用開支，杜絕非正常開支。
3、負責會計憑證的審核，保證每一筆憑證資料真實、手續(xù)完備、數(shù)字準確、會計科目正確。審核編號連續(xù)、附件票據(jù)合規(guī)、戳記完備、簽章齊全。
4、登記應收帳款手工帳并于電腦帳核對。
5、按照正常審批程序，負責各類客戶的裝修返點計算、促銷返點計算、嘉獎返點計算、差價返點計算支付等。
6、負責申請分公司資金；執(zhí)行對外匯款；交納本地按揭款；核算費用；核算與管理各類租賃合同（含租入租出）、押金、保證金；攤銷租金；管理工程合同；核算工程利潤；統(tǒng)計、監(jiān)控資金流量等。
7、協(xié)助財務經理計算分公司工資，并根據(jù)審核過工資表負責及時發(fā)放。
8、負責提交相關財務報表，保證準確及時，報表包括（但不限于）：每日日報表、月度費用報表、各類返點報表、工程報表、資金流量表、租賃報表、應收款報表等。
9、裝訂、管理本部門財務檔案。
10、負責領導交辦的有關文件打印、發(fā)放、統(tǒng)計工作。
11、完成領導交辦的其它工作。
稽核崗位申請書表篇六
2、負責組織本部門崗位職責的編制、審核、報批;
3、負責本部門員工的工作監(jiān)督、檢查、考核;
4、負責公司質量管理體系的執(zhí)行、維護、監(jiān)督;
6、受理部門及員工重大投訴，并以事實為依據(jù)進行調查處理;
7、召集被稽核部門和員工參與調查座談會;
8、對稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行督導改進;
9、制訂、審核、部門工作計劃、總結及工作改善方案;
10、審核稽核專員每日《稽核檢查表》、《整改通知書》、每周工作總結、計劃等記錄;
11、總經理交辦的其它臨時事項。
稽核崗位申請書表篇七
（l）審核各處廠業(yè)務計劃工作進度。
（2）查核各處廠工作之進行是否依照規(guī)定。
（3）追蹤各項會議決定辦理事項。
（4）其他與業(yè)務稽核有關的事項。
2．財務稽核：
（l）審核各項支出憑證。
（2）審核各項收入賬項。
（3）審核各項攤提折舊。
（4）審核應收應付、預收預付賬項。
（5）審核原物料、成品、在制品、存貨估價。
（6）審核各廠廠務費用分攤方法。
（7）審核有關本企業(yè)所屬各廠、各營業(yè)所、門市部、各廠倉庫的財務。
（8）審核營利事業(yè)所得稅申報表及其他有關獎勵減免項目。
（9）其他有關調整記賬科目，變更計算方法，減少支出的提議事項。
稽核崗位申請書表篇八
2.執(zhí)行年度稽核計劃、出具查核報告并追蹤改善
3.發(fā)現(xiàn)問題，進行機動稽核，并出具報告及改善建議
4透過稽核過程，了解及改善內控機制，提升經營效率
5.透過稽核過程，提案建議改善作業(yè)流程及營運模式，以提升經營績效
6.監(jiān)控公司內部運作，追蹤流程，杜絕弊端，達到嚴謹之風險控管
7.其他主管交辦事項
稽核崗位申請書表篇九
1、每一經濟事項發(fā)生，是否按規(guī)定填制記賬憑證，如有事后補制的，應查明原因。
2、會計科目及支出經濟分類是否準確，摘要是否適當，有無遺漏、錯誤以及各項數(shù)字計算是否正確。
3、轉賬是否合理，借貸方數(shù)字是否相符，有無轉賬支票單位與所附原始憑證不符的現(xiàn)象。
4、記賬憑證所附原始憑證是否貼合規(guī)定，填寫是否齊全，計算是否準確，報銷審批手續(xù)是否完備，有關人員的簽章是否齊全。
5、記賬憑證是否連貫，有無重編、缺號現(xiàn)象，裝訂是否完整。
6、記賬憑證的保存方法及放置地點是否妥善，憑證的調閱及拆閱是否依照規(guī)定手續(xù)辦理。
1、各種賬簿的記載，是否與記賬憑證相符；是否經過復核；銀行存款、庫存現(xiàn)金日記賬是否當日清月結。
2、現(xiàn)金日記賬收付總額，是否與庫存表的當日收付金額相符。
3、各科目明細分類賬總和是否與總分類賬相關科目余額相符，有無遺漏。
4、各種賬簿記載錯誤的更正劃線、結轉等手續(xù)，是否依照規(guī)定辦理，誤漏的空白賬頁，是否按照規(guī)定的劃線方法注銷，并由記賬人員及主管會計人員蓋章證明。
5、各種賬簿的啟用、移交及編制明細賬目等，是否完備，是否送有關部門登記依法建賬。
6、活頁賬頁的編號及保管，是否依照規(guī)定手續(xù)辦理，訂本式賬簿有無缺頁。
7、各種借款是否及時收回或核銷，異常是現(xiàn)金借款是否在事畢后規(guī)定期限內核銷，有無長期占用現(xiàn)象。
8、實行會計信息化的單位，賬簿的.記載是否貼合會計信息化管理辦法的有關規(guī)定。
9、各種賬簿的保存方法及放置地點是否妥善，是否登記備忘錄，是否按規(guī)定期限及手續(xù)移交給檔案管理部門管理。
1、檢查庫存現(xiàn)金時，是否存放庫內，如有另存他處的，應立即查明原因。庫存現(xiàn)金有無以單據(jù)或白條抵充現(xiàn)象。支票的領購、簽發(fā)、保管是否貼合要求，支票印鑒的使用是否執(zhí)行不相容原則，由兩人共同完成，印鑒與支票是否分開存放，空白未使用支票是否齊全，作廢的支票是否注銷，空額支票的使用是否經有關負責人審批。
2、有無積壓結算票據(jù)及收付款票據(jù)現(xiàn)象，是否按記賬憑證辦理收付款業(yè)務。
3、是否日清月結，進行賬款核對。
4、是否及時向銀行索要銀行對賬單，銀行對賬工作是否及時。
5、收入是否送存銀行，有無坐支現(xiàn)象。
1、各種會計報表的編制是否貼合會計制度及有關部門的規(guī)定，表式是否齊全，說明是否詳盡客觀。
2、各種會計報表是否按規(guī)定期限及要求報送，有無遺漏。
3、各種會計報表資料是否與賬簿上的記載相符。
4、報表的數(shù)字計算是否正確，簽賬是否齊全；編號、裝訂是否完整及貼合規(guī)定。
1、有無票據(jù)管理制度，各種票據(jù)的領購手續(xù)是否完備真實，是否有專人負責并進行專門登記，是否有專柜（庫）保管存放，庫存及在用票據(jù)收回情景。
2、票據(jù)使用是否合理，是否按指定用途使用，填開的資料是否完整、規(guī)范、真實、準確；有無大頭小尾，轉讓，轉借，拆本使用，單聯(lián)填開，收據(jù)、收費票據(jù)、發(fā)票相互代用的現(xiàn)象等。
3、票據(jù)發(fā)出后是否定期收回，填寫錯誤或未用的票據(jù)是否加蓋“作廢”戳記，收回的票據(jù)存根保存是否完整得當，是否按規(guī)定的期限保存，銷毀手續(xù)是否完備。
1、有關財務管理、會計核算方面的制度是否健全完善。各職能部門、不一樣崗位之間相互制約機制的執(zhí)行情景，并對其嚴密性、有效性作出客觀評價。
2、是否嚴格執(zhí)行部門預算，有無無預算、超預算支出或虛列支出；專項資金使用是否?？顚Ｓ?，專項核算。
3、是否嚴格執(zhí)行“三重一大”事項團體決策制度，有無詳實的會議記錄。
4、有關財產的采購、調配和處置的審核事項，是否嚴格履行政府采購和資產處置流程。
5、有關經濟合同、協(xié)議的談判、簽訂是否合規(guī)。
6、非稅收入是否及時足額上繳專戶管理。
稽核崗位申請書表篇十
2、地區(qū)稽核稽查體系運行與執(zhí)行;
3、完成主管交辦的日、周、月工作任務;
4、負責店面運營管理的檢查、評估;
5、負責店員、顧客、聯(lián)營商的舉報投訴管理，并以事實為依據(jù)進行調查;
6、負責稽查發(fā)現(xiàn)店面運營問題，督促門店整改，并向主管匯報;
7、完成主管交辦的其他事宜。
稽核崗位申請書表篇十一
2 稽核項目的組織實施及現(xiàn)場跟蹤指導
3 稽核風險點及檢查技巧的總結、歸納
4 上級交辦的其它臨時性工作
5 機構存在問題的成因分析及對策的研究
6 稽核報告的起草，稽核結果的歸納、分析與反饋
7 領導交辦的其它工作
稽核崗位申請書表篇十二
2、負責稽核團隊的建設、培養(yǎng)、激勵與優(yōu)化；
3、負責稽核團隊的工作計劃、分解與落實，確保團隊目標的實現(xiàn)；
6、負責就稽核檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行監(jiān)督改善；
7、負責定期不定期的對稽核管理工作進行總結與改善，編制總結報告并向上級匯報；
8、參與公司風險管理體系建設與改善的相關工作；
9、參與公司新業(yè)務新產品設計的相關工作；
10、參與高管與核心崗位人員的離任、離崗審計稽核工作，并提交稽核報告。
稽核崗位申請書表篇十三
2、協(xié)助部門主管對內銷事業(yè)進行經營分析，協(xié)助管理層提高經營效率
3、開展對各銷售中心進行經銷商及代理商與工程商和項目等銷售查核
4、負責保管各子公司的印鑒管理
5、能接受至各地出差及培訓、內審
6、定期開展銷售中心各部門內控工作的培訓
8、協(xié)助部門領導交辦的其他工作
9、對舉報訊息進行調查
10、兼任管理部經理助理
稽核崗位申請書表篇十四
稽核經理崗位職責：
1、協(xié)助制定和完善財務管理制度及流程;
2、制定并完善工作操作手冊，管理稽核團隊，培養(yǎng)后備人才;
3帶領稽核會計團隊對全國各區(qū)域的預算進行控制，保證數(shù)據(jù)的準確性和及時性;
6、與各分公司的稅務和代理記賬公司關系的建立和維護;
7、配合審計工作。
稽核崗位申請書表篇十五
2、負責組織本部門崗位職責的編制、審核、報批；
3、負責本部門員工的工作監(jiān)督、檢查、考核；
4、負責公司質量管理體系的執(zhí)行、維護、監(jiān)督；
6、受理部門及員工重大投訴，并以事實為依據(jù)進行調查處理；
7、召集被稽核部門和員工參與調查座談會；
8、對稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行督導改善；
9、制訂、審核、部門工作計劃、總結及工作改善方案；
10、審核稽核專員每日《稽核檢查表》、《整改通知書》、每周工作總結、計劃等記錄；
11、總經理交辦的其它臨時事項。
稽核崗位申請書表篇十六
3、開展監(jiān)管部門指定的專項稽核項目，協(xié)助擬寫相關的專項稽核報告；
4、參加行領導要求部門開展的其他現(xiàn)場檢查或專項稽核；
5、落實對參與開展的稽核項目發(fā)現(xiàn)問題的整改情景進行持續(xù)追蹤；
6、適時對任期（離任）經濟職責稽核工作流程和方法以及報告模板進行修改和完善；
7、收集、歸檔、移交稽核項目檔案資料。
稽核崗位申請書表篇十七
1.每一經濟事項發(fā)生，是否按規(guī)定填制記賬憑證，如有事后補制的，應查明原因。
2.會計科目及支出經濟分類是否準確，摘要是否適當，有無遺漏、錯誤以及各項數(shù)字計算是否正確。
3.轉賬是否合理，借貸方數(shù)字是否相符，有無轉賬支票單位與所附原始憑證不符的現(xiàn)象。
4.記賬憑證所附原始憑證是否貼合規(guī)定，填寫是否齊全，計算是否準確，報銷審批手續(xù)是否完備，有關人員的簽章是否齊全。
5.記賬憑證是否連貫，有無重編、缺號現(xiàn)象，裝訂是否完整。
6.記賬憑證的保存方法及放置地點是否妥善，憑證的調閱及拆閱是否依照規(guī)定手續(xù)辦理。
二、賬簿稽核
1.各種賬簿的記載，是否與記賬憑證相符；是否經過復核；銀行存款、庫存現(xiàn)金日記賬是否當日清月結。
2.現(xiàn)金日記賬收付總額，是否與庫存表的當日收付金額相符。
3.各科目明細分類賬總和是否與總分類賬相關科目余額相符，有無遺漏。
4.各種賬簿記載錯誤的更正劃線、結轉等手續(xù)，是否依照規(guī)定辦理，誤漏的空白賬頁，是否按照規(guī)定的劃線方法注銷，并由記賬人員及主管會計人員蓋章證明。
5.各種賬簿的啟用、移交及編制明細賬目等，是否完備，是否送有關部門登記依法建賬。
6.活頁賬頁的編號及保管，是否依照規(guī)定手續(xù)辦理，訂本式賬簿有無缺頁。
7.各種借款是否及時收回或核銷，異常是現(xiàn)金借款是否在事畢后規(guī)定期限內核銷，有無長期占用現(xiàn)象。
8.實行會計信息化的單位，賬簿的記載是否貼合會計信息化管理辦法的有關規(guī)定。
9.各種賬簿的保存方法及放置地點是否妥善，是否登記備忘錄，是否按規(guī)定期限及手續(xù)移交給檔案管理部門管理。
三、庫存稽核
1.檢查庫存現(xiàn)金時，是否存放庫內，如有另存他處的，應立即查明原因。庫存現(xiàn)金有無以單據(jù)或白條抵充現(xiàn)象。支票的領購、簽發(fā)、保管是否貼合要求，支票印鑒的使用是否執(zhí)行不相容原則，由兩人共同完成，印鑒與支票是否分開存放，空白未使用支票是否齊全，作廢的支票是否注銷，空額支票的使用是否經有關負責人審批。
2.有無積壓結算票據(jù)及收付款票據(jù)現(xiàn)象，是否按記賬憑證辦理收付款業(yè)務。
3.是否日清月結，進行賬款核對。
4.是否及時向銀行索要銀行對賬單，銀行對賬工作是否及時。
5.收入是否送存銀行，有無坐支現(xiàn)象。
四、會計報表稽核
1.各種會計報表的編制是否貼合會計制度及有關部門的規(guī)定，表式是否齊全，說明是否詳盡客觀。
2.各種會計報表是否按規(guī)定期限及要求報送，有無遺漏。
3.各種會計報表資料是否與賬簿上的記載相符。
4.報表的數(shù)字計算是否正確，簽賬是否齊全；編號、裝訂是否完整及貼合規(guī)定。
五、票據(jù)稽核
1.有無票據(jù)管理制度，各種票據(jù)的領購手續(xù)是否完備真實，是否有專人負責并進行專門登記，是否有專柜（庫）保管存放，庫存及在用票據(jù)收回情景。
2.票據(jù)使用是否合理，是否按指定用途使用，填開的資料是否完整、規(guī)范、真實、準確；有無大頭小尾，轉讓，轉借，拆本使用，單聯(lián)填開，收據(jù)、收費票據(jù)、發(fā)票相互代用的現(xiàn)象等。
3.票據(jù)發(fā)出后是否定期收回，填寫錯誤或未用的票據(jù)是否加蓋“作廢”戳記，收回的票據(jù)存根保存是否完整得當，是否按規(guī)定的期限保存，銷毀手續(xù)是否完備。
六、財務稽核
1.有關財務管理、會計核算方面的制度是否健全完善。各職能部門、不一樣崗位之間相互制約機制的執(zhí)行情景，并對其嚴密性、有效性作出客觀評價。
2.是否嚴格執(zhí)行部門預算，有無無預算、超預算支出或虛列支出；專項資金使用是否?？顚Ｓ茫瑢ｍ椇怂?。
3.是否嚴格執(zhí)行“三重一大”事項團體決策制度，有無詳實的會議記錄。
4.有關財產的采購、調配和處置的審核事項，是否嚴格履行政府采購和資產處置流程。
5.有關經濟合同、協(xié)議的談判、簽訂是否合規(guī)。
6.非稅收入是否及時足額上繳專戶管理。
稽核崗位申請書表篇十八
按《會計法》和有關法規(guī)、財務制度、收支標準等規(guī)定，對本單位發(fā)生的一切經濟事項逐筆審核，審核人員必須熟悉國家有關的方針、政策、法令、規(guī)定、制度及單位的有關規(guī)定，掌握費用開支標準，并做好宣傳解釋工作。原始憑證的審核應從以下幾方面進行：
1、合法性審核。即審核經濟業(yè)務是否符合國家有關規(guī)定的要求，有無違反財經紀律和財務制度現(xiàn)象，及原始憑證本身是否合法等。
2、合理性審核。審核所發(fā)生的經濟業(yè)務是否是工作所需要的，是否符合厲行節(jié)約、有利于提高社會效益和經濟效益的原則。
3、真實性審核。
4、正確性審核。審核原始憑證是否存在計算方面的錯誤。
5、完整性審核。審核原始憑證的內容、附件是否完整，手續(xù)是否完備。
原始憑證審核后，應根據(jù)不同的審核結果，進行不同的處理。
(二)復核記賬憑證
對記賬憑證的審核，應從以下幾方面進行：
1、填制依據(jù)是否真實，所附原始憑證手續(xù)是否齊全，記賬憑證內容與所附原始憑證內容是否一致。
2、審核記賬憑證內容是否完整。如日期、摘要、編號、會計科目名稱、金額、附件張數(shù)、有關人員簽章等。
3、審核會計科目使用是否準確，科目使用前后是否一致。
4、審核金額是否正確。
稽核崗位申請書表篇十九
:
2.負責管控公司資金以及資金運作效率,規(guī)避財務風險;
4.負責協(xié)調與業(yè)務部門的工作并完成總部安排的其他工作;
5.對接支持業(yè)務部門。
:
1.大專及以上學歷,會計、審計、財務管理等相關專業(yè)
2.5-8年財務管理工作經驗,2年以上財務主管及財務經理工作經驗
稽核崗位申請書表篇二十
食品安全稽核專員必勝客上海必勝客有限公司,必勝客職責:
知識技能要求:
教育程度:(知識)
統(tǒng)招本科及以上學歷,主修食品/生物等相關專業(yè)
經驗(其他資格): (知識,技能)
應屆畢業(yè)生或1年以內工作經驗(歡迎20xx屆應屆畢業(yè)生申請,19屆畢業(yè)生也歡迎投遞)
熟悉電腦相關軟件操作
抗壓能力強
思路清晰
良好的團隊合作精神和溝通表達能力
愿意出差,50%出差江蘇省或浙江省內
稽核崗位申請書表篇二十一
工作職責：
1)采集市場指標數(shù)據(jù)、抽查促銷執(zhí)行;
2)開展臨時調查任務，提供調查數(shù)據(jù);
3)編制稽核報表、報告及各項稽核數(shù)據(jù)臺賬等;
4)領導交付的其它工作。
任職資格：
知識對營銷類、管理類、經濟類知識有一定的了解。
技能1、熟悉office辦公軟件操作;
2、較好的語言表達溝通能力和學習能力;
3、能夠承受一定壓力，有較強的環(huán)境適應能力。
經驗無
其它本科應屆畢業(yè)生
稽核崗位申請書表篇一
2、負責稽核團隊的建設、培養(yǎng)、激勵與優(yōu)化;
3、負責稽核團隊的工作計劃、分解與落實，確保團隊目標的實現(xiàn);
6、負責就稽核檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行監(jiān)督改進;
7、負責定期/不定期的對稽核管理工作進行總結與改進，編制總結報告并向上級匯報;
8、參與公司風險管理體系建設與改進的相關工作;
9、參與公司新業(yè)務/新產品設計的相關工作;
10、參與高管與核心崗位人員的離任、離崗審計稽核工作，并提交稽核報告。
稽核崗位申請書表篇二
1.負責對部門借款審核，對出納簽發(fā)的支票要審查無誤后，負責加蓋在銀行備案的印章。
2.負責審核各項財務收支，嚴把財務關，做到按計劃列支，控制費用開支，杜絕非正常開支。
3.負責會計憑證的審核，保證每一筆憑證內容真實、手續(xù)完備、數(shù)字準確、會計科目正確。審核編號連續(xù)、附件票據(jù)合規(guī)、戳記完備、簽章齊全。
4.登記應收帳款手工帳并于電腦帳核對。
5. 按照正常審批程序，負責各類客戶的裝修返點計算、促銷返點計算、嘉獎返點計算、差價返點計算支付等。
6.負責申請分公司資金;執(zhí)行對外匯款;交納本地按揭款;核算費用;核算與管理各類租賃合同(含租入租出)、押金、保證金;攤銷租金;管理工程合同;核算工程利潤;統(tǒng)計、監(jiān)控資金流量等。
7.協(xié)助財務經理計算分公司工資，并根據(jù)審核過工資表負責及時發(fā)放。
8.負責提交相關財務報表，保證準確及時，報表包括(但不限于)：每日日報表、月度費用報表、各類返點報表、工程報表、資金流量表、租賃報表、應收款報表等。
9. 裝訂、管理本部門財務檔案。
10.負責領導交辦的有關文件打印、發(fā)放、統(tǒng)計工作。
11.完成領導交辦的其它工作。
稽核崗位申請書表篇三
工作職責：
1）采集市場指標數(shù)據(jù)、抽查促銷執(zhí)行；
2）開展臨時調查任務，供給調查數(shù)據(jù)；
3）編制稽核報表、報告及各項稽核數(shù)據(jù)臺賬等；
4）領導交付的其它工作。
任職資格：
知識對營銷類、管理類、經濟類知識有必須的了解。
技能1、熟悉office辦公軟件操作；
2、較好的語言表達溝通本事和學習本事；
3、能夠承受必須壓力，有較強的環(huán)境適應本事。
稽核崗位申請書表篇四
一、編制公司內部審計工作制度，編制年度內部審計工作計劃并組織實施。
二、配合中介機構開展對公司年度財務決算的審計工作，并對公司年度財務決算的審計質量進行監(jiān)督。
三、對公司及所屬單位的財務收支、財務預算、決算、費用支出、資產質量、經營績效、費用支出、物資采購、內部控制以及其他有關的經濟活動進行審計監(jiān)督。
四、負責對工程項目成本控制執(zhí)行情況進行考核監(jiān)督，對公司直屬的自營項目進行終結、獎罰兌現(xiàn)審計，對分公司管轄的自營項目進行終結、獎罰兌現(xiàn)的復審。
五、創(chuàng)新內部審計工作，在完成正常審計業(yè)務外，積極開展內
部審計調查和專項審計，為加強企業(yè)管理，提高經濟效益出謀劃策。
六、提高服務意識，積極主動為基層單位提供合理化建議及意見。
七、做好上級審計部門和由本部門履行的其他工作事項。
稽核崗位申請書表篇五
1、負責對部門借款審核，對出納簽發(fā)的支票要索審查無誤后，負責加蓋在銀行備案的印章。
2、負責審核各項財務收支，嚴把財務關，做到按計劃列支，控制費用開支，杜絕非正常開支。
3、負責會計憑證的審核，保證每一筆憑證資料真實、手續(xù)完備、數(shù)字準確、會計科目正確。審核編號連續(xù)、附件票據(jù)合規(guī)、戳記完備、簽章齊全。
4、登記應收帳款手工帳并于電腦帳核對。
5、按照正常審批程序，負責各類客戶的裝修返點計算、促銷返點計算、嘉獎返點計算、差價返點計算支付等。
6、負責申請分公司資金；執(zhí)行對外匯款；交納本地按揭款；核算費用；核算與管理各類租賃合同（含租入租出）、押金、保證金；攤銷租金；管理工程合同；核算工程利潤；統(tǒng)計、監(jiān)控資金流量等。
7、協(xié)助財務經理計算分公司工資，并根據(jù)審核過工資表負責及時發(fā)放。
8、負責提交相關財務報表，保證準確及時，報表包括（但不限于）：每日日報表、月度費用報表、各類返點報表、工程報表、資金流量表、租賃報表、應收款報表等。
9、裝訂、管理本部門財務檔案。
10、負責領導交辦的有關文件打印、發(fā)放、統(tǒng)計工作。
11、完成領導交辦的其它工作。
稽核崗位申請書表篇六
2、負責組織本部門崗位職責的編制、審核、報批;
3、負責本部門員工的工作監(jiān)督、檢查、考核;
4、負責公司質量管理體系的執(zhí)行、維護、監(jiān)督;
6、受理部門及員工重大投訴，并以事實為依據(jù)進行調查處理;
7、召集被稽核部門和員工參與調查座談會;
8、對稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行督導改進;
9、制訂、審核、部門工作計劃、總結及工作改善方案;
10、審核稽核專員每日《稽核檢查表》、《整改通知書》、每周工作總結、計劃等記錄;
11、總經理交辦的其它臨時事項。
稽核崗位申請書表篇七
（l）審核各處廠業(yè)務計劃工作進度。
（2）查核各處廠工作之進行是否依照規(guī)定。
（3）追蹤各項會議決定辦理事項。
（4）其他與業(yè)務稽核有關的事項。
2．財務稽核：
（l）審核各項支出憑證。
（2）審核各項收入賬項。
（3）審核各項攤提折舊。
（4）審核應收應付、預收預付賬項。
（5）審核原物料、成品、在制品、存貨估價。
（6）審核各廠廠務費用分攤方法。
（7）審核有關本企業(yè)所屬各廠、各營業(yè)所、門市部、各廠倉庫的財務。
（8）審核營利事業(yè)所得稅申報表及其他有關獎勵減免項目。
（9）其他有關調整記賬科目，變更計算方法，減少支出的提議事項。
稽核崗位申請書表篇八
2.執(zhí)行年度稽核計劃、出具查核報告并追蹤改善
3.發(fā)現(xiàn)問題，進行機動稽核，并出具報告及改善建議
4透過稽核過程，了解及改善內控機制，提升經營效率
5.透過稽核過程，提案建議改善作業(yè)流程及營運模式，以提升經營績效
6.監(jiān)控公司內部運作，追蹤流程，杜絕弊端，達到嚴謹之風險控管
7.其他主管交辦事項
稽核崗位申請書表篇九
1、每一經濟事項發(fā)生，是否按規(guī)定填制記賬憑證，如有事后補制的，應查明原因。
2、會計科目及支出經濟分類是否準確，摘要是否適當，有無遺漏、錯誤以及各項數(shù)字計算是否正確。
3、轉賬是否合理，借貸方數(shù)字是否相符，有無轉賬支票單位與所附原始憑證不符的現(xiàn)象。
4、記賬憑證所附原始憑證是否貼合規(guī)定，填寫是否齊全，計算是否準確，報銷審批手續(xù)是否完備，有關人員的簽章是否齊全。
5、記賬憑證是否連貫，有無重編、缺號現(xiàn)象，裝訂是否完整。
6、記賬憑證的保存方法及放置地點是否妥善，憑證的調閱及拆閱是否依照規(guī)定手續(xù)辦理。
1、各種賬簿的記載，是否與記賬憑證相符；是否經過復核；銀行存款、庫存現(xiàn)金日記賬是否當日清月結。
2、現(xiàn)金日記賬收付總額，是否與庫存表的當日收付金額相符。
3、各科目明細分類賬總和是否與總分類賬相關科目余額相符，有無遺漏。
4、各種賬簿記載錯誤的更正劃線、結轉等手續(xù)，是否依照規(guī)定辦理，誤漏的空白賬頁，是否按照規(guī)定的劃線方法注銷，并由記賬人員及主管會計人員蓋章證明。
5、各種賬簿的啟用、移交及編制明細賬目等，是否完備，是否送有關部門登記依法建賬。
6、活頁賬頁的編號及保管，是否依照規(guī)定手續(xù)辦理，訂本式賬簿有無缺頁。
7、各種借款是否及時收回或核銷，異常是現(xiàn)金借款是否在事畢后規(guī)定期限內核銷，有無長期占用現(xiàn)象。
8、實行會計信息化的單位，賬簿的.記載是否貼合會計信息化管理辦法的有關規(guī)定。
9、各種賬簿的保存方法及放置地點是否妥善，是否登記備忘錄，是否按規(guī)定期限及手續(xù)移交給檔案管理部門管理。
1、檢查庫存現(xiàn)金時，是否存放庫內，如有另存他處的，應立即查明原因。庫存現(xiàn)金有無以單據(jù)或白條抵充現(xiàn)象。支票的領購、簽發(fā)、保管是否貼合要求，支票印鑒的使用是否執(zhí)行不相容原則，由兩人共同完成，印鑒與支票是否分開存放，空白未使用支票是否齊全，作廢的支票是否注銷，空額支票的使用是否經有關負責人審批。
2、有無積壓結算票據(jù)及收付款票據(jù)現(xiàn)象，是否按記賬憑證辦理收付款業(yè)務。
3、是否日清月結，進行賬款核對。
4、是否及時向銀行索要銀行對賬單，銀行對賬工作是否及時。
5、收入是否送存銀行，有無坐支現(xiàn)象。
1、各種會計報表的編制是否貼合會計制度及有關部門的規(guī)定，表式是否齊全，說明是否詳盡客觀。
2、各種會計報表是否按規(guī)定期限及要求報送，有無遺漏。
3、各種會計報表資料是否與賬簿上的記載相符。
4、報表的數(shù)字計算是否正確，簽賬是否齊全；編號、裝訂是否完整及貼合規(guī)定。
1、有無票據(jù)管理制度，各種票據(jù)的領購手續(xù)是否完備真實，是否有專人負責并進行專門登記，是否有專柜（庫）保管存放，庫存及在用票據(jù)收回情景。
2、票據(jù)使用是否合理，是否按指定用途使用，填開的資料是否完整、規(guī)范、真實、準確；有無大頭小尾，轉讓，轉借，拆本使用，單聯(lián)填開，收據(jù)、收費票據(jù)、發(fā)票相互代用的現(xiàn)象等。
3、票據(jù)發(fā)出后是否定期收回，填寫錯誤或未用的票據(jù)是否加蓋“作廢”戳記，收回的票據(jù)存根保存是否完整得當，是否按規(guī)定的期限保存，銷毀手續(xù)是否完備。
1、有關財務管理、會計核算方面的制度是否健全完善。各職能部門、不一樣崗位之間相互制約機制的執(zhí)行情景，并對其嚴密性、有效性作出客觀評價。
2、是否嚴格執(zhí)行部門預算，有無無預算、超預算支出或虛列支出；專項資金使用是否?？顚Ｓ?，專項核算。
3、是否嚴格執(zhí)行“三重一大”事項團體決策制度，有無詳實的會議記錄。
4、有關財產的采購、調配和處置的審核事項，是否嚴格履行政府采購和資產處置流程。
5、有關經濟合同、協(xié)議的談判、簽訂是否合規(guī)。
6、非稅收入是否及時足額上繳專戶管理。
稽核崗位申請書表篇十
2、地區(qū)稽核稽查體系運行與執(zhí)行;
3、完成主管交辦的日、周、月工作任務;
4、負責店面運營管理的檢查、評估;
5、負責店員、顧客、聯(lián)營商的舉報投訴管理，并以事實為依據(jù)進行調查;
6、負責稽查發(fā)現(xiàn)店面運營問題，督促門店整改，并向主管匯報;
7、完成主管交辦的其他事宜。
稽核崗位申請書表篇十一
2 稽核項目的組織實施及現(xiàn)場跟蹤指導
3 稽核風險點及檢查技巧的總結、歸納
4 上級交辦的其它臨時性工作
5 機構存在問題的成因分析及對策的研究
6 稽核報告的起草，稽核結果的歸納、分析與反饋
7 領導交辦的其它工作
稽核崗位申請書表篇十二
2、負責稽核團隊的建設、培養(yǎng)、激勵與優(yōu)化；
3、負責稽核團隊的工作計劃、分解與落實，確保團隊目標的實現(xiàn)；
6、負責就稽核檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行監(jiān)督改善；
7、負責定期不定期的對稽核管理工作進行總結與改善，編制總結報告并向上級匯報；
8、參與公司風險管理體系建設與改善的相關工作；
9、參與公司新業(yè)務新產品設計的相關工作；
10、參與高管與核心崗位人員的離任、離崗審計稽核工作，并提交稽核報告。
稽核崗位申請書表篇十三
2、協(xié)助部門主管對內銷事業(yè)進行經營分析，協(xié)助管理層提高經營效率
3、開展對各銷售中心進行經銷商及代理商與工程商和項目等銷售查核
4、負責保管各子公司的印鑒管理
5、能接受至各地出差及培訓、內審
6、定期開展銷售中心各部門內控工作的培訓
8、協(xié)助部門領導交辦的其他工作
9、對舉報訊息進行調查
10、兼任管理部經理助理
稽核崗位申請書表篇十四
稽核經理崗位職責：
1、協(xié)助制定和完善財務管理制度及流程;
2、制定并完善工作操作手冊，管理稽核團隊，培養(yǎng)后備人才;
3帶領稽核會計團隊對全國各區(qū)域的預算進行控制，保證數(shù)據(jù)的準確性和及時性;
6、與各分公司的稅務和代理記賬公司關系的建立和維護;
7、配合審計工作。
稽核崗位申請書表篇十五
2、負責組織本部門崗位職責的編制、審核、報批；
3、負責本部門員工的工作監(jiān)督、檢查、考核；
4、負責公司質量管理體系的執(zhí)行、維護、監(jiān)督；
6、受理部門及員工重大投訴，并以事實為依據(jù)進行調查處理；
7、召集被稽核部門和員工參與調查座談會；
8、對稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行督導改善；
9、制訂、審核、部門工作計劃、總結及工作改善方案；
10、審核稽核專員每日《稽核檢查表》、《整改通知書》、每周工作總結、計劃等記錄；
11、總經理交辦的其它臨時事項。
稽核崗位申請書表篇十六
3、開展監(jiān)管部門指定的專項稽核項目，協(xié)助擬寫相關的專項稽核報告；
4、參加行領導要求部門開展的其他現(xiàn)場檢查或專項稽核；
5、落實對參與開展的稽核項目發(fā)現(xiàn)問題的整改情景進行持續(xù)追蹤；
6、適時對任期（離任）經濟職責稽核工作流程和方法以及報告模板進行修改和完善；
7、收集、歸檔、移交稽核項目檔案資料。
稽核崗位申請書表篇十七
1.每一經濟事項發(fā)生，是否按規(guī)定填制記賬憑證，如有事后補制的，應查明原因。
2.會計科目及支出經濟分類是否準確，摘要是否適當，有無遺漏、錯誤以及各項數(shù)字計算是否正確。
3.轉賬是否合理，借貸方數(shù)字是否相符，有無轉賬支票單位與所附原始憑證不符的現(xiàn)象。
4.記賬憑證所附原始憑證是否貼合規(guī)定，填寫是否齊全，計算是否準確，報銷審批手續(xù)是否完備，有關人員的簽章是否齊全。
5.記賬憑證是否連貫，有無重編、缺號現(xiàn)象，裝訂是否完整。
6.記賬憑證的保存方法及放置地點是否妥善，憑證的調閱及拆閱是否依照規(guī)定手續(xù)辦理。
二、賬簿稽核
1.各種賬簿的記載，是否與記賬憑證相符；是否經過復核；銀行存款、庫存現(xiàn)金日記賬是否當日清月結。
2.現(xiàn)金日記賬收付總額，是否與庫存表的當日收付金額相符。
3.各科目明細分類賬總和是否與總分類賬相關科目余額相符，有無遺漏。
4.各種賬簿記載錯誤的更正劃線、結轉等手續(xù)，是否依照規(guī)定辦理，誤漏的空白賬頁，是否按照規(guī)定的劃線方法注銷，并由記賬人員及主管會計人員蓋章證明。
5.各種賬簿的啟用、移交及編制明細賬目等，是否完備，是否送有關部門登記依法建賬。
6.活頁賬頁的編號及保管，是否依照規(guī)定手續(xù)辦理，訂本式賬簿有無缺頁。
7.各種借款是否及時收回或核銷，異常是現(xiàn)金借款是否在事畢后規(guī)定期限內核銷，有無長期占用現(xiàn)象。
8.實行會計信息化的單位，賬簿的記載是否貼合會計信息化管理辦法的有關規(guī)定。
9.各種賬簿的保存方法及放置地點是否妥善，是否登記備忘錄，是否按規(guī)定期限及手續(xù)移交給檔案管理部門管理。
三、庫存稽核
1.檢查庫存現(xiàn)金時，是否存放庫內，如有另存他處的，應立即查明原因。庫存現(xiàn)金有無以單據(jù)或白條抵充現(xiàn)象。支票的領購、簽發(fā)、保管是否貼合要求，支票印鑒的使用是否執(zhí)行不相容原則，由兩人共同完成，印鑒與支票是否分開存放，空白未使用支票是否齊全，作廢的支票是否注銷，空額支票的使用是否經有關負責人審批。
2.有無積壓結算票據(jù)及收付款票據(jù)現(xiàn)象，是否按記賬憑證辦理收付款業(yè)務。
3.是否日清月結，進行賬款核對。
4.是否及時向銀行索要銀行對賬單，銀行對賬工作是否及時。
5.收入是否送存銀行，有無坐支現(xiàn)象。
四、會計報表稽核
1.各種會計報表的編制是否貼合會計制度及有關部門的規(guī)定，表式是否齊全，說明是否詳盡客觀。
2.各種會計報表是否按規(guī)定期限及要求報送，有無遺漏。
3.各種會計報表資料是否與賬簿上的記載相符。
4.報表的數(shù)字計算是否正確，簽賬是否齊全；編號、裝訂是否完整及貼合規(guī)定。
五、票據(jù)稽核
1.有無票據(jù)管理制度，各種票據(jù)的領購手續(xù)是否完備真實，是否有專人負責并進行專門登記，是否有專柜（庫）保管存放，庫存及在用票據(jù)收回情景。
2.票據(jù)使用是否合理，是否按指定用途使用，填開的資料是否完整、規(guī)范、真實、準確；有無大頭小尾，轉讓，轉借，拆本使用，單聯(lián)填開，收據(jù)、收費票據(jù)、發(fā)票相互代用的現(xiàn)象等。
3.票據(jù)發(fā)出后是否定期收回，填寫錯誤或未用的票據(jù)是否加蓋“作廢”戳記，收回的票據(jù)存根保存是否完整得當，是否按規(guī)定的期限保存，銷毀手續(xù)是否完備。
六、財務稽核
1.有關財務管理、會計核算方面的制度是否健全完善。各職能部門、不一樣崗位之間相互制約機制的執(zhí)行情景，并對其嚴密性、有效性作出客觀評價。
2.是否嚴格執(zhí)行部門預算，有無無預算、超預算支出或虛列支出；專項資金使用是否?？顚Ｓ茫瑢ｍ椇怂?。
3.是否嚴格執(zhí)行“三重一大”事項團體決策制度，有無詳實的會議記錄。
4.有關財產的采購、調配和處置的審核事項，是否嚴格履行政府采購和資產處置流程。
5.有關經濟合同、協(xié)議的談判、簽訂是否合規(guī)。
6.非稅收入是否及時足額上繳專戶管理。
稽核崗位申請書表篇十八
按《會計法》和有關法規(guī)、財務制度、收支標準等規(guī)定，對本單位發(fā)生的一切經濟事項逐筆審核，審核人員必須熟悉國家有關的方針、政策、法令、規(guī)定、制度及單位的有關規(guī)定，掌握費用開支標準，并做好宣傳解釋工作。原始憑證的審核應從以下幾方面進行：
1、合法性審核。即審核經濟業(yè)務是否符合國家有關規(guī)定的要求，有無違反財經紀律和財務制度現(xiàn)象，及原始憑證本身是否合法等。
2、合理性審核。審核所發(fā)生的經濟業(yè)務是否是工作所需要的，是否符合厲行節(jié)約、有利于提高社會效益和經濟效益的原則。
3、真實性審核。
4、正確性審核。審核原始憑證是否存在計算方面的錯誤。
5、完整性審核。審核原始憑證的內容、附件是否完整，手續(xù)是否完備。
原始憑證審核后，應根據(jù)不同的審核結果，進行不同的處理。
(二)復核記賬憑證
對記賬憑證的審核，應從以下幾方面進行：
1、填制依據(jù)是否真實，所附原始憑證手續(xù)是否齊全，記賬憑證內容與所附原始憑證內容是否一致。
2、審核記賬憑證內容是否完整。如日期、摘要、編號、會計科目名稱、金額、附件張數(shù)、有關人員簽章等。
3、審核會計科目使用是否準確，科目使用前后是否一致。
4、審核金額是否正確。
稽核崗位申請書表篇十九
:
2.負責管控公司資金以及資金運作效率,規(guī)避財務風險;
4.負責協(xié)調與業(yè)務部門的工作并完成總部安排的其他工作;
5.對接支持業(yè)務部門。
:
1.大專及以上學歷,會計、審計、財務管理等相關專業(yè)
2.5-8年財務管理工作經驗,2年以上財務主管及財務經理工作經驗
稽核崗位申請書表篇二十
食品安全稽核專員必勝客上海必勝客有限公司,必勝客職責:
知識技能要求:
教育程度:(知識)
統(tǒng)招本科及以上學歷,主修食品/生物等相關專業(yè)
經驗(其他資格): (知識,技能)
應屆畢業(yè)生或1年以內工作經驗(歡迎20xx屆應屆畢業(yè)生申請,19屆畢業(yè)生也歡迎投遞)
熟悉電腦相關軟件操作
抗壓能力強
思路清晰
良好的團隊合作精神和溝通表達能力
愿意出差,50%出差江蘇省或浙江省內
稽核崗位申請書表篇二十一
工作職責：
1)采集市場指標數(shù)據(jù)、抽查促銷執(zhí)行;
2)開展臨時調查任務，提供調查數(shù)據(jù);
3)編制稽核報表、報告及各項稽核數(shù)據(jù)臺賬等;
4)領導交付的其它工作。
任職資格：
知識對營銷類、管理類、經濟類知識有一定的了解。
技能1、熟悉office辦公軟件操作;
2、較好的語言表達溝通能力和學習能力;
3、能夠承受一定壓力，有較強的環(huán)境適應能力。
經驗無
其它本科應屆畢業(yè)生