精選建設(shè)情況報告（匯總19篇）

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    建設(shè)情況報告篇一
    保障房建設(shè)模式：我國保障房建設(shè)模式探析
    我國正在大力推進的保障房建設(shè)，無論從規(guī)模還是速度來看，都是史無前例的。
    在如此重大的任務(wù)面前，沒有先例可以遵循，全國各地的保障房建設(shè)是“摸著石頭過河”，不斷地在實踐各種建設(shè)模式。
    因而，林林總總的保障房模式紛紛出現(xiàn)，從世聯(lián)研究所觀察到的，保障房建設(shè)模式大致可歸為三大類型，即政府直接建設(shè)、政府與企業(yè)共建和企業(yè)獨立建設(shè)。
    政府直接建設(shè)型
    政府直接建設(shè)型是指政府設(shè)立負責(zé)保障房建設(shè)的平臺公司，并將土地和啟動資金注入該平臺公司，由平臺公司獲得銀行、保險和社?；鸬冉鹑跈C構(gòu)的貸款，負責(zé)保障房建設(shè)和運營管理的建設(shè)方式。
    政府直接建設(shè)型的特點，一是政府無償提供土地;二是政府設(shè)立平臺公司;三是貸款為主財政直接支出為輔;四是規(guī)模建設(shè)，高效快速;五是通過先租后售的方式實現(xiàn)財務(wù)平衡，六是平臺公司全程管理。
    重慶模式就屬于政府直接建設(shè)型。
    重慶市計劃從起3年內(nèi)建造4000萬平方米公租房，用于解決200萬人的住房困難問題。
    為此，重慶市政府以重慶地產(chǎn)集團和城投集團為平臺公司，負責(zé)公租房的融資、開發(fā)和管理運營。
    重慶市政府為平臺公司注入土地和啟動資金，平臺公司以政府信用做擔(dān)保獲取金融機構(gòu)的貸款。
    平臺公司負責(zé)從土地儲備開始到后期的物業(yè)管理運營的整個過程。
    重慶模式的優(yōu)點是適合規(guī)模建設(shè)，缺點是政府資金投入量大，負債高;后續(xù)運營管理要求高;社會企業(yè)無法參與。
    政府與企業(yè)共建型
    政府與企業(yè)共建型是政府和社會企業(yè)合作，共同建設(shè)保障房的方式。
    政府與企業(yè)共建型可分為bt模式、代建模式和配建模式。
    bt是英文build(建設(shè))和transfer(移交)縮寫形式，意即“建設(shè)--移交”。
    bt模式是指政府將保障房項目運作由投資方總承包，融資、建設(shè)、驗收合格后移交給政府，政府向投資方支付項目總投資加上合理回報的建設(shè)方式。
    bt模式的特點，一是政府利用非政府資金進行保障房建設(shè);二是投資方負責(zé)投融資;三是政府負責(zé)bt全過程監(jiān)管;四是投資方建成后將房屋所有權(quán)移交政府;五是政府以分期付款的方式回購;六是投資方對所建設(shè)的房屋不存在經(jīng)營性收益。
    bt模式的優(yōu)點是政府在保障房建設(shè)期間的資金投入小;能夠發(fā)揮投資方的工程建筑管理優(yōu)勢。
    缺點是投資方需要墊資開發(fā);存在政府違約和市場波動的帶來的風(fēng)險。
    在bt模式應(yīng)用上的佼佼者中國建筑，這家公司在工程建筑技術(shù)和管理上具有領(lǐng)先優(yōu)勢，又有著雄厚的財力，更是積累了豐富的bt模式操作經(jīng)驗。
    據(jù)該公司透露，今年上半年，其新增的保障房項目規(guī)模達到1046萬平方米，加上今年新增量，截止到今年6月底，正在實施當中的保障房項目的總規(guī)模達到1915萬平方米。
    代建模式是開發(fā)企業(yè)接受政府的委托，代為建設(shè)保障房。
    受委托的開發(fā)企業(yè)負責(zé)整個工程項目的管理，包括可行性研究、設(shè)計、采購、施工、竣工試運行等工作，但不承包工程費用。
    代建模式的特點，一是政府投入財政性資金;二是代建人通過招標方式產(chǎn)生;三是代建人的收益來自代建管理費和項目投資節(jié)余獎勵;四是代建人負責(zé)項目的全過程實施管理。
    代建模式的優(yōu)點是政府減輕管理負擔(dān)，開發(fā)企業(yè)無需資金投入，且能發(fā)揮開發(fā)企業(yè)的管理、成本和品牌優(yōu)勢。
    缺點是政府需要資金投入大，開發(fā)企業(yè)的投資回報率低。
    在通過代建模式進入保障房建設(shè)領(lǐng)域的開發(fā)商中，綠城集團是做的最出色的開發(fā)商之一。
    綠城宣稱將致力于成為全國最大的保障房建設(shè)企業(yè)之一。
    綠城集團成立一個專門負責(zé)保障房建設(shè)的公司。
    目前，綠城集團在全國范圍承建的保障房項目已達31個，總建筑面積超過570萬平方米。
    配建模式是政府以配建一定的保障房為條件出讓商品房用地，開發(fā)商在項目開發(fā)中，按要求完成配建的保障房建設(shè)并將產(chǎn)權(quán)移交給政府的建設(shè)方式。
    配建模式的特點，一是政府無需資金投入，并能獲得一定的土地出讓收益;二是開發(fā)商需從商品房收益中補貼配建保障房的建設(shè)成本;三是配建保障房建成后產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移給政府;四是配建保障房體量有限。
    配建模式的優(yōu)點是政府不但無需資金投入，且能擁有一定的.土地出讓收益;開發(fā)商能發(fā)揮管理、營銷和品牌優(yōu)勢。
    缺點是配建的保障房體量有限，建設(shè)計劃受開發(fā)商參與意愿制約，開發(fā)商受到的限制過多。
    目前，一些地方政府采用的“限地價，競配建”、“競地價，定配建”和“競地價，競配建”等土地出讓方式，就是通過配建模式建設(shè)保障房。
    企業(yè)獨立建設(shè)型
    企業(yè)獨立建設(shè)型是政府沒有或較少投入資金和免費土地，充分利用社會企業(yè)的力量建設(shè)保障房的方式。
    企業(yè)獨立建設(shè)型可分為限價模式、萬科萬匯樓模式、信托基金模式。
    限價模式是政府以限制商品房銷售價格上限為條件出讓商品房用地，且建成后的房屋只面向經(jīng)政府審核符合要求的人群銷售。
    限價模式的特點，一是政府以“限價”方式出讓土地;二是開發(fā)商負責(zé)投資建設(shè);三是開發(fā)商受一定的開發(fā)限制;四是限價房只向符合規(guī)定的群體銷售;五是限價房具有商品房的屬性;六是政府不但無需資金投入，而且能獲得土地出讓收益。
    限價模式的優(yōu)點是政府不但無需資金投入，并能獲取一定的土地收益;開發(fā)商能發(fā)揮管理、營銷和品牌優(yōu)勢。
    缺點是建設(shè)計劃受開發(fā)商參與意愿制約;開發(fā)商的開發(fā)限制過多;存在受成本因素價格波動風(fēng)險。
    許多地方政府采用的“限房價，競地價”、“限地價，競房價”和“限房價限戶型、競地價”等土地出讓方式，就是通過限價模式建設(shè)保障房。
    萬科萬匯樓模式是開發(fā)商獨立投資、建設(shè)和運營的保障房，具有公益性質(zhì)。
    之所以這樣的模式在廣州開發(fā)了名叫“萬匯樓”的項目，因此我們稱這種模式為萬科萬匯樓模式。
    這種模式的特點，一是開發(fā)商以市價獲取土地;二是開發(fā)商負責(zé)投融資;三是建成后開發(fā)商自己運營;四是投資回收期漫長。
    萬科萬匯樓模式的優(yōu)點是最大限度地動員了社會力量參與建設(shè)。
    缺點是企業(yè)資金投入過大，投資回收期漫長，無法盈利。
    據(jù)萬科測算，萬匯樓總共投資4700萬，需57年才能收回成本。
    信托基金模式是由社會資本發(fā)起成立保障房住宅基金，通過委托開發(fā)企業(yè)建設(shè)保障房，并委托專業(yè)運營商對保障房進行經(jīng)營管理以取得投資回報的建設(shè)方式。
    信托基金的特點，一是由社會資本發(fā)起;二是以市價獲得土地;三是委托專業(yè)公司代建;四是以建設(shè)租賃保障房為主;五是委托專業(yè)公司經(jīng)營管理;六是以經(jīng)營收益作為投資者回報。
    信托基金模式的優(yōu)點是投資風(fēng)險分散化，有利于吸引資金參與保障房建設(shè)。
    缺點是回報率低。
    目前，這種模式還沒有真正開始實施。
    由華遠地產(chǎn)、裕景地產(chǎn)等多家開發(fā)商發(fā)起的建銀精瑞基金以將其的公共租賃住房建設(shè)投資基金方案已報有關(guān)部門審批。
    綜上所述，在大力推進保障房建設(shè)的初期，各種保障房建設(shè)模式都代表著決策者們的思考與實踐。
    各種模式相互競爭，在歷經(jīng)時間和實踐的考驗后，有的模式將會被淘汰，有的模式終將勝出并被固化和推廣。
    在這個過程中，世聯(lián)研究建議，政府應(yīng)當高度重視財務(wù)收支平衡，控制保障房債務(wù)風(fēng)險;應(yīng)當充分利用稅收優(yōu)惠吸引社會力量參與保障房建設(shè)。
    開發(fā)商參與保障房建設(shè)要善于利用自身優(yōu)勢，謹慎選擇合適的進入模式。
    建設(shè)情況報告篇二
    社會組織黨建工作特點簡介
    按照“突出重點，主攻難點，消除盲點，擴大黨的組織和工作覆蓋面”的工作思路，積極探索建立新社會組織黨建機制，取得較好成效。
    一是立足行業(yè)組織特點，把新社會組織黨建工作作為獨立的黨建領(lǐng)域來抓。建立由組織部牽頭，民政局具體負責(zé)，司法、勞動人事等15個單位、部門黨組織協(xié)助指導(dǎo)的工作機制，進一步規(guī)范和深化新社會組織黨建工作，確保這一領(lǐng)域黨建工作健康發(fā)展。
    二是建立健全行業(yè)黨組織體系，創(chuàng)建“協(xié)會+黨支部”的黨建模式。對有3名以上正式黨員、具備建立黨組織條件的社會組織，及時建立黨組織。對黨員人數(shù)不足3名、規(guī)模較孝同一領(lǐng)域、業(yè)務(wù)相近、地域相鄰的社會組織，采取行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建等方式建立聯(lián)合黨支部。
    三是落實黨建責(zé)任，加強社會組織黨建工作的指導(dǎo)力度。根據(jù)不同類型社會組織實際，采勸內(nèi)部選育、外部選派、社會招聘”等方式，選配黨性強、業(yè)務(wù)精、熱愛黨務(wù)工作的黨組織負責(zé)人。同時，建立黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員制度，指導(dǎo)社會組織開展黨的工作。
    新社會組織黨建工作存在問題
    在開展黨建工作方面，由于社會組織中的黨組織建立的時間不長，新社會組織自身又存在著結(jié)構(gòu)松散，人員流動性大等特點，大多數(shù)單位的黨組織在機構(gòu)建設(shè)、運轉(zhuǎn)方式和發(fā)揮作用上，目前還不能較好地適應(yīng)黨的工作需要。
    一是有的社會組織對黨建工作重視不夠，尚未認識到黨建工作對社會組織的重要政治核心作用。
    二是社會組織組織機構(gòu)過于松散，流動性大，黨員組織關(guān)系難以把握，特別是黨員基礎(chǔ)性資料變化大，給黨建工作帶來不確定性。
    三是社會組織黨建工作的管理體制復(fù)雜，缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)制度，使得社會組織黨的負責(zé)人參加黨的業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流，了解黨建工作新內(nèi)容、新要求、新方法和新思路的機會不多。而社會組織黨的.負責(zé)人則反映不能及時看到黨的文件，不能及時聽到黨的聲音，參加不了上級黨組織的各項活動。
    加強新社會組織黨建工作意見建議
    加強社會組織黨的建設(shè)是社會組織登記管理機關(guān)工作不可推卸的責(zé)任，也是黨的工作在新社會組織領(lǐng)域中的延伸和拓展。
    一是要深入研究當前社會組織黨建工作在實踐中出現(xiàn)
    的新情況、新問題，有力地指導(dǎo)社會組織開展黨建工作。
    二是根據(jù)社會組織的實際情況，加強分類指導(dǎo)，逐漸在社會組織中形成黨建工作五個機制，即互動聯(lián)系機制、網(wǎng)絡(luò)信息機制、互相激勵機制、互相監(jiān)督機制和培育指導(dǎo)機制。
    三是對社會組織黨建工作的進展情況和實際工作成效進行督促檢查、指導(dǎo)有關(guān)單位黨的工作部門有效開展新社會組織黨的建設(shè)。
    四是推進不同系統(tǒng)新社會組織黨建工作交流，推廣有效經(jīng)驗和做法，組織力量開展社會組織黨建工作黨建主管單位層面和社會組織層面相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨建工作業(yè)務(wù)能力。
    上一篇：家長委員會意見和建議下一篇：幼兒園家長反饋意見或建議
    建設(shè)情況報告篇三
    按照市委、市政府統(tǒng)一部署，最近我們就全市新農(nóng)村建設(shè)情況進行了調(diào)查。現(xiàn)將情況報告如下：
    一、全市新農(nóng)村建設(shè)基本情況
    年初以來，xx市認真貫徹落實中央、省市關(guān)于農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的各項決策部署，推進新農(nóng)村建設(shè)，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。全市糧食喜獲大豐收，預(yù)計今年糧食總產(chǎn)達到195.6億斤，比上年增長18.1%;比“十五”期末增長66.8%。糧食產(chǎn)量創(chuàng)出了歷史新高。預(yù)計實現(xiàn)5331元，比上年增長11.6%，比“十五”期末增長117.1%。
    1、科學(xué)規(guī)劃，提高新農(nóng)村建設(shè)整體質(zhì)量。根據(jù)xx市農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展實際情況，各地堅持因地制宜、尊重群眾意愿的原則，采取從易到難、分層次推進、分類指導(dǎo)的方式方法對新農(nóng)村建設(shè)進行科學(xué)規(guī)劃。一是對市區(qū)及城鄉(xiāng)結(jié)合部進行重點規(guī)劃建設(shè)。充分利用城市公益基礎(chǔ)設(shè)施的輻射帶動功能，幫助周邊鄉(xiāng)村率先建成新農(nóng)村。如富拉爾基區(qū)抓住省“千村試點”工程機遇，在長青鄉(xiāng)實行整鄉(xiāng)推進，投入資金2100多萬元，使全鄉(xiāng)6個村實現(xiàn)了道路全硬化、亮化、綠化，消滅了泥草房，建起了農(nóng)村別墅和扶貧公寓，基本上達到了城市普通居民生活標準。通過對另一個鄉(xiāng)實行整鄉(xiāng)推進，有望今明兩年在全區(qū)建成新農(nóng)村。二是選擇規(guī)模較大、交通便利、基礎(chǔ)條件好的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建設(shè)小城鎮(zhèn)。龍江縣景星鎮(zhèn)是省級重點小城鎮(zhèn)之一，全鎮(zhèn)總?cè)丝?、2萬人，城鎮(zhèn)人口1、8萬人，占到25、3%。通過發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)吸納安置農(nóng)村人口3000多人。三是結(jié)合并村撤屯規(guī)劃建設(shè)中心村。如依安縣依龍鎮(zhèn)豐林村有240戶，只有7戶磚瓦房。20他們抓住省級示范村的機會，多方籌集資金3370萬元，建成四棟農(nóng)民公寓20413平方米，使240戶農(nóng)民全部搬進新居，并建成1、2萬平方米文化廣場。在其帶動下，二期、三期再建18700平方米農(nóng)民公寓，將相鄰的自強、奮斗兩個村遷入豐林村，真正建成小城鎮(zhèn)式的中心村。僅此一項即可以為兩個村節(jié)省基礎(chǔ)建設(shè)配套資金萬元，又騰挪土地3200多畝，為新農(nóng)村建設(shè)開辟了新的融姿渠道。全市按照“一個縣抓一個小城鎮(zhèn)，一個鄉(xiāng)抓一個中心村”的思路，積極探索了自然屯建設(shè)中心村和并村建設(shè)小城鎮(zhèn)撤并自然屯建設(shè)中心村和并村建設(shè)小城鎮(zhèn)，并大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)促進農(nóng)民增收建設(shè)新農(nóng)村的模式，全面提升新農(nóng)村建設(shè)標準和水平，加快城鄉(xiāng)一體化進程。今年建設(shè)中心村65個，撤并自然屯41個，騰出土地2.23萬畝。建成農(nóng)民公寓樓79棟，建筑面積19.1萬平方米，吸納農(nóng)民1.2萬人。
    2、打造亮點，建成多條省級新農(nóng)村示范帶。注重試點，為推進新農(nóng)村建設(shè)積累經(jīng)驗。從起，按照全省統(tǒng)一部署，xx市第一批選擇127個示范村進行試點，已全部通過驗收。年xx市保留和新增示范村、試點村總數(shù)達到120個。通過一年努力，120個試點村實現(xiàn)糧食總產(chǎn)14.65億斤，同比增長11%，高于全市3.38個百分點;農(nóng)村人均收入5680元，增長18.9%;。共完成公路硬化148.17公里，村內(nèi)街路硬化94.71公里，自來水入戶9813戶，有線電視入戶8280戶，四旁綠化91.4萬平方米，新建磚瓦房面積33.67萬平方米，新建節(jié)能房1736戶;新建村衛(wèi)生院所8個;新建農(nóng)村村級文體活動場所55處，極大的豐富了農(nóng)村文化生活。同時，在我們還打造出5條示范帶，一是以鐵鋒區(qū)查哈諾村、昂昂溪區(qū)俄式風(fēng)情園、碾子山區(qū)漂流為主的生態(tài)旅游示范帶;二是以甘南縣興十四為主的科技園區(qū)示范帶;三是富拉爾基區(qū)、建華區(qū)為主的城鄉(xiāng)一體化示范帶;四是以依安縣豐林村、拜泉縣自治村、整潔村為主的整村推進示范帶;五是以依安縣依安鎮(zhèn)、富?？h富路鎮(zhèn)、泰來縣江橋鎮(zhèn)為主的小城鎮(zhèn)示范帶。
    3、發(fā)展生產(chǎn)，為新農(nóng)村建設(shè)積攢后勁。近年來，各級黨委和政府都把發(fā)展生產(chǎn)作為新農(nóng)村建設(shè)的第一要務(wù)。一是積極推進土地規(guī)模經(jīng)營。全市上下堅持“依法、自愿、有償、互惠”的原則，通過政策扶持、培植典型、擴大宣傳等措施，推廣種植大戶、合作社、家庭農(nóng)場、涉農(nóng)企業(yè)、村集體經(jīng)濟組織、聯(lián)合經(jīng)營、場縣共建7種經(jīng)營模式，并制定《xx市土地規(guī)模經(jīng)營標準》，在經(jīng)營規(guī)模、載體、模式、機制、方式、效益六個方面進行規(guī)范，加快了土地規(guī)模經(jīng)營的進程，使土地、資金、技術(shù)等生產(chǎn)要素實現(xiàn)了優(yōu)化配置，給全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟帶來了可喜的變化。今年全市土地規(guī)模經(jīng)營面積達到1013萬畝，占耕地面積的30%，比上年增加137萬畝，比上年增長15.6%。。二是加大“四個換位”推進力度。通過招商引資，引進11戶國內(nèi)外500強企業(yè)和有實力的戰(zhàn)略投資者，投資65.9億元，新建了一批玉米、乳業(yè)、生物能源、拖拉機制造等具有國際領(lǐng)先水平的現(xiàn)代化加工企業(yè)。其中中國一拖興建的黑龍江現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備基地建設(shè)項目，總投資23億元，達產(chǎn)后年可實現(xiàn)銷售收入50億元，上繳稅金6億元，安置就業(yè)3000人;中糧集團投資興建的玉米深加工項目，一期總投資17億元，達產(chǎn)后年可實現(xiàn)銷售收入17億元，上繳稅金1.3億元，帶動農(nóng)戶12萬戶，戶均增收2000元?，F(xiàn)在全市規(guī)模以上龍頭企業(yè)達到178戶，到年末可實現(xiàn)銷售收入145億元，上繳稅金5.6億，同比增長12%和4%，比“十五”期末分別增長92.6%和93.1%。我們把勞務(wù)經(jīng)濟作為農(nóng)村“第一經(jīng)濟”來培育，推動勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。預(yù)計到年末全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力107萬人，占資源的53%，實現(xiàn)勞務(wù)收入76億元。三是加快綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展。綠色有機食品種植面積發(fā)展到1200萬畝，同比增長33%，比“十五”期末增長88%。全市綠色畜禽飼養(yǎng)量達到690萬頭(只)。無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認定面積2000萬畝，占總播種面積的62%。全市綠色、有機、無公害“三品”認證數(shù)量達到11大系列、1400個產(chǎn)品?？松今R鈴薯、大豆、拜泉蕓豆、梅里斯油豆角、洋蔥、泰來大米、訥河馬鈴薯、龍江小米和甘南葵花籽等9個產(chǎn)品獲得國家農(nóng)產(chǎn)品地理標志認證?！叭贰蹦昙庸ち堪l(fā)展到142萬噸，實現(xiàn)銷售收入56億元，同比分別增長10%和10.7%，比“十五”期末分別增長98%和143%。今年成功舉辦了第十屆綠博會，總交易額達127億元，比上屆增長16%。
    4、突出重點，加快社會事業(yè)發(fā)展。一是繼續(xù)推進公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。截止目前，為全市農(nóng)村地區(qū)65歲以上老年人健康檢查，做到應(yīng)檢必檢;為農(nóng)村居民建立健康檔案118.65萬份，達到農(nóng)業(yè)人口的37.88%(未含試點縣甘南)，甘南做為試點縣完成農(nóng)村居民建立健康檔案26萬份，建檔率100%。，全市參加新農(nóng)合農(nóng)民達256萬人，比2009年增加9.6萬人，參合率平均達到99.8%。二是加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐?！笆晃濉逼陂g，xx市共建設(shè)農(nóng)村公路15709.9公里，總投資58.8億元，超過規(guī)劃目標9374.5公里67.5%。農(nóng)村公路的建設(shè)，有效改善了農(nóng)民群眾的出行條件，促進了農(nóng)民群眾收入的增加，拉動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出了重要貢獻。月，齊泰、齊嫩、大齊3條高速公路建成通車，齊甘高速公路主體通車。在全省公路建設(shè)三年決戰(zhàn)中，xx市境內(nèi)建設(shè)4條高速公路，建設(shè)里程446公里。三是著力解決農(nóng)村飲水問題。全市共爭取資金1.36億元,打井配套安裝自來水431處，解決了20.86萬人的飲水困難?！笆晃濉逼陂g，農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)共完成投資3.45億元，其中國投資金為1.95億元，地方配套資金1.5億元，共建1274處飲水工程，使66.93萬人飲水不安全得到解決并吃上了自來水。
    建設(shè)情況報告篇四
    按照縣委反腐倡廉警示教育活動的安排和部署，我在認真參與開展實踐活動的同時，嚴格按照活動計劃安排，認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件資料，并深刻自我剖析了任職黨委副書記以來在思想觀念、工作決策、體制機制、服務(wù)發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，現(xiàn)報告如下：
    （一）自身學(xué)習(xí)抓的不緊。一是學(xué)習(xí)理論不夠深入。由于沒有下決心擠時間學(xué)習(xí)，平時多滿足于讀讀報紙、看看文件，學(xué)習(xí)理論缺乏深度。二是學(xué)習(xí)知識不夠全面。在學(xué)習(xí)中有時存在實用主義的思想，用著就學(xué)，急用急學(xué)，先用先學(xué)，尤其對市場經(jīng)濟、管理等新知識掌握不夠多，學(xué)習(xí)面還需拓寬。三是理論聯(lián)系實際不夠緊密。雖然在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等政治理論上也投入了必須精力，但在運用理論指導(dǎo)實際工作上還有必須差距。
    （二）調(diào)查研究不夠深入。調(diào)查研究工作開展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛，在辦公室工作多、會議多，深入基層、深入實際、深入群眾的時間少，對廣大服務(wù)對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在問計于民、切實幫忙基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時下去調(diào)研，也是來去匆匆，赴基層調(diào)研的時間和效果還遠遠不夠，調(diào)研的方式還有待改善。由于調(diào)查研究的基本功還不夠扎實，致使一些工作落實的還不夠到位，不夠理想。
    （三）思想認識不到位。我對反腐倡廉的思想認識不夠到位?？傉J為自己做到抗腐防變、潔身自好就能夠了，少數(shù)腐敗分子左右不了大局。透過警示教育活動讓我認識到，反腐倡廉工作是一項十分緊迫、十分重要的工作，反腐倡廉事關(guān)黨的建設(shè)事業(yè)。
    （四）履行職責(zé)不完全到位。任職副書記以來，我在基層調(diào)研、提升自我、開展黨委工作等方面做了一些工作。但整體效果還與黨委的要求有必須的差距，工作職責(zé)的履行有待進一步提高。
    以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出此刻表面上，但卻產(chǎn)生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：
    （一）對學(xué)習(xí)的重要性認識不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制、服務(wù)發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，其根本原因在于對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負著重要歷史職責(zé)的高度去學(xué)習(xí)的重要性，沒有從應(yīng)對新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實需要去認識學(xué)習(xí)的緊迫性。因而不能以高度的政治職責(zé)感對待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學(xué)的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。
    （二）宗旨意識不夠強。黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨不是一句口號，而是體此刻行動上，體此刻工作上，體此刻對事業(yè)的職責(zé)感上。自己在工作中盡管有服務(wù)群眾之心，也做了一些工作，但是沒有一心撲在其中，忽略了自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，需要在“全心全意”上去履行自己的職責(zé)義務(wù)，造成深入基層不夠，深入了解困難群眾的疾苦不夠，對群眾反映的熱點、難點問題，有些沒能及時的給予解決。
    （三）自我要求不夠嚴。作為黨委班子成員，就應(yīng)高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。自己雖然也努力做了，但做的還不夠，有些問題如職責(zé)履行不到位問題，對一些問題思考不深入、不全面問題等，很大程度上是由于自我要求不嚴造成的，如果自己一向堅持高標準、嚴要求，這些問題都能夠緩解，能夠克服，能夠避免。因此，務(wù)必始終以領(lǐng)導(dǎo)干部的標準管好自己、規(guī)范自己、約束自己、提高自己。
    （一）切實加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。一是認真制定自己的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，除用心參加群眾學(xué)習(xí)外，進一步加強自學(xué)，并結(jié)合學(xué)習(xí)，認真撰寫心得筆記和理論文章，全面正確地領(lǐng)會黨的___精神，運用科學(xué)的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是突出學(xué)習(xí)重點，既加強政治理論學(xué)習(xí)，又加強業(yè)務(wù)等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，尤其是加強市場經(jīng)濟知識、法律知識及專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。三是堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。在學(xué)習(xí)中務(wù)必堅持科學(xué)運用科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會理論指導(dǎo)自己的實踐，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)造性地解決新形勢下面臨的新狀況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的潛力，提高為黨和人民服務(wù)的本領(lǐng)。
    （二）進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷改善工作方法。一是多深入基層、深入企業(yè)、深入一線調(diào)查研究，掌握實情，為科學(xué)決策、解決問題掌握第一手材料。二是堅持真抓實干、求真務(wù)實、腳踏實地，埋頭苦干，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，真正做到說實話、辦實事、出實效。三是在重大問題上，善于聽取其他人和社會上各方面的意見，大事講原則、小事講風(fēng)格，不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。在班子中加強團結(jié)，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。
    （三）提高認識，增強反腐倡廉的自覺性。一要深刻認識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭的形勢，增強反腐倡廉的職責(zé)感和緊迫感。二要深刻理解腐敗問題產(chǎn)生的根源，樹立堅定的理想信念。
    （四）進一步增強事業(yè)心和職責(zé)感。作為一名基層干部，務(wù)必珍惜時間，珍惜機遇，以鍛煉自身、提高覺悟、服務(wù)基層、獻策獻力為第一要務(wù)，忠實履行好自己的工作職責(zé)，不負組織的期望。
    （五）嚴守黨紀國法，做清正廉潔的表率。按照為民、務(wù)實、清廉的要求，遵守法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾工作紀律，強化自我監(jiān)督，誠心理解組織監(jiān)督，虛心理解群眾監(jiān)督，嚴格理解制度監(jiān)督。認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定。勤儉節(jié)約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，持續(xù)一個黨員干部的良好形象。
    建設(shè)情況報告篇五
    1、項目實施的內(nèi)容與批復(fù)的可行性研究報告和初步設(shè)計的內(nèi)容做對比，變更部分需說明原因。
    2環(huán)評等手續(xù)的辦理情況，批復(fù)的建設(shè)期存在的差距等。
    1 、
    2 、
    3 、
    4、
    5、財務(wù)支出情況，包括執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、制度和建設(shè)資金管理規(guī)定的情況，執(zhí)行概預(yù)算管理規(guī)定的情況，按照合同支付工程款的情況，按規(guī)定使用管理費、提留質(zhì)量保證金的情況，待攤投資和往來賬目的情況等。
    6、工程價款支付情況，包括項目建設(shè)單位工程價款結(jié)算方式，結(jié)算
    手續(xù)完備程度，支付審批程序的規(guī)范性，支付金額的真實性，核算內(nèi)容的正確性和合規(guī)性，建設(shè)期間利息收入的情況，工程投資完成情況等。
    9其他費用使用和管理情況，概算執(zhí)行情況等。
    1 、
    2、 2場情況，調(diào)試、使用運行、管理和規(guī)章制度制訂情況，項目運行管理制度制訂、執(zhí)行情況等。
    3、招標采購情況，按照《農(nóng)業(yè)基本建設(shè)項目招標投標管理規(guī)定》的要求和批復(fù)的招標方案進行的招標情況。
    4、合同管理情況，包括合同簽訂情況和合同執(zhí)行情況。
    建設(shè)情況報告篇六
    黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨的農(nóng)村組織是黨在農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘，是貫徹“三個代表”的組織者、推動者、實踐者。進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，特別是加強貧困山區(qū)農(nóng)村黨組織建設(shè)，既是當前建設(shè)新農(nóng)村的需要，也是進一步提高農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的迫切任務(wù)。近年來，各個地方對農(nóng)村基層黨組織進行了整頓和建設(shè)，取得了明顯成效。但是，用“三個代表”重要思想的標準來嚴格對照，絕大多數(shù)地方農(nóng)村基層黨組織建設(shè)依然存在著一些不足，特別是農(nóng)村“兩稅”免征后，農(nóng)村的黨組織建設(shè)表現(xiàn)出了一些新問題，村干部“無事”現(xiàn)象較為嚴重。因此認真研究當前農(nóng)村的黨組織建設(shè)面臨的新情況、新問題，積極探索農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的新方法、新路子，顯得尤為迫切和重要。
    存在的難點
    通過調(diào)查，綜合分析當前貧困山區(qū)農(nóng)村黨組織建設(shè)存在的問題，具體表現(xiàn)為四大難點：
    難點之一：班子缺乏戰(zhàn)斗力，發(fā)展觀念落后，工作職能轉(zhuǎn)變難。
    難點之二：集體經(jīng)濟薄弱，資金嚴重缺乏，實事興辦難。
    據(jù)調(diào)查，筆者所在市還有90%村集體經(jīng)濟為空白，導(dǎo)致村里正常的開支無法保證，“無錢辦事”的問題日顯突出，干部工作有心無力,實事興辦艱難。在筆者所調(diào)查的26個村中，只有4個村或多或少有一點集體收入，其它22個村均沒有集體經(jīng)濟收入。
    難點之三：熱點問題多，各種矛盾大，建立良好的發(fā)展秩序難。
    一是部分群眾國家觀念、集體觀念淡薄，連公民的基本義務(wù)都不盡，村里工作難以推動。一些村干部反映，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，諸如村道公路建設(shè)、農(nóng)田水利建設(shè)等，動員大家投勞，拒不履行義務(wù)的農(nóng)民總是大量存在，靠說服教育做思想工作難見成效，來點硬的又怕觸及“高壓線”，從而導(dǎo)致矛盾重重，工作無所適從。甚者有的農(nóng)民故意出難題，找岔子，個別村民為非作歹，打擊報復(fù)村干部，導(dǎo)致村干部不敢大膽開展工作，即使有一點信心，也會“龍起頭蛇收尾”。三是部分卸任干部思想有情緒，對工作有一定阻力。有的村干部心里總是不平衡，想不通，不但自己不配合村上的工作，在群眾中造成不良影響。四是熱點難點問題多，矛盾難化解。廣大基層黨組織處在農(nóng)村工作的最前沿，“上有千條線，下面一根針”，無論是黨建、經(jīng)濟工作，還是計生、綜治工作，到了基層，都是中心工作，都是硬任務(wù)，每項工作都松懈不得，加上山林水土糾紛等，農(nóng)村工作可謂矛盾重重，但村干部權(quán)小位輕，對很多工作有心無力，推動不下，解決不了。
    難點之四：工作環(huán)境差，社會待遇低，干部培養(yǎng)難。
    一是農(nóng)村工作難度大、矛盾多，現(xiàn)職干部感到工作壓力大，不想當。當前農(nóng)村工作各種壓力大部分落到了村干部肩上，加之工作難度大，矛盾復(fù)雜，一些村干部因此產(chǎn)生了悲觀心理，有打退堂鼓、不想干的念頭，“做一天和尚撞一天鐘”，抱著“守攤子”的思想。二是社會環(huán)境差，激勵機制不夠完善，大部分村干部感到工作沒奔頭，不愿當。首先政治上沒奔頭。不少村干部講，“當了村支書，前面斷了路”，因而在政治上失去了可追求的目標，工作積極性不高。其次經(jīng)濟上無甜頭，生活上有后顧之憂。目前大部分村干部的報酬普遍偏低，處于一種高付出、低報酬的狀態(tài)，致使村里一些有才有能的中青年農(nóng)民寧愿外出務(wù)工經(jīng)商或當平民，也不愿當村干部。三是后備干部成才困難，黨員隊伍出現(xiàn)后繼乏人的危機。一方面受地理位置、經(jīng)濟條件的局限，一些村的年輕人尤其是經(jīng)濟能人外流嚴重,“難以培養(yǎng)”。有的村自然條件惡劣，村中大部分人口外出打工，剩下的不是老就是少，內(nèi)選不出，外調(diào)不進，回請不來，下派的也干不長。另一方面部分現(xiàn)任支書“官本位”思想嚴重,“不肯培養(yǎng)”。這些村支書怕培養(yǎng)了別人會頂?shù)糇约海幸鉄o意地壓制人才成長；還有的村支部黨員內(nèi)部鬧派性，不同宗派的，千方百計設(shè)置障礙，對發(fā)展黨員求全責(zé)備，把一些優(yōu)秀的年輕人關(guān)在了“黨門”之外。在調(diào)查的26個村中，大多數(shù)村幾年未發(fā)展一個黨員。由于平時村里沒有注重培養(yǎng)后備干部，造成“人到用時方恨少”的局面。
    上述問題，既有一定的個性，又有很強的共性，在筆者所在市的農(nóng)村中不同程度地存在著?？陀^地分析，當前農(nóng)村黨組織建設(shè)存在問題的主要原因表現(xiàn)在：
    第一.部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織建設(shè)重視不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把過多的精力放在了發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定、計劃生育等“票子”和“帽子”工作上，對基層組織建設(shè)抓得不夠，對多年未發(fā)展黨員的支部沒有具體的措施，對村干部關(guān)心不夠，關(guān)注不夠，片面強調(diào)奉獻的“無私性”，而忽略了抓農(nóng)村黨組織建設(shè)的重要性與長期性。
    第二.農(nóng)村基層黨組織在實際工作中調(diào)控手段相對弱化。
    第三.集體經(jīng)濟薄弱，影響黨組織的凝聚力。作為山區(qū)地方，由于歷史和地理以及其他方面的原因，村級經(jīng)濟實體發(fā)展一直處于低谷，再加之“兩稅”的全面免征，“村級財政”政策性消失，而相關(guān)政策又滯后，95%村開始出現(xiàn)“經(jīng)濟空白”，甚至出現(xiàn)“政治空白”，嚴重影響了黨組織的凝聚力。
    第四.教育管理方法滯后不適應(yīng)基層黨建工作的客觀需要。一方面是因地制宜采用靈活多樣教育管理方法的意識不強，“聽之隨之”，“放任自留”，不主動，不積極，不創(chuàng)新；另方面是教育管理手段、設(shè)施等嚴重落后，跟不上黨建工作的需要。
    第五.部分村干部素質(zhì)較差，困擾著班子自身建設(shè)。絕大部分村干部素質(zhì)較差，沒有開拓創(chuàng)新意識，缺乏干事的斗志和勇氣，班子建設(shè)形不成戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。
    思考與對策
    筆者認為,做好農(nóng)村工作，抓好貧困山區(qū)農(nóng)村黨組織的整治和轉(zhuǎn)化，建設(shè)社會主義新農(nóng)村,要以在農(nóng)村開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,重點從以下幾方面抓起：
    一是在改進基層黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境上抓深入，切實解決“合力”問題，做到“有人抓事”。
    第一要明確目標，落實責(zé)任。要按照“細化、量化、硬化、科學(xué)化”的要求合理確定基層黨建工作目標，把黨建目標和經(jīng)濟建設(shè)有機結(jié)合起來，積極推行目標管理，把“軟任務(wù)”變成“硬指標”。要嚴格實行“一把手”管黨責(zé)任制，充分發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和關(guān)鍵作用；村級組織建設(shè)要采取“領(lǐng)導(dǎo)辦點、部門聯(lián)村、三級聯(lián)創(chuàng)”的辦法，嚴格實行分級管理、分級負責(zé)、分級落實的辦法，形成上下聯(lián)動、各負其責(zé)、齊抓共管的局面。第二是嚴格考核，明確獎懲。按照群眾評議、自我評價和組織考核相統(tǒng)一的原則，對所屬基層黨組織進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果，定序排名，兌現(xiàn)獎懲，形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的生動局面。第三是典型引路，全面整治。在抓好基層黨建示范點建設(shè)的.基礎(chǔ)上，建議對全市現(xiàn)有的難管村、后進村重點排查，摸清底子，由市鄉(xiāng)兩級派出強有力的工作組進行一次認真、徹底、全方位的整治。整治的重點是制癱、治亂、治散、治窮，對工作難以開展的支部，果斷調(diào)整；對支部書記沒有合適人選的村，可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部中下派。
    二是在加強班子建設(shè)上出新招，切實解決好“能力”問題，做到“有人管事”。
    要在農(nóng)村大力開展“三培養(yǎng)一健全”活動，即把致富能人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把黨員致富能人培養(yǎng)成村組干部，建立健全村支兩委班子。切實做到：1、培養(yǎng)黨員能人競班子。要營造一個公平、公正、公開培養(yǎng)和選拔干部的環(huán)境，提高黨員能人發(fā)展經(jīng)濟和參與“兩委”班子的積極性。2、依照法律選班子。要嚴格按照《村民委員會組織法》的規(guī)定和要求，實行公推直選，把那些辦事公道、群眾擁護、廉潔奉公、遵紀守法，能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀人才選進村領(lǐng)導(dǎo)班子。3、重點整頓建班子。要結(jié)合社會治安綜合治理和難管村、后進村整治，對問題較突出的村班子進行及時調(diào)整，配齊配強。
    三是在發(fā)展壯大村級經(jīng)濟上尋良策，切實解決好“實力”問題，做到“有錢辦事”。
    農(nóng)村稅費取消后，“村級財政”的政策性消失，無“實力”問題的明顯出現(xiàn)，使農(nóng)村干部對如何開展工作變得無所適從，農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和執(zhí)政力也有逐漸削弱的趨勢。在鞏固農(nóng)村稅費改革取得成果的同時，要著力加緊解決“無錢辦事”的問題。筆者認為，首先要加強對村干部的農(nóng)村實用技術(shù)和市場經(jīng)濟知識的培訓(xùn)，切實提高他們的致富和駕馭市場的本領(lǐng)，特別是要把年輕黨員培養(yǎng)成致富能人。其次從實際出發(fā)，選準突破口和增長點，因地制宜，合理調(diào)整種養(yǎng)結(jié)構(gòu)，開辟多種增收渠道。三是走“自給工程”或“經(jīng)費基地”模式，引導(dǎo)“兩委”成員依靠自己的勞動收入合成集體經(jīng)濟收入。四是大力發(fā)展農(nóng)村行業(yè)協(xié)會，解決村級財政。五是清理債權(quán)債務(wù)，盤活現(xiàn)有集體資產(chǎn)，充實“實力”。同時市委、市政府要出臺一些激勵、優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)村干部各顯神通，大力發(fā)展集體經(jīng)濟，力爭用5-7年左右的時間，消滅集體經(jīng)濟空白村。
    四是在實現(xiàn)規(guī)范管理上花力氣，切實解決好“阻力”問題，做到“有章理事”。
    一則按照《村民委員會組織法》，進一步規(guī)范村務(wù)公開和民主管理制度，實行重大村務(wù)先由“村兩委班子醞釀形成初步意見，再由村民代表會議或村民大會討論決定”的議事機制。真正做到村務(wù)、財務(wù)公開內(nèi)容全面、公開時間及時、公開程序規(guī)范、公開形式靈活、公開監(jiān)督有力，做到給老百姓一個明白，還干部一個清白。二則“兩委”班子要制定切實可行的干部管理制度和績效考核制度，在鄉(xiāng)黨委政府的指導(dǎo)下，按制度行事，按工作成績考核，解決“一盤散沙”和“各自為陣”的問題。
    五是在建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍上下功夫，切實解決好“活力”問題，做到“有能辦事”。
    一要改革選人用人辦法，在選好配強村干部上下功夫。要不斷開闊視野，招寬渠道，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的新機制，切實打破“限定村內(nèi)選人，固定本村任職”的框子，通過競聘、招考、下派等形式推進村主要干部的異村任職、跨村交流。二要強化實踐鍛煉，在培養(yǎng)后備干部隊伍上下功夫。針對目前農(nóng)村普遍存在的干部老齡化、后繼乏人的狀況，要著眼于村級班子的長遠建設(shè)，注意把復(fù)員退伍軍人、回鄉(xiāng)知識青年、務(wù)工經(jīng)商能手中的能為群眾辦事，有本領(lǐng)和技能，有培養(yǎng)前途的年輕優(yōu)秀人才納入視野。三要強化培訓(xùn)，在提高干部素質(zhì)上下功夫。面對新形勢下“老辦法不適用、新辦法不會用、硬辦法不能用、軟辦法不管用”的實際，要積極采取措施，利用多種形式、各種陣地分層次強化對村干部的培訓(xùn)，解決好基層干部面對新形勢“不會干”的問題。
    六是在提高村干部各種待遇上抓落實，切實解決好“動力”問題，做到“有心做事”。
    要本著事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的原則，對農(nóng)村干部高看一等，厚愛一層，從工作、生活上多角度地關(guān)心愛護他們。政治上，對那些公正清廉、努力工作，為農(nóng)村發(fā)展做出突出貢獻的村支部書記，該表彰的大力表彰，能提拔的盡量提拔使用，報考公務(wù)員的可適當放寬條件。在經(jīng)濟上，盡可能提高村干部的工資報酬，原則上其報酬不低于當?shù)剞r(nóng)民人均收入。同時要建立健全村干部政績檔案，進一步完善村支書、村主任的社會養(yǎng)老保險工作，切實解決他們的后顧之憂。
    建設(shè)情況報告篇七
    省xx廳：
    按照省廳黨委關(guān)于進一步加強黨的基層組織建設(shè)的有關(guān)要求，我單位黨委緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，高揚“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，結(jié)合我單位黨建工作實際和黨員隊伍現(xiàn)狀，以“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織”為目標，以“強化立黨為公、執(zhí)政為民意識”為重點，以“夯實基礎(chǔ)、強化管理、教育引導(dǎo)”為手段，狠抓基層黨建工作和黨員隊伍素質(zhì)，有效提高了基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。為實現(xiàn)xx事業(yè)的健康、快速發(fā)展，全面構(gòu)建和諧社會目標提供了堅強的政治保證和組織保證?，F(xiàn)將具體情況報告如下：
    一、夯實基礎(chǔ)，大力加強支部建設(shè)
    基層黨支部是黨的各項方針政策的具體組織者、推動者、落實者，因此，我黨委高度重視基層黨建工作，并通過選好配強“一把手”，完善制度建設(shè)、開展主題活動等措施，進一步提高黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是我單位已于xxxx年，根據(jù)工作需要，將最初的x個支部調(diào)整為xx個支部。同時，為著力抓好基層支部建設(shè)，我黨委深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省廳《直屬機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實施辦法（試行）》，通過嚴格的筆試、演講、答辯、考核，使一批德才兼?zhèn)?、群眾滿意、政治堅定、責(zé)任心強、理論水平較高的黨員民警走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位并兼任基層黨支部書記，從而進一步加強了基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，促進了基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。二是按照省廳黨委的要求，我黨委在深入調(diào)研、征求意見、整理歸納、總結(jié)提煉的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，以我單位現(xiàn)行的x大類計xxx項規(guī)章制度為依托，建立和完善了包括黨員學(xué)習(xí)機制、管理監(jiān)督機制、民主參與機制、激勵懲處機制、黨員發(fā)展機制、聯(lián)系群眾機制等6項科學(xué)、系統(tǒng)、有效的保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，為實現(xiàn)黨員管理的規(guī)范化、制度化、長期化提供了可靠的保障。三是我黨委強調(diào)黨員干部必須加強學(xué)習(xí)，打牢理論功底，并適時提出了“樹立四種理念”（一要樹立學(xué)習(xí)就是工作的理念；二要樹立學(xué)習(xí)就是責(zé)任的理念；三要樹立學(xué)習(xí)就是創(chuàng)新的理念；四要樹立學(xué)習(xí)就是品位的理念）的觀點，促使黨支部書記不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。工作中，各黨支部書記能夠堅持學(xué)習(xí)制度，帶頭認真做好讀書筆記，帶頭深刻撰寫心得體會，帶頭開展學(xué)習(xí)討論和交流。通過學(xué)習(xí)，每個支部負責(zé)同志都較為系統(tǒng)地掌握了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論精髓，個人的理論水平和道德修養(yǎng)進一步得到了增強。四是在先進性教育活動中，各支部逐步健全組織生活會制度，不斷豐富組織生活會內(nèi)容，改進組織生活會方式，使組織生活會做到會議議題明確，會議程序規(guī)范，會議質(zhì)量提高。這一制度的完善，進一步促進了民主集中制作用的發(fā)揮和批評與自我批評作風(fēng)的形成。不僅讓全體黨員受到了深刻的黨性鍛煉，還擴大了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員之間的交流，加深了感情、促進了團結(jié)，從而增強了基層黨支部的凝聚力、向心力。五是各支部結(jié)合自身實際，有針對性地開展了形式多樣的黨員主題實踐活動，如在先進性教育活動中，有的支部開展了“一名黨員做一件好事”活動，有的支部開展了“一名黨員包一面旗幟”等活動，這些活動的開展，一方面使全所黨員“以自己的實際行動實踐全心全意為人民服務(wù)”的思想更加牢固，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得更加明顯；另一方面，也受到了群眾的好評和認可，極大提高了黨組織在普通民警職工心目中的影響，吸引了廣大青年民警職工積極靠近黨組織。據(jù)統(tǒng)計，先進性教育活動開展以來，全所共有x名民警向黨組織遞交了“入黨申請書”，x名同志光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。從而，為黨組織注入了新的活力，進一步推進了基層黨建工作。
    二、強化管理，大力促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變
    我黨委和各支部通過進一步強化對黨員的日常管理考核，合理運用激勵機制，對每名黨員履行崗位職責(zé)和發(fā)揮作用的情況進行評議，促使每名黨員做到自重、自省、自警、自勵，并不斷改進工作作風(fēng)。
    （一）加大管理監(jiān)督力度，嚴格日常考核。一是開展民主評議黨員制度，根據(jù)黨章和保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求以及具體標準，我黨委結(jié)合我所實際，制定了具體評議標準和評議辦法，定期組織群眾對黨員進行評議，促使黨員發(fā)揚成績，修正錯誤，提高素質(zhì)。二是落實黨員目標管理制度，實行黨委委員聯(lián)系支部、支部聯(lián)系黨員的做法，使每個黨員經(jīng)常置于黨組織的教育管理之中，做到了及時了解黨員的思想、工作、作風(fēng)情況，并有針對性地做好教育工作。三是嚴格黨內(nèi)監(jiān)督，以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中共xx委員會關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實施細則》為依據(jù)，狠抓責(zé)任考核和責(zé)任追究，把每個黨員干部置于各級黨組織的監(jiān)督之下，確保廣大黨員能夠嚴格、公正、文明執(zhí)法。四是構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，通過聘請社會行風(fēng)監(jiān)督員、設(shè)立公開監(jiān)督電話和監(jiān)督信箱等形式，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督、上級監(jiān)督和下級監(jiān)督有機結(jié)合起來，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效能。既為保持黨員先進性提供了有力的保證；又促使廣大黨員能夠廣泛聽取社會各界的意見和建議，從而不斷改進工作方式，提高工作質(zhì)量。五是對那些履行黨員義務(wù)不夠、不具備黨員條件的黨員，所黨委和各支部采取各種措施，及時掌握有關(guān)情況，并按照中央先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)落實幫教工作的通知精神，逐一研究和落實幫教措施，促使他們盡快轉(zhuǎn)化為合格黨員。
    （二）合理運用激勵機制，強化人文懷。一是實行黨員掛牌上崗，上崗證標明“共產(chǎn)黨員”身份及姓名，職務(wù)，以此來不斷增強黨員的榮譽感、自豪感和歸屬感，促進黨員先鋒模范作用地發(fā)揮。二是堅持談心制度，通過開展“三必談”（調(diào)到新的崗位時必談，做出成績受到表揚獎勵時必談，受到挫折思想波動時必談）、“三深入”（深入一線談話，深入分析掌握基層黨員思想動態(tài)，深入解決他們的思想問題）活動，幫助基層黨員正確對待工作中的酸甜苦辣，及時化解他們的思想情緒和各種矛盾。三是通過定期召開專門會議，征求基層黨員的意見，千方百計為基層黨員解決各種福利和生活工作中的困難，如子女入托、入學(xué)問題，戶口問題等等。通過大力為基層黨員排憂解難，拉近了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員之間的距離，極大調(diào)動了全所黨員的工作積極性。四是充分尊重黨員的各項民主權(quán)利，充分發(fā)揮廣大黨員在基層黨建中民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的作用。通過黨務(wù)公開，確保黨員對上級制定出臺的政策規(guī)定有知情權(quán)，對重大問題的決定有建議權(quán)，對基層部門的管理有參與權(quán)。對領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、遵規(guī)守法、廉潔自律有監(jiān)督權(quán)，對領(lǐng)導(dǎo)工作失誤和不正之風(fēng)有批評權(quán)。五是堅持賞罰分明，在強調(diào)黨員講奉獻精神、不能事事都要求回報同時，堅持講責(zé)任、講賞罰，并以黨員先進性具體要求為參照標準，在開展黨員評議的基礎(chǔ)上，每年開展優(yōu)秀黨員評比活動，對在工作、學(xué)習(xí)方面取得突出成績的黨員，既給予精神上的支持又給予物質(zhì)上的獎勵，改變了能干不能干、干多干少、干好干壞一個樣的狀況，促使越來越多的黨員積極向上、努力工作。
    通過管理監(jiān)督機制和激勵機制的結(jié)合運用，有效增強了每個黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、履行黨員義務(wù)、行使黨員權(quán)利的自覺性和主動性，極大改進了黨員的工作作風(fēng)，思想作風(fēng)、紀律作風(fēng)，促進了基層黨建工作的健康發(fā)展。
    三、教育引導(dǎo)，大力提高黨員素質(zhì)
    長期以來，我黨委和各支部采取個別教育和集中教育、正面教育和警示教育、課堂教育和社會實踐教育相結(jié)合的多種形式，不斷加強對黨員的教育引導(dǎo)，極大提高了黨員隊伍的整體素質(zhì)。一是在入黨積極分子的培養(yǎng)過程中，堅持在實行“培養(yǎng)教育責(zé)任制”和“考察審議責(zé)任制”的基礎(chǔ)上，按照“統(tǒng)一標準、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的原則，充分利用黨刊、黨報、廣播、電視和進黨校、上黨課等方式，對入黨積極分子進行黨史教育和馬克思主義理論的灌輸；吸收入黨積極分子參加黨組織的有關(guān)活動，如發(fā)展黨員大會，新黨員宣誓大會等，使他們從中受到教育和熏陶，了解和熟悉黨內(nèi)生活，培養(yǎng)組織觀念，體會黨員的權(quán)利和義務(wù)，增強政治責(zé)任感，端正入黨動機，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。二是我黨委和各支部把加強黨員民警職工的政治學(xué)習(xí)，用正確的理論武裝黨員民警職工的思想放在教育工作的首位。特別是在“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動中，組織黨員民警職工深入、反復(fù)地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，把黨員民警職工的工作性質(zhì)、目標、任務(wù)與實踐“三個代表”有機結(jié)合，使“三個代表”理論在他們的頭腦中不再空洞，從而增強了作為黨員的政治責(zé)任感和政治鑒別力。三是通過舉辦所內(nèi)講座、大討論、觀看李真、成克杰案件錄像等方式不斷對廣大黨員進行思想政治教育、黨風(fēng)廉政教育、反腐警示教育，進一步提高了廣大黨員的政策理論水平，使廣大黨員樹立了“進入管教線，就要講奉獻”的思想意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀；使黨員隊伍的思想政治水平不斷提高，敬業(yè)意識不斷增強。四是通過開展“規(guī)范警容風(fēng)紀，提高黨員素質(zhì)”活動，“體驗部隊一日生活”活動，“重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈”活動，“理論引路、典型育人”活動，“重溫紅色經(jīng)典，激勵昂揚斗志”活動，“觀改革成就、贊黨的政策”等主題黨課和社會實踐活動使廣大黨員能夠堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，自覺地把自己的人生目標、價值、意義與從事的戒毒勞教事業(yè)緊密結(jié)合起來，從而牢固樹立了宗旨意識、群眾觀點，培養(yǎng)了帶頭干活、干事和始終保持旺盛的革命意志和堅韌的'革命品格的精神，達到了共同進步、共同提高的目的。五是通過建立“黨員示范點”和“黨員示范崗”等責(zé)任制，為廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺、創(chuàng)造條件，幾年來，我單位涌現(xiàn)出了一批勤政務(wù)實、愛崗敬業(yè)、勇于拼搏、無私奉獻的優(yōu)秀黨員。計有x名黨員受到了各級部門的表彰、獎勵。他們中，有的以身作則、嚴于律己，帶頭執(zhí)行黨的紀律，自黨接受黨和群眾的監(jiān)督，成為了廉潔奉公的表率；有的在本職崗位上埋頭苦干，奮發(fā)進取，以嚴格的工作標準和扎實有效的工作業(yè)績?yōu)榻涠緞诮坦ぷ髯龀隽送怀鲐暙I，成為了建功立業(yè)的楷模；有的認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，刻苦鉆研現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)和市場經(jīng)濟理論，不斷提高理論與實踐相結(jié)合的能力、自覺改造世界觀的能力，成為了勤奮學(xué)習(xí)的榜樣，切實發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范模范作用。六是積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、立功創(chuàng)?！被顒?，通過大力培養(yǎng)、樹立、宣傳本單位黨員中的這些先進事跡和先進典型，不斷用黨員隊伍中的模范、優(yōu)秀標兵來激勵黨員群體。在這一過程中，我們組織廣大黨員對照優(yōu)秀黨員的先進事跡，認真撰寫心得體會，虛心查找自身不足，明確今后努力方向，使其做到了學(xué)有榜樣，趕有目標，達到了用身邊事教育身邊人，用身邊人推動身邊事的目的，在全單位營造了健康向上的工作氛圍。
    四、存在不足
    雖然我單位的基層黨建工作取得了一定成績，但是，與省廳黨委的要求相比，還有一些不足，存在著一些應(yīng)該注意的問題。一是個別黨員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性還不夠強，特別是用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫不夠，有待于進一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平；二是在一些支部組織的生活會上，開展積極健康的思想斗爭還是不夠，黨員之間開展批評與自我批評方面，存在著個別黨員不敢大膽開展批評，相互批評輕描淡寫，針對性不強的現(xiàn)象，有待于進一步加強引導(dǎo)，提高生活會質(zhì)量；三是對本單位各個崗位涌現(xiàn)出來的先進事跡和先進典型挖掘不深，宣傳力度不夠，在一定程度上影響了一些黨員的工作積極性，還有待于進一步深入基層了解情況，擴大宣傳，弘揚先進。
    總之，通過全單位各級黨組織和廣大黨員的共同努力，我單位的基層黨建工作取得了較好的成績。今后，我們將在省廳黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步抓好黨員隊伍建設(shè)，進一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，做到不斷研究新情況，分析新問題，探索新舉措，取得新成效，為全面推動xx工作，構(gòu)建“和諧社會”做出更大貢獻。
    二00五年x月x日
    建設(shè)情況報告篇八
    織金縣教育局關(guān)于2007年至2009年
    教育工程項目建設(shè)的自查報告
    根據(jù)中共織金縣紀委關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的通知（織紀通[2009]25號）精神，我局對2007年至2009年所有教育工程項目建設(shè)進行了全面自查?，F(xiàn)結(jié)合實際將自查情況匯報如下：
    一、基本情況
    我局2007至2009年教育工程建設(shè)項目為 98 個，建設(shè)面積69859㎡，總投資4793萬元，其中中央、省資金為3125萬元，地、縣為1668萬元。
    1、薄弱學(xué)校：
    2007年實施薄弱學(xué)校改造工程項目為19個。建設(shè)面積14600㎡，總投資為725萬元其中：中央資金412萬元，省級資金313萬元，主要用于危房改造4420㎡，辦學(xué)條件不足學(xué)校維修改造4380㎡，建寄宿制初中5800㎡；立項單位為省教育廳，決策單位為省教育廳，項目審批單位為省教育廳，項目主管單位為教育局。項目實施單位為項目所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和教育局，其中，教育局組織實施14個，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織實施5個。
    2008年實施薄弱學(xué)校改造工程項目為41個。建設(shè)面積14800㎡，總投資為740萬元。其中中央資金380萬元，省級資金360萬元，主要用于辦學(xué)條件不足改造，建設(shè)面積14800平方米；立項單位為省教育廳，決策單位為省教育廳，項目審批單位為省教育廳，項目主管單位為教育局。所有項目均由項目鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織實施。
    2009年實施薄弱學(xué)校改造工程項目為33個。建設(shè)面積13690㎡，總投資為820萬元。其中：中央資金392萬元，省級資金428萬元，主要用于辦學(xué)條件不足學(xué)校維修改造13690㎡。立項單位為省教育廳，決策單位為省教育廳，項目審批單位為省教育廳，項目主管單位為教育局，所有項目均由項目鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織實施。
    2、高中工程為1所（織金六中）。建設(shè)規(guī)模14000㎡，投資1098萬元，其中地級資金200萬元，縣級配套898萬元；立項單位為地區(qū)教育局，決策單位為地區(qū)教育局，項目審批單位為地區(qū)教育局，項目主管單位為織金縣教育局。項目實施單位原為城關(guān)鎮(zhèn)，根據(jù)縣有關(guān)會議精神，現(xiàn)已移交給教育局組織實施。目前，受清織鐵路影響已通知停工。
    目前，我縣“薄弱學(xué)校改造工程”項目、高中工程項目、寄宿制工程項目、地質(zhì)災(zāi)害搬遷工程項目上級資金已全部到位。在資金管理方面，嚴格按照上級有關(guān)專項資金管理辦法的規(guī)定，遵循?？顚Ｓ迷瓌t，對“工程”資金單項建賬，封閉運行，嚴格執(zhí)行財經(jīng)管理制度，嚴禁截留和挪用工程?？?。工程款嚴格按進度和質(zhì)量進行撥付，并實行嚴格的審批審簽制度。
    三、
    項目實施情況
    1、機構(gòu)設(shè)臵
    國家對我縣教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入是改善我縣貧窮落后的辦學(xué)條件的又一次大好機遇，是社會主義制度優(yōu)越性的體現(xiàn)。為將該項目實施好，我縣已成立由縣長任組長，常務(wù)副縣長和分管教育的副縣長任副組長，縣教育、財政、計劃、國土、建設(shè)等部門的負責(zé)人為成員的實施“工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)項目實施的組織管理，明確各部門的職責(zé)，并下設(shè)辦公室在教育局，由教育局長兼任辦公室主任，教育局其他黨組成員為副主任，抽專人辦公。
    2、項目實施管理辦法
    （一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，確保工程順利實施。 縣委、縣政府站在“科教興織”的戰(zhàn)略高度，充分認識到實施好“各類工程”是改善我縣基礎(chǔ)教育辦學(xué)條件的大好機遇。要求各有關(guān)部門要對該工程開綠燈，簡化手續(xù)，減免費用，要齊心協(xié)力，共同配合抓好工程的建設(shè)。
    （二）嚴格工程管理，確保工程質(zhì)量
    在工程實施過程中，堅持按基本建設(shè)程序辦事，認真搞好建設(shè)項目的立項和可行性研究、選址。堅持先勘察后設(shè)計再施工，杜絕三邊工程，土建項目管理按照有關(guān)規(guī)定實行法人責(zé)任制、招投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制，并著重做好以下幾個方面的工作：
    一是規(guī)劃設(shè)計。首先，按照分區(qū)明確，長遠發(fā)展，規(guī)模效益的原則。合理選擇校址，保證工程布點、布局結(jié)構(gòu)的科學(xué)性、合理性。其次，根據(jù)項目學(xué)校所在地理環(huán)境等實際情況，委托勘察單位對項目校點進行地質(zhì)勘測，并出具地質(zhì)勘測報告，作為施工圖紙設(shè)計的主要依據(jù)之一。再次，所有工程圖紙均根據(jù)各校實際情況，按照“堅固、實用、經(jīng)濟、美觀”的原則，由縣設(shè)計室進行設(shè)計，要求工程設(shè)計、建設(shè)標準要符合實際，不盲目追求高標準，確保設(shè)計科學(xué)合理。工程預(yù)算的編制要本著“合理、節(jié)約”的原則進行。
    克什克騰旗民族實驗幼兒園
    教學(xué)
    樓工程自查報告
    根據(jù)赤峰市發(fā)展和改革委員會文件的要求，我園對教學(xué)樓工程項目建設(shè)進行了全面自查。現(xiàn)結(jié)合實際將自查情況匯報如下：
    一、基本情況
    克旗民族實驗幼兒園教學(xué)樓項目于2012年7月2月立項，計劃總投資1198萬元，其中京蒙幫扶190萬元，自治區(qū)配在套資金190萬元，地方自籌818萬元。于2013年5月20日開工建設(shè)，總占地面積20704.41平方米，建筑面積5069.5平方米。
    二、資金到位、管理和使用情況
    截止到目前完成總投資近千萬元，到位資金七百多萬元。在資金管理方面，嚴格按照上級有關(guān)專項資金管理辦法的規(guī)定，遵循?？顚Ｓ迷瓌t，對“工程”資金單項建賬，封閉運行，嚴格執(zhí)行財經(jīng)管理制度，嚴禁截留和挪用工程?？睢９こ炭顕栏癜催M度和質(zhì)量進行撥付，并實行嚴格的審批審簽制度。
    三、項目實施情況
    （一）、機構(gòu)設(shè)置為將該項目實施好，建立了項目法人制 ，我園還建立了園長為首的“工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)項目實施的組織管理，明確各部門的職責(zé)，抽專人負責(zé)。
    （二）嚴格工程管理，確保工程質(zhì)量
    在工程實施過程中，堅持按基本建設(shè)程序辦事，認真搞好建設(shè)項目的立項和可行性研究、選址。堅持先勘察后設(shè)計再施工，土建項目管理按照有關(guān)規(guī)定實行法人責(zé)任制、招投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制，并著重做好以下幾個方面的工作： 一是規(guī)劃設(shè)計。首先，根據(jù)項目地理環(huán)境等實際情況，委托勘察單位對項目進行地質(zhì)勘測，并出具地質(zhì)勘測報告，作為施工圖紙設(shè)計的主要依據(jù)之一。再次，所有工程圖紙均根據(jù)各校實際情況，按照“堅固、實用、經(jīng)濟、美觀”的原則，由設(shè)計室進行設(shè)計，要求工程設(shè)計、建設(shè)標準要符合實際，不盲目追求高標準，確保設(shè)計科學(xué)合理。工程預(yù)算的編制要本著“合理、節(jié)約”的原則進行。
    二是組織管理。我們的管理目標是：依法管理、精心設(shè)計、精心施工、節(jié)約資金、按期完成、保證質(zhì)量、安全適用。首先，工程的發(fā)包嚴格按照國家基本建設(shè)程序及《赤峰建設(shè)工程招投標管理條例》和《建設(shè)工程施工招標實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，實行公開、公平、公正的招投標，堅持在公平、公正、公開的原則下?lián)駜?yōu)選定承建單位，嚴格杜絕“人情工程”、“關(guān)系工程”等工程發(fā)包中的不良現(xiàn)象，強化監(jiān)督，推行陽光作業(yè)。其次，加強施工管理，建立健全工程管理責(zé)任制，將責(zé)任落實到人，局領(lǐng)導(dǎo)督促，同時為確保工程質(zhì)量，具備條件的按規(guī)定應(yīng)當實行監(jiān)理的項目，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的監(jiān)理機構(gòu)對項目實行全過程管理，嚴格執(zhí)行有關(guān)標準規(guī)范，對質(zhì)量進度進行監(jiān)督和管理，要求施工單位整理好該項目完整的工程技術(shù)資料，并報送申請驗收報告，對工程進行竣工驗收，合格后交付使用。
    （三）工程進度
    工程項目自查報告
    一、計劃執(zhí)行情況
    1、項目實施的內(nèi)容與批復(fù)的可行性研究報告和初步設(shè)計的內(nèi)容做對比，變更部分需說明原因。
    2環(huán)評等手續(xù)的辦理情況，批復(fù)的建設(shè)期存在的差距等。
    二、資金使用和管理情況
    1 2 3 4
    5、財務(wù)支出情況，包括執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、制度和建設(shè)資金管理規(guī)定的情況，執(zhí)行概預(yù)算管理規(guī)定的情況，按照合同支付工程款的情況，按規(guī)定使用管理費、提留質(zhì)量保證金的情況，待攤投資和往來賬目的情況等。
    6、工程價款支付情況，包括項目建設(shè)單位工程價款結(jié)算方式，結(jié)算
    手續(xù)完備程度，支付審批程序的規(guī)范性，支付金額的真實性，核算內(nèi)容的正確性和合規(guī)性，建設(shè)期間利息收入的情況，工程投資完成情況等。
    7、基建收入及工程結(jié)余資金情況。
    8、項目竣工財務(wù)決算情況。
    9其他費用使用和管理情況，概算執(zhí)行情況等。
    三、建設(shè)任務(wù)完成情況
    1 2 2場情況，調(diào)試、使用運行、管理和規(guī)章制度制訂情況，項目運行管理制度制訂、執(zhí)行情況等。
    3、招標采購情況，按照《農(nóng)業(yè)基本建設(shè)項目招標投標管理規(guī)定》的要求和批復(fù)的招標方案進行的招標情況。
    4、合同管理情況，包括合同簽訂情況和合同執(zhí)行情況。
    五、其他需要說明的情況
    建設(shè)情況報告篇九
    縣監(jiān)察局：
    根據(jù)你局《關(guān)于開展工程建設(shè)項目專項檢查工作的通知》(敘監(jiān)發(fā)〔〕12號)文件精神，我鎮(zhèn)對年1月至年6月以來的工程項目進行了認真清理自查，現(xiàn)將自查清理情況報告如下：
    一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保自查工作落到實處。
    我鎮(zhèn)黨委政府高度重視工程建設(shè)項目專項檢查自查工作，成立了以書記、鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的工程建設(shè)項目專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)組。
    二、自查情況
    (一)實施工程建設(shè)項目個數(shù)
    年1月至年6月實施工程項目7個。其中：
    年實施工程項目5個。分別是：敘永鎮(zhèn)草市街風(fēng)貌塑造工程;敘永鎮(zhèn)深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程;敘永鎮(zhèn)三八場村活動室綜合樓修建;三元壩地質(zhì)排危;敘永鎮(zhèn)原魚鳧鄉(xiāng)政府拆除排危工程。
    年1至6月實施項目工程2個。分別是：敘永鎮(zhèn)政府下院壩辦公樓樓頂維修;敘永鎮(zhèn)敬老院維修工程。
    (二)工程采購情況
    年1月至年6月實施工程項目有政府采購計劃通知單。
    － 錯誤！未指定開關(guān)參數(shù)。－
    縣集中采購的項目工程4個。其中：敘永鎮(zhèn)草市街風(fēng)貌塑造工程;敘永鎮(zhèn)深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程;敘永鎮(zhèn)三八場村活動室綜合樓修建;三元壩地質(zhì)排危。
    本級政府分散采購的項目工程2個。其中：政府下院壩辦公樓樓頂維修;敘永鎮(zhèn)敬老院維修工程。
    (三)工程完工情況
    年1月至年6月實施工程項目中已完工項目3個。其中：敘永鎮(zhèn)草市街風(fēng)貌塑造工程;敘永鎮(zhèn)深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程;敘永鎮(zhèn)原魚鳧鄉(xiāng)政府拆除排危工程。工程完工后未驗收的項目1個(三元壩地質(zhì)排危)。在建工程項目3個。其中：敘永鎮(zhèn)三八場村活動室綜合樓修建;敘永鎮(zhèn)政府下院壩辦公樓樓頂維修;敘永鎮(zhèn)敬老院維修工程。
    (四)資金結(jié)算情況
    1、敘永鎮(zhèn)草市街風(fēng)貌塑造工程。政府采購價1，640，068元，審計結(jié)算金額1，584，104元，已付工程款1，504，899元，目前因財政資金調(diào)度困難欠撥79，205元。
    2、敘永鎮(zhèn)深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程。政府采購價302，800元，未審計，按實驗收后實付金額247，380元。
    3、敘永鎮(zhèn)三八場村活動室綜合樓修建工程。屬在建項目，政府采購價1，970，316元，已撥付787，000元。
    － 錯誤！未指定開關(guān)參數(shù)。－
    4、三元壩地質(zhì)排危工程。政府采購價143，753元，已撥付80，000元，欠撥63，753元。
    5、敘永鎮(zhèn)原魚鳧鄉(xiāng)政府拆除排危工程。分散采購合同29，600元，未審計，實付金額28，120元。
    1、部分工程建設(shè)項目未經(jīng)過審計付款。
    2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金調(diào)度困難，存在未按項目進度或合同及時足額撥款。
    3、未嚴格執(zhí)行《基本建設(shè)財務(wù)制度》來核算賬務(wù)。 四、下一步工作
    1、嚴格執(zhí)行按照省政府〔〕14號文件規(guī)定，即對于增加工程量必須施工單位申報、監(jiān)理簽字、業(yè)主認可概算批準部門會同行政主管部門評審的程序辦理，以及《政府采購法》的有關(guān)規(guī)定和審計的要求執(zhí)行。
    2、強化制度建設(shè)。為切實管好用好各項財政性項目建設(shè)資金，加強資金的監(jiān)督和管理，切實做到?？顚Ｓ?，制定切實可行的工程建設(shè)項目相關(guān)管理制度。
    3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、規(guī)范賬務(wù)核算。
    － 錯誤！未指定開關(guān)參數(shù)。－
    林場良種基地建設(shè)項目的自查報告關(guān)于重大建設(shè)項目自查情況的報告
    － 錯誤！未指定開關(guān)參數(shù)。
    －
    建設(shè)情況報告篇十
    年黨的基層組織建設(shè)在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和州委組織部的正確指導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十六大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和《農(nóng)村基層組織建設(shè)工作條例》，繼續(xù)開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，切實加強黨的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，各項工作取得了較大進展，全縣黨組織建設(shè)整體水平不斷提高。
    一、主要做法和成效
    （一）加強調(diào)查研究，理清黨組織建設(shè)思路。
    黨的基層組織建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，同時也是動態(tài)的發(fā)展過程。定期調(diào)查研究，及時掌握黨的基層組織建設(shè)的基本情況和發(fā)展動態(tài)，有針對性地進行分類指導(dǎo)，是搞好這項工作的基礎(chǔ)。因此，今年富寧縣把調(diào)查研究作為黨的基層組織建設(shè)工作的首要任務(wù)，擺在各項工作的優(yōu)先位置，認真部署。要求各黨委年初和年底分別對所屬黨組織的建設(shè)狀況進行調(diào)查研究，總結(jié)好的經(jīng)驗，分析存在的問題及原因，提出工作重點和對策，理清工作思路，為進一步改進和加強全縣黨的基層組織建設(shè)打下基礎(chǔ)和提供前提保障。一年來，各基層黨委都在年中和年底分別兩次深入到各黨總支、支部進行調(diào)查研究，走訪部份黨員和人民群眾，對黨組織的思想建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及學(xué)習(xí)、工作等方面進行了全面的了解、分析研究，積累了寶貴的經(jīng)驗，探索了新時期黨組織建設(shè)的一些新思路、新辦法，創(chuàng)造性地開展工作，不斷打開新的局面。如：新華鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“農(nóng)村黨員百家致富行動”，計劃每三年選擇100戶農(nóng)村黨員家庭，通過組織進行農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，因地制宜地選擇種植、養(yǎng)殖、加工、營銷等項目加以扶持，幫助其發(fā)展經(jīng)濟，使黨員率先致富起來，帶動和帶領(lǐng)廣大群眾共同致富，并力爭做到培訓(xùn)一個技術(shù)，培養(yǎng)一批能人，落實一個項目，形成一個產(chǎn)業(yè)，致富一方群眾。目前該鎮(zhèn)已選好首批重點扶持黨員戶，計劃發(fā)展種植八角、桔子、李子、桃子、葡萄等1600多畝，其他經(jīng)濟作物500畝；養(yǎng)“三高”母豬100頭，商品豬879頭以及養(yǎng)牛、魚、雞、鴨等。已開展了兩期科技培訓(xùn)，落實了部份科技項目，整個行動計劃正在有條不紊地開展。洞波鄉(xiāng)黨委在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，制定并實施“貧困黨員‘1210’脫貧工程”，即：對每個農(nóng)村困難黨員戶給予培訓(xùn)種養(yǎng)技術(shù)1人，使其掌握2門以上種養(yǎng)科技本領(lǐng)，戶均補助建設(shè)1口沼氣池，三年內(nèi)實現(xiàn)困難黨員戶數(shù)為0的目標。為不斷適應(yīng)新時期黨建工作的需要，縣委組織部在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，從5月份起，在新華鎮(zhèn)的各甫村支部和睦倫鄉(xiāng)的睦倫村支部開展黨員活動日試點。采取每月定時間、定地點開展黨員理論和科技培訓(xùn)，組織黨員參與村務(wù)決策、管理，重點扶持幾家黨員示范戶發(fā)展新的農(nóng)業(yè)科技項目，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，率先脫貧致富的做法，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    （二）以村級“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育為契機，加強黨組織的班子建設(shè)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    黨的基層組織建設(shè)，班子建設(shè)是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，對提高黨組織的整體建設(shè)水平起著決定性的作用。今年，縣委以開展村級及站所“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動為契機，抓住基層黨委這個“龍頭”，認真落實第一批“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動的整改方案和措施，帶動村級及站所“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育的深入開展。一是在去年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆的基礎(chǔ)上，進一步配齊配強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，及時調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)班子成員。并對部分黨總支、支部因人事變動班子的重新選配充實，確保各級黨組織有人辦事?？h級機構(gòu)改革期間，為適應(yīng)政府機構(gòu)撤并和人員變動的需要，縣委和有關(guān)黨委及時研究，撤銷了3個黨支部，重新成立1個黨總支和6個黨支部，選配新的班子，確保黨組織工作正常運轉(zhuǎn)；二是在村級及站所“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動中，認真開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“六個好”、村黨支部“五個好”的建設(shè)目標和要求，把黨的基層組織建設(shè)同黨員、干部的思想教育、作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來。以建設(shè)“一個好的班子”作為工作的出發(fā)點和切入點，通過組織村黨支部班子成員和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論、政策知識，提高了他們的思想、理論、政策水平，增強理想信念和為人民服務(wù)的宗旨，并對照檢查自身存在的問題，提出整改措施，落實整改，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。三是在縣級各部門中推行科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課制度，用制度保障了縣級各部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾、關(guān)心群眾，密切聯(lián)系群眾的自覺性，鞏固第一批“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育的成果。已有個縣級單位的領(lǐng)導(dǎo)班子名領(lǐng)導(dǎo)干部深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村為個黨支部講黨課期，培訓(xùn)黨員人次，改變了過去領(lǐng)導(dǎo)班子對黨組織自身建設(shè)關(guān)心不夠，對基層組織工作了解不透，與人民群眾直接聯(lián)系少，作風(fēng)不夠深入扎實的現(xiàn)象。通過開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動，全縣廣大黨員回顧過去，重溫黨章，普遍受到了一次共產(chǎn)主義的理想、信念教育，思想統(tǒng)一了，意識提高了，作風(fēng)變好了，班子團結(jié)了，干勁十足了，能力增強了，為群眾辦實事多了，各級黨組織在人民群眾中樹立了較好的形象和較高的威信，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。
    （三）進一步健全和完善黨組織制度，規(guī)范黨組織的各項工作程序和方法。
    針對過去一些黨組織制度不健全、不規(guī)范、不合理，一些工作無章可循或有章難循的問題，今年把黨組織制度建設(shè)作為一項重點工作來抓，要求各黨委、總支、支部要制定完善并落實好《黨委工作責(zé)任制》、《議事、表決制度》等13項基層組織制度和《發(fā)展黨員公示制》、《長期不發(fā)展黨員預(yù)警制》等發(fā)展黨員5項制度。在上半年工作中，已有個黨委完善各項制度條，指導(dǎo)下級黨組織建立制度條，并在工作中，采取措施嚴格執(zhí)行，確保黨組織工作的規(guī)范化、科學(xué)化，進一步提高了工作效率。
    （四）加強教育培訓(xùn)，強化目標管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
    黨員教育培訓(xùn)是一項長期性的工作，是不斷提高黨員素質(zhì)是保持黨的先進性的重要途徑。一年來，富寧縣通過加大教育培訓(xùn)力度，加強黨員目標管理，提高黨員的理論和業(yè)務(wù)水平，轉(zhuǎn)變黨員的思想和作風(fēng)，先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。
    1、加強黨員理論和科技培訓(xùn)?？h鄉(xiāng)各級黨組織充分發(fā)揮黨校、鄉(xiāng)村成人技校和黨員電化教育三個陣地，開展黨的理論培訓(xùn)和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。全年共開展理論培訓(xùn)期，培訓(xùn)黨員人次，開展科技培訓(xùn)期，培訓(xùn)黨員人次。其中：縣委培訓(xùn)1期495人次，黨委培訓(xùn)39期2222人次，支部培訓(xùn)期人次。在開展黨員教育培訓(xùn)中，各級黨組織結(jié)合自身的特點，采取以會代訓(xùn)、專訓(xùn)、實地調(diào)查研討等靈活多樣的形式進行。做到“三個結(jié)合”，即：與“三個代表”重要思想集中學(xué)習(xí)教育相結(jié)合；與各部門貫徹落實有關(guān)方針政策相結(jié)合；與落實當前生產(chǎn)任務(wù)相結(jié)合。確保理論、科技培訓(xùn)與中心兩促進、兩不誤。
    在黨員農(nóng)村教育培訓(xùn)中，尤其注重發(fā)揮好電化教育生動、易懂、聲像并茂、群眾喜聞樂見的特點。共開展電教培訓(xùn)期人次，其中：理論培訓(xùn)期人次，科技培訓(xùn)期人次。內(nèi)容涉及“三個代表”重要思想、《黨章》、《正確理解和堅持黨的.階級性》、《領(lǐng)會“七一”講話精神，清醒認識解決當前黨建問題的迫切性》、《科級以上講黨課好》等理論篇目，以及養(yǎng)兔、養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、熱果、甘蔗、西瓜栽培等農(nóng)村調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中所需的實用技術(shù)。為擴大電教的輻射面，提高電化教育效果，今年縣委組織部從留存黨費中拿出6萬元繼續(xù)為10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的8個黨委和47個黨支部配備55套電教設(shè)備。目前電教網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)覆蓋了全縣的15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、145個村黨支部。同時，理順片源供應(yīng)渠道，組織各黨委從省委組織部電教管理中心訂購內(nèi)容豐富的電教片，并及時發(fā)放到各黨委組織播放，為農(nóng)村黨員培訓(xùn)打下良好的基礎(chǔ)。
    2、積極引導(dǎo)黨員自學(xué)黨的理論和基本知識以及黨的方針政策?？h委組織部一方面積極做好《支部生活》、《黨員特刊》的征訂發(fā)行工作，及時處理好發(fā)行中出現(xiàn)的新情況、新問題，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為廣大黨員提供健康、豐富的精神食糧；另一方面，為提高基層黨建業(yè)務(wù)水平，從有限的黨費中擠出部份資金有計劃、有重點地為有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和黨組織征訂黨建資料和輔導(dǎo)叢書等。
    3、加強黨員目標管理。一是年初縣委、黨委、總支、支部、黨員層層簽訂黨建（黨員）目標管理責(zé)任書，明確工作任務(wù)，形成上下聯(lián)動，一級為一級負責(zé)，一級促一級，一級帶一級，層層抓落實的良好工作機制，加強對黨員的管理和約束。全縣除部分60歲以上農(nóng)村黨員和機關(guān)、企事業(yè)單位離退休黨員外，共有7844名黨員與所在支部簽訂責(zé)任書，占黨員總數(shù)的89.25%。二是加強督促檢查和落實?？h委和各黨委根據(jù)目標管理責(zé)任書的規(guī)定，定期、不定期深入對各黨委和部分黨支部進行檢查、督促指導(dǎo)。縣委年中對各黨委完成目標責(zé)任情況全面檢查，并進行通報，增強各黨委抓好黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，有力地促進了我縣黨組織建設(shè)的開展。在檢查落實中發(fā)現(xiàn)的問題，及時分析研究，深入做好黨組織負責(zé)人或黨員的政治思想工作。如：去年增資后，個別黨員離退休老黨員和農(nóng)村黨員教師對黨費提高不了解，鬧思想情緒，有的甚至動過退黨的念頭，抵制不交黨費，各黨委主動深入地做艱苦細致的思想工作，講解繳納黨費的目的、意義和黨費收繳的政策，使他們進一步提高思想認識，自覺地履行好黨員的基本義務(wù)。同時，妥善處理好流動黨員、離退休黨員的組織關(guān)系，關(guān)心生活困難黨員?！捌咭弧逼陂g，縣委組織部從留存黨費中拿出2萬元，由縣委領(lǐng)導(dǎo)和各黨委領(lǐng)導(dǎo)帶隊對19個黨委246個黨支部的326名困難黨員、老黨員進行走訪慰問。針對老干部黨支部活動經(jīng)費緊缺的問題，根據(jù)省委組織部的要求，結(jié)合我縣實際，年初制定下發(fā)了《關(guān)于給老干支部留存黨費作為活動經(jīng)費的通知》，決定年底從各老干支部上交的黨費中，按40%的比例分別返還作為老干黨支部的活動經(jīng)費。三是樹立典型，弘揚先進，積極指導(dǎo)基層組織開展活動。“七一”期間，推選一批先進黨組織、優(yōu)秀黨員，上報材料到省州評比表彰，并推薦給宣傳、廣播、電視等新聞單位進行宣傳；縣紀委、組織部、宣傳部、黨史辦還抓住機遇，組織開展了黨的知識競賽、演講比賽等活動，隆重紀念黨的生日，擴大黨的社會影響。
    4、開好民主生活會，開展民主評議，做好目標考核驗收。
    根據(jù)縣委富辦發(fā)[]24號文件精神，富寧縣各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會按制度一年召開一次。今年各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會于8月中旬至9月底陸續(xù)召開。共有20個基層黨委、14個黨總支，385個黨支部召開民主生活會，達到100%，參加會議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部238人，占96.4%。通過召開民主生活會，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間開展了交心談心和批評與自我批評，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部找準了自身存在的問題，明確了努力方向，增進班子領(lǐng)導(dǎo)干部間的團結(jié)，提高了團結(jié)干事的能力。
    民主評議黨員工作從11月起全面鋪開，將于年底前結(jié)束。預(yù)計參加民主評議黨員將達到7800名左右，與簽訂目標管理責(zé)任書基本一致。各黨委、總支、支部在民主評議中，將按照年初制定的黨建目標認真對照落實情況，評出優(yōu)秀黨員、稱職黨員和不稱職黨員三個等次，并民主測評黨委和黨支部班子。
    在此基礎(chǔ)上，年底縣委將派出考核工作組到各黨委，根據(jù)年初縣委與各黨委簽訂的目標管理責(zé)任書的內(nèi)容，檢查黨建目標管理落實情況，進行量化考核評分，兌現(xiàn)獎懲，全面認真地落實黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度。
    （五）抓好組織發(fā)展，夯實黨的根基，增強隊伍活力。
    提高黨員隊伍素質(zhì)，抓黨員培訓(xùn)是治標，發(fā)展高素質(zhì)的黨員是治本。半年來，全縣各黨委都按照今年發(fā)展黨員宏觀指導(dǎo)計劃，堅持早育苗、早培養(yǎng)、早成熟、早發(fā)展，按照“十六字”方針做好積極分子培養(yǎng)考察和新黨員的發(fā)展工作。有14個黨委發(fā)展新黨員102名，占全年計劃的19.4%。在新黨員中，高中以上文化74名，占61.6%；女黨員27名，占26.5%；少數(shù)民族黨員72名，占70.6%；35歲以下黨員79名，占77.4%；生產(chǎn)一線黨員73名，占71.6%。新黨員的整體綜合素質(zhì)較高，在單位或農(nóng)村能夠起到模范帶頭作用。
    （六）抓好黨組織事務(wù)管理工作。
    黨組織事務(wù)管理是各級黨組織的一項日常工作，主要任務(wù)在組織部門和各黨委。今年上半年，縣委組織部根據(jù)縣級機構(gòu)改革，重新調(diào)整劃分崗位，建立完善了各個崗位的職責(zé)，制定了黨費收繳管理、黨組織介紹和黨員鑒定等制度。各黨委也按照縣委組織部的要求，進一步加強了黨組織事務(wù)管理工作，確保全縣黨組織各項工作正常、有秩運轉(zhuǎn)。一是黨費收繳管理、使用進一步規(guī)范。按照年初縣委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于加強黨費收繳管理的通知》要求，各黨委及時調(diào)整了去年增資后的黨員繳納黨費標準，補繳了增資后所欠黨費，并按季度上交。5月底，全縣開展了黨費自檢自查活動，查找黨費收繳中存在的問題和不足，作出相應(yīng)的整改，使黨費收繳工作進一步得到理順，黨費的管理得到加強。二是做好黨員鑒定和組織介紹，及時周到地為臨時外出6個月以內(nèi)的黨員出具黨員身份證明，辦理了23名黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出介紹。三是完成上半年黨內(nèi)統(tǒng)計上報。
    三、幾點體會
    上半年黨組織建設(shè)工作總的體會是領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，措施有力。
    1、領(lǐng)導(dǎo)重視?？h委在年初的“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育中就把開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，搞好鄉(xiāng)級“六個好”、村級“五個好”建設(shè)作為重要內(nèi)容同步計劃，同步實施。要求各黨委要在加強干部思想教育的同時，把農(nóng)村基層組織建設(shè)作為當前農(nóng)村工作的重要任務(wù)來抓。同時，強調(diào)縣級各部門要在村級“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動中，繼續(xù)抓好第一批學(xué)習(xí)教育的整改落實，并在此期間推行副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為農(nóng)村講黨課制度。縣委領(lǐng)導(dǎo)以身作則，多次深入掛鉤聯(lián)系點開展黨的理論知識培訓(xùn)，進村入戶走訪慰問黨員、村干部，做思想工作，指導(dǎo)黨組織建設(shè)工作。在縣委的帶動下，各黨委把黨的建設(shè)列入議事日程，黨委書記認真履行直接責(zé)任人的職責(zé)，帶領(lǐng)班子深入各支部進行指導(dǎo)，對軟弱渙散的支部進行整頓，班子缺員的補充，干部不稱職的撤換，工作沒有起色的給予批評教育，限期整改，推進了黨組織建設(shè)工作的發(fā)展。
    2、部門配合。各部門堅持以黨組織為政治核心，主動支持、配合黨組織的自身建設(shè)?？h級部門和企業(yè)自覺克服行政（經(jīng)濟）工作是務(wù)實，黨組織工作是務(wù)虛，認為黨組織作用不大的思想，主動把思想認識統(tǒng)一到?jīng)]有黨的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織保證就沒有我們今天的事業(yè)，就沒有未來事業(yè)發(fā)展的政治保障的上來，分出精力參與本單位黨組織建設(shè)的研究，參加單位的政治學(xué)習(xí)和黨組織活動，并在人力、物力上給予支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位通過“三個代表”學(xué)習(xí)活動，也提高了對黨的理論、政策、路線的認識，自覺把依法行政、搞好服務(wù)置于黨組織的監(jiān)督下，接受黨紀、黨規(guī)的約束，參與到黨組織建設(shè)中，關(guān)心黨的建設(shè)。村級各套組織擺正自己的位置，服從黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，按照職責(zé)開展工作，加強相互之間的溝通和協(xié)調(diào)，改變過去個別鄉(xiāng)、村幾套班子各吹各打，一盤散砂的局面。3、任務(wù)明確，措施有力。今年的黨組織建設(shè)從縣委到黨委、支部都做到工作了有計劃，落實有檢查，考核有目標的要求?？h委組織部制定下發(fā)了黨組織建設(shè)的工作意見，明確了工作任務(wù)和目標。在此基礎(chǔ)上，縣委與黨委，黨委與支部，支部與黨員層層簽訂目標管理責(zé)任書，明確考核獎懲辦法，使各級黨組織、黨員個個肩上有任務(wù)、有壓力，激發(fā)了工作的自覺性和主動性。工作中，自下而上，一級對一級負責(zé)，自上而下，一級對一級督促指導(dǎo)，形成上下配合，左右協(xié)調(diào)，整體聯(lián)動的有效機制，促進黨組織建設(shè)工作的靈活運轉(zhuǎn)。
    四、存在問題
    1、極個別黨委依然對黨組織建設(shè)工作認識不足，只是被動地以文件落實文件，應(yīng)付上級黨組織下達的工作任務(wù)，沒有根據(jù)自身的特點，研究解決自身存在的問題，黨組織建設(shè)停滯不前，甚至有滑坡的現(xiàn)象。
    2、個別部門領(lǐng)導(dǎo)還存在“只重政績，不顧黨籍、只抓表面，不講路線”的現(xiàn)象，經(jīng)常借故工作忙，不加強政治思想學(xué)習(xí)，不參加組織生活，不過問組織建設(shè)，黨組織發(fā)揮不了作用。
    3、組工干部隊伍更換頻繁，新手業(yè)務(wù)不熟，工作效率不高，總是處于被動和低水平運作。還有的甚至人事變動后，遲遲不補充組工干事，黨務(wù)工作沒有專人具體抓。
    4、由于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢，沒有集體經(jīng)濟，村干補貼偏低，村級班子選得上，不安心，工作積極性難以調(diào)動。
    5、黨員隊伍“二偏五少”問題未能解決，先鋒模范作用得不到發(fā)揮，影響黨組織的凝聚力、號召力和黨組織的發(fā)展。
    五、下步工作打算
    重點抓好以下幾個方面的工作：
    1、繼續(xù)抓好黨組織班子思想政治教育活動。繼續(xù)深入落實“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動的整改，組織學(xué)習(xí)江澤民“5.31”講話精神和即將召開的黨的“十六大”精神。
    2、抓好黨組織制度建設(shè)，各黨委要做到墻上掛，有落實。
    3、加強黨員的理論和科技培訓(xùn)，以及教育管理和發(fā)展工作。按照年初計劃和簽訂的目標管理內(nèi)容，各黨委（黨組）、黨總支、支部要認真抓好落實。黨委要督促指導(dǎo)下級黨組織完成目標任務(wù)。
    4、安排、指導(dǎo)各黨委開好民主生活會。黨委、黨支部都要做好一年一度的民主評議工作。
    5、組織實施黨員活動日試點活動。
    6、進一步加強黨組織事務(wù)管理工作，加強黨費收繳管理，做好黨內(nèi)統(tǒng)計年報，建立黨員信息資料庫。
    建設(shè)情況報告篇十一
    前言：為了解我國農(nóng)村建設(shè)情況，及時總結(jié)已有的典型地區(qū)建設(shè)經(jīng)驗，認真解決新農(nóng)村建設(shè)中存在的問題，加快推進新農(nóng)村建設(shè)，為決策部門制定更加具體詳細的政策建議，由我委農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展司與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究所共同組成聯(lián)合調(diào)研組，于xx年10月8日至10日，前往xx省xx村調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況整理如下：
    一、飛輪村自然狀況與經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀
    飛輪村位于浙江中部，是由原來的新嶺腳村和牛歪村合并而來?，F(xiàn)有人口人左右，勞動力1200人左右，在外勞務(wù)人員300人左右，預(yù)備黨員15名，黨員42名。全村國土面積27.8平方公里。人均收入達6000元左右。在上級政府部門的倡導(dǎo)下，飛輪村堅持以生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高生產(chǎn)力水平、農(nóng)民收入、集體收入為落腳點，以村鎮(zhèn)規(guī)劃為突破點，以村屯整治的“四清四改”為切入點，以培養(yǎng)新型農(nóng)民為根本點，全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，取得可喜成果。
    村子的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)是農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)。主要的農(nóng)副產(chǎn)品有：水稻、小麥、玉米、，在養(yǎng)殖方面，雞鴨成為近年的主要牲畜。自合村并組以來，該村堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，狠抓村域經(jīng)濟的快速發(fā)展，圍繞本地獨特優(yōu)勢，大力發(fā)展葡萄生產(chǎn)，葡萄已經(jīng)成為農(nóng)民主要收入來源的經(jīng)濟支撐。圍繞國家重點項目建設(shè)，加大就地打工創(chuàng)業(yè)的步伐，千方百計增加農(nóng)民收入，造就了一批有眼光、有技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)民工隊伍。圍繞改善村容村貌，狠抓了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，村級公路硬化得到突破性的發(fā)展，農(nóng)民居住條件、交通運輸條件大為改觀。圍繞建設(shè)文明新村，科學(xué)制定居民點村莊規(guī)劃，加強引導(dǎo)管理，為農(nóng)民娛樂的“文化廣場“已成雛型。
    飛輪村已經(jīng)有近二十多年的磨珠歷史。憑借著自己的手藝，最近幾年，村民們逐步走上了富裕之路。而我們村也由原來的一個不起眼的村子一躍成為鎮(zhèn)里的生活富裕村。并且被確立為巖頭鎮(zhèn)的“示范村”。據(jù)村民反映，我們村生產(chǎn)的各類珠子享譽全省，僅此一項每年也可為村民增加許多收入。可以說正是村民的勤勞與智慧為他們帶來了豐厚的回報，而村民也對他們有如此不菲的收入而感到高興，但是在高興的時他們也道出了自己的擔(dān)憂。因為村中的生產(chǎn)主要是以小作坊式的生產(chǎn)為主，并沒有形成規(guī)模性生產(chǎn)，這又在一定程度上阻礙了該村的經(jīng)濟發(fā)展。而這也是一些經(jīng)濟強村在發(fā)展到一定階段后經(jīng)常遇到的一個問題。面對這一難題他們希望政府可以為他們的發(fā)展提出一些指導(dǎo)性意見。另外我們在調(diào)查的過程中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在諸如運輸、能源和其他的物價上漲已經(jīng)開始影響到了他們的經(jīng)濟效益,這一切不得不引起我們的注意，因為社會主義新農(nóng)村建設(shè)離不開堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。我們應(yīng)當對此引起足夠的重視，因為我們的社會主義新農(nóng)村建設(shè)還處在初始階段，我們還有很長的路要走。
    二、飛輪村主要困難和突出問題
    (一)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平低下。洲嶺鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)總體上還是粗放生產(chǎn)，加工能力低，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營尚處在初級發(fā)展階段。農(nóng)產(chǎn)品科技含量低，附加值不高，競爭力較弱。農(nóng)戶與加工或營銷企業(yè)沒有結(jié)成真正的利益共同體，農(nóng)村合作經(jīng)濟組織功能作用有待增強。
    (二)農(nóng)村投入嚴重不足。各村歷史上形成的債務(wù)都較多，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件改善投入嚴重不足。由于受農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施投入不足瓶頸制約，部分行政村的農(nóng)田水利建設(shè)和土地治理無法開展，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險能力薄弱。
    (三)農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低。當前，絕大多數(shù)農(nóng)民的素質(zhì)不容樂觀。突出表現(xiàn)在：農(nóng)民思想還比較保守，傳統(tǒng)的小農(nóng)意識根深蒂固，生產(chǎn)、生活和行為方式都與現(xiàn)代社會生活的要求差距甚遠。在思想素質(zhì)方面，普遍存在“小富即安”心理，缺乏干大事創(chuàng)大業(yè)的開拓進取精神。在文化素質(zhì)方面，農(nóng)村居民受教育程度普遍偏低。由于農(nóng)民科技知識低下，對新事物、新技術(shù)缺乏認識，從而阻礙了接受新事物、學(xué)習(xí)使用新科技的能力。在技能素養(yǎng)方面，雖然鄉(xiāng)里積極推行“農(nóng)民知識化”工程，但具有一技之長的人還比較少，導(dǎo)致種地只能粗放經(jīng)營不能集約經(jīng)營，打工則只能賣苦力打粗放工，嚴重地制約了農(nóng)民的增收。在道德素質(zhì)方面，贍養(yǎng)父母、尊老愛幼等傳統(tǒng)美德有滑坡趨勢，關(guān)心集體、熱心公益等集體主義觀念正在逐步淡化，賭博、封建迷信等不良社會風(fēng)氣還較為普遍存在。
    (四)農(nóng)村社會事業(yè)建設(shè)滯后。洲嶺鄉(xiāng)農(nóng)村總體上的醫(yī)療衛(wèi)生、科技、文化、教育、社會保障等各項社會事業(yè)發(fā)展水平普遍較低。農(nóng)村醫(yī)療條件差，醫(yī)療水平低，農(nóng)民生一場大病往往意味返貧。同時農(nóng)村醫(yī)務(wù)人員水平低，醫(yī)療衛(wèi)生狀況令人擔(dān)憂?？萍嘉幕度氩蛔?，底子薄、基礎(chǔ)差、人才缺、資金少、設(shè)施差的狀況未從根本上改變。
    (五)基層組織建設(shè)仍然薄弱。隨著農(nóng)村改革的不斷深入，農(nóng)村基層廣大黨員、干部難以適應(yīng)新時期農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新形勢、新要求，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是創(chuàng)新意識不強。多數(shù)農(nóng)村黨員、干部沿襲于傳統(tǒng)工作思路，習(xí)慣于行政命令式的工作方法，思想僵化、工作被動、疲于應(yīng)付。二是帶領(lǐng)群眾致富本領(lǐng)不高。目前，一些農(nóng)村干部科技文化素質(zhì)偏低，對新時期農(nóng)業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的新情況、新問題束手無策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的能力不強，發(fā)展的路子不寬，工作方法不多，在群眾“盼富”面前力不從心。三是村級集體經(jīng)濟相對薄弱。村級組織難以正常發(fā)揮作用，部分村沒有集體經(jīng)濟收入，正常的辦公費用都難以保證，因此村級組織作用無法充分發(fā)揮，村黨組織及村委會的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力隨之減弱。四是農(nóng)民的法治意識淡薄。農(nóng)村法制建設(shè)相對滯后，法律在調(diào)整和化解社會矛盾、維護公民合法權(quán)益過程中，未能發(fā)揮應(yīng)有的作用，在一定程度上影響了經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展。
    農(nóng)村的發(fā)展繁榮離不開國家政府的支持。很多村民表示最近幾年黨中央國務(wù)院不斷出臺一系列有利于農(nóng)村發(fā)展的好政策，像小麥，棉花等作物的補貼，生豬養(yǎng)殖補貼，農(nóng)村醫(yī)療保險，新宅基法等。這與國家的好政策是分不開的，在我個人看來，國家政府應(yīng)繼續(xù)關(guān)注農(nóng)村，關(guān)注居民，將現(xiàn)已出臺的關(guān)于農(nóng)村的政策不斷加以修養(yǎng)，同時根據(jù)時勢出臺新的有利于農(nóng)村發(fā)展的政策。
    (一)發(fā)展農(nóng)特產(chǎn)品，擴大農(nóng)特產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模，進行農(nóng)特產(chǎn)品的深加工
    村中有些村民表示：不是不想發(fā)展農(nóng)特產(chǎn)品的生產(chǎn)，只是因為生產(chǎn)規(guī)模較少，這種單戶單干的規(guī)模易造成農(nóng)特產(chǎn)品的出售困難。村民們說：“種植太少了，成不了規(guī)模，人家不愿來收，還往下壓價?！贝逯蓄I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)號召發(fā)展農(nóng)特產(chǎn)品的種植、生產(chǎn)，形成生產(chǎn)規(guī)模，將本村打造成一個以某種農(nóng)特產(chǎn)品為主的生產(chǎn)基地，吸引購買商前來收購，并在此基礎(chǔ)上號召有能力的村民進行農(nóng)特產(chǎn)品深加工，過大生產(chǎn)鏈，取得經(jīng)濟效益。
    (二)開展農(nóng)貿(mào)集會，擴大村民收入，消費渠道
    像我們臨近村鹽廠村就是一個農(nóng)村發(fā)展的典型。村中帶頭人本著“先富帶動后富”的思想，在村中投資蓋起樓房，建起工廠、學(xué)校。為取得經(jīng)濟效益，開展了“九月九農(nóng)貿(mào)會”“元宵大型農(nóng)貿(mào)會”，這些或大或小的農(nóng)貿(mào)集會形式，在很大程度上帶動了其村的經(jīng)濟發(fā)展。像這種發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的模式很值得借鑒，開展本村的農(nóng)貿(mào)招商活動，促進村民多方面、多途徑收入。另外若趕上好機遇，還可以吸收外商投資。
    (三)完善水里灌溉系統(tǒng)，擴大人工河流的范圍
    我村遠離河流、湖泊，水源缺乏，這是客觀原因所致。但是我們完全可以發(fā)揮人力資源，不斷完善水里灌溉系統(tǒng)，擴大人工水流影向范圍。隨著村莊經(jīng)濟的不斷發(fā)展，村民為了增收、創(chuàng)收，開鑿了地下井。村中也曾組織兩次開鑿人工河流的活動，讓村民受益頗多。我們村領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)繼續(xù)發(fā)揮作用，解決擺在村民面前的用水、吃水難的問題。
    (四)豐富農(nóng)民頭腦，增加農(nóng)民科學(xué)種田知識
    在調(diào)查訪問的村民中有12.4%的村民認為制約本村發(fā)展的最大因素是科學(xué)知識。這個數(shù)據(jù)表明一部分村民是認識到科學(xué)種田的重要性的。像現(xiàn)在科技員下鄉(xiāng)講述科學(xué)種田的活動就應(yīng)繼續(xù)下去。要在村中進行實打?qū)嵉膶嶒灒尨迕駠L到科學(xué)種田的甜頭，從而達到運用科學(xué)知識達到穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)的目的地。
    (五)豐富農(nóng)民文化生活，增強農(nóng)民鄉(xiāng)村生活情趣
    自從電視普及以來，農(nóng)民的文化生活越來越單調(diào)了。有些村民表示：現(xiàn)在生活很乏味，電視節(jié)目也不好看，閑來逛去也無趣。我想在村中農(nóng)閑時節(jié)，大家滿可以組織一些文化活動，比如像元宵前夕的鬧秧歌。由本村一些好事人士組織，還可以聯(lián)合鄰近幾個村莊一起，到時還可以比賽，自娛自樂，增添村民生活樂趣。
    農(nóng)村在召喚著我們當代大學(xué)生，農(nóng)村也同樣期待我們?yōu)樗陌l(fā)展做貢獻，加入到農(nóng)村的建設(shè)中來吧!新農(nóng)村建設(shè)就像一顆花，需要不斷的滋養(yǎng)，只要付出，就會看到越來越多的燦爛之花的開放。在新農(nóng)村建設(shè)的道路上，你我都在努力，我們一起加油!
    建設(shè)情況報告篇十二
    農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題一直是制約我國國民經(jīng)濟發(fā)展的一個重要因素。因此，“三農(nóng)”問題也備受關(guān)注。從中央到地方，對“三農(nóng)”問題的重視力度也在不斷的加大。黨的十六大報告中關(guān)于三農(nóng)問題的闡述占了很大的篇幅，中央農(nóng)村工作會議上對“三農(nóng)”問題也做了進一步的部署和安排，會議強調(diào)：認真貫徹黨的十六大、十六屆三中和四中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的方略，堅持“多予、少取、放活”的方針，進一步加大農(nóng)村改革力度，加大對農(nóng)村投入力度，加大對“三農(nóng)”工作領(lǐng)導(dǎo)力度，穩(wěn)定、完善和強化對農(nóng)業(yè)的扶持政策，切實加強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力建設(shè)，大力推進農(nóng)業(yè)科技進步，繼續(xù)調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，努力實現(xiàn)糧食穩(wěn)定增產(chǎn)、農(nóng)民持續(xù)增收，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展。去年農(nóng)業(yè)直接補貼稅的發(fā)放更是體現(xiàn)了中央關(guān)于三農(nóng)政策的具體實施。
    本次暑假社會調(diào)查我調(diào)查的是我的農(nóng)村老家，一個北方的鄉(xiāng)村，下面分類介紹一下在這次調(diào)查中獲得的信息。
    （一）農(nóng)業(yè)：
    “民以食為天”，小到每個人的日常生活，大到整個社會國家的發(fā)展，農(nóng)業(yè)都在其中占了舉足輕重的地位。由于我們這個村地處北方平原地區(qū)，降水適中，因此這里的主要農(nóng)作物是玉米、小麥、薯類等，這里的耕地是旱地，是一年兩耕。
    （二）教育：
    農(nóng)村義務(wù)教育問題，歷來為國人所重視，它不僅關(guān)系到農(nóng)村人才的培養(yǎng)。一個農(nóng)業(yè)大省，農(nóng)村人口多，農(nóng)村義務(wù)教育比重大。由此可見農(nóng)村教育在我省的地位和作用。在我村更是如此，這里的村民普遍還是比較重視教育問題的，隨著農(nóng)村里經(jīng)濟的發(fā)展和人們思想的轉(zhuǎn)變，更關(guān)系到農(nóng)民整體素質(zhì)的提高，同時也是從根本上解決“三農(nóng)”問題的重要途徑。山東省的孩子大多都至少上到高中的學(xué)歷，我調(diào)查的農(nóng)戶中大部分人都說孩子上學(xué)是一個比較好的出路，應(yīng)該盡量支持孩子的學(xué)業(yè)。同時，這里的中小學(xué)辦學(xué)條件不斷增強，教學(xué)質(zhì)量不斷提高，硬件、軟件不斷完善。受傳統(tǒng)習(xí)俗的影響多數(shù)的農(nóng)民都希望自己的孩子通過教育走出農(nóng)村，這一個思想觀念一直貫穿在每一個農(nóng)村孩子的受教育過程中。從小形成的走出農(nóng)村，告別農(nóng)民的.思想觀念使義務(wù)階段的教育嚴重背離義務(wù)教育對農(nóng)村教育的目標，很少有人選擇在掌握好知識后為農(nóng)村作貢獻，甚至在學(xué)習(xí)知識選擇上避開農(nóng)村避開農(nóng)業(yè)。不僅在農(nóng)村教育上產(chǎn)生了障礙，而且深層次的對農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)村文化的繼承發(fā)展也是一個嚴重的誤區(qū)。
    （三）經(jīng)濟：
    有人說：“新農(nóng)村建設(shè)離不開農(nóng)民、村社、社會各界和政府的參與。新農(nóng)村建設(shè)不單是知識分子倡導(dǎo)的社會改良和實驗，不單是農(nóng)民的自發(fā)行為，也不單是政府的一相情愿，發(fā)揮政府、社會和農(nóng)民三方面的積極性是新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵。因此，政府主導(dǎo)、多元參與、工業(yè)反哺、工農(nóng)互促、城鄉(xiāng)互動、和諧發(fā)展等，應(yīng)該成為新農(nóng)村建設(shè)的最鮮明時代特征。”也有人說：“培育和造就新型農(nóng)民，整體推進農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化建設(shè)。經(jīng)驗告訴我們，既要看工業(yè)化、城市化過程中農(nóng)村勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域大量轉(zhuǎn)移的必然性，也要看到，農(nóng)業(yè)兼業(yè)化、農(nóng)村勞動力素質(zhì)退化的嚴重后果，哪些大量輸出勞務(wù)的村落顯現(xiàn)的凋敝現(xiàn)象足夠我們警惕，培育和造就新型農(nóng)民迫在眉睫?！?BR>    （四）醫(yī)療：
    醫(yī)療對民眾特別是經(jīng)濟不寬裕的農(nóng)民來說曾經(jīng)是一個十分沉重的負擔(dān)，以前不少農(nóng)民存有“小病不想看，大病不住院”的想法。但自從有了醫(yī)療合作制度后，我村農(nóng)民只需交10幾元錢就可以在以后的醫(yī)療過程中報銷好多錢，基本上每個村民都對此政策大加贊賞。
    20xx年，政府投資支持五大重點領(lǐng)域新農(nóng)村建設(shè)擺在首位，新農(nóng)村建設(shè)主要是普及和鞏固農(nóng)村義務(wù)教育，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)體系，飲水安全，農(nóng)村公路，沼氣等可再生能源，農(nóng)村電網(wǎng)，農(nóng)村公共文化，優(yōu)質(zhì)糧食產(chǎn)業(yè)工程，沃土工程，植保工程，灌區(qū)建設(shè)，動物防疫體系及種養(yǎng)業(yè)良種工程等?？梢哉f我們村正在日新月異的變化，希望這里將來能取得更進一步的發(fā)展成果。
    建設(shè)新農(nóng)村要首先理解農(nóng)村貧困的根源有了對農(nóng)村貧困根源的知識，才能發(fā)現(xiàn)和尊重農(nóng)村事務(wù)的規(guī)律。了解了這種規(guī)律，才可能恰當?shù)靥幚韲以c村民“自助”的關(guān)系，村民物質(zhì)需要與文化需要的關(guān)系，以及農(nóng)村眼下的迫切需求與歷史發(fā)展方向之間的關(guān)系。
    中國農(nóng)民貧窮，從根本上講，不是因為國家政權(quán)的“下沉”，不是因為基層政權(quán)的腐敗，不是因為“權(quán)利”被剝奪，不是因為農(nóng)民稅費負擔(dān)過重，不是因為城市的剝削，更不是因為農(nóng)村缺少“基礎(chǔ)設(shè)施”。中國農(nóng)民貧窮，有五大根本原因。
    1、制造的產(chǎn)品已取代養(yǎng)殖和種植的產(chǎn)品，成為人類財富的主要來源。農(nóng)業(yè)已成為“產(chǎn)業(yè)”。占人口10%以下的農(nóng)戶，用機器耕作遼闊的耕地，方能獲得城市普通人家的收入。
    2、中國農(nóng)村人口過多。農(nóng)村人均耕地少，構(gòu)成“自種自食”的自然經(jīng)濟，一半農(nóng)產(chǎn)品不進入市場，而是供農(nóng)民自己消費。自種自食的自然經(jīng)濟是我們時代最落后的一種生產(chǎn)方式。在工業(yè)時代，作為“第一產(chǎn)業(yè)”的農(nóng)業(yè)拒絕自種自食，養(yǎng)牛的也得買牛奶喝，對鮮奶進行衛(wèi)生消毒和包裝的是專業(yè)工廠。因為引進了土豆、玉米、白薯，清朝的農(nóng)村人從一億上升到四億，自由小農(nóng)經(jīng)濟的成功達到了頂峰。今天，中國在冊的農(nóng)村人口高達九億，包括將近五億農(nóng)業(yè)勞動力。盡管農(nóng)業(yè)技術(shù)在飛速進步，耕地總量卻是固定的，因此，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的勞動積極性空前下降。
    3、組織社區(qū)合作非常艱難。人們獨立自由，不肯合作，習(xí)慣以出工不出力、“搭便車”來抵制合作組織。中國農(nóng)民家庭的經(jīng)濟獨立和人身自由有兩千多年歷史，自足、獨立、自私、散漫、無組織無紀律的生活方式構(gòu)成了“鄉(xiāng)村中國”的“基因”，與工業(yè)時代嚴密的組織化生產(chǎn)格格不入。
    4、市場機制摧毀不肯合作的小農(nóng)。小規(guī)模家庭農(nóng)業(yè)無力應(yīng)付市場上變動不居的成本和銷售價格，無力適應(yīng)市場機制對規(guī)模效益的要求，更無力聯(lián)合起來建立非農(nóng)的產(chǎn)業(yè)。所以，農(nóng)村整體淪落到破產(chǎn)的邊緣：一部分農(nóng)民陷入絕對貧困，大多數(shù)農(nóng)民陷入相對貧困，農(nóng)村與城市的鴻溝急劇擴大。市場經(jīng)濟是事實，是農(nóng)村衰落的原因，而不是挽救農(nóng)村的手段。不組織起來合作，農(nóng)民就無力適應(yīng)市場的殘酷競爭，就只能淪落為21世紀里自種自食的“自耕農(nóng)”。
    總之，我國現(xiàn)在正處于社會主義初級階段，還處在探索階段，遇到的困難只是暫時的。我相信在黨的政策指導(dǎo)下，通過農(nóng)民的勤勞勇敢地奮斗拼搏和積極主動地真抓實干，我們有理由相信，中國農(nóng)民階級必能克服種種困難，中國的農(nóng)業(yè)必將呈現(xiàn)一片艷陽天。
    建設(shè)情況報告篇十三
    建設(shè)服務(wù)型黨組織調(diào)研報告
    中共**區(qū)委組織部
    加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，是黨的十八大對新形勢下基層黨組織建設(shè)的新定位、新要求。按照市委組織部的工作要求和安排，**區(qū)委組織部及時成立了“建設(shè)服務(wù)型黨組織”課題調(diào)研小組，通過召開黨組織負責(zé)人座談會、走訪黨員干部和普通群眾、分發(fā)調(diào)查問卷等方式，對全區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)情況進行了專題調(diào)研，現(xiàn)形成報告如下：
    一、基本情況和主要做法
    **區(qū)轄區(qū)面積115.6平方公里，總?cè)丝?3.9萬，轄大塊鎮(zhèn)、耿黃鄉(xiāng)、潞王墳鄉(xiāng)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和寶東、寶西2個街道辦事處。全區(qū)共建有基層黨組織203個，其中黨委10個、總支19個、支部174個（其中農(nóng)村支部57個，街道社區(qū)黨支部8個，非公有制企業(yè)黨支部39個，機關(guān)企事業(yè)單位黨支部70個），黨員總數(shù)5130名，農(nóng)民黨員3086名。
    近兩年來，**區(qū)以服務(wù)為導(dǎo)向，積極創(chuàng)新基層黨建工作思路、方法和機制，把服務(wù)群眾融入基層黨組織的經(jīng)常性工作中、融入黨員干部的日常生活中，有力地促進了社會和諧穩(wěn)定，有效地改善了黨群干群關(guān)系，煥發(fā)了基層黨組織的生機和活力。
    1、夯實黨的工作基礎(chǔ)，構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在非公企業(yè)黨建方面，成立了**區(qū)非公有制企業(yè)黨工委，組織召開了非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)場交流會，按照“兩個覆蓋”要求和“有黨員抓組建，無黨員抓發(fā)展，有組織抓規(guī)范，無組織抓指導(dǎo)”的思路，采取單獨組建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建等多種形式，擴大了黨的組織和黨的工作覆蓋面，打造出了以億豐混凝土有限公司、王氏集團、強聯(lián)機械為帶動的非公有制企業(yè)黨建工作新品牌。在社區(qū)黨建方面，按照“有人管事、有錢辦事、有場所議事，推動城市社區(qū)基層黨建區(qū)域化建設(shè)”的目標要求，公選出8名社區(qū)黨支部書記，調(diào)整選配5名大學(xué)生志愿者充實到社區(qū)工作當中，推進城市社區(qū)“網(wǎng)格化工程”，組織開展了便民利民服務(wù)、結(jié)對幫扶、捐資解困、文化娛樂等系列活動，促進了社區(qū)黨建工作的健康發(fā)展；在機關(guān)黨建方面，全面推行服務(wù)發(fā)展承諾制、為民服務(wù)代理制、主動上門服務(wù)制和民情聯(lián)系工作制，深入開展了“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”和“下基層開展聯(lián)系幫扶”活動，使26名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部、38名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部和485名黨員分別和困難群眾結(jié)成了幫帶對子，共幫帶困難群眾1870戶，有效促進了機關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，夯實了黨的工作基礎(chǔ)。
    2、搭建黨的活動平臺，創(chuàng)新服務(wù)載體。一是強化場所建設(shè)。高標準建成了“**區(qū)黨員服務(wù)中心”，設(shè)立了便民服務(wù)站、志愿者服務(wù)站、綜治維穩(wěn)工作站、黨群活動室，并對全區(qū)38個黨員活動場所進行了更新完善。二是建立服務(wù)隊伍。按照“盡己所能、不計報酬、幫助他人、服務(wù)社會”的基本原則，廣泛開展了黨員志愿服務(wù)活動，大力推廣“15分鐘黨員服務(wù)圈”、“黨員服務(wù)日”等做法，廣泛開展政策宣傳、法律援助、扶貧幫困、治安維穩(wěn)等方面的服務(wù)。目前，全區(qū)共組建黨員志愿服務(wù)隊48支，黨員志愿者600余名，開展志愿服務(wù)活動900余次。三是開展多種服務(wù)活動。在農(nóng)村黨員中開展了設(shè)崗定責(zé)、黨員責(zé)任區(qū)、示范區(qū)和“雙強幫帶”等活動；在服務(wù)窗口單位開展了“三亮三創(chuàng)三評”活動，設(shè)立了黨員示范崗、黨員先鋒崗；在非公企業(yè)開展了“把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員”的“雙培養(yǎng)”活動；結(jié)合慶祝建黨92周年，層層開展了走訪慰問、扶危濟困、表彰先進等系列活動，進一步增強服務(wù)意識，有效提升了群眾滿意度。
    3、建強黨的基層隊伍，提升服務(wù)水平。一是強化基層黨組織書記隊伍建設(shè)，著力選好配強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。以基層黨組織換屆為契機，綜合運用上級黨組織委派、“兩推一選”、公推直選、面向社會選拔等方式，努力把服務(wù)業(yè)績突出的優(yōu)秀人才選拔進基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。以村級黨支部為例，目前我區(qū)新一屆的村級黨組織班子結(jié)構(gòu)更加合理、素質(zhì)明顯提高，平均年齡比上屆降低了3歲，大專以上文化程度的比上屆提高了3個百分點。二是加強教育培訓(xùn)力度，著力建設(shè)一支服務(wù)型黨員干部隊伍。圍繞貫徹落實黨的十八大精神、提高做群眾工作的能力、推進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、加強村級組織建設(shè)等重點內(nèi)容，采取體驗式跟班、專題式學(xué)習(xí)、實戰(zhàn)式訓(xùn)練等形式，切實抓好基層黨員干部的培訓(xùn)工作。在統(tǒng)一印制了《三會一課會議記錄本》、《黨內(nèi)民主生活會議記錄本》、《農(nóng)村四議兩公開工作法記錄本》、《發(fā)展黨員規(guī)范運作記錄本》的基礎(chǔ)上，我們還組織舉辦“十八大”精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、農(nóng)村“兩委”干部培訓(xùn)班、入黨積極分子培訓(xùn)班和基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，分批次組織黨組織負責(zé)人到先進地區(qū)考察學(xué)習(xí)、借鑒經(jīng)驗，有效增強了他們的規(guī)范意識和推動發(fā)展、促進和諧、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。三是扎實推進作風(fēng)建設(shè)，著力打牢基層黨員干部自覺做好服務(wù)的思想基礎(chǔ)。按照“不拘一格、創(chuàng)新形式、確保效果”的原則，在全區(qū)黨員干部中深入開展了思想道德教育活動，大力營造學(xué)習(xí)道德楷模、頌揚傳統(tǒng)美德、樹立浩然正氣、建設(shè)幸福**的社會氛圍，通過完善黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾、建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點等制度和開展結(jié)對幫扶、承諾踐諾等活動，不斷引導(dǎo)黨員干部進一步改進工作作風(fēng)，全心全意為人民群眾服務(wù)，密切黨群干群關(guān)系，增進黨群干群關(guān)系感情。
    4、完善黨的工作機制，激發(fā)服務(wù)熱情。一是完善考核工作機制。以村級組織考核為例，在深化農(nóng)村黨建三級目標管理，狠抓黨建示范點創(chuàng)建和后進村整頓工作的基礎(chǔ)上，按照“突出實際業(yè)績、突出群眾評價、突出結(jié)果運用”的原則，底由區(qū)委組織部牽頭，成立了村級組織績效考核領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，印發(fā)了《**區(qū)村級組織績效考核方案》和《**區(qū)村級組織績效考核實施細則》，對全區(qū)38個村級組織進行績效考核與綜合排名，建立了直接面向全區(qū)村級組織的評價考核機制。經(jīng)過績效考核和全區(qū)通報排名，全區(qū)各村黨員干部的集體榮譽感、團結(jié)協(xié)作感和服務(wù)群眾意識得到充分激發(fā)，有效營造了全區(qū)村級組織實干興業(yè)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。二是推行第一責(zé)任人制度。層層簽訂了黨建工作目標責(zé)任書，建了基層黨組織向上級黨委專項述職抓基層黨建工作制度，推動基層黨支部書記切實履行基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。今年5月，我區(qū)專門召開基層黨委書記履行黨建工作責(zé)任制專項述職會議，40名黨代表列席會議并參與了評議，取得了較好的激勵效果。三是全面推行“開門評議”制度。始終堅持把轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為抓班子、帶隊伍的有效手段，在全面推行黨務(wù)公開和政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，要求各級黨組織定期召開由群眾代表、民主黨派、企業(yè)代表和“兩代表一委員”參加的座談會，誠懇征求意見建議，主動開展民主評議，使群眾滿意度得到了進一步提升。
    二、存在的不足和問題
    一是服務(wù)基礎(chǔ)不夠堅實。主要表現(xiàn)在黨建工作搭建平臺還不夠多，硬件設(shè)施配套建設(shè)還不能滿足需求（如電腦、寬帶），黨組織活動經(jīng)費還比較少，開展服務(wù)群眾活動相對集中，還沒有完全形成主動服務(wù)、自覺服務(wù)的長效機制。
    三是服務(wù)載體比較單一。提高黨員群眾滿意度的現(xiàn)實需要就是提供全方位、多層次、寬領(lǐng)域的服務(wù)，部分基層黨組織和黨員干部始終停留在上級讓干什么就干什么的簡單服從狀態(tài)，造成了服務(wù)范圍狹小，活動載體單一，缺乏創(chuàng)新意識，使部分群眾切身利益訴求得不到合理關(guān)切和解決。
    三、對策和建議
    1、扎實開展好群眾路線教育實踐活動。按照“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”的活動要求，通過開展調(diào)研座談、廣泛征求意見，強化教育培訓(xùn)、提升黨員干部素質(zhì)，開展群眾評議、創(chuàng)新黨員干部管理，抓好活動載體、搭建為民服務(wù)平臺，完善各種機制、提升群眾滿意度等多種方式，積極改善黨群干群關(guān)系，讓人民群眾切實感受到主題教育實踐活動的`實際效果。
    2、持續(xù)提升黨員干部的服務(wù)意識。堅持正確用人導(dǎo)向，把干部選準選好，把基層黨組織班子配優(yōu)配強；堅持標準、強化教育管理，把黨員隊伍建設(shè)好；通過多種培訓(xùn)形式和多種活動載體，使廣大干部真正成為群眾勤務(wù)員，廣大黨員真正成為群眾貼心人，始終保持先進性和純潔性，在為黨和人民事業(yè)奮斗中彰顯自身價值和人生光輝。
    3、建立科學(xué)的組織運行機制。全面推行基層黨務(wù)公開，積極推行黨內(nèi)事務(wù)民主聽證會、民主懇談會和黨員議事會制度，健全民意收集、民事反映、民情分析、()民聲回應(yīng)等制度，了解和掌握黨員群眾的真實愿望和需求，虛心接受黨員群眾的監(jiān)督，使基層服務(wù)型黨組織建設(shè)具有扎實的群眾基礎(chǔ)。
    4、建立完善的組織考核體系。始終把群眾滿意與否作為改進工作、推動發(fā)展的動力和源泉，完善黨員干部考核考評指標體系，提高群眾滿意度指標所占比重，切實增加群眾在黨員干部考核評價中的話語權(quán)；深化黨員公開承諾踐諾、民主評議黨員等工作，評議黨支部和黨員時，嚴格規(guī)定黨員不少于本支部全體人數(shù)的2/3，確保必須有群眾代表參加，努力形成組織評價和群眾評價有機統(tǒng)一的服務(wù)績效評價機制，引導(dǎo)黨員干部真正把服務(wù)承諾落到實處。
    5、增強建設(shè)服務(wù)型黨組織的合力。繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建聯(lián)系點制度，抽調(diào)部分領(lǐng)導(dǎo)干部包抓示范村和后進村，通過“抓兩頭帶中間”，整體提升農(nóng)村基層黨組織建設(shè)水平；著力加強非公企業(yè)黨建工作，力爭所有非公企業(yè)有一定數(shù)量的黨員和黨組織，并在黨組織和黨員發(fā)揮作用、推動企業(yè)發(fā)展上有新的突破；落實城市社區(qū)“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”黨建工作格局，通過科學(xué)調(diào)整基層黨組織設(shè)置，整合社會公共服務(wù)資源，組建黨員服務(wù)團隊，對網(wǎng)格內(nèi)居民進行全覆蓋、全方位、全過程的動態(tài)管理服務(wù)；設(shè)立“基層黨建創(chuàng)新獎”，對在基層黨的建設(shè)工作中做出創(chuàng)造性工作并產(chǎn)生一定影響力的黨組織和黨建工作項目進行評比、表彰和獎勵，激勵基層黨組織在服務(wù)群眾方面實現(xiàn)新突破。
    建設(shè)情況報告篇十四
    實習(xí)是統(tǒng)計學(xué)專業(yè)教學(xué)計劃的重要組成部分，是對學(xué)生進行實際統(tǒng)計工作能力初步訓(xùn)練的基本形式，是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能與能力的重要環(huán)節(jié)，是全面檢驗和提高我校教育教學(xué)質(zhì)量的必要措施。
    實習(xí)的目的是使學(xué)生鞏固和運用所學(xué)的基礎(chǔ)知識和基本技能，建立統(tǒng)計意識和思想，運用收集數(shù)據(jù)的方法，并能夠根據(jù)數(shù)據(jù)的特點選用恰當?shù)慕y(tǒng)計方法進行分析和推斷，獲得相關(guān)經(jīng)驗，進一步理解統(tǒng)計的特點與規(guī)律，培養(yǎng)與提高學(xué)生獨立從事統(tǒng)計工作的能力，并使學(xué)生接受深刻的專業(yè)思想教育。
    到邯鄲市統(tǒng)計局的第一天我就學(xué)到了不少。那天統(tǒng)計局的領(lǐng)導(dǎo)為我們精心安排了一天的實習(xí)培訓(xùn)。初步介紹了統(tǒng)計工作的有關(guān)情況，包括向我們傳達了關(guān)于建立統(tǒng)計報表關(guān)系和開展統(tǒng)計報表網(wǎng)上直報工作的通知。幾個部門的領(lǐng)導(dǎo)還分別向我們具體講解了工業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等如何進行調(diào)查詢問和填表的情況，告訴我們?nèi)绾魏唵慰旖莸膮^(qū)分三個產(chǎn)業(yè)以及大中小企業(yè)。
    為了讓我們增強統(tǒng)計工作的法律意識，領(lǐng)導(dǎo)們還特別向我們介紹了統(tǒng)計法。所謂統(tǒng)計法，是指調(diào)整國家統(tǒng)計機關(guān)行使統(tǒng)計職能而產(chǎn)生的統(tǒng)計關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。統(tǒng)計關(guān)系，是指國家機關(guān)、社會團體和公民在有關(guān)搜集、整理、分析、提供、頒布和管理統(tǒng)計資料的統(tǒng)計活動中所產(chǎn)生的社會經(jīng)濟關(guān)系。統(tǒng)計的基本任務(wù)是對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督。統(tǒng)計法是國家統(tǒng)計機關(guān)行使職能的法律依據(jù)，也是國家進行社會經(jīng)濟監(jiān)督的有力工具。為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計資料的準確性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計在了解國情國力、指導(dǎo)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要作用，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展，1983年11月8日第六屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三次會議通過了《中華人民共和國統(tǒng)計法》，自1984年1月1日起施行。1987年2月15日，經(jīng)國務(wù)院批準，國家統(tǒng)計局又發(fā)布了《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》。
    另外，還強調(diào)了統(tǒng)計工作者的職業(yè)道德，要實事求是，依法統(tǒng)計，嚴守秘密公正透明，服務(wù)社會等等。也許他們的講解不如學(xué)校老師那么系統(tǒng)與規(guī)范，但平實的語言中卻透露了他們豐富的實際經(jīng)驗，我們聽起來也覺得易于理解。由于一部分人第二天就要到各區(qū)里去做實際調(diào)查工作，所以領(lǐng)導(dǎo)們強調(diào)了一些工作的具體事項，為了能夠完成好工作，我仔細的記錄下了每一點,巴望著第二天能把它們用于實踐中。而然很可惜的是我并沒有被分到區(qū)里做調(diào)查，而是被留在了局里，分到了服務(wù)業(yè)。對此我雖然覺得沒能把那些剛學(xué)來的新知識付諸實踐有一點遺憾，但同時對我未來的新工作也充滿了期待。
    剛到服務(wù)業(yè)的時候，我的心里很沒底。因為這對我來說是完全陌生的，我甚至不知道服務(wù)業(yè)做哪些主要工作。但也正因為是這樣，我也很確定自己能在這里學(xué)到很多以前根本不可能知道的東西。剛進入服務(wù)業(yè)的時候，主任并沒有馬上讓我們做一些復(fù)雜的工作，而是由易到難，循序漸進。先讓我們在電腦上熟悉了有關(guān)文件的路徑和數(shù)據(jù)系統(tǒng)，這對于身為中專生的我們來說自然很容易，但主任絲毫沒因為這個簡單就隨便放過去，而是一再對我們強調(diào)要仔細，這使得讓我們信心大增的同時，也感嘆統(tǒng)計工作者嚴謹?shù)膽B(tài)度。
    當我們掌握了基本數(shù)據(jù)的導(dǎo)出工作之后，主任又逐漸教會我們處理數(shù)據(jù)，整合表格和審核校對等工作。之后我們每天都重復(fù)著同樣的工作，那些統(tǒng)計工作給我最大的感覺就是不停地重復(fù)，一邊又一遍地檢查，一個數(shù)據(jù)一個數(shù)據(jù)地查、看、找，加上各個部門各個層級的數(shù)據(jù)又是那么繁雜，沒一會工夫我就會覺得有點頭暈?zāi)X脹，頭昏眼花。可但是不能松懈，一定要保持注意力的高度集中，這樣才不至于出錯。要知道一個小數(shù)據(jù)的謬誤就可能導(dǎo)致整個分析的不準確，統(tǒng)計工作真的是一個精細活!這也就告訴我們在以后的學(xué)習(xí)生活中，一定要有意識地鍛煉自己，做任何事都應(yīng)該認真仔細。這不僅僅是統(tǒng)計工作者所應(yīng)具備的特有素質(zhì)，也是我們做好每一件事的前提。
    二。實習(xí)過程
    建設(shè)情況報告篇十五
    上半年我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，著力推進統(tǒng)計體制改革，強化統(tǒng)計隊伍建設(shè)，夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，精心組織人口普查等大型普查工作，加強對經(jīng)濟運行和社會發(fā)展的統(tǒng)計監(jiān)測，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計服務(wù)。
    一、上半年統(tǒng)計工作回顧
    （一）高質(zhì)量地完成各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。
    上半年，我局按照省、市統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，精心組織，認真落實，嚴把基層數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，按時按質(zhì)完成了農(nóng)業(yè)、農(nóng)村住戶調(diào)查、批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、固定資產(chǎn)投資、節(jié)能降耗、服務(wù)業(yè)、勞動報酬以及國內(nèi)生產(chǎn)總值等專業(yè)的年報統(tǒng)計工作。同時，根據(jù)國家、省、市統(tǒng)計調(diào)查方案制度要求，按時完成了各專業(yè)上半年的月(季)度報表工作及國內(nèi)生產(chǎn)總值快報任務(wù)。
    （二）加強統(tǒng)計法制建設(shè)，大力開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查。
    （三）認真開展統(tǒng)計分析，提高統(tǒng)計服務(wù)水平。
    上半年，我局堅持“快、精、準”的原則，緊緊圍繞市委、市政府對經(jīng)濟工作的總體要求，及時傳達市20經(jīng)濟工作會議精神，認真分析各項經(jīng)濟監(jiān)測指標，并將監(jiān)測任務(wù)分解落實到各股室和專業(yè)負責(zé)人。
    在進一步強化進度分析和監(jiān)測預(yù)警能力的同時，我局圍繞黨政中心工作，利用充分占有大量統(tǒng)計資料的優(yōu)勢，進行重點分析和專題研究。一是每月、每季及時向市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)報送《市主要經(jīng)濟統(tǒng)計指標》和其他的相關(guān)的統(tǒng)計分析資料。二是對社會生活中的熱點、難點問題進行專題調(diào)查研究，積極向有關(guān)部門提供“短、新、快”的信息資料。三是積極利用統(tǒng)計信息網(wǎng)主動公開統(tǒng)計公報、統(tǒng)計月報及專項普查、調(diào)查數(shù)據(jù)，實現(xiàn)了與黨政、黨建網(wǎng)和省統(tǒng)計局、市統(tǒng)計局網(wǎng)局的鏈接共享。
    （四）、精心組織，努力搞好普查工作
    認真落實全國第二次經(jīng)濟普查的后繼工作和全國第六次人口普查的前期準備工作。一是調(diào)動社會各部門力量，加強對經(jīng)濟普查和抽樣調(diào)查成果的開發(fā)應(yīng)用等后繼工作。二是按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、分級負責(zé)、共同參與”的原則，認真落實第六次人口普查的組織實施工作。
    截至6月底，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼都成立了第六次人口普查領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口普查辦已完成普查小區(qū)劃分、普查小區(qū)地圖繪制工作。市人口普查辦公室已完成全市普查小區(qū)地址碼編制、錄入上報和市級人口普查辦公室業(yè)務(wù)骨干綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。6月29日，市政府常務(wù)會又專門研究了人口普查工作，對此次普查的經(jīng)費安排、工作部署確定了具體方案，為我市人口普查的全面開展提供了有力保障。
    二、下半年統(tǒng)計工作的主要任務(wù)
    1、做好國內(nèi)生產(chǎn)總值，農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、社會投資、餐飲服務(wù)業(yè)、勞動報酬等各項統(tǒng)計報表定報和年報任務(wù)。
    2、認真做好全國第六次人口普查工作。認真貫徹落實國務(wù)院、省人民政府下發(fā)的13號文件和自治區(qū)政府下發(fā)的197號文件精神。充分認識開展第六次人口普查的.重要性和艱巨性，正確把握總體要求和主要任務(wù)，以高度負責(zé)的精神和求真務(wù)實的作風(fēng)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，齊心協(xié)力，密切配合，認真做好人口普查的各項準備工作。
    （1）組織召開人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作會議、全市第六次人口普查工作動員會議；（7月下旬）
    （2）制定全市人口普查宣傳方案實施細則：（8月上旬）
    （3）做好市、鄉(xiāng)兩級普查指導(dǎo)員、普查員的選調(diào)；（8月中旬）
    （4）做好市鄉(xiāng)兩級普查指導(dǎo)員、普查的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；（9月上旬）
    （5）解決落實市、鄉(xiāng)兩級普查工作經(jīng)費，做好人口普查物質(zhì)準備的相關(guān)工作；
    （6）開展人口普查清查摸底，做好數(shù)據(jù)處理的準備工作；（10月中旬）
    （7）全面開展人口普查的入戶登記工作；（11月1日零時零分）
    3、做好我市勞動力抽樣調(diào)查、群眾安全感調(diào)查、規(guī)模以下工業(yè)、服務(wù)業(yè)調(diào)查工作。
    4、加強對部門統(tǒng)計管理，強化統(tǒng)計職能。
    一是切實加強對部門統(tǒng)計的管理。樹立大統(tǒng)計觀念，充分發(fā)揮政府統(tǒng)計的協(xié)調(diào)職能，嚴格執(zhí)行《部門統(tǒng)計調(diào)查項目管理暫行辦法》，建立和規(guī)范部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送制度，建立部門統(tǒng)計工作巡查制度，積極推進部門統(tǒng)計工作水平的全面提升。二是強化政府統(tǒng)計部門在統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布、統(tǒng)計執(zhí)法、統(tǒng)計管理和定量考核評估等工作中的主體作用，進一步樹立起統(tǒng)計部門的權(quán)威性和嚴肅性。通過整合社會統(tǒng)計力量，充分利用好社會統(tǒng)計資源，形成“整體、協(xié)力、互補、共享”的局面，進一步提高統(tǒng)計工作效率。
    5、大力加強統(tǒng)計法制建設(shè)。以統(tǒng)計“五五”普法工作為契機，大力加強統(tǒng)計法制建設(shè)。一是深入開展統(tǒng)計“五五”普法工作，進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部和社會各界的統(tǒng)計法律意識和統(tǒng)計法制觀念，為依法統(tǒng)計創(chuàng)造良好的社會氛圍。二是加強統(tǒng)計法制隊伍建設(shè)。充實統(tǒng)計執(zhí)法人員，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高統(tǒng)計執(zhí)法水平。三是切實解決不敢執(zhí)法、不善執(zhí)法問題，逐步扭轉(zhuǎn)統(tǒng)計執(zhí)法難的局面。
    上半年，我局的統(tǒng)計工作取得了顯著的成績，但仍存在一些不足，在今后的工作中，我們將緊緊圍繞全市經(jīng)濟建設(shè)中心，服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧，大力加強各項統(tǒng)計監(jiān)測督查工作，認真搞好各項統(tǒng)計調(diào)查和分析研究，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、科學(xué)性、及時性和統(tǒng)計工作的權(quán)威性，使統(tǒng)計部門真正成為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀部、經(jīng)濟社會運行的晴雨表和社會公眾的信息窗，為全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步發(fā)揮重要作用。
    建設(shè)情況報告篇十六
    20xx年以來，縣城市管理執(zhí)法局按照縣委、縣政府關(guān)于加強控制、嚴厲打擊違法建設(shè)的要求，認真貫徹《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國行政處罰法》和《中華人民共和國行政強制法》等法律、法規(guī)，堅持依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，加大監(jiān)管力度，認真履行職責(zé)，使我縣城市環(huán)境不斷得到改善，城市建設(shè)秩序日趨規(guī)范。
    隨著近幾年城市化進程的加快和房地產(chǎn)市場持續(xù)升溫，群眾對城區(qū)住房的剛性需求導(dǎo)致我縣城市建設(shè)秩序面臨前所未有的挑戰(zhàn)，突出表現(xiàn)為城區(qū)范圍內(nèi)違法占地行為猖獗，違法違章建設(shè)現(xiàn)象屢禁不止?？h政府《關(guān)于整頓土地市場秩序打擊違法建設(shè)行為的通告》發(fā)布以來，我局按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，不斷加大管理力度，多次開展城區(qū)違法建設(shè)專項集中整治行動，城區(qū)違法建設(shè)總量大幅下降，城區(qū)建設(shè)秩序明顯好轉(zhuǎn)。2011年，我局共查處各類違法建設(shè)580戶，其中規(guī)劃部門移交484戶，今年來，我局查處違法建設(shè)271戶，其中規(guī)劃部門移交219戶，同比下降36.03%、54.75%，目前，各類違法建設(shè)基處于停建狀態(tài)，主次干道違章搭建臨時建筑的現(xiàn)象也基本杜絕。但是，縣規(guī)劃區(qū)內(nèi)占地違建現(xiàn)象點多、面廣，由于當前執(zhí)法機制、力量等各方面的原因，西拆東建、屢拆屢建的現(xiàn)象仍然存在，違法建設(shè)的管控還一時不能達到理想的效果。
    建設(shè)戶因規(guī)劃影響自身利益而違反規(guī)劃要求進行建設(shè)或者利用執(zhí)法人員管理空檔搶建，企圖形成事實，金山村移民工程和電瓷廠還建工程均在手續(xù)不完備的情況下進行建設(shè)。
    一些小型開發(fā)商伙同村（居）民借建私房名義騙取審批手續(xù)后搞商品房開發(fā)，與執(zhí)法部門“捉迷藏”，導(dǎo)致查處難。
    以上各類違法建設(shè)行為有蔓延的趨勢，嚴重影響了城市規(guī)劃建設(shè)，同時增加了城管執(zhí)法工作的難度，其成因有以下幾個方面：
    因大量務(wù)工經(jīng)商就業(yè)和農(nóng)民進城人員需要在縣城購房安頓，城區(qū)住房的剛性需求日趨增長，住房供求兩旺，在目前商品房交易價格高居不下、群眾購買力相對不足的前提下，建設(shè)或購買價格較為低廉的小產(chǎn)權(quán)房、違建房成為這些群體的首選，所以違法者不擇手段，鋌而走險，以家庭住房困難、危房改建等為借口借機違建搶建，牟取暴利。同時，城東新區(qū)部分村民利用節(jié)假日突擊建設(shè)，以賺取拆遷補償安臵費，并導(dǎo)致其他人競相效仿，違建現(xiàn)象增多。
    雖然土管、規(guī)劃相關(guān)法規(guī)早已頒布實施，而且有多年的管理執(zhí)法基礎(chǔ)，但受利益驅(qū)動，一些不法分子唯利是圖，牟取暴利，藐視法律，抗法不遵；部分群眾逐利跟風(fēng)，守法意識淡漠，知法違法。盡管政府三令五申，強力干預(yù)，但他們?yōu)榱俗陨砝妫廊晃倚形宜?，見縫插針，無視城市規(guī)劃搶建。
    現(xiàn)我縣城區(qū)規(guī)劃區(qū)范圍擴大，新增區(qū)域內(nèi)的村民申請建房原來只須繳交少量的審批費用，而現(xiàn)在建設(shè)審批須增加基礎(chǔ)設(shè)施配套費、防空費、放線測量費等相關(guān)費用，建房成本增加，村民干脆不履行審批手續(xù)，擅自利用舊宅基地，空閑地等從事違建，企圖形成違法建設(shè)事實。
    一方面，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級在日常巡查和監(jiān)管方面敷衍塞責(zé)，發(fā)現(xiàn)不報告，報告不及時，造成工作脫節(jié)。
    個別干部甚至通風(fēng)報信，暗中參與小戶型商品房建設(shè)，獲取非法利益。第二，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府在制止違法建設(shè)方面因沒有行政執(zhí)法權(quán)，從而對本村發(fā)生的違法占地違法建設(shè)情況視若無睹，不出面制止，聽之任之。第三，國土、城管、規(guī)劃部門查處違法用地、違法建設(shè)或依法拆違過程中，按程序執(zhí)法、移交需要一定的時間，城管部門查處違法建設(shè)又主要是規(guī)劃后管控，在違法建設(shè)形成的過程呂，執(zhí)法力量相對單一、薄弱，而期間因又違法建設(shè)形成快，往往耽誤了最佳執(zhí)法時間。這些違法建設(shè)如沒有得到及時制止和拆除，造成群眾誤判，認為政府執(zhí)法不嚴，有機可乘，助長了違建戶的投機心理和囂張氣焰。
    城管執(zhí)法局成立以來，由于執(zhí)法力度的不斷加大，工作中經(jīng)常頻繁遭遇違建戶群體性對抗及黑惡勢力的阻撓、恐嚇、圍攻等暴力抗法行為，承擔(dān)了較大的風(fēng)險和壓力，不久前，我局執(zhí)法人員在執(zhí)法過程就發(fā)生了君臨時代開發(fā)商打砸執(zhí)城管法車輛的不良事件；同時，由于違法建設(shè)現(xiàn)象由來已久，沒有得到及時的清理整治，積案嚴重，需要處理的歷史欠賬太多，舊帳未還又添新帳，城管部門面臨著更大的工作壓力，影響了對違法建設(shè)行為的打擊力度。
    今年來，我局為充分貫徹落實縣委、縣政府控違拆違的工作精神，以重點建設(shè)工程、新城建設(shè)和舊城改造為重點，完善工作機制，及時調(diào)整工作思路，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢,不斷加大管理和控制違法建設(shè)工作力度，切實做到了六個“到位”：
    我局把拆違控違工作納入重要議事日程，明確了由“局長負總責(zé)，分管局長抓落實，各中隊組織實施”的工作思路，制定防控監(jiān)管、應(yīng)急維穩(wěn)、巡查督查等工作制度，推行片區(qū)包保管理機制，由5個執(zhí)法中隊結(jié)合《城市管理目標考核細則》有關(guān)要求，分別負責(zé)處臵各自轄區(qū)內(nèi)違法建設(shè)行為，實行全天候、全覆蓋、無縫隙監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)、及時報告控制區(qū)域內(nèi)的各類違法建設(shè)，力求對違法建設(shè)做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早預(yù)防。同時，我局堅持每月召開一次工作例會，從各方面完善管理機制和管理手段，理順工作關(guān)系，明確工作職責(zé)，力求做到“五個一”，即：第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間制止、第一時間報告、第一時間拆除和第一時間回復(fù)，促使違建管控工作走向制度化、規(guī)范化。
    為了保障控違拆違工作的順利開展，我局組織執(zhí)法人員對城區(qū)違法建設(shè)進行“地毯式”排查，實行違法建設(shè)匯總月報制度，通過建立詳細的臺帳準確掌握城區(qū)違法建設(shè)現(xiàn)狀，并對重大違建案件進行跟蹤督辦，實行跟蹤管理。
    建設(shè)情況報告篇十七
    2015年黨組織建設(shè)工作計劃要點
    2015年是醫(yī)院繼續(xù)深化改革的重要之年，所黨支部堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，結(jié)合基層黨組織建設(shè)年活動和開展“建最美**市、做最美**人”主題活動，以建立“學(xué)習(xí)型”、“節(jié)約型”醫(yī)院為著力點，加強對我所黨支部的組織建設(shè)工作，為醫(yī)院新一年的發(fā)展提供堅強政治、思想、組織和隊伍保證。
    指導(dǎo)思想：在衛(wèi)生局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞提高醫(yī)療質(zhì)量、切實保障醫(yī)療安全，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，進一步加強醫(yī)院文化建設(shè)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行業(yè)新形象，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，促使醫(yī)院精神文明、物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，兩個效益再創(chuàng)新高，團結(jié)、帶領(lǐng)廣大干部職工為完成今年的各項目標而努力奮斗。根據(jù)這一指導(dǎo)思想，所支部將重點作好以下工作：
    一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神
    黨的十八大明確了未來“五位一體”建設(shè)中國特色社會主義的目標和任務(wù)，振奮人心。同時，十八大報告明確提出，要提高人民健康水平。指出健康是促進人的全面發(fā)展的必然要求，要堅持為人民健康服務(wù)的方向，重點推進醫(yī)療保障、醫(yī)療服務(wù)等綜合改革，為群眾提供安全有效方便價廉的醫(yī)療服務(wù)。要深化公立醫(yī)院改革，提高醫(yī)療衛(wèi)生隊伍服務(wù)能力，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。為深化公立醫(yī)院改革發(fā)展進一步指明了方向，提出了具體的任務(wù)。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，是我所當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。
    要深刻領(lǐng)會黨的十八大報告對全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的戰(zhàn)略部署，結(jié)合我所黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)實際，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為契機，進一步推進醫(yī)院懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，使醫(yī)療工作真正做到“醫(yī)療好、服務(wù)好、醫(yī)德好、群眾滿意”。
    要發(fā)動廣大干部職工更加自覺地把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神與本職工作實際緊密相結(jié)合，從我做起，從身邊做起，發(fā)動并帶動、依靠群眾，細致管理、周到服務(wù)，以實際行動落實在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院、持續(xù)推進學(xué)科建設(shè)等全院中心工作中，以更加昂揚向上的精神狀態(tài)，堅持以病人為中心的宗旨信念，努力把提高人民健康水平的要求落到實處。
    要把黨的十八大精神落實到解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅克難上來，務(wù)求取得實效，推動我所各項事業(yè)持續(xù)、健康、科學(xué)發(fā)展。
    二、進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
    繼續(xù)加強黨員思想教育和職工素質(zhì)教育，落實醫(yī)德考評制度，健全醫(yī)德考評檔案，并加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核力度，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入綜合目標考核，同時作為職稱評聘、工資待遇、職務(wù)晉升、評優(yōu)評先、年度考核、執(zhí)業(yè)考核的一項重要內(nèi)容。
    三、努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位。
    一是所支部班子要帶頭學(xué)習(xí)，按照有關(guān)要求并結(jié)合行業(yè)特點和單位實際作出合理的學(xué)習(xí)計劃和安排，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，使黨支部成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范；解放思想、與時俱進的模范；勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。二是要抓好黨員干部以及中層干部的管理和科學(xué)知識的培訓(xùn)，提高其理論思維、統(tǒng)籌謀劃、決策應(yīng)變的能力，增強全局觀念、服務(wù)群眾的自覺意識，培養(yǎng)實事求是、聯(lián)系群眾的良好習(xí)慣，保持清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。三是要加強專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和理論提高，在全所形成“人人學(xué)”、“時時學(xué)”、“終身學(xué)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
    四、著力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步建立健全懲防長效機制，建設(shè)一支高素質(zhì)的'干部職工隊伍，樹立醫(yī)務(wù)人員良好形象是醫(yī)院黨建工作的重點。一是深入開展黨風(fēng)廉政教育。要認真學(xué)習(xí)貫徹中紀委相關(guān)會議精神以及上級紀檢監(jiān)察部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務(wù)的落實。堅持以思想道德教育為基礎(chǔ)，樹立良好風(fēng)氣為重點，深入開展理想信念、榮辱觀、廉潔自律及警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。努力建設(shè)所廉政文化。二是切實加強黨內(nèi)監(jiān)督工作。強化領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)，民主理財，增強財務(wù)管理的透明度，有效防止了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。督促領(lǐng)導(dǎo)干部認真踐行廉政承諾，加強對與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督。強化黨的班子建設(shè)，定期召開支部會，重大問題集體討論決定。進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部參加民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，提高領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量，強化黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展黨內(nèi)民主，()活躍民主政治氣氛。推行黨務(wù)公開制度，促進工作改進。三是大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化責(zé)任考核，嚴格監(jiān)督，維護黨的紀律，促進領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。
    五、扎實開展糾醫(yī)整治工作。
    糾風(fēng)、治理商業(yè)賄賂工作常抓不懈，要繼續(xù)做好藥品和醫(yī)療器械招標采購工作，加強治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的商業(yè)賄賂工作。同時，重點是整治在醫(yī)療服務(wù)收費價格中存在的突出問題，主要包括自立項目收費、分解項目收費、擅自提高標高收費、重復(fù)收取費用，違反規(guī)定加成率收費藥品和醫(yī)用材料費用等。
    六、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
    要繼續(xù)圍繞業(yè)務(wù)工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。樹立良好典型，要在全所窗口科室真正形成一股比服務(wù)、比技術(shù)、比效率、比奉獻的良好氛圍。二是要充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在衛(wèi)生工作和推進我所全面發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，增添黨組織生活氛圍，建設(shè)一支忠誠于黨的衛(wèi)生事業(yè)。三是在年終繼續(xù)開展先進（文明）個人和先進（文明）科室評選活動，全所營造一種比奉獻、比文明、比業(yè)績的良好氛圍。
    七、全面推進黨組織規(guī)范化建設(shè)。
    一是努力做到“管理規(guī)范、活動規(guī)范、制度規(guī)范、陣地規(guī)范、檔案規(guī)范、考評規(guī)范”，使規(guī)范化黨支部建設(shè)再上新臺階。二是要圍繞業(yè)務(wù)工作抓黨建，重點“把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員”，切實加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。并側(cè)重在醫(yī)療一線和中青年業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，進一步做好共青團“推優(yōu)”以及預(yù)備黨員的教育、考察、轉(zhuǎn)正等工作。
    2015年，所黨支部將在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員及干部職工，繼續(xù)以人為本，狠抓隊伍建設(shè)，牢記“服務(wù)群眾，奉獻社會”的宗旨，突出重點，狠抓服務(wù)承諾，為提高醫(yī)療質(zhì)量、推動醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展做出積極的努力，為社會提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為社會發(fā)展做出自己的貢獻。
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    建設(shè)情況報告篇十八
    1 1 建設(shè)局自查情況報告 3 篇 建設(shè)局自查情況報告第 1 篇 根據(jù)區(qū)糾風(fēng)辦《印發(fā)〈關(guān)于對全區(qū)部分具有行政執(zhí)法職能部門進行重點評議的實施方案〉的通知》（城糾辦發(fā)號文件）要求，為確保民主評議行風(fēng)工作順利開展，我局結(jié)合部門職能和工作實際，通過發(fā)放征求意見、召開座談會等形式，廣泛征求全局干部職工和服務(wù)對象的意見建議，深入查找存在的問題和不足，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    一、認真動員部署，精心組織實施 為了全面提高我局行政效能和工作效率，進一步提高為民服務(wù)的思想意識。根據(jù)區(qū)糾風(fēng)辦的安排，及時組織召開了政風(fēng)行風(fēng)評議工作動員會議。會上，傳達學(xué)習(xí)了區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于民主評議政風(fēng)行風(fēng)和區(qū)糾風(fēng)辦的文件精神，制定并下發(fā)了《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》，對全局政風(fēng)行風(fēng)工作進行了安排部署。通過安排部署，達到了統(tǒng)一思想認識、積極營造良好的評議氛圍。
    二、充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見 為了深入查找政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，我局采取召開座談會和發(fā)放征求意見的方法，從六個方面征求全局干部職工和服務(wù)對象的意見建議。一是廉政建設(shè)方面：是否能夠認真執(zhí)行廉政建設(shè)各項規(guī)定，遵守工作紀律，廉潔奉公、2 勤儉節(jié)約；是否存在徇私舞弊、以權(quán)謀私、吃拿卡要等問題。二是依法辦事方面：是否能夠主動履行職責(zé)，嚴格依法依規(guī)辦事；是否存在濫用職權(quán)、敷衍失職、執(zhí)法不嚴、辦事不公以及亂收費、亂罰款、亂攤派和強制服務(wù)等問題。三是履職效率方面：是否能夠嚴格遵守規(guī)定時限或承諾時限，作風(fēng)和效能建設(shè)各項制度是否落實到位；是否存在工作推諉扯皮、不主動、不及時、不認真等效率低下問題。四是管理效能方面：內(nèi)部崗位職責(zé)任務(wù)是否明確、管理制度是否完善，執(zhí)行是否到位；是否做到內(nèi)外監(jiān)督有力、投訴舉報渠道暢通；對工作中的不足和群眾反映的問題是否認真受理、積極整改、及時反饋。五是服務(wù)質(zhì)量方面：是否能夠積極改進服務(wù)方式，強化服務(wù)職能，積極推行各種便民、利民措施；是否還存在服務(wù)意識不強、服務(wù)態(tài)度不端正、作風(fēng)粗暴、態(tài)度生硬、刁難群眾等問題。六是服務(wù)環(huán)境方面：單位內(nèi)是否存在服務(wù)環(huán)境不整潔、設(shè)施不齊全，臟亂差問題；是否存在不按辦事流程、收費標準、辦理時限、服務(wù)承諾及應(yīng)公開未公開的問題。全局系統(tǒng)共召開座談會 10 次，發(fā)放征求意見表 186 份
    三、
    深入開展自查，全面查找問題（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全機制。做好廉政建設(shè)工作有利于從根本上改善黨群、干群關(guān)系，密切黨和人民群眾的聯(lián)系，增強黨的凝聚力、影響力和號召力，鞏固黨的執(zhí)政地位，維護人民群眾的根本利益。為做好全局廉政建設(shè)工作，3 成立了以黨委書記為組長，局長為副組長，各副局長、局屬各單位黨政一把手和機關(guān)各辦公室負責(zé)人為成員的廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。把廉政建設(shè)工作與單位日常工作同安排、同部署、同落實。
    （二）以預(yù)防為主，狠抓思想教育。做好廉政建設(shè)工作必須從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生，從思想教育上抓起，做到警鐘長鳴。一是根據(jù)我局工作特點，仔細研究分析可能影響廉政建設(shè)工作的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，重點關(guān)注重點工程建設(shè)中可能涉及到的吃、拿、卡、要等問題。二是加強工作人員的理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，構(gòu)筑思想政治防線，強化黨員干部對黨的宗旨意識，堅定理想信念。三是加強職業(yè)道德教育，強化工作人員的自律意識，樹立良好的職業(yè)道德，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。利用學(xué)習(xí)等時機，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)全體工作人員學(xué)習(xí)與工作實際相關(guān)的法律、法規(guī)知識。在公務(wù)活動中，正確使用自己手中的權(quán)力，不越權(quán)不失職，樹立愛民意識，全心全意為服務(wù)對象服務(wù)。四是開展警示教育，做到警鐘長鳴，在思想上敲警鐘，在行動上行規(guī)范。根據(jù)區(qū)紀委安排，每季度組織干部職工觀看警示教育片，做到防患于未然。加深干部職工對手中權(quán)利和肩負職責(zé)的認識，在思想上牢固樹立公仆意識。
    （三）抓好措施落實，建立自律機制。認真落實黨員領(lǐng)
    4 導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到廉潔不貪占，勤政不失職。一是認真貫徹十六字議事決策方針，對重大問題都由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，領(lǐng)導(dǎo)在議事決策前，在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，再進行科學(xué)決策，以提高各項決策的科學(xué)化、民主化、合理化。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部約束機制，嚴格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的約束，督促領(lǐng)導(dǎo)干部從自身做起，管好身邊的人，用好手中的權(quán)，不謀私利。三是全面實行黨務(wù)、政務(wù)公開制度，對所有局里的重大決定事項和涉及群眾切身利益的事項做到及時準確的向全局系統(tǒng)干部職工予以公示，接受群眾的監(jiān)督。
    5 的問題和來信來訪事項，做到了能當場解決的及時解決，不能解決的向群眾說明原因。五是加強對資金的使用和管理，嚴格資金的撥付和結(jié)算程序，杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)特權(quán)特批的問題，保證資金安全、高效使用。
    （五）做好基礎(chǔ)建設(shè)，增強服務(wù)意識。今年以來，我局緊緊圍繞區(qū)委 156 和十二五規(guī)劃，全面做好城市綠化美化、市政工程建設(shè)與管理。特別是在提升城市形象方面，我局以迎三大節(jié)會為契機，圓滿完成節(jié)前城市美化工作，為我區(qū)招商引資、經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造了良好的城市環(huán)境。另外，我局繼續(xù)按照以人為本、方便群眾生活為根本，扎實做好小街巷改造工程建設(shè)，目前，一期工程 30 條已全部開工，二期工程也已 60 條招標完畢，進入施工階段，三期工程 60條已設(shè)計完畢，緊張的設(shè)計階段。
    四、及時整理意見，認真梳理問題 根據(jù)自查和征求意見情況，我局及時對收到的意見建議和問題進行梳理歸納。經(jīng)過歸納整理，主要涵蓋四個方面：一是加強對職工理論和業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)力度，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的水平；二是繼續(xù)加強基層調(diào)研力度，積極為基層排憂解難；三是繼續(xù)強化服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)能力和水平。
    6 糾的問題和各界對我局提出的意見和建議，制訂整改措施，進行認真整改，解決實際工作中存在的問題，努力打造過硬的城建隊伍，為我區(qū)社會和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)、經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
    建設(shè)局自查情況報告第 2 篇 根據(jù)《*縣推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境考核辦法（試行）》，現(xiàn)將我局*年推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作自查報告如下：
    一、工作任務(wù)完成情況（40 分）（自評 40 分）全面、圓滿完成年度工作計劃中提出的目標和指標（見水建字〔*〕200 號文件《*縣建設(shè)局關(guān)于印發(fā)*年度工作
    總結(jié)
    的通知》）以及本年度安排的中心工作（含文件、會議安排和縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作）（詳見水建字〔*〕202 號《*縣建設(shè)局關(guān)于*年度縣委縣政府中心工作及臨時安排任務(wù)完成情況的自查報告》）。
    7 理論學(xué)習(xí)。*年，我局制定了《中共*縣建設(shè)局黨組關(guān)于*年干部職工理論學(xué)習(xí)的安排意見》（水建黨組字〔*〕16 號），全年組織干部職工開展政治理論業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)23 次，集中學(xué)習(xí)時間達 46 小時。半年、年終及時進行總結(jié)。有資料可查。成立了局黨組理論學(xué)習(xí)中心組（水建黨組字〔208〕17號），全年集中學(xué)習(xí)達 11 次，集中學(xué)習(xí)時間達 22 小時。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、省委八屆四次全會、市委二屆六次全會和縣委八屆三次黨代會精神，制定了中心組學(xué)習(xí)年度計劃，半年、年終及時進行總結(jié)，有資料可查。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，全局干部職工每人均撰寫了 4 篇以上質(zhì)量較高的
    心得體會
    ，內(nèi)容包括解放思想大討論、學(xué)習(xí)十七大精神、學(xué)習(xí)貫徹四項制度、學(xué)習(xí)十七屆三中全會、構(gòu)建和諧社會、預(yù)防職務(wù)犯罪等內(nèi)容。每位干部職工均記了不下于 10000 字的讀書筆記。有筆記、資料可查。
    8 責(zé)、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事結(jié)果、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事結(jié)果、辦事紀律、辦事責(zé)任人、辦事電話等事項進行了公開；實行服務(wù)承諾制，制定了《*縣建設(shè)局關(guān)于在全局推行服務(wù)承諾制首問責(zé)任制限時辦結(jié)制的實施意見》、《*縣建設(shè)局關(guān)于推行行政問責(zé)辦法等四項制度的實施方案》，印發(fā)了《*縣建設(shè)局所開展的行政審批服務(wù)目錄》，并通過文件、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗等方式向社會公開，同時，局長吳德權(quán)在*縣電視臺向全社會公開服務(wù)承諾；落實首問責(zé)任制，沒有發(fā)生人員行政不作為現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行信訪工作責(zé)任制，認真開展了四個一樣、四個一活動，制定了《*縣建設(shè)局重信重訪工作實施方案》、《*縣建設(shè)局開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪活動的實施方案》，并嚴格執(zhí)行，實行領(lǐng)導(dǎo)干部職工包案制，定期不定期開展接訪、約訪、下訪活動，變上訪為下訪，變被動接訪為主動接訪，變臨時訪為長效訪。按照《信訪條例》，認真處理好群眾反映問題，今年共接待來信來訪 1.5 萬余人次，受理來信來訪 300 余件，辦理縣委書記大接訪活動交辦信訪件 200 余件。做到了事事有交代，件件有回音。
    （三）建設(shè)高效型機關(guān)情況（10 分）（自評 10 分）。嚴格實行限時辦結(jié)制，縣委、人大、政府、政協(xié)、紀委安排的各項工作，相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)的各項工作，人民群眾要求辦理的各項事件均在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)。嚴格遵守請銷假制度和上下制度，嚴格實行上下班簽到制度、干部職工去向牌制度，9 縣機關(guān)作風(fēng)督查組督查我局機關(guān)作風(fēng)時，我局上下班秩序正常，干部職工嚴守紀律，未出現(xiàn)不假不到或違反上下班制度的情況；在重要節(jié)慶期間、5.12 地震災(zāi)害恢復(fù)重建、城市防汛、奧運會召開、十七屆三中全會召開期間，我局都安排落實了 24 小時值班制度；沒有出現(xiàn)未落實或擅離職守的情況；嚴格遵守《公務(wù)員八條禁令》，未出現(xiàn)違反禁令的情況；嚴格遵守會風(fēng)會紀，按要求參加各級個類會議，未出現(xiàn)違反會風(fēng)會紀相關(guān)規(guī)定的情況。
    10 境；我局工作運行機制健全、順暢，工作中干部職工積極性高，局領(lǐng)導(dǎo)班子分工明確，屬各股室職能明晰，分工合作，均能按照自身的職能開展扎實有效工作，成立了*縣建設(shè)局督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，有人負責(zé)抓落實，制定了《*縣建設(shè)局督促檢查制度》，遵照本制度，切實開展督查工作，監(jiān)督管理機制健全。
    （五）建設(shè)廉潔型機關(guān)情況（5 分）（自評 5 分）。黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況好（詳見黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書自查情況報告和相關(guān)資料）；黨員干部嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定，未出現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定的情況；單位嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，未出現(xiàn)違反紀律的情況；嚴格執(zhí)行建設(shè)工程招投標和政府采購制度，未出現(xiàn)違規(guī)操作情況；打造節(jié)約型機關(guān)，教育干部職工在用水、用電、用紙、用車、用錢方面要厲行節(jié)約，不能鋪張浪費。針對我局公務(wù)接待中出現(xiàn)的一些問題，出臺了《*縣建設(shè)局公務(wù)接待工作暫行規(guī)定》，印發(fā)各部門執(zhí)行，對接待原則、接待標準等作了明確規(guī)定，與去年同期相比，共節(jié)約接待費 2 萬余元。
    11 話，在辦公樓門口設(shè)立了舉投訴箱，局長吳德權(quán)在*電視臺公開服務(wù)承諾時，公布了我局的服務(wù)、舉報、投訴電話。對于群眾投訴舉報的問題都能得到及時處理和反饋。沒有發(fā)生未處理和反饋的情況。
    四、自評總分 80 分。
    建設(shè)局自查情況報告第 3 篇 一、排查對象（一）政府投資和使用國有資金的項目共 8 個（500 萬元以上），分別是：
    1、尤坑坑尾（墨斗窠）擋土壩及涵洞工程。
    2、南平市建溪學(xué)校
    教學(xué)
    樓。
    3、西區(qū)社會福利中心（一期）。
    4、大橫綠色產(chǎn)業(yè)區(qū) 3#、4#標準產(chǎn)房。
    5、大橫綠色產(chǎn)業(yè)區(qū)一期場地石方 c 標段工程。
    6、**區(qū)檔案館。
    7、**廣場。
    （二）其他投資項目（非政府投資項目 3000 萬元以上）3 個，分別是：
    12 3000 萬元）排查情況。
    1、無問題的 7 個：南平市建溪學(xué)校教學(xué)樓、西區(qū)社會福利中心（一期）、大橫綠色產(chǎn)業(yè)區(qū) 3#、4#標準產(chǎn)房、大橫綠色產(chǎn)業(yè)區(qū)一期場地石方 c 標段工程、**區(qū)檔案館、**廣場。
    2、有問題的 1 個：尤坑坑尾（墨斗窠）擋土壩及涵洞工程，該工程在項目環(huán)節(jié)工程建設(shè)實施和質(zhì)量管理一欄中，未辦理施工許可證。
    （二）其他投資項目（非政府投資項目 3000 萬元以上）排查情況。
    經(jīng)我局工作人員排查，3 個其他投資項目沒有發(fā)現(xiàn)問題。
    三、治理對策 1、加強宣傳，提高各相關(guān)單位對工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的認識。
    2、加強項目的標后監(jiān)管及跟蹤。
    3、對存在的問題督促業(yè)主進行整改，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。
    建設(shè)局婦女兒童工作自查報告
    建設(shè)局要求排除安全隱患自檢自查報告
    建設(shè)局工作計劃
    崗位職責(zé)建設(shè)局
    建設(shè)局工作總結(jié)
    建設(shè)情況報告篇十九
    為了進一步貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于開展“機關(guān)效能年”活動的實施方案》有關(guān)精神，大力推進統(tǒng)計局機關(guān)效能建設(shè)工作的開展，保證我局在“機關(guān)效能建設(shè)年”取得明顯成效，實現(xiàn)提速、提質(zhì)、為人民、促發(fā)展的目的，我局結(jié)合實際制定了以下各項有關(guān)工作制度。
    一、崗位責(zé)任制：
    （一）總體職能：
    1、貫徹執(zhí)行國民經(jīng)濟核算體系，統(tǒng)計指標體系和基本統(tǒng)計制度；制訂地方統(tǒng)計調(diào)查標準和統(tǒng)計調(diào)查制度；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣各部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計工作和國民經(jīng)濟核算工作；統(tǒng)一組織管理全縣統(tǒng)計報表工作。
    2、組織完成國家、省、市部署的普查和抽樣調(diào)查任務(wù)；組織協(xié)調(diào)全縣各部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會經(jīng)濟調(diào)查；審查縣政府各部門和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的統(tǒng)計調(diào)查計劃、調(diào)查方案；匯總、整理全縣基本統(tǒng)計資料，并對國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和科技進步等情況進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督；向縣委縣政府及有關(guān)部門提供統(tǒng)計信息和建議。
    3、統(tǒng)一核定、管理、公布、出版全縣性的基本統(tǒng)計資料，定期向社會公眾發(fā)布全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況統(tǒng)計信息。
    4、管理全縣統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫體系，管理全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)。
    5、協(xié)調(diào)管理鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計工作；管理全縣城市社會經(jīng)濟調(diào)查、農(nóng)村社會經(jīng)濟調(diào)查工作。
    6、組織管理統(tǒng)計人員持證上崗，協(xié)調(diào)組織統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。
    7、組織全縣統(tǒng)計業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展統(tǒng)計工作和統(tǒng)計科學(xué)的學(xué)術(shù)交流合作。
    8、規(guī)劃全縣統(tǒng)計信息服務(wù)行業(yè)，積極培育和發(fā)展信息咨詢服務(wù)市場。
    9、依據(jù)國家和省、市、縣頒布的法律，法規(guī)政策和計劃，制定地方性統(tǒng)計規(guī)章制度和統(tǒng)計現(xiàn)代化建設(shè)計劃，監(jiān)督監(jiān)察統(tǒng)計法律、法規(guī)實施情況。
    （二）下設(shè)科室：
    辦公室：
    普查辦：
    社會股：
    綜合股：
    工業(yè)股：
    招商引資小組：
    二、服務(wù)承諾制：
    xx縣統(tǒng)計局向社會鄭重承諾，我們要認真做好七項服務(wù)工作。
    1、以提高服務(wù)質(zhì)量作為統(tǒng)計工作的基本原則，發(fā)揮信息主體優(yōu)勢，最大限
    度地挖掘開發(fā)統(tǒng)計資源，提高服務(wù)水平。加強宏觀經(jīng)濟形勢分析，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)開發(fā)利用水平，為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當好參謀。
    2、堅持依法統(tǒng)計，做到數(shù)出有據(jù)，真實可信，客觀公正地反映我縣社會經(jīng)
    濟發(fā)展狀況。
    3、依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《河北省統(tǒng)計條例》開展統(tǒng)計數(shù)字質(zhì)
    量檢查工作，在執(zhí)法過程中做到持證上崗，文明執(zhí)法，不接受被檢查單位的任何物品和現(xiàn)金，不吃拿卡要。
    4、認真組織開展統(tǒng)計持證上崗培訓(xùn)，統(tǒng)計繼續(xù)教育，統(tǒng)計職稱考試工作，
    嚴格執(zhí)行持證上崗制度，不斷提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    5、實行政務(wù)公開和行政執(zhí)法責(zé)任制，廉潔自律，不以權(quán)謀私，不以數(shù)謀私。
    6、對違法行為視情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)決定，嚴肅處理。
    7、抓好統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)。以規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)為切入點，進一步強化全
    縣統(tǒng)計工作的規(guī)范化，信息化。
    三、首問責(zé)任制：
    1、第一位接受來訪、來電、來信的機關(guān)工作人員（即首問責(zé)任人），必須負責(zé)接待、解答、受理或者引導(dǎo)辦理有關(guān)事項，使之得以及時、有效處理。
    2、首問責(zé)任人要熱情禮貌、用語文明；熟悉本單位崗位職責(zé)和工作流程；要牢固樹立黨的宗旨意識，切實為前來辦事人員著想，不得推諉；要體現(xiàn)我局工作人員良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌。
    3、首問責(zé)任人的責(zé)任：
    （1）、屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項，要及時給予辦理；不能當場辦理的，要說明理由；需要補充材料的，要一次性告知；前來辦事人員不知道如何辦理的，要告知其如何辦理，并耐心解答對方的詢問。
    （2）不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項，但屬于本單位職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人要主動告知或引導(dǎo)到有關(guān)經(jīng)辦科室。屬于本科室職責(zé)范圍的，當具體經(jīng)辦人不在時，首問責(zé)任人應(yīng)先授受下來，并記下管理相對人的聯(lián)系電話，再交具體經(jīng)辦人處理。
    （3）不屬于本人、本科室或本單位職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)告知或盡可能幫助其了解承辦單位或部門。
    （4）屬于電話咨詢的，首問責(zé)任人應(yīng)按照上述原則給予答復(fù)；屬于舉報或投訴的，首問責(zé)任人應(yīng)將反映的事項、舉報或投訴人姓名、聯(lián)系電話等要素記錄在冊，并按有關(guān)規(guī)定及時處理。
    四、一次性告知制
    1、管理相對人到我局辦事或電話咨詢有關(guān)辦理事宜時，經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項的依據(jù)、時限、程序、所需的全部材料以及不予辦理理由。
    2、對管理相對人所辦事項涉及多個部門的，或相關(guān)手續(xù)、材料不清楚，法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等特殊情況，經(jīng)辦人應(yīng)及時幫助其咨詢了解或請示報告，并將結(jié)果告知當事人，不能一推了之。
    3、對需一次性告知的事項，除電話咨詢可用口頭一次性告知的形式外，要以書面的形式告知當事人，并存檔備查。
    五、ab崗工作制
    1、機關(guān)某一崗位的工作人員不在崗時，應(yīng)由相同或相似崗位的工作人員代行其職責(zé)，以保證工作連續(xù)性。
    2、崗位工作人員因特殊情況確需短時間離開崗位的，須事先報分管領(lǐng)導(dǎo)同意。避免辦事人到機關(guān)辦事無人受理，防止工作停滯、拖延或中斷。
    3、機關(guān)工作人員因開會、出差、請假或其他原因一天以上無法到崗的，應(yīng)在離崗前向直接領(lǐng)導(dǎo)人匯報正在辦理和待辦的事項，并做好交接手續(xù)，直接領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)及時指定人員代行其職責(zé)。
    4、機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)層也應(yīng)實行ab崗工作制，主要領(lǐng)導(dǎo)不在崗時應(yīng)指定一名副職代行其職責(zé)，副職不在崗時應(yīng)由主要領(lǐng)導(dǎo)指定專人代行其職責(zé)。
    5、頂崗人員應(yīng)認真履行替代崗位職責(zé)，按規(guī)定及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不得推諉、留置、拖延或不辦。
    六、政務(wù)公示制
    1、xx局以上墻、印制備案的材料等形式，將本單位人員身份、崗位職責(zé)以及辦事流程、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結(jié)果、辦事承諾以及重大問題、重大決策、容易產(chǎn)生不公平、不公正甚至腐敗問題的權(quán)力運行環(huán)節(jié)，一律予以公開公示。
    2、公開公示的主要內(nèi)容：
    （2）、辦事公開。包括部門、單位、科室、人員的職責(zé)、辦事依據(jù)、程序、時限、過程和結(jié)果，服務(wù)承諾、違諾違紀的.投訴處理途徑等。
    （3）財政收支公開、人事、廉政公開。
    3、政務(wù)公示公開的原則：既要公開有關(guān)政策依據(jù)和有關(guān)規(guī)定，又要公開具體內(nèi)容、標準和承辦部門；既要公開辦事程序，又要公開辦事結(jié)果；既要公開群眾的意見和建議，又要公開群眾意見和建議的處理情況，凡是與群眾直接相關(guān)的事項，只要不違反保密要求，不影響穩(wěn)定的，原則上都要實行公示公開。
    4、公開公示的形式：在辦公場所設(shè)立固定的政務(wù)公開欄；制作政務(wù)公開指南或便民手冊、明白紙，設(shè)立專線咨詢電話、咨詢服務(wù)臺；通過政府信息網(wǎng)等進行公開。
    七、責(zé)任追究制
    1、機關(guān)工作人員在公務(wù)活動中，由于不履行或不正確履行相應(yīng)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等規(guī)定職責(zé)，影響機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量，致使國家、集體或公民的利益遭受損害，造成不良影響和后果的，必須追究其責(zé)任。
    2、責(zé)任追究的內(nèi)容
    （1）不貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)以及上級命令、決定，不認真解決職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)解決的有關(guān)問題。
    （2）對直接下屬人員的作風(fēng)惡劣、違紀違規(guī)等問題長期失察、管理不嚴或放任不管，造成所轄單位、部門和人員違規(guī)違紀，群眾意見較大，反映強烈的。
    （3）所轄科室關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭規(guī)章制度不健全、不完善，導(dǎo)致發(fā)生違規(guī)違紀事件的。
    （4）工作不負責(zé)任，造成嚴重事故或國家、集體財產(chǎn)被盜竊、詐騙、浪費，造成較大損失的。
    （5）工作作風(fēng)疲沓，辦事不力，推諉扯皮，態(tài)度粗暴，耽誤政務(wù)，造成國家、集體或個人較大經(jīng)濟損失，或群眾意見反響較大的。
    （6）違反保密規(guī)定造成不良后果。
    （7）在執(zhí)行公務(wù)中徇私舞弊，造成不良影響的。
    （8）對應(yīng)辦理的事項不辦理或有其他不作為的。
    （9）其它失職類錯誤。
    3、責(zé)任追究及查處。
    （1）對影響機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量，損害公共利益和管理相對人合法權(quán)益的，依照《河北省影響機關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，對失職行為人進行責(zé)任追究。
    （2）觸犯黨紀政紀的，按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《國家公務(wù)員暫行條例》等有關(guān)規(guī)定查處。
    （3）造成重大損失的，構(gòu)成瀆職失職罪的，交由司法機關(guān)處理。
    八、掛牌上崗制度
    1、按照全體人員的身份、職責(zé)、分工實行掛牌上崗。
    2、實行掛牌制度總的要求是：單位所有正式工作人員上崗時，應(yīng)佩戴標有部門名稱、本人職務(wù)及姓名、編號和貼有照片的身份片（或稱胸牌）。
    3、每個單位的胸牌要統(tǒng)一制作，必須做到整齊劃一、以有利于振奮精神，規(guī)范管理。
    4、工作人員下班后可以不再佩戴身份牌。
    5、對所配發(fā)的身份牌等證件，不準借給他人，更不準送人或變賣。