在撰寫報告之前，我們需要認真收集和整理相關(guān)材料和資料，確保內(nèi)容的全面性和準確性。撰寫報告時要注重調(diào)整篇幅和字數(shù)，確保信息的充分呈現(xiàn)同時不過多冗長?？蛻魸M意度調(diào)查報告
報告紅頭文件請示篇一
榮昌縣教育委員會：
隨著教育體制改革的不斷深入，幼兒教育的發(fā)展被放在更加突出的位置。我校近年來招生規(guī)模在逐年擴大，純女生的幼教學生使得學校德育管理工作難度大，安全管理工作任務重。為進一步加大對學生德育安全管理工作力度，解決今年部分中層干部任職年齡到點后留下的職務空缺，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高管理效能，為學校教育教學工作高效有序開展提供組織保證，根據(jù)榮教工委〔20xx〕57號文件精神。經(jīng)學校行政會研究，擬調(diào)整學校部分中層干部。方案如下：
學校現(xiàn)有xx教學班，有xxx名學生，核定編制xx人，現(xiàn)有教職工xx人。現(xiàn)有校長1人、副校長3人；德育處主任1人、總務處主任1人。
1. 設辦公室主任1名。
2. 設招生辦公室主任1名。
3. 設德育處副主任2名(分管幼師)。
4. 設總務處副主任1名（擬免原總務處副主任）。
選拔任用學校領(lǐng)導干部除必須堅持《干部任用條例》規(guī)定的六項基本條件外，還需具備以下資格和條件：
（一）具有相應的教師資格。
（二）有較好的政治、業(yè)務素質(zhì)和良好的師德。
（三）具備大學本科畢業(yè)及以上學歷。
（四）新提拔的中層干部原則上不超過40周歲。
（五）干部原則上逐級提拔，新提拔的干部原則上從后備干部中產(chǎn)生。
堅持黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開、平等競爭、擇優(yōu)選拔原則；民主集中制原則；依法管理、嚴格程序原則。
（一）民主推薦
選拔任用學校領(lǐng)導干部，必須經(jīng)過全校民主推薦，提出考察對象。民主推薦在教育黨工委的領(lǐng)導下，由組織人事科負責實施。民主推薦的方式包括會議投票推薦和個別談話推薦兩種方式。
（二）組織考察
根據(jù)民主推薦情況，學校行政會研究確定考察對象，考察前要發(fā)布考察預告。考察組由2名以上成員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉及其“工作、生活、社交”的情況進行了解，綜合運用個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，進行全面考察，注重考察工作實績。
考察組根據(jù)考察情況，形成考察報告并提出任用建議方案。
（三）學校行政會集體討論，投票決定
學校領(lǐng)導干部的任用，必須由學校行政會議集體討論，采取無記名投票決定。集體討論時必須有三分之二以上的領(lǐng)導成員到會，以應到會議成員過半數(shù)投票同意形成決定，方為有效。
（四）任免文件抄送縣教委備案
本方案經(jīng)縣教委批復，學校實施后將任免文件抄送縣教委備案。
以上方案妥否，請批示。
二〇一一年十月十一日
報告紅頭文件請示篇二
公司董事會：
xxxxxxxxxx公司為充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整。
1、xxxxxxxxxxxxx司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。
2、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
1、經(jīng)營管理人員以責任和職位定為六級
一級：總經(jīng)理；
二級：辦公室主任、總經(jīng)理助理；
三級：部門經(jīng)理、副經(jīng)理；
四級：項目經(jīng)理；
五級：項目主管、行政主管；
報告紅頭文件請示篇三
公司領(lǐng)導：
在公司領(lǐng)導班子的高度重視和親自過問下，老年餐廳自20xx年10月13日開業(yè)以來，受到了廣大職工們的普遍青睞和交口稱贊。
老年餐廳目前管理模式為中心負責經(jīng)營管理，管理中心協(xié)助管理，全心全意為老人服務，負責餐前餐后電瓶車接送部分行走不便的職工按時在老年餐廳用餐。
截至20xx年2月28日，已為80歲以上（含80歲）離退休夫妻、70歲以上（含70歲）及非因公死亡職工家屬的空巢、孤寡老人x人辦理就餐卡，餐廳日均接待40名老人就餐。
春節(jié)過后，隨著天氣轉(zhuǎn)暖，就餐人數(shù)逐步呈迅猛增加態(tài)勢，預計就餐高峰時將達到每日多人次的用餐規(guī)模，乃至達到x人同時用餐規(guī)模。而餐廳目前就餐區(qū)域最多可擺放8張圓桌，最多滿足xx名老人同時用餐，已遠遠滿足不了即將到來的用餐高峰老人們的正常用餐。為此，特向公司申請增加和改造老年餐廳現(xiàn)有就餐區(qū)域。
經(jīng)我中心先期深入老年餐廳同餐廳負責人溝通交流和調(diào)查了解，餐廳廚房西邊閑置多年的區(qū)域，具備增加和改造老年餐廳現(xiàn)有就餐區(qū)域的條件。該西邊區(qū)域現(xiàn)有2個衛(wèi)生間、3個包間和1個較大集中就餐區(qū)。每個包間可擺放一張圓桌，外邊較大集中就餐區(qū)可同時容納多人用餐。據(jù)了解，中心領(lǐng)導3月27日實地查看了該區(qū)域；工程管理部技術(shù)室相關(guān)人員也于3月28日實地測量了該區(qū)域工程數(shù)據(jù)。
據(jù)初步估算，根據(jù)每年新增約xx名符合就餐條件老人的情況，公司增加和改造老年餐廳現(xiàn)有就餐區(qū)域后，老年餐廳每天可同時接待多名老人用餐，基本可以緩解未來三至五年的新增老人就餐壓力。
特此請示
妥否，請批示！
報告紅頭文件請示篇四
各教學及教輔單位：
為加強實驗室建設，提高實驗教學質(zhì)量和科研水平，科學制定20__年實驗儀器設備購臵計劃，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
1、需要性原則：各有關(guān)單位要根據(jù)各專業(yè)發(fā)展、學科建設及20__-20__學年實驗教學計劃，申報教學儀器設備購臵方案。
2、實驗教學優(yōu)先原則：20__年實驗室建設的重點是基礎(chǔ)教學實驗室、實訓實驗室。同時，為提高資金使用率，在滿足本科實驗教學需要前提下，可考慮兼顧科研的需要。今年各單位要重點以實驗室為單位進行設備儀器的購買、配備，要以完善實驗教學平臺為目標。
3、重點扶持原則：學校將加大對建設條件成熟的重點學科、重點專業(yè)實驗室的扶持力度。
4、可行性原則：今年學校的設備購臵經(jīng)費投入仍維持在去年的`水平，各單位在上報擬購臵的設備數(shù)量及金額時，一定要考慮學?？偟慕?jīng)費情況，避免不切實際的虛報。
5、公平、公正、公開原則：各單位在上報擬購臵的設備前一定要征求本單位廣大教師的意見，要兼顧到各專業(yè)、各教研室的需要，對確實需要添臵設備的專業(yè)要優(yōu)先考慮。
6、效益原則：新購設備要有較高的年使用學時數(shù)，對雖實驗教學需要，但年使用率低的設備一般不作考慮。對主要用于科研的設備購臵單位及使用人必須明確能產(chǎn)生的績效（完成科研成果、發(fā)表論文數(shù)等）。
報告紅頭文件請示篇五
緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真深入理解形式主義、、享樂主義和奢靡之風，并解決相關(guān)問題，促進黨員牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進作風，使全體黨員的學習作風、生活作風、工作作風有積極變化，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效做好查擺問題開展批評工作，促進學校整體風氣。
1、梳理征求的意見。通過多種方式、多種渠道征求學生家長群眾對學校發(fā)展的意見和建議；征求學生家長群眾對黨支部或?qū)W校黨員的意見和建議，并進行匯總和梳理分類。
2、反饋意見。將梳理的意見建議書面向?qū)W校反饋。
3、黨員查擺問題。對照征集上來的意見和建議，深入查擺存在的問題。
本次組織生活會由支部組織領(lǐng)導，具體時間以局黨委黨的群眾路線教育實踐領(lǐng)導活小組辦公室批復為準。
1、主持人：支部書記——張桂林
2、參加人員：黨支部全體黨員；
3、列席人員：至少邀請2名非黨員列席會議——盛川；羅永惠
4、督導人員：督導組組長——陳海光，參與組織生活會，并進行指導。
1、支部書記簡單敘述會議前期的準備情況并宣布會議開始；
2、支委匯報前期征求到的意見建議情況；
3、支部書記做對照檢查分析。之后，黨員提出批評和建議；
4、支委做個人對照檢查分析。之后，其他黨員對其提出批評和建議；
5、其他黨員依次做個人對照檢查分析。之后，其他黨員對其提出批評和建議；
6、校長代表班子作對照檢查分析。
1、黨支部要認真做好會前準備工作。
2、支委成員要帶頭查擺問題，開展批評與自我批評。所有參會人員在自我批評過程中要嚴肅，要深入談學習、工作、生活等各方面的形式主義、、享樂主義和奢靡之風問題，正視矛盾和問題，并提出改善意見。
3、切實加強對黨黨員的組織領(lǐng)導和指導，組織關(guān)系在本單位，人在異地的黨員要提前聯(lián)系，積極參加。
4、會議召開期間要有專人負責記錄，會后要將會議召開情況形成書面報告，及時上傳信息。
報告紅頭文件請示篇六
xx市教育局：
我校在進一步深化教育教學改革全面推進素質(zhì)教育打造品牌學校的進程中，信息化建設的相對滯后，成為我校進一步發(fā)展的瓶頸。
為了提升我校的辦學品位，實現(xiàn)教育教學的現(xiàn)代化，在地區(qū)內(nèi)形成品牌效應和示范作用，校領(lǐng)導從學校發(fā)展的戰(zhàn)略出發(fā)，科學制定了分步實施校園網(wǎng)的建設規(guī)劃。根據(jù)雙高普九的要求，我校現(xiàn)急需組建兩個學生用微機室和兩個教師用備課室及課件室，為了確保微機室和備課室與因特網(wǎng)的有效鏈接，充分發(fā)揮其網(wǎng)上功能，還需組建中央機房。
經(jīng)有關(guān)施工單位和我校領(lǐng)導的預算論證，四室的基礎(chǔ)設置(不含計算機)及機房的設備投入核定總價為85，000.00元，因?qū)W校資金緊張，無力承擔，特請教育局給予撥款，以便此項工作得以落實。
xxx
20xx年xx月xx日
請示報告 篇9
報告紅頭文件請示篇七
市發(fā)展和改革委員會:
為建設既合格又有特色的高職學院,院自年月省政府批準升格為高職學院以來。努力完善各項辦學條件。據(jù)省教育廳安排，將于年內(nèi)對我院進行“高職高專人才培養(yǎng)工作”評估，其結(jié)果將作為核實我院招生計劃、發(fā)展規(guī)模、專業(yè)設置等的主要依據(jù)，這勢必對我院的生存和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。
院在省林業(yè)廳、市政府的關(guān)心、支持下，長期以后。各項事業(yè)都取得較快發(fā)展，為我省林業(yè)事業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)了近二萬名各類專業(yè)技術(shù)人才。但由于現(xiàn)有校園土地只有198畝(含后山林地)嚴重制約了學院的發(fā)展，與國家教育部《普通高等學院基本辦學條件的指標(試行)有關(guān)規(guī)定有較大差距。經(jīng)我院申請，年月日市常務會議決定，市新區(qū)職校園區(qū)內(nèi)有償劃撥300畝土地，同時另再控制300畝土地作為我院的教學建設用地，用于建設學院的新校區(qū)。
學院經(jīng)過充分研究和論證，綜上所述。擬投資建設新校區(qū)。該建設項目總投資8833萬元，其中年校區(qū)一期工程建設總投資3883萬元，年組織第二期工程建設，總投資4950萬元，所需建設資金由學院向金融機構(gòu)貸款及其他渠道融資和自籌解決。新校區(qū)一期工程建成后，全日制在學校生規(guī)?？蛇_1500-20xx人。根據(jù)項目建設的相關(guān)規(guī)定，特向貴委申請立項。
請批復。以上請示妥否。
學院
日期
報告紅頭文件請示篇八
關(guān)于編制《博興縣林地保護利用規(guī)劃》經(jīng)費的.
申請報告
縣政府：
根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于編制林地保護利用規(guī)劃的通知》（魯政辦字[20__]197號）要求，按照縣政府的統(tǒng)一部署和安排，及時成立了博興縣林地保護利用規(guī)劃領(lǐng)導小組，對我縣林地保護利用規(guī)劃工作進行了深入細致的研究。為便于工作的開展，特向縣政府申請辦公經(jīng)費41.831萬元，用于業(yè)務培訓、野外就餐補助、租用車輛、購置軟硬件設備儀器等（詳見附表）。
以上申請，當否，請批示。
博興縣林業(yè)局20__年5月6日
資金審批報告單
20__年4月6日《博興縣林地保護利用規(guī)劃》物資儀器工具費用表
報告紅頭文件請示篇九
由浙江寶業(yè)建設集團有限公司，承建的'和瑞·外灘1號工程，總建筑面積約為34443.62m?，20__年二、三、四季度經(jīng)沙依巴克區(qū)環(huán)保局核算該工程需繳納排污費99827元，現(xiàn)工程即將冬休停工，項目部多方積極籌集資金，支付工程人工及材料款。為了確保農(nóng)民工順利返鄉(xiāng)，暫時無法繳納20__年排污費，懇請貴局領(lǐng)導批準，為盼：
浙江寶業(yè)建設集團有限公司
（和瑞·外灘1號項目部）
20__年11月9日
報告紅頭文件請示篇十
尊敬的各位董事：
新酒店、新開業(yè)、新慶典、新氣象！
開業(yè)慶典的目的在于擺脫酒店前身“登喜來”的不良影響，改頭換面，脫胎換骨，打造龍崗全新的酒店形象，提高xx大酒店的知名度和影響力，打開市場并打造xx大酒店在龍崗同檔同型酒店中的品牌地位。
為達這一目的，總經(jīng)辦特制定以下粗略開業(yè)慶典方案，提請董事會討論決定，如下：
1、各種許可證和營業(yè)執(zhí)照辦理完畢
2、硬件裝修完善
3、各種操作系統(tǒng)已培訓完善，運作正常
4、各部各崗員工已人員到位，且經(jīng)專業(yè)培訓并熟練本職工作
（一）升國旗、店旗儀式
（二）政府重要領(lǐng)導講話
（三）酒店執(zhí)行董事或總經(jīng)理講話
（四）員工代表講話
（五）題詞或贈匾
（六）剪彩儀式
（七）鑼鼓隊舞習師表演
（八）專場文藝演出
（九）引領(lǐng)貴賓消費體驗
（十）派發(fā)vip金卡等
備注：
1、會場布置及主持司儀、禮儀小姐、專場文藝演出、鑼鼓舞獅表演等全盤委托外包予專業(yè)廣告禮儀公司，節(jié)目單、詳細布置方案交其負責但由酒店驗收，并要求其負責培訓好酒店升旗儀式人員。
2、政府重要領(lǐng)導涉及區(qū)領(lǐng)導、街道辦領(lǐng)導、派出所、防疫站、消防大隊、環(huán)保、國稅、地稅、圳浦嶺村委等。其講話、題詞、贈匾、剪彩事宜要董事會出面邀請并商談議定。各董事的社會知名朋友，其他經(jīng)營事業(yè)項目的負責人出席。
3、經(jīng)費問題其預算要待市場調(diào)查，各方報價評估之后作出，再報董事會批準，簽約具體事項可由董事會親自把關(guān)。
4、詳細分工名單、日程及跟進事項（籌備組織及任務表）待董事會批準后由總經(jīng)辦牽頭負責，協(xié)調(diào)指揮各部門。
1、請柬
2、國旗、店旗（新）
3、座次牌（印好來賓名）
4、員工統(tǒng)一服裝、工牌
5、店內(nèi)裝飾喜慶對聯(lián)、燈籠、窗花剪紙等
6、筆墨紙硯（若現(xiàn)場領(lǐng)導題詞）
7、vip金卡
8、宣傳單
9、紀念品
10、紅包
11、其他……
此粗略方案妥否，請董事會批示。
總經(jīng)理：xxx
二0xx年xx月xx日
報告紅頭文件請示篇十一
董事長安全生產(chǎn)職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家和市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)、規(guī)范，掌握本企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，定期研究安全工作，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任。
二、領(lǐng)導編制和實施本企業(yè)中、長期整體規(guī)劃及年度、特殊時期安全工作實施計劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度及安全生產(chǎn)責任制。
三、建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實，保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，改善職工勞動條件，保證安全生產(chǎn)所需要的材料、設備、儀器和勞動保護用品的及時供應。
四、領(lǐng)導并支持安全管理人員或部門的監(jiān)督檢查工作，排查和及時整改安全事故隱患。
五、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，組建應急救援隊伍，保證應急物資儲備和開展應急救援培訓、演練工作。
六、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。在事故調(diào)查組的指導下，領(lǐng)導、組織本企業(yè)有關(guān)部門或人員，做好特大、重大傷亡事故調(diào)查處理的具體工作，監(jiān)督防范措施的制定和落實，預防事故重復發(fā)生。
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二〇一三年十月七日
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總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責
一、總經(jīng)理是企業(yè)主要負責人，對本企業(yè)的勞動保護和安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任。
二、認真貫徹落實勞動保護和安全生產(chǎn)政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度。
三、定期向職工代表例會報告企業(yè)安全生產(chǎn)情況和隱患整改的措施。
四、制定企業(yè)各級干部的安全生產(chǎn)責任制等制度，建立健全安全生產(chǎn)的保證體系。
五、定期研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
六、定期組織安全檢查和開展安全競賽活動。
七、對職工進行安全教育和遵章守紀教育。
八、督促各級領(lǐng)導干部和各職能單位的職工做好本職工作。
九、總結(jié)與推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。
十、主持重大傷亡事故的調(diào)查分析，并提出處理意見和措施，并督促公司有關(guān)部門實施。
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二〇一三年十月七日
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分管安全經(jīng)理安全生產(chǎn)職責
一、對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任，協(xié)助董事長認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實本企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度。
二、組織實施本企業(yè)中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產(chǎn)責任制。
三、參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或?qū)I(yè)性工程項目施工方案。審批本企業(yè)工程生產(chǎn)建設項目中的安全技術(shù)管理措施，制定施工生產(chǎn)中安全技術(shù)措施經(jīng)費的使用計劃。
四、領(lǐng)導組織本企業(yè)的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，確定安全生產(chǎn)考核指標。領(lǐng)導、組織外包工隊長的培訓、考核與審查工作。
五、領(lǐng)導組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時解決施工中的不安全生產(chǎn)問題。
六、認真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證本企業(yè)安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉(zhuǎn)。
七、在事故調(diào)查組的指導下，組織特大、重大傷亡事故的調(diào)查、5
分析及處理中的具體工作。
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二〇一三年十月七日
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總工程師安全生產(chǎn)職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)勞動保護安全生產(chǎn)方面的條例、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)標準，對本單位施工中的一切安全技術(shù)上的問題負全面的責任。
二、組織編制或?qū)徟┕そM織設計時，應包括安全技術(shù)措施方案內(nèi)容，并要作出具有針對性、技術(shù)和物質(zhì)保證，落到實處并檢查執(zhí)行情況。
三、在組織安全技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改造活動中，對使用實施的新技術(shù)、新材料、新工藝要進行安全可行性研究、分析，從技術(shù)上負責。
四、經(jīng)常要對職工及所主管的職能部門進行安全知識的教育與考核，把提高廣大職工安全技術(shù)素質(zhì)和預防事故能力，列為教育的內(nèi)容和目的。
五、對本單位存在的重大隱患和嚴重的職業(yè)危害問題列為重點研究項目，有步驟有計劃的下達科研任務，組織力量攻克技術(shù)難關(guān)，徹底改善勞動條件和清除安全上的隱患。
施列為重要內(nèi)容，同時審查鑒定。
七、參加重大傷亡事故、機械事故的調(diào)查，從技術(shù)分析事故原因，提出鑒定意見和改進措施。
八、參加施工現(xiàn)場的安全檢查，及時解決施工中的安全技術(shù)問題。
九、對新進場的機械設備進行技術(shù)鑒定和吊重試驗，組織有關(guān)技術(shù)人員鑒定驗收后方可進行使用。
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二〇一三年十月七日
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質(zhì)檢科安全生產(chǎn)職責
一、在公司的直接領(lǐng)導和工程技術(shù)職能部門的監(jiān)管下，認真執(zhí)行國家、地方政府和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)定。負責對施工組織設計中質(zhì)量保證措施的落實進行檢查、監(jiān)督，牢固樹立建筑施工安全生產(chǎn)意識，具體工作由項目經(jīng)理負責。
二、負責建立和完善施工現(xiàn)場各級質(zhì)量監(jiān)督體系，嚴格監(jiān)督進場材料的質(zhì)量、型號和規(guī)格，保證各類材料的質(zhì)量安全和使用安全。
三、按照規(guī)范規(guī)定工程的檢驗方法和驗收評定標準，正確進行自檢和實測實量，填報各項檢查表格。提出工程質(zhì)量通病的防治措施，提出制定新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量保證措施及建議。對施工現(xiàn)場出現(xiàn)不符合工程質(zhì)量評定標準的分部分項工程，應該及時組織實施返工整改。
四、負責收集各種有關(guān)質(zhì)量管理的合理化建議，分析施工過程中的質(zhì)量狀態(tài)，對工程質(zhì)量事故進行分析，提出處理意見。
參加事故調(diào)查處理，落實現(xiàn)場整改措施，隨后積極參與事故原因分析、落實防范措施。除了搶救傷員、消除隱患威脅外，對事故現(xiàn)場不能擅自做出任何處理。
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安全科安全生產(chǎn)職責
一、認真執(zhí)行國家、政府部門、公司有關(guān)勞動保護和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，以身作則，不違章指揮。
二、針對施工任務的特點，制定和實施安全技術(shù)措施。
三、堅持每季度對職工，尤其是特殊工種的職工進行一次安全技術(shù)和安全紀律教育。
四、每月組織一次安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患，制止違章作業(yè)，做好檢查記錄。
五、做好重大傷亡事故的上報、調(diào)查工作，認真分析原因，提出和實施整改措施。
六、定期召開安全領(lǐng)導小組會，聽取安技人員安全生產(chǎn)工作匯報，研究分析安全生產(chǎn)的動態(tài)和安全生產(chǎn)達標情況，并解決存在的問題。
七、認真改善勞動條件，注意勞逸結(jié)合，保護職工，特別是女工的保護工作，保障職工身體健康。
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二〇一三年十月七日
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安全科長安全生產(chǎn)職責
一、負責對國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理和勞動保護方面的法律法規(guī)，以及本公司安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度在現(xiàn)場的全面貫徹執(zhí)行。牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是員工的生命”的觀念，強化建筑施工安全生產(chǎn)意識，建立健全項目施工質(zhì)量保證體系。
二、嚴格按照國家技術(shù)標準監(jiān)督、檢查工程質(zhì)量，堅持原則，實事求是地反映安全情況，及時妥善地處理安全隱患問題。按照施工組織設計，擬定安全技術(shù)措施，并認真組織實施，把好技術(shù)政策和安全質(zhì)量關(guān)。遵守施工程序和操作規(guī)程，指導施工員按國家安全標準規(guī)范操作，確保工程安全施工。
三、堅持文明施工、安全生產(chǎn)，督促施工現(xiàn)場執(zhí)行《重慶市文明施工條例》。組織qc小組活動，采用先進的施工方法，積極維護新材料、新工藝、新技術(shù)的應用。要求根據(jù)施工進度詳細地向項目部做好安全技術(shù)交底，對施工過程中易出現(xiàn)的安全隱患提出預控措施，防范于未然。
四、督促施工員、安全員、質(zhì)檢員信守合同，嚴格按照合同要求
組織生產(chǎn)，做到工完場清。
五、當發(fā)生重大傷亡、非傷亡事故、重大未遂事故時，協(xié)同項目經(jīng)理保護好事故現(xiàn)場，配合參加事故調(diào)查處理，落實現(xiàn)場整改措施，隨后積極參與事故原因分析、落實防范措施。除了搶救傷員、消除隱患威脅外，對事故現(xiàn)場不能擅自做出任何處理。
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公司安全員安全生產(chǎn)職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)勞動保護方面的方針、政策、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度，做好安全教育宣傳工作。
二、根據(jù)工程實際情況，制定項目和重點工程、專項工程的安全預防措施。
三、按公司有關(guān)要求，全面推行“安全生產(chǎn)標準化工地”建設，實行全員、全方位、全過程監(jiān)控，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。
四、負責對施工過程的安全工作進行檢查監(jiān)督，對職工進行安全教育培訓考核，并有安全檢查和教育的記錄。
五、編寫安全事故救援預案、搶險預案。及時解決安全工作中存在的問題，總結(jié)安全工作，及時提出防范措施。
六、負責向項目部相關(guān)部室傳達業(yè)主或監(jiān)理關(guān)于安全方面的改進意見及執(zhí)行情況。
七、組織對重點項目施工進行全過程的安全監(jiān)控。
八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
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財務科安全生產(chǎn)職責
一、根據(jù)本企業(yè)實際情況及企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費的需要，按費用預算的15%提取安全技術(shù)措施、勞保保護及其它安全生產(chǎn)所需經(jīng)費，實行專賬專儲，保證?？顚Ｓ?。
二、按照國家及市對勞動保護用品的有關(guān)標準和規(guī)定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準。
三、協(xié)助安全主管部門辦理安全獎、罰款的手續(xù)。
四、按照安全生產(chǎn)設施需要，制訂安全設施的經(jīng)費預算。
五、對審定的安全生產(chǎn)所需經(jīng)費，列入年度預算，落實好資金并專項立帳使用，督促、檢查安全經(jīng)費的使用情況。
六、負責安全生產(chǎn)獎罰款的收付工作，保證獎罰兌現(xiàn)。
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總承包單位安全生產(chǎn)職責
在幾個施工單位聯(lián)合施工實行總分包時，總包單位要統(tǒng)一領(lǐng)導和管理分包單位的安全生產(chǎn)，其責任：
一、審查分包單位的安全生產(chǎn)保證體系與條件，對不具備安全生產(chǎn)條件的，不得發(fā)包工程。
二、對分包的工程，承包合同要明確安全責任。
三、對外包工承擔的工程要做詳細的安全交底，提出明確的安全要求。
四、對違反安全規(guī)定冒險蠻干的分包單位，要勒令停產(chǎn)。
五、凡總包單位產(chǎn)值中包括外包工完成的產(chǎn)值的，總包單位要統(tǒng)計上報外包工單位的傷亡事故，并按承包合同的規(guī)定，處理外包工單位的傷亡事故。
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分包單位安全生產(chǎn)職責
一、分包單位行政領(lǐng)導對本單位的安全生產(chǎn)工作負責，認真履行承包合同規(guī)定的安全生產(chǎn)責任。
二、認真貫徹執(zhí)行國家和當?shù)卣嘘P(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定。
三、服從總承包單位關(guān)于安全生產(chǎn)的指揮，執(zhí)行總承包單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。
四、及時向總承包單位報告?zhèn)鍪鹿?，并按承包合同的?guī)定調(diào)查處理報告?zhèn)鍪鹿省?BR> 重慶渝褀建筑工程有限公司
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報告紅頭文件請示篇十二
公司團委：
鑒于我單位人事調(diào)整和團支部工作需要，經(jīng)征求黨支部意見并廣泛聽取團員意見，我們于××年×月×日在××地點召開了團員大會，大會選舉產(chǎn)生了新一屆團支部委員會。根據(jù)選舉結(jié)果，新一屆團支部委員會由×××、×××、×××等(三人至五人)組成，具體分工如下：
支部書記：×××
組織委員：×××
宣傳委員：×××
特此報告，請批示。
××單位團支部
××年×月×日
報告紅頭文件請示篇十三
1、首部。主要包括標題和主送機關(guān)兩個項目內(nèi)容。
(1)標題。請示的標題一般有兩種構(gòu)成形式：一種是由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種構(gòu)成。如《××縣人民政府關(guān)于××××××的請示》;另一種是由事和文種構(gòu)成，如《關(guān)于開展春節(jié)擁軍優(yōu)屬工作的請示》。
(2)主送機關(guān)。請示的主送機關(guān)是指負責受理和答復該文件的機關(guān)。每件請示只能寫一個主送機關(guān)，不能多頭請示。
2、正文。其結(jié)構(gòu)一般由開頭、主體和結(jié)語等部分組成。
(1)開頭。主要交代請示的緣由。它是請示事項能否成立的前提條件，也是上級機關(guān)批復的根據(jù)。原因講的客觀、具體，理由講的合理、充分、上級機關(guān)才好及時決斷，予以有針對性的批復。
(2)主體。主要說明請求事項。它是向上級機關(guān)提出的具體請求，也是陳述緣由的目的所在。這部分內(nèi)容要單一，只宜請求一件事。另外請示事項要寫的具體、明確、條項清楚，以便上級機關(guān)給予明確批復。
(3)結(jié)語。應另起段，習慣用語一般有“當否，請批示”，“妥否，請批復”，“以上請示，請予審批”或“以上請示如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地區(qū)、各部門研究執(zhí)行”等。
3、落款。一般包括署名和成文時間兩個項目內(nèi)容。標題寫明發(fā)文機關(guān)的，這里可不再署名，但需加蓋單位公章，成文時間××××年××月××日。
報告紅頭文件請示篇十四
我鎮(zhèn)現(xiàn)有五保老人234人，在敬老院集中供養(yǎng)的31人，分散供養(yǎng)的`還有203人，按上級民政部門的要求，xx年敬老院建設集中供養(yǎng)的老人要達到80%以上，還有160多名老人需入住敬老院。原有敬老院現(xiàn)有院舍已住滿，需進行擴建。經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定在原敬老院基礎(chǔ)上新建院宿舍80間(另加配套設施)，共需要資120萬元。鎮(zhèn)政府籌資40萬元，另80萬元需要上級民政及財政部門幫助解決。
報告紅頭文件請示篇十五
請求指示的請示。此類請示一般是政策性請示,是下級機關(guān)需要上級機關(guān)對原有政策規(guī)定作出明確解釋,對變通處理的問題作出審查認定,對如何處理突發(fā)事件或新情況、新問題作出明確指示等請示。
請求批準的請示。此類請示是下級機關(guān)針對某些具體事宜向上級機關(guān)請求批準的請示,主要目的是為了解決某些實際困難和具體問題。
請求批轉(zhuǎn)的請示。下級機關(guān)就某一涉及面廣的事項提出處理意見和辦法,需各有關(guān)方面協(xié)同辦理,但按規(guī)定又不能指令平級機關(guān)或不相隸屬部門辦理,需上級機關(guān)審定后批轉(zhuǎn)執(zhí)行,這樣的請示就屬此類。
由標題、主送機關(guān)、正文、發(fā)文機關(guān)、日期五部分組成。請示的正文,主要由請示的原因、內(nèi)容、要求三部分組成,請示時應將理由陳述充分,提出的解決方案應具體,切實可行。
除其特點中所述之外,還應注意請示與報告的區(qū)別,切忌用報告代請示行文;請求的內(nèi)容若涉及其它部門或地區(qū)時,在正常情況下應事先與其進行協(xié)商,必要時還可聯(lián)合行文,如有關(guān)方面意見不一致,應如實在請示中反映出來;另外請求撥款的應附預算表;請求批準規(guī)章制度的,應附規(guī)章制度的`內(nèi)容;請示處理問題的,本單位應先明確表態(tài);正式印發(fā)請示送上級機關(guān)時,應在文頭注明簽發(fā)人姓名。
報告是向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、答復上級機關(guān)的詢問時使用的公文
請示是事前行文，報告是事后行文。
報告紅頭文件請示篇十六
×× 鄉(xiāng)黨委：
根據(jù)《中國^v^紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》第十六條、第十七條第(二)項的規(guī)定，經(jīng) 年10 月20 日縣紀委會議研究決定，對×× 鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長××× 同志的嚴重違紀問題予以立案。
^v^×× 縣紀委
2008 年10 月20 日
抄送：縣委組織部
例文是以《案件檢查工作條例實施細則》附式中的立案決定書樣式為基礎(chǔ)，通過修改完善制作而成的。立案決定書是紀檢監(jiān)察機關(guān)辦案公文中比較簡單的一種，屬于填充式文書，制作時按規(guī)定格式填寫即可。從辦案實踐看，填寫時應注意以下問題：
一是立案決定書一般以紀檢監(jiān)察機關(guān)名義發(fā)出。即使是同級黨委、政府批準的立案決定，也應當以紀檢監(jiān)察機關(guān)名義制作立案決定書，正文中注意寫清同級黨委、政府批準的情況，可表述為：“經(jīng)× 年×月× 日縣委會議批準，縣紀委決定”、或“經(jīng)× 年× 月× 日縣委會議研究同意，縣紀委決定”或“經(jīng)縣紀委會議研究，并報縣委× 年× 月× 日會議批準”。
二是立案依據(jù)的法規(guī)必須寫明條款。這不僅是依紀依法辦案的要求，也便于立案對象及有關(guān)單位對查辦案件工作進行監(jiān)督。
三是應當寫清立案對象的單位和職務。實踐中有被忽略的情況。
四是慎用“嚴重違紀問題”的表述。
《案件檢查工作條例實施細則》的立案決定書樣式中使用了“嚴重違紀問題”的表述。這里的“ 嚴重違紀問題” 是相對其他不需追究紀律責任的違紀問題而言的， 意即達到了追究紀律責任的程度。但是， 基層一些黨員干部對這種表述理解不夠準確， 容易產(chǎn)生誤會和對立情緒。針對這種情況， 建議基層紀檢監(jiān)察組織制作的立案決定書中表述為“違紀問題”。
五是抄送機關(guān)為同級黨委組織部門，即對立案對象有直接管轄權(quán)的組織部門。立案對象為村組農(nóng)民黨員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所黨員的，抄送機關(guān)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，實踐中時常出現(xiàn)抄送上級組織部門的情況，這是不規(guī)范的。
報告紅頭文件請示篇一
榮昌縣教育委員會：
隨著教育體制改革的不斷深入，幼兒教育的發(fā)展被放在更加突出的位置。我校近年來招生規(guī)模在逐年擴大，純女生的幼教學生使得學校德育管理工作難度大，安全管理工作任務重。為進一步加大對學生德育安全管理工作力度，解決今年部分中層干部任職年齡到點后留下的職務空缺，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高管理效能，為學校教育教學工作高效有序開展提供組織保證，根據(jù)榮教工委〔20xx〕57號文件精神。經(jīng)學校行政會研究，擬調(diào)整學校部分中層干部。方案如下：
學校現(xiàn)有xx教學班，有xxx名學生，核定編制xx人，現(xiàn)有教職工xx人。現(xiàn)有校長1人、副校長3人；德育處主任1人、總務處主任1人。
1. 設辦公室主任1名。
2. 設招生辦公室主任1名。
3. 設德育處副主任2名(分管幼師)。
4. 設總務處副主任1名（擬免原總務處副主任）。
選拔任用學校領(lǐng)導干部除必須堅持《干部任用條例》規(guī)定的六項基本條件外，還需具備以下資格和條件：
（一）具有相應的教師資格。
（二）有較好的政治、業(yè)務素質(zhì)和良好的師德。
（三）具備大學本科畢業(yè)及以上學歷。
（四）新提拔的中層干部原則上不超過40周歲。
（五）干部原則上逐級提拔，新提拔的干部原則上從后備干部中產(chǎn)生。
堅持黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開、平等競爭、擇優(yōu)選拔原則；民主集中制原則；依法管理、嚴格程序原則。
（一）民主推薦
選拔任用學校領(lǐng)導干部，必須經(jīng)過全校民主推薦，提出考察對象。民主推薦在教育黨工委的領(lǐng)導下，由組織人事科負責實施。民主推薦的方式包括會議投票推薦和個別談話推薦兩種方式。
（二）組織考察
根據(jù)民主推薦情況，學校行政會研究確定考察對象，考察前要發(fā)布考察預告。考察組由2名以上成員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉及其“工作、生活、社交”的情況進行了解，綜合運用個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，進行全面考察，注重考察工作實績。
考察組根據(jù)考察情況，形成考察報告并提出任用建議方案。
（三）學校行政會集體討論，投票決定
學校領(lǐng)導干部的任用，必須由學校行政會議集體討論，采取無記名投票決定。集體討論時必須有三分之二以上的領(lǐng)導成員到會，以應到會議成員過半數(shù)投票同意形成決定，方為有效。
（四）任免文件抄送縣教委備案
本方案經(jīng)縣教委批復，學校實施后將任免文件抄送縣教委備案。
以上方案妥否，請批示。
二〇一一年十月十一日
報告紅頭文件請示篇二
公司董事會：
xxxxxxxxxx公司為充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整。
1、xxxxxxxxxxxxx司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。
2、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
1、經(jīng)營管理人員以責任和職位定為六級
一級：總經(jīng)理；
二級：辦公室主任、總經(jīng)理助理；
三級：部門經(jīng)理、副經(jīng)理；
四級：項目經(jīng)理；
五級：項目主管、行政主管；
報告紅頭文件請示篇三
公司領(lǐng)導：
在公司領(lǐng)導班子的高度重視和親自過問下，老年餐廳自20xx年10月13日開業(yè)以來，受到了廣大職工們的普遍青睞和交口稱贊。
老年餐廳目前管理模式為中心負責經(jīng)營管理，管理中心協(xié)助管理，全心全意為老人服務，負責餐前餐后電瓶車接送部分行走不便的職工按時在老年餐廳用餐。
截至20xx年2月28日，已為80歲以上（含80歲）離退休夫妻、70歲以上（含70歲）及非因公死亡職工家屬的空巢、孤寡老人x人辦理就餐卡，餐廳日均接待40名老人就餐。
春節(jié)過后，隨著天氣轉(zhuǎn)暖，就餐人數(shù)逐步呈迅猛增加態(tài)勢，預計就餐高峰時將達到每日多人次的用餐規(guī)模，乃至達到x人同時用餐規(guī)模。而餐廳目前就餐區(qū)域最多可擺放8張圓桌，最多滿足xx名老人同時用餐，已遠遠滿足不了即將到來的用餐高峰老人們的正常用餐。為此，特向公司申請增加和改造老年餐廳現(xiàn)有就餐區(qū)域。
經(jīng)我中心先期深入老年餐廳同餐廳負責人溝通交流和調(diào)查了解，餐廳廚房西邊閑置多年的區(qū)域，具備增加和改造老年餐廳現(xiàn)有就餐區(qū)域的條件。該西邊區(qū)域現(xiàn)有2個衛(wèi)生間、3個包間和1個較大集中就餐區(qū)。每個包間可擺放一張圓桌，外邊較大集中就餐區(qū)可同時容納多人用餐。據(jù)了解，中心領(lǐng)導3月27日實地查看了該區(qū)域；工程管理部技術(shù)室相關(guān)人員也于3月28日實地測量了該區(qū)域工程數(shù)據(jù)。
據(jù)初步估算，根據(jù)每年新增約xx名符合就餐條件老人的情況，公司增加和改造老年餐廳現(xiàn)有就餐區(qū)域后，老年餐廳每天可同時接待多名老人用餐，基本可以緩解未來三至五年的新增老人就餐壓力。
特此請示
妥否，請批示！
報告紅頭文件請示篇四
各教學及教輔單位：
為加強實驗室建設，提高實驗教學質(zhì)量和科研水平，科學制定20__年實驗儀器設備購臵計劃，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
1、需要性原則：各有關(guān)單位要根據(jù)各專業(yè)發(fā)展、學科建設及20__-20__學年實驗教學計劃，申報教學儀器設備購臵方案。
2、實驗教學優(yōu)先原則：20__年實驗室建設的重點是基礎(chǔ)教學實驗室、實訓實驗室。同時，為提高資金使用率，在滿足本科實驗教學需要前提下，可考慮兼顧科研的需要。今年各單位要重點以實驗室為單位進行設備儀器的購買、配備，要以完善實驗教學平臺為目標。
3、重點扶持原則：學校將加大對建設條件成熟的重點學科、重點專業(yè)實驗室的扶持力度。
4、可行性原則：今年學校的設備購臵經(jīng)費投入仍維持在去年的`水平，各單位在上報擬購臵的設備數(shù)量及金額時，一定要考慮學?？偟慕?jīng)費情況，避免不切實際的虛報。
5、公平、公正、公開原則：各單位在上報擬購臵的設備前一定要征求本單位廣大教師的意見，要兼顧到各專業(yè)、各教研室的需要，對確實需要添臵設備的專業(yè)要優(yōu)先考慮。
6、效益原則：新購設備要有較高的年使用學時數(shù)，對雖實驗教學需要，但年使用率低的設備一般不作考慮。對主要用于科研的設備購臵單位及使用人必須明確能產(chǎn)生的績效（完成科研成果、發(fā)表論文數(shù)等）。
報告紅頭文件請示篇五
緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真深入理解形式主義、、享樂主義和奢靡之風，并解決相關(guān)問題，促進黨員牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進作風，使全體黨員的學習作風、生活作風、工作作風有積極變化，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效做好查擺問題開展批評工作，促進學校整體風氣。
1、梳理征求的意見。通過多種方式、多種渠道征求學生家長群眾對學校發(fā)展的意見和建議；征求學生家長群眾對黨支部或?qū)W校黨員的意見和建議，并進行匯總和梳理分類。
2、反饋意見。將梳理的意見建議書面向?qū)W校反饋。
3、黨員查擺問題。對照征集上來的意見和建議，深入查擺存在的問題。
本次組織生活會由支部組織領(lǐng)導，具體時間以局黨委黨的群眾路線教育實踐領(lǐng)導活小組辦公室批復為準。
1、主持人：支部書記——張桂林
2、參加人員：黨支部全體黨員；
3、列席人員：至少邀請2名非黨員列席會議——盛川；羅永惠
4、督導人員：督導組組長——陳海光，參與組織生活會，并進行指導。
1、支部書記簡單敘述會議前期的準備情況并宣布會議開始；
2、支委匯報前期征求到的意見建議情況；
3、支部書記做對照檢查分析。之后，黨員提出批評和建議；
4、支委做個人對照檢查分析。之后，其他黨員對其提出批評和建議；
5、其他黨員依次做個人對照檢查分析。之后，其他黨員對其提出批評和建議；
6、校長代表班子作對照檢查分析。
1、黨支部要認真做好會前準備工作。
2、支委成員要帶頭查擺問題，開展批評與自我批評。所有參會人員在自我批評過程中要嚴肅，要深入談學習、工作、生活等各方面的形式主義、、享樂主義和奢靡之風問題，正視矛盾和問題，并提出改善意見。
3、切實加強對黨黨員的組織領(lǐng)導和指導，組織關(guān)系在本單位，人在異地的黨員要提前聯(lián)系，積極參加。
4、會議召開期間要有專人負責記錄，會后要將會議召開情況形成書面報告，及時上傳信息。
報告紅頭文件請示篇六
xx市教育局：
我校在進一步深化教育教學改革全面推進素質(zhì)教育打造品牌學校的進程中，信息化建設的相對滯后，成為我校進一步發(fā)展的瓶頸。
為了提升我校的辦學品位，實現(xiàn)教育教學的現(xiàn)代化，在地區(qū)內(nèi)形成品牌效應和示范作用，校領(lǐng)導從學校發(fā)展的戰(zhàn)略出發(fā)，科學制定了分步實施校園網(wǎng)的建設規(guī)劃。根據(jù)雙高普九的要求，我校現(xiàn)急需組建兩個學生用微機室和兩個教師用備課室及課件室，為了確保微機室和備課室與因特網(wǎng)的有效鏈接，充分發(fā)揮其網(wǎng)上功能，還需組建中央機房。
經(jīng)有關(guān)施工單位和我校領(lǐng)導的預算論證，四室的基礎(chǔ)設置(不含計算機)及機房的設備投入核定總價為85，000.00元，因?qū)W校資金緊張，無力承擔，特請教育局給予撥款，以便此項工作得以落實。
xxx
20xx年xx月xx日
請示報告 篇9
報告紅頭文件請示篇七
市發(fā)展和改革委員會:
為建設既合格又有特色的高職學院,院自年月省政府批準升格為高職學院以來。努力完善各項辦學條件。據(jù)省教育廳安排，將于年內(nèi)對我院進行“高職高專人才培養(yǎng)工作”評估，其結(jié)果將作為核實我院招生計劃、發(fā)展規(guī)模、專業(yè)設置等的主要依據(jù)，這勢必對我院的生存和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。
院在省林業(yè)廳、市政府的關(guān)心、支持下，長期以后。各項事業(yè)都取得較快發(fā)展，為我省林業(yè)事業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)了近二萬名各類專業(yè)技術(shù)人才。但由于現(xiàn)有校園土地只有198畝(含后山林地)嚴重制約了學院的發(fā)展，與國家教育部《普通高等學院基本辦學條件的指標(試行)有關(guān)規(guī)定有較大差距。經(jīng)我院申請，年月日市常務會議決定，市新區(qū)職校園區(qū)內(nèi)有償劃撥300畝土地，同時另再控制300畝土地作為我院的教學建設用地，用于建設學院的新校區(qū)。
學院經(jīng)過充分研究和論證，綜上所述。擬投資建設新校區(qū)。該建設項目總投資8833萬元，其中年校區(qū)一期工程建設總投資3883萬元，年組織第二期工程建設，總投資4950萬元，所需建設資金由學院向金融機構(gòu)貸款及其他渠道融資和自籌解決。新校區(qū)一期工程建成后，全日制在學校生規(guī)?？蛇_1500-20xx人。根據(jù)項目建設的相關(guān)規(guī)定，特向貴委申請立項。
請批復。以上請示妥否。
學院
日期
報告紅頭文件請示篇八
關(guān)于編制《博興縣林地保護利用規(guī)劃》經(jīng)費的.
申請報告
縣政府：
根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于編制林地保護利用規(guī)劃的通知》（魯政辦字[20__]197號）要求，按照縣政府的統(tǒng)一部署和安排，及時成立了博興縣林地保護利用規(guī)劃領(lǐng)導小組，對我縣林地保護利用規(guī)劃工作進行了深入細致的研究。為便于工作的開展，特向縣政府申請辦公經(jīng)費41.831萬元，用于業(yè)務培訓、野外就餐補助、租用車輛、購置軟硬件設備儀器等（詳見附表）。
以上申請，當否，請批示。
博興縣林業(yè)局20__年5月6日
資金審批報告單
20__年4月6日《博興縣林地保護利用規(guī)劃》物資儀器工具費用表
報告紅頭文件請示篇九
由浙江寶業(yè)建設集團有限公司，承建的'和瑞·外灘1號工程，總建筑面積約為34443.62m?，20__年二、三、四季度經(jīng)沙依巴克區(qū)環(huán)保局核算該工程需繳納排污費99827元，現(xiàn)工程即將冬休停工，項目部多方積極籌集資金，支付工程人工及材料款。為了確保農(nóng)民工順利返鄉(xiāng)，暫時無法繳納20__年排污費，懇請貴局領(lǐng)導批準，為盼：
浙江寶業(yè)建設集團有限公司
（和瑞·外灘1號項目部）
20__年11月9日
報告紅頭文件請示篇十
尊敬的各位董事：
新酒店、新開業(yè)、新慶典、新氣象！
開業(yè)慶典的目的在于擺脫酒店前身“登喜來”的不良影響，改頭換面，脫胎換骨，打造龍崗全新的酒店形象，提高xx大酒店的知名度和影響力，打開市場并打造xx大酒店在龍崗同檔同型酒店中的品牌地位。
為達這一目的，總經(jīng)辦特制定以下粗略開業(yè)慶典方案，提請董事會討論決定，如下：
1、各種許可證和營業(yè)執(zhí)照辦理完畢
2、硬件裝修完善
3、各種操作系統(tǒng)已培訓完善，運作正常
4、各部各崗員工已人員到位，且經(jīng)專業(yè)培訓并熟練本職工作
（一）升國旗、店旗儀式
（二）政府重要領(lǐng)導講話
（三）酒店執(zhí)行董事或總經(jīng)理講話
（四）員工代表講話
（五）題詞或贈匾
（六）剪彩儀式
（七）鑼鼓隊舞習師表演
（八）專場文藝演出
（九）引領(lǐng)貴賓消費體驗
（十）派發(fā)vip金卡等
備注：
1、會場布置及主持司儀、禮儀小姐、專場文藝演出、鑼鼓舞獅表演等全盤委托外包予專業(yè)廣告禮儀公司，節(jié)目單、詳細布置方案交其負責但由酒店驗收，并要求其負責培訓好酒店升旗儀式人員。
2、政府重要領(lǐng)導涉及區(qū)領(lǐng)導、街道辦領(lǐng)導、派出所、防疫站、消防大隊、環(huán)保、國稅、地稅、圳浦嶺村委等。其講話、題詞、贈匾、剪彩事宜要董事會出面邀請并商談議定。各董事的社會知名朋友，其他經(jīng)營事業(yè)項目的負責人出席。
3、經(jīng)費問題其預算要待市場調(diào)查，各方報價評估之后作出，再報董事會批準，簽約具體事項可由董事會親自把關(guān)。
4、詳細分工名單、日程及跟進事項（籌備組織及任務表）待董事會批準后由總經(jīng)辦牽頭負責，協(xié)調(diào)指揮各部門。
1、請柬
2、國旗、店旗（新）
3、座次牌（印好來賓名）
4、員工統(tǒng)一服裝、工牌
5、店內(nèi)裝飾喜慶對聯(lián)、燈籠、窗花剪紙等
6、筆墨紙硯（若現(xiàn)場領(lǐng)導題詞）
7、vip金卡
8、宣傳單
9、紀念品
10、紅包
11、其他……
此粗略方案妥否，請董事會批示。
總經(jīng)理：xxx
二0xx年xx月xx日
報告紅頭文件請示篇十一
董事長安全生產(chǎn)職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家和市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)、規(guī)范，掌握本企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，定期研究安全工作，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任。
二、領(lǐng)導編制和實施本企業(yè)中、長期整體規(guī)劃及年度、特殊時期安全工作實施計劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度及安全生產(chǎn)責任制。
三、建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實，保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，改善職工勞動條件，保證安全生產(chǎn)所需要的材料、設備、儀器和勞動保護用品的及時供應。
四、領(lǐng)導并支持安全管理人員或部門的監(jiān)督檢查工作，排查和及時整改安全事故隱患。
五、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，組建應急救援隊伍，保證應急物資儲備和開展應急救援培訓、演練工作。
六、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。在事故調(diào)查組的指導下，領(lǐng)導、組織本企業(yè)有關(guān)部門或人員，做好特大、重大傷亡事故調(diào)查處理的具體工作，監(jiān)督防范措施的制定和落實，預防事故重復發(fā)生。
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總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責
一、總經(jīng)理是企業(yè)主要負責人，對本企業(yè)的勞動保護和安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任。
二、認真貫徹落實勞動保護和安全生產(chǎn)政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度。
三、定期向職工代表例會報告企業(yè)安全生產(chǎn)情況和隱患整改的措施。
四、制定企業(yè)各級干部的安全生產(chǎn)責任制等制度，建立健全安全生產(chǎn)的保證體系。
五、定期研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
六、定期組織安全檢查和開展安全競賽活動。
七、對職工進行安全教育和遵章守紀教育。
八、督促各級領(lǐng)導干部和各職能單位的職工做好本職工作。
九、總結(jié)與推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。
十、主持重大傷亡事故的調(diào)查分析，并提出處理意見和措施，并督促公司有關(guān)部門實施。
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分管安全經(jīng)理安全生產(chǎn)職責
一、對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任，協(xié)助董事長認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實本企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度。
二、組織實施本企業(yè)中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產(chǎn)責任制。
三、參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或?qū)I(yè)性工程項目施工方案。審批本企業(yè)工程生產(chǎn)建設項目中的安全技術(shù)管理措施，制定施工生產(chǎn)中安全技術(shù)措施經(jīng)費的使用計劃。
四、領(lǐng)導組織本企業(yè)的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，確定安全生產(chǎn)考核指標。領(lǐng)導、組織外包工隊長的培訓、考核與審查工作。
五、領(lǐng)導組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時解決施工中的不安全生產(chǎn)問題。
六、認真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證本企業(yè)安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉(zhuǎn)。
七、在事故調(diào)查組的指導下，組織特大、重大傷亡事故的調(diào)查、5
分析及處理中的具體工作。
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總工程師安全生產(chǎn)職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)勞動保護安全生產(chǎn)方面的條例、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)標準，對本單位施工中的一切安全技術(shù)上的問題負全面的責任。
二、組織編制或?qū)徟┕そM織設計時，應包括安全技術(shù)措施方案內(nèi)容，并要作出具有針對性、技術(shù)和物質(zhì)保證，落到實處并檢查執(zhí)行情況。
三、在組織安全技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改造活動中，對使用實施的新技術(shù)、新材料、新工藝要進行安全可行性研究、分析，從技術(shù)上負責。
四、經(jīng)常要對職工及所主管的職能部門進行安全知識的教育與考核，把提高廣大職工安全技術(shù)素質(zhì)和預防事故能力，列為教育的內(nèi)容和目的。
五、對本單位存在的重大隱患和嚴重的職業(yè)危害問題列為重點研究項目，有步驟有計劃的下達科研任務，組織力量攻克技術(shù)難關(guān)，徹底改善勞動條件和清除安全上的隱患。
施列為重要內(nèi)容，同時審查鑒定。
七、參加重大傷亡事故、機械事故的調(diào)查，從技術(shù)分析事故原因，提出鑒定意見和改進措施。
八、參加施工現(xiàn)場的安全檢查，及時解決施工中的安全技術(shù)問題。
九、對新進場的機械設備進行技術(shù)鑒定和吊重試驗，組織有關(guān)技術(shù)人員鑒定驗收后方可進行使用。
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質(zhì)檢科安全生產(chǎn)職責
一、在公司的直接領(lǐng)導和工程技術(shù)職能部門的監(jiān)管下，認真執(zhí)行國家、地方政府和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)定。負責對施工組織設計中質(zhì)量保證措施的落實進行檢查、監(jiān)督，牢固樹立建筑施工安全生產(chǎn)意識，具體工作由項目經(jīng)理負責。
二、負責建立和完善施工現(xiàn)場各級質(zhì)量監(jiān)督體系，嚴格監(jiān)督進場材料的質(zhì)量、型號和規(guī)格，保證各類材料的質(zhì)量安全和使用安全。
三、按照規(guī)范規(guī)定工程的檢驗方法和驗收評定標準，正確進行自檢和實測實量，填報各項檢查表格。提出工程質(zhì)量通病的防治措施，提出制定新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量保證措施及建議。對施工現(xiàn)場出現(xiàn)不符合工程質(zhì)量評定標準的分部分項工程，應該及時組織實施返工整改。
四、負責收集各種有關(guān)質(zhì)量管理的合理化建議，分析施工過程中的質(zhì)量狀態(tài)，對工程質(zhì)量事故進行分析，提出處理意見。
參加事故調(diào)查處理，落實現(xiàn)場整改措施，隨后積極參與事故原因分析、落實防范措施。除了搶救傷員、消除隱患威脅外，對事故現(xiàn)場不能擅自做出任何處理。
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安全科安全生產(chǎn)職責
一、認真執(zhí)行國家、政府部門、公司有關(guān)勞動保護和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，以身作則，不違章指揮。
二、針對施工任務的特點，制定和實施安全技術(shù)措施。
三、堅持每季度對職工，尤其是特殊工種的職工進行一次安全技術(shù)和安全紀律教育。
四、每月組織一次安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患，制止違章作業(yè)，做好檢查記錄。
五、做好重大傷亡事故的上報、調(diào)查工作，認真分析原因，提出和實施整改措施。
六、定期召開安全領(lǐng)導小組會，聽取安技人員安全生產(chǎn)工作匯報，研究分析安全生產(chǎn)的動態(tài)和安全生產(chǎn)達標情況，并解決存在的問題。
七、認真改善勞動條件，注意勞逸結(jié)合，保護職工，特別是女工的保護工作，保障職工身體健康。
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安全科長安全生產(chǎn)職責
一、負責對國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理和勞動保護方面的法律法規(guī)，以及本公司安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度在現(xiàn)場的全面貫徹執(zhí)行。牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是員工的生命”的觀念，強化建筑施工安全生產(chǎn)意識，建立健全項目施工質(zhì)量保證體系。
二、嚴格按照國家技術(shù)標準監(jiān)督、檢查工程質(zhì)量，堅持原則，實事求是地反映安全情況，及時妥善地處理安全隱患問題。按照施工組織設計，擬定安全技術(shù)措施，并認真組織實施，把好技術(shù)政策和安全質(zhì)量關(guān)。遵守施工程序和操作規(guī)程，指導施工員按國家安全標準規(guī)范操作，確保工程安全施工。
三、堅持文明施工、安全生產(chǎn)，督促施工現(xiàn)場執(zhí)行《重慶市文明施工條例》。組織qc小組活動，采用先進的施工方法，積極維護新材料、新工藝、新技術(shù)的應用。要求根據(jù)施工進度詳細地向項目部做好安全技術(shù)交底，對施工過程中易出現(xiàn)的安全隱患提出預控措施，防范于未然。
四、督促施工員、安全員、質(zhì)檢員信守合同，嚴格按照合同要求
組織生產(chǎn)，做到工完場清。
五、當發(fā)生重大傷亡、非傷亡事故、重大未遂事故時，協(xié)同項目經(jīng)理保護好事故現(xiàn)場，配合參加事故調(diào)查處理，落實現(xiàn)場整改措施，隨后積極參與事故原因分析、落實防范措施。除了搶救傷員、消除隱患威脅外，對事故現(xiàn)場不能擅自做出任何處理。
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公司安全員安全生產(chǎn)職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)勞動保護方面的方針、政策、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度，做好安全教育宣傳工作。
二、根據(jù)工程實際情況，制定項目和重點工程、專項工程的安全預防措施。
三、按公司有關(guān)要求，全面推行“安全生產(chǎn)標準化工地”建設，實行全員、全方位、全過程監(jiān)控，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。
四、負責對施工過程的安全工作進行檢查監(jiān)督，對職工進行安全教育培訓考核，并有安全檢查和教育的記錄。
五、編寫安全事故救援預案、搶險預案。及時解決安全工作中存在的問題，總結(jié)安全工作，及時提出防范措施。
六、負責向項目部相關(guān)部室傳達業(yè)主或監(jiān)理關(guān)于安全方面的改進意見及執(zhí)行情況。
七、組織對重點項目施工進行全過程的安全監(jiān)控。
八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
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財務科安全生產(chǎn)職責
一、根據(jù)本企業(yè)實際情況及企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費的需要，按費用預算的15%提取安全技術(shù)措施、勞保保護及其它安全生產(chǎn)所需經(jīng)費，實行專賬專儲，保證?？顚Ｓ?。
二、按照國家及市對勞動保護用品的有關(guān)標準和規(guī)定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準。
三、協(xié)助安全主管部門辦理安全獎、罰款的手續(xù)。
四、按照安全生產(chǎn)設施需要，制訂安全設施的經(jīng)費預算。
五、對審定的安全生產(chǎn)所需經(jīng)費，列入年度預算，落實好資金并專項立帳使用，督促、檢查安全經(jīng)費的使用情況。
六、負責安全生產(chǎn)獎罰款的收付工作，保證獎罰兌現(xiàn)。
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總承包單位安全生產(chǎn)職責
在幾個施工單位聯(lián)合施工實行總分包時，總包單位要統(tǒng)一領(lǐng)導和管理分包單位的安全生產(chǎn)，其責任：
一、審查分包單位的安全生產(chǎn)保證體系與條件，對不具備安全生產(chǎn)條件的，不得發(fā)包工程。
二、對分包的工程，承包合同要明確安全責任。
三、對外包工承擔的工程要做詳細的安全交底，提出明確的安全要求。
四、對違反安全規(guī)定冒險蠻干的分包單位，要勒令停產(chǎn)。
五、凡總包單位產(chǎn)值中包括外包工完成的產(chǎn)值的，總包單位要統(tǒng)計上報外包工單位的傷亡事故，并按承包合同的規(guī)定，處理外包工單位的傷亡事故。
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分包單位安全生產(chǎn)職責
一、分包單位行政領(lǐng)導對本單位的安全生產(chǎn)工作負責，認真履行承包合同規(guī)定的安全生產(chǎn)責任。
二、認真貫徹執(zhí)行國家和當?shù)卣嘘P(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定。
三、服從總承包單位關(guān)于安全生產(chǎn)的指揮，執(zhí)行總承包單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。
四、及時向總承包單位報告?zhèn)鍪鹿?，并按承包合同的?guī)定調(diào)查處理報告?zhèn)鍪鹿省?BR> 重慶渝褀建筑工程有限公司
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報告紅頭文件請示篇十二
公司團委：
鑒于我單位人事調(diào)整和團支部工作需要，經(jīng)征求黨支部意見并廣泛聽取團員意見，我們于××年×月×日在××地點召開了團員大會，大會選舉產(chǎn)生了新一屆團支部委員會。根據(jù)選舉結(jié)果，新一屆團支部委員會由×××、×××、×××等(三人至五人)組成，具體分工如下：
支部書記：×××
組織委員：×××
宣傳委員：×××
特此報告，請批示。
××單位團支部
××年×月×日
報告紅頭文件請示篇十三
1、首部。主要包括標題和主送機關(guān)兩個項目內(nèi)容。
(1)標題。請示的標題一般有兩種構(gòu)成形式：一種是由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種構(gòu)成。如《××縣人民政府關(guān)于××××××的請示》;另一種是由事和文種構(gòu)成，如《關(guān)于開展春節(jié)擁軍優(yōu)屬工作的請示》。
(2)主送機關(guān)。請示的主送機關(guān)是指負責受理和答復該文件的機關(guān)。每件請示只能寫一個主送機關(guān)，不能多頭請示。
2、正文。其結(jié)構(gòu)一般由開頭、主體和結(jié)語等部分組成。
(1)開頭。主要交代請示的緣由。它是請示事項能否成立的前提條件，也是上級機關(guān)批復的根據(jù)。原因講的客觀、具體，理由講的合理、充分、上級機關(guān)才好及時決斷，予以有針對性的批復。
(2)主體。主要說明請求事項。它是向上級機關(guān)提出的具體請求，也是陳述緣由的目的所在。這部分內(nèi)容要單一，只宜請求一件事。另外請示事項要寫的具體、明確、條項清楚，以便上級機關(guān)給予明確批復。
(3)結(jié)語。應另起段，習慣用語一般有“當否，請批示”，“妥否，請批復”，“以上請示，請予審批”或“以上請示如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地區(qū)、各部門研究執(zhí)行”等。
3、落款。一般包括署名和成文時間兩個項目內(nèi)容。標題寫明發(fā)文機關(guān)的，這里可不再署名，但需加蓋單位公章，成文時間××××年××月××日。
報告紅頭文件請示篇十四
我鎮(zhèn)現(xiàn)有五保老人234人，在敬老院集中供養(yǎng)的31人，分散供養(yǎng)的`還有203人，按上級民政部門的要求，xx年敬老院建設集中供養(yǎng)的老人要達到80%以上，還有160多名老人需入住敬老院。原有敬老院現(xiàn)有院舍已住滿，需進行擴建。經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定在原敬老院基礎(chǔ)上新建院宿舍80間(另加配套設施)，共需要資120萬元。鎮(zhèn)政府籌資40萬元，另80萬元需要上級民政及財政部門幫助解決。
報告紅頭文件請示篇十五
請求指示的請示。此類請示一般是政策性請示,是下級機關(guān)需要上級機關(guān)對原有政策規(guī)定作出明確解釋,對變通處理的問題作出審查認定,對如何處理突發(fā)事件或新情況、新問題作出明確指示等請示。
請求批準的請示。此類請示是下級機關(guān)針對某些具體事宜向上級機關(guān)請求批準的請示,主要目的是為了解決某些實際困難和具體問題。
請求批轉(zhuǎn)的請示。下級機關(guān)就某一涉及面廣的事項提出處理意見和辦法,需各有關(guān)方面協(xié)同辦理,但按規(guī)定又不能指令平級機關(guān)或不相隸屬部門辦理,需上級機關(guān)審定后批轉(zhuǎn)執(zhí)行,這樣的請示就屬此類。
由標題、主送機關(guān)、正文、發(fā)文機關(guān)、日期五部分組成。請示的正文,主要由請示的原因、內(nèi)容、要求三部分組成,請示時應將理由陳述充分,提出的解決方案應具體,切實可行。
除其特點中所述之外,還應注意請示與報告的區(qū)別,切忌用報告代請示行文;請求的內(nèi)容若涉及其它部門或地區(qū)時,在正常情況下應事先與其進行協(xié)商,必要時還可聯(lián)合行文,如有關(guān)方面意見不一致,應如實在請示中反映出來;另外請求撥款的應附預算表;請求批準規(guī)章制度的,應附規(guī)章制度的`內(nèi)容;請示處理問題的,本單位應先明確表態(tài);正式印發(fā)請示送上級機關(guān)時,應在文頭注明簽發(fā)人姓名。
報告是向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、答復上級機關(guān)的詢問時使用的公文
請示是事前行文，報告是事后行文。
報告紅頭文件請示篇十六
×× 鄉(xiāng)黨委：
根據(jù)《中國^v^紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》第十六條、第十七條第(二)項的規(guī)定，經(jīng) 年10 月20 日縣紀委會議研究決定，對×× 鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長××× 同志的嚴重違紀問題予以立案。
^v^×× 縣紀委
2008 年10 月20 日
抄送：縣委組織部
例文是以《案件檢查工作條例實施細則》附式中的立案決定書樣式為基礎(chǔ)，通過修改完善制作而成的。立案決定書是紀檢監(jiān)察機關(guān)辦案公文中比較簡單的一種，屬于填充式文書，制作時按規(guī)定格式填寫即可。從辦案實踐看，填寫時應注意以下問題：
一是立案決定書一般以紀檢監(jiān)察機關(guān)名義發(fā)出。即使是同級黨委、政府批準的立案決定，也應當以紀檢監(jiān)察機關(guān)名義制作立案決定書，正文中注意寫清同級黨委、政府批準的情況，可表述為：“經(jīng)× 年×月× 日縣委會議批準，縣紀委決定”、或“經(jīng)× 年× 月× 日縣委會議研究同意，縣紀委決定”或“經(jīng)縣紀委會議研究，并報縣委× 年× 月× 日會議批準”。
二是立案依據(jù)的法規(guī)必須寫明條款。這不僅是依紀依法辦案的要求，也便于立案對象及有關(guān)單位對查辦案件工作進行監(jiān)督。
三是應當寫清立案對象的單位和職務。實踐中有被忽略的情況。
四是慎用“嚴重違紀問題”的表述。
《案件檢查工作條例實施細則》的立案決定書樣式中使用了“嚴重違紀問題”的表述。這里的“ 嚴重違紀問題” 是相對其他不需追究紀律責任的違紀問題而言的， 意即達到了追究紀律責任的程度。但是， 基層一些黨員干部對這種表述理解不夠準確， 容易產(chǎn)生誤會和對立情緒。針對這種情況， 建議基層紀檢監(jiān)察組織制作的立案決定書中表述為“違紀問題”。
五是抄送機關(guān)為同級黨委組織部門，即對立案對象有直接管轄權(quán)的組織部門。立案對象為村組農(nóng)民黨員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所黨員的，抄送機關(guān)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，實踐中時常出現(xiàn)抄送上級組織部門的情況，這是不規(guī)范的。