心得體會是對自己在某個事物、事件或活動中的感受、經驗和體會的總結。寫心得體會時，要盡量避免主觀偏執(zhí)和情緒化的表達，保持客觀平衡。以下是小編為大家整理的心得體會范文，供大家參考和借鑒。
科技干部心得體會篇一
科技干部的工作是與科技密切相關的。我深深地認識到，科技的進步是推動社會發(fā)展的強大力量。只有創(chuàng)新，才能讓科技不斷地發(fā)明新的東西，帶動社會的發(fā)展。而作為科技干部，我們要勇于創(chuàng)新，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極推進科技發(fā)展，推進社會進步。在工作中，我們應該時刻注重創(chuàng)新，不僅要保持敏銳的洞察力和開闊的視野，還要加強技能和經驗的積累，不斷提高技術水平，為科技發(fā)展的道路打下堅實的基礎。
二、高效與質量
作為科技干部我們必須更高效地完成所需要完成的任務。同時，我們還要確保保質保量。這不僅是在繁重的工作任務上，也在與人打交道的過程中。我們需要高度的責任感和嚴格的自律要求。只有這樣，我們才能確保實現(xiàn)既定的目標。因此，在我們的工作流程中，我們應該把高效和質量都放在第一位，從根本上保證我們的工作效率和質量。
三、團隊合作
作為團隊的一份子，我們肩負著共同完成科技創(chuàng)新任務的責任，因此，團隊合作就顯得特別重要。我們需要擁有愿意傾聽他人意見的謙遜心態(tài)，建立良好的合作關系，積極協(xié)作，為團隊的成功努力工作。要認真傾聽，留足余地，提供現(xiàn)實可行的建議，使團隊更加協(xié)調，取得更好的結果。
四、貫徹科學思想
作為科技干部，我們更需要以科學思想為導向，把握市場需求，堅持科學的研究方法和決策分析，實現(xiàn)最好的技術和最有效的方案。我們需要時刻關注科技方面的發(fā)展和趨勢，并按照市場的實際需求改進和創(chuàng)新技術。以專業(yè)的精神態(tài)度進行一流的研究工作，贏得社會公眾的信任和尊重。
五、自我反思與不斷進步
我們所有人都需要反思，檢視自己的工作和作風是否達到了最佳狀況。反思是一個寶貴的學習過程，能夠讓我們認識到自己的優(yōu)點和缺點，找到提高的空間，以便更好地為行業(yè)和公司做出貢獻。我們需要不斷改進技能和方法，提高創(chuàng)新能力，取得更好的結果。這需要我們認真思考，學習新知識，積極獲取新的信息和見解，不停地學習和進步，保持競爭力。
總之，作為科技干部我們必須清楚自己自身的角色和職責，牢記自己所擁有的特殊優(yōu)勢，保持高度的協(xié)作和合作精神，全力以赴地推進科技的發(fā)展，不斷提高自己的水平、不斷學習和進步，為社會和人民的發(fā)展做出了實質貢獻。
科技干部心得體會篇二
現(xiàn)代社會的飛速發(fā)展讓科技干部承擔了越來越多的責任和挑戰(zhàn)。為了提高干部的綜合素質和業(yè)務能力，科技干部培訓變得十分重要。最近，我參加了一次科技干部培訓課程，收獲頗多，下面我將簡要分享一下我的心得體會。
首先，科技干部培訓的重要意義不可低估。培訓課程注重提升干部的綜合素質，既注重理論學習，又注重實踐操作。通過學習最前沿的科技知識和技能，干部能夠更好地適應科技發(fā)展的需求，掌握先進的技術和管理理念，提高科技創(chuàng)新能力和團隊管理能力。培訓不僅是一次知識的充電，更是一次全面提升的機會。
其次，培訓的內容豐富多樣。培訓課程涉及到科技創(chuàng)新、技術應用、項目管理等多個方面的內容。課程中融入案例分析、討論互動等方式，讓干部們更加深入理解和掌握所學知識。我記得，有一次我們通過團隊合作完成了一個項目模擬，這不僅考驗了我們的技術應用能力，還培養(yǎng)了我們的團隊合作精神和協(xié)作能力。這種全方位的培訓方式，幫助我們更好地將理論知識與實踐技能相結合，提高了培訓效果。
再次，培訓過程中的體驗讓我深受啟發(fā)。在培訓的過程中，我們不僅學習了知識和技能，還有幸與一些資深科技干部進行了交流，聽取了他們的成功經驗和教訓。通過與他們的面對面交流，我更加明確了自己的發(fā)展方向和目標，并且看到了自己與他們之間的差距，更加有動力去不斷提升自己。同時，在培訓中結識了一些志同道合的同事，我們相互交流學習，建立了深厚的友誼。這些體驗都讓我受益匪淺。
最后，科技干部培訓為我打開了更廣闊的視野。通過學習和交流，我深刻認識到科技發(fā)展的重要性和影響力。科技正改變著我們的生活，推動著社會的發(fā)展。作為科技干部，我應當有更加寬廣的視野和發(fā)展眼光，主動學習新知識，不斷拓寬自己的專業(yè)能力和領域知識。這次培訓讓我意識到了自己所面對的機遇和挑戰(zhàn)，也明確了自己在科技發(fā)展中應扮演的角色和責任。
綜上所述，科技干部培訓的重要性不言而喻。通過培訓，我不僅加深了對科技工作的理解和認識，更提升了自己的綜合素質和業(yè)務能力。我相信，只要我們能夠不斷學習和拓展自己，站在科技發(fā)展的前沿，我們一定可以為我國科技事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
科技干部心得體會篇三
干部培訓有很多的好處，例如能夠讓我們提高綜合素質，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，以下
培訓心得體會
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xx年6月22日到6月25日，為期4天的培訓，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一布置，縣委組織部的統(tǒng)一安排，我參加了**縣xx年第一期的領導干部培訓班。在這四天的時間里，認真學習了《共公經濟學》、《計生知識》《中華人民共和國物權法》、《保密知識》等內容。現(xiàn)談談自已的一點體會：
一、初步掌握公共管理學科的基礎理論和專門知識，通過《公共經濟學》的這個課題的學習，了解了公共關系學的含義及研究的問題，及形成發(fā)展與相關的學科、在生活中的地位。主要理論、啟示?！队嬌R》的理論，意義及《決定》的有關內容，及如何抓好我縣人口和計劃生育工作。
二、提高了法律意識。通過聽取廣西政法管理干部子女學院陳家新教授的《物權法》的講座，了解了《物權法》的含義、種類、原則、立法情況、特點、物權法中涉農方面的主要規(guī)定，集體征收制度;征收現(xiàn)狀，加大耕地的保護;嚴格征收條件;提高補償和加大社會保障;嚴格土地補償費的管理。進一步明晰農村集體財產權的主體和內容。集體財產權的范圍;擴大村民的權利;集體成員的決策權、知情權、訴訟權、經營權，明確了土地承包以營權的物權屬性，時間長、且可續(xù)包、可轉讓、任何組織和個人不得強迫或者阻止承包方轉讓。承包期間不得調整、不得收回，沒有強制要求登記。承包方在土地被征收征用時可獲得的補償，“五荒地”等承包方可入股、抵押等。
三、保守秘密是國家公務員應盡的義務。通過學習，增強了保密觀念，領悟了一些保密工作的基本知識和我國的保密制度，泄密的法律責任。
參加這次培訓班的學習，又增長了我的知識，提高了我的理論水平，開拓了我的工作思路，在今后的工作中我將依法行政，廉政愛民，做一個合格的國家公務員。
科技干部心得體會篇四
為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的公路養(yǎng)護隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務，根據(jù)上級要求，我段開展創(chuàng)建“服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關活動。通過這次動員學習，我談幾點認識和體會：
轉變工作作風，建設服務型機關。工作作風直接關系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應該積極轉變服務觀念，規(guī)范服務行為，提高服務質量，完善服務體系，并落實首問負責制，用紀律抓好作風轉變，用良好服務解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。
推進依法行政，建設效能型機關。我認為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設高效型機關的關鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。
采取長效機制，建設節(jié)約型機關。我認為不僅要保證各項節(jié)能措施落實到位，還要加大對資源節(jié)約宣傳、教育力度，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等為重點，使廣大干部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節(jié)約意識;努力轉變觀念、轉變作風、只有這樣，才能在全社會資源節(jié)約活動做表率，才能為建設節(jié)約型機關做出應有的貢獻。 踐行科學執(zhí)法，建設廉潔型機關，爭當遵紀守法、務實清廉的先進機關。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，分析原因，采取相應的措施，確保創(chuàng)建工作富有成效。黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現(xiàn)的問題。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調查研究，定期進行服務對象需求分析，積極主動提供服務。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應機制。
加強團結協(xié)作，建設和諧型機關。把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優(yōu)點相互學習、經驗相互借鑒、發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、意見經常溝通的團結合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造一個心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。
我們應不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)我段公路發(fā)展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意!
科技干部心得體會篇五
科技干部是現(xiàn)代社會中不可或缺的重要角色，他們在推動科技創(chuàng)新、促進科技產業(yè)發(fā)展上起著舉足輕重的作用。為了提高科技干部的綜合素質和專業(yè)能力，各級政府和科研機構普遍開展科技干部培訓。在參與科技干部培訓的過程中，我深受啟發(fā)和鼓舞，積累了寶貴的經驗和心得，下面我將就此進行闡述。
首先，在培訓班上，我學到了科技干部必備的基礎知識和理論。作為一個科技工作者，我們必須具備扎實的理論基礎，這是我們進行科技創(chuàng)新和科技管理的基本要求。培訓班中，老師們?yōu)槲覀儌魇诹舜罅康目萍脊芾砗涂萍紕?chuàng)新理論知識，如項目管理、創(chuàng)新驅動等。這些知識的學習，不僅讓我明確了科技干部工作的內涵和要求，還讓我深入了解了科技創(chuàng)新的重要性和創(chuàng)新驅動發(fā)展的戰(zhàn)略意義。這些理論知識對于提高我的工作能力和思維方式起到了很大的促進作用。
其次，培訓班還給我提供了一個與其他科技干部進行交流和學習的平臺。在培訓期間，我結識了許多來自不同領域和不同單位的科技干部。通過和他們的交流，我不僅學到了其他單位先進的管理經驗和業(yè)務技能，還拓寬了自己的視野和思路。在互動討論和案例分析中，我學會了傾聽他人的觀點和思考問題的多角度性，這讓我更加客觀和全面地看待問題。這些寶貴的交流經歷和學習機會，讓我在工作中更加善于溝通和合作，提高了工作效率和質量。
再次，培訓班中的實踐訓練活動對我影響深遠。培訓班組織了一系列的實踐訓練，如考察、調研和實驗等。這些實踐活動不僅讓我親身體驗了科技創(chuàng)新和科技管理的實際操作，還讓我在實踐中不斷反思和總結，進一步提高了自己的專業(yè)能力和技術水平。特別是在實驗室和企業(yè)考察中，我看到了許多成功的科技創(chuàng)新項目和創(chuàng)新模式，深受啟發(fā)和感動。這些實踐訓練活動讓我充分認識到，只有將理論與實踐相結合，才能取得更好的科技創(chuàng)新效果和推動科技產業(yè)發(fā)展。
最后，培訓班還給了我一個思考自身成長和未來發(fā)展的機會。通過培訓班的學習和交流，我對自己的專業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展方向有了更明確的認識。我意識到科技干部要不斷學習和更新自己的知識和技能，才能適應科技創(chuàng)新和科技管理的需要。因此，我決定在工作之余繼續(xù)深造，提高自己的學歷和專業(yè)背景，為自己的職業(yè)發(fā)展打下更堅實的基礎。同時，我也計劃參加更多的學術會議和專業(yè)培訓，與更多的專家學者和同行交流，不斷拓展自己的學術和人脈資源。
綜上所述，通過參加科技干部培訓，我受益良多。培訓班給了我一個系統(tǒng)學習和全面提升的機會，讓我在理論、實踐和交流方面都得到了突破和提高。我相信，在今后的工作中，我會更加積極主動地運用所學知識和技能，推動科技創(chuàng)新和科技產業(yè)發(fā)展。我也將繼續(xù)努力學習和成長，爭取為科技干部隊伍做出更大的貢獻。
科技干部心得體會篇六
科技干部作為眾多干部中的特殊群體，為推進科技創(chuàng)新事業(yè)做出了巨大的貢獻。他們不僅在自己的技術崗位上表現(xiàn)得出色，更是在組織管理、科技咨詢等方面發(fā)揮著不可替代的作用?？萍几刹康墓ぷ?，不僅為經濟社會發(fā)展提供了強有力的支撐，還讓人們享受到了更多科技帶來的福利。
第二段：科技干部肩負的重要使命
科技干部不僅僅是技術人員，在很多時候還承擔著重要的管理職責。他們需要在技術研發(fā)、技術轉化、技術推廣等方面發(fā)揮自己的作用，讓科技成果切實服務于社會發(fā)展。為此，科技干部需要不斷學習新知識，不斷成長進步，以應對日益復雜的工作需求，更好地服務于科技事業(yè)。
第三段：科技干部面臨的機遇與挑戰(zhàn)
隨著經濟和社會的發(fā)展，科技干部面臨的機遇與挑戰(zhàn)也在不斷加大。他們需要面對著日新月異的科技發(fā)展和變革，需要具備跨領域合作的能力，以更好地應對各種復雜的科技創(chuàng)新問題。同時，還需要擁有較強的團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新意識，以實現(xiàn)科技的突破與創(chuàng)新。
第四段：科技干部的心得體會
作為一名科技干部，我們需要不斷總結和反思自己的工作，以更好地認識自己的優(yōu)勢和不足。在日常工作中，我們需要積極傾聽用戶需求，不斷提高自己的專業(yè)技能和服務水平，以更好地使人們享受科技發(fā)展的紅利。同時，我們還需要注意團隊建設和溝通協(xié)作，做好與各方面的良好溝通，推進科技創(chuàng)新事業(yè)的共同發(fā)展。
第五段：展望科技干部的美好未來
科技干部將在未來繼續(xù)扮演著重要的角色，他們將以更加積極的態(tài)度，不斷推進科技創(chuàng)新和發(fā)展，為社會提供更多更好的科技服務。我們相信，在共同努力和合作下，科技干部一定會迎來更加美好的未來。同時，在這個過程中，更需要各方面的支持和幫助，在共同的奮斗中實現(xiàn)科技的發(fā)展和人類的進步。
科技干部心得體會篇七
提到科技干部培訓，許多人可能會想到封閉式的培訓班，枯燥乏味的課程和低效的學習方式。然而，我參加的一次科技干部培訓卻讓我對這種培訓模式有了全新的認識與體會。在這次培訓中，我領悟到了科技干部培養(yǎng)的重要性，并且意識到有效的培訓方式對于培養(yǎng)優(yōu)秀的科技干部有著不可或缺的作用。
首先，科技干部培訓是提高干部素質的重要途徑。在培訓中，我們參加了多樣化的課程，學習了各個方面的知識，拓寬了視野。這為我們提供了更多的機會去了解不同的科技領域、新技術的發(fā)展與應用，并學習如何更好地推動科技創(chuàng)新和項目管理。這種全方位的培訓幫助干部們提高了綜合素質，提升了解決問題的能力和應對挑戰(zhàn)的能力。
其次，科技干部培訓促進了干部之間的交流與合作。培訓班上我們結識了來自不同單位的同行，他們有著與我們不同的工作背景和經歷，但都致力于科技創(chuàng)新和發(fā)展。通過與他們的交流與合作，我們能夠互相借鑒經驗，分享成功案例，找到解決問題的方法，并且建立起長期的合作與支持網絡。這樣的交流和合作有助于我們更好地推動科技進步，培養(yǎng)出更多的科技領軍人才。
第三，科技干部培訓讓我們意識到了自身的不足并激勵了我們的學習動力。通過培訓，我們了解到科技創(chuàng)新的重要性和研發(fā)工作的復雜性，也看到了國內外科技發(fā)展的現(xiàn)狀和差距。這讓我們深深地意識到，作為科技工作者，我們的開拓創(chuàng)新和學習進取是永遠停不下來的。我們需要不斷學習新知識、掌握新技能，以提升自己的核心競爭力并為國家的科技事業(yè)做出更大的貢獻。
其次，科技干部培訓從理論到實踐，注重實效。這次培訓中，我們不僅僅是坐在教室聽課，更是通過參觀實驗室、企業(yè)考察等實踐活動，親身體驗科技發(fā)展的現(xiàn)狀和前沿技術的應用。這樣的實踐不僅增強了我們對科技干部工作的認識與理解，而且鍛煉了我們的實踐能力和應對問題的能力。通過將理論與實踐相結合，我們能夠更好地將所學知識應用到實際工作中，提高工作效率和質量。
最后，科技干部培訓促使干部們制定了更加明確的發(fā)展目標和計劃。通過這次培訓，我們認識到科技干部需要具備更多的專業(yè)素質和卓越的表現(xiàn)，所以我們開始著手制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)此規(guī)劃主動參加各類學習、項目和培訓。這樣的規(guī)劃和努力有助于我們在職業(yè)生涯中更好地發(fā)展，并取得較好的職業(yè)成果。
綜上所述，科技干部培訓對于培養(yǎng)優(yōu)秀的科技干部來說具有重要的作用。通過升級課程、促進交流、激發(fā)學習動力并結合實踐，我們能夠提高自身素質，增強合作能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，并制定個人發(fā)展目標。只有不斷努力學習和提高自己，才能更好地為國家和社會的科技事業(yè)做出貢獻。希望在今后的科技干部培訓中，能夠不斷改進和創(chuàng)新，提供更加適應科技干部需求的培訓模式和內容，進一步推動科技事業(yè)的發(fā)展。
科技干部心得體會篇八
“黨外領導干部”在中國民主政治生活中是一個特殊概念，是指在國家機關和政府部門領導班子中按照一定比例配置的民主黨派或無黨派干部。這種干部任用制度客觀上決定了黨外領導干部在中國民主政治生活中的特殊性。這個特殊的群體如何適應中國特色民主政治發(fā)展的要求，如何發(fā)揮在統(tǒng)一戰(zhàn)線中的作用，需要我們在具體工作實踐中不斷地摸索和認真思考。
作為一名黨外領導干部，回顧個人的成長經歷，我覺得在思想認識上通過實現(xiàn)三個轉變，進一步堅定了政治信念，從而更加積極地投身到中國特色社會主義建設事業(yè)中去，并在工作實踐中使自己逐漸走向成熟。
一是在黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方面，實現(xiàn)了從“接受教育”到“自覺參與”的轉變。1995年，我在連云港市連云區(qū)工作期間，對統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨外干部有了初步了解和認識，同時開始學習統(tǒng)一戰(zhàn)線理論知識，接受區(qū)委組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門關于中國特色民主政治理論的教育。調動工作至蘇州后，我于20xx年參加了蘇州市第七期黨外中青年干部培訓班，較為系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義理論，拓展了知識視野，提升了思辨能力，堅定了走中國特色社會主義道路的信心。20xx年，組織上安排我進入蘇州市政協(xié)，成為一名光榮的政協(xié)委員。20xx年，在對中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度深入地學習和理解的基礎上，我做出人生一次重大的選擇，加入了中國民主促進會。這次參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部第十三期黨外領導干部培訓班，又增長了新知識，了解了新情況，對國內外形勢發(fā)展動向有了新認識。黨外干部也是黨的干部。作為統(tǒng)一戰(zhàn)線的一分子，我深感身上的使命感和責任感之重大。長期以來，在各級統(tǒng)戰(zhàn)部門的關懷和幫助下，我對統(tǒng)一戰(zhàn)線重要性的認識不斷深入，對統(tǒng)戰(zhàn)工作的感情也進一步加深，從而能夠更加自覺主動地參與到統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實踐中。
二是在中國民主政治理論學習方面，實現(xiàn)了從“一般了解”到“深刻認識”的轉變。通過不斷地學習和實踐，逐步領會中國特色社會主義理論的精神實質。馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，在中國社會主義革命和建設的不同歷史階段發(fā)揮了積極的作用。鄧小平理論是中國特色社會主義理論體系的核心內容，是馬克思主義基本原理同當代中國實踐和時代特征相結合的產物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。從其理論自身的內容來看，它是對社會主義根本問題的比較全面、完整的、科學的回答，是由一系列新的思想、觀點和概念緊密聯(lián)系而構成的有機整體。中國改革開放進行中國特色社會主義道路探索的30年，我們逐漸積累了如何擺脫貧困、加速實現(xiàn)現(xiàn)代化并鞏固和發(fā)展社會主義的經驗。30年的大膽探索是一個非常艱辛、曲折的過程，甚至有著深刻的教訓。所以，充分認識和理解小平同志提出的中國特色社會主義建設理論，并在實踐中不斷豐富和完善其理論體系，這對堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，指導我們繼續(xù)沿著這條道路長期穩(wěn)定地走下去，具有重大的戰(zhàn)略意義。
三是在黨外領導干部實際工作方面，實現(xiàn)了從“花瓶”到主人翁的轉變。黨外領導干部的安排不是政治擺設，而是中國特色民主政治制度的客觀要求，也是中國政治文明在干部組織人事領域中的一個具體體現(xiàn)。在中國政治舞臺上，中共是主角、民主黨派是配角，這是中國政治建設的需要。但配角并不意味著是擺設，黨外干部也不是“花瓶”。通過選拔走上領導崗位的黨外干部一般來說德才兼?zhèn)?，具有較高的綜合素質，在基層具體工作中也擁有豐富的經驗。這就要求每一位黨外領導干部都要以主人翁的姿態(tài)投入到建設中國特色社會主義的偉大實踐中去。中國特色民主政治發(fā)展道路是歷史的選擇，更是中國發(fā)展現(xiàn)實的選擇。黨外領導干部要主動做中國特色政治道路的實踐者和推動者，做中國現(xiàn)代化建設事業(yè)的主人翁。主人翁意味著責任和奉獻?！叭藷o遠慮、必有近憂”，我們要時刻保持清醒的頭腦，與中共黨員干部一起積極應對國際化和全球經濟一體化對中國帶來的挑戰(zhàn)，以及中國未來發(fā)展面臨的突出問題。黨外領導干部要做好政治交接工作，認真執(zhí)行“長期共存、相互監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的十六字方針，凝聚智慧、加強合作、破解難題，努力在和諧舒暢的民主氣氛中為國家未來謀求更好更快的發(fā)展。
總之，繼續(xù)堅持改革開放，發(fā)揮中國政治制度的特色和優(yōu)勢，保持中國經濟快速健康發(fā)展的態(tài)勢，是中國共產黨和各民主黨派以及全體中國人民的共同政治責任。黨外領導干部作為中國干部隊伍的重要組成部分，一定要堅持中國共產黨的領導，堅定政治信念，不斷加強自身能力建設，做好本職工作，不辜負時代賦予我們光榮而艱巨的歷史使命，為建設中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量!
科技干部心得體會篇九
“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒：
心中有黨，他不論肩負重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產黨走進每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產黨人的光輝形象，堪稱所有共產黨員之楷模。而今天，一些共產黨員為了個人利益不惜違規(guī)違紀，嚴重損害黨和政府形象，個別領導干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應當好好反思，強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。
心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠記住他。為民務實，是共產黨人職責所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。
心中有責，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負責，實事求是，敢于擔當。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責任心促使他帶領東山人民苦戰(zhàn)十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責任心是干事創(chuàng)業(yè)之前提，作為黨員干部，只有樹立起責任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。
心中有戒，“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權錢交易、權色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀律意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，如此才能稱得上“五好干部”。
科技干部心得體會篇十
四中每年都舉辦科技節(jié)活動，科技節(jié)前，我們學校的同學表演了最為精彩的節(jié)目——發(fā)射塑料火箭。只見天空中冒起了一縷青煙，火箭直插云霄，其中初三學長的表演尤為精彩。四中的科技節(jié)項目真不少：有語文（給照片起名字）、數(shù)學謎語競猜、英語繞口令比賽，地理知識競猜等項目，我比較喜歡天文，并且在最近積累了許多天文知識，所以我決定參加天文比賽。
20xx年11月22日，星期四，我們迎來了期待已久的一年一度的科技節(jié)。所有同學都摩拳擦掌，準備大顯身手，為班級爭光，我也不例外。到了天文賽場，我才知道這次比賽不是考驗大家的天文知識，而是玩拼圖。這多少令我有些失望，不過，這并沒有是我的心態(tài)失調，我即將在這里展現(xiàn)我的能力。
比賽兩人一組，我和我班魯為爭同學一組，做月球儀。比賽一開始，我心情很興奮，精神高度集中，魯為爭剪我做。在他剪的同時，我瘋狂地抓緊時間撕雙面膠，做好準備工作，以節(jié)省后面撕雙面膠的時間。當他剪完了第一個零件，我急忙拿起零件，疊了起來。就這樣，我們組合完了一個又一個零件，最后把零件組合在一起，很快完成了月球儀，并取得了第一名的好成績。
在這項比賽中，我深深感到團結合作的力量。拼圖過程中我們首先決定角色，做好分工，我拼他剪，過程中按我們的分工積極配合，動作熟練，銜接順暢，配合默契，取得了第一名的好成績，在這里，我非常感謝我的隊友——魯為爭同學。
決定取得第一名的另一個因素就是拼圖程序的設計，兩人商量好動作的先后順序，譬如一個人在剪紙，另一個人會干什么呢？也許有人會閑著，但聰明人會在同時撕雙面膠，這最能考驗的就是拼圖程序的設計以及制造者頭腦的靈活程度。
今后，我一定會繼續(xù)努力，多動手，積累更多的知識，參加更多的科技節(jié)活動。
科技干部心得體會篇十一
科技活動最突出的特點是以實踐活動為主要的教育方式，提倡學生自己動手動腦，通過各種實際活動，讓他們接觸大自然和當代較新的科學知識，使學生將學習的知識轉化為技能。我們要充分利用科技活動時間，讓他們結合自己所喜愛的科技活動項目，制作各種科技模型，鼓勵他們大膽想象，讓他們根據(jù)自己身邊的事物，搞發(fā)明創(chuàng)造，制造出各種符合科學原理、有創(chuàng)新特點、并有使用價值的作品。
科技活動不僅僅是憑興趣就能取勝的，還要持之以恒、不斷探索，要有不達目的不罷休的堅毅品質。在探索過程中，一定會遇到這樣或那樣的困難，要想方設法克服困難，要有心理承受力。要隨時準備應付各種挫折和失敗，人正是由失敗和教訓使自己不斷聰明的，對于失敗，我們應當理智地總結經驗教訓，把挫折磨難看作是磨練意志、鍛煉能力的好機會，在困難與阻力面前要有一股敢拼敢斗的勇氣，從而戰(zhàn)勝自己的畏難情緒。讓他們懂得，歷史上任何科學成果都是經過若干次、甚至上百次的試驗才獲得成功的。去年的“未來工程師“大賽中，徐姚操作失誤，比賽失利了。心情非常不好。為此我組織了一次總結，認每位同學談一談自己的成功與失敗之處。而失利以后怎么辦。通過總結交流學生們端正心態(tài)。終于在今年的機械奧運中獲得了水球項目的第一名。
潭死水，用光了潭里的水就沒有了。而只有不斷地充實自己的知識。才有可能使這潭水變成一汪活水，使之取之不盡，用之不竭。同時我們還要善于發(fā)現(xiàn)并利用他們愛好發(fā)明這一閃光點，將他們的作品介紹給同學，號召同學們學習他這種敢于創(chuàng)新的精神，讓他們去感受成功的樂趣，并鼓勵他們：“你的科技作品做得這么棒！老師相信你，只要你把這種刻苦鉆研的精神用到學習上，你的學習成績一定會提高的，下次老師就看你的成績！”
總之，通過科技活動，學生在學習上更能嚴格要求自己，他們敢于大膽提問，大膽實踐，大膽創(chuàng)新，并戰(zhàn)勝自我。特別是通過科技活動，學生的語言表達能力增強了，他們對身邊的萬事萬物都有較濃的興趣，從而激發(fā)了他們強烈的進取心和求知欲。
20xx年4月21~22日，在上級領導的組織安排下，我有幸參加了保山市第二示范小學科技節(jié)觀摩學習活動，此次觀摩學習帶給了我諸多的啟發(fā)與感悟，我將以此次活動為契機，在具體的實踐中認真加以揣摩應用，努力使自己在組織開展科技活動方面有一個新的提升。
元創(chuàng)新中提高了自身的科學素養(yǎng)，進而發(fā)現(xiàn)自己，成就自己，實現(xiàn)自己的科學夢想。
結合實際，我意識到我校開展科技創(chuàng)新活動條件較差，意識也不足，沒有科學系統(tǒng)的科技創(chuàng)新思路。經過這次觀摩活動，我心中明確了科技創(chuàng)新活動的發(fā)展方向。與此同時，還要加大開展青少年科技創(chuàng)新活動的力度，大大豐富青少年的學習和生活，提高他們的科學素養(yǎng)，讓他們體會到創(chuàng)新的激情和科學的魅力，學會進步和發(fā)展。
科技干部心得體會篇十二
為期五天的'科技創(chuàng)新培訓已接近尾聲，我感覺收獲很大，現(xiàn)簡單總結如下：
這次培訓班按學科分別設數(shù)學、物理與工程、化學、生物、計算機、地球與空間科學七個班，聘請了多位參加往屆全國青少年科技創(chuàng)新大賽獎勵活動的教授和研究員授課。他們千里迢迢來到貴陽，盡心盡力為我們連續(xù)授課一周時間，為我們指點迷津，掃除大家心中團團迷霧，頗有茅塞頓開之感。
這次培訓還給我們各班安排了班主任，他們對工作認真負責，白天在教室陪著我們培訓，晚上也堅持來機房督促我們按時完成作業(yè)，很是辛苦。
這次培訓主要是教學員們如何撰寫優(yōu)秀的科研論文，但沒能教我們如何去引導學生動手動腦進行科技創(chuàng)新活動，很遺憾。
真誠希望這類培訓還能多次舉行，若有機會，我一定爭取再來參與。
科技干部心得體會篇十三
今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀實專稿,全面回顧了上世紀90年代在擔任期間倡導踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現(xiàn)了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學習“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責任領會“馬上就辦”精神實質。通過學習,我感到“馬上就辦”的豐富內涵和精神實質,主要體現(xiàn)在五個方面。
一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風。
“馬上就辦”強調要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感,保持迎難而上、敢于擔當?shù)摹熬?、神?體現(xiàn)了一種責任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應,讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。
二、“馬上就辦”體現(xiàn)了為民情懷。
為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn);讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,這是黨性的核心和最高準則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。
三、“馬上就辦”體現(xiàn)了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。
成功來自實干,平庸緣于空談?！榜R上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學,既要惠眼下更要利長遠,一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
四、“馬上就辦”體現(xiàn)了迎難而上、敢于擔當?shù)恼斡職狻?BR> 攻堅克難、盡責擔當,關乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責任和境界?！榜R上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當遇到困難時,不能老強調條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重擔、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔當、善擔當作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔”,擔當解決問題“主攻手”。
五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進取與擔當?shù)捏w現(xiàn)。
在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說,沒有進取與擔當?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。
科技干部心得體會篇十四
從方正折疊的墨香紙張到明暗變化的手掌屏幕，從樹蔭下的報刊亭角到地鐵公交與電梯，隨時隨地都可以點開手機界面上的紅色app。在熟悉的“叮咚”聲后，新學新聽最新的時事動態(tài)，重溫重習熟悉的理論知識。這款由中宣部打造的“學習強國”軟件深刻地改變了我們的學習方式與習慣，便捷了我們的學習途徑和方法，提高了我們的學習效率與效果。
作為一名在校的年輕黨員，通過這段時間的`學習，我深刻感受到一個字，那就是“新”！
這個時代日新月異，變化每時每處，學習的節(jié)奏也同樣在加快，過去的我們往往關注了大大小小十幾個官微來了解我們國家的新動態(tài)，去學習各種新思想、新政策、新理論，但在不同的界面間瀏覽切換中，哪怕細思苦想，也難免存在局限性：建不起宏觀框架，理不順內在邏輯關系，一不留神就錯過了重點要聞。但是通過“學習強國”這一平臺，“推薦”“要聞”等版面顯眼醒目地出現(xiàn)在界面上，并且時時更新。這樣，哪怕在等車的間隙，都可以打開手機瀏覽要聞，隨時隨地都能感覺到和我們的黨、我們的社會、我們的時代的聯(lián)系。
在“學習強國”平臺上，不僅有筆酣墨飽的文字新聞，也有各類各樣的圖片歌曲，更有精心制作的視頻影音，這一切，無不讓人感受到宣傳的用心：不是所謂的內容倒灌、形式主義，而是在真真切切地想方設法讓大家領悟學習的內容。比如，“我們一起走過——致敬改革開放40周年”的18集視頻，無數(shù)次讓我看得心潮澎湃，雖然我的年齡不能讓我重新完整經歷這個過程，但通過這個如同電影版具有故事性的記錄視頻，我仿佛跟隨黨的步伐又重新經歷了這一程一程的風風雨雨，這激發(fā)了我的使命擔當感。
曾經的我們，多是津津有味地翻閱紙質文章，或者是活躍在微信公眾號里，學習是零散化的、碎片化的。但自從有了“學習強國”這一平臺，更多了沉浸式的學習體驗：點開文章，能與更多黨內的同志們在文章末尾以評論的形式交流觀點，別人的許多新觀點也給了自己無限啟發(fā)；積分制度符合了我們年輕人的心理，積分雖只是形式，但符合我們在日常生活中培養(yǎng)出來的習慣，學習打卡與排名增強了學習過程的趣味性，每天打開平臺學習既成為了一種期待，也成為一種習慣。
學習的平臺已經創(chuàng)新，黨員同志更要前進！中國共產黨掌舵領航、指明方向，我們更要以實干為導向。在“學習強國”平臺中，學習是手段是方法是形式，強國才是我們的最終追求和目的。愿在這個嶄新的時代里，深化個人修養(yǎng)，不畏難點弱點，努力成為一名優(yōu)秀的共產黨員！
人才強則事業(yè)強，人才興則科技興。高科技人才是引領科技創(chuàng)新發(fā)展的關鍵“變量”，只有在擴大“增量”、提升“質量”、盤活“存量”上下功夫，才能真正搶占科技創(chuàng)新發(fā)展的“制高點”。
當前，以信息技術、生物技術、新材料技術等為代表的高新技術產業(yè)呈現(xiàn)“井噴式”增長，然而，我國高科技人才的增長速度遠遠滯后于高新技術產業(yè)的發(fā)展速度，高新技術產業(yè)對高科技人才的需求仍存在較大缺口。為此，要進一步擴大高科技人才“增量”，使人才增長速度與高新技術產業(yè)發(fā)展速度相吻合、相協(xié)調。要切實發(fā)揮高水平研究型大學和科技領軍企業(yè)在育才、引才、聚才中的主導作用，深化校企間合作，實施高科技人才開發(fā)工程，共建高科技人才孵化基地。要充分利用項目招標引才、崗位特需引才、海外筑巢引才、親情鄉(xiāng)情引才等途徑，加強高科技人才地區(qū)間的交流互動，積極探索引進國內外“高精尖”人才新路徑。
本次大會上有一個詞被反復提及，那就是“高水平”，例如，要“著力打造一支高水平的科技人才隊伍”，要“實現(xiàn)高水平科技自立自強”，等等。當前，我國科技實力正在從量的積累邁向質的飛躍、從點的突破邁向系統(tǒng)能力提升，在這一過程中，人才是先導，更是關鍵。而高科技人才隊伍質量的優(yōu)劣，直接決定了能否實現(xiàn)高水平自立自強這一“愿景”。為此，要著力打造一支整體素質高、專業(yè)能力強且具有改革創(chuàng)新能力的高科技人才隊伍。要緊扣科技發(fā)展和產業(yè)轉型的實際需要，聚焦人才隊伍的年齡結構、層次結構、性別比例、地區(qū)分布等方面，加強研判，統(tǒng)一規(guī)劃。要進一步嚴明高科技人才準入門檻，劃定高科技人才職稱評定標準，充分發(fā)揚高科技人才“傳幫帶”制度，為提升高科技人才隊伍整體質量提供基本遵循。
高科技人才不僅要“引進來”，更要“留得住”。當前，高科技人才流失依然是制約我國科技發(fā)展的一個重要因素。為此，要進一步盤活現(xiàn)有高科技人才“存量”，通過出臺住房、戶口、薪酬、補貼等優(yōu)惠政策，為高科技人才大有所為、大有作為營造良好的外部環(huán)境。要創(chuàng)新人才評價體系，在人才評價上，要“破四唯”和“立新標”并舉，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系。要賦予高科技人才更大技術路線決定權和經費使用權，積極推行實行“揭榜掛帥”“賽馬”等制度，讓“英雄有用武之地”。要堅決杜絕人才管理工作中的形式主義，讓高科技人才從“迎來送往”和不必要的應酬中解放出來，讓真正能做事、做成事的人“大展拳腳”，讓真正敢于創(chuàng)新的人無“后顧之憂”。
科技干部心得體會篇十五
第一段：干部的重要性與責任
在社會發(fā)展的進程中，干部是推動社會進步和發(fā)展的重要力量。作為一名干部，個人的成長與進步不僅關乎自身的發(fā)展，更關系到團隊和組織的發(fā)展。大家都說，干部是最接地氣的，擁有很多特殊的責任和使命。因此，作為一名干部，我們應該時刻保持對工作的熱情與責任感，堅守職責、保持清醒，在實際工作中不斷總結、提升自我。
第二段：積累與沉淀
積累與沉淀是成為一名合格干部的重要基礎。經驗的積累不僅是對工作中不同情況的應對，更是在同一崗位上不斷進步的基礎。我們要不斷吸取前輩的經驗，借鑒其他優(yōu)秀干部的成功經驗，通過總結和思考，將這些經驗轉化為自己的智慧和能力。同時，作為一名干部，我們還需要有扎實的理論基礎，具備豐富的專業(yè)知識，這樣才能更好地服務人民，解決問題，推動事業(yè)的發(fā)展。
第三段：鍛煉與成長
干部工作的特殊性決定了干部需要經受各種考驗和挑戰(zhàn)。鍛煉和成長是在實際工作中獲得的。在實際工作中，我們會遇到不同性質和難度的問題，面對各種困難和挑戰(zhàn)。只有在解決問題、破解困難的過程中，我們才能不斷提高自己的能力和智慧。同時，也需要時刻反思自己的行為和工作方法，不斷改進和完善。干部工作是一個長期而循序漸進的過程，只有不斷鍛煉和成長，才能更好地適應工作的發(fā)展和變化。
第四段：團隊合作與溝通
在干部工作中，團隊合作和溝通能力是至關重要的。干部需要與不同領域和不同崗位的人合作，需要進行跨部門和跨領域的協(xié)調和溝通。一個優(yōu)秀的干部應該具備良好的溝通能力，能夠準確理解他人的意圖、明確自己的任務，并能夠有效地傳遞信息和溝通意見。同時，團隊合作也需要有良好的領導能力和團隊意識，能夠領導和協(xié)調團隊成員，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成良好的合作氛圍。
第五段：良好形象與人格魅力
干部是黨和人民的代表，在工作中承擔著重要的使命和責任。因此，干部需要保持良好的形象和人格魅力。良好的形象不僅包括儀表形象，更重要的是要樹立正確的價值觀和行為準則，要做到正直、誠信、奉獻。只有樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立正確的干部形象，才能贏得他人的尊重和支持，才能更好地發(fā)揮自己的才能和能力。
結尾段：干部是一種精神
干部是一種精神，是一種責任和擔當。干部的工作與幸福感始終密切相關，只有在工作中不斷成長和進步，才能獲得更多的滿足感和成就感。作為一名干部，我們應該時刻保持對自身成長和進步的追求，認真履行自己的職責，為人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能成為合格的干部，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。
科技干部心得體會篇十六
隨著現(xiàn)代科學技術的飛速發(fā)展，我們已經走出了以前的吃喝時代，來到了科技先進的時代?？茖W技術的發(fā)展給我們的生活帶來了極大的便利。
以前擔心晚上沒燈，今天晚上家家戶戶燈火通明；以前嘗試海里的美食是奢侈的，現(xiàn)在魚蝦是家常便飯；以前傳宗接代總是很難，但現(xiàn)在和天堂依然是我們的鄰居……是的，科學帶來的一系列好處不容忽視！
唐朝的楊貴妃想吃鮮荔枝，但鮮荔枝只能在南方吃，于是皇帝派人騎快馬，從千里之外運送過來。多少快馬筋疲力盡才保證新鮮！但是現(xiàn)在，想吃新鮮的荔枝在市場上隨處可見，這是普通人餐桌上的常見現(xiàn)象?？梢娍萍嫉陌l(fā)展給我們帶來了極大的便利！
在古代，因為長期在外生活工作，無家可歸的人非常想念家鄉(xiāng)的親人，寫了一封家鄉(xiāng)的信，但寄出后家人都沒有回復……為什么？因為信可能中途留了，沒送到家里；也有可能是家人收到一封信花了很長時間，游子收到家人回復可能要一兩個月。所以，很難對遠房親戚說一句話。
現(xiàn)在，你可以給遠處的家人發(fā)消息，速度非?？?。不到一秒鐘，對方就能知道你想說什么，不僅是說話，還有視頻聊天。這樣你可以隨時和遠方的親人聊天，也可以看到遠方親人的樣子。如果過去能在遠方遇到親人，那該是多么幸福的一件事??！科技可以幫你解決人民解決不了的事情。比如學習有困難，只要打開電腦打字，正確的語句就會顯示在電腦的顯示屏上。只要有科學，再難也不用擔心。
然而，隨著科學技術的發(fā)展，環(huán)境問題被忽視了。廢水大規(guī)模排入河流，讓人吃不到安全的海鮮，大規(guī)模浪費寶貴的資源，卻從未想過后果會有多嚴重。在發(fā)展科學技術的同時，我們也應該保護環(huán)境。
科學技術是一把雙刃劍。是我們前進的動力。它給我們帶來了便利、發(fā)展和許多負面影響。我們應該充分利用科學技術帶來的好處，我們不應該忽視我們賴以生存的環(huán)境。
技術這個詞大家都很熟悉。簡單來說，科技就是科技。從廣義上講，是指自然科學技術和社會科學技術的總和。
改革開放以來，隨著時間的推移，科學技術在祖國迅速發(fā)展。放眼生活，科技無處不在，科技就在我身邊！
科技的運用很棒！比如沒有電動車，我們就無法和遠方的親戚朋友交流；如果沒有動車組，人們去各個地方旅行都會比較困難；如果沒有航天飛機，人進入太空就是空談；如果沒有破冰船，我們就很難游覽南極；如果沒有太空設備，人們只會夢想登陸月球.
不難看出，人們享受的這些東西都是科技的成果！
可見科技幫助我們創(chuàng)造了優(yōu)越的生活環(huán)境；科學技術提高了我們的生活質量；技術是全世界人民智慧的結晶！
我們活在科技中，要不斷學習新的科技！
科技就在我們身邊，一定要大力發(fā)展科技！
科技干部心得體會篇十七
一年來，奉新縣科技局在縣委、縣政府的堅強領導下，牢固樹立“科技強縣、人才強縣”的理念，認真貫徹中央、省、市、縣關于人才工作的部署，立足挖掘、培養(yǎng)本地人才，積極引進緊缺、高端人才，愛護激勵現(xiàn)有人才，不斷夯實人才工作基礎，著力營造有利于優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)、健康成長的良好氛圍，為科技創(chuàng)新發(fā)展提供了人才保證和智力支持，人才建設取得了一定成就。
1、加快培育科技創(chuàng)新平臺，為科技人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)天地。一是加大科技型企業(yè)培育力度。全年組織23個企業(yè)申請高新技術企業(yè)認定，并認定18家，全縣高新技術企業(yè)達到54家；組織42個企業(yè)申請科技型中小企業(yè)認定，已有39個企業(yè)入庫。二是做強做大創(chuàng)新載體。在20xx年紫宸科技公司被評定為瞪羚企業(yè)的基礎上，今年寧新新材料、瑞合特材2個企業(yè)也被評為瞪羚企業(yè)和潛在瞪羚企業(yè)，又組織了華士藥業(yè)、九嶺新能源兩個企業(yè)進行申報認定，目前我縣擁有瞪羚企業(yè)數(shù)全市第一；同時，康盛野山雞專業(yè)合作社與江西鑫子源牧業(yè)被評為市第一批農業(yè)科技聯(lián)盟示范基地；三是不斷挖掘提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力。通過引導企業(yè)申報和實施自主研發(fā)項目、重點新產品項目，形成企業(yè)科技成果，不斷夯實創(chuàng)新基礎。自20xx年以來，每年我縣獲得省政府頒發(fā)的科技進步獎都在兩個以上，同期均列全市第一。今年冠億研磨、東邦藥業(yè)獲20xx年科學技術進步三等獎，并由省政府進行了頒獎。四是積極組織企業(yè)申報各級科技計劃項目，為科技工作打下良好基礎。與縣委組織部（人才辦）組織申報省“雙千人才”項目8個；申報20xx年省級科技項目24項，已立項21項，其中重點新產品項目11個；申報市級科技項目2項，共獲上級無償扶持資金44萬元；申報市自主研發(fā)計劃項目129項，企業(yè)研發(fā)投入超過3億元。
2、大力推動產學研合作和科技成果轉化，發(fā)揮人才作用。一是積極開展線上線下對接活動。開展科技成果對接活動，今年共組織16余個企業(yè)參加科技成果在線對接會5場，有13個科技需求達成意向，為推動科技成果轉化為現(xiàn)實生產力提供了有效途徑，有力促進了科技成果產業(yè)化。截至目前，完成科技成果技術合同認定登記1、15億元。二是開展人才調研，為制訂相關政策出謀出力。8月中旬，我局會同縣委組織部人才辦、縣人社局、縣高新園區(qū)等深入企業(yè)開展“招才、引才、留才、育才”等方面的調研，并與縣政府辦在原有《奉新縣高層次人才引進辦法》（試行）的基礎上修改完善了具體條款。三是積極牽線搭橋，強化人才產學研合作。協(xié)助企業(yè)與各大院校、科研單位進行對接，建立穩(wěn)定的產學研合作關系，提升企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新能力。9月，我局會同縣委組織部人才辦等相關職能部門，為佳晨實業(yè)牽線搭橋，引見了浙江師范大學二級教授、中國科學院研究員羅孟飛博士，并就校企合作進行了初步意向性洽談。截至目前，共建立校企合作30余項，如江西九嶺新能源與華東理工大學、冠億研磨與以色列beks公司、天和食用菌與農科院等都簽訂了校企合作協(xié)議。
3、營造良好科技創(chuàng)新氛圍，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。一是多次舉辦各類培訓，提高企業(yè)對項目申報能力和水平。組織企業(yè)參加科技項目申報和r&d填報等各類培訓3次，培訓企業(yè)近100個，參會人員150余人。二是組織開展“六進”活動，強力推進科普宣傳。開展了送科技下鄉(xiāng)活動，先后邀請農業(yè)農村局技術人員，江西農大教授、奉新縣科技特派團團長徐小彪教授一行多次深入到山口獼猴桃基地、初心園、江西新西蘭生態(tài)農業(yè)科技有限公司等進行實地指導培訓，如示范施肥、除蟲等技術，幫助種植戶更好地進行管理，為果園豐產打下良好基礎；開展大型科普宣傳活動，以20xx年科技活動周為契機，在縣華林廣場舉辦20xx年科技宣傳活動，活動期間發(fā)放資料10000余份，接受群眾宣傳、咨詢4000余人次；三是積極發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用。主動協(xié)調、對接宜春學院何榮宣教授等3名科技特派員到對接企業(yè)———泰明光伏、同和藥業(yè)、金環(huán)顏料等上門指導，提供技術咨詢和協(xié)同技術攻關。同時，組織45個企業(yè)開展20xx年度r&d填報，經統(tǒng)計，全縣有研發(fā)投入企業(yè)45家，r&d投入總數(shù)達2、77億元，占gdp1、48%，超全市平均數(shù)0、04個百分點。
4、加強機關自身人才建設，激發(fā)內生動力。一是不斷加強單位自身人才的培養(yǎng)。全局兩名90后干部均脫穎而出，一名遴選至省政府駐北京辦事處工作，一名提撥為副科級實職領導，并下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉；二是不斷打造自身生力軍。在縣委及組織部門的關心下，通過事業(yè)單位考試公開招聘了一名優(yōu)秀年輕干部充實到業(yè)務一線；申請建設了實習生見習基地，并通過公開競聘方式，錄用了一名優(yōu)秀大學生在局里見習；積極與宜春市高新技術企業(yè)協(xié)會溝通、協(xié)調，以我局遴選、該會派駐的形式，選用了一名年輕同志至我局工作，除作為奉新、靖安的高新技術企業(yè)對接聯(lián)絡負責人外，還作為有生力量全面服務我局的相關業(yè)務工作。全面強化了人員配置，優(yōu)化了人才結構，為我局今后的科技工作提供了人才支持和保證。
一是政策優(yōu)勢不明顯，人才引進難易流失。受地理環(huán)境和經濟條件的制約，在人才培養(yǎng)開發(fā)資金投入、政策扶持、獎勵措施等方面與江浙等沿海發(fā)達地區(qū)還存在較大差距，造成部分優(yōu)秀緊缺人才引不進來，部分人才外流，尤其是一些高層次技術人員流失。
二是留人用人環(huán)境不夠優(yōu)化，培養(yǎng)吸納高層次人才能力薄弱。盡管企業(yè)能滿足用工待遇，但由于配套措施跟不上，整體生活環(huán)境不能滿足科技人才生活、學習、娛樂等方面的硬需求，歸屬感較弱，從而影響了我縣對高層次人才、拔尖人才的吸引力度，導致“人才引進難，留住難”。
1、加大宣傳力度。強化科普宣傳，營造科技創(chuàng)新氛圍，切實抓好科技“六進”及科技活動周等科普宣傳活動。增加對企業(yè)的培訓次數(shù)，多渠道、多樣式、多角度進行宣傳，使培訓內容多元化、培訓方式多樣化，提高企業(yè)申報項目的積極性。
2、強化企業(yè)培育。深入企業(yè)調研，摸清企業(yè)底數(shù)，找準企業(yè)發(fā)展中的技術瓶頸，推進產學研用合作，推動科研攻關，加速科技成果轉化。對于潛力大、效益好的企業(yè)，引導他們建立自己的研發(fā)機構，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，促進縣域經濟又好又快發(fā)展。積極幫助企業(yè)申報高企或市級以上研發(fā)機構，鼓勵企業(yè)加大科技研發(fā)力度，利用政策鼓勵機制完善企業(yè)研發(fā)投入（企業(yè)r&d）月報、年報制度。繼續(xù)積極組織企業(yè)申報各類科技項目，通過項目實施，不斷提高企業(yè)和廣大科技工作人員勇于創(chuàng)新的積極性，推動企業(yè)整體科技創(chuàng)新水平邁上新臺階。
3、加強科技合作與交流。積極開展“請進來，走出去”活動。針對企業(yè)需求，把專家“請進來”，組織專家深入企業(yè)開展對接活動；讓企業(yè)“走出去”，組織企業(yè)負責人到高校科研院所，開展“企業(yè)高校行”活動。通過多形式多渠道的產學研活動不斷提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。
4、增強引才成效。根據(jù)產業(yè)發(fā)展和人才實際需求，加大引才力度，通過各種渠道、運用多種方式大力引進高層次人才和緊缺急需的技能型人才，找準高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設的突破口和著力點，加快各類高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引進和培育。
20xx年我局將繼續(xù)把人才工作當作重點工作來抓，圍繞人才工作的目標和要求，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才這三個重要環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮人才在科技創(chuàng)新中的關鍵作用，努力創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境，充分調動科技人員的積極性和創(chuàng)造性，從而提升全縣科技創(chuàng)新水平，為縣域經濟高質量發(fā)展提供強有力的科技支撐。
科技干部心得體會篇一
科技干部的工作是與科技密切相關的。我深深地認識到，科技的進步是推動社會發(fā)展的強大力量。只有創(chuàng)新，才能讓科技不斷地發(fā)明新的東西，帶動社會的發(fā)展。而作為科技干部，我們要勇于創(chuàng)新，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極推進科技發(fā)展，推進社會進步。在工作中，我們應該時刻注重創(chuàng)新，不僅要保持敏銳的洞察力和開闊的視野，還要加強技能和經驗的積累，不斷提高技術水平，為科技發(fā)展的道路打下堅實的基礎。
二、高效與質量
作為科技干部我們必須更高效地完成所需要完成的任務。同時，我們還要確保保質保量。這不僅是在繁重的工作任務上，也在與人打交道的過程中。我們需要高度的責任感和嚴格的自律要求。只有這樣，我們才能確保實現(xiàn)既定的目標。因此，在我們的工作流程中，我們應該把高效和質量都放在第一位，從根本上保證我們的工作效率和質量。
三、團隊合作
作為團隊的一份子，我們肩負著共同完成科技創(chuàng)新任務的責任，因此，團隊合作就顯得特別重要。我們需要擁有愿意傾聽他人意見的謙遜心態(tài)，建立良好的合作關系，積極協(xié)作，為團隊的成功努力工作。要認真傾聽，留足余地，提供現(xiàn)實可行的建議，使團隊更加協(xié)調，取得更好的結果。
四、貫徹科學思想
作為科技干部，我們更需要以科學思想為導向，把握市場需求，堅持科學的研究方法和決策分析，實現(xiàn)最好的技術和最有效的方案。我們需要時刻關注科技方面的發(fā)展和趨勢，并按照市場的實際需求改進和創(chuàng)新技術。以專業(yè)的精神態(tài)度進行一流的研究工作，贏得社會公眾的信任和尊重。
五、自我反思與不斷進步
我們所有人都需要反思，檢視自己的工作和作風是否達到了最佳狀況。反思是一個寶貴的學習過程，能夠讓我們認識到自己的優(yōu)點和缺點，找到提高的空間，以便更好地為行業(yè)和公司做出貢獻。我們需要不斷改進技能和方法，提高創(chuàng)新能力，取得更好的結果。這需要我們認真思考，學習新知識，積極獲取新的信息和見解，不停地學習和進步，保持競爭力。
總之，作為科技干部我們必須清楚自己自身的角色和職責，牢記自己所擁有的特殊優(yōu)勢，保持高度的協(xié)作和合作精神，全力以赴地推進科技的發(fā)展，不斷提高自己的水平、不斷學習和進步，為社會和人民的發(fā)展做出了實質貢獻。
科技干部心得體會篇二
現(xiàn)代社會的飛速發(fā)展讓科技干部承擔了越來越多的責任和挑戰(zhàn)。為了提高干部的綜合素質和業(yè)務能力，科技干部培訓變得十分重要。最近，我參加了一次科技干部培訓課程，收獲頗多，下面我將簡要分享一下我的心得體會。
首先，科技干部培訓的重要意義不可低估。培訓課程注重提升干部的綜合素質，既注重理論學習，又注重實踐操作。通過學習最前沿的科技知識和技能，干部能夠更好地適應科技發(fā)展的需求，掌握先進的技術和管理理念，提高科技創(chuàng)新能力和團隊管理能力。培訓不僅是一次知識的充電，更是一次全面提升的機會。
其次，培訓的內容豐富多樣。培訓課程涉及到科技創(chuàng)新、技術應用、項目管理等多個方面的內容。課程中融入案例分析、討論互動等方式，讓干部們更加深入理解和掌握所學知識。我記得，有一次我們通過團隊合作完成了一個項目模擬，這不僅考驗了我們的技術應用能力，還培養(yǎng)了我們的團隊合作精神和協(xié)作能力。這種全方位的培訓方式，幫助我們更好地將理論知識與實踐技能相結合，提高了培訓效果。
再次，培訓過程中的體驗讓我深受啟發(fā)。在培訓的過程中，我們不僅學習了知識和技能，還有幸與一些資深科技干部進行了交流，聽取了他們的成功經驗和教訓。通過與他們的面對面交流，我更加明確了自己的發(fā)展方向和目標，并且看到了自己與他們之間的差距，更加有動力去不斷提升自己。同時，在培訓中結識了一些志同道合的同事，我們相互交流學習，建立了深厚的友誼。這些體驗都讓我受益匪淺。
最后，科技干部培訓為我打開了更廣闊的視野。通過學習和交流，我深刻認識到科技發(fā)展的重要性和影響力。科技正改變著我們的生活，推動著社會的發(fā)展。作為科技干部，我應當有更加寬廣的視野和發(fā)展眼光，主動學習新知識，不斷拓寬自己的專業(yè)能力和領域知識。這次培訓讓我意識到了自己所面對的機遇和挑戰(zhàn)，也明確了自己在科技發(fā)展中應扮演的角色和責任。
綜上所述，科技干部培訓的重要性不言而喻。通過培訓，我不僅加深了對科技工作的理解和認識，更提升了自己的綜合素質和業(yè)務能力。我相信，只要我們能夠不斷學習和拓展自己，站在科技發(fā)展的前沿，我們一定可以為我國科技事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
科技干部心得體會篇三
干部培訓有很多的好處，例如能夠讓我們提高綜合素質，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，以下
培訓心得體會
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xx年6月22日到6月25日，為期4天的培訓，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一布置，縣委組織部的統(tǒng)一安排，我參加了**縣xx年第一期的領導干部培訓班。在這四天的時間里，認真學習了《共公經濟學》、《計生知識》《中華人民共和國物權法》、《保密知識》等內容。現(xiàn)談談自已的一點體會：
一、初步掌握公共管理學科的基礎理論和專門知識，通過《公共經濟學》的這個課題的學習，了解了公共關系學的含義及研究的問題，及形成發(fā)展與相關的學科、在生活中的地位。主要理論、啟示?！队嬌R》的理論，意義及《決定》的有關內容，及如何抓好我縣人口和計劃生育工作。
二、提高了法律意識。通過聽取廣西政法管理干部子女學院陳家新教授的《物權法》的講座，了解了《物權法》的含義、種類、原則、立法情況、特點、物權法中涉農方面的主要規(guī)定，集體征收制度;征收現(xiàn)狀，加大耕地的保護;嚴格征收條件;提高補償和加大社會保障;嚴格土地補償費的管理。進一步明晰農村集體財產權的主體和內容。集體財產權的范圍;擴大村民的權利;集體成員的決策權、知情權、訴訟權、經營權，明確了土地承包以營權的物權屬性，時間長、且可續(xù)包、可轉讓、任何組織和個人不得強迫或者阻止承包方轉讓。承包期間不得調整、不得收回，沒有強制要求登記。承包方在土地被征收征用時可獲得的補償，“五荒地”等承包方可入股、抵押等。
三、保守秘密是國家公務員應盡的義務。通過學習，增強了保密觀念，領悟了一些保密工作的基本知識和我國的保密制度，泄密的法律責任。
參加這次培訓班的學習，又增長了我的知識，提高了我的理論水平，開拓了我的工作思路，在今后的工作中我將依法行政，廉政愛民，做一個合格的國家公務員。
科技干部心得體會篇四
為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的公路養(yǎng)護隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務，根據(jù)上級要求，我段開展創(chuàng)建“服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關活動。通過這次動員學習，我談幾點認識和體會：
轉變工作作風，建設服務型機關。工作作風直接關系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應該積極轉變服務觀念，規(guī)范服務行為，提高服務質量，完善服務體系，并落實首問負責制，用紀律抓好作風轉變，用良好服務解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。
推進依法行政，建設效能型機關。我認為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設高效型機關的關鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。
采取長效機制，建設節(jié)約型機關。我認為不僅要保證各項節(jié)能措施落實到位，還要加大對資源節(jié)約宣傳、教育力度，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等為重點，使廣大干部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節(jié)約意識;努力轉變觀念、轉變作風、只有這樣，才能在全社會資源節(jié)約活動做表率，才能為建設節(jié)約型機關做出應有的貢獻。 踐行科學執(zhí)法，建設廉潔型機關，爭當遵紀守法、務實清廉的先進機關。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，分析原因，采取相應的措施，確保創(chuàng)建工作富有成效。黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現(xiàn)的問題。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調查研究，定期進行服務對象需求分析，積極主動提供服務。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應機制。
加強團結協(xié)作，建設和諧型機關。把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優(yōu)點相互學習、經驗相互借鑒、發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、意見經常溝通的團結合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造一個心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。
我們應不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)我段公路發(fā)展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意!
科技干部心得體會篇五
科技干部是現(xiàn)代社會中不可或缺的重要角色，他們在推動科技創(chuàng)新、促進科技產業(yè)發(fā)展上起著舉足輕重的作用。為了提高科技干部的綜合素質和專業(yè)能力，各級政府和科研機構普遍開展科技干部培訓。在參與科技干部培訓的過程中，我深受啟發(fā)和鼓舞，積累了寶貴的經驗和心得，下面我將就此進行闡述。
首先，在培訓班上，我學到了科技干部必備的基礎知識和理論。作為一個科技工作者，我們必須具備扎實的理論基礎，這是我們進行科技創(chuàng)新和科技管理的基本要求。培訓班中，老師們?yōu)槲覀儌魇诹舜罅康目萍脊芾砗涂萍紕?chuàng)新理論知識，如項目管理、創(chuàng)新驅動等。這些知識的學習，不僅讓我明確了科技干部工作的內涵和要求，還讓我深入了解了科技創(chuàng)新的重要性和創(chuàng)新驅動發(fā)展的戰(zhàn)略意義。這些理論知識對于提高我的工作能力和思維方式起到了很大的促進作用。
其次，培訓班還給我提供了一個與其他科技干部進行交流和學習的平臺。在培訓期間，我結識了許多來自不同領域和不同單位的科技干部。通過和他們的交流，我不僅學到了其他單位先進的管理經驗和業(yè)務技能，還拓寬了自己的視野和思路。在互動討論和案例分析中，我學會了傾聽他人的觀點和思考問題的多角度性，這讓我更加客觀和全面地看待問題。這些寶貴的交流經歷和學習機會，讓我在工作中更加善于溝通和合作，提高了工作效率和質量。
再次，培訓班中的實踐訓練活動對我影響深遠。培訓班組織了一系列的實踐訓練，如考察、調研和實驗等。這些實踐活動不僅讓我親身體驗了科技創(chuàng)新和科技管理的實際操作，還讓我在實踐中不斷反思和總結，進一步提高了自己的專業(yè)能力和技術水平。特別是在實驗室和企業(yè)考察中，我看到了許多成功的科技創(chuàng)新項目和創(chuàng)新模式，深受啟發(fā)和感動。這些實踐訓練活動讓我充分認識到，只有將理論與實踐相結合，才能取得更好的科技創(chuàng)新效果和推動科技產業(yè)發(fā)展。
最后，培訓班還給了我一個思考自身成長和未來發(fā)展的機會。通過培訓班的學習和交流，我對自己的專業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展方向有了更明確的認識。我意識到科技干部要不斷學習和更新自己的知識和技能，才能適應科技創(chuàng)新和科技管理的需要。因此，我決定在工作之余繼續(xù)深造，提高自己的學歷和專業(yè)背景，為自己的職業(yè)發(fā)展打下更堅實的基礎。同時，我也計劃參加更多的學術會議和專業(yè)培訓，與更多的專家學者和同行交流，不斷拓展自己的學術和人脈資源。
綜上所述，通過參加科技干部培訓，我受益良多。培訓班給了我一個系統(tǒng)學習和全面提升的機會，讓我在理論、實踐和交流方面都得到了突破和提高。我相信，在今后的工作中，我會更加積極主動地運用所學知識和技能，推動科技創(chuàng)新和科技產業(yè)發(fā)展。我也將繼續(xù)努力學習和成長，爭取為科技干部隊伍做出更大的貢獻。
科技干部心得體會篇六
科技干部作為眾多干部中的特殊群體，為推進科技創(chuàng)新事業(yè)做出了巨大的貢獻。他們不僅在自己的技術崗位上表現(xiàn)得出色，更是在組織管理、科技咨詢等方面發(fā)揮著不可替代的作用?？萍几刹康墓ぷ?，不僅為經濟社會發(fā)展提供了強有力的支撐，還讓人們享受到了更多科技帶來的福利。
第二段：科技干部肩負的重要使命
科技干部不僅僅是技術人員，在很多時候還承擔著重要的管理職責。他們需要在技術研發(fā)、技術轉化、技術推廣等方面發(fā)揮自己的作用，讓科技成果切實服務于社會發(fā)展。為此，科技干部需要不斷學習新知識，不斷成長進步，以應對日益復雜的工作需求，更好地服務于科技事業(yè)。
第三段：科技干部面臨的機遇與挑戰(zhàn)
隨著經濟和社會的發(fā)展，科技干部面臨的機遇與挑戰(zhàn)也在不斷加大。他們需要面對著日新月異的科技發(fā)展和變革，需要具備跨領域合作的能力，以更好地應對各種復雜的科技創(chuàng)新問題。同時，還需要擁有較強的團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新意識，以實現(xiàn)科技的突破與創(chuàng)新。
第四段：科技干部的心得體會
作為一名科技干部，我們需要不斷總結和反思自己的工作，以更好地認識自己的優(yōu)勢和不足。在日常工作中，我們需要積極傾聽用戶需求，不斷提高自己的專業(yè)技能和服務水平，以更好地使人們享受科技發(fā)展的紅利。同時，我們還需要注意團隊建設和溝通協(xié)作，做好與各方面的良好溝通，推進科技創(chuàng)新事業(yè)的共同發(fā)展。
第五段：展望科技干部的美好未來
科技干部將在未來繼續(xù)扮演著重要的角色，他們將以更加積極的態(tài)度，不斷推進科技創(chuàng)新和發(fā)展，為社會提供更多更好的科技服務。我們相信，在共同努力和合作下，科技干部一定會迎來更加美好的未來。同時，在這個過程中，更需要各方面的支持和幫助，在共同的奮斗中實現(xiàn)科技的發(fā)展和人類的進步。
科技干部心得體會篇七
提到科技干部培訓，許多人可能會想到封閉式的培訓班，枯燥乏味的課程和低效的學習方式。然而，我參加的一次科技干部培訓卻讓我對這種培訓模式有了全新的認識與體會。在這次培訓中，我領悟到了科技干部培養(yǎng)的重要性，并且意識到有效的培訓方式對于培養(yǎng)優(yōu)秀的科技干部有著不可或缺的作用。
首先，科技干部培訓是提高干部素質的重要途徑。在培訓中，我們參加了多樣化的課程，學習了各個方面的知識，拓寬了視野。這為我們提供了更多的機會去了解不同的科技領域、新技術的發(fā)展與應用，并學習如何更好地推動科技創(chuàng)新和項目管理。這種全方位的培訓幫助干部們提高了綜合素質，提升了解決問題的能力和應對挑戰(zhàn)的能力。
其次，科技干部培訓促進了干部之間的交流與合作。培訓班上我們結識了來自不同單位的同行，他們有著與我們不同的工作背景和經歷，但都致力于科技創(chuàng)新和發(fā)展。通過與他們的交流與合作，我們能夠互相借鑒經驗，分享成功案例，找到解決問題的方法，并且建立起長期的合作與支持網絡。這樣的交流和合作有助于我們更好地推動科技進步，培養(yǎng)出更多的科技領軍人才。
第三，科技干部培訓讓我們意識到了自身的不足并激勵了我們的學習動力。通過培訓，我們了解到科技創(chuàng)新的重要性和研發(fā)工作的復雜性，也看到了國內外科技發(fā)展的現(xiàn)狀和差距。這讓我們深深地意識到，作為科技工作者，我們的開拓創(chuàng)新和學習進取是永遠停不下來的。我們需要不斷學習新知識、掌握新技能，以提升自己的核心競爭力并為國家的科技事業(yè)做出更大的貢獻。
其次，科技干部培訓從理論到實踐，注重實效。這次培訓中，我們不僅僅是坐在教室聽課，更是通過參觀實驗室、企業(yè)考察等實踐活動，親身體驗科技發(fā)展的現(xiàn)狀和前沿技術的應用。這樣的實踐不僅增強了我們對科技干部工作的認識與理解，而且鍛煉了我們的實踐能力和應對問題的能力。通過將理論與實踐相結合，我們能夠更好地將所學知識應用到實際工作中，提高工作效率和質量。
最后，科技干部培訓促使干部們制定了更加明確的發(fā)展目標和計劃。通過這次培訓，我們認識到科技干部需要具備更多的專業(yè)素質和卓越的表現(xiàn)，所以我們開始著手制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)此規(guī)劃主動參加各類學習、項目和培訓。這樣的規(guī)劃和努力有助于我們在職業(yè)生涯中更好地發(fā)展，并取得較好的職業(yè)成果。
綜上所述，科技干部培訓對于培養(yǎng)優(yōu)秀的科技干部來說具有重要的作用。通過升級課程、促進交流、激發(fā)學習動力并結合實踐，我們能夠提高自身素質，增強合作能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，并制定個人發(fā)展目標。只有不斷努力學習和提高自己，才能更好地為國家和社會的科技事業(yè)做出貢獻。希望在今后的科技干部培訓中，能夠不斷改進和創(chuàng)新，提供更加適應科技干部需求的培訓模式和內容，進一步推動科技事業(yè)的發(fā)展。
科技干部心得體會篇八
“黨外領導干部”在中國民主政治生活中是一個特殊概念，是指在國家機關和政府部門領導班子中按照一定比例配置的民主黨派或無黨派干部。這種干部任用制度客觀上決定了黨外領導干部在中國民主政治生活中的特殊性。這個特殊的群體如何適應中國特色民主政治發(fā)展的要求，如何發(fā)揮在統(tǒng)一戰(zhàn)線中的作用，需要我們在具體工作實踐中不斷地摸索和認真思考。
作為一名黨外領導干部，回顧個人的成長經歷，我覺得在思想認識上通過實現(xiàn)三個轉變，進一步堅定了政治信念，從而更加積極地投身到中國特色社會主義建設事業(yè)中去，并在工作實踐中使自己逐漸走向成熟。
一是在黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方面，實現(xiàn)了從“接受教育”到“自覺參與”的轉變。1995年，我在連云港市連云區(qū)工作期間，對統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨外干部有了初步了解和認識，同時開始學習統(tǒng)一戰(zhàn)線理論知識，接受區(qū)委組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門關于中國特色民主政治理論的教育。調動工作至蘇州后，我于20xx年參加了蘇州市第七期黨外中青年干部培訓班，較為系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義理論，拓展了知識視野，提升了思辨能力，堅定了走中國特色社會主義道路的信心。20xx年，組織上安排我進入蘇州市政協(xié)，成為一名光榮的政協(xié)委員。20xx年，在對中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度深入地學習和理解的基礎上，我做出人生一次重大的選擇，加入了中國民主促進會。這次參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部第十三期黨外領導干部培訓班，又增長了新知識，了解了新情況，對國內外形勢發(fā)展動向有了新認識。黨外干部也是黨的干部。作為統(tǒng)一戰(zhàn)線的一分子，我深感身上的使命感和責任感之重大。長期以來，在各級統(tǒng)戰(zhàn)部門的關懷和幫助下，我對統(tǒng)一戰(zhàn)線重要性的認識不斷深入，對統(tǒng)戰(zhàn)工作的感情也進一步加深，從而能夠更加自覺主動地參與到統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實踐中。
二是在中國民主政治理論學習方面，實現(xiàn)了從“一般了解”到“深刻認識”的轉變。通過不斷地學習和實踐，逐步領會中國特色社會主義理論的精神實質。馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，在中國社會主義革命和建設的不同歷史階段發(fā)揮了積極的作用。鄧小平理論是中國特色社會主義理論體系的核心內容，是馬克思主義基本原理同當代中國實踐和時代特征相結合的產物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。從其理論自身的內容來看，它是對社會主義根本問題的比較全面、完整的、科學的回答，是由一系列新的思想、觀點和概念緊密聯(lián)系而構成的有機整體。中國改革開放進行中國特色社會主義道路探索的30年，我們逐漸積累了如何擺脫貧困、加速實現(xiàn)現(xiàn)代化并鞏固和發(fā)展社會主義的經驗。30年的大膽探索是一個非常艱辛、曲折的過程，甚至有著深刻的教訓。所以，充分認識和理解小平同志提出的中國特色社會主義建設理論，并在實踐中不斷豐富和完善其理論體系，這對堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，指導我們繼續(xù)沿著這條道路長期穩(wěn)定地走下去，具有重大的戰(zhàn)略意義。
三是在黨外領導干部實際工作方面，實現(xiàn)了從“花瓶”到主人翁的轉變。黨外領導干部的安排不是政治擺設，而是中國特色民主政治制度的客觀要求，也是中國政治文明在干部組織人事領域中的一個具體體現(xiàn)。在中國政治舞臺上，中共是主角、民主黨派是配角，這是中國政治建設的需要。但配角并不意味著是擺設，黨外干部也不是“花瓶”。通過選拔走上領導崗位的黨外干部一般來說德才兼?zhèn)?，具有較高的綜合素質，在基層具體工作中也擁有豐富的經驗。這就要求每一位黨外領導干部都要以主人翁的姿態(tài)投入到建設中國特色社會主義的偉大實踐中去。中國特色民主政治發(fā)展道路是歷史的選擇，更是中國發(fā)展現(xiàn)實的選擇。黨外領導干部要主動做中國特色政治道路的實踐者和推動者，做中國現(xiàn)代化建設事業(yè)的主人翁。主人翁意味著責任和奉獻?！叭藷o遠慮、必有近憂”，我們要時刻保持清醒的頭腦，與中共黨員干部一起積極應對國際化和全球經濟一體化對中國帶來的挑戰(zhàn)，以及中國未來發(fā)展面臨的突出問題。黨外領導干部要做好政治交接工作，認真執(zhí)行“長期共存、相互監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的十六字方針，凝聚智慧、加強合作、破解難題，努力在和諧舒暢的民主氣氛中為國家未來謀求更好更快的發(fā)展。
總之，繼續(xù)堅持改革開放，發(fā)揮中國政治制度的特色和優(yōu)勢，保持中國經濟快速健康發(fā)展的態(tài)勢，是中國共產黨和各民主黨派以及全體中國人民的共同政治責任。黨外領導干部作為中國干部隊伍的重要組成部分，一定要堅持中國共產黨的領導，堅定政治信念，不斷加強自身能力建設，做好本職工作，不辜負時代賦予我們光榮而艱巨的歷史使命，為建設中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量!
科技干部心得體會篇九
“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒：
心中有黨，他不論肩負重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產黨走進每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產黨人的光輝形象，堪稱所有共產黨員之楷模。而今天，一些共產黨員為了個人利益不惜違規(guī)違紀，嚴重損害黨和政府形象，個別領導干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應當好好反思，強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。
心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠記住他。為民務實，是共產黨人職責所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。
心中有責，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負責，實事求是，敢于擔當。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責任心促使他帶領東山人民苦戰(zhàn)十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責任心是干事創(chuàng)業(yè)之前提，作為黨員干部，只有樹立起責任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。
心中有戒，“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權錢交易、權色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀律意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，如此才能稱得上“五好干部”。
科技干部心得體會篇十
四中每年都舉辦科技節(jié)活動，科技節(jié)前，我們學校的同學表演了最為精彩的節(jié)目——發(fā)射塑料火箭。只見天空中冒起了一縷青煙，火箭直插云霄，其中初三學長的表演尤為精彩。四中的科技節(jié)項目真不少：有語文（給照片起名字）、數(shù)學謎語競猜、英語繞口令比賽，地理知識競猜等項目，我比較喜歡天文，并且在最近積累了許多天文知識，所以我決定參加天文比賽。
20xx年11月22日，星期四，我們迎來了期待已久的一年一度的科技節(jié)。所有同學都摩拳擦掌，準備大顯身手，為班級爭光，我也不例外。到了天文賽場，我才知道這次比賽不是考驗大家的天文知識，而是玩拼圖。這多少令我有些失望，不過，這并沒有是我的心態(tài)失調，我即將在這里展現(xiàn)我的能力。
比賽兩人一組，我和我班魯為爭同學一組，做月球儀。比賽一開始，我心情很興奮，精神高度集中，魯為爭剪我做。在他剪的同時，我瘋狂地抓緊時間撕雙面膠，做好準備工作，以節(jié)省后面撕雙面膠的時間。當他剪完了第一個零件，我急忙拿起零件，疊了起來。就這樣，我們組合完了一個又一個零件，最后把零件組合在一起，很快完成了月球儀，并取得了第一名的好成績。
在這項比賽中，我深深感到團結合作的力量。拼圖過程中我們首先決定角色，做好分工，我拼他剪，過程中按我們的分工積極配合，動作熟練，銜接順暢，配合默契，取得了第一名的好成績，在這里，我非常感謝我的隊友——魯為爭同學。
決定取得第一名的另一個因素就是拼圖程序的設計，兩人商量好動作的先后順序，譬如一個人在剪紙，另一個人會干什么呢？也許有人會閑著，但聰明人會在同時撕雙面膠，這最能考驗的就是拼圖程序的設計以及制造者頭腦的靈活程度。
今后，我一定會繼續(xù)努力，多動手，積累更多的知識，參加更多的科技節(jié)活動。
科技干部心得體會篇十一
科技活動最突出的特點是以實踐活動為主要的教育方式，提倡學生自己動手動腦，通過各種實際活動，讓他們接觸大自然和當代較新的科學知識，使學生將學習的知識轉化為技能。我們要充分利用科技活動時間，讓他們結合自己所喜愛的科技活動項目，制作各種科技模型，鼓勵他們大膽想象，讓他們根據(jù)自己身邊的事物，搞發(fā)明創(chuàng)造，制造出各種符合科學原理、有創(chuàng)新特點、并有使用價值的作品。
科技活動不僅僅是憑興趣就能取勝的，還要持之以恒、不斷探索，要有不達目的不罷休的堅毅品質。在探索過程中，一定會遇到這樣或那樣的困難，要想方設法克服困難，要有心理承受力。要隨時準備應付各種挫折和失敗，人正是由失敗和教訓使自己不斷聰明的，對于失敗，我們應當理智地總結經驗教訓，把挫折磨難看作是磨練意志、鍛煉能力的好機會，在困難與阻力面前要有一股敢拼敢斗的勇氣，從而戰(zhàn)勝自己的畏難情緒。讓他們懂得，歷史上任何科學成果都是經過若干次、甚至上百次的試驗才獲得成功的。去年的“未來工程師“大賽中，徐姚操作失誤，比賽失利了。心情非常不好。為此我組織了一次總結，認每位同學談一談自己的成功與失敗之處。而失利以后怎么辦。通過總結交流學生們端正心態(tài)。終于在今年的機械奧運中獲得了水球項目的第一名。
潭死水，用光了潭里的水就沒有了。而只有不斷地充實自己的知識。才有可能使這潭水變成一汪活水，使之取之不盡，用之不竭。同時我們還要善于發(fā)現(xiàn)并利用他們愛好發(fā)明這一閃光點，將他們的作品介紹給同學，號召同學們學習他這種敢于創(chuàng)新的精神，讓他們去感受成功的樂趣，并鼓勵他們：“你的科技作品做得這么棒！老師相信你，只要你把這種刻苦鉆研的精神用到學習上，你的學習成績一定會提高的，下次老師就看你的成績！”
總之，通過科技活動，學生在學習上更能嚴格要求自己，他們敢于大膽提問，大膽實踐，大膽創(chuàng)新，并戰(zhàn)勝自我。特別是通過科技活動，學生的語言表達能力增強了，他們對身邊的萬事萬物都有較濃的興趣，從而激發(fā)了他們強烈的進取心和求知欲。
20xx年4月21~22日，在上級領導的組織安排下，我有幸參加了保山市第二示范小學科技節(jié)觀摩學習活動，此次觀摩學習帶給了我諸多的啟發(fā)與感悟，我將以此次活動為契機，在具體的實踐中認真加以揣摩應用，努力使自己在組織開展科技活動方面有一個新的提升。
元創(chuàng)新中提高了自身的科學素養(yǎng)，進而發(fā)現(xiàn)自己，成就自己，實現(xiàn)自己的科學夢想。
結合實際，我意識到我校開展科技創(chuàng)新活動條件較差，意識也不足，沒有科學系統(tǒng)的科技創(chuàng)新思路。經過這次觀摩活動，我心中明確了科技創(chuàng)新活動的發(fā)展方向。與此同時，還要加大開展青少年科技創(chuàng)新活動的力度，大大豐富青少年的學習和生活，提高他們的科學素養(yǎng)，讓他們體會到創(chuàng)新的激情和科學的魅力，學會進步和發(fā)展。
科技干部心得體會篇十二
為期五天的'科技創(chuàng)新培訓已接近尾聲，我感覺收獲很大，現(xiàn)簡單總結如下：
這次培訓班按學科分別設數(shù)學、物理與工程、化學、生物、計算機、地球與空間科學七個班，聘請了多位參加往屆全國青少年科技創(chuàng)新大賽獎勵活動的教授和研究員授課。他們千里迢迢來到貴陽，盡心盡力為我們連續(xù)授課一周時間，為我們指點迷津，掃除大家心中團團迷霧，頗有茅塞頓開之感。
這次培訓還給我們各班安排了班主任，他們對工作認真負責，白天在教室陪著我們培訓，晚上也堅持來機房督促我們按時完成作業(yè)，很是辛苦。
這次培訓主要是教學員們如何撰寫優(yōu)秀的科研論文，但沒能教我們如何去引導學生動手動腦進行科技創(chuàng)新活動，很遺憾。
真誠希望這類培訓還能多次舉行，若有機會，我一定爭取再來參與。
科技干部心得體會篇十三
今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀實專稿,全面回顧了上世紀90年代在擔任期間倡導踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現(xiàn)了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學習“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責任領會“馬上就辦”精神實質。通過學習,我感到“馬上就辦”的豐富內涵和精神實質,主要體現(xiàn)在五個方面。
一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風。
“馬上就辦”強調要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感,保持迎難而上、敢于擔當?shù)摹熬?、神?體現(xiàn)了一種責任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應,讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。
二、“馬上就辦”體現(xiàn)了為民情懷。
為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn);讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,這是黨性的核心和最高準則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。
三、“馬上就辦”體現(xiàn)了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。
成功來自實干,平庸緣于空談?！榜R上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學,既要惠眼下更要利長遠,一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
四、“馬上就辦”體現(xiàn)了迎難而上、敢于擔當?shù)恼斡職狻?BR> 攻堅克難、盡責擔當,關乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責任和境界?！榜R上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當遇到困難時,不能老強調條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重擔、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔當、善擔當作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔”,擔當解決問題“主攻手”。
五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進取與擔當?shù)捏w現(xiàn)。
在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說,沒有進取與擔當?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。
科技干部心得體會篇十四
從方正折疊的墨香紙張到明暗變化的手掌屏幕，從樹蔭下的報刊亭角到地鐵公交與電梯，隨時隨地都可以點開手機界面上的紅色app。在熟悉的“叮咚”聲后，新學新聽最新的時事動態(tài)，重溫重習熟悉的理論知識。這款由中宣部打造的“學習強國”軟件深刻地改變了我們的學習方式與習慣，便捷了我們的學習途徑和方法，提高了我們的學習效率與效果。
作為一名在校的年輕黨員，通過這段時間的`學習，我深刻感受到一個字，那就是“新”！
這個時代日新月異，變化每時每處，學習的節(jié)奏也同樣在加快，過去的我們往往關注了大大小小十幾個官微來了解我們國家的新動態(tài)，去學習各種新思想、新政策、新理論，但在不同的界面間瀏覽切換中，哪怕細思苦想，也難免存在局限性：建不起宏觀框架，理不順內在邏輯關系，一不留神就錯過了重點要聞。但是通過“學習強國”這一平臺，“推薦”“要聞”等版面顯眼醒目地出現(xiàn)在界面上，并且時時更新。這樣，哪怕在等車的間隙，都可以打開手機瀏覽要聞，隨時隨地都能感覺到和我們的黨、我們的社會、我們的時代的聯(lián)系。
在“學習強國”平臺上，不僅有筆酣墨飽的文字新聞，也有各類各樣的圖片歌曲，更有精心制作的視頻影音，這一切，無不讓人感受到宣傳的用心：不是所謂的內容倒灌、形式主義，而是在真真切切地想方設法讓大家領悟學習的內容。比如，“我們一起走過——致敬改革開放40周年”的18集視頻，無數(shù)次讓我看得心潮澎湃，雖然我的年齡不能讓我重新完整經歷這個過程，但通過這個如同電影版具有故事性的記錄視頻，我仿佛跟隨黨的步伐又重新經歷了這一程一程的風風雨雨，這激發(fā)了我的使命擔當感。
曾經的我們，多是津津有味地翻閱紙質文章，或者是活躍在微信公眾號里，學習是零散化的、碎片化的。但自從有了“學習強國”這一平臺，更多了沉浸式的學習體驗：點開文章，能與更多黨內的同志們在文章末尾以評論的形式交流觀點，別人的許多新觀點也給了自己無限啟發(fā)；積分制度符合了我們年輕人的心理，積分雖只是形式，但符合我們在日常生活中培養(yǎng)出來的習慣，學習打卡與排名增強了學習過程的趣味性，每天打開平臺學習既成為了一種期待，也成為一種習慣。
學習的平臺已經創(chuàng)新，黨員同志更要前進！中國共產黨掌舵領航、指明方向，我們更要以實干為導向。在“學習強國”平臺中，學習是手段是方法是形式，強國才是我們的最終追求和目的。愿在這個嶄新的時代里，深化個人修養(yǎng)，不畏難點弱點，努力成為一名優(yōu)秀的共產黨員！
人才強則事業(yè)強，人才興則科技興。高科技人才是引領科技創(chuàng)新發(fā)展的關鍵“變量”，只有在擴大“增量”、提升“質量”、盤活“存量”上下功夫，才能真正搶占科技創(chuàng)新發(fā)展的“制高點”。
當前，以信息技術、生物技術、新材料技術等為代表的高新技術產業(yè)呈現(xiàn)“井噴式”增長，然而，我國高科技人才的增長速度遠遠滯后于高新技術產業(yè)的發(fā)展速度，高新技術產業(yè)對高科技人才的需求仍存在較大缺口。為此，要進一步擴大高科技人才“增量”，使人才增長速度與高新技術產業(yè)發(fā)展速度相吻合、相協(xié)調。要切實發(fā)揮高水平研究型大學和科技領軍企業(yè)在育才、引才、聚才中的主導作用，深化校企間合作，實施高科技人才開發(fā)工程，共建高科技人才孵化基地。要充分利用項目招標引才、崗位特需引才、海外筑巢引才、親情鄉(xiāng)情引才等途徑，加強高科技人才地區(qū)間的交流互動，積極探索引進國內外“高精尖”人才新路徑。
本次大會上有一個詞被反復提及，那就是“高水平”，例如，要“著力打造一支高水平的科技人才隊伍”，要“實現(xiàn)高水平科技自立自強”，等等。當前，我國科技實力正在從量的積累邁向質的飛躍、從點的突破邁向系統(tǒng)能力提升，在這一過程中，人才是先導，更是關鍵。而高科技人才隊伍質量的優(yōu)劣，直接決定了能否實現(xiàn)高水平自立自強這一“愿景”。為此，要著力打造一支整體素質高、專業(yè)能力強且具有改革創(chuàng)新能力的高科技人才隊伍。要緊扣科技發(fā)展和產業(yè)轉型的實際需要，聚焦人才隊伍的年齡結構、層次結構、性別比例、地區(qū)分布等方面，加強研判，統(tǒng)一規(guī)劃。要進一步嚴明高科技人才準入門檻，劃定高科技人才職稱評定標準，充分發(fā)揚高科技人才“傳幫帶”制度，為提升高科技人才隊伍整體質量提供基本遵循。
高科技人才不僅要“引進來”，更要“留得住”。當前，高科技人才流失依然是制約我國科技發(fā)展的一個重要因素。為此，要進一步盤活現(xiàn)有高科技人才“存量”，通過出臺住房、戶口、薪酬、補貼等優(yōu)惠政策，為高科技人才大有所為、大有作為營造良好的外部環(huán)境。要創(chuàng)新人才評價體系，在人才評價上，要“破四唯”和“立新標”并舉，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系。要賦予高科技人才更大技術路線決定權和經費使用權，積極推行實行“揭榜掛帥”“賽馬”等制度，讓“英雄有用武之地”。要堅決杜絕人才管理工作中的形式主義，讓高科技人才從“迎來送往”和不必要的應酬中解放出來，讓真正能做事、做成事的人“大展拳腳”，讓真正敢于創(chuàng)新的人無“后顧之憂”。
科技干部心得體會篇十五
第一段：干部的重要性與責任
在社會發(fā)展的進程中，干部是推動社會進步和發(fā)展的重要力量。作為一名干部，個人的成長與進步不僅關乎自身的發(fā)展，更關系到團隊和組織的發(fā)展。大家都說，干部是最接地氣的，擁有很多特殊的責任和使命。因此，作為一名干部，我們應該時刻保持對工作的熱情與責任感，堅守職責、保持清醒，在實際工作中不斷總結、提升自我。
第二段：積累與沉淀
積累與沉淀是成為一名合格干部的重要基礎。經驗的積累不僅是對工作中不同情況的應對，更是在同一崗位上不斷進步的基礎。我們要不斷吸取前輩的經驗，借鑒其他優(yōu)秀干部的成功經驗，通過總結和思考，將這些經驗轉化為自己的智慧和能力。同時，作為一名干部，我們還需要有扎實的理論基礎，具備豐富的專業(yè)知識，這樣才能更好地服務人民，解決問題，推動事業(yè)的發(fā)展。
第三段：鍛煉與成長
干部工作的特殊性決定了干部需要經受各種考驗和挑戰(zhàn)。鍛煉和成長是在實際工作中獲得的。在實際工作中，我們會遇到不同性質和難度的問題，面對各種困難和挑戰(zhàn)。只有在解決問題、破解困難的過程中，我們才能不斷提高自己的能力和智慧。同時，也需要時刻反思自己的行為和工作方法，不斷改進和完善。干部工作是一個長期而循序漸進的過程，只有不斷鍛煉和成長，才能更好地適應工作的發(fā)展和變化。
第四段：團隊合作與溝通
在干部工作中，團隊合作和溝通能力是至關重要的。干部需要與不同領域和不同崗位的人合作，需要進行跨部門和跨領域的協(xié)調和溝通。一個優(yōu)秀的干部應該具備良好的溝通能力，能夠準確理解他人的意圖、明確自己的任務，并能夠有效地傳遞信息和溝通意見。同時，團隊合作也需要有良好的領導能力和團隊意識，能夠領導和協(xié)調團隊成員，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成良好的合作氛圍。
第五段：良好形象與人格魅力
干部是黨和人民的代表，在工作中承擔著重要的使命和責任。因此，干部需要保持良好的形象和人格魅力。良好的形象不僅包括儀表形象，更重要的是要樹立正確的價值觀和行為準則，要做到正直、誠信、奉獻。只有樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立正確的干部形象，才能贏得他人的尊重和支持，才能更好地發(fā)揮自己的才能和能力。
結尾段：干部是一種精神
干部是一種精神，是一種責任和擔當。干部的工作與幸福感始終密切相關，只有在工作中不斷成長和進步，才能獲得更多的滿足感和成就感。作為一名干部，我們應該時刻保持對自身成長和進步的追求，認真履行自己的職責，為人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能成為合格的干部，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。
科技干部心得體會篇十六
隨著現(xiàn)代科學技術的飛速發(fā)展，我們已經走出了以前的吃喝時代，來到了科技先進的時代?？茖W技術的發(fā)展給我們的生活帶來了極大的便利。
以前擔心晚上沒燈，今天晚上家家戶戶燈火通明；以前嘗試海里的美食是奢侈的，現(xiàn)在魚蝦是家常便飯；以前傳宗接代總是很難，但現(xiàn)在和天堂依然是我們的鄰居……是的，科學帶來的一系列好處不容忽視！
唐朝的楊貴妃想吃鮮荔枝，但鮮荔枝只能在南方吃，于是皇帝派人騎快馬，從千里之外運送過來。多少快馬筋疲力盡才保證新鮮！但是現(xiàn)在，想吃新鮮的荔枝在市場上隨處可見，這是普通人餐桌上的常見現(xiàn)象?？梢娍萍嫉陌l(fā)展給我們帶來了極大的便利！
在古代，因為長期在外生活工作，無家可歸的人非常想念家鄉(xiāng)的親人，寫了一封家鄉(xiāng)的信，但寄出后家人都沒有回復……為什么？因為信可能中途留了，沒送到家里；也有可能是家人收到一封信花了很長時間，游子收到家人回復可能要一兩個月。所以，很難對遠房親戚說一句話。
現(xiàn)在，你可以給遠處的家人發(fā)消息，速度非?？?。不到一秒鐘，對方就能知道你想說什么，不僅是說話，還有視頻聊天。這樣你可以隨時和遠方的親人聊天，也可以看到遠方親人的樣子。如果過去能在遠方遇到親人，那該是多么幸福的一件事??！科技可以幫你解決人民解決不了的事情。比如學習有困難，只要打開電腦打字，正確的語句就會顯示在電腦的顯示屏上。只要有科學，再難也不用擔心。
然而，隨著科學技術的發(fā)展，環(huán)境問題被忽視了。廢水大規(guī)模排入河流，讓人吃不到安全的海鮮，大規(guī)模浪費寶貴的資源，卻從未想過后果會有多嚴重。在發(fā)展科學技術的同時，我們也應該保護環(huán)境。
科學技術是一把雙刃劍。是我們前進的動力。它給我們帶來了便利、發(fā)展和許多負面影響。我們應該充分利用科學技術帶來的好處，我們不應該忽視我們賴以生存的環(huán)境。
技術這個詞大家都很熟悉。簡單來說，科技就是科技。從廣義上講，是指自然科學技術和社會科學技術的總和。
改革開放以來，隨著時間的推移，科學技術在祖國迅速發(fā)展。放眼生活，科技無處不在，科技就在我身邊！
科技的運用很棒！比如沒有電動車，我們就無法和遠方的親戚朋友交流；如果沒有動車組，人們去各個地方旅行都會比較困難；如果沒有航天飛機，人進入太空就是空談；如果沒有破冰船，我們就很難游覽南極；如果沒有太空設備，人們只會夢想登陸月球.
不難看出，人們享受的這些東西都是科技的成果！
可見科技幫助我們創(chuàng)造了優(yōu)越的生活環(huán)境；科學技術提高了我們的生活質量；技術是全世界人民智慧的結晶！
我們活在科技中，要不斷學習新的科技！
科技就在我們身邊，一定要大力發(fā)展科技！
科技干部心得體會篇十七
一年來，奉新縣科技局在縣委、縣政府的堅強領導下，牢固樹立“科技強縣、人才強縣”的理念，認真貫徹中央、省、市、縣關于人才工作的部署，立足挖掘、培養(yǎng)本地人才，積極引進緊缺、高端人才，愛護激勵現(xiàn)有人才，不斷夯實人才工作基礎，著力營造有利于優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)、健康成長的良好氛圍，為科技創(chuàng)新發(fā)展提供了人才保證和智力支持，人才建設取得了一定成就。
1、加快培育科技創(chuàng)新平臺，為科技人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)天地。一是加大科技型企業(yè)培育力度。全年組織23個企業(yè)申請高新技術企業(yè)認定，并認定18家，全縣高新技術企業(yè)達到54家；組織42個企業(yè)申請科技型中小企業(yè)認定，已有39個企業(yè)入庫。二是做強做大創(chuàng)新載體。在20xx年紫宸科技公司被評定為瞪羚企業(yè)的基礎上，今年寧新新材料、瑞合特材2個企業(yè)也被評為瞪羚企業(yè)和潛在瞪羚企業(yè)，又組織了華士藥業(yè)、九嶺新能源兩個企業(yè)進行申報認定，目前我縣擁有瞪羚企業(yè)數(shù)全市第一；同時，康盛野山雞專業(yè)合作社與江西鑫子源牧業(yè)被評為市第一批農業(yè)科技聯(lián)盟示范基地；三是不斷挖掘提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力。通過引導企業(yè)申報和實施自主研發(fā)項目、重點新產品項目，形成企業(yè)科技成果，不斷夯實創(chuàng)新基礎。自20xx年以來，每年我縣獲得省政府頒發(fā)的科技進步獎都在兩個以上，同期均列全市第一。今年冠億研磨、東邦藥業(yè)獲20xx年科學技術進步三等獎，并由省政府進行了頒獎。四是積極組織企業(yè)申報各級科技計劃項目，為科技工作打下良好基礎。與縣委組織部（人才辦）組織申報省“雙千人才”項目8個；申報20xx年省級科技項目24項，已立項21項，其中重點新產品項目11個；申報市級科技項目2項，共獲上級無償扶持資金44萬元；申報市自主研發(fā)計劃項目129項，企業(yè)研發(fā)投入超過3億元。
2、大力推動產學研合作和科技成果轉化，發(fā)揮人才作用。一是積極開展線上線下對接活動。開展科技成果對接活動，今年共組織16余個企業(yè)參加科技成果在線對接會5場，有13個科技需求達成意向，為推動科技成果轉化為現(xiàn)實生產力提供了有效途徑，有力促進了科技成果產業(yè)化。截至目前，完成科技成果技術合同認定登記1、15億元。二是開展人才調研，為制訂相關政策出謀出力。8月中旬，我局會同縣委組織部人才辦、縣人社局、縣高新園區(qū)等深入企業(yè)開展“招才、引才、留才、育才”等方面的調研，并與縣政府辦在原有《奉新縣高層次人才引進辦法》（試行）的基礎上修改完善了具體條款。三是積極牽線搭橋，強化人才產學研合作。協(xié)助企業(yè)與各大院校、科研單位進行對接，建立穩(wěn)定的產學研合作關系，提升企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新能力。9月，我局會同縣委組織部人才辦等相關職能部門，為佳晨實業(yè)牽線搭橋，引見了浙江師范大學二級教授、中國科學院研究員羅孟飛博士，并就校企合作進行了初步意向性洽談。截至目前，共建立校企合作30余項，如江西九嶺新能源與華東理工大學、冠億研磨與以色列beks公司、天和食用菌與農科院等都簽訂了校企合作協(xié)議。
3、營造良好科技創(chuàng)新氛圍，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。一是多次舉辦各類培訓，提高企業(yè)對項目申報能力和水平。組織企業(yè)參加科技項目申報和r&d填報等各類培訓3次，培訓企業(yè)近100個，參會人員150余人。二是組織開展“六進”活動，強力推進科普宣傳。開展了送科技下鄉(xiāng)活動，先后邀請農業(yè)農村局技術人員，江西農大教授、奉新縣科技特派團團長徐小彪教授一行多次深入到山口獼猴桃基地、初心園、江西新西蘭生態(tài)農業(yè)科技有限公司等進行實地指導培訓，如示范施肥、除蟲等技術，幫助種植戶更好地進行管理，為果園豐產打下良好基礎；開展大型科普宣傳活動，以20xx年科技活動周為契機，在縣華林廣場舉辦20xx年科技宣傳活動，活動期間發(fā)放資料10000余份，接受群眾宣傳、咨詢4000余人次；三是積極發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用。主動協(xié)調、對接宜春學院何榮宣教授等3名科技特派員到對接企業(yè)———泰明光伏、同和藥業(yè)、金環(huán)顏料等上門指導，提供技術咨詢和協(xié)同技術攻關。同時，組織45個企業(yè)開展20xx年度r&d填報，經統(tǒng)計，全縣有研發(fā)投入企業(yè)45家，r&d投入總數(shù)達2、77億元，占gdp1、48%，超全市平均數(shù)0、04個百分點。
4、加強機關自身人才建設，激發(fā)內生動力。一是不斷加強單位自身人才的培養(yǎng)。全局兩名90后干部均脫穎而出，一名遴選至省政府駐北京辦事處工作，一名提撥為副科級實職領導，并下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉；二是不斷打造自身生力軍。在縣委及組織部門的關心下，通過事業(yè)單位考試公開招聘了一名優(yōu)秀年輕干部充實到業(yè)務一線；申請建設了實習生見習基地，并通過公開競聘方式，錄用了一名優(yōu)秀大學生在局里見習；積極與宜春市高新技術企業(yè)協(xié)會溝通、協(xié)調，以我局遴選、該會派駐的形式，選用了一名年輕同志至我局工作，除作為奉新、靖安的高新技術企業(yè)對接聯(lián)絡負責人外，還作為有生力量全面服務我局的相關業(yè)務工作。全面強化了人員配置，優(yōu)化了人才結構，為我局今后的科技工作提供了人才支持和保證。
一是政策優(yōu)勢不明顯，人才引進難易流失。受地理環(huán)境和經濟條件的制約，在人才培養(yǎng)開發(fā)資金投入、政策扶持、獎勵措施等方面與江浙等沿海發(fā)達地區(qū)還存在較大差距，造成部分優(yōu)秀緊缺人才引不進來，部分人才外流，尤其是一些高層次技術人員流失。
二是留人用人環(huán)境不夠優(yōu)化，培養(yǎng)吸納高層次人才能力薄弱。盡管企業(yè)能滿足用工待遇，但由于配套措施跟不上，整體生活環(huán)境不能滿足科技人才生活、學習、娛樂等方面的硬需求，歸屬感較弱，從而影響了我縣對高層次人才、拔尖人才的吸引力度，導致“人才引進難，留住難”。
1、加大宣傳力度。強化科普宣傳，營造科技創(chuàng)新氛圍，切實抓好科技“六進”及科技活動周等科普宣傳活動。增加對企業(yè)的培訓次數(shù)，多渠道、多樣式、多角度進行宣傳，使培訓內容多元化、培訓方式多樣化，提高企業(yè)申報項目的積極性。
2、強化企業(yè)培育。深入企業(yè)調研，摸清企業(yè)底數(shù)，找準企業(yè)發(fā)展中的技術瓶頸，推進產學研用合作，推動科研攻關，加速科技成果轉化。對于潛力大、效益好的企業(yè)，引導他們建立自己的研發(fā)機構，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，促進縣域經濟又好又快發(fā)展。積極幫助企業(yè)申報高企或市級以上研發(fā)機構，鼓勵企業(yè)加大科技研發(fā)力度，利用政策鼓勵機制完善企業(yè)研發(fā)投入（企業(yè)r&d）月報、年報制度。繼續(xù)積極組織企業(yè)申報各類科技項目，通過項目實施，不斷提高企業(yè)和廣大科技工作人員勇于創(chuàng)新的積極性，推動企業(yè)整體科技創(chuàng)新水平邁上新臺階。
3、加強科技合作與交流。積極開展“請進來，走出去”活動。針對企業(yè)需求，把專家“請進來”，組織專家深入企業(yè)開展對接活動；讓企業(yè)“走出去”，組織企業(yè)負責人到高校科研院所，開展“企業(yè)高校行”活動。通過多形式多渠道的產學研活動不斷提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。
4、增強引才成效。根據(jù)產業(yè)發(fā)展和人才實際需求，加大引才力度，通過各種渠道、運用多種方式大力引進高層次人才和緊缺急需的技能型人才，找準高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設的突破口和著力點，加快各類高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引進和培育。
20xx年我局將繼續(xù)把人才工作當作重點工作來抓，圍繞人才工作的目標和要求，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才這三個重要環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮人才在科技創(chuàng)新中的關鍵作用，努力創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境，充分調動科技人員的積極性和創(chuàng)造性，從而提升全縣科技創(chuàng)新水平，為縣域經濟高質量發(fā)展提供強有力的科技支撐。