總結(jié)可以幫助我們反思過去，為未來的發(fā)展做好準備。10、寫完總結(jié)后，要仔細修改和潤色，確保語言流暢精準。這些總結(jié)范文都是經(jīng)過精心挑選的，希望可以給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感。
syb的培訓心得篇一
在現(xiàn)代社會中，不斷進步的科技和競爭激烈的市場讓個人和企業(yè)面臨著日益嚴峻的挑戰(zhàn)。為了提升自己的職業(yè)能力和適應市場的變化，越來越多的人選擇參加各類培訓課程。而SYB培訓作為一種全新的學習方式，給人們帶來了不同尋常的體驗。下面，我將分享我參加SYB培訓的心得體會。
首先，SYB培訓在激發(fā)學員的學習興趣方面做得非常出色。課程設(shè)置新穎獨特，通過多樣化的教學方法，讓學員們充分參與其中。老師們利用案例分析、小組討論以及實際操作等方式，將理論與實踐相結(jié)合，使學員們能夠更好地理解和掌握所學知識。課堂上的互動和溝通也讓學員們相互交流和學習，從而增強了學習的興趣和動力，使學員們能夠更深入地思考和吸收所學內(nèi)容。
其次，SYB培訓注重培養(yǎng)學員的實踐能力。在培訓過程中，學員們不僅僅是聽講和筆記，更要通過實際參與和操作來加深對知識的理解。培訓機構(gòu)會安排一些實際案例和實操環(huán)節(jié)，讓學員們通過實際操作來解決問題。這種培訓方式能夠讓學員們在實踐中掌握技能、提高能力，更好地適應職場的挑戰(zhàn)。同時，實踐性的培訓也能更好地培養(yǎng)學員們的團隊合作能力和解決問題的能力，使得學員們具備更強的競爭力。
另外，SYB培訓還非常注重個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。培訓機構(gòu)會提供一些關(guān)于個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的課程，幫助學員們了解自己的優(yōu)勢和劣勢，并制定合理的個人發(fā)展計劃。在這個競爭激烈的時代，個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃對于每個人來說都非常重要。通過SYB培訓，學員們能夠更好地認識自己，明確自己的職業(yè)目標，并為實現(xiàn)這些目標制定科學合理的規(guī)劃。同時，培訓機構(gòu)還會提供一些就業(yè)指導，幫助學員們更好地適應職場，并提供就業(yè)機會。
最后，SYB培訓還提供了一種自由靈活的學習方式。傳統(tǒng)的培訓課程通常需要學員們到指定的地點上課，時間和地點都比較固定。而SYB培訓則不同，學員們可以根據(jù)自己的時間和地點安排自由選擇在線學習或線下學習。這種自由靈活的學習方式給予了學員們更多的自主權(quán)，可以更好地融入自己的工作和生活中，更高效地學習和提升自己。
總之，SYB培訓是一種創(chuàng)新的學習方式，在提高職業(yè)能力和適應市場需求方面具有明顯的優(yōu)勢。通過SYB培訓，我深深感受到了一種全新的學習體驗，不僅提升了自己的專業(yè)能力，還提高了解決問題的能力和團隊合作能力。我相信通過SYB培訓，越來越多的人將能夠更好地適應日益激烈的競爭環(huán)境，取得更大的職業(yè)發(fā)展。
syb的培訓心得篇二
轉(zhuǎn)眼間10天的培訓即將結(jié)束。在這10天中，有歡樂，有興奮，也有郁悶。開心的是我們同學師生間相處愉快，也讓我懂得了創(chuàng)業(yè)的程序，郁悶的是幾次模擬創(chuàng)辦企業(yè)成績都不太理想。但我想，只要有心，不斷加強摸索，我不會輸在起跑線上的。
創(chuàng)辦企業(yè)是我的夢想，但我發(fā)現(xiàn)真正打算創(chuàng)辦自己的企業(yè)時，就會有很多事情要考慮，并且是千頭萬緒，難以入手。syb培訓課程幫助我一步一步地捋理創(chuàng)辦企業(yè)的思路。經(jīng)過培訓后，我將能決定自己是否適合創(chuàng)辦企業(yè)。辦什么樣的企業(yè)，衡量自己的企業(yè)構(gòu)思是否現(xiàn)實可行，并在此基礎(chǔ)上形成自己的創(chuàng)業(yè)計劃書，它讓我的夢想更加堅定。
課堂上，兩位老師的講解是那樣的生動、風趣，用swot把市場分析得是那樣的透徹，是那樣的結(jié)合實際，又是那樣的貼近現(xiàn)實，使我們有身臨其境的感覺。從而明白了做企業(yè)應注意的事項，以及不利于企業(yè)發(fā)展的弊端,創(chuàng)業(yè)培訓發(fā)展，在以后的拓展中少走許多彎路。課后的生活也是豐富多彩,兄弟姐妹們來自各個分院，她們有會計的、有學園藝的、有學汽車的、有學機電的、有學旅游的、他們是那么熱情、那么大方，言談舉止都那么充滿著智慧。我們邊學習，邊自娛自樂，確實能感到大家庭的溫暖。通過學習，使我受益匪淺，明白了許多做生意的奧妙,創(chuàng)業(yè)培訓，特別是學到了許多做人的道理。
在今天這個社會，大學生擇業(yè)面臨很大的挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)就成了一條很好的出路，創(chuàng)業(yè)是當今社會發(fā)展的大趨勢。鼓勵創(chuàng)業(yè)，不僅有利于拓寬勞動者的就業(yè)門路，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，而且有利于實現(xiàn)勞動者的個人價值，在全社會形成創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的氛圍，推動社會經(jīng)濟的持續(xù)、快速、建康發(fā)展。大學生在這樣一個大環(huán)境中，有更多的優(yōu)勢，但也面臨著很大的挑戰(zhàn)。優(yōu)勢：我們有熱情，有活力，有知識，有膽識；挑戰(zhàn)：在社會這個大染缸中，我們的經(jīng)驗不足，沒有很好的是非辨別能力，也沒有很大的交際圈，這就造成了我的創(chuàng)業(yè)中可能有的盲目性和隨意性，syb培訓幫助創(chuàng)業(yè)者早做準備，起到一種很好的監(jiān)控效果。
最后，感謝市勞動局以及各級領(lǐng)導給我們搭建了這樣一個學習、交流、促進的平臺，使我們接受了平時接觸不到的知識，給了我們一個展示自己的舞臺。希望我們姐妹們不負眾望，在人生的舞臺上展示自己的精彩！
syb創(chuàng)業(yè)培訓第三期
（二）班 涂敏
syb的培訓心得篇三
第一段：介紹培訓的背景和目的
在現(xiàn)代社會，學習和培訓已經(jīng)成為人們不可或缺的一部分。無論是學生還是職場人士，都需要不斷地學習新知識、提升自己的技能。而我最近參加的一次培訓經(jīng)歷，讓我深刻體會到了學習的重要性和培訓對個人和組織的價值。這次培訓的主題是“提高團隊協(xié)作能力”，旨在通過培訓來加強團隊成員之間的溝通和合作，提高工作效率。
第二段：談論課程的具體內(nèi)容和教學方法
這次培訓的課程內(nèi)容很豐富多樣，包括團隊建設(shè)、溝通技巧、沖突解決等方面的知識。首先，我們學習了如何建立一個協(xié)作的團隊，通過了解團隊成員的個人特點和優(yōu)勢，找到各自合適的角色和定位。其次，我們學習了溝通技巧，包括傾聽、表達、反饋等，這些技巧在工作中起到至關(guān)重要的作用。此外，培訓還特別強調(diào)了沖突解決的重要性，教會了我們?nèi)绾握_地處理和解決團隊內(nèi)部的矛盾和分歧。
第三段：總結(jié)個人收獲
通過這次培訓，我對團隊協(xié)作的重要性有了更深刻的理解。在過去，我總是習慣獨立完成任務，很少與他人合作。但是在培訓中，我意識到一個團隊的力量是無限的。通過合作，我們可以共同攻克難題，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)更大的成就。此外，我也學會了更加有效地進行溝通，通過傾聽他人的意見和反饋，提高自己的表達能力。這些收獲對我個人和職業(yè)發(fā)展都有積極的影響。
第四段：談論對組織的貢獻和實際應用
除了個人收獲之外，這次培訓也對組織帶來了很多好處。首先，團隊協(xié)作能力的提升使得我們的工作效率大大提高，項目的推進速度也明顯加快。其次，團隊成員之間的溝通更加順暢，減少了誤解和沖突，有利于加強團隊的凝聚力和穩(wěn)定性。最重要的是，我們學習到的知識和技能可以在實際工作中得到應用，提升整個組織的業(yè)績和競爭力。
第五段：對未來學習和發(fā)展的展望
通過這次培訓，我深深意識到學習是一個持續(xù)的過程，我們每個人都應該不斷地學習和提升自己。未來，我會繼續(xù)參加各種培訓和學習機會，不斷擴充自己的知識和技能，以適應社會發(fā)展的需求。同時，我也希望將自己所學到的知識應用到實際工作中，并通過與他人的合作，不斷提升自己的團隊協(xié)作能力。我相信，通過不斷地學習和培訓，我會在職場上取得更大的成就，并為團隊和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
以上便是我對于參加培訓的一些體會和心得總結(jié)。通過這次培訓，我不僅學到了很多實用的知識和技巧，還提高了自己的團隊協(xié)作能力。我相信，這些經(jīng)驗和收獲對我今后的職業(yè)生涯都將起到積極的推動作用。
syb的培訓心得篇四
心 得
工商管理學院市場營銷專業(yè)
1053班14號 姓名：高 航
創(chuàng)業(yè)培訓心得
創(chuàng)業(yè)培訓結(jié)束在即，這次培訓是我人生一段很寶貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩美好的回憶。通過培訓老師的耐心講解創(chuàng)業(yè)的相關(guān)知識，讓我對創(chuàng)業(yè)的概念有了新的認知，對創(chuàng)業(yè)的構(gòu)思也做了相關(guān)調(diào)整和系統(tǒng)的完善。
實際上，“大學生創(chuàng)業(yè)”是非常具有積極意義的行為。一方面可以解決自己的就業(yè)問題并且創(chuàng)造更多的剩余價值，另一方面也為社會提供了更多的就業(yè)崗位，可見大學生自主創(chuàng)業(yè)不僅改變了個人的命運，并且可以影響到社會的發(fā)展。但是在我國，由于各方面原因，大學生創(chuàng)業(yè)的比重相對偏低。有調(diào)查顯示，大學生創(chuàng)業(yè)的比重還不到1%。在我國，大學生創(chuàng)業(yè)比重低的基本原因在于，大學生自身面臨主客觀因素等各方面原因。比如，我國社會處于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型期，大學生創(chuàng)業(yè)所需要的各項服務還不完善，融資和金融環(huán)境處在調(diào)整之中，法律體系在進一步完善之中等。在這樣一種并不完善的社會服務體系中，我們希冀一位剛剛邁出校門、踏入社會的20多歲的年輕大學生去迎接各種挑戰(zhàn)，顯然是要求高了一些。但是，大學生創(chuàng)業(yè)是潮流，不可阻擋。在當今中國的教育體制和就業(yè)背景下，大學生創(chuàng)業(yè)具有增強大學生自己的動手操作能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理承受能力等積極意義。
通過了系統(tǒng)的培訓我才了解到，為何大學生創(chuàng)業(yè)這么具有社會意義的事卻在我國發(fā)展的如此坎坷呢？歸結(jié)為幾點原因：大學生剛步入社會經(jīng)驗缺乏、心態(tài)不端正問題、創(chuàng)新能力薄弱和資金實力不足等問題都是影響大學生成功創(chuàng)業(yè)的因素。
分析了就業(yè)形式，了解了大學生創(chuàng)業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，權(quán)衡了社會宏觀與微觀的利弊環(huán)境，結(jié)合自身的優(yōu)缺點，我們應該審時度勢來適應當今社會的發(fā)展現(xiàn)狀。第一我們要學習和了解創(chuàng)業(yè)相關(guān)的知識和理論，最好要參加相關(guān)的培訓。第二俗話說“凡事預則立不預則廢”我們大學生在創(chuàng)業(yè)之前要做好調(diào)研工作，要有完善的創(chuàng)業(yè)計劃。這樣會指引我們走好每一步創(chuàng)業(yè)路，不至于盲目去發(fā)展。第三用我們“80、90”大學生獨有的，率真樂觀的個性和熱情的心態(tài)為我們的客戶去服務。這樣跟同行業(yè)的競爭者相對來講，我們就具有相當大的優(yōu)勢，就此也會為我們成功的創(chuàng)業(yè)增添幾顆砝碼。
特別喜歡黃小琥的歌“別人說的話，隨便聽一聽自己做決定。”愛情如此、工作如此、生活亦如此。我們大學生是祖國未來發(fā)展的中流砥柱，是中國發(fā)展和崛起的動力源泉，我們的未來要掌握在自己的手中。哪怕社會環(huán)境發(fā)生了變化，我都會堅持自己最初的志向，對自己的創(chuàng)業(yè)構(gòu)思進行全面可行性的研究。
我是大海中激流涌進的戰(zhàn)船，沒有誰能輕易改變我的航向，無論前方的路多么艱險，我都會一直堅定的走下去，在職業(yè)探索的道路上體驗人生的幸福。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！
syb的培訓心得篇五
創(chuàng)業(yè)培訓即將結(jié)束，在這個過程中使自己對創(chuàng)辦一個企業(yè)有了更加正確和清晰的認識，從中受益匪淺，在這里真的要感謝各位領(lǐng)導，各位老師，和同學們的幫助，因為你們的幫助讓我學到了很多。
syb創(chuàng)業(yè)培訓，對我來說這是一門從未接觸過的課程。syb的全稱是“startyourbusiness”，意為“創(chuàng)辦你的企業(yè)”，它是“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（siyb）系列培訓教程的一個重要組成部分，由聯(lián)合國國際勞工組織開發(fā)，為有愿望開辦自己中小企業(yè)的朋友量身定制的培訓項目。創(chuàng)業(yè)培訓是國際勞工組織針對培養(yǎng)微小型企業(yè)經(jīng)營者而開發(fā)的培訓項目。經(jīng)國家勞動和社會保障部引入我國后，部分省市進行試點運行，取得了良好的效果。創(chuàng)業(yè)培訓不僅使學員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，增強微小企業(yè)抗風險能力，使學員在短時間內(nèi)成為微型企業(yè)的老板。
現(xiàn)在，我接觸了syb，它讓我明白“要成功就要創(chuàng)業(yè)！”正如培訓老師說的：沒有人甘心一輩子替他人工作，誰都想做老板。但，又不是每一個人都適合，都有能力去做。所以syb就是交大家如和創(chuàng)業(yè)，如何成為一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者。
老師在把他們成功經(jīng)驗告訴我們的同時，還對我們的創(chuàng)業(yè)項目提出“刁難”，并給了我們很多實際解決問題的意見，這讓我們能從更多的角度來審視現(xiàn)在的項目，不再“身在此山中，不識廬山真面目”，更徹底的分析可行性，哪些地方還能有改善的地方。總之，這樣一個培訓讓我整個人都有了一種提升的感覺，對現(xiàn)在自己的項目也有了全新和更加完整的看法。
在培訓當中，我不僅僅是學習了一些書本上面的知識，更加重要的是讓我們從現(xiàn)實的角度去考慮問題，從更加實際的角度去認識問題，這個是在大學里面學不到的，即使到了社會上也要經(jīng)歷很長時間的摸爬滾打才能弄清楚的，老師在這十天當中教給了我們很多很多，在這里我要感謝王偉老師和朱玉峰老師。這些對我們剛剛走上社會的大學生來說是極其寶貴的經(jīng)驗，這讓我們能少走很多很多的彎路，減少了我們在以后經(jīng)營中的損失，提高了我們創(chuàng)業(yè)成功的概率。
當然，在這次培訓中，更是提供了一個結(jié)交朋友的平臺，對倍感缺少人脈的我們來說是極其重要的，這也是我來這里的一個重要原因，而最后我得到了一個很好的答復。在這里我了解到了更多的商業(yè)信息，聽取更多人對項目的意見。在這十天里面我們成為了很好的朋友，我們能一起合作，能一同分享經(jīng)驗。在這里我就結(jié)交了幾個可以合作的伙伴，相信在不長的時間里，我們就可以把項目做起來！
syb的培訓心得篇六
第一段：介紹SYB 培訓的背景及目的（150字）
SYB 培訓是一項旨在提高年輕企業(yè)家能力的培訓項目，為期三個月。該培訓項目旨在培養(yǎng)年輕企業(yè)家的經(jīng)營和管理能力，為其成功管理自己的創(chuàng)業(yè)公司提供幫助。在這次培訓中，我有幸與來自不同行業(yè)的企業(yè)家一起學習，相互交流經(jīng)驗，共同成長。
第二段：分享SYB培訓帶來的收獲（250字）
在SYB 培訓期間，我不僅學到了許多實用的管理技巧，還深受啟發(fā)。首先，培訓課程的豐富性使我對如何管理自己的公司有了更深入的了解。在課堂上，我們學習了市場營銷、財務管理、領(lǐng)導力等各個方面的知識。這些知識幫助我更好地了解了各個部門之間的相互關(guān)系，并提供了切實可行的解決方案。
此外，我也受益于SYB培訓中不同企業(yè)家的互動交流。與來自不同行業(yè)的企業(yè)家一起學習，讓我看到了不同行業(yè)之間的共通之處。通過和其他企業(yè)家的交流，我學到了許多行業(yè)內(nèi)的最佳實踐，這對我的創(chuàng)業(yè)公司有著重要的啟發(fā)作用。與此同時，我也分享了自己的經(jīng)驗，與其他人共同成長。
第三段：總結(jié)SYB 培訓中的亮點（250字）
SYB 培訓中的一大亮點是導師的指導。每位參加培訓的企業(yè)家都有一位經(jīng)驗豐富的導師，他們來自各個領(lǐng)域，為我們提供了寶貴的指導和支持。導師不僅通過一對一會議為我們提供個性化的建議，還組織了實踐活動，幫助我們更好地將理論應用到實際中。
另一個亮點是培訓中的實踐項目。除了課堂學習，我們還有機會參與實際項目，例如團隊合作和模擬企業(yè)管理。這些實踐活動不僅幫助我們鞏固所學知識，還鍛煉了我們的團隊合作和解決問題的能力。
第四段：談談SYB培訓的不足之處（250字）
盡管SYB培訓有很多亮點，但也存在一些不足之處。首先，培訓時間相對較短，三個月的時間對于掌握和應用各項知識來說可能不夠充分。有時候感覺課程內(nèi)容匆忙，無法深入探討一些重要話題。希望將來能夠延長培訓時間，以便更好地吸收和運用所學知識。
另一個不足之處是缺乏特定行業(yè)的深入學習。雖然SYB培訓涵蓋了各個領(lǐng)域的管理知識，但沒有特別針對某個行業(yè)進行深入學習。這對于一些專業(yè)性較強的行業(yè)來說可能不夠滿足需求。希望將來可以增加一些特定行業(yè)的培訓，以幫助企業(yè)家更好地應對自身行業(yè)的挑戰(zhàn)。
第五段：對SYB培訓的展望及個人感悟（300字）
SYB培訓對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷，我能夠與優(yōu)秀的企業(yè)家一起學習和成長，并將所學知識應用到自己的創(chuàng)業(yè)公司中去。通過SYB培訓，我認識到作為年輕企業(yè)家，持續(xù)學習和追求進步是至關(guān)重要的。只有不斷學習，才能跟上時代的步伐，適應市場的變化。
在未來，我希望SYB培訓能夠進一步完善，更好地滿足企業(yè)家的需求。不僅要繼續(xù)提供豐富的課程內(nèi)容，還要加強與企業(yè)間的合作，幫助企業(yè)家更好地解決實際問題。同時，我也希望SYB培訓能夠擴大影響力，吸引更多富有潛力的年輕企業(yè)家參與，推動整個創(chuàng)業(yè)生態(tài)的發(fā)展。
總的來說，SYB培訓是一次難得的學習機會，我將繼續(xù)努力將所學知識應用到實踐中，并不斷追求自我突破，為自己的創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)造更多價值。
syb的培訓心得篇七
20xx年12月2日，商學院“商啟”創(chuàng)業(yè)培訓班二期學員和部分一期學員來到嘉興市麥包包皮具有限公司參觀學習。麥包包是嘉興市目前最大的電子商務企業(yè)，20xx年1月公司獲得聯(lián)想集團/美國dcm聯(lián)合巨額投資；麥包包目前已經(jīng)成長為網(wǎng)絡(luò)箱包第一品牌。
首先，公司負責人帶領(lǐng)著學員們參觀公司，讓學員們詳細了解了電子商務公司的運轉(zhuǎn)情況，同時學員們也感受到了麥包包的花名企業(yè)文化。之后，企業(yè)負責人在會議室向?qū)W員們直觀具體地介紹了公司的相關(guān)情況，使學員們更深刻地了解到麥包包的發(fā)展歷史和具有獨特性的農(nóng)莊文化，同時明白了誠信、責任、分享、擁抱變化、創(chuàng)造價值才是企業(yè)做大做強的關(guān)鍵。最后，學員們和企業(yè)負責人進行了問答交流，主持人就同學們提出的問題進行耐心的解答，讓學員們收獲了許多關(guān)于電子商務創(chuàng)業(yè)的知識，互動交流將此次活動推向頂點。
參觀公司、企業(yè)負責人講解、經(jīng)驗交流、知識問答……各位學員們熱情飽滿，用創(chuàng)業(yè)者的視角審視在公司的所見所聞，將現(xiàn)實情況與商科知識整合起來看問題，學員們受益匪淺，滿載而歸?；顒咏Y(jié)束之后，“商啟”創(chuàng)業(yè)培訓班全體學員和班主任李老師在麥包包公司大樓門口合影留戀，將這次收獲頗豐的活動定格在照片上。
有夢想就要展翅飛翔，有勇氣就會有奇跡，本期“商啟”創(chuàng)業(yè)培訓班接近尾聲，但懷揣夢想的`學員們才剛剛上路，相信不久的將來，“商啟”培訓班的學員將會走上創(chuàng)業(yè)成功的舞臺！
syb的培訓心得篇八
都說“創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多”，但總有那么一群人心中卻還堅定那份創(chuàng)業(yè)的夢想，說到創(chuàng)業(yè)，可能每個人心中都曾經(jīng)有過這樣的想法；創(chuàng)立一家公司。每個人將來選擇的創(chuàng)業(yè)項目會有所不同，這與創(chuàng)業(yè)者的性格，能力，知識儲備，人脈以及思維的差異性有關(guān)。其中思維是決定創(chuàng)業(yè)能否成功的重要因素，沒有錢、沒有經(jīng)驗、沒有閱歷、沒有社會關(guān)系，這些都不可怕。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，想要逃避。
所以在想法不堅定前，唯一能做的便是知識儲備了。這也是我選擇來上syb最直接的原因。20xx年11月我很榮幸的參加了syb培訓班.在這短暫的10天學習生活中，我學到了很多有關(guān)創(chuàng)業(yè)的專業(yè)知識，找到了創(chuàng)辦企業(yè)的構(gòu)思。
還沒參加syb培訓時，我并不知道這三個字母意味著什么，后來我才知道，syb是指是指創(chuàng)辦你的企業(yè)（startyourbusiness）的意思。參加了syb創(chuàng)業(yè)培訓使我了解到，創(chuàng)業(yè)不是一件容易的事，也不是一件憑興趣愛好激情就能做好的事，它需要充分的創(chuàng)業(yè)前準備。沒有準備的盲目的創(chuàng)業(yè)只能成為失敗案例。一個成功的創(chuàng)業(yè)者是堅強、有良好性格、不服輸、不怕挫折、積極樂觀的人。要想創(chuàng)業(yè)成功，就得用心的做好創(chuàng)業(yè)前的準備。
通過學習培訓課程，我們找到了創(chuàng)辦企業(yè)思路，系統(tǒng)的掌握了創(chuàng)辦企業(yè)的十個步驟：創(chuàng)業(yè)者的自我評價；建立企業(yè)構(gòu)思；估計你的市場；企業(yè)的人員組織；企業(yè)的法律形態(tài)；法律環(huán)境和你的責任；啟動資金需要你預測；制定利潤計劃；判斷企業(yè)生存。最后將寫出自己的企業(yè)策劃書。擔任培訓的王老師根據(jù)我們的實際情況出發(fā)，盡量用通俗的語言和容易理解貼近生活的實例，耐心的給我們講解和提示，直到學員弄懂為止。通過各種案例和動手實踐，我們不知不覺的掌握了創(chuàng)業(yè)的流程，記賬的重要性，以及如何預測市場，減少風險，減少損失。
在syb課程中，在第一步中我們就了解到，創(chuàng)辦企業(yè)不只是有很多好處，還會給我們帶來一系列問題，比如沒有休息時間、租金、工資、債務等，這是我們之前沒有考慮到的，這讓我們認識到，創(chuàng)業(yè)不是一個簡單的理想的狀態(tài)，成功的表面都是要付出巨大艱辛的。第二步中，我們了解了企業(yè)類型，并模擬了一種企業(yè)類型進行了運營，這讓我們考慮問題更加全面深入。在和組員的交流中，由于大家都有自己獨特的想法，因此每個人的思維都得到了拓寬。在模擬團隊分工時，大家需要按照各自性格進行分工，也鍛煉了我們的團隊合作意識，增進了對他人的了解。在后來的幾步中，我們學習到，要使企業(yè)成功，就要了解你的競爭對手，只有知己知彼方能制勝；要使企業(yè)走上正常的營運軌道，好的營銷方案是必不可少的，市場調(diào)研也非常重要；對于一個企業(yè)來說，工作人員是它的核心和靈魂，擁有團結(jié)協(xié)作的員工是企業(yè)前進的強大動力。但培訓不僅僅是理論知識的吸收，每一步都涉及到練習題以及企業(yè)模擬，在實踐中，我們更好的掌握了知識，而且在各組同學思想碰撞的火花下，大家都得到更大的收獲。
等學習完了我才知道在沒有學習前，我腦海里對創(chuàng)辦企業(yè)的想法只不過是個皮毛，和真正的企業(yè)相比還差很遠，我還有很多知識需要學習，很多能力需要鍛煉。
以前自己是很想創(chuàng)業(yè)，在自己的眼里創(chuàng)業(yè)只知道只要有錢買機器，能招夠工人，能找到顧客，生產(chǎn)上能把質(zhì)量抓上去，銷售上能把產(chǎn)品賣出去就能成功，這樣的企業(yè)就是一個好企業(yè)，就能賺上錢。而對其中的成本核算、現(xiàn)金流動等問題卻是一概不知，更不要說如何去謀劃和設(shè)計，對其中的一些知識的運用更是無從下手，到這時候才知道自己的無知。
在參加syb創(chuàng)業(yè)培訓后，我了解到，要是我從現(xiàn)在開始創(chuàng)業(yè)的話。首先，要對自己進行認真的自我評估。因為，要成為一個成功的創(chuàng)業(yè)者，必須具備較高的個人素質(zhì)，品德及修養(yǎng)，當然自身能力和對自己企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)的了解也是不可缺少的，同時家人的支持與資金是否充沛也密不可分。所以“創(chuàng)業(yè)=德+能+家+財”，然后，我會構(gòu)思好自己的企業(yè)，并用“swot”分析法，分析我的'企業(yè)本身的競爭優(yōu)勢，競爭劣勢，機會和威脅，從而將公司的戰(zhàn)略與公司內(nèi)部資源、外部環(huán)境有機結(jié)合。同時，清楚的確定公司的資源優(yōu)勢和缺陷。因為，了解公司所面臨的機會和挑戰(zhàn)，對于制定公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略有著至關(guān)重要的意義。而且，還要初步擬定企業(yè)“4p”。
4p即：商品(適當考慮是否要擴大自己的經(jīng)營產(chǎn)品，擴大企業(yè)規(guī)模)、價格(根據(jù)市場的發(fā)展趨向，是否考慮對商品價格進行變化)、地點(當企業(yè)擴大時，是否考慮將企業(yè)向發(fā)展?jié)摿Ω鼜V的城市進軍)、促銷(擬定出更適合自己企業(yè)成長的經(jīng)營方式)。
最后，在創(chuàng)業(yè)過程中，我們還要懂得三個流：商品流、現(xiàn)金流、信息流，在生活中我們還要及時發(fā)現(xiàn)有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息給自己的企業(yè)帶來更大的財富。
總之，參加syb創(chuàng)業(yè)培訓讓我知道了很多，這也成為了我以后創(chuàng)業(yè)的一筆可觀的“財富”！為以后的創(chuàng)業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。最后，感謝學校為我們大學生自主創(chuàng)業(yè)提供了一次寶貴的學習機會，我相信，有夢想就要努力去實施，畢竟俗話說的好，不想做將軍的士兵不是好士兵。
syb的培訓心得篇九
如果說天心天思是一幢大廈，天心天思企業(yè)文化就是大廈的根基，大廈的主體則要由過硬的產(chǎn)品來搭建。我們向華為學習打造根植于企業(yè)內(nèi)部的深邃價值觀與文化。 '以奮斗者為本',說起來容易，但真正做起來又并不容易。它不僅要求每個員工堅持長期奮斗，還要求員工做到集體奮斗，并時刻秉承團隊及集體的利益高于一切;同時，艱苦奮斗不僅體現(xiàn)在高喊口號上，更需要體現(xiàn)在精神及行動上。
我們要培養(yǎng)怎樣的隊伍
道。心思
我們從根本上認同以奮斗者為本的企業(yè)文化。我觀察到華為從基層到管理者可以全身心地投入到偉大的事業(yè)中去，不僅僅是華為人在奮斗，更重要的還有他們身后整個家庭都在支持華為的事業(yè)。華為人長期'5+2','白+黑',沒有任何理由的服從公司安排，如果沒有家人無私的支持和付出，我覺得華為人也很難堅持下來。華為的成功最先要感謝的是員工家屬。
信念
任何一件偉大事業(yè)的成就都需要很多人做出犧牲。這讓我想起連續(xù)劇《我的絕密生涯》、《破陣》中的共產(chǎn)黨員，抗戰(zhàn)期間無數(shù)共產(chǎn)黨仁人志士為了心中的信念，不顧個人和小家安危，奮戰(zhàn)一線，為的是讓所有中國人能擺脫厄運，過上幸福生活。共產(chǎn)黨、華為雖然是不同意義的成功，但是成功關(guān)鍵都在于組織中的所有人都有一個共同的信念。今天的華為工資水平已經(jīng)不再有絕對的吸引力，但是在我與華為人接觸的過程中，華為人從下到上所體現(xiàn)出來的華為精神，努力、拼搏、忠誠、無怨無悔的付出，確實讓人值得尊敬，這應該是有信仰的力量吧。一個公司如果上下沒有共同信仰的價值觀，那么成功幾率會很小，并極有可能淪為碌碌之輩。有信念的支撐，我們才不會懈怠甚至推脫拒絕工作，為自己找各種理由不服從公司整體布局安排。華為人能靈活適應各種類型的工作任務分配，甚至隨時面對工作地點的變換，為什么能做到這點?我想是因為他們一早就有這樣的認知跟信念，'我是一定得上‘戰(zhàn)場’去為公司拓展疆土占領(lǐng)市場的',所以華為人遍布世界各地，華為精神讓世界開始懂得要尊重中國企業(yè)。
我們要培養(yǎng)什么樣的人
天心天思會培養(yǎng)什么樣的人?毫無疑問是能為我們團隊中所有人謀福利的人，只為一己私利的人，不管多么有能力我們只能讓他永遠做基層員工，不能成為干部，被提拔的同事必定是有 '大家小我'境界的，更要具有全局觀念，沒有這種境界跟胸懷的人遲早會被團隊淘汰。
心懷大家 無私奉獻
天心天思培養(yǎng)的人，不能因為個人利益影響團隊運作，公司發(fā)展。公司要培養(yǎng)人才必定會花費時間成本、公司資源，當你漸漸業(yè)務能力成熟準備上'戰(zhàn)場'去實現(xiàn)自我價值，壯大公司的時候，你跟我說因為種種原因你不能去完成既定的工作任務。如此，會讓公司覺得培養(yǎng)錯了人，寒心。對于這樣的人，公司不如不花時間、不傾注心血去培養(yǎng)，因為在關(guān)鍵時候不能獨當一面，為公司事業(yè)身先士卒，導致整個團隊運作艱難，這樣你難道不會愧對團隊其他成員嗎?你如果只想著與自己利益攸關(guān)的事情，可能就會因為你的一些私心，導致公司很多項目運行出現(xiàn)問題，造成公司利益受損，公司集體為你的行為買單。所以，公司培養(yǎng)以自我為中心的人對于團隊中的其他人是不公平的，也是間接對整個團隊的犯罪。大家緊盯目標的習慣一旦形成并根深蒂固，就會形成個人價值觀與行為準則，自然而然外在影響因素就不再是拒絕命令的理由。
公司要重任心里裝著大家的人，人作為群居動物不能只顧自己，為什么大家要跟著你?那是因為相信你會為大家共同利益著想，跟著你能工作更充實，人生更精彩，沒有人為了你的個人私利而去努力。學習把個人的人生目標與組織目標相結(jié)合，讓自己的進退的之舉，自然而然的符合總體利益，并深度內(nèi)化成為行為價值觀。
個人利益服從團隊利益
如果公司每個人只考慮自己，那么索取將是無止境的，不和諧因素難以消除。在天心天思，我們奉行個人利益服從集體利益，部門利益服從公司利益。也就是個人利益服從團隊利益，小團隊利益服從大團隊利益，大團隊利益服從公司利益。如果大家都沒有全局觀念，每個人都盤算著一些小利益，那么要共同成就一項偉大事業(yè)幾乎是不可能的。 我一直強調(diào)員工不能因為私人事情或個人情緒影響到自己的工作和其他人的心情。你的不快不能讓別人代你受過，不能因為你自私的需求就要別人都來照顧、遷就你。我自己是女人，公司也請了很多女員工，公司在提拔任用上面不分男女，只看責任心、能力，覺悟。例如在女員工懷孕這件事上，公司會給予該有的幫助和照顧，但是你不能把這件事情放大到去影響其它同事，這是你個人的事情，讓周圍的同事去遷就你，為你服務，承擔你應付的責任，這對其它同事是不公平的，公司不主張這樣。
危機意識
現(xiàn)在市場競爭一點也不亞于以前硝煙彌漫的戰(zhàn)爭，其實沒有硝煙的市場競爭更激烈、更殘酷，商海是一片血流成河的紅海。尤其是當下，大家更要有危機意識，每天都有企業(yè)倒閉，去年小米的工程師嘲笑nokia由言在耳，今年小米被華為手機兵臨城下，所以你沒有理由拒絕公司給你的工作安排。比如說戰(zhàn)爭時期，指揮官說要攻下一座城池，共產(chǎn)黨戰(zhàn)士沒有人會說因為什么原因我不能去前線，大家都不去的話仗誰來打?指揮官誰來當?那這樣的話，以前組織對你的培養(yǎng)豈不是很白費。另外，總是在關(guān)鍵時候拒絕工作，你在團隊中的信任度也會急劇降低，大家會逐漸喪失對你的信任感和安全感。之前可能因為你工作業(yè)績突出，很多項目組剛一開始都會找上你，愿意讓你成為其中一員，可是后來你一次一次的臨陣脫逃，讓很多人開始不敢相信你、依賴你，慢慢的你也就被大家孤立了，因為你就像不定時炸彈讓人心有不安。你再有工作業(yè)績再有才華也不敢任用你了，因為這時候你會是個變量，給很多工作帶來不確定因素，給人不安全感，不敢安心把工作交代給你做。公司需要敢于擔當、能打硬仗的沖鋒部隊。
責任心
我認為罰款是最低級解決問題的方法。曾經(jīng)看到有篇文章說的是這樣的故事，一個團隊必須一起完成一項任務，有一個人完成不了團隊所有人都要剃光頭。在規(guī)定任務完成前最后的三天，大家都一起同心協(xié)力幫助還沒有完成任務的人。我想，這時候被幫助的人內(nèi)心一定是羞愧的，在以后的工作中必定會加倍努力跟上大家的步伐。這種方法不失為培養(yǎng)團隊責任心的一種好方法，今天我是團隊一員，不能為團隊抹黑，我成為其中一份子不僅是能把自己的事情完成好，還要盡可能多地去幫助其他人，這樣我的價值就會充分顯現(xiàn)，公司重點要培養(yǎng)的是敢于承擔的自然領(lǐng)袖。真正的領(lǐng)袖是經(jīng)過眾多戰(zhàn)役自然脫穎而出，被眾人所信賴所體現(xiàn)的地位，而領(lǐng)袖的權(quán)力并非組織所賦予，而是通過眾人的信賴與托付體現(xiàn)。
管理結(jié)構(gòu)
我們公司是項目運作的管理模式。公司每銷售完成一單交易，就會有一個人成為項目經(jīng)理，充當'包工頭'的角色在公司內(nèi)部組織調(diào)配資源，大家共同漂漂亮亮地把任務完成，讓客戶滿意。在很多時候任務是交叉進行的，一個人可能同時接受多份工作，擔任項目經(jīng)理或組員。公司人人是武將、主角都可以帶隊，同樣的人人也都應該是別的主題任務的配角。我們執(zhí)行網(wǎng)狀的組織結(jié)構(gòu)，沒有絕對領(lǐng)導也沒有'金字塔'級別，整個公司實行項目經(jīng)理負責制的高效運作，組織上具有了較強靈活性，避免犯'大公司病'. 我知道公司很多同事，尤其是市場部和智慧城市事業(yè)部的同事們，經(jīng)常同時接受幾個工作任務，但是大家都有條不紊進行得很好。也只有這樣才能實現(xiàn)公司資源的靈活調(diào)配、保證組織的活力和激情，企業(yè)才能不犯官僚結(jié)構(gòu)硬化的病。我們不喜歡'金字塔型'結(jié)構(gòu)，我也跟公司人力資源管理部門明確過，我們基層員工如果覺得領(lǐng)導不公平，說明經(jīng)過情況屬實，是可以申請換領(lǐng)導的，領(lǐng)導要無條件同意。反之，每一個領(lǐng)導都必須要充分的覺悟，任何人力資源都是公司的人，不是各自部門的人。作為公司領(lǐng)導要為團隊里面的人服務與主動擔責，讓他們有所收獲和成長，領(lǐng)導做不到這點，下面員工是可以申請換領(lǐng)導的，我們做不到絕對的公平，但我們盡可能的要體現(xiàn)公平。公司可以原諒因謀私利以外的犯錯，允許年輕人犯錯，年輕人大多會因為工作經(jīng)驗不足而走些彎路，但這不要緊，公司會給你改進和積累的機會，但有一點，我們不能接受年輕人犯錯后拒絕新的工作挑戰(zhàn)，不敢再做事。公司上下要有共同的認知，無為而不犯錯比偷懶更令人不齒。
天心天思追求人性化管理，但在公司利益和個人利益之間取舍時，必須以公司利益為重，因為這關(guān)乎更多人的利益。我作為一個6歲孩子的單親媽媽，有很多原因推脫出差這件事，但是我沒有，公司需要我去哪，我就去哪，從不猶豫。因為我深知我牽扯了太多人的命運，所以我不能不去，有責任心意味著你不能只想一己之私，這樣將難擔大任。我們要有著強烈的責任心，責任心大于一切理由，這就是以奮斗者本。
在這里，我再次強調(diào)，感謝背后支持我的家人，沒有全家人在背后的支持，我無法全身心的投入。感謝天心天思所有員工的家屬，感謝你們對天心天思公司的全力支持，成就我們?nèi)ネ瓿梢粋€又一個看似不可能完成的任務。希望你們能一如既往地支持天心天思，讓我們一起共同成就一個偉大而被尊重的企業(yè)!
syb的培訓心得篇十
可能是對畢業(yè)之后就業(yè)的彷徨和壓力，自從大三以來，自己對于創(chuàng)業(yè)的興趣越來越濃厚，有空的話經(jīng)常看cctv—2的商道節(jié)目，這是一個關(guān)于“創(chuàng)業(yè)”的節(jié)目，里面介紹了很多人的創(chuàng)業(yè)故事，自己從中學到了很多關(guān)于創(chuàng)業(yè)的知識和戰(zhàn)略。雖然，我也看過一點cctv—2《贏在中國》商業(yè)實戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)大賽，之前我沒有知道誰是馬云，誰是牛根生，是誰史玉柱。對創(chuàng)業(yè)的步驟和輪廓也沒有具體的認識。
有同學參加了創(chuàng)業(yè)大賽，并且得了獎，評估的時候我也去了，呵呵，很羨慕得獎的同學。對于創(chuàng)業(yè)，自己是有想法的，知道創(chuàng)業(yè)不僅需要硬條件，還需要軟條件。在學syb之前，自己的創(chuàng)業(yè)愿望是房地產(chǎn)，電子商務，互聯(lián)網(wǎng)，股市，學生食堂等。一個偶然的機會，讓自己可以參加syb的學習機會。之前從來沒有知道什么是syb，初識syb，對syb很好奇，也很有興趣，因為知道這是一個關(guān)于創(chuàng)業(yè)的培訓課程，而自己正好對創(chuàng)業(yè)有濃厚的興趣，太幸運了，能夠?qū)W習syb。
通過一個星期的syb的培訓，我明白了創(chuàng)業(yè)的步驟，系統(tǒng)的知道了創(chuàng)業(yè)的思路，創(chuàng)業(yè)分為十步走：
第一步：將你作為創(chuàng)業(yè)者來評估。
第二步：為自己建立一個好的企業(yè)構(gòu)思。
第三步：評估你的市場。
第四步：企業(yè)的人員組織。
第五步：選擇一種企業(yè)法律形態(tài)。
第六步：法律環(huán)境和你的責任。
第七步：預測啟動資金的需求。
第八步：制定利潤計劃。
第九步：判斷你的企業(yè)能否存活。
第十步：開辦企業(yè)。
創(chuàng)業(yè)的道路上是孤獨的，寂寞的，艱辛的，作為一個創(chuàng)業(yè)者首先就要能夠承受寂寞與孤獨。syb給我?guī)淼氖莿?chuàng)業(yè)的熱情和理智，熱情是因為我明白了創(chuàng)業(yè)的思路，理智是因為我明白了創(chuàng)業(yè)存在風險，不能盲目去創(chuàng)業(yè)，要提高自己的軟實力，來提高自己駕馭風險的能力！
syb還給我?guī)砹恕叭嗣}”，有共同興趣的人聚在一起學習syb是一種緣分，我認識了不少的朋友，朋友多了路好走，如果有條件創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)的道路上，創(chuàng)業(yè)的朋友和老師會給自己指點迷津。
短短的七天時間結(jié)束了，真的很舍不得，難分難舍??！但是科技的進步使時空分開不了我們，我們依然在一塊分享著ysb的樂趣，分享著創(chuàng)業(yè)的樂趣！
syb的培訓心得篇十一
第一段：引入培訓的背景和目的（200字）
最近，我參加了一次關(guān)于職業(yè)技能培訓的課程，收獲頗豐。這次培訓的目的是幫助我們提升身心健康管理方面的技能。在現(xiàn)代社會中，人們越來越意識到保持身心健康的重要性。因此，我對這次培訓充滿了期待。
第二段：培訓內(nèi)容和所學知識的總結(jié)（300字）
這次培訓的內(nèi)容非常豐富多樣，包括如何合理安排工作和生活時間、保持良好的飲食習慣、建立健康的人際關(guān)系等等。我最感興趣的是心理健康管理方面的知識，因為在競爭激烈的現(xiàn)代社會中，壓力和焦慮問題日益突出。通過培訓，我學會了一些緩解壓力和焦慮的方法，例如冥想和呼吸練習。這些方法幫助我更好地管理我的情緒和情感。
此外，我還學到了如何更好地與他人相處。培訓中，我們進行了一系列的團隊活動和角色扮演，這些活動提高了我們的合作能力和溝通技巧。我學會了傾聽他人的意見和理解別人的情感。這不僅可以改善人際關(guān)系，還能增強團隊的凝聚力和效率。
第三段：培訓體會和收獲（300字）
通過這次培訓，我深刻地認識到身心健康對個人幸福的重要性。我以前往往過度關(guān)注工作和事業(yè)，忽略了自己的身心健康。然而，只有身心健康才能為我提供持續(xù)的動力和能量，才能幫助我更好地應對工作和生活的挑戰(zhàn)。因此，我決定將這些培訓中所學到的知識應用到我的日常生活中。
另外，通過與其他參與者的交流和互動，我結(jié)交了不少志同道合的朋友。我們共同面對著相似的挑戰(zhàn)，相互支持和鼓勵，這為我?guī)砹撕芏嗾芰?。我們還建立了一個微信群，定期交流和分享經(jīng)驗。這種社群的存在讓我感到被關(guān)心和支持，也為我提供了進一步學習和成長的機會。
第四段：改變和應用（200字）
在培訓結(jié)束后的幾個月里，我積極地將所學到的知識和技巧應用到我的生活中。我每天堅持冥想和呼吸練習，通過自我調(diào)節(jié)來緩解壓力和焦慮。我還改變了我的飲食習慣，增加了對蔬菜水果的攝入，減少了高糖高脂食品的攝入。這些改變讓我感到更加健康和有活力。
同時，我也積極地與家人、朋友和同事們溝通交流，努力維持良好的人際關(guān)系。我學會了更加耐心地傾聽他人的意見，理解別人的出發(fā)點。這樣，我不僅可以更好地與他人合作，還能解決和緩解一些沖突和矛盾。
第五段：結(jié)論和展望（200字）
通過這次培訓，我獲得了很多寶貴的知識和經(jīng)驗。我深刻地認識到身心健康對個人幸福和成功的重要性，并且積極地將所學到的知識應用到我的生活中。我相信，只有保持身心健康的人才能充分發(fā)揮自己的潛力，迎接挑戰(zhàn)并取得更大的成就。因此，我將繼續(xù)不斷學習和進步，為自己的身心健康努力奮斗，為實現(xiàn)更美好的未來而不懈努力。
syb的培訓心得篇十二
20xx年12月2日，商學院“商啟”創(chuàng)業(yè)培訓班二期學員和部分一期學員來到嘉興市麥包包皮具有限公司參觀學習。麥包包是嘉興市目前最大的電子商務企業(yè)，20xx年1月公司獲得聯(lián)想集團/美國dcm聯(lián)合巨額投資;麥包包目前已經(jīng)成長為網(wǎng)絡(luò)箱包第一品牌。
首先，公司負責人帶領(lǐng)著學員們參觀公司，讓學員們詳細了解了電子商務公司的運轉(zhuǎn)情況，同時學員們也感受到了麥包包的花名企業(yè)文化。之后，企業(yè)負責人在會議室向?qū)W員們直觀具體地介紹了公司的相關(guān)情況，使學員們更深刻地了解到麥包包的發(fā)展歷史和具有獨特性的農(nóng)莊文化，同時明白了誠信、責任、分享、擁抱變化、創(chuàng)造價值才是企業(yè)做大做強的關(guān)鍵。最后，學員們和企業(yè)負責人進行了問答交流，主持人就同學們提出的問題進行耐心的解答，讓學員們收獲了許多關(guān)于電子商務創(chuàng)業(yè)的知識，互動交流將此次活動推向頂點。
參觀公司、企業(yè)負責人講解、經(jīng)驗交流、知識問答……各位學員們熱情飽滿，用創(chuàng)業(yè)者的視角審視在公司的所見所聞，將現(xiàn)實情況與商科知識整合起來看問題，學員們受益匪淺，滿載而歸?；顒咏Y(jié)束之后，“商啟”創(chuàng)業(yè)培訓班全體學員和班主任李老師在麥包包公司大樓門口合影留戀，將這次收獲頗豐的活動定格在照片上。
有夢想就要展翅飛翔，有勇氣就會有奇跡，本期“商啟”創(chuàng)業(yè)培訓班接近尾聲，但懷揣夢想的學員們才剛剛上路，相信不久的將來，“商啟”培訓班的學員將會走上創(chuàng)業(yè)成功的舞臺!
syb的培訓心得篇十三
司的資源優(yōu)勢和缺陷，了解公司所面臨的機會和挑戰(zhàn)，對于制定公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略有著至關(guān)重要的意義。要初步擬定企業(yè)“4p”。在創(chuàng)業(yè)過程中，我們還要懂得三個流：商品流、現(xiàn)金流、信息流，所以在生活中我們要發(fā)現(xiàn)有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息給自己的企業(yè)帶來更大的財富。經(jīng)過這幾天的syb創(chuàng)業(yè)知識系統(tǒng)的學習，我們對創(chuàng)業(yè)有了更加專業(yè)的認識。一個好的企業(yè)的建成，絕對不是一件偶然的事。因為從創(chuàng)業(yè)構(gòu)思、到創(chuàng)業(yè)計劃、再到企業(yè)運作，任何的風險對于企業(yè)都是致命的，任何一個流程上的失誤都會使整個企業(yè)垮臺。整個syb課程結(jié)束，我的心里并不那么輕松，因為通過這個培訓，我覺得企業(yè)不是隨便創(chuàng)立來展現(xiàn)雄心壯志的，而是需要對它承擔起責任的，企業(yè)并不是一個可以隨意揮灑情緒的地方，而是一個有生命力流淌的實體，只有用心去對待，用雙肩把責任扛起來，才能真正使自己和企業(yè)都受到認可。在以后的路程中，我決心穩(wěn)扎穩(wěn)打走好每一步，開創(chuàng)企業(yè)美好藍圖，更好地服務群眾、服務社會。我要感謝我的班主任于老師，感謝于老師的諄諄教誨，是你的指導給我們插上了飛翔的翅膀！是你用自己獨特的教學方式，加強了我濃厚的興趣，讓我在這為期九天的課程里學習到了創(chuàng)業(yè)的基本知識，在這里，我向這九天來教育過我的于老師，說一聲：“于老師，您辛苦了！”
最后，我衷心地祝愿syb培訓班越辦越好，于老師身體健康，萬事如意，工作順利，開開心心，真誠地祝愿四班的每一位同學在創(chuàng)業(yè)路上一帆風順，實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想，在人生的道路上一路走好！
syb的培訓心得篇一
在現(xiàn)代社會中，不斷進步的科技和競爭激烈的市場讓個人和企業(yè)面臨著日益嚴峻的挑戰(zhàn)。為了提升自己的職業(yè)能力和適應市場的變化，越來越多的人選擇參加各類培訓課程。而SYB培訓作為一種全新的學習方式，給人們帶來了不同尋常的體驗。下面，我將分享我參加SYB培訓的心得體會。
首先，SYB培訓在激發(fā)學員的學習興趣方面做得非常出色。課程設(shè)置新穎獨特，通過多樣化的教學方法，讓學員們充分參與其中。老師們利用案例分析、小組討論以及實際操作等方式，將理論與實踐相結(jié)合，使學員們能夠更好地理解和掌握所學知識。課堂上的互動和溝通也讓學員們相互交流和學習，從而增強了學習的興趣和動力，使學員們能夠更深入地思考和吸收所學內(nèi)容。
其次，SYB培訓注重培養(yǎng)學員的實踐能力。在培訓過程中，學員們不僅僅是聽講和筆記，更要通過實際參與和操作來加深對知識的理解。培訓機構(gòu)會安排一些實際案例和實操環(huán)節(jié)，讓學員們通過實際操作來解決問題。這種培訓方式能夠讓學員們在實踐中掌握技能、提高能力，更好地適應職場的挑戰(zhàn)。同時，實踐性的培訓也能更好地培養(yǎng)學員們的團隊合作能力和解決問題的能力，使得學員們具備更強的競爭力。
另外，SYB培訓還非常注重個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。培訓機構(gòu)會提供一些關(guān)于個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的課程，幫助學員們了解自己的優(yōu)勢和劣勢，并制定合理的個人發(fā)展計劃。在這個競爭激烈的時代，個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃對于每個人來說都非常重要。通過SYB培訓，學員們能夠更好地認識自己，明確自己的職業(yè)目標，并為實現(xiàn)這些目標制定科學合理的規(guī)劃。同時，培訓機構(gòu)還會提供一些就業(yè)指導，幫助學員們更好地適應職場，并提供就業(yè)機會。
最后，SYB培訓還提供了一種自由靈活的學習方式。傳統(tǒng)的培訓課程通常需要學員們到指定的地點上課，時間和地點都比較固定。而SYB培訓則不同，學員們可以根據(jù)自己的時間和地點安排自由選擇在線學習或線下學習。這種自由靈活的學習方式給予了學員們更多的自主權(quán)，可以更好地融入自己的工作和生活中，更高效地學習和提升自己。
總之，SYB培訓是一種創(chuàng)新的學習方式，在提高職業(yè)能力和適應市場需求方面具有明顯的優(yōu)勢。通過SYB培訓，我深深感受到了一種全新的學習體驗，不僅提升了自己的專業(yè)能力，還提高了解決問題的能力和團隊合作能力。我相信通過SYB培訓，越來越多的人將能夠更好地適應日益激烈的競爭環(huán)境，取得更大的職業(yè)發(fā)展。
syb的培訓心得篇二
轉(zhuǎn)眼間10天的培訓即將結(jié)束。在這10天中，有歡樂，有興奮，也有郁悶。開心的是我們同學師生間相處愉快，也讓我懂得了創(chuàng)業(yè)的程序，郁悶的是幾次模擬創(chuàng)辦企業(yè)成績都不太理想。但我想，只要有心，不斷加強摸索，我不會輸在起跑線上的。
創(chuàng)辦企業(yè)是我的夢想，但我發(fā)現(xiàn)真正打算創(chuàng)辦自己的企業(yè)時，就會有很多事情要考慮，并且是千頭萬緒，難以入手。syb培訓課程幫助我一步一步地捋理創(chuàng)辦企業(yè)的思路。經(jīng)過培訓后，我將能決定自己是否適合創(chuàng)辦企業(yè)。辦什么樣的企業(yè)，衡量自己的企業(yè)構(gòu)思是否現(xiàn)實可行，并在此基礎(chǔ)上形成自己的創(chuàng)業(yè)計劃書，它讓我的夢想更加堅定。
課堂上，兩位老師的講解是那樣的生動、風趣，用swot把市場分析得是那樣的透徹，是那樣的結(jié)合實際，又是那樣的貼近現(xiàn)實，使我們有身臨其境的感覺。從而明白了做企業(yè)應注意的事項，以及不利于企業(yè)發(fā)展的弊端,創(chuàng)業(yè)培訓發(fā)展，在以后的拓展中少走許多彎路。課后的生活也是豐富多彩,兄弟姐妹們來自各個分院，她們有會計的、有學園藝的、有學汽車的、有學機電的、有學旅游的、他們是那么熱情、那么大方，言談舉止都那么充滿著智慧。我們邊學習，邊自娛自樂，確實能感到大家庭的溫暖。通過學習，使我受益匪淺，明白了許多做生意的奧妙,創(chuàng)業(yè)培訓，特別是學到了許多做人的道理。
在今天這個社會，大學生擇業(yè)面臨很大的挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)就成了一條很好的出路，創(chuàng)業(yè)是當今社會發(fā)展的大趨勢。鼓勵創(chuàng)業(yè)，不僅有利于拓寬勞動者的就業(yè)門路，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，而且有利于實現(xiàn)勞動者的個人價值，在全社會形成創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的氛圍，推動社會經(jīng)濟的持續(xù)、快速、建康發(fā)展。大學生在這樣一個大環(huán)境中，有更多的優(yōu)勢，但也面臨著很大的挑戰(zhàn)。優(yōu)勢：我們有熱情，有活力，有知識，有膽識；挑戰(zhàn)：在社會這個大染缸中，我們的經(jīng)驗不足，沒有很好的是非辨別能力，也沒有很大的交際圈，這就造成了我的創(chuàng)業(yè)中可能有的盲目性和隨意性，syb培訓幫助創(chuàng)業(yè)者早做準備，起到一種很好的監(jiān)控效果。
最后，感謝市勞動局以及各級領(lǐng)導給我們搭建了這樣一個學習、交流、促進的平臺，使我們接受了平時接觸不到的知識，給了我們一個展示自己的舞臺。希望我們姐妹們不負眾望，在人生的舞臺上展示自己的精彩！
syb創(chuàng)業(yè)培訓第三期
（二）班 涂敏
syb的培訓心得篇三
第一段：介紹培訓的背景和目的
在現(xiàn)代社會，學習和培訓已經(jīng)成為人們不可或缺的一部分。無論是學生還是職場人士，都需要不斷地學習新知識、提升自己的技能。而我最近參加的一次培訓經(jīng)歷，讓我深刻體會到了學習的重要性和培訓對個人和組織的價值。這次培訓的主題是“提高團隊協(xié)作能力”，旨在通過培訓來加強團隊成員之間的溝通和合作，提高工作效率。
第二段：談論課程的具體內(nèi)容和教學方法
這次培訓的課程內(nèi)容很豐富多樣，包括團隊建設(shè)、溝通技巧、沖突解決等方面的知識。首先，我們學習了如何建立一個協(xié)作的團隊，通過了解團隊成員的個人特點和優(yōu)勢，找到各自合適的角色和定位。其次，我們學習了溝通技巧，包括傾聽、表達、反饋等，這些技巧在工作中起到至關(guān)重要的作用。此外，培訓還特別強調(diào)了沖突解決的重要性，教會了我們?nèi)绾握_地處理和解決團隊內(nèi)部的矛盾和分歧。
第三段：總結(jié)個人收獲
通過這次培訓，我對團隊協(xié)作的重要性有了更深刻的理解。在過去，我總是習慣獨立完成任務，很少與他人合作。但是在培訓中，我意識到一個團隊的力量是無限的。通過合作，我們可以共同攻克難題，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)更大的成就。此外，我也學會了更加有效地進行溝通，通過傾聽他人的意見和反饋，提高自己的表達能力。這些收獲對我個人和職業(yè)發(fā)展都有積極的影響。
第四段：談論對組織的貢獻和實際應用
除了個人收獲之外，這次培訓也對組織帶來了很多好處。首先，團隊協(xié)作能力的提升使得我們的工作效率大大提高，項目的推進速度也明顯加快。其次，團隊成員之間的溝通更加順暢，減少了誤解和沖突，有利于加強團隊的凝聚力和穩(wěn)定性。最重要的是，我們學習到的知識和技能可以在實際工作中得到應用，提升整個組織的業(yè)績和競爭力。
第五段：對未來學習和發(fā)展的展望
通過這次培訓，我深深意識到學習是一個持續(xù)的過程，我們每個人都應該不斷地學習和提升自己。未來，我會繼續(xù)參加各種培訓和學習機會，不斷擴充自己的知識和技能，以適應社會發(fā)展的需求。同時，我也希望將自己所學到的知識應用到實際工作中，并通過與他人的合作，不斷提升自己的團隊協(xié)作能力。我相信，通過不斷地學習和培訓，我會在職場上取得更大的成就，并為團隊和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
以上便是我對于參加培訓的一些體會和心得總結(jié)。通過這次培訓，我不僅學到了很多實用的知識和技巧，還提高了自己的團隊協(xié)作能力。我相信，這些經(jīng)驗和收獲對我今后的職業(yè)生涯都將起到積極的推動作用。
syb的培訓心得篇四
心 得
工商管理學院市場營銷專業(yè)
1053班14號 姓名：高 航
創(chuàng)業(yè)培訓心得
創(chuàng)業(yè)培訓結(jié)束在即，這次培訓是我人生一段很寶貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩美好的回憶。通過培訓老師的耐心講解創(chuàng)業(yè)的相關(guān)知識，讓我對創(chuàng)業(yè)的概念有了新的認知，對創(chuàng)業(yè)的構(gòu)思也做了相關(guān)調(diào)整和系統(tǒng)的完善。
實際上，“大學生創(chuàng)業(yè)”是非常具有積極意義的行為。一方面可以解決自己的就業(yè)問題并且創(chuàng)造更多的剩余價值，另一方面也為社會提供了更多的就業(yè)崗位，可見大學生自主創(chuàng)業(yè)不僅改變了個人的命運，并且可以影響到社會的發(fā)展。但是在我國，由于各方面原因，大學生創(chuàng)業(yè)的比重相對偏低。有調(diào)查顯示，大學生創(chuàng)業(yè)的比重還不到1%。在我國，大學生創(chuàng)業(yè)比重低的基本原因在于，大學生自身面臨主客觀因素等各方面原因。比如，我國社會處于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型期，大學生創(chuàng)業(yè)所需要的各項服務還不完善，融資和金融環(huán)境處在調(diào)整之中，法律體系在進一步完善之中等。在這樣一種并不完善的社會服務體系中，我們希冀一位剛剛邁出校門、踏入社會的20多歲的年輕大學生去迎接各種挑戰(zhàn)，顯然是要求高了一些。但是，大學生創(chuàng)業(yè)是潮流，不可阻擋。在當今中國的教育體制和就業(yè)背景下，大學生創(chuàng)業(yè)具有增強大學生自己的動手操作能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理承受能力等積極意義。
通過了系統(tǒng)的培訓我才了解到，為何大學生創(chuàng)業(yè)這么具有社會意義的事卻在我國發(fā)展的如此坎坷呢？歸結(jié)為幾點原因：大學生剛步入社會經(jīng)驗缺乏、心態(tài)不端正問題、創(chuàng)新能力薄弱和資金實力不足等問題都是影響大學生成功創(chuàng)業(yè)的因素。
分析了就業(yè)形式，了解了大學生創(chuàng)業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，權(quán)衡了社會宏觀與微觀的利弊環(huán)境，結(jié)合自身的優(yōu)缺點，我們應該審時度勢來適應當今社會的發(fā)展現(xiàn)狀。第一我們要學習和了解創(chuàng)業(yè)相關(guān)的知識和理論，最好要參加相關(guān)的培訓。第二俗話說“凡事預則立不預則廢”我們大學生在創(chuàng)業(yè)之前要做好調(diào)研工作，要有完善的創(chuàng)業(yè)計劃。這樣會指引我們走好每一步創(chuàng)業(yè)路，不至于盲目去發(fā)展。第三用我們“80、90”大學生獨有的，率真樂觀的個性和熱情的心態(tài)為我們的客戶去服務。這樣跟同行業(yè)的競爭者相對來講，我們就具有相當大的優(yōu)勢，就此也會為我們成功的創(chuàng)業(yè)增添幾顆砝碼。
特別喜歡黃小琥的歌“別人說的話，隨便聽一聽自己做決定。”愛情如此、工作如此、生活亦如此。我們大學生是祖國未來發(fā)展的中流砥柱，是中國發(fā)展和崛起的動力源泉，我們的未來要掌握在自己的手中。哪怕社會環(huán)境發(fā)生了變化，我都會堅持自己最初的志向，對自己的創(chuàng)業(yè)構(gòu)思進行全面可行性的研究。
我是大海中激流涌進的戰(zhàn)船，沒有誰能輕易改變我的航向，無論前方的路多么艱險，我都會一直堅定的走下去，在職業(yè)探索的道路上體驗人生的幸福。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！
syb的培訓心得篇五
創(chuàng)業(yè)培訓即將結(jié)束，在這個過程中使自己對創(chuàng)辦一個企業(yè)有了更加正確和清晰的認識，從中受益匪淺，在這里真的要感謝各位領(lǐng)導，各位老師，和同學們的幫助，因為你們的幫助讓我學到了很多。
syb創(chuàng)業(yè)培訓，對我來說這是一門從未接觸過的課程。syb的全稱是“startyourbusiness”，意為“創(chuàng)辦你的企業(yè)”，它是“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（siyb）系列培訓教程的一個重要組成部分，由聯(lián)合國國際勞工組織開發(fā)，為有愿望開辦自己中小企業(yè)的朋友量身定制的培訓項目。創(chuàng)業(yè)培訓是國際勞工組織針對培養(yǎng)微小型企業(yè)經(jīng)營者而開發(fā)的培訓項目。經(jīng)國家勞動和社會保障部引入我國后，部分省市進行試點運行，取得了良好的效果。創(chuàng)業(yè)培訓不僅使學員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，增強微小企業(yè)抗風險能力，使學員在短時間內(nèi)成為微型企業(yè)的老板。
現(xiàn)在，我接觸了syb，它讓我明白“要成功就要創(chuàng)業(yè)！”正如培訓老師說的：沒有人甘心一輩子替他人工作，誰都想做老板。但，又不是每一個人都適合，都有能力去做。所以syb就是交大家如和創(chuàng)業(yè)，如何成為一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者。
老師在把他們成功經(jīng)驗告訴我們的同時，還對我們的創(chuàng)業(yè)項目提出“刁難”，并給了我們很多實際解決問題的意見，這讓我們能從更多的角度來審視現(xiàn)在的項目，不再“身在此山中，不識廬山真面目”，更徹底的分析可行性，哪些地方還能有改善的地方。總之，這樣一個培訓讓我整個人都有了一種提升的感覺，對現(xiàn)在自己的項目也有了全新和更加完整的看法。
在培訓當中，我不僅僅是學習了一些書本上面的知識，更加重要的是讓我們從現(xiàn)實的角度去考慮問題，從更加實際的角度去認識問題，這個是在大學里面學不到的，即使到了社會上也要經(jīng)歷很長時間的摸爬滾打才能弄清楚的，老師在這十天當中教給了我們很多很多，在這里我要感謝王偉老師和朱玉峰老師。這些對我們剛剛走上社會的大學生來說是極其寶貴的經(jīng)驗，這讓我們能少走很多很多的彎路，減少了我們在以后經(jīng)營中的損失，提高了我們創(chuàng)業(yè)成功的概率。
當然，在這次培訓中，更是提供了一個結(jié)交朋友的平臺，對倍感缺少人脈的我們來說是極其重要的，這也是我來這里的一個重要原因，而最后我得到了一個很好的答復。在這里我了解到了更多的商業(yè)信息，聽取更多人對項目的意見。在這十天里面我們成為了很好的朋友，我們能一起合作，能一同分享經(jīng)驗。在這里我就結(jié)交了幾個可以合作的伙伴，相信在不長的時間里，我們就可以把項目做起來！
syb的培訓心得篇六
第一段：介紹SYB 培訓的背景及目的（150字）
SYB 培訓是一項旨在提高年輕企業(yè)家能力的培訓項目，為期三個月。該培訓項目旨在培養(yǎng)年輕企業(yè)家的經(jīng)營和管理能力，為其成功管理自己的創(chuàng)業(yè)公司提供幫助。在這次培訓中，我有幸與來自不同行業(yè)的企業(yè)家一起學習，相互交流經(jīng)驗，共同成長。
第二段：分享SYB培訓帶來的收獲（250字）
在SYB 培訓期間，我不僅學到了許多實用的管理技巧，還深受啟發(fā)。首先，培訓課程的豐富性使我對如何管理自己的公司有了更深入的了解。在課堂上，我們學習了市場營銷、財務管理、領(lǐng)導力等各個方面的知識。這些知識幫助我更好地了解了各個部門之間的相互關(guān)系，并提供了切實可行的解決方案。
此外，我也受益于SYB培訓中不同企業(yè)家的互動交流。與來自不同行業(yè)的企業(yè)家一起學習，讓我看到了不同行業(yè)之間的共通之處。通過和其他企業(yè)家的交流，我學到了許多行業(yè)內(nèi)的最佳實踐，這對我的創(chuàng)業(yè)公司有著重要的啟發(fā)作用。與此同時，我也分享了自己的經(jīng)驗，與其他人共同成長。
第三段：總結(jié)SYB 培訓中的亮點（250字）
SYB 培訓中的一大亮點是導師的指導。每位參加培訓的企業(yè)家都有一位經(jīng)驗豐富的導師，他們來自各個領(lǐng)域，為我們提供了寶貴的指導和支持。導師不僅通過一對一會議為我們提供個性化的建議，還組織了實踐活動，幫助我們更好地將理論應用到實際中。
另一個亮點是培訓中的實踐項目。除了課堂學習，我們還有機會參與實際項目，例如團隊合作和模擬企業(yè)管理。這些實踐活動不僅幫助我們鞏固所學知識，還鍛煉了我們的團隊合作和解決問題的能力。
第四段：談談SYB培訓的不足之處（250字）
盡管SYB培訓有很多亮點，但也存在一些不足之處。首先，培訓時間相對較短，三個月的時間對于掌握和應用各項知識來說可能不夠充分。有時候感覺課程內(nèi)容匆忙，無法深入探討一些重要話題。希望將來能夠延長培訓時間，以便更好地吸收和運用所學知識。
另一個不足之處是缺乏特定行業(yè)的深入學習。雖然SYB培訓涵蓋了各個領(lǐng)域的管理知識，但沒有特別針對某個行業(yè)進行深入學習。這對于一些專業(yè)性較強的行業(yè)來說可能不夠滿足需求。希望將來可以增加一些特定行業(yè)的培訓，以幫助企業(yè)家更好地應對自身行業(yè)的挑戰(zhàn)。
第五段：對SYB培訓的展望及個人感悟（300字）
SYB培訓對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷，我能夠與優(yōu)秀的企業(yè)家一起學習和成長，并將所學知識應用到自己的創(chuàng)業(yè)公司中去。通過SYB培訓，我認識到作為年輕企業(yè)家，持續(xù)學習和追求進步是至關(guān)重要的。只有不斷學習，才能跟上時代的步伐，適應市場的變化。
在未來，我希望SYB培訓能夠進一步完善，更好地滿足企業(yè)家的需求。不僅要繼續(xù)提供豐富的課程內(nèi)容，還要加強與企業(yè)間的合作，幫助企業(yè)家更好地解決實際問題。同時，我也希望SYB培訓能夠擴大影響力，吸引更多富有潛力的年輕企業(yè)家參與，推動整個創(chuàng)業(yè)生態(tài)的發(fā)展。
總的來說，SYB培訓是一次難得的學習機會，我將繼續(xù)努力將所學知識應用到實踐中，并不斷追求自我突破，為自己的創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)造更多價值。
syb的培訓心得篇七
20xx年12月2日，商學院“商啟”創(chuàng)業(yè)培訓班二期學員和部分一期學員來到嘉興市麥包包皮具有限公司參觀學習。麥包包是嘉興市目前最大的電子商務企業(yè)，20xx年1月公司獲得聯(lián)想集團/美國dcm聯(lián)合巨額投資；麥包包目前已經(jīng)成長為網(wǎng)絡(luò)箱包第一品牌。
首先，公司負責人帶領(lǐng)著學員們參觀公司，讓學員們詳細了解了電子商務公司的運轉(zhuǎn)情況，同時學員們也感受到了麥包包的花名企業(yè)文化。之后，企業(yè)負責人在會議室向?qū)W員們直觀具體地介紹了公司的相關(guān)情況，使學員們更深刻地了解到麥包包的發(fā)展歷史和具有獨特性的農(nóng)莊文化，同時明白了誠信、責任、分享、擁抱變化、創(chuàng)造價值才是企業(yè)做大做強的關(guān)鍵。最后，學員們和企業(yè)負責人進行了問答交流，主持人就同學們提出的問題進行耐心的解答，讓學員們收獲了許多關(guān)于電子商務創(chuàng)業(yè)的知識，互動交流將此次活動推向頂點。
參觀公司、企業(yè)負責人講解、經(jīng)驗交流、知識問答……各位學員們熱情飽滿，用創(chuàng)業(yè)者的視角審視在公司的所見所聞，將現(xiàn)實情況與商科知識整合起來看問題，學員們受益匪淺，滿載而歸?；顒咏Y(jié)束之后，“商啟”創(chuàng)業(yè)培訓班全體學員和班主任李老師在麥包包公司大樓門口合影留戀，將這次收獲頗豐的活動定格在照片上。
有夢想就要展翅飛翔，有勇氣就會有奇跡，本期“商啟”創(chuàng)業(yè)培訓班接近尾聲，但懷揣夢想的`學員們才剛剛上路，相信不久的將來，“商啟”培訓班的學員將會走上創(chuàng)業(yè)成功的舞臺！
syb的培訓心得篇八
都說“創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多”，但總有那么一群人心中卻還堅定那份創(chuàng)業(yè)的夢想，說到創(chuàng)業(yè)，可能每個人心中都曾經(jīng)有過這樣的想法；創(chuàng)立一家公司。每個人將來選擇的創(chuàng)業(yè)項目會有所不同，這與創(chuàng)業(yè)者的性格，能力，知識儲備，人脈以及思維的差異性有關(guān)。其中思維是決定創(chuàng)業(yè)能否成功的重要因素，沒有錢、沒有經(jīng)驗、沒有閱歷、沒有社會關(guān)系，這些都不可怕。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，想要逃避。
所以在想法不堅定前，唯一能做的便是知識儲備了。這也是我選擇來上syb最直接的原因。20xx年11月我很榮幸的參加了syb培訓班.在這短暫的10天學習生活中，我學到了很多有關(guān)創(chuàng)業(yè)的專業(yè)知識，找到了創(chuàng)辦企業(yè)的構(gòu)思。
還沒參加syb培訓時，我并不知道這三個字母意味著什么，后來我才知道，syb是指是指創(chuàng)辦你的企業(yè)（startyourbusiness）的意思。參加了syb創(chuàng)業(yè)培訓使我了解到，創(chuàng)業(yè)不是一件容易的事，也不是一件憑興趣愛好激情就能做好的事，它需要充分的創(chuàng)業(yè)前準備。沒有準備的盲目的創(chuàng)業(yè)只能成為失敗案例。一個成功的創(chuàng)業(yè)者是堅強、有良好性格、不服輸、不怕挫折、積極樂觀的人。要想創(chuàng)業(yè)成功，就得用心的做好創(chuàng)業(yè)前的準備。
通過學習培訓課程，我們找到了創(chuàng)辦企業(yè)思路，系統(tǒng)的掌握了創(chuàng)辦企業(yè)的十個步驟：創(chuàng)業(yè)者的自我評價；建立企業(yè)構(gòu)思；估計你的市場；企業(yè)的人員組織；企業(yè)的法律形態(tài)；法律環(huán)境和你的責任；啟動資金需要你預測；制定利潤計劃；判斷企業(yè)生存。最后將寫出自己的企業(yè)策劃書。擔任培訓的王老師根據(jù)我們的實際情況出發(fā)，盡量用通俗的語言和容易理解貼近生活的實例，耐心的給我們講解和提示，直到學員弄懂為止。通過各種案例和動手實踐，我們不知不覺的掌握了創(chuàng)業(yè)的流程，記賬的重要性，以及如何預測市場，減少風險，減少損失。
在syb課程中，在第一步中我們就了解到，創(chuàng)辦企業(yè)不只是有很多好處，還會給我們帶來一系列問題，比如沒有休息時間、租金、工資、債務等，這是我們之前沒有考慮到的，這讓我們認識到，創(chuàng)業(yè)不是一個簡單的理想的狀態(tài)，成功的表面都是要付出巨大艱辛的。第二步中，我們了解了企業(yè)類型，并模擬了一種企業(yè)類型進行了運營，這讓我們考慮問題更加全面深入。在和組員的交流中，由于大家都有自己獨特的想法，因此每個人的思維都得到了拓寬。在模擬團隊分工時，大家需要按照各自性格進行分工，也鍛煉了我們的團隊合作意識，增進了對他人的了解。在后來的幾步中，我們學習到，要使企業(yè)成功，就要了解你的競爭對手，只有知己知彼方能制勝；要使企業(yè)走上正常的營運軌道，好的營銷方案是必不可少的，市場調(diào)研也非常重要；對于一個企業(yè)來說，工作人員是它的核心和靈魂，擁有團結(jié)協(xié)作的員工是企業(yè)前進的強大動力。但培訓不僅僅是理論知識的吸收，每一步都涉及到練習題以及企業(yè)模擬，在實踐中，我們更好的掌握了知識，而且在各組同學思想碰撞的火花下，大家都得到更大的收獲。
等學習完了我才知道在沒有學習前，我腦海里對創(chuàng)辦企業(yè)的想法只不過是個皮毛，和真正的企業(yè)相比還差很遠，我還有很多知識需要學習，很多能力需要鍛煉。
以前自己是很想創(chuàng)業(yè)，在自己的眼里創(chuàng)業(yè)只知道只要有錢買機器，能招夠工人，能找到顧客，生產(chǎn)上能把質(zhì)量抓上去，銷售上能把產(chǎn)品賣出去就能成功，這樣的企業(yè)就是一個好企業(yè)，就能賺上錢。而對其中的成本核算、現(xiàn)金流動等問題卻是一概不知，更不要說如何去謀劃和設(shè)計，對其中的一些知識的運用更是無從下手，到這時候才知道自己的無知。
在參加syb創(chuàng)業(yè)培訓后，我了解到，要是我從現(xiàn)在開始創(chuàng)業(yè)的話。首先，要對自己進行認真的自我評估。因為，要成為一個成功的創(chuàng)業(yè)者，必須具備較高的個人素質(zhì)，品德及修養(yǎng)，當然自身能力和對自己企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)的了解也是不可缺少的，同時家人的支持與資金是否充沛也密不可分。所以“創(chuàng)業(yè)=德+能+家+財”，然后，我會構(gòu)思好自己的企業(yè)，并用“swot”分析法，分析我的'企業(yè)本身的競爭優(yōu)勢，競爭劣勢，機會和威脅，從而將公司的戰(zhàn)略與公司內(nèi)部資源、外部環(huán)境有機結(jié)合。同時，清楚的確定公司的資源優(yōu)勢和缺陷。因為，了解公司所面臨的機會和挑戰(zhàn)，對于制定公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略有著至關(guān)重要的意義。而且，還要初步擬定企業(yè)“4p”。
4p即：商品(適當考慮是否要擴大自己的經(jīng)營產(chǎn)品，擴大企業(yè)規(guī)模)、價格(根據(jù)市場的發(fā)展趨向，是否考慮對商品價格進行變化)、地點(當企業(yè)擴大時，是否考慮將企業(yè)向發(fā)展?jié)摿Ω鼜V的城市進軍)、促銷(擬定出更適合自己企業(yè)成長的經(jīng)營方式)。
最后，在創(chuàng)業(yè)過程中，我們還要懂得三個流：商品流、現(xiàn)金流、信息流，在生活中我們還要及時發(fā)現(xiàn)有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息給自己的企業(yè)帶來更大的財富。
總之，參加syb創(chuàng)業(yè)培訓讓我知道了很多，這也成為了我以后創(chuàng)業(yè)的一筆可觀的“財富”！為以后的創(chuàng)業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。最后，感謝學校為我們大學生自主創(chuàng)業(yè)提供了一次寶貴的學習機會，我相信，有夢想就要努力去實施，畢竟俗話說的好，不想做將軍的士兵不是好士兵。
syb的培訓心得篇九
如果說天心天思是一幢大廈，天心天思企業(yè)文化就是大廈的根基，大廈的主體則要由過硬的產(chǎn)品來搭建。我們向華為學習打造根植于企業(yè)內(nèi)部的深邃價值觀與文化。 '以奮斗者為本',說起來容易，但真正做起來又并不容易。它不僅要求每個員工堅持長期奮斗，還要求員工做到集體奮斗，并時刻秉承團隊及集體的利益高于一切;同時，艱苦奮斗不僅體現(xiàn)在高喊口號上，更需要體現(xiàn)在精神及行動上。
我們要培養(yǎng)怎樣的隊伍
道。心思
我們從根本上認同以奮斗者為本的企業(yè)文化。我觀察到華為從基層到管理者可以全身心地投入到偉大的事業(yè)中去，不僅僅是華為人在奮斗，更重要的還有他們身后整個家庭都在支持華為的事業(yè)。華為人長期'5+2','白+黑',沒有任何理由的服從公司安排，如果沒有家人無私的支持和付出，我覺得華為人也很難堅持下來。華為的成功最先要感謝的是員工家屬。
信念
任何一件偉大事業(yè)的成就都需要很多人做出犧牲。這讓我想起連續(xù)劇《我的絕密生涯》、《破陣》中的共產(chǎn)黨員，抗戰(zhàn)期間無數(shù)共產(chǎn)黨仁人志士為了心中的信念，不顧個人和小家安危，奮戰(zhàn)一線，為的是讓所有中國人能擺脫厄運，過上幸福生活。共產(chǎn)黨、華為雖然是不同意義的成功，但是成功關(guān)鍵都在于組織中的所有人都有一個共同的信念。今天的華為工資水平已經(jīng)不再有絕對的吸引力，但是在我與華為人接觸的過程中，華為人從下到上所體現(xiàn)出來的華為精神，努力、拼搏、忠誠、無怨無悔的付出，確實讓人值得尊敬，這應該是有信仰的力量吧。一個公司如果上下沒有共同信仰的價值觀，那么成功幾率會很小，并極有可能淪為碌碌之輩。有信念的支撐，我們才不會懈怠甚至推脫拒絕工作，為自己找各種理由不服從公司整體布局安排。華為人能靈活適應各種類型的工作任務分配，甚至隨時面對工作地點的變換，為什么能做到這點?我想是因為他們一早就有這樣的認知跟信念，'我是一定得上‘戰(zhàn)場’去為公司拓展疆土占領(lǐng)市場的',所以華為人遍布世界各地，華為精神讓世界開始懂得要尊重中國企業(yè)。
我們要培養(yǎng)什么樣的人
天心天思會培養(yǎng)什么樣的人?毫無疑問是能為我們團隊中所有人謀福利的人，只為一己私利的人，不管多么有能力我們只能讓他永遠做基層員工，不能成為干部，被提拔的同事必定是有 '大家小我'境界的，更要具有全局觀念，沒有這種境界跟胸懷的人遲早會被團隊淘汰。
心懷大家 無私奉獻
天心天思培養(yǎng)的人，不能因為個人利益影響團隊運作，公司發(fā)展。公司要培養(yǎng)人才必定會花費時間成本、公司資源，當你漸漸業(yè)務能力成熟準備上'戰(zhàn)場'去實現(xiàn)自我價值，壯大公司的時候，你跟我說因為種種原因你不能去完成既定的工作任務。如此，會讓公司覺得培養(yǎng)錯了人，寒心。對于這樣的人，公司不如不花時間、不傾注心血去培養(yǎng)，因為在關(guān)鍵時候不能獨當一面，為公司事業(yè)身先士卒，導致整個團隊運作艱難，這樣你難道不會愧對團隊其他成員嗎?你如果只想著與自己利益攸關(guān)的事情，可能就會因為你的一些私心，導致公司很多項目運行出現(xiàn)問題，造成公司利益受損，公司集體為你的行為買單。所以，公司培養(yǎng)以自我為中心的人對于團隊中的其他人是不公平的，也是間接對整個團隊的犯罪。大家緊盯目標的習慣一旦形成并根深蒂固，就會形成個人價值觀與行為準則，自然而然外在影響因素就不再是拒絕命令的理由。
公司要重任心里裝著大家的人，人作為群居動物不能只顧自己，為什么大家要跟著你?那是因為相信你會為大家共同利益著想，跟著你能工作更充實，人生更精彩，沒有人為了你的個人私利而去努力。學習把個人的人生目標與組織目標相結(jié)合，讓自己的進退的之舉，自然而然的符合總體利益，并深度內(nèi)化成為行為價值觀。
個人利益服從團隊利益
如果公司每個人只考慮自己，那么索取將是無止境的，不和諧因素難以消除。在天心天思，我們奉行個人利益服從集體利益，部門利益服從公司利益。也就是個人利益服從團隊利益，小團隊利益服從大團隊利益，大團隊利益服從公司利益。如果大家都沒有全局觀念，每個人都盤算著一些小利益，那么要共同成就一項偉大事業(yè)幾乎是不可能的。 我一直強調(diào)員工不能因為私人事情或個人情緒影響到自己的工作和其他人的心情。你的不快不能讓別人代你受過，不能因為你自私的需求就要別人都來照顧、遷就你。我自己是女人，公司也請了很多女員工，公司在提拔任用上面不分男女，只看責任心、能力，覺悟。例如在女員工懷孕這件事上，公司會給予該有的幫助和照顧，但是你不能把這件事情放大到去影響其它同事，這是你個人的事情，讓周圍的同事去遷就你，為你服務，承擔你應付的責任，這對其它同事是不公平的，公司不主張這樣。
危機意識
現(xiàn)在市場競爭一點也不亞于以前硝煙彌漫的戰(zhàn)爭，其實沒有硝煙的市場競爭更激烈、更殘酷，商海是一片血流成河的紅海。尤其是當下，大家更要有危機意識，每天都有企業(yè)倒閉，去年小米的工程師嘲笑nokia由言在耳，今年小米被華為手機兵臨城下，所以你沒有理由拒絕公司給你的工作安排。比如說戰(zhàn)爭時期，指揮官說要攻下一座城池，共產(chǎn)黨戰(zhàn)士沒有人會說因為什么原因我不能去前線，大家都不去的話仗誰來打?指揮官誰來當?那這樣的話，以前組織對你的培養(yǎng)豈不是很白費。另外，總是在關(guān)鍵時候拒絕工作，你在團隊中的信任度也會急劇降低，大家會逐漸喪失對你的信任感和安全感。之前可能因為你工作業(yè)績突出，很多項目組剛一開始都會找上你，愿意讓你成為其中一員，可是后來你一次一次的臨陣脫逃，讓很多人開始不敢相信你、依賴你，慢慢的你也就被大家孤立了，因為你就像不定時炸彈讓人心有不安。你再有工作業(yè)績再有才華也不敢任用你了，因為這時候你會是個變量，給很多工作帶來不確定因素，給人不安全感，不敢安心把工作交代給你做。公司需要敢于擔當、能打硬仗的沖鋒部隊。
責任心
我認為罰款是最低級解決問題的方法。曾經(jīng)看到有篇文章說的是這樣的故事，一個團隊必須一起完成一項任務，有一個人完成不了團隊所有人都要剃光頭。在規(guī)定任務完成前最后的三天，大家都一起同心協(xié)力幫助還沒有完成任務的人。我想，這時候被幫助的人內(nèi)心一定是羞愧的，在以后的工作中必定會加倍努力跟上大家的步伐。這種方法不失為培養(yǎng)團隊責任心的一種好方法，今天我是團隊一員，不能為團隊抹黑，我成為其中一份子不僅是能把自己的事情完成好，還要盡可能多地去幫助其他人，這樣我的價值就會充分顯現(xiàn)，公司重點要培養(yǎng)的是敢于承擔的自然領(lǐng)袖。真正的領(lǐng)袖是經(jīng)過眾多戰(zhàn)役自然脫穎而出，被眾人所信賴所體現(xiàn)的地位，而領(lǐng)袖的權(quán)力并非組織所賦予，而是通過眾人的信賴與托付體現(xiàn)。
管理結(jié)構(gòu)
我們公司是項目運作的管理模式。公司每銷售完成一單交易，就會有一個人成為項目經(jīng)理，充當'包工頭'的角色在公司內(nèi)部組織調(diào)配資源，大家共同漂漂亮亮地把任務完成，讓客戶滿意。在很多時候任務是交叉進行的，一個人可能同時接受多份工作，擔任項目經(jīng)理或組員。公司人人是武將、主角都可以帶隊，同樣的人人也都應該是別的主題任務的配角。我們執(zhí)行網(wǎng)狀的組織結(jié)構(gòu)，沒有絕對領(lǐng)導也沒有'金字塔'級別，整個公司實行項目經(jīng)理負責制的高效運作，組織上具有了較強靈活性，避免犯'大公司病'. 我知道公司很多同事，尤其是市場部和智慧城市事業(yè)部的同事們，經(jīng)常同時接受幾個工作任務，但是大家都有條不紊進行得很好。也只有這樣才能實現(xiàn)公司資源的靈活調(diào)配、保證組織的活力和激情，企業(yè)才能不犯官僚結(jié)構(gòu)硬化的病。我們不喜歡'金字塔型'結(jié)構(gòu)，我也跟公司人力資源管理部門明確過，我們基層員工如果覺得領(lǐng)導不公平，說明經(jīng)過情況屬實，是可以申請換領(lǐng)導的，領(lǐng)導要無條件同意。反之，每一個領(lǐng)導都必須要充分的覺悟，任何人力資源都是公司的人，不是各自部門的人。作為公司領(lǐng)導要為團隊里面的人服務與主動擔責，讓他們有所收獲和成長，領(lǐng)導做不到這點，下面員工是可以申請換領(lǐng)導的，我們做不到絕對的公平，但我們盡可能的要體現(xiàn)公平。公司可以原諒因謀私利以外的犯錯，允許年輕人犯錯，年輕人大多會因為工作經(jīng)驗不足而走些彎路，但這不要緊，公司會給你改進和積累的機會，但有一點，我們不能接受年輕人犯錯后拒絕新的工作挑戰(zhàn)，不敢再做事。公司上下要有共同的認知，無為而不犯錯比偷懶更令人不齒。
天心天思追求人性化管理，但在公司利益和個人利益之間取舍時，必須以公司利益為重，因為這關(guān)乎更多人的利益。我作為一個6歲孩子的單親媽媽，有很多原因推脫出差這件事，但是我沒有，公司需要我去哪，我就去哪，從不猶豫。因為我深知我牽扯了太多人的命運，所以我不能不去，有責任心意味著你不能只想一己之私，這樣將難擔大任。我們要有著強烈的責任心，責任心大于一切理由，這就是以奮斗者本。
在這里，我再次強調(diào)，感謝背后支持我的家人，沒有全家人在背后的支持，我無法全身心的投入。感謝天心天思所有員工的家屬，感謝你們對天心天思公司的全力支持，成就我們?nèi)ネ瓿梢粋€又一個看似不可能完成的任務。希望你們能一如既往地支持天心天思，讓我們一起共同成就一個偉大而被尊重的企業(yè)!
syb的培訓心得篇十
可能是對畢業(yè)之后就業(yè)的彷徨和壓力，自從大三以來，自己對于創(chuàng)業(yè)的興趣越來越濃厚，有空的話經(jīng)常看cctv—2的商道節(jié)目，這是一個關(guān)于“創(chuàng)業(yè)”的節(jié)目，里面介紹了很多人的創(chuàng)業(yè)故事，自己從中學到了很多關(guān)于創(chuàng)業(yè)的知識和戰(zhàn)略。雖然，我也看過一點cctv—2《贏在中國》商業(yè)實戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)大賽，之前我沒有知道誰是馬云，誰是牛根生，是誰史玉柱。對創(chuàng)業(yè)的步驟和輪廓也沒有具體的認識。
有同學參加了創(chuàng)業(yè)大賽，并且得了獎，評估的時候我也去了，呵呵，很羨慕得獎的同學。對于創(chuàng)業(yè)，自己是有想法的，知道創(chuàng)業(yè)不僅需要硬條件，還需要軟條件。在學syb之前，自己的創(chuàng)業(yè)愿望是房地產(chǎn)，電子商務，互聯(lián)網(wǎng)，股市，學生食堂等。一個偶然的機會，讓自己可以參加syb的學習機會。之前從來沒有知道什么是syb，初識syb，對syb很好奇，也很有興趣，因為知道這是一個關(guān)于創(chuàng)業(yè)的培訓課程，而自己正好對創(chuàng)業(yè)有濃厚的興趣，太幸運了，能夠?qū)W習syb。
通過一個星期的syb的培訓，我明白了創(chuàng)業(yè)的步驟，系統(tǒng)的知道了創(chuàng)業(yè)的思路，創(chuàng)業(yè)分為十步走：
第一步：將你作為創(chuàng)業(yè)者來評估。
第二步：為自己建立一個好的企業(yè)構(gòu)思。
第三步：評估你的市場。
第四步：企業(yè)的人員組織。
第五步：選擇一種企業(yè)法律形態(tài)。
第六步：法律環(huán)境和你的責任。
第七步：預測啟動資金的需求。
第八步：制定利潤計劃。
第九步：判斷你的企業(yè)能否存活。
第十步：開辦企業(yè)。
創(chuàng)業(yè)的道路上是孤獨的，寂寞的，艱辛的，作為一個創(chuàng)業(yè)者首先就要能夠承受寂寞與孤獨。syb給我?guī)淼氖莿?chuàng)業(yè)的熱情和理智，熱情是因為我明白了創(chuàng)業(yè)的思路，理智是因為我明白了創(chuàng)業(yè)存在風險，不能盲目去創(chuàng)業(yè)，要提高自己的軟實力，來提高自己駕馭風險的能力！
syb還給我?guī)砹恕叭嗣}”，有共同興趣的人聚在一起學習syb是一種緣分，我認識了不少的朋友，朋友多了路好走，如果有條件創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)的道路上，創(chuàng)業(yè)的朋友和老師會給自己指點迷津。
短短的七天時間結(jié)束了，真的很舍不得，難分難舍??！但是科技的進步使時空分開不了我們，我們依然在一塊分享著ysb的樂趣，分享著創(chuàng)業(yè)的樂趣！
syb的培訓心得篇十一
第一段：引入培訓的背景和目的（200字）
最近，我參加了一次關(guān)于職業(yè)技能培訓的課程，收獲頗豐。這次培訓的目的是幫助我們提升身心健康管理方面的技能。在現(xiàn)代社會中，人們越來越意識到保持身心健康的重要性。因此，我對這次培訓充滿了期待。
第二段：培訓內(nèi)容和所學知識的總結(jié)（300字）
這次培訓的內(nèi)容非常豐富多樣，包括如何合理安排工作和生活時間、保持良好的飲食習慣、建立健康的人際關(guān)系等等。我最感興趣的是心理健康管理方面的知識，因為在競爭激烈的現(xiàn)代社會中，壓力和焦慮問題日益突出。通過培訓，我學會了一些緩解壓力和焦慮的方法，例如冥想和呼吸練習。這些方法幫助我更好地管理我的情緒和情感。
此外，我還學到了如何更好地與他人相處。培訓中，我們進行了一系列的團隊活動和角色扮演，這些活動提高了我們的合作能力和溝通技巧。我學會了傾聽他人的意見和理解別人的情感。這不僅可以改善人際關(guān)系，還能增強團隊的凝聚力和效率。
第三段：培訓體會和收獲（300字）
通過這次培訓，我深刻地認識到身心健康對個人幸福的重要性。我以前往往過度關(guān)注工作和事業(yè)，忽略了自己的身心健康。然而，只有身心健康才能為我提供持續(xù)的動力和能量，才能幫助我更好地應對工作和生活的挑戰(zhàn)。因此，我決定將這些培訓中所學到的知識應用到我的日常生活中。
另外，通過與其他參與者的交流和互動，我結(jié)交了不少志同道合的朋友。我們共同面對著相似的挑戰(zhàn)，相互支持和鼓勵，這為我?guī)砹撕芏嗾芰?。我們還建立了一個微信群，定期交流和分享經(jīng)驗。這種社群的存在讓我感到被關(guān)心和支持，也為我提供了進一步學習和成長的機會。
第四段：改變和應用（200字）
在培訓結(jié)束后的幾個月里，我積極地將所學到的知識和技巧應用到我的生活中。我每天堅持冥想和呼吸練習，通過自我調(diào)節(jié)來緩解壓力和焦慮。我還改變了我的飲食習慣，增加了對蔬菜水果的攝入，減少了高糖高脂食品的攝入。這些改變讓我感到更加健康和有活力。
同時，我也積極地與家人、朋友和同事們溝通交流，努力維持良好的人際關(guān)系。我學會了更加耐心地傾聽他人的意見，理解別人的出發(fā)點。這樣，我不僅可以更好地與他人合作，還能解決和緩解一些沖突和矛盾。
第五段：結(jié)論和展望（200字）
通過這次培訓，我獲得了很多寶貴的知識和經(jīng)驗。我深刻地認識到身心健康對個人幸福和成功的重要性，并且積極地將所學到的知識應用到我的生活中。我相信，只有保持身心健康的人才能充分發(fā)揮自己的潛力，迎接挑戰(zhàn)并取得更大的成就。因此，我將繼續(xù)不斷學習和進步，為自己的身心健康努力奮斗，為實現(xiàn)更美好的未來而不懈努力。
syb的培訓心得篇十二
20xx年12月2日，商學院“商啟”創(chuàng)業(yè)培訓班二期學員和部分一期學員來到嘉興市麥包包皮具有限公司參觀學習。麥包包是嘉興市目前最大的電子商務企業(yè)，20xx年1月公司獲得聯(lián)想集團/美國dcm聯(lián)合巨額投資;麥包包目前已經(jīng)成長為網(wǎng)絡(luò)箱包第一品牌。
首先，公司負責人帶領(lǐng)著學員們參觀公司，讓學員們詳細了解了電子商務公司的運轉(zhuǎn)情況，同時學員們也感受到了麥包包的花名企業(yè)文化。之后，企業(yè)負責人在會議室向?qū)W員們直觀具體地介紹了公司的相關(guān)情況，使學員們更深刻地了解到麥包包的發(fā)展歷史和具有獨特性的農(nóng)莊文化，同時明白了誠信、責任、分享、擁抱變化、創(chuàng)造價值才是企業(yè)做大做強的關(guān)鍵。最后，學員們和企業(yè)負責人進行了問答交流，主持人就同學們提出的問題進行耐心的解答，讓學員們收獲了許多關(guān)于電子商務創(chuàng)業(yè)的知識，互動交流將此次活動推向頂點。
參觀公司、企業(yè)負責人講解、經(jīng)驗交流、知識問答……各位學員們熱情飽滿，用創(chuàng)業(yè)者的視角審視在公司的所見所聞，將現(xiàn)實情況與商科知識整合起來看問題，學員們受益匪淺，滿載而歸?；顒咏Y(jié)束之后，“商啟”創(chuàng)業(yè)培訓班全體學員和班主任李老師在麥包包公司大樓門口合影留戀，將這次收獲頗豐的活動定格在照片上。
有夢想就要展翅飛翔，有勇氣就會有奇跡，本期“商啟”創(chuàng)業(yè)培訓班接近尾聲，但懷揣夢想的學員們才剛剛上路，相信不久的將來，“商啟”培訓班的學員將會走上創(chuàng)業(yè)成功的舞臺!
syb的培訓心得篇十三
司的資源優(yōu)勢和缺陷，了解公司所面臨的機會和挑戰(zhàn)，對于制定公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略有著至關(guān)重要的意義。要初步擬定企業(yè)“4p”。在創(chuàng)業(yè)過程中，我們還要懂得三個流：商品流、現(xiàn)金流、信息流，所以在生活中我們要發(fā)現(xiàn)有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息給自己的企業(yè)帶來更大的財富。經(jīng)過這幾天的syb創(chuàng)業(yè)知識系統(tǒng)的學習，我們對創(chuàng)業(yè)有了更加專業(yè)的認識。一個好的企業(yè)的建成，絕對不是一件偶然的事。因為從創(chuàng)業(yè)構(gòu)思、到創(chuàng)業(yè)計劃、再到企業(yè)運作，任何的風險對于企業(yè)都是致命的，任何一個流程上的失誤都會使整個企業(yè)垮臺。整個syb課程結(jié)束，我的心里并不那么輕松，因為通過這個培訓，我覺得企業(yè)不是隨便創(chuàng)立來展現(xiàn)雄心壯志的，而是需要對它承擔起責任的，企業(yè)并不是一個可以隨意揮灑情緒的地方，而是一個有生命力流淌的實體，只有用心去對待，用雙肩把責任扛起來，才能真正使自己和企業(yè)都受到認可。在以后的路程中，我決心穩(wěn)扎穩(wěn)打走好每一步，開創(chuàng)企業(yè)美好藍圖，更好地服務群眾、服務社會。我要感謝我的班主任于老師，感謝于老師的諄諄教誨，是你的指導給我們插上了飛翔的翅膀！是你用自己獨特的教學方式，加強了我濃厚的興趣，讓我在這為期九天的課程里學習到了創(chuàng)業(yè)的基本知識，在這里，我向這九天來教育過我的于老師，說一聲：“于老師，您辛苦了！”
最后，我衷心地祝愿syb培訓班越辦越好，于老師身體健康，萬事如意，工作順利，開開心心，真誠地祝愿四班的每一位同學在創(chuàng)業(yè)路上一帆風順，實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想，在人生的道路上一路走好！