優(yōu)質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員勞動合同(模板20篇)

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    合同是法律關(guān)系的基礎(chǔ),有助于維護交易的公平性和可靠性。編寫合同時,首先需要明確各方的基本信息和身份證明。我為您整理了一些合同范文,供您在起草合同時參考和使用。
    專業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇一
    乙方(職工):__________________
    身份證號:____________________________
    住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。
    第一條、本合同期限類型為_________期限合同。
    本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期_________。
    第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工作。
    甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。
    第三條、乙方應(yīng)履行下列義務(wù):
    1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
    2.遵守甲方的規(guī)章制度;
    3.維護甲方的榮譽和利益
    4.忠于職守,勤奮工作;
    5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
    第四條、甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
    第五條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第六條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
    第七條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
    第八條、在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的.工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。
    第九條、甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
    第十條、由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
    第十一條、乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條、甲方為乙方提供以下福利待遇:_。
    第十三條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
    第十四條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十五條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的。
    2.以欺詐手段訂立本合同的。
    3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。
    4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的。
    5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的。
    6.被依法追究刑事責任的。
    7.不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
    8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
    第十六條、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。
    第十七條、乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同:
    2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
    第十八條、乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
    第十九條、有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    1.在試用期內(nèi)的;
    2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;
    3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
    第二十、條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
    第二十一條、甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:
    1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
    2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
    3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的。
    第二十二條、本合同未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十三條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
    專業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇二
    住所:_____________
    性質(zhì):_____________
    聯(lián)系電話:_____________
    法定代表人(主要負責人)
    乙方(勞動者):_____________
    現(xiàn)住所:_____________
    戶籍所在地:_____________
    居民身份證號碼:_____________
    聯(lián)系電話:_____________
    緊急聯(lián)絡(luò)人及連絡(luò)電話:_____________
    為保護企業(yè)和勞動者合法權(quán)益,依法確定勞動關(guān)系,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    (一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。
    1、有固定期限:從_______年_______月日起至_______年_______月_______日止。
    2、無固定期限:從_______年_______月_______日起。
    3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從_______年_______月_______日起至______________任務(wù)完成時止。完成任務(wù)的標志是_____________________。
    (二)、試用期為個月(試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫“無”)。
    乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種):_____________。乙方的工作地點:_____________。
    根據(jù)崗位責任要求,乙方要在規(guī)定的工作時間內(nèi),以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù),與甲方簽訂勞動合同后,不得同時受聘其他公司或個人(包括不得兼職),只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下,乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為,否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補償金。
    乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
    工作崗位職責要求,應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時調(diào)整乙方的工作崗位,包括晉升與降職。
    乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,甲方有權(quán)決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標準,實行以崗定薪,崗變薪變。經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,乙方依然不能勝任工作的,甲方有權(quán)解除勞動合同。
    (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
    1、標準工時制,即每日工作小時(不超過8小時),每周至少休息一日。
    2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
    (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
    (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
    (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
    (二)乙方每月基本工資為______________元(試用期基本工資為______________元),是計算加班工資等非基本工資勞動報酬的唯一基數(shù),不低于當?shù)卣畹凸べY標準,由公司按崗位性質(zhì)決定基本工資數(shù)額,公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應(yīng)的基本工資,每月發(fā)放;但正常工作時間工資即基本工資不包括下列各項(下列各項不作為加班工資的計算基數(shù)):
    (一)績效獎、年終獎以及業(yè)務(wù)提成等;
    (二)無確定支付周期的勞動報酬,如一次性獎金、津貼、補貼等。
    (三)各類補貼、全勤獎、津貼、獎金、工資工齡等除正常工作時間外的各種工資及福利待遇。
    (三)加班費:在經(jīng)過無加班工資36小時加班后,員工如還有通過正常程序經(jīng)批準后的加班的,則以基本工資為基數(shù),結(jié)合考勤上的加班時間計算平時、公休、法定節(jié)日加班費,按每月發(fā)放。
    (四)甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
    (五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    (六)甲方因暫時經(jīng)濟周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力,不能按照上述規(guī)定時間支付工資報酬的,應(yīng)當提前七天以書面形式告知乙方,并明確支付的日期。
    因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的,或者乙方拒絕領(lǐng)取的',不屬于無故拖欠或克扣工資。
    下列情況之一的,不屬于無故克扣行為:
    1、甲方依法代釦代繳乙方應(yīng)當繳納的個人所得稅的;
    2、甲方依法代釦代繳的應(yīng)當由乙方個人負擔的各項社會保險費用的;
    3、法院判決、規(guī)定中要求甲方代釦的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費的;
    4、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費用的。
    (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。
    (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
    (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
    (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當告知乙方。
    (二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
    (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
    (四)乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律,甲方有權(quán)依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動合同。
    (五)乙方有下列行為之一的,經(jīng)批評教育不改的,甲方可以分情況根據(jù)規(guī)章制度、勞動紀律以及法律、法規(guī)給予處分或經(jīng)濟處罰:
    4、有貪污盜竊、職務(wù)侵占、受賄以及其他違法亂紀行為的。
    乙方有上述行為,情節(jié)嚴重,觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法懲處。由于乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大傷害的,甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對乙方予以相應(yīng)的處分直至解除勞動合同。
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。
    (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
    (三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
    (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的';
    3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
    6、被依法追究刑事責任的。
    (五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    (六)有下列情形之一的,勞動合同終止:
    1、勞動合同期滿的;
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
    (一)本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
    (二)本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商解決。
    (三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
    (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:_____________(蓋章)
    法定代表人:_____________
    _______年_______月_______日
    乙方:_____________
    專業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇三
    乙方:__________
    根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、本合同為固定期限勞動合同。
    合同自_______年______月______日起至________年______月______日止。
    二、本合同約定試用期,試用期自________年______月______日起至_______年______月______日止。
    三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_______年______月______日至______年______月______日止。
    乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事針車、手工工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在____________。
    乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標準
    1、________到40周歲初中以上文化程度。
    2、身體健康無傳染性疾病。
    3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。
    4、攜帶二代有效身份證件
    1、熟練工采取計件工作制,工人多勞多得。計件單價以不同款式鞋的具體單價為準。一天工作時間不得低于10個小時。
    2、普_采取計時工作制,具體工作時間以用工單要求為準。
    3、甲方的工資發(fā)放日為每月28號,甲方會以工資卡形式按月支付工資,不得拖欠。
    乙方的社會保險由用工單位依法繳納。
    甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
    一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
    二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
    一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    二、甲方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案。
    三、乙方要求終止本合同應(yīng)提前30日通知甲方,乙方有義務(wù)按照雙方約定,辦理工作交接。
    甲方應(yīng)當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
    1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    2、本合同未盡事項,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
    4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。
    5、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。
    法定代表人蓋章:_____________
    專業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇四
    乙方:_________
    甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商本著相互信任,真誠合作的原則,就乙方向甲方提供證券營業(yè)部_________系統(tǒng)達成以下協(xié)議,雙方共同遵守。
    一、乙方負責向甲方提供以下產(chǎn)品
    _________系統(tǒng),開發(fā)費為_________元,大寫:_________元整。
    一、甲方責任
    1、按乙方要求提供合同所規(guī)定的軟件產(chǎn)品所需的硬件設(shè)備及硬件環(huán)境,并有責任為乙方提供便利的工作條件。
    2、有責任為乙方的實施工作進行內(nèi)部各部門、各營業(yè)部的協(xié)調(diào),調(diào)動相關(guān)資源,配合乙方按進度完成項目實施。有責任按乙方要求與相關(guān)第三方溝通。
    3、按乙方所提供的相關(guān)軟件的操作手冊進行操作,以確保系統(tǒng)運行安全可靠。
    4、按具體合同所規(guī)定的付款方式進行付款及按期交納技術(shù)支持費用。
    5、按照合同的約定履行收貨義務(wù)并按照約定的驗收標準及程序切實履行驗收義務(wù)。
    二、乙方責任
    1、按合同規(guī)定的內(nèi)容提供相關(guān)軟件產(chǎn)品及相應(yīng)的技術(shù)文檔。
    2、有責任對甲方相關(guān)人員進行管理、操作、使用及技術(shù)培訓。
    3、若有需要,有責任協(xié)助甲方與相關(guān)第三方溝通。
    4、若有需要,有責任協(xié)助甲方完成與項目有關(guān)的各種設(shè)備和系統(tǒng)軟件的準備工作。
    5、負責對甲方長期的技術(shù)支持及售后服務(wù)。
    一、付款方式
    本合同涉及的軟件產(chǎn)品及服務(wù)實施完畢,一次申購業(yè)務(wù)完成一周后的三日內(nèi),營業(yè)部一次性支付合同的全部金額即_________元整給乙方。
    一、甲方應(yīng)按合同約定支付價款,逾期支付超過10天的,甲方應(yīng)按遲延付款金額的萬分之四,每日向乙方支付違約金。
    二、如因乙方的原因造成不能按合同期限完成實施,超過10天的,乙方按遲延一日支付合同金額萬分之四向甲方支付違約金,但承擔額不超過合同金額的5%。
    一、對乙方提供的技術(shù)資料,甲方應(yīng)負責保密并保證以本合同約定的方式使用,甲方的此項責任并不因本合同的終止及無效而解除。
    二、乙方對合同涉及的軟件產(chǎn)品及相關(guān)文檔擁有獨立版權(quán)。甲方不得許可第三方使用或作他用,并不得向第三方公開及轉(zhuǎn)讓。
    三、甲方不得自行復(fù)制、仿制相關(guān)軟件產(chǎn)品,并不得使用于本合同未涉及的'其它地點。
    四、甲方不得對軟件自行修改,對修改后軟件的使用效果乙方不作質(zhì)量保證,并且甲方亦不得向任何第三方提供修改后的版本。
    一、甲方應(yīng)在系統(tǒng)實施完畢后一周內(nèi)進行驗收。若甲方屆時未提出拒絕驗收的合理理由,則視為甲方已驗收合格。
    二、驗收標準:驗收的內(nèi)容及功能以乙方提供的手冊為準。
    一、乙方承諾對甲方提供24小時不間斷電話技術(shù)支持服務(wù)。
    二、當出現(xiàn)電話技術(shù)支持及遠程維護所不能解決的交易系統(tǒng)重大事故時,乙方相應(yīng)技術(shù)支持人員應(yīng)當在最短時間內(nèi)進行現(xiàn)場處理。
    三、若甲方將來改用或增用第三方產(chǎn)品,乙方應(yīng)提供必要的支持。甲方改用第三方產(chǎn)品時,本合同即終止。
    四、如因證券主管機關(guān)或交易所變更交易規(guī)則或數(shù)據(jù)接口,在甲方按時支付合同價款及維護費的情況下,乙方應(yīng)保證在規(guī)定的最后期限前完成對乙方軟件產(chǎn)品的修改。
    五、對于甲方在使用乙方相關(guān)軟件產(chǎn)品過程中產(chǎn)生的個性化需求及由此產(chǎn)生的定制化開發(fā)要求,甲方應(yīng)向乙方售后服務(wù)機構(gòu)提出。乙方應(yīng)及時給以評估和答復(fù),必要時另行立項開發(fā)。
    六、從合同涉及的軟件產(chǎn)品投入使用之日起,相關(guān)服務(wù)及維護溶于柜臺系統(tǒng),但因甲方自身原因造成系統(tǒng)不能正常運行,要求乙方提供服務(wù),乙方所產(chǎn)生的費用由甲方承擔。
    一、本合同自甲乙雙方代表人簽字并加蓋公章之日起生效。
    二、本合同的修改、變更應(yīng)通過書面形式,并經(jīng)協(xié)議雙方代表人簽字并加蓋公章后生效。
    三、本合同一式四份,雙方各持兩份。
    甲方:_________乙方:_________
    代表人:_________代表人:_________
    專業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇五
    法定代表人或委托代理人:
    乙方:性別:
    出生日期:__年__月__日
    家庭住址:
    所屬街道辦事處:
    簽訂日期:__年__月__日
    一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同書,共同信守本合同所列條款,共同執(zhí)行《××公司實行全員勞動合同制實施細則》。
    二、勞動合同的期限
    本合同期限為__年,自__年__月__日起,至__年__月__日止。其中試用期為__個月,自__年__月__日起,至__年__月__日止。
    三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
    1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方____生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
    2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。
    3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。
    四、勞動保護和勞動條件
    1.甲方根據(jù)國家規(guī)定,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
    2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
    1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。
    2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
    3.具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
    (1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
    (2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》,乙方違紀應(yīng)予辭退的;
    (5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。
    (6)合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
    (二)甲方的義務(wù)
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    3.確實保障職工民主管理的權(quán)利,接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。
    4.具有下列情況之一,乙方又無違紀行為的,甲方不得解除勞動合同:
    (1)勞動合同期限未滿,又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的;
    (2)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的;
    (4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
    (5)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;
    (7)符合國家有關(guān)政策的。
    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
    (一)乙方的權(quán)利
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
    3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4.具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動合同:
    (1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的;
    (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工身體健康的;
    (3)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;
    (4)甲方不履行勞動合同或違反政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
    (5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動的;
    (6)乙方在勞動組合中下崗,要求自謀職業(yè)的;
    (7)對新錄用人員,試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的;
    (8)經(jīng)甲方同意,因私出國進修或定居的。
    (二)乙方的義務(wù)
    1.遵守國家法律、法規(guī)和政策,樹立主人翁責任感,維護企業(yè)合法利益。
    2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。
    3.遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
    4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指標。
    5.按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù),并達到考核標準。
    6.如有違章違紀行為,應(yīng)接受甲方的批評教育。
    七、勞動報酬
    1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻,按《××公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細則》或《××公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。
    2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻,給予乙方適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
    八、勞動保險和福利待遇
    1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。
    2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準,可享受長期醫(yī)療期。
    5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。
    6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的%的補充養(yǎng)老保險金。
    7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3)、(5)、(6)項,第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動合同時,甲方按照其工作年限,每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費,最多不超過十二個月的本人累計工資。
    九、勞動紀律
    1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。
    2.乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)進行批評教育。經(jīng)教育不改者,甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。
    十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)
    1.勞動合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前30天書面通知對方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
    2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。
    3.任何一方解除勞動合同,應(yīng)提前30天書面通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)。
    4.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《××公司辭退違紀職工辦法》,乙方屬于應(yīng)予辭退的,應(yīng)說明因違紀而解除勞動合同的原因。
    5.乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,勞動合同自行解除。
    十一、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任
    任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)當根據(jù)其后果和責任大小,按照《××公司實行全員勞動合同實施細則》第十一條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。
    十二、其它具體事項
    1.乙方因終止、解除勞動合同時,甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。
    2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關(guān)規(guī)定處理。
    3.本合同未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。
    4.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)××勞動局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門××勞動局監(jiān)督執(zhí)行。
    十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》為本合同書的附件,與本合同一并生效。
    甲方(蓋章)
    乙方(簽字蓋章)
    專業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇六
    乙方名稱:_____________
    甲方聘用乙方運作店的開業(yè)籌備及門店籌備期間的物料及器具采購;雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。
    第一條勞動合同期限
    第二條工作內(nèi)容及崗位
    1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在__________崗位工作。乙方應(yīng)該完成崗位所承擔的工作內(nèi)容。
    2、乙方必須要保證餐、質(zhì)量、衛(wèi)生、以及人員專業(yè)技能;成本控制。
    第三條勞動紀律
    甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,制定各項規(guī)章制度,并上墻公布上,與本合同一并履行;
    乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四條工資
    工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付,基本工資及獎金參照公司工資制度,每月15日為工資發(fā)放日。
    第五條違約責任
    第六條勞動合同的解除
    1、甲、乙雙方任何一方需要提前解除勞動合同的,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知對方。
    2、因乙方不能遵守企業(yè)的各規(guī)章制度或因不能勝任本職,甲方有權(quán)隨時終止本合同;
    3、乙方應(yīng)當為甲方保守相關(guān)商業(yè)機密,乙方因各種原因泄露甲方商業(yè)機密或有其他損害甲方利益的行為有權(quán)終止本合同,并保留追究相關(guān)民事、刑事法律責任的權(quán)力。
    第七條勞動爭議處理
    本合同履行過程式中發(fā)生勞動爭議,甲、乙雙方應(yīng)當友好協(xié)商解決;
    協(xié)商不能解決時甲、乙雙方均可以向紹興市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
    本合同經(jīng)雙方簽字蓋章即告訂立并同時具有相應(yīng)法律效力;
    本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份
    甲方:_____________
    乙方:_____________
    簽訂日期:_____________年______月_______日
    專業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇七
    甲方:_________
    乙方:_________
    簽訂日期:_________年_________月_________日
    甲方_________
    法定代表人_________
    注冊地址_________
    乙方_________
    性別_________
    居民身份證號碼_________
    在甲方工作起始時間_________年_________月_________日
    家庭住址_________
    郵政編碼_________
    戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條本合同為_________期限勞動合同。本合同于_________年_________月_________日生效,其中試用期至_________年_________月_________日止。本合同于_________終止。
    二、工作內(nèi)容
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_________崗位(工種)工作。
    第三條乙方工作應(yīng)達到_________標準。
    三、勞動保護和勞動條件
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間______小時,每周工作______小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過______小時,平均每周工作不超過______小時。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
    第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。
    甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的______%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于工資______%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的______%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日_________元或按_________執(zhí)行。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
    第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
    四、勞動報酬
    第八條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元或按_________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_________。甲乙雙方對工資的其他約定_________。
    第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行。
    五、保險福利待遇
    第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
    第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。
    第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇
    六、勞動紀律
    第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。
    第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。
    七、勞動合同的變更、解除
    第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
    (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
    (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十七條當事人依據(jù)第十六條第
    (二)項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在______日內(nèi)(含______日)書面答復(fù)對方;______日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
    第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    (四)被依法追究刑事責任的。
    第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:
    (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:
    (一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;
    (二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
    (三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
    第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同
    第二十條、第二十一條解除本合同:
    (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
    (二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (四)在甲方連續(xù)工作______年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;
    (五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
    (六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
    (七)義務(wù)服兵役期間的;
    (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。
    第二十三條乙方解除本合同,應(yīng)當提前______日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
    第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    (一)在試用期內(nèi)的;
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
    第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除。
    八、勞動合同的終止、續(xù)訂
    第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:
    (一)合同期限屆滿的;
    (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
    (三)乙方達到法定退休條件的;
    (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
    (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第二十七條本合同期限界滿前______日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。
    第二十八條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):
    (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
    (二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
    出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
    九、經(jīng)濟補償與賠償
    第二十九條發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金:
    (二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分______%的經(jīng)濟補償金。
    第三十條有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,最多不超過12個月:
    (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;
    (三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系的。
    第三十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發(fā):
    (一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
    (三)甲方裁減人員的。
    第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
    第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的______%支付額外經(jīng)濟補償金。
    第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應(yīng)支付不低于______個月工資的醫(yī)療補助費?;贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)______%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)______%的醫(yī)療補助費。
    第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
    第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
    第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。
    第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔賠償責任。
    雙方約定_________
    十、當事人約定的其他內(nèi)容
    第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________
    十一、勞動爭議處理及其它
    第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第四十一條本合同的附件如下_________
    第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________
    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)_________
    簽訂日期:_________年____月____日
    簽證機關(guān)(蓋章)_________簽證員(簽字或蓋章)_________
    簽訂日期:_________年____月____日
    專業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇八
    聯(lián)系電話:_____________________
    根據(jù)《民法典》、《民法典實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    本合同期限_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    乙方在工作崗位從事__________工作。工作地點為:__________________________________。
    三、工作時間和休息休假
    乙方所在工作崗位依法實行下列工時制度。
    .標準工時工作制度;
    .綜合計算工時工作制度;
    .不定時工作制度。
    甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點的,應(yīng)符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動報酬。
    四、勞動報酬
    乙方工資標準為__________元/月,工資發(fā)放日為每月__________日?;虬措p方約定__________辦法執(zhí)行。
    五、社會保險
    甲乙雙方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,依法參加社會保險,履行繳費義務(wù)。乙方個人應(yīng)當繳納的社會保險費,由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
    六、勞動保護、條件
    甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動保護規(guī)定,積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件,切實保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
    七、勞動紀律
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程。
    乙方違反《民法典》第三十九條規(guī)定之一的,甲方可依法解除本合同。
    八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
    當事人單方解除或終止本合同,應(yīng)符合《民法典》、《民法典實施條例》規(guī)定的條件和程序。
    甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,應(yīng)重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。
    九、違反勞動合同的責任
    甲、乙雙方如有違反《民法典》等有關(guān)規(guī)定的,應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法
    律責任。
    十、雙方約定的其他事項
    甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項:
    十一、勞動爭議處理
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方有權(quán)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報,或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。
    本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。
    本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:________________乙方:_________________
    簽訂日期:__________________
    專業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇九
    住所:________________
    聯(lián)系電話:________________
    法定代表人:________________
    (主要負責人)___________________
    乙方(勞動者)姓名________性別_____
    出生年月:________________
    戶籍所在地:________________
    居民身份證或其他:________________
    有效證件號碼:________________
    現(xiàn)住址:________________
    聯(lián)系電話:________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有
    關(guān)政策法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本合同,共同遵守履行。
    第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第___種形式
    (一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
    (二)無固定期限:自______年______月______日起至法定解除或終止
    勞動合同條件出現(xiàn)時止。
    (三)以完成一定生產(chǎn)工作任務(wù)為期限:自______年______月______日起至______年______月______日工作任務(wù)完成止。
    其中,訂立第(一)、(二)項合同的,雙方約定的試用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。
    第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事_________崗位(工種)工作。工作地點為_______________。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    第四條甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作的,可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,也可以變更乙方的崗位(工種)工作。
    第五條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時工作制。
    (一)標準工時工作制:乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。
    (二)綜合計算工時工作制:平均月、季、年工作時間不超過法定標準工作時間。
    (三)不定時工作制:在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
    實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,甲方須經(jīng)人力資源社會保障行政部門批準。
    第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
    第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
    第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的.工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定,實行同工同酬。
    按本合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標準為元/月(周)??冃?工資)獎金根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
    乙方在試用期期間的工資標準為_______________元/月(周)。
    第九條甲方于每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
    第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔_____%。
    第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀是:_____________。
    第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十三條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責任的。
    第十四條下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:
    1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;
    2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
    3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達成協(xié)議的;
    第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
    第十六條乙解除本合同,應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。
    第十七條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:
    1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
    第十九條勞動合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時,勞動合同即行終止。
    第二十條甲方出現(xiàn)本合同第十四條、十五條解除勞動合同情況以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
    第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
    第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
    第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容。
    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、__________省(市)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十六條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。
    甲方簽名(蓋章):_____________乙方簽章:_____________
    簽訂日期:_____________簽訂日期:_____________
    專業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇十
    戶籍地址:__________________
    經(jīng)濟類型:__________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    (一)合同期
    雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限:
    1.固定期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    2.無固定期限:從_______年_______月_______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
    3.以完成一定工作任務(wù)為期限:從______________起至______________工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標志為_____________________.
    (二)試用期
    雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))
    1.無試用期。
    2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    (勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。)
    (一)乙方的工作部門為__________________
    崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為__________________
    職務(wù)(或工種)為__________________
    (二)乙方的工作任務(wù)或職責是____________。
    (三)乙方的工作地點為__________________。
    (四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的,應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。
    (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:
    1.標準工時工作制,即每日工作______小時,每周工作______天,每周至少休息一天。
    2.不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3.綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時______小時的綜合計算工時工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
    (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資。
    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    1.計時工資:
    2.計件工資:__________________________
    (1)計件單價:__________________________
    3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)
    4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況,依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
    (四)工資必須以貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
    (五)甲方每月日發(fā)放(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
    (六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,但乙方休息日加班被安排補休的除外。
    (一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔的社會保險費,并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔的社會保險費。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
    (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,數(shù)額為元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)
    (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)安排乙方進行體檢。
    (三)甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動保護和保健工作。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    (五)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
    (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。
    (二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。
    (三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的.單位繼續(xù)履行。
    (四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (一)解除
    1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
    2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    (2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
    (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
    (6)乙方被依法追究刑事責任的;
    (8)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    甲方按照第(7)(8)(9)項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資),并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償,其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
    3.有下列情形之一,甲方在履行規(guī)定程序后,可以裁減人員,并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償:
    (1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
    (2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
    (3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;
    (4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。
    4.乙方解除本合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,提前三日通知甲方。
    有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償:
    (1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
    (3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
    (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
    (6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利,致使本合同無效的;
    (7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使本合同無效的;
    (9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    甲方有上述第(8)項情形的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
    5.有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同:
    (2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
    (3)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    (5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)終止
    1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
    2.本合同因下列情形之一終止的,甲方應(yīng)當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償:
    (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    (3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一,合同期滿的,甲方應(yīng)當續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    (三)甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
    (四)合同解除或者終止的手續(xù)
    甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的,可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    (一)如甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓,雙方作如下約定:
    (乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用,并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分攤的培訓費用)
    (二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,雙方作如下約定:
    (乙方負有保密義務(wù)的,甲方可與其約定競業(yè)限制,并約定在解除或者終止本合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。)
    (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
    (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:
    1.
    2.
    3.
    4.
    5.
    (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁)
    甲方:_____________________(蓋章)乙方:_______________________(簽名或蓋章)
    法定代表人:__________________
    鑒證人:______________________
    鑒證日期:_____________________
    專業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇十一
    乙方_________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
    1.有固定期限:從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
    2.無固定期限:從________________年_________________月_____________日起。
    3.以完成一定工作任務(wù)為期限:從________年_____月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是_____________。
    (二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫“無”)。
    乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________。
    乙方的工作地點:_______________________________________。
    (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
    1.標準工時制,即每日工作_______小時(不超過8小時),每周工作_______小時(不超過40小時),每周至少休息一日。
    2.不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3.綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
    (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
    (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
    (四)乙方的其他休息休假安排:
    _____________________________________________________________________。
    (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
    (二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
    (三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
    (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    (五)甲乙雙方對工資的其他約定:
    _________________________________________________________________。
    (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。
    (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    (四)甲方為乙方提供以下福利待遇:
    ________________________________________________________________。
    (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,提供符合國家
    安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
    (三)乙方從事________作業(yè),可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取____________________________________防護措施,并每年組織乙方健康檢查____次。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
    (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當告知乙方。
    (二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
    (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。
    (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
    (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
    1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    2.未及時足額支付勞動報酬的;
    3.未依法為乙方繳納社會保險費的;
    4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
    6.甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利,致使勞動合同無效的;
    7.甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使勞動合同無效的;
    8.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
    (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
    1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
    3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
    6.被依法追究刑事責任的。
    (六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:
    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    (七)有下列情形之一,甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,在聽取工會或者職工的意見,并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,可以裁減人員:
    1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
    2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
    4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
    (八)有下列情形之一的,勞動合同終止:
    1.勞動合同期滿的;
    2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的';
    3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (一)符合下列情形之一的,甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償:
    2.乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;
    3.甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;
    4.甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;
    6.依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;
    7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)甲乙雙方解除或終止本合同的,經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?,?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。
    甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
    1._____________________________________________________________。
    2._____________________________________________________________。
    3._____________________________________________________________。
    4._____________________________________________________________。
    5._____________________________________________________________。
    6._____________________________________________________________。
    (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
    (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
    (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    專業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇十二
    乙方:_________
    甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商本著相互信任,真誠合作的原則,就乙方向甲方提供證券營業(yè)部_________系統(tǒng)達成以下協(xié)議,雙方共同遵守。
    第一章合同標的
    一、乙方負責向甲方提供以下產(chǎn)品
    _________系統(tǒng),開發(fā)費為_________元,大寫:_________元整。
    第二章雙方責任
    一、甲方責任
    1、按乙方要求提供合同所規(guī)定的軟件產(chǎn)品所需的硬件設(shè)備及硬件環(huán)境,并有責任為乙方提供便利的工作條件。
    2、有責任為乙方的實施工作進行內(nèi)部各部門、各營業(yè)部的協(xié)調(diào),調(diào)動相關(guān)資源,配合乙方按進度完成項目實施。有責任按乙方要求與相關(guān)第三方溝通。
    3、按乙方所提供的相關(guān)軟件的操作手冊進行操作,以確保系統(tǒng)運行安全可靠。
    4、按具體合同所規(guī)定的付款方式進行付款及按期交納技術(shù)支持費用。
    5、按照合同的約定履行收貨義務(wù)并按照約定的驗收標準及程序切實履行驗收義務(wù)。
    二、乙方責任
    1、按合同規(guī)定的內(nèi)容提供相關(guān)軟件產(chǎn)品及相應(yīng)的技術(shù)文檔。
    2、有責任對甲方相關(guān)人員進行管理、操作、使用及技術(shù)培訓。
    3、若有需要,有責任協(xié)助甲方與相關(guān)第三方溝通。
    4、若有需要,有責任協(xié)助甲方完成與項目有關(guān)的各種設(shè)備和系統(tǒng)軟件的準備工作。
    5、負責對甲方長期的技術(shù)支持及售后服務(wù)。
    第三章付款方式
    一、付款方式
    本合同涉及的軟件產(chǎn)品及服務(wù)實施完畢,一次申購業(yè)務(wù)完成一周后的三日內(nèi),營業(yè)部一次性支付合同的全部金額即_________元整給乙方。
    第四章逾期責任
    一、甲方應(yīng)按合同約定支付價款,逾期支付超過10天的,甲方應(yīng)按遲延付款金額的萬分之四,每日向乙方支付違約金。
    二、如因乙方的原因造成不能按合同期限完成實施,超過10天的,乙方按遲延一日支付合同金額萬分之四向甲方支付違約金,但承擔額不超過合同金額的5%。
    第五章版權(quán)
    一、對乙方提供的技術(shù)資料,甲方應(yīng)負責保密并保證以本合同約定的方式使用,甲方的此項責任并不因本合同的終止及無效而解除。
    二、乙方對合同涉及的軟件產(chǎn)品及相關(guān)文檔擁有獨立版權(quán)。甲方不得許可第三方使用或作他用,并不得向第三方公開及轉(zhuǎn)讓。
    三、甲方不得自行復(fù)制、仿制相關(guān)軟件產(chǎn)品,并不得使用于本合同未涉及的其它地點。
    四、甲方不得對軟件自行修改,對修改后軟件的使用效果乙方不作質(zhì)量保證,并且甲方亦不得向任何第三方提供修改后的版本。
    第六章驗收
    一、甲方應(yīng)在系統(tǒng)實施完畢后一周內(nèi)進行驗收。若甲方屆時未提出拒絕驗收的合理理由,則視為甲方已驗收合格。
    二、驗收標準:驗收的內(nèi)容及功能以乙方提供的手冊為準。
    第七章售后服務(wù)和技術(shù)支持
    一、乙方承諾對甲方提供24小時不間斷電話技術(shù)支持服務(wù)。
    二、當出現(xiàn)電話技術(shù)支持及遠程維護所不能解決的`交易系統(tǒng)重大事故時,乙方相應(yīng)技術(shù)支持人員應(yīng)當在最短時間內(nèi)進行現(xiàn)場處理。
    三、若甲方將來改用或增用第三方產(chǎn)品,乙方應(yīng)提供必要的支持。甲方改用第三方產(chǎn)品時,本合同即終止。
    四、如因證券主管機關(guān)或交易所變更交易規(guī)則或數(shù)據(jù)接口,在甲方按時支付合同價款及維護費的情況下,乙方應(yīng)保證在規(guī)定的最后期限前完成對乙方軟件產(chǎn)品的修改。
    五、對于甲方在使用乙方相關(guān)軟件產(chǎn)品過程中產(chǎn)生的個性化需求及由此產(chǎn)生的定制化開發(fā)要求,甲方應(yīng)向乙方售后服務(wù)機構(gòu)提出。乙方應(yīng)及時給以評估和答復(fù),必要時另行立項開發(fā)。
    六、從合同涉及的軟件產(chǎn)品投入使用之日起,相關(guān)服務(wù)及維護溶于柜臺系統(tǒng),但因甲方自身原因造成系統(tǒng)不能正常運行,要求乙方提供服務(wù),乙方所產(chǎn)生的費用由甲方承擔。
    第八章其它事項
    一、本合同自甲乙雙方代表人簽字并加蓋公章之日起生效。
    二、本合同的修改、變更應(yīng)通過書面形式,并經(jīng)協(xié)議雙方代表人簽字并加蓋公章后生效。
    三、本合同一式四份,雙方各持兩份。
    甲方:_________乙方:_________
    代表人:_________代表人:_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    專業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇十三
    甲方(用人單位)名稱:
    乙方(勞動者)姓名:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,訂立本勞動合同。
    一、合同類型和期限
    第一條甲乙雙方協(xié)商選擇第種形式確定本
    合同期限:
    (一)固定期限:合同期為年,本合同自年月日至年月日止。
    (二)無固定期限:本合同自年月日起至約定終止勞動條件出現(xiàn)時止,其中試用期自年月日至年月日止。
    (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限:本合同自年月日起至任務(wù)完成時止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在崗位從事工作,擔任職務(wù)。工作地點位于經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
    三、工作時間和休息休假
    第三條:
    (一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制
    a、標準工時制。
    b、不定時工時制。
    c、綜合計算工時制。
    (二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節(jié)假日和法定假日加班;并依法安排乙方補休或支付加班費。
    (三)乙方加班費須征得甲方確定同意,否則不視為加班。
    (四)乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假制度。
    四、勞動報酬
    第四條乙方試用期的工資待遇按執(zhí)行。
    第五條乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資分配制度,確定乙方工資待遇,其標準為元/月。
    第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
    第七條甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。
    五、社會保險
    第八條甲方按國家有關(guān)社會保險的.法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險個人繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第九條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件,必要的勞動保護品和勞動工具,督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全的職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。
    第十條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方,不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知乙方。
    第十一條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    第七條、勞動合同的履行
    第十三條甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方,乙方應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度,按國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。
    八、雙方約定的其它事項
    九、其他
    第十五條本合同未盡事宜,甲乙雙方可根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定協(xié)商解決。
    第十六條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可依法申請調(diào)解仲裁和向人民法院提起訴訟。
    第十七條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
    第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    專業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇十四
    乙方:___________
    根據(jù)甲方的愿望,乙方同意派遣中國工程師,技術(shù)工人,行政人員(翻譯,廚師)在××國工作。具體人數(shù),工種,工齡和月工資詳見本合同附件(略)該附件為本合同不可分割的組成部分。
    乙方人員出入中國國境和過境手續(xù),由乙方負責辦理,并負擔其費用。乙方人員出入××國國境的簽證和在××國境內(nèi)所需辦理的居留,勞動許可證等手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。
    1、乙方人員在×國工作期間,由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
    2、凡工作不滿一個月的乙方人員,按下列公式計算:
    不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)
    3、上述工資應(yīng)以乙方人員到達×國之日起到離開×國之日止計算。
    4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費,列具清單提交甲方,甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國××公司××帳戶,并按×國×銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處。
    5、甲方將乙人員月工資和加班費的25%以××國××貨幣支付并匯給中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處在××銀行××帳戶。
    甲方負責乙方人員從××到××的旅費,并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從××返回××,由甲方通過××航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費,其重量為20公斤。
    1、甲方負責乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。
    2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
    3、甲方為乙方人員在××國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)
    4、甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。
    5、甲方提供的住房,包括水,電,空調(diào)和必要的家具,床和床上用品。
    6、乙方人員的居住面積如下:
    (一)組長,工程師,技術(shù)員,行政人員為8至10平方米;
    (二)其余人員為4至5平方米。
    7、甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。
    1、乙方工作人員每周工作六天,每天工作八小時。
    2、根據(jù)工作需要,甲方需要乙方人員加班時,加班工資按下列比例計算:
    平時加班為日工資的150%、
    周假日加班為日工資的200%、
    1、乙方人員享受周日假和××國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。
    2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),甲方應(yīng)向乙方提供報酬,其工資按下列方法計算:月工資/30天×假期工作天數(shù)。
    權(quán)享受回×××的機票。
    2、在乙方愿望以外的原因而停工,如斷電,斷水,材料供應(yīng)不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,甲方有權(quán)使其在其他項目上工作。
    在緊急情況下,(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,對有事人員給予兩個月的緊急事假,并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資,對此乙方負責其旅費。
    緊急事假,超過兩個月的時間,乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換,并負責替換者的旅費。
    1、乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在兩個月內(nèi)負責支付在××國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈,乙方應(yīng)負責替換,在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回××的旅費和替換者來××的旅費。同樣,甲方將根據(jù)××國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母黜棿胧?BR>    2、在××期間,乙方人員如發(fā)生死亡,甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回××的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。
    如因工作而死亡,按照××國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
    1、乙方人員在××服務(wù)期間,應(yīng)遵守××國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,要保守機密,不泄密,在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。
    乙方人員應(yīng)尊重××當?shù)氐?風俗習慣。
    2、甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由,尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
    1、服務(wù)期為×年,從乙方人員到達××地算起,其間包括乙方人員在××國內(nèi)或國外所享受的假期。
    2、本合同自簽字之日起生效,有效期×年。期滿根據(jù)甲方要求,經(jīng)乙方同意可以延長。
    3、當本合同延期后,乙方人員在工作×年后,月工資增長百分之十五。
    1、乙方人員在工作期間,甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員,乙方并在甲方通知后的三個月內(nèi)予以替換,不給任何費用。
    2、在合同期內(nèi),乙方人員擅自放棄工作,將不給予機票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外。
    3、在本合同簽字期間或簽字后,凡乙方已在××的人員,不享受從××到××的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時,負責其從××至××的旅費。
    4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
    1、自工作開始,甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款,并在四個月內(nèi)償還。
    2、乙方人員抵達××后,××國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。
    由于地震,臺風,水災(zāi),火災(zāi),戰(zhàn)爭以及其他不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方,并提交由當?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明,經(jīng)雙方協(xié)商決定后,可以免除或部分免除履行合同的責任,亦可商定補救辦法的補充協(xié)議,以付諸實施。
    雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項條款,任何一方或雙方違約都必須承擔責任,負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
    為保證本合同及其附件的履行,雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔保書,或協(xié)商約定其他形式的擔保。
    除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),任何一未經(jīng)另一方的書面同意,不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
    雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任。
    雙方在發(fā)生重大情況變化時,可協(xié)商修改,補充乃至解除或終止本合同,但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。
    凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí),應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時,則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的,對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外,均由敗訴一方負擔。
    甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰枺詤f(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議,其費用由甲方負擔。
    本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法,并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。
    本合同用中文和×文寫成,兩種文字具有同等效力。合同正本兩份,雙方各執(zhí)一份;副本若干份。
    本合同于20××年×月×日由甲,乙雙方的授權(quán)代表在×國×市簽字。
    甲方代表:___________
    乙方代表:___________
    簽約日期:___________
    專業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇十五
    法定代表人(負責人):___________
    企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼:___________
    單位性質(zhì):_______________________
    民工(乙方):_________________
    性別:___________________________
    出生年月:_______________________
    戶口性質(zhì):_______________________
    戶口所在地址:___________________
    居民身份證:_____________________
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》和國務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工權(quán)益保護問題的意見》(國發(fā)[20xx]5號)及有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定,在平等自愿、公正公平、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
    經(jīng)雙方協(xié)商同意以完成__________工作為勞動合同期限,自_____年_____月_____日起,完成本項工作之日即為勞動合同終止日,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    乙方同意按甲方工作需要安排在__________崗位。在勞動合同期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力,變動乙方的崗位,乙方服從甲方的安排,并相應(yīng)變更勞動合同。
    甲方嚴格控制加班加點,保證乙方的休息與身體健康,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
    甲方經(jīng)勞動保障行政部門批準,依法執(zhí)行綜合計算工時和不定時工作制規(guī)定。安排乙方的工作崗位屬于:口標準工時制/口綜合計算工時制/口不定時工作制。
    1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),并在本合同中注明,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的.事故,減少職業(yè)危害。
    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。
    甲乙雙方應(yīng)按國家和省有關(guān)工資支付規(guī)定執(zhí)行,經(jīng)協(xié)商一致可以實行分批支付工資制度。甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式預(yù)付乙方工資,乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方預(yù)付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方每年七月結(jié)清上半年,第二年一月份上旬前結(jié)算并付清乙方上年度全年工資余額。甲方應(yīng)將工資直接發(fā)放給乙方本人,不得克扣或無故拖欠乙方的工資。雙方約定乙方日工資標準為________元/工日。
    甲方應(yīng)當根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定為乙方參加工傷保險,乙方發(fā)生工傷事故的,甲方應(yīng)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
    甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度,應(yīng)告知乙方,乙方知悉并同意遵照執(zhí)行。
    1、勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力。
    2、當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當依法承擔賠償責任。
    1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    2、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和建設(shè)部門舉報投訴。
    1、本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。
    2、本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)壹份。
    3、本合同于________年________月________日生效。
    甲方:(蓋章)____________乙方:(簽名)________
    法定代表人:(簽名)______法定代表人:(簽名)______
    _____年____月____日_____年____月____日
    專業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇十六
    乙方:___________
    一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同書,共同信守本合同所列條款,共同執(zhí)行《××公司實行全員勞動合同制實施細則》。
    二、勞動合同的期限
    本合同期限為___________年,自___________年___________月___________日起,至___________年___________月___________日止。其中試用期為___________個月,自___________年___________月___________日起,至___________年___________月___________日止。
    三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
    1、甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方___________生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
    2、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。
    3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。
    四、勞動保護和勞動條件
    1、甲方根據(jù)國家規(guī)定,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
    2、其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
    1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。
    2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
    3、具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
    (1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
    (2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》,乙方違紀應(yīng)予辭退的;
    (5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。
    (6)合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
    (二)甲方的義務(wù)
    1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    3、確實保障職工民主管理的權(quán)利,接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。
    4、具有下列情況之一,乙方又無違紀行為的,甲方不得解除勞動合同:
    (1)勞動合同期限未滿,又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的;
    (2)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的;
    (4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
    (5)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;
    (7)符合國家有關(guān)政策的。
    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
    (一)乙方的權(quán)利
    1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
    3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4、具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動合同:
    (1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的;
    (3)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校學習的';
    (4)甲方不履行勞動合同或違反政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
    (5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動的;
    (6)乙方在勞動組合中下崗,要求自謀職業(yè)的;
    (7)對新錄用人員,試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的;
    (8)經(jīng)甲方同意,因私出國進修或定居的。
    (二)乙方的義務(wù)
    1、遵守國家法律、法規(guī)和政策,樹立主人翁責任感,維護企業(yè)合法利益。
    2、積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。
    3、遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
    4、努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指標。
    5、按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù),并達到考核標準。
    6、如有違章違紀行為,應(yīng)接受甲方的批評教育。
    七、勞動報酬
    1、甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻,按《××公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細則》或《××公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。
    2、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻,給予乙方適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
    八、勞動保險和福利待遇
    1、乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。
    2、乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準,可享受長期醫(yī)療期。
    5、乙方供養(yǎng)的直系親屬,按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。
    6、甲方按月為乙方存本人月工資總額的%的補充養(yǎng)老保險金。
    7、乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3)、(5)、(6)項,第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動合同時,甲方按照其工作年限,每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費,最多不超過十二個月的本人累計工資。
    九、勞動紀律
    1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。
    2、乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)進行批評教育。經(jīng)教育不改者,甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。
    十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)
    1、勞動合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前30天書面通知對方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
    2、合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。
    3、任何一方解除勞動合同,應(yīng)提前30天書面通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)。
    4、按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《××公司辭退違紀職工辦法》,乙方屬于應(yīng)予辭退的,應(yīng)說明因違紀而解除勞動合同的原因。
    5、乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,勞動合同自行解除。
    十一、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任
    任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)當根據(jù)其后果和責任大小,按照《××公司實行全員勞動合同實施細則》第十一條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。
    十二、其它具體事項
    1、乙方因終止、解除勞動合同時,甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。
    2、甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關(guān)規(guī)定處理。
    3、本合同未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。
    4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)××勞動局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門××勞動局監(jiān)督執(zhí)行。
    十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》為本合同書的附件,與本合同一并生效。
    甲方(蓋章)___________
    乙方(簽字蓋章)___________
    日期:___________
    專業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇十七
    甲方:×國××公司法定地址:×××(電話,電報掛號,電傳)
    乙方:中國××公司法定地址:×××(電話,電報掛號,電傳)
    根據(jù)甲方的愿望,乙方同意派遣中國工程師,技術(shù)工人,行政人員(翻譯,廚師)在××國工作。具體人數(shù),工種,工齡和月工資詳見本合同附件(略)該附件為本合同不可分割的組成部分。
    乙方人員出入中國國境和過境手續(xù),由乙方負責辦理,并負擔其費用。乙方人員出入××國國境的簽證和在××國境內(nèi)所需辦理的居留,勞動許可證等手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。
    1.乙方人員在×國工作期間,由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
    2.凡工作不滿一個月的乙方人員,按下列公式計算:
    不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)
    3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達×國之日起到離開×國之日止計算。
    4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費,列具清單提交甲方,甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國××公司××帳戶,并按×國×銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處。
    5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以××國××貨幣支付并匯給中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處在××銀行××帳戶。
    甲方負責乙方人員從××到××的旅費,并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從××返回××,由甲方通過××航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費,其重量為20公斤。
    1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。
    2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
    3.甲方為乙方人員在××國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)
    4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。
    5.甲方提供的住房,包括水,電,空調(diào)和必要的家具,床和床上用品。
    6.乙方人員的居住面積如下:
    (一)組長,工程師,技術(shù)員,行政人員為8一一10平方米;
    (二)其余人員為4一一5平方米。
    7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。
    1.乙方工作人員每周工作六天,每天工作八小時。
    2.根據(jù)工作需要,甲方需要乙方人員加班時,加班工資按下列比例計算:
    平時加班為日工資的150%.
    周假日加班為日工資的200%.
    1.乙方人員享受周日假和××國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。
    2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),甲方應(yīng)向乙方提供報酬,其工資按下列方法計算:月工資/30天×假期工作天數(shù)。
    權(quán)享受回×××的機票。
    2.在乙方愿望以外的原因而停工,如斷電,斷水,材料供應(yīng)不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,甲方有權(quán)使其在其他項目上工作。
    在緊急情況下,(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,對有事人員給予兩個月的緊急事假,并向其支付代替平時總假期的'報酬。超過兩個月的期限沒有工資,對此乙方負責其旅費。
    緊急事假,超過兩個月的時間,乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換,并負責替換者的旅費。
    1.乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在兩個月內(nèi)負責支付在××國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈,乙方應(yīng)負責替換,在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回××的旅費和替換者來××的旅費。同樣,甲方將根據(jù)××國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母黜棿胧?BR>    2.在××期間,乙方人員如發(fā)生死亡,甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回××的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。
    如因工作而死亡,按照××國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
    1.乙方人員在××服務(wù)期間,應(yīng)遵守××國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,要保守機密,不泄密,在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。
    乙方人員應(yīng)尊重××當?shù)氐娘L俗習慣。
    2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由,尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
    1.服務(wù)期為×年,從乙方人員到達××地算起,其間包括乙方人員在××國內(nèi)或國外所享受的假期。2.本合同自簽字之日起生效,有效期×年。期滿根據(jù)甲方要求,經(jīng)乙方同意可以延長。
    3.當本合同延期后,乙方人員在工作×年后,月工資增長百分之十五。
    1.乙方人員在工作期間,甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員,乙方并在甲方通知后的三個月內(nèi)予以替換,不給任何費用。
    2.在合同期內(nèi),乙方人員擅自放棄工作,將不給予機票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外。
    3.在本合同簽字期間或簽字后,凡乙方已在××的人員,不享受從××到××的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時,負責其從××至××的旅費。
    4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
    1.自工作開始,甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款,并在四個月內(nèi)償還。
    2.乙方人員抵達××后,××國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。
    由于地震,臺風,水災(zāi),火災(zāi),戰(zhàn)爭以及其他不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方,并提交由當?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明,經(jīng)雙方協(xié)商決定后,可以免除或部分免除履行合同的責任,亦可商定補救辦法的補充協(xié)議,以付諸實施。
    雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項條款,任何一方或雙方違約都必須承擔責任,負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
    為保證本合同及其附件的履行,雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔保書,或協(xié)商約定其他形式的擔保。
    除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),任何一未經(jīng)另一方的書面同意,不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
    雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任。
    雙方在發(fā)生重大情況變化時,可協(xié)商修改,補充乃至解除或終止本合同,但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。
    凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí),應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時,則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的,對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外,均由敗訴一方負擔。
    甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰?,以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議,其費用由甲方負擔。
    本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法,并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。
    本合同用中文和×文寫成,兩種文字具有同等效力。合同正本兩份,雙方各執(zhí)一份;副本若干份。
    本合同于20××年×月×日由甲,乙雙方的授權(quán)代表在×國×市簽字。
    甲方代表:
    乙方代表:
    簽約日期:
    專業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇十八
    法定代表人或委托代理人:_________
    乙方:___________________________
    性別:___________________________
    出生日期:_______________________
    家庭住址:_______________________
    所屬街道辦事處:_________________
    簽訂日期:_______________________
    共同信守本合同所列條款,共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動合同制實施細則》。
    本合同期限為_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
    1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
    2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。
    3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。
    1.甲方根據(jù)國家規(guī)定,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
    2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
    (一)甲方的權(quán)利
    1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。
    2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
    3.具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
    (1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
    (2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》,乙方違紀應(yīng)予辭退的;
    (5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。
    (6)合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
    (二)甲方的義務(wù)
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    3.確實保障職工民主管理的權(quán)利,接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。
    4.具有下列情況之一,乙方又無違紀行為的,甲方不得解除勞動合同:
    (1)勞動合同期限未滿,又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的;
    (2)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的;
    (4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
    (5)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;
    (7)符合國家有關(guān)政策的。
    (一)乙方的權(quán)利
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
    3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4.具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動合同:
    (1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的;
    (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工身體健康的;
    (3)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;
    (4)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
    (5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動的;
    (6)乙方在勞動組合中下崗,要求自謀職業(yè)的;
    (7)對新錄用人員,試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的;
    (8)經(jīng)甲方同意,因私出國進修或定居的。
    (二)乙方的義務(wù)
    1.遵守國家法律、法規(guī)和政策,樹立主人翁責任感,維護企業(yè)合法利益。
    2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。
    3.遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
    4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指標。
    5.按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù),并達到考核標準。
    6.如有違章違紀行為,應(yīng)接受甲方的批評教育。
    1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的'要求和乙方實際勞動貢獻,按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。
    2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻,給予乙方適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
    1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。
    2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準,可享受長期醫(yī)療期。
    5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。
    6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養(yǎng)老保險金。
    7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3)、(5)、(6)項,第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動合同時,甲方按照其工作年限,每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費,最多不超過十二個月的本人累計工資。
    1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。
    2.乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)進行批評教育。經(jīng)教育不改者,甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。
    1.勞動合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前30天書面通知對方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
    2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。
    3.任何一方解除勞動合同,應(yīng)提前30天書面通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)。
    4.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》,乙方屬于應(yīng)予辭退的,應(yīng)說明因違紀而解除勞動合同的原因。
    5.乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,勞動合同自行解除。
    任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)當根據(jù)其后果和責任大小,按照《_________公司實行全員勞動合同實施細則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。
    1.乙方因終止、解除勞動合同時,甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。
    2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關(guān)規(guī)定處理。
    3.本合同未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。
    4.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)_________勞動局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督執(zhí)行。
    《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_________、_________為本合同書的附件,與本合同一并生效。
    甲方(蓋章):_________
    代表人(簽字):_______
    _________年____月____日
    乙方(簽字):_________
    _________年____月____日
    專業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇十九
    住所:__________________________________
    法定代表人(或主要負責人):____________
    乙方(勞動者)姓名:_____________________
    性別:_________________________________
    居民身份證號碼:______________________
    文化程度:_____________________________
    住所:_________________________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、本合同為固定期限勞動合同。
    合同自_______年______月______日起至________年______月______日止。
    二、本合同約定試用期,試用期自________年______月______日起至_______年______月______日止。
    三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_______年______月______日至______年______月______日止。
    乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事針車、手工工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在_______________________。
    乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標準
    1、___________________到40周歲初中以上文化程度。
    2、身體健康無傳染性疾病。
    3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。
    4、攜帶二代有效身份證件
    1、熟練工采取計件工作制,工人多勞多得。計件單價以不同款式鞋的具體單價為準。一天工作時間不得低于10個小時。
    2、普x(學徒工)采取計時工作制,具體工作時間以用工單要求為準。
    3、甲方的工資發(fā)放日為每月28號,甲方會以工資卡形式按月支付工資,不得拖欠。
    乙方的`社會保險由用工單位依法繳納。
    甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
    一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
    二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
    一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    二、甲方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案。
    三、乙方要求終止本合同應(yīng)提前30日通知甲方,乙方有義務(wù)按照雙方約定,辦理工作交接。
    甲方應(yīng)當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
    1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    2、本合同未盡事項,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
    4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。
    5、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。
    專業(yè)技術(shù)人員勞動合同篇二十
    法定代表人或委托代理人:
    乙方:性別:
    出生日期:__年__月__日
    家庭住址:
    所屬街道辦事處:
    簽訂日期:__年__月__日
    一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同書,共同信守本合同所列條款,共同執(zhí)行《__公司實行全員勞動合同制實施細則》。
    二、勞動合同的期限
    本合同期限為__年,自__年__月__日起,至__年__月__日止。其中試用期為__個月,自__年__月__日起,至__年__月__日止。
    三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
    1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方____生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
    2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。
    3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。
    四、勞動保護和勞動條件
    1.甲方根據(jù)國家規(guī)定,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
    2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
    1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。
    2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
    3.具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
    (1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
    (2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》,乙方違紀應(yīng)予辭退的;
    (5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。
    (6)合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
    (二)甲方的'義務(wù)
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    3.確實保障職工民主管理的權(quán)利,接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。
    4.具有下列情況之一,乙方又無違紀行為的,甲方不得解除勞動合同:
    (1)勞動合同期限未滿,又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的;
    (2)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的;
    (4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
    (5)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;
    (7)符合國家有關(guān)政策的。
    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
    (一)乙方的權(quán)利
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
    3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4.具有下列情況之一的`,乙方可以解除勞動合同:
    (1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的;
    (3)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;
    (4)甲方不履行勞動合同或違反政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
    (5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動的;
    (6)乙方在勞動組合中下崗,要求自謀職業(yè)的;
    (7)對新錄用人員,試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的;
    (8)經(jīng)甲方同意,因私出國進修或定居的。
    (二)乙方的義務(wù)
    1.遵守國家法律、法規(guī)和政策,樹立主人翁責任感,維護企業(yè)合法利益。
    2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。
    3.遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
    4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指標。
    5.按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù),并達到考核標準。
    6.如有違章違紀行為,應(yīng)接受甲方的批評教育。
    七、勞動報酬
    1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻,按《__公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細則》或《__公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。
    2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻,給予乙方適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
    八、勞動保險和福利待遇
    1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。
    2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準,可享受長期醫(yī)療期。
    5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。
    6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的%的補充養(yǎng)老保險金。
    7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3)、(5)、(6)項,第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動合同時,甲方按照其工作年限,每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費,最多不超過十二個月的本人累計工資。
    九、勞動紀律
    1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。
    2.乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)進行批評教育。經(jīng)教育不改者,甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。
    十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)
    1.勞動合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前30天書面通知對方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
    2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。
    3.任何一方解除勞動合同,應(yīng)提前30天書面通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)。
    4.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《__公司辭退違紀職工辦法》,乙方屬于應(yīng)予辭退的,應(yīng)說明因違紀而解除勞動合同的原因。
    5.乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,勞動合同自行解除。
    十一、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任
    任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)當根據(jù)其后果和責任大小,按照《__公司實行全員勞動合同實施細則》第十一條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。
    十二、其它具體事項
    1.乙方因終止、解除勞動合同時,甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。
    2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關(guān)規(guī)定處理。
    3.本合同未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。
    4.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)__勞動局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門__勞動局監(jiān)督執(zhí)行。
    十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》為本合同書的附件,與本合同一并生效。
    甲方(蓋章)
    乙方(簽字蓋章)
    日期: