通過(guò)總結(jié)，我們可以更清楚地看到自己的優(yōu)點(diǎn)和劣勢(shì)，找到自己的定位和發(fā)展機(jī)會(huì)。真正的成功不僅在于成就自己，更在于能夠幫助他人實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)。如果你想了解一些運(yùn)動(dòng)比賽的技巧和策略，以下的資料可能會(huì)給你一些幫助。
企業(yè)校園招聘心得感想篇一
百年近代中國(guó)史人物輩出，吾獨(dú)服曾文正公一人而已。既沒(méi)有中興名臣一般所具有的殺伐決斷之權(quán)，也無(wú)中興名將所需的充足財(cái)賦供應(yīng)，更缺乏歷代中興所史不絕書(shū)的以少勝多的經(jīng)典戰(zhàn)例，但曾文正公卻實(shí)現(xiàn)了剿滅洪楊、開(kāi)啟洋務(wù)、再造乾坤的不世功勛。其中的關(guān)鍵，在于文正公的勤奮和執(zhí)著，在于文正公“結(jié)硬寨、打呆仗”的湖湘文化氣度。
此刻，窗外雷雨大作，若能獨(dú)自貓?jiān)谇屐o的書(shū)齋，泡一壺濃濃的鳳凰單樅，總會(huì)是十分相宜的。這篇專(zhuān)家視點(diǎn)中，不想吊書(shū)袋般再將曾文正公科考、交游、事功、文章等事跡一一羅列出來(lái)，搜索枯腸的寫(xiě)一篇考據(jù)文字，只是想結(jié)合今天在潮州的調(diào)研，談一談我從曾文正公“結(jié)硬寨、打呆仗”的六字箴言中領(lǐng)會(huì)的三點(diǎn)深切感悟，這些思考將可能會(huì)對(duì)我們即將于7月在廣東省12個(gè)區(qū)縣開(kāi)展的大規(guī)模調(diào)研工作有一些啟發(fā)。
第一，萬(wàn)言萬(wàn)當(dāng)，不如一個(gè)誠(chéng)字。做事待人，是一個(gè)人在世界上立身的基本，而以誠(chéng)待人則是將事情做好、將人際關(guān)系處理得順滑融洽的根本。歷史上，以機(jī)巧之心能勝一時(shí)，以聰明之智能勝利一個(gè)局部，但只有以誠(chéng)感人、以誠(chéng)做事才能勝一世，才能成就一個(gè)全盤(pán)的勝利。文正公打仗不是靠的聰明，更不是靠的兵法，而是靠的“結(jié)硬寨、打呆仗”的精神，這種精神說(shuō)到底就是不怕吃苦、不怕吃虧、不怕流汗而完全按照既定工作流程穩(wěn)步推進(jìn)、全力執(zhí)行的工作精神。誠(chéng)，不是表面化為一種道德教條，而是要物化為具體的工作流程和操作規(guī)范、具體化為待人接物“將心比心”的工作態(tài)度、內(nèi)化為自己的事業(yè)責(zé)任。截至目前，潮州調(diào)研之所以進(jìn)行得還較為順利，與我們?cè)洪L(zhǎng)期堅(jiān)持的“像科學(xué)家一樣思考，像農(nóng)民工一樣勞作”的理念密不可分。調(diào)研中，我們看準(zhǔn)了的戰(zhàn)略方向就去做，而不要管一己之得失;在待人接物上，我們避免了“用人朝前”、“不用人朝后”的功利態(tài)度，懷著時(shí)刻感恩的心態(tài)，真誠(chéng)地感謝對(duì)方單位的幫助和支持，做到了上下融洽;在工作態(tài)度上，我們做到了流程化、規(guī)范化，善待團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員，讓大家在相同的工作目標(biāo)下爆發(fā)出最大的集體智慧和工作熱情;在團(tuán)隊(duì)協(xié)作上，每一個(gè)調(diào)研人員都不是被動(dòng)的接受任務(wù)，而是主動(dòng)地創(chuàng)造價(jià)值，將工作任務(wù)內(nèi)化為學(xué)術(shù)事業(yè)中重要的磨礪要求。
第二，做規(guī)劃但不做預(yù)期，盡心焉耳已。在中國(guó)的傳統(tǒng)文化中，誠(chéng)之學(xué)說(shuō)朱子闡發(fā)最多，而文正公實(shí)踐最深。文正公的實(shí)踐心得中，一個(gè)最大的體會(huì)就是：“就事論事”。這個(gè)經(jīng)驗(yàn)的關(guān)鍵在于：在做一件事之前，做好充分的規(guī)劃和各種情況的方案設(shè)計(jì)，此時(shí)需要充分的理論討論甚至辯難，但一旦付諸實(shí)行，則不要考慮中間是否順利、是否要做，而應(yīng)該“就事論事”，以穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)的態(tài)度將事情最終盡可能的做到極致。
潮州調(diào)研過(guò)程中，我們遇到了無(wú)法深入企業(yè)，甚至一家企業(yè)聯(lián)系4、5次仍然被拒絕的苦惱。我們一天要在10家企業(yè)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，但都不做預(yù)設(shè)，而只是盡心處理好當(dāng)下的調(diào)研工作。雖然在工作過(guò)程中，不做預(yù)設(shè)的態(tài)度看起來(lái)是笨伯工夫，但實(shí)際上這或可起到事半功倍的效果。因?yàn)?，不做預(yù)設(shè)會(huì)讓自己更加清晰的把控工作過(guò)程中出現(xiàn)的各種狀況，會(huì)對(duì)工作過(guò)程中可能突發(fā)的各種狀況保有敬畏之心，會(huì)將事情盡可能的從“天意”到“人事”進(jìn)行轉(zhuǎn)化。工作要做到盡心，就意味著要將其中每一個(gè)環(huán)節(jié)都盡可能操作好，即使不能確保達(dá)到最佳效果，但也要確保短期內(nèi)、在現(xiàn)有資源約束條件內(nèi)存在進(jìn)一步優(yōu)化的可能性。
第三，比若機(jī)巧，不若樸魯。我們都知道，事務(wù)性的工作最容易出現(xiàn)機(jī)械性疲勞，無(wú)論發(fā)放問(wèn)卷、回收問(wèn)卷還是溝通交流、修改問(wèn)卷，這些工作都是一些重復(fù)性的事務(wù)工作，容易出現(xiàn)機(jī)械性疲勞。針對(duì)這種情況，一般有兩種解決辦法：第一，對(duì)工作進(jìn)行事后監(jiān)控，并找到可規(guī)?；?、可復(fù)制化的操作方法;第二，做好管理，以樸實(shí)的心態(tài)對(duì)待每一個(gè)調(diào)研人員，確保大家的工作熱情，做到“10雙眼睛替代1雙眼睛”、“10個(gè)頭腦取代1個(gè)頭腦”。在潮州調(diào)研過(guò)程中，我們認(rèn)真執(zhí)行了第一個(gè)思路，盡可能做到了問(wèn)卷事后控制，較好地解決這種疲勞操作。
但我認(rèn)為，事中對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員的人文管理比事后控制更加重要。作為小組負(fù)責(zé)人，應(yīng)該勇于承擔(dān)起那些最苦、最難、最耗成本的事情，在團(tuán)隊(duì)中產(chǎn)生示范效應(yīng)并凝聚強(qiáng)勁的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。此外，調(diào)研工作還應(yīng)該盡可能地優(yōu)化調(diào)研過(guò)程，把握好調(diào)研節(jié)奏，在不畏艱難完成調(diào)研任務(wù)的前提下，調(diào)查之余還可以舉行一些探索地方掌故、人文考察的小活動(dòng)，盡可能化解大家的思鄉(xiāng)之情，盡可能讓大家感覺(jué)到組織對(duì)于每一個(gè)調(diào)研成員的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。如此一來(lái)，才能激發(fā)出每一個(gè)人的工作斗志，將困難和問(wèn)題克服在工作過(guò)程中，盡可能減少事后補(bǔ)救的枯燥和煩悶。
企業(yè)校園招聘心得感想篇二
謝謝主席，尊敬的評(píng)委、親愛(ài)的朋友們：
大家好！
首先我要感謝團(tuán)委的同志為此次活動(dòng)而付出的辛勤勞動(dòng)，同時(shí)我也很高興能在這樣一個(gè)時(shí)間，這樣一個(gè)地點(diǎn)同大家來(lái)討論這樣一個(gè)與企業(yè)命運(yùn)息息相關(guān)的話(huà)題，那就――6s管理。為什么說(shuō)的這樣嚴(yán)重呢？沈陽(yáng)黎明航空發(fā)動(dòng)機(jī)廠(chǎng)的林左鳴董事長(zhǎng)有一句話(huà)說(shuō)的好：“一個(gè)連衛(wèi)生都搞不好的企業(yè)，怎能生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品呢？”
有這樣一個(gè)故事，漢初三杰之一的韓信在年輕的時(shí)候，放任不羈，做事情不注意小節(jié)，常常將家里搞的一團(tuán)糟。一位好心的鄰居就提醒他說(shuō)：“你為什么不把家里清掃一下呢？”他居然振振有詞的回答：“大丈夫處世，當(dāng)一掃天下，何掃一屋？”鄰居立即反駁他：“一屋不掃，何以?huà)咛煜?？”由事及物，我想這可能就是最早6s管理的一個(gè)雛形吧！
回到今天的現(xiàn)實(shí)生活中，海爾集團(tuán)總裁張瑞敏是一位叱詫風(fēng)云、具有傳奇色彩的人物，這是在他的帶領(lǐng)下，海爾集團(tuán)創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)“海爾神話(huà)”，可是你能想象他在出任海爾集團(tuán)的前身――青島電冰箱廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)，所發(fā)布的第一條行政命令居然是――打掃衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地大小便。
再來(lái)看看我們的陸風(fēng)企業(yè)，我是來(lái)自信息部的一名普通員工，眾所周知，信息部是一個(gè)服務(wù)型的部門(mén)，而且我本人也一直認(rèn)為自己是一個(gè)比較整潔、細(xì)心的人，因此，原來(lái)我始終認(rèn)為自己沒(méi)有必要學(xué)習(xí)6s，但自從認(rèn)真學(xué)習(xí)它之后，我的思想發(fā)生了很大的變化，首先我對(duì)6s的'認(rèn)識(shí)不只是停留在表面的“整理、整頓、清潔、清掃、安全、素養(yǎng)”這1xxxx字上?？赡艽蠹也幌嘈?，我學(xué)習(xí)6s之后的第一個(gè)事情，就是整理自己的工作桌面，將工具、書(shū)籍、雜物歸類(lèi)，并且擺放整齊。力求做到更合理、更科學(xué)。
其次，我認(rèn)為，在6s管理中，最難做到的是素養(yǎng)，也就是要養(yǎng)成自覺(jué)遵守的好習(xí)慣。說(shuō)白了，就是要持之以恒。俗語(yǔ)常說(shuō)：“一個(gè)人做一件好事并不難，難就難在一輩子專(zhuān)做好事，不做壞事?！笨梢?jiàn)，要將整個(gè)6s管理深入人心，最終成為公司企業(yè)文化的一部分，并不是一朝一夕的事情，它需要我們每一位陸風(fēng)員工的共同努力。
最后，我認(rèn)為在公司不但自己要學(xué)習(xí)6s，而且要和其他的員工一起學(xué)習(xí)，共同探討、共同交流，形成一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍。
朋友們，全面迎接wto挑戰(zhàn)的號(hào)角已經(jīng)吹響，古老神州偉大復(fù)興的重任也已經(jīng)壓在我們的肩頭，讓我們立刻行動(dòng)起來(lái)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起，抓住機(jī)遇，勇敢站立在歷史潮流的浪尖，那么，我堅(jiān)信，我們陸風(fēng)這艘巨大的航船，在經(jīng)歷暴風(fēng)雨的洗禮后，將一定會(huì)乘風(fēng)破浪，披荊斬棘，駛向無(wú)比輝煌、燦爛的彼岸！一萬(wàn)年太久，只爭(zhēng)朝夕！謝謝大家。
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企業(yè)校園招聘心得感想篇三
我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)急需大批既擁有一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)基礎(chǔ)、又懂得管理學(xué)基本原理和必要的管理技能、了解中國(guó)企業(yè)實(shí)情、具有決策能力、創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神的復(fù)合型企業(yè)管理人才。以下本站小編為你帶來(lái)企業(yè)基層管理心得感想，希望對(duì)你有所幫助!
一、轉(zhuǎn)變觀(guān)念是推進(jìn)精細(xì)化管理的核心所在
觀(guān)念是我們對(duì)事物的認(rèn)識(shí)，不同時(shí)期，不同階段應(yīng)有不同認(rèn)知事物的觀(guān)念，但是，由于傳統(tǒng)思維定式，轉(zhuǎn)變觀(guān)念是一個(gè)寫(xiě)在紙上容易，說(shuō)在嘴上容易但做起來(lái)非常難的事，改變已經(jīng)長(zhǎng)期形成的固定思維模式是困難和痛苦的抉擇，所以轉(zhuǎn)變觀(guān)念是實(shí)施精細(xì)化管理的核心所在。
首先領(lǐng)導(dǎo)干部觀(guān)念的轉(zhuǎn)變是推進(jìn)精細(xì)化管理的必要前提。精細(xì)化管理就是要從精益求精的科學(xué)態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作責(zé)任心去做好我們的每一項(xiàng)工作。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們基層領(lǐng)導(dǎo)就必須首先從思想認(rèn)識(shí)上完全轉(zhuǎn)變對(duì)管理的傳統(tǒng)思維模式，建立起適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適應(yīng)新形勢(shì)需要的現(xiàn)代化管理理念。在貫徹精細(xì)化管理的理念中，領(lǐng)導(dǎo)干部是帶頭人，他們既是推進(jìn)精細(xì)化管理的策劃者，又是落實(shí)精細(xì)化管理的執(zhí)行者和實(shí)施者。從策劃的角度而言，超前的管理意識(shí)和科學(xué)的管理理念需要有先進(jìn)思想和科學(xué)水平的支撐，先進(jìn)思想和科學(xué)創(chuàng)新可以引導(dǎo)人們與時(shí)俱進(jìn);從執(zhí)行和實(shí)施的角度而言，要改變以往傳統(tǒng)的隨意化、經(jīng)驗(yàn)型、粗放式管理模式和觀(guān)念，就必須完善制度，強(qiáng)化管理，以提升執(zhí)行力來(lái)保證精細(xì)化管理的實(shí)施效果，關(guān)鍵在于落實(shí)和效果。因此，在推進(jìn)精細(xì)化管理的進(jìn)程中，領(lǐng)導(dǎo)思想觀(guān)念轉(zhuǎn)變得快與慢、深與淺、是與否，不僅影響廣大員工觀(guān)念意識(shí)的轉(zhuǎn)變和行為職責(zé)的運(yùn)作，而且在很大程度上制約著精細(xì)化管理的成敗結(jié)果和順利推進(jìn)。
其次全體員工觀(guān)念的轉(zhuǎn)變是推進(jìn)精細(xì)化管理的內(nèi)在動(dòng)力。在解決了領(lǐng)導(dǎo)干部觀(guān)念轉(zhuǎn)變的前提和基礎(chǔ)上，全體員工觀(guān)念轉(zhuǎn)變則必然是我們落實(shí)精細(xì)化管理的真正動(dòng)力。我們的各項(xiàng)管理是通過(guò)職能部門(mén)和全體員工去實(shí)施和運(yùn)作體現(xiàn)的，因此，每一位員工既是精細(xì)化管理的對(duì)象，載體和參與者，同時(shí)也是精細(xì)化管理的主體和實(shí)施者。精細(xì)化管理是一個(gè)全員參與的過(guò)程，也是全過(guò)程和全面的精細(xì)，只有每一個(gè)人都參與到精細(xì)化管理之中，精細(xì)化管理才能落到實(shí)處，才能發(fā)揮出成效。怎樣讓每一位員工自覺(jué)地參與到精細(xì)化管理的實(shí)踐中來(lái)，最大程度地發(fā)揮自己的潛力，成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)有機(jī)組成部分，關(guān)鍵是要用精細(xì)的理念引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)觀(guān)念的自覺(jué)轉(zhuǎn)變。陳舊的、經(jīng)驗(yàn)型、粗放式的傳統(tǒng)管理模式在很大程度上制約了領(lǐng)導(dǎo)及員工觀(guān)念的創(chuàng)新，差不多，還湊合的工作心態(tài)及工作作風(fēng)無(wú)法適應(yīng)精細(xì)化管理高標(biāo)準(zhǔn)，高精度、高質(zhì)量的管理要求，細(xì)節(jié)決定成敗的管理理念在實(shí)際的工作中尚未得到真正的重視。要徹底改變目前這種現(xiàn)狀，就必須要求和引導(dǎo)廣大員工創(chuàng)新觀(guān)念，摒棄因循守舊，墨守成規(guī)的老框框，舊觀(guān)念，把精細(xì)化的先進(jìn)管理方式方法引入我們?nèi)粘９芾淼墓ぷ鞒绦蛑?，用精?xì)化的工作理念規(guī)范我們的行為，以精細(xì)化推動(dòng)整體管理水平，以精細(xì)化提升全體員工的整體素質(zhì)。要通過(guò)實(shí)施精細(xì)化管理為載體，為平臺(tái)，使全體員工的思想觀(guān)念在創(chuàng)新與守舊，自滿(mǎn)與自強(qiáng)的碰撞中得到一次質(zhì)的升華，引導(dǎo)員工從長(zhǎng)足發(fā)展之事，規(guī)劃與員工共同發(fā)展之愿景，帶領(lǐng)員工樹(shù)拼搏進(jìn)取之心，努力提升全體員工綜合整體素質(zhì)，強(qiáng)化全體員工的創(chuàng)新能力，應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，使廣大員工成為推進(jìn)精細(xì)化管理的內(nèi)在動(dòng)力。
二、創(chuàng)新觀(guān)念是推進(jìn)精細(xì)化管理的必然途徑
精者，去粗也，不斷提煉，不斷總結(jié)，精心篩選，從而找到解決問(wèn)題的準(zhǔn)方案;細(xì)者，入微也，窮其根由，由粗及細(xì)，由表及里，從而找到事物內(nèi)在的聯(lián)系和規(guī)律。由此可見(jiàn)，細(xì)是精細(xì)化的必要過(guò)程，精是精細(xì)化的自然結(jié)果，然而要把精細(xì)化納入管理過(guò)程的實(shí)踐中并加以推進(jìn)，觀(guān)念的創(chuàng)新則是其必然之途徑。因?yàn)榫?xì)化管理是以持續(xù)的自我改進(jìn)為特征的，要自我改進(jìn)就必須轉(zhuǎn)變觀(guān)念，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新是管理的永恒主題，只有不斷地更新觀(guān)念，才能不斷地創(chuàng)新工作思路并在創(chuàng)新中不斷地否定自我，不斷地取得了進(jìn)步。觀(guān)念的轉(zhuǎn)變只能應(yīng)對(duì)當(dāng)前，觀(guān)念的創(chuàng)新才能把握未來(lái)。
我們決不能滿(mǎn)足于目前現(xiàn)狀和成績(jī)，而要從長(zhǎng)足發(fā)展的戰(zhàn)略眼光去審視企業(yè)的精細(xì)化管理。隨著規(guī)劃發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)制訂，內(nèi)部體制改革的深入，內(nèi)部單位的競(jìng)爭(zhēng)也不斷在凸顯，這種競(jìng)爭(zhēng)不僅體現(xiàn)在安全文明施工、項(xiàng)目效益、完成產(chǎn)值和質(zhì)量管理上，更重要的是體現(xiàn)在內(nèi)部的管理水平上。要適應(yīng)這種競(jìng)爭(zhēng)并在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗就必須在轉(zhuǎn)變觀(guān)念的同時(shí)創(chuàng)新觀(guān)念，要明確先進(jìn)的思想觀(guān)念也是生產(chǎn)力要素，先進(jìn)的思想觀(guān)念也可以推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展，也可以促進(jìn)管理上臺(tái)階的辯證關(guān)系;要教育和引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立居安思危，不進(jìn)則退的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使每一個(gè)員工都成為一個(gè)權(quán)力和責(zé)任的統(tǒng)一體，讓每一個(gè)員工從思想上認(rèn)識(shí)到自己所從事的工作不再僅僅是對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，而是對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展負(fù)責(zé)。檢修區(qū)有著良好的發(fā)展基礎(chǔ)，同時(shí)也具備了不斷進(jìn)取，積極向上的和諧氛圍。為盡快適應(yīng)集團(tuán)公司內(nèi)部體制改革新形勢(shì)和內(nèi)外部市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，必須做到思想上的進(jìn)一步解放，觀(guān)念上的進(jìn)一步創(chuàng)新，管理體制機(jī)制上的進(jìn)一步改革，管理上的進(jìn)一步提升，要不斷引發(fā)和增強(qiáng)員工觀(guān)念意識(shí)的創(chuàng)新，不斷提升員工對(duì)市場(chǎng)及局內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)變，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，既是我們推進(jìn)精細(xì)化管理的關(guān)鍵所在，也是我們應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的必然選擇。
三、關(guān)注細(xì)節(jié)，精準(zhǔn)要求是提高效益的必然措施和選擇
天下大事，必作于細(xì)，天下難事，必成于精。天下的難事都是從精準(zhǔn)要求做起，天下的大事都是從小事開(kāi)始，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。在目前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中效益的好壞，在很大程度上已經(jīng)由細(xì)節(jié)決定。我們大量資源的投入，往往只能賺取百分之幾的利潤(rùn)，而任何一個(gè)細(xì)節(jié)的失誤，任何一項(xiàng)工序的不精確，就可能將這點(diǎn)利潤(rùn)完全吞噬掉。其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中，細(xì)節(jié)同樣以各種方式影響我們的工作質(zhì)量。對(duì)于工作的細(xì)節(jié)和精準(zhǔn)，我們沒(méi)有理由不去重視。1979年12月美國(guó)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)家洛倫茲在華盛頓的一次演講中提出的蝴蝶效應(yīng)尤其能說(shuō)明細(xì)小的行為變化對(duì)全局的影響，他提出：一只蝴蝶在巴西扇動(dòng)翅膀，有可能會(huì)在美國(guó)的德克薩斯引起一場(chǎng)龍卷風(fēng)。他的演講給人們留下了極其重要的印象。此后，所謂蝴蝶效應(yīng)之說(shuō)就不脛而走，名聲遠(yuǎn)揚(yáng)。產(chǎn)生蝴蝶效應(yīng)的原因在于：蝴蝶翅膀的運(yùn)動(dòng)，導(dǎo)致其身邊的空氣系統(tǒng)發(fā)生變化，并引起微弱氣流的產(chǎn)生。而微弱氣流的產(chǎn)生又會(huì)引起它四周空氣或其他系統(tǒng)產(chǎn)生相應(yīng)的變化，由此引起連鎖反應(yīng)，最終導(dǎo)致其他系統(tǒng)的極大變化。此效應(yīng)說(shuō)明，事物的發(fā)展結(jié)果，對(duì)初始條件具有極為敏感的依賴(lài)性，初始條件和細(xì)節(jié)的極小偏差和不精準(zhǔn)，將會(huì)引起結(jié)果的極大差異。
局部細(xì)微的弱點(diǎn)都將最終導(dǎo)致全局的崩潰，所以我們的管理工作要體現(xiàn)追求利潤(rùn)最大化這一企業(yè)本身特質(zhì)，就必須注重細(xì)節(jié)，精益求精。蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事，也許過(guò)于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)。由此，我們應(yīng)該按照精心、精細(xì)、精品的要求去做我們的各項(xiàng)管理工作，我們需要改變心浮氣躁、淺嘗輒止、半途而廢的毛病，提倡凡事都應(yīng)精細(xì)化，把小事做細(xì)、做精、做實(shí)。通過(guò)精細(xì)化管理增值出效，必須建立精細(xì)化的運(yùn)作機(jī)制，完善精細(xì)化的管理制度，實(shí)施精細(xì)化的職能管理。樹(shù)立精心安排，精確決定、精明管理、精打細(xì)算、細(xì)化目標(biāo)、細(xì)分責(zé)任、細(xì)致工作、關(guān)注細(xì)節(jié)的觀(guān)念。倡導(dǎo)宏觀(guān)正確，責(zé)任明確，措施準(zhǔn)確、細(xì)節(jié)精確的工作作風(fēng)，精耕細(xì)作，做足精細(xì)，為我們的企業(yè)和效益提升而努力。
我于20xx年6月22日至26日參加了上級(jí)黨委舉辦的國(guó)有企業(yè)管理干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)的內(nèi)容非常豐富、精采，讓我的素質(zhì)得到了很大的提高，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：
一、從更深層次認(rèn)識(shí)到我黨高度重視的三農(nóng)問(wèn)題，三農(nóng)問(wèn)題一直困擾著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其中農(nóng)村改革關(guān)系著農(nóng)民負(fù)擔(dān)、城鄉(xiāng)差距、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村公共事業(yè)建設(shè)等諸多問(wèn)題，于是很有必要研究農(nóng)村改革。歷經(jīng)多年農(nóng)村稅費(fèi)改革，農(nóng)村雖然已經(jīng)逐漸趨于規(guī)范，但是仍有不少缺陷，如何進(jìn)行下一步改革，成為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的一大難題，科學(xué)發(fā)展觀(guān)為農(nóng)村改革指明了道路和方向。
二、在道德方面對(duì)自已提出了更高要求，一個(gè)中共黨員，一個(gè)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部，不能只有工作能力而沒(méi)有道德素質(zhì)，德才兼?zhèn)?，德在才先，要從思想上、學(xué)習(xí)上、行動(dòng)上更嚴(yán)格要求自已，平時(shí)多學(xué)習(xí)精神文明建設(shè)的內(nèi)容，爭(zhēng)取令自已的形象更上新的臺(tái)階。
三、學(xué)習(xí)了如何提高干部的創(chuàng)新能力，提高干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，首先要培養(yǎng)現(xiàn)代意識(shí)，提高素養(yǎng)。干部處于一線(xiàn)，工作繁雜而細(xì)碎，很少有時(shí)間能坐下來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題顯得慢幾拍，習(xí)慣按經(jīng)驗(yàn)辦事。不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求。因此，培養(yǎng)現(xiàn)代意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)迫在眉睫。當(dāng)前，要抓好培訓(xùn)，增強(qiáng)開(kāi)放意識(shí)、法治意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，從而達(dá)到提高綜合素質(zhì)的目的。其次要改變觀(guān)念，要大力提高素質(zhì)和現(xiàn)代理念，改革制度。跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗就是個(gè)創(chuàng)新。要強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提高判斷形勢(shì)、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、依法行政、總攬全局的能力。
短短幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)更讓我明白了很多的管理和經(jīng)營(yíng)的道理，一分耕耘，一分收獲。特別在危情和困難面前，我們應(yīng)該堅(jiān)強(qiáng)，力求創(chuàng)新，力求突破，而不是消極等待，畏首畏尾，更不是逃避。群眾是歷史的創(chuàng)造者，我們干任何工作都要緊緊依靠群眾;密切聯(lián)系群眾，搞好干群關(guān)系，只要我們心里真心裝著群眾，靜下心來(lái)，沉下身子，深入群眾中，設(shè)心處地為群眾辦實(shí)事，干好事，就會(huì)贏(yíng)得群眾的支持，就能解決一切困難，產(chǎn)生較強(qiáng)的效力，推動(dòng)事業(yè)的全面發(fā)展。
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，在企業(yè)管理方面的人才需求量，給國(guó)有企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)前所未有的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)代企業(yè)管理在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位日益重要。而學(xué)校提供的這門(mén)課，給我們提供了系統(tǒng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)的平臺(tái)，優(yōu)化管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，更新管理理論，開(kāi)拓視野，自我超越，全面提升管理能力和管理素質(zhì)。目的是讓我們了解和掌握企業(yè)管理的一般原理、理論和方法，培養(yǎng)我們專(zhuān)業(yè)性的企業(yè)管理意識(shí)和企業(yè)管理思維，為我們從事具體企業(yè)管理工作奠定理論基礎(chǔ)。
現(xiàn)代企業(yè)管理是一門(mén)應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科，它直接指導(dǎo)企業(yè)管理的具體實(shí)踐，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高，在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，努力提高管理，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展能力，已成為當(dāng)務(wù)之急。因此學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理具有十分重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們應(yīng)該掌握現(xiàn)代企業(yè)管理基本原理和基本知識(shí)，熟悉企業(yè)管理的主要職能和一般過(guò)程，掌握現(xiàn)代管理的科學(xué)方法和技能，為今后工作奠定一定的理論基礎(chǔ)。
管理學(xué)家克拉克說(shuō)過(guò)一句很深刻的話(huà)，信息革命改變著人類(lèi)社會(huì)，必定要改變企業(yè)的組織和機(jī)制。一方面，隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，新知識(shí)、高科技發(fā)展異常迅猛，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)已由大魚(yú)吃小魚(yú)向快魚(yú)吃慢魚(yú)急速轉(zhuǎn)變。企業(yè)直接面對(duì)更大范圍、更深程度上來(lái)自國(guó)內(nèi)外越來(lái)越大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。另一方面，天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，你投入一些錢(qián)，拿到人家標(biāo)準(zhǔn)化的軟硬件，依樣畫(huà)葫蘆想大幅提升競(jìng)爭(zhēng)力，也是不可能的事。依據(jù)當(dāng)今世界各種先進(jìn)管理理論，并結(jié)合已往的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)對(duì)公司發(fā)展?fàn)顩r的科學(xué)分析與判斷，我們應(yīng)當(dāng)選擇以學(xué)習(xí)力為依托，以執(zhí)行力為抓手，全面提升企業(yè)管理水平，推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展?？偟膩?lái)講，可歸納為幾點(diǎn)：
一、著眼學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)創(chuàng)新力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)
當(dāng)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。所謂學(xué)習(xí)力就是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織學(xué)習(xí)的動(dòng)力、毅力和能力的綜合體現(xiàn)。學(xué)習(xí)力貫穿于企業(yè)管理的始終，是企業(yè)獲得生存與發(fā)展的基本條件。我們緊緊圍繞三要素提高學(xué)習(xí)力，針對(duì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)增強(qiáng)創(chuàng)新力，實(shí)實(shí)在在從組織保證、措施落實(shí)、載體創(chuàng)新等方面抓好學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，為做大做強(qiáng)企業(yè)打好基礎(chǔ)。
1、提高認(rèn)識(shí)，完善激勵(lì)，激活員工學(xué)習(xí)動(dòng)力
我們要求把工作的壓力作為學(xué)習(xí)的動(dòng)力，倡導(dǎo)干部員工樹(shù)立新的學(xué)習(xí)理念，以學(xué)習(xí)帶動(dòng)創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。通過(guò)對(duì)市場(chǎng)上產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的宣傳報(bào)道，使每個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)，要適應(yīng)市場(chǎng)需要學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)的動(dòng)力源于學(xué)習(xí)目標(biāo)的確立，思想意識(shí)的提高使員工獲得了不僅要個(gè)人學(xué)而且要團(tuán)隊(duì)學(xué)的全員動(dòng)力，而內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制完善更催發(fā)了個(gè)人學(xué)習(xí)內(nèi)動(dòng)力。一是薪酬激勵(lì)。不同學(xué)歷給予不同的基本薪酬制度;二是獎(jiǎng)懲激勵(lì)。對(duì)在管理創(chuàng)新、科技攻關(guān)、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面做出成績(jī)的給予及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)。三是目標(biāo)激勵(lì)。制定各種培訓(xùn)目標(biāo)，明確學(xué)習(xí)的步驟與計(jì)劃并量化考核。
2、確立愿景、建立組織、強(qiáng)化員工學(xué)習(xí)毅力
學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，要扎扎實(shí)實(shí)深入持久，必須保持員工的學(xué)習(xí)毅力，也就是堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)有成效。應(yīng)組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，提供組織保障、落實(shí)監(jiān)督措施、規(guī)定目標(biāo)跟蹤具體辦法;確立學(xué)習(xí)愿景規(guī)劃，并層層制定貫徹執(zhí)行辦法;建立獎(jiǎng)懲約束機(jī)制，確保員工學(xué)習(xí)的積極性。
3、擴(kuò)充載體，學(xué)以致用，提高員工學(xué)習(xí)能力
應(yīng)根據(jù)企業(yè)中現(xiàn)有人員的素質(zhì)狀況，從實(shí)際出發(fā)，建立了適合不同層次需要和不同工作需要的各種載體，在組織形式上采用外送培養(yǎng)、內(nèi)部培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)、定期講座等辦法，在活動(dòng)形式上采用集中培訓(xùn)、調(diào)研、學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、崗位目標(biāo)學(xué)習(xí)等。利用比較學(xué)習(xí)，開(kāi)展多次的內(nèi)、外部學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的推廣與利用。
二、著手執(zhí)行力，形成凝聚力，打造獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力
樹(shù)根理論為學(xué)習(xí)企業(yè)尋求不斷進(jìn)步，超越自我，獲得充足資源，提供了新型管理平臺(tái)。有許多企業(yè)不乏經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理等各種新型經(jīng)濟(jì)理論中學(xué)到了多種方法和技巧，但很少關(guān)注他們之間的相互聯(lián)系和結(jié)合，而將人員、戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)三個(gè)流程結(jié)合起來(lái)，正是執(zhí)行力的精髓所在。執(zhí)行力要求快速行動(dòng)，簡(jiǎn)潔明快。在快速發(fā)展與變化的世界里，速度已經(jīng)起主導(dǎo)作用。速度就是一切，快慢決定成敗，為此，我們?cè)趧?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的同時(shí)，以執(zhí)行力的提高來(lái)打造企業(yè)的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力，從而為企業(yè)的長(zhǎng)久生存和成功抓好關(guān)鍵。
1、明確目標(biāo)，常抓不懈，引導(dǎo)執(zhí)行力文化
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)文化已成為一種強(qiáng)大的力量。21世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，最根本的是文化的競(jìng)爭(zhēng)。引領(lǐng)執(zhí)行力文化的形成，貫穿于公司的各項(xiàng)政策和領(lǐng)導(dǎo)行為中。
首先，對(duì)公司出臺(tái)的各項(xiàng)方針政策和管理制度，始終如一地堅(jiān)持，如在對(duì)公司方針目標(biāo)和管理制度的措施落實(shí)上，我們結(jié)合質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，查措施落實(shí)、查制度執(zhí)行的有效性。針對(duì)存在的不足，提出整改要求，拿出改進(jìn)方案，并納入工作管理業(yè)績(jī)考核。同時(shí)，對(duì)各種政策、措施的執(zhí)行;對(duì)質(zhì)量事故的追究先從分管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始等等。凡是牽扯到管理者方面的，領(lǐng)導(dǎo)都率先示范，做出表率。
2、面對(duì)現(xiàn)實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，維護(hù)執(zhí)行力文化
對(duì)企業(yè)內(nèi)的各種行為進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)是維護(hù)執(zhí)行力文化的重要手段。為此，我們應(yīng)在每引進(jìn)一項(xiàng)新的管理體系，或新的管理制度，實(shí)施新的管理辦法時(shí)，本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，結(jié)合實(shí)際先分析其可行性，再衡量其合理性、規(guī)范性，謹(jǐn)防生搬硬套，全盤(pán)照搬帶來(lái)的水土不服。并經(jīng)過(guò)認(rèn)真的論證后下達(dá)執(zhí)行，按照九千體系的方法，先試行，后改進(jìn)，再固定。在試行過(guò)程一定維護(hù)政策的相對(duì)穩(wěn)定，決不朝令夕改，在試行期內(nèi)也維護(hù)政策的權(quán)威性，其次，從正反二方面入手，一是選其首惡，進(jìn)行批評(píng)處理，殺雞敬猴;二是樹(shù)立正反典型予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。改變執(zhí)行者的意識(shí)。
3、依托學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)方法，提高執(zhí)行力水平
執(zhí)行力發(fā)揮的水平主要取決于執(zhí)行的人，以及他們頭腦里所有的想法和他們一起工作的能力。在提高執(zhí)行力效率上，我們應(yīng)通過(guò)學(xué)習(xí)引進(jìn)信息化管理中某些先進(jìn)管理理論，進(jìn)行科學(xué)的流程再造提升工作效率，其次，在提高執(zhí)行的準(zhǔn)確性上，我們應(yīng)認(rèn)識(shí)到方向比速度和距離更重要，在提高各自的學(xué)習(xí)能力的同時(shí)，對(duì)每一新制度的出臺(tái)，在實(shí)施前明確規(guī)定：要組織相關(guān)執(zhí)行人員學(xué)習(xí)理解規(guī)定的要求，有相關(guān)部門(mén)指導(dǎo)執(zhí)行的努力方向，并作具體的解釋?zhuān)ＷC讓能執(zhí)行的人去執(zhí)行。
4、實(shí)施監(jiān)督，完善考核，順暢執(zhí)行力流程
執(zhí)行力三個(gè)核心流程是以完善的管理制度為紐帶，靈活多樣的考核制度為航標(biāo)緊密連接在一起，去實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的。為保證各項(xiàng)
規(guī)章制度
能得到正確的貫徹執(zhí)行，在制定各項(xiàng)制度時(shí)就應(yīng)明確目的、責(zé)任部門(mén)、適用范圍及運(yùn)作方式，并指定目標(biāo)監(jiān)督部門(mén)和考核方式。
通過(guò)這個(gè)課程的學(xué)習(xí)，我想：無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，一個(gè)好的完善的計(jì)劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動(dòng)方向，從而能達(dá)到事半功倍的效果。
綜上所述，這學(xué)期的管理學(xué)帶給我很多心得體會(huì)，我也將會(huì)應(yīng)用于今后的實(shí)踐中，取得更多的收獲。我希望能在今后自己有機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)時(shí)好好的去利用這次積累到的一切知識(shí)。這對(duì)我來(lái)說(shuō)是最有價(jià)值最精彩的一堂課，我想在很長(zhǎng)的一段時(shí)間里我都會(huì)去思考，去回憶這一個(gè)多月的課程。因?yàn)槔蠋煄Ыo我們的不僅僅是一次簡(jiǎn)單的課程教學(xué)，而是一次思想的蛻變，是一次錯(cuò)誤觀(guān)念的改變，同時(shí)也讓我們領(lǐng)略到了他的那份灑脫，和極好的道德修養(yǎng)?？傊瑢W(xué)習(xí)能力的提高擴(kuò)展了我們的思維能力;共同的學(xué)習(xí)目標(biāo)培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)精神;學(xué)習(xí)的毅力鑄就了我們執(zhí)行的堅(jiān)韌性。而現(xiàn)代企業(yè)管理最為直接有效的方式也可以此為基準(zhǔn)來(lái)達(dá)到推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展的目標(biāo)。
企業(yè)校園招聘心得感想篇四
從“站軍姿”、“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”、“行進(jìn)立定”、“步伐變換”這些具體訓(xùn)練項(xiàng)目中，給予我很多啟示。
從“站軍姿”、“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”、“行進(jìn)立定”、“步伐變換”這些具體訓(xùn)練項(xiàng)目中，給予我很多啟示?！罢拒娮恕?，不僅要求我們擁有鐵的紀(jì)律，還要求我們擁有良好的精神風(fēng)貌?！靶羞M(jìn)立定”展現(xiàn)的是我們的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)意識(shí)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有互相配合步調(diào)一致，才可實(shí)現(xiàn)目標(biāo)工作。而“步伐變換”又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬(wàn)無(wú)一失。“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”，講求的是配合與協(xié)調(diào)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。
“稍息、立正”是一個(gè)軍人最基本的東西，也是我們?cè)谲娪?xùn)中做得最多的動(dòng)作。軍訓(xùn)給我們講述了一個(gè)做人最基本的道理，那就是要守規(guī)則，接受約束。細(xì)想一下，現(xiàn)實(shí)生活中，就是這樣的。在家有家規(guī)，在單位有制度，在社會(huì)上有國(guó)家的法律。你若違反了這些規(guī)則，你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位，從事什么工作，都應(yīng)該養(yǎng)成自覺(jué)遵守規(guī)則，自覺(jué)接受約束的習(xí)慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規(guī)則于不顧。
通過(guò)13天的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，確實(shí)讓我收獲不少，感慨頗多。其實(shí)，一個(gè)人的年齡并不是工作和生活的障礙，好的心態(tài)才是工作的動(dòng)力和源泉。軍訓(xùn)，讓我感悟到，時(shí)至中年的我，如何去面對(duì)生活和工作，如何用智慧去工作，為xx有限公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。
企業(yè)校園招聘心得感想篇五
企業(yè)作為一個(gè)獨(dú)立的組織實(shí)體，是為了實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而組織起來(lái)的。在我過(guò)去的實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了企業(yè)的重要性和一些經(jīng)營(yíng)的原則，也感受到了企業(yè)的發(fā)展和成功對(duì)于社會(huì)和個(gè)人的意義。在本文中，我將從企業(yè)的意義、經(jīng)營(yíng)原則、企業(yè)發(fā)展和成功、企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系等方面進(jìn)行討論，并結(jié)合自身的體會(huì)和心得，展開(kāi)探討。
首先，企業(yè)的意義不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，更具有深遠(yuǎn)的社會(huì)意義。企業(yè)不僅僅是為了盈利，更是為了提供就業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)造價(jià)值、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步等。企業(yè)可以為社會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)富創(chuàng)造，同時(shí)也為員工提供了良好的發(fā)展平臺(tái)和生活保障。作為員工，我們應(yīng)該意識(shí)到企業(yè)對(duì)于我們的重要性，努力為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，同時(shí)也應(yīng)該關(guān)注企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立企業(yè)良好的形象。
其次，經(jīng)營(yíng)原則是企業(yè)發(fā)展的基石。經(jīng)營(yíng)原則包括以市場(chǎng)為導(dǎo)向、注重質(zhì)量、倡導(dǎo)創(chuàng)新、強(qiáng)調(diào)效益等。只有堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，將產(chǎn)品和服務(wù)與市場(chǎng)需求相結(jié)合，才能滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，從而取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，注重質(zhì)量是企業(yè)獲得客戶(hù)信賴(lài)和推動(dòng)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，只有保持高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，才能贏(yíng)得客戶(hù)的口碑和長(zhǎng)期合作。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，只有不斷地進(jìn)行技術(shù)和管理創(chuàng)新，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。最后，強(qiáng)調(diào)效益是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，只有通過(guò)提高生產(chǎn)效率和降低成本，才能獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益。
第三，企業(yè)的發(fā)展和成功需要團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)者的智慧。企業(yè)是由一群人組成的，只有眾人齊心協(xié)力，才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)同效應(yīng)是企業(yè)最重要的優(yōu)勢(shì)之一，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作才能實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和協(xié)同效應(yīng)，從而提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者的智慧和智慧是企業(yè)成功的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者需要具備戰(zhàn)略思維和全局意識(shí)，能夠準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和企業(yè)發(fā)展的方向，同時(shí)也需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
第四，企業(yè)與社會(huì)是相互依存的關(guān)系。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)的支持和認(rèn)可，同時(shí)企業(yè)也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)應(yīng)該以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，承擔(dān)起道德義務(wù)，遵守法律法規(guī)，重視環(huán)境保護(hù)，關(guān)注員工的福利和生活品質(zhì)。只有經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信，才能贏(yíng)得社會(huì)的認(rèn)可和支持，同時(shí)也才能建立起良好的企業(yè)形象和品牌。通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任，企業(yè)可以獲得社會(huì)的尊重和信任，推動(dòng)社會(huì)的和諧發(fā)展。
最后，作為員工，我們也應(yīng)該主動(dòng)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在我的實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到個(gè)人的努力和奉獻(xiàn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。作為員工，我們應(yīng)該注重個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己，在工作中努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一。同時(shí)，我們還應(yīng)該具備團(tuán)隊(duì)精神和合作能力，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，共同推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和進(jìn)步。
綜上所述，企業(yè)作為一個(gè)獨(dú)立的組織實(shí)體，具有重要的意義和發(fā)展原則。企業(yè)的發(fā)展依賴(lài)于團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)者的智慧，同時(shí)也需要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。作為員工，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到企業(yè)對(duì)于我們的重要性，主動(dòng)貢獻(xiàn)自己的力量，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新和不懈努力，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的共同成功。
企業(yè)校園招聘心得感想篇六
為加強(qiáng)對(duì)我院學(xué)生干部基本技能和綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，提高學(xué)生干部的理論水平和工作能力，幫助學(xué)生干部樹(shù)立正確的政治觀(guān)念，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生干部的使命感和責(zé)任感，更好發(fā)揮他們?cè)趶V大同學(xué)中的宣傳導(dǎo)向、組織管理、服務(wù)溝通、以身作則等作用，經(jīng)貿(mào)學(xué)院緊密結(jié)合學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，在10 月23 至10 月24日舉辦了20xx-20xx 學(xué)年度學(xué)生干部培訓(xùn)系列活動(dòng)。
培訓(xùn)對(duì)象為學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)全體成員; 20xx級(jí)、20xx級(jí)及20xx級(jí)各班正班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)。
培訓(xùn)內(nèi)容堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀(guān)，全面貫徹黨的教育方針，根據(jù)我院學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，培訓(xùn)將采取集中講授、分組討論和個(gè)人自學(xué)等方式進(jìn)行，內(nèi)容包括學(xué)生工作與學(xué)校工作大局、學(xué)生工作的發(fā)展與創(chuàng)新、學(xué)生干部的素質(zhì)及技能要求、學(xué)生干部角色定位等等。
在10月18日開(kāi)了組長(zhǎng)會(huì)議，明確了培訓(xùn)須知和辯論賽相關(guān)安排。
在10月23日早上進(jìn)行了開(kāi)班儀式：奏國(guó)歌;經(jīng)貿(mào)學(xué)院邵際珍副書(shū)記動(dòng)員講話(huà)，她指出在嚴(yán)抓院風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，要注重對(duì)團(tuán)學(xué)干部的能力培養(yǎng)，特別是要幫助團(tuán)學(xué)干部綜合素質(zhì)的提高。她勉勵(lì)廣大學(xué)員一定要珍惜本次團(tuán)校培訓(xùn)機(jī)會(huì)，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，不斷提高思想覺(jué)悟和管理、服務(wù)水平;要有永不滿(mǎn)足、超越前人，超越自己的思想意識(shí);要發(fā)揚(yáng)踏實(shí)勤奮、矢志不渝、勇于創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力把我院團(tuán)學(xué)隊(duì)伍打造成為一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的干部隊(duì)伍!希望團(tuán)學(xué)干部成為我院學(xué)風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)頭羊，帶領(lǐng)全院學(xué)生共同進(jìn)步。
學(xué)員代表發(fā)言，校團(tuán)委張育廣副書(shū)記宣布開(kāi)班。
接下來(lái)張育廣副書(shū)記講授了《新思維?新團(tuán)隊(duì)?新責(zé)任?新形象——談新聘學(xué)生骨干的素質(zhì)要求》。張副書(shū)記巧妙地運(yùn)用數(shù)學(xué)函數(shù)、化學(xué)分子式、物理光路圖等符號(hào)及原理生動(dòng)地闡釋了新聘學(xué)生干部如何開(kāi)拓新思維，構(gòu)建新團(tuán)隊(duì)，擔(dān)當(dāng)新責(zé)任，塑造新形象，并用調(diào)查數(shù)據(jù)及實(shí)際案例讓同學(xué)們深刻地了解到第二課堂的重要性及如何做好一名學(xué)生干部，最后還寄語(yǔ)該院學(xué)生干部：注重細(xì)節(jié)、塑造形象、鑄造精品，期待看到大家的進(jìn)步與成長(zhǎng)。講座會(huì)場(chǎng)掌聲迭起，氣氛熱烈，張副書(shū)記以風(fēng)趣的語(yǔ)言、獨(dú)特的見(jiàn)解，以及豐富的經(jīng)驗(yàn)激發(fā)了同學(xué)們對(duì)工作的熱情。張副書(shū)記緊扣"思維，團(tuán)隊(duì)，責(zé)任，形象"四大要點(diǎn)，以團(tuán)學(xué)干部實(shí)際工作為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)深入淺出的方式逐步推進(jìn)，層層鋪開(kāi)。特別是在團(tuán)學(xué)建設(shè)的"抓隊(duì)伍、抓格局、抓保障"和團(tuán)學(xué)活動(dòng)創(chuàng)新的"有聲、有新、有色、有效"方面，張副書(shū)記結(jié)合自己豐富的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，用生動(dòng)有趣的言語(yǔ)為大家一一講解。從專(zhuān)業(yè)的理論角度給新生班干上了一堂生動(dòng)的心理教育課。并以自己的大學(xué)生活為例子，給大家一些新奇的感受，我們團(tuán)學(xué)干部在這次培訓(xùn)活動(dòng)中收獲很多。
本次干部素質(zhì)培訓(xùn)系列活動(dòng)為經(jīng)貿(mào)學(xué)院的學(xué)生工作的有效開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)，增強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，學(xué)生工作推上新的臺(tái)階。
校文法學(xué)院黃成忠老師講授了《硬實(shí)力?軟實(shí)力?鈍感力——與大學(xué)生談學(xué)生工作的得與失》。開(kāi)始，老師問(wèn)了大家一個(gè)問(wèn)題“什么是學(xué)生干部?”他指出學(xué)生干部具有學(xué)生和干部雙重身份。雙重的身份賦予了雙重的職責(zé)。所以，作為學(xué)生干部必須首先明確自己的身份，才能不斷地加強(qiáng)自我教育，自我管理。自覺(jué)地配合學(xué)校落實(shí)素質(zhì)教育，提高自身的綜合素質(zhì)和加強(qiáng)干部隊(duì)伍的建設(shè)。學(xué)生干部在實(shí)際工作中既扮演著“設(shè)計(jì)師”的角色，又肩負(fù)著“施工員”的任務(wù)，是學(xué)生的直接管理者、組織者和教育者。所以，在理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中應(yīng)積極發(fā)揮表率帶頭作用，做學(xué)生的良朋好友，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)生管理工作的中堅(jiān)。學(xué)生干部尤其是黨員干部必須具有銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、樂(lè)于敬業(yè)，勤于奉獻(xiàn)的開(kāi)拓精神。必須努力將科學(xué)文化知識(shí)與思想政治素質(zhì)內(nèi)化。全面提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和能力迫在眉睫，任重而道遠(yuǎn)。
院團(tuán)委書(shū)記李江老師講授了《高校團(tuán)學(xué)干部的能力建設(shè)》。李江老師的講話(huà)提高了學(xué)生干部們的思想認(rèn)識(shí)，明確了他們的工作目標(biāo)，增強(qiáng)了他們的責(zé)任意識(shí)，并充分調(diào)動(dòng)了他們工作的熱情。同時(shí)也促進(jìn)了學(xué)生干部適應(yīng)新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)、自主解決問(wèn)題的綜合能力，將對(duì)他們今后的生活、學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生積極的影響。
各小組學(xué)員代表小組辯論會(huì)，各小組的成員代表都爭(zhēng)鋒激烈，辯論會(huì)非常精彩!
結(jié)業(yè)儀式，并頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書(shū)，合影留念。經(jīng)貿(mào)學(xué)院第一期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班取得圓滿(mǎn)成功。
有機(jī)會(huì)參加學(xué)舉辦的培訓(xùn)，我感到十分榮幸，而且獲益很多。這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我更深刻的明確了學(xué)生干部的工作職責(zé)，作為學(xué)生干部所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。我將在今后的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中時(shí)時(shí)刻刻以老師們提出的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己，盡心盡力做好班里的每一件事情，勇攀工作和學(xué)習(xí)的高峰。
企業(yè)校園招聘心得感想篇七
20xx年的金融危機(jī)，或多或少的影響了國(guó)內(nèi)一些企業(yè)，尤其是那些外企，或是跟外企有生意往來(lái)的公司。當(dāng)然在此之前我們也有網(wǎng)上做一些金融風(fēng)暴給國(guó)內(nèi)企業(yè)帶來(lái)的影響的查詢(xún)，這次我做調(diào)查的是余姚市的一家有限公司，公司雖小，但是在業(yè)務(wù)方面還是有涉及到進(jìn)出口方面的，因此在做調(diào)查的時(shí)候我們有問(wèn)了一些對(duì)于金融危機(jī)給公司帶來(lái)的影響。那有關(guān)人員給我們做了一個(gè)比較詳細(xì)比較具體全面的分析：首先給我們講解的是全球金融風(fēng)暴給國(guó)內(nèi)總體外企帶來(lái)的總體的影響。受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響外資行qdii首現(xiàn)虧損;受金融危機(jī)影響，國(guó)內(nèi)不少船廠(chǎng)接到的國(guó)外訂單已少之又少，部分企業(yè)還面臨停工停產(chǎn)境地出口減少。國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)增大金融危機(jī)引起國(guó)際貨幣價(jià)值劇烈波動(dòng)和結(jié)匯風(fēng)險(xiǎn)，加大企業(yè)兌匯損失，影響企業(yè)資金回籠，企業(yè)支付能力下降，等等，給我國(guó)的經(jīng)濟(jì)房展帶來(lái)的極大的不利，尤其對(duì)于民營(yíng)企業(yè)，那這次調(diào)查的塑料有限公司還處于原始積累階段，在沉淀方面跟國(guó)有企業(yè)有很大的差距，跟西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比差距也很大，所以收到的沖擊也很大;不過(guò)遇到困難總是要想辦法解決的，去想了總是會(huì)找到的，有關(guān)人員告訴我們，首先要擺正的就是一種心態(tài)，不管是領(lǐng)導(dǎo)的人還是底下的員工都需要有一個(gè)良好的心態(tài)。怎么樣面臨金融危機(jī)，把這次金融危機(jī)怎么樣化“?！睘椤皺C(jī)”。
后來(lái)我們有問(wèn)企業(yè)現(xiàn)狀，或許這個(gè)問(wèn)題比較有點(diǎn)私密，不過(guò)企業(yè)的相關(guān)人員很好，很親和，也對(duì)我們做了一個(gè)稍微具體的回答。企業(yè)數(shù)量和從業(yè)人數(shù)比過(guò)去有了大幅增加。經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域不斷拓展，投資規(guī)模不斷擴(kuò)大。由于過(guò)去絕大部分企業(yè)屬于貿(mào)易性投資，資金投入不大，目前較多企業(yè)從事是生產(chǎn)性投資，投資金額較大，還有就是該企業(yè)能有今天的規(guī)模，其實(shí)也有它的獨(dú)特之處，那相關(guān)人員也給我們講解了下：具有比較靈活的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制;選擇自己的經(jīng)營(yíng)方向，并能夠順應(yīng)市場(chǎng)變化及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整，從而有效地規(guī)避貿(mào)易投資風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，并且得到不斷發(fā)展壯大。具有勇于開(kāi)拓的精神。憑著一種拼搏精神，克服各種難以想象的困難，使企業(yè)一步步地發(fā)展起來(lái)。具有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。無(wú)論是貿(mào)易性企業(yè)，還是生產(chǎn)型企業(yè)都擁有自己的主打產(chǎn)品及特色，并形成了各自銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和渠道，從而保持了在競(jìng)爭(zhēng)中有利的地位。具有較好的用人機(jī)制。根據(jù)企業(yè)需要招聘各類(lèi)人才，甚至不惜花重金從社會(huì)上招聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)性人才。同時(shí)，十分注重調(diào)動(dòng)員工的積極性，能夠切實(shí)將企業(yè)利益、興衰與每一個(gè)員工切身利益緊密地結(jié)合起來(lái)，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。有好的當(dāng)然也有壞的，風(fēng)險(xiǎn)缺乏足夠認(rèn)識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，導(dǎo)致投資資金一時(shí)難以收回。經(jīng)營(yíng)理念上存在偏差，導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中四處碰壁。沒(méi)有選擇好適宜自身發(fā)展的合作方式，更多地看重眼前利益，卻很少顧及企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因此在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中很難達(dá)成共識(shí)。
基礎(chǔ)設(shè)施落后。政策多變、缺乏連續(xù)性。部分產(chǎn)品質(zhì)量有待提高。內(nèi)部之間非正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)。人員素質(zhì)亟待提高。面對(duì)這些本質(zhì)或者非本質(zhì)的問(wèn)題，當(dāng)然也有采取一些措施來(lái)解決：提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。選擇好投資項(xiàng)目、方式及合作伙伴。加強(qiáng)我企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，避免相互惡性競(jìng)爭(zhēng)它的獨(dú)特，不是可以借鑒到我們上嗎，一個(gè)人要想成功，要想有所作為，必須要有靈活的頭腦，這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，死板不可能會(huì)成功，當(dāng)然要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中脫穎而出不是光靠靈活的頭腦和思維就可以的，還得要有一顆勇于拼搏和創(chuàng)新嘗試的心，憑著這樣一種不放棄不服輸?shù)木?，才能克服種種困難，讓自己的一步步的強(qiáng)大起來(lái)。
大學(xué)生畢業(yè)了當(dāng)然要找一份有前途自己喜歡的工作，當(dāng)然上面也有講到過(guò)公司的用人的機(jī)制，所以我們也問(wèn)了一個(gè)至關(guān)重要也貼切的問(wèn)題，就是公司對(duì)畢業(yè)生的要求。我了解到企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的主要素質(zhì)要求大致有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，綜合素質(zhì)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造激情，創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力等等。
專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，其實(shí)不少企業(yè)都把大學(xué)生專(zhuān)業(yè)素質(zhì)作為選人的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，是勝任某一方面的工作的基礎(chǔ)，具體變現(xiàn)為學(xué)習(xí)成績(jī)和專(zhuān)業(yè)能力，每個(gè)企業(yè)理想的人選不外乎是學(xué)業(yè)成績(jī)好，能學(xué)以致用的人才，所以，我們大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)識(shí)到專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是“吃飯的家伙”，所以我們應(yīng)該認(rèn)真掌握教材和老師授課的知識(shí)，還要根據(jù)自身?xiàng)l件和興趣愛(ài)好在某方面更深入的研究。綜合素質(zhì)：專(zhuān)業(yè)素質(zhì)固然重要，不是代表學(xué)生的綜合素質(zhì)就不重要，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ)，職業(yè)的道路走好與否還要看一個(gè)人的綜合素質(zhì)，這就是現(xiàn)代企業(yè)用人的新特點(diǎn)，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)好，學(xué)習(xí)的能力和適應(yīng)能力，對(duì)遇到的問(wèn)題，能看到本質(zhì)，并能及時(shí)調(diào)用自己的能力和所學(xué)的知識(shí)，迅速釋放出自己的潛能，訂出可操作的方案。
此外我們問(wèn)了一些關(guān)于學(xué)校那些證書(shū)的問(wèn)題，我了解到企業(yè)對(duì)于外語(yǔ)，計(jì)算機(jī)能力也是有一定的要求，針對(duì)這些要求，我總結(jié)了下，我們大學(xué)生重點(diǎn)得培養(yǎng)自己的表達(dá)能力，動(dòng)手能力，適應(yīng)能力，交際能力，管理能力，創(chuàng)造能力和決策能力。
通過(guò)這次的社會(huì)調(diào)查，讓我們懂了很多，學(xué)會(huì)了很多，對(duì)今后的人生道路不在模糊，不在迷茫，因?yàn)樾睦锏膭?dòng)力有了目標(biāo)，未來(lái)的道路我們會(huì)更努力的發(fā)展完善自我，做一個(gè)出色的我二十一世界的優(yōu)秀青年!
企業(yè)校園招聘心得感想篇八
近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到員工培訓(xùn)的重要性，企業(yè)培訓(xùn)成為了提升員工素質(zhì)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段之一。作為一名職場(chǎng)新人，我有幸參加了一次企業(yè)培訓(xùn)，通過(guò)這次培訓(xùn)，我深切體會(huì)到了培訓(xùn)的重要性，對(duì)我個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展都產(chǎn)生了積極影響。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的感想與體會(huì)。
首先，培訓(xùn)的內(nèi)容非常實(shí)用，幫助我提升了工作技能。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們學(xué)習(xí)了很多與崗位相關(guān)的知識(shí)和技能，比如溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、時(shí)間管理等。這些知識(shí)和技能在實(shí)際工作中非常實(shí)用，讓我更加專(zhuān)業(yè)地應(yīng)對(duì)各種工作難題。特別是溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作方面的培訓(xùn)，讓我更好地理解了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并學(xué)會(huì)了如何與同事有效溝通和協(xié)作。這些培訓(xùn)內(nèi)容不僅提高了我的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，也為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其次，培訓(xùn)過(guò)程中的互動(dòng)學(xué)習(xí)讓我受益匪淺。培訓(xùn)不僅僅是被動(dòng)地接受知識(shí)，更是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程。在培訓(xùn)中，我們組成小組進(jìn)行一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和討論，通過(guò)與同事的互動(dòng)，我學(xué)到了很多新的思維方式和解決問(wèn)題的方法。這種互動(dòng)讓我更加開(kāi)放和主動(dòng)地去學(xué)習(xí)，也更容易理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。此外，培訓(xùn)中的分享與反饋也對(duì)我起到了很大的幫助，通過(guò)聽(tīng)取他人的經(jīng)驗(yàn)和觀(guān)點(diǎn)，我不僅拓寬了視野，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處，從而不斷提升自己。
再次，培訓(xùn)過(guò)程中的實(shí)踐環(huán)節(jié)增加了我對(duì)知識(shí)的運(yùn)用能力。培訓(xùn)并不只是理論學(xué)習(xí)，更重要的是將所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。在培訓(xùn)中，我們經(jīng)常要進(jìn)行一些實(shí)際操作或模擬演練，通過(guò)這些實(shí)踐環(huán)節(jié)，我更好地理解了知識(shí)的應(yīng)用場(chǎng)景和技巧，也更有信心在實(shí)際工作中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。實(shí)踐讓我學(xué)到了更多的東西，并且讓我明白學(xué)以致用的重要性。
最后，培訓(xùn)過(guò)程中的激勵(lì)和鼓勵(lì)讓我更加積極向上。在培訓(xùn)中，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些困難和挑戰(zhàn)，但導(dǎo)師和同事們總是給予我們鼓勵(lì)和支持，讓我們更加堅(jiān)定地前行。他們通過(guò)分享成功案例和鼓勵(lì)的話(huà)語(yǔ)，讓我對(duì)自己的潛力有了更深的認(rèn)識(shí)，并激發(fā)了我努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步的動(dòng)力。在這樣的激勵(lì)和鼓勵(lì)下，我更加積極主動(dòng)地參與培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和應(yīng)用培訓(xùn)內(nèi)容。
總的來(lái)說(shuō)，這次企業(yè)培訓(xùn)給我留下了非常深刻的印象。培訓(xùn)的內(nèi)容實(shí)用、互動(dòng)學(xué)習(xí)的方式讓我受益匪淺，實(shí)踐環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)增加了我對(duì)知識(shí)的運(yùn)用能力，而激勵(lì)和鼓勵(lì)更加積極地激發(fā)了我的學(xué)習(xí)熱情和發(fā)展動(dòng)力。通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅提升了自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，也更加明確了個(gè)人職業(yè)發(fā)展的方向與目標(biāo)。我相信，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我能夠更好地適應(yīng)職場(chǎng)發(fā)展的需求，并為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)校園招聘心得感想篇九
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)界競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，勵(lì)志是一種重要的動(dòng)力，能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并取得成功。在我所工作的公司中，我深刻體會(huì)到了勵(lì)志的重要性。以下是我對(duì)于企業(yè)勵(lì)志的感想和心得體會(huì)。
首先，勵(lì)志是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的一股強(qiáng)大力量。一家企業(yè)需要有明確的目標(biāo)和遠(yuǎn)大的愿景。這些目標(biāo)和愿景可以激勵(lì)員工不斷努力，追求卓越。作為一名員工，我感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)者的胸懷和遠(yuǎn)見(jiàn)。他們以自己的勵(lì)志故事鼓舞員工，并帶領(lǐng)企業(yè)走向成功。他們通過(guò)定期的內(nèi)部培訓(xùn)和激勵(lì)活動(dòng)，讓員工明確目標(biāo)，并為之努力。勵(lì)志的力量能夠讓一個(gè)普通的公司成為行業(yè)的佼佼者。
其次，勵(lì)志能夠幫助企業(yè)員工發(fā)展自我。企業(yè)是一個(gè)由各種各樣人員組成的大家庭，每個(gè)人都有自己的夢(mèng)想和追求。勵(lì)志能夠激發(fā)員工的潛力，讓他們?cè)诼殘?chǎng)中獲得成功。通過(guò)內(nèi)部的勵(lì)志講座和成功案例分享，我學(xué)到了很多如何成為一名優(yōu)秀員工的方法。同時(shí)，企業(yè)還提供了很多培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，讓員工不斷提升自己的能力。我深刻體會(huì)到，只有不斷努力，才能在職場(chǎng)中不斷取得成就。
另外，勵(lì)志能夠增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。一個(gè)成功的企業(yè)需要員工之間緊密合作，形成合力。勵(lì)志能夠激勵(lì)員工不斷進(jìn)取，讓他們明白只有團(tuán)結(jié)一致，才能共同完成目標(biāo)。在我所在的團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有自己的任務(wù)，但我們齊心協(xié)力，互相支持。正是因?yàn)閯?lì)志的力量，我們才能在工作中取得不斷的突破和進(jìn)步。團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的培養(yǎng)，使我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起，共同面對(duì)挑戰(zhàn)。
最后，勵(lì)志能夠給企業(yè)帶來(lái)良好的企業(yè)文化。一家企業(yè)的成功不僅僅體現(xiàn)在業(yè)績(jī)上，還體現(xiàn)在它的文化之中。勵(lì)志是一種積極向上的情緒傳遞方式，原本沉悶的工作環(huán)境會(huì)因此變得活力十足。我發(fā)現(xiàn)在我所在的企業(yè)中，幾乎每天都能感受到勵(lì)志的力量。這不僅僅來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)者，也來(lái)自于每個(gè)員工。勵(lì)志的氛圍讓我們更加愿意迎接挑戰(zhàn)，勇往直前。
綜上所述，勵(lì)志是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。通過(guò)勵(lì)志，企業(yè)能夠激發(fā)員工的潛力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。勵(lì)志增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，同時(shí)也塑造了良好的企業(yè)文化。作為一名員工，我將繼續(xù)傳承勵(lì)志的精神，不斷努力，為企業(yè)的成功貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望更多的企業(yè)能夠認(rèn)識(shí)到勵(lì)志的重要性，將其融入到企業(yè)文化中，共同創(chuàng)造輝煌。
企業(yè)校園招聘心得感想篇十
企業(yè)創(chuàng)新是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新的行為。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，創(chuàng)新已成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和科技的不斷進(jìn)步，企業(yè)必須不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，才能在市場(chǎng)上取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。創(chuàng)新不僅僅是制造業(yè)企業(yè)的需要，也是服務(wù)、金融、教育等各個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)都需要關(guān)注和積極推進(jìn)的重要事項(xiàng)。只有不斷創(chuàng)新，企業(yè)才能不斷跟上時(shí)代的步伐，迎接市場(chǎng)的變化，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
第二段：創(chuàng)新思維的重要性
要想進(jìn)行有效的企業(yè)創(chuàng)新，首先要培養(yǎng)創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維是一種獨(dú)立思考的能力，是面對(duì)問(wèn)題時(shí)不墨守成規(guī)，勇于嘗試新方法的思考方式。傳統(tǒng)的思維方式容易固步自封，導(dǎo)致企業(yè)局限在一定的范圍內(nèi)，難以突破現(xiàn)有的困境。創(chuàng)新思維則能夠打破固有的慣性思維，不受束縛，尋找新的解決方式。培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)新思維，需要多角度思考問(wèn)題，從不同的角度看待問(wèn)題，勇于挑戰(zhàn)固有觀(guān)念，樂(lè)于接受新的東西，并將創(chuàng)新精神融入到工作中。
第三段：技術(shù)創(chuàng)新的重要性
技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的重要方面。隨著科技的發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力。技術(shù)創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，降低成本，并推動(dòng)企業(yè)不斷推出新產(chǎn)品和服務(wù)。技術(shù)創(chuàng)新還可以改善企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)地位，提高企業(yè)的市場(chǎng)份額。不論是制造業(yè)企業(yè)還是服務(wù)業(yè)企業(yè)，在面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，都需要依靠技術(shù)創(chuàng)新來(lái)不斷提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵性
要想進(jìn)行有效的創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。企業(yè)創(chuàng)新需要各個(gè)部門(mén)的共同努力和合作。在團(tuán)隊(duì)合作中，不同背景和專(zhuān)業(yè)的人員可以互相促進(jìn)和借鑒，形成更好的創(chuàng)新水平。良好的團(tuán)隊(duì)合作可以增強(qiáng)員工的互信和凝聚力，形成創(chuàng)新共識(shí)，使企業(yè)更好地解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作也能提高工作效率，通過(guò)集體智慧的集結(jié)和分工合作，使企業(yè)創(chuàng)新成果更快得到實(shí)施和推廣。
第五段：總結(jié)和展望
企業(yè)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，是適應(yīng)市場(chǎng)變化的必然選擇。創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)創(chuàng)新，更是思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和戰(zhàn)略創(chuàng)新等方面的統(tǒng)一。創(chuàng)新需要全體員工的共同努力和配合，需要通過(guò)培養(yǎng)創(chuàng)新思維和倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作來(lái)實(shí)現(xiàn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者要注重創(chuàng)新的培養(yǎng)和推動(dòng)，并將創(chuàng)新理念貫徹到企業(yè)的各個(gè)層面和方面。未來(lái)，企業(yè)創(chuàng)新將面臨更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，企業(yè)需要不斷提高創(chuàng)新能力，不斷創(chuàng)造新的價(jià)值，才能在市場(chǎng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)校園招聘心得感想篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友們：大家好!
今天我講話(huà)的題目是《平凡崗位 無(wú)悔奉獻(xiàn)》。
我的講話(huà)是以敘述的方式開(kāi)始，故事里的人也許是我，也許是我們一直在平凡的崗位奉獻(xiàn)著的廣大戰(zhàn)友，在公司決戰(zhàn)四季度，保安全生產(chǎn)的號(hào)召下，都在工作中勤勤懇懇、保安全促生產(chǎn)、譜寫(xiě)著幸福的樂(lè)章。此時(shí)此刻，當(dāng)我站在這個(gè)舞臺(tái)上講話(huà)時(shí)候，我們很多的工作者還奮斗在自己的工作崗位上，在此我深深的鞠一躬，向他們說(shuō)聲謝謝，我們的礦山因?yàn)槟銈兌省?BR> 當(dāng)聽(tīng)說(shuō)煤礦的時(shí)候，我還是一個(gè)孩子，只知道礦井深處記載著別人的故事，只知道寒冬中帶給我們溫暖的是煤塊燃出的火焰，當(dāng)真正走向這個(gè)工作崗位，才了解這個(gè)工作的責(zé)任和使命以及比別人面對(duì)的更多的平凡和付出，但已做出選擇就要去不斷奮斗，因?yàn)橹挥羞@樣，人生的行帆才會(huì)永不擱淺。
一年前，我有幸來(lái)到鐵廠(chǎng)溝煤礦這個(gè)團(tuán)結(jié)、溫暖的集體，通過(guò)在這兒的工作生活，深深感受到了領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和同事之間的團(tuán)結(jié)互助，看到了一個(gè)個(gè)默默無(wú)聞、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、超越自我的優(yōu)秀員工。他們雖然很平凡，但是卻都不畏苦不怕難，靠著堅(jiān)定的信念在煤海深處書(shū)寫(xiě)著人數(shù)的價(jià)值和奉獻(xiàn)精神，正是他們的努力奮斗，推動(dòng)著鐵廠(chǎng)溝煤礦和諧發(fā)展的齒輪快速運(yùn)轉(zhuǎn)。
有一位成功的企業(yè)家說(shuō)過(guò)一句非常平實(shí)但又富有哲理的話(huà)：把每一件簡(jiǎn)單的事做好了就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好了就是不平凡。這句話(huà)深深的啟發(fā)著我，讓我懂得做什么事都要盡職盡責(zé)，一絲不茍。
只有誠(chéng)實(shí)地勞動(dòng)和不斷地創(chuàng)新，熱愛(ài)自己的工作，立足于平凡的崗位，不以物喜，不以己悲，才會(huì)享有人生價(jià)值!要努力使自己學(xué)會(huì)主動(dòng)工作，才能愛(ài)崗敬業(yè)，才談得上有奉獻(xiàn)。立足于平凡的崗位，努力地工作著、不間斷地學(xué)習(xí)著、默默地奉獻(xiàn)著。
我，作為一名大學(xué)畢業(yè)不久的年輕人，對(duì)于煤礦安全生產(chǎn)有的只是理論知識(shí)。面對(duì)煤礦生產(chǎn)中的諸多實(shí)踐問(wèn)題，我束手無(wú)策，怎么辦?我想只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐。一天天努力摸索，一天天努力學(xué)習(xí)，為成長(zhǎng)為煤礦企業(yè)未來(lái)的主人翁做好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
老老實(shí)實(shí)做人、認(rèn)認(rèn)真真工作、開(kāi)開(kāi)心心生活，這是我為人處事的原則。在平時(shí)總是積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自己的工作能力，不計(jì)較個(gè)人得失，對(duì)工作對(duì)社會(huì)懷有善心、愛(ài)心、責(zé)任心。無(wú)論做什么工作，不干則已，要干就要踏踏實(shí)實(shí)地干好!
人活著到底圖個(gè)什么?我的理解是圖個(gè)奉獻(xiàn)。要奉獻(xiàn)就必須牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、追求卓越、超越自我。
雷鋒同志短暫的一生就是奉獻(xiàn)的一生。一大批新時(shí)代的道德楷模紛紛涌現(xiàn)：當(dāng)代工人的楷模許振超幾十年如一日，愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦鉆研技術(shù)，創(chuàng)造出世界一流工作效率。著名水稻研究專(zhuān)家袁隆平為解決世界糧食短缺問(wèn)題作出了貢獻(xiàn)。我們向新時(shí)期知識(shí)型產(chǎn)業(yè)工人孔祥瑞同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，他的生平事跡也是奉獻(xiàn)的寫(xiě)實(shí)。人生的意義在于奉獻(xiàn)，而不在于索取。
人生要像一支蠟燭那樣 蠟炬成灰淚始干;像一片樹(shù)葉那樣化作春泥更護(hù)花;像一顆星星那樣在黑暗中閃出自己的光芒;像一棵小草那樣給大地帶來(lái)綠色。
人生因工作而美麗，生命因奉獻(xiàn)而充實(shí)。平凡的工作塑造了每個(gè)人不平凡的經(jīng)歷，平凡的背后卻體現(xiàn)的是對(duì)工作的熱愛(ài)和執(zhí)著。我的工作是平凡的，但是就是這平凡的工作讓我感到生命的充實(shí)、找到了生命的價(jià)值。
我雖然只是一名普通的煤礦員工，但我熱愛(ài)煤礦，懷著強(qiáng)烈的責(zé)任心、以一步一個(gè)腳印的精神，在工作中盡心盡責(zé)。我要努力拼搏，高效勤奮地做好日常工作中的每一件事。敢于沖破各種束縛，勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新、在創(chuàng)新中提升自我價(jià)值。與人相處時(shí)要互相信任，互相支持，互相幫助，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，就要從每一件平凡的工作做起。
在平時(shí)的工作中我總是以先進(jìn)人物為榜樣、以勞模精神為動(dòng)力，立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新、知榮辱、圖奮進(jìn)，為構(gòu)建和諧煤礦奉獻(xiàn)自己無(wú)悔的青春和力量!
而今，在公司決戰(zhàn)四季度，再創(chuàng)新成績(jī)的精神帶動(dòng)下，鐵廠(chǎng)溝煤礦所有干部職工克服一年來(lái)面臨的各種問(wèn)題和困難，齊心協(xié)力，正在以飽滿(mǎn)的熱情投入到安全平穩(wěn)生產(chǎn)中，力求取得一個(gè)好成績(jī)。
快樂(lè)的人生是美麗的，然而奉獻(xiàn)的人生才是快樂(lè)的幸福的，把自己的人生奉獻(xiàn)給自己深?lèi)?ài)著平凡的崗位，一絲不茍、善始善終，才是體現(xiàn)生命閃爍的最高價(jià)值。
一花獨(dú)放不是香，百花齊放春滿(mǎn)園。讓我們的人生在神華公司綻放光彩，讓我們的理想從這里乘風(fēng)翱翔!
企業(yè)校園招聘心得感想篇十二
企業(yè)培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，通過(guò)為員工提供培訓(xùn)，可以提高員工的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。在我所工作的公司中，經(jīng)常會(huì)組織各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，我也參加了其中許多。在這些培訓(xùn)中，我受益匪淺，積累了很多實(shí)用的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，也培養(yǎng)了良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第二段：列舉具體的培訓(xùn)經(jīng)歷和受益
在公司的一次銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何與客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通和銷(xiāo)售技巧。培訓(xùn)老師結(jié)合實(shí)際案例，講解了如何挖掘客戶(hù)需求、進(jìn)行產(chǎn)品介紹和推銷(xiāo)，在實(shí)踐中我感受到了技巧的重要性。這次培訓(xùn)讓我意識(shí)到，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷(xiāo)售技巧，才能更好地滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。
另外，公司還組織了一次團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)。這次培訓(xùn)通過(guò)各種團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)，讓我們深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在一個(gè)任務(wù)中，我們被分成若干個(gè)小組，每個(gè)小組負(fù)責(zé)一項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們成功完成了任務(wù)，在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了互相信任、相互理解和協(xié)作的重要性。在以后的工作中，我更加注重與同事之間的溝通和協(xié)作，與團(tuán)隊(duì)一起取得了不少的成績(jī)。
第三段：談?wù)勁嘤?xùn)對(duì)個(gè)人發(fā)展的意義
通過(guò)這些培訓(xùn)經(jīng)歷，我體會(huì)到了培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人發(fā)展的意義。除了學(xué)到具體的知識(shí)和技能外，培訓(xùn)還改變了我的思維方式和工作態(tài)度。在過(guò)去，我只是按部就班地完成工作，對(duì)于工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)缺乏積極的態(tài)度解決。而通過(guò)培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，利用自己的能力和知識(shí)去解決問(wèn)題。我從被動(dòng)的接受者變成了積極的參與者，這種積極的態(tài)度讓我取得了更好的成績(jī)，在工作中也更加得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。
第四段：探討企業(yè)培訓(xùn)的不足和提出建議
盡管企業(yè)培訓(xùn)給我?guī)?lái)了很大的收益，但也存在一些問(wèn)題。首先，培訓(xùn)的時(shí)間安排不太合理，有時(shí)候會(huì)與工作中的任務(wù)沖突，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。其次，培訓(xùn)的內(nèi)容有時(shí)缺乏實(shí)用性，培訓(xùn)老師只是簡(jiǎn)單地宣講理論，缺乏與實(shí)際工作相結(jié)合的案例分享和互動(dòng)討論。針對(duì)這些問(wèn)題，我建議公司能夠更加合理地安排培訓(xùn)時(shí)間，確保培訓(xùn)的效果；同時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容也需要更加貼合實(shí)際工作，注重實(shí)用性，提高培訓(xùn)的實(shí)際效果。
第五段：總結(jié)并給出個(gè)人發(fā)展的規(guī)劃
通過(guò)各種培訓(xùn)活動(dòng)，我不僅獲得了知識(shí)和技能，更重要的是培養(yǎng)了自己的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。未來(lái)，我希望能夠持續(xù)地參加各種培訓(xùn)，提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和管理能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也會(huì)把所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享給同事，與他們共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。
通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)歷，我深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和持續(xù)提升的必要性。只有不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，才能跟上時(shí)代的發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)的需求，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和發(fā)展。
企業(yè)校園招聘心得感想篇十三
隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)勵(lì)志已經(jīng)成為現(xiàn)代商業(yè)世界中的關(guān)鍵詞。企業(yè)家們通過(guò)不斷努力、創(chuàng)新和奮斗，致力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。而在這個(gè)過(guò)程中，他們也不斷得到啟發(fā)和反思，形成了許多有關(guān)企業(yè)勵(lì)志的感想、心得和體會(huì)。下面將以五段式的文章表達(dá)這些感想和體會(huì)。
第一段：企業(yè)勵(lì)志的重要性
企業(yè)勵(lì)志是企業(yè)家們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的驅(qū)動(dòng)力。在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)必須具備持續(xù)進(jìn)取的精神，不斷突破自我，才能在市場(chǎng)中立足。勵(lì)志的企業(yè)家們能夠?qū)κ袌?chǎng)趨勢(shì)敏銳把握，并在競(jìng)爭(zhēng)中保持強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，企業(yè)勵(lì)志也能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)朝著共同的目標(biāo)努力。
第二段：培養(yǎng)積極的心態(tài)
企業(yè)勵(lì)志的起點(diǎn)始于培養(yǎng)積極的心態(tài)。一個(gè)成功的企業(yè)家必須相信自己的能力和潛力，勇往直前，始終充滿(mǎn)信心。心態(tài)決定著行為和結(jié)果，只有積極的心態(tài)才能激發(fā)出無(wú)限的潛能。企業(yè)家們需要在面臨困難和挑戰(zhàn)時(shí)，保持樂(lè)觀(guān)、堅(jiān)定和無(wú)畏的心態(tài)，相信自己能夠戰(zhàn)勝一切困難，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
第三段：追求卓越的品質(zhì)
企業(yè)勵(lì)志也鼓勵(lì)企業(yè)家追求卓越的品質(zhì)。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，必須始終提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和提升。企業(yè)家們需要時(shí)刻保持對(duì)品質(zhì)的追求，不斷挑戰(zhàn)和突破自己，把品質(zhì)作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。只有不斷追求卓越，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
第四段：建立良好的團(tuán)隊(duì)合作
沒(méi)有成功的個(gè)人，只有成功的團(tuán)隊(duì)。企業(yè)勵(lì)志強(qiáng)調(diào)了建立良好的團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)中，各成員相互支持、相互配合、相互信任，共同承擔(dān)責(zé)任，共同努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。企業(yè)家們需要關(guān)注員工的發(fā)展和滿(mǎn)意度，提供合適的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，讓員工為團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的成功努力奮斗。
第五段：堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任
企業(yè)勵(lì)志還包括堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任。一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)家不能只關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，還要關(guān)注對(duì)社會(huì)和環(huán)境的影響。企業(yè)家們需要履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，積極參與公益事業(yè)，關(guān)注弱勢(shì)群體的福利，推動(dòng)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。只有堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任，企業(yè)才能獲得更好的聲譽(yù)和信譽(yù)。
總結(jié)：
企業(yè)勵(lì)志是現(xiàn)代商業(yè)世界中不可或缺的元素。企業(yè)家們通過(guò)勵(lì)志，培養(yǎng)積極的心態(tài)，不斷追求卓越的品質(zhì)，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作，并堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任，為企業(yè)的發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。在不斷努力和奮斗中，企業(yè)家們總結(jié)出了許多有關(guān)企業(yè)勵(lì)志的感想、心得和體會(huì)。只有通過(guò)勵(lì)志，企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
企業(yè)校園招聘心得感想篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，各位來(lái)賓：
大家好!
我是來(lái)自*酒店的前臺(tái)，在講話(huà)前我先霸占大家?guī)追昼姇r(shí)間講述一個(gè)當(dāng)下?tīng)縿?dòng)億萬(wàn)中國(guó)人的大事件。20xx年6月1日21時(shí)30分，隸屬于重慶東方輪船公司的東方之星輪，在從南京駛往重慶途中突遇龍卷風(fēng)，在長(zhǎng)江中游湖北監(jiān)利水域沉沒(méi)。截至20xx年6月8日上午，“東方之星”沉船事件已搜救遇難者遺體434具，生還14人，失蹤8人。有人要問(wèn)了：“是什么原因?qū)е聳|方之星發(fā)生了災(zāi)難性的橫尸推擠?”“怎么預(yù)防災(zāi)難?”“怎么逃生?”“如何救援?”一系列的問(wèn)題都反應(yīng)著人們對(duì)生命延續(xù)的渴望。
據(jù)氣象雷達(dá)監(jiān)測(cè)資料分析，引起長(zhǎng)江船舶傾覆是由龍卷風(fēng)引起，風(fēng)力在12級(jí)以上。專(zhuān)家表示，我國(guó)發(fā)生龍卷風(fēng)的幾率很小，水面龍卷風(fēng)的情況更少，強(qiáng)風(fēng)致船傾覆是小概率事件，由于龍卷風(fēng)“生命周期”很短，目前針對(duì)龍卷風(fēng)預(yù)報(bào)屬于天氣預(yù)報(bào)中最難之一。
關(guān)于這次沉船事件，我內(nèi)心深感沉重，為死去的四百多名同胞們惋惜，請(qǐng)?jiān)试S我在這里默哀3秒鐘。
一個(gè)餐飲酒店不僅要為客人提供色香味俱全的菜肴，還要讓客人在消費(fèi)的同時(shí)產(chǎn)生愉悅感和滿(mǎn)足感。讓客人高高興興的來(lái)，開(kāi)開(kāi)心心的走是我們的宗旨，確保酒店的各個(gè)角落安全無(wú)隱患，一直是我們高度重視的細(xì)節(jié)。倘若沒(méi)有安全保障作為基石，或者缺少安全的酒店產(chǎn)品，不僅滿(mǎn)足不了客人的需求，還會(huì)對(duì)客人的安全造成威脅。
6月10日，東方之星游輪被拖離事發(fā)水域，人們已無(wú)心欣賞那幾經(jīng)改造的華麗麗的外殼，它如同一座海上墳?zāi)梗葡虬哆?。為什么船長(zhǎng)是暴風(fēng)雨中前行?太多的疑問(wèn)我回答不了，目前我想做的就是酒店的安全。所謂“前車(chē)之鑒，后事之師”，安全無(wú)小事。安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。從事酒店餐飲管理行業(yè)的我們，如果沒(méi)有“安全第一”的意識(shí)，那么，不僅沒(méi)有“安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿(mǎn)、優(yōu)”的可能，而且還是失職，是對(duì)酒店和客人的不負(fù)責(zé)任，甚至是犯罪。安全保障，是酒店誠(chéng)信的彰顯，也是品牌與聲譽(yù)的標(biāo)桿。 作為餐飲酒店的前臺(tái)工作者，不僅僅是餐廳的窗口，保持良好的禮儀和規(guī)范， 維護(hù)酒店的利益與形象這么簡(jiǎn)單的工作。衛(wèi)生與健康息息相關(guān)，蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋，清潔迎賓區(qū)的衛(wèi)生，嚴(yán)格要求自己做到干凈無(wú)死角。
采菊東籬下，悠悠見(jiàn)南山。優(yōu)雅的環(huán)境給人一種悠閑自得的心境，酒店裝修側(cè)重環(huán)境的同時(shí)我們更是把安全鑲嵌到每一個(gè)細(xì)節(jié)。
強(qiáng)調(diào)，可以說(shuō)，“安全”是一個(gè)年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過(guò)時(shí)的話(huà)題?！爸匾暟踩笔且环N態(tài)度、是一種責(zé)任、更是一種境界。酒店之所以花那么大的力氣開(kāi)展多層次、全方位的安全宣傳，目的就是通過(guò)這些安全警示教育，安全知識(shí)的普及，增強(qiáng)全體員工的安全意識(shí)和素養(yǎng)，喚起每一位熱愛(ài)生活、有仁愛(ài)之心的社會(huì)公民，擔(dān)負(fù)起為家庭幸福、社會(huì)穩(wěn)定、行業(yè)發(fā)展的這份神圣責(zé)任，使人人重視安全、時(shí)時(shí)事事做到安全，不因自己的過(guò)錯(cuò)給社會(huì)、家庭和他人帶來(lái)不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失和無(wú)法彌合的心靈創(chuàng)傷。
我們不做華麗麗的外殼，安全才是幸福的締造者。在物價(jià)上漲的今天，更多的商家注重效益，忽略了安全。試想一下，一味的追求效益，把每個(gè)員工的工資都直接跟效益掛鉤，哪兒來(lái)的精力把安全放在首位?安全是酒店服務(wù)大眾的保障，是執(zhí)行各個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)和搞好經(jīng)濟(jì)效益的前提基礎(chǔ)。試想，如果酒店的各項(xiàng)安全要求得不到有力保障，防火裝置不全、電網(wǎng)裸露交錯(cuò)、氣體管道泄露、食品出現(xiàn)問(wèn)題、食客發(fā)生意外等等，等等。這些事故或隱患想想就讓人發(fā)怵。人身安全得不到保障，客人又怎么會(huì)安心消費(fèi)呢?由于安全問(wèn)題造成人心惶惶而不安于工作，又怎么能談得上提高經(jīng)濟(jì)效益呢?由此可見(jiàn)，沒(méi)有安全，就沒(méi)有穩(wěn)定人心，也就沒(méi)有團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的隊(duì)伍，更沒(méi)有創(chuàng)造效益的推動(dòng)力和環(huán)境保障，從這個(gè)意義上講，安全意味著效益，它是提高經(jīng)濟(jì)效益的前提保證。
社會(huì)在進(jìn)步，人們的生活水平也越來(lái)越好。消費(fèi)觀(guān)也千姿百態(tài)，但唯一不變的是對(duì)生命的珍惜。無(wú)論去哪里，安全都是首要考慮的。
在餐廳吃飯，吃的數(shù)不舒心不僅是實(shí)物放到嘴里刺激味蕾的效果，安全問(wèn)題越來(lái)越受到消費(fèi)者的重視。特別是我們酒店管理這一服務(wù)廣泛消費(fèi)者的行業(yè)，更要特別加大安全管理的力度。作好各項(xiàng)安全防范措施，定期或不定期做安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)處理整改，決不放松任何安全問(wèn)題，才能杜絕安全事故的發(fā)生、避免不必要的麻煩，才不會(huì)給他人和家庭帶來(lái)過(guò)多的困難和壓力。
酒店管理離不開(kāi)安全保障，安全更離不開(kāi)我們?nèi)ゲ徽鄄豢鄣貓?zhí)行。既然是一種責(zé)任，就要真真切切地落在實(shí)處，將防范措施加強(qiáng)到位。當(dāng)我們迎著新一天明媚的陽(yáng)光時(shí)，我們將會(huì)為我們?nèi)〉玫某煽?jī)而鼓舞。生命如此脆弱，安全締造幸福。所謂安全責(zé)任大于天，落實(shí)到位才心安。
我的講話(huà)完畢，謝謝大家!
企業(yè)校園招聘心得感想篇十五
第一段：介紹企業(yè)之星活動(dòng)及其重要性（字?jǐn)?shù)：200）
企業(yè)之星是一項(xiàng)旨在發(fā)掘和表彰突出企業(yè)和企業(yè)家的活動(dòng)。每年，各地舉辦的企業(yè)之星評(píng)選活動(dòng)吸引了大量的參與者和關(guān)注，成為了企業(yè)界的一大盛事。這一活動(dòng)對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起到了重要的作用。我有幸參加了今年的企業(yè)之星活動(dòng)，親身感受到了企業(yè)之星的魅力和重要性。
第二段：參與企業(yè)之星活動(dòng)的收獲和體會(huì)（字?jǐn)?shù)：250）
參與企業(yè)之星活動(dòng)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了一個(gè)企業(yè)的成功離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的合作和企業(yè)家的智慧。在活動(dòng)中，我參觀(guān)了多家杰出企業(yè)，與這些企業(yè)家交流了意見(jiàn)。他們的成功經(jīng)驗(yàn)給我留下了深刻的印象。我意識(shí)到，一個(gè)企業(yè)的成功不是憑借個(gè)人的勇敢和智慧可以完成的，而是需要團(tuán)隊(duì)的共同努力和配合。企業(yè)家的智慧、才能和領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)的發(fā)展中起到了至關(guān)重要的作用。成功的企業(yè)家不僅要有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新的思維，還需要有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)魅力。
第三段：企業(yè)之星活動(dòng)對(duì)我的啟發(fā)和自我反思（字?jǐn)?shù)：250）
企業(yè)之星活動(dòng)對(duì)我個(gè)人產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。通過(guò)參觀(guān)和交流，我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己在團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力方面的不足。我意識(shí)到，作為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員，我需要更多地傾聽(tīng)和理解他人的意見(jiàn)，積極地參與團(tuán)隊(duì)的決策和實(shí)施過(guò)程。同時(shí)，作為一個(gè)有潛力的未來(lái)企業(yè)家，我也深感自己在領(lǐng)導(dǎo)能力方面還有很大的進(jìn)步空間。我需要學(xué)會(huì)更好地與團(tuán)隊(duì)成員合作，激發(fā)他們的潛力和創(chuàng)造力，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
第四段：展望未來(lái)的企業(yè)發(fā)展（字?jǐn)?shù)：250）
企業(yè)之星活動(dòng)也讓我對(duì)未來(lái)的企業(yè)發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識(shí)和展望。我認(rèn)識(shí)到，未來(lái)的企業(yè)將更加注重創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。隨著科技的進(jìn)步和社會(huì)的變革，新興產(chǎn)業(yè)和新的商業(yè)模式將不斷涌現(xiàn)，企業(yè)家需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)這些變化。同時(shí)，企業(yè)也需要注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任，積極回饋社會(huì)，為可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。未來(lái)的企業(yè)將是以?xún)r(jià)值為導(dǎo)向，注重創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
第五段：總結(jié)對(duì)企業(yè)之星活動(dòng)的期望和感受（字?jǐn)?shù)：250）
通過(guò)參與企業(yè)之星活動(dòng)，我對(duì)企業(yè)發(fā)展和企業(yè)家的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我希望將來(lái)能夠成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，創(chuàng)造更多的價(jià)值。我也希望能夠繼續(xù)參加企業(yè)之星活動(dòng)，通過(guò)與其他優(yōu)秀企業(yè)和企業(yè)家的交流，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。企業(yè)之星活動(dòng)不僅是一個(gè)表彰優(yōu)秀企業(yè)和企業(yè)家的平臺(tái)，更是一個(gè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要機(jī)制。我相信，在企業(yè)之星的引領(lǐng)下，我們的未來(lái)充滿(mǎn)了無(wú)限可能和機(jī)遇。
（總字?jǐn)?shù)：1200）
企業(yè)校園招聘心得感想篇十六
近年來(lái)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，許多企業(yè)紛紛意識(shí)到加強(qiáng)員工培訓(xùn)的重要性。作為一名企業(yè)職員，我有幸參加了公司組織的一次培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻感受到了它對(duì)于企業(yè)發(fā)展和個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的促進(jìn)作用。在這個(gè)過(guò)程中，我收獲了許多心得與體會(huì)。
首先，企業(yè)培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足之處。在培訓(xùn)課程中，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些具體問(wèn)題。解決這些問(wèn)題需要一定的技能和知識(shí)。然而，在面對(duì)這些問(wèn)題時(shí)，我常常會(huì)感到無(wú)所適從。通過(guò)和其他人一起學(xué)習(xí)和交流，我漸漸明白了自己在某些方面的不足。比如，在項(xiàng)目管理方面，我意識(shí)到自己在計(jì)劃和執(zhí)行方面存在著許多問(wèn)題。這讓我意識(shí)到了自己需要進(jìn)一步提高的地方，以便在工作中更好地發(fā)揮自己的作用。
其次，企業(yè)培訓(xùn)增強(qiáng)了我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。在培訓(xùn)課程中，我們接觸到了大量的實(shí)際案例和經(jīng)驗(yàn)分享，這讓我深刻認(rèn)識(shí)到了職業(yè)生涯中一些重要的知識(shí)和技能。比如，在溝通和協(xié)作方面，我學(xué)到了如何更好地與他人合作，如何處理工作中的沖突和問(wèn)題。在領(lǐng)導(dǎo)力方面，我學(xué)到了如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)的士氣，如何有效地管理時(shí)間和資源。所有這些知識(shí)和技能對(duì)我來(lái)說(shuō)都是非常寶貴的，它們使我在工作中更加自信和高效。
再次，企業(yè)培訓(xùn)提高了我的個(gè)人素質(zhì)和綜合能力。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們不僅學(xué)到了一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還注重培養(yǎng)我們的綜合能力。比如，在團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目中，我們需要與不同背景和專(zhuān)業(yè)技能的人一起合作完成任務(wù)。這要求我們具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)這樣的鍛煉，我逐漸發(fā)展出了一種全面素質(zhì)，使我在工作中更加出色。
最后，企業(yè)培訓(xùn)改變了我的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們接觸到了許多行業(yè)的成功案例和管理經(jīng)驗(yàn)。這讓我更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。通過(guò)學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗(yàn)，我意識(shí)到自己在某些方面可以突破和創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。因此，我決定在未來(lái)的工作中更加努力，積極學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為自己的職業(yè)生涯鋪就一條成功之路。
綜上所述，企業(yè)培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展都具有重要意義。它不僅讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，提高了我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，也提高了我的個(gè)人素質(zhì)和綜合能力，對(duì)我的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
企業(yè)校園招聘心得感想篇十七
企業(yè)之星是一項(xiàng)讓企業(yè)家們展示自身實(shí)力的比賽，我有幸參與其中并取得了一定的成績(jī)。通過(guò)這次比賽，我深刻感受到了企業(yè)之星的魅力所在。不僅僅是比拼人才和智慧的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。在這里，我發(fā)現(xiàn)了許多優(yōu)秀的企業(yè)家，聽(tīng)到了他們的創(chuàng)業(yè)故事，從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。參與企業(yè)之星，不僅是一次比賽，更是一個(gè)溝通的橋梁，一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
段二：學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和啟示
通過(guò)參加企業(yè)之星比賽，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。首先，我意識(shí)到企業(yè)家要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，保持敏銳的觸覺(jué)和洞察力。在與其他優(yōu)秀企業(yè)家的交流中，我意識(shí)到自己的不足之處，并從他們身上學(xué)到了許多新的理念和方法。其次，我明白了創(chuàng)新的重要性。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，只有不斷創(chuàng)新才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。最后，我認(rèn)識(shí)到成功的背后是堅(jiān)持和努力。參賽過(guò)程中，我遇到了各種困難和挑戰(zhàn)，但我從未放棄，而是堅(jiān)持不懈地努力工作，最終取得了好的成績(jī)。
段三：收獲的友誼與合作機(jī)會(huì)
參加企業(yè)之星，不僅是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也是結(jié)交朋友和建立合作機(jī)會(huì)的好時(shí)機(jī)。在比賽過(guò)程中，我結(jié)識(shí)了許多志同道合的企業(yè)家，我們一起分享經(jīng)驗(yàn)、解決問(wèn)題，并建立起了長(zhǎng)久的友誼。這些人不僅是我寶貴的朋友，也是我未來(lái)合作的伙伴。通過(guò)合作，我們可以互相支持、共同成長(zhǎng)，共同實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想。這種友誼與合作關(guān)系將是我參加企業(yè)之星最寶貴的收獲之一。
段四：?jiǎn)⑹緦?duì)個(gè)人發(fā)展的影響
企業(yè)之星對(duì)于我個(gè)人的發(fā)展影響深遠(yuǎn)。首先，通過(guò)與其他優(yōu)秀企業(yè)家的交流，我意識(shí)到自己的不足之處，并得到了一些建設(shè)性的指導(dǎo)和建議。這對(duì)我的職業(yè)發(fā)展具有重要意義，讓我看到了自己的潛力和發(fā)展方向。其次，企業(yè)之星讓我更加懂得如何與他人合作和溝通，這對(duì)于我未來(lái)的工作和人際關(guān)系都有重要的影響。最后，通過(guò)參與這個(gè)比賽，我獲取了一定的知名度和認(rèn)可，這對(duì)于我未來(lái)創(chuàng)業(yè)或職場(chǎng)發(fā)展都是有利的。
段五：總結(jié)與展望
通過(guò)參與企業(yè)之星比賽，我不僅學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的企業(yè)家，還收獲了許多友誼和合作機(jī)會(huì)。企業(yè)之星對(duì)于我的個(gè)人發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，并激發(fā)了我對(duì)創(chuàng)業(yè)和事業(yè)成功的渴望和熱情。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想而努力奮斗。同時(shí)，我也希望能夠?qū)⑵髽I(yè)之星的精神和價(jià)值觀(guān)傳遞給更多的人，讓更多的企業(yè)家能夠通過(guò)這個(gè)平臺(tái)相互學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)。
企業(yè)校園招聘心得感想篇一
百年近代中國(guó)史人物輩出，吾獨(dú)服曾文正公一人而已。既沒(méi)有中興名臣一般所具有的殺伐決斷之權(quán)，也無(wú)中興名將所需的充足財(cái)賦供應(yīng)，更缺乏歷代中興所史不絕書(shū)的以少勝多的經(jīng)典戰(zhàn)例，但曾文正公卻實(shí)現(xiàn)了剿滅洪楊、開(kāi)啟洋務(wù)、再造乾坤的不世功勛。其中的關(guān)鍵，在于文正公的勤奮和執(zhí)著，在于文正公“結(jié)硬寨、打呆仗”的湖湘文化氣度。
此刻，窗外雷雨大作，若能獨(dú)自貓?jiān)谇屐o的書(shū)齋，泡一壺濃濃的鳳凰單樅，總會(huì)是十分相宜的。這篇專(zhuān)家視點(diǎn)中，不想吊書(shū)袋般再將曾文正公科考、交游、事功、文章等事跡一一羅列出來(lái)，搜索枯腸的寫(xiě)一篇考據(jù)文字，只是想結(jié)合今天在潮州的調(diào)研，談一談我從曾文正公“結(jié)硬寨、打呆仗”的六字箴言中領(lǐng)會(huì)的三點(diǎn)深切感悟，這些思考將可能會(huì)對(duì)我們即將于7月在廣東省12個(gè)區(qū)縣開(kāi)展的大規(guī)模調(diào)研工作有一些啟發(fā)。
第一，萬(wàn)言萬(wàn)當(dāng)，不如一個(gè)誠(chéng)字。做事待人，是一個(gè)人在世界上立身的基本，而以誠(chéng)待人則是將事情做好、將人際關(guān)系處理得順滑融洽的根本。歷史上，以機(jī)巧之心能勝一時(shí)，以聰明之智能勝利一個(gè)局部，但只有以誠(chéng)感人、以誠(chéng)做事才能勝一世，才能成就一個(gè)全盤(pán)的勝利。文正公打仗不是靠的聰明，更不是靠的兵法，而是靠的“結(jié)硬寨、打呆仗”的精神，這種精神說(shuō)到底就是不怕吃苦、不怕吃虧、不怕流汗而完全按照既定工作流程穩(wěn)步推進(jìn)、全力執(zhí)行的工作精神。誠(chéng)，不是表面化為一種道德教條，而是要物化為具體的工作流程和操作規(guī)范、具體化為待人接物“將心比心”的工作態(tài)度、內(nèi)化為自己的事業(yè)責(zé)任。截至目前，潮州調(diào)研之所以進(jìn)行得還較為順利，與我們?cè)洪L(zhǎng)期堅(jiān)持的“像科學(xué)家一樣思考，像農(nóng)民工一樣勞作”的理念密不可分。調(diào)研中，我們看準(zhǔn)了的戰(zhàn)略方向就去做，而不要管一己之得失;在待人接物上，我們避免了“用人朝前”、“不用人朝后”的功利態(tài)度，懷著時(shí)刻感恩的心態(tài)，真誠(chéng)地感謝對(duì)方單位的幫助和支持，做到了上下融洽;在工作態(tài)度上，我們做到了流程化、規(guī)范化，善待團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員，讓大家在相同的工作目標(biāo)下爆發(fā)出最大的集體智慧和工作熱情;在團(tuán)隊(duì)協(xié)作上，每一個(gè)調(diào)研人員都不是被動(dòng)的接受任務(wù)，而是主動(dòng)地創(chuàng)造價(jià)值，將工作任務(wù)內(nèi)化為學(xué)術(shù)事業(yè)中重要的磨礪要求。
第二，做規(guī)劃但不做預(yù)期，盡心焉耳已。在中國(guó)的傳統(tǒng)文化中，誠(chéng)之學(xué)說(shuō)朱子闡發(fā)最多，而文正公實(shí)踐最深。文正公的實(shí)踐心得中，一個(gè)最大的體會(huì)就是：“就事論事”。這個(gè)經(jīng)驗(yàn)的關(guān)鍵在于：在做一件事之前，做好充分的規(guī)劃和各種情況的方案設(shè)計(jì)，此時(shí)需要充分的理論討論甚至辯難，但一旦付諸實(shí)行，則不要考慮中間是否順利、是否要做，而應(yīng)該“就事論事”，以穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)的態(tài)度將事情最終盡可能的做到極致。
潮州調(diào)研過(guò)程中，我們遇到了無(wú)法深入企業(yè)，甚至一家企業(yè)聯(lián)系4、5次仍然被拒絕的苦惱。我們一天要在10家企業(yè)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，但都不做預(yù)設(shè)，而只是盡心處理好當(dāng)下的調(diào)研工作。雖然在工作過(guò)程中，不做預(yù)設(shè)的態(tài)度看起來(lái)是笨伯工夫，但實(shí)際上這或可起到事半功倍的效果。因?yàn)?，不做預(yù)設(shè)會(huì)讓自己更加清晰的把控工作過(guò)程中出現(xiàn)的各種狀況，會(huì)對(duì)工作過(guò)程中可能突發(fā)的各種狀況保有敬畏之心，會(huì)將事情盡可能的從“天意”到“人事”進(jìn)行轉(zhuǎn)化。工作要做到盡心，就意味著要將其中每一個(gè)環(huán)節(jié)都盡可能操作好，即使不能確保達(dá)到最佳效果，但也要確保短期內(nèi)、在現(xiàn)有資源約束條件內(nèi)存在進(jìn)一步優(yōu)化的可能性。
第三，比若機(jī)巧，不若樸魯。我們都知道，事務(wù)性的工作最容易出現(xiàn)機(jī)械性疲勞，無(wú)論發(fā)放問(wèn)卷、回收問(wèn)卷還是溝通交流、修改問(wèn)卷，這些工作都是一些重復(fù)性的事務(wù)工作，容易出現(xiàn)機(jī)械性疲勞。針對(duì)這種情況，一般有兩種解決辦法：第一，對(duì)工作進(jìn)行事后監(jiān)控，并找到可規(guī)?；?、可復(fù)制化的操作方法;第二，做好管理，以樸實(shí)的心態(tài)對(duì)待每一個(gè)調(diào)研人員，確保大家的工作熱情，做到“10雙眼睛替代1雙眼睛”、“10個(gè)頭腦取代1個(gè)頭腦”。在潮州調(diào)研過(guò)程中，我們認(rèn)真執(zhí)行了第一個(gè)思路，盡可能做到了問(wèn)卷事后控制，較好地解決這種疲勞操作。
但我認(rèn)為，事中對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員的人文管理比事后控制更加重要。作為小組負(fù)責(zé)人，應(yīng)該勇于承擔(dān)起那些最苦、最難、最耗成本的事情，在團(tuán)隊(duì)中產(chǎn)生示范效應(yīng)并凝聚強(qiáng)勁的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。此外，調(diào)研工作還應(yīng)該盡可能地優(yōu)化調(diào)研過(guò)程，把握好調(diào)研節(jié)奏，在不畏艱難完成調(diào)研任務(wù)的前提下，調(diào)查之余還可以舉行一些探索地方掌故、人文考察的小活動(dòng)，盡可能化解大家的思鄉(xiāng)之情，盡可能讓大家感覺(jué)到組織對(duì)于每一個(gè)調(diào)研成員的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。如此一來(lái)，才能激發(fā)出每一個(gè)人的工作斗志，將困難和問(wèn)題克服在工作過(guò)程中，盡可能減少事后補(bǔ)救的枯燥和煩悶。
企業(yè)校園招聘心得感想篇二
謝謝主席，尊敬的評(píng)委、親愛(ài)的朋友們：
大家好！
首先我要感謝團(tuán)委的同志為此次活動(dòng)而付出的辛勤勞動(dòng)，同時(shí)我也很高興能在這樣一個(gè)時(shí)間，這樣一個(gè)地點(diǎn)同大家來(lái)討論這樣一個(gè)與企業(yè)命運(yùn)息息相關(guān)的話(huà)題，那就――6s管理。為什么說(shuō)的這樣嚴(yán)重呢？沈陽(yáng)黎明航空發(fā)動(dòng)機(jī)廠(chǎng)的林左鳴董事長(zhǎng)有一句話(huà)說(shuō)的好：“一個(gè)連衛(wèi)生都搞不好的企業(yè)，怎能生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品呢？”
有這樣一個(gè)故事，漢初三杰之一的韓信在年輕的時(shí)候，放任不羈，做事情不注意小節(jié)，常常將家里搞的一團(tuán)糟。一位好心的鄰居就提醒他說(shuō)：“你為什么不把家里清掃一下呢？”他居然振振有詞的回答：“大丈夫處世，當(dāng)一掃天下，何掃一屋？”鄰居立即反駁他：“一屋不掃，何以?huà)咛煜?？”由事及物，我想這可能就是最早6s管理的一個(gè)雛形吧！
回到今天的現(xiàn)實(shí)生活中，海爾集團(tuán)總裁張瑞敏是一位叱詫風(fēng)云、具有傳奇色彩的人物，這是在他的帶領(lǐng)下，海爾集團(tuán)創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)“海爾神話(huà)”，可是你能想象他在出任海爾集團(tuán)的前身――青島電冰箱廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)，所發(fā)布的第一條行政命令居然是――打掃衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地大小便。
再來(lái)看看我們的陸風(fēng)企業(yè)，我是來(lái)自信息部的一名普通員工，眾所周知，信息部是一個(gè)服務(wù)型的部門(mén)，而且我本人也一直認(rèn)為自己是一個(gè)比較整潔、細(xì)心的人，因此，原來(lái)我始終認(rèn)為自己沒(méi)有必要學(xué)習(xí)6s，但自從認(rèn)真學(xué)習(xí)它之后，我的思想發(fā)生了很大的變化，首先我對(duì)6s的'認(rèn)識(shí)不只是停留在表面的“整理、整頓、清潔、清掃、安全、素養(yǎng)”這1xxxx字上?？赡艽蠹也幌嘈?，我學(xué)習(xí)6s之后的第一個(gè)事情，就是整理自己的工作桌面，將工具、書(shū)籍、雜物歸類(lèi)，并且擺放整齊。力求做到更合理、更科學(xué)。
其次，我認(rèn)為，在6s管理中，最難做到的是素養(yǎng)，也就是要養(yǎng)成自覺(jué)遵守的好習(xí)慣。說(shuō)白了，就是要持之以恒。俗語(yǔ)常說(shuō)：“一個(gè)人做一件好事并不難，難就難在一輩子專(zhuān)做好事，不做壞事?！笨梢?jiàn)，要將整個(gè)6s管理深入人心，最終成為公司企業(yè)文化的一部分，并不是一朝一夕的事情，它需要我們每一位陸風(fēng)員工的共同努力。
最后，我認(rèn)為在公司不但自己要學(xué)習(xí)6s，而且要和其他的員工一起學(xué)習(xí)，共同探討、共同交流，形成一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍。
朋友們，全面迎接wto挑戰(zhàn)的號(hào)角已經(jīng)吹響，古老神州偉大復(fù)興的重任也已經(jīng)壓在我們的肩頭，讓我們立刻行動(dòng)起來(lái)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起，抓住機(jī)遇，勇敢站立在歷史潮流的浪尖，那么，我堅(jiān)信，我們陸風(fēng)這艘巨大的航船，在經(jīng)歷暴風(fēng)雨的洗禮后，將一定會(huì)乘風(fēng)破浪，披荊斬棘，駛向無(wú)比輝煌、燦爛的彼岸！一萬(wàn)年太久，只爭(zhēng)朝夕！謝謝大家。
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企業(yè)校園招聘心得感想篇三
我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)急需大批既擁有一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)基礎(chǔ)、又懂得管理學(xué)基本原理和必要的管理技能、了解中國(guó)企業(yè)實(shí)情、具有決策能力、創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神的復(fù)合型企業(yè)管理人才。以下本站小編為你帶來(lái)企業(yè)基層管理心得感想，希望對(duì)你有所幫助!
一、轉(zhuǎn)變觀(guān)念是推進(jìn)精細(xì)化管理的核心所在
觀(guān)念是我們對(duì)事物的認(rèn)識(shí)，不同時(shí)期，不同階段應(yīng)有不同認(rèn)知事物的觀(guān)念，但是，由于傳統(tǒng)思維定式，轉(zhuǎn)變觀(guān)念是一個(gè)寫(xiě)在紙上容易，說(shuō)在嘴上容易但做起來(lái)非常難的事，改變已經(jīng)長(zhǎng)期形成的固定思維模式是困難和痛苦的抉擇，所以轉(zhuǎn)變觀(guān)念是實(shí)施精細(xì)化管理的核心所在。
首先領(lǐng)導(dǎo)干部觀(guān)念的轉(zhuǎn)變是推進(jìn)精細(xì)化管理的必要前提。精細(xì)化管理就是要從精益求精的科學(xué)態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作責(zé)任心去做好我們的每一項(xiàng)工作。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們基層領(lǐng)導(dǎo)就必須首先從思想認(rèn)識(shí)上完全轉(zhuǎn)變對(duì)管理的傳統(tǒng)思維模式，建立起適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適應(yīng)新形勢(shì)需要的現(xiàn)代化管理理念。在貫徹精細(xì)化管理的理念中，領(lǐng)導(dǎo)干部是帶頭人，他們既是推進(jìn)精細(xì)化管理的策劃者，又是落實(shí)精細(xì)化管理的執(zhí)行者和實(shí)施者。從策劃的角度而言，超前的管理意識(shí)和科學(xué)的管理理念需要有先進(jìn)思想和科學(xué)水平的支撐，先進(jìn)思想和科學(xué)創(chuàng)新可以引導(dǎo)人們與時(shí)俱進(jìn);從執(zhí)行和實(shí)施的角度而言，要改變以往傳統(tǒng)的隨意化、經(jīng)驗(yàn)型、粗放式管理模式和觀(guān)念，就必須完善制度，強(qiáng)化管理，以提升執(zhí)行力來(lái)保證精細(xì)化管理的實(shí)施效果，關(guān)鍵在于落實(shí)和效果。因此，在推進(jìn)精細(xì)化管理的進(jìn)程中，領(lǐng)導(dǎo)思想觀(guān)念轉(zhuǎn)變得快與慢、深與淺、是與否，不僅影響廣大員工觀(guān)念意識(shí)的轉(zhuǎn)變和行為職責(zé)的運(yùn)作，而且在很大程度上制約著精細(xì)化管理的成敗結(jié)果和順利推進(jìn)。
其次全體員工觀(guān)念的轉(zhuǎn)變是推進(jìn)精細(xì)化管理的內(nèi)在動(dòng)力。在解決了領(lǐng)導(dǎo)干部觀(guān)念轉(zhuǎn)變的前提和基礎(chǔ)上，全體員工觀(guān)念轉(zhuǎn)變則必然是我們落實(shí)精細(xì)化管理的真正動(dòng)力。我們的各項(xiàng)管理是通過(guò)職能部門(mén)和全體員工去實(shí)施和運(yùn)作體現(xiàn)的，因此，每一位員工既是精細(xì)化管理的對(duì)象，載體和參與者，同時(shí)也是精細(xì)化管理的主體和實(shí)施者。精細(xì)化管理是一個(gè)全員參與的過(guò)程，也是全過(guò)程和全面的精細(xì)，只有每一個(gè)人都參與到精細(xì)化管理之中，精細(xì)化管理才能落到實(shí)處，才能發(fā)揮出成效。怎樣讓每一位員工自覺(jué)地參與到精細(xì)化管理的實(shí)踐中來(lái)，最大程度地發(fā)揮自己的潛力，成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)有機(jī)組成部分，關(guān)鍵是要用精細(xì)的理念引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)觀(guān)念的自覺(jué)轉(zhuǎn)變。陳舊的、經(jīng)驗(yàn)型、粗放式的傳統(tǒng)管理模式在很大程度上制約了領(lǐng)導(dǎo)及員工觀(guān)念的創(chuàng)新，差不多，還湊合的工作心態(tài)及工作作風(fēng)無(wú)法適應(yīng)精細(xì)化管理高標(biāo)準(zhǔn)，高精度、高質(zhì)量的管理要求，細(xì)節(jié)決定成敗的管理理念在實(shí)際的工作中尚未得到真正的重視。要徹底改變目前這種現(xiàn)狀，就必須要求和引導(dǎo)廣大員工創(chuàng)新觀(guān)念，摒棄因循守舊，墨守成規(guī)的老框框，舊觀(guān)念，把精細(xì)化的先進(jìn)管理方式方法引入我們?nèi)粘９芾淼墓ぷ鞒绦蛑?，用精?xì)化的工作理念規(guī)范我們的行為，以精細(xì)化推動(dòng)整體管理水平，以精細(xì)化提升全體員工的整體素質(zhì)。要通過(guò)實(shí)施精細(xì)化管理為載體，為平臺(tái)，使全體員工的思想觀(guān)念在創(chuàng)新與守舊，自滿(mǎn)與自強(qiáng)的碰撞中得到一次質(zhì)的升華，引導(dǎo)員工從長(zhǎng)足發(fā)展之事，規(guī)劃與員工共同發(fā)展之愿景，帶領(lǐng)員工樹(shù)拼搏進(jìn)取之心，努力提升全體員工綜合整體素質(zhì)，強(qiáng)化全體員工的創(chuàng)新能力，應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，使廣大員工成為推進(jìn)精細(xì)化管理的內(nèi)在動(dòng)力。
二、創(chuàng)新觀(guān)念是推進(jìn)精細(xì)化管理的必然途徑
精者，去粗也，不斷提煉，不斷總結(jié)，精心篩選，從而找到解決問(wèn)題的準(zhǔn)方案;細(xì)者，入微也，窮其根由，由粗及細(xì)，由表及里，從而找到事物內(nèi)在的聯(lián)系和規(guī)律。由此可見(jiàn)，細(xì)是精細(xì)化的必要過(guò)程，精是精細(xì)化的自然結(jié)果，然而要把精細(xì)化納入管理過(guò)程的實(shí)踐中并加以推進(jìn)，觀(guān)念的創(chuàng)新則是其必然之途徑。因?yàn)榫?xì)化管理是以持續(xù)的自我改進(jìn)為特征的，要自我改進(jìn)就必須轉(zhuǎn)變觀(guān)念，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新是管理的永恒主題，只有不斷地更新觀(guān)念，才能不斷地創(chuàng)新工作思路并在創(chuàng)新中不斷地否定自我，不斷地取得了進(jìn)步。觀(guān)念的轉(zhuǎn)變只能應(yīng)對(duì)當(dāng)前，觀(guān)念的創(chuàng)新才能把握未來(lái)。
我們決不能滿(mǎn)足于目前現(xiàn)狀和成績(jī)，而要從長(zhǎng)足發(fā)展的戰(zhàn)略眼光去審視企業(yè)的精細(xì)化管理。隨著規(guī)劃發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)制訂，內(nèi)部體制改革的深入，內(nèi)部單位的競(jìng)爭(zhēng)也不斷在凸顯，這種競(jìng)爭(zhēng)不僅體現(xiàn)在安全文明施工、項(xiàng)目效益、完成產(chǎn)值和質(zhì)量管理上，更重要的是體現(xiàn)在內(nèi)部的管理水平上。要適應(yīng)這種競(jìng)爭(zhēng)并在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗就必須在轉(zhuǎn)變觀(guān)念的同時(shí)創(chuàng)新觀(guān)念，要明確先進(jìn)的思想觀(guān)念也是生產(chǎn)力要素，先進(jìn)的思想觀(guān)念也可以推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展，也可以促進(jìn)管理上臺(tái)階的辯證關(guān)系;要教育和引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立居安思危，不進(jìn)則退的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使每一個(gè)員工都成為一個(gè)權(quán)力和責(zé)任的統(tǒng)一體，讓每一個(gè)員工從思想上認(rèn)識(shí)到自己所從事的工作不再僅僅是對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，而是對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展負(fù)責(zé)。檢修區(qū)有著良好的發(fā)展基礎(chǔ)，同時(shí)也具備了不斷進(jìn)取，積極向上的和諧氛圍。為盡快適應(yīng)集團(tuán)公司內(nèi)部體制改革新形勢(shì)和內(nèi)外部市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，必須做到思想上的進(jìn)一步解放，觀(guān)念上的進(jìn)一步創(chuàng)新，管理體制機(jī)制上的進(jìn)一步改革，管理上的進(jìn)一步提升，要不斷引發(fā)和增強(qiáng)員工觀(guān)念意識(shí)的創(chuàng)新，不斷提升員工對(duì)市場(chǎng)及局內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)變，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，既是我們推進(jìn)精細(xì)化管理的關(guān)鍵所在，也是我們應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的必然選擇。
三、關(guān)注細(xì)節(jié)，精準(zhǔn)要求是提高效益的必然措施和選擇
天下大事，必作于細(xì)，天下難事，必成于精。天下的難事都是從精準(zhǔn)要求做起，天下的大事都是從小事開(kāi)始，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。在目前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中效益的好壞，在很大程度上已經(jīng)由細(xì)節(jié)決定。我們大量資源的投入，往往只能賺取百分之幾的利潤(rùn)，而任何一個(gè)細(xì)節(jié)的失誤，任何一項(xiàng)工序的不精確，就可能將這點(diǎn)利潤(rùn)完全吞噬掉。其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中，細(xì)節(jié)同樣以各種方式影響我們的工作質(zhì)量。對(duì)于工作的細(xì)節(jié)和精準(zhǔn)，我們沒(méi)有理由不去重視。1979年12月美國(guó)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)家洛倫茲在華盛頓的一次演講中提出的蝴蝶效應(yīng)尤其能說(shuō)明細(xì)小的行為變化對(duì)全局的影響，他提出：一只蝴蝶在巴西扇動(dòng)翅膀，有可能會(huì)在美國(guó)的德克薩斯引起一場(chǎng)龍卷風(fēng)。他的演講給人們留下了極其重要的印象。此后，所謂蝴蝶效應(yīng)之說(shuō)就不脛而走，名聲遠(yuǎn)揚(yáng)。產(chǎn)生蝴蝶效應(yīng)的原因在于：蝴蝶翅膀的運(yùn)動(dòng)，導(dǎo)致其身邊的空氣系統(tǒng)發(fā)生變化，并引起微弱氣流的產(chǎn)生。而微弱氣流的產(chǎn)生又會(huì)引起它四周空氣或其他系統(tǒng)產(chǎn)生相應(yīng)的變化，由此引起連鎖反應(yīng)，最終導(dǎo)致其他系統(tǒng)的極大變化。此效應(yīng)說(shuō)明，事物的發(fā)展結(jié)果，對(duì)初始條件具有極為敏感的依賴(lài)性，初始條件和細(xì)節(jié)的極小偏差和不精準(zhǔn)，將會(huì)引起結(jié)果的極大差異。
局部細(xì)微的弱點(diǎn)都將最終導(dǎo)致全局的崩潰，所以我們的管理工作要體現(xiàn)追求利潤(rùn)最大化這一企業(yè)本身特質(zhì)，就必須注重細(xì)節(jié)，精益求精。蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事，也許過(guò)于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)。由此，我們應(yīng)該按照精心、精細(xì)、精品的要求去做我們的各項(xiàng)管理工作，我們需要改變心浮氣躁、淺嘗輒止、半途而廢的毛病，提倡凡事都應(yīng)精細(xì)化，把小事做細(xì)、做精、做實(shí)。通過(guò)精細(xì)化管理增值出效，必須建立精細(xì)化的運(yùn)作機(jī)制，完善精細(xì)化的管理制度，實(shí)施精細(xì)化的職能管理。樹(shù)立精心安排，精確決定、精明管理、精打細(xì)算、細(xì)化目標(biāo)、細(xì)分責(zé)任、細(xì)致工作、關(guān)注細(xì)節(jié)的觀(guān)念。倡導(dǎo)宏觀(guān)正確，責(zé)任明確，措施準(zhǔn)確、細(xì)節(jié)精確的工作作風(fēng)，精耕細(xì)作，做足精細(xì)，為我們的企業(yè)和效益提升而努力。
我于20xx年6月22日至26日參加了上級(jí)黨委舉辦的國(guó)有企業(yè)管理干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)的內(nèi)容非常豐富、精采，讓我的素質(zhì)得到了很大的提高，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：
一、從更深層次認(rèn)識(shí)到我黨高度重視的三農(nóng)問(wèn)題，三農(nóng)問(wèn)題一直困擾著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其中農(nóng)村改革關(guān)系著農(nóng)民負(fù)擔(dān)、城鄉(xiāng)差距、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村公共事業(yè)建設(shè)等諸多問(wèn)題，于是很有必要研究農(nóng)村改革。歷經(jīng)多年農(nóng)村稅費(fèi)改革，農(nóng)村雖然已經(jīng)逐漸趨于規(guī)范，但是仍有不少缺陷，如何進(jìn)行下一步改革，成為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的一大難題，科學(xué)發(fā)展觀(guān)為農(nóng)村改革指明了道路和方向。
二、在道德方面對(duì)自已提出了更高要求，一個(gè)中共黨員，一個(gè)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部，不能只有工作能力而沒(méi)有道德素質(zhì)，德才兼?zhèn)?，德在才先，要從思想上、學(xué)習(xí)上、行動(dòng)上更嚴(yán)格要求自已，平時(shí)多學(xué)習(xí)精神文明建設(shè)的內(nèi)容，爭(zhēng)取令自已的形象更上新的臺(tái)階。
三、學(xué)習(xí)了如何提高干部的創(chuàng)新能力，提高干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，首先要培養(yǎng)現(xiàn)代意識(shí)，提高素養(yǎng)。干部處于一線(xiàn)，工作繁雜而細(xì)碎，很少有時(shí)間能坐下來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題顯得慢幾拍，習(xí)慣按經(jīng)驗(yàn)辦事。不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求。因此，培養(yǎng)現(xiàn)代意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)迫在眉睫。當(dāng)前，要抓好培訓(xùn)，增強(qiáng)開(kāi)放意識(shí)、法治意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，從而達(dá)到提高綜合素質(zhì)的目的。其次要改變觀(guān)念，要大力提高素質(zhì)和現(xiàn)代理念，改革制度。跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗就是個(gè)創(chuàng)新。要強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提高判斷形勢(shì)、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、依法行政、總攬全局的能力。
短短幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)更讓我明白了很多的管理和經(jīng)營(yíng)的道理，一分耕耘，一分收獲。特別在危情和困難面前，我們應(yīng)該堅(jiān)強(qiáng)，力求創(chuàng)新，力求突破，而不是消極等待，畏首畏尾，更不是逃避。群眾是歷史的創(chuàng)造者，我們干任何工作都要緊緊依靠群眾;密切聯(lián)系群眾，搞好干群關(guān)系，只要我們心里真心裝著群眾，靜下心來(lái)，沉下身子，深入群眾中，設(shè)心處地為群眾辦實(shí)事，干好事，就會(huì)贏(yíng)得群眾的支持，就能解決一切困難，產(chǎn)生較強(qiáng)的效力，推動(dòng)事業(yè)的全面發(fā)展。
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，在企業(yè)管理方面的人才需求量，給國(guó)有企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)前所未有的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)代企業(yè)管理在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位日益重要。而學(xué)校提供的這門(mén)課，給我們提供了系統(tǒng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)的平臺(tái)，優(yōu)化管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，更新管理理論，開(kāi)拓視野，自我超越，全面提升管理能力和管理素質(zhì)。目的是讓我們了解和掌握企業(yè)管理的一般原理、理論和方法，培養(yǎng)我們專(zhuān)業(yè)性的企業(yè)管理意識(shí)和企業(yè)管理思維，為我們從事具體企業(yè)管理工作奠定理論基礎(chǔ)。
現(xiàn)代企業(yè)管理是一門(mén)應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科，它直接指導(dǎo)企業(yè)管理的具體實(shí)踐，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高，在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，努力提高管理，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展能力，已成為當(dāng)務(wù)之急。因此學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理具有十分重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們應(yīng)該掌握現(xiàn)代企業(yè)管理基本原理和基本知識(shí)，熟悉企業(yè)管理的主要職能和一般過(guò)程，掌握現(xiàn)代管理的科學(xué)方法和技能，為今后工作奠定一定的理論基礎(chǔ)。
管理學(xué)家克拉克說(shuō)過(guò)一句很深刻的話(huà)，信息革命改變著人類(lèi)社會(huì)，必定要改變企業(yè)的組織和機(jī)制。一方面，隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，新知識(shí)、高科技發(fā)展異常迅猛，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)已由大魚(yú)吃小魚(yú)向快魚(yú)吃慢魚(yú)急速轉(zhuǎn)變。企業(yè)直接面對(duì)更大范圍、更深程度上來(lái)自國(guó)內(nèi)外越來(lái)越大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。另一方面，天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，你投入一些錢(qián)，拿到人家標(biāo)準(zhǔn)化的軟硬件，依樣畫(huà)葫蘆想大幅提升競(jìng)爭(zhēng)力，也是不可能的事。依據(jù)當(dāng)今世界各種先進(jìn)管理理論，并結(jié)合已往的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)對(duì)公司發(fā)展?fàn)顩r的科學(xué)分析與判斷，我們應(yīng)當(dāng)選擇以學(xué)習(xí)力為依托，以執(zhí)行力為抓手，全面提升企業(yè)管理水平，推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展?？偟膩?lái)講，可歸納為幾點(diǎn)：
一、著眼學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)創(chuàng)新力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)
當(dāng)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。所謂學(xué)習(xí)力就是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織學(xué)習(xí)的動(dòng)力、毅力和能力的綜合體現(xiàn)。學(xué)習(xí)力貫穿于企業(yè)管理的始終，是企業(yè)獲得生存與發(fā)展的基本條件。我們緊緊圍繞三要素提高學(xué)習(xí)力，針對(duì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)增強(qiáng)創(chuàng)新力，實(shí)實(shí)在在從組織保證、措施落實(shí)、載體創(chuàng)新等方面抓好學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，為做大做強(qiáng)企業(yè)打好基礎(chǔ)。
1、提高認(rèn)識(shí)，完善激勵(lì)，激活員工學(xué)習(xí)動(dòng)力
我們要求把工作的壓力作為學(xué)習(xí)的動(dòng)力，倡導(dǎo)干部員工樹(shù)立新的學(xué)習(xí)理念，以學(xué)習(xí)帶動(dòng)創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。通過(guò)對(duì)市場(chǎng)上產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的宣傳報(bào)道，使每個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)，要適應(yīng)市場(chǎng)需要學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)的動(dòng)力源于學(xué)習(xí)目標(biāo)的確立，思想意識(shí)的提高使員工獲得了不僅要個(gè)人學(xué)而且要團(tuán)隊(duì)學(xué)的全員動(dòng)力，而內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制完善更催發(fā)了個(gè)人學(xué)習(xí)內(nèi)動(dòng)力。一是薪酬激勵(lì)。不同學(xué)歷給予不同的基本薪酬制度;二是獎(jiǎng)懲激勵(lì)。對(duì)在管理創(chuàng)新、科技攻關(guān)、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面做出成績(jī)的給予及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)。三是目標(biāo)激勵(lì)。制定各種培訓(xùn)目標(biāo)，明確學(xué)習(xí)的步驟與計(jì)劃并量化考核。
2、確立愿景、建立組織、強(qiáng)化員工學(xué)習(xí)毅力
學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，要扎扎實(shí)實(shí)深入持久，必須保持員工的學(xué)習(xí)毅力，也就是堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)有成效。應(yīng)組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，提供組織保障、落實(shí)監(jiān)督措施、規(guī)定目標(biāo)跟蹤具體辦法;確立學(xué)習(xí)愿景規(guī)劃，并層層制定貫徹執(zhí)行辦法;建立獎(jiǎng)懲約束機(jī)制，確保員工學(xué)習(xí)的積極性。
3、擴(kuò)充載體，學(xué)以致用，提高員工學(xué)習(xí)能力
應(yīng)根據(jù)企業(yè)中現(xiàn)有人員的素質(zhì)狀況，從實(shí)際出發(fā)，建立了適合不同層次需要和不同工作需要的各種載體，在組織形式上采用外送培養(yǎng)、內(nèi)部培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)、定期講座等辦法，在活動(dòng)形式上采用集中培訓(xùn)、調(diào)研、學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、崗位目標(biāo)學(xué)習(xí)等。利用比較學(xué)習(xí)，開(kāi)展多次的內(nèi)、外部學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的推廣與利用。
二、著手執(zhí)行力，形成凝聚力，打造獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力
樹(shù)根理論為學(xué)習(xí)企業(yè)尋求不斷進(jìn)步，超越自我，獲得充足資源，提供了新型管理平臺(tái)。有許多企業(yè)不乏經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理等各種新型經(jīng)濟(jì)理論中學(xué)到了多種方法和技巧，但很少關(guān)注他們之間的相互聯(lián)系和結(jié)合，而將人員、戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)三個(gè)流程結(jié)合起來(lái)，正是執(zhí)行力的精髓所在。執(zhí)行力要求快速行動(dòng)，簡(jiǎn)潔明快。在快速發(fā)展與變化的世界里，速度已經(jīng)起主導(dǎo)作用。速度就是一切，快慢決定成敗，為此，我們?cè)趧?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的同時(shí)，以執(zhí)行力的提高來(lái)打造企業(yè)的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力，從而為企業(yè)的長(zhǎng)久生存和成功抓好關(guān)鍵。
1、明確目標(biāo)，常抓不懈，引導(dǎo)執(zhí)行力文化
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)文化已成為一種強(qiáng)大的力量。21世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，最根本的是文化的競(jìng)爭(zhēng)。引領(lǐng)執(zhí)行力文化的形成，貫穿于公司的各項(xiàng)政策和領(lǐng)導(dǎo)行為中。
首先，對(duì)公司出臺(tái)的各項(xiàng)方針政策和管理制度，始終如一地堅(jiān)持，如在對(duì)公司方針目標(biāo)和管理制度的措施落實(shí)上，我們結(jié)合質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，查措施落實(shí)、查制度執(zhí)行的有效性。針對(duì)存在的不足，提出整改要求，拿出改進(jìn)方案，并納入工作管理業(yè)績(jī)考核。同時(shí)，對(duì)各種政策、措施的執(zhí)行;對(duì)質(zhì)量事故的追究先從分管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始等等。凡是牽扯到管理者方面的，領(lǐng)導(dǎo)都率先示范，做出表率。
2、面對(duì)現(xiàn)實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，維護(hù)執(zhí)行力文化
對(duì)企業(yè)內(nèi)的各種行為進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)是維護(hù)執(zhí)行力文化的重要手段。為此，我們應(yīng)在每引進(jìn)一項(xiàng)新的管理體系，或新的管理制度，實(shí)施新的管理辦法時(shí)，本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，結(jié)合實(shí)際先分析其可行性，再衡量其合理性、規(guī)范性，謹(jǐn)防生搬硬套，全盤(pán)照搬帶來(lái)的水土不服。并經(jīng)過(guò)認(rèn)真的論證后下達(dá)執(zhí)行，按照九千體系的方法，先試行，后改進(jìn)，再固定。在試行過(guò)程一定維護(hù)政策的相對(duì)穩(wěn)定，決不朝令夕改，在試行期內(nèi)也維護(hù)政策的權(quán)威性，其次，從正反二方面入手，一是選其首惡，進(jìn)行批評(píng)處理，殺雞敬猴;二是樹(shù)立正反典型予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。改變執(zhí)行者的意識(shí)。
3、依托學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)方法，提高執(zhí)行力水平
執(zhí)行力發(fā)揮的水平主要取決于執(zhí)行的人，以及他們頭腦里所有的想法和他們一起工作的能力。在提高執(zhí)行力效率上，我們應(yīng)通過(guò)學(xué)習(xí)引進(jìn)信息化管理中某些先進(jìn)管理理論，進(jìn)行科學(xué)的流程再造提升工作效率，其次，在提高執(zhí)行的準(zhǔn)確性上，我們應(yīng)認(rèn)識(shí)到方向比速度和距離更重要，在提高各自的學(xué)習(xí)能力的同時(shí)，對(duì)每一新制度的出臺(tái)，在實(shí)施前明確規(guī)定：要組織相關(guān)執(zhí)行人員學(xué)習(xí)理解規(guī)定的要求，有相關(guān)部門(mén)指導(dǎo)執(zhí)行的努力方向，并作具體的解釋?zhuān)ＷC讓能執(zhí)行的人去執(zhí)行。
4、實(shí)施監(jiān)督，完善考核，順暢執(zhí)行力流程
執(zhí)行力三個(gè)核心流程是以完善的管理制度為紐帶，靈活多樣的考核制度為航標(biāo)緊密連接在一起，去實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的。為保證各項(xiàng)
規(guī)章制度
能得到正確的貫徹執(zhí)行，在制定各項(xiàng)制度時(shí)就應(yīng)明確目的、責(zé)任部門(mén)、適用范圍及運(yùn)作方式，并指定目標(biāo)監(jiān)督部門(mén)和考核方式。
通過(guò)這個(gè)課程的學(xué)習(xí)，我想：無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，一個(gè)好的完善的計(jì)劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動(dòng)方向，從而能達(dá)到事半功倍的效果。
綜上所述，這學(xué)期的管理學(xué)帶給我很多心得體會(huì)，我也將會(huì)應(yīng)用于今后的實(shí)踐中，取得更多的收獲。我希望能在今后自己有機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)時(shí)好好的去利用這次積累到的一切知識(shí)。這對(duì)我來(lái)說(shuō)是最有價(jià)值最精彩的一堂課，我想在很長(zhǎng)的一段時(shí)間里我都會(huì)去思考，去回憶這一個(gè)多月的課程。因?yàn)槔蠋煄Ыo我們的不僅僅是一次簡(jiǎn)單的課程教學(xué)，而是一次思想的蛻變，是一次錯(cuò)誤觀(guān)念的改變，同時(shí)也讓我們領(lǐng)略到了他的那份灑脫，和極好的道德修養(yǎng)?？傊瑢W(xué)習(xí)能力的提高擴(kuò)展了我們的思維能力;共同的學(xué)習(xí)目標(biāo)培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)精神;學(xué)習(xí)的毅力鑄就了我們執(zhí)行的堅(jiān)韌性。而現(xiàn)代企業(yè)管理最為直接有效的方式也可以此為基準(zhǔn)來(lái)達(dá)到推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展的目標(biāo)。
企業(yè)校園招聘心得感想篇四
從“站軍姿”、“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”、“行進(jìn)立定”、“步伐變換”這些具體訓(xùn)練項(xiàng)目中，給予我很多啟示。
從“站軍姿”、“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”、“行進(jìn)立定”、“步伐變換”這些具體訓(xùn)練項(xiàng)目中，給予我很多啟示?！罢拒娮恕?，不僅要求我們擁有鐵的紀(jì)律，還要求我們擁有良好的精神風(fēng)貌?！靶羞M(jìn)立定”展現(xiàn)的是我們的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)意識(shí)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有互相配合步調(diào)一致，才可實(shí)現(xiàn)目標(biāo)工作。而“步伐變換”又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬(wàn)無(wú)一失。“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”，講求的是配合與協(xié)調(diào)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。
“稍息、立正”是一個(gè)軍人最基本的東西，也是我們?cè)谲娪?xùn)中做得最多的動(dòng)作。軍訓(xùn)給我們講述了一個(gè)做人最基本的道理，那就是要守規(guī)則，接受約束。細(xì)想一下，現(xiàn)實(shí)生活中，就是這樣的。在家有家規(guī)，在單位有制度，在社會(huì)上有國(guó)家的法律。你若違反了這些規(guī)則，你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位，從事什么工作，都應(yīng)該養(yǎng)成自覺(jué)遵守規(guī)則，自覺(jué)接受約束的習(xí)慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規(guī)則于不顧。
通過(guò)13天的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，確實(shí)讓我收獲不少，感慨頗多。其實(shí)，一個(gè)人的年齡并不是工作和生活的障礙，好的心態(tài)才是工作的動(dòng)力和源泉。軍訓(xùn)，讓我感悟到，時(shí)至中年的我，如何去面對(duì)生活和工作，如何用智慧去工作，為xx有限公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。
企業(yè)校園招聘心得感想篇五
企業(yè)作為一個(gè)獨(dú)立的組織實(shí)體，是為了實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而組織起來(lái)的。在我過(guò)去的實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了企業(yè)的重要性和一些經(jīng)營(yíng)的原則，也感受到了企業(yè)的發(fā)展和成功對(duì)于社會(huì)和個(gè)人的意義。在本文中，我將從企業(yè)的意義、經(jīng)營(yíng)原則、企業(yè)發(fā)展和成功、企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系等方面進(jìn)行討論，并結(jié)合自身的體會(huì)和心得，展開(kāi)探討。
首先，企業(yè)的意義不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，更具有深遠(yuǎn)的社會(huì)意義。企業(yè)不僅僅是為了盈利，更是為了提供就業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)造價(jià)值、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步等。企業(yè)可以為社會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)富創(chuàng)造，同時(shí)也為員工提供了良好的發(fā)展平臺(tái)和生活保障。作為員工，我們應(yīng)該意識(shí)到企業(yè)對(duì)于我們的重要性，努力為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，同時(shí)也應(yīng)該關(guān)注企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立企業(yè)良好的形象。
其次，經(jīng)營(yíng)原則是企業(yè)發(fā)展的基石。經(jīng)營(yíng)原則包括以市場(chǎng)為導(dǎo)向、注重質(zhì)量、倡導(dǎo)創(chuàng)新、強(qiáng)調(diào)效益等。只有堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，將產(chǎn)品和服務(wù)與市場(chǎng)需求相結(jié)合，才能滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，從而取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，注重質(zhì)量是企業(yè)獲得客戶(hù)信賴(lài)和推動(dòng)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，只有保持高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，才能贏(yíng)得客戶(hù)的口碑和長(zhǎng)期合作。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，只有不斷地進(jìn)行技術(shù)和管理創(chuàng)新，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。最后，強(qiáng)調(diào)效益是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，只有通過(guò)提高生產(chǎn)效率和降低成本，才能獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益。
第三，企業(yè)的發(fā)展和成功需要團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)者的智慧。企業(yè)是由一群人組成的，只有眾人齊心協(xié)力，才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)同效應(yīng)是企業(yè)最重要的優(yōu)勢(shì)之一，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作才能實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和協(xié)同效應(yīng)，從而提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者的智慧和智慧是企業(yè)成功的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者需要具備戰(zhàn)略思維和全局意識(shí)，能夠準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和企業(yè)發(fā)展的方向，同時(shí)也需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
第四，企業(yè)與社會(huì)是相互依存的關(guān)系。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)的支持和認(rèn)可，同時(shí)企業(yè)也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)應(yīng)該以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，承擔(dān)起道德義務(wù)，遵守法律法規(guī)，重視環(huán)境保護(hù)，關(guān)注員工的福利和生活品質(zhì)。只有經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信，才能贏(yíng)得社會(huì)的認(rèn)可和支持，同時(shí)也才能建立起良好的企業(yè)形象和品牌。通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任，企業(yè)可以獲得社會(huì)的尊重和信任，推動(dòng)社會(huì)的和諧發(fā)展。
最后，作為員工，我們也應(yīng)該主動(dòng)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在我的實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到個(gè)人的努力和奉獻(xiàn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。作為員工，我們應(yīng)該注重個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己，在工作中努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一。同時(shí)，我們還應(yīng)該具備團(tuán)隊(duì)精神和合作能力，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，共同推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和進(jìn)步。
綜上所述，企業(yè)作為一個(gè)獨(dú)立的組織實(shí)體，具有重要的意義和發(fā)展原則。企業(yè)的發(fā)展依賴(lài)于團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)者的智慧，同時(shí)也需要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。作為員工，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到企業(yè)對(duì)于我們的重要性，主動(dòng)貢獻(xiàn)自己的力量，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新和不懈努力，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的共同成功。
企業(yè)校園招聘心得感想篇六
為加強(qiáng)對(duì)我院學(xué)生干部基本技能和綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，提高學(xué)生干部的理論水平和工作能力，幫助學(xué)生干部樹(shù)立正確的政治觀(guān)念，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生干部的使命感和責(zé)任感，更好發(fā)揮他們?cè)趶V大同學(xué)中的宣傳導(dǎo)向、組織管理、服務(wù)溝通、以身作則等作用，經(jīng)貿(mào)學(xué)院緊密結(jié)合學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，在10 月23 至10 月24日舉辦了20xx-20xx 學(xué)年度學(xué)生干部培訓(xùn)系列活動(dòng)。
培訓(xùn)對(duì)象為學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)全體成員; 20xx級(jí)、20xx級(jí)及20xx級(jí)各班正班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)。
培訓(xùn)內(nèi)容堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀(guān)，全面貫徹黨的教育方針，根據(jù)我院學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，培訓(xùn)將采取集中講授、分組討論和個(gè)人自學(xué)等方式進(jìn)行，內(nèi)容包括學(xué)生工作與學(xué)校工作大局、學(xué)生工作的發(fā)展與創(chuàng)新、學(xué)生干部的素質(zhì)及技能要求、學(xué)生干部角色定位等等。
在10月18日開(kāi)了組長(zhǎng)會(huì)議，明確了培訓(xùn)須知和辯論賽相關(guān)安排。
在10月23日早上進(jìn)行了開(kāi)班儀式：奏國(guó)歌;經(jīng)貿(mào)學(xué)院邵際珍副書(shū)記動(dòng)員講話(huà)，她指出在嚴(yán)抓院風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，要注重對(duì)團(tuán)學(xué)干部的能力培養(yǎng)，特別是要幫助團(tuán)學(xué)干部綜合素質(zhì)的提高。她勉勵(lì)廣大學(xué)員一定要珍惜本次團(tuán)校培訓(xùn)機(jī)會(huì)，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，不斷提高思想覺(jué)悟和管理、服務(wù)水平;要有永不滿(mǎn)足、超越前人，超越自己的思想意識(shí);要發(fā)揚(yáng)踏實(shí)勤奮、矢志不渝、勇于創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力把我院團(tuán)學(xué)隊(duì)伍打造成為一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的干部隊(duì)伍!希望團(tuán)學(xué)干部成為我院學(xué)風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)頭羊，帶領(lǐng)全院學(xué)生共同進(jìn)步。
學(xué)員代表發(fā)言，校團(tuán)委張育廣副書(shū)記宣布開(kāi)班。
接下來(lái)張育廣副書(shū)記講授了《新思維?新團(tuán)隊(duì)?新責(zé)任?新形象——談新聘學(xué)生骨干的素質(zhì)要求》。張副書(shū)記巧妙地運(yùn)用數(shù)學(xué)函數(shù)、化學(xué)分子式、物理光路圖等符號(hào)及原理生動(dòng)地闡釋了新聘學(xué)生干部如何開(kāi)拓新思維，構(gòu)建新團(tuán)隊(duì)，擔(dān)當(dāng)新責(zé)任，塑造新形象，并用調(diào)查數(shù)據(jù)及實(shí)際案例讓同學(xué)們深刻地了解到第二課堂的重要性及如何做好一名學(xué)生干部，最后還寄語(yǔ)該院學(xué)生干部：注重細(xì)節(jié)、塑造形象、鑄造精品，期待看到大家的進(jìn)步與成長(zhǎng)。講座會(huì)場(chǎng)掌聲迭起，氣氛熱烈，張副書(shū)記以風(fēng)趣的語(yǔ)言、獨(dú)特的見(jiàn)解，以及豐富的經(jīng)驗(yàn)激發(fā)了同學(xué)們對(duì)工作的熱情。張副書(shū)記緊扣"思維，團(tuán)隊(duì)，責(zé)任，形象"四大要點(diǎn)，以團(tuán)學(xué)干部實(shí)際工作為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)深入淺出的方式逐步推進(jìn)，層層鋪開(kāi)。特別是在團(tuán)學(xué)建設(shè)的"抓隊(duì)伍、抓格局、抓保障"和團(tuán)學(xué)活動(dòng)創(chuàng)新的"有聲、有新、有色、有效"方面，張副書(shū)記結(jié)合自己豐富的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，用生動(dòng)有趣的言語(yǔ)為大家一一講解。從專(zhuān)業(yè)的理論角度給新生班干上了一堂生動(dòng)的心理教育課。并以自己的大學(xué)生活為例子，給大家一些新奇的感受，我們團(tuán)學(xué)干部在這次培訓(xùn)活動(dòng)中收獲很多。
本次干部素質(zhì)培訓(xùn)系列活動(dòng)為經(jīng)貿(mào)學(xué)院的學(xué)生工作的有效開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)，增強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，學(xué)生工作推上新的臺(tái)階。
校文法學(xué)院黃成忠老師講授了《硬實(shí)力?軟實(shí)力?鈍感力——與大學(xué)生談學(xué)生工作的得與失》。開(kāi)始，老師問(wèn)了大家一個(gè)問(wèn)題“什么是學(xué)生干部?”他指出學(xué)生干部具有學(xué)生和干部雙重身份。雙重的身份賦予了雙重的職責(zé)。所以，作為學(xué)生干部必須首先明確自己的身份，才能不斷地加強(qiáng)自我教育，自我管理。自覺(jué)地配合學(xué)校落實(shí)素質(zhì)教育，提高自身的綜合素質(zhì)和加強(qiáng)干部隊(duì)伍的建設(shè)。學(xué)生干部在實(shí)際工作中既扮演著“設(shè)計(jì)師”的角色，又肩負(fù)著“施工員”的任務(wù)，是學(xué)生的直接管理者、組織者和教育者。所以，在理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中應(yīng)積極發(fā)揮表率帶頭作用，做學(xué)生的良朋好友，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)生管理工作的中堅(jiān)。學(xué)生干部尤其是黨員干部必須具有銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、樂(lè)于敬業(yè)，勤于奉獻(xiàn)的開(kāi)拓精神。必須努力將科學(xué)文化知識(shí)與思想政治素質(zhì)內(nèi)化。全面提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和能力迫在眉睫，任重而道遠(yuǎn)。
院團(tuán)委書(shū)記李江老師講授了《高校團(tuán)學(xué)干部的能力建設(shè)》。李江老師的講話(huà)提高了學(xué)生干部們的思想認(rèn)識(shí)，明確了他們的工作目標(biāo)，增強(qiáng)了他們的責(zé)任意識(shí)，并充分調(diào)動(dòng)了他們工作的熱情。同時(shí)也促進(jìn)了學(xué)生干部適應(yīng)新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)、自主解決問(wèn)題的綜合能力，將對(duì)他們今后的生活、學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生積極的影響。
各小組學(xué)員代表小組辯論會(huì)，各小組的成員代表都爭(zhēng)鋒激烈，辯論會(huì)非常精彩!
結(jié)業(yè)儀式，并頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書(shū)，合影留念。經(jīng)貿(mào)學(xué)院第一期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班取得圓滿(mǎn)成功。
有機(jī)會(huì)參加學(xué)舉辦的培訓(xùn)，我感到十分榮幸，而且獲益很多。這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我更深刻的明確了學(xué)生干部的工作職責(zé)，作為學(xué)生干部所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。我將在今后的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中時(shí)時(shí)刻刻以老師們提出的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己，盡心盡力做好班里的每一件事情，勇攀工作和學(xué)習(xí)的高峰。
企業(yè)校園招聘心得感想篇七
20xx年的金融危機(jī)，或多或少的影響了國(guó)內(nèi)一些企業(yè)，尤其是那些外企，或是跟外企有生意往來(lái)的公司。當(dāng)然在此之前我們也有網(wǎng)上做一些金融風(fēng)暴給國(guó)內(nèi)企業(yè)帶來(lái)的影響的查詢(xún)，這次我做調(diào)查的是余姚市的一家有限公司，公司雖小，但是在業(yè)務(wù)方面還是有涉及到進(jìn)出口方面的，因此在做調(diào)查的時(shí)候我們有問(wèn)了一些對(duì)于金融危機(jī)給公司帶來(lái)的影響。那有關(guān)人員給我們做了一個(gè)比較詳細(xì)比較具體全面的分析：首先給我們講解的是全球金融風(fēng)暴給國(guó)內(nèi)總體外企帶來(lái)的總體的影響。受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響外資行qdii首現(xiàn)虧損;受金融危機(jī)影響，國(guó)內(nèi)不少船廠(chǎng)接到的國(guó)外訂單已少之又少，部分企業(yè)還面臨停工停產(chǎn)境地出口減少。國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)增大金融危機(jī)引起國(guó)際貨幣價(jià)值劇烈波動(dòng)和結(jié)匯風(fēng)險(xiǎn)，加大企業(yè)兌匯損失，影響企業(yè)資金回籠，企業(yè)支付能力下降，等等，給我國(guó)的經(jīng)濟(jì)房展帶來(lái)的極大的不利，尤其對(duì)于民營(yíng)企業(yè)，那這次調(diào)查的塑料有限公司還處于原始積累階段，在沉淀方面跟國(guó)有企業(yè)有很大的差距，跟西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比差距也很大，所以收到的沖擊也很大;不過(guò)遇到困難總是要想辦法解決的，去想了總是會(huì)找到的，有關(guān)人員告訴我們，首先要擺正的就是一種心態(tài)，不管是領(lǐng)導(dǎo)的人還是底下的員工都需要有一個(gè)良好的心態(tài)。怎么樣面臨金融危機(jī)，把這次金融危機(jī)怎么樣化“?！睘椤皺C(jī)”。
后來(lái)我們有問(wèn)企業(yè)現(xiàn)狀，或許這個(gè)問(wèn)題比較有點(diǎn)私密，不過(guò)企業(yè)的相關(guān)人員很好，很親和，也對(duì)我們做了一個(gè)稍微具體的回答。企業(yè)數(shù)量和從業(yè)人數(shù)比過(guò)去有了大幅增加。經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域不斷拓展，投資規(guī)模不斷擴(kuò)大。由于過(guò)去絕大部分企業(yè)屬于貿(mào)易性投資，資金投入不大，目前較多企業(yè)從事是生產(chǎn)性投資，投資金額較大，還有就是該企業(yè)能有今天的規(guī)模，其實(shí)也有它的獨(dú)特之處，那相關(guān)人員也給我們講解了下：具有比較靈活的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制;選擇自己的經(jīng)營(yíng)方向，并能夠順應(yīng)市場(chǎng)變化及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整，從而有效地規(guī)避貿(mào)易投資風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，并且得到不斷發(fā)展壯大。具有勇于開(kāi)拓的精神。憑著一種拼搏精神，克服各種難以想象的困難，使企業(yè)一步步地發(fā)展起來(lái)。具有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。無(wú)論是貿(mào)易性企業(yè)，還是生產(chǎn)型企業(yè)都擁有自己的主打產(chǎn)品及特色，并形成了各自銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和渠道，從而保持了在競(jìng)爭(zhēng)中有利的地位。具有較好的用人機(jī)制。根據(jù)企業(yè)需要招聘各類(lèi)人才，甚至不惜花重金從社會(huì)上招聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)性人才。同時(shí)，十分注重調(diào)動(dòng)員工的積極性，能夠切實(shí)將企業(yè)利益、興衰與每一個(gè)員工切身利益緊密地結(jié)合起來(lái)，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。有好的當(dāng)然也有壞的，風(fēng)險(xiǎn)缺乏足夠認(rèn)識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，導(dǎo)致投資資金一時(shí)難以收回。經(jīng)營(yíng)理念上存在偏差，導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中四處碰壁。沒(méi)有選擇好適宜自身發(fā)展的合作方式，更多地看重眼前利益，卻很少顧及企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因此在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中很難達(dá)成共識(shí)。
基礎(chǔ)設(shè)施落后。政策多變、缺乏連續(xù)性。部分產(chǎn)品質(zhì)量有待提高。內(nèi)部之間非正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)。人員素質(zhì)亟待提高。面對(duì)這些本質(zhì)或者非本質(zhì)的問(wèn)題，當(dāng)然也有采取一些措施來(lái)解決：提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。選擇好投資項(xiàng)目、方式及合作伙伴。加強(qiáng)我企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，避免相互惡性競(jìng)爭(zhēng)它的獨(dú)特，不是可以借鑒到我們上嗎，一個(gè)人要想成功，要想有所作為，必須要有靈活的頭腦，這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，死板不可能會(huì)成功，當(dāng)然要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中脫穎而出不是光靠靈活的頭腦和思維就可以的，還得要有一顆勇于拼搏和創(chuàng)新嘗試的心，憑著這樣一種不放棄不服輸?shù)木?，才能克服種種困難，讓自己的一步步的強(qiáng)大起來(lái)。
大學(xué)生畢業(yè)了當(dāng)然要找一份有前途自己喜歡的工作，當(dāng)然上面也有講到過(guò)公司的用人的機(jī)制，所以我們也問(wèn)了一個(gè)至關(guān)重要也貼切的問(wèn)題，就是公司對(duì)畢業(yè)生的要求。我了解到企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的主要素質(zhì)要求大致有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，綜合素質(zhì)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造激情，創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力等等。
專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，其實(shí)不少企業(yè)都把大學(xué)生專(zhuān)業(yè)素質(zhì)作為選人的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，是勝任某一方面的工作的基礎(chǔ)，具體變現(xiàn)為學(xué)習(xí)成績(jī)和專(zhuān)業(yè)能力，每個(gè)企業(yè)理想的人選不外乎是學(xué)業(yè)成績(jī)好，能學(xué)以致用的人才，所以，我們大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)識(shí)到專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是“吃飯的家伙”，所以我們應(yīng)該認(rèn)真掌握教材和老師授課的知識(shí)，還要根據(jù)自身?xiàng)l件和興趣愛(ài)好在某方面更深入的研究。綜合素質(zhì)：專(zhuān)業(yè)素質(zhì)固然重要，不是代表學(xué)生的綜合素質(zhì)就不重要，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ)，職業(yè)的道路走好與否還要看一個(gè)人的綜合素質(zhì)，這就是現(xiàn)代企業(yè)用人的新特點(diǎn)，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)好，學(xué)習(xí)的能力和適應(yīng)能力，對(duì)遇到的問(wèn)題，能看到本質(zhì)，并能及時(shí)調(diào)用自己的能力和所學(xué)的知識(shí)，迅速釋放出自己的潛能，訂出可操作的方案。
此外我們問(wèn)了一些關(guān)于學(xué)校那些證書(shū)的問(wèn)題，我了解到企業(yè)對(duì)于外語(yǔ)，計(jì)算機(jī)能力也是有一定的要求，針對(duì)這些要求，我總結(jié)了下，我們大學(xué)生重點(diǎn)得培養(yǎng)自己的表達(dá)能力，動(dòng)手能力，適應(yīng)能力，交際能力，管理能力，創(chuàng)造能力和決策能力。
通過(guò)這次的社會(huì)調(diào)查，讓我們懂了很多，學(xué)會(huì)了很多，對(duì)今后的人生道路不在模糊，不在迷茫，因?yàn)樾睦锏膭?dòng)力有了目標(biāo)，未來(lái)的道路我們會(huì)更努力的發(fā)展完善自我，做一個(gè)出色的我二十一世界的優(yōu)秀青年!
企業(yè)校園招聘心得感想篇八
近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到員工培訓(xùn)的重要性，企業(yè)培訓(xùn)成為了提升員工素質(zhì)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段之一。作為一名職場(chǎng)新人，我有幸參加了一次企業(yè)培訓(xùn)，通過(guò)這次培訓(xùn)，我深切體會(huì)到了培訓(xùn)的重要性，對(duì)我個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展都產(chǎn)生了積極影響。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的感想與體會(huì)。
首先，培訓(xùn)的內(nèi)容非常實(shí)用，幫助我提升了工作技能。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們學(xué)習(xí)了很多與崗位相關(guān)的知識(shí)和技能，比如溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、時(shí)間管理等。這些知識(shí)和技能在實(shí)際工作中非常實(shí)用，讓我更加專(zhuān)業(yè)地應(yīng)對(duì)各種工作難題。特別是溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作方面的培訓(xùn)，讓我更好地理解了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并學(xué)會(huì)了如何與同事有效溝通和協(xié)作。這些培訓(xùn)內(nèi)容不僅提高了我的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，也為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其次，培訓(xùn)過(guò)程中的互動(dòng)學(xué)習(xí)讓我受益匪淺。培訓(xùn)不僅僅是被動(dòng)地接受知識(shí)，更是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程。在培訓(xùn)中，我們組成小組進(jìn)行一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和討論，通過(guò)與同事的互動(dòng)，我學(xué)到了很多新的思維方式和解決問(wèn)題的方法。這種互動(dòng)讓我更加開(kāi)放和主動(dòng)地去學(xué)習(xí)，也更容易理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。此外，培訓(xùn)中的分享與反饋也對(duì)我起到了很大的幫助，通過(guò)聽(tīng)取他人的經(jīng)驗(yàn)和觀(guān)點(diǎn)，我不僅拓寬了視野，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處，從而不斷提升自己。
再次，培訓(xùn)過(guò)程中的實(shí)踐環(huán)節(jié)增加了我對(duì)知識(shí)的運(yùn)用能力。培訓(xùn)并不只是理論學(xué)習(xí)，更重要的是將所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。在培訓(xùn)中，我們經(jīng)常要進(jìn)行一些實(shí)際操作或模擬演練，通過(guò)這些實(shí)踐環(huán)節(jié)，我更好地理解了知識(shí)的應(yīng)用場(chǎng)景和技巧，也更有信心在實(shí)際工作中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。實(shí)踐讓我學(xué)到了更多的東西，并且讓我明白學(xué)以致用的重要性。
最后，培訓(xùn)過(guò)程中的激勵(lì)和鼓勵(lì)讓我更加積極向上。在培訓(xùn)中，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些困難和挑戰(zhàn)，但導(dǎo)師和同事們總是給予我們鼓勵(lì)和支持，讓我們更加堅(jiān)定地前行。他們通過(guò)分享成功案例和鼓勵(lì)的話(huà)語(yǔ)，讓我對(duì)自己的潛力有了更深的認(rèn)識(shí)，并激發(fā)了我努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步的動(dòng)力。在這樣的激勵(lì)和鼓勵(lì)下，我更加積極主動(dòng)地參與培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和應(yīng)用培訓(xùn)內(nèi)容。
總的來(lái)說(shuō)，這次企業(yè)培訓(xùn)給我留下了非常深刻的印象。培訓(xùn)的內(nèi)容實(shí)用、互動(dòng)學(xué)習(xí)的方式讓我受益匪淺，實(shí)踐環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)增加了我對(duì)知識(shí)的運(yùn)用能力，而激勵(lì)和鼓勵(lì)更加積極地激發(fā)了我的學(xué)習(xí)熱情和發(fā)展動(dòng)力。通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅提升了自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，也更加明確了個(gè)人職業(yè)發(fā)展的方向與目標(biāo)。我相信，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我能夠更好地適應(yīng)職場(chǎng)發(fā)展的需求，并為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)校園招聘心得感想篇九
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)界競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，勵(lì)志是一種重要的動(dòng)力，能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并取得成功。在我所工作的公司中，我深刻體會(huì)到了勵(lì)志的重要性。以下是我對(duì)于企業(yè)勵(lì)志的感想和心得體會(huì)。
首先，勵(lì)志是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的一股強(qiáng)大力量。一家企業(yè)需要有明確的目標(biāo)和遠(yuǎn)大的愿景。這些目標(biāo)和愿景可以激勵(lì)員工不斷努力，追求卓越。作為一名員工，我感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)者的胸懷和遠(yuǎn)見(jiàn)。他們以自己的勵(lì)志故事鼓舞員工，并帶領(lǐng)企業(yè)走向成功。他們通過(guò)定期的內(nèi)部培訓(xùn)和激勵(lì)活動(dòng)，讓員工明確目標(biāo)，并為之努力。勵(lì)志的力量能夠讓一個(gè)普通的公司成為行業(yè)的佼佼者。
其次，勵(lì)志能夠幫助企業(yè)員工發(fā)展自我。企業(yè)是一個(gè)由各種各樣人員組成的大家庭，每個(gè)人都有自己的夢(mèng)想和追求。勵(lì)志能夠激發(fā)員工的潛力，讓他們?cè)诼殘?chǎng)中獲得成功。通過(guò)內(nèi)部的勵(lì)志講座和成功案例分享，我學(xué)到了很多如何成為一名優(yōu)秀員工的方法。同時(shí)，企業(yè)還提供了很多培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，讓員工不斷提升自己的能力。我深刻體會(huì)到，只有不斷努力，才能在職場(chǎng)中不斷取得成就。
另外，勵(lì)志能夠增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。一個(gè)成功的企業(yè)需要員工之間緊密合作，形成合力。勵(lì)志能夠激勵(lì)員工不斷進(jìn)取，讓他們明白只有團(tuán)結(jié)一致，才能共同完成目標(biāo)。在我所在的團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有自己的任務(wù)，但我們齊心協(xié)力，互相支持。正是因?yàn)閯?lì)志的力量，我們才能在工作中取得不斷的突破和進(jìn)步。團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的培養(yǎng)，使我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起，共同面對(duì)挑戰(zhàn)。
最后，勵(lì)志能夠給企業(yè)帶來(lái)良好的企業(yè)文化。一家企業(yè)的成功不僅僅體現(xiàn)在業(yè)績(jī)上，還體現(xiàn)在它的文化之中。勵(lì)志是一種積極向上的情緒傳遞方式，原本沉悶的工作環(huán)境會(huì)因此變得活力十足。我發(fā)現(xiàn)在我所在的企業(yè)中，幾乎每天都能感受到勵(lì)志的力量。這不僅僅來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)者，也來(lái)自于每個(gè)員工。勵(lì)志的氛圍讓我們更加愿意迎接挑戰(zhàn)，勇往直前。
綜上所述，勵(lì)志是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。通過(guò)勵(lì)志，企業(yè)能夠激發(fā)員工的潛力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。勵(lì)志增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，同時(shí)也塑造了良好的企業(yè)文化。作為一名員工，我將繼續(xù)傳承勵(lì)志的精神，不斷努力，為企業(yè)的成功貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望更多的企業(yè)能夠認(rèn)識(shí)到勵(lì)志的重要性，將其融入到企業(yè)文化中，共同創(chuàng)造輝煌。
企業(yè)校園招聘心得感想篇十
企業(yè)創(chuàng)新是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新的行為。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，創(chuàng)新已成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和科技的不斷進(jìn)步，企業(yè)必須不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，才能在市場(chǎng)上取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。創(chuàng)新不僅僅是制造業(yè)企業(yè)的需要，也是服務(wù)、金融、教育等各個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)都需要關(guān)注和積極推進(jìn)的重要事項(xiàng)。只有不斷創(chuàng)新，企業(yè)才能不斷跟上時(shí)代的步伐，迎接市場(chǎng)的變化，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
第二段：創(chuàng)新思維的重要性
要想進(jìn)行有效的企業(yè)創(chuàng)新，首先要培養(yǎng)創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維是一種獨(dú)立思考的能力，是面對(duì)問(wèn)題時(shí)不墨守成規(guī)，勇于嘗試新方法的思考方式。傳統(tǒng)的思維方式容易固步自封，導(dǎo)致企業(yè)局限在一定的范圍內(nèi)，難以突破現(xiàn)有的困境。創(chuàng)新思維則能夠打破固有的慣性思維，不受束縛，尋找新的解決方式。培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)新思維，需要多角度思考問(wèn)題，從不同的角度看待問(wèn)題，勇于挑戰(zhàn)固有觀(guān)念，樂(lè)于接受新的東西，并將創(chuàng)新精神融入到工作中。
第三段：技術(shù)創(chuàng)新的重要性
技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的重要方面。隨著科技的發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力。技術(shù)創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，降低成本，并推動(dòng)企業(yè)不斷推出新產(chǎn)品和服務(wù)。技術(shù)創(chuàng)新還可以改善企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)地位，提高企業(yè)的市場(chǎng)份額。不論是制造業(yè)企業(yè)還是服務(wù)業(yè)企業(yè)，在面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，都需要依靠技術(shù)創(chuàng)新來(lái)不斷提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵性
要想進(jìn)行有效的創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。企業(yè)創(chuàng)新需要各個(gè)部門(mén)的共同努力和合作。在團(tuán)隊(duì)合作中，不同背景和專(zhuān)業(yè)的人員可以互相促進(jìn)和借鑒，形成更好的創(chuàng)新水平。良好的團(tuán)隊(duì)合作可以增強(qiáng)員工的互信和凝聚力，形成創(chuàng)新共識(shí)，使企業(yè)更好地解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作也能提高工作效率，通過(guò)集體智慧的集結(jié)和分工合作，使企業(yè)創(chuàng)新成果更快得到實(shí)施和推廣。
第五段：總結(jié)和展望
企業(yè)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，是適應(yīng)市場(chǎng)變化的必然選擇。創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)創(chuàng)新，更是思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和戰(zhàn)略創(chuàng)新等方面的統(tǒng)一。創(chuàng)新需要全體員工的共同努力和配合，需要通過(guò)培養(yǎng)創(chuàng)新思維和倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作來(lái)實(shí)現(xiàn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者要注重創(chuàng)新的培養(yǎng)和推動(dòng)，并將創(chuàng)新理念貫徹到企業(yè)的各個(gè)層面和方面。未來(lái)，企業(yè)創(chuàng)新將面臨更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，企業(yè)需要不斷提高創(chuàng)新能力，不斷創(chuàng)造新的價(jià)值，才能在市場(chǎng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)校園招聘心得感想篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友們：大家好!
今天我講話(huà)的題目是《平凡崗位 無(wú)悔奉獻(xiàn)》。
我的講話(huà)是以敘述的方式開(kāi)始，故事里的人也許是我，也許是我們一直在平凡的崗位奉獻(xiàn)著的廣大戰(zhàn)友，在公司決戰(zhàn)四季度，保安全生產(chǎn)的號(hào)召下，都在工作中勤勤懇懇、保安全促生產(chǎn)、譜寫(xiě)著幸福的樂(lè)章。此時(shí)此刻，當(dāng)我站在這個(gè)舞臺(tái)上講話(huà)時(shí)候，我們很多的工作者還奮斗在自己的工作崗位上，在此我深深的鞠一躬，向他們說(shuō)聲謝謝，我們的礦山因?yàn)槟銈兌省?BR> 當(dāng)聽(tīng)說(shuō)煤礦的時(shí)候，我還是一個(gè)孩子，只知道礦井深處記載著別人的故事，只知道寒冬中帶給我們溫暖的是煤塊燃出的火焰，當(dāng)真正走向這個(gè)工作崗位，才了解這個(gè)工作的責(zé)任和使命以及比別人面對(duì)的更多的平凡和付出，但已做出選擇就要去不斷奮斗，因?yàn)橹挥羞@樣，人生的行帆才會(huì)永不擱淺。
一年前，我有幸來(lái)到鐵廠(chǎng)溝煤礦這個(gè)團(tuán)結(jié)、溫暖的集體，通過(guò)在這兒的工作生活，深深感受到了領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和同事之間的團(tuán)結(jié)互助，看到了一個(gè)個(gè)默默無(wú)聞、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、超越自我的優(yōu)秀員工。他們雖然很平凡，但是卻都不畏苦不怕難，靠著堅(jiān)定的信念在煤海深處書(shū)寫(xiě)著人數(shù)的價(jià)值和奉獻(xiàn)精神，正是他們的努力奮斗，推動(dòng)著鐵廠(chǎng)溝煤礦和諧發(fā)展的齒輪快速運(yùn)轉(zhuǎn)。
有一位成功的企業(yè)家說(shuō)過(guò)一句非常平實(shí)但又富有哲理的話(huà)：把每一件簡(jiǎn)單的事做好了就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好了就是不平凡。這句話(huà)深深的啟發(fā)著我，讓我懂得做什么事都要盡職盡責(zé)，一絲不茍。
只有誠(chéng)實(shí)地勞動(dòng)和不斷地創(chuàng)新，熱愛(ài)自己的工作，立足于平凡的崗位，不以物喜，不以己悲，才會(huì)享有人生價(jià)值!要努力使自己學(xué)會(huì)主動(dòng)工作，才能愛(ài)崗敬業(yè)，才談得上有奉獻(xiàn)。立足于平凡的崗位，努力地工作著、不間斷地學(xué)習(xí)著、默默地奉獻(xiàn)著。
我，作為一名大學(xué)畢業(yè)不久的年輕人，對(duì)于煤礦安全生產(chǎn)有的只是理論知識(shí)。面對(duì)煤礦生產(chǎn)中的諸多實(shí)踐問(wèn)題，我束手無(wú)策，怎么辦?我想只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐。一天天努力摸索，一天天努力學(xué)習(xí)，為成長(zhǎng)為煤礦企業(yè)未來(lái)的主人翁做好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
老老實(shí)實(shí)做人、認(rèn)認(rèn)真真工作、開(kāi)開(kāi)心心生活，這是我為人處事的原則。在平時(shí)總是積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自己的工作能力，不計(jì)較個(gè)人得失，對(duì)工作對(duì)社會(huì)懷有善心、愛(ài)心、責(zé)任心。無(wú)論做什么工作，不干則已，要干就要踏踏實(shí)實(shí)地干好!
人活著到底圖個(gè)什么?我的理解是圖個(gè)奉獻(xiàn)。要奉獻(xiàn)就必須牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、追求卓越、超越自我。
雷鋒同志短暫的一生就是奉獻(xiàn)的一生。一大批新時(shí)代的道德楷模紛紛涌現(xiàn)：當(dāng)代工人的楷模許振超幾十年如一日，愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦鉆研技術(shù)，創(chuàng)造出世界一流工作效率。著名水稻研究專(zhuān)家袁隆平為解決世界糧食短缺問(wèn)題作出了貢獻(xiàn)。我們向新時(shí)期知識(shí)型產(chǎn)業(yè)工人孔祥瑞同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，他的生平事跡也是奉獻(xiàn)的寫(xiě)實(shí)。人生的意義在于奉獻(xiàn)，而不在于索取。
人生要像一支蠟燭那樣 蠟炬成灰淚始干;像一片樹(shù)葉那樣化作春泥更護(hù)花;像一顆星星那樣在黑暗中閃出自己的光芒;像一棵小草那樣給大地帶來(lái)綠色。
人生因工作而美麗，生命因奉獻(xiàn)而充實(shí)。平凡的工作塑造了每個(gè)人不平凡的經(jīng)歷，平凡的背后卻體現(xiàn)的是對(duì)工作的熱愛(ài)和執(zhí)著。我的工作是平凡的，但是就是這平凡的工作讓我感到生命的充實(shí)、找到了生命的價(jià)值。
我雖然只是一名普通的煤礦員工，但我熱愛(ài)煤礦，懷著強(qiáng)烈的責(zé)任心、以一步一個(gè)腳印的精神，在工作中盡心盡責(zé)。我要努力拼搏，高效勤奮地做好日常工作中的每一件事。敢于沖破各種束縛，勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新、在創(chuàng)新中提升自我價(jià)值。與人相處時(shí)要互相信任，互相支持，互相幫助，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，就要從每一件平凡的工作做起。
在平時(shí)的工作中我總是以先進(jìn)人物為榜樣、以勞模精神為動(dòng)力，立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新、知榮辱、圖奮進(jìn)，為構(gòu)建和諧煤礦奉獻(xiàn)自己無(wú)悔的青春和力量!
而今，在公司決戰(zhàn)四季度，再創(chuàng)新成績(jī)的精神帶動(dòng)下，鐵廠(chǎng)溝煤礦所有干部職工克服一年來(lái)面臨的各種問(wèn)題和困難，齊心協(xié)力，正在以飽滿(mǎn)的熱情投入到安全平穩(wěn)生產(chǎn)中，力求取得一個(gè)好成績(jī)。
快樂(lè)的人生是美麗的，然而奉獻(xiàn)的人生才是快樂(lè)的幸福的，把自己的人生奉獻(xiàn)給自己深?lèi)?ài)著平凡的崗位，一絲不茍、善始善終，才是體現(xiàn)生命閃爍的最高價(jià)值。
一花獨(dú)放不是香，百花齊放春滿(mǎn)園。讓我們的人生在神華公司綻放光彩，讓我們的理想從這里乘風(fēng)翱翔!
企業(yè)校園招聘心得感想篇十二
企業(yè)培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，通過(guò)為員工提供培訓(xùn)，可以提高員工的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。在我所工作的公司中，經(jīng)常會(huì)組織各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，我也參加了其中許多。在這些培訓(xùn)中，我受益匪淺，積累了很多實(shí)用的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，也培養(yǎng)了良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第二段：列舉具體的培訓(xùn)經(jīng)歷和受益
在公司的一次銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何與客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通和銷(xiāo)售技巧。培訓(xùn)老師結(jié)合實(shí)際案例，講解了如何挖掘客戶(hù)需求、進(jìn)行產(chǎn)品介紹和推銷(xiāo)，在實(shí)踐中我感受到了技巧的重要性。這次培訓(xùn)讓我意識(shí)到，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷(xiāo)售技巧，才能更好地滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。
另外，公司還組織了一次團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)。這次培訓(xùn)通過(guò)各種團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)，讓我們深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在一個(gè)任務(wù)中，我們被分成若干個(gè)小組，每個(gè)小組負(fù)責(zé)一項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們成功完成了任務(wù)，在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了互相信任、相互理解和協(xié)作的重要性。在以后的工作中，我更加注重與同事之間的溝通和協(xié)作，與團(tuán)隊(duì)一起取得了不少的成績(jī)。
第三段：談?wù)勁嘤?xùn)對(duì)個(gè)人發(fā)展的意義
通過(guò)這些培訓(xùn)經(jīng)歷，我體會(huì)到了培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人發(fā)展的意義。除了學(xué)到具體的知識(shí)和技能外，培訓(xùn)還改變了我的思維方式和工作態(tài)度。在過(guò)去，我只是按部就班地完成工作，對(duì)于工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)缺乏積極的態(tài)度解決。而通過(guò)培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，利用自己的能力和知識(shí)去解決問(wèn)題。我從被動(dòng)的接受者變成了積極的參與者，這種積極的態(tài)度讓我取得了更好的成績(jī)，在工作中也更加得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。
第四段：探討企業(yè)培訓(xùn)的不足和提出建議
盡管企業(yè)培訓(xùn)給我?guī)?lái)了很大的收益，但也存在一些問(wèn)題。首先，培訓(xùn)的時(shí)間安排不太合理，有時(shí)候會(huì)與工作中的任務(wù)沖突，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。其次，培訓(xùn)的內(nèi)容有時(shí)缺乏實(shí)用性，培訓(xùn)老師只是簡(jiǎn)單地宣講理論，缺乏與實(shí)際工作相結(jié)合的案例分享和互動(dòng)討論。針對(duì)這些問(wèn)題，我建議公司能夠更加合理地安排培訓(xùn)時(shí)間，確保培訓(xùn)的效果；同時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容也需要更加貼合實(shí)際工作，注重實(shí)用性，提高培訓(xùn)的實(shí)際效果。
第五段：總結(jié)并給出個(gè)人發(fā)展的規(guī)劃
通過(guò)各種培訓(xùn)活動(dòng)，我不僅獲得了知識(shí)和技能，更重要的是培養(yǎng)了自己的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。未來(lái)，我希望能夠持續(xù)地參加各種培訓(xùn)，提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和管理能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也會(huì)把所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享給同事，與他們共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。
通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)歷，我深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和持續(xù)提升的必要性。只有不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，才能跟上時(shí)代的發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)的需求，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和發(fā)展。
企業(yè)校園招聘心得感想篇十三
隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)勵(lì)志已經(jīng)成為現(xiàn)代商業(yè)世界中的關(guān)鍵詞。企業(yè)家們通過(guò)不斷努力、創(chuàng)新和奮斗，致力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。而在這個(gè)過(guò)程中，他們也不斷得到啟發(fā)和反思，形成了許多有關(guān)企業(yè)勵(lì)志的感想、心得和體會(huì)。下面將以五段式的文章表達(dá)這些感想和體會(huì)。
第一段：企業(yè)勵(lì)志的重要性
企業(yè)勵(lì)志是企業(yè)家們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的驅(qū)動(dòng)力。在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)必須具備持續(xù)進(jìn)取的精神，不斷突破自我，才能在市場(chǎng)中立足。勵(lì)志的企業(yè)家們能夠?qū)κ袌?chǎng)趨勢(shì)敏銳把握，并在競(jìng)爭(zhēng)中保持強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，企業(yè)勵(lì)志也能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)朝著共同的目標(biāo)努力。
第二段：培養(yǎng)積極的心態(tài)
企業(yè)勵(lì)志的起點(diǎn)始于培養(yǎng)積極的心態(tài)。一個(gè)成功的企業(yè)家必須相信自己的能力和潛力，勇往直前，始終充滿(mǎn)信心。心態(tài)決定著行為和結(jié)果，只有積極的心態(tài)才能激發(fā)出無(wú)限的潛能。企業(yè)家們需要在面臨困難和挑戰(zhàn)時(shí)，保持樂(lè)觀(guān)、堅(jiān)定和無(wú)畏的心態(tài)，相信自己能夠戰(zhàn)勝一切困難，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
第三段：追求卓越的品質(zhì)
企業(yè)勵(lì)志也鼓勵(lì)企業(yè)家追求卓越的品質(zhì)。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，必須始終提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和提升。企業(yè)家們需要時(shí)刻保持對(duì)品質(zhì)的追求，不斷挑戰(zhàn)和突破自己，把品質(zhì)作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。只有不斷追求卓越，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
第四段：建立良好的團(tuán)隊(duì)合作
沒(méi)有成功的個(gè)人，只有成功的團(tuán)隊(duì)。企業(yè)勵(lì)志強(qiáng)調(diào)了建立良好的團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)中，各成員相互支持、相互配合、相互信任，共同承擔(dān)責(zé)任，共同努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。企業(yè)家們需要關(guān)注員工的發(fā)展和滿(mǎn)意度，提供合適的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，讓員工為團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的成功努力奮斗。
第五段：堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任
企業(yè)勵(lì)志還包括堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任。一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)家不能只關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，還要關(guān)注對(duì)社會(huì)和環(huán)境的影響。企業(yè)家們需要履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，積極參與公益事業(yè)，關(guān)注弱勢(shì)群體的福利，推動(dòng)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。只有堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任，企業(yè)才能獲得更好的聲譽(yù)和信譽(yù)。
總結(jié)：
企業(yè)勵(lì)志是現(xiàn)代商業(yè)世界中不可或缺的元素。企業(yè)家們通過(guò)勵(lì)志，培養(yǎng)積極的心態(tài)，不斷追求卓越的品質(zhì)，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作，并堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任，為企業(yè)的發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。在不斷努力和奮斗中，企業(yè)家們總結(jié)出了許多有關(guān)企業(yè)勵(lì)志的感想、心得和體會(huì)。只有通過(guò)勵(lì)志，企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
企業(yè)校園招聘心得感想篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，各位來(lái)賓：
大家好!
我是來(lái)自*酒店的前臺(tái)，在講話(huà)前我先霸占大家?guī)追昼姇r(shí)間講述一個(gè)當(dāng)下?tīng)縿?dòng)億萬(wàn)中國(guó)人的大事件。20xx年6月1日21時(shí)30分，隸屬于重慶東方輪船公司的東方之星輪，在從南京駛往重慶途中突遇龍卷風(fēng)，在長(zhǎng)江中游湖北監(jiān)利水域沉沒(méi)。截至20xx年6月8日上午，“東方之星”沉船事件已搜救遇難者遺體434具，生還14人，失蹤8人。有人要問(wèn)了：“是什么原因?qū)е聳|方之星發(fā)生了災(zāi)難性的橫尸推擠?”“怎么預(yù)防災(zāi)難?”“怎么逃生?”“如何救援?”一系列的問(wèn)題都反應(yīng)著人們對(duì)生命延續(xù)的渴望。
據(jù)氣象雷達(dá)監(jiān)測(cè)資料分析，引起長(zhǎng)江船舶傾覆是由龍卷風(fēng)引起，風(fēng)力在12級(jí)以上。專(zhuān)家表示，我國(guó)發(fā)生龍卷風(fēng)的幾率很小，水面龍卷風(fēng)的情況更少，強(qiáng)風(fēng)致船傾覆是小概率事件，由于龍卷風(fēng)“生命周期”很短，目前針對(duì)龍卷風(fēng)預(yù)報(bào)屬于天氣預(yù)報(bào)中最難之一。
關(guān)于這次沉船事件，我內(nèi)心深感沉重，為死去的四百多名同胞們惋惜，請(qǐng)?jiān)试S我在這里默哀3秒鐘。
一個(gè)餐飲酒店不僅要為客人提供色香味俱全的菜肴，還要讓客人在消費(fèi)的同時(shí)產(chǎn)生愉悅感和滿(mǎn)足感。讓客人高高興興的來(lái)，開(kāi)開(kāi)心心的走是我們的宗旨，確保酒店的各個(gè)角落安全無(wú)隱患，一直是我們高度重視的細(xì)節(jié)。倘若沒(méi)有安全保障作為基石，或者缺少安全的酒店產(chǎn)品，不僅滿(mǎn)足不了客人的需求，還會(huì)對(duì)客人的安全造成威脅。
6月10日，東方之星游輪被拖離事發(fā)水域，人們已無(wú)心欣賞那幾經(jīng)改造的華麗麗的外殼，它如同一座海上墳?zāi)梗葡虬哆?。為什么船長(zhǎng)是暴風(fēng)雨中前行?太多的疑問(wèn)我回答不了，目前我想做的就是酒店的安全。所謂“前車(chē)之鑒，后事之師”，安全無(wú)小事。安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。從事酒店餐飲管理行業(yè)的我們，如果沒(méi)有“安全第一”的意識(shí)，那么，不僅沒(méi)有“安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿(mǎn)、優(yōu)”的可能，而且還是失職，是對(duì)酒店和客人的不負(fù)責(zé)任，甚至是犯罪。安全保障，是酒店誠(chéng)信的彰顯，也是品牌與聲譽(yù)的標(biāo)桿。 作為餐飲酒店的前臺(tái)工作者，不僅僅是餐廳的窗口，保持良好的禮儀和規(guī)范， 維護(hù)酒店的利益與形象這么簡(jiǎn)單的工作。衛(wèi)生與健康息息相關(guān)，蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋，清潔迎賓區(qū)的衛(wèi)生，嚴(yán)格要求自己做到干凈無(wú)死角。
采菊東籬下，悠悠見(jiàn)南山。優(yōu)雅的環(huán)境給人一種悠閑自得的心境，酒店裝修側(cè)重環(huán)境的同時(shí)我們更是把安全鑲嵌到每一個(gè)細(xì)節(jié)。
強(qiáng)調(diào)，可以說(shuō)，“安全”是一個(gè)年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過(guò)時(shí)的話(huà)題?！爸匾暟踩笔且环N態(tài)度、是一種責(zé)任、更是一種境界。酒店之所以花那么大的力氣開(kāi)展多層次、全方位的安全宣傳，目的就是通過(guò)這些安全警示教育，安全知識(shí)的普及，增強(qiáng)全體員工的安全意識(shí)和素養(yǎng)，喚起每一位熱愛(ài)生活、有仁愛(ài)之心的社會(huì)公民，擔(dān)負(fù)起為家庭幸福、社會(huì)穩(wěn)定、行業(yè)發(fā)展的這份神圣責(zé)任，使人人重視安全、時(shí)時(shí)事事做到安全，不因自己的過(guò)錯(cuò)給社會(huì)、家庭和他人帶來(lái)不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失和無(wú)法彌合的心靈創(chuàng)傷。
我們不做華麗麗的外殼，安全才是幸福的締造者。在物價(jià)上漲的今天，更多的商家注重效益，忽略了安全。試想一下，一味的追求效益，把每個(gè)員工的工資都直接跟效益掛鉤，哪兒來(lái)的精力把安全放在首位?安全是酒店服務(wù)大眾的保障，是執(zhí)行各個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)和搞好經(jīng)濟(jì)效益的前提基礎(chǔ)。試想，如果酒店的各項(xiàng)安全要求得不到有力保障，防火裝置不全、電網(wǎng)裸露交錯(cuò)、氣體管道泄露、食品出現(xiàn)問(wèn)題、食客發(fā)生意外等等，等等。這些事故或隱患想想就讓人發(fā)怵。人身安全得不到保障，客人又怎么會(huì)安心消費(fèi)呢?由于安全問(wèn)題造成人心惶惶而不安于工作，又怎么能談得上提高經(jīng)濟(jì)效益呢?由此可見(jiàn)，沒(méi)有安全，就沒(méi)有穩(wěn)定人心，也就沒(méi)有團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的隊(duì)伍，更沒(méi)有創(chuàng)造效益的推動(dòng)力和環(huán)境保障，從這個(gè)意義上講，安全意味著效益，它是提高經(jīng)濟(jì)效益的前提保證。
社會(huì)在進(jìn)步，人們的生活水平也越來(lái)越好。消費(fèi)觀(guān)也千姿百態(tài)，但唯一不變的是對(duì)生命的珍惜。無(wú)論去哪里，安全都是首要考慮的。
在餐廳吃飯，吃的數(shù)不舒心不僅是實(shí)物放到嘴里刺激味蕾的效果，安全問(wèn)題越來(lái)越受到消費(fèi)者的重視。特別是我們酒店管理這一服務(wù)廣泛消費(fèi)者的行業(yè)，更要特別加大安全管理的力度。作好各項(xiàng)安全防范措施，定期或不定期做安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)處理整改，決不放松任何安全問(wèn)題，才能杜絕安全事故的發(fā)生、避免不必要的麻煩，才不會(huì)給他人和家庭帶來(lái)過(guò)多的困難和壓力。
酒店管理離不開(kāi)安全保障，安全更離不開(kāi)我們?nèi)ゲ徽鄄豢鄣貓?zhí)行。既然是一種責(zé)任，就要真真切切地落在實(shí)處，將防范措施加強(qiáng)到位。當(dāng)我們迎著新一天明媚的陽(yáng)光時(shí)，我們將會(huì)為我們?nèi)〉玫某煽?jī)而鼓舞。生命如此脆弱，安全締造幸福。所謂安全責(zé)任大于天，落實(shí)到位才心安。
我的講話(huà)完畢，謝謝大家!
企業(yè)校園招聘心得感想篇十五
第一段：介紹企業(yè)之星活動(dòng)及其重要性（字?jǐn)?shù)：200）
企業(yè)之星是一項(xiàng)旨在發(fā)掘和表彰突出企業(yè)和企業(yè)家的活動(dòng)。每年，各地舉辦的企業(yè)之星評(píng)選活動(dòng)吸引了大量的參與者和關(guān)注，成為了企業(yè)界的一大盛事。這一活動(dòng)對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起到了重要的作用。我有幸參加了今年的企業(yè)之星活動(dòng)，親身感受到了企業(yè)之星的魅力和重要性。
第二段：參與企業(yè)之星活動(dòng)的收獲和體會(huì)（字?jǐn)?shù)：250）
參與企業(yè)之星活動(dòng)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了一個(gè)企業(yè)的成功離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的合作和企業(yè)家的智慧。在活動(dòng)中，我參觀(guān)了多家杰出企業(yè)，與這些企業(yè)家交流了意見(jiàn)。他們的成功經(jīng)驗(yàn)給我留下了深刻的印象。我意識(shí)到，一個(gè)企業(yè)的成功不是憑借個(gè)人的勇敢和智慧可以完成的，而是需要團(tuán)隊(duì)的共同努力和配合。企業(yè)家的智慧、才能和領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)的發(fā)展中起到了至關(guān)重要的作用。成功的企業(yè)家不僅要有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新的思維，還需要有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)魅力。
第三段：企業(yè)之星活動(dòng)對(duì)我的啟發(fā)和自我反思（字?jǐn)?shù)：250）
企業(yè)之星活動(dòng)對(duì)我個(gè)人產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。通過(guò)參觀(guān)和交流，我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己在團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力方面的不足。我意識(shí)到，作為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員，我需要更多地傾聽(tīng)和理解他人的意見(jiàn)，積極地參與團(tuán)隊(duì)的決策和實(shí)施過(guò)程。同時(shí)，作為一個(gè)有潛力的未來(lái)企業(yè)家，我也深感自己在領(lǐng)導(dǎo)能力方面還有很大的進(jìn)步空間。我需要學(xué)會(huì)更好地與團(tuán)隊(duì)成員合作，激發(fā)他們的潛力和創(chuàng)造力，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
第四段：展望未來(lái)的企業(yè)發(fā)展（字?jǐn)?shù)：250）
企業(yè)之星活動(dòng)也讓我對(duì)未來(lái)的企業(yè)發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識(shí)和展望。我認(rèn)識(shí)到，未來(lái)的企業(yè)將更加注重創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。隨著科技的進(jìn)步和社會(huì)的變革，新興產(chǎn)業(yè)和新的商業(yè)模式將不斷涌現(xiàn)，企業(yè)家需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)這些變化。同時(shí)，企業(yè)也需要注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任，積極回饋社會(huì)，為可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。未來(lái)的企業(yè)將是以?xún)r(jià)值為導(dǎo)向，注重創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
第五段：總結(jié)對(duì)企業(yè)之星活動(dòng)的期望和感受（字?jǐn)?shù)：250）
通過(guò)參與企業(yè)之星活動(dòng)，我對(duì)企業(yè)發(fā)展和企業(yè)家的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我希望將來(lái)能夠成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，創(chuàng)造更多的價(jià)值。我也希望能夠繼續(xù)參加企業(yè)之星活動(dòng)，通過(guò)與其他優(yōu)秀企業(yè)和企業(yè)家的交流，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。企業(yè)之星活動(dòng)不僅是一個(gè)表彰優(yōu)秀企業(yè)和企業(yè)家的平臺(tái)，更是一個(gè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要機(jī)制。我相信，在企業(yè)之星的引領(lǐng)下，我們的未來(lái)充滿(mǎn)了無(wú)限可能和機(jī)遇。
（總字?jǐn)?shù)：1200）
企業(yè)校園招聘心得感想篇十六
近年來(lái)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，許多企業(yè)紛紛意識(shí)到加強(qiáng)員工培訓(xùn)的重要性。作為一名企業(yè)職員，我有幸參加了公司組織的一次培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻感受到了它對(duì)于企業(yè)發(fā)展和個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的促進(jìn)作用。在這個(gè)過(guò)程中，我收獲了許多心得與體會(huì)。
首先，企業(yè)培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足之處。在培訓(xùn)課程中，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些具體問(wèn)題。解決這些問(wèn)題需要一定的技能和知識(shí)。然而，在面對(duì)這些問(wèn)題時(shí)，我常常會(huì)感到無(wú)所適從。通過(guò)和其他人一起學(xué)習(xí)和交流，我漸漸明白了自己在某些方面的不足。比如，在項(xiàng)目管理方面，我意識(shí)到自己在計(jì)劃和執(zhí)行方面存在著許多問(wèn)題。這讓我意識(shí)到了自己需要進(jìn)一步提高的地方，以便在工作中更好地發(fā)揮自己的作用。
其次，企業(yè)培訓(xùn)增強(qiáng)了我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。在培訓(xùn)課程中，我們接觸到了大量的實(shí)際案例和經(jīng)驗(yàn)分享，這讓我深刻認(rèn)識(shí)到了職業(yè)生涯中一些重要的知識(shí)和技能。比如，在溝通和協(xié)作方面，我學(xué)到了如何更好地與他人合作，如何處理工作中的沖突和問(wèn)題。在領(lǐng)導(dǎo)力方面，我學(xué)到了如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)的士氣，如何有效地管理時(shí)間和資源。所有這些知識(shí)和技能對(duì)我來(lái)說(shuō)都是非常寶貴的，它們使我在工作中更加自信和高效。
再次，企業(yè)培訓(xùn)提高了我的個(gè)人素質(zhì)和綜合能力。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們不僅學(xué)到了一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還注重培養(yǎng)我們的綜合能力。比如，在團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目中，我們需要與不同背景和專(zhuān)業(yè)技能的人一起合作完成任務(wù)。這要求我們具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)這樣的鍛煉，我逐漸發(fā)展出了一種全面素質(zhì)，使我在工作中更加出色。
最后，企業(yè)培訓(xùn)改變了我的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們接觸到了許多行業(yè)的成功案例和管理經(jīng)驗(yàn)。這讓我更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。通過(guò)學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗(yàn)，我意識(shí)到自己在某些方面可以突破和創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。因此，我決定在未來(lái)的工作中更加努力，積極學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為自己的職業(yè)生涯鋪就一條成功之路。
綜上所述，企業(yè)培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展都具有重要意義。它不僅讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，提高了我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，也提高了我的個(gè)人素質(zhì)和綜合能力，對(duì)我的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
企業(yè)校園招聘心得感想篇十七
企業(yè)之星是一項(xiàng)讓企業(yè)家們展示自身實(shí)力的比賽，我有幸參與其中并取得了一定的成績(jī)。通過(guò)這次比賽，我深刻感受到了企業(yè)之星的魅力所在。不僅僅是比拼人才和智慧的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。在這里，我發(fā)現(xiàn)了許多優(yōu)秀的企業(yè)家，聽(tīng)到了他們的創(chuàng)業(yè)故事，從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。參與企業(yè)之星，不僅是一次比賽，更是一個(gè)溝通的橋梁，一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
段二：學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和啟示
通過(guò)參加企業(yè)之星比賽，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。首先，我意識(shí)到企業(yè)家要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，保持敏銳的觸覺(jué)和洞察力。在與其他優(yōu)秀企業(yè)家的交流中，我意識(shí)到自己的不足之處，并從他們身上學(xué)到了許多新的理念和方法。其次，我明白了創(chuàng)新的重要性。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，只有不斷創(chuàng)新才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。最后，我認(rèn)識(shí)到成功的背后是堅(jiān)持和努力。參賽過(guò)程中，我遇到了各種困難和挑戰(zhàn)，但我從未放棄，而是堅(jiān)持不懈地努力工作，最終取得了好的成績(jī)。
段三：收獲的友誼與合作機(jī)會(huì)
參加企業(yè)之星，不僅是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也是結(jié)交朋友和建立合作機(jī)會(huì)的好時(shí)機(jī)。在比賽過(guò)程中，我結(jié)識(shí)了許多志同道合的企業(yè)家，我們一起分享經(jīng)驗(yàn)、解決問(wèn)題，并建立起了長(zhǎng)久的友誼。這些人不僅是我寶貴的朋友，也是我未來(lái)合作的伙伴。通過(guò)合作，我們可以互相支持、共同成長(zhǎng)，共同實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想。這種友誼與合作關(guān)系將是我參加企業(yè)之星最寶貴的收獲之一。
段四：?jiǎn)⑹緦?duì)個(gè)人發(fā)展的影響
企業(yè)之星對(duì)于我個(gè)人的發(fā)展影響深遠(yuǎn)。首先，通過(guò)與其他優(yōu)秀企業(yè)家的交流，我意識(shí)到自己的不足之處，并得到了一些建設(shè)性的指導(dǎo)和建議。這對(duì)我的職業(yè)發(fā)展具有重要意義，讓我看到了自己的潛力和發(fā)展方向。其次，企業(yè)之星讓我更加懂得如何與他人合作和溝通，這對(duì)于我未來(lái)的工作和人際關(guān)系都有重要的影響。最后，通過(guò)參與這個(gè)比賽，我獲取了一定的知名度和認(rèn)可，這對(duì)于我未來(lái)創(chuàng)業(yè)或職場(chǎng)發(fā)展都是有利的。
段五：總結(jié)與展望
通過(guò)參與企業(yè)之星比賽，我不僅學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的企業(yè)家，還收獲了許多友誼和合作機(jī)會(huì)。企業(yè)之星對(duì)于我的個(gè)人發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，并激發(fā)了我對(duì)創(chuàng)業(yè)和事業(yè)成功的渴望和熱情。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想而努力奮斗。同時(shí)，我也希望能夠?qū)⑵髽I(yè)之星的精神和價(jià)值觀(guān)傳遞給更多的人，讓更多的企業(yè)家能夠通過(guò)這個(gè)平臺(tái)相互學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)。