優(yōu)秀稅務(wù)局文明單位自查報告范文(13篇)

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    報告的撰寫應(yīng)該注重邏輯性和條理性,以便讀者能夠清晰地理解其中的內(nèi)容和結(jié)論。充分了解報告要素的組成和相應(yīng)的結(jié)構(gòu)是寫作報告的基礎(chǔ)。這是一篇關(guān)于某個研究領(lǐng)域的報告,希望對大家的研究工作有所啟發(fā)。
    稅務(wù)局文明單位自查報告篇一
    院領(lǐng)導(dǎo)班子注重團結(jié)進取,求真務(wù)實,在思想上、政治上同黨中央保持高度一致,模范執(zhí)行黨和國家的方針政策及上級主管部門的指示,自覺將精神文明建設(shè)納入經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化軌道。醫(yī)院把文明單位建設(shè)作為一項經(jīng)常性、長期性的工作,納入重要工作日程來抓,成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,專人負責精神文明工作,做好各項基礎(chǔ)工作的貫徹落實,以及各種文字、照片及視頻資料的整理歸檔工作,真正做到了“一把手抓兩手”,形成了黨政工團齊抓共管的合力。積極總結(jié)創(chuàng)建工作中的經(jīng)驗和不足,圍繞年度中心工作,制定切實可行的文明單位建設(shè)工作規(guī)劃,做到了遠有規(guī)劃,年有計劃,月有活動,并實行綜合目標責任制,層層簽訂目標責任書,把任務(wù)量化、細化、層層分解落實到了科室和個人,做到組織、人員、任務(wù)賞罰落實,從而加強了對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),保證了各項目標任務(wù)的完成。
    多年來,醫(yī)院一直注重開展以“愛崗敬業(yè)、崗位奉獻”為主題思想教育,堅持抓職工素質(zhì)提升、醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德教育不放松,從而引導(dǎo)職工開展以病人為中心,文明服務(wù),優(yōu)質(zhì)服務(wù)的醫(yī)療行為。同時,定期舉辦醫(yī)護人員禮儀培訓、禮儀競賽,開展爭創(chuàng)“星級護士”、“文明醫(yī)生”、“先進科室”等多種精神文明創(chuàng)建評選活動,并在全院廣泛推行“高雅、禮貌、和藹、謙虛、廉潔”的十字文明服務(wù)準則,造就了職工醫(yī)療行為的`禮儀化,樹立了醫(yī)療行業(yè)的新風尚,取得了顯著成就。醫(yī)院放射科被評為市級“青年文明號”,內(nèi)兒科、外科、婦產(chǎn)科、門診治療室等科室先后獲得全縣“十佳青年文明號”,“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。
    醫(yī)院在醫(yī)護人員中開展“敬業(yè)愛崗,做合格的醫(yī)護人員”、“敬業(yè)守德,崗位成才”等創(chuàng)爭活動,通過學習優(yōu)秀人物華益慰、喬淑萍先進事跡,舉辦“假如我是一名患者……”討論會等實踐活動,引導(dǎo)員工把個人的奮斗目標、利益追求統(tǒng)一到醫(yī)院整體的共同目標、共同價值和共同利益上來,真正確立了“以病人為中心”、“服務(wù)人民、奉獻社會”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,提升了醫(yī)院在社會公眾中的形象。近年來,醫(yī)院榮獲“全市醫(yī)療服務(wù)先進集體”、“縣級文明單位標兵”、“園林式單位”、“黨建示范單位”、“三下鄉(xiāng)”工作先進集體、“文明行業(yè)示范點”等稱號。涌現(xiàn)出了“全國中醫(yī)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理先進個人”賈錕、全省優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者于鳳英、全省優(yōu)秀護士陳菊英、市先進工作者李長虹、市青年崗位能手王剛、縣勞動模范關(guān)曉玲等先進典型。
    醫(yī)院圍繞患者“五個明白,五個知道、八項權(quán)利”,改善就診軟環(huán)境。不斷創(chuàng)新服務(wù)形式和內(nèi)容,向廣大患者提供熱情、周到、平價、優(yōu)質(zhì)、滿意的醫(yī)療保健服務(wù)。在門診一樓大廳安裝了大型電子顯示屏和閉路電視,全天公示醫(yī)療信息、醫(yī)療收費項目及價格、藥品價格、宣傳醫(yī)院理念等;在大廳設(shè)立開水供應(yīng)點;推行節(jié)假日照常應(yīng)診制度,做到隨到隨檢查隨出報告;對老年人、危重癥病人由工作人員全程護送診治;對收費、取藥窗口采取多人工作制,每環(huán)節(jié)不超過5分鐘;實行城區(qū)救護車免費接送病人,低價接送和轉(zhuǎn)診遠程病人;實行住院病人簽字同意后付費制度;實行病人住院住院費用“一日清單制”、“首診負責制”和病人選擇醫(yī)生制度,對出院病人進行回訪,定期發(fā)放病人征求意見表,主動改進服務(wù),增強了醫(yī)護人員的誠信服務(wù)意識。
    醫(yī)院設(shè)計了中醫(yī)“懸壺濟世”的院徽,制定了以“仁愛、和諧、精誠”為核心理念的院訓。醫(yī)院在景觀設(shè)計中處處體現(xiàn)“大醫(yī)精誠”精神,著重突出在環(huán)境形象和內(nèi)部裝飾上體現(xiàn)中醫(yī)藥文化風格與特色,設(shè)置了中醫(yī)藥特色突出的醫(yī)院文化長廊、涼廳、雕塑;在候診區(qū)、診室、辦公區(qū)域等懸掛了中醫(yī)名人畫像、名人名言、毛筆字畫等含有中醫(yī)藥元素的陳設(shè)及裝飾;大廳和走廊內(nèi)布置了宣傳介紹中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識、養(yǎng)生保健方法、中醫(yī)藥防治疾病方法、中藥煎煮常識以及我院中醫(yī)特色療法的仿古式展板和貼畫。從整體上營造了濃郁的中醫(yī)藥文化氛圍,使中醫(yī)藥文化的核心價值觀潛移默化成為醫(yī)護員工的價值準則,為醫(yī)院的發(fā)展注入了持久的動力。
    醫(yī)院文化建設(shè)離不開廣大職工生動活潑的精神文化生活,醫(yī)院通過黨支部、工會、團支部等黨群團組織積極開展豐富多彩、寓教于樂的文化生活,陶冶職工情操。支部每年組織黨員參觀紅色革命教育基地,重溫入黨誓詞,進行愛國主義、集體主義教育等。工會積極開展為職工送溫暖活動,舉辦職工書法攝影剪紙比賽、職工運動會、各類文藝演出等。通過豐富多彩的活動緩解了員工的工作緊張度,釋放了心里壓力,增強了員工的凝聚力、向心力和團隊精神。
    針對縣中醫(yī)院地域狹窄、缺乏發(fā)展空間的實際,縣委、縣政府統(tǒng)籌謀劃,做出了將縣中醫(yī)院整體遷建的決定,20xx年在風景秀麗的濕地新區(qū)劃撥土地105畝,建設(shè)新的中醫(yī)醫(yī)院。20xx年12月,新建醫(yī)院整體建成并正式投入使用,建筑面積32379.8平方米,總投資1.06億元,包括門診綜合樓、住院樓、國醫(yī)館、消毒供應(yīng)室及洗衣房、職工宿舍及食堂和院內(nèi)綠化、硬化、美化、亮化及附屬工程設(shè)施。醫(yī)院建成后,新成立了神經(jīng)外科、風濕骨病科、icu、體檢中心、血液透析中心、內(nèi)窺鏡中心、驗光配鏡中心、高壓氧艙等8個臨床醫(yī)技科室,進一步拓展了業(yè)務(wù)范圍。醫(yī)院堅持以人為本,為患者服務(wù)的理念,提出了設(shè)施賓館化、環(huán)境園林化、服務(wù)標準化、病房家庭化的“四化”目標,在新建樓內(nèi)安裝了電梯、中心供氧、智能呼叫以及病房新風系統(tǒng)等設(shè)施,病室內(nèi)均設(shè)有衛(wèi)生間,配備了電話、電視、可折疊式陪護椅,使患者感受到濃濃的家庭化氛圍;通過增加收費、取藥窗口,設(shè)計制作醒目、規(guī)范的導(dǎo)視牌,簡化了服務(wù)環(huán)節(jié),縮短了病人等候時間,方便了患者就醫(yī)。在院內(nèi)增設(shè)霓虹燈、指示燈,安裝噴泉,建設(shè)人工湖,修建涼廳,栽花種草植樹,進一步美化綠化了醫(yī)療區(qū),建成了病人休閑、療養(yǎng)、欣賞于一體的中心花園,整個環(huán)境實現(xiàn)了室外園林化,室內(nèi)家庭化。為廣大患者營造了一個優(yōu)雅、舒適、整潔、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。
    醫(yī)院要發(fā)展,質(zhì)量是保證,人才是關(guān)鍵。新區(qū)醫(yī)院建成后,新購置了西門子螺旋ct、四維彩超、dr、高壓氧艙、膠囊內(nèi)鏡、血液透析機、全自動生化分析儀、電腦中藥汽療儀、中藥熏蒸機等較為先進的醫(yī)療設(shè)備50余臺(件),現(xiàn)設(shè)備總值達6000多萬元,滿足了各科基本和特需醫(yī)療需求。近三年先后選派70余人赴省內(nèi)外各大醫(yī)院進修學習,強化醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育,定期舉辦學術(shù)講座,組織開展中醫(yī)基礎(chǔ)理論、操作技能培訓考核及醫(yī)師“規(guī)范化培訓”等,切實加強人才培養(yǎng),夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。燦爛的文明之花結(jié)出了豐碩果實,經(jīng)過不懈努力,各科室積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)30余項,完成市級科技成果6項,縣級科技進步獎11項。打造了一批省、市、縣級重點???,其中糖尿病??啤⒅嗅t(yī)兒科被省衛(wèi)計委確定為省級重點中醫(yī)藥??疲樉睦懑熆祻?fù)科被確定為全省農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)特色???,腰椎病??票淮_定為市級重點專科、眼科、肛腸科、皮膚病專科被確定為縣級重點???。院內(nèi)自主研制開發(fā)的喘咳安丸、佛香膠囊等8個特色制劑品種,經(jīng)省藥品監(jiān)督管理局批準獲得批準文號,并被列入高臺縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療及城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險藥品報銷目錄。醫(yī)院真正成為了讓群眾信賴、特色突出的中醫(yī)醫(yī)院。
    醫(yī)院不斷拓展服務(wù)外延,樹立新時代白衣使者的良好形象。多年來積極參加全縣“衛(wèi)生下鄉(xiāng)”活動,免費在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院開展診療活動,發(fā)放常見病防治知識等宣傳資料。參加全縣“青年志愿者”活動及“世界防治結(jié)核病日”、“科技宣傳周”宣傳咨詢活動,為群眾提供聽診、測血壓等服務(wù)。組織醫(yī)務(wù)人員為結(jié)對幫扶村——駱駝城鄉(xiāng)堿泉子村困難農(nóng)戶送去價值3萬余元的大米、化肥等物資,為村委會捐贈了現(xiàn)金3200元和價值2萬元的紅磚物資,多次組織醫(yī)務(wù)人員為堿泉子村群眾提供常見病診療等義診咨詢服務(wù),減免醫(yī)療費用、檢查費用13600余元,贈送價值2100多元的院內(nèi)自制藥品,發(fā)放健康宣教資料8900余份。
    醫(yī)院通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三好一滿意”活動,切實加強作風建設(shè),建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防朽敗體系,認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定和黨風廉政建設(shè)責任制。實行醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室的三級承諾制,自覺接受社會、群眾監(jiān)督,廣泛征求社會各界意見,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。定期召開社會監(jiān)督員座談會,堅持與患者簽訂《醫(yī)患協(xié)議書》,每月定期不定期發(fā)放“患者問卷調(diào)查表”,公布舉報電話,真正為廣大群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的醫(yī)療保健服務(wù)。
    通過自查認為,醫(yī)院精神文明建設(shè)工作主題鮮明,內(nèi)容新穎,形式多樣,富有成效和創(chuàng)新性,圓滿完成了精神文明建設(shè)各項目標任務(wù),取得了較好的成績。但是,與上級黨委的要求相比,還存在問題和不足,如思想教育還不夠深入,職業(yè)道德方面還存有死角,還有待于在今后的工作中加大力度,制定措施,盡快解決,在今后的工作,我們將戒驕戒躁,不懈努力,讓精神文明建設(shè)工作再上新臺階。
    稅務(wù)局文明單位自查報告篇二
    貝子府小學現(xiàn)有教學班18個,在校生801人,在編在崗教師52人。20xx年秋季搬入現(xiàn)在移址新建學校。被評為“旗級文明單位”以來,貝子府一班人開拓進取、銳意創(chuàng)新在旗教育局和中心校的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在貝子府鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)懷下,一手抓學校教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高提高,一手抓學校精神文明建設(shè),逐漸形成了自己的辦學理念、辦學特色,確立了以養(yǎng)成教育為核心的德育教育體系,形成了“求實進取、友愛健美”的校風,“厚積薄發(fā)、潤物無聲”的教風以及“樂學創(chuàng)新、知行合一”的學風。得到了上級領(lǐng)導(dǎo)以及社會家長的好評,取得了較好的辦學效益、社會效益。在精神文明建設(shè)上做了如下工作:
    班子建設(shè)堅強有力,組織領(lǐng)導(dǎo)強,學校由德育主任隋玉才主抓精神文建設(shè)工作,學校有精神文明建設(shè)中長期規(guī)劃,有階段性目標,有責任分解,學校將精神文明建設(shè)納入教師員工的年度目標考核。牢牢把握“以德為首”的施教原則,堅持“有才無德是歪材、有德無才是蠢材,德才兼?zhèn)涫橇疾摹钡慕逃緩?,著意打造一支作風硬、業(yè)務(wù)精的教師隊伍。深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策,通過建立學習型黨組織,開展爭先創(chuàng)新活動,不斷提高黨員干部防腐拒變的能力。針對群眾反映強烈的亂補課、亂辦班、亂收費問題,學校以敖漢旗教育系統(tǒng)行風建設(shè)“二十五條禁令”為指南,堅決予以制止,在全體教師中間樹立起“質(zhì)量是生命線、三亂是高壓線”的意識。在班子的帶動下,在制度的約束下,學校形成了風清氣正、共謀學校發(fā)展的良好氛圍,多年來學校沒有違法亂紀問題,沒有計劃外生育。
    學校確立了以養(yǎng)成教育為核心的德育教育體系,形成了“求實進取、友愛健美”的校風,“厚積薄發(fā)、潤物無聲”的教風以及“樂學創(chuàng)新、知行合一”的學風。學校的下一步工作是把這“三風”內(nèi)化為師生的實際行動,成為催人奮進的力量。今年學校還要以《中小學生守則》《中小學生行為規(guī)范》教育為切入點,用社會主義核心價值觀教育學生,著力培養(yǎng)學生良好的學習興趣、生活習慣,讓全體學生成為舉止有規(guī)、行為有范,適合社會發(fā)展的好少年。 利用每年的母親節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,深入開展“四德工程“的主題教育,積極貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,在全體師生中開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。利用三月份“學雷鋒活動月”開展主題教育實踐活動,20xx年我校開展了“學雷鋒五對接”活動:在教師群體,學習雷鋒干一行、愛一行、忠于職守的精神,開展上一堂好課,搞一次好教研活動;學習雷鋒大公無私、一心為民的精神,對接愛生、愛校,實例學校品牌,維護教師形象,開展重溫教師職責,履行教師承諾活動;學習雷鋒鍥而不舍的“釘子”精神,對接3.15教學開放周,開展教學比拼活動;學習求實創(chuàng)新和追求上進的精神,對接學校文化建設(shè),開展講學習、重實效活動。在學生中間,學習雷鋒艱苦樸素、勤儉節(jié)約的精神,對接學生搞攀比、奢侈浪費、自治性差不良習慣,開展“學守則、遵規(guī)范、成習慣”的養(yǎng)成教育活動。同時,在全校范圍舉行了“學雷鋒、見行動”的主題班會,學生通過朗讀雷鋒日志、暢談雷鋒故事、了解偉人對雷鋒精神的解讀,教育學生從身邊做起,從日常神火著眼、踐行雷鋒精神。五個對接活動的開展,是學雷鋒活動做到了有的放矢,避免了學雷鋒喊口號、脫離實際的問題,在活動的開展中,3月14日涌現(xiàn)了兩名小學生兩千元拾金不昧的典型。 為保證活動的常態(tài)化,學校還通過組織“雛鷹爭章”和“手拉手活動”開展幫扶行動,關(guān)心“留守兒童”、“單親兒童”。
    深化課程改革,充分發(fā)揮中心小學的輻射和窗口作用,盡全力爭取保證課程計劃的完整性和真實性,開齊開足課程,切實減輕學生負擔,實現(xiàn)教學方式和學習方式的改變,保證教學目標的落實。努力實施前瞻性課程,在綜合實踐活動、校本課程、通用技術(shù)課程等課改難點、關(guān)鍵點有所突破,抓校本教研,促進教師專業(yè)化發(fā)展,繼續(xù)實行教師成長記錄袋,忠實記錄教師成長軌跡。利用“3.15”、“9.15”兩個教學展示平臺,開展崗位練兵活動。堅持不懈的推行“講、評、議、用”四位一體的教科研模式,依托新課標的研究和應(yīng)用,開展“質(zhì)效課堂”的探究。努力構(gòu)建符合學情和校情及學生身心成長的課程體系。
    充分發(fā)揮環(huán)境育人功能,今年三月份結(jié)合“學雷鋒活動月”開展一次“凈化心靈、美化環(huán)境”的主題教育。四月份完成學校主體綠化。同時充分利用宣傳板、走廊、墻壁等一切可利用的媒介體現(xiàn)學校的教育理念,讓綠色充滿校園,讓和諧溫馨的空氣彌漫校園。開展環(huán)境保護大行動,把衛(wèi)生的清理當作一項全校性的運動來抓,清除校園外的小商販,通過主題班隊會進行“保護環(huán)境我行動”的教育,進行“我和小食品說不”的校園簽名活動。通過設(shè)立“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”使保護環(huán)境常態(tài)化,做到校園內(nèi)見不到一片廢紙、一個廢棄塑料袋,基本實現(xiàn)校園的每一個角落都干凈(校園未硬化)。讓學生在綠中、在美中盡享歡樂童年,陶冶性情、愉悅身心。進行校園四周的土地整理——種植莊稼,校園外濃郁的莊稼和校園內(nèi)蔥郁的樹木相映成趣,共同奏響學生成長向上的優(yōu)美樂章。
    通過校史、學習園地、手抄報、校園廣播站等載體,讓學生耳濡目染、滋養(yǎng)浸潤,讓先進的文化占據(jù)學校文化的制高點。充分發(fā)揮成果資料展覽室的作用,增強師生對校園精神的認同感和自豪感,增強凝聚力和向心力。
    精心設(shè)計和組織開展活動,充分發(fā)揮學校文化育人的功能,利用“中小學生弘揚和培育民族精神月”活動,廣泛開展主題鮮明的學生社會實踐活動。開展課前一支歌、中華古詩詞頌讀等活動,建設(shè)書聲瑯瑯、歌聲陣陣的校園,師生養(yǎng)成好讀書、讀好書、愛唱歌、唱好歌的習慣,充分發(fā)揮學校環(huán)境的育人功能。
    借全旗中小學生籃球賽、乒乓球賽的契機,加強訓練兩支球隊,培養(yǎng)帶動學生體育鍛煉的興趣,積極落實“33211”工程,搞好兩操兩課一活動,開展陽光體育活動。利用“六一”組織運動會和藝術(shù)節(jié),進行校園歌曲大家唱活動,讓韻律優(yōu)美、健康向上的歌聲縈繞校園,組織好班隊會、晨夕會,強化學校文化的影響力和感召力。
    修訂完善學校各項管理制度,使制度成為全體師生共同遵守的公約,以制度立校、以制度管校、以制度要質(zhì)量,改進不科學的管理方法,既要注意組織體制和規(guī)章制度的建設(shè),更要注重教育管理的人文意蘊,在依法、高效、規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)情感管理、民主管理、自主管理,形成既有統(tǒng)一意志,又使個人心情舒暢的制度環(huán)境,激發(fā)教師的內(nèi)驅(qū)力和職業(yè)幸福感。重視教師和學生評價制度在學校管理中的導(dǎo)向和龍頭作用,建立健全教師和學生的綜合評價制度。
    稅務(wù)局文明單位自查報告篇三
    根據(jù)文件要求,我局加強領(lǐng)導(dǎo),分工協(xié)作,精心組織“潔我家園、共創(chuàng)文明行動”活動。開展衛(wèi)生單位自查工作,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
    我局建立衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生檢查評比制度等衛(wèi)生制度,積極開展群眾性愛國衛(wèi)生活動,積極組織衛(wèi)生檢查評比工作。我局成立衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,專門負責全館愛國衛(wèi)生工作的計劃、實施、檢查、督導(dǎo)、宣傳、考評和總結(jié)等工作,由局長任組長,副局長任副組長,各股室人員為衛(wèi)生小組成員,切實做好衛(wèi)生單位工作。
    按衛(wèi)生單位評比標準,第一項衛(wèi)生管理組織完善,制度健全,自評5分。
    我局采取靈活多樣、喜聞樂見的形式,大力宣傳健康教育和愛國衛(wèi)生知識,在局機關(guān)設(shè)立了無煙會議室、無煙辦公室,在醒目處張貼有衛(wèi)生保潔宣傳用語和標志,有效地培養(yǎng)了廣大干部職工的文明衛(wèi)生習慣。
    按衛(wèi)生單位評比標準,第二項衛(wèi)生宣傳和健康教育措施到位,效果好,自評5分。
    我局始終把“改善辦公環(huán)境、提高辦公效率、塑好單位形象”擺在首位,堅持把日常清掃和周五大掃除結(jié)合起來,保持最佳的工作環(huán)境。局內(nèi)設(shè)置了垃圾桶、廢紙簍、痰盂等衛(wèi)生設(shè)施,放置合理,并做到了隨時保持清潔,垃圾做到了定點傾倒每天及時清運。辦公室內(nèi)衛(wèi)生各股室一日一小掃,一周一大掃,辦公室地面、墻壁、門窗清潔無灰塵,使辦公室環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。在辦公室內(nèi)擺放盆栽,確保定期澆水,綠化和美化辦公室環(huán)境。辦公室外公廁、庭院、樓道、綠化等設(shè)施由專人負責管理和打掃。
    按衛(wèi)生單位評比標準,第三項單位室內(nèi)衛(wèi)生整潔,自評15分;第四項單位外環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施完善,整潔有序,自評20分;第五項綠化達標,環(huán)境美觀,自評15分。
    我局配備有兼職消殺工作人員,堅持經(jīng)常性的滅蠅、蚊、鼠、蟑螂的活動。每年按市愛衛(wèi)滅會和市防疫站的安排,配合社區(qū)參加全市統(tǒng)一滅鼠消殺。及時購置了消殺器具和藥品,有效控制了蠅、蚊、鼠、蟑螂的密度。
    按衛(wèi)生單位評比標準,第六項“四害”控制措施落實成效顯著,自評25分。
    我局愛衛(wèi)工作雖然取得了明顯成績,干部職工文明衛(wèi)生習慣得到明顯改變,機關(guān)辦公環(huán)境得到明顯改善,但仍存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。今后我們將始終不渝地按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一安排,進一步搞好文明衛(wèi)生工作,為創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市做出新貢獻。
    稅務(wù)局文明單位自查報告篇四
    根據(jù)貴單位下發(fā)的遂建函[20xx] 256號《遂寧市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展市本級在建工程質(zhì)量治理兩年行動專項檢查通知》文件精神,結(jié)合我公司目前在建工程項目的實際情況,于20xx年12月31日,對錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣工程進行了全面的安全、質(zhì)量自檢,現(xiàn)將我公司的相關(guān)自檢自查的情況報告如下:
    認真貫徹和落實通知要求,我項目部特成立了專項領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員名單如下:組長:王?。椖拷?jīng)理)組員:孔祥東(技術(shù)負責人)王明琴(質(zhì)檢員)余汶剛(安全員)陳杰(施工員),項目部自檢領(lǐng)導(dǎo)小組,首先認真學習了遂建函[20xx] 256號《遂寧市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展市本級在建工程質(zhì)量治理兩年行動專項檢查通知》文件精神,再次重點深入現(xiàn)場進行檢查。
    1、施工現(xiàn)場及其周邊的各種安全警示標志,均能正確懸掛齊全,外架搭設(shè)、安全網(wǎng)綁扎均符合規(guī)范規(guī)定要求。
    2、檢查中發(fā)現(xiàn)個別作業(yè)人員未正確佩戴安全帽及外架工未正確系好安全帶,針對此問題,安全員立即對其進行安全知識教育。
    3、施工現(xiàn)場臨時用電所有設(shè)備的金屬外殼均與專用保護零線連接,專用保護零線由配電室的零線端子引出,保護零線的統(tǒng)一標志為綠/黃雙色線,各種機械設(shè)備保證了“一機一箱一閘一漏電保護”,施工現(xiàn)場所有用電設(shè)備,除做保護接零外,均在設(shè)備負荷線的首端設(shè)置漏電保護器。
    4、現(xiàn)場卸料平臺搭設(shè)規(guī)范,鋼筋制作棚及安全通道均設(shè)有安全標志和文明施工標語。
    5、通道口搭設(shè)的防護棚牢固并懸掛警示標語,樓梯口、電梯井口、空洞處均按規(guī)范設(shè)置防護欄桿和警示標志,預(yù)留洞口防護嚴密。
    6、施工現(xiàn)場由于場地有限,出現(xiàn)了鋼管鋼筋碼放混亂,針對這個問題,王俊跟勞務(wù)方及各班組溝通協(xié)調(diào),爭取做到施工現(xiàn)場各種材料堆放按品種、規(guī)格進行堆放。
    7、安全資料基本齊全現(xiàn)場基本做到安全文明施工。
    1、工程概況:
    工程名稱:錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣
    工程地點:蓬溪縣城東片區(qū)(3號地塊)
    2.質(zhì)量管理
    項目經(jīng)理部成立以項目經(jīng)理為首的質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責質(zhì)量。把質(zhì)量教育貫穿于生產(chǎn)全過程,不斷提高全員的質(zhì)量意識,樹立“質(zhì)量第一”的思想,擺正質(zhì)量進度與效益的關(guān)系,精心管理,精心組織,精心施工,創(chuàng)一流質(zhì)量。
    1)加強領(lǐng)導(dǎo),建立健全組織機構(gòu);逐級落實崗位質(zhì)量責任。
    2)強化施工人員的質(zhì)量意識,開工前由項目總工做好技術(shù)交底工作,對施工人員進行全面技術(shù)崗位培訓,做到施工人員都能夠熟悉掌握設(shè)計圖紙、技術(shù)規(guī)范,監(jiān)理規(guī)程等有關(guān)文件。
    3)不斷提高施工人員的業(yè)務(wù)水平和管理能力,經(jīng)常組織工程技術(shù)人員進行業(yè)務(wù)學習,科學、合理地組織施工,實現(xiàn)標準化、規(guī)范化、程序化施工。
    4)嚴格控制原材料的質(zhì)量,安排專職檢測人員,嚴把材料進場關(guān)。劣質(zhì)材料不允許進場,加強試驗工作,配有專人對材料進場進行抽檢試驗。
    5)加強測量工作,由質(zhì)檢員長期負責控制點、水準點的測設(shè)、校核工作。
    6)加強自檢工作。質(zhì)量檢查小組隨機抽查正在施工樓層的技術(shù)指標,以指導(dǎo)施工,杜絕返工浪費。
    2.內(nèi)業(yè)資料
    在質(zhì)量管理體系中健全相應(yīng)的內(nèi)業(yè)管理制度,以保證產(chǎn)品生產(chǎn)的每一道工序都符合相關(guān)規(guī)范和技術(shù)標準,以確保質(zhì)量體系運行的有效性,從而保證產(chǎn)品的質(zhì)量 。
    3.質(zhì)量保證體系
    為確保我標段的施工質(zhì)量,創(chuàng)質(zhì)量一流,我項目經(jīng)理部建立了完善的質(zhì)量保證體系,把質(zhì)量放在首要位置,層層建立質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)。 質(zhì)量管理組織機構(gòu):
    質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長:王俊
    副組長:孔祥東
    組 員:陳杰、余汶剛、王明琴
    4.質(zhì)量保證措施
    在工程開工前由項目經(jīng)理、項目總工招集工程技術(shù)人員進行技術(shù)交底。每道工序,每項工作責任到人,誰主管誰負責,誰操作誰負責,使事事有人抓,有人管,有人負責。建立以總工程師為主的綜合質(zhì)量檢查組,成員由質(zhì)檢員、技術(shù)員、工長、測量、試驗組成,經(jīng)常在施工現(xiàn)場對工程質(zhì)量、原材料質(zhì)量、設(shè)備完好情況、測試儀器等進行綜合檢控。
    稅務(wù)局文明單位自查報告篇五
    一年來,認真按照省、市愛衛(wèi)會的有關(guān)文件精神,不斷加強學校衛(wèi)生工作,強化師生的衛(wèi)生意識,取得了可喜的成績。校園環(huán)境進一步改善,綠化美化亮化得到加強,特別是優(yōu)美、潔凈的環(huán)境和良好的教育教學秩序,給到我校參觀、檢查、指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)和客人留下了第一個好印象。我校堅持把衛(wèi)生工作作為學校工作的一項重要內(nèi)容來抓,平時認真對照省、市愛委會的有關(guān)要求及《高縣衛(wèi)生單位管理辦法》的規(guī)定來要求自已,努力營造一個優(yōu)美的育人環(huán)境。從學校的衛(wèi)生工作可以反映出一個學校辦學狀況的好環(huán)和辦學水平的高低,衛(wèi)生都搞不好的學校,不可能在其它方面干出多大的成績來。
    我校的衛(wèi)生工作學校領(lǐng)導(dǎo)和各位教師每天進校門要關(guān)心和過問的第一件事,目標是保持全天清潔,對出現(xiàn)的不清潔現(xiàn)象,除了及時通時人打掃外,還要列入師生的考評中。我校在堅持日常衛(wèi)生教育的基礎(chǔ)上,完善衛(wèi)生制度,加強硬件投入,采取各種措施,努力培養(yǎng)具有初步衛(wèi)生習慣和良好品德,遵守社會公德的意識和文明衛(wèi)生行為習慣,并增強環(huán)保意識?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:
    完善了以校長為組長,分管副校長為副組長,各行政、各班班主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,并以文件的形式下發(fā),以明確職責。領(lǐng)導(dǎo)組堅持每周星期一早晨開一次例會,專題研究學校衛(wèi)生工作,特別是對存在的問題,認真研究,商討改進的辦法。學校還把衛(wèi)生工作寫進了學校工作計劃中,認真安排,早作部署,認真落實。學校還結(jié)合學校實際,不斷充實和完善衛(wèi)生制度,制定了教室、公共地段、辦公室、會議室、食堂、廁所、除“四害”等衛(wèi)生管理制度,建立了一整套行之有效的衛(wèi)生檢查辦法,把衛(wèi)生制度編入了學校的《規(guī)章匯編》中,作為學校實施衛(wèi)生工作的依據(jù)。
    在校園內(nèi)建有衛(wèi)生宣傳欄,張貼了講究衛(wèi)生的宣傳標語和警示語,并堅持定期更換,向?qū)W生宣傳衛(wèi)生知識、科普知識。教育學生從小做起,講究衛(wèi)生,防止疾病。學校還把健康教育課列入了課堂,每期上課不得少于四節(jié),讓學生知道最基本的衛(wèi)生常識。每周一的全校學生會,學校都要抽時間講衛(wèi)生工作,并對上周做得好的班級頒發(fā)流動紅旗。學校還利用現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備宣傳衛(wèi)生知識,如廣播、雛鷹電視臺、互聯(lián)網(wǎng)等。通過教育,學生們都能認識到衛(wèi)生工作的重要性,能自覺地配合學校搞好衛(wèi)生,保持學校的整潔。
    學校注意了衛(wèi)生器具的配備,各班都配置了足夠使用的衛(wèi)生器材,并定期更換。學校還新購了一批不銹鋼垃圾桶,放在校園內(nèi),以補充衛(wèi)生設(shè)施的不足,并教育學生正確使用好垃圾桶。學校建立了衛(wèi)生器具存放處,做到分類規(guī)范存放,便于使用。并堅持做到每天兩小掃,周末大掃除,課間拾廢棄物,衛(wèi)生全天清潔。垃圾日產(chǎn)日清,并根據(jù)鎮(zhèn)上的規(guī)定,統(tǒng)一堆放到指定地點;教室內(nèi)要求整潔、美觀、舒適,給學生一個干凈整潔的學習環(huán)境,讓學生在這樣的環(huán)境中受到要講究衛(wèi)生的教育。學校今年為搞好省“督政”檢查,投資20多萬元,維修學校禮堂、更換新課桌凳1260套、改造學校門外宣傳櫥窗、改建校門內(nèi)所有辦公室、粉刷墻壁、油漆門窗,為學生的健康發(fā)展提供了保障,使學校的衛(wèi)生工作又向前邁出了一大步,學校比原來更清潔、更衛(wèi)生。
    學校采用噴繪技術(shù)布置校園,讓每堵墻壁都會說話,校門外藝術(shù)長廊、校園內(nèi)“三風”、辦學思想表述詞、名人畫像、警句名言、古詩、學生優(yōu)秀書畫作品等充滿人文教育和民族傳統(tǒng)教育的內(nèi)容布滿了校園的每一個角落,時時刻刻激勵著學生成長。優(yōu)美的校園環(huán)境,濃郁的育人氛圍,默默地塑造著學生的心靈,陶冶學生的情操,使學生更加活潑、健康地成長。通過努力,學校的辦學條件上了一個新臺階。
    各班負責對所轄區(qū)的衛(wèi)生進行“三包”,堅持無衛(wèi)生死角、無暴露垃圾、無亂張貼、無污水橫流、無亂擺放等現(xiàn)象,主管衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)、教師、學生每天全面檢查各班、各轄區(qū)衛(wèi)生一次,平時有不衛(wèi)生現(xiàn)象作好記載,記入衛(wèi)生評比分中,并評出本周最衛(wèi)生的`班級。同時利用下周的全校周朝會,在舉行升旗儀式后,就首先由學校值周教師代表學校對上周衛(wèi)生工作總結(jié),肯定成績,指導(dǎo)不足之處,對提出改進意見。對個別班級衛(wèi)生不落實的,還要提出批評,并限定時間改正。這極大地激發(fā)了各班衛(wèi)生工作的積極性,為保持學校的校園衛(wèi)生起到了重大作用。
    學生成立了紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗,每天早上在學校大門口檢查學生服裝是否整潔,紅領(lǐng)巾是否帶好,手臉是否干凈等,對做得不好的,作好記載,并要求改正。
    學校堅持開展好每天25分鐘的課間操活動,讓每位學生堅持做眼保健操和兒童體操,增強學生做兩操的意識,養(yǎng)成良好的學習和生活習慣,同時讓學生的身心得到合理的'調(diào)節(jié)和鍛煉;全校教師也在每天的8:20時,準時在校園操場集合,做早操,養(yǎng)成鍛煉身體的好習慣,以改善用眼用腦衛(wèi)生。每期開展一次全校性的運動會,以增加學生的體質(zhì)。
    學校除了搞好校園衛(wèi)生外,還重視教育學生,尊重環(huán)衛(wèi)工人的勞動成果,自覺愛護街道衛(wèi)生,不做破壞街道衛(wèi)生的事。在今年四月份,還組織五、六年級學生上街掃街道,受到居民的好評。學校單位、教師個人都按時上繳社區(qū)收取的衛(wèi)生費,共同努力,推動全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作的開展。在“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”工作,我校接受多次檢查,上級領(lǐng)導(dǎo)均表示滿意,特別是縣愛衛(wèi)辦在4月16日的檢查中,對我校衛(wèi)生工作作出了高度評價。
    配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院、防疫站宣傳傳染病的防治工作,動員組織學生打防疫針,搞高學生的免疫能力,讓學生健康成長,本期我校1159名學生都接種了乙肝疫苗。學校在防止甲肝、甲流感工作中,一直堅持每天晨檢、定期對校園消毒、對全校師生服用大鍋藥、發(fā)放宣傳單給學生家長等系列工作,通過努力,我校有效地防止了傳染病在我校發(fā)生,全校無一人感染甲肝和甲流感。
    經(jīng)過全校師生的共同努力,現(xiàn)在學校整潔、環(huán)境優(yōu)美??h教育局先后兩次派人來我校拍照和攝像,將我校環(huán)境圖片編輯,組成全縣教育專題片,在高縣電視臺播放。一年來,先后到我校檢查、參觀、交流的省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)、專家、同行有500多人次,他們均對我校衛(wèi)生工作作出了高度評價。
    通過自查,我校認為能保持縣級衛(wèi)生單位稱號。請領(lǐng)導(dǎo)予以復(fù)查。
    稅務(wù)局文明單位自查報告篇六
    我校成立于xx年,占地面積70畝,有兩棟教學樓和一棟辦公樓。有17個教學班。學校西臨岐山,南臨蘇河。依山傍水,環(huán)境優(yōu)美,三區(qū)分隔,布局合理。學校建立了禮貌單位自查報告。學校教學設(shè)施齊全,設(shè)備先進。擁有兩個多媒體教室、兩個微機教室、遠程教育網(wǎng)絡(luò)、高標準操場、餐廳、理化實驗室、語音室和舞蹈室。教學手段基本實現(xiàn)現(xiàn)代化,為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境和廣闊的空間。
    根據(jù)上級通知精神,我們對公司造成的情況進行了自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
    1、改進組織機構(gòu),明確職責。
    學校領(lǐng)導(dǎo)非常重視禮貌的培養(yǎng)。成立了以校長為組長、校委委員、班主任為成員的精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組和德育領(lǐng)導(dǎo)小組。精神文明建設(shè)和道德教育被納入學校年度工作計劃,是分支機構(gòu)目標管理的重要信息。領(lǐng)導(dǎo)負責領(lǐng)導(dǎo)學校禮貌創(chuàng)造的整體工作,定期召開專題會議,討論研究禮貌創(chuàng)造工作計劃、計劃及相關(guān)制度,解決與禮貌創(chuàng)造相關(guān)的實際問題,為全校員工教育和創(chuàng)建禮貌單位營造良好氛圍。
    2、加強民主治理,堅持依法治校,整改《關(guān)于學校建立文明單位的自查報告》。
    學校認真宣傳貫徹國家教育政策法規(guī),確保上級決策在學校落實,加強民主治理,促進學校治理的科學化、規(guī)范化、法制化、民主化。堅持“以人為本”的理念,建立健全民主治理制度和校務(wù)公開制度,積極推進校務(wù)公開工作,成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組,建立了校務(wù)公開材料,校務(wù)公開的方式和要求,提高學校治理的透明度,鼓勵教師和職工積極參與學校治理,切實維護教師、學生和職工的合法權(quán)益,目標制定和經(jīng)費支出,堅持小組討論、小組研究,充分發(fā)揚民主,尊重員工意見,做到公開、公平、公正,充分調(diào)動員工的進取精神,增強教師的民主參與意識。學校積極向上級有關(guān)部門反映教職工提出的問題和要求,及時向教職工傳達和宣傳上級有關(guān)精神和政策,對矛盾的上傳、釋放和化解起到了萌芽作用。
    3、加強分支機構(gòu)建設(shè),以人為本,和諧發(fā)展。
    我校切實加強黨支部建設(shè),認真做好企業(yè)家的考試、培訓和教育工作,堅持“三會一課”,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。以“四個好班子”為標準,搞好學校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),形成合力,團結(jié)協(xié)作,始終堅持“班子領(lǐng)導(dǎo)、分工負責、民主決策、公開透明、群眾監(jiān)督”的原則,不斷提高決策的科學性和透明度。對需要小組討論的問題,堅持個人醞釀,小組討論,小組決定的原則,堅持黨務(wù)工作和干部選拔任用工作,努力做到公開,公平,公正,,在涉及教職員工切身利益的問題上始終堅持公開透明的原則,及時向教職員工公開,廣泛征求意見,努力營造團結(jié)和諧的氛圍,努力提高團隊的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,引導(dǎo)學校教育教學健康有序發(fā)展。
    4、搞好思想道德建設(shè),努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍。
    在總統(tǒng)任期內(nèi),我堅持政治學習制度,每周組織教職員工認真學習黨性,深入學習領(lǐng)會“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,宣傳黨的路線方針,結(jié)合當前改革發(fā)展形勢,以樹立社會主義榮辱觀為重要內(nèi)容,切實加強思想道德建設(shè),教育職工樹立正確的人生觀,世界觀,價值觀,,正確處理個人利益,群體利益和國家利益的關(guān)系,增強職業(yè)道德和法制觀念,樹立與時俱進,開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài),進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,,不斷提高自己的政治思想覺悟,增強責任感和使命感,努力做好自己的工作,為教育的改革和發(fā)展做出貢獻。結(jié)合學校工作實際,大力開展教師職業(yè)道德教育,培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)精神,樹立全心全意為人民服務(wù)的理念。積極開展普法宣傳教育,組織教師認真學習有關(guān)法律法規(guī),增強教師的民主法制意識,堅持依法辦學、依法教學,杜絕學校違法違紀行為。
    稅務(wù)局文明單位自查報告篇七
    20xx年硚口社保處根據(jù)各級文明辦動態(tài)化管理的要求,按照考核測評標準,不斷細化分解創(chuàng)建工作目標,主題明確的開展各類活動,積極調(diào)動全體干部職工參與熱情,鞏固創(chuàng)建成果,改進工作作風,提升服務(wù)質(zhì)量?,F(xiàn)將我處文明單位復(fù)核工作情況匯報如下:
    一是內(nèi)容豐富、主題明確開展理論學習活動。將學習教育工作納入年度工作計劃,合理安排時間,緊密結(jié)合時事政治熱點,以習近平主席重要精神及社會主義核心價值觀為學習主題,創(chuàng)新工作思路,采取靈活多變的學習方式,激發(fā)全體黨員干部學習動力,形成“自學預(yù)習、主題學習、形成心得、測試檢驗”的完整學習流程,將學習活動融入日常工作生活中去,將理論學習成果實際運用起來。引導(dǎo)干部職工增強對中國特色社會主義的思想認同、理論認同、情感認同,營造良好的創(chuàng)建宣傳氛圍。
    二是不折不扣開展結(jié)對創(chuàng)建工作。積極制定文明單位結(jié)對鄉(xiāng)村、社區(qū)共建方案,實地調(diào)研走訪,主動與結(jié)對對象溝通對接,認真研究實事項目可行性,科學規(guī)劃各階段工作任務(wù),深入開展慰問困難戶、黨員干部進社區(qū)認領(lǐng)微心愿、“綠滿鄉(xiāng)村,美化家園”志愿服務(wù)活動、社保知識進社區(qū)等結(jié)對共建活動,不打折扣將活動效果落到實處,真情實意幫助社區(qū)、鄉(xiāng)村解決實際困難。
    三是從上而下,積極動員,開展專題教育活動。社保處根據(jù)市人社局安排,分三階段開展“三嚴三實”專題教育活動。開展專題調(diào)研,聽取群眾意見,找準本單位具體問題,并積極整改落實,組織學習活動,堅持個人自學和集中研討相結(jié)合,并對每個專題形成學習成果。并利用午休時間,集中學習了新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、各級紀委相關(guān)通報精神及反腐倡廉視頻,強調(diào)黨紀黨規(guī)的嚴肅性和性,號召全體黨員干部自覺維護黨的形象,潔身自好,明確立場,鞏固思想防線,將“守紀律、講規(guī)矩”主題深入人心。
    四是加強誠信執(zhí)政建設(shè),推進社保服務(wù)陽光公開。將誠信建設(shè)納入年度考核評比,大力推行“一票否決”制度,建立員工誠信檔案,強化日常管理與內(nèi)部監(jiān)督。通過各類集中學習、分組學習、自學、道德講堂、黨課與網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種途徑積極開展誠信教育工作,深入人心普及宣傳誠信服務(wù)的基本要求與豐富內(nèi)涵。積極配合區(qū)信息辦做好信息平臺的發(fā)布工作,20xx年以來共更新30余條辦事流程信息,并上傳60余條附件信息,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,讓辦事群眾全面了解最新社保動態(tài)。繼續(xù)加強信訪工作,暢通各類投訴渠道,安排專人負責電話咨詢與區(qū)政務(wù)內(nèi)網(wǎng)的信訪回復(fù)工作,保證按時回復(fù)率達到100%,滿意度達到90%以上。
    五是普及文明用語,規(guī)范服務(wù)流程。結(jié)合窗口服務(wù)特點,推行文明服務(wù)用語,做到服務(wù)語言規(guī)范,表達清晰明確,語氣親切溫和,身體語言具有親和力。要求全體干部職工做到嚴格依法依規(guī)辦事,杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象;嚴格信息管理,杜絕泄露服務(wù)對象隱私現(xiàn)象;嚴肅工作時間,杜絕擅自脫崗空窗現(xiàn)象;嚴肅精神狀態(tài),杜絕慵懶散漫等現(xiàn)象。
    六是舉辦形式多樣、主題突出的集體活動。結(jié)合社保處成立20周末主題文化建設(shè)活動,在處內(nèi)開展攝影比賽、制作賀歲視頻、自編自導(dǎo)微電影、組織集體體檢及健康講座、參觀抗戰(zhàn)宣傳紀念展、開展“綠滿鄉(xiāng)村,美化家園”志愿服務(wù)活動、舉辦“羽毛球、跳繩、廣播體操”等體育活動,豐富全體干部職工業(yè)余文化生活,關(guān)注職工身心健康。
    2、宣傳力度需要進一步加強,創(chuàng)建活動知曉范圍需進一步擴大;
    3、活動內(nèi)容要更加貼近日常工作生活。
    在來年的工作里,我處將繼續(xù)圍繞提升創(chuàng)建水平、鞏固創(chuàng)建成果這一重點,大力鞏固精神文明宣傳陣地,倡導(dǎo)誠信服務(wù)理念,完善內(nèi)部管理制度,提高整體職業(yè)素養(yǎng)。
    一是繼續(xù)加強隊伍建設(shè)。對青年干部委以重任,完成其從創(chuàng)建活動“參與者”到“組織者”的轉(zhuǎn)變,活躍工作思路,創(chuàng)新活動形式,打造一支富有活力的年輕隊伍。
    二是加強領(lǐng)導(dǎo),有序開展各項工作。由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,將創(chuàng)建工作納入年度工作重點目標,制定詳細活動方案,科學安排時間,合理分工部署。
    三是建立健全內(nèi)部管理制度。完善內(nèi)部管理規(guī)章制度,強化標準化建設(shè),加強制度約束力度,將創(chuàng)建工作各項內(nèi)容規(guī)范化、流程化。
    稅務(wù)局文明單位自查報告篇八
    信用社堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學發(fā)展觀,把開展文明單位創(chuàng)建工作擺上了重要位置。堅持以文明窗口創(chuàng)建為立足點,認真組織實施文明創(chuàng)建工作計劃,將文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)發(fā)展同安排共部署,形成了發(fā)展業(yè)務(wù)促進文明創(chuàng)建、文明創(chuàng)建推動業(yè)務(wù)發(fā)展的良好局面。截至20年月末,信用社各項存款余額12810萬元,各項貸款余額8005萬元,已創(chuàng)建信用村20個,并正在迎接省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))創(chuàng)建信用鎮(zhèn)驗收組的驗收。為了扎實有效地推進文明創(chuàng)建工作,在具體實踐過程中,信用社主要實行“五化”,促進了創(chuàng)建工作目標的順利實現(xiàn)。
    信用社始終把創(chuàng)建文明單位作為提升農(nóng)村信用社形象、促進業(yè)務(wù)發(fā)展的有效載體,對創(chuàng)建工作高度重視,把創(chuàng)建縣級文明單位工作納入重要議事日程,成立了由信用社主任任組長的創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《信用社創(chuàng)建文明單位暨精神文明建設(shè)工作實施方案》,還制定了五年規(guī)劃和年度計劃。工作中,鎮(zhèn)信用社全體員工團結(jié)協(xié)作,作風優(yōu)良,不斷加強政治理論學習,努力踐行“三個代表”重要思想,落實科學發(fā)展觀,始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,不斷加強干部隊伍建設(shè),在創(chuàng)建活動中,開拓創(chuàng)新、狠抓落實,發(fā)揮著模范帶頭作用。
    信用社改變由過去的“以我為中心”轉(zhuǎn)變到“以客戶為中心”上來。重點抓群眾和客戶反映強烈的熱點、難點問題,哪方面的問題群眾反映強烈,就著力解決哪方面的問題。專門設(shè)立了接待室,在單位門口設(shè)立了醒目的領(lǐng)導(dǎo)接待公示牌,工作時間必須保證一名工作人員在崗接待,并健全了有關(guān)接待工作的各種檔案資料。由鎮(zhèn)信用社一把手每周進行一次公開接待,對重點、難點問題親自接待。聽取客戶的心聲,針對客戶提出的意見和建議,及時解決客戶提出的問題,把客戶的滿意度作為檢驗工作的基本尺度。有效地提高了廣大客戶的保留率和增長率。
    一是樹立營業(yè)網(wǎng)點標準化形象,推廣“微笑”服務(wù),塑造一流的現(xiàn)代金融精品網(wǎng)點形象。鎮(zhèn)信用社嚴格落實環(huán)境衛(wèi)生制度,達到內(nèi)外環(huán)境清潔整齊,根除了臟、亂、差現(xiàn)象,同時搞好了美化、亮化,為職工創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境;二是對農(nóng)戶檔案、貸款、還款信息全面實現(xiàn)了電子化、系統(tǒng)化管理。農(nóng)戶在貸款時,只需出示本人身份證和“搖錢樹”卡即可隨時借到自己授信額度內(nèi)的貸款,真真正正地實現(xiàn)了柜面放貸。且辦理一筆貸款最多不超過10分鐘,歸還一筆貸款最多不超過1分鐘,有效提升了信用社的工作效率和群眾的滿意度,促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展,使信用社存、貸款額穩(wěn)步增長;三是信用社統(tǒng)一制作了“一面鏡子”和“一塊牌子”接受廣大農(nóng)戶監(jiān)督,在村口或村民聚集區(qū)掛《信用社服務(wù)監(jiān)督牌》,服務(wù)監(jiān)督牌上有信用社主任、管片信貸員、支農(nóng)聯(lián)絡(luò)員照片、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話,規(guī)范了各項服務(wù)要求、標準,統(tǒng)一了柜臺服務(wù)員工著裝、文明用語等。促使員工把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實到工作的'每一個細節(jié)中,打造農(nóng)信優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,提升農(nóng)信社會認知度和影響力。
    一是實行首辦責任制,首辦責任人辦理業(yè)務(wù)或咨詢時,負責全程服務(wù);二是實行一次性告知制,對客戶提出的咨詢和疑問,做到全方位告知和解釋,不讓客戶跑冤枉路;三是實行限時辦結(jié)制,減少客戶等候時間;四是實行服務(wù)承諾制。公開信貸政策、貸款條件、操作流程、簡化貸款手續(xù),實現(xiàn)“陽光”操作,全員著裝整潔,儀表端莊,實行掛牌服務(wù)、微笑服務(wù)、站立服務(wù);五是推行語言文明,從接打電話、柜臺服務(wù)、營銷服務(wù)都要使用文明用語開始,全面推廣文明用語;六是推行行為文明,營業(yè)人員一律統(tǒng)一著裝、掛牌上崗,杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象;七是正面引導(dǎo),加強政治理論學習,提高全員思想認識,定期進行培訓,定期進行案件警示教育;八是保證營業(yè)時間,中午不關(guān)門、不休息,保證支付、結(jié)算及時準確;九是講信用、守承諾,維護客戶正當權(quán)益,嚴守商業(yè)秘密。
    為了有效促進和落實文明單位創(chuàng)建工作目標的實現(xiàn),信用社專門成立了監(jiān)督檢查小組,對全體職工實施督導(dǎo)檢查。檢查的主要形式包括內(nèi)部檢查、外部檢查和暗訪檢查。檢查的重點是服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)紀律、服務(wù)禮儀、服務(wù)環(huán)境等。針對查出的問題及時采取措施抓好整改。全社每名員工都根據(jù)自己的崗位特點,作出了書面承諾,并向公眾告知,接受公眾監(jiān)督,以此加強和提高服務(wù)意識。同時,信用社設(shè)立了意見箱和意見簿,要求對客戶的服務(wù)需求、疑問咨詢,在最短時間內(nèi)予以反饋,實行首問負責制,確??头幚砬罆惩ā?BR>    信用社以昂揚的精神狀態(tài),一流的服務(wù),確保了文明創(chuàng)建活動與經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等的完美結(jié)合,各項事業(yè)得到平穩(wěn)健康有序發(fā)展。
    稅務(wù)局文明單位自查報告篇九
    認真檢查自已的思想和行為,覺得自身存在著許多不足之處。自從分到我們辦稅大廳的綜合科,我一直負責金稅卡的發(fā)行等工作。在大廳一線窗口崗位,需要我們有著良好的精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì),服務(wù)第一位納稅人。
    1.學風不端正。自認為窗口工作很單調(diào),千篇一律,就放松了業(yè)務(wù)學習,導(dǎo)致沒有及時掌握新出臺的稅收政策法規(guī),不能更好地為納稅人服務(wù);雖然自已是計算機專業(yè),但是由于畢業(yè)之后接觸專業(yè)知識不多,許多相關(guān)知識已荒廢。在工作中遇到一些問題不能及時得到解決。
    2.文明服務(wù)不到位。納稅人來窗口辦理業(yè)務(wù),有時候?qū){稅人缺乏熱情,缺少關(guān)心,也許只是自已的一個小偷懶,可能會讓納稅人跑更多路;也有如果納稅人咨詢到自已不清楚的問題,會有些不耐煩;也很少主動地將納稅人的權(quán)利告知對方,為納稅人提供便民服務(wù)。
    3.幫助同志不熱情。一些同志找我尋求業(yè)務(wù)幫助或技術(shù)支持,找的次數(shù)多了,有不耐煩的情緒,影響了同志間的協(xié)作性。
    二、我的整改措施
    1.樹立正氣。樹立正確的理想信念,自覺踐行“為人民服務(wù)”的根本宗旨,始終保持年輕稅務(wù)干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣。
    2.加強學習。一抒度學習:認真學習黨的重要文件精神,學習公務(wù)員法和稅收法律法規(guī);二是深度學習,既要學習歷史知識,以史為鑒,也要認真了解國內(nèi)國際時事,與時俱進;三是精度學習,注重提煉知識點,做到學有所獲,學以致用。
    3.接受批評。認真剖析自已思想上的誤區(qū)和盲點,接受組織的批評教育。二是向同志靠近,和同事談心,讓他們指出自己的缺點;三是深入納稅人,了解他們的難處和需求,讓他們指出自己工作中的問題。
    4.自覺行動。自覺將分局制定的和個人自擬的整改計劃變成實際行動。在稅收執(zhí)法和稅收管理過程中,牢固樹立“聚財為國,執(zhí)法為民”的思想,牢固樹立為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的思想,在工作中,在生活中,在學習中,校正自己的一言一行,認真對待一人一物,從一點一滴做起,確保每時每刻辦理每件事都要以國家和人民的利益為重。
    稅務(wù)局文明單位自查報告篇十
    今年以來,區(qū)林業(yè)局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市、區(qū)文明委的大力支持下,按照“提高工作標準,加大工作力度,狠抓工作落實,爭創(chuàng)一流業(yè)績”的總體要求,強化措施,創(chuàng)新載體,進一步深化省級文明單位創(chuàng)建工作,確保創(chuàng)建活動經(jīng)?;⒅贫然?、規(guī)范化,有力地促進了文明單位創(chuàng)建和林業(yè)工作深入開展。20xx年成功創(chuàng)建了全國綠化先進單位,我局先后被評為全省林權(quán)制度改革先進單位、全省森林防火先進單位、全區(qū)工作先進單位。
    一是完善組織領(lǐng)導(dǎo)機制。區(qū)林業(yè)局高度重視省級文明單位創(chuàng)建活動,把此項工作納入全年工作目標,擺上重要議事日程。根據(jù)人員變動,調(diào)整充實了文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,明確專人具體負責創(chuàng)建活動開展。制定下發(fā)了《山亭區(qū)林業(yè)局進一步深化省級文明單位創(chuàng)建活動實施方案》,局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次工作分析會,抓好具體事項落實,半年一次總結(jié)會,認真對照標準,肯定成績,查找不足,突出整改,年底實行總考評。
    二是層層落實文明單位創(chuàng)建責任制。局創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組與各科站室負責人簽訂了目標責任書,堅持把精神文明建設(shè)同業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,把任務(wù)目標細化分解成14項,逐一落實到各責任科室,使創(chuàng)建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標”,做到件件有人抓,項項有著落。全局上下各司其職,各負其責,協(xié)調(diào)配合,齊抓共管,使文明單位創(chuàng)建工作扎實有序地開展。三是完善制度建設(shè)。根據(jù)本單位工作實際,進一步完善了學習、考勤、崗位目標責任、失職追究、首問負責、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)和文明科室、五好家庭、文明職工標準、文明準則等一系列工作制度和工作規(guī)范,進一步修定完善了“黨組抓黨建責任制”、“黨員教育培訓制度”、“黨員聯(lián)系群眾服務(wù)群眾制度”、“創(chuàng)先爭優(yōu)制度”、“黨員經(jīng)常性學習制度”等規(guī)章制度,用制度規(guī)范創(chuàng)建工作,用制度推動創(chuàng)建工作,做到有章可循、照章辦事,權(quán)責一致。
    四是完善獎勵機制。為進一步激發(fā)創(chuàng)建工作熱情,我們創(chuàng)新精神文明獎勵辦法和機制,把干部提拔重用、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工資晉升等同文明單位創(chuàng)建和各項業(yè)務(wù)工作相掛鉤,年底統(tǒng)一考核,極大地調(diào)動了全局干部職工的工作熱情和參與文明單位創(chuàng)建的積極性,有力地促進了林業(yè)局各項工作的開展。
    一是加強干部職工思想教育。以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,全面提升干部職工自身素質(zhì)和工作能力。堅持每周一上午和每周五下午集中學習科學發(fā)展觀理論,黨員干部參學率達100%,每人撰寫了兩篇4000字以上心得體會,在局“學習園地”上進行交流討論。確定了6個調(diào)研課題,形成專題調(diào)研報告10余篇。組織開展交心談心活動30多次,參加談心人數(shù)110多人次。認真召開了以學習實踐科學發(fā)展觀活動為主題的專題組織生活會和民主生活會,征求意見建議15條,形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告,逐項逐條進行整改。通過學習調(diào)研、分析檢查,進一步提高了干部職工的思想認識和綜合素質(zhì),增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,理清了林業(yè)發(fā)展思路,明晰了林業(yè)工作目標,有力地促進了林業(yè)發(fā)展。
    二是創(chuàng)新活動載體。積極開展了“山亭大發(fā)展,我要當模范”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機,開展學習討論活動,營造了解放思想求發(fā)展的濃厚氛圍。利用現(xiàn)有條件建起了學習閱覽室、黨員活動室等學習宣傳活動陣地,組織開展了象棋比賽、踐行科學發(fā)展觀征文等活動,豐富了干部職工文化生活。加強了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè),廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。對辦公場所、職工宿舍進行了美化和綠化,進一步改善了職工辦公、生活條件。深入扎實做好人口與計劃生育工作,計劃生育率達到100%。同時還在機關(guān)工作人員中廣泛開展了“尊老愛幼、扶貧濟困、慈心一日捐、科技扶貧”等社會活動,引導(dǎo)干部、職工自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范,努力做到政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風過硬、廉潔勤政,全局上下形成了團結(jié)協(xié)作、開拓進取、勇于創(chuàng)新、積極向上的工作氛圍,為實現(xiàn)林業(yè)跨躍式發(fā)展提供了精神動力和思想保證。
    三是全面加強班子建設(shè)。黨組成員充分發(fā)揮模范表率作用,切實做到了互相支持,互相配合,思想一致,政治齊心,工作合力,行動合拍,讓職工做到的,自己首先做到,讓職工不做的,自己首先不做,真正起到了率先垂范作用;嚴格按照民主集中制辦事,凡屬全局性的問題和干部的選拔任用等都經(jīng)過黨組會議集體研究決定;班子成員按照工作分工,切實履行職責,既抓好分管工作,管好分管單位,又關(guān)心全局工作,相互配合,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力作用。狠抓黨風廉政責任制建設(shè),簽訂目標責任書,用實際行動樹立良好形象,增強班子凝聚力、號召力和向心力。
    在培養(yǎng)發(fā)展黨員工作中,堅持高標準、嚴要求,局機關(guān)有5名同志向黨支部遞交了入黨申請,培養(yǎng)入黨積極分子4名,接收預(yù)備黨員2員,1名預(yù)備黨員按時轉(zhuǎn)正,壯大了黨的隊伍。四是不斷加強隊伍建設(shè)。以作風紀律建設(shè)為總抓手,不斷強化隊伍思想、作風、紀律建設(shè),努力提高林業(yè)干部隊伍的'思想覺悟和敬業(yè)精神,把林業(yè)隊伍打造成能吃苦、能干事、能干成事的過硬集體,能夠承擔各項艱巨的林業(yè)工作,在全區(qū)樹立了良好的干部隊伍形象。
    區(qū)林業(yè)局始終堅持團結(jié)進取、務(wù)實、高效的工作作風,把人民群眾愿意不愿意、滿意不滿意作為辦一切事情的出發(fā)點和落腳點,不斷改進工作方法,強化服務(wù)意識,提高工作質(zhì)量。以著力轉(zhuǎn)變干部作風為主題,組織開展了機關(guān)干部作風集中整頓活動,鼓勵工作人員用創(chuàng)新精神研究新情況,探索新思路,拿出新舉措,解決新問題,創(chuàng)造性地開展工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭落實服務(wù)承諾,圍繞為林農(nóng)服務(wù)、為基層服務(wù)、為社會服務(wù)的宗旨,用更多的時間和精力,深入實際,調(diào)查研究,了解新情況,發(fā)現(xiàn)新問題,解決新矛盾,為群眾辦好事、辦實事。
    在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,幫助國有林場對場容場貌進行了改造,進一步改善了林場職工生產(chǎn)生活條件。搞好薄弱村幫包工作,籌集幫包資金5萬元,為鳧城鄉(xiāng)滴水村提供核桃等苗木10萬多株。根據(jù)本單位行政執(zhí)法職能多的實際情況,著重加強了行政執(zhí)法人員培訓和監(jiān)督檢查,堅持以法治林、依法行政,做到有理有據(jù),公正文明執(zhí)法。把工作職責及林木采伐、野生動物馴養(yǎng)及林木、種子生產(chǎn)經(jīng)營加工、林地征占用等審批事項、辦事程序、辦事依據(jù)、收費標準、辦事時限等內(nèi)容在公開欄內(nèi)向社會公開,方便群眾辦事,自覺接受監(jiān)督。
    進一步簡化審批程序,做到多項合一,一次收文,聯(lián)合審查,一次辦結(jié),做到急事急辦,特事特辦,保證隨到隨辦。根據(jù)林業(yè)行業(yè)工作特點,制定了服務(wù)承諾書和林業(yè)行業(yè)文明用語,做到業(yè)務(wù)精通、誠實守信、文明禮貌,真正杜絕了“三亂”和“四難”現(xiàn)象。在林業(yè)執(zhí)法中,變管理為服務(wù),主動為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù),為管理對象服務(wù),受到社會一致好評。
    文明單位創(chuàng)建活動的開展,極大地推動了全區(qū)林業(yè)工作的快速發(fā)展。一是造林綠化取得可喜成績。全年完成成片造林3.7萬畝,其中特色經(jīng)濟林2萬畝,荒山綠化1.7萬畝。四旁(義務(wù))植樹100多萬株。完成火櫻桃品種改良0.5萬畝。指導(dǎo)群眾發(fā)展櫻桃大棚3000個,2000畝,舉辦林果技術(shù)培訓班40場次,培訓果農(nóng)1.5萬人。指導(dǎo)全區(qū)火櫻桃向規(guī)?;l(fā)展,形成了基地效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng),成為群眾增收的新亮點。
    二是森林資源保護成效明顯。生態(tài)公益林管護水平顯著提高,全區(qū)基本上杜絕了亂牧牛羊、亂采亂挖等破壞森林資源現(xiàn)象,去冬今春沒有發(fā)生森林火災(zāi)事故;加強美國白蛾的防控,到目前區(qū)內(nèi)尚未發(fā)現(xiàn)美國白蛾疫情;龍門觀省級森林公園通過升級專家評審;各類涉林案件發(fā)生呈明顯下降趨勢,林木限額采伐、木材經(jīng)營運輸加工和林木種苗生產(chǎn)經(jīng)營等管理工作都得到了長足發(fā)展。三是成功創(chuàng)建全國綠化模范縣活。通過組織開展“建設(shè)綠色山亭、打造宜居家園”等一系列創(chuàng)建活動,成功通過了國家驗收,實現(xiàn)了創(chuàng)建全國綠化模范縣目標。四是集體林權(quán)制度改革扎實推進,完成試點任務(wù)目標。
    把林改工作作為今年林業(yè)工作的重中之重來抓,抽調(diào)精干人員成立了林改辦和包鄉(xiāng)鎮(zhèn)林改工作隊,并先期拿出啟動資金,分別對區(qū)、鎮(zhèn)、村三級林改技術(shù)骨干人員根據(jù)林改各階段工作需要采用不同形式進行了系統(tǒng)培訓,各項林改工作順利推進,在規(guī)定時間內(nèi)完成試點各項任務(wù)目標,并順利通過了省專家考核驗收,達到優(yōu)秀水平,名列全省前列。
    各位領(lǐng)導(dǎo),在文明單位創(chuàng)建活動中,我們雖然取得了一些成績,但也存在一些不足。下一步,我們將以此次檢查為契機,進一步加大工作力度,創(chuàng)新奮進,努力提高省級文明單位創(chuàng)建水平,全面推進林業(yè)工作又好又快發(fā)展。
    我辦自創(chuàng)建文明單位以來,在學校黨委和機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,始終堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,把精神文明建設(shè)作為促進本部門各項任務(wù)完成的重要措施來抓,收到了明顯的效果。
    按照學校黨委的要求,我辦對本單位的文明單位建設(shè)情況進行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
    本年度,召開了“985二期總結(jié)驗收工作研討會”和“211工程三期暑期工作會議”等多次大型會議和十多次的小型研討會,在政策出臺之前,注意傾聽來自院系、部處、項目負責人和項目聯(lián)系人等不同服務(wù)對象的意見和建議。力求以更細致、周到、主動的工作態(tài)度服務(wù)于全校各相關(guān)建設(shè)單位。
    同時,為了不斷提高工作效率,減輕項目對各類報表的申報,提高項目審批效率,有利于學校對建設(shè)項目進行全程、全方位的跟蹤和管理,為投入產(chǎn)出績效分析作好前期準備工作,我辦主動與相關(guān)技術(shù)公司聯(lián)系,開發(fā)了211/985項目管理信息系統(tǒng)平臺。目前,該平臺經(jīng)過近一年的建設(shè),即將投入使用。這也是全國211/985高校中,針對211、985重點建設(shè)的管理平臺的新探索。
    雖然211/985辦公室是一個小部門,總共只有5名成員,但是我們結(jié)合自身特點,將支部生活和辦公室活動結(jié)合起來,努力營造寬松、和諧的辦公室文化,增強了凝聚力,加強了大家對辦公室的歸屬感,辦公室精神面貌為之一新,人人都有一股主人翁精神,辦公效率也得到顯著提升。如我辦經(jīng)常利用中午午休時間,全辦公室同事和領(lǐng)導(dǎo)一起舉行寬松的漫談,內(nèi)容涉及工作、生活、政治、熱點時事等等。就在這樣一種非正式的場合下,大家暢所欲言,交流了想法,提出了建議,拉近了距離,統(tǒng)一了思想。正所謂:
    午間漫談,組織生活輕松活潑天天過。
    科學發(fā)展,黨風廉政嚴肅認真時時抓。
    敢想敢言,互指長短和諧共進人人樂。
    明確黨風廉政建設(shè)主管負責人,制定了黨風廉政建設(shè)具體實施計劃和措施,對辦公室成員黨風廉政責任分工和項目進行分解落實,并及時向分管校領(lǐng)導(dǎo)匯報黨風廉政工作情況。健全和完善辦公室各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行《上海交通大學211/985辦關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》等文件。推進決策科學化、民主化,做到辦公室政務(wù)公開和自身財務(wù)管理規(guī)范,加強內(nèi)部監(jiān)督制約機制,有效規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔行為。同時,今年以支部為單位組織了以“反腐倡廉”為主題的民主生活會,對“211工程”、“985工程”專項資金管理進行專題研究。與財務(wù)處、實驗室與設(shè)備處等部門及時協(xié)作和溝通,進一步嚴格資金使用管理,規(guī)范設(shè)備購置、監(jiān)督和檢查制度。
    根據(jù)學校規(guī)范化管理的要求,我辦認真梳理了日常辦公的規(guī)章制度,制作了工作指南(對外辦事流程、要點提示等7個文件)和辦公室綜合事務(wù)工作說明,同時結(jié)合崗位職責,注重崗位間的交叉協(xié)作,制作了工作手冊(包括辦公室基本制度和業(yè)務(wù)工作程序13個文件),加強了崗位間的無縫銜接,切實改善對外服務(wù)態(tài)度,提高對外服務(wù)效率和服務(wù)水平。
    除了對日常工作的條例進行梳理和公開之外,針對一些專項工作,我們也力求做到管理規(guī)范,有據(jù)可依。為了全面指導(dǎo)985二期驗收和211三期建設(shè),我辦會同財務(wù)處、人事處等相關(guān)部門制定了《“985工程”二期建設(shè)總結(jié)驗收文件匯編》和《“211工程”三期建設(shè)管理文件匯編》,為各項目建設(shè)單位的驗收和建設(shè)工作提供了有力指導(dǎo)和政策依據(jù)。同時,根據(jù)近期上海市在“211工程”和“985工程”等重點工作上的一些大舉措,我辦也及時編寫學校重點工作簡報,并發(fā)送到每位校領(lǐng)導(dǎo)和各院系、部處,以便讓大家及時了解學校重點工作的進展和動態(tài)。
    總之,通過開展一系列精神文明創(chuàng)建活動,我辦職工精神面貌煥然一新,樹立了良好的職工新形象。我們將不斷鞏固提高,爭優(yōu)創(chuàng)先,提高文明單位創(chuàng)建水平。
    稅務(wù)局文明單位自查報告篇十一
    近年來,我局在市委、市政府和上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)下,在各級文明辦的指導(dǎo)下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建,抓好創(chuàng)建促發(fā)展,繼續(xù)鞏固成績,深化創(chuàng)建,促進物質(zhì)文明、政治文明、精神文明同步發(fā)展,將履行工商職能與服務(wù)地方經(jīng)濟緊密結(jié)合,使我局文明創(chuàng)建工作有了新的進展。截止目前,我市系統(tǒng)創(chuàng)建全國精神文明建設(shè)先進單位1個,省級文明單位3個,市級文明單位21個;縣(區(qū))級文明單位15個,全市5縣局和甘州分局100%創(chuàng)建為市級以上文明單位,46%的工商所創(chuàng)建為市級文明單位,縣級文明單位占應(yīng)創(chuàng)建單位的100%?,F(xiàn)就我局近年來開展鞏固創(chuàng)建工作的情況總結(jié)如下:
    (一)健全創(chuàng)建機構(gòu)。為了使創(chuàng)建工作落到實處,我局調(diào)整充實了創(chuàng)建鞏固領(lǐng)導(dǎo)小組,即在領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生變動時,及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組。并堅持一把手負責制,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、班子成員負責抓、領(lǐng)導(dǎo)小組成員具體抓,形成一級抓一級,一級帶一級,人員分工明確,上下聯(lián)動,層層落實責任的工作格局,確保了文明鞏固工作正常開展。
    (二)制定工作規(guī)劃。年初制定有鞏固文明單位工作規(guī)劃,并把鞏固創(chuàng)建文明單位的各項工作納入到全年度目標任務(wù)中,確定文明創(chuàng)建目標,實行目標量化,把文明創(chuàng)建活動與各項工作的硬指標一并納入目標考核,做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲,切實加強了三個文明建設(shè)。
    (三)實行齊抓共建。我局從局黨組到各基層單位都高度重視文明創(chuàng)建工作,全局系統(tǒng)形成齊抓共建的格局。充分發(fā)揮了黨支部、機關(guān)工會、共青團、婦委會等群團組織的作用,發(fā)揮各層面的力量開展好各類活動,齊心協(xié)力抓好鞏固創(chuàng)建工作。
    。
    (一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我局黨組把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在文明創(chuàng)建的首位,認真執(zhí)行重大問題民主議事、集體決策等制度,健全民主集中制,切實加強了班子建設(shè),使班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到進一步提高。
    (二)加強隊伍素質(zhì)教育。我局把提高干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為精神文明建設(shè)的一項根本任務(wù),采取有效措施,狠抓教育培訓。一是強化政治理論學習。根據(jù)單位實際,認真組織干部職工學習政治理論知識及黨的路線、方針、政策、時事政治和上級有關(guān)文件、指示等。通過開展 “做一個有道德的人”等各類主題實踐活動。把廣大工商干部的思想道德建設(shè)的內(nèi)容和要求貫穿于精神文明建設(shè)活動的始終,把載體和內(nèi)容有機結(jié)合起來,抓住廣大工商干部的關(guān)注點,從最基本的行為規(guī)范抓起,引導(dǎo)廣大工商干部養(yǎng)成和鞏固良好的習慣,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過開展共產(chǎn)主義理想信念、國情、市情和形勢政策教育,加強了干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育,積極推進了文明和諧機關(guān)建設(shè)。二是強化業(yè)務(wù)培訓。我局根據(jù)工商工作的特點,狠抓法律法規(guī)學習和業(yè)務(wù)培訓,積極抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干參加上級組織的各種培訓;同時堅持“一月一法一考”學習制度,由各科室推薦精通業(yè)務(wù)工作的同志對全局進行培訓,并在培訓結(jié)束后進行考試,成績納入年終考評。僅今年上半年,全市系統(tǒng)兵舉辦黨政黨紀知識測試14次,組織觀看廉政電教片36場次,參加各類活動的人數(shù)達1600 人次。在全市系統(tǒng)征集人生格言、廉政警言600余條,各類廉政文化優(yōu)秀作品43件,報送省局23件,獲得省局第二屆廉政文化作品展一等獎1個,三等獎2個,有效增強了機關(guān)干部的廉政意識。
    (三)加強政風行風建設(shè)。我局以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,大力開展“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的行風教育,進一步強化干部職工依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)、勤政為民的意識。針對工商行政管理工作特點,全面推行了一站式辦公、一條龍服務(wù)、首問首辦、“一次說清、一次辦結(jié)”等措施。通過發(fā)放“紅盾親情聯(lián)系卡”和“便民服務(wù)卡”,設(shè)立“黨員示范崗”、“文明服務(wù)示范崗”,實行標準化建設(shè)、親情化管理、人性化服務(wù),使精神文化建設(shè)同各項業(yè)務(wù)工作有機的結(jié)合起來,有力地促進了全市系統(tǒng)精神文明建設(shè)。今年從5月份開始,繼續(xù)在全市系統(tǒng)32個基層工商所開展了基層工商所執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉工作,并選擇了6個窗口單位開展了窗口工作人員向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉工作。有135名執(zhí)法人員進行了述職述廉,參評代表人數(shù)達到1399名,測評平均滿意率達97.7%。調(diào)動了廣大工商干部參與的積極性和主動性,進一步增強了工作的感染力和親和力。展示了張掖工商新形象、新風采,在社會各界引起普遍關(guān)注和廣泛好評。進一步制定和完善了會議學習、會議議事制度、工作制度、機關(guān)日常管理制度、首問首辦責任制度、特殊獎勵制度等各項制度,使各項制度更加明確規(guī)范,做到了用制度管人、用制度管事。
    (四)切實優(yōu)化服務(wù)措施。全面實施陽光政務(wù)工程。設(shè)立開放式登記服務(wù)大廳22個,“12315”申訴舉報中心7個,敞開辦照“綠色通道”,推行限時辦結(jié)、“一對一”責任包干、違示責任追究、首問首辦、預(yù)約上門、掛項督辦和相關(guān)部門協(xié)辦等制度。采取一站式辦公、一條龍服務(wù)、限時服務(wù)承諾、“一次說清、一次辦結(jié)”等措施,使前來辦事的群眾感到親切和便利。 “紅盾聯(lián)系卡”、“便民服務(wù)卡”、“黨員示范崗”、“文明服務(wù)示范崗”拉近了管理者與服務(wù)對象的距離。機關(guān)、基層環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)親切、文明和諧,受到了社會各界廣泛好評。
    我局把文明創(chuàng)建工作與服務(wù)張掖經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合,力求爭創(chuàng)工作促進工商職能的發(fā)揮,促進地方經(jīng)濟的發(fā)展。
    (一)創(chuàng)新服務(wù)理念,組織實施 “三百工程”。大力實施幫扶市場主體發(fā)展的“紅盾助推工程”和“三百工程”,成立了服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的專門機構(gòu),加強組織領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系協(xié)調(diào)和指導(dǎo)檢查。確定百名科級干部服務(wù)100戶重點項目、聯(lián)系100家重點企業(yè)、幫扶100戶農(nóng)民專業(yè)合作社,分解幫扶發(fā)展任務(wù),建立跟蹤幫扶檔案,定人、定責、定標準開展全方位服務(wù)。推行“工商聯(lián)絡(luò)員制度”,建立工業(yè)園區(qū)工商聯(lián)絡(luò)站8個,派駐工商聯(lián)絡(luò)員9名,在《張掖日報》公布聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系電話、職責、紀律、考核獎懲及監(jiān)督舉報電話等內(nèi)容,落實幫扶日志和季考核制度,幫助企業(yè)解決名稱核準、設(shè)立登記、年檢、商標注冊、企業(yè)維權(quán)等方面的難題。上半年新登記個體工商戶4289戶,私營企業(yè)299戶,農(nóng)民專業(yè)合作社112戶,內(nèi)資企業(yè)120戶。
    (二)搭建聯(lián)系平臺,合力推動經(jīng)濟發(fā)展。召開推進工商職能轉(zhuǎn)變服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展部門聯(lián)系座談會,廣泛了解企業(yè)的所需、所盼,搭建政企、銀企交流平臺,共同促進經(jīng)濟社會發(fā)展。研究制定了《關(guān)于推進工商職能轉(zhuǎn)變服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展同相關(guān)部門加強工作協(xié)調(diào)聯(lián)系的辦法》,主動加強同市委、政府和政府相關(guān)部門、行業(yè)主管部門、重大項目組織單位等的橫向聯(lián)系。積極與農(nóng)村合作銀行、郵政銀行、建設(shè)銀行等金融單位聯(lián)系,搭建融資平臺,幫助企業(yè)解決融資難題。與金融單位形成了《搭建融資平臺、助推經(jīng)濟發(fā)展工商金融部門合作協(xié)議書》。截至目前,共為35戶農(nóng)民專業(yè)合作社、38戶個體工商戶、5戶企業(yè)協(xié)調(diào)解決貸款2488萬元。還與勞動部門協(xié)作,設(shè)立的6個創(chuàng)業(yè)基地(園區(qū))共吸納下崗失業(yè)人員、應(yīng)往屆未就業(yè)大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等“五類人員”476人實現(xiàn)了就業(yè)。加強橫線聯(lián)系,全力服務(wù)第xx屆蘭洽會和全市招商引資工作,成功組織了到西寧招商引資和產(chǎn)品推介活動,完成了蘭洽會各項工作,成功簽約10個項目,資金2.6526億元。通過向外省籍市、縣工商局發(fā)一封信、一套項目招商冊、一套宣傳畫冊等形式搭建了招商引資和產(chǎn)品推介平臺。開辟了三條綠色通道,為有效地服務(wù)政府公共管理、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會、服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)提供了堅實的基礎(chǔ)。
    (三)切實關(guān)注民生,強化消保維權(quán)工作。把加強消保維權(quán)體系建設(shè)作為踐行“三個代表”重要思想,實現(xiàn)執(zhí)法為民的一項民心工程來抓。加大行政執(zhí)法力度,構(gòu)建維權(quán)網(wǎng)絡(luò)體系,創(chuàng)新消保維權(quán)理念,促進了維權(quán)工作的不斷深入。以“一會一網(wǎng)兩中心(站)”為框架,以流通領(lǐng)域農(nóng)資商品質(zhì)量監(jiān)管、服務(wù)領(lǐng)域消費維權(quán)為重點,完善消保維權(quán)機制。延伸消保維權(quán)領(lǐng)域,打造信息化、網(wǎng)絡(luò)化的消保維權(quán)服務(wù)平臺,全面提升消費者權(quán)益保護能力,加大了消費者權(quán)益的保護力度,努力營造安全放心消費環(huán)境。在全市各縣、區(qū),鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和集貿(mào)市場建立消費者、經(jīng)營者維權(quán)中心66個,消費者維權(quán)聯(lián)絡(luò)站和農(nóng)村紅盾護農(nóng)服務(wù)站1095個。配備專人,完善制度,掛牌維權(quán),認真查處群眾舉報涉農(nóng)案件,切實維護農(nóng)民合法權(quán)益。
    (四)加強食品市場監(jiān)管,切實維護食品安全。結(jié)合我市食品市場監(jiān)管的實際,我局制定了《流通領(lǐng)域食品準入制度》、《流通領(lǐng)域食品市場巡查制度》、《流通領(lǐng)域食品安全重大事件報告制度》、《食品市場巡查制度》、《不合格食品退市制度》、《食品安全信息公示制度》等各項制度,要求各工商所嚴格按照制度規(guī)范日常的`食品安全監(jiān)督管理工作。在相關(guān)部門的大力支持和配合下,先后開展元旦、春節(jié)、五一節(jié)食品安全整治工作。重點對酒店、市場、超市的糧食制品、肉制品、調(diào)味品、水產(chǎn)品等食品進行了“拉網(wǎng)式”的大檢查。不定期使用“食品快速檢測箱”對集貿(mào)市場和超市內(nèi)部分食品所含甲醛、亞硝酸鹽、二氧化硫、雙氧水進行檢測,營造了安全、放心的食品消費環(huán)境。
    (五)開展校園周邊整治,保護青少年健康成長。為了維護青少年的身心健康,為未成年人健康成長營造良好的社會環(huán)境,我局充分發(fā)揮職能作用,先后開展了城區(qū)校園周邊環(huán)境、兒童食品和玩具市場、高考考點周邊環(huán)境、夏季飲品市場、暑期網(wǎng)吧專項檢查等專項整治,并配合文化、公安等部門加大對“黑網(wǎng)吧”查處和取締力度,為未成年人的健康成長保駕護航。
    (一)注重規(guī)范化建設(shè)。按照“所容所貌園林化、信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化、行政執(zhí)法規(guī)范化、內(nèi)務(wù)管理標準化、服務(wù)工作一體化”的要求,開展了基層工商所標準化建設(shè),創(chuàng)新工商所監(jiān)管機制,實現(xiàn)了關(guān)口前移、重心下移,精局強所,小局大所;全面落實管理工作規(guī)范化,實行首問首辦責任制、“一對一”包干制、督查催辦制,特別是在具體工作中推行了領(lǐng)導(dǎo)分片負責制、干部績效考核制,一級抓一級、層層抓落實,形成了各司其職、各負其責、齊抓共管的整體工作合力;大力實施政務(wù)公開,極力打造陽光政務(wù),加強電子政務(wù)平臺建設(shè),積極推行網(wǎng)上登記服務(wù)、網(wǎng)上監(jiān)管辦案、網(wǎng)上消費維權(quán)、網(wǎng)上監(jiān)督制約,推廣應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng),實現(xiàn)了政務(wù)工作公開、政府信息公開,進一步提高了服務(wù)市場主體和社會公眾的能力。
    (二)注重和諧環(huán)境建設(shè)。全系統(tǒng)從機關(guān)到基層,自己動手,綠化、美化環(huán)境,在樓道、會議室、辦公室、院內(nèi),張貼懸掛或飽含哲理、或充滿文化底蘊的字畫、標語、展牌,努力為干部職工營造一個具有工作特色、積極健康向上、充滿文化品位的環(huán)境,以此凈化和升華干部的思想,影響他們的行為,形成了獨具風格的工商文化。厲行節(jié)約抓建設(shè),本著集中財力辦大事的原則,進一步節(jié)約資金,新開工建設(shè)了肅南馬蹄、甘州分局大滿、甘州市場工商所、民樂新天4個工商所。改進執(zhí)法裝備,配備執(zhí)法車輛62輛。實施科學管理,推進信息化建設(shè),配備計算機368臺,打印機126臺,系統(tǒng)內(nèi)綜合政務(wù)辦公平臺、遠程視頻會議、遠程廣告檢測等信息化建設(shè)也步入了科學高效的軌道。全市系統(tǒng)各縣(區(qū))工商局全部建立了文體活動室、職工閱覽室,大部分工商所建有活動場所。并拿出一定經(jīng)費訂閱各類報刊雜志、購置圖書、健身器材、體育用品,建立職工圖書借閱室、健身活動室等,以固定的場所為平臺,建設(shè)文化陣地,加強文化教育。截止目前,全系統(tǒng)建成職工之家39個,黨團活動室28個,讀書閱覽室25個,黨教輔導(dǎo)讀物1295冊。職工健身中心7個,購置各類健身器材88臺(套)。實現(xiàn)了“所所有車輛、有微機、有活動室、有食堂、有電話”。
    (三)注重活動載體建設(shè)。廣泛開展了爭創(chuàng)“三優(yōu)一滿意”、“雙優(yōu)一文明”、“道德誠信大家講、文明新風進市場”、“創(chuàng)誠信行業(yè)、樹信用品牌”、“嚴格執(zhí)法在市場、文明服務(wù)在窗口”等創(chuàng)建活動和評選“優(yōu)秀公務(wù)員”、“優(yōu)秀黨員”、先進黨組織等活動,培育文明道德風尚,倡導(dǎo)和諧理念;在全局干部職工中倡導(dǎo)“六種精神”,全力打造人民信賴的隊伍形象,積極組織開展形式多樣的群眾性節(jié)日民俗活動、文化娛樂活動,利用春節(jié)、清明、端午等傳統(tǒng)節(jié)日凝聚民族情感,弘揚優(yōu)秀文化,陶冶干部職工道德情操。參與市、縣(區(qū))兩級政府舉辦的廣場文化周活動、各類知識競賽活動、健身長跑、職工運動會等活動,凝聚人心,積聚活力,增進團結(jié),展示風采,受到社會各界的廣泛好評。使文明細胞建設(shè)工作真正落到了實處,在全局營造“文明光榮、不文明可恥”的氛圍。以慶祝建黨88周年活動為契機,突出工商特色,開展了一系列豐富多彩的活動,充實了精神文明創(chuàng)建活動的內(nèi)容。如:市局機關(guān)黨總支組織市局全體黨員及入黨積極分子召開了市局機關(guān)紀念中國共產(chǎn)黨建黨88周年暨表彰大會。表彰了去年以來在市局機關(guān)工作中涌現(xiàn)出來的2個先進黨支部和6名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;各基層單位也紛紛組織各類動員會、表彰會、與幫扶企業(yè)聯(lián)誼會等圍繞關(guān)注民生構(gòu)建和諧等為內(nèi)容的系列活動,既增強了黨員的黨性,增加了廣大干部職工對黨的了解,又增強了黨組織的向心力和凝聚力。始終把老干工作作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容來抓,平時開展豐富多彩的活動,積極主動地為離退休老同志服好務(wù),并及時對生病的老同志進行看望。為老同志征訂黨報黨刊,使他們不上班也能了解國家、單位大事。成立離退休黨支部,為老同志建立一個娛樂、學習、交流的平臺,使老同志“老有所樂、老有所學、老有所為”。 “兩節(jié)”期間到敬老院看望孤寡殘疾老人,為老人們送去了慰問物品,向他們宣傳消費維權(quán)知識等,發(fā)揚中華傳統(tǒng)美德。
    精神文明建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,我市系統(tǒng)各級黨組織將以創(chuàng)新思想觀念,創(chuàng)新監(jiān)管機制,創(chuàng)新工作作風為主要內(nèi)容,努力做到“四個統(tǒng)一”,加強“四化建設(shè)”,推進 “四個轉(zhuǎn)變”,實現(xiàn)“四高目標”,全方位提升工商文明形象,努力實現(xiàn)文明創(chuàng)建各項目標,為我市應(yīng)對嚴峻經(jīng)濟形勢,保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長,維護社會和諧穩(wěn)定,提供強大精神動力,營造良好社會環(huán)境,進一步把全市系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作提升到一個新的水平。
    稅務(wù)局文明單位自查報告篇十二
    20xx年8月,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市文明辦和市直機關(guān)文明辦的精心指導(dǎo)下,我委被省委、省政府授予第十屆省級文明單位的榮譽稱號。近一年來,我委站在新的起點,嚴格對照省級文明單位的標準,扎實開展創(chuàng)建工作,并堅持做到人口計生工作與精神文明建設(shè)兩手抓、兩手硬,取得了一定的成效?,F(xiàn)將主要情況報告如下:
    一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,提供有力保障。
    1、早規(guī)劃早部署。
    委黨組清醒地認識到,精神文明創(chuàng)建工作沒有終點,只有起點,始終把精神文明建設(shè)擺上重要議事日程,做到年初有計劃,年終有總結(jié),全年抓落實。去年4月13日,制定下發(fā)《漳州市人口計生委關(guān)于開展創(chuàng)建第十一屆(20xx-20xx年度)文明單位活動的實施意見》;今年4月9日,專題召開創(chuàng)建第十一屆省級精神文明單位及創(chuàng)城工作會,傳達4月1日全市精神文明創(chuàng)建工作會議精神,部署創(chuàng)建任務(wù)、時間規(guī)劃,明確人員分工。
    2、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
    4月13日,成立市人口計生委創(chuàng)建第十一屆省級文明單位和創(chuàng)城工作小組,由陳寶鈞主任負總責,黃銀壽副主任具體負責,各副職領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室承擔相應(yīng)職責,辦公室做好協(xié)調(diào)工作,推動精神文明建設(shè)的各項工作落到實處。
    3、確保經(jīng)費到位。
    在辦公經(jīng)費緊張的情況下,向創(chuàng)建工作傾斜,20xx年共投入近10萬元,用于制作宣傳欄、購置相關(guān)資料及文體器材、舉辦文體活動等。
    二、做好本職工作,建設(shè)文明機關(guān)
    1、圓滿完成工作指標。
    20xx年,我委立足本職,真抓實干,務(wù)求實效,圓滿地完成了省委、省政府下達的各項責任指標。體現(xiàn)綜合工作水平的出生人口政策符合率提升至全省第二名;優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作先進面居全省前列,龍海市、薌城區(qū)、長泰縣、華安縣、南靖縣被評為國家級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進單位,漳浦縣、龍文區(qū)、東山縣、云霄縣被評為省級先進單位;綜合改革取得明顯成效,我市先后被確定為全國人口計生工作綜合改革試點市。
    2、規(guī)范管理制度,美化辦公環(huán)境。
    完善公示制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、效能考評制、政務(wù)公開五項制度,設(shè)置《漳州市人口計生委政務(wù)公開欄》及《市人口計生委政務(wù)內(nèi)部公開欄》,及時將政務(wù)辦理等情況進行公開,規(guī)范后勤接待、用車、辦公用品采購、上下班等制度,做到單位秩序井然。制作精美的文明禮儀宣傳欄,在辦公樓道擺放綠色盆栽,聘請專職的保潔員,使辦公環(huán)境整潔、美觀。
    3、開展豐富多彩的文體活動。
    開展愛國歌曲大家唱活動,為每名干部職工定購《愛國歌曲大家唱》的影碟和曲譜,并在20xx年慶七一聯(lián)歡會以黨支部為單位組織歌唱活動。去年七月份以來,我委還先后組織到古田遺址學習黨史、中秋搏餅聯(lián)歡、到華安縣貢鴨山登山、到九一師過軍事日、迎新春聯(lián)歡等活動,豐富了干部職工的生活,營造了團結(jié)向上的良好氛圍。
    4、以開展創(chuàng)建文明單位、文明窗口和爭當先進個人活動為載體,加強工作隊伍建設(shè)。
    20xx年,把精神文明創(chuàng)建工作納入全市人口計生工作的內(nèi)容,《市委、市政府20xx年人口和計劃生育工作意見》(漳委發(fā)[20xx]2號)明確要求,全市要創(chuàng)建40個基層人口計生工作文明窗口,國優(yōu)縣(區(qū))的人口計生局要爭創(chuàng)省級文明單位,其他縣(區(qū))的人口計生局要爭創(chuàng)市級文明單位,各級人口計生部門要通過積極開展創(chuàng)優(yōu)活動,努力提高人口計生工作隊伍的綜合素質(zhì)。
    20xx年,市人口計生委及龍海市、華安縣人口計生局被評為省級文明單位,薌城區(qū)、龍文區(qū)、漳浦縣、云霄縣、東山縣、長泰縣等縣(區(qū))人口計生局被評為市級文明單位;全市共有204名計生干部獲得縣級以上表彰,龍海市人口計生局局長張海順被評為全省人民滿意公務(wù)員,市計劃生育藥具站站長王麗玲被評為漳州市勞動模范,為人口計生系統(tǒng)爭得了榮譽。
    三、關(guān)注民生問題,樹立文明形象
    1、積極參與公益事業(yè)。
    自覺履行市委、市政府賦予的各項職責,認真抓好創(chuàng)衛(wèi)、平安建設(shè)、依法治市、社會主義新農(nóng)村建設(shè)以及掛鉤幫扶、扶貧濟困等工作,積極參與創(chuàng)衛(wèi)掛鉤社區(qū)清理牛皮蘚和衛(wèi)生死角活動及全市文明行走活動、文明和諧村共建活動。20xx年,我委還先后撥出近20萬元扶持民族村(漳浦縣馬坪鎮(zhèn)京野村)、扶貧村(平和縣五寨鎮(zhèn)侯門村)、新村建設(shè)示范村(東山縣銅陵鎮(zhèn)銅興村)、干部派駐村(南靖縣靖城鎮(zhèn)武林村)、平安建設(shè)掛鉤鎮(zhèn)(龍海市九湖鎮(zhèn))、創(chuàng)衛(wèi)掛鉤社區(qū)(薌城區(qū)東鋪頭社區(qū))、文明和諧共建村(龍海市東園鎮(zhèn)厚境村)的發(fā)展工作。
    2、積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    按照重在提請、主動服務(wù)的要求,加強對企業(yè)計劃生育工作的服務(wù)工作,組織衛(wèi)技人員上門為企業(yè)員工提供政策宣傳、孕環(huán)情檢測和婦科病普查的服務(wù);全面落實流動人口基本技術(shù)服務(wù)項目免費服務(wù)政策,簡化一孩準生證和流動人口婚育證明的辦證程序,向社會作出5條服務(wù)外來員工的承諾,提高辦事效率和服務(wù)水平;在企業(yè)成立計生協(xié)會,及時解決企業(yè)及員工在計劃生育工作中的實際困難。
    全面實行免費婚檢,為提高出生人口素質(zhì)把好第一關(guān),20xx年度全市共開展免費婚檢服務(wù)37370對,婚檢率達91.3%。認真實施生殖道感染干預(yù)、避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù)、出生缺陷干預(yù)三項工程,全面開展關(guān)愛女性健康婦科病普查活動,建立已婚育婦健康檔案,定時隨訪。20xx年度,全市共開展孕環(huán)情檢測145.8萬人次,落實計劃生育手術(shù)74461例;實行優(yōu)生檢測26413例,發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致出生缺陷患者330例;普查婦科病30.1萬人,查出患病人數(shù)7.1萬人;治療不孕癥患者1516對,有379個家庭喜得兒女,保護了育齡群眾的身心健康,提高了出生人口素質(zhì)。
    3、積極為計生家庭提供獎勵幫扶。
    20xx年度,全市共兌現(xiàn)獨生子女獎勵22672戶1136萬元、二女扎戶獎勵4789戶383.12萬元、計劃生育貢獻獎勵5244人391萬元、計劃生育獎勵扶助5012人486.53萬元、二女扎戶節(jié)育獎勵4500戶225萬元、二女戶及獨女戶安居工程補助600戶180萬元;扶助獨生子女傷殘死亡家庭168戶25.2萬元;有3133名二女戶及獨女戶女孩參加中考總分增加5分;有18168名符合條件的二女戶及獨女戶對象增加低保金189.5萬元;為5435戶計劃生育家庭發(fā)放小額貼息貸款3226.8萬元。
    四、發(fā)揮部門職能,倡導(dǎo)文明新風
    20xx年8月,我委積極開展婚育新風進軍營活動,組織醫(yī)務(wù)人員到基層聯(lián)隊提供生殖健康知識咨詢,免費發(fā)放避孕藥具,還組織了宣傳計生知識和文明新風的有獎燈謎競猜,得到部隊官兵的歡迎。20xx年元月,舉辦第二屆水仙花杯全市人口計生宣傳品評選活動和全市《流動人口計劃生育工作條例》知識競賽。與此同時,我委充分發(fā)揮部門職能,推動各縣(市、區(qū))大力開展婚育新風進萬家、關(guān)愛女孩行動、新農(nóng)村新家庭計劃等宣傳服務(wù)活動,在縣城主要街道及國道公路旁制作宣傳牌,繼續(xù)推進300公里新型生育文化長廊建設(shè),舉辦演講比賽、知識競賽、文藝演出等活動,印制精美的計生宣傳品分發(fā)到每家每戶,還因地制宜地開展面對面的宣傳訪視活動。
    總之,我委采取有力措施,扎實推進創(chuàng)建文明單位工作,取得了較好的工作成效,真正做到業(yè)務(wù)建設(shè)與文明建設(shè)兩不誤、兩促進。但是,我們也清醒地認識到,成績只能代表過去,我們的創(chuàng)建工作與省、市文明辦的要求仍有差距。我們要嚴格對照省級文明單位的要求,加強領(lǐng)導(dǎo),真抓實干,務(wù)求實效,不斷提高創(chuàng)建工作水平,保持第十屆省級文明單位的榮譽,并繼續(xù)創(chuàng)建第十一屆省級精神文明單位。
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    稅務(wù)局文明單位自查報告篇十三
    自xx年我處成功創(chuàng)建市級文明單位以來,處黨支部按照“鞏固、充實、提高、創(chuàng)新”的工作思路,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實精神,牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀,以創(chuàng)建省級文明單位為總抓手,上下一致,形成工作合力,不斷團結(jié)拼搏,開拓創(chuàng)新,以深入開展“三學三創(chuàng)”轉(zhuǎn)變干部作風和四化管理活動為契機,進一步規(guī)范執(zhí)法行為,提升服務(wù)水平,轉(zhuǎn)變思想觀念,認清發(fā)展形勢,突出工作重點,以不怕困難怕落伍的“蘇北精神”為指導(dǎo),扎實有效的推動了各項工作的順利開展,現(xiàn)將我處創(chuàng)建省級文明單位的工作開展情況,自查報告如下:
    我處成立了以主任為組長,班子成員和中層干部為成員的創(chuàng)建省級文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了創(chuàng)建工作的分工和職責。每年都根據(jù)當年的具體情況制訂當年的創(chuàng)建方案和實施配檔表。把創(chuàng)建工作放到全處工作的重中之重來抓實、抓好。為了形成合力,我處與全處37名干部職工層層簽定了創(chuàng)建工作責任書,并將責任書落實情況做為年終獎懲的重要依據(jù),極大的調(diào)動了全處各個股室、每個同志的工作積極性。黨支部堅持兩手抓,正確處理日常工作和創(chuàng)建工作的關(guān)系。每月處創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開一次創(chuàng)建工作例會,由創(chuàng)建辦公室匯報前段時間工作開展情況,處領(lǐng)導(dǎo)班子在人力、物力上給予重點傾斜,有的放矢的改正工作中存在的不足,有力的推動了全處創(chuàng)建工作的順利開展。
    (一)結(jié)合工作實際,制定了服務(wù)品牌標識和服務(wù)宗旨、理念、標準。標志以錨、雙人組合的心形、運河水以及船為基本元素,“錨”元素體現(xiàn)了航運工作特點,雙人組合成心形,表現(xiàn)了執(zhí)法部門與船員之間良好的互動,體現(xiàn)了執(zhí)法單位熱情服務(wù)、文明執(zhí)法的服務(wù)理念。結(jié)合實際工作有相繼完善了“愛我航運,忠于職守、服務(wù)人民、奉獻社會”的服務(wù)宗旨,“真情、周到、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)標準,以及“親情化服務(wù),人本化管理”的服務(wù)理念。
    (二)不斷完善創(chuàng)建服務(wù)品牌方案,積極開展形式多樣的品牌創(chuàng)建活動。為了強化品牌服務(wù),我們制定了詳細的服務(wù)品牌創(chuàng)建方案和實施配檔表,明確了責任分工和相關(guān)責任人。處領(lǐng)導(dǎo)班子靠上,根據(jù)分工,具體抓好各個股室、站點的活動開展。在全處叫響了“人人是窗口,人人是形象”的口號,注意從自己的一言一行做起,切實為船員提供優(yōu)質(zhì)高效的品牌服務(wù)。并以服務(wù)廳、泗河口港辦事處、船舶報到站為試點窗口,深入開展了“熱情服務(wù),滿意在窗口”活動。為使優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌活動納入規(guī)范化軌道,結(jié)合全處開展的四化管理活動,又相繼完善了《文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準》、《限時辦理制度》、《延時辦理制度》、《四上船服務(wù)制度》等服務(wù)性制度規(guī)定;處領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全處執(zhí)法人員深入到港口、船舶上送去了船員生活需要的藥品、生活必需品及各種貨源信息;處工會、團支部也都充分發(fā)揮組織優(yōu)勢在全處開展了“我為品牌服務(wù)獻一策”的活動,組織全處黨、團員立足本職崗位,開展了“四比四看”活動。工作中注重在“情”上下功夫,在服務(wù)上做文章。今年以來,先后服務(wù)船員近xx人次,受到了他們一致好評。
    (三)以服務(wù)品牌創(chuàng)建為契機,推動全處工作上水平、上臺階。在開展“情滿運河”服務(wù)品牌建設(shè)中,我們堅持以“情”為中心,在服務(wù)上求突破,在工作中求發(fā)展,讓船員群眾的滿意的思路,大力開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準化、規(guī)范化”建設(shè),先后制定了《濟寧航運管理處服務(wù)指南》,把12種涉及船員群眾的業(yè)務(wù)以簡明的流程圖的形式標明,方便了船員群眾。把轄區(qū)航道、港口、電廠、煤廠分布及安全監(jiān)控點分布制作了三個掛圖,使船員對濟寧所要了解的信息一目了然。為了引導(dǎo)和提高廣大干部職工深入開展服務(wù)品牌創(chuàng)建的熱情,我們專門制作了“情滿運河”主題歌,在全處唱響了品牌服務(wù)之歌。自開展“情滿運河”服務(wù)品牌創(chuàng)建以來,全處干部職工精神面貌煥然一新,服務(wù)意識、品牌意識、服務(wù)水平、船員滿意度都有了很大提高。
    (一)抓制度建設(shè),強化規(guī)范化建設(shè)。今年以來,結(jié)合省交通廳開展的“四化”管理活動,我們以制度建設(shè)入手,重新制訂和完善了各項內(nèi)部管理制度,制度突出了更細化、更具體、更具操作性的特點。共分崗位職責、管理職責、管理制度、服務(wù)制度、工作流程、應(yīng)急預(yù)案五個部分,67項制度。為了使制度落到實處,結(jié)合轉(zhuǎn)變干部作風的要求,我們又制訂了《違規(guī)、違紀告誡制度》、《過錯追究管理辦法》等配套制度。當前,我處還引導(dǎo)職工掀起了學習制度,嚴格按制度辦事的高潮,我處領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則,凡是要求同志們做到的,班子成員首先做好。在班子成員的帶動下,全處形成了嚴格按制度辦事,以制度約束人,機制引導(dǎo)人的濃厚工作氛圍。
    (二)抓學習,不斷提高執(zhí)法隊伍的綜合素質(zhì)。我處以業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正為隊伍建設(shè)目標,很好地堅持和完善了學習制度,結(jié)合當前形勢發(fā)展和工作的需要,教育每個人從自身做起,從一點一滴做起,做文明人、行文明事。今年以來,結(jié)合開展的“三學三創(chuàng)”轉(zhuǎn)變作風活動,我們學習了“三個代表”重要思想,xx大會會議精神和講話等政治理論,同時也認真的學習了《港口法》、《行政許可法》等航運法律法規(guī),結(jié)合學習全國港航系統(tǒng)先模人物許振超的活動,著重加強對全處干部職工的愛國主義、集體主義、社會主義教育和敬崗愛業(yè)、服務(wù)人民、奉獻社會的宗旨教育。在全處形成了干事創(chuàng)業(yè)、互幫互助、比學趕超的文明風氣。
    (三)抓服務(wù),切實轉(zhuǎn)變工作作風。做為一個綜合執(zhí)法派出單位,我們堅持以“船員滿意為最高工作目標”結(jié)合作風建設(shè)年活動,工作中不斷完善了各種服務(wù)制度、服務(wù)流程、服務(wù)措施。堅持文明用語、著裝整齊。為了方便船員辦事,我們在服務(wù)廳、報到船上設(shè)置了辦事程序指南、空調(diào)、座椅、飲水機、天氣預(yù)報欄等設(shè)施。并把全處人員情況和監(jiān)督電話進行了共示。針對船員吃水難的情況,我們就免費為其加水。船員不熟悉轄區(qū)航道,我們就出動海事艇為其引航。今年以來,共服務(wù)內(nèi)外地船員近200船次。為了更好的服務(wù)船員,我們設(shè)制了船員服務(wù)卡,標注了轄區(qū)港口分布圖和里程、服務(wù)廳辦事及投訴電話。在服務(wù)廳設(shè)立黨員服務(wù)窗口2個,為了方便船員交費又協(xié)調(diào)銀行部門設(shè)立了bos機。極大地方便了船員,受到了他們的一致好評。
    (四)抓資金投入,不斷提高創(chuàng)建工作的硬件建設(shè)。我處按照“環(huán)境優(yōu)美、政務(wù)公開、制度嚴明”的總體要求,在內(nèi)部管理上完善了檔案管理、崗位職責等作制度。今年以來,處領(lǐng)導(dǎo)班子又在人力、物力向創(chuàng)建工作傾斜,綠化了辦公樓周圍環(huán)境,種植了塔松和花草,重新制作了宣傳欄。修建了升旗桿,堅持每周一上午升國旗,制作了節(jié)日標牌。為了豐富職工的文體生活,購置了健身器,成立了圖書閱覽室、黨團活動室。今年,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,投資近80萬元新建了集現(xiàn)場監(jiān)管、辦公、服務(wù)于一體的報到船,使我處辦公環(huán)境和硬件建設(shè)又上了一個臺階。
    (五)抓活動開展,不斷加強創(chuàng)建活動的載體建設(shè)。今年我處工會組織全處職工開展了“我為文明創(chuàng)建獻一策”,積極聯(lián)合社區(qū)開展了“一幫一”救助特困戶活動。處團支部也組織團員開展了“學習徐振超,崗位做貢獻”、“保護古運河,航運青年展風采”活動。在今年開展的救助地震災(zāi)區(qū),獻愛心活動中,處工會組織37名干部職工為災(zāi)區(qū)人民踴躍捐款近20500元。黨支部在創(chuàng)建工作中注重充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,在全處開展了“文明創(chuàng)建黨員”帶頭活動。通過各種活動的開展,有力推動了文明創(chuàng)建活動的展開。
    (一)規(guī)費征收工作取得新成績。處領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞規(guī)費征收這個中心工作,不斷加大管理力度,轉(zhuǎn)變觀念,工作重心前移到征收一線,班子成員以身作則,輪流到泗河口港、報到船、服務(wù)大廳帶班,他們和一線職工同吃苦、共工作,極大地鼓舞了同志們的工作熱情。工作中不怕麻煩,堅持實船丈量。今年以來,一線同志共實船丈量6800多艘次,全年實現(xiàn)規(guī)費征收超額完成任務(wù)目標,列全市航運系統(tǒng)基層單位第一名,為我市航運工作的發(fā)展做出了突出貢獻。
    (二)安全管理又上新水平。全處干部職工始終堅持“安全工作重于泰山”的指導(dǎo)思想,通過不斷完善安全管理制度,健全安全管理措施,努力做到思想到位、監(jiān)督檢查到位、現(xiàn)場整改到位。今年以來,全處集中執(zhí)法人員共安全檢查渡口、浮橋、港口作業(yè)區(qū)26次,檢查各類船舶3982艘,“黃金周”前又對轄區(qū)做了重點檢查和現(xiàn)場監(jiān)管、現(xiàn)場簽證。今年兩個“黃金周”期間共安全接待游客近8萬人,發(fā)送游船6000船次。確保了奧運期間的安全不出任何問題,轄區(qū)多年來未發(fā)生一起安全生產(chǎn)責任事故,為創(chuàng)建“平安濟寧”、“平安航運”做出了積極貢獻。
    (三)行業(yè)管理依法展開。針對出現(xiàn)的運輸市場不景氣、油價等運輸成本不斷提高、貨源相對緊張等原因,導(dǎo)致管理矛盾相對突出的新情況,班子成員認真進行了專題研究,從構(gòu)建“和諧航運”的大局出發(fā),迅速調(diào)整了工作思路和工作部署。依法規(guī)范了運輸市場,支持港航協(xié)會調(diào)整收費標準。進一步優(yōu)化港區(qū)的作業(yè)環(huán)境,對容易發(fā)生堵航的航道加大了巡查力度,及時治理航道通航秩序,確保轄區(qū)航道安全、有序、暢通。采取人性化執(zhí)法理念,寓管理于服務(wù)中,避免產(chǎn)生不必要的社會矛盾和其他不穩(wěn)定因素。今年以來,我處各項行業(yè)管理工作扎實開展,執(zhí)法過程中沒發(fā)生一起因船員群眾不滿意導(dǎo)致的上訪和投訴事件。
    黨支部成員以身作則、率先垂范,以制度建設(shè)和轉(zhuǎn)變作風入手,不斷加強了以公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法為主要內(nèi)容的廉潔勤政教育。全處干部職工層層簽訂了xx年度廉潔自律責任書。黨支部組織全處干部職工系統(tǒng)地學習了《濟寧市國家工作人員十個不準》、《濟寧市航運管理局行政執(zhí)法人員十項禁令》。為了營造濃厚的學習氛圍,我們又重新制作了宣傳欄和辦公桌牌,把《十不準》的內(nèi)容給予公示。為了強化監(jiān)督,又聘請了2名社會監(jiān)督員,設(shè)置了意見箱和舉報電話。多年來,全處未發(fā)生一起工作人員的違紀、違法投訴事件。
    在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,全處干部職工扎實工作,開拓創(chuàng)新,各項工作都取得了優(yōu)異成績,文明創(chuàng)建又結(jié)碩果。近兩年來,濟寧處黨支部被市航運局黨委評為“五個好”黨支部,被市航運管理局評為濟寧市航運系統(tǒng)規(guī)費征收先進單位、工作目標考核先進單位、文明建設(shè)先進單位、落實黨風廉政建設(shè)先進單位、安全生產(chǎn)先進單位榮譽稱號。
    創(chuàng)建省級文明單位是涉及到全處方方面面的一項系統(tǒng)工程,對比上級領(lǐng)導(dǎo)要求和其他先進單位,我們工作中還存在許多不足,我們將在今后的工作中高度重視,切實采取有效措施,予以認真改正不足,以此推動全處各項工作上水平、上臺階。