總結是一種反思和思考的過程，對我們的學習和成長非常重要。在寫總結之前，我們可以先制定一個清晰的寫作計劃，明確我們的寫作目標和思路。想要更好地了解這個問題，可以參考以下給出的一些實踐經(jīng)驗和成功案例。
公司重點工作匯報篇一
20xx年已經(jīng)接近尾聲了。對一年來的工作學習進行回顧和分析，只能說是忙碌而充實。一年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經(jīng)驗，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這一年的工作總結如下：
態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。
在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
工作有成績，也存在不足。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經(jīng)驗，克服不足，把工作干好。工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負責，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培養(yǎng)大局意識同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。
積累工作經(jīng)驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟，業(yè)務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經(jīng)驗教訓，努力克服缺點，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!
公司重點工作匯報篇二
我于x年x月x日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下：
在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利；
并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。
并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。
在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程當中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好。
發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。
由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調(diào)整。
由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的.分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、采購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù)，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據(jù)都存在著未達情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分），單據(jù)的情況（做廢或改單）現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據(jù)如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。
總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
公司重點工作匯報篇三
(一)辦公室搬遷及酒店試營業(yè)
經(jīng)過全體工程人員的艱辛努力，1月中旬，大廈辦公區(qū)域裝修和酒店裝修相繼完成?？毓晒局苊懿渴?，控股及子公司于1月18日開始陸續(xù)搬入大廈開始辦公。管理公司與上海錦江充分溝通、通力合作，xx國際商務酒店于1月21日如期開始試營業(yè)。
(二)兩個會所施工
1.商務會所
由于廚房設計和材料定廠定價等關鍵環(huán)節(jié)上的原因，商務會所在5月份之前進度趨緩;5月下旬，為完成財政廳和控股公司指示的政治任務，采取一系列措施狠抓質(zhì)量和進度:
(1)建立每周例會制度。每周定期召集以深圳南利為主的各施工單位，通報進度、提出問題、解決困難，起到了很好的效果;明確要求各施工單位項目經(jīng)理每天到施工現(xiàn)場進行人員調(diào)配，對各單位在施工中的問題進行協(xié)調(diào)溝通。同時要求總承包單位南利公司要克服困難，務必在6月底全部完成會所工程。
(2)嚴把材料關。由造價工程師會同材料組確定材料的品牌和價格。材料組多次赴深圳、上海、南京、廣州等地到廠家實地考察，對品牌質(zhì)量和價格進行摸底調(diào)查，后又具體督促廠家加強生產(chǎn)工藝，加快生產(chǎn)進度和運輸期限，保證材料如期運抵施工現(xiàn)場。
(3)積極籌措資金，確保工程進度。財務部經(jīng)過周密核算向控股提交資金預算，并得到控股的支持;通過各種措施嚴密審核，確保到位資金?？顚Ｓ糜跁牧系亩ㄙ彽葧ㄔO，防止施工單位挪作它用，保證工程進度。
(4)深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。項目部重新排了值班表，全體工程人員節(jié)假日值班，不怕苦、不怕累，堅守工地，督促進度和質(zhì)量，同時也為施工單位創(chuàng)造一個良好的施工環(huán)境。
截至到7月2日，商務會所的大項施工已基本結束，家具、地毯等已經(jīng)到位，綠化、漆畫等細項正在緊鑼密鼓地布置安裝。7月8日財政廳李友志廳長、xx控股胡軍董事長等領導陪同省長蒞臨商務會所考察指導，會所工程得到了省長的高度贊揚，同時也提出了很好的建議，下一步項目部將加大力度，把會所打造成精品會所。
2.休閑會所順利開業(yè)
大廈5樓休閑會所由深圳晶宮裝飾公司于3月1日開始施工，于4月底完成全部施工，現(xiàn)已交由xx體育公司于6月初開始試營業(yè)。
(三)大廈零星工程情況
從年初開始至5月份，財苑廣場和大廈北向廣場和大廈南向臨時停車場相繼完工，有利支持了廳行政樓的辦公和酒店、金水灣的正常營業(yè)活動。
(四)大廈分項驗收及資料歸檔工作
從春節(jié)前開始到6月底，工程指揮部陸續(xù)對深圳晶宮、深圳建藝、廣州四裝、中建五局的內(nèi)裝飾工程，武漢保全、衛(wèi)星公司的弱電工程，興立升公司的直飲水工程，亞太公司的消防工程，二十三冶公司的空調(diào)工程，歐朗其士的亮化工程，三鑫公司的幕墻外裝飾工程等工程進行了分項驗收。大廈資料進一步整理歸檔，xx大廈工程順利評為省優(yōu)工程并獲得“芙蓉獎”，且獲得深圳市裝飾協(xié)會評定的“金鵬獎”。根據(jù)控股公司的指示，現(xiàn)正積極配合施工單位爭創(chuàng)“魯班獎”。
(一)加強消防工作，確保大廈安全
作為高層建筑，防火安全是必須擺在重要位置的一環(huán)。首先，與駐大廈各單位簽訂消防安全責任書，把責任落實到人。其次，組織消防安全培訓，普及消防知識。物業(yè)部門聯(lián)系某市市消防支隊開展消防專業(yè)知識培訓，駐大廈的單位的全體工作人員共三百余人參加學習講座，收到了良好的效果。再次，公司兩位物業(yè)管理人員參加某市地區(qū)消防安全重點崗位職業(yè)培訓并取得消費a類合格證書，有力提高了大廈的消防安全管理水平。最后，聘請專業(yè)人員開展組織滅四害工作。投入使用的半年以來，大廈安全運行，未發(fā)生火災事故或安全隱患。
(二)出臺大廈物業(yè)管理規(guī)定
4月初，為共同建設和諧xx大廈，創(chuàng)造文明、安全、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境，經(jīng)過充分討論，在聽取駐大廈各單位的意見后，制定《xx大廈文明公約》。5月份物業(yè)部制定出xx大廈管理規(guī)定匯編。
(三)提升大廈品位，樹立形象
經(jīng)過大家的辛勤努力，大廈的酒店、餐飲、休閑等服務項目經(jīng)營狀況良好，先有泛珠三角經(jīng)貿(mào)論壇廣東代表團入住，后相繼有省委書記張春賢、省長、省委副書記梅克保、云南省省長秦光榮蒞臨指導，原財政部部長劉仲黎、項懷誠下榻xx大廈，并給與了高度評價。xx大廈凝聚了建設者和管理者的智慧與心血，同時也體現(xiàn)了xx管理人不怕困難、迎難而上的拼搏精神，是xx發(fā)展史上新的里程碑，為公司樹立了雄厚實力形象。目前，xx大廈已經(jīng)成為某市又一地標性的建筑，也成為各地消費者向往之地。
(一)管理權限和職責劃分
通過數(shù)次開會溝通，我們擬定了控股公司、管理公司、xx酒店的管理權限和職責范圍的具體營運方案，該方案已經(jīng)于5月初上報控股公司審核。
(二)加強人才交流，培養(yǎng)酒店管理團隊
管理公司研究決定于4月11日派三名工作人員分別擔任酒店的保安部副經(jīng)理、工程部副經(jīng)理和采購部副經(jīng)理，以提高我公司人員的管理水平，為日后托管期限結束后實現(xiàn)酒店的自我管理打下堅實的人才基礎企業(yè)xx上半年工作總結范文企業(yè)xx上半年工作總結范文。
(三)銜接政府關系，辦理酒店手續(xù)
為保證酒店的順利開業(yè)，我們按照控股公司領導的指示，盡快與天心區(qū)政府、衛(wèi)生局、公安局、城管局，某市市公安局、市消防支隊、市工商局等政府部門加強溝通，辦理酒店正常營業(yè)所需的各種證照手續(xù)。1月底相繼將酒店衛(wèi)生許可證、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證辦理完畢。特種行業(yè)許可證等正在積極辦理之中。
截至到6月末，酒店實現(xiàn)營業(yè)收入763萬元，營業(yè)利潤329萬元，客房出租率呈穩(wěn)步上升趨勢，平均達到53.7%，其中6月份達到73%，在同等檔次酒店為偏上水平。酒店的總體良好運行是xx控股正確領導的結果，是上海錦江優(yōu)秀管理的結果，也是管理公司全力配合和大力支持的結果。
(一)加強廉政建設
首先，組織學習活動，加強理論學習。黨支部先后組織5次黨員會議或擴大會議，學習“兩會”精神、控股黨委xx年工作要點、胡董在升旗儀式上講話精神等，用先進的理論武裝頭腦。其次，組織一系列活動，加強教育工作。4月中下旬組織黨員同志和員工開展“紅色之旅”活動，赴陜西延安等地學習我黨“自力更生、艱苦奮斗”的創(chuàng)業(yè)精神，學習老一輩無產(chǎn)階級革命家在艱苦條件下的勤儉作風;5月中旬組織參觀某市監(jiān)獄進行警示教育，提高反腐拒變能力。通過一系列的教育活動，公司同志增強了大局意識和崗位責任意識，綜合素質(zhì)有了新的提高，精神面貌有了新的變化，同時帶動和促進了公司的整體建設;公司黨的廉政建設進一步加強，大廈建設過程中未發(fā)現(xiàn)有貪污受賄等腐敗行為，真正做到了“樓要立起來，人不倒下去”。
(二)吸納新黨員
經(jīng)過認真考察，從員工中吸納兩名工作積極、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工為預備黨員，在日常工作中起到了模范帶頭作用。
總之，半年以來管理公司在以上幾個主要方面的工作中取得了一定成績，這是公司全體同志共同努力、勤奮工作的結果，也是與財政廳和控股公司領導關心、理解和支持分不開的。在總結成績的同時，我們清醒的認識到，我們的工作離領導的要求還有一定差距，特別是在督促工程進度、提高服務質(zhì)量和工作效率等方面亟待進一步加強，在今后的工作中要引起高度重視，采取得力措施，認真加以解決。
本公司下半年的工作重點主要有:
大廈工程方面現(xiàn)在的有26、27層的商務會所部分尚未完工，會所部分計劃于7月20日完工，之后進行小幅度整改交付使用。大廈工程完畢。
在分項工程驗收完畢的基礎上盡快完成大廈的整體驗收，并督促各施工單位開展竣工結算工作，再由業(yè)主聘請獨立的會計師事務所進行審計后，遞交財政廳評價中心評價，最后進行產(chǎn)權分割。上述工作爭取在12月底前完成。7月份起財務部將對大廈工程從基建開始至今所有帳務著手進行清理工作，在9月初完成。
積極做好各項準備，爭取7月份召開公司董事會和股東會，落實公司發(fā)展方向定位和經(jīng)營范圍;加緊與控股公司溝通，爭取控股盡快批準管理公司xx年財務預算方案;完善大廈運營方案，明確控股公司、管理公司、酒店三級管理者的管理范圍和具體職責，做到統(tǒng)籌管理、權責分明。
當前的市場競爭，表現(xiàn)為服務質(zhì)量的競爭、管理水平的競爭、價格的競爭、客源市場的競爭等，但最本質(zhì)的競爭還是企業(yè)管理人員素質(zhì)的的競爭。下半年計劃安排對各類各層次員工進行系統(tǒng)的'培訓，同時密切與上海錦江的聯(lián)系，學習先進酒店管理經(jīng)驗;通過一定措施鼓勵員工加強學習，打造和培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高水平的學習型團隊。
在現(xiàn)有管理制度的平臺之上，積極借鑒其他綜合性大廈的管理經(jīng)驗，進一步健全大廈管理的相關制度，確保大廈系統(tǒng)穩(wěn)定運行，科學、規(guī)范地管理好大廈。
為合理分散經(jīng)營風險，積極增加利潤，公司要集思廣益，在現(xiàn)有業(yè)務的基礎上，研究開展其他業(yè)務，進行多元化經(jīng)營，努力爭取開拓其他利潤增長點。初步計劃以參股方式投資利潤率高、投入資金小、資金周轉快的園林綠化項目，待做好可行性研究報告后報控股公司批準。
公司重點工作匯報篇四
二0_年漸漸地臨近尾聲了，新一年的腳步離我們越來越近了?；仡櫊I業(yè)中心一年來的工作，有辛苦有付出，有成績有不足，當然更多的是工作經(jīng)驗的積累和對明年工作的展望?，F(xiàn)對營業(yè)中心二0_年的工作做如下總結：
一、主營業(yè)廳管理方面：
(一)業(yè)務方面：
1、在年初制定了《二0_年營業(yè)中心管理辦法》、《營業(yè)員考核細則》、《業(yè)務稽核管理流程和考核辦法》，從制度上加強業(yè)務管理，理順作業(yè)流程。同時嚴明管理制度，綜合考核，論績?nèi)〕辍?BR> 2、加強業(yè)務培訓，在營業(yè)中心開展每日一題、每周一試，提高營業(yè)員的業(yè)務水平。
3、每日一會，利用早會的時間對營業(yè)員進行業(yè)務培訓，及時快捷地傳達市公司的各種相關業(yè)務通知，隨時調(diào)整營業(yè)廳的業(yè)務操作處理措施。
4、20_年7月21日起在營業(yè)前臺實現(xiàn)了電子免填單服務，即實現(xiàn)了營業(yè)工單業(yè)務的變革。
(二)服務方面：
1、于20_年1月24日，郵電大廈主營業(yè)廳裝修完成，在新廳內(nèi)增設了vip客戶接待室、飲水機、休閑座椅及其他的自助設施，從服務環(huán)境上盡量滿足__用戶的需要。
2、建立建全《投訴受理流程》，確保窗口的用戶投本著首問負責制的原則，在第一時間內(nèi)得到回饋和解決。
3、每周召開一次服務質(zhì)量分析會，定期對服務工作進行總結，集體分析前臺一周來的投訴或業(yè)務處理案例，發(fā)現(xiàn)不足及時整改，好的做法給與激勵。
4、改變早會的方式，由傳統(tǒng)的開會方式改為列隊擊掌喊口號，鼓勵營業(yè)員的斗志，為天的開始創(chuàng)造良好的情緒。
5、加強服務禮儀培訓，每月定期學習《河南禮儀服務講座》和《歐顧得禮儀服務講座》，并對營業(yè)員的站姿、坐姿、行姿、蹲姿及其他營業(yè)服務禮儀進行實踐操作。
6、從今年年初開始，營業(yè)廳實現(xiàn)了用戶回訪制度、紅旗落誰家和營業(yè)員的星級評比活動，這些提升服務的舉措，用戶及營業(yè)員的收效都很好。
7、營業(yè)中心從年初開展爭創(chuàng)“青年文明號”的活動，并于20_年1月被評為__市“市級青年文明號”、20_年11月被評為黑龍江拾省級青年文明號”的光榮稱號;同時20_年年底，向省公司申報“星級營業(yè)廳”，并有六名營業(yè)員即營業(yè)廳內(nèi)50%的營業(yè)人員分別被省公司評為二星級和一星級營業(yè)員。
二、渠道管理方面：
(一)合作營業(yè)廳管理：
1、在年初建立了《中心區(qū)合作營業(yè)廳管理辦法》及相應的《考評辦法》，對中心區(qū)五個合作營業(yè)廳進行綜合考核，并每月進行排名，針對排名情況發(fā)放流動紅旗。
2、加強合作營業(yè)廳人員的業(yè)務培訓和服務禮儀培訓，與主營業(yè)廳一起進行參加例會并每周一試及禮儀形態(tài)實踐操作。
3、由主營業(yè)廳的營業(yè)員分組定期到合作營業(yè)廳做業(yè)務交流，極大地解決了合作營業(yè)廳業(yè)務不熟練、前臺經(jīng)驗缺少等不足，提高了合作營業(yè)廳的業(yè)務處理水平。
4、以上措施極大地調(diào)動了合作營業(yè)廳的積極性，對客戶的服務有明顯的提升，業(yè)務上也有了一定程度的進步，在省公司的例行檢查中，成績一直名列前茅，在七月份的省公司聯(lián)檢中，中心區(qū)合作營業(yè)廳名列全省第一名。
(二)dai辦點管理：
1、20_年11月，營業(yè)中心與中心區(qū)七家手機經(jīng)銷商建立合作關系，為我公司dai辦__業(yè)務，采取即買即通的方式。
2、營業(yè)中心由專人負責上門服務，每天定期送卡、收繳話費及相關證件，同時因公司dai辦政策靈活，經(jīng)銷商積極性很高。
三、清欠管理：
1、20_年7月份，中心區(qū)成立清欠隊伍，聘用了6名清欠員，專門負責中心區(qū)網(wǎng)外欠費的清繳。并制定了具體的清欠管理制度及考評辦法。
2、清欠班采取法院協(xié)助、走訪學校和街道辦事處、派發(fā)欠費催繳函等方式進行積極催繳，截止11月底累計清回拆機欠費54702.15元。
3、中心區(qū)網(wǎng)上欠費采取1258外呼清繳方式，四個月累計清回欠費189643.86。
4、中心區(qū)自加強清欠管理后，清回金額有明顯上升趨勢，截至11月底中心區(qū)的欠費率由年初的8.42%降低為3.7%。
四、工作不足：
總結20_年全年的工作，仍然有很多不足之處：
1、營業(yè)員的綜合素質(zhì)有待提高，營業(yè)中心本年度人員更換較頻繁，新營業(yè)員占中心營業(yè)人員總數(shù)的1/3，一些營業(yè)員前臺經(jīng)驗不豐富，導致個別案例處理不當導致投訴，仍須繼續(xù)加強培訓工作，提高營業(yè)中心整體綜合素質(zhì)。
2、對于營銷渠道尤其是dai辦點、dai辦員的業(yè)務管理仍處于初步摸索階段，在管理工作中仍有許多問題須在以后的工作中逐步積累經(jīng)驗，改善不足。
五、20_年工作思路：
1、繼續(xù)加強業(yè)務培訓和考核，結合實際技能操作，對公司一些新業(yè)務及時上傳下達，隨時學習并掌握，要求營業(yè)員個個業(yè)務過關。
2、同時加強服務考核力度，定期進行服務培訓和總結，使中心區(qū)的營業(yè)窗口服務規(guī)范化、體系化、流程化，達到令更多的用戶滿意。
3、繼續(xù)開展營業(yè)廳內(nèi)營銷工作，啟動“金嘴巴工程”，增加營業(yè)員的營銷意識，使公司一有新業(yè)務推出，每位營業(yè)員都能成為第一個營銷員和第一位業(yè)務受理員，達到企業(yè)增收的目的。
4、提高營業(yè)廳整體的應變能力，豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，采取定期分析案例、總結案例的方式，加強營業(yè)人員的學習，對于廳內(nèi)或系統(tǒng)突發(fā)事件能夠及時應變、快速處理和反饋，以達到用戶滿意的效果。
在這辭舊迎新的時刻，營業(yè)中心全體營業(yè)人員有充分的信心迎接20_年新一年度的到來，我們會加倍努力將營業(yè)中心的工作更上一個新的臺階。
公司重點工作匯報篇五
20xx年3月，原屬國投新集礦建公司的機電安裝項目部劃撥給楚源公司，成立了機電安裝公司，剛一開始，職工們在心理上有些難以承受，再加上經(jīng)營考核方式發(fā)生了變化，原來的內(nèi)部模擬市場化運作的方式現(xiàn)在變成完全市場化運作，一下子推向市場，職工們在思想認識上還存在著許多差距，職工對楚源公司機電公司信心不足，擔心工資收入受到影響，職工情緒波動很大，特別是剛劃撥后，許多職工不愿意簽定勞動合同，為些機電安裝公司的黨政領導及時深入職工的班前會，主動找職工談心，幫助他們提高對楚源公司的認，并且多次召開職工大會，正面宣傳、正確引導他們，由于思想政治工作宣傳到位，職工們基本上都能夠認識到位，并主動簽定了勞動合同，沒有一人漏簽、棄簽。
4月份，由于國投新集公司的工資考核和財務結算日期有所差別，造成機電安裝公司工資考核下不來，機電安裝公司就暫時借資，由于借資的數(shù)額與其劃撥前的三個月的平均工資相差很大，而且，再加上國投新集公司的工資郎新系統(tǒng)與楚源公司的郎新系統(tǒng)不兼容，職工的下井津貼和夜班、加班、技能津貼等都沒有體現(xiàn)出來，以及在交接過程中，職工的養(yǎng)老保險基數(shù)和住房公積金基數(shù)的數(shù)據(jù)沒有交接清楚，職工們感覺到不理解，情緒波動很大，造成職工們心里產(chǎn)生了猜疑。為此，機電安裝公司黨政一班人，一邊向公司領導反映問題，并與公司職能部門進行緊密地溝通，一邊切實深入職工當中，三班參加職工班前會，組織召開多次職工大會，安撫職工的情緒，向廣大職工說明情況，認真做好職工的思想工作。由于發(fā)現(xiàn)及時，工作細致，方法得當，職工們很快地就消除了心中的疑慮，并全心力地投入到了安全生產(chǎn)中去。
上半年是楚源公司機電安裝公司最艱苦的3個月，但機電安裝公司在公司堅強正確的領導和大力支持下，黨政一班人在思想上超前思考，迅速地轉變觀念，迎難而上，積極穩(wěn)妥地做好職工的思想政治工作，不斷拓寬安裝業(yè)務，不斷地適應了新形勢發(fā)展的需要，從而順利地完成了隊伍過渡和管理上的“無縫對接”。
3月底，機電安裝公司成立后，機電安裝公司一班管理人員就開始重視制度建設，不斷地建立健全各項規(guī)章制度，他們把隊伍穩(wěn)定做為制定制度的出發(fā)點，把鍛煉隊伍做為提升管理的根本點，不是全盤否定，而是日臻完善，他們把好的制度繼續(xù)執(zhí)行下去，把不好的制度進行重新完善，最大限度地照顧到職工的情緒，在短短的二個月，他們就建立健全的各項規(guī)章制度，先后制定和完善了各崗位責任制，并制定和修改了《職工工資分配制度》、《入井虹膜考勤管理規(guī)定》、《計件工資分配辦法》、《管理人員請銷假制度》等，迅速地與楚源公司接軌，也使管理走上了健康發(fā)展的軌道。
機電安裝公司在沒有劃撥為楚源公司時，雖然是內(nèi)部模擬市場化運作，但是并沒有采取市場化運作的方式，工資考核仍然按照所在礦的職工平均工資水平進行內(nèi)部平衡工資，而不是完全按照市場化那種干的多，就拿的多的思路，也就是說，干的多少與工資沒有多大關系，所以最后就造成了干多干少一個樣，礦方安排干什么活就干什么活，每月工程施工報個進度，預算一下差不多就行了，從而極大地挫傷管理人員和職工的工作積極性。
20xx年3月底，機電安裝公司成立后，經(jīng)營考核方式上發(fā)生了重大的變化，采取了完全市場化運作的方式，把機電安裝公司全面推向了國投新集公司機電安裝的市場，再加上楚源公司領導的正確領導，在政策上還給予了很多的支持，以前是無人問津的“剩山芋”，現(xiàn)在卻成了“皇帝女兒不愁嫁”的“香餑餑”。不管是什么工程，只要有能力施工的，一律承攬下來，不搞平衡工資，多勞多得，不勞不得，干多少得多少，除了繳納相關的管理費用后，工程結算全部返還施工單位，從而極大地激發(fā)了干群的工作積極性，職工的勞動熱情空前高漲，職工們信心百倍，一改“等、靠、要”的觀念，甚至還有職工主動幫助聯(lián)系工程的現(xiàn)象，以前的“等米下鍋”一下子就轉變到了“找米下鍋”。比如：4月底板集煤礦搶險階段性作結束后，板集項目部沒有其他工程施工，為此機電安裝公司及時向公司領導并通過積極溝通，想方設法承攬了劉莊煤礦多項機電安裝工程，將板集項目部的職工調(diào)配到劉莊項目部，施工承接的工程，積極地“找米下鍋”，從而保證生產(chǎn)的接替，也穩(wěn)定了職工隊伍。
6月份，由于工程的緊急和礦方工期要求的緊張，再加上機電安裝公司的工種幾乎都是機電安裝工，不熟悉井下運輸作業(yè)，職工對輔助運輸?shù)陌踩R了解的不夠全面。再加上管理人員在安全管理上不夠細致，發(fā)生二起輔助運輸安全事故，事故發(fā)生后，單位也及時采取了措施，果斷地停工整改，從思想認識、管理方式、施工管理、工序流程、現(xiàn)場管理等方面認真地進行總結過失和錯誤，痛定思痛，并采取了以下幾個方面的措施，加強安全生產(chǎn)的管理：
1、正確處理好安全與生產(chǎn)的關系
事故發(fā)生后，機電安裝公司狠抓習慣性“三違”，本著“寧可不生產(chǎn)，也不能違章”的原則，切實擺正安全與生產(chǎn)的關系，堅持做到四個“一切”，即一切為了安全，一切服從安全，一切服務安全，一切優(yōu)先安全，以扎扎實實的工作推動安全生產(chǎn)穩(wěn)步前進，保障安全生產(chǎn)。
2、加強安全培訓，切實增加職工的安全意識
這二起事故的受傷者，都是生產(chǎn)骨干，自身的安全意識很淡薄，為此，機電安裝公司加大對生產(chǎn)骨干的培訓力度，并充分地利用班前會、班后會、周五安全例會、“一日一題”、“一周一例”等學習時間，向職工積極宣傳貫徹公司的安全管理文件精神，并積極開展全員的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全專業(yè)知識學習培訓活動。從而進一步提高安全管理水平，增強他們的安全意識。
3、加強現(xiàn)場安全管理，層層落實安全責任制，加大處罰力度
凡出事故發(fā)生后，機電安裝公司切實加強現(xiàn)場的的安全管理，并層地落實安全責任制度，并規(guī)定凡出現(xiàn)“三違”的班組，對跟班隊長、班長進行嚴肅的處理和處罰。參與本班作業(yè)的職工，按照安全聯(lián)保、互保的責任，對相關的責任人要進行不同程度地處罰，從而進一步增強職工的安全意識，讓從隊長到班長、生產(chǎn)骨干、工人都能按章作業(yè)。
20xx年上半年，機電安裝公司先后完成了劉莊煤礦進風二石門皮帶安裝、二期制冷工程安裝、西區(qū)井下變電所改造工程、西區(qū)電纜橋架安裝、板集煤礦地面辦公區(qū)和生活區(qū)線網(wǎng)安裝、新集一礦新風井的電纜橋架安裝等近百項機電安裝工程，而且在每次工程會戰(zhàn)中，隊伍都得到了很好地鍛煉。
5月份，劉莊西區(qū)需要上一套移動制冷站，工期很緊，機電安裝公司克服了材料短缺、隊伍搬家難、運輸距離遠等困難，提前二天完成了礦方要求的安裝任務，受到了公司和礦領導的一致好評。
在整個施工中，職工們都主動地放棄了休班，舍小家，顧大家，弘揚了新集人特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，從而按質(zhì)按量按期地完成了重點工程的安裝任務，再一次深受礦領導的贊賞。
機電安裝公司在學習科學發(fā)展觀的實踐活動中，緊密地結合生產(chǎn)實際，用科學發(fā)展觀的思想來指導生產(chǎn)，特別是管理、技術人員充分發(fā)揚民主，集中智慧，針對施工的機電安裝工程多、流動性大、分布區(qū)域廣的特點，認真優(yōu)化工程施工方案，努力做到小型機電安裝工程投入少、見效快，大型重點機電安裝工程集中“兵力”，實行“兵團作戰(zhàn)”，從而實現(xiàn)工程施工人員精干、施工進度明顯、工程質(zhì)量優(yōu)良。
公司重點工作匯報篇六
本人從分配到行查開始學習，至今已有一年。感謝在這一年的學習中，幫忙我學習的各位同事，讓我受益良多，從一個對這份工作完全不熟悉的旁觀者，慢慢開始了解，并體會到這個行業(yè)并不是從前印象中的簡單，而是充滿著挑戰(zhàn)與驚心動魄，滿是職責與使命感。以下是我的工作總結。
起初對于知識的陌生感，讓我工作做事起來沒有頭緒，不知如何下手，應對問題的時候常常顯得手足無措;進入工作狀態(tài)后，開始學習每一天的x信息、國內(nèi)國際三字代碼及x公司代碼等一系列基本知識，透過不斷地背誦、熟讀、默寫等各種形式，強化對基本知識的掌握與鞏固，扎實基礎。邊學邊做，從而加深印象，在老員工的帶領與指導下，理論與實際操作共同體驗，掌握了行查日常工作所需的基本理論知識，一切看似漫不經(jīng)心的場景，都給與了我充分學習的機會。
分揀與接x工作的正常展開，離不開扎實的基礎。分揀看似簡單的工作，卻是牽一發(fā)而動全身，需要機場其他各個部門的共同配合，才能夠保證行李正常裝機、飛機正常起飛，每一架飛機的起航都離不開全體工作人員，在本月的學習中，我也從一開始對講機不敢上手到之后的自然運用，十分感謝一齊工作的同事，教會我如何正確與部門進行溝通，并指導我遇到問題如何正確處理。
接x工作也是由種種小事所構建的完美后續(xù)，我們會遇到少收、破損、多收、被降等等狀況，這一部分就和分揀完全應對行李不對，我們應對的是隨時多變的人，充斥著不安分的因素與情緒，進行有技巧的溝通，才能平復暴躁旅客的情緒，靈巧工作，從旅客正確拿完自己的行李，平安離開機場的那一刻，我們就為這一段旅程畫上了優(yōu)美的句號。
會到不會都是一個學習的過程，同事之間共同努力合作也是如此，經(jīng)驗的積累就是時間慢慢沉淀的精髓。就像在此工作期間遇到的一次備降，我們在半個小時內(nèi)，順利的完成了三十多名棄乘旅客的行李提取、小票收集，核實數(shù)量與重量、報于配載。實踐才能出真知，不遇到相似狀況，可能永久無法明白自己能做到哪一步，自己的應變潛力又有多少。填寫單據(jù)的熟練度也是透過一次次操作所得的結果，在點滴的學習中中，我也在不斷地成長，避免著粗心、遺忘導致的錯誤，確保工作的準確性。
此刻處于下一階段的認識與學習中，不足的地方還有很多很多，一切都只有在平時的點點滴滴中學習與積累，學習老員工做事的方法，與旅客溝通的言語藝術，縝密的思考方式;語言有技巧、做事有態(tài)度，學習的過程中難免出現(xiàn)不周到的地方，有則改之無則加勉，經(jīng)驗不可泛泛而談，吸收其中的精華，處事才能更完美。
工作的細枝末節(jié)，無法全部道來，但所有都是為了旅客出行的安全，沒有操作過的人無法想象細節(jié)。從前總以為坐飛機很簡單，買個票，過個安檢，等個飛機，看個風景，飛機降落，取個行李，行程就宣告結束。而對于此刻的我來說，一切突然顯得任重而道遠，每個小點都關乎大局，每位工作人員都為每架飛機的'出行保駕護航，不管別人看到或者看不到，心里滿滿的職責感只有自己明白，這樣工作挺好，內(nèi)心充盈，路漫漫其修遠兮，期望自己再接再厲!
公司重點工作匯報篇七
根據(jù)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的安排部署，結合我部門的實際情況，2012年民政工作主要做到如下幾點：
1、認真做好民政事業(yè)費的核算及發(fā)放工作，確保優(yōu)撫款項及時足額發(fā)放到優(yōu)撫對象手中；注意優(yōu)撫對象的自然減員，確保國家優(yōu)撫資金不發(fā)生流失；及時與優(yōu)撫科協(xié)調(diào)，盡快為有需求的老兵安排查檔；按季度為未享受優(yōu)撫待遇的老年兵發(fā)放生活補貼，并注意補助對象的增減，尤其注意將年滿60周歲符合補助條件的老年兵及時列入發(fā)放名單。
2、繼續(xù)做好各項社會救濟工作：將符合政策規(guī)定的人員及時納入低保、五保、或特困的救助中來，做到應保盡保；加強對敬老院的管理，確保集中供養(yǎng)的五保戶的醫(yī)、食、住、行、葬；加強低保、五保、特困的動態(tài)管理，將因收入變化已不符合低保、特困救助條件的人員及時注銷，利用上半年時間集中對部分重點村的重點低保戶進行入戶調(diào)查，根據(jù)其目前狀況決定是否繼續(xù)享受低保。
3、在民政局的指導下做好鎮(zhèn)、村社區(qū)的發(fā)展建設；協(xié)調(diào)、配合好村級組織換屆工作。
4、繼續(xù)做好老年人工作，及時發(fā)放敬老卡，充分發(fā)揮大米、寶芝、大靳村的老年日間照料中心的作用，為老年人提供照顧和幫助。
5、繼續(xù)推進殯改工作，使我鎮(zhèn)殯改工作走在全市的前列；
做好無殯葬補助人員的殯葬補助的統(tǒng)計、調(diào)查、發(fā)放工作，及時將殯葬補助款發(fā)放到相關人員手中。2012年殘聯(lián)工作主要做到如下幾點：
1、做好無證殘疾人的辦證工作，指導無證殘疾人及時到區(qū)殘聯(lián)辦理相關手續(xù)，聯(lián)系區(qū)殘聯(lián)相關科室為部分無證殘疾人入戶辦理殘疾證，同時做好殘疾證的發(fā)放工作。
2、做好低保戶中殘疾人的救助工作，及時為其辦理低保救助的相關申報及審批手續(xù)，同時做好低保救助存折的發(fā)放工作，及時注銷死亡殘疾人的救助；做好部分重度殘疾人及智力、精神殘疾人的居家托養(yǎng)工作，及時將居家托養(yǎng)服務費發(fā)放到服務人員手中；做好部分殘疾人享受繳納養(yǎng)老保險補貼的工作；在殘疾人救助工作方面尤其注意救助人員的動態(tài)管理，把符合條件的殘疾人及時納入救助范圍。
3、在日常工作中注重對殘疾人的了解，結合各村書記、主任及村內(nèi)的專職委員充分掌握殘疾人的需求、殘疾家庭的需求；做好輔助器具的發(fā)放工作，切實把輔助器具發(fā)放到需要的人手中；做好白內(nèi)障復明工程，組織相關人員做好檢查及手術工作。
4、做好殘疾人基層組織的管理工作，定期開會培訓好殘疾人專職委員、安排近期工作，使專職委員真正發(fā)揮作用；另外，結合區(qū)殘聯(lián)做好涉及殘疾人的其它工作以保障殘疾人的生活。
公司重點工作匯報篇八
殘聯(lián)紀檢組工作匯報
一、黨風廉政建設得到加強
認真貫徹執(zhí)行八項規(guī)定。一是領導干部不準收受現(xiàn)金、有價證券，支付憑證的規(guī)定得到了較好的落實，二是狠剎公車私用現(xiàn)象。進一步健全和完善了公務用車規(guī)定凡我單位工作用車，必須有用車人填寫用車事由、行車里程、往返時間，并上報主要領導批準備案，由辦公室統(tǒng)一派車。三是杜絕了用公款吃喝玩樂以及各種理由大操大辦、借機聚斂錢財?shù)母瘮⌒袨?。凡牽涉單位支出，特別是比較大的支出，都由黨組辦公會討論研究決定。四是建立和完善規(guī)章制度，用制度規(guī)范行為，我單位建立了婚喪嫁娶操辦制度、限額對口陪餐制度、完善了財務制度等規(guī)章制度。通過這些規(guī)章制度的落實，黨員干部特別是黨員領導干部的廉政行為得到了有效規(guī)范。
二、強化監(jiān)督
堅持將《廉政準則》溶入到各項工作中，并作為黨組織民主生活會對照檢查和年終責任考核內(nèi)容，建立健全日常監(jiān)督制約機制，加強對關鍵部門、重點崗位、關鍵時段的監(jiān)督的監(jiān)督，重點做好加強黨員干部日常學習教育監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、誡勉談話、問責制度嚴格遵守黨的政治紀律，執(zhí)行民主集中制，對苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)早處理，促進黨員干部特別是領導廉潔從政。
三、
推動黨風廉政建設進一步落實
殘聯(lián)紀檢組積極發(fā)揮作用，積極協(xié)助黨組圍繞年度工作，將黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作與單位業(yè)務工作一起部署一起檢查考核，年初，紀檢組就做好責任分解落實，年末做好責任考核，平時抓好履行職責的督促檢查，確保了廉政建設各項任務落到實處。
四、堅持反腐倡廉促進作風轉變
一是加強學習，開展警示教育。單位每周學習內(nèi)容都安排有黨風廉政建設和反腐倡廉的內(nèi)容，重點學習各階段中省、市、縣紀檢監(jiān)察的有關文件規(guī)定和有關通報的案例。組織干部職工觀看警示教育片。提示教育干部職工隨時繃緊反腐倡廉這根弦，防止松懈，麻痹思想。
二是深化風險監(jiān)控。針對a級廉政風險點的部門、人員進行動態(tài)監(jiān)管，對a級風險點的工作，紀檢組實行全程參與跟蹤監(jiān)督，其它級別的風險點崗位，采取提醒教育談心，強化風險意識。
三是加強紀律監(jiān)督促進服務。針對殘聯(lián)是為全縣殘疾人這一特殊人群服務的特點，我們的重點抓對殘疾人的服務實效和質(zhì)量，做殘疾人急需的事，解決好生活上的問題，維護殘疾人的利益，堅決杜絕門難進、事難辦、臉難看現(xiàn)象，對殘疾人的訴求做到件件有回復，做得到做不到都要給訴求人有回音，并做好解釋工作，嚴格問責不作為、慢作為、亂作為。
五、深入三項建設
一是黨組重視。殘聯(lián)黨組重視紀檢工作，為紀檢專門配備了一名紀檢干部，還在鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)中特邀殘聯(lián)干部作為縣殘聯(lián)工作的監(jiān)督員。召開各種會議都要求紀檢組參加，研究各項工作都征求紀檢組的意見。大力支持紀檢組的工作，從資金、人力、物力上給予了大力保障，有力促進了紀檢組各項工作的開展。
二是紀檢組大力開展活動，殘聯(lián)紀檢組積極參加紀委書記下基層、進千家訪民情，面對面做好事、紀委開放日等活動，紀檢組深入到殘疾人反映問題較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走村串戶，實地了解殘疾人的需求情況，聽取殘疾人的真實聲音，及時與所在地黨委政府溝通，做好殘疾人工作，維護一方穩(wěn)定，應由縣殘聯(lián)解決的問題及時給黨組匯報，研究措施方案落實。積極到殘聯(lián)聯(lián)系的南華鎮(zhèn)金盆村開展慰問，做好事活動。殘聯(lián)紀檢組加強學習，提高理論和業(yè)務工作水平，搞好自身建設，規(guī)范自身行為，處處起好帶頭模范作用，風清氣正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，做端正、勤勞、務實的紀檢干部。
存在的問題：一是干部職工的反腐倡廉建設重要性和必要性的認識不足，有應付思想和麻痹心里，認為殘聯(lián)沒有實權，覺得殘聯(lián)是求人的部門，是弱勢部門。二是認為殘聯(lián)光服務單位，業(yè)務簡單，人員少，所以上級安排啥就做啥。工作創(chuàng)新有待提高。我們要針對存在的問題，重點做好以下幾方面的工作：
1.加強反腐倡廉建設學習教育，從學習時間安排、所學內(nèi)容等制定出切實可行的方案并落實，具體負責。
2.進一步健全完善預防和抵制腐敗現(xiàn)象長效機制，保證各項措施的落實。
3.強化監(jiān)督力度，繼續(xù)實行責任制和責任追究制。
殘聯(lián)重點工作總結
區(qū)共有持證殘疾人700人，其中：肢體殘疾383人，智力殘疾92人，精神殘疾70人，視力殘疾67人，聽力殘疾55人，言語殘疾6人，多重殘疾27人。
二、重點工作進展情況
（一）區(qū)級重點工作:殘疾人運動會、文藝匯演
分項選拔推薦4名殘疾人運動員參加自治區(qū)殘疾人運動會，組織7名殘疾人參加了運動會開幕式的文藝匯演。
（二）部門重點工作：康復工作
1、已完成肢體、智力和腦癱訓練共計10人。其中：肢體4人，智力4人，腦癱2人。
2、完成“陽光家園”機構和居家托養(yǎng)60人9萬元的補貼任務。發(fā)放0-14歲殘疾兒童救助補貼23人，救助資金8280元。發(fā)放符合條件的聽力、言語殘疾人短信補貼69人，救助資金8280元。
3、完成聽力殘疾人兩次摸底篩選并提供免費捐贈助聽器共計26人的助聽器裝配工作。完成肢體殘疾人安裝假肢6人。任務指標發(fā)放輔助器具100件。實際完成148件輔助發(fā)放。
4、切實做好今年的殘疾人免費體檢工作，并于6月4日-7日在 司舉辦了一期就業(yè)雙選推介會，來自轄區(qū)的殘疾人及其親屬近30人參加了就業(yè)雙選會，通過雙選轄區(qū)有8名殘疾人與用人單位初步達成了用工意向。經(jīng)過雙方溝通最終確定4名殘疾人就業(yè)。
截止十月末；已經(jīng)安置無業(yè)殘疾人就業(yè)6人次，其中：集中就業(yè)5人次（機械有限責任公司4人次、瑞吉公司1人次），自主就業(yè)1人。超額完成了年初制定的5名殘疾人的安置任務。
2、截止目前已審核單位58家，收繳保障金43萬元，我們將繼續(xù)做好保障金得催報催繳工作，力爭在年末完成收繳保障金60萬元的工作任務。
（三）提升工作：志愿者扶殘助殘
按照年初制定的工作目標，區(qū)殘聯(lián)開展了志愿者助殘活動，主要解決了以下幾方面問題，具體有：
1、在現(xiàn)有的136名志愿者的基礎上，今年與團區(qū)委聯(lián)合開展了殘疾人簽訂“一助一”結對幫扶協(xié)議志愿服務活動，并設定了七項幫扶項目。通過25個團委志愿者走訪活動，簽訂了幫扶協(xié)議，不定期入戶開展幫扶活動服務25戶殘疾家庭幫扶300次。
2、5月8-12日，開展了對重度、困難的12戶殘疾人家庭送家政服務活動。切實為殘疾人解決了實際困難。
3、在開展“一訪、三幫、兩見面”活動基礎上，由區(qū)、街道和各社區(qū)工作人員深入幫助困難殘疾人家庭解決衛(wèi)生及日常生活中的實際困難100余次。
三、群眾路線教育實踐活動
按照區(qū)群眾路線教育實踐活動辦公室的要求，基本完成了各階段的工作任務。其中撰寫對照檢查材料兩份，問題清單13條（7條整改完成、6條整改完畢需長期堅持），提出整改措施17條。
四、存在問題和建議
一年來，我們雖然做了許多方面工作，取得了一定的成績，但離要求的目標還存在著一些差距，殘疾人事業(yè)面臨的一些難點問題有待解決，主要表現(xiàn)在：
1、殘疾人就業(yè)困難；
2、重度無業(yè)殘疾人生活保障不足。
公司重點工作匯報篇九
今年以來，井頭鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實縣委經(jīng)濟工作會議精神，以招商引資、爭項爭資、項目建設和城鎮(zhèn)建設管理等為抓手，各項工作來勢好，并取得較好的成績，現(xiàn)匯報如下：
招商引資工作
優(yōu)化環(huán)境抓招商，促進石材產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。井頭鎮(zhèn)黨委、政府從處理企業(yè)周邊矛盾、協(xié)調(diào)職能部門關系入手，著力優(yōu)化企業(yè)投資環(huán)境。今年先后引進慶團石材、紫興石材落戶我鎮(zhèn)石灘村涵水灣。慶團石材系福建羅源客商鄭慶團先生投資經(jīng)營的，擬投資2000萬元，一期投資1000萬元，現(xiàn)已投資500萬元，于6月份初建成投產(chǎn)。紫興石材現(xiàn)正在實施加工廠的三通一平建設及機械設備安裝，可望8月份建成投產(chǎn)。在談石材企業(yè)的鑫磊石材，福建福州客商邱文棟先生擬收購原日晟石材公司大云香爐山采礦區(qū)，投資4000萬元建設大型石材加工廠2家、采礦區(qū)3處。公司建成后，年產(chǎn)值可達8000萬元。目前正在辦理采礦權過戶等手續(xù)，項目可望7月份啟動建設。慶團石材、紫興石材，尤其是鑫磊石材建成投產(chǎn)后，井頭石材的產(chǎn)值、利稅將實現(xiàn)翻番，為井頭石材走出湖南、暢銷全國，創(chuàng)造了有利條件，極大地促進井頭石材的快速發(fā)展。
爭項爭資、項目建設工作
350㎡的鎮(zhèn)文化站，投資30萬元建設了面積為300㎡的縣勞動就業(yè)培訓中心井頭培訓站，投資25萬元實施廣播電視村村通工程180多戶，投資350萬元的孟源供水公司已于5月建成供水，緩解了18000集鎮(zhèn)居民及鄰近村民生產(chǎn)、生活用水困難。已完成石灘、接龍等三個村的電網(wǎng)改造，正在網(wǎng)改的有東山、隍城等5個村，可望10月份完成。村道硬化工程方興未艾，今年上半年已完成石灘、東山、西湖、仙橋、晏橋、桃園、韭菜等村的道路硬化，里程達15km，正在施工建設的有金祝、泗水、排頭、仁智、仁德、雙陽、金竹、中町、廟門等村。近幾年的項目建設，尤其是今年來的建設，井頭鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村面貌發(fā)生了較大變化。
城鎮(zhèn)建設管理工作
井頭鎮(zhèn)黨委、政府立足抓好城鎮(zhèn)建設的管理，全面提升小城鎮(zhèn)整體功能。打造宜居小城鎮(zhèn)。龍頭山一期開發(fā)，投資5000萬元的建材市場及車站建設即將竣工，正在啟動二期開發(fā)，拆除原地稅所及其周邊民房，打通新、老市場，形成井頭集鎮(zhèn)三縱三橫街道框架。盤活長樂供銷社臨s210的老門面，整體開發(fā)，可利用面積達2000㎡。成立了鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所，購置了環(huán)衛(wèi)車，建設了垃圾場。孟源供水公司建成供水。小城鎮(zhèn)功能日臻完善，老百姓居住環(huán)境日漸向好。
新農(nóng)村建設、社會管理、新型工業(yè)化、社會綜治穩(wěn)定等各項工作均取得好的成績。
中共井頭鎮(zhèn)委員會
井頭鎮(zhèn)人民政府
2009年6月26日
公司重點工作匯報篇十
2011年婦聯(lián)工作總的要求是：緊緊圍繞區(qū)委中心工作，認真貫徹落實區(qū)委八屆八次全會精神，以引領廣大婦女投身“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展為主線，立足服務大局、服務婦女、服務基層，實施“巾幗創(chuàng)業(yè)、和諧家庭創(chuàng)建、巾幗維權、固本強基”四項工程；突出抓好“四個圍繞”，團結帶領全區(qū)廣大婦女在發(fā)展中求地位,在參與中創(chuàng)造新業(yè)績。
具體工作任務：
一、以引領婦女投身“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展為主線，把全區(qū)婦女融入到經(jīng)濟發(fā)展中來，堅持城鄉(xiāng)聯(lián)動和示范帶動，緊緊抓住“全區(qū)抓棚室，突出抓基地，重點抓品牌”的有力契機，實施“棚里扣金”計劃，動員組織婦女發(fā)展壯大棚室經(jīng)濟，力爭實現(xiàn)新發(fā)展棚室1000棟，培育典型大戶100戶。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好鄉(xiāng)村游精品工程。著力打造“巾幗建功”和“雙學雙比”品牌。
二、以“畜牧興家”為主攻方向，發(fā)揮基地示范引領作用，全面推廣棚室養(yǎng)雞、微生態(tài)養(yǎng)豬技術，使養(yǎng)殖業(yè)向產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化方向發(fā)展，力爭實現(xiàn)養(yǎng)殖戶均增收5千元目標。
業(yè)、再就業(yè)，為“和諧家庭”創(chuàng)建奠定良好的物質(zhì)基礎。通過幫扶弱勢群體，消除社會不和諧因素，為“和諧家庭”創(chuàng)建奠定穩(wěn)固的群眾基礎。在全區(qū)選樹“和諧家庭”示范戶5000戶，實現(xiàn)創(chuàng)建率80%的工作目標。
四、以維護婦女兒童利益為落腳點，堅持政策推動和救助幫扶相結合，實施巾幗維權工程，著力打造權益保障品牌。繼續(xù)開展婦女“兩癌”普查普治活動，提高婦女健康生活指數(shù)；開展“營造溫暖之家 共享美好生活”走訪慰問活動，促進婦女全面發(fā)展。
五、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，堅持改革與創(chuàng)新并舉，實施固本強基工程，著力打造“三型”組織品牌。堅持黨建帶婦建、黨群共建的原則，在婦聯(lián)組織和廣大婦女中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；以建設“堅強陣地“和“溫暖之家”為統(tǒng)領，實現(xiàn)“婦女之家”功能最大化、服務規(guī)范化。推動婦聯(lián)組織自身建設創(chuàng)新發(fā)展。
六、以“三八”、“六一”兩大節(jié)日為契機，開展豐富多彩的慶?；顒??！叭恕惫?jié)期間，評選表彰“先優(yōu)?！被顒印Ｅe辦大同區(qū)“十大杰出女性”事跡報告會；開展“六送農(nóng)家”活動。
“六一”期間，開展“五好小公民”評選，舉辦有獎征文大賽、中小學生書畫作品展等系列活動。
公司重點工作匯報篇十一
派出所培訓課件
公安派出所消防監(jiān)督檢查法律法規(guī)依托：
在公安工作實踐中，自上世紀八十年代以來，防火就已經(jīng)成為公安派出所的“四防”（系指防火、防盜、防毒、防治安災害事故）內(nèi)容之一。1998年和2004年，公安部分別以第36號令、第73號令發(fā)布實施的《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》對公安派出所實施消防監(jiān)督工作予以明確規(guī)定，為公安派出所履行消防監(jiān)督檢查職能提供了明確的規(guī)章依據(jù)。2008年10月28日修訂、2009年5月1日起實施的《消防法》第五十三條規(guī)定：“公安派出所可以負責日常消防監(jiān)督檢查、開展消防宣傳教育，具體辦法由國務院公安部門規(guī)定。”2009年4月30日，由公安部107號令發(fā)布實施的《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》用第四章專門規(guī)定了公安派出所日常消防監(jiān)督檢查的內(nèi)容。很多?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）公安部門都根據(jù)本省情況，制定了本地公安派出所消防監(jiān)督工作管理規(guī)定。
二、公安派出所消防監(jiān)督管理職能的現(xiàn)實意義
（二）解決消防現(xiàn)實斗爭難題的迫切要求。近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人流、物流的加快，影響火災穩(wěn)定的因素不斷增多，城鄉(xiāng)消防安全形勢非常嚴峻，尤其是廣大農(nóng)村地區(qū)公共消防安全資源較為缺乏，據(jù)調(diào)查，農(nóng)村孤寡老人、留守老人、殘障人員、孩子等弱勢群體是火災的“高危人群”。消防工作，重在預防。賦予公安派出所部分消防監(jiān)督管理職能，結合公安機關社區(qū)、農(nóng)村警務戰(zhàn)略的實施，可以進一步擴大消防監(jiān)督覆蓋面，把消防監(jiān)督管理的觸角延伸至社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村，能夠及時發(fā)現(xiàn)和消除火災隱患。同時，充分發(fā)揮派出所對轄區(qū)情況熟悉、與群眾接觸廣泛的優(yōu)勢，有利于調(diào)動群眾的積極性，對于減少消防監(jiān)督管理工作中的失控漏管，減少農(nóng)村亡人火災具有重要意義。
（三）提升公民消防安全素質(zhì)的迫切要求。大部分情況下，火災是一種公共危害。其“一旦發(fā)生，不僅威脅和損害火源使用者的生命、財產(chǎn)安全，而且會威脅和損害他人財產(chǎn)和生命安全。”同時，對火災的預防面臨著集體預防的困境。換言之，要有效預防火災，僅靠部分人的努力是遠遠不夠的，必須全部人共同預防才能湊效。例如，一所學校要防止火災發(fā)生，必須學校全體人員都來共同預防，只要有一個人預防不足，都可能導致學校發(fā)生火災。因此，一定程度上可以說，火災預防存在著先天的預防不足的困境，這也是火災只能盡量減少，不可能完全杜絕的重要原因。那么，怎么樣來盡量彌補這個困境呢？方法之一就是提高全民消防安全素質(zhì)，共同預防火災。加大消防宣傳教育力度，普及消防安全常識是提高全民消防安全素質(zhì)的重要途徑。公安部組織開展的消防宣傳“五進”（即進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村、進家庭）工作，就是加強消防宣傳教育的重要舉措。然而，公安消防大隊在編人員完成城市的日常消防監(jiān)督管理工作任務，都已經(jīng)處于超負荷運轉狀態(tài)，根本無法普遍深入到社區(qū)、學校、企業(yè)、農(nóng)村、家庭開展消防宣傳教育工作。而公安派出所恰恰管理著這些社會構成的基本單元，常常要深入到工礦企業(yè)、社區(qū)、學校、農(nóng)村開展工作，能夠附帶開展經(jīng)常性的消防安全教育，在潛移默化中提高公民的消防安全素質(zhì)，提升公民的火災自防自救能力，進而從根本上提高社會消防安全自治能力，改善消防安全狀況。
權改革、移民安置、社會保障等社會熱點問題引發(fā)的不安定因素越來越多。一旦這些矛盾得不到及時調(diào)和，并在特定情形下以放火、爆炸等極端形式表現(xiàn)出來，無論消防部門事后采取多有力的措施來實施救援救助，都已經(jīng)造成嚴重的社會危害性和極其惡劣的社會影響。公安派出所作為維護社會穩(wěn)定的基層單位，必須強化社會綜合治安防范，利用派出所民警對責任區(qū)底數(shù)清、情況明的特點，對社區(qū)居民區(qū)、農(nóng)村以及其他工礦企業(yè)等進行詳細排查，了解掌握社會治安動態(tài)，對特殊人群要切實采取有效措施，及時化解矛盾，堅決防止少數(shù)人尤其是不法分子采取縱火、爆炸等極端行為報復社會，給人民群眾人命財產(chǎn)安全造成嚴重損失，進而影響社會穩(wěn)定。
三、《消防法》中對公安派出所開展日常消防監(jiān)督檢查的相關規(guī)定
第五十三條 公安機關消防機構應當對機關、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位遵守消防法律、法規(guī)的情況依法進行監(jiān)督檢查。公安派出所可以負責日常消防監(jiān)督檢查、開展消防宣傳教育，具體辦法由國務院公安部門規(guī)定。
公安機關消防機構、公安派出所的工作人員進行消防監(jiān)督檢查，應當出示證件。
【說明】本條是關于公安機關消防機構和公安派出所進行消防監(jiān)督檢查的職責和義務的規(guī)定。為公安派出所實施消防監(jiān)督檢查提供了依據(jù)，“日常消防監(jiān)督檢查”是指對單位履行職責情況進行的監(jiān)督檢查，不包括消防行政許可、火災事故調(diào)查等其他消防監(jiān)督職責。四《甘肅省消防條例》中對公安派出所日常消防監(jiān)督檢查工作的相關規(guī)定（本條例自2010年7月1日起施行。）
第十一條 公安派出所對上級公安機關確定的單位進行日常消防監(jiān)督檢查，開展消防宣傳教育，督促轄區(qū)內(nèi)的村民委員會、居民委員會和物業(yè)服務企業(yè)履行消防安全職責。
第一章 總 則
第三條 直轄市、市（地區(qū)、州、盟）、縣（市轄區(qū)、縣級市、旗）公安機關消防機構具體實施消防監(jiān)督檢查，確定本轄區(qū)內(nèi)的消防安全重點單位并由所屬公安機關報本級人民政府備案。
公安派出所可以對居民住宅區(qū)的物業(yè)服務企業(yè)、居民委員會、村民委員會履行消防安全職責的情況和上級公安機關確定的單位實施日常消防監(jiān)督檢查。
公安派出所日常消防監(jiān)督檢查的單位范圍由省級公安機關消防機構、公安派出所工作主管部門共同研究擬定，報省級公安機關確定。
第四條 上級公安機關消防機構應當對下級公安機關消防機構實施消防監(jiān)督檢查的情況進行指導和監(jiān)督。
2011年公安民警工作總結
2010年，做為一名派出所民警，我在派出所領導的正確帶領下，以科學發(fā)展觀為指導，認真學習十七屆四中全會精神，積極探索勤務工作模式，大膽嘗試社區(qū)民警專職化道路，并在工作中取得實效。2010年，我在辦案能力、工作積極性及群防群治工作成效等多個方面有了明顯的提高。并受到轄區(qū)群眾的擁戴?，F(xiàn)將我在2010年的工作做以下總結。
一、勇挑重擔，努力開創(chuàng)工作新局面
我在工作中嚴格要求自己，我知道自己的一言一行處處體現(xiàn)了一名警察的黨性原則和政策水平，我在工作中把轄區(qū)的治安穩(wěn)定和服務群眾、方便群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，這是我做為一名公安民警政治責任感、工作責任感的具體表現(xiàn)。
全壯大起來，2010年，大山包派出所合興社區(qū)刑事案件得到有效遏制，人口管理效果突出，我所管轄區(qū)沒有“法輪功”等邪教組織人員，沒有群眾上訪事件，是一個真正意義上的“四無小區(qū)”。我所做的工作得到了社區(qū)居民的一致好評。
二、貼近群眾，構建穩(wěn)定和諧平安社區(qū)
我在社區(qū)進行走訪工作時，每次都要做好“功課”，并要求自己首先要學會細心，盡可能多方面地了解受訪居民的情況，明確走訪內(nèi)容、目的以及要達到的工作效果，這樣不僅使走訪工作更具針對性，而且能給走訪群眾留下深刻印象，起到事半功倍的效果。其次要耐心，基層基礎工作離不開群眾，對群眾開展工作需要耐心，要堅持和群眾打成一片，群眾才能接受你，才會支持你的工作，最后，工作還得有誠心。社區(qū)民警管的事情瑣碎，稍有不慎便會有所遺漏。在平時接待時一旦失約，群眾就會誤解我們民警架子大，說話不算數(shù)，缺乏誠信，事后去補救的話，也只能是則事倍功半了。為此我在工作中堅持每天多看工作筆記，對群眾委托的事牢記在心，與群眾約好的時間從不失約，遇有突發(fā)事情不能前往的，我都及時主動與群眾提前聯(lián)系解釋。此外社區(qū)我認為社區(qū)工作還得保持公正心。在走訪過程中要注意方式方法，談話內(nèi)容分場合，辦公場所講政策，熱鬧地方多宣傳，隱秘場所做幫教。對于工作上問題的調(diào)查訪問選擇在辦公場所進行訪談，對居民群眾的幫教談心盡量避免在公眾場合進行，這樣不會給群眾帶來負面影響。
四、工作中的不足之處與未來工作計劃 (一)社區(qū)工作中的不足之處
今年，我在工作中雖然取得了一定的成績，但結合實際情況來看，我對社區(qū)群眾在工作上還是存在著模糊認識，把警務工作僅僅停留在的巡邏、防范上，在為群眾處力問題上的力度還有不足的地方。同時我對社區(qū)有些工作情況了解不深，沒有全面掌握社區(qū)各種人員的信息情況，這是我在今后工作中要重點解決的問題。
（二）未來工作計劃
在未來的工作中，我要結合苦練基本功工作，加強學習，定立目標，總結方法，積累經(jīng)驗，不斷提高自身的基礎工作水平和群眾工作能力，全面提高社區(qū)基礎工作總體水平。
1、在與群眾的接觸中，要注意提高自己的語言表達能力和運用能力，注重鍛煉自己的口才，特別是在宣傳黨和公安機關的方針政策、開展教育動員活動時，注意提高自己說話的政治和法律水平。
2、要多說心里話，多說實在話。要根據(jù)社區(qū)的特點和居民的心聲，集中精力、開動腦筋做幾件有影響的事情，將侵犯群眾利益的不法人員及時予以處理，把社區(qū)鄰里之間的各種矛盾糾紛依法調(diào)解好等，并注重提高自身的法律水平和業(yè)務能力，遇事或接報案件能夠隨機應變，有效控制、妥善處置。
3、平時在社區(qū)開展工作時，著裝要嚴整，舉止要端莊，行為要規(guī)范，言語要文明，既能與群眾打成一片，又不失自己的身份，向群眾展示一個威武雄壯、文明強干、一身正氣，信得過、靠得住的人民警察良好姿態(tài)，在群眾心中塑造起秉公執(zhí)法、英勇善戰(zhàn)的形象，使群眾有情況愿意向民警反映、有問題樂意對民警傾訴，有矛盾愿意找民警化解。
民警：賀幫友
昭陽公安分局大山包派出所 2011年3月12日
標簽： 公安局 文化體系 建設 策劃方案
五、辦公大樓文化氛圍建設
文化氛圍營造是本次文化建設的重點，是理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)，視覺識別系統(tǒng)的形象表現(xiàn)，文化氛圍營造的目的是用警營文化美化辦公樓，營造辦公大樓濃厚的文化氛圍，使民警在工作環(huán)境中隨時都能感受到警營文化的熏陶和感染。
（一）文化氛圍營造內(nèi)容
1、辦公大樓外文化氛圍營造 1）布置原則
辦公大樓外部，是xx公安局直接與外界接觸的臉面和窗口，它代表了xx公安局的整體文化形象，人們往往就是通過辦公大樓外部的文化氛圍來感知這個機構的文化內(nèi)涵。所以它的文化氛圍營造至關重要。
要體現(xiàn)公安特色，要讓人們一目了然地知道這里是xx公安局，要把黨和人民對公安干警的要求醒目地展示出了，既是對人民的承諾，又是對自己的鞭策，同時讓人民對我們進行監(jiān)督。要讓人民感到安全、可靠，讓壞人感到畏懼、膽寒。2）布置地點及內(nèi)容：
（1）旗桿座
正面用大理石鐫刻警察誓言
（2）大樓正面眉頭 增加“xx縣公安局”全稱
（3）大樓兩邊水池
信訪辦公室是xx公安局的窗口單位，所以它的形象往往代表了xx公安局的形象，所以信訪辦公室的文化氛圍營造一定要充分體現(xiàn)它的服務特色，醒目地展示信訪辦公室的服務理念，信訪人員服務守則，信訪值班人員介紹、信訪工作流程等，使到xx公安局辦事的人感到信賴、安全、放心。2）布置地點及內(nèi)容：
（1）信訪理念（配畫）；
（2）信訪人員服務守則；
（3）信訪值班人員介紹；
（4）信訪工作流程
3、辦公大樓大廳及一樓文化氛圍營造 1）布置原則
大廳是整棟辦公大樓的焦點和重點，大廳對人們的印象往往是最深的。
（1）大廳兩側墻面 xx公安精神：
（2）大廳正面led兩邊：
“立警為公，執(zhí)法為民”
（3）辦公大樓各樓層、各部門示意圖
利用現(xiàn)有示意臺，重新用高檔材料制作內(nèi)容。
（4）一樓入口兩邊墻：
右側：“十慎”
左側：領袖對公安系統(tǒng)的題詞或指示
（5）一樓背面墻；
體現(xiàn)xx公安精神的浮雕
（6）一樓兩邊外窗露臺： 球體小品
4、辦公大樓各樓層走廊氛圍營造： 1）布置原則
（1）電梯間：
理念形象畫面；
（2）走廊：
8副本樓層特點的名言警句（配畫）；
樓層辦公室和部門導示；
（3）廁所
廁所文化內(nèi)容（配畫）； 5、會議室文化 1）布置原則
背后墻面：xx公安精神：
（2）黨委會議室 xx公安精神
（3）行政會議室
領袖對公安的題詞或指示 xx公安精神
（4）電教教室：
正面：警徽、“電教
教學
室”；
側面：關于學習的名言警句；
休息室：名言警句（配畫）。6、辦公室文化 1）布置原則
由各個辦公室提供一條符合自身特征或自己喜愛的座右銘、口號、名言警句，由我公司為其配一副畫面。
（二）文化氛圍營造步驟
1、擬定文化氛圍營造策劃方案，確定地點、內(nèi)容、形式、材料及費用預算；
5、根據(jù)審核通過的方案進行后期制作加工及現(xiàn)場安裝 ； 6、對現(xiàn)場效果及成品效果進行驗收。
（三）提交成果
1、《文化氛圍營造策劃方案》； 2、《設計效果圖》；
3、《施工造價預算表》。
六、xx公安文化陣地建設
文化陣地建設是屬于物質(zhì)文化的范疇，是理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)，視覺識別系統(tǒng)的物化表現(xiàn)，是民警接受革命教育、傳統(tǒng)教育、從警教育的重要陣地；是民警學習、鍛煉、生活、休息、娛樂的場所。是陶冶情操，增長知識、強身健體、減輕工作壓力的理想家園。
（一）指揮中心
裝修要求：體現(xiàn)科技感、現(xiàn)代感，成為xx公安的大腦中樞系統(tǒng)。1、墻面：
方案一：掛一副大的xx縣地圖；
方案二：指揮中心理念文字
2、在操作臺前面加防輻射玻璃幕墻（操作臺需向后移200mm）；
（二）陳列室（榮譽室、警史館）
3、展示方法：展板、畫框、實物、展臺、獎杯、獎狀、錦旗。 4、展現(xiàn)內(nèi)容：
主要寫明建立xx公安局陳列室的背景、目的、意義和主題內(nèi)容。2）歷史篇：
? xx公安發(fā)展史； xx公安大事記；?
各級領導視察xx公安局；? ? xx公安歷代領導；
xx公安的英雄模范、先進人物的典型事跡；? xx公安取得的成績、成果；?
? xx公安集體和個人獲得的各種獎勵、表彰。3）現(xiàn)實篇：
交通管理；?
刑事偵查；?
治安管理；? ? 緝毒禁毒；
基層派出所? ???
4）未來篇：
xx公安的遠景規(guī)劃? ?xx公安的長遠目標； xx公安的愿景使命；? ? xx公安的未來展望。
作用：為廣大民警提供一個運動和鍛煉的場所，讓廣大民警加強身體鍛煉，提高身體素質(zhì)，以強健的身體，保家衛(wèi)國。
內(nèi)容：
1、健身設備、杠鈴、啞鈴等健身器材： 2、乒乓球臺；
3、墻上是關于鍛煉的名言警句（配畫）。
（四）活動中心（棋牌室）
作用：為廣大民警提供一個放松身體，休閑娛樂的場所，以緩解廣大民警的工作壓力，給廣大民警提供一個休憩的理想家園。
內(nèi)容：
1、桌椅；
2、娛樂工具：象棋、圍棋、跳棋、軍棋、撲克??； 3、墻上是關于休息的名言警句（配畫）。
（五）閱覽室（學習室）
作用：為廣大民警創(chuàng)造一個學習、提高、充電的學習園地，營造濃厚的學習氛圍，提高廣大干警的文化水平，思想素質(zhì)，陶冶個人的情操，培養(yǎng)文化之警。
內(nèi)容：
1、書柜； 2、桌椅；
3、圖書、報紙、雜志、畫冊等。
4、墻上是關于學習的名言警句（配畫）。
（六）大食堂
作用：目前xx公安局的民警食堂，已不能滿足更多的民警就餐。所以計劃將大樓樓頂改造成民警食堂，為廣大民警創(chuàng)造一個寬敞舒適的就餐環(huán)境，改善民警的生活，提高民警的生活質(zhì)量，保證民警的身體健康。
內(nèi)容：
1、廚房、炊具； 2、桌椅；
3、墻上是關于飲食的名言警句（配畫）。
（七）小包房：
作用：在11樓裝兩間小包房，供上級領導來局里視察工作以及貴賓來局里做客時用餐，為領導和貴賓提供一個靜謐、放松、舒適的用餐環(huán)境。
內(nèi)容：
1、高檔桌椅； 2、地毯；
3、電視、音響；
公司重點工作匯報篇十二
工作情況匯報
為把各項工作落到實處，我們把全年重點工作和常規(guī)性工作做了量化和細化，層層分解到各個科室和部門，并且與績效考核、獎勵和創(chuàng)先評優(yōu)三個方面掛勾。目前，目標責任制初稿已形成，正在征求各部門、科室意見，待市政府與林業(yè)局簽訂重點工作目標責任制后，我們將落實四級崗位責任制，逐級簽訂目標責任書，主要領導與各分管局長簽訂目標責任書，各分管局長與分管單位負責人簽訂目標責任書，分管單位負責人與工作人員簽訂責任書。同時，根據(jù)林業(yè)工作的季節(jié)性特點，我們制定了xx年林業(yè)局重點工作目標完成時限推進表，并對局包鄉(xiāng)干部進行了調(diào)整和交流，將包鄉(xiāng)工作納入目標考核。
（1）林業(yè)生態(tài)建設宣傳工作。對市政府制定的《關于加強林業(yè)生態(tài)建設有關規(guī)定的通告》和《致全市農(nóng)民朋友的一封信》，我們分別印制了10萬份，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶手中，實行送達簽字制，同時懸掛過街宣傳橫幅800余幅。并舉辦林業(yè)生態(tài)建設培訓班19期，受訓人員達xx余人。簽訂造林管護合同25200份，占應簽造林管護合同31580份的79.8%。
（2）造林地塊落實工作。目前，新清理林地還林、村屯綠化、還林補植、封山育林、栽滿造嚴等工程地塊基本落實，已設計完成清理林地還林15300畝；村屯綠化完成26個；廢棄料場、四旁空閑地xx畝；預計3月中旬前完成造林綠化設計工作。
（3）苗木落實工作。我們對苗木余缺和市場價格進行了調(diào)查，全市今年預計共需各種苗木1200萬株，自有苗木210萬株，苗木缺口部分正在與周邊市縣苗圃聯(lián)系。春節(jié)后，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要我局統(tǒng)一調(diào)劑情況，簽訂所有購苗意向，保證所需苗木供給。
1、加大項目建設力度。把爭取國家和省的支持做為當前重點工作來抓，積極向上爭取資金，跑省進京，特別是要加大濕地公園的植被恢復性基礎設施建設項目爭取力度，該項目已上報省廳，近期省設計院將為我市做項目規(guī)劃。
2、認真做好濕地市規(guī)劃的前期準備工作。春節(jié)后邀請國家、省濕地建設有關專家蒞臨我市，幫助我市研究濕地市建設總體思路，選擇國內(nèi)有資質(zhì)的權威機構做濕地市建設規(guī)劃。
3、針對個別農(nóng)戶對規(guī)范林糧間作拒簽造林管護合同的，我們要積極協(xié)助鄉(xiāng)、村做好農(nóng)民的思想工作，對仍然拒簽的農(nóng)戶組織村委會依法收回林地使用權。
4、針對今年造林苗木緊缺現(xiàn)狀，我們組織專業(yè)人員對苗木市場進一步調(diào)查，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要我局進行調(diào)劑的情況，落實苗源，簽訂購苗合同。同時加強造林質(zhì)量監(jiān)管，把好苗木質(zhì)量、苗木栽植、造林質(zhì)量驗收和管護等四關。
公司重點工作匯報篇十三
各位領導：
按照縣政府的安排，現(xiàn)將2011年我鎮(zhèn)的發(fā)展思路、工作措施匯報如下，不妥之處敬請批評指正。
5畝以上茶園63戶，新建茶園400畝，低產(chǎn)茶園改造3000畝；年出欄100頭以上養(yǎng)豬大戶86戶，建設正大模式標準化圈舍8000平米；30只以上養(yǎng)羊大戶100戶、新增圈舍2000平米；發(fā)展養(yǎng)魚專業(yè)戶186戶；規(guī)模達1000只以上的養(yǎng)雞大戶10戶；發(fā)展?jié)O家樂6戶；二是實施千戶舊房改造工程。在漢江兩岸新建特色民居300戶，重點抓好小紅光村至紅巖村沿線特色民居示范區(qū)建設。完成海拔800米以上高山農(nóng)戶搬遷400戶，完成農(nóng)戶“四改一建”300戶。三是實施千畝沿江精品林建設工程。高標準完成前河村至紅巖村道路兩旁900畝桔園補植，更換園內(nèi)雜木，實行大坑大苗、帶土移栽、專業(yè)施工、一次成園、一年成景。６月底前完成規(guī)劃設計，11月底完成苗木栽植任務。在漢江兩岸331水位線以上栽植3至5行金絲柳，總長約11公里，面積100畝，打造沿江十里桔柳畫廊；四是實施千畝噸糧田建設工程。通過低產(chǎn)田改造，新建、改造水利工程等措施在前河、小紅光等6個村實施千畝良田改造，提升農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力?！皩崿F(xiàn)五大突破”：一是在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌上實現(xiàn)新突破。今年我們將重點抓好小紅光城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范村，按照“業(yè)主經(jīng)營、市場運作、政府補助、群眾參與”的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施，快速推進。具體就是，在前河原老鄉(xiāng)政府征地15畝，政府配套供水、供電、排污等基礎設施，由開發(fā)商限時限價、統(tǒng)一建設。新建特色民居50戶，現(xiàn)有農(nóng)房改造50戶。二是在一村一品上實現(xiàn)新突破。今年我們重點抓好馬家莊、前河兩個萬頭商品豬基地村、小紅光旅游村、石家蔬菜專業(yè)村、聯(lián)豐漁業(yè)專業(yè)村、田榜厚薄專業(yè)村，培植特色鮮明、增收明顯的主導產(chǎn)業(yè)。三是在基礎設施上實現(xiàn)新突破。在馬家莊、香爐、前河、石家4個村建沼氣池800口，在香爐村發(fā)展節(jié)柴灶150口，完成田榜、聯(lián)豐、云峰、前河四村電網(wǎng)改造工程，新建人畜飲水工程3處。四是在民俗旅游上實現(xiàn)新突破。由書記、鎮(zhèn)長親自上手，全力保障洞河水上樂園前期工作順利開展，積極發(fā)展休閑農(nóng)莊、農(nóng)家旅館、漁家樂、回民宴，打造棋牌、垂釣、餐飲和客房功能融為一體的小紅光漁家樂休閑旅游村。五是在社會管理上實現(xiàn)新突破。繼續(xù)堅持落實“三個早”（物資早準備、汛情早預告、人員早撤離），做到“三個一”（一個干部兩手抓：晴天抓發(fā)展、雨天避災；一戶村民兩個家：組織危房戶和所有滑塌地段的住戶另備一個家，準備必要的生活物資，一遇險情，有地方撤，有備無患；三是一個危險院落“兩方把”：既有干部包抓，又有所在地段的共產(chǎn)黨員、精壯勞力組成應急小分隊包抓，共同負責院落及周邊住戶的防搶撤任務）抗災避災機制，啟動前河、馬家莊、聯(lián)豐、紅巖預警設施建設，確保安全度汛。進一步完善干部包組聯(lián)戶工作機制、辦好洞河便民大廳、開展信訪積案集中化解、規(guī)范辦理各項惠農(nóng)政策，將各類社會矛盾化解在鎮(zhèn)村，確保不出現(xiàn)全年越級訪、群體訪。定期開展各行業(yè)、各領域的安全生產(chǎn)大檢查，特別是加大水上安全的整治力度，確保不出任何不安全事故。
書下達到各村、各包組聯(lián)戶干部人頭，與副科以上領導、鎮(zhèn)村干部的績效工資、崗位工作掛起鉤來，重獎重罰；三是堅持工作一周一安排、半月一匯報、一月一考評，工作安排發(fā)簡報、完成情況發(fā)通報、抽查情況記入檔兩項機制，加強平時督促考核，提高干部工作節(jié)奏；四是繼續(xù)堅持工作兩周休息兩天的休假機制，確保干部有足夠的精力抓工作。
各位領導，洞河鎮(zhèn)在縣委、縣政府的堅強領導及部門的大力支持下，進入了跨越發(fā)展的黃金機遇期，我們將以本次會議為契機、再鼓干勁、再加壓力、再添舉措，確保全年既定目標任務的超額完成，為縣委、縣政府和洞河人民群眾交上一份滿意的答卷！
謝謝大家！
公司重點工作匯報篇十四
2011年以來，王家后派出所按照縣局黨委的工作部署，以社會管理創(chuàng)新和派出所警務機制改革為契機，以開展實有人口規(guī)范化管理競賽活動為載體, 以深度應用信息化為主線，以做大做強派出所、做專做實警務室為重點，以加強治安隊伍能力素質(zhì)和紀律作風建設為保證，以全面提升打防綜合效能為核心，以進一步增強群眾安全感和滿意度為目標，按照“抓采錄、深應用，抓基石，強固本，抓規(guī)范、提效能，抓創(chuàng)新、增實力，抓特色、打品牌，抓服務、促和諧”的工作思路，銳意進取，開拓創(chuàng)新，團結奮進，扎實工作，使全所整體治安管理工作和派出所建設在夯實基礎中實現(xiàn)了新提升，在創(chuàng)新機制中實現(xiàn)了新突破，在積累轉化中實現(xiàn)了新跨越?，F(xiàn)將幾項重點工作的開展情況匯報如下：
一、實有人口規(guī)范化管理
（一）、常住人口管理
王家后派出所轄區(qū)總面積61平方公里，管轄9個行政村，92個村民組。轄區(qū)總人口9425人其中16—45周歲男性公民2333人，有違法犯罪經(jīng)歷的女性公民4人。所有人口均按要求錄入人口信息管理系統(tǒng)。包村民警堅持入戶走訪工作，及時將采集到的轄區(qū)居民信息反饋到所內(nèi)，確保人員信息的準確性和更新及時性。
（二）、暫住人口和出租房屋管理
我所共安裝社會版流動人口管理系統(tǒng)30套，轄區(qū)共有暫住人口152人，已全部錄入信息系統(tǒng)，暫未收到預警信息，流動人員管理做到了來登走銷；采集人戶分離人員信息32人次。我所屬山區(qū)農(nóng)村派出所，轄區(qū)暫住人口主要為行政、事業(yè)單位和企業(yè)，該暫住人員均居住在單位內(nèi)部，不存在出租房屋；另外，我轄區(qū)各個礦山均長期處于停產(chǎn)狀態(tài)，外地務工人員大部分已離開我轄區(qū)，暫未發(fā)現(xiàn)租住房屋現(xiàn)象。
（三）、重點人口管理
全所共列管重點人口36人，全部按要求規(guī)范建立檔案，錄入信息系統(tǒng)。民警能夠熟悉基本情況，落實管控措施，無漏管失控現(xiàn)象。
（四）、監(jiān)管對象管理
全所現(xiàn)有監(jiān)管對象6人，全部按要求規(guī)范建立檔案，錄入信息系統(tǒng)。無漏管、脫管現(xiàn)象。
（五）、取保候?qū)?、監(jiān)視居住人員的監(jiān)管
本轄區(qū)無取保候?qū)?、監(jiān)視居住人員。
（六）、失蹤人員管理
本轄區(qū)無失蹤人員。
（七）、重點行業(yè)、場所管理
各項制度落實并全部錄入信息系統(tǒng)。逐一簽定了禁毒責任書，無丑惡現(xiàn)象被暴光。
（八）、危險物品管理
本轄區(qū)共有爆炸物品服務站1個，爆炸物品使用單位2個。無涉及劇毒等危險物品單位。以上單位均建立了管理檔案，落實了管理措施，能夠及時開展監(jiān)督檢查，消除安全隱患。全年無涉槍、涉毒、涉爆案件的發(fā)生。
（九）、內(nèi)部治安保衛(wèi)工作
本轄區(qū)共列管內(nèi)部單位6個。全部能夠按照規(guī)定履行指導監(jiān)督職責，落實技防等各項防范措施，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知書。由于措施得力，全年無發(fā)生案件。
（十）、消防管理
按照有關規(guī)定，嚴格落實宣傳、監(jiān)督檢查等制度，及時開展專項集中行動，消除各類隱患。確保了全年無火災事故的發(fā)生。
（十一）、網(wǎng)吧管理
本轄區(qū)無網(wǎng)吧。
（十二）、打擊違法犯罪
我所已逮捕4人，起訴6人（其中兩搶一盜3人、涉爆犯罪3人），抓獲各類逃犯4人（外省1人、公安部督捕涉爆逃犯2人、清網(wǎng)行動中責任抓捕逃犯1人），治安拘留1人。
二、社區(qū)警務建設
（一）、警務室建設
按照河南省公安派出所工作綜合考評辦法的規(guī)定，我所已按照“六有”、“四統(tǒng)一”的標準建成二個農(nóng)村警務室（燕山、五門溝）。
（二）、社區(qū)和駐村民警配備
按照一室一警的標準配齊了駐村民警和五名輔助力量。警務室在上班時間有人值班接待群眾。并且落實了領導和機關民警聯(lián)系派出所工作制度。
（三）、對社區(qū)民警工作的管理、監(jiān)督、考核。
派出所堅持每周對社區(qū)警務工作進行安排部署，下達工作任務。落實周考核、通報、講評制度。駐村民警每周向派出所報告工作，撰寫工作日志并全部錄入派出所綜合信息系統(tǒng)。所長每周對駐村民警工作日志進行閱批。
三、
治爆緝槍專項行動
一方面組織專門力量進行宣傳發(fā)動，懸掛條幅5條，張貼通告5份，發(fā)放宣傳材料200余份，深入群眾摸排線索，發(fā)動群眾提供線索，對舉報有功人員及時兌現(xiàn)獎勵，全力調(diào)動和激發(fā)廣大群眾參與整治行動的積極性；另一方面充分利用治安耳目，盡可能地把眼線布設到關鍵的區(qū)域、部位和人群，及時發(fā)現(xiàn)掌握涉爆、涉槍等違法犯罪情報信息全力提升管控能力。通過大量細致工作，我所分別于2011年5月3日和5月4日抓獲了公安部網(wǎng)上督捕涉爆逃犯李永祥和余朝遠。
四、“打四黑除四害”專項行動
為認真貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話和中央領導同志一系列重要指示精神，以保障和改善民生為重點，著力解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實履行為民服務、保民平安的職責，全力維護社會和諧穩(wěn)定，王家后派出所嚴格按照縣局行動方案，結合轄區(qū)實際，積極組織開展“打四黑除四害”專項行動。
毯式”排查，特別是對那些晝伏夜出、行蹤詭秘的可疑人員和搬進搬出、用水用電反常等可疑情況；另一方面積極發(fā)動群眾舉報線索。采取懸掛橫幅、標語和張貼告示、出動宣傳車等多種方式，廣泛宣傳“打四黑除四害”專項行動，發(fā)動群眾積極舉報“四黑四害”違法犯罪活動線索。
目前，暫未發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索，該項工作正在進一步開展中。
五、“小旅館、小洗浴”場所治安整治專項行動
按照縣局制定的《陜縣公安局關于對娛樂、洗浴服務場所開展集中治安大檢查工作方案》，我所認真組織開展清查、整治行動，此次行動以王家后街為重點，加大對轄區(qū)的娛樂、洗浴服務場所治安大檢查工作，所結合轄區(qū)實際制定了工作措施，確定工作重點，全所民警參與，每天采取穿警服、夜間開警車、警燈持續(xù)閃爍、公開明查的方式，不間斷對轄區(qū)娛樂、洗浴場所深入開展集中治安大檢查工作，杜絕“黃、賭、毒”現(xiàn)象。通過清查，我轄區(qū)無娛樂場所、旅館、洗浴場所及網(wǎng)吧，但是有效地震懾了違法犯罪，進一步維護了我轄區(qū)社會治安秩序。
王家后派出所
2011年10月21日
公司重點工作匯報篇十五
全市各級婦聯(lián)組織大力實施“巾幗騰飛計劃”，進一步優(yōu)化環(huán)境、強化服務、重點扶持，合力助推城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
1、深入推進“巾幗科技創(chuàng)新聯(lián)盟行動”。注重搭建產(chǎn)學研對接平臺，加強與職能部門的溝通協(xié)調(diào)，積極為女科技人員、女企業(yè)家科技創(chuàng)新、技術改造爭取優(yōu)惠政策和項目、資金扶持，引領婦女科技創(chuàng)新發(fā)展。市婦聯(lián)召開了女企業(yè)家協(xié)會理事會，加強女企業(yè)家之間的溝通與交流。舉辦了為期10天的揚州市女性syb創(chuàng)業(yè)專場培訓班，為20多位女大學生、女大學生村官及創(chuàng)業(yè)女性講授了創(chuàng)業(yè)思路、方法、企業(yè)營銷管理等方面的知識。關注女經(jīng)紀人群體，成立了揚州市農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人協(xié)會女經(jīng)紀人分會，聯(lián)合市供銷合作總社舉辦了農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人職業(yè)技能培訓班，進一步提高農(nóng)產(chǎn)品女經(jīng)紀人在搞活農(nóng)村市場、促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效中的能力水平。組織“女科技人員鄉(xiāng)村行”活動，促進科技人員與女能手結對共建。還注重女性外出學習“取經(jīng)”、拓寬視野，組織巾幗示范村負責人參加全國婦聯(lián)壽光培訓，女經(jīng)紀人參加省婦聯(lián)義烏培訓，提高她們組織婦女和帶頭發(fā)展的能力。
2、持續(xù)推進小額貸款工作。全市各級婦聯(lián)按照要求，統(tǒng)一思想認識，積極爭取協(xié)調(diào)，加強宣傳推動，構建了政府主導、婦聯(lián)配合、各方協(xié)作、運轉流暢的聯(lián)動工作機制。市婦聯(lián)每月召開市區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)小貸聯(lián)席會議，對市區(qū)婦女小額擔保貸款工作中遇到的問題進行督查會辦。高郵、寶應、江都、儀征等地，結合本地實際出臺了小額擔保貸款政策，落實了擔?；穑刨J有了實質(zhì)性進展。各地加大了對婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額貸款政策的宣傳力度，積極協(xié)調(diào)銀行、擔保機構，熱情服務申貸婦女，實地調(diào)查“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額貸款”申報項目，上門協(xié)助辦理貸款擔保。目前全市的小額貸款工作全面啟動，截止三季度共發(fā)放貸款近650萬元。
3、積極推進家政服務實訓中心建設。在參觀學習省“好蘇嫂”家政服務模式的基礎上，籌建了揚州市“綠楊好阿姨” 家政服務實訓中心。
二、市區(qū)聯(lián)手，積極參與全國文明城市創(chuàng)建
市區(qū)兩級婦聯(lián)堅持廣泛社會動員，積極組織參與，圓滿完成了文明城市創(chuàng)建任務。一是深入開展“機關結對社區(qū)，干部聯(lián)系市民”活動。切實加強志愿者服務工作，深入結對掛鉤社區(qū)，直接參與衛(wèi)生清潔、文明勸導等服務工作。市婦聯(lián)機關全體人員積極爭當志愿者，按照要求深入結對的硯池社區(qū)參與保潔值勤，保質(zhì)保量地完成了結對社區(qū)的創(chuàng)建任務。各區(qū)也積極組織巾幗志愿者，分赴各路段進行文明交通勸導、清潔社區(qū)環(huán)境等，舉辦文明城市創(chuàng)建知識宣傳和家庭美德知識有獎問答等活動，引導廣大居民美化家園、文明出行、提升文明素養(yǎng)。二是開展“文明使者社區(qū)行”活動。組織由大學生村官、中小學生和社區(qū)志愿者組成的“文明使者”，舉辦了三場“文明使者社區(qū)行”主題活動巡演。廣陵、維揚、邗江等地婦聯(lián)做了大量工作，用生動形象的方式向廣大市民宣傳了文明禮儀知識，營造了創(chuàng)建全國文明城市的良好氛圍。三是組織“巾幗文明崗”參與創(chuàng)建。明確“巾幗文明崗”爭創(chuàng)崗位要結合“創(chuàng)文明城市，展巾幗風采”主題，開展系列特色爭創(chuàng)活動，擴大爭創(chuàng)面和社會影響力。市婦聯(lián)還舉辦了“巾幗文明崗”培訓班，引導“巾幗文明崗”結合單位工作實際，全方位提升服務質(zhì)量和服務水平，扎實開展文明城市創(chuàng)建活動。四是大力弘揚文明風尚。在國慶節(jié)前夕隆重舉辦“廉潔 文明 奉獻——迎國慶 展風采”主題論壇活動，組織巾幗文明崗代表、女大學生村官等，通過“女大學生村官與廉政”、“崗位與奉獻”兩個專題的演講和論壇，大力宣傳在巾幗建功活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女性典型，與各界婦女共同迎接祖國61周年華誕，在廣大婦女中進一步弘揚立足崗位、積極進取、樂于奉獻、勇創(chuàng)佳績的精神。
三、發(fā)揮職能，源頭維護婦女兒童權益
全市各級婦聯(lián)組織圍繞“讓平安和諧駐我家”主題，落實責任、強化保障，深入開展“平安家庭”創(chuàng)建，切實維護婦女兒童合法權益。一是督查推進“平安家庭”創(chuàng)建。邀請市人大代表、市政協(xié)委員和市綜治辦等相關部門，對“平安家庭”創(chuàng)建和婦女維權工作開展了調(diào)研式檢查。各地維權志愿者隊伍、婦女維權站（點）、家庭暴力投訴站、“流動婦女之家”、婦女兒童家庭暴力庇護所的建設和作用發(fā)揮良好。市婦聯(lián)與市綜治辦聯(lián)合召開了全市“平安家庭”創(chuàng)建現(xiàn)場推進會，表彰了先進集體和個人，觀摩了邗江區(qū)邗上派出所“家庭暴力投訴站”、基層婦女維權站等創(chuàng)建工作現(xiàn)場，總結部署了全市“平安家庭”創(chuàng)建工作。二是著力提升維權干部水平。舉辦了全市婦女維權干部培訓班，邀請專家為全市100余名各級婦女維權干部剖析了婚姻心理，講解了調(diào)解婚姻家庭矛盾的方法與技巧。還對“六五”普法規(guī)劃思路及如何做好婦女維權工作進行了專題輔導，有效提升了維權干部維護婦女兒童權益的能力水平。市婦聯(lián)三季度接待來信來訪53件。市、縣還聯(lián)合對重點難點信訪事件進行協(xié)商解決。市婦聯(lián)和儀征市婦聯(lián)積極協(xié)調(diào)法院、房管部門等，配合省婦聯(lián)解決了薛彥芳離婚案件。
四、實事運作，真情關愛婦女兒童民生
各級婦聯(lián)組織認真履行職責，扎實推進婦女兒童關愛行動，使廣大婦女兒童更好地感受黨和政府的關懷，共享改革發(fā)展的成果。
1、做深做實春蕾行動月。市婦聯(lián)在全市開展了“愛心助春蕾、真情伴成長”行動月活動。舉行了“春蕾計劃”新聞發(fā)布會暨“愛心媽媽”表彰會，向媒體通報了我市“春蕾計劃”實施以來，資助金的流向及用途等，并就資助標準、方式等回答了記者的提問。表彰了20名揚州市“雙十佳”愛心媽媽，現(xiàn)場發(fā)放了33.7萬元的春蕾助學金，進一步擴大了“春蕾計劃”的社會影響力。制作了“春蕾計劃”宣傳折頁并面向社會發(fā)放，廣泛宣傳“春蕾計劃”的多種捐助方式，鼓勵更多的集體和個人加入到資助“春蕾兒童”的行列中來。9月，聯(lián)合中國人壽揚州分公司在全市開展了“福祿滿堂聚愛心、萬名客戶助春蕾”活動，中國人壽揚州分公司的每一位業(yè)務員在活動期間每拜訪一位客戶，公司即以客戶的名義向市婦聯(lián)“春蕾計劃”捐贈3元，將匯集的資金資助全市20名品學兼優(yōu)的“春蕾女童”。維揚、邗江兩地開展了“我的第一個書包”捐贈活動，聯(lián)合揚州嘉信茂為全市500名一年級貧困新生每人贈送了一個書包。市翔宇婦女兒童基金會為遭遇車禍的孕婦、身患白血病女童等，送去醫(yī)療救助金。聯(lián)合中國電信揚州分公司，成立了“好韻通”愛心基金，從向孕媽媽推廣的“好韻通”信息化項目中提取經(jīng)費，用于貧困的白血病等重癥病患兒的救治援助。各地也積極探索打造愛心品牌，江都市婦聯(lián)建立了周琴愛心基金，激發(fā)動員更多人獻愛心。市婦聯(lián)積極爭取財政資金對市級機關女干部進行免費婦女病癌癥篩查。開發(fā)區(qū)婦聯(lián)積極發(fā)揮“外來姐妹幸福之家”的作用，深入企業(yè)開展了健康知識培訓、女性形象塑造知識講座及相關聯(lián)誼、娛樂活動。
2、開展督查助推規(guī)劃達標和實事落實 。為確保“兩規(guī)”指標全面完成和八件實事落實到位，市婦兒工委組織兩個督查組，分赴各縣（市、區(qū)）開展督查調(diào)研。其間，市婦兒工委主任、副市長王玉新專程到寶應參加督導。各地也加強自我督查、自我評估和跟蹤考評，確保規(guī)劃指標和實事項目嚴格按序時進度推進，確保相關工作措施落實到位。堅持實施八件實事月報制度，及時監(jiān)測推進項目實施動態(tài)。認真啟動“十二五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃編制工作，通過座談、問卷等形式在儀征等地及市成員單位開展調(diào)查研究，廣泛聽取婦兒工委成員單位和有關專家意見，做到集思廣益。
五、明確目標，大力推進婦聯(lián)組織建設
各級婦聯(lián)組織和全體婦聯(lián)干部按照打造“堅強陣地”和“溫暖之家”的要求，切實加強自身能力建設，不斷創(chuàng)新婦聯(lián)工作，取得良好成效。
1、大力推進創(chuàng)先爭優(yōu)。市婦聯(lián)制定下發(fā)了《關于在全市婦聯(lián)組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，要求全市各級婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部緊緊圍繞把婦聯(lián)組織建設成為“堅強陣地”和“溫暖之家”的目標，以“創(chuàng)建學習型組織、建設高素質(zhì)隊伍、推動揚州科學發(fā)展”為主題，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、務實型、高效型婦聯(lián)組織為實踐載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。省婦聯(lián)張京霞主席來揚調(diào)研婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款和特困家庭婦女婦科病免費查治工作，給予了肯定。全市婦聯(lián)系統(tǒng)干部積極開展調(diào)查研究活動，各縣（市、區(qū)）婦聯(lián)主席帶頭撰寫調(diào)研文章，起到了很好的示范作用，目前共收到調(diào)研文章40篇。市婦聯(lián)組織婦聯(lián)干部赴上海市婦女干部學校學習，圍繞“如何開展新時期婦女工作”問題，通過講座、現(xiàn)場問答等形勢，共同探討新形勢、新挑戰(zhàn)下婦女工作的途徑和方法。按照“鞏固、延伸、拓展、提高”的工作思路，進一步建立健全基層婦女組織網(wǎng)絡。指導市中級人民法院成立婦委會，推動市新城西區(qū)管委會啟動婦工委籌建工作。
2、助推女性進村“兩委”。各級婦聯(lián)組織堅持按照“推動保障政策到位、宣傳全覆蓋、培訓全覆蓋、指導全覆蓋”“一到位、三個全覆蓋”的要求，全力推進女性進村“兩委”工作。市婦聯(lián)積極對接組織部、民政局，將女性進村“兩委”的工作目標寫進換屆選舉的文件。各地加大對女性進村“兩委”師資培訓力度，儀征、高郵兩地組織部、婦聯(lián)、民政局聯(lián)合舉辦推進女性進村“兩委”示范培訓班。目前全市共舉辦培訓班50次，參培人數(shù)3718人。寶應縣婦聯(lián)在《寶應新聞》中設立了“農(nóng)村女性進村兩委”專欄。各地堅持把女大學生村官的培養(yǎng)發(fā)展作為女性進村“兩委”的源頭活水，深入實施女大學生村官“五心工程”，市婦聯(lián)聯(lián)合移動公司舉辦了大學生村官聯(lián)誼活動。寶應縣全面推開女大學生村官競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)副主席工作，目前已有5個鎮(zhèn)的女大學生村官擔任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)副主席。江都市婦聯(lián)建立了大學生村官婚戀檔案，及時做好跟蹤服務。邗江區(qū)婦聯(lián)邀請14名女企業(yè)家與女大學生村官代表舉行了第二輪“syb牽手結對”活動。
四季度工作計劃
抓好第四季度的工作，不僅關系今年任務的完成，還關系到明年工作的高起步。第四季度，各項工作進入收官掃尾階段，頭緒多、任務重。各級婦聯(lián)要認真學習宣傳貫徹黨的xx屆五中全會精神，按照目標任務不變、工作力度不減的原則，統(tǒng)籌兼顧，科學安排，突出重點，確保圓滿完成全年目標任務。
一、對照目標找差距，集中精力抓落實
今年前三季度，完成目標任務的總體形勢不錯，但壓力依然存在。全市各級婦聯(lián)、市婦聯(lián)各部室一定要嚴格對照年初確定的目標任務、重點工作，逐條逐項進行檢查，全面梳理問題、切實找準差距，拿出具體措施，一個一個地解決、一項一項地落實。特別是婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款工作任務艱巨，不能絲毫懈怠，女性進村“兩委”等重點工作以及列入市里考核的重要工作進入決戰(zhàn)階段，要鎖定目標、倒排工期，將任務分配到每個環(huán)節(jié)，將責任落實到每個人頭，將進度明確到每一個時段，集中力量，全力攻堅，切實把工作落到實處。第四季度的工作任務比較繁重，既要面對紛繁復雜的各項檢查評比考核，又要全力沖刺年度目標任務，各地要集中精力，查漏補缺，根據(jù)今年實際工作情況，對照婦聯(lián)系統(tǒng)目標任務考核意見，科學總結年度工作，實事求是地進行總結匯報和自評打分，切實做好迎接省、市目標考核的各項準備，11月底上報相關考評表資料。要注重總結，抓住關鍵，結合本年度婦女工作要求，體現(xiàn)“人無我有，人有我優(yōu)”的特色，申報創(chuàng)新工作，打造精品。
二、主攻重點求突破，全力沖刺保目標
四季度要著力抓好以下幾項重點工作：
1、全面完成婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款任務。目前各地都已經(jīng)啟動了婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，但是進展不大，截止第三季度，全市今年共貸出640余萬元，要完成全年2200萬元的任務，第四季度尤其關鍵。各地要引起高度重視，以強烈的責任感繼續(xù)推進這項工作，要在方便婦女貸款上下功夫，加強與相關部門的溝通協(xié)調(diào)，盡量多渠道、多途徑地擴大擔保機構范圍，拓寬婦女貸款通道，為婦女貸款提供服務，使創(chuàng)業(yè)婦女能夠通過最簡便、最快捷的方式獲得貸款。同時，也要注重審核、強化監(jiān)督，保證貸款資金的安全。四季度市婦聯(lián)還將召開女企業(yè)家協(xié)會年會，組織女科技人員與女企業(yè)家“面對面”，各地要積極組織創(chuàng)業(yè)女性參與。
2、確保女性進村“兩委”比例。第四季度開始集中換屆選舉。各地要積極行動，一是對接要暢通。加強和組織、民政等部門進行積極聯(lián)系溝通，制定有利于農(nóng)村女性參政議政的政策措施。二是辦班要到位。前三季度，各地以基層女干部、女大學生村官、致富女能手等基層優(yōu)秀女性為重點對象，采取不同的形式開展了有針對性的培訓，目前培訓率達到83%。還要加大力度，繼續(xù)開展培訓。市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要將對農(nóng)村重點女性群體的專題培訓覆蓋到每個村，每個村受訓婦女骨干不少于4人，切實提高全市廣大婦女參政意識和參政能力。三是情況要清楚。要在前期調(diào)研的基礎上加強跟蹤，各級婦聯(lián)要掌握女黨員、女村官、致富能手和種養(yǎng)大戶等優(yōu)秀女性，是否進入組織和民政部門的視野，是否納入候選名單。四是目標要落實。要通過換屆選舉，實現(xiàn)村“兩委”中至少各有1名女性成員；擔任村黨支部正副書記、村民委員會正副主任的女性比例較上屆有明顯提高，其中擔任正職的女性比例至少應提高一個百分點以上；在村民選舉委員會成員、村民委員會成員候選人和村民代表中，婦女要占三分之一以上；村婦代會主任100%進村“兩委”。
公司重點工作匯報篇一
20xx年已經(jīng)接近尾聲了。對一年來的工作學習進行回顧和分析，只能說是忙碌而充實。一年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經(jīng)驗，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這一年的工作總結如下：
態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。
在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
工作有成績，也存在不足。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經(jīng)驗，克服不足，把工作干好。工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負責，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培養(yǎng)大局意識同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。
積累工作經(jīng)驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟，業(yè)務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經(jīng)驗教訓，努力克服缺點，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!
公司重點工作匯報篇二
我于x年x月x日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下：
在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利；
并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。
并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。
在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程當中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好。
發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。
由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調(diào)整。
由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的.分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、采購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù)，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據(jù)都存在著未達情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分），單據(jù)的情況（做廢或改單）現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據(jù)如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。
總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
公司重點工作匯報篇三
(一)辦公室搬遷及酒店試營業(yè)
經(jīng)過全體工程人員的艱辛努力，1月中旬，大廈辦公區(qū)域裝修和酒店裝修相繼完成?？毓晒局苊懿渴?，控股及子公司于1月18日開始陸續(xù)搬入大廈開始辦公。管理公司與上海錦江充分溝通、通力合作，xx國際商務酒店于1月21日如期開始試營業(yè)。
(二)兩個會所施工
1.商務會所
由于廚房設計和材料定廠定價等關鍵環(huán)節(jié)上的原因，商務會所在5月份之前進度趨緩;5月下旬，為完成財政廳和控股公司指示的政治任務，采取一系列措施狠抓質(zhì)量和進度:
(1)建立每周例會制度。每周定期召集以深圳南利為主的各施工單位，通報進度、提出問題、解決困難，起到了很好的效果;明確要求各施工單位項目經(jīng)理每天到施工現(xiàn)場進行人員調(diào)配，對各單位在施工中的問題進行協(xié)調(diào)溝通。同時要求總承包單位南利公司要克服困難，務必在6月底全部完成會所工程。
(2)嚴把材料關。由造價工程師會同材料組確定材料的品牌和價格。材料組多次赴深圳、上海、南京、廣州等地到廠家實地考察，對品牌質(zhì)量和價格進行摸底調(diào)查，后又具體督促廠家加強生產(chǎn)工藝，加快生產(chǎn)進度和運輸期限，保證材料如期運抵施工現(xiàn)場。
(3)積極籌措資金，確保工程進度。財務部經(jīng)過周密核算向控股提交資金預算，并得到控股的支持;通過各種措施嚴密審核，確保到位資金?？顚Ｓ糜跁牧系亩ㄙ彽葧ㄔO，防止施工單位挪作它用，保證工程進度。
(4)深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。項目部重新排了值班表，全體工程人員節(jié)假日值班，不怕苦、不怕累，堅守工地，督促進度和質(zhì)量，同時也為施工單位創(chuàng)造一個良好的施工環(huán)境。
截至到7月2日，商務會所的大項施工已基本結束，家具、地毯等已經(jīng)到位，綠化、漆畫等細項正在緊鑼密鼓地布置安裝。7月8日財政廳李友志廳長、xx控股胡軍董事長等領導陪同省長蒞臨商務會所考察指導，會所工程得到了省長的高度贊揚，同時也提出了很好的建議，下一步項目部將加大力度，把會所打造成精品會所。
2.休閑會所順利開業(yè)
大廈5樓休閑會所由深圳晶宮裝飾公司于3月1日開始施工，于4月底完成全部施工，現(xiàn)已交由xx體育公司于6月初開始試營業(yè)。
(三)大廈零星工程情況
從年初開始至5月份，財苑廣場和大廈北向廣場和大廈南向臨時停車場相繼完工，有利支持了廳行政樓的辦公和酒店、金水灣的正常營業(yè)活動。
(四)大廈分項驗收及資料歸檔工作
從春節(jié)前開始到6月底，工程指揮部陸續(xù)對深圳晶宮、深圳建藝、廣州四裝、中建五局的內(nèi)裝飾工程，武漢保全、衛(wèi)星公司的弱電工程，興立升公司的直飲水工程，亞太公司的消防工程，二十三冶公司的空調(diào)工程，歐朗其士的亮化工程，三鑫公司的幕墻外裝飾工程等工程進行了分項驗收。大廈資料進一步整理歸檔，xx大廈工程順利評為省優(yōu)工程并獲得“芙蓉獎”，且獲得深圳市裝飾協(xié)會評定的“金鵬獎”。根據(jù)控股公司的指示，現(xiàn)正積極配合施工單位爭創(chuàng)“魯班獎”。
(一)加強消防工作，確保大廈安全
作為高層建筑，防火安全是必須擺在重要位置的一環(huán)。首先，與駐大廈各單位簽訂消防安全責任書，把責任落實到人。其次，組織消防安全培訓，普及消防知識。物業(yè)部門聯(lián)系某市市消防支隊開展消防專業(yè)知識培訓，駐大廈的單位的全體工作人員共三百余人參加學習講座，收到了良好的效果。再次，公司兩位物業(yè)管理人員參加某市地區(qū)消防安全重點崗位職業(yè)培訓并取得消費a類合格證書，有力提高了大廈的消防安全管理水平。最后，聘請專業(yè)人員開展組織滅四害工作。投入使用的半年以來，大廈安全運行，未發(fā)生火災事故或安全隱患。
(二)出臺大廈物業(yè)管理規(guī)定
4月初，為共同建設和諧xx大廈，創(chuàng)造文明、安全、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境，經(jīng)過充分討論，在聽取駐大廈各單位的意見后，制定《xx大廈文明公約》。5月份物業(yè)部制定出xx大廈管理規(guī)定匯編。
(三)提升大廈品位，樹立形象
經(jīng)過大家的辛勤努力，大廈的酒店、餐飲、休閑等服務項目經(jīng)營狀況良好，先有泛珠三角經(jīng)貿(mào)論壇廣東代表團入住，后相繼有省委書記張春賢、省長、省委副書記梅克保、云南省省長秦光榮蒞臨指導，原財政部部長劉仲黎、項懷誠下榻xx大廈，并給與了高度評價。xx大廈凝聚了建設者和管理者的智慧與心血，同時也體現(xiàn)了xx管理人不怕困難、迎難而上的拼搏精神，是xx發(fā)展史上新的里程碑，為公司樹立了雄厚實力形象。目前，xx大廈已經(jīng)成為某市又一地標性的建筑，也成為各地消費者向往之地。
(一)管理權限和職責劃分
通過數(shù)次開會溝通，我們擬定了控股公司、管理公司、xx酒店的管理權限和職責范圍的具體營運方案，該方案已經(jīng)于5月初上報控股公司審核。
(二)加強人才交流，培養(yǎng)酒店管理團隊
管理公司研究決定于4月11日派三名工作人員分別擔任酒店的保安部副經(jīng)理、工程部副經(jīng)理和采購部副經(jīng)理，以提高我公司人員的管理水平，為日后托管期限結束后實現(xiàn)酒店的自我管理打下堅實的人才基礎企業(yè)xx上半年工作總結范文企業(yè)xx上半年工作總結范文。
(三)銜接政府關系，辦理酒店手續(xù)
為保證酒店的順利開業(yè)，我們按照控股公司領導的指示，盡快與天心區(qū)政府、衛(wèi)生局、公安局、城管局，某市市公安局、市消防支隊、市工商局等政府部門加強溝通，辦理酒店正常營業(yè)所需的各種證照手續(xù)。1月底相繼將酒店衛(wèi)生許可證、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證辦理完畢。特種行業(yè)許可證等正在積極辦理之中。
截至到6月末，酒店實現(xiàn)營業(yè)收入763萬元，營業(yè)利潤329萬元，客房出租率呈穩(wěn)步上升趨勢，平均達到53.7%，其中6月份達到73%，在同等檔次酒店為偏上水平。酒店的總體良好運行是xx控股正確領導的結果，是上海錦江優(yōu)秀管理的結果，也是管理公司全力配合和大力支持的結果。
(一)加強廉政建設
首先，組織學習活動，加強理論學習。黨支部先后組織5次黨員會議或擴大會議，學習“兩會”精神、控股黨委xx年工作要點、胡董在升旗儀式上講話精神等，用先進的理論武裝頭腦。其次，組織一系列活動，加強教育工作。4月中下旬組織黨員同志和員工開展“紅色之旅”活動，赴陜西延安等地學習我黨“自力更生、艱苦奮斗”的創(chuàng)業(yè)精神，學習老一輩無產(chǎn)階級革命家在艱苦條件下的勤儉作風;5月中旬組織參觀某市監(jiān)獄進行警示教育，提高反腐拒變能力。通過一系列的教育活動，公司同志增強了大局意識和崗位責任意識，綜合素質(zhì)有了新的提高，精神面貌有了新的變化，同時帶動和促進了公司的整體建設;公司黨的廉政建設進一步加強，大廈建設過程中未發(fā)現(xiàn)有貪污受賄等腐敗行為，真正做到了“樓要立起來，人不倒下去”。
(二)吸納新黨員
經(jīng)過認真考察，從員工中吸納兩名工作積極、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工為預備黨員，在日常工作中起到了模范帶頭作用。
總之，半年以來管理公司在以上幾個主要方面的工作中取得了一定成績，這是公司全體同志共同努力、勤奮工作的結果，也是與財政廳和控股公司領導關心、理解和支持分不開的。在總結成績的同時，我們清醒的認識到，我們的工作離領導的要求還有一定差距，特別是在督促工程進度、提高服務質(zhì)量和工作效率等方面亟待進一步加強，在今后的工作中要引起高度重視，采取得力措施，認真加以解決。
本公司下半年的工作重點主要有:
大廈工程方面現(xiàn)在的有26、27層的商務會所部分尚未完工，會所部分計劃于7月20日完工，之后進行小幅度整改交付使用。大廈工程完畢。
在分項工程驗收完畢的基礎上盡快完成大廈的整體驗收，并督促各施工單位開展竣工結算工作，再由業(yè)主聘請獨立的會計師事務所進行審計后，遞交財政廳評價中心評價，最后進行產(chǎn)權分割。上述工作爭取在12月底前完成。7月份起財務部將對大廈工程從基建開始至今所有帳務著手進行清理工作，在9月初完成。
積極做好各項準備，爭取7月份召開公司董事會和股東會，落實公司發(fā)展方向定位和經(jīng)營范圍;加緊與控股公司溝通，爭取控股盡快批準管理公司xx年財務預算方案;完善大廈運營方案，明確控股公司、管理公司、酒店三級管理者的管理范圍和具體職責，做到統(tǒng)籌管理、權責分明。
當前的市場競爭，表現(xiàn)為服務質(zhì)量的競爭、管理水平的競爭、價格的競爭、客源市場的競爭等，但最本質(zhì)的競爭還是企業(yè)管理人員素質(zhì)的的競爭。下半年計劃安排對各類各層次員工進行系統(tǒng)的'培訓，同時密切與上海錦江的聯(lián)系，學習先進酒店管理經(jīng)驗;通過一定措施鼓勵員工加強學習，打造和培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高水平的學習型團隊。
在現(xiàn)有管理制度的平臺之上，積極借鑒其他綜合性大廈的管理經(jīng)驗，進一步健全大廈管理的相關制度，確保大廈系統(tǒng)穩(wěn)定運行，科學、規(guī)范地管理好大廈。
為合理分散經(jīng)營風險，積極增加利潤，公司要集思廣益，在現(xiàn)有業(yè)務的基礎上，研究開展其他業(yè)務，進行多元化經(jīng)營，努力爭取開拓其他利潤增長點。初步計劃以參股方式投資利潤率高、投入資金小、資金周轉快的園林綠化項目，待做好可行性研究報告后報控股公司批準。
公司重點工作匯報篇四
二0_年漸漸地臨近尾聲了，新一年的腳步離我們越來越近了?；仡櫊I業(yè)中心一年來的工作，有辛苦有付出，有成績有不足，當然更多的是工作經(jīng)驗的積累和對明年工作的展望?，F(xiàn)對營業(yè)中心二0_年的工作做如下總結：
一、主營業(yè)廳管理方面：
(一)業(yè)務方面：
1、在年初制定了《二0_年營業(yè)中心管理辦法》、《營業(yè)員考核細則》、《業(yè)務稽核管理流程和考核辦法》，從制度上加強業(yè)務管理，理順作業(yè)流程。同時嚴明管理制度，綜合考核，論績?nèi)〕辍?BR> 2、加強業(yè)務培訓，在營業(yè)中心開展每日一題、每周一試，提高營業(yè)員的業(yè)務水平。
3、每日一會，利用早會的時間對營業(yè)員進行業(yè)務培訓，及時快捷地傳達市公司的各種相關業(yè)務通知，隨時調(diào)整營業(yè)廳的業(yè)務操作處理措施。
4、20_年7月21日起在營業(yè)前臺實現(xiàn)了電子免填單服務，即實現(xiàn)了營業(yè)工單業(yè)務的變革。
(二)服務方面：
1、于20_年1月24日，郵電大廈主營業(yè)廳裝修完成，在新廳內(nèi)增設了vip客戶接待室、飲水機、休閑座椅及其他的自助設施，從服務環(huán)境上盡量滿足__用戶的需要。
2、建立建全《投訴受理流程》，確保窗口的用戶投本著首問負責制的原則，在第一時間內(nèi)得到回饋和解決。
3、每周召開一次服務質(zhì)量分析會，定期對服務工作進行總結，集體分析前臺一周來的投訴或業(yè)務處理案例，發(fā)現(xiàn)不足及時整改，好的做法給與激勵。
4、改變早會的方式，由傳統(tǒng)的開會方式改為列隊擊掌喊口號，鼓勵營業(yè)員的斗志，為天的開始創(chuàng)造良好的情緒。
5、加強服務禮儀培訓，每月定期學習《河南禮儀服務講座》和《歐顧得禮儀服務講座》，并對營業(yè)員的站姿、坐姿、行姿、蹲姿及其他營業(yè)服務禮儀進行實踐操作。
6、從今年年初開始，營業(yè)廳實現(xiàn)了用戶回訪制度、紅旗落誰家和營業(yè)員的星級評比活動，這些提升服務的舉措，用戶及營業(yè)員的收效都很好。
7、營業(yè)中心從年初開展爭創(chuàng)“青年文明號”的活動，并于20_年1月被評為__市“市級青年文明號”、20_年11月被評為黑龍江拾省級青年文明號”的光榮稱號;同時20_年年底，向省公司申報“星級營業(yè)廳”，并有六名營業(yè)員即營業(yè)廳內(nèi)50%的營業(yè)人員分別被省公司評為二星級和一星級營業(yè)員。
二、渠道管理方面：
(一)合作營業(yè)廳管理：
1、在年初建立了《中心區(qū)合作營業(yè)廳管理辦法》及相應的《考評辦法》，對中心區(qū)五個合作營業(yè)廳進行綜合考核，并每月進行排名，針對排名情況發(fā)放流動紅旗。
2、加強合作營業(yè)廳人員的業(yè)務培訓和服務禮儀培訓，與主營業(yè)廳一起進行參加例會并每周一試及禮儀形態(tài)實踐操作。
3、由主營業(yè)廳的營業(yè)員分組定期到合作營業(yè)廳做業(yè)務交流，極大地解決了合作營業(yè)廳業(yè)務不熟練、前臺經(jīng)驗缺少等不足，提高了合作營業(yè)廳的業(yè)務處理水平。
4、以上措施極大地調(diào)動了合作營業(yè)廳的積極性，對客戶的服務有明顯的提升，業(yè)務上也有了一定程度的進步，在省公司的例行檢查中，成績一直名列前茅，在七月份的省公司聯(lián)檢中，中心區(qū)合作營業(yè)廳名列全省第一名。
(二)dai辦點管理：
1、20_年11月，營業(yè)中心與中心區(qū)七家手機經(jīng)銷商建立合作關系，為我公司dai辦__業(yè)務，采取即買即通的方式。
2、營業(yè)中心由專人負責上門服務，每天定期送卡、收繳話費及相關證件，同時因公司dai辦政策靈活，經(jīng)銷商積極性很高。
三、清欠管理：
1、20_年7月份，中心區(qū)成立清欠隊伍，聘用了6名清欠員，專門負責中心區(qū)網(wǎng)外欠費的清繳。并制定了具體的清欠管理制度及考評辦法。
2、清欠班采取法院協(xié)助、走訪學校和街道辦事處、派發(fā)欠費催繳函等方式進行積極催繳，截止11月底累計清回拆機欠費54702.15元。
3、中心區(qū)網(wǎng)上欠費采取1258外呼清繳方式，四個月累計清回欠費189643.86。
4、中心區(qū)自加強清欠管理后，清回金額有明顯上升趨勢，截至11月底中心區(qū)的欠費率由年初的8.42%降低為3.7%。
四、工作不足：
總結20_年全年的工作，仍然有很多不足之處：
1、營業(yè)員的綜合素質(zhì)有待提高，營業(yè)中心本年度人員更換較頻繁，新營業(yè)員占中心營業(yè)人員總數(shù)的1/3，一些營業(yè)員前臺經(jīng)驗不豐富，導致個別案例處理不當導致投訴，仍須繼續(xù)加強培訓工作，提高營業(yè)中心整體綜合素質(zhì)。
2、對于營銷渠道尤其是dai辦點、dai辦員的業(yè)務管理仍處于初步摸索階段，在管理工作中仍有許多問題須在以后的工作中逐步積累經(jīng)驗，改善不足。
五、20_年工作思路：
1、繼續(xù)加強業(yè)務培訓和考核，結合實際技能操作，對公司一些新業(yè)務及時上傳下達，隨時學習并掌握，要求營業(yè)員個個業(yè)務過關。
2、同時加強服務考核力度，定期進行服務培訓和總結，使中心區(qū)的營業(yè)窗口服務規(guī)范化、體系化、流程化，達到令更多的用戶滿意。
3、繼續(xù)開展營業(yè)廳內(nèi)營銷工作，啟動“金嘴巴工程”，增加營業(yè)員的營銷意識，使公司一有新業(yè)務推出，每位營業(yè)員都能成為第一個營銷員和第一位業(yè)務受理員，達到企業(yè)增收的目的。
4、提高營業(yè)廳整體的應變能力，豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，采取定期分析案例、總結案例的方式，加強營業(yè)人員的學習，對于廳內(nèi)或系統(tǒng)突發(fā)事件能夠及時應變、快速處理和反饋，以達到用戶滿意的效果。
在這辭舊迎新的時刻，營業(yè)中心全體營業(yè)人員有充分的信心迎接20_年新一年度的到來，我們會加倍努力將營業(yè)中心的工作更上一個新的臺階。
公司重點工作匯報篇五
20xx年3月，原屬國投新集礦建公司的機電安裝項目部劃撥給楚源公司，成立了機電安裝公司，剛一開始，職工們在心理上有些難以承受，再加上經(jīng)營考核方式發(fā)生了變化，原來的內(nèi)部模擬市場化運作的方式現(xiàn)在變成完全市場化運作，一下子推向市場，職工們在思想認識上還存在著許多差距，職工對楚源公司機電公司信心不足，擔心工資收入受到影響，職工情緒波動很大，特別是剛劃撥后，許多職工不愿意簽定勞動合同，為些機電安裝公司的黨政領導及時深入職工的班前會，主動找職工談心，幫助他們提高對楚源公司的認，并且多次召開職工大會，正面宣傳、正確引導他們，由于思想政治工作宣傳到位，職工們基本上都能夠認識到位，并主動簽定了勞動合同，沒有一人漏簽、棄簽。
4月份，由于國投新集公司的工資考核和財務結算日期有所差別，造成機電安裝公司工資考核下不來，機電安裝公司就暫時借資，由于借資的數(shù)額與其劃撥前的三個月的平均工資相差很大，而且，再加上國投新集公司的工資郎新系統(tǒng)與楚源公司的郎新系統(tǒng)不兼容，職工的下井津貼和夜班、加班、技能津貼等都沒有體現(xiàn)出來，以及在交接過程中，職工的養(yǎng)老保險基數(shù)和住房公積金基數(shù)的數(shù)據(jù)沒有交接清楚，職工們感覺到不理解，情緒波動很大，造成職工們心里產(chǎn)生了猜疑。為此，機電安裝公司黨政一班人，一邊向公司領導反映問題，并與公司職能部門進行緊密地溝通，一邊切實深入職工當中，三班參加職工班前會，組織召開多次職工大會，安撫職工的情緒，向廣大職工說明情況，認真做好職工的思想工作。由于發(fā)現(xiàn)及時，工作細致，方法得當，職工們很快地就消除了心中的疑慮，并全心力地投入到了安全生產(chǎn)中去。
上半年是楚源公司機電安裝公司最艱苦的3個月，但機電安裝公司在公司堅強正確的領導和大力支持下，黨政一班人在思想上超前思考，迅速地轉變觀念，迎難而上，積極穩(wěn)妥地做好職工的思想政治工作，不斷拓寬安裝業(yè)務，不斷地適應了新形勢發(fā)展的需要，從而順利地完成了隊伍過渡和管理上的“無縫對接”。
3月底，機電安裝公司成立后，機電安裝公司一班管理人員就開始重視制度建設，不斷地建立健全各項規(guī)章制度，他們把隊伍穩(wěn)定做為制定制度的出發(fā)點，把鍛煉隊伍做為提升管理的根本點，不是全盤否定，而是日臻完善，他們把好的制度繼續(xù)執(zhí)行下去，把不好的制度進行重新完善，最大限度地照顧到職工的情緒，在短短的二個月，他們就建立健全的各項規(guī)章制度，先后制定和完善了各崗位責任制，并制定和修改了《職工工資分配制度》、《入井虹膜考勤管理規(guī)定》、《計件工資分配辦法》、《管理人員請銷假制度》等，迅速地與楚源公司接軌，也使管理走上了健康發(fā)展的軌道。
機電安裝公司在沒有劃撥為楚源公司時，雖然是內(nèi)部模擬市場化運作，但是并沒有采取市場化運作的方式，工資考核仍然按照所在礦的職工平均工資水平進行內(nèi)部平衡工資，而不是完全按照市場化那種干的多，就拿的多的思路，也就是說，干的多少與工資沒有多大關系，所以最后就造成了干多干少一個樣，礦方安排干什么活就干什么活，每月工程施工報個進度，預算一下差不多就行了，從而極大地挫傷管理人員和職工的工作積極性。
20xx年3月底，機電安裝公司成立后，經(jīng)營考核方式上發(fā)生了重大的變化，采取了完全市場化運作的方式，把機電安裝公司全面推向了國投新集公司機電安裝的市場，再加上楚源公司領導的正確領導，在政策上還給予了很多的支持，以前是無人問津的“剩山芋”，現(xiàn)在卻成了“皇帝女兒不愁嫁”的“香餑餑”。不管是什么工程，只要有能力施工的，一律承攬下來，不搞平衡工資，多勞多得，不勞不得，干多少得多少，除了繳納相關的管理費用后，工程結算全部返還施工單位，從而極大地激發(fā)了干群的工作積極性，職工的勞動熱情空前高漲，職工們信心百倍，一改“等、靠、要”的觀念，甚至還有職工主動幫助聯(lián)系工程的現(xiàn)象，以前的“等米下鍋”一下子就轉變到了“找米下鍋”。比如：4月底板集煤礦搶險階段性作結束后，板集項目部沒有其他工程施工，為此機電安裝公司及時向公司領導并通過積極溝通，想方設法承攬了劉莊煤礦多項機電安裝工程，將板集項目部的職工調(diào)配到劉莊項目部，施工承接的工程，積極地“找米下鍋”，從而保證生產(chǎn)的接替，也穩(wěn)定了職工隊伍。
6月份，由于工程的緊急和礦方工期要求的緊張，再加上機電安裝公司的工種幾乎都是機電安裝工，不熟悉井下運輸作業(yè)，職工對輔助運輸?shù)陌踩R了解的不夠全面。再加上管理人員在安全管理上不夠細致，發(fā)生二起輔助運輸安全事故，事故發(fā)生后，單位也及時采取了措施，果斷地停工整改，從思想認識、管理方式、施工管理、工序流程、現(xiàn)場管理等方面認真地進行總結過失和錯誤，痛定思痛，并采取了以下幾個方面的措施，加強安全生產(chǎn)的管理：
1、正確處理好安全與生產(chǎn)的關系
事故發(fā)生后，機電安裝公司狠抓習慣性“三違”，本著“寧可不生產(chǎn)，也不能違章”的原則，切實擺正安全與生產(chǎn)的關系，堅持做到四個“一切”，即一切為了安全，一切服從安全，一切服務安全，一切優(yōu)先安全，以扎扎實實的工作推動安全生產(chǎn)穩(wěn)步前進，保障安全生產(chǎn)。
2、加強安全培訓，切實增加職工的安全意識
這二起事故的受傷者，都是生產(chǎn)骨干，自身的安全意識很淡薄，為此，機電安裝公司加大對生產(chǎn)骨干的培訓力度，并充分地利用班前會、班后會、周五安全例會、“一日一題”、“一周一例”等學習時間，向職工積極宣傳貫徹公司的安全管理文件精神，并積極開展全員的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全專業(yè)知識學習培訓活動。從而進一步提高安全管理水平，增強他們的安全意識。
3、加強現(xiàn)場安全管理，層層落實安全責任制，加大處罰力度
凡出事故發(fā)生后，機電安裝公司切實加強現(xiàn)場的的安全管理，并層地落實安全責任制度，并規(guī)定凡出現(xiàn)“三違”的班組，對跟班隊長、班長進行嚴肅的處理和處罰。參與本班作業(yè)的職工，按照安全聯(lián)保、互保的責任，對相關的責任人要進行不同程度地處罰，從而進一步增強職工的安全意識，讓從隊長到班長、生產(chǎn)骨干、工人都能按章作業(yè)。
20xx年上半年，機電安裝公司先后完成了劉莊煤礦進風二石門皮帶安裝、二期制冷工程安裝、西區(qū)井下變電所改造工程、西區(qū)電纜橋架安裝、板集煤礦地面辦公區(qū)和生活區(qū)線網(wǎng)安裝、新集一礦新風井的電纜橋架安裝等近百項機電安裝工程，而且在每次工程會戰(zhàn)中，隊伍都得到了很好地鍛煉。
5月份，劉莊西區(qū)需要上一套移動制冷站，工期很緊，機電安裝公司克服了材料短缺、隊伍搬家難、運輸距離遠等困難，提前二天完成了礦方要求的安裝任務，受到了公司和礦領導的一致好評。
在整個施工中，職工們都主動地放棄了休班，舍小家，顧大家，弘揚了新集人特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，從而按質(zhì)按量按期地完成了重點工程的安裝任務，再一次深受礦領導的贊賞。
機電安裝公司在學習科學發(fā)展觀的實踐活動中，緊密地結合生產(chǎn)實際，用科學發(fā)展觀的思想來指導生產(chǎn)，特別是管理、技術人員充分發(fā)揚民主，集中智慧，針對施工的機電安裝工程多、流動性大、分布區(qū)域廣的特點，認真優(yōu)化工程施工方案，努力做到小型機電安裝工程投入少、見效快，大型重點機電安裝工程集中“兵力”，實行“兵團作戰(zhàn)”，從而實現(xiàn)工程施工人員精干、施工進度明顯、工程質(zhì)量優(yōu)良。
公司重點工作匯報篇六
本人從分配到行查開始學習，至今已有一年。感謝在這一年的學習中，幫忙我學習的各位同事，讓我受益良多，從一個對這份工作完全不熟悉的旁觀者，慢慢開始了解，并體會到這個行業(yè)并不是從前印象中的簡單，而是充滿著挑戰(zhàn)與驚心動魄，滿是職責與使命感。以下是我的工作總結。
起初對于知識的陌生感，讓我工作做事起來沒有頭緒，不知如何下手，應對問題的時候常常顯得手足無措;進入工作狀態(tài)后，開始學習每一天的x信息、國內(nèi)國際三字代碼及x公司代碼等一系列基本知識，透過不斷地背誦、熟讀、默寫等各種形式，強化對基本知識的掌握與鞏固，扎實基礎。邊學邊做，從而加深印象，在老員工的帶領與指導下，理論與實際操作共同體驗，掌握了行查日常工作所需的基本理論知識，一切看似漫不經(jīng)心的場景，都給與了我充分學習的機會。
分揀與接x工作的正常展開，離不開扎實的基礎。分揀看似簡單的工作，卻是牽一發(fā)而動全身，需要機場其他各個部門的共同配合，才能夠保證行李正常裝機、飛機正常起飛，每一架飛機的起航都離不開全體工作人員，在本月的學習中，我也從一開始對講機不敢上手到之后的自然運用，十分感謝一齊工作的同事，教會我如何正確與部門進行溝通，并指導我遇到問題如何正確處理。
接x工作也是由種種小事所構建的完美后續(xù)，我們會遇到少收、破損、多收、被降等等狀況，這一部分就和分揀完全應對行李不對，我們應對的是隨時多變的人，充斥著不安分的因素與情緒，進行有技巧的溝通，才能平復暴躁旅客的情緒，靈巧工作，從旅客正確拿完自己的行李，平安離開機場的那一刻，我們就為這一段旅程畫上了優(yōu)美的句號。
會到不會都是一個學習的過程，同事之間共同努力合作也是如此，經(jīng)驗的積累就是時間慢慢沉淀的精髓。就像在此工作期間遇到的一次備降，我們在半個小時內(nèi)，順利的完成了三十多名棄乘旅客的行李提取、小票收集，核實數(shù)量與重量、報于配載。實踐才能出真知，不遇到相似狀況，可能永久無法明白自己能做到哪一步，自己的應變潛力又有多少。填寫單據(jù)的熟練度也是透過一次次操作所得的結果，在點滴的學習中中，我也在不斷地成長，避免著粗心、遺忘導致的錯誤，確保工作的準確性。
此刻處于下一階段的認識與學習中，不足的地方還有很多很多，一切都只有在平時的點點滴滴中學習與積累，學習老員工做事的方法，與旅客溝通的言語藝術，縝密的思考方式;語言有技巧、做事有態(tài)度，學習的過程中難免出現(xiàn)不周到的地方，有則改之無則加勉，經(jīng)驗不可泛泛而談，吸收其中的精華，處事才能更完美。
工作的細枝末節(jié)，無法全部道來，但所有都是為了旅客出行的安全，沒有操作過的人無法想象細節(jié)。從前總以為坐飛機很簡單，買個票，過個安檢，等個飛機，看個風景，飛機降落，取個行李，行程就宣告結束。而對于此刻的我來說，一切突然顯得任重而道遠，每個小點都關乎大局，每位工作人員都為每架飛機的'出行保駕護航，不管別人看到或者看不到，心里滿滿的職責感只有自己明白，這樣工作挺好，內(nèi)心充盈，路漫漫其修遠兮，期望自己再接再厲!
公司重點工作匯報篇七
根據(jù)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的安排部署，結合我部門的實際情況，2012年民政工作主要做到如下幾點：
1、認真做好民政事業(yè)費的核算及發(fā)放工作，確保優(yōu)撫款項及時足額發(fā)放到優(yōu)撫對象手中；注意優(yōu)撫對象的自然減員，確保國家優(yōu)撫資金不發(fā)生流失；及時與優(yōu)撫科協(xié)調(diào)，盡快為有需求的老兵安排查檔；按季度為未享受優(yōu)撫待遇的老年兵發(fā)放生活補貼，并注意補助對象的增減，尤其注意將年滿60周歲符合補助條件的老年兵及時列入發(fā)放名單。
2、繼續(xù)做好各項社會救濟工作：將符合政策規(guī)定的人員及時納入低保、五保、或特困的救助中來，做到應保盡保；加強對敬老院的管理，確保集中供養(yǎng)的五保戶的醫(yī)、食、住、行、葬；加強低保、五保、特困的動態(tài)管理，將因收入變化已不符合低保、特困救助條件的人員及時注銷，利用上半年時間集中對部分重點村的重點低保戶進行入戶調(diào)查，根據(jù)其目前狀況決定是否繼續(xù)享受低保。
3、在民政局的指導下做好鎮(zhèn)、村社區(qū)的發(fā)展建設；協(xié)調(diào)、配合好村級組織換屆工作。
4、繼續(xù)做好老年人工作，及時發(fā)放敬老卡，充分發(fā)揮大米、寶芝、大靳村的老年日間照料中心的作用，為老年人提供照顧和幫助。
5、繼續(xù)推進殯改工作，使我鎮(zhèn)殯改工作走在全市的前列；
做好無殯葬補助人員的殯葬補助的統(tǒng)計、調(diào)查、發(fā)放工作，及時將殯葬補助款發(fā)放到相關人員手中。2012年殘聯(lián)工作主要做到如下幾點：
1、做好無證殘疾人的辦證工作，指導無證殘疾人及時到區(qū)殘聯(lián)辦理相關手續(xù)，聯(lián)系區(qū)殘聯(lián)相關科室為部分無證殘疾人入戶辦理殘疾證，同時做好殘疾證的發(fā)放工作。
2、做好低保戶中殘疾人的救助工作，及時為其辦理低保救助的相關申報及審批手續(xù)，同時做好低保救助存折的發(fā)放工作，及時注銷死亡殘疾人的救助；做好部分重度殘疾人及智力、精神殘疾人的居家托養(yǎng)工作，及時將居家托養(yǎng)服務費發(fā)放到服務人員手中；做好部分殘疾人享受繳納養(yǎng)老保險補貼的工作；在殘疾人救助工作方面尤其注意救助人員的動態(tài)管理，把符合條件的殘疾人及時納入救助范圍。
3、在日常工作中注重對殘疾人的了解，結合各村書記、主任及村內(nèi)的專職委員充分掌握殘疾人的需求、殘疾家庭的需求；做好輔助器具的發(fā)放工作，切實把輔助器具發(fā)放到需要的人手中；做好白內(nèi)障復明工程，組織相關人員做好檢查及手術工作。
4、做好殘疾人基層組織的管理工作，定期開會培訓好殘疾人專職委員、安排近期工作，使專職委員真正發(fā)揮作用；另外，結合區(qū)殘聯(lián)做好涉及殘疾人的其它工作以保障殘疾人的生活。
公司重點工作匯報篇八
殘聯(lián)紀檢組工作匯報
一、黨風廉政建設得到加強
認真貫徹執(zhí)行八項規(guī)定。一是領導干部不準收受現(xiàn)金、有價證券，支付憑證的規(guī)定得到了較好的落實，二是狠剎公車私用現(xiàn)象。進一步健全和完善了公務用車規(guī)定凡我單位工作用車，必須有用車人填寫用車事由、行車里程、往返時間，并上報主要領導批準備案，由辦公室統(tǒng)一派車。三是杜絕了用公款吃喝玩樂以及各種理由大操大辦、借機聚斂錢財?shù)母瘮⌒袨?。凡牽涉單位支出，特別是比較大的支出，都由黨組辦公會討論研究決定。四是建立和完善規(guī)章制度，用制度規(guī)范行為，我單位建立了婚喪嫁娶操辦制度、限額對口陪餐制度、完善了財務制度等規(guī)章制度。通過這些規(guī)章制度的落實，黨員干部特別是黨員領導干部的廉政行為得到了有效規(guī)范。
二、強化監(jiān)督
堅持將《廉政準則》溶入到各項工作中，并作為黨組織民主生活會對照檢查和年終責任考核內(nèi)容，建立健全日常監(jiān)督制約機制，加強對關鍵部門、重點崗位、關鍵時段的監(jiān)督的監(jiān)督，重點做好加強黨員干部日常學習教育監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、誡勉談話、問責制度嚴格遵守黨的政治紀律，執(zhí)行民主集中制，對苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)早處理，促進黨員干部特別是領導廉潔從政。
三、
推動黨風廉政建設進一步落實
殘聯(lián)紀檢組積極發(fā)揮作用，積極協(xié)助黨組圍繞年度工作，將黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作與單位業(yè)務工作一起部署一起檢查考核，年初，紀檢組就做好責任分解落實，年末做好責任考核，平時抓好履行職責的督促檢查，確保了廉政建設各項任務落到實處。
四、堅持反腐倡廉促進作風轉變
一是加強學習，開展警示教育。單位每周學習內(nèi)容都安排有黨風廉政建設和反腐倡廉的內(nèi)容，重點學習各階段中省、市、縣紀檢監(jiān)察的有關文件規(guī)定和有關通報的案例。組織干部職工觀看警示教育片。提示教育干部職工隨時繃緊反腐倡廉這根弦，防止松懈，麻痹思想。
二是深化風險監(jiān)控。針對a級廉政風險點的部門、人員進行動態(tài)監(jiān)管，對a級風險點的工作，紀檢組實行全程參與跟蹤監(jiān)督，其它級別的風險點崗位，采取提醒教育談心，強化風險意識。
三是加強紀律監(jiān)督促進服務。針對殘聯(lián)是為全縣殘疾人這一特殊人群服務的特點，我們的重點抓對殘疾人的服務實效和質(zhì)量，做殘疾人急需的事，解決好生活上的問題，維護殘疾人的利益，堅決杜絕門難進、事難辦、臉難看現(xiàn)象，對殘疾人的訴求做到件件有回復，做得到做不到都要給訴求人有回音，并做好解釋工作，嚴格問責不作為、慢作為、亂作為。
五、深入三項建設
一是黨組重視。殘聯(lián)黨組重視紀檢工作，為紀檢專門配備了一名紀檢干部，還在鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)中特邀殘聯(lián)干部作為縣殘聯(lián)工作的監(jiān)督員。召開各種會議都要求紀檢組參加，研究各項工作都征求紀檢組的意見。大力支持紀檢組的工作，從資金、人力、物力上給予了大力保障，有力促進了紀檢組各項工作的開展。
二是紀檢組大力開展活動，殘聯(lián)紀檢組積極參加紀委書記下基層、進千家訪民情，面對面做好事、紀委開放日等活動，紀檢組深入到殘疾人反映問題較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走村串戶，實地了解殘疾人的需求情況，聽取殘疾人的真實聲音，及時與所在地黨委政府溝通，做好殘疾人工作，維護一方穩(wěn)定，應由縣殘聯(lián)解決的問題及時給黨組匯報，研究措施方案落實。積極到殘聯(lián)聯(lián)系的南華鎮(zhèn)金盆村開展慰問，做好事活動。殘聯(lián)紀檢組加強學習，提高理論和業(yè)務工作水平，搞好自身建設，規(guī)范自身行為，處處起好帶頭模范作用，風清氣正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，做端正、勤勞、務實的紀檢干部。
存在的問題：一是干部職工的反腐倡廉建設重要性和必要性的認識不足，有應付思想和麻痹心里，認為殘聯(lián)沒有實權，覺得殘聯(lián)是求人的部門，是弱勢部門。二是認為殘聯(lián)光服務單位，業(yè)務簡單，人員少，所以上級安排啥就做啥。工作創(chuàng)新有待提高。我們要針對存在的問題，重點做好以下幾方面的工作：
1.加強反腐倡廉建設學習教育，從學習時間安排、所學內(nèi)容等制定出切實可行的方案并落實，具體負責。
2.進一步健全完善預防和抵制腐敗現(xiàn)象長效機制，保證各項措施的落實。
3.強化監(jiān)督力度，繼續(xù)實行責任制和責任追究制。
殘聯(lián)重點工作總結
區(qū)共有持證殘疾人700人，其中：肢體殘疾383人，智力殘疾92人，精神殘疾70人，視力殘疾67人，聽力殘疾55人，言語殘疾6人，多重殘疾27人。
二、重點工作進展情況
（一）區(qū)級重點工作:殘疾人運動會、文藝匯演
分項選拔推薦4名殘疾人運動員參加自治區(qū)殘疾人運動會，組織7名殘疾人參加了運動會開幕式的文藝匯演。
（二）部門重點工作：康復工作
1、已完成肢體、智力和腦癱訓練共計10人。其中：肢體4人，智力4人，腦癱2人。
2、完成“陽光家園”機構和居家托養(yǎng)60人9萬元的補貼任務。發(fā)放0-14歲殘疾兒童救助補貼23人，救助資金8280元。發(fā)放符合條件的聽力、言語殘疾人短信補貼69人，救助資金8280元。
3、完成聽力殘疾人兩次摸底篩選并提供免費捐贈助聽器共計26人的助聽器裝配工作。完成肢體殘疾人安裝假肢6人。任務指標發(fā)放輔助器具100件。實際完成148件輔助發(fā)放。
4、切實做好今年的殘疾人免費體檢工作，并于6月4日-7日在 司舉辦了一期就業(yè)雙選推介會，來自轄區(qū)的殘疾人及其親屬近30人參加了就業(yè)雙選會，通過雙選轄區(qū)有8名殘疾人與用人單位初步達成了用工意向。經(jīng)過雙方溝通最終確定4名殘疾人就業(yè)。
截止十月末；已經(jīng)安置無業(yè)殘疾人就業(yè)6人次，其中：集中就業(yè)5人次（機械有限責任公司4人次、瑞吉公司1人次），自主就業(yè)1人。超額完成了年初制定的5名殘疾人的安置任務。
2、截止目前已審核單位58家，收繳保障金43萬元，我們將繼續(xù)做好保障金得催報催繳工作，力爭在年末完成收繳保障金60萬元的工作任務。
（三）提升工作：志愿者扶殘助殘
按照年初制定的工作目標，區(qū)殘聯(lián)開展了志愿者助殘活動，主要解決了以下幾方面問題，具體有：
1、在現(xiàn)有的136名志愿者的基礎上，今年與團區(qū)委聯(lián)合開展了殘疾人簽訂“一助一”結對幫扶協(xié)議志愿服務活動，并設定了七項幫扶項目。通過25個團委志愿者走訪活動，簽訂了幫扶協(xié)議，不定期入戶開展幫扶活動服務25戶殘疾家庭幫扶300次。
2、5月8-12日，開展了對重度、困難的12戶殘疾人家庭送家政服務活動。切實為殘疾人解決了實際困難。
3、在開展“一訪、三幫、兩見面”活動基礎上，由區(qū)、街道和各社區(qū)工作人員深入幫助困難殘疾人家庭解決衛(wèi)生及日常生活中的實際困難100余次。
三、群眾路線教育實踐活動
按照區(qū)群眾路線教育實踐活動辦公室的要求，基本完成了各階段的工作任務。其中撰寫對照檢查材料兩份，問題清單13條（7條整改完成、6條整改完畢需長期堅持），提出整改措施17條。
四、存在問題和建議
一年來，我們雖然做了許多方面工作，取得了一定的成績，但離要求的目標還存在著一些差距，殘疾人事業(yè)面臨的一些難點問題有待解決，主要表現(xiàn)在：
1、殘疾人就業(yè)困難；
2、重度無業(yè)殘疾人生活保障不足。
公司重點工作匯報篇九
今年以來，井頭鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實縣委經(jīng)濟工作會議精神，以招商引資、爭項爭資、項目建設和城鎮(zhèn)建設管理等為抓手，各項工作來勢好，并取得較好的成績，現(xiàn)匯報如下：
招商引資工作
優(yōu)化環(huán)境抓招商，促進石材產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。井頭鎮(zhèn)黨委、政府從處理企業(yè)周邊矛盾、協(xié)調(diào)職能部門關系入手，著力優(yōu)化企業(yè)投資環(huán)境。今年先后引進慶團石材、紫興石材落戶我鎮(zhèn)石灘村涵水灣。慶團石材系福建羅源客商鄭慶團先生投資經(jīng)營的，擬投資2000萬元，一期投資1000萬元，現(xiàn)已投資500萬元，于6月份初建成投產(chǎn)。紫興石材現(xiàn)正在實施加工廠的三通一平建設及機械設備安裝，可望8月份建成投產(chǎn)。在談石材企業(yè)的鑫磊石材，福建福州客商邱文棟先生擬收購原日晟石材公司大云香爐山采礦區(qū)，投資4000萬元建設大型石材加工廠2家、采礦區(qū)3處。公司建成后，年產(chǎn)值可達8000萬元。目前正在辦理采礦權過戶等手續(xù)，項目可望7月份啟動建設。慶團石材、紫興石材，尤其是鑫磊石材建成投產(chǎn)后，井頭石材的產(chǎn)值、利稅將實現(xiàn)翻番，為井頭石材走出湖南、暢銷全國，創(chuàng)造了有利條件，極大地促進井頭石材的快速發(fā)展。
爭項爭資、項目建設工作
350㎡的鎮(zhèn)文化站，投資30萬元建設了面積為300㎡的縣勞動就業(yè)培訓中心井頭培訓站，投資25萬元實施廣播電視村村通工程180多戶，投資350萬元的孟源供水公司已于5月建成供水，緩解了18000集鎮(zhèn)居民及鄰近村民生產(chǎn)、生活用水困難。已完成石灘、接龍等三個村的電網(wǎng)改造，正在網(wǎng)改的有東山、隍城等5個村，可望10月份完成。村道硬化工程方興未艾，今年上半年已完成石灘、東山、西湖、仙橋、晏橋、桃園、韭菜等村的道路硬化，里程達15km，正在施工建設的有金祝、泗水、排頭、仁智、仁德、雙陽、金竹、中町、廟門等村。近幾年的項目建設，尤其是今年來的建設，井頭鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村面貌發(fā)生了較大變化。
城鎮(zhèn)建設管理工作
井頭鎮(zhèn)黨委、政府立足抓好城鎮(zhèn)建設的管理，全面提升小城鎮(zhèn)整體功能。打造宜居小城鎮(zhèn)。龍頭山一期開發(fā)，投資5000萬元的建材市場及車站建設即將竣工，正在啟動二期開發(fā)，拆除原地稅所及其周邊民房，打通新、老市場，形成井頭集鎮(zhèn)三縱三橫街道框架。盤活長樂供銷社臨s210的老門面，整體開發(fā)，可利用面積達2000㎡。成立了鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所，購置了環(huán)衛(wèi)車，建設了垃圾場。孟源供水公司建成供水。小城鎮(zhèn)功能日臻完善，老百姓居住環(huán)境日漸向好。
新農(nóng)村建設、社會管理、新型工業(yè)化、社會綜治穩(wěn)定等各項工作均取得好的成績。
中共井頭鎮(zhèn)委員會
井頭鎮(zhèn)人民政府
2009年6月26日
公司重點工作匯報篇十
2011年婦聯(lián)工作總的要求是：緊緊圍繞區(qū)委中心工作，認真貫徹落實區(qū)委八屆八次全會精神，以引領廣大婦女投身“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展為主線，立足服務大局、服務婦女、服務基層，實施“巾幗創(chuàng)業(yè)、和諧家庭創(chuàng)建、巾幗維權、固本強基”四項工程；突出抓好“四個圍繞”，團結帶領全區(qū)廣大婦女在發(fā)展中求地位,在參與中創(chuàng)造新業(yè)績。
具體工作任務：
一、以引領婦女投身“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展為主線，把全區(qū)婦女融入到經(jīng)濟發(fā)展中來，堅持城鄉(xiāng)聯(lián)動和示范帶動，緊緊抓住“全區(qū)抓棚室，突出抓基地，重點抓品牌”的有力契機，實施“棚里扣金”計劃，動員組織婦女發(fā)展壯大棚室經(jīng)濟，力爭實現(xiàn)新發(fā)展棚室1000棟，培育典型大戶100戶。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好鄉(xiāng)村游精品工程。著力打造“巾幗建功”和“雙學雙比”品牌。
二、以“畜牧興家”為主攻方向，發(fā)揮基地示范引領作用，全面推廣棚室養(yǎng)雞、微生態(tài)養(yǎng)豬技術，使養(yǎng)殖業(yè)向產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化方向發(fā)展，力爭實現(xiàn)養(yǎng)殖戶均增收5千元目標。
業(yè)、再就業(yè)，為“和諧家庭”創(chuàng)建奠定良好的物質(zhì)基礎。通過幫扶弱勢群體，消除社會不和諧因素，為“和諧家庭”創(chuàng)建奠定穩(wěn)固的群眾基礎。在全區(qū)選樹“和諧家庭”示范戶5000戶，實現(xiàn)創(chuàng)建率80%的工作目標。
四、以維護婦女兒童利益為落腳點，堅持政策推動和救助幫扶相結合，實施巾幗維權工程，著力打造權益保障品牌。繼續(xù)開展婦女“兩癌”普查普治活動，提高婦女健康生活指數(shù)；開展“營造溫暖之家 共享美好生活”走訪慰問活動，促進婦女全面發(fā)展。
五、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，堅持改革與創(chuàng)新并舉，實施固本強基工程，著力打造“三型”組織品牌。堅持黨建帶婦建、黨群共建的原則，在婦聯(lián)組織和廣大婦女中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；以建設“堅強陣地“和“溫暖之家”為統(tǒng)領，實現(xiàn)“婦女之家”功能最大化、服務規(guī)范化。推動婦聯(lián)組織自身建設創(chuàng)新發(fā)展。
六、以“三八”、“六一”兩大節(jié)日為契機，開展豐富多彩的慶?；顒??！叭恕惫?jié)期間，評選表彰“先優(yōu)?！被顒印Ｅe辦大同區(qū)“十大杰出女性”事跡報告會；開展“六送農(nóng)家”活動。
“六一”期間，開展“五好小公民”評選，舉辦有獎征文大賽、中小學生書畫作品展等系列活動。
公司重點工作匯報篇十一
派出所培訓課件
公安派出所消防監(jiān)督檢查法律法規(guī)依托：
在公安工作實踐中，自上世紀八十年代以來，防火就已經(jīng)成為公安派出所的“四防”（系指防火、防盜、防毒、防治安災害事故）內(nèi)容之一。1998年和2004年，公安部分別以第36號令、第73號令發(fā)布實施的《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》對公安派出所實施消防監(jiān)督工作予以明確規(guī)定，為公安派出所履行消防監(jiān)督檢查職能提供了明確的規(guī)章依據(jù)。2008年10月28日修訂、2009年5月1日起實施的《消防法》第五十三條規(guī)定：“公安派出所可以負責日常消防監(jiān)督檢查、開展消防宣傳教育，具體辦法由國務院公安部門規(guī)定。”2009年4月30日，由公安部107號令發(fā)布實施的《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》用第四章專門規(guī)定了公安派出所日常消防監(jiān)督檢查的內(nèi)容。很多?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）公安部門都根據(jù)本省情況，制定了本地公安派出所消防監(jiān)督工作管理規(guī)定。
二、公安派出所消防監(jiān)督管理職能的現(xiàn)實意義
（二）解決消防現(xiàn)實斗爭難題的迫切要求。近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人流、物流的加快，影響火災穩(wěn)定的因素不斷增多，城鄉(xiāng)消防安全形勢非常嚴峻，尤其是廣大農(nóng)村地區(qū)公共消防安全資源較為缺乏，據(jù)調(diào)查，農(nóng)村孤寡老人、留守老人、殘障人員、孩子等弱勢群體是火災的“高危人群”。消防工作，重在預防。賦予公安派出所部分消防監(jiān)督管理職能，結合公安機關社區(qū)、農(nóng)村警務戰(zhàn)略的實施，可以進一步擴大消防監(jiān)督覆蓋面，把消防監(jiān)督管理的觸角延伸至社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村，能夠及時發(fā)現(xiàn)和消除火災隱患。同時，充分發(fā)揮派出所對轄區(qū)情況熟悉、與群眾接觸廣泛的優(yōu)勢，有利于調(diào)動群眾的積極性，對于減少消防監(jiān)督管理工作中的失控漏管，減少農(nóng)村亡人火災具有重要意義。
（三）提升公民消防安全素質(zhì)的迫切要求。大部分情況下，火災是一種公共危害。其“一旦發(fā)生，不僅威脅和損害火源使用者的生命、財產(chǎn)安全，而且會威脅和損害他人財產(chǎn)和生命安全。”同時，對火災的預防面臨著集體預防的困境。換言之，要有效預防火災，僅靠部分人的努力是遠遠不夠的，必須全部人共同預防才能湊效。例如，一所學校要防止火災發(fā)生，必須學校全體人員都來共同預防，只要有一個人預防不足，都可能導致學校發(fā)生火災。因此，一定程度上可以說，火災預防存在著先天的預防不足的困境，這也是火災只能盡量減少，不可能完全杜絕的重要原因。那么，怎么樣來盡量彌補這個困境呢？方法之一就是提高全民消防安全素質(zhì)，共同預防火災。加大消防宣傳教育力度，普及消防安全常識是提高全民消防安全素質(zhì)的重要途徑。公安部組織開展的消防宣傳“五進”（即進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村、進家庭）工作，就是加強消防宣傳教育的重要舉措。然而，公安消防大隊在編人員完成城市的日常消防監(jiān)督管理工作任務，都已經(jīng)處于超負荷運轉狀態(tài)，根本無法普遍深入到社區(qū)、學校、企業(yè)、農(nóng)村、家庭開展消防宣傳教育工作。而公安派出所恰恰管理著這些社會構成的基本單元，常常要深入到工礦企業(yè)、社區(qū)、學校、農(nóng)村開展工作，能夠附帶開展經(jīng)常性的消防安全教育，在潛移默化中提高公民的消防安全素質(zhì)，提升公民的火災自防自救能力，進而從根本上提高社會消防安全自治能力，改善消防安全狀況。
權改革、移民安置、社會保障等社會熱點問題引發(fā)的不安定因素越來越多。一旦這些矛盾得不到及時調(diào)和，并在特定情形下以放火、爆炸等極端形式表現(xiàn)出來，無論消防部門事后采取多有力的措施來實施救援救助，都已經(jīng)造成嚴重的社會危害性和極其惡劣的社會影響。公安派出所作為維護社會穩(wěn)定的基層單位，必須強化社會綜合治安防范，利用派出所民警對責任區(qū)底數(shù)清、情況明的特點，對社區(qū)居民區(qū)、農(nóng)村以及其他工礦企業(yè)等進行詳細排查，了解掌握社會治安動態(tài)，對特殊人群要切實采取有效措施，及時化解矛盾，堅決防止少數(shù)人尤其是不法分子采取縱火、爆炸等極端行為報復社會，給人民群眾人命財產(chǎn)安全造成嚴重損失，進而影響社會穩(wěn)定。
三、《消防法》中對公安派出所開展日常消防監(jiān)督檢查的相關規(guī)定
第五十三條 公安機關消防機構應當對機關、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位遵守消防法律、法規(guī)的情況依法進行監(jiān)督檢查。公安派出所可以負責日常消防監(jiān)督檢查、開展消防宣傳教育，具體辦法由國務院公安部門規(guī)定。
公安機關消防機構、公安派出所的工作人員進行消防監(jiān)督檢查，應當出示證件。
【說明】本條是關于公安機關消防機構和公安派出所進行消防監(jiān)督檢查的職責和義務的規(guī)定。為公安派出所實施消防監(jiān)督檢查提供了依據(jù)，“日常消防監(jiān)督檢查”是指對單位履行職責情況進行的監(jiān)督檢查，不包括消防行政許可、火災事故調(diào)查等其他消防監(jiān)督職責。四《甘肅省消防條例》中對公安派出所日常消防監(jiān)督檢查工作的相關規(guī)定（本條例自2010年7月1日起施行。）
第十一條 公安派出所對上級公安機關確定的單位進行日常消防監(jiān)督檢查，開展消防宣傳教育，督促轄區(qū)內(nèi)的村民委員會、居民委員會和物業(yè)服務企業(yè)履行消防安全職責。
第一章 總 則
第三條 直轄市、市（地區(qū)、州、盟）、縣（市轄區(qū)、縣級市、旗）公安機關消防機構具體實施消防監(jiān)督檢查，確定本轄區(qū)內(nèi)的消防安全重點單位并由所屬公安機關報本級人民政府備案。
公安派出所可以對居民住宅區(qū)的物業(yè)服務企業(yè)、居民委員會、村民委員會履行消防安全職責的情況和上級公安機關確定的單位實施日常消防監(jiān)督檢查。
公安派出所日常消防監(jiān)督檢查的單位范圍由省級公安機關消防機構、公安派出所工作主管部門共同研究擬定，報省級公安機關確定。
第四條 上級公安機關消防機構應當對下級公安機關消防機構實施消防監(jiān)督檢查的情況進行指導和監(jiān)督。
2011年公安民警工作總結
2010年，做為一名派出所民警，我在派出所領導的正確帶領下，以科學發(fā)展觀為指導，認真學習十七屆四中全會精神，積極探索勤務工作模式，大膽嘗試社區(qū)民警專職化道路，并在工作中取得實效。2010年，我在辦案能力、工作積極性及群防群治工作成效等多個方面有了明顯的提高。并受到轄區(qū)群眾的擁戴?，F(xiàn)將我在2010年的工作做以下總結。
一、勇挑重擔，努力開創(chuàng)工作新局面
我在工作中嚴格要求自己，我知道自己的一言一行處處體現(xiàn)了一名警察的黨性原則和政策水平，我在工作中把轄區(qū)的治安穩(wěn)定和服務群眾、方便群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，這是我做為一名公安民警政治責任感、工作責任感的具體表現(xiàn)。
全壯大起來，2010年，大山包派出所合興社區(qū)刑事案件得到有效遏制，人口管理效果突出，我所管轄區(qū)沒有“法輪功”等邪教組織人員，沒有群眾上訪事件，是一個真正意義上的“四無小區(qū)”。我所做的工作得到了社區(qū)居民的一致好評。
二、貼近群眾，構建穩(wěn)定和諧平安社區(qū)
我在社區(qū)進行走訪工作時，每次都要做好“功課”，并要求自己首先要學會細心，盡可能多方面地了解受訪居民的情況，明確走訪內(nèi)容、目的以及要達到的工作效果，這樣不僅使走訪工作更具針對性，而且能給走訪群眾留下深刻印象，起到事半功倍的效果。其次要耐心，基層基礎工作離不開群眾，對群眾開展工作需要耐心，要堅持和群眾打成一片，群眾才能接受你，才會支持你的工作，最后，工作還得有誠心。社區(qū)民警管的事情瑣碎，稍有不慎便會有所遺漏。在平時接待時一旦失約，群眾就會誤解我們民警架子大，說話不算數(shù)，缺乏誠信，事后去補救的話，也只能是則事倍功半了。為此我在工作中堅持每天多看工作筆記，對群眾委托的事牢記在心，與群眾約好的時間從不失約，遇有突發(fā)事情不能前往的，我都及時主動與群眾提前聯(lián)系解釋。此外社區(qū)我認為社區(qū)工作還得保持公正心。在走訪過程中要注意方式方法，談話內(nèi)容分場合，辦公場所講政策，熱鬧地方多宣傳，隱秘場所做幫教。對于工作上問題的調(diào)查訪問選擇在辦公場所進行訪談，對居民群眾的幫教談心盡量避免在公眾場合進行，這樣不會給群眾帶來負面影響。
四、工作中的不足之處與未來工作計劃 (一)社區(qū)工作中的不足之處
今年，我在工作中雖然取得了一定的成績，但結合實際情況來看，我對社區(qū)群眾在工作上還是存在著模糊認識，把警務工作僅僅停留在的巡邏、防范上，在為群眾處力問題上的力度還有不足的地方。同時我對社區(qū)有些工作情況了解不深，沒有全面掌握社區(qū)各種人員的信息情況，這是我在今后工作中要重點解決的問題。
（二）未來工作計劃
在未來的工作中，我要結合苦練基本功工作，加強學習，定立目標，總結方法，積累經(jīng)驗，不斷提高自身的基礎工作水平和群眾工作能力，全面提高社區(qū)基礎工作總體水平。
1、在與群眾的接觸中，要注意提高自己的語言表達能力和運用能力，注重鍛煉自己的口才，特別是在宣傳黨和公安機關的方針政策、開展教育動員活動時，注意提高自己說話的政治和法律水平。
2、要多說心里話，多說實在話。要根據(jù)社區(qū)的特點和居民的心聲，集中精力、開動腦筋做幾件有影響的事情，將侵犯群眾利益的不法人員及時予以處理，把社區(qū)鄰里之間的各種矛盾糾紛依法調(diào)解好等，并注重提高自身的法律水平和業(yè)務能力，遇事或接報案件能夠隨機應變，有效控制、妥善處置。
3、平時在社區(qū)開展工作時，著裝要嚴整，舉止要端莊，行為要規(guī)范，言語要文明，既能與群眾打成一片，又不失自己的身份，向群眾展示一個威武雄壯、文明強干、一身正氣，信得過、靠得住的人民警察良好姿態(tài)，在群眾心中塑造起秉公執(zhí)法、英勇善戰(zhàn)的形象，使群眾有情況愿意向民警反映、有問題樂意對民警傾訴，有矛盾愿意找民警化解。
民警：賀幫友
昭陽公安分局大山包派出所 2011年3月12日
標簽： 公安局 文化體系 建設 策劃方案
五、辦公大樓文化氛圍建設
文化氛圍營造是本次文化建設的重點，是理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)，視覺識別系統(tǒng)的形象表現(xiàn)，文化氛圍營造的目的是用警營文化美化辦公樓，營造辦公大樓濃厚的文化氛圍，使民警在工作環(huán)境中隨時都能感受到警營文化的熏陶和感染。
（一）文化氛圍營造內(nèi)容
1、辦公大樓外文化氛圍營造 1）布置原則
辦公大樓外部，是xx公安局直接與外界接觸的臉面和窗口，它代表了xx公安局的整體文化形象，人們往往就是通過辦公大樓外部的文化氛圍來感知這個機構的文化內(nèi)涵。所以它的文化氛圍營造至關重要。
要體現(xiàn)公安特色，要讓人們一目了然地知道這里是xx公安局，要把黨和人民對公安干警的要求醒目地展示出了，既是對人民的承諾，又是對自己的鞭策，同時讓人民對我們進行監(jiān)督。要讓人民感到安全、可靠，讓壞人感到畏懼、膽寒。2）布置地點及內(nèi)容：
（1）旗桿座
正面用大理石鐫刻警察誓言
（2）大樓正面眉頭 增加“xx縣公安局”全稱
（3）大樓兩邊水池
信訪辦公室是xx公安局的窗口單位，所以它的形象往往代表了xx公安局的形象，所以信訪辦公室的文化氛圍營造一定要充分體現(xiàn)它的服務特色，醒目地展示信訪辦公室的服務理念，信訪人員服務守則，信訪值班人員介紹、信訪工作流程等，使到xx公安局辦事的人感到信賴、安全、放心。2）布置地點及內(nèi)容：
（1）信訪理念（配畫）；
（2）信訪人員服務守則；
（3）信訪值班人員介紹；
（4）信訪工作流程
3、辦公大樓大廳及一樓文化氛圍營造 1）布置原則
大廳是整棟辦公大樓的焦點和重點，大廳對人們的印象往往是最深的。
（1）大廳兩側墻面 xx公安精神：
（2）大廳正面led兩邊：
“立警為公，執(zhí)法為民”
（3）辦公大樓各樓層、各部門示意圖
利用現(xiàn)有示意臺，重新用高檔材料制作內(nèi)容。
（4）一樓入口兩邊墻：
右側：“十慎”
左側：領袖對公安系統(tǒng)的題詞或指示
（5）一樓背面墻；
體現(xiàn)xx公安精神的浮雕
（6）一樓兩邊外窗露臺： 球體小品
4、辦公大樓各樓層走廊氛圍營造： 1）布置原則
（1）電梯間：
理念形象畫面；
（2）走廊：
8副本樓層特點的名言警句（配畫）；
樓層辦公室和部門導示；
（3）廁所
廁所文化內(nèi)容（配畫）； 5、會議室文化 1）布置原則
背后墻面：xx公安精神：
（2）黨委會議室 xx公安精神
（3）行政會議室
領袖對公安的題詞或指示 xx公安精神
（4）電教教室：
正面：警徽、“電教
教學
室”；
側面：關于學習的名言警句；
休息室：名言警句（配畫）。6、辦公室文化 1）布置原則
由各個辦公室提供一條符合自身特征或自己喜愛的座右銘、口號、名言警句，由我公司為其配一副畫面。
（二）文化氛圍營造步驟
1、擬定文化氛圍營造策劃方案，確定地點、內(nèi)容、形式、材料及費用預算；
5、根據(jù)審核通過的方案進行后期制作加工及現(xiàn)場安裝 ； 6、對現(xiàn)場效果及成品效果進行驗收。
（三）提交成果
1、《文化氛圍營造策劃方案》； 2、《設計效果圖》；
3、《施工造價預算表》。
六、xx公安文化陣地建設
文化陣地建設是屬于物質(zhì)文化的范疇，是理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)，視覺識別系統(tǒng)的物化表現(xiàn)，是民警接受革命教育、傳統(tǒng)教育、從警教育的重要陣地；是民警學習、鍛煉、生活、休息、娛樂的場所。是陶冶情操，增長知識、強身健體、減輕工作壓力的理想家園。
（一）指揮中心
裝修要求：體現(xiàn)科技感、現(xiàn)代感，成為xx公安的大腦中樞系統(tǒng)。1、墻面：
方案一：掛一副大的xx縣地圖；
方案二：指揮中心理念文字
2、在操作臺前面加防輻射玻璃幕墻（操作臺需向后移200mm）；
（二）陳列室（榮譽室、警史館）
3、展示方法：展板、畫框、實物、展臺、獎杯、獎狀、錦旗。 4、展現(xiàn)內(nèi)容：
主要寫明建立xx公安局陳列室的背景、目的、意義和主題內(nèi)容。2）歷史篇：
? xx公安發(fā)展史； xx公安大事記；?
各級領導視察xx公安局；? ? xx公安歷代領導；
xx公安的英雄模范、先進人物的典型事跡；? xx公安取得的成績、成果；?
? xx公安集體和個人獲得的各種獎勵、表彰。3）現(xiàn)實篇：
交通管理；?
刑事偵查；?
治安管理；? ? 緝毒禁毒；
基層派出所? ???
4）未來篇：
xx公安的遠景規(guī)劃? ?xx公安的長遠目標； xx公安的愿景使命；? ? xx公安的未來展望。
作用：為廣大民警提供一個運動和鍛煉的場所，讓廣大民警加強身體鍛煉，提高身體素質(zhì)，以強健的身體，保家衛(wèi)國。
內(nèi)容：
1、健身設備、杠鈴、啞鈴等健身器材： 2、乒乓球臺；
3、墻上是關于鍛煉的名言警句（配畫）。
（四）活動中心（棋牌室）
作用：為廣大民警提供一個放松身體，休閑娛樂的場所，以緩解廣大民警的工作壓力，給廣大民警提供一個休憩的理想家園。
內(nèi)容：
1、桌椅；
2、娛樂工具：象棋、圍棋、跳棋、軍棋、撲克??； 3、墻上是關于休息的名言警句（配畫）。
（五）閱覽室（學習室）
作用：為廣大民警創(chuàng)造一個學習、提高、充電的學習園地，營造濃厚的學習氛圍，提高廣大干警的文化水平，思想素質(zhì)，陶冶個人的情操，培養(yǎng)文化之警。
內(nèi)容：
1、書柜； 2、桌椅；
3、圖書、報紙、雜志、畫冊等。
4、墻上是關于學習的名言警句（配畫）。
（六）大食堂
作用：目前xx公安局的民警食堂，已不能滿足更多的民警就餐。所以計劃將大樓樓頂改造成民警食堂，為廣大民警創(chuàng)造一個寬敞舒適的就餐環(huán)境，改善民警的生活，提高民警的生活質(zhì)量，保證民警的身體健康。
內(nèi)容：
1、廚房、炊具； 2、桌椅；
3、墻上是關于飲食的名言警句（配畫）。
（七）小包房：
作用：在11樓裝兩間小包房，供上級領導來局里視察工作以及貴賓來局里做客時用餐，為領導和貴賓提供一個靜謐、放松、舒適的用餐環(huán)境。
內(nèi)容：
1、高檔桌椅； 2、地毯；
3、電視、音響；
公司重點工作匯報篇十二
工作情況匯報
為把各項工作落到實處，我們把全年重點工作和常規(guī)性工作做了量化和細化，層層分解到各個科室和部門，并且與績效考核、獎勵和創(chuàng)先評優(yōu)三個方面掛勾。目前，目標責任制初稿已形成，正在征求各部門、科室意見，待市政府與林業(yè)局簽訂重點工作目標責任制后，我們將落實四級崗位責任制，逐級簽訂目標責任書，主要領導與各分管局長簽訂目標責任書，各分管局長與分管單位負責人簽訂目標責任書，分管單位負責人與工作人員簽訂責任書。同時，根據(jù)林業(yè)工作的季節(jié)性特點，我們制定了xx年林業(yè)局重點工作目標完成時限推進表，并對局包鄉(xiāng)干部進行了調(diào)整和交流，將包鄉(xiāng)工作納入目標考核。
（1）林業(yè)生態(tài)建設宣傳工作。對市政府制定的《關于加強林業(yè)生態(tài)建設有關規(guī)定的通告》和《致全市農(nóng)民朋友的一封信》，我們分別印制了10萬份，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶手中，實行送達簽字制，同時懸掛過街宣傳橫幅800余幅。并舉辦林業(yè)生態(tài)建設培訓班19期，受訓人員達xx余人。簽訂造林管護合同25200份，占應簽造林管護合同31580份的79.8%。
（2）造林地塊落實工作。目前，新清理林地還林、村屯綠化、還林補植、封山育林、栽滿造嚴等工程地塊基本落實，已設計完成清理林地還林15300畝；村屯綠化完成26個；廢棄料場、四旁空閑地xx畝；預計3月中旬前完成造林綠化設計工作。
（3）苗木落實工作。我們對苗木余缺和市場價格進行了調(diào)查，全市今年預計共需各種苗木1200萬株，自有苗木210萬株，苗木缺口部分正在與周邊市縣苗圃聯(lián)系。春節(jié)后，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要我局統(tǒng)一調(diào)劑情況，簽訂所有購苗意向，保證所需苗木供給。
1、加大項目建設力度。把爭取國家和省的支持做為當前重點工作來抓，積極向上爭取資金，跑省進京，特別是要加大濕地公園的植被恢復性基礎設施建設項目爭取力度，該項目已上報省廳，近期省設計院將為我市做項目規(guī)劃。
2、認真做好濕地市規(guī)劃的前期準備工作。春節(jié)后邀請國家、省濕地建設有關專家蒞臨我市，幫助我市研究濕地市建設總體思路，選擇國內(nèi)有資質(zhì)的權威機構做濕地市建設規(guī)劃。
3、針對個別農(nóng)戶對規(guī)范林糧間作拒簽造林管護合同的，我們要積極協(xié)助鄉(xiāng)、村做好農(nóng)民的思想工作，對仍然拒簽的農(nóng)戶組織村委會依法收回林地使用權。
4、針對今年造林苗木緊缺現(xiàn)狀，我們組織專業(yè)人員對苗木市場進一步調(diào)查，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要我局進行調(diào)劑的情況，落實苗源，簽訂購苗合同。同時加強造林質(zhì)量監(jiān)管，把好苗木質(zhì)量、苗木栽植、造林質(zhì)量驗收和管護等四關。
公司重點工作匯報篇十三
各位領導：
按照縣政府的安排，現(xiàn)將2011年我鎮(zhèn)的發(fā)展思路、工作措施匯報如下，不妥之處敬請批評指正。
5畝以上茶園63戶，新建茶園400畝，低產(chǎn)茶園改造3000畝；年出欄100頭以上養(yǎng)豬大戶86戶，建設正大模式標準化圈舍8000平米；30只以上養(yǎng)羊大戶100戶、新增圈舍2000平米；發(fā)展養(yǎng)魚專業(yè)戶186戶；規(guī)模達1000只以上的養(yǎng)雞大戶10戶；發(fā)展?jié)O家樂6戶；二是實施千戶舊房改造工程。在漢江兩岸新建特色民居300戶，重點抓好小紅光村至紅巖村沿線特色民居示范區(qū)建設。完成海拔800米以上高山農(nóng)戶搬遷400戶，完成農(nóng)戶“四改一建”300戶。三是實施千畝沿江精品林建設工程。高標準完成前河村至紅巖村道路兩旁900畝桔園補植，更換園內(nèi)雜木，實行大坑大苗、帶土移栽、專業(yè)施工、一次成園、一年成景。６月底前完成規(guī)劃設計，11月底完成苗木栽植任務。在漢江兩岸331水位線以上栽植3至5行金絲柳，總長約11公里，面積100畝，打造沿江十里桔柳畫廊；四是實施千畝噸糧田建設工程。通過低產(chǎn)田改造，新建、改造水利工程等措施在前河、小紅光等6個村實施千畝良田改造，提升農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力?！皩崿F(xiàn)五大突破”：一是在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌上實現(xiàn)新突破。今年我們將重點抓好小紅光城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范村，按照“業(yè)主經(jīng)營、市場運作、政府補助、群眾參與”的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施，快速推進。具體就是，在前河原老鄉(xiāng)政府征地15畝，政府配套供水、供電、排污等基礎設施，由開發(fā)商限時限價、統(tǒng)一建設。新建特色民居50戶，現(xiàn)有農(nóng)房改造50戶。二是在一村一品上實現(xiàn)新突破。今年我們重點抓好馬家莊、前河兩個萬頭商品豬基地村、小紅光旅游村、石家蔬菜專業(yè)村、聯(lián)豐漁業(yè)專業(yè)村、田榜厚薄專業(yè)村，培植特色鮮明、增收明顯的主導產(chǎn)業(yè)。三是在基礎設施上實現(xiàn)新突破。在馬家莊、香爐、前河、石家4個村建沼氣池800口，在香爐村發(fā)展節(jié)柴灶150口，完成田榜、聯(lián)豐、云峰、前河四村電網(wǎng)改造工程，新建人畜飲水工程3處。四是在民俗旅游上實現(xiàn)新突破。由書記、鎮(zhèn)長親自上手，全力保障洞河水上樂園前期工作順利開展，積極發(fā)展休閑農(nóng)莊、農(nóng)家旅館、漁家樂、回民宴，打造棋牌、垂釣、餐飲和客房功能融為一體的小紅光漁家樂休閑旅游村。五是在社會管理上實現(xiàn)新突破。繼續(xù)堅持落實“三個早”（物資早準備、汛情早預告、人員早撤離），做到“三個一”（一個干部兩手抓：晴天抓發(fā)展、雨天避災；一戶村民兩個家：組織危房戶和所有滑塌地段的住戶另備一個家，準備必要的生活物資，一遇險情，有地方撤，有備無患；三是一個危險院落“兩方把”：既有干部包抓，又有所在地段的共產(chǎn)黨員、精壯勞力組成應急小分隊包抓，共同負責院落及周邊住戶的防搶撤任務）抗災避災機制，啟動前河、馬家莊、聯(lián)豐、紅巖預警設施建設，確保安全度汛。進一步完善干部包組聯(lián)戶工作機制、辦好洞河便民大廳、開展信訪積案集中化解、規(guī)范辦理各項惠農(nóng)政策，將各類社會矛盾化解在鎮(zhèn)村，確保不出現(xiàn)全年越級訪、群體訪。定期開展各行業(yè)、各領域的安全生產(chǎn)大檢查，特別是加大水上安全的整治力度，確保不出任何不安全事故。
書下達到各村、各包組聯(lián)戶干部人頭，與副科以上領導、鎮(zhèn)村干部的績效工資、崗位工作掛起鉤來，重獎重罰；三是堅持工作一周一安排、半月一匯報、一月一考評，工作安排發(fā)簡報、完成情況發(fā)通報、抽查情況記入檔兩項機制，加強平時督促考核，提高干部工作節(jié)奏；四是繼續(xù)堅持工作兩周休息兩天的休假機制，確保干部有足夠的精力抓工作。
各位領導，洞河鎮(zhèn)在縣委、縣政府的堅強領導及部門的大力支持下，進入了跨越發(fā)展的黃金機遇期，我們將以本次會議為契機、再鼓干勁、再加壓力、再添舉措，確保全年既定目標任務的超額完成，為縣委、縣政府和洞河人民群眾交上一份滿意的答卷！
謝謝大家！
公司重點工作匯報篇十四
2011年以來，王家后派出所按照縣局黨委的工作部署，以社會管理創(chuàng)新和派出所警務機制改革為契機，以開展實有人口規(guī)范化管理競賽活動為載體, 以深度應用信息化為主線，以做大做強派出所、做專做實警務室為重點，以加強治安隊伍能力素質(zhì)和紀律作風建設為保證，以全面提升打防綜合效能為核心，以進一步增強群眾安全感和滿意度為目標，按照“抓采錄、深應用，抓基石，強固本，抓規(guī)范、提效能，抓創(chuàng)新、增實力，抓特色、打品牌，抓服務、促和諧”的工作思路，銳意進取，開拓創(chuàng)新，團結奮進，扎實工作，使全所整體治安管理工作和派出所建設在夯實基礎中實現(xiàn)了新提升，在創(chuàng)新機制中實現(xiàn)了新突破，在積累轉化中實現(xiàn)了新跨越?，F(xiàn)將幾項重點工作的開展情況匯報如下：
一、實有人口規(guī)范化管理
（一）、常住人口管理
王家后派出所轄區(qū)總面積61平方公里，管轄9個行政村，92個村民組。轄區(qū)總人口9425人其中16—45周歲男性公民2333人，有違法犯罪經(jīng)歷的女性公民4人。所有人口均按要求錄入人口信息管理系統(tǒng)。包村民警堅持入戶走訪工作，及時將采集到的轄區(qū)居民信息反饋到所內(nèi)，確保人員信息的準確性和更新及時性。
（二）、暫住人口和出租房屋管理
我所共安裝社會版流動人口管理系統(tǒng)30套，轄區(qū)共有暫住人口152人，已全部錄入信息系統(tǒng)，暫未收到預警信息，流動人員管理做到了來登走銷；采集人戶分離人員信息32人次。我所屬山區(qū)農(nóng)村派出所，轄區(qū)暫住人口主要為行政、事業(yè)單位和企業(yè)，該暫住人員均居住在單位內(nèi)部，不存在出租房屋；另外，我轄區(qū)各個礦山均長期處于停產(chǎn)狀態(tài)，外地務工人員大部分已離開我轄區(qū)，暫未發(fā)現(xiàn)租住房屋現(xiàn)象。
（三）、重點人口管理
全所共列管重點人口36人，全部按要求規(guī)范建立檔案，錄入信息系統(tǒng)。民警能夠熟悉基本情況，落實管控措施，無漏管失控現(xiàn)象。
（四）、監(jiān)管對象管理
全所現(xiàn)有監(jiān)管對象6人，全部按要求規(guī)范建立檔案，錄入信息系統(tǒng)。無漏管、脫管現(xiàn)象。
（五）、取保候?qū)?、監(jiān)視居住人員的監(jiān)管
本轄區(qū)無取保候?qū)?、監(jiān)視居住人員。
（六）、失蹤人員管理
本轄區(qū)無失蹤人員。
（七）、重點行業(yè)、場所管理
各項制度落實并全部錄入信息系統(tǒng)。逐一簽定了禁毒責任書，無丑惡現(xiàn)象被暴光。
（八）、危險物品管理
本轄區(qū)共有爆炸物品服務站1個，爆炸物品使用單位2個。無涉及劇毒等危險物品單位。以上單位均建立了管理檔案，落實了管理措施，能夠及時開展監(jiān)督檢查，消除安全隱患。全年無涉槍、涉毒、涉爆案件的發(fā)生。
（九）、內(nèi)部治安保衛(wèi)工作
本轄區(qū)共列管內(nèi)部單位6個。全部能夠按照規(guī)定履行指導監(jiān)督職責，落實技防等各項防范措施，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知書。由于措施得力，全年無發(fā)生案件。
（十）、消防管理
按照有關規(guī)定，嚴格落實宣傳、監(jiān)督檢查等制度，及時開展專項集中行動，消除各類隱患。確保了全年無火災事故的發(fā)生。
（十一）、網(wǎng)吧管理
本轄區(qū)無網(wǎng)吧。
（十二）、打擊違法犯罪
我所已逮捕4人，起訴6人（其中兩搶一盜3人、涉爆犯罪3人），抓獲各類逃犯4人（外省1人、公安部督捕涉爆逃犯2人、清網(wǎng)行動中責任抓捕逃犯1人），治安拘留1人。
二、社區(qū)警務建設
（一）、警務室建設
按照河南省公安派出所工作綜合考評辦法的規(guī)定，我所已按照“六有”、“四統(tǒng)一”的標準建成二個農(nóng)村警務室（燕山、五門溝）。
（二）、社區(qū)和駐村民警配備
按照一室一警的標準配齊了駐村民警和五名輔助力量。警務室在上班時間有人值班接待群眾。并且落實了領導和機關民警聯(lián)系派出所工作制度。
（三）、對社區(qū)民警工作的管理、監(jiān)督、考核。
派出所堅持每周對社區(qū)警務工作進行安排部署，下達工作任務。落實周考核、通報、講評制度。駐村民警每周向派出所報告工作，撰寫工作日志并全部錄入派出所綜合信息系統(tǒng)。所長每周對駐村民警工作日志進行閱批。
三、
治爆緝槍專項行動
一方面組織專門力量進行宣傳發(fā)動，懸掛條幅5條，張貼通告5份，發(fā)放宣傳材料200余份，深入群眾摸排線索，發(fā)動群眾提供線索，對舉報有功人員及時兌現(xiàn)獎勵，全力調(diào)動和激發(fā)廣大群眾參與整治行動的積極性；另一方面充分利用治安耳目，盡可能地把眼線布設到關鍵的區(qū)域、部位和人群，及時發(fā)現(xiàn)掌握涉爆、涉槍等違法犯罪情報信息全力提升管控能力。通過大量細致工作，我所分別于2011年5月3日和5月4日抓獲了公安部網(wǎng)上督捕涉爆逃犯李永祥和余朝遠。
四、“打四黑除四害”專項行動
為認真貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話和中央領導同志一系列重要指示精神，以保障和改善民生為重點，著力解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實履行為民服務、保民平安的職責，全力維護社會和諧穩(wěn)定，王家后派出所嚴格按照縣局行動方案，結合轄區(qū)實際，積極組織開展“打四黑除四害”專項行動。
毯式”排查，特別是對那些晝伏夜出、行蹤詭秘的可疑人員和搬進搬出、用水用電反常等可疑情況；另一方面積極發(fā)動群眾舉報線索。采取懸掛橫幅、標語和張貼告示、出動宣傳車等多種方式，廣泛宣傳“打四黑除四害”專項行動，發(fā)動群眾積極舉報“四黑四害”違法犯罪活動線索。
目前，暫未發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索，該項工作正在進一步開展中。
五、“小旅館、小洗浴”場所治安整治專項行動
按照縣局制定的《陜縣公安局關于對娛樂、洗浴服務場所開展集中治安大檢查工作方案》，我所認真組織開展清查、整治行動，此次行動以王家后街為重點，加大對轄區(qū)的娛樂、洗浴服務場所治安大檢查工作，所結合轄區(qū)實際制定了工作措施，確定工作重點，全所民警參與，每天采取穿警服、夜間開警車、警燈持續(xù)閃爍、公開明查的方式，不間斷對轄區(qū)娛樂、洗浴場所深入開展集中治安大檢查工作，杜絕“黃、賭、毒”現(xiàn)象。通過清查，我轄區(qū)無娛樂場所、旅館、洗浴場所及網(wǎng)吧，但是有效地震懾了違法犯罪，進一步維護了我轄區(qū)社會治安秩序。
王家后派出所
2011年10月21日
公司重點工作匯報篇十五
全市各級婦聯(lián)組織大力實施“巾幗騰飛計劃”，進一步優(yōu)化環(huán)境、強化服務、重點扶持，合力助推城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
1、深入推進“巾幗科技創(chuàng)新聯(lián)盟行動”。注重搭建產(chǎn)學研對接平臺，加強與職能部門的溝通協(xié)調(diào)，積極為女科技人員、女企業(yè)家科技創(chuàng)新、技術改造爭取優(yōu)惠政策和項目、資金扶持，引領婦女科技創(chuàng)新發(fā)展。市婦聯(lián)召開了女企業(yè)家協(xié)會理事會，加強女企業(yè)家之間的溝通與交流。舉辦了為期10天的揚州市女性syb創(chuàng)業(yè)專場培訓班，為20多位女大學生、女大學生村官及創(chuàng)業(yè)女性講授了創(chuàng)業(yè)思路、方法、企業(yè)營銷管理等方面的知識。關注女經(jīng)紀人群體，成立了揚州市農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人協(xié)會女經(jīng)紀人分會，聯(lián)合市供銷合作總社舉辦了農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人職業(yè)技能培訓班，進一步提高農(nóng)產(chǎn)品女經(jīng)紀人在搞活農(nóng)村市場、促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效中的能力水平。組織“女科技人員鄉(xiāng)村行”活動，促進科技人員與女能手結對共建。還注重女性外出學習“取經(jīng)”、拓寬視野，組織巾幗示范村負責人參加全國婦聯(lián)壽光培訓，女經(jīng)紀人參加省婦聯(lián)義烏培訓，提高她們組織婦女和帶頭發(fā)展的能力。
2、持續(xù)推進小額貸款工作。全市各級婦聯(lián)按照要求，統(tǒng)一思想認識，積極爭取協(xié)調(diào)，加強宣傳推動，構建了政府主導、婦聯(lián)配合、各方協(xié)作、運轉流暢的聯(lián)動工作機制。市婦聯(lián)每月召開市區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)小貸聯(lián)席會議，對市區(qū)婦女小額擔保貸款工作中遇到的問題進行督查會辦。高郵、寶應、江都、儀征等地，結合本地實際出臺了小額擔保貸款政策，落實了擔?；穑刨J有了實質(zhì)性進展。各地加大了對婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額貸款政策的宣傳力度，積極協(xié)調(diào)銀行、擔保機構，熱情服務申貸婦女，實地調(diào)查“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額貸款”申報項目，上門協(xié)助辦理貸款擔保。目前全市的小額貸款工作全面啟動，截止三季度共發(fā)放貸款近650萬元。
3、積極推進家政服務實訓中心建設。在參觀學習省“好蘇嫂”家政服務模式的基礎上，籌建了揚州市“綠楊好阿姨” 家政服務實訓中心。
二、市區(qū)聯(lián)手，積極參與全國文明城市創(chuàng)建
市區(qū)兩級婦聯(lián)堅持廣泛社會動員，積極組織參與，圓滿完成了文明城市創(chuàng)建任務。一是深入開展“機關結對社區(qū)，干部聯(lián)系市民”活動。切實加強志愿者服務工作，深入結對掛鉤社區(qū)，直接參與衛(wèi)生清潔、文明勸導等服務工作。市婦聯(lián)機關全體人員積極爭當志愿者，按照要求深入結對的硯池社區(qū)參與保潔值勤，保質(zhì)保量地完成了結對社區(qū)的創(chuàng)建任務。各區(qū)也積極組織巾幗志愿者，分赴各路段進行文明交通勸導、清潔社區(qū)環(huán)境等，舉辦文明城市創(chuàng)建知識宣傳和家庭美德知識有獎問答等活動，引導廣大居民美化家園、文明出行、提升文明素養(yǎng)。二是開展“文明使者社區(qū)行”活動。組織由大學生村官、中小學生和社區(qū)志愿者組成的“文明使者”，舉辦了三場“文明使者社區(qū)行”主題活動巡演。廣陵、維揚、邗江等地婦聯(lián)做了大量工作，用生動形象的方式向廣大市民宣傳了文明禮儀知識，營造了創(chuàng)建全國文明城市的良好氛圍。三是組織“巾幗文明崗”參與創(chuàng)建。明確“巾幗文明崗”爭創(chuàng)崗位要結合“創(chuàng)文明城市，展巾幗風采”主題，開展系列特色爭創(chuàng)活動，擴大爭創(chuàng)面和社會影響力。市婦聯(lián)還舉辦了“巾幗文明崗”培訓班，引導“巾幗文明崗”結合單位工作實際，全方位提升服務質(zhì)量和服務水平，扎實開展文明城市創(chuàng)建活動。四是大力弘揚文明風尚。在國慶節(jié)前夕隆重舉辦“廉潔 文明 奉獻——迎國慶 展風采”主題論壇活動，組織巾幗文明崗代表、女大學生村官等，通過“女大學生村官與廉政”、“崗位與奉獻”兩個專題的演講和論壇，大力宣傳在巾幗建功活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女性典型，與各界婦女共同迎接祖國61周年華誕，在廣大婦女中進一步弘揚立足崗位、積極進取、樂于奉獻、勇創(chuàng)佳績的精神。
三、發(fā)揮職能，源頭維護婦女兒童權益
全市各級婦聯(lián)組織圍繞“讓平安和諧駐我家”主題，落實責任、強化保障，深入開展“平安家庭”創(chuàng)建，切實維護婦女兒童合法權益。一是督查推進“平安家庭”創(chuàng)建。邀請市人大代表、市政協(xié)委員和市綜治辦等相關部門，對“平安家庭”創(chuàng)建和婦女維權工作開展了調(diào)研式檢查。各地維權志愿者隊伍、婦女維權站（點）、家庭暴力投訴站、“流動婦女之家”、婦女兒童家庭暴力庇護所的建設和作用發(fā)揮良好。市婦聯(lián)與市綜治辦聯(lián)合召開了全市“平安家庭”創(chuàng)建現(xiàn)場推進會，表彰了先進集體和個人，觀摩了邗江區(qū)邗上派出所“家庭暴力投訴站”、基層婦女維權站等創(chuàng)建工作現(xiàn)場，總結部署了全市“平安家庭”創(chuàng)建工作。二是著力提升維權干部水平。舉辦了全市婦女維權干部培訓班，邀請專家為全市100余名各級婦女維權干部剖析了婚姻心理，講解了調(diào)解婚姻家庭矛盾的方法與技巧。還對“六五”普法規(guī)劃思路及如何做好婦女維權工作進行了專題輔導，有效提升了維權干部維護婦女兒童權益的能力水平。市婦聯(lián)三季度接待來信來訪53件。市、縣還聯(lián)合對重點難點信訪事件進行協(xié)商解決。市婦聯(lián)和儀征市婦聯(lián)積極協(xié)調(diào)法院、房管部門等，配合省婦聯(lián)解決了薛彥芳離婚案件。
四、實事運作，真情關愛婦女兒童民生
各級婦聯(lián)組織認真履行職責，扎實推進婦女兒童關愛行動，使廣大婦女兒童更好地感受黨和政府的關懷，共享改革發(fā)展的成果。
1、做深做實春蕾行動月。市婦聯(lián)在全市開展了“愛心助春蕾、真情伴成長”行動月活動。舉行了“春蕾計劃”新聞發(fā)布會暨“愛心媽媽”表彰會，向媒體通報了我市“春蕾計劃”實施以來，資助金的流向及用途等，并就資助標準、方式等回答了記者的提問。表彰了20名揚州市“雙十佳”愛心媽媽，現(xiàn)場發(fā)放了33.7萬元的春蕾助學金，進一步擴大了“春蕾計劃”的社會影響力。制作了“春蕾計劃”宣傳折頁并面向社會發(fā)放，廣泛宣傳“春蕾計劃”的多種捐助方式，鼓勵更多的集體和個人加入到資助“春蕾兒童”的行列中來。9月，聯(lián)合中國人壽揚州分公司在全市開展了“福祿滿堂聚愛心、萬名客戶助春蕾”活動，中國人壽揚州分公司的每一位業(yè)務員在活動期間每拜訪一位客戶，公司即以客戶的名義向市婦聯(lián)“春蕾計劃”捐贈3元，將匯集的資金資助全市20名品學兼優(yōu)的“春蕾女童”。維揚、邗江兩地開展了“我的第一個書包”捐贈活動，聯(lián)合揚州嘉信茂為全市500名一年級貧困新生每人贈送了一個書包。市翔宇婦女兒童基金會為遭遇車禍的孕婦、身患白血病女童等，送去醫(yī)療救助金。聯(lián)合中國電信揚州分公司，成立了“好韻通”愛心基金，從向孕媽媽推廣的“好韻通”信息化項目中提取經(jīng)費，用于貧困的白血病等重癥病患兒的救治援助。各地也積極探索打造愛心品牌，江都市婦聯(lián)建立了周琴愛心基金，激發(fā)動員更多人獻愛心。市婦聯(lián)積極爭取財政資金對市級機關女干部進行免費婦女病癌癥篩查。開發(fā)區(qū)婦聯(lián)積極發(fā)揮“外來姐妹幸福之家”的作用，深入企業(yè)開展了健康知識培訓、女性形象塑造知識講座及相關聯(lián)誼、娛樂活動。
2、開展督查助推規(guī)劃達標和實事落實 。為確保“兩規(guī)”指標全面完成和八件實事落實到位，市婦兒工委組織兩個督查組，分赴各縣（市、區(qū)）開展督查調(diào)研。其間，市婦兒工委主任、副市長王玉新專程到寶應參加督導。各地也加強自我督查、自我評估和跟蹤考評，確保規(guī)劃指標和實事項目嚴格按序時進度推進，確保相關工作措施落實到位。堅持實施八件實事月報制度，及時監(jiān)測推進項目實施動態(tài)。認真啟動“十二五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃編制工作，通過座談、問卷等形式在儀征等地及市成員單位開展調(diào)查研究，廣泛聽取婦兒工委成員單位和有關專家意見，做到集思廣益。
五、明確目標，大力推進婦聯(lián)組織建設
各級婦聯(lián)組織和全體婦聯(lián)干部按照打造“堅強陣地”和“溫暖之家”的要求，切實加強自身能力建設，不斷創(chuàng)新婦聯(lián)工作，取得良好成效。
1、大力推進創(chuàng)先爭優(yōu)。市婦聯(lián)制定下發(fā)了《關于在全市婦聯(lián)組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，要求全市各級婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部緊緊圍繞把婦聯(lián)組織建設成為“堅強陣地”和“溫暖之家”的目標，以“創(chuàng)建學習型組織、建設高素質(zhì)隊伍、推動揚州科學發(fā)展”為主題，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、務實型、高效型婦聯(lián)組織為實踐載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。省婦聯(lián)張京霞主席來揚調(diào)研婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款和特困家庭婦女婦科病免費查治工作，給予了肯定。全市婦聯(lián)系統(tǒng)干部積極開展調(diào)查研究活動，各縣（市、區(qū)）婦聯(lián)主席帶頭撰寫調(diào)研文章，起到了很好的示范作用，目前共收到調(diào)研文章40篇。市婦聯(lián)組織婦聯(lián)干部赴上海市婦女干部學校學習，圍繞“如何開展新時期婦女工作”問題，通過講座、現(xiàn)場問答等形勢，共同探討新形勢、新挑戰(zhàn)下婦女工作的途徑和方法。按照“鞏固、延伸、拓展、提高”的工作思路，進一步建立健全基層婦女組織網(wǎng)絡。指導市中級人民法院成立婦委會，推動市新城西區(qū)管委會啟動婦工委籌建工作。
2、助推女性進村“兩委”。各級婦聯(lián)組織堅持按照“推動保障政策到位、宣傳全覆蓋、培訓全覆蓋、指導全覆蓋”“一到位、三個全覆蓋”的要求，全力推進女性進村“兩委”工作。市婦聯(lián)積極對接組織部、民政局，將女性進村“兩委”的工作目標寫進換屆選舉的文件。各地加大對女性進村“兩委”師資培訓力度，儀征、高郵兩地組織部、婦聯(lián)、民政局聯(lián)合舉辦推進女性進村“兩委”示范培訓班。目前全市共舉辦培訓班50次，參培人數(shù)3718人。寶應縣婦聯(lián)在《寶應新聞》中設立了“農(nóng)村女性進村兩委”專欄。各地堅持把女大學生村官的培養(yǎng)發(fā)展作為女性進村“兩委”的源頭活水，深入實施女大學生村官“五心工程”，市婦聯(lián)聯(lián)合移動公司舉辦了大學生村官聯(lián)誼活動。寶應縣全面推開女大學生村官競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)副主席工作，目前已有5個鎮(zhèn)的女大學生村官擔任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)副主席。江都市婦聯(lián)建立了大學生村官婚戀檔案，及時做好跟蹤服務。邗江區(qū)婦聯(lián)邀請14名女企業(yè)家與女大學生村官代表舉行了第二輪“syb牽手結對”活動。
四季度工作計劃
抓好第四季度的工作，不僅關系今年任務的完成，還關系到明年工作的高起步。第四季度，各項工作進入收官掃尾階段，頭緒多、任務重。各級婦聯(lián)要認真學習宣傳貫徹黨的xx屆五中全會精神，按照目標任務不變、工作力度不減的原則，統(tǒng)籌兼顧，科學安排，突出重點，確保圓滿完成全年目標任務。
一、對照目標找差距，集中精力抓落實
今年前三季度，完成目標任務的總體形勢不錯，但壓力依然存在。全市各級婦聯(lián)、市婦聯(lián)各部室一定要嚴格對照年初確定的目標任務、重點工作，逐條逐項進行檢查，全面梳理問題、切實找準差距，拿出具體措施，一個一個地解決、一項一項地落實。特別是婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款工作任務艱巨，不能絲毫懈怠，女性進村“兩委”等重點工作以及列入市里考核的重要工作進入決戰(zhàn)階段，要鎖定目標、倒排工期，將任務分配到每個環(huán)節(jié)，將責任落實到每個人頭，將進度明確到每一個時段，集中力量，全力攻堅，切實把工作落到實處。第四季度的工作任務比較繁重，既要面對紛繁復雜的各項檢查評比考核，又要全力沖刺年度目標任務，各地要集中精力，查漏補缺，根據(jù)今年實際工作情況，對照婦聯(lián)系統(tǒng)目標任務考核意見，科學總結年度工作，實事求是地進行總結匯報和自評打分，切實做好迎接省、市目標考核的各項準備，11月底上報相關考評表資料。要注重總結，抓住關鍵，結合本年度婦女工作要求，體現(xiàn)“人無我有，人有我優(yōu)”的特色，申報創(chuàng)新工作，打造精品。
二、主攻重點求突破，全力沖刺保目標
四季度要著力抓好以下幾項重點工作：
1、全面完成婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款任務。目前各地都已經(jīng)啟動了婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，但是進展不大，截止第三季度，全市今年共貸出640余萬元，要完成全年2200萬元的任務，第四季度尤其關鍵。各地要引起高度重視，以強烈的責任感繼續(xù)推進這項工作，要在方便婦女貸款上下功夫，加強與相關部門的溝通協(xié)調(diào)，盡量多渠道、多途徑地擴大擔保機構范圍，拓寬婦女貸款通道，為婦女貸款提供服務，使創(chuàng)業(yè)婦女能夠通過最簡便、最快捷的方式獲得貸款。同時，也要注重審核、強化監(jiān)督，保證貸款資金的安全。四季度市婦聯(lián)還將召開女企業(yè)家協(xié)會年會，組織女科技人員與女企業(yè)家“面對面”，各地要積極組織創(chuàng)業(yè)女性參與。
2、確保女性進村“兩委”比例。第四季度開始集中換屆選舉。各地要積極行動，一是對接要暢通。加強和組織、民政等部門進行積極聯(lián)系溝通，制定有利于農(nóng)村女性參政議政的政策措施。二是辦班要到位。前三季度，各地以基層女干部、女大學生村官、致富女能手等基層優(yōu)秀女性為重點對象，采取不同的形式開展了有針對性的培訓，目前培訓率達到83%。還要加大力度，繼續(xù)開展培訓。市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要將對農(nóng)村重點女性群體的專題培訓覆蓋到每個村，每個村受訓婦女骨干不少于4人，切實提高全市廣大婦女參政意識和參政能力。三是情況要清楚。要在前期調(diào)研的基礎上加強跟蹤，各級婦聯(lián)要掌握女黨員、女村官、致富能手和種養(yǎng)大戶等優(yōu)秀女性，是否進入組織和民政部門的視野，是否納入候選名單。四是目標要落實。要通過換屆選舉，實現(xiàn)村“兩委”中至少各有1名女性成員；擔任村黨支部正副書記、村民委員會正副主任的女性比例較上屆有明顯提高，其中擔任正職的女性比例至少應提高一個百分點以上；在村民選舉委員會成員、村民委員會成員候選人和村民代表中，婦女要占三分之一以上；村婦代會主任100%進村“兩委”。